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風險防控情況報告篇一
**黨支部認真貫徹落實廠黨委關(guān)于黨風廉政建設工作部署和要求，大力開展黨風廉政教育，強化督查檢查制度落實，規(guī)范權(quán)力運行，完善廉潔防控風險點，加強意識形態(tài)工作的具體實施，促進“兩個責任”有效落實?，F(xiàn)將上半年落實黨風廉政“兩個責任”的情況匯報如下：
2018年**在落實黨風廉政建設責任方面主要做了以下幾方面的工作：
（一）大力開展黨風廉政教育。
1．嚴格落實中心組學習制度，學習并深刻認識中心組學習是推進教育深化落實的有效途徑，并拓展到廣大員工干部學習。抓好中心組政治理論學習。《黨章》、《全國兩會會議精神》、《中華人民共和國檢查法》、《華北油田公司科級干部管理指導意見》、《領(lǐng)導人員管理辦法》、《關(guān)于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的暫行辦法》等為主要內(nèi)容，開展了中心組理論學習。通過系統(tǒng)的理論學習，班子成員不僅增強理論修養(yǎng)，統(tǒng)一思想認識，大幅提高政策理論水平，不斷向上級黨組織靠攏。
2．切實推進“兩學一做”。將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作落實，切實引導廣大黨員干部做到“四個合格”，爭做合格優(yōu)秀黨員。一是黨員干部學習。按照要求組織科技信息中心全體員工參加了中國石油天然氣集團有限公司2018年全國兩會會議精神解讀網(wǎng)絡專題班培訓，開展向鄭德榮等7名全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習活動，學做優(yōu)秀黨員。二是強化員工道德素質(zhì)教育。按照黨群工作部要求，組織全體員工干部對《中國石油集團公司員工職業(yè)道德規(guī)范》進行學習，提高員工職業(yè)道德水平，增強員工道德素質(zhì)，并組織進行《處分規(guī)定》試題答題。
3.持續(xù)開展警示案例教育。一是及時收集中紀委和廠紀委公布的警示案例材料，以郵件或微信群的形式及時傳達到全中心員工；二是利用“三會一課”、黨日活動等契機，每月在中心月度工作會和黨支部會上，傳達學習上級黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，做到明確任務、落實責任。繼續(xù)學習《關(guān)于二十四起基層黨員干部違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》等案例；三是結(jié)合中紀委《打鐵還需自身硬》紀錄片以及本地區(qū)、本單位嚴重違紀違法干部的懺悔錄、案例說明作為反面教材，與時事案例并軌，提升警示教育效果。
（二）嚴格確?！皟蓚€責任”落地。
1、堅持“一崗雙責”責任。領(lǐng)導班子其他成員堅持“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，率先垂范，根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨風建設和反腐倡廉建設。黨支部進行黨風廉政建設和反腐敗工作研究，討論各自執(zhí)行情況和監(jiān)督檢查情況，認真執(zhí)行廠黨委《黨支部落實黨風廉政建設責任工作手冊》，嚴格落實“兩個清單”的要求，讓規(guī)矩成為習慣，進一步強化責任，抓好責任落實，按照要求詳實、客觀地做好六項紀錄，留好痕跡；認真開展季度督查工作并及時開具《黨風廉政建設三聯(lián)單》上交廠紀委。利用聯(lián)系點，傳達上級精神，加強廉潔風險識別防控，及時掌握聯(lián)系中心的黨風廉政建設和廉潔教育情況。
2、嚴格規(guī)范權(quán)力運行。黨支部嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度，加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，班子成員做到事前溝通、事中討論、集體決策。2018年以來，中心班子成員針對“室主任推選”、“優(yōu)秀黨員推選”以及“后備干部推薦”等重要問題經(jīng)過廣泛征集民主意見、班子討論等作出決策；自行設計“三重一大”事項決策記錄，進一步規(guī)范記錄格式，實現(xiàn)決策過程“有部署，有落實，有紀錄”。
3.?認真梳理廉潔風險。按照廠總體部署和要求，針對重點關(guān)鍵崗位，分階段開展了廉潔風險排查、廉潔風險定級、制定防控措施、明確各崗位職權(quán)范圍內(nèi)的廉潔風險防控責任等工作，梳理了廉潔風險防控表，認真識別了風險事項及風險事項的具體描述，并對風險原因進行了認真分析，規(guī)定了風險等級和主要防控措施；并要求各業(yè)務主管人員反復討論、修改完善、研究確認，切實增強了依法合規(guī)和法律風險防控意識。
4.配合落實執(zhí)紀監(jiān)督責任。領(lǐng)導班子及成員要主動接受紀委的監(jiān)督檢查考核，2018年9月12日迎接了廠巡視組檢查，并根據(jù)巡視組提出的要求建議對黨務工作進行加強，研究下一步工作思路措施。主動征求員工意見，發(fā)現(xiàn)問題及時制定措施整改。黨風廉政建設監(jiān)督員認真履行職責，參加中心重要會議進行監(jiān)督。
（三）加強落實意識形態(tài)工作。
1、意識形態(tài)工作落到實處。認真貫徹落實黨中央和上級黨委的決策部署及指示精神，把握政治方向，堅定政治立場，嚴守黨紀黨規(guī)、組織紀律和宣傳紀律，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”。班子成員嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，落實黨風廉政建設“一崗雙責”按時到聯(lián)系點開展黨風廉政建設檢查工作；黨支部書記為中心黨建工作第一責任人，班子成員帶頭履行分管工作內(nèi)的黨建工作責任，強化黨建工作主體責任意識，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。按照廠黨委黨群的要求，圍繞《黨章》《全國兩會會議精神》《中國石油華北油田公司員工管理辦法》《關(guān)于進一步加強科研誠信建設的若干意見》等為主要內(nèi)容切實開展中心組學習，做到真學真做真總結(jié)；帶頭貫徹民主集中制、“三重一大”決策制度，形成“副職分管、正職監(jiān)督、集體領(lǐng)導、民主決策”的權(quán)力運行機制，促進班子團結(jié)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
2、積極開展形式任務教育。在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，為全廠改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供強有力的輿論支持?？萍夹畔⒐芾碇行耐ㄟ^召開黨課、中心組學習、發(fā)放明白卡、微信工作群共享、瀏覽黨建app等形式，認真學習、傳達、宣貫開展集團公司2018年領(lǐng)導干部會議精神傳達與學習活動，部署2018年各項工作，通過形勢任務教育活動的深入開展，全部干部員工真正做到了目標正、方向明、責任晰?？萍夹畔⒐芾碇行狞h支部按照2018年黨建工作的總體要求，組織全體員工宣貫學習《全面落實降低油氣完全成本三年行動計劃》、《第三采油廠擴大經(jīng)營自主權(quán)改革實施方案》，以思想建設、責任延伸、制度落實、能力提升和工作推進為重點，切實推動信息中心各項工作順利開展。
3、及時把員工握思想動態(tài)。實時掌握干部員工的思想動態(tài)是做好意識形態(tài)工作的前提，暢通黨內(nèi)信息互動和黨員群眾表達意見的渠道，健全領(lǐng)導干部與基層員工談心談話、調(diào)查研究制度、基層聯(lián)系點等制度，進一步密切與群眾的聯(lián)系。信息中心通過談心談話，微信郵件等形式與員工多方位多角度的交流溝通，切實融入員工的身心中去，站在員工角度考慮問題，充分理解和溝通。同時加強員工思想教育，讓全體員工全身心投入到各項工作中，黨政正職與副職，上下級之間時進行了溝通，采取多種方式了解員工思想動態(tài)，做到提前預防、提前把上級政策精神，傳達給員工，使員工保持了良好的心態(tài)。
2、學習教育不深刻。為應付檢查而學習，學習主動性不高;在意識形態(tài)學習中針對性不強，缺乏自己的思考，與工作聯(lián)系不強等。這些問題應引起高度重視并認真加以解決。
3、黨支部各項制度有待完善，黨員管理、員工隊伍素質(zhì)、黨員干部的凝聚力向心力還有待提高，黨組織活動需要進一步多樣化。
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：
一是加強看齊意識和職責意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習主席看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨群工作報告中去。
二是堅持不懈抓好理論學習。以中心組理論學習為龍頭，以黨員干部特別是領(lǐng)導干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容，進一步創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內(nèi)容，不斷完善落實好理論學習活動。
三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作下一步本支部將以規(guī)范黨支部建設、提高黨員素質(zhì)、豐富組織生活為主題，加強黨支部的建設。
風險防控情況報告篇二
為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會、市紀委十一屆三次全會精神，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，按照《中共天津市公路處委員會關(guān)于印發(fā)公路處廉政（廉潔）風險排查防控工作實施意見的通知》（津公路處黨發(fā)〔2018〕8號）要求，我科認真開展了廉政風險排查防控工作，使各項崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
為開展好此項工作，我科以領(lǐng)導崗位為重點，以重要崗位為抓手，認真踐行全面從嚴治黨要求，把廉政（廉潔）風險排查防控工作融入到日常管理之中，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到思想認識到位。我科組織全體成員學習有關(guān)廉政建設工作的文件和規(guī)定，深入貫徹落實十九大報告中關(guān)于“更加自覺地防范各種風險”、“增強駕馭風險本領(lǐng)，健全各方面風險防控機制”等相關(guān)精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上，提高認識、統(tǒng)一思想，了解和掌握查找風險點的原則和方法，主動查找風險點，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
按照要求，采取“自己查、科室查、互相議”的方式，梳理、審查廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，對我科編制普通公路發(fā)展規(guī)劃、編制普通公路養(yǎng)管投資建議計劃、養(yǎng)護工程項目立項批復、匯總上報我市普通公路交通運輸相關(guān)統(tǒng)計報表等所有工作職責深入分級排查，做到查準、查清、查全、查透，實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。通過全員填寫《公路處廉政（廉潔）風險點一覽表》，廣泛收集崗位人員、責任領(lǐng)導提出的崗位風險點見解，全面進行總結(jié)分析，扎實有效提煉歸納，防止照搬照抄、玩文字游戲及避實就虛、避重就輕等問題。經(jīng)全體討論后，排查出廉政風險點共4項，有效形成我科風險體系，為后續(xù)風險點的防控提供保障。
在確定主要風險點的基礎上，從監(jiān)督與管理、主業(yè)與主責、自律與他律、內(nèi)部與外部相結(jié)合的角度，我科又進一步明確了各項崗位職責，制定具有針對性、可操作性的廉政（廉潔）風險防控措施，做到風險定到崗，責任落到人。一是進一步提高政治站位，通過學習培訓，提高科室成員的政治意識和工作水平，確保公路規(guī)劃、養(yǎng)護計劃編制、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等各項工作的科學性、嚴肅性，規(guī)范工作各管理環(huán)節(jié)。二是建立健全工作管理制度。從管理風險防控抓制度建設，針對養(yǎng)護計劃編制工作，建立月例會、月報表的統(tǒng)計工作臺帳管理工作體系，加強與統(tǒng)計部門、各區(qū)公路管理部門對接，提高工作效率、規(guī)范工作程序。
下一步，我科將針對工作開展中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步查缺補漏，強化措施，推動廉政（廉潔）風險排查防控工作常態(tài)化、長效化。一是進一步加強宣傳教育，進一步吃透文件精神，加強與其他科室的橫向交流，相互借鑒、相互學習，促進我處廉政風險防控管理工作的深入開展。二是認真進行總結(jié)提高，在認真總結(jié)前階段活動開展情況的基礎上，進一步清理思路，查找不足，強化職權(quán)的明晰性、制度的可操作性，做到任務明確、責任到人。切實將廉政風險防控管理工作抓緊抓實抓好，不搞形式，不走過場，形成各項工作共同促進、共同提高，推進公路工作再上新臺階。
風險防控情況報告篇三
由于各級領(lǐng)導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關(guān)注和重視，因此采取了強力措施。然而對于廉潔自律問題，我認為要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經(jīng)得起考驗，樹立好形象。
1、加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持集體領(lǐng)導和分工負責，重要情況通報和報告，增強黨組織工作透明度，落實領(lǐng)導干部報個個人重大事項的有關(guān)規(guī)定，適時開展自查自糾，這是防止重要事項出現(xiàn)違規(guī)問題的有效舉措。
2、健全干部談心制度，要經(jīng)常分析在工作中存在的問題，按照分級負責，分工負責的原則進行，落實責任人談話制度，建立廉政預警機制，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向及時予以指出，幫助改正，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，真正做到“兩手抓、兩手硬”。
3、加強社會監(jiān)督，以積極探索作風建設長效機制為核心，深入開展調(diào)研，廣泛征求意見，并將各個層面的反饋意見進行剖析整改，以改進工作，切實做到靠制度管人，靠流程中各崗位的相互制約，來形成一條監(jiān)督有力的鏈條，是預防工作出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的長效措施，認真做好來信來訪工作。
4、逐步健全制度和法規(guī)，完善考評體系，做到有章可循，使各種制度能夠有效的執(zhí)行。能夠從根本上解決實際中的很多問題，建立領(lǐng)導干部廉政考核制度，實績考核制度，誡勉談話制度等等，制定定量評價系統(tǒng)，健全黨風廉政建設社會評價系統(tǒng)，使黨風廉政建設的評價科學化，數(shù)量化，精確化，監(jiān)測，導向，為領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。
二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作。
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，還要要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中去。無論一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈耍湍芨沙雒靡材苋〉媒M織的信任。如果作為一個管理人員就應該從教育，制度和監(jiān)督等方面入手，并且要做到時刻做好工作記錄，預防職工出現(xiàn)違紀問題，維護企業(yè)的合法權(quán)益。并要樹立“切實為職工群眾服務”的理念，按照上級的要求，真心實意的為職工辦實事，解難題，對職工反映的問題要及時反饋，適時通報，為正常反映問題營造一個良好的環(huán)境。對敏感崗位要加強監(jiān)督，做到依靠制度規(guī)范個人行為。對于處理信訪問題時，不僅要把信訪反映的問題審時度勢，還要長期的觀察整個隊伍，再找出問題的癥結(jié)，能夠很好的處理問題，漸漸的規(guī)范整個隊伍，使得相互之間共同進步。若作為一名職工，在做明知違規(guī)的事之前，要三思而行，多衡量一下得失，想到事情可能會造成的嚴重后果。工作也需要我們多動腦，勤思考，會用心，善于從很多普遍性的問題中發(fā)現(xiàn)和找到一些有規(guī)律的東西，總結(jié)一些有經(jīng)驗性的做法用于解決發(fā)展中的矛盾，前進中的難題，工作中的癥結(jié)。
三、強化警示教育。
從小事做起，時刻敲響警鐘，俗話說“常在河邊走，難的不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微，嚴于律己?？v觀古今，所有的貪官污吏都是惡性膨脹而起的。打開走向犯罪道路的腐敗分子，他們走向犯罪的每一個階段，隱約都受到了黨風廉政建設的告誡，然而由于太多的人的僥幸心理進一步推波助瀾，讓那種貪戀的心態(tài)摧毀了是非或道德界限，從而走向犯罪道路。當聽到這些人的犯罪事實和懺悔時，無不讓人感到震驚和惋惜，曾經(jīng)是一個多么有理想，有道德，有紀律的人，卻走在了這種不歸路上。如果當初多一點自律，少一點慫恿，那么就不會走上與人民為敵的邪路。一個人的人生道路是自己走出來的，擁有什么樣的價值觀，人生觀以及權(quán)力觀上，要有自己明智的權(quán)衡與考量，不要自己毀了自己，這樣的行為不僅造成企業(yè)不可挽回的損失，而且還會給家人帶來巨大的痛苦。
四、積極弘揚廉政文化。
以黨的____大精神，以社會主義核心價值體系為內(nèi)容，以提高預防腐敗能力為目標，把廉政文化融入到班子，單位，崗位，家庭為主要形式，培育“廉政從政，誠信守法，行為規(guī)范，道德高尚”的理念，建立健全的監(jiān)督機制，治理堵塞腐敗源頭和加強警示宣傳教育，提高反腐倡廉意識和個人道德操守。按照立黨為公，執(zhí)政為民的要求，將建設廉政文化貫穿于反腐的各項工作中，從而建立一種新的機制，順應企業(yè)的快速發(fā)展。
五、做到靜心和盡心。
心要靜，戒浮躁。三國時期，諸葛亮說：“靜以修身，儉以養(yǎng)德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠?！备≡?，是一種輕浮急躁的心態(tài)，心要凈，不存私心雜念。出淤泥而不染。在現(xiàn)今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，共產(chǎn)黨員要保持人格力量。黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現(xiàn)。一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，樹立終身學習的觀念;只有加強修養(yǎng)，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想、社會主義道路不動搖;只有創(chuàng)新思維，確立把發(fā)展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益;只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。做到這些，我認為關(guān)鍵是一名共產(chǎn)黨員還要有一個靜心平和的心態(tài)，有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業(yè)的精神。
總之，我們要在各級的正確領(lǐng)導下，從講政治的高度，務實的作風，加強黨風的廉政的建設，要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于經(jīng)濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。同時也要好好的加強自身的修養(yǎng)，豐富自己的內(nèi)涵，要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和職工的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，盡心與靜心，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨，推動企業(yè)的快速發(fā)展，社會的進步。
風險防控情況報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
一、加強組織領(lǐng)導，積極動員部署。
一是加強領(lǐng)導，精心組織。為切實做好廉政風險防控工作，促進干部廉潔從政，推進懲治體系建設，確保各項防范措施落到實處，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長、各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，加強對廉政風險防控工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責廉政風險防控工作的日常運作、檢查分析等各項工作。制定出臺了《xx民政局廉政風險防控工作實施方案》，按照“一崗雙責”的要求，將風險防控工作納入全州民政系統(tǒng)黨風廉政建設責任制工作目標，層層簽訂責任書，與黨風廉政建設責任制同部署、同落實、同考核。
二是積極動員，提高認識。組織召開由全局干部職工和下屬單位負責人參加的動員會，學習傳達上級關(guān)于廉政風險防控工作文件精神及《中國黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《局關(guān)于改進作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《xx省改進工作作風密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》等，局長在動員會上要求全局干部職工要深刻領(lǐng)會廉政風險防控工作的必要性和重要意義，要認真落實廉政風險防控工作的各項措施，準確界定風險點，切實筑牢前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，認真抓好計劃、執(zhí)行、考核、修正四個環(huán)節(jié)，確保工作取得實效。通過學習，使家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
二、夯實工作基礎，提升廉政防控水平。
(一)查找崗位風險，構(gòu)建防控網(wǎng)絡。
一是查找廉政風險源。查找廉政風險點是有效防范風險的前提。采取自己找、同事、領(lǐng)導提、組織審的工作方法，對領(lǐng)導崗位，重點查找在重事項決策、重要人事任免、重項目安排、額資金使用等方面存在的廉政防控風險點。中層崗位，重點針對審批、執(zhí)法、管理等環(huán)節(jié)查找在行使行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)過程中存在的廉政風險點。直接承辦人，主要對照崗位職責與業(yè)務分工、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作制度，查找在履行職責、執(zhí)行制度、管理人財物過程中存在的廉政風險點納入風險點查找范圍。
二是查找風險點。重點查找個人崗位風險、科室風險，分別填寫個人、科室《廉政風險防控登記表》。三是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經(jīng)局廉政風險防控工作領(lǐng)導小組審核把關(guān)后，予以公示備案。共核定內(nèi)部機構(gòu)廉政風險點24個，個人崗位廉政風險點53個，保證了廉政風險的查全、查深、查透、查準。同時按照權(quán)力、崗位的風險因素、發(fā)案頻率與可能造成的經(jīng)濟損失、社會影響等，將廉政風險劃分為“高”、“中”“低”三個等級，其中內(nèi)部機構(gòu)高級風險點9個，中級風險點13個，低級風險點2個;個人崗位高級風險點16個，中級風險點27個，低級風險點10個。
(二)規(guī)范權(quán)力運行流程，進行“流程再造”。
針對民政工作面寬、點散、事雜的特點，按照“誰行使、誰清理”的原則，對領(lǐng)導班子成員、各科室科長和直接承辦人在內(nèi)的崗位進行了全員清理，確保橫向到邊、縱向到底、不留死角。按照職務崗位、業(yè)務崗位、內(nèi)部管理崗位重新規(guī)范了崗位職責，對民政業(yè)務每個工作環(huán)節(jié)加以修定完善。在全面清理權(quán)力項目的基礎上，按照形式簡潔、操作簡便”為標準，以“規(guī)范運行、提升效能”為目標，繪制了11個權(quán)力運行流程圖，進行“流程再造”，進一步明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理時限和法律依據(jù)，促使權(quán)力更加明晰、流程更加優(yōu)化、監(jiān)督更加到位、管理更加規(guī)范。
(三)健全制度，完善倡廉規(guī)章。
推進廉政風險防控工作，制度是保障。先后建立健全集體領(lǐng)導和分工負責、重要情況通報和報告、重決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制;落實生活會制度;完善領(lǐng)導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重事項請示、報告制度;完善黨內(nèi)集中制度，重事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策;健全完善黨內(nèi)情況通報、情況映和重決策征求意見等制度，逐步推進財務、采購等各項政務黨務公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的`有效機制。
(四)全方位防控，實行動態(tài)管理。
在全面清權(quán)查險的基礎上，根據(jù)廉政風險的危害程度、形成原因等，制定了130條防控措施，并借助內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺建立全方位的防控網(wǎng)絡。在工作中，注重構(gòu)筑三道防線，實現(xiàn)動態(tài)管理。一是落實前期預防，就是針對黨員干部日常生活中可能出現(xiàn)的各類風險，從加強黨性修養(yǎng)、思想道德建設和制度機制層面主動做好防范，最限度地從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患，增強其廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機制的有效性。二是落實事中監(jiān)控，就是結(jié)合崗位廉政教育，運用內(nèi)部監(jiān)控、信息預警等形式及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，實現(xiàn)事中控制。三是做好事后處置，就是對有明顯表現(xiàn)的個人及時進行糾錯和提醒;對有輕微違紀行為，群眾有較映的，采取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防范和動態(tài)監(jiān)督;對整改不力，群眾仍有映的，按照相關(guān)規(guī)定予以追究，努力做到?jīng)]有問題早預防，有了問題早發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題早糾正，嚴重問題早查處。
三、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象。
(二)規(guī)范了內(nèi)部防控措施。
廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作內(nèi)容、任務和責任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，接受領(lǐng)導和社會監(jiān)督。通過全面清權(quán)、科學分權(quán)、公開“曬”權(quán)和評權(quán)等防控措施，進一步簡化了行政審批環(huán)節(jié)，提升了為民辦事效率。通過搭建內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺，統(tǒng)籌利用評議黨風、政風、行風的監(jiān)督效應和整體社會輿論等監(jiān)督資源，形成了有效的監(jiān)督機制，督促廣黨員干部正確、健康、有效地履行職責，噪風險。通過開展廉政風險防控工作，有力推動了各項權(quán)力的規(guī)范、公開和高效運行，使廣黨員干部的服務意識明顯增強，工作效率和服務水平明顯提高，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能建設水平進一步提升。
風險防控情況報告篇五
按照區(qū)紀委關(guān)于開展廉政風險防控工作的部署，我院對廉政風險防控工作高度重視，成立了院廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，在學習借鑒兄弟單位開展廉政風險防范管理工作的基礎上，認真制定工作方案，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了良好的效果。
