會議實施方案（優(yōu)秀22篇）

    通過評估和反饋，我們可以對方案進行改進和優(yōu)化，以達到更好的效果。在制定方案時，我們需要集思廣益，聽取不同人的意見和建議。方案的制定需要團隊的智慧和協(xié)作，以下是一些促進團隊合作的策略和方法。
    會議實施方案篇一
    為加強新型冠狀病毒疫情的防治，貫徹預防為主、安全第一的原則，維護正常的生產(chǎn)秩序，確保項目部員工及其家屬的健康和生命安全，根據(jù)《鄂爾多斯市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防治指揮部通知》(2021)19.20.22文件要求，結合項目部實際情況，制定本方案。
    第一，成立防控小組。
    為有效預防新型冠狀病毒疫情，積極做好疫情防控工作，我項目部成立了疫情防控小組，主要負責疫情期間新型冠狀病毒疫情防控的組織協(xié)調(diào)。
    xxxxx。
    第一組(生活區(qū)):。
    xxxxxx。
    第二組(李五興火工庫):。
    xxxxx。
    第三組(益陽高頭窯火工庫):。
    xxx。
    第二，職責分工。
    楊經(jīng)理是項目部疫情防控的第一責任人，負責項目部疫情防控的全面管理；張二命負責疫情防控。
    協(xié)調(diào)身體工作。李曉剛負責李五興倉庫疫情的防控。
    理工作及防疫物資配備工作；劉少彬負責益陽高頭窯庫房疫情防控管理工作及日常消毒等記錄檢查工作；喬志濤負責生活區(qū)疫情防控管理工作。
    三、具體職責。
    （1）領導小組職責。
    1.根據(jù)公司實際制訂疫情防控實施方案、處置措施，編制項目部疫情防控方案和處置措施。
    2.加強項目部日常疫情報告制度的管理，督查與評估項目部各項防治措施落實情況，并配合旗疫情防控指揮部等上級部門做好疫情處置工作。
    （2）生活區(qū)工作小組職責。
    1.仔細排查項目部安全隱患。對生活區(qū)、施工車輛、宿舍、餐廳、設備進行專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，責任到人。
    2.加強對員工培訓工作。
    3.做好人員排查工作，并做好相關記錄。做好人員信息，體溫登記等相關記錄。
    4.疫情期間合理分配宿舍，做好宿舍衛(wèi)生清潔工作。
    5.項目部員工不得隨意外出，如有特殊情況外出者，經(jīng)項目經(jīng)理批準后方可外出，須嚴格執(zhí)行項目部出入登記管理制度。
    6.設置臨時隔離室，如有疑似疫情者應嚴格按照要求進行隔離。
    7.嚴格限制外來人員出入項目部。
    （3）火工庫工作小組職責。
    1.檢查火工庫房、值班室和宿舍的安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。
    2.做好火工庫、值班室和宿舍衛(wèi)生的清理，消毒工作。
    3.嚴格按照要求做好出入火工庫人員的登記管理制度，所有外來人員必須掃碼確認為綠碼并確認已接種疫苗后戴口罩通行。
    4.不可擅自離開工作崗位，如有特殊情況需經(jīng)項目經(jīng)理批準。
    （4）員工職責。
    1.項目部所有員工必須佩戴防護口罩；
    2.嚴禁項目部人員聚集閑談，聚集就餐；
    3.廢棄口罩放置于項目部指定地點；
    5.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
    6.飯前、入廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手；
    7.如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的消毒液不足，應及時向生活區(qū)防控小組長匯報；
    （5）消毒及清潔人員職責。
    1.消毒作業(yè)前應佩戴好防護口罩、橡膠手套；
    2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；
    3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配；
    4.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道）、項目部生活區(qū)地面每天上下午進行噴霧消毒；
    5.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及橡膠手套；
    7.做好項目部所有車輛的消毒工作。
    （6）司機職責。
    1.禁止司機同志私自駕車外出，如需外出應嚴格執(zhí)行車輛點檢制度及項目部出入登記管理制度。
    2.施工車輛嚴禁無關人搭乘；
    3.施工車司機上班時應佩戴防護口罩（車上應配備防護口罩及消毒液）；
    4.司機要督促乘坐車輛的員工口罩的佩戴；
    （7）食堂工作人員職責。
    1.嚴格執(zhí)行項目部食堂管理制度；
    2.外出采購時應佩戴防護口罩；
    3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；
    4.嚴禁生熟食混放；
    5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生；
    6.做好廚具及餐具的消毒處理；
    （8）外來人員管理。
    外來人員來項目部前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進入項目部的，經(jīng)項目經(jīng)理批準后，嚴格按照項目部員工進項目部流程執(zhí)行。
    四、相關制度。
    （一）定期消毒管理制度。
    1.項目部保潔人員每天對項目部生活區(qū)進行消毒通風，并填寫消殺防疫記錄表；
    3.消毒作業(yè)時，消毒人員要帶佩戴好橡膠手套和防護口罩，避免直接接觸。
    4.針對生活區(qū)、辦公區(qū)地面，采用拖式消毒。拖式消毒采用與水（冷水）1：15的84消毒液進行配置。
    5.針對物體表面。臺面、門把手、開關、熱水壺把手等常接觸的物體表面，采用與水（冷水）1：15的84消毒液稀釋方式或75%的酒精進行擦拭消毒。消毒時間30分鐘，30分鐘之后再用清水進行清潔，擦凈即可。
    6.在使用84消毒液消毒后，還要注意開窗通風，使空氣流通盡快散盡殘留的刺激性氣味。
    7.個人消毒。首先要摘掉口罩，能再次使用的口罩，可懸掛在潔凈、干燥通風處或?qū)⑵浞胖迷谇鍧?、透氣的紙袋中?？谡中鑶为毚娣?，避免彼此接觸，并標識使用人員。然后用洗手液流動水洗手，必要時將外套、鞋子表面，采用75%的酒精噴灑表面進行消毒；75%的酒精不能用于在宿舍、辦公室、食堂等場所進行噴灑消毒，因酒精濃度在空氣中達到3%時欲火就會爆燃。
    （二）出入項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室檢查登記管理制度。
    1.項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室安排專職人員或保安人員24小時值守，所有人員進出項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室前必須進行登記，接受紅外測量體溫，體溫超過37.3℃者禁止進入項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室。
    2.項目部員工和外來人員應按《項目部人員出入登記表》內(nèi)容詳細登記，
    3.進出項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室人員必須佩戴防護口罩，沒有佩戴口罩者禁止進入項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室。
    4.專職人員或保安人員應對登記人員進行詳細詢問，闡明登記人員應對其所登記信息的準確性負責，并能掌握登記人員具體情況及去向。
    5.項目部防控領導小組應當定期檢查登記制度執(zhí)行情況，對填寫的登記記錄進行查驗核實。
    6.拒絕配合登記人員禁止項目部和火工品庫房值班室，如有硬闖關卡情況應當立即報告項目部值班人員，情況緊急時可以直接撥打110報警電話。
    會議實施方案篇二
    落實2015年度市縣教育工作會議精神實施方案 在第30個教師節(jié)期間，市、縣均組織召開了教育工作會議，就教育優(yōu)先發(fā)展作了全面部署，并就抓好教育工作提出了具體意見，明確了今后一個時期的奮斗目標?，F(xiàn)就會議精神的貫徹落實，制訂如下實施方案。
    一、主動謀劃教育優(yōu)先發(fā)展
    縣教育局要加強政策研究，主動向市教育局、、縣政府匯報教育工作，在上級支持下有效地開展工作，落實教育優(yōu)先發(fā)展各項政策措施。抓住市、縣正在進行社會公共服務設施專項規(guī)劃的機遇，統(tǒng)籌全縣中小學布局調(diào)整（含普通高中與職業(yè)教育）、義務教育標準化建設、均衡發(fā)展縣評估驗收、新優(yōu)質(zhì)學校創(chuàng)建、全面改薄、城區(qū)義務教育“倍增計劃”等工作，納入專項規(guī)劃，明確提出需要上級支持解決的土地、資金、人力資源等方面的需求。各相關部門要保證教育規(guī)劃優(yōu)先安排、財政優(yōu)先保障、公共資源優(yōu)先滿足發(fā)展。
    二、全面推進教育七大跨越
    （一）由教育大縣向教育強縣跨越
    抓住提升教育教學質(zhì)量這條主線，完善質(zhì)量競爭機制。加強教學過程管理與督導，及時診斷問題。義務教育階段學校、普通高中學校要切實以教學為中心，狠抓畢業(yè)班教學，確保質(zhì)量再提升。以教學質(zhì)量為主要考核指標，引導學校及教師將主要精力放在教學上。努力形成群英燦爛、人才輩出的局面，向全省第一方陣邁進。
    （二）由九年義務教育向全程教育跨越
    結合城鎮(zhèn)化和中心村建設規(guī)劃以及中小學布局調(diào)整工作，編修全縣學前教育規(guī)劃。按規(guī)劃建設公辦幼兒園，推進公辦園管理體制改革，滿足“?；尽钡男枰?；大力發(fā)展民辦普惠性幼兒園，滿足“多層次”的需要。合理整合并大力發(fā)展高中教育，建設新職業(yè)與成人教育中心。通過引進、聯(lián)辦等方式逐步引進高等教育，發(fā)揮市場化的作用，推進產(chǎn)學研對接。
    （三）由就近就便入學向規(guī)?；⒕C合性辦學跨越
    總結經(jīng)驗，吸取教訓，推進學校布局調(diào)整。高質(zhì)量建好保留學校，添置硬件，美化環(huán)境，解決后顧之憂，重師資，強管理，提高教學質(zhì)量。增強吸引力，變撤并學校為引導學生到更好的學校讀書。提前謀劃，早做宣傳，精心組織新一年試點鎮(zhèn)的布局調(diào)整工作。規(guī)范程序，主動做好風險評估，落實聽證、會議、走訪等環(huán)節(jié)，做好重點人群的疏導穩(wěn)控工作，增強工作的針對性，防止集體大規(guī)模上訪，確保學校布局調(diào)整任務圓滿完成。
    （四）由應試教育向素質(zhì)教育跨越
    全面深化基礎教育課程改革，改進德育、體育和美育工作，深入實施素質(zhì)教育。正確理解“減負”的實質(zhì)，在“教師提升、課堂高效”上多下功夫。培養(yǎng)學生主動的精神，陽光的心態(tài)，健全的人格，強健的體魄，優(yōu)秀的成績。引入“綠色指標”評價體系，以質(zhì)量評價為核心，在多元、立體、互動等方面進行探索，促進學生全面發(fā)展。加強市情、縣情教育，結合實際搞好地方課程、學校課程的教學工作。
    （五）教師由“經(jīng)師”向“人師”跨越
    一是堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。組織全縣廣大教育工作者深入學習、帶頭踐行社會主義核心價值觀。改善學校德育工作，適應不同學段學生年齡與心理特點，增強針對性，與時俱進，將核心價值體系建設作為全縣各級各類學校德育工作的主要內(nèi)容。二是持續(xù)加強師德師風教育，嚴格落實懲戒制度。教育廣大教師看重自己的職業(yè)，敬重自己的事業(yè)；選樹優(yōu)秀教師典型，弘揚正能量；正風肅紀，對個別道德敗壞的“害群之馬”保持零容忍，依法懲處。
    （六）由單項創(chuàng)新向全面深化改革跨越
    定全縣校長培養(yǎng)計劃，建立梯次完備、結構優(yōu)化的后備干部人才庫；加強校長在職培訓，選派一些年富力強，有潛力、有作為的校長到名校跟班學習；規(guī)范校長管理，健全獎懲機制，賦予校長必要的人權、財權、事權，優(yōu)化履職環(huán)境，加強履職監(jiān)督。完善教師補充機制，適當引進在職名師和高素質(zhì)人才，對于偏遠農(nóng)村地區(qū)教師的缺額，試行定向招聘，規(guī)定服務期限；加強教師培訓改革，扭轉形式主義的傾向，重培訓實效；在聯(lián)盟學校之間，強力推進教師交流，城區(qū)學校教師實行無校籍管理，按學科配置教師資源，實現(xiàn)共享互補；多部門聯(lián)動，研究出臺全縣教師交流方案，落實相關補助及政策支持措施，逐步推進教師在縣域合理流動，打破教師交流的瓶頸；建立教師綜合評價機制，適時打破職稱聘任“終身制”，激發(fā)隊伍活力；研究績效考核工作，最大程度發(fā)揮績效工資的激勵調(diào)節(jié)作用，調(diào)動教師的積極性和主動性。在名校、名校長、名師培育上，打造本土教育品牌。確定標準，制訂評選與考核辦法，明確待遇與優(yōu)惠政策，同時建立退出機制。
    （七）由政府主導辦教育向集中社會力量共同辦教育跨越 進一步優(yōu)化民辦教育發(fā)展環(huán)境，落實支持民辦教育的優(yōu)惠政策，規(guī)范民辦學校辦學行為，鼓勵民辦教育做大做強。積極與省內(nèi)、市內(nèi)民辦教育品牌學校對接，引進有實力的社會力量辦學機構來廬興學。利用政策杠桿，鼓勵布局調(diào)整中富余或接近退休的教師到本縣民辦學校任教。發(fā)揮“鯰魚效應”，形成公、民辦教育有序競爭、共同發(fā)展的局面。組織各城區(qū)學校、各完職中以及其他有條件的初中、小學，積極聯(lián)系校友設立獎、助學金，拓寬教育視野，助力學校建設與管理。
    三、全方位優(yōu)化教育環(huán)境
    一是指導督促全縣各中小學整章建制。各校要就教學、安全、紀律、衛(wèi)生、校容校貌、教師管理、學校文化等建立一套健全的管理、考核制度，全面落實?？h教育局機關各科室要分片包干，負責督查學校的常規(guī)管理，承擔連帶責任。二是建立多種交流平臺，完善工作監(jiān)督機制。各中小學要利用家長學校、家長委員會等平臺，加強與家長的溝通，贏得理解與支持；多種渠道接受媒體與社會對學校工作的監(jiān)督、批評、舉報，對受舉報、曝光并經(jīng)查實的學校，校長要公開整改承諾，限期改正，情節(jié)嚴重的，根據(jù)相關程序進行處理。三是各鎮(zhèn)黨委、政府以及縣直相關部門要圍繞教育工作，形成合力。落實屬地管理、行業(yè)管理責任，切實做好校園周邊環(huán)境整治、交通安全、食品安全、衛(wèi)生及傳染病防控、教師考錄、職稱評聘、人才引進等各項工作。
    根據(jù)縣教育局《關于開展落實全縣教育工作會議精神專項督導工作的通知》精神，結合我校的工作實際，特制訂我校學習這次會議精神的宣傳活動方案。
    一、指導思想
    4月12日，我縣召開了2015年度全縣教育教學工作會議，這次會議意義重大，影響深遠。我們要充分認識教育工作會議精神，深入領會和準確把握上級領導講話，統(tǒng)一思想認識、凝聚共識，牢牢把握提高質(zhì)量這個主題，通過改革創(chuàng)新推進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
    二、組織領導
    學校成立學習宣傳活動領導小組，負責組織、協(xié)調(diào)這次的學習工作。 組 長：孫 智（校長）
    副組長：劉愛紅 趙子萍
    成 員：羅寶霞 朱振東 王 芳 豐文娟
    三、學習宣傳內(nèi)容與方法
    （一）學習重點
    著重學習崔、周局長在全縣教育教學工作會議上的講話，明確我縣教育工作的總體思路，學習宣傳“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量”的工作方針，學習宣傳“基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列”的戰(zhàn)略目標，學習宣傳“堅持以人為本、全面提升教學質(zhì)量”的戰(zhàn)略主題，學習宣傳《教育規(guī)劃綱要》關于教育改革、發(fā)展和保障的主要任務和政策舉措，進一步增強做好教育工作、辦好人民滿意職業(yè)教育的責任感、緊迫感和自覺性。
    （二）具體活動
    以多項活動為載體，確保學習宣傳收到實效。
    1.開展全體教職工集中學習活動。一是抓好領導干部的學習。學校校務
    會要集中安排專題學習，認真研讀講話精神，充分交流學習心得體會，研究討論貫徹落實全國教育工作會議精神和《教育規(guī)劃綱要》的具體措施。二是抓好黨員干部的學習。要運用組織生活、職工政治學習等多種形式學習。三要抓好廣大教師的學習。全校充分運用網(wǎng)絡平臺等宣傳工具，采取多種方式組織廣大教師進行學習，積極倡導教師自發(fā)學習。
    2.開展座談研討、專題講座活動。通過此次活動進一步加深廣大師生對這次會議精神的理解和認識。進一步調(diào)動廣大師生員工對實施綱要的學習熱情，為全面推進我校的教育教學改革，促進學校的內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展凝聚共識，聚集力量，形成重視、關心、參與和支持學校改革發(fā)展的良好氛圍。
    3.開展“我為教育改革發(fā)展獻一計”活動。學校廣泛發(fā)動，積極組織廣大干部、師生員工為我校教育改革發(fā)展獻計獻策，集思廣益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，結合社會需求、教育規(guī)律、學校特點，破解當前我校教育改革發(fā)展中的熱點難點問題，使全校教育工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，更加符合這次會議精神要求，科學謀劃未來我校教育改革發(fā)展的總體戰(zhàn)略和規(guī)劃。更加符合人民群眾的新期待，在更高起點實現(xiàn)我校教育又好又快發(fā)展。
    四、學習要求
    1.高度重視，精心組織。要充分認識好學習縣教育教學工作會議精神的重要意義，切實加強領導，精心組織，周密部署，認真實施。
    2.重點實施，濃墨重彩。要把學習貫徹會議精神與學校管理年、管理能力提升工程、辦學質(zhì)量提升工程活動等工作相結合。
    3.貼近實際，創(chuàng)新形式。把學習宣傳工作深入到具體的教育教學的工作實踐中，突出重點，統(tǒng)籌安排，把學習宣傳教育教學會議精神落到實處。
    2015年4月23日
    全國宣傳思想工作會議是在全黨全國人民深入學習貫徹黨的精神，為全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗的新形勢下，黨中央召開的一次具有全局意義的重要會議。根據(jù)兵團、師思想工作會議精神，結合本單位的工作實際，特制定此實施方案。
    一、以黨的精神為指導，正確認識國家和企業(yè)當前的形勢
    現(xiàn)在是社會矛盾的凸現(xiàn)期，各種錯誤的思潮將會不同程度地影響人們的價值觀，我們的宣傳思想工作面臨著新的挑戰(zhàn)，這就要求我們，在思想認識方面，在政治覺悟方面，在思想工作的方向上，要始終堅定不移地和黨中央保持高度一致。宣傳思想工作，牽涉到改革、穩(wěn)定和發(fā)展等大局問題，必須與主流媒體的宣傳口徑完全一致。我們要引導廣大職工群眾，看到我國經(jīng)濟社會發(fā)展的主流，看到我國改革開放取得的重大成績。 社區(qū)黨委要以“弘揚主旋律，傳遞正能量”為主旨，引導離退休老同志、社區(qū)居民正確看待改革和發(fā)展中出現(xiàn)的各類矛盾、問題，為公司的發(fā)展獻計獻策，為構建和諧社區(qū)、美好家園而努力。社區(qū)黨委要深刻把握全國宣傳思想工作會議精神的要點，結合社區(qū)工作實際，制定會議精神學習貫徹落實工作實施方案。
    公司所屬各生產(chǎn)單位黨組織要利用中心組學習、“三會一課”等形式提高黨員干部的思想認識，把他們的思想和行動統(tǒng)一到全國宣傳思想工作會議精神上來，在抓好年度生產(chǎn)任務的同時，認真抓好宣傳思想工作，以統(tǒng)一的價值觀、共同理想和目標來凝聚人心、促進和諧，從而為生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造積極向上的環(huán)境；公司機關和服務單位應以群眾路線教育實踐活動為抓手，以轉變作風服務職工、服務企業(yè)為定點，抓好宣傳教育工作。結合當前正在實施的`績效考核，把機關營造成“風清氣正、高效運轉、優(yōu)質(zhì)服務、奉獻企業(yè)”的優(yōu)秀團隊。
    公司目前正處于快速發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，在師黨委的正確領導下，公司的經(jīng)濟和社會發(fā)展呈現(xiàn)出前所未有的良好局面，但風險和機遇同在，困難和挑戰(zhàn)并存，我們在改革和發(fā)展的過程中也存在著一些困難。如我們的新型房屋體系有待完善的地方還很多，現(xiàn)場管理還有一些不適應市場要求的情況，這些問題都是發(fā)展過程中的問題，我們相信，通過大家的共同努力，是可以克服的。
    二、用身邊的閃光事跡和模范人物、引領企業(yè)員工和社會居民樹立正確的價值觀
    斷探索企業(yè)經(jīng)營新思路，做創(chuàng)新型企業(yè)領頭人；學習兵團“三八”紅旗手紀廣蓮，用一顆善良心幫扶救助貧困居民，溫暖關愛弱勢群體，更讓每一個殘疾人心中充滿了愛的陽光。結合企業(yè)宣傳思想工作的實際，崗位推優(yōu)，凝聚正能量。
    2. 以點帶面，發(fā)揮先鋒堡壘作用。注重發(fā)揮黨組織的先鋒引領作用，樹立黨員先進帶員工，黨組織先進帶隊伍的理念，把黨的思想、路線、精神，通過各類學習形式、活動載體，凝神聚力，以點帶面，促進公司各項工作開創(chuàng)新局面。
    3. 學習時代楷模、群眾榜樣，樹立正確的價值取向。模范是身邊的好人，群眾的榜樣，時代的楷模，具有傳播、引導和教育的示范作用，公司黨群部門適時安排組織干部職工觀看教育影片，用真實的故事打動人，用生動的事跡感染人，用模范人物的影響力引領人，引導公司廣大干部職工見賢思齊、自我提升，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；公司各級黨組織要在企業(yè)內(nèi)部弘揚樹立正氣，努力加強隊伍建設，提高企業(yè)團隊的綜合素質(zhì)，不斷增強做好各項工作的能力，抓好黨建工作，促進經(jīng)濟發(fā)展。
    三、用黨中央的聲音和主流媒體的觀點，引導人們朝正確的方向前進
    及時準確地傳達到每一名職工群眾的心中。三是通過不同形式的宣傳活動，加深職工群眾對黨中央精神實質(zhì)的正確理解。四是通過有效的引導，使廣大職工群眾樂于學習，堅持學習，并自覺用學習的收獲，指導今后的工作和生活。五是組織機關和各基層單位開展學習競賽，交流學習心得，把學習與工作實踐相結合，用正確的思想引領大家同心協(xié)力，不斷進步。
    四、充分利用群眾喜聞樂見的形式為載體，在企業(yè)和社區(qū)營造濃烈的積極向上的文化氣氛
