范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
工作簡報的格式與篇一
近日，靈武市進行緊急安排部署，集中開展為期1個月的禁牧專項整治工作，并對負有主體責任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行問責，嚴肅追究相關責任人責任。
本報《靈武鹽池發(fā)現(xiàn)多起冒雨偷牧行為》一文刊發(fā)后，靈武市立即決定對負有主體責任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、分管領導給予誡勉談話和通報批評，取消馬家灘鎮(zhèn)年度評先評優(yōu)資格，扣發(fā)馬家灘村黨支部書記當月績效工資；對農(nóng)牧、林業(yè)部門主要領導、分管領導及相關站所負責人分別給予警示談話、誡勉談話、通報批評。對禁牧封育工作實行24小時明察暗訪。
22日、23日，靈武市農(nóng)牧局先后在馬家灘村、大羊其村、西三村、楊圈灣子村召開禁牧警示教育會，同時要求馬家灘鎮(zhèn)提出具體整改方案，切實加強轄區(qū)內(nèi)禁牧封育工作。隨后，市農(nóng)牧局、馬家灘鎮(zhèn)工作人員到馬家灘村村民馬明禮家中講解宣傳禁牧封育政策，并按照《自治區(qū)禁牧封育條例》對其在檸條林中的放牧行為進行處罰。
同時，該市將禁牧封育工作列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績效考核重要內(nèi)容，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的績效考核、評先選優(yōu)掛鉤，與農(nóng)村基層服務型黨組織建設“聚力工程”為民服務和發(fā)展專項資金掛鉤，與村支部的評星定級及村干部職務補貼掛鉤。有關部門落實資金567萬元，幫助群眾解決養(yǎng)殖基地建設、貸款融資及飼草料等實際問題，從根本上杜絕偷牧行為。
工作簡報的格式與篇二
簡報，內(nèi)容比較簡略的報道。
是機關內(nèi)部向上級機關反映情況或者向下級、平行單位溝通情況時經(jīng)常使用的一種應用文樣式。
隨著現(xiàn)代化建設的不斷深入開展，簡報的發(fā)送范圍日漸擴大。
許多領導機關，除了把簡報作為向上級匯報工作的一種文字形式外還把它發(fā)送到下屬機構或平行機關，用以指導工作，交流經(jīng)驗，互通情報。
我們的黨和國家干部尤其是作秘書工作的同志都應該會寫這種文章。
首先，要明確工作簡報的特點。
工作簡報的特點是及時而又真實地反映情況。
如政府各部門、廠礦、企業(yè)、學校等召開的重大會議，情況發(fā)展變化很迅速，常常要每天簡報一次，有時一日報幾次，以便領導機關特別是分工主管此項工作的負責人，及時地全面地了解真實情況，指導工作。
為此，執(zhí)筆寫簡報的同志，務必機徽地掌握全面情況，并盡快寫成文字；必要時還需要集體討論后才可交主管領導人簽發(fā)印刷。
其次，要清楚簡報的內(nèi)容。
工作簡報的內(nèi)容，一般有二種情況：
1、綜合報告一段時間內(nèi)各方面的概括而又具體的情況。
如一次重要會議召開前的各方面的準備工作簡報，某項重要活動，各地、各單位開展情況的簡報。
2、反映某項任務或某方面工作或科研進展的情況。
例如，對上級機關交給某一下級機關一項任務，限一年出顯著成果。
這樣每隔一個階段要寫一次簡報。
或手抄或印刷，均可。
工作簡報的格式與篇三
征求群眾意見，重點征求教職工對黨支部、支委委員和黨員及學校發(fā)展的突出問題的意見，并做好記錄和意見梳理。
3、支部副書記匯總征求意見情況，認真分析和梳理并與班子成員談心，反饋群眾意見。
4、黨支部向黨員通報征求到的群眾意見及分析梳理的情況。
5、領導干部要主動與黨員多談心、聽取意見，交流思想，對領導干部個人的意見主要通過會前談心的方式交流溝通，努力在推動學?？茖W發(fā)展中進一步發(fā)揮好黨組織和黨員作用等方面形成共識。黨員要主動與教師多談心，聽取意見，交流思想。黨員之間也要多談心，相互征求意見，交流思想，談心人次不少于 6 人，周五之前完成。
7、黨員撰寫發(fā)言提綱，副書記撰寫主持搞和個人發(fā)言提綱。
8、進行會場布置，地點：明德樓三樓會議室
9、指定好主持人(副書記：xxx)，記錄員(xxx，xxx)，確定列席教師代表 12(xx,xx,xx,xx......)人。
面教育，重在分析問題，重在總結經(jīng)驗，重在明確方向，努力發(fā)揮黨支部政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，努力推動學?？茖W發(fā)展。
2、支部委員會委員帶頭作批評與自我批評。支部副書記主要談班子的突出問題，并結合班子的突出問題談自身的問題，分析問題產(chǎn)生的原因，明確努力的方向);支部委員主要談支部建設的突出問題，并結合自身的支部委員職能談自身問題，分析原因，明確努力的方向。
3、黨員依次發(fā)言，主要針對學校發(fā)展的突出問題和支部黨員存在的突出問題建言獻策，也可同時談自身的問題。
4、黨支部副書記在會議最后進行總結，明確整改努力方向。
專題組織生活會后向全體教職工通報會議情況，并按規(guī)定要求做好會議資料的歸檔工作。
