總結(jié)可以幫我們梳理思緒，優(yōu)化方法，更好地實現(xiàn)個人和團隊的目標。完美的總結(jié)應該結(jié)合具體案例，理論聯(lián)系實際，富有啟發(fā)和感悟。這里有一些寫作示范
法院工作發(fā)言稿篇一
很榮幸在這里與大家做學習分享，通過這幾天的學習，讓我受益匪淺，通過整理學習筆記，我圍繞“如何做一名優(yōu)秀的年輕干部”談一下自己的感悟。
一、把向上生長和向下扎根相結(jié)合。
“十年樹木，百年樹人?！蹦贻p干部要成長為參天大樹和棟梁之材，就要像樹一樣，向上生長，向下扎根。向上生長就是胸懷大志。立志是人生奮斗的思想起點和精神動力。志不立，天下必無可成之事。志存高遠，方能行走致遠。作為年輕干部更是新時代的青年干部，我們既不可能脫離浩浩蕩蕩的時代潮流，更不可能離開黨和人民大眾復興中華的偉大事業(yè)，而去盤算個人一己之私。只有把個人追求及人生規(guī)劃與時代需要、國家需要結(jié)合起來，才能更好地實現(xiàn)人生價值。
向下扎根就是為民之路。我們共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。只有把根扎在群眾中，才能與人民結(jié)合在一起。年輕干部扎根人民，服務人民，依靠人民；拜人民為師、向人民學習；對人民負責，受人民監(jiān)督。既能體驗民間冷暖、聽到人民呼聲意見，又能學習群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗，吸取群眾智慧。
二、把學習修養(yǎng)與實踐鍛煉相結(jié)合。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，知行合一是成事之基，也是成長之道。我們能否樹立向上成長的遠大理想，能否扎下根來與人民同甘共苦，靠學習修養(yǎng)積蓄向上的功力；靠實踐鍛煉夯實向下的根基。
思想理論的清醒和自信，是政治堅定、行動有力的根本支撐。我們要繼續(xù)不斷學習習近平新時代中國特色社會主義思想，要深刻認識其重大意義，深刻理解其核心要義。有了高度的理論認同，就有了自覺遵循、積極追隨的膽識和勇氣。年輕干部要重實踐，但絕不能忽視理論學習和思想修養(yǎng)。如果理論修養(yǎng)不夠，被瑣碎的事務牽著鼻子走，只低頭走路，而不抬頭看天，難免失去前進方向和動力。所以，要舍得花精力學習，“打鐵還需自身硬”不僅知其然，還要知其所以然；要常學常新，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一。
人在事上練，刀在石上磨。要做行動者、實踐者不做坐空談客，“空談誤國、實干興邦”。要當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩。自覺主動扎根基層，深入實際，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維穩(wěn)扶貧的第一線、服務群眾的最前沿擔責負重，摸爬滾打。在實踐中領會貫徹黨的理論路線、方針政策；培養(yǎng)群眾意識、學會群眾工作方法。
三、把自身努力與自我修煉相結(jié)合。
沒有規(guī)矩，不成方圓?！澳贻p干部要常接三盆水，一盆水洗洗頭，一盆水洗洗手，一盆水洗洗腳”。洗洗頭、洗洗手就是要我們做到在權位面前不自我膨脹、在金錢面前不產(chǎn)生貪欲。既需要外在的約束，更需要內(nèi)心的黨性修養(yǎng)。如同畫圓需要“圓規(guī)”，才能控制好線條，不走樣、不變形?！案刹康狞h性修養(yǎng)、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我改造?！绷暯娇倳浻萌齻€“自我”強調(diào)了“為政之道，修身為本”的樸素道理。同樣，斗爭的本領不是與生俱來的，斗爭的本領也不會隨著職務的自然增長而自然提高。要將黨性修養(yǎng)融入到斗爭本領中去。
作為剛剛加入市委組織部的我，更應該使自己快速成長起來，培訓結(jié)束后今后我將從以下三個方面加強鍛煉自己，努力使自己成為穆部長要求的“站起來能講，坐下來能寫，走出去能干”優(yōu)秀年輕干部。
一是錘煉善于學習思考的能力。學歷代表過去，學習能力才代表將來。組織部的工作繁多而嚴謹，要承擔更重要的職責，還需在實踐中不斷汲取營養(yǎng)、加油充電。我要充分發(fā)揮年輕干部思想活躍，接受新事物速度快，學習能力強的優(yōu)勢，不斷學習先進理論、先進經(jīng)驗、先進制度、新思維模式，來更新和完善自己的知識架構，豐富知識儲備，以更好的適應崗位需求。
二是錘煉過硬的文字材料能力。習總書記曾指出，年輕干部要練就開口能講、提筆能寫、遇事能解的能力，在工作中證明自己。只會說不會寫的干部不是一個合格的干部，特別是在組織部，要想勝任工作，做出成績，就要自我加壓，注重加強文字的組織能力和駕馭能力，真正做到政策能制定、信息能反饋、問題能查找、經(jīng)驗能挖掘，努力提升綜合素養(yǎng)，做新時代復合型干部。
三是錘煉實干敢干會干的創(chuàng)新能力。今后的工作要務實高效，腳踏實地干好本職工作，高標準、嚴要求開展工作，確保把平凡的事情做到極致。同時，也要會巧干，嘗試摸著石頭過河，要敢于冒險，打破常規(guī)，敢于思想碰撞，利用多元化思維拓展新思路新舉措，開創(chuàng)工作新局面，為建設經(jīng)濟強市貢獻自己的力量。
法院工作發(fā)言稿篇二
比年來，我院強化審訊監(jiān)督和案件質(zhì)量辦理的工作前后被上級法院總結(jié)、推行后，促使我們更剛強地認識到，案件質(zhì)量是法院審訊工作、步隊構筑和辦理程度的綜合反應，也促使我們根據(jù)審訊工作的內(nèi)涵規(guī)律，在美滿案件質(zhì)量評查機制的根本上，竭力構建“強審監(jiān)”的模樣，并增進案件質(zhì)量辦理和法官步隊辦理機制的連續(xù)美滿，獲得了必定結(jié)果。
我院的案件質(zhì)量評查起步于，歷經(jīng)三個階段。即初創(chuàng)階段（19到），自行訂定評查標準，臨時建立評查小組，對審結(jié)案件進行抽查，重點是評查再審改判和省院發(fā)還重審案件；摸索階段（19到），評查工作定位為賠委辦的一項本能機能，有了相對鞏固的機會商人員，采取最高法院訂定的案件質(zhì)量評查標準，仍用抽查方法；美滿階段（以來），評查工作定位為審訊監(jiān)督的本能機能，使之更符合司標準律，在建立專門評查小組，評查人員專業(yè)化的根本上于本年正式建立了法律質(zhì)量考評辦，并將法律質(zhì)量考評辦作為院里的內(nèi)設機構定編6人，專司評查職責，分類訂定案件質(zhì)量評查（含加分和扣分）標準，使之更加科學、典范，將掃數(shù)各種案件納入評查范疇，周全反應法律工作程度。兌現(xiàn)了由抽查式評查向軌制化評查轉(zhuǎn)換，從而標記取我院初步建立結(jié)案件質(zhì)量評查長效機制。
為了周全闡揚案件質(zhì)量評查機制的效能，我們又將其與四個方面工作聯(lián)合。至此，我院的案件質(zhì)量評查工作，既是一項相對自力的綜合辦理工作，又兌現(xiàn)與其他相干工作的良性互動。
1、與審訊監(jiān)禁工作聯(lián)合，強化審監(jiān)本能機能。
20，我院將案件質(zhì)量評查工作定位為審訊監(jiān)督的本能機能，兌現(xiàn)了評查與監(jiān)督二者的直接聯(lián)合。在積聚了工作經(jīng)驗的根本上，自起，案件質(zhì)量評查機構雖與審監(jiān)庭相剝離，但經(jīng)過議定三個方面的工作跟尾，使二者的本能機能仍有機地聯(lián)合起來。
一是對案件質(zhì)量評查中發(fā)覺存在緊張質(zhì)量題目的案件，確需開動再審程序改判的，由評查組提交審委會評論辯論決議再審，從而兌現(xiàn)了由被動糾錯向自動糾錯置換。20，評查組在評查中發(fā)覺2件存在質(zhì)量題目的案件，即及時提請審委會探討決議再審。
二是在再審以及二審中，對改判和發(fā)還重審案件中存在的凸起的題目，或帶廣泛性的題目，及時向案件質(zhì)量評查組反饋，由評查組聯(lián)合評查中發(fā)覺的質(zhì)量題目，及時發(fā)出案件質(zhì)量環(huán)境分析傳達，或由主管院長果然講評。對付基層法院案件質(zhì)量題目，則由主管院長帶隊到基層法院劈面教導。從而，既增加了再審、二審糾錯的說服力，又加強了審訊工作監(jiān)督教導，兌現(xiàn)了由純真糾錯向糾錯防錯置換。
三是再審中發(fā)覺的案件質(zhì)量瑕疵題目，不好壞改判不可的，由審監(jiān)庭協(xié)同原審裁判庭及有關方面采納妥帖辦法予以補救，做好當事人做作，不容易再審改判。并由案件質(zhì)量評查組按法則究查質(zhì)量瑕疵責任。如許既禁止了隨便改判，感化既判力，又使原審法官汲取教訓，防備雷同題目產(chǎn)生。在此根本上，我們連續(xù)點竄美滿再審備案和改判標準，從而兌現(xiàn)了由有錯必糾、無窮糾錯到依法糾錯、有限糾錯置換。
案件質(zhì)量評查與審訊監(jiān)督的聯(lián)合，強化了審監(jiān)本能機能，進步了審監(jiān)質(zhì)量。而經(jīng)過議定近幾年周全評查，強化監(jiān)禁工作，我院審結(jié)的案件年到年當事人申訴或申請再審的明顯裁減，別離為58件、36件、20件，別離占總結(jié)案數(shù)的比例為3.42%、2.47%、1.22%，而20，我院僅年底積存的再審案件就達57件；且再審結(jié)案后當事人服判息訴異國再申訴的。從而完全扭轉(zhuǎn)過去審監(jiān)工作忙于應付申訴復查，疲于奔命，事倍而功半的場面。
2、與案件質(zhì)量責任究查聯(lián)合，強化審訊質(zhì)量辦理。
我院案件質(zhì)量評查機制的根本模式是：以進步案件質(zhì)量為目標，以糾防聯(lián)合、標本兼治為伎倆，以查錯、糾錯、評錯、罰錯四位一體為內(nèi)容。是以，責任究查是案件質(zhì)量評查機制的緊張關鍵，也是兌現(xiàn)糾防聯(lián)合的緊張伎倆。我院的案件質(zhì)量責任究查也經(jīng)歷了責任究查式樣、責任懲罰伎倆由大略性向多元化轉(zhuǎn)換的進程。經(jīng)過議定連續(xù)美滿，已具有以下特點：
懲罰伎倆是按該《方法》法則，賜與黨政紀處罰，同時，根據(jù)我院《廉政剛正法律嘉獎基金軌制》，扣罰響應比例的嘉獎基金，進行經(jīng)濟懲罰，也便是履行雙罰制。第2、第三個層次別離為同等格案件質(zhì)量責任和案件瑕疵質(zhì)量責任究查兩種式樣。由本院《關于案件質(zhì)量責任究查方法》法則，懲罰伎倆是經(jīng)濟懲罰，履行單罰制。此中，同等格案件是指經(jīng)評查后量化評分低于60分的案件；案件質(zhì)量瑕疵，則是指個案中存在的單個質(zhì)量題目。經(jīng)過議定對案件質(zhì)量責任究查式樣的層次化和究查伎倆的多樣化，從而使案件質(zhì)量責任究查更科學公道。
二是表現(xiàn)了嘉獎和懲罰、懲罰和教誨相聯(lián)合的原則。案件質(zhì)量責任究查是一種懲罰式樣，是一種束厄狹隘和負鼓勵，能給辦案質(zhì)量差的.法官以震動，但很難富裕闡揚對辦案質(zhì)量高的法官正鼓勵，也就難以變動絕大大都法官的進步辦案質(zhì)量的自動性。為了補充這一不敷，我院在崗亭目標責任制中，明了了對優(yōu)秀、精良及合格案件的嘉獎方法，從而兌現(xiàn)了獎優(yōu)罰劣。同時，對受懲罰者也不是一罰了之，而是有針對性地加強案件質(zhì)量責盡情識教誨。如展開漫談評論辯論、責令受懲罰者書面查驗責任、傳達、講評等式樣。
三是法則了嚴厲的懲罰程序。凡應究查案件質(zhì)量責任的，由案件質(zhì)量評查小組發(fā)起初步定見，報審委會探討決議，且受懲罰者可以申請復議，從程序上保險責任究查的精確性。
經(jīng)過議定建立和美滿案件質(zhì)量責任究查機制，增進了法官的案件質(zhì)量責盡情識和法院審訊辦理程度的周全進步，從而大幅度進步結(jié)案件質(zhì)量，加強了審訊公信力，低落了申訴率。、2003年，我院一審案件被省院龐大改判和發(fā)還重審的案件僅占上訴總案件數(shù)的8.3%、5.1%，與上年比別離下降5個、3個百分點；案件質(zhì)量評查后精良率為91.1%、95%，與上年比別離進步9個、4個百分點；裁判見效的案件，再審改判的別離為19件、5件。
3、與廉政監(jiān)督聯(lián)合，強化廉政構筑。
案件質(zhì)量不可是表現(xiàn)法律程度的晴雨表，同時也能從必定側(cè)面反應法官的廉政狀況。2003年，為了加強案件質(zhì)量評查的勢力巨子性，加強廉政監(jiān)督，我院曾將案件質(zhì)量評查組掛靠紀檢監(jiān)察部分，與紀檢監(jiān)察工作直接聯(lián)合。本年，案評組雖作為一個內(nèi)設機構從紀檢監(jiān)察部分平分散出來，但工作和本能機能上，仍然保存密切關聯(lián)。詳細表如今：
一是加強廉政教誨。針對評查發(fā)覺的案件質(zhì)量題目，特別是同等格案件，存在瑕疵題目的案件，對有關責任人由紀檢、監(jiān)察部分進行誡勉講話或警示教誨，對案件質(zhì)量題目較多、較緊張的法官，采納調(diào)離審訊崗亭的構造辦法。
二是加強廉政監(jiān)督。從案件質(zhì)量評查中，自動發(fā)覺或匯集法官違法違紀的線索，加強廉政監(jiān)督的自動性。2003年以來，我院針對案件質(zhì)量評查中發(fā)覺的題目，自動向有關當事人進行回訪或發(fā)收羅定見函312件（次）。同時，聯(lián)合案件質(zhì)量評查，我院踐諾了廉政法律跟蹤監(jiān)督卡軌制，該卡由備案庭備案時填寫并隨案流轉(zhuǎn)，案件審結(jié)后，由當事人填寫主審法官及合議庭其他成員辦案中耿介、剛正環(huán)境，并隨檔冊移送案件質(zhì)量評組。案評組對案件評查后，填上評查結(jié)論，再將監(jiān)督卡送紀檢監(jiān)察部分存檔。如有反應法官辦案中存在違法違紀題目的，由紀檢監(jiān)察部分當真查處。
三是加強廉政束厄狹隘。針對案件質(zhì)量評查中發(fā)覺的帶廣泛性、苗頭性、偏向性的題目，由紀檢監(jiān)察部分進行深切查看探討，發(fā)起對策，在此根本上，協(xié)同有關部分探討訂定典范性文件，加強束厄狹隘，防備雷同題目產(chǎn)生。如案件質(zhì)量評查中發(fā)覺二審、再審改判中，因為法官利用解放裁量權不典范，認識上有差別導致改判的比例較大，且這類改判一審和原審法官不平，有損裁判的既判力，我院即由一名副院長牽頭，民一庭、民二庭參加，在查看探討的根本上，訂定了《關于審理民事案件利用解放裁量權應注意的多少題目（試行）》。
因為加強法律的廉政監(jiān)督和防備，從而增進了我院的廉政構筑。如2003年以來，我院就《法官法》法則的“十三種不得有的行動”，前后4次構造人員到基層法院地點地的賓館、餐館等場合進行突擊暗訪，除第一次發(fā)覺3人中餐接納當事人請吃外，再異國發(fā)覺犯禁行動；2003年，全市法院除中院自動暗查發(fā)覺3人違背審訊規(guī)律受處特別（另在暗查中還發(fā)覺3人違背了其他規(guī)律賜與了處罰），僅1人因被舉報經(jīng)查實遭到規(guī)律處罰，受規(guī)律處罰的人數(shù)較上年下降63%；中院構造從2003年以來，兌現(xiàn)了“零處罰”。
4、與法官考核、考評聯(lián)合，強化法官步隊辦理。
案件質(zhì)量是衡量法官工作本領和程度的緊張客觀標準，是以，我院在建立和美滿案件質(zhì)量評查機制進程中，始終把加強對法官工功課績的考核、考評作為評查的一項緊張本能機能。我們緊張經(jīng)過議定踐諾三項軌制來兌現(xiàn)這一目標。
別離記錄其結(jié)案數(shù)、改判和發(fā)還重審案件數(shù)、受案件質(zhì)量責任究查以及履行審訊期限等環(huán)境，對法官個人審結(jié)的每件案件經(jīng)評查后的得分環(huán)境也進行了掛號。案件質(zhì)量臺帳按月、季、年度別離進行累計，并傳達到全院。從而既為法官考核、考評供給了客觀根據(jù)和量化根據(jù)，又對全院法官和其他工作人員對法官本領的評價闡揚精確的導向效用。
二是法官檔案軌制。我院為法官專門建立了三個方面的檔案，即廉政檔案、教誨培訓檔案、政績檔案。此中，政績檔案，緊張是按季度掛號法官結(jié)束案件審訊的數(shù)量和質(zhì)量環(huán)境，同時，將法官年度的案件質(zhì)量臺帳一并歸檔。
三是法官晉職升級、評先評優(yōu)與案件質(zhì)量掛鉤軌制。我院在每一年的法官考核、考評以及每次的法官晉職、升級中，均將其案件質(zhì)量作為一項緊張的根據(jù)，并履行“一票反對制”，即產(chǎn)生違法審訊，或辦理一件同等格案件，或遭到兩次以上案件質(zhì)量責任究查的，同等撤除評先、評優(yōu)、晉職、升級資格。
因為闡揚結(jié)案件質(zhì)量評查在法官考評考核中的效用，從而加強了法官辦理，增進了法官步隊本質(zhì)的進步。20以來，中院構造法官經(jīng)過議定參加在職學歷教誨，獲得法律本科以上學歷達26人，使具有法律本科以上學歷的人員到達84人，占法官人數(shù)的75.5%。另有11人、32人別離正在參加法律碩士探討生、本科學歷教誨。近幾年來，我院在中層干部競爭上崗和法官晉職、升級中，均經(jīng)過議定了民主測評程序，而每次民主測評，均能根本兌現(xiàn)黨組意圖和干警意圖的同等，這在很大程度上也得益于案件質(zhì)量評查為對每個法官的評價，從工作本領和交易方面，供給了使黨組和干警能夠聯(lián)合思維認識的客觀根本。也恰是因為我院加強了對法官的事跡考核，在干部提拔中，堅定以政績論好漢，從而完全杜絕了用人上的各種不正之風。
法院工作發(fā)言稿篇三
基層法院干警紀律作風建設是法院隊伍建設的重要組成部分，作風建設工作做得好壞，直接關系人民法院和法官在人民群眾中的形象，關系到審判工作服務黨的中心工作的職能作用的發(fā)揮。為認真貫徹落實自治區(qū)黨委關于進一步改進作風狠抓落實工作的決策部署和市委、局黨委作風辦活動安排，深入推進“改進作風，狠抓落實”工作扎實有效開展，我們xx法院黨支部組織召開“作風怎么看、工作怎么干”專題研討會。下面，談談我對“作風怎么看、工作怎么干”的看法：
使命。始終不渝地堅持和依靠黨的領導，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，確保黨中央令行禁止，確保黨
的路線方針政策在司法工作中推行和落實好，確保法院的各項工作部署落到實處，做一個政治合格的法院干警。
二是樹立務實意識，轉(zhuǎn)變司法作風。增強事業(yè)心責任感，盡職盡責干好本職工作。一要腳踏實地，把工作當事業(yè)，用自己的辛勤勞動，創(chuàng)造更加美好的生活。二要要說實話、報實情、干實事、求實效，確保各項建設和工作取得實實在在的成果。三要在遇到急難險重工作，發(fā)生重大事件，黨員干部要親臨一線，靠前指揮，敢于較真碰硬，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，決不能消極觀望、逃避責任、貽誤時機、激化矛盾。通過開短會、精簡會議內(nèi)容、減少不必要的活動等方式方法，全力保障為民司法的時間與精力，同時狠抓規(guī)章制度的執(zhí)行，轉(zhuǎn)變司法作風。
擔當責任中堅守公平正義，更好地詮釋法官責任。通過不間斷的教育學習培訓和嚴格的審判管理制度，讓每一名法官樹立起公正意識；通過三評查活動，進一步規(guī)范法官的司法全過程。
四是樹立服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風。首先，把服務審判作為出發(fā)點和落腳點，堅持司法為民的根本宗旨，拓展服務領域，創(chuàng)造性地開展工作，嚴肅執(zhí)法，熱情服務，樹立警務工作無小事的意識，克服消極被動、無所作為的思想，以主人翁的姿態(tài)，以嶄新的思維方式，主動做好各項警務保障工作。其次要建立同各業(yè)務部門的工作聯(lián)系制度，主動協(xié)調(diào)好各種關系，積極配合業(yè)務庭工作，為審判工作提供優(yōu)質(zhì)服務和便利條件。三要轉(zhuǎn)變警務工作作風，提高文明執(zhí)法能力，堅決杜絕態(tài)度粗暴，冷、硬、橫、推等不良作風現(xiàn)象，使人民群眾反感。
政紀底線，嚴格按原則、規(guī)矩和程序辦案、辦事情，確保權力行使不偏向、不越軌、不出格，確保手中的公權力在法律框架內(nèi)行使。
作風，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度和行為風格。就一個單位而言，作風應該是指組織中個體顯現(xiàn)出來的有關工作狀況、思想狀況的風格，綜合表達出一個單位的整體形象。作風不是一朝一夕形成的，優(yōu)良的作風需要有優(yōu)良素質(zhì)的隊伍，需要有良好的管理制度，需要有良好的人文熏陶。我局是管理單位，更是服務窗口，我局的住房保障、產(chǎn)權辦證、物業(yè)管理、房屋銷售管理、白蟻防治、房屋安全管理、維修資金管理等各項工作與群眾直接打交道，因此作風的好壞不僅關系單位的形象，更關系到黨和政府的聲譽。改進作風，就是要讓辦事群眾得到高效便捷、規(guī)范透明的辦事服務。改進作風，要從端正思想認識、過硬的業(yè)務能力、用心的服務水平、嚴謹?shù)墓芾碇贫确矫嬷?，打造一支卓越的服務團隊。
一、端正態(tài)度是改進作風的前提“思想決定出路”、“態(tài)度決定行為”，端正態(tài)度就是要認清當前形勢，增強使命感和責任感。
部門和窗口，服務行業(yè)是重點之一，要求重點解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、服務態(tài)度生硬、濫用職權、搞權力徇私、利益輸送、借權營生等問題。中央之所以把窗口單位列為重點，是因為窗口單位直接與群眾和企業(yè)打交道，不解決作風問題，事必影響黨的形象。
(二)改進作風是促進我市加快發(fā)展的要求。2021年，我市gdp實現(xiàn)xxx億元，成功進入全省“x億俱樂部”。近年來，毗河供水、x商用車、x新機場、xx河綜合整治等重點項目實現(xiàn)重大突破，給我市帶來了格局性、革命性、歷史性變化。發(fā)展是我市的中心主題，市委要求進一步改進作風，營造良好的發(fā)展軟環(huán)境，打造軟實力。
(三)改進作風是職業(yè)道德的要求。政府部門是履行政府職責的具體實施者，
《公務員法》、《事業(yè)單位工作人員年度考核辦法》均對公務員、事業(yè)單位工作人員有職業(yè)道德的基本要求。職業(yè)道德內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，履行職責不是拿著人民賦予的權力對人民不負責任，甚至侵害群眾的利益。改進作風，就是要按照職業(yè)道德要求規(guī)范自身行為，就是要認真負責履行肩負的職責。
二、過硬素質(zhì)是改進作風的基礎素質(zhì)是適應工作的能力，是完成。
工作任務的本領。
(一)要具備良好的政策水平。房地產(chǎn)管理工作政策性強，涉及法律法規(guī)多，必須熟悉政策，才能理論聯(lián)系實際。例如，我局的房屋登記業(yè)務，涉及《物權法》、《合同法》、《城市房地產(chǎn)管理法》、《擔保法》、《房屋登記管理辦法》、《房地產(chǎn)登記技術規(guī)程》等幾十個法律、法規(guī)和部門規(guī)章。不熟悉相關法律法規(guī)，做好服務群眾工作就無從談起。又如，我局的每個業(yè)務，均涉及相應的執(zhí)業(yè)資格，如物業(yè)服務行業(yè)的物業(yè)管理師、房屋登記的房屋登記官、房地產(chǎn)經(jīng)紀的房地產(chǎn)經(jīng)紀人，這些都要求通過全國統(tǒng)一考試。因此，政策水平的高低直接影響工作效率。
行業(yè)管理離不開公文公文是重要的管理工具，良好的語言文字表達能力是政府部門工作人員的基本素養(yǎng)
(三)要有良好的。
學習。
能力。房地產(chǎn)工作涉及法律法規(guī)和業(yè)務知識很多，工作人員必須樹立終身學習的意識，把學習當成一個習慣。既要向書本學，豐富知識面，開拓視野，又要向?qū)嵺`學，從實踐中。
