在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇一
職責：
4、能參與活動實施現(xiàn)場流程總控，活動執(zhí)行;
5、為公司項目和市場發(fā)展提供決策支持;
6、具備一定的管理能力和團隊協(xié)作經(jīng)驗，團隊合作意識;
7、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、廣告學、媒體傳播專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年及以上活動策劃及項目管理經(jīng)驗，具備開發(fā)不同地區(qū)的供應商能力;
3、能敏銳把握市場需求動態(tài)，具備大型活動的現(xiàn)場管理、總控能力;
4、有較強的抗壓能力以及團隊協(xié)作精神;
5、有優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，出色的對內(nèi)對外協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力，較強的方案策劃和活動執(zhí)行能力。
具備大型招商會、商務發(fā)布會、婚慶、產(chǎn)品發(fā)布會、主題定制活動經(jīng)驗者優(yōu)先;
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇二
2、大客戶日常關(guān)系建立及維護、達成合作推進;
3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務聯(lián)動;
4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進及項目合作等;
5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。
任職資格：
1、3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領導能力。
3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力;
4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力;
5、能夠運用有效的激勵手段進行團隊管理;
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇三
2、負責嚴格監(jiān)控該活動的實施，保證活動按質(zhì)、按量完成；
3、負責活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；
4、協(xié)助上級組織協(xié)調(diào)管理活動進度，對整場活動進行監(jiān)督管控；
5、了解活動中涉及物料的準備、管理及相關(guān)外聯(lián)工作：
6、了解活動的相關(guān)管理制度及制作流程，熟悉，燈光，搭建等：
7、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇四
職責：
1.參與活動前期籌備(如與供應商溝通、與場地方談判，準備物料)
2.參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料
3.完成各類活動項目的前期跟進，中期執(zhí)行與項目后期制作工作
4.與客戶就項目內(nèi)容和細節(jié)方面進攻溝通，促進項目的落實。
任職條件：
1、具備活動執(zhí)行經(jīng)驗，熟悉公關(guān)活動，參與執(zhí)行過各類大型活動的優(yōu)先考慮
3、適應階段性出差安排
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇五
職責：
1、與客戶就項目內(nèi)容與細節(jié)確定進行良好有效的溝通，促進項目的落實與推進實施;
2、完成各類活動項目的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期制作工作;
3、完成策略、創(chuàng)意方案的撰寫工作;
4、參與活動前期籌備(如與供應商溝通、與場地方談判，準備及分發(fā)物料);
5、參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料;
6、負責項目各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報表報告。
職位要求：
1.本科及以上學歷;
2.三年左右線下活動制作相關(guān)經(jīng)驗;
3.熟練使用office等辦公軟件;
4.吃苦耐勞，勤奮肯干;
5.可接受出差。
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇六
3）協(xié)助高級活動經(jīng)理進行活動部業(yè)務的維護，開拓，客戶的開發(fā)。
4）建立業(yè)務檔案，妥善保管各種業(yè)務資料；
9）負責檢查每場活動開始前崗位部署到崗情況，協(xié)調(diào)各部門做好場館的服務工作；
10）負責完成活動后的審核，包括核定預算
11）定期提交有效之季度市場分析報告給管理層作為決策參考；
12）負責協(xié)調(diào)每場活動所有運營需求，包括音樂會和企業(yè)活動；
13）視需要與管理層一起協(xié)調(diào)音樂俱樂部的需求和業(yè)務；
14）協(xié)助監(jiān)督音樂俱樂部內(nèi)餐飲供應商的運作，確保服務質(zhì)量和運作效率；
16）主場館活動的協(xié)助引進，對接及主辦方資源維護
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇七
2、負責活動場地現(xiàn)場安排及過程跟蹤跟進，協(xié)調(diào)解決各類問題，保證活動順利完成;
4、根據(jù)需要協(xié)助其他部門完成各項活動執(zhí)行，宣傳工作;
5、根據(jù)活動策劃案進行活動報價，對簡單的暖場，案場等活動方案可獨立撰寫;
6、活動第三方信息收集和管理及實際活動中的工作銜接;
