化工工作計劃及總結(jié)（優(yōu)質(zhì)21篇）

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    化工工作計劃及總結(jié)篇一
    4月份的大檢修，在公司與分廠的領(lǐng)導下，我工段早布置、早安排，在時間短、任務(wù)重的前提下克服困難，落實責任，圓滿地完成了此次大檢修的各項工作，并把其中衍生出來的一些問題也逐一地進行了消缺與處理。
    一、大檢修的成果與經(jīng)驗。
    １、本次大檢修共完成42項，含自檢項目。把我們在平時總結(jié)的一些可能或者影響安全的一些缺陷或故障，進行了消除，為下來的安全、平穩(wěn)、高效生產(chǎn)奠定了一個良好的基礎(chǔ)。
    ２、各項檢修前期準備工作較充分。在檢修的前期準備中，我們盡量做到想的細致周到，備品備件有準備而不閑置，各項動火的安全防護措施準備到位，落實到位。
    ３、責任落實，任務(wù)分解較細致。在檢修前期，工段認真貫徹公司檢修動員會的精神，認真思考，合理分配，把檢修的各項工作層層分解落實到班、落實到人。進而在檢修中忙而不亂，工作有條理、有章法、有可比性，極大地調(diào)動了員工的工作熱情與主觀能動性。
    ４、本次檢修進度快，安全高效。
    我們本著“安全第一”的原則，認真對待每一項工作，在檢修現(xiàn)場看到的是一片繁忙景象。為此，我們在制定安全防護措施中就要求專人負責，專人監(jiān)護。如需配合都有一人協(xié)調(diào)，不東拉西扯。值的高興的是在本次大檢修中，我工段包括民工在內(nèi)無有一人受到傷害。
    ５、本次檢修后續(xù)工作跟進快，現(xiàn)場清理有序徹底。這一點我覺得本次檢修比往年任何檢修都做的好，做的到位?，F(xiàn)場衛(wèi)生的清理很徹底，也很干凈。如水洗塔舊填料的清理，發(fā)生到清凈樓的清理，廢舊物資的退庫，除銹刷漆工作等都讓我們很滿意。
    1、個別員工在干活時缺乏技巧性。經(jīng)過細致的觀察發(fā)現(xiàn)，有個別同志吃苦耐勞精神可嘉，得缺少動腦子、用智慧的思維方法。在處理問題時，缺少技巧性，難免走了彎路，也降低了工作效率。
    ２、工段一級管理仍有漏洞。盡管每次檢修我們都想把工作做到盡善盡美，但是總會出現(xiàn)這樣那樣的一些意想不到的遺憾。因此，我們會努力把工作做細、做扎實，克服困難，從大局出發(fā)，不計較個人得失與情感傷害，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，爭取把大檢修工作做好。
    總而言之，我覺的瑕不掩瑜，本次大檢修我們估且看作是“圓滿”的。
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    充實的工作生活一不留神就過去了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。可是怎樣寫工作總結(jié)才能出彩呢？以下是小編幫大家整理的化工廠檢修工作總結(jié)（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    化工工作計劃及總結(jié)篇二
    32023年農(nóng)機化工作總結(jié)及工作計劃（33篇）（篇一）2023年以來，xx區(qū)深入貫徹中省市一號文件精神。以提升重點作物、關(guān)鍵環(huán)節(jié)農(nóng)機作業(yè)水平為重點，進一步提升農(nóng)機化發(fā)展水平和發(fā)展質(zhì)量，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供堅實支撐。搶抓農(nóng)機購置補貼、土地深松、報廢更新等政策項目機遇，積極推廣新型農(nóng)機具及技術(shù)，強化農(nóng)機安全生產(chǎn)，全面落實各項農(nóng)機安全責任制度，推動農(nóng)機化工作又好又快發(fā)展。
    我區(qū)糧食作物面積70.7萬畝，以種植糧食及油料作物為主，其中水稻種植41.5373萬畝，小麥15.5萬畝，油菜15.48萬畝。我區(qū)主要農(nóng)作物機械化作業(yè)水平達到82.41%，其中水稻和小麥在87%以上。全區(qū)農(nóng)機總動力達到48.7636萬千瓦，擁有拖拉機1.5168臺，聯(lián)合收割機1445臺，插秧機1591臺，無人植保機152臺，糧食烘干機129臺套。
    2023年我區(qū)一是指導鼓勵新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體及農(nóng)戶加大相關(guān)生產(chǎn)環(huán)節(jié)機具購置投入，加快補齊機械化高效種植、收獲、植保、烘干等短板。其中耕整地旋耕機460臺，田間管理噴桿噴霧機11臺，秸稈粉碎還田機21臺，打（壓）捆機2臺，水稻插秧機66臺，自走履帶式谷物聯(lián)合收割機84臺，秧盤播種機成套設(shè)備4套，植保無人駕駛航空器66臺，谷物半喂入聯(lián)合收割機27臺，烘干機39臺，青飼料收獲機1臺，報廢老舊機具9臺，受益農(nóng)戶755戶。二是加強春耕、三夏、三秋重要時段農(nóng)機生產(chǎn)調(diào)度，組織舉辦春耕現(xiàn)場推進活動3次，維修保養(yǎng)農(nóng)機具2000多臺。三夏期間，在彌市鎮(zhèn)舉辦了油菜機收減損大比武活動，參會人數(shù)200多人，通過常規(guī)機具收割、人工收割、分段收割三種方式現(xiàn)場演示測產(chǎn)，直觀顯示了機收減損的成效，xx電視臺現(xiàn)場進行了報導，并推介到中央電視臺聚焦三農(nóng)欄目滾動播出。9月8日在xx區(qū)馬山鎮(zhèn)雙檔村xx區(qū)福土社農(nóng)機合作社舉辦了xx市水稻機收減損技能大比武活動現(xiàn)場會，開創(chuàng)性使用以收割質(zhì)量為第一標準，次要考慮收割時間的比賽方式，將全市機收減損技能大比武活動，受到市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局高度褒獎，并向全市各縣市區(qū)推薦。三是積極組織農(nóng)機抗災救災工作。制定完善了《xx區(qū)農(nóng)機抗災救災工作預案》，在今天應(yīng)對長期高溫、干旱天氣時，我區(qū)組織成立抗旱小分隊9個，調(diào)動抗旱農(nóng)機3120臺，完成澆灌面積35萬畝，充分發(fā)揮了農(nóng)機主力軍作用。
    2、農(nóng)機購置補貼政策實施情況。
    今年我區(qū)下達農(nóng)機購置補貼資金1477萬元，2023年結(jié)轉(zhuǎn)資金2.079萬元，合計可用資金1479.079萬元。我區(qū)從今年2月開始受理補貼業(yè)務(wù)，全年受理補貼機具1149臺套，使用補貼資金1479.07萬元。6月初完成結(jié)算第一批3634.33萬元。12月第二批農(nóng)機購置補貼834.74萬元已完成結(jié)算，結(jié)算進度位居全市第一。全年增加農(nóng)機擁有量34703千瓦，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
    在實施過程中，我區(qū)實行“自主購機、定額補貼、先購后補、縣級結(jié)算、直補到卡（戶）”的操作方式，為進一步的規(guī)范操作程序，嚴格開展入戶核查工作，按照“誰核實、誰簽字、誰負責”的原則，做到“見人、見機、見票、見機具永久銘牌”。做到入戶核查率100%，從源頭上保障了補貼資金使用安全。在推進購機補貼制度化、規(guī)范化、科學化基礎(chǔ)上，我中心還積極開展便民服務(wù)工作。對農(nóng)機購置補貼、車輛年檢、牌證管理、發(fā)放跨區(qū)作業(yè)證等工作采取“一站式”的服務(wù)方式，對農(nóng)民的購機補貼申領(lǐng)、車輛年檢、牌證管理工作實行全過程常態(tài)化監(jiān)管，我區(qū)農(nóng)機補貼申報全部采用湖北農(nóng)機補貼app，全年受理補貼申請1114份，做到了全覆蓋，讓惠農(nóng)政策更加規(guī)范、高效、廉潔實施，這項舉措受到省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳農(nóng)機化管理處高度肯定。
    二、農(nóng)機項目實施情況1、農(nóng)機深松整地。
    2023年8月31日，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳下達《關(guān)于做好2023年農(nóng)機深松整地作業(yè)補助試點工作的通知》（鄂農(nóng)函〔2023〕271號）文件，項目任務(wù)4.5萬畝，項目資金117萬元。我區(qū)于9月4日制訂《xx區(qū)2023年農(nóng)機深松整地作業(yè)補助試點工作實施方案》，9月14日發(fā)布公開招標公告，9月28日采取公開招標方式確定作業(yè)主體，9月30日與中標xx區(qū)青美農(nóng)機專業(yè)合作社簽訂作業(yè)合同，10月1日開始農(nóng)機深松整地作業(yè)，截止10月25日完成作業(yè)任務(wù)4.5萬畝，11月8日完成項目驗收，資金巳于12月9日完成撥付完成，項目實施進度全省領(lǐng)先，xx市第一。
    2、水稻機插秧同步側(cè)深施肥項目。
    水稻機械插秧—同步側(cè)深施肥技術(shù)實現(xiàn)了減肥不減產(chǎn)，減少作業(yè)次數(shù)，降低生產(chǎn)成本、減少化肥施用量、增加收入的目標。我區(qū)2023年化肥減量增效水稻機插秧同步側(cè)深施肥作業(yè)1.5萬畝任務(wù)。截止日前，任務(wù)目標全部完成，其中，建設(shè)化肥減量技術(shù)服務(wù)示范區(qū)6個，示范面積5.25萬畝，開展田間試驗19個、農(nóng)戶施肥情況調(diào)查130戶、培訓500人次，技術(shù)覆蓋率90.6%，化肥用量減少1.96%，化肥利用率40.2%，帶動全區(qū)化肥用量實現(xiàn)負增長。實際使用項目資金114萬元，其中，田間試驗19萬元、科學施肥指導5.1萬元、施肥情況調(diào)查2.6萬元、“三新”技術(shù)示范建設(shè)40.8萬元、有機肥與綠肥補貼46.5萬元。我區(qū)在深化測土配方施肥的基礎(chǔ)上，大力示范推廣水稻側(cè)深施肥技術(shù)，一是實現(xiàn)了農(nóng)機農(nóng)藝高度融合，確保了機型性能優(yōu)越、作業(yè)高效、成本適當。二是優(yōu)化了適宜肥料品種，促進了化肥減量，推動了農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展。三是通過水稻側(cè)深施肥示范區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮了農(nóng)民專業(yè)合作社示范帶頭作用。四是推廣水稻側(cè)深施肥技術(shù)，以大戶帶小戶，減少了化肥總量、施肥次數(shù)及勞動強度，取得了良好的效果。
    三、落實安全責任，加強農(nóng)機安全監(jiān)管我區(qū)層層簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任書,為進一步增強抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)的責任感和使命感，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，做到與每個農(nóng)機監(jiān)理執(zhí)法工作人員簽訂《安全監(jiān)理目標責任書》，明確每個科室、每個人的職責。
    加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，從源頭上加強治理。為貫徹落實中、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，有效防范各類農(nóng)機安全事故發(fā)生，深化農(nóng)機安全專項整治工作，強化源頭治理，年初與全區(qū)15家農(nóng)機專業(yè)合作社簽訂《2023年農(nóng)機安全生產(chǎn)目標管理責任書》，并定期進行安全生產(chǎn)大檢查，重點是主體責任制落實情況，安全維護、消防設(shè)施及各項制度完善情況。通過對農(nóng)機合作社的檢查，發(fā)現(xiàn)有部分農(nóng)機合作組織、農(nóng)機大戶存在各種安全生產(chǎn)隱患問題并督促完成了整改。現(xiàn)今合作社面貌大為改觀，制度上墻、消防設(shè)施齊全，社員安全生產(chǎn)意識更強了。2023年我區(qū)共檢驗拖拉機、聯(lián)合收割機550臺，簽訂安全生產(chǎn)責任書1200份，發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患2起，全年未發(fā)生較大農(nóng)機事故。
    四、加強農(nóng)機培訓，提高從業(yè)人員素質(zhì)。
    “十四五”時期全面推進鄉(xiāng)村振興、加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，對農(nóng)業(yè)機械化提出了更高要求，農(nóng)機培訓工作是農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代化發(fā)展的重要方法，通過農(nóng)機培訓，有效提升了農(nóng)民在農(nóng)機操作和農(nóng)機維修等方面的能力和水平。我區(qū)非常重視培訓工作，在全區(qū)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)、城南高新園區(qū)共開展“三下鄉(xiāng)服務(wù)”活動10次，技術(shù)咨詢500余人次，發(fā)放各類宣傳資料及技術(shù)要點900余份，培訓人員500余人。5月20日，在彌市鎮(zhèn)開展了xx區(qū)油菜機收減損現(xiàn)會，及油菜機收減損培訓，培訓人員90人次，發(fā)放各類資料100份。9月7日，在馬山鎮(zhèn)雙檔村開展了xx區(qū)水稻機收減損大比武，及機收減損現(xiàn)場培訓會。培訓人員80人次，發(fā)放各類資料100份。9月14在馬山鎮(zhèn)開展農(nóng)機購置補貼現(xiàn)場會及培訓會發(fā)放資料及購機補貼宣傳手冊900份。通過農(nóng)機培訓一是促進了新技術(shù)和新農(nóng)機的推廣使用；二是提高了我區(qū)農(nóng)機從業(yè)人員的安全意識；三是提升了農(nóng)戶的整體素質(zhì)，為推動我區(qū)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
    五、下步工作計劃1、強化補貼政策導向作用，推動裝備結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。積極爭取資金政策，切實增強有效供給能力。加大農(nóng)機報廢更新補貼政策實施力度，加快淘汰能耗高、污染重、性能低的老舊機具，促進“先進、實用、高效、環(huán)保”型機具推廣應(yīng)用，推動農(nóng)機裝備換擋升級和節(jié)能減排，實現(xiàn)綠色環(huán)保發(fā)展。
    2、主攻短板、薄弱環(huán)節(jié)，推動農(nóng)機化全程全面發(fā)展。圍繞解決發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)問題，加大全程機械化推進示范項目爭取力度，深入開展全程機械化示范縣創(chuàng)建活動。
    3、創(chuàng)新體制機制，推動農(nóng)機社會化服務(wù)組織轉(zhuǎn)型升級。把培育壯大農(nóng)機合作社作為推進農(nóng)機共同利用、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主攻方向和突破口，引導農(nóng)機合作社向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型，管理方式與現(xiàn)代企業(yè)接軌，推動農(nóng)機合作社轉(zhuǎn)型升級。
    4.加大推廣培訓力度，推動科技創(chuàng)新。建立教育培訓、規(guī)范管理和政策扶持“三位一體”的新型農(nóng)機職業(yè)從業(yè)人員培育體系，以提高作業(yè)服務(wù)能力、增強致富本領(lǐng)為重點，大力培育農(nóng)機作業(yè)、維修能手、經(jīng)營管理高手，打造一支有文化、懂技術(shù)、會操作、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)機手隊伍。
    5.強化安全責任，提高安全監(jiān)管水平。全面貫徹“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的工作機制，嚴格落實農(nóng)機經(jīng)營者的主體責任、農(nóng)機部門的監(jiān)管責任，切實提高安全監(jiān)管“三率”，扎實開展農(nóng)機安全隱患排查整治，營造良好的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境。
    （篇二）xx縣農(nóng)機化工作緊緊圍繞全省“三農(nóng)”中心任務(wù)，推動農(nóng)業(yè)機械化全程全面高質(zhì)高效發(fā)展，為糧食生產(chǎn)穩(wěn)面積提產(chǎn)能、產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)基礎(chǔ)提效益、鄉(xiāng)村建設(shè)穩(wěn)步伐提質(zhì)量、農(nóng)民增收穩(wěn)勢頭提后勁提供有力支撐，提升我縣農(nóng)機化發(fā)展水平?，F(xiàn)將當前農(nóng)機化工作情況總結(jié)如下：
    全縣農(nóng)機總動力達68.67萬千瓦，各類農(nóng)業(yè)機械保有量達27202臺套，其中：大中型拖拉機3882臺，小型拖拉機14904臺，聯(lián)合收割機3385臺，水稻插秧機911臺,烘干機374臺，農(nóng)用無人機222臺，北斗終端728臺。全縣主要農(nóng)作物全程機械化率達到85.2%以上。
    一、亮點工作農(nóng)機北斗應(yīng)用助力精準農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。借助國家大力發(fā)展衛(wèi)星導航產(chǎn)業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”的重大機遇，在拖拉機、聯(lián)合收割機、水稻插秧機等自走式農(nóng)機裝備上加裝農(nóng)機北斗終端77臺套，提高耕整地、播種、植保、收獲、秸稈還田等機械化作業(yè)監(jiān)測能力。通過系統(tǒng)監(jiān)測反饋全縣目前在軌運行728臺套，全年可溯各類農(nóng)機作業(yè)面積33.27萬畝，農(nóng)機北斗終端運用加快推進農(nóng)機自動化精準作業(yè)，提升我縣精準農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。
    二、主要工作開展情況（一）農(nóng)機購置補貼1.穩(wěn)步推進2023年農(nóng)機購置補貼政策實施。2023年省廳分三批次下達我縣農(nóng)機購置補貼資金1047萬元。截止目前：已受理申請錄入補貼資金1928.7萬元（計劃資金錄入939.12萬元、超額錄入9xx.58萬元），申請錄入資金比例達200.77%。2023年三批次實際結(jié)算資金931.53萬元（更新補貼914.07萬元，報廢補貼17.46萬元）。全年補貼購機者（經(jīng)營主體）394人次，補貼機具621臺套，更新補貼輪式拖拉機104臺、聯(lián)合收割機93臺、糧食烘干機40組、旋耕機234臺、水稻插秧機3臺、撿拾壓捆機3臺、噴桿式噴霧機1臺、碾米機12臺、植保無人飛機72臺、其它機具59臺；報廢補貼農(nóng)機20臺。超錄補貼機具將通過下年度資金優(yōu)先進行結(jié)算。
    2.扎實開展xx年農(nóng)機補貼資金績效評價。根據(jù)省廳農(nóng)機購置補貼政策落實延伸績效要求，開展了xx年農(nóng)機購置補貼績效評價工作。通過政策實施xx年全縣受益農(nóng)戶421個、補貼機具526臺套（其中更新補貼機具487臺，報廢老舊農(nóng)機39臺），兌付補貼資金1082.081萬元（更新農(nóng)機補貼1042.321萬元，報廢農(nóng)機補貼39.76萬元），全年農(nóng)機購置補貼資金執(zhí)行率達100%。8月5日迎接了省廳對我縣xx年農(nóng)機績效評價復核驗收，認為我縣農(nóng)機補貼窗口一站式辦理、手機app報補、隨機復核監(jiān)管和資金執(zhí)行率等工作值得肯定。
    （二）農(nóng)機技術(shù)推廣狠抓試驗示范促進農(nóng)機農(nóng)藝有效結(jié)合。為了突破農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程機械化薄弱環(huán)節(jié)，推動我縣主要農(nóng)作物生產(chǎn)高效綠色發(fā)展，全年開展了無人機飛播和病蟲害防治、水稻機械拋秧、小麥機械全程機械化、農(nóng)作物秸桿粉碎還田等一系列農(nóng)機演示活動11場次，通過演示提高了管理和科技人員對農(nóng)機農(nóng)藝融合的認識，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾投身農(nóng)機農(nóng)藝融合建設(shè)工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為創(chuàng)建全國農(nóng)機化示范縣奠定堅實基礎(chǔ)。
    （三）機收減損全縣小麥收獲面積52.3萬畝，總產(chǎn)量10.65萬噸，小麥機收損失率由1.9%降到1.4%，小麥機收減損增收達0.26萬噸，機收損失率降低0.5%；油菜收獲面積30.04萬畝，總產(chǎn)量6.43萬噸，油菜機收損失率由14%降低到11.3%，機收損失率降低2.7%，油菜機收減損增收達0.17萬噸。水稻收獲面積76.03萬畝，總產(chǎn)量41.65萬噸，水稻機收損失率由3%降低到2.02%，降低0.98個百分點，水稻機收減損增收達0.4萬噸。
    化工工作計劃及總結(jié)篇三
    1、其中本鄉(xiāng)文化活動3次，分別是：許家村、上向塘村及姚西塘村。文化走親8次：社陽紅光村、金龍村、橫山項家村、志棠村、小南海鎮(zhèn)、衢江區(qū)高家鎮(zhèn)、溪口寺下村、沐塵鄉(xiāng)慶豐村、湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)地圩村春晚等。參加亞太地區(qū)汽車拉力賽、羅家鄉(xiāng)、文化館小劇場消防、衢州市2020年建軍節(jié)大聯(lián)歡活動(《當過兵的人》)。在1月份根據(jù)縣委宣傳部的工作部署，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)村文化禮堂的精品節(jié)目展演，xx鄉(xiāng)xx村節(jié)目小品《小鎮(zhèn)因你而美麗》榮獲金獎;同月小品在社陽鄉(xiāng)紅光村文化禮堂演出;小品還參與湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)“村晚”活動;4月份小品在溪口鎮(zhèn)寺下村文化禮堂進行演出;;6月份鄉(xiāng)“舞韻”舞蹈隊舞蹈節(jié)目《落花》首次亮相小南海鎮(zhèn)枇杷采摘節(jié)暨農(nóng)業(yè)項目推薦活動。5月30日《落花》到社陽鄉(xiāng)參加文化走親節(jié)目。6月29日在上向塘村舉辦“村情人人知有禮上向塘”歌唱比賽;7月13日在衢江區(qū)高家鎮(zhèn)盈川村暨楊炯出巡非遺進校園活動;7月22日橫山鎮(zhèn)志塘村演出小品《鄉(xiāng)村因你而美麗》;9月14日沐塵鄉(xiāng)慶豐村文化走親節(jié)目小品《鄉(xiāng)村因你而美麗》;9月18日在縣文化館演出小品《鄉(xiāng)村因你而美麗》;10月9日許家村“衢州有禮，樂道許家”阿樂道情專場演唱會;10月19日xx鄉(xiāng)40人在2020年國際汽聯(lián)亞太汽車拉力錦標賽中國(龍游)拉力賽開幕式上跳《禮在龍游》，在11月，姚西塘村文化禮堂即將舉行開堂儀式等;非遺道情參加省內(nèi)外大型活動和比賽多次;貔貅也多次參加省內(nèi)外演出活動。
    2、送電影下鄉(xiāng)122場，映及全鄉(xiāng)23個行政村、學校、企業(yè)等舉辦展覽6期：文化站宣傳欄、便民服務(wù)中心停車場、其它如黨建知識、食品安全衛(wèi)生、掃黑除惡等。
    4、鄉(xiāng)文化站也因獨特的“舊糧倉”特色，接待了一次又一次來自省內(nèi)外的參觀考察學習。(，北京大學教授、國家公共文化服務(wù)體系建設(shè)專家委員會主任李國新、浙江省文化廳公共文化處副處長仲建忠、市文化局局長、陸壽泉副縣長、縣文廣新局、縉云、景寧、磐安等等)。
    化工工作計劃及總結(jié)篇四
    在市、旗的高度重視和大力支持下，醫(yī)院認真貫徹2012年信息化工作會議精神和信息化工作的具體要求，明確方向，狠抓落實，信息化建設(shè)工作取得了一定的實效，為提高醫(yī)院信息化管理水平，提升醫(yī)療質(zhì)量提供了有力的支持?，F(xiàn)就2012年工作和明年計劃匯報如下：
    在醫(yī)院領(lǐng)導及全體員工的努力下，2012年醫(yī)院信息化工作在輔助醫(yī)院精細管理、提高醫(yī)院工作效率、支持醫(yī)療臨床活動等方面制定了相應(yīng)的目標并加以落實。
    1.醫(yī)院oa系統(tǒng)的建立。
    隨著現(xiàn)代化技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)院在把臨床科室信息化作為重點服務(wù)對象的同時，今年初開始著手進行醫(yī)院的辦公自動化建設(shè)，以彌補醫(yī)院在日常辦公電子化管理方面的不足。經(jīng)過院領(lǐng)導的推薦，醫(yī)院選擇了自主研發(fā)的oa辦公系統(tǒng)來實現(xiàn)醫(yī)院的辦公自動化。
    1化，管理規(guī)范化，操作流程化。
    2.醫(yī)院門診醫(yī)生站的升級。
    門診診療是醫(yī)院門診業(yè)務(wù)的中心，門診醫(yī)生站是門診信息系統(tǒng)的核心環(huán)節(jié)，其首要目標是服務(wù)于門診急診醫(yī)生的日常工作，減輕他們的書寫工作量，實現(xiàn)門診急診病歷電子化，規(guī)范門急診醫(yī)療文書，提供各種輔助工具以促進診療水平的提高。醫(yī)院在2012年5月啟用新的“醫(yī)院信息管理系統(tǒng)（his）”時，就涵蓋了門診醫(yī)生站，但是由于當時的種種原因，該功能一直未被充分使用。隨著醫(yī)院信息化的不斷發(fā)展，上級衛(wèi)生部門和醫(yī)保實施要求的不斷提高，門診醫(yī)生站的功能優(yōu)化迫在眉睫，經(jīng)過院部的討論決定，今年醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)的建設(shè)從門診醫(yī)生站的升級開始實施。
    2處方書寫要求的同時，便于病人按醫(yī)囑執(zhí)行。根據(jù)衛(wèi)生部的要求，完善了控制抗生素藥的使用范圍和使用權(quán)限。經(jīng)過幾個月的努力，5月份搭建了系統(tǒng)培訓環(huán)境，對全院醫(yī)務(wù)人員進行崗位培訓，從5月10日內(nèi)科試點運行到5月16日全部門診科室上線試運行、門診醫(yī)生站的使用完整了醫(yī)院的信息化管理，合理規(guī)劃了門急診業(yè)務(wù)流程，規(guī)范了門急診業(yè)務(wù)，縮短了病人的候診時間。成功實施和應(yīng)用門診醫(yī)生站，使門診醫(yī)療模式更加方便、優(yōu)質(zhì)、高效，真正做到了為病人服務(wù)的理念，為醫(yī)療體制的改革和醫(yī)療保險提供了強有力的保障，為醫(yī)院的規(guī)范化管理和醫(yī)療質(zhì)量的提高起到了積極作用，受到廣大病人和醫(yī)師的好評。
    3.醫(yī)院檢驗（lis）系統(tǒng)的創(chuàng)建。
    醫(yī)院的檢驗部門是衡量一家醫(yī)院技術(shù)水平高低的重要部門，該部門檢驗手段的先進程度、檢驗設(shè)備的現(xiàn)代化程度、檢驗門類的齊全與否以及檢驗部門的管理與服務(wù)水平將直接影響到醫(yī)院的整體形象，對醫(yī)院的收益將產(chǎn)生重大影響，正因如此，醫(yī)院今年將檢驗科信息化建設(shè)作為醫(yī)院信息化改造的重要任務(wù)。
    3日常工作的智能化管理。今年6月，我院先后走訪了和林醫(yī)院等多家醫(yī)院，帶著問題進行參觀、學習、調(diào)研，了解lis系統(tǒng)應(yīng)用軟件的功能和要求，思考工作站上線應(yīng)用時設(shè)備的穩(wěn)定性、可維護性問題，完成調(diào)研報告。根據(jù)醫(yī)院檢驗流程的需要，完成了醫(yī)院lis系統(tǒng)信息量的整理，調(diào)研了適用于lis系統(tǒng)環(huán)境要求的服務(wù)器、工作站、自助打印取單機、條碼打印機及掃描槍等硬件情況。11月完成了lis系統(tǒng)的全部調(diào)試過程，現(xiàn)在已經(jīng)開始投入使用。
    4.現(xiàn)有信息系統(tǒng)的完善。
    4作站的“瓶貼打印”、“補液觀察記錄單”等功能，讓原本每天由護士根據(jù)醫(yī)囑需要花費一個多小時抄寫的瓶貼，如今只需點擊幾下鼠標就能順利完成，使病區(qū)護士真正從繁瑣的手工操作中得以解放，提高了臨床的工作效率。
    “數(shù)字化、全員化、高效化”是醫(yī)院明年信息化工作的目標。在管理好醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的日常維護、運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，抓住重點工作，提升醫(yī)院信息化管理水平。2013年信息化工作計劃如下：
    1.完善門急診醫(yī)生工作站。
    系統(tǒng)正式使用，做好與his系統(tǒng)完善。3.完成his系統(tǒng)的病案建設(shè)。
    4.完成oa系統(tǒng)二期工程，做到全院覆蓋。系統(tǒng)的調(diào)研及考察。
    醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設(shè)是一項長期的工作，從長規(guī)劃，分步實施。在實施的過程中，醫(yī)院將不斷摸索經(jīng)驗，調(diào)整規(guī)劃，最終實現(xiàn)醫(yī)院的現(xiàn)代化管理。
    化工工作計劃及總結(jié)篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2020年，基地管委會在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，圍繞中國碳谷綠金淮北戰(zhàn)略和“一二三四五”總體發(fā)展思路，搶抓長三角一體化發(fā)展和皖北承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)建設(shè)重大機遇，全力打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，基地各項工作展現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為，取得新成效。
    一、攻堅克難，砥礪前行的2020年。
    2020年，基地聚焦重點任務(wù)，突出實干擔當，不斷創(chuàng)新工作思路，堅決把招商引資作為基地發(fā)展的最根本抓手，全面加快項目建設(shè)進度，提升要素保障水平，穩(wěn)步深化人事體制改革，基地高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。具體如下：
    （一）全面加強黨的領(lǐng)導，黨建工作更實。強化政治建設(shè)，將學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治政務(wù)，開展集中學習研討13次，發(fā)揮黨委理論中心組的示范引領(lǐng)作用，原原本本學習《******談治國理政》、***四中、五中***精神，及時跟進學習******重要講話精神50余篇。深入開展“三個以案”警示教育，建立健全部門廉政風險點及風險防控，推進政府性資金項目廉政檔案，常態(tài)化開展廉政教育增強干部“不想腐”思想自覺。規(guī)范發(fā)展黨員工作，加強黨員干部教育管理，與曲陽辦事處深入開展大工委建設(shè)，對口幫扶任井社區(qū)文明創(chuàng)建、陳口村脫貧攻堅，推進基層黨建融合發(fā)展。設(shè)立黨建專項經(jīng)費鼓勵非公黨建發(fā)展，新組建成立5家非公企業(yè)黨組織，支持黨建經(jīng)費13萬元。落實意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制，黨工委召開兩次專題會議研究，定期分析研判，基地整體意識形態(tài)工作向上向好。
    （二）穩(wěn)步推進人事改革，用人機制更活。深入推進干部人事制度改革，《安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地機構(gòu)編制設(shè)置試行方案》設(shè)立11個內(nèi)設(shè)局室；制定《安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地目標管理績效考核辦法（試行）》，實施月度考核、年度考核及任期考核；制定了崗位設(shè)置、人員定崗等配套方案，采用雙向選擇、公開競聘方式確定了17名部門正、副職，黨工委班子分工、內(nèi)設(shè)局室人員已調(diào)整到位，2020年10月兌現(xiàn)人事制度改革工資；對于急需的安全、環(huán)保、公共工程等方面的專業(yè)人才的高層次人才，按照“一事一議”的原則進行研究，著力為園區(qū)引進。“職位能上能下、待遇能高能低”激勵約束機制初見成效。
    （三）經(jīng)濟運行總體較快，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更優(yōu)。堅決克服疫情對經(jīng)濟發(fā)展造成不利影響，深入企業(yè)生產(chǎn)和項目建設(shè)一線，加強經(jīng)濟運行調(diào)度，全力穩(wěn)增長，各項經(jīng)濟指標全面向好。1－11月份，基地規(guī)上企業(yè)工業(yè)增加值同比增長10.8％，較上半年加快7.8個百分點。財政收入同比增長66％，固定資產(chǎn)投資同比增長13.4％，預計年度目標任務(wù)將全部高質(zhì)量完成。
    經(jīng)濟保持較快增長的同時，經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，新興產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟增長的拉動作用進一步增強，促進新舊發(fā)展動能加速轉(zhuǎn)換。1－11月份，基地高新產(chǎn)業(yè)同比增長10.5％，戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)同比增長17.1％。其中，戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)已分別完成產(chǎn)值、固投、稅收全年目標任務(wù)的96.8％、101.5％、91.9％，均超過目標任務(wù)進度要求。
    （四）招商引資成效顯著，發(fā)展后勁更足?；毓埠灱s項目28個，總投資152億元。其中，2020年基地新簽約項目4個，總投資41.2億元，相比以往項目，新簽約項目質(zhì)量顯著提高。一是項目投資強度大幅增強。新簽約項目平均投資超過10億元，投資強度是鐵路以北招商引資項目的2倍有余。二是項目技術(shù)水平顯著提升。寧億泰項目年產(chǎn)3.5萬噸新型農(nóng)藥原藥中間體生產(chǎn)線處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，博澎項目年產(chǎn)10萬噸環(huán)己酮生產(chǎn)線，其仿生催化氧化工藝屬于國際首創(chuàng)，技術(shù)水平世界領(lǐng)先，在碳氫化合物氧化領(lǐng)域應(yīng)用前景十分廣闊。三是項目團隊管理水平有了大的提升。相比鐵路以北項目，新簽約項目管理團隊普遍懂化工、通建設(shè)、善管理，項目落地投產(chǎn)周期將會顯著縮短。
    截至當前，28個招商引資項目已開工建設(shè)25個，項目開工率89.3％，竣工投產(chǎn)項目10個，初步建成高端化工原料、功能助劑、高性能合成材料、高端醫(yī)藥中間體4大產(chǎn)業(yè)集群?；卣訌娬{(diào)度，計劃年底前再開工建設(shè)3個，實現(xiàn)招商引資項目全部開工建設(shè)。
    （五）筑牢安全環(huán)保防線，園區(qū)發(fā)展更穩(wěn)。科學研判基地安全環(huán)保實際情況，統(tǒng)籌制度體系與監(jiān)管能力兩項建設(shè)，園區(qū)安全環(huán)保管理水平大幅提升?；叵群笥“l(fā)《淮北煤化工基地安全管理制度》、《淮北煤化工基地事故應(yīng)急綜合預案》、《淮北煤化工基地環(huán)境保護綜合應(yīng)急預案》、《淮北煤化工基地大氣污染防治辦法》，以制度建設(shè)為根本抓手，不斷健全安全環(huán)保管理體系，夯實安全環(huán)保治理基礎(chǔ)。同時，基地聚焦提升安全環(huán)保監(jiān)管能力。一是投資2000余萬元并建成安全環(huán)保智慧監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)對園區(qū)生產(chǎn)企業(yè)安全環(huán)保實時高效監(jiān)管，大幅增強風險預警能力，有效提升應(yīng)急處置水平。二是通過招標引入安全生產(chǎn)第三方服務(wù)機構(gòu)，協(xié)同省級安全專家嚴格按照《化工企業(yè)風險排查治理導則》對園區(qū)生產(chǎn)企業(yè)安全環(huán)保開展全面檢查，堅決把安全環(huán)保隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是配合市應(yīng)急開展?；鹿蕬?yīng)急演練，反復查找應(yīng)急處置中的漏洞不足，統(tǒng)籌淮北市第四人員醫(yī)院和企業(yè)應(yīng)急資源完善事故處置應(yīng)急預案，努力實現(xiàn)一體化應(yīng)急救援。
    （六）配套設(shè)施日益完善，承載能力更強。對標長三角一流化工園區(qū)，統(tǒng)籌道路、供電、供水、供氣、停車場、服務(wù)中心等配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅持“規(guī)劃為先，適度超前，高效銜接”的原則，高標準建設(shè)配套基礎(chǔ)設(shè)施，基地發(fā)展承載能力提升明顯。當前，基地鐵路以北創(chuàng)新路、華殷路、淮新路等18.7公里主干道已基本完工，鐵路南北互通重點項目臨白路下穿立交實現(xiàn)通車，初步建成鐵路南北交通體系。同時，鐵路以北綜合管廊管架已建設(shè)完成，鐵路以南綜合管廊設(shè)計已完成，正在進行施工前期工作，為在建項目按期投產(chǎn)提供了堅實保障。消防新站、孟溝環(huán)保應(yīng)急工程、污水處理廠等安全環(huán)保配套設(shè)施已建成投用，污水處理系統(tǒng)全面打通。當前，展示中心、綜合服務(wù)中心、危化品物流園、固廢處理等配套項目正在抓緊建設(shè)，全面建成后，基地承載能力將再上新臺階。
    （七）科技創(chuàng)新生態(tài)集聚，發(fā)展質(zhì)量更好。堅持創(chuàng)新驅(qū)動，集聚創(chuàng)新生態(tài)，搭建科創(chuàng)平臺載體，與大院大所開展產(chǎn)學研合作，促進科技成果轉(zhuǎn)化，2020年基地科技創(chuàng)新方面取得豐碩成果，一是產(chǎn)學研合作全面鋪開?；仄髽I(yè)先后與安徽大學、淮南師范大學、安理工大學、淮北師范大學簽訂合作協(xié)議，共謀一體化創(chuàng)新發(fā)展。二是創(chuàng)新平臺載體建設(shè)富有成效。基地列支500余萬元與中科大大連化物所、天津大學等大院大所共建碳基新材料研發(fā)平臺，聚力突破碳基新材料技術(shù)瓶頸，加快科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，共建碳基材料研發(fā)新高地。三是科技創(chuàng)新人才加速集聚。截至當前，基地共有中高級職稱以上人員480名，其中，碩士44名，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才2名。四是專利擁有量大幅增長。1－11月，基地企業(yè)專利擁有量同比增長33.7％，發(fā)明專利擁有量同比增長14.3％，基地創(chuàng)新能力進一步增強。
    二、存在的問題。
    儲備土地不足問題。目前，基地規(guī)劃范圍內(nèi)可利用的9.4平方公里土地已經(jīng)全部實現(xiàn)項目入駐，十四五期間擬落地的重大項目均位于鐵路以南區(qū)域。鐵路以南規(guī)劃范圍內(nèi)8.6平方公里剩余約1萬畝基本農(nóng)田由于調(diào)整劃補未完成，不能用于項目建設(shè)，項目落地面臨無地可用的局面，土地因素對基地發(fā)展形成嚴重制約?；卣龘屪ネ畋背薪赢a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)建設(shè)和國土空間規(guī)劃（2020年－2035年）編制機遇，密切配合濉溪縣國土空間規(guī)劃調(diào)整部門，分批逐步解決基地規(guī)劃范圍內(nèi)1萬畝基本農(nóng)田調(diào)整補劃問題，有序保障基地建設(shè)用地需求。
    三、變中求進，發(fā)展可期的2021年。
    2021年是基地“十四五”開局之年，也是基地按照市委、市政府要求爭做淮北轉(zhuǎn)型崛起“比學趕超”標桿、全面加快皖北承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看移示范區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵一年?；貙?chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作方法，壓實工作舉措，奮力在長三角一體化發(fā)展新格局中實現(xiàn)新作為。預計2021年，基地財政收入同比增長15％，固定資產(chǎn)投資同比增長30％，工業(yè)投資同比增長20％，新增入規(guī)企業(yè)8家，工業(yè)增加值同比增長16％。高端化工原料、功能助劑、高性能合成材料、高端醫(yī)藥中間體4大產(chǎn)業(yè)集群更加緊密。具體舉措如下：
    （一）招商加力，變傳統(tǒng)招商為系統(tǒng)引資。創(chuàng)新招商思路，拓展招商地圖，織密招商網(wǎng)絡(luò)，延伸招商鏈條，大力開展產(chǎn)業(yè)招商、以商招商、委托招商、基金招商、云上招商等招商工作變傳統(tǒng)招商為系統(tǒng)引資，形成多種招商方式齊驅(qū)并進的招商新格局，重點做到兩個精準。一是精準“招”。科學高效開展招商引資工作，堅持“招強引大”，按照一三九產(chǎn)業(yè)布局，做好“十四五”項目謀劃，聚焦江浙滬主陣地，緊盯央企、國企、上市企業(yè)等化工大項目，充分發(fā)揮中石化聯(lián)合會、上?；f(xié)會、江蘇化工協(xié)會、浙江天正化工設(shè)計院以及入園企業(yè)家等多年建立的渠道和人脈作用，科學研判，有的放矢，打好招商引資“陣地戰(zhàn)”。二是精準“接”。全面加強與長三角先進化工園區(qū)的合作共建。主動對接上海化工園區(qū)、南京化工園區(qū)、泰興化工園區(qū)等長三角先進化工園區(qū)，有序承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。其中，泰興化工園區(qū)主導產(chǎn)業(yè)為精細化工原料和高端生物醫(yī)藥，與基地產(chǎn)業(yè)發(fā)展互補性強，是園區(qū)重點謀劃的合作對象。基地已通過泰興化工園區(qū)成功引進江泰、瑞柏、潤岳等一批企業(yè)入駐園區(qū)，下一步將繼續(xù)加強在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、園區(qū)共建等方面的合作，共謀長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展。
    （二）建設(shè)加速，變緩慢推進為建設(shè)熱潮。狠抓項目建設(shè)，建立項目建設(shè)包保責任制，把責任再壓實，舉措再加強，進度再細化，堅持一周一調(diào)度，確保一天一進展，聚焦解決項目推進過程中面臨的具體問題，全面掀起項目建設(shè)熱潮。一是加速重點項目建設(shè)。加速推進淮礦50萬噸甲醇、寧億泰、凱澤等重點項目建設(shè)，爭取盡快落實60萬噸乙醇項目開工條件，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，打通產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵鏈條，提升產(chǎn)業(yè)鏈核心競爭力。二是嚴格按照招商引資協(xié)議約定，督促潤岳、優(yōu)耐德、瑞柏、江泰、天成等企業(yè)盡快開工建設(shè)項目二期、三期，提升園區(qū)土地節(jié)約集約利用水平，充分釋放企業(yè)產(chǎn)能。三是加速配套基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)?？茖W調(diào)度，統(tǒng)籌推進、?；肺锪鲌@、固廢處置、展示中心、服務(wù)中心等配套項目建設(shè)，扎實提升園區(qū)承載能力，早日實現(xiàn)封閉管理。四是統(tǒng)籌智慧物流中心、智慧物聯(lián)港、智慧安環(huán)系統(tǒng)監(jiān)控系統(tǒng)二期等智慧項目建設(shè)，高標準建設(shè)智慧園區(qū)，提升園區(qū)管理運行效能。
    （三）要素加強，變低端保障為高效供給。對標長三角一流化工園區(qū)，補齊基地在供電、供汽、供水、污水處理等要素保障方面的短板弱項，提升園區(qū)綜合競爭力。一是解決“地”的問題。搶抓國土空間規(guī)劃（2020－2035）編制機遇，緊密配合濉溪縣國土空間規(guī)劃部門依托重大項目分批解決基地鐵路以南規(guī)劃范圍內(nèi)約1萬畝土地調(diào)整補劃問題，保障后續(xù)招商引資項目建設(shè)用地需求。二是解決“水”的問題。加快污水處理廠資產(chǎn)評估與收購事宜，克服現(xiàn)階段污水處理量小的困難，著力解決污水處理系統(tǒng)中的難點、堵點，提高污水處理廠管理運營水平，逐步實現(xiàn)污水處理良性運轉(zhuǎn)。三是解決“電”的問題。借助國家發(fā)改委出臺的《關(guān)于支持皖北承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)建設(shè)的若干政策》重大政策機遇，利用中利電廠熱電聯(lián)產(chǎn)改造的機會，積極尋求突破自備電廠政策限制，降低企業(yè)用電、用汽和污水處理成本，提高園區(qū)要素供給水平。
    （四）防線加固，變隱患治理為本質(zhì)安環(huán)。嚴守安全環(huán)保生產(chǎn)紅線，提升安全環(huán)保監(jiān)管水平，為園區(qū)可持續(xù)發(fā)展保駕護航。一是加強源頭管控。建立入園項目專家評估委員會，科學評估入園項目安全環(huán)保水平，堅決擯棄安全環(huán)保差項目，嚴把項目入園關(guān)，同時監(jiān)督在建項目加大投入、嚴格按照安全環(huán)保“三同時”要求進行建設(shè)，提升本質(zhì)安環(huán)水平。二是注重監(jiān)管能力建設(shè)。在引入安全環(huán)保第三方服務(wù)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，盡快聘請安全環(huán)保專家進駐園區(qū)，為園區(qū)安全環(huán)保“診斷把脈”，消除隱患治理盲區(qū)死角。三是突出安全環(huán)保監(jiān)管重點。加強對重點?；髽I(yè)、工貿(mào)企業(yè)在“兩重點一重大”、消防安全、有限空間作業(yè)、固廢處置等方面風險管控的監(jiān)督檢查，堅決消除重大安全環(huán)保隱患。四是充分發(fā)揮安全環(huán)保智慧監(jiān)管系統(tǒng)作用，加快監(jiān)管端和企業(yè)端操作人員培訓，實現(xiàn)對園區(qū)企業(yè)的實時高效監(jiān)管，也進一步提升應(yīng)急處置能力。
    （五）服務(wù)加溫，變被動服務(wù)為主動作為。扎實開展“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，致力打造“四最”營商環(huán)境，一是成立企業(yè)和項目服務(wù)中心，為園區(qū)企業(yè)從項目簽約、開工建設(shè)、試生產(chǎn)準備到上市融資實行全流程服務(wù)。全力幫助企業(yè)“爭項目、找資金、落政策”，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二是抓緊修改完善并出臺安《淮北煤化工基地基地支持企業(yè)發(fā)展若干政策措施（試行）》，為園區(qū)企業(yè)在融資、科技創(chuàng)新、用人等方面提供全方位支持，確保已簽約項目“招的進，留的下，穩(wěn)的住”。三是通過投資入股、聯(lián)合投資、企業(yè)重組等方式引入社會資本，開展戰(zhàn)略合作，整合基地優(yōu)質(zhì)資源，幫助基地潤岳、瑞柏、天成等企業(yè)做大體量進而上市融資，實現(xiàn)高效發(fā)展。
    化工工作計劃及總結(jié)篇六
    時光荏苒，2019年度轉(zhuǎn)瞬之間又到了歲末。那么化工廠個人。
    年終。
    工作。
    總結(jié)。
    以及。
    工作計劃。
    不知不覺間，來到xx公司已經(jīng)有x年時間了，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多。
    經(jīng)驗。
    教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這幾年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
    一、工作總結(jié)。
    硫氨段工作自己總結(jié)一下。
    二、在工作中主要存在的問題。
    1、由于幾年來對業(yè)務(wù)的學習，對相關(guān)的流程有了越來越深的認識。
    2、在工作中，有很多新的技術(shù)問題，但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。
    3、有時候?qū)ぷ髡J識不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
    三、
    工作心得。
    1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。
    工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
    2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。
    現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。
    3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產(chǎn)。
    在工作中，我學到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
    四、工作教訓。
    經(jīng)過這幾年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
    1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。
    在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
    2、對流程不夠熟悉。
    3、工作不夠精細化。
    平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和。
    反思。
    這樣才能實現(xiàn)精細化。
    4、缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗。
    今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個工段有了新的認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。
    6、缺少平時工作的知識總結(jié)。
    在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。
    7、做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象。
    拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。
    在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
    其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：
    1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;。
    2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成;。
    3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;。
    4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作;。
    5、精細化工作方式的思考和實踐。
    時光飛逝?；厥走@一年的工作，緊張而又平淡，但就在這一個個緊張平淡的日子里，我一步一個腳印，踏實穩(wěn)健地走來。我積極認真地做好本職工作的同時負責完成好班組布置的各項任務(wù)。下面我就這一年的工作做一簡要的匯報總結(jié)。
    一、思想方面。
    我忠誠黨的事業(yè)，深知一名員工不僅要嚴格要求自己，熱愛我的工作，更應(yīng)踏實工作，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，積極參加車間組織的政治學習。以此主動提高自己的思想覺悟，始終以飽滿的精神投入到工作中來。
    二、自覺加強理論學習，組織紀律性強。
    加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會“xxxx”重要思想并配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
    所以我做好了充分的心理準備。尤其，在組織生活會上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學，當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結(jié)的時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員了，就應(yīng)該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應(yīng)配合車間組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。
    當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學習，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
    三、學習刻苦，積極參加各種活動。
    作為新世紀的化工工人，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過。我突然感覺自己好像有好多東西需要學習，所以我不敢放松學習，希望在有限的學習生涯中更多地學到點東西，為將來能更好地為人民服務(wù)作準備。
    在去xx黨員學習活動中，不但認識了不少老黨員，也給了我一個鍛煉自己交際能力的場所，。自己從這次活動中收獲不少，就是從這次活動中，我知道了，只要有決心，沒有做不到的事。
    四、自己的缺點和不足。
    當然，這一年還留給我一些缺點和不足。首先，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想政治學習，深入領(lǐng)會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的學習熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的*員。
    其次是工作能力還有待進一步的提高。這也是我的近期目標和努力方向。通過多參加各種學習活動，我想會有明顯的改善，這也能增加自己的群眾基礎(chǔ)，更廣泛地投身到工作中，堅定為人民服務(wù)的決心。
    最后，今后的生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內(nèi)工作，注意生活中的細節(jié)繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質(zhì)。
    緊張忙碌的20xx年即將過去，充滿希望的20xx年已悄然而至。在過去的一年里，我依然抱著極端認真負責的態(tài)度展開各項工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足。
    一、20xx年工作成果。
    (一)狠抓安全、環(huán)保工作。
    1、能夠親自落實各項安全防護。
    措施。
    個人安全意識有所增強。
    自從去年我工段發(fā)生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監(jiān)護，確保檢修中的安全，尤其是動火作業(yè)，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數(shù)，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業(yè)，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè)。
    2、對現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預警并協(xié)調(diào)配合消缺。
    如果說對一個故障或者問題點的判斷，結(jié)論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應(yīng)該提倡的，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內(nèi)提出疑慮，并聯(lián)系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產(chǎn)。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是“可以用”的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。
    3、在應(yīng)急演練方面也有突破，并得到各級領(lǐng)導的好評。
    本年度在應(yīng)急演練方面，我積極地探索，首先從硬件上完善，對我工段的各個可能發(fā)生的問題點進行了統(tǒng)一的登記，最后編印成冊《乙炔工段應(yīng)急預案》共12篇，有封面、目錄，令人一目了然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習，最后才組織班組進行演練。在xx月的分廠抽查中，我工段共有三次演練，得到了分廠領(lǐng)導的充分肯定，同時我首先用的“埋雷”形式也得到安全部領(lǐng)導的認可。
    (二)班組建設(shè)已初見成效。
    1、從硬件上完善班組建設(shè)所必備的條件。
