報(bào)告需要使用恰當(dāng)?shù)膶I(yè)詞匯和術(shù)語，避免使用口語化的表達(dá)方式。"如何寫一份優(yōu)秀的報(bào)告呢？首先，要明確報(bào)告的目的和受眾，選擇合適的結(jié)構(gòu)和語言表達(dá)方式；其次，收集和整理相關(guān)資料，進(jìn)行深入的研究和分析；最后，將結(jié)果以清晰、邏輯、有說服力的方式展示出來，同時(shí)注意排版和繪制可視化圖表，提高報(bào)告的可讀性和準(zhǔn)確性。"對于復(fù)雜的問題，可以借鑒專業(yè)領(lǐng)域的研究成果和學(xué)術(shù)論文的寫作方法。
工作時(shí)間報(bào)告篇一
又是一個(gè)霏雨綿綿的時(shí)節(jié)，西北師范大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)旅游學(xué)院分會(huì)07-第二學(xué)期長風(fēng)社區(qū)家教服務(wù)工作告一段落。這次家教志愿服務(wù)工作是我院青協(xié)分會(huì)在長風(fēng)社區(qū)志愿服務(wù)工作開展以來做的群眾反映較好的一次。本學(xué)期家教調(diào)研共進(jìn)行了兩次，每一次的調(diào)研結(jié)果都讓我們對我們的工作充滿了信心和希望。
我們工作的成功，離不開我院青年志愿者的努力和各位家長的支持。在學(xué)習(xí)之余，大多數(shù)志愿者盡自己所能提高社區(qū)孩子們的學(xué)習(xí)成績；在工作之余，家長們對我們的工作提出了許多寶貴的意見和建議。這使得我們的工作進(jìn)展的很順利。
下面我將根據(jù)家長們所提的建議，具體談一談我們工作中需要改進(jìn)和值得發(fā)揚(yáng)的方面，以便今后更好的開展我們的工作，使得我們的工作全方位化、細(xì)節(jié)化、深層化、專業(yè)化，也能使更多的孩子受益，讓更多的家長滿意。
一、對志愿者的要求及選拔。
對我們來說，家長們的要求是一個(gè)亟待解決的問題，對志愿者來說是一個(gè)有實(shí)際意義的挑戰(zhàn)，也是衡量志愿者在此方面涉及能力的標(biāo)準(zhǔn)。這樣的要求以及由此要求產(chǎn)生的競爭，對志愿者自身來說、對其日后的發(fā)展是一個(gè)不小的收獲。由此也能夠?qū)δ切┲粸橹驹阜?wù)時(shí)間而服務(wù)的志愿者給與徹底淘汰，使志愿者能夠成為真正意義上的志愿者。
當(dāng)然問題的解決還需一段時(shí)間，還需多方的共同努力。目前解決方案正在商議之中，相信很快就能得到解決。
二、聯(lián)系與互動(dòng)。
在此工作開展之前，很多家長看到宣傳單后，打電話驗(yàn)測我們是否是“騙子”。我并不認(rèn)為家長們過于多疑，更多的原因在于我們此前的工作缺乏連貫性，缺乏很好的宣傳，承諾不夠到位。
對此我們將很快對我們工作的不足之處給予改進(jìn)和完善。
在互動(dòng)方面，家長們希望志愿者能夠有較好的交際能力并能多與孩子、家長溝通，能夠在非志愿服務(wù)時(shí)間內(nèi)也保持聯(lián)系。家教休息或結(jié)束之余，也能夠給孩子講些課本之外的東西，例如音樂、藝術(shù)、人生哲理等。在此方面赫玉偉同學(xué)做得很好，應(yīng)該提出表揚(yáng)！
三、志愿服務(wù)時(shí)間。
在這次調(diào)研中，很多家長反映志愿家教每周一次，次數(shù)太少，孩子積攢的問題太多不能及時(shí)得到解決。對此我們將會(huì)給予一定的協(xié)調(diào)，調(diào)整。
還有不少家長提出能否將一輪志愿家教服務(wù)時(shí)間長期的開展下去。志愿者、孩子、家長經(jīng)過了很長一段時(shí)間的磨合，但講不了多久，又換成了下一個(gè)志愿者，又得花時(shí)間磨合。對于這個(gè)問題，我們需要考慮多方面的因素，但相信不久這個(gè)問題會(huì)得到很好的解決。
四、影響。
從整體上來說這次志愿家教服務(wù)活動(dòng)在長風(fēng)社區(qū)影響很大。很多家長表示愿意同我們建立長期合作的關(guān)系。這表明我們的工作和付出的努力得到了極大的肯定。
但不足之處是，很多家長只知道我們是西北師范大學(xué)的學(xué)生，而不知道具體是哪個(gè)學(xué)院的。希望以后我們的宣傳工作更加注重細(xì)節(jié)。
工作時(shí)間報(bào)告篇二
轉(zhuǎn)眼就到年跟了，家家都開始為過年忙碌上了。給遙遙的補(bǔ)習(xí)也就結(jié)束了。
最后一天，我照常按時(shí)開始補(bǔ)課，講英語，和她練習(xí)英語對話。只是最后我提前下課了，離開前，我看到了遙遙的眼中透露著依依不舍，她對爸媽說她喜歡我，不想讓我離開。叔叔阿姨也說以后假期遙遙就交給我，讓我每個(gè)假期都給她補(bǔ)習(xí)，雖然我對他們對我的信任感到莫大的欣慰，但是我笑著摸摸遙遙的頭說：“謝謝叔叔阿姨，這段時(shí)間在您家，我感到很快樂。以后我會(huì)來您家做客，但不是以家教的身份，我希望遙遙今后不在需要家教，努力把握在校時(shí)間，跟著老師學(xué)好知識(shí)?！弊詈螅b遙送了我個(gè)自編的小老鼠，當(dāng)我看到那只可愛的小老鼠時(shí)，就自覺的想到了她。
法學(xué)院學(xué)生寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告：家教，
后記。
我一直認(rèn)為想當(dāng)一個(gè)合格的老師并不容易，所以總覺得有點(diǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，有一點(diǎn)惶恐又有一點(diǎn)虛榮。惶恐的是生怕會(huì)誤人子弟、耽誤了學(xué)生的前程；虛榮的是想不到自己也會(huì)當(dāng)別人的老師。也許當(dāng)好老師和其他職業(yè)一樣，只要有一個(gè)赤子之心，則就沒有了萬難的事。
當(dāng)你收到了家長的反饋之后，你才發(fā)覺你有那樣的優(yōu)點(diǎn)、然后又有那樣的缺點(diǎn)。而平時(shí)自己則從來沒有這樣的自覺。家長就是你的雇主，對家長負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)，應(yīng)該是一位家教老師的分內(nèi)事。
也許當(dāng)老師不會(huì)成為我的職業(yè)，甚至作為第二職業(yè)都很難。但是有一天，我很希望能夠自創(chuàng)門派，傳播自己所掌握和創(chuàng)造的知識(shí)－我雖然不能夠做阿爾伯特。愛因斯坦，但是我很希望我的學(xué)生中能夠走出一位愛因斯坦或者愛迪生來。
工作時(shí)間報(bào)告篇三
年報(bào)是企業(yè)的法定義務(wù)。企業(yè)在工商、市場監(jiān)管部門登記注冊后，有義務(wù)向社會(huì)提供企業(yè)的基本信息，讓社會(huì)公眾和交易相對人對企業(yè)有一個(gè)初步的`了解和判斷，讓國家相關(guān)管理部門及時(shí)掌握企業(yè)的存續(xù)和經(jīng)營狀況。
年報(bào)還是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要。年報(bào)記錄了市場主體的基礎(chǔ)經(jīng)營活動(dòng)信息，有利于市場主體之間彼此掌握和了解對方的基本情況，在互信的基礎(chǔ)上進(jìn)行市場活動(dòng)，有利于降低市場交易成本。
企業(yè)年報(bào)是由董事會(huì)主持編制向有關(guān)主管機(jī)關(guān)及股東大會(huì)匯報(bào)的有關(guān)公司經(jīng)營的財(cái)務(wù)狀況等的書面報(bào)告材料。
一般包括：公司的損益表、公司主要業(yè)務(wù)活動(dòng)的情況、固定資產(chǎn)所發(fā)生的重大改變、發(fā)行新股的情況、發(fā)行債券的情況、捐款、在職董事名單、股息分派意見、董事與公司之間發(fā)生契約關(guān)系的內(nèi)容、董事購取公司股份或債券的協(xié)議詳情、儲(chǔ)備金現(xiàn)狀及建議等。
每年上半年具體的時(shí)間是從1月1日至6月30日，都可以對年報(bào)進(jìn)行修改和申報(bào)。
1、企業(yè)通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息；
2、企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)、清算等存續(xù)狀態(tài)信息；
3、企業(yè)投資設(shè)立企業(yè)、購買股權(quán)信息；
5、有限責(zé)任公司股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓等股權(quán)變更信息；
6、企業(yè)網(wǎng)站以及從事網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營的網(wǎng)店的名稱、網(wǎng)址等信息；
7、企業(yè)從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、對外提供保證擔(dān)保、所有者權(quán)益合計(jì)、營業(yè)總收入、主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額信息。
年報(bào)對象：12月31日前在開發(fā)區(qū)工商分局登記注冊的企業(yè)、個(gè)體工商戶。
年報(bào)時(shí)間：即日起至6月30日。
年報(bào)地點(diǎn)：登陸“北京市企業(yè)信用信息網(wǎng)”或“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（北京）頁面。
工作時(shí)間報(bào)告篇四
根據(jù)省局接受人大評(píng)議檢查工作的要求，按照市局的統(tǒng)一部署，結(jié)合稽查局工作實(shí)際，我們及時(shí)召開了接受人大評(píng)議檢查工作動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)了省局和市局有關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)和文件，使每一位同志全面掌握人大檢查評(píng)議工作的指導(dǎo)思想，主要內(nèi)容和基本要求，深刻領(lǐng)會(huì)檢查評(píng)議工作的必要性和重要性，以實(shí)際行動(dòng)積極迎接檢查評(píng)議工作。同時(shí)我們及時(shí)制定了《**市地方稅務(wù)局稽查局關(guān)于接受省人大常委會(huì)檢查評(píng)議地稅機(jī)關(guān)執(zhí)法情況的實(shí)施方案》，成立了由***局長任組長的人大評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)了有關(guān)科室人員成立辦公室，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織和協(xié)調(diào)，以及信息報(bào)送工作。每個(gè)科室根據(jù)實(shí)施方案的要求分別制定了具體措施，在學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，全局每個(gè)同志逐條對照人大檢查評(píng)議內(nèi)容，進(jìn)行了深刻的自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、自查自糾出的主要問題。
（一）稅務(wù)案件查處情況。
1、有時(shí)存在執(zhí)法不夠嚴(yán)，執(zhí)法力度不強(qiáng)的問題。有“重查處、輕處罰”的傾向，過多考慮納稅人的承受能力，執(zhí)法力度不到位，處罰標(biāo)準(zhǔn)低。社會(huì)各界舉報(bào)反映的稅收案件，雖能做到件件有落實(shí)，但有時(shí)不能及時(shí)、詳細(xì)地將查處結(jié)果回復(fù)案件舉報(bào)人，對個(gè)別棘手案件查處力度不夠，不能及時(shí)結(jié)案，執(zhí)法效率有待進(jìn)一步提高。
2、稅務(wù)檢查文書大都能夠嚴(yán)格按要求填制和使用，但個(gè)別案件檢查工作程序有待進(jìn)一步規(guī)范，個(gè)別稅種沒有按規(guī)定填寫計(jì)稅依據(jù)。
3、所查案件能夠做到定性準(zhǔn)確，證據(jù)充分，處理適當(dāng)，但存在部分案件沒有按規(guī)定加收滯納金現(xiàn)象。
4、所查補(bǔ)的稅款、滯納金、罰款雖能嚴(yán)格按照規(guī)定的征管范圍、預(yù)算級(jí)次入庫，但執(zhí)行時(shí)缺少應(yīng)有的力度，存在個(gè)別案件入庫難和入庫不及時(shí)的現(xiàn)象。
5、達(dá)到移送標(biāo)準(zhǔn)的涉稅案件能依法向公安司法機(jī)關(guān)移送，但有時(shí)案件交接過程的程序和手續(xù)等不夠健全，需進(jìn)一步加強(qiáng)和公安部門的協(xié)調(diào)。
（二）稅收執(zhí)法監(jiān)督情況。
1、200*年，我們在查處市****有限公司一案中，按規(guī)定移交到公安機(jī)關(guān)，公安機(jī)關(guān)將稅款追回后，由于給納稅人開具的是收據(jù)，未能將稅款及時(shí)交稅務(wù)機(jī)關(guān)解繳入庫，導(dǎo)致稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作處于被動(dòng)，此后在媒體的監(jiān)督下，我們及時(shí)和公安部門協(xié)調(diào)，將稅款解繳入庫。
2、200*年元月，我局發(fā)票舉報(bào)中心接到群眾舉報(bào)，稱在一飯店就餐，飯店開具的'是收據(jù)，舉報(bào)中心人員進(jìn)行了認(rèn)真登記，但當(dāng)稽查人員進(jìn)行查處時(shí)正值春節(jié)前夕，該飯店已經(jīng)放假。春節(jié)過后，該舉報(bào)人以稽查局沒有及時(shí)查處為由向市廣播電臺(tái)反映，市局*局長分重視，責(zé)成稽查局從快查處，由于當(dāng)時(shí)該飯店還未開業(yè)，稽查人員天天去守候，終于在該飯店開業(yè)的第一天就迅速做出了罰款2000元的處罰決定，給了舉報(bào)人一個(gè)滿意的答復(fù)。
（三）稅法宣傳方面。
存在重收入、輕宣傳的現(xiàn)象，忽視了日常工作中的稅法宣傳，案件查處過程中，對納稅人宣傳解釋不到位，有些新的稅收政策不能及時(shí)傳達(dá)給納稅人，稅法宣傳形式比較單一，效果不太明顯。
（四）文明服務(wù)方面。
1、文明辦稅八公開未能完全落實(shí)到位。有的重大案件未能及時(shí)公告公示，政策變動(dòng)情況未能及時(shí)公開。
2、服務(wù)意識(shí)需進(jìn)一步提高，未能嚴(yán)格執(zhí)行著裝上崗，衛(wèi)生制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，個(gè)別同志有時(shí)工作方法簡單粗暴，遇到問題不能冷靜處理，案件查處中不能夠細(xì)致耐心，對待納稅人不夠禮貌、和氣。
3、稽查四環(huán)節(jié)中，雖然每個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)行了稽查限時(shí)制，但在實(shí)際操作過程中，有的案件不能完全落實(shí)到位，存在拖延現(xiàn)象。
（五）法制教育培訓(xùn)情況。
平時(shí)雖然能做到經(jīng)常進(jìn)行法制教育和稅收法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，但由于稅務(wù)經(jīng)費(fèi)的局限，不能做到大范圍、大規(guī)模的培訓(xùn)。
（六）執(zhí)法作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況。
黨風(fēng)廉政建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)的制度措施都很健全，警示教育活動(dòng)也經(jīng)常開展，且取得了很好的效果。在對某企業(yè)的稅務(wù)檢查中，稽查員***同志將企業(yè)送的***元禮金上繳局辦公室，后由局領(lǐng)導(dǎo)親自將錢款如數(shù)退還該企業(yè)。但是也存在個(gè)別同志在查案中接受吃請等現(xiàn)象，個(gè)別案件的查處存在“人情稅”，“關(guān)系稅”現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因。
1、政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，滿足于一般意義上的了解，過多忙于處理日常業(yè)務(wù)，忽略了政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高，對理論指導(dǎo)實(shí)踐、指導(dǎo)工作的意義認(rèn)識(shí)不高，處理問題和工作憑經(jīng)驗(yàn)，缺乏理論上的深鉆細(xì)研。
2、忽略了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，工作中過多的強(qiáng)調(diào)組織收入，完成任務(wù)，對提高干部職工整體素質(zhì)抓的不夠嚴(yán)，客觀上存在“一手軟、一手硬”的現(xiàn)象，個(gè)別同志放松了對世界觀的改造，不能嚴(yán)格要求自己。
3、督促檢查落實(shí)不到位。由于工作任務(wù)重，工作頭緒多，加之自身水平。
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工作時(shí)間報(bào)告篇五
尊敬的上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)：您好！
我公司于xxxx日接受了貴單位xx老師和xxx老師就關(guān)于我司違法延長工作時(shí)間問題的調(diào)查。在接受調(diào)查過程中，經(jīng)過兩位老師悉心地政策解讀和指導(dǎo)，我們深刻地認(rèn)識(shí)到了我們企業(yè)所犯的錯(cuò)誤，并且第一時(shí)間內(nèi)采取了相應(yīng)措施和深刻反省。
在調(diào)查結(jié)束后，我司各部門領(lǐng)導(dǎo)人在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下緊急召開了領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議，就這一問題做了深刻分析，同時(shí)重新理解并解讀了相關(guān)政策，并向各部門領(lǐng)導(dǎo)人著重強(qiáng)調(diào)無論出于何種原因立即、必須嚴(yán)格按照政策執(zhí)行，堅(jiān)決不能違法操作。公司業(yè)務(wù)雖然重要，但更重要的無論在何種情況下都首要保護(hù)員工的利益?？偨Y(jié)如下：
一、不符合項(xiàng)條款及描述。
二、原因分析。
1、項(xiàng)目工作任務(wù)緊。
三、整改責(zé)任部門：xxx整改責(zé)任人員：xxx。
四、整改措施。
1、向員工和各部門經(jīng)理、主管解釋并強(qiáng)調(diào)嚴(yán)令禁止超時(shí)加班；
2、調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置，在加班申請中設(shè)置超時(shí)加班不能申請；
3、項(xiàng)目部門向客戶溝通解釋并對項(xiàng)目進(jìn)度做相應(yīng)調(diào)整；
4、政策張貼于我司公告欄內(nèi)，時(shí)刻提醒相關(guān)規(guī)定；
當(dāng)然，我司的整改腳步絕不會(huì)僅僅停滯于此，我司定會(huì)以此為教訓(xùn)，警鐘長鳴，嚴(yán)格按照我國各項(xiàng)法律法規(guī)，做到合法經(jīng)營。
企業(yè)負(fù)責(zé)人（簽名）：
日期：
公章：
工作時(shí)間報(bào)告篇六
