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法治建設先進單位事跡材料篇一
20xx年，在市委、市政府的堅強領導和大力支持下，市國投集團著力固根本、強責任，通過“四個一”扎實推進“平安國投”建設工作，以平安建設助推集團高質(zhì)量發(fā)展。
一、發(fā)揮政治引領作用，扛起一面“平安旗”
集團黨委高度重視平安建設工作，把平安建設工作列入年度工作內(nèi)容和責任目標，加大平安建設經(jīng)費保障力度，制定平安建設工作實施方案，成立“平安建設工作領導小組”，由集團黨委書記、董事長李葵擔任組長，形成主要負責人負總責、親自抓，分管負責人擔主責、深入抓，部門、子公司負責人扛全責、切實抓的工作機制。部門負責人、子公司董事長為各部門、子公司平安建設工作第一責任人，按照“細化、量化、標準化、科學化”的要求，推行平安建設工作“目標管理責任制”和“崗位責任制”，建立起一級一級負責，相互配合，積極參與，齊抓共管的工作格局，為平安建設工作提供保障。
二、發(fā)揮制度保障作用，筑牢一道“平安線”
建立健全《安全保衛(wèi)制度》《消防安全管理制度》《來信來訪制度》等平安建設相關制度x個，并匯編成冊印發(fā)至集團各部門、子公司，以制度作保障，靠行動抓落實。制定印發(fā)《集團安全生產(chǎn)“大排查大整治”專項行動方案》，緊盯重點行業(yè)、重點領域風險隱患排查化解，定期深入各子公司、園區(qū)、景區(qū)及在建項目開展專項檢查，確保將問題控制在源頭，解決在前端。健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，積極妥善處置來信來訪等事件。落實值班制度，節(jié)假日及重大會議活動期間領導帶班，干部8小時值班，保安24小時值守，抓實抓細安全保衛(wèi)及信訪維穩(wěn)工作。一年來，未發(fā)生刑事案件、治安案件、火災、中毒等重大事故及人員傷亡情況。
三、發(fā)揮綜合治理作用，織好一張“平安網(wǎng)”
一是安全生產(chǎn)方面。推動集團消防安全工作規(guī)范化、智能化、社會化，定期開展消防安全檢查及消防演練活動，增強員工消防意識及應變能力。加強對建設施工現(xiàn)場的檢查、監(jiān)督、管理工作，加強施工現(xiàn)場安全綜合整治，嚴防趕工期、趕進度違規(guī)施工引發(fā)安全生產(chǎn)事故。定期開展安全生產(chǎn)培訓，切實提高安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)。二是內(nèi)部安定方面。大力開展“平安國投”建設宣傳活動，通過公司網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄、電子顯示屏、公司所屬建筑物前坪、廣場、工程建設區(qū)域、組織或參與的大型活動現(xiàn)場等宣傳載體，加大“平安國投”建設宣貫力度，加強干部職工思想道德教育和法制宣傳教育。三是社會穩(wěn)定方面。及時排查矛盾糾紛，努力將各種不穩(wěn)定苗頭解決在萌芽狀態(tài)，解決在集團內(nèi)部。對因拆遷、辦學等具體問題引發(fā)的不穩(wěn)定因素及群眾來信來訪和遺留問題，認真進行疏理，加快推進問題解決。先后派出x名政治過硬、素質(zhì)過硬、身體過硬的黨員干部，奔赴x高新區(qū)和經(jīng)開區(qū)x個社區(qū)開展疫情防控工作，積極解決一線防疫物資短缺問題，獲得群眾好評。
四、發(fā)揮數(shù)智科技作用，立起一面“平安墻”
依托“智慧x”項目開發(fā)了一批技術(shù)前沿的應用系統(tǒng)相繼投入使用，有力推動社會治理整體效能提升。x市綜合金融服務平臺新設“防疫服務專欄”“金融動態(tài)”“銀企共擔版塊”等多項新功能，為企業(yè)提供金融服務“綠色通道”，引入銀行、保險、擔保等數(shù)十家金融機構(gòu)，上線百余項金融產(chǎn)品，為企業(yè)提供征信報告查詢和融資申請服務，有效緩解x市中小微企業(yè)融資難、融資貴、融資慢等問題。“雪亮工程”項目持續(xù)推進，同時接管城管、交警等12個視頻平臺，并將“社區(qū)創(chuàng)安”項目納入“雪亮工程”整體運維，通過科技手段把治安防范措施延伸到群眾身邊，有效實現(xiàn)治安防控“全覆蓋、無死角”，守護全市百姓平安。
法治建設先進單位事跡材料篇二
今年以來，x機場集團更加注重系統(tǒng)觀念、法治思維、強基導向，把平安建設貫穿到工作各方面、全過程，構(gòu)建大安全格局，努力形成分工合理、權(quán)責明確、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作體系，著力防范化解各類風險，深入開展平安創(chuàng)建活動，切實推動平安建設工作高質(zhì)量發(fā)展，為落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務、奮力建設社會主義現(xiàn)代化新x創(chuàng)造安全穩(wěn)定的機場環(huán)境。
一、在強化組織領導上下功夫。
x機場集團黨委將平安建設工作列入重要議事日程，堅持常抓不懈，召開平安建設工作會，傳達學習全國全省平安建設工作文件和相關會議精神，結(jié)合實際研究落實措施；成立平安建設領導小組，由主要領導擔任平安建設領導小組組長，相關分管領導為副組長，下設領導小組辦公室；印發(fā)《關于深入推進平安機場建設的通知》，嚴格實行“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，逐層級簽訂《平安建設目標責任書》，將平安建設工作作為各單位年度工作目標考核和評優(yōu)評先、述職述廉的重要內(nèi)容。
二、在突出工作重點上下功夫。
x機場集團積極履行機場作為重要交通樞紐和人員集散中心的公共職能，加強風險防范和重點人員管控，嚴防安全事故發(fā)生。
今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，x機場集團以“百日攻堅”行動為載體，突出反恐安保重點，制定專項保障方案，保障國家安全，方案被省反恐辦下發(fā)給全省各單位學習參考。主動協(xié)調(diào)邊防、海關、航司、物流公司等各駐場單位，牢固樹立機場平安建設工作“一盤棋”理念。每月定期對航站樓銷售商鋪內(nèi)的出版物進行集中檢查，加大航空運輸環(huán)節(jié)中出版物監(jiān)管和檢查力度，嚴抓狠查銷售政治性有害等違禁和侵權(quán)盜版出版物流通。嚴格規(guī)范機場出租車運營，建立營運出租車電子檔案，實行紅名單和黑名單制度，主動與市縣交通執(zhí)法部門建立聯(lián)合打擊常態(tài)化機制，持續(xù)重拳打擊非法拉客、非法營運等違法行為。從嚴開展場容環(huán)境治理，組織場區(qū)施工項目逐一簽訂安全文明施工責任書，建立專人專項施工監(jiān)管制度，及時督促整改各類施工違法行為。
三、在推進宣傳教育上下功夫。
x機場集團始終堅持“防重于治”的工作理念，充分發(fā)揚機場宣傳優(yōu)勢，利用機場網(wǎng)站、微信公眾號、內(nèi)部刊物、航站樓電子顯示屏、宣傳櫥窗等渠道，以網(wǎng)絡安全宣傳周、憲法宣傳周、國際禁毒日等活動為契機，向進出港旅客和機場內(nèi)部員工持續(xù)開展一系列內(nèi)容豐富的宣傳活動，加大普法宣傳力度，增強全員法治意識，動員民眾積極參與平安建設。
四、在筑牢內(nèi)部防線上下功夫。
所有新進員工必須通過背景調(diào)查無瑕疵和毛發(fā)檢測無涉毒才可辦理入職手續(xù)，每年度開展員工毛發(fā)檢測。組建集團eap宣講團，舉辦員工心理關愛培訓班，創(chuàng)新建立廉潔家訪制度，充分發(fā)揮組織的力量，傳達引導健康積極的心態(tài)，切實關心關愛每一位員工。開展悅讀分享會、美食推介會等系列活動，運用文化沙龍、興趣協(xié)會、演講征文比賽、書畫攝影作品展、體育競賽等形式，不斷活躍和豐富員工的精神文化生活，積極推進社會文明風尚行動。
下一步，x機場集團將一如既往地把平安建設擺在重中之重的位置，上下同欲，總攬全局，凝心聚力，用擔當作為推動x機場平安建設工作再上新臺階，為平安x建設作出積極貢獻。
法治建設先進單位事跡材料篇三
xx市xx管理局現(xiàn)有干部職工270多人，實行兩個牌子（xx管理局、xx水電廠），一套人馬的基本架構(gòu)，xx年以來，xx管理局把精神文明建設擺在重要的位置上，在抓好經(jīng)濟建設的同時，不斷創(chuàng)新思路，以樹立企業(yè)文化和形象建設為主題，以隊伍建設為依托，卓有成效地開展各項工作，使電廠的精神文明建設取得了豐碩的成果。
一、發(fā)電生產(chǎn)碩果累累。
xx管理局始終堅持以“安全生產(chǎn)，效益生產(chǎn)”為宗旨，建立和健全各項規(guī)章制度，狠抓安全生產(chǎn)，強化運行管理；加強勞動業(yè)務技能培訓；實行安全高效的調(diào)度方式，提高發(fā)電效益；加大機組設備的巡查力度，降低事故率；大力挖潛改造，提高機組的生產(chǎn)性能和自動化水平。由于管理局、電廠科學管理，大膽挖潛，班子團結(jié)，真抓實干，發(fā)電生產(chǎn)取得了顯著的成績，到xx年6月底止，累計發(fā)電28.6億千瓦時，創(chuàng)造產(chǎn)值12.02億元，上繳國家利稅超過4億元，為xx經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出了突出貢獻。
二、精心打造企業(yè)文化。
電廠積極開展豐富多彩的業(yè)余文體活動，每年國慶節(jié)期間，舉辦頗具規(guī)模的職工體育運動會，極大地豐富和活躍了電廠的職工文化生活；電廠還充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，因地制宜，建起了圖書閱覽室，購買了大量的書刊雜志，受到了全廠干部職工的歡迎和青睞，在干部職工中形成一股讀書熱潮。此外，還建起了職工娛樂室，配置了各種各樣的健身設施，為廣大干部職工及家屬供了休閑娛樂的好去處。
在做好硬件的同時，管理局還在軟件上下功夫，舉辦形式多樣的活動。如近年來團委組織開展了各種演講比賽、健康“直通車”、義務植樹等活動，增強了團組織的凝聚力；婦委會通過開展各種活動，激勵廣大女工學先進，樹新風，自強不息，愛崗敬業(yè)；各生產(chǎn)車間利用自身的條件，認真開辦“車間園地”，成為一線員工汲取知識、學習交流的.平臺。
三、內(nèi)強素質(zhì)外樹形象。
總結(jié)。
管理局十分注重強化員工的綜合素質(zhì)。大力開展“愛國、誠信、守法、知禮”現(xiàn)代公民教育和“xxxx”教育、禁賭禁毒等活動，使廣大員工樹立了正確的榮辱觀和價值觀，規(guī)范了人們的道德標準和行動準則；xx年以來，電廠還認真開展機關效能建設、“解放思想、推動科學發(fā)展”學習討論、創(chuàng)建“五個一流”等活動，有效地推動了電廠各項目標和任務的順利實現(xiàn)。
四、關注民生，為民辦實事。
管理局一直把庫區(qū)工作擺在顯著突出的位置上，從實際出發(fā)，有重點、有步驟地解決庫區(qū)群眾的實際問題，有力地支持了庫區(qū)鎮(zhèn)村各項建設。
在xx年“7?18”特大洪水中，管理局把庫區(qū)受災群眾的安危放在心頭，專門抽出力量幫助庫區(qū)鎮(zhèn)村轉(zhuǎn)移受災群眾共14800人。洪水過后，還投入資金550萬元對仙水坑防護堤和冬瓜鋪防護堤進行搶修加固和防滲處理，有效地消除了洪水造成的隱患，確保了庫區(qū)群眾的生命財產(chǎn)安全。
xx年以來，管理局認真貫徹落實市委部署開展的“固本強基”工程、“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村活動和城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動，積極幫助和支持農(nóng)村的建設和發(fā)展。每逢中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，電廠領導還前往掛扶點親切看望和慰問村里的特困老黨員、困難學生和孤寡老人，送去黨的一片溫暖。
