向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況（優(yōu)秀16篇）

    總結不僅能夠反思過去，還能夠為未來的行動提供參考和指導。語言要準確、清晰，避免使用模糊、含糊不清的表達。以下是關于總結的一些經(jīng)典范例，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
    向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況篇一
    摘要：在改革開放，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，如何圍繞企業(yè)的改革與發(fā)展開展紀檢監(jiān)察工作，減少和避免違法亂紀行為的發(fā)生，防止國有資產(chǎn)的流失，確保國有資產(chǎn)保值增值，是當前和今后一段時期企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的一項重要任務，需要認真的加以研究。
    關鍵詞：企業(yè)紀檢監(jiān)察。
    向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    根據(jù)市委巡察組巡察工作要求，市政務服務中心黨組高度重視，立即召開巡察工作動員會，研究部署具體工作安排，認真開展紀檢監(jiān)察工作情況自查自糾。現(xiàn)將工作情況匯報如下:。
    (二)紀檢組和監(jiān)察室認真履行工作職責。一是認真開展黨紀黨規(guī)教育。組織黨員干部學習《黨章》《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》等黨規(guī)黨紀，深入學習黨的十八大、十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”,牢固樹立“四個意識”，自覺向黨***看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨***決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以************為核心的黨***保持高度一致，確保***、省市委關于作風建設的系列決策部署在中心落實落地。二是認真開展述責述廉。每年采取書面和會議的形式組織開展黨組成員向中心黨組、中心科級領導干部向紀檢組述責述廉，并接受民主測評，切實增強反腐倡廉、廉潔自律責任意識，確保了科級以上領導干部隊伍風清氣正。三是認真開展群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項整治。緊緊圍繞“六大紀律”，把握運用“四種形態(tài)”，堅持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活應用批評教育、效能告誡、誡勉談話等方式開展執(zhí)紀，深入推進“護根行動”。加大對窗口的監(jiān)督管理，共有xx名工作人員作出書面檢查，效能告誡xx人，誡勉談話xx人。多次開展違規(guī)購買消費高檔白酒問題集中排查整治，有效防止違規(guī)公款吃喝送禮等“四風”問題反彈。元旦春節(jié)期間緊盯“四風”新動向，節(jié)前組織干部職工學習相關紀律規(guī)定，檢查杜絕了濫發(fā)津補貼，獎金、實物，超標準、超范圍接待等違紀違規(guī)問題的發(fā)生。
    (三)效能監(jiān)督積極配合加強有效支撐。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。20xx年，由于紀檢職能調(diào)整，黨組及時明確除自覺接受市政府辦紀檢組監(jiān)督管理外，中心內(nèi)部明確了主要領導、分管領導及綜合科為黨風廉政建設和反腐敗工作的責任領導和責任科室，同時成立財務監(jiān)督小組，重點強化財務監(jiān)督、項目實施監(jiān)督，進一步加強黨風廉政建設日常監(jiān)督管理。二是強化效能監(jiān)督。聘請xx名“民情監(jiān)督員”，主動接受社會監(jiān)督，做好“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線值守，及時受理群眾信訪投訴，及時回應辦事群眾關切,努力提高群眾的滿意度。按照市委、市政府相關要求“96960*行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線與“心連心”服務熱線整合，截至目前，辦理“心連心”服務熱線交辦事項xx起，同時,市效能辦會同市政服務中心嚴格督查督辦市委市政府交辦的重點工作,實時開展監(jiān)督檢查,印發(fā)效能通報xx期，對工作落實情況列入年終效能目標考核。三是強化行業(yè)監(jiān)督。持續(xù)規(guī)范服務行為，嚴格監(jiān)督問效，始終維護黨委、政府的良好形象。通過實施“一窗受理，受辦分離”,打造廉潔高效的行政審批隊伍，黨員干部掛牌上崗、亮明身份，主動接受群眾評價監(jiān)督。組織窗口人員開展延時服務、代辦服務、預約服務，舉辦“陽光政務、貼心服務”特色窗口創(chuàng)建活動，努力樹立窗口服務單位的良好形象。近年來，市政務服務中心先后被省委、省政府評為全省機關行政效能建設先進集體、全省政務服務體系建設先進集體，連續(xù)多年在全市政風行風測評中名列市級綜合部門前茅。
    (一)“兩集中兩到位”落實不夠。市級個別部門未成立行政審批科，有的“三定方案”未將行政審批職能從內(nèi)設科室剝離集中到行政審批科，多數(shù)部門仍然由兩個及以上的不同科室分別負責不同行政審批項目。部門對行政審批窗口授權不到位，窗口“只掛號不看病”情況依然存在，其審批業(yè)務仍需轉到部門各業(yè)務科室辦理，入駐政務中心的行政審批科只能負責程序性審查。行政審批事項體外循環(huán)問題比較突出。對此，我們通過紀檢組、效能督查等進行多次督查通報，但由于涉及體制機制層面的原因，未能起到實質(zhì)性的作用。
    (二)機關行政效能建設功能弱化。從當前情況看，各級對效能建設重視程度不夠，工作機制不健全。全市各地雖然保留了機關行政效能建設領導小組和辦公室，但大部分未建立常態(tài)工作機制，獎懲手段較為單一。組織機構、人員配置不盡到位，履行職能的手段、效果逐步弱化。
    (三)作風建設還不夠到位。盡管近年來我們深化群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育，扎實整改查找剖析出的一些問題，著力樹立窗口服務單位的良好形象，但一些深層次的問題仍然沒有徹底解決。有的領導干部工作重部署、批示，缺少領軍實干，監(jiān)督檢查，沒有下深水，說得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能嚴格做到靠制度管人管事，對窗口工作人員管理不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心多次暗訪督查發(fā)現(xiàn)問題;有的干部工作缺乏臺賬，做事拖拉，時間觀念不強;有的干部職責范圍內(nèi)事情推動不力，主動性不夠;有的科室工作人員遇事推諉扯皮，不敢擔當、不善擔當。這些問題是“四風”的頑固因子，也是造成工作出現(xiàn)問題的根本原因。
    (一)加強“兩集中、兩到位”執(zhí)行督導，一是銜接市委編辦，借本次市政協(xié)民主評議市政府政務服務中心和政府機構改革的機會，加大對市級相關行政審批部門的內(nèi)設科室職能整合工作的溝通協(xié)調(diào)，力爭所有行政審批事項集中到行政審批科，明確行政審批科負責履行本部門行政審批職能，部門其他科室負責對審批事項的事中事后監(jiān)管。二是建立行政審批部門“分管領導進大廳”現(xiàn)場辦公制度等，加強對“兩集中、兩到位”的監(jiān)督管理和對行政審批工作的指導。三是建立行政審批部門“一把手”向市政府簽訂承諾書制度，部門就項目入駐、充分授權、提速提效等向市政府作出承諾，并向社會公開。四是加大督查力度，定期通報部門落實“兩集中、兩到位”情況，并納入年終目標考核。
    (二)加強機關行政效能建設。進一步調(diào)整充實市機關行政效能建設領導小組，明確機關行政效能建設領導小組成員單位和配齊辦公室人員，進一步強化工作職責，加大工作力度，定期不定期開展效能暗訪、督查，及時發(fā)現(xiàn)處理問題，加大效能問責力度。充分發(fā)揮各級效能組織在促進作風改變，提升行政效能，優(yōu)化政務服務方面的監(jiān)督作用。
    (三)加強巡察反饋問題整改。繼續(xù)深化整改上一輪巡察反饋問題，堅持目標不變、力度不減，組織開展“回頭看”，切實鞏固整改成果。以此次市委巡察為契機，對巡察組巡察反饋的紀檢監(jiān)察方面存在的問題，以點帶面深化黨風廉政建設，建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，使整改的過程成為提高領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的過程，成為促進干部作風轉變的過程，成為推動政務服務轉型發(fā)展、上檔升級的過程。
    向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況篇三
    報告，中文字，[釋義]動態(tài)綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    在上級黨委、紀委和醫(yī)院黨政的正確領導下，醫(yī)院紀檢監(jiān)察及糾風工作始終緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨風廉政建設，切實抓好醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理工作，把醫(yī)德醫(yī)風建設與行業(yè)作風建設有機的結合起來，建設和諧平安醫(yī)院?，F(xiàn)將今年醫(yī)院紀檢監(jiān)察及糾風工作匯報如下：
    今年以來，紀委配合黨委部門組織全院黨員、職工認真學習和貫徹黨的十九大會議精神和中紀委五、六次全會精神，學習《中共中央關于健立建全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》，深刻領會其精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，在黨委的領導下，充分發(fā)揮職能作用，把加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重要工作來做。組織醫(yī)務人員觀看反腐錄像片《警鐘長鳴》，認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《刑法》、《反不正當競爭法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《關于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》政策法規(guī)，學習醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理文件匯編，增強了廉潔從醫(yī)意識。在進一步加強對醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育基礎上，針對服務宗旨、職業(yè)道德、規(guī)章制度等方面查找存在的問題，并切實進行整改。醫(yī)院重大決策、重大項目、重要干部任免都通過領導班子集體決定。
    為了加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設，切實解決群眾看病就醫(yī)問題，按照衛(wèi)生廳的統(tǒng)一部署，我院認真開展了“衛(wèi)生行風大家評”活動，主要做了以下工作。
    (一)認真組織學習，提高思想認識。
    醫(yī)院在接到省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)全省衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生行風大家評活動方案的通知》后，領導及時進行了傳閱，并在全院周會上進行了傳達學習。隨后醫(yī)院成立了由黨委書記、院長任組長的活動領導小組，制定了《南昌大學一附院衛(wèi)生行風大家評活動實施方案》，并將糾風工作任務進行了分解。認真組織全院職工學習衛(wèi)生部醫(yī)療行業(yè)八項紀律、醫(yī)務人員八項承諾，組織醫(yī)務人員學習《衛(wèi)生生行風大家評活動實施方案》，通過一系列的學習和教育，使全院職工的思想認識有了提高，“以病人為中心”的服務理念進一步增強，并轉化為自覺行為。
    (二)扎實開展工作，努力解決群眾看病就醫(yī)問題。
    (1)全省首推自助掛號繳費系統(tǒng)，開啟了我省公立醫(yī)院門診診療流程新模式。專項治理活動期間，我院一期投入150多萬元的門診“一卡通”服務系統(tǒng)率先在省內(nèi)推行。31臺自助掛號繳費機分設在門診各個樓層，只需憑第二代身份證即可辦卡、充值、掛號，繳付藥費、檢查費等，患者可像在自助取款機上一樣獨立完成操作。自助掛號繳費系統(tǒng)的亮相不僅簡化了患者就醫(yī)手續(xù)，也極大地減少患者在窗口重復排隊，有效緩解門診壓力、優(yōu)化看病流程、提高就診效率。這也是我院繼推出自助刷卡取報告單之后，推出的又一項改善門診流程，便民服務的新措施。
    (2)完善門診“一站式”服務，進一步優(yōu)化門診服務流程。門診一樓大廳設立服務中心，安排專職人員及門診辦公室工作人員上崗，及時有效地為門診患者處理各類問題，同時提供免費郵寄檢查報告單、免費寄存物件、信息查詢和投訴接待。開設簡易門診，為患者快捷地開出各類常規(guī)檢查化驗單。
    (3)門診還進行多項措施改善服務質(zhì)量和流程。認真推行全省門診病歷一本通;開設特色專病門診，方便患者擇醫(yī);門診大廳向患者免費提供輪椅、平推車，全天免費提供開水和一次性口杯;各檢查科室、門診掛號、收費窗口及門診藥房均采取上午早班、中午連班、下午拖班的方式以方便每一位就診患者都能及時掛號、繳費、取藥、檢查。門診每層樓均設有掛號收費處，任一窗口均可同時實現(xiàn)掛號和收費功能。每層樓收費處窗口上方新裝電子屏，醫(yī)院的相關活動、掛號繳費的相關信息、己掛滿號的科室號別、停、換診的科室號別等內(nèi)容通過電子屏一目了然地展示在患者面前，極大地方便患者及時了解坐診專家信息，選擇醫(yī)生就診。開設刷就診卡自助取報告功能，既方便患者，提高準確性，又保護患者隱私。
    (三)將糾風工作與醫(yī)院其他活動結合起來。
    今年省衛(wèi)生廳開展醫(yī)療質(zhì)量萬里行和“三好一滿意“活動，醫(yī)院領導班子十分重視，全院各部門緊急行動起來，紀檢辦按照活動要求，認真做好本職工作，主要體現(xiàn)在：(1)醫(yī)院與各科室簽訂了《糾風工作目標責任狀》，進一步明確了糾風責任制。(2)開展了“醫(yī)德醫(yī)風標兵”評選活動。(3)設立了舉報電話和舉報箱。召開新聞媒體和協(xié)作單位座談會。(4)認真開展“三好一滿意活動”。
    一是通過健全完善職代會制度，向職工推行院務公開。二是以信息網(wǎng)絡建設為抓手，圍繞群眾看病就醫(yī)問題，通過醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、電子滾動屏、觸摸查詢屏，提供各類清單等渠道向社會和患者推行醫(yī)療服務、檢查、藥品價格等信息公開，主動接受社會監(jiān)督。三是暢通監(jiān)督投訴渠道為重點，推行行業(yè)作風建設情況公開，多次組織院領導、專家走進江西廣播電臺《政風行風熱線》節(jié)目直播間，與廣大聽眾朋友通過熱線直接對話，廣泛聽取群眾的意見和建議。四是紀檢監(jiān)察積極參與醫(yī)院基本建設項目和設備采購的招標投標工作，今年至今為止共參加各類招投標xx次。為醫(yī)院約節(jié)了采購費用。如：公布醫(yī)德醫(yī)風建設的各項規(guī)定。將醫(yī)德醫(yī)風建設的“六個須”、“六個不準”、“衛(wèi)生部八項紀律”在門診大廳、各病區(qū)醒目位置處張掛，方便監(jiān)督，同時，嚴格按照衛(wèi)生廳關于違規(guī)違紀處罰的有關規(guī)定，加強醫(yī)德考評，處理醫(yī)德醫(yī)風違紀人員;暢通投訴渠道，公布醫(yī)院投訴、咨詢電話，每季向全院病人發(fā)放問卷調(diào)查表，了解患者對醫(yī)院院務公開的意見。通過院務公開，在方便病人的同時，更重要的是加強了醫(yī)院自身建設的監(jiān)督。
    (一)積極開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理工作。
    今年2月底以來，按照省委省政府和省衛(wèi)生廳的要求，自2—8月份在全省開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理工作，醫(yī)院立即對此項工作進行了部署，成立了領導小組及其辦公室，制定了實施方案，召開了動員大會，緊緊抓住“教育、自糾、規(guī)范、查處”四個關鍵環(huán)節(jié)，細化了工作進度，進行了任務分解，明確了責任部門和完成時限，，認真開展了以“八查八糾八看”為主要內(nèi)容的民主評議活動，落實了《xx省醫(yī)療服務便民惠民十項措施》，深入開展了自查自糾活動，使全院職工受到了一次極其深刻的教育，主動上交了廉政帳戶資金。對專項治理中自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行了整改，取得了明顯的效果。
    (二)認真開展抗菌藥物聯(lián)合整治工作。
    在抓抗菌藥物聯(lián)合整治工作中，我們采取懲教并舉、標本兼治的方法，規(guī)范臨床科學合理用藥，切實減輕群眾負擔。
    1、加強學習，提高抗菌藥物合理應用知識。為配合臨床醫(yī)生合理用藥，醫(yī)院根據(jù)衛(wèi)生部有關臨床用藥指南等規(guī)范性材料匯編為《xx醫(yī)院臨床用藥指導手冊》，全院醫(yī)生人手一冊學習。許多臨床科室依據(jù)此指南，組織討論并制定了本專業(yè)的臨床用藥規(guī)范，指導臨床用藥。同時，還在院內(nèi)張貼了合理用藥宣傳欄，用通俗、生動的語言和圖片向醫(yī)生和患者介紹合理用藥小知識，除對醫(yī)生有宣傳教育的作用之外，也增強了患者在合理用藥方面的認識，便于醫(yī)患溝通。多次舉辦抗菌藥物應用知識系列講座，邀請國內(nèi)知名臨床抗菌藥應用專家前來授課，講座內(nèi)容涉及臨床如何合理使用抗菌藥物及常見耐藥菌的抗菌藥物選擇等。講座內(nèi)容精彩、實用，每次都座無虛席，深受醫(yī)務人員歡迎。
    2、每周“四個一”加大臨床不合理用藥查處力度。為規(guī)范臨床合理用藥，推進專項治理工作取得實效，x我院出臺了《臨床不合理用藥處罰暫行規(guī)定》。
    3、加強院感監(jiān)測，避免院內(nèi)感染。在狠抓抗菌藥整治的同時，我們加強了院內(nèi)感染監(jiān)測和環(huán)境衛(wèi)生的清潔。加強對醫(yī)務人員手衛(wèi)生、空氣監(jiān)測、外科切口感染等監(jiān)測，避免院內(nèi)感染發(fā)生。通過四個月來的院感密切監(jiān)測，在狠抓抗菌藥物整治的同時，院內(nèi)感染病例無增加趨勢。
    4、取得明顯成效。3月28日開始，至今我院共進行了xx次臨床用藥抽查，抽查住院運行病歷xxx份、門急診處方xxx張，共查處用藥不合理運行病歷xx份，不合理處方xx張，按照醫(yī)院規(guī)定給予了處罰。通過每周的“一查”、“一議”、“一評”、“一罰”(6月份開始改為每兩周一次)等舉措，使我院臨床用藥得到明顯規(guī)范，取得了明顯成效。
    (1)醫(yī)務人員合理用藥知識明顯提高。通過邀請國內(nèi)知名專家開展系列合理用藥專題知識講座、臨床藥師制度、臨床用藥的監(jiān)督和指導等，使醫(yī)生的合理用藥知識也有了明顯的提高。
    (2)臨床用藥情況明顯改善。我院一類手術嚴格按照衛(wèi)生部的要求實行預防用藥，無高危因素，一類手術不用抗菌藥。門診500元以上的大處方比例明顯下降，7月份較2月份下降5個百分點。
    (3)全院藥占比例明顯下降。1-7月全院藥占比平均為38.4%，其中7月份的藥占比較2月份下降10個百分點，抗菌藥物采購金額也明顯下降。
    (4)節(jié)省了患者醫(yī)藥費用。我院7月份人均住院費用為xxx元較去年同期下降近10%。
    (三)積極參加網(wǎng)上藥品招標采購工作。
    醫(yī)院使用的藥品100%是政府招標采購的中標藥品，開展了處方點評和藥品用量動態(tài)監(jiān)測，對異?，F(xiàn)象及用藥醫(yī)師進行通報。加強了對醫(yī)師的定期考核，對全院副高以下的醫(yī)護人員都江堰市進行了“三基”理論和操作考試。
    今年以來，我院始終把醫(yī)德醫(yī)風建設和糾風工作作為重點工作來抓，院領導多次在周會上布置糾風工作。年初醫(yī)院與全院各科室簽訂了糾風工作目標責任狀。將醫(yī)德醫(yī)風建設作為發(fā)展提升年活動的重要內(nèi)容。完善了醫(yī)德醫(yī)風建設機制，今年醫(yī)院先后出臺了《臨床不合理用藥處罰暫行規(guī)定》、《關于規(guī)范醫(yī)藥代表行為的規(guī)定》、《信息廉政風險防范工作暫行規(guī)定》、《門診坐診醫(yī)生的有關規(guī)定》等規(guī)章制度。每朋對藥品的用量實行排名，對排名前十名的用物實行限量采購。建立超過常用藥預警機制，對開開大處方的醫(yī)生進行處罰和誡勉談話。認真接待患者投訴，今年共受理群眾來信來訪xx件(次)，已辦結xx件(次)，辦結率100%。
    在上級黨委、紀委和醫(yī)院黨政的正確領導下，醫(yī)院紀檢監(jiān)察及糾風工作始終緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨風廉政建設，切實抓好醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理工作，把醫(yī)德醫(yī)風建設與行業(yè)作風建設有機的結合起來，建設和諧平安醫(yī)院?，F(xiàn)將今年醫(yī)院紀檢監(jiān)察及糾風工作匯報如下：
    今年以來，紀委配合黨委部門組織全院黨員、職工認真學習和貫徹黨的十九大會議精神和中紀委五、六次全會精神，學習《中共中央關于健立建全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》，深刻領會其精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，在黨委的領導下，充分發(fā)揮職能作用，把加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重要工作來做。組織醫(yī)務人員觀看反腐錄像片《警鐘長鳴》，認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《刑法》、《反不正當競爭法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《關于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》政策法規(guī)，學習醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理文件匯編，增強了廉潔從醫(yī)意識。在進一步加強對醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育基礎上，針對服務宗旨、職業(yè)道德、規(guī)章制度等方面查找存在的問題，并切實進行整改。
    (一)認真組織學習，提高思想認識。
    醫(yī)院在接到省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)全省衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生行風大家評活動方案的通知》后，領導及時進行了傳閱，并在全院周會上進行了傳達學習。隨后醫(yī)院成立了由黨委書記、院長任組長的活動領導小組，制定了《南昌大學一附院衛(wèi)生行風大家評活動實施方案》，并將糾風工作任務進行了分解。認真組織全院職工學習衛(wèi)生部醫(yī)療行業(yè)八項紀律、醫(yī)務人員八項承諾，組織醫(yī)務人員學習《衛(wèi)生生行風大家評活動實施方案》，通過一系列的學習和教育，使全院職工的思想認識有了提高，“以病人為中心”的服務理念進一步增強，并轉化為自覺行為。
    (二)扎實開展工作，努力解決群眾看病就醫(yī)問題。
