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督察年度工作總結篇一
大一下學期，警紀督察隊進行了改革和擴招，形成了由男子組成的警紀督察隊和女子組成的禮儀督察隊，分別履行督察隊的職責，對男女生進行分開、細致的管理。
五大隊警紀督察隊的成員，由來自偵查學四區(qū)隊的李燕昆;來自經濟犯罪偵查區(qū)隊的孫嵊雄;來自刑事偵查一區(qū)隊的董昊、楊拓;來自刑事偵查三區(qū)隊的劉昌宇;來自刑事偵查四區(qū)隊的史銘昇。共六名成員組成，由孫嵊雄擔任隊長。
男子警紀督察隊負責監(jiān)督男生的警容風紀、集合的遲到、教學樓等公共場所的吸煙行為、著裝外出、隊列行進等行為。李燕昆、劉昌宇和董昊負責早操值日生檢查工作和課前隊列行進督察工作;史銘昇和楊拓負責集合時隊列紀律及警容風紀督察工作，孫嵊雄屬于流動崗，負責總體監(jiān)督和工作部署。
(一)對男生警容風紀進行檢查。
(二)早操及課前集合的督促。
1、警容風紀包括著裝、鞋、領帶、早操時大檐帽與武裝帶的佩戴與否、警號及警用標識的佩戴齊全與否等問題，如有違紀學生，將會記錄其警號并通報給各個隊長。
2、個別男生有留怪發(fā)長發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等問題，警紀督察隊對相關同學進行了警號通報并二次檢查，以確保所有學生的頭發(fā)都是合格的。
3、對警容風紀進行了更嚴格的要求，大到整體的行為舉止，小到對襪子顏色高矮的嚴格把控，以求五大隊整體具有良好的警容風紀。
(一)對男生警容風紀進行檢查。
(二)早操及課前集合的督促。
1、每天早操時，警紀督察隊全員都會提前五分鐘到達指定崗位，嚴抓遲到;在集合時間前一分鐘，通過警體部同學的吹哨，督促同學不要遲到;如有遲到同學，警紀督察隊成員會以公平公正的態(tài)度對待違紀同學，絕不存在任何包庇行為。
2、課前集合，仍提前五分鐘到崗，對即將遲到的同學多加催促，對遲到同學進行警號記錄并統一通報。在大隊隊列行進途中，警紀督察隊與禮儀督察隊一起，每隔50米設置禮儀崗，對大隊各區(qū)隊的隊列行進進行檢查與督促，并同時對警容風紀進行檢查。
(一)對男生警容風紀進行檢查。
(二)早操及課前集合的督促。
1、部分同學有吸煙行為，警紀督察隊發(fā)現后會對其進行警號記錄并通報給相應的隊長。
2、加強與校督察的交流，以及時得知學校的最新督察要求，不斷提高自己，也提高對大隊同學的要求。
(一)警紀督察隊全員。
1、在處理工作關系時，需要講究工作方法，要時刻銘記“為同學服務”的工作宗旨。
2、在工作的同時，關注自己的學習操行成績，要做到學習工作兩不誤。
3、注意管理違紀同學和現象的方法，不可操之過急，處理好與各個區(qū)隊同學及學生干部的關系，得到他們的認可與支持，更有助于提高工作效率。
(二)自身需要提高的方面。
1、增強自己的組織領導能力，與眾隊員關系融洽，更加有利于工作的落實與實施。
2、做好同學與隊長連接交流的紐帶。發(fā)現問題，及時處理上報，并想出切實可行的處理辦法，讓同學和隊長都認可。
(一)早操及課前集合方面。
1、警紀督察隊會持續(xù)高強度、高標準的工作原則，對大隊全體學員進行高標準的要求。不會因為是大二老生從而放松了管理，在大一新生入校之時，更要展示出身為學長的表率作用。
2、到崗時間依舊維持上學期評估時的狀態(tài)，依舊會提前兩分鐘督促同學，盡全力讓大隊所有同學不遲到。
(二)男生警容風紀方面。
1、頭發(fā)的嚴格管理依舊是重點，警紀督察隊會配合各隊長做好檢查;對男生的褲腿問題，將是接下來檢查的重點之一;同時對少數男生佩戴首飾的問題進行督促整改，如有屢教不改者，將通報給相應隊長并做全大隊通報處理。
2、對怪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)的違紀同學，將給予其至多兩天的時間進行整改，并及時對其進行二次檢查，如依舊不合格，將對其進行通報處理。
(三)隊列行進方面。
1、禮儀崗依舊設置，并且會加強對各區(qū)隊隊列行進的嚴格程度，女子禮儀督察方面也會對是否唱歌和隊列整齊情況加以總結和匯報，做到公平公眾、及時準確。
2、會聯合警體部，加強各區(qū)隊隊列動作的標準程度，以做到成為大一新生的模范。
(四)大型活動方面。
1、上學期，學校組織過多次大型活動，如籃球賽、朗讀比賽等。期間，維持會場秩序的工作便交由警紀督察隊完成。新學期，警紀督察隊會不斷加強成員間的凝聚力和榮譽感，成為一個像“家”一樣的集體，成為五大隊的門面。
2、不斷提升成員的個人修養(yǎng)，文武兼?zhèn)洌缘路耍蔀樽屚瑢W服氣、隊長滿意的人。
(一)課前集合優(yōu)秀區(qū)隊：偵查學四區(qū)隊，經濟犯罪偵查區(qū)隊。
(二)隊列行進優(yōu)秀區(qū)隊：偵查學二區(qū)隊，財務管理本科一區(qū)隊。
(三)行進間歌聲嘹亮區(qū)隊：偵查學一區(qū)隊，偵查學三區(qū)隊，刑事偵查三區(qū)隊。
大一下學期已經結束，警紀督察隊第一學期的工作也落下了帷幕。全體成員在這一學期的工作中不斷完善自身并提高了工作能力和工作效率，以保證更好的為大隊、為隊長們、為同學們服務。在新學期的工作中，警紀督察隊全體成員會竭盡全力，為五大隊奉獻出自己的力量，讓五大隊更加美好。
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督察年度工作總結篇二
警務督察制度是我國公安機關人民警察監(jiān)督機制的主體,是防范公安機關及人民警察違法犯罪的重要手段,確保人民警察光輝形象的防火墻。今天本站小編給大家整理了警務督察。
希望對大家有所幫助。
今年以來，督察隊緊緊圍繞全局的中心工作，本著對局長負責的態(tài)度，開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查，并到看守所提審x名以上在押人員;對所有配槍單位××××管理情況進行檢查;圍繞四句話開展內部管理檢查;對交巡警巡邏執(zhí)勤情況進行督察。每季度到拘留所詢問x名被拘留人員，對案件辦理情況進行檢查;對民警遵守“五條禁令”、“五不準”等規(guī)定情況進行督察;對所有窗口單位貫徹落實公安部30條、省廳79條、xx市局xx條便民措施、警務公開、簡政提速和收費情況進行檢查;對110、122接處警、警車、警服和警用標志使用情況進行檢查;對x起行政案件、x起刑事案件、x起經濟案件、x起交通肇事案件進行檢查。每半年對爆炸、化學、劇毒物品的管理情況進行檢查;回訪治安案件、交通肇事當事人各xx人。按照上級部署，我隊于200x年x月至xx月開展了學校周邊環(huán)境整治專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年xx月至xx月開展偵破命案專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了打擊賭博專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了集中處理群眾信訪問題專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議xx條;200x年x月分別開展了繼續(xù)盤問專項督察、換發(fā)第二代身份證專項督察，共出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至xx月，開展了打擊“兩搶一盜”斗爭專項督察，較好地促進了各項公安工作的開展。
在積極開展日常督察工作的同時，我還認真積極做好局領導交辦的各種臨時性任務。深入基層，搞調查研究，及時為領導提供第一手資料。對在調查中發(fā)現問題的單位，根據情況不同對待，能馬上整改的督促其改正，不能馬上整改的限期改正。
今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調查處理。我們以保障民警依法履行職責、行使職權為目的，堅持有理有據、因情施策、區(qū)別對待的原則，全力維護民警的正當執(zhí)法權益，積極為民警營造良好的執(zhí)法環(huán)境。目前，在局領導的關心和有關部門的通力協作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進，大大增強了民警嚴格、公正、文明執(zhí)法的信心和決心。同時也增強了我們?yōu)槊窬S護合法權益的信心和決心。
以上工作我都是全程參與。我覺得作為督察隊長，不應該浮在水面上，指指點點。應該深入基層，多了解基層基礎工作，多搞一些調查研究，多傾聽一些群眾意見。通過這些才能去偽存真，掌握全局動態(tài)，才能為領導提供較翔實的督查報告。另外，我覺得這也是一種學習和鍛煉的機會。督察下去不僅僅是監(jiān)督和檢查，還要帶著學習的觀點去工作，帶著理論聯系實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在干中學，在學中練”，政治思想和業(yè)務水平有了較大提高。
二、幾點不足。
1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由于有時工作較多，人員較少，無暇顧及造成的。
2、對行政首長的指示有時貫徹的不夠確切。主要是政治學習的不夠，業(yè)務水平還不夠高造成的。
3、在處理與上級業(yè)務部門的關系時，存在畏難發(fā)愁心理。
4、向局領導提供全局性、建設性、苗頭性意見，有時發(fā)揮的不夠好。主要原因是存在麻痹僥幸心理，有時認為是小事，不會出現問題，未從大局出發(fā)看待問題。
20xx年度，警務督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路，以規(guī)范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養(yǎng)成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業(yè)務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現總結如下：
1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對干警值班履行職責問題、警容風紀問題、監(jiān)管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發(fā)現的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。
2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察。
通知書。
》、等多項工作臺賬。
二、創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察在全所開展“黨的群眾路線教育實踐”主題活動中，督察室人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本;課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效?，F在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學習筆記100多人次，現場抽點答題90余人次，抽閱。
心得體會。
60多篇，促使干警職工自覺學習，成效明顯提高。
在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學習的積極性。
三、嚴格警務管理，嚴格執(zhí)法，率先垂范，積極樹立督察工作權威。
將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。
督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執(zhí)法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規(guī)影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。
四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設。
一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規(guī)范了用房標準。二是嚴控三公經費支出，堅持勤儉干工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動;在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規(guī)定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執(zhí)行公務用車配備管理有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監(jiān)督。
20xx年，公安警務督察部門在市局黨委和上級督察部門的正確領導下，以貫徹全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議精神為契機，緊密結合“抓基層、打基礎、苦練基本功”的總體要求，不斷加強和改進督察工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，強化督促落實，依法維權服務，為促進全市公安中心工作、重大警務部署的落實，杜絕和減少違禁違紀事件發(fā)生，推進隊伍正規(guī)化建設發(fā)揮了有效的職能作用。
一年來，全市警務督察部門共開展各類督察行動1500余次，出動督察警力7300余人次，編發(fā)督察《通報》、《簡報》127期，提出督察建議103條，下發(fā)督察文書85份，查扣違規(guī)警車72臺，查結群眾投訴319起，完成各級領導交辦件64件，實施禁閉12人，停止執(zhí)行職務1人，移送紀檢監(jiān)察13人。具體情況如下：
一、貫徹部廳會議精神，加強了基礎工作和硬件建設。
全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議的召開，給警務督察工作提出了更高的要求，也帶來了新的發(fā)展機遇。全市警務督察部門以此為契機，積極爭取各級黨委的支持，切實加強和改進了督察工作。
(一)統一思想認識，明確了督察工作發(fā)展方向。
4月17日，市局組織召開黨委中心學習組(擴大)會議。原市局紀委書記、督察長傳達了全國、全省第二次警務督察工作會議精神;市委、市委政法委書記、市局黨委書記，市政府副巡視員、市局局長，市局黨委副書記、副局長如何貫徹部廳會議精神，提升公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召開各分、縣(市)局、支隊紀檢監(jiān)察、督察部門負責人會議，就如何借鑒河南督察經驗，掀起“督察風暴”進行了研究和部署，真正把全市公安機關各級領導和廣大督察民警的思想高度統一到部、廳會議精神上來。
(二)加強組織領導，濃厚了督察工作氛圍。
市局黨委充分認識到督察工作對促進隊伍建設和各項業(yè)務工作的重要性，將督察工作作為“一把手”工程，進一步建立健全了督察列席黨委會、參加重大警務部署會議制度，局領導帶隊督察制度，聯合督察制度。尤其是省廳對x縣局進行專項督察后，市局組織全警收看了《中原督察風暴》、《嫌疑人消失的背后》等警示教育光碟，學習了省廳對x縣局的督察通報，并由市政府副巡視員、市局局長親自率領、等領導同志，從市局機關處室抽調精干人員組成五個督察組，以“三基一化”、執(zhí)法質量、隊伍建設、內部管理工作為主要內容，對全市各分、縣(市)局、支隊開展了一輪全方位的督察，在全市公安機關掀起了規(guī)模空前的抓整改、促提高的熱潮。
(三)加強基礎建設，夯實了督察工作力量。
年初，市局警務督察隊爭取市局黨委的支持，建立了借調輪訓制度，每年輪流從各分局、支隊借調三至五名骨干民警到督察部門工作，以虛編與實編相結合的方式，有效解決了督察警力不足的問題。同時，市局和各縣(市)局根據督察工作的特殊性和重要性，在經費、裝備方面給予了大力傾斜，確保了督察工作的順利開展。市局不但做到督察經費實報實銷，而且在去年配置一臺工作用車的基礎上，今年又為市局督察隊新購了一臺帕拉丁越野車及兩套電腦辦公設備、兩套數碼照(攝)相機、錄音筆、酒精測試儀等督察工作器材;xx縣局給督察民警人均增加了400元/月的勤務津貼;xx縣局督察民警由原先的4人增至8人，每人增加300元/月的勤務津貼。
(四)加強業(yè)務學習，提升了督察工作水平。
督察部門堅持實施“崗位練兵”工程，除每周開展一次政治、業(yè)務學習外，還先后選派6名骨干民警赴其他省市公安機關考察學習。市局警務督察隊隊長親赴河南鄭州，深入系統地學習了河南公安“督察風暴”的先進經驗;副隊長參加公安部警務督察管理信息系統培訓班學習歸來后，立即組織全市督察民警進行了培訓。現全市督察民警均掌握了警務督察管理信息系統的操作要求，基本上能獨立進行網上操作。20xx年，公安督察工作水平得到了穩(wěn)步提升。市局督察隊隊長、望城縣局督察隊隊長被評為全省警務督察工作先進個人。xx縣局、x市局警務督察隊被評為全省公安警務督察工作先進集體。在今年召開的全國公安機關第二次警務督察工作會議上，xx縣局姜健局長作為全國唯一的縣級公安機關代表在會上作了督察工作經驗介紹。
二、緊扣中心工作展開督察，促進了重大警務部署的落實。
一年來，市局警務督察隊深化緊扣中心工作抓落實的職能作用，多措并舉開展督察，有力促進了重大警務部署的落實。
(一)通過強力督察，有效促進了打擊“兩搶一盜”工作的落實。
打擊“兩搶一盜”犯罪長效機制實施以來，市局警務督察隊將促進防控機制的落實作為推動全局工作、造福一方百姓的大事長抓不懈。采取明察暗訪、責任倒查、分析調研等方式，對各參戰(zhàn)單位的巡邏防控、偵查破案、勤務檢查、源頭治理、宣傳發(fā)動工作進行了全方位的跟進式督察。先后開展明察暗訪70余次，檢查巡邏防控點段706個(次)、執(zhí)勤人員4500余人次，查糾和督促整改工作措施欠落實問題32起，編發(fā)督察快訊、通報37期，提出可行性建議28條，有效促進了各項防控措施的落實。工作中，隊領導率先垂范，不分嚴寒酷暑，白天黑夜，帶領督察民警車不停軸、腳不停步，深入防控路段、社區(qū)和警務站點，逐人逐點核對執(zhí)勤人員，跟蹤暗訪巡邏工作情況，不放過任何防控空檔。7月8日，督察民警連續(xù)跟蹤守候4個小時，發(fā)現某支隊一臺巡邏車停在路邊，車內民警既未駕車巡邏，亦未下車開展盤查，甚至躲至附近生活小區(qū)休息。對此，督察堅決頂住說情風“無情”予以通報,引起了各單位的重視。各單位引以為戒，進一步強化民警的職責意識，有效減少了類似現象的發(fā)生。11月上旬，為進一步貫徹“持械上崗”的工作要求，遵照市委、市委政法委書記、市局黨委書記指示，督察民警連續(xù)三天對路面執(zhí)勤民警的武器警械佩戴情況進行了抽查，發(fā)現受檢單位近半數未落實“持械上崗”的工作要求。被督察通報后，各有關單位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突擊暗訪高橋大市場“黑貓旅社”整治工作。通過查看每家旅社的消防設施、住宿登記，逐人核對住客的身份證件，當晚即督促處罰違規(guī)業(yè)主兩名。并緊咬問題不放，責成雨花消防大隊收回了違規(guī)發(fā)放給某招待所的消防意見書。通過深入暗訪促整改，使高橋大市場、馬王堆、洞井商貿城無證小旅社管理混亂、以致成為“兩搶”嫌疑人藏匿之處的局面得到了迅速扭轉，強有力地推動了源頭治理工作。針對少數單位防控工作滯后的狀況，遵照市政府副巡視員、市局局長指示，市局警務督察隊切入警情找癥結，先后對路派出所、巡警支隊xx大隊的防控工作進行了暗訪和調研。既找準了治安復雜、控防力量薄弱等導致兩單位案件高發(fā)的客觀因素，也找準了其思想重視不夠，警力沒有跟著警情走、定點盤查時間過長、動態(tài)巡邏時間太少等主觀上存在的原因。城南路所、巡警支隊xx大隊虛心接受督察，化壓力為動力，在分局、支隊的支持下，采取有力措施，迅速扭轉了落后局面。調研結束后，城南路派出所近四個月內僅發(fā)案6起，與之前旬均近2起相比，下降了71%;巡警支隊芙蓉大隊近四旬時間內僅發(fā)案3起，與之前的旬均4.2起相比下降了82%，并迅速摘去了之前月旬發(fā)案基本上排全市第一的“帽子”。在全市廣大公安民警的奮勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城區(qū)“兩搶”發(fā)案同比下降了77.3%。督察部門對打“兩搶”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了20xx年督察工作的亮點和特色。
(二)通過深入督察，有力促進了娛樂場所安全隱患整治工作。
針對歲末年初，酒吧、歌廳等娛樂場所生意火爆、嚴重超員、安全隱患突出的問題，從去年12月底起，市局警務督察隊會同治安、宣傳部門，對全市娛樂場所連續(xù)開展了三次大規(guī)模的突擊檢查，檢查大型歌廳、酒吧、演藝廳、休閑中心120余家，督促整改消防、治安隱患30余處。在x局長作出對隱患場所的整治力度還要繼續(xù)加大的重要指示后，督察部門又根據各單位上報的情況，于1月4日晚8時至5日凌晨5時，組織6個督察組檢查了全市9個區(qū)、縣(市)所有呈報的關停場所。通過核對法律文書，逐家檢查詢問，發(fā)現仍有少數單位虛報關停數，個別縣局甚至在整個專項整治行動期間未關停一家娛樂場所。為此，督察部門在全市公安機關進行了通報，并責成有關單位加大整治力度。通報下發(fā)不到兩天，全市關停場所由之前的64家上升至218家，處罰業(yè)主66人，其中刑事拘留5人。公安機關有力的整治工作，確保了“兩會兩節(jié)”期間我市娛樂休閑、公眾聚集場所未發(fā)生大的火災和群死群傷事件。
一年來，公安警務督察工作取得了一些成績，也積累了一些寶貴的經驗，主要有：一是有所作為，才有所發(fā)展。督察部門是在動態(tài)中、警務活動中監(jiān)督隊伍、促進工作的一線實戰(zhàn)單位。公安工作的特殊性和公安隊伍管理的特殊性，都要求督察勤務不能按部就班、機關化，而要超常規(guī)運轉，同步跟進;也不能停留于“蜻蜓點水”式的表面督察，而要善于把握大局，抓住公安工作主脈，以“咬定青山不放松”的執(zhí)著精神切實沉下去，才能真正發(fā)現問題、解決問題、取得成效。也只有有所作為，公安機關各級黨委才會更加信任督察、重視督察、使用督察、厚愛督察。公安督察的路子才會越走越寬廣。二是堅持嚴格督察，注重工作方法，是推動督察工作良性發(fā)展的有效途徑。嚴格監(jiān)督執(zhí)紀是公安督察工作的硬道理、是前提。當前，公安隊伍還存在一些問題，有些問題甚至還相當嚴重，如果不用鐵的紀律來進行監(jiān)督和約束，那么這些問題就會滋生蔓延，直至出大的問題。作為公安“琢木鳥”、“護林人”，我們必須始終不渝地堅持嚴格督察，否則就是我們的失職。高標準嚴要求，堅持原則、敢于頂真碰硬，是督察人特有的精神，我們應該將這種可貴的精神發(fā)揚光大。同時，社會轉型期，公安機關和公安民警面臨的壓力是史無前例的。錯綜復雜的執(zhí)法環(huán)境，高強度、高風險、高責任的執(zhí)法工作以及各類侵犯民警執(zhí)法權益事件，令廣大民警身心疲憊，壓力纏身，甚至引發(fā)了情緒失控等心理問題。在新的歷史條件下，我們要注意研究新時期公安隊伍和民警的思想特點，在堅持嚴格督察的同時融入人性化的工作理念，在嚴格中尋求和諧，力求達到二者的有機結合：要用先進的思想統領督察工作。堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀，牢固樹立關愛隊伍、關愛民警、懲前毖后、治病救人的正確督察目的，切實把握好監(jiān)督執(zhí)紀的原則和方向，既要防止沒有緊迫感、無所作為，也要防止以整人為目的，急功近利、盲目追求“政績”的做法。要注意工作方法。督察工作要軟硬有度，既不能軟綿綿，當和事佬，也不能動則訓人、頤指氣使，否則就會引起民警的反感，甚至造成督察與民警的尖銳對立;貫徹執(zhí)行警紀警令，必須冷如鐵面，但有時也要把“春風化雨”般的思想政治工作融入到督察中，使民警心悅誠服接受督察，并深切感受到督察既可畏，還可親、可敬;要抱著共同推動隊伍向前發(fā)展的目的，加強與各單位、各警種的溝通，共同研究問題、解決問題，攜手抓好隊伍的管理。要堅持客觀公正、實事求是。要本著負責任的態(tài)度深入開展調查研究，不主觀片面偏聽偏信，顛倒黑白妄下結論，甚至無限上綱，扣帽子、打棍子，否則就會挫傷民警工作積極性、妨礙公安工作正常開展。要依紀依規(guī)寬嚴相濟。對害群之馬，要嚴肅查糾，絕不手軟，對工作失誤、后果輕微的，要把握好查糾的節(jié)與度，重教育警醒。要切實做好民警維權工作。加大對各類不實投訴和侵犯民警正當執(zhí)法權益事件的查處力度，理直氣壯地替蒙受不白之冤的民警正名撐腰，切實將督察維權工作打造成警心工程。