治稅處處譜新曲創(chuàng)建樣樣開紅花-**地稅稽查局20工作總結(jié)2003年是我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)黨的十六大會(huì)議精神，進(jìn)一步深化改革開放的第一年。也是地稅系統(tǒng)全面實(shí)施新《稅收征管法》及其《實(shí)施細(xì)則》，大力推進(jìn)稅收信息化建設(shè)最關(guān)鍵的一年。一年來我們稽查局在縣局黨組和市稽查局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持和配合下，以三個(gè)代表重要思想為政治指南，統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作。全局上下，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，負(fù)重拼博，無私奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。在過去良好的基礎(chǔ)上又取得了新的成績，邁上了新的臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了新的突破，三項(xiàng)創(chuàng)建工作全面豐收，四個(gè)稽查指標(biāo)超額完成，圓滿地完成了上級(jí)交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)。是稽查局組建以來工作質(zhì)量最好，處罰力度最大，獲得榮譽(yù)最多，榮譽(yù)檔次最高的一年。在工作質(zhì)量方面，做到了陽光辦案，文明稽查。在稽查工作的四個(gè)環(huán)節(jié)中堅(jiān)持合理選案，重點(diǎn)稽查，定制審理，嚴(yán)格執(zhí)行的工作原則，全年共實(shí)施稽查126戶，無一戶有政策性差錯(cuò)。在縣局組織的年度征管質(zhì)量考核評(píng)比中，是全縣最好的單位之一。在處罰力度方面，全年共對56戶稅收違法違規(guī)的單位和個(gè)人依法進(jìn)行了處罰，共入庫罰款30多萬元,處罰率達(dá)29%,是稽查局成立以來最高的記錄,也是全市稽查系統(tǒng)處罰力度最好的單位之一。在獲得榮譽(yù)方面，今年先后獲得了縣局業(yè)務(wù)知識(shí)競賽個(gè)人筆試第一名，團(tuán)體總分第一名的好成績；在四月份政風(fēng)建設(shè)百日活動(dòng)中被評(píng)為規(guī)范執(zhí)法先進(jìn)單位；九月份被縣委授予2002-縣級(jí)文明單位；十一月份又通過了省、市局一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化分局達(dá)標(biāo)驗(yàn)收；在劉羊杯中青年門球賽中取得了第四名的好成績，同時(shí)獲得了體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)；十二月份又通過了省二級(jí)檔案管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。在縣局組織的政治、業(yè)務(wù)調(diào)考中有2人進(jìn)入了前3名。此外，吳**同志代表縣局參加市局的競賽，也取得了較好的成績，為全縣爭得了榮譽(yù)，石**同志在建黨八十周年上被縣委授予優(yōu)秀黨員的榮譽(yù)稱號(hào)。以上這些成績的取得無疑首先得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確指導(dǎo)，同時(shí)也得益于相關(guān)部門的大力幫助和全力支持，還得益于廣大納稅人的緊密配合和真誠的理解，更得益于稽查局全體職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和頑強(qiáng)拼博?，F(xiàn)就一年來我們稽查局工作中取得的成績和存在的問題進(jìn)行總結(jié)回顧如下：一、落實(shí)春訓(xùn)精神，謀劃全年目標(biāo)在春訓(xùn)會(huì)議上，縣局領(lǐng)導(dǎo)提出了稽查工作的整體目標(biāo)，是我們稽查局全年工作的總方針。為了進(jìn)一步落實(shí)春訓(xùn)會(huì)議精神，在新一年的工作里，開好局，起好步，我們根據(jù)余**局長的工作報(bào)告，結(jié)合稽查局的實(shí)際，組織大家進(jìn)一步吃透春訓(xùn)會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，集思廣益，力求做到部署當(dāng)前，謀劃全年。首先，對人員進(jìn)行了細(xì)化分工，明確了各人的崗責(zé)，使得個(gè)個(gè)崗位有職責(zé)，人人肩上有壓力。改變了過去職責(zé)不清，崗位不明的大呼隆現(xiàn)象，也杜絕了工作中的推諉和扯皮現(xiàn)象，形成了千斤重?fù)?dān)眾人挑的新局面。其次，針對過去制度多，執(zhí)行難的弊端，重新修訂和增訂了七個(gè)制度和一個(gè)辦法。經(jīng)過討論后新修訂的制度操作簡便，實(shí)用性強(qiáng)。便于日?？己?，，起到了以制度管人的作用。從三月份開始執(zhí)行以來，獎(jiǎng)罰分明，累計(jì)扣酬302.50元，使這些制度作為整頓工作紀(jì)律，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要手段，收到了良好的效果。有效地解決了崗位不分，職責(zé)不明，人浮于事的弊端。提高了工作效率和工作質(zhì)量。第三，確立全年的工作目標(biāo)，將今年工作的總目標(biāo)確定為12232工程。即圍繞一個(gè)中心，突出兩個(gè)重點(diǎn)，做到兩個(gè)力爭，實(shí)現(xiàn)三個(gè)確保，達(dá)到兩個(gè)提高。一個(gè)中心是圍繞依法治稅這個(gè)中心。突出兩個(gè)重點(diǎn)即對內(nèi)重點(diǎn)是保收促管，對外重點(diǎn)是打擊偷漏。實(shí)現(xiàn)三個(gè)確保就是：一要確保完成市縣局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；二要確?；樗穆蔬_(dá)到規(guī)定的要求；三要確保經(jīng)費(fèi)拮據(jù)的局面有所改變。達(dá)到兩個(gè)提高就是一要提高稽查隊(duì)伍整體素質(zhì)，二要提高稽查隊(duì)伍外部形象。第四，確定全年工作的重點(diǎn)。將工作重點(diǎn)分為思想政治工作、稽查工作和創(chuàng)建工作。思想政治工作的`重點(diǎn)是：進(jìn)一步學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)三個(gè)代表的重要思想，抓好政風(fēng)建設(shè)和勤政廉政工作?；楣ぷ鞯闹攸c(diǎn)是：加大處罰力度，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高稽查質(zhì)量。對全年的稽查任務(wù)進(jìn)行長計(jì)劃，短安排，確定不同時(shí)期的側(cè)重點(diǎn)，上半年的稽查重點(diǎn)是改制企業(yè)和行政事業(yè)單位的個(gè)人所得稅；下半年稽查重點(diǎn)是個(gè)體專賣店和房屋開發(fā)與建筑企業(yè)。創(chuàng)建工作的重點(diǎn)是：擴(kuò)大成果，再創(chuàng)輝煌。在去年三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化分局的基礎(chǔ)上，保二爭一，再上臺(tái)階；積極創(chuàng)造條件，搞好縣級(jí)文明單位的創(chuàng)建工作；進(jìn)一步規(guī)范檔案資料的管理，向省級(jí)檔案管理二級(jí)單位邁進(jìn)。二、狠抓政風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)政風(fēng)建設(shè)百日活動(dòng)期間，我們嚴(yán)格按照縣局頒發(fā)的《太湖縣地稅系統(tǒng)政風(fēng)建設(shè)百日活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，成立了政風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了政風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃。結(jié)合稽查局工作實(shí)際，開展以比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比執(zhí)法、比服務(wù)為主題的政風(fēng)建設(shè)百日活動(dòng)，主動(dòng)尋找不足，并有針對性地落實(shí)了整改。做到了有計(jì)劃、有內(nèi)容、有效果。在縣局組織的檢查驗(yàn)收中，我們稽查局被評(píng)為政風(fēng)建設(shè)活動(dòng)規(guī)范執(zhí)法先進(jìn)單位受到縣局表彰。與此同時(shí)，我們將政風(fēng)建設(shè)百日活動(dòng)和創(chuàng)建人民滿意的基層站所活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，積極主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想?yún)R報(bào)和工作匯報(bào)。認(rèn)真述職，虛心接受評(píng)議。并向被查對象和納稅人發(fā)送政風(fēng)建設(shè)反饋意見表30多份，主動(dòng)接受社會(huì)各界和納稅人的監(jiān)督。在晉熙鎮(zhèn)黨委、政府組織的政風(fēng)評(píng)議和人民滿意的基層站所評(píng)選活動(dòng)中，得到了一致好評(píng)，收到了滿意的答卷，評(píng)議結(jié)果為滿意等次。通過政風(fēng)建設(shè)百日活動(dòng)和創(chuàng)人民滿意的基層站所活動(dòng)，使我們稽查局的工作作風(fēng)得到了明顯的改變和提高。三、規(guī)范執(zhí)法行為，做好稽查工作1、開展改制企業(yè)專項(xiàng)稽查。改制企業(yè)由于歷史原因，許多單位處于關(guān)停和倒閉狀態(tài)，資金短缺，經(jīng)營不正常。在稅收管理上大部分處于放任狀態(tài)，是一塊難啃的硬骨頭。為了改變這種現(xiàn)狀，根據(jù)縣局的安排，從三月份起，我們就分組對10戶改制企業(yè)實(shí)施了專項(xiàng)稽查。在稽查過程中我們克服了查帳難（不是人去樓空就是無帳可查），處理難（責(zé)任難以界定、）和執(zhí)行難（既無資金又無財(cái)產(chǎn)）等重重困難，發(fā)出稽查決定7戶，查補(bǔ)稅款292989元。2、狠抓個(gè)人所得稅專項(xiàng)稽查個(gè)人所得稅作為調(diào)節(jié)個(gè)人收入，緩解社會(huì)分配不公的一個(gè)主要稅種，在社會(huì)上敏感性很強(qiáng)，也是我們歷年稽查重點(diǎn)之一。從四月份起我們先后對18戶行政事業(yè)單位和中小學(xué)校個(gè)人所得稅代扣代繳情況進(jìn)行了專項(xiàng)稽查。嚴(yán)格按政策辦事，做到了稽查到位，處罰到位，執(zhí)行到位。補(bǔ)稅罰款共146694元，全部清繳入庫，即整頓了扣繳紀(jì)律，又宣傳了稅收政策，一舉兩得，收效很好。3、重視舉報(bào)案件的查處在專案稽查工作中，對舉報(bào)案件的查處，嚴(yán)格按稽查工作規(guī)程進(jìn)行操作，共受理群眾舉報(bào)案件10起，按時(shí)查結(jié)9起，移交有關(guān)部門1起，補(bǔ)稅罰款340131元。有群眾舉報(bào)某房地產(chǎn)開發(fā)公司有稅收違法行為，我們立即組織力量進(jìn)行查處，經(jīng)過內(nèi)查外調(diào)共查補(bǔ)稅款18萬余元，處以罰款11萬余元，對該戶的查處在社會(huì)上反響和震動(dòng)都很大。4、積極完成上級(jí)交辦的案件對于上級(jí)交辦的專案，我們及時(shí)查處，從不推諉。彌陀征管分局將某藥村公司稅收違規(guī)情況上報(bào)縣局后，我們在接到縣局交辦的當(dāng)天就組織力量，奔赴彌陀，對該戶實(shí)施突擊檢查?，F(xiàn)場處理，及時(shí)結(jié)案，共查補(bǔ)稅款3萬余元，處以罰款8千余元。市稽查局來函要求我們對聯(lián)運(yùn)公司和汽車運(yùn)輸公司進(jìn)行協(xié)查，我們在接到傳真后的第二天，就組織力量進(jìn)行協(xié)查，并及時(shí)將檢查結(jié)果報(bào)送市稽查局。5、搞好協(xié)查，為基層分局保駕護(hù)航為了突出稽查工作保收促管的特點(diǎn)，對于基層征管分局要求協(xié)查的案件，我們積極予以協(xié)助，竭力為他們排憂解難。先后組織力量在新倉、徐橋、牛鎮(zhèn)、征管等一些分局進(jìn)行協(xié)查，對當(dāng)?shù)胤志蛛y以查處的釘子戶、難纏戶給予協(xié)助查處，為稅收征管掃清障礙，保駕護(hù)航。例如新倉鎮(zhèn)某一事業(yè)單位，不接受當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的檢查，我們得知情況后，及時(shí)立案，立即對該單位依法進(jìn)行查處，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還對其主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)與教育，在我們的說服和教育之下，該單位的主要負(fù)責(zé)人終于承認(rèn)錯(cuò)誤，接受處罰，并表示今后一定改正。我們?nèi)旯矃f(xié)助有關(guān)分局查處案件12起，補(bǔ)稅罰款25.8萬元。6、組織力量，清繳欠稅由于各方面的原因，以前年度查補(bǔ)的稅款有一部分未清繳入庫，為了確?；楣ぷ鞯膭傂?，我們組織力量先后對15個(gè)欠稅的單位逐戶反復(fù)催繳，可以說是想盡了一些辦法，共清繳欠稅和罰款87.4萬元（其中供電局占78萬元）。此外，我們還組織力量開展了復(fù)查和新老城個(gè)體戶專項(xiàng)稽查、發(fā)票專項(xiàng)稽查等工作。在對新城一品牌專賣店實(shí)施稽查中，業(yè)主朱某某不按規(guī)定接受檢查，并趁機(jī)轉(zhuǎn)移商品和財(cái)產(chǎn)。為了確?；楣ぷ鞯捻樌M(jìn)行，我們及時(shí)果斷地采取了稅收保全措施，進(jìn)行了處罰。對該戶的處理，對周邊的個(gè)體戶震動(dòng)很大，反響很好。一年來，由于得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，經(jīng)過我們自身的努力，各項(xiàng)工作任務(wù)完成得很圓滿，成績也是令人滿意的。全年共查補(bǔ)入庫稅款及罰款140.3萬元。稽查四率全部達(dá)到和超過上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。其中：立案率100%，結(jié)案率95%處罰率29%，查補(bǔ)稅款入庫率95%。處罰率創(chuàng)歷史新高。四、擴(kuò)大創(chuàng)建成果，奮力再上臺(tái)階創(chuàng)建工作是促進(jìn)內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量，提升單位形象的一種有效手段。年初，我們多次召開專題會(huì)議，研究部署創(chuàng)建工作，成立了組織，落實(shí)了人員。全年一直拎在手上，緊抓不放。將標(biāo)準(zhǔn)化分局創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建和檔案管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)建三個(gè)創(chuàng)建工作溶為一體，齊頭并進(jìn)。經(jīng)過大家的共同努力，三項(xiàng)創(chuàng)建工作基本上取得了成功，達(dá)到了預(yù)期效果。準(zhǔn)化分局創(chuàng)建工作已通過省市領(lǐng)導(dǎo)檢查驗(yàn)收，達(dá)到了一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)現(xiàn)了年初保二爭一的目標(biāo)。成為我縣地稅系統(tǒng)第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化分局一級(jí)達(dá)標(biāo)單位。在創(chuàng)建工作中邁出了可喜的一步。文明單位的創(chuàng)建工作也圓滿成功。經(jīng)過縣文指委檢查、考核和驗(yàn)收，于九月份正式授牌為縣級(jí)文明單位。檔案管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，在檔案局的指導(dǎo)和幫助下，已經(jīng)完成了申報(bào)、評(píng)審、驗(yàn)收等程序，達(dá)到安徵省檔案管理二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)工作準(zhǔn)備就緒，可望在元月份授牌。五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)稽查局現(xiàn)有11名干部職工，思想政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)扎實(shí)，可以說是一支拉得出、打得響、能征善戰(zhàn)的隊(duì)伍，每人身上都有不同的閃光點(diǎn)。在隊(duì)伍建設(shè)上我們主要從以下三個(gè)方面開展工作。1、抓正面教育，學(xué)先進(jìn)，樹典型在政治思想教育中，我們堅(jiān)持正面教育為主，領(lǐng)導(dǎo)與同志之間增進(jìn)交流，互相理解。同志之間互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。在我們這個(gè)戰(zhàn)斗集體中，每人都有可貴的閃光之處。石春生同志工作任勞任怨，被評(píng)縣級(jí)優(yōu)秀黨員，吳書亮同志學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真、工作扎扎實(shí)實(shí)。詹樂元、陳元華等人是有多年黨齡的老同志，責(zé)任心強(qiáng)，自覺性高。等等，還有許多，不勝枚舉。2、抓組織紀(jì)律，嚴(yán)要求，樹正氣嚴(yán)肅稅風(fēng)稅紀(jì)。在廉政建設(shè)上，要求每一個(gè)職工都要做到請客不到，送禮不要。秉公執(zhí)法，不以稅謀私。在工作紀(jì)律上嚴(yán)格出勤管理，實(shí)行上班簽到制，指定專人負(fù)責(zé)，在工作場合著裝整齊，掛牌服務(wù)。對這些制度與規(guī)定，我們嚴(yán)格落實(shí)在行動(dòng)上，從領(lǐng)導(dǎo)做起，共同監(jiān)督，不講情面。3、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，是提高我們綜合素質(zhì)，推動(dòng)稅收事業(yè)發(fā)展的力量之源。長期以來，我們堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，既抓政治學(xué)習(xí)，又抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（1）在治學(xué)習(xí)中，除了認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央十六大會(huì)議精神和三個(gè)代表重要思想外，還著重學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等重要文件。做到了有計(jì)劃、有組織、有記錄。（2）在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持以自學(xué)為主，集中輔導(dǎo)的方法，將稅收政策法規(guī)與理論進(jìn)行對照學(xué)習(xí)。一月一稅，一稅一考。并確定領(lǐng)學(xué)和主考的責(zé)任人。先后進(jìn)行了10次稅收業(yè)務(wù)測試。通過學(xué)習(xí)職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。在春訓(xùn)會(huì)上取得了個(gè)人筆試第一、團(tuán)體總分第一的好成績。三人參加全省稽查等級(jí)考試平均60分，全市第一。7人參加全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，有5人通過了一級(jí)。有2人正在接受學(xué)歷教育，即將畢業(yè)。5人參加縣局政治業(yè)務(wù)調(diào)考，全部及格，其中有2人進(jìn)入全縣前3名。六、規(guī)范機(jī)關(guān)管理，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)高效機(jī)關(guān)管理等內(nèi)勤工作，人少事多而且煩雜，尤其是今年的創(chuàng)建內(nèi)容多，工作量就更大，需要我們從事內(nèi)勤工作同志付出更多的艱辛。而且必須更加細(xì)心，更加認(rèn)真，來不得半點(diǎn)馬虎。為了搞好檔案資料的收集、整理和歸類，我們本著對歷史負(fù)責(zé)，為現(xiàn)實(shí)服務(wù)，替將來著想的原則，花大力氣，將稽查局成立以來的所有檔案資料全部重新整理、編排和歸類，并編寫了全引目錄和大事記。使現(xiàn)有的各項(xiàng)資料規(guī)范、整潔、美觀、齊全，達(dá)到省檔案管理二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。在日常的計(jì)劃、選案和審理以及其他事務(wù)中我們利用現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)資源基本上達(dá)到了無紙化辦公，從稽查報(bào)告到處理決定，全部微機(jī)打印?？梢哉f是我縣計(jì)算機(jī)資源利用率最高的單位。除此之外，我們還對以下幾個(gè)方面的工作進(jìn)行了全面督促和管理。（1）加強(qiáng)對機(jī)關(guān)安全、衛(wèi)生的管理，并將日?？己寺涞綄?shí)處防患于未然。（2）廣泛宣傳稅收政策，認(rèn)真做好信息報(bào)道工作。全年向市縣各級(jí)報(bào)刊發(fā)表稿件12篇。（3）在抗擊非典的日子里，我們將職工的生命安全放在首位，采取有效措施，為職工購置藥品，配置消毒用具，下載有關(guān)防治非典的知識(shí)，為職工抗擊非典提供精神和物質(zhì)準(zhǔn)備。（4）在經(jīng)費(fèi)管理上，我們采取厲行節(jié)約，合理支出的原則，扭轉(zhuǎn)了過去經(jīng)費(fèi)赤字的局面。（5）在計(jì)會(huì)、票證和報(bào)表方面，專人管理，定期審核，全年無差錯(cuò)。（6）將文件收發(fā)納入微機(jī)管理。七、存在的問題2003年我們雖然作了大量的工作，取得了許多可喜的成績，但是也還存著一些問題，在總結(jié)成績的同時(shí)，我們應(yīng)該看到自身的不足。1、人的潛力還沒有最大限度地發(fā)揮，主要表現(xiàn)在有時(shí)工作主動(dòng)性不強(qiáng)，在一些方面還存在著消極因素。2、工作落實(shí)力度有待加強(qiáng)，有時(shí)不能夠做到雷厲風(fēng)行，落地有聲。3、還有許多困難必須正視，有待克服和解決，一是經(jīng)費(fèi)緊缺，制約了工作的開展，怕外調(diào)，怕執(zhí)行，怕創(chuàng)建，總的來說，凡是要花經(jīng)費(fèi)的，都有些畏難情緒。二是裝備不足，硬件主要表現(xiàn)在辦公室擠，資料室小，辦公桌舊，接待室無，其他設(shè)備缺。軟件主要表現(xiàn)在微機(jī)屬于九十年代的淘汰主品，打印機(jī)也已經(jīng)老化。4、業(yè)務(wù)技能政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱和計(jì)算機(jī)等級(jí)與省市縣以及一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化分局還有一些著距。創(chuàng)業(yè)難，守成更難。取得榮譽(yù)難，保住榮譽(yù)更難。2003年過去了，在新的一年里，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，努力克服不足，大力弘揚(yáng)縣局黨組年初倡導(dǎo)的五種精神。開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。在一級(jí)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，共同把太湖地稅稽查工作推向新的高度，共創(chuàng)新的輝煌。