    一是發(fā)揮公司宣傳文化工作輻射力的優(yōu)勢，上下聯(lián)動，內(nèi)外協(xié)作，共同營造積極向上的文化宣傳氛圍，使機關、企業(yè)和社區(qū)形成整體統(tǒng)一的思想文化傾向。利用公司內(nèi)部協(xié)作平臺、企業(yè)簡報、兵、師各類媒體等宣傳途徑，進一步加強公司宣傳思想文化工程建設，切實發(fā)揮思想引領、輿-論推動、精神激勵和文化支撐保障的作用，做到唱響主旋律、凝聚正能量。結合企業(yè)實際，努力開展好政治思想教育、核心價值踐行、宣傳輿-論引導、文化建設示范、基礎服務保障等工作，加大德坤新型房屋體系宣傳推廣力度，不斷豐富德坤企業(yè)文化內(nèi)涵。
    二是發(fā)揮社區(qū)貼近群眾工作的優(yōu)勢，利用文藝活動團體、小區(qū)宣傳櫥窗、廣場宣傳欄等宣傳媒介，宣傳國家、建工師和企業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展成就。宣傳一定時期黨和國家領導人的主要講話精神；宣傳身邊為企業(yè)發(fā)展、社區(qū)和諧努力奉獻的人們；宣傳轄區(qū)好人好事，以傳遞正能量、激發(fā)人們積極向上的熱情，為企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展奠定強大的思想基礎。
    五、具體活動安排
    以多項活動為載體，確保學習宣傳收到實效。
    1.組織開展好集中學習活動。一是抓好領導干部的學習。要求各單位每月集中學習一次，認真研讀“”報告和宣傳思想工作講話精神，交流學習心得。二是抓好黨員干部的學習。各級黨組織要運用組織生活、職工政治學習等多種形式加強學習。三要抓好廣大員工的學習。充分運用公司網(wǎng)絡平臺、工作簡報等宣傳工具，采取內(nèi)部交流、主題演講、組織參觀、學習宣講等多種方式，鼓勵員工更新知識充電學習，倡導員工積極自發(fā)學習。
    2.開展座談研討、專題講座活動。通過此次活動，提高廣大員工對宣傳思想工作會議精神的理解和認識。進一步調(diào)動廣大員工對學習的熱情，深入學習理解會議精神實質(zhì)和內(nèi)涵，統(tǒng)一思想，提高認識，切實以黨的精神為指導，抓好公司2015年宣傳思想文化工作，以宣傳思想文化為驅(qū)動，引領公司經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    3.廣泛發(fā)動，積極組織廣大干部、員工為公司改革發(fā)展獻計獻策，集思廣益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，使各項工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，更加符合宣傳思想工作會議精神要求，更加符合人民群眾的新期待。在更高起點的基礎上，科學謀劃未來公司改革發(fā)展的總體戰(zhàn)略和規(guī)劃，努力實現(xiàn)德坤公司企業(yè)發(fā)展目標。
    4、抓住契機，排查隱患，做好公司穩(wěn)定工作。一是圍繞公
    司發(fā)展的工作重點和居民群眾關心的熱點、難點問題，有針對性地開展思想政治工作、三大排查工作與打非治違工作，及時將各類矛盾化解在萌芽中，為公司營造一個和諧穩(wěn)定、團結向上的環(huán)境氛圍。二是強化公司干部職工思想政治工作，以優(yōu)秀的企業(yè)文化，先進的管理理念，引導職工樹立正確的價值觀，理順員工情緒，保證企業(yè)團結奮進，創(chuàng)新發(fā)展的昂揚士氣。
    六、學習要求
    1.高度重視，精心組織。公司上下要充分認識這次工作會議精神的重要意義，切實加強領導，精心組織，周密部署，認真實施。
    2.重點實施，濃墨重彩。要把學習貫徹工作會議精神與深入改革、開展“群眾路線教育”活動等工作相結合。
    3.貼近實際，創(chuàng)新形式。把學習宣傳工作深入到單位具體的工作實踐中，突出重點，統(tǒng)籌安排，把學習此次會議精神落到實處。
    4、考核成果，檢查實效。全國宣傳思想工作會議精神的學習宣傳和貫徹落實情況，公司將納入2015年度思想政治工作目標管理考核中。
    5、機關、各企事業(yè)單位（總支、支部）傳達學習、貫徹落實會議精神的情況，須在11月15日前書面上報公司黨群工作部。
    二〇一三年九月十日
    黨的十八屆五中全會，是在我國全面建成小康社會進入決定性階段、社會主義現(xiàn)代化建設邁入關鍵時期召開的一次重要會議，有著十分重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。黨的以來，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍發(fā)表了系列重要講話，提出了許多治國理政的新思想新觀點新論斷新要求，是指導我們做好各項工作的基本遵循和行動指南。當前，學習宣傳好、貫徹落實好十八屆三中會會和系列講話精神，是擺在全縣廣大干部群眾面前最重要、最緊迫的政治任務。為切實做好xx-x學習貫徹工作，提出如下實施方案。
    一、切實把握學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神的原則要求
    深入學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神，關鍵要做到真學真懂、真信真用、真抓真改，真正用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在具體學習貫徹工作中，要堅持幾個原則。
    一要堅持學習對象全員化。要在繼續(xù)并深化做好各級領導機關、領導班子、領導干部學習貫徹工作的基礎上，重心下移、以點帶面，建立健全學習制度，強化督促檢查，不斷推動學習由黨政領導機關向基層延伸，由領導干部向黨員群眾延伸，努力實現(xiàn)學習上的全覆蓋、齊參與。
    二要堅持學習內(nèi)容系統(tǒng)化。要在研讀原文、學習“原版”的基礎上，把十八屆三中會會精神和系列講話作為一個科學系統(tǒng)的體系來把握。通過系統(tǒng)學習、專題研究、深入思考，努力把零散認識變?yōu)橄到y(tǒng)認識、把孤立認識變?yōu)橄嗷ヂ?lián)系的認識、把粗淺認識變?yōu)榫钫J識、把感性認識變?yōu)槔硇哉J識，從而更加準確地把握講話中一系列緊密聯(lián)系、相互貫通的新思想、新觀點、新論斷，真正在深層次上提高思想理論水平。
    三要堅持學習路徑結合化。要充分認識十八屆三中會會和系列講話精神與黨的精神一以貫之、與中國特色社會主義理論體系一脈相承的關系。要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神與學習貫徹黨的精神和開展“中國夢”主題宣傳教育活動有機結合起來。要將學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神與學習貫徹十三屆七次全會和三屆六次全會精神有機結合起來，與當前全市上下正在開展的“三進三解三促”活動、“爭當黨的好干部”活動及黨的群眾路線教育實踐活動相結合，把學習貫徹講話精神不斷引向深入。
    四要堅持學習效果實踐化。要緊緊圍繞如何推進“四城聯(lián)動”、促進“四化同步”，如何加快構建全國重點銅制品和華東地區(qū)最大的皮制品生產(chǎn)加工基地，如何打造“4+2”產(chǎn)業(yè)體系，如何推動美麗鄉(xiāng)村建設，如何打造縣域經(jīng)濟發(fā)展升版，如何在全面小康中把提高群眾幸福指數(shù)落實好，如何轉變干部作風、確保實干興贛等重大課題，深入開展調(diào)查研究，把工作重點更多放在加強薄弱環(huán)節(jié)和解決發(fā)展“短板”問題上，使學習貫徹的過程，成為完善思路、破解難題、提升水平的過程。
    二、拓展學習宣傳方式，努力使十八屆三中會會和系列講話精神入腦入心入行 一是以中心組學習為龍頭，推進全縣領導干部帶頭學、模范學。領導班子和領導干部是學習的重點，學習的表率。各地各部門要堅持領導帶學，發(fā)揮示范作用，切實把自身的學習抓好，把本地本部門的學習貫徹工作組織好、開展好。
    輔導講座、座談交流等多種形式，認真研讀文件，深刻領會精神實質(zhì)，真正做到學深、學透、學懂。（責任單位：辦公室，宣傳部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，各部門、縣直各單位）
    2.辦好領導干部學習大課堂。召開全縣科級以上領導干部大會，邀請知名專家作輔導報告，分專題解讀系列講話精神。（責任單位：辦公室，宣傳部）
    3、舉辦專題學習培訓班。黨校要將十八屆三中會會和系列講話精神作為教學重點，舉辦專題學習培訓班，幫助領導干部準確領悟和系統(tǒng)掌握中央全會和系列講話的精神實質(zhì)和內(nèi)涵。（責任單位：組織部、黨校）
    4、組織宣講團開展宣講。從宣傳部、政研室、黨校、縣社聯(lián)等單位，抽調(diào)理論骨干組建宣講團，在集中學習、集體備課的基礎上，深入企業(yè)、農(nóng)村、機關、社區(qū)、學校等進行宣講，進一步推動中央全會和系列講話精神廣泛普及、深入人心。（責任單位：宣傳部、政研室、黨校、縣社聯(lián)）
    二是以各類學習的平臺為載體，推進全縣干部群眾主動學、深入學。要圍繞學習系列講話精神，搭好平臺、用好平臺，創(chuàng)新形式、拓展渠道，增強學習教育針對性，推進全縣干部群眾主動、深入學。
    1.組織機關單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)場）學習講壇。各單位各部門要及時列出十八屆三中會會和講話篇目，印發(fā)其中重要篇章，組織科級以上領導全面學習、讀好原文。要結合實際，充分運用好“每周講壇”、“紅軍講壇”、“移動班子會”等學習講壇，組織好內(nèi)部交流會。要組織專題輔導報告會，各單位各部門主要負責人要給本單位干部職工作1-2次專題講座，副科級以上的黨員干部至少要做1次理論研討交流。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，各部門、縣直各單位）
    2.發(fā)揮理論工作者隊伍作用。政研室、黨校、縣社聯(lián)等單位要緊密結合xx-x實際，組織理論工作者深入學習掌握、歸納概括十八屆三中會會和系列講話核心觀點和精髓要義，組織撰寫一批有深度、有說服力的重點理論文章、學習體會文章，適時組織交流研討活動，推出一批有分量有深度的研究成果。（責任單位：宣傳部、政研室、黨校、縣社聯(lián)）
    3.發(fā)揮各類學習的平臺作用。組織部門要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神與干部教育培訓工作、加強領導班子建設和基層黨組織建設結合起來，通過舉辦研討班、培訓班、學習班等形式，切實抓好黨員干部大規(guī)模教育培訓。宣傳部門要切實負起責任，統(tǒng)籌安排學習研討和宣傳闡釋等工作，營造學習貫徹的濃厚氛圍。工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體要發(fā)揮優(yōu)勢、主動作為。其他各部門、各單位、各行業(yè)都要積極開展各具特色的學習教育活動。（責任單位：組織部、宣傳部、縣總工會、團、縣婦聯(lián)，各部門、縣直各單位）
    三是以宣傳引導為推動，營造全縣上下學習貫徹的濃厚氛圍。要圍繞學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神，堅持以宣傳促學、促用，不斷掀起宣傳學習貫徹系列講話精神的熱潮，使系列講話精神入腦入心入行。
    1.強化新聞宣傳引導。要制定宣傳方案，推動傳統(tǒng)媒體與新興媒體互動共進。永新電視臺、永新周刊、永新手機報、永新政府網(wǎng)等媒體要在重要節(jié)目、版面、欄目中開設學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神專欄，及時轉發(fā)中央、省、市媒體重要報道評論，突出報道學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神的部署舉措，努力使十八屆三中會會和系列講話精神做到家喻戶曉、人人皆知。同時，積極向中央、省、市級報臺網(wǎng)送稿，充分反映xx-x學習貫徹的扎實舉措與成功實踐。（責任單位：宣傳部、縣內(nèi)各新聞單位）
    2.強化文化文藝宣傳。積極組織文藝骨干學習十八屆三中會會和系列講話精神，有計劃地組織文藝團體創(chuàng)作排練一批節(jié)目，將十八屆三中會會和系列講話精神有機融入文藝創(chuàng)作、文藝表演。組織文藝劇團、文藝工作者、民間文藝愛好者深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村組，以喜聞樂見的文藝形式宣傳十八屆三中會會和系列講話精神。積極開展送圖書、報刊下鄉(xiāng)，送戲下鄉(xiāng)，送電影、電視下鄉(xiāng)和群眾性文化活動，推動十八屆三中會會和系列講話精神走進基層、走進群眾。（責任單位：宣傳部、縣文廣新局）
    3.強化戶外宣傳教育。組織相關單位在中心城區(qū)、高速公路沿線、319國道等地，制作以學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神為內(nèi)容的大型戶外廣告牌，充分利用中心廣場和三灣廣場的led屏做好宣傳，運用各種宣傳欄、櫥窗、黑板報、閱報室、公益公告欄等載體，把系列講話精神傳播到最基層。（責任單位：宣傳部，各部門、縣直各單位，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場）
    三、堅持聯(lián)系實際，努力推動貫徹落實工作不斷取得新進展新成效
    各地各部門要在黨委（黨組）統(tǒng)一領導下，以高度的政治責任感和歷史使使感，圍繞學習貫徹十八屆三中會會和系列講話，早謀劃，快行動，抓落實。
    一要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神落實到推動解放思想上來。要在十八屆三中會會和系列講話的引領下，把解放思想作為“總閥門”、原動力，不斷順應新形勢、研究新情況、解決新問題。要把握領導帶頭這個關鍵，把解放思想落實到增強事業(yè)心、責任感上，敢冒敢闖、敢想敢干，努力突破習慣思維和思維定勢，克服經(jīng)驗主義、路徑依賴，闖出發(fā)展的新天地。要把握聚焦發(fā)展這個核心，聚焦影響永新發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)和突出問題，全力做大總量，奮力提升質(zhì)量，加快實現(xiàn)“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”。要把握創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)這個根本，深入推進改革創(chuàng)新、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力以思想大解放推動理念大升級、機制大突破、發(fā)展大跨越。
    二要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神落實到加快發(fā)展升級上來。面對新情況、新形勢，貫徹十八屆三中會會和系列講話精神就要落實到打造吉永新發(fā)展的“升級版”上來。堅持突出加快發(fā)展與負責任發(fā)展相結合，堅持突出提高對外開放水平與激發(fā)內(nèi)生動力相結合，堅持突出工業(yè)核心戰(zhàn)略與構建具有競爭力的產(chǎn)業(yè)體系相結合，堅持突出加快特色富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐與美麗鄉(xiāng)村建設和扶貧攻堅相結合，堅持突出加快城鎮(zhèn)化步伐與提高城鎮(zhèn)化水平相結合，進一步突出改革創(chuàng)新、簡政放權，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務環(huán)境，不斷提升發(fā)展競爭力。要切實解決群眾生產(chǎn)生活突出訴求，更加注重改善民生，增加群眾福祉，努力提升百姓幸福指數(shù)。
    三要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神落實到建設一支新時期黨的好干部隊伍上來。要按照提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”新時期好干部20字標準，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。圍繞作風建設、群眾路線建立健全一批制度規(guī)定，加快構建完善“馬上就辦”工作體系，繼續(xù)落實好干部作風“六個不準、六個一律”規(guī)定，落實好落實中央八項規(guī)定出臺的9個方面、46條具體規(guī)定，狠剎形式主義、官僚主義、享受主義和奢靡之風，以實際行動維護吉安風清氣正和干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態(tài)。
    重要講話中明確的重大決策部署、重大任務要求的落實情況，讓廣大干部群眾做系列講話精神的主動學習者、自覺實踐著、模范貫徹者，真正使講話精神轉化為謀劃發(fā)展的思路、解決問題的辦法、推動工作的舉措，體現(xiàn)為實實在在的發(fā)展成效。
    會議實施方案篇三
    落實2015年度市縣教育工作會議精神實施方案 在第30個教師節(jié)期間，市、縣均組織召開了教育工作會議，就教育優(yōu)先發(fā)展作了全面部署，并就抓好教育工作提出了具體意見，明確了今后一個時期的奮斗目標?，F(xiàn)就會議精神的貫徹落實，制訂如下實施方案。
    一、主動謀劃教育優(yōu)先發(fā)展
    縣教育局要加強政策研究，主動向市教育局、、縣政府匯報教育工作，在上級支持下有效地開展工作，落實教育優(yōu)先發(fā)展各項政策措施。抓住市、縣正在進行社會公共服務設施專項規(guī)劃的機遇，統(tǒng)籌全縣中小學布局調(diào)整（含普通高中與職業(yè)教育）、義務教育標準化建設、均衡發(fā)展縣評估驗收、新優(yōu)質(zhì)學校創(chuàng)建、全面改薄、城區(qū)義務教育“倍增計劃”等工作，納入專項規(guī)劃，明確提出需要上級支持解決的土地、資金、人力資源等方面的需求。各相關部門要保證教育規(guī)劃優(yōu)先安排、財政優(yōu)先保障、公共資源優(yōu)先滿足發(fā)展。
    二、全面推進教育七大跨越
    （一）由教育大縣向教育強縣跨越
    抓住提升教育教學質(zhì)量這條主線，完善質(zhì)量競爭機制。加強教學過程管理與督導，及時診斷問題。義務教育階段學校、普通高中學校要切實以教學為中心，狠抓畢業(yè)班教學，確保質(zhì)量再提升。以教學質(zhì)量為主要考核指標，引導學校及教師將主要精力放在教學上。努力形成群英燦爛、人才輩出的局面，向全省第一方陣邁進。
    （二）由九年義務教育向全程教育跨越
    結合城鎮(zhèn)化和中心村建設規(guī)劃以及中小學布局調(diào)整工作，編修全縣學前教育規(guī)劃。按規(guī)劃建設公辦幼兒園，推進公辦園管理體制改革，滿足“?；尽钡男枰?；大力發(fā)展民辦普惠性幼兒園，滿足“多層次”的需要。合理整合并大力發(fā)展高中教育，建設新職業(yè)與成人教育中心。通過引進、聯(lián)辦等方式逐步引進高等教育，發(fā)揮市場化的作用，推進產(chǎn)學研對接。
    （三）由就近就便入學向規(guī)?；?、綜合性辦學跨越
    總結經(jīng)驗，吸取教訓，推進學校布局調(diào)整。高質(zhì)量建好保留學校，添置硬件，美化環(huán)境，解決后顧之憂，重師資，強管理，提高教學質(zhì)量。增強吸引力，變撤并學校為引導學生到更好的學校讀書。提前謀劃，早做宣傳，精心組織新一年試點鎮(zhèn)的布局調(diào)整工作。規(guī)范程序，主動做好風險評估，落實聽證、會議、走訪等環(huán)節(jié)，做好重點人群的疏導穩(wěn)控工作，增強工作的針對性，防止集體大規(guī)模上訪，確保學校布局調(diào)整任務圓滿完成。
    （四）由應試教育向素質(zhì)教育跨越
    全面深化基礎教育課程改革，改進德育、體育和美育工作，深入實施素質(zhì)教育。正確理解“減負”的實質(zhì)，在“教師提升、課堂高效”上多下功夫。培養(yǎng)學生主動的精神，陽光的心態(tài)，健全的人格，強健的體魄，優(yōu)秀的成績。引入“綠色指標”評價體系，以質(zhì)量評價為核心，在多元、立體、互動等方面進行探索，促進學生全面發(fā)展。加強市情、縣情教育，結合實際搞好地方課程、學校課程的教學工作。
    （五）教師由“經(jīng)師”向“人師”跨越
    一是堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。組織全縣廣大教育工作者深入學習、帶頭踐行社會主義核心價值觀。改善學校德育工作，適應不同學段學生年齡與心理特點，增強針對性，與時俱進，將核心價值體系建設作為全縣各級各類學校德育工作的主要內(nèi)容。二是持續(xù)加強師德師風教育，嚴格落實懲戒制度。教育廣大教師看重自己的職業(yè)，敬重自己的事業(yè)；選樹優(yōu)秀教師典型，弘揚正能量；正風肅紀，對個別道德敗壞的“害群之馬”保持零容忍，依法懲處。
    （六）由單項創(chuàng)新向全面深化改革跨越
    定全縣校長培養(yǎng)計劃，建立梯次完備、結構優(yōu)化的后備干部人才庫；加強校長在職培訓，選派一些年富力強，有潛力、有作為的校長到名校跟班學習；規(guī)范校長管理，健全獎懲機制，賦予校長必要的人權、財權、事權，優(yōu)化履職環(huán)境，加強履職監(jiān)督。完善教師補充機制，適當引進在職名師和高素質(zhì)人才，對于偏遠農(nóng)村地區(qū)教師的缺額，試行定向招聘，規(guī)定服務期限；加強教師培訓改革，扭轉形式主義的傾向，重培訓實效；在聯(lián)盟學校之間，強力推進教師交流，城區(qū)學校教師實行無校籍管理，按學科配置教師資源，實現(xiàn)共享互補；多部門聯(lián)動，研究出臺全縣教師交流方案，落實相關補助及政策支持措施，逐步推進教師在縣域合理流動，打破教師交流的瓶頸；建立教師綜合評價機制，適時打破職稱聘任“終身制”，激發(fā)隊伍活力；研究績效考核工作，最大程度發(fā)揮績效工資的激勵調(diào)節(jié)作用，調(diào)動教師的積極性和主動性。在名校、名校長、名師培育上，打造本土教育品牌。確定標準，制訂評選與考核辦法，明確待遇與優(yōu)惠政策，同時建立退出機制。
    （七）由政府主導辦教育向集中社會力量共同辦教育跨越 進一步優(yōu)化民辦教育發(fā)展環(huán)境，落實支持民辦教育的優(yōu)惠政策，規(guī)范民辦學校辦學行為，鼓勵民辦教育做大做強。積極與省內(nèi)、市內(nèi)民辦教育品牌學校對接，引進有實力的社會力量辦學機構來廬興學。利用政策杠桿，鼓勵布局調(diào)整中富余或接近退休的教師到本縣民辦學校任教。發(fā)揮“鯰魚效應”，形成公、民辦教育有序競爭、共同發(fā)展的局面。組織各城區(qū)學校、各完職中以及其他有條件的初中、小學，積極聯(lián)系校友設立獎、助學金，拓寬教育視野，助力學校建設與管理。
    三、全方位優(yōu)化教育環(huán)境
    一是指導督促全縣各中小學整章建制。各校要就教學、安全、紀律、衛(wèi)生、校容校貌、教師管理、學校文化等建立一套健全的管理、考核制度，全面落實。縣教育局機關各科室要分片包干，負責督查學校的常規(guī)管理，承擔連帶責任。二是建立多種交流平臺，完善工作監(jiān)督機制。各中小學要利用家長學校、家長委員會等平臺，加強與家長的溝通，贏得理解與支持；多種渠道接受媒體與社會對學校工作的監(jiān)督、批評、舉報，對受舉報、曝光并經(jīng)查實的學校，校長要公開整改承諾，限期改正，情節(jié)嚴重的，根據(jù)相關程序進行處理。三是各鎮(zhèn)黨委、政府以及縣直相關部門要圍繞教育工作，形成合力。落實屬地管理、行業(yè)管理責任，切實做好校園周邊環(huán)境整治、交通安全、食品安全、衛(wèi)生及傳染病防控、教師考錄、職稱評聘、人才引進等各項工作。