    (1)全省首推自助掛號繳費系統(tǒng)，開啟了我省公立醫(yī)院門診診療流程新模式。專項治理活動期間，我院一期投入150多萬元的門診“一卡通”服務系統(tǒng)率先在省內(nèi)推行。31臺自助掛號繳費機分設在門診各個樓層，只需憑第二代身份證即可辦卡、充值、掛號，繳付藥費、檢查費等，患者可像在自助取款機上一樣獨立完成操作。自助掛號繳費系統(tǒng)的亮相不僅簡化了患者就醫(yī)手續(xù)，也極大地減少患者在窗口重復排隊，有效緩解門診壓力、優(yōu)化看病流程、提高就診效率。這也是我院繼推出自助刷卡取報告單之后，推出的又一項改善門診流程，便民服務的新措施。
    (2)完善門診“一站式”服務，進一步優(yōu)化門診服務流程。門診一樓大廳設立服務中心，安排專職人員及門診辦公室工作人員上崗，及時有效地為門診患者處理各類問題，同時提供免費郵寄檢查報告單、免費寄存物件、信息查詢和投訴接待。開設簡易門診，為患者快捷地開出各類常規(guī)檢查化驗單。
    (三)將糾風工作與醫(yī)院其他活動結合起來。
    今年省衛(wèi)生廳開展醫(yī)療質(zhì)量萬里行和“三好一滿意“活動，醫(yī)院領導班子十分重視，全院各部門緊急行動起來，紀檢辦按照活動要求，認真做好本職工作，主要體現(xiàn)在：(1)醫(yī)院與各科室簽訂了《糾風工作目標責任狀》，進一步明確了糾風責任制。(2)開展了“醫(yī)德醫(yī)風標兵”評選活動。
    一是通過健全完善職代會制度，向職工推行院務公開。二是以信息網(wǎng)絡建設為抓手，圍繞群眾看病就醫(yī)問題，通過醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、電子滾動屏、觸摸查詢屏，提供各類清單等渠道向社會和患者推行醫(yī)療服務、檢查、藥品價格等信息公開，主動接受社會監(jiān)督。三是暢通監(jiān)督投訴渠道為重點，推行行業(yè)作風建設情況公開，多次組織院領導、專家走進江西廣播電臺《政風行風熱線》節(jié)目直播間，與廣大聽眾朋友通過熱線直接對話，廣泛聽取群眾的意見和建議。
    (一)積極開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理工作。
    今年2月底以來，按照省委省政府和省衛(wèi)生廳的要求，自2—8月份在全省開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理工作，醫(yī)院立即對此項工作進行了部署，成立了領導小組及其辦公室，制定了實施方案，召開了動員大會，緊緊抓住“教育、自糾、規(guī)范、查處”四個關鍵環(huán)節(jié)，細化了工作進度，進行了任務分解，明確了責任部門和完成時限，，認真開展了以“八查八糾八看”為主要內(nèi)容的民主評議活動，落實了《____省醫(yī)療服務便民惠民十項措施》，深入開展了自查自糾活動，使全院職工受到了一次極其深刻的教育，主動上交了廉政帳戶資金。對專項治理中自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行了整改，取得了明顯的效果。
    (二)認真開展抗菌藥物聯(lián)合整治工作。
    在抓抗菌藥物聯(lián)合整治工作中，我們采取懲教并舉、標本兼治的方法，規(guī)范臨床科學合理用藥，切實減輕群眾負擔。
    1、加強學習，提高抗菌藥物合理應用知識。為配合臨床醫(yī)生合理用藥，醫(yī)院根據(jù)衛(wèi)生部有關臨床用藥指南等規(guī)范性材料匯編為《____醫(yī)院臨床用藥指導手冊》，全院醫(yī)生人手一冊學習。許多臨床科室依據(jù)此指南，組織討論并制定了本專業(yè)的臨床用藥規(guī)范，指導臨床用藥。同時，還在院內(nèi)張貼了合理用藥宣傳欄，用通俗、生動的語言和圖片向醫(yī)生和患者介紹合理用藥小知識，除對醫(yī)生有宣傳教育的作用之外，也增強了患者在合理用藥方面的認識，便于醫(yī)患溝通。
    2、每周“四個一”加大臨床不合理用藥查處力度。為規(guī)范臨床合理用藥，推進專項治理工作取得實效，x我院出臺了《臨床不合理用藥處罰暫行規(guī)定》。
    3、加強院感監(jiān)測，避免院內(nèi)感染。在狠抓抗菌藥整治的同時，我們加強了院內(nèi)感染監(jiān)測和環(huán)境衛(wèi)生的清潔。加強對醫(yī)務人員手衛(wèi)生、空氣監(jiān)測、外科切口感染等監(jiān)測，避免院內(nèi)感染發(fā)生。通過四個月來的院感密切監(jiān)測，在狠抓抗菌藥物整治的同時，院內(nèi)感染病例無增加趨勢。
    4、取得明顯成效。3月28日開始，至今我院共進行了____次臨床用藥抽查，抽查住院運行病歷____x份、門急診處方____x張，共查處用藥不合理運行病歷____份，不合理處方____張，按照醫(yī)院規(guī)定給予了處罰。通過每周的“一查”、“一議”、“一評”、“一罰”(6月份開始改為每兩周一次)等舉措，使我院臨床用藥得到明顯規(guī)范，取得了明顯成效。
    (1)醫(yī)務人員合理用藥知識明顯提高。通過邀請國內(nèi)知名專家開展系列合理用藥專題知識講座、臨床藥師制度、臨床用藥的監(jiān)督和指導等，使醫(yī)生的合理用藥知識也有了明顯的提高。
    (2)臨床用藥情況明顯改善。我院一類手術嚴格按照衛(wèi)生部的要求實行預防用藥，無高危因素，一類手術不用抗菌藥。門診500元以上的大處方比例明顯下降，7月份較2月份下降5個百分點。
    (三)積極參加網(wǎng)上藥品招標采購工作。
    醫(yī)院使用的藥品100%是政府招標采購的中標藥品，開展了處方點評和藥品用量動態(tài)監(jiān)測，對異常現(xiàn)象及用藥醫(yī)師進行通報。加強了對醫(yī)師的定期考核，對全院副高以下的醫(yī)護人員都江堰市進行了“三基”理論和操作考試。
    今年以來，我院始終把醫(yī)德醫(yī)風建設和糾風工作作為重點工作來抓，院領導多次在周會上布置糾風工作。年初醫(yī)院與全院各科室簽訂了糾風工作目標責任狀。將醫(yī)德醫(yī)風建設作為發(fā)展提升年活動的重要內(nèi)容。完善了醫(yī)德醫(yī)風建設機制，今年醫(yī)院先后出臺了《臨床不合理用藥處罰暫行規(guī)定》、《關于規(guī)范醫(yī)藥代表行為的規(guī)定》、《信息廉政風險防范工作暫行規(guī)定》、《門診坐診醫(yī)生的有關規(guī)定》等規(guī)章制度。
    派駐市衛(wèi)健委紀檢組的領導和同志們：
    根據(jù)市紀委開展紀檢監(jiān)察工作調(diào)研的要求，現(xiàn)將涉及調(diào)研方面的工作情況匯報如下：
    一是切實扛牢黨風廉潔建設主體責任，認真落實黨建工作責任制，結合我院實際，制定支部書記抓黨建工作責任清單和黨風廉政建設主體責任清單,及紀律委員黨風廉政建設監(jiān)督責任清單，將抓黨建責任清單落實情況作為年度述職評議的重要內(nèi)容。
    二是班子成員按照委黨委要求，切實履行第一責任人職責，認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其職，各負其責的工作機制，簽訂年度黨風廉政建設責任書，圍繞“責任分解、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項工作任務落實。
    三是反腐倡廉宣傳教育，結合紀律教育宣傳月活動，整頓干部作風，擯棄“慵懶散漫拖”行為，多措并舉，促進干部作風轉變，以嚴明的組織紀律性和良好的精神面貌，有力推動各項工作良性發(fā)展。支部班子成員每年為全體黨員講黨課。利用周五學習日集中學習觀看一些警示教育片等，利用反面典型吸取教訓，筑牢廉潔自律精神防線。
    四是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定。在執(zhí)行預算、公務接待、差旅費用管理、違規(guī)發(fā)放津貼補助和福利等方面一貫堅持嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律的有關規(guī)定。在重要時間節(jié)點，也嚴格落實遵守中央八項規(guī)定精神，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決防止“四風”問題隱形變異、反彈回潮。多年來，我院干部職工無違規(guī)違紀問題發(fā)生，也未接到違規(guī)違紀的舉報，確保中央八項規(guī)定真正落到實處。
    一是根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年xx月上旬至xx月初，市委第四巡察組對我院開展了常規(guī)巡察。xx月xx日，向我院反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，提出的意見建議極具指導性針對性可操作性。對于巡察組反饋的意見，支部高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以xx同志為組長的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。按照整改要求，聚焦巡察反饋意見，認真查找梳理出在工作存在的四類xx方面問題，有針對性的研究制定了xx項整改措施，制定下發(fā)了《中共安康療養(yǎng)院支部落實市委第四巡察組反饋問題整改方案》和《問題整改任務清單》，明確責任領導、責任科室、責任人和整改時限，層層傳導壓力，確保整改工作有序推進。
    二是20xx年xx月，市審計局對我院書記、院長xx同志任期經(jīng)濟責任進行審計。對20xx年未按規(guī)定進行定點采購問題、無依據(jù)發(fā)放獎金、勞務費問題、違規(guī)發(fā)放門診醫(yī)療費補助以及違規(guī)使用票據(jù)、往來帳列收列支等幾個問題，我院立即進行了逐條整改，認真落實審計建議，切實加強制度建設，嚴格制度約束，切實按會計規(guī)范操作，避免問題再次發(fā)生。
    我院始終堅持正確的用人導向，堅持用習近平總書記提出的“二十字”好干部標準選用干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，在干部選拔任用工作中，醫(yī)院支部嚴格按照《干部任用條例》，堅持按章辦事，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。始終把“從嚴從實”要求貫穿全過程。目前，全院共任用6名科級干部，我院共設置4個科室，分別是院辦公室主任1名、副主任1名、社防科科長1名、醫(yī)務科科長1名、社管科科長1名、副科長1名。
    (一)存在問題。
    一是創(chuàng)新意識不強，舉措上無新意。滿足于過去的成績，不善于研究新情況，仍憑慣性工作，工作主動性欠缺，坐等指示。
    二是紀檢監(jiān)察工作有待加強。我院是一個支部，紀檢監(jiān)察干部是兼職，職能作用發(fā)揮不明顯，工作能力、方式、方法不能適應新時期反腐倡廉建設的需要。
    (二)對策建議。
    一是對黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新要求、新部署的學習貫徹，力求學深、學透，更好的掌握精髓、指導實踐工作。
    二是轉變工作方式，緊盯重點崗位，盯住管錢管物管人的職位，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育，防止小問題變成大問題。
    三是提高能力。加強業(yè)務培訓，提高履職能力，同時增配人員，提供必要的經(jīng)費保障，確保提高監(jiān)督工作實效。
    一是領導班子、領導干部存在不愿為、不敢為，有懶政怠政、松垮散漫問題。
    二是落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨寬松軟、壓力傳導層層遞減，與形式主義問題疊加，干部監(jiān)督管理不嚴，黨員、干部工作積極性激發(fā)調(diào)動不夠，少數(shù)黨員干部先鋒模范作用沒有得到發(fā)揮。
    上半年，我院紀檢監(jiān)察工作以黨的十八大和十八屆三中、四中全會和十八屆中紀委六次會議精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面落實監(jiān)督責任，強化執(zhí)紀問責，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，聚焦中心任務，以落實監(jiān)督責任為重點，以嚴明黨的紀律、作風建設為保證，積極適應新常態(tài)，扎實推進了黨風廉政建設和反腐敗工作。現(xiàn)將2016上半年紀檢監(jiān)察工作開展情況匯報如下：
    1、嚴格落實中央八項規(guī)定。倡導勤儉節(jié)約，嚴格公務經(jīng)費使用管理，嚴禁公款吃喝、公款送禮、變相公款旅游、違規(guī)報銷差旅費等現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定精神政策圖解》具體規(guī)定，在春節(jié)、五一端午等節(jié)日期間，加強對我院公務用房、公務用車、公款接待、大辦婚喪喜慶、公款國內(nèi)、出國旅游以及違規(guī)發(fā)放津補貼福利等八項規(guī)定方面的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
    2、強化對權力的監(jiān)督和制約。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格落實了《“三重一大”集體討論決策制度》、《領導班子議事規(guī)則》和《民主決策末位表態(tài)制度》等規(guī)定。為健全完善決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制，規(guī)范采購流程，我院重新調(diào)整了醫(yī)院招標采購領導機構，嚴格執(zhí)行領導班子主要負責人不直接分管基建和物資采購工作，并從去年12月至今年4月已完成對我院醫(yī)用耗材、試劑等衛(wèi)生材料、電腦耗材、辦公用品、老保用品、洗滌服務、保潔等物資采購項目進行公開招標采購，嚴格履行了內(nèi)部議標、招標程序，確定中標單位。5月份，我院召開了“藥品采購供應商遴選及供應商資質(zhì)評審”會議，外邀評審專家，通過對各供應商投標文件、資質(zhì)審核及綜合實力的評估，最后將符合我院條件及要求的西成藥和草藥共18家供應商，按照分數(shù)由高到低確定了abc(首選、次選、備選)三級供貨單位。同時要求所有中標單位的目錄清單表及其資質(zhì)證書交監(jiān)察室備案，并與設備、醫(yī)藥、物資采購44家商家簽訂了《醫(yī)藥產(chǎn)品廉潔購銷合同》。在購置醫(yī)療設備、信息化建設、基礎建設等方面開展招投標工作8次，院紀檢監(jiān)察部門進行全程參與和監(jiān)督，切實加強了對重點領域和關鍵崗位的監(jiān)督。
    3、集體約談重點崗位科室負責人。醫(yī)院紀委加強日常監(jiān)督檢查，注意掌握黨員干部思想、工作、生活情況，黨委副書記、紀委書記李尉紅主動約談基建、設備、藥品、財務、總務、信息、人事、宣傳、辦公室等重點崗位負責人，在集體廉政談話會提出了具體要求：一是要加強政治理論學習，把握政治方向，提高思想覺悟，通過學習條例和準則，深刻理解黨中央從嚴治黨的決心，要了解、牢記并執(zhí)行好準則和條例，在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”。二是遵守黨紀國法和醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴守政治紀律、組織紀律，要做到自省自律、警鐘長鳴，不能觸碰高壓線，正確行使權力，自覺接受群眾的監(jiān)督，真正做到廉潔自律，克己奉公。三是抓好本科室的黨風廉政建設，對分管范圍的人、財、物、事都要負起責任，明確防范體系，把風險點落實到人，進一步完善規(guī)章制度和相關程序，不僅要保證自己不出問題，也要保證科室人員不出問題。四是要按制度辦事，規(guī)范流程、陽光操作，明確責任不含糊，堅守責任不動搖，落實責任不懈怠。
    1、開展反腐倡廉宣傳教育月活動。結合“兩學一做”學習教育，將《習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》納入了黨員干部廉政教育計劃，在全院范圍內(nèi)開展了“尊崇黨章黨規(guī)帶頭廉潔從業(yè)”為主題的“六個一”反腐倡廉宣傳教育月活動。即：組織一次集中學習、進行一次廉政談話、安排一次警示教育、辦好一期廉潔專欄、制作一批廉政警句宣傳牌、推薦一本反腐書籍。引導全體黨員樹立尊廉崇潔、積極向上的高尚思想，自覺養(yǎng)成自律、誠信和廉潔行醫(yī)的良好行為習慣，在醫(yī)院形成“廉潔行醫(yī)、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。
    2、深化反腐倡廉教育，警示教育。5月27日上午10：30，我院開展了重點部門、重點崗位人員廉政教育培訓會，黨委副書記、紀委書記李尉紅進行授課，重點崗位職能負責人、物資設備、藥品采購員、庫管員、基建管理員、財務會計、出納、收費處組長等共25人參加了培訓會。通過講解衛(wèi)生系統(tǒng)兩個職務犯罪案例來警示教育各重點部門工作人員要明確主線，守住底線，不碰紅線。在工作中嚴格按照規(guī)章制度辦事，保持思想的純潔性，克己奉公，忠于職守，切實提升了黨員干部及職工廉潔從業(yè)的自覺性。
    深入查找權力運行的關節(jié)點、薄弱點、風險點。一是領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險;二是中層崗位重點針對審批內(nèi)部管理權等過程中存在的廉政風險;三是重點崗位人員對自己的崗位要心存敬畏，廉潔自律，對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險。四是紀檢監(jiān)察部門要加強對相關部門的檢查落實情況，發(fā)揮好監(jiān)督作用。
    1、建立政風行風長效機制。院監(jiān)察室春節(jié)、端午前夕對重點科室、重點部門、重要崗位落實拒收紅包回扣等情況進行督促檢查;深入病房詳細詢問患者及家屬對相關政策的知曉、執(zhí)行情況，有無提示收送紅包行為以及對醫(yī)療服務意見建議。每月定期為臨床各科室發(fā)放《患者滿意度調(diào)查問卷表》，并將反饋結果納入科室績效考核中。截止6月底共發(fā)放調(diào)查問卷1000余份，患者對在我院醫(yī)療服務過程整體評價中，“非常滿意”的占到問卷總數(shù)的92%，收到錦旗、表揚信共6次。
    2、完善信訪投訴機制。重新細化了信訪工作流程，明確了各類投訴的所屬部門，并公示于門診大廳內(nèi)。對醫(yī)德醫(yī)風信訪類投訴，認真調(diào)查處理，答復率100%。全年共受理了市衛(wèi)生局12320衛(wèi)生熱線轉辦的3起，直接反映到醫(yī)院監(jiān)察室1起，內(nèi)容主要涉及服務態(tài)度、收費價格的問題，醫(yī)院監(jiān)察室通過調(diào)查核實，積極與患者當面溝通或電話溝通，做好解釋工作，并將落實情況及時反饋給患者，患者對答復均滿意。
    根據(jù)市衛(wèi)生局《市直衛(wèi)生計生紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“冬季行動”工作方案》，成立了以賈金霞書記為組長的工作領導組，并制定了切合我院實際的“冬季行動”工作方案，重點監(jiān)督監(jiān)察醫(yī)院開展加強醫(yī)德醫(yī)風建設，完善投訴機制，嚴肅查處違紀違規(guī)行為;加強黨性黨風黨紀教育、廉潔從業(yè)教育、警示教育;堅持對春節(jié)等重要時間節(jié)點加強對物資采購、干部作風、基建工程、“小金庫”等工作的專項督查;改善醫(yī)療服務，推進臨床路徑管理，優(yōu)化醫(yī)療服務流程，深入開展優(yōu)質(zhì)護理;加快基層醫(yī)療機構中醫(yī)適宜技術的培訓，進一步促進中醫(yī)藥進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進家庭;嚴厲打擊非法行醫(yī)行為，保證全院醫(yī)療安全、患者就醫(yī)安全的“冬季行動”六項工作，并對這六項工作進行了安排部署，明確了責任分工，廣泛開展了學習教育，院紀檢監(jiān)察室通過明察暗訪、督促檢查等多種形式進行監(jiān)督監(jiān)察，確保六項工作落實到位。
    以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任制工作與反腐敗三項任務緊密結合進來，充分調(diào)動各方面的力量，保證了黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的落實。一是進一步強化了黨政領導班子和領導干部對醫(yī)療工作和黨風廉政建設的雙重領導責任，把黨風廉政建設作為一項極其重要的工作列入了黨政領導班子議事日程，使之與業(yè)務工作一樣，同部署，同檢查，同落實。每季度至少召開一次專題會議，研究黨風廉政建設工作。形成了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持參與”的黨風廉政領導體制和工作機制。二是建立了院領導和各科室負責人廉政建設目標責任制，年初黨委牛書記與各科室負責人簽定了廉政建設目標責任書，實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設的各項目標分解到人，做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。三是加強了監(jiān)督檢查、考核獎懲和責任追究。院紀委監(jiān)察科充分發(fā)揮職能作用建立了月抽查、季小結、半年考核制度，按照“優(yōu)秀、良好、及格、不及格”檔次進行綜合評定，與年終考核相結合，記入個人檔案，并給以相應獎懲。從而使黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作做到制度化、規(guī)范化，科學化、經(jīng)?；?。四是及時通報情況，接受群眾監(jiān)督。院黨政每季度向醫(yī)院全體黨員干部通報黨風廉政建設責任制落實情況，征求意見，自覺接受監(jiān)督，使黨風廉政建設工作植根于基層和廣大群眾之中。
    今年以來，我們堅持把領導干部廉潔自律作為黨風廉政自律工作的重點，著力抓鞏固、抓深入、抓提高。一是經(jīng)常組織黨政領導班子成員認真學習中央、省市和公司紀委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，增強班子成員廉潔自律的自覺性，要求班子成員嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導干部“五條、八不準”，按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》和省委《各級領導干部廉潔從政十二條規(guī)定》等要求，尤其是要教育管理好家庭成員和身邊的工作人員，多方面嚴格約束自己，在工作和生活中做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷加強個人的素質(zhì)修養(yǎng)，做到“慎獨、慎微、慎始、慎終”，防止發(fā)生違法亂紀和不廉潔行為。使領導干部在為廉政建設的模范，成為自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)的模范。
    二是把領導干部廉潔自律情況作為領導班子____的重要內(nèi)容，召開專題____，每個班子成員都按照廉潔自律規(guī)定認真對照檢查。三是制定下發(fā)了《總醫(yī)院____年領導干部廉潔自律工作安排意見》，對領導干部的經(jīng)濟活動進行了嚴格規(guī)范。四是下發(fā)了《關于進一步治理領導干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金有價證券支付憑證問題的通知》和《于加強國慶期間黨風廉政建設的通知》的通知》，要求領導干部按照規(guī)定，進一步增強廉潔自律意識，自覺做到不收受有價證券，不收受貴重禮品，不用公款吃喝，不用公車旅游。清清白白為官，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實干事。五是健全了領導干部個人廉政檔案，并采取自查自糾與相互監(jiān)督相結合、群眾舉報和紀檢抽查相結合的辦法加強領導干部廉潔自律工作。六是加大了監(jiān)督力度和按照全省醫(yī)院管理年的要求，院紀委設立了領導干部廉潔自律舉報監(jiān)督箱和醫(yī)療價格收費投訴箱，特設立了價格投訴的電話和地點，做到每月開箱一次，做好群眾來信來訪工作，歡迎群眾各種形式的舉報。