督察年度工作總結篇三
為保障中秋節(jié)，國慶節(jié)我鎮(zhèn)村、居民的食品和消費安全，確保市場的繁榮穩(wěn)定，我鎮(zhèn)采取積極有效的措施，切實做好轄區(qū)內的食品安全監(jiān)管工作，維護了節(jié)日市場秩序和消費安全。讓人民群眾過上歡樂、祥和的節(jié)日，現就做好兩節(jié)期間食品安全工作總結如下：
食品安全是關系到全鎮(zhèn)人民身體健康和生命安全，關系到社會穩(wěn)定和發(fā)展的大事，鎮(zhèn)黨委政府以對人民高度負責的精神，切實加強領導，成立了以鎮(zhèn)長任組長的食品安全工作領導小組，并在全鎮(zhèn)8個行政村確定一名食品質量安全協管員和一名信息員，配合做好村內食品安全的日常監(jiān)管和農村家宴等信息報送工作。鎮(zhèn)政府與各行政村簽訂了食品生產加工業(yè)質量監(jiān)管責任書，明確村主任作為行政村食品安全的第一責任人。
我鎮(zhèn)通過有線電視、黑板報等宣傳工具，加強對食品質量安全知識和有關法律法規(guī)的宣傳，提高群眾的食品質量安全意識。
兩節(jié)期間，我鎮(zhèn)組織成員單位有針對性地開展節(jié)日市場大檢查行動，濾布把與人民群眾節(jié)日消費密切相關的食品作為監(jiān)管重點，有效地防范涉及食品安全違法違章行為。對糧、肉、蔬菜、飲料、糕點、水產品等節(jié)日食品和兒童食品、營養(yǎng)品、保健品等開展八查，要求銷售攤點建立嚴格的質量檔案，從嚴審查進貨渠道、銷售條件，強化日常監(jiān)督。
強化對農村食品市場的監(jiān)管，對農村小商店、雜貨店加強了整治。重點檢查各村小賣部經銷糧油、乳制品、飲料食品的監(jiān)管，特別防止過期霉變、有毒有害食品坑害消費者，切實保護農村廣大消費者的合法權益。
開展包裝食品、農產品加工品等安全檢查。鎮(zhèn)畜牧站對生豬定點屠宰和銷售點，進行了檢疫檢驗，確保群眾在雙節(jié)期間能夠吃上放心肉。工商部門、農技站重點對飲料、兒童食品、保健食品、腌熏制品、調味品、食用油等10種包裝食品進行六查六看，查處非法使用有害化學品的水果、壓濾機濾布水產品、農產品等。在檢查市場的肉類和禽類產品時，要求出售的豬肉全部經過防疫檢疫，家禽類無病雞鴨上市。
加強對學校食品安全工作的監(jiān)管。進一步提高學校領導對食品衛(wèi)生安全意識，切實樹立學生健康安全第一的思想，進一步落實和完善學校食品衛(wèi)生安全責任制度，落實各項監(jiān)管責任。學校利用健康教育活動、校園板報、廣播等多種宣傳形式，對學生進行食品衛(wèi)生安全教育的同時加強對食堂從業(yè)人員培訓，定期組織對食堂衛(wèi)生狀況進行檢查。
加強值守應急工作。節(jié)日期間，加強值班、住勤，信息上報工作，落實請示報告制度，保證各種通訊暢通。各村食品質量安全協管員和食品安全信息員切實例行職責，及時了解村內食品安全情況，切實落實安全生產責任制，堅決杜絕各類責任事故的發(fā)生。
督察年度工作總結篇四
隨著我村經濟不斷發(fā)展的同時，外來人口也不斷增加，各種小副食、小餐飲、小作坊等食品行業(yè)也不斷增多。為加強食品安全工作，保障人民群眾的身體健康，促進全村經濟社會更好、更快有序發(fā)展，加快構建社會主義和諧社會，加強食品安全日益成為我村工作的一個重要部分。一年來，我村為打造轄區(qū)內健康、放心的食品安全環(huán)境，主要做了以下幾項工作：
為全面抓好產品質量和食品安全工作，村委多次召開會議，先后研究了全年食品安全工作重點，及時調整了村食品安全委員會成員，確定我尺寸食品安全工作考核辦法、落實食品安全整治方案、明確爭創(chuàng)“四無社區(qū)”工作目標。特別是自今年9月我村部署開展產品質量和食品安全專項整治行動以來，村支兩委班子認真學習全縣產品質量和食品安全整治行動方案，成立專項整治領導小組。同時，做到完善制度，分級管理，初步形成了鎮(zhèn)、村兩級監(jiān)管網絡。
在日常監(jiān)管上，我們充分發(fā)揮政府的組織協調作用。今年以來，我村結合實際開展多種形式的專項整治活動，先后開展了學校周邊環(huán)境的專項整治，夏季食品安全檢查。在“五一”、“十一”等重大節(jié)日期間，由鎮(zhèn)政府牽頭組織工商、衛(wèi)生、農辦、工辦等相關人員對農貿市場家禽豬肉、企業(yè)食堂進行檢查，有效地提高了食品安全質量，確保全鎮(zhèn)人民過上平安節(jié)日。加強農貿市場動物防疫規(guī)范化建設，并對落實情況進行跟蹤檢查。
在這次的產品質量和食品安全專項整治行動中，我村結合實際，一是確立了“兩個重點”，即把村建成全鎮(zhèn)重點整治區(qū)域，把整治無證無照經營作為重點問題整治。二是爭創(chuàng)“四無村部”，積極創(chuàng)建食品藥品安全“四無村部”，建立了食品藥品監(jiān)督信息站，在村中發(fā)放“四無村部”創(chuàng)建宣傳卡、食品藥品安全知識宣傳手冊，通過宣傳教育、監(jiān)督舉報反映社情民意，力爭今年通過區(qū)級驗收。三是創(chuàng)新整治方式，除日常整治外，我們還邀請了鎮(zhèn)兩級人大代表對建筑工地食堂、農貿市場、部分區(qū)域食雜店、小餐飲店進行了視察，請他們提出意見和建議。
為了增強全社會的產品質量和食品安全意識，普及產品質量和食品安全科學知識，我村在這次專項整治中開展了多種形式的產品質量和食品安全宣傳。專門制作了宣傳橫幅懸掛在主要路口，深入企業(yè)、社區(qū)、居民發(fā)放相關宣傳資料，提高經營者的思想意識，引導經營者自律規(guī)范，使他們樹立一種以人民群眾身體健康和生命安全為重的經營理念，提高廣大人民群眾的產品質量和食品安全意識，使他們親身參與到產品質量和食品安全監(jiān)督的行動中來。通過宣傳教育，企業(yè)經營者對產品質量、食品安全的意識日益提高，老百姓的自我保護意識也在不斷提升。
督察年度工作總結篇五
上學期我很榮幸的加入了文明督察隊，為我校的文明事業(yè)做一點貢獻。對于這份榮譽我十分珍惜，我也努力做好我的本職工作。作為的大一新生，要去檢查學長們的宿舍，說實話還是有點膽怯的，畢竟我還是個菜鳥。但有同隊的哥哥照顧，我還是輕松了不少。督察隊就像一個兄弟連，我們在一起工作十分開心，學哥們無私的分享了他們的大學經歷，我也受益匪淺。感謝你們，感謝督察隊。上學期的工作情況我是大體滿意的.。督察隊畢竟是新誕生的大型學生組織，在一些方面還是摸索階段，還是創(chuàng)造品牌的階段，遇到一些不順利是很正常的，但是在竇老師的帶領下，各系輔導員的協助下工作還是進行的很成功。在老師、學哥的帶動下，我也可以完成自己的本職工作，做到不抱怨，講文明，認真記錄，避免錯誤的產生。對于一些不理解我們工作的同學做到容忍，但不失尊嚴和原則，與一切不文明的行為作斗爭。
在新學期中，我會繼續(xù)秉承督察隊的良好傳統，認真工作，避免出現錯誤。多多向學哥學習，把工作做好。
督察年度工作總結篇六
過去的一年，是市委督促檢查工作取得重大突破、具有特殊意義的一年。一年來，在市委的正確領導和市委辦內部各處（室、局）的大力支持下，我們圍繞中心、服務大局，堅持執(zhí)行第一、落實為要，突出督查重點，整合督查力量，豐富督查手段，創(chuàng)新督查方式，有力推進了市委決策部署的貫徹落實，各項工作呈現新氣象、再上新臺階。
一年來，我們狠抓機制創(chuàng)新，機構改革取得突破。我們堅持把體制機制創(chuàng)新作為督查工作提效能、樹權威的不竭動力，積極探索建立健全適應新形勢新任務的督查考核體系。一是機構改革見成效。學習吸收外地做法，8月份，經市委常委會研究決定，對原市委督查室、市政府督查室進行整合，下設三個處室，市督查考核工作改革實現了重大突破。二是督查力量配強大。機構改革框架明確后，人員也在10月份全部到位，由市委副秘書長、市委辦主任擔任主任，根據工作需要暫設兩個處室，每個處室1個分管領導、4名工作人員，除主任外，人員力量由原市委督查室時的4人增加到10人，督查力量大大增強。三是運行機制漸完善。堅持立說立行，立即開展各項工作，一方面繼續(xù)做好市委市政府各項督查任務，確保思想不亂、工作不斷、平穩(wěn)過渡。另一方面，按照規(guī)范化、制度化、高效化要求，建立完善新機構的內部運行機制，刻制了辦公室印章，印制啟用了督考專報、督考通報、市領導交辦事項通知單等新文件格式，確定了工作分工、工作職責、工作紀律、領導批示件辦理等一系列工工作規(guī)定和制度，制訂了《系統維護管理規(guī)定》、《信息發(fā)布管理規(guī)定》等規(guī)章制度，網頁設計工作有序開展，計劃明年春節(jié)前在公文閱辦系統上試運行，并根據運行情況修改完善后適時全面對外公開。
一年來，我們狠抓決策督查，服務中心成效明顯。我們把市委重要會議、重要文件、重大事項、重點工作的督查落實作為工作的落腳點，圍繞年初確定的各項目標任務，認真做好分解任務、明確責任、通報情況、推動落實的工作。一是面上抓綜合工作督查。年初根據市委全會、全市機關干部大會、市“兩會”等重要會議精神，對全年各項工作進行任務分解、細化量化，牽頭起草并送簽下發(fā)了《市委市政府年度重點工作分工抓落實安排》，作為市級領導、各級各單位抓工作的方向和依據，形成了領導牽頭、部門負責、目標明確、要求具體的工作落實操作體系。市第六次黨代會召開后，又及時跟進，起草文件對黨代會報告確定的今后五年工作任務進行分工抓落實安排。堅持有督查就有跟蹤、有結果，對年度綜合工作實行每季或半年通報，已完成綜合性工作通報3期。二是線上抓專項工作督查。結合開展重點項目建設“互看互學”活動，建立健全了全市重點項目建設、“四辦”聯合督查等通報制度，與市發(fā)改委等單位配合，對年初確定的全市重點建設項目等進行定期通報，及時掌握工作進度、成效和問題，提出意見建議，督促相關單位加大力度推動工作，已完成重點項目建設通報11期。全力推動市級領導聯系的12件重大事項的落實，配合市府辦起草了《關于建立市級領導聯系重大事項制度的通知》，對重大事項實行每季通報，動態(tài)掌握進展情況、存在問題和下步打算。機構成立后，9月份以來，圍繞全市“進一步優(yōu)化城市環(huán)境、迎接黨的十八大召開”工作會議的籌備和會議精神的貫徹落實，切實履行市區(qū)優(yōu)化城市環(huán)境督促檢查領導小組辦公室職責，多次開展實地檢查，拍攝城市“臟、亂、差”問題突出地方的照片，撰寫督查專報，牽頭籌備市人大主任主持的城市環(huán)境督促檢查系列活動，對發(fā)現的問題集中交辦、定期督查，推動了市區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生問題逐步解決，得到了市領導和各相關單位的充分肯定。三是月度抓重點工作編排。建立健全重點工作分工抓落實和月報編排制度，根據全年工作部署，在了解掌握市委市政府各項重點工作進展情況基礎上，編排市委、市政府每月工作要點，提交書記辦公會議或市委常委會研究討論，作為市委、市政府月度重點工作的“作戰(zhàn)圖”。
一年來，我們狠抓專項查辦，領導批示高效辦理。我們把辦理市委主要領導批示交辦事項作為嚴肅的政治任務，堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果，實行“一個口子進、一個口子出”，明確了登記、分解、交辦、跟蹤、反饋、歸檔等辦理要求，規(guī)范了辦理程序和格式，建立了節(jié)假休息日和晚上24小時輪流值班制，確保隨叫隨到、第一時間受理、第一時間辦理，實行批示件辦理情況每月梳理匯總，真正做到了“件件有落實、事事有回音、月月有分析”。今年以來已辦理批示件60多件，完成督查匯報10多期。突出領導關注重點事項的跟蹤辦理，加大對確?？缃髽虬踩〞场⑼苿觿?chuàng)森工作、推進市中心醫(yī)院項目建設等批示事項的督查力度，尤其是將市委書記在7月份市委理論學習中心組學習會上提出的城市景觀大道綠化提升工程作為辦理工作的重中之重，按照年底前完成的目標實行每月匯報，并10多次到現場查看進度、了解情況，召開3次部門匯報會進行專項督查，確保領導交辦事項不打折扣完成。
一年來，我們狠抓督查專報，上級精神深入落實。我們堅持貫徹落實上級政策和推動市級決策部署落實相統一，正確處理好上級督查和本級督查的關系，積極配合做好省委省政府的各類督查，按要求認真報送督查匯報材料，周密安排認真做好上級督查組督查活動的接待、會議籌備等工作，力求全面展示全市人民積極有為、奮力進取的良好精神風貌，反映貫徹落實省委決策的特色亮點做法、主要成效，客觀提出科學發(fā)展面臨的困難和問題，爭取上級理解和政策、資金、項目等方面的支持。今年以來，先后就我市加快文化強市建設、對接海洋經濟深化山海陸海聯動、創(chuàng)建和諧勞動關系、支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推進山區(qū)經濟發(fā)展、實施新型城市化戰(zhàn)略、貫徹落實省十三次黨代會精神和省委省政府重點工作任務等工作，完成督查匯報8篇，順利完成省督查組實地督查5次，相關服務工作得到省督查組領導的充分肯定。年初，我們還認真做好省委督查室5位同志來我市開展為期一周的“進村入企”和蹲點調研活動的接待配合工作。另外，我們還全力牽頭做好去年省委第三巡視組巡視反饋意見的整改工作，針對貫徹落實科學發(fā)展觀、黨風廉政建設、作風建設、干部隊伍建設四個方面15個具體問題，制定了我市整改工作報告和實施方案，同時實行每季通報制度，將進展情況及時上報省委巡視組。
一年來，我們狠抓綜合考核，考核機制逐步完善。我們堅持把強化激勵考核作為提高督查實效的重要手段，以制定完善考核辦法為抓手，努力將督查與考核相結合，把督查結果作為考核的重要依據，做到督查有力度、考核有載體。一是今年考核有序開展。上半年，在去年赴天津、河北等地學習考察形成考核初步思路基礎上，通過召開座談會、書面征求意見等形式廣泛吸收市領導和各被考核單位意見，對考核辦法幾易其稿、不斷完善，經市委常委會討論后，制定下發(fā)了縣（市、區(qū)）綜合考核意見，同時積極與市機關工委對接溝通，配合其修改完善市級機關部門考核意見。積極做好年終考核相關工作，針對市級部門考核職能劃轉情況，超前謀劃、提前介入，加強與市機關工委和各考核責任單位的對接溝通，目前市級機關部門年終考核相關工作已全部籌備就緒。二是明年考核全面啟動。立足早謀劃、早部署，啟動了明年市委市政府考核意見的制定完善工作，先后赴多地實地調研，廣泛吸收周邊和外地考核先進經驗，多次召開了內部工作人員交流座談會，完成明年縣（市、區(qū)）和市綠色產業(yè)集聚區(qū)、西區(qū)管委會以及市級機關部門綜合考核辦法（初稿），待進一步修改完善。積極創(chuàng)新考核理念，探索市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核，結合市委“百千萬先鋒行動”要求，與組織部、發(fā)改、統計等一道，研究商討“百個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類爭先”實施意見。
一年來，我們狠抓統籌兼顧，各項工作全面推進。我們堅持重點論和兩點論的統一，在確保完成督查重點任務的同時，其他各項工作也做到了絲毫不松、齊頭并進。抓督查調研，把督查促落實和調研謀對策相結合，深入一線和現場，將督查工作的過程變成調查發(fā)現問題、研究解決問題的過程，以調研報告的要求來撰寫督查材料，為領導決策發(fā)揮參謀助手作用，關于山區(qū)科學發(fā)展試驗區(qū)建設推進情況的調研報告獲得市委領導和省委督查室的肯定。抓會風督查，對全省民營經濟大會、市委六屆二次全體（擴大）會議、全市校園及周邊安全工作會議、全市旅游業(yè)發(fā)展大會、全市領導干部會議、十八大精神宣講專題報告會等重要會議會風會律開展督查，并及時通報具體情況作為年度政令暢通的考核依據，切實推進了會風改進和作風轉變，增強了市委威信，增強了會議效果。抓工作匯總，整理匯總各縣（市、區(qū)）、市級機關有關部門主要負責人半月工作情況，督促各級各單位主要領導始終圍繞市委市政府重點和中心集中精力謀劃推進工作。抓黨刊征訂，把黨刊征訂當作一項政治任務，牽頭督促各單位嚴格落實任務指標，在全省率先完成了征訂任務，發(fā)行工作榮獲全省二等獎。抓配合協調，堅持分工不分家，主動向綜合處、秘書處等處室學習，積極承擔和配合做好領導講話稿起草、會議方案制定、后勤接待等工作。
總結成績的同時，我們也清醒認識到，相比日益繁重的督查任務、更加嚴格的督查要求、更高標準的領導期盼，差距還不小，工作中還存在不少問題。新機構成立時間不長，市委市政府年度綜合考核工作尚需進一步探索，創(chuàng)新工作方式、提高實效、推動落實還需進一步加強，工作程序、職責分工等體制機制需要進一步健全，工作人員的綜合素質和業(yè)務能力仍需進一步提高。所有這些，我們都將在今后工作中不斷探索總結，一個一個問題解決，一點一點不足改進，確保督查工作真正成為市委市政府推動落實的“利劍”。
20xx年，我大隊警務督察工作在的縣局警務督察的正確領導下，以黨的十七大和省市公安工作、縣局有關指示的精神為指導，以深化“三項建設”既“三項重點”、“五條禁令”、“預防重特大交通事故”日常督察工作為重點，進一步完善內部監(jiān)督機制，大力加強和改進公安機關的作風建設，著力從源頭上治理和預防民警違法違紀現象的發(fā)生，充分發(fā)揮警務督察工作職能，嚴格執(zhí)行《人民警察內務條令》、《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》。為樹立安縣交警良好形象，促進安縣交通管理工作順利開展提供了紀律保障。
一、領導重視，做到“四個確?！?BR> 一是確保督察工作人員兼職兼責。大隊黨支部高度重視督察工作，成立以教導員xxx為組長、各中隊、室責任人為成員的督察小組。全年大隊共召開涉及警務督察相關工作會議3次，明確要求大隊督察圍繞大隊“三項建設”、“三項重點”為工作中心，突出執(zhí)法監(jiān)督和隊伍建設的工作重點，加強全隊警容風紀，崗勤崗紀的督察，促進隊伍正規(guī)化建設。二是確保督察例會每季度一次。督察人員每季度的最后一月30日將一季度的督察情況進行公布、講評，獎勤懲懶，獎優(yōu)罰劣。
三是每月向全體民警及時通報工作中存在的問題，傳達市局交警支隊、縣局警務督察工作要求，使全體民警對近期全局警務督察工作情況和今后一個時期警務督察工作的任務有一個清晰、全面、正確的認識。
四是確保每期督察通報分管領導簽字，事事回音。全年下發(fā)督察通報12期，大隊領導對每期通報中發(fā)現的問題都作出了批示，并嚴格納入每月大隊目標考核中，全年目標考核中涉及民警13余人次。
二、履行督察職責，開展“三查”
一是預防為主，超前查。今年初，大隊就通過層層簽定責任狀、重大節(jié)慶前的紀律教育以及中隊、室負責例查等形式，防微杜漸，搞好預警防范。
二是針對問題，專項查。根據交管局關于執(zhí)法規(guī)范化為工作方案的要求，督察民警對全隊民警規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為進行了專項督察。對檢查中民警存在的問題，大隊領導非常重視，大隊專門召開專題分析整改會議，并制訂七條整改措施，狠抓路面民警規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為，使我隊民警規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為有了較大改觀。在“預防重特大交通事”行動中，督察民警對各轄區(qū)的工作情況進行了專項督察，檢查民警執(zhí)勤，登記本情況，共進行現場督察60余次，督促守控民警到崗到位。在災后重建交通警衛(wèi)活動中，督察民警到崗到位50余次，確保全體民警認真履職的工作。
三是拓展空間，突擊查。今年來，大隊從源頭做起，開展了兩車整治，不定期在晚上11時30分，對內部車輛進行登記清查，夜間除必要的巡邏、現場勘查用車外其他車輛不允許出門。為杜絕酒后駕車、參與賭博等違紀行為，我隊加強民警、寫景八小時以外的管理，通過突擊家訪、電話家訪等形式，加大對民警工作時間外的暗訪力度，不間斷地對轄區(qū)公共娛樂場所進行突擊檢查。20xx年，我大隊的隊伍管理出現一些問題，但通過民警也深刻反思，大隊支委的反復總結、研究，我大隊迅速掀起隊伍教育整頓高潮，隊伍紀律得到及時的整頓，隊伍士氣大大提升，同時加強了隊伍教育督促。
三、積極開展重點督察。
今年是“三項建設”、“三項重點”最關鍵的一年，大隊圍繞省廳、市局交警支隊、縣局關于“三項建設”、“三項重點”工程建設的各項部署，開展專項督察，對發(fā)現問題及時通報及時整改，維護權益，跟蹤調查。今年以來，我大隊積極開展保障性督察，堅持實事求是，及時澄清不實舉報，對傷害民警的案件，大隊領導高度重視，組織專班查處，安撫人心，有力維護民警的合法權益。
四、存在的不足：
根據《重慶市司法局關于世博期間開展專項督察的通知》精神，我所在世博期間開展了專項督察活動，通過以“四防”安全為重點的督察，確保了場所安全穩(wěn)定，下面將督察情況總結如下：
一、加強領導，落實責任，確保督察工作的順利開展。一是成立了世博期間專項督察工作組織機構。我所成立了以政委為組長，政治處負責人為副組長的世博期間專項督察工作領導小組，加強對專項督察工作的領導，定期召開會議，安排部署工作，為專項督察工作提供了堅實的組織保障。二是領導小組對世博期間專項督察工作進行了任務分工和責任分解，做到了任務明確、責任到人，確保督察活動的順利開展。
二、精心組織，認真安排，確保督察工作的有力開展。所紀委組織全所干部民警認真學習了《重慶市司法局關于世博期間開展專項督察的通知》精神，督察工作領導小組結合我所實際情況，認真制定了世博期間專項督察工作方案，確定了以“四防”安全為重點，以民警到崗到位為切入點的督察方案，采取例行檢查和突擊檢查的方式，加強專項督察工作，確保督察工作的有力開展。
三、嚴格執(zhí)紀，硬于逗硬，確保督察工作不走過場。
在世博期間專項督察工作中，督察組同志嚴格執(zhí)紀，硬于逗硬，對民警在執(zhí)法執(zhí)勤活動中依法履行職責情況、重點部位監(jiān)管制度落實情況、重點人頭專人負責控制情況、重點環(huán)節(jié)管控情況、生產安全和生活衛(wèi)生安全情況、警車管理情況進行了全面深入督察，共開展督察活動42次，出動督察人員84人次，下發(fā)督察通報5期，提出督察建議7條，確保了專項督察工作不走過場。
今年以來，***鎮(zhèn)按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統籌、重在為民”的工作要求，特別是按照省委書記盧展工同志強調的“三具兩基一抓手”的工作方法，以縣委、縣政府提出的“工作落實年”活動為契機，轉變工作作風，注重在工作上抓具體、抓督查、促推進，在工作運作和求實求效上下功夫，有力地推動了重要決策和重點工作落實，促進了全鎮(zhèn)經濟和各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
一、抓具體，力求任務明確。
省委書記盧展工強調，抓工作“一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實”。我們工作的實踐證明，對具體事盯緊不放，對具體人夯實責任，對具體環(huán)節(jié)逐一解決，確實就能有效地促進工作落實。
（一）狠抓具體事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一個突出特點是千頭萬緒、事多繁雜。因此必須對每項工作都從具體事抓起，切實做到項目一個一個地狠抓，難題一項一項地破解，事情一件一件的辦實，做到問題不解決領導不松手，事情不辦妥精力不分散，目的不達到注意力不轉移。如我們在推進嵖岈***建設過程中，鎮(zhèn)主要領導和工作組人員深入一線，堅持走群眾路線，一戶一戶地走訪，一個事一個事地征求意見，現場協調、研究解決征地、補償、群眾安置、群眾糾紛，推動了工作順利開展。在解決信訪穩(wěn)定問題上，鎮(zhèn)黨委、政府一直堅持到基層摸清情況、澄清事實，給群眾按政策、講法律，解決問題，化解矛盾，保證了大局穩(wěn)定。
（二）抓住具體人。注重發(fā)揮領導作用和骨干作用推進工作。明確要求領導班子成員既是落實工作的責任人，又是檢查工作的督導人，采取對重要工作、重點環(huán)節(jié)主要領導親自督辦的方式，有效地促進工作落實。同時把工作職責和目標任務細化和量化到人，形成一級抓一級、層層負責任、全員抓落實的工作機制。