工作時(shí)間報(bào)告篇七
實(shí)踐活動(dòng)：家教。
第一篇。
我的學(xué)生叫李xx。第一次到他家做客，李哥和嫂子熱情地招待了我，與我在客廳里誠懇地交談了很久。從李睿哲的性格愛好談到他的學(xué)業(yè)特長。因此，第一次了解李睿哲時(shí)，通過與他交談籃球開始的。在交談中，我了解到以下情況：李睿哲有很強(qiáng)的求知心，但是幾年來懶于學(xué)習(xí)，貪于玩樂?！庇捎谏鲜鲋T多原因，他的成績很不盡如人意。父母對他抱以很大的期望，希望他能夠考上重點(diǎn)高中，近而考入大慶大學(xué)。而他現(xiàn)在的學(xué)習(xí)情況，讓他的父母感到擔(dān)憂。
在交談中，我可以感受到父母心中那種望子成龍的殷切期望，感受到父母對兒子的那種期望是那樣摯熱的、無私的。他們看的很遠(yuǎn)，看到了兒子的未來;我被父母對子女的這種情義深深打動(dòng)了，同時(shí)感到肩上的擔(dān)子很重。對于沒有任何家教經(jīng)驗(yàn)的我來說，畢竟是一個(gè)“挑戰(zhàn)”。
工作時(shí)間報(bào)告篇八
1、這項(xiàng)命令已不再生效。
2、一些參數(shù)設(shè)置只有在斷開所有應(yīng)用程序與數(shù)據(jù)庫的連接之后才會(huì)生效。
3、然而，這個(gè)注冊表變量只能在實(shí)例啟動(dòng)時(shí)生效，所以，如果您想修改db2在mdc表上的刪除操作方面的行為，必須重新啟動(dòng)實(shí)例。
4、針對性別決定的法律在中國和印度尚未生效。
5、為了使開支維持在目標(biāo)值及以下，咨詢委員會(huì)將提交有關(guān)費(fèi)用控制的“快速通道”建議，除非國會(huì)予以推翻，建議將自動(dòng)生效。
6、在您決定三個(gè)要實(shí)現(xiàn)可用跟蹤等級(jí)中的哪一個(gè)等級(jí)以后，下一件要考慮的事情就是您需要跟蹤在何時(shí)以及何地生效。
7、這個(gè)執(zhí)行機(jī)制直至才會(huì)生效，避免任何可能傷害（經(jīng)濟(jì)）恢復(fù)的立即性緊縮。
8、不過就現(xiàn)實(shí)的情勢來看，除非該條約生效，才能啟動(dòng)這些調(diào)查。
9、有關(guān)條約后生效他的立場和行動(dòng)是怎樣的'，現(xiàn)在仍然讓人摸不清，盡管這是迫在眉睫。
10、這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)增長成套方案是暫時(shí)的，且必需立刻生效，這樣才有助于我們在關(guān)鍵時(shí)期挽救經(jīng)濟(jì)；并且，這個(gè)方案不應(yīng)包括任何增加稅收的措施。
11、為了讓替換生效，工具在正在運(yùn)行的內(nèi)核映像中添加新的函數(shù)對象代碼，然后在每個(gè)現(xiàn)有函數(shù)的開頭注入一個(gè)跳轉(zhuǎn)，從而調(diào)用函數(shù)的新實(shí)現(xiàn)。
12、必須重新啟動(dòng)系統(tǒng)，以使得更改生效，因此現(xiàn)在請重新啟動(dòng)系統(tǒng)。
13、如果一個(gè)全球協(xié)議要生效的話，這一份額不能被忽略。
14、類似地，如果因?yàn)槠渌蛐枰匦虏渴餰ar文件，必須重新啟動(dòng)應(yīng)用程序以使修改生效。
15、這種注釋是在一個(gè)根實(shí)體實(shí)例從數(shù)據(jù)庫加載到一個(gè)持久化上下文時(shí)生效的，用來判斷有哪些屬性或其他實(shí)例還需要加載。
16、注意，在更新這個(gè)參數(shù)之后，為了使參數(shù)的更改生效，必須重新啟動(dòng)實(shí)例。
17、每次我都需要重新啟動(dòng)測試環(huán)境服務(wù)器才能使得改變生效。
18、這將一直生效到20，屆時(shí)一個(gè)更為廣泛的、由聯(lián)邦政府控制的醫(yī)保交易所將開始運(yùn)作，從而允許任何個(gè)人購買保單。
19、中國人民銀行表明，這些措施意在保證銀行系統(tǒng)有充足的流動(dòng)資金來支持經(jīng)濟(jì)增長，并將于明天開始生效。
20、但這類措施只有經(jīng)下屆國會(huì)通過新立法才會(huì)生效。
21、如果做了任何更改，則重新啟動(dòng)機(jī)器，以便這些更改生效。
22、如果您更改了這個(gè)值，則必須重新啟動(dòng)隊(duì)列管理器，以使更改生效。
23、但是經(jīng)過《國際新聞報(bào)》和《每日郵報(bào)》的游說，部長們同意該條款不予生效。
24、不過，在隊(duì)列管理器重新啟動(dòng)之前，此值的更改將不會(huì)生效。
25、上面的數(shù)據(jù)庫管理器配置修改需要重新啟動(dòng)實(shí)例，以便修改生效。
工作時(shí)間報(bào)告篇九
1、20xx年6月，在學(xué)校校長楊xx、教導(dǎo)主任王xx的大力倡。
導(dǎo)與支持下，我們組建了課題研究小組，并提出了進(jìn)行此課題研究的設(shè)想。
2、6月12日，我們完成了對課題的論證，初步擬定了課題方案。
9月10日，對中心校2------6年級(jí)的214名學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查。發(fā)放調(diào)查表214份，回收214份。通過對問卷調(diào)查的整理與分析，掌握了學(xué)生課內(nèi)外閱讀現(xiàn)狀的第一手材料：（調(diào)查表附后頁）通過對問卷的梳理分析，我們深感我校學(xué)生的課外閱讀絕大部分處于“自流”狀態(tài)，學(xué)生的課外閱讀量嚴(yán)重不符合《新課標(biāo)》的要求，這更加強(qiáng)了我們研究此課題的緊迫感。
4、9月25日，召開了全校1------6年級(jí)的家長會(huì)，發(fā)放了《告家長書》（附：學(xué)生課外閱讀書目推薦表）。向各位家長宣傳本課題研究的意義、方法、實(shí)施策略及過程，倡導(dǎo)“親子共讀”。絕大部分家長都認(rèn)為這可以讓孩子多讀書，可以豐富他們的課外知識(shí)，讓他們少玩、少看電視。表示要積極支持：回家后就著手購買圖書，建家庭書架，減少娛樂應(yīng)酬，抽時(shí)間和孩子一起讀書，督促孩子每天至少讀半小時(shí)的課外書。
5、課題組負(fù)責(zé)人組織課題組成員學(xué)習(xí)了有關(guān)“農(nóng)村小學(xué)生課外閱讀習(xí)慣的研究”方面的理論文章，了解了目前這方面的最新研究動(dòng)態(tài)和成果。對學(xué)校圖書室的藏書及使用情況做好了實(shí)驗(yàn)前調(diào)查工作學(xué)校現(xiàn)有藏書1900冊，每周二、四下午4：50------6：00為師生借閱時(shí)間。
6、20xx年8月初，在獲悉我們申報(bào)的課題得到省教科所的公示后，全組成員興奮不已。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、課題負(fù)責(zé)人當(dāng)即表態(tài)：學(xué)校將盡全力支持我們的研究工作。為此，確定學(xué)校的圖書室、閱覽室全天候?yàn)閷W(xué)生開放。9月5日下午，課題組全體成員召開會(huì)議，對研究工作進(jìn)行了具體分工：楊玉貴負(fù)責(zé)課題組的全面工作；唐志榮、卓瑪、呂xx負(fù)責(zé)課題實(shí)施的具體工作；王樹林負(fù)責(zé)課題資料的收集整理工作。
二、研究進(jìn)展情況。
1、20xx年9月6日，學(xué)校制定了《班級(jí)圖書角管理制度》、《圖書借還登記制度》、《圖書管理員職責(zé)》、《圖書書目登記表》、《圖書借還登記表》，并發(fā)動(dòng)學(xué)生投入到書籍的整理及管理中。
2、在課題組成員的集思廣益下，師生齊動(dòng)手，對走廊、教室墻壁、黑板、窗臺(tái)進(jìn)行了精心打造，營造出了濃郁的書香氣息，使學(xué)生置身于書香彌漫的氛圍中。家長們看到布置一新的教室都說：孩子們能在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)真的是太好了；孩子們的臉上都寫滿了笑容。
3、我們利用課外活動(dòng)課時(shí)間，指導(dǎo)學(xué)生制定了《個(gè)人讀書計(jì)劃》，給學(xué)生印發(fā)了課外閱讀推薦書目及第一期共讀篇目及閱讀材料，著手指導(dǎo)學(xué)生開展課外閱讀。
4、9月25日，我們舉行了“感恩教育”故事交流會(huì)。使學(xué)生的課外閱讀知識(shí)得到了初步展示，激發(fā)了孩子們對社會(huì)的感激之情，家長對此贊不絕口。
5、為了讓學(xué)生有效地選擇課外讀物，掌握一定的課外閱讀方法，各班班主任教師分別在每個(gè)班上了課外讀物推薦課、課外閱讀指導(dǎo)課。就課外閱讀的內(nèi)容及常用方法：瀏覽法、選讀法、精讀法、略讀法對學(xué)生一一進(jìn)行了切實(shí)指導(dǎo)。
6、9--10月份，跟蹤了解了部分學(xué)生的課外閱讀情況，并對個(gè)別班級(jí)學(xué)生進(jìn)行了課外閱讀情況的檢查。我們發(fā)現(xiàn)：30％左右的學(xué)生能每天在家至少讀書半小時(shí)以上，并通過節(jié)假日晨讀、平時(shí)中午讀、睡前讀等多種形式保質(zhì)保量的按要求完成。有近一半以上的學(xué)生沒能天天堅(jiān)持，但閱讀時(shí)間和閱讀量明顯比過去增加。有近10％的學(xué)生課外閱讀仍處于“自流”狀態(tài)。我們感到：怎樣維持學(xué)生長久的閱讀興趣，并對學(xué)生讀書情況進(jìn)行及時(shí)有效的檢查是個(gè)問題。為此，我們一方面盡快摸索一系列激發(fā)學(xué)生閱讀興趣的激勵(lì)機(jī)制，一方面設(shè)計(jì)了統(tǒng)一的閱讀成果展示冊，要求學(xué)生每周寫讀書心得不低于3次，并每周納入家庭作業(yè)的檢查范疇，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，督促孩子認(rèn)真完成課外閱讀任務(wù)。對這一階段課題研究的情況，課題組寫出了階段研究實(shí)施報(bào)告。
存在的問題。
法，建構(gòu)課外閱讀體系是個(gè)急待解決的問題。
2、我們課題組的教師如何在工作繁重，教研時(shí)間緊張的情況下，通過學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐，盡快優(yōu)化教學(xué)過程，使學(xué)生樂于學(xué)習(xí)的問題。如何運(yùn)用多種途徑引導(dǎo)學(xué)生積極參與課外閱讀，促進(jìn)課堂教學(xué)活動(dòng)中，啟發(fā)學(xué)生思考，自悟新知，提高閱讀能力。怎樣創(chuàng)設(shè)一種新的閱讀教學(xué)模式，使學(xué)生在教師的指導(dǎo)下領(lǐng)悟閱讀的規(guī)律，掌握閱讀方法，進(jìn)而逐步提高學(xué)生的閱讀能力，這也急需我們努力研討。
3、如何上好每周一節(jié)的課外閱讀指導(dǎo)課，探索課外閱讀指導(dǎo)課的教法，逐步形成課外閱讀的基本課型：閱讀指導(dǎo)課、讀物推薦課、閱讀欣賞課、讀書匯報(bào)課等，也需要我們加緊摸索與研究。
四、下一步工作打算。
1、加強(qiáng)家校聯(lián)系，加強(qiáng)“親子共讀”的督促與指導(dǎo)。利用家訪、電話、開家長會(huì)、發(fā)放家校聯(lián)系卡等方式隨時(shí)了解學(xué)生在家里的閱讀情況，保證學(xué)生家庭閱讀的時(shí)間與實(shí)效。
2、分期為學(xué)生選擇適合的讀物，制定有效的檢查方法，督促學(xué)生的課外閱讀保質(zhì)保量完成。
3、課題組教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)、研討與實(shí)踐。爭取州教科所、縣教研室專家的指導(dǎo)，不斷汲取新的理論及其它學(xué)校、地區(qū)這方面研究的經(jīng)驗(yàn)，不斷、反思、提高，及時(shí)調(diào)整課題實(shí)施方案，以保證課題研究的順利進(jìn)行。
工作時(shí)間報(bào)告篇十
我們可以把所有活動(dòng)的影響分為兩個(gè)維度：半衰期和及時(shí)回報(bào)價(jià)值。半衰期最初是物理和化學(xué)中使用的一個(gè)專有術(shù)語。這里解釋為做一件事的長遠(yuǎn)程度以及對我們的影響。即時(shí)收益價(jià)值被理解為我們所做的事情受到影響的反饋時(shí)間。比如我們玩游戲，是一個(gè)及時(shí)收入高(讓我們開心)但半衰期短的東西。比如我們讀一本好書，雖然及時(shí)的收入價(jià)值沒有玩游戲高，但是對我們的影響深遠(yuǎn)，半衰期長。
生活中，要多做半衰期長、及時(shí)回報(bào)高的'事情，少做甚至不做半衰期短的事情。畢竟人的天性就是及時(shí)行樂，有時(shí)候自己也沒辦法，但要時(shí)刻提醒自己多做有益的事情。
工作時(shí)間報(bào)告篇十一
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常聽到的關(guān)于時(shí)間的話有很多：一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰、時(shí)間就是金錢等等。其實(shí),時(shí)間不僅僅是金錢!時(shí)間遠(yuǎn)比金錢更寶貴,更有價(jià)值。因?yàn)?花費(fèi)了金錢,尚可賺回,而一旦喪失了時(shí)間,任何人都無力挽回。但往往我們工作生活中很少會(huì)意識(shí)到由于不正確的使用而對我們的時(shí)間所造成的浪費(fèi)。管理好自己時(shí)間的真正意義便是為了避免浪費(fèi)更多的時(shí)間，也就是盡量安排得讓我們能夠在同一時(shí)間做更多的事情，提高自己使用時(shí)間的效率，提高工作效率！
最近在正大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)了關(guān)于時(shí)間管理的內(nèi)容。對比動(dòng)畫中的內(nèi)容，我發(fā)現(xiàn)我在管理自己的時(shí)間上面存在很大的不足，很多地方有待提高。下面簡單的談?wù)勎易约簩τ跁r(shí)間管理的認(rèn)識(shí)。
就我自己而言，在平時(shí)工作和生活中經(jīng)常有兼顧不暇的時(shí)候，忙忙碌碌一整天，不可開交，但是效率極其低下，完全不知道自己都做了什么，毫無成就感。要做的事情一多，如何有效利用時(shí)間就成了一個(gè)大問題。
在學(xué)習(xí)中我了解到時(shí)間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運(yùn)用時(shí)間。時(shí)間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個(gè)很重要的目的也是決定什么事情不應(yīng)該做。在課程中有幾點(diǎn)給我留下了較深的印象和體會(huì)。
根據(jù)動(dòng)畫中老師闡述的觀點(diǎn)可知一個(gè)人工作中要做的所有事情一般可分為四類：
（1）緊急且重要的（2）不緊急但重要的`。
（3）緊急但不重要的（4）不緊急也不重要的。
（1）經(jīng)常會(huì)把你搞得手忙腳亂，事實(shí)上時(shí)間管理大部分集中在（2）這個(gè)范圍內(nèi)。在書本中介紹為“帕累托原則”，按照這個(gè)原則做事那么我在將來面臨多個(gè)工作時(shí)就可以按照重要程度來合理安排和執(zhí)行，避免兼顧不暇和效率低下的情況了。
比如，你要給某同事打電話通傳一件事，那么，馬上就去做。但你要給你的同事整理一份報(bào)告，那么就要專門安排時(shí)間來處理。
造成我們浪費(fèi)時(shí)間的主要原因是沒有計(jì)劃。節(jié)約時(shí)間和充分利用時(shí)間的最佳方法之一是預(yù)先思考，周密計(jì)劃。你想成功你就得珍惜時(shí)間，你想珍惜時(shí)間你就必須計(jì)劃時(shí)間。專門安排出時(shí)間做計(jì)劃。沒有計(jì)劃的工作容易令人陷入盲目。嘗試著用10分鐘的計(jì)劃來為你節(jié)約兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間。一個(gè)有效計(jì)劃可以分為長期的、中期的和近期的。
比如一個(gè)讀書計(jì)劃：我的長期計(jì)劃是想在3個(gè)月內(nèi)讀完整套5本，中期的就是讀完其中的一本。近期就是每天利用多少時(shí)間來讀這本書。計(jì)劃必須要詳細(xì)到可以量化、執(zhí)行的程度。做計(jì)劃時(shí)，需要對自己有個(gè)充分的估計(jì)。包括你每天可以利用的時(shí)間，你需要多少時(shí)間休息、休閑，陪家人。不要妄想每天都可以做很多事。我曾經(jīng)制定過一個(gè)計(jì)劃是2個(gè)月背完6000個(gè)單詞，每天2小時(shí)的時(shí)間。結(jié)果，執(zhí)行三天，第四天就無限休庭了--我根本做不到每天拿2小時(shí)來學(xué)習(xí)英語。這就是對自己沒有充分估計(jì)的結(jié)果。
計(jì)劃制定好之后，剩下的就是嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格規(guī)定完成期限。不要抱怨任務(wù)怎么這么多如果你在制定的時(shí)候已經(jīng)充分考慮到你可利用的時(shí)間。除非你完全沒有執(zhí)行這個(gè)計(jì)劃的能力，否則不要輕易對計(jì)劃進(jìn)行大的調(diào)整，那等于是對你制定計(jì)劃時(shí)智商和判斷力的否定。巴金森在其所著的《巴金森法則》中，寫下這段話：“你有多少時(shí)間完成工作，工作就會(huì)自動(dòng)變成需要那么多時(shí)間?！比绻阌幸徽斓臅r(shí)間可以做某項(xiàng)工作，你就會(huì)花一天的時(shí)間去做它。而如果你只有一小時(shí)的時(shí)間可以做這項(xiàng)工作，你就會(huì)更迅速有效地在一小時(shí)內(nèi)做完它。