一、精心組織，周密安排 針對少數(shù)干警對廉政風險防控工作認識模糊、熱情不高的現(xiàn)象，我院先從黨組班子成員做起，統(tǒng)一思想認識，向全院干警傳達學習區(qū)紀檢委關(guān)于廉政風險防控工作的相關(guān)文件，黨組召開專題會議研究廉政風險防控工作，明確此項工作開展的意義，教育引導全院干警樹立廉政風險防范意識，自覺參與到廉政風險防范工作中。我院將制度建設和廉政風險防控工作結(jié)合起來，列入黨組重要議事日程，成立了由黨組書記、院長任組長，黨組成員任副組長，各庭室負責人為主要成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組。制定下發(fā)了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了我院廉政風險防控工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等，依照方案和責任抓落實，穩(wěn)步推進。
二、開展廉政教育，加強事前監(jiān)督 創(chuàng)新廉政教育載體，進一步加強廉政風險防控事前監(jiān)督，努力建設一支廉潔務實的黨員干部隊伍。一是開辦廉政課。結(jié)合“每月兩主題”講課活動，安排院領(lǐng)導干部講廉政黨課。同時，各庭室充分發(fā)揮黨員活動室的作用，通過支部“三會一課”開辦廉政課堂，加強了對黨員的廉政教育；二是組織開展警示教育。組織干警到某某市警示教育基地——某某監(jiān)獄進行集中警示教育。通過開展集中警示教育活動，使全體干警從反面典型案例中吸取深刻教訓，筑牢拒腐防變的思想底線，促進司法作風進一步好轉(zhuǎn)，司法公信力進一步提升，實現(xiàn)法院隊伍素質(zhì)整體新提高、法院工作整體新發(fā)展、法院形象整體新轉(zhuǎn)變?nèi)齻€目標，使法院隊伍成為“讓當放心、讓人民滿意、讓法律增輝”的好隊伍；三是設置廉政電腦屏幕保護程序。將每位干警的電腦屏幕保護程序設置成廉政內(nèi)容，警句格言躍然于上，猶如一面鏡子照著每位干警，時刻提示自己愛崗盡職，自覺防微杜漸。四是發(fā)送廉政短信。借助手機短信群發(fā)平臺，利用節(jié)假日向全體干警的手機發(fā)送一條通俗易懂、說服力強的廉政短信，提醒他們務必保持清醒頭腦，時刻繃緊廉潔自律弦，維護清正廉潔的良好形象。五是接受革命傳統(tǒng)教育。把每年的6月確定為廉政教育月，廉政教育月期間，組織干警到某某某等革命傳統(tǒng)教育基地參觀，認真學習革命先輩對黨的事業(yè)無限忠誠的品格，從而進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和廉潔從政、執(zhí)政為民的意識。
三、認真查找風險點，科學制定防范措施
運行到哪里，風險防范措施就要跟進到哪里，監(jiān)督制度就要落實到哪里。我院以“自己找、同事評、群眾幫、領(lǐng)導點”的方式開展廉政風險點的查找，領(lǐng)導帶頭，反復斟酌，并按要求填寫表格。各庭室負責人首先根據(jù)所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點，以便院廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組實施量化動態(tài)考核，逐人逐條逐項的分析后，采取自己找不準，就相互找；庭室找不準的.，分管領(lǐng)導查；庭室找不準的，發(fā)動群眾來補充等方式，而這一系列做法，都要被院廉政風險防控工作領(lǐng)導小組小組隨時核查。對風險點找的不夠準確的同志又找到本人加以引導，繼續(xù)深入的查找，經(jīng)過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經(jīng)過三輪的反復查找，最終確定廉政風險點，為制定防范措施打牢基礎。
四、推行政務公開，強化社會約束
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次地面向全社會進行公示。班子成員的廉政風險點和預警防范措施在院大廳的顯示屏中進行公示；各庭室負責人的廉政風險點和預警防范措施在各自的辦公場所公示。院領(lǐng)導班子成員的電話、手機號碼、職務分工全部公開，暢通信息渠道，為群眾反映情況、開展監(jiān)督提供便利，接受群眾和社會各界監(jiān)督。
五、完善防范措施，加強干部管理
根據(jù)廉政風險防控工作的主要任務和要求，建立了以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐的權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時和廉政風險防控機制，實現(xiàn)廉政風險防控工作在我院重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)全覆蓋。針對查找出的風險點，我們研究制作了廉政風險防范管理提示圖，把領(lǐng)導班子、各庭室所有可能出現(xiàn)的問題指出來，引起他們的注意。建立了“三個談話”機制，即：建立了黨組書記同副職領(lǐng)導談話，副職領(lǐng)導同庭室負責人談話，庭室負責人同庭室干警談話的機制，及時掌握了干部的思想動態(tài)，筑牢了干部廉政思想防線。修訂完善了規(guī)章制度，用完善的制度措施預防和降低了廉政風險。 六、多措并舉，扎實推進。一是將增強廉政風險防范意識與制度建設相結(jié)合。針對查找出的風險點，對照已經(jīng)形成的制度，強化措施，切實推進。二是將廉政風險防范管理工作同審判業(yè)務相結(jié)合。圍繞中心，服務大局，推進人民法院“三項重點工作”（即深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法），重點在“三重一大”、審判、執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的督查和防范。三是將廉政風險防范管理工作與黨風廉政建設責任制相結(jié)合，將此項工作納入黨風廉政建設責任制考核，實行“一崗雙責”，形成“風險明確、責任到人、監(jiān)督有效、處罰有據(jù)”的廉政建設機制。
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風險防控情況報告篇六
1認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制。
學習貫徹市區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，保持黨的清純性;認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法，落實領(lǐng)導責任，明確任務分工，加強監(jiān)督，嚴格考核，強化領(lǐng)導干部“一崗雙責”，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長各科室科長為成員的黨風廉政建設領(lǐng)導小組，由局辦公室具體負責工作安排，著力推動黨風廉政建設各項任務的落實。
2深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氛圍。認真學習[廉政準則]，繼續(xù)抓好黨風廉政建設教育。一是組織開展“群眾路線教育”“三嚴三實”“兩學一做”“作風建設”活動，大力保持黨員干部思想清純作風清純和清正廉潔。二是加強示范教育警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風廉政建設教育的力度。三是堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部理想信念廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性有效性，使廣大干部堅固樹立“清廉光榮貪腐可恥”從政理念。
3環(huán)繞xx工作中心，加大監(jiān)督檢查力度。加強xx巡查和xx數(shù)據(jù)質(zhì)量的核查工作，進一步夯實xx基層基礎工作，提高xx數(shù)據(jù)質(zhì)量;加強對xx工作制度和人財物管理等各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步提高制度的執(zhí)行力。加強履行職責依法行政等情況的監(jiān)督檢查，對違反[xx法]，參與或授意在xx上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀律財經(jīng)紀律保密紀律和失職瀆職行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
4建立完善懲防體系，推行廉政風險防控管理。認真做好廉政風險防控管理工作，積極構(gòu)建權(quán)責清晰流程規(guī)范風險明確措施有力制度管用預警及時的廉政風險防控機制。吸取湖南衡陽xx數(shù)據(jù)造假的教訓，加強對重點崗位的監(jiān)督管理，進一步完善內(nèi)部防控機制，提高全體黨員自我防范風險的積極性和主動性，不斷增強黨員干部廉政風險防控能力;把加強xx數(shù)據(jù)管理，防范以數(shù)謀私作為xx部門黨風廉政建設的重要內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行;創(chuàng)新廉政教育方式方法，加大示范教育警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素養(yǎng)。
5大力弘揚xx核心價值觀，深入開展xx行風建設。認真開展“抓作風促效能提素養(yǎng)樹形象服務轉(zhuǎn)型發(fā)展”的專題教育活動，切實轉(zhuǎn)變作風和工作效能的提升;堅固樹立“真實可信科學嚴謹創(chuàng)新進取服務奉獻”的xx核心價值觀;不斷深化以“求實創(chuàng)新嚴謹奉獻”為主要內(nèi)容的xx行風建設，以真實可信的xx數(shù)據(jù)和良好的xx行風取信于民，切實提高政府xx公信力。
1局領(lǐng)導班子核心作用發(fā)揮不夠充分。局限于過去模式和習慣思維，結(jié)合xx工作特點和xx區(qū)實際，有針對性創(chuàng)新性貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠，工作任務落實有簡單化教條化現(xiàn)象，對xx工作“四大工程”建設服務業(yè)xx調(diào)查改革“大數(shù)據(jù)”時代xx指標整合等重點工作，缺乏開辟創(chuàng)新思維。統(tǒng)籌謀劃協(xié)調(diào)推進xx工作的標準不夠高，xx執(zhí)法的思想觀念責任落實及執(zhí)法水平有待加強，能夠準確反映全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展熱點難點的高質(zhì)量xx分析不多，xx數(shù)據(jù)公信度有待提升。為區(qū)委區(qū)政府科學決策及時提供xx服務，環(huán)繞區(qū)域定位，特殊是服務業(yè)貿(mào)易電子商務文化旅游等“三大產(chǎn)業(yè)”的xx服務上不夠主動超前。
糾正情況：進一步推進工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。面對xx工作新要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作完善機制等措施，發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于突破，積極總結(jié)經(jīng)驗教訓，在創(chuàng)新中堅定目標，確保主體方向保持一致。堅定貫徹執(zhí)行上級決策部署，結(jié)合xx工作特點和xx區(qū)實際，探究工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，始終環(huán)繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和年度重點任務，以務實的態(tài)度創(chuàng)新的精神大力抓好xx工作的落實。
較多，其它分管領(lǐng)導隨后表決同意與否，與末位表態(tài)制的有關(guān)規(guī)定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛，針對性可操作性不強。
糾正措施：規(guī)范和改進民主決策程序，根據(jù)xx局實際情況，認真落實民主集中制，強化民主集中制意識，落實好集體領(lǐng)導民主集中個別醞釀會議決定的每一個環(huán)節(jié)，確保重要工作重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項出臺前，深入調(diào)研，重復論證，提高決策的預見性針對性和時效性，集體決策一經(jīng)形成必須一抓到底抓出成效。
3干部隊伍管理偏松偏軟。針對干部隊伍多元化結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，管理上有求穩(wěn)怕亂和“老好人”思想，調(diào)動干部隊伍的積極性方法不多，部分干部工作被動應付，缺乏開辟進取干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。選人用人視野不夠?qū)挕]有日常工作推進情況通報例會，科室之間協(xié)調(diào)配合不夠，有時存在牽頭難推進難的現(xiàn)象。
糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律，要求局領(lǐng)導班子成員發(fā)揮好表率作用，自覺遵守有關(guān)要求和規(guī)定，嚴格遵守程序和各項紀律，正確掌握用人標準，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業(yè)務培訓，進一步提高全局人員的責任意識擔當意識，及時完成上級的工作安排，提高xx業(yè)務工作水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
4思想政治建設不夠扎實。密切聯(lián)系xx工作實際，創(chuàng)新和豐富思想政治工作形式內(nèi)容不夠。談心談話不夠深入全面，對干部職工的思想動態(tài)掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現(xiàn)場教育專題討論較少。黨員發(fā)展工作重視程度不夠，結(jié)合非黨年輕干部較多的現(xiàn)狀，深入開展跟蹤教育培養(yǎng)不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。
糾正措施：明確班子主要負責人與班子成員之間班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，科室負責人與科室人員每月開展一次談心活動，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)，及時疏導思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點熟悉，盡可能從政治上工作上生活上關(guān)懷他們，幫助他們解決實際艱難。
5組織生活制度落實不到位。組織生活會質(zhì)量不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”。組織生活會黨小組會召開時間不夠規(guī)范，存在年度次數(shù)偏少討論議題過于簡單會議記錄后補等現(xiàn)象。
糾正措施：嚴肅黨的組織生活，會前，通過個別交談召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見。會上用好批評和自我批評有力武器，做到堅持講黨性不講私情講真理不講面子，真正開展嚴肅認真積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉出出汗排排毒”的要求，認真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內(nèi)生活氛圍。
6工作作風不夠扎實。工作推進時對基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx站的承受能力考慮不多，對如何為部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供優(yōu)質(zhì)xx服務思量不夠，對社會和企業(yè)的數(shù)據(jù)反饋不到位。結(jié)合xx數(shù)據(jù)需求，對社會公眾關(guān)注的民生經(jīng)濟問題xx分析不夠，主動回應的方法和渠道不多。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和企業(yè)走訪調(diào)研達不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)年年提的問題沒有及時回應和解決。
糾正措施：深入推進局領(lǐng)導及科室包干對接制度，局各分管領(lǐng)導及科室分別對應全區(qū)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及所屬企業(yè)，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道企業(yè)的走訪調(diào)研，注重調(diào)研分析效果，增強分析鉆研的及時性針對性和實效性，及時為區(qū)領(lǐng)導決策提供有深度有價值的參考資料。
在下一步工作中，xx局將繼續(xù)堅持邊學邊改邊查邊改邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題什么問題突出就著力整頓什么問題，確保xx區(qū)xx局成為團結(jié)務實清正廉潔積極向上的集體。
風險防控情況報告篇七
在肯定成績的同時，我們還應當清醒地看到我局黨風廉政建設和反腐敗工作，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑趹惫芾砭贮h風廉政建設和反腐敗工作會議上的演講材料，希望大家喜歡。
同志們：
今天，我們專門召開會議研究黨風廉政建設工作，這既是深入貫徹縣紀委x屆x次全體會議精神、落實局黨委全面從嚴治黨主體責任和班子成員“一崗雙責”的實際舉措，也是紀檢監(jiān)察組履行和強化監(jiān)督職責的現(xiàn)實要求，更是我局全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，以嚴明的紀律和良好的作風推動新時代應急管理事業(yè)發(fā)展的一次再動員再發(fā)動。下面，我就進一步加強20xx年全局黨風廉政建設和反腐敗工作，講三點意見。
一、統(tǒng)一思想、認清形勢，進一步增強做好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任意識。
作為服務企業(yè)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展和確保人民群眾生命財產(chǎn)安全的應急管理部門，加強黨風廉政建設是我們必須抓緊抓好的一項重大政治任務，也是我們每名黨員干部義不容辭的政治責任。
近年來，在縣委、政府的領(lǐng)導和縣紀委指導下，我局認真貫徹落實黨風廉政建設重大決策部署，以推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，針對應急工作特點和存在的實際問題，緊緊抓住重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持真抓實做，真解決問題，收到了較好的成效。尤其是在應急管理部門組建的一年多時間里，我局領(lǐng)導干部和廣大干部職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為人處事的境界明顯提升、不嚴不實的問題明顯改進、守紀律講規(guī)矩的意識明顯增強、團結(jié)干事的氛圍明顯更濃。
工作中，大家親歷親為，扎實工作，以防范化解重大安全風險為抓手，認真貫徹落實國家及省、市、縣安全生產(chǎn)、應急管理工作總體部署，以高度的政治責任感、昂揚的精神狀態(tài)、過硬的工作作風、一流的工作標準，不斷夯實基礎，創(chuàng)造性推動各項工作的落實，各類事故指標全部在控制范圍內(nèi)，全縣安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)，杜絕了較大以上安全事故的發(fā)生?；仡櫼酝墓ぷ?，一些成績的取得與我們抓黨風廉政教育，抓干部廉潔自律，抓制度建設密不可分;與我們?nèi)w干部職工認真貫徹落實黨紀條規(guī)密不可分。實踐證明，只有繼續(xù)深入推進黨風廉政建設，用剛性的約束規(guī)范管理，才能求得黨風廉政建設的新進展、新成效，才能更好地促進我縣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
在肯定成績的同時，我們還應當清醒地看到我局黨風廉政建設和反腐敗工作，離縣委、縣政府的要求和廣大人民群眾的期望，還有一定差距;我們的隊伍在業(yè)務、紀律、作風等方面還存在一些不足，如：有的同志工作積極性不高，責任心不強，請假次數(shù)頻繁，遲到早退現(xiàn)象較多;有的同志業(yè)務不熟，缺乏刻苦專研精神，辦事效率不高;有的同志，慵懶散拖、敷衍塞責，工作不推不動;有的同志遇到問題左躲右閃、上推下卸、回避矛盾，缺乏擔當精神等等。這些問題的存在說明我們在作風、制度建設和監(jiān)督管理上還有盲點、有漏洞，這些問題雖然發(fā)生在極少數(shù)同志身上，但是嚴重影響了我們應急隊伍的整體形象，對此，我們局全體同志必須要高度的重視，在今后工作中采取有力措施，切實加以解決。
二、抓實重點任務，全力推進我局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作。
20xx年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，不忘初心，牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，履行政治責任，強化政治擔當，持之以恒推進機關(guān)黨風廉政建設，為打造“應急管理鐵軍”隊伍建設、推進應急管理事業(yè)提質(zhì)增效提供保證。具體來講，主要抓好以下四項工作：
(一)深入踐行“兩個維護”，加強全面從嚴治黨政治責任。
一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要指示批示精神，堅決執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律、全面落實重大決策部署、充分履行單位職責，堅決杜絕上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。要加強疫情防控、雙重預防體系建設、“崗位大過關(guān)”、安全生產(chǎn)專項整治三年行動、防汛抗旱、防災減災救災、應急保障和脫貧攻堅等重點工作的落實落細，嚴肅整治不作為、慢作為、亂作為等干部擔當作為方面的突出問題，嚴肅追責問責。
二是鞏固拓展主題教育成果。要把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題，結(jié)合安全生產(chǎn)和應急管理本職工作聚焦聚力深化“三服務”，依法依規(guī)幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)方面的難題，全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)本質(zhì)水平和應急管理能力。要強化思想政治引領(lǐng)，教育廣大黨員干部堅守初心使命，持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把主題教育激發(fā)出來的政治熱情，轉(zhuǎn)化為踐行“兩個維護”的自覺行動。
三是嚴格落實管黨治黨主體責任。完善和落實黨委全面從嚴治黨責任制度，嚴格執(zhí)行請示報告制度，努力構(gòu)建局黨委主體責任、主要負責人第一責任、班子成員分擔責任、紀委監(jiān)督責任“四責協(xié)同”機制，嚴格落實安全生產(chǎn)行政執(zhí)法、應急物資管理等重點領(lǐng)域的紀檢點題監(jiān)督匯報、整改等工作措施。要切實擔負起全面從嚴治黨政治責任，推進清廉機關(guān)建設，助力全面深化清廉東明建設。貫通運用好“四種形態(tài)”，充分認識運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)的重大政治意義，強化日常監(jiān)督，深入開展談心談話，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早報告、早處置。
(二)持續(xù)開展正風肅紀，增強履職自覺性優(yōu)化政治生態(tài)。
一是馳而不息正風肅紀。要深刻認識糾治“四風”的重要性和長期性，堅決防止“疲勞綜合癥”，扎實開展作風建設提升，做到越往后執(zhí)紀越嚴。緊盯易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，嚴禁違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝、吃拿卡要等問題發(fā)生。緊盯隱形變異“四風”，嚴禁“不吃公款吃老板”和“一桌餐”，嚴禁違規(guī)報銷個人費用、借公務出差之機違規(guī)改變行程旅游等問題發(fā)生。要加大對貫徹決策部署只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為等問題的監(jiān)督查處力度。要暢通監(jiān)督渠道，組織服務對象、媒體參與日常監(jiān)督工作，讓“四風”問題無所遁形。
二是構(gòu)建作風建設長效機制。要完善落實聯(lián)動工作機制，促使局內(nèi)部監(jiān)督同第一紀檢監(jiān)察組專責監(jiān)督貫通融合，形成糾治“四風”合力。要制定和落實局機關(guān)內(nèi)部作風建設監(jiān)督檢查制度，及時開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時開展談心談話，依紀依規(guī)進行處理。對各級紀檢部門通報的“四風”典型問題，要加強學習、警醒自我、舉一反三、自查自改，并研究完善制度規(guī)定，從嚴落實中央八項規(guī)定精神。要堅持糾“四風”與樹新風并舉，弘揚忠誠勤勉、求真務實、開拓創(chuàng)新、清正廉潔的良好風尚，推動化風成俗、成為習慣。
三是強化反腐敗措施。要加強反腐敗警示教育，緊盯財務管理、人事管理、企業(yè)監(jiān)管、執(zhí)法監(jiān)察、培訓教育、減災救災、應急保障、中介機構(gòu)管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴防貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法犯罪行為。要扎牢不能腐的籠子，以“最多跑一次”為牽引，建章立制，規(guī)范權(quán)力運行，推動深化黨務、政務和其他領(lǐng)域辦事公開，讓權(quán)力運行更加陽光透明。加強廉政提醒，節(jié)假日期間，通過會議及微信平臺，及時傳達上級廉潔自律有關(guān)規(guī)定，提醒全體人員嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴守紀律規(guī)矩，時刻繃緊廉潔之弦。
(三)主動開展服務指導，營造安全氛圍助力優(yōu)化營商環(huán)境。
一是貫徹落實支持民營經(jīng)濟發(fā)展政策舉措。要貫徹落實護航民營經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展政策，依紀依法服務和保障企業(yè)安全發(fā)展，加強對安全生產(chǎn)各類政策落實情況的監(jiān)督，推動政策舉措落地見效。要正確處理依紀依法查辦案件和護航民營經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)系，既嚴肅查處損害人民生命財產(chǎn)的安全生產(chǎn)違法行為，又注重保障涉案企業(yè)經(jīng)營者合法權(quán)益，最大限度減少對企業(yè)正常經(jīng)營的影響。
二是努力構(gòu)建親清政商關(guān)系。要把構(gòu)建親清新型政商關(guān)系作為清廉機關(guān)建設的重要內(nèi)容，進一步厘清市場與政府、政府與企業(yè)的邊界。要完善局黨員干部與企業(yè)、中介機構(gòu)等交往行為規(guī)范，嚴格執(zhí)行防止利益沖突辦法，開展領(lǐng)導干部向企業(yè)違規(guī)借貸、在企業(yè)違規(guī)持股等利益沖突專項檢查，規(guī)范領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，嚴禁黨員干部和公職人員在推進民營經(jīng)濟發(fā)展中搞以權(quán)謀私、貪污賄賂、權(quán)力尋租、利益輸送等。
三是積極鼓勵擔當作為。要嚴格落實習近平總書記“三個區(qū)分開來”和進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊?，認真分析研究黨員干部在服務民營經(jīng)濟安全發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極穩(wěn)妥做好容錯免責工作，旗幟鮮明保護干部干事創(chuàng)業(yè)、服務發(fā)展的積極性。
(四)加強干部隊伍建設，全力打造忠誠干凈擔當應急鐵軍。