（三）抓好具體環(huán)節(jié)。細節(jié)決定成敗。在工作中，切實抓好每個具體環(huán)節(jié)，進行合理任務分解，分階段、分步驟處理和落實任務是做好工作的基礎。在加強對村級工作目標量化考核工作中，我鎮(zhèn)把村級工作考核細化為農村重點工作、平安建設和信訪穩(wěn)定工作、人口和計劃生育工作、新農村建設、文化建設、民政優(yōu)撫事業(yè)等十個方面，對每個方面的工作再進一步細化、量化，做到了各個環(huán)節(jié)目標任務明確、工作步驟有序、責任落實到位。在防汛工作中，我鎮(zhèn)對防汛責任制落實情況、各村防汛搶險隊伍組織情況、防汛物料準備情況等各個環(huán)節(jié)逐項做到有部署、有檢查、有落實，為安全度汛奠定了基礎。
二、抓督查，力求措施有力。
督促檢查是防止工作棚架、促進決策和工作落實的有效手段。我們十分注重通過抓督查，確保每一項決策部署真正轉化為干部群眾的實際行動和良好的工作效果。
（一）加快節(jié)奏早督查。對應督查的事項，堅持一個“早”字，做到未雨綢繆，防患于未然。在今年開展“三夏”生產和秸桿禁燒工作中，我鎮(zhèn)及早行動，動員會議一開過，就對各村宣傳發(fā)動情況、包村人員到崗到位情況、制定工作措施情況等進行了督促檢查，及時發(fā)現和解決問題，督促整改落實，圓滿完成了“三夏”生產和秸桿禁燒任務。
（二）跟蹤問效勤督查。把督查作為落實工作的經常性措施，加大對重大決策、重點工程、重要事項跟蹤督辦。針對年初制定的小城鎮(zhèn)建設、旅游開發(fā)、農業(yè)結構調整、招商引資、平安建設、新農村建設等工作堅持實行每周一匯報、每月一通報、每季度一匯總、半年一小結、年終全面考核的制度，按時下發(fā)督查通報，及時反饋新情況、新問題和對策建議，力爭做到督則必辦、務求實效。在村級工作目標量化考核和干部職工年度績效考核中，充分運用日常督查結果，對通報中出現的先進單位和個人適當加分，對通報中出現工作不力、違規(guī)違紀的單位和個人適當扣分或者按照規(guī)章制度直接進行經濟處罰，從而有效樹立了督查工作權威。通過一系列有效舉措的深入實施，使全鎮(zhèn)各項重點工作穩(wěn)步推進。
（三）領導帶頭嚴督查。督查工作必須“嚴”字當頭。我們注重主要領導帶頭督查、現場督查、一線督查。在秸稈禁燒工作中，我們嚴格秸稈禁燒工作督查制度，鎮(zhèn)主要領導帶領禁燒督導組全天候巡回于田間地塊，檢查鎮(zhèn)、村、組干部的在崗禁燒工作情況。為落實防汛物資，黨委書記和鎮(zhèn)長直接檢查到村、到水庫、到物料存放點。為防范森林火災，鎮(zhèn)領導班子實行分片包干責任制和帶隊巡山護林制度，有效地防止了山林火災的發(fā)生。
三、促推進，力求落實到位。
（一）精細謀劃促推進。凡事預則立，不預則廢。精細謀劃是促進工作扎實推進、保證工作落實的前提。精細謀劃，最終要落實到工作中，體現在實效上。在重點工作和重大事項的安排上，我們都在充分提高認識的同時，按有關要求認真研究、反復論證、精心謀劃、科學謀劃，制定出一套行之有效的工作方案，以此促進工作的扎實推進，保證了工作的順利落實。在今年的項目建設和招商引資工作中，年初，我們通過認真研究，精心謀劃，找準本地優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展與國家產業(yè)政策結合點，精心謀劃了一批有特色、有比較優(yōu)勢、符合本地實際、對經濟發(fā)展有較強帶動作用的招商項目，印發(fā)了20xx多份質量較高項目冊。同時制定了詳細的項目招商辦法、計劃、流程和任務，嚴格落實項目建設責任人制度、項目跟蹤服務制度等各項工作制度，確保了項目建設和招商引資工作的有條不紊的進行。通過努力，在今年的全國東西合作會議上吸引了一批有實力、層次高的客商前來考察，簽約項目4個，協議資金總額1。38億元。還有一批項目正在洽談。
（二）加壓增責促推進。把壓力當做動力，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。為抓好平安建設和信訪穩(wěn)定工作，我們不斷加壓增責，夯實工作責任，嚴格獎懲。建立了鎮(zhèn)主要領導負總責、分管領導具體抓，綜治工作人員和相關單位人員各司其職的責任體系，做到分工具體，責任明確。根據“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，年初將工作目標任務細化分解到村、單位和具體責任人，并層層簽訂責任書，明確各成員單位責任，形成橫向到邊、縱向到底的責任網絡，按照“細化、量化、規(guī)范化、標準化、科學化”的要求，推行“目標管理責任制”和“崗位責任制”，把各個環(huán)節(jié)的工作內容、要求、標準全面細化分解，明確到每個崗位，每個人，切實做到工作具體、責任明確，加壓增責，促進了工作的強力推進。
（三）嚴格獎懲促推進。無規(guī)矩不成方圓，無獎懲不能明紀。嚴格的獎懲制度者是激發(fā)人的積極性，促進工作穩(wěn)步推進和目標順利實現，防止紀律松弛、工作渙散的重要手段。立規(guī)矩、嚴考評、定獎懲推進工作是我們經常實踐的有效做法。在對村級組織管理上，我們制定了《村級工作目標管理量化考核實施方案》，明確了具體考評標準和獎懲要求：對年度考評獲綜合獎的村，授予支部書記、村委主任先進工作者的稱號。前三名的村分別給予一定的資金獎勵。對綜合考評居后三名的村給予通報批評，對于位居倒數第一名的村，對支部書記、村委主任實行誡勉談話，并給予相應的罰款。，對單項工作如計劃生育、林業(yè)生產、秸稈禁燒、煙葉生產、合作醫(yī)療等獲得先進的村，一次一評、給予500或1000元的獎勵。對在年度中未完成計劃生育、安全生產、社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定責任目標之一的，對該村實行一票否決，并取消該村年度評先評優(yōu)資格；在對鎮(zhèn)直屬機關事業(yè)單位工作人員制定了《***鎮(zhèn)干部職工績效考評辦法》，進行嚴格考評和獎懲，有效地轉變了干部職工的思想作風和工作作風，提高了工作效能。為推進招商引資項目建設，出臺了《***鎮(zhèn)招商引資獎懲實施細則》，調動了干部職工參與招商引資項目建設的積極性。用創(chuàng)先爭優(yōu)活動統攬農村基層黨建全局，制定了活動的實施意見和考評辦法，嚴格依據督促檢查和考評結果評先評優(yōu)，獎勵先進、鞭策后進。嚴格的考評獎懲制度大大提高了機關干部職工和村級組織的工作積極性，工作作風和精神面貌煥燃一新，使我鎮(zhèn)的各項工作推進有序，社會大局和諧穩(wěn)定，經濟和社會各項事業(yè)呈現出良好發(fā)展態(tài)勢。
政務督查是推動工作落實的有效抓手，日益受到各級領導的重視，嘉善縣政府也高度重視政務督查工作，特別是今年，縣主要領導對改進督查工作也提出了新的要求，我縣對督查室工作機制進行了完善，改善了以往督查工作力量薄弱、網絡不全、機制不活的被動局面，在全縣形成了上下聯動、部門協調、齊抓共管的督查格局，強力推動了各項工作的落實。
一、今年以來工作情況。
1。領導批示件督查突出“細致有別”。領導批示的重要查辦事項往往是必須盡快解決的具體問題，辦理過程中，我們深入實際調查研究，細致分類督辦，做到月月督查、月月匯總，共推出10期?？唧w有三個方面的成效。一是重點問題力求面上改善。對一些涉及范圍廣、影響程度深的重點問題，我們堅持深入基層調查研究，力求準確、全面、及時的反映問題，為領導決策提供客觀依據，從而使這類問題得到較好解決。二是難點問題力求各個擊破。在拖欠農民工工資、加重農民負擔、征地拆遷、醫(yī)患糾紛等方面的難點問題上，我們與相關部門一道認真研究，共商對策，不斷完善現有工作機制和管理機制，采取有力措施，切實維護好群眾的利益。三是一般問題力求群眾件件滿意。對領導批示件中的一般問題但卻事關民生的，我們堅持多次深入群眾，了解群眾意愿和想法，掌握真實情況，開展專題督辦，一些突出問題得到解決。
2。常務會議議定事項督查突出“思路轉變”。一是變逐一督查到分類督查。以前常務會議精神貫徹落實的督查主要采取逐一會議、逐一議題進行督查的辦法。這樣雖然做到了全覆蓋督查，但是由于常務會議議題涉及內容和部門較多，往往精力不夠，重點不夠突出。在對20xx年常務會議精神貫徹落實情況的督查中，我們對所有議題分成經濟發(fā)展類、農業(yè)農村類、社會穩(wěn)定類、依法行政類和綜合類五類，分別明確牽頭領導，相關職能部門參與，集中督查。在今年政府常務會議確定事項的督查中，我們堅持在常務會召開后，對所議議題進行分類跟蹤，做到一般問題快速處理、重要問題跟蹤督辦、熱點問題聯動辦理。二是突出重點督查調研結合。督查調研是推動決策落實、完善決策的有效手段，也是體現督查深度和水平的重要環(huán)節(jié)。我們以領導最關心、最重視的重大決策和重要工作部署為著力點，采取“三集中”（即集中人力、集中物力、集中時間）的方式，深入基層，廣泛開展督查調研，提出切實可行的對策與建議，促進各類問題的解決。
3。項目建設督查突出“全程跟蹤”。全縣重點工業(yè)項目是事關發(fā)展、事關民生的根本，為此，我們排出了全縣重點工業(yè)項目作為督查重點，落實了縣領導和責任單位，全程跟蹤項目進展，及時通報項目進展情況，對進展較慢的項目逐個調研剖析，深入查找進度滯后根源，加快項目推進速度。一是年初抓項目開復工督查。項目早一點建成，早一點投產，對經濟社會發(fā)展所產生的作用就能早一點發(fā)揮。為確保項目盡早開工，今年3月份，我們對全縣重點工業(yè)項目開復工情況進行了集中督查。經過現場查看，對全縣尚未開工的項目，進行了梳理，連續(xù)刊發(fā)5期督查通報對項目建設中出現的困難和問題進行了及時通報，不斷強化督促檢查作用。二是年中抓項目推進督查。為確保工程有序推進，5月份以來，我們堅持每個項目建設都現場督查觀摩，深入掌握項目建設進展情況和存在問題。各主要建設項目責任單位上報建設進度，分析匯報項目建設中遇到的困難和問題，采取針對性措施，切實推進項目建設。三是三季度抓重點問題解決督查。通過督查，深入了解項目進展緩慢的原因，對具體情況進行深入分析，并督促相關部門出臺一系列改進工作的制度和舉措，督查效果明顯。
4。專題會議事項督查突出“以點促面”。專題會議決議事項一般都是縣主要領導重點關注的全縣某階段或者某個方面具有全局性的問題。這類問題的存在和解決會影響全縣面上工作的整體推進。因此針對專題會議事項，我們在督查過程中力求明實情、探準因，爭取以“點”上問題的解決帶動“面”上問題的化解。
二、存在不足。
在政務督查工作中，我們雖然作了積極的探索和努力，也取得了一定的成效，但與領導和上級部門的要求相比，還存在著一些不足：一是督查調研工作還不夠深入。由于人員少，工作精力不足，督查調研工作開展得不多，也不夠深入。二是開展督查工作的主動性還有所欠缺。三是為領導參謀的意識還不夠強。
三、下一步工作思路。
當前新形勢下，督查工作的范圍越來越廣，責任越來越大。下一步，我們將從以下三個方面開展好督查工作。
1。突出督查重點。緊緊圍繞縣政府的中心工作，突出大事、實事和重點、難點開展督查。對具有戰(zhàn)略性、全局性的重大決策項目進行跟蹤督查，把重點放在工作安排落實不到位問題上，確保實現縣政府的各項工作目標。
2。加強督查調研。在做好各項督查工作的基礎上，我們將針對群眾關注的熱點、難點問題，協調、組織相關部門力量，重點加強督查調研工作。在實際工作中，形成“督查調研中發(fā)現問題、主動查辦、信息反饋、領導批示、督查通報”這一主動查辦的基本流程。
督察年度工作總結篇七
一年來，在中隊領導的悉心指導下，在同志們的大力支持下，我認真履行工作職責，扎實工作，科學規(guī)范的做好日常事務工作，較好地完成了工作任務，現將本年度工作情況作簡要匯報。
一、加強學習，不斷提高政治理論和崗位知識水平。
具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，在支部書記的指導和帶領下，作為一名黨員，我堅持不懈地學習黨的路線、方針、政策知識，認真學習了新黨章和社會主義榮辱觀、《黨章》，積極學習落實xx精神，并結合工作實際撰寫了心得體會；在工作中以及工作之余積極學習環(huán)境保護方面相關知識，同時還積極參加xx市環(huán)境監(jiān)察人員知識大練兵活動。經過學習，進一步豐富了知識層面，政治理論修養(yǎng)和崗位知識水平也有了很大的提高。
二、業(yè)精于勤，牢固樹立服務意識，不斷提高工作能力。
務，在實際工作中學習，積極向領導和老同志學習，仔細分析企業(yè)實際情況，多進行換位思考，努力提高自己業(yè)務水平。
從年初主抓排污費征收工作到后來主管耐火行業(yè)綜合整治工作，一年來，在領導和同事們的關心、支持、幫助下，都取得了比較滿足的成績，主要有：排污費征收工作保證月月不落后，努力超前趕，全局總結時候五中隊收費工作位居前列，受到領導表揚，同時自己也被評為“優(yōu)秀黨務工作者”，在下鄉(xiāng)空隙時間自己積極配合支部書記，做好中隊信息的撰寫、上報，中隊辦公室，同局其它業(yè)務科室聯絡、報送材料等工作，取得一定實際效果。
尤其今年耐火材料綜合整治工作開始以來，在中隊領導的指導下，自己同其它同志緊密配合，加班加點，督促企業(yè)制綜合整治實施方案、督促企業(yè)拆除閑置窯爐、上報整治工作進度、完善關閉企業(yè)資料等，確保了轄區(qū)耐火材料行業(yè)綜合整治工作順利開展。截止目前，各項工作都已經基本到位等待上級部門驗收。
三、嚴于律己，不斷提高和諧相處的能力。
己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。
存在不足及下一步工作打算：
總結一年來的工作，深感仍存在很多不足之處，如理論和業(yè)務知識學習不夠系統和深入，工作上尚有急躁情緒等，我會在今后的工作中努力完善自己，克服缺點，爭取更大進步：
一是改進學習方法，不斷提高個人素質。
在今后我將抓緊一切學習的時間和機會，在工作中學習，在學習中工作，更加系統、深入的加強自己理論和業(yè)務知識學習為更好的勝任本職工作做好知識儲備。
二是克服急躁情緒，心平氣和做好工作。
我工作中時有急躁情緒，這一點對照身邊的領導和同事們，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在工作實踐中磨練自己，讓自己在思想上更加成熟，做到能夠從容面對工作中的任何問題和困難。
以上是我一年來工作學習的情況和今后工作打算，歡迎領導和同事們對我提出批評和指正，也希望你們對我今后工作給予支持和幫助。
督察年度工作總結篇八
時間過得很快，不知不覺大一第一學期已經快要結束了，而學生會的工作也已告一段落，在過去的這幾個月時間里，學生會的工作讓我受益匪淺，通過認真的督察部工作，我對我們部的工作范圍和職責有了進一步的了解，還對督察部的工作有了一定意義上的看法和建議，雖然有一些并不是好的。
在大一上學期的幾個月里，我們督察部與學生會各部門密切配合，參與了我們電子系學生會的各項活動，保證了活動的順利進行。真正做到了只要有需要，就有我們部門的'身影。
在今年開學初的迎新晚會上，我們督察部、安全部和文藝部密切配合，組織人員進場并維持了會場的紀律，使迎新晚會順利進行，以積極的態(tài)度工作，使本次晚會圓滿落下帷幕。
在十一月份的魅力女生活動中，我們部和安全部配合女生部成功的組織了此次活動，并且我們督察部還有一個美女被選上了魅力女生，算是我們督察部的一個小小的榮譽吧。讓我們部的幾個大男生都小小的高興了一把。
為了同學們的在大學能更好的為以后的生活、學習打好基礎，我們部每周都要配合學習部查系里各班的課勤情況，爭取做到零曠課零遲到的結果。為了大家能有一個良好的學習環(huán)境和生活環(huán)境，創(chuàng)建和諧美麗的大生活環(huán)境，同時也為了能夠使同學們有一個良好的學習氛圍，我們對我系負責衛(wèi)生的衛(wèi)生部進行多次抽查，及時指出發(fā)現的問題。通過我們調查和結合創(chuàng)意宿舍的活動的情況發(fā)現，大多數同學對教室衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生還是比較重視的。
創(chuàng)意宿舍的活動中雖然我們沒有去幫忙但是也了解了一些，活動中學生會成員本著公平公正的原則對各個宿舍進行了評選，讓我搞到高興的是我們宿舍還很榮幸的被評為創(chuàng)意宿舍二等獎，，并給與了獎勵。
在這幾次活動中，使我們學生會干事成員充分的展現了自己的能力，同時獲得了豐富的經驗，為明年的工作和活動提供了幫助。我們一定要不斷地完善自己提高自己，讓自己更上一層樓，為整個學生會貢獻自己的一份力量，為我系同學的學習和生活添加一份色彩，為我系同學創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境和氛圍。
督察年度工作總結篇九
換屆時正是因為出于我對學校準軍事化的熱情，準軍事化獨有的魅力，我選擇繼續(xù)追隨海管系督察隊，身體力行踐行準軍事化。我也憑借對準軍事化獨到的見解和極大的熱情打動師兄師姐，得以留任系督骨干，成為17級分管隊長。我覺得自己能夠留隊是非常幸運，擔任系督骨干，可以真正為準軍事化建設做出貢獻。
這些就是我在第八屆第九屆兩屆督察隊里的點點滴滴，參與了兩屆督察隊換屆大會、區(qū)隊督察隊破冰晚會、第四、五屆學軍節(jié)以及系督察隊團建活動。每一次活動都和難忘。在20xx-20xx學年，作為大二年級分管隊長的我，嚴于律己，每天準時集合帶隊督班，工作時一絲不茍，指導小隊員仔細檢查每個班級，出現任何特殊突發(fā)情況，我均能和區(qū)隊積極協調化解，保證年級隊列整齊劃一；同時每周會帶隊進行抽點，遵循“雙隨機，一公開”原則，真正做到隨機抽點；整個學年大二年級在以我?guī)ьI的督察隊員細致嚴格的督察下，整體保持著較好的紀律與優(yōu)良的準軍事化素養(yǎng)。
我除了日常督班工作，還參與組織系督的`許多活動。首先我參與了第九屆系督察隊的破冰活動，并帶一小組系督隊員精心準備節(jié)目，在這過程中，我們不僅增進感情，還為整個海管系準軍事化組織凝聚力的增強做了不少努力，使區(qū)隊督察隊擰成一股繩。在20xx年11月底，舉辦了海管系準軍事化品牌活動——“學軍節(jié)”，此次第五屆學軍節(jié)活動，由我負責前期活動策劃、道具準備和現場組織指揮。經過我細心周到的安排與準備，和現場從容不迫地指揮，督察隊區(qū)隊成功舉辦了學軍節(jié)技能大比武，活動整體較為流暢，不拖沓，現場秩序井然，時間控制相對合理。同時活動結束后由我組織現場有序撤離，還原現場。學軍節(jié)活動的成功舉辦不僅大大提高了學生對準軍事化的熱情，還推動了海管系學生從實踐中學習準軍事化，各方面進一步規(guī)范準軍事化行為，提高我校同學素養(yǎng)。
在組織活動的過程中，我的大局觀得到了鍛煉，同時組織能力、溝通能力、應變能力都有了不小的提升，我對自己的信心也得到了進一步的加強。在這一項又一項的活動之中，我既學習到了寶貴經驗，又有了許多親身感悟。
督察年度工作總結篇十
上半年以來，保定公司零售管理部督查隊全面貫徹零管部全年工作會議精神，按照全年督查，本著嚴肅認真的態(tài)度開展督查工作，履行督查職責，在上半年主要做了以下工作：
1、規(guī)范細節(jié)工作，夯實基礎環(huán)節(jié)。為使加油站的各項管理工作在基礎管理年得到有效提升，針對目前加油站管理在細節(jié)上的不足，結合“雙整雙改”活動，我們把基礎臺帳的填制和各項制度的落實作為督查的首要內容。具體表現在：在臺帳的填制方面，起草并下發(fā)了《關于各種臺帳填寫的要求》，規(guī)范、統一了各種臺帳的填寫模式；在庫存管理方面，嚴格按照《河北石油分公司零售環(huán)節(jié)庫存損耗（溢余）管理規(guī)定》和標準體積考核辦法進行督促檢查；在日常管理方面，按照考評細則和二十五不準的要求進行考核評分，為工資考核提供可靠依據。
2、樹立樣板站，以點帶面。督查隊根據平時督查情況，將各片區(qū)內在臺帳填寫、帳表管理的其它各項管理中相對比較好的站推薦給片區(qū)me，經me認可后確立為樣板站，目的是通過一般站與樣板站之間、樣板站與樣板站之間的溝通學習，共同提高，促進全區(qū)加油站基礎管理工作水平的提升。
3、補充完善督查基礎檔案，建立規(guī)范督查臺帳?；A檔案涵蓋了每月督查計劃、督查通報、督查記錄、情況反饋和調查報告以及收文和發(fā)文記錄等方面的內容，為查找資料和各級檢查做好充分準備。
4、強化自身素質，完善隊員知識層次。為配合銷售公司技能鑒定和技術比武活動，先后派出3人次參加了銷售公司和省公司組織的培訓，并取得了考評員資格證和師資結業(yè)證。
5、充分發(fā)揮培訓作用，提高管理人員和專業(yè)人員的整體素質，達到以培訓促管理、以管理促經營、以經營促效益的目的。半年來共組織7期培訓班，內容涉及加油站日常管理、帳表單填制流程、庫存管理和標準體積考核、職業(yè)技能鑒定、競賽比武等方面，培訓人員達725人次。
半年來，共整理圖片資料432張，視頻資料2份，寫出督查通報6期，調查報告8份，情況反饋14份，提出合理化建議13條，請示需各相關部門具體落實的問題20個。通過這些形式，我們將督查情況全面、準確地向領導、有關部門和加油站進行反饋。讓領導隨時了解基層工作情況，同時讓基層明白企業(yè)的管理要求和各階段工作目標及工作重點，以促進各項工作的順利開展。
一是年初督促落實各片區(qū)乙醇汽油的推廣工作。二是按照省公司要求和零管部領導的安排，春節(jié)期間對加油站進行慰問檢查。我們利用初一到初三三天的時間對16座國道站進行了慰問，除督促各站搞好春節(jié)期間的值班工作外，還重點檢查了罐區(qū)和加油區(qū)等部位，提醒在崗員工務必提高警惕，嚴防安全和數質量事故的發(fā)生。三是落實省公司嚴格控制柴油銷售節(jié)奏、嚴肅經營紀律的通知精神，監(jiān)控抽查加油站的銷售進度；四是檢查優(yōu)質服務月的開展情況；五是加大督查庫存管理和資金管理力度，利用3—5月三個月的時間完成對全區(qū)在營加油站的庫存盤點，并對128座站的庫存管理按盤點當期的損溢率和損溢量進行綜合排名；對資金存在問題的加油站提出了警告，并將具體情況反饋給有關領導，為保定公司半年盤存工作打下了一定的基礎。
（一）配合銷售公司和省公司及相關部門的各項檢查任務。
保定公司所處的地理位置決定了所屬加油站是各級領導和部門檢查的重點。特別是今年省公司制定聯系點制度以來，更是加大了加油站檢查力度。半年來，督查隊配合完成了省公司青年文明號的檢查、考核、評比工作，省公司督查隊對5個片區(qū)、25座加油站的抽查工作，達標創(chuàng)星驗收組對參加達標站、星級站審批的20座加油站進行的檢查、審批工作，河北石油分公司審計委員會審計組第一審計分部對全區(qū)座加油站的現場審計工作和省公司安全檢查等各項檢查工作任務。針對在各級各次檢查中發(fā)現的問題，我們及時督促片區(qū)落實整改，并及時將整改材料匯總、上報。
（二）協助零管部完成領導交辦的'臨時任務和特殊任務。
1、協助完成3月26日—29日的全區(qū)加油站站長競聘工作。
2、為迎接省公司和銷售公司對保定市縣一體化改革的驗收，零管部由薛進福副總經理和四位主管領導帶領相關人員組成五個檢查組，對16個片區(qū)的36座加油站進行自查、督導，督查隊參與工作組對8項檢查內容進行了摸底，并將目前在零售管理中存在的共性及個性問題進行了匯總。
3、根據主管經理和零管部主任的指示，調查了小站改革情況、2月份個別片區(qū)和加油站銷量下降的原因、基層現狀、南市區(qū)永保站資金情況、定興片區(qū)0#柴油銷售異常銷售情況、淶水的已提未售情況、北市區(qū)片區(qū)大北郊的資金情況、曲陽片區(qū)城東站自用油情況及庫存情況、順平片區(qū)城西站遺留問題等系列情況。
（一）存在不足。
1、隨著市縣一體化改革的逐步深化，各項工作進一步細化，新的標準和新的考核辦法陸續(xù)出臺，督查隊成員也需不斷學習提高、不斷積累經驗、不斷加強自身素質，以盡快適應和勝任新體制下的督查工作。
2、一體化改革后，加油站人員減少，勞動強度增大，工作非常辛苦，到站督查時或多或少存在心慈手軟的現象，有時督查力度不夠。
（二）下半年的工作設想。
1、加大督查和處罰力度，做到令行禁止。
2、加大暗查、夜查的工作力度。
3、加強員工培訓工作，力爭在技術大比武中取得好的成績。
督察年度工作總結篇十一
（一）抓好環(huán)保警示教育，從思想上提升隊伍環(huán)保意識。
召開專題學習會，通過學習環(huán)保相關知識，縣局干部職工一致認為，建設生態(tài)文明是關系人民福祉、關乎民族未來的大計，生態(tài)紅線是決不能逾越的“雷池”，生態(tài)環(huán)境保護決不能說起來重要、喊起來響亮、做起來掛空擋，要正確認識生態(tài)環(huán)境問題與司法行政工作的關系，自覺做好環(huán)境保護法律法規(guī)的宣傳教育，積極參與環(huán)境糾紛調解工作，以釘釘子精神下大力氣解決好人民群眾反映強烈的生態(tài)環(huán)境突出問題。
（二）大力開展法制宣傳，提高環(huán)境保護意識。