    根據(jù)縣教育局《關于開展落實全縣教育工作會議精神專項督導工作的通知》精神，結合我校的工作實際，特制訂我校學習這次會議精神的宣傳活動方案。
    一、指導思想
    4月12日，我縣召開了2015年度全縣教育教學工作會議，這次會議意義重大，影響深遠。我們要充分認識教育工作會議精神，深入領會和準確把握上級領導講話，統(tǒng)一思想認識、凝聚共識，牢牢把握提高質(zhì)量這個主題，通過改革創(chuàng)新推進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
    二、組織領導
    學校成立學習宣傳活動領導小組，負責組織、協(xié)調(diào)這次的學習工作。 組 長：孫 智（校長）
    副組長：劉愛紅 趙子萍
    成 員：羅寶霞 朱振東 王 芳 豐文娟
    三、學習宣傳內(nèi)容與方法
    （一）學習重點
    著重學習崔、周局長在全縣教育教學工作會議上的講話，明確我縣教育工作的總體思路，學習宣傳“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量”的工作方針，學習宣傳“基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列”的戰(zhàn)略目標，學習宣傳“堅持以人為本、全面提升教學質(zhì)量”的戰(zhàn)略主題，學習宣傳《教育規(guī)劃綱要》關于教育改革、發(fā)展和保障的主要任務和政策舉措，進一步增強做好教育工作、辦好人民滿意職業(yè)教育的責任感、緊迫感和自覺性。
    （二）具體活動
    以多項活動為載體，確保學習宣傳收到實效。
    1.開展全體教職工集中學習活動。一是抓好領導干部的學習。學校校務
    會要集中安排專題學習，認真研讀講話精神，充分交流學習心得體會，研究討論貫徹落實全國教育工作會議精神和《教育規(guī)劃綱要》的具體措施。二是抓好黨員干部的學習。要運用組織生活、職工政治學習等多種形式學習。三要抓好廣大教師的學習。全校充分運用網(wǎng)絡平臺等宣傳工具，采取多種方式組織廣大教師進行學習，積極倡導教師自發(fā)學習。
    2.開展座談研討、專題講座活動。通過此次活動進一步加深廣大師生對這次會議精神的理解和認識。進一步調(diào)動廣大師生員工對實施綱要的學習熱情，為全面推進我校的教育教學改革，促進學校的內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展凝聚共識，聚集力量，形成重視、關心、參與和支持學校改革發(fā)展的良好氛圍。
    3.開展“我為教育改革發(fā)展獻一計”活動。學校廣泛發(fā)動，積極組織廣大干部、師生員工為我校教育改革發(fā)展獻計獻策，集思廣益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，結合社會需求、教育規(guī)律、學校特點，破解當前我校教育改革發(fā)展中的熱點難點問題，使全校教育工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，更加符合這次會議精神要求，科學謀劃未來我校教育改革發(fā)展的總體戰(zhàn)略和規(guī)劃。更加符合人民群眾的新期待，在更高起點實現(xiàn)我校教育又好又快發(fā)展。
    四、學習要求
    1.高度重視，精心組織。要充分認識好學習縣教育教學工作會議精神的重要意義，切實加強領導，精心組織，周密部署，認真實施。
    2.重點實施，濃墨重彩。要把學習貫徹會議精神與學校管理年、管理能力提升工程、辦學質(zhì)量提升工程活動等工作相結合。
    3.貼近實際，創(chuàng)新形式。把學習宣傳工作深入到具體的教育教學的工作實踐中，突出重點，統(tǒng)籌安排，把學習宣傳教育教學會議精神落到實處。
    2015年4月23日
    3月15日，召開了領導干部會議，對第十一屆全國人民代表大會第五次會議和政協(xié)第十一屆全國委員會第五次會議精神進行了傳達，提出了推進我市經(jīng)濟發(fā)展的重點工作。會議召開之后，我單位及時召開了黨組會和干部大會，認真組織傳達學習會議精神，研究部署中心工作。為抓好會議精神的貫徹落實，按照有關要求，結合中心實際制定本方案。
    一、指導思想
    以貫徹落實全國“兩會”精神為指導，深入貫徹實踐科學發(fā)展觀，深入推進政府審批、監(jiān)管、服務、監(jiān)督創(chuàng)新工作落實，為產(chǎn)業(yè)襄陽、都市襄陽、文化襄陽和綠色襄陽建設提供高效的行政服務環(huán)境。
    二、工作目標
    實施行政審批、市場監(jiān)管、公共服務、社會監(jiān)督四個領域的創(chuàng)新，充分整合行政資源、社會資源，實現(xiàn)政府服務社會的標準化、系統(tǒng)化、信息化，打造全國服務環(huán)境最優(yōu)城市。
    三、工作內(nèi)容及措施
    （一）行政審批創(chuàng)新。立足于實現(xiàn)行政審批“項目最少、流程最優(yōu)、辦的最快、服務最好”的目標，減少審批事項，優(yōu)化審批流程，提升審批效能。
    1、認真實施行政審批“兩集中兩到位”。在政府公布我市 －1－
    保留的市級審批事項100項、管理服務事項155項后。督促各單位及時做好相應的'調(diào)整工作，并組織進駐我單位辦理。
    2、大力推進市場主體增量工作。采取無償代辦、前置許可改后置許可、簡化經(jīng)營地址證明材料、簡化驗資手續(xù)、微型企業(yè)實收資本實施零登記等措施降低市場主體準入門檻，迅速使我市成為投資洼地，以吸引更多的投資主體，確保我市經(jīng)濟主體在數(shù)量和質(zhì)量上有一個巨大的飛躍。
    3、抓好工業(yè)、文化旅游、物流、房地產(chǎn)、商貿(mào)服務業(yè)審批流程優(yōu)化和落實。
    一是文物考古勘探和審批前移。在取得用地規(guī)劃紅線或土地交易中心發(fā)布土地出讓公告后，組織進場進行文物考古勘探，凡不需搶救性發(fā)掘的，在摘牌前完成文物考古審批工作。
    二是簡化安監(jiān)審批手續(xù)和涉及國-家-安-全事項建設項目的審查手續(xù)。國-家-安-全局的涉及國-家-安-全事項建設項目審查與項目用地規(guī)劃許可聯(lián)辦，一般項目的安全監(jiān)督手續(xù)簡化辦理。
    三是整合建委各項手續(xù)，城建委的項目報建、質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)督、合同備案、檔案報送、新型墻體材料使用、散裝水泥使用、勞務分包備案、施工許可等手續(xù)全部合并為施工許可證一項辦理。
    四是簡化工業(yè)項目招投標手續(xù)。非國有投資的工業(yè)項目，原則上不要求組織公開招投標，由投資主體自行組織，需要招投標手續(xù)的由公共資源交易中心直接辦理。
    －2 －
    五是實施聯(lián)合審圖和竣工聯(lián)合驗收。城建委、消防支隊、氣象局、民防辦、環(huán)保局、安監(jiān)局等部門進駐我單位開展聯(lián)合審圖工作。工業(yè)、物流和文化旅游項目的竣工驗收統(tǒng)一由我單位牽頭組織，房地產(chǎn)項目的聯(lián)合驗收統(tǒng)一由城建委牽頭組織。
    （二）市場監(jiān)管創(chuàng)新。規(guī)范行政機關對企業(yè)的檢查行為，嚴格控制和減少各種檢查，杜絕影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的隨意檢查、重復檢查和多頭檢查。建立統(tǒng)一的綜合監(jiān)管服務平臺，對市場監(jiān)管相關信息實施實時告知、督辦、評價和公開，確保市場開放有序。
    理機制。除執(zhí)行緊急公務、處理突發(fā)事件和公安、環(huán)保、安監(jiān)執(zhí)法外，所有檢查計劃、檢查對象、檢查單位、檢查人員、檢查項目、檢查結果等實施網(wǎng)上公開。
    2、改進營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證年審服務方式。營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證的年審由工商局和質(zhì)監(jiān)局負責短信、語音或書面告知提醒。工商營業(yè)執(zhí)照每五年、組織機構代碼每四年按規(guī)定審驗一次，其他年度簡化辦理。工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)的年審工作，由工商局和質(zhì)監(jiān)局提供上門服務，園區(qū)外的實行網(wǎng)上辦理。
    3、規(guī)范中介機構服務。協(xié)助優(yōu)化辦清理規(guī)范行業(yè)協(xié)會和中介機構，建立中介機構服務平臺，打破地區(qū)、行業(yè)封鎖和壟斷，形成市場競爭。開展規(guī)范行業(yè)協(xié)會專項清理工作，理順政府、行政機關與行業(yè)協(xié)會的關系，堅持人員、財務、名稱、業(yè)務、辦公場地五脫鉤，切實解決“明脫暗不脫”和“利益輸送”等問題。
    管部門進行行業(yè)監(jiān)督。待條件成熟后，逐步推進行業(yè)公共資源交易監(jiān)管機構和項目管理機構的分離，真正做到“管辦分離”，實現(xiàn)公共資源交易的公正、公平、嚴謹、規(guī)范。
    （三）公共服務創(chuàng)新。建立市、區(qū)兩級公共服務網(wǎng)絡，設立公共服務受理平臺，開通12345政府服務熱線，整合市直各部門的服務熱線電話，開發(fā)公共服務網(wǎng)絡系統(tǒng)，整合信箱、政風行風信箱、各市直部門咨詢和投訴信箱，通過政府服務熱線和網(wǎng)絡及時接收個人、企業(yè)的咨詢和訴求，形成一條個人、企業(yè)與政府溝通的通暢渠道。設立市、區(qū)兩級公共服務調(diào)度平臺，市級調(diào)度平臺設在市我單位，負責對個人、企業(yè)的訴求進行分辦、督辦和結果反饋。實行個人、企業(yè)咨詢類問題及時答復，訴求類事項限時解決，實現(xiàn)對個人、企業(yè)公共服務全覆蓋。
    （四）社會監(jiān)督創(chuàng)新。建立政府各項工作落實情況的績效考評機制，建立完善監(jiān)督體系，搭建監(jiān)督平臺，設立電子監(jiān)察大廳，為人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門、媒體和個人、企業(yè)的監(jiān)督提供途徑。
    四、工作要求
    響我市經(jīng)濟發(fā)展展的審批性障礙，不斷優(yōu)化投資環(huán)境，最大限度地服務好市民和企業(yè)，為“四個襄陽”建設增光添彩。
    （二）理清思路，明確目標。打造公共服務平臺，建立一條市民、企業(yè)同、市政府溝通的暢通渠道，是融洽黨群關系的重要舉措。改善行政審批服務，提升行政審批效能，是打造全國經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境最優(yōu)城市的關鍵環(huán)節(jié)。我們要在、市政府的領導下，全面推進行政審批創(chuàng)新、市場監(jiān)管創(chuàng)新、公共服務創(chuàng)新、社會監(jiān)督創(chuàng)新各項工作，進一步提升自身服務水平和能力，為我市經(jīng)濟發(fā)展建設提供高效的行政服務環(huán)境。
    （三）加強領導，及時協(xié)調(diào)。上述工作由中心黨組書記、主任劉強負總責，各分管領導按照責任分解各負其責，抓好分管事項，各責任單位負責具體工作的承辦。各分管領導要督促檢查事項辦理情況，各承辦人員要積極辦理，同時加強請示匯報。對需要其他部門支持或涉及幾個責任部門的工作任務，要注重統(tǒng)籌、主動溝通、協(xié)調(diào)配合，努力形成上下互動、左右聯(lián)動、合作推進的良好局面。
    （四）嚴格督辦，確保落實。各項工作任務按時完成各部要結合工作職責，嚴格按照本方案明確的內(nèi)容抓好落實。所有工作要在2012年上半年前全部完成。副主任湯青山、網(wǎng)絡部長汪朝暉負責全程跟蹤督辦。
    2012年3月16日
    會議實施方案篇四
    為了更好地體現(xiàn)**公司的國際化、職業(yè)化形象，規(guī)范會議接待行為，也為了提升物業(yè)自身服務水平，提供多元化服務，做好會務服務的支撐工作，提高服務質(zhì)量。
    二、會議服務對象：
    **武漢研究所有會議需求的部門。
    三、會議分類：
    將會議按照所服務的客戶群體進行如下分類：
    四、承接服務類型：
    五、會務人員資質(zhì)及會議安排 1、會議服務人員資質(zhì)要求：
    說明：
    （1）人員配備：共2名接待專員，特殊情況需臨時增加人員可抽調(diào)前臺兼會務接待，以滿足緊急需求為原則。
    備酒店管理、旅游管理、空中乘務等方面的知識，掌握接待服務禮儀及形體禮儀知識，了解會議服務流程，具備較強的聽、說能力，能夠進行簡單的英語對話。 （3）素質(zhì)要求：具有良好的服務意識及服務精神；具備良好的溝通理解能力，反應敏捷，突發(fā)事件應變能力較強； 工作積極主動，責任心強；心態(tài)平和，親和力好，言談得體，有上進心。 （4）會務接待專員工作職責：
    a) 客戶接待環(huán)境的保障； b) 會議區(qū)域管理； c) 規(guī)范化會議服務；
    d) 現(xiàn)場接待指引；
    e) 現(xiàn)場活動支撐。
    （5）會務接待專員工作內(nèi)容：
    a) 研究所會務接待總接口，負責前期的需求確認，判斷是否接待，接待的 類型；
    d) 做好日常接待用品的登記及管理；
    e) 做好日常公共接待資源環(huán)境看護；
    f) 做好日常接待統(tǒng)計分發(fā)，每月輸出接待總結月報；
    g) 整合周邊資源，如周邊各餐飲店、鮮花店、禮品店、水果店、酒店、禮儀公司等；
    h) 研究所大型活動支撐及禮賓禮儀服務的.統(tǒng)籌、報價。
    （5）保密要求：按**信息安全規(guī)定，嚴守客戶信息、公司機構、部門分布及人員通訊信息，簽署保密協(xié)議。
    （6）考評要求：需求部門評價結果作為對方服務質(zhì)量評價主要依據(jù)，同時參考現(xiàn)場抽檢及月度考核結果。
    （7）薪酬要求：參考業(yè)界標準，為保證服務質(zhì)量，所有薪酬實際發(fā)放與合同要
    求保持一致，暫按專員薪酬標準（7314.3元/月/人）結算。
    2、人員安排：
    說明：
    （2）物業(yè)承擔會議接待的“軟件”服務，其他會議用品均由需求方承擔，詳見費用承擔部分。
    六、費用承擔與結算：
    1、費用承擔原則：
    （1）武研所承擔的費用包括：茶具、茶、咖啡、紙巾、消毒液等日常用品費用；
    （2）每次會議的具體費用由會議需求方負責，具體包括：
    a）資料、文具費用；
    b）文化禮品費用；
    c）鮮花、橫幅、茶歇、果盤等會務費用；
    d）就餐、車輛等費用。
    （3）上述費用原則上由甲方承擔，若有特殊情況需要物業(yè)提供的，由會議需求部門負責人以紙面形式提出，會務專員負責詢價、報價，首選與**有協(xié)議的供應商，待需求部門負責人簽字確認后方可購買，開具發(fā)票，與**公司月結。
    2、費用結算：
    （1）會務接待專員從到崗之日起計算，與其他人員薪酬支付方式相同，按月結算；
    （3）對于會議中臨時產(chǎn)生的費用，實報實銷，按月結算。
    附件：
    1、會議服務程序
    領受任務 會前準備 會前檢查 引領登記 會場服務 會后清理匯報總結
    a、領受任務
    b、會前準備
    c、會前檢查
    根據(jù)表格列項檢查、設備設施、會議物品
    d、引領登記
    準備大廳指示牌、引領員、電梯引領員、會場引領員、指示牌
    f、會場服務
    主席臺香巾、飲品服務、果盤、會場貴賓飲品、香檳服務
    會場秩序維持服務（清理閑雜人員）
    清潔服務
    委托代辦服務
    出會場的引領服務（先生，請問需要幫助嗎）
    應急情況處理（火災疏散、禁坐電梯、失竊、當事人詢問筆錄、相關人詢問筆錄、
    停電、溢水、電梯停機、急癥救護）
    g、會后清理
    撤會議物品，桌椅、餐具
    清理與會人員遺留物并登記
    清潔會場
    撤出帶入會場物品
    查對清理紀念品、禮品
    檢查清理情況
    關閉動力電器設備
    服務人員撤出，鎖閉會議廳
    h、匯報總結
    向主辦方主辦人員匯報會議情況，遺留物品，剩余禮品，征求意見，說明情況 會后總結專題會（部門經(jīng)理，會議服務人員參加）
    2、會議服務標準
    日常會議服務
    a、會議服務專員接到會議通知后，按會議通知人數(shù)、規(guī)格要求進行安排。提前半小時將會議室門打開，仔細檢查衛(wèi)生，是否符合會議室衛(wèi)生標準。
    b、把禁煙牌、茶具、桌簽、桌椅及會議桌中心植物、花木擺放整齊，葉面干凈。
    d、會議服務專員整理好儀表儀容，佩戴好工牌。
    e、會議開始前15分鐘在會議室門口站立接待與會人員。
    f、接到臨時會議通知，會議服務專員要迅速到達現(xiàn)場，在規(guī)定時間內(nèi)做好準備工作。 g、將消毒后的茶杯，按會議人數(shù)，放在桌子前方三分之二處，并將茶葉放在杯中，或礦泉、飲料放在客人右前側。
    h、根據(jù)會議人數(shù)多少測算暖瓶數(shù)量，一律放在臺柜上備用。
    j、倒水時，輕拿輕放，不出現(xiàn)杯與蓋相碰聲音。
    k、倒水完畢后，輕輕退出會議室，關門時不發(fā)出門的碰擊聲。
    l、服務員在會議室外等待服務時，站姿端正精神集中，隨時聽從客人的召喚。
    m、會議結束時，要逐一檢查燈光、空調(diào)等設備是否關閉，檢查所有用具是否完好，按《會議室保潔標準》將會議室保潔干凈。若發(fā)現(xiàn)客人遺失物品和文件及時上繳領導。
    會議實施方案篇五
    為做好本次會議新冠肺炎疫情防控工作，保障參會人員及工作人員身體健康，確保會議順利召開，根據(jù)《浙江省設區(qū)市“兩會”新冠肺炎疫情防控工作指引》《寧波市“兩會”疫情防控工作方案》等文件精神，制定本工作方案。
    (一)會前健康申報。
    會議開始一周前由區(qū)“兩會”組織組向疫情防控組提供區(qū)人大代表、政協(xié)委員及工作人員姓名、身份證號碼及手機號碼等信息。所有參會人員及工作人員均須在會前通過“北侖區(qū)‘兩會’人員健康申報系統(tǒng)”依法如實進行健康申報，健康申報正常并取得健康碼(或甬行碼)綠碼者方可參加會議和會議報務工作。經(jīng)審查，健康申報情況有異常的，由專家根據(jù)衛(wèi)生健康、公安、大數(shù)據(jù)管理等部門相關數(shù)據(jù)進行診斷和評估，確定其是否可以參會。參與“兩會”的酒店工作人員、租用汽車駕駛員以及其他外聘工作人員會前三天開展一次核酸檢測。
    對于自湖北返回的參會人員，參照省疫情防控辦〔2020〕78號文件要求，必須開展必要的核酸和血清學檢測，檢測結果為陰性并賦予甬行碼(或健康碼)綠碼的，可以參加會議。會議工作人員不安排來自湖北返回人員。
    (二)會場和賓館準備。
    1.“兩會”舉行前對會場、住宿賓館、新聞發(fā)布中心等相關場所嚴格做好通風消毒工作，并配備相關疫情防控物資。
    2.會場、住宿賓館應設置臨時隔離場所。臨時隔離場所設于相對獨立區(qū)域，與會場、住宿區(qū)不在同一樓棟或同一樓層，盡可能保持間隔距離，避免人流交叉。臨時隔離場所內(nèi)配備必要的個人防護用品、洗手衛(wèi)生設施、消毒藥械，產(chǎn)生的垃圾按照醫(yī)療廢物處置。
    (一)會場要求。
    在進入主會場的相關通道外圍設置體溫檢測崗，配置體溫自動檢測設備，外圍設置醫(yī)療崗和衛(wèi)生防疫崗。會場內(nèi)座位的擺放盡量增加間距或隔位坐人。全體會議上，會場主席臺座位原則上保持1米以上設置，大會主席臺與會人員不戴口罩。主席臺下座位隔位而坐、前后排錯位而坐，參會人員需佩戴口罩，休會期間盡量避免長時間交談，近距離接觸時也應佩戴口罩。所有工作人員在會議服務期間均需佩戴口罩。如會場容量有限，可將參會人員分散安排在幾個分會場，與主會場間以視頻方式進行連接，盡可能減少人員聚集。實行分時分批組織參會人員進場退場，所有人員進入會場時實行“亮碼+測溫”，體溫正常且持健康碼(或甬行碼)綠碼的方可進入。會場應加強開窗通風換氣，必要時通過機械方式加強通風。
    (二)住宿要求。
    參會人員和工作人員實行會場、賓館“兩點一線”管理。會務組提供健康包(包括口罩、免洗手消液、體溫計、連花清瘟膠囊等)。參會人員住宿一人一間，賓館實行封閉式管理，原則上不接待其他社會人員，參會人員除參加會議活動外，原則上不外出，確需外出的由團組負責人同意后憑請假單出入駐地賓館。進入賓館實行“亮碼+測溫”，體溫正常且甬行碼(或健康碼)綠碼者方可進入。賓館內(nèi)的工作人員，除工作需要外，原則上不得外出。
    (三)就餐要求。
    就餐實行分餐制，由賓館服務人員配送至參會人員房間就餐。
    (四)車輛保障。
    每日接送的車輛、司乘人員固定，所有人員全程戴好口罩，盡量開窗通風，一般不開空調(diào)。小型車輛一次僅坐2人(不含駕駛員)，大型車輛隔位坐人，實行實名登記乘車。車輛配備免洗手消液。每日開展一次預防性消毒。
    (五)健康監(jiān)測。
    參會人員及工作人員在會議期間每日主動報告健康狀況，每天上午8：00前通過“北侖區(qū)‘兩會’人員健康申報系統(tǒng)”每日健康打卡。全體會議時，參會人員離開賓館上車前，各團組負責在駐地賓館提前做好“查碼+測溫”工作，體溫正常且持健康碼(或甬行碼)綠碼的方可參會，對于離開駐地賓館的代表或委員，由各團組負責落實查碼和測溫工作。
    (六)通風與消毒。
    加強會場和賓館的日常通風消毒，尤其是電梯間、電梯按鈕、自動扶梯扶手、衛(wèi)生間、公共休息區(qū)等重點部位的消毒工作。不使用集中空調(diào)通風系統(tǒng)，首選自然通風。
    如在會場、賓館發(fā)現(xiàn)健康異常人員，迅速轉送至臨時隔離場所，立即報告駐點醫(yī)務人員，并開展醫(yī)學排查、流行病學調(diào)查、采樣檢測、疫情處置等工作(發(fā)熱人員處置流程詳見附件6)。
    區(qū)“兩會”疫情防控組下設現(xiàn)場指揮部，由柯愛國、胡峰印任指揮長，下設分綜合協(xié)調(diào)組、現(xiàn)場保障組、物資保障組、技術指導與應急處置組(詳見附件3、4)，負責組織協(xié)調(diào)區(qū)“兩會”期間新冠肺炎疫情防控相關的重點人員、重點場所、重點部位的風險監(jiān)測、物資保障、技術指導、應急處置等工作。
    會議實施方案篇六
    在xx省全面推進高中新課程改革背景下，為促進全市教學科研工作發(fā)展，為進一步優(yōu)化規(guī)范xx市教育科學研究工作，交流各縣區(qū)、各完中在教科研課改及課堂教學模式選擇實施方面的研究成果和研究經(jīng)驗，研討在教研教改實施中的有關問題，全面提升教研教改工作的水平，xx市教育教學研究所決定召開xx市x年教科研工作會議。會議方案初擬如下：
    1、各縣區(qū)教育局分管教研領導；
    2、各縣區(qū)教研室主任、副主任；
    3、全市各完中教科室（教務處）主任。
    4、市教研所教研員。
    （以上合計參會人員約60人）。
    1、市教育局分管教研工作的李存升調(diào)研員作全市教科研工作的指導性講話。
    2、各縣區(qū)根據(jù)之前上報的x年教研工作總結和x年教研工作計劃（要點）做有針對性的交流發(fā)言（時間建議在20分鐘內(nèi)）。
    3、暫擬兩所在教研教改工作開展有活力、有特色的完中做經(jīng)驗交流發(fā)言（時間建議在20分鐘內(nèi)）。
    4、擬請省教科院有關專家做新課改背景下的教科研工作輔導講座。