    本年度，我在分廠領(lǐng)導的指導下，首先從硬件上完善班組建設(shè)必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關(guān)于班組建設(shè)與工段管理的一些好的做法與先進經(jīng)驗，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應(yīng)急演練方面，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象。
    2、工段管理逐步趨于科學化，制度化。
    我一直認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工藝質(zhì)量、文明生產(chǎn)、設(shè)備管理、經(jīng)濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜復雜的關(guān)系，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關(guān)系。因此，本年度，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關(guān)注每一位員工的思想動態(tài)，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決，既要。
    教育。
    他，還要讓他高興，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，積極諫言，努力配合劉段打理好工段和各項事務(wù)。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明;在工段帳務(wù)管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監(jiān)督，班長評議的全公開化的管理模式。
    3、本著不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的積極態(tài)度開展各項工作，在“利”與“弊”的權(quán)衡下大膽嘗試。
    隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。因此本年度，我工段共出臺各類工段級文件37個，都是以乙炔no.2010--x形式的下發(fā)，進一步深化制度化管人的理念。同時，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封、不縮手縮腳，而是用“利”與“弊”的原則進行權(quán)衡，如果是“利”大于“弊”，我們就會不折不扣地去執(zhí)行。如對一、三班主控的調(diào)整，就是一個比較成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，顯而易見，“利”是大于“弊”的。
    (三)各類臺帳已趨于完善。
    1、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉(zhuǎn)變。
    之前建立臺帳是為了“應(yīng)付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”，這是一個思想意識里面的轉(zhuǎn)變，如各類安全臺帳、儀表臺帳，特種設(shè)備臺帳、各類防護用品臺帳等。在這一塊上，也確實付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù)，庫房備品備件臺帳，也能夠做到一查清楚，心中有數(shù)。
    2、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉(zhuǎn)變。
    提到這一條，還真要感謝領(lǐng)導的英明之舉，給工段配了電腦?，F(xiàn)在有了電腦，好多臺帳可以做成電子版，既方便保存，又方便查詢?，F(xiàn)在我工段會主動地建立好多臺帳，有利于各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養(yǎng)臺帳，皮帶更換臺帳，減速機維護保養(yǎng)臺帳，員工績效臺帳，班組考評臺帳等等。
    (四)經(jīng)濟活動分析會走向正規(guī)化。
    在經(jīng)濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工，應(yīng)該怎樣入手，同時與燒堿的工段長進行過一個交流，聽取別人的建議，結(jié)合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類，然后根據(jù)分類的情況，查找每日的《工作日志》進行填充具體的內(nèi)容，有血有肉，有綱有領(lǐng)，有重點也有概括。另外當工段一級的經(jīng)濟活動分析會走上。
    渠道。
    之后，然后在分廠領(lǐng)導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經(jīng)濟活動分析會，讓他們要言之有物，言之中的，并把這一項工作納入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。
    (五)對崗位員工的培訓積極探索。
    這個工作主要是前半年，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓，親自抓，不松懈。內(nèi)容涉及到安全、工藝、設(shè)備、應(yīng)急處理、事故預想等多個領(lǐng)域，苦口婆心、言傳身教、教學相長。怎樣來提高大家的現(xiàn)場操作水平，增強其安全意識，我是動過一些腦筋的，搜集資料、親自命題、親自判卷，也曾經(jīng)把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規(guī)的閉卷考試，想方設(shè)法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處，能上一個臺階而做出了許多的努力。
    (六)個人學習緊鑼密鼓，一腔熱血付諸東流。
    關(guān)于個人學習，我從來都沒有放棄過，無論是聚氯乙烯工藝還是設(shè)備基礎(chǔ)知識，操作工等資料，尤其是報名工藝助理以來，對化工原理，化工基礎(chǔ)的學習更是緊鑼密鼓、起早貪黑、廢寢忘食，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心，付出與回報的心理杠桿嚴重的失衡。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調(diào)整了自己的心態(tài)，其實這一切都是“欲望”惹的禍，現(xiàn)在我反倒感覺輕松多了?！盁o欲則鋼”，“與人無爭，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條理，更有章法，效率反而高了。
    二、20xx年工作不足。
    1、工作的時候過于迂腐。
    其實關(guān)于這一點我給領(lǐng)導當面也提過，就是對于任何缺陷得不到及時的消除是深惡痛絕的，是一個純粹的完善主義者。比如在電石庫為了制止司機的抽煙，受到圍攻，最終不得向安環(huán)部請求援手的困境;比如為了肅清民工的勞動紀律遭受集體罷工的困境;比如為了扣電石灰與物資部人員爭執(zhí)的困境等等，充分暴露出我在工作的時候過于迂腐，太過較真的缺點。
    2、工作的時候過于激進。
    人無論干任何事件，積極是好事，但是積極過度了就叫“激進”。比如身為副段長的我有時候想把工作做好，于是就犯了“激進”的錯誤。本來是工藝上的事情，我多慮了;本來是設(shè)備上的事情，我多嘴了;本來是“一把手”的事情，我越權(quán)了。說明自己在日常的工作中還缺少歷練，缺少老成，有思想不成熟的缺點。
    3、工作的時候有點浮躁。
    人有一個好的心情，工作效率是的，適宜的寬松環(huán)境也能激發(fā)出人的聰明才智，提高工作效率，如果有顧慮工作起來難免有浮躁。本年度，我在工作的某些時候還是有一點浮躁，現(xiàn)場巡檢也有點粗糙，可能會留下一個半個的死角查不到，如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題，簽工作票與調(diào)度時間矛盾的問題都與我有關(guān)，可見我的工作作風還是有不嚴謹，不細致的缺點。
    1、把安全環(huán)保工作做為一切工作的出發(fā)點與落腳點。
    這不光是一句。
    口號。
    更重要的是要貫徹落實到每一項工作每一個操作中去。“我們乙炔工段再不能出事了”這可能是一句發(fā)自肺腑的話。因此明年我們要把這一句縝言深入到每一位員工的心里這個思想滲透到每一位員工的每一個操作上。同時我也會親自去落實每一項安全防護措施動火作業(yè)的安保措施檢修作業(yè)的安保措施置換作業(yè)的徹底性非正常生產(chǎn)時的跟進與監(jiān)督嚴格遵守公司與分廠的各項安全規(guī)程確保全年無事故。
    2、加強現(xiàn)場巡檢，細致入微查隱患。
    要想確保裝置與人員的安全，平穩(wěn)滿負荷生產(chǎn)，對現(xiàn)場的隱患排查與消缺是關(guān)鍵。因此，20xx年我計劃在原有巡檢的基礎(chǔ)上，更加細致。對日常生產(chǎn)中或者操作中遇到的問題要深入探究，把可能發(fā)生的操作失誤或者違章操作進行合理的推演，告訴崗位員工怎樣排除一些生產(chǎn)中遇到的故障，提高員工的應(yīng)急處理能力，避免安全事件的發(fā)生。
    3、加強工藝與質(zhì)量的管理。
    關(guān)于這一點其實在我工段有很深的潛力可挖，如水環(huán)壓縮機介質(zhì)含酸的問題，水洗塔阻力大的問題，乙炔總管含酸的問題，乙炔氣柜ph值顯酸性的問題，次鈉配置指標高低的問題，前后關(guān)聯(lián)都有著千絲萬縷的聯(lián)系，加強操作與工藝控制管理，監(jiān)控考核，無不對改善現(xiàn)狀有著莫大的好處。因此20xx年加強監(jiān)控與考核，是可以促進工藝與質(zhì)量管理工作的提高。
    4、繼續(xù)做好班組長的培養(yǎng)，尤其是執(zhí)行力的培養(yǎng)。
    在工段管理過程中，讓我頭痛的一件事情就是班組長的責任心太差，眼里面沒活，缺少積極主動的工作態(tài)度與工作熱情，你推一下動一下，你不推他就不動，班組的執(zhí)行力亟待提高。因此，20xx年我會著手側(cè)重做這一方面的培養(yǎng)，尤其是培養(yǎng)班長與班組的執(zhí)行力。讓他們對工段安排的任務(wù)不打折扣地去執(zhí)行，并且能夠發(fā)揮自己主觀能動性、發(fā)揮自己聰明才智的去執(zhí)行，做一個有頭腦、有思想的人，而不是一個只會單純地聽眾命令的機械的人。
    5、努力消除“兩張皮”的現(xiàn)象。
    現(xiàn)在在我們身邊，或多或少地存在著這么一種現(xiàn)象，那就是“兩張皮”的現(xiàn)象。制度與執(zhí)行是“兩張皮”，工段與班組是“兩張皮”，工段與專工是“兩張皮”等現(xiàn)象屢見不鮮，這樣不僅不利于工作的開展，更有礙于工作的提高。因此20xx年我們要想法設(shè)法解決這種現(xiàn)狀，要做到上下一盤棋，多溝通、多交流、不推諉、不扯皮、不挖坑、不做別人的“蘿卜”。
    6、充分的放權(quán)給班組。
    其實要想把工段管理工作提高一個臺階，就要充分地放權(quán)給班組，讓班組長有實在的考評權(quán)，這樣才可以在班員中樹立一定的威信，工段要幫助班組長迅速地成長，只有他們的強大才能真正換來工段的強大。要鼓勵班組長以班組為單位開展一系列的活動，工段不能老是做“保姆”，干什么事情都替他們想的周周到到。要讓他們樹立一種“工段長在可以把事情做好，工段長不在可以把事情做的更好”的思想，不等不靠，不依不賴，自強自立，高標準、嚴要求地去做事。這樣我們的工作才算做扎實了，做到家了。
    同時我還會根據(jù)現(xiàn)實工作中隨時暴露出來的問題，想辦法解決，努力把20xx年工作做細、做扎實;完成公司與分廠下達的臨時性的任務(wù);安全、高效地完成公司與分廠下達的各項目標與計劃，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
    時光荏苒，20xx年度轉(zhuǎn)瞬之間又到了歲末?；仡欉^去一年的工作歷程，在公司及分廠的正確領(lǐng)導下，在化工、包裝工段的支持下，我們檢修班組全體員工齊心協(xié)力，奮勇拼搏，圓滿的完成了公司及分廠交給的各項檢修工作。實現(xiàn)了技改項目完成率100%，日常檢修工作完成率100%，為公司的奮斗目標做出了顯著的貢獻。
    硝銨分廠檢修班現(xiàn)有員工名，歲以下青年名，青工比例占%，其中具有本科學歷人，大專學歷名，高級技工人，技師人。整個班組主要以年輕化、學歷化、多面化為基礎(chǔ)構(gòu)成，始終充滿朝氣和青春活力!
    在即將過去的一年里，我們主要做了以下幾個方面的工作：
    一、安全方面。
    我們檢修人員除了嚴格遵守公司及分廠的各項。
    規(guī)章制度。
    并且認真學習公司的安全報始終堅持“安全第一預防我為主”的方針搞好員工的。
    安全知識。
    培訓。在。
    安全生產(chǎn)。
    方面做到了以下幾點：第一，從思想上認識到安全生產(chǎn)的重要性;第二，提高檢修技術(shù)能力，熟悉各種設(shè)備的安全操作規(guī)程;第三，發(fā)揚良好的團結(jié)協(xié)作和相互監(jiān)督的精神。所以只有端正了自己的思想作風，樹立起了“安全重于泰山”的責任意識，熟練掌握了安全專業(yè)知識。我們才能做好各方面的安全防范措施。我們檢修人員作業(yè)的場合是處在易燃、易爆、高溫、腐蝕的場所，因而時時刻刻都存在著危險，所以我們在作業(yè)不但需要團結(jié)協(xié)作，而且需要同事支持和監(jiān)督。
    20xx年里，在我們檢修人員的共同努力下，化工、包裝工段的監(jiān)護下，班組的安全形勢取得了有目共睹的成績，班組實現(xiàn)了全年“零事故”，沒有發(fā)生過一起人身輕傷以上安全事故。
    二、生產(chǎn)方面。
    巡檢工作：我們檢修班組制定了詳細的巡檢制度，推行“人人都是設(shè)備的主人”的管理理念，在大型設(shè)備及易損設(shè)備上實行分片負責，做到了設(shè)備到人，責任到人。在巡檢工作中，對發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障的員工，我們檢修班組給予一定的獎勵，因而在早上巡檢中，我們檢修人員用耳朵去聽設(shè)備是否異常響動或噪音大，用眼睛去觀察設(shè)備是否損壞、松動，用手去感觸設(shè)備是否高溫缺油或震動。所以我們檢修人員用自己的慧眼、聰耳、巧手為設(shè)備正常運行提供了強有力的保障。
    日常檢修工作：在設(shè)備廠長及檢修班長的帶領(lǐng)下，我們檢修班組發(fā)揚實干加巧干的精神，使得日常檢修工作有條不紊的開展著，并且出色的完成各項檢修任務(wù)。我們檢修人員在炎熱的夏季，鉆進多孔工段溫度高達50℃滾筒干燥器里面焊接隔板和筒體裂痕，每一次焊接完成出來，我們檢修人員都像洗過一次“桑拿浴”一樣，全身濕完。我們檢修人員在易燃、易爆、腐蝕等惡劣的環(huán)境中，克服重重困難，按質(zhì)按量的拆檢粉硝工段的中和器。我們檢修人員在時間緊，工作量大的情況下，發(fā)揚艱苦奮斗、團結(jié)的精神和爭著干、搶著干的作風，僅用9天的時間獨立完成包裹機拆卸和回裝工作，為設(shè)備的長期運行提供了強有力的保障。我們檢修人員不但有過硬的技術(shù)，而且有能吃苦，能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，讓硝銨分廠各項工作跨上新的臺階。
    技改項目工作：我們檢修人員緊圍繞著公司的發(fā)展大計，根據(jù)公司及分廠的要求，制定了周密的技改計劃，并保質(zhì)保量的完成任務(wù)，使分廠的技改緊張、有序的進行。在公司的領(lǐng)導下，我們檢修人員獨立完成了多孔工段1#離心式抽風機和4#鼓風機，使得多孔的產(chǎn)量由原來的80噸/班到現(xiàn)在的噸/班。在包裝工段，我們檢修人員新安裝了新庫水平皮帶，使得庫房堆保量增加，利于轉(zhuǎn)包。在粉硝工段，我們多增加安裝了2臺真空泵和完成改進結(jié)晶機鍋門等技改項目，使得粉硝的產(chǎn)量由原來的h/m3到現(xiàn)在的h/m3。我們檢修人員本著。
    愛崗敬業(yè)。
    干一行愛一行的精神為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻。
    三、節(jié)能降耗及現(xiàn)場衛(wèi)生管理方面。
    我們檢修班組深刻領(lǐng)會公司的節(jié)能降耗精神，積極響應(yīng)公司的口號，從“節(jié)約一個螺栓，一個螺帽，一個墊片”做起，努力降低成本，為分廠降低能耗，節(jié)約材料。我們檢修班組在強化班組管理，提倡不鋪張，不浪費的節(jié)約方針。在滿足生產(chǎn)及安全要求的前提下，使用廢舊的鋼管、閥門、彎頭等，為公司和分廠節(jié)約材料，提高了公司的能源使用率，降低了企業(yè)運行成本。檢修班組在現(xiàn)場做工完成之后，做到了“工完，料盡，場地清”的要求，及時的清理現(xiàn)場，使現(xiàn)場看起來清潔，美觀。在檢修班組，我們以高標準來要求自己，堅持天天打掃衛(wèi)生，不亂扔垃圾及廢料，讓我們檢修人員時刻處于一個整潔，溫馨的環(huán)境中。
    四、班組活動方面。
    我們檢修班組積極，主動的參與公司及分廠的各項集體活動，并在檢修班組開展相互學習的熱潮，提高員工的技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。我們檢修班組積極的參加了公司舉行的職工氣。
    排球。
    比賽，并助分廠取得了“第三名”優(yōu)異成績。我們檢修班組樂觀，主動的參加分廠舉行的“慶國慶，迎中秋”的燒烤活動，與化工，包裝工段密切交談，搞好關(guān)系，為以后的檢修工作，打好堅實的基礎(chǔ)。同時，我們檢修班組自己也開展相互學習，相互促進的學習活動，使我們檢修人員的技術(shù)上一個新的臺階。
    五、未來展望方面。
    新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我們檢修班組端正作風，發(fā)揚團結(jié)互助、艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，以樂觀、積極的精神面貌迎接新的檢修和技改項目，并以過硬的本領(lǐng)來完滿的完成工作，為公司及分廠做出自己的貢獻。
    化工工作計劃及總結(jié)篇七
    2020年，中心組進行了29次集中學習，根據(jù)區(qū)委宣傳部要求，深入貫徹學習了習近平新時代中國特色社會主義思想三十講、習近平談治國理政系列知識;十九大、十九屆二中、三中全會精神;《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》、《實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略2050年全面振興》、《中共中央關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》、修訂后的《中華人民共和國憲法》、新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容。同時結(jié)合新形勢新任務(wù)，及時組織學習黨的路線方針政策以及市區(qū)重要文件精神，將理論學習與貫徹落實區(qū)委區(qū)政府重要工作部署相結(jié)合。制定了《xx鎮(zhèn)黨委中心組2020年學習計劃》，做到學習活動有計劃、有主題、有安排、有落實。把理論學習同轉(zhuǎn)變方式、正風氣、提效能、轉(zhuǎn)作風結(jié)合起來，注重實用性，強調(diào)針對性，把握靈活性，增強學習效果，著力打造學習型機關(guān)，營造濃厚的學習氛圍，提高領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)，增強為民服務(wù)本領(lǐng)，進而達到促進工作的根本目的。
    化工工作計劃及總結(jié)篇八
    20_年在集團領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，__圓滿的完成了招生任務(wù)，教學任務(wù)，行政后勤管理任務(wù)。現(xiàn)對本年工作作出總結(jié)：
    一、20_年招生工作的經(jīng)驗和不足。
    20_年__分校共招大專和中專學生355人，其中中職294人，大專61人，短期23人。超額完成了20_年計劃招生300人的任務(wù)。20_年__分校主要成功的作法是：
    1.動手早，20_年秋招結(jié)束后，及時對20_年招生工作進行安排部署，對赤峰各旗縣區(qū)的中學進行詳細分析，進行分類。
    2.周密安排、細致分類，把成熟的、目標學生多的學校作為重中之重，對這些學校一線班主任，分學校集中組織座談，引導，確定招生策略，統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步伐，積極配合制定操作流程，及時對接學生信息。
    對新開發(fā)的學校，根據(jù)人脈資源狀況，選擇一線代理，由招生校長和招生專員出面，由我們提出思路，和代理老師進行溝通，組織一線班主任進行座談，即是宣傳，也是操作。
    對20_年效果不理想的學校，分清不同情況，能繼續(xù)合作的重點選好代理，該放棄的，必須干凈利落。
    20_年我們開拓了__縣的招生市場，首先對市場進行調(diào)研，了解有關(guān)職業(yè)教育的招生政策，和各職業(yè)院校招生情況，與__縣八所中學建立聯(lián)系，選擇了一線代理，并在20_年秋季招生中取得一些業(yè)績。
    (三)我們與52所中學建立了聯(lián)系，能夠進班宣講的23所，能夠直接進校和班主任聯(lián)系的18所，其余的都是由代理去做。
    (四)做好目標學生的后期維護工作，由于市場競爭激烈，家長和學生思想變化比較大，目標學生的維護尤其重要，要及時與家長和學生做好日常聯(lián)絡(luò)工作，與目標學生建立信任關(guān)系，是我們招生成功經(jīng)驗之一。
    在學院、冶金系的正確領(lǐng)導和大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，確立了“一個中心，兩個基本點”的工作思路，即常規(guī)教學為中心，車間實訓，學生管理為基本點。我專業(yè)堅持立德樹人，加強社會主義核心價值體系教育，增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力。全體教師以滿腔的工作熱情、高度的責任心、開拓創(chuàng)新的理念，投入到工作中，努力提高教學質(zhì)量，做好學生管理，努力完成學期初制定的各項工作計劃?，F(xiàn)將年度的主要工作情況總結(jié)如下。
    1.加強思想政治學習，不斷提高自身素養(yǎng)。
    認真學習科學發(fā)展觀，把學習作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容，夯實理論基礎(chǔ)，不斷汲取新的知識，更新理念，提高自己的工作水平，堅持科學發(fā)展觀，以適應(yīng)社會發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
    2.恪盡職守，認真完成本職工作。
    在工作中，嚴格遵守學校里的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、扎實工作、熱情飽滿、勤學苦干，充分發(fā)揮一不怕苦、二不怕累、確保成功的戰(zhàn)斗精神，任勞任怨，不畏困難。在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
    3.努力學習，不斷提升業(yè)務(wù)水平。
    我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成本職工作，更好的為學校服務(wù)。為了不斷提高自身技能，教師們從不放過每一個學習的機會，在工作中虛心求教，不斷總結(jié)完善，創(chuàng)新思路，科學統(tǒng)籌，大大的提高了工作效率。
    4.教學整改。
    原有的教學板塊在課程編排上會使部分老師待崗，使待崗教師增加，優(yōu)良師資會浪費，經(jīng)過整改教師無待崗，整改如下：
    1、把教學大板塊分解成教學小版塊，平行授課形式，這樣當一個班上鈑金課或美容課時，機電老師就不會待崗，也就是說主講課老師不是哪個班的主講課老師，一個主講課老師可以給所有班級上課。
    2、一專多職，不設(shè)立專職班主任，班主任管理班級的前提下必須講課，沒有授課能力的學校培養(yǎng)，培養(yǎng)不合格的給予勸退。
    3、班主任一拖一形式，有一些老師講課水平?jīng)]問題，但是管理能力不行，不能擔任班主任一職，這樣就讓一些有能力的班主任可以帶一個一年以上的老班和一個新班，這樣節(jié)省師資力量。
    4、實訓教師人數(shù)如果緊缺，在班級上文化課時，此班級主講課老師歸車間調(diào)配，在本班級上實訓課時本班主講課老師必須帶組，除分組實訓外。
    5.安全管理。
    注重教學安全和學生管理安全，措施如下：
    1、定期安全檢查，消防栓，滅火器，電路，并做相關(guān)記錄。
    2、舉升機每天檢查并做安全檢查記錄，車輛舉升后放置安全馬鐙(自己焊接安全馬鐙)，放置車輛從舉升機滑落或由于機械問題落車。
    3、設(shè)備間放置消防沙，需水桶等安全設(shè)施，并專人管理設(shè)備間。有安全隱患的地方全部張貼安全標識，正門走廊右側(cè)安全疏散通道平面圖。
    6.學生管理。
    1、成立督查小組，每天最少巡查兩次，主要監(jiān)督檢查老師上課情況，學生請假情況，上課有無學生睡覺，玩手機，不專心聽講現(xiàn)象，有效提高了學生上課紀律。
    2、每周學生科組織兩次搜查管制刀具，大功率用電器檢查。
    3、值班教師每晚必須巡查兩側(cè)，并填寫檢查記錄表，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并跟蹤后續(xù)問題。
    4、各班級愛惹事的學生要有備案，班主任要實時跟蹤該學生的思想動態(tài)和行蹤。經(jīng)常和該學生談話，修正扭曲思想。
    5、用企業(yè)管理的模式管理班級，每個班級以企業(yè)命名，這樣會使學生畢業(yè)后很快融入企業(yè)管理模式。
    7.素質(zhì)教育。
    增強學生的素質(zhì)教育和感恩教育。每周要開一次素質(zhì)或感恩主題班會。讓學生懂得感恩。
    三、行政后勤20_年工作總結(jié)。
    20_年，后勤部在集團的領(lǐng)導下，緊緊圍繞“節(jié)約成本、提升服務(wù)、保障運營”的工作目標，對內(nèi)完善管理運行，對外提升服務(wù)質(zhì)量，堅持服務(wù)過程中的總結(jié)和創(chuàng)造，不斷提高后勤部服務(wù)管理水平，基本按照集團的要求完成了后勤保障的工作任務(wù)。
    20_年已經(jīng)匆匆而逝,現(xiàn)在已邁入了新的一年,在努力積極投身于新一年的教育工作中的同時,我在此也對過去一年工作進行總結(jié)?？傮w上20_年不管是對學生還是對學校來說的收獲是很豐富的，學生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣，大部分學生也取得了優(yōu)異的成績，這些也得到了家長的肯定。
    一、加強教育隊伍建設(shè)。
    各行政管理人員與教師加強學習交流，塑造良好教師形象。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教、文明從教、科學施教的意識，規(guī)范教師的教育行為和工作方式;在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行為，促進教師專業(yè)發(fā)展。我校努力培養(yǎng)造就師德高尚、教學優(yōu)秀、教研突出、教改先進、有影響的教師。
    二、學生隊伍建設(shè)。
    我校針對不同的學生的學習實際情況設(shè)計不同的教學，注重讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣，把“養(yǎng)成教育”貫穿于整個教學過程中。并狠抓學生的行為習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發(fā)展。在狠抓教學質(zhì)量的同時，認真執(zhí)行“減負”有關(guān)規(guī)定，把提高教學質(zhì)量放在提高課堂效率上，放在作業(yè)練習的精心設(shè)計上，放在培優(yōu)補差上，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。平時鼓勵學生多看課外書。在學生生日是也組織所有教職工及學生共同慶祝。
    三、教育均衡發(fā)展情況。
    為確保我校工作均衡發(fā)展，我校自建校以來不斷完善硬件設(shè)施以改善辦學條件。為每位教師配備電腦4臺，打印、復印機3臺。由于招生工作的落實及得到了學生與家長的肯定，學生人數(shù)大量增加，我校因此先后購進課桌、凳子200余套、黑板15塊、各類獎品及輔導參考資料、課外書籍等數(shù)套;各教室也重新裝飾;在20_年上半年我校新開設(shè)語文輔導班，于是重新裝修了一間專用語文輔導室。
    四、教育民生工作進展。
    1、我校一直堅持任性化辦學教學，對學生不僅關(guān)注其學習成績的優(yōu)劣，更關(guān)心學生的身心健康發(fā)展，也深入了解學生的家庭背景與影響。對一些家庭條件十分困難的學子盡量減免學雜費。
    2、學生安全工作一直作為最重點對待，堅持“一切以安全為前提”的原則，在20_年里堅持天天強調(diào)安全，時時強調(diào)安全。
    五、總結(jié)。
    20_年在學校上下齊心協(xié)力，教職工敬業(yè)，顧全大局，無私奉獻，使學校事業(yè)有了進一步發(fā)展。與此同時，我們也清醒的認識，教育改革的不斷深入對學校工作提出了更高的要求，我們要有憂患意識。當前面臨的情況形勢是嚴峻的，任務(wù)是艱苦的，課改的壓力，生源的壓力，質(zhì)量的壓力，都需要我們在今后的工作中不斷地去拼搏，去開拓。我們深信只有我們堅定信心，齊心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，以團結(jié)、務(wù)實、敬業(yè)奉獻的精神，瞄準新目標，再創(chuàng)新佳績，就一定能讓我們的學校走上一個更輝煌的臺階!