總結(jié)。
理論，總結(jié)方法。通過學習，保持與時俱進的工作思路，充實自身的知識儲備，才能不斷提高自身素質(zhì)。
三、用心服務是改進作風的關鍵縱有滿腹經(jīng)倫，也仍需在實踐中得到驗證。
服務的過程是辦事群眾直接感知的過程，是評價作風狀況的基礎。服務用心，群眾才會滿意。
(一)用心服務要做到禮貌服務。禮儀是服務的規(guī)范標準，在服務中，要倡導使用文明用語，在儀表體態(tài)、著裝儀表方面都要有窗口人員的形象，要符合政府服務的形象，要杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)用心服務要做到高效率服務。作為單位管理者，要在人力資源配置、工作流程上進行優(yōu)化科學安排，盡量讓窗口工作效率更高，在法律法規(guī)規(guī)定的時限范圍內(nèi)盡快辦結(jié)相關事項，要及時兌現(xiàn)服務承諾。
使干部職工自覺把廉潔作風一根紅線、一條底線、一條高壓線把廉潔作為一種操守、一種習慣、一種生活方式。廉潔服務就是要做到不“吃、拿、卡、要”不能徇私舞弊。
(四)用心服務要體現(xiàn)個性化服務。在面對一些特殊情況時，要通過上門服務、預約服務、延時服務、綠色通道等作為常規(guī)服務的補充，使服務更能滿足不同辦事群眾的要求，真正想群眾之所想，急群眾之所急。
四、改進作風制度約束是保障“沒有規(guī)矩，不成方圓”。
要使服務規(guī)范化，保持長效性，應當在窗口中總結(jié)、提煉，建立。
規(guī)章制度。
讓全體千部職工共同遵守。
從制度上管人管事。
(二)規(guī)范辦事程序。對各項業(yè)務的辦事流程進行逐一清理，建立每種辦事業(yè)務的程序、收件資料、辦事時限。
時代要求，我局始終堅持以群眾滿意為最高標準，不斷改進作風，滿足群眾需求，樹立良好社會形象。
法院工作發(fā)言稿篇四
尊敬的陳書記、各位領導、各位代表：
我是來自xx鄉(xiāng)xx村的代表，為了推動特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展，我鄉(xiāng)婦聯(lián)發(fā)動各村的婦女主任聯(lián)合成立了“xx市xx鄉(xiāng)xx蘆柑專業(yè)合作社”，我是理事長。今年我們流轉(zhuǎn)土地100畝，種植油菜花；鄉(xiāng)里今年還有一個泗洲黃花菜合作社，種植120畝的`黃花菜，目前長勢良好，歡迎大家明年3月底到我村里賞油菜花、7月底賞黃花菜，10月份賞xx花（向日葵）。
這次來開會，最高興的是看到我村被列為xx市生態(tài)宜居示范村，回去以后，我們將加大宣傳力度，按照“一村落一品“的思路，帶領廣大農(nóng)民群眾發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)休閑旅游。借這個機會，請市里支持：一是把xx鄉(xiāng)麗人蘆柑種植專業(yè)合作社為南安市級以上示范社，市里把支持合作社建設納入為民辦實事項目，我認為是把錢用在最需要的地方；二是我村和xx村在xx水庫的上游有xxx多畝非常平坦的梯田，這是xx發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的最佳地方，但由于水渠破損厲害，野豬經(jīng)常出沒，已經(jīng)有近一半拋荒，盼請市里支持列入土地整理項目，水利設施扶持項目，我們兩個村將把這xx畝土地建設成四季花田，成為常年的賞花基地。三是我村村道兩邊有200畝的良田，非常適合發(fā)展高山有機蔬菜，絕對一點污染都沒有，現(xiàn)在鄉(xiāng)里每周五中午都組織干部職工自由采摘，盼請市有關部門將坑頭村列入“高山無公害、有機蔬菜基地”，廈門有一個成功的營銷模式，就是在高山發(fā)展有機蔬菜，直供所有銀行系統(tǒng)的副行長、行長，我們也有準備發(fā)展，直供泉州地區(qū)的高端人群。
謝謝大家！
法院工作發(fā)言稿篇五
為深入推進第二批政法隊伍教育整頓，學習傳承鐵路法院系統(tǒng)優(yōu)良傳統(tǒng)，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)恼ㄨF軍，8月29日，xx鐵路運輸法院舉辦“老政法人”講優(yōu)良傳統(tǒng)報告會，特邀原xx鐵路運輸法院黨組成員、副院長肖xx同志為全院干警作專題報告，黨組成員、副院長xx主持會議，黨組書記、院長xx以普通干警身份聆聽了報告。
肖xx同志曾先后在xx鐵路運輸法院、太原鐵路運輸中級法院多部門工作，愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻，是“七五建功立業(yè)”獎章獲得者，是第四屆“中華大地之光”全國征文活動報告文學類三等獎獲得者，曾榮獲連續(xù)三年的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，連續(xù)兩年的個人三等功等多項榮譽。
他飽含深情的帶領大家回顧了xx鐵路運輸法院從籌建初期到改革發(fā)展四十年的光輝歷程：“四十年的斗轉(zhuǎn)星移，四十年的苦苦追求，四十載的人間萬象，四十載的恪盡職守，xx年，xx鐵路運輸法院創(chuàng)下了連續(xù)32年無一名干警違法違紀的輝煌成果，干警們?yōu)榱颂炱讲恍?，廉潔不染，志氣不垮，傳統(tǒng)不丟，在職責與權勢面前、光榮與恥辱面前、國家與私利面前，經(jīng)受住了嚴峻的考驗，向共和國遞交了一份滿意的答卷。”當談到這份榮譽時，老同志幾乎熱淚盈眶，那份驕傲與自豪難以掩飾。
風蕭蕭，一肩霜雪；路漫漫，風雨兼程，肖增輝同志用一位位“老政法人”的事跡生動闡述了xx鐵路運輸法院司法為民、從嚴治警、從嚴治院的優(yōu)良傳統(tǒng)和老一輩政法人艱苦奮斗、甘于奉獻、勇于爭先的精神。
在政法隊伍教育整頓的關鍵時刻，肖增輝同志對青年干警給予希望：欲不除，如蛾撲火，焚身乃止；貪無了，如猩嗜酒，鞭血方休。作為一名法院工作者，要做到廉潔從政，正確使用人民賦予的權力，在工作中要逐步培養(yǎng)敏銳的邏輯思維能力、流利的語言表達能力、嫻熟的文字駕馭能力和開拓進取能力，為鐵路法院事業(yè)作出貢獻，并祝愿青年干警：不負青春好年華，唯愿依依陌上桑。
一段段感人至深的故事、一句句真摯樸實的話語，使在場的每一名干警深受教育，倍受鼓舞、倍感振奮，倍增干勁，大家紛紛表示要學習“老政法人”忠誠的政治品格，堅定的理想信念，無私奉獻的精神品質(zhì)，艱苦奮斗的工作作風；不斷筑牢政治忠誠、強化黨性修養(yǎng)，主動擔當作為，將鐵路法院的優(yōu)良傳統(tǒng)和過硬的工作作風傳承下來，勤奮敬業(yè)、恪盡職守、不負韶華、不負人民，爭做新時代優(yōu)秀法院人。
法院工作發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們：
大家早上好！
今天我演講的題目是《弘揚五四精神，做一名守紀律講道德的中學生》。
剛過完五一小假，我們又迎來了五四這個特殊的節(jié)日。這是我們青年人的節(jié)日。
有人說，青春是一首歌，回蕩著歡快、美妙的旋律。有人說青春是一幅畫，鐫刻著瑰麗、浪漫的色彩。
1919年的5月4日，為了驅(qū)逐黑暗、爭取光明，為了祖國的獨立和富強，一群意氣風發(fā)的青年用熱血和生命譜寫了一曲最壯麗的青春之歌，繪就了一幅最宏偉的青春圖畫。如今，“五四”運動已作為光輝的一頁載入了中華民族的史冊。然而，“五四運動”絕不僅僅是一個歷史事件，它更是一種精神，一種偉大的“五四運動”的精神。在這種精神里，有著青年人關注國家命運的責任和使命，有著青年人振興民族大業(yè)的赤膽和忠心。
今天，我們的祖國已經(jīng)進入了一個新的歷史時期，振興中華的責任，已落在我們青年人的肩上，“五四”的火炬，已傳到了我們青年人的手中。“五四”的精神，需要我們青年人發(fā)揚光大；可是要弘揚“五四”精神，就必須思考一個問題。我們應該擁有一個怎樣的青春?怎樣的人生?是在渾渾噩噩中度過，還是在拼搏中進步?在學校里，我們經(jīng)?？吹竭@樣的場面，有的同學經(jīng)常遲到、甚至曠課。有的同學穿拖鞋，有的同學偷偷地躲在學校的某一個角落吸煙，有的同學帶起了耳環(huán)染起了發(fā)；還有的同學一到上課就睡覺……這些不良的行為不僅嚴重地危害到同學們的身心健康，更為重要的是，這也影響到學校的形象，是一種嚴重破壞校風校紀的行為。
這些不良習慣為什么會產(chǎn)生呢?有的是因為有的同學在生活方面完全沒有自覺性，不能約束和控制自己，隨心所欲。也有的是因為有的同學認為學校的紀律太嚴，完全限制了他們的自由。也有同學認為那是酷的表現(xiàn)……，然而不管是什么原因，這些不良習慣都是不能適應學校生活的表現(xiàn)。我們在學校里，只有在校風校紀的約束下，才能正常地完成學業(yè)，如果養(yǎng)成了我行我素的惡習，今后走向社會，是很難立足的。如果這些不良習慣不及時改正，就會誤入歧途，小錯就會釀成大錯。
我們每個人在這里求學，都有一個追求，都有一理想，都有一個志向，如果說學校是一片沃土的話，我們要在這里把我們的耕作變成果實，實現(xiàn)我們的追求。如果說學校是一支拐杖的話，我們要拄著這支拐杖攀登高峰，實現(xiàn)我們的志向。如果說學校是一只展翅飛翔巨鳥的話，那她會承載著我們的希望去實現(xiàn)我們的理想。我們要學做一個文明的人，一個誠實的人，一個勤學的人，一個守紀的人，做一個“脫離了低級趣味，一個高尚的人”。
同學們，我們是21世紀的主人，是未來社會的建設者，那就讓我們現(xiàn)在作一名守紀律講道德的中學生，將來作一名有素質(zhì)的好公民！
謝謝大家！
法院工作發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導、各位女同胞：
大家上午好！
非常高興婦聯(lián)給我們提供了這次座談的"機會，俗話說：“三句話不離本行！”我準備第一句話就不離本行，因為像這種機會對檔案部門來說不多，能在這種場合跟大家介紹檔案工作也很難得。因此，今天想借這個機會跟在座的各位簡單介紹一下檔案工作，宣傳一下檔案工作者究竟為津市的經(jīng)濟建設或者說為建設和諧津市做了哪些工作?希望大家通過我的介紹能更進一步了解檔案工作，更加支持檔案工作。
1、檔案為構建和諧津市奠定基礎。
標題有點兒大，但是我列舉幾組數(shù)字，大家可能會覺得還是比較切合實際的。
我要列舉的第二組數(shù)字就是我們這么些館藏檔案資料究竟起了哪些作用?也就是我們保存的這些東西是怎樣為廣大老百姓服務的。一些業(yè)務方面的數(shù)字我不列舉，主要列舉為民眾解決實際問題的數(shù)字：從xx年起，我們先后為200多名企業(yè)下崗職工辦理再就業(yè)優(yōu)惠證提供原始憑證；為100多名農(nóng)村下放知青落實政策、享受待遇提供原始依據(jù)；為300多名企業(yè)工人辦理特殊工種提前退休提供證明材料；更為重要的是去年，我們館藏的改制企業(yè)檔案為離退休工人爭取上級補助資金3800萬元，為全市xx年前退休的企業(yè)工人補發(fā)了拖欠的工資。
大家別看我們庫房里碼的、堆的都是些“故紙堆”、“死資料”，平時不引人注目，但當你真正需要它的時候，它就會變得彌足珍貴，也就會產(chǎn)生巨大的作用和威力。
2、檔案工作涉及到津市經(jīng)濟、社會發(fā)展的方方面面，希望引起各單位、各部門、各位女同胞的重視。
每一個組織都有相關的檔案，比如機關有自身的檔案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)有各自的檔案，我就不說了，在這里，我最想講講涉及到在座各位的家庭檔案。在座的各位女同胞都是家里的半邊天，也是當家人，屋里大大小小值錢的、有價值的東西都是我們保管的，那么做好各自的家庭檔案工作我們責任不輕。說通俗一點，做好家庭檔案就是要求我們每位女同胞平時都要有收撿，你屋里一家大小的照片啦、書信往來、工作日記、發(fā)表的文章、出版的著作、家人獲得的各種榮譽證書等，還有涉及財產(chǎn)方面的戶口本、房產(chǎn)證、土地證、國庫券、股票、護照等，涉及到家用電器的說明書、合格證、電路圖、發(fā)票、保險單等，涉及到家庭重大活動的錄音、錄像等，都是家庭檔案的內(nèi)容，這就要求每位女同胞平時要分門別類地進行收集、整理、編目、裝訂等。如果大家有需要，我們可以為在座的各位女同胞提供免費的業(yè)務指導。
法院工作發(fā)言稿篇八
一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應是一種普遍的奉獻精神。從一個城市來說，沒有人當市長是不行的;同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻精神。
在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民;當非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫(yī)生、護士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的;愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。全面建設小康社會的偉大事業(yè)正呼喚著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是強大民族的脊梁!過去在計劃經(jīng)濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。
我所任職的村，是一個靈秀美麗、民風淳樸的新農(nóng)村建設示范點村。從進村的那一天起，我便決心這片生氣勃勃的土地上甘于平凡學會奉獻，奉獻自己的努力、奉獻自己的熱情、奉獻自己的知識，用無私的奉獻點亮無悔的青春!從熟悉工作環(huán)境到與主動深入群眾、從關注留守兒童到籌辦農(nóng)家書屋，從計劃生育政策的宣傳到高標準的完成新農(nóng)合資金的收取，每一段經(jīng)歷都夾雜著挫折，每一步我都走得很堅實。半年多來，我的工作經(jīng)歷慢慢改變著我，我的農(nóng)村見聞漸漸凈化著我，它教會了我踏實、平和和質(zhì)樸;它教會了我細心、忍耐和堅強。在這里，我不僅要感謝上級給了我們一個到村任職的大舞臺，也要感謝在工作和生活中關心、愛護和幫助我們的人，哪怕是嚴厲的呵斥，我也知道那是對我們特別的愛。
飲水思源、知恩圖報是中華民族的傳統(tǒng)美德。作為村的一份子，能夠為群眾辦點力所能及的事是我最大的快樂。村里的小學一直是我最關注的地方，在這個僅有78位在校學生的小學里貧困生就有12位，他們?nèi)鄙僖挛锖蜁Y料，每次回家，我總是到處收集衣物，回村后交到校長手中分發(fā)給貧困學生。
如今，就連我媽媽也養(yǎng)成了收集衣物的習慣，因為在她看來，這不僅是對女兒工作的支持，更是一種愛的奉獻。
新農(nóng)村的建設發(fā)展需要知識，新農(nóng)村的發(fā)展也需要致富的思想。對于我們剛剛踏上工作崗位的村官來說，已經(jīng)具備了一些理論的東西，但是，所缺乏的是對知識的運用及處理農(nóng)村問題的工作經(jīng)驗，對于這些，領導和同事們不吝指教，我也抓住機會盡多的參與村內(nèi)的工作，虛心的學習?？臻e的時候，我會通過看資料、上網(wǎng)站、讀報紙來掌握信息、理清思路。結(jié)合村里的實際，有意識地學習葡萄種植技術和農(nóng)產(chǎn)品營銷知識，我還養(yǎng)成了一個好習慣，看新聞、看報紙，一有關于農(nóng)村的好政策和農(nóng)民致富的好經(jīng)驗，我都會迅速地用筆記下來，第一時間告訴村民。
是啊，我們年輕，作為青年人，我們是一個國家，一個民族的希望所在;作為大學生村官，我們肩負著社會主義新農(nóng)村建設的歷史使命。既然我們選擇了農(nóng)村，也就選擇了奉獻，因為我們自己清楚，平凡的崗位需要付出，火熱的生活需要付出，構建社會主義新農(nóng)村的宏偉藍圖需要我們大家一起為之付出。在建設社會主義新農(nóng)村的征程上，我們應交出三份答卷：一份交給自己，讓自己無愧于心;一份交給農(nóng)村，讓村民為我們喝彩;一份交給組織，讓組織為我們自豪。親愛的朋友們，讓我們攜起手、昂起頭，用青春擁抱時代，用生命點燃未來，用激情換回時間，讓年輕的夢沒有終點!
法院工作發(fā)言稿篇九
調(diào)研工作是法院各項工作中的一個十分重要的環(huán)節(jié)。過去、了解現(xiàn)實、規(guī)劃未來，這本來就是一個桓古不變的進步過程。不管是一個集體亦或個人，他的每一個進步過程都要運用一定的方法和形式去發(fā)現(xiàn)規(guī)律、認識規(guī)律、總結(jié)已有的工作、預測下一步的目標，這是調(diào)研工作的形式要件，也是調(diào)研工作順利開展的基礎條件。而在此基礎上，加深理性化的思維，制定出切合實際的具體措施來實現(xiàn)預期目標，達到實效，把調(diào)研成果通過各種形式與審判實踐相結(jié)合，糾正既住錯誤，把智力成果結(jié)合運用到審判實踐工作當中，使之發(fā)揮作用，提高實效，并在實踐中近一步的檢驗真?zhèn)闻c完善提高，遵循一個量變到質(zhì)變的過程。我想，這才是調(diào)研工作的實質(zhì)價值，也正是我們法院開展調(diào)研工作所欲達的精神追求。
明白了什么是調(diào)研工作，我們還要近一步的了解自身現(xiàn)狀，搞清楚現(xiàn)實所面臨的問題，近后一定量的時間內(nèi)我們將怎樣發(fā)展調(diào)研工作才會更加合理有效。這很多的問題都是急待我們解決的。由于我接觸法院調(diào)研工作時間不長，幾乎沒有什么經(jīng)驗，在此僅談一點點很不成熟的看法和建議，望各位領導和同事們多加指正和批評。
我認為法院調(diào)研工作是一項非常重要的工作。為此，我在篇頭用了重墨極力表明了這一觀點，力求把這一重要問題放在文章的最顯要位置，以求重視。在此段落里，就不再重點鏟述。僅談一個問題。在調(diào)研過程中，準確定位，增強調(diào)查研究的針對性，堅持做到“三個結(jié)合”。一是堅持調(diào)查研究與自身工作實際相結(jié)合。根據(jù)自身發(fā)展的具體情況，針對不同階段的工作重點，以解決實際問題為切入點，從大處著眼，小處著手，既關注全局性，又重視工作中的每個具體方面，將調(diào)查研究融合在法院工作的各個方面，貫穿于法院管理的每個環(huán)節(jié)，防止大而化之，調(diào)而不研，研而無果。二是堅持調(diào)查研究與上級要求部署相結(jié)合。在貫徹落實上級精神過程中，針對其方向性、原則性、指導性的特點，按照調(diào)研先行的要求，找準切入點，增強目的性，把上級提出的任務目標框定為具體的調(diào)研課題，深究細研，化指導意見為具體措施，使之與本地實際有機統(tǒng)一起來。三是堅持調(diào)查研究與形勢的.變化相結(jié)合。根據(jù)形勢的變化，立足現(xiàn)實，著眼長遠，積極應對，在揭示和把握法院發(fā)展規(guī)律、審判改革和機制創(chuàng)新、落實公正與效率、法官職業(yè)化建設等方面進行前瞻性長期研究，做到思之在先，謀之在前，爭取調(diào)研的主動權，提高了工作的預見性。
二、當前面臨的問題。
幾點建議。
提出問題，分析問題，但更要的是要解決問題。針對此次調(diào)研會議內(nèi)容，我提出幾點不成熟的建議，全當拋磚引玉。
1、近一步加強調(diào)研領導，強化調(diào)研意識。建議成立“調(diào)研小組”。調(diào)研工作要理論聯(lián)系實踐，圍繞審判工作，進行實務調(diào)研，寫出高質(zhì)量的調(diào)研文章，積極向上一級或各類報紙刊物投稿。對于優(yōu)秀的調(diào)研成果要及時進行試點和轉(zhuǎn)化，并在試運行和轉(zhuǎn)化的過程中發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，不斷完善研究成果的系統(tǒng)化和提高研究成果的現(xiàn)實效果。
2、近一步改進調(diào)開方法，提高調(diào)研水平?，F(xiàn)在法院各庭室及基層法庭早已實現(xiàn)網(wǎng)絡化辦公，建議盡快建立“調(diào)研博客”、“調(diào)研論壇”、“qq群”等相關交流平臺，通過結(jié)合審判實踐，確定若干論壇專題，收集資料、整理案例、由法院法官進行研討和評論。這種形式既可以為法官提供了一個互相交流的平臺，也提供了一個學術探討的講臺，由于針對性強，實現(xiàn)了資源共享，能夠收到明顯的效果。在此我另外建議在論壇里劃分三個區(qū)域，一個實名制區(qū)域，用于探討疑難案情，匯報案件審理情況，主管院長與主審法官單線聯(lián)絡，確保審判獨立與案件質(zhì)量。另外一個區(qū)域?qū)嵭芯W(wǎng)名制，希望能夠創(chuàng)造一個沒有級別、沒有身份限制、可以暢所欲言、大膽交流的平等平臺，尋求一種無所顧及，不怕說錯話，直言表白、群策群薦，在爭鳴中互相借鑒的良好環(huán)境。還有一個區(qū)域就是公共區(qū)域，在這里大家可以隨時查找到相關的資源信息和審判數(shù)據(jù)、最新的法律法規(guī)資料、先進的審判經(jīng)驗交流、調(diào)研成果的展示和評議。
3、發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成大調(diào)研格局。我認為調(diào)研工作不應當是上級安排著去做，而應當是積極主動的去做。另外調(diào)研工作也不是一兩個人就可以完成的，要實現(xiàn)群策群力，就需要全體干警積極動手，仁者見仁，智者見智。經(jīng)過民主而得來的觀點才會最接近于正確觀點。建議適時進行調(diào)研培訓，提高調(diào)研工作者調(diào)研工作的能力和各基層單位的整體實力。
4、近一步落實激勵機制，完善目標管理。獎勵不是目的，而是措施。這項措施會激勵干警的積極性，增強干警的成就感、榮譽感，會增強干警寫作的信心，在這種良性的循環(huán)中，每名干警的調(diào)研能力都會不斷地得到提高和完善。
相信我院的調(diào)研工作會在主管領導的正確領導下，在全院干警群策群力的積極參與下，繼續(xù)大踏步向前，完善我院大調(diào)研格局，全方位轉(zhuǎn)化調(diào)研成果的現(xiàn)實價值。
法院工作發(fā)言稿篇十
根據(jù)專題教育安排，今天由我在第二次集中學習研討中作中心發(fā)言。下面我圍繞“嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人”這一主題談談個人體會，與大家共同交流。我講的題目是“把守紀律、講規(guī)矩落實在實際工作中”，主要談三個方面的體會：
一、深刻認識“嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”的重要性。
我們黨是靠革命理想和鐵的紀律和規(guī)矩組織起來的馬克思主義政黨。建黨90多年的實踐充分證明，守紀律、講規(guī)矩是我們黨的一大政治優(yōu)勢，是我們的事業(yè)不斷從勝利走向新的勝利的可靠保證。從我們黨的歷程來看，嚴明紀律、嚴守規(guī)矩特別是政治紀律、政治規(guī)矩是黨從挫折中奮起、在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的寶貴經(jīng)驗;從歷史教訓看，放松政治紀律就意味著自我毀滅;從現(xiàn)代政黨政治看，沒有政治紀律要求、沒有政治上的規(guī)矩也不成其為政黨。
1、守紀律、講規(guī)矩的內(nèi)涵之一就是抓落實。守紀律、講規(guī)矩的涵義中有明確的解釋，對于不同層次的干部有不同的具體要求。對于我們縣一級及縣級以下的干部來說，我們是與群眾直接聯(lián)系，面對矛盾一線，抓具體工作的。我們要真正做到守紀律、講規(guī)矩，很重要的一點就是要抓落實，對于縣委縣政府和上級做出的決策安排，不抓落實就是不守紀律、不講規(guī)矩的表現(xiàn)。黨的二大制定了第一部黨章,確立了民主集中制的基本要求,初步形成了個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的基本組織原則。而抓落實就是講服從的具體表現(xiàn)，對于縣一級來說，服從縣委縣政府的決策部署就是最高的服從，我們?nèi)h黨員干部對縣委、縣政府做出的決策部署和安排的工作要堅決貫徹落實、不折不扣地完成;對工作中遇到的困難和問題，要積極應對，一線化解，以各項工作的新業(yè)績，比拼工作作風，展示良好形象。