    1、會議時間：待定，會期一天。
    2、會議地點：待定。
    3、所需經(jīng)費：
    1、各縣區(qū)教研室應按要求做好與會人員的組織工作，并在會議開始前一周內(nèi)將本縣市區(qū)出席會議的人員名單（注明性別職務、帶隊領導）報市教研所。
    2、各縣區(qū)和參與交流發(fā)言的完中與會時需指定交流發(fā)言人，做好發(fā)言準備，并提前提交發(fā)言材料（紙質(zhì)和電子文檔）。
    3、各縣區(qū)帶隊領導要負責好參會人員的往返和會議期間的安全，遵守會議紀律。
    會議實施方案篇七
    通過本次“護綠行動”的主題活動，讓學生了解一定的環(huán)境保護知識，懂得人與自然和諧共存的道理，認識到環(huán)境污染事件對公眾健康與生命安全造成的極大危害。激發(fā)學生熱愛環(huán)境的情感，并倡議學生從自我做起，從小事做起，養(yǎng)成保護環(huán)境的好習慣。同時培養(yǎng)學生從小樹立“熱愛大自然，了解大自然，保護大自然”的環(huán)保意識，促使學生樹立“講文明，樹新風，愛環(huán)境，促和諧”的思想意識，以孩子們的思想提高，帶動整個社會、公民進一步樹立“愛家鄉(xiāng)愛惠農(nóng)，構建和諧社會”的思想意識。從而為保護環(huán)境，美化家園，做出自己的貢獻。
    20xx年4月下旬。
    全體師生。
    1、通過活動使學生了解一定的環(huán)境保護知識，養(yǎng)成保護環(huán)境的好習慣。
    2、教育學生人人參與環(huán)保，講文明，樹新風，為建設國家貢獻自己的一份微薄之力。
    1、向同學們講解植樹造林的好處以及破壞環(huán)境給人類所帶來的危害。
    2、讓同學們看看學校及周圍、道路兩旁栽植的大量樹木，看到生態(tài)環(huán)境的可喜變化。
    1、利用國旗下的講話，了解這次活動的主題。
    2、通過召開主題隊會課，讓同學們積極參與其中。
    3、每個班級利用黑板報這塊有利陣地，向同學們宣傳本次活動的內(nèi)容。
    4、利用校園廣播進行宣傳。
    5、成立“護綠小分隊”，長期開展環(huán)保護綠行動。并且通過立警示牌、宣傳牌等方式進行提示。成立“護綠小衛(wèi)隊”在校內(nèi)外進行巡視，對破壞花草樹木的行為進行制止。
    6、開展“小手拉大手護綠大行動”活動，積極參加社會實踐活動，通過整修樹池、清理垃圾、給樹木澆水等形式，培養(yǎng)學生愛護花草樹木、愛護環(huán)境的思想意識。
    會議實施方案篇八
    好本次會議新冠疫情防控工作，保障參會人員及工作人員身體健康，確保會議順利召開，制定本工作方案。
    (一)會前健康申報。
    1、所有參會人員及工作人員均須在會前登錄通信大數(shù)據(jù)行程卡程序，依法如實進行14天內(nèi)到達或途徑地域的申報。
    2、參會人員在報到時需提供當?shù)亟】荡a。
    3、對于來自疫情中風險或高風險區(qū)域的參會人員(銷售人員)，需提供會前14天以來的核酸檢測證明，檢測結果為陰性并賦予健康碼成綠碼，方可參加會議。
    4、通信大數(shù)據(jù)行程卡與健康碼均為綠碼者方可參加會議和會議報務工作。經(jīng)審查，健康申報情況有異常的，不得參加會議。
    (二)會場準備。
    1.會議舉行前對會場嚴格做好通風消毒工作，并配備相關疫情防控物資。
    2.會場應設置臨時隔離場所(會場方配合設定)。臨時隔離場所設于相對獨立區(qū)域，與會場不在同一樓棟或同一樓層，盡可能保持間隔距離，避免人流交叉。臨時隔離場所內(nèi)配備必要的個人防護用品、洗手衛(wèi)生設施、消毒藥械，產(chǎn)生的垃圾按照醫(yī)療廢物處置。
    (一)會場要求。
    在進入主會場的相關通道外圍設置體溫檢測崗，進行人工測溫，外圍設置醫(yī)療上報崗和衛(wèi)生防疫崗。會場內(nèi)座位的擺放盡量增加間距或隔位坐人。參會人員需全程佩戴口罩，休會期間盡量避免長時間交談，近距離接觸時也應佩戴口罩。所有工作人員在會議服務期間均需佩戴口罩。實行分時分批組織參會人員進場退場，所有人員進入會場時實行“亮碼+測溫”，體溫正常且持健康碼綠碼的方可進入。會場應加強開窗通風換氣，必要時通過機械方式加強通風。
    (二)外出要求。
    參會人員和工作人員實行會場、公司“兩點一線”管理。參參會人員除參加會議活動外，原則上不外出，確需外出的，要嚴格遵守駐地的防疫要求。會議工作人員，除工作需要外，原則上不得外出。
    (三)健康監(jiān)測。
    參會人員及工作人員在會議期間主動報告健康狀況，會前14天內(nèi)每天上午8：30前申報行程碼和健康碼給疫情防控組。全體會議時，參會人員參加會議前，在公司提前做好“查碼+測溫”工作，體溫正常且持健康碼綠碼的方可參會。
    (四)通風與消毒。
    加強會場的日常通風消毒，尤其是會議室、電梯間、電梯按鈕、自動扶梯扶手、衛(wèi)生間、公共休息區(qū)等重點部位的消毒工作。盡量不使用集中空調(diào)通風系統(tǒng)，首選自然通風。
    如在會場發(fā)現(xiàn)健康異常人員，迅速轉送至臨時隔離場所，立即報告弋江區(qū)疾控中心，并開展醫(yī)學排查、流行病學調(diào)查、采樣檢測、疫情處置等工作。
    會議疫情防控組設現(xiàn)場指揮部，下設分綜合協(xié)調(diào)組、現(xiàn)場保障組與應急處置組，負責組織協(xié)調(diào)會議期間新冠疫情防控相關的重點人員、重點場所、重點部位的風險監(jiān)測、物資保障、技術指導、應急處置等工作。
    會議實施方案篇九
    2015年5月15日是聯(lián)合國確立的第22個“國際家庭日”，中國主題確定為“重視家庭建設，促進家庭健康”。為深入貫徹“”和“兩會”精神，根據(jù)省、市、區(qū)衛(wèi)生計生部門要求，西麗街道倡議以“國際家庭日”為契機，以“重視家庭建設、促進家庭健康”為主題，廣泛宣傳“國際家庭日”紀念宣傳活動和衛(wèi)生計生服務工作，協(xié)調(diào)社會各方參與，開展形式多樣、豐富多彩的社會宣傳、技術服務活動，引導全社會更加重視人口問題、更加重視家庭建設、更加重視建立健全家庭發(fā)展政策，積極開展“國際家庭日”活動，結合實際，特制定該活動方案。
    一、目的意義
    家庭是社會的細胞，家庭的和諧是社會穩(wěn)定的基礎。20世紀80年代以來，全世界家庭數(shù)目急增、家庭規(guī)模日趨縮小、離婚率普遍上升、人口老化問題日益嚴重、人們的家庭觀念也在發(fā)生變化，這些家庭問題給社會帶來巨大沖擊，日益為國際社會所關注。每年5月15日為“國際家庭日”。設立“國際家庭日”旨在改善家庭的地位和條件，加強在保護和援助家庭方面的國際合作。
    打下堅實的群眾基礎，為社區(qū)經(jīng)濟繁榮創(chuàng)建良好的人居環(huán)境。
    二、主承辦單位
    主辦：xx街道辦事處
    承辦：xx街道計生科 各社區(qū)工作站
    xx文化傳播有限公司
    三、活動時間與地點
    1、2015年5月14日16：00－18：00”
    2、xx大街
    四、活動內(nèi)容
    （一）大力進行計生政策廣泛宣傳。通過主題文藝演出，主要宣傳當前我國計劃生育政策和當?shù)卣蛲鈦砣丝谔峁┑木然諆?nèi)容。發(fā)放計生宣傳資料、育齡婦女在計生方面權利和義務知識，以及婦女保健知識內(nèi)容等資料，同時進行展板展覽宣傳。
    （二）繼續(xù)推進創(chuàng)建幸福家庭活動，在活動中介紹“南山好家庭”，宣傳社區(qū)內(nèi)幸福家庭評比活動等。弘揚中華民族重視家庭、夫妻和睦、尊老愛幼、鄰里互助等傳統(tǒng)美德，繼續(xù)推進以“文明倡導、健康促進、優(yōu)生優(yōu)育、致富發(fā)展、奉獻社會”為主題的共創(chuàng)幸福家庭活動。讓我們攜手營造幸福和諧的家庭氛圍，相親相愛的親情關系，團結和睦的鄰里友誼，文明有禮的居住環(huán)境，讓文明之花在這片熱土上盛開！
    （三）以自覺實現(xiàn)計劃生育的群眾和家庭為中心，提高
    根據(jù)市局合格學校建設推進會精神，我校認真對照合格學校審核表中列出的問題，對照教育裝備現(xiàn)代化建設ii類執(zhí)行標準，根據(jù)我省教育現(xiàn)代化的總體目標和課程改革的要求，結合本校實際情況重新對我校進行修訂。
    一、 統(tǒng)一思想，提高認識：
    堅持科學發(fā)展觀，從辦人民滿意的教育的高度，多次召開校委會、教師大會傳達上級文件精神和有關會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，堅定信心，搶抓機遇，迎難而上，協(xié)調(diào)發(fā)展，幫助全體教師充分認識合格學校建設的重要意義，切實增強中小學合格學校建設的責任感和緊迫感，全校上下在合格學校建設工作上要達成共識。并把合格學校創(chuàng)建列為我校本學期主要工作之一。積極營造實施“四配套工程”建設和基本實現(xiàn)中小學教育裝備現(xiàn)代化建設的氛圍，竭盡全力做好這項患及農(nóng)民子女的民心工程。
    二、加強領導，健全組織：
    為加強組織與領導，學校特成立省教育現(xiàn)代化合格學校建設創(chuàng)建工作領導小組，進一步明確分管負責人，建立責任制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分工協(xié)作，確保合格學校建設工程質(zhì)量，按期完成各項工作任務。
    組 長:曹冬和 （全面負責合格學校創(chuàng)建工作）
    副組長:陳蕾 （分管合格學校創(chuàng)建工作）
    成 員:曾利軍 常德光 陳國榮 （協(xié)助抓好合格學校創(chuàng)建工作） 曹冬和:1、
    2、合格學校建設匯報材料
    3、對各項工作進行督察
    陳蕾:資料的.準備、整理
    陳國榮：少先隊工作
    成員: 陳國榮 負責美術室、器材室、網(wǎng)絡教室和多媒體教室的準備工作
    陳辭寒 負責音樂室、音樂器材室、舞蹈室及準備室的準備工作
    程星 負責圖書資料室、師生閱覽室和實踐室的準備工作
    劉衛(wèi) 負責校園廣播系統(tǒng)和網(wǎng)絡系統(tǒng)的準備工作
    三、具體工作：
    （一）調(diào)查摸底。
    對照省“四配套工程”和小學現(xiàn)代化裝備ii類標準，組織相關人員在兩個不同層面上做好摸底調(diào)查工作，全面系統(tǒng)了解現(xiàn)有儀器設備的種類與數(shù)量，對學?！八呐涮住?的缺額情況進行細致地分析，對缺額資金作大致地估測，認真做好合格學校創(chuàng)建的各項基礎性準備工作。
    我校校舍建于1972年，現(xiàn)有教學班6個，學生85人，教師12人，屬于邊遠農(nóng)村小學，有配套的功能教室：科學實驗室、儀器室、體育器材室、圖書室、、計算機網(wǎng)絡教室，但實驗器材、圖書資料、體育、藝術教育器材等嚴重不足，嚴重制約課程改革，從一定程度上影響了教育教學質(zhì)量。學校要持續(xù)和諧發(fā)展，必須搶抓機遇，實施四項配套工程，進一步改善辦學條件，從貫徹落實科學發(fā)展觀，辦人民滿意學校的高度，堅決完成“四項配套工程”和省教育現(xiàn)代化ii類建設任務。
    （二）落實措施。
    a、設施準備：
    1、利用暑期新建水泥乒乓球臺3個，活動區(qū)一個，面積12×18m，合理規(guī)劃排球場和羽毛球場各1個，保留和培育自然草坪，規(guī)劃50米×4跑道。
    2、科學實驗室的桌凳安裝閱覽室。
    3、調(diào)整體育器材室，添置器材架兩頂（一樓西室）。
    4、籌建校園網(wǎng)絡系統(tǒng)。
    b、籌措經(jīng)費
    鼓勵和動員社會力量支持學校建設，在不增加新債務的前提下，爭取上級部門和政府的支持。
    五、工作時序：
    統(tǒng)一思想，提高認識：2015.5.10—5.15
    討論研究，修訂方案：2015.5.16—5.20
    重新上報，分步實施：2015.5.21—8.20
    對照標準，細化掃尾：2015.8.21—10.21
    逐項自檢，迎接驗收：2015.11.06（縣級驗收）
    2015.11.18至11.22（市級驗收）
    會議實施方案篇十
    為加強新型冠狀病毒疫情的防治，貫徹預防為主、安全第一的原則，維護正常的生產(chǎn)秩序，確保項目部員工及其家屬的健康和生命安全，根據(jù)《鄂爾多斯市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防治指揮部通知》(2021)19.20.22文件要求，結合項目部實際情況，制定本方案。
    第一，成立防控小組。
    為有效預防新型冠狀病毒疫情，積極做好疫情防控工作，我項目部成立了疫情防控小組，主要負責疫情期間新型冠狀病毒疫情防控的組織協(xié)調(diào)。
    成立疫情防控領導小組；
    組長:楊方方。
    副組長：張二命，李曉剛，劉少彬。
    第一組(生活區(qū)):。
    組長:喬志濤。
    副組長:杜小偉，劉。
    成員:趙建兵、王、杰、郭和平、魏海軍、王小軍、王志剛。
    郝志杰、劉文白、薛洪亮、彭學文劉文浩。
    王建平，王建平，王建平，李占海，李建國。
    第二組(李五興火工庫):。
    組長：李曉剛。
    副組長：白旭峰。
    成員：徐永雷，劉三海，玉才，馬存貴。
    第三組(益陽高頭窯火工庫):。
    領導:劉少彬。
    副組長：楊建勛。
    成員：許尚文，郭俊亮，呂來清，樊維林。
    張和平(負責磐宏外來人員的溫度測量登記)。
    王永忠(負責康寧外來人員測溫登記)。
    第二，職責分工。
    楊經(jīng)理是項目部疫情防控的第一責任人，負責項目部疫情防控的全面管理；張二命負責疫情防控。
    協(xié)調(diào)身體工作。李曉剛負責李五興倉庫疫情的防控。
    理工作及防疫物資配備工作；劉少彬負責益陽高頭窯庫房疫情防控管理工作及日常消毒等記錄檢查工作；喬志濤負責生活區(qū)疫情防控管理工作。
    三、具體職責。
    （1）領導小組職責。
    1.根據(jù)公司實際制訂疫情防控實施方案、處置措施，編制項目部疫情防控方案和處置措施。
    2.加強項目部日常疫情報告制度的管理，督查與評估項目部各項防治措施落實情況，并配合旗疫情防控指揮部等上級部門做好疫情處置工作。
    （2）生活區(qū)工作小組職責。
    1.仔細排查項目部安全隱患。對生活區(qū)、施工車輛、宿舍、餐廳、設備進行專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，責任到人。
    2.加強對員工培訓工作。
    3.做好人員排查工作，并做好相關記錄。做好人員信息，體溫登記等相關記錄。
    4.疫情期間合理分配宿舍，做好宿舍衛(wèi)生清潔工作。
    5.項目部員工不得隨意外出，如有特殊情況外出者，經(jīng)項目經(jīng)理批準后方可外出，須嚴格執(zhí)行項目部出入登記管理制度。
    6.設置臨時隔離室，如有疑似疫情者應嚴格按照要求進行隔離。
    7.嚴格限制外來人員出入項目部。
    （3）火工庫工作小組職責。
    1.檢查火工庫房、值班室和宿舍的安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。
    2.做好火工庫、值班室和宿舍衛(wèi)生的清理，消毒工作。
    3.嚴格按照要求做好出入火工庫人員的登記管理制度，所有外來人員必須掃碼確認為綠碼并確認已接種疫苗后戴口罩通行。
    4.不可擅自離開工作崗位，如有特殊情況需經(jīng)項目經(jīng)理批準。
    （4）員工職責。
    1.項目部所有員工必須佩戴防護口罩；
    2.嚴禁項目部人員聚集閑談，聚集就餐；
    3.廢棄口罩放置于項目部指定地點；
    5.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
    6.飯前、入廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手；
    7.如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的消毒液不足，應及時向生活區(qū)防控小組長匯報；
    （5）消毒及清潔人員職責。
    1.消毒作業(yè)前應佩戴好防護口罩、橡膠手套；
    2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；
    3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配；
    4.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道）、項目部生活區(qū)地面每天上下午進行噴霧消毒；
    5.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及橡膠手套；
    7.做好項目部所有車輛的消毒工作。
    （6）司機職責。
    1.禁止司機同志私自駕車外出，如需外出應嚴格執(zhí)行車輛點檢制度及項目部出入登記管理制度。
    2.施工車輛嚴禁無關人搭乘；
    3.施工車司機上班時應佩戴防護口罩（車上應配備防護口罩及消毒液）；
    4.司機要督促乘坐車輛的員工口罩的佩戴；
    （7）食堂工作人員職責。
    1.嚴格執(zhí)行項目部食堂管理制度；
    2.外出采購時應佩戴防護口罩；
    3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；
    4.嚴禁生熟食混放；
    5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生；
    6.做好廚具及餐具的消毒處理；
    （8）外來人員管理。
    外來人員來項目部前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進入項目部的，經(jīng)項目經(jīng)理批準后，嚴格按照項目部員工進項目部流程執(zhí)行。
    四、相關制度。
    （一）定期消毒管理制度。
    1.項目部保潔人員每天對項目部生活區(qū)進行消毒通風，并填寫消殺防疫記錄表；
    3.消毒作業(yè)時，消毒人員要帶佩戴好橡膠手套和防護口罩，避免直接接觸。
    4.針對生活區(qū)、辦公區(qū)地面，采用拖式消毒。拖式消毒采用與水（冷水）1：15的84消毒液進行配置。
    5.針對物體表面。臺面、門把手、開關、熱水壺把手等常接觸的物體表面，采用與水（冷水）1：15的84消毒液稀釋方式或75%的酒精進行擦拭消毒。消毒時間30分鐘，30分鐘之后再用清水進行清潔，擦凈即可。
    6.在使用84消毒液消毒后，還要注意開窗通風，使空氣流通盡快散盡殘留的刺激性氣味。
    7.個人消毒。首先要摘掉口罩，能再次使用的口罩，可懸掛在潔凈、干燥通風處或?qū)⑵浞胖迷谇鍧?、透氣的紙袋中?？谡中鑶为毚娣牛苊獗舜私佑|，并標識使用人員。然后用洗手液流動水洗手，必要時將外套、鞋子表面，采用75%的酒精噴灑表面進行消毒；75%的酒精不能用于在宿舍、辦公室、食堂等場所進行噴灑消毒，因酒精濃度在空氣中達到3%時欲火就會爆燃。
    （二）出入項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室檢查登記管理制度。
    1.項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室安排專職人員或保安人員24小時值守，所有人員進出項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室前必須進行登記，接受紅外測量體溫，體溫超過37.3℃者禁止進入項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室。
    2.項目部員工和外來人員應按《項目部人員出入登記表》內(nèi)容詳細登記，
    3.進出項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室人員必須佩戴防護口罩，沒有佩戴口罩者禁止進入項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室。
    4.專職人員或保安人員應對登記人員進行詳細詢問，闡明登記人員應對其所登記信息的準確性負責，并能掌握登記人員具體情況及去向。
    5.項目部防控領導小組應當定期檢查登記制度執(zhí)行情況，對填寫的登記記錄進行查驗核實。
    6.拒絕配合登記人員禁止項目部和火工品庫房值班室，如有硬闖關卡情況應當立即報告項目部值班人員，情況緊急時可以直接撥打110報警電話。
    會議實施方案篇十一
    組長：
    副組長：
    二、職責。
    1、應對疫情防控領導小組職責。
    (1)做好本單位疫情防控、通報工作，***實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
    (2)***日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
    2、應對疫情防控辦公室職責。
    (1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
    (2)建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
    (3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。
    (4)統(tǒng)計復工人員情況，制定復工復產(chǎn)方案。
    三、防控責任分解落實。
    辦公室入口管控。
    辦公室入口設置體溫檢查、消毒區(qū)域，進入辦公室必須檢查體溫正常，并消毒。
    辦公區(qū)通風和消毒。
    辦公室保持通風，早晚個消毒一次;。
    3、公共區(qū)域。
    每隔2小時消毒一次。
    四、復工前管理人員疫情防控準備事項。
    1、復工人員情況統(tǒng)計。
    2、復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)。
    3、成立疫情防控領導小組。
    4、.防控疫情宣傳。
    5、員工復工前培訓教育。
    6、復工前辦公室消殺工作。
    7、完成復工前報批準備。
    8、防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)。
    9、來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制。
    10、疫情期間所有***人員(含***、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。
    五、復工的防疫工作安排。
    (一)全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃。
    1、4月1日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。
    2、時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察，等身體恢復健康再來復工。
    (二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施。