7、為業(yè)務策劃設計可提供執(zhí)行建議與活動可落地執(zhí)行性判斷;
8、活動結(jié)束后負責現(xiàn)場數(shù)據(jù)收集，活動報告的整理與反饋。
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇八
活動執(zhí)行主管需要負責線下活動現(xiàn)場執(zhí)行統(tǒng)籌工作，在各方跟進過程中保持有效的溝通，積極主動的協(xié)調(diào)、控制、解決突發(fā)問題。以下是本站小編整理的活動執(zhí)行主管的
崗位職責
5篇。
職責：
2、獨立完成進場前場地勘查，與場館、酒店及第三方的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)調(diào)與溝通公司服務供應商與活動場地方的協(xié)作關(guān)系;
4、配合項目經(jīng)理對公司項目進行現(xiàn)場的各環(huán)節(jié)管理工作。
崗位要求：
1、20~35歲左右，大學?？萍耙陨蠈W歷;
3、細致，有條理，有責任心，能夠承受較強的工作壓力;
4、思路清晰、邏輯性強、擁有良好的團隊合作精神，能適應頻繁出差;
5、熟練操作office軟件，能應用ai、ps等軟件者為佳。
4、完成領導交待其他工作。
職責：
2、負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳;
3、負責執(zhí)行活動整體費用的清算、結(jié)款工作;
4、負責執(zhí)行活動現(xiàn)場必要數(shù)據(jù)的收集工作;
5、協(xié)助公關(guān)活動的實施，對全過程進行監(jiān)控，及時解決出現(xiàn)的問題，保證活動的順利進行。
任職資格：
1、兩年以上活動執(zhí)行經(jīng)驗，有大型會務運作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是商業(yè)公關(guān)活動經(jīng)驗;
2、具有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力;
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神，能在重壓下工作;
4、能接受并適應出差，對各種會務流程熟悉。
1、根據(jù)客戶需求及公司安排，負責承接活動預算與執(zhí)行工作;
5、團隊人員的培訓、指導與監(jiān)督;
6、完善項目執(zhí)行管理制度及流程，建立標準化的執(zhí)行手冊;
7、建立外協(xié)或供應商檔案，并定期給予評估;
8、建立各項物料、設備材質(zhì)與報價檔案;
9、項目管理規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督企業(yè)各項目進度進程，并定期匯總向上級經(jīng)理匯報;
11、積極主動地與客戶保持良好溝通，跟進維持融洽的客戶關(guān)系。
1，跟據(jù)策劃方案列報價清單，報價;
2，可繪制工程施工圖，了解制作工藝;
3，對接客戶現(xiàn)場執(zhí)行，搭建會場;
4，活動報告制作，工程結(jié)算文件編制;
5，熟練各種辦公軟件;
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇九
2、完成各類活動項目的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期總結(jié)工作；
3、參與活動前期籌備（如與供應商溝通、與場地方談判，準備及分發(fā)物料）；
4、參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達活動項目更新資料；
5、負責活動各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報表報告。
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇十
2.參與活動前期籌備(如與供應商溝通、與場地方談判，準備及分發(fā)物料);
4.負責活動中各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報表報告；
5.活動結(jié)束后撤場及善后工作處理，驗收報告、成本單都等制作；
6.協(xié)助項目組的組織協(xié)調(diào)工作、項目執(zhí)行部日常管理及上級交辦任務
7.負責店面氛圍打造，溝通供應商確認物料可實現(xiàn)性，并完成店面氛圍落地；
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇十一
5、負責物料回收入庫、物品報損、費用核銷、活動合同及碟片存檔、活動尾款催繳等；
6、配合成本部做好資源優(yōu)化工作，不斷尋找及篩選合格的供應商；
7、積極尋找學習專業(yè)知識，不斷提升個人能力；
8、完成項目經(jīng)理交代的其他事宜，并對其做周匯報及年度總結(jié)；
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇十二
1集團層面推廣工作執(zhí)行集團類推廣活動的策劃，及現(xiàn)場效果執(zhí)行。
2分子公司推廣協(xié)同對行業(yè)相同的推廣活動，對分子公司進行協(xié)同參與，每月市場月度會議上，進行協(xié)同推廣計劃的確認和職責分工。
4協(xié)助宣傳策劃集團類宣傳道具的載體確定和脈絡梳理，并移交策劃專員
5品牌策劃提升每季度搜集整理行業(yè)內(nèi)外較為前瞻性的推廣形式，或推廣技巧，以書面形式，服務于品牌形象的提升的儲備選擇。
6內(nèi)部數(shù)據(jù)整理公司內(nèi)部產(chǎn)品、行業(yè)數(shù)據(jù)月度梳理，并形成月度行業(yè)產(chǎn)值報告
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇十三
為了確保生產(chǎn)工作的正常運行和公司發(fā)展的需要，根據(jù)目前生產(chǎn)工作需要和后備人才的培養(yǎng)計劃，經(jīng)廠長辦公會研究決定，需對車間主任、造粒車間操作工等進行招聘，具體職位、數(shù)量、要求如下：