    __教育培訓學校是經(jīng)__教育局批準，具有獨立法人資格的專業(yè)培訓學校。學校實施模式化管理，配備標準的教育設(shè)施，師資力量雄厚，確保教學質(zhì)量。
    __年，我校在教育局領(lǐng)導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實上級領(lǐng)導制定的工作計劃精神，不斷創(chuàng)新管理機制，加強教育教學的研究，深化教學改革，加強衛(wèi)生防疫工作，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑，確立了三學年的工作思路：第一學年重平穩(wěn)，第二學年求發(fā)展，第三學年出成績。__年是提升教育品牌的關(guān)鍵時期，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，我們始終想著以德為先，以學為主，整體培育，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進。
    一、教育教學質(zhì)量的保證。
    (一)教學工作。
    對于培訓學校而言，教學的質(zhì)量是至關(guān)重要的指標。如何保證教學質(zhì)量?培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐。我們主要從以下幾個方面去保證教學質(zhì)量：
    1.有針對性地進行課程設(shè)計。
    2.聘有豐富專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師。
    3.有完善的教學評估制度;讓學生及學校管理人員填寫評估表，及時反饋教師教學質(zhì)量。
    4.采取課堂授課、課堂實習相結(jié)合形式，以鞏固學員的掌握程度;另外還采用互動式的教學方法，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容。
    5.充分聽取廣大學員的反饋的意見，以改進教學效果。我們在每一期培訓班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表，并在有的班級組織學員進行座談，開展家長會，及時了解培訓的效果，獲取第一手的資料以指導我們，發(fā)揚優(yōu)點、改進不足之處。
    (二)教研工作。
    在教學教研上，應(yīng)保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務(wù)管理，提前對教學工作進行規(guī)劃安排，是教務(wù)教研工作更加標準化、系統(tǒng)化。語文、數(shù)學等科目分類開展教研交流。學校部分教師不能及時參加教研會議，在課間休息時間、午休時間抽空進行交流，甚至進行電話會議。
    (三)教務(wù)管理。
    在完成繁忙的培訓教學工作外，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度。如教學管理制度，教室管理制度，教學資料管理制度等。這些制度的建立和實行，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用。
    二、管理工作。
    (一)規(guī)范學校的管理工作，提高管理能力和辦學水平。
    1、建立并完善學校工作機制，促進學校規(guī)范化管理。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結(jié)合的方向健康地發(fā)展，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累。
    2、逐步完善學校人事管理制度。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關(guān)。學校工作人員的聘用資格上調(diào)，管理老師均有大學以上文憑，有3年以上一線教育教學的工作經(jīng)驗，確保教學管理的優(yōu)化。
    3、管理人員深入一線，聽課、代課、維護學校正常秩序。針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調(diào)整和解決，對學生學習狀態(tài)、授課教師教學、家長思想變化及時了解和調(diào)整，幫助他們解決問題和困難，讓學生和老師無后顧之憂。
    4、開展學校內(nèi)部學習交流活動、提高招生咨詢質(zhì)量、為學校發(fā)展出謀劃策。
    5、加強對財務(wù)工作的管理，合理規(guī)劃開支，積極籌集辦學資金。財務(wù)會計每周對賬、每月報表，保證學校工作順利進行。
    (二)學校每周固定開展例會制度。
    學校的管理模式是董事會領(lǐng)導下的校長負責制，及從決策層到管理層，從管理層到教師層和工作人員層，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行。學校每周五下午2：00召開全校教職工例會，及時交流下周工作安排、每周工作小結(jié)，溝通思想，是學校管理工作剩下一盤棋，推動學校工作高效、快捷、高質(zhì)量的進行奠定基礎(chǔ)。
    (三)開展學校對外交流工作，提高學校知名度。
    1、與其他培訓學校開展合作，互相交流，取長補短。
    2、課堂對家長開放、展示，及時開展家長會，拓展辦學空間。
    3、每年進行戶外展示活動，宣傳學校。
    (四)管理工作存在的不足。
    1、在對外宣傳和交流工作中，雖然能策劃出具體的方案，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化，這說明具體的工作沒有做好預算，缺乏實踐缺乏應(yīng)變措施。我們今后要全面考慮問題，制定多套方案，以便變化之余。在未來工作中，我們要把招生宣傳做為重中之重，應(yīng)當加強廣告的宣傳力度，進一步提高學校知名度。
    2、在人事管理方面，嚴格執(zhí)行聘用制度。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果，而且更應(yīng)該看重教師師德水平。聘用的管理人員應(yīng)嚴格執(zhí)行學校管理制度，建設(shè)一支有凝聚力高素質(zhì)的團隊。
    教師是辦學之本，是立校之本，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。全面推進素質(zhì)教育，深入進行課程改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生，必須要有高素質(zhì)的師資隊伍。而校本培訓是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑。加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平是提高教師教育教學能力的一條重要途徑，更是影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。校本培訓和校本教研，是教師成長的一只方舟。因此，做好校本培訓工作非常重要，下面將我校本年開展的校本培訓工作總結(jié)如下：
    一、領(lǐng)導重視，認識到位，制度保證。
    學校領(lǐng)導非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領(lǐng)導小組，加強對校本培訓工作的指導，把校本培訓作為加強教師隊伍建設(shè)的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平。
    學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、內(nèi)容、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。通過多種形式反饋工作進展情況，對教師產(chǎn)生激勵作用。
    二、堅持以人為本，創(chuàng)造良好的文化氛圍。
    用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師、發(fā)展教師、塑造教師，幫助教師成就事業(yè)。寬松的學校文化氛圍，使教師感到“舒心”、“放心”，能夠無所顧慮地工作。團結(jié)向上的文化氛圍引導著教師，積極向上，不斷進取，充分地發(fā)揮教師自身的積極性，使其人盡其能，各盡其才。學校堅持利用傳統(tǒng)的節(jié)日，搞一些有益的活動。通過活動使教師感到學校在關(guān)注著自己，使教師體會到一種主人翁的責任感。
    在對教師的獎勵和任用方面，學校也堅持以人為本的理念，注意根據(jù)教師的德才學識，能力水平，根據(jù)教師的特點、特長，安排適當?shù)膷徫?，以使其發(fā)揮長處，從而感受到工作的快樂。這對教師的心理健康發(fā)展是有益的。
    學校注重營造良好的學習氛圍，讓教師認識到學習的重要性。明白在學習化社會中，學習是人生活的重要組成部分，體會到學習對自身工作的重要意義。堅持自學，提倡互學。形成以學習為榮，不學習為恥辱的良好校風。學校開展讀書活動，引導教師視學習為第一至愛。增強教師終身學習的意識，教師要有讀書筆記，寫出自己的讀書體會，不斷增加自己的專業(yè)知識及現(xiàn)代科技與人文社會科學知識。
    三、加強教師道德評價，提高教師職業(yè)修養(yǎng)。
    以德修身，以身立教，淡泊名利，樂于奉獻是對教師的要求。教師不是圣人，但其所從事的職業(yè)特點決定了他必須用高標準嚴格要求自己，使自身趣于完美。加強教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要，是教書育人的需要。學校要求教師要正確的對待自己、對待家長、對待學生。認為在學生面前教師就應(yīng)該是完人，教師要具有一切優(yōu)點也是應(yīng)該的。因此，學校要求教師要注重自我完善。并提出“三個杜絕，三個正確對待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰;杜絕亂收費、亂辦班;杜絕把學生趕出教室。要正確對待自己、對待教師、對待學生?！睂W校強調(diào)加強教師職業(yè)道德建設(shè)，核心是學生，關(guān)鍵在于建立良好的師生關(guān)系。強調(diào)學生是教師工作的對象，學生是發(fā)展過程中不成熟的個體，個別學生有行為上的偏差是正常的。要求教師要對學生有愛心與耐心，作到誨人不倦。另外要求教師要正確的對待家長，尊重家長。樹立一切為了學生，為了一切學生的觀念，提升每位教師的師德外水準，努力提高每位領(lǐng)導和老師的理論和業(yè)務(wù)水平。
    四、抓好常規(guī)學習培訓，提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    學校充分利用集中學習時間，組織教師學習，提高教師素質(zhì)。學校每周都組織政治學習或業(yè)務(wù)學習。采用專題講座，放錄象，集中組織研討等形式進行校本培訓。
    在政治學習時間，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓。組織了法律法規(guī)、心理健康、教師職業(yè)道德等方面的培訓。在培訓的過程中，教師即集中學習了有關(guān)自身修養(yǎng)方面的理論知識，學校學期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討，研討內(nèi)容包括：課堂研討、班主任經(jīng)驗交流、德育研討等。這些培訓方式和內(nèi)容對教師自身素質(zhì)提高幫助很大。
    學校經(jīng)常利用業(yè)務(wù)學習時間采用專題講座的形式組織教師進行教育理論、先進的教育教學方法的學習，并提倡教師自學。并提倡教師自學。利用業(yè)務(wù)學習時間集中解決教師隊伍共性的問題，對教師個體個性的問題通過自學和研討解決。
    五、學校始終把優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu)作為校本培訓的重點，任何活動都有檢查激勵措施。
    目前學校教師基本上具有大專學歷，相當一部分教師還具有本科學歷?？梢哉f學校師資整體水平相對較強。但是學校對教師的業(yè)務(wù)學習要求絲毫沒有放松。為了優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu)，使教師成為教學的多面手，學校開展許多活動，來豐富教師的知識結(jié)構(gòu)。如，學校組織語數(shù)教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動，學校還開展教師“結(jié)對子”活動，“結(jié)對”教師每月請指導教師聽課一節(jié)，自己寫教學反思一次，寫一篇教育教學論文和兩個教學設(shè)計。通過這些活動，增進教師對其他學科的了解，增進教師之間的了解，既拓展了自身的知識結(jié)構(gòu)，又在提高自己的同時幫助了別人。
    學校重視對教師進行信息技術(shù)培訓，提高教師應(yīng)用信息技術(shù)的能力。充分利用教育網(wǎng)絡(luò)為教師選取優(yōu)秀的教師培訓資源對教師進行培訓。鼓勵教師參加繼續(xù)教育的網(wǎng)上學習，使教師能夠與專家交流，開拓視野。提高教師教育教學水平。
    六、抓好校本研修，組織好學科活動，以校本研修，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
    在抓好課堂教學常規(guī)工作的同時，學校經(jīng)常組織各類教學展示課、公開課等教學專題研究。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展示觀摩活動。學校還組織課堂教學能力大賽。通過這些活動來促進教師教學水平的提高。
    學校抓好骨干教師培訓工作。重視教師業(yè)務(wù)能力的提高，想方設(shè)法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習。平時參加外出學習，學校給調(diào)課，解除教師的后顧之憂，安心學習;節(jié)假日外出學習，學校負責給予補助，為教師的學習提供服務(wù)及經(jīng)濟補貼。
    學校重視教育科研活動，結(jié)合課程改革開展專題研究。每位教師根據(jù)課改實踐過程中出現(xiàn)的問題，結(jié)合學生和自身的實際情況，選擇好研究的問題，制定出切實可行的研究方案，扎扎實實地開展研究活動。
    學校堅持校長和班子成員聽、評課制度。通過主要領(lǐng)導聽、評課，真實地了解教師的實際情況，促使教師上好每一節(jié)課，使課例校本研究發(fā)揮實效。
    總之，通過校本培訓，促進了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進了學生的發(fā)展，促進了學生綜合素質(zhì)的提高。學生在全面發(fā)展的前提下，學習成績基本保持穩(wěn)步發(fā)展，逐年提高。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看，通過不斷的培訓，潛能將得到充分的發(fā)展。
    今后，我們將與時俱進，探索校本培訓的新思路、新形式、新內(nèi)容，為建設(shè)一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍而不懈努力。
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    化工工作計劃及總結(jié)篇九
    充分發(fā)揮陣地作用依托綜合文化站，積極開展培訓。突出中心工作，傳播科技文化知識，開展各類文化培訓、技術(shù)培訓以及政策宣傳等。共開展7次培訓班：第一期舞蹈培訓、第一期腰鼓培訓、道情培訓、聲樂培訓、第二期舞蹈培訓、第二期腰鼓培訓化妝課培訓以及9-10月文化站全體工作人員晚上專程下村輔導23個村。
    xx鄉(xiāng)綜合文化站為發(fā)展和繁榮村級整體文化事業(yè)，提升村級相關(guān)文藝團隊的演藝水準，培養(yǎng)文藝骨干的業(yè)務(wù)能力，文化站全體同志樹立“沉下身子、走進基層、惠民百姓”的服務(wù)宗旨。決定在9-10月份對全鄉(xiāng)進行巡回音樂、舞蹈等文化輔導活動，具體時間安排如下：
    一、活動時間：2020年9月10日至2020年10月29日(一般安排晚上6:30----9:00)。
    二、活動地點：各村文化禮堂或文化(體育)廣場。
    三、輔導老師：xx鄉(xiāng)綜合文化站全體成員。
    四、輔導對象：各村文藝團隊、文藝骨干、文化志愿者等。
    鄉(xiāng)綜合文化站第二輪下基層輔導安排時間表。
    化工工作計劃及總結(jié)篇十
    一年來，市教育信息中心以現(xiàn)代教育思想和理論為指導，以全面打造、普及現(xiàn)代教育技術(shù)為總體目標，以現(xiàn)代教育技術(shù)研究、開發(fā)、應(yīng)用為著力點，以提高課堂教學質(zhì)量為根本，以打造高效課堂為宗旨，本著“服務(wù)教育、服務(wù)學校、服務(wù)師生”的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻”的精神，積極探索現(xiàn)代教育技術(shù)與學科整合的新思路，著力把現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用向縱深方向強力推進，在市教體局和xx市教育信息中心指導下，結(jié)合新鄭教育系統(tǒng)實際,圍繞我局提出的“遵循教育規(guī)律，促內(nèi)涵式發(fā)展”的工作要求，真正實現(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各中小學校的教育均衡發(fā)展，全力促進我市現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用再上新臺階。
    一、2018年工作開展情況。
    1、新鄭教育信息化概況。
    市轄高中5所、初中21所、小學96所、教學點37個。其中，教學班數(shù)：高中217個，初中360個，小學1143個，教學點122個,計1720個。功能室數(shù)：高中有理化生實驗室、儀器室、圖書室、音美教室、體育器材室、多功能室、計算機教室、心理咨詢室、閱覽室等共60個，初中有有理化生實驗室、儀器室、圖書室、音美教室、體育器材室、多功能室、計算機教室、心理咨詢室、閱覽室等共260個,小學有實驗室、儀器室、圖書室、音美教室、體育器材室、多功能室等功能室672個，全市共有各類功能室992個。教師人數(shù)：高中1724人，初中2121人，小學2809人，全市共有教師計6654人。學生數(shù)：高中14695人，初中19386人，小學57728人，全市共有中小學生計91809人。xx市教育信息網(wǎng)及所屬學校均以政府投資方式接入中國移動新鄭分公司?，F(xiàn)在學生計算機房數(shù)：高中7個，初中22個，小學29個，計58個。全市共有錄播教室數(shù)3個，班班通配置數(shù)1852個，老師配備辦公用計算機4983臺。新鄭每年都按照上級相關(guān)規(guī)定征訂電教教材，并按照課程標準，開設(shè)好相關(guān)課程，讓電教教材物盡其用。
    2、網(wǎng)絡(luò)安全管理情況。
    為加強相關(guān)建設(shè)和管理，xx市于建設(shè)教育信息網(wǎng)之初就確立了在教體局領(lǐng)導下，分管業(yè)務(wù)的副局長直接負責，各有關(guān)科室分工協(xié)作的領(lǐng)導體制。在相互配合的基礎(chǔ)上，xx市基礎(chǔ)教育教研室（信息中心）具體負責新鄭教育信息網(wǎng)主網(wǎng)站建設(shè)與維護、網(wǎng)上輿論分析與引導、網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)等工作，并對各二級網(wǎng)站的內(nèi)容進行日常監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理、指導。同時，按照“誰主管、誰負責”的原則，對科室和部門網(wǎng)站進行日常管理和信息監(jiān)控。為加強對于網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件的處理能力，xx市教育信息網(wǎng)還建立了輿情分析機制和網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件應(yīng)急機制，xx市教育信息中心承擔輿情匯集、研判和快速處理的職責。
    同時要求，各學校及二級機構(gòu)也要建立相應(yīng)的工作機制，完善相應(yīng)的管理制度，保證校園網(wǎng)絡(luò)安全平穩(wěn)運行。
    為確保網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)的規(guī)范性，xx市教育信息中心根據(jù)國家法律法規(guī)及上級有關(guān)部門的文件精神，緊密結(jié)合新鄭實際，陸續(xù)出臺并制訂了《xx市教育網(wǎng)絡(luò)管理辦法》、《xx市教育體育局關(guān)于進一步加強校園網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理工作的通知》、《xx市教育體育局關(guān)于教育網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)布管理的規(guī)定》，明確制訂了《計算機登記備案管理制度》、《信息發(fā)布審核、登記制度》、《信息監(jiān)視、保存、清除和備份制度》、《內(nèi)網(wǎng)bbs管理制度》、《違法案件報告和協(xié)助查處制度》、《安全員崗位工作職責》、《信息中心安全教育培訓制度》、《病毒和安全漏洞檢測制度》、《涉密、非涉密計算機保密管理制度》、《涉密、非涉密計算機及涉密介質(zhì)維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度》、《涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度》等規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的建立，對教育網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布、審核、監(jiān)控及相關(guān)工作績效考評作出了詳細的要求。對于弘揚社會主義核心價值體系，弘揚教育網(wǎng)絡(luò)文化主旋律；提高教育網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品和服務(wù)的供給能力；加強網(wǎng)上思想輿論陣地建設(shè)，掌握網(wǎng)上輿論主導權(quán)，提高網(wǎng)上引導水平；加強監(jiān)管，凈化環(huán)境，營造健康文明的網(wǎng)絡(luò)文化氛圍起到了重要的規(guī)范和保障作用，使教體系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理有章可循，為教育網(wǎng)絡(luò)文化乃至于整個教體系統(tǒng)的蓬勃發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    3、網(wǎng)站建設(shè)應(yīng)用情況。
    xx市于初，就建立了xx市教育信息網(wǎng)，，公網(wǎng)ip是221.176.112.174。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)之初，市教體局組織了一批專家通過外出考察學習，并結(jié)合實際，經(jīng)過多方論證，最終選擇由澤達公司設(shè)計制作，欄目設(shè)置基本合理，并進行了網(wǎng)站審批和登記備案。
    4、實現(xiàn)中小學校班班通全覆蓋。
    xx市在原有班班通基礎(chǔ)之上通過調(diào)查研究決定對全市所中未安裝班班通設(shè)備的學校（教學點）安裝班班通設(shè)備。經(jīng)過多方努力全市50所學校（教學點）又建設(shè)開通班班通教室222個班級100%實現(xiàn)了中小學校班班通全覆蓋讓所有教學點的老師和孩子們足不出戶就可了解外面的大千世界坐在教室中就可以聆聽知名專家的優(yōu)質(zhì)課堂讓“同在藍天下共享優(yōu)質(zhì)資源”這一口號成為現(xiàn)實為我市均衡教育發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