2、守紀律、講規(guī)矩是推進工作落實的有力武器。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！币粋€松松垮垮、稀稀拉拉的組織，一名自由散漫、不講規(guī)矩的干部是不能干事，也是干不成事的，要想取得成功還必須按照規(guī)矩辦事。工作的推進要靠干部來落實，我們各單位的“一把手”會不會帶班子，會不會管理干部、直接影響到本部門本單位的工作推進力。管理、約束干部要靠紀律和規(guī)矩，不能還停留在用經(jīng)濟手段調(diào)動干部，用行政級別指揮干部。特別是中央八項規(guī)定出臺后，我們只有把規(guī)矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，防患于未然，使同志們團結(jié)如一人、行動齊步伐。現(xiàn)在，安鄉(xiāng)發(fā)展的戰(zhàn)略目標和路徑非常明確，就是解決“六大問題”、推進“三大會戰(zhàn)”、抓好民生升溫、建設“四個安鄉(xiāng)”。我們每一個黨員干部特別是領導干部都要吃透精神、把準方向，切實抓好經(jīng)濟、生態(tài)、平安和黨建“四張報表”，一項一項工作去推，一件一件事情去做。堅持不懈地把每一項工作都一抓到底，做到件件有著落，事事有成效?，F(xiàn)在有些干部認為縣委政府制定的“三個三”的規(guī)矩程序復雜，雖然說公平公正了，但會會影響工作效率。在這里我們要統(tǒng)一一個認識，就是如何正確待遇公平和效率。一方面，我們要堅定一個思想，只要安排科學合理，公平和效率是絕對可以兼顧的?！叭齻€三”的規(guī)定是市場決定資源配置的基本要求，也是重鑄安鄉(xiāng)經(jīng)濟社會增長模式的根本保障，我們要堅決貫徹落實。另一方面，在公平和效率出現(xiàn)沖突的時候，要首選公平。沒有公平就沒有效率存在的理由和保證，若沒有經(jīng)濟領域自身的公平競爭條件，則經(jīng)濟發(fā)展和效率提高也是難以實現(xiàn)的。在任何時候、任何情況下都要講公平，不講公平就不能有效率。在美國，一個官司可以打上十幾年、甚至幾十年，這對于效率至上的美國人來說簡直是折磨，但事實上卻沒有誰會去為了提高效率而修改法律。因為他們尊重法律，尊重規(guī)矩，他們知道沒有法律和規(guī)矩就沒有更好的效率。
3、守紀律、講規(guī)矩是保護干部的重要手段。作為領導干部，如果紀律和規(guī)矩意識強，坐得端、行得正、走得穩(wěn);如果紀律和規(guī)矩意識弱，就很難做到遵法守法。紀律和規(guī)矩是對各級領導干部的愛護和保護，既有利于黨的事業(yè)健康發(fā)展，也有利于開展領導工作、提高領導威信，是干部成長道路上的“安全帶”。一方面，守紀律、講規(guī)矩是防止干部犯錯的“緊箍咒”。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，創(chuàng)造大量的社會財富，也形成各種各樣的誘惑，以權謀私、違紀違法、走向腐敗的危險也隨之增大。正因為如此，我們黨制定了拒腐防變的各種黨規(guī)黨紀，用黨內(nèi)法規(guī)管束黨員干部行為。但仍有一些領導干部目無黨紀黨規(guī)，以權謀私、腐化墮落，顯示出紀律意識淡薄、規(guī)矩意識弱化。思想防線垮了，腐敗閘門自然就開了。因此，執(zhí)政時間越長，越是要管黨治黨，越是要管理好教育好各級領導干部，越是要強化紀律和規(guī)矩意識。上半年，我們制定出臺了《機關事業(yè)單位工作人員考核辦法》，在實際操作中，我們發(fā)現(xiàn)有些單位的“一把手”不夠重視，沒有嚴格按照文件要求落實到位，你以為是在保護干部，實際上是害了干部。另一方面，守紀律、講規(guī)矩是干部確保自身清廉的“護身符”。“清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心?！?0xx年3月10日，在參加十二屆全國人大三次會議山西代表團審議時指出：“要把全面從嚴治黨落到實處，嚴明黨的紀律，用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，落實主體責任，抓好領導班子和隊伍建設，重構良好政治生態(tài)?！秉h的干部要“心中有黨”，這是具體的而不是抽象的，一個根本的要求，就是要遵守黨的紀律和規(guī)矩，凡事都要按紀律來、按規(guī)矩辦，不踩雷、不越線。對于黨員干部來說，紀律和規(guī)矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、是維護政治生命健康的“疫苗”。黨員干部只有自覺守紀律、講規(guī)矩，從思想上、行動上清除、遠離“污染源”，心存敬畏、保持定力、行有所止，才能促進政治生態(tài)正本清源、固本培元，才能為建設風清氣正的政治生態(tài)筑牢重要屏障。
二、高度警醒政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的突出問題及危害。
當前，我們黨員干部隊伍總體上是好的，大多數(shù)同志能嚴格遵守黨規(guī)黨紀，踐行為民務實清廉要求。但是，也要清醒地看到，各級黨員干部中還不同程度地存在著執(zhí)行政治紀律不嚴、遵守政治規(guī)矩不力的問題，必須引起我們高度警惕。我這里梳理歸納了一下，當前干部在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面主要表現(xiàn)為：
1、上有政策、下有對策。有很多黨員干部提出縣委、政府的決策部署很好，但狠抓落實的力度不夠。為什么我們的決策出不了會議室，我認為，有這么幾種不良傾向務必引起高度重視：一是選擇落實。有的片面強調(diào)本單位本部門的局部利益，對上級的決策部署或政策規(guī)定，有利的爭著上，無利可圖或者執(zhí)行難度大的就繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的拖拉推諉。二是變通執(zhí)行。有的精于?！靶÷斆鳌?、撥“小算盤”、打“擦邊球”，過于強調(diào)本地本部門特殊性，對落實上級的決策部署打折扣、做選擇、搞變通，自我標榜為“聰明靈活”，信奉原則是死的，認得活的。三是拖延完成。有的對縣委政府的決策部署，總是片面強調(diào)客觀原因，軟拖硬抗，敷衍塞責、應付了事，對群眾反映的問題，即使人命關天，能推則推，能躲則躲。
2、拉拉扯扯、陽奉陰違。鄧小平曾講過：“小圈子那個東西害死人吶!很多失誤就從這里出來，錯誤就從這里犯起?！币嘣诓煌瑘龊弦捕啻螐娬{(diào)，“黨內(nèi)決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，搞這種東西總有一天會出事!”。但我們有的干部：一是不搞團結(jié)搞團伙。有的單位班子成員之間面和心不和、明爭暗斗、內(nèi)耗叢生、矛盾不斷，卻熱衷于到處攀關系、找路子，營造自己的勢力范圍、培養(yǎng)自己的個人圈子，三五成群、親親疏疏。二是不當公仆當“老板”。有的領導干部正氣不足，宗旨意識淡薄，將人身依附等同于下屬對自己的尊敬，將正常的同事交往庸俗化。三是不謀實事謀位子。有的干部不琢磨事，專琢磨人，總覺得懷才不遇，看自己全是優(yōu)點，看別人全是缺點，容不得他人能力比自己強、進步比自己快;有的自我感覺良好，靜不下心干工作，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”。有的干部連續(xù)幾年去找市委相關領導打招呼，哪里還有心思抓工作。
3、信口開河、說三道四。主要體現(xiàn)在三個方面：一是肆意評論時事政治。有的同志缺乏政治敏感性和政治鑒別力，在一些涉及黨的理論、路線、方針、政策等重大政治問題上，沒有把握事情本質(zhì)，妄加評論，甚至聽信、散布政治謠言。二是妄加議論縣委決策。有的干部自己不干事還指手畫腳，看不到“競爭之下發(fā)展不抓不會好，資金不爭不會來，工作不抓要追責，民生不問老百姓不滿意”的嚴峻現(xiàn)實，不懂裝懂，充大師傅，當點評家，指責縣委政府抓交通基礎建設是好大喜功，園區(qū)攻堅是好高騖遠，城市提質(zhì)是“抓政績”、“圖面子”，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是虛情假意，混淆視聽、蠱惑人心。三是隨意泄露組織秘密。有的同志為顯示自己“有本事”，熱衷于當“地下組織部長”，到處打探消息，捕風捉影、無中生有。半年前我就聽到有干部在傳言安鄉(xiāng)機構改革的消息，把干部調(diào)整的消息說的“像模像樣”，弄的人心不穩(wěn)。
4、目無組織、我行我素。黨的以來，各地集中整治帶病上崗、突擊提拔、“吃空餉”和“裸官”，取得顯著成效，也暴露出遵守組織程序方面的突出問題。一是違反組織原則。有的單位“一把手”表面上搞民主集中制，實際上把集體領導當陪襯，把集體討論當形式，搞家長制，獨斷專行，聽不進不同意見，凡事還是自己說了算。二是不講組織程序。有的視組織程序為無物，把主管或分管領域當私人領地，針插不進水潑不進，擅作主張，或是事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏，導致工作亂套，毫無半點程序可講。三是無視重大事項報告制度。有些單位、部門的重大事項、重要信息等不按規(guī)定及時向縣委、政府報告。
5、自由散漫、不講規(guī)矩。有三種表現(xiàn)形式：一是濫用手中權力。有的領導干部權力法定、權力公器意識淡薄，行使權力不講邊界，不講規(guī)則，不講程序，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，經(jīng)常給下屬職能部門“打招呼”“下指示”，嚴重損害地方形象和發(fā)展環(huán)境。二是為人謀取私利。有的領導干部把權力當私器，打小算盤，搞小圈子，使小心眼，利用權力參股參與政府性投資項目，為自己和身邊的人謀取私利。三是放松律己要求。有的干部把中央八項規(guī)定當“兒戲”，把縣委的告誡當“耳邊風”，總是心存僥幸，把自己看成是不受任何紀律約束的“大社員”。如有的單位公款吃喝、鋪張浪費仍沒有杜絕，特別是頂風上，中餐飲酒的現(xiàn)象還有發(fā)生。
我們?nèi)w黨員干部要深刻認識到違反政治紀律和政治規(guī)矩的現(xiàn)實危害。政治紀律和政治規(guī)矩是根本的紀律與規(guī)范，違反政治紀律和政治規(guī)矩，對黨和人民事業(yè)的危害是全局性的、根本性的，絕不可輕視小覷。一是損害黨的形象。“民心如海，滴水匯成汪洋;民利如山，寸土累積成巍峨”，黨員干部的一舉一動，特別是關系到黨的政治形象的言行，群眾都會看在眼里、記在心中。黨員干部中存在的詆毀黨的形象、曲解黨的政策、丑化歪曲黨的歷史的言論和行為，勢必給黨的威信帶來影響，削弱黨的感召力。領導干部違反政治紀律和政治規(guī)矩，搞團團伙伙、親親疏疏、利益輸送，必然導致不正之風和腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，給黨的事業(yè)和黨的形象帶來損害。也使個人形象和威信受損，又怎么能帶的好班子。二是削弱黨的力量?！昂樵聪路e石，砥柱屹嵯峨?！鞭k好中國的事情，關鍵在黨。我們黨在長期的實踐中，經(jīng)過不斷的豐富和發(fā)展，形成了一個完整的紀律體系，在這個紀律體系中，政治紀律是首要紀律，是執(zhí)政黨紀律的核心。如果政治紀律松弛，那么其他各項紀律就會失去政治基礎，黨就會像磁鐵消了磁一樣，凝聚力和吸引力無從談起。更重要的是，政治紀律松弛，就會導致各級黨組織不抓落實，不與黨中央保持一致，直接影響黨的路線方針政策的貫徹。三是惡化政治生態(tài)。政治紀律和政治規(guī)矩是健康政治生態(tài)的基本保障。違反政治紀律和政治規(guī)矩，將直接危及和損害政治生態(tài)，導致政治生活異化，相互之間講關系而不講黨性，講感情而不講原則，講義氣而不講正氣，講假話而不講真話，上行下效，明規(guī)則形同虛設、潛規(guī)則越用越靈，就會出現(xiàn)“破窗效應”、“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象，“塌方式”腐敗、系統(tǒng)性問題就不足為奇。各種危害的最終指向，就是危害黨的執(zhí)政根基。當前，一些西方敵對勢力、國內(nèi)異己勢力，分化瓦解我們，就是千方百計企圖動搖我們黨的執(zhí)政根基。在當前日益嚴峻復雜的斗爭形勢下，要保持黨的高度團結(jié)統(tǒng)一，保持黨的凝聚力戰(zhàn)斗力，核心就是要嚴明紀律、嚴守規(guī)矩，堅決防止堡壘從內(nèi)部攻破。
冰凍三尺非一日之寒，出現(xiàn)以上這些問題，有其深刻的歷史緣由和體制機制原因，但歸根到底就是較真不夠、嚴格不夠，政治紀律和政治規(guī)矩強調(diào)的多，落實的少，在嚴明政治紀律和政治規(guī)矩上失之于軟，失之于松，失之于寬，對黨的各項規(guī)章制度該執(zhí)行的不執(zhí)行、該落實的不落實，造成“誰違反紀律誰得利，誰執(zhí)行制度誰吃虧”的現(xiàn)象。
今天，我們開展“三嚴三實”第二次集中學習研討，專門針對“嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人”這一主題。每一個黨員干部都要做政治上的清醒人、明白人，高度警惕當前在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的突出問題，深刻認識其危害和根源，對照自查，立行立改，真正讓紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。
三、如何把守紀律、講規(guī)矩落實在實際工作中。
黨員干部要主動適應從嚴治黨新常態(tài)，堅持守土有責、守土盡責，把全面從嚴、最講認真的要求貫徹到工作的全過程和各方面，以一流的業(yè)績彰顯嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的成效。要把守紀律、講規(guī)矩具體落實在我們實際工作照中，要做到以下以下三個方面。
第一、要增強規(guī)矩意識?！皼]有規(guī)矩不成方圓?！辈欢?guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問題，就會栽跟頭。在當前從嚴管黨治黨的大背景下，強化規(guī)矩意識顯得尤為重要。一是心中要有紀律紅線。不能突破紀律紅線，要嚴守道德底線、作風底線、廉潔底線。有的同志認為小節(jié)問題無礙大局，于是便理直氣壯的不拘小節(jié)，最終因小失大，因小失節(jié)。一些干部因貪污腐敗落馬，追根溯源都是從喝小酒、受小賄、收小錢、搞小交易開始的。小節(jié)關乎大自律，涉及大廉潔，影響大廉政，千萬大意不得。二是每一級、每個單位都要有規(guī)矩。全縣每一名黨員干部都要嚴守政治規(guī)矩，不發(fā)表不符合黨員干部身份、詆毀黨的形象的言論，不做出有違黨的政策紀律的行為，要帶頭講政治、顧大局、守紀律。作為一名黨員干部，如果對縣委政府集體決策形成的理念、舉措、工作思路不能正確理解，甚至于當面一套，背后一套，說三道四，指手畫腳。怎么會立足問題、一門心思地通過學習提高執(zhí)政能力?怎么會圍繞困境、夙興夜寐地構思克難解難的辦法?又怎么會讓凝聚民心，讓老百姓信服?在這里再次重申一下我們各單位的“一把手”在帶班子、管干部時一定要講規(guī)矩，嚴格按組織程序辦事。
第二、要端正心態(tài)。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。我們的黨員干部要不斷加強理論學習，強化道德修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，磨礪意志品格，樹立正確的人生觀、事業(yè)觀。一是正確對待自己的職位。不能把組織上安排的職位當做發(fā)財?shù)墓ぞ撸且獙⑵洚斪龈墒聞?chuàng)業(yè)的平臺。在考察北京大學時，以“當官就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要去當官”贈言學子，這對我們干部警醒作用很大。為官者如果貪圖享樂、生活奢靡，腐化墮落，把權力當成斂財?shù)墓ぞ撸澪鄹瘮?，損害國家和人民的利益，“官途”很快就會走到盡頭。為官者手中的權力是人民賦予的，應清醒地認識到，用好手中的權力，來為人民謀福利、謀幸福，既是義務，又是責任，而不是用來為自己及親朋好友謀取利益。黨的干部只有追求奉獻而不是索取，才能立信于人、立功于民、立德于世。有首《吃虧歌》唱得好：“當干部要肯吃虧、多吃虧，肯吃虧才會有權威，多吃虧才能眾心歸?！币_對待利益得失，把更多的心思放在推動工作上，把人生的快樂建立在為社會作出更多的貢獻上，不在個人利益上追高趨利，不在工作安排上挑三撿四，不在崗位選擇上避重就輕，不在待遇上跟風攀比，切實做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。二是要正確面對進退去留?！耙怀胧?、終身為官”、“進榮退辱、上榮下辱”，不想“下”、不愿“下”的思想在干部中較為普遍，把職務調(diào)整與組織處理等同起來，認為“下”就是犯錯誤。我們要清醒的認識到，領導干部是組織的一員，無條件服從組織安排是天職。無論進退去留，無論在什么崗位，都必須服從組織、服從大局、服從工作需要?！斑M”是事業(yè)發(fā)展、干部隊伍吸納補充新生力量的需要。得到提拔重用，在更好的平臺和環(huán)境，必須更加謙虛地努力學習，更加負責地對待工作，更加嚴格地要求自己?！巴恕笔切吕辖惶娴淖匀灰?guī)律，也是黨的事業(yè)薪火相傳的現(xiàn)實需要。領導干部的退，退的是職務而不是黨員身份，退的是職責權力而不是發(fā)揮作用的舞臺。過好進退去留這道關，最關鍵的是要樹立正確的權力觀、價值觀和地位觀。要把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標緊密聯(lián)系起來，多想想為黨和人民事業(yè)而犧牲的英烈們，多念念那些衣食住行仍然有困難的群眾，多比比任勞任怨辛勤工作的模范人物，以豁達胸懷對待進退去留，用實際行動接受組織考驗，做到“進”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“去”者意志不衰、“留”者迎接挑戰(zhàn)。
第三、要嚴謹細致。近年來，縣委提出過很多很好的推進工作、促進發(fā)展的思路和措施，但有許多最終也僅僅停留在思路和想法，并沒有取得實質(zhì)性的效果。究其原因，還是在我們干部隊伍中缺少一種狠抓落實、嚴謹細致的務實作風。一是要敢于擔當。為了黨和人民的事業(yè)不計名利、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，是黨的干部應有的價值追求。在我們的干部隊伍中，有的同志工作缺乏激情，缺乏干勁和闖勁，有的“一把手“習慣當甩手掌柜，圖享受、圖清閑、碰到難題就繞著走，把得罪人的事、有難度的事層層上交，一直上交到縣委政府。有的同志對發(fā)展中的瓶頸、改革中的難點，不愿觸動、不敢探索，這也不敢闖，那也不敢試。這些行為表面上看似穩(wěn)重妥當，實際上讓安鄉(xiāng)發(fā)展錯失了一次又一次大好的機遇。試想一下，如果沒有上世紀60、70年代安鄉(xiāng)人民的手提肩扛、筑堤壘壩，大搞“園田化”建設，哪有今天這樣溝渠縱橫、地肥田平的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件?那個年代的干部群眾，才真叫安鄉(xiāng)人，我們應該以他們?yōu)轵湴痢０侧l(xiāng)的未來靠什么，還是要靠我們發(fā)揚“自強不息”的精神，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，聚合實干興縣正能量，敢闖敢試、敢作敢為，立志創(chuàng)大業(yè)、成大事。二要善于動腦筋。事業(yè)的發(fā)展都是有規(guī)律可循的，只有跳出固有的思維定勢，開動腦筋想辦法，才能破解難題，收獲事半功倍的效果。漢代思想家劉安說過：“茍利于民，不必法古;茍周于事，不必循舊。”意思是說，政策如果有利于人民就去做，不必要照抄以前的辦法;如果能把事情解決得圓滿就按這個方法做，不必依照以前的方法。我們身邊不乏典型事例，比如，安康鄉(xiāng)向陽村把縣委提出的“分類減量，按量收費”“三個三分之一”垃圾處理辦法，執(zhí)行得淋漓盡致。原來擔心廢品沒有人要，現(xiàn)在人家跑過來收;原來擔心垃圾分類后沒有補償，現(xiàn)在可以跑到村里換洗衣粉和肥皂。三岔河鎮(zhèn)在規(guī)范農(nóng)村建房工作中把泥瓦匠集中起來開會討論，集思廣益的同時也統(tǒng)一了標準。這都是我們打破固定的條條框框，轉(zhuǎn)變思維的收獲。長嶺大橋項目僅用了6個多月的時間，即將實現(xiàn)“當年議定、當年立項、當年設計、當年開工”的目標，在省市廳局創(chuàng)造了“安鄉(xiāng)速度”和橋梁申報奇跡。原來一座橋按照正規(guī)程序至少要用兩年時間才能跑完，現(xiàn)在半年不到。對此我們要好好總結(jié)，這是我們在項目立縣，唯項目是舉、用項目說話過程中的一個標桿，要做成一個模塊，一個案例，好好學習。這都是我們相關領導和相關部門干事創(chuàng)業(yè)結(jié)的碩果。三是要加快創(chuàng)新。安鄉(xiāng)這兩年在全縣經(jīng)濟增長、事業(yè)進步、民生改善、社會穩(wěn)定方面都取得了明顯的成效，但我們必須清醒地看到，在改革發(fā)展的進程中，有些同志對“要不要發(fā)展”“發(fā)展什么”“如何發(fā)展”心存困惑;有的同志對縣委政府提出的新目標、新舉措、新要求懷有疑慮;有的單位對縣委政府的決策部署存在著不同心、不同力、不同步;有些重點工作推進時遇到了許多繞不開、躲不過的新問題、新挑戰(zhàn)。這些問題，都是改革發(fā)展過程中必然會出現(xiàn)的問題，也是我們當前必須解決的問題。安鄉(xiāng)如何走出困境、破解難題、加速發(fā)展，還必須依靠創(chuàng)新。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中，大家都是實踐者、推動者，沒有旁觀者、局外人。全縣上下尤其是各級各部門要切實擔當履責，在加快安鄉(xiāng)建設的進程中奮發(fā)有為，體現(xiàn)自己的價值。具體放到我們縣里來說，就是要緊跟縣委部署。縣委在第十一屆三次全會提出了解決“六大問題”、突出“六個堅持”的路徑和重點;在去年縣委經(jīng)濟工作會議上提出建設“四個安鄉(xiāng)”、實現(xiàn)“水潤安鄉(xiāng)、洞庭明珠”美好愿景的發(fā)展戰(zhàn)略;在第十一屆四次全會又實事求是地作出了“解放思想改革創(chuàng)新是安鄉(xiāng)發(fā)展的加速器”的重要判斷。同時，在20xx年、20xx年連續(xù)兩年的縣委經(jīng)濟工作會議上，確定打好“三大戰(zhàn)役和民生升溫”的攻堅戰(zhàn)，提出發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)?？h委明確的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展重點、工作部署和工作要求，都切合安鄉(xiāng)當前的實際，在座的各位都是安鄉(xiāng)發(fā)展一地一域的頂梁柱、掌舵人，必須對此一以貫之、一抓到底。如果偏離了縣委的統(tǒng)一安排，將會錯失發(fā)展機遇，貽誤安鄉(xiāng)事業(yè)，就是不守紀律，不講規(guī)矩的表現(xiàn)，你就會成為安鄉(xiāng)歷史的罪人。
借此機會，我就嚴守政治紀律和政治規(guī)矩談了一些心得體會，不當之處，請各位批評指正。謝謝大家!