    按照全省醫(yī)院管理年的要求，醫(yī)院紀檢監(jiān)察科制定了新的總醫(yī)院病人投訴處理制度和醫(yī)務人員違法違規(guī)制度。共按待和接受群眾來信來訪9人次，都是有關醫(yī)德醫(yī)風方面和醫(yī)療糾紛問題。對群眾的每封來信，我們都能做到及時調(diào)查，認真核實，妥善解決。對每次來訪的群眾，都能做到熱情接待，詳細記錄，認真調(diào)查了解，盡快處理，及時答復。對反映的問題有失實誤解之處，也都能夠進行耐心細致的思想轉化和解釋工作，化解矛盾，解決問題。針對問題比較尖銳及時上報領導，辦結率100%。
    今年以來，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，強化各級領導和群眾的廉政意識，今年以來，我們加大黨風廉政建設宣傳教育力度，利用院務會堅持把黨風廉政建設的各項制度規(guī)定的學習作為醫(yī)院中心組和各支部的一項重要學習內(nèi)容。通過宣傳教育，進一步增強了黨員干部特別是領導干部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性。
    上半年，我院紀檢監(jiān)察工作以黨的十八大和十八屆三中、四中全會和十八屆中紀委六次會議精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面落實監(jiān)督責任，強化執(zhí)紀問責，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，聚焦中心任務，以落實監(jiān)督責任為重點，以嚴明黨的紀律、作風建設為保證，積極適應新常態(tài)，扎實推進了黨風廉政建設和反腐敗工作?，F(xiàn)將20xx上半年紀檢監(jiān)察工作開展情況匯報如下：
    1、嚴格落實中央八項規(guī)定。倡導勤儉節(jié)約，嚴格公務經(jīng)費使用管理，嚴禁公款吃喝、公款送禮、變相公款旅游、違規(guī)報銷差旅費等現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行《中央八項規(guī)定精神政策圖解》具體規(guī)定，在春節(jié)、五一端午等節(jié)日期間，加強對我院公務用房、公務用車、公款接待、大辦婚喪喜慶、公款國內(nèi)、出國旅游以及違規(guī)發(fā)放津補貼福利等八項規(guī)定方面的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
    2、強化對權力的監(jiān)督和制約。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格落實了《“三重一大”集體討論決策制度》、《領導班子議事規(guī)則》和《民主決策末位表態(tài)制度》等規(guī)定。為健全完善決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制，規(guī)范采購流程，我院重新調(diào)整了醫(yī)院招標采購領導機構，嚴格執(zhí)行領導班子主要負責人不直接分管基建和物資采購工作，并從去年12月至今年4月已完成對我院醫(yī)用耗材、試劑等衛(wèi)生材料、電腦耗材、辦公用品、老保用品、洗滌服務、保潔等物資采購項目進行公開招標采購，嚴格履行了內(nèi)部議標、招標程序，確定中標單位。5月份，我院召開了“藥品采購供應商遴選及供應商資質(zhì)評審”會議，外邀評審專家，通過對各供應商投標文件、資質(zhì)審核及綜合實力的評估，最后將符合我院條件及要求的西成藥和草藥共18家供應商，按照分數(shù)由高到低確定了abc（首選、次選、備選）三級供貨單位。同時要求所有中標單位的目錄清單表及其資質(zhì)證書交監(jiān)察室備案，并與設備、醫(yī)藥、物資采購44家商家簽訂了《醫(yī)藥產(chǎn)品廉潔購銷合同》。在購置醫(yī)療設備、信息化建設、基礎建設等方面開展招投標工作8次，院紀檢監(jiān)察部門進行全程參與和監(jiān)督，切實加強了對重點領域和關鍵崗位的監(jiān)督。
    3、集體約談重點崗位科室負責人。醫(yī)院紀委加強日常監(jiān)督檢查，注意掌握黨員干部思想、工作、生活情況，黨委副書記、紀委書記李尉紅主動約談基建、設備、藥品、財務、總務、信息、人事、宣傳、辦公室等重點崗位負責人，在集體廉政談話會提出了具體要求：一是要加強政治理論學習，把握政治方向，提高思想覺悟，通過學習條例和準則，深刻理解黨中央從嚴治黨的決心，要了解、牢記并執(zhí)行好準則和條例，在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”。二是遵守黨紀國法和醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴守政治紀律、組織紀律，要做到自省自律、警鐘長鳴，不能觸碰高壓線，正確行使權力，自覺接受群眾的監(jiān)督，真正做到廉潔自律，克己奉公。三是抓好本科室的黨風廉政建設，對分管范圍的人、財、物、事都要負起責任，明確防范體系，把風險點落實到人，進一步完善規(guī)章制度和相關程序，不僅要保證自己不出問題，也要保證科室人員不出問題。四是要按制度辦事，規(guī)范流程、陽光操作，明確責任不含糊，堅守責任不動搖，落實責任不懈怠。
    1、開展反腐倡廉宣傳教育月活動。結合“兩學一做”學習教育，將《習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》納入了黨員干部廉政教育計劃，在全院范圍內(nèi)開展了“尊崇黨章黨規(guī)帶頭廉潔從業(yè)”為主題的“六個一”反腐倡廉宣傳教育月活動。即：組織一次集中學習、進行一次廉政談話、安排一次警示教育、辦好一期廉潔專欄、制作一批廉政警句宣傳牌、推薦一本反腐書籍。引導全體黨員樹立尊廉崇潔、積極向上的高尚思想，自覺養(yǎng)成自律、誠信和廉潔行醫(yī)的良好行為習慣，在醫(yī)院形成“廉潔行醫(yī)、誠信服務、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。
    2、深化反腐倡廉教育，警示教育。5月27日上午10：30，我院開展了重點部門、重點崗位人員廉政教育培訓會，黨委副書記、紀委書記李尉紅進行授課，重點崗位職能負責人、物資設備、藥品采購員、庫管員、基建管理員、財務會計、出納、收費處組長等共25人參加了培訓會。通過講解衛(wèi)生系統(tǒng)兩個職務犯罪案例來警示教育各重點部門工作人員要明確主線，守住底線，不碰紅線。在工作中嚴格按照規(guī)章制度辦事，保持思想的純潔性，克己奉公，忠于職守，切實提升了黨員干部及職工廉潔從業(yè)的自覺性。
    深入查找權力運行的關節(jié)點、薄弱點、風險點。一是領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；二是中層崗位重點針對審批內(nèi)部管理權等過程中存在的廉政風險；三是重點崗位人員對自己的崗位要心存敬畏，廉潔自律，對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險。四是紀檢監(jiān)察部門要加強對相關部門的檢查落實情況，發(fā)揮好監(jiān)督作用。
    1、建立政風行風長效機制。院監(jiān)察室春節(jié)、端午前夕對重點科室、重點部門、重要崗位落實拒收紅包回扣等情況進行督促檢查；深入病房詳細詢問患者及家屬對相關政策的知曉、執(zhí)行情況，有無提示收送紅包行為以及對醫(yī)療服務意見建議。每月定期為臨床各科室發(fā)放《患者滿意度調(diào)查問卷表》，并將反饋結果納入科室績效考核中。截止6月底共發(fā)放調(diào)查問卷1000余份，患者對在我院醫(yī)療服務過程整體評價中，“非常滿意”的占到問卷總數(shù)的92%，收到錦旗、表揚信共6次。
    2、完善信訪投訴機制。重新細化了信訪工作流程，明確了各類投訴的所屬部門，并公示于門診大廳內(nèi)。對醫(yī)德醫(yī)風信訪類投訴，認真調(diào)查處理，答復率100%。全年共受理了市衛(wèi)生局12320衛(wèi)生熱線轉辦的3起，直接反映到醫(yī)院監(jiān)察室1起，內(nèi)容主要涉及服務態(tài)度、收費價格的問題，醫(yī)院監(jiān)察室通過調(diào)查核實，積極與患者當面溝通或電話溝通，做好解釋工作，并將落實情況及時反饋給患者，患者對答復均滿意。
    根據(jù)市衛(wèi)生局《市直衛(wèi)生計生紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“冬季行動”工作方案》，成立了以賈金霞書記為組長的工作領導組，并制定了切合我院實際的“冬季行動”工作方案，重點監(jiān)督監(jiān)察醫(yī)院開展加強醫(yī)德醫(yī)風建設，完善投訴機制，嚴肅查處違紀違規(guī)行為；加強黨性黨風黨紀教育、廉潔從業(yè)教育、警示教育；堅持對春節(jié)等重要時間節(jié)點加強對物資采購、干部作風、基建工程、“小金庫”等工作的專項督查；改善醫(yī)療服務，推進臨床路徑管理，優(yōu)化醫(yī)療服務流程，深入開展優(yōu)質(zhì)護理；加快基層醫(yī)療機構中醫(yī)適宜技術的培訓，進一步促進中醫(yī)藥進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進家庭；嚴厲打擊非法行醫(yī)行為，保證全院醫(yī)療安全、患者就醫(yī)安全的“冬季行動”六項工作，并對這六項工作進行了安排部署，明確了責任分工，廣泛開展了學習教育，院紀檢監(jiān)察室通過明察暗訪、督促檢查等多種形式進行監(jiān)督監(jiān)察，確保六項工作落實到位。
    向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況篇四
    根據(jù)市委巡察組巡察工作要求，市政務服務中心黨組高度重視，立即召開巡察工作動員會，研究部署具體工作安排，認真開展紀檢監(jiān)察工作情況自查自糾。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
    一、主要工作開展情況。
    (一)黨組切實履行紀檢監(jiān)察主體責任和“一崗雙責”。一是加強黨風廉政建設。按照黨風廉政建設“黨組主體責任，紀檢監(jiān)督責任”的總體要求，強化黨組及班子成員抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設主體責任的落實。定期召開機關黨風廉政建設工作會議，及時安排部署相關工作，每年制定《中心黨風廉政建設和反腐敗工作意見》《中心黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，把黨風廉政建設和反腐敗的工作任務具體化，明確主體責任清單，落實黨風廉政建設責任追究制。二是加強政務系統(tǒng)作風建設。中心黨組把提升群眾獲得感和滿意度作為提高政務服務系統(tǒng)作風建設的重要手段，通過邀請專家授課、參觀警示教育基地、重點崗位典型案列通報、短信提醒等各種形式，做到廉政教育“入腦海、潤心田”。三是加強懲防體系建設。深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》和省委、市委《實施辦法》，分層分類指導，抓好黨風廉政建設責任制任務分解和責任落實，班子成員同黨組、各科室負責人同分管領導層層簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。四是狠抓“兩個責任”落實。中心黨組認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記對全省工作系列重要指示精神和中央紀委全會、省紀委全會以及市委七屆四次、五次全會部署要求，按照中央、省、市部署要求，市政務服務中心由黨組書記負總責，分管領導“一崗雙責”，切實把落實黨風廉政建設責任制納入政務服務工作總體布局，擺上重要議事日程。黨組書記堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，制定《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》，逐項建立臺賬，細化落實了政風行風建設、權力運行監(jiān)督、財經(jīng)紀律制度等具體要求。按照領導崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次”，圍繞人權、事權、財權“三個環(huán)節(jié)”，認真排查潛在風險，中層以上干部進行崗位權責疏理，明確各自權力行使的依據(jù)、流程，簽訂重點崗位《廉政風險防控承諾書》。
    (二)紀檢組和監(jiān)察室認真履行工作職責。一是認真開展黨紀黨規(guī)教育。組織黨員干部學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》等黨規(guī)黨紀，深入學習黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，確保中央、省市委關于作風建設的系列決策部署在中心落實落地。二是認真開展述責述廉。每年采取書面和會議的形式組織開展黨組成員向中心黨組、中心科級領導干部向紀檢組述責述廉，并接受民主測評，切實增強反腐倡廉、廉潔自律責任意識，確保了科級以上領導干部隊伍風清氣正。三是認真開展群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項整治。緊緊圍繞“六大紀律”，把握運用“四種形態(tài)”，堅持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活應用批評教育、效能告誡、誡勉談話等方式開展執(zhí)紀，深入推進“護根行動”。加大對窗口的監(jiān)督管理，共有xx名工作人員作出書面檢查，效能告誡xx人，誡勉談話xx人。多次開展違規(guī)購買消費高檔白酒問題集中排查整治，有效防止違規(guī)公款吃喝送禮等“四風”問題反彈。元旦春節(jié)期間緊盯“四風”新動向，節(jié)前組織干部職工學習相關紀律規(guī)定，檢查杜絕了濫發(fā)津補貼、獎金、實物，超標準、超范圍接待等違紀違規(guī)問題的發(fā)生。
    (三)效能監(jiān)督積極配合加強有效支撐。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。20xx年，由于紀檢職能調(diào)整，黨組及時明確除自覺接受市政府辦紀檢組監(jiān)督管理外，中心內(nèi)部明確了主要領導、分管領導及綜合科為黨風廉政建設和反腐敗工作的責任領導和責任科室，同時成立財務監(jiān)督小組，重點強化財務監(jiān)督、項目實施監(jiān)督，進一步加強黨風廉政建設日常監(jiān)督管理。二是強化效能監(jiān)督。聘請xx名“民情監(jiān)督員”，主動接受社會監(jiān)督，做好“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線值守，及時受理群眾信訪投訴，及時回應辦事群眾關切，努力提高群眾的滿意度。按照市委、市政府相關要求“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線與“心連心”服務熱線整合，截至目前，辦理“心連心”服務熱線交辦事項xx起，同時，市效能辦會同市政服務中心嚴格督查督辦市委、市政府交辦的重點工作，實時開展監(jiān)督檢查，印發(fā)效能通報xx期，對工作落實情況列入年終效能目標考核。三是強化行業(yè)監(jiān)督。持續(xù)規(guī)范服務行為，嚴格監(jiān)督問效，始終維護黨委、政府的良好形象。通過實施“一窗受理，受辦分離”，打造廉潔高效的行政審批隊伍，黨員干部掛牌上崗、亮明身份，主動接受群眾評價監(jiān)督。組織窗口人員開展延時服務、代辦服務、預約服務，舉辦“陽光政務、貼心服務”特色窗口創(chuàng)建活動，努力樹立窗口服務單位的良好形象。近年來，市政務服務中心先后被省委、省政府評為全省機關行政效能建設先進集體、全省政務服務體系建設先進集體，連續(xù)多年在全市政風行風測評中名列市級綜合部門前茅。
    二、存在的主要問題。
    (一)“兩集中兩到位”落實不夠。市級個別部門未成立行政審批科，有的“三定方案”未將行政審批職能從內(nèi)設科室剝離集中到行政審批科，多數(shù)部門仍然由兩個及以上的不同科室分別負責不同行政審批項目。部門對行政審批窗口授權不到位，窗口“只掛號不看病”情況依然存在，其審批業(yè)務仍需轉到部門各業(yè)務科室辦理，入駐政務中心的行政審批科只能負責程序性審查。行政審批事項體外循環(huán)問題比較突出。對此，我們通過紀檢組、效能督查等進行多次督查通報，但由于涉及體制機制層面的原因，未能起到實質(zhì)性的作用。
    (二)機關行政效能建設功能弱化。從當前情況看，各級對效能建設重視程度不夠，工作機制不健全。全市各地雖然保留了機關行政效能建設領導小組和辦公室，但大部分未建立常態(tài)工作機制，獎懲手段較為單一。組織機構、人員配置不盡到位，履行職能的手段、效果逐步弱化。
    (三)作風建設還不夠到位。盡管近年來我們深化群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育，扎實整改查找剖析出的一些問題，著力樹立窗口服務單位的良好形象，但一些深層次的問題仍然沒有徹底解決。有的領導干部工作重部署、批示，缺少領軍實干，監(jiān)督檢查，沒有下深水，說得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能嚴格做到靠制度管人管事，對窗口工作人員管理不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心多次暗訪督查發(fā)現(xiàn)問題;有的干部工作缺乏臺賬，做事拖拉，時間觀念不強;有的干部職責范圍內(nèi)事情推動不力，主動性不夠;有的科室工作人員遇事推諉扯皮，不敢擔當、不善擔當。這些問題是“四風”的頑固因子，也是造成工作出現(xiàn)問題的根本原因。
    三、下一步工作打算。
    (一)加強“兩集中、兩到位”執(zhí)行督導。一是銜接市委編辦，借本次市政協(xié)民主評議市政府政務服務中心和政府機構改革的機會，加大對市級相關行政審批部門的內(nèi)設科室職能整合工作的溝通協(xié)調(diào)，力爭所有行政審批事項集中到行政審批科，明確行政審批科負責履行本部門行政審批職能，部門其他科室負責對審批事項的事中事后監(jiān)管。二是建立行政審批部門“分管領導進大廳”現(xiàn)場辦公制度等，加強對“兩集中、兩到位”的監(jiān)督管理和對行政審批工作的指導。三是建立行政審批部門“一把手”向市政府簽訂承諾書制度，部門就項目入駐、充分授權、提速提效等向市政府作出承諾，并向社會公開。四是加大督查力度，定期通報部門落實“兩集中、兩到位”情況，并納入年終目標考核。
    (二)加強機關行政效能建設。進一步調(diào)整充實市機關行政效能建設領導小組，明確機關行政效能建設領導小組成員單位和配齊辦公室人員，進一步強化工作職責，加大工作力度，定期不定期開展效能暗訪、督查，及時發(fā)現(xiàn)處理問題，加大效能問責力度。充分發(fā)揮各級效能組織在促進作風改變，提升行政效能，優(yōu)化政務服務方面的監(jiān)督作用。
    巡察。
    紀檢監(jiān)察。
    黨組。
    向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況篇五
    以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任制工作與反腐敗三項任務緊密結合進來，充分調(diào)動各方面的力量，保證了黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的落實。一是進一步強化了黨政領導班子和領導干部對醫(yī)療工作和黨風廉政建設的雙重領導責任，把黨風廉政建設作為一項極其重要的工作列入了黨政領導班子議事日程，使之與業(yè)務工作一樣，同部署，同檢查，同落實。每季度至少召開一次專題會議，研究黨風廉政建設工作。形成了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持參與”的黨風廉政領導體制和工作機制。二是建立了院領導和各科室負責人廉政建設目標責任制，年初黨委牛書記與各科室負責人簽定了廉政建設目標責任書，實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設的各項目標分解到人，做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。三是加強了監(jiān)督檢查、考核獎懲和責任追究。院紀委監(jiān)察科充分發(fā)揮職能作用建立了月抽查、季小結、半年考核制度，按照“優(yōu)秀、良好、及格、不及格”檔次進行綜合評定，與年終考核相結合，記入個人檔案，并給以相應獎懲。從而使黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作做到制度化、規(guī)范化，科學化、經(jīng)?；?。四是及時通報情況，接受群眾監(jiān)督。院黨政每季度向醫(yī)院全體黨員干部通報黨風廉政建設責任制落實情況，征求意見，自覺接受監(jiān)督，使黨風廉政建設工作植根于基層和廣大群眾之中。
    今年以來，我們堅持把領導干部廉潔自律作為黨風廉政自律工作的重點，著力抓鞏固、抓深入、抓提高。一是經(jīng)常組織黨政領導班子成員認真學習中央、省市和公司紀委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，增強班子成員廉潔自律的自覺性，要求班子成員嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導干部“五條、八不準”，按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》和省委《各級領導干部廉潔從政十二條規(guī)定》等要求，尤其是要教育管理好家庭成員和身邊的工作人員，多方面嚴格約束自己，在工作和生活中做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷加強個人的素質(zhì)修養(yǎng)，做到“慎獨、慎微、慎始、慎終”，防止發(fā)生違法亂紀和不廉潔行為。使領導干部在為廉政建設的模范，成為自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)的模范。
    二是把領導干部廉潔自律情況作為領導班子____的重要內(nèi)容，召開專題____，每個班子成員都按照廉潔自律規(guī)定認真對照檢查。三是制定下發(fā)了《總醫(yī)院____年領導干部廉潔自律工作安排意見》，對領導干部的經(jīng)濟活動進行了嚴格規(guī)范。四是下發(fā)了《關于進一步治理領導干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金有價證券支付憑證問題的通知》和《于加強國慶期間黨風廉政建設的通知》的通知》，要求領導干部按照規(guī)定，進一步增強廉潔自律意識，自覺做到不收受有價證券，不收受貴重禮品，不用公款吃喝，不用公車旅游。清清白白為官，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實干事。五是健全了領導干部個人廉政檔案，并采取自查自糾與相互監(jiān)督相結合、群眾舉報和紀檢抽查相結合的辦法加強領導干部廉潔自律工作。六是加大了監(jiān)督力度和按照全省醫(yī)院管理年的要求，院紀委設立了領導干部廉潔自律舉報監(jiān)督箱和醫(yī)療價格收費投訴箱，特設立了價格投訴的電話和地點，做到每月開箱一次，做好群眾來信來訪工作，歡迎群眾各種形式的舉報。
    按照全省醫(yī)院管理年的要求，醫(yī)院紀檢監(jiān)察科制定了新的總醫(yī)院病人投訴處理制度和醫(yī)務人員違法違規(guī)制度。共按待和接受群眾來信來訪9人次，都是有關醫(yī)德醫(yī)風方面和醫(yī)療糾紛問題。對群眾的每封來信，我們都能做到及時調(diào)查，認真核實，妥善解決。對每次來訪的群眾，都能做到熱情接待，詳細記錄，認真調(diào)查了解，盡快處理，及時答復。對反映的問題有失實誤解之處，也都能夠進行耐心細致的思想轉化和解釋工作，化解矛盾，解決問題。針對問題比較尖銳及時上報領導，辦結率100%。
    今年以來，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，強化各級領導和群眾的廉政意識，今年以來，我們加大黨風廉政建設宣傳教育力度，利用院務會堅持把黨風廉政建設的各項制度規(guī)定的學習作為醫(yī)院中心組和各支部的一項重要學習內(nèi)容。通過宣傳教育，進一步增強了黨員干部特別是領導干部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性。
    向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況篇六