1.納入“七五”普法規(guī)劃，持續(xù)推進環(huán)保宣傳進程。
將生態(tài)環(huán)境保護方面的法律法規(guī)納入“七五”規(guī)劃，通過大力宣傳生態(tài)環(huán)境保護、綠色發(fā)展、資源能源節(jié)約利用等方面的法律法規(guī)，確保在“七五”普法期間，全縣人民群眾對環(huán)境保護方面的法律法規(guī)知曉率、覆蓋率得到有效提升。
2.抓牢“法律七進”載體，有聲有色開展環(huán)保宣傳。
一是制定工作方案。以“五大發(fā)展理念”為引領，結合縣“法律七進”的工作實際，制定了《縣以“法律七進”推進生態(tài)建設和環(huán)境保護的工作方案》，將環(huán)境保護法律宣傳工作在“進機關、進企業(yè)、進學校、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進單位、進寺廟”中進行細化，促使環(huán)境保護工作在“法律七進”中有抓手，有內容。
二是更新專題宣傳欄。將位于人流量集中的`人民路一段（縣人民醫(yī)院對面）宣傳欄內容更新為“金山銀山不如綠水青山——保護環(huán)境，人人有責”，列舉群眾身邊常見的噪音污染、燒烤油煙、污水排放、亂扔垃圾、焚燒秸稈紙錢、使用塑料袋等環(huán)境污染行為，倡導群眾養(yǎng)成良好的生活習慣，吸引了廣大群眾駐足觀看，同時各基層司法所也將鄉(xiāng)鎮(zhèn)法制宣傳欄更新為環(huán)境保護相關內容，取得良好的宣傳效果。
三是開展環(huán)境保護主題宣傳活動。在“三月法制宣傳月”、“”世界環(huán)境日等時間節(jié)點，通過開展法律咨詢、發(fā)放宣傳資料、舉行法治講座等各種形式，開展生態(tài)環(huán)境保護為主題的宣傳活動，大力宣傳《xxx環(huán)境保護法》、《xxx環(huán)境噪聲污染防治法》、《xxx水污染防治法》、《xxx大氣污染防治法》等法律知識。20xx年，結合“環(huán)境保護日”等宣傳節(jié)點，全縣累計開展環(huán)保集中宣傳30次，發(fā)放環(huán)保宣傳資料萬余份。
（三）全面實施行政執(zhí)法與刑事司法聯動。
督察年度工作總結篇十二
市環(huán)保局黨組明確了2名局級領導同志專門負責環(huán)保督察專員辦工作，并加強同市委目督辦、市政府目督辦的溝通與協調。各區(qū)（市）縣政府均落實了1名負責環(huán)保督查工作的分管領導，并明確了具體牽頭部門、負責人和聯絡員，全市設立各類非常設督查機構38個，初步形成了覆蓋全市的環(huán)保督查工作網絡。
（二）認真制定了督查方案。
市督察辦會同市委目督辦、市政府目督辦制定下發(fā)了《成都市2011年環(huán)境保護重大決策督查考核工作實施方案》，明確了督查考評的支部領導、考評內容、考核方式及工作要求，采取督查組、市環(huán)保局、市級相關部門分別打分，按不同權重比例計算得分的方式，對各區(qū)（市）縣季度落實環(huán)保重大決策部署情況實施量化考評，同時將年度5項重點工作納入環(huán)保重大決策考評體系，使督查考評工作做到重點突出，有的放矢。
（三）進一步健全了工作機制。
一是整體聯動。積極會同市委目督辦、市政府目督辦對全市貫徹落實市委、市政府環(huán)保重大決策部署及目標完成情況進行督查檢查，并把市級各部門落實環(huán)保重大決策部署情況納入督查考核范圍。各督查組定期與當地黨委、政府領導就落實環(huán)保“一崗雙責”制度、推進環(huán)保重大決策部署和各項目標任務情況進行溝通協調，促進了長效管理機制的建立和完善，形成了環(huán)保工作條塊結合，各級各部門齊抓共管、整體聯動的工作格局。二是規(guī)范運作。根據督察辦所承擔的工作職能，為全體督查人員辦理了《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證》，確保了環(huán)保督查工作規(guī)范有效地實施。通過定期召開督查工作例會，聽取情況匯報，交流工作經驗，圍繞重點目標，安排部署各階段的督查任務，促進了督查工作有序進行。三是完善措施。針對督查發(fā)現的環(huán)保違法問題，及時移交環(huán)境監(jiān)察部門依法查處。采取填寫《環(huán)境保護督查詢問筆錄表》、《成都市環(huán)境保護督察記錄表》的形式，對環(huán)保督查文書進行規(guī)范。四是強化培訓。全年督察辦支部開展業(yè)務培訓6次，同時還多次支部人員參加市環(huán)保局舉辦的環(huán)保知識講座，促進了督查隊伍業(yè)務能力的提高。五是廣泛宣傳。在成都環(huán)保網站開辟專欄，及時反映督查工作動態(tài)，宣傳交流各地工作經驗和做法，編發(fā)環(huán)保督察專報33期。
（四）大力開展了專項督查。
一是開展了揚塵整治專項督查。重點對各區(qū)（市）縣、市級相關部門貫徹落實市委、市政府關于大氣環(huán)境治理的一系列指示精神和全市大氣環(huán)境綜合整治動員會部署情況進行了專項督查。二是開展了污染源普查和減排專項督查。會同市環(huán)境監(jiān)察支隊、市環(huán)境監(jiān)測中心站，對全市污染源普查各階段的工作質量進行了專項督查；對部分總量減排核查項目進行了督查。三是開展了環(huán)保應急專項督查。“5.12”特大地震發(fā)生后，按照國家和省、市突發(fā)環(huán)境事件應急預案以及上級關于抗震救災一系列指示精神和工作部署，及時調整督查工作重點，圍繞“三個確?！保矗捍_保全市無重特大環(huán)境事故發(fā)生、確保飲用水源安全、確保不發(fā)生大的次生環(huán)境污染事件），積極配合市環(huán)保局對全市飲用水源、污水處理設施、化工等各類重點企業(yè)、核與輻射安全、防范次生環(huán)境污染等工作全面開展了專項督查。四是開展了秸稈禁燒專項督查。對督查發(fā)現的問題及時進行處置和通報，使違法焚燒秸稈的現象得到有效遏制。五是開展了污水處理廠（站）運行情況專項督查。針對督查發(fā)現的問題，提出整改要求并通報了有關情況，為提高污水處理廠（站）的運行效率，促進主要污染物總量減排，推進全市水環(huán)境綜合整治工作發(fā)揮了積極作用。
（五）主要做法。
一是以《考核實施方案》為依據，增強了督查工作的規(guī)范性。制定下發(fā)的《考核實施方案》，使督查工作有了較全面的考核體系和評價標準，增強了考評的可操作性，為使考評工作做到客觀、公正、公平，形成良性競爭機制奠定了工作基礎。
二是以整改通知書為手段，突出了督查工作的實效性。督查組對督查發(fā)現的問題現場下達整改通知書，限時整改并回復落實情況。督查中，既看督查問題的整改落實情況，又看相關工作的整體推進情況；既注重環(huán)保日常督查，又注重環(huán)保工作年度重點目標完成情況，促進了工作落實。
三是以理順內部關系為切入，加強了督查工作的指導性。在對督查區(qū)域實施科學劃分，整合力量、合理編組的基礎上，進一步完善了督查工作的任務分解、協調聯絡、跟蹤督辦、信息反饋工作流程，提高了督查效能。市督察辦根據調整后的內設機構，及時調整了內部分工，并按環(huán)境污染防治工作幾大要素及本市環(huán)保重點目標任務，進一步明確了各督察處指導督查工作的基本職責及主要內容。
四是以聯動共管為基礎，發(fā)揮了督查工作的整體性。針對督查中一些跨區(qū)域、跨流域、跨部門的難點問題，各督查組通力協作，密切配合，通過召開協調會、現場會等方式，積極協調相關區(qū)（市）縣和部門共同研究解決問題的辦法，明確各自責任，使督查整改工作力求做到全方位、全覆蓋，不留“死角”整體推進。
五是以強化整改為核心，樹立了督查工作的權威性。各督查組認真履職，嚴格要求，堅持原則，敢于碰硬，對督查發(fā)現的問題做到跟蹤督辦，一抓到底。對督查整改沒有落實的，查原因；正在落實的，查進度；已經落實的，查效果。2011年全市共發(fā)出督查整改通知1816份（其中市環(huán)保督察專員辦發(fā)出582份），均按要求整改落實。
二、存在的主要問題。
（一）個別地區(qū)對環(huán)保督查問題的整改工作力度需進一步加大。
（二）環(huán)保督查運行機制以及考評辦法有待進一步完善，特別是在加強督查工作協調和指導、創(chuàng)新工作方式、增強督查實效方面需要下功夫。
（三）督查人員綜合素質有待進一步提高，主要表現在督查隊伍的知識結構、綜合協調能力等方面還不能完全適應環(huán)保督查工作要求。
督察年度工作總結篇十三
學生會五月的驕陽異常刺眼，但它的熱度點燃了我們的激情，讓我們青年人熱血沸騰。有無限的沖勁。在這陽光燦爛的季節(jié)里，我們臨床醫(yī)學系督察部xx年春季學期的工作也接近了尾聲。能在期末透視過去的一學期，工作的點點滴滴在眼前隱現，回眸望去過去的一幕幕，雖然沒有轟轟烈烈的成果，但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，倒也成熟了不少。
很多人都把督察部的每一個成員看成嚴格的象征，其實我們督察部是一個為同學們服務的部門，這也是督察部的每一個成員都意識到的，并應做到在工作中本著位同學服務的宗旨努力工作，做好本職工作為我系的學生會工作貢獻自己的力量。為了此目標，部員只要做到嚴格要求，以身作則絕不以身試法。
在這一學期內，我們部門也有了一些人員變動，部長被王亞楠同學接任，蔡博同學也被任命為副部長。再一些部員的推薦下，我部門又有兩名新同學加入，為我們部門加入了新的力量，也讓我們看到了部門發(fā)展的動力與希望。相信在新的領導班子的領導下，我們部門會發(fā)展的更好，也會走的更遠。
在陽光和煦，在風雨交加的日子里，我們一路走來，在部長的帶領下，進行了晚點名，查違章用電，晚查房等基本工作。大家在工作中盡職盡責，積極表現，奮發(fā)向上，給部門注入了新的活力與希望，是部門的工作進展得很順利。
在這一學期中，我們仍把晚點名當做我們工作的重要部分，有了上學期的`工作經驗，這學期大家做的得心應手，這給督察部的工作進展起到了很大的促進作用。
為了確保學生的生命與財產安全，維護學校正常的教學與生活秩序，消除火災隱患，杜絕事故發(fā)生，督察部擔任檢查違章用電的工作。鑒于上學期我愿三棟失火事件的教訓，這學期我們加強了檢查違章用電的力度。總體情況較好，使用違章用用電的人數正在逐漸減少，這說明他們的安全用電意識和自我安全意識有所提高。但也還有一部分存在僥幸心理的人，在偷偷摸摸的用，為此我們?yōu)槟切┩瑢W提出忠告：珍惜生命，加強安全防患意思。
另外，本學期我們還參加了臨床醫(yī)學系學生會文藝部舉辦的“五四”大合唱，本次活動是本學期臨床醫(yī)學系舉辦的大型活動之一，在此活動中，大家踴躍參加。我們部門與臨床醫(yī)學系學生會其他部門一起參加了本次活動，大家一起排練積極配合，最后我們還與系里老師一起參加了演唱。本次活動取得了圓滿的成功。雖然我們付出了汗水與辛苦，但更多地我們收獲了喜悅和欣慰。
在取得成功的同時也不難看出，我們部門的發(fā)展還存在著一些障礙。首先是部員們的積極性不是很理想，尤其是開例會時，遲到的現象普遍存在，為此希望部員們以身作則，積極的投入到工作中去。另外，是基于部員們的關系有待進一步加強。雖然進入學生會一年了，但彼此卻不是很熟悉。不愿應該多交流溝通，為此部門有必要開展一次加強內部交流的座談會，以增進部員的交流。只有部員們加強溝通與了解，才能加強我部的凝聚力與團結，這樣工作效益與工作質量才會同步提升，達到事半功倍的效果。
總結這一學期的工作，我覺得收獲更多。相信以后的日子里，我們的部門會發(fā)展得更好，當然這需要我們大家攜手并進。
督察年度工作總結篇十四
警務督察處（隊）對公安機關及其人民警察依法履行職責，行使職權和遵守紀律的下列事項進行現場督察。其職責：
（一）重要的警務部署、措施、活動的組織實施情況。
（二）重大社會活動的秩序維護和重點地區(qū)、場所治安管理的組織實施情況。
（三）治安突發(fā)事件處置的情況。
（四）刑事案件、治安案件的立案、偵查、調查、處罰和強制措施的實施情況。
（五）治安、交通、戶政、出入境等公安行政管理法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。
（六）使用武器、警械以及警用車輛、警用標志的情況。
（七）處置公民報警、請求救助和控告申訴情況。
（八）文明執(zhí)勤、文明執(zhí)法和遵守警容風紀規(guī)定的情況。
（九）組織管理和警務保障的情況。
（十）公安機關及其人民警察履行職責、行使職權和遵守紀律的其它情況。
二、警務督察處（隊）職權。
（一）對發(fā)現公安民警有違紀行為的，情節(jié)輕微、認識較好、有整改態(tài)度的，現場批評教育并予以糾正；情節(jié)嚴重的，采取強制措施帶離現場接受調查，對涉及的物品以予暫扣。
（二）對發(fā)現公安民警有輕微違法行為的，實行脫崗集訓，進行警誡教育。
（三）對嚴重違紀或違紀不服督察而造成不良影響的公安民警，實行停止執(zhí)行職務、禁閉措施或作出行政處分建議。
（四）對發(fā)現單位違紀問題較突出的，向其下達《整改通知書》限期整改。整改情況在規(guī)定時間內作出回報，必要時在本轄區(qū)范圍內通報。
（五）警務督察人員在依法履行職務、行使職權時，必要時可以扣押或收繳被督察人員的證件、警用標志、交通工具、通訊工具、武器、警械等。對扣押或收繳的物品必須填寫《公安督察現場扣留（收繳）憑證》和《公安督察扣留（收繳）物品清單》，被督察人員和督察人員應當簽字。處理結束時，對暫扣或收繳的物品按照有關法律規(guī)定處理。
（六）警務督察處（隊）認為公安民警需要給予行政處分或者降低警銜的，可提出建議移交有關部門按照國家有關規(guī)定辦理。
（七）警務督察處（隊）在督察工作中發(fā)現公安民警涉嫌犯罪的移送有關部門依法處理。
（八）督察人員在執(zhí)行督察任務時，遇有公民非法攜帶、使用武器和警械或者非法使用警用車輛、警用標志、證件和穿著人民警察制式服裝的，應當場予以收繳，必要時移送當地公安機關依法處理。
（九）保障和監(jiān)督公安機關及其人民警察依法履行職責，行使職權的合法權益，維護公安機關及其人民警察的整體形象和公安執(zhí)法權威。
三、督察隊員工作守則及其監(jiān)督機制。
（一）模范遵守國家法律、法規(guī)和人民警察的各項紀律。
（二）服從命令，聽從指揮，不得濫用和超越職權。
（三）熟悉督察業(yè)務，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)勤，公正廉潔，不徇私情，不耍威風，不以權謀私。
（四）熱情服務，密切聯系群眾，語言文明，禮貌待人。
（五）警容嚴整，著裝規(guī)范，舉止端莊，樹立督察人員的良好形象。
（六）堅持原則，實事求是，作風深入，不怕苦累，不畏艱難。
（七）督察隊員接受被督察對象和同級或下級公安機關及其人民警察的監(jiān)督。對督察隊員的違法違紀、違反工作職責、原則的行為或現象，可向督察隊員的上級公安機關警務督察機構或同級公安機關督察長、行政首長反映或投訴。
四、受理控告、投訴的范圍及工作承諾。
（一）對屬于本機關管轄范圍的案件拒絕受理或者受理后拖延不辦的。
（二）無正當理由對依法提出的復議申請拒絕受理或者不予答復的。
（三）人民警察玩忽職守致使他人人身、公私財產或者公共利益受到損害的。
（四）、在執(zhí)法活動中違反法定程序或者濫用職權、刑訊逼供、徇私舞弊的。
（五）認為公安機關做出的處理決定或者檢驗、鑒定結論違背事實或者違反法律、法規(guī)的。
（六）認為公安機關和人民警察有其它違法失職行為的。
（七）對群眾現場投訴，需要出警處理的，所在地的市、縣公安機關警務督察隊要在10分鐘內出警，上級公安機關警務督察隊受理的投訴，要在5分鐘內通知所在市、縣公安機關警務督察隊，進行現場處置。
（八）對群眾的來信投訴，一般的投訴案件，一個月內答復，重大、復雜線索或越級投訴案件，三個月內答復。
（九）省公安廳警務督察處投訴電話：（020）83110548。
督察年度工作總結篇十五
根據上級和辦公室先進性教育活動的安排和要求，歷時半年的先進性教育活動已結束，通過學習教育活動，使我在思想、工作、政治、作風等方面得到了較大的提高，思想受到了一次的洗滌?，F將本人參加先進性教育活動工作情況自我總結如下：
1、深刻認識，端正態(tài)度。
當前在全黨開展保持共產黨員先進性教育，是黨中央立足新時期國際國內形勢、黨所肩負的歷史任務以及黨員干部隊伍的實際狀況，審時度勢，深思熟慮，經過充分準備做出的一項重大決策，是加強黨執(zhí)政能力建設的基礎工程，是全黨性的重大政治任務。對此，作為在黨辦工作的一名黨員干部，自己在思想上、行動上都給予了高度重視，自覺從講政治、講黨性、講大局的高度，充分認識這次先進性教育的重要性，并把這次教育作為自己本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網經受鍛煉考驗的新起點，以積極的態(tài)度全身心地投入到學習教育的各項活動中。主動參加支部組織的各項教育活動，嚴格按照學習教育的計劃和要求，抓好學習。為確保教育的時間、內容和效果的落實，合理調整和安排好自己的工作，嚴格按照制定的學習計劃，以個人自學為主，見縫插針地學，確保了學習計劃落實、學習書目落實。
2、把握實質，突出重點。
學習教育各階段有各階段的重點。
為抓好動員階段的思想發(fā)動和原原本本學文件，始終突出把學習實踐“三個代表”重要思想作為學習的主線，圍繞保持共產黨員先進性這個主題，提高自己的黨性理論基礎。帶著問題去學，黨的先進性體現在哪里，共產黨員的先進性具體表現在哪些方面等，通過學習，澄清了自己過去思想上的一些模糊認識，切實搞懂了黨的先進性是歷史的，不同的具體歷史時期有不同的先進性要求;是與時俱進的，不是一勞永逸的，先進性要隨著具體歷史發(fā)展的要求而前進、提升、發(fā)展。搞清了共產黨員的先進性是具體的，黨員意識，內容是具體的，形式是具體的，表現更是具體的。每個共產黨員，都工作在具體崗位上、生活在群眾視線里，他們的先進性如何，是由行為舉止來表現的，是由群眾通過日常的具體觀察來檢驗的。
3、學用結合，觸及思想。
在原原本本讀書學習的基礎上，邊學邊把自己的思想擺進去，通過學習達到提高認識，切實使自己受到一次思想鍛煉。對此，注意在學習中抓好三方面，一是抓深化，進一步解決好深層次問題。抓思想認識的深化，首先體現在理想信念這個共產黨員的精神支柱，這是先進性的“魂”。自己主動按照黨章和提出的“六個堅持”基本要求，針對自己對黨的理想信念的模糊之處、困惑之處，深入學習、深入思考，切實解決問題。只有這樣自己的理想信念才能更加堅定，政治上才能更加成熟，行動上才能更加自覺，才能做到“真學、真懂、真信、真用”。
二是抓轉化，用學習成果促進工作。通過學習自己概括提煉出保持共產黨員先進性的具體要求，并把它轉化為對自己的嚴格要求和實際行動，轉化為推動工作的政策措施，轉化為工作能力，體現到在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用上，力求通過學習教育，做到“思想上有新提高，精神上有新狀態(tài)，工作上有新干勁，崗位上有新業(yè)績。”
三是抓具體化，充分體現學習教育的實際成效?！皟刹徽`、兩促進”，是先進性教育的重要要求，對此，自己擺正學習與工作的關系，處理好學習教育與完成各項工作任務的關系，努力把學習教育集聚起來的力量，全身心地投入到工作中，以實際行動落實體現教育的效果。
督察年度工作總結篇十六
上半年以來，保定公司零售管理部督查隊全面貫徹零管部全年工作會議精神，按照全年督查工作計劃，本著嚴肅認真的態(tài)度開展督查工作，履行督查職責，在上半年主要做了以下工作:。
一、從基礎工作入手，抓基礎，抓落實。
1、規(guī)范細節(jié)工作，夯實基礎環(huán)節(jié)。為使加油站的各項管理工作在基礎管理年得到有效提升，針對目前加油站管理在細節(jié)上的不足，結合“雙整雙改”活動，我們把基礎臺帳的填制和各項制度的落實作為督查的首要內容。具體表現在:在臺帳的填制方面，起草并下發(fā)了《關于各種臺帳填寫的要求》，規(guī)范、統一了各種臺帳的填寫模式;在庫存管理方面，嚴格按照《河北石油分公司零售環(huán)節(jié)庫存損耗(溢余)管理規(guī)定》和標準體積考核辦法進行督促檢查;在日常管理方面，按照考評細則和二十五不準的要求進行考核評分，為工資考核提供可靠依據。
2、樹立樣板站，以點帶面。督查隊根據平時督查情況，將各片區(qū)內在臺帳填寫、帳表管理的其它各項管理中相對比較好的站推薦給片區(qū)me，經me認可后確立為樣板站，目的是通過一般站與樣板站之間、樣板站與樣板站之間的溝通學習，共同提高，促進全區(qū)加油站基礎管理工作水平的提升。
3、補充完善督查基礎檔案，建立規(guī)范督查臺帳。基礎檔案涵蓋了每月督查計劃、督查通報、督查記錄、情況反饋和調查報告以及收文和發(fā)文記錄等方面的內容，為查找資料和各級檢查做好充分準備。
4、強化自身素質，完善隊員知識文章版權歸文秘資源網作者所有!層次。為配合銷售公司技能鑒定和技術比武活動，先后派出3人次參加了銷售公司和省公司組織的培訓，并取得了考評員資格證和師資結業(yè)證。
5、充分發(fā)揮培訓作用，提高管理人員和專業(yè)人員的整體素質，達到以培訓促管理、以管理促經營、以經營促效益的目的。半年來共組織7期培訓班，內容涉及加油站日常管理、帳表單填制流程、庫存管理和標準體積考核、職業(yè)技能鑒定、競賽比武等方面，培訓人員達725人次。
二、充分運用督查通報、情況反饋和調查報告等方式，及時提出加油站目前管理中暴露出的問題，以便于督促整改。半年來，共整理圖片資料432張，視頻資料2份，寫出督查通報6期，調查報告8份，情況反饋14份，提出合理化建議13條，請示需各相關部門具體落實的問題20個。通過這些形式，我們將督查情況全面、準確地向領導、有關部門和加油站進行反饋。讓領導隨時了解基層工作情況，同時讓基層明白企業(yè)的管理要求和各階段工作目標及工作重點，以促進各項工作的順利開展。
三、專項督查和重點督查相結合，重視督查效果。一是年初督促落實各片區(qū)乙醇汽油的推廣工作。二是按照省公司要求和零管部領導的安排，春節(jié)期間對加油站進行慰問檢查。我們利用初一到初三三天的時間對16座國道站進行了慰問，除督促各站搞好春節(jié)期間的值班工作外，還重點檢查了罐區(qū)和加油區(qū)等部位，提醒在崗員工務必提高警惕，嚴防安全和數質量事故的發(fā)生。三是落實省公司嚴格控制柴油銷售節(jié)奏、嚴肅經營紀律的通知精神，監(jiān)控抽查加油站的銷售進度;四是檢查優(yōu)質服務月的開展情況;五是加大督查庫存管理和資金管理力度，利用3-5月三個月的時間完成對全區(qū)在營加油站的庫存盤點，并對128座站的庫存管理按盤點當期的損溢率和損溢量進行綜合排名;對資金存在問題的加油站提出了警告，并將具體情況反饋給有關領導，為保定公司半年盤存工作打下了一定的基礎。
四、協調一致，主動配合。
(一)配合銷售公司和省公司及相關部門的各項檢查任務。
保定公司所處的地理位置決定了所屬加油站是各級領導和部門檢查的重點。特別是今年省公司制定聯系點制度以來，更是加大了加油站檢查力度。半年來，督查隊配合完成了省公司青年文明號的檢查、考核、評比工作，省公司督查隊對5個片區(qū)、25座加油站的抽查工作，達標創(chuàng)星驗收組對參加達標站、星級站審批的20座加油站進行的檢查、審批工作，河北石油分公司審計委員會審計組第一審計分部對全區(qū)27座加油站的現場審計工作和省公司安全檢查等各項檢查工作任務。針對在各級各次檢查中發(fā)現的問題，我們及時督促片區(qū)落實整改，并及時將整改材料匯總、上報。
(二)協助零管部完成領導交辦的臨時任務和特殊任務。
1、協助完成3月26日-29日的全區(qū)加油站站長競聘工作。
2、為迎接省公司和銷售公司對保定市縣一體化改革的驗收，零管部由薛進福副總經理和四位主管領導帶領相關人員組成五個檢查組，對16個片區(qū)的36座加油站進行自查、督導，督查隊參與工作組對8項檢查內容進行了摸底，并將目前在零售管理中存在的共性及個性問題進行了匯總。
3、根據主管經理和零管部主任的指示，調查了小站改革情況、2月份個別片區(qū)和加油站銷量下降的原因、基層現狀、南市區(qū)永保站資金情況、定興片區(qū)0#柴油銷售異常銷售情況、淶水的已提未售情況、北市區(qū)片區(qū)大北郊的資金情況、曲陽片區(qū)城東站自用油情況及庫存情況、順平片區(qū)城西站遺留問題等系列情況。
五、存在不足和下半年工作設想。
(一)存在不足。
1、隨著市縣一體化改革的逐步深化，各項工作進一步細化，
新的標準和新的考核辦法陸續(xù)出臺，督查隊成員也需不斷學習提高、不斷積累經驗、不斷加強自身素質，以盡快適應和勝任新體制下的督查工作。
2、一體化改革后，加油站人員減少，勞動強度增大，工作非常辛苦，到站督查時或多或少存在心慈手軟的現象，有時督查力度不夠。
(二)下半年的工作設想。
1、加大督查和處罰力度，做到令行禁止。