法院工作發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我叫xx。伴著五月的春風，在花海燦爛奪目的季節(jié)里，我們迎來了“五四”運動--周年。今天我們在這里召開紀念五四運動--周年活動，我能夠站在這里，代表--青年人進行發(fā)言，感到萬分榮幸。
今年是五四運動xx周年。帶著渴望，帶著一份期盼；懷著激情，懷著敬意，讓我們重新回到xx年前的今天。在這漫長的歲月里，中國戰(zhàn)勝了衰落，走向振興，掙脫了屈辱，走向奮起，中國正以嶄新的姿態(tài)向世人展示著自己。今天，我們的祖國已經(jīng)進入了一個新的歷史時期，振興中華的責任，已經(jīng)落到我們肩上，“五四”火炬已經(jīng)光榮地傳到我們手中。今天我們在這里紀念五四運動--周年，就是要進一步繼承和弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，把個人同--的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，踏實工作，開拓進取，貢獻青春力量。
作為一名青年，我們要珍惜現(xiàn)在，努力學習，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的工作中，相互學習，相互交流，積極進取，不斷加強自身政治理論和業(yè)務技能學習，樹立正確的理想、信念和價值觀。作為年輕人，我們要在工作崗位中投入飽滿的熱情，為--的管理、建設和發(fā)展獻策出力，充分發(fā)揮青年團員的先鋒模范作用，爭創(chuàng)先進，為--的發(fā)展做大做強增添力量。
我想以后在廣大團員青年的共同努力下，我們--將迎來一派積極向上、團結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)先進的朝氣蓬勃的景象，--也必將迎來長足快速的發(fā)展！
祝大家“五四”青年節(jié)愉快！謝謝大家！
法院工作發(fā)言稿篇十二
申請人于__年__月__日，因滅/丟失票張，出票人為：，出票銀行為：，收款人為：票號為，賬號為：。票面金額為：元。申請人已于年月日向__人民法院申請公示催告?，F(xiàn)公告期已滿，無人對此申報權利，現(xiàn)特此申請你院依法作出除權判決。
此致
人民法院。
申請人。
___年___月___日。
法院工作發(fā)言稿篇十三
2014年以來，我們法院執(zhí)行二庭在上級法院和院黨組的領導下，在人大及有關部門的監(jiān)督下，緊緊圍繞我市黨政工作中心，堅持司法為民，執(zhí)法為民，忠實地履行法律賦予我們的神圣職責，切實地保護了當事人的合法權益，以雷厲風行、無畏無懼的工作作風，用心開展法院執(zhí)行工作，全面完成了崗位職責制所規(guī)定的任務，各項工作都取得了比較明顯的成績。全年執(zhí)結(jié)563件，未結(jié)1件，執(zhí)結(jié)率99%，創(chuàng)歷史最好記錄，為農(nóng)民工服務執(zhí)行60多件案件，挽回經(jīng)濟損失20多萬元，為捍衛(wèi)法律的尊嚴，維護和諧社會，促進我市經(jīng)濟健康發(fā)展，做出了不懈的努力，受到社會各界和人民群眾的一致好評。
一、工作做法。
(一)樹立執(zhí)法為民意識，提高隊伍素質(zhì)。
1、加強學習，不斷提高隊伍理論水平和業(yè)務潛力。
為了提高干警隊伍的政治理論和公安業(yè)務水平，提高綜合素質(zhì)，塑造良好形象，我們始終按照院黨組和上級政法機關的要求，加強政治理論和業(yè)務學習。學習宣傳和貫徹執(zhí)行憲法、法律以及人大決議決定，學習《刑法》、《刑訴法》等有關法律法規(guī)，參加社會主義法治理念學習，學習黨的十七屆五中全會精神，重點深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力做到以正確的理論指導各項工作。透過學習教育，進一步堅定大家理想信念，牢固樹立執(zhí)法為民意識，切實打牢思想基礎。同時抓清廉，教育大家清清白白做人，堂堂正正辦事，用自身的良好形象，勇當反腐倡廉帶頭人。
2、結(jié)合崗位，力爭在質(zhì)量和效率上有新的突破。
始終堅持從全局的高度來觀察、分析(61k.]、解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯(lián)系起來，防止和避免因機械辦案而導致矛盾激化。要透過開展好“社會主義法治理念教育”、“隊伍建設年”活動以及“大學習、大討論”活動，切實轉(zhuǎn)變審判作風，以確保穩(wěn)定為出發(fā)點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判工作，以化解“執(zhí)行難”為突破點，進一步加強和改善執(zhí)行工作，力爭在提高審判質(zhì)量和效率上出現(xiàn)新的突破。
(二)加大宣傳力度，努力營造執(zhí)行良好氛圍執(zhí)行難題。
全市法院都分別以不同的形式，在不同的新聞媒體上對執(zhí)行會戰(zhàn)工作進行了宣傳。市中院對因擅自轉(zhuǎn)移法院責令其保管的財產(chǎn)而被拘留的在新聞媒體上進行了公開報道，對重大疑難案件的執(zhí)行，邀請市多家媒體在執(zhí)行現(xiàn)場直擊報道，向社會展示了人民法院依法強制執(zhí)行的力度，起到了執(zhí)結(jié)一案、教育一片的良好效果。同時，利用廣播、電視、標語、宣傳欄等方式進行宣傳，營造良好的執(zhí)行環(huán)境。在市級報刊上開辟了專版，對大案、難案的執(zhí)行，及時跟蹤報道，做到廣播有聲、電視有影、報紙有文，全方位的輿論監(jiān)督，營造良好的執(zhí)法氛圍。
(三)推行執(zhí)行公開制度，力求工作實效。
市場經(jīng)濟形勢下，由于社會處于轉(zhuǎn)型期，新收案件數(shù)量激增，而開展集中清理執(zhí)行積案活動又進一步加大了我庭的工作量，。因此，為了在有限的工作時間里有效的提高案件的執(zhí)結(jié)率，確保執(zhí)行工作效率，我庭用心拓寬執(zhí)行思路，尋求執(zhí)行措施的多元化。
為切實解決執(zhí)行過程中所突出反映的執(zhí)行法官難找，執(zhí)行案件狀況難了解等狀況，上半年，我庭借鑒其他法院的優(yōu)秀經(jīng)驗，將推行執(zhí)行公開作為我庭上半年的一項重點工作，其中，重點采取了兩項措施。實行執(zhí)行法官電話和院舉報公開制度。就是將承辦法官的主管庭長電話，院紀檢監(jiān)察電話在社會上予以公布，由當事人對執(zhí)行法官在執(zhí)行過程中的行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題能夠隨時反映或者舉報，有效的預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時根據(jù)工作程序?qū)嵭袌?zhí)行權利、義務告知制度。明明白白告知申請人相關權利以及協(xié)助法院尋找被執(zhí)行人財產(chǎn)線索等義務，并向當事人做出鄭重承諾：在執(zhí)行案件過程中嚴格依法辦案，清正廉潔，用心努力，最大限度保障當事人的合法權益得到實現(xiàn)。
(四)集中執(zhí)行積案，提高執(zhí)行效率。
根據(jù)上級部署，大力開展了“集中清理執(zhí)行積案”活動。決心打一場執(zhí)行工作攻堅戰(zhàn)，力求壓低積案數(shù)，提高執(zhí)結(jié)率，實現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán)的工作目標。根據(jù)這個工作指導思想，我們在執(zhí)行積案工作中，首先，建立健全了執(zhí)行工作制度，對未結(jié)執(zhí)行案件登記造冊，分類排隊，逐案分析未結(jié)原因，并實行嚴格職責制，明確職責，相互協(xié)作，制定切實可行的執(zhí)行預案。其次，打破正常的工作時間，采取靈活多樣的執(zhí)行方式，使案件循環(huán)速度加快。再次，根據(jù)執(zhí)行局設立了執(zhí)行舉報熱線電話，及時與申請執(zhí)行人溝通信息，掌握被執(zhí)行人的基本狀況。對有執(zhí)行線索的及時出警，對不同狀況采取相應措施，促其自覺履行義務，使一大批案件得以執(zhí)結(jié)，人民群眾拍手稱快。
二、存在問題。
雖然，我們這工作中取得了必須的成績，但是，離上級要求還是存在必須的距離和不足。透過聯(lián)系自身實際，深入查擺在工作作風、思想作風、生活作風、廉潔自律、公正執(zhí)行以及司法禮儀等方面存在的問題執(zhí)行工作中存在的司法不公、不嚴、效率不高、作風不硬、紀律不嚴等少數(shù)現(xiàn)象，亟待進一步提高廣大執(zhí)行人員的政治和業(yè)務素質(zhì)。
三、明年打算。
(一)依靠黨委領導、人大監(jiān)督、政府支持，解決“執(zhí)行難”
市縣兩級法院結(jié)合各地實際，制訂切實可行的執(zhí)行會戰(zhàn)方案，并向黨委、人大領導匯報，取得充分的肯定和支持。迅速成立由市四大班子領導任正副組長，法院、紀檢、監(jiān)察、公安、工商、檢察、房管、土地等部門組成的執(zhí)行工作協(xié)調(diào)領導小組，加大對積案執(zhí)行會戰(zhàn)期間的重大、疑難執(zhí)行案件的協(xié)調(diào)。
(二)抓執(zhí)行工作目標管理，充分調(diào)動干警用心性和創(chuàng)造性。
制訂下發(fā)執(zhí)行工作百分考核目標管理辦法，按業(yè)務工作、隊伍建設和宣傳工作量化分解為若干個考核目標，明確了考核標準、辦法和要求。進一步明確職責，量化、細化了目標職責制，采取發(fā)通報、召開會議形式通報全市法院執(zhí)行工作狀況，使全體執(zhí)行干警構成比、學、趕、超的工作氛圍。將目標職責制的具體指標落實到各小組，分配到月，定期考核獎懲。實行月通報、季度站隊、年終獎懲，充分調(diào)動執(zhí)行干警工作的用心性。
(三)努力贏得社會支持，營造良好案件執(zhí)行環(huán)境。
大造聲勢，加大執(zhí)行工作的宣傳力度，在每年的普法活動中，我庭將就當事人就執(zhí)行過程中的權利義務以及積案清理活動，開展執(zhí)行宣傳活動，設立咨詢臺，散發(fā)宣傳單，就執(zhí)行中的相關問題現(xiàn)場解答群眾提出的疑難問題，進一步促進了良好執(zhí)行環(huán)境的構成。
總之，在今后的工作中，我們將以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強執(zhí)行人員的政治和業(yè)務素質(zhì)教育，加強對執(zhí)行人員的監(jiān)督和管理，深化執(zhí)行機制改革，不斷規(guī)范執(zhí)行行為，公正司法，執(zhí)法為民，捍衛(wèi)法律尊嚴，維護社會穩(wěn)定，做一位讓領導放心，讓群眾滿意的人民法官，不斷開拓新的工作局面，為實現(xiàn)當?shù)厣鐣?jīng)濟和諧發(fā)展，做出新的更大的貢獻。
法院工作發(fā)言稿篇十四
新華社8月15日報道：鄭州市中原區(qū)法院為推進司法改革，開始試行一種“先例判決”審判制度。當?shù)胤▽W界人士認為，其“不僅有利于增加法院審判的透明度和權威性，而且有利于促進司法公正和提高審判效率?！惫嫒绱?，倒是件值得額手相慶的好事。然而，“先例判決”只是看上去很美，稍加思索便會令人困惑不已。
對于“先例判決”，中原區(qū)法院的解釋是，“經(jīng)過某種程序被確認的先例生效判決對本院今后處理同類案件具有一定的拘束力，其他合議庭或獨任審判人員在處理同一類型、案情基本相同的案件時，應當遵循先例做出大體一致的判決?！泵靼兹艘谎劬涂煽闯鲞@是在效仿英美判例法。問題就出在此處。
首先，中原區(qū)法院憑什么能夠確認對其后案件具有判例拘束力的“先例”？在與法、德、日等國一脈相連，秉承大陸法系傳統(tǒng)的中國，判例并非其法律淵源，成文法才具有至高無上的地位。法院僅有司法權，即使是最高人民法院，也只有司法解釋權。一個區(qū)法院無權立法，更無權確認判例為法律淵源。若認為“應當遵循先例”，則違反了現(xiàn)行司法制度。
其次，中原區(qū)法院為什么不依照法律而去遵從“先例”？中原區(qū)法院的“先例”是當初依法審判形成的，其后若有同類案件，接著依法判案不是挺好，何必又要找出一副“先例判決”的行頭來？既不合法，又多此一舉浪費人力物力。中原區(qū)法院曾以一起盜竊案的審理說明“先例判決”，然而刑法是以“罪刑法定”為首要原則的，嚴格說來，即使判決結(jié)果正確無誤，依照先例進行判決也是對“罪刑法定”的違背，在真正意義上并未實現(xiàn)司法公正。
西風東漸之際，要求中國實行英美判例法，擴大法官自由裁量權的呼聲不絕于耳，具體設想更是層出不窮。長遠來說，中國或許應該從判例法中汲取營養(yǎng)，以彌補傳統(tǒng)成文法之不足。但這必須基于一個合適的平臺，那就是我國的突進型改革已經(jīng)深刻影響到社會理念這一底層，以及，通過統(tǒng)一司法考試等多種手段大幅度提高法律從業(yè)人員的素質(zhì)。在未來幾十年，中國不可能也不應該跨越歷史與國情的限制，倉促出臺中國版的判例法制度。
法院工作發(fā)言稿篇十五
今年是龍年，今天是二月初二，也是我們所說的“龍?zhí)ь^”的日子。在這個特殊的日子，我們xx會議室里群賢畢至，高朋滿座，對各位在百忙中參加我們這次座談會，非常高興，在此，我謹代表xx員工對各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。今天召開的這次座談會，請大家來，就是要談心交心，溝通思想，暢敘友誼，共商大事，共話發(fā)展。借此機會，我講三句話：
第一句話是感謝的話：
再一個就是感謝美錦集團對我們的信任和支持，在過去的一年中，我們中科人充分發(fā)揮了我們的想象力，在短短的一年時間，實現(xiàn)了建設、生產(chǎn)、銷售全面勝利這一目標。沒有集團總部的大力支持，我們將會是舉步維艱。
在這里我要對所有的客戶和集團的領導說一聲：謝謝你們?。ㄆ鹆⒕瞎?BR> 第二句話是沒有最好，只有更好。
所有輕松的增長之路早已被人捷足先登。我們要做得更好，“有效的執(zhí)行力、卓越的員工和道德，提升實力的有機增長”，才是我們生存和發(fā)展的必由之路。為了給各位客戶提供更加優(yōu)良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務，20xx年我們工作的總體思路是：
擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和競爭力，要從提升兩個方面的實力入手：軟實力和硬實力。
在提升軟實力方面，我們把20xx年定為“規(guī)范管理年”。在這一年，我們要著力抓好三件事：
三是要加大員工隊伍的培訓力度，切實加強基礎管理。在員工中提倡“簡單事情，次次做對”，開展勞動競賽活動，培養(yǎng)和造就一支卓越的員工隊伍。
在提升硬實力方面，一方面我們要對現(xiàn)有設備加強維護和保養(yǎng)，保證所有設備健康運行，另一方面，我們將擇機開通第三條生產(chǎn)線，來擴大生產(chǎn)規(guī)模。
通過兩個實力的真正提升，來實現(xiàn)有機增長，使企業(yè)保持永續(xù)發(fā)展的后勁。
第三句話是提升共同價值，實現(xiàn)合作雙贏。
共同的愿望、共同的夢想、共同的利益，不為其它，就為大家都有錢賺，只有合作才能雙贏。為實現(xiàn)這一目標我們將努力做好下面三點：
一是提高辦事效率，你們的需要就是我們的責任；
二是要提高服務質(zhì)量，你們的滿意就是我們工作的標準；
三是用高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務來提升價值，共同發(fā)展就是我們工作的價值。
新的一年，我們期待新的合作。有句話是這樣說的：親人是祖先遺留給我們的朋友，而朋友則是我們自己親手培育的親人，新的一年我們要常走動，常來常往，像走親戚一樣，越走越親。我們希望大家都來關心和支持我們中科公司的發(fā)展，我們也希望能把你們的真知灼見留下來，尤其是要把苦口的良藥和逆耳的忠言留下來，我們將不勝感激之致。中科公司各部門對各位客戶提出的寶貴的意見和建議，要高度重視，認真梳理，落實責任，集中時間，集中精力，限時解決，并要把解決的結(jié)果在第一時間反饋給所有的客戶，辦公室負責檢查、督導落實和反饋情況。
我們堅信：眾人拾柴火焰高（眾人劃槳開大船）！只要我們建立起相互信任的機制，提升共同價值、實現(xiàn)合作雙贏就不是夢想。一花獨放不是春，百花競放春滿園。
謝謝大家！
法院工作發(fā)言稿篇十六
為向社會展示近三年以來審理毒品犯罪工作的主要做法及成果，全面提升法院的公信力和權威性，推進全市禁毒工作順利開展。
6月25日上午，xx市人民法院在該院五樓會議室召開了“毒品犯罪案件情況”專題新聞發(fā)布會，由該院刑庭庭長xx作新聞發(fā)布。xx法院部分干警、人民陪審員代表、市婦聯(lián)代表、xx社區(qū)代表參加了新聞發(fā)布會。為了營造良好的輿論氛圍，該院邀請了xx日報、xx晚報、xx電視臺進行跟蹤采訪報道，并通過中國法院網(wǎng)、新浪官方微博進行圖文直播。
近三年來，xx法院通過強化刑事審判工作，對毒品案件實行專項治理，有效打擊了毒品犯罪分子的囂張氣焰，但毒品犯罪形勢仍非常嚴峻。20xx年起至20xx年5月，該院共審結(jié)的各類毒品犯罪案件69件，涉案人員83人，作出有罪判決83人。
在打擊毒品犯罪的過程中，xx法院遵循“預防為主、打防結(jié)合、嚴格執(zhí)法、綜合治理”的禁毒方針，把打擊毒品犯罪作為刑事審判工作的重要任務，忠實履行憲法和法律賦予的職責。充分運用刑罰武器，實行寬嚴相濟刑事政策，依法嚴厲打擊毒品犯罪。
嚴格依法審判，確保案件質(zhì)量。樹立案件質(zhì)量第一的原則，嚴把案件事實關、證據(jù)關、程序關、適用法律關，確保案件事實清楚，證據(jù)確實充分，適用法律準確，審判程序合法，爭取把每一件案都辦成經(jīng)得起歷史檢驗的“鐵案”。抓好大案要案的審判，確保審理效果。對重大毒品犯罪案件，加強領導和組織，從人力、物力上優(yōu)先保障。制訂審理預案，嚴格審理程序，確保裁判公正及時。對大案要案，組織業(yè)務骨干精心審理，做到審理規(guī)范、程序公正，取得了良好的審判效果，有力地打擊、震懾了犯罪分子。
以審判為依托，加強禁毒法制宣傳教育工作。
xx法院本著“預防為主、打防結(jié)合”的方針，堅持禁毒專題宣傳教育和經(jīng)常性宣傳教育相結(jié)合的做法，按照貼近實際、貼近群眾、貼近生活的方式，突出禁毒宣傳教育的針對性，推動禁毒宣傳進入社區(qū)、學校和農(nóng)村。重點抓好對青少年、外來務工人員等的禁毒宣傳教育，積極開展社會綜合治理工作。教育群眾尤其是青少年增強拒毒、防毒意識，使禁毒意識深入人心。
xx法院對毒品犯罪始終保持著嚴打的聲威和力度，依法從重從嚴懲處了一大批毒品犯罪分子，遏制了毒品犯罪的上升勢頭，有力地促進了xx市禁毒工作的深入開展。
法院工作發(fā)言稿篇十七
大家好!我叫××，來自大城縣分公司。下面自我介紹一下。
7月畢業(yè)于河北省郵電學校光纖通信專業(yè)。爾后，通過六年艱苦自學，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業(yè)?？?、本科學歷。xx年12月，通過全國大學英語四級考試，并取得證書。xx年2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術職務。xx年4月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。
197月畢業(yè)后，我被分配××××縣電信局參加工作。剛開始3年，在阜草支局從事機務員工作。xx年10月，因工作需要，被調(diào)入公司機關，負責秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機關辦公局域網(wǎng)維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的'經(jīng)營分析ppt制作、組織會議、協(xié)調(diào)縣委政府關系等臨時性工作。
工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經(jīng)驗撰寫成文章和大家交流探討。xx年底，撰寫的《創(chuàng)建學習型組織，促進企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓專業(yè)講座及拓展訓練后，結(jié)合工作實際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學習型組織及現(xiàn)實思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
各位領導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設想開展工作：
第一，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責、團結(jié)協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅決服從領導指揮，緊密團結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動，攜手共進，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。
第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理，關鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構”還有一定差距。因此，提高省、市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時，以創(chuàng)建學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設。
第三、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時，最大程度預防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。
請各位領導、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。
法院工作發(fā)言稿篇十八
單位地址。
聯(lián)系電話。
委托代理人職務聯(lián)系電話。
申請事項:。
申請除權判決書。
事實與理由:。
申請人于年月日在(丟票地址)因(丟票原因)。
丟失匯票/支票張，支付銀行全稱為，
出票人名稱為，
收款人名稱為，
票據(jù)號碼為-，票面金額為，
法院于年月日出具了公告，現(xiàn)公告期已滿，特向法院申請除權判決書。
此致
深圳市寶安區(qū)人民法院。
法院工作發(fā)言稿篇十九
要做到“心中有戒”，就必須要搞清楚“戒”的內(nèi)容和含義。查閱相關資料，有多種解釋，但比較公認的、一致的解釋是指戒律，“戒”就是要主動、自覺、經(jīng)常地防止行為、語言、思想等方面的過失。不同時代、不同民族、不同行業(yè)、不同宗教、不同黨派、不同社團可能對“戒”的要求不盡相同，比如佛教上講的“五戒”，就指戒殺生、戒偷盜、戒邪淫、戒妄語、戒飲酒，還有“八戒”、“十戒”、“二百五十戒”等等，雖提法有不同，但內(nèi)容大多都有關聯(lián)性和承繼性。隨著社會和時代的發(fā)展，“戒”的含義和要求也在與時俱進地發(fā)展著。在我看來，今天我們共產(chǎn)黨人講的“戒”就是敬畏，就是遵守，就是要從內(nèi)心深處敬畏紀律規(guī)矩，從日常小事上遵守紀律規(guī)矩，讓紀律規(guī)矩約束規(guī)范我們的一言一行，讓紀律規(guī)矩為我們的人生保駕護航，讓紀律規(guī)矩保證我們既要干成事，還要保證我們不出事。
中國共產(chǎn)黨歷來重視紀律和規(guī)矩。我們中國共產(chǎn)黨是世界上的第一大政黨，也是第一大執(zhí)政黨，有著8800多萬黨員的這樣一個大政黨，如果沒有紀律、沒有規(guī)矩，如果不講紀律、不講規(guī)矩，如果不嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩，后果簡直不可想象。正因為此，我們黨對紀律和規(guī)矩的重要性有著非常深刻的認識，黨和國家歷屆領導人都對紀律和規(guī)矩有過許多精辟的論述、闡釋和嚴格的要求。特別是黨的以來，更是把紀律和規(guī)矩提到了前所未有的高度，挺紀在前，嚴格執(zhí)紀、嚴格監(jiān)督、嚴格問責已成常態(tài)。我們當中有不少同志都會開車，大家都知道，交通規(guī)則是安全行駛的保障，越是嚴格遵守交通規(guī)則，安全系數(shù)就越高，出行安全就越有保障。同理，紀律和規(guī)矩就是我們理政履職的交通規(guī)則，也是越嚴格，安全越有保障。做事、做人、作官莫不如此，必須要規(guī)規(guī)矩矩、老老實實堅守紅線和底線，要前看、后看、左看、右看，既要看清楚顯性的危險，更要看清楚潛在的危險。既要看清楚存在的隱患，又要看清楚逾越紅線的后果。不能做糊涂人，更不能當糊涂官。作為黨員干部，最大的危險就是不懂紀律規(guī)矩、不守紀律規(guī)矩。因此，我們必須時刻牢記：時時、事事、處處都要做到“心中有戒”，敬畏紀律規(guī)矩。
要做到“心中有戒”，就必須要敬畏黨章。黨章是黨的根本黨規(guī)和黨法，是黨員的行動指南。認真學習和履行黨章，是每個黨員必須遵守的責任和必須履行的義務。要保持黨的先進性和純潔性，就必須要學好黨章，只有學好學深黨章，真懂真信，才能真用真做，才能不折不扣遵守黨章、貫徹黨章，牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，增強黨員意識，維護黨章權威，才有可能全心全意為人民服務。