    1、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有***員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關規(guī)定隔離觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
    2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客***，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。***每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。
    3、加強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去餐廳等密閉區(qū)域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
    4、加強“兩外”人員的管理，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。
    5、疫情防控期間，快遞業(yè)務員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務一***外交接。因公快遞業(yè)務，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。
    6、送貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡***外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進入。
    7、疫情防控期間，執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。
    8、重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒;。
    10、設置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。
    11、對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進行清洗消毒，疫情期間保持通風不使用空調(diào)設備。
    (三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式。
    1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶午飯，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。
    2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)***及時洗手后再進入辦公室。
    (四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風、消毒工作。
    1、加強對會議等大型活動管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。
    2、4月1日，上班到崗后，不開空調(diào)，辦公區(qū)域必須通風狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或qq聯(lián)系，減少面對面接觸機會。
    3、4月1日復工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負責人批準可以遠程在線辦公。
    六、突發(fā)事件管理。
    1、責任部門(責任人)：領導小組。
    2、***時處置：***時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》，經(jīng)測溫人簽字交員工，立刻通知疾控部門，請其***。
    3、在公司內(nèi)工作時處置：在工作中發(fā)生不適，經(jīng)測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》立刻通知疾控部門派人送其***。并對其工位進行全面消毒。
    領導小組加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。
    領導小組與對應疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。
    4.加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。
    會議實施方案篇十二
    1、村級財務預算安排和決算情況。
    2、村集體經(jīng)營所得及村集體企業(yè)收益分配及使用方案，鎮(zhèn)統(tǒng)籌，村提留的收繳及使用方案。
    3、村集體資產(chǎn)的租賃，承包方案。村集體和村集體企業(yè)的重大投資方案。
    4、土地征用方案，征用費管理，使用情況和勞力安置分配方案，村大額資金的.管理及使用情況，村建設項目的立項、招投標、安排及承包方案。
    5、村干部報酬和交際招待費等非生產(chǎn)性支出標準及管理辦法，村級救濟、養(yǎng)老金、社會保障和合作醫(yī)療等福利事業(yè)的安排方案。
    6、村民宅基地的使用方案、村計劃生育、義務兵役實施方案。村民自治章程，村規(guī)民約和合作社章程，財務制度等規(guī)章制度的制訂、修改。
    7、村民代表會議認為應當由村民代表會議審議或討論決定的村務執(zhí)行情況，涉及村民利益的其它事項。
    1、由村支委、村委會和村經(jīng)濟合作社準備提交審議的報告，材料和研究提出具體方案。
    2、會議由村黨組織書記負責召集，會議每月召開一次，由三委會全體成員參加。
    3、堅持民主集中制原則，認真做好會議記錄，妥善保管，并做好歸檔工作。
    會議實施方案篇十三
    為進一步加強與市人民政府、市人民檢察院的工作聯(lián)系，便于溝通情況，協(xié)調(diào)工作，推動法院與政府、檢察院的良性互動，更好地貫徹執(zhí)行國家的根本大法和法律、法規(guī)，根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的有關規(guī)定，結合工作實際，制定本制度。
    對擬提請市人大會審議表決的.重要人事任免事項提前進行通報；
    對市法院代表所提出的重要議案、建議、批評和意見的辦理進行安排和部署；
    其他需要協(xié)調(diào)、溝通的事項。
    會議召開的時間由市政府領導會議決定。會議議題由市政府會議、檢察院或法院提出，由市政府會議確定。
    會議由市政府召集并主持，也可以由委托法院、檢察院領導任主持。
    會議原則上每年上半年舉行一次，遇有全市性的緊急工作或任務時可臨時召開。
    法院辦公室與政府、檢察院辦公室之間要加強工作聯(lián)系，進一步強化相互之間的協(xié)調(diào)與配合，為法院與政府、檢察院聯(lián)席會議召開做好準備工作。
    出席會議人員為市政府、副，黨組成員；市人民法院院長；市人民檢察院檢察長。
    辦公室、市人民政府辦公室、市人民法院辦公室、市人民檢察院辦公室主要負責同志列席會議。
    根據(jù)會議議題需要，市人民政府有關職能部門及市人民法院、市人民檢察院內(nèi)設機構負責人可以列席會議。
    聯(lián)席會議舉行會議，一般應在會議舉行前五天，由市政府辦公室將會議日期、建議議程的通知及有關材料，送交與會人員。臨時召集的會議，臨時通知。
    聯(lián)席會議舉行會議時，與會人員應依時出席。因病因事不能出席會議的要提前書面向會主任請假。會議期間需請假的，應經(jīng)會議主持人同意。
    聯(lián)席會議召開后，市政府辦公室印發(fā)會議紀要。對會議形成的意見，各單位應認真遵照執(zhí)行。
    會議實施方案篇十四
    為做好****會*的后勤保障和禮賓接待工作，特制定本方案。
    一、工作機構及工作職責
    成立***后勤接待指揮部，由****任指揮長，***任副指揮長，指揮部下設工作組，分別由****等同志任組長。
    （一）綜合協(xié)調(diào)組
    組 長：****
    副組長：****
    工作職責及責任人：
    1.負責制定后勤接待工作實施方案（責任人：***）；
    2.負責做好本委各工作組、各成員的總協(xié)調(diào)（責任人：**）；
    4.負責提前選定、準備禮品（責任人：**）；
    6.負責落實我委自備車輛租賃、借用等有關工作（責任人：***）；
    1
    會禮賓接待組對接，落實重要嘉賓接送車輛（責任人：***）；
    8.負責落實工作人員用餐（責任人：**）。
    （二）嘉賓聯(lián)絡組
    組 長：**
    副組長：**
    工作職責及責任人：
    4、負責禮品及會議手冊的發(fā)放，負責準備嘉賓雨具（責任人：**、“一對一”聯(lián)絡員）。
    （三）酒店服務組
    組 長：***
    副組長：***
    工作職責及責任人：
    1.負責提前預訂酒店，落實**、**工作人員及本委工作人員住宿（責任人：**）；
    2.負責入住嘉賓報到有關事宜（責任人：**）；
    3.按照大會酒店服務組統(tǒng)一安排，組織工作人員參加培訓，
    2
    并按照實際工作要求進行演練和測試，熟悉酒店及入住嘉賓的相關信息（責任人：**）；
    4.負責統(tǒng)計匯總嘉賓抵、離酒店信息，并及時提交綜合協(xié)調(diào)組（責任人：**）。
    （四）機場服務組
    組 長：**
    副組長：**
    工作職責及責任人：
    （五）宴會服務組
    組 長：**
    副組長：**
    工作職責及責任人：
    2.負責對接公安、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生等部門，做好宴請場所的安保、衛(wèi)生、急救等后勤保障。（責任人：**）
    3.負責落實出席宴請的嘉賓名單，負責安排專人提醒、引導嘉賓及領導出席。（責任人：**）
    4.負責撰寫宴會領導致辭。（責任人：**）
    （六）考察服務組
    組 長：**
    副組長：**
    工作職責及責任人：
    1.負責對接落實生態(tài)文明示范點考察有關事宜，做好嘉賓行程安排（責任人：**）；
    4.負責嘉賓在筑期間其他活動的安排。（責任人：**）。
    （七）資料信息組
    組 長：**
    副組長：**
    工作職責及責任人：
    1.負責編印參會嘉賓會議手冊及手提袋（責任人：**）；
    2.負責編發(fā)嘉賓抵筑后慰問短信；負責大會結束后，嘉賓感謝信的編制及寄發(fā)（責任人：**、“一對一”聯(lián)絡員）。
    （八）應急保障組
    組 長：**
    副組長：**
    工作職責及責任人：
    1.負責督促協(xié)調(diào)***制氣股份有限公司確保年會期間煤氣正常生產(chǎn)（責任人：**）；
    3.負責督促通信企業(yè)做好年會期間通信通信保障工作，確保年會期間電話及網(wǎng)絡通暢（責任人：**）。
    二、工作要求
    1.指揮部負責參會嘉賓后勤接待工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，調(diào)集全委所有力量參與后勤接待。全委領導干部職工應當服從指揮部統(tǒng)一調(diào)度指揮。
    2.綜合協(xié)調(diào)組作為指揮部的樞紐，負責制定后勤接待工作實施方案；負責各類相關信息的匯總、整理、上報；負責指揮部各項指令的傳達；負責住房、車輛及其他物資的統(tǒng)一調(diào)配。
    3.各工作組按照“各司其職、各負其責”的原則，根據(jù)任務分工做好相關工作。
    指揮部辦公室及相關工作組。
    5.工作人員著裝要規(guī)范、得體，接待嘉賓要熱情、有禮，“一對一”聯(lián)絡員要熟知貴陽市情、經(jīng)濟發(fā)展情況以及生態(tài)文明年會的基本情況。
    6.各工作組要積極與負責展洽會、生態(tài)工業(yè)與可持續(xù)發(fā)展國際論壇、ict產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新論壇的聯(lián)絡員對接，及時掌握嘉賓信息及需求動態(tài)。
    指揮部聯(lián)絡電話：***(電話****)
    大會組委會聯(lián)絡員：**(電話****)
    為確保各項會議接待工作的順利進行，特制定會議方案如下：
    一、會議主題： 待定
    二、會議時間： 20xx年x月x日至20xx年x月x日
    三、會議地點： xxx-xxx-x酒店。
    四、環(huán)境布置
    （一）會場外區(qū)域布置
    酒店外圍環(huán)境：燈桿棋畫面、led屏宣傳、燈箱畫面、空飄。
    （二）會場內(nèi)主要區(qū)域布置
    1、機場、火車站相關內(nèi)容橫幅、接機牌及鮮花。
    2、下榻酒店（酒店大堂、入住房間、會議室、用餐餐廳）布置主題噴繪、水牌、導示牌、桌簽、插花及橫幅。
    五、會議內(nèi)容
    第一板塊 會 議
    （一）會議時間：20xx年x月x日、x日、x日
    （二）會議地點：待定（200人會議廳）
    （三）會議內(nèi)容：待定
    （四）會議布置：1）課桌擺放：圍桌式或者課桌式擺放
    2）會議鮮花：講臺花、胸花、桌花
    3）會議用品: 白紙、簽字筆、茶杯、紙巾
    4）會場氛圍：水牌制作、背景噴繪畫面（x日、x日）無線麥若干、背景音樂、x展架
    （五）會后合影：時間：在會議結束前，告知大家不要急于離場，按 序下樓，在指定地點合影留念。
    給領導安排座椅，座椅上有貼領導的名字，可以對號入座。
    第二板塊 晚 宴
    （一）晚宴時間：20xx年x月x日晚（具體時間待定）
    （二）晚宴地點：餐廳待定
    （三）晚宴方式：圍桌形式或者自助餐形式
    （四）晚宴布置：室外：空飄（8個）（空飄內(nèi)容： ）、懸掛彩旗、燈籠若干、
    大型噴繪展板（酒店外及圓形大廳內(nèi)）。
    室內(nèi)：舞臺搭建、舞臺背景噴繪畫面、舞臺裝飾、冷焰安裝、燈光音響、特效。 餐桌布置：餐桌桌花、臺簽（晚宴安排內(nèi)容介紹）
    第三板塊 會議接待
    （一）工作內(nèi)容
    1、會議流程策劃；
    2、編撰、印刷會議接待手冊；
    3、機場、火車站等埠提供窗口接送機服務；
    4、會議前期報名的接待、物品分發(fā)等；
    6、協(xié)助酒店住宿、餐食服務等工作；
    7、提供會議期間車輛的調(diào)配、服務工作；
    8、提供機（車）票的訂購服務工作；
    1
    9、提供專業(yè)接待人員服務工作；
    10、根據(jù)需要，提供其他公務活動服務工作；
    11、提供物流、土特產(chǎn)品代購等其他服務工作；
    （二）、組織機構及職責
    1、綜合協(xié)調(diào)組
    工作職責：
    （1）負責總體接待方案的制定等文件編制工作；
    （2）負責與會代表團信息收集、整理等對外聯(lián)系工作；
    （3）負責與組委會內(nèi)部的全面對接工作；
    （4）負責落實省市、組委會領導的接機（車）安排；
    （5）負責組織、牽頭一切有關接待工作的參與人員溝通、協(xié)調(diào)工作；
    （6）負責接待服務手冊的編制工作；
    2、接待服務組
    工作職責：
    （1）負責嘉賓的接機工作，配有專業(yè)的大唐禮賓隊員手捧鮮花接機。
    （2）負責對外具體聯(lián)系落實與會代表的初步行程、人數(shù)、往返時間、與會具體意向；
    （4）根據(jù)嘉賓的實際情況，具體提供接送機、車站安排；酒店房間安排；參加會議活動的詳盡日程安排（5）負責協(xié)助嘉賓入住酒店之前的登記。（在接到嘉賓后，將事先準備好的房間鑰匙登記名稱后，交給入住嘉賓，并送嘉賓進入房間，房間內(nèi)布置鮮花、茶歇、會議流程等）
    （6）負責會同綜合協(xié)調(diào)組完成接待服務手冊的編制工作；
    3、服務保障組
    工作職責：
    （2）負責本組工作人員的一切后勤保障工作。
    第四板塊 會后考察
    一、會后考察：
    1、如果會議結束后，安排會議考察，請?zhí)崆按_認人數(shù)和線路。我們會將出發(fā)時間、乘車地點及線路安排發(fā)放到每位嘉賓手里。
    2、會后考察屬于自愿報名，酒店大廳將設有會后考察線路報名咨詢點。
    二、當?shù)鼐包c參觀
    二、其他服務：
    如果您還有其他服務需要幫忙，我們將為您提供更好的服務。
    訂票服務：將提前收集各位參會嘉賓的'返程信息，做以記錄后，將機票定好后，通知各位訂票嘉賓，告知可持身份證直接隨送機人員前往機場。
    附：會議要求調(diào)查表
    服裝工程系
    11制版一班 2011611065 竇水雪
    會 議 接 待 策 劃 方
    案 服裝工程系
    11制版一班 2011611065 竇水雪
    為確保各項會議接待工作的順利進行，特制定會議方案如下：
    一、會議主題：
    待定
    二、會議時間：
    20xx年x月x日至20xx年x月x日
    三、會議地點：
    xxx-xxx-x酒店。
    四、環(huán)境布置
    （一）會場外區(qū)域布置
    酒店外圍環(huán)境：燈桿棋畫面、led屏宣傳、燈箱畫面、空飄。
    （二）會場內(nèi)主要區(qū)域布置
    1、機場、火車站相關內(nèi)容橫幅、接機牌及鮮花。
    2、下榻酒店（酒店大堂、入住房間、會議室、用餐餐廳）布置主題噴繪、水牌、導示牌、桌簽、插花及橫幅。
    五、會議內(nèi)容
    第一板塊 會 議
    （一）會議時間：20xx年x月x日、x日、x日
    （二）會議地點：待定（200人會議廳）
    （三）會議內(nèi)容：待定
    （四）會議布置：1）課桌擺放：圍桌式或者課桌式擺放
    2）會議鮮花：講臺花、胸花、桌花
    3）會議用品: 白紙、簽字筆、茶杯、紙巾
    4）會場氛圍：水牌制作、背景噴繪畫面（x日、x日）無線麥若干、背景音樂、x展架
    1
    （五）會后合影：時間：在會議結束前，告知大家不要急于離場，按 序下樓，在指定地點合影留念。
    地點：凱賓斯基酒店外的階梯上（階梯取代椅子）
    可以給領導安排座椅，座椅上有貼領導的名字，可以對號入座。
    第二板塊 晚 宴
    （一）晚宴時間：20xx年x月x日晚（具體時間待定）
    （二）晚宴地點：餐廳待定
    （三）晚宴方式：圍桌形式或者自助餐形式
    （四）晚宴布置：室外：空飄（8個）（空飄內(nèi)容： ）、懸掛彩旗、燈籠若干、大型噴繪展板（酒店外及圓形大廳內(nèi)）。
    室內(nèi)：舞臺搭建、舞臺背景噴繪畫面、舞臺裝飾、冷焰安裝、燈光音響、特效。
    餐桌布置：餐桌桌花、臺簽（晚宴安排內(nèi)容介紹）
    第三板塊 會議接待
    （一）工作內(nèi)容
    1、會議流程策劃；
    2、編撰、印刷會議接待手冊；
    3、機場、火車站等埠提供窗口接送機服務；
    4、會議前期報名的接待、物品分發(fā)等；
    6、協(xié)助酒店住宿、餐食服務等工作；
    7、提供會議期間車輛的調(diào)配、服務工作；
    8、提供機（車）票的訂購服務工作；
    9、提供專業(yè)接待人員服務工作；
    2
    10、根據(jù)需要，提供其他公務活動服務工作； 11、提供物流、土特產(chǎn)品代購等其他服務工作； （二）、組織機構及職責 1、綜合協(xié)調(diào)組 工作職責：
    （4）負責落實省市、組委會領導的接機（車）安排；
    （5）負責組織、牽頭一切有關接待工作的參與人員溝通、協(xié)調(diào)工作；
    （6）負責接待服務手冊的編制工作； 2、接待服務組
    工作職責：
    （1）負責嘉賓的接機工作，配有專業(yè)的大唐禮賓隊員手捧鮮花接機。
    （2）負責對外具體聯(lián)系落實與會代表的初步行程、人數(shù)、往返時間、與會具體意向；
    員的組織領導；
    （5）負責協(xié)助嘉賓入住酒店之前的登記。（在接到嘉賓后，將事先準備好的房間鑰匙登記名稱后，交給入住嘉賓，并送嘉賓進入房間，房間內(nèi)布置鮮花、茶歇、會議流程等）
    （6）負責會同綜合協(xié)調(diào)組完成接待服務手冊的編制工作； 3、服務保障組
    工作職責：
    （2）負責本組工作人員的一切后勤保障工作。
    第四板塊 會后考察
    一、會后考察：
    1、如果會議結束后，該會組委會有安排會議考察，請?zhí)崆按_認人數(shù)和線路。我們會將出發(fā)時間、乘車地點及線路安排發(fā)放到每位嘉賓手里。
    2、如果會后考察屬于自愿報名，酒店大廳將設有會后考察線路報名咨詢點。（費用自理）
    二、當?shù)赜斡[服務（20人或以上/車）（淡季報價）
    紀念館，棗園，楊家?guī)X，3正1早，
    延安三星級賓館住宿 價格：958人
    以上報價包含門票、車費、導游服務費及三星級酒店住宿一晚30元標準正餐三次，20元標準早餐一次。 二、其他服務：
    備注：會根據(jù)客戶航班到達時間進行統(tǒng)籌接機安排
    附：會議要求調(diào)查表
    會議實施方案篇十五
    為了貫徹落實中共中央、國務院《關于加強職工教育的決定》，我廠定于5月10日至15日，在廠招待所召開職工教育工作會議，特制定會議方案如下：
    一、會議目的。認真學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》，傳達省市教育工作會議精神，結合我廠實際情況，制訂加強職工教育的規(guī)劃，研究落實中青年職工的“雙補”教育工作。
    二、會議規(guī)模。主管教育工作的廠黨委書記、廠長；廠部有關科室負責人、工作人員；各分廠主管教育工作的負責人；各車間主管教育工作的主任；工會、共表團各級主管教育工作的負責人，共58人。
    三、會議日程。5月10日，傳達省市教育工作會議精神，學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》。大會傳達后，分組討論，吃透上級精神，提高認識，端正態(tài)度。5月11日至15日，結合我廠實際情況制訂加強職工教育規(guī)劃，研究落實“雙補”教育任務，解決“雙補”教育中的各種實際問題。
    四、會議采取大小會相結合的方法進行。10日上午舉行開幕式，大會傳達上級會議精神及中央文件，由黨委書記×××作動員報告。15日下午舉行閉幕式，宣讀我廠加強職工教育規(guī)劃，部署開展“雙補”教育任務和措施。
    五、會議準備工作。廠里準備抽調(diào)十名熟悉教育工作的同志，用半個月時間通過調(diào)查研究，上下結合，寫出一份加強我廠職工教育工作特別是開展“雙補”教育工作的實施方案，并制訂出加強職工教育工作五年規(guī)劃（草案），拿到會議上討論修改。
    六、會議經(jīng)費。為了集中精力開好會，所有參加會議人員一律在招待所住宿。其各項開支見附表。
    七、請局領導參加我們的會議，并請分管教育工作的×××局長在開幕式上講話。關于講話稿的撰寫，將派專人面談。
    以上方案，當否，請批示。
    篇二：工作會議方案
    、市政府初步定于5月20日以前在我縣召開全市縣域經(jīng)濟工作會議，會期一天（半天參觀、半天開會）。為確保全市縣域經(jīng)濟工作會議順利召開，特制定本方案。
    一、加強組織領導