2、加大暗查、夜查的工作力度。
3、加強員工培訓工作，力爭在技術大比武中取得好的成績。
督察年度工作總結篇一
大一下學期，警紀督察隊進行了改革和擴招，形成了由男子組成的警紀督察隊和女子組成的禮儀督察隊，分別履行督察隊的職責，對男女生進行分開、細致的管理。
五大隊警紀督察隊的成員，由來自偵查學四區(qū)隊的李燕昆;來自經濟犯罪偵查區(qū)隊的孫嵊雄;來自刑事偵查一區(qū)隊的董昊、楊拓;來自刑事偵查三區(qū)隊的劉昌宇;來自刑事偵查四區(qū)隊的史銘昇。共六名成員組成，由孫嵊雄擔任隊長。
男子警紀督察隊負責監(jiān)督男生的警容風紀、集合的遲到、教學樓等公共場所的吸煙行為、著裝外出、隊列行進等行為。李燕昆、劉昌宇和董昊負責早操值日生檢查工作和課前隊列行進督察工作;史銘昇和楊拓負責集合時隊列紀律及警容風紀督察工作，孫嵊雄屬于流動崗，負責總體監(jiān)督和工作部署。
(一)對男生警容風紀進行檢查。
(二)早操及課前集合的督促。
1、警容風紀包括著裝、鞋、領帶、早操時大檐帽與武裝帶的佩戴與否、警號及警用標識的佩戴齊全與否等問題，如有違紀學生，將會記錄其警號并通報給各個隊長。
2、個別男生有留怪發(fā)長發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等問題，警紀督察隊對相關同學進行了警號通報并二次檢查，以確保所有學生的頭發(fā)都是合格的。
3、對警容風紀進行了更嚴格的要求，大到整體的行為舉止，小到對襪子顏色高矮的嚴格把控，以求五大隊整體具有良好的警容風紀。
(一)對男生警容風紀進行檢查。
(二)早操及課前集合的督促。
1、每天早操時，警紀督察隊全員都會提前五分鐘到達指定崗位，嚴抓遲到;在集合時間前一分鐘，通過警體部同學的吹哨，督促同學不要遲到;如有遲到同學，警紀督察隊成員會以公平公正的態(tài)度對待違紀同學，絕不存在任何包庇行為。
2、課前集合，仍提前五分鐘到崗，對即將遲到的同學多加催促，對遲到同學進行警號記錄并統一通報。在大隊隊列行進途中，警紀督察隊與禮儀督察隊一起，每隔50米設置禮儀崗，對大隊各區(qū)隊的隊列行進進行檢查與督促，并同時對警容風紀進行檢查。
(一)對男生警容風紀進行檢查。
(二)早操及課前集合的督促。
1、部分同學有吸煙行為，警紀督察隊發(fā)現后會對其進行警號記錄并通報給相應的隊長。
2、加強與校督察的交流，以及時得知學校的最新督察要求，不斷提高自己，也提高對大隊同學的要求。
(一)警紀督察隊全員。
1、在處理工作關系時，需要講究工作方法，要時刻銘記“為同學服務”的工作宗旨。
2、在工作的同時，關注自己的學習操行成績，要做到學習工作兩不誤。
3、注意管理違紀同學和現象的方法，不可操之過急，處理好與各個區(qū)隊同學及學生干部的關系，得到他們的認可與支持，更有助于提高工作效率。
(二)自身需要提高的方面。
1、增強自己的組織領導能力，與眾隊員關系融洽，更加有利于工作的落實與實施。
2、做好同學與隊長連接交流的紐帶。發(fā)現問題，及時處理上報，并想出切實可行的處理辦法，讓同學和隊長都認可。
(一)早操及課前集合方面。
1、警紀督察隊會持續(xù)高強度、高標準的工作原則，對大隊全體學員進行高標準的要求。不會因為是大二老生從而放松了管理，在大一新生入校之時，更要展示出身為學長的表率作用。
2、到崗時間依舊維持上學期評估時的狀態(tài)，依舊會提前兩分鐘督促同學，盡全力讓大隊所有同學不遲到。
(二)男生警容風紀方面。
1、頭發(fā)的嚴格管理依舊是重點，警紀督察隊會配合各隊長做好檢查;對男生的褲腿問題，將是接下來檢查的重點之一;同時對少數男生佩戴首飾的問題進行督促整改，如有屢教不改者，將通報給相應隊長并做全大隊通報處理。
2、對怪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)的違紀同學，將給予其至多兩天的時間進行整改，并及時對其進行二次檢查，如依舊不合格，將對其進行通報處理。
(三)隊列行進方面。
1、禮儀崗依舊設置，并且會加強對各區(qū)隊隊列行進的嚴格程度，女子禮儀督察方面也會對是否唱歌和隊列整齊情況加以總結和匯報，做到公平公眾、及時準確。
2、會聯合警體部，加強各區(qū)隊隊列動作的標準程度，以做到成為大一新生的模范。
(四)大型活動方面。
1、上學期，學校組織過多次大型活動，如籃球賽、朗讀比賽等。期間，維持會場秩序的工作便交由警紀督察隊完成。新學期，警紀督察隊會不斷加強成員間的凝聚力和榮譽感，成為一個像“家”一樣的集體，成為五大隊的門面。
2、不斷提升成員的個人修養(yǎng)，文武兼?zhèn)洌缘路耍蔀樽屚瑢W服氣、隊長滿意的人。
(一)課前集合優(yōu)秀區(qū)隊：偵查學四區(qū)隊，經濟犯罪偵查區(qū)隊。
(二)隊列行進優(yōu)秀區(qū)隊：偵查學二區(qū)隊，財務管理本科一區(qū)隊。
(三)行進間歌聲嘹亮區(qū)隊：偵查學一區(qū)隊，偵查學三區(qū)隊，刑事偵查三區(qū)隊。
大一下學期已經結束，警紀督察隊第一學期的工作也落下了帷幕。全體成員在這一學期的工作中不斷完善自身并提高了工作能力和工作效率，以保證更好的為大隊、為隊長們、為同學們服務。在新學期的工作中，警紀督察隊全體成員會竭盡全力，為五大隊奉獻出自己的力量，讓五大隊更加美好。
請廣大學員及老師在留言下對督察隊留下寶貴意見和建議。
督察年度工作總結篇二
警務督察制度是我國公安機關人民警察監(jiān)督機制的主體,是防范公安機關及人民警察違法犯罪的重要手段,確保人民警察光輝形象的防火墻。今天本站小編給大家整理了警務督察。
希望對大家有所幫助。
今年以來，督察隊緊緊圍繞全局的中心工作，本著對局長負責的態(tài)度，開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查，并到看守所提審x名以上在押人員;對所有配槍單位××××管理情況進行檢查;圍繞四句話開展內部管理檢查;對交巡警巡邏執(zhí)勤情況進行督察。每季度到拘留所詢問x名被拘留人員，對案件辦理情況進行檢查;對民警遵守“五條禁令”、“五不準”等規(guī)定情況進行督察;對所有窗口單位貫徹落實公安部30條、省廳79條、xx市局xx條便民措施、警務公開、簡政提速和收費情況進行檢查;對110、122接處警、警車、警服和警用標志使用情況進行檢查;對x起行政案件、x起刑事案件、x起經濟案件、x起交通肇事案件進行檢查。每半年對爆炸、化學、劇毒物品的管理情況進行檢查;回訪治安案件、交通肇事當事人各xx人。按照上級部署，我隊于200x年x月至xx月開展了學校周邊環(huán)境整治專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年xx月至xx月開展偵破命案專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了打擊賭博專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至x月，開展了集中處理群眾信訪問題專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議xx條;200x年x月分別開展了繼續(xù)盤問專項督察、換發(fā)第二代身份證專項督察，共出動警力xx人次，提出督察建議x條;200x年x月至xx月，開展了打擊“兩搶一盜”斗爭專項督察，較好地促進了各項公安工作的開展。
在積極開展日常督察工作的同時，我還認真積極做好局領導交辦的各種臨時性任務。深入基層，搞調查研究，及時為領導提供第一手資料。對在調查中發(fā)現問題的單位，根據情況不同對待，能馬上整改的督促其改正，不能馬上整改的限期改正。
今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調查處理。我們以保障民警依法履行職責、行使職權為目的，堅持有理有據、因情施策、區(qū)別對待的原則，全力維護民警的正當執(zhí)法權益，積極為民警營造良好的執(zhí)法環(huán)境。目前，在局領導的關心和有關部門的通力協作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進，大大增強了民警嚴格、公正、文明執(zhí)法的信心和決心。同時也增強了我們?yōu)槊窬S護合法權益的信心和決心。
以上工作我都是全程參與。我覺得作為督察隊長，不應該浮在水面上，指指點點。應該深入基層，多了解基層基礎工作，多搞一些調查研究，多傾聽一些群眾意見。通過這些才能去偽存真，掌握全局動態(tài)，才能為領導提供較翔實的督查報告。另外，我覺得這也是一種學習和鍛煉的機會。督察下去不僅僅是監(jiān)督和檢查，還要帶著學習的觀點去工作，帶著理論聯系實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在干中學，在學中練”，政治思想和業(yè)務水平有了較大提高。
二、幾點不足。
1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由于有時工作較多，人員較少，無暇顧及造成的。
2、對行政首長的指示有時貫徹的不夠確切。主要是政治學習的不夠，業(yè)務水平還不夠高造成的。
3、在處理與上級業(yè)務部門的關系時，存在畏難發(fā)愁心理。
4、向局領導提供全局性、建設性、苗頭性意見，有時發(fā)揮的不夠好。主要原因是存在麻痹僥幸心理，有時認為是小事，不會出現問題，未從大局出發(fā)看待問題。
20xx年度，警務督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路，以規(guī)范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養(yǎng)成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業(yè)務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現總結如下：
1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對干警值班履行職責問題、警容風紀問題、監(jiān)管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發(fā)現的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。
2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察。
通知書。
》、等多項工作臺賬。
二、創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察在全所開展“黨的群眾路線教育實踐”主題活動中，督察室人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本;課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效?，F在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學習筆記100多人次，現場抽點答題90余人次，抽閱。
心得體會。
60多篇，促使干警職工自覺學習，成效明顯提高。
在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學習的積極性。
三、嚴格警務管理，嚴格執(zhí)法，率先垂范，積極樹立督察工作權威。
將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。
督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執(zhí)法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規(guī)影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。
四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設。
一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規(guī)范了用房標準。二是嚴控三公經費支出，堅持勤儉干工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動;在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規(guī)定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執(zhí)行公務用車配備管理有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監(jiān)督。
20xx年，公安警務督察部門在市局黨委和上級督察部門的正確領導下，以貫徹全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議精神為契機，緊密結合“抓基層、打基礎、苦練基本功”的總體要求，不斷加強和改進督察工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，強化督促落實，依法維權服務，為促進全市公安中心工作、重大警務部署的落實，杜絕和減少違禁違紀事件發(fā)生，推進隊伍正規(guī)化建設發(fā)揮了有效的職能作用。
一年來，全市警務督察部門共開展各類督察行動1500余次，出動督察警力7300余人次，編發(fā)督察《通報》、《簡報》127期，提出督察建議103條，下發(fā)督察文書85份，查扣違規(guī)警車72臺，查結群眾投訴319起，完成各級領導交辦件64件，實施禁閉12人，停止執(zhí)行職務1人，移送紀檢監(jiān)察13人。具體情況如下：
一、貫徹部廳會議精神，加強了基礎工作和硬件建設。
全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議的召開，給警務督察工作提出了更高的要求，也帶來了新的發(fā)展機遇。全市警務督察部門以此為契機，積極爭取各級黨委的支持，切實加強和改進了督察工作。
(一)統一思想認識，明確了督察工作發(fā)展方向。
4月17日，市局組織召開黨委中心學習組(擴大)會議。原市局紀委書記、督察長傳達了全國、全省第二次警務督察工作會議精神;市委、市委政法委書記、市局黨委書記，市政府副巡視員、市局局長，市局黨委副書記、副局長如何貫徹部廳會議精神，提升公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召開各分、縣(市)局、支隊紀檢監(jiān)察、督察部門負責人會議，就如何借鑒河南督察經驗，掀起“督察風暴”進行了研究和部署，真正把全市公安機關各級領導和廣大督察民警的思想高度統一到部、廳會議精神上來。
(二)加強組織領導，濃厚了督察工作氛圍。
市局黨委充分認識到督察工作對促進隊伍建設和各項業(yè)務工作的重要性，將督察工作作為“一把手”工程，進一步建立健全了督察列席黨委會、參加重大警務部署會議制度，局領導帶隊督察制度，聯合督察制度。尤其是省廳對x縣局進行專項督察后，市局組織全警收看了《中原督察風暴》、《嫌疑人消失的背后》等警示教育光碟，學習了省廳對x縣局的督察通報，并由市政府副巡視員、市局局長親自率領、等領導同志，從市局機關處室抽調精干人員組成五個督察組，以“三基一化”、執(zhí)法質量、隊伍建設、內部管理工作為主要內容，對全市各分、縣(市)局、支隊開展了一輪全方位的督察，在全市公安機關掀起了規(guī)模空前的抓整改、促提高的熱潮。
(三)加強基礎建設，夯實了督察工作力量。
年初，市局警務督察隊爭取市局黨委的支持，建立了借調輪訓制度，每年輪流從各分局、支隊借調三至五名骨干民警到督察部門工作，以虛編與實編相結合的方式，有效解決了督察警力不足的問題。同時，市局和各縣(市)局根據督察工作的特殊性和重要性，在經費、裝備方面給予了大力傾斜，確保了督察工作的順利開展。市局不但做到督察經費實報實銷，而且在去年配置一臺工作用車的基礎上，今年又為市局督察隊新購了一臺帕拉丁越野車及兩套電腦辦公設備、兩套數碼照(攝)相機、錄音筆、酒精測試儀等督察工作器材;xx縣局給督察民警人均增加了400元/月的勤務津貼;xx縣局督察民警由原先的4人增至8人，每人增加300元/月的勤務津貼。
(四)加強業(yè)務學習，提升了督察工作水平。
督察部門堅持實施“崗位練兵”工程，除每周開展一次政治、業(yè)務學習外，還先后選派6名骨干民警赴其他省市公安機關考察學習。市局警務督察隊隊長親赴河南鄭州，深入系統地學習了河南公安“督察風暴”的先進經驗;副隊長參加公安部警務督察管理信息系統培訓班學習歸來后，立即組織全市督察民警進行了培訓。現全市督察民警均掌握了警務督察管理信息系統的操作要求，基本上能獨立進行網上操作。20xx年，公安督察工作水平得到了穩(wěn)步提升。市局督察隊隊長、望城縣局督察隊隊長被評為全省警務督察工作先進個人。xx縣局、x市局警務督察隊被評為全省公安警務督察工作先進集體。在今年召開的全國公安機關第二次警務督察工作會議上，xx縣局姜健局長作為全國唯一的縣級公安機關代表在會上作了督察工作經驗介紹。
二、緊扣中心工作展開督察，促進了重大警務部署的落實。
一年來，市局警務督察隊深化緊扣中心工作抓落實的職能作用，多措并舉開展督察，有力促進了重大警務部署的落實。
(一)通過強力督察，有效促進了打擊“兩搶一盜”工作的落實。
打擊“兩搶一盜”犯罪長效機制實施以來，市局警務督察隊將促進防控機制的落實作為推動全局工作、造福一方百姓的大事長抓不懈。采取明察暗訪、責任倒查、分析調研等方式，對各參戰(zhàn)單位的巡邏防控、偵查破案、勤務檢查、源頭治理、宣傳發(fā)動工作進行了全方位的跟進式督察。先后開展明察暗訪70余次，檢查巡邏防控點段706個(次)、執(zhí)勤人員4500余人次，查糾和督促整改工作措施欠落實問題32起，編發(fā)督察快訊、通報37期，提出可行性建議28條，有效促進了各項防控措施的落實。工作中，隊領導率先垂范，不分嚴寒酷暑，白天黑夜，帶領督察民警車不停軸、腳不停步，深入防控路段、社區(qū)和警務站點，逐人逐點核對執(zhí)勤人員，跟蹤暗訪巡邏工作情況，不放過任何防控空檔。7月8日，督察民警連續(xù)跟蹤守候4個小時，發(fā)現某支隊一臺巡邏車停在路邊，車內民警既未駕車巡邏，亦未下車開展盤查，甚至躲至附近生活小區(qū)休息。對此，督察堅決頂住說情風“無情”予以通報,引起了各單位的重視。各單位引以為戒，進一步強化民警的職責意識，有效減少了類似現象的發(fā)生。11月上旬，為進一步貫徹“持械上崗”的工作要求，遵照市委、市委政法委書記、市局黨委書記指示，督察民警連續(xù)三天對路面執(zhí)勤民警的武器警械佩戴情況進行了抽查，發(fā)現受檢單位近半數未落實“持械上崗”的工作要求。被督察通報后，各有關單位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突擊暗訪高橋大市場“黑貓旅社”整治工作。通過查看每家旅社的消防設施、住宿登記，逐人核對住客的身份證件，當晚即督促處罰違規(guī)業(yè)主兩名。并緊咬問題不放，責成雨花消防大隊收回了違規(guī)發(fā)放給某招待所的消防意見書。通過深入暗訪促整改，使高橋大市場、馬王堆、洞井商貿城無證小旅社管理混亂、以致成為“兩搶”嫌疑人藏匿之處的局面得到了迅速扭轉，強有力地推動了源頭治理工作。針對少數單位防控工作滯后的狀況，遵照市政府副巡視員、市局局長指示，市局警務督察隊切入警情找癥結，先后對路派出所、巡警支隊xx大隊的防控工作進行了暗訪和調研。既找準了治安復雜、控防力量薄弱等導致兩單位案件高發(fā)的客觀因素，也找準了其思想重視不夠，警力沒有跟著警情走、定點盤查時間過長、動態(tài)巡邏時間太少等主觀上存在的原因。城南路所、巡警支隊xx大隊虛心接受督察，化壓力為動力，在分局、支隊的支持下，采取有力措施，迅速扭轉了落后局面。調研結束后，城南路派出所近四個月內僅發(fā)案6起，與之前旬均近2起相比，下降了71%;巡警支隊芙蓉大隊近四旬時間內僅發(fā)案3起，與之前的旬均4.2起相比下降了82%，并迅速摘去了之前月旬發(fā)案基本上排全市第一的“帽子”。在全市廣大公安民警的奮勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城區(qū)“兩搶”發(fā)案同比下降了77.3%。督察部門對打“兩搶”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了20xx年督察工作的亮點和特色。
(二)通過深入督察，有力促進了娛樂場所安全隱患整治工作。
針對歲末年初，酒吧、歌廳等娛樂場所生意火爆、嚴重超員、安全隱患突出的問題，從去年12月底起，市局警務督察隊會同治安、宣傳部門，對全市娛樂場所連續(xù)開展了三次大規(guī)模的突擊檢查，檢查大型歌廳、酒吧、演藝廳、休閑中心120余家，督促整改消防、治安隱患30余處。在x局長作出對隱患場所的整治力度還要繼續(xù)加大的重要指示后，督察部門又根據各單位上報的情況，于1月4日晚8時至5日凌晨5時，組織6個督察組檢查了全市9個區(qū)、縣(市)所有呈報的關停場所。通過核對法律文書，逐家檢查詢問，發(fā)現仍有少數單位虛報關停數，個別縣局甚至在整個專項整治行動期間未關停一家娛樂場所。為此，督察部門在全市公安機關進行了通報，并責成有關單位加大整治力度。通報下發(fā)不到兩天，全市關停場所由之前的64家上升至218家，處罰業(yè)主66人，其中刑事拘留5人。公安機關有力的整治工作，確保了“兩會兩節(jié)”期間我市娛樂休閑、公眾聚集場所未發(fā)生大的火災和群死群傷事件。
一年來，公安警務督察工作取得了一些成績，也積累了一些寶貴的經驗，主要有：一是有所作為，才有所發(fā)展。督察部門是在動態(tài)中、警務活動中監(jiān)督隊伍、促進工作的一線實戰(zhàn)單位。公安工作的特殊性和公安隊伍管理的特殊性，都要求督察勤務不能按部就班、機關化，而要超常規(guī)運轉，同步跟進;也不能停留于“蜻蜓點水”式的表面督察，而要善于把握大局，抓住公安工作主脈，以“咬定青山不放松”的執(zhí)著精神切實沉下去，才能真正發(fā)現問題、解決問題、取得成效。也只有有所作為，公安機關各級黨委才會更加信任督察、重視督察、使用督察、厚愛督察。公安督察的路子才會越走越寬廣。二是堅持嚴格督察，注重工作方法，是推動督察工作良性發(fā)展的有效途徑。嚴格監(jiān)督執(zhí)紀是公安督察工作的硬道理、是前提。當前，公安隊伍還存在一些問題，有些問題甚至還相當嚴重，如果不用鐵的紀律來進行監(jiān)督和約束，那么這些問題就會滋生蔓延，直至出大的問題。作為公安“琢木鳥”、“護林人”，我們必須始終不渝地堅持嚴格督察，否則就是我們的失職。高標準嚴要求，堅持原則、敢于頂真碰硬，是督察人特有的精神，我們應該將這種可貴的精神發(fā)揚光大。同時，社會轉型期，公安機關和公安民警面臨的壓力是史無前例的。錯綜復雜的執(zhí)法環(huán)境，高強度、高風險、高責任的執(zhí)法工作以及各類侵犯民警執(zhí)法權益事件，令廣大民警身心疲憊，壓力纏身，甚至引發(fā)了情緒失控等心理問題。在新的歷史條件下，我們要注意研究新時期公安隊伍和民警的思想特點，在堅持嚴格督察的同時融入人性化的工作理念，在嚴格中尋求和諧，力求達到二者的有機結合：要用先進的思想統領督察工作。堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀，牢固樹立關愛隊伍、關愛民警、懲前毖后、治病救人的正確督察目的，切實把握好監(jiān)督執(zhí)紀的原則和方向，既要防止沒有緊迫感、無所作為，也要防止以整人為目的，急功近利、盲目追求“政績”的做法。要注意工作方法。督察工作要軟硬有度，既不能軟綿綿，當和事佬，也不能動則訓人、頤指氣使，否則就會引起民警的反感，甚至造成督察與民警的尖銳對立;貫徹執(zhí)行警紀警令，必須冷如鐵面，但有時也要把“春風化雨”般的思想政治工作融入到督察中，使民警心悅誠服接受督察，并深切感受到督察既可畏，還可親、可敬;要抱著共同推動隊伍向前發(fā)展的目的，加強與各單位、各警種的溝通，共同研究問題、解決問題，攜手抓好隊伍的管理。要堅持客觀公正、實事求是。要本著負責任的態(tài)度深入開展調查研究，不主觀片面偏聽偏信，顛倒黑白妄下結論，甚至無限上綱，扣帽子、打棍子，否則就會挫傷民警工作積極性、妨礙公安工作正常開展。要依紀依規(guī)寬嚴相濟。對害群之馬，要嚴肅查糾，絕不手軟，對工作失誤、后果輕微的，要把握好查糾的節(jié)與度，重教育警醒。要切實做好民警維權工作。加大對各類不實投訴和侵犯民警正當執(zhí)法權益事件的查處力度，理直氣壯地替蒙受不白之冤的民警正名撐腰，切實將督察維權工作打造成警心工程。
