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社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇一
完善社區(qū)勞動保障平臺是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的前提。為充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用，我社區(qū)主要從三個方面加強社區(qū)勞動保障平臺建設：一是機構(gòu)建設。二是隊伍建設。三是制度建設。社區(qū)普遍制定了工作職責、服務指南，建立健全轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員登記管理，就業(yè)服務機制，承諾服務制、跟蹤走訪制以及職業(yè)指導、技能培訓、崗位開發(fā)等項工作制度，使社區(qū)就業(yè)服務工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、標準化。
落實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，而社區(qū)是落實就業(yè)扶持政策的服務終端，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為充分發(fā)揮政策效應推動就業(yè)，首先是積極宣傳新一輪就業(yè)政策。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領下，通過在社區(qū)掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等宣傳活動對就業(yè)政策進行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，得到了社區(qū)居民的第3頁好評。通過上街咨詢、走進居民家中等方式，宣傳有關就業(yè)與再就業(yè)政策，鼓勵和引導失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。逐項落實再就業(yè)扶持政策。通過落實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和社區(qū)開發(fā)公益性崗位安排下崗失業(yè)人員；幫助自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)起步階段的資金困難。提高了他們的就業(yè)穩(wěn)定性，也促進了隱性就業(yè)的顯性化。
五、細致入微，幫扶就業(yè)困難人員。
社區(qū)作為接近居民的最基層組織，失業(yè)人員屬于社區(qū)弱勢群體，面對他們的生活艱辛，我們感到就業(yè)工作是關系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的一件大事，所以零距離的服務，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業(yè)人員的心，把黨的關懷、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態(tài)，比如有些失業(yè)人員抱著“高不成，低不就”的心態(tài)，在自身素質(zhì)、技術差的情況下，要求工作崗位有不錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態(tài)，走出吃低保的保護傘，積極走上社會參加工作，過上穩(wěn)定的生活。失業(yè)人員張寶華是聾啞殘疾人，身體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的生活僅靠低保維持。當?shù)弥獙λ欣恼邥r，就立即聯(lián)系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業(yè)協(xié)管員邵景華兩次帶領他前往東四環(huán)酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫字交談，第4頁邵景華同志不辭辛苦，用真誠和細致的服務讓他體驗到了黨的關懷和政府的溫暖。
通過扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，我社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績，創(chuàng)建活動改善了社區(qū)的就業(yè)狀況，得到了廣大居民的認可，2019年社區(qū)為失業(yè)人員介紹工作60余人次。登記失業(yè)人員46名，已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)42人；就業(yè)困難對象22人，已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)18人。登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)達90％以上，就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)達80%以上。
總結(jié)一年來的工作情況，我們存在的不足之處還有很多，在今后的工作中，將進一步加強創(chuàng)建工作力度，探索建立更完善的工作機制，使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，爭取有就業(yè)意愿的社區(qū)居民全部實現(xiàn)就業(yè)，力求為社區(qū)建設及和諧社會做出更大的貢獻。
第5頁。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇二
2010年下半年，對于我這樣一個勞動保障的新人來說，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在過去的半年時間里，我不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著社區(qū)平臺業(yè)務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的半年時間里，漕湖村緊緊圍繞2010年創(chuàng)建蘇州市充分就業(yè)社區(qū)目標和工作計劃，全面落實各項措施，促進落實援助政策，推動村下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
一、大力開發(fā)就業(yè)崗位，加強對外聯(lián)系，廣泛收集信息。
（1）、加強與企業(yè)的聯(lián)系，完善企業(yè)空崗報告制度。漕湖村協(xié)管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進行走訪，對本轄區(qū)各類企業(yè)進行摸底數(shù)登記造冊。
（2）、充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體，收集職業(yè)供求信息。
（3）、加強與公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)系，廣泛收集異地用人信息。
（2）、通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，收集信息。
（3）、制定不同規(guī)模招聘洽談制度。
二、摸清底數(shù)，建好各種臺帳。
漕湖村現(xiàn)有居民1133戶，居民人數(shù)3540人，根據(jù)2010年創(chuàng)建標準和工作計劃，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)服務小組，工作任務落入到人，專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查，利用上門調(diào)查，電話聯(lián)系等形式，摸清了社區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。通過走訪到目前已登記失業(yè)人員40人，領取再就業(yè)優(yōu)惠證76人，低保7人，登記失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達97.6918%，大齡失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%，就業(yè)困難家提庭戶實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%，今年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)現(xiàn)場考核情況社區(qū)自評92分。
三、積極動員，多方協(xié)調(diào)，整合利用資源。
針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位，（如：護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三、產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應聘。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
廣泛宣傳失地農(nóng)民相關優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。
五、下一步工作打算：
1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”，對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。
2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所；凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區(qū)定點的培訓學校。
3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。
4、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。
通過村全體群干的共同努力，我們的工作取得了一些成績，但離上級領導以及廣大居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇三
一、強化領導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
發(fā)了一些適合“”人員困難群體的就業(yè)崗位個，幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位個。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位個，為名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險。為名自謀職業(yè)的下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和名下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款提供有關服務。通過再就業(yè)援助有人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居。
民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓場次，受教育人數(shù)達人。印發(fā)宣傳材料份，辦黑板報期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型。通過組織先進典型事跡演講會等形式，增強了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。、加大技能培訓，積極組織勞務輸出，進一步提高勞務輸出工作實效，幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。、落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇四
社區(qū)占地面積約3平方公里，她東起相城大道，西至塘，南緣陽澄湖中路，北接春申湖中路?，F(xiàn)轄7個居民住宅小區(qū)，居民5244戶，常住人口2萬余人?，F(xiàn)有勞動力2221人，登記失業(yè)人員人，其中實現(xiàn)就業(yè)1993人，未就業(yè)13人，就業(yè)率達99.352%。至目前為居民辦理了《就業(yè)登記證》79人次，為12名符合條件的失業(yè)人員辦理了《困難人員認定》，對就業(yè)困難人員進行了認定。按照市、區(qū)、勞動保障部門關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實施意見，以社區(qū)為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)扶持等多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定、提高居民生活質(zhì)量創(chuàng)造良好的環(huán)境。現(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)情況匯報如下：
健全組織機構(gòu)。成立了由黨支部社區(qū)主任任組長，社區(qū)副書記任副組長，各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。同時配備專職協(xié)管員，與之簽訂勞動合同，核定月報酬為1000元。同時工作經(jīng)費到位，年工作經(jīng)費為1500元。為了使協(xié)管員盡快的熟悉業(yè)務，先后參加了全國《勞動保障協(xié)管員》、區(qū)《勞動保障從業(yè)資格證》的培訓。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查。把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
掌握全面實行動態(tài)管理。為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，首先社區(qū)發(fā)放下崗失業(yè)人員登記表多份進行入戶調(diào)查，從家庭基本信息，人員基本信息，就業(yè)狀況等全面調(diào)查，并將了解到信息一一輸入電腦，進行動態(tài)管理。在掌握第一手資料的同時，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民，走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎上建立再就業(yè)援助登記卡，失業(yè)人員、就業(yè)困難人員認定臺賬等基礎資料。使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，健全了各類臺賬、名冊，并將資料在微機中及時更新，實行了動態(tài)管理，走訪就業(yè)困難對象每季至少一次，走訪失業(yè)人員每半年至少走訪一次。從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)務實了基礎。
三、構(gòu)建就業(yè)平臺。
多方籌建就業(yè)平臺。幾年來，我們社區(qū)通過各種渠道開發(fā)就業(yè)崗位，構(gòu)筑就業(yè)平臺。已分別與區(qū)行政中心、蠡口家具城、上聲電子、宇通服裝廠、街道勞動力市場等單位建立了長期用工合作關系，推薦下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
四、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
想方設法、多渠道提供就業(yè)崗位。針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務工。為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位（如：護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗位調(diào)查，積極協(xié)調(diào)公益性崗位20個，為452名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位。同時，組織他們參加了各類技能培訓，通過再就業(yè)援助有120人實現(xiàn)了再就業(yè)。五是幫助10名就業(yè)困難對象進行認定，為他們再就業(yè)時享受優(yōu)惠政策提供方便。通過開展進行求職登記、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了失業(yè)人員、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難服務到位。
極開展了靈活就業(yè)社保補貼等政策幫扶，使下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員再就業(yè)典型。如原陸慕鏈條廠孫權(quán)、天倫化纖廠顧新英等一大批創(chuàng)業(yè)典型，他們通過不懈的努力，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)樹立了榜樣。同時，通過開展充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
經(jīng)過一年來充分就業(yè)社區(qū)的工作，對社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的人員狀況基本掌握，社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)狀況良好，從而使得社區(qū)和諧、文明健康。令人贊嘆的是這個社區(qū)從開始再就業(yè)工作以來無投訴，靠的是“誠”和“情”，懷著對社區(qū)失業(yè)人員的深厚感情和誠心誠意，在工作中做到組東熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方法得當、程序有序。
六、下一步打算。
1、大力開展空崗位調(diào)查，圍繞社區(qū)為就業(yè)服務模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，加大技能培訓，援助幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
2、落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，協(xié)助申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，并為事業(yè)人員提供職業(yè)技能的創(chuàng)業(yè)培訓，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
3、密切關注就業(yè)困難人群，及時更新就業(yè)信息，確保社區(qū)就業(yè)率穩(wěn)定，為和諧社區(qū)提供最基本的保證。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇五
為有序推進我鎮(zhèn)充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，力爭達到“充分就業(yè)鎮(zhèn)”標準，根據(jù)市人民*辦公廳《關于印發(fā)市充分就業(yè)縣（市）區(qū)評價實施辦法的通知》和市人民*《關于創(chuàng)建“充分就業(yè)市”活動的實施意見》精神，制訂以下工作計劃：
一、第一階段：做好組織宣傳，打好創(chuàng)建工作基礎。（5月底前）。
（一）健全相應組織，完善工作方案。我鎮(zhèn)根據(jù)余政發(fā)精神，建立以鎮(zhèn)長為組長、工業(yè)和農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)長為副組長的創(chuàng)建工作領導小組，完善實施方案，并把創(chuàng)建工作納入鎮(zhèn)*對各村（居委）的考核機制。各村（居委）成立相應組織領導機構(gòu)，配備專（兼）職工作人員，嚴格按照實施意見要求，認真組織開展創(chuàng)建工作。
（二）加強業(yè)務培訓，提高服務質(zhì)量。勞動保障中心要組織各村（社區(qū)）創(chuàng)建工作人員開展創(chuàng)建業(yè)務培訓，學習勞動法律法規(guī)，特別是創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)有關的政策規(guī)定，講解充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作基本臺賬制作及電子臺賬錄入等。
二、第二階段：落實各項措施，全面開展創(chuàng)建工作。（6月至10月底）。
（一）調(diào)查摸底。勞動保障中心要督促指導村（社區(qū)）開展人力資源調(diào)查摸底工作，充分掌握村（社區(qū)）失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動力的基本情況，建立“四簿”、“六冊”登記臺賬，制訂創(chuàng)建工作方案，為開展活動做好各項準備工作。
（二）建立制度。建立和完善各種工作制度，具體做到：“五清、四送、三上墻”，并對失業(yè)人員實行“貼近服務、跟蹤管理”?！拔迩濉笔侵笇κI(yè)人員的失業(yè)原因清、個人特長清、家庭狀況清、擇業(yè)愿望清、就業(yè)動態(tài)清；“四送”是指送政策、送信息、送崗位、送培訓；“三上墻”則是指工作制度、辦事程序、服務項目上墻。
（三）*臺建設。我鎮(zhèn)勞動保障中心按照文件規(guī)定做到“六個到位”。
1、機構(gòu)到位。勞動保障中心主要負責人享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層正職待遇，村（居委）成立勞動保障服務站。
2、人員到位。勞動保障中心配備工作人員8名；每個村（居委）至少配備1名兼職勞動保障協(xié)理員從事勞動保障服務工作；勞動保障協(xié)理員經(jīng)過業(yè)務培訓、鑒定考試，取得勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書。
3、經(jīng)費到位。勞動保障中心所需經(jīng)費納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算。村（居委）勞動和社會保障工作經(jīng)費，按現(xiàn)有村（居委）工作人員相同渠道列支。
4、場地到位。鎮(zhèn)勞動保障中心建立綜合性服務場所，為勞動者和用人單位提供“一站式”就業(yè)服務。實行窗口服務，配有電話、計算機、打印機等辦公設備。
5、制度到位。建立健全崗位責任制、目標管理責任制、服務承諾制、跟蹤走訪制等各項規(guī)章制度和管理服務標準，完善工作流程等，并予以公布。
6、工作到位。開展就業(yè)政策法規(guī)咨詢；就業(yè)供求信息；職業(yè)介紹；職業(yè)指導；勞動力資源管理；就業(yè)援助；公益性崗位開發(fā)管理；失業(yè)人員管理以及社會保險、勞動爭議調(diào)解等工作。
（四）健全臺賬。鎮(zhèn)勞動保障綜合服務中心要根據(jù)市充分就業(yè)縣市區(qū)評價表內(nèi)容，在做好本級各項臺賬的基礎上督促知道所屬村（居委）分類建立各項基礎臺賬、電子臺賬，并把相關數(shù)據(jù)及時錄入計算機數(shù)據(jù)庫，對各類人員實行動態(tài)管理。
（五）開展活動。
1、開展就業(yè)援助專項活動。各村（居委）結(jié)合自身實際情況，積極開展“四送”活動。即：一送政策。在接待失業(yè)人員及登門走訪時，傳達就業(yè)再就業(yè)政策，提供就業(yè)咨詢服務；*時利用村（居委）宣傳欄、黑板報等宣傳載體張貼促進就業(yè)相關優(yōu)惠政策。對特困家庭和援助對象，實行上門服務，跟蹤幫扶。二送信息。鎮(zhèn)勞動保障中心通過各種途徑，廣泛采集招聘、培訓、用工信息，并通過村（居委）墻報、宣傳欄、廣播、電話等形式，及時提供給有就業(yè)愿望和能力的失業(yè)人員。三送崗位。鎮(zhèn)勞動保障中心要主動服務，通過走訪企業(yè)實現(xiàn)村企對接，想方設法收集用工信息，安置就業(yè)困難人員就業(yè)。同時，積極開發(fā)適合就業(yè)困難人員就業(yè)的各類公益性崗位，并根據(jù)失業(yè)人員自身條件和就業(yè)愿望進行合理匹配，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，做到出現(xiàn)一戶、發(fā)現(xiàn)一戶、幫扶一戶、穩(wěn)定一戶。四送培訓。為提高就業(yè)困難人員就業(yè)競爭力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為各類失業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)用工的需求，有針對性地開設一批適合城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的培訓項目，特別要做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、新增勞動力素質(zhì)培訓、有創(chuàng)業(yè)條件和創(chuàng)業(yè)愿望人員的創(chuàng)業(yè)培訓。要堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合的原則，積極開展“訂單式、定向型、創(chuàng)業(yè)型”等多形式、多渠道、多層次的技能培訓，使培訓具有針對性、有效性和實用性，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的有效對接，努力提高參訓人員就業(yè)率。
2、組織參加“實現(xiàn)就業(yè)你我他”正文活動。發(fā)動轄區(qū)內(nèi)各類人員，參加“就業(yè)你我他”征文活動，發(fā)覺身邊在就業(yè)再就業(yè)道路上取得成功的感人事跡，激勵廣大失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的熱情。征文由鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總后交市創(chuàng)建辦評審。
3、參加“創(chuàng)充分就業(yè)、建和諧”知識競賽活動。勞動保障中心相關人員參與。
三、第三階段：開展自我評估，迎接創(chuàng)建驗收。（11月至12月底）。
（一）匯總相關材料，做好申報準備。勞動保障中心和各村（居委）在11月底之前，要寫好創(chuàng)建總結(jié)，完善各類臺賬、卡表、冊等硬件和軟件資料，重點裝訂好紙質(zhì)臺賬，要求外表整潔內(nèi)容齊全。
（二）進行自我評估，逐級實施考評。勞動保障中心和各村（居委）要根據(jù)全面實施階段工作情況，對照創(chuàng)建標準和要求，組織自評。自評要實事求是，不掩蓋問題。對自評中發(fā)現(xiàn)的問題，各村（居委）要抓緊時間，制訂措施，做好查漏補缺、限期整改工作。自評認為符合標準后，將自評結(jié)果公示一周，在公示確無異議的情況下，勞動保障中心填寫《市充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）申報表》，報請市創(chuàng)建辦考評。村（居委）填寫《市充分就業(yè)社區(qū)、村申報表》，報請勞動保障中心考評，市創(chuàng)建辦按比例進行抽檢。
四、工作要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。各村（居委）要高度重視，把創(chuàng)建工作擺上重要的議事日程，作為年的重點工作之一，全面開展創(chuàng)建活動；要對照充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建標準，有計劃、分步驟實施，確保各項創(chuàng)建目標如期實現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導糾正，要堅決克服圖形式、走過場的現(xiàn)象，真正使此項活動起到對就業(yè)工作的推動和促進作用。
（二）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要正確處理創(chuàng)建活動與日常工作的關系，把握好創(chuàng)建活動與具體工作的結(jié)合，既要抓好創(chuàng)建活動，又要做好日常工作，使各項具體工作貫穿于整個創(chuàng)建活動中，做到創(chuàng)建活動與日常工作“兩不誤，兩促進”，通過創(chuàng)建活動使村（居委）就業(yè)工作更上新臺階。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇六
xxxx社區(qū)成立于2009年11月，地處xxxx繁華地段，緊臨xxxx步行街,總面積約0.2平方公里，現(xiàn)有居民4577戶、10628人，居民小組45個。去年以來，按照區(qū)就業(yè)局和街道的同一部部署，我們積極開展社區(qū)勞動保障工作，夯實基礎，強化平臺建設，依托資源，廣泛開展創(chuàng)業(yè)行動，有力促進了社區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)工作。
一、加強組織領導，落實工作責任。
為開展好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)就業(yè)型社區(qū)的創(chuàng)建活動，社區(qū)成立了由黨支部書記社區(qū)主任xx任組長，社區(qū)工作人員xx、xx、xx等為小組成員的創(chuàng)建小組，明確分工，落實責任，制定了創(chuàng)建工作方案，整合了轄區(qū)有利資源，確保社區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)就業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建活動的順利開展。