“時(shí)間管理當(dāng)中最有用的詞是‘不’”。人們組織工作不當(dāng)中最常見的一種情況就是不會(huì)拒絕，這特別容易發(fā)生在熱情洋溢的新人身上。新人為了表現(xiàn)自己，往往把來自于各方的請托都不暇思索地接受下來，但這不是一種明智的行為。
量力而行地說“不”，對己對人都是一種負(fù)責(zé)。首先，自己不能勝任委托的工作，不僅徒費(fèi)時(shí)間，還會(huì)對自己其它工作造成障礙。同時(shí)，無論是工作延誤還是效果都無法達(dá)標(biāo)，都會(huì)打亂委托人的時(shí)間安排，結(jié)果是“雙輸”。
所以接到別人的委托，不要急于說“是”而是分析一下自己能不能如期按質(zhì)地完成工作。如果不能，那要具體與委托人協(xié)調(diào)，在必要時(shí)刻，要敢于說“不”。
“打擾”是第一時(shí)間大盜。在面對工作生活中一些非計(jì)劃的干擾時(shí)，如果不會(huì)拒絕就會(huì)擾亂你自己的計(jì)劃和規(guī)律，從而對時(shí)間造成浪費(fèi)。
時(shí)間是人生最寶貴的財(cái)富和資本，荒廢時(shí)間等于荒廢生命。敢于浪費(fèi)哪怕一個(gè)鐘頭時(shí)間的人，說明他還不懂得珍惜生命的全部價(jià)值。最后，我想用卓別林的一句話來提醒自己——時(shí)間是一個(gè)偉大的作者，它會(huì)給每個(gè)人寫出完美的結(jié)局來。
工作時(shí)間報(bào)告篇十二
今天下班前，員工**走到我的辦公室。
“陳總，我的離職手續(xù)都辦完了，我這就走了，真的非常感謝您?！闭f完他深深的給我鞠了一躬。
我的心微微一顫。
我對他說：“對不起，圣安百草沒能滿足你的經(jīng)濟(jì)需求。”
“您別這么說，我是真的舍不得走，但我現(xiàn)在的需求，正常的工資收入肯定是滿足不了的?！?BR> “那以后多保持聯(lián)系吧?！?BR> “會(huì)的，謝謝您，那我走了?！?BR> “嗯，走吧！”
看著他轉(zhuǎn)身離去的背影，我心里忽然有些酸楚。
下午走過集中辦公區(qū)時(shí)，就聽到在辦工作交接的他正和其他員工說：我真的是舍不得走……。
圣安百草成立二十年來，前前后后究竟有多少員工離職，我沒有確切的統(tǒng)計(jì)過，但我卻知道絕大多數(shù)員工離開時(shí)和他一樣，都是發(fā)自內(nèi)心的不舍，卻又因種種原因不得不離開。
他辭職的原因很簡單：結(jié)婚放到議事日程了，經(jīng)濟(jì)壓力非常大，正常的工資收入無法滿足他的生活需要。女友在一家樓盤賣房，去年下半年樓市回暖掙了些錢，并看好未來的樓市，便鼓動(dòng)他也去賣房，因?yàn)橹挥匈u房子這種高價(jià)值產(chǎn)品的提成才能實(shí)現(xiàn)他們的生活夢想。
對此，我深表理解！
二十年來，我們非常用心的把圣安百草打造成一個(gè)溫馨和諧的大家庭，也為社會(huì)培養(yǎng)了不少人才，但遺憾的是以穩(wěn)健著稱的圣安百草卻不是一個(gè)能發(fā)大財(cái)、賺大錢的企業(yè)。
經(jīng)營了二十年，我們的研究所、我們的工廠、我們的總部，沒有一處房產(chǎn)是屬于自己的……。
在我們這樣一個(gè)國家，一個(gè)始終對顧客、對員工、對社會(huì)負(fù)責(zé)任的傳統(tǒng)型企業(yè)是沒有暴利可言的，尤其我們又處在行業(yè)誠信缺失殆盡的保健品行業(yè)，能夠恪守良知的生存、發(fā)展二十年已屬不易，像我們這樣堅(jiān)持不走偏門邪路，想發(fā)大財(cái)、賺大錢是極其困難的。
雖然圣安百草不是一個(gè)可以快速致富的企業(yè)，但她卻堪稱一塊充滿人文氣息的市場凈土，是那些沒有太大生存壓力員工的天堂。
在圣安百草，員工們可以既安心又開心的工作，不會(huì)承受一般私企那么大的工作壓力，也不用擔(dān)心國企里那么復(fù)雜的人際關(guān)系。在當(dāng)今這個(gè)物欲橫流的浮躁社會(huì)里，圣安百草就像是一縷淡雅而持久的清香，就像五十年代北京的大雜院，充滿了善良和關(guān)愛，是一個(gè)真正和諧而溫暖的大家庭。
雖然在圣安百草掙不到“大錢”,但這并不妨礙圣安百草是一個(gè)很好的平臺(tái)，若不以財(cái)富論英雄，圣安百草絕對是一個(gè)即能學(xué)習(xí)成長，又能實(shí)現(xiàn)人生夢想、體現(xiàn)自身社會(huì)價(jià)值的好平臺(tái)。
隨著中國社會(huì)商業(yè)文明的進(jìn)步，我相信秉承“良心入方劑、誠信鑄品牌”的圣安百草，未來會(huì)有很大的發(fā)展，會(huì)厚積薄發(fā)，迎來屬于自己的輝煌。
過去二十年，圣安百草只解決了員工們的一個(gè)問題，那就是安全感。從2013年開始，我們的工作重點(diǎn)和事業(yè)目標(biāo)則是關(guān)注并打造員工的幸福感。
幸福，不是空中樓閣，是需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ)來支撐的。為此，2013年我們制定了新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并正在招募一批專業(yè)人才組建一個(gè)更強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，在確保客戶利益的前提下，創(chuàng)造更大的市場和更好的效益，來提升員工們的經(jīng)濟(jì)收入，并努力為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和氛圍，要讓我們的員工不僅有安全感，還要有歸宿感，并實(shí)實(shí)在在感受到生活的幸福。
我希望也相信，不久的將來，不會(huì)再有圣安百草人會(huì)因?yàn)槭杖氩荒軡M足生活需要而離開他們心愛的家園，離開我們這些朝夕相處、情義深重的同仁！
工作時(shí)間報(bào)告篇十三
親愛的星子樂學(xué)園的家長們：
你們好！
自我6月1日提交辭職報(bào)告，7月1日辭職出來，得到了你們的大力支持。從夏令營到語文培訓(xùn)、數(shù)學(xué)培訓(xùn)，再到親子活動(dòng)，你們一路陪伴到現(xiàn)在，除了感激還是感激！是你們，給了我勇氣、信心，也給了我更大的夢想。
年前，被勒令停止辦學(xué)后，做了一些無效的爭取后，我便釋然了，便開始艱難地尋找新址。武漢三鎮(zhèn)的學(xué)員都有，不可能只圍繞著一個(gè)學(xué)校來開辦。最后回到我家門口的新一佳超市三樓，才發(fā)現(xiàn)三百多平米的空位，還和新東方毗鄰。
因資金不足，原本只想租160平米做教室，可是，看到了那么大的位置，我的心里就是那么割舍不下，書香吧，書香吧，這不是最好的地點(diǎn)嗎？樂學(xué)園的培訓(xùn)，書香吧的讀書，是多么好的結(jié)合呀！于是，整個(gè)過年期間，和女兒一起逛書店、畫設(shè)計(jì)圖，滿腦子的新設(shè)計(jì)揮之不去。直到3月1日，才把新設(shè)計(jì)中的問題，一一想出了解決的辦法，我才真正地放下心來。
裝修公司談到環(huán)保、安全、明亮、清新的理念后，確定了工裝時(shí)間為20天左右。昨天晚上，定下最后的相關(guān)事宜。辭職不是頭腦發(fā)熱，而是經(jīng)過思考規(guī)劃。辭職是為了實(shí)現(xiàn)我們的夢想和未來，辭職是給你的生活增加色彩。
做事先做人，志要大，心要細(xì)，氣要柔；珍惜才會(huì)擁有，感恩才會(huì)天長地久！
老師或前輩用他們故事啟迪我們：一只站在樹上的鳥兒，從來不會(huì)害怕樹枝斷裂，因?yàn)樗嘈诺牟皇菢渲?，而是它自己的翅膀。與其每天擔(dān)心未來，不如努力現(xiàn)在。成長的路上，只有奮斗才能給你最大的安全感！
不要在乎身邊的閑言碎語，因?yàn)槲磥硎悄阕约旱?，成功不是你能不能，而是你要不要?BR> 世界上最美的風(fēng)景，就是看到自己的未來！不要?jiǎng)硬粍?dòng)就聽從朋友或同事的言語，馬上就辭職。這是一種對自己不負(fù)責(zé)的.行為，很多人辭職并不是出自己的本意，而是聽了朋友或同事的說隨口說說。
如果公司剛好是生意不景氣的時(shí)候。辭職很容易，寫一封辭職報(bào)告信上交就可以。老板還巴不得你快點(diǎn)走呢！你的同事說不定也讓你快點(diǎn)走，好讓他有事做。這樣的事在公司里并不少見，所以，如果你沒有打算規(guī)劃好自己要走什么路，還是不要隨便提交辭職申請為好。
工作時(shí)間報(bào)告篇十四
調(diào)查結(jié)果表明：
大學(xué)生課余生活內(nèi)容廣泛、種類繁多、豐富多彩。內(nèi)容涉及專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、知識(shí)面的擴(kuò)大、校園文化活動(dòng)、體育鍛煉、勤工儉學(xué)、社會(huì)實(shí)踐、戀愛、上網(wǎng)及其他形式的休閑娛樂等。這種變化，僅從校園文化活動(dòng)就得到了反映：從傳統(tǒng)的書畫琴棋大賽、才藝展示、演講辯論到具有現(xiàn)代氣息的模擬金融投資、市場營銷等?？傊S著時(shí)代的變遷和社會(huì)環(huán)境的變化。大學(xué)生活已逐步改變了單調(diào)的食堂——教室——宿舍三點(diǎn)一線的模式。大學(xué)生的課余生活正迎來五彩斑斕的時(shí)代，體現(xiàn)了多元化、時(shí)代性的特色。
第二，受自身發(fā)展志向的影響，在課余時(shí)間利用上呈兩極分化之勢。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生課余時(shí)間的利用與他們對自身的未來規(guī)劃有很大關(guān)聯(lián)。調(diào)查結(jié)果顯示，選擇出國的學(xué)生中，他們課余時(shí)間用來學(xué)習(xí)專業(yè)與外語的比例占了56%，遠(yuǎn)較其他類別的學(xué)生所占份額大;而在選擇畢業(yè)后馬上就業(yè)的學(xué)生中，他們比較注重各方面能力的培養(yǎng)，樂于參加各類型的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在社團(tuán)、學(xué)生工作、勤工儉學(xué)等活動(dòng)的時(shí)間安排上占到了43%的比例;但對于未來發(fā)展沒有明確定位的學(xué)生而言，他們的課余時(shí)問安排具有較大的隨意性，而且睡懶覺、參加各種娛樂消遣活動(dòng)占用了50%的時(shí)間。
第三，社會(huì)性和實(shí)用性的課余生活比重越來越大。參加志愿服務(wù)類社團(tuán)活動(dòng)的比例達(dá)20%，僅次于經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)比例。這說明隨著社會(huì)的發(fā)展，對人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求發(fā)生了變化，反映在學(xué)生課余時(shí)間分配上有了如下調(diào)整：在課余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，注重參加各類活動(dòng)，甚至走出校門到社會(huì)的廣闊舞臺(tái)中體驗(yàn)生活的人越來越多了。
第四，從整體來看，大學(xué)生課余時(shí)間的利用情況喜憂摻半，不容樂觀。大學(xué)生課余時(shí)間相對充裕這是一個(gè)不爭的事實(shí)，如何合理利用好課余時(shí)間對學(xué)生發(fā)展極為重要。然而，整體來看，大學(xué)生對課余時(shí)間的看法、利用上存在以下情況：
認(rèn)為時(shí)間充裕的多，有效利用的少;認(rèn)識(shí)到位的多，行動(dòng)到位的少;發(fā)現(xiàn)自身問題的多，真正改變的少;希望自主安排的多，希望別人安排的少;得過且過隨意揮霍的多，有目標(biāo)導(dǎo)向充分利用的少。
這些，從數(shù)據(jù)中66%的同學(xué)對課余時(shí)間的重要性都有著較為清晰的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為“需要改進(jìn)”的人數(shù)也占到了81%，但實(shí)際上“有詳細(xì)計(jì)劃并很好實(shí)施”的人數(shù)只有18%得到了體現(xiàn)，對于絕大部分學(xué)生而言，時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。
2、大學(xué)生課余時(shí)間利用現(xiàn)狀的原因分析。
(1)大學(xué)生自身是決定課余生活水平的關(guān)鍵因素一般而言，作為身心已漸趨成熟的大學(xué)生，如何選擇自身的課余生活樣式是其自身的事情，有接近80%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該自主--安排自己的課外生活的事實(shí)也說明了這一點(diǎn)。對于生活在同一所高校，擁有大致同一的環(huán)境，甚至生活于同一年級(jí)或班級(jí)，專業(yè)課程設(shè)置相同，因而擁有相同的課余時(shí)間的學(xué)生，其課余生活質(zhì)量卻大相徑庭，這也說明了問題的癥結(jié)主要在于學(xué)生自身。在調(diào)查中我們了解到，學(xué)生的心理是否成熟、自身發(fā)展定位是否明確以及對于從高中升入大學(xué)角色轉(zhuǎn)化是否到位成為影響學(xué)生課余生活質(zhì)量的三個(gè)重要因素。心理上欠成熟的學(xué)生，往往缺乏自律自控能力，易受外界環(huán)境影響。
一旦無人管就恣意而行，全憑自己的興趣來安排時(shí)間，對于外界誘惑也不具備應(yīng)有的抵抗能力，容易盲從，行為缺乏自主性和持久性。但對于心理上較為成熟，角色轉(zhuǎn)換到位的學(xué)生，課余時(shí)間的利用效果明顯趨好，課余生活質(zhì)量也明顯提高。調(diào)查結(jié)果反映，將大學(xué)只是作為人生旅程中的一個(gè)階梯的學(xué)生，不會(huì)有“船到碼頭車到站”的感覺，他們又會(huì)為重新樹立的考研、出國深造乃至為找一份好工作等目標(biāo)所牽引，爭分搶秒地利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)，其課余生活是充實(shí)而緊張的。
(2)學(xué)校的重視與引導(dǎo)是影響學(xué)生課余生活的重要因素學(xué)校是集體活動(dòng)平臺(tái)的提供者，也是集體活動(dòng)的重要規(guī)劃者和組織者，大學(xué)生課余時(shí)間利用的好與壞，與學(xué)校的重視與否密切相關(guān)。在調(diào)查中我們了解到，不同學(xué)校的學(xué)生，其發(fā)展抱負(fù)水平是不同的，對待課余時(shí)間的態(tài)度也不一樣，反映在相關(guān)數(shù)據(jù)上也迥然相異。例如，復(fù)旦大學(xué)與湖南大學(xué)等國家重點(diǎn)建設(shè)的高校的學(xué)生就認(rèn)為本校的校園文化生活十分豐富，尤其是各種科技發(fā)明創(chuàng)作和比賽較多，有特色的學(xué)生社團(tuán)在學(xué)生群體中吸引力大、凝聚力強(qiáng)，學(xué)生對學(xué)校的課余生活持認(rèn)可態(tài)度，并認(rèn)為生活于其間給自身以良性的耳濡目染的影響。該類型學(xué)校的學(xué)生往往對自身發(fā)展的要求和標(biāo)準(zhǔn)也相對較高，對課余時(shí)間的利用相對較好，反映在對“課余時(shí)間利用有詳細(xì)計(jì)劃并落實(shí)良好”以及在課余活動(dòng)內(nèi)容選擇上集中于學(xué)習(xí)與從事學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)等的人數(shù)比例較其他學(xué)校高。相反，有的高校的學(xué)生卻認(rèn)為所在學(xué)校對課余生活不重視，認(rèn)為學(xué)校的軟、硬環(huán)境均存在問題，表現(xiàn)在硬件建設(shè)上文體活動(dòng)場地缺乏，在軟件上缺乏有效的組織和管理，使得課余生活沒有特色、缺乏情趣、格調(diào)不高。學(xué)校的軟、硬環(huán)境條件無法滿足學(xué)生的需要，極大地影響了學(xué)校的育人成效，從客觀上也就制約了學(xué)生課余時(shí)問的發(fā)揮和課余生活水平的提升。
主要表現(xiàn)在：網(wǎng)吧、娛樂場所充斥學(xué)校周圍，其內(nèi)部管理混亂、活動(dòng)內(nèi)容低俗等諸多問題，必然對大學(xué)生的校園生活造成不良影響;社會(huì)秩序狀況欠佳，制假販假、坑蒙拐騙時(shí)有發(fā)生，使得大學(xué)生課余時(shí)間的勤工儉學(xué)、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)事與愿違;社會(huì)輿論中某些對時(shí)尚潮流、享樂浮華的過度宣傳，在一定程度上對大學(xué)生是一種誘惑，造成一種不健康的、與大學(xué)校園不協(xié)調(diào)的風(fēng)氣。這些負(fù)面影響使得大學(xué)生課余活動(dòng)所需的優(yōu)良環(huán)境得不到保障，大大降低了課余生活的質(zhì)量。
工作時(shí)間報(bào)告篇十五
早上收到姐姐的發(fā)來的一疊學(xué)習(xí)資料，我想到了在電腦上是不是有更好的相關(guān)的注解。于是打開了軟件，剛好就看到了一份關(guān)于時(shí)間管理的推薦。
之于對那位講解老師的欽佩，我順便就聽了一會(huì)，發(fā)現(xiàn)其實(shí)關(guān)于時(shí)間如何利用，大致的道理都是差不多的。基本上就是，早晨起來要理清楚自己當(dāng)天要做的哪幾件最為重要的事情，這個(gè)數(shù)據(jù)一般是三，當(dāng)然也可以適當(dāng)?shù)卦鰷p。
還有就是列一下清單，對于自己一天所有要做的事情做了一個(gè)列表，當(dāng)做好了一件就打一個(gè)勾，有一個(gè)視覺呈現(xiàn)的效果，同時(shí)也會(huì)有激勵(lì)的感覺。不過，只要一天當(dāng)中把最重要的那幾件做完，就是完美的一天。如果沒有完成，其他的事做的再完美，感受還是不一樣的。這也就是我們要鍛煉如何篩選對自己來說最重要的事。說是時(shí)間管理，其實(shí)也是一個(gè)自我管理，價(jià)值、方向、目標(biāo)方面的管理。
了解了這么多的道理，歸根結(jié)底還是一個(gè)行動(dòng)力，只有真正去做了，這些道理才是真正是為你所用。
工作時(shí)間報(bào)告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在經(jīng)過我長時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)銀行職員辭職報(bào)告際情況，我不得不作出辭職申請，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不職員辭職報(bào)告愿意看到的?？墒乾F(xiàn)實(shí)就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會(huì)牢記我在今公司中工作的銀行職員辭職過去的。
入職以后先后在寬帶無線接入和gbss維護(hù)開發(fā)部門工作，xx年2月正式轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正成績?yōu)閏。以后的工作中表現(xiàn)正常，兩次季度考核都獲得c。由于個(gè)人的從業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)的問題，對無線產(chǎn)品沒個(gè)人原因辭職報(bào)告有知識(shí)積累，但是在工作中我努力學(xué)習(xí)，積極請教，能夠完成公司交給我的任務(wù)。
在職期間兩個(gè)部門的主管對我的生活和工作都非常的關(guān)心，經(jīng)常進(jìn)行辭職報(bào)告思想交流和技術(shù)點(diǎn)撥，使我受益很大，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應(yīng)目前的工作壓力，精神上和身體辭職報(bào)告范文辭職報(bào)告怎么寫上已經(jīng)不勘重負(fù)。另一個(gè)原因是在華為入職以來一直找不到自己的位置，無法給自己定位。海外的生活使我感覺自己的性格特點(diǎn)和思維方式無法適應(yīng)華為海外團(tuán)隊(duì)的文化。
出于保日本首相辭職原因護(hù)自己的目的，特向您提出辭職申請。希望早日回到國內(nèi)，完成離職手續(xù)，有時(shí)間調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會(huì)在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后，繼續(xù)不斷的努力工作下去的?？墒乾F(xiàn)在的情況是我已辭職原因經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司的工作了，我只好選擇離開公司職員辭職報(bào)告，我在今后的工作中一定會(huì)更好的工作下去的。前提是我一定要養(yǎng)好自己的身體，我堅(jiān)信自己能夠走好！