要做到“心中有戒”，就必須要敬畏法律。全面依法治國是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。全面依法治國是敬畏法律的具體體現(xiàn)。法律是維護社會公共生活正常秩序的必要條件，法律是為維護社會安定、促進社會和諧而存在。法律主要約束人的是人的行為而不是人的心靈，法律帶有強制性，作為一名黨員干部，作為一名黨員領導干部，更應該帶頭敬畏法律，帶頭遵紀守法，以實際行動響應依法治國的戰(zhàn)略部署，以實際行動推進依法治國進程。
要做到“心中有戒”，就必須要敬畏制度。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性，鄧小平、同志都曾多次強調(diào)過制度建設的重要性。從近年來查處的一些腐敗案件來看，雖然發(fā)案的原因是多方面的，側(cè)重點各有不同，但不敬畏、不遵守制度卻是共同的原因之一。可見制度建設，依然任重而道遠。作為一名黨員，必須要帶頭嚴格遵守制度，即使有些制度還不夠完善、不夠健全，但我們也應該嚴格遵守現(xiàn)有的制度規(guī)定。這樣的例子很多，在同樣的制度環(huán)境下，有的人倒下去了，但更多的同志卻能夠勤勉自律、恪盡職守，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，贏得了組織、上級、同事和群眾的好評和贊譽，其區(qū)別就在于心中有沒有這個“戒”字。
心中有戒，就必須要講紀律、守規(guī)矩。紀律和規(guī)矩是防止被“圍獵”的金鐘罩、鐵布衫?！饵h章》是中國共產(chǎn)黨的總規(guī)矩，《憲法》是中華人民共和國的總規(guī)矩，一切權力的運行都要遵從和遵守這兩個總規(guī)矩。制度約束的是每一個人，制度面前人人平等。要常懷敬畏之心，不要耍小聰明，不要鉆法律、規(guī)矩、制度的空子，不論做什么事情，都始終堅持按規(guī)矩來、按制度辦。只有這樣，我們的人生之舟才不會傾覆，我們的理想之果才有可能甘甜。
法院工作發(fā)言稿篇二十
“嗚嗚嗚……”天鵝夫人滿臉淚水的走了進來。
“法官大人，您一定要給我評評理呀！”
“怎么了，天鵝夫人，有話慢慢說。”熊貓法官忙安蔚她。
“法官大人，您有所不知啊，我的丈夫昨天……獵槍……嗚嗚……”天鵝夫人說不下去了。
“天鵝夫人，你先別急，我會給你一個交代的。帶被告——獵槍！”
一見到獵槍，天鵝夫人不由得激動萬分：“就是他——獵槍，就是他殺死了我的丈夫！”
天鵝夫人轉(zhuǎn)過頭，面對著熊貓法官。
“那天，我和丈夫在水里游泳，發(fā)現(xiàn)他一直看著我們，于是，就想避開他，可我們到哪，他的目光就跟隨到哪。突然，一個東西飛也似的向我丈夫沖來，那東西打中了我丈夫的心臟，鮮血流個不停。我看到了，那東西是從他口中吐出來的！”
“獵槍，你同意她的說法嗎？”
“天鵝兄弟不是我殺的?！鲍C槍的眼神里射出堅定的光芒。
“不是你殺的？難道我的眼睛出了問題？”
“天鵝兄弟真的不是我殺的，不，可以說我并不想殺他?！鲍C槍的聲音低了下來，目光中透出無奈。
他頓了頓，接著說。
“那東西是子彈，他的確是我吐出來的，但，那不是我愿意的，我的主人在后面操控著我。我一直在看你們不假，那是主人在對準目標，天鵝兄弟死了我也難過，可我沒辦法，我不能背叛我的主人。”
聽了獵槍的話，大家不由得將對獵槍的憎惡轉(zhuǎn)變?yōu)橥椤?BR> “這事兒怎么辦??？我丈夫就這樣白白死了嗎？”
“不！”熊貓法官威嚴的站了起來：“造成這種后果的最魁禍首是人類。今天，人類害死了天鵝兄弟，明天就有可能是我們當中其中一個。我們必須制止這樣的事情再次發(fā)生。走！我們找人類去！”
法院工作發(fā)言稿篇二十一
時間：某年秋天。
人物：淡律師（我，精靈），軒律師（精靈），兔子瑞克，獵人加達，法官洪恩（精靈）。
事情：
隨著一聲：“捍衛(wèi)全球動物權利法院開庭審理，兔子瑞克指控獵人加達獵殺動物群體案件?！甭犃嗽娴臄⑹觯笾铝私獍盖榘l(fā)生的具體經(jīng)過。這種案件經(jīng)常發(fā)生在我們法院，更何況還是動物權利法院。軒律師作為獵人加達的律師，和我進行了人與動物之間上的尖鋒對決。
“我認為”我站了起來自信的說，“獵人加達十分可惡。作為一個人，他應該愛護大自然所有生靈。近兩個世紀以來，人們開始侵犯大自然。人類自古有句古話‘人不犯我，我不犯人’。大自然――這位孕育我們億年的媽媽。為了告誡你們，給你們?nèi)祟愐粋€警告。是全球氣溫升高，開始下酸雨。有人不懂科學就埋怨大自然。有人懂科學，就知道是人類破壞環(huán)境所引起的。雖然那種保衛(wèi)動物，保護環(huán)境的甜言蜜語時常掛在嘴邊，但沒有為之行動。真是連動物也不如。有一個故事，有一個人救了一只負傷的狼。他好心照料狼，但最后卻被狼咬死了。人類與大自然的關系大概就是這樣的一只狼與這個人的關系吧！是誰給給足人類充足的氧氣？又是誰給人類十分珍貴的自然資源？再又是誰一手以破壞的形式‘報答’自己的恩人？人類呀！你們不要再用金錢和利益蒙蔽了自己了雙眼了，不要再用自己殘酷的手抹黑了自己的心了。人類呀！快醒醒吧！睜開你們的雙眼，你就會發(fā)現(xiàn)這個世界多么美好。”我的辯解說出了動物們埋藏在心里多年的怨言，也同時引起了聽眾們的掌聲，面對人類侵犯大自然，我們精靈可不會袖手旁觀的。
“法官，我要反駁。”只見我的對手軒律師舉手申請發(fā)言權?！罢堉v?！钡玫椒ü俸槎鞯脑S可，軒律師便鄭鄭有詞的說：“喔？照淡律師這么說，人類不可以破壞環(huán)境拉！錯，錯。大自然所提供的資源難道不是給人類用？人類不用，難道等著資源變‘老’了。人類不殺動物，不砍植物。那我試問你，那人類吃什么？用什么呢？他們作為地球上最聰明的生物，難道就這樣死掉嗎？人類用資源不叫做破壞環(huán)境，更不算犯罪。他們用大自然賦予他們的資源，這是他們理所當然的。難道不是嗎？”軒律師鄙視的.看了我一眼。我把手再度的舉了起來“人類對于資源沒有節(jié)制的使用，那么資源就會變成了歷史。人類如今這樣過分使用資源，會引起天怒。再比如說，原告兔子瑞克指控獵人加達獵殺兔子種群十萬七千二百九十六只兔子。使兔子面臨滅亡的危險。再不及時制止，兔子會永遠消失在這個地球上。資源用完了，人類的子孫后代用什么？難道人類要把自己的朋友逼上絕境嗎？難道人類真的要孤零零的活在一個灰暗的地球上面嗎？”
隨著法官手中的板子一落，審訊進入了判決階段。法官洪恩說：捍衛(wèi)全球動物權利法院依法判決，人類獵人加達被判處無期徒刑，并剝終身人身自由權。”
希望通過這次判決，讓人類徹底的醒悟過來。
法院工作發(fā)言稿篇一
很榮幸在這里與大家做學習分享，通過這幾天的學習，讓我受益匪淺，通過整理學習筆記，我圍繞“如何做一名優(yōu)秀的年輕干部”談一下自己的感悟。
一、把向上生長和向下扎根相結(jié)合。
“十年樹木，百年樹人?！蹦贻p干部要成長為參天大樹和棟梁之材，就要像樹一樣，向上生長，向下扎根。向上生長就是胸懷大志。立志是人生奮斗的思想起點和精神動力。志不立，天下必無可成之事。志存高遠，方能行走致遠。作為年輕干部更是新時代的青年干部，我們既不可能脫離浩浩蕩蕩的時代潮流，更不可能離開黨和人民大眾復興中華的偉大事業(yè)，而去盤算個人一己之私。只有把個人追求及人生規(guī)劃與時代需要、國家需要結(jié)合起來，才能更好地實現(xiàn)人生價值。
向下扎根就是為民之路。我們共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。只有把根扎在群眾中，才能與人民結(jié)合在一起。年輕干部扎根人民，服務人民，依靠人民；拜人民為師、向人民學習；對人民負責，受人民監(jiān)督。既能體驗民間冷暖、聽到人民呼聲意見，又能學習群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗，吸取群眾智慧。
二、把學習修養(yǎng)與實踐鍛煉相結(jié)合。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，知行合一是成事之基，也是成長之道。我們能否樹立向上成長的遠大理想，能否扎下根來與人民同甘共苦，靠學習修養(yǎng)積蓄向上的功力；靠實踐鍛煉夯實向下的根基。
思想理論的清醒和自信，是政治堅定、行動有力的根本支撐。我們要繼續(xù)不斷學習習近平新時代中國特色社會主義思想，要深刻認識其重大意義，深刻理解其核心要義。有了高度的理論認同，就有了自覺遵循、積極追隨的膽識和勇氣。年輕干部要重實踐，但絕不能忽視理論學習和思想修養(yǎng)。如果理論修養(yǎng)不夠，被瑣碎的事務牽著鼻子走，只低頭走路，而不抬頭看天，難免失去前進方向和動力。所以，要舍得花精力學習，“打鐵還需自身硬”不僅知其然，還要知其所以然；要常學常新，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一。
人在事上練，刀在石上磨。要做行動者、實踐者不做坐空談客，“空談誤國、實干興邦”。要當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩。自覺主動扎根基層，深入實際，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維穩(wěn)扶貧的第一線、服務群眾的最前沿擔責負重，摸爬滾打。在實踐中領會貫徹黨的理論路線、方針政策；培養(yǎng)群眾意識、學會群眾工作方法。
三、把自身努力與自我修煉相結(jié)合。
沒有規(guī)矩，不成方圓?！澳贻p干部要常接三盆水，一盆水洗洗頭，一盆水洗洗手，一盆水洗洗腳”。洗洗頭、洗洗手就是要我們做到在權位面前不自我膨脹、在金錢面前不產(chǎn)生貪欲。既需要外在的約束，更需要內(nèi)心的黨性修養(yǎng)。如同畫圓需要“圓規(guī)”，才能控制好線條，不走樣、不變形?！案刹康狞h性修養(yǎng)、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我改造?！绷暯娇倳浻萌齻€“自我”強調(diào)了“為政之道，修身為本”的樸素道理。同樣，斗爭的本領不是與生俱來的，斗爭的本領也不會隨著職務的自然增長而自然提高。要將黨性修養(yǎng)融入到斗爭本領中去。
作為剛剛加入市委組織部的我，更應該使自己快速成長起來，培訓結(jié)束后今后我將從以下三個方面加強鍛煉自己，努力使自己成為穆部長要求的“站起來能講，坐下來能寫，走出去能干”優(yōu)秀年輕干部。
一是錘煉善于學習思考的能力。學歷代表過去，學習能力才代表將來。組織部的工作繁多而嚴謹，要承擔更重要的職責，還需在實踐中不斷汲取營養(yǎng)、加油充電。我要充分發(fā)揮年輕干部思想活躍，接受新事物速度快，學習能力強的優(yōu)勢，不斷學習先進理論、先進經(jīng)驗、先進制度、新思維模式，來更新和完善自己的知識架構，豐富知識儲備，以更好的適應崗位需求。
二是錘煉過硬的文字材料能力。習總書記曾指出，年輕干部要練就開口能講、提筆能寫、遇事能解的能力，在工作中證明自己。只會說不會寫的干部不是一個合格的干部，特別是在組織部，要想勝任工作，做出成績，就要自我加壓，注重加強文字的組織能力和駕馭能力，真正做到政策能制定、信息能反饋、問題能查找、經(jīng)驗能挖掘，努力提升綜合素養(yǎng)，做新時代復合型干部。
三是錘煉實干敢干會干的創(chuàng)新能力。今后的工作要務實高效，腳踏實地干好本職工作，高標準、嚴要求開展工作，確保把平凡的事情做到極致。同時，也要會巧干，嘗試摸著石頭過河，要敢于冒險，打破常規(guī)，敢于思想碰撞，利用多元化思維拓展新思路新舉措，開創(chuàng)工作新局面，為建設經(jīng)濟強市貢獻自己的力量。
法院工作發(fā)言稿篇二
比年來，我院強化審訊監(jiān)督和案件質(zhì)量辦理的工作前后被上級法院總結(jié)、推行后，促使我們更剛強地認識到，案件質(zhì)量是法院審訊工作、步隊構筑和辦理程度的綜合反應，也促使我們根據(jù)審訊工作的內(nèi)涵規(guī)律，在美滿案件質(zhì)量評查機制的根本上，竭力構建“強審監(jiān)”的模樣，并增進案件質(zhì)量辦理和法官步隊辦理機制的連續(xù)美滿，獲得了必定結(jié)果。
我院的案件質(zhì)量評查起步于，歷經(jīng)三個階段。即初創(chuàng)階段（19到），自行訂定評查標準，臨時建立評查小組，對審結(jié)案件進行抽查，重點是評查再審改判和省院發(fā)還重審案件；摸索階段（19到），評查工作定位為賠委辦的一項本能機能，有了相對鞏固的機會商人員，采取最高法院訂定的案件質(zhì)量評查標準，仍用抽查方法；美滿階段（以來），評查工作定位為審訊監(jiān)督的本能機能，使之更符合司標準律，在建立專門評查小組，評查人員專業(yè)化的根本上于本年正式建立了法律質(zhì)量考評辦，并將法律質(zhì)量考評辦作為院里的內(nèi)設機構定編6人，專司評查職責，分類訂定案件質(zhì)量評查（含加分和扣分）標準，使之更加科學、典范，將掃數(shù)各種案件納入評查范疇，周全反應法律工作程度。兌現(xiàn)了由抽查式評查向軌制化評查轉(zhuǎn)換，從而標記取我院初步建立結(jié)案件質(zhì)量評查長效機制。
為了周全闡揚案件質(zhì)量評查機制的效能，我們又將其與四個方面工作聯(lián)合。至此，我院的案件質(zhì)量評查工作，既是一項相對自力的綜合辦理工作，又兌現(xiàn)與其他相干工作的良性互動。
1、與審訊監(jiān)禁工作聯(lián)合，強化審監(jiān)本能機能。
20，我院將案件質(zhì)量評查工作定位為審訊監(jiān)督的本能機能，兌現(xiàn)了評查與監(jiān)督二者的直接聯(lián)合。在積聚了工作經(jīng)驗的根本上，自起，案件質(zhì)量評查機構雖與審監(jiān)庭相剝離，但經(jīng)過議定三個方面的工作跟尾，使二者的本能機能仍有機地聯(lián)合起來。
一是對案件質(zhì)量評查中發(fā)覺存在緊張質(zhì)量題目的案件，確需開動再審程序改判的，由評查組提交審委會評論辯論決議再審，從而兌現(xiàn)了由被動糾錯向自動糾錯置換。20，評查組在評查中發(fā)覺2件存在質(zhì)量題目的案件，即及時提請審委會探討決議再審。
二是在再審以及二審中，對改判和發(fā)還重審案件中存在的凸起的題目，或帶廣泛性的題目，及時向案件質(zhì)量評查組反饋，由評查組聯(lián)合評查中發(fā)覺的質(zhì)量題目，及時發(fā)出案件質(zhì)量環(huán)境分析傳達，或由主管院長果然講評。對付基層法院案件質(zhì)量題目，則由主管院長帶隊到基層法院劈面教導。從而，既增加了再審、二審糾錯的說服力，又加強了審訊工作監(jiān)督教導，兌現(xiàn)了由純真糾錯向糾錯防錯置換。
三是再審中發(fā)覺的案件質(zhì)量瑕疵題目，不好壞改判不可的，由審監(jiān)庭協(xié)同原審裁判庭及有關方面采納妥帖辦法予以補救，做好當事人做作，不容易再審改判。并由案件質(zhì)量評查組按法則究查質(zhì)量瑕疵責任。如許既禁止了隨便改判，感化既判力，又使原審法官汲取教訓，防備雷同題目產(chǎn)生。在此根本上，我們連續(xù)點竄美滿再審備案和改判標準，從而兌現(xiàn)了由有錯必糾、無窮糾錯到依法糾錯、有限糾錯置換。
案件質(zhì)量評查與審訊監(jiān)督的聯(lián)合，強化了審監(jiān)本能機能，進步了審監(jiān)質(zhì)量。而經(jīng)過議定近幾年周全評查，強化監(jiān)禁工作，我院審結(jié)的案件年到年當事人申訴或申請再審的明顯裁減，別離為58件、36件、20件，別離占總結(jié)案數(shù)的比例為3.42%、2.47%、1.22%，而20，我院僅年底積存的再審案件就達57件；且再審結(jié)案后當事人服判息訴異國再申訴的。從而完全扭轉(zhuǎn)過去審監(jiān)工作忙于應付申訴復查，疲于奔命，事倍而功半的場面。
2、與案件質(zhì)量責任究查聯(lián)合，強化審訊質(zhì)量辦理。
我院案件質(zhì)量評查機制的根本模式是：以進步案件質(zhì)量為目標，以糾防聯(lián)合、標本兼治為伎倆，以查錯、糾錯、評錯、罰錯四位一體為內(nèi)容。是以，責任究查是案件質(zhì)量評查機制的緊張關鍵，也是兌現(xiàn)糾防聯(lián)合的緊張伎倆。我院的案件質(zhì)量責任究查也經(jīng)歷了責任究查式樣、責任懲罰伎倆由大略性向多元化轉(zhuǎn)換的進程。經(jīng)過議定連續(xù)美滿，已具有以下特點：
懲罰伎倆是按該《方法》法則，賜與黨政紀處罰，同時，根據(jù)我院《廉政剛正法律嘉獎基金軌制》，扣罰響應比例的嘉獎基金，進行經(jīng)濟懲罰，也便是履行雙罰制。第2、第三個層次別離為同等格案件質(zhì)量責任和案件瑕疵質(zhì)量責任究查兩種式樣。由本院《關于案件質(zhì)量責任究查方法》法則，懲罰伎倆是經(jīng)濟懲罰，履行單罰制。此中，同等格案件是指經(jīng)評查后量化評分低于60分的案件；案件質(zhì)量瑕疵，則是指個案中存在的單個質(zhì)量題目。經(jīng)過議定對案件質(zhì)量責任究查式樣的層次化和究查伎倆的多樣化，從而使案件質(zhì)量責任究查更科學公道。
二是表現(xiàn)了嘉獎和懲罰、懲罰和教誨相聯(lián)合的原則。案件質(zhì)量責任究查是一種懲罰式樣，是一種束厄狹隘和負鼓勵，能給辦案質(zhì)量差的.法官以震動，但很難富裕闡揚對辦案質(zhì)量高的法官正鼓勵，也就難以變動絕大大都法官的進步辦案質(zhì)量的自動性。為了補充這一不敷，我院在崗亭目標責任制中，明了了對優(yōu)秀、精良及合格案件的嘉獎方法，從而兌現(xiàn)了獎優(yōu)罰劣。同時，對受懲罰者也不是一罰了之，而是有針對性地加強案件質(zhì)量責盡情識教誨。如展開漫談評論辯論、責令受懲罰者書面查驗責任、傳達、講評等式樣。
三是法則了嚴厲的懲罰程序。凡應究查案件質(zhì)量責任的，由案件質(zhì)量評查小組發(fā)起初步定見，報審委會探討決議，且受懲罰者可以申請復議，從程序上保險責任究查的精確性。
經(jīng)過議定建立和美滿案件質(zhì)量責任究查機制，增進了法官的案件質(zhì)量責盡情識和法院審訊辦理程度的周全進步，從而大幅度進步結(jié)案件質(zhì)量，加強了審訊公信力，低落了申訴率。、2003年，我院一審案件被省院龐大改判和發(fā)還重審的案件僅占上訴總案件數(shù)的8.3%、5.1%，與上年比別離下降5個、3個百分點；案件質(zhì)量評查后精良率為91.1%、95%，與上年比別離進步9個、4個百分點；裁判見效的案件，再審改判的別離為19件、5件。
3、與廉政監(jiān)督聯(lián)合，強化廉政構筑。
案件質(zhì)量不可是表現(xiàn)法律程度的晴雨表，同時也能從必定側(cè)面反應法官的廉政狀況。2003年，為了加強案件質(zhì)量評查的勢力巨子性，加強廉政監(jiān)督，我院曾將案件質(zhì)量評查組掛靠紀檢監(jiān)察部分，與紀檢監(jiān)察工作直接聯(lián)合。本年，案評組雖作為一個內(nèi)設機構從紀檢監(jiān)察部分平分散出來，但工作和本能機能上，仍然保存密切關聯(lián)。詳細表如今：
一是加強廉政教誨。針對評查發(fā)覺的案件質(zhì)量題目，特別是同等格案件，存在瑕疵題目的案件，對有關責任人由紀檢、監(jiān)察部分進行誡勉講話或警示教誨，對案件質(zhì)量題目較多、較緊張的法官，采納調(diào)離審訊崗亭的構造辦法。
二是加強廉政監(jiān)督。從案件質(zhì)量評查中，自動發(fā)覺或匯集法官違法違紀的線索，加強廉政監(jiān)督的自動性。2003年以來，我院針對案件質(zhì)量評查中發(fā)覺的題目，自動向有關當事人進行回訪或發(fā)收羅定見函312件（次）。同時，聯(lián)合案件質(zhì)量評查，我院踐諾了廉政法律跟蹤監(jiān)督卡軌制，該卡由備案庭備案時填寫并隨案流轉(zhuǎn)，案件審結(jié)后，由當事人填寫主審法官及合議庭其他成員辦案中耿介、剛正環(huán)境，并隨檔冊移送案件質(zhì)量評組。案評組對案件評查后，填上評查結(jié)論，再將監(jiān)督卡送紀檢監(jiān)察部分存檔。如有反應法官辦案中存在違法違紀題目的，由紀檢監(jiān)察部分當真查處。
三是加強廉政束厄狹隘。針對案件質(zhì)量評查中發(fā)覺的帶廣泛性、苗頭性、偏向性的題目，由紀檢監(jiān)察部分進行深切查看探討，發(fā)起對策，在此根本上，協(xié)同有關部分探討訂定典范性文件，加強束厄狹隘，防備雷同題目產(chǎn)生。如案件質(zhì)量評查中發(fā)覺二審、再審改判中，因為法官利用解放裁量權不典范，認識上有差別導致改判的比例較大，且這類改判一審和原審法官不平，有損裁判的既判力，我院即由一名副院長牽頭，民一庭、民二庭參加，在查看探討的根本上，訂定了《關于審理民事案件利用解放裁量權應注意的多少題目（試行）》。
因為加強法律的廉政監(jiān)督和防備，從而增進了我院的廉政構筑。如2003年以來，我院就《法官法》法則的“十三種不得有的行動”，前后4次構造人員到基層法院地點地的賓館、餐館等場合進行突擊暗訪，除第一次發(fā)覺3人中餐接納當事人請吃外，再異國發(fā)覺犯禁行動；2003年，全市法院除中院自動暗查發(fā)覺3人違背審訊規(guī)律受處特別（另在暗查中還發(fā)覺3人違背了其他規(guī)律賜與了處罰），僅1人因被舉報經(jīng)查實遭到規(guī)律處罰，受規(guī)律處罰的人數(shù)較上年下降63%；中院構造從2003年以來，兌現(xiàn)了“零處罰”。
4、與法官考核、考評聯(lián)合，強化法官步隊辦理。
案件質(zhì)量是衡量法官工作本領和程度的緊張客觀標準，是以，我院在建立和美滿案件質(zhì)量評查機制進程中，始終把加強對法官工功課績的考核、考評作為評查的一項緊張本能機能。我們緊張經(jīng)過議定踐諾三項軌制來兌現(xiàn)這一目標。
別離記錄其結(jié)案數(shù)、改判和發(fā)還重審案件數(shù)、受案件質(zhì)量責任究查以及履行審訊期限等環(huán)境，對法官個人審結(jié)的每件案件經(jīng)評查后的得分環(huán)境也進行了掛號。案件質(zhì)量臺帳按月、季、年度別離進行累計，并傳達到全院。從而既為法官考核、考評供給了客觀根據(jù)和量化根據(jù)，又對全院法官和其他工作人員對法官本領的評價闡揚精確的導向效用。
二是法官檔案軌制。我院為法官專門建立了三個方面的檔案，即廉政檔案、教誨培訓檔案、政績檔案。此中，政績檔案，緊張是按季度掛號法官結(jié)束案件審訊的數(shù)量和質(zhì)量環(huán)境，同時，將法官年度的案件質(zhì)量臺帳一并歸檔。
三是法官晉職升級、評先評優(yōu)與案件質(zhì)量掛鉤軌制。我院在每一年的法官考核、考評以及每次的法官晉職、升級中，均將其案件質(zhì)量作為一項緊張的根據(jù)，并履行“一票反對制”，即產(chǎn)生違法審訊，或辦理一件同等格案件，或遭到兩次以上案件質(zhì)量責任究查的，同等撤除評先、評優(yōu)、晉職、升級資格。
因為闡揚結(jié)案件質(zhì)量評查在法官考評考核中的效用，從而加強了法官辦理，增進了法官步隊本質(zhì)的進步。20以來，中院構造法官經(jīng)過議定參加在職學歷教誨，獲得法律本科以上學歷達26人，使具有法律本科以上學歷的人員到達84人，占法官人數(shù)的75.5%。另有11人、32人別離正在參加法律碩士探討生、本科學歷教誨。近幾年來，我院在中層干部競爭上崗和法官晉職、升級中，均經(jīng)過議定了民主測評程序，而每次民主測評，均能根本兌現(xiàn)黨組意圖和干警意圖的同等，這在很大程度上也得益于案件質(zhì)量評查為對每個法官的評價，從工作本領和交易方面，供給了使黨組和干警能夠聯(lián)合思維認識的客觀根本。也恰是因為我院加強了對法官的事跡考核，在干部提拔中，堅定以政績論好漢，從而完全杜絕了用人上的各種不正之風。
法院工作發(fā)言稿篇三
基層法院干警紀律作風建設是法院隊伍建設的重要組成部分，作風建設工作做得好壞，直接關系人民法院和法官在人民群眾中的形象，關系到審判工作服務黨的中心工作的職能作用的發(fā)揮。為認真貫徹落實自治區(qū)黨委關于進一步改進作風狠抓落實工作的決策部署和市委、局黨委作風辦活動安排，深入推進“改進作風，狠抓落實”工作扎實有效開展，我們xx法院黨支部組織召開“作風怎么看、工作怎么干”專題研討會。下面，談談我對“作風怎么看、工作怎么干”的看法：
使命。始終不渝地堅持和依靠黨的領導，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，確保黨中央令行禁止，確保黨
的路線方針政策在司法工作中推行和落實好，確保法院的各項工作部署落到實處，做一個政治合格的法院干警。
二是樹立務實意識，轉(zhuǎn)變司法作風。增強事業(yè)心責任感，盡職盡責干好本職工作。一要腳踏實地，把工作當事業(yè)，用自己的辛勤勞動，創(chuàng)造更加美好的生活。二要要說實話、報實情、干實事、求實效，確保各項建設和工作取得實實在在的成果。三要在遇到急難險重工作，發(fā)生重大事件，黨員干部要親臨一線，靠前指揮，敢于較真碰硬，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，決不能消極觀望、逃避責任、貽誤時機、激化矛盾。通過開短會、精簡會議內(nèi)容、減少不必要的活動等方式方法，全力保障為民司法的時間與精力，同時狠抓規(guī)章制度的執(zhí)行，轉(zhuǎn)變司法作風。
擔當責任中堅守公平正義，更好地詮釋法官責任。通過不間斷的教育學習培訓和嚴格的審判管理制度，讓每一名法官樹立起公正意識；通過三評查活動，進一步規(guī)范法官的司法全過程。
四是樹立服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風。首先，把服務審判作為出發(fā)點和落腳點，堅持司法為民的根本宗旨，拓展服務領域，創(chuàng)造性地開展工作，嚴肅執(zhí)法，熱情服務，樹立警務工作無小事的意識，克服消極被動、無所作為的思想，以主人翁的姿態(tài)，以嶄新的思維方式，主動做好各項警務保障工作。其次要建立同各業(yè)務部門的工作聯(lián)系制度，主動協(xié)調(diào)好各種關系，積極配合業(yè)務庭工作，為審判工作提供優(yōu)質(zhì)服務和便利條件。三要轉(zhuǎn)變警務工作作風，提高文明執(zhí)法能力，堅決杜絕態(tài)度粗暴，冷、硬、橫、推等不良作風現(xiàn)象，使人民群眾反感。