    縣成立“竹山縣全市縣域經(jīng)濟工作會議籌備工作領導小組”，由副書記、沈?qū)W強任組長，副書記朱林，、政法委書記、公安局局長鄒建平，、常務副沈明云，、副、統(tǒng)-戰(zhàn)部長全照明，、辦公室主任夏樹應，縣人大會副主任紀洪山，縣政協(xié)副主席朱名元任副組長，辦公室、縣政府辦公室、宣傳部、接待辦、經(jīng)濟局、公安局、財政局、建設局、交通局、文體局、供電公司、城關鎮(zhèn)、潘口鄉(xiāng)、麻家渡鎮(zhèn)、寶豐鎮(zhèn)等單位負責人為成員。由縣政府辦公室牽頭，縣經(jīng)濟局具體組織實施。從領導小組成員單位抽調(diào)人員集中辦公，組建相應的工作小組，采取“倒計時”方式，加班加點、保質(zhì)保量地做好會議籌備工作，確保萬無一失。
    二、明確任務，落實責任
    （一）會務工作由沈明云、夏樹應同志負責，由辦公室、縣政府辦公室具體落實。
    1、會議地點：縣計生局6樓會議室（按180人參會準備）。
    2、會標：全市縣域經(jīng)濟工作會議。
    3、按市級領導參會名單設置主席臺和座簽。
    4、會前由專業(yè)人員對會場音響效果、燈光進行全面測試，確保燈光、音響正常。
    5、設置投影儀。
    6、按市屬一級單位負責人參會名單安排桌椅，各縣市區(qū)主要負責人在觀眾席前排就座，其他人員保證有座位。
    7、印制全體參會人員座位圖，確保對號入座，并裝入文件袋。
    8、會場安排4名服務員負責茶水服務。若會議有發(fā)獎儀式，安排禮儀小姐。
    9、由縣政府辦公室抽調(diào)培訓政務講解員，隨車講解員統(tǒng)一調(diào)派，參觀點講解員由責任單位落實。
    （二）會議材料準備工作由朱林、夏樹應同志負責，由辦公室、縣政府辦公室具體負責落實。
    1、印制會議紀念手提文件袋。（葉康玉同志負責）
    2、制作竹山縣域經(jīng)濟發(fā)展情況和今后工作打算多媒體文件。（楊龍坤同志負責）
    3、印制《會議指南》和參觀現(xiàn)場（企業(yè)）簡介并裝入文件袋。（葉康玉同志負責）
    4、印制全體參會人員出席證。參會人員佩帶《代表證》，工作人員佩帶《工作證》，記者佩帶《記者證》，并裝入文件袋。（葉康玉同志負責）
    （三）會議食宿安排由夏樹應同志負責，由縣接待辦王和同志具體落實。
    1、全體參會人員原則上安排在竹山賓館統(tǒng)一食宿，會議期間賓館不對外營業(yè)。若竹山賓館接待有困難，可在翠園賓館適當安排食宿。
    2、在賓館門口懸掛“熱烈祝賀全市縣域經(jīng)濟工作會議在竹山隆重召開！”和“熱烈歡迎各級領導蒞臨竹山檢查指導工作！”條幅。
    3、處級以上干部按單人單間安排住宿，處級以下按雙人標準間安排住宿。
    4、在房間擺放水果、香煙和一人一套洗漱用品。
    5、印制入住卡（放置床頭柜上），注明姓名、性別、職務。
    6、在每個房間擺放每份200元以上的紀念品。
    7、會議報到當天晚上，、縣政府在竹山賓館宴會廳舉行歡迎晚宴，由沈?qū)W強同志致辭。（縣政府辦公室具體負責）
    8、會議期間所有參會人員按自助餐形式就餐。
    9、縣接待辦要制訂具有竹山特色的菜譜，并擺放酒水、飲品及水果。
    （四）參觀現(xiàn)場準備工作由朱林同志負責。
    1、設6個參觀現(xiàn)場
    （1）寶豐工業(yè)園參觀現(xiàn)場準備工作由全照明、紀洪山、師利龍同志負責，主要參觀寶豐明宏塑料編織廠、宏達科工貿(mào)公司等企業(yè)（不參觀鄂西北珠寶大市場，由政務講解員講解）。
    （2）寶豐自來水公司參觀現(xiàn)場準備工作由全照明、紀洪山、師利龍同志負責。
    （3）麻家渡秦巴鋇鹽有限責任公司參觀現(xiàn)場準備工作由沈明云、邵斌同志負責。
    （4）潘口電站壩址（設置效果圖及簡介）參觀現(xiàn)場準備工作由沈明云、唐澤斌、陳漢華同志負責。
    （5）橋東工業(yè)園（大門）及天新公司參觀現(xiàn)場準備工作由全照明、吳善興同志負責。
    （6）世紀廣場（新合作鑫城超市）參觀現(xiàn)場準備工作由夏樹應、沈軍同志負責。
    要印制并發(fā)放企業(yè)簡介材料；六是要確定方便參觀的路線，并由政務講解員介紹企業(yè)情況；七是要準備礦泉水；八是工人要著裝上崗。
    3、起草竹山縣域經(jīng)濟發(fā)展情況解說詞（葉康玉同志負責），交由政務講解員隨車講解，并準備無線話筒，政務講解員統(tǒng)一著裝（無線話筒、服裝由縣接待辦統(tǒng)一購置）。
    4、在參觀車輛每個座位上放置水果、礦泉水、清涼油、餐巾紙等。
    （五）會議宣傳工作由朱林、沈明云同志負責。
    1、為歡迎晚宴準備一臺大約40分鐘的文藝節(jié)目，短小精悍，體現(xiàn)地方特色（郭齊成同志負責）；觀看演出時，設領導席、貴賓席，在每個座位上擺放《節(jié)目單》和礦泉水。
    2、宣傳報道。（1）在參會人員住地以文字圖片形式介紹竹山三個文明建設成就（縣政府辦公室負責）；（2）在《今日竹山》開辟專欄介紹竹山三個文明建設情況（宣傳部負責并裝入文件袋）；（3）對會議實行全方位跟蹤報道。
    （六）會議安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生工作由鄒建平、夏樹應、朱名元同志負責。
    1、由縣公安局負責安全保衛(wèi)工作。要制定安全保障預案，建立縣、鄉(xiāng)聯(lián)動機制，確保會議住地、大會現(xiàn)場和參觀現(xiàn)場安全。
    2、由縣交通局負責抓好參觀沿途道路暢通保潔工作。
    3、由縣建設局負責抓好城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，尤其要確保會議住地周邊環(huán)境整潔干凈。
    4、由縣接待辦為會議參觀調(diào)配專用豪華客車，并統(tǒng)一編號，參觀人員上下車由政務講解員在客車門口維護秩序。（車輛由縣政府辦公室安排專人調(diào)派）
    三、經(jīng)費籌措
    此項工作由沈明云同志負責，縣財政局要積極爭取市里支持，同時搞好預算，安排適當經(jīng)費，會議所需所有物資統(tǒng)一由縣接待辦負責購置，經(jīng)費由縣接待辦統(tǒng)一管理使用。
    篇三：工作會議方案
    一、會議時間：×××年××月××日×:?×，會期半天
    二、會議地點：縣人口計生委會議室
    三、參會人員：，縣政協(xié)主席，縣人大黨組書記；駐縣組織員，縣級理論教員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 黨委書記，分管黨務的副書記；各部委室校主要負責人，縣級部門黨組織負責人，紀檢組長（員）；××中、職中、進修校黨組織主要負責人。
    四、會議主持：××
    五、會議議程：
    1、、組織部長××總結安排全縣組織工作；
    2、、紀委書記××傳達省、市紀委全會精神，總結安排全縣黨風廉政建設和統(tǒng)-戰(zhàn)工作；
    3、、宣傳部長××總結安排全縣宣傳思想工作；
    4、、縣政府副××通報××年度執(zhí)紀執(zhí)法部門行風測評結果；
    5、頒獎表彰
    （1）頒發(fā)黨的建設單項目標獎××名（一等獎×名，二等獎×名，三等獎×名），
    6、、縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級部門黨組織簽訂黨風廉政建設責任書；
    7、副書記、縣政府××安排政府系統(tǒng)廉政建設工作；
    8、書記××作重要講話。
    篇四：工作會議方案
    （一）擬定會議工作方案。
    一般應包括以下內(nèi)容：會議記錄簡報工作、會議經(jīng)費預算、食宿安排、保衛(wèi)和保密工作等。
    （二）選定、安排議題。
    會 議討論的問題、決策的對象，就是議題。大中型會議的議題由會議領導機關和領導同志確定。日常會議的議題，有的由分管某項工作的領導同志提出，有的由下級機 關或者根據(jù)領導同志指示準備議題，然后將收集到的議題進行篩選，加以修改、討論、充實，報請有關領導審查后，按周、月或季度統(tǒng)籌安排。
    發(fā)給有關同志閱讀，準備意見；四是臨時提出的一般議題不 宜倉促安排，保證會議質(zhì)量；五是一次會議議題不能安排過多或過少，要測算每個議題大致所需時間，合理分配，一般安排一個主要議題和一二個小議題為宜，六是 盡可能地將同類性質(zhì)的議題提交一次會議討論；七是應準備一些后備議題，以便在會議進展順利、時間充裕的情況下提供會議討論。
    （三）擬定會 議議程、日程和程序。議程，是會議所要通過文件、解決問題的概略安排。用簡練文字逐項寫出即可。日程，是在一般時間內(nèi)會議進行的具體安排，一般采用簡短文 字或表格方式，將會議期間每天上午、下午及晚上的活動列出即可，如有說明，附于表后。程序，是一次會議按照時間先后或依次安排的工作步驟。程序可繁可簡， 可粗可細。議程、日程應當事先發(fā)給與會人員，有的代表大會還應提出交大會主席團通過后才能生效。程序只供領導同志主持會議時參考，不發(fā)給其他同志。
    （四）準備會議文件、報告。日常工作會議的文件、報告，主要應由各職能部門起草準備。會議秘書部門應于會前通知有關部門報送會議文件，對文件內(nèi)容和質(zhì)量進行初審，并向領導同志提出所報送的文件能否提交會議討論的意見。
    （五） 提出與會人員名單。提名與會人員，是一項重要的政治性很強的工作，應當掌握以下原則；一是周到全面。日常工作會議請與會議討論議題密切相關的部門領導同志 列席；臨時性會議，屬于征求意見性質(zhì)的，應請有關方面的主要領導同志和代表參加；屬于專業(yè)性質(zhì)的，應請各有關方面主管該項工作的領導同志、專家和在該方面 有實際經(jīng)驗的`工作者參加；屬于紀念、慶祝性質(zhì)的，應請一些有名望、影響與所紀念、慶祝事項有關的同志及各民主黨派人士、各界代表參加。二是寬嚴適度，準確 無誤。從有利工作和便于保密的角度出發(fā)，做到提名合情合理，不寬不嚴，不錯提，不漏提。三是無論出席或列席會議人員，均不帶二“議員"（助手）。四是會議 秘書工作人員提出的與會人員名單，需要報請領導同志審核后方能最后確定。
    （六）編排分組。多次性的大中型會議在參加會議人員名單確定之 后，要對與會人員進行編組，即按照一定的規(guī)律將全體與會人員劃分若干小組，以方便討論問題。編組的基本方法有：根據(jù)地域編組；根據(jù)系統(tǒng)或行業(yè)編組；完全按 人數(shù)編組。在進行編組時，要注意組的數(shù)量、規(guī)模適中。編組要全面周到，盡可有將召集會議機關的領導同志分散到各個組。
    （七）選定、布置會 場。1、選定會場。會場的選擇，要結合開會人數(shù)、會議內(nèi)容等綜合考慮。在有條件的情況下，主要考慮下列因素：第一，會場大小適中，以每人平均2~3平米為 宜。太大顯得松散，過小則擁擠。第二，會場地點適中。第三，會場附屬設施齊全，包括照明、通訊、衛(wèi)生、服務、電話、擴音、錄音等。2、布置會場。不同的會 議，要求有不同的布置形式。黨的代表會議會場要求樸素大方，人民代表大會會場要求莊嚴隆重，慶祝大會會場要求喜慶熱烈，追悼會會場要求莊重肅穆，座談會會 場要求和諧融洽，紀念性會議會場要求隆重典雅，日常工作會議會場要求簡單實用。這里主要講一下會場形式和排列座次問題。
    一、擬定會議主題：
    第一專場，石油專場主題發(fā)言：
    相關議題：
    1．解讀十一五規(guī)劃在能源建設及石油領域為企業(yè)帶來的機遇；
    2．釋疑《公司法》調(diào)整后及新形勢下能源企業(yè)的改制與管理新思路；
    3．國際市場2015年最新發(fā)展與供需情況分析，為石油企業(yè)直擊全球市場提供助力；
    第二專場，石油自主創(chuàng)新與科技進步（企業(yè)信息化與安全環(huán)保建設）：
    相關議題：
    4．結合當前安全形勢，管理部門還將陸續(xù)出臺的重要舉措及應對辦法；
    5．國際安全領先技術前沿科技；
    6． 如何將環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟理念與市場實際需求實現(xiàn)完美結合，使社會與企業(yè)雙受益；
    7．國際最新信息化技術在石油領域的推廣與適用情況介紹； 第三專場，國際市場與石油資本運作：
    相關議題：
    — 1 —
    8. 今后一個階段中外油氣貿(mào)易市場將會形成什么格局？
    9．我國在油氣領域商務外交方面將有什么重要舉措？
    10．中國油氣資本運營與國際并購策略分析，資本運作的渠道選擇與實際應用案例分析；
    11．以資本并購手段獲取國際油氣資源，介紹國際化并購與經(jīng)營管理水平的提高；
    12．聯(lián)合起來走向世界，民營石油企業(yè)的發(fā)展必由之路； 第四專場，海洋石油與天然氣市場發(fā)展：
    相關議題：
    13．多元化油氣供應形勢下中國海洋石油的發(fā)展與瓶頸；
    14．海洋油氣勘探開發(fā)與利用環(huán)節(jié)的技術革新；
    15．天然氣市場建設如何“叫好”又“叫座” ；
    16．國際能源企業(yè)如何加強石油科學技術的綜合配套和集成。
    二、報到時間：
    報 到 時 間：2015年5月25日上午8：00--12：30 大會開始時間：2015年5月25日下午14：15(暫定)
    大會結束時間：2015年5月26日下午17：30
    三、會務費用：
    （一）出席論壇費用： 3800元/人 （內(nèi)賓） 990美元/人（外籍人士）
    （二）費用包括：
    1．出席論壇開幕式主題會議，可以參加煤炭、電力、石油、節(jié) — 2 —
    能專場所有活動；
    2．會議資料、紀念品費用；
    3．會務接待費；
    4．論壇開幕式宴會，會議期間早、午、晚三餐，會議期間茶休的費用；
    5．會議期間的安全保衛(wèi)費用。
    （三）參加過2015年中國能源戰(zhàn)略高層論壇，并在2015年5月1日前完成報名注冊交費工作的參會代表，可向論壇組委會免費提交個人或企業(yè)論文一篇，按完成注冊交費先后順序在《中國能源戰(zhàn)略高層論壇論文集》中交流、發(fā)表（每篇論文限定一頁篇幅，約1000字以內(nèi)）。
    （四）組委會統(tǒng)一安排住宿，住宿費用自理。
    四、參會須知：
    （二）請將參會報名表詳細填寫郵寄或傳真至論壇組委會辦公室；
    （三）請與論壇組委會經(jīng)辦人員接洽參會期間公務活動事項。
    五、大會贊助：
    本屆論壇設少量贊助名額，為中國和世界范圍的知名企業(yè)提供廣泛的展示和交流平臺。請有意贊助的企業(yè)與論壇組委會聯(lián)絡，索取相關資料。
    — 3 —
    六、會議聯(lián)系方式
    中國石油企業(yè)協(xié)會
    聯(lián) 系 人：劉學實 劉桂菊
    聯(lián) 系 人：師 雨
    會議實施方案篇十六
    三、活動組委會結構人員安排
    策劃執(zhí)行人員:張澤中
    四、活動組委會下設小組成員名單
    邀請組:白莉萍 朱江 張成偉 楊仕祥 楊曉紅 李燕華
    趙蘭 何水仙 許婭飛 陳玉玲 李玉鳳
    文案組：張澤中 李玉鳳
    簽到接待組:戈婧 禹宏超
    會務組:范應輝 師金憶 段婷婷
    禮品組：楊惠賢 李云妹
    攝像組：普朧
    車輛服務組：禹宏超 楊紹剛 吳萬 白莉萍 張澤中
    五、活動具體分工安排表
    2015年解化醫(yī)院聯(lián)誼會日期及議程
    一、活動時間：*****
    二、活動地點：*****
    三、活動組委會
    總策劃：***
    總指揮：***
    總執(zhí)行：**********
    四、活動組委會下設小組成員名單 邀請組：************
    文案組：************
    簽到組：***********
    接待組：**********
    會務組、晚宴組：******
    票務組、禮品組：******
    影視攝像組：******
    安全保衛(wèi)組：******
    車輛服務組：****
    五、活動具體分工安排表
    附件：日程安排及會議議程
    日程安排
    會議議程
    為提高公司整體工作效率，使各部門信息充分共享，特制訂以下公司例會制度：
    一、公司辦公會議制度
    1、主持與記錄：辦公會議由行政辦公室負責召集，總經(jīng)理主持，總經(jīng)理未列席會議時，由常務副總或助理主持。行政進行會議記錄。
    2、召開時間：辦公會議召開的時間為每月2號下午17:00。特殊原因需要延期召開、停開及另時增加會議的由行政辦提前通知。參加人員：總經(jīng)理、常務副總、總經(jīng)理助理、各部門主管、相關經(jīng)理、及行政專員等。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政辦公室請假。
    3、學習貫徹落實，國家法律政策行業(yè)規(guī)劃主管部門決議、決定和批示；討論和決定公司工作中的重大問題；按照干部管理權限，研究決定干部的任免、調(diào)動、培養(yǎng)和管理；研究制訂公司經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度計劃、內(nèi)部機構設置和重要管理制度（年度）；研究公司價值觀、廉政建設和紀律檢查方面的重要問題并提出指導性意見。
    4、會議內(nèi)容：各與會人員在上月的工作情況匯報，包括工作內(nèi)容、原定計劃的執(zhí)行情況及所遇到的問題等。全體與會人員共同總結上月工作情況、商議所提議內(nèi)容或問題、計劃未來工作規(guī)劃等。
    5、研究其他各部門提出議案需要審議的重大問題。會議議事規(guī)則是總經(jīng)理決策制。會議原則上每月度召開一次，也可以視工作情況適時召開。
    二、公司工作周例會制度
    1、主持與記錄：工作例會由行政部負責召集，總經(jīng)理主持，行
    政部進行會議記錄。總經(jīng)理未列席會議時，由總經(jīng)理助理或行政主管主持。
    2、召開時間：行政例會召開的時間為周一下午17:00。特殊原因需要延期召開的由行政部提前通知。
    3、參加人員：各部門主管級任職人員，由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政辦公室請假。
    4、會議內(nèi)容：
    （1）各部門主管及部門經(jīng)理匯報上周工作完成情況，著重介紹在任務執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題解決辦法。
    （2）各部門按照工作要求和指標提出下周工作計劃。
    （3）各部門將工作的最新動向與會人員通報。
    （4）出席工作會議最高級別領導作總結和指導布置工作
    三、公司各部門專業(yè)會議制度
    1、主持與記錄：部門專業(yè)會議由主管指定專人負責召集，部門 主管主持，由主管指定專人進行會議記錄。
    2、召開時間：根據(jù)部門專業(yè)需要每月召開次數(shù)，分別在月中和 月末召開，具體時間由部門主管安排。
    3、參加人員：部門需要參加人員，如有必要還可通知相關部門 人員列席會議。
    4、會議內(nèi)容：
    （1）本部門遇到的問題
    （2）需要有關部門配合解決協(xié)調(diào)的問題
    四、公司工作述職會議制度
    1、主持與記錄：工作述職會議由行政部負責召集，總經(jīng)理主持， 行政部主管進行會議記錄。
    2、召開時間：每年召開兩次，分別在年中和年末召開，具體時間由行政部安排。
    3、參加人員：公司全體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政部請假。
    4、會議內(nèi)容：各與會人員各自總結、匯報半年來的工作情況，如工作具體內(nèi)容、工作任務執(zhí)行情況及所取得的業(yè)績或成效等。
    五、會議制度要求
    1、所有應與會人員均不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登 記到會情況。
    2、主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等，不能毫無 準備地召開例會。
    3、每一次例會須記錄會議內(nèi)容，記錄本由行政部負責保管。會 議紀要須包含：會議時間（起止時間格式為年/月/日/時/分）、地點、 議題、主持人、記錄員、與會人員、缺席人員、詳細會議內(nèi)容(發(fā)言 記錄)、商議結果等。所有例會的會議紀要由會議記錄員在例會結束 后兩個工作日內(nèi)，以電子郵件形式發(fā)送到各與會人員，并文件（含電 子文檔）備案。
    4、所有參加例會的人員應將手機設置在無聲或振動狀態(tài)下。 本制度由總經(jīng)理辦公室負責解釋，本制度自公布之日起執(zhí)行。
    六、會議通知標準規(guī)范
    1、通知的起草：公司通知由總辦或行政起草，聯(lián)合發(fā)通知由發(fā)起部門起草，各部門通知由各部門起草（如：生產(chǎn)部通知由生產(chǎn)部起草）。
    2、簽發(fā)：公司通知、部門聯(lián)合由總經(jīng)理或常務副總簽發(fā)。
    會議主題：召開部門員工會議
    參會人員：各部門全體員工
    會議安排：時間：每月 月底 地點：老總辦公室
    會議內(nèi)容：傳達公司新的決定和安排，總結本月工作，計劃下月工作，聽取大家意見等，并做詳細的會議記錄。
    會議主題：召開經(jīng)理會議
    會議目的：為更好的完善每個月的業(yè)績，各部門經(jīng)理解釋存在的問題及時在經(jīng)理會議上商討解決。
    參會人員：各部門經(jīng)理
    會議安排：時間：每周末 地點：總經(jīng)理辦公室
    會議內(nèi)容：總結本周工作，提出下周工作計劃及存在的問題；并做詳細的會議記錄。
    會議主題：全體員工會議
    會議目的：
    參會人員：全體員工（要求全體員工參加不得以任何理由拒絕參加否則按礦工一次處理）
    會議安排：時間：另行通知 地點：總經(jīng)理辦公室
    會議內(nèi)容：總結現(xiàn)階段的工作，對存在的'問題的個人及部門及時作出批示，查缺補漏，
    會議主題：部門經(jīng)理會議
    會議目的：各部門短時期存在和發(fā)現(xiàn)的問題，及時在會議上解決 參會人員：部門經(jīng)理
    會議安排：時間：另行通知 地點：總經(jīng)理辦公室 會議內(nèi)容：
    一、會議目的
    為公司所有成員客觀公正地總結2015年工作，將2015年工作中取得的成績、經(jīng)驗與與會人員進行互通、學習，工作中存在的不足之處和改進思路與與會人員進行討論，并將2015年工作思路進行梳理。
    二、會議述職內(nèi)容
    (一)2015年的工作任務目標完成情況；
    (二)2015年重點工作及取得的成績；
    (三)2015年工作過程中的經(jīng)驗做法；
    (四)2015年工作中存在的問題與不足；
    (五)2015年工作思路、目標、工作計劃及主要措施。
    三、會議內(nèi)容及流程
    （一）會議時間、地點、參加人員
    會議時間：2015年2月7-8日（暫定）
    會議地點：書院鎮(zhèn)（暫定）
    參加人員：全體公司成員
    （二）會議流程
    四、述職要求
    要求全體參與人員高度重視，認真細致地撰寫個人年度述職報告，總結成績要實事求是，分析問題要深刻透徹，制定目標要切實可行，不得弄虛作假，不得夸大、縮小、隱瞞實際情況，確保述職工作扎實認真，不走過場，取得實效，為全面開創(chuàng)公司各項新事業(yè)新局面、圓滿完成2015年度任務目標奠定良好的基礎。
    五、材料準備
