每天保持適量的運動，有助于強身健體，提高學習和工作效率。在寫總結時，可以結合實際案例，進行綜合分析和評估。以下是常用的總結寫作技巧和要點，希望對你有所幫助。
掌門教育教學心得篇一
在忙忙碌碌中，這一學期的教學工作悄然已經(jīng)接近尾聲。在這一學期里我主要擔任六年級的數(shù)學教學及班主任工作。在這一學期里我感覺經(jīng)歷了很多，學到了很多，成長了很多，也得到了很多。在這一學期里學到的點點滴滴都讓我銘刻于心。班主任工作真是一言難盡，但是，對于教育教學方面，我想談談自己的體會：
在教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)。備課充分，能調動學生的積極性，上課效果就會好。一開始每備一個課時，我最苦惱的就是如何確立上課的思路。拿起書本，我往往發(fā)現(xiàn)文中可講的知識點很多，而且似乎都很重要，但都講的話一方面時間不允許，另一方面又突顯不出重點。面對這么多的知識點，我應該如何取舍，而且應該如何組織才可以使整個課堂得以連貫、流暢、圓滿呢，這是我備課中遇到的最大問題。于是，每天我都花費大量的時間在備課上，認真鉆研教材和教法，對照單元學習要求，找出重點、難點，并把各個知識點列出來按重要程度排列，進而組織安排上課的思路。同時，我還經(jīng)常請教有經(jīng)驗的教師，經(jīng)她們一點撥，我茅塞頓開。此外，在備課的過程中，我除了準備課本上要求的內容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學生的聽課的興趣。
辛苦的備課歸根到底還是為上課作準備的。我非常重視課堂的40分鐘，在教學的過程中盡量做到內容豐富充實，教態(tài)自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學生，讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心注意學生的反應，及時解答學生提出的問題，注意加強和學生的交流，以提高學生學習的積極性。
身教勝于言教，教師們從實踐中總結出來的教學方法和技巧，值得我認真用心學習和領會。聽有經(jīng)驗的教師的課，我次次都有不同的領悟，都能收獲到很多東西，經(jīng)常有“聽君一席話，勝讀十年書”之感。
掌門教育教學心得篇二
1。學習用掂一掂、試一試、比一比等自然測量的方法比較物體的重量。
2。在探索過程中，能正確判斷并用語言表達物體的輕重。
3。體驗采用多種方式比較物體輕重的樂趣與成功感。
4。培養(yǎng)幼兒比較和判斷的能力。
5。引導幼兒積極與材料互動，體驗數(shù)學活動的樂趣。
懂得用掂一掂、試一試、比一比等自然測量的方法比較物體的重量。
皮球、鐵球天平、大棉花球、小磁鐵、積木、卡片；幼兒用書第5頁《比輕重》。
1、猜一猜，誰輕誰重。
教師出示幾組物品，讓幼兒猜猜物品的輕重并用卡片記錄猜測的結果。
（裝有大小不同的積木，大小相同的皮球2個、鐵球一個、一個大棉花球、小磁鐵、2個完全相同的杯子和一定量的水）。
2、掂一掂，誰輕誰重。
師：掂一掂大小一樣的皮球和鐵球，你感覺有什么不同？
幼：鐵球重，皮球輕。
比較大棉花球與小磁鐵，幼兒比較后奇怪地感到大棉花球輕，小磁鐵重。
師：掂一掂，大棉花球和小磁鐵，又是怎樣的感覺？
3、比一比，誰輕誰重。
（1）幼兒自由探索和操作，比較不同物體的輕重并用卡片記錄比較的結果。
（2）與同伴分享交流操作成果。
判斷物體的輕重，是可以用掂一掂、試一試、比一比等自然測量方法的。
4、生活中的運用。
為幼兒提供兩個完全一樣的水杯，調動幼兒的學習主動性，激發(fā)幼兒的創(chuàng)造性思維。
（1）先比較、判斷兩個水杯的重量。
師：請幼兒拿出兩個完全一樣的杯子，放在手中掂一掂，感覺怎么樣？
幼：一樣重。
（2）分享交流。
5、活動延伸。
帶領幼兒到戶外，利用可操作的自然物比較輕重，到兒童樂園玩蹺蹺板，比較自己與同伴之間的輕重。
掌門教育教學心得篇三
在網(wǎng)絡機房上信息技術課時會出現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象：學生總會在下面嘰嘰喳喳，交頭接耳，左顧右盼，有些同學是在討論問題，而有些則在混水摸魚說些無關的話、做一些無關的事，甚至于偷偷摸摸地嬉戲打鬧玩耍者也有之，所有的這些不良習慣，必然會影響到整個班級的學習氣氛，影響教師教學方案的實施，影響了教師授課狀態(tài)與學生主體的雙邊活動，從而也就影響課堂教學效率和教學質量。那么，如何來加強信息技術課上的課堂紀律，使學生在有限的時間內學到更多更廣的信息技術基礎知識，掌握更多常用的操作技能，就必須要加強課堂教學管理，提高課堂教學效率。
課堂常規(guī)教育是保證課堂教學順利進行，向學生講授理論知識，演示操作的基本前提條件。因此在每個學期初，都應該向學生明確地提出，在機房上課必須要遵守的要求，目的是讓學生明確，在機房上課時該做什么不該做什么。同時要根據(jù)各班的實際人數(shù)和入學水平，合理地安排好座位，并根據(jù)今后的學習情況對座位進行微調，便于安排小組合作學習。一個良好的開端是成功的開始。從常規(guī)教育入手，加強機房課堂管理，組織好一個井然有序的課堂教學秩序，為今后的教學打下一個良好的基礎。
通過實踐調查發(fā)現(xiàn)：學生對信息技術課最感興趣的內容是，上網(wǎng)、玩游戲、聊天，其次才是對現(xiàn)有教材上部分較有趣味性內容的學習。有時候他們會說：“老師，我們一周才一節(jié)課，讓我們輕松輕松吧！”所以，在機房上課時，為了確保教學任務的順利完成，必須要制訂若干讓大部分學生認同并切實可行的規(guī)則，幫助學生養(yǎng)成良好的上機習慣，在執(zhí)行過程中不能因人而異，不能牽就，要嚴格要求，獎懲相結合。對于違反規(guī)則的人要受到一定的懲罰，如，班級人數(shù)較多時，可以讓他讓出上機的位子，坐旁邊反思。這樣可以使想學的學生有更多的上機時間，從而掌握更多的操作技能；也能讓那些違反紀律的學生從中得到感悟，要想有更多的上機時間，要想掌握更多的操作技能，就必須要遵守課堂紀律，養(yǎng)成良好的上機習慣。
對于學生來講，剛開始學習信息技術，懷有一種神秘而好奇的感覺，學習積極性很高。但在學習過程中，如果不注意培養(yǎng)他們學習的興趣，他們的學習熱情就會很快下降。因為學習興趣是學生基于自己的學習需要而表現(xiàn)出來的一種認識傾向，它在學生的學習中具有重要的作用。烏申斯基曾說過這樣一句話：“沒有興趣的強制性學習，將會扼殺學生探求真理的欲望?！庇绕涫菍W生，他們的年齡、心理特征都決定了他們做事往往從興趣出發(fā)，對于那些單調、枯燥的練習和難以理解的理論知識，教師應特別注意教學方法的選擇，以保持和提高學生的學習興趣。如在教學中可以采用：運用形象教學法，培養(yǎng)學生的學習興趣；運用游戲教學法，提高學生的學習興趣；適當組織各類競賽，發(fā)展學生學習興趣。通過學生作品、成果的展示，讓學生感受到成功地喜悅，而成功的體驗又會不斷地激發(fā)學生的學習興趣，有助于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新熱情，提高其創(chuàng)新能力。興趣是學生探索、創(chuàng)造的力量源泉，是學生最好的老師，激發(fā)學生學習興趣，培養(yǎng)學生的想象力和創(chuàng)造力則成為教學中最重要的手段之一。
信息技術課程本質上應是一門工具性課程，與其它基礎課程相比，信息技術課程的最大特點是一門集知識性和技能性于一體的課程。從某種意義上說，它甚至也是一門培訓性課程，最主要的目的是學生掌握信息技術的基本操作技能和獲取信息的能力，具備一些最基本的信息素養(yǎng)等。信息技術課程要求學生既學好理論知識，又掌握實際操作技能。選擇不同學習的形式和方法，通過設置趣味性的教學情境，化難為易，掃除認知障礙；組織各類比賽，激發(fā)學習興趣；推行任務驅動，實施因材施教；開展協(xié)作學習，鼓勵團隊合作；開展活動，獲得成功體驗。
從常規(guī)教育入手，加強機房課堂管理，一個良好的開端是整個學期有序教學的基礎。從規(guī)則教育入手，加強上機習慣培養(yǎng)，一個良好的上機習慣，可以使人受用無窮。一個井然有序的教學環(huán)境，一個良好的上機習慣，可以用最少的時間來進入到最佳的教學狀態(tài)，從而來創(chuàng)設一個和諧愉快的課堂氛圍，可以學生在有限的時間內學到更多更廣的信息技術基礎知識，掌握更多常用的操作技能。從興趣動機入手，加強學習興趣養(yǎng)成，興趣是最好的老師，興趣是推動學生求知的一種內在力量，能有效地發(fā)掘學生蘊藏著的學習潛力，使學生積極主動地學習，發(fā)展其智力和能力，為今后進一步的學習奠定良好的基礎。從應用操作入手，加強實踐動手能力，“應當提倡學以致用”，要使學生都能輕松自如、興趣盎然地進入信息技術應用的大門，要讓學生學會使用信息技術，并把它作為一種工具為自己的學習服務，讓每一個學生在未來真正能夠具備駕馭信息的能力。
掌門教育教學心得篇四
尊敬的領導，老師們：
大家好！
很榮幸今天能有一個與大家分享的機會。我教數(shù)學才第三個年頭，談不上經(jīng)驗，只是抱著學習的態(tài)度來匯報工作中的點滴想法，希望得到同行的指點。下面我就教學工作說些感受，請各位指教！
精準備課就是背課標要求，備教材內容，備學生學情，即使不全寫出來，但教師必“心中有數(shù)”，“胸有成竹”。
細心講解并非指教師包辦，從頭講到尾“滿堂灌”，而是教師把握所講內容的前后邏輯關系，遵照所教對象認知規(guī)律進行“以教師為主導，學生為主體”的學習模式，教師發(fā)問要切中要害，廢話一律刪掉，也就是盡可能有價值提問，所有的傳授過程不是教師解惑，而是在教師有效的提問下激發(fā)每位學生開動腦筋思考、討論或合作交流，而后得出知識的規(guī)律，并讓學生試著用所學解決實際問題，這節(jié)課就比較成功。我們堅信：“學生無差距，只有差異”，這一理念不僅是國家提出的“教育要面向全體學生”的目標寫照，而且這是教師必須樹立“眾生平等受教育”的理念。任何一個學生并非光從分數(shù)一項指標來評價他們的作為和價值，每棵樹、每朵花的成長和花期是不一樣的，誰能下結論說讀書考試分數(shù)高的一定對社會、國家貢獻大？所以課堂的首要任務是“啟發(fā)學生思考問題、解決問題”，而教師適當點撥講解。
精準輔導就是針對檢測或檢查反饋的情況，用課余時間對不同學生存在的問題指導（共性問題統(tǒng)一講，個別問題針對講。）。
興趣是最好的老師。被譽為二十一世紀教育家的馮恩洪校長說過，現(xiàn)代教師不要做燃燒自己、犧牲自己而照亮別人的蠟燭，而應做“照亮學生，激發(fā)學生奮發(fā)向上，讓學生興趣學習而教師自己更強大”的引路人，用犧牲，特別是很大的犧牲來換取很小成績的做法越來越不被人們所接受，激發(fā)學生學習興趣，變“老師、家長要學生學”為“學生產(chǎn)生興趣后自己要學，且動腦學”為教育最成功手法。
在教學中我采用了一些小措施如下：
1、課后少留作業(yè)，但留一道“思考題”，讓中等生和優(yōu)生挑戰(zhàn)，第二天學生自愿向我上交，不要求全體上交，做對的及時在全班表揚，交了的而不全對的，或不對的要用中肯的詞語表揚，學困生不批評，但鼓勵參與挑戰(zhàn)。
2、精心設計課堂提問和鼓勵學生針對所學內容向老師提問。老師引導鼓勵學生回答，無論對錯，教師只鼓勵不批評。
3、適當設置小組比賽，增強團隊合作交流意識。
4、短小檢查與系統(tǒng)檢測相結合。
教學有法，但無定法，抓住數(shù)學學科的核心素養(yǎng)，優(yōu)質高效教學之路任重而道遠。占用大家寶貴時間，謝謝大家！
掌門教育教學心得篇五
今天上午戶外回來的時候，我“批評”了小杜杜......