政紀底線，嚴格按原則、規(guī)矩和程序辦案、辦事情，確保權力行使不偏向、不越軌、不出格，確保手中的公權力在法律框架內(nèi)行使。
作風，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度和行為風格。就一個單位而言，作風應該是指組織中個體顯現(xiàn)出來的有關工作狀況、思想狀況的風格，綜合表達出一個單位的整體形象。作風不是一朝一夕形成的，優(yōu)良的作風需要有優(yōu)良素質(zhì)的隊伍，需要有良好的管理制度，需要有良好的人文熏陶。我局是管理單位，更是服務窗口，我局的住房保障、產(chǎn)權辦證、物業(yè)管理、房屋銷售管理、白蟻防治、房屋安全管理、維修資金管理等各項工作與群眾直接打交道，因此作風的好壞不僅關系單位的形象，更關系到黨和政府的聲譽。改進作風，就是要讓辦事群眾得到高效便捷、規(guī)范透明的辦事服務。改進作風，要從端正思想認識、過硬的業(yè)務能力、用心的服務水平、嚴謹?shù)墓芾碇贫确矫嬷?，打造一支卓越的服務團隊。
一、端正態(tài)度是改進作風的前提“思想決定出路”、“態(tài)度決定行為”，端正態(tài)度就是要認清當前形勢，增強使命感和責任感。
部門和窗口，服務行業(yè)是重點之一，要求重點解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、服務態(tài)度生硬、濫用職權、搞權力徇私、利益輸送、借權營生等問題。中央之所以把窗口單位列為重點，是因為窗口單位直接與群眾和企業(yè)打交道，不解決作風問題，事必影響黨的形象。
(二)改進作風是促進我市加快發(fā)展的要求。2021年，我市gdp實現(xiàn)xxx億元，成功進入全省“x億俱樂部”。近年來，毗河供水、x商用車、x新機場、xx河綜合整治等重點項目實現(xiàn)重大突破，給我市帶來了格局性、革命性、歷史性變化。發(fā)展是我市的中心主題，市委要求進一步改進作風，營造良好的發(fā)展軟環(huán)境，打造軟實力。
(三)改進作風是職業(yè)道德的要求。政府部門是履行政府職責的具體實施者，
《公務員法》、《事業(yè)單位工作人員年度考核辦法》均對公務員、事業(yè)單位工作人員有職業(yè)道德的基本要求。職業(yè)道德內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，履行職責不是拿著人民賦予的權力對人民不負責任，甚至侵害群眾的利益。改進作風，就是要按照職業(yè)道德要求規(guī)范自身行為，就是要認真負責履行肩負的職責。
二、過硬素質(zhì)是改進作風的基礎素質(zhì)是適應工作的能力，是完成。
工作任務的本領。
(一)要具備良好的政策水平。房地產(chǎn)管理工作政策性強，涉及法律法規(guī)多，必須熟悉政策，才能理論聯(lián)系實際。例如，我局的房屋登記業(yè)務，涉及《物權法》、《合同法》、《城市房地產(chǎn)管理法》、《擔保法》、《房屋登記管理辦法》、《房地產(chǎn)登記技術規(guī)程》等幾十個法律、法規(guī)和部門規(guī)章。不熟悉相關法律法規(guī)，做好服務群眾工作就無從談起。又如，我局的每個業(yè)務，均涉及相應的執(zhí)業(yè)資格，如物業(yè)服務行業(yè)的物業(yè)管理師、房屋登記的房屋登記官、房地產(chǎn)經(jīng)紀的房地產(chǎn)經(jīng)紀人，這些都要求通過全國統(tǒng)一考試。因此，政策水平的高低直接影響工作效率。
行業(yè)管理離不開公文公文是重要的管理工具，良好的語言文字表達能力是政府部門工作人員的基本素養(yǎng)
(三)要有良好的。
學習。
能力。房地產(chǎn)工作涉及法律法規(guī)和業(yè)務知識很多，工作人員必須樹立終身學習的意識，把學習當成一個習慣。既要向書本學，豐富知識面，開拓視野，又要向?qū)嵺`學，從實踐中。
總結(jié)。
理論，總結(jié)方法。通過學習，保持與時俱進的工作思路，充實自身的知識儲備，才能不斷提高自身素質(zhì)。
三、用心服務是改進作風的關鍵縱有滿腹經(jīng)倫，也仍需在實踐中得到驗證。
服務的過程是辦事群眾直接感知的過程，是評價作風狀況的基礎。服務用心，群眾才會滿意。
(一)用心服務要做到禮貌服務。禮儀是服務的規(guī)范標準，在服務中，要倡導使用文明用語，在儀表體態(tài)、著裝儀表方面都要有窗口人員的形象，要符合政府服務的形象，要杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)用心服務要做到高效率服務。作為單位管理者，要在人力資源配置、工作流程上進行優(yōu)化科學安排，盡量讓窗口工作效率更高，在法律法規(guī)規(guī)定的時限范圍內(nèi)盡快辦結(jié)相關事項，要及時兌現(xiàn)服務承諾。
使干部職工自覺把廉潔作風一根紅線、一條底線、一條高壓線把廉潔作為一種操守、一種習慣、一種生活方式。廉潔服務就是要做到不“吃、拿、卡、要”不能徇私舞弊。
(四)用心服務要體現(xiàn)個性化服務。在面對一些特殊情況時，要通過上門服務、預約服務、延時服務、綠色通道等作為常規(guī)服務的補充，使服務更能滿足不同辦事群眾的要求，真正想群眾之所想，急群眾之所急。
四、改進作風制度約束是保障“沒有規(guī)矩，不成方圓”。
要使服務規(guī)范化，保持長效性，應當在窗口中總結(jié)、提煉，建立。
規(guī)章制度。
讓全體千部職工共同遵守。
從制度上管人管事。
(二)規(guī)范辦事程序。對各項業(yè)務的辦事流程進行逐一清理，建立每種辦事業(yè)務的程序、收件資料、辦事時限。
時代要求，我局始終堅持以群眾滿意為最高標準，不斷改進作風，滿足群眾需求，樹立良好社會形象。
法院工作發(fā)言稿篇四
尊敬的陳書記、各位領導、各位代表：
我是來自xx鄉(xiāng)xx村的代表，為了推動特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展，我鄉(xiāng)婦聯(lián)發(fā)動各村的婦女主任聯(lián)合成立了“xx市xx鄉(xiāng)xx蘆柑專業(yè)合作社”，我是理事長。今年我們流轉(zhuǎn)土地100畝，種植油菜花；鄉(xiāng)里今年還有一個泗洲黃花菜合作社，種植120畝的`黃花菜，目前長勢良好，歡迎大家明年3月底到我村里賞油菜花、7月底賞黃花菜，10月份賞xx花（向日葵）。
這次來開會，最高興的是看到我村被列為xx市生態(tài)宜居示范村，回去以后，我們將加大宣傳力度，按照“一村落一品“的思路，帶領廣大農(nóng)民群眾發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)休閑旅游。借這個機會，請市里支持：一是把xx鄉(xiāng)麗人蘆柑種植專業(yè)合作社為南安市級以上示范社，市里把支持合作社建設納入為民辦實事項目，我認為是把錢用在最需要的地方；二是我村和xx村在xx水庫的上游有xxx多畝非常平坦的梯田，這是xx發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的最佳地方，但由于水渠破損厲害，野豬經(jīng)常出沒，已經(jīng)有近一半拋荒，盼請市里支持列入土地整理項目，水利設施扶持項目，我們兩個村將把這xx畝土地建設成四季花田，成為常年的賞花基地。三是我村村道兩邊有200畝的良田，非常適合發(fā)展高山有機蔬菜，絕對一點污染都沒有，現(xiàn)在鄉(xiāng)里每周五中午都組織干部職工自由采摘，盼請市有關部門將坑頭村列入“高山無公害、有機蔬菜基地”，廈門有一個成功的營銷模式，就是在高山發(fā)展有機蔬菜，直供所有銀行系統(tǒng)的副行長、行長，我們也有準備發(fā)展，直供泉州地區(qū)的高端人群。
謝謝大家！
法院工作發(fā)言稿篇五
為深入推進第二批政法隊伍教育整頓，學習傳承鐵路法院系統(tǒng)優(yōu)良傳統(tǒng)，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)恼ㄨF軍，8月29日，xx鐵路運輸法院舉辦“老政法人”講優(yōu)良傳統(tǒng)報告會，特邀原xx鐵路運輸法院黨組成員、副院長肖xx同志為全院干警作專題報告，黨組成員、副院長xx主持會議，黨組書記、院長xx以普通干警身份聆聽了報告。
肖xx同志曾先后在xx鐵路運輸法院、太原鐵路運輸中級法院多部門工作，愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻，是“七五建功立業(yè)”獎章獲得者，是第四屆“中華大地之光”全國征文活動報告文學類三等獎獲得者，曾榮獲連續(xù)三年的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，連續(xù)兩年的個人三等功等多項榮譽。
他飽含深情的帶領大家回顧了xx鐵路運輸法院從籌建初期到改革發(fā)展四十年的光輝歷程：“四十年的斗轉(zhuǎn)星移，四十年的苦苦追求，四十載的人間萬象，四十載的恪盡職守，xx年，xx鐵路運輸法院創(chuàng)下了連續(xù)32年無一名干警違法違紀的輝煌成果，干警們?yōu)榱颂炱讲恍?，廉潔不染，志氣不垮，傳統(tǒng)不丟，在職責與權勢面前、光榮與恥辱面前、國家與私利面前，經(jīng)受住了嚴峻的考驗，向共和國遞交了一份滿意的答卷。”當談到這份榮譽時，老同志幾乎熱淚盈眶，那份驕傲與自豪難以掩飾。
風蕭蕭，一肩霜雪；路漫漫，風雨兼程，肖增輝同志用一位位“老政法人”的事跡生動闡述了xx鐵路運輸法院司法為民、從嚴治警、從嚴治院的優(yōu)良傳統(tǒng)和老一輩政法人艱苦奮斗、甘于奉獻、勇于爭先的精神。
在政法隊伍教育整頓的關鍵時刻，肖增輝同志對青年干警給予希望：欲不除，如蛾撲火，焚身乃止；貪無了，如猩嗜酒，鞭血方休。作為一名法院工作者，要做到廉潔從政，正確使用人民賦予的權力，在工作中要逐步培養(yǎng)敏銳的邏輯思維能力、流利的語言表達能力、嫻熟的文字駕馭能力和開拓進取能力，為鐵路法院事業(yè)作出貢獻，并祝愿青年干警：不負青春好年華，唯愿依依陌上桑。
一段段感人至深的故事、一句句真摯樸實的話語，使在場的每一名干警深受教育，倍受鼓舞、倍感振奮，倍增干勁，大家紛紛表示要學習“老政法人”忠誠的政治品格，堅定的理想信念，無私奉獻的精神品質(zhì)，艱苦奮斗的工作作風；不斷筑牢政治忠誠、強化黨性修養(yǎng)，主動擔當作為，將鐵路法院的優(yōu)良傳統(tǒng)和過硬的工作作風傳承下來，勤奮敬業(yè)、恪盡職守、不負韶華、不負人民，爭做新時代優(yōu)秀法院人。
法院工作發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們：
大家早上好！
今天我演講的題目是《弘揚五四精神，做一名守紀律講道德的中學生》。
剛過完五一小假，我們又迎來了五四這個特殊的節(jié)日。這是我們青年人的節(jié)日。
有人說，青春是一首歌，回蕩著歡快、美妙的旋律。有人說青春是一幅畫，鐫刻著瑰麗、浪漫的色彩。
1919年的5月4日，為了驅(qū)逐黑暗、爭取光明，為了祖國的獨立和富強，一群意氣風發(fā)的青年用熱血和生命譜寫了一曲最壯麗的青春之歌，繪就了一幅最宏偉的青春圖畫。如今，“五四”運動已作為光輝的一頁載入了中華民族的史冊。然而，“五四運動”絕不僅僅是一個歷史事件，它更是一種精神，一種偉大的“五四運動”的精神。在這種精神里，有著青年人關注國家命運的責任和使命，有著青年人振興民族大業(yè)的赤膽和忠心。
今天，我們的祖國已經(jīng)進入了一個新的歷史時期，振興中華的責任，已落在我們青年人的肩上，“五四”的火炬，已傳到了我們青年人的手中。“五四”的精神，需要我們青年人發(fā)揚光大；可是要弘揚“五四”精神，就必須思考一個問題。我們應該擁有一個怎樣的青春?怎樣的人生?是在渾渾噩噩中度過，還是在拼搏中進步?在學校里，我們經(jīng)?？吹竭@樣的場面，有的同學經(jīng)常遲到、甚至曠課。有的同學穿拖鞋，有的同學偷偷地躲在學校的某一個角落吸煙，有的同學帶起了耳環(huán)染起了發(fā)；還有的同學一到上課就睡覺……這些不良的行為不僅嚴重地危害到同學們的身心健康，更為重要的是，這也影響到學校的形象，是一種嚴重破壞校風校紀的行為。
這些不良習慣為什么會產(chǎn)生呢?有的是因為有的同學在生活方面完全沒有自覺性，不能約束和控制自己，隨心所欲。也有的是因為有的同學認為學校的紀律太嚴，完全限制了他們的自由。也有同學認為那是酷的表現(xiàn)……，然而不管是什么原因，這些不良習慣都是不能適應學校生活的表現(xiàn)。我們在學校里，只有在校風校紀的約束下，才能正常地完成學業(yè)，如果養(yǎng)成了我行我素的惡習，今后走向社會，是很難立足的。如果這些不良習慣不及時改正，就會誤入歧途，小錯就會釀成大錯。
我們每個人在這里求學，都有一個追求，都有一理想，都有一個志向，如果說學校是一片沃土的話，我們要在這里把我們的耕作變成果實，實現(xiàn)我們的追求。如果說學校是一支拐杖的話，我們要拄著這支拐杖攀登高峰，實現(xiàn)我們的志向。如果說學校是一只展翅飛翔巨鳥的話，那她會承載著我們的希望去實現(xiàn)我們的理想。我們要學做一個文明的人，一個誠實的人，一個勤學的人，一個守紀的人，做一個“脫離了低級趣味，一個高尚的人”。
同學們，我們是21世紀的主人，是未來社會的建設者，那就讓我們現(xiàn)在作一名守紀律講道德的中學生，將來作一名有素質(zhì)的好公民！
謝謝大家！
法院工作發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導、各位女同胞：
大家上午好！
非常高興婦聯(lián)給我們提供了這次座談的"機會，俗話說：“三句話不離本行！”我準備第一句話就不離本行，因為像這種機會對檔案部門來說不多，能在這種場合跟大家介紹檔案工作也很難得。因此，今天想借這個機會跟在座的各位簡單介紹一下檔案工作，宣傳一下檔案工作者究竟為津市的經(jīng)濟建設或者說為建設和諧津市做了哪些工作?希望大家通過我的介紹能更進一步了解檔案工作，更加支持檔案工作。
1、檔案為構建和諧津市奠定基礎。
標題有點兒大，但是我列舉幾組數(shù)字，大家可能會覺得還是比較切合實際的。
我要列舉的第二組數(shù)字就是我們這么些館藏檔案資料究竟起了哪些作用?也就是我們保存的這些東西是怎樣為廣大老百姓服務的。一些業(yè)務方面的數(shù)字我不列舉，主要列舉為民眾解決實際問題的數(shù)字：從xx年起，我們先后為200多名企業(yè)下崗職工辦理再就業(yè)優(yōu)惠證提供原始憑證；為100多名農(nóng)村下放知青落實政策、享受待遇提供原始依據(jù)；為300多名企業(yè)工人辦理特殊工種提前退休提供證明材料；更為重要的是去年，我們館藏的改制企業(yè)檔案為離退休工人爭取上級補助資金3800萬元，為全市xx年前退休的企業(yè)工人補發(fā)了拖欠的工資。
大家別看我們庫房里碼的、堆的都是些“故紙堆”、“死資料”，平時不引人注目，但當你真正需要它的時候，它就會變得彌足珍貴，也就會產(chǎn)生巨大的作用和威力。
2、檔案工作涉及到津市經(jīng)濟、社會發(fā)展的方方面面，希望引起各單位、各部門、各位女同胞的重視。
每一個組織都有相關的檔案，比如機關有自身的檔案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)有各自的檔案，我就不說了，在這里，我最想講講涉及到在座各位的家庭檔案。在座的各位女同胞都是家里的半邊天，也是當家人，屋里大大小小值錢的、有價值的東西都是我們保管的，那么做好各自的家庭檔案工作我們責任不輕。說通俗一點，做好家庭檔案就是要求我們每位女同胞平時都要有收撿，你屋里一家大小的照片啦、書信往來、工作日記、發(fā)表的文章、出版的著作、家人獲得的各種榮譽證書等，還有涉及財產(chǎn)方面的戶口本、房產(chǎn)證、土地證、國庫券、股票、護照等，涉及到家用電器的說明書、合格證、電路圖、發(fā)票、保險單等，涉及到家庭重大活動的錄音、錄像等，都是家庭檔案的內(nèi)容，這就要求每位女同胞平時要分門別類地進行收集、整理、編目、裝訂等。如果大家有需要，我們可以為在座的各位女同胞提供免費的業(yè)務指導。
法院工作發(fā)言稿篇八
一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應是一種普遍的奉獻精神。從一個城市來說，沒有人當市長是不行的;同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻精神。
在我們國家，如果大大小小的公務員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民;當非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫(yī)生、護士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的;愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。全面建設小康社會的偉大事業(yè)正呼喚著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是強大民族的脊梁!過去在計劃經(jīng)濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。
我所任職的村，是一個靈秀美麗、民風淳樸的新農(nóng)村建設示范點村。從進村的那一天起，我便決心這片生氣勃勃的土地上甘于平凡學會奉獻，奉獻自己的努力、奉獻自己的熱情、奉獻自己的知識，用無私的奉獻點亮無悔的青春!從熟悉工作環(huán)境到與主動深入群眾、從關注留守兒童到籌辦農(nóng)家書屋，從計劃生育政策的宣傳到高標準的完成新農(nóng)合資金的收取，每一段經(jīng)歷都夾雜著挫折，每一步我都走得很堅實。半年多來，我的工作經(jīng)歷慢慢改變著我，我的農(nóng)村見聞漸漸凈化著我，它教會了我踏實、平和和質(zhì)樸;它教會了我細心、忍耐和堅強。在這里，我不僅要感謝上級給了我們一個到村任職的大舞臺，也要感謝在工作和生活中關心、愛護和幫助我們的人，哪怕是嚴厲的呵斥，我也知道那是對我們特別的愛。
飲水思源、知恩圖報是中華民族的傳統(tǒng)美德。作為村的一份子，能夠為群眾辦點力所能及的事是我最大的快樂。村里的小學一直是我最關注的地方，在這個僅有78位在校學生的小學里貧困生就有12位，他們?nèi)鄙僖挛锖蜁Y料，每次回家，我總是到處收集衣物，回村后交到校長手中分發(fā)給貧困學生。
如今，就連我媽媽也養(yǎng)成了收集衣物的習慣，因為在她看來，這不僅是對女兒工作的支持，更是一種愛的奉獻。
新農(nóng)村的建設發(fā)展需要知識，新農(nóng)村的發(fā)展也需要致富的思想。對于我們剛剛踏上工作崗位的村官來說，已經(jīng)具備了一些理論的東西，但是，所缺乏的是對知識的運用及處理農(nóng)村問題的工作經(jīng)驗，對于這些，領導和同事們不吝指教，我也抓住機會盡多的參與村內(nèi)的工作，虛心的學習?？臻e的時候，我會通過看資料、上網(wǎng)站、讀報紙來掌握信息、理清思路。結(jié)合村里的實際，有意識地學習葡萄種植技術和農(nóng)產(chǎn)品營銷知識，我還養(yǎng)成了一個好習慣，看新聞、看報紙，一有關于農(nóng)村的好政策和農(nóng)民致富的好經(jīng)驗，我都會迅速地用筆記下來，第一時間告訴村民。
是啊，我們年輕，作為青年人，我們是一個國家，一個民族的希望所在;作為大學生村官，我們肩負著社會主義新農(nóng)村建設的歷史使命。既然我們選擇了農(nóng)村，也就選擇了奉獻，因為我們自己清楚，平凡的崗位需要付出，火熱的生活需要付出，構建社會主義新農(nóng)村的宏偉藍圖需要我們大家一起為之付出。在建設社會主義新農(nóng)村的征程上，我們應交出三份答卷：一份交給自己，讓自己無愧于心;一份交給農(nóng)村，讓村民為我們喝彩;一份交給組織，讓組織為我們自豪。親愛的朋友們，讓我們攜起手、昂起頭，用青春擁抱時代，用生命點燃未來，用激情換回時間，讓年輕的夢沒有終點!
法院工作發(fā)言稿篇九
調(diào)研工作是法院各項工作中的一個十分重要的環(huán)節(jié)。過去、了解現(xiàn)實、規(guī)劃未來，這本來就是一個桓古不變的進步過程。不管是一個集體亦或個人，他的每一個進步過程都要運用一定的方法和形式去發(fā)現(xiàn)規(guī)律、認識規(guī)律、總結(jié)已有的工作、預測下一步的目標，這是調(diào)研工作的形式要件，也是調(diào)研工作順利開展的基礎條件。而在此基礎上，加深理性化的思維，制定出切合實際的具體措施來實現(xiàn)預期目標，達到實效，把調(diào)研成果通過各種形式與審判實踐相結(jié)合，糾正既住錯誤，把智力成果結(jié)合運用到審判實踐工作當中，使之發(fā)揮作用，提高實效，并在實踐中近一步的檢驗真?zhèn)闻c完善提高，遵循一個量變到質(zhì)變的過程。我想，這才是調(diào)研工作的實質(zhì)價值，也正是我們法院開展調(diào)研工作所欲達的精神追求。
明白了什么是調(diào)研工作，我們還要近一步的了解自身現(xiàn)狀，搞清楚現(xiàn)實所面臨的問題，近后一定量的時間內(nèi)我們將怎樣發(fā)展調(diào)研工作才會更加合理有效。這很多的問題都是急待我們解決的。由于我接觸法院調(diào)研工作時間不長，幾乎沒有什么經(jīng)驗，在此僅談一點點很不成熟的看法和建議，望各位領導和同事們多加指正和批評。
我認為法院調(diào)研工作是一項非常重要的工作。為此，我在篇頭用了重墨極力表明了這一觀點，力求把這一重要問題放在文章的最顯要位置，以求重視。在此段落里，就不再重點鏟述。僅談一個問題。在調(diào)研過程中，準確定位，增強調(diào)查研究的針對性，堅持做到“三個結(jié)合”。一是堅持調(diào)查研究與自身工作實際相結(jié)合。根據(jù)自身發(fā)展的具體情況，針對不同階段的工作重點，以解決實際問題為切入點，從大處著眼，小處著手，既關注全局性，又重視工作中的每個具體方面，將調(diào)查研究融合在法院工作的各個方面，貫穿于法院管理的每個環(huán)節(jié)，防止大而化之，調(diào)而不研，研而無果。二是堅持調(diào)查研究與上級要求部署相結(jié)合。在貫徹落實上級精神過程中，針對其方向性、原則性、指導性的特點，按照調(diào)研先行的要求，找準切入點，增強目的性，把上級提出的任務目標框定為具體的調(diào)研課題，深究細研，化指導意見為具體措施，使之與本地實際有機統(tǒng)一起來。三是堅持調(diào)查研究與形勢的.變化相結(jié)合。根據(jù)形勢的變化，立足現(xiàn)實，著眼長遠，積極應對，在揭示和把握法院發(fā)展規(guī)律、審判改革和機制創(chuàng)新、落實公正與效率、法官職業(yè)化建設等方面進行前瞻性長期研究，做到思之在先，謀之在前，爭取調(diào)研的主動權，提高了工作的預見性。
二、當前面臨的問題。
幾點建議。
提出問題，分析問題，但更要的是要解決問題。針對此次調(diào)研會議內(nèi)容，我提出幾點不成熟的建議，全當拋磚引玉。
1、近一步加強調(diào)研領導，強化調(diào)研意識。建議成立“調(diào)研小組”。調(diào)研工作要理論聯(lián)系實踐，圍繞審判工作，進行實務調(diào)研，寫出高質(zhì)量的調(diào)研文章，積極向上一級或各類報紙刊物投稿。對于優(yōu)秀的調(diào)研成果要及時進行試點和轉(zhuǎn)化，并在試運行和轉(zhuǎn)化的過程中發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，不斷完善研究成果的系統(tǒng)化和提高研究成果的現(xiàn)實效果。
2、近一步改進調(diào)開方法，提高調(diào)研水平?，F(xiàn)在法院各庭室及基層法庭早已實現(xiàn)網(wǎng)絡化辦公，建議盡快建立“調(diào)研博客”、“調(diào)研論壇”、“qq群”等相關交流平臺，通過結(jié)合審判實踐，確定若干論壇專題，收集資料、整理案例、由法院法官進行研討和評論。這種形式既可以為法官提供了一個互相交流的平臺，也提供了一個學術探討的講臺，由于針對性強，實現(xiàn)了資源共享，能夠收到明顯的效果。在此我另外建議在論壇里劃分三個區(qū)域，一個實名制區(qū)域，用于探討疑難案情，匯報案件審理情況，主管院長與主審法官單線聯(lián)絡，確保審判獨立與案件質(zhì)量。另外一個區(qū)域?qū)嵭芯W(wǎng)名制，希望能夠創(chuàng)造一個沒有級別、沒有身份限制、可以暢所欲言、大膽交流的平等平臺，尋求一種無所顧及，不怕說錯話，直言表白、群策群薦，在爭鳴中互相借鑒的良好環(huán)境。還有一個區(qū)域就是公共區(qū)域，在這里大家可以隨時查找到相關的資源信息和審判數(shù)據(jù)、最新的法律法規(guī)資料、先進的審判經(jīng)驗交流、調(diào)研成果的展示和評議。
3、發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成大調(diào)研格局。我認為調(diào)研工作不應當是上級安排著去做，而應當是積極主動的去做。另外調(diào)研工作也不是一兩個人就可以完成的，要實現(xiàn)群策群力，就需要全體干警積極動手，仁者見仁，智者見智。經(jīng)過民主而得來的觀點才會最接近于正確觀點。建議適時進行調(diào)研培訓，提高調(diào)研工作者調(diào)研工作的能力和各基層單位的整體實力。
4、近一步落實激勵機制，完善目標管理。獎勵不是目的，而是措施。這項措施會激勵干警的積極性，增強干警的成就感、榮譽感，會增強干警寫作的信心，在這種良性的循環(huán)中，每名干警的調(diào)研能力都會不斷地得到提高和完善。