    根據(jù)常委會分工，我分管辦公干教、案件審理、執(zhí)法監(jiān)察工作。今年來，緊緊圍繞目標任務，突出工作重點，創(chuàng)新工作舉措，創(chuàng)造性地開展分管工作，實現(xiàn)了時間過半任務超半的預期目標?，F(xiàn)把上半年分管工作開展情況匯報如下：
    一、辦公干教工作。
    今年來，辦公干教室加大工作力度，強化工作措施，努力營造“大宣教”格局，實現(xiàn)了三項工作突破。
    一是宣傳報道工作實現(xiàn)新突破。今年來，向上級紀檢監(jiān)察機關報送新聞信息300余條，其中，被《**》采用1條，《**》采用1條，《*報》采用12條，《*》采用2條，《**》采用1條，省級其他刊物采用10條，《**日報》采用134條。并向**紀檢網(wǎng)、宿城在線提供了大量信息。與往年同期相比，新聞用稿數(shù)量和質(zhì)量均有大幅度提升。
    二是在主題教育工作上實現(xiàn)新突破。一是成功舉辦“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾貼心人”演講比賽活動，在社會上產(chǎn)生了一定反響。二是宣傳貫徹黨章，唱響“八榮八恥”。組織了全區(qū)黨員干部參加學習黨章知識競賽，參與率達98％，精心組織參加了市紀委廉政歌曲演唱比賽，獲得了組織獎。三是廉政文化“六進”工作繼續(xù)推進。深入推進廉政文化“六進”工程，重點開展了“遵守黨章、執(zhí)政為民、樹立社會主義榮辱觀”主題教育，并在幸福、項里等四個街道辦建設了廉政文化示范點，以點促線，以線帶面，進一步增強了廉政文化建設的廣度和深度。四是廣泛進行反腐倡廉教育。分發(fā)了《治本之策》、《勤廉風采》、《大要案聚焦》等反腐倡廉電教片，要求全區(qū)黨員干部認真觀看。四是積極籌備黨風廉政建設成果展。按照市紀委要求認真組織省市黨風廉政建設成果展的展牌內(nèi)容，報送圖片60張，選送廉政書畫45幅。
    三是在干部培訓工作上實現(xiàn)新突破。積極選送紀檢監(jiān)察干部參加中央紀委、省紀委的培訓。已選派4名同志到中紀委培訓，3名同志到省紀委培訓，28名同志到市紀委培訓。在5月份，由干教室組織了對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部集中進行了為期2天的培訓，集中對黨章知識和紀檢監(jiān)察業(yè)務進行了輔導。
    二、案件審理工作。
    （一）案件審理工作基本情況：
    今年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察組織共受理各類違紀案件69件，審結65件，其中，開除黨籍3人，留黨察看21人，黨內(nèi)嚴重警告12人，黨內(nèi)警告22人，行政撤職2人，行政記過2人，行政警告6件（含受黨政紀雙重處分3人）。區(qū)紀委案件審理室受理18件，審結14件，其中，開除黨籍3人，留黨察看2人，黨內(nèi)警告6人，行政撤職1人，行政警告3人（含黨政紀雙重處分1人）。按錯誤性質(zhì)分，貪污賄賂8人，失職17人，違反計劃生育政策22人，違反財經(jīng)紀律4人，賭博2人，職務侵占6人，挪用單位資金1人，借機斂財2人，其他3人。涉及科級干部7人，一般干部19人，其他39人。今年以來無一例申訴或申請復審案件，案件準確率和處分決定執(zhí)行到位率均為100％。
    （二）加強案件審理工作，積極推進審理助辯、申訴聽證、公開審理制度。
    穩(wěn)步推進案件審理助辯制度。年初下發(fā)了《關于在全區(qū)紀檢監(jiān)察機關推行案件審理助辯制度的通知》，對案件審理助辯工作作出具體部署和明確要求。今年以來，洋河鎮(zhèn)、耿車鎮(zhèn)、南蔡鄉(xiāng)、龍河鎮(zhèn)等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了審理助辯嘗試，對4例案件進行審理助辯。
    高度重視案件申訴工作。今年初，下發(fā)了《關于進一步做好黨政紀案件申訴工作的通知》，對全區(qū)案件申訴工作做出進一步規(guī)范和部署。6月份，又在全區(qū)基層黨支部配備了紀檢員，在基層紀委（紀工委）成立案件審理小組，使基層案件審理隊伍得到了加強。截止到目前，全區(qū)沒有出現(xiàn)一起申訴或申請復審案件，實現(xiàn)了查辦違紀案件連續(xù)五年“零申訴”。
    全面推行案件協(xié)審工作。在抓好對基層紀委案件的100%協(xié)審的同時，還注意做好個案指導和以審代訓工作，對個別疑難案件先行介入，全面提高基層紀委案件質(zhì)量。今年來，共對基層紀（工）委協(xié)審案件80余件（次）。目前我區(qū)基層紀委、紀工委的案件質(zhì)量和以前相比有明顯的提高。
    推行案件公開審理，先后制定了《關于對黨政紀案件實行公開審理的試行辦法》等多個公開審理的相關文件，區(qū)紀委已于10月28日對一起黨紀案件進行了公開審理。案件公開審理工作已在全區(qū)全面推開。今年又對案件公開審理制度、流程和有關環(huán)節(jié)進行進一步完善，同時把案件公開審理納入基層紀委目標考核范圍之內(nèi)。目前，有關公開審理的案件已經(jīng)在洋河等鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行。
    三、執(zhí)法監(jiān)察工作。
    對城區(qū)春季綠化任務完成情況進行督查。協(xié)助市城管部門拆除違章建設15戶，對拆違不力的2名基層工作人員進行了紀律處分。協(xié)助市國土部門做好大潤發(fā)等項目的拆遷工作。參與對府前、新苑兩安置小區(qū)的宅基地清理工作，共發(fā)放土地使用證599戶，清理出違法用地31戶。
    出臺了《關于20糾風工作的實施意見》，深入開展土地批租專項治理，嚴肅查處違法征用土地、侵害農(nóng)民切身利益的行為。組織查結了屠園鄉(xiāng)外國語學校違法占地建校案件。認真開展農(nóng)村公路建設巡查工作。4月份組織對農(nóng)村公路建設資金的管理和使用情況進行一次專項審計，下發(fā)整改通知書8份；6月份，對全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個街道辦事處20、年農(nóng)村公路建設的計劃執(zhí)行、質(zhì)量控制、資金管理、工程招投標、“四合同、五公開”制度執(zhí)行、資料歸檔等情況進行督促檢查。并對檢查情況下發(fā)了檢查通報。
    制訂下發(fā)《2006年減輕農(nóng)民負擔工作要點》，加大農(nóng)民負擔案件查處力度。4月份，立案查處了龍河鎮(zhèn)龍集居委會組織小分隊到農(nóng)戶家中強行催收欠款問題，相關責任人受到處理。
    對公路河道“三亂”實行綜合治理，4月份，對區(qū)環(huán)衛(wèi)局違反規(guī)定對過境船只收取垃圾費問題進行查處，收繳違規(guī)收入6.5萬元。
    加大對《招標投標法》貫徹落實情況的監(jiān)督檢查力度，研究出臺《關于加強工程建設招標投標管理的實施意見》。加大執(zhí)法查處力度，4月份，對中揚鎮(zhèn)林柴場年10月對該場3600畝水面經(jīng)營權的招投標活動中存在串標問題的信訪投訴進行調(diào)查處理，追回違紀款5000元。5月份，又對在農(nóng)村公路投標中涉嫌串標的4個投標單位進行了調(diào)查處理，沒收投標保證金20萬元。
    抓好宿城新區(qū)的重點工程執(zhí)法監(jiān)察。重點對**中學新校區(qū)建設、宿城新區(qū)建設中的行政辦公樓、通和桂園小區(qū)建設以及路橋涵閘等基礎設施建設項目開展執(zhí)法檢查。
    四、制度創(chuàng)新工作。
    加大制度創(chuàng)新力度，先后出臺了《宿城區(qū)機關事業(yè)單位熱點崗位廉政提醒談話制度》、《宿城區(qū)政府部門行政首長問責暫行辦法》、《公共經(jīng)濟資源監(jiān)督管理暫行辦法》、《關于在全區(qū)紀檢監(jiān)察機關推行審理助辯制度的通知》、《關于實行處分決定執(zhí)行內(nèi)容告知制度的暫行辦法》等制度和辦法。重點針對滋生腐敗的深層次問題，堅持用改革的辦法來治理腐敗，用創(chuàng)新的舉措來推進工作，用健全的制度來抓好源頭，逐步鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件。制定出臺了《關于加強建設工程招標投標管理的實施意見》，將分散、隱蔽、無序的招標投標行為變?yōu)榧?、公開、有序的交易活動，實現(xiàn)了招投標的陽光操作。制定出臺了《宿城區(qū)公共經(jīng)濟資源監(jiān)督管理暫行辦法》，切實加強對建設工程、政府采購、單位改制、其他資產(chǎn)運行等四大方面的公共經(jīng)濟資源交易行為加以監(jiān)督管理，進一步規(guī)范公共經(jīng)濟資源交易活動。出臺了《宿城區(qū)行政首長問責制》，加強了對行政首長的權力監(jiān)督和制約。今年以來，先后有5名科級干部、8名事業(yè)單位“一把手”被問責，在機關中產(chǎn)生了較大的反響，收到了較好的成效。為了配合公共資源監(jiān)督管理，即將出臺《宿城區(qū)限額以下工程監(jiān)督管理暫行辦法》、《宿城區(qū)拆遷工程監(jiān)督管理暫行辦法》。為了提高辦案質(zhì)量，即將出臺《宿城區(qū)紀委、監(jiān)察局辦案質(zhì)量考評辦法》。
    五、黨政干部下訪工作。
    今年來，采用提前預告、收集意見、研究方案、組織實施、情況反饋“五步下訪工作法”，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了區(qū)四套班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)三套班子領導以及區(qū)直各部門領導參加的黨政領導干部下訪活動。全區(qū)領導干部共接待群眾648批1360人次，處理信訪問題526個，區(qū)會辦決策的重點信訪問題51個。其中區(qū)四套班子領導共接待群眾87批196人次，處理信訪問題73個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道三套班子共接待群眾561批1164人次，已處理的信訪問題453個，從源頭上有效化解了矛盾，減少了信訪案件的發(fā)生，密切了黨群、政群、干群的關系，為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造了寬松和諧的.社會環(huán)境。
    六、招商引資工作。
    積極開展招商引資活動，全委分成6個招商小組，由1名委（局）領導任組長，以全年任務數(shù)2倍的任務分解到各個小組。目前已有在手項目中外合資中州制衣有限公司，計劃投資額1800萬元，實際到位800萬元，該項目于今年7月初上馬，現(xiàn)有廠房2幢，建筑面積近3000平方米，辦公用房400平方米，機器設備200臺套，已招用工人80名。現(xiàn)已生產(chǎn)經(jīng)營，目前正申請市考核辦驗收。**華晟塑業(yè)有限公司已通過市考核辦驗收，確認1000萬元。
    七、存在問題。
    （一）辦公干教方面。
    （1）廉政文化建設上注重工作布置，缺少應有的及時指導。6月份布置四個街道辦建設廉政文化示范點，4個街道落實進度不一，項里、幸福兩個街道進展較好，行動迅速，古城和河濱兩個街道進展緩慢。干教室對這項工作指導較少，導致工作上沒有形成有力推動。（2）基層紀檢監(jiān)察新聞報道和信息報送數(shù)量少、質(zhì)量差。除教育局、衛(wèi)生局、交通局、檢察院等單位報送及時、數(shù)量較多，其它單位報送數(shù)量少，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今一篇沒有報送。干教室在考核督促上沒有到位。（3）內(nèi)部信息報送和采用成為空檔。截至目前，僅《紀檢監(jiān)察動態(tài)》采用信息1條。被中紀委采用信息為零。與市紀委目標考核差距很大。
    （二）案件審理方面。
    （1）案件公開審理目標沒有完成。（2）基層紀檢干部新手多、兼職多，審理業(yè)務水平和案件質(zhì)量總體不高。（3）有部分案件是2005年遺留下來的，卷內(nèi)紙張大小不一。卷宗封面、目錄不符合上級要求，需要重新調(diào)整的內(nèi)容很多、工作量太大。
    （三）執(zhí)法監(jiān)察方面。
    （1）履行行政監(jiān)察職能的意識不強，大膽、主動考慮行政監(jiān)察工作不夠。（2）對執(zhí)法監(jiān)察的職能和作用定位不準確，常常把執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查混為一談，不管是否屬于執(zhí)法監(jiān)察的職能范圍，遇有檢查、整改任務或遇到推不動的事，或熱點、難點等問題，本來一些職能部門就能解決，卻讓監(jiān)察機關介入，致使監(jiān)察機關參與的活動多、掛名多、檢查多，往往使執(zhí)法監(jiān)察陷入忙亂被動或疲于應付的局面，弱化了執(zhí)法監(jiān)察職能，使執(zhí)法監(jiān)察工作中對深層次工作思考不到位、研究不到位、監(jiān)督檢查也不到位。
    八、第四季度工作打算及分管工作在全市的影響和預計位次。
    1、辦公干教上：（1）加強對基層紀檢監(jiān)察工作的指導，在廉政文化示范點建設工作中多與市紀委宣教室聯(lián)系，請他們幫助指導。（2）加強對基層紀委、紀檢組新聞信息用稿情況的考核，每月對上報情況進行統(tǒng)計并形成統(tǒng)計表下發(fā)至各單位黨委和紀委負責人。（3）將新聞信息報道的重心轉向國家級報刊以及省級以上內(nèi)部信息，爭取在年底前在內(nèi)部信息采用上有一定突破。
    2、案件審理上：（1）公開審理、審理助辯工作創(chuàng)新是我區(qū)特色工作，下一步加大審理助辯推進力度，重點推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公開審理助辯，不斷擴大在全市的影響。（2）重點包裝處分決定執(zhí)行內(nèi)容告知制度和對受處分人員回訪教育制度，爭取在年底獲得全市創(chuàng)新獎。
    3、執(zhí)法監(jiān)察上：（1）繼續(xù)深入開展對重點工程的監(jiān)督檢查，全面推行工程質(zhì)量終身負責制，保證政府重大投資項目的順利實施。（2）加大對損害群眾利益不正之風的查處力度、執(zhí)法監(jiān)察工作的創(chuàng)新力度和行政效能監(jiān)察工作力度，同時要注重總結，擴大成果，使全區(qū)執(zhí)法監(jiān)察工作再上新臺階。（3）繼續(xù)加強對公共資源監(jiān)管，爭取在年底獲得創(chuàng)新獎。
    分管工作在全市預計位次為保三爭二，力爭在去年的基礎上有所突破。
    向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況篇七
    近年來，市直機關紀檢監(jiān)察工委深入學習《關于加強中央和國家機關部門機關紀委建設的意見》（以下簡稱《意見》）精神，牢牢把握職能定位，忠實履行職責使命，把加強機關紀委建設作為政治任務，通過抓實教育引導、制度規(guī)范、業(yè)務培訓、載體創(chuàng)新等四項工作，大力推進機關紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展，為營造市直機關風清氣正的政治生態(tài)提供了紀律保障。
    一、抓教育引導夯實思想基礎。把思想教育貫穿機關紀檢工作建設始終，加強對機關紀委在黨的政治建設、業(yè)務指導、制度執(zhí)行、教育培訓、督查考核等方面的領導，教育引導機關紀委聚焦主責主業(yè)，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責。大力開展“講黨性修養(yǎng)，樹良好作風，促廉潔自律”主題教育活動，先后舉辦廉政大講堂、處級領導干部黨風廉政教育培訓班、新任處級領導干部廉政教育培訓班，機關紀委組織開展重大節(jié)日提醒教育活動、每季度結合典型案例開展警示教育和經(jīng)常性黨風廉政教育。加強機關廉政文化建設，成功舉辦“百年英模家訓展”，營造以清為美、以廉為榮的濃厚氛圍。
    健全完善目標管理，將機關紀委工作情況納入《**市直機關黨建工作考評體系》，加重分值權重，強化考評結果在評先評優(yōu)、干部選拔和責任追究方面重點運用，促使機關紀檢干部認真履職。督促機關紀委結合實際制定《機關紀委議事規(guī)則》《機關紀委委員職責》《機關紀委委員工作清單》等制度，大力推進機關紀委委員履職標準化、規(guī)范化。積極探索智慧監(jiān)督，以數(shù)字賦能強化監(jiān)督，綜合集成監(jiān)督檢查、風險排查、教育警示、廉情分析、廉政談話等場景應用，構建數(shù)字化監(jiān)督管理系統(tǒng)，推動機關紀檢工作一體化、智能化。
    采取以賽代訓、賽訓結合的方式引導激勵紀檢干部練就扎實內(nèi)功，舉辦工委系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部“學法規(guī)、強素質(zhì)、促振興”紀檢監(jiān)察業(yè)務知識競賽活動，110支代表隊、330名紀檢干部參賽。
    四、抓載體創(chuàng)新推動工作落實。堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，創(chuàng)新工作載體，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力。陸續(xù)組織機關紀委開展了“廉政征文”“廉政漫畫”“廉政微視頻”作品征集等活動。在87家市直機關單位、3855個黨支部集中開展酒駕專題警示教育，編印警示教育讀本，并將案件通報及警示剖析傳達到機關6萬余名黨員干部。推動家風建設走深走實，結合慶祝建黨100周年活動，舉辦“百年家訓映初心”主題展，并在機關進行巡展，讓機關廣大黨員干部從百年黨史中傳承優(yōu)良家風家訓。
    向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況篇八
    近年來，xx縣紀委監(jiān)委認真貫徹落實中央紀委和省、市紀委全會精神，聚焦中心任務，突出主業(yè)主責，全面履行監(jiān)督第一職責，持之以恒正風肅紀，堅定不移懲貪治腐，全縣紀檢監(jiān)察各項工作取得新進展新成效，為推動縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強紀律保障。
    一、履職的基本情況。
    一是明確職能，整合機構，全面落實紀檢監(jiān)察體制改革成果。聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心任務，積極探索創(chuàng)新，及時更新理念，穩(wěn)步推進紀檢監(jiān)察體制改革各項工作。一是大力精簡議事機構，將參與的議事協(xié)調(diào)機構由xx個精簡為xx個，改變了原來參與推動職能部門具體事務的做法，解決了職能“越位”、“錯位”等問題。二是扎實推進監(jiān)察委員會和派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察室組建，調(diào)整了內(nèi)設機構，堅持向執(zhí)紀監(jiān)督一線集結力量，將工作重點放到強化執(zhí)紀監(jiān)督問責上，辦案人員比例達到70%以上。三是規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記職責分工，明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記聚焦作風建設、案件查辦、執(zhí)紀監(jiān)督等中心工作，不得參與與紀檢監(jiān)察業(yè)務無關工作，確保集中精力做好紀檢監(jiān)察工作。四是強化考核問效，實行目標管理制度，圍繞執(zhí)紀監(jiān)督問責重新厘清科室職責，將科室工作量化分解，定性、定量考核，并提高查辦案件工作所占分值和權重，突出了辦案工作的“主業(yè)”地位。
    二是完善制度，創(chuàng)新機制，持續(xù)提升工作規(guī)范化專業(yè)化水平。完善案件線索管理制度，定期召開信訪案件線索分析會，從真實性、可查性、成案率等角度對信訪案件線索進行篩選、分析，捕捉有價值的案件線索。對重要案件實行“三定一包”工作機制。即定案件主辦人、定任務、定辦結時限，實行常委包案，確保案件優(yōu)質(zhì)高效辦結。完善了反腐敗協(xié)調(diào)領導小組的工作制度，加強了與公檢法等成員單位的協(xié)調(diào)配合，做到信息互通、職能互補。實行班子成員、紀檢監(jiān)察室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委、派出監(jiān)察室制度，將xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為7個協(xié)作辦案區(qū)，由分管領導負責組織協(xié)調(diào)，督促指導所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委的案件查辦工作，協(xié)調(diào)解決辦案中遇到的困難和問題，為基層辦案工作提供了有力支持。今年來，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委共初核案件xx起，立查案件xx起，黨政紀處分xx人，均創(chuàng)歷史新高。
    三是突出重點，強化監(jiān)督，全力推動主責主業(yè)落實到位。一是重點抓作風建設，查處違反八項規(guī)定精神案件和“形式主義官僚主義”問題xx起x人。有效促進了干部作風好轉。二是重點查處涉及民生領域損害群眾利益的案件。聚焦群眾反映強烈的突出問題，查處群眾身邊腐敗和作風問題xx起xxx人，黨紀政務處分xx人，以維護群眾切身利益的工作實效取信于民，惠及于民。三是穩(wěn)步推進巡察全覆蓋，對xx個縣直機關事業(yè)單位黨組織開展常規(guī)巡察，發(fā)現(xiàn)問題x8個，移交問題線索x條，巡察覆蓋率達到xx%，切實發(fā)揮巡察利劍作用。四是堅持力度不減、節(jié)奏不變，始終保持懲治腐敗強烈震懾，共受理信訪舉報xxx件次，處置問題線索xx件，立案xx起，黨紀政務處分xx人，移交檢察機關審查起訴x人，采取留置措施x人，始終保持高壓態(tài)勢。
    四是強化培訓，嚴格管理，狠抓干部隊伍作風建設。完善了集中學習和個人自學等學習制度。經(jīng)常性地開展理想信念教育，引導辦案人員忠誠于黨和人民的事業(yè)，公道正派，廉潔履職。采取專業(yè)培訓、經(jīng)驗交流、以案代訓、以老帶新等方式，不斷增強辦案人員業(yè)務能力。先后組織業(yè)務培訓班、經(jīng)驗交流會xx次，選派干部參加上級紀委組織的業(yè)務培訓xx人次。制訂《工作制度匯編》，修訂完善辦案紀律、保密紀律、工作規(guī)范、內(nèi)部監(jiān)督等制度xx余項，規(guī)范了辦案行為，促進了依紀依法安全文明辦案。
    （二）同級監(jiān)督難。紀檢監(jiān)察機關實行上級機關和同級黨委雙重領導?？h紀委領導班子由同級黨代會選舉產(chǎn)生，受縣委領導，人事安排權、財政權、干部使用提拔權都掌握在同級黨委手里。這種領導體制的直接后果是導致了紀委缺乏應有的獨立性，嚴重依附于同級黨委及其領導成員，并成為其事實上的下級。
    （三）縣級紀檢監(jiān)察干部的本土化?？h級紀委機關干部除書記已實行異地交流外，一般是本縣人，他們生活、工作在本縣，父母、配偶、子女、親屬也大多生活、工作在本縣，同時，紀委干部的家屬、子女要就業(yè)、要上學，不得不考慮方方面面的關系，致使紀委干部在工作中不得不瞻前顧后。
    （四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察力量薄弱。在縣、鄉(xiāng)層面，關于紀檢監(jiān)察機關雙重管理的規(guī)定還沒有的落實，縣紀委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的管理沒有效抓手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委“三轉”要求落實不到位，影響了職能發(fā)揮。同時，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有2名專職紀檢監(jiān)察干部，業(yè)務素質(zhì)和履職能力不高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委客觀上難以擔負起諸多的職責任務，大量工作必須依靠縣級紀委來具體開展。
    三、
    有關意見建議。
    （一）嚴格落實“兩個為主”要求。嚴格落實“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主”、“各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”“兩個為主規(guī)定。同時，縣紀委監(jiān)察機關的科級干部的提拔、調(diào)出和調(diào)入，市紀委參與或縣委決定前報市紀委批準，打消縣級紀檢監(jiān)察干部不敢監(jiān)督的顧慮。