督察年度工作總結篇三
為保障中秋節(jié)，國慶節(jié)我鎮(zhèn)村、居民的食品和消費安全，確保市場的繁榮穩(wěn)定，我鎮(zhèn)采取積極有效的措施，切實做好轄區(qū)內的食品安全監(jiān)管工作，維護了節(jié)日市場秩序和消費安全。讓人民群眾過上歡樂、祥和的節(jié)日，現就做好兩節(jié)期間食品安全工作總結如下：
食品安全是關系到全鎮(zhèn)人民身體健康和生命安全，關系到社會穩(wěn)定和發(fā)展的大事，鎮(zhèn)黨委政府以對人民高度負責的精神，切實加強領導，成立了以鎮(zhèn)長任組長的食品安全工作領導小組，并在全鎮(zhèn)8個行政村確定一名食品質量安全協管員和一名信息員，配合做好村內食品安全的日常監(jiān)管和農村家宴等信息報送工作。鎮(zhèn)政府與各行政村簽訂了食品生產加工業(yè)質量監(jiān)管責任書，明確村主任作為行政村食品安全的第一責任人。
我鎮(zhèn)通過有線電視、黑板報等宣傳工具，加強對食品質量安全知識和有關法律法規(guī)的宣傳，提高群眾的食品質量安全意識。
兩節(jié)期間，我鎮(zhèn)組織成員單位有針對性地開展節(jié)日市場大檢查行動，濾布把與人民群眾節(jié)日消費密切相關的食品作為監(jiān)管重點，有效地防范涉及食品安全違法違章行為。對糧、肉、蔬菜、飲料、糕點、水產品等節(jié)日食品和兒童食品、營養(yǎng)品、保健品等開展八查，要求銷售攤點建立嚴格的質量檔案，從嚴審查進貨渠道、銷售條件，強化日常監(jiān)督。
強化對農村食品市場的監(jiān)管，對農村小商店、雜貨店加強了整治。重點檢查各村小賣部經銷糧油、乳制品、飲料食品的監(jiān)管，特別防止過期霉變、有毒有害食品坑害消費者，切實保護農村廣大消費者的合法權益。
開展包裝食品、農產品加工品等安全檢查。鎮(zhèn)畜牧站對生豬定點屠宰和銷售點，進行了檢疫檢驗，確保群眾在雙節(jié)期間能夠吃上放心肉。工商部門、農技站重點對飲料、兒童食品、保健食品、腌熏制品、調味品、食用油等10種包裝食品進行六查六看，查處非法使用有害化學品的水果、壓濾機濾布水產品、農產品等。在檢查市場的肉類和禽類產品時，要求出售的豬肉全部經過防疫檢疫，家禽類無病雞鴨上市。
加強對學校食品安全工作的監(jiān)管。進一步提高學校領導對食品衛(wèi)生安全意識，切實樹立學生健康安全第一的思想，進一步落實和完善學校食品衛(wèi)生安全責任制度，落實各項監(jiān)管責任。學校利用健康教育活動、校園板報、廣播等多種宣傳形式，對學生進行食品衛(wèi)生安全教育的同時加強對食堂從業(yè)人員培訓，定期組織對食堂衛(wèi)生狀況進行檢查。
加強值守應急工作。節(jié)日期間，加強值班、住勤，信息上報工作，落實請示報告制度，保證各種通訊暢通。各村食品質量安全協管員和食品安全信息員切實例行職責，及時了解村內食品安全情況，切實落實安全生產責任制，堅決杜絕各類責任事故的發(fā)生。
督察年度工作總結篇四
隨著我村經濟不斷發(fā)展的同時，外來人口也不斷增加，各種小副食、小餐飲、小作坊等食品行業(yè)也不斷增多。為加強食品安全工作，保障人民群眾的身體健康，促進全村經濟社會更好、更快有序發(fā)展，加快構建社會主義和諧社會，加強食品安全日益成為我村工作的一個重要部分。一年來，我村為打造轄區(qū)內健康、放心的食品安全環(huán)境，主要做了以下幾項工作：
為全面抓好產品質量和食品安全工作，村委多次召開會議，先后研究了全年食品安全工作重點，及時調整了村食品安全委員會成員，確定我尺寸食品安全工作考核辦法、落實食品安全整治方案、明確爭創(chuàng)“四無社區(qū)”工作目標。特別是自今年9月我村部署開展產品質量和食品安全專項整治行動以來，村支兩委班子認真學習全縣產品質量和食品安全整治行動方案，成立專項整治領導小組。同時，做到完善制度，分級管理，初步形成了鎮(zhèn)、村兩級監(jiān)管網絡。
在日常監(jiān)管上，我們充分發(fā)揮政府的組織協調作用。今年以來，我村結合實際開展多種形式的專項整治活動，先后開展了學校周邊環(huán)境的專項整治，夏季食品安全檢查。在“五一”、“十一”等重大節(jié)日期間，由鎮(zhèn)政府牽頭組織工商、衛(wèi)生、農辦、工辦等相關人員對農貿市場家禽豬肉、企業(yè)食堂進行檢查，有效地提高了食品安全質量，確保全鎮(zhèn)人民過上平安節(jié)日。加強農貿市場動物防疫規(guī)范化建設，并對落實情況進行跟蹤檢查。
在這次的產品質量和食品安全專項整治行動中，我村結合實際，一是確立了“兩個重點”，即把村建成全鎮(zhèn)重點整治區(qū)域，把整治無證無照經營作為重點問題整治。二是爭創(chuàng)“四無村部”，積極創(chuàng)建食品藥品安全“四無村部”，建立了食品藥品監(jiān)督信息站，在村中發(fā)放“四無村部”創(chuàng)建宣傳卡、食品藥品安全知識宣傳手冊，通過宣傳教育、監(jiān)督舉報反映社情民意，力爭今年通過區(qū)級驗收。三是創(chuàng)新整治方式，除日常整治外，我們還邀請了鎮(zhèn)兩級人大代表對建筑工地食堂、農貿市場、部分區(qū)域食雜店、小餐飲店進行了視察，請他們提出意見和建議。
為了增強全社會的產品質量和食品安全意識，普及產品質量和食品安全科學知識，我村在這次專項整治中開展了多種形式的產品質量和食品安全宣傳。專門制作了宣傳橫幅懸掛在主要路口，深入企業(yè)、社區(qū)、居民發(fā)放相關宣傳資料，提高經營者的思想意識，引導經營者自律規(guī)范，使他們樹立一種以人民群眾身體健康和生命安全為重的經營理念，提高廣大人民群眾的產品質量和食品安全意識，使他們親身參與到產品質量和食品安全監(jiān)督的行動中來。通過宣傳教育，企業(yè)經營者對產品質量、食品安全的意識日益提高，老百姓的自我保護意識也在不斷提升。
督察年度工作總結篇五
上學期我很榮幸的加入了文明督察隊，為我校的文明事業(yè)做一點貢獻。對于這份榮譽我十分珍惜，我也努力做好我的本職工作。作為的大一新生，要去檢查學長們的宿舍，說實話還是有點膽怯的，畢竟我還是個菜鳥。但有同隊的哥哥照顧，我還是輕松了不少。督察隊就像一個兄弟連，我們在一起工作十分開心，學哥們無私的分享了他們的大學經歷，我也受益匪淺。感謝你們，感謝督察隊。上學期的工作情況我是大體滿意的.。督察隊畢竟是新誕生的大型學生組織，在一些方面還是摸索階段，還是創(chuàng)造品牌的階段，遇到一些不順利是很正常的，但是在竇老師的帶領下，各系輔導員的協助下工作還是進行的很成功。在老師、學哥的帶動下，我也可以完成自己的本職工作，做到不抱怨，講文明，認真記錄，避免錯誤的產生。對于一些不理解我們工作的同學做到容忍，但不失尊嚴和原則，與一切不文明的行為作斗爭。
在新學期中，我會繼續(xù)秉承督察隊的良好傳統，認真工作，避免出現錯誤。多多向學哥學習，把工作做好。
督察年度工作總結篇六
過去的一年，是市委督促檢查工作取得重大突破、具有特殊意義的一年。一年來，在市委的正確領導和市委辦內部各處（室、局）的大力支持下，我們圍繞中心、服務大局，堅持執(zhí)行第一、落實為要，突出督查重點，整合督查力量，豐富督查手段，創(chuàng)新督查方式，有力推進了市委決策部署的貫徹落實，各項工作呈現新氣象、再上新臺階。
一年來，我們狠抓機制創(chuàng)新，機構改革取得突破。我們堅持把體制機制創(chuàng)新作為督查工作提效能、樹權威的不竭動力，積極探索建立健全適應新形勢新任務的督查考核體系。一是機構改革見成效。學習吸收外地做法，8月份，經市委常委會研究決定，對原市委督查室、市政府督查室進行整合，下設三個處室，市督查考核工作改革實現了重大突破。二是督查力量配強大。機構改革框架明確后，人員也在10月份全部到位，由市委副秘書長、市委辦主任擔任主任，根據工作需要暫設兩個處室，每個處室1個分管領導、4名工作人員，除主任外，人員力量由原市委督查室時的4人增加到10人，督查力量大大增強。三是運行機制漸完善。堅持立說立行，立即開展各項工作，一方面繼續(xù)做好市委市政府各項督查任務，確保思想不亂、工作不斷、平穩(wěn)過渡。另一方面，按照規(guī)范化、制度化、高效化要求，建立完善新機構的內部運行機制，刻制了辦公室印章，印制啟用了督考專報、督考通報、市領導交辦事項通知單等新文件格式，確定了工作分工、工作職責、工作紀律、領導批示件辦理等一系列工工作規(guī)定和制度，制訂了《系統維護管理規(guī)定》、《信息發(fā)布管理規(guī)定》等規(guī)章制度，網頁設計工作有序開展，計劃明年春節(jié)前在公文閱辦系統上試運行，并根據運行情況修改完善后適時全面對外公開。
一年來，我們狠抓決策督查，服務中心成效明顯。我們把市委重要會議、重要文件、重大事項、重點工作的督查落實作為工作的落腳點，圍繞年初確定的各項目標任務，認真做好分解任務、明確責任、通報情況、推動落實的工作。一是面上抓綜合工作督查。年初根據市委全會、全市機關干部大會、市“兩會”等重要會議精神，對全年各項工作進行任務分解、細化量化，牽頭起草并送簽下發(fā)了《市委市政府年度重點工作分工抓落實安排》，作為市級領導、各級各單位抓工作的方向和依據，形成了領導牽頭、部門負責、目標明確、要求具體的工作落實操作體系。市第六次黨代會召開后，又及時跟進，起草文件對黨代會報告確定的今后五年工作任務進行分工抓落實安排。堅持有督查就有跟蹤、有結果，對年度綜合工作實行每季或半年通報，已完成綜合性工作通報3期。二是線上抓專項工作督查。結合開展重點項目建設“互看互學”活動，建立健全了全市重點項目建設、“四辦”聯合督查等通報制度，與市發(fā)改委等單位配合，對年初確定的全市重點建設項目等進行定期通報，及時掌握工作進度、成效和問題，提出意見建議，督促相關單位加大力度推動工作，已完成重點項目建設通報11期。全力推動市級領導聯系的12件重大事項的落實，配合市府辦起草了《關于建立市級領導聯系重大事項制度的通知》，對重大事項實行每季通報，動態(tài)掌握進展情況、存在問題和下步打算。機構成立后，9月份以來，圍繞全市“進一步優(yōu)化城市環(huán)境、迎接黨的十八大召開”工作會議的籌備和會議精神的貫徹落實，切實履行市區(qū)優(yōu)化城市環(huán)境督促檢查領導小組辦公室職責，多次開展實地檢查，拍攝城市“臟、亂、差”問題突出地方的照片，撰寫督查專報，牽頭籌備市人大主任主持的城市環(huán)境督促檢查系列活動，對發(fā)現的問題集中交辦、定期督查，推動了市區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生問題逐步解決，得到了市領導和各相關單位的充分肯定。三是月度抓重點工作編排。建立健全重點工作分工抓落實和月報編排制度，根據全年工作部署，在了解掌握市委市政府各項重點工作進展情況基礎上，編排市委、市政府每月工作要點，提交書記辦公會議或市委常委會研究討論，作為市委、市政府月度重點工作的“作戰(zhàn)圖”。
一年來，我們狠抓專項查辦，領導批示高效辦理。我們把辦理市委主要領導批示交辦事項作為嚴肅的政治任務，堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果，實行“一個口子進、一個口子出”，明確了登記、分解、交辦、跟蹤、反饋、歸檔等辦理要求，規(guī)范了辦理程序和格式，建立了節(jié)假休息日和晚上24小時輪流值班制，確保隨叫隨到、第一時間受理、第一時間辦理，實行批示件辦理情況每月梳理匯總，真正做到了“件件有落實、事事有回音、月月有分析”。今年以來已辦理批示件60多件，完成督查匯報10多期。突出領導關注重點事項的跟蹤辦理，加大對確?？缃髽虬踩〞场⑼苿觿?chuàng)森工作、推進市中心醫(yī)院項目建設等批示事項的督查力度，尤其是將市委書記在7月份市委理論學習中心組學習會上提出的城市景觀大道綠化提升工程作為辦理工作的重中之重，按照年底前完成的目標實行每月匯報，并10多次到現場查看進度、了解情況，召開3次部門匯報會進行專項督查，確保領導交辦事項不打折扣完成。
一年來，我們狠抓督查專報，上級精神深入落實。我們堅持貫徹落實上級政策和推動市級決策部署落實相統一，正確處理好上級督查和本級督查的關系，積極配合做好省委省政府的各類督查，按要求認真報送督查匯報材料，周密安排認真做好上級督查組督查活動的接待、會議籌備等工作，力求全面展示全市人民積極有為、奮力進取的良好精神風貌，反映貫徹落實省委決策的特色亮點做法、主要成效，客觀提出科學發(fā)展面臨的困難和問題，爭取上級理解和政策、資金、項目等方面的支持。今年以來，先后就我市加快文化強市建設、對接海洋經濟深化山海陸海聯動、創(chuàng)建和諧勞動關系、支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推進山區(qū)經濟發(fā)展、實施新型城市化戰(zhàn)略、貫徹落實省十三次黨代會精神和省委省政府重點工作任務等工作，完成督查匯報8篇，順利完成省督查組實地督查5次，相關服務工作得到省督查組領導的充分肯定。年初，我們還認真做好省委督查室5位同志來我市開展為期一周的“進村入企”和蹲點調研活動的接待配合工作。另外，我們還全力牽頭做好去年省委第三巡視組巡視反饋意見的整改工作，針對貫徹落實科學發(fā)展觀、黨風廉政建設、作風建設、干部隊伍建設四個方面15個具體問題，制定了我市整改工作報告和實施方案，同時實行每季通報制度，將進展情況及時上報省委巡視組。
一年來，我們狠抓綜合考核，考核機制逐步完善。我們堅持把強化激勵考核作為提高督查實效的重要手段，以制定完善考核辦法為抓手，努力將督查與考核相結合，把督查結果作為考核的重要依據，做到督查有力度、考核有載體。一是今年考核有序開展。上半年，在去年赴天津、河北等地學習考察形成考核初步思路基礎上，通過召開座談會、書面征求意見等形式廣泛吸收市領導和各被考核單位意見，對考核辦法幾易其稿、不斷完善，經市委常委會討論后，制定下發(fā)了縣（市、區(qū)）綜合考核意見，同時積極與市機關工委對接溝通，配合其修改完善市級機關部門考核意見。積極做好年終考核相關工作，針對市級部門考核職能劃轉情況，超前謀劃、提前介入，加強與市機關工委和各考核責任單位的對接溝通，目前市級機關部門年終考核相關工作已全部籌備就緒。二是明年考核全面啟動。立足早謀劃、早部署，啟動了明年市委市政府考核意見的制定完善工作，先后赴多地實地調研，廣泛吸收周邊和外地考核先進經驗，多次召開了內部工作人員交流座談會，完成明年縣（市、區(qū)）和市綠色產業(yè)集聚區(qū)、西區(qū)管委會以及市級機關部門綜合考核辦法（初稿），待進一步修改完善。積極創(chuàng)新考核理念，探索市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核，結合市委“百千萬先鋒行動”要求，與組織部、發(fā)改、統計等一道，研究商討“百個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類爭先”實施意見。
一年來，我們狠抓統籌兼顧，各項工作全面推進。我們堅持重點論和兩點論的統一，在確保完成督查重點任務的同時，其他各項工作也做到了絲毫不松、齊頭并進。抓督查調研，把督查促落實和調研謀對策相結合，深入一線和現場，將督查工作的過程變成調查發(fā)現問題、研究解決問題的過程，以調研報告的要求來撰寫督查材料，為領導決策發(fā)揮參謀助手作用，關于山區(qū)科學發(fā)展試驗區(qū)建設推進情況的調研報告獲得市委領導和省委督查室的肯定。抓會風督查，對全省民營經濟大會、市委六屆二次全體（擴大）會議、全市校園及周邊安全工作會議、全市旅游業(yè)發(fā)展大會、全市領導干部會議、十八大精神宣講專題報告會等重要會議會風會律開展督查，并及時通報具體情況作為年度政令暢通的考核依據，切實推進了會風改進和作風轉變，增強了市委威信，增強了會議效果。抓工作匯總，整理匯總各縣（市、區(qū)）、市級機關有關部門主要負責人半月工作情況，督促各級各單位主要領導始終圍繞市委市政府重點和中心集中精力謀劃推進工作。抓黨刊征訂，把黨刊征訂當作一項政治任務，牽頭督促各單位嚴格落實任務指標，在全省率先完成了征訂任務，發(fā)行工作榮獲全省二等獎。抓配合協調，堅持分工不分家，主動向綜合處、秘書處等處室學習，積極承擔和配合做好領導講話稿起草、會議方案制定、后勤接待等工作。
總結成績的同時，我們也清醒認識到，相比日益繁重的督查任務、更加嚴格的督查要求、更高標準的領導期盼，差距還不小，工作中還存在不少問題。新機構成立時間不長，市委市政府年度綜合考核工作尚需進一步探索，創(chuàng)新工作方式、提高實效、推動落實還需進一步加強，工作程序、職責分工等體制機制需要進一步健全，工作人員的綜合素質和業(yè)務能力仍需進一步提高。所有這些，我們都將在今后工作中不斷探索總結，一個一個問題解決，一點一點不足改進，確保督查工作真正成為市委市政府推動落實的“利劍”。
20xx年，我大隊警務督察工作在的縣局警務督察的正確領導下，以黨的十七大和省市公安工作、縣局有關指示的精神為指導，以深化“三項建設”既“三項重點”、“五條禁令”、“預防重特大交通事故”日常督察工作為重點，進一步完善內部監(jiān)督機制，大力加強和改進公安機關的作風建設，著力從源頭上治理和預防民警違法違紀現象的發(fā)生，充分發(fā)揮警務督察工作職能，嚴格執(zhí)行《人民警察內務條令》、《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》。為樹立安縣交警良好形象，促進安縣交通管理工作順利開展提供了紀律保障。
一、領導重視，做到“四個確?！?BR> 一是確保督察工作人員兼職兼責。大隊黨支部高度重視督察工作，成立以教導員xxx為組長、各中隊、室責任人為成員的督察小組。全年大隊共召開涉及警務督察相關工作會議3次，明確要求大隊督察圍繞大隊“三項建設”、“三項重點”為工作中心，突出執(zhí)法監(jiān)督和隊伍建設的工作重點，加強全隊警容風紀，崗勤崗紀的督察，促進隊伍正規(guī)化建設。二是確保督察例會每季度一次。督察人員每季度的最后一月30日將一季度的督察情況進行公布、講評，獎勤懲懶，獎優(yōu)罰劣。
三是每月向全體民警及時通報工作中存在的問題，傳達市局交警支隊、縣局警務督察工作要求，使全體民警對近期全局警務督察工作情況和今后一個時期警務督察工作的任務有一個清晰、全面、正確的認識。
四是確保每期督察通報分管領導簽字，事事回音。全年下發(fā)督察通報12期，大隊領導對每期通報中發(fā)現的問題都作出了批示，并嚴格納入每月大隊目標考核中，全年目標考核中涉及民警13余人次。
二、履行督察職責，開展“三查”
一是預防為主，超前查。今年初，大隊就通過層層簽定責任狀、重大節(jié)慶前的紀律教育以及中隊、室負責例查等形式，防微杜漸，搞好預警防范。
二是針對問題，專項查。根據交管局關于執(zhí)法規(guī)范化為工作方案的要求，督察民警對全隊民警規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為進行了專項督察。對檢查中民警存在的問題，大隊領導非常重視，大隊專門召開專題分析整改會議，并制訂七條整改措施，狠抓路面民警規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為，使我隊民警規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為有了較大改觀。在“預防重特大交通事”行動中，督察民警對各轄區(qū)的工作情況進行了專項督察，檢查民警執(zhí)勤，登記本情況，共進行現場督察60余次，督促守控民警到崗到位。在災后重建交通警衛(wèi)活動中，督察民警到崗到位50余次，確保全體民警認真履職的工作。
三是拓展空間，突擊查。今年來，大隊從源頭做起，開展了兩車整治，不定期在晚上11時30分，對內部車輛進行登記清查，夜間除必要的巡邏、現場勘查用車外其他車輛不允許出門。為杜絕酒后駕車、參與賭博等違紀行為，我隊加強民警、寫景八小時以外的管理，通過突擊家訪、電話家訪等形式，加大對民警工作時間外的暗訪力度，不間斷地對轄區(qū)公共娛樂場所進行突擊檢查。20xx年，我大隊的隊伍管理出現一些問題，但通過民警也深刻反思，大隊支委的反復總結、研究，我大隊迅速掀起隊伍教育整頓高潮，隊伍紀律得到及時的整頓，隊伍士氣大大提升，同時加強了隊伍教育督促。
三、積極開展重點督察。
今年是“三項建設”、“三項重點”最關鍵的一年，大隊圍繞省廳、市局交警支隊、縣局關于“三項建設”、“三項重點”工程建設的各項部署，開展專項督察，對發(fā)現問題及時通報及時整改，維護權益，跟蹤調查。今年以來，我大隊積極開展保障性督察，堅持實事求是，及時澄清不實舉報，對傷害民警的案件，大隊領導高度重視，組織專班查處，安撫人心，有力維護民警的合法權益。
四、存在的不足：
根據《重慶市司法局關于世博期間開展專項督察的通知》精神，我所在世博期間開展了專項督察活動，通過以“四防”安全為重點的督察，確保了場所安全穩(wěn)定，下面將督察情況總結如下：
一、加強領導，落實責任，確保督察工作的順利開展。一是成立了世博期間專項督察工作組織機構。我所成立了以政委為組長，政治處負責人為副組長的世博期間專項督察工作領導小組，加強對專項督察工作的領導，定期召開會議，安排部署工作，為專項督察工作提供了堅實的組織保障。二是領導小組對世博期間專項督察工作進行了任務分工和責任分解，做到了任務明確、責任到人，確保督察活動的順利開展。
二、精心組織，認真安排，確保督察工作的有力開展。所紀委組織全所干部民警認真學習了《重慶市司法局關于世博期間開展專項督察的通知》精神，督察工作領導小組結合我所實際情況，認真制定了世博期間專項督察工作方案，確定了以“四防”安全為重點，以民警到崗到位為切入點的督察方案，采取例行檢查和突擊檢查的方式，加強專項督察工作，確保督察工作的有力開展。
三、嚴格執(zhí)紀，硬于逗硬，確保督察工作不走過場。
在世博期間專項督察工作中，督察組同志嚴格執(zhí)紀，硬于逗硬，對民警在執(zhí)法執(zhí)勤活動中依法履行職責情況、重點部位監(jiān)管制度落實情況、重點人頭專人負責控制情況、重點環(huán)節(jié)管控情況、生產安全和生活衛(wèi)生安全情況、警車管理情況進行了全面深入督察，共開展督察活動42次，出動督察人員84人次，下發(fā)督察通報5期，提出督察建議7條，確保了專項督察工作不走過場。
今年以來，***鎮(zhèn)按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統籌、重在為民”的工作要求，特別是按照省委書記盧展工同志強調的“三具兩基一抓手”的工作方法，以縣委、縣政府提出的“工作落實年”活動為契機，轉變工作作風，注重在工作上抓具體、抓督查、促推進，在工作運作和求實求效上下功夫，有力地推動了重要決策和重點工作落實，促進了全鎮(zhèn)經濟和各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
一、抓具體，力求任務明確。
省委書記盧展工強調，抓工作“一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實”。我們工作的實踐證明，對具體事盯緊不放，對具體人夯實責任，對具體環(huán)節(jié)逐一解決，確實就能有效地促進工作落實。
（一）狠抓具體事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一個突出特點是千頭萬緒、事多繁雜。因此必須對每項工作都從具體事抓起，切實做到項目一個一個地狠抓，難題一項一項地破解，事情一件一件的辦實，做到問題不解決領導不松手，事情不辦妥精力不分散，目的不達到注意力不轉移。如我們在推進嵖岈***建設過程中，鎮(zhèn)主要領導和工作組人員深入一線，堅持走群眾路線，一戶一戶地走訪，一個事一個事地征求意見，現場協調、研究解決征地、補償、群眾安置、群眾糾紛，推動了工作順利開展。在解決信訪穩(wěn)定問題上，鎮(zhèn)黨委、政府一直堅持到基層摸清情況、澄清事實，給群眾按政策、講法律，解決問題，化解矛盾，保證了大局穩(wěn)定。
（二）抓住具體人。注重發(fā)揮領導作用和骨干作用推進工作。明確要求領導班子成員既是落實工作的責任人，又是檢查工作的督導人，采取對重要工作、重點環(huán)節(jié)主要領導親自督辦的方式，有效地促進工作落實。同時把工作職責和目標任務細化和量化到人，形成一級抓一級、層層負責任、全員抓落實的工作機制。