二、加大宣傳力度營造良好氛圍。
傳欄。
2、編制宣傳手冊。在街道的幫助下，我們精心制作了創(chuàng)業(yè)政策匯編宣傳冊，將我區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓政策、小額貸款政策、小額貸款辦理指南以及創(chuàng)業(yè)一條街的具體位置等信息匯集成冊。在轄區(qū)圍內(nèi)廣泛發(fā)放，做到了創(chuàng)業(yè)政策家喻曉。通過宣傳，增強了創(chuàng)業(yè)者信心的同時讓創(chuàng)業(yè)者能及時的享受優(yōu)惠政策，降低創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)積極性。受到居民與個體工商戶的歡迎。
通過一系列的宣傳活動，有效營造了全社區(qū)崇尚創(chuàng)業(yè)、競相創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
三、依托轄區(qū)資源，千方百計擴大創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。
我們轄區(qū)內(nèi)的xxxx產(chǎn)業(yè)園是重慶最大的互聯(lián)網(wǎng)商務產(chǎn)業(yè)園區(qū)，園內(nèi)聚集的大量利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的小微企業(yè)，其中不乏有許多成功的創(chuàng)業(yè)者。為了帶動轄區(qū)居民創(chuàng)業(yè)，社區(qū)主動與網(wǎng)商產(chǎn)業(yè)園聯(lián)系，定期邀請產(chǎn)業(yè)園內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功者，到社區(qū)為有創(chuàng)業(yè)意愿的居民分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和教訓，為創(chuàng)業(yè)者鼓勁打氣，讓新創(chuàng)業(yè)者少走彎路，提高創(chuàng)業(yè)成功率。目前，xxxx產(chǎn)業(yè)園入駐公司超過100家，直接帶動就業(yè)超過2000人。
我們轄區(qū)內(nèi)的花市一條街、xxxx飲食一條街是我區(qū)的創(chuàng)。
業(yè)示范基地，創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良、融資渠道暢通、服務體系完善、扶持政策到位，社區(qū)積極引導有創(chuàng)業(yè)意愿的創(chuàng)業(yè)者，分別進入這些創(chuàng)業(yè)基地，享受國家優(yōu)惠政策。擴大經(jīng)營規(guī)模，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。截至目前，創(chuàng)業(yè)示范基地內(nèi)已落戶小微企業(yè)、個體工商戶等260余家，直接帶動就業(yè)2061余人。
四、發(fā)揮創(chuàng)業(yè)能人作用，擴大規(guī)模促就業(yè)。
下崗女工xxx曾經(jīng)做過幼兒園的老師，有著豐富的開辦幼兒園的經(jīng)驗，有意在我們轄區(qū)開辦幼兒園，社區(qū)知道后積極幫助協(xié)調(diào)辦園場地，解決了她們在辦園中遇到的實際困難，幼兒園越辦越紅火，如今，不僅xxx實現(xiàn)了再就業(yè)，還帶動了十幾個人實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。
通過“創(chuàng)業(yè)就業(yè)型社區(qū)”的創(chuàng)建工作，xxxx社區(qū)搭建創(chuàng)業(yè)平臺，不斷完善勞動就業(yè)服務體系，就業(yè)工作再上新臺階。目前社區(qū)已實現(xiàn)常住人口就業(yè)率達99%以上，享受低保人員為0，創(chuàng)業(yè)示范點3個，創(chuàng)業(yè)示范基地1個。
宣傳盲點，仍然有人不了解甚至不知道創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款等，錯失了不少創(chuàng)業(yè)良機。如對轄區(qū)居民的創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)方向掌握得不夠細致，沒有開展有針對性地創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)引導，對創(chuàng)業(yè)成功率產(chǎn)生了一定影響。在今后的工作中我們會針對這些問題進一步加大工作力度，力爭使我社區(qū)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再上一個新臺階。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇七
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此好好準備一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編整理的創(chuàng)建充分就業(yè)行政村工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
（1）、加強與企業(yè)的聯(lián)系，完善企業(yè)空崗報告制度。漕湖村協(xié)管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進行走訪，對本轄區(qū)各類企業(yè)進行摸底數(shù)登記造冊。
（2）、充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體，收集職業(yè)供求信息。
（3）、加強與公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)系，廣泛收集異地用人信息。
（2）、通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，收集信息。
（3）、制定不同規(guī)模招聘洽談制度
漕湖村現(xiàn)有居民1133戶，居民人數(shù)3540人，根據(jù)xxxx年創(chuàng)建標準和工作計劃，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)服務小組，工作任務落入到人，專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查，利用上門調(diào)查，電話聯(lián)系等形式，摸清了社區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。通過走訪到目前已登記失業(yè)人員40人，領取再就業(yè)優(yōu)惠證76人，，低保7人，登記失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達97.6918%，大齡失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%，就業(yè)困難家提庭戶實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%，今年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)現(xiàn)場考核情況社區(qū)自評92分。
針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。
一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。
二是村里多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位，（如：護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三、產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應聘。
四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
廣泛宣傳失地農(nóng)民相關優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。
1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”，對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。
2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所；凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區(qū)定點的培訓學校。
3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。
4、認真做好各項創(chuàng)建活動的`文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。
通過村全體群干的共同努力，我們的工作取得了一些成績，但離上級領導以及廣大居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇八
天秀社區(qū)就業(yè)服務站xxxx，在街道和社保所的領導下，按照街道社保所要求，以消除零就業(yè)家庭、解決就業(yè)困難人員就業(yè)為核心開展各項促就業(yè)工作。天秀社區(qū)從實際出發(fā)，積極開展充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。
1、真誠服務失業(yè)人員一直是天秀社區(qū)就業(yè)服務站的工作宗旨。就業(yè)服務站從宣傳就業(yè)政策入手，在街道社保所的指導下，通過政策宣傳、入戶走訪、建立臺帳、職業(yè)指導、開發(fā)崗位等多項措施，為本社區(qū)失業(yè)人員提供了全方位一條龍優(yōu)質(zhì)服務。天秀社區(qū)xxxx年共有新增及原有在冊失業(yè)人員25名，本社區(qū)對所有在檔的失業(yè)人員都逐一做了動態(tài)情況調(diào)查。其中有出國人員1名、殘疾人員1名、隱性就業(yè)人員10名、正在上學4名，其他人員9名。
為了讓每一位失業(yè)人員及時了解現(xiàn)行的社保政策，我們堅持入戶與電話走訪相結(jié)合的方式、耐心地一對一作好政策宣傳工作。本社區(qū)有一個失業(yè)人員在一家醫(yī)藥公司就業(yè)，單位一直未給其上保險，通過對失業(yè)人員的動態(tài)監(jiān)測了解到這一情況后，通過與本人宣傳就業(yè)政策以及《勞動法》的一些規(guī)定，使其與單位溝通并簽定了勞動合同，單位為其入了職工基本三險，使其有了基本保障。通過對失業(yè)人員政策宣傳、溝通做工作，本社區(qū)已有3人由隱性就業(yè)轉(zhuǎn)為正式就業(yè)，并將檔案從街道轉(zhuǎn)出。
2、從社區(qū)實際出發(fā)、積極為就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務。xxxx我們累計進行入戶及電話走訪失業(yè)人員100余人次，其中走訪“4050”人員40余人，通過政策宣傳使大齡失業(yè)人員進一步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，xxxx城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員共有22人，其中辦理社區(qū)靈活就業(yè)18人，轉(zhuǎn)檔及正規(guī)就業(yè)人員3人，就業(yè)率達到%。
3、配合街道社保所下達的培訓任務指標，為失業(yè)人員提供職業(yè)指導和培訓信息，鼓勵他們參加失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)者培訓班的培訓，為促進就業(yè)奠定基礎，今年先后共有3人參加了考試。此次的培訓得到了失業(yè)人員的好評。
在街道社保所的幫助及社區(qū)居委會的大力支持下，天秀社區(qū)建立了社區(qū)就業(yè)服務站工作職責，工作制度、服務內(nèi)容、服務標準及工作流程等七項管理機制。并設立了站長、副站長、勞動協(xié)管員各一名。確保社區(qū)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)服務工作的順利實施。
2、健全各種就業(yè)服務臺帳。
天秀社區(qū)就業(yè)服務站設有失業(yè)人員動態(tài)管理臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、“4050”人員臺帳、失業(yè)人員走訪臺帳、失業(yè)人員就業(yè)臺帳、靈活就業(yè)臺帳、就業(yè)援助活動記錄臺帳以及其他類等各種就業(yè)服務臺帳，準確記錄了各項信息及動態(tài)管理情況。
3、通過各種形式開展多樣化援助活動。
天秀社區(qū)就業(yè)服務站自創(chuàng)建以來，每年都不定期的隨時更新勞動保障宣傳欄，用于長期宣傳就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，目前共有社保櫥窗1個、通知欄2處，并同時使用板報配合宣傳，另外，本社區(qū)居委會的100多名社區(qū)居民志愿者也是社保政策的長期宣傳者，為社保宣傳工作提供了保障。今年以來，參與街道組織的各項援助活動10次，解答有關政策30余條，發(fā)放政策宣傳單、冊100余份。開發(fā)用工單位4家，開發(fā)崗位32個，為本社區(qū)創(chuàng)建就業(yè)示范社區(qū)打下了堅實的基礎。
4、定期走訪失業(yè)人員及就業(yè)困難人員。
為了使失業(yè)人員盡快實現(xiàn)就業(yè)，天秀社區(qū)就業(yè)服務站本著每季度定時進行走訪及動態(tài)不定時走訪模式，及時了解摸清其家庭情況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平及就業(yè)意向等基本情況，全面掌握失業(yè)人員基本信息，耐心宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策并及時提供適合本人的就業(yè)崗位。
5、提供社區(qū)日常服務。
為了營造社區(qū)居民人人關注的創(chuàng)建氛圍，社區(qū)將街道就業(yè)援助電話及社區(qū)就業(yè)服務站電話長期在櫥窗內(nèi)公示，截止到目前無一人投訴（填寫滿意度測評表66張），社區(qū)服務站的工作得到了失業(yè)人員和廣大居民的共同認可。
為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務，使政府的促就業(yè)政策第一時間宣傳到社區(qū)失業(yè)人員一直是我們的工作宗旨，今后我們將繼續(xù)堅持這一工作，使政府的各項惠民政策深入人心、讓我們的社會更加和諧美好。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇九
各位領導：
2010年，涌泉街道緊緊圍繞市、區(qū)勞動和社會保障局下達的充分就業(yè)目標任務，立足實際，創(chuàng)新思維，各項工作穩(wěn)步實施，有序推進。現(xiàn)將1至4月份的工作情況匯報如下：
一、涌泉街道總體情況。
涌泉街道面積平方公里，轄花土、鳳凰、明光、前鋒、共耕、雙堰、大田7個社區(qū)和洪江村，總?cè)丝?4906人。其中城鎮(zhèn)人口7043人，農(nóng)村人口7863人，勞動力8995人，城鎮(zhèn)勞動力4786人，農(nóng)村富裕勞動力3992人。
區(qū)內(nèi)交通便利，工業(yè)園區(qū)聚集，第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)日益發(fā)達。近年來，涌泉街道統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化進程很快，“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員逐年增多，失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)任務日益艱巨。
街道黨工委、辦事處歷來高度重視充分就業(yè)工作，將充分就業(yè)作為推動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的重要工作常抓不懈。在年初就將2010年充分就業(yè)工作以6%的分值，納入了街道全年工作目標，并將目標進行分解，責任到人。
今年1至4月份，街道黨工委共召開專題研究促就工作會4次，著力解決了以下問題：（1）召開創(chuàng)業(yè)代表座談會，請創(chuàng)業(yè)成功人士交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，并為街道下一步的創(chuàng)業(yè)工作獻計獻言。同時舉辦創(chuàng)業(yè)成果圖片展，在各社區(qū)巡回展出。（2）舉辦“新春送崗”現(xiàn)場招聘會，為群眾提供便捷的就業(yè)服務。（3）打造高端就業(yè)品牌“涌泉月嫂”，引導轄區(qū)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路，促進失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定就業(yè)、高薪就業(yè)。（4）在瑞泉馨城寧和苑建立居家就業(yè)基地，著力解決“4050”等就業(yè)困難群體的就業(yè)難問題。目前，街道已經(jīng)與溫江芙蓉勞務服務公司達成了合作意向，確定了居家生產(chǎn)項目，工作正在推進當中。
二是落實資金保障。2010年，街道財政預算安排就業(yè)工作經(jīng)費10萬元，與2010就業(yè)經(jīng)費持平。
三是加強工作督查。對各社區(qū)（村）的任務落實情況進行跟蹤督查，并對督查情況進行通報。今年1至4月份，8個社區(qū)（村）都按時保質(zhì)的完成了區(qū)上和街道確定的工作目標，完成情況良好。
三、2010年1至4月份工作開展情況。
1、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移情況。
1—4月份街道農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)3752人，與2010年相比略有增加。其中:縣內(nèi)轉(zhuǎn)移3169人，縣外市內(nèi)轉(zhuǎn)移483人，市外轉(zhuǎn)移114人，分別占轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的、、3%。一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
街道在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作中主要采取了以下措施：
一是開展街道農(nóng)村富余勞動力調(diào)查、統(tǒng)計、動態(tài)跟蹤等工作，每月制作基礎臺帳。
二是積極開展調(diào)查研究，了解市場需求，尋求就業(yè)崗位，積極做好富余勞動力的就業(yè)推薦工作。
三是加大對農(nóng)村富余勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作的宣傳力度。積極引導富余勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神，改變他們外出務工的“三不”現(xiàn)象，即不愿外出、不敢外出、不能外出（缺乏技能）。
四是引導和扶持農(nóng)村富余勞動力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或自主創(chuàng)業(yè)，并為其提供便捷的就業(yè)服務和政策、資金等方面的支持。
2、城鄉(xiāng)就業(yè)培訓工作情況。
（1）舉辦溫江區(qū)首場“新春送崗位”現(xiàn)場招聘會。
2月26日（正月十三）上午，在瑞泉馨城舉辦了溫江區(qū)首場“新春送崗”現(xiàn)場招聘會。參會企業(yè)有涌泉轄區(qū)及周邊企業(yè)近70家，提供用工崗位1200多個，涉及保安、保潔、水電工、普工、房產(chǎn)經(jīng)紀人、行政管理、培訓教師、家政服務等數(shù)十個工種。服務類崗位如保安、保潔、服務員等需求最為旺盛。共有37家企業(yè)招到了員工，達成意向性用工協(xié)議196人。
（2）打造高端就業(yè)服務品牌“涌泉月嫂”，引導群眾走品質(zhì)就業(yè)道路。
為拓寬婦女就業(yè)渠道，引導廣大失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力走品質(zhì)就業(yè)道路，實現(xiàn)高薪就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。街道與母嬰護理金牌機構(gòu)獲得者——成都新華億培訓學校共同開展了“涌泉月嫂”母嬰護理中高級培訓，從3月12日開始，先后舉辦培訓班兩期，培訓學員140余人。
街道對首批“月嫂”實行了結(jié)對幫扶。對“月嫂”的培訓、考試、上崗、回訪等都進行了歸檔管理，形成了培訓、就業(yè)、跟蹤服務一條龍的服務模式。為了讓更多的居民了解“月嫂”，讓更多的婦女爭當“月嫂”，街道還出臺了激勵措施，對參加培訓的“月嫂”實施生活補貼，對就業(yè)上崗的“月嫂”實施獎勵，對優(yōu)秀的“月嫂”給予重獎。
（3）建立居家就業(yè)基地,引進居家就業(yè)項目。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十
“就業(yè)”這個倍受社會關注的話題，在構(gòu)建和諧社會的今天，我們應重新審視它的定義。改革促進了我國社會生產(chǎn)力和國民經(jīng)濟發(fā)展，但突出的就業(yè)矛盾，也引起了貧富懸殊、治安復雜等社會問題。因此，研究、制定出一套適合我國國情的、切實可行的就業(yè)方案，讓勞動者盡快工者有其崗，商者有其鋪，農(nóng)者歸其田，各盡所能，安居樂業(yè)，是當前社會穩(wěn)定、和諧最為有效的重要舉措。
對緩解我國就業(yè)壓力問題的思考，筆者有以下個人見解。
一、國家有計劃安置就業(yè)。
近年來，由于市場經(jīng)濟的影響，我國部分高學歷人才已步入閑置浪費與求才不得的怪圈。大城市，研究生、本科生人浮于事、學非所用，長期找不到工作；邊遠山區(qū)、農(nóng)村和基層，有科學文化知識的人才卻奇缺，有的熱血青年在窮鄉(xiāng)僻壤適應不了“水土”，一些技術崗位不能吐故納新，基層鄉(xiāng)、鎮(zhèn)因無人事編制將其拒之門外，特別是科技、衛(wèi)生、教育、法律、經(jīng)濟、農(nóng)牧等專業(yè)性人才，有的早已嚴重缺位、青黃不接。個別地方出現(xiàn)了青年學生寧做保姆也不離開都市，大三在校生不惜犧牲學業(yè)忙于求職籌劃，學成歸來者也有感嘆懷才不遇的。
這些問題的產(chǎn)生，不完全是擇業(yè)者主觀原因，濾布也非我們的伯樂不識千里馬。要使我國現(xiàn)代高學歷人才學有所用、人盡其才，解決好人才浪費與需求的矛盾，單靠人才市場本身不能實現(xiàn)，國家在就業(yè)政策和機制上作相應調(diào)整很有必要。對社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展所必需的人才，各級政府應建立人才需求庫，由國家有計劃安置；對機關、事業(yè)單位，中、省企業(yè)的就業(yè)崗位，由有關部門組織公考、擇優(yōu)選拔；對縣城以下邊遠山區(qū)所需的人才，由政府定向選招，政策性分配；對不服從分配安置、學業(yè)與崗位嚴重背離、不主動求職長期待業(yè)者，應采取限定與抑制辦法。全社會都要倡導和激勵青年學生到祖國艱苦的地方，到農(nóng)村這個廣闊天地去鍛煉自己，發(fā)揮才干。
二、重振國企為精英提供就業(yè)舞臺。
由于國企大量改制，使不少進入中年、技能單一、文化偏低的工人失去了崗位，且難以再就業(yè)。他們常為留戀過去同甘共苦的工友生活而失落、自悲和煩躁不安，他們在奔波流離中常冒險去闖謀生之路，他們往往因就業(yè)和生計而群體上訪。國家為保其基本生活，耗去大量財力；為幫助其再就業(yè)，各級政府想盡辦法，持續(xù)投入。這種賠了夫人又折兵的做法，當初確實欠妥。
幾十年的.實踐證明：我國的經(jīng)濟建設要發(fā)展，國有企業(yè)是支柱，要解決好13億人衣、食、住、行，國有企業(yè)肩負著無可替代的社會責任和主導作用。因此，是否走“低工資、多就業(yè)、平穩(wěn)過渡”的老路，是我們構(gòu)建和諧社會應該重新思考和定位的課題。在此，筆者認為，重振國企雄風，增加國企就業(yè)崗位，是人心穩(wěn)定、社會和諧的有效之舉。
一些地方企業(yè)改制，不僅使資產(chǎn)流失，更重要的是由于人員分流安置不當，讓一些技能人才無法鏈接，獨特工藝失傳，這需要我們付出多少努力才能恢復。因此，要重塑國企形象，使國企再度輝煌，成為我國就業(yè)風向標，選擇人才是關鍵。一要嚴格公開選拔高學歷精英，二要不分城市和農(nóng)村挑選優(yōu)秀、有獨特技能的人才；三要特別注重對企業(yè)經(jīng)營者的選拔、任用和監(jiān)管。同時要迅速恢復和擴大生產(chǎn)，讓贏得崗位者盡快安居樂業(yè)，凝聚人氣，順乎民心。
為了解決就業(yè)崗位，目前生產(chǎn)經(jīng)營暫不景氣的，國家可通過政策、稅收、補貼等方式，對行業(yè)、企業(yè)間的利益分配進行調(diào)整、平衡，使其能生存發(fā)展；政府還可將增加就業(yè)，減少低保支付的費用投入企業(yè)再生產(chǎn)，讓就業(yè)者在自己的崗位上為社會創(chuàng)造價值，獲得收入，由政府輸血變?yōu)閯趧诱咴煅?。這樣，于國于民都有益處。
三、發(fā)展股份制拓寬就業(yè)路。
股份制企業(yè)的建立，拓寬了我國就業(yè)門路，為各類人員提供了寬闊的就業(yè)平臺，刺激了崗位競爭，使具有創(chuàng)新、開拓意識的擇業(yè)者有了用武之地。
目前我國股份制企業(yè)的所有制形式和結(jié)構(gòu)成份比較多元，政策適用、用人制度、分配方案等，企業(yè)間差異很大，客觀上具有一定的就業(yè)空間。因此，國家應大力發(fā)展股份制企業(yè)，采取多渠道融資擴建，同時對股份制企業(yè)應提出相應的就業(yè)安置要求，關注其社會效益。企業(yè)以解決就業(yè)崗位為己任，為國分憂；政府以安置人員為條件，幫助解決其實際困難，以實現(xiàn)在可持續(xù)發(fā)展中尋求經(jīng)濟增長。
四、興辦民營企業(yè)鼓勵靈活就業(yè)。
民營企業(yè)——市場經(jīng)濟的先驅(qū)者和試驗者，在我國經(jīng)濟體制改革中，對緩解就業(yè)壓力，豐富物質(zhì)文化生活起到了不可低估的作用。
由于民營企業(yè)具有投資少，對從業(yè)人員要求不高，工作時間靈活，就近就地實現(xiàn)就業(yè)等特點，很適合第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)副產(chǎn)品加工建設，也是安置技能單一，文化偏低求職者就業(yè)的主要渠道。當?shù)卣纱罅Τ珜Ш徒M織下崗人員、城鎮(zhèn)中年輕的失業(yè)者，積極興辦家電維修、家庭保潔、托老托幼、小學生接送、餐飲服務、小商鋪開設、農(nóng)副產(chǎn)品加工，建立“回引工程”等，盡量開發(fā)靈活就業(yè)崗位，走自謀職業(yè)之路。
搞好民營企業(yè)的發(fā)展，一要政策到位，二要鼓勵引導。各級黨委政府要胸懷大局，憂國憂民，積極幫助解決好民營企業(yè)發(fā)展中的具體困難，壓濾機濾布使其經(jīng)營正常，不斷壯大；各級政府部門要不折不扣落實好國家制定的各項優(yōu)惠政策，扶持社區(qū)就業(yè)發(fā)展，在小額貸款、稅費減免、社會保險、登記服務等方面，都要充分體現(xiàn)黨和政府的溫暖，實事求是地雪中送炭；各類求職者要轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，主動熱心從事社區(qū)服務、社區(qū)就業(yè)工作。為使民營經(jīng)濟能健康發(fā)展，我們還必須加快農(nóng)村、城鎮(zhèn)人才資源開發(fā)，對原國有企業(yè)和農(nóng)村的一大批有技術專長的能工巧匠、有奉獻精神的仁人志士要高薪吸納，讓他們真心誠意為企業(yè)生存努力，為經(jīng)濟發(fā)展獻策。
五、促進農(nóng)、林、牧、漁興旺引導民工回歸田園。
城市經(jīng)濟體制的放開搞活，刺激了億萬年輕力壯的農(nóng)民進城務工。但因部份地區(qū)務工“盲流”，導致一些城里人失去崗位，民工進城后找不到工作；由于生產(chǎn)要素在流動，勞動密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)升級的悄然展開，城市的就業(yè)形勢會更加嚴峻，一些務工者將更難以找到崗位；因大量民工進城，“農(nóng)轉(zhuǎn)非”遷徙，農(nóng)村勞動力缺乏，邊遠山區(qū)已不少田地荒蕪。不少留守的老弱幼小得不到家庭應有的幫助、關懷與教育，青少年性格畸形，厭學嚴重，一些村舍早已人去樓空，即使雞犬相聞，卻也互不往來。這些新的社會問題，將會越來越嚴重。
隨著中央對農(nóng)業(yè)系列政策出臺，我國農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民收入已有了重大變化，加之衛(wèi)生、教育、交通、科技、信息等的新增投入，城鄉(xiāng)的環(huán)境差別將越來越小。我國是農(nóng)業(yè)、也是糧食進口大國，農(nóng)村的興衰與整個國民經(jīng)濟息息相關，沒有農(nóng)村的現(xiàn)代化，中國就不可能稱之為真正意義上的現(xiàn)代化；解決好8億農(nóng)民勞動力資源配置，處理好城市與農(nóng)村生產(chǎn)、生活的關系，直接影響到13億人奔小康進程。為謀求城、鄉(xiāng)共同發(fā)展，社會穩(wěn)定，從長計議，我們應引導和疏散城里無崗的民工重新回到山青水秀的故園，讓他們在田間、果園、漁場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，去充分展現(xiàn)自我。當城里需要務工人員時，一是用工單位到農(nóng)村公開招考，聘用，二是由基層村、鄉(xiāng)有組織地推薦輸出，這樣既可以做到有序流動，加強管理，也會鞭策年輕人努力向上,不斷進步。