    （二）充實縣紀檢檢察機關力量。建議上級紀委統(tǒng)一組織公務員招聘，解決縣級紀檢監(jiān)察機關的缺編和專業(yè)人才缺乏問題。同時，加強干部交流和使用。建議推行上下級紀委之間和縣與縣的交流機制，交流范圍主要為縣紀委監(jiān)委領導班子成員。同時，提高縣紀委副書記的職級待遇，對于工作能力突出的縣紀委副書記，可以經(jīng)上級紀委考核后，享受副縣級紀檢員職級待遇，提高權威。解決紀檢干部本土化和不敢監(jiān)督、監(jiān)督不力問題。
    （四）制訂具體的執(zhí)紀執(zhí)法細則。關于黨內(nèi)法規(guī)過于抽象化問題，建議上級紀委制定具體實施辦法、實施細則，把上級廉政法規(guī)細化、具體化、程序化，防止在執(zhí)紀執(zhí)法過程中失之過嚴或失之過寬的現(xiàn)象，保證其嚴肅性。
    向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況篇九
    派駐市衛(wèi)健委紀檢組的領導和同志們：
    根據(jù)市紀委開展紀檢監(jiān)察工作調(diào)研的要求，現(xiàn)將涉及調(diào)研方面的工作情況匯報如下：
    一是切實扛牢黨風廉潔建設主體責任，認真落實黨建工作責任制，結合我院實際，制定支部書記抓黨建工作責任清單和黨風廉政建設主體責任清單,及紀律委員黨風廉政建設監(jiān)督責任清單，將抓黨建責任清單落實情況作為年度述職評議的重要內(nèi)容。
    二是班子成員按照委黨委要求，切實履行第一責任人職責，認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其職，各負其責的工作機制，簽訂年度黨風廉政建設責任書，圍繞“責任分解、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項工作任務落實。
    三是反腐倡廉宣傳教育，結合紀律教育宣傳月活動，整頓干部作風，擯棄“慵懶散漫拖”行為，多措并舉，促進干部作風轉變，以嚴明的組織紀律性和良好的精神面貌，有力推動各項工作良性發(fā)展。支部班子成員每年為全體黨員講黨課。利用周五學習日集中學習觀看一些警示教育片等，利用反面典型吸取教訓，筑牢廉潔自律精神防線。
    四是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定。在執(zhí)行預算、公務接待、差旅費用管理、違規(guī)發(fā)放津貼補助和福利等方面一貫堅持嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律的有關規(guī)定。在重要時間節(jié)點，也嚴格落實遵守中央八項規(guī)定精神，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決防止“四風”問題隱形變異、反彈回潮。多年來，我院干部職工無違規(guī)違紀問題發(fā)生，也未接到違規(guī)違紀的舉報，確保中央八項規(guī)定真正落到實處。
    一是根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20**年**月上旬至**月初，市委第四巡察組對我院開展了常規(guī)巡察。**月**日，向我院反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，提出的意見建議極具指導性針對性可操作性。對于巡察組反饋的意見，支部高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以**同志為組長的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。按照整改要求，聚焦巡察反饋意見，認真查找梳理出在工作存在的四類**方面問題，有針對性的研究制定了**項整改措施，制定下發(fā)了《中共安康療養(yǎng)院支部落實市委第四巡察組反饋問題整改方案》和《問題整改任務清單》，明確責任領導、責任科室、責任人和整改時限，層層傳導壓力，確保整改工作有序推進。
    二是20**年**月，市審計局對我院書記、院長**同志任期經(jīng)濟責任進行審計。對20**年未按規(guī)定進行定點采購問題、無依據(jù)發(fā)放獎金、勞務費問題、違規(guī)發(fā)放門診醫(yī)療費補助以及違規(guī)使用票據(jù)、往來帳列收列支等幾個問題，我院立即進行了逐條整改，認真落實審計建議，切實加強制度建設，嚴格制度約束，切實按會計規(guī)范操作，避免問題再次發(fā)生。
    我院始終堅持正確的用人導向，堅持用***總書記提出的“二十字”好干部標準選用干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，在干部選拔任用工作中，醫(yī)院支部嚴格按照《干部任用條例》，堅持按章辦事，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。始終把“從嚴從實”要求貫穿全過程。目前，全院共任用6名科級干部，我院共設置4個科室，分別是院辦公室主任1名、副主任1名、社防科科長1名、醫(yī)務科科長1名、社管科科長1名、副科長1名。
    (一)存在問題。
    一是創(chuàng)新意識不強，舉措上無新意。滿足于過去的成績，不善于研究新情況，仍憑慣性工作，工作主動性欠缺，坐等指示。
    二是紀檢監(jiān)察工作有待加強。我院是一個支部，紀檢監(jiān)察干部是兼職，職能作用發(fā)揮不明顯，工作能力、方式、方法不能適應新時期反腐倡廉建設的需要。
    (二)對策建議。
    一是對黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新要求、新部署的學習貫徹，力求學深、學透，更好的掌握精髓、指導實踐工作。
    二是轉變工作方式，緊盯重點崗位，盯住管錢管物管人的職位，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育，防止小問題變成大問題。
    三是提高能力。加強業(yè)務培訓，提高履職能力，同時增配人員，提供必要的經(jīng)費保障，確保提高監(jiān)督工作實效。
    一是領導班子、領導干部存在不愿為、不敢為，有懶政怠政、松垮散漫問題。
    二是落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨寬松軟、壓力傳導層層遞減，與形式主義問題疊加，干部監(jiān)督管理不嚴，黨員、干部工作積極性激發(fā)調(diào)動不夠，少數(shù)黨員干部先鋒模范作用沒有得到發(fā)揮。
    向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況篇十
    尊敬的巡察組各位領導、同志們：
    持以學促做。開展“黨員示范區(qū)、示范崗”創(chuàng)建活動，通過黨員立足崗位亮身份、亮職責、亮承諾、比作為、比貢獻，進一步推進“兩學一做”學習教育學做結合，知行合一。三是強化意識形態(tài)工作責任。成立了以黨委書記任組長的意識形態(tài)工作領導小組，認真貫徹落實意識形態(tài)工作制度。制定實施方案，明確各支部、科室的識形態(tài)工作責任和支部書記科主任第一責任人的責任。四是加強思想武裝。堅持醫(yī)德規(guī)范教育，督促落實科室《科室醫(yī)德醫(yī)風量化考核責任書》，開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，促進核心價值觀的要求成為醫(yī)院職工的行為習慣。五是抓好輿論引導。落實網(wǎng)絡安全管理，開展網(wǎng)信安全管理教育，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量，成立了網(wǎng)絡輿情應急處置領導小組，完善網(wǎng)絡輿情應急處置機制。
    是健全落實黨組織生活各項制度。進一步規(guī)范落實了黨委民主生活會制度和支部組織生活會制度，領導干部雙重組織生活制度、黨組織“三會一課”制度等21項黨組織生活制度。五是嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實安排嚴格把關定期召開班子民主生活會、支部組織生活會。加強黨員日常管理，堅持落實民主評議黨員、黨費收繳管理等制度，各支部按要求落實“三會一課”。六是夯實黨建基礎。堅持督查抓落實，著力解決醫(yī)院黨建責任落實中存在的“上熱下冷”的問題，抓實黨支部活動陣地建設，確保支部活動經(jīng)費。八是加強黨務干部和黨員隊伍建設。加強專兼職黨務干部培訓，不認真落實培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項工作規(guī)范，按規(guī)定落實入黨積極分子培訓。嚴格黨員日常教育管理，及時轉接組織關系，嚴格落實“先鋒指數(shù)”考評管理，堅持開展每年一次民主評議黨員工作。堅持開展走訪慰問生活困難和身體有病的老黨員活動。
    3.抓作風建設，干部隊伍作風持續(xù)轉變。一是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省市委“雙十條”規(guī)定和國家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”，緊盯“節(jié)點”，防止“四風”反彈，在節(jié)日期間隨機進行明察暗訪，公布舉報電話，有力遏制了“四風”問題反彈，杜絕不廉潔問題的發(fā)生。二是杜絕了公車私用，嚴格控制了接待范圍標準，縮減了“三公”經(jīng)費，嚴格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房。
    “一崗雙責”的責任。形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是落實廉政教育培訓。組織全體黨員和院科兩級干部認真學習十八屆歷次中紀委全會和十九屆一次、二次中紀委全會精神，學習“兩準則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴格規(guī)范權力運行機制。嚴格落實“一把手”不直接分管人事、財務、工程項目建設和“末位表態(tài)制”制度。四是落實黨風廉政建設主體責任約談制度。堅持集體約談和各種形式的個別約談相結合，認真落實對分管領導、科級干部和關鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強化各級干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺意識。五是落實干部個人有關事項報告制度。
    6.抓履職盡責，推進業(yè)務工作不斷上臺階上水平。二、存在的突出問題和原因剖析。
    （一）在政治建設方面，還存在履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減的問題。一是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”學習掌握不夠透徹，運用不夠熟練自覺。主要表現(xiàn)在：學習僅限于掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化和吸收，學用結合不緊密。對全局工作中的問題善于從政治高度進行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強。二是有些班子成員認識不夠到位，不能正確處理黨建和黨風廉政建設工作與自己分管的業(yè)務工作的關系，借口業(yè)務工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象。三是在落實上級工作任務和制度不夠嚴格。
    時代中國特色社會主義思想的核心要義領會還不夠深刻，學習得不夠精細、不夠深入，自黨的十九大召開以來，雖然堅持對黨的十九大報告和新修改的黨章原原本本學習，但學習時缺乏系統(tǒng)性思考，理解的不深不透。二是在思想作風上與組織要求尚有差距。個別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強。三是對基層黨員干部隊伍的純潔性建設需要進一步深入。對基層黨員干部的思想動態(tài)把握不全面，不深入。
    心得體會。
    和學習交流等材料，習慣于參照報刊雜志和網(wǎng)絡材料，個人不能很好結合各自思想工作實際去理解和思考，學習效果不理想。四是黨內(nèi)組織生活不夠嚴肅，支部開展談心交心不經(jīng)常、不及時，支部組織生活會質(zhì)量有待于進一步提高。
    （四）在作風建設上，還存在調(diào)查研究不夠深入、履職能力不足、履職擔當不夠的問題。一是個別干部存在擔當作為的思想自覺和行動自覺不到位，宗旨意識不強、工作不認真、不踏實、貪圖安逸、不思作為。工作主動性不強，推一推動一動、不推不動。二是履職能力不能適應新形勢新任務的要求，落實工作存在上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對性、操作性和實效性。疏于學習思考，本領不強、專業(yè)不精、落實工作措施不力。三是思想觀念保守、創(chuàng)新精神不強，工作主動性和創(chuàng)造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實際調(diào)查研究不夠。
    （五）在紀律建設上，還存在執(zhí)行紀律寬松軟的問題。一是抓黨風廉政建設主體責任的意識有待進一步加強。二是對執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則的強化指導和日常監(jiān)督不到位。三是對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵制不夠、批評不夠、反擊不夠。四是對黨員干部約束機制還不夠完善。對黨員干部落實黨風廉政建設責任制跟蹤落實不力，對黨員干部苗頭性、傾向性問題沒有及時指正并跟蹤抓好整改落實。
    （六）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個責任”落實不到位的問題。一是對黨建工作謀劃少，習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和細抓嚴管方面做的不夠，抓業(yè)務工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴格，壓力傳導不夠，對干部作風出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時。
    針對問題，認真深刻剖析，院領導班子和黨員干部當前在思想、組織、作風、紀律等方面存在突出問題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足。
    一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強。抓領導班子思想政治學習的力度不夠，沒有把理論學習上升到增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、強化宗旨意識的高度來認識。由于不重視政治素養(yǎng)的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。
    二是理想信念定力不足。個別黨員干部對理想信念是“主。
    心骨”、“壓艙石”認識還不夠充分，認為黨性修養(yǎng)鍛煉多年，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了，不能夠嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，工作標準不高，自我要求不嚴，精神不振，工作缺乏激情和追求。
    三是紀律約束不夠嚴格。對嚴格遵守六大紀律要求還沒有真正內(nèi)化為黨員干部個人的自覺行動，特別是對各項紀律落實情況缺乏嚴格的督促檢查，滿足于自己不違規(guī)、不越線，對分管工作中從嚴從緊抓落實方面有欠缺，造成有些紀律執(zhí)行不嚴，該執(zhí)行的沒有執(zhí)行到位。
    四是工作作風不實。一些黨員干部按照慣性抓工作落實的習慣性思維還沒有得到徹底扭轉，持續(xù)從嚴抓作風建設的信念還沒有真正樹立起來，遇到問題習慣于強調(diào)臨床工作的特殊性，對醫(yī)院業(yè)務工作思考多、管得多，對上級決策部署僅停留在傳達學習的層面，安排謀劃少、督促落實少。
    五是敢于擔當精神不夠。部分黨員干部擔當負責勁頭不足，思想不夠解放，對職責范圍內(nèi)的一些工作缺乏開創(chuàng)性的設想和措施，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠?qū)?，進取精神不夠強，直面困難、主動擔當、奮發(fā)拼搏的勁頭不足。
    六是從嚴治黨責任落實不到位。落實主體責任上不到位，履職盡責的決心和力度不大，對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。
    三、下一步工作思路和主要措施。
    （一）學思踐悟，持續(xù)強化理論學習。一要認真抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣傳貫徹落實。要突出主題、學深悟透，著力提升學習貫徹的政治自覺，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、武裝頭腦。堅定不移把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到推進醫(yī)院改革發(fā)展各個方面。二要突出思想理論教育。嚴格落實中心組學習、“三會一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平，帶動全院干部職工堅定理想信念，自覺運用馬克思主義立場觀點方法，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想指導和推動工作。
    （二）靠實責任，健全機制，全力抓好黨建任務落實。一要靠實責任。二要堅細化督查考評。三要健全完善工作推進落實機制。
    （三）規(guī)范動作，嚴把程序，確保黨內(nèi)政治生活全面落實。一要強化黨組織和黨員規(guī)范化管理。二要強化理論學習。三要做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有。
    總結。
    （四）加強監(jiān)督，嚴格管理，推進作風建設做細做實。一要認真落實“一崗雙責”和日常檢查、重點抽查和年底考核相結合的制度。二要嚴格落實請銷假、請示報告等制度，嚴肅查處作風散漫、工作推諉、損害群眾利益違違紀違規(guī)的黨員干部。
    （五）堅持底線，嚴明紀律，不斷強化規(guī)矩意識。一要堅持民主集中制原則。二要強化機制建設。三要堅持重大事項請示報告，做到不越級不越權，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
    （六）堅守使命，積極有為，強化責任擔當意識。一要不。
    斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心牢記使命”主題教育，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，有效提高醫(yī)院黨建工作水平。二要不斷加強干部隊伍建設，堅持公道正派的選人用人導向，嚴把選拔任用關，強化思想教育和執(zhí)行能力提升，在工作中明紀律、壓擔子、交任務，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。三要加強全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，創(chuàng)建積極向上的育人樹德文化氛圍，不斷增強全院職工責任感和使命感，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務。
    （七）提高認識、嚴守紀律,不斷強化黨風廉政建設。一要認真落實黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，切實加強黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務各項工作同部署、同檢查，同落實。二要堅持認真開展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨的六大紀律，強化對黨員干部管理，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴守紀律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德，切實做到忠誠干凈擔當。
    以上匯報，如有不妥，敬請各位領導批評指正。
    向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況篇十一
    堅持責任擔當，強力推進巡察整改工作市婦聯(lián)黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓，堅持把整改工作主體責任扛在肩上、抓在手上，對整改工作全面負責，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，抓好各項整改任務的落實。豆花問答網(wǎng)小編整理了巡察整改情況工作匯報，歡迎查閱。
    (一)根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年xx月9日至xx月xx日，市委第四巡察組對市婦聯(lián)進行了巡察。
    20xx年x月xx日，市委第四巡察組向市婦聯(lián)黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
    一、堅持責任擔當，強力推進巡察整改工作市婦聯(lián)黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓，堅持把整改工作主體責任扛在肩上、抓在手上，對整改工作全面負責，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，抓好各項整改任務的落實。
    (一)壓實整改責任市委巡察組反饋意見后，市婦聯(lián)第一時間召開會議，對市委巡察組反饋的問題意見進行全面深入傳達，要求以高標準、嚴舉措抓好整改。迅速成立了由黨組書記、主席任組長，黨組成員、副主席及婦兒委辦主任為成員的巡察整改工作領導小組，負責巡察整改工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查。黨組書記認真履行第一責任人的責任，以身作則，以上率下，帶領班子成員一起，認真履行“一崗雙責”，迅速安排并帶頭整改，逐級夯實責任，推進整改落實。從婦聯(lián)機關到下屬單位，從黨組成員到干部職工，層層傳導壓力，形成上下聯(lián)動、責任明確、共同整改的良好局面。
    (二)抓實責任分解對照市委巡察組提交的問題清單，先后x次召開黨組會議，研究制定了《市婦聯(lián)關于落實市委巡察組反饋意見的整改方案》，圍繞巡察反饋的3大類x個問題，提出x條整改措施。根據(jù)巡察“問題清單”，全會上下深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改任務分解細化，落實到責任領導、責任部室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
    (三)強化督促檢查嚴格按照時間節(jié)點，全力推進整改。黨組不定期聽取整改工作匯報，了解整改情況，研究解決問題，督查督辦整改任務落實，堅決做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。堅持全面整改與專項整改相結合，認真開展國有資產(chǎn)租賃管理的專項巡察整改;堅持問題整改與建章立制相結合，從體制、機制上尋求堵塞漏洞、完善提升的治本之策，推動管黨治黨走向嚴緊硬，共制定或完善各種制度辦法x項。目前整改工作如期完成階段性任務，達到了預期成效。
    二、堅持問題導向，確保巡察整改工作落到實處。
    (一)黨的領導方面一是完善和落實黨建工作責任制。堅持黨建工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌謀劃、同步推進、同步落實，從思想和行動上解決好重業(yè)務輕黨建的問題。健全黨組統(tǒng)一領導、黨組書記負總責、分管領導各負其責、部室和下屬單位負責人“一崗雙責”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作領導體制和工作機制。切實加強對機關黨總支的領導，及時按程序增補機關黨總支書記。