此外，每逢其他地方出現(xiàn)了各種災情，管理局都及時組織全廠干部職工捐款捐物，幫助受區(qū)群眾恢復生產(chǎn)，重建家園，如xx年7?18特大洪水發(fā)生后，電廠廣大員工踴躍為受災群眾捐款5940元，管理局也在資金困難的情況下?lián)艹鰧？?9萬元支援受災鎮(zhèn)；今年5月發(fā)生汶川5?12大地震后，管理局分別以局（廠）、工會、“特殊黨費”以及婦委會的名義先后4次組織廣大干部職工開展抗震救災募捐活動，共募集款70421元，充分體現(xiàn)“一方有難，八方支援”社會主義道德觀。
五、黨建工作扎實有效。
xx水電廠十分重視黨建工作，從電廠的生產(chǎn)實際出發(fā)，建立和健全單位的黨組織機構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極參與電廠的決策和管理，有力地促進了電廠各項工作的向前發(fā)展。
電廠紀委還在市紀委的指導下，大力開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，通過簽訂領導干部廉政責任狀，建立健全有關制度，層層落實責任制，扎實開展“十個一”倡廉工程、紀律教育學習月活動、治理商業(yè)賄賂專項工作、廉潔文化進家庭、警示教育等活動，使電廠廉政建設取得了明顯成效，為電廠的經(jīng)濟建設營造了良好的秩序。
辛勤的耕耘換來了豐碩的果實，二年來，管理局、電廠精神文明建設花繁果碩――xx年電廠生活區(qū)被xx市文明辦xx市列為“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育示范點，xx年度電廠榮獲xx市“十個一”倡廉工程先進單位稱號；xx年，電廠船閘所被評為市婦聯(lián)授予“幗國文明崗”稱號，xx年，xx管理局被廣東省委省政府評為“文明單位”，實現(xiàn)了省文明單位“三連冠”目標。xx年，電廠工程師xxx被中華全國總工會授予全國“五一”勞動獎章。
法治建設先進單位事跡材料篇四
xx鄉(xiāng)位于xx縣城東北郊，緊靠xx東畔，距xx縣城2公里，幅員面積20.9平方公里，轄12個行政村、103個社，有4300戶、15360人，耕地面積6192畝，其中，水田面積2436畝，林地面積13379畝，人均耕地面積0.4畝，森林覆蓋率達43%。xx鄉(xiāng)是革命老區(qū)根據(jù)地，屬淺丘帶xx沖積壩地貌，氣候溫和，土質(zhì)肥沃。近年來，鄉(xiāng)黨委政府高舉民主法制建設的旗幟，帶領鄉(xiāng)機關、學校，各行政村和企事業(yè)單位，努力開展法制建設，大力推動法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建，在六五普法工作中取得了一定的成效。
1、堅持普法同制度建設相結(jié)合，規(guī)范黨委政府的工作的秩序。相繼完善并制定了《黨委議事規(guī)則》、《黨務信息公開制度》、《黨委學習制度》、《黨員學習制度》、《黨員干部述職述廉制度》、《民主評議黨員制度》等一系列規(guī)章制度。
2、堅持普法同人民調(diào)解相結(jié)合，為深化農(nóng)村法制宣傳教育拓展新途徑。鄉(xiāng)政府及各村民委員會相繼聘請落實了專職法律顧問，鄉(xiāng)小學校落實了專職法制校長。
3、堅持普法同村民自治相結(jié)合，為推進村民自治發(fā)揮法制規(guī)范作用。
屆選舉工作。
2、實行重大決策制度，推進民主決策。建立和完善了鄉(xiāng)黨委政府職責規(guī)定，黨員及群眾代表會議制度等，以制度規(guī)范政務民主決策。
3、指導完善村民自治章程和村規(guī)民約，推進民主管理。
4、落實政務財務公開制度，推進民主監(jiān)督。
通過法制示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，全面提高鄉(xiāng)干部的法律素質(zhì)，進而達到運用法律手段做好各項事務的管理工作。能用法律武器來維護群眾和個人利益，形成良好的法治氛圍，為滿福壩的開發(fā)和全鄉(xiāng)的發(fā)展創(chuàng)建良好的民主法制環(huán)境，促進物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
法治建設先進單位事跡材料篇五
白山職業(yè)技術(shù)學校作為白山市唯一一所國家級中職重點校和國家級中職示范校，在上級主管部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，切實加強學校社會主義精神文明建設，取得了一定成績，學校先后榮獲“吉林省職業(yè)教育先進單位”、“吉林省教育系統(tǒng)先進集體”、白山市“教育工作先進單位”、“精神文明先進單位”、“先進示范性基層黨組織”等榮譽稱號。
一、加強機制建設，全面開展精神文明建設工作。
成立學校精神文明建設工作領導小組，形成較為完善的工作機制。一是堅持民主管校，推行校務公開，完善教職工代表大會制度、民主評議行政領導等民主管理制度；二是加強教師思想政治學習，提高教師的'職業(yè)素養(yǎng)；三是常年開展“奉獻社會、服務學生”主題活動，學校全體教師與困難學生結(jié)對子，幫扶工作深入有效。開展先進處室（部）、先進工作者、“三好學生”、優(yōu)秀學生干部、最美寢室和先進班級評比活動，積極參選“白山好人?白山好教師?白山好校長”以及“文明家庭”的活動，培養(yǎng)師生積極向上的精神風貌；四是加強精神文明建設宣傳工作，通過電視臺、報社、校園網(wǎng)站、手機app、校園微信平臺等新媒體手段，弘揚校園正能量，增強學校辦學影響力。
二、加強學校文化建設，營造文明和諧的育人氛圍。
近三年來，先后投入資金300余萬元，用于學校文化建設，特別是園林化校園建設成效明顯。根據(jù)學校地處白山市郊，依山而建的特點，積極打造園林化校園建設工程，校園規(guī)劃因循山體、植被豐富，精心的景觀設計，生態(tài)手法塑造高起點的環(huán)境藝術(shù)，提升了校園文化品位。
三、重視校園安全穩(wěn)定工作，打造和諧平安校園。
一是加強校園周邊環(huán)境治理，實行無煙校園制度；二是落實穩(wěn)定教師隊伍責任追究制，建設和諧校園，近年來，教師隊伍思想穩(wěn)定，教師無違法行為和不良師德問題，無群體上訪事件發(fā)生，無重大責任事故和嚴重違紀現(xiàn)象發(fā)生，政通人和、和諧穩(wěn)定的校園文化已經(jīng)形成。
法治建設先進單位事跡材料篇六
20xx年，在學校黨委行政的堅強領導、各部門各學院的積極配合、全校師生的共同努力下，疫情防控和平安建設工作統(tǒng)籌推進，以優(yōu)異成績助推學校建設世界一流特色名校。
一、壓緊壓實平安建設責任。
長期以來，學校把平安工作當作頭等大事來抓，黨委書記總體抓，分管領導具體抓，部門主要責任人親自抓，綜治干事具體負責，形成了時時有人抓，事事有人管，處處抓落實的良好工作局面。
學校實行綜治及維穩(wěn)工作領導責任制度，落實領導班子成員一崗雙責，切實承擔保平安、促和諧的領導責任，黨委書記、校長與各責任部門簽訂了平安建設（綜治維穩(wěn)）工作責任書，各責任部門與下級科室簽訂責任書，逐級傳達、層層落實。年中開展平安建設工作考評，年底開展平安建設考核，落實獎懲。
二、強化重點領域管理。
20xx年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，學校嚴格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”總體疫情防控策略，先后召開疫情防控領導小組會議x次，與湘湖鎮(zhèn)政府、市第二人民醫(yī)院、x縣疾控中心等單位建立聯(lián)防聯(lián)控機制，做到閉環(huán)管理，科學防治。
加強師生安全教育，向新生發(fā)放宣傳單x余份。切實落實技防物防人防，穩(wěn)步推進“天網(wǎng)項目”，各主干道路、教學樓增設攝像頭，努力實現(xiàn)全校監(jiān)控覆蓋無死角。
三、落實安全隱患排查檢查。
學校堅持常規(guī)隱患排查和專項安全檢查相結(jié)合，每月堅持開展校園安全隱患排查，矛盾糾紛排查等工作，積極協(xié)調(diào)和督促相關部門落實化解措施。學校綜治辦每季度對校園治安形勢展開分析研判，定期上報矛盾糾紛和安全、治安隱患排查情況等。
四、大力開展宣傳教育培訓。
舉辦綜治維穩(wěn)干部培訓班，加強綜治專員隊伍培訓，課程涉及交通事故應急救護、校園消防演練、綜治考核細則講解等，構(gòu)建校園綜治工作群防群治的工作體系。
建成全省首家“消防體驗館”，組織千余名師生參加消防知識培訓，聯(lián)系南河消防救援大隊、x縣消防救援大隊開展“一警六員”消防培訓，培訓學生x余人。組織班級學生收看“全民國家安全教育日高校公開課”，強化“六防”教育。
五、筑牢聯(lián)防聯(lián)控防線。
積極發(fā)動師生參與群防群治工作，形成了一支以在校大學生為主體的大學生護校隊學生組織，以及一支以教職工為主體的綜治干部隊伍，認真開展校園巡邏、隱患排查、宣傳教育等工作。
20xx年，針對校地防疫防控和110周年校慶，召開校地聯(lián)席會議x次，開展校園周邊聯(lián)合整治x次，交警部門長期在我校門口設立交通護學崗；與x縣消防大隊共同舉辦第三屆大學生消防運動會，此項活動已成為我校在全省高校消防教育中的品牌。
法治建設先進單位事跡材料篇七
中國銀行湖北省分行營業(yè)部榮獲總行“精神文明建設先進單位”稱號;榮獲總行文明優(yōu)質(zhì)服務20周年“文明優(yōu)質(zhì)服務先進單位”稱號;被銀行業(yè)協(xié)會評選為奧運文明規(guī)范服務示范單位，并在湖北省金融文化節(jié)暨理財博覽會上，獲得“優(yōu)質(zhì)服務金融單位”稱號。
今后，我行營業(yè)部將立足于確?？蛻舴盏膮f(xié)調(diào)性和高質(zhì)量，通過進一步完善服務管理規(guī)定、建立外部監(jiān)督機制、設立快速通道等方面提高服務水平。
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法治建設先進單位事跡材料篇八
20xx年以來，x法院按照中央和省市關于開展平安建設的部署要求，依法履行審判職責，創(chuàng)新落實各項舉措，取得突出成效。
一、貫徹總體國家安全觀，筑牢首都政治護城河。
依法打擊違法犯罪不手軟，共受理各類刑事案件x件x人，審結(jié)x件x人，圓滿審結(jié)最高院指定管轄、全國特大電信詐騙案。掃黑除惡專項斗爭結(jié)碩果，審結(jié)涉惡案件x件x人，刑庭被省高院給予集體嘉獎。推進行政爭議化解成效明顯，在全市率先設立行政爭議化解中心，在全省率先實現(xiàn)訴訟服務中心對民事糾紛、行政爭議多元化解的全覆蓋。對信訪案件實行領導包案式、動態(tài)清單式管理，切實為群眾排憂解難，集體訪、重復訪大幅下降，涉訴信訪平穩(wěn)有序。
二、創(chuàng)新多元解紛新格局，推進社會治理現(xiàn)代化。
推進矛盾糾紛多元化解，聚焦一站式多元解紛和訴訟服務體系建設，全面深化訴訟服務中心工作，建立矛盾糾紛四級過濾模式，取得顯著成效。廊坊法院系統(tǒng)一站式建設現(xiàn)場會在x法院召開，河北高院在全省法院推廣多元解紛工作經(jīng)驗，新華社、《人民法院報》進行了專項報道。強化民事案件繁簡分流，組建x支調(diào)解速裁團隊，人均結(jié)案x件。延伸社會治理工作觸角，以中心法庭和河北特色法庭為平臺，深化“無訴訟鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）”創(chuàng)建工作。
三、堅持平安宣傳常態(tài)化，營造和諧穩(wěn)定好氛圍。
立足“三創(chuàng)四建”，包聯(lián)指導x市濱西社區(qū)，參與文明志愿服務，以實際行動助力文明城市創(chuàng)建。立足法制宣傳，積極開展送法進社區(qū)、送法進校園活動，切實提高公眾遵紀守法意識。加強“兩微一端”建設，強化輿情監(jiān)測和輿論引導工作，共在各級主流媒體發(fā)布正面信息宣傳稿件x條，被省高院評為全省法院信息工作優(yōu)勝單位。另外，強化智慧法院建設，積極推廣“移動微法院”，配置智能文件交換柜、訴訟風險評估等自助訴服系統(tǒng)，有效實現(xiàn)了疫情防控期間訴訟服務“不打烊”、審判工作“不掉線”。
法治建設先進單位事跡材料篇九
湖南省慈利縣國家稅務局現(xiàn)有干部職工130人（職工12人）.其中：有黨員88名、具有大專以上學歷的103人。在3135平方公里的縣域范圍內(nèi)，擔負著370多家企事業(yè)單位及6120余戶個體工商業(yè)戶的稅收管理工作.