一是強化政治建設。要把旗幟鮮明講政治擺在首位，加強理論學習，切實落實局黨委中心理論學習組、黨支部學習教育、周四集中學習等一系列學習制度，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)、應急管理重要論述和指示批示精神，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。局黨員領(lǐng)導干部要帶頭堅守初心使命，帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭維護制度權(quán)威，做對黨忠誠、政治過硬的表率。要嚴格落實機關(guān)黨建工作責任制，強化黨支部政治功能，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要強化斗爭精神，堅決同影響黨的先進性、弱化黨的純潔性、破壞黨的集中統(tǒng)一的問題作斗爭。
二是提升履職能力。要在防范化解重大安全風險、搶險救援等急、難、險、重中鍛煉隊伍、培養(yǎng)干部，打造適應新時代要求的應急管理干部隊伍。認真落實干部隊伍素質(zhì)提升年要求，推動局機關(guān)黨員干部學習專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、養(yǎng)成專業(yè)作風。要堅持求真務實，深入安全生產(chǎn)和應急管理一線發(fā)現(xiàn)問題、破解難題。
三是嚴格內(nèi)部監(jiān)督。夯實機關(guān)內(nèi)部全面從嚴治黨主體責任，組織簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔自律承諾書，強化自我監(jiān)督。積極梳理查找廉政風險點，將風險點排查從科室防范向崗位風險防范延伸，明確管控措施，落實管控責任，有針對性地防范化解風險挑戰(zhàn)。
三、壓緊壓實責任，努力交上黨風廉政建設的優(yōu)秀答卷。
站在新的歷史方位，面對新時代新要求，我們要把應急管理部門建設好，把應急體系建設強，就必須把黨風廉政建設擺在更加突出的位置，壓緊壓實全面從嚴治黨責任，堅定不移推進黨員干部作風轉(zhuǎn)變。
(一)嚴格落實四個負責。
局主要負責同志對縣委、縣政府負責，全面落實工作部署和要求，以身作則，發(fā)揮好引領(lǐng)作用;班子成員對局主要負責同志負責，認真落實“一崗雙責”，敢于擔當，發(fā)揮好帶頭作用;科室負責人對分管領(lǐng)導負責，竭誠盡力，發(fā)揮好模范先鋒作用;本科室干部職工對科室負責人負責，履職盡責，發(fā)揮好工作主體作用。工作中，要時刻把黨風廉政建設責任扛在肩上、抓在手上、放在心上，要站得穩(wěn)、行得正，持之以恒正風肅紀，竭力推動局機關(guān)黨風廉政建設走向深入。
(二)不斷加強教育引導。
全局黨員干部要積極利用集中學習、三會一課、燈塔在線、學習強國、天天學應急等線上線下各種形式，扎扎實實、原原本本、原汁原味地開展黨風廉政建設方面的學習，在學懂弄通上下功夫，不斷強化黨性修養(yǎng)，錘煉思想作風，增強廉潔自律的自覺性和拒腐防變、抵御風險的能力。
(三)突出抓好監(jiān)督檢查。
局班子成員要切實負起責任，強化對分管股室(中心)、大隊的監(jiān)督;班子成員之間要談心談話，相互監(jiān)督;其他黨員干部和職工要廣泛開展對班子成員的監(jiān)督;局黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和日常服務，凝聚全局黨員干部強大合力，形成不想腐、不能腐、不敢腐的良好氛圍。
同志們，心有忠誠、行有方向，推進新時代應急管理事業(yè)責任重大、任務艱巨、使命光榮。我們要在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和第一紀檢監(jiān)察組悉心指導下，恪盡職守、忠誠奉獻、勇于擔當、扎實工作，為實現(xiàn)全縣安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，推動東明經(jīng)濟社會安全發(fā)展、科學發(fā)展做出新的更大的貢獻。
風險防控情況報告篇八
20__年，在市委市政府和市紀委的正確領(lǐng)導下，全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作始終按照上級要求，以學習貫徹“兩個意見”、“兩個辦法”為重點，切實履行“兩個責任”，認真踐行黨的群眾路線，解放思想，與時俱進，有力促進了黨風廉政建設工作取得新成效和全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會新發(fā)展。
鄉(xiāng)黨委把落實好“兩個責任”作為最突出的大事、要事,自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任。一是成立了__鄉(xiāng)黨風廉政建設領(lǐng)導小組，黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、人大主席、紀委書記任副組長，相關(guān)單位負責人為成員，領(lǐng)導小組下設了黨風廉政建設辦公室，負責黨風廉政建設日常事務工作;按照“一崗雙責”的要求，明確黨風廉政建設工作分工和目標任務，強化目標檢查和考核。二是成立了__鄉(xiāng)黨風廉政建設督查組，紀委書記任組長，紀委副書記任副組長，負責監(jiān)督全鄉(xiāng)黨風廉政建設各個環(huán)節(jié)的工作和督促檢查，加大懲治力度，嚴厲查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗行為，真正做到了思想上重視、認識上提高、行動上落實。
1.堅持并完善了學習制度。堅持每月集中學習1次，實行黨委班子成員輪流授廉政黨課，工作同志輪流領(lǐng)學黨的知識，全年開展廉政警示教育和學習10次，廉政談話27人次，進一步強化了各級黨員干部廉潔從政的意識。
2.抓宣傳教育，提高防患意識。鄉(xiāng)黨委落實廉政宣傳進機關(guān)、進單位、進學校、進景區(qū)、進農(nóng)家、進企業(yè)，辦展板1個、掛橫幅標語2幅、小標語126幅，設置舉報箱1個，召開廉政宣傳會議1800余人次，營造了濃厚的廉潔行政和廉潔干事的氛圍。
3.認真開展專題民主生活會。今年8月召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，大家緊緊結(jié)合黨風廉政建設工作，對個人在近年來的思想政治表現(xiàn)、工作情況、廉潔從政、作風建設等進深刻剖析，對照檢查認真開展批評和自我批評。同時，黨委政府班子及班子成員作出了莊嚴地《廉政》，達到了統(tǒng)一思想，改進作風，團結(jié)戰(zhàn)斗，共謀發(fā)展的目的。
4.建立健全民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。落實“三個不直接分管”和“主要負責人未位表態(tài)”，對“三重一大”事項廣泛征求意見、集思廣益，民主決策，不搞個人專斷，在工作中做到緊密團結(jié)、齊心協(xié)力、和衷共濟，班子成員的積極性和主動性得到充分發(fā)揮;全面推行“黨委公開”、“政務公開”、“村務公開”，深化“一事一議”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
5.建立健全黨風廉政建設責任制。年初，鄉(xiāng)黨委、政府與各村、鄉(xiāng)級機關(guān)單位簽訂了目標責任書，形成了鄉(xiāng)、村層層有目標，級級有責任的責任制網(wǎng)絡體系。明確鄉(xiāng)黨委是責任主體，黨政一把手是第一責任人，“誰出問題追究誰，誰主管的范圍出問題追究誰”。
6.建立健全干部“六不準”制度。明確了鄉(xiāng)村干部“六不準”，做到下鄉(xiāng)不準喝酒，不準拿包包煙，不準賭博，不利用職務之便吃、拿、卡、要。
7.建立領(lǐng)導干部信訪接待日制度。設立了干部作風意見箱、舉報箱，明確領(lǐng)導信訪接待日，各村各部門密切配合，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團和訴求，做到了件件有著落、有回音，全年無一例越級上訪。
1.狠抓干部工作作風建設。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，針對鄉(xiāng)村干部和黨員隊伍中思想作風、工作等方面存在的問題，大力整頓教育，大家思想認識得以提高，工作作風明顯轉(zhuǎn)變。一是認真落實“走基層”、“直接聯(lián)系服務群眾”、“雙報到”等工作要求，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。開展助農(nóng)惠民活動5次，聯(lián)系群眾1610戶，走訪群眾3600余人次，收集群眾意見建議151條，慰問困難群眾113人次，扶持帶動創(chuàng)業(yè)5戶，代辦各類申報手續(xù)61件，解決生產(chǎn)生活具體問題56件，化解矛盾糾紛5件。二是強化督查。實行每周由督查組把上周工作落實情況匯編總結(jié)，上報給黨政領(lǐng)導班子成員，督導工作落實。三是開展干部作風評議活動。將評議結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)重要依據(jù)。四是健全長效機制。重新修訂了崗位目標責任制和機關(guān)干部工作制度，全面推行政務公開制、首問負責制、領(lǐng)導接訪制、辦結(jié)制等服務制度，建立群眾評議的長效機制，把接受群眾監(jiān)督、請群眾評判作為加強作風建設的重要動力，從根本上扭轉(zhuǎn)了庸懶散浮拖的局面。
2.加強財務清理，理順了干群關(guān)系。從今年3月份開始，抽調(diào)精干力量組成常年清理財務隊伍，對全鄉(xiāng)6個村的財務進行了全面清理，理順了農(nóng)村財務關(guān)系，清收了各種欠款，摸清了家底，繼續(xù)執(zhí)行財務、政務公開，“給群眾一個明白，還干部一個清白”。通過財務清理，理順了干群關(guān)系，融洽了干群關(guān)系。
3.加強基層組織建設。今年重點對后進支部(扁桶峽村支部)進行了整頓，通過建章立制、落實“四議兩公開”、為民辦實事好事、便民惠民等措施有效解決了“支部書記及支部發(fā)揮作用差”等問題。其他支部也對查找出的黨風廉政建設工作薄弱環(huán)節(jié)和問題開展了整改提高工作。強化民主公開和村財鄉(xiāng)管村用，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會和村紀檢員作用，有效把住了村級收支關(guān)，確保了惠農(nóng)政策和惠民資金落地、落戶，達到了“干事干凈、干部清白、群眾明白”的目的。同時，全年查處黨員違紀違規(guī)案件2件，并嚴肅查處了文家坪村村主任王義君違規(guī)辦酒席的問題。
4.切實糾風，各項收費進一步規(guī)范。一是進一步規(guī)范中小學收費行為。春、秋兩季入學前，鄉(xiāng)紀委對學校的收費項目、標準進行了嚴格審核，做到了收費公開、標準明確、票據(jù)規(guī)范統(tǒng)一。二是制止農(nóng)村大操大辦酒席，鄉(xiāng)人大牽頭制定并通過《禁酒令》，鄉(xiāng)紀委積極督促協(xié)助村委會執(zhí)行，切實減輕了農(nóng)民負擔。三是加強行風建設，促進行風的根本好轉(zhuǎn)。重點提升了便民服務中心、醫(yī)療衛(wèi)生等服務窗口的服務質(zhì)量和水平。
5.嚴格考核，逗硬獎懲。12月下旬，將由鄉(xiāng)紀委牽頭深入到村及鄉(xiāng)屬部門，根據(jù)年初布置的目標任務，采取聽、看、查、訪、民主測評、召開群眾座談會等形式，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行檢查考核。
我鄉(xiāng)的黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;個別干部責任心和事業(yè)心有待于加強。在今后工作中，一定按照中央、省委、達州市委和__市委關(guān)于黨風廉政建設的有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，不斷加強領(lǐng)導，切實抓好我鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)，讓上級組織放心，讓人民群眾滿意。
風險防控情況報告篇九
為了保證中央、省、市、區(qū)重大決策部署貫徹落實，緊緊抓住重點工程、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，促進工作順利開展。
（一)重大決策部署的監(jiān)督。局黨委及時安排局紀委組織相關(guān)單位，對拆遷安置項目用地、節(jié)約集約用地、土地整理、地災治理等實行每季度一抽查，每半年一檢查、年終一考評，并做好迎接省、市、區(qū)進行專項檢查準備工作。一是加強耕地保護，落實責任。一方面，2013年我區(qū)一如既往地將耕地保護作為國土資源管理的重要工作來抓，制訂了考核辦法，突出對重點招標、重點工作的考核，并作為政績考核的主要內(nèi)容之一，與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）簽定責任書64份，簽訂率100%，明確了保護任務和責任，確保我區(qū)耕地保有量、基本農(nóng)田保護面積不減少。另一方面，全面加強土地整理項目實施。為了保證各類建設項目和“雙掛鉤”項目用地，我局積極向上爭取項目和資金，今年完成了縣投資沿河鄉(xiāng)、大堰鄉(xiāng)、葫蘆鄉(xiāng)三個土地整理項目工程建設，總投資1248.3萬元，可新增耕地962.9畝；完成了國家補助草興鄉(xiāng)等七個水毀土地復墾項目工程建設任務，可恢復耕地7700余畝，總投資1424萬元；采取“八到位措施”即：領(lǐng)導重視到位、宣傳規(guī)劃到位、落實“七項制度”到位、質(zhì)量控制到位、進度控制到位、資金管理到位、理論協(xié)調(diào)到位，施工隊伍培訓到位，促進項目順利實施。二是加強用地管理，落實制度。準確并嚴格執(zhí)行經(jīng)營性用地一律招標、拍賣、掛牌出讓供地制度，要求所有用地出讓信息必須在土地市場網(wǎng)、達州日報等媒體上公開發(fā)布，認真落實保密等工作制度，均未設置任何限制條件影響公平、公正競爭。今年已拍賣、掛牌土地25宗，成交總面積1009.845畝，成交總金額86196.89萬元（其中：拍賣7宗，成交金額43421.8867萬元；掛牌18宗，成交金額42775.0033萬元）。
（二)貫徹落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督檢查。科學發(fā)展觀是時代的主題，政策性強，要求高，責任大。我局加強管理，創(chuàng)新工作機制，增添工作措施，注重長效機制建設。一是把重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為崗位廉政風險管理的重點。抓住項目立項、審批、招投標等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入高風險點，局紀委實行重點監(jiān)控，隨時進行跟蹤督查，發(fā)現(xiàn)問題，立即糾正。二是加強誠信體系建設。按照市、縣發(fā)改局的要求，對所有工程項目開展情況基本信息在統(tǒng)一網(wǎng)站進行公示，全面加強監(jiān)管，做到“一處受罰，處處受罰”目的。三是依靠科技手段提高監(jiān)管水平。一方面，加強工程建設項目。從立項到驗收做到“四個統(tǒng)一”：統(tǒng)一信息發(fā)布、統(tǒng)一進交易市場、統(tǒng)一操作規(guī)程、統(tǒng)一進行督查。另一方面做到政務在網(wǎng)上公開，交易在網(wǎng)上進行、資金在網(wǎng)上運行。四是完善相關(guān)工作制度。首先，緊緊圍繞權(quán)力配置、決策、信息、監(jiān)督檢查等關(guān)鍵部位和重點環(huán)節(jié)，堅持“邊查、邊建、邊改”各項制度建設。現(xiàn)完善了《專項資金管理暫行辦法》、《工程建設和招投標(比選）活動內(nèi)部監(jiān)督管理》等5項制度。其次，要求所有工程建設項目從立項到驗收，局紀委必須全程監(jiān)控，所有資料必須報局紀委備案受查。五是加大公開力度。在工程項目所在地將項目名稱、投資額、施工單位、監(jiān)理單位、施工時間等內(nèi)容進行公示，并公布舉報電話，廣泛接受社會各界的監(jiān)督?，F(xiàn)做到工作規(guī)范化、管理科學化、監(jiān)督責任化。
風險防控情況報告篇十
為進一步筑牢黨風廉政建設防線，持續(xù)推進全面從嚴治黨各項工作走深走實，根據(jù)**市委辦公室工作通知，結(jié)合當前新形勢新要求以及**工作職能，圍繞權(quán)力運行的重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)認真開展廉政風險點梳理排查，有針對性地制定預防措施，不斷健全完善風險防控體系?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
市**局黨組高度重視廉政風險點排查預防工作，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，持之以恒貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，始終堅持“嚴”字當頭、“實”字為要。根據(jù)新形勢下**工作新要求，局黨組帶領(lǐng)全員上下，轉(zhuǎn)變工作思路，由“要我查”變?yōu)椤拔乙椤保ㄟ^經(jīng)常性梳理查找問題，使主動檢查成為維護**事業(yè)健康發(fā)展、保護黨員干部的重要舉措。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構(gòu)建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經(jīng)費支出。抓住“五一”“中秋”“國慶”“春節(jié)”等關(guān)鍵時間節(jié)點，對機關(guān)及直屬單位廉政過節(jié)情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動5次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨組堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關(guān)基層的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
二是久久為功糾治“四風”。深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，對貫徹上級決策部署做選擇、搞變通、打折扣等突出問題精準施治。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)；經(jīng)常開展“回頭看”，用身邊的人和事作參照，見賢思齊，見不賢而內(nèi)自?。粓詻Q防止不良習氣、不嚴不實做法滋生蔓延、成風成勢。
三是建設風清氣正良好環(huán)境。對于抓作風、抓隊伍、抓執(zhí)行力，局黨組從來態(tài)度鮮明、敢抓敢管，對問題不掩蓋、對矛盾不回避，支持什么、打擊什么毫不含糊。近年來，對影響**事業(yè)發(fā)展的共性問題，我們堅持刀刃向內(nèi)，進行了多次深刻查擺、剖析和整改。尤其今年以來，我們**系統(tǒng)先后迎接了市委安全生產(chǎn)專項督查、市委第九巡察組對局機關(guān)及直屬單位的全面巡察等多項重大任務，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對**系統(tǒng)履職盡責的有力指導和鞭策。在深入推進思想政治工作中體現(xiàn)嚴管厚愛，增強思想政治工作的說服力和戰(zhàn)斗力，推進清廉建設，推動做到風氣嚴實、紀律嚴明、干部廉潔、班子廉政，構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。
一是加強服務型機關(guān)建設。堅持黨務政務公開，認真兌現(xiàn)服務承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。強化“權(quán)力就是責任”“機關(guān)就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了《**市**局黨風廉政建設實施意見》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統(tǒng)實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實；完善干部考核獎懲制度，實行經(jīng)常性考核與年度考核相結(jié)合，增強機關(guān)活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領(lǐng)導班子成員及機關(guān)各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
二是從嚴干部隊伍管理。突出“實干”用人導向，堅持以實績論英雄、憑貢獻用干部，健全完善容錯糾錯、澄清保護機制和考評體系，旗幟鮮明地為擔當者擔當，為干事者撐腰，為負責者負責，全力鍛造敢打硬仗、干事?lián)數(shù)?*鐵軍。嚴格實行“藍黃紅”三色管理機制，記準記實干部執(zhí)行力檔案，強化督導考核結(jié)果運用，對作風轉(zhuǎn)變成效好，工作提質(zhì)增效明顯的單位和個人要通報表揚，并在評先樹優(yōu)、干部提拔任用上優(yōu)先考慮；對工作敷衍塞責、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責問責，倒逼黨員干部推動作風建設提檔升級。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，市**局機關(guān)黨委表彰32名“市**局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、10名“市**局優(yōu)秀黨務工作者”、1個“市**局先進基層黨組織”，提振黨員干部擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
三是積極回應群眾訴求。以電視問政、上級巡視巡察、專項檢查等為“鏡子”，以網(wǎng)上民聲、12345政務服務便民熱線等各種渠道反饋意見為“鏡子”，以自我動態(tài)審視為“鏡子”，定期照照自己，認真查擺在思想境界、工作成效、執(zhí)行力等方面存在的問題，校準干事坐標、提升干事能力。堅持督導考核常態(tài)化，加大明察暗訪力度，采取單位領(lǐng)導評、科室互相評、服務對象評、基層群眾評等方式，尤其把群眾滿意度作為檢驗作風轉(zhuǎn)變的重要標準。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，主要領(lǐng)導要親自過問解決。針對群眾普遍關(guān)心的“去哪健身問題”，截止2021年10月，全市**場地共建設12630個，總面積2221.78萬平方米，人均**場地面積3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各類**設施覆蓋城鄉(xiāng)，人均**場地面積、經(jīng)常參加**鍛煉人數(shù)比例均位居全省前列，**人民**幸福感、獲得感越來越強烈。
一是樹立紅線意識，強化運動槍支彈藥管理。運動槍支彈藥管理事關(guān)社會治安和公共安全，為實現(xiàn)槍彈管理“零差錯”，近年來，進一步升級槍彈管理軟硬件系統(tǒng)，完善規(guī)章制度內(nèi)控措施，安排專業(yè)安保人員專職管理，嚴格落實檢查盤點機制，在省、市、區(qū)監(jiān)管指導部門歷次專項檢查中，受到高度肯定。
二是旗幟鮮明講政治，嚴肅開展反興奮劑工作。反興奮劑工作是**戰(zhàn)線的重大政治責任。為提高反興奮劑知識水平和業(yè)務能力，我們主動擔當，積極聯(lián)合教育系統(tǒng)舉辦全市反興奮劑培訓，實現(xiàn)各縣市區(qū)、市直訓練單位反興奮劑專題教育培訓全覆蓋，進一步健全反興奮劑常態(tài)化制度化工作機制，明確各單位“一把手”作為反興奮劑工作第一責任人，嚴把運動員食品、藥品、營養(yǎng)品“入口”關(guān)，確保參加各類比賽和平時訓練不出現(xiàn)興奮劑問題。
三是創(chuàng)新食堂管理模式，保障舌尖上的安全。訓練單位食堂管理作為后勤管理的重中之重，關(guān)系上千名運動員、教練員飲食安全，也涉及大宗商品采購與管理、財務往來資金多等問題，是重大風險點。我們成立了食堂監(jiān)督檢查領(lǐng)導小組，按照“先進食堂評比條件”，每季度不定期到各單位財務和食堂，檢查食堂賬目登記情況、食堂伙食管理五項制度落實情況，采取“現(xiàn)場評分制”和“評分回避制”，評出第一名，授予“流動紅旗”，并評選年度**系統(tǒng)“先進食堂”，切實把食堂工作抓細、抓實、抓好。
四是嚴防死守抓管理，確保運行安全規(guī)范。安全生產(chǎn)是發(fā)展的保障和底線。我們樹立問題導向，高度重視高危風險點防控，加強監(jiān)督檢查，堵塞管理漏洞，扎牢制度籬笆，確保重點領(lǐng)域、重點部位不出問題。對重點崗位、重點人員，領(lǐng)導定期進行廉政談話，增強廉潔自律，抓早抓小，打好預防針。例行安全生產(chǎn)檢查，組織消防知識學習和逃生演練。在全系統(tǒng)開展拉網(wǎng)式安全生產(chǎn)大排查，深入查找安全隱患，立即督導整改，做到生產(chǎn)安全差錯“零容忍”。
風險防控情況報告篇十一
為認真貫徹天津市建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理總隊關(guān)于印發(fā)《20xx年天津市建設施工領(lǐng)域冬春火災防控工作方案》的通知，加強徐莊子項目部今冬明春火災防控工作，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷惡性火災事故發(fā)生，全力確保全國及天津市春節(jié)、元宵節(jié)等重大活動、重要節(jié)日期間建設施工領(lǐng)域的消防安全，我項目部依據(jù)第三建設管理中心下發(fā)的《天津地鐵6號線工程今冬明春火災防控實施方案》對我項目逐條進行自查，自查結(jié)果如下：
1、項目部建立了完善的消防安全管理制度，項目經(jīng)理是消防安全管理的第一責任人，對本項目消防工作全面負責。
2、項目部依照“誰主管、誰負責”的原則，確定了生產(chǎn)經(jīng)理主要負責現(xiàn)場防火工作；建立了消防安全保衛(wèi)制度和消防安全保衛(wèi)組織，配備了消防安全管理人員，全天候?qū)κ┕がF(xiàn)場進行巡查并如實記錄。
3、我項目所屬裝飾三標段，項目部編制了《綜合應急預案》，該預案包括施工現(xiàn)場消防安全工作預案，項目部建立了消防巡查和檢查制度，建立了消防工作日志，每日檢查結(jié)果由項目負責人和駐地監(jiān)理工程師簽字確認。項目部的消防安全人員在工作時佩戴安全袖標，每日對現(xiàn)場進行巡查，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時整改。
4、項目部結(jié)合建筑工程規(guī)模、火災危險性、不同施工階段和氣候條件特點制訂了針對性的現(xiàn)場消防安全專項施工方案、消防安全技術(shù)措施以及火災事故應急預案，完成了消防應急演練、應急逃生演練，使施工人員消防安全意識增強。
5、項目部對施工現(xiàn)場易燃物進行每日巡查，現(xiàn)場易燃物已全部清理完成，并春節(jié)期間安排項目人員進行倒班制度，對現(xiàn)場進行巡查排除隱患防止火災發(fā)生。
6、對現(xiàn)場消防設施、滅火器材和消防安全標志每日檢查，發(fā)現(xiàn)其損壞、掉壓情況及時更換，確保消防設施、滅火器材和消防安全標志齊全有效，加強了現(xiàn)場物料存放管理，嚴禁將物料存放在疏散通道和安全出入口處，保證了疏散通道和安全出口暢通；現(xiàn)場可燃物易燃物垃圾已全部清理。
7、項目組織管理專職消防員，建立了義務消防隊，定期開展了消防安全教育培訓、消防應急演練應急疏散演練；項目部加強了電工、焊工的崗前消防教育培訓，堅決杜絕無證上崗作業(yè)和違規(guī)作業(yè)。
8、項目部在入場人員的安全教育和專項消防安全教育中明確要求一旦發(fā)生火災，及時向公安消防部門和建設單位報告，并在消防演練中模擬發(fā)生火情，組織施工人員現(xiàn)場撲救。若發(fā)生火災，要做好火災善后處理工作，調(diào)查實際情況，分析總結(jié)原因，明確相關(guān)責任人責任。
9、項目部建立了消防安全管理制度，對消防工作中成績顯著的個人和班組、部門提出表揚和獎勵，對違反消防安全管理制度的，造成火災事故的責任人，按情節(jié)輕重嚴肅處理。
10、項目部定期組織開展消防安全知識、技能的宣傳教育和培訓，現(xiàn)場張貼并懸掛相關(guān)消防宣傳標語，項目部開展了消防應急演練和應急疏散演練，通過應急演練的開展切實提高了施工人員和管理人員安全意識、自防自救和協(xié)同合作能力。
11、項目部對現(xiàn)場新進場人員均進行了包含消防內(nèi)容的消防安全交底，其中包含各崗位火災的危險性、預防火災的措施、消滅火災的基本方法和火災逃生技巧以及學會處理險兆、會報警、會使用消防器材和會引導疏散逃生等技能。項目部定期開展消防安全教育培訓，并邀請相關(guān)消防機構(gòu)人員對施工人員和管理人員進行教育培訓，手把手教學處理險情、使用消防器材并講解逃生技巧等消防安全知識，分析火災事故發(fā)生原因，提高了施工人員和管理人員的消防安全技能。
12、春節(jié)期間項目部現(xiàn)場安排值班人員3班倒，項目部人員手機要求24小時保持暢通，值班人員24小時在崗，值班人員3班倒制度，嚴防煙花炮竹，對現(xiàn)場可能出現(xiàn)的火災隱患重點監(jiān)控，嚴格做好春節(jié)期間火災防控工作。
風險防控情況報告篇十二
根據(jù)《x市職工社會保險事業(yè)管理局轉(zhuǎn)發(fā)部社保中》《關(guān)于全面開展社保經(jīng)辦風險防控自查整改工作的通知》精神，按照部、省、市關(guān)于自查整改工作要求，我局組織財務和業(yè)務及信息部門，比照部中心下發(fā)的“問題清單”進行全面排查，梳理出了業(yè)務經(jīng)辦及基金管理方面存在的問題。針對問題提出了整改措施，現(xiàn)將自查及整改情況報告如下：