（三）抓好具體環(huán)節(jié)。細節(jié)決定成敗。在工作中，切實抓好每個具體環(huán)節(jié)，進行合理任務分解，分階段、分步驟處理和落實任務是做好工作的基礎。在加強對村級工作目標量化考核工作中，我鎮(zhèn)把村級工作考核細化為農村重點工作、平安建設和信訪穩(wěn)定工作、人口和計劃生育工作、新農村建設、文化建設、民政優(yōu)撫事業(yè)等十個方面，對每個方面的工作再進一步細化、量化，做到了各個環(huán)節(jié)目標任務明確、工作步驟有序、責任落實到位。在防汛工作中，我鎮(zhèn)對防汛責任制落實情況、各村防汛搶險隊伍組織情況、防汛物料準備情況等各個環(huán)節(jié)逐項做到有部署、有檢查、有落實，為安全度汛奠定了基礎。
二、抓督查，力求措施有力。
督促檢查是防止工作棚架、促進決策和工作落實的有效手段。我們十分注重通過抓督查，確保每一項決策部署真正轉化為干部群眾的實際行動和良好的工作效果。
（一）加快節(jié)奏早督查。對應督查的事項，堅持一個“早”字，做到未雨綢繆，防患于未然。在今年開展“三夏”生產和秸桿禁燒工作中，我鎮(zhèn)及早行動，動員會議一開過，就對各村宣傳發(fā)動情況、包村人員到崗到位情況、制定工作措施情況等進行了督促檢查，及時發(fā)現和解決問題，督促整改落實，圓滿完成了“三夏”生產和秸桿禁燒任務。
（二）跟蹤問效勤督查。把督查作為落實工作的經常性措施，加大對重大決策、重點工程、重要事項跟蹤督辦。針對年初制定的小城鎮(zhèn)建設、旅游開發(fā)、農業(yè)結構調整、招商引資、平安建設、新農村建設等工作堅持實行每周一匯報、每月一通報、每季度一匯總、半年一小結、年終全面考核的制度，按時下發(fā)督查通報，及時反饋新情況、新問題和對策建議，力爭做到督則必辦、務求實效。在村級工作目標量化考核和干部職工年度績效考核中，充分運用日常督查結果，對通報中出現的先進單位和個人適當加分，對通報中出現工作不力、違規(guī)違紀的單位和個人適當扣分或者按照規(guī)章制度直接進行經濟處罰，從而有效樹立了督查工作權威。通過一系列有效舉措的深入實施，使全鎮(zhèn)各項重點工作穩(wěn)步推進。
（三）領導帶頭嚴督查。督查工作必須“嚴”字當頭。我們注重主要領導帶頭督查、現場督查、一線督查。在秸稈禁燒工作中，我們嚴格秸稈禁燒工作督查制度，鎮(zhèn)主要領導帶領禁燒督導組全天候巡回于田間地塊，檢查鎮(zhèn)、村、組干部的在崗禁燒工作情況。為落實防汛物資，黨委書記和鎮(zhèn)長直接檢查到村、到水庫、到物料存放點。為防范森林火災，鎮(zhèn)領導班子實行分片包干責任制和帶隊巡山護林制度，有效地防止了山林火災的發(fā)生。
三、促推進，力求落實到位。
（一）精細謀劃促推進。凡事預則立，不預則廢。精細謀劃是促進工作扎實推進、保證工作落實的前提。精細謀劃，最終要落實到工作中，體現在實效上。在重點工作和重大事項的安排上，我們都在充分提高認識的同時，按有關要求認真研究、反復論證、精心謀劃、科學謀劃，制定出一套行之有效的工作方案，以此促進工作的扎實推進，保證了工作的順利落實。在今年的項目建設和招商引資工作中，年初，我們通過認真研究，精心謀劃，找準本地優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展與國家產業(yè)政策結合點，精心謀劃了一批有特色、有比較優(yōu)勢、符合本地實際、對經濟發(fā)展有較強帶動作用的招商項目，印發(fā)了20xx多份質量較高項目冊。同時制定了詳細的項目招商辦法、計劃、流程和任務，嚴格落實項目建設責任人制度、項目跟蹤服務制度等各項工作制度，確保了項目建設和招商引資工作的有條不紊的進行。通過努力，在今年的全國東西合作會議上吸引了一批有實力、層次高的客商前來考察，簽約項目4個，協議資金總額1。38億元。還有一批項目正在洽談。
（二）加壓增責促推進。把壓力當做動力，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。為抓好平安建設和信訪穩(wěn)定工作，我們不斷加壓增責，夯實工作責任，嚴格獎懲。建立了鎮(zhèn)主要領導負總責、分管領導具體抓，綜治工作人員和相關單位人員各司其職的責任體系，做到分工具體，責任明確。根據“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，年初將工作目標任務細化分解到村、單位和具體責任人，并層層簽訂責任書，明確各成員單位責任，形成橫向到邊、縱向到底的責任網絡，按照“細化、量化、規(guī)范化、標準化、科學化”的要求，推行“目標管理責任制”和“崗位責任制”，把各個環(huán)節(jié)的工作內容、要求、標準全面細化分解，明確到每個崗位，每個人，切實做到工作具體、責任明確，加壓增責，促進了工作的強力推進。
（三）嚴格獎懲促推進。無規(guī)矩不成方圓，無獎懲不能明紀。嚴格的獎懲制度者是激發(fā)人的積極性，促進工作穩(wěn)步推進和目標順利實現，防止紀律松弛、工作渙散的重要手段。立規(guī)矩、嚴考評、定獎懲推進工作是我們經常實踐的有效做法。在對村級組織管理上，我們制定了《村級工作目標管理量化考核實施方案》，明確了具體考評標準和獎懲要求：對年度考評獲綜合獎的村，授予支部書記、村委主任先進工作者的稱號。前三名的村分別給予一定的資金獎勵。對綜合考評居后三名的村給予通報批評，對于位居倒數第一名的村，對支部書記、村委主任實行誡勉談話，并給予相應的罰款。，對單項工作如計劃生育、林業(yè)生產、秸稈禁燒、煙葉生產、合作醫(yī)療等獲得先進的村，一次一評、給予500或1000元的獎勵。對在年度中未完成計劃生育、安全生產、社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定責任目標之一的，對該村實行一票否決，并取消該村年度評先評優(yōu)資格；在對鎮(zhèn)直屬機關事業(yè)單位工作人員制定了《***鎮(zhèn)干部職工績效考評辦法》，進行嚴格考評和獎懲，有效地轉變了干部職工的思想作風和工作作風，提高了工作效能。為推進招商引資項目建設，出臺了《***鎮(zhèn)招商引資獎懲實施細則》，調動了干部職工參與招商引資項目建設的積極性。用創(chuàng)先爭優(yōu)活動統攬農村基層黨建全局，制定了活動的實施意見和考評辦法，嚴格依據督促檢查和考評結果評先評優(yōu)，獎勵先進、鞭策后進。嚴格的考評獎懲制度大大提高了機關干部職工和村級組織的工作積極性，工作作風和精神面貌煥燃一新，使我鎮(zhèn)的各項工作推進有序，社會大局和諧穩(wěn)定，經濟和社會各項事業(yè)呈現出良好發(fā)展態(tài)勢。
政務督查是推動工作落實的有效抓手，日益受到各級領導的重視，嘉善縣政府也高度重視政務督查工作，特別是今年，縣主要領導對改進督查工作也提出了新的要求，我縣對督查室工作機制進行了完善，改善了以往督查工作力量薄弱、網絡不全、機制不活的被動局面，在全縣形成了上下聯動、部門協調、齊抓共管的督查格局，強力推動了各項工作的落實。
一、今年以來工作情況。
1。領導批示件督查突出“細致有別”。領導批示的重要查辦事項往往是必須盡快解決的具體問題，辦理過程中，我們深入實際調查研究，細致分類督辦，做到月月督查、月月匯總，共推出10期?？唧w有三個方面的成效。一是重點問題力求面上改善。對一些涉及范圍廣、影響程度深的重點問題，我們堅持深入基層調查研究，力求準確、全面、及時的反映問題，為領導決策提供客觀依據，從而使這類問題得到較好解決。二是難點問題力求各個擊破。在拖欠農民工工資、加重農民負擔、征地拆遷、醫(yī)患糾紛等方面的難點問題上，我們與相關部門一道認真研究，共商對策，不斷完善現有工作機制和管理機制，采取有力措施，切實維護好群眾的利益。三是一般問題力求群眾件件滿意。對領導批示件中的一般問題但卻事關民生的，我們堅持多次深入群眾，了解群眾意愿和想法，掌握真實情況，開展專題督辦，一些突出問題得到解決。
2。常務會議議定事項督查突出“思路轉變”。一是變逐一督查到分類督查。以前常務會議精神貫徹落實的督查主要采取逐一會議、逐一議題進行督查的辦法。這樣雖然做到了全覆蓋督查，但是由于常務會議議題涉及內容和部門較多，往往精力不夠，重點不夠突出。在對20xx年常務會議精神貫徹落實情況的督查中，我們對所有議題分成經濟發(fā)展類、農業(yè)農村類、社會穩(wěn)定類、依法行政類和綜合類五類，分別明確牽頭領導，相關職能部門參與，集中督查。在今年政府常務會議確定事項的督查中，我們堅持在常務會召開后，對所議議題進行分類跟蹤，做到一般問題快速處理、重要問題跟蹤督辦、熱點問題聯動辦理。二是突出重點督查調研結合。督查調研是推動決策落實、完善決策的有效手段，也是體現督查深度和水平的重要環(huán)節(jié)。我們以領導最關心、最重視的重大決策和重要工作部署為著力點，采取“三集中”（即集中人力、集中物力、集中時間）的方式，深入基層，廣泛開展督查調研，提出切實可行的對策與建議，促進各類問題的解決。
3。項目建設督查突出“全程跟蹤”。全縣重點工業(yè)項目是事關發(fā)展、事關民生的根本，為此，我們排出了全縣重點工業(yè)項目作為督查重點，落實了縣領導和責任單位，全程跟蹤項目進展，及時通報項目進展情況，對進展較慢的項目逐個調研剖析，深入查找進度滯后根源，加快項目推進速度。一是年初抓項目開復工督查。項目早一點建成，早一點投產，對經濟社會發(fā)展所產生的作用就能早一點發(fā)揮。為確保項目盡早開工，今年3月份，我們對全縣重點工業(yè)項目開復工情況進行了集中督查。經過現場查看，對全縣尚未開工的項目，進行了梳理，連續(xù)刊發(fā)5期督查通報對項目建設中出現的困難和問題進行了及時通報，不斷強化督促檢查作用。二是年中抓項目推進督查。為確保工程有序推進，5月份以來，我們堅持每個項目建設都現場督查觀摩，深入掌握項目建設進展情況和存在問題。各主要建設項目責任單位上報建設進度，分析匯報項目建設中遇到的困難和問題，采取針對性措施，切實推進項目建設。三是三季度抓重點問題解決督查。通過督查，深入了解項目進展緩慢的原因，對具體情況進行深入分析，并督促相關部門出臺一系列改進工作的制度和舉措，督查效果明顯。
4。專題會議事項督查突出“以點促面”。專題會議決議事項一般都是縣主要領導重點關注的全縣某階段或者某個方面具有全局性的問題。這類問題的存在和解決會影響全縣面上工作的整體推進。因此針對專題會議事項，我們在督查過程中力求明實情、探準因，爭取以“點”上問題的解決帶動“面”上問題的化解。
二、存在不足。
在政務督查工作中，我們雖然作了積極的探索和努力，也取得了一定的成效，但與領導和上級部門的要求相比，還存在著一些不足：一是督查調研工作還不夠深入。由于人員少，工作精力不足，督查調研工作開展得不多，也不夠深入。二是開展督查工作的主動性還有所欠缺。三是為領導參謀的意識還不夠強。
三、下一步工作思路。
當前新形勢下，督查工作的范圍越來越廣，責任越來越大。下一步，我們將從以下三個方面開展好督查工作。
1。突出督查重點。緊緊圍繞縣政府的中心工作，突出大事、實事和重點、難點開展督查。對具有戰(zhàn)略性、全局性的重大決策項目進行跟蹤督查，把重點放在工作安排落實不到位問題上，確保實現縣政府的各項工作目標。
2。加強督查調研。在做好各項督查工作的基礎上，我們將針對群眾關注的熱點、難點問題，協調、組織相關部門力量，重點加強督查調研工作。在實際工作中，形成“督查調研中發(fā)現問題、主動查辦、信息反饋、領導批示、督查通報”這一主動查辦的基本流程。
督察年度工作總結篇七
一年來，在中隊領導的悉心指導下，在同志們的大力支持下，我認真履行工作職責，扎實工作，科學規(guī)范的做好日常事務工作，較好地完成了工作任務，現將本年度工作情況作簡要匯報。
一、加強學習，不斷提高政治理論和崗位知識水平。
具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，在支部書記的指導和帶領下，作為一名黨員，我堅持不懈地學習黨的路線、方針、政策知識，認真學習了新黨章和社會主義榮辱觀、《黨章》，積極學習落實xx精神，并結合工作實際撰寫了心得體會；在工作中以及工作之余積極學習環(huán)境保護方面相關知識，同時還積極參加xx市環(huán)境監(jiān)察人員知識大練兵活動。經過學習，進一步豐富了知識層面，政治理論修養(yǎng)和崗位知識水平也有了很大的提高。
二、業(yè)精于勤，牢固樹立服務意識，不斷提高工作能力。
務，在實際工作中學習，積極向領導和老同志學習，仔細分析企業(yè)實際情況，多進行換位思考，努力提高自己業(yè)務水平。
從年初主抓排污費征收工作到后來主管耐火行業(yè)綜合整治工作，一年來，在領導和同事們的關心、支持、幫助下，都取得了比較滿足的成績，主要有：排污費征收工作保證月月不落后，努力超前趕，全局總結時候五中隊收費工作位居前列，受到領導表揚，同時自己也被評為“優(yōu)秀黨務工作者”，在下鄉(xiāng)空隙時間自己積極配合支部書記，做好中隊信息的撰寫、上報，中隊辦公室，同局其它業(yè)務科室聯絡、報送材料等工作，取得一定實際效果。
尤其今年耐火材料綜合整治工作開始以來，在中隊領導的指導下，自己同其它同志緊密配合，加班加點，督促企業(yè)制綜合整治實施方案、督促企業(yè)拆除閑置窯爐、上報整治工作進度、完善關閉企業(yè)資料等，確保了轄區(qū)耐火材料行業(yè)綜合整治工作順利開展。截止目前，各項工作都已經基本到位等待上級部門驗收。
三、嚴于律己，不斷提高和諧相處的能力。
己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。
存在不足及下一步工作打算：
總結一年來的工作，深感仍存在很多不足之處，如理論和業(yè)務知識學習不夠系統和深入，工作上尚有急躁情緒等，我會在今后的工作中努力完善自己，克服缺點，爭取更大進步：
一是改進學習方法，不斷提高個人素質。
在今后我將抓緊一切學習的時間和機會，在工作中學習，在學習中工作，更加系統、深入的加強自己理論和業(yè)務知識學習為更好的勝任本職工作做好知識儲備。
二是克服急躁情緒，心平氣和做好工作。
我工作中時有急躁情緒，這一點對照身邊的領導和同事們，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在工作實踐中磨練自己，讓自己在思想上更加成熟，做到能夠從容面對工作中的任何問題和困難。
以上是我一年來工作學習的情況和今后工作打算，歡迎領導和同事們對我提出批評和指正，也希望你們對我今后工作給予支持和幫助。
督察年度工作總結篇八
時間過得很快，不知不覺大一第一學期已經快要結束了，而學生會的工作也已告一段落，在過去的這幾個月時間里，學生會的工作讓我受益匪淺，通過認真的督察部工作，我對我們部的工作范圍和職責有了進一步的了解，還對督察部的工作有了一定意義上的看法和建議，雖然有一些并不是好的。
在大一上學期的幾個月里，我們督察部與學生會各部門密切配合，參與了我們電子系學生會的各項活動，保證了活動的順利進行。真正做到了只要有需要，就有我們部門的'身影。
在今年開學初的迎新晚會上，我們督察部、安全部和文藝部密切配合，組織人員進場并維持了會場的紀律，使迎新晚會順利進行，以積極的態(tài)度工作，使本次晚會圓滿落下帷幕。
在十一月份的魅力女生活動中，我們部和安全部配合女生部成功的組織了此次活動，并且我們督察部還有一個美女被選上了魅力女生，算是我們督察部的一個小小的榮譽吧。讓我們部的幾個大男生都小小的高興了一把。
為了同學們的在大學能更好的為以后的生活、學習打好基礎，我們部每周都要配合學習部查系里各班的課勤情況，爭取做到零曠課零遲到的結果。為了大家能有一個良好的學習環(huán)境和生活環(huán)境，創(chuàng)建和諧美麗的大生活環(huán)境，同時也為了能夠使同學們有一個良好的學習氛圍，我們對我系負責衛(wèi)生的衛(wèi)生部進行多次抽查，及時指出發(fā)現的問題。通過我們調查和結合創(chuàng)意宿舍的活動的情況發(fā)現，大多數同學對教室衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生還是比較重視的。
創(chuàng)意宿舍的活動中雖然我們沒有去幫忙但是也了解了一些，活動中學生會成員本著公平公正的原則對各個宿舍進行了評選，讓我搞到高興的是我們宿舍還很榮幸的被評為創(chuàng)意宿舍二等獎，，并給與了獎勵。
在這幾次活動中，使我們學生會干事成員充分的展現了自己的能力，同時獲得了豐富的經驗，為明年的工作和活動提供了幫助。我們一定要不斷地完善自己提高自己，讓自己更上一層樓，為整個學生會貢獻自己的一份力量，為我系同學的學習和生活添加一份色彩，為我系同學創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境和氛圍。
督察年度工作總結篇九
換屆時正是因為出于我對學校準軍事化的熱情，準軍事化獨有的魅力，我選擇繼續(xù)追隨海管系督察隊，身體力行踐行準軍事化。我也憑借對準軍事化獨到的見解和極大的熱情打動師兄師姐，得以留任系督骨干，成為17級分管隊長。我覺得自己能夠留隊是非常幸運，擔任系督骨干，可以真正為準軍事化建設做出貢獻。
這些就是我在第八屆第九屆兩屆督察隊里的點點滴滴，參與了兩屆督察隊換屆大會、區(qū)隊督察隊破冰晚會、第四、五屆學軍節(jié)以及系督察隊團建活動。每一次活動都和難忘。在20xx-20xx學年，作為大二年級分管隊長的我，嚴于律己，每天準時集合帶隊督班，工作時一絲不茍，指導小隊員仔細檢查每個班級，出現任何特殊突發(fā)情況，我均能和區(qū)隊積極協調化解，保證年級隊列整齊劃一；同時每周會帶隊進行抽點，遵循“雙隨機，一公開”原則，真正做到隨機抽點；整個學年大二年級在以我?guī)ьI的督察隊員細致嚴格的督察下，整體保持著較好的紀律與優(yōu)良的準軍事化素養(yǎng)。
我除了日常督班工作，還參與組織系督的`許多活動。首先我參與了第九屆系督察隊的破冰活動，并帶一小組系督隊員精心準備節(jié)目，在這過程中，我們不僅增進感情，還為整個海管系準軍事化組織凝聚力的增強做了不少努力，使區(qū)隊督察隊擰成一股繩。在20xx年11月底，舉辦了海管系準軍事化品牌活動——“學軍節(jié)”，此次第五屆學軍節(jié)活動，由我負責前期活動策劃、道具準備和現場組織指揮。經過我細心周到的安排與準備，和現場從容不迫地指揮，督察隊區(qū)隊成功舉辦了學軍節(jié)技能大比武，活動整體較為流暢，不拖沓，現場秩序井然，時間控制相對合理。同時活動結束后由我組織現場有序撤離，還原現場。學軍節(jié)活動的成功舉辦不僅大大提高了學生對準軍事化的熱情，還推動了海管系學生從實踐中學習準軍事化，各方面進一步規(guī)范準軍事化行為，提高我校同學素養(yǎng)。
在組織活動的過程中，我的大局觀得到了鍛煉，同時組織能力、溝通能力、應變能力都有了不小的提升，我對自己的信心也得到了進一步的加強。在這一項又一項的活動之中，我既學習到了寶貴經驗，又有了許多親身感悟。
督察年度工作總結篇十
上半年以來，保定公司零售管理部督查隊全面貫徹零管部全年工作會議精神，按照全年督查，本著嚴肅認真的態(tài)度開展督查工作，履行督查職責，在上半年主要做了以下工作：
1、規(guī)范細節(jié)工作，夯實基礎環(huán)節(jié)。為使加油站的各項管理工作在基礎管理年得到有效提升，針對目前加油站管理在細節(jié)上的不足，結合“雙整雙改”活動，我們把基礎臺帳的填制和各項制度的落實作為督查的首要內容。具體表現在：在臺帳的填制方面，起草并下發(fā)了《關于各種臺帳填寫的要求》，規(guī)范、統一了各種臺帳的填寫模式；在庫存管理方面，嚴格按照《河北石油分公司零售環(huán)節(jié)庫存損耗（溢余）管理規(guī)定》和標準體積考核辦法進行督促檢查；在日常管理方面，按照考評細則和二十五不準的要求進行考核評分，為工資考核提供可靠依據。
2、樹立樣板站，以點帶面。督查隊根據平時督查情況，將各片區(qū)內在臺帳填寫、帳表管理的其它各項管理中相對比較好的站推薦給片區(qū)me，經me認可后確立為樣板站，目的是通過一般站與樣板站之間、樣板站與樣板站之間的溝通學習，共同提高，促進全區(qū)加油站基礎管理工作水平的提升。
3、補充完善督查基礎檔案，建立規(guī)范督查臺帳?；A檔案涵蓋了每月督查計劃、督查通報、督查記錄、情況反饋和調查報告以及收文和發(fā)文記錄等方面的內容，為查找資料和各級檢查做好充分準備。
4、強化自身素質，完善隊員知識層次。為配合銷售公司技能鑒定和技術比武活動，先后派出3人次參加了銷售公司和省公司組織的培訓，并取得了考評員資格證和師資結業(yè)證。
5、充分發(fā)揮培訓作用，提高管理人員和專業(yè)人員的整體素質，達到以培訓促管理、以管理促經營、以經營促效益的目的。半年來共組織7期培訓班，內容涉及加油站日常管理、帳表單填制流程、庫存管理和標準體積考核、職業(yè)技能鑒定、競賽比武等方面，培訓人員達725人次。
半年來，共整理圖片資料432張，視頻資料2份，寫出督查通報6期，調查報告8份，情況反饋14份，提出合理化建議13條，請示需各相關部門具體落實的問題20個。通過這些形式，我們將督查情況全面、準確地向領導、有關部門和加油站進行反饋。讓領導隨時了解基層工作情況，同時讓基層明白企業(yè)的管理要求和各階段工作目標及工作重點，以促進各項工作的順利開展。
一是年初督促落實各片區(qū)乙醇汽油的推廣工作。二是按照省公司要求和零管部領導的安排，春節(jié)期間對加油站進行慰問檢查。我們利用初一到初三三天的時間對16座國道站進行了慰問，除督促各站搞好春節(jié)期間的值班工作外，還重點檢查了罐區(qū)和加油區(qū)等部位，提醒在崗員工務必提高警惕，嚴防安全和數質量事故的發(fā)生。三是落實省公司嚴格控制柴油銷售節(jié)奏、嚴肅經營紀律的通知精神，監(jiān)控抽查加油站的銷售進度；四是檢查優(yōu)質服務月的開展情況；五是加大督查庫存管理和資金管理力度，利用3—5月三個月的時間完成對全區(qū)在營加油站的庫存盤點，并對128座站的庫存管理按盤點當期的損溢率和損溢量進行綜合排名；對資金存在問題的加油站提出了警告，并將具體情況反饋給有關領導，為保定公司半年盤存工作打下了一定的基礎。
（一）配合銷售公司和省公司及相關部門的各項檢查任務。
保定公司所處的地理位置決定了所屬加油站是各級領導和部門檢查的重點。特別是今年省公司制定聯系點制度以來，更是加大了加油站檢查力度。半年來，督查隊配合完成了省公司青年文明號的檢查、考核、評比工作，省公司督查隊對5個片區(qū)、25座加油站的抽查工作，達標創(chuàng)星驗收組對參加達標站、星級站審批的20座加油站進行的檢查、審批工作，河北石油分公司審計委員會審計組第一審計分部對全區(qū)座加油站的現場審計工作和省公司安全檢查等各項檢查工作任務。針對在各級各次檢查中發(fā)現的問題，我們及時督促片區(qū)落實整改，并及時將整改材料匯總、上報。
（二）協助零管部完成領導交辦的'臨時任務和特殊任務。
1、協助完成3月26日—29日的全區(qū)加油站站長競聘工作。
2、為迎接省公司和銷售公司對保定市縣一體化改革的驗收，零管部由薛進福副總經理和四位主管領導帶領相關人員組成五個檢查組，對16個片區(qū)的36座加油站進行自查、督導，督查隊參與工作組對8項檢查內容進行了摸底，并將目前在零售管理中存在的共性及個性問題進行了匯總。
3、根據主管經理和零管部主任的指示，調查了小站改革情況、2月份個別片區(qū)和加油站銷量下降的原因、基層現狀、南市區(qū)永保站資金情況、定興片區(qū)0#柴油銷售異常銷售情況、淶水的已提未售情況、北市區(qū)片區(qū)大北郊的資金情況、曲陽片區(qū)城東站自用油情況及庫存情況、順平片區(qū)城西站遺留問題等系列情況。
（一）存在不足。
1、隨著市縣一體化改革的逐步深化，各項工作進一步細化，新的標準和新的考核辦法陸續(xù)出臺，督查隊成員也需不斷學習提高、不斷積累經驗、不斷加強自身素質，以盡快適應和勝任新體制下的督查工作。
2、一體化改革后，加油站人員減少，勞動強度增大，工作非常辛苦，到站督查時或多或少存在心慈手軟的現象，有時督查力度不夠。
（二）下半年的工作設想。
1、加大督查和處罰力度，做到令行禁止。
2、加大暗查、夜查的工作力度。
3、加強員工培訓工作，力爭在技術大比武中取得好的成績。
督察年度工作總結篇十一
（一）抓好環(huán)保警示教育，從思想上提升隊伍環(huán)保意識。
召開專題學習會，通過學習環(huán)保相關知識，縣局干部職工一致認為，建設生態(tài)文明是關系人民福祉、關乎民族未來的大計，生態(tài)紅線是決不能逾越的“雷池”，生態(tài)環(huán)境保護決不能說起來重要、喊起來響亮、做起來掛空擋，要正確認識生態(tài)環(huán)境問題與司法行政工作的關系，自覺做好環(huán)境保護法律法規(guī)的宣傳教育，積極參與環(huán)境糾紛調解工作，以釘釘子精神下大力氣解決好人民群眾反映強烈的生態(tài)環(huán)境突出問題。
（二）大力開展法制宣傳，提高環(huán)境保護意識。
1.納入“七五”普法規(guī)劃，持續(xù)推進環(huán)保宣傳進程。