    5、“優(yōu)教通”注冊應(yīng)用情況。
    秋季開學后，信息中心相關(guān)領(lǐng)導和管理人員在接收xx市“優(yōu)教通”注冊應(yīng)用培訓后，迅速組織全市各中小學校培訓、注冊“優(yōu)教通”帳號，并引導他們使用。截止12月15日，xx市教師在優(yōu)教通上注冊人數(shù)為6471人，已使用用戶1047人，零使用數(shù)為5424人。學生注冊用戶數(shù)50750人，已使用用戶數(shù)675人，零使用數(shù)為50075人。家長注冊數(shù)為50312人，已使用用戶數(shù)1101人，零使用數(shù)為48211人。雖然我們也做了大量的宣傳、發(fā)動工作，在注冊人數(shù)上有了明顯的提升，但在使用率上，還比較低，大多數(shù)用戶還處于零使用狀態(tài)。這也是我們下一步工作的重點。
    6、充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢推動教學研究。
    為了縮小差異，實現(xiàn)全市中小學教育質(zhì)量的同步提升和協(xié)調(diào)發(fā)展，我們經(jīng)過充分的調(diào)查研究確定以教前研究活動為突破口。教前研究以備好課為基本目標，以教學設(shè)計研究為核心。重點關(guān)注五個研究內(nèi)容：一是課程綱要，二是教學設(shè)計（導學案或教案），三是多媒體課件的設(shè)計與整合，四是作業(yè)設(shè)計，五是評價檢測方案及題目設(shè)計。在此基礎(chǔ)上，實現(xiàn)兩個一體化：教學研究與資源庫建設(shè)應(yīng)用一體化，城鄉(xiāng)教研一體化。以這兩個一體化推動新鄭教育教學質(zhì)量的進一步提高。根據(jù)教學實際，我們重點規(guī)劃了若干學科成立中心教研組，吸納一大批骨干教師進入中心教研組，并選拔優(yōu)秀教師擔任中心教研組長，和學科教研員一起參與申報、研究工作。選定了兼容性好、功能強大、操作簡便的moodle平臺，并以此為基礎(chǔ)搭建了我們的研究平臺“多媒體環(huán)境下教學設(shè)計研究平臺”，并提供教學研究成果上傳、瀏覽、下載、bbs交流以及評價等功能。同時也出臺相關(guān)的指導意見，引導老師充分利用電子郵件、qq等溝通方式，開展研究過程中的教學方案說明、個人成果展示、會商會審、小組研討等小范圍的交流與研討。經(jīng)過不斷地探索和研究，我們積累了豐富的教學資源，鍛煉了一批骨干教師隊伍，對全市中小學教學教研產(chǎn)生了很好的推動作用。
    7、發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)手段，打造優(yōu)質(zhì)課堂。
    以班班通為代表的現(xiàn)代教育技術(shù)正式運行后，市教體局高度重視班班通的使用，要求各學校本著“寧可用壞設(shè)備也要育好人才”的原則，狠抓班班通的使用工作。同時，局領(lǐng)導經(jīng)常深入學校調(diào)研教師班班通使用情況、現(xiàn)代教育技術(shù)掌握情況，協(xié)助學校解決教師使用中的問題。教研室加強現(xiàn)代教育技術(shù)和班班通的教學研究，要求教研員首先熟悉現(xiàn)代教育技術(shù)和班班通教學資源的使用方法，深入教室聽課，和教師共同探討，提高現(xiàn)代教育技術(shù)和班班通使用效果；要求學校把現(xiàn)代教育技術(shù)和班班通的使用作為一項新的課題，納入校本教研進行研究。同時規(guī)定，教師的一級達標課、達標評優(yōu)課、優(yōu)質(zhì)課評選、公開課必須使用現(xiàn)代教育技術(shù)，否則不得參與評選。今年，由市教研室組織的各類優(yōu)質(zhì)課、達標課、公開課、觀摩課約280余節(jié)。
    為了真正發(fā)揮實效，各學校也要求所有教師在教學中積極運用現(xiàn)代教育技術(shù)，使用“班班通”，對應(yīng)用情況定期進行檢查，鼓勵教師多用、用好現(xiàn)代教育技術(shù)和班班通設(shè)備。進入xx市中小學中，均能看到，不同學科、不同班級的老師，熟練地利用現(xiàn)代教育技術(shù)和班班通設(shè)備進行備課、上課。
    與此同時，市教育信息中心安排部署了一次現(xiàn)代教育技術(shù)與學科資源整合優(yōu)質(zhì)課評選活動，組織全市教師，通過學校，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處中心學校選拔，一批利用現(xiàn)代教育技術(shù)和學科資源整合優(yōu)秀的課程資源已呈現(xiàn)出來，市教研室（教育信息中心）現(xiàn)階段正在進行該項優(yōu)質(zhì)課的評估驗收工作。
    目前，可以說，現(xiàn)代教育技術(shù)運用已經(jīng)在新鄭教育系統(tǒng)“響”聲四起、遍地開花！
    8、進行信息通訊員培訓。
    為進一步落實宣傳工作會議精神，加強全市教育信息宣傳隊伍建設(shè)，提高通訊員采編、寫作水平，根據(jù)年度工作計劃安排，經(jīng)我市教育信息中心宣傳工作領(lǐng)導小組研究，203月12、13日，9月18日，組織全市教育系統(tǒng)信息宣傳通訊員培訓。全市每所中小學和幼兒園均有1至2名信息通訊員參加了培訓，參訓人員均達200余人。分別從新聞的意義、構(gòu)成要素、題材選擇、寫作技巧、新聞攝影、新聞上傳以及攝影中出現(xiàn)的問題、新聞稿件創(chuàng)作和上傳中出現(xiàn)的問題等幾方面進行培訓，并現(xiàn)場針對新聞內(nèi)容、寫作要求、稿件模式等方面進行了交流探討。通過培訓讓全市教育系統(tǒng)信息宣傳隊伍面目一新，精神大振，收到了良好的培訓效果。
    9、啟動智慧教育之匙，推動信息化建設(shè)。
    根據(jù)xx市教育局智慧教育和xx市智慧城市建設(shè)總體規(guī)劃，xx市教體局決定開啟智慧教育建設(shè)規(guī)劃。決定以云計算及存儲技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)感知技術(shù)、英特網(wǎng)傳輸技術(shù)為支撐，以為學生服務(wù)、家長服務(wù)和教師服務(wù)為核心，以優(yōu)化先進的教育管理系統(tǒng)體系為依托，全力構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的教育信息化管理模式。通過“三通兩平臺”（寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通、優(yōu)質(zhì)資源班班通、網(wǎng)絡(luò)學習空間人人通,建設(shè)教育資源公共服務(wù)平臺、教育管理公共服務(wù)平臺）的建設(shè)，重點進行未來教室、未來實驗室等智慧教育創(chuàng)新示范項目探索和建設(shè)。到201x年，重點選擇5所左右的示范學校作為示范點，推廣“數(shù)字校園”建設(shè)，按照河南省“數(shù)字校園”建設(shè)標準，探索基于云計算的教育信息化服務(wù)架構(gòu)，創(chuàng)建基于“云”的管理、教學、科研、學習、互動與創(chuàng)新環(huán)境，使學校擁有統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享平臺和綜合信息服務(wù)平臺，重點集中在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下教與學、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下(移動)的自主課堂、電子書包、校園安全、智能訪客系統(tǒng)、家?；拥确矫?。實現(xiàn)各級各類學校高速寬帶網(wǎng)絡(luò)的.全面覆蓋，建成人人可享有優(yōu)質(zhì)教育資源的信息化學習環(huán)境,形成學習型社會的信息化支撐服務(wù)體系。
    二、工作計劃。
    總體思路：201x年，繼續(xù)深入推進現(xiàn)代教育技術(shù)在教育管理、教育教學等各方面的應(yīng)用；進一步加強對各學校教師班班通使用培訓、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓和學科資源整合培訓，確保每所學校、每個年級、每個班級、每位教師都能熟練使用班班通，都能掌握一定的現(xiàn)代教育技術(shù)能力；加快網(wǎng)絡(luò)學習空間人人通的步伐，嘗試、推廣網(wǎng)絡(luò)學習新模式；繼續(xù)探索新課程改革與現(xiàn)代教育技術(shù)，特別是與班班通相結(jié)合的新路子，總結(jié)、推廣班班通使用過程中涌現(xiàn)出現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法；充分開發(fā)現(xiàn)代教育技術(shù)的資源，讓我市教師學生能充分享受到更好、更優(yōu)、更公平的網(wǎng)絡(luò)教育環(huán)境和資源；利用互聯(lián)網(wǎng)宣傳新鄭教育對外良好形象；用現(xiàn)代教育手段促進我市教學質(zhì)量的進一步提高。
    具體情況如下：
    1、組織好“一師一優(yōu)課、一課一名師”曬課活動。
    根據(jù)上級安排，培訓并組織好“一師一優(yōu)課、一課一名師”曬課活動，提升教師信息技術(shù)應(yīng)用能力、學科教學能力和專業(yè)自主發(fā)展能力，創(chuàng)新教學理念，轉(zhuǎn)變教學方式，提高課堂教學效益，促進信息技術(shù)與教育教學的深度融合，全面推進我市教育信息化的進程和教育教學質(zhì)量的提高。
    2、增配“班班通”設(shè)備。
    根據(jù)我市適齡兒童逐年增長的實際，全市擬新增配300套“班班通”設(shè)備，并投入使用。
    3、加強“優(yōu)教通”注冊應(yīng)用。
    繼續(xù)宣傳發(fā)動更廣泛的學生和家長注冊“優(yōu)教通”，并督促學校，正確引導教師和學生嘗試使用“優(yōu)教通”，更新他們學習理念，拓寬他們的視野，開辟全新的學習通道。
    4、開展網(wǎng)上教研。
    要進一步加強網(wǎng)上教研活動的管理與組織，讓更多的老師參與到網(wǎng)上教學研究活動中來，增強全體老師的教研熱情與教研水平，以教研促教學。
    引領(lǐng)更多教師參與鄭州教育博客活動，把鄭州教育博客作為教師開展網(wǎng)絡(luò)教研的重要載體，把教師寫博常態(tài)化作為教師自我學習、自我反思、自我研究、自我成長的重要途徑。
    5、舉行現(xiàn)代教育技術(shù)與學科資料整合經(jīng)驗交流活動。
    201x年，市教育信息中心將安排部署一次現(xiàn)代教育技術(shù)與學科資源整合經(jīng)驗交流活動，組織全市教師在總結(jié)經(jīng)驗、交流學習中提升。
    6、開展好新一屆的博客大賽、網(wǎng)絡(luò)作文大賽、多媒體課件大賽等工作。
    7、作好信息中心設(shè)備的安全運行維護工作。
    8、繼續(xù)做好教育宣傳工作。
    充分發(fā)展網(wǎng)絡(luò)宣傳的優(yōu)勢，在不斷充實、完善新鄭教育信息網(wǎng)基礎(chǔ)上，積極向鄭州教育信息網(wǎng)、xx市人民政府網(wǎng)和其它上級網(wǎng)絡(luò)投稿。通過宣傳，“外樹形象、中通有無、內(nèi)斂人心”，讓教育宣傳成為新鄭教育工作的不戰(zhàn)而勝之寶。
    9、指導各學校信息點的運行與應(yīng)用工作。
    10、深入推進教學應(yīng)用，積極參加xx市教育信息中心組織的其它各項活動。
    化工工作計劃及總結(jié)篇十一
    出臺實施一系列援企穩(wěn)崗政策，建立百家制造業(yè)重點企業(yè)跟蹤服務(wù)機制，以重點企業(yè)為牽引推動全鏈條復工，全市復工的規(guī)上工業(yè)企業(yè)和復工人員數(shù)量均居全國第x。
    （二）穩(wěn)中求進培育戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群。出臺《關(guān)于培育發(fā)展戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)集群和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群的意見》，立足于“穩(wěn)”重點培育壯大新一代電子信息、綠色石化、智能家電等十大戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)集群，著眼于“進”加快培育發(fā)展半導體與集成電路、高端裝備制造、智能機器人等十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。x個戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群逐一制定培育行動計劃，形成“x+x”政策文件。加強政銀戰(zhàn)略合作，推動x家金融機構(gòu)在未來五年內(nèi)為我市戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)及上下游產(chǎn)業(yè)鏈提供x萬億元融資支持。
    （三）加快制造業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)。全力支持x建設(shè)xxx示范區(qū)，落戶xx的國家xx創(chuàng)新中心獲批組建，成為我市第x家國家制造業(yè)創(chuàng)新中心，與落戶xx的國家xx創(chuàng)新中心實現(xiàn)“雙輪驅(qū)動”,引領(lǐng)全市制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。新籌建x家市級制造業(yè)創(chuàng)新中心，累計達x家。實施產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新計劃，在xx、xx組織開展產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新試點項目，助力特色產(chǎn)業(yè)集群中小企業(yè)加快智能化轉(zhuǎn)型升級。
    （四）加快重大項目建設(shè)和工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造。充分發(fā)揮全市制造業(yè)重大項目建設(shè)總指揮部的作用，建立完善重大項目庫，強化跟蹤服務(wù)。為應(yīng)對疫情影響，出臺“支持重點防疫物資生產(chǎn)企業(yè)實施技術(shù)改造擴大生產(chǎn)”和“支持加工貿(mào)易制造業(yè)企業(yè)技術(shù)改造”等政策措施，進一步加大技改資金獎勵力度，擴大政策普惠面和提高扶持比例，支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全年新推動x家企業(yè)開展技術(shù)改造。
    （五）促進兩化融合發(fā)展。出臺市加快5g產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動計劃、市5g基站和數(shù)據(jù)中心總體布局規(guī)劃等政策措施。全市新增5g基站x萬座，累計突破x萬座，居全國第x，基本實現(xiàn)全市5g網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、xx主要城區(qū)連續(xù)覆蓋、xx中心城區(qū)廣覆蓋。大力發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，開展特色產(chǎn)業(yè)集群數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點，培育工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)示范標桿，支持和帶動累計x萬家工業(yè)企業(yè)運用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、x萬家中小企業(yè)“上云上平臺”。加快發(fā)展超高清視頻產(chǎn)業(yè)，打造xx超高清視頻產(chǎn)業(yè)特色小鎮(zhèn)，4k電視機產(chǎn)量居全國第x。
    （六）推動工業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。印發(fā)實施推動工業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實施方案、xx村鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)升級改造攻堅戰(zhàn)x年行動方案，促進xx核心區(qū)工業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級，提升沿海經(jīng)濟帶東西兩翼工業(yè)園區(qū)發(fā)展能級，推動xx生態(tài)發(fā)展區(qū)企業(yè)集中入園發(fā)展，提升工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)承載能力和質(zhì)量效益，加快建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)特色突出、產(chǎn)業(yè)配套完備的高水平園區(qū)。
    （七）營造良好發(fā)展環(huán)境。出臺實施“中小企業(yè)x條”，拿出真金白銀支持中小企業(yè)發(fā)展，x年累計為企業(yè)減稅降費超過x億元。修訂“民營經(jīng)濟x條”，圍繞審批服務(wù)、降成本、活融資、促創(chuàng)新等x個方面提出x項政策措施。加大專精特新企業(yè)培育力度。強化涉企服務(wù)，依托“xxx”app建設(shè)企業(yè)訴求響應(yīng)平臺，開展“xxx”培訓工程，舉辦創(chuàng)客xx大賽。繼續(xù)細化落實清欠工作，無分歧拖欠賬款已全部清償，剩余有分歧賬款均已進入司法程序。強化人才隊伍建設(shè)，在全國率先出臺關(guān)于強化制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐的政策文件。積極發(fā)展工業(yè)旅游，發(fā)布首批x條工業(yè)旅游精品線路。
    （八）加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)。加強政治機關(guān)建設(shè)，開展。
    黨史。
    學習教育，強化理論武裝，把認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。強化。
    黨建。
    引領(lǐng)。壓實黨建工作責任制，推進模范機關(guān)創(chuàng)建活動。深化黨風廉政建設(shè)，落實落細意識形態(tài)工作責任制。加強干部隊伍建設(shè)，努力鍛造新時代忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)工信干部隊伍。如期完成脫貧攻堅任務(wù)，扎實推動鄉(xiāng)村信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。扎實推進依法行政，切實履行安全生產(chǎn)責任。
    堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以改革創(chuàng)新為根本動力，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，按照省委省政府、市委市政府工作部署，結(jié)合新形勢新任務(wù)持續(xù)深化制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“六大工程”，奮力開創(chuàng)制造強市、網(wǎng)絡(luò)強市、數(shù)字經(jīng)濟強市新局面。
    （一）持續(xù)強化創(chuàng)新驅(qū)動，培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能。一是加快構(gòu)建制造業(yè)創(chuàng)新體系。爭取新創(chuàng)建x家國家制造業(yè)創(chuàng)新中心，新籌建x-x家市級制造業(yè)創(chuàng)新中心，x家左右市級企業(yè)技術(shù)中心。深入推進x-x個產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新試點。建設(shè)制造業(yè)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)。推動首臺（套）重大技術(shù)裝備產(chǎn)品研制和推廣應(yīng)用。二是強化制造業(yè)人才支撐工作。推動組建培育制造業(yè)產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)合會（聯(lián)盟），創(chuàng)新制造業(yè)領(lǐng)域“高精尖缺”人才引進模式，深入實施“千企智造·智匯行動”。三是加快信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大力建設(shè)軟件名城名園名區(qū)。加快工業(yè)技術(shù)軟件化。推廣應(yīng)用國產(chǎn)軟件。四是提高生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)支撐能力。實施工業(yè)設(shè)計能力提升專項行動，新布局一批市級工業(yè)設(shè)計中心、工業(yè)設(shè)計研究院，創(chuàng)建國家工業(yè)設(shè)計研究院。大力發(fā)展服務(wù)型制造和工業(yè)電子商務(wù)。
    （二）提升制造業(yè)發(fā)展質(zhì)量，增強產(chǎn)業(yè)體系新優(yōu)勢。一是持續(xù)抓好戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群培育發(fā)展。落實好戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群“x+x”政策文件，建立聯(lián)動協(xié)調(diào)推進機制和市領(lǐng)導定向聯(lián)系產(chǎn)業(yè)集群機制，加快完善“五個一”工作體系。支持引導銀行機構(gòu)為戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)及上下游產(chǎn)業(yè)鏈提供專屬融資服務(wù)。前瞻部署區(qū)塊鏈、量子通信、人工智能等未來產(chǎn)業(yè)。二是堅定不移推進產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化。積極參與國家產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程，加快建設(shè)國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地。培育一批控制力和根植性強的“鏈主企業(yè)”和生態(tài)主導型企業(yè)。統(tǒng)籌全市產(chǎn)業(yè)鏈布局，持續(xù)深化區(qū)域產(chǎn)業(yè)共建。三是大力實施“xx強芯”行動。構(gòu)建集成電路產(chǎn)業(yè)“四梁”“八柱”，引進建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)鏈重大項目。四是穩(wěn)步推進制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合評價。全面開展規(guī)上工業(yè)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量評價，繼續(xù)開展市產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展綜合評價，鼓勵部分區(qū)域基于評價結(jié)果開展功能性、差別化政策試點。