    請大家對照述職要求及述職內(nèi)容，以及結合平時領導和同事反饋的意見和建議，實事求是地親自撰寫述職報告。請于2月5號（周四）之前提交述職ppt（公司模板見附件）。
    為充分發(fā)揮干部員工聰明才智，積眾智，合眾力，為凌云發(fā)展出謀劃策、獻計獻策，2月1日集團全體干部在五樓會議室召開專題會議，決定在集團戰(zhàn)略大會之前先行召開員工職代會，討論2012年集團發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展大計，為確保職代會順利召開，制訂職代會會務實施方案，具體如下：
    一、開會時間
    2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。
    二、開會地點
    總部五樓會議室、七賢家電三樓會議室、貴賓樓會議室、連鎖經(jīng)營會議室、人力資源會議室（全為暫定）。
    三、人員安排
    本次職代會，共分五個團，分別于上述五會場舉行，每個團20人，設置團長、副團長、秘書長（三人可由員工擔任），要求干部6人，員工14人。每個團召開分團會議時，集團派兩位高層參與討論，聽取匯報。
    四、會團安排
    五、會議主題
    括集團制度的制訂、流程規(guī)范、增設的部門或技術人員
    五、幾點要求
    1、各分團要高度重視，認真組織本次職代會，高標準、嚴要求推進職代會各項工作，包括參會人員選拔、議題篩選、會務安排、會議資料（參會人出席登記、形成會議建議、會場錄音和文字材料）等，會議資料要集中整理和歸檔，最后統(tǒng)一上交人力資源部劉慶華。
    2、各代表要勇挑重擔，擔負責任，廣泛聽取周圍同事或顧客朋友的建議、意見，充分發(fā)揮自己的才智，以實事求是、創(chuàng)新提高、敢言敢行的精神，把好的建議和意見發(fā)表出來。
    3、職代會，是一種重要的管理制度，是員工民主生活的組成部分，今后集團將對本制度充分挖掘，有效利用，形成慣例，予以長期堅持，完善提高。
    人力資源部
    2012年2月2日
    會議實施方案篇十七
    11月5日，全縣初中教育教學工作會議之后，學校立即召開了學校領導班子會議，認真學習孫局長講話精神和先進學校的成功經(jīng)驗，根據(jù)學?，F(xiàn)狀查找問題和不足，制定學校下一步工作措施，并及時將會議精神傳達到全體教職工。
    學校一致認為，孫局長的報告高屋建瓴，工作回顧實事求是，工作打算切實可行，摧人奮進，為全縣初中學校的教育教學工作明確的方向，描繪了愿景。
    下面就下一步工作打算匯報如下：
    課堂是實施素質(zhì)教育、提高教學質(zhì)量的主陣地，是發(fā)展學生、成就教師的主戰(zhàn)場。盡管學校近幾年強化了高效課堂建設，涌現(xiàn)出一批市、縣級教學能手和優(yōu)質(zhì)課教師，學校的教學質(zhì)量也有了一些提升，但不同班級和學科之間發(fā)展不平衡，具有學校特色的課堂教學模式還沒有建立起來，學生組內(nèi)互動和組間互動的評價機制還沒有很好的開發(fā)利用起來，為此本學年重點要做好以下四點工作：
    1、加強教師學習和培訓。組織教師認真學習縣中學教研室編寫的高效課堂建設讀本和先進學校的課改經(jīng)驗，提高認識，切實轉變觀念。
    2、發(fā)揮教研組長和學科骨干教師的作用，集思廣益，創(chuàng)立適合學校實際的課堂教學改革模式。
    3、搞好班級學習小組長培訓，充分發(fā)揮學生在課堂上的主觀能動性。
    4、配合教學區(qū)教研員，開展各種賽課活動。
    要借鑒先進學校的管理經(jīng)驗，抓細抓實學校的常規(guī)管理工作，主要做好以下兩方面的管理：
    1、教師的管理。注重對教師的.出勤、備課、上課、作業(yè)批改、輔導、學生測驗等各個環(huán)節(jié)的檢查，將檢查結果一月一公布，與教師的獎懲掛鉤。
    2、學生的管理。注重學生良好習慣養(yǎng)成，培養(yǎng)愛學習、守紀律、講文明的陽光學生；開展豐富多彩的學生活動，注重對留守兒童、學困生等特殊群體學生的關愛，讓學生進得來，留得住，搞好控流制輟工作。
    由于學校為非鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心初中，學校硬件建設一直落后于全縣中心初中，學校領導一班人將努力爭取資金盡早完成學生餐廳和學生宿舍建設；同時加強學校內(nèi)涵建設，探索一條適合學校實際的特色發(fā)展之路，爭取盡早邁入星級學校之列。
    會議實施方案篇十八
    11月14日，市教育局召開了全市教育教學工作會議，這次會議意義重大，影響深遠。我們要充分認識市小學教育工作會議精神，深入領會和準確把握上級領導講話和先進工作者的精神風貌，統(tǒng)一思想認識、凝聚共識，牢牢把握提高質(zhì)量這個主題，通過改革創(chuàng)新推進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
    學校成立學習宣傳活動領導小組，負責組織、協(xié)調(diào)這次的學習工作。
    組長：王群（學校校長）。
    副組長：馬傳勝（副校長）。
    成員：董緒芬（副校長）、王兆華（副校長）、徐榮榮（教導主任）。
    （一）學習重點。
    著重學習杜君河同志在全市小學教育教學工作會議上的講話、張衍峰同志在全市教育教學工作會議上的講話，以及我市在學校管理，教育教學一線上涌現(xiàn)出來的先進典型材料，學習宣傳“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量”的工作方針，學習宣傳“基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列”的戰(zhàn)略目標，學習宣傳“堅持以人為本、全面實施素質(zhì)教育”的戰(zhàn)略主題，學習宣傳《教育規(guī)劃綱要》關于教育改革、發(fā)展和保障的主要任務和政策舉措，學習宣傳教育改革發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法以及優(yōu)秀典型，進一步增強做好教育工作、辦好人民滿意職業(yè)教育的責任感、緊迫感和自覺性，規(guī)劃方案《學習貫徹全市小學教育教學工作會議精神實施方案》。
    （二）具體活動。
    以多項活動為載體，確保學習宣傳收到實效。
    1.開展全體教職工集中學習活動。一是抓好領導干部的學習。學校校務會要集中安排專題學習，認真研讀講話精神，充分交流學習心得體會，研究討論貫徹落實全國教育工作會議精神和《教育規(guī)劃綱要》的'具體措施。二是抓好黨員干部的學習。各支部要運用組織生活、職工政治學習等多種形式學習。三要抓好廣大教師的學習。全校充分運用網(wǎng)絡平臺等宣傳工具，采取多種方式組織廣大教師進行學習，積極倡導教師自發(fā)學習。
    2.開展座談研討、專題講座活動。通過此次活動進一步加深廣大師生對這次會議精神的理解和認識。進一步調(diào)動廣大師生員工對實施綱要的學習熱情，為全面推進我校的教育教學改革，促進學校的內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展凝聚共識，聚集力量，形成重視、關心、參與和支持學校改革發(fā)展的良好氛圍。
    3.開展“我為教育改革發(fā)展獻一計”活動。學校廣泛發(fā)動，積極組織廣大干部、師生員工為我校教育改革發(fā)展獻計獻策，集思廣益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，結合社會需求、教育規(guī)律、學校特點，破解當前我校教育改革發(fā)展中的熱點難點問題，使全校教育工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，更加符合這次會議精神要求，科學謀劃未來我校教育改革發(fā)展的總體戰(zhàn)略和規(guī)劃。更加符合人民群眾的新期待，在更高起點實現(xiàn)我校教育又好又快發(fā)展。
    1.高度重視，精心組織。要充分認識好學習市教育教學工作會議精神的重要意義，切實加強領導，精心組織，周密部署，認真實施。
    2.重點實施，濃墨重彩。要把學習貫徹市小學工作會議與深入深入教育教學改革、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等工作相結合。
    3.貼近實際，創(chuàng)新形式。把學習宣傳工作深入到各科具體的教育教學的工作實踐中，突出重點，統(tǒng)籌安排，把學習宣傳市小學教育教學會議精神落到實處。
    會議實施方案篇十九
    為充分發(fā)揮干部員工聰明才智，積眾智，合眾力，為凌云發(fā)展出謀劃策、獻計獻策，2月1日集團全體干部在五樓會議室召開專題會議，決定在集團戰(zhàn)略大會之前先行召開員工職代會，討論2012年集團發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展大計，為確保職代會順利召開，制訂職代會會務實施方案，具體如下：
    一、開會時間
    2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。
    二、開會地點
    總部五樓會議室、七賢家電三樓會議室、貴賓樓會議室、連鎖經(jīng)營會議室、人力資源會議室（全為暫定）。
    三、人員安排
    本次職代會，共分五個團，分別于上述五會場舉行，每個團20人，設置團長、副團長、秘書長（三人可由員工擔任），要求干部6人，員工14人。每個團召開分團會議時，集團派兩位高層參與討論，聽取匯報。
    四、會團安排
    五、會議主題
    括集團制度的制訂、流程規(guī)范、增設的部門或技術人員
    五、幾點要求
    1、各分團要高度重視，認真組織本次職代會，高標準、嚴要求推進職代會各項工作，包括參會人員選拔、議題篩選、會務安排、會議資料（參會人出席登記、形成會議建議、會場錄音和文字材料）等，會議資料要集中整理和歸檔，最后統(tǒng)一上交人力資源部劉慶華。
    2、各代表要勇挑重擔，擔負責任，廣泛聽取周圍同事或顧客朋友的建議、意見，充分發(fā)揮自己的才智，以實事求是、創(chuàng)新提高、敢言敢行的精神，把好的建議和意見發(fā)表出來。
    3、職代會，是一種重要的管理制度，是員工民主生活的組成部分，今后集團將對本制度充分挖掘，有效利用，形成慣例，予以長期堅持，完善提高。
    人力資源部
    2012年2月2日
    經(jīng)中國花卉協(xié)會批準，由“中國花卉協(xié)會杜鵑花分會、畢節(jié)地區(qū)地委、行署”共同主辦的第十屆中國杜鵑花博覽會將于2012年4月在百里杜鵑召開，展覽的前期工作已陸續(xù)開展。為確保11月8日博覽會籌備會的的順利召開，特提出如下建議：
    一、會務安排
    組長：蔣 志
    （一）展區(qū)建設
    負責人：曾凡富
    成 員：李 陽
    1、2011年11月7日前展區(qū)建設達到可步行進入園區(qū)。
    2、2011年11月7日前落實道路標示標牌設計、劃塊、各地塊的情況介紹。
    （二）會務組
    負責人：曾凡富
    成 員：楊春海 羅洪薪 羅玉婷 徐 媛 李 陽
    1、落實會場：羅洪薪2011年10月27日前落實并告知李陽。
    2、會場設計：李陽于2011年10月30日前設計完成并于當日報蔣志主任審核。
    3、會場設計審核：蔣志主任月2011年11月1日前審核完成后返李陽與羅洪薪。
    4、會場布臵：李陽、羅洪薪于2011年11月6日前完成布臵。 1
    5、做好通知記錄并留存?zhèn)洳?，做好報到、簽到和資料收發(fā)等工作。 聯(lián)絡、資料收發(fā)、登記等，羅玉婷 羅洪薪。
    （三）后勤保障組
    負責人：黃躍華
    成 員：余德品 后勤服務中心二人、管委會辦公室一人 聶 兵
    1、車輛安排 2011年11月6日前安排三輛商務車貴陽隨時待命接機接車;普底至貴陽的車輛待落實會議回執(zhí)統(tǒng)計后安排落實。
    2、貴陽賓館安排 2011年11月22日前落實（2011年11月6日、7日用）。
    3、禮品 2011年11月6日前將禮品（價值200—300元，具有宣傳意義和紀念意義）交會務組。
    4、資料袋 2011年11月6日前購臵檔次相對高一點的袋子，印“中國第十屆杜鵑花博覽會籌備會”字樣。
    （四）資料組
    負責人：葉淼
    成 員：楊春海 陳 勇 汪 巍 陳 妍
    1、會議通知、邀請函、回執(zhí)單、報名表（簽單冊）、會務指南、百里杜鵑宣傳資料（最新版畫冊和光碟）的準備和制作；會議通知、邀請函、回執(zhí)單于2011年10月22日前制作完成；報名表（簽單冊）、會務指南、百里杜鵑宣傳資料于2011年11月5日前完成。
    2、上報林業(yè)廳、地委行署的報告，于2011年10月22日前完成。
    3、領導致辭稿和領導講話稿各一份，于2011年11月5日前完成。
    4、刻“中國第十屆杜鵑花博覽會組委會”印章，于2011年10月22日前完成。
    （五）邀展組
    負責人：蔣 志
    成 員：聶忠興 李 潤 后勤中心一人
    2011年10月25日到林業(yè)廳和科技廳
    2011年10月26日到地委、行署和地區(qū)林業(yè)局
    2
    （六）宣傳報道組
    負責人：楊思新
    負責標語、宣傳報道等工作。
    （七）醫(yī)療衛(wèi)生組
    負責人：陳英美
    負責醫(yī)療衛(wèi)生保障、食品安全監(jiān)管。
    （八）安全保衛(wèi)組
    負責人：王 江
    負責做好安全保衛(wèi)防范工作、交通保暢以及參會車輛停放秩序維護。
    （九）應急保障組
    負責人：張 俊
    負責突發(fā)事件的處理等工作，負責中國第十屆杜鵑花博覽會期間突發(fā)事件的應急處理。
    資金落實:在本次籌備會議涉及的所有經(jīng)費在后勤服務中心統(tǒng)一支付。
    二〇一一年十月二十一日
    為提高公司整體工作效率，使各部門信息充分共享，特制訂以下公司例會制度：
    一、公司辦公會議制度
    1、主持與記錄：辦公會議由行政辦公室負責召集，總經(jīng)理主持，總經(jīng)理未列席會議時，由常務副總或助理主持。行政進行會議記錄。
    2、召開時間：辦公會議召開的時間為每月2號下午17:00。特殊原因需要延期召開、停開及另時增加會議的由行政辦提前通知。參加人員：總經(jīng)理、常務副總、總經(jīng)理助理、各部門主管、相關經(jīng)理、及行政專員等。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政辦公室請假。
    3、學習貫徹落實，國家法律政策行業(yè)規(guī)劃主管部門決議、決定和批示；討論和決定公司工作中的重大問題；按照干部管理權限，研究決定干部的任免、調(diào)動、培養(yǎng)和管理；研究制訂公司經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度計劃、內(nèi)部機構設置和重要管理制度（年度）；研究公司價值觀、廉政建設和紀律檢查方面的重要問題并提出指導性意見。
    4、會議內(nèi)容：各與會人員在上月的工作情況匯報，包括工作內(nèi)容、原定計劃的執(zhí)行情況及所遇到的問題等。全體與會人員共同總結上月工作情況、商議所提議內(nèi)容或問題、計劃未來工作規(guī)劃等。
    5、研究其他各部門提出議案需要審議的重大問題。會議議事規(guī)則是總經(jīng)理決策制。會議原則上每月度召開一次，也可以視工作情況適時召開。
    二、公司工作周例會制度
    1、主持與記錄：工作例會由行政部負責召集，總經(jīng)理主持，行
    政部進行會議記錄?？偨?jīng)理未列席會議時，由總經(jīng)理助理或行政主管主持。
    2、召開時間：行政例會召開的時間為周一下午17:00。特殊原因需要延期召開的由行政部提前通知。
    3、參加人員：各部門主管級任職人員，由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政辦公室請假。
    4、會議內(nèi)容：
    （1）各部門主管及部門經(jīng)理匯報上周工作完成情況，著重介紹在任務執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題解決辦法。
    （2）各部門按照工作要求和指標提出下周工作計劃。
    （3）各部門將工作的最新動向與會人員通報。
    （4）出席工作會議最高級別領導作總結和指導布置工作
    三、公司各部門專業(yè)會議制度
    1、主持與記錄：部門專業(yè)會議由主管指定專人負責召集，部門 主管主持，由主管指定專人進行會議記錄。
    2、召開時間：根據(jù)部門專業(yè)需要每月召開次數(shù)，分別在月中和 月末召開，具體時間由部門主管安排。
    3、參加人員：部門需要參加人員，如有必要還可通知相關部門 人員列席會議。
    4、會議內(nèi)容：
    （1）本部門遇到的問題
    （2）需要有關部門配合解決協(xié)調(diào)的問題
    四、公司工作述職會議制度
    1、主持與記錄：工作述職會議由行政部負責召集，總經(jīng)理主持， 行政部主管進行會議記錄。
    2、召開時間：每年召開兩次，分別在年中和年末召開，具體時間由行政部安排。
    3、參加人員：公司全體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政部請假。
    4、會議內(nèi)容：各與會人員各自總結、匯報半年來的工作情況，如工作具體內(nèi)容、工作任務執(zhí)行情況及所取得的業(yè)績或成效等。
    五、會議制度要求
    1、所有應與會人員均不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登 記到會情況。
    2、主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等，不能毫無 準備地召開例會。
    3、每一次例會須記錄會議內(nèi)容，記錄本由行政部負責保管。會 議紀要須包含：會議時間（起止時間格式為年/月/日/時/分）、地點、 議題、主持人、記錄員、與會人員、缺席人員、詳細會議內(nèi)容(發(fā)言 記錄)、商議結果等。所有例會的會議紀要由會議記錄員在例會結束 后兩個工作日內(nèi)，以電子郵件形式發(fā)送到各與會人員，并文件（含電 子文檔）備案。
    4、所有參加例會的人員應將手機設置在無聲或振動狀態(tài)下。 本制度由總經(jīng)理辦公室負責解釋，本制度自公布之日起執(zhí)行。
    六、會議通知標準規(guī)范
    1、通知的起草：公司通知由總辦或行政起草，聯(lián)合發(fā)通知由發(fā)起部門起草，各部門通知由各部門起草（如：生產(chǎn)部通知由生產(chǎn)部起草）。
    2、簽發(fā)：公司通知、部門聯(lián)合由總經(jīng)理或常務副總簽發(fā)。
    會議主題：召開部門員工會議
    參會人員：各部門全體員工
    會議安排：時間：每月 月底 地點：老總辦公室
    會議內(nèi)容：傳達公司新的決定和安排，總結本月工作，計劃下月工作，聽取大家意見等，并做詳細的會議記錄。
    會議主題：召開經(jīng)理會議
    會議目的：為更好的完善每個月的業(yè)績，各部門經(jīng)理解釋存在的問題及時在經(jīng)理會議上商討解決。
    參會人員：各部門經(jīng)理
    會議安排：時間：每周末 地點：總經(jīng)理辦公室
    會議內(nèi)容：總結本周工作，提出下周工作計劃及存在的.問題；并做詳細的會議記錄。
    會議主題：全體員工會議
    會議目的：
    參會人員：全體員工（要求全體員工參加不得以任何理由拒絕參加否則按礦工一次處理）
    會議安排：時間：另行通知 地點：總經(jīng)理辦公室
    會議內(nèi)容：總結現(xiàn)階段的工作，對存在的問題的個人及部門及時作出批示，查缺補漏，
    會議主題：部門經(jīng)理會議
    會議目的：各部門短時期存在和發(fā)現(xiàn)的問題，及時在會議上解決 參會人員：部門經(jīng)理
    會議安排：時間：另行通知 地點：總經(jīng)理辦公室 會議內(nèi)容：
    小區(qū)首次業(yè)主大會會議召開工作方案（草案） 根據(jù)《中華人民共和國物權法》、《國務院物業(yè)管理條例》、《住建部業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導規(guī)則》以及《鄂爾多斯市物業(yè)管理暫行辦法》的有關規(guī)定，小區(qū)在新區(qū)物管辦指導下，由街道辦、社區(qū)服務中心、項目部、物業(yè)部、物業(yè)管理處、小區(qū)部分業(yè)主等相關單位領導及代表，于年月日組建首次業(yè)主大會暨業(yè)主委員會選舉工作籌備組（以下簡稱籌備組），經(jīng)籌備組研究決定，制定本工作方案：
    一、 籌備組主要職責：
    1、 確認并公示業(yè)主身份、業(yè)主人數(shù)以及投票權數(shù)；
    2、 確定首次業(yè)主大會會議召開的時間、地點、形式和內(nèi)容；
    3、 草擬管理規(guī)約、業(yè)主大會議事規(guī)則；
    4、 依法確定首次業(yè)主大會會議表決規(guī)則；
    5、 制定業(yè)主委員會委員候選人產(chǎn)生辦法，確定業(yè)主委員會委員候選人名單；
    6、 制定業(yè)主委員會選舉辦法；
    7、 完成召開首次業(yè)主大會會議的其他準備工作。
    以上內(nèi)容應當在首次業(yè)主大會會議召開15日前以書面形式在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公告。業(yè)主對公告內(nèi)容有異議的，籌備組應當記錄并作出答復。
    二、 籌備組擬定于2015年 月 日至2015年 月 日(時間另行公告)，以書面征求形式召開首次業(yè)主大會決議業(yè)主大會決議事項。
    三、 首次業(yè)主大會會議決議事項如下：
    1、 表決《業(yè)主大會議事規(guī)則（草案）》；
    2、 表決《業(yè)主管理規(guī)約(草案)》；
    3、 選舉產(chǎn)生業(yè)主委員成員；
    四、 本物業(yè)區(qū)域業(yè)主委員會委員名額擬定為11名，候補委員名額為4 名,任期自公告日起計算，任期3年。
    五、 業(yè)主委員會委員應當符合下列條件：
    1、 本物業(yè)區(qū)域內(nèi)的業(yè)主（包括房屋轉讓原業(yè)主出具全權受權委托書的）；
    2、 遵守國家法律、法規(guī)；
    3、 遵守業(yè)主大會議事規(guī)則、管理規(guī)約，履行業(yè)主義務；
    4、 熱心公益事業(yè)、責任心強、公正廉潔；
    5、 具有一定的組織能力；
    6、 具備必要的工作時間。
    六、 有以下行為之一的業(yè)主，建議不被選舉為業(yè)主委員會委員：
    1、 不遵守業(yè)主大會議事規(guī)則；
    2、 違章搭建建筑物、構筑物；
    3、 擅自拆改房屋承重結構；
    4、 擅自改變住宅外立面，在非承重外墻上開門、窗；
    5、 擅自拆改燃氣管道和設施;
    6、 其他違反國家相關法律法規(guī)和業(yè)主臨時管理規(guī)約的行為。
    七、 本著公平、公開、公正的原則，業(yè)主可以自薦，也可以聯(lián)名推薦業(yè)主委員會委員候選人，由籌備組投票決定業(yè)主委員會委員候選人。
    八、 自薦或推薦人應到籌備組領取《業(yè)主委員會委員候選人自薦表》或《業(yè)主委員會委員候選人推薦表》，領取時間為年月日至年月日，地點：籌備組辦公室，過期不予登記。籌備組聯(lián)系電話：