我國嚴重的就業(yè)壓力已是不可回避的社會問題。人才資源配置和勞動力流動，依照市場需求自我調(diào)節(jié)在我國還不成熟。要使人民共同富裕、齊奔小康，國家具有穩(wěn)定的就業(yè)政策和規(guī)劃，各級政府千方百計開發(fā)就業(yè)崗位并搞好管理服務，擇業(yè)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、多渠道求職上崗的就業(yè)體制十分重要。只有讓勞動者充分就業(yè)，人人自食其力，做到人無閑者，地無荒田，才能使社會長治久安、和諧發(fā)展。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十一
工作計劃。
為進一步引導和鼓勵城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增強其創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營能力，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的倍增效應，全面推進創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作，現(xiàn)就創(chuàng)建活動的有關工作通知如下：
一、指導思想。
堅持以“三個代表重要思想”為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領社會經(jīng)濟發(fā)展全局，深入貫徹落實黨的十七大提出的實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)重要決策的主要抓手，以達到“創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新強鎮(zhèn)”為根本目標。
二、工作計劃。
（一）輿論引導，加強宣傳。
1.要認真做好宣傳工作。
2.要積極利用黑板報、墻報、網(wǎng)絡信息、新聞媒體等媒介充分宣傳中央、省、市、有關創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策，營造人人參與創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（村）建設的氛圍。
項目，加大政策扶持力度，打造良好的創(chuàng)業(yè)平臺，全面啟動創(chuàng)業(yè)型村、社區(qū)創(chuàng)建活動。
（二）制定目標，抓落實。
制定創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)工作方案，成社區(qū)創(chuàng)建組織。明確創(chuàng)建職責，落實創(chuàng)建責任，明確創(chuàng)建目標任務，擬定落實創(chuàng)建方案。廣泛開展創(chuàng)建動員工作，形成良好創(chuàng)建氛圍。
三、創(chuàng)建措施。
（一）建立組織領導體系。
成立創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”領導小組，申報行政（社區(qū)）書記、主任、共建單位、聯(lián)點干部、就業(yè)援助員為鎮(zhèn)就業(yè)聯(lián)席會成員。
（二）創(chuàng)建創(chuàng)建平臺。
以社區(qū)的試點經(jīng)驗為參考，幫助下崗工人、退伍軍人、困難高校畢業(yè)生和低保家庭勞動力實現(xiàn)就業(yè)、小額貸款、自主創(chuàng)業(yè)扶持，幫助來料加工人員進行業(yè)務聯(lián)系，采取送政策上門、一對一指導等多種形式把政策落實到位，使符合享受條件的創(chuàng)業(yè)者100%享受到創(chuàng)業(yè)扶持政策。根據(jù)社區(qū)實際情況，對有創(chuàng)業(yè)意向的人員進行創(chuàng)業(yè)指導，對失地農(nóng)民等有勞動能力有就業(yè)、有創(chuàng)業(yè)意向的困難人員，采取幫扶政策，介紹工作，與企業(yè)單位進行社區(qū)共建，幫助解決就業(yè)問題。有創(chuàng)業(yè)意向的人員可以由培訓機構(gòu)提供技術，由創(chuàng)業(yè)服務體系提供創(chuàng)業(yè)資金等方面的幫扶，實行邊創(chuàng)邊改，打造自己的創(chuàng)業(yè)模式。
（三）構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務體系。
強化創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的落實，優(yōu)惠政策上門，建立責任人制度等方式，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務平臺，依托各界公共服務機構(gòu)及村、社區(qū)就業(yè)服務中心工作室，對創(chuàng)業(yè)人員開展政策咨詢、項目推介、培訓指導、跟蹤扶持等“一站式”服務。突出對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等特殊群體的政策支持、創(chuàng)業(yè)幫扶，提高特殊群體的創(chuàng)業(yè)成功率。
托喀依社區(qū)勞動保障站。
2011年2月20日。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十二
關于創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”工作計劃及實施意見的通知為了進一步全面做好就業(yè)工作，促進社會和諧，確保國家人社部確定金華市創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)型城市”試點工作的順利開展。根據(jù)《浙江省人民政府關于做好就業(yè)工作促進社會和諧的實施意見》、《金華市人民政府關于做好就業(yè)工作促進社會和諧的實施意見》、婺城區(qū)政發(fā)〔〕21號文件精神，切實推動“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”工作的落實，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新格局，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，特制定以下實施方案，請各村、社區(qū)認真貫徹執(zhí)行。
一、指導思想。
堅持以“三個代表重要思想”為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領社會經(jīng)濟發(fā)展全局，深入貫徹落實黨的十七大提出的實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)重要決策的主要抓手，以達到“創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新強鎮(zhèn)”為根本目標。
二、工作計劃。
輿論引導，加強宣傳。
金華市被定為首批國家級“創(chuàng)業(yè)型城市”的試點單位，是人社部等12個部委報經(jīng)國務院同意出臺《關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導意見》明確在新時期就業(yè)工作中推動工作基礎較好、條件相對成熟的城市率先開展以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建。1.要借助國務院、人社部對金華創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的契機，認真做好宣傳工作。
2.要積極利用黑板報、墻報、網(wǎng)絡信息、新聞媒體等媒介充分宣傳中央、省、市、有關創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策，營造人人參與創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)建設的氛圍。
制定創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)工作方案，成立村、社區(qū)創(chuàng)建組織。明確創(chuàng)建職責，落實創(chuàng)建責任，明確創(chuàng)建目標任務，擬定落實創(chuàng)建方案。廣泛開展創(chuàng)建動員工作，形成良好創(chuàng)建氛圍。
三、創(chuàng)建措施建立組織領導體系。
月1日—1月31日，申報的村、社區(qū)要制定創(chuàng)建方案，根據(jù)創(chuàng)建標準，由鎮(zhèn)組織所屬村、社區(qū)進行自查，然后向婺城區(qū)勞動局推薦，并進行審核。
月16日—12月31日，由區(qū)人勞社保局對各申報的村、社區(qū)進行審核，對符合創(chuàng)建標準的村、社區(qū)予以公示并上報市勞動保障局。
強化創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的落實，優(yōu)惠政策上門，建立責任人制度等方式，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十三
按照市、區(qū)、街道辦的統(tǒng)一部署，――街道辦――社區(qū)從今年3月份起，積極開展充分就業(yè)工作，截止8月，已完成實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)各項指標，實現(xiàn)了居民集中居住區(qū)社區(qū)充分就業(yè)?，F(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作開展的情況匯報如下。
一、基本情況。
――街道辦――社區(qū)地處海峽科技產(chǎn)業(yè)園，――街道辦中心社區(qū)，下轄14個居民小組，1個街村小組，總?cè)丝?363人，失地農(nóng)民1821人，農(nóng)村人口873人，街村669人。總勞動力1801人，其中城鎮(zhèn)勞動力1261人，農(nóng)村勞動力540人。調(diào)查勞動力人數(shù)中小學文化300人，初中926人，高中379人，大專128人，在校生68人；4050人員412人。居民集中居住區(qū)已就業(yè)1175人，未就業(yè)86人，就業(yè)率達93；2005年和2006年1-8月登記失業(yè)人員115人，新增就業(yè)人員107人，就業(yè)率達93；農(nóng)村富余勞動力310人，已轉(zhuǎn)移280人，轉(zhuǎn)移率90。已完成實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)各項指標，實現(xiàn)了居民集中居住區(qū)社區(qū)充分就業(yè)。
在溫江就業(yè)局正確的領導下，――勞動保障所指導下，堅持以人為本，以“安置一人，穩(wěn)定一家；安置一戶，穩(wěn)定一方”的指導思想和“急民所急，想民所想”的`工作思路，以社區(qū)“三項措施”為保障，積極主動創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果，已基本實現(xiàn)充分就業(yè)。我們的具體做法是：
1．規(guī)范化管理。
由于――社區(qū)屬――街道辦事處中心社區(qū)，靠近科技園，單位眾多，用工資源豐富，――社區(qū)勞動保障站把勞動保障平臺設在――勞動保障所，設置了明顯的勞動保障站標志和窗口，各種規(guī)章制度和服務流程已上墻，政策宣傳資料擺放在明顯位置。統(tǒng)一了規(guī)范臺賬（失業(yè)人員登記臺帳、新增就業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺賬等），統(tǒng)一了勞動保障工作人員服裝。
2．認真落實“三項措施”
一是積極主動尋找工作崗位，尤其是公司企業(yè)內(nèi)的清潔工、搬運工、普通員工等要求較低的崗位，同時全方位服務企業(yè)；在2006年3月7日組織了社區(qū)勞動力和一百多名登記失業(yè)人員參加了由――社區(qū)組織的――春交會大型招聘會，招聘會現(xiàn)場企業(yè)提供了1500多個就業(yè)崗位，75家企業(yè)參加招聘，協(xié)議用工126人，現(xiàn)場錄用40人；另外在2006年4-7月組織了川妹子、螞蟻企業(yè)、奇格食品、科奧建材、白家粉絲、金橋包裝等企業(yè)的專場招聘會，招聘會現(xiàn)場企業(yè)提供了800多個就業(yè)崗位，協(xié)議用工85人，現(xiàn)場錄用23人。二是做好就業(yè)工作思想，轉(zhuǎn)變求職觀念；多培訓多學習，提高職業(yè)道德水平和素質(zhì)。我社區(qū)配合用人單位開展了食品加工、家政服務、計算機培訓三期，培訓人數(shù)達670人。同時大力宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策，散發(fā)宣傳資料500份，組織失業(yè)人員集中學習靈活就業(yè)社保補貼政策8次，參加人數(shù)200多人。根據(jù)我社區(qū)實際情況大力引導居民尤其是4050就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)（學生小飯桌、雜貨店、賣菜等社區(qū)服務），目前從事靈活就業(yè)人員200多人，享受靈活就業(yè)社保補貼198人。三是做好求職登記和回訪工作，將尋找到的工作崗位及時準確通知到登記求職人員，隨時實現(xiàn)勞動保障工作人員用工信息通過手機短信方式與各居民小組長、求職人員互動，讓求職人員及時到用工單位面試應聘。
把就業(yè)工作與社區(qū)其他工作密切聯(lián)系，如計劃生育、社保、用工糾紛等工作。解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上，特別是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，家庭和睦；做到邊工作邊學習邊提高。
三、今后主要打算。
1．全方位收集崗位。為了我社區(qū)居民的生活更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為社區(qū)居民尋找更多更好的工作崗位，加強與區(qū)就業(yè)局、周邊區(qū)就業(yè)局、市區(qū)就業(yè)局聯(lián)系，同時盡量尋找沿海、海外就業(yè)崗位，提供更多、層次更高的崗位供社區(qū)居民選擇。
2、提高培訓檔次。繼續(xù)抓好培訓工作，依托大學城，聯(lián)系學院教師對社區(qū)居民進行長期培訓尤其是計算機、營銷、管理等，讓社區(qū)居民向高級人才轉(zhuǎn)變。
3、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續(xù)努力，加強自身培訓，提高素質(zhì)，認真學習勞動保障的各項業(yè)務知識和專業(yè)技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。
由于充分就業(yè)工程是一項系統(tǒng)而復雜的工程，我們開展的時間不長，工作中難免存在這樣或那樣的不足，敬請各位領導批評指導。
《創(chuàng)建文明社區(qū)充分就業(yè)工作匯報》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀創(chuàng)建文明社區(qū)充分就業(yè)工作匯報。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十四
就業(yè)是民生之本，是最大的民心工程，是構(gòu)建和諧社會的基礎，千方百計擴大就業(yè)，是貫徹降實科學發(fā)展觀的全然體現(xiàn)；創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”是構(gòu)建和諧社會的基本需要。xx社區(qū)在街道辦事處正確領導下，在社保所的具體指導下，堅持以社區(qū)為依托，以建立和完善社區(qū)就業(yè)服務體系為手段，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標，完善機構(gòu)、夯實基礎、創(chuàng)新服務，推動職業(yè)指導、崗位開辟、政策扶持等工作全面向社區(qū)延伸，基礎建設初具規(guī)模，日常治理逐步規(guī)范，創(chuàng)建工作取得了初步成效。
xx街道xx社區(qū)占地面積0.34平方公里，戶籍2418戶，常住人口7308人、包括流淌人口2572人。社區(qū)失業(yè)人員總數(shù)76人，就業(yè)困難人員22人，“4050”人員20人，低保戶人員4人。其中大部分居民是1991年遷入的回遷居民和西直門拆遷人員，學歷低、就業(yè)技能少、素養(yǎng)相對較差是造成社區(qū)居民中失業(yè)人員多的重要原因。為進一步做好社區(qū)就業(yè)工作，依照xx區(qū)勞動保障局和八里莊街道辦事處對于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實施意見，社區(qū)服務站和社區(qū)就業(yè)服務站，在街道社保所的具體指導下，開展了一系列的創(chuàng)建活動，取得了良好的工作效果。
領導重視是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的組織保證。社區(qū)服務站站長、居委會主任高度重視創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，貫徹降實新一輪就業(yè)政策，關懷人民群眾日子，維護社會穩(wěn)定的大事來抓。以社區(qū)再就業(yè)服務站平臺為依托，以社區(qū)勞動保障工作人員為骨干，成立了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作機構(gòu)，具體組織實施本社區(qū)創(chuàng)建工作。
完善社區(qū)勞動保障平臺是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的前提。為充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用，我社區(qū)要緊從三個方面加強社區(qū)勞動保障平臺建設：一是機構(gòu)建設。二是隊伍建設。三是制度建設。社區(qū)普遍制定了工作職責、服務指南，建立健全轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員登記治理，就業(yè)服務機制，答應服務制、跟蹤走訪制以及職業(yè)指導、技能培訓、崗位開辟等項工作制度，使社區(qū)就業(yè)服務工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、標準化。
我們本著“知民所想、為民所需”的原則，夯實就業(yè)服務基礎，一方面積極推進就業(yè)服務向社區(qū)延伸；另一方面規(guī)范臺帳，做實基礎工作為社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員建立檔案，深入走訪居民家庭，入戶了解，做到底數(shù)清、事情明，為其建立轄區(qū)失業(yè)人員信息平臺。依照每名失業(yè)人員的實際事情及特長，建立失業(yè)人員動態(tài)治理檔案，提供安置就業(yè)跟蹤服務；對實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員進行維權(quán)服務。按照“格式統(tǒng)一、內(nèi)容完備、門類齊全”的原則，統(tǒng)一建立《失業(yè)人員走訪臺帳》、《就業(yè)特困人員臺帳》、《長期失業(yè)人員就業(yè)臺帳》、《4050人員臺帳》、《失業(yè)人員轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入臺帳》五類臺帳。將臺帳資料全部錄入微機，實行動態(tài)治理。經(jīng)過對失業(yè)人員信息平臺的搭建和動態(tài)治理，我們及時準確地掌握了失業(yè)人員事情，為失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)提供了數(shù)據(jù)基礎。在社區(qū)服務站內(nèi)專設勞動就業(yè)宣傳角，擺放勞動就業(yè)相關的政策、宣傳材料等，方便失業(yè)人員及時了解國家政策，積極就業(yè)。
開辟就業(yè)崗位是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的關鍵。一是積極開辟就業(yè)崗位。20xx年全球金融危機，就業(yè)崗位緊缺的事情下，社區(qū)居委會、服務站結(jié)合社區(qū)治理、社區(qū)服務和滿腳居民需求，積極開辟了物業(yè)、家政服務等便民利民服務崗位及保潔、車輛看管等社區(qū)公益性就業(yè)崗位。別僅安置了失業(yè)人員，還方便了群眾日子，提高了社區(qū)治理服務水平。二是積極進行崗位信息采集。發(fā)揮社區(qū)的服務和協(xié)調(diào)作用，主動與駐區(qū)周邊單位建立協(xié)作關系，建立空崗信息庫，簽訂長期用工協(xié)議，使駐區(qū)單位在用人時優(yōu)先招用本社區(qū)失業(yè)人員。社區(qū)與便民超市、小區(qū)物業(yè)簽訂常年用工協(xié)議。
降實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，而社區(qū)是降實就業(yè)扶持政策的服務終端，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為充分發(fā)揮政策效應推動就業(yè)，首先是積極宣傳新一輪就業(yè)政策。為了使廣闊社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領下，經(jīng)過在社區(qū)掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等宣傳活動對就業(yè)政策進行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息經(jīng)過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們可以積極地參加社保所舉辦的各種活動、聘請會等，得到了社區(qū)居民的好評。經(jīng)過上街問、走進居民家中等方式，宣傳有關就業(yè)與再就業(yè)政策，鼓舞和引導失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈便就業(yè)。逐項降實再就業(yè)扶持政策。經(jīng)過降實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓舞企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和社區(qū)開辟公益性崗位安排下崗失業(yè)人員；幫助自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)起步時期的資金困難。提高了他們的就業(yè)穩(wěn)定性，也促進了隱性就業(yè)的顯性化。
社區(qū)作為接近居民的最基層組織，失業(yè)人員屬于社區(qū)弱勢群體，面對他們的日子艱辛，我們感到就業(yè)工作是關系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的一件大事，因此零距離的服務，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業(yè)人員的心，把黨的關心、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態(tài)，比如有些失業(yè)人員抱著“高別成，低別就”的心態(tài)，在自身素養(yǎng)、技術差的事情下，要求工作崗位有別錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態(tài)，走出吃低保的'愛護傘，積極走上社會參加工作，過上穩(wěn)定的日子。失業(yè)人員張寶華是聾啞殘疾人，軀體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的日子僅靠低保維持。當?shù)弥獙λ欣恼邥r，就馬上聯(lián)系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業(yè)協(xié)管員邵景華兩次帶領他前往東四環(huán)酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫字交談，邵景華同志別辭辛苦，用真誠和細致的服務讓他體驗到了黨的關心和政府的溫暖。
經(jīng)過扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，我社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績，創(chuàng)建活動改善了社區(qū)的就業(yè)狀況，得到了廣闊居民的認可，20xx年社區(qū)為失業(yè)人員介紹工作60余人次。登記失業(yè)人員46名，差不多實現(xiàn)就業(yè)42人；就業(yè)困難對象22人，差不多實現(xiàn)就業(yè)18人。登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)達90％以上，就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)達80%以上。
總結(jié)一年來的工作事情，我們存在的別腳之處還有不少，在將來的工作中，將進一步加強創(chuàng)建工作力度，探究建立更完善的工作機制，使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體，積極制造各種條件，探究新方法，尋覓新出路，爭取有就業(yè)意愿的社區(qū)居民全部實現(xiàn)就業(yè)，力求為社區(qū)建設及和諧社會做出更大的貢獻。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十五
新集社區(qū)位于舊街街道北部。東與道觀風景區(qū)相鄰，西和火車站社區(qū)接壤。社區(qū)面積一平方公里。有1160戶，常住人口3000余人。有4條主要街道和2個市場。（其中有3個小區(qū)）。市場繁榮，社會穩(wěn)定，居民和諧。20xx年，在街道黨工委的領導下，勞動部門的具體指導下。我社區(qū)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作和其它工作目標相結(jié)合，以開發(fā)就業(yè)崗位為重點，以發(fā)揮勞動保障網(wǎng)絡平臺作用為切入點，以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著力點，以支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)為突破點，建立健全困難群體援助機制，加強社區(qū)下崗失業(yè)人員基礎臺帳建設和管理，有效推動了就業(yè)再就業(yè)目標的落實。
20xx年，我區(qū)在組織實施開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動中，充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動保障平臺促進就業(yè)的功能，根據(jù)省市關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的有關要求，將創(chuàng)建工作列入就業(yè)服務目標任務，提升社區(qū)勞動保障工作平臺的就業(yè)服務水平和就業(yè)援助功能，有效促進了社區(qū)充分就業(yè)。20xx年，我社區(qū)勞動年齡內(nèi)居民（失業(yè)就業(yè)）291人，下崗65人。零就業(yè)家庭為零，新成長勞動力就業(yè)7人，困難就業(yè)人員就業(yè)5人，復員退伍人員就業(yè)24人，社區(qū)新增就業(yè)崗位就業(yè)人員30人，空巢老人6人，創(chuàng)業(yè)人員15，離退休人員45人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員就業(yè)率以達99%。
（一）全面調(diào)查、掌握情況，夯實勞動保障工作基礎。社區(qū)為了有效了掌握轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的情況，采取走訪、電話回訪，居民小組長了解等各種途徑、多種方式，進行全面調(diào)查、具體掌握。對轄區(qū)失業(yè)人員情況基本做到“五清”，即家庭情況清、就業(yè)狀況清、技術特長清、求職愿望清、培訓需求清。并對收集到的信息實施計算機動態(tài)管理。
（二）突出工作重點，促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)。