相信我院的調(diào)研工作會在主管領導的正確領導下，在全院干警群策群力的積極參與下，繼續(xù)大踏步向前，完善我院大調(diào)研格局，全方位轉(zhuǎn)化調(diào)研成果的現(xiàn)實價值。
法院工作發(fā)言稿篇十
根據(jù)專題教育安排，今天由我在第二次集中學習研討中作中心發(fā)言。下面我圍繞“嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人”這一主題談談個人體會，與大家共同交流。我講的題目是“把守紀律、講規(guī)矩落實在實際工作中”，主要談三個方面的體會：
一、深刻認識“嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”的重要性。
我們黨是靠革命理想和鐵的紀律和規(guī)矩組織起來的馬克思主義政黨。建黨90多年的實踐充分證明，守紀律、講規(guī)矩是我們黨的一大政治優(yōu)勢，是我們的事業(yè)不斷從勝利走向新的勝利的可靠保證。從我們黨的歷程來看，嚴明紀律、嚴守規(guī)矩特別是政治紀律、政治規(guī)矩是黨從挫折中奮起、在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的寶貴經(jīng)驗;從歷史教訓看，放松政治紀律就意味著自我毀滅;從現(xiàn)代政黨政治看，沒有政治紀律要求、沒有政治上的規(guī)矩也不成其為政黨。
1、守紀律、講規(guī)矩的內(nèi)涵之一就是抓落實。守紀律、講規(guī)矩的涵義中有明確的解釋，對于不同層次的干部有不同的具體要求。對于我們縣一級及縣級以下的干部來說，我們是與群眾直接聯(lián)系，面對矛盾一線，抓具體工作的。我們要真正做到守紀律、講規(guī)矩，很重要的一點就是要抓落實，對于縣委縣政府和上級做出的決策安排，不抓落實就是不守紀律、不講規(guī)矩的表現(xiàn)。黨的二大制定了第一部黨章,確立了民主集中制的基本要求,初步形成了個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的基本組織原則。而抓落實就是講服從的具體表現(xiàn)，對于縣一級來說，服從縣委縣政府的決策部署就是最高的服從，我們?nèi)h黨員干部對縣委、縣政府做出的決策部署和安排的工作要堅決貫徹落實、不折不扣地完成;對工作中遇到的困難和問題，要積極應對，一線化解，以各項工作的新業(yè)績，比拼工作作風，展示良好形象。
2、守紀律、講規(guī)矩是推進工作落實的有力武器。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！币粋€松松垮垮、稀稀拉拉的組織，一名自由散漫、不講規(guī)矩的干部是不能干事，也是干不成事的，要想取得成功還必須按照規(guī)矩辦事。工作的推進要靠干部來落實，我們各單位的“一把手”會不會帶班子，會不會管理干部、直接影響到本部門本單位的工作推進力。管理、約束干部要靠紀律和規(guī)矩，不能還停留在用經(jīng)濟手段調(diào)動干部，用行政級別指揮干部。特別是中央八項規(guī)定出臺后，我們只有把規(guī)矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，防患于未然，使同志們團結(jié)如一人、行動齊步伐。現(xiàn)在，安鄉(xiāng)發(fā)展的戰(zhàn)略目標和路徑非常明確，就是解決“六大問題”、推進“三大會戰(zhàn)”、抓好民生升溫、建設“四個安鄉(xiāng)”。我們每一個黨員干部特別是領導干部都要吃透精神、把準方向，切實抓好經(jīng)濟、生態(tài)、平安和黨建“四張報表”，一項一項工作去推，一件一件事情去做。堅持不懈地把每一項工作都一抓到底，做到件件有著落，事事有成效?，F(xiàn)在有些干部認為縣委政府制定的“三個三”的規(guī)矩程序復雜，雖然說公平公正了，但會會影響工作效率。在這里我們要統(tǒng)一一個認識，就是如何正確待遇公平和效率。一方面，我們要堅定一個思想，只要安排科學合理，公平和效率是絕對可以兼顧的?！叭齻€三”的規(guī)定是市場決定資源配置的基本要求，也是重鑄安鄉(xiāng)經(jīng)濟社會增長模式的根本保障，我們要堅決貫徹落實。另一方面，在公平和效率出現(xiàn)沖突的時候，要首選公平。沒有公平就沒有效率存在的理由和保證，若沒有經(jīng)濟領域自身的公平競爭條件，則經(jīng)濟發(fā)展和效率提高也是難以實現(xiàn)的。在任何時候、任何情況下都要講公平，不講公平就不能有效率。在美國，一個官司可以打上十幾年、甚至幾十年，這對于效率至上的美國人來說簡直是折磨，但事實上卻沒有誰會去為了提高效率而修改法律。因為他們尊重法律，尊重規(guī)矩，他們知道沒有法律和規(guī)矩就沒有更好的效率。
3、守紀律、講規(guī)矩是保護干部的重要手段。作為領導干部，如果紀律和規(guī)矩意識強，坐得端、行得正、走得穩(wěn);如果紀律和規(guī)矩意識弱，就很難做到遵法守法。紀律和規(guī)矩是對各級領導干部的愛護和保護，既有利于黨的事業(yè)健康發(fā)展，也有利于開展領導工作、提高領導威信，是干部成長道路上的“安全帶”。一方面，守紀律、講規(guī)矩是防止干部犯錯的“緊箍咒”。改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，創(chuàng)造大量的社會財富，也形成各種各樣的誘惑，以權謀私、違紀違法、走向腐敗的危險也隨之增大。正因為如此，我們黨制定了拒腐防變的各種黨規(guī)黨紀，用黨內(nèi)法規(guī)管束黨員干部行為。但仍有一些領導干部目無黨紀黨規(guī)，以權謀私、腐化墮落，顯示出紀律意識淡薄、規(guī)矩意識弱化。思想防線垮了，腐敗閘門自然就開了。因此，執(zhí)政時間越長，越是要管黨治黨，越是要管理好教育好各級領導干部，越是要強化紀律和規(guī)矩意識。上半年，我們制定出臺了《機關事業(yè)單位工作人員考核辦法》，在實際操作中，我們發(fā)現(xiàn)有些單位的“一把手”不夠重視，沒有嚴格按照文件要求落實到位，你以為是在保護干部，實際上是害了干部。另一方面，守紀律、講規(guī)矩是干部確保自身清廉的“護身符”。“清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心?！?0xx年3月10日，在參加十二屆全國人大三次會議山西代表團審議時指出：“要把全面從嚴治黨落到實處，嚴明黨的紀律，用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，落實主體責任，抓好領導班子和隊伍建設，重構良好政治生態(tài)?！秉h的干部要“心中有黨”，這是具體的而不是抽象的，一個根本的要求，就是要遵守黨的紀律和規(guī)矩，凡事都要按紀律來、按規(guī)矩辦，不踩雷、不越線。對于黨員干部來說，紀律和規(guī)矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、是維護政治生命健康的“疫苗”。黨員干部只有自覺守紀律、講規(guī)矩，從思想上、行動上清除、遠離“污染源”，心存敬畏、保持定力、行有所止，才能促進政治生態(tài)正本清源、固本培元，才能為建設風清氣正的政治生態(tài)筑牢重要屏障。
二、高度警醒政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的突出問題及危害。
當前，我們黨員干部隊伍總體上是好的，大多數(shù)同志能嚴格遵守黨規(guī)黨紀，踐行為民務實清廉要求。但是，也要清醒地看到，各級黨員干部中還不同程度地存在著執(zhí)行政治紀律不嚴、遵守政治規(guī)矩不力的問題，必須引起我們高度警惕。我這里梳理歸納了一下，當前干部在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面主要表現(xiàn)為：
1、上有政策、下有對策。有很多黨員干部提出縣委、政府的決策部署很好，但狠抓落實的力度不夠。為什么我們的決策出不了會議室，我認為，有這么幾種不良傾向務必引起高度重視：一是選擇落實。有的片面強調(diào)本單位本部門的局部利益，對上級的決策部署或政策規(guī)定，有利的爭著上，無利可圖或者執(zhí)行難度大的就繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的拖拉推諉。二是變通執(zhí)行。有的精于?！靶÷斆鳌?、撥“小算盤”、打“擦邊球”，過于強調(diào)本地本部門特殊性，對落實上級的決策部署打折扣、做選擇、搞變通，自我標榜為“聰明靈活”，信奉原則是死的，認得活的。三是拖延完成。有的對縣委政府的決策部署，總是片面強調(diào)客觀原因，軟拖硬抗，敷衍塞責、應付了事，對群眾反映的問題，即使人命關天，能推則推，能躲則躲。
2、拉拉扯扯、陽奉陰違。鄧小平曾講過：“小圈子那個東西害死人吶!很多失誤就從這里出來，錯誤就從這里犯起?！币嘣诓煌瑘龊弦捕啻螐娬{(diào)，“黨內(nèi)決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，搞這種東西總有一天會出事!”。但我們有的干部：一是不搞團結(jié)搞團伙。有的單位班子成員之間面和心不和、明爭暗斗、內(nèi)耗叢生、矛盾不斷，卻熱衷于到處攀關系、找路子，營造自己的勢力范圍、培養(yǎng)自己的個人圈子，三五成群、親親疏疏。二是不當公仆當“老板”。有的領導干部正氣不足，宗旨意識淡薄，將人身依附等同于下屬對自己的尊敬，將正常的同事交往庸俗化。三是不謀實事謀位子。有的干部不琢磨事，專琢磨人，總覺得懷才不遇，看自己全是優(yōu)點，看別人全是缺點，容不得他人能力比自己強、進步比自己快;有的自我感覺良好，靜不下心干工作，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”。有的干部連續(xù)幾年去找市委相關領導打招呼，哪里還有心思抓工作。
3、信口開河、說三道四。主要體現(xiàn)在三個方面：一是肆意評論時事政治。有的同志缺乏政治敏感性和政治鑒別力，在一些涉及黨的理論、路線、方針、政策等重大政治問題上，沒有把握事情本質(zhì)，妄加評論，甚至聽信、散布政治謠言。二是妄加議論縣委決策。有的干部自己不干事還指手畫腳，看不到“競爭之下發(fā)展不抓不會好，資金不爭不會來，工作不抓要追責，民生不問老百姓不滿意”的嚴峻現(xiàn)實，不懂裝懂，充大師傅，當點評家，指責縣委政府抓交通基礎建設是好大喜功，園區(qū)攻堅是好高騖遠，城市提質(zhì)是“抓政績”、“圖面子”，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是虛情假意，混淆視聽、蠱惑人心。三是隨意泄露組織秘密。有的同志為顯示自己“有本事”，熱衷于當“地下組織部長”，到處打探消息，捕風捉影、無中生有。半年前我就聽到有干部在傳言安鄉(xiāng)機構改革的消息，把干部調(diào)整的消息說的“像模像樣”，弄的人心不穩(wěn)。
4、目無組織、我行我素。黨的以來，各地集中整治帶病上崗、突擊提拔、“吃空餉”和“裸官”，取得顯著成效，也暴露出遵守組織程序方面的突出問題。一是違反組織原則。有的單位“一把手”表面上搞民主集中制，實際上把集體領導當陪襯，把集體討論當形式，搞家長制，獨斷專行，聽不進不同意見，凡事還是自己說了算。二是不講組織程序。有的視組織程序為無物，把主管或分管領域當私人領地，針插不進水潑不進，擅作主張，或是事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏，導致工作亂套，毫無半點程序可講。三是無視重大事項報告制度。有些單位、部門的重大事項、重要信息等不按規(guī)定及時向縣委、政府報告。
5、自由散漫、不講規(guī)矩。有三種表現(xiàn)形式：一是濫用手中權力。有的領導干部權力法定、權力公器意識淡薄，行使權力不講邊界，不講規(guī)則，不講程序，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，經(jīng)常給下屬職能部門“打招呼”“下指示”，嚴重損害地方形象和發(fā)展環(huán)境。二是為人謀取私利。有的領導干部把權力當私器，打小算盤，搞小圈子，使小心眼，利用權力參股參與政府性投資項目，為自己和身邊的人謀取私利。三是放松律己要求。有的干部把中央八項規(guī)定當“兒戲”，把縣委的告誡當“耳邊風”，總是心存僥幸，把自己看成是不受任何紀律約束的“大社員”。如有的單位公款吃喝、鋪張浪費仍沒有杜絕，特別是頂風上，中餐飲酒的現(xiàn)象還有發(fā)生。
我們?nèi)w黨員干部要深刻認識到違反政治紀律和政治規(guī)矩的現(xiàn)實危害。政治紀律和政治規(guī)矩是根本的紀律與規(guī)范，違反政治紀律和政治規(guī)矩，對黨和人民事業(yè)的危害是全局性的、根本性的，絕不可輕視小覷。一是損害黨的形象。“民心如海，滴水匯成汪洋;民利如山，寸土累積成巍峨”，黨員干部的一舉一動，特別是關系到黨的政治形象的言行，群眾都會看在眼里、記在心中。黨員干部中存在的詆毀黨的形象、曲解黨的政策、丑化歪曲黨的歷史的言論和行為，勢必給黨的威信帶來影響，削弱黨的感召力。領導干部違反政治紀律和政治規(guī)矩，搞團團伙伙、親親疏疏、利益輸送，必然導致不正之風和腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，給黨的事業(yè)和黨的形象帶來損害。也使個人形象和威信受損，又怎么能帶的好班子。二是削弱黨的力量?！昂樵聪路e石，砥柱屹嵯峨?！鞭k好中國的事情，關鍵在黨。我們黨在長期的實踐中，經(jīng)過不斷的豐富和發(fā)展，形成了一個完整的紀律體系，在這個紀律體系中，政治紀律是首要紀律，是執(zhí)政黨紀律的核心。如果政治紀律松弛，那么其他各項紀律就會失去政治基礎，黨就會像磁鐵消了磁一樣，凝聚力和吸引力無從談起。更重要的是，政治紀律松弛，就會導致各級黨組織不抓落實，不與黨中央保持一致，直接影響黨的路線方針政策的貫徹。三是惡化政治生態(tài)。政治紀律和政治規(guī)矩是健康政治生態(tài)的基本保障。違反政治紀律和政治規(guī)矩，將直接危及和損害政治生態(tài)，導致政治生活異化，相互之間講關系而不講黨性，講感情而不講原則，講義氣而不講正氣，講假話而不講真話，上行下效，明規(guī)則形同虛設、潛規(guī)則越用越靈，就會出現(xiàn)“破窗效應”、“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象，“塌方式”腐敗、系統(tǒng)性問題就不足為奇。各種危害的最終指向，就是危害黨的執(zhí)政根基。當前，一些西方敵對勢力、國內(nèi)異己勢力，分化瓦解我們，就是千方百計企圖動搖我們黨的執(zhí)政根基。在當前日益嚴峻復雜的斗爭形勢下，要保持黨的高度團結(jié)統(tǒng)一，保持黨的凝聚力戰(zhàn)斗力，核心就是要嚴明紀律、嚴守規(guī)矩，堅決防止堡壘從內(nèi)部攻破。
冰凍三尺非一日之寒，出現(xiàn)以上這些問題，有其深刻的歷史緣由和體制機制原因，但歸根到底就是較真不夠、嚴格不夠，政治紀律和政治規(guī)矩強調(diào)的多，落實的少，在嚴明政治紀律和政治規(guī)矩上失之于軟，失之于松，失之于寬，對黨的各項規(guī)章制度該執(zhí)行的不執(zhí)行、該落實的不落實，造成“誰違反紀律誰得利，誰執(zhí)行制度誰吃虧”的現(xiàn)象。
今天，我們開展“三嚴三實”第二次集中學習研討，專門針對“嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人”這一主題。每一個黨員干部都要做政治上的清醒人、明白人，高度警惕當前在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的突出問題，深刻認識其危害和根源，對照自查，立行立改，真正讓紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。
三、如何把守紀律、講規(guī)矩落實在實際工作中。
黨員干部要主動適應從嚴治黨新常態(tài)，堅持守土有責、守土盡責，把全面從嚴、最講認真的要求貫徹到工作的全過程和各方面，以一流的業(yè)績彰顯嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的成效。要把守紀律、講規(guī)矩具體落實在我們實際工作照中，要做到以下以下三個方面。
第一、要增強規(guī)矩意識?！皼]有規(guī)矩不成方圓?！辈欢?guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問題，就會栽跟頭。在當前從嚴管黨治黨的大背景下，強化規(guī)矩意識顯得尤為重要。一是心中要有紀律紅線。不能突破紀律紅線，要嚴守道德底線、作風底線、廉潔底線。有的同志認為小節(jié)問題無礙大局，于是便理直氣壯的不拘小節(jié)，最終因小失大，因小失節(jié)。一些干部因貪污腐敗落馬，追根溯源都是從喝小酒、受小賄、收小錢、搞小交易開始的。小節(jié)關乎大自律，涉及大廉潔，影響大廉政，千萬大意不得。二是每一級、每個單位都要有規(guī)矩。全縣每一名黨員干部都要嚴守政治規(guī)矩，不發(fā)表不符合黨員干部身份、詆毀黨的形象的言論，不做出有違黨的政策紀律的行為，要帶頭講政治、顧大局、守紀律。作為一名黨員干部，如果對縣委政府集體決策形成的理念、舉措、工作思路不能正確理解，甚至于當面一套，背后一套，說三道四，指手畫腳。怎么會立足問題、一門心思地通過學習提高執(zhí)政能力?怎么會圍繞困境、夙興夜寐地構思克難解難的辦法?又怎么會讓凝聚民心，讓老百姓信服?在這里再次重申一下我們各單位的“一把手”在帶班子、管干部時一定要講規(guī)矩，嚴格按組織程序辦事。
第二、要端正心態(tài)。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。我們的黨員干部要不斷加強理論學習，強化道德修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，磨礪意志品格，樹立正確的人生觀、事業(yè)觀。一是正確對待自己的職位。不能把組織上安排的職位當做發(fā)財?shù)墓ぞ撸且獙⑵洚斪龈墒聞?chuàng)業(yè)的平臺。在考察北京大學時，以“當官就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要去當官”贈言學子，這對我們干部警醒作用很大。為官者如果貪圖享樂、生活奢靡，腐化墮落，把權力當成斂財?shù)墓ぞ撸澪鄹瘮?，損害國家和人民的利益，“官途”很快就會走到盡頭。為官者手中的權力是人民賦予的，應清醒地認識到，用好手中的權力，來為人民謀福利、謀幸福，既是義務，又是責任，而不是用來為自己及親朋好友謀取利益。黨的干部只有追求奉獻而不是索取，才能立信于人、立功于民、立德于世。有首《吃虧歌》唱得好：“當干部要肯吃虧、多吃虧，肯吃虧才會有權威，多吃虧才能眾心歸?！币_對待利益得失，把更多的心思放在推動工作上，把人生的快樂建立在為社會作出更多的貢獻上，不在個人利益上追高趨利，不在工作安排上挑三撿四，不在崗位選擇上避重就輕，不在待遇上跟風攀比，切實做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。二是要正確面對進退去留?！耙怀胧?、終身為官”、“進榮退辱、上榮下辱”，不想“下”、不愿“下”的思想在干部中較為普遍，把職務調(diào)整與組織處理等同起來，認為“下”就是犯錯誤。我們要清醒的認識到，領導干部是組織的一員，無條件服從組織安排是天職。無論進退去留，無論在什么崗位，都必須服從組織、服從大局、服從工作需要?！斑M”是事業(yè)發(fā)展、干部隊伍吸納補充新生力量的需要。得到提拔重用，在更好的平臺和環(huán)境，必須更加謙虛地努力學習，更加負責地對待工作，更加嚴格地要求自己?！巴恕笔切吕辖惶娴淖匀灰?guī)律，也是黨的事業(yè)薪火相傳的現(xiàn)實需要。領導干部的退，退的是職務而不是黨員身份，退的是職責權力而不是發(fā)揮作用的舞臺。過好進退去留這道關，最關鍵的是要樹立正確的權力觀、價值觀和地位觀。要把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標緊密聯(lián)系起來，多想想為黨和人民事業(yè)而犧牲的英烈們，多念念那些衣食住行仍然有困難的群眾，多比比任勞任怨辛勤工作的模范人物，以豁達胸懷對待進退去留，用實際行動接受組織考驗，做到“進”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“去”者意志不衰、“留”者迎接挑戰(zhàn)。
第三、要嚴謹細致。近年來，縣委提出過很多很好的推進工作、促進發(fā)展的思路和措施，但有許多最終也僅僅停留在思路和想法，并沒有取得實質(zhì)性的效果。究其原因，還是在我們干部隊伍中缺少一種狠抓落實、嚴謹細致的務實作風。一是要敢于擔當。為了黨和人民的事業(yè)不計名利、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，是黨的干部應有的價值追求。在我們的干部隊伍中，有的同志工作缺乏激情，缺乏干勁和闖勁，有的“一把手“習慣當甩手掌柜，圖享受、圖清閑、碰到難題就繞著走，把得罪人的事、有難度的事層層上交，一直上交到縣委政府。有的同志對發(fā)展中的瓶頸、改革中的難點，不愿觸動、不敢探索，這也不敢闖，那也不敢試。這些行為表面上看似穩(wěn)重妥當，實際上讓安鄉(xiāng)發(fā)展錯失了一次又一次大好的機遇。試想一下，如果沒有上世紀60、70年代安鄉(xiāng)人民的手提肩扛、筑堤壘壩，大搞“園田化”建設，哪有今天這樣溝渠縱橫、地肥田平的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件?那個年代的干部群眾，才真叫安鄉(xiāng)人，我們應該以他們?yōu)轵湴痢０侧l(xiāng)的未來靠什么，還是要靠我們發(fā)揚“自強不息”的精神，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，聚合實干興縣正能量，敢闖敢試、敢作敢為，立志創(chuàng)大業(yè)、成大事。二要善于動腦筋。事業(yè)的發(fā)展都是有規(guī)律可循的，只有跳出固有的思維定勢，開動腦筋想辦法，才能破解難題，收獲事半功倍的效果。漢代思想家劉安說過：“茍利于民，不必法古;茍周于事，不必循舊。”意思是說，政策如果有利于人民就去做，不必要照抄以前的辦法;如果能把事情解決得圓滿就按這個方法做，不必依照以前的方法。我們身邊不乏典型事例，比如，安康鄉(xiāng)向陽村把縣委提出的“分類減量，按量收費”“三個三分之一”垃圾處理辦法，執(zhí)行得淋漓盡致。原來擔心廢品沒有人要，現(xiàn)在人家跑過來收;原來擔心垃圾分類后沒有補償，現(xiàn)在可以跑到村里換洗衣粉和肥皂。三岔河鎮(zhèn)在規(guī)范農(nóng)村建房工作中把泥瓦匠集中起來開會討論，集思廣益的同時也統(tǒng)一了標準。這都是我們打破固定的條條框框，轉(zhuǎn)變思維的收獲。長嶺大橋項目僅用了6個多月的時間，即將實現(xiàn)“當年議定、當年立項、當年設計、當年開工”的目標，在省市廳局創(chuàng)造了“安鄉(xiāng)速度”和橋梁申報奇跡。原來一座橋按照正規(guī)程序至少要用兩年時間才能跑完，現(xiàn)在半年不到。對此我們要好好總結(jié)，這是我們在項目立縣，唯項目是舉、用項目說話過程中的一個標桿，要做成一個模塊，一個案例，好好學習。這都是我們相關領導和相關部門干事創(chuàng)業(yè)結(jié)的碩果。三是要加快創(chuàng)新。安鄉(xiāng)這兩年在全縣經(jīng)濟增長、事業(yè)進步、民生改善、社會穩(wěn)定方面都取得了明顯的成效，但我們必須清醒地看到，在改革發(fā)展的進程中，有些同志對“要不要發(fā)展”“發(fā)展什么”“如何發(fā)展”心存困惑;有的同志對縣委政府提出的新目標、新舉措、新要求懷有疑慮;有的單位對縣委政府的決策部署存在著不同心、不同力、不同步;有些重點工作推進時遇到了許多繞不開、躲不過的新問題、新挑戰(zhàn)。這些問題，都是改革發(fā)展過程中必然會出現(xiàn)的問題，也是我們當前必須解決的問題。安鄉(xiāng)如何走出困境、破解難題、加速發(fā)展，還必須依靠創(chuàng)新。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中，大家都是實踐者、推動者，沒有旁觀者、局外人。全縣上下尤其是各級各部門要切實擔當履責，在加快安鄉(xiāng)建設的進程中奮發(fā)有為，體現(xiàn)自己的價值。具體放到我們縣里來說，就是要緊跟縣委部署。縣委在第十一屆三次全會提出了解決“六大問題”、突出“六個堅持”的路徑和重點;在去年縣委經(jīng)濟工作會議上提出建設“四個安鄉(xiāng)”、實現(xiàn)“水潤安鄉(xiāng)、洞庭明珠”美好愿景的發(fā)展戰(zhàn)略;在第十一屆四次全會又實事求是地作出了“解放思想改革創(chuàng)新是安鄉(xiāng)發(fā)展的加速器”的重要判斷。同時，在20xx年、20xx年連續(xù)兩年的縣委經(jīng)濟工作會議上，確定打好“三大戰(zhàn)役和民生升溫”的攻堅戰(zhàn)，提出發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)?？h委明確的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展重點、工作部署和工作要求，都切合安鄉(xiāng)當前的實際，在座的各位都是安鄉(xiāng)發(fā)展一地一域的頂梁柱、掌舵人，必須對此一以貫之、一抓到底。如果偏離了縣委的統(tǒng)一安排，將會錯失發(fā)展機遇，貽誤安鄉(xiāng)事業(yè)，就是不守紀律，不講規(guī)矩的表現(xiàn)，你就會成為安鄉(xiāng)歷史的罪人。
借此機會，我就嚴守政治紀律和政治規(guī)矩談了一些心得體會，不當之處，請各位批評指正。謝謝大家!