    （三）狠抓工業(yè)投資和重大項目建設(shè)，形成工業(yè)經(jīng)濟新增量。一是全力推動工業(yè)穩(wěn)投資。制定重大先進制造業(yè)項目支持政策和先進制造業(yè)項目普惠性支持政策，加大資金、用地、人才、金融等政策支持力度。二是加大設(shè)備更新和技術(shù)改造。力爭全年再推動x家企業(yè)開展技術(shù)改造。三是做好重大項目跟蹤服務(wù)。動態(tài)優(yōu)化全市制造業(yè)重大項目庫，強化市縣跟蹤服務(wù)，爭取新開工、新投產(chǎn)一批重大項目。
    （四）堅持供需雙向協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局。一是著力提高產(chǎn)品有效供給能力和水平。實施消費品工業(yè)“三品”專項行動，創(chuàng)建國家“三品”戰(zhàn)略試點示范城市，遴選發(fā)布消費品新產(chǎn)品，提升高端消費品供給能力。二是大力發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟。加快構(gòu)建綠色制造體系，積極推動重點行業(yè)實施能效對標和能效“領(lǐng)跑者”引領(lǐng)行動。推動工業(yè)企業(yè)開展清潔生產(chǎn)，持續(xù)推進工業(yè)園區(qū)循環(huán)化改造，加快建設(shè)固體廢物資源綜合利用基地。三是加快發(fā)展工業(yè)文化。建立工業(yè)旅游培育資源庫，推動工業(yè)旅游項目落地，講好工業(yè)發(fā)展故事。培育首批市工業(yè)遺產(chǎn)，做好國家工業(yè)遺產(chǎn)申報推薦工作。
    （五）建設(shè)高水平園區(qū)平臺，打造工業(yè)發(fā)展新載體。一是規(guī)劃建設(shè)大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)。在xx等部分區(qū)域高起點規(guī)劃高標準建設(shè)x個大型產(chǎn)業(yè)園。二是新布局建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)園。支持各地結(jié)合發(fā)展需要和客觀條件申請設(shè)立產(chǎn)業(yè)園。加快村鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)升級改造，利用改造騰挪出的空間規(guī)劃建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)園。三是加快推動現(xiàn)有園區(qū)提質(zhì)增效。培育建設(shè)一批特色產(chǎn)業(yè)園，實施園區(qū)產(chǎn)值倍增計劃，集中優(yōu)勢資源支持發(fā)展?jié)摿^大的園區(qū)加快提升質(zhì)量效益。四是狠抓園區(qū)發(fā)展設(shè)施環(huán)境建設(shè)。加大對產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的支持力度，建立完善公共服務(wù)平臺。
    （六）加快推進數(shù)字化發(fā)展，探索兩化融合新模式。一是做大做強數(shù)字經(jīng)濟。積極培育新業(yè)態(tài)新模式，打造數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)生態(tài)。加快推動xx人工智能與數(shù)字經(jīng)濟試驗區(qū)、xx國家人工智能創(chuàng)新應(yīng)用先導區(qū)等平臺建設(shè)，支持xx市創(chuàng)建車聯(lián)網(wǎng)先導區(qū)。出臺xx市數(shù)字經(jīng)濟促進條例。二是推進新型信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和5g產(chǎn)業(yè)發(fā)展。深入推進5g建設(shè)，全面推進xx地區(qū)5g網(wǎng)絡(luò)規(guī)模化建設(shè)。開展5g賦能戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展專項行動，力爭培育x-x個5g應(yīng)用標桿示范。推進數(shù)據(jù)中心建設(shè)。三是做大做強超高清視頻產(chǎn)業(yè)。建好超高清視頻產(chǎn)業(yè)園區(qū)，籌建超高清視頻產(chǎn)業(yè)投資基金。四是加快推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展。高標準建設(shè)國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)示范區(qū)，重點培育建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，力爭全年推動x萬家工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
    （七）加大服務(wù)支持企業(yè)力度，激發(fā)市場主體新活力。一是培育壯大制造業(yè)企業(yè)群。高質(zhì)量開展大型骨干企業(yè)培育工作，打造更多的制造業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和“單項冠軍”。力爭新培育專精特新中小企業(yè)x家、專精特新“小巨人”企業(yè)x家。推動小微工業(yè)企業(yè)上規(guī)模發(fā)展，力爭新增x家企業(yè)“小升規(guī)”。二是加大對民營經(jīng)濟、中小企業(yè)發(fā)展的支持。落實好惠企政策，出臺具有xx特色的支持中小企業(yè)發(fā)展制度。加強融資服務(wù)，力爭幫助中小企業(yè)獲得融資支持x億元。三是持續(xù)改善中小微企業(yè)服務(wù)。優(yōu)化中小企業(yè)公共服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)，新建設(shè)x個以上市級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺。舉辦第五屆“創(chuàng)客xx”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，新建設(shè)x家以上市級小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地。繼續(xù)實施“xxx培訓工程”。建立保障中小企業(yè)款項支付的長效機制，持續(xù)跟進有分歧的拖欠賬款清償工作。四是切實擔負起工信領(lǐng)域安全生產(chǎn)指導監(jiān)管職能。加強對重點行業(yè)安全生產(chǎn)指導，堅決遏制重特大事故發(fā)生。持續(xù)提升民爆物品生產(chǎn)、銷售企業(yè)安全監(jiān)管水平。做好無線電重點頻率保護性監(jiān)測，強化對民航、鐵路、三防等重點領(lǐng)域使用頻率保障。
    （八）慎終如始常抓不懈，做好疫情防控和應(yīng)急物資保障。一是堅決做好常態(tài)化疫情防控物資保障。落實重點防疫物資儲備工作，強化對涉及國計民生特別是防疫物資生產(chǎn)的重點企業(yè)跟蹤服務(wù)，動員企業(yè)建立春節(jié)值班輪班生產(chǎn)制度，動員重點技術(shù)骨干春節(jié)期間不出省，確保春節(jié)期間正常生產(chǎn)。二是推動新冠疫苗產(chǎn)業(yè)化。疏通我市疫苗產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈，爭取國家在我市布局疫苗產(chǎn)能，做好疫苗生產(chǎn)供應(yīng)保障。三是加快構(gòu)建公共衛(wèi)生應(yīng)急物資生產(chǎn)保供體系。全市一盤棋統(tǒng)籌規(guī)劃，建立公共衛(wèi)生應(yīng)急物資生產(chǎn)保供信息平臺，著力形成“一網(wǎng)多園多核多點”的公共衛(wèi)生應(yīng)急物資生產(chǎn)保供格局。四是嚴格落實疫情防控責任。守土有責、守土盡責，落細落實疫情防控措施，加強人員健康監(jiān)測管理，統(tǒng)籌謀劃好聚集性會議和活動，堅決防范疫情傳播風險。
    貫徹黨的十九屆六中全會精神，把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事和首要政治任務(wù)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。二是堅持和完善黨。
    領(lǐng)導。
    工信事業(yè)發(fā)展體制機制。從體制機制上保證黨領(lǐng)導工業(yè)和信息化發(fā)展中把方向、謀大局、定政策、促改革。強化黨建引領(lǐng)，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)，聚焦總定位總目標，以新?lián)斝伦鳛樵鷮嵧苿有码A段工信。
    工作。
    三是抓好干部隊伍建設(shè)圍繞“忠”“?！薄皩崱奔訌姼刹筷犖榻ㄔO(shè)，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民的政治本色，努力成為工信領(lǐng)域的行家里手，多做少說，提高執(zhí)行力，堅決把黨中央決策部署和省委省政府、市委市政府工作要求落細落地落實四是深入推進全面從嚴治黨堅持糾“四風”與樹新風并舉，深化運用“四種形態(tài)”，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展積極支持派駐紀檢監(jiān)察組工作，堅決查處違規(guī)違紀違法行為增強財政資金監(jiān)管主體責任意識，落實資金管理和審計監(jiān)督責任，及時堵塞漏洞
    化工工作計劃及總結(jié)篇十二
    一切事物的發(fā)展都是有序的，人的成長和發(fā)展具有階梯性、階段性，小學生的成長過程也是一個由低至高逐步漸進的一個過程。不同的階段，小學生的心理和思想特點也各不相同。根據(jù)不同階段的學生心理特點來設(shè)計相適應(yīng)的德育活動，有針對性地開展良好學習、生活習慣的養(yǎng)成。
    一年級：學生剛?cè)胄＃磺袑W習活動由此正式開始。在此階段注重培養(yǎng)學生寫字的興趣和審美能力，培養(yǎng)學生認真寫字和愛惜寫字用具的習慣，使學生養(yǎng)成認真細心的學習態(tài)度和良好的意志品質(zhì)。通過養(yǎng)成正確的寫字姿勢，掌握執(zhí)筆、運筆方法，培養(yǎng)學生熱愛祖國語言文字的情感。
    二年級：如果說學生在一年級還處在父母無微不至的關(guān)照下，那么二年級學生已基本適應(yīng)小學的學習生活。他們知道學校的規(guī)章制度，懂得一些行為常規(guī)，而且愿意努力遵守。在上課聽講、完成作業(yè)、遵守公共秩序，尊敬師長、簡單的自我服務(wù)性勞動等方面有了一定的基礎(chǔ)，由此我們就有意識地培養(yǎng)學生的自立自理能力。首先從儀容儀表的整潔開始，培養(yǎng)學生良好的做人習慣，從小養(yǎng)成端莊、整潔、樸素、大方的品質(zhì)。
    三年級：學生自我意識逐漸發(fā)展，逐漸學會道德原則的評價標準，評價能力開始發(fā)展起來。在二年級養(yǎng)成整潔、大方的儀容儀表的基礎(chǔ)上，從三年級開始著重培養(yǎng)學生良好的禮儀習慣。培養(yǎng)學生理解、寬容、謙讓、誠實的待人態(tài)度和莊重大方、熱情謙和、禮貌待人的文明行為舉止。將“綠色禮儀，綠色成長”作為三年級的班級文化特色來建設(shè)，營造有利于學生健康成長的文化環(huán)境。
    四年級：學生正處在由兒童期向少年期轉(zhuǎn)變的過程中，他們的獨立意識開使增強，已經(jīng)不滿足于單純聽老師的話，他們對自然現(xiàn)象、社會現(xiàn)象發(fā)生興趣。他們對集體生活已經(jīng)比較熟悉和習慣，愿意參加集體活動，也逐步樹立起集體榮譽感。為了使同學們領(lǐng)悟到“自律自立”的重要性，四年級將“衛(wèi)生免檢，與文明同行”作為級組的特色文化來創(chuàng)建，希望同學們能夠在“自律自立”的基礎(chǔ)上更進一步，從行為舉止、衛(wèi)生清潔等細節(jié)著手，提高自身的修養(yǎng)，努力使自己成為講道德、講文明的小學生。
    五年級：學生開始進入少年期，能認識和掌握一定的道理觀念，對社會現(xiàn)象開始關(guān)注，開始有獨立見解，但他們的見解極易受外界影響而變化。他們開始以一定的道德標準來評價人、事或社會現(xiàn)象，但仍有片面性。求知的欲望和能力，好奇心都有所增強，學習的興趣更為廣泛。因此班級文化建設(shè)重點在于“做一個愛閱讀的人,養(yǎng)成愛閱讀的習慣”。通過營造班級文化，激發(fā)學生讀書的興趣，調(diào)動每一位學生的積極性，豐富學生的學習生活，并從閱讀經(jīng)典中受到高尚情操的熏陶，從而養(yǎng)成健康、正確、積極向上的人生觀和價值觀。
    六年級：學生基本養(yǎng)成小學生應(yīng)有的良好行為習慣，接觸社會的面比以前廣，吸取的信息也更多，但還不善于正確地進行判斷與辨析。因此將感恩教育作為六年級班級文化建設(shè)內(nèi)容，通過把感恩教育滲透到學校德育工作、課堂教學、社會活動、家庭生活、社區(qū)實踐等各個環(huán)節(jié)中，讓學生常懷感恩之心，塑造學生的健全人格。
    階梯性德育工作的“階梯”是一個整體，是水乳交融，不可分割、互相滲透的。尤其表現(xiàn)在一些活動的長期性、主題的持續(xù)性。使學生逐漸形成自尊、自信、積極向上的心態(tài)。通過一系列的德育實踐活動，讓學生從小養(yǎng)成一個積極向上的品格，為將來打下正確的健康的'基礎(chǔ)。
    班級文化建設(shè)活動不僅停留在學校，而且走進家庭，構(gòu)筑家?；泳W(wǎng)絡(luò)。如，通過召開家長會和對學生家長問卷調(diào)查所獲得的信息制定家長指導孩子成長、成才的階梯，從“從沒管過孩子，任其自由發(fā)展”的家長到“家長能做到身體力行，言傳身教，指導孩子養(yǎng)成良好的行為習慣。通過與孩子共同探討，引導孩子達到了全面發(fā)展。通過學校與家長的互動，完成學校班級文化活動與家庭教育的互聯(lián)互動，實現(xiàn)學校教育與家庭教育的互補互利，激勵學生及其家長的雙面發(fā)展，互相促進。
    化工工作計劃及總結(jié)篇十三
    20xx年，我局將認真落實區(qū)委、區(qū)政府提出的建設(shè)“濱江生態(tài)城區(qū)”總要求，以“東軸西谷、南北綠帶、垂江畫廊、大道景觀”為園林綠化工作的總目標，緊緊抓住長江大保護、“大湖+”的良機，策劃并分步實施東部漢正街人字形綠軸、南部漢江綠帶、西部漢江灣生態(tài)谷、北部張公堤綠帶，橫向建設(shè)沿河大道、解放大道、南泥灣大道、長豐大道、園博大道等五條景觀大道，縱向建設(shè)古田一路、古田二路、古田三路、古田四路、漢西一路、漢西路、硚口路、武勝路、利濟路、多福路等十條垂江綠廊，加快張畢湖、竹葉海、古田公園及各類小游園、微景觀、綠社區(qū)建設(shè)力度，全面提升區(qū)域生態(tài)建設(shè)水平。
    完成《硚口區(qū)綠地系統(tǒng)規(guī)劃》的編制工作，成為指導全區(qū)園林綠化（20xx-2030年）的上位規(guī)劃。
    加快落實《漢江灣生態(tài)谷總體規(guī)劃方案》設(shè)計工作及張畢湖公園、竹葉海公園的詳規(guī)方案等規(guī)劃設(shè)計工作。
    1、按規(guī)劃要求實施張畢湖公園、竹葉海公園兩大公園的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升公園的園林綠化品質(zhì)。結(jié)合“大湖+”充分利用張畢湖公園“168畝”產(chǎn)業(yè)發(fā)展用地，加快落實招商引資工作，打造我區(qū)體育文化強區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)鏈。
    計劃投資4000萬元（不含“大湖+”項目）。
    2、啟動古田公園（暫定名）建設(shè)。古田公園位于古田三路—解放大道西北片，占地面積約50余畝，目前古田公園規(guī)劃設(shè)計方案（初步）已完成。本項目系土地綜合復合利用項目，現(xiàn)已基本形成兩套初步方案，均為地上公園地下停車場+商業(yè)體模式。明年力爭啟動建設(shè)，投資約3.1億元。爭取20xx年年底前或20xx年年中完成建設(shè)并交付使用。
    3、結(jié)合城中村控規(guī)綠地建設(shè)，新建2-3座街頭小游園，在全區(qū)重點道路段、重要節(jié)點處新建、改建街頭園林小景10座（處）。計劃投資1000萬元。
    20xx年重點打造、提升解放大道（宗關(guān)—古田一路）、中山大道（民意四路—硚口路）、建設(shè)大道（硚口段）等三條景觀大道以及古田三路（南泥灣大道—沿河大道）、漢西一路（漢西三路—沿河大道）垂江畫廊的建設(shè)工作，計劃投資20xx萬元。
    結(jié)合社區(qū)綜合整治、綠化提升工作，做好“綠社區(qū)”建設(shè)，充分利用好老舊社區(qū)中相對集中的大塊綠地，建設(shè)一批園林微景觀、口袋公園等，基本上解決老舊社區(qū)群眾就近活動空間狹小的問題，讓人民群眾能夠真正親近綠化、享受綠化。20xx年計劃完成20個“綠社區(qū)”建設(shè)任務(wù)，新建20-30座（處）微景觀、口袋公園，計劃投資1000萬元。
    按區(qū)政協(xié)2號建議案要求，結(jié)合我區(qū)“垂江綠廊、大道景觀”園林綠化建設(shè)，20xx年計劃新建、改建、提升街頭小游園2座，即：古田二路藍焰物流前綠化隙地、沿河大道陳家墩隙地；新建街頭園林小景5—10處，計劃投資1000萬元。
    做好全區(qū)園林綠化的養(yǎng)護管理工作，提高綠化管養(yǎng)水平，對損壞、缺失的園林植物及園林基礎(chǔ)設(shè)施及時進行補栽和維護維修工作，加強對三級道路和背街小巷的園林綠化管養(yǎng)工作，做到園林綠化管理全覆蓋，計劃投入資金1500萬元。
    過去對于村級集體土地上的綠化建設(shè)用地全部是租用，通過簽訂租用協(xié)議支付租金。按現(xiàn)在規(guī)土部門要求，均應(yīng)征用，并辦理土地權(quán)證。20xx年將對張畢湖公園、竹葉海公園等綠化用地進行征用。
    20xx年初步安排區(qū)城建計劃項目計劃總投資3億元（不含古田公園地下投資和兩大公園征地資金）。
    化工工作計劃及總結(jié)篇十四
    20xx年我們將深入聯(lián)系群眾、深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力，結(jié)合我鎮(zhèn)規(guī)劃村鎮(zhèn)建設(shè)實際，制訂以下工作計劃。
    20xx年，我們將深入聯(lián)系群眾、深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力及勞動紀律教育作為我們的重點來抓，只有抓好這項工作，才能保證各項工作的順利進行，主要作法有：
    （一）每個星期三下午到村委深入聯(lián)系群眾盡力解決村民的問題。加強對村建工作人員的紀律教育，轉(zhuǎn)變工作作風，對我所少數(shù)工作人員經(jīng)常遲到、早退、甚至無故脫崗、工作責任心不強的，將報鎮(zhèn)領(lǐng)導及鎮(zhèn)紀委進行處理教育大家，讓我所工作人員認識到轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風的重要性和必要性。
    （二）組織我所工作人員認真學習《建筑法》和《規(guī)劃法》，不斷提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法的能力，積極參加市、縣規(guī)劃部門組織的業(yè)務(wù)知識培訓，更新觀念，制訂出超前又符合本地的規(guī)劃，更好地建設(shè)麻陂。
    （一）認真組織編制好麻陂鎮(zhèn)控制性詳細規(guī)劃；
    （四）負責各村范圍內(nèi)、鄉(xiāng)村公共設(shè)施和公益事業(yè)建設(shè)以及農(nóng)村村民住宅建設(shè)的項目審查；各村國土員要管理好本村村民建房工作，發(fā)現(xiàn)違建違法行為立即予以口頭制止，并向上報鎮(zhèn)規(guī)劃辦如實匯報，并做好記錄。否則追究村國土員的責任。
    今年我們將重點做好通物流園的征地、規(guī)劃；紅女水庫（五經(jīng)）項目征地；山泉水廠與祥浩實業(yè)等的征地、規(guī)劃；xx市大康房地產(chǎn)開發(fā)有限公司配套用地的征地等等，確保項目順利實施，使我鎮(zhèn)有更多的亮點。
    為全面完成“兩違”專項整治工作目標，結(jié)合我鎮(zhèn)、村（居）實際，制定“兩違”專項整治工作計劃。
    （一）建立“兩違”整治工作領(lǐng)導小組
    組織建立各村以村書記為組長的“兩違”專項整治工作領(lǐng)導小組，召開領(lǐng)導小組會議，牢固樹立大局意識和服務(wù)意識，切實全面加強“兩違”整治工作的組織領(lǐng)導，認真履行整治監(jiān)管職責。領(lǐng)導及全體成員具有較強的責任感和緊迫感，從實際出發(fā)，將整治監(jiān)管工作抓緊抓好。
    （二）制定“兩違”整治工作主要措施
    1、實行工作責任劃分，由各領(lǐng)導小組成員負責，落實到人，加強監(jiān)督管理，讓整治工作順利開展，杜絕“你推我讓”現(xiàn)象發(fā)生。
    2、切實做好宣傳教育工作。利用、等進行宣傳利用村宣傳欄、標語、電視等一系列宣傳工具對“兩違”整治政策和城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地管理等法律法規(guī)進行定期宣傳，廣播站制作一些有關(guān)法律法規(guī)、“兩違”整治等資料做宣傳，讓其意識自己的違法行為，并自行拆除違章建筑，避免自己出現(xiàn)違法行為；利用黨員干部定期開展學習交流，提升黨員干部的法律知識水平，讓黨員群眾在群眾中發(fā)揮其先進性作用，帶動村民主動學習，提高村民的法律意識和認知水平。
    3、根據(jù)各村實際制定專項整治實施細則和整治方案，突出重點推進自糾整改工作，對于“兩違”對象進行教育規(guī)勸，讓其自行整改。
    4、積極配合上級主管部門開展定期或不定期巡查工作，發(fā)現(xiàn)違法行為立即予以口頭制止，并向上級部門如實匯報，并做好記錄。
    今年我們將抓好圩鎮(zhèn)村的統(tǒng)一規(guī)劃，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，突出各村的特點、優(yōu)勢，集中審批，從鎮(zhèn)到村安排專人進行跟蹤管理，避免走場，應(yīng)付式的作風，不斷規(guī)范我鎮(zhèn)建筑市場，認真執(zhí)行《規(guī)劃法》的相關(guān)規(guī)定，落實“一書三證”報建手續(xù)，建立好臺帳，將建筑資料和報建資料整理歸檔，避免出現(xiàn)批東建西，批少建多的現(xiàn)象。對建筑施工隊進行清理、整頓，無資質(zhì)的建筑施工隊，今后不允許再在我鎮(zhèn)從事建筑工程施工。施工人員進入工地必須佩戴安全帽。施工隊須掛靠一些有資質(zhì)的建筑施工隊，讓有資質(zhì)的監(jiān)理工程公司進行監(jiān)理，建房業(yè)主也要帶有設(shè)計資質(zhì)的圖紙來報建，只有這樣建房安全、房屋質(zhì)量才能有保障。對于我鎮(zhèn)亂搭亂建的違章建筑物，今年我們將分批進行清理，全面推進拆除違章建筑物的工作，做到有法可依，違章必究。相信，我們在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，有縣等相關(guān)職能部門的大力支持下，只要我們將這些工作長抓不懈，我鎮(zhèn)的規(guī)劃工作一定會取得更好的成績的。
    化工工作計劃及總結(jié)篇十五
    繼續(xù)以區(qū)學前教育信息工作要求為指導，根據(jù)本園實際情況，以“人人都是信息員”為抓手，建立幼兒園網(wǎng)站，加強信息管理，使現(xiàn)代信息技術(shù)更好地為幼兒園管理和教育教學工作服務(wù)，為信息技術(shù)和教育教學的優(yōu)化和整合提供強有力的平臺，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理模式。
    1、優(yōu)化園所門戶網(wǎng)建設(shè)，提高門戶網(wǎng)各欄目內(nèi)容的質(zhì)量和時效性。