請對我個(gè)人給予充分的諒解，并批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
工作時(shí)間報(bào)告篇一
又是一個(gè)霏雨綿綿的時(shí)節(jié)，西北師范大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)旅游學(xué)院分會(huì)07-第二學(xué)期長風(fēng)社區(qū)家教服務(wù)工作告一段落。這次家教志愿服務(wù)工作是我院青協(xié)分會(huì)在長風(fēng)社區(qū)志愿服務(wù)工作開展以來做的群眾反映較好的一次。本學(xué)期家教調(diào)研共進(jìn)行了兩次，每一次的調(diào)研結(jié)果都讓我們對我們的工作充滿了信心和希望。
我們工作的成功，離不開我院青年志愿者的努力和各位家長的支持。在學(xué)習(xí)之余，大多數(shù)志愿者盡自己所能提高社區(qū)孩子們的學(xué)習(xí)成績；在工作之余，家長們對我們的工作提出了許多寶貴的意見和建議。這使得我們的工作進(jìn)展的很順利。
下面我將根據(jù)家長們所提的建議，具體談一談我們工作中需要改進(jìn)和值得發(fā)揚(yáng)的方面，以便今后更好的開展我們的工作，使得我們的工作全方位化、細(xì)節(jié)化、深層化、專業(yè)化，也能使更多的孩子受益，讓更多的家長滿意。
一、對志愿者的要求及選拔。
對我們來說，家長們的要求是一個(gè)亟待解決的問題，對志愿者來說是一個(gè)有實(shí)際意義的挑戰(zhàn)，也是衡量志愿者在此方面涉及能力的標(biāo)準(zhǔn)。這樣的要求以及由此要求產(chǎn)生的競爭，對志愿者自身來說、對其日后的發(fā)展是一個(gè)不小的收獲。由此也能夠?qū)δ切┲粸橹驹阜?wù)時(shí)間而服務(wù)的志愿者給與徹底淘汰，使志愿者能夠成為真正意義上的志愿者。
當(dāng)然問題的解決還需一段時(shí)間，還需多方的共同努力。目前解決方案正在商議之中，相信很快就能得到解決。
二、聯(lián)系與互動(dòng)。
在此工作開展之前，很多家長看到宣傳單后，打電話驗(yàn)測我們是否是“騙子”。我并不認(rèn)為家長們過于多疑，更多的原因在于我們此前的工作缺乏連貫性，缺乏很好的宣傳，承諾不夠到位。
對此我們將很快對我們工作的不足之處給予改進(jìn)和完善。
在互動(dòng)方面，家長們希望志愿者能夠有較好的交際能力并能多與孩子、家長溝通，能夠在非志愿服務(wù)時(shí)間內(nèi)也保持聯(lián)系。家教休息或結(jié)束之余，也能夠給孩子講些課本之外的東西，例如音樂、藝術(shù)、人生哲理等。在此方面赫玉偉同學(xué)做得很好，應(yīng)該提出表揚(yáng)！
三、志愿服務(wù)時(shí)間。
在這次調(diào)研中，很多家長反映志愿家教每周一次，次數(shù)太少，孩子積攢的問題太多不能及時(shí)得到解決。對此我們將會(huì)給予一定的協(xié)調(diào)，調(diào)整。
還有不少家長提出能否將一輪志愿家教服務(wù)時(shí)間長期的開展下去。志愿者、孩子、家長經(jīng)過了很長一段時(shí)間的磨合，但講不了多久，又換成了下一個(gè)志愿者，又得花時(shí)間磨合。對于這個(gè)問題，我們需要考慮多方面的因素，但相信不久這個(gè)問題會(huì)得到很好的解決。
四、影響。
從整體上來說這次志愿家教服務(wù)活動(dòng)在長風(fēng)社區(qū)影響很大。很多家長表示愿意同我們建立長期合作的關(guān)系。這表明我們的工作和付出的努力得到了極大的肯定。
但不足之處是，很多家長只知道我們是西北師范大學(xué)的學(xué)生，而不知道具體是哪個(gè)學(xué)院的。希望以后我們的宣傳工作更加注重細(xì)節(jié)。
工作時(shí)間報(bào)告篇二
轉(zhuǎn)眼就到年跟了，家家都開始為過年忙碌上了。給遙遙的補(bǔ)習(xí)也就結(jié)束了。
最后一天，我照常按時(shí)開始補(bǔ)課，講英語，和她練習(xí)英語對話。只是最后我提前下課了，離開前，我看到了遙遙的眼中透露著依依不舍，她對爸媽說她喜歡我，不想讓我離開。叔叔阿姨也說以后假期遙遙就交給我，讓我每個(gè)假期都給她補(bǔ)習(xí)，雖然我對他們對我的信任感到莫大的欣慰，但是我笑著摸摸遙遙的頭說：“謝謝叔叔阿姨，這段時(shí)間在您家，我感到很快樂。以后我會(huì)來您家做客，但不是以家教的身份，我希望遙遙今后不在需要家教，努力把握在校時(shí)間，跟著老師學(xué)好知識(shí)?！弊詈螅b遙送了我個(gè)自編的小老鼠，當(dāng)我看到那只可愛的小老鼠時(shí)，就自覺的想到了她。
法學(xué)院學(xué)生寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告：家教，
后記。
我一直認(rèn)為想當(dāng)一個(gè)合格的老師并不容易，所以總覺得有點(diǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，有一點(diǎn)惶恐又有一點(diǎn)虛榮。惶恐的是生怕會(huì)誤人子弟、耽誤了學(xué)生的前程；虛榮的是想不到自己也會(huì)當(dāng)別人的老師。也許當(dāng)好老師和其他職業(yè)一樣，只要有一個(gè)赤子之心，則就沒有了萬難的事。
當(dāng)你收到了家長的反饋之后，你才發(fā)覺你有那樣的優(yōu)點(diǎn)、然后又有那樣的缺點(diǎn)。而平時(shí)自己則從來沒有這樣的自覺。家長就是你的雇主，對家長負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)，應(yīng)該是一位家教老師的分內(nèi)事。
也許當(dāng)老師不會(huì)成為我的職業(yè)，甚至作為第二職業(yè)都很難。但是有一天，我很希望能夠自創(chuàng)門派，傳播自己所掌握和創(chuàng)造的知識(shí)－我雖然不能夠做阿爾伯特。愛因斯坦，但是我很希望我的學(xué)生中能夠走出一位愛因斯坦或者愛迪生來。
工作時(shí)間報(bào)告篇三
年報(bào)是企業(yè)的法定義務(wù)。企業(yè)在工商、市場監(jiān)管部門登記注冊后，有義務(wù)向社會(huì)提供企業(yè)的基本信息，讓社會(huì)公眾和交易相對人對企業(yè)有一個(gè)初步的`了解和判斷，讓國家相關(guān)管理部門及時(shí)掌握企業(yè)的存續(xù)和經(jīng)營狀況。
年報(bào)還是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要。年報(bào)記錄了市場主體的基礎(chǔ)經(jīng)營活動(dòng)信息，有利于市場主體之間彼此掌握和了解對方的基本情況，在互信的基礎(chǔ)上進(jìn)行市場活動(dòng)，有利于降低市場交易成本。
企業(yè)年報(bào)是由董事會(huì)主持編制向有關(guān)主管機(jī)關(guān)及股東大會(huì)匯報(bào)的有關(guān)公司經(jīng)營的財(cái)務(wù)狀況等的書面報(bào)告材料。
一般包括：公司的損益表、公司主要業(yè)務(wù)活動(dòng)的情況、固定資產(chǎn)所發(fā)生的重大改變、發(fā)行新股的情況、發(fā)行債券的情況、捐款、在職董事名單、股息分派意見、董事與公司之間發(fā)生契約關(guān)系的內(nèi)容、董事購取公司股份或債券的協(xié)議詳情、儲(chǔ)備金現(xiàn)狀及建議等。
每年上半年具體的時(shí)間是從1月1日至6月30日，都可以對年報(bào)進(jìn)行修改和申報(bào)。
1、企業(yè)通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息；
2、企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)、清算等存續(xù)狀態(tài)信息；
3、企業(yè)投資設(shè)立企業(yè)、購買股權(quán)信息；
5、有限責(zé)任公司股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓等股權(quán)變更信息；
6、企業(yè)網(wǎng)站以及從事網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營的網(wǎng)店的名稱、網(wǎng)址等信息；
7、企業(yè)從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、對外提供保證擔(dān)保、所有者權(quán)益合計(jì)、營業(yè)總收入、主營業(yè)務(wù)收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額信息。
年報(bào)對象：12月31日前在開發(fā)區(qū)工商分局登記注冊的企業(yè)、個(gè)體工商戶。
年報(bào)時(shí)間：即日起至6月30日。
年報(bào)地點(diǎn)：登陸“北京市企業(yè)信用信息網(wǎng)”或“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（北京）頁面。
工作時(shí)間報(bào)告篇四
根據(jù)省局接受人大評(píng)議檢查工作的要求，按照市局的統(tǒng)一部署，結(jié)合稽查局工作實(shí)際，我們及時(shí)召開了接受人大評(píng)議檢查工作動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)了省局和市局有關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)和文件，使每一位同志全面掌握人大檢查評(píng)議工作的指導(dǎo)思想，主要內(nèi)容和基本要求，深刻領(lǐng)會(huì)檢查評(píng)議工作的必要性和重要性，以實(shí)際行動(dòng)積極迎接檢查評(píng)議工作。同時(shí)我們及時(shí)制定了《**市地方稅務(wù)局稽查局關(guān)于接受省人大常委會(huì)檢查評(píng)議地稅機(jī)關(guān)執(zhí)法情況的實(shí)施方案》，成立了由***局長任組長的人大評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)了有關(guān)科室人員成立辦公室，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織和協(xié)調(diào)，以及信息報(bào)送工作。每個(gè)科室根據(jù)實(shí)施方案的要求分別制定了具體措施，在學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，全局每個(gè)同志逐條對照人大檢查評(píng)議內(nèi)容，進(jìn)行了深刻的自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、自查自糾出的主要問題。
（一）稅務(wù)案件查處情況。
1、有時(shí)存在執(zhí)法不夠嚴(yán)，執(zhí)法力度不強(qiáng)的問題。有“重查處、輕處罰”的傾向，過多考慮納稅人的承受能力，執(zhí)法力度不到位，處罰標(biāo)準(zhǔn)低。社會(huì)各界舉報(bào)反映的稅收案件，雖能做到件件有落實(shí)，但有時(shí)不能及時(shí)、詳細(xì)地將查處結(jié)果回復(fù)案件舉報(bào)人，對個(gè)別棘手案件查處力度不夠，不能及時(shí)結(jié)案，執(zhí)法效率有待進(jìn)一步提高。
2、稅務(wù)檢查文書大都能夠嚴(yán)格按要求填制和使用，但個(gè)別案件檢查工作程序有待進(jìn)一步規(guī)范，個(gè)別稅種沒有按規(guī)定填寫計(jì)稅依據(jù)。
3、所查案件能夠做到定性準(zhǔn)確，證據(jù)充分，處理適當(dāng)，但存在部分案件沒有按規(guī)定加收滯納金現(xiàn)象。
4、所查補(bǔ)的稅款、滯納金、罰款雖能嚴(yán)格按照規(guī)定的征管范圍、預(yù)算級(jí)次入庫，但執(zhí)行時(shí)缺少應(yīng)有的力度，存在個(gè)別案件入庫難和入庫不及時(shí)的現(xiàn)象。
5、達(dá)到移送標(biāo)準(zhǔn)的涉稅案件能依法向公安司法機(jī)關(guān)移送，但有時(shí)案件交接過程的程序和手續(xù)等不夠健全，需進(jìn)一步加強(qiáng)和公安部門的協(xié)調(diào)。
（二）稅收執(zhí)法監(jiān)督情況。
1、200*年，我們在查處市****有限公司一案中，按規(guī)定移交到公安機(jī)關(guān)，公安機(jī)關(guān)將稅款追回后，由于給納稅人開具的是收據(jù)，未能將稅款及時(shí)交稅務(wù)機(jī)關(guān)解繳入庫，導(dǎo)致稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作處于被動(dòng)，此后在媒體的監(jiān)督下，我們及時(shí)和公安部門協(xié)調(diào)，將稅款解繳入庫。
2、200*年元月，我局發(fā)票舉報(bào)中心接到群眾舉報(bào)，稱在一飯店就餐，飯店開具的'是收據(jù)，舉報(bào)中心人員進(jìn)行了認(rèn)真登記，但當(dāng)稽查人員進(jìn)行查處時(shí)正值春節(jié)前夕，該飯店已經(jīng)放假。春節(jié)過后，該舉報(bào)人以稽查局沒有及時(shí)查處為由向市廣播電臺(tái)反映，市局*局長分重視，責(zé)成稽查局從快查處，由于當(dāng)時(shí)該飯店還未開業(yè)，稽查人員天天去守候，終于在該飯店開業(yè)的第一天就迅速做出了罰款2000元的處罰決定，給了舉報(bào)人一個(gè)滿意的答復(fù)。
（三）稅法宣傳方面。
存在重收入、輕宣傳的現(xiàn)象，忽視了日常工作中的稅法宣傳，案件查處過程中，對納稅人宣傳解釋不到位，有些新的稅收政策不能及時(shí)傳達(dá)給納稅人，稅法宣傳形式比較單一，效果不太明顯。
（四）文明服務(wù)方面。
1、文明辦稅八公開未能完全落實(shí)到位。有的重大案件未能及時(shí)公告公示，政策變動(dòng)情況未能及時(shí)公開。
2、服務(wù)意識(shí)需進(jìn)一步提高，未能嚴(yán)格執(zhí)行著裝上崗，衛(wèi)生制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，個(gè)別同志有時(shí)工作方法簡單粗暴，遇到問題不能冷靜處理，案件查處中不能夠細(xì)致耐心，對待納稅人不夠禮貌、和氣。
3、稽查四環(huán)節(jié)中，雖然每個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)行了稽查限時(shí)制，但在實(shí)際操作過程中，有的案件不能完全落實(shí)到位，存在拖延現(xiàn)象。
（五）法制教育培訓(xùn)情況。
平時(shí)雖然能做到經(jīng)常進(jìn)行法制教育和稅收法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，但由于稅務(wù)經(jīng)費(fèi)的局限，不能做到大范圍、大規(guī)模的培訓(xùn)。
（六）執(zhí)法作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況。
黨風(fēng)廉政建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)的制度措施都很健全，警示教育活動(dòng)也經(jīng)常開展，且取得了很好的效果。在對某企業(yè)的稅務(wù)檢查中，稽查員***同志將企業(yè)送的***元禮金上繳局辦公室，后由局領(lǐng)導(dǎo)親自將錢款如數(shù)退還該企業(yè)。但是也存在個(gè)別同志在查案中接受吃請等現(xiàn)象，個(gè)別案件的查處存在“人情稅”，“關(guān)系稅”現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因。
1、政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，滿足于一般意義上的了解，過多忙于處理日常業(yè)務(wù)，忽略了政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高，對理論指導(dǎo)實(shí)踐、指導(dǎo)工作的意義認(rèn)識(shí)不高，處理問題和工作憑經(jīng)驗(yàn)，缺乏理論上的深鉆細(xì)研。
2、忽略了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，工作中過多的強(qiáng)調(diào)組織收入，完成任務(wù)，對提高干部職工整體素質(zhì)抓的不夠嚴(yán)，客觀上存在“一手軟、一手硬”的現(xiàn)象，個(gè)別同志放松了對世界觀的改造，不能嚴(yán)格要求自己。
3、督促檢查落實(shí)不到位。由于工作任務(wù)重，工作頭緒多，加之自身水平。
地稅稽查局接受人大評(píng)議自查自糾總結(jié)來自范文搜-，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。
工作時(shí)間報(bào)告篇五
尊敬的上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)：您好！
我公司于xxxx日接受了貴單位xx老師和xxx老師就關(guān)于我司違法延長工作時(shí)間問題的調(diào)查。在接受調(diào)查過程中，經(jīng)過兩位老師悉心地政策解讀和指導(dǎo)，我們深刻地認(rèn)識(shí)到了我們企業(yè)所犯的錯(cuò)誤，并且第一時(shí)間內(nèi)采取了相應(yīng)措施和深刻反省。
在調(diào)查結(jié)束后，我司各部門領(lǐng)導(dǎo)人在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下緊急召開了領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議，就這一問題做了深刻分析，同時(shí)重新理解并解讀了相關(guān)政策，并向各部門領(lǐng)導(dǎo)人著重強(qiáng)調(diào)無論出于何種原因立即、必須嚴(yán)格按照政策執(zhí)行，堅(jiān)決不能違法操作。公司業(yè)務(wù)雖然重要，但更重要的無論在何種情況下都首要保護(hù)員工的利益?？偨Y(jié)如下：
一、不符合項(xiàng)條款及描述。
二、原因分析。
1、項(xiàng)目工作任務(wù)緊。
三、整改責(zé)任部門：xxx整改責(zé)任人員：xxx。
四、整改措施。
1、向員工和各部門經(jīng)理、主管解釋并強(qiáng)調(diào)嚴(yán)令禁止超時(shí)加班；
2、調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置，在加班申請中設(shè)置超時(shí)加班不能申請；
3、項(xiàng)目部門向客戶溝通解釋并對項(xiàng)目進(jìn)度做相應(yīng)調(diào)整；
4、政策張貼于我司公告欄內(nèi)，時(shí)刻提醒相關(guān)規(guī)定；
當(dāng)然，我司的整改腳步絕不會(huì)僅僅停滯于此，我司定會(huì)以此為教訓(xùn)，警鐘長鳴，嚴(yán)格按照我國各項(xiàng)法律法規(guī)，做到合法經(jīng)營。
企業(yè)負(fù)責(zé)人（簽名）：
日期：
公章：
工作時(shí)間報(bào)告篇六