上午戶外的時間到了，我叮囑我班孩子：“孩子們！戶外的時間到了，誰來說一說哪些地方不能去？”浩浩隨口就說：“小房子那里不能去，因為戶外的時候我們要玩游戲，小房子是在別的時間玩兒?！毙〖一镉涀×?，他上周在那里摔了一跤，這時萌萌把小手舉得高高的，我叫了她，說：“草地也不能踐踏；假山那里不能去，以為那里有指示牌；小兔子那里不能去，因為散步的時候，我們去觀察小兔子，或者是爸爸媽媽帶著我們去觀察；”我說：“孩子們，萌萌說的對嗎？”孩子們一口同聲的說“對”我追問道“你們能做到嗎？”“能！”我說：“萌萌說的很對，我相信每個小朋友都能做到，但是在戶外的時候，老師們都在外面，所以小朋友們不能隨便回班，好嗎？看誰表現(xiàn)得最棒，獎勵小粘貼一張?！闭f完便出去玩了！
我班負責踩高蹺，順便說一下我班負責的戶外大區(qū)存在的一些問題：
1.沒有跑道（針對不同的年齡班的幼兒進行有挑戰(zhàn)的設計跑道）。
2.過道留的不明確（來來往往的孩子很多，容易闖到踩高蹺的孩子，畫上跑道就解決了）。
還不錯，我班孩子很聽話大部分的孩子都能做到我說的，就在這時，欣欣走過來，“老師我熱了！”我說：“我看看你穿的什么？”我一看，她里面還有一件毛衣，便把她的外衣脫了，剛脫完外衣，我一抬頭，發(fā)現(xiàn)杜杜正從我班的安全門出來下樓，我沒有直接去找他，斥責他，而是觀察，我想知道他會干嘛去？！下了樓，撅著小嘴，一扭一扭的走過來，來到我面前，什么也沒說，站在我旁邊。我故意和孫姨說：“孫姨，剛才我看到一個孩子進班了，不知道是哪個班的，但是咱們班的門口有監(jiān)控，可以去門衛(wèi)調一下，看看，告訴他班老師?！边@一說把孫姨說的一頭霧水，于是我立即使眼色，和口型，明白了我的意思，杜杜便問：“那是誰啊？”“不知道??！咱班那里有監(jiān)控一看就知道?！倍哦偶泵枺骸爸乐笤趺崔k?。俊薄爸乐笏麄兝蠋煏u他，還有一種可能是不讓爸爸媽媽接唄?！倍哦畔肓讼?，便用手領著我的手，說：“剛才我回班了?！蔽易穯柕馈澳慊匕喔陕锶チ?？”杜杜說：“我太熱了，把衣服脫了，我怕丟，就送班去了，我怕曬，就帶上了帽子，我下回不了，你能讓我爸爸媽媽接嗎？”“恩，杜杜下回要是熱了，把衣服脫下來給老師，就不會丟，好嗎”他點點頭。
原來換一種教育方式，也是收獲！
掌門教育教學心得篇六
教育。
教學。
心得：
《因為愛，所以幸?！沸腋Ｊ鞘裁?？幸福就是心中有愛，讓我們走進孩子的心里，傾聽孩子的心聲，你的眼里有個我，我的眼里有個你。
想起剛畢業(yè)時的那會兒，充滿著懵懂與好奇。到至今，我已成為真正的一名幼兒教師，都說幼兒園的老師更像“媽媽”，在幼兒園與孩子們相處的4年時間，慢慢地也體會到了這種感覺，與孩子之間更多的是關愛、更多的是快樂，更多的是享受與他們的點點滴滴。選擇幼師，是我的夢想，站在教育的講臺，是我的追求，短短四年的教育生涯中，讓我明白了很多很多，在教育工作中，讓我學習到了在書本中學不到的知識。
雖然，站在教育的講臺上，感到工作壓力之大，工作之累，講好每一堂課，并不是一件簡單的事，必須課前的備課，課前的準備，課前設想深思等等。但每當想到孩子們那天真的笑容以及未來的希望，一切都是值得。
回想當初，剛參加工作的時候，我以為，只要喜歡孩子就能帶好孩子，幼兒教師就是和孩子在一起唱唱、跳跳、玩玩，很簡單的一件事?？缮习嗪蟮牡谝惶?，孩子無休止的哭鬧，課堂的紀律等，讓我手足無措。那時候我的信心有點動搖了。
一轉眼我已經(jīng)4年了，我與孩子就在每天的游戲、玩耍中結下了深厚的感情，回想起這一幅幅幸福的畫面，眼眶不由得有些濕潤：當我嗓子沙啞時，孩子們會親切的問候，老師，多喝點水吧！當我沉默不語時，孩子們會拉著我的手，搖著我的手說：“老師，你怎么了？不開心嗎？”；當他們在玩一個好玩的游戲時，會大聲的叫我“老師，你快來和我們一起玩吧”。
孩子清澈的眼神，燦爛的笑臉，總能化解我的負面情緒，讓我能很快和他們融為一體。
和煩惱。但當孩子們在我們的引導下明白了自己的過錯,，說出“老師，我錯了”的時候；當我們解析了孩子想知道的秘密，看到他們眼里閃爍著快樂光芒的時候；當我們從孩子眼里讀出愿望，為他們插上夢想翅膀的時候；甚至是孩子學會了一首歌，一句話，一個故事的時候，我們的心里都會升起一種滿足感，一種成功的快樂。
幼兒教育是一份愛的職業(yè)。幼兒園的老師們都知道，孩子的事再小也是大事。這就要求著我們要擁有一份體貼的愛心，真誠的和孩子們交流，用心感受孩子純真的笑臉、稚嫩的聲音。其實孩子就是我們快樂的源泉。
掌門教育教學心得篇七
本學年，我繼續(xù)擔任六年級三個班級的英語教學工作。總體來說，這幾個班級學生的整體狀態(tài)是趨于穩(wěn)定的。大部分的孩子都具備端正的學習態(tài)度，良好的學習習慣，能夠做到課上遵守紀律，課下認真完成作業(yè)并及時上交。
目前來看，每個班級的孩子都可以被分為三個不同的層次，一是所謂的“尖子生”，英語基礎牢固，學習成績優(yōu)異，善于表現(xiàn)自己，參加各種課外輔導培訓，一心想考取重點初中的孩子們；二是所謂的“中等生”，英語基礎欠佳，學習成績一般，但比較安分，平時不引人注目，容易被教師忽視；最后一類就是所謂的“學困生”了，自身基礎差，紀律約束性差，學習能力弱，在英語學習上相當吃力，甚至已經(jīng)跟不上步調的孩子們。
在日常的教學中，我們習慣了去重視優(yōu)等生的提高以及對學困生的轉化，卻經(jīng)常忽視對中等生的關注。其實，我們應該多多地關注中等生的學習狀態(tài)，因為他們在班級中占的比重較大，而且他們的可塑性較大，容易兩極分化，如果具備良好的教育和指導，他們可能會往優(yōu)生靠攏，相反，他們也可能淪落為學困生。
也就是說，中等生是優(yōu)生的后備軍，是差生的預備隊。因而，在小學英語教學中，我們應該立足中等生，滿足優(yōu)等生，發(fā)展后進生，只有這樣，才能滿足各個層次的學生對知識的不同需求。這個學期，為了最大限度地達到此目標，我在制定教學目標，設計教學環(huán)節(jié)以及布置課后作業(yè)時，盡量做到因地制宜，兼顧所有，使每個孩子都能有所得，有所獲，并且爭取在現(xiàn)有基礎上提高一個層次。
接下來，我想和大家分享一下我目前所采取的一些措施，以及一些想法，希望各位老師多提寶貴意見！
當學生升到小學六年級時，他們初步形成了自己的價值觀，變得很有思想，不再盲目地崇拜教師，或者接受教師的權威，他們可能會在背后議論教師。為了更好地開展教學工作，更融洽地與孩子們相處，我試圖使自己在課堂上變得更幽默。我會在適當?shù)臅r機巧用一些時下流行詞，立即拉近了與學生的距離，使他們愿意和我交朋友。當孩子們犯了錯誤時，我盡量控制對他們大吼大叫，更多的選擇私下溝通交流的方式，跟他們擺事實講道理，使他們在思想上認識到自己的錯誤，并慢慢改正。除此之外，我會觀察并關注他們所喜歡的事物，這個年紀的孩子很崇拜偶像明星，喜歡他們的歌曲，因此我就與孩子們約定，每節(jié)課后給他們放一首mv，不過前提是高效的完成當堂的學習任務，以此作為一種激勵措施，效果還不錯。
不同層次的孩子在學習目標的設定上應該是有差別的，針對這種情況，我采取分層教育，主要體現(xiàn)在學習目標的設置和課后作業(yè)的布置上。例如教材中l(wèi)et’stalk部分，我要求“尖子生”能夠熟練背誦、并靈活運用；“中等生”能夠熟練認讀，并背誦重點句型；而對于“后進生”，只要求他們能夠認讀，甚至個別只要求識記單詞。這種學習目標的設置就兼顧到了所有層次學生的需求，切勿“一刀切”。在作業(yè)布置上也給學生選擇的權利。例如書寫對話時，有能力的學生可以創(chuàng)編新的對話，程度中等或靠下的學生只要求完成抄寫等機械性作業(yè)。另外，針對班里優(yōu)等生的需求，我會在課堂上適當增加學習難度，拓展教材內容，不至于讓他們感到學習的乏味，也可增加他們的知識量，活躍他們的思維。
對于高年級的孩子來說，培養(yǎng)自學能力是十分重要的。俗話說：“授人以魚不如授人以漁?！迸c其傳授孩子過多的知識，不如教給孩子學習的能力，這種能力會讓他終生受益。在平時的教學中，我注重培養(yǎng)孩子的自學能力，尤其是閱讀能力。在篇章教學時，我習慣讓他們帶著問題閱讀思考，遇到難題先在組內討論解決。小組合作學習這種方式在高年級很適用，可增強學生的語言運用和交際能力。通過同桌操練、小組活動、情境表演等，使每位學生都參與到學習中來。
“一幫一”互助活動不僅適用于學困生的轉化，也十分適用于中等生的提高。這個活動在四，五年級已經(jīng)順利的開展過，六年級準備繼續(xù)實施。一個師傅帶一個徒弟，上課互換位置，保證師徒二人做同桌，每位師傅能夠根據(jù)徒弟的實際情況進行幫扶工作。這種互助活動其實是互利雙贏的。師傅在幫扶的過程中能夠對知識進行再復習與鞏固，徒弟也能有效地克服學習上的難題，有針對性地進行再學習。
再有不到一年，這群孩子們就要離開小學校園了。作為他們的英語老師，我很不舍，但更希望自己能陪他們開心快樂的度過這一年。除了繼續(xù)做好自己的本職工作外，我期待自己能夠用真誠的態(tài)度，真摯的關懷去影響他們，使他們在未來的人生之路上走得更精彩。
掌門教育教學心得篇八
由于數(shù)學教學的本質是數(shù)學思維活動的展開，因此數(shù)學課堂上學生的主要活動是通過動腦、動手、動口參與數(shù)學思維活動。我們不僅要鼓勵學生參與，而且要引導學生主動參與，才能使學生主體性得到充分的發(fā)揮和發(fā)展，只有這樣，才能不斷提高數(shù)學活動的開放度。這就要求我們在教學過程中為學生創(chuàng)造良好的主動參與條件，提供充分的參與機會，具體應注意以下幾點：
教學實踐證明，情心創(chuàng)設各種教學情境，能夠激發(fā)學生的學習動機和好奇心，培養(yǎng)學生的求知欲，調動學生學習的積極性和主動性，引導學生形成良好的意識傾向，促使學生主動地參與。
教學中，在以教師為主導的前提下，堅持學生是探究的主體，根據(jù)教材提供的學習材料，伴隨知識的發(fā)生、形成、發(fā)展的全過程進行探究活動，教師著力引導學生多思考、多探索，讓學生學會發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題，只有這樣，才能使學生品嘗到自己發(fā)現(xiàn)的樂趣，才能激起他們強烈的求知欲和創(chuàng)造欲。只有達到這樣的境地，才會真正實現(xiàn)學生的主動參與。
變式教學是對數(shù)學中的定理和命題進行不同角度、不同層次、不同情形、不同背景的變式，以暴露問題的本質特征，揭示不同知識點間的內在聯(lián)系的一種教學設計方法。通過變式教學，使一題多用，多題重組，常給人以新鮮感，能喚起學生的好奇心和求知欲，促使其產(chǎn)生主動參與的動力，保持其參與教學過程的興趣和熱情。
在應用題教學中，我們分析時也要聯(lián)系實際，以取得較好的效果。
1．創(chuàng)設情景，并利用圖解分析。
這實際是一種模擬法，具有很強的直觀性和針對性，數(shù)學教學中運用得非常普遍。如工程問題、速度問題、調配問題等，多采用畫圖進行分析，通過圖解，幫助學生理解題意，從而根據(jù)題目內容，設出未知數(shù)，列出方程解之。
2．親身體驗法。
如講逆水行船與順水行船問題。有很多學生都沒有坐過船，對順水行船、逆水行船、水流的速度，學生難以弄清。為了讓學生明白，我舉騎自行車為例（因為大多數(shù)學生會騎自行車），學生有親身體驗，順風騎車覺得很輕松，逆風騎車覺得很困難，這是風速的影響。并同時講清，行船與騎車是一回事，所產(chǎn)生影響的不同因素一個是水流速，一個是風速。這樣講，學生就好理解。同時講清：順水行船的速度，等于船在靜水中的速度加上水流的速度；逆水行船的速度，等于船在靜水中的速度減去水流的速度。
掌門教育教學心得篇九
讓學生“想學”、“樂學”就必須善待他們，如何做到這一點？美國一位作家這樣評價教育——“對孩子們來說，一句贊揚抵得上十句責罵?！蔽覈宕逃翌佋舱f過：“數(shù)子十過，不如獎子一長。”雖然談得是家庭教育，但對于學生又何嘗不是要“獎”呢？因此，了解學生，善待學生，是實現(xiàn)教與學雙贏的重要途徑。
2.尊重學生——學會傾聽。
青少年時期正處于由兒童向成人過渡的時期，是成長發(fā)展過程中矛盾最為集中的時期。面對學生的訴說，教師一定要認真、專注地傾聽，這本身既是對學生的一種尊重，也是學生的心理需求。千萬不要以為學生說話沒什么意思而不耐煩，甚至打斷學生的話敷衍幾句甩手而去，這會極大地挫傷學生想接近你的愿望，也可能從此他就會遠離你，遠離你所教的學科。
3.激勵學生——為學生加油。
心理學家告訴我們，心理激勵是一把挖潛啟智、培養(yǎng)學生奮發(fā)努力、快速成長的金鑰匙。因此，賞識教育更加注重激勵的作用，而且強調實行“正向激勵”。正向激勵，就是以表揚為主。教師善于表揚，就意味著會贏得教育上的主動權。每個學生，總是想把自己最可愛的一面展現(xiàn)出來，希望得到教師和同學的肯定，這種愿望會比社會上的其他人更強烈。而教師的每一次表揚不但鼓舞了學生，也鞏固了教師在學生心目中的地位。
4.寬容學生——允許失誤。
“沒有不對的孩子，只有不對的方法”，當學生遇到問題時，我們不要過分去追究學生的責任，要從教師教學著手，查找原因，并努力去改變這種現(xiàn)狀，用一種寬容的心態(tài)去等待學生的轉變。不能發(fā)現(xiàn)學生有了差錯，有了不足，就恨不得馬上讓學生改得一干二凈，成為十全十美的人，“欲速則不達”的道理應引以為鑒。
5、提醒學生——大膽批評。
賞識教育不是一味地、簡單地對學生進行表揚、鼓勵，針對學生身上出現(xiàn)的缺點和錯誤，也要大膽地批評。不過這種批評是中學生樂于接受的“提醒式”，總的原則是不傷害學生的自尊心。
正所謂“沒有種不好的莊稼，只有不會種莊稼的農(nóng)民”。農(nóng)民怎樣對待莊稼，決定了莊稼的命運;家長怎樣對待孩子，決定了孩子的命運。同樣，老師怎樣對待學生，也在很大程度上決定了學生的命運。學生就像黃山上的松樹，千姿百態(tài)，各有所長。他們的身上難免有這樣那樣的缺點。老師是眼里不容沙子，揪住學生的缺點不放，把他批評得“體無完膚”呢？還是以寬容的心態(tài)，盡力找出他的優(yōu)點，給予正確的引導，讓賞識、贊揚、鼓勵化作一種力量，激勵他自省、自律、自強呢？明智的老師當然會選擇后者。