    2、加強園園通使用的過程性管理，提升園園通運用覆蓋率與利用率。
    3、及時做好幼兒園各類信息的上傳上報工作，切實做好文明創(chuàng)建資料、創(chuàng)建信息每月網(wǎng)上更新不少于2-3次。
    4、完善教學資源共享平臺，實現(xiàn)資源“共建共享”理念。
    1、網(wǎng)站建設(shè)與管理。
    (1）優(yōu)化幼兒園門戶網(wǎng)建設(shè)，創(chuàng)建個性化的班級主頁，突顯我園信息公開化和家園互動化的良好作用。
    (2）依據(jù)本園各類網(wǎng)站信息欄目責任人分配表，豐富網(wǎng)站的內(nèi)涵，健全信息交流和應(yīng)用平臺，并將各網(wǎng)站信息發(fā)表進行統(tǒng)計，納入考核內(nèi)容。
    (3）根據(jù)“園園通”建設(shè)的工作要求，按時、按要求進行更新上傳，加強班級主頁、家校互動的建設(shè)，提升園園通運用覆蓋率與利用率。
    2、課題研究與教育實踐。
    (1）園內(nèi)繼續(xù)開展“幼兒園云課堂資源建設(shè)下的園本研修模式的實踐研究”，探索信息化與課程的有效整合，推進幼兒園信息技術(shù)工作的開展，提高教師對信息技術(shù)的實踐運用能力。
    (2）繼續(xù)做好七色光電視臺工作。本學期完成三次七色光電視臺特別節(jié)目的攝錄編工作，在家長開放日活動上播放。
    (3）各班級通過微信群、qq群、飛信群等網(wǎng)絡(luò)平臺，開展多形式的教育工作交流，發(fā)揮即時性、便捷性。
    3、信息上傳與上報。
    (1）根據(jù)要求，每月、每周及時完成各項板塊的內(nèi)容更新。
    每周工作安排：每周五前更新于內(nèi)網(wǎng)“每周工作安排”。
    每周菜譜：每周一前將“本周菜譜”上傳到指定文件夾。
    校園快訊：“園所新聞特寫”每周1條以上?！鞍嘟M活動傳真”每周教研組、班組師幼活動各1條以上。
    公告欄：條線負責人需即時發(fā)布。
    其他版塊：計劃總結(jié)每學期更新一次。
    有動態(tài)進展的子欄目每周更新1次，活動信息需即時更新。
    (2）“園園通”網(wǎng)內(nèi)容豐富、更新及時、互動性好。
    教師每周登錄不少于3次、家長每周1次（鼓勵家長經(jīng)常瀏覽與互動）。
    班級每月每位教師論壇發(fā)主帖2條以上?；靥?次以上，做到及時，有質(zhì)量。
    各欄目每月更新2次以上，“生日祝?！币晫嶋H情況更新。
    4、教學資源共享平臺。
    (1）繼續(xù)加強區(qū)級課題“幼兒園教育教學資源庫的創(chuàng)建與共享的實踐研究”的實施，優(yōu)化幼兒園電子資源庫的建設(shè)。進一步梳理完善原有電子資源庫，使各類資料的電子文檔規(guī)范有序，內(nèi)容豐富，分類合理、查閱便利。
    (2）豐富、更新幼兒園教師自制教學資源庫。梳理相應(yīng)的多媒體制作的課件，充實本園的多媒體資源庫。
    (3）完善對本園科學特色教學活動的教案、課件、課例等的收集整理工作，完善教學資源共享平臺，實現(xiàn)資源“共建共享”理念。
    5、教師隊伍建設(shè)與培訓。
    (1）借助區(qū)信息中心培訓平臺，積極委派教師參加各類培訓班活動，提高教師信息技術(shù)水平。
    (2）邀請專業(yè)人員、園網(wǎng)管員組織教師進行資源庫、ftp內(nèi)網(wǎng)以及“網(wǎng)站管理與維護”的知識講座。
    (3）由信息員、網(wǎng)管員組織全體教師進行一次教育教學中信息技術(shù)運用的專題培訓。
    (4）繼續(xù)加強中心組、云課堂課題組人員培訓，定期開展學習。
    化工工作計劃及總結(jié)篇十六
    今年以來，x鎮(zhèn)文化站在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，大力發(fā)展公益文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，通過開展豐富多彩的群眾文體活動，提高人民群眾的.文化和道德素質(zhì)，為全鎮(zhèn)建設(shè)“國際生態(tài)精工新城”提供強大的思想保障和精神動力，現(xiàn)將xxxx年工作總結(jié)和xxxx年工作計劃匯報如下：
    （一）免費錯時開放壽安文化藝術(shù)中心。組織開展迎新春文藝巡演、春節(jié)聯(lián)歡會暨柑橘百家宴、鬧元宵、慶婦女節(jié)、慶五一、“我們的節(jié)日?端午”、三下鄉(xiāng)集中示范活動、第七屆鄰里文化節(jié)、慶建國xx周年暨迎重陽巡演、勁舞暖冬廣場舞展演等文化活動xx余場，參與群眾xxxxx余人次。承辦x場“走基層”文化惠民活動。站內(nèi)開展全民閱讀活動x次，吸引xxx人參與。x月參加x縣龍騰獅舞鬧元宵民俗節(jié)目展演活動，榮獲三等獎。
    （二）舉辦x期公益培訓班，開設(shè)創(chuàng)意美術(shù)、少兒英語、成人手工、少兒中國舞、電鋼琴、成人拉丁、健身操、瑜伽等公益課，共招生xxx余人，培訓xxxx余人次。
    （三）不定期對健身器材、路徑進行檢查、維護，確保群眾使用安全。組織鎮(zhèn)域內(nèi)xxx余名群眾參加了體質(zhì)監(jiān)測。積極組織參加乒乓球、足球等比賽。
    （四）對“村村響”廣播室進行常態(tài)化維護，確保了安全播出。
    （五）對全鎮(zhèn)書店、網(wǎng)吧、ktv、農(nóng)家樂、文物等文化旅游市場巡查xx余次。
    （一）繼續(xù)打造我鎮(zhèn)特色文藝隊伍（采蓮船）。指導各村（社區(qū)）文藝隊開展多種形式的文體活動。每季度對文化志愿者、文藝骨干、文藝愛好者等基層人員進行業(yè)務(wù)培訓。
    （二）開展公益培訓課，招收學員xxx人以上。
    （三）開展x文化四季風巡演、我們的節(jié)日、鄰里文化節(jié)、慶國慶、全民閱讀等文化活動xx余場。協(xié)助做好走基層文化惠民演出活動。
    （四）不定期對全鎮(zhèn)書店、網(wǎng)吧、ktv、農(nóng)家樂、文物等文化旅游市場進行檢查。
    化工工作計劃及總結(jié)篇十七
    xxxx年街道文化工作將全面貫徹黨的十八屆四中全會精神，根據(jù)街道黨工委辦事處“大力宣傳與倡導社會主義核心價值觀，活躍和繁榮基層文化”、“以文明理、以文促變、推進新型城市化”的要求，通過由點帶面、循序推進的工作方針，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷完善公共文化服務(wù)體系，不斷繁榮群眾文化生活，不斷夯實文化隊伍建設(shè)，努力提升文化的參與性、引導性與實效性，形成精神合力，促進鄉(xiāng)風文明，共建宜居幸福街道。
    抓好河東、北郊兩個文化禮堂的常態(tài)化、創(chuàng)新型運行，堅持把培育和弘揚社會主義核心價值觀與文化惠民有機統(tǒng)一起來。一方面，加強資源整合，不斷“請進來”，把群眾“要”文化和政府“送”文化匹配起來，推進“菜單式”公共文化服務(wù)建設(shè)。另一方面，廣泛開展“種”文化活動，提高文化禮堂各類設(shè)施場所的綜合利用率，組織開展各類群眾性文化活動，引導群眾在文化活動中自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務(wù)，使文化禮堂不但成為承載農(nóng)村基層公共文化服務(wù)標準化均等化、縮小城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)差距的有效載體，而且成為在農(nóng)民群眾中培育和弘揚社會主義核心價值觀的有效載體。
    一方面通過企業(yè)文化建設(shè)成果的提煉展示，提升企業(yè)的知名度與團體的凝聚力；另一方面在總結(jié)調(diào)研的基礎(chǔ)上，精心策劃第六屆企業(yè)文化節(jié)，更加側(cè)重企業(yè)員工層面的文化活動及文化生活，設(shè)計符合當前職工喜歡的文化載體，給企業(yè)員工提供展現(xiàn)自我的多樣平臺。使企業(yè)文化更具參與性與凝聚力。
    隨著永紅、朱家、灣頭、包家安置社區(qū)的陸續(xù)成立，加強對其文化建設(shè)的引導規(guī)范和文化力量的挖掘培育。通過整合不同的文化資源，設(shè)計不同形式、不同載體，引導居民自發(fā)開展文化活動，促進“新市民”改變陋習，創(chuàng)導文明，實現(xiàn)“以文化人、以文明理”，提升群眾精神價值。
    聯(lián)合黨團部門，以“提高政治素養(yǎng)、豐富文化知識、增強實踐本領(lǐng)、建設(shè)一流隊伍”為目標，通過讀書沙龍、征文比賽、調(diào)研采風等多元化的活動形式，邀請有關(guān)領(lǐng)導、專家、學者做專題輔導講座，同時定期安排優(yōu)秀干部講述心得，交流成果，在機關(guān)中形成樂知好學、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
    化工工作計劃及總結(jié)篇十八
    消化內(nèi)科是研究食管、胃、小腸、大腸、肝、膽及胰腺等疾病為主要內(nèi)容的臨床三級學科。以下小編為你收集了消化內(nèi)科黨支部舉行工作總結(jié)暨工作計劃會議，希望給你帶來一些借鑒的作用。
    元月4日，元旦假期結(jié)束第一天，消化內(nèi)科黨支部召開了20xx年工作總結(jié)及新一年的工作計劃會，參加會議的有消化內(nèi)科全體正式黨員及預備黨員、積極分子代表。會議由黨支部和水祥書記主持。
    會上，組織聯(lián)絡(luò)干事匯報20xx年度支部黨員發(fā)展情況。消化內(nèi)科黨支部在20xx年共發(fā)展了8名積極分子，支部組織不斷壯大，其中2名同志經(jīng)過1年的預備期思想學習，將于20xx年轉(zhuǎn)正。黨支部公正、公開地本著擇優(yōu)推薦的原則在會上由全員表決確定新的預備黨員名單。接著，經(jīng)費組干事公開本年度支部經(jīng)費使用情況：支部單項開支主要為消化內(nèi)科“送醫(yī)送溫暖”系列義診活動，山陽站、扶風站，消化內(nèi)科各年資段醫(yī)師分次組成義診隊前往省內(nèi)不同縣市進行義診、授課、聯(lián)絡(luò)，受到對口單位的歡迎和當?shù)厝罕姷馁潛P；同時活動也增加了消化內(nèi)科的影響力，受到院黨委的支持。黨支部就下一年度經(jīng)費預算情況集思廣義，表示將經(jīng)費用在大家樂于參與，有益于青年思想教育的活動中。宣傳組干事詳細地總結(jié)這一年中的工作：宣傳欄進行了更新；成功舉辦“炎癥性腸病日”宣傳活動；胃鏡室制作了宣傳、教育視頻；支部充分學習“西安交通大學20xx年暑期工作會議精神”，經(jīng)過全員熱烈討論，提出切實增加青年職工進修學習機會等多項職工利益訴求。支部指出，20xx年將要進一步完善科室宣傳渠道，包括科室網(wǎng)頁制作、標識牌制作，主動、有效與媒體協(xié)作，擴大科室知名度。行風建設(shè)小組干事也逐一總結(jié)匯報了工作進度：經(jīng)過有效溝通和認真學習我院行風辦工作精神，完善了滿意度調(diào)查等行風報表的內(nèi)容；堅持開展病員座談會，使內(nèi)容充實，且積極與科務(wù)會、護理部通，切實有效地解決患者提出的意見，極大調(diào)動了患者及家屬參與的熱情。在行風小組干事的牽頭、努力以及醫(yī)療、護理工作人員的配合下，支部及時聽取患者意見，主動協(xié)調(diào)，提出解決方案；化解矛盾，有效避免糾紛。支部提出，20xx年度行風組將試用并在具體實踐過程中逐步完善行風量化評分系統(tǒng)；采納患者建議，制作慢性肝病飲食指導卡片；發(fā)放常見病宣傳彩頁。專項活動組干事基于以上工作總結(jié)，提出20xx年的工作展望：將“消化內(nèi)科送醫(yī)送溫暖”義診活動、主題日宣傳活動、院內(nèi)科室間交流協(xié)作活動、進修醫(yī)師講座常態(tài)化，充分利用這些平臺，宣傳消化內(nèi)科，擴大知名度和關(guān)注度。之后，支部萇新明同志建議，應(yīng)以多種形式開展青年黨員的思想教育，傳播正能量。
    20xx年，三病室在艱難中穩(wěn)中求進，邁出了堅實的步伐，基本上有了一個相對穩(wěn)定的醫(yī)生隊伍，走上了良性發(fā)展之路。
    一：整體情況。
    到11月25日止，全年完成業(yè)務(wù)總收入xx萬元，其中藥品收入xx萬元，藥品比例48.3%；全科總出院1270人，較去年同期多出院181人，其中病重病人419人，病危病人116人。到20xx年11月25日，科室已經(jīng)完成全年任務(wù)。是全院完成年度任務(wù)最早最好的科室之一。另外，三病室醫(yī)生一直兼管血透室的部分醫(yī)療工作。
    加強了職業(yè)道德教育，進行了全科優(yōu)質(zhì)服務(wù)討論學習，全科服務(wù)與績效分配討論會議等，統(tǒng)一了思想，促進了服務(wù)的改進。多人次拒收紅包，得感謝信十余封。錦旗一面。
    配合完成科室電視宣傳短片制作，科室參與電視宣傳采訪兩次。
    經(jīng)常性、正規(guī)化、標準化管理是三病室的工作特點?？剖覉猿止芾順藴使_化、透明化；制度面前一視同仁。主任護士長以身作責，率先垂范，主任護士長能做到的科員必須按照要求做。科室各種運行完全按醫(yī)院要求做，業(yè)務(wù)學習、病例討論等各種記錄本記錄標準，每次有照片有參加人員簽名，是醫(yī)院比較規(guī)范的科室之一，經(jīng)常受到醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科等部門的表揚。12月醫(yī)療護理文書競賽中，護理一等獎、醫(yī)療個人一等獎和三等獎各一個。
    規(guī)范的科室管理，三病室不管是在創(chuàng)無煙醫(yī)院活動中，還是平時醫(yī)療護理綜合管理，都得到了多部門的認可，在年終市衛(wèi)生局組織的年度檢查中被推為重點，圓滿完成各項工作任務(wù)。
    二：醫(yī)療管理。
    1、緊跟醫(yī)院步驟，嚴格環(huán)節(jié)質(zhì)量管理。一直以來，科室始終注重環(huán)節(jié)質(zhì)控工作，認真挑選了醫(yī)療與護理質(zhì)控員，強化了質(zhì)控員工作責任，對質(zhì)控員進行科內(nèi)獎勵。目前由xx任醫(yī)療質(zhì)控員。嚴格按照醫(yī)院質(zhì)控科下發(fā)的質(zhì)量標準，從嚴對待各類文書書寫。堅持常態(tài)化管理，強化在床病歷質(zhì)量，做到了自查、質(zhì)控員查、主治醫(yī)生查、科主任查的四級科內(nèi)質(zhì)控體系，對有缺陷的堅決返回責任醫(yī)生，及時重抄重寫。保證了病歷質(zhì)量?？剖裔t(yī)療與護理文書質(zhì)量，在每月一次的醫(yī)院質(zhì)量檢查中，經(jīng)常獲得優(yōu)秀而受到獎勵。年底醫(yī)療病歷書寫競賽，科內(nèi)二位選手（xxxxxx）雙雙入圍，xxx得一等獎、xxx得三等獎。
    調(diào)對病人住院期間的告知，對出院帶藥及注意事項的有效告知，杜絕了由此產(chǎn)生的相關(guān)醫(yī)療風險。
    3、堅持臨床路徑、規(guī)范醫(yī)療行為，合理用藥：按照醫(yī)院20xx年規(guī)定的臨床路徑，科室自始至終堅持了臨床路徑的執(zhí)行，所有符合臨床路徑標準的病人，全部進入路徑管理，并認真記錄。科室實行二級分配實行多勞多得（50%系數(shù)，50%按各人收入計算）而藥品不計算收入，這樣促使大家合理用藥，增加本科收入才能增加自已收入，從而合理調(diào)整科內(nèi)醫(yī)療、護理、藥品等的比例，努力增加本科收入，適當提高輔助檢查比例，嚴格控制藥品比例（今年實際藥品比例48.3%，是同類科室中最低的），優(yōu)化收費結(jié)構(gòu)。不管是在抗生素使用檢查還是其他藥品中，我科均在醫(yī)院名列前茅。得到醫(yī)務(wù)科的認可與肯定。
    三：護理管理。
    一、加強與落實護理安全與質(zhì)量控制管理。
    1、落實核心制度的學習，做到人人背誦并能靈活運用于臨床。
    2、嚴抓三查八對。組織護理不良事件討論與分析，不良事件發(fā)生率較前明顯下降。
    3、全年召開科內(nèi)護理質(zhì)量安全分析會12次。分析、討論重點護理問題及整改措施，取得了不小的成效。
    4、組織院感知識學習，定期進行科內(nèi)院感質(zhì)控檢查?？苾?nèi)林健通過學習與培訓獲得院感監(jiān)控合格證書。xx任護理質(zhì)控員，多次得到月度質(zhì)控獎勵。年底護理病歷比賽得全院第一名。
    二、認真做好健康宣教工作，加強患護溝通。
    1、每月定時推出板報宣傳，內(nèi)容涉及創(chuàng)衛(wèi)、禁煙、流行性疾病知識、內(nèi)科常見疾病相關(guān)知識等多個方面。
    2、全年召開工休會12次。完成出院病人回訪近200人次，著重內(nèi)函建設(shè)。
    四：業(yè)務(wù)培訓。
    1、加強業(yè)務(wù)學習：促進醫(yī)療水平進步，及時掌握醫(yī)學新動態(tài)。除參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習外，科室組織醫(yī)生13次學習：
    （1）：支氣管擴張咯血的救治；
    （2）：病歷書寫規(guī)范及病例質(zhì)量控制計分標準及補充規(guī)定；
    （3）：20xx年禽流感防治方案；
    （4）：優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明禮儀學習，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)。
    （5）：肺泡出血綜合征。
    （6）：病毒性肝炎防治方案指南。
    （7）：中暑的救治。
    （8）：醫(yī)院糾紛病例分析，醫(yī)療糾紛防范學習討論。
    （9）：肝性胃腸功能不全學習。
    （10）：磁共振閱片、腦梗塞的診斷、治療。
    （11）：登革熱診療指南（20xx年版）。
    （12）：埃博拉出血熱的診斷和治療方案、預防控制技術(shù)。
    （13）：肺癌合并大量胸腔積液的處理。
    2、科室充分利用今年湖南省呼吸處會和xx市內(nèi)科年會在xx市區(qū)召開的好機會，除留一人守班外，其他醫(yī)生都要求參加學術(shù)會議，極大地促進了業(yè)務(wù)進步。
    3、科室護理部克服了半年中途更換護士長的不利因素，在先后兩位護士長的帶領(lǐng)下，科內(nèi)有針對性地開展了護士每月一考試及培訓12次，參加醫(yī)院護理知識培訓12次，操作培訓12次，共完成科內(nèi)理論考核100余人次，操作考核90余人次。與醫(yī)生一起全科學習先后學習了埃博拉、登革熱等疾病的治療與護理方面的專題知識。護理技能及科室護理取得了較大進步。
    五：科間合作。
    20xx年，科室不斷強調(diào)科間合作，努力做好協(xié)調(diào)配合工作。支援完成體檢任務(wù)20余人次。配合拓展部下鄉(xiāng)義診或業(yè)務(wù)拓展下鄉(xiāng)10余次。他科會診、協(xié)助搶救上百次。如內(nèi)一科主任因病外出，多次參與其病人管理救治。與icu等科室配合更加自如，經(jīng)常有病人轉(zhuǎn)入我科或我科重病人轉(zhuǎn)入icu治療或轉(zhuǎn)入外科等。護理部抽出現(xiàn)人支援他科共計4個月。
    六：教學與教學管理。
    1、臨床教學、管理明顯進步科室醫(yī)生必須承擔診斷教學與內(nèi)科教學工作。今年診斷教研室主任的擔子又落到了三病室，教學與教學管理、臨床醫(yī)療三層擔子，促使我們加強學習，多方請教，克服困難，多次組織醫(yī)生集體聽課，對新上講臺老師進行了崗前培訓、試講，經(jīng)常開展聽課評教、與教學研討，保證了教學水平的提高。
    加強與各臨床科室特別是涉及診斷教學科室的科主任聯(lián)系溝通，得到了相關(guān)科室主任的大力支持，通過與各科主任協(xié)商安排各位老師授課課程，即保證了科室工作，又滿足了臨床教學要求，臨床與教學矛盾情況得到了極大改觀，臨床教學與管理工作，取得了新成效。
    三病室完成教學課時近400學時。在學校督導組檢查中得到好評，無教學事故發(fā)生。
    2、迎評工作擔當重任。
    診斷教研室主任工作，三病室剛接手，既往資料極少，在學校人才培養(yǎng)評估工作中，我們克服接手時間短，人手緊，資料準備任務(wù)重，周末、晚上加班加點，按時按質(zhì)備好全部28個文件夾（每個文件夾均包括近三年的資料）。
    迎評過程中，多次組織科室醫(yī)生進行說課準備并參加臨床醫(yī)學系或?qū)W校組織的說課、說課程預賽。鄰近檢查時，緊急培訓實習學生或在校學生50余人；正式檢查時，有3名醫(yī)生參加了學校的說課或說課程，得到了評估檢查組的好評。
    七、科室存在的問題。
    三病室是呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、腎內(nèi)科等專業(yè)組成，相對來說應(yīng)該是病源廣、病人多；雖然20xx年的病人相對穩(wěn)定地增長，但一年的發(fā)展并不如人意，實際住院病人并不理想，原因可能：醫(yī)生過于年輕，信任度低，專業(yè)不精，沒有?？铺厣?，沒形成聚集效應(yīng)。護理人員過于年輕，護理技術(shù)相對不足等有關(guān)。
    存在的問題：
    1：人員變動太頻繁：三病室20xx年，醫(yī)生調(diào)動變化較20xx年小，但今年xxx外出進修，新進醫(yī)生3人經(jīng)科內(nèi)培訓幾月后才能單獨管理病人。護理人員也是換人頻繁，新進年輕護士，穿刺技術(shù)差，反復穿刺引起病人不滿者時有發(fā)生，有的一天被打8針仍沒有靜脈穿刺成功現(xiàn)象。人員的變化與過于年輕，導致病人連續(xù)性降低，科室工作很被動。
    2：年齡小，資歷淺，病人信任度差：科室相對成熟的醫(yī)生少，新加入的低年資，看外表就很稚嫩。實際經(jīng)驗不足，動手能力有待加強，個別同志專業(yè)鉆研精神缺乏，敬業(yè)精神欠缺，業(yè)務(wù)能力相對不強；與病人溝通能力欠缺，與病人溝通不深入、不細致，怕苦怕累，勤奮不足。很難取得病人及家屬信賴。在科室上班對本科相關(guān)技術(shù)、設(shè)備使用不鉆研，也沒掌握，學習勁頭不足，不重視本科平時學習積累?？苾?nèi)培訓任務(wù)重，有待來年加強培訓與考核，促進共同進步。
    3：纖支鏡使用率不高，沒有發(fā)揮應(yīng)有的效益。主要原因是人手少，會做的只我一人（xxx外出進修），缺少幫手，另一方面，原來在支氣管鏡在手術(shù)室不方便，加上今年應(yīng)對科內(nèi)醫(yī)療與教學工作，做得少。
    4：收入結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化：本科收入、細菌培養(yǎng)、消化道造影等有待加強。
    八：20xx年科室工作個人設(shè)想。
    1：加強醫(yī)生隊伍建設(shè)：20xx年科室人員結(jié)構(gòu)上請領(lǐng)導繼續(xù)給予充分的考慮。為加強、規(guī)范呼吸內(nèi)科建設(shè)，科室設(shè)想：
    （1）建議派xxx進修呼吸內(nèi)科，再固定一人作為呼吸內(nèi)科醫(yī)生，等到xxx進修回來后，20xx或20xx年再進修呼吸內(nèi)科。
    （2）建議培訓一到二名呼吸內(nèi)科?？谱o士（這也是開展支氣管鏡檢查項目必須具備的條件）。建議春節(jié)后選派一名護士到湘雅醫(yī)院進修三個月左右（支氣管鏡+肺功能+呼吸icu），進修結(jié)束后，回科室負責協(xié)助支氣管鏡檢查、消毒，負責進行肺功能檢查操作，平時兼管呼吸機。
    （3）通過1－3年，使呼吸內(nèi)科迅速壯大，爭取成為市重點學科，為利于發(fā)展，創(chuàng)造競爭對比氣氛，在科內(nèi)分小專業(yè)組，由不同醫(yī)生為主導負責：
    一組：計劃偏重于肺、胸膜疾病，負責支氣管鏡，胸腔鏡檢查與治療工作，爭取早日開展經(jīng)皮肺穿刺。同時爭取條件開展支氣管鏡下的其他治療，由xxx為主負責。
    二組：偏向于哮喘與呼吸睡眠等，負責治療與睡眠監(jiān)測。配合省哮喘聯(lián)盟，在益陽市建立第一個哮喘聯(lián)系學校。由xxx主導負責。
    三組：偏重于肺感染性疾病、慢阻肺、肺心病，負責肺功能、血氣分析。由下位進修醫(yī)生負責。通過加大加快人員培訓，以利于呼吸內(nèi)科的快速發(fā)展。因為目前xx地區(qū)范圍內(nèi)，包括中心醫(yī)院，呼吸內(nèi)科都不很完善，開展的項目相對較少，我們應(yīng)該迅速爭取，抓緊發(fā)展，正是趕超的大好時機。