社區(qū)勞動保障工作細致而繁瑣，包括就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、就業(yè)困難人員認定、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、勞務輸轉(zhuǎn)、小額貸款、收集用工崗位、推介創(chuàng)業(yè)項目、靈活就業(yè)人員社保補貼申報、政策咨詢等多項業(yè)務。我社區(qū)創(chuàng)建開展充分就業(yè)社區(qū)活動以鼓勵創(chuàng)業(yè)為切入點，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效益。在培育自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)先進典型方面，我社區(qū)將培育創(chuàng)業(yè)積極分子納入就業(yè)服務目標管理，由社區(qū)向有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供政策扶持，辦理相關證件，幫助協(xié)調(diào)經(jīng)營場地，落實小額擔保貸款及社會保險補貼，介紹員工等服務。并以街道為單位召開創(chuàng)業(yè)人員報告會；以組織培訓為載體召開先進典型座談會，以身邊典型事跡教育身邊的人，帶動身邊的人走創(chuàng)業(yè)之路、做創(chuàng)業(yè)之星。
（三）落實政策送關懷，耐心細致做好服務工作
在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作中，清醒地認識到社區(qū)勞動保障工作平臺是一個窗口，是一座橋梁。通過這個窗口，傳遞著黨和政府對失業(yè)人員的熱情關懷；通過這座橋梁，溝通著黨和政府與失業(yè)人員的血肉聯(lián)系。黨和政府通過社區(qū)平臺把優(yōu)惠政策送到失業(yè)人員心里，失業(yè)人員也通過社區(qū)平臺向黨和政府反映自己的困難。社區(qū)及時宣傳就業(yè)工作的新精神、新政策，充分利用社區(qū)內(nèi)的黑板報、公示欄及時公布或宣傳社保補貼、小額擔保貸款、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理程序等勞動保障政策，通過發(fā)放宣傳資料，傳遞相關信息。積極做好社會保險補貼和崗位補貼以及小額擔保貸款受理等就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實，引導下崗失業(yè)人員，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等服務工作。
（四）廣泛收集用工崗位，多渠道發(fā)布用工信息，積極組織失業(yè)人員參加現(xiàn)場招聘會。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十六
根據(jù)省就管函[20xx]號要求，現(xiàn)將泰州市開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
取強化組織領導，夯實基礎工作，放寬優(yōu)惠政策，積極開展再就業(yè)援助等一系列活動，全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作取得了初步的成效，全市共創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)60個，占全市社區(qū)總數(shù)的33%，所有充分就業(yè)社區(qū)實現(xiàn)了"六到位"，社區(qū)下崗失業(yè)人員臺帳做到"六清"，社區(qū)當年下崗失業(yè)人員再就業(yè)率95%以上，轄區(qū)內(nèi)無"零就業(yè)家庭"，下崗失業(yè)職工對社區(qū)就業(yè)服務抽樣調(diào)查滿意率在90%以上，無群眾投訴。
1、強化組織領導，構(gòu)建責任體系。
市政府將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作作為再就業(yè)工作的重中之重，特別是20xx年制定社區(qū)就業(yè)實施方案以來，專門成立了創(chuàng)建活動領導小組，制定了評選充分就業(yè)社區(qū)方案，下達了工作目標和工作責任，并從平臺建設、基礎工作、就業(yè)援助、就業(yè)服務等方面開展評選活動。各市(區(qū))也組織專門力量，成立相應的工作機構(gòu)，積極開展創(chuàng)建活動。各街道、社區(qū)根據(jù)《通知》要求，分別提出了各自的創(chuàng)爭規(guī)劃和工作責任，積極投入到創(chuàng)建工作中，營造出濃厚的氛圍。市政府每年都把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作任務逐項落實到各部門、各街道(社區(qū))，明確工作責任，并列為對年度三個文明建設考核的重要內(nèi)容。市領導多次深入街道社區(qū)調(diào)研，聽取民情，市勞動保障部門每年都召開社區(qū)就業(yè)現(xiàn)場會、研討會，以此進一步推進創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作向縱深發(fā)展，特別是20xx年市政府下發(fā)了《泰州市區(qū)創(chuàng)爭促進再就業(yè)先進社區(qū)實施辦法》，規(guī)定凡符合下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達90%以上等條件的社區(qū)都可以參加評選，獲獎單位由政府發(fā)給獎金1萬元，并配送電腦等辦公設備。這一舉措充分調(diào)動了街道社區(qū)工作人員的積極性。全市各地都開展了充分就業(yè)社區(qū)評選活動，街道社區(qū)普遍建立了下崗失業(yè)人員情況等臺帳，并實行了動態(tài)管理。市勞動保障、財政、稅務等部門及時出臺了非正規(guī)就業(yè)和勞務派遣組織管理方面的政策，確立了靈活就業(yè)也是就業(yè)的新觀念，從制度與體制上消除障礙，幫助下崗失業(yè)人員排憂解難，將再就業(yè)優(yōu)惠政策向社區(qū)延伸，就業(yè)培訓進社區(qū)，結(jié)對幫扶到社區(qū)，鼓勵下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)。去年還根據(jù)省廳要求，積極開展創(chuàng)建"雙無街道、社區(qū)"活動，共創(chuàng)建"雙無街道"4個、"雙無社區(qū)"128個，所有城關鎮(zhèn)都實現(xiàn)無雙下崗、雙失業(yè)家庭。據(jù)統(tǒng)計，20xx年以來全市各級政府為促進社區(qū)就業(yè)共投入資金350萬元，發(fā)展社區(qū)就業(yè)實體達到450個，社區(qū)就業(yè)的服務項目發(fā)展到28項，吸納從業(yè)人員4800人，全市共評選出充分就業(yè)社區(qū)累計達60個，部、省廳領導曾多次來我市視察社區(qū)就業(yè)工作，我市也多次在省委省政府召開的會議上和中央電視臺等新聞媒體上介紹創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作經(jīng)驗。
2、完善平臺建設，夯實管理基礎。
全市各地高度重視平臺建設，在整合街道已有勞動保障工作機構(gòu)的基礎上，在全市各街道建立勞動保障事務所，在社區(qū)配備勞動保障專管員，明確事務所為全民事業(yè)單位，核定編制3-5人，經(jīng)費分別在財政預算、再就業(yè)資金和退休服務費中列支，實行年初預算、年末決算、專款專用制度。同時，采取財政投入、街道辦事處自籌、破產(chǎn)改制企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、勞動保障部門調(diào)劑、向社會爭取等5條措施高起點為街道勞動保障事務所解決了辦公活動場所，配備了計算機，建立了事務所局域網(wǎng)，并與市(區(qū))兩級勞動保障部門寬帶實時聯(lián)網(wǎng)。全市出臺了統(tǒng)一的勞動保障事務所規(guī)范化建設標準、工作人員從業(yè)資格、勞動保障事務所工作職責和工作制度等文件，組織街道社區(qū)工作人員集中培訓，進一步提高了基層平臺工作人員的素質(zhì)。按照"六到位"的要求，到20xx年6月底，市區(qū)8個街道和4個縣級市19個街道勞動保障事務所全部掛牌運轉(zhuǎn)，189個居委會全都配備了勞動保障專管員，形成了"兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡"的立體式網(wǎng)絡，下崗失業(yè)職工管理、職業(yè)介紹服務、就業(yè)培訓、政策咨詢等工作全面進入街道和社區(qū)，較好地發(fā)揮了街道社區(qū)勞動保障服務平臺促進就業(yè)、再就業(yè)工作的作用。20xx年8月省勞動保障廳等3部門在我市召開全省街道社區(qū)平臺建設現(xiàn)場會，我市在會上作了街道社區(qū)平臺建設工作經(jīng)驗。據(jù)不完全統(tǒng)計，近3年來街道社區(qū)職介機構(gòu)提供就業(yè)崗位3.6萬個，安置下崗再就業(yè)人員2.1萬人，幫扶"4050"和雙下崗人員再就業(yè)3700人，受到廣大市民的歡迎。為弄清全市勞動力資源狀況和再就業(yè)困難群體的詳細情況，20xx年上半年在全市范圍內(nèi)組織實施了勞動力資源入戶調(diào)查，通過勞動力資源入戶調(diào)查，夯實了統(tǒng)計基礎臺帳，充實完善了各項基礎資料，全面建立起失業(yè)人員就業(yè)狀況臺帳，并將所有的資料錄入計算機實行動態(tài)化管理，全市共錄入城鄉(xiāng)勞動力資源242萬人，初步建立了統(tǒng)一、覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力資源數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了對勞動力的實時、動態(tài)管理。同時，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的功能和網(wǎng)絡的作用，以再就業(yè)政策實效行動為契機，重點建立轄區(qū)內(nèi)所有雙失業(yè)家庭以及所有失業(yè)人員臺帳，摸清其基礎情況、就業(yè)狀況、收入狀況、享受優(yōu)惠政策情況等;建立跟蹤服務制度，隨時掌握并記載對援助對象提供的服務內(nèi)容和就業(yè)情況。充分發(fā)揮全市信息網(wǎng)的功能，加強信息輻射，將就業(yè)信息及時、便捷地送到街道社區(qū)，送到每一位下崗失業(yè)人員手中，使求職者不出社區(qū)就能了解到市區(qū)就業(yè)信息。
3、狠抓崗位開發(fā)，擴大就業(yè)總量。
堅持把增加就業(yè)崗位、提高就業(yè)率作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、推動再就業(yè)工作的第一要務，千方百計廣開就業(yè)門路，擴大就業(yè)總量。一是建立社區(qū)服務便民網(wǎng)。將社區(qū)建設和社區(qū)就業(yè)緊密結(jié)合，幫助下崗、失業(yè)人員組織起來，從事社區(qū)服務業(yè)。大力發(fā)展生產(chǎn)自救勞動，重點開展家政服務、維修服務、托幼托老服務等利民服務項目。二是滲透社區(qū)管理地域，向社區(qū)管理要崗位。三是向轄區(qū)內(nèi)的用工單位要崗位。部分市、區(qū)街道、居委會向轄區(qū)內(nèi)的機關、醫(yī)院輸送了大量后勤服務人員。四是大力發(fā)展勞服企業(yè)和勞務型企業(yè)。對吸納下崗、失業(yè)人員達到規(guī)定數(shù)量的社區(qū)經(jīng)濟實體及其他經(jīng)濟組織，創(chuàng)建勞動就業(yè)服務企業(yè)，推動勞服企業(yè)、小企業(yè)、生產(chǎn)自救基地、個體經(jīng)濟等領域的就業(yè)崗位開發(fā)工作。通過以上渠道全市累計提供社區(qū)就業(yè)崗位5.2萬個，安置下崗失業(yè)人員達3.8萬人。堅持把著力點放在轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念上，通過強化輿論宣傳、落實激勵政策措施，鼓勵下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。近年來先后在全市組織開展了再就業(yè)"十佳典型"、就業(yè)先進集體和先進個人"五十佳"等評選活動，市委、市政府先后兩次召開表彰會，對自謀職業(yè)典型和再就業(yè)十佳人物進行表彰獎勵，極大地調(diào)動了下崗失業(yè)人員多渠道自謀職業(yè)的積極性。迄止去年底，全市靈活就業(yè)人數(shù)已達6.18萬人，其中，自謀職業(yè)的2.04萬人。
4、實施"三萬工程"，加大援助力度。
為加大工作力度，提高工作深度，努力把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作做得更實、更特、更好，我市每年在全市都實施"社區(qū)就業(yè)超萬人，優(yōu)惠政策進萬家，培訓萬人進社區(qū)"的"三萬工程"。通過加大投入，加快構(gòu)筑了一批再就業(yè)市場、再就業(yè)一條街和再就業(yè)小區(qū)。全市已形成各類再就業(yè)基地126個，吸納安置下崗失業(yè)職工1.8萬人。強化對下崗失業(yè)人員的技能培訓，將技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓班開進街道社區(qū)，促進技能培訓由"定單式"向"菜單式"過渡，努力提高下崗失業(yè)人員的技能素質(zhì)和再就業(yè)能力。近幾年來，全市街道社區(qū)共培訓下崗失業(yè)人員4.6萬人，培訓創(chuàng)業(yè)者2450人，其中，1482人已成為小老板，共吸納9700多名下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為促進下崗失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)，市政府加大再就業(yè)政策扶持力度，如連續(xù)3年放寬就業(yè)政策范圍特別是小額擔保貸款政策，對男45周歲、女40周歲以上再就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)靈活就業(yè)給予社會保險補貼，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，組織街道和社區(qū)居委會干部將再就業(yè)的優(yōu)惠政策送到下崗失業(yè)人員家中，安排街道和社區(qū)專管員為下崗失業(yè)職工核發(fā)了6萬份《再就業(yè)優(yōu)惠證》。同時，狠抓優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)落實，全市累計發(fā)放小額擔保貸款4256萬元，累計發(fā)放社保補貼2475萬元。同時，全市各地以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動為契機，完善公共就業(yè)服務制度，進一步規(guī)范制度建設，完善工作流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，推行"一站式"、"零距離"服務，為下崗失業(yè)人員提供熱情周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。市政府始終將幫扶弱勢群體的工作擺在社區(qū)就業(yè)"第一實事"的高度來抓，1998年以來每年都開展機關單位結(jié)對幫扶下崗失業(yè)人員再就業(yè)活動，街道社區(qū)普遍建立起再就業(yè)困難弱勢群體臺帳，開通"綠色通道"，全市累計幫助失業(yè)人員再就業(yè)3960人。20xx年10月份，全市面向全市城鎮(zhèn)戶籍、在法定勞動年齡以內(nèi)、具有勞動并有就業(yè)愿望條件的成員均為下崗失業(yè)人員的家庭，聯(lián)動開展了"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助突擊月活動，此次"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助活動主要實行托底安置，確保至少一人實現(xiàn)就業(yè)。通過開發(fā)崗位、政府購崗、強化培訓、落實政策以及舉辦招聘會等活動，共幫助218戶"零就業(yè)家庭"中356人實現(xiàn)再就業(yè)，并在此基礎上建立起對"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助的長效管理機制，確保全市無"零就業(yè)家庭"。
通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，全市街道社區(qū)進一步強化了勞動保障服務平臺職能，開發(fā)了一批就業(yè)崗位，提高了就業(yè)服務水平，全面落實了再就業(yè)扶持政策，切實幫扶了一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，解決了再就業(yè)困難家庭的困難，但也存在一些問題：
1、觀念還存在誤區(qū)。開展充分就業(yè)社區(qū)活動中，我們也發(fā)現(xiàn)，一些職工的擇業(yè)觀念還沒有轉(zhuǎn)變，認為"單位就業(yè)"才是充分就業(yè)，對充分就業(yè)認識上存在誤區(qū)，認為社區(qū)就業(yè)不是就業(yè)，認為社區(qū)是服務行業(yè)，對市場不熟悉，缺乏獨立創(chuàng)業(yè)和冒險精神，有畏懼心理，認為社區(qū)就業(yè)沒有保障，報酬低，存在著惰性思想等。這些思想和觀念大大影響了下崗失業(yè)人員在社區(qū)主動尋找就業(yè)機會和自主創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，各級政府尤其有關職能部門要密切協(xié)作，加大宣傳力度，要通過各種途徑加強政策和觀念宣傳教育，通過廣泛深入的宣傳，進一步引導廣大職工樹立靈活就業(yè)也是就業(yè)的新理念。
2、政策支持力度有待加強。近年來，各地黨委、政府都出臺了一系列促進社區(qū)就業(yè)的政策，但是，政策的支持力度還需要進一步加強，由于政策原則，一些失業(yè)者享受不到再就業(yè)扶持政策。此外，社保補貼力度還不大，社區(qū)就業(yè)人員保障面不大，還有不少人有后顧之憂。當前要貫徹國務院通知精神，迅速出臺本地實施意見，要從積極的方面想辦法，加以完善和改進，既要立足解決當前突出問題，又要圍繞建立長效就業(yè)機制積極探索。當前要繼續(xù)嚴格執(zhí)行稅費減免、小額貸款、社會保險補貼和公益性崗位補貼等優(yōu)惠政策，重點要做好小額擔保貸款和社保補貼政策落實工作。
3、社區(qū)就業(yè)投入不足。典型的就是社區(qū)辦公房和人員經(jīng)費投入不足，嚴重影響工作人員開展工作的積極性，相關部門時有推諉扯皮現(xiàn)象，由此影響到充分就業(yè)社區(qū)是否能真正保持"充分"。此外，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作不平衡，部分社區(qū)對照"六到位"要求還有缺項，功能不全，特別是社區(qū)平臺促進就業(yè)和再就業(yè)的作用還未能充分發(fā)揮等等。各地各部門要立足于本地實際，積極向政府反映，要加大對社區(qū)投入特別是工作人員的經(jīng)費問題，同時要狠抓街道社區(qū)平臺建設，在政府宏觀指導下，相關部門支持配合下，依托街道和社區(qū)，進一步推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。
4、充分就業(yè)相對缺乏穩(wěn)定性。充分就業(yè)社區(qū)職工往往勞動報酬偏低,休息休假、職業(yè)安全等難以達到國家規(guī)定的標準,一些企業(yè)沒有與勞動者沒有簽訂。
勞動合同。
且缺乏養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險等社會保障加上勞動者自身文化素質(zhì)不高缺乏勞動技能,導致充分就業(yè)社區(qū)勞動者就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不高"充分就業(yè)"難以長時間內(nèi)相對穩(wěn)定。因此有關職能部門應當一方面依托職業(yè)訓練中心和就業(yè)培訓網(wǎng)點,積極組織各種職業(yè)培訓,提高求職者獲得崗位的能力、站穩(wěn)腳跟的能力;另一方面嚴格執(zhí)行《勞動法》,加強勞動保障執(zhí)法力度督促有關用人單位與勞動者簽訂勞動合同,使他們的勞動報酬不低于最低工資標準、有法定休息休假日、職業(yè)安全有保證、養(yǎng)老及失業(yè)等保險費都按時足額繳納,從而使求職者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)確保充分就業(yè)社區(qū)取得實實在在的效果。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十七
通過省級充分就業(yè)星級社區(qū)創(chuàng)建活動，張火路社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，涌現(xiàn)出了一批就業(yè)再就業(yè)典型，社區(qū)就業(yè)再就業(yè)做法值得肯定。
一是健全組織領導。社區(qū)黨支部、居委會始終把“充分就業(yè)星級社區(qū)”創(chuàng)建工作作為一項“惠民生、促發(fā)展”的民心工程常抓不懈，將勞動保障與社區(qū)中心工作同安排、同部署、同研究，切實推行了“一把手”負總責，分管主任重點指導，站長、協(xié)管員、信息員“一級管一級、層層抓落實”的三級協(xié)調(diào)管理體制，形成了職責明確、管理規(guī)范、運行良好的勞動就業(yè)服務體系，較好的實現(xiàn)了下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群眾“有人管、有人問、有人幫”的良好工作局面。二是加強基礎設施。去年以來，社區(qū)多方籌資65萬元，改擴建辦公場所500平米，建成40平米“一站式”服務大廳一個，大廳內(nèi)設黨務政務、社會保障、計劃生育、科教文衛(wèi)、綜合治理、安全生產(chǎn)、勞動保障、農(nóng)民工服務等8個辦事窗口，為居民群眾提供70余項便民服務。同時，增設黨群活動室、圖書閱覽室、醫(yī)療衛(wèi)生室、治安維穩(wěn)室等4個固定辦公服務點，開通便民咨詢電話一部，全面推行了“一條龍”服務模式，努力做到服務流程、辦事環(huán)節(jié)、就業(yè)信息“三上墻”。三是強化服務建設。社區(qū)以爭創(chuàng)xxx群眾滿意社區(qū)xxx為目標，深入開展了“四入”活動（入心、入理、入情、入法），采取“六心”工作方式（即：接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾盡心、提供援助貼心、服務充滿愛心），強化責任，牢固樹立以人為本的服務理念。同時進一步優(yōu)化辦事流程、完善服務制度、強化業(yè)務培訓、提高服務理念，嚴格辦事人員日常行為規(guī)范和工作標準，開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口”和“爭當服務標兵”活動，努力提高工作人員服務意識和服務水平，推動社區(qū)服務工作再上新臺階。
為進一步促進就業(yè)再就業(yè)，社區(qū)在“抓重點、抓難點、抓突破點”上狠下功夫。
二是積極開展勞動力。
三是進一步完善建檔立冊工作。
先后建立完善了下崗失業(yè)人員登記卡、用人單位信息臺帳、“4050”人員登記臺帳、《就業(yè)失業(yè)證》發(fā)放登記臺帳、小額貸款登記臺帳和用工信息登記表等“一卡、九帳、十八表”檔案資料，并將各類表冊信息全部錄入電腦，實行數(shù)字化動態(tài)管理，為全面做好就業(yè)安臵工作打下良好基礎。
一是充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織及社區(qū)宣傳陣地的的宣傳引導作用，通過散發(fā)宣傳材料、提供就業(yè)咨詢等方式，積極開展《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策知識》及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動合同、職工權(quán)益保障等方面的政策和法規(guī)宣傳，全面調(diào)動居民群眾自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的積極性，增強下崗失業(yè)人員謀生發(fā)展的信心和決心。
術援助，幫助他們解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難。社區(qū)居民王琴，離異后獨自撫養(yǎng)女兒。女兒姜歡今年17歲，患脊椎骨彎曲，身體殘疾，需要經(jīng)常進行康復治療，母女倆生活十分困難。社區(qū)工作人員了解情況后多次上門幫扶，為其申請了低保，并安臵王琴在社區(qū)公益性崗位從事清潔工作，使母女倆的生活有了保障。
三是加大技能培訓力度。通過聯(lián)合張掖市職教中心、扶貧技校等市、區(qū)就業(yè)培訓機構(gòu)，加大了對下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員以及大中專畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓力度，先后組織開辦手工十字繡、廚師、電腦、家政、餐飲服務、縫紉、美容、保安、電焊工、手機維修、等專業(yè)培訓班8期，培訓高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復退軍人、“4050”失業(yè)人員、下崗群眾、特困家庭成員共3256（人）次，實現(xiàn)就業(yè)2178（人）次。其中268人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
一是發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)席會的橋梁紐帶作用，定期與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系溝通，及時掌握企業(yè)用工信息，實現(xiàn)未就業(yè)居民及時安臵、就近安臵。近年來，轄區(qū)145隊、水勘院、昆侖公司、河西制藥廠等共建企業(yè)累計為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位170個,143（人）次實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
二是堅持開發(fā)社區(qū)公益性崗位，在環(huán)衛(wèi)保潔、社區(qū)治理、治安防范等公益性崗位上，優(yōu)先安臵“4050”人員、零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難對象上崗就業(yè)。
發(fā)展個體私營經(jīng)濟，幫助和支持部分下崗失業(yè)人員開辦餐飲、糧油、家電維修等經(jīng)營店鋪。居民劉興東系征地后農(nóng)轉(zhuǎn)非性質(zhì)人口，生活困難，社區(qū)了解情況后，積極向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵他自主創(chuàng)業(yè)，開辦了家政服務公司。社區(qū)做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯(lián)系業(yè)務，確保公司開業(yè)后的穩(wěn)定客源，目前公司經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。社區(qū)居民劉文燕曾經(jīng)是一名畢業(yè)大學生，多次就業(yè)后，未能找到合適的工作崗位，社區(qū)工作人員了解情況后，鼓勵她發(fā)揮自己幼兒教育的特長，開辦了新園幼兒園，現(xiàn)入園幼兒已達200余人，并多次受到勞動和教育部門的表彰。
幾年來，張火路社區(qū)涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)業(yè)致富典型人物，為轄區(qū)居民自主創(chuàng)業(yè)起到了帶頭示范作用。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十八
一、強化領導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。
健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎。
為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況;走訪了解就業(yè)困難對象的'下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務工。發(fā)布用工信息__期__條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務。至目前，社區(qū)有組織輸出__名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“____”人員困難群體的就業(yè)崗位_個(如：護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等)，幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位__個。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位__個，為__名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險。為__名自謀職業(yè)的下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和__名下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款提供有關服務。通過再就業(yè)援助有__人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助___名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇一