哲人詹姆士說過：“人類本質中最殷切的要求是渴望被肯定。”而賞識、贊揚、鼓勵正是肯定一個人的具體表現(xiàn)。美國心理學家曾經(jīng)對800名男性進行了30多年的追蹤研究，發(fā)現(xiàn)成就最大者與成就最小者在智力上沒有顯著的差異，而他們在自信心、進去心、堅持性、不屈不撓、不自卑等非智力因素上有較大的差異。推而廣之，學生成績不良，并非完全智力上的原因，若只從智力上著眼提高學生成績是徒勞的，只有從改善非智力因素入手，消除他們在非智力心理因素上的不良品質，才能使他們固有的智力優(yōu)勢得以發(fā)展。智力因素相當于種子，非智力因素相當于土壤，只有土壤肥沃，種子才能茁壯成長。而肥沃的土壤的構成成分我認為最基礎的就是“賞識”這一元素。賞識是一座橋梁，是師生精神相融，心靈交匯的橋梁。只有賞識才能樹立學生的自信心，才能激發(fā)他無窮無盡的創(chuàng)新思維。在一次次的被賞識下，就會形成積極的心理暗示，學生就會自然而然地向著人們期望的方向發(fā)展，從而達到教育與被教育的目的。
掌門教育教學心得篇十
掌門一對一是當下很火熱的一種在線教育模式。在掌門一對一的培訓中，老師會根據(jù)學生的個性特點和學習需求，量身定制出一份學習計劃，并根據(jù)學生的學習情況不斷調整。這種教育方法與傳統(tǒng)的群體教育有很大的不同，使得學生們能夠受到更好的教育服務。下面，我將從課程設置、教學質量、學習體驗等方面，分享我的掌門一對一學習經(jīng)驗。
第二段：課程設置。
掌門一對一的課程設置非常豐富，學生們可以根據(jù)自己的需求和興趣選擇適合自己的課程。在掌門一對一的平臺上，我選擇了英語和歷史兩門課程進行學習。英語課程從基礎學習開始，漸進式地帶我們學習了單詞、語法、閱讀、聽力等各個方面，非常系統(tǒng)和全面。歷史課程則是通過講解歷史事件和人物，將歷史知識融入到我們的生活中去?？傊?，掌門一對一的課程設置豐富多彩，非常適合我們這些有不同學習需求的學生。
第三段：教學質量。
掌門一對一的教學質量也非常棒。老師們都是經(jīng)驗豐富、資深的專業(yè)人士，對于學生的問題和疑惑可以進行耐心的解答。在我的學習過程中，我的英語老師在我的學習過程中會及時發(fā)現(xiàn)我的問題和困惑，并對我的學習計劃進行適當?shù)恼{整，使我能夠得到更好的學習效果。同時，老師們每節(jié)課會記錄下我的學習情況和問題，以更好地了解我的學習狀態(tài)。這種個性化的教學方式，讓我感覺非常受到重視，也大大提高了我的學習效率。
第四段：學習體驗。
在掌門一對一的學習過程中，我深刻感受到了個性化教育的魅力。每節(jié)課的內容都是圍繞我的學習需求和興趣進行設計的，這種學習方式更能激發(fā)我的學習興趣，成功地提高了我的學習積極性。此外，在線教育還可以隨時隨地進行，無需考慮時間和空間限制，更加方便快捷。在我的學習過程中，我感受到了前所未有的便利和舒適，這也是我對掌門一對一的最大滿意之處。
第五段：總結。
通過掌門一對一的學習，我對在線教育這種新興的教育方式有了更深刻的理解和認識。通過這種個性定制的學習方式，我們更容易找到自己的學習興趣和天賦，更易于提高自己的學習效率和積極性。掌門一對一的優(yōu)秀學習模式，為我們提供了更好的學習環(huán)境和服務，未來也一定會越來越受到學生們的喜歡和認可。我也會繼續(xù)使用掌門一對一進行學習，相信能夠讓我取得更出色的學習成績。
掌門教育教學心得篇十一
第一段：引言（字數(shù)約150字）。
成為一家企業(yè)的掌門人是一個充滿挑戰(zhàn)的角色，他需要承擔管理團隊、決策、規(guī)劃和監(jiān)督等多個重要職責。在我的多年企業(yè)管理經(jīng)驗中，我深刻體會到了作為掌門的重要性和困難。在這篇文章中，我將分享一些我個人的心得體會。
第二段：確定明確的目標及規(guī)劃（字數(shù)約250字）。
為了確保企業(yè)的成功，掌門必須明確并設定清晰的目標，確保全體員工都理解并致力于實現(xiàn)這些目標。在我的管理經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)在設定目標時，要確保目標具體、可衡量、可達成并與企業(yè)價值觀相一致。此外，掌門還需要制定詳細的行動計劃，并對其進行監(jiān)督和評估，以確保達到目標的進展。
第三段：建立高效的團隊（字數(shù)約250字）。
一個成功的企業(yè)需要一個高效且有凝聚力的團隊。掌門需要注意招聘和培養(yǎng)員工，確保他們具備必要的技能和才能。為了促進團隊合作，我發(fā)現(xiàn)建立積極的工作氛圍是非常重要的，這可以通過定期組織活動、提供培訓和發(fā)展機會，以及鼓勵員工發(fā)表自己的意見和建議來實現(xiàn)。另外，作為掌門，我也非常重視給員工提供積極的反饋和獎勵，以激發(fā)他們的動力和工作熱情。
第四段：有效的溝通與決策（字數(shù)約250字）。
作為一個掌門人，溝通和決策能力是至關重要的。我相信開放和透明的溝通是一個成功企業(yè)的基石。我經(jīng)常與員工開展面對面溝通，了解他們的需求和關切，并盡力解決問題。在決策方面，我始終堅持收集和評估充分的信息，確保決策的合理性和可行性。我還鼓勵員工參與決策過程，以促進創(chuàng)新和團隊意識。
第五段：持續(xù)學習和適應變革（字數(shù)約300字）。
作為掌門，我意識到持續(xù)學習和適應變革的重要性?，F(xiàn)代商業(yè)環(huán)境日新月異，掌門需要積極地學習新知識和技能，以應對市場的變化和挑戰(zhàn)。我鼓勵員工參加培訓和進修課程，同時也致力于自我提升。此外，我也認識到適應變革的重要性。在企業(yè)發(fā)展的過程中，變革是不可避免的，掌門需要引導團隊面對變化并迅速調整策略。我相信只有不斷學習和適應變革，才能保持企業(yè)的競爭力。
結尾（字數(shù)約150字）。
成為一家企業(yè)的掌門人需要承擔重大的責任和挑戰(zhàn)，然而，一旦我們掌握了有效的管理技巧和經(jīng)驗，我們將能夠成功地引領企業(yè)朝著目標前行。通過確立明確的目標和規(guī)劃、建立高效的團隊、有效的溝通與決策，以及持續(xù)學習和適應變革，我們能夠更好地應對企業(yè)管理的挑戰(zhàn)并取得長期的成功。作為一個掌門人，我會堅持不懈地努力，不斷改進自己的管理能力，并帶領團隊一起成長和進步。
掌門教育教學心得篇十二
平日里緊張繁忙的工作把日子塞得滿滿的，放假了，終于可以放松心情了，可以好好梳理一下自己的生活了。在長達兩個月的暑假里，教師該怎么過？怎樣做才充實有意義?我以為可做好五個方面：
一是梳理心情。經(jīng)過一個學期的教學，暑假期間教師可以全面梳理自己的教育教學思想，總結成敗得失，將平常教育教學中的點滴體會和經(jīng)驗集中起來，形成自己的體系性的“成果集”，比如教案集錦、教學拾貝等。也可寫寫論文或教學后感、教學體會等類文章，通過反思與總結，認識教育教學的不足與失誤，錘煉自己的思維，張揚自己的觀點，提高自己的教學水平，并有針對性地對今后的教育教學改革方案作適當?shù)恼{整，確定、明晰研究和探索的思路，為下學期的教學打下堅實的基礎。終于閑下來了，教師在暑假里適當?shù)胤潘煞潘纱竽X、調適調適心情也是情理之中的事兒。一個人當然有一個人的瀟灑：網(wǎng)上沖浪、聽歌、看電視、出游……平時緊繃著神經(jīng)，難得有個假期，可以好好地休閑享受。可以去醫(yī)院做個體檢，可以去泳池游泳，可以走進廚房學點烹飪，買些山珍海味好好犒勞自己。
二是調理身體。在假期里教師需要好好調理自己的身體，注意營養(yǎng)的攝入，同時注意飲食結構的合理調配。當然，還可以適當考慮去外面走走，開開眼界。
三是重溫親情。此時，我們多花些心思在家庭上，多陪陪孩子，在父母跟前盡一份孝心，一家人享享天倫之樂。也可以借此給因工作繁忙疏于往來的同學、朋友、親戚打打電話，或者一起喝喝茶，交流交流思想和情感。
四是反思工作。我們在課改大潮中不斷摸索前進，既有成績，也存在問題和不足。不妨在假期里利用一點時間做適當?shù)姆此?。反思一年來自己貢獻了什么，更反思自己的不足，尤其是和先進教師相比，自己的差距在哪兒。通過反思找到問題所在，也找準自己努力的方向。
五是不忘讀書。教育的迅速發(fā)展和課改大潮的不斷涌來，使得原來大學里獲得的知識已顯陳舊，如不及時補充就勢必跟不上教育發(fā)展的形勢，勢必被淘汰。尤其在大力提倡構建學習型社會的情勢下，教師更應該起到帶頭作用，確立終身學習的思想。盡可能地利用假期的一些時間多讀書，讀好書。不斷汲取新的知識，新的理念，不斷豐富自己，做一個與時俱進的人，讓讀書成為我們教師的習慣。對于愛好文學的老師，我建議在假期里去各有關文學網(wǎng)站看看小說散文，榕樹下，碧海銀沙，感覺現(xiàn)代人的紛擾與情懷。并可以寫一點心情文章，貼上幾篇，獲得一點自己的文字訴之于眾的美好感覺；可以去各大教育論壇逛個夠，在論壇的教學隨筆、教學絮語中，了解同行們的生活，體會他們的煩惱，感受他們的鼓舞，雖然天隔一方，但共同的事業(yè)讓彼此的心靠得很近很近；還可以抱一大撂《人民文學》、《當代》、《十月》等文學期刊回家，于炎熱中，在風扇下，半躺于床上或是竹椅上，為一個個故事流淚傷感，讓千百個故事在心中結網(wǎng)，凝眸處、遐想中全是那一個個分不清背景分不清人物分不清經(jīng)過結果的故事。拋開一切，浸淫其中，忘卻炎熱，給自己一個身心舒暢的暑假！
掌門教育教學心得篇十三
孩子們有一顆純潔的心靈，孩子們一天中的喜、怒、哀、樂是毫無掩飾的，他們是敢做、敢說、敢愛、敢恨、敢笑、敢哭的，這正是孩子們的一種心理優(yōu)勢。
佳雪是一位個性要強的女孩子，愛好廣泛，不管做什么事都想要自己是最棒的，玩不高興就拉著臉撅著嘴，半天都不高興。在一次擊鼓傳球活動中，鼓音未落，旁邊的小朋友就抱著球不傳了，他想上臺表現(xiàn)自己。當時佳雪怒氣沖沖地說“他耍賴”，邊說邊用手拍起了鉛筆盒。
一剎那間，全班安靜了下來，十幾分鐘過后，佳雪慢慢平靜下來，可見她的大拇指帶著血，我走過去把她抱到懷里，握著她受傷的小手，輕輕對她說了一句“好孩子沒事了”，不過以后可不要讓自己再受傷了，那樣你就不是一個漂亮的小主持人了。
她聽了我的話，很懂事的點點頭，然后羞澀的低下頭說“對不起老師，我不該在全班小朋友面前發(fā)脾氣”，我朝她笑著說“你對不起的可不是老師，是你帶血的大拇指，知道嗎?你的手指是無辜的啊!不過壞脾氣發(fā)不出來也是很難受的，以后你在遇事想發(fā)脾氣，你可以選擇踢毽子、跑步、踢球等記住了嗎?從那以后，她和小朋友相處得很友好，不管再遇到什么事，也不再動不動發(fā)脾氣了。
只有細心的觀察每一個孩子，了解他們，讓他們自由表現(xiàn)，允許孩子們發(fā)小脾氣，最重要的是要找到孩子們發(fā)脾氣的原因來安撫孩子。在理解的基礎上進行引導才能讓孩子們的心理健康成長。
掌門教育教學心得篇十四
作為一位掌門，我深刻體會到了這份責任與擔當。掌門不僅僅是一個組織或團隊的領導者，更是團隊成員們的引領者和榜樣。掌門需要不斷學習和進修，以提升自己的能力和素質，為團隊提供正確的指導和決策。同時，掌門還需要關心團隊的發(fā)展和成就，不僅是因為團隊的成就可以體現(xiàn)掌門的領導能力，更是因為團隊的成就可以滿足每個團隊成員的成就感和歸屬感。在組織或團隊的發(fā)展過程中，掌門需要有超越一般人的思維和洞察力，以發(fā)現(xiàn)和把握機會，為團隊帶來更好的發(fā)展?？傊?，掌門是一種責任和擔當?shù)捏w現(xiàn)，只有擔當起這份責任，才能引領團隊沿著正確的方向不斷進步。
第二段：掌門需要有效的溝通和團隊合作。
溝通和團隊合作是掌門成功的關鍵因素之一。掌門需要善于傾聽團隊成員的意見和建議，與團隊成員進行充分的溝通和交流，以了解團隊的需求和目標，并制定相應的計劃和策略。同時，掌門還需要搭建一個積極的溝通氛圍，鼓勵團隊成員分享想法和經(jīng)驗，促進團隊成員之間的相互學習和成長。團隊合作是團隊取得成功的基礎，掌門需要激發(fā)團隊成員的合作意識和團隊精神，建立有效的合作機制和團隊協(xié)作模式，以提高團隊的綜合能力和競爭力。只有通過良好的溝通和團隊合作，掌門才能帶領團隊達到預定的目標和任務。
第三段：掌門需要持續(xù)的學習和創(chuàng)新。
學習和創(chuàng)新是掌門成功的關鍵要素之一。作為一個掌門，我們要不斷提升自己的能力和素質，以應對不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。掌門需要具備廣博的知識面，對各種管理和領導的理論有深入的了解和掌握。同時，掌門還需要保持開放的思維和態(tài)度，接受新的觀點和方法，不斷更新自己的思維模式和管理方式。創(chuàng)新是團隊成功的源泉，掌門需要激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，鼓勵團隊成員提出新的想法和解決方案。只有通過持續(xù)的學習和創(chuàng)新，掌門才能不斷提升自己和團隊的競爭力，保持在激烈的競爭環(huán)境中的領先地位。
第四段：掌門需要正確的領導力和人際關系管理。
正確的領導力和人際關系管理是掌門成功的關鍵要素之一。掌門需要具備良好的領導力，能夠激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力，以提高團隊的績效和效率。領導力還包括對團隊成員進行正確的指導和激勵，以幫助他們充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。人際關系管理是掌門成功的關鍵，掌門需要與團隊成員建立良好的信任和合作關系，解決團隊內部的沖突和矛盾，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境和團隊氛圍。只有通過正確的領導力和人際關系管理，掌門才能有效地引領團隊取得成功。