工作簡報的格式與篇四
工作簡報又稱情況簡報、工作動態(tài)等,是簡報的一種,用于反映本部門、本系統(tǒng)在一段時期內(nèi)各方面工作進展情況和存在的主要問題,以起到相互交流、啟發(fā)的作用。
工作簡報是各種企事業(yè)單位和機關團體內(nèi)常用的一種文體,實際上是一種小型的內(nèi)部刊物或信息通報。
工作簡報(工作動態(tài)、情況簡報)由報頭、報身(報核)、報尾三部分組成。
(1)報頭
報頭正中是醒目的“工作簡報”(“工作動態(tài)”、“情況簡介”)為標題。標題下由括號標明編發(fā)號。另外,還要標明編制單位(機關)、編發(fā)日期。
(2)報身
報身也稱“報核”,是工作簡報的主體部分。工作簡報的主體部分,可以是專就某一工作的進展、動態(tài)而寫成專題報道(專題簡報),也可以是包括多種簡訊、情況報道的“綜合簡報”。因此,工作簡報的寫法也有各種變化;僅報道某一專門工作的“報核”,要采用“專題綜述”的寫法;包括多種信息、情況的,應采用小標題分述法(在“報核”開頭可有內(nèi)容提要或編者按)。
(3)報尾
在報身下方間隔橫線下方,寫明主送、抄送單位,增發(fā)單位,印發(fā)份數(shù)。
簡報要及時,文字要精練、準確,不要有過多的過程敘述和議論。
xxxx市創(chuàng)建文明城市活動
領導小組辦公室編
xxx年xx月xx日
為促進我市“雙創(chuàng)’，工作更加深入開展，省文明委組織了由省建設廳原紀檢組長xx同志，省文物局原局長xx同志，《大河報》原主編xx同志，省文明辦創(chuàng)建處副處長xx同志，省旅游局文明辦主任xx同志，省環(huán)保局高級工程師xx同志，省農(nóng)大林學園藝學院副院長、教授xx同志，鄭州大學建筑學院建筑學碩士xx同志，鄭州大學旅游學院教授xx等同志組成的“雙創(chuàng)”工作專家組，于7月5日下午來到我市，對我市的“雙創(chuàng)’，工作和“三件實事”落實情況進行檢查指導。
當日下午，我市在篙山飯店新聞發(fā)布廳召開“雙創(chuàng)”工作情況匯報會，向專家組匯報我市的“雙創(chuàng)”工作和“三件實事”的落實情況。會議由市委副書記xx同志主持，市委常委、宣傳部長xx同志向省“雙創(chuàng)”工作專家組作了專題匯報，市委副書記、市長xx從四個方面概括了我市開展“雙創(chuàng)”活動以來發(fā)生的喜人變化：一是各級黨委、政府對“雙創(chuàng)’，工作重要性的認識越來越高，措施越來越得力，變化越來越大，越來越受到人民群眾的歡迎;二是各界群眾參與“雙創(chuàng)”活動的積極性不斷提高，由過去的“要我干”變成了現(xiàn)在的“我要干”。特別是群眾評議政府職能部門、群眾評議街道等活動的開展，在市民群眾中引起了積極影響，促進了我市“雙創(chuàng)”工作的穩(wěn)步前進;三是在具體實踐中，各級、各部門由過去的只注重抓硬件建設，變成了今天軟硬件一齊抓，堅持從基層基礎抓起，從提高市民素質抓起，使城市的軟件、硬件都有了長足的發(fā)展;四是在機制上做文章，使我市的衛(wèi)生保潔工作從過去的“臨時突擊”走上了規(guī)范化、經(jīng)?；墓芾碥壍?。
匯報會上，還播放了反映我市“雙創(chuàng)”工作的紀實專題錄像片《文明之花綻綠城》。
在聽取我市專題匯報、觀看我市專題錄像片之后，省“雙創(chuàng)”工作專家組就對我市“雙創(chuàng)”工作的檢查方法、檢查內(nèi)容、檢查時間等進行了安排。
市領導xx、xx、xx、xx，市創(chuàng)建文明城市領導小組全體成員和市直有關單位及有關縣(市)區(qū)的主要負責人參加了匯報會。
工作簡報的格式與篇五
這個月就要結束了，下個月開始了，在這個月中我收獲了很多，我也成長了，對于這個月我有以下收獲。
工作是非常重要，我們在工作時，不止要認真，更要有耐心，要把工作做好，當然這一切前提都是要認真工作。我們來到崗位，要擔負職責，要扛起自己的擔子，我們來公司不是游玩，也不是糊弄，一切都是靠工作說話，工作就是我們的成績，做好了工作才能夠有豐厚的回報，才能夠得到公司認可，我們在工作時，如果不認真工作，會經(jīng)常犯錯，會把簡單般復雜，任何事情都需要認真對待，更何況工作，因為在工作崗位上要養(yǎng)成好習慣，這對我們以后工作有莫大幫助，只有以認真的態(tài)度去對待工作，才能夠收獲到好結果，有付出才有收獲，我們來到崗位得到工作，不是可以放松，而是努力的開始，是需要我們奮斗的起點，不要以為找到工作就可以養(yǎng)老，就能夠放松，只要應付好工作就行，可是并不是這樣，如果這樣做，結果只是被公司淘汰，公司內(nèi)部同樣存在競爭，認真對待才能夠做好工作，才能夠在公司站住腳跟。
來到公司我們需要努力學習，不斷拼搏進步，公司就像自然界，物競天擇，適者生存。如果在公司里面，不知道勇往直前，不知道提升自己只會讓自己后退只會讓自己失敗，沒有人會同情失敗者，也沒有染會幫助失敗者，想要變強就要做好自己，就要提升自己，用自己的努力，用自己的奮斗去學習，去積累，不斷的進步不斷的超越，成功就是在不斷進步中成為現(xiàn)實，任何人都有很大的潛力都有一飛長天的能力，只要敢做只要去學習去進步，中游實現(xiàn)的一天。想要進步不是埋頭苦干，而是講究方法和技巧，學他人優(yōu)點，學他人擅長之處，吸收他們的養(yǎng)分，來壯大自己，陽光不是憑空得來的，而是經(jīng)過了多次的努力多次的進步得來的，小樹想要獲得陽光就要不斷成長超越森林里的絕大多數(shù)大樹，才能夠享受陽光的普照，我們想要進步，就要自己去學習，自己去想辦法進步，而不是等著公司的培養(yǎng)，等著公司的培訓，公司的培訓不應定適合我們對我們的幫助也不一定是的需要自己努力。