完善社區(qū)勞動保障平臺是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的前提。為充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用，我社區(qū)主要從三個方面加強社區(qū)勞動保障平臺建設：一是機構(gòu)建設。二是隊伍建設。三是制度建設。社區(qū)普遍制定了工作職責、服務指南，建立健全轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員登記管理，就業(yè)服務機制，承諾服務制、跟蹤走訪制以及職業(yè)指導、技能培訓、崗位開發(fā)等項工作制度，使社區(qū)就業(yè)服務工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、標準化。
落實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，而社區(qū)是落實就業(yè)扶持政策的服務終端，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為充分發(fā)揮政策效應推動就業(yè)，首先是積極宣傳新一輪就業(yè)政策。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領下，通過在社區(qū)掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等宣傳活動對就業(yè)政策進行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，得到了社區(qū)居民的第3頁好評。通過上街咨詢、走進居民家中等方式，宣傳有關就業(yè)與再就業(yè)政策，鼓勵和引導失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。逐項落實再就業(yè)扶持政策。通過落實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和社區(qū)開發(fā)公益性崗位安排下崗失業(yè)人員；幫助自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)起步階段的資金困難。提高了他們的就業(yè)穩(wěn)定性，也促進了隱性就業(yè)的顯性化。
五、細致入微，幫扶就業(yè)困難人員。
社區(qū)作為接近居民的最基層組織，失業(yè)人員屬于社區(qū)弱勢群體，面對他們的生活艱辛，我們感到就業(yè)工作是關系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的一件大事，所以零距離的服務，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業(yè)人員的心，把黨的關懷、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態(tài)，比如有些失業(yè)人員抱著“高不成，低不就”的心態(tài)，在自身素質(zhì)、技術差的情況下，要求工作崗位有不錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態(tài)，走出吃低保的保護傘，積極走上社會參加工作，過上穩(wěn)定的生活。失業(yè)人員張寶華是聾啞殘疾人，身體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的生活僅靠低保維持。當?shù)弥獙λ欣恼邥r，就立即聯(lián)系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業(yè)協(xié)管員邵景華兩次帶領他前往東四環(huán)酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫字交談，第4頁邵景華同志不辭辛苦，用真誠和細致的服務讓他體驗到了黨的關懷和政府的溫暖。
通過扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，我社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績，創(chuàng)建活動改善了社區(qū)的就業(yè)狀況，得到了廣大居民的認可，2019年社區(qū)為失業(yè)人員介紹工作60余人次。登記失業(yè)人員46名，已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)42人；就業(yè)困難對象22人，已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)18人。登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)達90％以上，就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)達80%以上。
總結(jié)一年來的工作情況，我們存在的不足之處還有很多，在今后的工作中，將進一步加強創(chuàng)建工作力度，探索建立更完善的工作機制，使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，爭取有就業(yè)意愿的社區(qū)居民全部實現(xiàn)就業(yè)，力求為社區(qū)建設及和諧社會做出更大的貢獻。
第5頁。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇二
2010年下半年，對于我這樣一個勞動保障的新人來說，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在過去的半年時間里，我不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著社區(qū)平臺業(yè)務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的半年時間里，漕湖村緊緊圍繞2010年創(chuàng)建蘇州市充分就業(yè)社區(qū)目標和工作計劃，全面落實各項措施，促進落實援助政策，推動村下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
一、大力開發(fā)就業(yè)崗位，加強對外聯(lián)系，廣泛收集信息。
（1）、加強與企業(yè)的聯(lián)系，完善企業(yè)空崗報告制度。漕湖村協(xié)管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進行走訪，對本轄區(qū)各類企業(yè)進行摸底數(shù)登記造冊。
（2）、充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體，收集職業(yè)供求信息。
（3）、加強與公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)系，廣泛收集異地用人信息。
（2）、通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，收集信息。
（3）、制定不同規(guī)模招聘洽談制度。
二、摸清底數(shù)，建好各種臺帳。
漕湖村現(xiàn)有居民1133戶，居民人數(shù)3540人，根據(jù)2010年創(chuàng)建標準和工作計劃，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)服務小組，工作任務落入到人，專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查，利用上門調(diào)查，電話聯(lián)系等形式，摸清了社區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。通過走訪到目前已登記失業(yè)人員40人，領取再就業(yè)優(yōu)惠證76人，低保7人，登記失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達97.6918%，大齡失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%，就業(yè)困難家提庭戶實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%，今年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)現(xiàn)場考核情況社區(qū)自評92分。
三、積極動員，多方協(xié)調(diào)，整合利用資源。
針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位，（如：護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三、產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應聘。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
廣泛宣傳失地農(nóng)民相關優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。
五、下一步工作打算：
1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”，對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。
2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所；凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區(qū)定點的培訓學校。
3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。
4、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。
通過村全體群干的共同努力，我們的工作取得了一些成績，但離上級領導以及廣大居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇三
一、強化領導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
發(fā)了一些適合“”人員困難群體的就業(yè)崗位個，幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位個。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位個，為名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險。為名自謀職業(yè)的下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和名下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款提供有關服務。通過再就業(yè)援助有人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居。
民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓場次，受教育人數(shù)達人。印發(fā)宣傳材料份，辦黑板報期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加了鎮(zhèn)上開展的職業(yè)技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進典型。通過組織先進典型事跡演講會等形式，增強了下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。、加大技能培訓，積極組織勞務輸出，進一步提高勞務輸出工作實效，幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。、落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，并為失業(yè)人員提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇四
社區(qū)占地面積約3平方公里，她東起相城大道，西至塘，南緣陽澄湖中路，北接春申湖中路?，F(xiàn)轄7個居民住宅小區(qū)，居民5244戶，常住人口2萬余人?，F(xiàn)有勞動力2221人，登記失業(yè)人員人，其中實現(xiàn)就業(yè)1993人，未就業(yè)13人，就業(yè)率達99.352%。至目前為居民辦理了《就業(yè)登記證》79人次，為12名符合條件的失業(yè)人員辦理了《困難人員認定》，對就業(yè)困難人員進行了認定。按照市、區(qū)、勞動保障部門關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實施意見，以社區(qū)為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)扶持等多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使社區(qū)實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定、提高居民生活質(zhì)量創(chuàng)造良好的環(huán)境。現(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)情況匯報如下：
健全組織機構(gòu)。成立了由黨支部社區(qū)主任任組長，社區(qū)副書記任副組長，各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。同時配備專職協(xié)管員，與之簽訂勞動合同，核定月報酬為1000元。同時工作經(jīng)費到位，年工作經(jīng)費為1500元。為了使協(xié)管員盡快的熟悉業(yè)務，先后參加了全國《勞動保障協(xié)管員》、區(qū)《勞動保障從業(yè)資格證》的培訓。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查。把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
掌握全面實行動態(tài)管理。為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，首先社區(qū)發(fā)放下崗失業(yè)人員登記表多份進行入戶調(diào)查，從家庭基本信息，人員基本信息，就業(yè)狀況等全面調(diào)查，并將了解到信息一一輸入電腦，進行動態(tài)管理。在掌握第一手資料的同時，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民，走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎上建立再就業(yè)援助登記卡，失業(yè)人員、就業(yè)困難人員認定臺賬等基礎資料。使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，健全了各類臺賬、名冊，并將資料在微機中及時更新，實行了動態(tài)管理，走訪就業(yè)困難對象每季至少一次，走訪失業(yè)人員每半年至少走訪一次。從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)務實了基礎。
三、構(gòu)建就業(yè)平臺。
多方籌建就業(yè)平臺。幾年來，我們社區(qū)通過各種渠道開發(fā)就業(yè)崗位，構(gòu)筑就業(yè)平臺。已分別與區(qū)行政中心、蠡口家具城、上聲電子、宇通服裝廠、街道勞動力市場等單位建立了長期用工合作關系，推薦下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
四、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
想方設法、多渠道提供就業(yè)崗位。針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務工。為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位（如：護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗位調(diào)查，積極協(xié)調(diào)公益性崗位20個，為452名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位。同時，組織他們參加了各類技能培訓，通過再就業(yè)援助有120人實現(xiàn)了再就業(yè)。五是幫助10名就業(yè)困難對象進行認定，為他們再就業(yè)時享受優(yōu)惠政策提供方便。通過開展進行求職登記、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了失業(yè)人員、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難服務到位。
極開展了靈活就業(yè)社保補貼等政策幫扶，使下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員再就業(yè)典型。如原陸慕鏈條廠孫權(quán)、天倫化纖廠顧新英等一大批創(chuàng)業(yè)典型，他們通過不懈的努力，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)樹立了榜樣。同時，通過開展充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
經(jīng)過一年來充分就業(yè)社區(qū)的工作，對社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的人員狀況基本掌握，社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)狀況良好，從而使得社區(qū)和諧、文明健康。令人贊嘆的是這個社區(qū)從開始再就業(yè)工作以來無投訴，靠的是“誠”和“情”，懷著對社區(qū)失業(yè)人員的深厚感情和誠心誠意，在工作中做到組東熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方法得當、程序有序。
六、下一步打算。
1、大力開展空崗位調(diào)查，圍繞社區(qū)為就業(yè)服務模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，加大技能培訓，援助幫助更多下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
2、落實優(yōu)惠政策，積極協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，協(xié)助申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，并為事業(yè)人員提供職業(yè)技能的創(chuàng)業(yè)培訓，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
3、密切關注就業(yè)困難人群，及時更新就業(yè)信息，確保社區(qū)就業(yè)率穩(wěn)定，為和諧社區(qū)提供最基本的保證。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇五
為有序推進我鎮(zhèn)充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，力爭達到“充分就業(yè)鎮(zhèn)”標準，根據(jù)市人民*辦公廳《關于印發(fā)市充分就業(yè)縣（市）區(qū)評價實施辦法的通知》和市人民*《關于創(chuàng)建“充分就業(yè)市”活動的實施意見》精神，制訂以下工作計劃：
一、第一階段：做好組織宣傳，打好創(chuàng)建工作基礎。（5月底前）。
（一）健全相應組織，完善工作方案。我鎮(zhèn)根據(jù)余政發(fā)精神，建立以鎮(zhèn)長為組長、工業(yè)和農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)長為副組長的創(chuàng)建工作領導小組，完善實施方案，并把創(chuàng)建工作納入鎮(zhèn)*對各村（居委）的考核機制。各村（居委）成立相應組織領導機構(gòu)，配備專（兼）職工作人員，嚴格按照實施意見要求，認真組織開展創(chuàng)建工作。
（二）加強業(yè)務培訓，提高服務質(zhì)量。勞動保障中心要組織各村（社區(qū)）創(chuàng)建工作人員開展創(chuàng)建業(yè)務培訓，學習勞動法律法規(guī)，特別是創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)有關的政策規(guī)定，講解充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作基本臺賬制作及電子臺賬錄入等。
二、第二階段：落實各項措施，全面開展創(chuàng)建工作。（6月至10月底）。
（一）調(diào)查摸底。勞動保障中心要督促指導村（社區(qū)）開展人力資源調(diào)查摸底工作，充分掌握村（社區(qū)）失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動力的基本情況，建立“四簿”、“六冊”登記臺賬，制訂創(chuàng)建工作方案，為開展活動做好各項準備工作。
（二）建立制度。建立和完善各種工作制度，具體做到：“五清、四送、三上墻”，并對失業(yè)人員實行“貼近服務、跟蹤管理”?！拔迩濉笔侵笇κI(yè)人員的失業(yè)原因清、個人特長清、家庭狀況清、擇業(yè)愿望清、就業(yè)動態(tài)清；“四送”是指送政策、送信息、送崗位、送培訓；“三上墻”則是指工作制度、辦事程序、服務項目上墻。
（三）*臺建設。我鎮(zhèn)勞動保障中心按照文件規(guī)定做到“六個到位”。
1、機構(gòu)到位。勞動保障中心主要負責人享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層正職待遇，村（居委）成立勞動保障服務站。
2、人員到位。勞動保障中心配備工作人員8名；每個村（居委）至少配備1名兼職勞動保障協(xié)理員從事勞動保障服務工作；勞動保障協(xié)理員經(jīng)過業(yè)務培訓、鑒定考試，取得勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書。
3、經(jīng)費到位。勞動保障中心所需經(jīng)費納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算。村（居委）勞動和社會保障工作經(jīng)費，按現(xiàn)有村（居委）工作人員相同渠道列支。
4、場地到位。鎮(zhèn)勞動保障中心建立綜合性服務場所，為勞動者和用人單位提供“一站式”就業(yè)服務。實行窗口服務，配有電話、計算機、打印機等辦公設備。
5、制度到位。建立健全崗位責任制、目標管理責任制、服務承諾制、跟蹤走訪制等各項規(guī)章制度和管理服務標準，完善工作流程等，并予以公布。
6、工作到位。開展就業(yè)政策法規(guī)咨詢；就業(yè)供求信息；職業(yè)介紹；職業(yè)指導；勞動力資源管理；就業(yè)援助；公益性崗位開發(fā)管理；失業(yè)人員管理以及社會保險、勞動爭議調(diào)解等工作。
（四）健全臺賬。鎮(zhèn)勞動保障綜合服務中心要根據(jù)市充分就業(yè)縣市區(qū)評價表內(nèi)容，在做好本級各項臺賬的基礎上督促知道所屬村（居委）分類建立各項基礎臺賬、電子臺賬，并把相關數(shù)據(jù)及時錄入計算機數(shù)據(jù)庫，對各類人員實行動態(tài)管理。
（五）開展活動。
1、開展就業(yè)援助專項活動。各村（居委）結(jié)合自身實際情況，積極開展“四送”活動。即：一送政策。在接待失業(yè)人員及登門走訪時，傳達就業(yè)再就業(yè)政策，提供就業(yè)咨詢服務；*時利用村（居委）宣傳欄、黑板報等宣傳載體張貼促進就業(yè)相關優(yōu)惠政策。對特困家庭和援助對象，實行上門服務，跟蹤幫扶。二送信息。鎮(zhèn)勞動保障中心通過各種途徑，廣泛采集招聘、培訓、用工信息，并通過村（居委）墻報、宣傳欄、廣播、電話等形式，及時提供給有就業(yè)愿望和能力的失業(yè)人員。三送崗位。鎮(zhèn)勞動保障中心要主動服務，通過走訪企業(yè)實現(xiàn)村企對接，想方設法收集用工信息，安置就業(yè)困難人員就業(yè)。同時，積極開發(fā)適合就業(yè)困難人員就業(yè)的各類公益性崗位，并根據(jù)失業(yè)人員自身條件和就業(yè)愿望進行合理匹配，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，做到出現(xiàn)一戶、發(fā)現(xiàn)一戶、幫扶一戶、穩(wěn)定一戶。四送培訓。為提高就業(yè)困難人員就業(yè)競爭力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為各類失業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)用工的需求，有針對性地開設一批適合城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的培訓項目，特別要做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、新增勞動力素質(zhì)培訓、有創(chuàng)業(yè)條件和創(chuàng)業(yè)愿望人員的創(chuàng)業(yè)培訓。要堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合的原則，積極開展“訂單式、定向型、創(chuàng)業(yè)型”等多形式、多渠道、多層次的技能培訓，使培訓具有針對性、有效性和實用性，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的有效對接，努力提高參訓人員就業(yè)率。
2、組織參加“實現(xiàn)就業(yè)你我他”正文活動。發(fā)動轄區(qū)內(nèi)各類人員，參加“就業(yè)你我他”征文活動，發(fā)覺身邊在就業(yè)再就業(yè)道路上取得成功的感人事跡，激勵廣大失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的熱情。征文由鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總后交市創(chuàng)建辦評審。
3、參加“創(chuàng)充分就業(yè)、建和諧”知識競賽活動。勞動保障中心相關人員參與。
三、第三階段：開展自我評估，迎接創(chuàng)建驗收。（11月至12月底）。
（一）匯總相關材料，做好申報準備。勞動保障中心和各村（居委）在11月底之前，要寫好創(chuàng)建總結(jié)，完善各類臺賬、卡表、冊等硬件和軟件資料，重點裝訂好紙質(zhì)臺賬，要求外表整潔內(nèi)容齊全。
（二）進行自我評估，逐級實施考評。勞動保障中心和各村（居委）要根據(jù)全面實施階段工作情況，對照創(chuàng)建標準和要求，組織自評。自評要實事求是，不掩蓋問題。對自評中發(fā)現(xiàn)的問題，各村（居委）要抓緊時間，制訂措施，做好查漏補缺、限期整改工作。自評認為符合標準后，將自評結(jié)果公示一周，在公示確無異議的情況下，勞動保障中心填寫《市充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）申報表》，報請市創(chuàng)建辦考評。村（居委）填寫《市充分就業(yè)社區(qū)、村申報表》，報請勞動保障中心考評，市創(chuàng)建辦按比例進行抽檢。
四、工作要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。各村（居委）要高度重視，把創(chuàng)建工作擺上重要的議事日程，作為年的重點工作之一，全面開展創(chuàng)建活動；要對照充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建標準，有計劃、分步驟實施，確保各項創(chuàng)建目標如期實現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導糾正，要堅決克服圖形式、走過場的現(xiàn)象，真正使此項活動起到對就業(yè)工作的推動和促進作用。
（二）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要正確處理創(chuàng)建活動與日常工作的關系，把握好創(chuàng)建活動與具體工作的結(jié)合，既要抓好創(chuàng)建活動，又要做好日常工作，使各項具體工作貫穿于整個創(chuàng)建活動中，做到創(chuàng)建活動與日常工作“兩不誤，兩促進”，通過創(chuàng)建活動使村（居委）就業(yè)工作更上新臺階。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇六
xxxx社區(qū)成立于2009年11月，地處xxxx繁華地段，緊臨xxxx步行街,總面積約0.2平方公里，現(xiàn)有居民4577戶、10628人，居民小組45個。去年以來，按照區(qū)就業(yè)局和街道的同一部部署，我們積極開展社區(qū)勞動保障工作，夯實基礎，強化平臺建設，依托資源，廣泛開展創(chuàng)業(yè)行動，有力促進了社區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)工作。
一、加強組織領導，落實工作責任。
為開展好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)就業(yè)型社區(qū)的創(chuàng)建活動，社區(qū)成立了由黨支部書記社區(qū)主任xx任組長，社區(qū)工作人員xx、xx、xx等為小組成員的創(chuàng)建小組，明確分工，落實責任，制定了創(chuàng)建工作方案，整合了轄區(qū)有利資源，確保社區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)就業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建活動的順利開展。