按此文件要求，成立了自查工作組，組織了業(yè)務經(jīng)辦、財務、信息管理部門人員，按照各股室的工作職責，全面比照部中心下發(fā)的“問題清單”中所列的xx個風險點的具體表現(xiàn)方式，逐一排查、逐一梳理。重點對“三個全面取消”、一次性養(yǎng)老保險費補繳、待遇核定和支付等高風險業(yè)務進行排查。通過排查，找出存在問題x個，形成“問題清單”，并將我局“問題清單”上報市局。
（一）現(xiàn)金業(yè)務方面。
1.存在問題。
未全面實現(xiàn)社?？ㄣy行賬戶發(fā)放社保待遇問題。由于歷史原因，xxxx年xx月底以前已領(lǐng)取養(yǎng)老、工傷、病殘待遇人員未能全面使用社?？òl(fā)放社保待遇。
2.整改情況。
加大使用社?？ㄣy行賬戶領(lǐng)取社保待遇宣傳力度，利用資格認證等途徑進行廣泛宣傳，盡量動員待遇領(lǐng)取人員使用社?？I(lǐng)取待遇。同時，對新領(lǐng)待人員和換卡人員一律使用社?？òl(fā)放社保待遇。
（二）檔案管理方面。
1.存在問題。
未實現(xiàn)業(yè)務檔案一體化。
2整改情況。
xxxx年x月我縣上線省系統(tǒng)后，所經(jīng)辦業(yè)務已將所需要件資料掃描進業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)。
（三）待遇核定方面。
1.存在問題。
退休待遇計發(fā)在系統(tǒng)中進行了復核。部份紙質(zhì)表無復核人簽字問題。
2.整改情況。
我局對今年以來辦理的養(yǎng)老待遇計發(fā)表進行了清理，對紙質(zhì)表中無一、二級復核人簽字的，全部進行了重新復核補簽。今后，將嚴格按照業(yè)務經(jīng)辦復核審批程序要求，及時履行各項待遇核定紙質(zhì)表的復核簽字手續(xù)。
（四）關(guān)系轉(zhuǎn)移方面。
1.存在問題。
由于部分省市未接入部社保關(guān)系轉(zhuǎn)移平臺，社保關(guān)系轉(zhuǎn)移未實現(xiàn)全面在線辦理。
2.整改情況。
目前，由于仍有個別省市未通過部中心社保關(guān)系轉(zhuǎn)移平臺在線辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移，導致我局對所經(jīng)辦的關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務未能全面在線辦理。待這些省市接入部中心平臺后我局按規(guī)定全面在線辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移。
（五）賬戶管理方面。
1.存在問題。
個別月份“收入戶”賬戶基金未清零問題。
2.整改清理。
我局每月末基金“收入戶”財務賬面已清零，并將支票、匯票及時送達開戶行，要求開戶行及時將“收入戶”基金全額劃轉(zhuǎn)到市社保局專戶。由于個別月份銀行未及時劃轉(zhuǎn)，導致“收入戶”賬戶月末未清零。今后，我局將進一步督促開戶行按規(guī)定及時上劃基金，確保月末清零的基金管理制度落到實處。
（六）數(shù)據(jù)共享方面。
1存在問題。
外部與公安、民政、衛(wèi)健各部門數(shù)據(jù)共享不完善不充分問題。
2.整改情況。
從今年x月起，每季度到衛(wèi)健部門提取居民生存狀況信息并與我局正常發(fā)放待遇人員進行信息比對，對比對出的已死亡人員暫停待遇發(fā)放。從xxxx年xx月起，我局將按月與衛(wèi)健部門進行生存狀況比對，確?；鸢踩?BR> 在今后的業(yè)務經(jīng)辦工作中，我局將進一步加大風險防控力度，健全規(guī)章制度和科學經(jīng)辦流程，重點關(guān)注“三個全面取消”、社保費一次性補繳、待遇核定、資格認證、財務基金管理等高風險業(yè)務，排查業(yè)務經(jīng)辦中的薄弱環(huán)節(jié)和出現(xiàn)的問題，并針對情況進行整改，確保業(yè)務經(jīng)辦安全和基金管理安全。
風險防控情況報告篇十三
xx隊集中學習廉政風險防控，深刻認識到此項工作的必要性，廉政風險防控學習。
一是開展廉政風險防控是加強廉政建設的客觀需要。實行廉政風險防控的目的，在于貫徹落實上級黨委決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，運用現(xiàn)代管理理念和科學管理方法，加大預防腐敗力度，增強預防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學性和可操作性，進一步提高反腐倡廉建設水平。
二是開展廉政風險防控是貫徹落實《實施綱要》和貫徹執(zhí)行《廉政準則》的具體舉措，使拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權(quán)力運行監(jiān)控機制基本形成。
三是開展廉政風險防控是強化對權(quán)力運行監(jiān)督的有效手段。針對權(quán)力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預防，超前防范，可以有效實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口的前移。
要搞好廉政風險防控工作必須全面貫徹落實科學發(fā)展觀，將風險管理理論引入懲治和預防腐敗體系建設，緊緊圍繞行政審批、行政執(zhí)法、人事管理、財務管理、工程項目管理等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，把廉政風險查到點、懲防體系建到崗，著力抓好對要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風險的防范，最大限度地降低腐敗發(fā)生的風險，營造風清氣正的良好環(huán)境。
一、通過學習提高了我們黨員自身的思想政治素質(zhì)，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀。在物欲橫流的當今社會，人們無利不往來，少數(shù)黨員干部放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產(chǎn)流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，在整個學習過程和觀看過程中，我們做到了認認真真的學，扎扎實實的學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。
二、通過學習，認識到查找風險點，重點在思想道德、崗位職責、制度機制等三方面查找風險點，針對自己的工作找到風險點后，盡量進行自我防控。我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構(gòu)筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部地考驗。由于各方面因素的影響，使少數(shù)有機可乘，這已經(jīng)成為廣大人民群眾注目的一個焦點。在與時俱進的今天，我們相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過講座、報紙、去、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使我局的廉潔自律意識明顯提高。
三、通過學習，進一步明晰了工作思路。一是查找廉政風險。要按照自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評、建檔案等六個程序做到查準、查全、查深。在查找風險點的基礎上準確評估風險等級和制定初步的個人防控措施。二是要制定防控措施。通過前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三個階段對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制。三是要加強監(jiān)督考核和義務追究。對廉政風險防范管理工作開展應當實行全程監(jiān)督，對風險防范承諾、防控措施落實情況及時監(jiān)督檢查，并按照黨風廉政建設義務制和廉政風險防范管理工作考核辦法，嚴肅追究未落實的義務人義務。
四、通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執(zhí)政為民的必要性。把”三個代表“重要思想做為自己的工作實踐，結(jié)合自己的工作實際，做謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂生活。強化反腐倡廉意識是我作為一名黨員義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
風險防控情況報告篇十四
我部認真學習與深入貫徹黨的十八大精神和全國金融系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，制定了嚴格的廉政風險防范措施，堅決執(zhí)行協(xié)會關(guān)于廉政建設的各項內(nèi)部規(guī)章制度。現(xiàn)就自查情況匯報如下：
一、部門職權(quán)廉政風險防范。
對于合同備案審查權(quán)，我部制定了“法律顧問復核與逐級審批”的廉政風險防范措施，具體為：由部門負責人指定的主辦人員嚴格依照《xx經(jīng)紀合同備案審查辦法》、《指引》對備案材料進行全面審查;由單位法律顧問對主辦人員的審查結(jié)論進行復核;經(jīng)部門負責人和分管領(lǐng)導審核后提交單位領(lǐng)導決定。上述措施體系完整、安排恰當，有效地防范了職權(quán)行使過程中可能發(fā)生的審查不嚴、降低標準等廉政風險，保證了職權(quán)的合法合理運行。
對于從業(yè)資格檢查權(quán)，我部目前尚未實際開展從業(yè)資格檢查工作。未來，我部將以《xx從業(yè)人員管理辦法》、《xx從業(yè)人員資格管理規(guī)則(試行)》、《xx從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準則(修訂)》等制度為依據(jù)，嚴格執(zhí)行相關(guān)的廉政風險防范措施，確保工作規(guī)范有效、廉潔自律。
二、部門貫徹執(zhí)行xx內(nèi)部規(guī)章制度情況。
我部員工在思想上牢固樹立了“用制度管人管事”、“規(guī)范工作程序和流程”的意識，根據(jù)實際工作情況堅決貫徹執(zhí)行協(xié)會各項內(nèi)部規(guī)章制度，取得了一定的成效。
我部嚴格遵照《xx關(guān)于舉辦會議活動的規(guī)定》、《xx財務管理辦法》、《xx費用管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，根據(jù)具體情況，盡量采用視頻會議、通訊表決等方式召開紀律委員會、申訴委員會等工作會議;在條件允許時，將規(guī)模不大的會議安排在xx會議室召開;將參會人員有重合、會議性質(zhì)與內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的會議合并召開;盡量通過電子郵件發(fā)送會議通知、會議材料等文件，倡導參會人員自備參會所需設備及會議材料。上述安排起到了精簡會議、節(jié)約經(jīng)費的良好效果。
在日常工作中，我部堅決執(zhí)行《xx工作人員工作守則》、《xx工作人員考勤暫行辦法》、《xx貫徹落實證監(jiān)會25條規(guī)定的實施細則》、《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》等相關(guān)制度，定期召開部門例會，梳理工作內(nèi)容、明確工作任務、跟蹤工作進度、確保工作質(zhì)量;規(guī)范考勤管理，嚴格工作紀律，杜絕遲到、早歸、曠工;嚴格執(zhí)行部門預算，遵守財務報銷流程，杜絕超支、預算外支出等情況。
風險防控情況報告篇十五
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關(guān)于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20xx17號)要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告于下：
我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“治標兼治本、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照要求，結(jié)合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設為保障，著力構(gòu)建我校懲治和預防腐敗體系，統(tǒng)一了教職工思想，進一步深化了校務公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了優(yōu)良的思想基礎，推動我校各項工作又好又快發(fā)展。
1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規(guī)定動作開展工作注重預防原則，重視預防為先，重視廉政教育和制度建設，加強監(jiān)督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。
2.認真編繪權(quán)利(主要業(yè)務程序)運行流程圖。
進一步建立和完善各項廉潔從政的規(guī)章制度，在領(lǐng)導決策、中層干部任免、財務管理、初高中招生考試、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監(jiān)管。
3.切實排查廉政風險點。
主動探索學校黨風廉政建設工作的特點和規(guī)律，根據(jù)不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規(guī)范工作流程，強化權(quán)力在陽光下操作。
4.劃分風險等級。
突出抓好重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構(gòu)建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風險預警防控體系。
5.制定防控措施。
在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學校招生考試、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監(jiān)督，最大限制地減少不廉潔行為。
1.加強政策學習。
校黨支部和行政班子召開會議，認真學習《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，讓全體黨員干部掌握廉政風險預警防控的基本要求、主要內(nèi)容、方法步驟，達到統(tǒng)一認識，形成氛圍，增強做好廉政風險點查找的自覺性，為廉政風險管理奠定優(yōu)良的思想基礎和工作基礎。
2.制定防控方案。
按照上級文件要求，召開推進廉政風險預警防控機制建設動員會，從廉政風險三個方面(思想道德、權(quán)利運行、制度機制)和三個層次(單位部門、領(lǐng)導干部、崗位個人)對廉政風險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控，包括三重一大決策制度，考試招生考試、員工人士、招標采購、基建工程、財務管理、研究經(jīng)費、學術(shù)道德等方面研究并制定《北海五中深入強化廉政風險防控工作實施方案》。
3.查找風險點。
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關(guān)于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20xx17號)要求，對照每個工作崗位、工作職責和工作流程上履行職責、執(zhí)行制度情況，全員參與，從領(lǐng)導干部開始，認真查找和梳理個人職責范圍內(nèi)可能存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。
(三)干部教師工作崗位因知識、能力不足造成廉政風險的情況和單位采取的防控措施。
1.查找崗位風險點。
每個領(lǐng)導干部和相關(guān)工作人員結(jié)合自身崗位職責，本著對組織、對工作、對自己負責的態(tài)度，采取自己找、相互幫、領(lǐng)導提、組織審四個程序，認真查找和分析個人在履行崗位職責等方面存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。
2.查找科室風險點結(jié)合年級、科室工作重點，對照職責定位和履行情況，分別查找出業(yè)務流程、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風險點，并認真分析和細化風險的內(nèi)容與表現(xiàn)形式，經(jīng)分管領(lǐng)導審定后，報校黨總支和行政審核。
3.查找單位風險點。
學校黨政領(lǐng)導班子成員結(jié)合自身崗位工作特點，重點查找在落實“三重一大”規(guī)定等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，查找學校風險，并把實踐中的有效做法從制度上固定下來。
(四)廉政風險防控中采取的創(chuàng)新思路及做法。舉例說明1.加強組織領(lǐng)導。
學校成立了“廉政風險防控工作領(lǐng)導小組”，學校黨支部書記為組長，學校副校級領(lǐng)導為副組長，黨總支書記、各部門主要負責人為領(lǐng)導組成員。為加強對廉政風險防控工作的工作指導和督促檢查，領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由校辦公室主任兼任，以便保證辦公室工作的高效運行。
2.強化制度建設。
結(jié)合學校實際情況，經(jīng)校黨總支討論研究制定了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了廉政風險防控工作的指導思想、目標要求、主要內(nèi)容、工作重點和實施步驟，作為全校開展廉政風險防控工作的指導性文件，進一步落實和修訂完善現(xiàn)有規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力運行，提高制度執(zhí)行力，切實加強制度建設，真正形成用制度管權(quán)、管人、管事的長效機制。
3.廣泛發(fā)動動員組織召開了校廉政風險防控工作動員會，校長結(jié)合學?！读L險防控工作實施方案》，介紹了防控工作的指導思想和目標，對我校開展廉政風險防控工作進行動員和部署，教育和引導廣大教職員工全面掌握開展廉政風險防控工作的重要意義、基本要求、主要內(nèi)容和政策辦法，增強風險認識，克服畏難情緒，消除抵觸心理，改變錯誤認識，扎實開展好廉政風險防控各項工作。
4.加強宣傳報道。
學校依托校園網(wǎng)、廣播站、電子屏、宣傳板等宣傳陣地加強對廉政風險防控工作的宣傳和引導，介紹上級有關(guān)政策精神和其他兄弟學校加強防控工作的好做法、好經(jīng)驗，及時反映學校和校內(nèi)各單位廉政風險防控工作的開展情況，廣泛接受群眾意見、建議和監(jiān)督。
(一)面臨的主要問題與困難。
1.準確定位難。如梳理職權(quán)、編繪權(quán)利(主要業(yè)務程序)運行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險，形成機制完善、推進制度化、規(guī)范化、程序化、法制化建設等。
2.圍繞中心難。學校的中心工作是教育教學。廉政風險預警防控工作要在這方面創(chuàng)造性設計、務實性推進，做到廉政風險預警防控目標與提高教育教學相結(jié)合、與干部群眾對反腐倡廉建設的期望相適應，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造風清氣正、廉潔高效的優(yōu)良環(huán)境，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展比較難。
3.突破重點難。廉政風險防控機制建設是一項創(chuàng)新性很強的工作，涉及的工作領(lǐng)域廣，對象層面多，必須明確重點。但在實際操作過程中突破重點比較難。如工程項目建設和民生保障等重點領(lǐng)域，如何抓住人、財、物管理和權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在具體操作層面上如何突破風險識別真實性和客觀性，突破工作常規(guī)性和長效性，突破工作創(chuàng)新性，突破工作復雜性等都比較難。
(二)建議。
1.建立長效預警制度。
學校應該建立廉政風險預警防控長效機制，定期聽匯報、查資料、走訪、信息監(jiān)控、民主評議、不定期抽查等方法，對廉政風險點、工作制度、預防措施、監(jiān)督管理等項工作開展情況進行檢查。對查出的問題，按照分級管理的原則，及時糾正和處置權(quán)力運行中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題轉(zhuǎn)變?yōu)檫`紀違法行為。
2.開展承諾公示。
廉政風險點涉及的校級、中層領(lǐng)導干部，要簽訂《領(lǐng)導干部個人廉政風險預警防控承諾書》，就建立的防控措施和制度公開作出執(zhí)行承諾，自覺接受監(jiān)督。
3.健全完善制度。
針對不斷出現(xiàn)的新情況新問題，主動探索監(jiān)督新舉措，防止腐敗行為發(fā)生，保障廉政風險預警防控機制有效運行，形成持續(xù)和不斷完善的循環(huán)機制。
以崗位職責、風險類別、風險點表現(xiàn)形式、風險等級、防控措施等為主要內(nèi)容，對廉政風險實行常態(tài)化、動態(tài)化管理。每個步驟完成后，由領(lǐng)導小組進行全面總結(jié)，提升認識，對廉政風險查缺補漏，對防控措施豐富完善，提高工作水平。
風險防控情況報告篇十六
按照上級衛(wèi)生部門對廉潔風險防控工作的總體要求，醫(yī)院積極推進廉潔風險防控工作，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，提高醫(yī)院干部職工的廉潔風險防范意識和能力，認真落實廉潔風險防控工作實施方案，各項工作扎實有效推進。
按照xx自查要求，以科室為單位積極開展自查自糾。各科室根據(jù)工作職責范圍，組織廣大干部職工對照《廉潔防控手冊》，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程等方面的存在的廉潔風險進行梳理，對廉潔風險措施落實情況進行檢查，并形成自查報告。針對找出的漏洞不足，分析薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善防控措施。
1、加強學習，增強認識。
加強《廉潔防控手冊》學習。為把廉潔防控工作落實到位，讓廉潔公正深入人心，醫(yī)院黨總支制定了學習計劃。各黨支部、科室把《廉潔防控手冊》作為黨課教育和職工政治思想教育的主要內(nèi)容，有計劃分步驟的抓好學習。對查找出的問題結(jié)合各自崗位職責，加強學習，熟悉《工作實施方案》和《考核辦法》，熟練掌握本崗位的風險點、風險表現(xiàn)、防控措施。
求，印發(fā)了《衛(wèi)生系統(tǒng)廉政法規(guī)制度宣傳教育讀本》xx余冊，做到醫(yī)院內(nèi)干部職工人手一冊，并組織學習，確保人人參加學習、人人受到教育，人人提高認識。
加強學習效果的督查。采取支部、科室匯報和廉潔風險防控辦公室督查相結(jié)合的辦法，對各崗位職工學習掌握《手冊》情況進行督查，對不能熟悉掌握崗位職責、風險點及本崗位防控措施的職工，給予教育指導，并由支部科室監(jiān)督學習，直到完全掌握為止。同時把是否學習掌握《廉潔防控手冊》和《衛(wèi)生系統(tǒng)廉政法規(guī)制度宣傳教育讀本》內(nèi)容作為醫(yī)院考核科室廉潔風險防控管理工作的一項內(nèi)容來抓，形成邊檢查邊督導邊落實的工作模式。
2、加強運行考核，促進防控措施落實。
按照《廉潔防控手冊》要求，醫(yī)院實行由黨政班子統(tǒng)一領(lǐng)導、一把手負總責，各科室共同參與的領(lǐng)導機制和工作機制。采取科室自查與醫(yī)院檢查相結(jié)合、民主測評與考核評價相結(jié)合、糾錯預防與責任追究相結(jié)合、崗位廉潔風險防控與落實黨風建設責任相結(jié)合的方式，對廉潔風險防控工作的開展情況進行考核評價。
善情況；廉潔風險防控工作動態(tài)管理、修訂完善情況；綜合運用事前提醒、重要節(jié)日前學習等方式，及時進行預警。同時進行檢查評估，及時反饋到科室，提高了科室的積極性。充分發(fā)揮主觀能動性，克服形式主義，推動了廉潔風險防控體系的有效落實。
1、開展衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風整頓暨行業(yè)作風專項整治活動。
按照全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風整頓暨行業(yè)作風專項整治工作會議部署要求，認真落實《糾正醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中不正之風專項治理工作方案》。制定了醫(yī)院專項整治工作方案，認真開展行業(yè)作風專項整治工作，并將專項整治工作與我院的廉潔風險防控工作緊密結(jié)合，緊緊圍繞整頓醫(yī)療秩序、規(guī)范醫(yī)療行為、整治亂收費行為、規(guī)范基本藥物集中采購和配備、規(guī)范高值醫(yī)用耗材臨床配備使用、查處醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務人員在醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的商業(yè)賄賂行為等六項重點工作開展查辦治理。
份。實現(xiàn)了邊查邊改邊完善提升，有效推進了廉潔防控工作。
2、開展“三增一禁”便民正風活動。
結(jié)合黨的群眾路線要求，按照省衛(wèi)生計生委和萊蕪市衛(wèi)生局部署，認真開展“三增一禁”便民正風活動。專門制定活動方案，成立了由院長牽頭的活動小組，全面負責活動落實。自xx起，我院門診增設無假日門診，錯時門診和夏季夜間門診，嚴禁醫(yī)院工作人員帶熟人插隊加塞、掛人情號。活動的開展真正實現(xiàn)了便民惠民，促進了行業(yè)作風轉(zhuǎn)變，增加了患者的滿意度和醫(yī)院的美譽度。
3、開展衛(wèi)生系統(tǒng)處方檢查。
x月份，進行衛(wèi)生系統(tǒng)處方檢查，對我院x月份xx張xx元以上處方進行集中檢查評審，召開護士長以上管理人員會議，通報檢查評審情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的開具大處方、分解處方和不規(guī)范開具處方等問題進行了整改，對確定的大處方進行了公示，對相關(guān)責任人進行了逐級勉勵談話、通報批評、經(jīng)濟處罰。要求全院以此次處方檢查為切入點，認真學習《處方管理辦法》、《xx市衛(wèi)生行業(yè)不良行為查究辦法》等行業(yè)法律法規(guī)，加強了行業(yè)作風建設，進一步深化了廉潔防控工作。
療服務行為。臨床診療以臨床路徑管理為抓手，強化對入徑標準、路徑管理和路徑變異的監(jiān)控；臨床用藥要強化對非集中采購藥品、基本藥物、抗菌藥物使用和監(jiān)控；醫(yī)用耗材強化對資質(zhì)、采購、效期、出入庫、使用的監(jiān)控；大型醫(yī)療設備檢查強化對重復檢查的監(jiān)控；醫(yī)療收費強化對收費標準、項目執(zhí)行情況和超標準超范圍收費、分解項目收費、重復收費的監(jiān)控。
2、突出供應商誠信管理重點，凈化醫(yī)院工作環(huán)境。
實施誠信承諾制度。供應商與醫(yī)院簽訂業(yè)務承諾書，必須在合同中設置不得收、送商業(yè)賄賂的條款，并明確約定責任，接受干部職工監(jiān)督。對供應商廉潔守信、依法經(jīng)營情況，每年全面評估和分級排隊，作為是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)。
實施不良記錄制度。對經(jīng)核實有商業(yè)賄賂行為的供應商，及時列入不良記錄，按規(guī)定不得以任何名義、任何形式購買其產(chǎn)品。
3、發(fā)揮效能監(jiān)查作用，促進醫(yī)保資金撥付。
按照xx部署結(jié)合醫(yī)院實際，醫(yī)院開展落實中央八項規(guī)定和xxxx項規(guī)定及醫(yī)療保險付費情況效能監(jiān)察。重點對今年x月份醫(yī)院xx年度決算情況進行了效能監(jiān)察，查清了醫(yī)保費用差額原因，落實責任，追回xxx元醫(yī)保資金；針對此類情況，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，加強內(nèi)部財務管理管理，完善考核制度，及時調(diào)整廉潔風險防控內(nèi)容，提高抵御風險能力。
通過持續(xù)開展廉潔風險防控工作，進一步增強了廣大醫(yī)。
務人員依法執(zhí)業(yè)意識，規(guī)范了醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務行為，做到合理診斷、合理治療、合理用藥、合理收費，切實糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的行為，有效解決了醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中存在的突出問題和不正之風。提升了醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量和水平，促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)風氣明顯好轉(zhuǎn)。
醫(yī)院廉潔風險防控工作開展總體效果令人滿意，實際工作還存在一些問題，個別職工對開展崗位廉潔風險防控工作認識不夠，對《廉潔防控手冊》、《衛(wèi)生系統(tǒng)廉政法規(guī)制度宣傳教育讀本》和《xx市衛(wèi)生行業(yè)不良行為查究辦法》等行業(yè)法律法規(guī)學習不夠深入；部分黨員干部對廉潔風險防控存在一些意識誤區(qū)和認識偏差，消極應對廉潔風險防控；廉潔風險防控措施的一些具體做法還需要在實踐工作中不斷完善。存在的問題為我們下一步工作指明了方向，我們將結(jié)合工作重點，繼續(xù)深入醫(yī)院廉政文化建設，有計劃、有目的地推進醫(yī)院廉潔風險防控工作。