    （4）建議引進消化內(nèi)科醫(yī)生一名。
    （5）培養(yǎng)或引進1名腎內(nèi)科醫(yī)生，固定2名腎內(nèi)科醫(yī)生，加速血透室與腎內(nèi)科合并建設(shè)。盡早開展腹膜透析。
    2：科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓計劃：20xx年計劃重點培訓、學習中華醫(yī)學會發(fā)布的呼吸疾病臨床指南、消化疾病的臨床指南。擴大疾病臨床路徑范圍，努力按臨床路徑實施醫(yī)療，通過對指南、臨床路徑的學習，規(guī)范醫(yī)生的醫(yī)療行為，優(yōu)化科室收入結(jié)構(gòu)，降低藥品比例。
    3：適當時候整合資源：根據(jù)科室設(shè)想，為了科室壯大，故有必要在完善人員培訓和人員固定后，建議醫(yī)院適當時候?qū)⒎喂δ?、睡眠監(jiān)測等設(shè)備歸口由呼吸科管理，以提高使用率與準確性。
    5：建議增購一臺無創(chuàng)呼吸機：努力提高儀器、設(shè)備的使用率是科室創(chuàng)收工作的重中之重。加強科內(nèi)對儀器使用培訓，提升纖支鏡使用率。目前全院只有我科一臺無創(chuàng)呼吸機，使用還算滿意，有時其他科室也要來借，周轉(zhuǎn)不過來，我科有時病人同時要用，也無法進行無創(chuàng)呼吸機的治療，建議再增加一臺無創(chuàng)呼吸機。建議配置床旁血氣分析儀。加強肺功能儀的使用推廣。提高胃腸鏡檢查率，開展胃腸鏡下相關(guān)治療。對于不能耐受或不接受胃鏡檢查的，應(yīng)加大胃腸造影的介紹與推廣建議，儀器設(shè)備的使用加強，將是我科明年工作的重點，也是明年的經(jīng)濟增長點。
    6：提升服務(wù)水平，增進服務(wù)實效。做好在床病人的服務(wù)，爭取回頭病人。
    總目標。
    夯實基礎(chǔ)護理，提高服務(wù)質(zhì)量；加強護理質(zhì)量控制，確保護理安全；合理用人制度，開發(fā)人才資源；改善住院環(huán)境，規(guī)范病房管理；樹立品牌意識，塑造醫(yī)院形象。
    子目標。
    1.優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)知曉率：100%。
    2.基礎(chǔ)護理落實率：100%。
    3.安全隱患查擺杜絕率：100%。
    4.院感、職業(yè)病防治率：100%。
    5.健康宣教普及率：100%。
    6.三基培訓落實率：100%。
    7.分級護理達標率：90%。
    8.住院患者滿意率：95%。
    9.嚴重差錯事故發(fā)生率：0。
    10.住院病人投訴率：0。
    具體實施方案如下：
    一.繼續(xù)深化貫徹落實創(chuàng)建活動。
    1.探索責任護士模式：實行護士與病人責任包干制。我科將病人分成4個小組，下設(shè)責任組長、責任護士、輔助護士等，制定不同層級護士相應(yīng)的崗位職責，完成相應(yīng)的護理任務(wù)，如為臥床病人、老年病人床上洗頭、擦浴、翻身、拍背、洗臉、漱口和洗腳，協(xié)助完成日常生活護理。
    2.轉(zhuǎn)變服務(wù)理念：將人文關(guān)懷融入護理專業(yè)技術(shù)操作中：多一聲問候，多一句關(guān)懷，多做一些健康指導；創(chuàng)造適合病人活動的環(huán)境，減少病人跌倒和其他意外傷害發(fā)生率；特殊檢查前后及時告知，減少病人疑慮，增強依從性，提高治療效果。
    3.拓展服務(wù)內(nèi)涵：根據(jù)病人需求，提供個性化、連續(xù)性護理服務(wù)。繼續(xù)完善出院病人“電話隨”，給病人提供更多疾病預防、飲食調(diào)控、心理護理等方面的指導，使我們的護理工作由院內(nèi)延伸到院外。注重與病人的溝通交流，關(guān)注病人病情變化、感知需求、心理反應(yīng)、社會支持等，讓病人體會到周到、細致、全面的護理服務(wù)。
    4.注重患者意見的反饋：對患者提出的治療、護理及費用等問題予以耐心地解答，當天問題當天解決。
    二.安全管理，注重環(huán)節(jié)。
    1.以核心制度為指引，保障護理安全。
    2.組織護士定期學習《護士管理條例》，增強護士法律法規(guī)意識。
    3.對科室重點用藥、高危用藥進行定期檢查，嚴格交接，規(guī)范管理。
    4.對病人進行安全意識教育，及時簽訂安全協(xié)議書。
    5.對有安全隱患的病人進行及時評估，制定護理措施，懸掛警示標牌。
    6.進一步完善貫徹落實患者身份識別、腕帶佩戴制度及操作中的查對制度。
    7.及時填寫上報護理工作中的缺陷、安全隱患、不良事件并組織討論，提出改進措施。
    8.加強醫(yī)護溝通，全面了解病情，提供病情動態(tài)信息，及時糾正提醒醫(yī)生工作中的失誤及不足。
    9.質(zhì)控小組分工明確，環(huán)節(jié)管理上注重重點，不合理流程及時改進。
    三.加強護理質(zhì)量控制，確保護理安全。
    1.全民參與，人人樹立質(zhì)量管理意識。
    3.進一步簡化規(guī)范護理文件書寫，實行三級考評制度，定期檢查，發(fā)現(xiàn)記錄缺陷及時指正，組織分析討論，提出改進措施。
    4.每月對護理安全隱患、護理差錯缺陷、護理投訴進行原因分析，從中吸取教訓，提出防范與改進措施。
    5.嚴格執(zhí)行查對制度，杜絕嚴重差錯及事故發(fā)生。
    6.對科室硬件設(shè)施常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備性能完好。
    7.定期抽查護理人員對危急值的流程、范圍掌握情況，全面提高護士的病情觀察能力。
    四.抓好三基及?？萍寄芘嘤?，要求人人過關(guān)。
    1.要求新進院的護士及低年資護士對24項基本技能操作必須全部達標，要求在實際工作中抽考，其他層次的護士有計劃進行理論操作考核。
    2.加強專科技能的培訓，制定出季度、月專科理論與技能的培訓考核計劃。
    3.低年資護士制定護士主管、護士長助理專人帶教，護士長定期抽查?？浦R掌握情況。
    4.加強相關(guān)知識的學習，每月一次護理制度、法律法規(guī)、護士禮儀等綜合知識的學習，做到理論與實踐相結(jié)合。
    五.注重品牌塑造，優(yōu)化服務(wù)流程，提高護理實效。
    1.護士禮儀培訓：全面響應(yīng)“內(nèi)練硬功，外塑形象”，打造護士美好專業(yè)形象的“天使形象塑造工程”，并由護理部選拔的科室禮儀標兵每季度組織培訓，進一步規(guī)范全科護士的語言、服務(wù)、行為舉止。
    2.“無縫護理”進一步規(guī)范：本著以“患者需求為中心，以患者滿意為目標”的指導思想，全面做好病人入院、住院、出院各個環(huán)節(jié)的管理，細化護理服務(wù)內(nèi)容，提升主動服務(wù)意識，為患者提供連續(xù)的、全程的、人性化的無縫護理服務(wù)。
    3.“限時護理服務(wù)”的運行及完善：通過晨會提問，帶領(lǐng)護士學習培訓“限時護理服務(wù)”的承諾內(nèi)容，反復強調(diào)工作的高效率及病人的滿意度，為患者提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    4.爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)“零投訴”科室：以“全面、全程、無縫、立體、感動”的十字方針為指引，每月進行一次滿意度自測，建立意見簿，定期召開工休座談會，發(fā)現(xiàn)問題、糾紛及時解決，努力實現(xiàn)“服務(wù)零投訴、工作零失誤”的工作目標。
    六.加強專科急救技術(shù)、應(yīng)急突發(fā)事件的管理培訓。
    1.加強對科室護理人員危重病人搶救技術(shù)、應(yīng)急預案知識的培訓，充分培養(yǎng)護士觀察病情、配合搶救、遇意外事件的處理能力。
    2.不定期檢查護理人員對常用急救藥品的劑量與作用、搶救儀器的性能及使用方法的掌握情況。
    七.加強人才管理，合理使用人力資源。
    1.實行彈性排班，根據(jù)科室病人病情及實際工作量合理使用人力資源，保質(zhì)保量為病人提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
    2.根據(jù)護理人員的職稱、資歷，實行責任護士分層負責制，如安排年資深、經(jīng)驗豐富的護士負責病情較重的患者，年資淺的護士負責病情較穩(wěn)定的患者。
    3.充分發(fā)揮科室護士長助理的工作積極性，根據(jù)不同特點安排、分配相應(yīng)的管理工作；安排助理參加本科室夜班輪值，實行夜間負責制。
    八.教學科研。
    1.指定具有護師職稱的護士負責實習生的帶教，定期召開實習生及帶教老師會議，聽取老師及實習生的意見，提高帶教質(zhì)量。
    2.不定期檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心，了解實習計劃的完成情況。
    3.每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次科室優(yōu)秀老師的評選活動。
    4.加強帶教老師授課能力的培養(yǎng)，創(chuàng)造教學機會，鼓勵外出學習、進修、深造。
    5.增強科研意識，鼓勵護士撰寫護理論文。
    化工工作計劃及總結(jié)篇十九
    為了貫徹落實全省造林綠化暨林業(yè)改革電視電話會議和州委、州人民政府領(lǐng)導重要指示精神，進一步做好我校綠化造林工作，根據(jù)中共瀘西縣委辦公室、瀘西縣人民政府辦公室《關(guān)于進一步做好全縣造林綠化暨林業(yè)改革相關(guān)工作的通知》（瀘辦發(fā)【20xx】96號）文件精神，提升校園綠化景觀、優(yōu)化美化校園環(huán)境、提高校園綠地建設(shè)管理水平，按照《永寧鄉(xiāng)明德小學20xx年度綠化工作方案》，現(xiàn)將我校園綠化工作計劃制定如下：
    1、強化領(lǐng)導小組功能，明確分工，強化責任，優(yōu)化措施，校長全面負責，教務(wù)主任主抓，班主任緊密配合，將校園綠化工作納入教育教學、團隊等各種活動中。
    2、完善監(jiān)督檢查機制，校園綠化帶將實行專人負責監(jiān)督管理，確保活動按計劃逐步開展。
    我校常規(guī)教育之一就是教育學生愛護花草，不踐踏草坪，不折損花草，常澆水、多施肥。每年植樹節(jié)我校都要在全校范圍開展全民愛苗護綠活動，意在號召全體師生愛護花草，珍愛綠色，增強師生的環(huán)保意識。我校還積極利用國旗下演講、宣傳欄、黑板報、主題班隊會等形式對學生進行教育，樹立愛護花草、珍愛綠色的意識，營造人人關(guān)心、支持、參與綠化的校園氛圍。加大綠化宣傳及活動力度，使綠化意識深入人心、落實在行動上，力求做到校園人人愛綠化、處處有綠色，步步有景觀。
    我校建校時就進行了綠化布局，地面有草坪、綠化帶、荷塘魚池，使整個校園春有碧草、夏有鮮花、秋有碩果、冬有綠葉，三季有花，四季常綠。今年我校還將繼續(xù)調(diào)整綠化布局，新增近1000m2的綠化帶，查漏補缺，增添花草樹木，使校園充滿勃勃生機，處處春意盎然！
    3、新增100余盆盆景，廁所旁花區(qū)花木苗；
    4、4月給所有的花草樹木施一次肥。
    5、5-6月對校園所有的花草樹木進行一次病蟲害防治。
    6、7-10月對校園所有花草樹木進行正常的維護和養(yǎng)護，并在9月份對所有花草樹木進行第二次病蟲害防治。
    7、11月再對校園所有的花草樹木施一次肥。
    8、12月對校園所有花草樹木進行剪枝修整，做好花草樹木的安全越冬工作。
    化工工作計劃及總結(jié)篇二十
    2014年，是全面深入貫徹落實黨的十八大精神，推進幸福新隆回建設(shè)的關(guān)鍵年。這一年來，我鎮(zhèn)的宣傳思想文化工作緊緊圍繞縣委、縣政府的“四個突出、五大提升”戰(zhàn)略，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“工業(yè)強鎮(zhèn)、項目興鎮(zhèn)、旅游活鎮(zhèn)、商貿(mào)富鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略及重大工作部署，牢牢把握“三敢三創(chuàng)”主題教育實踐活動載體，為加快推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供精神動力、思想保證和輿論支持。
    （一）深入學習貫徹黨的十八大精神，以十八大精神統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導實踐。
    1、結(jié)合學習型黨組織建設(shè)，抓好黨委中心組及干部職工理論學習，全年共組織干部職工理論學習16次，重點學習了中央一號文件精神、加快發(fā)展、四化兩型戰(zhàn)略、群眾路線、社會主義核心價值觀體系、中共中央改進工作作風“八項規(guī)定”、中共省委改進工作作風密切聯(lián)系群眾的“九項規(guī)定”和市委“十項規(guī)定”及縣委縣政府《關(guān)于違反作風建設(shè)規(guī)定行為的處理規(guī)定》等政策理論，使黨委領(lǐng)導班子及全體干部職工的理論水平得到了較大提高，思想作風更加過硬。
    2、認真開展“三敢三創(chuàng)”活動宣傳，認真組織、指導和規(guī)范好解放思想大討論活動。3至4月份，共組織了兩次專題講座。4月15日特邀請宣傳部副部長陽黎來我鎮(zhèn)給各村固補干部、部門單位負責人、全體干部職工開展理論宣講，并組織了以“三敢三創(chuàng)”為主題的演講比賽，參賽選手15名，評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎若干。要求全體干部職工都認真做好學習筆記，班子成員各寫心得體會一篇。要求各部門負責人給合本單位工作實際到鎮(zhèn)電視臺作出公開承諾，并在**鎮(zhèn)政府網(wǎng)和宣傳欄進行公布，讓廣大群眾了解監(jiān)督干部群眾認真踐行工作職責。
    3、深化黨的十八大精神的學習宣傳。全年結(jié)合民調(diào)工作共組織了兩次較大的宣講小分隊“送理論下基層”等調(diào)研宣講活動，發(fā)放宣傳學習資料上萬余冊，和基層黨員干部、群眾就十八大精神有關(guān)民生、熱點問題進行宣傳、討論、解讀。
    （二）加強宣傳隊伍建設(shè)，提高輿論引導水平，營造良好的輿論環(huán)境。
    今年，我們按照縣委的總體工作思路和我鎮(zhèn)實際工作進展情況，開展了一系列的宣傳報道工作。一是在去年的基礎(chǔ)上，進一步完善了宣傳隊伍和信息員隊伍建設(shè)，提高信息員隊伍的數(shù)量和質(zhì)量。二是認真圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，搞好宣傳推介。()重點宣傳滬昆高鐵、金六公路重點工程及招商引資項目建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)等。在**論壇設(shè)立了“治安動態(tài)”、“百姓呼聲”、“政府信息平臺”三個板塊，及時公布政府信息和治安情況，并堅持承諾三天內(nèi)回復網(wǎng)民所反映的問題，正確引導了社會輿論，有效促進政府和網(wǎng)民的溝通與互信，開啟了鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)問政的新局面。三是落實好宣傳報道獎勵措施，充分調(diào)動信息員的積極性。牢固樹立“導向為本”的意識，堅持正面宣傳為主，圍繞全鎮(zhèn)的工作重點開展新聞宣傳和信息上報。
    （三）大力開展精神文明創(chuàng)建活動，貫徹落實思想政治工作。
    我鎮(zhèn)開展了一系列的文明城區(qū)創(chuàng)建活動，進一步貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》。一是組織干部群眾學習《公民道德建設(shè)實施綱要》。向全鎮(zhèn)發(fā)出“建設(shè)文明家庭，創(chuàng)文明城區(qū)”、“文明治家”活動倡議書，組織農(nóng)民學習誠信知識，打造“誠信**”、“誠信家庭”、“文明個人”，規(guī)范了農(nóng)民的行為準則，組織黨員干部積極參與創(chuàng)建文明城區(qū)的系列活動，如清除衛(wèi)生死角、清掃馬路、清除殘標等活動。通過這些活動的開展，我鎮(zhèn)的面貌得到了很大的改變，全鎮(zhèn)人民的整體素質(zhì)和農(nóng)村品味有很大的提高。二是認真開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔活動和“關(guān)愛女孩”主題教育。鎮(zhèn)財政對公路沿線16個村（居）安排了全年每村600元的環(huán)衛(wèi)經(jīng)費，用于清潔公路沿線衛(wèi)生，處理焚燒池內(nèi)垃圾。并鼓勵各村（居）建設(shè)好垃圾焚燒池，鎮(zhèn)財政按每個400元予以獎勵補助。我鎮(zhèn)組織開展了“關(guān)愛女孩”主題教育，圍繞“關(guān)愛女孩”在全鎮(zhèn)進行了廣泛的動員和宣傳，使我鎮(zhèn)的人文環(huán)境顯得更加和諧、富有愛心。三是認真開展了反邪教警示教育活動，通過張貼宣傳圖畫、書寫宣傳標語、出黑板報等形式對反邪教育警示教育活動在全鎮(zhèn)進行了廣泛的`宣傳，使邪教的危害性深入人心，使人民群眾自覺遠離邪教，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展提供了較好的社會環(huán)境，取得了明顯效果。通過這些活動的開展，引導群眾自我教育、激發(fā)群眾奮發(fā)向上，互助互愛，較好的落實了宣傳工作的思想政治任務(wù)。
    （四）開展各種形式的文化體育活動，倡導健康向上的精神風貌。
    一是我們通過鼓勵和引導，各村自發(fā)組建了各種喜聞樂見的文藝團體，在我鎮(zhèn)形成了一支較大的文藝表演隊伍。目前全鎮(zhèn)有16個村組建了秧歌隊、西樂隊、腰鼓隊和舞龍、舞獅隊。各村文藝隊伍主動尋找機會，把自己的表演節(jié)目送上臺，把我鎮(zhèn)的文藝節(jié)目推介出去，取得了較好的效果。二是認真組織開展了五四青年金石杯藍球賽、十一歡樂新瀟湘幸福**群眾文藝匯演暨捐資助學文藝晚會和千場文化下鄉(xiāng)演出活動。三是認真組織參加了縣體委舉辦的乒乓球賽榮獲一等獎，縣文廣新局舉辦的銅管樂賽榮獲一等獎及千場文化下鄉(xiāng)調(diào)演活動獲一等獎1名、二等獎1名。四是全面完成了公益電影下村放映活動和農(nóng)家書屋的規(guī)范管理工作。
    （五）明確責任，扎實工作，全面完成了黨報黨刊的發(fā)行征訂任務(wù)。
    黨報黨刊是黨和政府的喉舌，是宣傳政治思想工作的重要陣地，我們牢牢把握這一陣地，把黨報黨刊發(fā)行工作作為一項政治任務(wù)，確保了黨報黨刊發(fā)行工作的順利完成。今年我們?nèi)匀徊扇↑h政一把負總責，由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自抓發(fā)行工作，各支部書記、村主任、企事業(yè)單位行政負責人作為各村（單位）黨報黨刊發(fā)行的第一責任人，鎮(zhèn)黨委宣傳委員抓落實，確?？铐椀轿唬芯υ谝恢軆?nèi)全面完成了指令性黨報黨刊和指導性黨報黨刊的發(fā)行工作任務(wù)。
    2015年，繼續(xù)深入宣傳黨的十八大精神，緊緊圍繞縣委縣政府的工作部署，唱響主旋律，打好主動仗，全面完成宣傳思想工作的各項任務(wù)，為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟、政治、文化和社會又好又快發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
    （一）理論工作。
    1、制定好理論中心組全年的理論學習計劃和全年的干部理論學習計劃并督促實施。深入貫徹落實黨的十八大精神，促進各項工作圓滿完成。
    2、繼續(xù)深入開展理論學習進機關(guān)、進企業(yè)、進農(nóng)村、進校園活動。
    （二）精神文明創(chuàng)建工作。
    1、以保市級文明單位為目標，深入開展文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建文明窗口、文明村、文明行業(yè)為切入點，進一步豐富和充實文明城鎮(zhèn)的內(nèi)容，推進**鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建工作的深入開展。
    2、創(chuàng)新活動載體，開展幾個大型文藝活動。
    3、加強民間藝術(shù)團體指導培訓，挖掘培養(yǎng)本地優(yōu)秀文藝人才。
    4、抓好重點黨報黨刊的征訂工作，做到穩(wěn)中有升，確保全面完成年度的發(fā)行任務(wù)。
    （三）輿論宣傳工作。
    1、緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，做好輿論宣傳工作。
    2、深入開展黨風廉政教育宣傳活動，為提高反腐倡廉成效營造良好氣氛。
    3、通過多渠道多形式深入宣傳黨的十八大精神。
    4、加強新聞通訊員的培養(yǎng)與發(fā)展，組織各類活動增加各信息員之間交流，增強信息員的凝聚力與團隊精神。
    5、繼續(xù)抓好在報紙、電臺、網(wǎng)絡(luò)媒體上的新聞報道。
    （四）未成年人思想道德建設(shè)工作。
    1、在學校深入開展“平安校園”創(chuàng)建活動。
    2、開展網(wǎng)吧專項整治行動，使網(wǎng)吧管理步入正規(guī)化的管理軌道，杜絕違規(guī)經(jīng)營，真正讓未成人遠離網(wǎng)吧。
    3、開展“掃黃打非”工作，進一步凈化文化市場。
    4、深入開展社會主義榮辱觀教育，增強集體主義和愛國主義精神。
    中共**鎮(zhèn)委員會。
    2014年12月10日。
    化工工作計劃及總結(jié)篇二十一
    20xx年根據(jù)國資委《關(guān)于做好20xx年中央企業(yè)軟件正版化工作通知》的總體要求，我公司將進一步鞏固使用正版軟件工作的階段性成果，鞏固和推進并舉，有計劃、分步驟的開展了以下幾個方面的工作：
    公 司領(lǐng)導對“中央企業(yè)軟件正版化工作”工作高度重視，組織全體員工認真學習股份公司《關(guān)于做好20xx年軟件正版化工作通知》，按照《工作通知》的要求，結(jié) 合公司實際，再次加強了軟件正版化領(lǐng)導班子，由公司副總經(jīng)理帶頭，綜合部主任具體實施、信息中心人員具體實施的格局，保證“軟件正版化”工作的順利進行。
    公司整理了本單位和下屬單位的正版軟件購買使用情況，按照計劃合理安排預算，保證經(jīng)費落到實處。
    我 公司計劃在本年度投入資金，購入正版windowsxp專業(yè)版操作系統(tǒng)20套、windows7旗艦版操作系統(tǒng)5套、賽門鐵克sep11.0殺毒軟件46 個點、cad20xx二維工程設(shè)計軟件2套、微軟office辦公軟件15個點、oa自動辦公系統(tǒng)1套、photoshop cs5圖片處理軟件1套，上述軟件通過國資委代理機構(gòu)-中國儀器進出口(集團)公司統(tǒng)一采購。不在集采范圍的我們按照股份公司的有關(guān)規(guī)定，以招標的形式進 行購買。具體方案由綜合部配合工程部執(zhí)行。力爭在六月中旬完成上述采購安裝計劃。
    (1)及時制定、發(fā)布、報送軟件購買計劃;
    (2)制定和完善各類制度辦法，監(jiān)督制度辦法的執(zhí)行;
    (3)規(guī)范管理流程和業(yè)務(wù)流程;
    同時，公司綜合部設(shè)立專職人員，專門就有關(guān)軟件正版化工作問題與股份公司進行溝通和聯(lián)絡(luò)。
    軟件正版化工作小組負責在購買正版軟件的當月，填寫《中鋼集團及中鋼股份軟件正版化備案表》存檔并報送集團及股份公司運營改善部備案。
    在今后的工作中，我們還要進一步提高員工的法律意識，不斷增強員工使用正版軟件意識，為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供保障。