最新解除勞動(dòng)合同證明書(shū)(十五篇)

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    隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇一
    茲有本單位職工_____,性別__ ,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__ ,現(xiàn)住址______________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。
    因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除動(dòng)合同。
    因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
    解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年__月___日。
    該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫(xiě))___________。
    特此證明。
    (用人單位蓋章) 勞動(dòng)者簽名(蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    與該職工的勞有關(guān)說(shuō)明:
    1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚?xiě)有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限。
    2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明原因: 本人意愿:①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系
    非本人意愿:①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同
    3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明是“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。
    4、用人單位與勞動(dòng)者解除(終止)勞動(dòng)合同后,請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù),同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開(kāi)具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇二
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
    存根第 號(hào)
    本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同 , 依據(jù)____________________________ ,于______年______月______日 解除勞動(dòng)合同。
    經(jīng)辦人 : ______________
    ________年______月______日
    相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī):
    第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
    (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇三
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
    ,性別 ,身份證號(hào) ,系我單位聘用職工,該同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
    特此證明。
    單位(蓋章)
    年 月 日
    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
    第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
    第50條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇四
    終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)
    茲有 劉春梅 同志,性別: 女 年齡:32 于20xx年x月x日被我單位錄用,從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個(gè)人原因自動(dòng)離職 終止(解除)合同,特此證明。
    合同鑒證編號(hào) :
    單位(蓋章)
    20xx年x月x日
    說(shuō)明:1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫(xiě)本證明書(shū)。
    2、本證明書(shū)一式五份。單位、個(gè)人各一份,報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室,各一份。
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇五
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
    ____,性別 ,身份證號(hào)______x ,系我單位聘用職工,該同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
    特此證明。
    單位(蓋章)
    年 月 日
    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
    第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
    第50條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇六
    編號(hào):
    勞動(dòng)者身份證號(hào)碼:
    因 根據(jù)《勞動(dòng)合
    同法》第 章第 條第 款第 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條 項(xiàng)之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日
    止或 簽訂的勞動(dòng)合同,于 年 月 日
    解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ,在甲方工
    作年限為 。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙
    方,計(jì)人民幣 元。
    甲方公章 乙方簽章
    法定代表人
    簽章 (委托代理人)
    勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章
    勞動(dòng)用工登記日期
    本協(xié)議一式三份,
    甲乙雙方各執(zhí)一份,
    存入乙方個(gè)人檔案一份。
    年 月 日
    云南省人力資源和社會(huì)保障廳印制
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇七
    存根第 號(hào)
    本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同 , 依據(jù)____________________________,于______年______月______日 解除勞動(dòng)合同。
    經(jīng)辦人 : ______________
    ________年______月______日
    相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī):
    《勞動(dòng)合同法》
    第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
    (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇八
    先生/小姐:
    經(jīng)公司考核,由于您在入職試用期間,工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求,故現(xiàn)于年月日通知解除勞動(dòng)合同,現(xiàn)請(qǐng)您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。
    特此知會(huì)。
    多謝合作!
    北京艾思合眾環(huán)??萍加邢薰?BR>    年月日
    本人已知曉并同意公司做出的以上決定
    簽字:
    日期:
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇九
    第 號(hào)
    職工姓名: ,工作崗位: 入職日期: 年 月 日,工作年限: 年 月 勞動(dòng)合同期限: 年 月 日至 年 月 日 勞動(dòng)合同終止(解除)日期: 年 月日
    經(jīng)辦人: 年 月 日
    勞動(dòng)者簽收: 年 月 日
    用人單位終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)
    第 號(hào)
    _____年__月__崗位工作。本期勞動(dòng)合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,已于 年 月日終止(解除)勞動(dòng)合同。在本單位工作年限為_(kāi)__年___月
    特此證明。
    單位(蓋章):
    年 月 日
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十
    解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)編號(hào):
    我單位于年月日與(身份證號(hào):)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號(hào)為,合同期限為的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
    一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
    三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):解除或(終止)勞動(dòng)合同日期:年月日用人單位
    (章)員工(簽名)
    簽收時(shí)間:年月日簽收時(shí)間:年月日
    注:
    1、此證明書(shū)壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
    2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十一
    編號(hào):( ) 號(hào)
    企業(yè)名稱(chēng)(甲方):
    職工姓名(乙方):
    經(jīng)方提出,甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。
    特此證明
    合同期限 年 月 日至 年 月 日
    職工在本單位連續(xù)工作年限 年
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元
    醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元
    職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于 年 月 日轉(zhuǎn)移
    (本證明書(shū)一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。)
    企業(yè)(蓋章):
    年 月 日
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十二
    姓名
    性別
    身份號(hào)碼
    戶(hù)籍所在地
    省 市 縣區(qū) 街 號(hào)
    現(xiàn) 住 址
    區(qū)市縣 街 號(hào)
    本單位工作起止時(shí)間
    本單位工作年限
    年 月 日起至 年 月 日止
    計(jì) 年 個(gè)月
    工作崗位
    所終止勞動(dòng)合同期限
    固定期限
    年 月 日起 年 月 日止
    無(wú)固定期限
    年 月 日起
    完成工作任務(wù)期限
    年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止
    終止勞動(dòng)合同原因
    ( )勞動(dòng)合同期滿(mǎn)
    ( )勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
    ( )勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
    ( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)
    ( )用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷(xiāo)或者提前解散
    ( )勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
    ( )法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
    終止勞動(dòng)合同時(shí)間
    年 月 日
    支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況
    個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元
    國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況
    個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元
    繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)
    單位
    個(gè)人
    用人單位
    (公章)
    經(jīng)辦人:
    年 月 日
    注: 1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存.
    2,用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十三
    王,男,身份證號(hào)碼: ,自 年 月 日入職我公司擔(dān)任x部一職, 至 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好,無(wú)不良表現(xiàn)。
    經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    xx部經(jīng)理(簽名)
    xx公司蓋章
    日期: 年 月 日
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十四
    同志系我單位員工,性別 ,身份證號(hào) , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同?,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):
    □1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
    □2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇; □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤; □4、用人單位破產(chǎn);
    □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);
    □6、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
    我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。
    員工簽名: 用人單位(蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    解除勞動(dòng)合同證明書(shū)篇十五
    先生/女士:
    本單位與你簽訂的 期限勞動(dòng)合同,由于 原因,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第和企業(yè) 的規(guī)定,決定自年月日起,解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第 種情況:
    (一)無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (二)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。
    特此通知
    單位蓋章:
    年月 日
    一式二份(用人單位和職工各留存一份)