二、加大宣傳力度營造良好氛圍。
傳欄。
2、編制宣傳手冊。在街道的幫助下，我們精心制作了創(chuàng)業(yè)政策匯編宣傳冊，將我區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓政策、小額貸款政策、小額貸款辦理指南以及創(chuàng)業(yè)一條街的具體位置等信息匯集成冊。在轄區(qū)圍內(nèi)廣泛發(fā)放，做到了創(chuàng)業(yè)政策家喻曉。通過宣傳，增強了創(chuàng)業(yè)者信心的同時讓創(chuàng)業(yè)者能及時的享受優(yōu)惠政策，降低創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)積極性。受到居民與個體工商戶的歡迎。
通過一系列的宣傳活動，有效營造了全社區(qū)崇尚創(chuàng)業(yè)、競相創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
三、依托轄區(qū)資源，千方百計擴大創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。
我們轄區(qū)內(nèi)的xxxx產(chǎn)業(yè)園是重慶最大的互聯(lián)網(wǎng)商務產(chǎn)業(yè)園區(qū)，園內(nèi)聚集的大量利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的小微企業(yè)，其中不乏有許多成功的創(chuàng)業(yè)者。為了帶動轄區(qū)居民創(chuàng)業(yè)，社區(qū)主動與網(wǎng)商產(chǎn)業(yè)園聯(lián)系，定期邀請產(chǎn)業(yè)園內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功者，到社區(qū)為有創(chuàng)業(yè)意愿的居民分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和教訓，為創(chuàng)業(yè)者鼓勁打氣，讓新創(chuàng)業(yè)者少走彎路，提高創(chuàng)業(yè)成功率。目前，xxxx產(chǎn)業(yè)園入駐公司超過100家，直接帶動就業(yè)超過2000人。
我們轄區(qū)內(nèi)的花市一條街、xxxx飲食一條街是我區(qū)的創(chuàng)。
業(yè)示范基地，創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良、融資渠道暢通、服務體系完善、扶持政策到位，社區(qū)積極引導有創(chuàng)業(yè)意愿的創(chuàng)業(yè)者，分別進入這些創(chuàng)業(yè)基地，享受國家優(yōu)惠政策。擴大經(jīng)營規(guī)模，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。截至目前，創(chuàng)業(yè)示范基地內(nèi)已落戶小微企業(yè)、個體工商戶等260余家，直接帶動就業(yè)2061余人。
四、發(fā)揮創(chuàng)業(yè)能人作用，擴大規(guī)模促就業(yè)。
下崗女工xxx曾經(jīng)做過幼兒園的老師，有著豐富的開辦幼兒園的經(jīng)驗，有意在我們轄區(qū)開辦幼兒園，社區(qū)知道后積極幫助協(xié)調(diào)辦園場地，解決了她們在辦園中遇到的實際困難，幼兒園越辦越紅火，如今，不僅xxx實現(xiàn)了再就業(yè)，還帶動了十幾個人實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。
通過“創(chuàng)業(yè)就業(yè)型社區(qū)”的創(chuàng)建工作，xxxx社區(qū)搭建創(chuàng)業(yè)平臺，不斷完善勞動就業(yè)服務體系，就業(yè)工作再上新臺階。目前社區(qū)已實現(xiàn)常住人口就業(yè)率達99%以上，享受低保人員為0，創(chuàng)業(yè)示范點3個，創(chuàng)業(yè)示范基地1個。
宣傳盲點，仍然有人不了解甚至不知道創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款等，錯失了不少創(chuàng)業(yè)良機。如對轄區(qū)居民的創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)方向掌握得不夠細致，沒有開展有針對性地創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)引導，對創(chuàng)業(yè)成功率產(chǎn)生了一定影響。在今后的工作中我們會針對這些問題進一步加大工作力度，力爭使我社區(qū)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再上一個新臺階。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇七
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此好好準備一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編整理的創(chuàng)建充分就業(yè)行政村工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
（1）、加強與企業(yè)的聯(lián)系，完善企業(yè)空崗報告制度。漕湖村協(xié)管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進行走訪，對本轄區(qū)各類企業(yè)進行摸底數(shù)登記造冊。
（2）、充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體，收集職業(yè)供求信息。
（3）、加強與公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)系，廣泛收集異地用人信息。
（2）、通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，收集信息。
（3）、制定不同規(guī)模招聘洽談制度
漕湖村現(xiàn)有居民1133戶，居民人數(shù)3540人，根據(jù)xxxx年創(chuàng)建標準和工作計劃，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)服務小組，工作任務落入到人，專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查，利用上門調(diào)查，電話聯(lián)系等形式，摸清了社區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。通過走訪到目前已登記失業(yè)人員40人，領取再就業(yè)優(yōu)惠證76人，，低保7人，登記失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達97.6918%，大齡失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%，就業(yè)困難家提庭戶實現(xiàn)再就業(yè)比率達100%，今年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)現(xiàn)場考核情況社區(qū)自評92分。
針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。
一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。
二是村里多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位，（如：護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三、產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應聘。
四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
廣泛宣傳失地農(nóng)民相關優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。
1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”，對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。
2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所；凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區(qū)定點的培訓學校。
3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。
4、認真做好各項創(chuàng)建活動的`文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。
通過村全體群干的共同努力，我們的工作取得了一些成績，但離上級領導以及廣大居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇八
天秀社區(qū)就業(yè)服務站xxxx，在街道和社保所的領導下，按照街道社保所要求，以消除零就業(yè)家庭、解決就業(yè)困難人員就業(yè)為核心開展各項促就業(yè)工作。天秀社區(qū)從實際出發(fā)，積極開展充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。
1、真誠服務失業(yè)人員一直是天秀社區(qū)就業(yè)服務站的工作宗旨。就業(yè)服務站從宣傳就業(yè)政策入手，在街道社保所的指導下，通過政策宣傳、入戶走訪、建立臺帳、職業(yè)指導、開發(fā)崗位等多項措施，為本社區(qū)失業(yè)人員提供了全方位一條龍優(yōu)質(zhì)服務。天秀社區(qū)xxxx年共有新增及原有在冊失業(yè)人員25名，本社區(qū)對所有在檔的失業(yè)人員都逐一做了動態(tài)情況調(diào)查。其中有出國人員1名、殘疾人員1名、隱性就業(yè)人員10名、正在上學4名，其他人員9名。
為了讓每一位失業(yè)人員及時了解現(xiàn)行的社保政策，我們堅持入戶與電話走訪相結(jié)合的方式、耐心地一對一作好政策宣傳工作。本社區(qū)有一個失業(yè)人員在一家醫(yī)藥公司就業(yè)，單位一直未給其上保險，通過對失業(yè)人員的動態(tài)監(jiān)測了解到這一情況后，通過與本人宣傳就業(yè)政策以及《勞動法》的一些規(guī)定，使其與單位溝通并簽定了勞動合同，單位為其入了職工基本三險，使其有了基本保障。通過對失業(yè)人員政策宣傳、溝通做工作，本社區(qū)已有3人由隱性就業(yè)轉(zhuǎn)為正式就業(yè)，并將檔案從街道轉(zhuǎn)出。
2、從社區(qū)實際出發(fā)、積極為就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務。xxxx我們累計進行入戶及電話走訪失業(yè)人員100余人次，其中走訪“4050”人員40余人，通過政策宣傳使大齡失業(yè)人員進一步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，xxxx城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員共有22人，其中辦理社區(qū)靈活就業(yè)18人，轉(zhuǎn)檔及正規(guī)就業(yè)人員3人，就業(yè)率達到%。
3、配合街道社保所下達的培訓任務指標，為失業(yè)人員提供職業(yè)指導和培訓信息，鼓勵他們參加失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)者培訓班的培訓，為促進就業(yè)奠定基礎，今年先后共有3人參加了考試。此次的培訓得到了失業(yè)人員的好評。
在街道社保所的幫助及社區(qū)居委會的大力支持下，天秀社區(qū)建立了社區(qū)就業(yè)服務站工作職責，工作制度、服務內(nèi)容、服務標準及工作流程等七項管理機制。并設立了站長、副站長、勞動協(xié)管員各一名。確保社區(qū)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)服務工作的順利實施。
2、健全各種就業(yè)服務臺帳。
天秀社區(qū)就業(yè)服務站設有失業(yè)人員動態(tài)管理臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、“4050”人員臺帳、失業(yè)人員走訪臺帳、失業(yè)人員就業(yè)臺帳、靈活就業(yè)臺帳、就業(yè)援助活動記錄臺帳以及其他類等各種就業(yè)服務臺帳，準確記錄了各項信息及動態(tài)管理情況。
3、通過各種形式開展多樣化援助活動。
天秀社區(qū)就業(yè)服務站自創(chuàng)建以來，每年都不定期的隨時更新勞動保障宣傳欄，用于長期宣傳就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，目前共有社保櫥窗1個、通知欄2處，并同時使用板報配合宣傳，另外，本社區(qū)居委會的100多名社區(qū)居民志愿者也是社保政策的長期宣傳者，為社保宣傳工作提供了保障。今年以來，參與街道組織的各項援助活動10次，解答有關政策30余條，發(fā)放政策宣傳單、冊100余份。開發(fā)用工單位4家，開發(fā)崗位32個，為本社區(qū)創(chuàng)建就業(yè)示范社區(qū)打下了堅實的基礎。
4、定期走訪失業(yè)人員及就業(yè)困難人員。
為了使失業(yè)人員盡快實現(xiàn)就業(yè)，天秀社區(qū)就業(yè)服務站本著每季度定時進行走訪及動態(tài)不定時走訪模式，及時了解摸清其家庭情況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平及就業(yè)意向等基本情況，全面掌握失業(yè)人員基本信息，耐心宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策并及時提供適合本人的就業(yè)崗位。
5、提供社區(qū)日常服務。
為了營造社區(qū)居民人人關注的創(chuàng)建氛圍，社區(qū)將街道就業(yè)援助電話及社區(qū)就業(yè)服務站電話長期在櫥窗內(nèi)公示，截止到目前無一人投訴（填寫滿意度測評表66張），社區(qū)服務站的工作得到了失業(yè)人員和廣大居民的共同認可。
為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務，使政府的促就業(yè)政策第一時間宣傳到社區(qū)失業(yè)人員一直是我們的工作宗旨，今后我們將繼續(xù)堅持這一工作，使政府的各項惠民政策深入人心、讓我們的社會更加和諧美好。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇九
各位領導：
2010年，涌泉街道緊緊圍繞市、區(qū)勞動和社會保障局下達的充分就業(yè)目標任務，立足實際，創(chuàng)新思維，各項工作穩(wěn)步實施，有序推進。現(xiàn)將1至4月份的工作情況匯報如下：
一、涌泉街道總體情況。
涌泉街道面積平方公里，轄花土、鳳凰、明光、前鋒、共耕、雙堰、大田7個社區(qū)和洪江村，總?cè)丝?4906人。其中城鎮(zhèn)人口7043人，農(nóng)村人口7863人，勞動力8995人，城鎮(zhèn)勞動力4786人，農(nóng)村富裕勞動力3992人。
區(qū)內(nèi)交通便利，工業(yè)園區(qū)聚集，第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)日益發(fā)達。近年來，涌泉街道統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化進程很快，“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員逐年增多，失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)任務日益艱巨。
街道黨工委、辦事處歷來高度重視充分就業(yè)工作，將充分就業(yè)作為推動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的重要工作常抓不懈。在年初就將2010年充分就業(yè)工作以6%的分值，納入了街道全年工作目標，并將目標進行分解，責任到人。
今年1至4月份，街道黨工委共召開專題研究促就工作會4次，著力解決了以下問題：（1）召開創(chuàng)業(yè)代表座談會，請創(chuàng)業(yè)成功人士交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，并為街道下一步的創(chuàng)業(yè)工作獻計獻言。同時舉辦創(chuàng)業(yè)成果圖片展，在各社區(qū)巡回展出。（2）舉辦“新春送崗”現(xiàn)場招聘會，為群眾提供便捷的就業(yè)服務。（3）打造高端就業(yè)品牌“涌泉月嫂”，引導轄區(qū)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路，促進失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定就業(yè)、高薪就業(yè)。（4）在瑞泉馨城寧和苑建立居家就業(yè)基地，著力解決“4050”等就業(yè)困難群體的就業(yè)難問題。目前，街道已經(jīng)與溫江芙蓉勞務服務公司達成了合作意向，確定了居家生產(chǎn)項目，工作正在推進當中。
二是落實資金保障。2010年，街道財政預算安排就業(yè)工作經(jīng)費10萬元，與2010就業(yè)經(jīng)費持平。
三是加強工作督查。對各社區(qū)（村）的任務落實情況進行跟蹤督查，并對督查情況進行通報。今年1至4月份，8個社區(qū)（村）都按時保質(zhì)的完成了區(qū)上和街道確定的工作目標，完成情況良好。
三、2010年1至4月份工作開展情況。
1、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移情況。
1—4月份街道農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)3752人，與2010年相比略有增加。其中:縣內(nèi)轉(zhuǎn)移3169人，縣外市內(nèi)轉(zhuǎn)移483人，市外轉(zhuǎn)移114人，分別占轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的、、3%。一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
街道在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作中主要采取了以下措施：
一是開展街道農(nóng)村富余勞動力調(diào)查、統(tǒng)計、動態(tài)跟蹤等工作，每月制作基礎臺帳。
二是積極開展調(diào)查研究，了解市場需求，尋求就業(yè)崗位，積極做好富余勞動力的就業(yè)推薦工作。
三是加大對農(nóng)村富余勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作的宣傳力度。積極引導富余勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神，改變他們外出務工的“三不”現(xiàn)象，即不愿外出、不敢外出、不能外出（缺乏技能）。
四是引導和扶持農(nóng)村富余勞動力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或自主創(chuàng)業(yè)，并為其提供便捷的就業(yè)服務和政策、資金等方面的支持。
2、城鄉(xiāng)就業(yè)培訓工作情況。
（1）舉辦溫江區(qū)首場“新春送崗位”現(xiàn)場招聘會。
2月26日（正月十三）上午，在瑞泉馨城舉辦了溫江區(qū)首場“新春送崗”現(xiàn)場招聘會。參會企業(yè)有涌泉轄區(qū)及周邊企業(yè)近70家，提供用工崗位1200多個，涉及保安、保潔、水電工、普工、房產(chǎn)經(jīng)紀人、行政管理、培訓教師、家政服務等數(shù)十個工種。服務類崗位如保安、保潔、服務員等需求最為旺盛。共有37家企業(yè)招到了員工，達成意向性用工協(xié)議196人。
（2）打造高端就業(yè)服務品牌“涌泉月嫂”，引導群眾走品質(zhì)就業(yè)道路。
為拓寬婦女就業(yè)渠道，引導廣大失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力走品質(zhì)就業(yè)道路，實現(xiàn)高薪就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。街道與母嬰護理金牌機構(gòu)獲得者——成都新華億培訓學校共同開展了“涌泉月嫂”母嬰護理中高級培訓，從3月12日開始，先后舉辦培訓班兩期，培訓學員140余人。
街道對首批“月嫂”實行了結(jié)對幫扶。對“月嫂”的培訓、考試、上崗、回訪等都進行了歸檔管理，形成了培訓、就業(yè)、跟蹤服務一條龍的服務模式。為了讓更多的居民了解“月嫂”，讓更多的婦女爭當“月嫂”，街道還出臺了激勵措施，對參加培訓的“月嫂”實施生活補貼，對就業(yè)上崗的“月嫂”實施獎勵，對優(yōu)秀的“月嫂”給予重獎。
（3）建立居家就業(yè)基地,引進居家就業(yè)項目。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十
“就業(yè)”這個倍受社會關注的話題，在構(gòu)建和諧社會的今天，我們應重新審視它的定義。改革促進了我國社會生產(chǎn)力和國民經(jīng)濟發(fā)展，但突出的就業(yè)矛盾，也引起了貧富懸殊、治安復雜等社會問題。因此，研究、制定出一套適合我國國情的、切實可行的就業(yè)方案，讓勞動者盡快工者有其崗，商者有其鋪，農(nóng)者歸其田，各盡所能，安居樂業(yè)，是當前社會穩(wěn)定、和諧最為有效的重要舉措。
對緩解我國就業(yè)壓力問題的思考，筆者有以下個人見解。
一、國家有計劃安置就業(yè)。
近年來，由于市場經(jīng)濟的影響，我國部分高學歷人才已步入閑置浪費與求才不得的怪圈。大城市，研究生、本科生人浮于事、學非所用，長期找不到工作；邊遠山區(qū)、農(nóng)村和基層，有科學文化知識的人才卻奇缺，有的熱血青年在窮鄉(xiāng)僻壤適應不了“水土”，一些技術崗位不能吐故納新，基層鄉(xiāng)、鎮(zhèn)因無人事編制將其拒之門外，特別是科技、衛(wèi)生、教育、法律、經(jīng)濟、農(nóng)牧等專業(yè)性人才，有的早已嚴重缺位、青黃不接。個別地方出現(xiàn)了青年學生寧做保姆也不離開都市，大三在校生不惜犧牲學業(yè)忙于求職籌劃，學成歸來者也有感嘆懷才不遇的。
這些問題的產(chǎn)生，不完全是擇業(yè)者主觀原因，濾布也非我們的伯樂不識千里馬。要使我國現(xiàn)代高學歷人才學有所用、人盡其才，解決好人才浪費與需求的矛盾，單靠人才市場本身不能實現(xiàn)，國家在就業(yè)政策和機制上作相應調(diào)整很有必要。對社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展所必需的人才，各級政府應建立人才需求庫，由國家有計劃安置；對機關、事業(yè)單位，中、省企業(yè)的就業(yè)崗位，由有關部門組織公考、擇優(yōu)選拔；對縣城以下邊遠山區(qū)所需的人才，由政府定向選招，政策性分配；對不服從分配安置、學業(yè)與崗位嚴重背離、不主動求職長期待業(yè)者，應采取限定與抑制辦法。全社會都要倡導和激勵青年學生到祖國艱苦的地方，到農(nóng)村這個廣闊天地去鍛煉自己，發(fā)揮才干。
二、重振國企為精英提供就業(yè)舞臺。
由于國企大量改制，使不少進入中年、技能單一、文化偏低的工人失去了崗位，且難以再就業(yè)。他們常為留戀過去同甘共苦的工友生活而失落、自悲和煩躁不安，他們在奔波流離中常冒險去闖謀生之路，他們往往因就業(yè)和生計而群體上訪。國家為保其基本生活，耗去大量財力；為幫助其再就業(yè)，各級政府想盡辦法，持續(xù)投入。這種賠了夫人又折兵的做法，當初確實欠妥。
幾十年的.實踐證明：我國的經(jīng)濟建設要發(fā)展，國有企業(yè)是支柱，要解決好13億人衣、食、住、行，國有企業(yè)肩負著無可替代的社會責任和主導作用。因此，是否走“低工資、多就業(yè)、平穩(wěn)過渡”的老路，是我們構(gòu)建和諧社會應該重新思考和定位的課題。在此，筆者認為，重振國企雄風，增加國企就業(yè)崗位，是人心穩(wěn)定、社會和諧的有效之舉。
一些地方企業(yè)改制，不僅使資產(chǎn)流失，更重要的是由于人員分流安置不當，讓一些技能人才無法鏈接，獨特工藝失傳，這需要我們付出多少努力才能恢復。因此，要重塑國企形象，使國企再度輝煌，成為我國就業(yè)風向標，選擇人才是關鍵。一要嚴格公開選拔高學歷精英，二要不分城市和農(nóng)村挑選優(yōu)秀、有獨特技能的人才；三要特別注重對企業(yè)經(jīng)營者的選拔、任用和監(jiān)管。同時要迅速恢復和擴大生產(chǎn)，讓贏得崗位者盡快安居樂業(yè)，凝聚人氣，順乎民心。
為了解決就業(yè)崗位，目前生產(chǎn)經(jīng)營暫不景氣的，國家可通過政策、稅收、補貼等方式，對行業(yè)、企業(yè)間的利益分配進行調(diào)整、平衡，使其能生存發(fā)展；政府還可將增加就業(yè)，減少低保支付的費用投入企業(yè)再生產(chǎn)，讓就業(yè)者在自己的崗位上為社會創(chuàng)造價值，獲得收入，由政府輸血變?yōu)閯趧诱咴煅?。這樣，于國于民都有益處。
三、發(fā)展股份制拓寬就業(yè)路。
股份制企業(yè)的建立，拓寬了我國就業(yè)門路，為各類人員提供了寬闊的就業(yè)平臺，刺激了崗位競爭，使具有創(chuàng)新、開拓意識的擇業(yè)者有了用武之地。
目前我國股份制企業(yè)的所有制形式和結(jié)構(gòu)成份比較多元，政策適用、用人制度、分配方案等，企業(yè)間差異很大，客觀上具有一定的就業(yè)空間。因此，國家應大力發(fā)展股份制企業(yè)，采取多渠道融資擴建，同時對股份制企業(yè)應提出相應的就業(yè)安置要求，關注其社會效益。企業(yè)以解決就業(yè)崗位為己任，為國分憂；政府以安置人員為條件，幫助解決其實際困難，以實現(xiàn)在可持續(xù)發(fā)展中尋求經(jīng)濟增長。
四、興辦民營企業(yè)鼓勵靈活就業(yè)。
民營企業(yè)——市場經(jīng)濟的先驅(qū)者和試驗者，在我國經(jīng)濟體制改革中，對緩解就業(yè)壓力，豐富物質(zhì)文化生活起到了不可低估的作用。
由于民營企業(yè)具有投資少，對從業(yè)人員要求不高，工作時間靈活，就近就地實現(xiàn)就業(yè)等特點，很適合第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)副產(chǎn)品加工建設，也是安置技能單一，文化偏低求職者就業(yè)的主要渠道。當?shù)卣纱罅Τ珜Ш徒M織下崗人員、城鎮(zhèn)中年輕的失業(yè)者，積極興辦家電維修、家庭保潔、托老托幼、小學生接送、餐飲服務、小商鋪開設、農(nóng)副產(chǎn)品加工，建立“回引工程”等，盡量開發(fā)靈活就業(yè)崗位，走自謀職業(yè)之路。
搞好民營企業(yè)的發(fā)展，一要政策到位，二要鼓勵引導。各級黨委政府要胸懷大局，憂國憂民，積極幫助解決好民營企業(yè)發(fā)展中的具體困難，壓濾機濾布使其經(jīng)營正常，不斷壯大；各級政府部門要不折不扣落實好國家制定的各項優(yōu)惠政策，扶持社區(qū)就業(yè)發(fā)展，在小額貸款、稅費減免、社會保險、登記服務等方面，都要充分體現(xiàn)黨和政府的溫暖，實事求是地雪中送炭；各類求職者要轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，主動熱心從事社區(qū)服務、社區(qū)就業(yè)工作。為使民營經(jīng)濟能健康發(fā)展，我們還必須加快農(nóng)村、城鎮(zhèn)人才資源開發(fā)，對原國有企業(yè)和農(nóng)村的一大批有技術專長的能工巧匠、有奉獻精神的仁人志士要高薪吸納，讓他們真心誠意為企業(yè)生存努力，為經(jīng)濟發(fā)展獻策。
五、促進農(nóng)、林、牧、漁興旺引導民工回歸田園。
城市經(jīng)濟體制的放開搞活，刺激了億萬年輕力壯的農(nóng)民進城務工。但因部份地區(qū)務工“盲流”，導致一些城里人失去崗位，民工進城后找不到工作；由于生產(chǎn)要素在流動，勞動密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)升級的悄然展開，城市的就業(yè)形勢會更加嚴峻，一些務工者將更難以找到崗位；因大量民工進城，“農(nóng)轉(zhuǎn)非”遷徙，農(nóng)村勞動力缺乏，邊遠山區(qū)已不少田地荒蕪。不少留守的老弱幼小得不到家庭應有的幫助、關懷與教育，青少年性格畸形，厭學嚴重，一些村舍早已人去樓空，即使雞犬相聞，卻也互不往來。這些新的社會問題，將會越來越嚴重。
隨著中央對農(nóng)業(yè)系列政策出臺，我國農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民收入已有了重大變化，加之衛(wèi)生、教育、交通、科技、信息等的新增投入，城鄉(xiāng)的環(huán)境差別將越來越小。我國是農(nóng)業(yè)、也是糧食進口大國，農(nóng)村的興衰與整個國民經(jīng)濟息息相關，沒有農(nóng)村的現(xiàn)代化，中國就不可能稱之為真正意義上的現(xiàn)代化；解決好8億農(nóng)民勞動力資源配置，處理好城市與農(nóng)村生產(chǎn)、生活的關系，直接影響到13億人奔小康進程。為謀求城、鄉(xiāng)共同發(fā)展，社會穩(wěn)定，從長計議，我們應引導和疏散城里無崗的民工重新回到山青水秀的故園，讓他們在田間、果園、漁場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，去充分展現(xiàn)自我。當城里需要務工人員時，一是用工單位到農(nóng)村公開招考，聘用，二是由基層村、鄉(xiāng)有組織地推薦輸出，這樣既可以做到有序流動，加強管理，也會鞭策年輕人努力向上,不斷進步。