治稅處處譜新曲創(chuàng)建樣樣開紅花-**地稅稽查局20工作總結(jié)2003年是我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)黨的十六大會(huì)議精神，進(jìn)一步深化改革開放的第一年。也是地稅系統(tǒng)全面實(shí)施新《稅收征管法》及其《實(shí)施細(xì)則》，大力推進(jìn)稅收信息化建設(shè)最關(guān)鍵的一年。一年來我們稽查局在縣局黨組和市稽查局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持和配合下，以三個(gè)代表重要思想為政治指南，統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作。全局上下，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，負(fù)重拼博，無私奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。在過去良好的基礎(chǔ)上又取得了新的成績，邁上了新的臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了新的突破，三項(xiàng)創(chuàng)建工作全面豐收，四個(gè)稽查指標(biāo)超額完成，圓滿地完成了上級(jí)交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)。是稽查局組建以來工作質(zhì)量最好，處罰力度最大，獲得榮譽(yù)最多，榮譽(yù)檔次最高的一年。在工作質(zhì)量方面，做到了陽光辦案，文明稽查。在稽查工作的四個(gè)環(huán)節(jié)中堅(jiān)持合理選案，重點(diǎn)稽查，定制審理，嚴(yán)格執(zhí)行的工作原則，全年共實(shí)施稽查126戶，無一戶有政策性差錯(cuò)。在縣局組織的年度征管質(zhì)量考核評(píng)比中，是全縣最好的單位之一。在處罰力度方面，全年共對56戶稅收違法違規(guī)的單位和個(gè)人依法進(jìn)行了處罰，共入庫罰款30多萬元,處罰率達(dá)29%,是稽查局成立以來最高的記錄,也是全市稽查系統(tǒng)處罰力度最好的單位之一。在獲得榮譽(yù)方面，今年先后獲得了縣局業(yè)務(wù)知識(shí)競賽個(gè)人筆試第一名，團(tuán)體總分第一名的好成績；在四月份政風(fēng)建設(shè)百日活動(dòng)中被評(píng)為規(guī)范執(zhí)法先進(jìn)單位；九月份被縣委授予2002-縣級(jí)文明單位；十一月份又通過了省、市局一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化分局達(dá)標(biāo)驗(yàn)收；在劉羊杯中青年門球賽中取得了第四名的好成績，同時(shí)獲得了體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)；十二月份又通過了省二級(jí)檔案管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。在縣局組織的政治、業(yè)務(wù)調(diào)考中有2人進(jìn)入了前3名。此外，吳**同志代表縣局參加市局的競賽，也取得了較好的成績，為全縣爭得了榮譽(yù)，石**同志在建黨八十周年上被縣委授予優(yōu)秀黨員的榮譽(yù)稱號(hào)。以上這些成績的取得無疑首先得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確指導(dǎo)，同時(shí)也得益于相關(guān)部門的大力幫助和全力支持，還得益于廣大納稅人的緊密配合和真誠的理解，更得益于稽查局全體職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和頑強(qiáng)拼博?，F(xiàn)就一年來我們稽查局工作中取得的成績和存在的問題進(jìn)行總結(jié)回顧如下：一、落實(shí)春訓(xùn)精神，謀劃全年目標(biāo)在春訓(xùn)會(huì)議上，縣局領(lǐng)導(dǎo)提出了稽查工作的整體目標(biāo)，是我們稽查局全年工作的總方針。為了進(jìn)一步落實(shí)春訓(xùn)會(huì)議精神，在新一年的工作里，開好局，起好步，我們根據(jù)余**局長的工作報(bào)告，結(jié)合稽查局的實(shí)際，組織大家進(jìn)一步吃透春訓(xùn)會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，集思廣益，力求做到部署當(dāng)前，謀劃全年。首先，對人員進(jìn)行了細(xì)化分工，明確了各人的崗責(zé)，使得個(gè)個(gè)崗位有職責(zé)，人人肩上有壓力。改變了過去職責(zé)不清，崗位不明的大呼隆現(xiàn)象，也杜絕了工作中的推諉和扯皮現(xiàn)象，形成了千斤重?fù)?dān)眾人挑的新局面。其次，針對過去制度多，執(zhí)行難的弊端，重新修訂和增訂了七個(gè)制度和一個(gè)辦法。經(jīng)過討論后新修訂的制度操作簡便，實(shí)用性強(qiáng)。便于日?？己?，，起到了以制度管人的作用。從三月份開始執(zhí)行以來，獎(jiǎng)罰分明，累計(jì)扣酬302.50元，使這些制度作為整頓工作紀(jì)律，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要手段，收到了良好的效果。有效地解決了崗位不分，職責(zé)不明，人浮于事的弊端。提高了工作效率和工作質(zhì)量。第三，確立全年的工作目標(biāo)，將今年工作的總目標(biāo)確定為12232工程。即圍繞一個(gè)中心，突出兩個(gè)重點(diǎn)，做到兩個(gè)力爭，實(shí)現(xiàn)三個(gè)確保，達(dá)到兩個(gè)提高。一個(gè)中心是圍繞依法治稅這個(gè)中心。突出兩個(gè)重點(diǎn)即對內(nèi)重點(diǎn)是保收促管，對外重點(diǎn)是打擊偷漏。實(shí)現(xiàn)三個(gè)確保就是：一要確保完成市縣局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；二要確?；樗穆蔬_(dá)到規(guī)定的要求；三要確保經(jīng)費(fèi)拮據(jù)的局面有所改變。達(dá)到兩個(gè)提高就是一要提高稽查隊(duì)伍整體素質(zhì)，二要提高稽查隊(duì)伍外部形象。第四，確定全年工作的重點(diǎn)。將工作重點(diǎn)分為思想政治工作、稽查工作和創(chuàng)建工作。思想政治工作的`重點(diǎn)是：進(jìn)一步學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)三個(gè)代表的重要思想，抓好政風(fēng)建設(shè)和勤政廉政工作?；楣ぷ鞯闹攸c(diǎn)是：加大處罰力度，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高稽查質(zhì)量。對全年的稽查任務(wù)進(jìn)行長計(jì)劃，短安排，確定不同時(shí)期的側(cè)重點(diǎn)，上半年的稽查重點(diǎn)是改制企業(yè)和行政事業(yè)單位的個(gè)人所得稅；下半年稽查重點(diǎn)是個(gè)體專賣店和房屋開發(fā)與建筑企業(yè)。創(chuàng)建工作的重點(diǎn)是：擴(kuò)大成果，再創(chuàng)輝煌。在去年三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化分局的基礎(chǔ)上，保二爭一，再上臺(tái)階；積極創(chuàng)造條件，搞好縣級(jí)文明單位的創(chuàng)建工作；進(jìn)一步規(guī)范檔案資料的管理，向省級(jí)檔案管理二級(jí)單位邁進(jìn)。二、狠抓政風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)政風(fēng)建設(shè)百日活動(dòng)期間，我們嚴(yán)格按照縣局頒發(fā)的《太湖縣地稅系統(tǒng)政風(fēng)建設(shè)百日活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，成立了政風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了政風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃。結(jié)合稽查局工作實(shí)際，開展以比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比執(zhí)法、比服務(wù)為主題的政風(fēng)建設(shè)百日活動(dòng)，主動(dòng)尋找不足，并有針對性地落實(shí)了整改。做到了有計(jì)劃、有內(nèi)容、有效果。在縣局組織的檢查驗(yàn)收中，我們稽查局被評(píng)為政風(fēng)建設(shè)活動(dòng)規(guī)范執(zhí)法先進(jìn)單位受到縣局表彰。與此同時(shí)，我們將政風(fēng)建設(shè)百日活動(dòng)和創(chuàng)建人民滿意的基層站所活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，積極主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想?yún)R報(bào)和工作匯報(bào)。認(rèn)真述職，虛心接受評(píng)議。并向被查對象和納稅人發(fā)送政風(fēng)建設(shè)反饋意見表30多份，主動(dòng)接受社會(huì)各界和納稅人的監(jiān)督。在晉熙鎮(zhèn)黨委、政府組織的政風(fēng)評(píng)議和人民滿意的基層站所評(píng)選活動(dòng)中，得到了一致好評(píng)，收到了滿意的答卷，評(píng)議結(jié)果為滿意等次。通過政風(fēng)建設(shè)百日活動(dòng)和創(chuàng)人民滿意的基層站所活動(dòng)，使我們稽查局的工作作風(fēng)得到了明顯的改變和提高。三、規(guī)范執(zhí)法行為，做好稽查工作1、開展改制企業(yè)專項(xiàng)稽查。改制企業(yè)由于歷史原因，許多單位處于關(guān)停和倒閉狀態(tài)，資金短缺，經(jīng)營不正常。在稅收管理上大部分處于放任狀態(tài)，是一塊難啃的硬骨頭。為了改變這種現(xiàn)狀，根據(jù)縣局的安排，從三月份起，我們就分組對10戶改制企業(yè)實(shí)施了專項(xiàng)稽查。在稽查過程中我們克服了查帳難（不是人去樓空就是無帳可查），處理難（責(zé)任難以界定、）和執(zhí)行難（既無資金又無財(cái)產(chǎn)）等重重困難，發(fā)出稽查決定7戶，查補(bǔ)稅款292989元。2、狠抓個(gè)人所得稅專項(xiàng)稽查個(gè)人所得稅作為調(diào)節(jié)個(gè)人收入，緩解社會(huì)分配不公的一個(gè)主要稅種，在社會(huì)上敏感性很強(qiáng)，也是我們歷年稽查重點(diǎn)之一。從四月份起我們先后對18戶行政事業(yè)單位和中小學(xué)校個(gè)人所得稅代扣代繳情況進(jìn)行了專項(xiàng)稽查。嚴(yán)格按政策辦事，做到了稽查到位，處罰到位，執(zhí)行到位。補(bǔ)稅罰款共146694元，全部清繳入庫，即整頓了扣繳紀(jì)律，又宣傳了稅收政策，一舉兩得，收效很好。3、重視舉報(bào)案件的查處在專案稽查工作中，對舉報(bào)案件的查處，嚴(yán)格按稽查工作規(guī)程進(jìn)行操作，共受理群眾舉報(bào)案件10起，按時(shí)查結(jié)9起，移交有關(guān)部門1起，補(bǔ)稅罰款340131元。有群眾舉報(bào)某房地產(chǎn)開發(fā)公司有稅收違法行為，我們立即組織力量進(jìn)行查處，經(jīng)過內(nèi)查外調(diào)共查補(bǔ)稅款18萬余元，處以罰款11萬余元，對該戶的查處在社會(huì)上反響和震動(dòng)都很大。4、積極完成上級(jí)交辦的案件對于上級(jí)交辦的專案，我們及時(shí)查處，從不推諉。彌陀征管分局將某藥村公司稅收違規(guī)情況上報(bào)縣局后，我們在接到縣局交辦的當(dāng)天就組織力量，奔赴彌陀，對該戶實(shí)施突擊檢查?，F(xiàn)場處理，及時(shí)結(jié)案，共查補(bǔ)稅款3萬余元，處以罰款8千余元。市稽查局來函要求我們對聯(lián)運(yùn)公司和汽車運(yùn)輸公司進(jìn)行協(xié)查，我們在接到傳真后的第二天，就組織力量進(jìn)行協(xié)查，并及時(shí)將檢查結(jié)果報(bào)送市稽查局。5、搞好協(xié)查，為基層分局保駕護(hù)航為了突出稽查工作保收促管的特點(diǎn)，對于基層征管分局要求協(xié)查的案件，我們積極予以協(xié)助，竭力為他們排憂解難。先后組織力量在新倉、徐橋、牛鎮(zhèn)、征管等一些分局進(jìn)行協(xié)查，對當(dāng)?shù)胤志蛛y以查處的釘子戶、難纏戶給予協(xié)助查處，為稅收征管掃清障礙，保駕護(hù)航。例如新倉鎮(zhèn)某一事業(yè)單位，不接受當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的檢查，我們得知情況后，及時(shí)立案，立即對該單位依法進(jìn)行查處，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還對其主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)與教育，在我們的說服和教育之下，該單位的主要負(fù)責(zé)人終于承認(rèn)錯(cuò)誤，接受處罰，并表示今后一定改正。我們?nèi)旯矃f(xié)助有關(guān)分局查處案件12起，補(bǔ)稅罰款25.8萬元。6、組織力量，清繳欠稅由于各方面的原因，以前年度查補(bǔ)的稅款有一部分未清繳入庫，為了確?；楣ぷ鞯膭傂?，我們組織力量先后對15個(gè)欠稅的單位逐戶反復(fù)催繳，可以說是想盡了一些辦法，共清繳欠稅和罰款87.4萬元（其中供電局占78萬元）。此外，我們還組織力量開展了復(fù)查和新老城個(gè)體戶專項(xiàng)稽查、發(fā)票專項(xiàng)稽查等工作。在對新城一品牌專賣店實(shí)施稽查中，業(yè)主朱某某不按規(guī)定接受檢查，并趁機(jī)轉(zhuǎn)移商品和財(cái)產(chǎn)。為了確?；楣ぷ鞯捻樌M(jìn)行，我們及時(shí)果斷地采取了稅收保全措施，進(jìn)行了處罰。對該戶的處理，對周邊的個(gè)體戶震動(dòng)很大，反響很好。一年來，由于得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，經(jīng)過我們自身的努力，各項(xiàng)工作任務(wù)完成得很圓滿，成績也是令人滿意的。全年共查補(bǔ)入庫稅款及罰款140.3萬元。稽查四率全部達(dá)到和超過上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。其中：立案率100%，結(jié)案率95%處罰率29%，查補(bǔ)稅款入庫率95%。處罰率創(chuàng)歷史新高。四、擴(kuò)大創(chuàng)建成果，奮力再上臺(tái)階創(chuàng)建工作是促進(jìn)內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量，提升單位形象的一種有效手段。年初，我們多次召開專題會(huì)議，研究部署創(chuàng)建工作，成立了組織，落實(shí)了人員。全年一直拎在手上，緊抓不放。將標(biāo)準(zhǔn)化分局創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建和檔案管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)建三個(gè)創(chuàng)建工作溶為一體，齊頭并進(jìn)。經(jīng)過大家的共同努力，三項(xiàng)創(chuàng)建工作基本上取得了成功，達(dá)到了預(yù)期效果。準(zhǔn)化分局創(chuàng)建工作已通過省市領(lǐng)導(dǎo)檢查驗(yàn)收，達(dá)到了一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)現(xiàn)了年初保二爭一的目標(biāo)。成為我縣地稅系統(tǒng)第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化分局一級(jí)達(dá)標(biāo)單位。在創(chuàng)建工作中邁出了可喜的一步。文明單位的創(chuàng)建工作也圓滿成功。經(jīng)過縣文指委檢查、考核和驗(yàn)收，于九月份正式授牌為縣級(jí)文明單位。檔案管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，在檔案局的指導(dǎo)和幫助下，已經(jīng)完成了申報(bào)、評(píng)審、驗(yàn)收等程序，達(dá)到安徵省檔案管理二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)工作準(zhǔn)備就緒，可望在元月份授牌。五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)稽查局現(xiàn)有11名干部職工，思想政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)扎實(shí)，可以說是一支拉得出、打得響、能征善戰(zhàn)的隊(duì)伍，每人身上都有不同的閃光點(diǎn)。在隊(duì)伍建設(shè)上我們主要從以下三個(gè)方面開展工作。1、抓正面教育，學(xué)先進(jìn)，樹典型在政治思想教育中，我們堅(jiān)持正面教育為主，領(lǐng)導(dǎo)與同志之間增進(jìn)交流，互相理解。同志之間互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。在我們這個(gè)戰(zhàn)斗集體中，每人都有可貴的閃光之處。石春生同志工作任勞任怨，被評(píng)縣級(jí)優(yōu)秀黨員，吳書亮同志學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真、工作扎扎實(shí)實(shí)。詹樂元、陳元華等人是有多年黨齡的老同志，責(zé)任心強(qiáng)，自覺性高。等等，還有許多，不勝枚舉。2、抓組織紀(jì)律，嚴(yán)要求，樹正氣嚴(yán)肅稅風(fēng)稅紀(jì)。在廉政建設(shè)上，要求每一個(gè)職工都要做到請客不到，送禮不要。秉公執(zhí)法，不以稅謀私。在工作紀(jì)律上嚴(yán)格出勤管理，實(shí)行上班簽到制，指定專人負(fù)責(zé)，在工作場合著裝整齊，掛牌服務(wù)。對這些制度與規(guī)定，我們嚴(yán)格落實(shí)在行動(dòng)上，從領(lǐng)導(dǎo)做起，共同監(jiān)督，不講情面。3、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，是提高我們綜合素質(zhì)，推動(dòng)稅收事業(yè)發(fā)展的力量之源。長期以來，我們堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，既抓政治學(xué)習(xí)，又抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（1）在治學(xué)習(xí)中，除了認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央十六大會(huì)議精神和三個(gè)代表重要思想外，還著重學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等重要文件。做到了有計(jì)劃、有組織、有記錄。（2）在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持以自學(xué)為主，集中輔導(dǎo)的方法，將稅收政策法規(guī)與理論進(jìn)行對照學(xué)習(xí)。一月一稅，一稅一考。并確定領(lǐng)學(xué)和主考的責(zé)任人。先后進(jìn)行了10次稅收業(yè)務(wù)測試。通過學(xué)習(xí)職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。在春訓(xùn)會(huì)上取得了個(gè)人筆試第一、團(tuán)體總分第一的好成績。三人參加全省稽查等級(jí)考試平均60分，全市第一。7人參加全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，有5人通過了一級(jí)。有2人正在接受學(xué)歷教育，即將畢業(yè)。5人參加縣局政治業(yè)務(wù)調(diào)考，全部及格，其中有2人進(jìn)入全縣前3名。六、規(guī)范機(jī)關(guān)管理，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)高效機(jī)關(guān)管理等內(nèi)勤工作，人少事多而且煩雜，尤其是今年的創(chuàng)建內(nèi)容多，工作量就更大，需要我們從事內(nèi)勤工作同志付出更多的艱辛。而且必須更加細(xì)心，更加認(rèn)真，來不得半點(diǎn)馬虎。為了搞好檔案資料的收集、整理和歸類，我們本著對歷史負(fù)責(zé)，為現(xiàn)實(shí)服務(wù)，替將來著想的原則，花大力氣，將稽查局成立以來的所有檔案資料全部重新整理、編排和歸類，并編寫了全引目錄和大事記。使現(xiàn)有的各項(xiàng)資料規(guī)范、整潔、美觀、齊全，達(dá)到省檔案管理二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。在日常的計(jì)劃、選案和審理以及其他事務(wù)中我們利用現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)資源基本上達(dá)到了無紙化辦公，從稽查報(bào)告到處理決定，全部微機(jī)打印?？梢哉f是我縣計(jì)算機(jī)資源利用率最高的單位。除此之外，我們還對以下幾個(gè)方面的工作進(jìn)行了全面督促和管理。（1）加強(qiáng)對機(jī)關(guān)安全、衛(wèi)生的管理，并將日?？己寺涞綄?shí)處防患于未然。（2）廣泛宣傳稅收政策，認(rèn)真做好信息報(bào)道工作。全年向市縣各級(jí)報(bào)刊發(fā)表稿件12篇。（3）在抗擊非典的日子里，我們將職工的生命安全放在首位，采取有效措施，為職工購置藥品，配置消毒用具，下載有關(guān)防治非典的知識(shí)，為職工抗擊非典提供精神和物質(zhì)準(zhǔn)備。（4）在經(jīng)費(fèi)管理上，我們采取厲行節(jié)約，合理支出的原則，扭轉(zhuǎn)了過去經(jīng)費(fèi)赤字的局面。（5）在計(jì)會(huì)、票證和報(bào)表方面，專人管理，定期審核，全年無差錯(cuò)。（6）將文件收發(fā)納入微機(jī)管理。七、存在的問題2003年我們雖然作了大量的工作，取得了許多可喜的成績，但是也還存著一些問題，在總結(jié)成績的同時(shí)，我們應(yīng)該看到自身的不足。1、人的潛力還沒有最大限度地發(fā)揮，主要表現(xiàn)在有時(shí)工作主動(dòng)性不強(qiáng)，在一些方面還存在著消極因素。2、工作落實(shí)力度有待加強(qiáng)，有時(shí)不能夠做到雷厲風(fēng)行，落地有聲。3、還有許多困難必須正視，有待克服和解決，一是經(jīng)費(fèi)緊缺，制約了工作的開展，怕外調(diào)，怕執(zhí)行，怕創(chuàng)建，總的來說，凡是要花經(jīng)費(fèi)的，都有些畏難情緒。二是裝備不足，硬件主要表現(xiàn)在辦公室擠，資料室小，辦公桌舊，接待室無，其他設(shè)備缺。軟件主要表現(xiàn)在微機(jī)屬于九十年代的淘汰主品，打印機(jī)也已經(jīng)老化。4、業(yè)務(wù)技能政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱和計(jì)算機(jī)等級(jí)與省市縣以及一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化分局還有一些著距。創(chuàng)業(yè)難，守成更難。取得榮譽(yù)難，保住榮譽(yù)更難。2003年過去了，在新的一年里，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，努力克服不足，大力弘揚(yáng)縣局黨組年初倡導(dǎo)的五種精神。開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。在一級(jí)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，共同把太湖地稅稽查工作推向新的高度，共創(chuàng)新的輝煌。