第五段：掌門需要堅持并保持激情和毅力。
堅持和激情是掌門成功的關鍵因素之一。掌門需要堅持自己的信念和追求，勇于面對困難和失敗，克服各種困難和挑戰(zhàn)。掌門還需要保持激情和熱情，以激勵團隊成員積極向前，不斷追求卓越和杰出。毅力是掌門成功的關鍵，只有堅持不懈地努力和追求，才能克服各種困難和挑戰(zhàn)，取得成功。在團隊發(fā)展和成就的道路上，掌門需要具備堅持和保持激情的品質，帶領團隊一起向成功邁進。
總結：作為一位掌門，我深刻體會到掌門是一種責任與擔當。掌門需要善于溝通和團隊合作，持續(xù)學習和創(chuàng)新，擁有正確的領導力和人際關系管理，堅持并保持激情和毅力。只有擔當起這份責任，掌門才能引領團隊沿著正確的方向不斷進步，取得更好的成就和發(fā)展。
掌門教育教學心得篇十五
教育教學心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的教育教學心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【教育教學心得通用3篇】，供你選擇借鑒。
一個半月的實習只是時間長河中的一瞬間，但對于我們來說卻是千金難買的寶貴光陰，我們十分珍惜這一難得的實習機會。我們的實習基地是錢庫高級中學，一個多月的實習，帶給我們許多寶貴的回憶，而這些經(jīng)歷猶如血液般融入我們的生命，成為我們成長的一部分，也是我們離開象牙塔前所邁出的最堅定的一步。此時此刻，我深深地感受到，我成長了。
在錢庫高級中學的實習，我們的主要任務是教育見習、教學工作和班主任工作。
一.教育見習。
在實習開始的第一周，我們便進行了教育見習，主要是到各個班級去聽老師的課。一開始，我們都不知道怎么聽課，剛開始聽課，也不知道怎么聽課，不知道從什么方面著手，只是傻傻的把老師上課的內容給抄下來，就像回到了當初的高中時候的學習。每個老師都有自己的上課風格，不知道如何去評價。后來和老師交流，發(fā)現(xiàn)原來聽課要這樣聽，要聽老師如何突破本節(jié)課的重難點，要聽老師上課的語言，要聽老師的問題設置，也要看學生聽課的一個狀態(tài)以及老師的教態(tài)。課堂不是老師在上面的表演，而是學生和老師一種互動，一種知識火花的碰撞。
教學工作是我們這次實習的重頭戲。上學期在微格教室有過一些訓練，但對于上真正的戰(zhàn)場，我們還是經(jīng)驗不足的。經(jīng)過一周的聽課，我知道了上課要注意那些內容，和之前我備的課還是多少有些出入的，又由于我是我們小組第三個上課，我的準備時間還是相當足夠的，所以在這邊我又重新備課了。通過和老師交流，我了解到備課是一個比較艱辛的歷程，要不斷地改，不斷地練，要備的詳細，考慮的非常全面，把課堂可能會出現(xiàn)的問題，都一一考慮到，才能建構出一堂不錯的課堂。雖然對于我可能剛開始無法達到這個高度，但我還是不斷地靠近這個目標。
我的第一節(jié)課是《免疫系統(tǒng)的功能異?！?，這是我人生的第一堂課。第一堂課準備還是很充分的，但是一開始上課，還是稍稍有點緊張的，就連叫上課都忘了，幸好，我私下問了問，學生都沒發(fā)現(xiàn)我的緊張。這節(jié)課主要講過敏反應和艾滋病，學生對這方面的內容在生活中都有過一定的接觸，這節(jié)課最重要的就是一個情感態(tài)度價值觀的落實，也就是生命教育。在課堂上，我讓學生說說如何關愛艾滋病患者，學生都很能說，我當時就嚇到了，發(fā)現(xiàn)文科班的學生就是不一樣。學生在語言表達，組織語言方面是相當?shù)牟诲e，同時，對如何看待艾滋病患者都有著別樣的關懷。
這一節(jié)課是有評課的，建中老師給我這節(jié)課一定的評價和建議。老師說，總的來說，對第一次上講臺的我來說，這堂課還是相當成功的課堂。當時聽了，很是開心。當然也是有很多不足的，老師說，給學生講的還是太少了，要更放寬時間給學生;沒有充分利用好課堂的生成，比如說在學生了解艾滋病病毒主要藏在淚水，唾液，血液之中時，又給學生判斷哪些途徑是否會傳染，此時，學生就對禮節(jié)性接吻產(chǎn)生了一定的疑問，可是對于這點，我沒有利用好，本可以好好的拓展;也許第一次上課的內容試講了很多了，所以很順利的上了下來，便也顯得上課有點隨意;同學說，口頭禪還是比較多，比如“那···”。
我的第二節(jié)課就是公開課，因為我的公開課時免疫復習課，后來我才發(fā)現(xiàn)復習課的公開課是很有難度的，不像新課的學習，復習課很擔心會炒冷飯。復習課試講了一遍又一遍，老師也給了很多建議。最初是說我選的艾滋病的這個材料比較難講，如果講甲流就會覺得很普通，沒有新意，最后，糾結了半天，還是選擇了用艾滋病這個材料，因為約翰遜患有艾滋病這個案例有一定的正面教育意義。敲定了艾滋病這個材料之后，就在明線和暗線這個問題上糾結，老師給的建議說，在講艾滋病的同時，無形之中把免疫的知識點也復習了，到了課堂結束，學生還以為這是在講約翰遜，所以在設計問題，貫穿方面想了很多。一開始，老師覺得我問的問題，就像在炒冷飯，我的材料只是作為一個引子，沒有把材料貫穿進去，顯得我的知識點和材料是分離的，也就是“皮肉不相連”?？墒俏铱梢岳斫膺@個意思，卻不知道怎么去問這個問題，很煩惱。接著沒幾天就要上去講課，內容思路都沒有準備好，我很揪心丫。當時，又感冒了，人總是在生病的時候，特別的脆弱。毫無頭緒，弄不出來，還病怏怏的身體，身邊的朋友也是愛莫能助，我只能在那個角落揪心的思考，品嘗屬于自己的苦。其實也沒有那么糟糕，很多同學，都過來幫我想想，給給意見。
之后就在8班試上了公開課的內容。由于這節(jié)課是以小組的形式進行一定的研究學習，很多東西都是由學生來講，教師只是起著協(xié)助者的作用，所以在試講的時候根本沒有感覺，只有學生在課堂才能真正體現(xiàn)，面對這種無法預計的課堂，還是相當?shù)木拘牡?。一直聽說8班的學生都不太配合老師，上課的氛圍比較死，我就更加擔心了。由于時間又比較趕，還不是很熟練，當時我去上的時候，還是很緊張的，緊張的出現(xiàn)很多口頭禪。幸好啦，8班的學生還是挺給我面子的。當時的內容比較多，只講完體液免疫和細胞免疫，就下課了。當時上完，就去問建中老師，哪里要改，可是建中老師讓我自己思考了，再去和他聊。當時，一上完課，根本感覺不到哪里不對，是因為心里很浮躁，靜下心來，就會發(fā)現(xiàn)自己問題還是很多的。只有做萬全的準備，才能做得更好。
由于一些原因，我的公開課推遲了，不過終于在清明節(jié)之后的那一周的周三下午第二節(jié)課拉開了帷幕，之前的所有的努力，似乎都要在那節(jié)課上見分曉了?？上?，應了一句“期望越大，失望越大”。由于我上的是免疫復習課，這個課對于我們班級的學生來說有點難度，好悔當初怎么沒好好分析學生情況，就一股腦認為我們班級學生會很給力。我覺得我很悲劇。一開始的課堂還是不錯的，到了下半節(jié)課，不知道為什么課堂就這么壓抑了，也許是我自己有想放棄的念頭吧，我想想也是，我是一個受別人情緒影響很大的人，我是那么容易說放棄，又那么容易說要做什么的人，很討厭發(fā)現(xiàn)原來自己就是這樣的。不過其實也沒我說的那么嚴重啦，老師和同學還是給予我一定的評價和建議。最欣慰的就是，這次公開課，我克服了我最大的障礙-語言問題，這對于我來說，可以說是一個很大的進步，終究還是進步了，雖然沒有達到自己的期望。想想，付出總是會有回報的，人總是在不斷地挫折中成長起來，進步起來，所有的不快，會過去，所有的快樂，也會過去，還是珍惜當下每一個機會，活在當下，快樂一點。
三.班主任工作。
我是我們小組第一個班主任的。主要負責每周一次的班會和“下兩操、督早修”：監(jiān)督眼保健操、課間操，監(jiān)督早自修學生學習。由于第一周的見習，給了我很多時間熟悉班級的學生，也提前了解了班級的狀況。在當班主任的那一周，也許很新鮮，很興奮，我時時都會跑到班級去看看學生的狀況，和學生聊一聊，在某種程度上說，我更是以一種朋友的身份和學生聊天，可是，有時候這種師生之間的距離就很難控制了，上課有老師的范，下課做朋友，這是我追求的。一段時間的相處和觀察，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如說班級早自修的聲音很小，學生很多都是沒睡醒的狀態(tài);平時不是很愛問老師問題;晚自修的效率比較低···面對這些問題，有時候，我真的很沖動的想在全班學生面前說一說，可是又有點不敢。后來就和班主任陳老師說了情況，陳老師也召開了班委會，在班委會上，陳老師不是自己說班級問題，而是由班委來說班級有什么做的不夠好的地方，我覺得這樣很好，自己發(fā)現(xiàn)問題，找方法解決，比老師在那里不斷強調問題更有效果。班委找出問題，再說說解決措施，最后由老師發(fā)表相關的看法想法，這樣管理班級，就顯得比較民主，也有利于班級的發(fā)展。
實習是一次用自己的眼和耳去感受環(huán)境的機會，通過這七周的實習，我受益匪淺，對教師這個角色有了更為詳盡而深刻的了解，認識到了許多在學校學不到的東西，不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。從而更深的了解的了自己的不足，該往哪個方向而努力，這些都是以前所不了解的。
一、在教育過程中做導師的同時，也要做朋友。
隨著教育現(xiàn)代化的步伐，人們逐漸形成這樣一種觀念：師生平等。怎么去把握這個“平等”的度呢?我這次對這個問題有了一個比較理想的回答：在做導師的同時，也要做朋友。我想這才是我們的教育所需要的“師生平等”?！皩煛?，這是教育者的基本角色?！芭笥选眳s是對我們教育者新的要求。我們都知道，要收到好的教育效果，必須了解學生。而要了解學生絕非平時耳聞目睹就可以做得到的。這需要我們近距離地接近學生，耐心聆聽學生的心聲，逐步取得學生地信任，成為學生的知心朋友。
在整個主題班會的籌備過程中，我們有了契機跟學生接觸。期間，我們和學生們進行交談，并取得了他們一定的信任。他們其中的一部分可以很真誠地把心聲告訴我們。就是這樣，我們對學生有了更深的理解。同時我們也驚訝：我們的學生心有著如此多彩斑斕的想法、經(jīng)歷。就有一個學生，有姐妹倆，姐姐學習成績好，并升上了重點大學。于是，父親就一直拿她跟姐姐比較。所以，她感到壓力很大，灰心，覺得自己怎樣努力都不可以了令父親滿意。于是，她的行為變得更加叛逆……。又有一個女學生覺得她和爸爸媽媽一直也演著一部長篇的電視連續(xù)劇，爸爸媽媽都是此劇的導演和編劇，而她，則只可以永遠是此劇的演員。導演和編劇不停地導演著，演員不停地演出著。他們編導些什么，演員便演出些什么。演員不可以為自己編一些劇情，也不可私自把自己的感情、表情、動作表露出來。只能麻木地按著導演和編劇所編制的表演。她覺得很累，很想表達出來，改變這種情況。了解了這個情況后，我們對她們做了一定的疏導，并為她提供了機會，讓其在班會上以表演形式述說自己的心聲。就是這樣，在于他們接觸的過程中，我們聆聽到很多不同的小故事，從而逐漸了解到學生的內心世界。在這個基礎上，我們不斷地充實了主題班會的內容，并逐步做好了各種籌備工作。
二、自主管理，發(fā)揮學生的創(chuàng)造性和自主性。
在主題班會籌備的開始階段，我們實施的是跟蹤指導的方式，具體跟著學生進行排練，發(fā)現(xiàn)有問題及時糾正。但我們逐漸地發(fā)覺這樣做不妥。因為，我們的學生是初一學生。這個年齡階段的學生，本來就很難坐穩(wěn)，站好來聽講學教，而更多地體現(xiàn)出一種好動性，好問性，易受干擾性。所以，當我們在一旁進行監(jiān)督指導時，他們就吵吵鬧鬧，亂成一窩蜂。我們只能丟下排練，來整理紀律，這樣子搞了一個晚上，結果，進度緩慢，效果不高，而且我們也很累。
后來我們決定采用新的管理方式--學生自主管理。采用這種方式主要出于以下兩點考慮：1、學生有著相當強的表演欲，很希望能夠有機會進行表演，并希望所表演的節(jié)目能得到別人特別是老師的認可。所以他們很珍惜班會這個機會，以便大顯身手。2、學生中間有著一些組織管理能力很強的人，他們的作用不能很好的就是發(fā)揮出來，主要是因為沒有被賦予充當管理者的權利。我們借鑒了心理學上的“強化”方法，把每個節(jié)目都分成一個小組，指定一個管理負責人，有他全權負責指揮組織。并跟每個組定下一個約條：“經(jīng)過一定時間進行檢查，排演得好的話，就上臺表演，否則，取消該組節(jié)目”。這種方式的實施效果是立桿見影的。每個組都希望得到強化物，一下子激發(fā)起他們的集體主義精神，認真進行排練，管理負責人也發(fā)揮了他們重要的作用。到檢查之時，他們表演得很出色?？梢?，這種方式的效果很好，而且我們也可以省下很多時間下來，進行班會其他方面的準備工作。
可以說，這種方式的實施是我們班會之所以能成功的一個重要原因。
三、在班會過程中，培養(yǎng)學生的素質。
教育工作主要目標是什么呢?我想很多教育工作者都會有這樣一個理想——培養(yǎng)學生的能力。這也就有了所謂的“素質教育”之提法。在這一點上，我們主要的問題在于把學生素質的培養(yǎng)過于形式化。組織學生在活動里唱唱歌，跳跳舞，表演一下，有時甚至只在上級領導巡查時才草草作個樣子。認為這就代表“素質教育”的成果。明顯這種做法是欠妥的。
我們這次的教育實習同樣進行班會活動。在活動組織、籌備、演出的整個過程中，我們就很注重對學生實際能力的培養(yǎng)。
首先，我們的管理實施學生自主管理，從良好的效果來看，鍛煉了學生的組織管理能力。
其次，學生上臺表演，心理承受能力得到了一次鍛煉。就有這樣一個女學生。她平時性格內向，缺乏自信。令人想不到的是，她爭取了這次班會的機會，擔當了班會一舞臺劇的主要角色，而且，演出也得到其他同學的好評。