失敗不可怕，就怕失敗后站不起來，一次失敗留下終身陰影，讓自己活在失敗的陰影中，認為自己能力不夠，認為自己不能勝任工作，這都是借口，這都是逃避，逃避不會有任何好處，只會讓我們越陷越深從而迷失自我，如果遇到困難就逃避，有怎么讓公司愿意留下你呢?在失敗中崛起，在失敗中奮斗，沒有成功只是沒有做到位，要相信自己，要對自己充滿信心，知道從跌倒的地方爬起，知道自己的責任，沒有成功只是自己還不夠努力，沒有把自己逼到份上，沒有破釜沉舟的勇氣罷了，沒有任何困難是難得住我們的只要付出努力，總會從失敗中站起，總會獲得成功，因為失敗是成功的敲門磚。
這是我這個月的工作總結，我會吸收這個月總結的經(jīng)驗，會在失敗中崛起，會認真的對待工作，盡到自己的責任。
工作簡報的格式與篇六
期數(shù)：排在報名的正下方，有的連續(xù)出，還要注明總期數(shù)，總期數(shù)用括號括入。
編號：排在報頭右側的上方位置。
編發(fā)單位：排在橫隔線的左上方位置。
印發(fā)日期：在橫隔線的右上方位置。
密級：如：“機密”、“絕密”、“內(nèi)部刊物”等排在報左側上方位置。
工作簡報的格式與篇七
簡報(第x期)
在清產(chǎn)核資工作全面展開、新的《企業(yè)會計制度》即將實施、主輔分離逐步開展的形勢下，12月16日~18日，集團公司在樓召開了x集團20xx年度財務工作會議，各子分公司總會計師、財務科長、決算人員、審計人員，各指揮部辦事處財務主管等130余人參加了會議。
集團公司總會計師出席會議并做了重要講話，在講話中，從認清新的財務形勢、樹立新的財務理念、完善成本管理機制、規(guī)范資金運作、實施新《企業(yè)會計制度》、做好清產(chǎn)核資工作、做好財務預算工作、做好審計工作、加強會計基礎工作、加強財會隊伍建設等十個方面做出重要指示，為集團公司下一步的財務工作指明了方向。
集團公司副總會計師、財會部部長總結了20xx年度x集團公司財務工作情況，并對下一年度*集團公司的財務工作做出了安排布置，提出了20xx年度財務工作九個方面的要點：加強內(nèi)部資金管理，提高信用意識；加大成本管理工作，探索有效的成本管理途徑；嚴格執(zhí)行財務預算制度，加大對資本運營中的監(jiān)控；做好清產(chǎn)核資工作，為全面執(zhí)行《企業(yè)會計制度》奠定基礎；執(zhí)行《企業(yè)會計制度》，完善相關的財務配套制度；結合“主輔分離”，緊縮經(jīng)費開支；開展財會信息化建設，促進財會管理水平的提高；繼續(xù)加強財會隊伍的建設，提高公司的財務管理水平；加強財會學會建設，充分發(fā)揮財會學會的作用。
此次財務工作會議全面布置了20xx年度財務決算編制工作，提出了20xx年財務預算的編制要求，明確了清產(chǎn)核資的步驟和方法，解答了匯總納稅及青藏退稅的有關問題。為下一步做好財務決算編制工作，提高財務預算的編制水平，加強國有資產(chǎn)的監(jiān)控管理，合理籌劃納稅工作，全面實施《企業(yè)會計制度》打下了基礎，做好了準備。
【工作簡報范文二】
部門工作簡報
解決了群眾困難提升了政府形象
簡報(第x期)
機關作風建設活動開展以來，xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門用實實在在的行動，扎實推進作風建設，解決了群眾困難，提升了政府部門形象。
出臺7項承諾，對行政許可受理、審批、發(fā)放以及行政處罰的程序進行了規(guī)范，共減少收費項目3項，簡化辦事項目5項，改善投資環(huán)境舉措1條，并嚴格執(zhí)行行政許可申報材料一律由市審批辦-證-中-心窗口統(tǒng)一受理。出臺便民利民服務舉措8條，如取消危險化學品經(jīng)營許可證和特種工種操作人員作業(yè)證制作工本費，切實減輕了群眾負擔。
加強三級執(zhí)法隊伍四級監(jiān)管網(wǎng)絡建設，初步形成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)設安監(jiān)站、村居配安監(jiān)員、工業(yè)經(jīng)濟較發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建安全生產(chǎn)執(zhí)法中隊”的安全生產(chǎn)監(jiān)管模式。從落實行政執(zhí)法程序、證據(jù)、審理等各項規(guī)范制度著手，強化行政執(zhí)法行為，打擊安全生產(chǎn)違法行為，促進了全市安全生產(chǎn)形勢的平穩(wěn)。據(jù)悉，我市礦山安全監(jiān)管、危險化學品專項整治、安全生產(chǎn)宣傳教育等工作均已獲得國家安監(jiān)總局肯定。