我國嚴重的就業(yè)壓力已是不可回避的社會問題。人才資源配置和勞動力流動，依照市場需求自我調(diào)節(jié)在我國還不成熟。要使人民共同富裕、齊奔小康，國家具有穩(wěn)定的就業(yè)政策和規(guī)劃，各級政府千方百計開發(fā)就業(yè)崗位并搞好管理服務，擇業(yè)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、多渠道求職上崗的就業(yè)體制十分重要。只有讓勞動者充分就業(yè)，人人自食其力，做到人無閑者，地無荒田，才能使社會長治久安、和諧發(fā)展。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十一
工作計劃。
為進一步引導和鼓勵城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增強其創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營能力，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的倍增效應，全面推進創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作，現(xiàn)就創(chuàng)建活動的有關工作通知如下：
一、指導思想。
堅持以“三個代表重要思想”為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領社會經(jīng)濟發(fā)展全局，深入貫徹落實黨的十七大提出的實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)重要決策的主要抓手，以達到“創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新強鎮(zhèn)”為根本目標。
二、工作計劃。
（一）輿論引導，加強宣傳。
1.要認真做好宣傳工作。
2.要積極利用黑板報、墻報、網(wǎng)絡信息、新聞媒體等媒介充分宣傳中央、省、市、有關創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策，營造人人參與創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（村）建設的氛圍。
項目，加大政策扶持力度，打造良好的創(chuàng)業(yè)平臺，全面啟動創(chuàng)業(yè)型村、社區(qū)創(chuàng)建活動。
（二）制定目標，抓落實。
制定創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)工作方案，成社區(qū)創(chuàng)建組織。明確創(chuàng)建職責，落實創(chuàng)建責任，明確創(chuàng)建目標任務，擬定落實創(chuàng)建方案。廣泛開展創(chuàng)建動員工作，形成良好創(chuàng)建氛圍。
三、創(chuàng)建措施。
（一）建立組織領導體系。
成立創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”領導小組，申報行政（社區(qū)）書記、主任、共建單位、聯(lián)點干部、就業(yè)援助員為鎮(zhèn)就業(yè)聯(lián)席會成員。
（二）創(chuàng)建創(chuàng)建平臺。
以社區(qū)的試點經(jīng)驗為參考，幫助下崗工人、退伍軍人、困難高校畢業(yè)生和低保家庭勞動力實現(xiàn)就業(yè)、小額貸款、自主創(chuàng)業(yè)扶持，幫助來料加工人員進行業(yè)務聯(lián)系，采取送政策上門、一對一指導等多種形式把政策落實到位，使符合享受條件的創(chuàng)業(yè)者100%享受到創(chuàng)業(yè)扶持政策。根據(jù)社區(qū)實際情況，對有創(chuàng)業(yè)意向的人員進行創(chuàng)業(yè)指導，對失地農(nóng)民等有勞動能力有就業(yè)、有創(chuàng)業(yè)意向的困難人員，采取幫扶政策，介紹工作，與企業(yè)單位進行社區(qū)共建，幫助解決就業(yè)問題。有創(chuàng)業(yè)意向的人員可以由培訓機構(gòu)提供技術，由創(chuàng)業(yè)服務體系提供創(chuàng)業(yè)資金等方面的幫扶，實行邊創(chuàng)邊改，打造自己的創(chuàng)業(yè)模式。
（三）構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務體系。
強化創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的落實，優(yōu)惠政策上門，建立責任人制度等方式，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務平臺，依托各界公共服務機構(gòu)及村、社區(qū)就業(yè)服務中心工作室，對創(chuàng)業(yè)人員開展政策咨詢、項目推介、培訓指導、跟蹤扶持等“一站式”服務。突出對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等特殊群體的政策支持、創(chuàng)業(yè)幫扶，提高特殊群體的創(chuàng)業(yè)成功率。
托喀依社區(qū)勞動保障站。
2011年2月20日。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十二
關于創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”工作計劃及實施意見的通知為了進一步全面做好就業(yè)工作，促進社會和諧，確保國家人社部確定金華市創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)型城市”試點工作的順利開展。根據(jù)《浙江省人民政府關于做好就業(yè)工作促進社會和諧的實施意見》、《金華市人民政府關于做好就業(yè)工作促進社會和諧的實施意見》、婺城區(qū)政發(fā)〔〕21號文件精神，切實推動“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”工作的落實，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的新格局，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，特制定以下實施方案，請各村、社區(qū)認真貫徹執(zhí)行。
一、指導思想。
堅持以“三個代表重要思想”為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領社會經(jīng)濟發(fā)展全局，深入貫徹落實黨的十七大提出的實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)重要決策的主要抓手，以達到“創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新強鎮(zhèn)”為根本目標。
二、工作計劃。
輿論引導，加強宣傳。
金華市被定為首批國家級“創(chuàng)業(yè)型城市”的試點單位，是人社部等12個部委報經(jīng)國務院同意出臺《關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導意見》明確在新時期就業(yè)工作中推動工作基礎較好、條件相對成熟的城市率先開展以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建。1.要借助國務院、人社部對金華創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的契機，認真做好宣傳工作。
2.要積極利用黑板報、墻報、網(wǎng)絡信息、新聞媒體等媒介充分宣傳中央、省、市、有關創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策，營造人人參與創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)建設的氛圍。
制定創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)工作方案，成立村、社區(qū)創(chuàng)建組織。明確創(chuàng)建職責，落實創(chuàng)建責任，明確創(chuàng)建目標任務，擬定落實創(chuàng)建方案。廣泛開展創(chuàng)建動員工作，形成良好創(chuàng)建氛圍。
三、創(chuàng)建措施建立組織領導體系。
月1日—1月31日，申報的村、社區(qū)要制定創(chuàng)建方案，根據(jù)創(chuàng)建標準，由鎮(zhèn)組織所屬村、社區(qū)進行自查，然后向婺城區(qū)勞動局推薦，并進行審核。
月16日—12月31日，由區(qū)人勞社保局對各申報的村、社區(qū)進行審核，對符合創(chuàng)建標準的村、社區(qū)予以公示并上報市勞動保障局。
強化創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的落實，優(yōu)惠政策上門，建立責任人制度等方式，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十三
按照市、區(qū)、街道辦的統(tǒng)一部署，――街道辦――社區(qū)從今年3月份起，積極開展充分就業(yè)工作，截止8月，已完成實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)各項指標，實現(xiàn)了居民集中居住區(qū)社區(qū)充分就業(yè)?，F(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作開展的情況匯報如下。
一、基本情況。
――街道辦――社區(qū)地處海峽科技產(chǎn)業(yè)園，――街道辦中心社區(qū)，下轄14個居民小組，1個街村小組，總?cè)丝?363人，失地農(nóng)民1821人，農(nóng)村人口873人，街村669人。總勞動力1801人，其中城鎮(zhèn)勞動力1261人，農(nóng)村勞動力540人。調(diào)查勞動力人數(shù)中小學文化300人，初中926人，高中379人，大專128人，在校生68人；4050人員412人。居民集中居住區(qū)已就業(yè)1175人，未就業(yè)86人，就業(yè)率達93；2005年和2006年1-8月登記失業(yè)人員115人，新增就業(yè)人員107人，就業(yè)率達93；農(nóng)村富余勞動力310人，已轉(zhuǎn)移280人，轉(zhuǎn)移率90。已完成實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)各項指標，實現(xiàn)了居民集中居住區(qū)社區(qū)充分就業(yè)。
在溫江就業(yè)局正確的領導下，――勞動保障所指導下，堅持以人為本，以“安置一人，穩(wěn)定一家；安置一戶，穩(wěn)定一方”的指導思想和“急民所急，想民所想”的`工作思路，以社區(qū)“三項措施”為保障，積極主動創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果，已基本實現(xiàn)充分就業(yè)。我們的具體做法是：
1．規(guī)范化管理。
由于――社區(qū)屬――街道辦事處中心社區(qū)，靠近科技園，單位眾多，用工資源豐富，――社區(qū)勞動保障站把勞動保障平臺設在――勞動保障所，設置了明顯的勞動保障站標志和窗口，各種規(guī)章制度和服務流程已上墻，政策宣傳資料擺放在明顯位置。統(tǒng)一了規(guī)范臺賬（失業(yè)人員登記臺帳、新增就業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺賬等），統(tǒng)一了勞動保障工作人員服裝。
2．認真落實“三項措施”
一是積極主動尋找工作崗位，尤其是公司企業(yè)內(nèi)的清潔工、搬運工、普通員工等要求較低的崗位，同時全方位服務企業(yè)；在2006年3月7日組織了社區(qū)勞動力和一百多名登記失業(yè)人員參加了由――社區(qū)組織的――春交會大型招聘會，招聘會現(xiàn)場企業(yè)提供了1500多個就業(yè)崗位，75家企業(yè)參加招聘，協(xié)議用工126人，現(xiàn)場錄用40人；另外在2006年4-7月組織了川妹子、螞蟻企業(yè)、奇格食品、科奧建材、白家粉絲、金橋包裝等企業(yè)的專場招聘會，招聘會現(xiàn)場企業(yè)提供了800多個就業(yè)崗位，協(xié)議用工85人，現(xiàn)場錄用23人。二是做好就業(yè)工作思想，轉(zhuǎn)變求職觀念；多培訓多學習，提高職業(yè)道德水平和素質(zhì)。我社區(qū)配合用人單位開展了食品加工、家政服務、計算機培訓三期，培訓人數(shù)達670人。同時大力宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策，散發(fā)宣傳資料500份，組織失業(yè)人員集中學習靈活就業(yè)社保補貼政策8次，參加人數(shù)200多人。根據(jù)我社區(qū)實際情況大力引導居民尤其是4050就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)（學生小飯桌、雜貨店、賣菜等社區(qū)服務），目前從事靈活就業(yè)人員200多人，享受靈活就業(yè)社保補貼198人。三是做好求職登記和回訪工作，將尋找到的工作崗位及時準確通知到登記求職人員，隨時實現(xiàn)勞動保障工作人員用工信息通過手機短信方式與各居民小組長、求職人員互動，讓求職人員及時到用工單位面試應聘。
把就業(yè)工作與社區(qū)其他工作密切聯(lián)系，如計劃生育、社保、用工糾紛等工作。解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上，特別是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，家庭和睦；做到邊工作邊學習邊提高。
三、今后主要打算。
1．全方位收集崗位。為了我社區(qū)居民的生活更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為社區(qū)居民尋找更多更好的工作崗位，加強與區(qū)就業(yè)局、周邊區(qū)就業(yè)局、市區(qū)就業(yè)局聯(lián)系，同時盡量尋找沿海、海外就業(yè)崗位，提供更多、層次更高的崗位供社區(qū)居民選擇。
2、提高培訓檔次。繼續(xù)抓好培訓工作，依托大學城，聯(lián)系學院教師對社區(qū)居民進行長期培訓尤其是計算機、營銷、管理等，讓社區(qū)居民向高級人才轉(zhuǎn)變。
3、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續(xù)努力，加強自身培訓，提高素質(zhì)，認真學習勞動保障的各項業(yè)務知識和專業(yè)技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。
由于充分就業(yè)工程是一項系統(tǒng)而復雜的工程，我們開展的時間不長，工作中難免存在這樣或那樣的不足，敬請各位領導批評指導。
《創(chuàng)建文明社區(qū)充分就業(yè)工作匯報》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀創(chuàng)建文明社區(qū)充分就業(yè)工作匯報。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十四
就業(yè)是民生之本，是最大的民心工程，是構(gòu)建和諧社會的基礎，千方百計擴大就業(yè)，是貫徹降實科學發(fā)展觀的全然體現(xiàn)；創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”是構(gòu)建和諧社會的基本需要。xx社區(qū)在街道辦事處正確領導下，在社保所的具體指導下，堅持以社區(qū)為依托，以建立和完善社區(qū)就業(yè)服務體系為手段，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標，完善機構(gòu)、夯實基礎、創(chuàng)新服務，推動職業(yè)指導、崗位開辟、政策扶持等工作全面向社區(qū)延伸，基礎建設初具規(guī)模，日常治理逐步規(guī)范，創(chuàng)建工作取得了初步成效。
xx街道xx社區(qū)占地面積0.34平方公里，戶籍2418戶，常住人口7308人、包括流淌人口2572人。社區(qū)失業(yè)人員總數(shù)76人，就業(yè)困難人員22人，“4050”人員20人，低保戶人員4人。其中大部分居民是1991年遷入的回遷居民和西直門拆遷人員，學歷低、就業(yè)技能少、素養(yǎng)相對較差是造成社區(qū)居民中失業(yè)人員多的重要原因。為進一步做好社區(qū)就業(yè)工作，依照xx區(qū)勞動保障局和八里莊街道辦事處對于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實施意見，社區(qū)服務站和社區(qū)就業(yè)服務站，在街道社保所的具體指導下，開展了一系列的創(chuàng)建活動，取得了良好的工作效果。
領導重視是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的組織保證。社區(qū)服務站站長、居委會主任高度重視創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，貫徹降實新一輪就業(yè)政策，關懷人民群眾日子，維護社會穩(wěn)定的大事來抓。以社區(qū)再就業(yè)服務站平臺為依托，以社區(qū)勞動保障工作人員為骨干，成立了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作機構(gòu)，具體組織實施本社區(qū)創(chuàng)建工作。
完善社區(qū)勞動保障平臺是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的前提。為充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用，我社區(qū)要緊從三個方面加強社區(qū)勞動保障平臺建設：一是機構(gòu)建設。二是隊伍建設。三是制度建設。社區(qū)普遍制定了工作職責、服務指南，建立健全轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員登記治理，就業(yè)服務機制，答應服務制、跟蹤走訪制以及職業(yè)指導、技能培訓、崗位開辟等項工作制度，使社區(qū)就業(yè)服務工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、標準化。
我們本著“知民所想、為民所需”的原則，夯實就業(yè)服務基礎，一方面積極推進就業(yè)服務向社區(qū)延伸；另一方面規(guī)范臺帳，做實基礎工作為社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員建立檔案，深入走訪居民家庭，入戶了解，做到底數(shù)清、事情明，為其建立轄區(qū)失業(yè)人員信息平臺。依照每名失業(yè)人員的實際事情及特長，建立失業(yè)人員動態(tài)治理檔案，提供安置就業(yè)跟蹤服務；對實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員進行維權(quán)服務。按照“格式統(tǒng)一、內(nèi)容完備、門類齊全”的原則，統(tǒng)一建立《失業(yè)人員走訪臺帳》、《就業(yè)特困人員臺帳》、《長期失業(yè)人員就業(yè)臺帳》、《4050人員臺帳》、《失業(yè)人員轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入臺帳》五類臺帳。將臺帳資料全部錄入微機，實行動態(tài)治理。經(jīng)過對失業(yè)人員信息平臺的搭建和動態(tài)治理，我們及時準確地掌握了失業(yè)人員事情，為失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)提供了數(shù)據(jù)基礎。在社區(qū)服務站內(nèi)專設勞動就業(yè)宣傳角，擺放勞動就業(yè)相關的政策、宣傳材料等，方便失業(yè)人員及時了解國家政策，積極就業(yè)。
開辟就業(yè)崗位是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的關鍵。一是積極開辟就業(yè)崗位。20xx年全球金融危機，就業(yè)崗位緊缺的事情下，社區(qū)居委會、服務站結(jié)合社區(qū)治理、社區(qū)服務和滿腳居民需求，積極開辟了物業(yè)、家政服務等便民利民服務崗位及保潔、車輛看管等社區(qū)公益性就業(yè)崗位。別僅安置了失業(yè)人員，還方便了群眾日子，提高了社區(qū)治理服務水平。二是積極進行崗位信息采集。發(fā)揮社區(qū)的服務和協(xié)調(diào)作用，主動與駐區(qū)周邊單位建立協(xié)作關系，建立空崗信息庫，簽訂長期用工協(xié)議，使駐區(qū)單位在用人時優(yōu)先招用本社區(qū)失業(yè)人員。社區(qū)與便民超市、小區(qū)物業(yè)簽訂常年用工協(xié)議。
降實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，而社區(qū)是降實就業(yè)扶持政策的服務終端，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為充分發(fā)揮政策效應推動就業(yè)，首先是積極宣傳新一輪就業(yè)政策。為了使廣闊社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領下，經(jīng)過在社區(qū)掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等宣傳活動對就業(yè)政策進行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息經(jīng)過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們可以積極地參加社保所舉辦的各種活動、聘請會等，得到了社區(qū)居民的好評。經(jīng)過上街問、走進居民家中等方式，宣傳有關就業(yè)與再就業(yè)政策，鼓舞和引導失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈便就業(yè)。逐項降實再就業(yè)扶持政策。經(jīng)過降實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓舞企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和社區(qū)開辟公益性崗位安排下崗失業(yè)人員；幫助自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)起步時期的資金困難。提高了他們的就業(yè)穩(wěn)定性，也促進了隱性就業(yè)的顯性化。
社區(qū)作為接近居民的最基層組織，失業(yè)人員屬于社區(qū)弱勢群體，面對他們的日子艱辛，我們感到就業(yè)工作是關系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的一件大事，因此零距離的服務，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業(yè)人員的心，把黨的關心、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態(tài)，比如有些失業(yè)人員抱著“高別成，低別就”的心態(tài)，在自身素養(yǎng)、技術差的事情下，要求工作崗位有別錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態(tài)，走出吃低保的'愛護傘，積極走上社會參加工作，過上穩(wěn)定的日子。失業(yè)人員張寶華是聾啞殘疾人，軀體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的日子僅靠低保維持。當?shù)弥獙λ欣恼邥r，就馬上聯(lián)系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業(yè)協(xié)管員邵景華兩次帶領他前往東四環(huán)酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫字交談，邵景華同志別辭辛苦，用真誠和細致的服務讓他體驗到了黨的關心和政府的溫暖。
經(jīng)過扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，我社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績，創(chuàng)建活動改善了社區(qū)的就業(yè)狀況，得到了廣闊居民的認可，20xx年社區(qū)為失業(yè)人員介紹工作60余人次。登記失業(yè)人員46名，差不多實現(xiàn)就業(yè)42人；就業(yè)困難對象22人，差不多實現(xiàn)就業(yè)18人。登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)達90％以上，就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)達80%以上。
總結(jié)一年來的工作事情，我們存在的別腳之處還有不少，在將來的工作中，將進一步加強創(chuàng)建工作力度，探究建立更完善的工作機制，使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體，積極制造各種條件，探究新方法，尋覓新出路，爭取有就業(yè)意愿的社區(qū)居民全部實現(xiàn)就業(yè)，力求為社區(qū)建設及和諧社會做出更大的貢獻。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十五
新集社區(qū)位于舊街街道北部。東與道觀風景區(qū)相鄰，西和火車站社區(qū)接壤。社區(qū)面積一平方公里。有1160戶，常住人口3000余人。有4條主要街道和2個市場。（其中有3個小區(qū)）。市場繁榮，社會穩(wěn)定，居民和諧。20xx年，在街道黨工委的領導下，勞動部門的具體指導下。我社區(qū)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作和其它工作目標相結(jié)合，以開發(fā)就業(yè)崗位為重點，以發(fā)揮勞動保障網(wǎng)絡平臺作用為切入點，以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著力點，以支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)為突破點，建立健全困難群體援助機制，加強社區(qū)下崗失業(yè)人員基礎臺帳建設和管理，有效推動了就業(yè)再就業(yè)目標的落實。
20xx年，我區(qū)在組織實施開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動中，充分發(fā)揮街道社區(qū)勞動保障平臺促進就業(yè)的功能，根據(jù)省市關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的有關要求，將創(chuàng)建工作列入就業(yè)服務目標任務，提升社區(qū)勞動保障工作平臺的就業(yè)服務水平和就業(yè)援助功能，有效促進了社區(qū)充分就業(yè)。20xx年，我社區(qū)勞動年齡內(nèi)居民（失業(yè)就業(yè)）291人，下崗65人。零就業(yè)家庭為零，新成長勞動力就業(yè)7人，困難就業(yè)人員就業(yè)5人，復員退伍人員就業(yè)24人，社區(qū)新增就業(yè)崗位就業(yè)人員30人，空巢老人6人，創(chuàng)業(yè)人員15，離退休人員45人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員就業(yè)率以達99%。
（一）全面調(diào)查、掌握情況，夯實勞動保障工作基礎。社區(qū)為了有效了掌握轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的情況，采取走訪、電話回訪，居民小組長了解等各種途徑、多種方式，進行全面調(diào)查、具體掌握。對轄區(qū)失業(yè)人員情況基本做到“五清”，即家庭情況清、就業(yè)狀況清、技術特長清、求職愿望清、培訓需求清。并對收集到的信息實施計算機動態(tài)管理。
（二）突出工作重點，促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)。
社區(qū)勞動保障工作細致而繁瑣，包括就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、就業(yè)困難人員認定、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、勞務輸轉(zhuǎn)、小額貸款、收集用工崗位、推介創(chuàng)業(yè)項目、靈活就業(yè)人員社保補貼申報、政策咨詢等多項業(yè)務。我社區(qū)創(chuàng)建開展充分就業(yè)社區(qū)活動以鼓勵創(chuàng)業(yè)為切入點，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效益。在培育自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)先進典型方面，我社區(qū)將培育創(chuàng)業(yè)積極分子納入就業(yè)服務目標管理，由社區(qū)向有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供政策扶持，辦理相關證件，幫助協(xié)調(diào)經(jīng)營場地，落實小額擔保貸款及社會保險補貼，介紹員工等服務。并以街道為單位召開創(chuàng)業(yè)人員報告會；以組織培訓為載體召開先進典型座談會，以身邊典型事跡教育身邊的人，帶動身邊的人走創(chuàng)業(yè)之路、做創(chuàng)業(yè)之星。