一、招聘職位及數(shù)量
1、車間主任2名
2、維修工5名
3、電工2名
4、鍋爐工2名
5、普工20名
6、文員1名
二、招聘條件
（一）車間主任
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設備管理等相關(guān)專業(yè)知識；
3、熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度、統(tǒng)計方式方法；
4、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、較強的分析能力、應變能力和決策能力；
6、無政治傾向，無犯罪記錄。
（二）維修工
2、持有焊工證，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先；
3、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求，并使用熟練；
4、熟悉機械設備的基本原理，有較強的設備維護能力；
5、有進取心、高度的事業(yè)心、責任感和良好的'職業(yè)道德。
6、無政治傾向，無犯罪記錄。
（三）電工
2、2年以上工作經(jīng)驗，有變電運行工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
（四）鍋爐工
2、具有鍋爐證，熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求，具有良好的專業(yè)基礎和管理經(jīng)驗；
3、三年以上鍋爐及管道設備運行維護的實際工作經(jīng)驗；
4、踏實肯干，對工作認真負責；
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
（五）普工
2、文憑不限，但必須有良好的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神；
3、無政治傾向，無犯罪記錄。
（六）文員
2、文秘專業(yè)大專以上學歷，2年工作經(jīng)驗；
3、熟悉自動化辦公程序，能夠熟練電腦操作，具備相當?shù)奈淖謱懽髂芰Γ?BR> 4、語言表達能力較強，形象氣質(zhì)好；
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
生產(chǎn)廠辦
20xx年x月x日
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇十四
2、帶領項目組順利開展工作，優(yōu)秀的提案能力，良好的客戶溝通力
3、嚴格遵循客戶服務的工作流程和工作規(guī)范，并監(jiān)督指導下屬執(zhí)行
4、嚴格執(zhí)行公司的開票收款制度，對所屬項目的開票收款進行負責
5、協(xié)調(diào)客戶部與創(chuàng)意部門及其他相關(guān)部門的關(guān)系，確保項目的順利進行
6、積極維護客戶關(guān)系，保持公司與客戶的良好合作關(guān)系
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇一
職責：
4、能參與活動實施現(xiàn)場流程總控，活動執(zhí)行;
5、為公司項目和市場發(fā)展提供決策支持;
6、具備一定的管理能力和團隊協(xié)作經(jīng)驗，團隊合作意識;
7、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、廣告學、媒體傳播專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年及以上活動策劃及項目管理經(jīng)驗，具備開發(fā)不同地區(qū)的供應商能力;
3、能敏銳把握市場需求動態(tài)，具備大型活動的現(xiàn)場管理、總控能力;
4、有較強的抗壓能力以及團隊協(xié)作精神;
5、有優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，出色的對內(nèi)對外協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力，較強的方案策劃和活動執(zhí)行能力。
具備大型招商會、商務發(fā)布會、婚慶、產(chǎn)品發(fā)布會、主題定制活動經(jīng)驗者優(yōu)先;
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇二
2、大客戶日常關(guān)系建立及維護、達成合作推進;
3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務聯(lián)動;
4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進及項目合作等;
5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。
任職資格：
1、3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領導能力。
3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力;
4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力;
5、能夠運用有效的激勵手段進行團隊管理;
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇三
2、負責嚴格監(jiān)控該活動的實施，保證活動按質(zhì)、按量完成；
3、負責活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；
4、協(xié)助上級組織協(xié)調(diào)管理活動進度，對整場活動進行監(jiān)督管控；
5、了解活動中涉及物料的準備、管理及相關(guān)外聯(lián)工作：