將生態(tài)環(huán)境保護方面的法律法規(guī)納入“七五”規(guī)劃，通過大力宣傳生態(tài)環(huán)境保護、綠色發(fā)展、資源能源節(jié)約利用等方面的法律法規(guī)，確保在“七五”普法期間，全縣人民群眾對環(huán)境保護方面的法律法規(guī)知曉率、覆蓋率得到有效提升。
2.抓牢“法律七進”載體，有聲有色開展環(huán)保宣傳。
一是制定工作方案。以“五大發(fā)展理念”為引領，結合縣“法律七進”的工作實際，制定了《縣以“法律七進”推進生態(tài)建設和環(huán)境保護的工作方案》，將環(huán)境保護法律宣傳工作在“進機關、進企業(yè)、進學校、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進單位、進寺廟”中進行細化，促使環(huán)境保護工作在“法律七進”中有抓手，有內容。
二是更新專題宣傳欄。將位于人流量集中的`人民路一段（縣人民醫(yī)院對面）宣傳欄內容更新為“金山銀山不如綠水青山——保護環(huán)境，人人有責”，列舉群眾身邊常見的噪音污染、燒烤油煙、污水排放、亂扔垃圾、焚燒秸稈紙錢、使用塑料袋等環(huán)境污染行為，倡導群眾養(yǎng)成良好的生活習慣，吸引了廣大群眾駐足觀看，同時各基層司法所也將鄉(xiāng)鎮(zhèn)法制宣傳欄更新為環(huán)境保護相關內容，取得良好的宣傳效果。
三是開展環(huán)境保護主題宣傳活動。在“三月法制宣傳月”、“”世界環(huán)境日等時間節(jié)點，通過開展法律咨詢、發(fā)放宣傳資料、舉行法治講座等各種形式，開展生態(tài)環(huán)境保護為主題的宣傳活動，大力宣傳《xxx環(huán)境保護法》、《xxx環(huán)境噪聲污染防治法》、《xxx水污染防治法》、《xxx大氣污染防治法》等法律知識。20xx年，結合“環(huán)境保護日”等宣傳節(jié)點，全縣累計開展環(huán)保集中宣傳30次，發(fā)放環(huán)保宣傳資料萬余份。
（三）全面實施行政執(zhí)法與刑事司法聯動。
督察年度工作總結篇十二
市環(huán)保局黨組明確了2名局級領導同志專門負責環(huán)保督察專員辦工作，并加強同市委目督辦、市政府目督辦的溝通與協調。各區(qū)（市）縣政府均落實了1名負責環(huán)保督查工作的分管領導，并明確了具體牽頭部門、負責人和聯絡員，全市設立各類非常設督查機構38個，初步形成了覆蓋全市的環(huán)保督查工作網絡。
（二）認真制定了督查方案。
市督察辦會同市委目督辦、市政府目督辦制定下發(fā)了《成都市2011年環(huán)境保護重大決策督查考核工作實施方案》，明確了督查考評的支部領導、考評內容、考核方式及工作要求，采取督查組、市環(huán)保局、市級相關部門分別打分，按不同權重比例計算得分的方式，對各區(qū)（市）縣季度落實環(huán)保重大決策部署情況實施量化考評，同時將年度5項重點工作納入環(huán)保重大決策考評體系，使督查考評工作做到重點突出，有的放矢。
（三）進一步健全了工作機制。
一是整體聯動。積極會同市委目督辦、市政府目督辦對全市貫徹落實市委、市政府環(huán)保重大決策部署及目標完成情況進行督查檢查，并把市級各部門落實環(huán)保重大決策部署情況納入督查考核范圍。各督查組定期與當地黨委、政府領導就落實環(huán)保“一崗雙責”制度、推進環(huán)保重大決策部署和各項目標任務情況進行溝通協調，促進了長效管理機制的建立和完善，形成了環(huán)保工作條塊結合，各級各部門齊抓共管、整體聯動的工作格局。二是規(guī)范運作。根據督察辦所承擔的工作職能，為全體督查人員辦理了《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證》，確保了環(huán)保督查工作規(guī)范有效地實施。通過定期召開督查工作例會，聽取情況匯報，交流工作經驗，圍繞重點目標，安排部署各階段的督查任務，促進了督查工作有序進行。三是完善措施。針對督查發(fā)現的環(huán)保違法問題，及時移交環(huán)境監(jiān)察部門依法查處。采取填寫《環(huán)境保護督查詢問筆錄表》、《成都市環(huán)境保護督察記錄表》的形式，對環(huán)保督查文書進行規(guī)范。四是強化培訓。全年督察辦支部開展業(yè)務培訓6次，同時還多次支部人員參加市環(huán)保局舉辦的環(huán)保知識講座，促進了督查隊伍業(yè)務能力的提高。五是廣泛宣傳。在成都環(huán)保網站開辟專欄，及時反映督查工作動態(tài)，宣傳交流各地工作經驗和做法，編發(fā)環(huán)保督察專報33期。
（四）大力開展了專項督查。
一是開展了揚塵整治專項督查。重點對各區(qū)（市）縣、市級相關部門貫徹落實市委、市政府關于大氣環(huán)境治理的一系列指示精神和全市大氣環(huán)境綜合整治動員會部署情況進行了專項督查。二是開展了污染源普查和減排專項督查。會同市環(huán)境監(jiān)察支隊、市環(huán)境監(jiān)測中心站，對全市污染源普查各階段的工作質量進行了專項督查；對部分總量減排核查項目進行了督查。三是開展了環(huán)保應急專項督查。“5.12”特大地震發(fā)生后，按照國家和省、市突發(fā)環(huán)境事件應急預案以及上級關于抗震救災一系列指示精神和工作部署，及時調整督查工作重點，圍繞“三個確?！保矗捍_保全市無重特大環(huán)境事故發(fā)生、確保飲用水源安全、確保不發(fā)生大的次生環(huán)境污染事件），積極配合市環(huán)保局對全市飲用水源、污水處理設施、化工等各類重點企業(yè)、核與輻射安全、防范次生環(huán)境污染等工作全面開展了專項督查。四是開展了秸稈禁燒專項督查。對督查發(fā)現的問題及時進行處置和通報，使違法焚燒秸稈的現象得到有效遏制。五是開展了污水處理廠（站）運行情況專項督查。針對督查發(fā)現的問題，提出整改要求并通報了有關情況，為提高污水處理廠（站）的運行效率，促進主要污染物總量減排，推進全市水環(huán)境綜合整治工作發(fā)揮了積極作用。
（五）主要做法。
一是以《考核實施方案》為依據，增強了督查工作的規(guī)范性。制定下發(fā)的《考核實施方案》，使督查工作有了較全面的考核體系和評價標準，增強了考評的可操作性，為使考評工作做到客觀、公正、公平，形成良性競爭機制奠定了工作基礎。
二是以整改通知書為手段，突出了督查工作的實效性。督查組對督查發(fā)現的問題現場下達整改通知書，限時整改并回復落實情況。督查中，既看督查問題的整改落實情況，又看相關工作的整體推進情況；既注重環(huán)保日常督查，又注重環(huán)保工作年度重點目標完成情況，促進了工作落實。
三是以理順內部關系為切入，加強了督查工作的指導性。在對督查區(qū)域實施科學劃分，整合力量、合理編組的基礎上，進一步完善了督查工作的任務分解、協調聯絡、跟蹤督辦、信息反饋工作流程，提高了督查效能。市督察辦根據調整后的內設機構，及時調整了內部分工，并按環(huán)境污染防治工作幾大要素及本市環(huán)保重點目標任務，進一步明確了各督察處指導督查工作的基本職責及主要內容。
四是以聯動共管為基礎，發(fā)揮了督查工作的整體性。針對督查中一些跨區(qū)域、跨流域、跨部門的難點問題，各督查組通力協作，密切配合，通過召開協調會、現場會等方式，積極協調相關區(qū)（市）縣和部門共同研究解決問題的辦法，明確各自責任，使督查整改工作力求做到全方位、全覆蓋，不留“死角”整體推進。
五是以強化整改為核心，樹立了督查工作的權威性。各督查組認真履職，嚴格要求，堅持原則，敢于碰硬，對督查發(fā)現的問題做到跟蹤督辦，一抓到底。對督查整改沒有落實的，查原因；正在落實的，查進度；已經落實的，查效果。2011年全市共發(fā)出督查整改通知1816份（其中市環(huán)保督察專員辦發(fā)出582份），均按要求整改落實。
二、存在的主要問題。
（一）個別地區(qū)對環(huán)保督查問題的整改工作力度需進一步加大。
（二）環(huán)保督查運行機制以及考評辦法有待進一步完善，特別是在加強督查工作協調和指導、創(chuàng)新工作方式、增強督查實效方面需要下功夫。
（三）督查人員綜合素質有待進一步提高，主要表現在督查隊伍的知識結構、綜合協調能力等方面還不能完全適應環(huán)保督查工作要求。
督察年度工作總結篇十三
學生會五月的驕陽異常刺眼，但它的熱度點燃了我們的激情，讓我們青年人熱血沸騰。有無限的沖勁。在這陽光燦爛的季節(jié)里，我們臨床醫(yī)學系督察部xx年春季學期的工作也接近了尾聲。能在期末透視過去的一學期，工作的點點滴滴在眼前隱現，回眸望去過去的一幕幕，雖然沒有轟轟烈烈的成果，但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，倒也成熟了不少。
很多人都把督察部的每一個成員看成嚴格的象征，其實我們督察部是一個為同學們服務的部門，這也是督察部的每一個成員都意識到的，并應做到在工作中本著位同學服務的宗旨努力工作，做好本職工作為我系的學生會工作貢獻自己的力量。為了此目標，部員只要做到嚴格要求，以身作則絕不以身試法。
在這一學期內，我們部門也有了一些人員變動，部長被王亞楠同學接任，蔡博同學也被任命為副部長。再一些部員的推薦下，我部門又有兩名新同學加入，為我們部門加入了新的力量，也讓我們看到了部門發(fā)展的動力與希望。相信在新的領導班子的領導下，我們部門會發(fā)展的更好，也會走的更遠。
在陽光和煦，在風雨交加的日子里，我們一路走來，在部長的帶領下，進行了晚點名，查違章用電，晚查房等基本工作。大家在工作中盡職盡責，積極表現，奮發(fā)向上，給部門注入了新的活力與希望，是部門的工作進展得很順利。
在這一學期中，我們仍把晚點名當做我們工作的重要部分，有了上學期的`工作經驗，這學期大家做的得心應手，這給督察部的工作進展起到了很大的促進作用。
為了確保學生的生命與財產安全，維護學校正常的教學與生活秩序，消除火災隱患，杜絕事故發(fā)生，督察部擔任檢查違章用電的工作。鑒于上學期我愿三棟失火事件的教訓，這學期我們加強了檢查違章用電的力度。總體情況較好，使用違章用用電的人數正在逐漸減少，這說明他們的安全用電意識和自我安全意識有所提高。但也還有一部分存在僥幸心理的人，在偷偷摸摸的用，為此我們?yōu)槟切┩瑢W提出忠告：珍惜生命，加強安全防患意思。
另外，本學期我們還參加了臨床醫(yī)學系學生會文藝部舉辦的“五四”大合唱，本次活動是本學期臨床醫(yī)學系舉辦的大型活動之一，在此活動中，大家踴躍參加。我們部門與臨床醫(yī)學系學生會其他部門一起參加了本次活動，大家一起排練積極配合，最后我們還與系里老師一起參加了演唱。本次活動取得了圓滿的成功。雖然我們付出了汗水與辛苦，但更多地我們收獲了喜悅和欣慰。
在取得成功的同時也不難看出，我們部門的發(fā)展還存在著一些障礙。首先是部員們的積極性不是很理想，尤其是開例會時，遲到的現象普遍存在，為此希望部員們以身作則，積極的投入到工作中去。另外，是基于部員們的關系有待進一步加強。雖然進入學生會一年了，但彼此卻不是很熟悉。不愿應該多交流溝通，為此部門有必要開展一次加強內部交流的座談會，以增進部員的交流。只有部員們加強溝通與了解，才能加強我部的凝聚力與團結，這樣工作效益與工作質量才會同步提升，達到事半功倍的效果。
總結這一學期的工作，我覺得收獲更多。相信以后的日子里，我們的部門會發(fā)展得更好，當然這需要我們大家攜手并進。
督察年度工作總結篇十四
警務督察處（隊）對公安機關及其人民警察依法履行職責，行使職權和遵守紀律的下列事項進行現場督察。其職責：
（一）重要的警務部署、措施、活動的組織實施情況。
（二）重大社會活動的秩序維護和重點地區(qū)、場所治安管理的組織實施情況。
（三）治安突發(fā)事件處置的情況。
（四）刑事案件、治安案件的立案、偵查、調查、處罰和強制措施的實施情況。
（五）治安、交通、戶政、出入境等公安行政管理法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。
（六）使用武器、警械以及警用車輛、警用標志的情況。
（七）處置公民報警、請求救助和控告申訴情況。
（八）文明執(zhí)勤、文明執(zhí)法和遵守警容風紀規(guī)定的情況。
（九）組織管理和警務保障的情況。
（十）公安機關及其人民警察履行職責、行使職權和遵守紀律的其它情況。
二、警務督察處（隊）職權。
（一）對發(fā)現公安民警有違紀行為的，情節(jié)輕微、認識較好、有整改態(tài)度的，現場批評教育并予以糾正；情節(jié)嚴重的，采取強制措施帶離現場接受調查，對涉及的物品以予暫扣。
（二）對發(fā)現公安民警有輕微違法行為的，實行脫崗集訓，進行警誡教育。
（三）對嚴重違紀或違紀不服督察而造成不良影響的公安民警，實行停止執(zhí)行職務、禁閉措施或作出行政處分建議。
（四）對發(fā)現單位違紀問題較突出的，向其下達《整改通知書》限期整改。整改情況在規(guī)定時間內作出回報，必要時在本轄區(qū)范圍內通報。
（五）警務督察人員在依法履行職務、行使職權時，必要時可以扣押或收繳被督察人員的證件、警用標志、交通工具、通訊工具、武器、警械等。對扣押或收繳的物品必須填寫《公安督察現場扣留（收繳）憑證》和《公安督察扣留（收繳）物品清單》，被督察人員和督察人員應當簽字。處理結束時，對暫扣或收繳的物品按照有關法律規(guī)定處理。
（六）警務督察處（隊）認為公安民警需要給予行政處分或者降低警銜的，可提出建議移交有關部門按照國家有關規(guī)定辦理。
（七）警務督察處（隊）在督察工作中發(fā)現公安民警涉嫌犯罪的移送有關部門依法處理。
（八）督察人員在執(zhí)行督察任務時，遇有公民非法攜帶、使用武器和警械或者非法使用警用車輛、警用標志、證件和穿著人民警察制式服裝的，應當場予以收繳，必要時移送當地公安機關依法處理。
（九）保障和監(jiān)督公安機關及其人民警察依法履行職責，行使職權的合法權益，維護公安機關及其人民警察的整體形象和公安執(zhí)法權威。
三、督察隊員工作守則及其監(jiān)督機制。
（一）模范遵守國家法律、法規(guī)和人民警察的各項紀律。
（二）服從命令，聽從指揮，不得濫用和超越職權。
（三）熟悉督察業(yè)務，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)勤，公正廉潔，不徇私情，不耍威風，不以權謀私。
（四）熱情服務，密切聯系群眾，語言文明，禮貌待人。
（五）警容嚴整，著裝規(guī)范，舉止端莊，樹立督察人員的良好形象。
（六）堅持原則，實事求是，作風深入，不怕苦累，不畏艱難。
（七）督察隊員接受被督察對象和同級或下級公安機關及其人民警察的監(jiān)督。對督察隊員的違法違紀、違反工作職責、原則的行為或現象，可向督察隊員的上級公安機關警務督察機構或同級公安機關督察長、行政首長反映或投訴。
四、受理控告、投訴的范圍及工作承諾。
（一）對屬于本機關管轄范圍的案件拒絕受理或者受理后拖延不辦的。
（二）無正當理由對依法提出的復議申請拒絕受理或者不予答復的。
（三）人民警察玩忽職守致使他人人身、公私財產或者公共利益受到損害的。
（四）、在執(zhí)法活動中違反法定程序或者濫用職權、刑訊逼供、徇私舞弊的。
（五）認為公安機關做出的處理決定或者檢驗、鑒定結論違背事實或者違反法律、法規(guī)的。
（六）認為公安機關和人民警察有其它違法失職行為的。
（七）對群眾現場投訴，需要出警處理的，所在地的市、縣公安機關警務督察隊要在10分鐘內出警，上級公安機關警務督察隊受理的投訴，要在5分鐘內通知所在市、縣公安機關警務督察隊，進行現場處置。
（八）對群眾的來信投訴，一般的投訴案件，一個月內答復，重大、復雜線索或越級投訴案件，三個月內答復。
（九）省公安廳警務督察處投訴電話：（020）83110548。
督察年度工作總結篇十五
根據上級和辦公室先進性教育活動的安排和要求，歷時半年的先進性教育活動已結束，通過學習教育活動，使我在思想、工作、政治、作風等方面得到了較大的提高，思想受到了一次的洗滌?，F將本人參加先進性教育活動工作情況自我總結如下：
1、深刻認識，端正態(tài)度。
當前在全黨開展保持共產黨員先進性教育，是黨中央立足新時期國際國內形勢、黨所肩負的歷史任務以及黨員干部隊伍的實際狀況，審時度勢，深思熟慮，經過充分準備做出的一項重大決策，是加強黨執(zhí)政能力建設的基礎工程，是全黨性的重大政治任務。對此，作為在黨辦工作的一名黨員干部，自己在思想上、行動上都給予了高度重視，自覺從講政治、講黨性、講大局的高度，充分認識這次先進性教育的重要性，并把這次教育作為自己本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網經受鍛煉考驗的新起點，以積極的態(tài)度全身心地投入到學習教育的各項活動中。主動參加支部組織的各項教育活動，嚴格按照學習教育的計劃和要求，抓好學習。為確保教育的時間、內容和效果的落實，合理調整和安排好自己的工作，嚴格按照制定的學習計劃，以個人自學為主，見縫插針地學，確保了學習計劃落實、學習書目落實。
2、把握實質，突出重點。
學習教育各階段有各階段的重點。
為抓好動員階段的思想發(fā)動和原原本本學文件，始終突出把學習實踐“三個代表”重要思想作為學習的主線，圍繞保持共產黨員先進性這個主題，提高自己的黨性理論基礎。帶著問題去學，黨的先進性體現在哪里，共產黨員的先進性具體表現在哪些方面等，通過學習，澄清了自己過去思想上的一些模糊認識，切實搞懂了黨的先進性是歷史的，不同的具體歷史時期有不同的先進性要求;是與時俱進的，不是一勞永逸的，先進性要隨著具體歷史發(fā)展的要求而前進、提升、發(fā)展。搞清了共產黨員的先進性是具體的，黨員意識，內容是具體的，形式是具體的，表現更是具體的。每個共產黨員，都工作在具體崗位上、生活在群眾視線里，他們的先進性如何，是由行為舉止來表現的，是由群眾通過日常的具體觀察來檢驗的。
3、學用結合，觸及思想。
在原原本本讀書學習的基礎上，邊學邊把自己的思想擺進去，通過學習達到提高認識，切實使自己受到一次思想鍛煉。對此，注意在學習中抓好三方面，一是抓深化，進一步解決好深層次問題。抓思想認識的深化，首先體現在理想信念這個共產黨員的精神支柱，這是先進性的“魂”。自己主動按照黨章和提出的“六個堅持”基本要求，針對自己對黨的理想信念的模糊之處、困惑之處，深入學習、深入思考，切實解決問題。只有這樣自己的理想信念才能更加堅定，政治上才能更加成熟，行動上才能更加自覺，才能做到“真學、真懂、真信、真用”。
二是抓轉化，用學習成果促進工作。通過學習自己概括提煉出保持共產黨員先進性的具體要求，并把它轉化為對自己的嚴格要求和實際行動，轉化為推動工作的政策措施，轉化為工作能力，體現到在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用上，力求通過學習教育，做到“思想上有新提高，精神上有新狀態(tài)，工作上有新干勁，崗位上有新業(yè)績。”
三是抓具體化，充分體現學習教育的實際成效?！皟刹徽`、兩促進”，是先進性教育的重要要求，對此，自己擺正學習與工作的關系，處理好學習教育與完成各項工作任務的關系，努力把學習教育集聚起來的力量，全身心地投入到工作中，以實際行動落實體現教育的效果。
督察年度工作總結篇十六
上半年以來，保定公司零售管理部督查隊全面貫徹零管部全年工作會議精神，按照全年督查工作計劃，本著嚴肅認真的態(tài)度開展督查工作，履行督查職責，在上半年主要做了以下工作:。
一、從基礎工作入手，抓基礎，抓落實。
1、規(guī)范細節(jié)工作，夯實基礎環(huán)節(jié)。為使加油站的各項管理工作在基礎管理年得到有效提升，針對目前加油站管理在細節(jié)上的不足，結合“雙整雙改”活動，我們把基礎臺帳的填制和各項制度的落實作為督查的首要內容。具體表現在:在臺帳的填制方面，起草并下發(fā)了《關于各種臺帳填寫的要求》，規(guī)范、統一了各種臺帳的填寫模式;在庫存管理方面，嚴格按照《河北石油分公司零售環(huán)節(jié)庫存損耗(溢余)管理規(guī)定》和標準體積考核辦法進行督促檢查;在日常管理方面，按照考評細則和二十五不準的要求進行考核評分，為工資考核提供可靠依據。
2、樹立樣板站，以點帶面。督查隊根據平時督查情況，將各片區(qū)內在臺帳填寫、帳表管理的其它各項管理中相對比較好的站推薦給片區(qū)me，經me認可后確立為樣板站，目的是通過一般站與樣板站之間、樣板站與樣板站之間的溝通學習，共同提高，促進全區(qū)加油站基礎管理工作水平的提升。
3、補充完善督查基礎檔案，建立規(guī)范督查臺帳。基礎檔案涵蓋了每月督查計劃、督查通報、督查記錄、情況反饋和調查報告以及收文和發(fā)文記錄等方面的內容，為查找資料和各級檢查做好充分準備。
4、強化自身素質，完善隊員知識文章版權歸文秘資源網作者所有!層次。為配合銷售公司技能鑒定和技術比武活動，先后派出3人次參加了銷售公司和省公司組織的培訓，并取得了考評員資格證和師資結業(yè)證。
5、充分發(fā)揮培訓作用，提高管理人員和專業(yè)人員的整體素質，達到以培訓促管理、以管理促經營、以經營促效益的目的。半年來共組織7期培訓班，內容涉及加油站日常管理、帳表單填制流程、庫存管理和標準體積考核、職業(yè)技能鑒定、競賽比武等方面，培訓人員達725人次。
二、充分運用督查通報、情況反饋和調查報告等方式，及時提出加油站目前管理中暴露出的問題，以便于督促整改。半年來，共整理圖片資料432張，視頻資料2份，寫出督查通報6期，調查報告8份，情況反饋14份，提出合理化建議13條，請示需各相關部門具體落實的問題20個。通過這些形式，我們將督查情況全面、準確地向領導、有關部門和加油站進行反饋。讓領導隨時了解基層工作情況，同時讓基層明白企業(yè)的管理要求和各階段工作目標及工作重點，以促進各項工作的順利開展。
三、專項督查和重點督查相結合，重視督查效果。一是年初督促落實各片區(qū)乙醇汽油的推廣工作。二是按照省公司要求和零管部領導的安排，春節(jié)期間對加油站進行慰問檢查。我們利用初一到初三三天的時間對16座國道站進行了慰問，除督促各站搞好春節(jié)期間的值班工作外，還重點檢查了罐區(qū)和加油區(qū)等部位，提醒在崗員工務必提高警惕，嚴防安全和數質量事故的發(fā)生。三是落實省公司嚴格控制柴油銷售節(jié)奏、嚴肅經營紀律的通知精神，監(jiān)控抽查加油站的銷售進度;四是檢查優(yōu)質服務月的開展情況;五是加大督查庫存管理和資金管理力度，利用3-5月三個月的時間完成對全區(qū)在營加油站的庫存盤點，并對128座站的庫存管理按盤點當期的損溢率和損溢量進行綜合排名;對資金存在問題的加油站提出了警告，并將具體情況反饋給有關領導，為保定公司半年盤存工作打下了一定的基礎。
四、協調一致，主動配合。
(一)配合銷售公司和省公司及相關部門的各項檢查任務。
保定公司所處的地理位置決定了所屬加油站是各級領導和部門檢查的重點。特別是今年省公司制定聯系點制度以來，更是加大了加油站檢查力度。半年來，督查隊配合完成了省公司青年文明號的檢查、考核、評比工作，省公司督查隊對5個片區(qū)、25座加油站的抽查工作，達標創(chuàng)星驗收組對參加達標站、星級站審批的20座加油站進行的檢查、審批工作，河北石油分公司審計委員會審計組第一審計分部對全區(qū)27座加油站的現場審計工作和省公司安全檢查等各項檢查工作任務。針對在各級各次檢查中發(fā)現的問題，我們及時督促片區(qū)落實整改，并及時將整改材料匯總、上報。
(二)協助零管部完成領導交辦的臨時任務和特殊任務。
1、協助完成3月26日-29日的全區(qū)加油站站長競聘工作。
2、為迎接省公司和銷售公司對保定市縣一體化改革的驗收，零管部由薛進福副總經理和四位主管領導帶領相關人員組成五個檢查組，對16個片區(qū)的36座加油站進行自查、督導，督查隊參與工作組對8項檢查內容進行了摸底，并將目前在零售管理中存在的共性及個性問題進行了匯總。
3、根據主管經理和零管部主任的指示，調查了小站改革情況、2月份個別片區(qū)和加油站銷量下降的原因、基層現狀、南市區(qū)永保站資金情況、定興片區(qū)0#柴油銷售異常銷售情況、淶水的已提未售情況、北市區(qū)片區(qū)大北郊的資金情況、曲陽片區(qū)城東站自用油情況及庫存情況、順平片區(qū)城西站遺留問題等系列情況。
五、存在不足和下半年工作設想。
(一)存在不足。
1、隨著市縣一體化改革的逐步深化，各項工作進一步細化，
新的標準和新的考核辦法陸續(xù)出臺，督查隊成員也需不斷學習提高、不斷積累經驗、不斷加強自身素質，以盡快適應和勝任新體制下的督查工作。
2、一體化改革后，加油站人員減少，勞動強度增大，工作非常辛苦，到站督查時或多或少存在心慈手軟的現象，有時督查力度不夠。
(二)下半年的工作設想。
1、加大督查和處罰力度，做到令行禁止。
2、加大暗查、夜查的工作力度。
3、加強員工培訓工作，力爭在技術大比武中取得好的成績。