再次，在班會活動中發(fā)揮學生的才能。其實班會的雛形很不成熟，內容也顯得有點與班里同學的特點不相符。但由于學生的積極參與，很多有才能的學生為班會出謀劃策，主動為班會編排節(jié)目，從而充實了整個班會的內容，為班會的舉行作好了鋪墊。其中有一個女同學熱心地向我們提出為班會編寫一個舞臺劇，結果寫了一個長達21頁劇本，為班會填充上了一份重要的內容，同時也把她的才能淋漓盡致地表現(xiàn)出來。
最后，我們深入到學生中間，成為學生的“導師”和“朋友”。學生的很多心聲都向我們傾訴，我們可以盡我們的能力幫助學生解決心理問題，對待困難，對他們的心理素質提高起到了一定的引導作用。
四、現(xiàn)代教育需要家庭與學校有機的結合。
我們的主題班會主要是針對家長與子女之間的相互理解日漸削減這一現(xiàn)象而提出來的。我們?yōu)橛H子之間的交流與溝通敲響了警鐘。同時在完成了班會后，我們深深地意識到，學校應該為親子之間的交流多盡一分力。班會中，我們傾聽到了學生的真切心聲，所以，更加堅定了我們搞好這個班會的決心。結果，我們?yōu)楹芏喔改柑峁┝藱C會來聆聽學生的心里話。我想這在一定程度上拉進了親子間的距離。有一個母親在會后，熱淚滿腔地拉著女兒、原班主任進行更深的對話。這是我們所期待的，我想也是我們學校教育所能所希望做到的?？傊ㄟ^實習的一個多月時間，我學到了很多東西，同時也發(fā)覺到自己的不足?？梢哉f我們的實習只不過是是我們以后教育工作的一種開端。它對我們以后的學習、工作有著重要的啟發(fā)作用。
即將登上講臺，當了十幾年學生的我，不免有些緊張和焦急。于是，從上學期到暑假，我都在為實習做準備。
第一、提高自身的專業(yè)素養(yǎng).認真學習教育學、心理學以及其他專業(yè)知識;通過從事家教了解學生心理，提高分析和講解能力，練習使用準確的數(shù)學用語，學會與學生交流和溝通。第二、實習板書，務必做到工整，同時也提高了板書的速度。
第三、到圖書館查閱有關教師、教育、班主任工作書籍和雜志，收益非淺。教學實踐9月5日，我們正式進入四中實習。真正的教學實習開始了，令人興奮。教學安排：第一周聽課，第二、三周聽課，第四周出卷測驗。
我分配在高一(7)班(重點班)，指導老師是李老師正好她就是高一(7)班的班主任。她給我的第一印象是開朗、干練。
在聽課階段，我認真聽課，作記錄，學習老師引入問題的技巧，講解分析的方法上課的停頓，學習根據(jù)學生程度、接受能力調整講課速度和難度，李老師的課，思路清晰，安排緊湊，銜接自然，聽她的課，時間過的很快。我一邊聽課一邊準備第一份教案，這份教案我修改了七次?，F(xiàn)在的上課，面對的是一個個真正的具體的學生。教案就是講課的書面形式，根據(jù)學生的學習情況，掌握深度、難度、速度。我同時上兩個班級的課，重點班(7)班和普通班(9)班，兩個班級的學生學習水平有較大差距，所以同樣的新課，要對教案進行不同的處理。教是為學生的學服務的，教的方式更是為了學生學的更好。在(7)班，可以對較簡單的內容一筆帶過，不作詳細分析，在完成課本練習的基礎上，補充進一步的思考題，引發(fā)思考，探索求解，讓較好的學生能“吃的飽”。在普通班，比較難理解的部分盡量多重復，適時補充一些相應練習，讓學生更好的“消化”吸收。
經(jīng)過一周的學習，終于有機會走上我向往已久的講臺。畢竟是第一次面對學生，有些緊張，不過更多的是興奮。我提早五分鐘到教室門口。在走廊站了兩分鐘，這兩分鐘太漫長了，時間一秒一秒地挪動著，我的緊張情緒也是一點一點的增加著。為了緩解緊張的情緒，也為了不使學生覺得太突兀，我提早3分鐘走進教室，走上講臺。同學們果然議論紛紛，這是誰啊，不過，等到上課鈴響，他們已經(jīng)安靜下來。隨著“上課”的喊出，我緊張已去了一半。我精心準備的第一節(jié)課，反復試講的第一節(jié)課，也是老師耐心指導的第一節(jié)課，讓我越講越從容，越上越鎮(zhèn)定。面對一雙雙的眼睛，我明白了他們的困惑，接著的練習讓我更明確，學生吸收了什么，還存在的問題。第一節(jié)課很快結束了，受到老師的表揚，讓我覺得信心百倍。這節(jié)課讓我明白，課前充分的準備，課上自然發(fā)揮自如。
在接下來的教學當中，我發(fā)現(xiàn)兩個班級的課堂氣氛走極端。七班過與沉悶，無論老師提出的問題是難是易，班級還是鴉雀無聲，反復提問仍無人響應，讓老師搞不清學生到底懂了沒。九班則是一片歡騰，一呼百應，大叫大嚷又影響上課進度。
在七班，我要活躍課堂氣氛，鼓勵發(fā)言。讓上課氣氛活躍，關鍵是學生參與思考，跟上老師的節(jié)奏。問題的設置不宜太簡單，也不宜過難，提出之后讓大部分同學能參與思考。提出問題可做必要的停頓，給學生思考的時間。提問時，語氣，語調要有所強調。體溫的對象也要注意：
3、較難的問題，先分組討論，讓同學學會交流合作，在進行提問。有主動發(fā)言，給予表揚，若無，可選些基礎較好的學生。當學生回答完之后，多用“非常好”，“很好”，“不錯”等激勵的字眼。也可請同學補充。如果回答問題的同學犯的錯誤比較典型可作個調查(如舉手)，在再作講評，這樣效果更佳，不致于傷害發(fā)言者的相信心。如果錯誤相當明顯，同學就會為他糾正，這樣，課堂也活躍了。
在九班，有些同學上課發(fā)言的習慣不好。有一個男生特別突出，他很積極思考，不但會拍桌子要求發(fā)言，而且是大喊大叫。對這樣同學不能置之不理，否則越叫越兇，別的同學也會乘機大叫。抓住他愛發(fā)言，愛表現(xiàn)，過分自信的心理。我對他進行提問。第一，我問的問題是什么，因為我問題沒有說完，他已經(jīng)大叫答案了;第二，答案;第三，為什么。如果對了，自然請坐。但是經(jīng)常是正確率不高，“為什么”，就更難為他。經(jīng)過幾次提問，他變得規(guī)矩多了，其他同學也就沒機可乘。課堂秩序也好多了。
掌門教育教學心得篇十六
轉眼間，一學年已經(jīng)結束。首先感激各位領導對我的關心和信任，感激各位教師在工作方應對我的大力支持，才能使得我本人的各項工作得以全面順利完成。本學期，我始終以百倍的信心和熱情投入各項工作，不斷加強業(yè)務學習，團結同志，虛心請教，以全面實施素質教育為根本宗旨，在學校領導的大力支持和個人的努力工作下，依靠全體教職工的共同努力，取得了必須的成績，現(xiàn)將本學期如下：
理念是先導，學習是保證。作為一個學校的教學組織者和管理者，首先應具備的是過硬的專業(yè)素質的協(xié)調管理本事。本學年我不斷學習新課程理念，學習學校，學習市縣有關學校常規(guī)管理要求，以很好的完成學校賦予的職責，并在平時的工作中主動向有經(jīng)驗的老教師和學校領導請教，使自我的育人和管理水平不斷得到提高，從而更有的放矢地指導自我的教學和管理實踐，更好地為學校教育教學工作服務。
本學期，在學校日常教學管理和教研教改工作中，重點開展了以下幾個方面的工作，使我校各項工作進一步得到發(fā)展和提高。
1、更新教育模式，著力提高英語教學水平。一是組織開展了教師學英語活動，將日?？谡Z打印發(fā)于教師手中，要求教師常學習，會將口語應用于課堂教學和平時的師生對話中，構成的良好氛圍。二是開展課間項語活動，用形式多樣的的方式教給學生英語知識。三是開辟英語書畫、每日英語等學生的，使我校學習學習英語的興趣和英語知識水平不斷得到提升。
2、成功組織舉辦北區(qū)英語聯(lián)片教研活動。xx年12月，xx縣北區(qū)小學英語聯(lián)片教研活動在我校舉行，作為本次活動的組織者，我精心排，認真負責，活動開展順利，到達預期效果，受到縣師訓中心和全體與會教量的一致好評。
3、組織全鄉(xiāng)學生綜合素質競賽。為了使我鄉(xiāng)學生的綜合素質得到全面發(fā)展的提高，本學期組織了全鄉(xiāng)學生的禮儀、安全、生活、學習、社會等方面的綜合知識競賽，全鄉(xiāng)共27名學生獲獎，學生的綜合素質得了很好的檢測和提高。從試題的編寫、活動組織、活動開展，我始終高度認真負責，確保活動圓滿完成。
4、組織開展全鄉(xiāng)教師學科賽教?；顒臃殖踬惡蜎Q賽兩部分進行，全鄉(xiāng)教師參與講、聽、評課。在全鄉(xiāng)決賽中，個個教師奮勇當先，亮點多多，經(jīng)過活動開展，以點帶面，使我鄉(xiāng)教師的育人本事和水平有了大幅度提高。在今年4月份舉行的全縣小學教師優(yōu)質課展評活動中，由我校選送的教師李會民榮獲語文組一等獎，同時被命名為縣級教學能手。
5、組織教師進現(xiàn)代教學設備的使用本事培訓，每位科任教學對電腦使用常識、課件制作等學習時間不低于10課時，大部分教師能正確操作。
6、定期組織開展課堂教學研討活動和教師業(yè)務本事幫扶活動，不斷促進教師的專業(yè)成長。
1、做好課程設置和課表、作息時間調排工作。確保課程設置合理，課時開齊一足，課時安排科學合理，便于師生操作。
2、認真抓好教學常規(guī)檢查工作。組織教研組定期對科任教師的教案、作業(yè)、學習筆記、工作筆記等進全面檢查，以保證日常教學扎實有效開展。
3、巡查經(jīng)?；?。每一天早、午、自習和三操等常規(guī)時間對各班進行巡查，作到了腿勤，確保教學秩序井然。
4、認真做好缺勤教師的課程調整，保證學生的有效學習。
5、自我嚴格遵守學校各項規(guī)定，三操、上課等常規(guī)工作從無遲到現(xiàn)象，為教師了作好表率，做到打鐵本身硬。
1、配合學校做好雙高普九及教育強縣迎驗各項工作。親自組織并參與學校文化建設、部室建設等工作，與教師們一道同甘共苦，進取出智出力。
2、建立教師檔案卡和學生成長記錄袋。
3、學校領導不在時，負責管理好學校的各項日常工作，保證本學年學校各項事務無意外發(fā)生，并做到勤匯報，多請示。
經(jīng)過組織開展一系列教育教教學活動，本學年我校全體師生的綜合素質有了明顯提高，先后有xx等4位教師的論文在省、刊物上發(fā)表，xx等8位教師的、教學案例被錄入xx縣第二屆校本研論壇材料匯編，在全縣交流學習，被命名為縣級教學能手。異常是在藝術特色教育這一塊，更是碩果累累，本學全校師生共同參與藝術文化的交流、學習和創(chuàng)作，共有根雕、石刻、、千字文印章等各類優(yōu)秀手工及藝術作品500余件被學校美術室、勞技室展覽和，極大的豐富了師生課余生活，使學生的動手操作本事和本事得到了全方位提高，藝術審美本事得到了有效發(fā)展和培養(yǎng)，促進了學校各項教育工作的全面發(fā)展和提高。
經(jīng)過本學年的學校教學管理工作，我有三點深刻體會：
1、當一名優(yōu)秀的人民教師，不但要把教育教學當成是一項工作來干，更要把它當成是一項造福后代的事業(yè)來干。堅定的職責心和廣博的愛心是每個合格教師必備的條件。
2、要教育好學生，或組織好學校的教學工作，自身必須有過硬的專業(yè)技能。管理者自身要有表率、示范的意識和本事，要廣泛聽取意見，集思廣益。
3、創(chuàng)新是現(xiàn)代成功教育必不可少的環(huán)節(jié)，僅有在總結成功經(jīng)驗的基礎上，不斷改革創(chuàng)新，進取拓寬工作思路，才能為教育的良性發(fā)展注入新的活力。
4、學校的領導班子和管理機制決定學校的一切。在課改迅速發(fā)展的今日，作為學校的和管理者，沒有先進的理念、過硬的作風和科學合理的考核制度為先導，學校是得不到發(fā)展和提高的。如果在領導團體中有任何一個“不作為”或“亂作為”的管理者，都將影響“能作為”者而“無作為”，也必將阻礙學校整體工作的和諧健康發(fā)展。
掌門教育教學心得篇十七
掌門教育是現(xiàn)代教育領域的一顆新星，以其獨特的教學模式和優(yōu)質的教學資源，備受家長和學生的青睞。作為一名掌門教育的學員，我有幸能夠親身體驗到這個平臺帶給我的優(yōu)質教育資源和個性化學習方式。在這一段時間的學習中，我深深感受到了掌門教育的獨特之處，也體悟到了學習的真諦。下面我將從學習資源、學習模式、學習效果、個人成長和學習態(tài)度五個方面，分享一下我在掌門教育的心得體會。
首先，掌門教育給予我們豐富的學習資源。平臺上匯集了來自全國各地的優(yōu)秀教師和名校名師的課程精品，讓我們在家就能享受到名師的授課。而且，掌門教育針對不同學科的學習設置了嚴謹?shù)恼n程體系，讓我們可以有條不紊地進行學習。此外，掌門教育還為我們提供了豐富的習題和練習資源，讓我們可以更好地鞏固和提高自己的知識水平。這些豐富的學習資源，為我們提供了一個良好的學習平臺，使我們能夠更好地學習和提升自己。
其次，掌門教育的學習模式非常靈活多樣。不同于傳統(tǒng)的課堂教學，掌門教育采用了在線直播和錄播等方式，讓學生可以根據(jù)自己的時間和地點來進行學習。這種學習方式既節(jié)約了時間，又方便了學生的學習。而且，掌門教育還為學生提供了個性化的學習服務，根據(jù)學生的學習情況和需求，為其制定個性化的學習計劃和輔導內容。這種個性化的學習模式，能夠更好地滿足學生的學習需求，提高學習效果。
再次，掌門教育的學習效果非常顯著。通過在掌門教育學習，我發(fā)現(xiàn)自己的學習成績有了明顯的提升。由于掌門教育的教學模式和學習資源的優(yōu)勢，我在學習中能夠更加專注，更加深入地理解和掌握知識。同時，平臺上豐富的練習題和模擬考試，也給予了我很好的實踐和檢驗機會。通過不斷地練習和實踐，我對知識的理解和應用能力得到了有效的提高，學習效果也逐漸顯現(xiàn)出來。
此外，通過在掌門教育學習，我不僅在學業(yè)上有所進步，還得益于其培養(yǎng)了我的自學能力和解決問題的能力。在掌門教育的學習中，我需要主動去尋找問題和解決問題，培養(yǎng)了自己的學習興趣和學習動力。同時，平臺上豐富的學習資源和學習方式，也為我提供了自主學習的機會，讓我學會了如何獨立思考和自主學習。這些能力的培養(yǎng)，無疑對我今后的學習和生活有著重要的影響。
最后，我認為在學習中最重要的是態(tài)度。在掌門教育學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有保持積極主動的態(tài)度，才能更好地從學習中獲取到更多的東西。我們應當以積極的心態(tài)和充分的精力投入到學習中，不斷追求進步和超越自我。同時，我們也要對學習有足夠的耐心和恒心，不管遇到什么困難和挑戰(zhàn)，都要堅持下去，相信自己一定能夠取得好成績。