6、了解活動的相關(guān)管理制度及制作流程，熟悉，燈光，搭建等：
7、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇四
職責：
1.參與活動前期籌備(如與供應商溝通、與場地方談判，準備物料)
2.參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料
3.完成各類活動項目的前期跟進，中期執(zhí)行與項目后期制作工作
4.與客戶就項目內(nèi)容和細節(jié)方面進攻溝通，促進項目的落實。
任職條件：
1、具備活動執(zhí)行經(jīng)驗，熟悉公關(guān)活動，參與執(zhí)行過各類大型活動的優(yōu)先考慮
3、適應階段性出差安排
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇五
職責：
1、與客戶就項目內(nèi)容與細節(jié)確定進行良好有效的溝通，促進項目的落實與推進實施;
2、完成各類活動項目的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期制作工作;
3、完成策略、創(chuàng)意方案的撰寫工作;
4、參與活動前期籌備(如與供應商溝通、與場地方談判，準備及分發(fā)物料);
5、參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料;
6、負責項目各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報表報告。
職位要求：
1.本科及以上學歷;
2.三年左右線下活動制作相關(guān)經(jīng)驗;
3.熟練使用office等辦公軟件;
4.吃苦耐勞，勤奮肯干;
5.可接受出差。
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇六
3）協(xié)助高級活動經(jīng)理進行活動部業(yè)務的維護，開拓，客戶的開發(fā)。
4）建立業(yè)務檔案，妥善保管各種業(yè)務資料；
9）負責檢查每場活動開始前崗位部署到崗情況，協(xié)調(diào)各部門做好場館的服務工作；
10）負責完成活動后的審核，包括核定預算
11）定期提交有效之季度市場分析報告給管理層作為決策參考；
12）負責協(xié)調(diào)每場活動所有運營需求，包括音樂會和企業(yè)活動；
13）視需要與管理層一起協(xié)調(diào)音樂俱樂部的需求和業(yè)務；
14）協(xié)助監(jiān)督音樂俱樂部內(nèi)餐飲供應商的運作，確保服務質(zhì)量和運作效率；
16）主場館活動的協(xié)助引進，對接及主辦方資源維護
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇七
2、負責活動場地現(xiàn)場安排及過程跟蹤跟進，協(xié)調(diào)解決各類問題，保證活動順利完成;
4、根據(jù)需要協(xié)助其他部門完成各項活動執(zhí)行，宣傳工作;
5、根據(jù)活動策劃案進行活動報價，對簡單的暖場，案場等活動方案可獨立撰寫;
6、活動第三方信息收集和管理及實際活動中的工作銜接;
7、為業(yè)務策劃設計可提供執(zhí)行建議與活動可落地執(zhí)行性判斷;
8、活動結(jié)束后負責現(xiàn)場數(shù)據(jù)收集，活動報告的整理與反饋。
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇八
活動執(zhí)行主管需要負責線下活動現(xiàn)場執(zhí)行統(tǒng)籌工作，在各方跟進過程中保持有效的溝通，積極主動的協(xié)調(diào)、控制、解決突發(fā)問題。以下是本站小編整理的活動執(zhí)行主管的
崗位職責
5篇。
職責：
2、獨立完成進場前場地勘查，與場館、酒店及第三方的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)調(diào)與溝通公司服務供應商與活動場地方的協(xié)作關(guān)系;
4、配合項目經(jīng)理對公司項目進行現(xiàn)場的各環(huán)節(jié)管理工作。
崗位要求：
1、20~35歲左右，大學?？萍耙陨蠈W歷;
3、細致，有條理，有責任心，能夠承受較強的工作壓力;
4、思路清晰、邏輯性強、擁有良好的團隊合作精神，能適應頻繁出差;
5、熟練操作office軟件，能應用ai、ps等軟件者為佳。
4、完成領導交待其他工作。
職責：
2、負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳;
3、負責執(zhí)行活動整體費用的清算、結(jié)款工作;
4、負責執(zhí)行活動現(xiàn)場必要數(shù)據(jù)的收集工作;
5、協(xié)助公關(guān)活動的實施，對全過程進行監(jiān)控，及時解決出現(xiàn)的問題，保證活動的順利進行。
任職資格：
1、兩年以上活動執(zhí)行經(jīng)驗，有大型會務運作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是商業(yè)公關(guān)活動經(jīng)驗;
2、具有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力;
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神，能在重壓下工作;
4、能接受并適應出差，對各種會務流程熟悉。
1、根據(jù)客戶需求及公司安排，負責承接活動預算與執(zhí)行工作;
5、團隊人員的培訓、指導與監(jiān)督;
6、完善項目執(zhí)行管理制度及流程，建立標準化的執(zhí)行手冊;
7、建立外協(xié)或供應商檔案，并定期給予評估;
8、建立各項物料、設備材質(zhì)與報價檔案;
9、項目管理規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督企業(yè)各項目進度進程，并定期匯總向上級經(jīng)理匯報;
11、積極主動地與客戶保持良好溝通，跟進維持融洽的客戶關(guān)系。