結合群眾來信來訪、投訴舉報案件辦理，通過跟蹤督查、深化“三見面”制度、建立周報反饋制度等方式，努力維護社會穩(wěn)定。一次，湖城甘棠橋小區(qū)居民來信，反映某燃氣公司在該小區(qū)鋪設燃氣管道時設置的燃氣管道控制柜不符合安全標準，存在安全隱患。接到來信后，市安監(jiān)局領導積極會同相關部門，督促該公司進行安全規(guī)范確認，及時將設置不符合安全規(guī)范的燃氣柜拆除，保障了居民安全。
圍繞“服務基層、服務企業(yè)”，送安全教育到基層，并積極為基層企業(yè)辦實事。間，市安監(jiān)局免費為基層、企業(yè)發(fā)放《公民安全常識》讀本和各類安全宣傳資料20xx多本，牽頭組織《安全生產(chǎn)條例》宣講團，赴各縣區(qū)進行了巡回宣講。湖州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)楊家埠鎮(zhèn)某礦與長興縣李家巷鎮(zhèn)某礦因礦界相連，存在爆破安全隱患，兩礦之間生產(chǎn)不能正常進行，問題長時間得不到解決，市安監(jiān)局領導及企業(yè)處負責人多次上門給業(yè)主做工作，加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳力度，同時組織召開了兩礦之間安全生產(chǎn)協(xié)調會議，達成并簽訂了爆破安全協(xié)議，消除了兩礦之間的安全隱患。
據(jù)悉，市安監(jiān)局還先后建立健全機關內(nèi)部管理制度33項，建立長效機制建設舉措15條，內(nèi)容涉及依法行政、廉潔從政、業(yè)績考核、末位誡勉、崗位培訓、調查研究等各個方面，以更加規(guī)范化、制度化的管理深化作風建設。
工作簡報的格式與篇八
工作簡報（標準）
[科室管理]
1、11月14日，檢驗科門診化驗室下水道流水管因老化發(fā)生漏水現(xiàn)象，影響環(huán)境衛(wèi)生和正常工作，監(jiān)事會巡視人員發(fā)現(xiàn)后及時反饋，后勤部門馬上派龔師傅前來維修，不到一個小時就解決了漏水問題，如此快的反應或效率在我科還是第一次發(fā)現(xiàn)。據(jù)悉，20以來，我院物資后勤部門實行人事改革及人員精減和調動員工積極性等舉措，其工作效率比以前有了明顯提高，受到臨床科室和醫(yī)技部門的`一致好評。
2、年11月17日，檢驗科周會討論通過了“設備計劃”、“度用人計劃和進修計劃”，這二個計劃是根據(jù)醫(yī)院要求經(jīng)科委會研究擬定的，涵蓋面較廣，業(yè)務項目具有超前性，為20醫(yī)院目標管理方案和檢驗科發(fā)展提供了思路。日前此計劃已上交主管部門或領導審定。
3、2008年11月30日，長沙普源公司鄧經(jīng)理專程來我科送總膽紅素、直接膽紅素、病毒四項等急用化驗檢測試劑，確保了我科工作正常運行。11月25日，根據(jù)我院業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)院領導研究和征求有關(懷化公司)意見，醫(yī)院物資部通過省內(nèi)五家公司招標和分析對比，最后確定與長沙普源公司簽訂了檢驗試劑采購協(xié)議。此舉措拓寬了我院檢驗試劑采購市場，從懷化走向長沙開闊了視眼，為我院檢驗科業(yè)務發(fā)展墊定了基礎。
4、2008年12月9日，長沙普源公司通過多方努力為我院免費爭取了一批3v公司上機魅力專用試劑共13個品種價值二千多元，并由鄧經(jīng)理專程送到我院。3v公司是國內(nèi)較早的綜合性檢驗試劑生產(chǎn)廠家，我科已使用多個3v品種試劑，其試劑質量不亞其他廠家，特別是免疫和生化試劑。
5、2008年12月30日召開科委會會，研究或制訂年檢驗科管理方案或有關措施、人事變動和科委會人員安排或分工等事項，2009年醫(yī)院將申報二甲驗收，全院各個方面工作(包括軟件和硬件)均要求達標，力爭一次性驗收合格。檢驗科工作面臨巨大挑戰(zhàn)，各項工作待完善或加強。
6、2008年12月30日，醫(yī)院安排財務科王桂香對我科庫存物資進行盤存和核價，從2009年起，我科化驗試劑耗材領用、個人量化及收入核對等均由王桂香專人管理。長期以來，我科量化與電腦收入出入較大，試劑耗材也無專人管理，檢驗科曾多次要求醫(yī)院派專人管理，現(xiàn)終于得到解決。
7、2008年12月1日，醫(yī)院業(yè)務部吳部長來我科檢查監(jiān)查科室管理工作,并協(xié)助病理科(李芳)核對醫(yī)院管理手冊中的相關內(nèi)容。臨近年底，吳部長要求各科對照醫(yī)院管理手冊及時完善科室管理制度措施及相關記錄。
[臨床輸血管理]
1、2008年11-12月份血庫臨床取用血量468.35u(含院外取用血)，成份血使用率占100%，其中血漿21720ml,洗滌紅細胞4u,血小板8u，我院五大臨床科室成份血使用率均為100%。血庫臨床取用血總量2933.52u(約合58.67萬毫升)，成份血使用率占99.86%。
2、2008年12月19日，懷化衛(wèi)生局來我院年終檢查，對我院血庫管理表示滿意，并要求血庫制訂臨床用血工作流程圖，完善血庫相關工作制度等。
3、2008年12月28日，接懷化血站唐站長電話，鑒于目前血源緊張，要求各地(醫(yī)院)控制臨床用血，擇期手術仍要求家屬來血站參加無償獻血，血站只對高危孕產(chǎn)婦用血和有獻血證者優(yōu)先供血，要求各地(醫(yī)院)做好患者或家屬解釋工作。