總結來說，掌門教育給我?guī)砹肆己玫膶W習資源和學習氛圍，通過靈活多樣的學習模式，提高了我的學習效果。在學習過程中，我也不斷從中汲取營養(yǎng)，培養(yǎng)了自己的自學能力和解決問題的能力。通過掌門教育的學習，我認識到了學習的重要性和學習的樂趣，也樹立起了正確的學習態(tài)度。相信在未來的學習和生活中，這些收獲將會成為我不斷前行的助力。
掌門教育教學心得篇十八
作為一線教師，就得刻苦專研教育教學，才能提高自我的業(yè)務水平，才能在課堂上有的放矢，游刃有余。所以在暑假里學習了《有效教育教學理論》。有效教育就是提高課堂質量，解決負擔輕質量低、負擔重質量低、負擔重質量高的問題，經(jīng)過教師水平到達負擔輕質量高的教育教學，有效教學的理念源于20世紀上半葉西方的教學科學化運動。
有效教學，通俗地說就是經(jīng)過課堂教學活動，使學生在學業(yè)上有所收獲、提高和提高。具體表此刻：認知上，從不懂到懂，從少知到多知，從不會到會；情感上，從不喜歡到喜歡，從不感興趣到感興趣，從厭學到樂學。
那么，如何才能使學生樂學且有收獲呢？以下幾點體會作拋磚引玉之用：
眾所周知，教學是“教”與“學”雙方面的活動，要進行有效的教學，在思考如何把知識傳授給學生的同時，更重要的還要從學生的角度去思考學生是否能夠理解、掌握、應用。這就需要教師在對學生的認知發(fā)展需要以及學生的認知規(guī)律有足夠的了解的基礎上，采用換位思考的方法，全面而充分地研究到課堂上學生可能的發(fā)言，可能遇到的困難，對課堂有足可敬的……“你也許不是最美麗的，但你能夠是最可愛的；你也許不是最聰明的，但你能夠最勤奮；你也許不會最富有，但你能夠最充實；你也許不會最順利，但你能夠最樂觀所以，你若是工人，就要當技術最出色的工人；你若是營業(yè)員，就要當服務質量最佳的營業(yè)員；你若是醫(yī)生，就要當醫(yī)術最高明的醫(yī)生；你若是教師，就要當最負職責的教師；甚至你哪怕只是一名個體戶，也要當最受顧客稱道的勞動者！你也許不能成名成家，不能名垂青史，但你能夠成為同行業(yè)中千千萬萬普通人里最好的那一個！”“做最好的自我’，便意味著要盡可能在自我的職業(yè)中到達自我力所能及的最好程度。”這是《做最好的教師》中給我印象最深刻的兩句話。
掌門教育教學心得篇一
在忙忙碌碌中，這一學期的教學工作悄然已經(jīng)接近尾聲。在這一學期里我主要擔任六年級的數(shù)學教學及班主任工作。在這一學期里我感覺經(jīng)歷了很多，學到了很多，成長了很多，也得到了很多。在這一學期里學到的點點滴滴都讓我銘刻于心。班主任工作真是一言難盡，但是，對于教育教學方面，我想談談自己的體會：
在教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)。備課充分，能調動學生的積極性，上課效果就會好。一開始每備一個課時，我最苦惱的就是如何確立上課的思路。拿起書本，我往往發(fā)現(xiàn)文中可講的知識點很多，而且似乎都很重要，但都講的話一方面時間不允許，另一方面又突顯不出重點。面對這么多的知識點，我應該如何取舍，而且應該如何組織才可以使整個課堂得以連貫、流暢、圓滿呢，這是我備課中遇到的最大問題。于是，每天我都花費大量的時間在備課上，認真鉆研教材和教法，對照單元學習要求，找出重點、難點，并把各個知識點列出來按重要程度排列，進而組織安排上課的思路。同時，我還經(jīng)常請教有經(jīng)驗的教師，經(jīng)她們一點撥，我茅塞頓開。此外，在備課的過程中，我除了準備課本上要求的內容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學生的聽課的興趣。
辛苦的備課歸根到底還是為上課作準備的。我非常重視課堂的40分鐘，在教學的過程中盡量做到內容豐富充實，教態(tài)自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學生，讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心注意學生的反應，及時解答學生提出的問題，注意加強和學生的交流，以提高學生學習的積極性。
身教勝于言教，教師們從實踐中總結出來的教學方法和技巧，值得我認真用心學習和領會。聽有經(jīng)驗的教師的課，我次次都有不同的領悟，都能收獲到很多東西，經(jīng)常有“聽君一席話，勝讀十年書”之感。
掌門教育教學心得篇二
1。學習用掂一掂、試一試、比一比等自然測量的方法比較物體的重量。
2。在探索過程中，能正確判斷并用語言表達物體的輕重。
3。體驗采用多種方式比較物體輕重的樂趣與成功感。
4。培養(yǎng)幼兒比較和判斷的能力。
5。引導幼兒積極與材料互動，體驗數(shù)學活動的樂趣。
懂得用掂一掂、試一試、比一比等自然測量的方法比較物體的重量。
皮球、鐵球天平、大棉花球、小磁鐵、積木、卡片；幼兒用書第5頁《比輕重》。
1、猜一猜，誰輕誰重。
教師出示幾組物品，讓幼兒猜猜物品的輕重并用卡片記錄猜測的結果。
（裝有大小不同的積木，大小相同的皮球2個、鐵球一個、一個大棉花球、小磁鐵、2個完全相同的杯子和一定量的水）。
2、掂一掂，誰輕誰重。
師：掂一掂大小一樣的皮球和鐵球，你感覺有什么不同？
幼：鐵球重，皮球輕。
比較大棉花球與小磁鐵，幼兒比較后奇怪地感到大棉花球輕，小磁鐵重。
師：掂一掂，大棉花球和小磁鐵，又是怎樣的感覺？
3、比一比，誰輕誰重。
（1）幼兒自由探索和操作，比較不同物體的輕重并用卡片記錄比較的結果。
（2）與同伴分享交流操作成果。
判斷物體的輕重，是可以用掂一掂、試一試、比一比等自然測量方法的。
4、生活中的運用。
為幼兒提供兩個完全一樣的水杯，調動幼兒的學習主動性，激發(fā)幼兒的創(chuàng)造性思維。
（1）先比較、判斷兩個水杯的重量。
師：請幼兒拿出兩個完全一樣的杯子，放在手中掂一掂，感覺怎么樣？
幼：一樣重。
（2）分享交流。
5、活動延伸。
帶領幼兒到戶外，利用可操作的自然物比較輕重，到兒童樂園玩蹺蹺板，比較自己與同伴之間的輕重。
掌門教育教學心得篇三
在網(wǎng)絡機房上信息技術課時會出現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象：學生總會在下面嘰嘰喳喳，交頭接耳，左顧右盼，有些同學是在討論問題，而有些則在混水摸魚說些無關的話、做一些無關的事，甚至于偷偷摸摸地嬉戲打鬧玩耍者也有之，所有的這些不良習慣，必然會影響到整個班級的學習氣氛，影響教師教學方案的實施，影響了教師授課狀態(tài)與學生主體的雙邊活動，從而也就影響課堂教學效率和教學質量。那么，如何來加強信息技術課上的課堂紀律，使學生在有限的時間內學到更多更廣的信息技術基礎知識，掌握更多常用的操作技能，就必須要加強課堂教學管理，提高課堂教學效率。
課堂常規(guī)教育是保證課堂教學順利進行，向學生講授理論知識，演示操作的基本前提條件。因此在每個學期初，都應該向學生明確地提出，在機房上課必須要遵守的要求，目的是讓學生明確，在機房上課時該做什么不該做什么。同時要根據(jù)各班的實際人數(shù)和入學水平，合理地安排好座位，并根據(jù)今后的學習情況對座位進行微調，便于安排小組合作學習。一個良好的開端是成功的開始。從常規(guī)教育入手，加強機房課堂管理，組織好一個井然有序的課堂教學秩序，為今后的教學打下一個良好的基礎。
通過實踐調查發(fā)現(xiàn)：學生對信息技術課最感興趣的內容是，上網(wǎng)、玩游戲、聊天，其次才是對現(xiàn)有教材上部分較有趣味性內容的學習。有時候他們會說：“老師，我們一周才一節(jié)課，讓我們輕松輕松吧！”所以，在機房上課時，為了確保教學任務的順利完成，必須要制訂若干讓大部分學生認同并切實可行的規(guī)則，幫助學生養(yǎng)成良好的上機習慣，在執(zhí)行過程中不能因人而異，不能牽就，要嚴格要求，獎懲相結合。對于違反規(guī)則的人要受到一定的懲罰，如，班級人數(shù)較多時，可以讓他讓出上機的位子，坐旁邊反思。這樣可以使想學的學生有更多的上機時間，從而掌握更多的操作技能；也能讓那些違反紀律的學生從中得到感悟，要想有更多的上機時間，要想掌握更多的操作技能，就必須要遵守課堂紀律，養(yǎng)成良好的上機習慣。
對于學生來講，剛開始學習信息技術，懷有一種神秘而好奇的感覺，學習積極性很高。但在學習過程中，如果不注意培養(yǎng)他們學習的興趣，他們的學習熱情就會很快下降。因為學習興趣是學生基于自己的學習需要而表現(xiàn)出來的一種認識傾向，它在學生的學習中具有重要的作用。烏申斯基曾說過這樣一句話：“沒有興趣的強制性學習，將會扼殺學生探求真理的欲望?！庇绕涫菍W生，他們的年齡、心理特征都決定了他們做事往往從興趣出發(fā)，對于那些單調、枯燥的練習和難以理解的理論知識，教師應特別注意教學方法的選擇，以保持和提高學生的學習興趣。如在教學中可以采用：運用形象教學法，培養(yǎng)學生的學習興趣；運用游戲教學法，提高學生的學習興趣；適當組織各類競賽，發(fā)展學生學習興趣。通過學生作品、成果的展示，讓學生感受到成功地喜悅，而成功的體驗又會不斷地激發(fā)學生的學習興趣，有助于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新熱情，提高其創(chuàng)新能力。興趣是學生探索、創(chuàng)造的力量源泉，是學生最好的老師，激發(fā)學生學習興趣，培養(yǎng)學生的想象力和創(chuàng)造力則成為教學中最重要的手段之一。
信息技術課程本質上應是一門工具性課程，與其它基礎課程相比，信息技術課程的最大特點是一門集知識性和技能性于一體的課程。從某種意義上說，它甚至也是一門培訓性課程，最主要的目的是學生掌握信息技術的基本操作技能和獲取信息的能力，具備一些最基本的信息素養(yǎng)等。信息技術課程要求學生既學好理論知識，又掌握實際操作技能。選擇不同學習的形式和方法，通過設置趣味性的教學情境，化難為易，掃除認知障礙；組織各類比賽，激發(fā)學習興趣；推行任務驅動，實施因材施教；開展協(xié)作學習，鼓勵團隊合作；開展活動，獲得成功體驗。
從常規(guī)教育入手，加強機房課堂管理，一個良好的開端是整個學期有序教學的基礎。從規(guī)則教育入手，加強上機習慣培養(yǎng)，一個良好的上機習慣，可以使人受用無窮。一個井然有序的教學環(huán)境，一個良好的上機習慣，可以用最少的時間來進入到最佳的教學狀態(tài)，從而來創(chuàng)設一個和諧愉快的課堂氛圍，可以學生在有限的時間內學到更多更廣的信息技術基礎知識，掌握更多常用的操作技能。從興趣動機入手，加強學習興趣養(yǎng)成，興趣是最好的老師，興趣是推動學生求知的一種內在力量，能有效地發(fā)掘學生蘊藏著的學習潛力，使學生積極主動地學習，發(fā)展其智力和能力，為今后進一步的學習奠定良好的基礎。從應用操作入手，加強實踐動手能力，“應當提倡學以致用”，要使學生都能輕松自如、興趣盎然地進入信息技術應用的大門，要讓學生學會使用信息技術，并把它作為一種工具為自己的學習服務，讓每一個學生在未來真正能夠具備駕馭信息的能力。
掌門教育教學心得篇四
尊敬的領導，老師們：
大家好！
很榮幸今天能有一個與大家分享的機會。我教數(shù)學才第三個年頭，談不上經(jīng)驗，只是抱著學習的態(tài)度來匯報工作中的點滴想法，希望得到同行的指點。下面我就教學工作說些感受，請各位指教！
精準備課就是背課標要求，備教材內容，備學生學情，即使不全寫出來，但教師必“心中有數(shù)”，“胸有成竹”。
細心講解并非指教師包辦，從頭講到尾“滿堂灌”，而是教師把握所講內容的前后邏輯關系，遵照所教對象認知規(guī)律進行“以教師為主導，學生為主體”的學習模式，教師發(fā)問要切中要害，廢話一律刪掉，也就是盡可能有價值提問，所有的傳授過程不是教師解惑，而是在教師有效的提問下激發(fā)每位學生開動腦筋思考、討論或合作交流，而后得出知識的規(guī)律，并讓學生試著用所學解決實際問題，這節(jié)課就比較成功。我們堅信：“學生無差距，只有差異”，這一理念不僅是國家提出的“教育要面向全體學生”的目標寫照，而且這是教師必須樹立“眾生平等受教育”的理念。任何一個學生并非光從分數(shù)一項指標來評價他們的作為和價值，每棵樹、每朵花的成長和花期是不一樣的，誰能下結論說讀書考試分數(shù)高的一定對社會、國家貢獻大？所以課堂的首要任務是“啟發(fā)學生思考問題、解決問題”，而教師適當點撥講解。
精準輔導就是針對檢測或檢查反饋的情況，用課余時間對不同學生存在的問題指導（共性問題統(tǒng)一講，個別問題針對講。）。
興趣是最好的老師。被譽為二十一世紀教育家的馮恩洪校長說過，現(xiàn)代教師不要做燃燒自己、犧牲自己而照亮別人的蠟燭，而應做“照亮學生，激發(fā)學生奮發(fā)向上，讓學生興趣學習而教師自己更強大”的引路人，用犧牲，特別是很大的犧牲來換取很小成績的做法越來越不被人們所接受，激發(fā)學生學習興趣，變“老師、家長要學生學”為“學生產(chǎn)生興趣后自己要學，且動腦學”為教育最成功手法。
在教學中我采用了一些小措施如下：
1、課后少留作業(yè)，但留一道“思考題”，讓中等生和優(yōu)生挑戰(zhàn)，第二天學生自愿向我上交，不要求全體上交，做對的及時在全班表揚，交了的而不全對的，或不對的要用中肯的詞語表揚，學困生不批評，但鼓勵參與挑戰(zhàn)。
2、精心設計課堂提問和鼓勵學生針對所學內容向老師提問。老師引導鼓勵學生回答，無論對錯，教師只鼓勵不批評。
3、適當設置小組比賽，增強團隊合作交流意識。
4、短小檢查與系統(tǒng)檢測相結合。
教學有法，但無定法，抓住數(shù)學學科的核心素養(yǎng)，優(yōu)質高效教學之路任重而道遠。占用大家寶貴時間，謝謝大家！
掌門教育教學心得篇五
今天上午戶外回來的時候，我“批評”了小杜杜......