    九、 業(yè)主表決權數(shù)一戶一票。
    十、 公示方式：
    籌備組將于 年 月 日至 年 月 日，在本物業(yè)區(qū)域顯著位置公示《首次業(yè)主大會會議召開工作方案（草案）》、《業(yè)主大會議事規(guī)則（草案）》、《業(yè)主管理規(guī)約（草案）》、《業(yè)主委員會委員的選舉產(chǎn)生辦法（草案）》。業(yè)主權屬查詢電話：
    表決書送達方式：定點領取、入戶送達或單位統(tǒng)一領取。
    業(yè)主本人應當按照《業(yè)主大會會議表決書》中的要求和形式進行表決，經(jīng)本人簽字后，由業(yè)主投放到指定地點。
    業(yè)主可以書面委托代理人參加業(yè)主大會，委托書應載明委托事項和業(yè)主專有房屋樓號，一名代理人只能代理一戶業(yè)主。委托書應交籌備組核實，通過后方可生效。
    十一、 業(yè)主委員會委員成員、《業(yè)主大會議事規(guī)則》、《業(yè)主管理規(guī)約》，應當經(jīng)專有部分總人數(shù)過半數(shù)的業(yè)主同意。
    十二、 選票結果統(tǒng)計方式：
    籌備組于投票結束后，在超過業(yè)委會籌備委員會半數(shù)成員的監(jiān)督下公開驗票，由籌備組對收集的《業(yè)主大會會議表決書》進行審核和統(tǒng)計，形成《首次業(yè)主大會會議決議》，并由籌備組負責人和監(jiān)票人簽字確認。
    十三、 業(yè)主委員會第一次會議：
    驗票結束后3日內(nèi)，由籌備組組織召開本物業(yè)區(qū)域業(yè)主委員會第一次會議，由籌備組宣布《首次業(yè)主大會會議決議》，公布當選的業(yè)主委員會委員名單和業(yè)主委員會候補委員名單；當選的業(yè)主委員會采用集體討論方式選舉業(yè)主委員會主任委員1名，副主任委員 3 名，執(zhí)行秘書長1名。
    十四、 業(yè)主委員會備案：
    業(yè)主委員會自選舉產(chǎn)生之日起30日內(nèi)，由業(yè)主委員會持相關材料到青春山街道辦事處備案，并自備案之日起履行職責，籌備組職能終止，自動解散。 業(yè)主委員會備案后，應在小區(qū)顯著位置公示業(yè)主委員會委員名單、分工及聯(lián)系方式。
    十五、 本工作方案由籌備組負責解釋。
    會議實施方案篇二十
    為貫徹落實全國、全省和全市糾風工作會議精神，提高我市扶貧資金管理水平和扶貧成效，根據(jù)扶貧資金監(jiān)管專項治理工作要求，結合我市實際制定本實施方案。
    管好用好扶貧資金，使其真正發(fā)揮效益，直接關系到貧困地區(qū)的發(fā)展和扶貧成效，關系到社會穩(wěn)定，關系到構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會。通過對扶貧資金管理使用開展專項治理，確保扶貧資金?？顚Ｓ茫皶r足額到位，防止和嚴查貪污、挪用、截留、克扣扶貧資金行為，促進扶貧資金管理使用規(guī)章更加完善、管理使用程序更加規(guī)范、管理使用機制更加健全，確保扶貧資金使用安全有效。
    (一)范圍。根據(jù)省扶貧專項資金監(jiān)管工作協(xié)調(diào)小組的工作計劃，今年開展對20xx年、20xx年扶貧資金管理和使用的專項檢查，突出抓好“造福工程”，以工代賑、少數(shù)民族發(fā)展資金、扶持殘疾人資金等重點資金、重點項目、重要環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督。
    (二)方式。以縣為單位，采取“四個結合”開展專項治理。一是自查與重點抽查相結合；二是項目檢查與資金檢查相結合；三是監(jiān)督檢查與加強整改相結合；四是總結經(jīng)驗教訓與完善管理相結合。
    扶貧資金監(jiān)管專項治理工作，從20xx年7月開始，到12月結束。分三個階段進行。
    (一)組織動員階段。時間為7月。認真組織學習省、市糾風工作會議精神，按照省、市扶貧資金監(jiān)管專項治理工作要求，研究制定本縣(市、區(qū))及部門的.專項治理方案，做好組織動員和宣傳工作，明確專項治理任務和要求，認真抓好自查自糾工作，切實把扶貧資金專項治理工作落到實處。
    (二)實施檢查階段。時間為8月至10月。檢查方式：一是自查自糾。由縣(市、區(qū))老區(qū)與扶貧辦牽頭，組織糾風、審計、財政、發(fā)改、民宗、殘聯(lián)等部門按照本方案確定的檢查重點，開展自查，并以部門為單位形成自查報告。自查報告中存在的問題要有整改措施，并對今后加強扶貧資金管理提出建議意見。要求在10月上旬將自查報告分別報市對應部門及縣(市、區(qū))老區(qū)與扶貧辦。縣(市、區(qū))老區(qū)與扶貧辦負責專項治理情況匯總工作，并于10月中旬將匯總報告報市老區(qū)與扶貧辦。二是聯(lián)合抽查，由市老區(qū)與扶貧辦、糾風辦、審計局、財政局、發(fā)改委、民宗局、殘聯(lián)聯(lián)合組成檢查組，對各縣(市、區(qū))專項治理情況進行抽查，并形成書面檢查報告。三是迎接省扶貧專項資金監(jiān)管工作協(xié)調(diào)小組的檢查。市財政局、發(fā)改委、民宗局、殘聯(lián)等單位對20xx、20xx年扶貧資金使用和管理情況要進行認真總結，10月下旬將材料報市老區(qū)與扶貧辦，市老區(qū)與扶貧辦將專項治理情況進行匯總，形成匯報材料，并牽頭做好迎接檢查的各項準備工作。
    (三)總結提高階段。時間為11月至12月。市、縣(市、區(qū))相關部門對專項治理工作進行全面總結，針對檢查中存在的問題，責成有關單位立即整改，同時提出加強和完善扶貧資金監(jiān)管的措施辦法，進一步鞏固專項治理成果。
    (一)高度重視，加強領導。市、縣(市、區(qū))相關部門要以黨的十七大精神為指導，貫徹落實全國、全省和全市糾風工作會議精神，高度重視扶貧資金監(jiān)管專項治理工作，切實加強領導。部門主要負責同志要親自研究和部署，抽調(diào)業(yè)務骨干組成專項治理工作班子。具體檢查方式可以靈活多樣，可以充分利用各部門自身監(jiān)督檢查力量，更要發(fā)揮審計部門的作用。
    (二)精心組織，明確責任。各有關部門要加強協(xié)調(diào)，相互配合，落實責任，共同做好專項治理工作。
    老區(qū)與扶貧部門負責牽頭組織實施本次專項治理行動，協(xié)調(diào)其他部門統(tǒng)一行動，組織開展重點抽查。分析扶貧資金監(jiān)管專項治理經(jīng)驗，研究提出加強和完善監(jiān)管措施的建議意見。
    糾風部門負責對各有關主管部門在扶貧資金管理和使用中的履行職責情況進行監(jiān)督檢查。要充分發(fā)揮職能作用，以查促糾，針對危害資金安全的突出問題，查處貪污、挪用、截留、克扣扶貧資金的行為。財政部門要積極配合有關部門開展專項治理工作，重點檢查扶貧資金是否符合投向，是否及時足額到位。針對專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題進一步健全和完善財政扶貧資金管理制度。
    發(fā)展改革部門負責以工代賑資金管理使用情況的專項治理，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。
    民族工作部門責對少數(shù)民族發(fā)展資金使用情況進行專項治理，查找問題，提出整改意見。
    殘聯(lián)部門負責對扶持殘疾人資金管理使用情況進行專項治理，提出整改意見。
    (三)加強整改，完善管理。扶貧資金監(jiān)管專項治理，不僅要梳理檔案資料，查清規(guī)章制度建設和執(zhí)行情況，更要廣泛宣傳動員和深入實地調(diào)查，發(fā)動群眾參與和聽取群眾意見，找準扶貧資金、項目監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，分析原因，認真整改。在調(diào)查研究和專項治理過程中，要總結和推廣好的做法和經(jīng)驗，研究提出進一步加強和完善扶貧資金、項目監(jiān)管的政策措施。
    會議實施方案篇二十一
    1、社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議由機關單位黨組織與社區(qū)黨組織負責人組成。
    2、共駐共建工作中的大事必須經(jīng)過聯(lián)席會議討論，形成共識后付諸實施。
    3、聯(lián)席會議設主任1名，由社區(qū)共駐共建單位推選，副主任3名，一般在機關單位黨組織負責人中產(chǎn)生，成員由社區(qū)黨組織成員和機關黨組織負責人組成。
    4、聯(lián)席會原則上每半年召開一次，若需要可以臨時召開，時間上具體定在上半年3月份，下半年12月份。
    5、聯(lián)席會由社區(qū)黨支部牽頭組織，共建單位有關人員按時參加。會議由聯(lián)席會主任和副主任主持。
    6、遇到重要的共建活動，可以臨時召集會議，研究商討共建工作進程、成果和存在問題，安排部署下階段工作。臨時會議召開的時間、地點、議題等，由提議方提出并由社區(qū)黨支部與其它單位協(xié)商確定。
    7、共駐共建聯(lián)席會議主要傳達上級黨組織關于共駐共建的文件精神，分析社區(qū)黨的建設情況和存在的問題，研究確定下階段共建工作任務，討論研究社區(qū)黨的`建設的有關重大事項，溝通信息，通報情況，交流經(jīng)驗。
    8、每次召開會議前15天，各參會方均應向社區(qū)提出協(xié)商議題，由社區(qū)協(xié)調(diào)各方后，確定突出的帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任、副主任。
    9、每次召開聯(lián)席會議，社區(qū)黨支部指定專人記錄并形成會議紀要。
    10、各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯(lián)絡員，負責單位黨組織之間的工作聯(lián)系，不定時深入社區(qū)并向本單位領導和黨員大會匯報有關情況。
    會議實施方案篇二十二
    為了貫徹落實中共中央、國務院《關于加強職工教育的決定》，我廠定于5月10日至15日，在廠招待所召開職工教育工作會議，特制定會議方案如下：
    一、會議目的。認真學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》，傳達省市教育工作會議精神，結合我廠實際情況，制訂加強職工教育的規(guī)劃，研究落實中青年職工的“雙補”教育工作。
    二、會議規(guī)模。主管教育工作的廠黨委書記、廠長；廠部有關科室負責人、工作人員；各分廠主管教育工作的負責人；各車間主管教育工作的主任；工會、共表團各級主管教育工作的負責人，共58人。
    三、會議日程。5月10日，傳達省市教育工作會議精神，學習中共中央、國務院《關于加強職工教育工作的決定》。大會傳達后，分組討論，吃透上級精神，提高認識，端正態(tài)度。5月11日至15日，結合我廠實際情況制訂加強職工教育規(guī)劃，研究落實“雙補”教育任務，解決“雙補”教育中的各種實際問題。
    四、會議采取大小會相結合的方法進行。10日上午舉行開幕式，大會傳達上級會議精神及中央文件，由黨委書記×××作動員報告。15日下午舉行閉幕式，宣讀我廠加強職工教育規(guī)劃，部署開展“雙補”教育任務和措施。
    五、會議準備工作。廠里準備抽調(diào)十名熟悉教育工作的同志，用半個月時間通過調(diào)查研究，上下結合，寫出一份加強我廠職工教育工作特別是開展“雙補”教育工作的實施方案，并制訂出加強職工教育工作五年規(guī)劃（草案），拿到會議上討論修改。
    六、會議經(jīng)費。為了集中精力開好會，所有參加會議人員一律在招待所住宿。其各項開支見附表。
    七、請局領導參加我們的會議，并請分管教育工作的×××局長在開幕式上講話。關于講話稿的撰寫，將派專人面談。
    以上方案，當否，請批示。
    為深入貫徹黨的十七屆五中全會和十屆十一次全會精神，貫徹落實省##局長會議精神，回顧“十一五”工作，部署“十二五”任務和今年的**##工作，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，推動全市##工作在新的歷史起點上再創(chuàng)新輝煌。根據(jù)市政府領導意見，擬召開**市##工作會議，現(xiàn)制定籌備工作方案如下：
    一、會議時間和地點
    2011年4月 日上午9:00，會期半天；**賓館主樓會議室。
    二、參會人員
    （一）副**、市政府副秘書長**（2人）；
    （四）局機關全體人員，局直屬各單位班子成員（38人）； 1
    （五）局系統(tǒng)受表彰的先進集體和先進個人代表（30人）。
    總計：122人。
    三、會議議程
    會議主持：市政府副秘書長***
    （一）市##局局長、黨組書記**做工作報告；
    （二）會議表彰
    1、宣布**工作先進集體、先進個人表彰決定；
    2、宣布**工作先進集體、先進個人表彰決定；
    3、宣布**突出貢獻獎、貢獻獎、突出貢獻教練員和十佳運動員表彰決定；
    4、宣布局系統(tǒng)先進集體、先進個人表彰決定；
    5、公布受市以上表彰的先進集體、先進個人名單；
    6、為先進集體和先進個人頒發(fā)獎狀、證書；
    （三）市政府副**講話。
    四、會議文件收集和起草
    （一）局長、講話、主持語由**負責起草；
    （二）會議表彰文件由相關處室起草，**負責收集。 所有文件，均在4月11日前拿出初稿，4月13日提交局黨組會議討論。
    五、會務工作
    （一）會議通知由**負責，報送請柬由**負責，邀請記 2
    者由崔曉峰負責；
    （二）會標：2011年**市##工作會議，主講桌放置鮮花，段瑛琦負責；
    （三）會前對會場音響效果、燈光進行全面測試，確保燈光、音響正常，劉東剛負責；
    （五）會場安排4名服務員負責茶水服務，發(fā)獎儀式安排禮儀小姐，**負責；
    （六）會議材料裝入文件袋，材料準備和裝袋由辦公室負責；
    （八）會議結束后安排各縣（市）相關領導用餐，地點在**賓館主樓餐廳，就餐人員 人。
    六、會議預算
    一、 場租費：2800元（會場、音響、茶水）
    二、 橫額、桌簽、請柬、文件袋、鮮花：3000元
    三、 獎牌：60元/個*40=2400元（數(shù)量暫定）
    四、 榮譽證書：10元/個*50=500元（數(shù)量暫定）
    五、 獎品：500元*22=11000元（模范、優(yōu)秀）
    300元*35=10500元（系統(tǒng)先進及省市先進）
    六、 記者：1000元
    七、 餐費：15000元
    八、 領導紀念品：500元*5=2500元（領導）
    共計：45000元
    一、活動時間：*****
    二、活動地點：*****
    三、活動組委會
    總策劃：***
    總指揮：***
    總執(zhí)行：**********
    四、活動組委會下設小組成員名單 邀請組：************
    文案組：************
    簽到組：***********
    接待組：**********
    會務組、晚宴組：******
    票務組、禮品組：******
    影視攝像組：******
    安全保衛(wèi)組：******
    車輛服務組：****
    五、活動具體分工安排表
    附件：日程安排及會議議程
    日程安排
    會議議程
    為提高公司整體工作效率，使各部門信息充分共享，特制訂以下公司例會制度：
    一、公司辦公會議制度
    1、主持與記錄：辦公會議由行政辦公室負責召集，總經(jīng)理主持，總經(jīng)理未列席會議時，由常務副總或助理主持。行政進行會議記錄。
    2、召開時間：辦公會議召開的時間為每月2號下午17:00。特殊原因需要延期召開、停開及另時增加會議的由行政辦提前通知。參加人員：總經(jīng)理、常務副總、總經(jīng)理助理、各部門主管、相關經(jīng)理、及行政專員等。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政辦公室請假。
    3、學習貫徹落實，國家法律政策行業(yè)規(guī)劃主管部門決議、決定和批示；討論和決定公司工作中的重大問題；按照干部管理權限，研究決定干部的任免、調(diào)動、培養(yǎng)和管理；研究制訂公司經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度計劃、內(nèi)部機構設置和重要管理制度（年度）；研究公司價值觀、廉政建設和紀律檢查方面的重要問題并提出指導性意見。
    4、會議內(nèi)容：各與會人員在上月的工作情況匯報，包括工作內(nèi)容、原定計劃的執(zhí)行情況及所遇到的問題等。全體與會人員共同總結上月工作情況、商議所提議內(nèi)容或問題、計劃未來工作規(guī)劃等。
    5、研究其他各部門提出議案需要審議的重大問題。會議議事規(guī)則是總經(jīng)理決策制。會議原則上每月度召開一次，也可以視工作情況適時召開。
    二、公司工作周例會制度
    1、主持與記錄：工作例會由行政部負責召集，總經(jīng)理主持，行
    政部進行會議記錄。總經(jīng)理未列席會議時，由總經(jīng)理助理或行政主管主持。
    2、召開時間：行政例會召開的時間為周一下午17:00。特殊原因需要延期召開的由行政部提前通知。
    3、參加人員：各部門主管級任職人員，由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政辦公室請假。
    4、會議內(nèi)容：
    （1）各部門主管及部門經(jīng)理匯報上周工作完成情況，著重介紹在任務執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題解決辦法。
    （2）各部門按照工作要求和指標提出下周工作計劃。
    （3）各部門將工作的最新動向與會人員通報。
    （4）出席工作會議最高級別領導作總結和指導布置工作
    三、公司各部門專業(yè)會議制度
    1、主持與記錄：部門專業(yè)會議由主管指定專人負責召集，部門 主管主持，由主管指定專人進行會議記錄。
    2、召開時間：根據(jù)部門專業(yè)需要每月召開次數(shù)，分別在月中和 月末召開，具體時間由部門主管安排。
    3、參加人員：部門需要參加人員，如有必要還可通知相關部門 人員列席會議。
    4、會議內(nèi)容：
    （1）本部門遇到的問題
    （2）需要有關部門配合解決協(xié)調(diào)的問題
    四、公司工作述職會議制度
    1、主持與記錄：工作述職會議由行政部負責召集，總經(jīng)理主持， 行政部主管進行會議記錄。
    2、召開時間：每年召開兩次，分別在年中和年末召開，具體時間由行政部安排。
    3、參加人員：公司全體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應提前向行政部請假。
    4、會議內(nèi)容：各與會人員各自總結、匯報半年來的工作情況，如工作具體內(nèi)容、工作任務執(zhí)行情況及所取得的業(yè)績或成效等。
    五、會議制度要求
    1、所有應與會人員均不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登 記到會情況。
    2、主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等，不能毫無 準備地召開例會。
    3、每一次例會須記錄會議內(nèi)容，記錄本由行政部負責保管。會 議紀要須包含：會議時間（起止時間格式為年/月/日/時/分）、地點、 議題、主持人、記錄員、與會人員、缺席人員、詳細會議內(nèi)容(發(fā)言 記錄)、商議結果等。所有例會的'會議紀要由會議記錄員在例會結束 后兩個工作日內(nèi)，以電子郵件形式發(fā)送到各與會人員，并文件（含電 子文檔）備案。
    4、所有參加例會的人員應將手機設置在無聲或振動狀態(tài)下。 本制度由總經(jīng)理辦公室負責解釋，本制度自公布之日起執(zhí)行。
    六、會議通知標準規(guī)范
    1、通知的起草：公司通知由總辦或行政起草，聯(lián)合發(fā)通知由發(fā)起部門起草，各部門通知由各部門起草（如：生產(chǎn)部通知由生產(chǎn)部起草）。
    2、簽發(fā)：公司通知、部門聯(lián)合由總經(jīng)理或常務副總簽發(fā)。
    會議主題：召開部門員工會議
    參會人員：各部門全體員工
    會議安排：時間：每月 月底 地點：老總辦公室
    會議內(nèi)容：傳達公司新的決定和安排，總結本月工作，計劃下月工作，聽取大家意見等，并做詳細的會議記錄。
    會議主題：召開經(jīng)理會議
    會議目的：為更好的完善每個月的業(yè)績，各部門經(jīng)理解釋存在的問題及時在經(jīng)理會議上商討解決。
    參會人員：各部門經(jīng)理
    會議安排：時間：每周末 地點：總經(jīng)理辦公室
    會議內(nèi)容：總結本周工作，提出下周工作計劃及存在的問題；并做詳細的會議記錄。
    會議主題：全體員工會議
    會議目的：
    參會人員：全體員工（要求全體員工參加不得以任何理由拒絕參加否則按礦工一次處理）
    會議安排：時間：另行通知 地點：總經(jīng)理辦公室
    會議內(nèi)容：總結現(xiàn)階段的工作，對存在的問題的個人及部門及時作出批示，查缺補漏，
    會議主題：部門經(jīng)理會議
    會議目的：各部門短時期存在和發(fā)現(xiàn)的問題，及時在會議上解決 參會人員：部門經(jīng)理
    會議安排：時間：另行通知 地點：總經(jīng)理辦公室 會議內(nèi)容：
    為充分發(fā)揮干部員工聰明才智，積眾智，合眾力，為凌云發(fā)展出謀劃策、獻計獻策，2月1日集團全體干部在五樓會議室召開專題會議，決定在集團戰(zhàn)略大會之前先行召開員工職代會，討論2012年集團發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展大計，為確保職代會順利召開，制訂職代會會務實施方案，具體如下：
    一、開會時間
    2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。
    二、開會地點
    總部五樓會議室、七賢家電三樓會議室、貴賓樓會議室、連鎖經(jīng)營會議室、人力資源會議室（全為暫定）。
    三、人員安排
    本次職代會，共分五個團，分別于上述五會場舉行，每個團20人，設置團長、副團長、秘書長（三人可由員工擔任），要求干部6人，員工14人。每個團召開分團會議時，集團派兩位高層參與討論，聽取匯報。
    四、會團安排
    五、會議主題
    括集團制度的制訂、流程規(guī)范、增設的部門或技術人員
    五、幾點要求
    1、各分團要高度重視，認真組織本次職代會，高標準、嚴要求推進職代會各項工作，包括參會人員選拔、議題篩選、會務安排、會議資料（參會人出席登記、形成會議建議、會場錄音和文字材料）等，會議資料要集中整理和歸檔，最后統(tǒng)一上交人力資源部劉慶華。
    2、各代表要勇挑重擔，擔負責任，廣泛聽取周圍同事或顧客朋友的建議、意見，充分發(fā)揮自己的才智，以實事求是、創(chuàng)新提高、敢言敢行的精神，把好的建議和意見發(fā)表出來。
    3、職代會，是一種重要的管理制度，是員工民主生活的組成部分，今后集團將對本制度充分挖掘，有效利用，形成慣例，予以長期堅持，完善提高。
    人力資源部
    2012年2月2日