    二是壓緊壓實“兩個責任”。黨組專門研究、部署推進黨風廉政建設工作，專題召開黨風廉政建設工作會議，傳達學xxx省市紀委全會精神，部署20xx年市婦聯(lián)黨風廉政建設重點任務。黨組書記與分管領導，分管領導與相關部室及下屬單位負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確責任內(nèi)容，實施責任追查，實現(xiàn)壓力層層傳導、責任逐級落實。全面開展廉政風險點排查防控工作，圍繞人、財、物運行，全面排查出崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、重點項目四類風險點x個，其中一級風險點2個，二級風險點x個，三級風險點7個，并建立健全了防控措施。制定并落實《談心談話制度》，及時進行提醒、關愛談話等，做到防微杜漸。大力支持派駐紀檢監(jiān)察組工作，落實工作聯(lián)系制度要求。
    三是完善議事決策機制。修訂《xx市婦聯(lián)黨組議事規(guī)則》，對議事規(guī)則進行完善細化，明確議事范圍，嚴格議事程序，操作性得到有效加強。制定《xx市婦聯(lián)“三重一大”議事制度》，對“三重一大”事項進行梳理明確，凡是“三重一大”事項均須上黨組會集體討論決定。
    (二)黨的建設方面一是持續(xù)強化黨員思想政治建設。持續(xù)深入開展黨的十九大精神的學習研討，在全市婦聯(lián)系統(tǒng)啟動黨的十九大精神、憲法巾幗大宣講創(chuàng)意視頻征集展示活動。修訂《xx市婦聯(lián)黨組理論學習中心組學習制度》，制定20xx年學習計劃并認真落實。開展“解放思想、追趕超越，推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動，從婦女事業(yè)發(fā)展所需、婦女群眾所盼等問題入手，確立一批重點調(diào)研課題，組織市婦聯(lián)機關干部和各縣(市)區(qū)婦聯(lián)主席赴xx區(qū)、xx區(qū)婦聯(lián)學習考察、對標找差。結合實際，通過開展理論學習、談心交流、實地考察、愛國電影觀影等形式多樣的活動，努力使黨建工作富有實效。制定《xx市婦聯(lián)加強機關黨員教育管理若干規(guī)定》，切實加強黨員隊伍建設，積極打造“江海玫瑰巾幗先鋒”黨建品牌。
    二是切實加強黨風廉政教育宣傳。落實“一把手”上廉政黨課制度，組織黨員觀看警示教育片，不斷強化黨員紀律規(guī)矩意識和廉潔自律的自覺性。開展學憲法學黨章、監(jiān)察法知識有獎競答等學法知紀系列活動。結合家庭工作和廉政教育特點，舉辦市第十三屆家庭文化節(jié)暨五好家庭、最美家庭揭曉會，“文明風尚潤萬家”家庭美德故事征集等，倡導廉潔、文明、向上的家庭風尚。用好“xx婦聯(lián)”微信，在“12–9”“5–10”等重要時間節(jié)點開展宣傳，營造濃厚的反腐倡廉氛圍。
    三是嚴格落實機關黨建工作制度。制定《xx市婦聯(lián)黨的組織生活制度》，進一步明確黨的組織生活的具體要求，規(guī)范“三會一課”制度，將各支部“三會一課”開展情況作為支部星級評定的重要內(nèi)容，每位黨員參加組織活動的情況作為黨員民主評議的重要內(nèi)容和依據(jù)。20xx年x月，機關支部和下屬單位支部均召開了組織生活會，并按程序開展民主評議黨員活動。定期召開黨組民主生活會，會前面向市各相關部門和縣(市)區(qū)婦聯(lián)，廣泛征集建議意見，班子成員間進行了談心談話，為民主生活會的召開做好準備。會上嚴肅開展批評和自我批評，做到講真話，講實話，敞開思想。會后加強整改，切實提高民主生活會質(zhì)量。堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，確保發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行。加強對入黨申請人的考察，選派正式黨員做聯(lián)系人，經(jīng)常開展有針對性的思想工作。經(jīng)過群眾推薦、公示、支部討論等程序，新確立建黨積極分子候選人1名。進一步規(guī)范工作記事，做到全程留痕，記載詳實。
    (三)全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
    一是完善規(guī)章制度，規(guī)范財務管理。修訂《市婦聯(lián)公務接待管理制度》，建立事前申請、審批，事后審核、報支的規(guī)范流程，對未審批、超標準、超范圍、超規(guī)格接待一律不予報銷;制定《市婦聯(lián)會議管理制度》，對會議經(jīng)費實行會前預算、審批的管理辦法，會議費開支分類別實行綜合定額控制，形成規(guī)范會議管理的長效機制;制定《市婦聯(lián)物資采購領用管理規(guī)定》，加強對采購、領用、保管等全過程管理，做到采購專人負責，領用登記在冊，定期盤點檢查;優(yōu)化內(nèi)外線電話組合，取消6部外線電話，有效實現(xiàn)最大節(jié)約;按照“一出車、一申請、一登記”的要求，規(guī)范公務用車管理;強化培訓管理，實行年初報計劃、培訓前報預算、培訓后報結算的全程管理模式，嚴格培訓管理，嚴控培訓經(jīng)費;及時整改規(guī)范服務項目委托，從提高效率出發(fā)，采取詢價比價的方式確定委托單位和委托價格，并報黨組會集體研究通過后實施;切實加強對原始憑證、附件資料和會計檔案的規(guī)范管理。
    二是加強指導、管理和監(jiān)督，促進下屬事業(yè)單位發(fā)展。強化《市婦聯(lián)關于進一步加強下屬幼兒園財務監(jiān)督管理的通知》的執(zhí)行，及時記賬，并于每季度工作例會上由財務總賬對下屬幼兒園的財務狀況進行分析，及時指出問題，進行整改落實。指導和督促下屬單位建立完善“三重一大”報告、財務管理、物資采購租賃等制度，從制度源頭上把牢關口。各下屬單位高度重視巡察反饋問題，加強幼兒園伙食管理，建立膳食委員會，嚴格按照《xx市中小學食堂伙食費管理暫行辦法》核算成本;加強后勤管理，規(guī)范收費行為，20xx年新學期開始不再收取代收費。
    三、
    堅持馳而不息，鞏固和深化整改結果。
    下一步，市婦聯(lián)黨組將繼續(xù)認真落實市委巡察組要求，鞏固整改成果，建立長效機制，抓常抓嚴抓實，以巡察整改成效促進婦女兒童各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    (一)強化政治擔當，落實兩個責任。把落實全面從嚴治黨主體責任作為發(fā)揮領導核心作用的首要任務，全面加強婦聯(lián)系統(tǒng)黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，切實把責任真正扛在肩上、落到實處。黨組書記認真履行第一責任人的職責，班子成員不折不扣履行好“一崗雙責”，真正做到一級抓一級，不落空，不松懈。認真落實監(jiān)督責任，全力支持配合派駐紀檢監(jiān)察組工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化“兩個責任”壓力傳導，營造全市婦聯(lián)系統(tǒng)風清氣正的良好政治生態(tài)。
    (二)深化后續(xù)整改，建立長效機制。堅持目標不變，力度不減，以求真務實的作風和鍥而不舍的精神，持續(xù)推進整改。強化督促監(jiān)管，對已經(jīng)完成的整改事項，組織“回頭看”，鞏固整改成果;對尚未完成或需要持續(xù)整改的事項，緊盯不放，件件落實;對后續(xù)整改中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，舉一反三、立行立改。結合新形勢新要求，持續(xù)完善各項制度，堅持一手立規(guī)矩、定制度，一手抓整改、促落實，強化制度執(zhí)行力，以制度管權管人管事，促進婦聯(lián)機關內(nèi)部管理和監(jiān)督更加制度化規(guī)范化。
    (三)鞏固整改成果，推進婦兒事業(yè)發(fā)展。把巡察整改與推動婦聯(lián)組織的改革緊密結合，把此次巡察整改作為推進全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展的重要契機和動力，運用好巡察整改成果，繼續(xù)引領婦女群眾聽黨話、跟黨走，發(fā)揮好婦女在社會生活和家庭生活、在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面的兩個獨特作用。進一步加大改革創(chuàng)新力度，增強婦聯(lián)組織的廣泛性和代表性，拓展組織覆蓋、夯實基層基礎。密切聯(lián)系服務廣大婦女群眾，切實為婦女兒童辦好事辦實事解難事，維護婦女兒童合法權益，進一步凝聚“半邊天”力量，落實“一個龍頭三個先鋒”的新使命，為xx追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展添動力、聚活力。
    市委巡察辦:。
    根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一部署，市委第三巡察組于20xx年10月16日至11月20日對我局進行了巡察。20xx年4月26日，市委第三巡察組向我局反饋了巡察意見，指出我局在加強黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作等四個方面存在著10個問題，并明確提出了整改工作要求。針對反饋存在的問題，局黨組高度重視，成立了領導小組和工作專班，制定了工作方案，細化了整改措施，明確了責任分工，按時按要求完成了整改任務。截止目前，10個問題已全部整改并申請銷號，清退資金1.884萬元，追責問責17人，建立和完善規(guī)章制度10項。根據(jù)要求，現(xiàn)將有關情況報告如下:。
    (一)在堅持黨的領導方面。
    問題1:結合主責研學不夠。
    整改措施及結果:一是進一步完善黨組中心組學習會議制度，制定20xx年度中心組學習計劃，將習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想列為重要內(nèi)容，1-8月共開展黨組中心組學習8次;二是進一步發(fā)揮“一月一分析、一月一研判”工業(yè)經(jīng)濟運行工作機制的作用，每月召開工業(yè)經(jīng)濟運行例會，及時。
    總結。
    工業(yè)經(jīng)濟運行中的特點、經(jīng)驗和做法，研判工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢;三是建立“一季一調(diào)度”的工作機制，市政府每季度開展一次工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度;四是建立和完善了工業(yè)企業(yè)運行監(jiān)測平臺，不斷擴大重點企業(yè)的覆蓋面，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及全市規(guī)模企業(yè)發(fā)展趨勢;五是建立局領導班子成員聯(lián)系縣市區(qū)和高新區(qū)的工作制度，開展專題調(diào)研活動。1-7月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增速9.6%，超年度目標1.6個百分點，全省排名第5位。
    問題2:推進企業(yè)改制不力。
    整改措施及結果:一是進一步加大改制工作推進力度，召開專題黨組會議，研究確定加快推進油脂化工廠改制進程的具體措施;二是進一步加大協(xié)調(diào)對接力度，通過與市棚改辦的溝通，啟動了拆遷補償款資金兌付;三是進一步統(tǒng)一涉改人員思想，做好原油脂化工廠五位職工代表的思想工作，完成對拆遷戶周永清剩余的房屋產(chǎn)權認定，著力解決好企業(yè)改制職工遺留的養(yǎng)老和醫(yī)療保險問題，推動企業(yè)改制全面完成。截止目前，已完成油脂化工廠房屋征收估價預估，涉及職工的拆遷補償款已撥付到位。
    問題3:落實脫貧攻堅戰(zhàn)略部署乏力。
    整改措施及結果:一是強化工作部署，全面落實精準扶貧工作要求，局黨組每季度聽取一次精準扶貧工作情況匯報，主要負責人每月調(diào)研和督辦精準扶貧工作不少于2次，結對幫扶干部全年走訪結對幫扶貧困戶不少于4次;二是注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力支持貫青村發(fā)展豪豬產(chǎn)業(yè)，并積極爭取縣鎮(zhèn)兩級對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項目資金，通過發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，加強基礎設施建設，改善村級生產(chǎn)生活條件，不斷拓展貧困群眾新的增收點;三是強化監(jiān)督指導，組織財務工作專班對產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金的使用情況進行了一次全面清查，督促工作隊嚴格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金使用管理規(guī)定，并建立產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金使用情況年度專項檢查工作機制，堅決防范各類問題的發(fā)生。截止目前，主要負責同志調(diào)研精準扶貧點6次，結合支部主題黨日活動全體干部職工走訪了結對貧困戶;貫青村豪豬養(yǎng)殖基地已建設完成，年底可實現(xiàn)收益。
    問題4:黨組議事決策不規(guī)范。
    整改措施及結果:一是修訂工作制度，結合機構改革，修訂完善了市經(jīng)信局“三重一大”管理制度，出臺了《市經(jīng)信局黨組議事規(guī)則》，并堅決抓好貫徹執(zhí)行;二是規(guī)范工作流程，按照制度和規(guī)則的要求，堅決落實黨組會議一把手末位表態(tài)，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，進一步強化規(guī)范化管理水平;三是明確工作職責，明確由人事科長負責黨組會議記錄，由機關紀檢聯(lián)絡員負責“三重一大”事項制度執(zhí)行監(jiān)督，進一步規(guī)范黨組會議記錄，確保重大事項報告到位。截至目前，已報告“三重一大”事項8項，涉及分工調(diào)整、人事任免、重大資金使用等多個項目。
    (二)在加強黨的建設方面。
    問題5:黨員教育沒有入腦入心。
    整改措施及結果:一是建強黨建載體，進一步明確黨支部書記作為支部主題黨日活動第一責任人責任，明確各支部委員職責分工，認真組織開展支部主題黨日活動，制定領導干部和黨組織負責人講黨課計劃，確?！叭龝徽n”要求落實到位。二是建優(yōu)學xxx臺，精心組織開展經(jīng)信大講堂活動，將習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想作為重要內(nèi)容列入學習范圍，全年活動開展不少于6次;發(fā)揮學習強國平臺、湖北省干部在線學xxx臺的作用，督促黨員干部完成在線學習任務;辦好學習體會公開欄，組織黨員干部認真撰寫學習。
    心得體會。
    展示好學習成果。三是切實加強監(jiān)督黨組每季度聽取一次支部主題黨日活動開展情況報告建立學習情況通報機制對未參加學習活動又沒有任何說明的、未按要求撰寫學習體會的人員進行通報。20xx年以來已開展支部主題黨日活動8期經(jīng)信大講堂活動2期每名干部職工撰寫學習心得3篇學習強國、湖北省干部在線學習、法宣在線等學xxx臺均達到要求;結合開展第20個黨風廉政建設宣傳教育月活動我們組織干部職工參觀了咸寧監(jiān)獄等廉政教育基地收看了警示教育片一系列的宣傳教育活動進一步筑牢了干部職工的廉政防線。
    問題6:黨內(nèi)組織生活不規(guī)范。
    整改措施及結果:一是規(guī)范民主生活會。修訂完善《市經(jīng)信局民主生活會制度》，高度重視民主生活會的召開，認真制定民主生活會方案，堅持把握高質(zhì)量開好民主生活會的關鍵環(huán)節(jié)，鞏固和運用好民主生活會的成果，針對查擺出來的問題，舉一反三、建立長效機制，形成抓好班子、帶好隊伍、推動工作的好機制、好做法。二是開實組織生活會。加強黨組對支部組織生活會的組織領導，會前進行專題安排部署，提出明確要求;會中派員參加，進行現(xiàn)場指導;會后開展督導活動，查閱支部組織生活會的相關資料臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時，進一步壓緊壓實黨支部書記作為組織生活會第一責任人的責任，并督辦落實好各支部委員的責任分工。三是完善民主評議。加強對支部民主評議黨員工作的指導，督促黨支部制定好民主評議活動方案，并認真抓好實施;認真把握關鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照民主評議的要求，做好過程管理;運用好民主評議成果，選樹優(yōu)秀黨員典型，組織開展學習活動，形成比學趕超的創(chuàng)優(yōu)氛圍。
    (三)在落實全面從嚴治黨責任方面。
    問題7:黨組主體責任壓得不實。
    整改措施及結果:一是壓實黨組主體責任。黨組每季度聽取一次黨風廉政建設情況匯報，系統(tǒng)深入研判黨風廉政建設面臨的形勢和任務，分析存在的問題，制定切實可行的工作措施。二是排查廉政風險點。每年度對局機關的廉政風險點進行全面排查，列出風險點清單，制定防范措施，明確責任主體和監(jiān)督主體，防范化解各類風險。三是強化機關財務管理。堅持重大資金使用黨組研究決定，落實政府采購制度和“三重一大”報告制度，堅持財務“一支筆”審批，規(guī)范機關財務管理;對機關及二級單位財務賬戶進行全面清理，加強對財務各賬戶的嚴格管理，調(diào)整財務人員，加強內(nèi)部審計，倒逼財務管理進一步規(guī)范。20xx年5月，我們委托普華立信會計有限公司對我局及所屬單位財務20xx年收支情況進行專項審計，并召開專題黨組會議，對審計發(fā)現(xiàn)的四個方面問題提出了整改意見，目前全部問題已整改到位。
    (四)在黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
    問題8:作風建設抓而不緊。
    整改措施及結果:一方面注重開展調(diào)研活動，制定調(diào)研工作方案，主動深入各縣市區(qū)和重點企業(yè)開展調(diào)研，全面摸清我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展底數(shù)，并采取積極措施，不斷催生新的經(jīng)濟增長點。截止目前，全市新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)66家，位居全省前列。另一方面注重提升調(diào)研質(zhì)量，明確要求各業(yè)務科室要圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)科技創(chuàng)新等方面開展專題調(diào)查研究，全年撰寫調(diào)研報告不少于2篇;同時，堅持辦好《咸寧工業(yè)和信息化》簡報，及時向市委市政府報送工業(yè)經(jīng)濟運行分析等能夠反應當前工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢的材料，當好全市工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的參謀。截止目前，共編印《咸寧工業(yè)和信息化》8期，其中《工業(yè)增加值率調(diào)整對我市的影響及對策建議》等3期專題調(diào)研報告，及時準確反映了我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀。
    問題9:財務管理混亂。
    整改措施及結果:一是查原因，對相關問題認真進行清理，查明原因，明確整改責任人，提出整改要求，對需要補充材料的補齊報銷憑證，對需要清退的堅決清退，共清退違規(guī)報銷16筆，清退資金1.884萬元。二是抓問責，對違規(guī)出借公款和違規(guī)報銷的當事人，按照干部管理權限，進行追責問責，共問責17人，其中工作約談8人，通報批評9人。三是建機制，進一步完善財務管理制度，嚴格審核財務報銷票據(jù)，加強對機關和二級單位的財務監(jiān)管，同時，舉一反三、引以為戒，進一步嚴格財務管理中關于借用公款的相關規(guī)定。
    問題10:廉政疏于防范。
    整改措施及結果:一方面核查問題票據(jù)，對反饋有問題的財務票據(jù)進行全面核查，清退違規(guī)報銷的電話費和差旅費5筆2016元，并對當事人進行追責問責;另一方面建立長效機制，加強財務管理，嚴格按規(guī)定審核財務報銷票據(jù)，完善內(nèi)部審計機制，加強自查自糾，按規(guī)定注銷相關賬戶，杜絕違規(guī)行為發(fā)生。
    二、工作亮點及成效。
    巡察反饋意見下達后，局黨組高度重視，凝聚起“落實整改是首要任務”的共識，領導班子以上率下，專班人員履責擔當，一項一項地整改，一個一個地攻堅，扎實有效地完成了整改工作任務。整個整改工作展現(xiàn)了經(jīng)信系統(tǒng)的擔當，也取得了一定地成效。
    (一)整改工作的亮點和特點。
    一是態(tài)度堅決，行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局黨組迅速組建工作專班，做到組織領導到位;召開黨組專題會議進行研究部署，做到動員到位;細化整改責任，做到了責任壓實到位。二是細化分工，責任明確。緊緊圍繞巡察組反饋意見和整改工作要求，針對四個方面10個問題進行了細化分解，做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。三是以上率下，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，黨組書記定期組織召開黨組會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，班子成員各負其責，集中時間和力量確保認領的問題整改到位，形成了一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。
    四是統(tǒng)籌兼顧，相互促進。局黨組始終堅持整改反饋問題與落實巡察組工作建議相結合，對能夠立即解決的立行立改，對需要一定時間解決的確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;始終堅持整改落實與市委市政府工作部署結合，確保全年各項目標完成，實現(xiàn)了工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)增長。五是建章立制，注重長效。針對巡察組反饋的問題，及時制定完善了相關規(guī)章制度，在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固好、堅持好整改成果，促進全局干部作風轉變，切實把巡察成果轉化為推動發(fā)展的強大動力。
    一是“兩個責任”壓緊壓實。局黨組以身作則，以上率下，牢固樹立了管黨治黨信念，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任的政治責任，做到了真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是針對巡察反饋的問題做到了該批評的批評，該約談的約談，使紀律規(guī)矩在經(jīng)信系統(tǒng)落地生根、愈來愈嚴。二是黨建業(yè)務相得益彰。通過解決“結合主責研學不夠”“黨員教育沒有入腦入心”“黨內(nèi)組織生活不規(guī)范”等問題，進一步樹牢了“抓好黨建是最大政績”的思想，局黨組將黨建工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌謀化、協(xié)調(diào)推進、同步落實，既使黨建工作上臺階，又讓業(yè)務工作顯成效。1-7月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增長9.6%，全省排名第五位;工業(yè)投資增長14.1%，全省排名第四位;工業(yè)技改投資增長34.3%，全省排名第三位。三是財經(jīng)紀律嚴守不逾。通過批評和問責，達到了警示教育的目的，進一步增強了干部職工財經(jīng)紀律觀念，經(jīng)費開支審批關更加嚴格，采購程序更加規(guī)范，有效防范了廉政風險地發(fā)生。