上午戶外的時間到了，我叮囑我班孩子：“孩子們！戶外的時間到了，誰來說一說哪些地方不能去？”浩浩隨口就說：“小房子那里不能去，因為戶外的時候我們要玩游戲，小房子是在別的時間玩兒?！毙〖一镉涀×?，他上周在那里摔了一跤，這時萌萌把小手舉得高高的，我叫了她，說：“草地也不能踐踏；假山那里不能去，以為那里有指示牌；小兔子那里不能去，因為散步的時候，我們去觀察小兔子，或者是爸爸媽媽帶著我們去觀察；”我說：“孩子們，萌萌說的對嗎？”孩子們一口同聲的說“對”我追問道“你們能做到嗎？”“能！”我說：“萌萌說的很對，我相信每個小朋友都能做到，但是在戶外的時候，老師們都在外面，所以小朋友們不能隨便回班，好嗎？看誰表現(xiàn)得最棒，獎勵小粘貼一張?！闭f完便出去玩了！
我班負責踩高蹺，順便說一下我班負責的戶外大區(qū)存在的一些問題：
1.沒有跑道（針對不同的年齡班的幼兒進行有挑戰(zhàn)的設計跑道）。
2.過道留的不明確（來來往往的孩子很多，容易闖到踩高蹺的孩子，畫上跑道就解決了）。
還不錯，我班孩子很聽話大部分的孩子都能做到我說的，就在這時，欣欣走過來，“老師我熱了！”我說：“我看看你穿的什么？”我一看，她里面還有一件毛衣，便把她的外衣脫了，剛脫完外衣，我一抬頭，發(fā)現(xiàn)杜杜正從我班的安全門出來下樓，我沒有直接去找他，斥責他，而是觀察，我想知道他會干嘛去？！下了樓，撅著小嘴，一扭一扭的走過來，來到我面前，什么也沒說，站在我旁邊。我故意和孫姨說：“孫姨，剛才我看到一個孩子進班了，不知道是哪個班的，但是咱們班的門口有監(jiān)控，可以去門衛(wèi)調一下，看看，告訴他班老師?！边@一說把孫姨說的一頭霧水，于是我立即使眼色，和口型，明白了我的意思，杜杜便問：“那是誰啊？”“不知道??！咱班那里有監(jiān)控一看就知道?！倍哦偶泵枺骸爸乐笤趺崔k?。俊薄爸乐笏麄兝蠋煏u他，還有一種可能是不讓爸爸媽媽接唄?！倍哦畔肓讼?，便用手領著我的手，說：“剛才我回班了?！蔽易穯柕馈澳慊匕喔陕锶チ?？”杜杜說：“我太熱了，把衣服脫了，我怕丟，就送班去了，我怕曬，就帶上了帽子，我下回不了，你能讓我爸爸媽媽接嗎？”“恩，杜杜下回要是熱了，把衣服脫下來給老師，就不會丟，好嗎”他點點頭。
原來換一種教育方式，也是收獲！
掌門教育教學心得篇六
教育。
教學。
心得：
《因為愛，所以幸?！沸腋Ｊ鞘裁?？幸福就是心中有愛，讓我們走進孩子的心里，傾聽孩子的心聲，你的眼里有個我，我的眼里有個你。
想起剛畢業(yè)時的那會兒，充滿著懵懂與好奇。到至今，我已成為真正的一名幼兒教師，都說幼兒園的老師更像“媽媽”，在幼兒園與孩子們相處的4年時間，慢慢地也體會到了這種感覺，與孩子之間更多的是關愛、更多的是快樂，更多的是享受與他們的點點滴滴。選擇幼師，是我的夢想，站在教育的講臺，是我的追求，短短四年的教育生涯中，讓我明白了很多很多，在教育工作中，讓我學習到了在書本中學不到的知識。
雖然，站在教育的講臺上，感到工作壓力之大，工作之累，講好每一堂課，并不是一件簡單的事，必須課前的備課，課前的準備，課前設想深思等等。但每當想到孩子們那天真的笑容以及未來的希望，一切都是值得。
回想當初，剛參加工作的時候，我以為，只要喜歡孩子就能帶好孩子，幼兒教師就是和孩子在一起唱唱、跳跳、玩玩，很簡單的一件事?？缮习嗪蟮牡谝惶?，孩子無休止的哭鬧，課堂的紀律等，讓我手足無措。那時候我的信心有點動搖了。
一轉眼我已經(jīng)4年了，我與孩子就在每天的游戲、玩耍中結下了深厚的感情，回想起這一幅幅幸福的畫面，眼眶不由得有些濕潤：當我嗓子沙啞時，孩子們會親切的問候，老師，多喝點水吧！當我沉默不語時，孩子們會拉著我的手，搖著我的手說：“老師，你怎么了？不開心嗎？”；當他們在玩一個好玩的游戲時，會大聲的叫我“老師，你快來和我們一起玩吧”。
孩子清澈的眼神，燦爛的笑臉，總能化解我的負面情緒，讓我能很快和他們融為一體。
和煩惱。但當孩子們在我們的引導下明白了自己的過錯,，說出“老師，我錯了”的時候；當我們解析了孩子想知道的秘密，看到他們眼里閃爍著快樂光芒的時候；當我們從孩子眼里讀出愿望，為他們插上夢想翅膀的時候；甚至是孩子學會了一首歌，一句話，一個故事的時候，我們的心里都會升起一種滿足感，一種成功的快樂。
幼兒教育是一份愛的職業(yè)。幼兒園的老師們都知道，孩子的事再小也是大事。這就要求著我們要擁有一份體貼的愛心，真誠的和孩子們交流，用心感受孩子純真的笑臉、稚嫩的聲音。其實孩子就是我們快樂的源泉。
掌門教育教學心得篇七
本學年，我繼續(xù)擔任六年級三個班級的英語教學工作。總體來說，這幾個班級學生的整體狀態(tài)是趨于穩(wěn)定的。大部分的孩子都具備端正的學習態(tài)度，良好的學習習慣，能夠做到課上遵守紀律，課下認真完成作業(yè)并及時上交。
目前來看，每個班級的孩子都可以被分為三個不同的層次，一是所謂的“尖子生”，英語基礎牢固，學習成績優(yōu)異，善于表現(xiàn)自己，參加各種課外輔導培訓，一心想考取重點初中的孩子們；二是所謂的“中等生”，英語基礎欠佳，學習成績一般，但比較安分，平時不引人注目，容易被教師忽視；最后一類就是所謂的“學困生”了，自身基礎差，紀律約束性差，學習能力弱，在英語學習上相當吃力，甚至已經(jīng)跟不上步調的孩子們。
在日常的教學中，我們習慣了去重視優(yōu)等生的提高以及對學困生的轉化，卻經(jīng)常忽視對中等生的關注。其實，我們應該多多地關注中等生的學習狀態(tài)，因為他們在班級中占的比重較大，而且他們的可塑性較大，容易兩極分化，如果具備良好的教育和指導，他們可能會往優(yōu)生靠攏，相反，他們也可能淪落為學困生。
也就是說，中等生是優(yōu)生的后備軍，是差生的預備隊。因而，在小學英語教學中，我們應該立足中等生，滿足優(yōu)等生，發(fā)展后進生，只有這樣，才能滿足各個層次的學生對知識的不同需求。這個學期，為了最大限度地達到此目標，我在制定教學目標，設計教學環(huán)節(jié)以及布置課后作業(yè)時，盡量做到因地制宜，兼顧所有，使每個孩子都能有所得，有所獲，并且爭取在現(xiàn)有基礎上提高一個層次。
接下來，我想和大家分享一下我目前所采取的一些措施，以及一些想法，希望各位老師多提寶貴意見！
當學生升到小學六年級時，他們初步形成了自己的價值觀，變得很有思想，不再盲目地崇拜教師，或者接受教師的權威，他們可能會在背后議論教師。為了更好地開展教學工作，更融洽地與孩子們相處，我試圖使自己在課堂上變得更幽默。我會在適當?shù)臅r機巧用一些時下流行詞，立即拉近了與學生的距離，使他們愿意和我交朋友。當孩子們犯了錯誤時，我盡量控制對他們大吼大叫，更多的選擇私下溝通交流的方式，跟他們擺事實講道理，使他們在思想上認識到自己的錯誤，并慢慢改正。除此之外，我會觀察并關注他們所喜歡的事物，這個年紀的孩子很崇拜偶像明星，喜歡他們的歌曲，因此我就與孩子們約定，每節(jié)課后給他們放一首mv，不過前提是高效的完成當堂的學習任務，以此作為一種激勵措施，效果還不錯。
不同層次的孩子在學習目標的設定上應該是有差別的，針對這種情況，我采取分層教育，主要體現(xiàn)在學習目標的設置和課后作業(yè)的布置上。例如教材中l(wèi)et’stalk部分，我要求“尖子生”能夠熟練背誦、并靈活運用；“中等生”能夠熟練認讀，并背誦重點句型；而對于“后進生”，只要求他們能夠認讀，甚至個別只要求識記單詞。這種學習目標的設置就兼顧到了所有層次學生的需求，切勿“一刀切”。在作業(yè)布置上也給學生選擇的權利。例如書寫對話時，有能力的學生可以創(chuàng)編新的對話，程度中等或靠下的學生只要求完成抄寫等機械性作業(yè)。另外，針對班里優(yōu)等生的需求，我會在課堂上適當增加學習難度，拓展教材內容，不至于讓他們感到學習的乏味，也可增加他們的知識量，活躍他們的思維。
對于高年級的孩子來說，培養(yǎng)自學能力是十分重要的。俗話說：“授人以魚不如授人以漁?！迸c其傳授孩子過多的知識，不如教給孩子學習的能力，這種能力會讓他終生受益。在平時的教學中，我注重培養(yǎng)孩子的自學能力，尤其是閱讀能力。在篇章教學時，我習慣讓他們帶著問題閱讀思考，遇到難題先在組內討論解決。小組合作學習這種方式在高年級很適用，可增強學生的語言運用和交際能力。通過同桌操練、小組活動、情境表演等，使每位學生都參與到學習中來。
“一幫一”互助活動不僅適用于學困生的轉化，也十分適用于中等生的提高。這個活動在四，五年級已經(jīng)順利的開展過，六年級準備繼續(xù)實施。一個師傅帶一個徒弟，上課互換位置，保證師徒二人做同桌，每位師傅能夠根據(jù)徒弟的實際情況進行幫扶工作。這種互助活動其實是互利雙贏的。師傅在幫扶的過程中能夠對知識進行再復習與鞏固，徒弟也能有效地克服學習上的難題，有針對性地進行再學習。
再有不到一年，這群孩子們就要離開小學校園了。作為他們的英語老師，我很不舍，但更希望自己能陪他們開心快樂的度過這一年。除了繼續(xù)做好自己的本職工作外，我期待自己能夠用真誠的態(tài)度，真摯的關懷去影響他們，使他們在未來的人生之路上走得更精彩。
掌門教育教學心得篇八
由于數(shù)學教學的本質是數(shù)學思維活動的展開，因此數(shù)學課堂上學生的主要活動是通過動腦、動手、動口參與數(shù)學思維活動。我們不僅要鼓勵學生參與，而且要引導學生主動參與，才能使學生主體性得到充分的發(fā)揮和發(fā)展，只有這樣，才能不斷提高數(shù)學活動的開放度。這就要求我們在教學過程中為學生創(chuàng)造良好的主動參與條件，提供充分的參與機會，具體應注意以下幾點：
教學實踐證明，情心創(chuàng)設各種教學情境，能夠激發(fā)學生的學習動機和好奇心，培養(yǎng)學生的求知欲，調動學生學習的積極性和主動性，引導學生形成良好的意識傾向，促使學生主動地參與。
教學中，在以教師為主導的前提下，堅持學生是探究的主體，根據(jù)教材提供的學習材料，伴隨知識的發(fā)生、形成、發(fā)展的全過程進行探究活動，教師著力引導學生多思考、多探索，讓學生學會發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題，只有這樣，才能使學生品嘗到自己發(fā)現(xiàn)的樂趣，才能激起他們強烈的求知欲和創(chuàng)造欲。只有達到這樣的境地，才會真正實現(xiàn)學生的主動參與。
變式教學是對數(shù)學中的定理和命題進行不同角度、不同層次、不同情形、不同背景的變式，以暴露問題的本質特征，揭示不同知識點間的內在聯(lián)系的一種教學設計方法。通過變式教學，使一題多用，多題重組，常給人以新鮮感，能喚起學生的好奇心和求知欲，促使其產(chǎn)生主動參與的動力，保持其參與教學過程的興趣和熱情。
在應用題教學中，我們分析時也要聯(lián)系實際，以取得較好的效果。
1．創(chuàng)設情景，并利用圖解分析。
這實際是一種模擬法，具有很強的直觀性和針對性，數(shù)學教學中運用得非常普遍。如工程問題、速度問題、調配問題等，多采用畫圖進行分析，通過圖解，幫助學生理解題意，從而根據(jù)題目內容，設出未知數(shù)，列出方程解之。
2．親身體驗法。
如講逆水行船與順水行船問題。有很多學生都沒有坐過船，對順水行船、逆水行船、水流的速度，學生難以弄清。為了讓學生明白，我舉騎自行車為例（因為大多數(shù)學生會騎自行車），學生有親身體驗，順風騎車覺得很輕松，逆風騎車覺得很困難，這是風速的影響。并同時講清，行船與騎車是一回事，所產(chǎn)生影響的不同因素一個是水流速，一個是風速。這樣講，學生就好理解。同時講清：順水行船的速度，等于船在靜水中的速度加上水流的速度；逆水行船的速度，等于船在靜水中的速度減去水流的速度。
掌門教育教學心得篇九
讓學生“想學”、“樂學”就必須善待他們，如何做到這一點？美國一位作家這樣評價教育——“對孩子們來說，一句贊揚抵得上十句責罵?！蔽覈宕逃翌佋舱f過：“數(shù)子十過，不如獎子一長。”雖然談得是家庭教育，但對于學生又何嘗不是要“獎”呢？因此，了解學生，善待學生，是實現(xiàn)教與學雙贏的重要途徑。
2.尊重學生——學會傾聽。
青少年時期正處于由兒童向成人過渡的時期，是成長發(fā)展過程中矛盾最為集中的時期。面對學生的訴說，教師一定要認真、專注地傾聽，這本身既是對學生的一種尊重，也是學生的心理需求。千萬不要以為學生說話沒什么意思而不耐煩，甚至打斷學生的話敷衍幾句甩手而去，這會極大地挫傷學生想接近你的愿望，也可能從此他就會遠離你，遠離你所教的學科。
3.激勵學生——為學生加油。
心理學家告訴我們，心理激勵是一把挖潛啟智、培養(yǎng)學生奮發(fā)努力、快速成長的金鑰匙。因此，賞識教育更加注重激勵的作用，而且強調實行“正向激勵”。正向激勵，就是以表揚為主。教師善于表揚，就意味著會贏得教育上的主動權。每個學生，總是想把自己最可愛的一面展現(xiàn)出來，希望得到教師和同學的肯定，這種愿望會比社會上的其他人更強烈。而教師的每一次表揚不但鼓舞了學生，也鞏固了教師在學生心目中的地位。
4.寬容學生——允許失誤。
“沒有不對的孩子，只有不對的方法”，當學生遇到問題時，我們不要過分去追究學生的責任，要從教師教學著手，查找原因，并努力去改變這種現(xiàn)狀，用一種寬容的心態(tài)去等待學生的轉變。不能發(fā)現(xiàn)學生有了差錯，有了不足，就恨不得馬上讓學生改得一干二凈，成為十全十美的人，“欲速則不達”的道理應引以為鑒。
5、提醒學生——大膽批評。