工作簡報的格式與篇一
近日，靈武市進行緊急安排部署，集中開展為期1個月的禁牧專項整治工作，并對負有主體責任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行問責，嚴肅追究相關責任人責任。
本報《靈武鹽池發(fā)現(xiàn)多起冒雨偷牧行為》一文刊發(fā)后，靈武市立即決定對負有主體責任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、分管領導給予誡勉談話和通報批評，取消馬家灘鎮(zhèn)年度評先評優(yōu)資格，扣發(fā)馬家灘村黨支部書記當月績效工資；對農(nóng)牧、林業(yè)部門主要領導、分管領導及相關站所負責人分別給予警示談話、誡勉談話、通報批評。對禁牧封育工作實行24小時明察暗訪。
22日、23日，靈武市農(nóng)牧局先后在馬家灘村、大羊其村、西三村、楊圈灣子村召開禁牧警示教育會，同時要求馬家灘鎮(zhèn)提出具體整改方案，切實加強轄區(qū)內(nèi)禁牧封育工作。隨后，市農(nóng)牧局、馬家灘鎮(zhèn)工作人員到馬家灘村村民馬明禮家中講解宣傳禁牧封育政策，并按照《自治區(qū)禁牧封育條例》對其在檸條林中的放牧行為進行處罰。
同時，該市將禁牧封育工作列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績效考核重要內(nèi)容，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的績效考核、評先選優(yōu)掛鉤，與農(nóng)村基層服務型黨組織建設“聚力工程”為民服務和發(fā)展專項資金掛鉤，與村支部的評星定級及村干部職務補貼掛鉤。有關部門落實資金567萬元，幫助群眾解決養(yǎng)殖基地建設、貸款融資及飼草料等實際問題，從根本上杜絕偷牧行為。
工作簡報的格式與篇二
簡報，內(nèi)容比較簡略的報道。
是機關內(nèi)部向上級機關反映情況或者向下級、平行單位溝通情況時經(jīng)常使用的一種應用文樣式。
隨著現(xiàn)代化建設的不斷深入開展，簡報的發(fā)送范圍日漸擴大。
許多領導機關，除了把簡報作為向上級匯報工作的一種文字形式外還把它發(fā)送到下屬機構或平行機關，用以指導工作，交流經(jīng)驗，互通情報。
我們的黨和國家干部尤其是作秘書工作的同志都應該會寫這種文章。
首先，要明確工作簡報的特點。
工作簡報的特點是及時而又真實地反映情況。
如政府各部門、廠礦、企業(yè)、學校等召開的重大會議，情況發(fā)展變化很迅速，常常要每天簡報一次，有時一日報幾次，以便領導機關特別是分工主管此項工作的負責人，及時地全面地了解真實情況，指導工作。
為此，執(zhí)筆寫簡報的同志，務必機徽地掌握全面情況，并盡快寫成文字；必要時還需要集體討論后才可交主管領導人簽發(fā)印刷。
其次，要清楚簡報的內(nèi)容。
工作簡報的內(nèi)容，一般有二種情況：
1、綜合報告一段時間內(nèi)各方面的概括而又具體的情況。
如一次重要會議召開前的各方面的準備工作簡報，某項重要活動，各地、各單位開展情況的簡報。
2、反映某項任務或某方面工作或科研進展的情況。
例如，對上級機關交給某一下級機關一項任務，限一年出顯著成果。
這樣每隔一個階段要寫一次簡報。
或手抄或印刷，均可。
工作簡報的格式與篇三
征求群眾意見，重點征求教職工對黨支部、支委委員和黨員及學校發(fā)展的突出問題的意見，并做好記錄和意見梳理。
3、支部副書記匯總征求意見情況，認真分析和梳理并與班子成員談心，反饋群眾意見。
4、黨支部向黨員通報征求到的群眾意見及分析梳理的情況。
5、領導干部要主動與黨員多談心、聽取意見，交流思想，對領導干部個人的意見主要通過會前談心的方式交流溝通，努力在推動學?？茖W發(fā)展中進一步發(fā)揮好黨組織和黨員作用等方面形成共識。黨員要主動與教師多談心，聽取意見，交流思想。黨員之間也要多談心，相互征求意見，交流思想，談心人次不少于 6 人，周五之前完成。
7、黨員撰寫發(fā)言提綱，副書記撰寫主持搞和個人發(fā)言提綱。
8、進行會場布置，地點：明德樓三樓會議室
9、指定好主持人(副書記：xxx)，記錄員(xxx，xxx)，確定列席教師代表 12(xx,xx,xx,xx......)人。
面教育，重在分析問題，重在總結經(jīng)驗，重在明確方向，努力發(fā)揮黨支部政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，努力推動學?？茖W發(fā)展。
2、支部委員會委員帶頭作批評與自我批評。支部副書記主要談班子的突出問題，并結合班子的突出問題談自身的問題，分析問題產(chǎn)生的原因，明確努力的方向);支部委員主要談支部建設的突出問題，并結合自身的支部委員職能談自身問題，分析原因，明確努力的方向。
3、黨員依次發(fā)言，主要針對學校發(fā)展的突出問題和支部黨員存在的突出問題建言獻策，也可同時談自身的問題。
4、黨支部副書記在會議最后進行總結，明確整改努力方向。
專題組織生活會后向全體教職工通報會議情況，并按規(guī)定要求做好會議資料的歸檔工作。
工作簡報的格式與篇四