多年來，全局以文明創(chuàng)建活動為載體，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，取得了良好的成績。湖南省委、政府授予“文明單位”的榮譽稱號。經(jīng)復查驗收合格后。又積極爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”，其主要做法是：
一、抓意識，夯實基礎。
1、增強意識。按照意識指導行動的慣例，在創(chuàng)建目標確定后，通過全局思想教育、宣傳發(fā)動強化創(chuàng)建的群眾基礎，提升群眾的創(chuàng)建理念。
2、狠抓落實。文明創(chuàng)建重在建設，圍繞創(chuàng)建目標，根據(jù)工作要求，有計劃、有步驟地開展工作。
一是建立了一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員協(xié)助抓，各科室主要負責人具體落實的“創(chuàng)建”工作格局。
二是堅持定期向縣文明辦、糾風辦和優(yōu)化辦等部門匯報“創(chuàng)建”工作進展情況，贏得領導部門的幫助和指導、檢查，確?！皠?chuàng)建”工作的落實。
三是開展社會公益活動。近年來，先后為殘疾人、希望工程、失學兒童、貧困學子、貧困家庭、地震災區(qū)等捐款達11.5萬元。為農(nóng)村扶貧建設投資達數(shù)十萬元。
二、抓隊伍，強化素質(zhì)。
一是加強政治教育。多次舉辦了“社會主義榮辱觀”、“黨的十七大精神”大型學習講座，開展了“樹立科學發(fā)展觀”、“社會主義榮辱觀”、“公民道德教育”、“建設和諧誠信國稅”等主題教育，心得筆記人均在1萬字以上，引導職工樹立“熱愛家庭、服務人民、奉獻社會”的思想。
二是開展學優(yōu)爭先。積極開展向全國道德模范學習活動，以先進典型教育人、引導人，在單位形成了爭優(yōu)創(chuàng)先，奮發(fā)向上的風尚。
三是抓好思想工作。局班子成員每年和中層干部談話兩次，談話面達100%；部門負責人每季必須與普通干部職工談話一次。通過上、下級促膝談心，真誠交流，建立互信，增進隊伍團結(jié)。
三、抓特色，提升品位。
1、提高隊伍業(yè)務素質(zhì)。制定了《教育培訓規(guī)劃》，按照“注重綜合素質(zhì)、提升崗位能力、促進終身學習”的思路；每年舉辦各類培訓19期，培訓達130余人次；通過落實學歷教育和鼓勵自學成才，提高學歷層次和工作水平。
2、開展業(yè)余文體活動。建立閱覽室、娛樂室為干部職工業(yè)余娛樂提供條件并經(jīng)常開展比賽活動；每季開展“推薦一本書”的讀書活動，創(chuàng)造健康向上的`業(yè)余生活；與縣文聯(lián)共同舉辦“國稅杯”構(gòu)建和諧社會征文活動；與縣紀委、宣傳部共同舉辦“國稅杯”廉政書法、美術(shù)大獎賽。在提高本局干部職工生活品位的同時，促進了全縣經(jīng)濟社會生活的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、引導文明生活方式。積極引導干部職工崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。成立興趣小組開展有益活動；切實保障婦女同志的權(quán)益，加大對計劃生育國策的宣傳，強化育齡婦女的管理，實現(xiàn)計劃生育率100%。
四、抓建制，管理規(guī)范。
第一、加強制度建設。按照標準化、規(guī)范化要求，先后制定落實了《車輛管理辦法》、《財務制度》、《政務公開工作實施方案》等具體規(guī)定，建立規(guī)范的內(nèi)部管理體系。
第二，完善考核體系。建立起了內(nèi)、外部評價相結(jié)合的工作質(zhì)量綜合評價考核體系和獎罰分明的工作激勵和約束機制。杜絕了重大安全責任事故，“黃賭毒”和邪教活動發(fā)生。
五、抓硬件，文明服務。
一是投入資金做好環(huán)境的美化、綠化、亮化工作，實現(xiàn)了局機關春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的花園式庭院。
二是統(tǒng)一標準美化辦稅環(huán)境。辦稅服務廳做到了“四統(tǒng)一、四規(guī)范”，即窗口設置統(tǒng)一、服務標志統(tǒng)一、設施配置統(tǒng)一、服務內(nèi)容統(tǒng)一和服務時間規(guī)范、服務形象規(guī)范、服務紀律規(guī)范、服務用語規(guī)范，增強了辦稅功能，形成了人性化的辦稅新格局，納稅人反響很好。
三是重點推行文明辦稅“八公開”、首問責任制、限時結(jié)辦制等便民服務措施，提高辦稅效率；無償?shù)貫榧{稅人提供稅法宣傳服務、政策咨詢服務，深得納稅人好評。
六、抓督導,確保形象。
一是開展執(zhí)法檢查，落實執(zhí)法過錯追究。通過查閱內(nèi)部檔案結(jié)合抽查納稅人經(jīng)營地，核實稅務人員的執(zhí)法程序、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法紀律情況，規(guī)范執(zhí)法行為，每季進行一次。
二是聘請社會義務監(jiān)察員在工作時間內(nèi)外進行明察暗訪，對為稅不廉、中午飲酒、打牌賭博等行為進行監(jiān)督反映。
三是堅持每月開展一次紀律檢查日活動，學習法紀條規(guī)，開展自我批評，自查問題，解剖思想根源，防微杜漸，純潔靈魂。
通過創(chuàng)建工作的開展，充分調(diào)動了干部職工的工作激情，幾年來工作取得可喜成績：
稅收收入大幅增長。自20開始，每年以20%以上的速度遞增。入庫稅收1.23億元，占年計劃的110.8%，比20增收2326萬元，同比增長23.2%，較年收入增長了3倍。
征管質(zhì)量不斷提高。通過健全征管機制；規(guī)范工作程序；突出工作重點；依靠科技管理；稅款申報率達99.96%，入庫率達98.7%，滯納金加收入庫率達100%，處罰率達100%，連年在張家界市局考評中名列榜首。
治稅環(huán)境更加和諧。通過加強稅收宣傳，優(yōu)化納稅服務，提高稅收意識，按政策辦理稅收免抵退，兩年來退稅1000余萬元。落實未達起征點稅收優(yōu)惠3000余戶、推進了經(jīng)濟改革，保證了社會穩(wěn)定；變打擊性稽查為服務性稽查，幾年來查補各稅392萬元，無一例涉稅糾紛發(fā)生。
機關形象不斷提升。通過抓學習，提高素質(zhì)；抓廉政，純潔思想；抓建制，提高效能；抓文明，樹立形象。20，縣局班子被湖南省國家稅務局評為“優(yōu)秀領導班子”；省文明委授予“文明窗口單位”的榮譽稱號。已連續(xù)7年在該縣人大、政協(xié)組織的行風評議活動中名列第一名；連續(xù)7年無一例違法違紀行為發(fā)生；連續(xù)7年被該縣委、政府評為“綜合工作先進單位”。
二00八年六月十六日。
法治建設先進單位事跡材料篇十
主要工作措施：
（一）領導重視，分工協(xié)作。區(qū)政府成立了以主管農(nóng)業(yè)的副區(qū)長任組長，農(nóng)機、農(nóng)業(yè)、財政等部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導為成員的保護性耕作領導小組，先后下發(fā)有關文件，并把保護性耕作技術(shù)的推廣作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政績考核的一項重要指標進行考核。
（二）積極開展大培訓、大推廣、大普及活動，努力營造良好社會氛圍。4月18日，全市保護性耕作小麥長勢觀摩會在我區(qū)于集鎮(zhèn)、朱老莊鄉(xiāng)召開，9月26日，全區(qū)玉米機收保護性耕作現(xiàn)場會在道口鋪辦事處田廟村召開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處也都舉辦了各式各樣的保護性耕作演示會、觀摩會、座談會，全區(qū)累計現(xiàn)場會、演示會26余次，發(fā)放各類宣傳資料3萬多份。局技術(shù)人員開展專題技術(shù)講座20余次，培訓基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、技術(shù)人員、機手和農(nóng)民共5000余人次。通過全面、系統(tǒng)的培訓，干部群眾轉(zhuǎn)變了思想觀念，調(diào)動了實施保護性耕作的積極性和主動性，為保護性耕作技術(shù)大面積推廣營造了良好的社會氛圍。
（三）規(guī)范基地建設，樹立典型，搞好各項服務。按照保護性耕作技術(shù)要求，結(jié)合我區(qū)實際，選擇了農(nóng)作物種植相對集中、耕地成方連片基礎條件較好的斗虎屯鎮(zhèn)、梁水鎮(zhèn)、侯營鎮(zhèn)等15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設了15個標準化保護性耕作示范基地，制定技術(shù)路線，并安排專人進行監(jiān)測、記錄有關數(shù)據(jù)、資料，積極做好咨詢、技術(shù)指導等各項服務。注重培育保護性耕作技術(shù)推廣專業(yè)人員和農(nóng)機作業(yè)典型帶頭戶，發(fā)揮典型示范作用。
成效：
（一）促進了保護性耕作機械裝備的快速發(fā)展。全區(qū)新增玉米聯(lián)合收獲機93臺，秸稈還田機122臺，小麥免耕播種機76臺。
（二）推動了農(nóng)機服務組織的發(fā)展。已注冊成立農(nóng)機專業(yè)合作社12家，發(fā)展農(nóng)機大戶、專業(yè)戶50多戶。（三）經(jīng)濟和社會效益顯著。通過實施保護性耕作技術(shù)，節(jié)本增效效果明顯，機手、農(nóng)民實現(xiàn)了雙贏，促進了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和和諧新農(nóng)村建設。
法治建設先進單位事跡材料篇十一
從事教育財務工作已十幾年了，期間，我付之了艱辛與勤勞，也收收獲了成功與歡樂，十幾年的教育財務工作對我來說，既是一種挑戰(zhàn)也是一種磨煉，它磨煉了我的意志，增強了我戰(zhàn)勝困難信心，與此同時也讓我學到了很多的知識和經(jīng)驗、取得了必須的成績。為此，我異常感激各級領導對我個人的關心和支持，對我縣教育財務工作付出的辛勤勞動。正是由于他們的正確領導、不辭辛苦的現(xiàn)場指導以及對教育財務工作的熱心支持，使我們圓滿地完成了我縣教育財務各項任務，受到上級領導及兄弟縣市的好評。
教育財務的基本任務是對教育經(jīng)費收支及資產(chǎn)進行核算和監(jiān)督，為學校的教育教學供給良好的經(jīng)濟環(huán)境，為學校完成各項教育教學任務供給經(jīng)濟保障，教育財務工作注重真實性、準確性、完整性、時效性、科學性；要做到這些，我個人認為，在教育財務工作過程必須做到敬業(yè)、勤奮、求精、務實。
一、敬業(yè)：教育財務人員必須的指導思想和工作意識。教育財務工作是一項復雜而枯燥的工作，是很多數(shù)的排列組合，它的邏輯性強、數(shù)據(jù)關聯(lián)程度高、工作過程要求細致耐心。所以，要搞好教育財務工作首先必須在指導思想上樹立敬業(yè)意識，要熱愛本職工作，忠于職守、安于寂寞、克已敬業(yè)，并不斷地把這種意識融入到自身工作當中，僅有這樣，在教育財務工作過程中，才能有主動性、進取性，這也是搞好教育財務工作的首要條件，十幾年來，我一向這樣地要求自我，首先，以嚴謹細致的態(tài)度對待自我教育財務工作。在工作中嚴格要求自我做到一絲不茍，教育財務工作性質(zhì)也決定了我必須認真、細致。其次，提高工作職責心。工作對我們來說就是一種職責，我們有義務盡心盡責的去完成、去負責。教育財務工作更是如此，職責心強弱直接決定著教育財務的準確性、真實性。第三、工作的高效率。高效率工作，是敬業(yè)的重要體現(xiàn)。在教育財務工作中我一向遵循規(guī)范化、制度化、科學化管理，以身作責，在教育財務工作的核算、審計、協(xié)調(diào)、反饋等各個環(huán)節(jié)上加強管理力度，教育財務效率得到了明顯的提高，從中我也體會到了教育財務工作的歡樂。
二、勤奮：教育財務人員必備素質(zhì)。一個好的教育財務人員，在教育財務工作中首先必須做到勤奮，這也是教育財務工作好壞的關鍵，這種勤奮首先體此刻教育財務工作開始前準備工作完善程度，要做好教育財務培訓工作，要熟悉教育財務工作資料及相關的財務制度，尤其要了解學校教育教學的活動過程。以前，我縣教育事業(yè)教育財務基本上手工操作，成立教育財務核算中心以后，這種手工操作形式遠遠不能適應核算中心財務工作需要，之后，在同事的共同努力下，我將相關的賬務憑證、結(jié)報單及各種報表制作成電子表，經(jīng)過錄入記賬憑證自動生成各種報表，大大提高了教育財務工作效率及準確性；在教育財務培訓方面，預先書寫好書面材料，制作好多媒體教學片，由過去的口頭講解變?yōu)槔枚嗝襟w與書面相結(jié)合的方法進行，大大增強了培訓效果，提升教育財務工作質(zhì)量。其次，勤奮還體此刻對教育財務數(shù)據(jù)的備份發(fā)、整理、存檔及總結(jié)。每個年度教育財務工作完成后，我們都化費必須的時間對教育財務資料進行整理歸檔，對教育財務工作過程中核算方式、科目使用情景、中心組織程序、存在的問題、好的經(jīng)驗都以書面形式進行總結(jié)，其中的艱辛是可想而知的。