    四是干部隊伍比學趕超。通過做實支部主體黨日、經(jīng)信大講堂等學習載體，勇?lián)?、高標準、嚴要求、重實效已成為?jīng)信隊伍作風建設的主線;按照“月度重點、季度述職、年終考評”的工作機制，開展季度述職2次，工業(yè)規(guī)劃與技術改造科、工業(yè)經(jīng)濟運行科分別被評選為第一、二季度的領航科室，全局上下形成了風清氣正、敢于擔當、立足本職、奮發(fā)有為的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    三、對巡察工作的意見和建議。
    巡察的目的在于推動工作開展，雖然我們按照巡察整改的要求，10個問題已經(jīng)申請銷號，但是整改工作只有進行時沒有完成時，確保我們建立的各項規(guī)章制度取得實效更為重要，請巡察組繼續(xù)加強對我局的督導指導，推動各項規(guī)章制度落地落實，更好地為咸寧工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。
    思路很嚴謹。
    向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況篇十二
    2020年上半年，我單位嚴格按照“一崗雙責”要求，進一步完善和落實黨風廉政建設主體責任，嚴格履行監(jiān)督責任、執(zhí)行“三重一大”制度，細化責任份工作，抓好黨風廉政建設責任制貫穿工作，把黨風廉政建設擺在突出位置，納入重要日程，與業(yè)務工作同步考慮，同步部署、同步實施。注重嚴明紀律，強化黨員干部四個意識教育，結合礦區(qū)實際不斷完善民主集中制、黨內(nèi)學習、組織生活制度，切實執(zhí)行黨的各項紀律，并做好日常督導、檢查，及時提醒改進?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
    一、履行黨風廉政建設工作情況。
    黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，礦區(qū)黨委和管委會領導班子從大處著眼，小事著手，從嚴掌握，防微杜漸，始終牢記“兩個務必”的思想，嚴格各項紀律。
    （一）狠抓干部隊伍作風建設。打造一支為民務實清廉的干部隊伍，制訂和完善干部職工崗位管理考評辦法，建立健全干部職工管理相關制度，嚴格落實“黨旗領航周五學習日制度”和“月結季評”工作制度，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量和智慧凝聚到實現(xiàn)黨的十九大報告提出的各項目標任務上來。
    （二）常態(tài)化實行執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”第一種形態(tài)工作。2020年繼續(xù)在礦區(qū)各黨（總）支部、各單位（股室）中推行執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”第一種形態(tài)工作，明確責任主體，要求各責任主體貫徹實踐“四種形態(tài)”中“黨內(nèi)關系要正常化、批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖，紅臉出汗成為常態(tài)”要求，對工作中出現(xiàn)的、違反各項紀律的行為必談必提醒，實實在在加強日常管理監(jiān)督。今年以來在礦區(qū)各基層黨組織中開展了談話次數(shù)8次，約談對象10人次。
    （三）強化教育預防。2020年，礦區(qū)黨委嚴格加強作風建設，以學習日制度為契機，組織黨員干部職工學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述、學習《習近平新時代中共特色社會主義思想三十講》、習近平《談治國理政》及習總書記、黨中央、自治區(qū)委等重要講話及會議精神、條例方案，集中觀看《不忘初心，繼續(xù)前行》、《大國重器》等系列教育專題片，通報查處的縣直部門干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級干部典型案例，進一步豐富礦區(qū)黨員干部群眾學習教育形式，增強黨員黨性觀念，增強黨員干部的廉潔意識，提高拒腐防變能力。
    （四）督促疫情防控經(jīng)費專項使用。2020年上半年，xx礦區(qū)黨委和管理中心堅持守土有責，嚴格貫徹落實區(qū)、市、縣有關文件和會議精神，聯(lián)合社區(qū)、衛(wèi)生院、派出所等單位全面開展重點人群排查工作，實行聯(lián)防聯(lián)控，確保疫情防控工作全面有效開展。注重在上級撥付的3萬元防疫經(jīng)費使用上加強監(jiān)督管理，專項專用，確保資金使用在疫情防控宣傳、購買疫情防控有關藥品和物資、慰問戰(zhàn)斗在疫情防控斗爭第一線的醫(yī)務工作者和基層黨員、干部、補助因患新型冠狀病毒感染肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾等刀刃上，要求每筆支出須有相關記錄臺賬。
    二、執(zhí)行“三重一大”制度工作情況。
    2020年上半年，礦區(qū)黨委、管委會持續(xù)將“三重一大”制度建設作為重要工作來抓，用制度規(guī)范干部的工作行為，做到依法行政，嚴格管理，勤政為民。
    一是對照上級相關文件，根據(jù)“三重一大”工作的具體內(nèi)容，對單位規(guī)章制度重新補充和完善。完善公務用車、公務接待管理。實行用車登記臺帳制度，明確黨政辦公室具體負責，嚴格實行一車一卡，節(jié)假日封存，派車審批和定點維修制度，確保了公務用車不違規(guī)、不超標。嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，做到了無公函不接待，不超標準接待，超范圍接待，嚴格控制陪同人員。具體做法是嚴格制度，基本上在內(nèi)部食堂接待，無特殊情況不在營業(yè)性飯店接待，節(jié)約開支，制定嚴格的內(nèi)部接待制度，除召開社區(qū)黨員、居民會議外，在職干部職工、駐礦區(qū)單位、社區(qū)居委會定工和半定工干部一律不安排用餐。
    二是堅持民主集中制。2020年上半年，我單位在始終堅持民主集中制原則，對重大事項決策、干部選拔任用、重大項目安排、大額資金使用等問題上，必須經(jīng)過班子集體研究討論決定，不搞一個人說了算、一支筆審批。
    在干部的任免方面，選拔股室（單位）負責人以上干部時，嚴格按照民主推薦、民主測評、組織考核、黨委會議研究任命的程序進行，充分體現(xiàn)了廣大黨員干部的意愿。今年以來礦區(qū)社區(qū)干部任免、社區(qū)用水協(xié)會工作人員安排、駐村工作隊員調(diào)整等都經(jīng)過民主推薦及黨委會議討論決定等程序確定。
    在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用方面，都是經(jīng)過黨委會議研究討論，形成一致意見后，報請上級領導機關批準。包括礦區(qū)“三供一業(yè)”項目實施過程嚴格執(zhí)行招投標制度，工作進展的每一步資金的支出，都經(jīng)過黨委會議、班子會議研究討論，嚴格增強工作透明度。
    三、信訪案件、重大突出問題、問責情況等方面。
    二是民主生活會不夠嚴謹、質(zhì)量不高的情況；
    三是以班子會議代替黨委（黨組）會議現(xiàn)象；
    四是存在財務管理不規(guī)范的情況。
    三是強化黨組織領導的核心作用，嚴格按照會議議題確定召開黨委會議，重大事項由黨委會議討論決策后，由班子會執(zhí)行，切實糾正班子會議代替黨委會的情況。同時加強單位基礎工作教育和培訓，組織黨政辦會議記錄人員進行公文應用培訓，學習公文處理的經(jīng)驗和相關制度，規(guī)范黨委會議、班子會議等各種會議的記錄格式、內(nèi)容和關鍵要素。四是制定財務人員管理制度，及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞，及時糾正違規(guī)行為，杜絕虛假報賬、重復報賬的問題，加強財務審核把關力度，實行單位各項款項報賬由主要領導簽審制度。
    2020年以來，我單位未接收有需處理的信訪案件及重大突發(fā)事件。
    四、存在問題。
    黨委班子的黨風廉政教育提醒不夠，沒有建立制度化、長效化的黨風廉政教育談心談話機制，對干部缺乏有效的監(jiān)督、管理和教育。原因是制度執(zhí)行不嚴格，制度缺乏可操作性和針對性，并且在執(zhí)行制度時原則性不強，不嚴格追蹤落實，需要進一步修訂完善相關制度。
    五、下步工作。
    （一）強化政治意識。把領導班子改進作風當作政治底線和道德規(guī)范來抓，嚴格執(zhí)行現(xiàn)有各項規(guī)章制度，定期互相檢查班子成員的公務接待，公務用車使用等情況，確保程序合規(guī)，賬目清楚，使用節(jié)約，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)落到實處。
    （二）強化項目督查。圍繞“三重一大”事務的決策監(jiān)督，加強清正廉政監(jiān)督檢查，督促項目工作組和各相關股室把好政策關、程序關、紀律關，對xx礦區(qū)“三供一業(yè)”項目現(xiàn)場和項目資金專項管理。
    （三）強化警示教育。充分發(fā)揮典型案例和違紀違法干部懺悔錄的反面教材作用，深化廉政教育。認真做好信訪件和問題線索的調(diào)查辦理工作，并完成好上級交辦的各項工作。嚴格執(zhí)行《關于進一步加強和改進紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》要求，在下半年開展一次廉政教育主題黨日活動，強化正風肅紀，打造一批“忠誠、干凈、擔當、有作為”的黨員干部。
    向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    深化派駐機構改革是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，健全黨和國家監(jiān)督體系，把制度優(yōu)勢轉化為治理效能的重大舉措。**市紀委監(jiān)委派駐機構自成立以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、*市紀委全會精神，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，著力聚焦主責主業(yè)，充分發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，在深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作中主動作為，取得了一定成效，現(xiàn)將工作開展情況報告如下。
    （一）優(yōu)化機構設置，加強組織建設。
    從工作經(jīng)歷上看，具有五年以上紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗8人，三年以上6人。
    （二）健全工作機制，完善管理體系。
    “三例會”即季度工作例會、半年工作研討會、年度述責述廉大會。
    （三）發(fā)揮“探頭”作用，履行監(jiān)督主責。
    圍繞派駐機構權限職責，各派駐紀檢監(jiān)察組切實履行監(jiān)督主責主業(yè)，發(fā)揮了“常駐不走的巡察組”作用。
    一是突出政治監(jiān)督，督促落實“兩個維護”。突出派駐監(jiān)督政治屬性，把督促落實”兩個維護”作為監(jiān)督的首要任務。強化政治理論學習導向，對各駐在單位黨組織政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。聚焦黨中央大政方針和決策部署貫徹落實情況，盯緊各項政策落實執(zhí)行過程中的形式主義官僚主義表現(xiàn)，督促著力糾治站位不高、謀劃不周、措施不細等問題。嚴肅黨內(nèi)政治生活，參加各駐在單位黨組織民主生活會，對部分黨組織組織生活會進行全程督導檢查。開展駐在單位年度政治生態(tài)分析調(diào)研，指出在政治理論學習、踐行“兩個維護”、落實主體責任、機關黨建、作風建設等方面的問題，并提出整改建議，為精準開展監(jiān)督執(zhí)紀打牢基礎。
    守好重要節(jié)點，節(jié)前推送廉潔過節(jié)信息，節(jié)后開展工作紀律檢查，對存在慵懶散慢浮問題部門主要負責人進行約談。2018至今年共參加駐在單位各類會議235次，與各單位班子成員及重點崗位人員談心談話246人次，進一步強化了“一崗雙責”意識。
    三是把準專責監(jiān)督，壓實管黨治黨主體責任。堅守監(jiān)督主責主業(yè)，通過健全機制，傳達學習、跟蹤監(jiān)督等方式，督促各駐在單位增強履行主體責任的政治擔當。健全完善與駐在單位定期會商、重要情況通報等機制，為有效履行監(jiān)督專責、壓實主體責任提供制度遵循。持續(xù)傳達全面從嚴治黨壓力，第一時間會同駐在單位傳達學習中央、省、牡市、市紀委全會精神及工作部署，共同專題研究黨風廉政建設工作，督促制定年度工作要點。跟蹤監(jiān)督上級全面從嚴治黨部署要求貫徹落實情況，督促駐在單位深入開展中小學“學生餐”、糧食購銷領域突出問題等專項整治工作，提出工作推進指導性意見，針對發(fā)現(xiàn)的問題運用制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書等方式，跟蹤督促問題整改。2021年共制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書13份，跟蹤整改問題53個。
    四是強化執(zhí)紀審查調(diào)查，嚴查群眾身邊腐敗問題。按照區(qū)域劃分、整體平衡、便于指導、凝聚合力的原則，建立“委機關紀檢監(jiān)察室+派駐機構+鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委”協(xié)作區(qū)，采取“室組地”聯(lián)合辦案模式，堅持問題導向，主動作為，深挖細查，不斷拓寬問題線索來源，加大群眾身邊腐敗問題線索審查調(diào)查力度。2018年至今共處置問題線索294件，給予黨紀政務處分71人，批評教育幫助63人。
    （四）加強隊伍建設，提升履職能力。
    堅持以系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的思維，持續(xù)加強派駐機構隊伍建設，打造高質(zhì)量派駐“尖兵”。加強思想政治建設，把一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務，在思想上毫不動搖捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”，在行動上毫不遲疑貫徹黨中央重大決策部署，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。著眼派駐干部專業(yè)化素養(yǎng)提升，加強黨紀法規(guī)和紀檢監(jiān)察業(yè)務學習，2018年至今組織參加省紀委各類專題視頻培訓、全市派駐機構干部業(yè)務培訓173人次，進一步增強了派駐機構干部的政治能力、業(yè)務能力和文明安全辦案、規(guī)范執(zhí)紀執(zhí)法意識。
    二、存在的問題。
    為使派駐機構職能更加優(yōu)化、權責更加協(xié)同、監(jiān)督更加有力，切實提升派駐監(jiān)督質(zhì)效，2022年2月至5月，按照**市紀檢監(jiān)察機關“知行合一4+2工作機制”要求，由市紀委副書記帶隊，帶領調(diào)研組深入各派駐紀檢監(jiān)察組和駐在單位，針對目前紀檢監(jiān)察派駐機構工作的現(xiàn)狀進行了專題實地調(diào)研，通過與分管派駐紀檢監(jiān)察組工作人員談心談話、召開座談會，組織駐在單位調(diào)查問卷等方式，發(fā)現(xiàn)派駐機構在履行監(jiān)督職責中還存在一些問題。一是思想認識還存在偏差。個別派駐干部勇于擔當精神不夠，有怕得罪人思想，上門監(jiān)督、主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督意識不強，創(chuàng)新謀劃工作不多。二是監(jiān)督能力還有所欠缺。個別派駐干部知識結構單一，法律、財經(jīng)、審計等專業(yè)知識儲備少，在發(fā)現(xiàn)問題、線索處置等方面工作質(zhì)量不高，執(zhí)紀監(jiān)督能力與履職要求還存在差距。三是監(jiān)督方式還不夠豐富。方式方法多停留在參加（列席）會議等程序監(jiān)督層面，對被監(jiān)督單位審批、執(zhí)法等權力運行中存在的問題多是被動地依靠談心談話、信訪舉報，難以及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。四是監(jiān)督重點還不夠明晰。對被監(jiān)督單位“關鍵少數(shù)”、重點崗位、重點領域、重要事項的風險點掐得不準，難以有效提升監(jiān)督效能。五是管理機制還不夠順暢。派駐紀檢監(jiān)察組長作為駐在單位黨委（組）班子成員，一定程度上制約了監(jiān)督作用的發(fā)揮，容易出現(xiàn)對發(fā)現(xiàn)的問題大事化小、小事化了現(xiàn)象。
    三、下一步工作。
    針對以上問題，下一步，結合“派駐工作突破年”活動的深入開展，著力從優(yōu)化派出機構資源配置、創(chuàng)新監(jiān)督方式、突出監(jiān)督重點、強化業(yè)務培訓、健全制度機制等方面入手，做實做強派駐機構監(jiān)督基本職責、第一職責，進一步提升監(jiān)督質(zhì)效。
    （一）優(yōu)化資源配置，夯實監(jiān)督底氣。嚴把選人用人“入口關”，對新調(diào)入干部做到“逢進必審”，堅持“逢調(diào)必談”。優(yōu)化隊伍結構，引進熟悉審查調(diào)查、財政金融等專業(yè)知識的年輕人才，保障法律、金融、財會等專業(yè)人員比重。注重“以老帶新”，采取“一幫一”結對子方式，“老骨干”幫帶“新干部”快速成長。發(fā)揮派出機關后盾作用，打通派駐機構之間、派駐機構與委機關內(nèi)部的干部交流、培養(yǎng)、晉升渠道，增強派駐干部對派出機關的歸屬感。
    注重巡察、專項治理、常態(tài)化疫情防控中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤整改監(jiān)督；
    注重重點人、重點事、重點部位高頻次明察暗訪監(jiān)督；
    注重開展“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)督模式、“大數(shù)據(jù)”監(jiān)督，攥緊監(jiān)督“拳頭”，提升監(jiān)督的實效性。
    （三）突出監(jiān)督重點，把準監(jiān)督關鍵。抓實日常監(jiān)督，做到紀律教育零死角，化解苗頭零遺漏，線索處置零差錯，違紀問題零容忍。著力重點監(jiān)督，重點關注重要崗位的關鍵少數(shù)，特別是被監(jiān)督單位“一把手”和領導班子成員，長期在外工作的干部和歷練不夠的年輕干部，提升監(jiān)督的精準度。
    從培訓重點上，側重掌握并熟練運用監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題線索路徑方法，為派駐監(jiān)督發(fā)力充電蓄勢。
    按照派駐機構紀律檢查建議、監(jiān)察建議權限，將建議執(zhí)行情況納入年終對被監(jiān)督單位落實黨風廉政建設主體責任考核內(nèi)容，引導被監(jiān)督單位增強黨風廉政建設主體責任意識和主動接受派駐監(jiān)督意識。在干部管理方面，緊扣打鐵還需自身硬的要求，制定問責機制，著力解決派駐監(jiān)督工作落實不到位等問題，督促派駐人員以自我革命精神找差距、補短板，更好履行監(jiān)督職責，提升監(jiān)督質(zhì)效。
    向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況篇十四
    xxxx年度，xx質(zhì)監(jiān)局紀檢監(jiān)察工作在xx市局、xx市紀委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹中紀委三中全會、國務院廉政工作會議和全國糾風工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，按照黨風廉政建設責任制要求，全面推進黨員干部作風能力建設，不斷加強對黨員干部的教育和監(jiān)督，強化廉潔自律，優(yōu)化質(zhì)監(jiān)部門政風行風，取的良好效果。到目前為止，xx局還沒發(fā)現(xiàn)有干部職工違法違紀行為，也沒接到任何不良反應的投訴，企業(yè)和社會對我局行業(yè)作風建設普遍反映良好。
    一、強化領導，精心部署。
    xx局為了加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，年初，調(diào)整了黨風廉政建設領導小組，由局長、黨組書記任組長，指定一名兼職紀檢干事，負責案件查處和紀檢日常工作。為落實責任，規(guī)定一把手對全局黨風廉政建設負總責，按照誰主管、誰負責的原則，將黨風廉政建設的工作任務分解到班子成員和各個部門。同時黨政負責人與各二級單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，明確各二級單位的主要負責人為黨風廉政建設、行風建設的第一責任人。為紀檢監(jiān)察工作提供了組織保障，建立了責任體系。
    為了確保紀檢監(jiān)察工作緊扣中心工作，與其它工作緊密結合，我們把紀檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟工作一起部署，一起檢查，一起考核，根據(jù)上級精神，我們還專門開展了作風能力建設年，嚴格依法行政、規(guī)范行政執(zhí)法行為等專項活動。我們做到了紀檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟工作比，活動不會少、措施不會弱、力度不會小、考核不但不會馬虎，反而會更強，實行了一票否決制。
    二、嚴抓教育，筑牢防線。
    為了幫助黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，牢記黨的宗旨，筑牢防腐拒變防線，按照教育先行的方針，今年我們加強了黨風廉政教育的力度。在2月，我們開展了如何做一名負責任的'質(zhì)監(jiān)人的主題討論，3月組織黨員干部集中學習了國家質(zhì)檢總局的“十條禁令”和xx市整治六風的規(guī)定，5月觀看了《永不凋謝的巴中紅葉》――王英同志先進事跡教育片，6月開展了黨風廉政建設宣教月活動，組織領導干部和在重要崗位的工作人員參觀了咸寧監(jiān)獄，7月1日，黨組書記同志親自給全局黨員上了一堂主題為論黨性修養(yǎng)的黨課，課后觀看了反腐倡廉警示教育片，9月開展了省局部署的嚴格依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，10月啟動了為期三個月的作風能力建設年和百名股長群眾評活動。每開展一次教育活動，要求黨員干部談心得學體會撰論文，今年黨員干部共撰寫心得體會文章150余篇，辦學習專欄4期。
    三、開展專項整治嚴查違紀行為。
    今年，我局以xx市委政府能力作風建設年和百名股長群眾評活動，省局部署的嚴格依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為活動為契機，先后開展了整頓六風、小金庫、罰沒物品處置、機關干部進入營業(yè)性娛樂場所專項檢查等專項整治活動，對干部職工是否存在六風、各部門和二級單位有無小金庫、是否經(jīng)常進入營業(yè)性娛樂場所等現(xiàn)象。堅持案件回訪制度，采取主動上門、發(fā)放征求意見表等方式，征求企業(yè)意見，檢查我局干部職工在執(zhí)行公務過程中，有無亂收費、亂發(fā)證、亂罰款行為，有無吃、拿、卡、要、報、借等群眾反映強烈的問題。通過系列專項檢查和整治，沒有發(fā)現(xiàn)我局干部職工存在六風等不正之風，本局系統(tǒng)不存在小金庫現(xiàn)象，今年共接訪7人次，其中企業(yè)3人次，大多是對之間法律法規(guī)不理解導致的誤會，沒有干部職工違法違紀行為的反應。對群眾反映的問題我們均一一作了回答和解決。
    四、轉變黨風政風行風優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
    今年以來，xx局不斷加強作風建設，切實轉變黨風政風行風，進一步增強了公仆意識，加大了服務地方經(jīng)濟建設的力度。在實行區(qū)域監(jiān)管工作模式過程中，提出了“保姆式服務”理念，對重點企業(yè)和重點項目實行“保姆式”管理和服務。企業(yè)和群眾到質(zhì)監(jiān)部門辦事實現(xiàn)“只進一扇門，辦事找一人”；質(zhì)監(jiān)工作人員到企業(yè)辦事要求“要進企業(yè)門，先找聯(lián)絡員”，從根本上改變了多頭進企業(yè)、多頭監(jiān)管的局面。