工作簡報又稱情況簡報、工作動態(tài)等,是簡報的一種,用于反映本部門、本系統(tǒng)在一段時期內(nèi)各方面工作進展情況和存在的主要問題,以起到相互交流、啟發(fā)的作用。
工作簡報是各種企事業(yè)單位和機關團體內(nèi)常用的一種文體,實際上是一種小型的內(nèi)部刊物或信息通報。
工作簡報(工作動態(tài)、情況簡報)由報頭、報身(報核)、報尾三部分組成。
(1)報頭
報頭正中是醒目的“工作簡報”(“工作動態(tài)”、“情況簡介”)為標題。標題下由括號標明編發(fā)號。另外,還要標明編制單位(機關)、編發(fā)日期。
(2)報身
報身也稱“報核”,是工作簡報的主體部分。工作簡報的主體部分,可以是專就某一工作的進展、動態(tài)而寫成專題報道(專題簡報),也可以是包括多種簡訊、情況報道的“綜合簡報”。因此,工作簡報的寫法也有各種變化;僅報道某一專門工作的“報核”,要采用“專題綜述”的寫法;包括多種信息、情況的,應采用小標題分述法(在“報核”開頭可有內(nèi)容提要或編者按)。
(3)報尾
在報身下方間隔橫線下方,寫明主送、抄送單位,增發(fā)單位,印發(fā)份數(shù)。
簡報要及時,文字要精練、準確,不要有過多的過程敘述和議論。
xxxx市創(chuàng)建文明城市活動
領導小組辦公室編
xxx年xx月xx日
為促進我市“雙創(chuàng)’，工作更加深入開展，省文明委組織了由省建設廳原紀檢組長xx同志，省文物局原局長xx同志，《大河報》原主編xx同志，省文明辦創(chuàng)建處副處長xx同志，省旅游局文明辦主任xx同志，省環(huán)保局高級工程師xx同志，省農(nóng)大林學園藝學院副院長、教授xx同志，鄭州大學建筑學院建筑學碩士xx同志，鄭州大學旅游學院教授xx等同志組成的“雙創(chuàng)”工作專家組，于7月5日下午來到我市，對我市的“雙創(chuàng)’，工作和“三件實事”落實情況進行檢查指導。
當日下午，我市在篙山飯店新聞發(fā)布廳召開“雙創(chuàng)”工作情況匯報會，向專家組匯報我市的“雙創(chuàng)”工作和“三件實事”的落實情況。會議由市委副書記xx同志主持，市委常委、宣傳部長xx同志向省“雙創(chuàng)”工作專家組作了專題匯報，市委副書記、市長xx從四個方面概括了我市開展“雙創(chuàng)”活動以來發(fā)生的喜人變化：一是各級黨委、政府對“雙創(chuàng)’，工作重要性的認識越來越高，措施越來越得力，變化越來越大，越來越受到人民群眾的歡迎;二是各界群眾參與“雙創(chuàng)”活動的積極性不斷提高，由過去的“要我干”變成了現(xiàn)在的“我要干”。特別是群眾評議政府職能部門、群眾評議街道等活動的開展，在市民群眾中引起了積極影響，促進了我市“雙創(chuàng)”工作的穩(wěn)步前進;三是在具體實踐中，各級、各部門由過去的只注重抓硬件建設，變成了今天軟硬件一齊抓，堅持從基層基礎抓起，從提高市民素質抓起，使城市的軟件、硬件都有了長足的發(fā)展;四是在機制上做文章，使我市的衛(wèi)生保潔工作從過去的“臨時突擊”走上了規(guī)范化、經(jīng)?；墓芾碥壍?。
匯報會上，還播放了反映我市“雙創(chuàng)”工作的紀實專題錄像片《文明之花綻綠城》。
在聽取我市專題匯報、觀看我市專題錄像片之后，省“雙創(chuàng)”工作專家組就對我市“雙創(chuàng)”工作的檢查方法、檢查內(nèi)容、檢查時間等進行了安排。
市領導xx、xx、xx、xx，市創(chuàng)建文明城市領導小組全體成員和市直有關單位及有關縣(市)區(qū)的主要負責人參加了匯報會。
工作簡報的格式與篇五
這個月就要結束了，下個月開始了，在這個月中我收獲了很多，我也成長了，對于這個月我有以下收獲。
工作是非常重要，我們在工作時，不止要認真，更要有耐心，要把工作做好，當然這一切前提都是要認真工作。我們來到崗位，要擔負職責，要扛起自己的擔子，我們來公司不是游玩，也不是糊弄，一切都是靠工作說話，工作就是我們的成績，做好了工作才能夠有豐厚的回報，才能夠得到公司認可，我們在工作時，如果不認真工作，會經(jīng)常犯錯，會把簡單般復雜，任何事情都需要認真對待，更何況工作，因為在工作崗位上要養(yǎng)成好習慣，這對我們以后工作有莫大幫助，只有以認真的態(tài)度去對待工作，才能夠收獲到好結果，有付出才有收獲，我們來到崗位得到工作，不是可以放松，而是努力的開始，是需要我們奮斗的起點，不要以為找到工作就可以養(yǎng)老，就能夠放松，只要應付好工作就行，可是并不是這樣，如果這樣做，結果只是被公司淘汰，公司內(nèi)部同樣存在競爭，認真對待才能夠做好工作，才能夠在公司站住腳跟。
來到公司我們需要努力學習，不斷拼搏進步，公司就像自然界，物競天擇，適者生存。如果在公司里面，不知道勇往直前，不知道提升自己只會讓自己后退只會讓自己失敗，沒有人會同情失敗者，也沒有染會幫助失敗者，想要變強就要做好自己，就要提升自己，用自己的努力，用自己的奮斗去學習，去積累，不斷的進步不斷的超越，成功就是在不斷進步中成為現(xiàn)實，任何人都有很大的潛力都有一飛長天的能力，只要敢做只要去學習去進步，中游實現(xiàn)的一天。想要進步不是埋頭苦干，而是講究方法和技巧，學他人優(yōu)點，學他人擅長之處，吸收他們的養(yǎng)分，來壯大自己，陽光不是憑空得來的，而是經(jīng)過了多次的努力多次的進步得來的，小樹想要獲得陽光就要不斷成長超越森林里的絕大多數(shù)大樹，才能夠享受陽光的普照，我們想要進步，就要自己去學習，自己去想辦法進步，而不是等著公司的培養(yǎng)，等著公司的培訓，公司的培訓不應定適合我們對我們的幫助也不一定是的需要自己努力。