三、求精：教育財務人員必須的業(yè)務素養(yǎng)。十幾年的教育財務工作，從手工錄入憑證、人工審核到軟件錄入、審核，完成了從手工核算到計算機操作過程。期間，要求教育財務人員的業(yè)務水平要不斷地提高，一方面，要求教育財務員必須熟悉所教育財務核算資料、方式、教育財務核算對象，掌握好與教育財務相關各方面業(yè)務知識；另一方面要求教育財務人員有較好計算機操作水平，要很好地應用教育財務軟件，并能較靈活地應用計算機進行軟件外的數(shù)據(jù)審核、校對、匯總及分析工作。同時教育財務工作所需知識不是孤立的，就教育事業(yè)教育財務而言，需要教育財務人員既要熟悉教育財務核算知識，同時要有較好的教育財務核算經(jīng)驗、熟悉教育教學基本過程及學?；厩榫啊H有這樣，教育財務人員才能適應新形式下的教育財務工作需要。多年來我和我同事一向堅持自學與專業(yè)培訓相結(jié)合方式加強業(yè)務學習，在業(yè)務上盡可能做好精益求精。
四、務實：教育財務工作的靈魂。教育財務機構(gòu)、教育財務人員應當依法履行職責，對原始憑證的真實性、有效性等進行認真的審核，不得偽造、篡改原始憑證及相關資料，不得以任何方式要求任何單位和個人供給不真實的教育財務資料，會計核算真實、及時、準確，不得有其他違反會計法及會計制度規(guī)定的行為。教育財務人員應當堅持實事求是，恪守職業(yè)道德。所以，教育財務人員的務實精神，既是教育財務人員的職業(yè)道德，也是教育財務工作的靈魂。本人從事教育財務工作以來，一向本著“求真務實”的教育財務原則，一方面，認真學習黨和國家的財務方針政策，努力提高自身的政治思想覺悟，以科學發(fā)展觀指導自我的教育財務工作，做到崗位落實、責已責人；另一方面，深入基層進行調(diào)查審計，掌握好第一手資料，以確保各項教育經(jīng)費落實到位并貼合國家及上級部門的各項財務規(guī)定，近年來，我們每年對各報賬學校包括村小和村完小都進行了教育內(nèi)部審計，在有關人員編制、經(jīng)費使用情景、學校預算情景、辦學條件、學校資產(chǎn)等方面掌握了較真實的第一手材料，并不定期對部分學校進行一些專項審計，為我縣教育財務工作做出必須的貢獻。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，活水在哪里？在領導無微不致的指導與關懷里，在同事們勤勞協(xié)作、無私奉獻里，在個人無怨無悔的艱辛勞動里。因為教育財務工作，我體現(xiàn)了自我價值；因為這份工作，我磨煉了我的意志，每次當我把教育財務工作完成良好時，我都會感受到一份歡樂，因為歡樂的工作讓我感受到了歡樂。雖然，我在教育財務工作崗位上做出必須的成績，但離優(yōu)秀的教育財務人員的目標還有必須的差距，可是，我堅信，“一份耕耘，一份收獲”，只要本著“敬業(yè)、勤奮、求精、務實”教育財務工作精神，帶著飽滿的工作熱情，明天的教育財務工作必須會做得更好。
法治建設先進單位事跡材料篇十二
我們××礦是去年投入試生產(chǎn)、今年10月15日正式剪彩投產(chǎn)的新礦井。20xx年，我們在集團公司的正確領導下，以黨的十六屆三中、四中全會為指針，堅持以全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展為主題，以經(jīng)濟效益為中心，以安全為重點，按照“高起點起步，跨越式發(fā)展”的總體要求，積極推進科技進步和管理創(chuàng)新，卓有成效地開展工作，各項管理步入規(guī)范化軌道，生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等各項指標大幅度穩(wěn)步攀升，創(chuàng)同類新礦井投產(chǎn)初期各項指標的歷史新高。
1——11月份主要經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況：
原煤產(chǎn)量：實際完成301萬噸，同比增加77萬噸，提高；預計全年完成330萬噸，比全年計劃的230萬噸增產(chǎn)100萬噸，較去年的251萬噸增產(chǎn)79萬噸。
掘進進尺：實際完成3423米，同比增加913米，預計全年完成4210米，同比增加1200米。
工作面單產(chǎn)：達到了萬噸/個·月的水平，同比增加萬噸/個·月。
商品煤銷量：實際完成259萬噸，同比增銷75萬噸，提高。預計全年可銷售288萬噸，比計劃193萬噸增銷95萬噸，同比增銷79萬噸，提高。
企業(yè)利潤；實際完成萬元，同比增盈7455萬元，提高112。預計全年可盈利萬元，同比增盈8560萬元，提高120。
人均利潤：預計全年盈利萬元，按可比口徑計算，人均盈利萬元，同比增加萬元，名列全公司人均盈利首位。
原煤全員效率：實際完成噸/工，同比提高了。
預計全年達到噸/工，比計劃噸/工提高了噸/工，同比提高了；
安全生產(chǎn)：消滅了重傷以上人身事故，目前全礦員工積極行動起來，斗志昂揚，信心百倍，決心實現(xiàn)第二個安全生產(chǎn)年。
20xx年重點工作和主要成績
今年以來，我們緊緊依靠科技進步，合理組織集中生產(chǎn)。在充分發(fā)揮大工作阻力液壓支架、電牽引大截深采煤機等先進設備和綜采放頂煤先進技術(shù)優(yōu)勢基礎上，積極探索和運用多輪間隔循環(huán)放頂煤工藝，提高煤炭采出率，使工作面回采率始終保持在90以上，工作面單產(chǎn)達到了萬噸/個·月的水平。同時，根據(jù)市場需求，實行了彈性集中生產(chǎn)模式。全年在4月份搬家倒面不生產(chǎn)的前提下，月平均生產(chǎn)原煤萬噸。繼續(xù)理順生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不斷完善和提高生產(chǎn)系統(tǒng)匹配能力。先后完成了主井絞車提升計算機集控信號系統(tǒng)國產(chǎn)改造和增加風管數(shù)量、加大風路管徑的改造。從而縮短了主井提斗的.提升時間，進一步提高了主井絞車的提升能力。在綜放工作面，采用了先進的橋式轉(zhuǎn)載機。將運順皮帶運輸機的速度由米/秒提高到米/秒，提高了皮帶運輸機的運輸能力。
進一步改造了選煤工藝流程，更新安裝一臺直線振動篩，生產(chǎn)能力由原來的350t/h提高到700t/h，實現(xiàn)了雙套篩分系統(tǒng)，洗煤系統(tǒng)的自動化、文明化、標準化達到了集團公司一流水平。積極推進巷道支護改革，增加巷道支護強度。針對軟巖礦井的高應力、強膨脹、煤層壓力大這一客觀條件，不斷探索和實踐不同地點、不同地質(zhì)構(gòu)造、不同煤巖結(jié)構(gòu)應采取的支護方式和支護材料。在n1n1工作面運順巷道掘進中，采用了錨網(wǎng)噴砼架36u圓棚聯(lián)合支護形式；在臨近采空區(qū)的回順巷道掘進中，采用了錨網(wǎng)噴砼架29u鋼拱棚后備36u鋼圓棚聯(lián)合支護形式，從而加強了兩順的支護能力。在兩順超前支護上，運順采用木棚雙排可縮腿單體一梁四柱的支護形式?；仨樢蚺R近n1n1采空區(qū)壓力較大，采用了木棚可縮腿三排單體一梁五柱的支護形式，保證了工作面的正常推進。根據(jù)礦井實際，加大科技投入。20xx年先后完成選煤廠震動篩技術(shù)改造、防塵系統(tǒng)改造、三維地震勘探、更換主井信號系統(tǒng)和計算機信息網(wǎng)絡平臺的完善，全年完成科技性投入萬元。
認真貫徹落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，進一步完善了安全管理規(guī)章制度，嚴格落實各級干部安全責任制。重新修訂了《三違處罰規(guī)定》、《基層單位安全管理考核辦法》和《班組安全管理考核辦法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正規(guī)化軌道。繼續(xù)加強了兩項安全基礎工作。標準化工作在去年基礎上，加強了動態(tài)達標和薄弱環(huán)節(jié)整治。進行了通風和安全監(jiān)測設施的改造，先后完成了主扇、壓風機房的改造。井上下的標準化達到了較高水平。同時，我們還十分重視人的行為和操作標準化，不斷提高全體員工實際操作技能。采取多種形式全方位進行安全技術(shù)培訓，全年舉辦各種培訓班63期，培訓人數(shù)達到1910人次。結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，狠抓了關鍵工程的安全管理。
法治建設先進單位事跡材料篇十三
兩位七旬老人，三間磚瓦房，三個正在上學的孫子(孤兒)……走進老人的家，沒有一件值錢的物件，院內(nèi)還掛著幾雙手工做的布鞋，磨爛的鞋跟處還打著補丁。這樣的家境，就連新修建的三間磚瓦房，還是駐村工作隊幫老人申請危房改造資金進行修繕的。
10月23日，當從市直機關事務管理局局長手中接過慰問金后，70歲的老人禁不住老淚縱橫，她激動地說：“要不是駐村工作隊幫俺，到現(xiàn)在俺們一家人可能還住在危房中呢!駐村的小伙子就像俺家的親戚，經(jīng)常來幫助俺!”當天，市直機關事務管理局駐村幫扶工作隊為**村多家貧困戶送去了5000元慰問金，并幫助他們秋收秋種。
“我們駐村就是要樹立黨員干部形象，給群眾以信心，讓他們感受到黨和政府的關懷和溫暖，就是要幫群眾找到致富的路子，讓他們早日富裕起來，就是要通過辦好事、辦實事，讓他們生活質(zhì)量更好一些。這不是套話，是實話。”談及駐村幫扶工作，被選派到民權(quán)縣掛職任龍?zhí)伶?zhèn)黨委副書記、**村黨支部第一書記的如是說，只有把村里百姓的事當成自己家的事，村里百姓才會把我們當成自己家的人，這是他駐村以來最大的感受。
“下基層，聽心聲，辦實事，真扶貧?！边@是到**村駐村的真實寫照，也是他給自己駐村制定的“12字方針”。到**村駐村幫扶以來，積極參加鎮(zhèn)黨政領導班子會，立足全局找準著力點，作為村支部第一書記，他與地方廣大干群一道，緊緊圍繞農(nóng)村工作大局，通過抓班子，帶隊伍，興產(chǎn)業(yè)，促發(fā)展，迅速掀起美麗鄉(xiāng)村建設熱潮。
駐村工作首先是摸清底子，理清思路，在此基礎上，要想真正為群眾辦實事、真扶貧，就少不了上級領導和部門的大力支持。到**村后，挨家挨戶走訪群眾，認真聽取他們的意見和建議，了解老百姓真實的想法和現(xiàn)狀。在摸清**村的實情后，第一時間擬訂了一份駐村扶貧計劃，并向局里申請支持。市直機關事務管理局局長非常支持駐村工作，他每周一例會要聽取駐村工作的情況匯報，堅持隊員當代表、單位做后盾，建立了局領導班子成員包村到戶、局科室聯(lián)系村組的幫扶體制，給駐村幫扶工作提供了堅實的保障。
協(xié)調(diào)健身器材、為小學安裝空調(diào)、推進安全飲水工程……駐村以來，根據(jù)擬訂的幫扶計劃，腳踏實地地執(zhí)行，通過多方協(xié)調(diào)、努力爭取，各項扶貧項目資金、涉農(nóng)資金都向**村傾斜，真正把駐村的事當成自己家的事去辦。
任何努力都不會白費。由于駐村幫扶工作成績突出，今年5月24日上午，全市駐村工作觀摩交流活動在**村舉行，市直機關事務管理局駐村工作隊現(xiàn)場介紹了駐村工作的先進經(jīng)驗和做法。
“駐村就要堅持情為民所系、利為民所謀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，辦一些看得見、摸得著的好事，打基礎、利長遠的實事?！睂τ谵r(nóng)村，有著深厚的感情，他把這份感情融入駐村中，化成為駐村老百姓辦實事的動力。
“駐村不僅僅是蹲在村里，還要真正地為老百姓辦實事，想辦法讓他們增收致富，這才是駐村幫扶的最終目的?！蹦弥淖珜懙囊环莘鲐毠ぷ饔媱潱瑒忧榈卣f，“當務之急是要完善基層組織建設，爭取扶貧辦農(nóng)村發(fā)展基金，為美麗鄉(xiāng)村建設發(fā)展奠定良好基礎”。為此，他多次帶領村“兩委”班子和村民代表到西安楊凌區(qū)示范園、蘭考藍莓基地、人和鎮(zhèn)雙飛莊園、城關鎮(zhèn)亓堂、白云禪寺石柱草莓園和龍?zhí)伶?zhèn)天邦食用菌基地，考察學習到戶增收項目及學習農(nóng)業(yè)種植技術(shù)，爭取申報到戶增收項目，及時調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，逐步發(fā)展一村一品。目前，他已組織100戶建卡低保貧困戶成立了“均強種植專業(yè)合作社”，有效利用鄭民高速沿邊高效農(nóng)田發(fā)展種植業(yè)。
法治建設先進單位事跡材料篇十四
近年來，月塘水務站緊緊圍繞農(nóng)村中心工作，服從服務于地方經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，因地制宜，科學規(guī)劃，立足服務，精心組織，當好參謀，連續(xù)多年多次被上級主管部門評為先進單位，起到了典型示范作用。作風建設筑根基。榮譽面前如何進位，全站4名在編人員結(jié)合系統(tǒng)行風建設和先進性教育，開展了“如何多干實事，讓群眾得實惠”的大討論。深入全鄉(xiāng)11個行政村，開展站所作風建設的“下訪”和農(nóng)水工作的調(diào)研工作，邀請鄉(xiāng)村代表來水務站進行座談，請他們評判水務站的服務態(tài)度、工作質(zhì)量，征求對術(shù)務站各方面工作的意見。興利為民求實惠。由于該鄉(xiāng)地處丘陵山區(qū)，全鄉(xiāng)6萬畝可耕地面積中，有4．5萬畝屬中低產(chǎn)田，糧食單產(chǎn)低、成本高，效率低。為盡快改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件落后的現(xiàn)狀，月塘水務站積極為黨委、政府進言獻策，制定規(guī)劃，拿出方案，以致于政府換了一屆又一屆，但該鄉(xiāng)的水利建設連續(xù)16年從未斷檔，實施的“推磨轉(zhuǎn)圈”改造低產(chǎn)田做法受到了省、揚州市的高度評價。目前全鄉(xiāng)開挖當家塘421口，疏浚河道25條25公里，配套中溝級建筑物120座，小溝級建筑3200座，水利基礎設施改善有力提高了農(nóng)業(yè)綜合競爭能力，群眾從中確了較多實惠。尤其是近兩年，登月湖園區(qū)開發(fā)利用，萬畝茶園綠色科技項目相繼落戶月塘鄉(xiāng)，丘陵山區(qū)區(qū)域優(yōu)勢進一步顯現(xiàn)。群眾滿意為準則。如何在工作中確保服務對象滿意，該站提出了為農(nóng)服務“六滿意”目標。