1，跟據(jù)策劃方案列報價清單，報價;
2，可繪制工程施工圖，了解制作工藝;
3，對接客戶現(xiàn)場執(zhí)行，搭建會場;
4，活動報告制作，工程結(jié)算文件編制;
5，熟練各種辦公軟件;
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇九
2、完成各類活動項目的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期總結(jié)工作；
3、參與活動前期籌備（如與供應商溝通、與場地方談判，準備及分發(fā)物料）；
4、參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達活動項目更新資料；
5、負責活動各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報表報告。
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇十
2.參與活動前期籌備(如與供應商溝通、與場地方談判，準備及分發(fā)物料);
4.負責活動中各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報表報告；
5.活動結(jié)束后撤場及善后工作處理，驗收報告、成本單都等制作；
6.協(xié)助項目組的組織協(xié)調(diào)工作、項目執(zhí)行部日常管理及上級交辦任務
7.負責店面氛圍打造，溝通供應商確認物料可實現(xiàn)性，并完成店面氛圍落地；
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇十一
5、負責物料回收入庫、物品報損、費用核銷、活動合同及碟片存檔、活動尾款催繳等；
6、配合成本部做好資源優(yōu)化工作，不斷尋找及篩選合格的供應商；
7、積極尋找學習專業(yè)知識，不斷提升個人能力；
8、完成項目經(jīng)理交代的其他事宜，并對其做周匯報及年度總結(jié)；
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇十二
1集團層面推廣工作執(zhí)行集團類推廣活動的策劃，及現(xiàn)場效果執(zhí)行。
2分子公司推廣協(xié)同對行業(yè)相同的推廣活動，對分子公司進行協(xié)同參與，每月市場月度會議上，進行協(xié)同推廣計劃的確認和職責分工。
4協(xié)助宣傳策劃集團類宣傳道具的載體確定和脈絡梳理，并移交策劃專員
5品牌策劃提升每季度搜集整理行業(yè)內(nèi)外較為前瞻性的推廣形式，或推廣技巧，以書面形式，服務于品牌形象的提升的儲備選擇。
6內(nèi)部數(shù)據(jù)整理公司內(nèi)部產(chǎn)品、行業(yè)數(shù)據(jù)月度梳理，并形成月度行業(yè)產(chǎn)值報告
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇十三
為了確保生產(chǎn)工作的正常運行和公司發(fā)展的需要，根據(jù)目前生產(chǎn)工作需要和后備人才的培養(yǎng)計劃，經(jīng)廠長辦公會研究決定，需對車間主任、造粒車間操作工等進行招聘，具體職位、數(shù)量、要求如下：
一、招聘職位及數(shù)量
1、車間主任2名
2、維修工5名
3、電工2名
4、鍋爐工2名
5、普工20名
6、文員1名
二、招聘條件
（一）車間主任
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設備管理等相關(guān)專業(yè)知識；
3、熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度、統(tǒng)計方式方法；
4、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、較強的分析能力、應變能力和決策能力；
6、無政治傾向，無犯罪記錄。
（二）維修工
2、持有焊工證，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先；
3、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求，并使用熟練；
4、熟悉機械設備的基本原理，有較強的設備維護能力；
5、有進取心、高度的事業(yè)心、責任感和良好的'職業(yè)道德。
6、無政治傾向，無犯罪記錄。
（三）電工
2、2年以上工作經(jīng)驗，有變電運行工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
（四）鍋爐工
2、具有鍋爐證，熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求，具有良好的專業(yè)基礎和管理經(jīng)驗；
3、三年以上鍋爐及管道設備運行維護的實際工作經(jīng)驗；
4、踏實肯干，對工作認真負責；
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
（五）普工
2、文憑不限，但必須有良好的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神；
3、無政治傾向，無犯罪記錄。
（六）文員
2、文秘專業(yè)大專以上學歷，2年工作經(jīng)驗；
3、熟悉自動化辦公程序，能夠熟練電腦操作，具備相當?shù)奈淖謱懽髂芰Γ?BR> 4、語言表達能力較強，形象氣質(zhì)好；
5、無政治傾向，無犯罪記錄。
生產(chǎn)廠辦
20xx年x月x日
活動策劃執(zhí)行崗位職責篇十四
2、帶領項目組順利開展工作，優(yōu)秀的提案能力，良好的客戶溝通力
3、嚴格遵循客戶服務的工作流程和工作規(guī)范，并監(jiān)督指導下屬執(zhí)行
4、嚴格執(zhí)行公司的開票收款制度，對所屬項目的開票收款進行負責
5、協(xié)調(diào)客戶部與創(chuàng)意部門及其他相關(guān)部門的關(guān)系，確保項目的順利進行
6、積極維護客戶關(guān)系，保持公司與客戶的良好合作關(guān)系