失敗不可怕，就怕失敗后站不起來，一次失敗留下終身陰影，讓自己活在失敗的陰影中，認為自己能力不夠，認為自己不能勝任工作，這都是借口，這都是逃避，逃避不會有任何好處，只會讓我們越陷越深從而迷失自我，如果遇到困難就逃避，有怎么讓公司愿意留下你呢?在失敗中崛起，在失敗中奮斗，沒有成功只是沒有做到位，要相信自己，要對自己充滿信心，知道從跌倒的地方爬起，知道自己的責任，沒有成功只是自己還不夠努力，沒有把自己逼到份上，沒有破釜沉舟的勇氣罷了，沒有任何困難是難得住我們的只要付出努力，總會從失敗中站起，總會獲得成功，因為失敗是成功的敲門磚。
這是我這個月的工作總結，我會吸收這個月總結的經(jīng)驗，會在失敗中崛起，會認真的對待工作，盡到自己的責任。
工作簡報的格式與篇六
期數(shù)：排在報名的正下方，有的連續(xù)出，還要注明總期數(shù)，總期數(shù)用括號括入。
編號：排在報頭右側的上方位置。
編發(fā)單位：排在橫隔線的左上方位置。
印發(fā)日期：在橫隔線的右上方位置。
密級：如：“機密”、“絕密”、“內(nèi)部刊物”等排在報左側上方位置。
工作簡報的格式與篇七
簡報(第x期)
在清產(chǎn)核資工作全面展開、新的《企業(yè)會計制度》即將實施、主輔分離逐步開展的形勢下，12月16日~18日，集團公司在樓召開了x集團20xx年度財務工作會議，各子分公司總會計師、財務科長、決算人員、審計人員，各指揮部辦事處財務主管等130余人參加了會議。
集團公司總會計師出席會議并做了重要講話，在講話中，從認清新的財務形勢、樹立新的財務理念、完善成本管理機制、規(guī)范資金運作、實施新《企業(yè)會計制度》、做好清產(chǎn)核資工作、做好財務預算工作、做好審計工作、加強會計基礎工作、加強財會隊伍建設等十個方面做出重要指示，為集團公司下一步的財務工作指明了方向。
集團公司副總會計師、財會部部長總結了20xx年度x集團公司財務工作情況，并對下一年度*集團公司的財務工作做出了安排布置，提出了20xx年度財務工作九個方面的要點：加強內(nèi)部資金管理，提高信用意識；加大成本管理工作，探索有效的成本管理途徑；嚴格執(zhí)行財務預算制度，加大對資本運營中的監(jiān)控；做好清產(chǎn)核資工作，為全面執(zhí)行《企業(yè)會計制度》奠定基礎；執(zhí)行《企業(yè)會計制度》，完善相關的財務配套制度；結合“主輔分離”，緊縮經(jīng)費開支；開展財會信息化建設，促進財會管理水平的提高；繼續(xù)加強財會隊伍的建設，提高公司的財務管理水平；加強財會學會建設，充分發(fā)揮財會學會的作用。
此次財務工作會議全面布置了20xx年度財務決算編制工作，提出了20xx年財務預算的編制要求，明確了清產(chǎn)核資的步驟和方法，解答了匯總納稅及青藏退稅的有關問題。為下一步做好財務決算編制工作，提高財務預算的編制水平，加強國有資產(chǎn)的監(jiān)控管理，合理籌劃納稅工作，全面實施《企業(yè)會計制度》打下了基礎，做好了準備。
【工作簡報范文二】
部門工作簡報
解決了群眾困難提升了政府形象
簡報(第x期)
機關作風建設活動開展以來，xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門用實實在在的行動，扎實推進作風建設，解決了群眾困難，提升了政府部門形象。
出臺7項承諾，對行政許可受理、審批、發(fā)放以及行政處罰的程序進行了規(guī)范，共減少收費項目3項，簡化辦事項目5項，改善投資環(huán)境舉措1條，并嚴格執(zhí)行行政許可申報材料一律由市審批辦-證-中-心窗口統(tǒng)一受理。出臺便民利民服務舉措8條，如取消危險化學品經(jīng)營許可證和特種工種操作人員作業(yè)證制作工本費，切實減輕了群眾負擔。
加強三級執(zhí)法隊伍四級監(jiān)管網(wǎng)絡建設，初步形成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)設安監(jiān)站、村居配安監(jiān)員、工業(yè)經(jīng)濟較發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建安全生產(chǎn)執(zhí)法中隊”的安全生產(chǎn)監(jiān)管模式。從落實行政執(zhí)法程序、證據(jù)、審理等各項規(guī)范制度著手，強化行政執(zhí)法行為，打擊安全生產(chǎn)違法行為，促進了全市安全生產(chǎn)形勢的平穩(wěn)。據(jù)悉，我市礦山安全監(jiān)管、危險化學品專項整治、安全生產(chǎn)宣傳教育等工作均已獲得國家安監(jiān)總局肯定。