一是鄉(xiāng)村水利規(guī)劃讓群眾滿意。規(guī)劃出臺后，征求群眾意見，真正讓大多數(shù)群眾滿意。
二是工程質(zhì)量讓群眾滿意。每項工程聘請群眾代表參與施工監(jiān)督管理，群眾不滿意，不準繼續(xù)施工，不組織驗收。
三是服務態(tài)度讓群眾滿意。把相關的規(guī)章制度印發(fā)給基層，定期明查暗訪為農(nóng)服務過程中“五不準”規(guī)定執(zhí)行情況。
四是項目建設后續(xù)管理讓群眾滿意。工程結(jié)束后立即與有關村組、個人落實管護合同，落實報酬，明確責任，獎賠兌現(xiàn)。
五是適時服務讓群眾滿意。對群眾預約的服務工作，及時上門，不找借口，不推諉、不拖拉，對急需的服務隨叫隨到。
六是站所自身建設讓群眾滿意。規(guī)范服務程序，優(yōu)化辦公環(huán)境，對人員實績月月考核公布，對站務工作月月公示，對辦事制度細化上墻，努力以一流的服務取信于民，讓群眾對每個職工的形象滿意。
法治建設先進單位事跡材料篇十五
山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責任公司救護消防中心成立于2009年，下設5個救護消防中隊，現(xiàn)有隊員388人，消防車輛70余輛。作為一支立足煤礦搶險為主的專業(yè)救援隊伍，積極參與周邊城區(qū)火災撲救和危險化學品泄漏、地震、泥石流等各類災害事故的.救援。成立以來，共接警出動970余起，出動人員2.4萬人次，出動車輛2000余輛次，搶救遇險和被困人員100余人，搶救財產(chǎn)價值9000余萬元，為保衛(wèi)一方平安作出了積極貢獻。
救護消防中心堅持“練為戰(zhàn)”的指導思想，狠抓“機關、中隊、小隊”三級責任，每年修訂消防綜合預案和各類專項預案，積極開展崗位練兵活動，隊伍業(yè)務水平不斷提升。
2014年3月1日，晉濟高速公路晉城段巖后隧道發(fā)生交通事故，導致甲醇泄漏起火燃燒，兩輛危化品運輸車、30余輛煤炭運輸車被引燃。接到政府指令后，該救護消防中心迅速派出22輛救援車、235名指戰(zhàn)員，趕赴一線，經(jīng)過70個小時的連續(xù)奮戰(zhàn)，配合消防部門成功將大火撲滅，受到社會廣泛關注。
救護消防中心成立以來，先后參與港華煤層氣特大火災事故、王莽嶺風景區(qū)森林火災、高平森林火災等事故的處置。被評為山西省“先進單位”“搶險救援先進集體”，榮獲山西省專職消防隊伍職業(yè)技能大賽團體第一名、山西省首屆危險化學品應急救援技術(shù)競賽團體第一名。2017年承辦山西省煤層氣事故災難應急救援綜合演練，展示了過硬的救援能力。
法治建設先進單位事跡材料篇一
20xx年，在市委、市政府的堅強領導和大力支持下，市國投集團著力固根本、強責任，通過“四個一”扎實推進“平安國投”建設工作，以平安建設助推集團高質(zhì)量發(fā)展。
一、發(fā)揮政治引領作用，扛起一面“平安旗”
集團黨委高度重視平安建設工作，把平安建設工作列入年度工作內(nèi)容和責任目標，加大平安建設經(jīng)費保障力度，制定平安建設工作實施方案，成立“平安建設工作領導小組”，由集團黨委書記、董事長李葵擔任組長，形成主要負責人負總責、親自抓，分管負責人擔主責、深入抓，部門、子公司負責人扛全責、切實抓的工作機制。部門負責人、子公司董事長為各部門、子公司平安建設工作第一責任人，按照“細化、量化、標準化、科學化”的要求，推行平安建設工作“目標管理責任制”和“崗位責任制”，建立起一級一級負責，相互配合，積極參與，齊抓共管的工作格局，為平安建設工作提供保障。
二、發(fā)揮制度保障作用，筑牢一道“平安線”
建立健全《安全保衛(wèi)制度》《消防安全管理制度》《來信來訪制度》等平安建設相關制度x個，并匯編成冊印發(fā)至集團各部門、子公司，以制度作保障，靠行動抓落實。制定印發(fā)《集團安全生產(chǎn)“大排查大整治”專項行動方案》，緊盯重點行業(yè)、重點領域風險隱患排查化解，定期深入各子公司、園區(qū)、景區(qū)及在建項目開展專項檢查，確保將問題控制在源頭，解決在前端。健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，積極妥善處置來信來訪等事件。落實值班制度，節(jié)假日及重大會議活動期間領導帶班，干部8小時值班，保安24小時值守，抓實抓細安全保衛(wèi)及信訪維穩(wěn)工作。一年來，未發(fā)生刑事案件、治安案件、火災、中毒等重大事故及人員傷亡情況。
三、發(fā)揮綜合治理作用，織好一張“平安網(wǎng)”
一是安全生產(chǎn)方面。推動集團消防安全工作規(guī)范化、智能化、社會化，定期開展消防安全檢查及消防演練活動，增強員工消防意識及應變能力。加強對建設施工現(xiàn)場的檢查、監(jiān)督、管理工作，加強施工現(xiàn)場安全綜合整治，嚴防趕工期、趕進度違規(guī)施工引發(fā)安全生產(chǎn)事故。定期開展安全生產(chǎn)培訓，切實提高安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)。二是內(nèi)部安定方面。大力開展“平安國投”建設宣傳活動，通過公司網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄、電子顯示屏、公司所屬建筑物前坪、廣場、工程建設區(qū)域、組織或參與的大型活動現(xiàn)場等宣傳載體，加大“平安國投”建設宣貫力度，加強干部職工思想道德教育和法制宣傳教育。三是社會穩(wěn)定方面。及時排查矛盾糾紛，努力將各種不穩(wěn)定苗頭解決在萌芽狀態(tài)，解決在集團內(nèi)部。對因拆遷、辦學等具體問題引發(fā)的不穩(wěn)定因素及群眾來信來訪和遺留問題，認真進行疏理，加快推進問題解決。先后派出x名政治過硬、素質(zhì)過硬、身體過硬的黨員干部，奔赴x高新區(qū)和經(jīng)開區(qū)x個社區(qū)開展疫情防控工作，積極解決一線防疫物資短缺問題，獲得群眾好評。
四、發(fā)揮數(shù)智科技作用，立起一面“平安墻”
依托“智慧x”項目開發(fā)了一批技術(shù)前沿的應用系統(tǒng)相繼投入使用，有力推動社會治理整體效能提升。x市綜合金融服務平臺新設“防疫服務專欄”“金融動態(tài)”“銀企共擔版塊”等多項新功能，為企業(yè)提供金融服務“綠色通道”，引入銀行、保險、擔保等數(shù)十家金融機構(gòu)，上線百余項金融產(chǎn)品，為企業(yè)提供征信報告查詢和融資申請服務，有效緩解x市中小微企業(yè)融資難、融資貴、融資慢等問題。“雪亮工程”項目持續(xù)推進，同時接管城管、交警等12個視頻平臺，并將“社區(qū)創(chuàng)安”項目納入“雪亮工程”整體運維，通過科技手段把治安防范措施延伸到群眾身邊，有效實現(xiàn)治安防控“全覆蓋、無死角”，守護全市百姓平安。
法治建設先進單位事跡材料篇二
今年以來，x機場集團更加注重系統(tǒng)觀念、法治思維、強基導向，把平安建設貫穿到工作各方面、全過程，構(gòu)建大安全格局，努力形成分工合理、權(quán)責明確、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作體系，著力防范化解各類風險，深入開展平安創(chuàng)建活動，切實推動平安建設工作高質(zhì)量發(fā)展，為落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務、奮力建設社會主義現(xiàn)代化新x創(chuàng)造安全穩(wěn)定的機場環(huán)境。
一、在強化組織領導上下功夫。
x機場集團黨委將平安建設工作列入重要議事日程，堅持常抓不懈，召開平安建設工作會，傳達學習全國全省平安建設工作文件和相關會議精神，結(jié)合實際研究落實措施；成立平安建設領導小組，由主要領導擔任平安建設領導小組組長，相關分管領導為副組長，下設領導小組辦公室；印發(fā)《關于深入推進平安機場建設的通知》，嚴格實行“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，逐層級簽訂《平安建設目標責任書》，將平安建設工作作為各單位年度工作目標考核和評優(yōu)評先、述職述廉的重要內(nèi)容。
二、在突出工作重點上下功夫。
x機場集團積極履行機場作為重要交通樞紐和人員集散中心的公共職能，加強風險防范和重點人員管控，嚴防安全事故發(fā)生。
今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，x機場集團以“百日攻堅”行動為載體，突出反恐安保重點，制定專項保障方案，保障國家安全，方案被省反恐辦下發(fā)給全省各單位學習參考。主動協(xié)調(diào)邊防、海關、航司、物流公司等各駐場單位，牢固樹立機場平安建設工作“一盤棋”理念。每月定期對航站樓銷售商鋪內(nèi)的出版物進行集中檢查，加大航空運輸環(huán)節(jié)中出版物監(jiān)管和檢查力度，嚴抓狠查銷售政治性有害等違禁和侵權(quán)盜版出版物流通。嚴格規(guī)范機場出租車運營，建立營運出租車電子檔案，實行紅名單和黑名單制度，主動與市縣交通執(zhí)法部門建立聯(lián)合打擊常態(tài)化機制，持續(xù)重拳打擊非法拉客、非法營運等違法行為。從嚴開展場容環(huán)境治理，組織場區(qū)施工項目逐一簽訂安全文明施工責任書，建立專人專項施工監(jiān)管制度，及時督促整改各類施工違法行為。
三、在推進宣傳教育上下功夫。
x機場集團始終堅持“防重于治”的工作理念，充分發(fā)揚機場宣傳優(yōu)勢，利用機場網(wǎng)站、微信公眾號、內(nèi)部刊物、航站樓電子顯示屏、宣傳櫥窗等渠道，以網(wǎng)絡安全宣傳周、憲法宣傳周、國際禁毒日等活動為契機，向進出港旅客和機場內(nèi)部員工持續(xù)開展一系列內(nèi)容豐富的宣傳活動，加大普法宣傳力度，增強全員法治意識，動員民眾積極參與平安建設。
四、在筑牢內(nèi)部防線上下功夫。
所有新進員工必須通過背景調(diào)查無瑕疵和毛發(fā)檢測無涉毒才可辦理入職手續(xù)，每年度開展員工毛發(fā)檢測。組建集團eap宣講團，舉辦員工心理關愛培訓班，創(chuàng)新建立廉潔家訪制度，充分發(fā)揮組織的力量，傳達引導健康積極的心態(tài)，切實關心關愛每一位員工。開展悅讀分享會、美食推介會等系列活動，運用文化沙龍、興趣協(xié)會、演講征文比賽、書畫攝影作品展、體育競賽等形式，不斷活躍和豐富員工的精神文化生活，積極推進社會文明風尚行動。
下一步，x機場集團將一如既往地把平安建設擺在重中之重的位置，上下同欲，總攬全局，凝心聚力，用擔當作為推動x機場平安建設工作再上新臺階，為平安x建設作出積極貢獻。
法治建設先進單位事跡材料篇三
xx市xx管理局現(xiàn)有干部職工270多人，實行兩個牌子（xx管理局、xx水電廠），一套人馬的基本架構(gòu)，xx年以來，xx管理局把精神文明建設擺在重要的位置上，在抓好經(jīng)濟建設的同時，不斷創(chuàng)新思路，以樹立企業(yè)文化和形象建設為主題，以隊伍建設為依托，卓有成效地開展各項工作，使電廠的精神文明建設取得了豐碩的成果。
一、發(fā)電生產(chǎn)碩果累累。
xx管理局始終堅持以“安全生產(chǎn)，效益生產(chǎn)”為宗旨，建立和健全各項規(guī)章制度，狠抓安全生產(chǎn)，強化運行管理；加強勞動業(yè)務技能培訓；實行安全高效的調(diào)度方式，提高發(fā)電效益；加大機組設備的巡查力度，降低事故率；大力挖潛改造，提高機組的生產(chǎn)性能和自動化水平。由于管理局、電廠科學管理，大膽挖潛，班子團結(jié)，真抓實干，發(fā)電生產(chǎn)取得了顯著的成績，到xx年6月底止，累計發(fā)電28.6億千瓦時，創(chuàng)造產(chǎn)值12.02億元，上繳國家利稅超過4億元，為xx經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出了突出貢獻。
二、精心打造企業(yè)文化。
電廠積極開展豐富多彩的業(yè)余文體活動，每年國慶節(jié)期間，舉辦頗具規(guī)模的職工體育運動會，極大地豐富和活躍了電廠的職工文化生活；電廠還充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，因地制宜，建起了圖書閱覽室，購買了大量的書刊雜志，受到了全廠干部職工的歡迎和青睞，在干部職工中形成一股讀書熱潮。此外，還建起了職工娛樂室，配置了各種各樣的健身設施，為廣大干部職工及家屬供了休閑娛樂的好去處。
在做好硬件的同時，管理局還在軟件上下功夫，舉辦形式多樣的活動。如近年來團委組織開展了各種演講比賽、健康“直通車”、義務植樹等活動，增強了團組織的凝聚力；婦委會通過開展各種活動，激勵廣大女工學先進，樹新風，自強不息，愛崗敬業(yè)；各生產(chǎn)車間利用自身的條件，認真開辦“車間園地”，成為一線員工汲取知識、學習交流的.平臺。
三、內(nèi)強素質(zhì)外樹形象。
總結(jié)。
管理局十分注重強化員工的綜合素質(zhì)。大力開展“愛國、誠信、守法、知禮”現(xiàn)代公民教育和“xxxx”教育、禁賭禁毒等活動，使廣大員工樹立了正確的榮辱觀和價值觀，規(guī)范了人們的道德標準和行動準則；xx年以來，電廠還認真開展機關效能建設、“解放思想、推動科學發(fā)展”學習討論、創(chuàng)建“五個一流”等活動，有效地推動了電廠各項目標和任務的順利實現(xiàn)。
四、關注民生，為民辦實事。