（三）落實政策送關懷，耐心細致做好服務工作
在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作中，清醒地認識到社區(qū)勞動保障工作平臺是一個窗口，是一座橋梁。通過這個窗口，傳遞著黨和政府對失業(yè)人員的熱情關懷；通過這座橋梁，溝通著黨和政府與失業(yè)人員的血肉聯(lián)系。黨和政府通過社區(qū)平臺把優(yōu)惠政策送到失業(yè)人員心里，失業(yè)人員也通過社區(qū)平臺向黨和政府反映自己的困難。社區(qū)及時宣傳就業(yè)工作的新精神、新政策，充分利用社區(qū)內(nèi)的黑板報、公示欄及時公布或宣傳社保補貼、小額擔保貸款、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理程序等勞動保障政策，通過發(fā)放宣傳資料，傳遞相關信息。積極做好社會保險補貼和崗位補貼以及小額擔保貸款受理等就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實，引導下崗失業(yè)人員，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等服務工作。
（四）廣泛收集用工崗位，多渠道發(fā)布用工信息，積極組織失業(yè)人員參加現(xiàn)場招聘會。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十六
根據(jù)省就管函[20xx]號要求，現(xiàn)將泰州市開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
取強化組織領導，夯實基礎工作，放寬優(yōu)惠政策，積極開展再就業(yè)援助等一系列活動，全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作取得了初步的成效，全市共創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)60個，占全市社區(qū)總數(shù)的33%，所有充分就業(yè)社區(qū)實現(xiàn)了"六到位"，社區(qū)下崗失業(yè)人員臺帳做到"六清"，社區(qū)當年下崗失業(yè)人員再就業(yè)率95%以上，轄區(qū)內(nèi)無"零就業(yè)家庭"，下崗失業(yè)職工對社區(qū)就業(yè)服務抽樣調(diào)查滿意率在90%以上，無群眾投訴。
1、強化組織領導，構(gòu)建責任體系。
市政府將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作作為再就業(yè)工作的重中之重，特別是20xx年制定社區(qū)就業(yè)實施方案以來，專門成立了創(chuàng)建活動領導小組，制定了評選充分就業(yè)社區(qū)方案，下達了工作目標和工作責任，并從平臺建設、基礎工作、就業(yè)援助、就業(yè)服務等方面開展評選活動。各市(區(qū))也組織專門力量，成立相應的工作機構(gòu)，積極開展創(chuàng)建活動。各街道、社區(qū)根據(jù)《通知》要求，分別提出了各自的創(chuàng)爭規(guī)劃和工作責任，積極投入到創(chuàng)建工作中，營造出濃厚的氛圍。市政府每年都把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作任務逐項落實到各部門、各街道(社區(qū))，明確工作責任，并列為對年度三個文明建設考核的重要內(nèi)容。市領導多次深入街道社區(qū)調(diào)研，聽取民情，市勞動保障部門每年都召開社區(qū)就業(yè)現(xiàn)場會、研討會，以此進一步推進創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作向縱深發(fā)展，特別是20xx年市政府下發(fā)了《泰州市區(qū)創(chuàng)爭促進再就業(yè)先進社區(qū)實施辦法》，規(guī)定凡符合下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達90%以上等條件的社區(qū)都可以參加評選，獲獎單位由政府發(fā)給獎金1萬元，并配送電腦等辦公設備。這一舉措充分調(diào)動了街道社區(qū)工作人員的積極性。全市各地都開展了充分就業(yè)社區(qū)評選活動，街道社區(qū)普遍建立了下崗失業(yè)人員情況等臺帳，并實行了動態(tài)管理。市勞動保障、財政、稅務等部門及時出臺了非正規(guī)就業(yè)和勞務派遣組織管理方面的政策，確立了靈活就業(yè)也是就業(yè)的新觀念，從制度與體制上消除障礙，幫助下崗失業(yè)人員排憂解難，將再就業(yè)優(yōu)惠政策向社區(qū)延伸，就業(yè)培訓進社區(qū)，結(jié)對幫扶到社區(qū)，鼓勵下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)。去年還根據(jù)省廳要求，積極開展創(chuàng)建"雙無街道、社區(qū)"活動，共創(chuàng)建"雙無街道"4個、"雙無社區(qū)"128個，所有城關鎮(zhèn)都實現(xiàn)無雙下崗、雙失業(yè)家庭。據(jù)統(tǒng)計，20xx年以來全市各級政府為促進社區(qū)就業(yè)共投入資金350萬元，發(fā)展社區(qū)就業(yè)實體達到450個，社區(qū)就業(yè)的服務項目發(fā)展到28項，吸納從業(yè)人員4800人，全市共評選出充分就業(yè)社區(qū)累計達60個，部、省廳領導曾多次來我市視察社區(qū)就業(yè)工作，我市也多次在省委省政府召開的會議上和中央電視臺等新聞媒體上介紹創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作經(jīng)驗。
2、完善平臺建設，夯實管理基礎。
全市各地高度重視平臺建設，在整合街道已有勞動保障工作機構(gòu)的基礎上，在全市各街道建立勞動保障事務所，在社區(qū)配備勞動保障專管員，明確事務所為全民事業(yè)單位，核定編制3-5人，經(jīng)費分別在財政預算、再就業(yè)資金和退休服務費中列支，實行年初預算、年末決算、專款專用制度。同時，采取財政投入、街道辦事處自籌、破產(chǎn)改制企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、勞動保障部門調(diào)劑、向社會爭取等5條措施高起點為街道勞動保障事務所解決了辦公活動場所，配備了計算機，建立了事務所局域網(wǎng)，并與市(區(qū))兩級勞動保障部門寬帶實時聯(lián)網(wǎng)。全市出臺了統(tǒng)一的勞動保障事務所規(guī)范化建設標準、工作人員從業(yè)資格、勞動保障事務所工作職責和工作制度等文件，組織街道社區(qū)工作人員集中培訓，進一步提高了基層平臺工作人員的素質(zhì)。按照"六到位"的要求，到20xx年6月底，市區(qū)8個街道和4個縣級市19個街道勞動保障事務所全部掛牌運轉(zhuǎn)，189個居委會全都配備了勞動保障專管員，形成了"兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡"的立體式網(wǎng)絡，下崗失業(yè)職工管理、職業(yè)介紹服務、就業(yè)培訓、政策咨詢等工作全面進入街道和社區(qū)，較好地發(fā)揮了街道社區(qū)勞動保障服務平臺促進就業(yè)、再就業(yè)工作的作用。20xx年8月省勞動保障廳等3部門在我市召開全省街道社區(qū)平臺建設現(xiàn)場會，我市在會上作了街道社區(qū)平臺建設工作經(jīng)驗。據(jù)不完全統(tǒng)計，近3年來街道社區(qū)職介機構(gòu)提供就業(yè)崗位3.6萬個，安置下崗再就業(yè)人員2.1萬人，幫扶"4050"和雙下崗人員再就業(yè)3700人，受到廣大市民的歡迎。為弄清全市勞動力資源狀況和再就業(yè)困難群體的詳細情況，20xx年上半年在全市范圍內(nèi)組織實施了勞動力資源入戶調(diào)查，通過勞動力資源入戶調(diào)查，夯實了統(tǒng)計基礎臺帳，充實完善了各項基礎資料，全面建立起失業(yè)人員就業(yè)狀況臺帳，并將所有的資料錄入計算機實行動態(tài)化管理，全市共錄入城鄉(xiāng)勞動力資源242萬人，初步建立了統(tǒng)一、覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力資源數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了對勞動力的實時、動態(tài)管理。同時，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的功能和網(wǎng)絡的作用，以再就業(yè)政策實效行動為契機，重點建立轄區(qū)內(nèi)所有雙失業(yè)家庭以及所有失業(yè)人員臺帳，摸清其基礎情況、就業(yè)狀況、收入狀況、享受優(yōu)惠政策情況等;建立跟蹤服務制度，隨時掌握并記載對援助對象提供的服務內(nèi)容和就業(yè)情況。充分發(fā)揮全市信息網(wǎng)的功能，加強信息輻射，將就業(yè)信息及時、便捷地送到街道社區(qū)，送到每一位下崗失業(yè)人員手中，使求職者不出社區(qū)就能了解到市區(qū)就業(yè)信息。
3、狠抓崗位開發(fā)，擴大就業(yè)總量。
堅持把增加就業(yè)崗位、提高就業(yè)率作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、推動再就業(yè)工作的第一要務，千方百計廣開就業(yè)門路，擴大就業(yè)總量。一是建立社區(qū)服務便民網(wǎng)。將社區(qū)建設和社區(qū)就業(yè)緊密結(jié)合，幫助下崗、失業(yè)人員組織起來，從事社區(qū)服務業(yè)。大力發(fā)展生產(chǎn)自救勞動，重點開展家政服務、維修服務、托幼托老服務等利民服務項目。二是滲透社區(qū)管理地域，向社區(qū)管理要崗位。三是向轄區(qū)內(nèi)的用工單位要崗位。部分市、區(qū)街道、居委會向轄區(qū)內(nèi)的機關、醫(yī)院輸送了大量后勤服務人員。四是大力發(fā)展勞服企業(yè)和勞務型企業(yè)。對吸納下崗、失業(yè)人員達到規(guī)定數(shù)量的社區(qū)經(jīng)濟實體及其他經(jīng)濟組織，創(chuàng)建勞動就業(yè)服務企業(yè)，推動勞服企業(yè)、小企業(yè)、生產(chǎn)自救基地、個體經(jīng)濟等領域的就業(yè)崗位開發(fā)工作。通過以上渠道全市累計提供社區(qū)就業(yè)崗位5.2萬個，安置下崗失業(yè)人員達3.8萬人。堅持把著力點放在轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念上，通過強化輿論宣傳、落實激勵政策措施，鼓勵下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。近年來先后在全市組織開展了再就業(yè)"十佳典型"、就業(yè)先進集體和先進個人"五十佳"等評選活動，市委、市政府先后兩次召開表彰會，對自謀職業(yè)典型和再就業(yè)十佳人物進行表彰獎勵，極大地調(diào)動了下崗失業(yè)人員多渠道自謀職業(yè)的積極性。迄止去年底，全市靈活就業(yè)人數(shù)已達6.18萬人，其中，自謀職業(yè)的2.04萬人。
4、實施"三萬工程"，加大援助力度。
為加大工作力度，提高工作深度，努力把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作做得更實、更特、更好，我市每年在全市都實施"社區(qū)就業(yè)超萬人，優(yōu)惠政策進萬家，培訓萬人進社區(qū)"的"三萬工程"。通過加大投入，加快構(gòu)筑了一批再就業(yè)市場、再就業(yè)一條街和再就業(yè)小區(qū)。全市已形成各類再就業(yè)基地126個，吸納安置下崗失業(yè)職工1.8萬人。強化對下崗失業(yè)人員的技能培訓，將技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓班開進街道社區(qū)，促進技能培訓由"定單式"向"菜單式"過渡，努力提高下崗失業(yè)人員的技能素質(zhì)和再就業(yè)能力。近幾年來，全市街道社區(qū)共培訓下崗失業(yè)人員4.6萬人，培訓創(chuàng)業(yè)者2450人，其中，1482人已成為小老板，共吸納9700多名下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為促進下崗失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)，市政府加大再就業(yè)政策扶持力度，如連續(xù)3年放寬就業(yè)政策范圍特別是小額擔保貸款政策，對男45周歲、女40周歲以上再就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)靈活就業(yè)給予社會保險補貼，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，組織街道和社區(qū)居委會干部將再就業(yè)的優(yōu)惠政策送到下崗失業(yè)人員家中，安排街道和社區(qū)專管員為下崗失業(yè)職工核發(fā)了6萬份《再就業(yè)優(yōu)惠證》。同時，狠抓優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)落實，全市累計發(fā)放小額擔保貸款4256萬元，累計發(fā)放社保補貼2475萬元。同時，全市各地以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動為契機，完善公共就業(yè)服務制度，進一步規(guī)范制度建設，完善工作流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，推行"一站式"、"零距離"服務，為下崗失業(yè)人員提供熱情周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。市政府始終將幫扶弱勢群體的工作擺在社區(qū)就業(yè)"第一實事"的高度來抓，1998年以來每年都開展機關單位結(jié)對幫扶下崗失業(yè)人員再就業(yè)活動，街道社區(qū)普遍建立起再就業(yè)困難弱勢群體臺帳，開通"綠色通道"，全市累計幫助失業(yè)人員再就業(yè)3960人。20xx年10月份，全市面向全市城鎮(zhèn)戶籍、在法定勞動年齡以內(nèi)、具有勞動并有就業(yè)愿望條件的成員均為下崗失業(yè)人員的家庭，聯(lián)動開展了"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助突擊月活動，此次"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助活動主要實行托底安置，確保至少一人實現(xiàn)就業(yè)。通過開發(fā)崗位、政府購崗、強化培訓、落實政策以及舉辦招聘會等活動，共幫助218戶"零就業(yè)家庭"中356人實現(xiàn)再就業(yè)，并在此基礎上建立起對"零就業(yè)家庭"就業(yè)援助的長效管理機制，確保全市無"零就業(yè)家庭"。
通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，全市街道社區(qū)進一步強化了勞動保障服務平臺職能，開發(fā)了一批就業(yè)崗位，提高了就業(yè)服務水平，全面落實了再就業(yè)扶持政策，切實幫扶了一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，解決了再就業(yè)困難家庭的困難，但也存在一些問題：
1、觀念還存在誤區(qū)。開展充分就業(yè)社區(qū)活動中，我們也發(fā)現(xiàn)，一些職工的擇業(yè)觀念還沒有轉(zhuǎn)變，認為"單位就業(yè)"才是充分就業(yè)，對充分就業(yè)認識上存在誤區(qū)，認為社區(qū)就業(yè)不是就業(yè)，認為社區(qū)是服務行業(yè)，對市場不熟悉，缺乏獨立創(chuàng)業(yè)和冒險精神，有畏懼心理，認為社區(qū)就業(yè)沒有保障，報酬低，存在著惰性思想等。這些思想和觀念大大影響了下崗失業(yè)人員在社區(qū)主動尋找就業(yè)機會和自主創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，各級政府尤其有關職能部門要密切協(xié)作，加大宣傳力度，要通過各種途徑加強政策和觀念宣傳教育，通過廣泛深入的宣傳，進一步引導廣大職工樹立靈活就業(yè)也是就業(yè)的新理念。
2、政策支持力度有待加強。近年來，各地黨委、政府都出臺了一系列促進社區(qū)就業(yè)的政策，但是，政策的支持力度還需要進一步加強，由于政策原則，一些失業(yè)者享受不到再就業(yè)扶持政策。此外，社保補貼力度還不大，社區(qū)就業(yè)人員保障面不大，還有不少人有后顧之憂。當前要貫徹國務院通知精神，迅速出臺本地實施意見，要從積極的方面想辦法，加以完善和改進，既要立足解決當前突出問題，又要圍繞建立長效就業(yè)機制積極探索。當前要繼續(xù)嚴格執(zhí)行稅費減免、小額貸款、社會保險補貼和公益性崗位補貼等優(yōu)惠政策，重點要做好小額擔保貸款和社保補貼政策落實工作。
3、社區(qū)就業(yè)投入不足。典型的就是社區(qū)辦公房和人員經(jīng)費投入不足，嚴重影響工作人員開展工作的積極性，相關部門時有推諉扯皮現(xiàn)象，由此影響到充分就業(yè)社區(qū)是否能真正保持"充分"。此外，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作不平衡，部分社區(qū)對照"六到位"要求還有缺項，功能不全，特別是社區(qū)平臺促進就業(yè)和再就業(yè)的作用還未能充分發(fā)揮等等。各地各部門要立足于本地實際，積極向政府反映，要加大對社區(qū)投入特別是工作人員的經(jīng)費問題，同時要狠抓街道社區(qū)平臺建設，在政府宏觀指導下，相關部門支持配合下，依托街道和社區(qū)，進一步推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。
4、充分就業(yè)相對缺乏穩(wěn)定性。充分就業(yè)社區(qū)職工往往勞動報酬偏低,休息休假、職業(yè)安全等難以達到國家規(guī)定的標準,一些企業(yè)沒有與勞動者沒有簽訂。
勞動合同。
且缺乏養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險等社會保障加上勞動者自身文化素質(zhì)不高缺乏勞動技能,導致充分就業(yè)社區(qū)勞動者就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不高"充分就業(yè)"難以長時間內(nèi)相對穩(wěn)定。因此有關職能部門應當一方面依托職業(yè)訓練中心和就業(yè)培訓網(wǎng)點,積極組織各種職業(yè)培訓,提高求職者獲得崗位的能力、站穩(wěn)腳跟的能力;另一方面嚴格執(zhí)行《勞動法》,加強勞動保障執(zhí)法力度督促有關用人單位與勞動者簽訂勞動合同,使他們的勞動報酬不低于最低工資標準、有法定休息休假日、職業(yè)安全有保證、養(yǎng)老及失業(yè)等保險費都按時足額繳納,從而使求職者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)確保充分就業(yè)社區(qū)取得實實在在的效果。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十七
通過省級充分就業(yè)星級社區(qū)創(chuàng)建活動，張火路社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，涌現(xiàn)出了一批就業(yè)再就業(yè)典型，社區(qū)就業(yè)再就業(yè)做法值得肯定。
一是健全組織領導。社區(qū)黨支部、居委會始終把“充分就業(yè)星級社區(qū)”創(chuàng)建工作作為一項“惠民生、促發(fā)展”的民心工程常抓不懈，將勞動保障與社區(qū)中心工作同安排、同部署、同研究，切實推行了“一把手”負總責，分管主任重點指導，站長、協(xié)管員、信息員“一級管一級、層層抓落實”的三級協(xié)調(diào)管理體制，形成了職責明確、管理規(guī)范、運行良好的勞動就業(yè)服務體系，較好的實現(xiàn)了下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群眾“有人管、有人問、有人幫”的良好工作局面。二是加強基礎設施。去年以來，社區(qū)多方籌資65萬元，改擴建辦公場所500平米，建成40平米“一站式”服務大廳一個，大廳內(nèi)設黨務政務、社會保障、計劃生育、科教文衛(wèi)、綜合治理、安全生產(chǎn)、勞動保障、農(nóng)民工服務等8個辦事窗口，為居民群眾提供70余項便民服務。同時，增設黨群活動室、圖書閱覽室、醫(yī)療衛(wèi)生室、治安維穩(wěn)室等4個固定辦公服務點，開通便民咨詢電話一部，全面推行了“一條龍”服務模式，努力做到服務流程、辦事環(huán)節(jié)、就業(yè)信息“三上墻”。三是強化服務建設。社區(qū)以爭創(chuàng)xxx群眾滿意社區(qū)xxx為目標，深入開展了“四入”活動（入心、入理、入情、入法），采取“六心”工作方式（即：接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾盡心、提供援助貼心、服務充滿愛心），強化責任，牢固樹立以人為本的服務理念。同時進一步優(yōu)化辦事流程、完善服務制度、強化業(yè)務培訓、提高服務理念，嚴格辦事人員日常行為規(guī)范和工作標準，開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口”和“爭當服務標兵”活動，努力提高工作人員服務意識和服務水平，推動社區(qū)服務工作再上新臺階。
為進一步促進就業(yè)再就業(yè)，社區(qū)在“抓重點、抓難點、抓突破點”上狠下功夫。
二是積極開展勞動力。
三是進一步完善建檔立冊工作。
先后建立完善了下崗失業(yè)人員登記卡、用人單位信息臺帳、“4050”人員登記臺帳、《就業(yè)失業(yè)證》發(fā)放登記臺帳、小額貸款登記臺帳和用工信息登記表等“一卡、九帳、十八表”檔案資料，并將各類表冊信息全部錄入電腦，實行數(shù)字化動態(tài)管理，為全面做好就業(yè)安臵工作打下良好基礎。
一是充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織及社區(qū)宣傳陣地的的宣傳引導作用，通過散發(fā)宣傳材料、提供就業(yè)咨詢等方式，積極開展《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策知識》及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動合同、職工權(quán)益保障等方面的政策和法規(guī)宣傳，全面調(diào)動居民群眾自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的積極性，增強下崗失業(yè)人員謀生發(fā)展的信心和決心。
術援助，幫助他們解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難。社區(qū)居民王琴，離異后獨自撫養(yǎng)女兒。女兒姜歡今年17歲，患脊椎骨彎曲，身體殘疾，需要經(jīng)常進行康復治療，母女倆生活十分困難。社區(qū)工作人員了解情況后多次上門幫扶，為其申請了低保，并安臵王琴在社區(qū)公益性崗位從事清潔工作，使母女倆的生活有了保障。
三是加大技能培訓力度。通過聯(lián)合張掖市職教中心、扶貧技校等市、區(qū)就業(yè)培訓機構(gòu)，加大了對下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員以及大中專畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓力度，先后組織開辦手工十字繡、廚師、電腦、家政、餐飲服務、縫紉、美容、保安、電焊工、手機維修、等專業(yè)培訓班8期，培訓高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復退軍人、“4050”失業(yè)人員、下崗群眾、特困家庭成員共3256（人）次，實現(xiàn)就業(yè)2178（人）次。其中268人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
一是發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)席會的橋梁紐帶作用，定期與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系溝通，及時掌握企業(yè)用工信息，實現(xiàn)未就業(yè)居民及時安臵、就近安臵。近年來，轄區(qū)145隊、水勘院、昆侖公司、河西制藥廠等共建企業(yè)累計為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位170個,143（人）次實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
二是堅持開發(fā)社區(qū)公益性崗位，在環(huán)衛(wèi)保潔、社區(qū)治理、治安防范等公益性崗位上，優(yōu)先安臵“4050”人員、零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難對象上崗就業(yè)。
發(fā)展個體私營經(jīng)濟，幫助和支持部分下崗失業(yè)人員開辦餐飲、糧油、家電維修等經(jīng)營店鋪。居民劉興東系征地后農(nóng)轉(zhuǎn)非性質(zhì)人口，生活困難，社區(qū)了解情況后，積極向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵他自主創(chuàng)業(yè)，開辦了家政服務公司。社區(qū)做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯(lián)系業(yè)務，確保公司開業(yè)后的穩(wěn)定客源，目前公司經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。社區(qū)居民劉文燕曾經(jīng)是一名畢業(yè)大學生，多次就業(yè)后，未能找到合適的工作崗位，社區(qū)工作人員了解情況后，鼓勵她發(fā)揮自己幼兒教育的特長，開辦了新園幼兒園，現(xiàn)入園幼兒已達200余人，并多次受到勞動和教育部門的表彰。
幾年來，張火路社區(qū)涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)業(yè)致富典型人物，為轄區(qū)居民自主創(chuàng)業(yè)起到了帶頭示范作用。
社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)篇十八
一、強化領導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證。
健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎。
為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況;走訪了解就業(yè)困難對象的'下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。調(diào)查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務工。發(fā)布用工信息__期__條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務。至目前，社區(qū)有組織輸出__名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)異地就業(yè)。分流安置了部分下崗失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“____”人員困難群體的就業(yè)崗位_個(如：護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等)，幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。三是認真進行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位__個。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助下崗失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位__個，為__名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位，并且申請參加了失業(yè)保險。為__名自謀職業(yè)的下崗職工個體經(jīng)營商業(yè)網(wǎng)點申請減免稅費和__名下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款提供有關服務。通過再就業(yè)援助有__人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助___名下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。