工作時(shí)間報(bào)告篇七
實(shí)踐活動(dòng)：家教。
第一篇。
我的學(xué)生叫李xx。第一次到他家做客，李哥和嫂子熱情地招待了我，與我在客廳里誠懇地交談了很久。從李睿哲的性格愛好談到他的學(xué)業(yè)特長。因此，第一次了解李睿哲時(shí)，通過與他交談籃球開始的。在交談中，我了解到以下情況：李睿哲有很強(qiáng)的求知心，但是幾年來懶于學(xué)習(xí)，貪于玩樂?！庇捎谏鲜鲋T多原因，他的成績很不盡如人意。父母對他抱以很大的期望，希望他能夠考上重點(diǎn)高中，近而考入大慶大學(xué)。而他現(xiàn)在的學(xué)習(xí)情況，讓他的父母感到擔(dān)憂。
在交談中，我可以感受到父母心中那種望子成龍的殷切期望，感受到父母對兒子的那種期望是那樣摯熱的、無私的。他們看的很遠(yuǎn)，看到了兒子的未來;我被父母對子女的這種情義深深打動(dòng)了，同時(shí)感到肩上的擔(dān)子很重。對于沒有任何家教經(jīng)驗(yàn)的我來說，畢竟是一個(gè)“挑戰(zhàn)”。
工作時(shí)間報(bào)告篇八
1、這項(xiàng)命令已不再生效。
2、一些參數(shù)設(shè)置只有在斷開所有應(yīng)用程序與數(shù)據(jù)庫的連接之后才會(huì)生效。
3、然而，這個(gè)注冊表變量只能在實(shí)例啟動(dòng)時(shí)生效，所以，如果您想修改db2在mdc表上的刪除操作方面的行為，必須重新啟動(dòng)實(shí)例。
4、針對性別決定的法律在中國和印度尚未生效。
5、為了使開支維持在目標(biāo)值及以下，咨詢委員會(huì)將提交有關(guān)費(fèi)用控制的“快速通道”建議，除非國會(huì)予以推翻，建議將自動(dòng)生效。
6、在您決定三個(gè)要實(shí)現(xiàn)可用跟蹤等級(jí)中的哪一個(gè)等級(jí)以后，下一件要考慮的事情就是您需要跟蹤在何時(shí)以及何地生效。
7、這個(gè)執(zhí)行機(jī)制直至才會(huì)生效，避免任何可能傷害（經(jīng)濟(jì)）恢復(fù)的立即性緊縮。
8、不過就現(xiàn)實(shí)的情勢來看，除非該條約生效，才能啟動(dòng)這些調(diào)查。
9、有關(guān)條約后生效他的立場和行動(dòng)是怎樣的'，現(xiàn)在仍然讓人摸不清，盡管這是迫在眉睫。
10、這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)增長成套方案是暫時(shí)的，且必需立刻生效，這樣才有助于我們在關(guān)鍵時(shí)期挽救經(jīng)濟(jì)；并且，這個(gè)方案不應(yīng)包括任何增加稅收的措施。
11、為了讓替換生效，工具在正在運(yùn)行的內(nèi)核映像中添加新的函數(shù)對象代碼，然后在每個(gè)現(xiàn)有函數(shù)的開頭注入一個(gè)跳轉(zhuǎn)，從而調(diào)用函數(shù)的新實(shí)現(xiàn)。
12、必須重新啟動(dòng)系統(tǒng)，以使得更改生效，因此現(xiàn)在請重新啟動(dòng)系統(tǒng)。
13、如果一個(gè)全球協(xié)議要生效的話，這一份額不能被忽略。
14、類似地，如果因?yàn)槠渌蛐枰匦虏渴餰ar文件，必須重新啟動(dòng)應(yīng)用程序以使修改生效。
15、這種注釋是在一個(gè)根實(shí)體實(shí)例從數(shù)據(jù)庫加載到一個(gè)持久化上下文時(shí)生效的，用來判斷有哪些屬性或其他實(shí)例還需要加載。
16、注意，在更新這個(gè)參數(shù)之后，為了使參數(shù)的更改生效，必須重新啟動(dòng)實(shí)例。
17、每次我都需要重新啟動(dòng)測試環(huán)境服務(wù)器才能使得改變生效。
18、這將一直生效到20，屆時(shí)一個(gè)更為廣泛的、由聯(lián)邦政府控制的醫(yī)保交易所將開始運(yùn)作，從而允許任何個(gè)人購買保單。
19、中國人民銀行表明，這些措施意在保證銀行系統(tǒng)有充足的流動(dòng)資金來支持經(jīng)濟(jì)增長，并將于明天開始生效。
20、但這類措施只有經(jīng)下屆國會(huì)通過新立法才會(huì)生效。
21、如果做了任何更改，則重新啟動(dòng)機(jī)器，以便這些更改生效。
22、如果您更改了這個(gè)值，則必須重新啟動(dòng)隊(duì)列管理器，以使更改生效。
23、但是經(jīng)過《國際新聞報(bào)》和《每日郵報(bào)》的游說，部長們同意該條款不予生效。
24、不過，在隊(duì)列管理器重新啟動(dòng)之前，此值的更改將不會(huì)生效。
25、上面的數(shù)據(jù)庫管理器配置修改需要重新啟動(dòng)實(shí)例，以便修改生效。
工作時(shí)間報(bào)告篇九
1、20xx年6月，在學(xué)校校長楊xx、教導(dǎo)主任王xx的大力倡。
導(dǎo)與支持下，我們組建了課題研究小組，并提出了進(jìn)行此課題研究的設(shè)想。
2、6月12日，我們完成了對課題的論證，初步擬定了課題方案。
9月10日，對中心校2------6年級(jí)的214名學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查。發(fā)放調(diào)查表214份，回收214份。通過對問卷調(diào)查的整理與分析，掌握了學(xué)生課內(nèi)外閱讀現(xiàn)狀的第一手材料：（調(diào)查表附后頁）通過對問卷的梳理分析，我們深感我校學(xué)生的課外閱讀絕大部分處于“自流”狀態(tài)，學(xué)生的課外閱讀量嚴(yán)重不符合《新課標(biāo)》的要求，這更加強(qiáng)了我們研究此課題的緊迫感。
4、9月25日，召開了全校1------6年級(jí)的家長會(huì)，發(fā)放了《告家長書》（附：學(xué)生課外閱讀書目推薦表）。向各位家長宣傳本課題研究的意義、方法、實(shí)施策略及過程，倡導(dǎo)“親子共讀”。絕大部分家長都認(rèn)為這可以讓孩子多讀書，可以豐富他們的課外知識(shí)，讓他們少玩、少看電視。表示要積極支持：回家后就著手購買圖書，建家庭書架，減少娛樂應(yīng)酬，抽時(shí)間和孩子一起讀書，督促孩子每天至少讀半小時(shí)的課外書。
5、課題組負(fù)責(zé)人組織課題組成員學(xué)習(xí)了有關(guān)“農(nóng)村小學(xué)生課外閱讀習(xí)慣的研究”方面的理論文章，了解了目前這方面的最新研究動(dòng)態(tài)和成果。對學(xué)校圖書室的藏書及使用情況做好了實(shí)驗(yàn)前調(diào)查工作學(xué)校現(xiàn)有藏書1900冊，每周二、四下午4：50------6：00為師生借閱時(shí)間。
6、20xx年8月初，在獲悉我們申報(bào)的課題得到省教科所的公示后，全組成員興奮不已。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、課題負(fù)責(zé)人當(dāng)即表態(tài)：學(xué)校將盡全力支持我們的研究工作。為此，確定學(xué)校的圖書室、閱覽室全天候?yàn)閷W(xué)生開放。9月5日下午，課題組全體成員召開會(huì)議，對研究工作進(jìn)行了具體分工：楊玉貴負(fù)責(zé)課題組的全面工作；唐志榮、卓瑪、呂xx負(fù)責(zé)課題實(shí)施的具體工作；王樹林負(fù)責(zé)課題資料的收集整理工作。
二、研究進(jìn)展情況。
1、20xx年9月6日，學(xué)校制定了《班級(jí)圖書角管理制度》、《圖書借還登記制度》、《圖書管理員職責(zé)》、《圖書書目登記表》、《圖書借還登記表》，并發(fā)動(dòng)學(xué)生投入到書籍的整理及管理中。
2、在課題組成員的集思廣益下，師生齊動(dòng)手，對走廊、教室墻壁、黑板、窗臺(tái)進(jìn)行了精心打造，營造出了濃郁的書香氣息，使學(xué)生置身于書香彌漫的氛圍中。家長們看到布置一新的教室都說：孩子們能在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)真的是太好了；孩子們的臉上都寫滿了笑容。
3、我們利用課外活動(dòng)課時(shí)間，指導(dǎo)學(xué)生制定了《個(gè)人讀書計(jì)劃》，給學(xué)生印發(fā)了課外閱讀推薦書目及第一期共讀篇目及閱讀材料，著手指導(dǎo)學(xué)生開展課外閱讀。
4、9月25日，我們舉行了“感恩教育”故事交流會(huì)。使學(xué)生的課外閱讀知識(shí)得到了初步展示，激發(fā)了孩子們對社會(huì)的感激之情，家長對此贊不絕口。
5、為了讓學(xué)生有效地選擇課外讀物，掌握一定的課外閱讀方法，各班班主任教師分別在每個(gè)班上了課外讀物推薦課、課外閱讀指導(dǎo)課。就課外閱讀的內(nèi)容及常用方法：瀏覽法、選讀法、精讀法、略讀法對學(xué)生一一進(jìn)行了切實(shí)指導(dǎo)。
6、9--10月份，跟蹤了解了部分學(xué)生的課外閱讀情況，并對個(gè)別班級(jí)學(xué)生進(jìn)行了課外閱讀情況的檢查。我們發(fā)現(xiàn)：30％左右的學(xué)生能每天在家至少讀書半小時(shí)以上，并通過節(jié)假日晨讀、平時(shí)中午讀、睡前讀等多種形式保質(zhì)保量的按要求完成。有近一半以上的學(xué)生沒能天天堅(jiān)持，但閱讀時(shí)間和閱讀量明顯比過去增加。有近10％的學(xué)生課外閱讀仍處于“自流”狀態(tài)。我們感到：怎樣維持學(xué)生長久的閱讀興趣，并對學(xué)生讀書情況進(jìn)行及時(shí)有效的檢查是個(gè)問題。為此，我們一方面盡快摸索一系列激發(fā)學(xué)生閱讀興趣的激勵(lì)機(jī)制，一方面設(shè)計(jì)了統(tǒng)一的閱讀成果展示冊，要求學(xué)生每周寫讀書心得不低于3次，并每周納入家庭作業(yè)的檢查范疇，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，督促孩子認(rèn)真完成課外閱讀任務(wù)。對這一階段課題研究的情況，課題組寫出了階段研究實(shí)施報(bào)告。
存在的問題。
法，建構(gòu)課外閱讀體系是個(gè)急待解決的問題。
2、我們課題組的教師如何在工作繁重，教研時(shí)間緊張的情況下，通過學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐，盡快優(yōu)化教學(xué)過程，使學(xué)生樂于學(xué)習(xí)的問題。如何運(yùn)用多種途徑引導(dǎo)學(xué)生積極參與課外閱讀，促進(jìn)課堂教學(xué)活動(dòng)中，啟發(fā)學(xué)生思考，自悟新知，提高閱讀能力。怎樣創(chuàng)設(shè)一種新的閱讀教學(xué)模式，使學(xué)生在教師的指導(dǎo)下領(lǐng)悟閱讀的規(guī)律，掌握閱讀方法，進(jìn)而逐步提高學(xué)生的閱讀能力，這也急需我們努力研討。
3、如何上好每周一節(jié)的課外閱讀指導(dǎo)課，探索課外閱讀指導(dǎo)課的教法，逐步形成課外閱讀的基本課型：閱讀指導(dǎo)課、讀物推薦課、閱讀欣賞課、讀書匯報(bào)課等，也需要我們加緊摸索與研究。
四、下一步工作打算。
1、加強(qiáng)家校聯(lián)系，加強(qiáng)“親子共讀”的督促與指導(dǎo)。利用家訪、電話、開家長會(huì)、發(fā)放家校聯(lián)系卡等方式隨時(shí)了解學(xué)生在家里的閱讀情況，保證學(xué)生家庭閱讀的時(shí)間與實(shí)效。
2、分期為學(xué)生選擇適合的讀物，制定有效的檢查方法，督促學(xué)生的課外閱讀保質(zhì)保量完成。
3、課題組教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)、研討與實(shí)踐。爭取州教科所、縣教研室專家的指導(dǎo)，不斷汲取新的理論及其它學(xué)校、地區(qū)這方面研究的經(jīng)驗(yàn)，不斷、反思、提高，及時(shí)調(diào)整課題實(shí)施方案，以保證課題研究的順利進(jìn)行。
工作時(shí)間報(bào)告篇十
我們可以把所有活動(dòng)的影響分為兩個(gè)維度：半衰期和及時(shí)回報(bào)價(jià)值。半衰期最初是物理和化學(xué)中使用的一個(gè)專有術(shù)語。這里解釋為做一件事的長遠(yuǎn)程度以及對我們的影響。即時(shí)收益價(jià)值被理解為我們所做的事情受到影響的反饋時(shí)間。比如我們玩游戲，是一個(gè)及時(shí)收入高(讓我們開心)但半衰期短的東西。比如我們讀一本好書，雖然及時(shí)的收入價(jià)值沒有玩游戲高，但是對我們的影響深遠(yuǎn)，半衰期長。
生活中，要多做半衰期長、及時(shí)回報(bào)高的'事情，少做甚至不做半衰期短的事情。畢竟人的天性就是及時(shí)行樂，有時(shí)候自己也沒辦法，但要時(shí)刻提醒自己多做有益的事情。
工作時(shí)間報(bào)告篇十一
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常聽到的關(guān)于時(shí)間的話有很多：一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰、時(shí)間就是金錢等等。其實(shí),時(shí)間不僅僅是金錢!時(shí)間遠(yuǎn)比金錢更寶貴,更有價(jià)值。因?yàn)?花費(fèi)了金錢,尚可賺回,而一旦喪失了時(shí)間,任何人都無力挽回。但往往我們工作生活中很少會(huì)意識(shí)到由于不正確的使用而對我們的時(shí)間所造成的浪費(fèi)。管理好自己時(shí)間的真正意義便是為了避免浪費(fèi)更多的時(shí)間，也就是盡量安排得讓我們能夠在同一時(shí)間做更多的事情，提高自己使用時(shí)間的效率，提高工作效率！
最近在正大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)了關(guān)于時(shí)間管理的內(nèi)容。對比動(dòng)畫中的內(nèi)容，我發(fā)現(xiàn)我在管理自己的時(shí)間上面存在很大的不足，很多地方有待提高。下面簡單的談?wù)勎易约簩τ跁r(shí)間管理的認(rèn)識(shí)。
就我自己而言，在平時(shí)工作和生活中經(jīng)常有兼顧不暇的時(shí)候，忙忙碌碌一整天，不可開交，但是效率極其低下，完全不知道自己都做了什么，毫無成就感。要做的事情一多，如何有效利用時(shí)間就成了一個(gè)大問題。
在學(xué)習(xí)中我了解到時(shí)間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運(yùn)用時(shí)間。時(shí)間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個(gè)很重要的目的也是決定什么事情不應(yīng)該做。在課程中有幾點(diǎn)給我留下了較深的印象和體會(huì)。
根據(jù)動(dòng)畫中老師闡述的觀點(diǎn)可知一個(gè)人工作中要做的所有事情一般可分為四類：
（1）緊急且重要的（2）不緊急但重要的`。
（3）緊急但不重要的（4）不緊急也不重要的。
（1）經(jīng)常會(huì)把你搞得手忙腳亂，事實(shí)上時(shí)間管理大部分集中在（2）這個(gè)范圍內(nèi)。在書本中介紹為“帕累托原則”，按照這個(gè)原則做事那么我在將來面臨多個(gè)工作時(shí)就可以按照重要程度來合理安排和執(zhí)行，避免兼顧不暇和效率低下的情況了。
比如，你要給某同事打電話通傳一件事，那么，馬上就去做。但你要給你的同事整理一份報(bào)告，那么就要專門安排時(shí)間來處理。
造成我們浪費(fèi)時(shí)間的主要原因是沒有計(jì)劃。節(jié)約時(shí)間和充分利用時(shí)間的最佳方法之一是預(yù)先思考，周密計(jì)劃。你想成功你就得珍惜時(shí)間，你想珍惜時(shí)間你就必須計(jì)劃時(shí)間。專門安排出時(shí)間做計(jì)劃。沒有計(jì)劃的工作容易令人陷入盲目。嘗試著用10分鐘的計(jì)劃來為你節(jié)約兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間。一個(gè)有效計(jì)劃可以分為長期的、中期的和近期的。
比如一個(gè)讀書計(jì)劃：我的長期計(jì)劃是想在3個(gè)月內(nèi)讀完整套5本，中期的就是讀完其中的一本。近期就是每天利用多少時(shí)間來讀這本書。計(jì)劃必須要詳細(xì)到可以量化、執(zhí)行的程度。做計(jì)劃時(shí)，需要對自己有個(gè)充分的估計(jì)。包括你每天可以利用的時(shí)間，你需要多少時(shí)間休息、休閑，陪家人。不要妄想每天都可以做很多事。我曾經(jīng)制定過一個(gè)計(jì)劃是2個(gè)月背完6000個(gè)單詞，每天2小時(shí)的時(shí)間。結(jié)果，執(zhí)行三天，第四天就無限休庭了--我根本做不到每天拿2小時(shí)來學(xué)習(xí)英語。這就是對自己沒有充分估計(jì)的結(jié)果。
計(jì)劃制定好之后，剩下的就是嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格規(guī)定完成期限。不要抱怨任務(wù)怎么這么多如果你在制定的時(shí)候已經(jīng)充分考慮到你可利用的時(shí)間。除非你完全沒有執(zhí)行這個(gè)計(jì)劃的能力，否則不要輕易對計(jì)劃進(jìn)行大的調(diào)整，那等于是對你制定計(jì)劃時(shí)智商和判斷力的否定。巴金森在其所著的《巴金森法則》中，寫下這段話：“你有多少時(shí)間完成工作，工作就會(huì)自動(dòng)變成需要那么多時(shí)間?！比绻阌幸徽斓臅r(shí)間可以做某項(xiàng)工作，你就會(huì)花一天的時(shí)間去做它。而如果你只有一小時(shí)的時(shí)間可以做這項(xiàng)工作，你就會(huì)更迅速有效地在一小時(shí)內(nèi)做完它。
“時(shí)間管理當(dāng)中最有用的詞是‘不’”。人們組織工作不當(dāng)中最常見的一種情況就是不會(huì)拒絕，這特別容易發(fā)生在熱情洋溢的新人身上。新人為了表現(xiàn)自己，往往把來自于各方的請托都不暇思索地接受下來，但這不是一種明智的行為。