風險防控情況報告篇一
**黨支部認真貫徹落實廠黨委關(guān)于黨風廉政建設工作部署和要求，大力開展黨風廉政教育，強化督查檢查制度落實，規(guī)范權(quán)力運行，完善廉潔防控風險點，加強意識形態(tài)工作的具體實施，促進“兩個責任”有效落實?，F(xiàn)將上半年落實黨風廉政“兩個責任”的情況匯報如下：
2018年**在落實黨風廉政建設責任方面主要做了以下幾方面的工作：
（一）大力開展黨風廉政教育。
1．嚴格落實中心組學習制度，學習并深刻認識中心組學習是推進教育深化落實的有效途徑，并拓展到廣大員工干部學習。抓好中心組政治理論學習。《黨章》、《全國兩會會議精神》、《中華人民共和國檢查法》、《華北油田公司科級干部管理指導意見》、《領(lǐng)導人員管理辦法》、《關(guān)于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的暫行辦法》等為主要內(nèi)容，開展了中心組理論學習。通過系統(tǒng)的理論學習，班子成員不僅增強理論修養(yǎng)，統(tǒng)一思想認識，大幅提高政策理論水平，不斷向上級黨組織靠攏。
2．切實推進“兩學一做”。將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作落實，切實引導廣大黨員干部做到“四個合格”，爭做合格優(yōu)秀黨員。一是黨員干部學習。按照要求組織科技信息中心全體員工參加了中國石油天然氣集團有限公司2018年全國兩會會議精神解讀網(wǎng)絡專題班培訓，開展向鄭德榮等7名全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習活動，學做優(yōu)秀黨員。二是強化員工道德素質(zhì)教育。按照黨群工作部要求，組織全體員工干部對《中國石油集團公司員工職業(yè)道德規(guī)范》進行學習，提高員工職業(yè)道德水平，增強員工道德素質(zhì)，并組織進行《處分規(guī)定》試題答題。
3.持續(xù)開展警示案例教育。一是及時收集中紀委和廠紀委公布的警示案例材料，以郵件或微信群的形式及時傳達到全中心員工；二是利用“三會一課”、黨日活動等契機，每月在中心月度工作會和黨支部會上，傳達學習上級黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，做到明確任務、落實責任。繼續(xù)學習《關(guān)于二十四起基層黨員干部違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》等案例；三是結(jié)合中紀委《打鐵還需自身硬》紀錄片以及本地區(qū)、本單位嚴重違紀違法干部的懺悔錄、案例說明作為反面教材，與時事案例并軌，提升警示教育效果。
（二）嚴格確?！皟蓚€責任”落地。
1、堅持“一崗雙責”責任。領(lǐng)導班子其他成員堅持“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，率先垂范，根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨風建設和反腐倡廉建設。黨支部進行黨風廉政建設和反腐敗工作研究，討論各自執(zhí)行情況和監(jiān)督檢查情況，認真執(zhí)行廠黨委《黨支部落實黨風廉政建設責任工作手冊》，嚴格落實“兩個清單”的要求，讓規(guī)矩成為習慣，進一步強化責任，抓好責任落實，按照要求詳實、客觀地做好六項紀錄，留好痕跡；認真開展季度督查工作并及時開具《黨風廉政建設三聯(lián)單》上交廠紀委。利用聯(lián)系點，傳達上級精神，加強廉潔風險識別防控，及時掌握聯(lián)系中心的黨風廉政建設和廉潔教育情況。
2、嚴格規(guī)范權(quán)力運行。黨支部嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度，加強對權(quán)力的監(jiān)督制約，班子成員做到事前溝通、事中討論、集體決策。2018年以來，中心班子成員針對“室主任推選”、“優(yōu)秀黨員推選”以及“后備干部推薦”等重要問題經(jīng)過廣泛征集民主意見、班子討論等作出決策；自行設計“三重一大”事項決策記錄，進一步規(guī)范記錄格式，實現(xiàn)決策過程“有部署，有落實，有紀錄”。
3.?認真梳理廉潔風險。按照廠總體部署和要求，針對重點關(guān)鍵崗位，分階段開展了廉潔風險排查、廉潔風險定級、制定防控措施、明確各崗位職權(quán)范圍內(nèi)的廉潔風險防控責任等工作，梳理了廉潔風險防控表，認真識別了風險事項及風險事項的具體描述，并對風險原因進行了認真分析，規(guī)定了風險等級和主要防控措施；并要求各業(yè)務主管人員反復討論、修改完善、研究確認，切實增強了依法合規(guī)和法律風險防控意識。
4.配合落實執(zhí)紀監(jiān)督責任。領(lǐng)導班子及成員要主動接受紀委的監(jiān)督檢查考核，2018年9月12日迎接了廠巡視組檢查，并根據(jù)巡視組提出的要求建議對黨務工作進行加強，研究下一步工作思路措施。主動征求員工意見，發(fā)現(xiàn)問題及時制定措施整改。黨風廉政建設監(jiān)督員認真履行職責，參加中心重要會議進行監(jiān)督。
（三）加強落實意識形態(tài)工作。
1、意識形態(tài)工作落到實處。認真貫徹落實黨中央和上級黨委的決策部署及指示精神，把握政治方向，堅定政治立場，嚴守黨紀黨規(guī)、組織紀律和宣傳紀律，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”。班子成員嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，落實黨風廉政建設“一崗雙責”按時到聯(lián)系點開展黨風廉政建設檢查工作；黨支部書記為中心黨建工作第一責任人，班子成員帶頭履行分管工作內(nèi)的黨建工作責任，強化黨建工作主體責任意識，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。按照廠黨委黨群的要求，圍繞《黨章》《全國兩會會議精神》《中國石油華北油田公司員工管理辦法》《關(guān)于進一步加強科研誠信建設的若干意見》等為主要內(nèi)容切實開展中心組學習，做到真學真做真總結(jié)；帶頭貫徹民主集中制、“三重一大”決策制度，形成“副職分管、正職監(jiān)督、集體領(lǐng)導、民主決策”的權(quán)力運行機制，促進班子團結(jié)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
2、積極開展形式任務教育。在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，為全廠改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供強有力的輿論支持?？萍夹畔⒐芾碇行耐ㄟ^召開黨課、中心組學習、發(fā)放明白卡、微信工作群共享、瀏覽黨建app等形式，認真學習、傳達、宣貫開展集團公司2018年領(lǐng)導干部會議精神傳達與學習活動，部署2018年各項工作，通過形勢任務教育活動的深入開展，全部干部員工真正做到了目標正、方向明、責任晰?？萍夹畔⒐芾碇行狞h支部按照2018年黨建工作的總體要求，組織全體員工宣貫學習《全面落實降低油氣完全成本三年行動計劃》、《第三采油廠擴大經(jīng)營自主權(quán)改革實施方案》，以思想建設、責任延伸、制度落實、能力提升和工作推進為重點，切實推動信息中心各項工作順利開展。
3、及時把員工握思想動態(tài)。實時掌握干部員工的思想動態(tài)是做好意識形態(tài)工作的前提，暢通黨內(nèi)信息互動和黨員群眾表達意見的渠道，健全領(lǐng)導干部與基層員工談心談話、調(diào)查研究制度、基層聯(lián)系點等制度，進一步密切與群眾的聯(lián)系。信息中心通過談心談話，微信郵件等形式與員工多方位多角度的交流溝通，切實融入員工的身心中去，站在員工角度考慮問題，充分理解和溝通。同時加強員工思想教育，讓全體員工全身心投入到各項工作中，黨政正職與副職，上下級之間時進行了溝通，采取多種方式了解員工思想動態(tài)，做到提前預防、提前把上級政策精神，傳達給員工，使員工保持了良好的心態(tài)。
2、學習教育不深刻。為應付檢查而學習，學習主動性不高;在意識形態(tài)學習中針對性不強，缺乏自己的思考，與工作聯(lián)系不強等。這些問題應引起高度重視并認真加以解決。
3、黨支部各項制度有待完善，黨員管理、員工隊伍素質(zhì)、黨員干部的凝聚力向心力還有待提高，黨組織活動需要進一步多樣化。
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：
一是加強看齊意識和職責意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習主席看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨群工作報告中去。
二是堅持不懈抓好理論學習。以中心組理論學習為龍頭，以黨員干部特別是領(lǐng)導干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容，進一步創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內(nèi)容，不斷完善落實好理論學習活動。
三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作下一步本支部將以規(guī)范黨支部建設、提高黨員素質(zhì)、豐富組織生活為主題，加強黨支部的建設。
風險防控情況報告篇二
為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會、市紀委十一屆三次全會精神，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，按照《中共天津市公路處委員會關(guān)于印發(fā)公路處廉政（廉潔）風險排查防控工作實施意見的通知》（津公路處黨發(fā)〔2018〕8號）要求，我科認真開展了廉政風險排查防控工作，使各項崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
為開展好此項工作，我科以領(lǐng)導崗位為重點，以重要崗位為抓手，認真踐行全面從嚴治黨要求，把廉政（廉潔）風險排查防控工作融入到日常管理之中，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到思想認識到位。我科組織全體成員學習有關(guān)廉政建設工作的文件和規(guī)定，深入貫徹落實十九大報告中關(guān)于“更加自覺地防范各種風險”、“增強駕馭風險本領(lǐng)，健全各方面風險防控機制”等相關(guān)精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上，提高認識、統(tǒng)一思想，了解和掌握查找風險點的原則和方法，主動查找風險點，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
按照要求，采取“自己查、科室查、互相議”的方式，梳理、審查廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，對我科編制普通公路發(fā)展規(guī)劃、編制普通公路養(yǎng)管投資建議計劃、養(yǎng)護工程項目立項批復、匯總上報我市普通公路交通運輸相關(guān)統(tǒng)計報表等所有工作職責深入分級排查，做到查準、查清、查全、查透，實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。通過全員填寫《公路處廉政（廉潔）風險點一覽表》，廣泛收集崗位人員、責任領(lǐng)導提出的崗位風險點見解，全面進行總結(jié)分析，扎實有效提煉歸納，防止照搬照抄、玩文字游戲及避實就虛、避重就輕等問題。經(jīng)全體討論后，排查出廉政風險點共4項，有效形成我科風險體系，為后續(xù)風險點的防控提供保障。
在確定主要風險點的基礎上，從監(jiān)督與管理、主業(yè)與主責、自律與他律、內(nèi)部與外部相結(jié)合的角度，我科又進一步明確了各項崗位職責，制定具有針對性、可操作性的廉政（廉潔）風險防控措施，做到風險定到崗，責任落到人。一是進一步提高政治站位，通過學習培訓，提高科室成員的政治意識和工作水平，確保公路規(guī)劃、養(yǎng)護計劃編制、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等各項工作的科學性、嚴肅性，規(guī)范工作各管理環(huán)節(jié)。二是建立健全工作管理制度。從管理風險防控抓制度建設，針對養(yǎng)護計劃編制工作，建立月例會、月報表的統(tǒng)計工作臺帳管理工作體系，加強與統(tǒng)計部門、各區(qū)公路管理部門對接，提高工作效率、規(guī)范工作程序。
下一步，我科將針對工作開展中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步查缺補漏，強化措施，推動廉政（廉潔）風險排查防控工作常態(tài)化、長效化。一是進一步加強宣傳教育，進一步吃透文件精神，加強與其他科室的橫向交流，相互借鑒、相互學習，促進我處廉政風險防控管理工作的深入開展。二是認真進行總結(jié)提高，在認真總結(jié)前階段活動開展情況的基礎上，進一步清理思路，查找不足，強化職權(quán)的明晰性、制度的可操作性，做到任務明確、責任到人。切實將廉政風險防控管理工作抓緊抓實抓好，不搞形式，不走過場，形成各項工作共同促進、共同提高，推進公路工作再上新臺階。
風險防控情況報告篇三
由于各級領(lǐng)導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關(guān)注和重視，因此采取了強力措施。然而對于廉潔自律問題，我認為要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經(jīng)得起考驗，樹立好形象。
1、加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持集體領(lǐng)導和分工負責，重要情況通報和報告，增強黨組織工作透明度，落實領(lǐng)導干部報個個人重大事項的有關(guān)規(guī)定，適時開展自查自糾，這是防止重要事項出現(xiàn)違規(guī)問題的有效舉措。
2、健全干部談心制度，要經(jīng)常分析在工作中存在的問題，按照分級負責，分工負責的原則進行，落實責任人談話制度，建立廉政預警機制，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向及時予以指出，幫助改正，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，真正做到“兩手抓、兩手硬”。
3、加強社會監(jiān)督，以積極探索作風建設長效機制為核心，深入開展調(diào)研，廣泛征求意見，并將各個層面的反饋意見進行剖析整改，以改進工作，切實做到靠制度管人，靠流程中各崗位的相互制約，來形成一條監(jiān)督有力的鏈條，是預防工作出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的長效措施，認真做好來信來訪工作。
4、逐步健全制度和法規(guī)，完善考評體系，做到有章可循，使各種制度能夠有效的執(zhí)行。能夠從根本上解決實際中的很多問題，建立領(lǐng)導干部廉政考核制度，實績考核制度，誡勉談話制度等等，制定定量評價系統(tǒng)，健全黨風廉政建設社會評價系統(tǒng)，使黨風廉政建設的評價科學化，數(shù)量化，精確化，監(jiān)測，導向，為領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。
二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作。
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，還要要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中去。無論一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈耍湍芨沙雒靡材苋〉媒M織的信任。如果作為一個管理人員就應該從教育，制度和監(jiān)督等方面入手，并且要做到時刻做好工作記錄，預防職工出現(xiàn)違紀問題，維護企業(yè)的合法權(quán)益。并要樹立“切實為職工群眾服務”的理念，按照上級的要求，真心實意的為職工辦實事，解難題，對職工反映的問題要及時反饋，適時通報，為正常反映問題營造一個良好的環(huán)境。對敏感崗位要加強監(jiān)督，做到依靠制度規(guī)范個人行為。對于處理信訪問題時，不僅要把信訪反映的問題審時度勢，還要長期的觀察整個隊伍，再找出問題的癥結(jié)，能夠很好的處理問題，漸漸的規(guī)范整個隊伍，使得相互之間共同進步。若作為一名職工，在做明知違規(guī)的事之前，要三思而行，多衡量一下得失，想到事情可能會造成的嚴重后果。工作也需要我們多動腦，勤思考，會用心，善于從很多普遍性的問題中發(fā)現(xiàn)和找到一些有規(guī)律的東西，總結(jié)一些有經(jīng)驗性的做法用于解決發(fā)展中的矛盾，前進中的難題，工作中的癥結(jié)。
三、強化警示教育。
從小事做起，時刻敲響警鐘，俗話說“常在河邊走，難的不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微，嚴于律己?？v觀古今，所有的貪官污吏都是惡性膨脹而起的。打開走向犯罪道路的腐敗分子，他們走向犯罪的每一個階段，隱約都受到了黨風廉政建設的告誡，然而由于太多的人的僥幸心理進一步推波助瀾，讓那種貪戀的心態(tài)摧毀了是非或道德界限，從而走向犯罪道路。當聽到這些人的犯罪事實和懺悔時，無不讓人感到震驚和惋惜，曾經(jīng)是一個多么有理想，有道德，有紀律的人，卻走在了這種不歸路上。如果當初多一點自律，少一點慫恿，那么就不會走上與人民為敵的邪路。一個人的人生道路是自己走出來的，擁有什么樣的價值觀，人生觀以及權(quán)力觀上，要有自己明智的權(quán)衡與考量，不要自己毀了自己，這樣的行為不僅造成企業(yè)不可挽回的損失，而且還會給家人帶來巨大的痛苦。
四、積極弘揚廉政文化。
以黨的____大精神，以社會主義核心價值體系為內(nèi)容，以提高預防腐敗能力為目標，把廉政文化融入到班子，單位，崗位，家庭為主要形式，培育“廉政從政，誠信守法，行為規(guī)范，道德高尚”的理念，建立健全的監(jiān)督機制，治理堵塞腐敗源頭和加強警示宣傳教育，提高反腐倡廉意識和個人道德操守。按照立黨為公，執(zhí)政為民的要求，將建設廉政文化貫穿于反腐的各項工作中，從而建立一種新的機制，順應企業(yè)的快速發(fā)展。
五、做到靜心和盡心。
心要靜，戒浮躁。三國時期，諸葛亮說：“靜以修身，儉以養(yǎng)德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠?！备≡?，是一種輕浮急躁的心態(tài)，心要凈，不存私心雜念。出淤泥而不染。在現(xiàn)今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，共產(chǎn)黨員要保持人格力量。黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現(xiàn)。一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，樹立終身學習的觀念;只有加強修養(yǎng)，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想、社會主義道路不動搖;只有創(chuàng)新思維，確立把發(fā)展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益;只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。做到這些，我認為關(guān)鍵是一名共產(chǎn)黨員還要有一個靜心平和的心態(tài)，有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業(yè)的精神。
總之，我們要在各級的正確領(lǐng)導下，從講政治的高度，務實的作風，加強黨風的廉政的建設，要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于經(jīng)濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。同時也要好好的加強自身的修養(yǎng)，豐富自己的內(nèi)涵，要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和職工的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，盡心與靜心，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨，推動企業(yè)的快速發(fā)展，社會的進步。
風險防控情況報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
一、加強組織領(lǐng)導，積極動員部署。
一是加強領(lǐng)導，精心組織。為切實做好廉政風險防控工作，促進干部廉潔從政，推進懲治體系建設，確保各項防范措施落到實處，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長、各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，加強對廉政風險防控工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責廉政風險防控工作的日常運作、檢查分析等各項工作。制定出臺了《xx民政局廉政風險防控工作實施方案》，按照“一崗雙責”的要求，將風險防控工作納入全州民政系統(tǒng)黨風廉政建設責任制工作目標，層層簽訂責任書，與黨風廉政建設責任制同部署、同落實、同考核。
二是積極動員，提高認識。組織召開由全局干部職工和下屬單位負責人參加的動員會，學習傳達上級關(guān)于廉政風險防控工作文件精神及《中國黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《局關(guān)于改進作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《xx省改進工作作風密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》等，局長在動員會上要求全局干部職工要深刻領(lǐng)會廉政風險防控工作的必要性和重要意義，要認真落實廉政風險防控工作的各項措施，準確界定風險點，切實筑牢前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，認真抓好計劃、執(zhí)行、考核、修正四個環(huán)節(jié)，確保工作取得實效。通過學習，使家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
二、夯實工作基礎，提升廉政防控水平。
(一)查找崗位風險，構(gòu)建防控網(wǎng)絡。
一是查找廉政風險源。查找廉政風險點是有效防范風險的前提。采取自己找、同事、領(lǐng)導提、組織審的工作方法，對領(lǐng)導崗位，重點查找在重事項決策、重要人事任免、重項目安排、額資金使用等方面存在的廉政防控風險點。中層崗位，重點針對審批、執(zhí)法、管理等環(huán)節(jié)查找在行使行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)過程中存在的廉政風險點。直接承辦人，主要對照崗位職責與業(yè)務分工、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作制度，查找在履行職責、執(zhí)行制度、管理人財物過程中存在的廉政風險點納入風險點查找范圍。
二是查找風險點。重點查找個人崗位風險、科室風險，分別填寫個人、科室《廉政風險防控登記表》。三是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經(jīng)局廉政風險防控工作領(lǐng)導小組審核把關(guān)后，予以公示備案。共核定內(nèi)部機構(gòu)廉政風險點24個，個人崗位廉政風險點53個，保證了廉政風險的查全、查深、查透、查準。同時按照權(quán)力、崗位的風險因素、發(fā)案頻率與可能造成的經(jīng)濟損失、社會影響等，將廉政風險劃分為“高”、“中”“低”三個等級，其中內(nèi)部機構(gòu)高級風險點9個，中級風險點13個，低級風險點2個;個人崗位高級風險點16個，中級風險點27個，低級風險點10個。
(二)規(guī)范權(quán)力運行流程，進行“流程再造”。
針對民政工作面寬、點散、事雜的特點，按照“誰行使、誰清理”的原則，對領(lǐng)導班子成員、各科室科長和直接承辦人在內(nèi)的崗位進行了全員清理，確保橫向到邊、縱向到底、不留死角。按照職務崗位、業(yè)務崗位、內(nèi)部管理崗位重新規(guī)范了崗位職責，對民政業(yè)務每個工作環(huán)節(jié)加以修定完善。在全面清理權(quán)力項目的基礎上，按照形式簡潔、操作簡便”為標準，以“規(guī)范運行、提升效能”為目標，繪制了11個權(quán)力運行流程圖，進行“流程再造”，進一步明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理時限和法律依據(jù)，促使權(quán)力更加明晰、流程更加優(yōu)化、監(jiān)督更加到位、管理更加規(guī)范。
(三)健全制度，完善倡廉規(guī)章。
推進廉政風險防控工作，制度是保障。先后建立健全集體領(lǐng)導和分工負責、重要情況通報和報告、重決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制;落實生活會制度;完善領(lǐng)導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重事項請示、報告制度;完善黨內(nèi)集中制度，重事項堅持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策;健全完善黨內(nèi)情況通報、情況映和重決策征求意見等制度，逐步推進財務、采購等各項政務黨務公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的`有效機制。
(四)全方位防控，實行動態(tài)管理。
在全面清權(quán)查險的基礎上，根據(jù)廉政風險的危害程度、形成原因等，制定了130條防控措施，并借助內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺建立全方位的防控網(wǎng)絡。在工作中，注重構(gòu)筑三道防線，實現(xiàn)動態(tài)管理。一是落實前期預防，就是針對黨員干部日常生活中可能出現(xiàn)的各類風險，從加強黨性修養(yǎng)、思想道德建設和制度機制層面主動做好防范，最限度地從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患，增強其廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機制的有效性。二是落實事中監(jiān)控，就是結(jié)合崗位廉政教育，運用內(nèi)部監(jiān)控、信息預警等形式及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，實現(xiàn)事中控制。三是做好事后處置，就是對有明顯表現(xiàn)的個人及時進行糾錯和提醒;對有輕微違紀行為，群眾有較映的，采取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防范和動態(tài)監(jiān)督;對整改不力，群眾仍有映的，按照相關(guān)規(guī)定予以追究，努力做到?jīng)]有問題早預防，有了問題早發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題早糾正，嚴重問題早查處。
三、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象。
(二)規(guī)范了內(nèi)部防控措施。
廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作內(nèi)容、任務和責任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，接受領(lǐng)導和社會監(jiān)督。通過全面清權(quán)、科學分權(quán)、公開“曬”權(quán)和評權(quán)等防控措施，進一步簡化了行政審批環(huán)節(jié)，提升了為民辦事效率。通過搭建內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺，統(tǒng)籌利用評議黨風、政風、行風的監(jiān)督效應和整體社會輿論等監(jiān)督資源，形成了有效的監(jiān)督機制，督促廣黨員干部正確、健康、有效地履行職責，噪風險。通過開展廉政風險防控工作，有力推動了各項權(quán)力的規(guī)范、公開和高效運行，使廣黨員干部的服務意識明顯增強，工作效率和服務水平明顯提高，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能建設水平進一步提升。
風險防控情況報告篇五
按照區(qū)紀委關(guān)于開展廉政風險防控工作的部署，我院對廉政風險防控工作高度重視，成立了院廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，在學習借鑒兄弟單位開展廉政風險防范管理工作的基礎上，認真制定工作方案，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了良好的效果。