結合群眾來信來訪、投訴舉報案件辦理，通過跟蹤督查、深化“三見面”制度、建立周報反饋制度等方式，努力維護社會穩(wěn)定。一次，湖城甘棠橋小區(qū)居民來信，反映某燃氣公司在該小區(qū)鋪設燃氣管道時設置的燃氣管道控制柜不符合安全標準，存在安全隱患。接到來信后，市安監(jiān)局領導積極會同相關部門，督促該公司進行安全規(guī)范確認，及時將設置不符合安全規(guī)范的燃氣柜拆除，保障了居民安全。
圍繞“服務基層、服務企業(yè)”，送安全教育到基層，并積極為基層企業(yè)辦實事。間，市安監(jiān)局免費為基層、企業(yè)發(fā)放《公民安全常識》讀本和各類安全宣傳資料20xx多本，牽頭組織《安全生產(chǎn)條例》宣講團，赴各縣區(qū)進行了巡回宣講。湖州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)楊家埠鎮(zhèn)某礦與長興縣李家巷鎮(zhèn)某礦因礦界相連，存在爆破安全隱患，兩礦之間生產(chǎn)不能正常進行，問題長時間得不到解決，市安監(jiān)局領導及企業(yè)處負責人多次上門給業(yè)主做工作，加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳力度，同時組織召開了兩礦之間安全生產(chǎn)協(xié)調會議，達成并簽訂了爆破安全協(xié)議，消除了兩礦之間的安全隱患。
據(jù)悉，市安監(jiān)局還先后建立健全機關內(nèi)部管理制度33項，建立長效機制建設舉措15條，內(nèi)容涉及依法行政、廉潔從政、業(yè)績考核、末位誡勉、崗位培訓、調查研究等各個方面，以更加規(guī)范化、制度化的管理深化作風建設。
工作簡報的格式與篇八
工作簡報（標準）
[科室管理]
1、11月14日，檢驗科門診化驗室下水道流水管因老化發(fā)生漏水現(xiàn)象，影響環(huán)境衛(wèi)生和正常工作，監(jiān)事會巡視人員發(fā)現(xiàn)后及時反饋，后勤部門馬上派龔師傅前來維修，不到一個小時就解決了漏水問題，如此快的反應或效率在我科還是第一次發(fā)現(xiàn)。據(jù)悉，20以來，我院物資后勤部門實行人事改革及人員精減和調動員工積極性等舉措，其工作效率比以前有了明顯提高，受到臨床科室和醫(yī)技部門的`一致好評。
2、年11月17日，檢驗科周會討論通過了“設備計劃”、“度用人計劃和進修計劃”，這二個計劃是根據(jù)醫(yī)院要求經(jīng)科委會研究擬定的，涵蓋面較廣，業(yè)務項目具有超前性，為20醫(yī)院目標管理方案和檢驗科發(fā)展提供了思路。日前此計劃已上交主管部門或領導審定。
3、2008年11月30日，長沙普源公司鄧經(jīng)理專程來我科送總膽紅素、直接膽紅素、病毒四項等急用化驗檢測試劑，確保了我科工作正常運行。11月25日，根據(jù)我院業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)院領導研究和征求有關(懷化公司)意見，醫(yī)院物資部通過省內(nèi)五家公司招標和分析對比，最后確定與長沙普源公司簽訂了檢驗試劑采購協(xié)議。此舉措拓寬了我院檢驗試劑采購市場，從懷化走向長沙開闊了視眼，為我院檢驗科業(yè)務發(fā)展墊定了基礎。
4、2008年12月9日，長沙普源公司通過多方努力為我院免費爭取了一批3v公司上機魅力專用試劑共13個品種價值二千多元，并由鄧經(jīng)理專程送到我院。3v公司是國內(nèi)較早的綜合性檢驗試劑生產(chǎn)廠家，我科已使用多個3v品種試劑，其試劑質量不亞其他廠家，特別是免疫和生化試劑。
5、2008年12月30日召開科委會會，研究或制訂年檢驗科管理方案或有關措施、人事變動和科委會人員安排或分工等事項，2009年醫(yī)院將申報二甲驗收，全院各個方面工作(包括軟件和硬件)均要求達標，力爭一次性驗收合格。檢驗科工作面臨巨大挑戰(zhàn)，各項工作待完善或加強。
6、2008年12月30日，醫(yī)院安排財務科王桂香對我科庫存物資進行盤存和核價，從2009年起，我科化驗試劑耗材領用、個人量化及收入核對等均由王桂香專人管理。長期以來，我科量化與電腦收入出入較大，試劑耗材也無專人管理，檢驗科曾多次要求醫(yī)院派專人管理，現(xiàn)終于得到解決。
7、2008年12月1日，醫(yī)院業(yè)務部吳部長來我科檢查監(jiān)查科室管理工作,并協(xié)助病理科(李芳)核對醫(yī)院管理手冊中的相關內(nèi)容。臨近年底，吳部長要求各科對照醫(yī)院管理手冊及時完善科室管理制度措施及相關記錄。
[臨床輸血管理]
1、2008年11-12月份血庫臨床取用血量468.35u(含院外取用血)，成份血使用率占100%，其中血漿21720ml,洗滌紅細胞4u,血小板8u，我院五大臨床科室成份血使用率均為100%。血庫臨床取用血總量2933.52u(約合58.67萬毫升)，成份血使用率占99.86%。
2、2008年12月19日，懷化衛(wèi)生局來我院年終檢查，對我院血庫管理表示滿意，并要求血庫制訂臨床用血工作流程圖，完善血庫相關工作制度等。
3、2008年12月28日，接懷化血站唐站長電話，鑒于目前血源緊張，要求各地(醫(yī)院)控制臨床用血，擇期手術仍要求家屬來血站參加無償獻血，血站只對高危孕產(chǎn)婦用血和有獻血證者優(yōu)先供血，要求各地(醫(yī)院)做好患者或家屬解釋工作。