管理局一直把庫區(qū)工作擺在顯著突出的位置上，從實際出發(fā)，有重點、有步驟地解決庫區(qū)群眾的實際問題，有力地支持了庫區(qū)鎮(zhèn)村各項建設。
在xx年“7?18”特大洪水中，管理局把庫區(qū)受災群眾的安危放在心頭，專門抽出力量幫助庫區(qū)鎮(zhèn)村轉(zhuǎn)移受災群眾共14800人。洪水過后，還投入資金550萬元對仙水坑防護堤和冬瓜鋪防護堤進行搶修加固和防滲處理，有效地消除了洪水造成的隱患，確保了庫區(qū)群眾的生命財產(chǎn)安全。
xx年以來，管理局認真貫徹落實市委部署開展的“固本強基”工程、“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村活動和城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動，積極幫助和支持農(nóng)村的建設和發(fā)展。每逢中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，電廠領導還前往掛扶點親切看望和慰問村里的特困老黨員、困難學生和孤寡老人，送去黨的一片溫暖。
此外，每逢其他地方出現(xiàn)了各種災情，管理局都及時組織全廠干部職工捐款捐物，幫助受區(qū)群眾恢復生產(chǎn)，重建家園，如xx年7?18特大洪水發(fā)生后，電廠廣大員工踴躍為受災群眾捐款5940元，管理局也在資金困難的情況下?lián)艹鰧？?9萬元支援受災鎮(zhèn)；今年5月發(fā)生汶川5?12大地震后，管理局分別以局（廠）、工會、“特殊黨費”以及婦委會的名義先后4次組織廣大干部職工開展抗震救災募捐活動，共募集款70421元，充分體現(xiàn)“一方有難，八方支援”社會主義道德觀。
五、黨建工作扎實有效。
xx水電廠十分重視黨建工作，從電廠的生產(chǎn)實際出發(fā)，建立和健全單位的黨組織機構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極參與電廠的決策和管理，有力地促進了電廠各項工作的向前發(fā)展。
電廠紀委還在市紀委的指導下，大力開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，通過簽訂領導干部廉政責任狀，建立健全有關制度，層層落實責任制，扎實開展“十個一”倡廉工程、紀律教育學習月活動、治理商業(yè)賄賂專項工作、廉潔文化進家庭、警示教育等活動，使電廠廉政建設取得了明顯成效，為電廠的經(jīng)濟建設營造了良好的秩序。
辛勤的耕耘換來了豐碩的果實，二年來，管理局、電廠精神文明建設花繁果碩――xx年電廠生活區(qū)被xx市文明辦xx市列為“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育示范點，xx年度電廠榮獲xx市“十個一”倡廉工程先進單位稱號；xx年，電廠船閘所被評為市婦聯(lián)授予“幗國文明崗”稱號，xx年，xx管理局被廣東省委省政府評為“文明單位”，實現(xiàn)了省文明單位“三連冠”目標。xx年，電廠工程師xxx被中華全國總工會授予全國“五一”勞動獎章。
法治建設先進單位事跡材料篇四
xx鄉(xiāng)位于xx縣城東北郊，緊靠xx東畔，距xx縣城2公里，幅員面積20.9平方公里，轄12個行政村、103個社，有4300戶、15360人，耕地面積6192畝，其中，水田面積2436畝，林地面積13379畝，人均耕地面積0.4畝，森林覆蓋率達43%。xx鄉(xiāng)是革命老區(qū)根據(jù)地，屬淺丘帶xx沖積壩地貌，氣候溫和，土質(zhì)肥沃。近年來，鄉(xiāng)黨委政府高舉民主法制建設的旗幟，帶領鄉(xiāng)機關、學校，各行政村和企事業(yè)單位，努力開展法制建設，大力推動法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建，在六五普法工作中取得了一定的成效。
1、堅持普法同制度建設相結(jié)合，規(guī)范黨委政府的工作的秩序。相繼完善并制定了《黨委議事規(guī)則》、《黨務信息公開制度》、《黨委學習制度》、《黨員學習制度》、《黨員干部述職述廉制度》、《民主評議黨員制度》等一系列規(guī)章制度。
2、堅持普法同人民調(diào)解相結(jié)合，為深化農(nóng)村法制宣傳教育拓展新途徑。鄉(xiāng)政府及各村民委員會相繼聘請落實了專職法律顧問，鄉(xiāng)小學校落實了專職法制校長。
3、堅持普法同村民自治相結(jié)合，為推進村民自治發(fā)揮法制規(guī)范作用。
屆選舉工作。
2、實行重大決策制度，推進民主決策。建立和完善了鄉(xiāng)黨委政府職責規(guī)定，黨員及群眾代表會議制度等，以制度規(guī)范政務民主決策。
3、指導完善村民自治章程和村規(guī)民約，推進民主管理。
4、落實政務財務公開制度，推進民主監(jiān)督。
通過法制示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，全面提高鄉(xiāng)干部的法律素質(zhì)，進而達到運用法律手段做好各項事務的管理工作。能用法律武器來維護群眾和個人利益，形成良好的法治氛圍，為滿福壩的開發(fā)和全鄉(xiāng)的發(fā)展創(chuàng)建良好的民主法制環(huán)境，促進物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
法治建設先進單位事跡材料篇五
白山職業(yè)技術(shù)學校作為白山市唯一一所國家級中職重點校和國家級中職示范校，在上級主管部門的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，切實加強學校社會主義精神文明建設，取得了一定成績，學校先后榮獲“吉林省職業(yè)教育先進單位”、“吉林省教育系統(tǒng)先進集體”、白山市“教育工作先進單位”、“精神文明先進單位”、“先進示范性基層黨組織”等榮譽稱號。
一、加強機制建設，全面開展精神文明建設工作。
成立學校精神文明建設工作領導小組，形成較為完善的工作機制。一是堅持民主管校，推行校務公開，完善教職工代表大會制度、民主評議行政領導等民主管理制度；二是加強教師思想政治學習，提高教師的'職業(yè)素養(yǎng)；三是常年開展“奉獻社會、服務學生”主題活動，學校全體教師與困難學生結(jié)對子，幫扶工作深入有效。開展先進處室（部）、先進工作者、“三好學生”、優(yōu)秀學生干部、最美寢室和先進班級評比活動，積極參選“白山好人?白山好教師?白山好校長”以及“文明家庭”的活動，培養(yǎng)師生積極向上的精神風貌；四是加強精神文明建設宣傳工作，通過電視臺、報社、校園網(wǎng)站、手機app、校園微信平臺等新媒體手段，弘揚校園正能量，增強學校辦學影響力。
二、加強學校文化建設，營造文明和諧的育人氛圍。
近三年來，先后投入資金300余萬元，用于學校文化建設，特別是園林化校園建設成效明顯。根據(jù)學校地處白山市郊，依山而建的特點，積極打造園林化校園建設工程，校園規(guī)劃因循山體、植被豐富，精心的景觀設計，生態(tài)手法塑造高起點的環(huán)境藝術(shù)，提升了校園文化品位。
三、重視校園安全穩(wěn)定工作，打造和諧平安校園。
一是加強校園周邊環(huán)境治理，實行無煙校園制度；二是落實穩(wěn)定教師隊伍責任追究制，建設和諧校園，近年來，教師隊伍思想穩(wěn)定，教師無違法行為和不良師德問題，無群體上訪事件發(fā)生，無重大責任事故和嚴重違紀現(xiàn)象發(fā)生，政通人和、和諧穩(wěn)定的校園文化已經(jīng)形成。
法治建設先進單位事跡材料篇六
20xx年，在學校黨委行政的堅強領導、各部門各學院的積極配合、全校師生的共同努力下，疫情防控和平安建設工作統(tǒng)籌推進，以優(yōu)異成績助推學校建設世界一流特色名校。
一、壓緊壓實平安建設責任。
長期以來，學校把平安工作當作頭等大事來抓，黨委書記總體抓，分管領導具體抓，部門主要責任人親自抓，綜治干事具體負責，形成了時時有人抓，事事有人管，處處抓落實的良好工作局面。
學校實行綜治及維穩(wěn)工作領導責任制度，落實領導班子成員一崗雙責，切實承擔保平安、促和諧的領導責任，黨委書記、校長與各責任部門簽訂了平安建設（綜治維穩(wěn)）工作責任書，各責任部門與下級科室簽訂責任書，逐級傳達、層層落實。年中開展平安建設工作考評，年底開展平安建設考核，落實獎懲。
二、強化重點領域管理。
20xx年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，學校嚴格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”總體疫情防控策略，先后召開疫情防控領導小組會議x次，與湘湖鎮(zhèn)政府、市第二人民醫(yī)院、x縣疾控中心等單位建立聯(lián)防聯(lián)控機制，做到閉環(huán)管理，科學防治。
加強師生安全教育，向新生發(fā)放宣傳單x余份。切實落實技防物防人防，穩(wěn)步推進“天網(wǎng)項目”，各主干道路、教學樓增設攝像頭，努力實現(xiàn)全校監(jiān)控覆蓋無死角。
三、落實安全隱患排查檢查。
學校堅持常規(guī)隱患排查和專項安全檢查相結(jié)合，每月堅持開展校園安全隱患排查，矛盾糾紛排查等工作，積極協(xié)調(diào)和督促相關部門落實化解措施。學校綜治辦每季度對校園治安形勢展開分析研判，定期上報矛盾糾紛和安全、治安隱患排查情況等。
四、大力開展宣傳教育培訓。
舉辦綜治維穩(wěn)干部培訓班，加強綜治專員隊伍培訓，課程涉及交通事故應急救護、校園消防演練、綜治考核細則講解等，構(gòu)建校園綜治工作群防群治的工作體系。
建成全省首家“消防體驗館”，組織千余名師生參加消防知識培訓，聯(lián)系南河消防救援大隊、x縣消防救援大隊開展“一警六員”消防培訓，培訓學生x余人。組織班級學生收看“全民國家安全教育日高校公開課”，強化“六防”教育。
五、筑牢聯(lián)防聯(lián)控防線。
積極發(fā)動師生參與群防群治工作，形成了一支以在校大學生為主體的大學生護校隊學生組織，以及一支以教職工為主體的綜治干部隊伍，認真開展校園巡邏、隱患排查、宣傳教育等工作。
20xx年，針對校地防疫防控和110周年校慶，召開校地聯(lián)席會議x次，開展校園周邊聯(lián)合整治x次，交警部門長期在我校門口設立交通護學崗；與x縣消防大隊共同舉辦第三屆大學生消防運動會，此項活動已成為我校在全省高校消防教育中的品牌。
法治建設先進單位事跡材料篇七
中國銀行湖北省分行營業(yè)部榮獲總行“精神文明建設先進單位”稱號;榮獲總行文明優(yōu)質(zhì)服務20周年“文明優(yōu)質(zhì)服務先進單位”稱號;被銀行業(yè)協(xié)會評選為奧運文明規(guī)范服務示范單位，并在湖北省金融文化節(jié)暨理財博覽會上，獲得“優(yōu)質(zhì)服務金融單位”稱號。
今后，我行營業(yè)部將立足于確?？蛻舴盏膮f(xié)調(diào)性和高質(zhì)量，通過進一步完善服務管理規(guī)定、建立外部監(jiān)督機制、設立快速通道等方面提高服務水平。
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法治建設先進單位事跡材料篇八
20xx年以來，x法院按照中央和省市關于開展平安建設的部署要求，依法履行審判職責，創(chuàng)新落實各項舉措，取得突出成效。
一、貫徹總體國家安全觀，筑牢首都政治護城河。
依法打擊違法犯罪不手軟，共受理各類刑事案件x件x人，審結(jié)x件x人，圓滿審結(jié)最高院指定管轄、全國特大電信詐騙案。掃黑除惡專項斗爭結(jié)碩果，審結(jié)涉惡案件x件x人，刑庭被省高院給予集體嘉獎。推進行政爭議化解成效明顯，在全市率先設立行政爭議化解中心，在全省率先實現(xiàn)訴訟服務中心對民事糾紛、行政爭議多元化解的全覆蓋。對信訪案件實行領導包案式、動態(tài)清單式管理，切實為群眾排憂解難，集體訪、重復訪大幅下降，涉訴信訪平穩(wěn)有序。
二、創(chuàng)新多元解紛新格局，推進社會治理現(xiàn)代化。
推進矛盾糾紛多元化解，聚焦一站式多元解紛和訴訟服務體系建設，全面深化訴訟服務中心工作，建立矛盾糾紛四級過濾模式，取得顯著成效。廊坊法院系統(tǒng)一站式建設現(xiàn)場會在x法院召開，河北高院在全省法院推廣多元解紛工作經(jīng)驗，新華社、《人民法院報》進行了專項報道。強化民事案件繁簡分流，組建x支調(diào)解速裁團隊，人均結(jié)案x件。延伸社會治理工作觸角，以中心法庭和河北特色法庭為平臺，深化“無訴訟鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）”創(chuàng)建工作。
三、堅持平安宣傳常態(tài)化，營造和諧穩(wěn)定好氛圍。
立足“三創(chuàng)四建”，包聯(lián)指導x市濱西社區(qū)，參與文明志愿服務，以實際行動助力文明城市創(chuàng)建。立足法制宣傳，積極開展送法進社區(qū)、送法進校園活動，切實提高公眾遵紀守法意識。加強“兩微一端”建設，強化輿情監(jiān)測和輿論引導工作，共在各級主流媒體發(fā)布正面信息宣傳稿件x條，被省高院評為全省法院信息工作優(yōu)勝單位。另外，強化智慧法院建設，積極推廣“移動微法院”，配置智能文件交換柜、訴訟風險評估等自助訴服系統(tǒng)，有效實現(xiàn)了疫情防控期間訴訟服務“不打烊”、審判工作“不掉線”。
法治建設先進單位事跡材料篇九
湖南省慈利縣國家稅務局現(xiàn)有干部職工130人（職工12人）.其中：有黨員88名、具有大專以上學歷的103人。在3135平方公里的縣域范圍內(nèi)，擔負著370多家企事業(yè)單位及6120余戶個體工商業(yè)戶的稅收管理工作.