一、精心組織，周密安排 針對少數(shù)干警對廉政風險防控工作認識模糊、熱情不高的現(xiàn)象，我院先從黨組班子成員做起，統(tǒng)一思想認識，向全院干警傳達學習區(qū)紀檢委關(guān)于廉政風險防控工作的相關(guān)文件，黨組召開專題會議研究廉政風險防控工作，明確此項工作開展的意義，教育引導全院干警樹立廉政風險防范意識，自覺參與到廉政風險防范工作中。我院將制度建設和廉政風險防控工作結(jié)合起來，列入黨組重要議事日程，成立了由黨組書記、院長任組長，黨組成員任副組長，各庭室負責人為主要成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組。制定下發(fā)了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了我院廉政風險防控工作的指導思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等，依照方案和責任抓落實，穩(wěn)步推進。
二、開展廉政教育，加強事前監(jiān)督 創(chuàng)新廉政教育載體，進一步加強廉政風險防控事前監(jiān)督，努力建設一支廉潔務實的黨員干部隊伍。一是開辦廉政課。結(jié)合“每月兩主題”講課活動，安排院領(lǐng)導干部講廉政黨課。同時，各庭室充分發(fā)揮黨員活動室的作用，通過支部“三會一課”開辦廉政課堂，加強了對黨員的廉政教育；二是組織開展警示教育。組織干警到某某市警示教育基地——某某監(jiān)獄進行集中警示教育。通過開展集中警示教育活動，使全體干警從反面典型案例中吸取深刻教訓，筑牢拒腐防變的思想底線，促進司法作風進一步好轉(zhuǎn)，司法公信力進一步提升，實現(xiàn)法院隊伍素質(zhì)整體新提高、法院工作整體新發(fā)展、法院形象整體新轉(zhuǎn)變?nèi)齻€目標，使法院隊伍成為“讓當放心、讓人民滿意、讓法律增輝”的好隊伍；三是設置廉政電腦屏幕保護程序。將每位干警的電腦屏幕保護程序設置成廉政內(nèi)容，警句格言躍然于上，猶如一面鏡子照著每位干警，時刻提示自己愛崗盡職，自覺防微杜漸。四是發(fā)送廉政短信。借助手機短信群發(fā)平臺，利用節(jié)假日向全體干警的手機發(fā)送一條通俗易懂、說服力強的廉政短信，提醒他們務必保持清醒頭腦，時刻繃緊廉潔自律弦，維護清正廉潔的良好形象。五是接受革命傳統(tǒng)教育。把每年的6月確定為廉政教育月，廉政教育月期間，組織干警到某某某等革命傳統(tǒng)教育基地參觀，認真學習革命先輩對黨的事業(yè)無限忠誠的品格，從而進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和廉潔從政、執(zhí)政為民的意識。
三、認真查找風險點，科學制定防范措施
運行到哪里，風險防范措施就要跟進到哪里，監(jiān)督制度就要落實到哪里。我院以“自己找、同事評、群眾幫、領(lǐng)導點”的方式開展廉政風險點的查找，領(lǐng)導帶頭，反復斟酌，并按要求填寫表格。各庭室負責人首先根據(jù)所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點，以便院廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組實施量化動態(tài)考核，逐人逐條逐項的分析后，采取自己找不準，就相互找；庭室找不準的.，分管領(lǐng)導查；庭室找不準的，發(fā)動群眾來補充等方式，而這一系列做法，都要被院廉政風險防控工作領(lǐng)導小組小組隨時核查。對風險點找的不夠準確的同志又找到本人加以引導，繼續(xù)深入的查找，經(jīng)過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經(jīng)過三輪的反復查找，最終確定廉政風險點，為制定防范措施打牢基礎。
四、推行政務公開，強化社會約束
將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次地面向全社會進行公示。班子成員的廉政風險點和預警防范措施在院大廳的顯示屏中進行公示；各庭室負責人的廉政風險點和預警防范措施在各自的辦公場所公示。院領(lǐng)導班子成員的電話、手機號碼、職務分工全部公開，暢通信息渠道，為群眾反映情況、開展監(jiān)督提供便利，接受群眾和社會各界監(jiān)督。
五、完善防范措施，加強干部管理
根據(jù)廉政風險防控工作的主要任務和要求，建立了以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐的權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時和廉政風險防控機制，實現(xiàn)廉政風險防控工作在我院重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)全覆蓋。針對查找出的風險點，我們研究制作了廉政風險防范管理提示圖，把領(lǐng)導班子、各庭室所有可能出現(xiàn)的問題指出來，引起他們的注意。建立了“三個談話”機制，即：建立了黨組書記同副職領(lǐng)導談話，副職領(lǐng)導同庭室負責人談話，庭室負責人同庭室干警談話的機制，及時掌握了干部的思想動態(tài)，筑牢了干部廉政思想防線。修訂完善了規(guī)章制度，用完善的制度措施預防和降低了廉政風險。 六、多措并舉，扎實推進。一是將增強廉政風險防范意識與制度建設相結(jié)合。針對查找出的風險點，對照已經(jīng)形成的制度，強化措施，切實推進。二是將廉政風險防范管理工作同審判業(yè)務相結(jié)合。圍繞中心，服務大局，推進人民法院“三項重點工作”（即深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法），重點在“三重一大”、審判、執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的督查和防范。三是將廉政風險防范管理工作與黨風廉政建設責任制相結(jié)合，將此項工作納入黨風廉政建設責任制考核，實行“一崗雙責”，形成“風險明確、責任到人、監(jiān)督有效、處罰有據(jù)”的廉政建設機制。
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風險防控情況報告篇六
1認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制。
學習貫徹市區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，保持黨的清純性;認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法，落實領(lǐng)導責任，明確任務分工，加強監(jiān)督，嚴格考核，強化領(lǐng)導干部“一崗雙責”，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長各科室科長為成員的黨風廉政建設領(lǐng)導小組，由局辦公室具體負責工作安排，著力推動黨風廉政建設各項任務的落實。
2深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氛圍。認真學習[廉政準則]，繼續(xù)抓好黨風廉政建設教育。一是組織開展“群眾路線教育”“三嚴三實”“兩學一做”“作風建設”活動，大力保持黨員干部思想清純作風清純和清正廉潔。二是加強示范教育警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風廉政建設教育的力度。三是堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部理想信念廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性有效性，使廣大干部堅固樹立“清廉光榮貪腐可恥”從政理念。
3環(huán)繞xx工作中心，加大監(jiān)督檢查力度。加強xx巡查和xx數(shù)據(jù)質(zhì)量的核查工作，進一步夯實xx基層基礎工作，提高xx數(shù)據(jù)質(zhì)量;加強對xx工作制度和人財物管理等各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步提高制度的執(zhí)行力。加強履行職責依法行政等情況的監(jiān)督檢查，對違反[xx法]，參與或授意在xx上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀律財經(jīng)紀律保密紀律和失職瀆職行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
4建立完善懲防體系，推行廉政風險防控管理。認真做好廉政風險防控管理工作，積極構(gòu)建權(quán)責清晰流程規(guī)范風險明確措施有力制度管用預警及時的廉政風險防控機制。吸取湖南衡陽xx數(shù)據(jù)造假的教訓，加強對重點崗位的監(jiān)督管理，進一步完善內(nèi)部防控機制，提高全體黨員自我防范風險的積極性和主動性，不斷增強黨員干部廉政風險防控能力;把加強xx數(shù)據(jù)管理，防范以數(shù)謀私作為xx部門黨風廉政建設的重要內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行;創(chuàng)新廉政教育方式方法，加大示范教育警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素養(yǎng)。
5大力弘揚xx核心價值觀，深入開展xx行風建設。認真開展“抓作風促效能提素養(yǎng)樹形象服務轉(zhuǎn)型發(fā)展”的專題教育活動，切實轉(zhuǎn)變作風和工作效能的提升;堅固樹立“真實可信科學嚴謹創(chuàng)新進取服務奉獻”的xx核心價值觀;不斷深化以“求實創(chuàng)新嚴謹奉獻”為主要內(nèi)容的xx行風建設，以真實可信的xx數(shù)據(jù)和良好的xx行風取信于民，切實提高政府xx公信力。
1局領(lǐng)導班子核心作用發(fā)揮不夠充分。局限于過去模式和習慣思維，結(jié)合xx工作特點和xx區(qū)實際，有針對性創(chuàng)新性貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠，工作任務落實有簡單化教條化現(xiàn)象，對xx工作“四大工程”建設服務業(yè)xx調(diào)查改革“大數(shù)據(jù)”時代xx指標整合等重點工作，缺乏開辟創(chuàng)新思維。統(tǒng)籌謀劃協(xié)調(diào)推進xx工作的標準不夠高，xx執(zhí)法的思想觀念責任落實及執(zhí)法水平有待加強，能夠準確反映全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展熱點難點的高質(zhì)量xx分析不多，xx數(shù)據(jù)公信度有待提升。為區(qū)委區(qū)政府科學決策及時提供xx服務，環(huán)繞區(qū)域定位，特殊是服務業(yè)貿(mào)易電子商務文化旅游等“三大產(chǎn)業(yè)”的xx服務上不夠主動超前。
糾正情況：進一步推進工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。面對xx工作新要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作完善機制等措施，發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于突破，積極總結(jié)經(jīng)驗教訓，在創(chuàng)新中堅定目標，確保主體方向保持一致。堅定貫徹執(zhí)行上級決策部署，結(jié)合xx工作特點和xx區(qū)實際，探究工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，始終環(huán)繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和年度重點任務，以務實的態(tài)度創(chuàng)新的精神大力抓好xx工作的落實。
較多，其它分管領(lǐng)導隨后表決同意與否，與末位表態(tài)制的有關(guān)規(guī)定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛，針對性可操作性不強。
糾正措施：規(guī)范和改進民主決策程序，根據(jù)xx局實際情況，認真落實民主集中制，強化民主集中制意識，落實好集體領(lǐng)導民主集中個別醞釀會議決定的每一個環(huán)節(jié)，確保重要工作重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項出臺前，深入調(diào)研，重復論證，提高決策的預見性針對性和時效性，集體決策一經(jīng)形成必須一抓到底抓出成效。
3干部隊伍管理偏松偏軟。針對干部隊伍多元化結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，管理上有求穩(wěn)怕亂和“老好人”思想，調(diào)動干部隊伍的積極性方法不多，部分干部工作被動應付，缺乏開辟進取干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。選人用人視野不夠?qū)挕]有日常工作推進情況通報例會，科室之間協(xié)調(diào)配合不夠，有時存在牽頭難推進難的現(xiàn)象。
糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律，要求局領(lǐng)導班子成員發(fā)揮好表率作用，自覺遵守有關(guān)要求和規(guī)定，嚴格遵守程序和各項紀律，正確掌握用人標準，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業(yè)務培訓，進一步提高全局人員的責任意識擔當意識，及時完成上級的工作安排，提高xx業(yè)務工作水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
4思想政治建設不夠扎實。密切聯(lián)系xx工作實際，創(chuàng)新和豐富思想政治工作形式內(nèi)容不夠。談心談話不夠深入全面，對干部職工的思想動態(tài)掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現(xiàn)場教育專題討論較少。黨員發(fā)展工作重視程度不夠，結(jié)合非黨年輕干部較多的現(xiàn)狀，深入開展跟蹤教育培養(yǎng)不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。
糾正措施：明確班子主要負責人與班子成員之間班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，科室負責人與科室人員每月開展一次談心活動，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)，及時疏導思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點熟悉，盡可能從政治上工作上生活上關(guān)懷他們，幫助他們解決實際艱難。
5組織生活制度落實不到位。組織生活會質(zhì)量不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”。組織生活會黨小組會召開時間不夠規(guī)范，存在年度次數(shù)偏少討論議題過于簡單會議記錄后補等現(xiàn)象。
糾正措施：嚴肅黨的組織生活，會前，通過個別交談召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見。會上用好批評和自我批評有力武器，做到堅持講黨性不講私情講真理不講面子，真正開展嚴肅認真積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉出出汗排排毒”的要求，認真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內(nèi)生活氛圍。
6工作作風不夠扎實。工作推進時對基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx站的承受能力考慮不多，對如何為部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供優(yōu)質(zhì)xx服務思量不夠，對社會和企業(yè)的數(shù)據(jù)反饋不到位。結(jié)合xx數(shù)據(jù)需求，對社會公眾關(guān)注的民生經(jīng)濟問題xx分析不夠，主動回應的方法和渠道不多。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和企業(yè)走訪調(diào)研達不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)年年提的問題沒有及時回應和解決。
糾正措施：深入推進局領(lǐng)導及科室包干對接制度，局各分管領(lǐng)導及科室分別對應全區(qū)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及所屬企業(yè)，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道企業(yè)的走訪調(diào)研，注重調(diào)研分析效果，增強分析鉆研的及時性針對性和實效性，及時為區(qū)領(lǐng)導決策提供有深度有價值的參考資料。
在下一步工作中，xx局將繼續(xù)堅持邊學邊改邊查邊改邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題什么問題突出就著力整頓什么問題，確保xx區(qū)xx局成為團結(jié)務實清正廉潔積極向上的集體。
風險防控情況報告篇七
在肯定成績的同時，我們還應當清醒地看到我局黨風廉政建設和反腐敗工作，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑趹惫芾砭贮h風廉政建設和反腐敗工作會議上的演講材料，希望大家喜歡。
同志們：
今天，我們專門召開會議研究黨風廉政建設工作，這既是深入貫徹縣紀委x屆x次全體會議精神、落實局黨委全面從嚴治黨主體責任和班子成員“一崗雙責”的實際舉措，也是紀檢監(jiān)察組履行和強化監(jiān)督職責的現(xiàn)實要求，更是我局全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，以嚴明的紀律和良好的作風推動新時代應急管理事業(yè)發(fā)展的一次再動員再發(fā)動。下面，我就進一步加強20xx年全局黨風廉政建設和反腐敗工作，講三點意見。
一、統(tǒng)一思想、認清形勢，進一步增強做好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任意識。
作為服務企業(yè)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展和確保人民群眾生命財產(chǎn)安全的應急管理部門，加強黨風廉政建設是我們必須抓緊抓好的一項重大政治任務，也是我們每名黨員干部義不容辭的政治責任。
近年來，在縣委、政府的領(lǐng)導和縣紀委指導下，我局認真貫徹落實黨風廉政建設重大決策部署，以推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，針對應急工作特點和存在的實際問題，緊緊抓住重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持真抓實做，真解決問題，收到了較好的成效。尤其是在應急管理部門組建的一年多時間里，我局領(lǐng)導干部和廣大干部職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為人處事的境界明顯提升、不嚴不實的問題明顯改進、守紀律講規(guī)矩的意識明顯增強、團結(jié)干事的氛圍明顯更濃。
工作中，大家親歷親為，扎實工作，以防范化解重大安全風險為抓手，認真貫徹落實國家及省、市、縣安全生產(chǎn)、應急管理工作總體部署，以高度的政治責任感、昂揚的精神狀態(tài)、過硬的工作作風、一流的工作標準，不斷夯實基礎，創(chuàng)造性推動各項工作的落實，各類事故指標全部在控制范圍內(nèi)，全縣安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)，杜絕了較大以上安全事故的發(fā)生?；仡櫼酝墓ぷ?，一些成績的取得與我們抓黨風廉政教育，抓干部廉潔自律，抓制度建設密不可分;與我們?nèi)w干部職工認真貫徹落實黨紀條規(guī)密不可分。實踐證明，只有繼續(xù)深入推進黨風廉政建設，用剛性的約束規(guī)范管理，才能求得黨風廉政建設的新進展、新成效，才能更好地促進我縣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
在肯定成績的同時，我們還應當清醒地看到我局黨風廉政建設和反腐敗工作，離縣委、縣政府的要求和廣大人民群眾的期望，還有一定差距;我們的隊伍在業(yè)務、紀律、作風等方面還存在一些不足，如：有的同志工作積極性不高，責任心不強，請假次數(shù)頻繁，遲到早退現(xiàn)象較多;有的同志業(yè)務不熟，缺乏刻苦專研精神，辦事效率不高;有的同志，慵懶散拖、敷衍塞責，工作不推不動;有的同志遇到問題左躲右閃、上推下卸、回避矛盾，缺乏擔當精神等等。這些問題的存在說明我們在作風、制度建設和監(jiān)督管理上還有盲點、有漏洞，這些問題雖然發(fā)生在極少數(shù)同志身上，但是嚴重影響了我們應急隊伍的整體形象，對此，我們局全體同志必須要高度的重視，在今后工作中采取有力措施，切實加以解決。
二、抓實重點任務，全力推進我局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作。
20xx年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，不忘初心，牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，履行政治責任，強化政治擔當，持之以恒推進機關(guān)黨風廉政建設，為打造“應急管理鐵軍”隊伍建設、推進應急管理事業(yè)提質(zhì)增效提供保證。具體來講，主要抓好以下四項工作：
(一)深入踐行“兩個維護”，加強全面從嚴治黨政治責任。
一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要指示批示精神，堅決執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律、全面落實重大決策部署、充分履行單位職責，堅決杜絕上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。要加強疫情防控、雙重預防體系建設、“崗位大過關(guān)”、安全生產(chǎn)專項整治三年行動、防汛抗旱、防災減災救災、應急保障和脫貧攻堅等重點工作的落實落細，嚴肅整治不作為、慢作為、亂作為等干部擔當作為方面的突出問題，嚴肅追責問責。
二是鞏固拓展主題教育成果。要把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題，結(jié)合安全生產(chǎn)和應急管理本職工作聚焦聚力深化“三服務”，依法依規(guī)幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)方面的難題，全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)本質(zhì)水平和應急管理能力。要強化思想政治引領(lǐng)，教育廣大黨員干部堅守初心使命，持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把主題教育激發(fā)出來的政治熱情，轉(zhuǎn)化為踐行“兩個維護”的自覺行動。
三是嚴格落實管黨治黨主體責任。完善和落實黨委全面從嚴治黨責任制度，嚴格執(zhí)行請示報告制度，努力構(gòu)建局黨委主體責任、主要負責人第一責任、班子成員分擔責任、紀委監(jiān)督責任“四責協(xié)同”機制，嚴格落實安全生產(chǎn)行政執(zhí)法、應急物資管理等重點領(lǐng)域的紀檢點題監(jiān)督匯報、整改等工作措施。要切實擔負起全面從嚴治黨政治責任，推進清廉機關(guān)建設，助力全面深化清廉東明建設。貫通運用好“四種形態(tài)”，充分認識運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)的重大政治意義，強化日常監(jiān)督，深入開展談心談話，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早報告、早處置。
(二)持續(xù)開展正風肅紀，增強履職自覺性優(yōu)化政治生態(tài)。
一是馳而不息正風肅紀。要深刻認識糾治“四風”的重要性和長期性，堅決防止“疲勞綜合癥”，扎實開展作風建設提升，做到越往后執(zhí)紀越嚴。緊盯易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，嚴禁違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝、吃拿卡要等問題發(fā)生。緊盯隱形變異“四風”，嚴禁“不吃公款吃老板”和“一桌餐”，嚴禁違規(guī)報銷個人費用、借公務出差之機違規(guī)改變行程旅游等問題發(fā)生。要加大對貫徹決策部署只表態(tài)不落實、維護群眾利益不擔當不作為等問題的監(jiān)督查處力度。要暢通監(jiān)督渠道，組織服務對象、媒體參與日常監(jiān)督工作，讓“四風”問題無所遁形。
二是構(gòu)建作風建設長效機制。要完善落實聯(lián)動工作機制，促使局內(nèi)部監(jiān)督同第一紀檢監(jiān)察組專責監(jiān)督貫通融合，形成糾治“四風”合力。要制定和落實局機關(guān)內(nèi)部作風建設監(jiān)督檢查制度，及時開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時開展談心談話，依紀依規(guī)進行處理。對各級紀檢部門通報的“四風”典型問題，要加強學習、警醒自我、舉一反三、自查自改，并研究完善制度規(guī)定，從嚴落實中央八項規(guī)定精神。要堅持糾“四風”與樹新風并舉，弘揚忠誠勤勉、求真務實、開拓創(chuàng)新、清正廉潔的良好風尚，推動化風成俗、成為習慣。
三是強化反腐敗措施。要加強反腐敗警示教育，緊盯財務管理、人事管理、企業(yè)監(jiān)管、執(zhí)法監(jiān)察、培訓教育、減災救災、應急保障、中介機構(gòu)管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴防貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法犯罪行為。要扎牢不能腐的籠子，以“最多跑一次”為牽引，建章立制，規(guī)范權(quán)力運行，推動深化黨務、政務和其他領(lǐng)域辦事公開，讓權(quán)力運行更加陽光透明。加強廉政提醒，節(jié)假日期間，通過會議及微信平臺，及時傳達上級廉潔自律有關(guān)規(guī)定，提醒全體人員嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴守紀律規(guī)矩，時刻繃緊廉潔之弦。
(三)主動開展服務指導，營造安全氛圍助力優(yōu)化營商環(huán)境。
一是貫徹落實支持民營經(jīng)濟發(fā)展政策舉措。要貫徹落實護航民營經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展政策，依紀依法服務和保障企業(yè)安全發(fā)展，加強對安全生產(chǎn)各類政策落實情況的監(jiān)督，推動政策舉措落地見效。要正確處理依紀依法查辦案件和護航民營經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)系，既嚴肅查處損害人民生命財產(chǎn)的安全生產(chǎn)違法行為，又注重保障涉案企業(yè)經(jīng)營者合法權(quán)益，最大限度減少對企業(yè)正常經(jīng)營的影響。
二是努力構(gòu)建親清政商關(guān)系。要把構(gòu)建親清新型政商關(guān)系作為清廉機關(guān)建設的重要內(nèi)容，進一步厘清市場與政府、政府與企業(yè)的邊界。要完善局黨員干部與企業(yè)、中介機構(gòu)等交往行為規(guī)范，嚴格執(zhí)行防止利益沖突辦法，開展領(lǐng)導干部向企業(yè)違規(guī)借貸、在企業(yè)違規(guī)持股等利益沖突專項檢查，規(guī)范領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，嚴禁黨員干部和公職人員在推進民營經(jīng)濟發(fā)展中搞以權(quán)謀私、貪污賄賂、權(quán)力尋租、利益輸送等。
三是積極鼓勵擔當作為。要嚴格落實習近平總書記“三個區(qū)分開來”和進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊?，認真分析研究黨員干部在服務民營經(jīng)濟安全發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極穩(wěn)妥做好容錯免責工作，旗幟鮮明保護干部干事創(chuàng)業(yè)、服務發(fā)展的積極性。
(四)加強干部隊伍建設，全力打造忠誠干凈擔當應急鐵軍。
一是強化政治建設。要把旗幟鮮明講政治擺在首位，加強理論學習，切實落實局黨委中心理論學習組、黨支部學習教育、周四集中學習等一系列學習制度，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)、應急管理重要論述和指示批示精神，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。局黨員領(lǐng)導干部要帶頭堅守初心使命，帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭維護制度權(quán)威，做對黨忠誠、政治過硬的表率。要嚴格落實機關(guān)黨建工作責任制，強化黨支部政治功能，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要強化斗爭精神，堅決同影響黨的先進性、弱化黨的純潔性、破壞黨的集中統(tǒng)一的問題作斗爭。