量力而行地說“不”，對己對人都是一種負(fù)責(zé)。首先，自己不能勝任委托的工作，不僅徒費(fèi)時(shí)間，還會(huì)對自己其它工作造成障礙。同時(shí)，無論是工作延誤還是效果都無法達(dá)標(biāo)，都會(huì)打亂委托人的時(shí)間安排，結(jié)果是“雙輸”。
所以接到別人的委托，不要急于說“是”而是分析一下自己能不能如期按質(zhì)地完成工作。如果不能，那要具體與委托人協(xié)調(diào)，在必要時(shí)刻，要敢于說“不”。
“打擾”是第一時(shí)間大盜。在面對工作生活中一些非計(jì)劃的干擾時(shí)，如果不會(huì)拒絕就會(huì)擾亂你自己的計(jì)劃和規(guī)律，從而對時(shí)間造成浪費(fèi)。
時(shí)間是人生最寶貴的財(cái)富和資本，荒廢時(shí)間等于荒廢生命。敢于浪費(fèi)哪怕一個(gè)鐘頭時(shí)間的人，說明他還不懂得珍惜生命的全部價(jià)值。最后，我想用卓別林的一句話來提醒自己——時(shí)間是一個(gè)偉大的作者，它會(huì)給每個(gè)人寫出完美的結(jié)局來。
工作時(shí)間報(bào)告篇十二
今天下班前，員工**走到我的辦公室。
“陳總，我的離職手續(xù)都辦完了，我這就走了，真的非常感謝您?！闭f完他深深的給我鞠了一躬。
我的心微微一顫。
我對他說：“對不起，圣安百草沒能滿足你的經(jīng)濟(jì)需求。”
“您別這么說，我是真的舍不得走，但我現(xiàn)在的需求，正常的工資收入肯定是滿足不了的?！?BR> “那以后多保持聯(lián)系吧?！?BR> “會(huì)的，謝謝您，那我走了?！?BR> “嗯，走吧！”
看著他轉(zhuǎn)身離去的背影，我心里忽然有些酸楚。
下午走過集中辦公區(qū)時(shí)，就聽到在辦工作交接的他正和其他員工說：我真的是舍不得走……。
圣安百草成立二十年來，前前后后究竟有多少員工離職，我沒有確切的統(tǒng)計(jì)過，但我卻知道絕大多數(shù)員工離開時(shí)和他一樣，都是發(fā)自內(nèi)心的不舍，卻又因種種原因不得不離開。
他辭職的原因很簡單：結(jié)婚放到議事日程了，經(jīng)濟(jì)壓力非常大，正常的工資收入無法滿足他的生活需要。女友在一家樓盤賣房，去年下半年樓市回暖掙了些錢，并看好未來的樓市，便鼓動(dòng)他也去賣房，因?yàn)橹挥匈u房子這種高價(jià)值產(chǎn)品的提成才能實(shí)現(xiàn)他們的生活夢想。
對此，我深表理解！
二十年來，我們非常用心的把圣安百草打造成一個(gè)溫馨和諧的大家庭，也為社會(huì)培養(yǎng)了不少人才，但遺憾的是以穩(wěn)健著稱的圣安百草卻不是一個(gè)能發(fā)大財(cái)、賺大錢的企業(yè)。
經(jīng)營了二十年，我們的研究所、我們的工廠、我們的總部，沒有一處房產(chǎn)是屬于自己的……。
在我們這樣一個(gè)國家，一個(gè)始終對顧客、對員工、對社會(huì)負(fù)責(zé)任的傳統(tǒng)型企業(yè)是沒有暴利可言的，尤其我們又處在行業(yè)誠信缺失殆盡的保健品行業(yè)，能夠恪守良知的生存、發(fā)展二十年已屬不易，像我們這樣堅(jiān)持不走偏門邪路，想發(fā)大財(cái)、賺大錢是極其困難的。
雖然圣安百草不是一個(gè)可以快速致富的企業(yè)，但她卻堪稱一塊充滿人文氣息的市場凈土，是那些沒有太大生存壓力員工的天堂。
在圣安百草，員工們可以既安心又開心的工作，不會(huì)承受一般私企那么大的工作壓力，也不用擔(dān)心國企里那么復(fù)雜的人際關(guān)系。在當(dāng)今這個(gè)物欲橫流的浮躁社會(huì)里，圣安百草就像是一縷淡雅而持久的清香，就像五十年代北京的大雜院，充滿了善良和關(guān)愛，是一個(gè)真正和諧而溫暖的大家庭。
雖然在圣安百草掙不到“大錢”,但這并不妨礙圣安百草是一個(gè)很好的平臺(tái)，若不以財(cái)富論英雄，圣安百草絕對是一個(gè)即能學(xué)習(xí)成長，又能實(shí)現(xiàn)人生夢想、體現(xiàn)自身社會(huì)價(jià)值的好平臺(tái)。
隨著中國社會(huì)商業(yè)文明的進(jìn)步，我相信秉承“良心入方劑、誠信鑄品牌”的圣安百草，未來會(huì)有很大的發(fā)展，會(huì)厚積薄發(fā)，迎來屬于自己的輝煌。
過去二十年，圣安百草只解決了員工們的一個(gè)問題，那就是安全感。從2013年開始，我們的工作重點(diǎn)和事業(yè)目標(biāo)則是關(guān)注并打造員工的幸福感。
幸福，不是空中樓閣，是需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ)來支撐的。為此，2013年我們制定了新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并正在招募一批專業(yè)人才組建一個(gè)更強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，在確保客戶利益的前提下，創(chuàng)造更大的市場和更好的效益，來提升員工們的經(jīng)濟(jì)收入，并努力為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和氛圍，要讓我們的員工不僅有安全感，還要有歸宿感，并實(shí)實(shí)在在感受到生活的幸福。
我希望也相信，不久的將來，不會(huì)再有圣安百草人會(huì)因?yàn)槭杖氩荒軡M足生活需要而離開他們心愛的家園，離開我們這些朝夕相處、情義深重的同仁！
工作時(shí)間報(bào)告篇十三
親愛的星子樂學(xué)園的家長們：
你們好！
自我6月1日提交辭職報(bào)告，7月1日辭職出來，得到了你們的大力支持。從夏令營到語文培訓(xùn)、數(shù)學(xué)培訓(xùn)，再到親子活動(dòng)，你們一路陪伴到現(xiàn)在，除了感激還是感激！是你們，給了我勇氣、信心，也給了我更大的夢想。
年前，被勒令停止辦學(xué)后，做了一些無效的爭取后，我便釋然了，便開始艱難地尋找新址。武漢三鎮(zhèn)的學(xué)員都有，不可能只圍繞著一個(gè)學(xué)校來開辦。最后回到我家門口的新一佳超市三樓，才發(fā)現(xiàn)三百多平米的空位，還和新東方毗鄰。
因資金不足，原本只想租160平米做教室，可是，看到了那么大的位置，我的心里就是那么割舍不下，書香吧，書香吧，這不是最好的地點(diǎn)嗎？樂學(xué)園的培訓(xùn)，書香吧的讀書，是多么好的結(jié)合呀！于是，整個(gè)過年期間，和女兒一起逛書店、畫設(shè)計(jì)圖，滿腦子的新設(shè)計(jì)揮之不去。直到3月1日，才把新設(shè)計(jì)中的問題，一一想出了解決的辦法，我才真正地放下心來。
裝修公司談到環(huán)保、安全、明亮、清新的理念后，確定了工裝時(shí)間為20天左右。昨天晚上，定下最后的相關(guān)事宜。辭職不是頭腦發(fā)熱，而是經(jīng)過思考規(guī)劃。辭職是為了實(shí)現(xiàn)我們的夢想和未來，辭職是給你的生活增加色彩。
做事先做人，志要大，心要細(xì)，氣要柔；珍惜才會(huì)擁有，感恩才會(huì)天長地久！
老師或前輩用他們故事啟迪我們：一只站在樹上的鳥兒，從來不會(huì)害怕樹枝斷裂，因?yàn)樗嘈诺牟皇菢渲?，而是它自己的翅膀。與其每天擔(dān)心未來，不如努力現(xiàn)在。成長的路上，只有奮斗才能給你最大的安全感！
不要在乎身邊的閑言碎語，因?yàn)槲磥硎悄阕约旱?，成功不是你能不能，而是你要不要?BR> 世界上最美的風(fēng)景，就是看到自己的未來！不要?jiǎng)硬粍?dòng)就聽從朋友或同事的言語，馬上就辭職。這是一種對自己不負(fù)責(zé)的.行為，很多人辭職并不是出自己的本意，而是聽了朋友或同事的說隨口說說。
如果公司剛好是生意不景氣的時(shí)候。辭職很容易，寫一封辭職報(bào)告信上交就可以。老板還巴不得你快點(diǎn)走呢！你的同事說不定也讓你快點(diǎn)走，好讓他有事做。這樣的事在公司里并不少見，所以，如果你沒有打算規(guī)劃好自己要走什么路，還是不要隨便提交辭職申請為好。
工作時(shí)間報(bào)告篇十四
調(diào)查結(jié)果表明：
大學(xué)生課余生活內(nèi)容廣泛、種類繁多、豐富多彩。內(nèi)容涉及專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、知識(shí)面的擴(kuò)大、校園文化活動(dòng)、體育鍛煉、勤工儉學(xué)、社會(huì)實(shí)踐、戀愛、上網(wǎng)及其他形式的休閑娛樂等。這種變化，僅從校園文化活動(dòng)就得到了反映：從傳統(tǒng)的書畫琴棋大賽、才藝展示、演講辯論到具有現(xiàn)代氣息的模擬金融投資、市場營銷等?？傊S著時(shí)代的變遷和社會(huì)環(huán)境的變化。大學(xué)生活已逐步改變了單調(diào)的食堂——教室——宿舍三點(diǎn)一線的模式。大學(xué)生的課余生活正迎來五彩斑斕的時(shí)代，體現(xiàn)了多元化、時(shí)代性的特色。
第二，受自身發(fā)展志向的影響，在課余時(shí)間利用上呈兩極分化之勢。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生課余時(shí)間的利用與他們對自身的未來規(guī)劃有很大關(guān)聯(lián)。調(diào)查結(jié)果顯示，選擇出國的學(xué)生中，他們課余時(shí)間用來學(xué)習(xí)專業(yè)與外語的比例占了56%，遠(yuǎn)較其他類別的學(xué)生所占份額大;而在選擇畢業(yè)后馬上就業(yè)的學(xué)生中，他們比較注重各方面能力的培養(yǎng)，樂于參加各類型的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在社團(tuán)、學(xué)生工作、勤工儉學(xué)等活動(dòng)的時(shí)間安排上占到了43%的比例;但對于未來發(fā)展沒有明確定位的學(xué)生而言，他們的課余時(shí)問安排具有較大的隨意性，而且睡懶覺、參加各種娛樂消遣活動(dòng)占用了50%的時(shí)間。
第三，社會(huì)性和實(shí)用性的課余生活比重越來越大。參加志愿服務(wù)類社團(tuán)活動(dòng)的比例達(dá)20%，僅次于經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)比例。這說明隨著社會(huì)的發(fā)展，對人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求發(fā)生了變化，反映在學(xué)生課余時(shí)間分配上有了如下調(diào)整：在課余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，注重參加各類活動(dòng)，甚至走出校門到社會(huì)的廣闊舞臺(tái)中體驗(yàn)生活的人越來越多了。
第四，從整體來看，大學(xué)生課余時(shí)間的利用情況喜憂摻半，不容樂觀。大學(xué)生課余時(shí)間相對充裕這是一個(gè)不爭的事實(shí)，如何合理利用好課余時(shí)間對學(xué)生發(fā)展極為重要。然而，整體來看，大學(xué)生對課余時(shí)間的看法、利用上存在以下情況：
認(rèn)為時(shí)間充裕的多，有效利用的少;認(rèn)識(shí)到位的多，行動(dòng)到位的少;發(fā)現(xiàn)自身問題的多，真正改變的少;希望自主安排的多，希望別人安排的少;得過且過隨意揮霍的多，有目標(biāo)導(dǎo)向充分利用的少。
這些，從數(shù)據(jù)中66%的同學(xué)對課余時(shí)間的重要性都有著較為清晰的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為“需要改進(jìn)”的人數(shù)也占到了81%，但實(shí)際上“有詳細(xì)計(jì)劃并很好實(shí)施”的人數(shù)只有18%得到了體現(xiàn)，對于絕大部分學(xué)生而言，時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。
2、大學(xué)生課余時(shí)間利用現(xiàn)狀的原因分析。
(1)大學(xué)生自身是決定課余生活水平的關(guān)鍵因素一般而言，作為身心已漸趨成熟的大學(xué)生，如何選擇自身的課余生活樣式是其自身的事情，有接近80%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該自主--安排自己的課外生活的事實(shí)也說明了這一點(diǎn)。對于生活在同一所高校，擁有大致同一的環(huán)境，甚至生活于同一年級(jí)或班級(jí)，專業(yè)課程設(shè)置相同，因而擁有相同的課余時(shí)間的學(xué)生，其課余生活質(zhì)量卻大相徑庭，這也說明了問題的癥結(jié)主要在于學(xué)生自身。在調(diào)查中我們了解到，學(xué)生的心理是否成熟、自身發(fā)展定位是否明確以及對于從高中升入大學(xué)角色轉(zhuǎn)化是否到位成為影響學(xué)生課余生活質(zhì)量的三個(gè)重要因素。心理上欠成熟的學(xué)生，往往缺乏自律自控能力，易受外界環(huán)境影響。
一旦無人管就恣意而行，全憑自己的興趣來安排時(shí)間，對于外界誘惑也不具備應(yīng)有的抵抗能力，容易盲從，行為缺乏自主性和持久性。但對于心理上較為成熟，角色轉(zhuǎn)換到位的學(xué)生，課余時(shí)間的利用效果明顯趨好，課余生活質(zhì)量也明顯提高。調(diào)查結(jié)果反映，將大學(xué)只是作為人生旅程中的一個(gè)階梯的學(xué)生，不會(huì)有“船到碼頭車到站”的感覺，他們又會(huì)為重新樹立的考研、出國深造乃至為找一份好工作等目標(biāo)所牽引，爭分搶秒地利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)，其課余生活是充實(shí)而緊張的。
(2)學(xué)校的重視與引導(dǎo)是影響學(xué)生課余生活的重要因素學(xué)校是集體活動(dòng)平臺(tái)的提供者，也是集體活動(dòng)的重要規(guī)劃者和組織者，大學(xué)生課余時(shí)間利用的好與壞，與學(xué)校的重視與否密切相關(guān)。在調(diào)查中我們了解到，不同學(xué)校的學(xué)生，其發(fā)展抱負(fù)水平是不同的，對待課余時(shí)間的態(tài)度也不一樣，反映在相關(guān)數(shù)據(jù)上也迥然相異。例如，復(fù)旦大學(xué)與湖南大學(xué)等國家重點(diǎn)建設(shè)的高校的學(xué)生就認(rèn)為本校的校園文化生活十分豐富，尤其是各種科技發(fā)明創(chuàng)作和比賽較多，有特色的學(xué)生社團(tuán)在學(xué)生群體中吸引力大、凝聚力強(qiáng)，學(xué)生對學(xué)校的課余生活持認(rèn)可態(tài)度，并認(rèn)為生活于其間給自身以良性的耳濡目染的影響。該類型學(xué)校的學(xué)生往往對自身發(fā)展的要求和標(biāo)準(zhǔn)也相對較高，對課余時(shí)間的利用相對較好，反映在對“課余時(shí)間利用有詳細(xì)計(jì)劃并落實(shí)良好”以及在課余活動(dòng)內(nèi)容選擇上集中于學(xué)習(xí)與從事學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)等的人數(shù)比例較其他學(xué)校高。相反，有的高校的學(xué)生卻認(rèn)為所在學(xué)校對課余生活不重視，認(rèn)為學(xué)校的軟、硬環(huán)境均存在問題，表現(xiàn)在硬件建設(shè)上文體活動(dòng)場地缺乏，在軟件上缺乏有效的組織和管理，使得課余生活沒有特色、缺乏情趣、格調(diào)不高。學(xué)校的軟、硬環(huán)境條件無法滿足學(xué)生的需要，極大地影響了學(xué)校的育人成效，從客觀上也就制約了學(xué)生課余時(shí)問的發(fā)揮和課余生活水平的提升。
主要表現(xiàn)在：網(wǎng)吧、娛樂場所充斥學(xué)校周圍，其內(nèi)部管理混亂、活動(dòng)內(nèi)容低俗等諸多問題，必然對大學(xué)生的校園生活造成不良影響;社會(huì)秩序狀況欠佳，制假販假、坑蒙拐騙時(shí)有發(fā)生，使得大學(xué)生課余時(shí)間的勤工儉學(xué)、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)事與愿違;社會(huì)輿論中某些對時(shí)尚潮流、享樂浮華的過度宣傳，在一定程度上對大學(xué)生是一種誘惑，造成一種不健康的、與大學(xué)校園不協(xié)調(diào)的風(fēng)氣。這些負(fù)面影響使得大學(xué)生課余活動(dòng)所需的優(yōu)良環(huán)境得不到保障，大大降低了課余生活的質(zhì)量。
工作時(shí)間報(bào)告篇十五
早上收到姐姐的發(fā)來的一疊學(xué)習(xí)資料，我想到了在電腦上是不是有更好的相關(guān)的注解。于是打開了軟件，剛好就看到了一份關(guān)于時(shí)間管理的推薦。
之于對那位講解老師的欽佩，我順便就聽了一會(huì)，發(fā)現(xiàn)其實(shí)關(guān)于時(shí)間如何利用，大致的道理都是差不多的。基本上就是，早晨起來要理清楚自己當(dāng)天要做的哪幾件最為重要的事情，這個(gè)數(shù)據(jù)一般是三，當(dāng)然也可以適當(dāng)?shù)卦鰷p。
還有就是列一下清單，對于自己一天所有要做的事情做了一個(gè)列表，當(dāng)做好了一件就打一個(gè)勾，有一個(gè)視覺呈現(xiàn)的效果，同時(shí)也會(huì)有激勵(lì)的感覺。不過，只要一天當(dāng)中把最重要的那幾件做完，就是完美的一天。如果沒有完成，其他的事做的再完美，感受還是不一樣的。這也就是我們要鍛煉如何篩選對自己來說最重要的事。說是時(shí)間管理，其實(shí)也是一個(gè)自我管理，價(jià)值、方向、目標(biāo)方面的管理。
了解了這么多的道理，歸根結(jié)底還是一個(gè)行動(dòng)力，只有真正去做了，這些道理才是真正是為你所用。
工作時(shí)間報(bào)告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在經(jīng)過我長時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)銀行職員辭職報(bào)告際情況，我不得不作出辭職申請，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不職員辭職報(bào)告愿意看到的?？墒乾F(xiàn)實(shí)就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會(huì)牢記我在今公司中工作的銀行職員辭職過去的。
入職以后先后在寬帶無線接入和gbss維護(hù)開發(fā)部門工作，xx年2月正式轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正成績?yōu)閏。以后的工作中表現(xiàn)正常，兩次季度考核都獲得c。由于個(gè)人的從業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)的問題，對無線產(chǎn)品沒個(gè)人原因辭職報(bào)告有知識(shí)積累，但是在工作中我努力學(xué)習(xí)，積極請教，能夠完成公司交給我的任務(wù)。
在職期間兩個(gè)部門的主管對我的生活和工作都非常的關(guān)心，經(jīng)常進(jìn)行辭職報(bào)告思想交流和技術(shù)點(diǎn)撥，使我受益很大，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應(yīng)目前的工作壓力，精神上和身體辭職報(bào)告范文辭職報(bào)告怎么寫上已經(jīng)不勘重負(fù)。另一個(gè)原因是在華為入職以來一直找不到自己的位置，無法給自己定位。海外的生活使我感覺自己的性格特點(diǎn)和思維方式無法適應(yīng)華為海外團(tuán)隊(duì)的文化。
出于保日本首相辭職原因護(hù)自己的目的，特向您提出辭職申請。希望早日回到國內(nèi)，完成離職手續(xù)，有時(shí)間調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會(huì)在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后，繼續(xù)不斷的努力工作下去的?？墒乾F(xiàn)在的情況是我已辭職原因經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司的工作了，我只好選擇離開公司職員辭職報(bào)告，我在今后的工作中一定會(huì)更好的工作下去的。前提是我一定要養(yǎng)好自己的身體，我堅(jiān)信自己能夠走好！
請對我個(gè)人給予充分的諒解，并批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。