多年來，全局以文明創(chuàng)建活動為載體，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，取得了良好的成績。湖南省委、政府授予“文明單位”的榮譽稱號。經(jīng)復查驗收合格后。又積極爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”，其主要做法是：
一、抓意識，夯實基礎。
1、增強意識。按照意識指導行動的慣例，在創(chuàng)建目標確定后，通過全局思想教育、宣傳發(fā)動強化創(chuàng)建的群眾基礎，提升群眾的創(chuàng)建理念。
2、狠抓落實。文明創(chuàng)建重在建設，圍繞創(chuàng)建目標，根據(jù)工作要求，有計劃、有步驟地開展工作。
一是建立了一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員協(xié)助抓，各科室主要負責人具體落實的“創(chuàng)建”工作格局。
二是堅持定期向縣文明辦、糾風辦和優(yōu)化辦等部門匯報“創(chuàng)建”工作進展情況，贏得領導部門的幫助和指導、檢查，確?！皠?chuàng)建”工作的落實。
三是開展社會公益活動。近年來，先后為殘疾人、希望工程、失學兒童、貧困學子、貧困家庭、地震災區(qū)等捐款達11.5萬元。為農(nóng)村扶貧建設投資達數(shù)十萬元。
二、抓隊伍，強化素質(zhì)。
一是加強政治教育。多次舉辦了“社會主義榮辱觀”、“黨的十七大精神”大型學習講座，開展了“樹立科學發(fā)展觀”、“社會主義榮辱觀”、“公民道德教育”、“建設和諧誠信國稅”等主題教育，心得筆記人均在1萬字以上，引導職工樹立“熱愛家庭、服務人民、奉獻社會”的思想。
二是開展學優(yōu)爭先。積極開展向全國道德模范學習活動，以先進典型教育人、引導人，在單位形成了爭優(yōu)創(chuàng)先，奮發(fā)向上的風尚。
三是抓好思想工作。局班子成員每年和中層干部談話兩次，談話面達100%；部門負責人每季必須與普通干部職工談話一次。通過上、下級促膝談心，真誠交流，建立互信，增進隊伍團結(jié)。
三、抓特色，提升品位。
1、提高隊伍業(yè)務素質(zhì)。制定了《教育培訓規(guī)劃》，按照“注重綜合素質(zhì)、提升崗位能力、促進終身學習”的思路；每年舉辦各類培訓19期，培訓達130余人次；通過落實學歷教育和鼓勵自學成才，提高學歷層次和工作水平。
2、開展業(yè)余文體活動。建立閱覽室、娛樂室為干部職工業(yè)余娛樂提供條件并經(jīng)常開展比賽活動；每季開展“推薦一本書”的讀書活動，創(chuàng)造健康向上的`業(yè)余生活；與縣文聯(lián)共同舉辦“國稅杯”構(gòu)建和諧社會征文活動；與縣紀委、宣傳部共同舉辦“國稅杯”廉政書法、美術(shù)大獎賽。在提高本局干部職工生活品位的同時，促進了全縣經(jīng)濟社會生活的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、引導文明生活方式。積極引導干部職工崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。成立興趣小組開展有益活動；切實保障婦女同志的權(quán)益，加大對計劃生育國策的宣傳，強化育齡婦女的管理，實現(xiàn)計劃生育率100%。
四、抓建制，管理規(guī)范。
第一、加強制度建設。按照標準化、規(guī)范化要求，先后制定落實了《車輛管理辦法》、《財務制度》、《政務公開工作實施方案》等具體規(guī)定，建立規(guī)范的內(nèi)部管理體系。
第二，完善考核體系。建立起了內(nèi)、外部評價相結(jié)合的工作質(zhì)量綜合評價考核體系和獎罰分明的工作激勵和約束機制。杜絕了重大安全責任事故，“黃賭毒”和邪教活動發(fā)生。
五、抓硬件，文明服務。
一是投入資金做好環(huán)境的美化、綠化、亮化工作，實現(xiàn)了局機關春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的花園式庭院。
二是統(tǒng)一標準美化辦稅環(huán)境。辦稅服務廳做到了“四統(tǒng)一、四規(guī)范”，即窗口設置統(tǒng)一、服務標志統(tǒng)一、設施配置統(tǒng)一、服務內(nèi)容統(tǒng)一和服務時間規(guī)范、服務形象規(guī)范、服務紀律規(guī)范、服務用語規(guī)范，增強了辦稅功能，形成了人性化的辦稅新格局，納稅人反響很好。
三是重點推行文明辦稅“八公開”、首問責任制、限時結(jié)辦制等便民服務措施，提高辦稅效率；無償?shù)貫榧{稅人提供稅法宣傳服務、政策咨詢服務，深得納稅人好評。
六、抓督導,確保形象。
一是開展執(zhí)法檢查，落實執(zhí)法過錯追究。通過查閱內(nèi)部檔案結(jié)合抽查納稅人經(jīng)營地，核實稅務人員的執(zhí)法程序、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法紀律情況，規(guī)范執(zhí)法行為，每季進行一次。
二是聘請社會義務監(jiān)察員在工作時間內(nèi)外進行明察暗訪，對為稅不廉、中午飲酒、打牌賭博等行為進行監(jiān)督反映。
三是堅持每月開展一次紀律檢查日活動，學習法紀條規(guī)，開展自我批評，自查問題，解剖思想根源，防微杜漸，純潔靈魂。
通過創(chuàng)建工作的開展，充分調(diào)動了干部職工的工作激情，幾年來工作取得可喜成績：
稅收收入大幅增長。自20開始，每年以20%以上的速度遞增。入庫稅收1.23億元，占年計劃的110.8%，比20增收2326萬元，同比增長23.2%，較年收入增長了3倍。
征管質(zhì)量不斷提高。通過健全征管機制；規(guī)范工作程序；突出工作重點；依靠科技管理；稅款申報率達99.96%，入庫率達98.7%，滯納金加收入庫率達100%，處罰率達100%，連年在張家界市局考評中名列榜首。
治稅環(huán)境更加和諧。通過加強稅收宣傳，優(yōu)化納稅服務，提高稅收意識，按政策辦理稅收免抵退，兩年來退稅1000余萬元。落實未達起征點稅收優(yōu)惠3000余戶、推進了經(jīng)濟改革，保證了社會穩(wěn)定；變打擊性稽查為服務性稽查，幾年來查補各稅392萬元，無一例涉稅糾紛發(fā)生。
機關形象不斷提升。通過抓學習，提高素質(zhì)；抓廉政，純潔思想；抓建制，提高效能；抓文明，樹立形象。20，縣局班子被湖南省國家稅務局評為“優(yōu)秀領導班子”；省文明委授予“文明窗口單位”的榮譽稱號。已連續(xù)7年在該縣人大、政協(xié)組織的行風評議活動中名列第一名；連續(xù)7年無一例違法違紀行為發(fā)生；連續(xù)7年被該縣委、政府評為“綜合工作先進單位”。
二00八年六月十六日。
法治建設先進單位事跡材料篇十
主要工作措施：
（一）領導重視，分工協(xié)作。區(qū)政府成立了以主管農(nóng)業(yè)的副區(qū)長任組長，農(nóng)機、農(nóng)業(yè)、財政等部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導為成員的保護性耕作領導小組，先后下發(fā)有關文件，并把保護性耕作技術(shù)的推廣作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府政績考核的一項重要指標進行考核。
（二）積極開展大培訓、大推廣、大普及活動，努力營造良好社會氛圍。4月18日，全市保護性耕作小麥長勢觀摩會在我區(qū)于集鎮(zhèn)、朱老莊鄉(xiāng)召開，9月26日，全區(qū)玉米機收保護性耕作現(xiàn)場會在道口鋪辦事處田廟村召開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處也都舉辦了各式各樣的保護性耕作演示會、觀摩會、座談會，全區(qū)累計現(xiàn)場會、演示會26余次，發(fā)放各類宣傳資料3萬多份。局技術(shù)人員開展專題技術(shù)講座20余次，培訓基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、技術(shù)人員、機手和農(nóng)民共5000余人次。通過全面、系統(tǒng)的培訓，干部群眾轉(zhuǎn)變了思想觀念，調(diào)動了實施保護性耕作的積極性和主動性，為保護性耕作技術(shù)大面積推廣營造了良好的社會氛圍。
（三）規(guī)范基地建設，樹立典型，搞好各項服務。按照保護性耕作技術(shù)要求，結(jié)合我區(qū)實際，選擇了農(nóng)作物種植相對集中、耕地成方連片基礎條件較好的斗虎屯鎮(zhèn)、梁水鎮(zhèn)、侯營鎮(zhèn)等15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設了15個標準化保護性耕作示范基地，制定技術(shù)路線，并安排專人進行監(jiān)測、記錄有關數(shù)據(jù)、資料，積極做好咨詢、技術(shù)指導等各項服務。注重培育保護性耕作技術(shù)推廣專業(yè)人員和農(nóng)機作業(yè)典型帶頭戶，發(fā)揮典型示范作用。
成效：
（一）促進了保護性耕作機械裝備的快速發(fā)展。全區(qū)新增玉米聯(lián)合收獲機93臺，秸稈還田機122臺，小麥免耕播種機76臺。
（二）推動了農(nóng)機服務組織的發(fā)展。已注冊成立農(nóng)機專業(yè)合作社12家，發(fā)展農(nóng)機大戶、專業(yè)戶50多戶。（三）經(jīng)濟和社會效益顯著。通過實施保護性耕作技術(shù)，節(jié)本增效效果明顯，機手、農(nóng)民實現(xiàn)了雙贏，促進了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和和諧新農(nóng)村建設。
法治建設先進單位事跡材料篇十一
從事教育財務工作已十幾年了，期間，我付之了艱辛與勤勞，也收收獲了成功與歡樂，十幾年的教育財務工作對我來說，既是一種挑戰(zhàn)也是一種磨煉，它磨煉了我的意志，增強了我戰(zhàn)勝困難信心，與此同時也讓我學到了很多的知識和經(jīng)驗、取得了必須的成績。為此，我異常感激各級領導對我個人的關心和支持，對我縣教育財務工作付出的辛勤勞動。正是由于他們的正確領導、不辭辛苦的現(xiàn)場指導以及對教育財務工作的熱心支持，使我們圓滿地完成了我縣教育財務各項任務，受到上級領導及兄弟縣市的好評。
教育財務的基本任務是對教育經(jīng)費收支及資產(chǎn)進行核算和監(jiān)督，為學校的教育教學供給良好的經(jīng)濟環(huán)境，為學校完成各項教育教學任務供給經(jīng)濟保障，教育財務工作注重真實性、準確性、完整性、時效性、科學性；要做到這些，我個人認為，在教育財務工作過程必須做到敬業(yè)、勤奮、求精、務實。
一、敬業(yè)：教育財務人員必須的指導思想和工作意識。教育財務工作是一項復雜而枯燥的工作，是很多數(shù)的排列組合，它的邏輯性強、數(shù)據(jù)關聯(lián)程度高、工作過程要求細致耐心。所以，要搞好教育財務工作首先必須在指導思想上樹立敬業(yè)意識，要熱愛本職工作，忠于職守、安于寂寞、克已敬業(yè)，并不斷地把這種意識融入到自身工作當中，僅有這樣，在教育財務工作過程中，才能有主動性、進取性，這也是搞好教育財務工作的首要條件，十幾年來，我一向這樣地要求自我，首先，以嚴謹細致的態(tài)度對待自我教育財務工作。在工作中嚴格要求自我做到一絲不茍，教育財務工作性質(zhì)也決定了我必須認真、細致。其次，提高工作職責心。工作對我們來說就是一種職責，我們有義務盡心盡責的去完成、去負責。教育財務工作更是如此，職責心強弱直接決定著教育財務的準確性、真實性。第三、工作的高效率。高效率工作，是敬業(yè)的重要體現(xiàn)。在教育財務工作中我一向遵循規(guī)范化、制度化、科學化管理，以身作責，在教育財務工作的核算、審計、協(xié)調(diào)、反饋等各個環(huán)節(jié)上加強管理力度，教育財務效率得到了明顯的提高，從中我也體會到了教育財務工作的歡樂。
二、勤奮：教育財務人員必備素質(zhì)。一個好的教育財務人員，在教育財務工作中首先必須做到勤奮，這也是教育財務工作好壞的關鍵，這種勤奮首先體此刻教育財務工作開始前準備工作完善程度，要做好教育財務培訓工作，要熟悉教育財務工作資料及相關的財務制度，尤其要了解學校教育教學的活動過程。以前，我縣教育事業(yè)教育財務基本上手工操作，成立教育財務核算中心以后，這種手工操作形式遠遠不能適應核算中心財務工作需要，之后，在同事的共同努力下，我將相關的賬務憑證、結(jié)報單及各種報表制作成電子表，經(jīng)過錄入記賬憑證自動生成各種報表，大大提高了教育財務工作效率及準確性；在教育財務培訓方面，預先書寫好書面材料，制作好多媒體教學片，由過去的口頭講解變?yōu)槔枚嗝襟w與書面相結(jié)合的方法進行，大大增強了培訓效果，提升教育財務工作質(zhì)量。其次，勤奮還體此刻對教育財務數(shù)據(jù)的備份發(fā)、整理、存檔及總結(jié)。每個年度教育財務工作完成后，我們都化費必須的時間對教育財務資料進行整理歸檔，對教育財務工作過程中核算方式、科目使用情景、中心組織程序、存在的問題、好的經(jīng)驗都以書面形式進行總結(jié)，其中的艱辛是可想而知的。
三、求精：教育財務人員必須的業(yè)務素養(yǎng)。十幾年的教育財務工作，從手工錄入憑證、人工審核到軟件錄入、審核，完成了從手工核算到計算機操作過程。期間，要求教育財務人員的業(yè)務水平要不斷地提高，一方面，要求教育財務員必須熟悉所教育財務核算資料、方式、教育財務核算對象，掌握好與教育財務相關各方面業(yè)務知識；另一方面要求教育財務人員有較好計算機操作水平，要很好地應用教育財務軟件，并能較靈活地應用計算機進行軟件外的數(shù)據(jù)審核、校對、匯總及分析工作。同時教育財務工作所需知識不是孤立的，就教育事業(yè)教育財務而言，需要教育財務人員既要熟悉教育財務核算知識，同時要有較好的教育財務核算經(jīng)驗、熟悉教育教學基本過程及學?；厩榫啊H有這樣，教育財務人員才能適應新形式下的教育財務工作需要。多年來我和我同事一向堅持自學與專業(yè)培訓相結(jié)合方式加強業(yè)務學習，在業(yè)務上盡可能做好精益求精。