二是提升履職能力。要在防范化解重大安全風險、搶險救援等急、難、險、重中鍛煉隊伍、培養(yǎng)干部，打造適應新時代要求的應急管理干部隊伍。認真落實干部隊伍素質(zhì)提升年要求，推動局機關(guān)黨員干部學習專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、養(yǎng)成專業(yè)作風。要堅持求真務實，深入安全生產(chǎn)和應急管理一線發(fā)現(xiàn)問題、破解難題。
三是嚴格內(nèi)部監(jiān)督。夯實機關(guān)內(nèi)部全面從嚴治黨主體責任，組織簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔自律承諾書，強化自我監(jiān)督。積極梳理查找廉政風險點，將風險點排查從科室防范向崗位風險防范延伸，明確管控措施，落實管控責任，有針對性地防范化解風險挑戰(zhàn)。
三、壓緊壓實責任，努力交上黨風廉政建設的優(yōu)秀答卷。
站在新的歷史方位，面對新時代新要求，我們要把應急管理部門建設好，把應急體系建設強，就必須把黨風廉政建設擺在更加突出的位置，壓緊壓實全面從嚴治黨責任，堅定不移推進黨員干部作風轉(zhuǎn)變。
(一)嚴格落實四個負責。
局主要負責同志對縣委、縣政府負責，全面落實工作部署和要求，以身作則，發(fā)揮好引領(lǐng)作用;班子成員對局主要負責同志負責，認真落實“一崗雙責”，敢于擔當，發(fā)揮好帶頭作用;科室負責人對分管領(lǐng)導負責，竭誠盡力，發(fā)揮好模范先鋒作用;本科室干部職工對科室負責人負責，履職盡責，發(fā)揮好工作主體作用。工作中，要時刻把黨風廉政建設責任扛在肩上、抓在手上、放在心上，要站得穩(wěn)、行得正，持之以恒正風肅紀，竭力推動局機關(guān)黨風廉政建設走向深入。
(二)不斷加強教育引導。
全局黨員干部要積極利用集中學習、三會一課、燈塔在線、學習強國、天天學應急等線上線下各種形式，扎扎實實、原原本本、原汁原味地開展黨風廉政建設方面的學習，在學懂弄通上下功夫，不斷強化黨性修養(yǎng)，錘煉思想作風，增強廉潔自律的自覺性和拒腐防變、抵御風險的能力。
(三)突出抓好監(jiān)督檢查。
局班子成員要切實負起責任，強化對分管股室(中心)、大隊的監(jiān)督;班子成員之間要談心談話，相互監(jiān)督;其他黨員干部和職工要廣泛開展對班子成員的監(jiān)督;局黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和日常服務，凝聚全局黨員干部強大合力，形成不想腐、不能腐、不敢腐的良好氛圍。
同志們，心有忠誠、行有方向，推進新時代應急管理事業(yè)責任重大、任務艱巨、使命光榮。我們要在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和第一紀檢監(jiān)察組悉心指導下，恪盡職守、忠誠奉獻、勇于擔當、扎實工作，為實現(xiàn)全縣安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，推動東明經(jīng)濟社會安全發(fā)展、科學發(fā)展做出新的更大的貢獻。
風險防控情況報告篇八
20__年，在市委市政府和市紀委的正確領(lǐng)導下，全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作始終按照上級要求，以學習貫徹“兩個意見”、“兩個辦法”為重點，切實履行“兩個責任”，認真踐行黨的群眾路線，解放思想，與時俱進，有力促進了黨風廉政建設工作取得新成效和全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會新發(fā)展。
鄉(xiāng)黨委把落實好“兩個責任”作為最突出的大事、要事,自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任。一是成立了__鄉(xiāng)黨風廉政建設領(lǐng)導小組，黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、人大主席、紀委書記任副組長，相關(guān)單位負責人為成員，領(lǐng)導小組下設了黨風廉政建設辦公室，負責黨風廉政建設日常事務工作;按照“一崗雙責”的要求，明確黨風廉政建設工作分工和目標任務，強化目標檢查和考核。二是成立了__鄉(xiāng)黨風廉政建設督查組，紀委書記任組長，紀委副書記任副組長，負責監(jiān)督全鄉(xiāng)黨風廉政建設各個環(huán)節(jié)的工作和督促檢查，加大懲治力度，嚴厲查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗行為，真正做到了思想上重視、認識上提高、行動上落實。
1.堅持并完善了學習制度。堅持每月集中學習1次，實行黨委班子成員輪流授廉政黨課，工作同志輪流領(lǐng)學黨的知識，全年開展廉政警示教育和學習10次，廉政談話27人次，進一步強化了各級黨員干部廉潔從政的意識。
2.抓宣傳教育，提高防患意識。鄉(xiāng)黨委落實廉政宣傳進機關(guān)、進單位、進學校、進景區(qū)、進農(nóng)家、進企業(yè)，辦展板1個、掛橫幅標語2幅、小標語126幅，設置舉報箱1個，召開廉政宣傳會議1800余人次，營造了濃厚的廉潔行政和廉潔干事的氛圍。
3.認真開展專題民主生活會。今年8月召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，大家緊緊結(jié)合黨風廉政建設工作，對個人在近年來的思想政治表現(xiàn)、工作情況、廉潔從政、作風建設等進深刻剖析，對照檢查認真開展批評和自我批評。同時，黨委政府班子及班子成員作出了莊嚴地《廉政》，達到了統(tǒng)一思想，改進作風，團結(jié)戰(zhàn)斗，共謀發(fā)展的目的。
4.建立健全民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。落實“三個不直接分管”和“主要負責人未位表態(tài)”，對“三重一大”事項廣泛征求意見、集思廣益，民主決策，不搞個人專斷，在工作中做到緊密團結(jié)、齊心協(xié)力、和衷共濟，班子成員的積極性和主動性得到充分發(fā)揮;全面推行“黨委公開”、“政務公開”、“村務公開”，深化“一事一議”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
5.建立健全黨風廉政建設責任制。年初，鄉(xiāng)黨委、政府與各村、鄉(xiāng)級機關(guān)單位簽訂了目標責任書，形成了鄉(xiāng)、村層層有目標，級級有責任的責任制網(wǎng)絡體系。明確鄉(xiāng)黨委是責任主體，黨政一把手是第一責任人，“誰出問題追究誰，誰主管的范圍出問題追究誰”。
6.建立健全干部“六不準”制度。明確了鄉(xiāng)村干部“六不準”，做到下鄉(xiāng)不準喝酒，不準拿包包煙，不準賭博，不利用職務之便吃、拿、卡、要。
7.建立領(lǐng)導干部信訪接待日制度。設立了干部作風意見箱、舉報箱，明確領(lǐng)導信訪接待日，各村各部門密切配合，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團和訴求，做到了件件有著落、有回音，全年無一例越級上訪。
1.狠抓干部工作作風建設。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，針對鄉(xiāng)村干部和黨員隊伍中思想作風、工作等方面存在的問題，大力整頓教育，大家思想認識得以提高，工作作風明顯轉(zhuǎn)變。一是認真落實“走基層”、“直接聯(lián)系服務群眾”、“雙報到”等工作要求，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。開展助農(nóng)惠民活動5次，聯(lián)系群眾1610戶，走訪群眾3600余人次，收集群眾意見建議151條，慰問困難群眾113人次，扶持帶動創(chuàng)業(yè)5戶，代辦各類申報手續(xù)61件，解決生產(chǎn)生活具體問題56件，化解矛盾糾紛5件。二是強化督查。實行每周由督查組把上周工作落實情況匯編總結(jié)，上報給黨政領(lǐng)導班子成員，督導工作落實。三是開展干部作風評議活動。將評議結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)重要依據(jù)。四是健全長效機制。重新修訂了崗位目標責任制和機關(guān)干部工作制度，全面推行政務公開制、首問負責制、領(lǐng)導接訪制、辦結(jié)制等服務制度，建立群眾評議的長效機制，把接受群眾監(jiān)督、請群眾評判作為加強作風建設的重要動力，從根本上扭轉(zhuǎn)了庸懶散浮拖的局面。
2.加強財務清理，理順了干群關(guān)系。從今年3月份開始，抽調(diào)精干力量組成常年清理財務隊伍，對全鄉(xiāng)6個村的財務進行了全面清理，理順了農(nóng)村財務關(guān)系，清收了各種欠款，摸清了家底，繼續(xù)執(zhí)行財務、政務公開，“給群眾一個明白，還干部一個清白”。通過財務清理，理順了干群關(guān)系，融洽了干群關(guān)系。
3.加強基層組織建設。今年重點對后進支部(扁桶峽村支部)進行了整頓，通過建章立制、落實“四議兩公開”、為民辦實事好事、便民惠民等措施有效解決了“支部書記及支部發(fā)揮作用差”等問題。其他支部也對查找出的黨風廉政建設工作薄弱環(huán)節(jié)和問題開展了整改提高工作。強化民主公開和村財鄉(xiāng)管村用，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會和村紀檢員作用，有效把住了村級收支關(guān)，確保了惠農(nóng)政策和惠民資金落地、落戶，達到了“干事干凈、干部清白、群眾明白”的目的。同時，全年查處黨員違紀違規(guī)案件2件，并嚴肅查處了文家坪村村主任王義君違規(guī)辦酒席的問題。
4.切實糾風，各項收費進一步規(guī)范。一是進一步規(guī)范中小學收費行為。春、秋兩季入學前，鄉(xiāng)紀委對學校的收費項目、標準進行了嚴格審核，做到了收費公開、標準明確、票據(jù)規(guī)范統(tǒng)一。二是制止農(nóng)村大操大辦酒席，鄉(xiāng)人大牽頭制定并通過《禁酒令》，鄉(xiāng)紀委積極督促協(xié)助村委會執(zhí)行，切實減輕了農(nóng)民負擔。三是加強行風建設，促進行風的根本好轉(zhuǎn)。重點提升了便民服務中心、醫(yī)療衛(wèi)生等服務窗口的服務質(zhì)量和水平。
5.嚴格考核，逗硬獎懲。12月下旬，將由鄉(xiāng)紀委牽頭深入到村及鄉(xiāng)屬部門，根據(jù)年初布置的目標任務，采取聽、看、查、訪、民主測評、召開群眾座談會等形式，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行檢查考核。
我鄉(xiāng)的黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;個別干部責任心和事業(yè)心有待于加強。在今后工作中，一定按照中央、省委、達州市委和__市委關(guān)于黨風廉政建設的有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，不斷加強領(lǐng)導，切實抓好我鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)，讓上級組織放心，讓人民群眾滿意。
風險防控情況報告篇九
為了保證中央、省、市、區(qū)重大決策部署貫徹落實，緊緊抓住重點工程、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，促進工作順利開展。
（一)重大決策部署的監(jiān)督。局黨委及時安排局紀委組織相關(guān)單位，對拆遷安置項目用地、節(jié)約集約用地、土地整理、地災治理等實行每季度一抽查，每半年一檢查、年終一考評，并做好迎接省、市、區(qū)進行專項檢查準備工作。一是加強耕地保護，落實責任。一方面，2013年我區(qū)一如既往地將耕地保護作為國土資源管理的重要工作來抓，制訂了考核辦法，突出對重點招標、重點工作的考核，并作為政績考核的主要內(nèi)容之一，與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）簽定責任書64份，簽訂率100%，明確了保護任務和責任，確保我區(qū)耕地保有量、基本農(nóng)田保護面積不減少。另一方面，全面加強土地整理項目實施。為了保證各類建設項目和“雙掛鉤”項目用地，我局積極向上爭取項目和資金，今年完成了縣投資沿河鄉(xiāng)、大堰鄉(xiāng)、葫蘆鄉(xiāng)三個土地整理項目工程建設，總投資1248.3萬元，可新增耕地962.9畝；完成了國家補助草興鄉(xiāng)等七個水毀土地復墾項目工程建設任務，可恢復耕地7700余畝，總投資1424萬元；采取“八到位措施”即：領(lǐng)導重視到位、宣傳規(guī)劃到位、落實“七項制度”到位、質(zhì)量控制到位、進度控制到位、資金管理到位、理論協(xié)調(diào)到位，施工隊伍培訓到位，促進項目順利實施。二是加強用地管理，落實制度。準確并嚴格執(zhí)行經(jīng)營性用地一律招標、拍賣、掛牌出讓供地制度，要求所有用地出讓信息必須在土地市場網(wǎng)、達州日報等媒體上公開發(fā)布，認真落實保密等工作制度，均未設置任何限制條件影響公平、公正競爭。今年已拍賣、掛牌土地25宗，成交總面積1009.845畝，成交總金額86196.89萬元（其中：拍賣7宗，成交金額43421.8867萬元；掛牌18宗，成交金額42775.0033萬元）。
（二)貫徹落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督檢查。科學發(fā)展觀是時代的主題，政策性強，要求高，責任大。我局加強管理，創(chuàng)新工作機制，增添工作措施，注重長效機制建設。一是把重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為崗位廉政風險管理的重點。抓住項目立項、審批、招投標等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入高風險點，局紀委實行重點監(jiān)控，隨時進行跟蹤督查，發(fā)現(xiàn)問題，立即糾正。二是加強誠信體系建設。按照市、縣發(fā)改局的要求，對所有工程項目開展情況基本信息在統(tǒng)一網(wǎng)站進行公示，全面加強監(jiān)管，做到“一處受罰，處處受罰”目的。三是依靠科技手段提高監(jiān)管水平。一方面，加強工程建設項目。從立項到驗收做到“四個統(tǒng)一”：統(tǒng)一信息發(fā)布、統(tǒng)一進交易市場、統(tǒng)一操作規(guī)程、統(tǒng)一進行督查。另一方面做到政務在網(wǎng)上公開，交易在網(wǎng)上進行、資金在網(wǎng)上運行。四是完善相關(guān)工作制度。首先，緊緊圍繞權(quán)力配置、決策、信息、監(jiān)督檢查等關(guān)鍵部位和重點環(huán)節(jié)，堅持“邊查、邊建、邊改”各項制度建設。現(xiàn)完善了《專項資金管理暫行辦法》、《工程建設和招投標(比選）活動內(nèi)部監(jiān)督管理》等5項制度。其次，要求所有工程建設項目從立項到驗收，局紀委必須全程監(jiān)控，所有資料必須報局紀委備案受查。五是加大公開力度。在工程項目所在地將項目名稱、投資額、施工單位、監(jiān)理單位、施工時間等內(nèi)容進行公示，并公布舉報電話，廣泛接受社會各界的監(jiān)督?，F(xiàn)做到工作規(guī)范化、管理科學化、監(jiān)督責任化。
風險防控情況報告篇十
為進一步筑牢黨風廉政建設防線，持續(xù)推進全面從嚴治黨各項工作走深走實，根據(jù)**市委辦公室工作通知，結(jié)合當前新形勢新要求以及**工作職能，圍繞權(quán)力運行的重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)認真開展廉政風險點梳理排查，有針對性地制定預防措施，不斷健全完善風險防控體系?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
市**局黨組高度重視廉政風險點排查預防工作，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，持之以恒貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，始終堅持“嚴”字當頭、“實”字為要。根據(jù)新形勢下**工作新要求，局黨組帶領(lǐng)全員上下，轉(zhuǎn)變工作思路，由“要我查”變?yōu)椤拔乙椤保ㄟ^經(jīng)常性梳理查找問題，使主動檢查成為維護**事業(yè)健康發(fā)展、保護黨員干部的重要舉措。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構(gòu)建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經(jīng)費支出。抓住“五一”“中秋”“國慶”“春節(jié)”等關(guān)鍵時間節(jié)點，對機關(guān)及直屬單位廉政過節(jié)情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動5次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨組堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關(guān)基層的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
二是久久為功糾治“四風”。深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，對貫徹上級決策部署做選擇、搞變通、打折扣等突出問題精準施治。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)；經(jīng)常開展“回頭看”，用身邊的人和事作參照，見賢思齊，見不賢而內(nèi)自?。粓詻Q防止不良習氣、不嚴不實做法滋生蔓延、成風成勢。
三是建設風清氣正良好環(huán)境。對于抓作風、抓隊伍、抓執(zhí)行力，局黨組從來態(tài)度鮮明、敢抓敢管，對問題不掩蓋、對矛盾不回避，支持什么、打擊什么毫不含糊。近年來，對影響**事業(yè)發(fā)展的共性問題，我們堅持刀刃向內(nèi)，進行了多次深刻查擺、剖析和整改。尤其今年以來，我們**系統(tǒng)先后迎接了市委安全生產(chǎn)專項督查、市委第九巡察組對局機關(guān)及直屬單位的全面巡察等多項重大任務，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對**系統(tǒng)履職盡責的有力指導和鞭策。在深入推進思想政治工作中體現(xiàn)嚴管厚愛，增強思想政治工作的說服力和戰(zhàn)斗力，推進清廉建設，推動做到風氣嚴實、紀律嚴明、干部廉潔、班子廉政，構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。
一是加強服務型機關(guān)建設。堅持黨務政務公開，認真兌現(xiàn)服務承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。強化“權(quán)力就是責任”“機關(guān)就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了《**市**局黨風廉政建設實施意見》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統(tǒng)實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實；完善干部考核獎懲制度，實行經(jīng)常性考核與年度考核相結(jié)合，增強機關(guān)活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領(lǐng)導班子成員及機關(guān)各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
二是從嚴干部隊伍管理。突出“實干”用人導向，堅持以實績論英雄、憑貢獻用干部，健全完善容錯糾錯、澄清保護機制和考評體系，旗幟鮮明地為擔當者擔當，為干事者撐腰，為負責者負責，全力鍛造敢打硬仗、干事?lián)數(shù)?*鐵軍。嚴格實行“藍黃紅”三色管理機制，記準記實干部執(zhí)行力檔案，強化督導考核結(jié)果運用，對作風轉(zhuǎn)變成效好，工作提質(zhì)增效明顯的單位和個人要通報表揚，并在評先樹優(yōu)、干部提拔任用上優(yōu)先考慮；對工作敷衍塞責、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責問責，倒逼黨員干部推動作風建設提檔升級。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，市**局機關(guān)黨委表彰32名“市**局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、10名“市**局優(yōu)秀黨務工作者”、1個“市**局先進基層黨組織”，提振黨員干部擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
三是積極回應群眾訴求。以電視問政、上級巡視巡察、專項檢查等為“鏡子”，以網(wǎng)上民聲、12345政務服務便民熱線等各種渠道反饋意見為“鏡子”，以自我動態(tài)審視為“鏡子”，定期照照自己，認真查擺在思想境界、工作成效、執(zhí)行力等方面存在的問題，校準干事坐標、提升干事能力。堅持督導考核常態(tài)化，加大明察暗訪力度，采取單位領(lǐng)導評、科室互相評、服務對象評、基層群眾評等方式，尤其把群眾滿意度作為檢驗作風轉(zhuǎn)變的重要標準。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，主要領(lǐng)導要親自過問解決。針對群眾普遍關(guān)心的“去哪健身問題”，截止2021年10月，全市**場地共建設12630個，總面積2221.78萬平方米，人均**場地面積3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各類**設施覆蓋城鄉(xiāng)，人均**場地面積、經(jīng)常參加**鍛煉人數(shù)比例均位居全省前列，**人民**幸福感、獲得感越來越強烈。
一是樹立紅線意識，強化運動槍支彈藥管理。運動槍支彈藥管理事關(guān)社會治安和公共安全，為實現(xiàn)槍彈管理“零差錯”，近年來，進一步升級槍彈管理軟硬件系統(tǒng)，完善規(guī)章制度內(nèi)控措施，安排專業(yè)安保人員專職管理，嚴格落實檢查盤點機制，在省、市、區(qū)監(jiān)管指導部門歷次專項檢查中，受到高度肯定。
二是旗幟鮮明講政治，嚴肅開展反興奮劑工作。反興奮劑工作是**戰(zhàn)線的重大政治責任。為提高反興奮劑知識水平和業(yè)務能力，我們主動擔當，積極聯(lián)合教育系統(tǒng)舉辦全市反興奮劑培訓，實現(xiàn)各縣市區(qū)、市直訓練單位反興奮劑專題教育培訓全覆蓋，進一步健全反興奮劑常態(tài)化制度化工作機制，明確各單位“一把手”作為反興奮劑工作第一責任人，嚴把運動員食品、藥品、營養(yǎng)品“入口”關(guān)，確保參加各類比賽和平時訓練不出現(xiàn)興奮劑問題。
三是創(chuàng)新食堂管理模式，保障舌尖上的安全。訓練單位食堂管理作為后勤管理的重中之重，關(guān)系上千名運動員、教練員飲食安全，也涉及大宗商品采購與管理、財務往來資金多等問題，是重大風險點。我們成立了食堂監(jiān)督檢查領(lǐng)導小組，按照“先進食堂評比條件”，每季度不定期到各單位財務和食堂，檢查食堂賬目登記情況、食堂伙食管理五項制度落實情況，采取“現(xiàn)場評分制”和“評分回避制”，評出第一名，授予“流動紅旗”，并評選年度**系統(tǒng)“先進食堂”，切實把食堂工作抓細、抓實、抓好。
四是嚴防死守抓管理，確保運行安全規(guī)范。安全生產(chǎn)是發(fā)展的保障和底線。我們樹立問題導向，高度重視高危風險點防控，加強監(jiān)督檢查，堵塞管理漏洞，扎牢制度籬笆，確保重點領(lǐng)域、重點部位不出問題。對重點崗位、重點人員，領(lǐng)導定期進行廉政談話，增強廉潔自律，抓早抓小，打好預防針。例行安全生產(chǎn)檢查，組織消防知識學習和逃生演練。在全系統(tǒng)開展拉網(wǎng)式安全生產(chǎn)大排查，深入查找安全隱患，立即督導整改，做到生產(chǎn)安全差錯“零容忍”。
風險防控情況報告篇十一
為認真貫徹天津市建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理總隊關(guān)于印發(fā)《20xx年天津市建設施工領(lǐng)域冬春火災防控工作方案》的通知，加強徐莊子項目部今冬明春火災防控工作，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷惡性火災事故發(fā)生，全力確保全國及天津市春節(jié)、元宵節(jié)等重大活動、重要節(jié)日期間建設施工領(lǐng)域的消防安全，我項目部依據(jù)第三建設管理中心下發(fā)的《天津地鐵6號線工程今冬明春火災防控實施方案》對我項目逐條進行自查，自查結(jié)果如下：
1、項目部建立了完善的消防安全管理制度，項目經(jīng)理是消防安全管理的第一責任人，對本項目消防工作全面負責。
2、項目部依照“誰主管、誰負責”的原則，確定了生產(chǎn)經(jīng)理主要負責現(xiàn)場防火工作；建立了消防安全保衛(wèi)制度和消防安全保衛(wèi)組織，配備了消防安全管理人員，全天候?qū)κ┕がF(xiàn)場進行巡查并如實記錄。
3、我項目所屬裝飾三標段，項目部編制了《綜合應急預案》，該預案包括施工現(xiàn)場消防安全工作預案，項目部建立了消防巡查和檢查制度，建立了消防工作日志，每日檢查結(jié)果由項目負責人和駐地監(jiān)理工程師簽字確認。項目部的消防安全人員在工作時佩戴安全袖標，每日對現(xiàn)場進行巡查，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時整改。
4、項目部結(jié)合建筑工程規(guī)模、火災危險性、不同施工階段和氣候條件特點制訂了針對性的現(xiàn)場消防安全專項施工方案、消防安全技術(shù)措施以及火災事故應急預案，完成了消防應急演練、應急逃生演練，使施工人員消防安全意識增強。
5、項目部對施工現(xiàn)場易燃物進行每日巡查，現(xiàn)場易燃物已全部清理完成，并春節(jié)期間安排項目人員進行倒班制度，對現(xiàn)場進行巡查排除隱患防止火災發(fā)生。
6、對現(xiàn)場消防設施、滅火器材和消防安全標志每日檢查，發(fā)現(xiàn)其損壞、掉壓情況及時更換，確保消防設施、滅火器材和消防安全標志齊全有效，加強了現(xiàn)場物料存放管理，嚴禁將物料存放在疏散通道和安全出入口處，保證了疏散通道和安全出口暢通；現(xiàn)場可燃物易燃物垃圾已全部清理。
7、項目組織管理專職消防員，建立了義務消防隊，定期開展了消防安全教育培訓、消防應急演練應急疏散演練；項目部加強了電工、焊工的崗前消防教育培訓，堅決杜絕無證上崗作業(yè)和違規(guī)作業(yè)。
8、項目部在入場人員的安全教育和專項消防安全教育中明確要求一旦發(fā)生火災，及時向公安消防部門和建設單位報告，并在消防演練中模擬發(fā)生火情，組織施工人員現(xiàn)場撲救。若發(fā)生火災，要做好火災善后處理工作，調(diào)查實際情況，分析總結(jié)原因，明確相關(guān)責任人責任。
9、項目部建立了消防安全管理制度，對消防工作中成績顯著的個人和班組、部門提出表揚和獎勵，對違反消防安全管理制度的，造成火災事故的責任人，按情節(jié)輕重嚴肅處理。
10、項目部定期組織開展消防安全知識、技能的宣傳教育和培訓，現(xiàn)場張貼并懸掛相關(guān)消防宣傳標語，項目部開展了消防應急演練和應急疏散演練，通過應急演練的開展切實提高了施工人員和管理人員安全意識、自防自救和協(xié)同合作能力。
11、項目部對現(xiàn)場新進場人員均進行了包含消防內(nèi)容的消防安全交底，其中包含各崗位火災的危險性、預防火災的措施、消滅火災的基本方法和火災逃生技巧以及學會處理險兆、會報警、會使用消防器材和會引導疏散逃生等技能。項目部定期開展消防安全教育培訓，并邀請相關(guān)消防機構(gòu)人員對施工人員和管理人員進行教育培訓，手把手教學處理險情、使用消防器材并講解逃生技巧等消防安全知識，分析火災事故發(fā)生原因，提高了施工人員和管理人員的消防安全技能。
12、春節(jié)期間項目部現(xiàn)場安排值班人員3班倒，項目部人員手機要求24小時保持暢通，值班人員24小時在崗，值班人員3班倒制度，嚴防煙花炮竹，對現(xiàn)場可能出現(xiàn)的火災隱患重點監(jiān)控，嚴格做好春節(jié)期間火災防控工作。
風險防控情況報告篇十二
根據(jù)《x市職工社會保險事業(yè)管理局轉(zhuǎn)發(fā)部社保中》《關(guān)于全面開展社保經(jīng)辦風險防控自查整改工作的通知》精神，按照部、省、市關(guān)于自查整改工作要求，我局組織財務和業(yè)務及信息部門，比照部中心下發(fā)的“問題清單”進行全面排查，梳理出了業(yè)務經(jīng)辦及基金管理方面存在的問題。針對問題提出了整改措施，現(xiàn)將自查及整改情況報告如下：
按此文件要求，成立了自查工作組，組織了業(yè)務經(jīng)辦、財務、信息管理部門人員，按照各股室的工作職責，全面比照部中心下發(fā)的“問題清單”中所列的xx個風險點的具體表現(xiàn)方式，逐一排查、逐一梳理。重點對“三個全面取消”、一次性養(yǎng)老保險費補繳、待遇核定和支付等高風險業(yè)務進行排查。通過排查，找出存在問題x個，形成“問題清單”，并將我局“問題清單”上報市局。