法院工作發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我叫xx。伴著五月的春風，在花海燦爛奪目的季節(jié)里，我們迎來了“五四”運動--周年。今天我們在這里召開紀念五四運動--周年活動，我能夠站在這里，代表--青年人進行發(fā)言，感到萬分榮幸。
今年是五四運動xx周年。帶著渴望，帶著一份期盼；懷著激情，懷著敬意，讓我們重新回到xx年前的今天。在這漫長的歲月里，中國戰(zhàn)勝了衰落，走向振興，掙脫了屈辱，走向奮起，中國正以嶄新的姿態(tài)向世人展示著自己。今天，我們的祖國已經(jīng)進入了一個新的歷史時期，振興中華的責任，已經(jīng)落到我們肩上，“五四”火炬已經(jīng)光榮地傳到我們手中。今天我們在這里紀念五四運動--周年，就是要進一步繼承和弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，把個人同--的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，踏實工作，開拓進取，貢獻青春力量。
作為一名青年，我們要珍惜現(xiàn)在，努力學習，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的工作中，相互學習，相互交流，積極進取，不斷加強自身政治理論和業(yè)務技能學習，樹立正確的理想、信念和價值觀。作為年輕人，我們要在工作崗位中投入飽滿的熱情，為--的管理、建設和發(fā)展獻策出力，充分發(fā)揮青年團員的先鋒模范作用，爭創(chuàng)先進，為--的發(fā)展做大做強增添力量。
我想以后在廣大團員青年的共同努力下，我們--將迎來一派積極向上、團結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)先進的朝氣蓬勃的景象，--也必將迎來長足快速的發(fā)展！
祝大家“五四”青年節(jié)愉快！謝謝大家！
法院工作發(fā)言稿篇十二
申請人于__年__月__日，因滅/丟失票張，出票人為：，出票銀行為：，收款人為：票號為，賬號為：。票面金額為：元。申請人已于年月日向__人民法院申請公示催告?，F(xiàn)公告期已滿，無人對此申報權利，現(xiàn)特此申請你院依法作出除權判決。
此致
人民法院。
申請人。
___年___月___日。
法院工作發(fā)言稿篇十三
2014年以來，我們法院執(zhí)行二庭在上級法院和院黨組的領導下，在人大及有關部門的監(jiān)督下，緊緊圍繞我市黨政工作中心，堅持司法為民，執(zhí)法為民，忠實地履行法律賦予我們的神圣職責，切實地保護了當事人的合法權益，以雷厲風行、無畏無懼的工作作風，用心開展法院執(zhí)行工作，全面完成了崗位職責制所規(guī)定的任務，各項工作都取得了比較明顯的成績。全年執(zhí)結(jié)563件，未結(jié)1件，執(zhí)結(jié)率99%，創(chuàng)歷史最好記錄，為農(nóng)民工服務執(zhí)行60多件案件，挽回經(jīng)濟損失20多萬元，為捍衛(wèi)法律的尊嚴，維護和諧社會，促進我市經(jīng)濟健康發(fā)展，做出了不懈的努力，受到社會各界和人民群眾的一致好評。
一、工作做法。
(一)樹立執(zhí)法為民意識，提高隊伍素質(zhì)。
1、加強學習，不斷提高隊伍理論水平和業(yè)務潛力。
為了提高干警隊伍的政治理論和公安業(yè)務水平，提高綜合素質(zhì)，塑造良好形象，我們始終按照院黨組和上級政法機關的要求，加強政治理論和業(yè)務學習。學習宣傳和貫徹執(zhí)行憲法、法律以及人大決議決定，學習《刑法》、《刑訴法》等有關法律法規(guī)，參加社會主義法治理念學習，學習黨的十七屆五中全會精神，重點深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力做到以正確的理論指導各項工作。透過學習教育，進一步堅定大家理想信念，牢固樹立執(zhí)法為民意識，切實打牢思想基礎。同時抓清廉，教育大家清清白白做人，堂堂正正辦事，用自身的良好形象，勇當反腐倡廉帶頭人。
2、結(jié)合崗位，力爭在質(zhì)量和效率上有新的突破。
始終堅持從全局的高度來觀察、分析(61k.]、解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯(lián)系起來，防止和避免因機械辦案而導致矛盾激化。要透過開展好“社會主義法治理念教育”、“隊伍建設年”活動以及“大學習、大討論”活動，切實轉(zhuǎn)變審判作風，以確保穩(wěn)定為出發(fā)點，嚴厲打擊各類刑事犯罪，以妥善化解矛盾為切入點，大力加強民商事和行政審判工作，以化解“執(zhí)行難”為突破點，進一步加強和改善執(zhí)行工作，力爭在提高審判質(zhì)量和效率上出現(xiàn)新的突破。
(二)加大宣傳力度，努力營造執(zhí)行良好氛圍執(zhí)行難題。
全市法院都分別以不同的形式，在不同的新聞媒體上對執(zhí)行會戰(zhàn)工作進行了宣傳。市中院對因擅自轉(zhuǎn)移法院責令其保管的財產(chǎn)而被拘留的在新聞媒體上進行了公開報道，對重大疑難案件的執(zhí)行，邀請市多家媒體在執(zhí)行現(xiàn)場直擊報道，向社會展示了人民法院依法強制執(zhí)行的力度，起到了執(zhí)結(jié)一案、教育一片的良好效果。同時，利用廣播、電視、標語、宣傳欄等方式進行宣傳，營造良好的執(zhí)行環(huán)境。在市級報刊上開辟了專版，對大案、難案的執(zhí)行，及時跟蹤報道，做到廣播有聲、電視有影、報紙有文，全方位的輿論監(jiān)督，營造良好的執(zhí)法氛圍。
(三)推行執(zhí)行公開制度，力求工作實效。
市場經(jīng)濟形勢下，由于社會處于轉(zhuǎn)型期，新收案件數(shù)量激增，而開展集中清理執(zhí)行積案活動又進一步加大了我庭的工作量，。因此，為了在有限的工作時間里有效的提高案件的執(zhí)結(jié)率，確保執(zhí)行工作效率，我庭用心拓寬執(zhí)行思路，尋求執(zhí)行措施的多元化。
為切實解決執(zhí)行過程中所突出反映的執(zhí)行法官難找，執(zhí)行案件狀況難了解等狀況，上半年，我庭借鑒其他法院的優(yōu)秀經(jīng)驗，將推行執(zhí)行公開作為我庭上半年的一項重點工作，其中，重點采取了兩項措施。實行執(zhí)行法官電話和院舉報公開制度。就是將承辦法官的主管庭長電話，院紀檢監(jiān)察電話在社會上予以公布，由當事人對執(zhí)行法官在執(zhí)行過程中的行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題能夠隨時反映或者舉報，有效的預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時根據(jù)工作程序?qū)嵭袌?zhí)行權利、義務告知制度。明明白白告知申請人相關權利以及協(xié)助法院尋找被執(zhí)行人財產(chǎn)線索等義務，并向當事人做出鄭重承諾：在執(zhí)行案件過程中嚴格依法辦案，清正廉潔，用心努力，最大限度保障當事人的合法權益得到實現(xiàn)。
(四)集中執(zhí)行積案，提高執(zhí)行效率。
根據(jù)上級部署，大力開展了“集中清理執(zhí)行積案”活動。決心打一場執(zhí)行工作攻堅戰(zhàn)，力求壓低積案數(shù)，提高執(zhí)結(jié)率，實現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán)的工作目標。根據(jù)這個工作指導思想，我們在執(zhí)行積案工作中，首先，建立健全了執(zhí)行工作制度，對未結(jié)執(zhí)行案件登記造冊，分類排隊，逐案分析未結(jié)原因，并實行嚴格職責制，明確職責，相互協(xié)作，制定切實可行的執(zhí)行預案。其次，打破正常的工作時間，采取靈活多樣的執(zhí)行方式，使案件循環(huán)速度加快。再次，根據(jù)執(zhí)行局設立了執(zhí)行舉報熱線電話，及時與申請執(zhí)行人溝通信息，掌握被執(zhí)行人的基本狀況。對有執(zhí)行線索的及時出警，對不同狀況采取相應措施，促其自覺履行義務，使一大批案件得以執(zhí)結(jié)，人民群眾拍手稱快。
二、存在問題。
雖然，我們這工作中取得了必須的成績，但是，離上級要求還是存在必須的距離和不足。透過聯(lián)系自身實際，深入查擺在工作作風、思想作風、生活作風、廉潔自律、公正執(zhí)行以及司法禮儀等方面存在的問題執(zhí)行工作中存在的司法不公、不嚴、效率不高、作風不硬、紀律不嚴等少數(shù)現(xiàn)象，亟待進一步提高廣大執(zhí)行人員的政治和業(yè)務素質(zhì)。
三、明年打算。
(一)依靠黨委領導、人大監(jiān)督、政府支持，解決“執(zhí)行難”
市縣兩級法院結(jié)合各地實際，制訂切實可行的執(zhí)行會戰(zhàn)方案，并向黨委、人大領導匯報，取得充分的肯定和支持。迅速成立由市四大班子領導任正副組長，法院、紀檢、監(jiān)察、公安、工商、檢察、房管、土地等部門組成的執(zhí)行工作協(xié)調(diào)領導小組，加大對積案執(zhí)行會戰(zhàn)期間的重大、疑難執(zhí)行案件的協(xié)調(diào)。
(二)抓執(zhí)行工作目標管理，充分調(diào)動干警用心性和創(chuàng)造性。
制訂下發(fā)執(zhí)行工作百分考核目標管理辦法，按業(yè)務工作、隊伍建設和宣傳工作量化分解為若干個考核目標，明確了考核標準、辦法和要求。進一步明確職責，量化、細化了目標職責制，采取發(fā)通報、召開會議形式通報全市法院執(zhí)行工作狀況，使全體執(zhí)行干警構成比、學、趕、超的工作氛圍。將目標職責制的具體指標落實到各小組，分配到月，定期考核獎懲。實行月通報、季度站隊、年終獎懲，充分調(diào)動執(zhí)行干警工作的用心性。
(三)努力贏得社會支持，營造良好案件執(zhí)行環(huán)境。
大造聲勢，加大執(zhí)行工作的宣傳力度，在每年的普法活動中，我庭將就當事人就執(zhí)行過程中的權利義務以及積案清理活動，開展執(zhí)行宣傳活動，設立咨詢臺，散發(fā)宣傳單，就執(zhí)行中的相關問題現(xiàn)場解答群眾提出的疑難問題，進一步促進了良好執(zhí)行環(huán)境的構成。
總之，在今后的工作中，我們將以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強執(zhí)行人員的政治和業(yè)務素質(zhì)教育，加強對執(zhí)行人員的監(jiān)督和管理，深化執(zhí)行機制改革，不斷規(guī)范執(zhí)行行為，公正司法，執(zhí)法為民，捍衛(wèi)法律尊嚴，維護社會穩(wěn)定，做一位讓領導放心，讓群眾滿意的人民法官，不斷開拓新的工作局面，為實現(xiàn)當?shù)厣鐣?jīng)濟和諧發(fā)展，做出新的更大的貢獻。
法院工作發(fā)言稿篇十四
新華社8月15日報道：鄭州市中原區(qū)法院為推進司法改革，開始試行一種“先例判決”審判制度。當?shù)胤▽W界人士認為，其“不僅有利于增加法院審判的透明度和權威性，而且有利于促進司法公正和提高審判效率?！惫嫒绱?，倒是件值得額手相慶的好事。然而，“先例判決”只是看上去很美，稍加思索便會令人困惑不已。
對于“先例判決”，中原區(qū)法院的解釋是，“經(jīng)過某種程序被確認的先例生效判決對本院今后處理同類案件具有一定的拘束力，其他合議庭或獨任審判人員在處理同一類型、案情基本相同的案件時，應當遵循先例做出大體一致的判決?！泵靼兹艘谎劬涂煽闯鲞@是在效仿英美判例法。問題就出在此處。
首先，中原區(qū)法院憑什么能夠確認對其后案件具有判例拘束力的“先例”？在與法、德、日等國一脈相連，秉承大陸法系傳統(tǒng)的中國，判例并非其法律淵源，成文法才具有至高無上的地位。法院僅有司法權，即使是最高人民法院，也只有司法解釋權。一個區(qū)法院無權立法，更無權確認判例為法律淵源。若認為“應當遵循先例”，則違反了現(xiàn)行司法制度。
其次，中原區(qū)法院為什么不依照法律而去遵從“先例”？中原區(qū)法院的“先例”是當初依法審判形成的，其后若有同類案件，接著依法判案不是挺好，何必又要找出一副“先例判決”的行頭來？既不合法，又多此一舉浪費人力物力。中原區(qū)法院曾以一起盜竊案的審理說明“先例判決”，然而刑法是以“罪刑法定”為首要原則的，嚴格說來，即使判決結(jié)果正確無誤，依照先例進行判決也是對“罪刑法定”的違背，在真正意義上并未實現(xiàn)司法公正。
西風東漸之際，要求中國實行英美判例法，擴大法官自由裁量權的呼聲不絕于耳，具體設想更是層出不窮。長遠來說，中國或許應該從判例法中汲取營養(yǎng)，以彌補傳統(tǒng)成文法之不足。但這必須基于一個合適的平臺，那就是我國的突進型改革已經(jīng)深刻影響到社會理念這一底層，以及，通過統(tǒng)一司法考試等多種手段大幅度提高法律從業(yè)人員的素質(zhì)。在未來幾十年，中國不可能也不應該跨越歷史與國情的限制，倉促出臺中國版的判例法制度。
法院工作發(fā)言稿篇十五
今年是龍年，今天是二月初二，也是我們所說的“龍?zhí)ь^”的日子。在這個特殊的日子，我們xx會議室里群賢畢至，高朋滿座，對各位在百忙中參加我們這次座談會，非常高興，在此，我謹代表xx員工對各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。今天召開的這次座談會，請大家來，就是要談心交心，溝通思想，暢敘友誼，共商大事，共話發(fā)展。借此機會，我講三句話：
第一句話是感謝的話：
再一個就是感謝美錦集團對我們的信任和支持，在過去的一年中，我們中科人充分發(fā)揮了我們的想象力，在短短的一年時間，實現(xiàn)了建設、生產(chǎn)、銷售全面勝利這一目標。沒有集團總部的大力支持，我們將會是舉步維艱。
在這里我要對所有的客戶和集團的領導說一聲：謝謝你們?。ㄆ鹆⒕瞎?BR> 第二句話是沒有最好，只有更好。
所有輕松的增長之路早已被人捷足先登。我們要做得更好，“有效的執(zhí)行力、卓越的員工和道德，提升實力的有機增長”，才是我們生存和發(fā)展的必由之路。為了給各位客戶提供更加優(yōu)良的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務，20xx年我們工作的總體思路是：
擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和競爭力，要從提升兩個方面的實力入手：軟實力和硬實力。
在提升軟實力方面，我們把20xx年定為“規(guī)范管理年”。在這一年，我們要著力抓好三件事：
三是要加大員工隊伍的培訓力度，切實加強基礎管理。在員工中提倡“簡單事情，次次做對”，開展勞動競賽活動，培養(yǎng)和造就一支卓越的員工隊伍。
在提升硬實力方面，一方面我們要對現(xiàn)有設備加強維護和保養(yǎng)，保證所有設備健康運行，另一方面，我們將擇機開通第三條生產(chǎn)線，來擴大生產(chǎn)規(guī)模。
通過兩個實力的真正提升，來實現(xiàn)有機增長，使企業(yè)保持永續(xù)發(fā)展的后勁。
第三句話是提升共同價值，實現(xiàn)合作雙贏。
共同的愿望、共同的夢想、共同的利益，不為其它，就為大家都有錢賺，只有合作才能雙贏。為實現(xiàn)這一目標我們將努力做好下面三點：
一是提高辦事效率，你們的需要就是我們的責任；
二是要提高服務質(zhì)量，你們的滿意就是我們工作的標準；
三是用高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務來提升價值，共同發(fā)展就是我們工作的價值。
新的一年，我們期待新的合作。有句話是這樣說的：親人是祖先遺留給我們的朋友，而朋友則是我們自己親手培育的親人，新的一年我們要常走動，常來常往，像走親戚一樣，越走越親。我們希望大家都來關心和支持我們中科公司的發(fā)展，我們也希望能把你們的真知灼見留下來，尤其是要把苦口的良藥和逆耳的忠言留下來，我們將不勝感激之致。中科公司各部門對各位客戶提出的寶貴的意見和建議，要高度重視，認真梳理，落實責任，集中時間，集中精力，限時解決，并要把解決的結(jié)果在第一時間反饋給所有的客戶，辦公室負責檢查、督導落實和反饋情況。
我們堅信：眾人拾柴火焰高（眾人劃槳開大船）！只要我們建立起相互信任的機制，提升共同價值、實現(xiàn)合作雙贏就不是夢想。一花獨放不是春，百花競放春滿園。
謝謝大家！
法院工作發(fā)言稿篇十六
為向社會展示近三年以來審理毒品犯罪工作的主要做法及成果，全面提升法院的公信力和權威性，推進全市禁毒工作順利開展。
6月25日上午，xx市人民法院在該院五樓會議室召開了“毒品犯罪案件情況”專題新聞發(fā)布會，由該院刑庭庭長xx作新聞發(fā)布。xx法院部分干警、人民陪審員代表、市婦聯(lián)代表、xx社區(qū)代表參加了新聞發(fā)布會。為了營造良好的輿論氛圍，該院邀請了xx日報、xx晚報、xx電視臺進行跟蹤采訪報道，并通過中國法院網(wǎng)、新浪官方微博進行圖文直播。
近三年來，xx法院通過強化刑事審判工作，對毒品案件實行專項治理，有效打擊了毒品犯罪分子的囂張氣焰，但毒品犯罪形勢仍非常嚴峻。20xx年起至20xx年5月，該院共審結(jié)的各類毒品犯罪案件69件，涉案人員83人，作出有罪判決83人。
在打擊毒品犯罪的過程中，xx法院遵循“預防為主、打防結(jié)合、嚴格執(zhí)法、綜合治理”的禁毒方針，把打擊毒品犯罪作為刑事審判工作的重要任務，忠實履行憲法和法律賦予的職責。充分運用刑罰武器，實行寬嚴相濟刑事政策，依法嚴厲打擊毒品犯罪。
嚴格依法審判，確保案件質(zhì)量。樹立案件質(zhì)量第一的原則，嚴把案件事實關、證據(jù)關、程序關、適用法律關，確保案件事實清楚，證據(jù)確實充分，適用法律準確，審判程序合法，爭取把每一件案都辦成經(jīng)得起歷史檢驗的“鐵案”。抓好大案要案的審判，確保審理效果。對重大毒品犯罪案件，加強領導和組織，從人力、物力上優(yōu)先保障。制訂審理預案，嚴格審理程序，確保裁判公正及時。對大案要案，組織業(yè)務骨干精心審理，做到審理規(guī)范、程序公正，取得了良好的審判效果，有力地打擊、震懾了犯罪分子。
以審判為依托，加強禁毒法制宣傳教育工作。
xx法院本著“預防為主、打防結(jié)合”的方針，堅持禁毒專題宣傳教育和經(jīng)常性宣傳教育相結(jié)合的做法，按照貼近實際、貼近群眾、貼近生活的方式，突出禁毒宣傳教育的針對性，推動禁毒宣傳進入社區(qū)、學校和農(nóng)村。重點抓好對青少年、外來務工人員等的禁毒宣傳教育，積極開展社會綜合治理工作。教育群眾尤其是青少年增強拒毒、防毒意識，使禁毒意識深入人心。
xx法院對毒品犯罪始終保持著嚴打的聲威和力度，依法從重從嚴懲處了一大批毒品犯罪分子，遏制了毒品犯罪的上升勢頭，有力地促進了xx市禁毒工作的深入開展。
法院工作發(fā)言稿篇十七
大家好!我叫××，來自大城縣分公司。下面自我介紹一下。
7月畢業(yè)于河北省郵電學校光纖通信專業(yè)。爾后，通過六年艱苦自學，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業(yè)?？?、本科學歷。xx年12月，通過全國大學英語四級考試，并取得證書。xx年2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術職務。xx年4月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。
197月畢業(yè)后，我被分配××××縣電信局參加工作。剛開始3年，在阜草支局從事機務員工作。xx年10月，因工作需要，被調(diào)入公司機關，負責秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機關辦公局域網(wǎng)維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的'經(jīng)營分析ppt制作、組織會議、協(xié)調(diào)縣委政府關系等臨時性工作。
工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經(jīng)驗撰寫成文章和大家交流探討。xx年底，撰寫的《創(chuàng)建學習型組織，促進企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。xx年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓專業(yè)講座及拓展訓練后，結(jié)合工作實際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學習型組織及現(xiàn)實思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
各位領導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設想開展工作：
第一，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責、團結(jié)協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅決服從領導指揮，緊密團結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動，攜手共進，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。
第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理，關鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構”還有一定差距。因此，提高省、市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時，以創(chuàng)建學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設。
第三、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時，最大程度預防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。
請各位領導、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。
法院工作發(fā)言稿篇十八
單位地址。
聯(lián)系電話。
委托代理人職務聯(lián)系電話。
申請事項:。
申請除權判決書。
事實與理由:。
申請人于年月日在(丟票地址)因(丟票原因)。
丟失匯票/支票張，支付銀行全稱為，
出票人名稱為，
收款人名稱為，
票據(jù)號碼為-，票面金額為，
法院于年月日出具了公告，現(xiàn)公告期已滿，特向法院申請除權判決書。
此致
深圳市寶安區(qū)人民法院。
法院工作發(fā)言稿篇十九
要做到“心中有戒”，就必須要搞清楚“戒”的內(nèi)容和含義。查閱相關資料，有多種解釋，但比較公認的、一致的解釋是指戒律，“戒”就是要主動、自覺、經(jīng)常地防止行為、語言、思想等方面的過失。不同時代、不同民族、不同行業(yè)、不同宗教、不同黨派、不同社團可能對“戒”的要求不盡相同，比如佛教上講的“五戒”，就指戒殺生、戒偷盜、戒邪淫、戒妄語、戒飲酒，還有“八戒”、“十戒”、“二百五十戒”等等，雖提法有不同，但內(nèi)容大多都有關聯(lián)性和承繼性。隨著社會和時代的發(fā)展，“戒”的含義和要求也在與時俱進地發(fā)展著。在我看來，今天我們共產(chǎn)黨人講的“戒”就是敬畏，就是遵守，就是要從內(nèi)心深處敬畏紀律規(guī)矩，從日常小事上遵守紀律規(guī)矩，讓紀律規(guī)矩約束規(guī)范我們的一言一行，讓紀律規(guī)矩為我們的人生保駕護航，讓紀律規(guī)矩保證我們既要干成事，還要保證我們不出事。
中國共產(chǎn)黨歷來重視紀律和規(guī)矩。我們中國共產(chǎn)黨是世界上的第一大政黨，也是第一大執(zhí)政黨，有著8800多萬黨員的這樣一個大政黨，如果沒有紀律、沒有規(guī)矩，如果不講紀律、不講規(guī)矩，如果不嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩，后果簡直不可想象。正因為此，我們黨對紀律和規(guī)矩的重要性有著非常深刻的認識，黨和國家歷屆領導人都對紀律和規(guī)矩有過許多精辟的論述、闡釋和嚴格的要求。特別是黨的以來，更是把紀律和規(guī)矩提到了前所未有的高度，挺紀在前，嚴格執(zhí)紀、嚴格監(jiān)督、嚴格問責已成常態(tài)。我們當中有不少同志都會開車，大家都知道，交通規(guī)則是安全行駛的保障，越是嚴格遵守交通規(guī)則，安全系數(shù)就越高，出行安全就越有保障。同理，紀律和規(guī)矩就是我們理政履職的交通規(guī)則，也是越嚴格，安全越有保障。做事、做人、作官莫不如此，必須要規(guī)規(guī)矩矩、老老實實堅守紅線和底線，要前看、后看、左看、右看，既要看清楚顯性的危險，更要看清楚潛在的危險。既要看清楚存在的隱患，又要看清楚逾越紅線的后果。不能做糊涂人，更不能當糊涂官。作為黨員干部，最大的危險就是不懂紀律規(guī)矩、不守紀律規(guī)矩。因此，我們必須時刻牢記：時時、事事、處處都要做到“心中有戒”，敬畏紀律規(guī)矩。
要做到“心中有戒”，就必須要敬畏黨章。黨章是黨的根本黨規(guī)和黨法，是黨員的行動指南。認真學習和履行黨章，是每個黨員必須遵守的責任和必須履行的義務。要保持黨的先進性和純潔性，就必須要學好黨章，只有學好學深黨章，真懂真信，才能真用真做，才能不折不扣遵守黨章、貫徹黨章，牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，增強黨員意識，維護黨章權威，才有可能全心全意為人民服務。
要做到“心中有戒”，就必須要敬畏法律。全面依法治國是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。全面依法治國是敬畏法律的具體體現(xiàn)。法律是維護社會公共生活正常秩序的必要條件，法律是為維護社會安定、促進社會和諧而存在。法律主要約束人的是人的行為而不是人的心靈，法律帶有強制性，作為一名黨員干部，作為一名黨員領導干部，更應該帶頭敬畏法律，帶頭遵紀守法，以實際行動響應依法治國的戰(zhàn)略部署，以實際行動推進依法治國進程。
要做到“心中有戒”，就必須要敬畏制度。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性，鄧小平、同志都曾多次強調(diào)過制度建設的重要性。從近年來查處的一些腐敗案件來看，雖然發(fā)案的原因是多方面的，側(cè)重點各有不同，但不敬畏、不遵守制度卻是共同的原因之一。可見制度建設，依然任重而道遠。作為一名黨員，必須要帶頭嚴格遵守制度，即使有些制度還不夠完善、不夠健全，但我們也應該嚴格遵守現(xiàn)有的制度規(guī)定。這樣的例子很多，在同樣的制度環(huán)境下，有的人倒下去了，但更多的同志卻能夠勤勉自律、恪盡職守，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，贏得了組織、上級、同事和群眾的好評和贊譽，其區(qū)別就在于心中有沒有這個“戒”字。
心中有戒，就必須要講紀律、守規(guī)矩。紀律和規(guī)矩是防止被“圍獵”的金鐘罩、鐵布衫?！饵h章》是中國共產(chǎn)黨的總規(guī)矩，《憲法》是中華人民共和國的總規(guī)矩，一切權力的運行都要遵從和遵守這兩個總規(guī)矩。制度約束的是每一個人，制度面前人人平等。要常懷敬畏之心，不要耍小聰明，不要鉆法律、規(guī)矩、制度的空子，不論做什么事情，都始終堅持按規(guī)矩來、按制度辦。只有這樣，我們的人生之舟才不會傾覆，我們的理想之果才有可能甘甜。
法院工作發(fā)言稿篇二十
“嗚嗚嗚……”天鵝夫人滿臉淚水的走了進來。
“法官大人，您一定要給我評評理呀！”
“怎么了，天鵝夫人，有話慢慢說。”熊貓法官忙安蔚她。
“法官大人，您有所不知啊，我的丈夫昨天……獵槍……嗚嗚……”天鵝夫人說不下去了。
“天鵝夫人，你先別急，我會給你一個交代的。帶被告——獵槍！”
一見到獵槍，天鵝夫人不由得激動萬分：“就是他——獵槍，就是他殺死了我的丈夫！”
天鵝夫人轉(zhuǎn)過頭，面對著熊貓法官。
“那天，我和丈夫在水里游泳，發(fā)現(xiàn)他一直看著我們，于是，就想避開他，可我們到哪，他的目光就跟隨到哪。突然，一個東西飛也似的向我丈夫沖來，那東西打中了我丈夫的心臟，鮮血流個不停。我看到了，那東西是從他口中吐出來的！”
“獵槍，你同意她的說法嗎？”
“天鵝兄弟不是我殺的?！鲍C槍的眼神里射出堅定的光芒。
“不是你殺的？難道我的眼睛出了問題？”
“天鵝兄弟真的不是我殺的，不，可以說我并不想殺他?！鲍C槍的聲音低了下來，目光中透出無奈。
他頓了頓，接著說。
“那東西是子彈，他的確是我吐出來的，但，那不是我愿意的，我的主人在后面操控著我。我一直在看你們不假，那是主人在對準目標，天鵝兄弟死了我也難過，可我沒辦法，我不能背叛我的主人。”
聽了獵槍的話，大家不由得將對獵槍的憎惡轉(zhuǎn)變?yōu)橥椤?BR> “這事兒怎么辦??？我丈夫就這樣白白死了嗎？”
“不！”熊貓法官威嚴的站了起來：“造成這種后果的最魁禍首是人類。今天，人類害死了天鵝兄弟，明天就有可能是我們當中其中一個。我們必須制止這樣的事情再次發(fā)生。走！我們找人類去！”
法院工作發(fā)言稿篇二十一
時間：某年秋天。
人物：淡律師（我，精靈），軒律師（精靈），兔子瑞克，獵人加達，法官洪恩（精靈）。
事情：
隨著一聲：“捍衛(wèi)全球動物權利法院開庭審理，兔子瑞克指控獵人加達獵殺動物群體案件?！甭犃嗽娴臄⑹觯笾铝私獍盖榘l(fā)生的具體經(jīng)過。這種案件經(jīng)常發(fā)生在我們法院，更何況還是動物權利法院。軒律師作為獵人加達的律師，和我進行了人與動物之間上的尖鋒對決。
“我認為”我站了起來自信的說，“獵人加達十分可惡。作為一個人，他應該愛護大自然所有生靈。近兩個世紀以來，人們開始侵犯大自然。人類自古有句古話‘人不犯我，我不犯人’。大自然――這位孕育我們億年的媽媽。為了告誡你們，給你們?nèi)祟愐粋€警告。是全球氣溫升高，開始下酸雨。有人不懂科學就埋怨大自然。有人懂科學，就知道是人類破壞環(huán)境所引起的。雖然那種保衛(wèi)動物，保護環(huán)境的甜言蜜語時常掛在嘴邊，但沒有為之行動。真是連動物也不如。有一個故事，有一個人救了一只負傷的狼。他好心照料狼，但最后卻被狼咬死了。人類與大自然的關系大概就是這樣的一只狼與這個人的關系吧！是誰給給足人類充足的氧氣？又是誰給人類十分珍貴的自然資源？再又是誰一手以破壞的形式‘報答’自己的恩人？人類呀！你們不要再用金錢和利益蒙蔽了自己了雙眼了，不要再用自己殘酷的手抹黑了自己的心了。人類呀！快醒醒吧！睜開你們的雙眼，你就會發(fā)現(xiàn)這個世界多么美好。”我的辯解說出了動物們埋藏在心里多年的怨言，也同時引起了聽眾們的掌聲，面對人類侵犯大自然，我們精靈可不會袖手旁觀的。
“法官，我要反駁。”只見我的對手軒律師舉手申請發(fā)言權?！罢堉v?！钡玫椒ü俸槎鞯脑S可，軒律師便鄭鄭有詞的說：“喔？照淡律師這么說，人類不可以破壞環(huán)境拉！錯，錯。大自然所提供的資源難道不是給人類用？人類不用，難道等著資源變‘老’了。人類不殺動物，不砍植物。那我試問你，那人類吃什么？用什么呢？他們作為地球上最聰明的生物，難道就這樣死掉嗎？人類用資源不叫做破壞環(huán)境，更不算犯罪。他們用大自然賦予他們的資源，這是他們理所當然的。難道不是嗎？”軒律師鄙視的.看了我一眼。我把手再度的舉了起來“人類對于資源沒有節(jié)制的使用，那么資源就會變成了歷史。人類如今這樣過分使用資源，會引起天怒。再比如說，原告兔子瑞克指控獵人加達獵殺兔子種群十萬七千二百九十六只兔子。使兔子面臨滅亡的危險。再不及時制止，兔子會永遠消失在這個地球上。資源用完了，人類的子孫后代用什么？難道人類要把自己的朋友逼上絕境嗎？難道人類真的要孤零零的活在一個灰暗的地球上面嗎？”
隨著法官手中的板子一落，審訊進入了判決階段。法官洪恩說：捍衛(wèi)全球動物權利法院依法判決，人類獵人加達被判處無期徒刑，并剝終身人身自由權。”
希望通過這次判決，讓人類徹底的醒悟過來。