四、務實：教育財務工作的靈魂。教育財務機構(gòu)、教育財務人員應當依法履行職責，對原始憑證的真實性、有效性等進行認真的審核，不得偽造、篡改原始憑證及相關資料，不得以任何方式要求任何單位和個人供給不真實的教育財務資料，會計核算真實、及時、準確，不得有其他違反會計法及會計制度規(guī)定的行為。教育財務人員應當堅持實事求是，恪守職業(yè)道德。所以，教育財務人員的務實精神，既是教育財務人員的職業(yè)道德，也是教育財務工作的靈魂。本人從事教育財務工作以來，一向本著“求真務實”的教育財務原則，一方面，認真學習黨和國家的財務方針政策，努力提高自身的政治思想覺悟，以科學發(fā)展觀指導自我的教育財務工作，做到崗位落實、責已責人；另一方面，深入基層進行調(diào)查審計，掌握好第一手資料，以確保各項教育經(jīng)費落實到位并貼合國家及上級部門的各項財務規(guī)定，近年來，我們每年對各報賬學校包括村小和村完小都進行了教育內(nèi)部審計，在有關人員編制、經(jīng)費使用情景、學校預算情景、辦學條件、學校資產(chǎn)等方面掌握了較真實的第一手材料，并不定期對部分學校進行一些專項審計，為我縣教育財務工作做出必須的貢獻。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，活水在哪里？在領導無微不致的指導與關懷里，在同事們勤勞協(xié)作、無私奉獻里，在個人無怨無悔的艱辛勞動里。因為教育財務工作，我體現(xiàn)了自我價值；因為這份工作，我磨煉了我的意志，每次當我把教育財務工作完成良好時，我都會感受到一份歡樂，因為歡樂的工作讓我感受到了歡樂。雖然，我在教育財務工作崗位上做出必須的成績，但離優(yōu)秀的教育財務人員的目標還有必須的差距，可是，我堅信，“一份耕耘，一份收獲”，只要本著“敬業(yè)、勤奮、求精、務實”教育財務工作精神，帶著飽滿的工作熱情，明天的教育財務工作必須會做得更好。
法治建設先進單位事跡材料篇十二
我們××礦是去年投入試生產(chǎn)、今年10月15日正式剪彩投產(chǎn)的新礦井。20xx年，我們在集團公司的正確領導下，以黨的十六屆三中、四中全會為指針，堅持以全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展為主題，以經(jīng)濟效益為中心，以安全為重點，按照“高起點起步，跨越式發(fā)展”的總體要求，積極推進科技進步和管理創(chuàng)新，卓有成效地開展工作，各項管理步入規(guī)范化軌道，生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等各項指標大幅度穩(wěn)步攀升，創(chuàng)同類新礦井投產(chǎn)初期各項指標的歷史新高。
1——11月份主要經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況：
原煤產(chǎn)量：實際完成301萬噸，同比增加77萬噸，提高；預計全年完成330萬噸，比全年計劃的230萬噸增產(chǎn)100萬噸，較去年的251萬噸增產(chǎn)79萬噸。
掘進進尺：實際完成3423米，同比增加913米，預計全年完成4210米，同比增加1200米。
工作面單產(chǎn)：達到了萬噸/個·月的水平，同比增加萬噸/個·月。
商品煤銷量：實際完成259萬噸，同比增銷75萬噸，提高。預計全年可銷售288萬噸，比計劃193萬噸增銷95萬噸，同比增銷79萬噸，提高。
企業(yè)利潤；實際完成萬元，同比增盈7455萬元，提高112。預計全年可盈利萬元，同比增盈8560萬元，提高120。
人均利潤：預計全年盈利萬元，按可比口徑計算，人均盈利萬元，同比增加萬元，名列全公司人均盈利首位。
原煤全員效率：實際完成噸/工，同比提高了。
預計全年達到噸/工，比計劃噸/工提高了噸/工，同比提高了；
安全生產(chǎn)：消滅了重傷以上人身事故，目前全礦員工積極行動起來，斗志昂揚，信心百倍，決心實現(xiàn)第二個安全生產(chǎn)年。
20xx年重點工作和主要成績
今年以來，我們緊緊依靠科技進步，合理組織集中生產(chǎn)。在充分發(fā)揮大工作阻力液壓支架、電牽引大截深采煤機等先進設備和綜采放頂煤先進技術(shù)優(yōu)勢基礎上，積極探索和運用多輪間隔循環(huán)放頂煤工藝，提高煤炭采出率，使工作面回采率始終保持在90以上，工作面單產(chǎn)達到了萬噸/個·月的水平。同時，根據(jù)市場需求，實行了彈性集中生產(chǎn)模式。全年在4月份搬家倒面不生產(chǎn)的前提下，月平均生產(chǎn)原煤萬噸。繼續(xù)理順生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不斷完善和提高生產(chǎn)系統(tǒng)匹配能力。先后完成了主井絞車提升計算機集控信號系統(tǒng)國產(chǎn)改造和增加風管數(shù)量、加大風路管徑的改造。從而縮短了主井提斗的.提升時間，進一步提高了主井絞車的提升能力。在綜放工作面，采用了先進的橋式轉(zhuǎn)載機。將運順皮帶運輸機的速度由米/秒提高到米/秒，提高了皮帶運輸機的運輸能力。
進一步改造了選煤工藝流程，更新安裝一臺直線振動篩，生產(chǎn)能力由原來的350t/h提高到700t/h，實現(xiàn)了雙套篩分系統(tǒng)，洗煤系統(tǒng)的自動化、文明化、標準化達到了集團公司一流水平。積極推進巷道支護改革，增加巷道支護強度。針對軟巖礦井的高應力、強膨脹、煤層壓力大這一客觀條件，不斷探索和實踐不同地點、不同地質(zhì)構(gòu)造、不同煤巖結(jié)構(gòu)應采取的支護方式和支護材料。在n1n1工作面運順巷道掘進中，采用了錨網(wǎng)噴砼架36u圓棚聯(lián)合支護形式；在臨近采空區(qū)的回順巷道掘進中，采用了錨網(wǎng)噴砼架29u鋼拱棚后備36u鋼圓棚聯(lián)合支護形式，從而加強了兩順的支護能力。在兩順超前支護上，運順采用木棚雙排可縮腿單體一梁四柱的支護形式?；仨樢蚺R近n1n1采空區(qū)壓力較大，采用了木棚可縮腿三排單體一梁五柱的支護形式，保證了工作面的正常推進。根據(jù)礦井實際，加大科技投入。20xx年先后完成選煤廠震動篩技術(shù)改造、防塵系統(tǒng)改造、三維地震勘探、更換主井信號系統(tǒng)和計算機信息網(wǎng)絡平臺的完善，全年完成科技性投入萬元。
認真貫徹落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，進一步完善了安全管理規(guī)章制度，嚴格落實各級干部安全責任制。重新修訂了《三違處罰規(guī)定》、《基層單位安全管理考核辦法》和《班組安全管理考核辦法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正規(guī)化軌道。繼續(xù)加強了兩項安全基礎工作。標準化工作在去年基礎上，加強了動態(tài)達標和薄弱環(huán)節(jié)整治。進行了通風和安全監(jiān)測設施的改造，先后完成了主扇、壓風機房的改造。井上下的標準化達到了較高水平。同時，我們還十分重視人的行為和操作標準化，不斷提高全體員工實際操作技能。采取多種形式全方位進行安全技術(shù)培訓，全年舉辦各種培訓班63期，培訓人數(shù)達到1910人次。結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，狠抓了關鍵工程的安全管理。
法治建設先進單位事跡材料篇十三
兩位七旬老人，三間磚瓦房，三個正在上學的孫子(孤兒)……走進老人的家，沒有一件值錢的物件，院內(nèi)還掛著幾雙手工做的布鞋，磨爛的鞋跟處還打著補丁。這樣的家境，就連新修建的三間磚瓦房，還是駐村工作隊幫老人申請危房改造資金進行修繕的。
10月23日，當從市直機關事務管理局局長手中接過慰問金后，70歲的老人禁不住老淚縱橫，她激動地說：“要不是駐村工作隊幫俺，到現(xiàn)在俺們一家人可能還住在危房中呢!駐村的小伙子就像俺家的親戚，經(jīng)常來幫助俺!”當天，市直機關事務管理局駐村幫扶工作隊為**村多家貧困戶送去了5000元慰問金，并幫助他們秋收秋種。
“我們駐村就是要樹立黨員干部形象，給群眾以信心，讓他們感受到黨和政府的關懷和溫暖，就是要幫群眾找到致富的路子，讓他們早日富裕起來，就是要通過辦好事、辦實事，讓他們生活質(zhì)量更好一些。這不是套話，是實話。”談及駐村幫扶工作，被選派到民權(quán)縣掛職任龍?zhí)伶?zhèn)黨委副書記、**村黨支部第一書記的如是說，只有把村里百姓的事當成自己家的事，村里百姓才會把我們當成自己家的人，這是他駐村以來最大的感受。
“下基層，聽心聲，辦實事，真扶貧?！边@是到**村駐村的真實寫照，也是他給自己駐村制定的“12字方針”。到**村駐村幫扶以來，積極參加鎮(zhèn)黨政領導班子會，立足全局找準著力點，作為村支部第一書記，他與地方廣大干群一道，緊緊圍繞農(nóng)村工作大局，通過抓班子，帶隊伍，興產(chǎn)業(yè)，促發(fā)展，迅速掀起美麗鄉(xiāng)村建設熱潮。
駐村工作首先是摸清底子，理清思路，在此基礎上，要想真正為群眾辦實事、真扶貧，就少不了上級領導和部門的大力支持。到**村后，挨家挨戶走訪群眾，認真聽取他們的意見和建議，了解老百姓真實的想法和現(xiàn)狀。在摸清**村的實情后，第一時間擬訂了一份駐村扶貧計劃，并向局里申請支持。市直機關事務管理局局長非常支持駐村工作，他每周一例會要聽取駐村工作的情況匯報，堅持隊員當代表、單位做后盾，建立了局領導班子成員包村到戶、局科室聯(lián)系村組的幫扶體制，給駐村幫扶工作提供了堅實的保障。
協(xié)調(diào)健身器材、為小學安裝空調(diào)、推進安全飲水工程……駐村以來，根據(jù)擬訂的幫扶計劃，腳踏實地地執(zhí)行，通過多方協(xié)調(diào)、努力爭取，各項扶貧項目資金、涉農(nóng)資金都向**村傾斜，真正把駐村的事當成自己家的事去辦。
任何努力都不會白費。由于駐村幫扶工作成績突出，今年5月24日上午，全市駐村工作觀摩交流活動在**村舉行，市直機關事務管理局駐村工作隊現(xiàn)場介紹了駐村工作的先進經(jīng)驗和做法。
“駐村就要堅持情為民所系、利為民所謀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，辦一些看得見、摸得著的好事，打基礎、利長遠的實事?！睂τ谵r(nóng)村，有著深厚的感情，他把這份感情融入駐村中，化成為駐村老百姓辦實事的動力。
“駐村不僅僅是蹲在村里，還要真正地為老百姓辦實事，想辦法讓他們增收致富，這才是駐村幫扶的最終目的?！蹦弥淖珜懙囊环莘鲐毠ぷ饔媱潱瑒忧榈卣f，“當務之急是要完善基層組織建設，爭取扶貧辦農(nóng)村發(fā)展基金，為美麗鄉(xiāng)村建設發(fā)展奠定良好基礎”。為此，他多次帶領村“兩委”班子和村民代表到西安楊凌區(qū)示范園、蘭考藍莓基地、人和鎮(zhèn)雙飛莊園、城關鎮(zhèn)亓堂、白云禪寺石柱草莓園和龍?zhí)伶?zhèn)天邦食用菌基地，考察學習到戶增收項目及學習農(nóng)業(yè)種植技術(shù)，爭取申報到戶增收項目，及時調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，逐步發(fā)展一村一品。目前，他已組織100戶建卡低保貧困戶成立了“均強種植專業(yè)合作社”，有效利用鄭民高速沿邊高效農(nóng)田發(fā)展種植業(yè)。
法治建設先進單位事跡材料篇十四
近年來，月塘水務站緊緊圍繞農(nóng)村中心工作，服從服務于地方經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展，因地制宜，科學規(guī)劃，立足服務，精心組織，當好參謀，連續(xù)多年多次被上級主管部門評為先進單位，起到了典型示范作用。作風建設筑根基。榮譽面前如何進位，全站4名在編人員結(jié)合系統(tǒng)行風建設和先進性教育，開展了“如何多干實事，讓群眾得實惠”的大討論。深入全鄉(xiāng)11個行政村，開展站所作風建設的“下訪”和農(nóng)水工作的調(diào)研工作，邀請鄉(xiāng)村代表來水務站進行座談，請他們評判水務站的服務態(tài)度、工作質(zhì)量，征求對術(shù)務站各方面工作的意見。興利為民求實惠。由于該鄉(xiāng)地處丘陵山區(qū)，全鄉(xiāng)6萬畝可耕地面積中，有4．5萬畝屬中低產(chǎn)田，糧食單產(chǎn)低、成本高，效率低。為盡快改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件落后的現(xiàn)狀，月塘水務站積極為黨委、政府進言獻策，制定規(guī)劃，拿出方案，以致于政府換了一屆又一屆，但該鄉(xiāng)的水利建設連續(xù)16年從未斷檔，實施的“推磨轉(zhuǎn)圈”改造低產(chǎn)田做法受到了省、揚州市的高度評價。目前全鄉(xiāng)開挖當家塘421口，疏浚河道25條25公里，配套中溝級建筑物120座，小溝級建筑3200座，水利基礎設施改善有力提高了農(nóng)業(yè)綜合競爭能力，群眾從中確了較多實惠。尤其是近兩年，登月湖園區(qū)開發(fā)利用，萬畝茶園綠色科技項目相繼落戶月塘鄉(xiāng)，丘陵山區(qū)區(qū)域優(yōu)勢進一步顯現(xiàn)。群眾滿意為準則。如何在工作中確保服務對象滿意，該站提出了為農(nóng)服務“六滿意”目標。
一是鄉(xiāng)村水利規(guī)劃讓群眾滿意。規(guī)劃出臺后，征求群眾意見，真正讓大多數(shù)群眾滿意。
二是工程質(zhì)量讓群眾滿意。每項工程聘請群眾代表參與施工監(jiān)督管理，群眾不滿意，不準繼續(xù)施工，不組織驗收。
三是服務態(tài)度讓群眾滿意。把相關的規(guī)章制度印發(fā)給基層，定期明查暗訪為農(nóng)服務過程中“五不準”規(guī)定執(zhí)行情況。
四是項目建設后續(xù)管理讓群眾滿意。工程結(jié)束后立即與有關村組、個人落實管護合同，落實報酬，明確責任，獎賠兌現(xiàn)。
五是適時服務讓群眾滿意。對群眾預約的服務工作，及時上門，不找借口，不推諉、不拖拉，對急需的服務隨叫隨到。
六是站所自身建設讓群眾滿意。規(guī)范服務程序，優(yōu)化辦公環(huán)境，對人員實績月月考核公布，對站務工作月月公示，對辦事制度細化上墻，努力以一流的服務取信于民，讓群眾對每個職工的形象滿意。
法治建設先進單位事跡材料篇十五
山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責任公司救護消防中心成立于2009年，下設5個救護消防中隊，現(xiàn)有隊員388人，消防車輛70余輛。作為一支立足煤礦搶險為主的專業(yè)救援隊伍，積極參與周邊城區(qū)火災撲救和危險化學品泄漏、地震、泥石流等各類災害事故的.救援。成立以來，共接警出動970余起，出動人員2.4萬人次，出動車輛2000余輛次，搶救遇險和被困人員100余人，搶救財產(chǎn)價值9000余萬元，為保衛(wèi)一方平安作出了積極貢獻。
救護消防中心堅持“練為戰(zhàn)”的指導思想，狠抓“機關、中隊、小隊”三級責任，每年修訂消防綜合預案和各類專項預案，積極開展崗位練兵活動，隊伍業(yè)務水平不斷提升。
2014年3月1日，晉濟高速公路晉城段巖后隧道發(fā)生交通事故，導致甲醇泄漏起火燃燒，兩輛危化品運輸車、30余輛煤炭運輸車被引燃。接到政府指令后，該救護消防中心迅速派出22輛救援車、235名指戰(zhàn)員，趕赴一線，經(jīng)過70個小時的連續(xù)奮戰(zhàn)，配合消防部門成功將大火撲滅，受到社會廣泛關注。
救護消防中心成立以來，先后參與港華煤層氣特大火災事故、王莽嶺風景區(qū)森林火災、高平森林火災等事故的處置。被評為山西省“先進單位”“搶險救援先進集體”，榮獲山西省專職消防隊伍職業(yè)技能大賽團體第一名、山西省首屆危險化學品應急救援技術(shù)競賽團體第一名。2017年承辦山西省煤層氣事故災難應急救援綜合演練，展示了過硬的救援能力。