（一）現(xiàn)金業(yè)務方面。
1.存在問題。
未全面實現(xiàn)社?？ㄣy行賬戶發(fā)放社保待遇問題。由于歷史原因，xxxx年xx月底以前已領(lǐng)取養(yǎng)老、工傷、病殘待遇人員未能全面使用社?？òl(fā)放社保待遇。
2.整改情況。
加大使用社?？ㄣy行賬戶領(lǐng)取社保待遇宣傳力度，利用資格認證等途徑進行廣泛宣傳，盡量動員待遇領(lǐng)取人員使用社?？I(lǐng)取待遇。同時，對新領(lǐng)待人員和換卡人員一律使用社?？òl(fā)放社保待遇。
（二）檔案管理方面。
1.存在問題。
未實現(xiàn)業(yè)務檔案一體化。
2整改情況。
xxxx年x月我縣上線省系統(tǒng)后，所經(jīng)辦業(yè)務已將所需要件資料掃描進業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)。
（三）待遇核定方面。
1.存在問題。
退休待遇計發(fā)在系統(tǒng)中進行了復核。部份紙質(zhì)表無復核人簽字問題。
2.整改情況。
我局對今年以來辦理的養(yǎng)老待遇計發(fā)表進行了清理，對紙質(zhì)表中無一、二級復核人簽字的，全部進行了重新復核補簽。今后，將嚴格按照業(yè)務經(jīng)辦復核審批程序要求，及時履行各項待遇核定紙質(zhì)表的復核簽字手續(xù)。
（四）關(guān)系轉(zhuǎn)移方面。
1.存在問題。
由于部分省市未接入部社保關(guān)系轉(zhuǎn)移平臺，社保關(guān)系轉(zhuǎn)移未實現(xiàn)全面在線辦理。
2.整改情況。
目前，由于仍有個別省市未通過部中心社保關(guān)系轉(zhuǎn)移平臺在線辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移，導致我局對所經(jīng)辦的關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務未能全面在線辦理。待這些省市接入部中心平臺后我局按規(guī)定全面在線辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移。
（五）賬戶管理方面。
1.存在問題。
個別月份“收入戶”賬戶基金未清零問題。
2.整改清理。
我局每月末基金“收入戶”財務賬面已清零，并將支票、匯票及時送達開戶行，要求開戶行及時將“收入戶”基金全額劃轉(zhuǎn)到市社保局專戶。由于個別月份銀行未及時劃轉(zhuǎn)，導致“收入戶”賬戶月末未清零。今后，我局將進一步督促開戶行按規(guī)定及時上劃基金，確保月末清零的基金管理制度落到實處。
（六）數(shù)據(jù)共享方面。
1存在問題。
外部與公安、民政、衛(wèi)健各部門數(shù)據(jù)共享不完善不充分問題。
2.整改情況。
從今年x月起，每季度到衛(wèi)健部門提取居民生存狀況信息并與我局正常發(fā)放待遇人員進行信息比對，對比對出的已死亡人員暫停待遇發(fā)放。從xxxx年xx月起，我局將按月與衛(wèi)健部門進行生存狀況比對，確?；鸢踩?BR> 在今后的業(yè)務經(jīng)辦工作中，我局將進一步加大風險防控力度，健全規(guī)章制度和科學經(jīng)辦流程，重點關(guān)注“三個全面取消”、社保費一次性補繳、待遇核定、資格認證、財務基金管理等高風險業(yè)務，排查業(yè)務經(jīng)辦中的薄弱環(huán)節(jié)和出現(xiàn)的問題，并針對情況進行整改，確保業(yè)務經(jīng)辦安全和基金管理安全。
風險防控情況報告篇十三
xx隊集中學習廉政風險防控，深刻認識到此項工作的必要性，廉政風險防控學習。
一是開展廉政風險防控是加強廉政建設的客觀需要。實行廉政風險防控的目的，在于貫徹落實上級黨委決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，運用現(xiàn)代管理理念和科學管理方法，加大預防腐敗力度，增強預防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學性和可操作性，進一步提高反腐倡廉建設水平。
二是開展廉政風險防控是貫徹落實《實施綱要》和貫徹執(zhí)行《廉政準則》的具體舉措，使拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權(quán)力運行監(jiān)控機制基本形成。
三是開展廉政風險防控是強化對權(quán)力運行監(jiān)督的有效手段。針對權(quán)力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預防，超前防范，可以有效實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口的前移。
要搞好廉政風險防控工作必須全面貫徹落實科學發(fā)展觀，將風險管理理論引入懲治和預防腐敗體系建設，緊緊圍繞行政審批、行政執(zhí)法、人事管理、財務管理、工程項目管理等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，把廉政風險查到點、懲防體系建到崗，著力抓好對要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風險的防范，最大限度地降低腐敗發(fā)生的風險，營造風清氣正的良好環(huán)境。
一、通過學習提高了我們黨員自身的思想政治素質(zhì)，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀。在物欲橫流的當今社會，人們無利不往來，少數(shù)黨員干部放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產(chǎn)流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，在整個學習過程和觀看過程中，我們做到了認認真真的學，扎扎實實的學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。
二、通過學習，認識到查找風險點，重點在思想道德、崗位職責、制度機制等三方面查找風險點，針對自己的工作找到風險點后，盡量進行自我防控。我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構(gòu)筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部地考驗。由于各方面因素的影響，使少數(shù)有機可乘，這已經(jīng)成為廣大人民群眾注目的一個焦點。在與時俱進的今天，我們相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過講座、報紙、去、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使我局的廉潔自律意識明顯提高。
三、通過學習，進一步明晰了工作思路。一是查找廉政風險。要按照自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評、建檔案等六個程序做到查準、查全、查深。在查找風險點的基礎上準確評估風險等級和制定初步的個人防控措施。二是要制定防控措施。通過前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三個階段對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制。三是要加強監(jiān)督考核和義務追究。對廉政風險防范管理工作開展應當實行全程監(jiān)督，對風險防范承諾、防控措施落實情況及時監(jiān)督檢查，并按照黨風廉政建設義務制和廉政風險防范管理工作考核辦法，嚴肅追究未落實的義務人義務。
四、通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執(zhí)政為民的必要性。把”三個代表“重要思想做為自己的工作實踐，結(jié)合自己的工作實際，做謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂生活。強化反腐倡廉意識是我作為一名黨員義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
風險防控情況報告篇十四
我部認真學習與深入貫徹黨的十八大精神和全國金融系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，制定了嚴格的廉政風險防范措施，堅決執(zhí)行協(xié)會關(guān)于廉政建設的各項內(nèi)部規(guī)章制度。現(xiàn)就自查情況匯報如下：
一、部門職權(quán)廉政風險防范。
對于合同備案審查權(quán)，我部制定了“法律顧問復核與逐級審批”的廉政風險防范措施，具體為：由部門負責人指定的主辦人員嚴格依照《xx經(jīng)紀合同備案審查辦法》、《指引》對備案材料進行全面審查;由單位法律顧問對主辦人員的審查結(jié)論進行復核;經(jīng)部門負責人和分管領(lǐng)導審核后提交單位領(lǐng)導決定。上述措施體系完整、安排恰當，有效地防范了職權(quán)行使過程中可能發(fā)生的審查不嚴、降低標準等廉政風險，保證了職權(quán)的合法合理運行。
對于從業(yè)資格檢查權(quán)，我部目前尚未實際開展從業(yè)資格檢查工作。未來，我部將以《xx從業(yè)人員管理辦法》、《xx從業(yè)人員資格管理規(guī)則(試行)》、《xx從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準則(修訂)》等制度為依據(jù)，嚴格執(zhí)行相關(guān)的廉政風險防范措施，確保工作規(guī)范有效、廉潔自律。
二、部門貫徹執(zhí)行xx內(nèi)部規(guī)章制度情況。
我部員工在思想上牢固樹立了“用制度管人管事”、“規(guī)范工作程序和流程”的意識，根據(jù)實際工作情況堅決貫徹執(zhí)行協(xié)會各項內(nèi)部規(guī)章制度，取得了一定的成效。
我部嚴格遵照《xx關(guān)于舉辦會議活動的規(guī)定》、《xx財務管理辦法》、《xx費用管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，根據(jù)具體情況，盡量采用視頻會議、通訊表決等方式召開紀律委員會、申訴委員會等工作會議;在條件允許時，將規(guī)模不大的會議安排在xx會議室召開;將參會人員有重合、會議性質(zhì)與內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的會議合并召開;盡量通過電子郵件發(fā)送會議通知、會議材料等文件，倡導參會人員自備參會所需設備及會議材料。上述安排起到了精簡會議、節(jié)約經(jīng)費的良好效果。
在日常工作中，我部堅決執(zhí)行《xx工作人員工作守則》、《xx工作人員考勤暫行辦法》、《xx貫徹落實證監(jiān)會25條規(guī)定的實施細則》、《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》等相關(guān)制度，定期召開部門例會，梳理工作內(nèi)容、明確工作任務、跟蹤工作進度、確保工作質(zhì)量;規(guī)范考勤管理，嚴格工作紀律，杜絕遲到、早歸、曠工;嚴格執(zhí)行部門預算，遵守財務報銷流程，杜絕超支、預算外支出等情況。
風險防控情況報告篇十五
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關(guān)于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20xx17號)要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告于下：
我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“治標兼治本、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照要求，結(jié)合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設為保障，著力構(gòu)建我校懲治和預防腐敗體系，統(tǒng)一了教職工思想，進一步深化了校務公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了優(yōu)良的思想基礎，推動我校各項工作又好又快發(fā)展。
1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規(guī)定動作開展工作注重預防原則，重視預防為先，重視廉政教育和制度建設，加強監(jiān)督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。
2.認真編繪權(quán)利(主要業(yè)務程序)運行流程圖。
進一步建立和完善各項廉潔從政的規(guī)章制度，在領(lǐng)導決策、中層干部任免、財務管理、初高中招生考試、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監(jiān)管。
3.切實排查廉政風險點。
主動探索學校黨風廉政建設工作的特點和規(guī)律，根據(jù)不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規(guī)范工作流程，強化權(quán)力在陽光下操作。
4.劃分風險等級。
突出抓好重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構(gòu)建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風險預警防控體系。
5.制定防控措施。
在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學校招生考試、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監(jiān)督，最大限制地減少不廉潔行為。
1.加強政策學習。
校黨支部和行政班子召開會議，認真學習《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，讓全體黨員干部掌握廉政風險預警防控的基本要求、主要內(nèi)容、方法步驟，達到統(tǒng)一認識，形成氛圍，增強做好廉政風險點查找的自覺性，為廉政風險管理奠定優(yōu)良的思想基礎和工作基礎。
2.制定防控方案。
按照上級文件要求，召開推進廉政風險預警防控機制建設動員會，從廉政風險三個方面(思想道德、權(quán)利運行、制度機制)和三個層次(單位部門、領(lǐng)導干部、崗位個人)對廉政風險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控，包括三重一大決策制度，考試招生考試、員工人士、招標采購、基建工程、財務管理、研究經(jīng)費、學術(shù)道德等方面研究并制定《北海五中深入強化廉政風險防控工作實施方案》。
3.查找風險點。
根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關(guān)于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20xx17號)要求，對照每個工作崗位、工作職責和工作流程上履行職責、執(zhí)行制度情況，全員參與，從領(lǐng)導干部開始，認真查找和梳理個人職責范圍內(nèi)可能存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。
(三)干部教師工作崗位因知識、能力不足造成廉政風險的情況和單位采取的防控措施。
1.查找崗位風險點。
每個領(lǐng)導干部和相關(guān)工作人員結(jié)合自身崗位職責，本著對組織、對工作、對自己負責的態(tài)度，采取自己找、相互幫、領(lǐng)導提、組織審四個程序，認真查找和分析個人在履行崗位職責等方面存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。
2.查找科室風險點結(jié)合年級、科室工作重點，對照職責定位和履行情況，分別查找出業(yè)務流程、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風險點，并認真分析和細化風險的內(nèi)容與表現(xiàn)形式，經(jīng)分管領(lǐng)導審定后，報校黨總支和行政審核。
3.查找單位風險點。
學校黨政領(lǐng)導班子成員結(jié)合自身崗位工作特點，重點查找在落實“三重一大”規(guī)定等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，查找學校風險，并把實踐中的有效做法從制度上固定下來。
(四)廉政風險防控中采取的創(chuàng)新思路及做法。舉例說明1.加強組織領(lǐng)導。
學校成立了“廉政風險防控工作領(lǐng)導小組”，學校黨支部書記為組長，學校副校級領(lǐng)導為副組長，黨總支書記、各部門主要負責人為領(lǐng)導組成員。為加強對廉政風險防控工作的工作指導和督促檢查，領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由校辦公室主任兼任，以便保證辦公室工作的高效運行。
2.強化制度建設。
結(jié)合學校實際情況，經(jīng)校黨總支討論研究制定了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了廉政風險防控工作的指導思想、目標要求、主要內(nèi)容、工作重點和實施步驟，作為全校開展廉政風險防控工作的指導性文件，進一步落實和修訂完善現(xiàn)有規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力運行，提高制度執(zhí)行力，切實加強制度建設，真正形成用制度管權(quán)、管人、管事的長效機制。
3.廣泛發(fā)動動員組織召開了校廉政風險防控工作動員會，校長結(jié)合學?！读L險防控工作實施方案》，介紹了防控工作的指導思想和目標，對我校開展廉政風險防控工作進行動員和部署，教育和引導廣大教職員工全面掌握開展廉政風險防控工作的重要意義、基本要求、主要內(nèi)容和政策辦法，增強風險認識，克服畏難情緒，消除抵觸心理，改變錯誤認識，扎實開展好廉政風險防控各項工作。
4.加強宣傳報道。
學校依托校園網(wǎng)、廣播站、電子屏、宣傳板等宣傳陣地加強對廉政風險防控工作的宣傳和引導，介紹上級有關(guān)政策精神和其他兄弟學校加強防控工作的好做法、好經(jīng)驗，及時反映學校和校內(nèi)各單位廉政風險防控工作的開展情況，廣泛接受群眾意見、建議和監(jiān)督。
(一)面臨的主要問題與困難。
1.準確定位難。如梳理職權(quán)、編繪權(quán)利(主要業(yè)務程序)運行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險，形成機制完善、推進制度化、規(guī)范化、程序化、法制化建設等。
2.圍繞中心難。學校的中心工作是教育教學。廉政風險預警防控工作要在這方面創(chuàng)造性設計、務實性推進，做到廉政風險預警防控目標與提高教育教學相結(jié)合、與干部群眾對反腐倡廉建設的期望相適應，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造風清氣正、廉潔高效的優(yōu)良環(huán)境，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展比較難。
3.突破重點難。廉政風險防控機制建設是一項創(chuàng)新性很強的工作，涉及的工作領(lǐng)域廣，對象層面多，必須明確重點。但在實際操作過程中突破重點比較難。如工程項目建設和民生保障等重點領(lǐng)域，如何抓住人、財、物管理和權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在具體操作層面上如何突破風險識別真實性和客觀性，突破工作常規(guī)性和長效性，突破工作創(chuàng)新性，突破工作復雜性等都比較難。
(二)建議。
1.建立長效預警制度。
學校應該建立廉政風險預警防控長效機制，定期聽匯報、查資料、走訪、信息監(jiān)控、民主評議、不定期抽查等方法，對廉政風險點、工作制度、預防措施、監(jiān)督管理等項工作開展情況進行檢查。對查出的問題，按照分級管理的原則，及時糾正和處置權(quán)力運行中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題轉(zhuǎn)變?yōu)檫`紀違法行為。
2.開展承諾公示。
廉政風險點涉及的校級、中層領(lǐng)導干部，要簽訂《領(lǐng)導干部個人廉政風險預警防控承諾書》，就建立的防控措施和制度公開作出執(zhí)行承諾，自覺接受監(jiān)督。
3.健全完善制度。
針對不斷出現(xiàn)的新情況新問題，主動探索監(jiān)督新舉措，防止腐敗行為發(fā)生，保障廉政風險預警防控機制有效運行，形成持續(xù)和不斷完善的循環(huán)機制。
以崗位職責、風險類別、風險點表現(xiàn)形式、風險等級、防控措施等為主要內(nèi)容，對廉政風險實行常態(tài)化、動態(tài)化管理。每個步驟完成后，由領(lǐng)導小組進行全面總結(jié)，提升認識，對廉政風險查缺補漏，對防控措施豐富完善，提高工作水平。
風險防控情況報告篇十六
按照上級衛(wèi)生部門對廉潔風險防控工作的總體要求，醫(yī)院積極推進廉潔風險防控工作，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，提高醫(yī)院干部職工的廉潔風險防范意識和能力，認真落實廉潔風險防控工作實施方案，各項工作扎實有效推進。
按照xx自查要求，以科室為單位積極開展自查自糾。各科室根據(jù)工作職責范圍，組織廣大干部職工對照《廉潔防控手冊》，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程等方面的存在的廉潔風險進行梳理，對廉潔風險措施落實情況進行檢查，并形成自查報告。針對找出的漏洞不足，分析薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善防控措施。
1、加強學習，增強認識。
加強《廉潔防控手冊》學習。為把廉潔防控工作落實到位，讓廉潔公正深入人心，醫(yī)院黨總支制定了學習計劃。各黨支部、科室把《廉潔防控手冊》作為黨課教育和職工政治思想教育的主要內(nèi)容，有計劃分步驟的抓好學習。對查找出的問題結(jié)合各自崗位職責，加強學習，熟悉《工作實施方案》和《考核辦法》，熟練掌握本崗位的風險點、風險表現(xiàn)、防控措施。
求，印發(fā)了《衛(wèi)生系統(tǒng)廉政法規(guī)制度宣傳教育讀本》xx余冊，做到醫(yī)院內(nèi)干部職工人手一冊，并組織學習，確保人人參加學習、人人受到教育，人人提高認識。
加強學習效果的督查。采取支部、科室匯報和廉潔風險防控辦公室督查相結(jié)合的辦法，對各崗位職工學習掌握《手冊》情況進行督查，對不能熟悉掌握崗位職責、風險點及本崗位防控措施的職工，給予教育指導，并由支部科室監(jiān)督學習，直到完全掌握為止。同時把是否學習掌握《廉潔防控手冊》和《衛(wèi)生系統(tǒng)廉政法規(guī)制度宣傳教育讀本》內(nèi)容作為醫(yī)院考核科室廉潔風險防控管理工作的一項內(nèi)容來抓，形成邊檢查邊督導邊落實的工作模式。
2、加強運行考核，促進防控措施落實。
按照《廉潔防控手冊》要求，醫(yī)院實行由黨政班子統(tǒng)一領(lǐng)導、一把手負總責，各科室共同參與的領(lǐng)導機制和工作機制。采取科室自查與醫(yī)院檢查相結(jié)合、民主測評與考核評價相結(jié)合、糾錯預防與責任追究相結(jié)合、崗位廉潔風險防控與落實黨風建設責任相結(jié)合的方式，對廉潔風險防控工作的開展情況進行考核評價。
善情況；廉潔風險防控工作動態(tài)管理、修訂完善情況；綜合運用事前提醒、重要節(jié)日前學習等方式，及時進行預警。同時進行檢查評估，及時反饋到科室，提高了科室的積極性。充分發(fā)揮主觀能動性，克服形式主義，推動了廉潔風險防控體系的有效落實。
1、開展衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風整頓暨行業(yè)作風專項整治活動。
按照全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風整頓暨行業(yè)作風專項整治工作會議部署要求，認真落實《糾正醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中不正之風專項治理工作方案》。制定了醫(yī)院專項整治工作方案，認真開展行業(yè)作風專項整治工作，并將專項整治工作與我院的廉潔風險防控工作緊密結(jié)合，緊緊圍繞整頓醫(yī)療秩序、規(guī)范醫(yī)療行為、整治亂收費行為、規(guī)范基本藥物集中采購和配備、規(guī)范高值醫(yī)用耗材臨床配備使用、查處醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務人員在醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的商業(yè)賄賂行為等六項重點工作開展查辦治理。
份。實現(xiàn)了邊查邊改邊完善提升，有效推進了廉潔防控工作。
2、開展“三增一禁”便民正風活動。
結(jié)合黨的群眾路線要求，按照省衛(wèi)生計生委和萊蕪市衛(wèi)生局部署，認真開展“三增一禁”便民正風活動。專門制定活動方案，成立了由院長牽頭的活動小組，全面負責活動落實。自xx起，我院門診增設無假日門診，錯時門診和夏季夜間門診，嚴禁醫(yī)院工作人員帶熟人插隊加塞、掛人情號。活動的開展真正實現(xiàn)了便民惠民，促進了行業(yè)作風轉(zhuǎn)變，增加了患者的滿意度和醫(yī)院的美譽度。
3、開展衛(wèi)生系統(tǒng)處方檢查。
x月份，進行衛(wèi)生系統(tǒng)處方檢查，對我院x月份xx張xx元以上處方進行集中檢查評審，召開護士長以上管理人員會議，通報檢查評審情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的開具大處方、分解處方和不規(guī)范開具處方等問題進行了整改，對確定的大處方進行了公示，對相關(guān)責任人進行了逐級勉勵談話、通報批評、經(jīng)濟處罰。要求全院以此次處方檢查為切入點，認真學習《處方管理辦法》、《xx市衛(wèi)生行業(yè)不良行為查究辦法》等行業(yè)法律法規(guī)，加強了行業(yè)作風建設，進一步深化了廉潔防控工作。
療服務行為。臨床診療以臨床路徑管理為抓手，強化對入徑標準、路徑管理和路徑變異的監(jiān)控；臨床用藥要強化對非集中采購藥品、基本藥物、抗菌藥物使用和監(jiān)控；醫(yī)用耗材強化對資質(zhì)、采購、效期、出入庫、使用的監(jiān)控；大型醫(yī)療設備檢查強化對重復檢查的監(jiān)控；醫(yī)療收費強化對收費標準、項目執(zhí)行情況和超標準超范圍收費、分解項目收費、重復收費的監(jiān)控。
2、突出供應商誠信管理重點，凈化醫(yī)院工作環(huán)境。
實施誠信承諾制度。供應商與醫(yī)院簽訂業(yè)務承諾書，必須在合同中設置不得收、送商業(yè)賄賂的條款，并明確約定責任，接受干部職工監(jiān)督。對供應商廉潔守信、依法經(jīng)營情況，每年全面評估和分級排隊，作為是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)。
實施不良記錄制度。對經(jīng)核實有商業(yè)賄賂行為的供應商，及時列入不良記錄，按規(guī)定不得以任何名義、任何形式購買其產(chǎn)品。
3、發(fā)揮效能監(jiān)查作用，促進醫(yī)保資金撥付。
按照xx部署結(jié)合醫(yī)院實際，醫(yī)院開展落實中央八項規(guī)定和xxxx項規(guī)定及醫(yī)療保險付費情況效能監(jiān)察。重點對今年x月份醫(yī)院xx年度決算情況進行了效能監(jiān)察，查清了醫(yī)保費用差額原因，落實責任，追回xxx元醫(yī)保資金；針對此類情況，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，加強內(nèi)部財務管理管理，完善考核制度，及時調(diào)整廉潔風險防控內(nèi)容，提高抵御風險能力。
通過持續(xù)開展廉潔風險防控工作，進一步增強了廣大醫(yī)。
務人員依法執(zhí)業(yè)意識，規(guī)范了醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務行為，做到合理診斷、合理治療、合理用藥、合理收費，切實糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的行為，有效解決了醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中存在的突出問題和不正之風。提升了醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量和水平，促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)風氣明顯好轉(zhuǎn)。
醫(yī)院廉潔風險防控工作開展總體效果令人滿意，實際工作還存在一些問題，個別職工對開展崗位廉潔風險防控工作認識不夠，對《廉潔防控手冊》、《衛(wèi)生系統(tǒng)廉政法規(guī)制度宣傳教育讀本》和《xx市衛(wèi)生行業(yè)不良行為查究辦法》等行業(yè)法律法規(guī)學習不夠深入；部分黨員干部對廉潔風險防控存在一些意識誤區(qū)和認識偏差，消極應對廉潔風險防控；廉潔風險防控措施的一些具體做法還需要在實踐工作中不斷完善。存在的問題為我們下一步工作指明了方向，我們將結(jié)合工作重點，繼續(xù)深入醫(yī)院廉政文化建設，有計劃、有目的地推進醫(yī)院廉潔風險防控工作。