    對企業(yè)實行“服務聯(lián)絡員制度”和“服務聯(lián)系卡”制度，全市193家重點企業(yè)派駐服務聯(lián)絡員，實行掛牌服務，制作印有質(zhì)監(jiān)領導干部、工作人員及其手機號碼、聯(lián)系電話以及部門職能職責和相關服務內(nèi)容的“服務聯(lián)系卡”，并將“服務聯(lián)系卡”通過走訪、巡查等途徑發(fā)放到轄區(qū)企業(yè)手中，方便企業(yè)與質(zhì)監(jiān)部門聯(lián)系溝通。。
    在全市賓館、酒店、超市等場所懸掛質(zhì)監(jiān)“溫馨提示牌”，提示消費者在遭遇產(chǎn)品質(zhì)量問題時如何保護自己的合法權益，并認真受理群眾的投訴舉報，針對消費者投訴較多的產(chǎn)品質(zhì)量問題，集中力量開展整治；利用各種活動向廣大消費者宣傳普及食品安全和消費常識，向消費者講述如何識別假冒偽劣商品；開展“公平計量進市場”活動，預防和制止缺斤少兩行為，保證公平秤的設置率、使用率和有效率，保障廣大消費者合法權益。
    聯(lián)合農(nóng)業(yè)局開展農(nóng)業(yè)標準宣貫和送標準下鄉(xiāng)活動，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供技術支持；充分利用質(zhì)監(jiān)部門的監(jiān)督抽查、執(zhí)法打假、檢測鑒定等部門優(yōu)勢，開展農(nóng)資法律法規(guī)、產(chǎn)品標準和真假鑒別的現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場受理舉報投訴活動。參與配合“家電下鄉(xiāng)”活動，加強對“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品的執(zhí)法檢查，嚴查以假充真、以次充好、以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品和偽造冒用“家電下鄉(xiāng)”標識等違法行為。
    為加強水利和建設工程質(zhì)量，先后對對全市水利設施、全市亮化工程質(zhì)量進行執(zhí)法檢查，查獲了一批違規(guī)產(chǎn)品，涉案金額達100多萬元。
    我們優(yōu)質(zhì)的服務得到上級領導和企業(yè)的好評。熊征宇市長在報告中批示，市質(zhì)監(jiān)局寓執(zhí)法與服務之中，先聯(lián)系請示，后執(zhí)法檢查，做法值得肯定。xx晨鳴紙業(yè)有限公司為感謝質(zhì)監(jiān)部門多年來的優(yōu)質(zhì)服務，7月31日，將一塊真心誠意服務企業(yè)、一腔熱情精神可嘉的牌匾送至計量所。該公司肖和平感慨說，晨鳴公司一步一步壯大，這其中包含了xx市質(zhì)監(jiān)局領導和工作人員的心血和汗水，xx市質(zhì)監(jiān)局功不可沒。
    五、建章立制確保長效。
    為了達到舉一反三的效果，繼續(xù)保持紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)有良好發(fā)展態(tài)勢，建立長效機制，今年我們加強了內(nèi)部管理，加大了建章立制力度。根據(jù)專項整治活動中暴露出來的薄弱環(huán)節(jié)，建立完善了了20余項制度。例如，為了防止以收代罰行為發(fā)生，我們加強了票據(jù)、案卷審核，要求一票一卷，實行了財務、法制雙向把關的制度，要求執(zhí)法機構上繳罰沒款時，必須出示法制機構已審核案卷的證明。為規(guī)范內(nèi)部工作運作程序，提高行政執(zhí)行力和工作效率，我們制定了xx市質(zhì)量技術監(jiān)督局工作管理辦法，咸寧市局制定的行政執(zhí)法管理規(guī)定和行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定，很有針對性和可操作性，我們及時組織執(zhí)法人員學習，并轉發(fā)加以引用。規(guī)章制度的健全為包括紀檢監(jiān)察工作在內(nèi)的質(zhì)監(jiān)工作科學發(fā)展奠定了堅實的基礎。
    向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況篇十五
    （20*年*月*日）。
    下面，我就開展***委第*巡察組巡察反饋問題專項整改工作情況簡要匯報如下，如有不妥，請予指正。
    一、工作開展情況。
    根據(jù)《*第1巡察組巡察***辦反饋問題》精神，針對巡察組反饋的*大方面*條意見問題，***我辦堅持問題導向，扎實抓好整改落實，進一步細化完善了整改臺帳，逐條逐項明確了責任股室和責任人，制定了具體整改措施和整改時限，截至目前，已完成全部整改任務。具體情況如下：
    -1定符合實際的評價標準，規(guī)范工作流程。二是嚴格步驟規(guī)程，提高評議質(zhì)量。按照個人自評、黨員互評、組織評定的步驟進行評定，評定結果分為“好、較好、一般、差”四個等次。***辦黨支部于*月*日召開專門會議，對201*、201*兩年*黨員進行重新評議，取消評優(yōu)資格；責任人向辦黨支部做出深刻書面檢查。三是緊密結合工作，體現(xiàn)評議成效。把評議結果與評優(yōu)評先相掛鉤，向上級黨組織上報，激勵合格黨員，鞭策后進黨員，進而激發(fā)黨員隊伍的生機和活力。
    （五）關于民主集中制執(zhí)行不嚴格的問題。一是完善黨內(nèi)民主制度。進一步完善黨支部內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，制定實施《***辦黨支部會議程序及議事規(guī)則》《***辦“三重一大集體決策”“主要領導五個不直接分管和末位表態(tài)”制度》《***辦民主評議黨員制度》《***辦黨內(nèi)民主生活會制度》等。二是暢通民意采集渠道。通過設立意見箱、開通熱線電話、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，向社會公開采集意見，充分發(fā)揚民主。三是推行陽光政務。利用展板、網(wǎng)站等形式向社會公開部門職責、辦事流程、項目實施情況、重大事項進展等內(nèi)容，對應公開的事項及時公開，確保群眾對政務活動的知情權、監(jiān)督權。
    （六）關于落實區(qū)委在職黨員“亮身份、認崗位、做表率”活動不力的問題。督促引導本單位在職黨員繼續(xù)到居住地社區(qū)“亮身份、認崗位、做表率”活動，已有*名黨員與居住地社區(qū)建立了聯(lián)系，參與服務人員都認真完成每項服務任務。
    -3監(jiān)督***辦）監(jiān)督檢查工作制度》。二是違反“*個不直接分管”制度的相關責任人作出深刻的書面檢查。
    （十一）關于主要領導對黨風廉政工作重視不夠，認識不足的問題。一是制定《***辦201*年黨風廉政建設和反腐敗工作目標》，把反腐工作任務逐項分解到領導班子、各股室及具體工作人員，并明確工作職責和工作目標及責任范圍，逐級簽訂黨風廉政責任狀；一把手和分管領導、分管領導和各股室負責人進行廉政談話*人次。二是按照領導班子職務調(diào)整及工作人員變動，研究調(diào)整***辦黨風廉政建設領導小組。
    （十二）關于專項***資金使用管理不到位的問題。一是結合***工作實際，制定了《***專項資金管理辦法（試行）》，加強專項***資金使用管理。二是將***鎮(zhèn)剩余*萬元***資金支付給***農(nóng)民專業(yè)合作社、***農(nóng)牧業(yè)有限公司等輻射帶動***戶能力強的龍頭企業(yè)發(fā)展電商產(chǎn)業(yè)項目。
    （十四）關于辦公用房超標的問題。根據(jù)機關各科室人員結構、業(yè)務需求和現(xiàn)有辦公用房面積情況，按照標準進行了重新調(diào)整、配置。
    (十五)關于公車使用管理不規(guī)范的問題。制定《***辦公務用車管理使用制度》，進一步規(guī)范公務用車管理。
    二、下一步工作計劃。
    向巡察組作紀檢監(jiān)察工作匯報情況篇十六
    根據(jù)《****區(qū)（江海區(qū)）黨委巡察工作實施方案》的工作部署，經(jīng)區(qū)黨委巡察工作領導小組同意，決定對我校進行巡察，充分體現(xiàn)了區(qū)委對我校工作的高度重視，體現(xiàn)了上級領導對我校教職工的關心。巡察組的到來，必將有力地幫助我校更好地理清工作思路、促進我校更好地完成各項工作任務，進一步推動我校的健康發(fā)展。下面，就我校基本情況和近三年來工作向巡察組作匯報：
    **********中學創(chuàng)辦于1957年，坐落于美麗的西江河畔，與辛亥革命先驅(qū)、被國人譽為“國叔”的陳少白故居毗鄰。
    建校初**中學為民辦初級中學，后經(jīng)**鎮(zhèn)多次爭取，1969年經(jīng)管轄政府**縣同意，成立了**高級中學，設有2個。
    教學。
    班，學生65人，教職工14人。隨著學校不斷的發(fā)展壯大，至今已有64個教學班，其中高中30個,初中34個。在校學生3248人，其中高中1592人，初中1656人。在編教職工224人，其中專任教師217人；正高級教師1人，高級教師51人，具有碩士研究生學歷22人。學校分設初中部和高中部兩個教學區(qū)，占地75.8畝。
    砥礪奮進六十載，一代代外中人接力傳承，奮發(fā)向上，追求卓越，先后榮獲“全國教育科學規(guī)劃教育部‘十五’規(guī)劃課題中小學優(yōu)質(zhì)學校形成機制研究科研示范?！薄皣壹壡嗌倌牦w育俱樂部”“廣東省體育傳統(tǒng)項目學校”“廣東省中小學校本培訓示范學?！薄皬V東省心理健康教育科研實驗基地”“廣東省提升500所普通高中辦學水平項目學校”等榮譽。2012年通過省高中教學水平評估驗收。
    1**中學教學質(zhì)量在保持了一定的平穩(wěn)上升勢頭后，逐步走上了加速前行的快車道。高考成績逐年提升，2016年迅猛攀升，本科上線人數(shù)達到178人，增幅達47.1%；2017年，繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，本科上線人數(shù)突破200人大關，達到203人，本科升學率達到47.3%。2016年、2017年連續(xù)兩年獲得**市高中階段教育質(zhì)量先進學校一等獎。初中以推進“五個一工程”全面落實素質(zhì)教育，教學質(zhì)量位居江海區(qū)前茅，近年更是大幅提升，2017年初中教學質(zhì)量獲江門市初中階段協(xié)同教育質(zhì)量先進學校一等獎。
    今天的**中學以創(chuàng)建“特色教育”為核心目標，全面實施**中學“三大發(fā)展戰(zhàn)略”——“名牌戰(zhàn)略”、“特色教育戰(zhàn)略”、“科研強校戰(zhàn)略”，提升學校的辦學品位，實現(xiàn)“超越教育”的辦學理念。
    學校黨組織于2014年4月被上級黨委批準成立黨總支，有正式黨員106名，其中在職黨員86名，占全校教職工總人數(shù)的38.4％；離退休黨員20名，占離退休教職工總數(shù)的28.2％。2016年12月，學校黨總支在外海街道黨工委的幫助下，進行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆支委成員，書記***，副書記***，委員**********。在**街道黨工委以及上級黨委的堅強領導下，學校黨總支堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟和認真學習貫徹習近平同志重要講話精神，認真貫徹黨的十八屆五中、六中全會及十九大精神，以“三嚴三實”教育和“兩學一做”教育的開展，進一步加強領導班子和黨員干部的組織建設，切實提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極推進學?？焖侔l(fā)展，學校黨總支2014年和2015年被評為先進基層黨組織。
    二、學校黨建工作的主要舉措。
    （一）抓核心，加強領導團隊的建設。
    2學校黨總支十分重視中層以上干部的教育和培養(yǎng)，把加強團隊建設作為深化學校內(nèi)部管理的核心工作。2016年8月區(qū)教育局對全區(qū)中層以上領導進行了調(diào)整，我校領導班子和中層領導也進行了較大調(diào)整；2016年12月，在外海黨工委的指導下，學校黨總支委也舉行了換屆。新組建的領導團隊，主要抓了以下工作：一是通過調(diào)查研究，把情況吃透，把問題找準，把思路理清，盡快進入角色；二是要開好頭，起好步，認真貫徹民主集中制原則；三是要不斷加強學習，更新教育思想和教育觀念，用最新教育理念教育人；四是要不斷增強自身業(yè)務素質(zhì)，用過硬的教學能力影響人，提高領導藝術水平；五是要用科學、親和力的管理凝聚人，全面提升領導團隊的素質(zhì)；努力營造一支德才兼?zhèn)?、奮發(fā)有為、政治強、業(yè)務精、作風好、紀律嚴的團隊。
    （二）抓基礎，加強黨員隊伍建設。
    學校黨總支高度重視并大力加強黨員隊伍建設，主要做好三個方面的工作：
    3校足球場舉行了大型義賣活動，義賣善款共計30491.3元，將全部捐給困難學生，本次活動為江門市區(qū)學校首次舉辦。（4）上好黨員示范課。2016學年上學期已開設了93節(jié)示范課，供全校教師觀摩學習。本學期，江海區(qū)教育局開展了以“一師一優(yōu)課、一課一名師”為主題的曬課活動，給我校布置了132節(jié)，在校黨總支的帶領下，黨員同志帶頭，積極領任務，作為促進教師專業(yè)成長的重要載體和構建“高效課堂”的重要抓手，黨員教師分年級分學科集體備課、磨課和曬課，掀起了“課課用資源、人人曬優(yōu)課”的活動高潮，活動的開展，使學校黨員教師振奮了精神，煥發(fā)了熱情，激發(fā)了干勁，增強了黨員同志的大局意識、責任意識和先進模范意識。
    2.把黨員隊伍管理好。學校黨總支在加強對黨員教育、努力提高黨員思想政治素質(zhì)的同時，不斷加強對黨員隊伍的管理，堅持完善黨員的組織生活制度，堅持開好黨政工聯(lián)席會、教代會，堅持開展好民主生活會和民主評議黨員活動。
    3.把黨員隊伍發(fā)展好。在發(fā)展黨員工作中，學校黨總支嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”和成熟一個發(fā)展一個的方針，強化發(fā)展黨員的程序—談話、培訓、座談評議、思想?yún)R報、組織考察，嚴把黨員“入口關”，提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量，保證把優(yōu)秀教師及時吸收到黨的隊伍中來。吸收了兩位中共預備黨員：陳志劍、陳悅錦兩位老師，其中陳志劍參加2016年8月中層領導崗位競聘進入了領導團隊，陳悅錦老師多次擔任年級組長；還確立了兩位入黨積極分子，上報外海街道黨工委。
    (三)抓保障，加強黨風廉政建設。
    嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，進一步規(guī)范辦學行為，采取了校長把關，中層干。
    4部、年級組長、教研組長定期學習的辦法，抓源頭、抓苗頭，使學校始終處于依法依規(guī)辦學的正常程序中，切實杜絕各類違規(guī)收費，切實杜絕私人征訂教輔資料的行為，切實杜絕有償家教現(xiàn)象等。
    在加強黨風廉政建設方面，黨總支切實抓住了三個環(huán)節(jié)：
    1.加強制度建設，完善監(jiān)督機制。加強對權力的監(jiān)督，提高領導班子集體領導工作效能，規(guī)范學校重大決策、重要項目安排、大額度資金使用工作，認真落實省、市、區(qū)有關財務政策，認真推行黨務、校務公開制度。
    2.加強黨紀法規(guī)教育，嚴守思想道德防線。通過組織黨員干部學習黨紀國法和上級文件來增強法制意識，通過開展專題學習和黨課教育來警示自己,結合民主評議活動、師德師風建設等活動，認真組織黨員干部，重學黨章，重溫誓詞，嚴格自律，警鐘長鳴。
    3.做好民主評議，彰顯先進性。把黨員干部置于群眾的監(jiān)督之中，定期對黨員干部的德、能、勤、績、廉進行民主測評，對評議為優(yōu)秀黨員同志進行表彰。通過此類活動，增強黨員的黨紀觀念，增強黨員反腐倡廉的自覺性，努力做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。
    （四）忠誠黨的教育，努力辦人民滿意的教育。
    5能讀好一本書，五是能練就一項終身受益的體育項目），切實有效地全面提升學生綜合素養(yǎng)。
    三、
    （一）強化德育工作，不斷提高德育工作的整體效果。
    1．抓德育隊伍建設，始終堅持德育首位原則。組建德育管理隊伍（支部、工會、政教處）和強有力的德育實施隊伍（政教處、班主任、科任教師）。堅持周一班主任例會，進行教育理論、政策法規(guī)學習、班級管理常規(guī)培訓，并對階段工作進行小結，對下階段工作進行安排，表揚先進，樹立榜樣，提升校園正能量。
    2．不斷完善了層級管理制度。繼續(xù)健全和完善學校德育工作，做好班主任培訓工作；形成社會、學校、家庭、三結合教育網(wǎng)。定期召開了年級大會，及時做好預防教育和養(yǎng)成教育。
    3、認真做好防流、控流工作。對學生進行思想教育工作，防止學生非正常流動。繼續(xù)落實《外海中學學生管理制度》，做到無學生無故曠課；對未到校學生班主任必須家訪（電訪），曠課2天必須上報級組長，曠課3天必須上報政教處。
    4、加強幫教，實現(xiàn)同步管理作用。學校針對“待進生”的不同情況制定具體的幫教計劃和工作方法，確立幫教人員。班主任保持與家長聯(lián)系，通過教師家訪或家長校訪多種形式加強溝通，使學校、年級組、班級的要求及時與家長溝通，達到家校同步。辦好家長學校，明確父母或監(jiān)護人的責任，指導家長開展家庭教育工作，達到家庭教育與學校教育的同步。
    5．深入開展了“愛國、愛自己、愛父母”主題教育。每學年安排新。
    6高。
    一、新初一在學校志學園接受“愛國、愛鄉(xiāng)”教育，還要求學生從自己身邊的感人事跡出發(fā)，用實際行動詮釋愛國與責任的根本內(nèi)涵。精選愛國主義影片組織學生觀看，并鼓勵學生撰寫觀后感，評選出優(yōu)秀作品參加學校影評活動；培養(yǎng)學生的愛國熱情。結合各種節(jié)日，開展了系列參觀實踐活動。
    6.深入開展“陽光體育”運動，相繼完善各種社團。我校認真貫徹落實《學生體質(zhì)健康標準》和《學校體育工作條例》，全面落實“健康第一”的理念，認真上好“兩操”“兩課”保證學生每天鍛煉1小時，不斷提高了學生體質(zhì)和健康水平。完善了十幾個學生社團（書法、美術、合唱、誦讀），利用課外活動定期開展活動，使學生綜合素質(zhì)得到有力提升。
    7.加強安全教育，建立平安校園。
    （2）利用櫥窗、班會、國旗下講話、法治紀律教育周、平安月教育、主題班會、專題黑板報、張貼安全標語、懸掛安全橫福、家長會、給家長一封信等多種途徑和方法對學生進行安全教育。（3）強化上午、下午放學校門口的監(jiān)管。學校定期、不定期地進行食品衛(wèi)生、用電、防火、防盜、防煤氣中毒等安全隱患排查工作。由于安全工作落在實處，結合實際，安全教育達到了預期的目標，沒有重大安全責任事故發(fā)生。
    （二）落實精細化管理，全面提高教育質(zhì)量。
    1、堅持不懈地做好教學常規(guī)工作。
    （1）認真做好中考、高考和高二學業(yè)水平考試備考工作。為確保完成市、7區(qū)、校的各項教學質(zhì)量指標，明確各大考試的目標。教學處不定期進行各類教研調(diào)查，使備考工作落到實處，保證中考、高考和高二學業(yè)水平考試的質(zhì)量。
    （2）深入課堂聽課、調(diào)研。每學期教導處不定期地、有側重地開展隨堂聽課和教學調(diào)研等工作。
    2、開展多項教研活動。
    （1）推薦市學科中心備課組成員。按照市教研室的要求推薦了學科中心備課組成員。安排了市、區(qū)高考備考聽課、調(diào)研課；安排了區(qū)中考備考聽課、調(diào)研課。
    （2）成功舉辦“**中學”教育教學開放日活動，吸引了280多名市內(nèi)外的教師到校聽課學習。
    3、重視校青年教師培訓工作。教導處與校團委每年舉辦“校青年教師論壇”，給青年教師創(chuàng)設了一個展示才華和交流的平臺。
    近三年來，我校先后有150多篇教育教改論文在國家、省、市、區(qū)的各類刊物上發(fā)表。有200多位老師參加各類教學競賽，有158人次榮獲省、市、區(qū)獎項；有一千多學生參加國家、省、市、區(qū)、街道各類比賽并獲獎。各學科組根據(jù)學科特點還編寫了《悠悠鄉(xiāng)情》、《陶藝之美》、《江海英賢》等17本校本教材，探索出了一條具有外中特色的新課程改革實驗之路。
    8象。
    （四）、樹立服務意識，做好后勤保障。做好后勤服務，是教育教學順利開展的有力保障。近年主要工作完成情況：
    1、完成宿舍樓的工程建設，讓學生住進新宿舍。
    2、完成**市場。
    三、四樓教師宿舍改造，完成高中部教師辦公室和高中美術生訓練室改造。
    3.完成**樓、初中部主樓廁所改造。
    4、完成學校圍墻以及擋土墻的改造工程。
    5、完成全校課室多媒體平臺的更新改造。
    6、完成了學校用電增容的改造。
    四、存在不足。
    （一）理想信念方面。
    一是憂患意識還不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識還不夠深入，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難缺乏正確認識。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。三是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級精神不到位現(xiàn)象。
    （二）政治紀律和政治規(guī)矩方面。
    9民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在學校工作會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
    （三）作風方面。
    一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性還認識不足。二是聯(lián)系服務教職工不深入，多于電話指示、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別部門內(nèi)部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付。對干部的關心和培養(yǎng)還不夠，關心關愛少，交心談心少，凝聚力還不夠強。
    （四）擔當作為方面。
    一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調(diào)分管，對于不分管事務有“事不關己”的思想。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應新常態(tài)的問題。
    （五）組織生活方面。
    10爾參加，也不會影響大局。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的黨員領導干部習慣于把行政職務帶進黨內(nèi)生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，對支部如何開展活動和組織生活指導不夠。
    （六）落實全面從嚴治黨主體責任方面。
    校黨總支部認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，建立了“一把手負總責，分管領導具體負責，黨委委員一崗雙責”的責任體系，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結合的管理模式。通過開展“兩學一做”學習教育，扎實開展黨員組織關系集中排查、黨組織建設、黨員日常管理教育等，推動了學校各項工作邁上新臺階。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對業(yè)務工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但還欠缺具體明晰的相關制度和條例，所占權重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。有時存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
    ***************中學2017年12月6日。