賞識教育不是一味地、簡單地對學生進行表揚、鼓勵，針對學生身上出現(xiàn)的缺點和錯誤，也要大膽地批評。不過這種批評是中學生樂于接受的“提醒式”，總的原則是不傷害學生的自尊心。
正所謂“沒有種不好的莊稼，只有不會種莊稼的農(nóng)民”。農(nóng)民怎樣對待莊稼，決定了莊稼的命運;家長怎樣對待孩子，決定了孩子的命運。同樣，老師怎樣對待學生，也在很大程度上決定了學生的命運。學生就像黃山上的松樹，千姿百態(tài)，各有所長。他們的身上難免有這樣那樣的缺點。老師是眼里不容沙子，揪住學生的缺點不放，把他批評得“體無完膚”呢？還是以寬容的心態(tài)，盡力找出他的優(yōu)點，給予正確的引導，讓賞識、贊揚、鼓勵化作一種力量，激勵他自省、自律、自強呢？明智的老師當然會選擇后者。
哲人詹姆士說過：“人類本質中最殷切的要求是渴望被肯定。”而賞識、贊揚、鼓勵正是肯定一個人的具體表現(xiàn)。美國心理學家曾經(jīng)對800名男性進行了30多年的追蹤研究，發(fā)現(xiàn)成就最大者與成就最小者在智力上沒有顯著的差異，而他們在自信心、進去心、堅持性、不屈不撓、不自卑等非智力因素上有較大的差異。推而廣之，學生成績不良，并非完全智力上的原因，若只從智力上著眼提高學生成績是徒勞的，只有從改善非智力因素入手，消除他們在非智力心理因素上的不良品質，才能使他們固有的智力優(yōu)勢得以發(fā)展。智力因素相當于種子，非智力因素相當于土壤，只有土壤肥沃，種子才能茁壯成長。而肥沃的土壤的構成成分我認為最基礎的就是“賞識”這一元素。賞識是一座橋梁，是師生精神相融，心靈交匯的橋梁。只有賞識才能樹立學生的自信心，才能激發(fā)他無窮無盡的創(chuàng)新思維。在一次次的被賞識下，就會形成積極的心理暗示，學生就會自然而然地向著人們期望的方向發(fā)展，從而達到教育與被教育的目的。
掌門教育教學心得篇十
掌門一對一是當下很火熱的一種在線教育模式。在掌門一對一的培訓中，老師會根據(jù)學生的個性特點和學習需求，量身定制出一份學習計劃，并根據(jù)學生的學習情況不斷調整。這種教育方法與傳統(tǒng)的群體教育有很大的不同，使得學生們能夠受到更好的教育服務。下面，我將從課程設置、教學質量、學習體驗等方面，分享我的掌門一對一學習經(jīng)驗。
第二段：課程設置。
掌門一對一的課程設置非常豐富，學生們可以根據(jù)自己的需求和興趣選擇適合自己的課程。在掌門一對一的平臺上，我選擇了英語和歷史兩門課程進行學習。英語課程從基礎學習開始，漸進式地帶我們學習了單詞、語法、閱讀、聽力等各個方面，非常系統(tǒng)和全面。歷史課程則是通過講解歷史事件和人物，將歷史知識融入到我們的生活中去?？傊?，掌門一對一的課程設置豐富多彩，非常適合我們這些有不同學習需求的學生。
第三段：教學質量。
掌門一對一的教學質量也非常棒。老師們都是經(jīng)驗豐富、資深的專業(yè)人士，對于學生的問題和疑惑可以進行耐心的解答。在我的學習過程中，我的英語老師在我的學習過程中會及時發(fā)現(xiàn)我的問題和困惑，并對我的學習計劃進行適當?shù)恼{整，使我能夠得到更好的學習效果。同時，老師們每節(jié)課會記錄下我的學習情況和問題，以更好地了解我的學習狀態(tài)。這種個性化的教學方式，讓我感覺非常受到重視，也大大提高了我的學習效率。
第四段：學習體驗。
在掌門一對一的學習過程中，我深刻感受到了個性化教育的魅力。每節(jié)課的內容都是圍繞我的學習需求和興趣進行設計的，這種學習方式更能激發(fā)我的學習興趣，成功地提高了我的學習積極性。此外，在線教育還可以隨時隨地進行，無需考慮時間和空間限制，更加方便快捷。在我的學習過程中，我感受到了前所未有的便利和舒適，這也是我對掌門一對一的最大滿意之處。
第五段：總結。
通過掌門一對一的學習，我對在線教育這種新興的教育方式有了更深刻的理解和認識。通過這種個性定制的學習方式，我們更容易找到自己的學習興趣和天賦，更易于提高自己的學習效率和積極性。掌門一對一的優(yōu)秀學習模式，為我們提供了更好的學習環(huán)境和服務，未來也一定會越來越受到學生們的喜歡和認可。我也會繼續(xù)使用掌門一對一進行學習，相信能夠讓我取得更出色的學習成績。
掌門教育教學心得篇十一
第一段：引言（字數(shù)約150字）。
成為一家企業(yè)的掌門人是一個充滿挑戰(zhàn)的角色，他需要承擔管理團隊、決策、規(guī)劃和監(jiān)督等多個重要職責。在我的多年企業(yè)管理經(jīng)驗中，我深刻體會到了作為掌門的重要性和困難。在這篇文章中，我將分享一些我個人的心得體會。
第二段：確定明確的目標及規(guī)劃（字數(shù)約250字）。
為了確保企業(yè)的成功，掌門必須明確并設定清晰的目標，確保全體員工都理解并致力于實現(xiàn)這些目標。在我的管理經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)在設定目標時，要確保目標具體、可衡量、可達成并與企業(yè)價值觀相一致。此外，掌門還需要制定詳細的行動計劃，并對其進行監(jiān)督和評估，以確保達到目標的進展。
第三段：建立高效的團隊（字數(shù)約250字）。
一個成功的企業(yè)需要一個高效且有凝聚力的團隊。掌門需要注意招聘和培養(yǎng)員工，確保他們具備必要的技能和才能。為了促進團隊合作，我發(fā)現(xiàn)建立積極的工作氛圍是非常重要的，這可以通過定期組織活動、提供培訓和發(fā)展機會，以及鼓勵員工發(fā)表自己的意見和建議來實現(xiàn)。另外，作為掌門，我也非常重視給員工提供積極的反饋和獎勵，以激發(fā)他們的動力和工作熱情。
第四段：有效的溝通與決策（字數(shù)約250字）。
作為一個掌門人，溝通和決策能力是至關重要的。我相信開放和透明的溝通是一個成功企業(yè)的基石。我經(jīng)常與員工開展面對面溝通，了解他們的需求和關切，并盡力解決問題。在決策方面，我始終堅持收集和評估充分的信息，確保決策的合理性和可行性。我還鼓勵員工參與決策過程，以促進創(chuàng)新和團隊意識。
第五段：持續(xù)學習和適應變革（字數(shù)約300字）。
作為掌門，我意識到持續(xù)學習和適應變革的重要性?，F(xiàn)代商業(yè)環(huán)境日新月異，掌門需要積極地學習新知識和技能，以應對市場的變化和挑戰(zhàn)。我鼓勵員工參加培訓和進修課程，同時也致力于自我提升。此外，我也認識到適應變革的重要性。在企業(yè)發(fā)展的過程中，變革是不可避免的，掌門需要引導團隊面對變化并迅速調整策略。我相信只有不斷學習和適應變革，才能保持企業(yè)的競爭力。
結尾（字數(shù)約150字）。
成為一家企業(yè)的掌門人需要承擔重大的責任和挑戰(zhàn)，然而，一旦我們掌握了有效的管理技巧和經(jīng)驗，我們將能夠成功地引領企業(yè)朝著目標前行。通過確立明確的目標和規(guī)劃、建立高效的團隊、有效的溝通與決策，以及持續(xù)學習和適應變革，我們能夠更好地應對企業(yè)管理的挑戰(zhàn)并取得長期的成功。作為一個掌門人，我會堅持不懈地努力，不斷改進自己的管理能力，并帶領團隊一起成長和進步。
掌門教育教學心得篇十二
平日里緊張繁忙的工作把日子塞得滿滿的，放假了，終于可以放松心情了，可以好好梳理一下自己的生活了。在長達兩個月的暑假里，教師該怎么過？怎樣做才充實有意義?我以為可做好五個方面：
一是梳理心情。經(jīng)過一個學期的教學，暑假期間教師可以全面梳理自己的教育教學思想，總結成敗得失，將平常教育教學中的點滴體會和經(jīng)驗集中起來，形成自己的體系性的“成果集”，比如教案集錦、教學拾貝等。也可寫寫論文或教學后感、教學體會等類文章，通過反思與總結，認識教育教學的不足與失誤，錘煉自己的思維，張揚自己的觀點，提高自己的教學水平，并有針對性地對今后的教育教學改革方案作適當?shù)恼{整，確定、明晰研究和探索的思路，為下學期的教學打下堅實的基礎。終于閑下來了，教師在暑假里適當?shù)胤潘煞潘纱竽X、調適調適心情也是情理之中的事兒。一個人當然有一個人的瀟灑：網(wǎng)上沖浪、聽歌、看電視、出游……平時緊繃著神經(jīng)，難得有個假期，可以好好地休閑享受。可以去醫(yī)院做個體檢，可以去泳池游泳，可以走進廚房學點烹飪，買些山珍海味好好犒勞自己。
二是調理身體。在假期里教師需要好好調理自己的身體，注意營養(yǎng)的攝入，同時注意飲食結構的合理調配。當然，還可以適當考慮去外面走走，開開眼界。
三是重溫親情。此時，我們多花些心思在家庭上，多陪陪孩子，在父母跟前盡一份孝心，一家人享享天倫之樂。也可以借此給因工作繁忙疏于往來的同學、朋友、親戚打打電話，或者一起喝喝茶，交流交流思想和情感。
四是反思工作。我們在課改大潮中不斷摸索前進，既有成績，也存在問題和不足。不妨在假期里利用一點時間做適當?shù)姆此?。反思一年來自己貢獻了什么，更反思自己的不足，尤其是和先進教師相比，自己的差距在哪兒。通過反思找到問題所在，也找準自己努力的方向。
五是不忘讀書。教育的迅速發(fā)展和課改大潮的不斷涌來，使得原來大學里獲得的知識已顯陳舊，如不及時補充就勢必跟不上教育發(fā)展的形勢，勢必被淘汰。尤其在大力提倡構建學習型社會的情勢下，教師更應該起到帶頭作用，確立終身學習的思想。盡可能地利用假期的一些時間多讀書，讀好書。不斷汲取新的知識，新的理念，不斷豐富自己，做一個與時俱進的人，讓讀書成為我們教師的習慣。對于愛好文學的老師，我建議在假期里去各有關文學網(wǎng)站看看小說散文，榕樹下，碧海銀沙，感覺現(xiàn)代人的紛擾與情懷。并可以寫一點心情文章，貼上幾篇，獲得一點自己的文字訴之于眾的美好感覺；可以去各大教育論壇逛個夠，在論壇的教學隨筆、教學絮語中，了解同行們的生活，體會他們的煩惱，感受他們的鼓舞，雖然天隔一方，但共同的事業(yè)讓彼此的心靠得很近很近；還可以抱一大撂《人民文學》、《當代》、《十月》等文學期刊回家，于炎熱中，在風扇下，半躺于床上或是竹椅上，為一個個故事流淚傷感，讓千百個故事在心中結網(wǎng)，凝眸處、遐想中全是那一個個分不清背景分不清人物分不清經(jīng)過結果的故事。拋開一切，浸淫其中，忘卻炎熱，給自己一個身心舒暢的暑假！
掌門教育教學心得篇十三
孩子們有一顆純潔的心靈，孩子們一天中的喜、怒、哀、樂是毫無掩飾的，他們是敢做、敢說、敢愛、敢恨、敢笑、敢哭的，這正是孩子們的一種心理優(yōu)勢。
佳雪是一位個性要強的女孩子，愛好廣泛，不管做什么事都想要自己是最棒的，玩不高興就拉著臉撅著嘴，半天都不高興。在一次擊鼓傳球活動中，鼓音未落，旁邊的小朋友就抱著球不傳了，他想上臺表現(xiàn)自己。當時佳雪怒氣沖沖地說“他耍賴”，邊說邊用手拍起了鉛筆盒。
一剎那間，全班安靜了下來，十幾分鐘過后，佳雪慢慢平靜下來，可見她的大拇指帶著血，我走過去把她抱到懷里，握著她受傷的小手，輕輕對她說了一句“好孩子沒事了”，不過以后可不要讓自己再受傷了，那樣你就不是一個漂亮的小主持人了。
她聽了我的話，很懂事的點點頭，然后羞澀的低下頭說“對不起老師，我不該在全班小朋友面前發(fā)脾氣”，我朝她笑著說“你對不起的可不是老師，是你帶血的大拇指，知道嗎?你的手指是無辜的啊!不過壞脾氣發(fā)不出來也是很難受的，以后你在遇事想發(fā)脾氣，你可以選擇踢毽子、跑步、踢球等記住了嗎?從那以后，她和小朋友相處得很友好，不管再遇到什么事，也不再動不動發(fā)脾氣了。
只有細心的觀察每一個孩子，了解他們，讓他們自由表現(xiàn)，允許孩子們發(fā)小脾氣，最重要的是要找到孩子們發(fā)脾氣的原因來安撫孩子。在理解的基礎上進行引導才能讓孩子們的心理健康成長。
掌門教育教學心得篇十四
作為一位掌門，我深刻體會到了這份責任與擔當。掌門不僅僅是一個組織或團隊的領導者，更是團隊成員們的引領者和榜樣。掌門需要不斷學習和進修，以提升自己的能力和素質，為團隊提供正確的指導和決策。同時，掌門還需要關心團隊的發(fā)展和成就，不僅是因為團隊的成就可以體現(xiàn)掌門的領導能力，更是因為團隊的成就可以滿足每個團隊成員的成就感和歸屬感。在組織或團隊的發(fā)展過程中，掌門需要有超越一般人的思維和洞察力，以發(fā)現(xiàn)和把握機會，為團隊帶來更好的發(fā)展?？傊?，掌門是一種責任和擔當?shù)捏w現(xiàn)，只有擔當起這份責任，才能引領團隊沿著正確的方向不斷進步。
第二段：掌門需要有效的溝通和團隊合作。
溝通和團隊合作是掌門成功的關鍵因素之一。掌門需要善于傾聽團隊成員的意見和建議，與團隊成員進行充分的溝通和交流，以了解團隊的需求和目標，并制定相應的計劃和策略。同時，掌門還需要搭建一個積極的溝通氛圍，鼓勵團隊成員分享想法和經(jīng)驗，促進團隊成員之間的相互學習和成長。團隊合作是團隊取得成功的基礎，掌門需要激發(fā)團隊成員的合作意識和團隊精神，建立有效的合作機制和團隊協(xié)作模式，以提高團隊的綜合能力和競爭力。只有通過良好的溝通和團隊合作，掌門才能帶領團隊達到預定的目標和任務。
第三段：掌門需要持續(xù)的學習和創(chuàng)新。
學習和創(chuàng)新是掌門成功的關鍵要素之一。作為一個掌門，我們要不斷提升自己的能力和素質，以應對不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。掌門需要具備廣博的知識面，對各種管理和領導的理論有深入的了解和掌握。同時，掌門還需要保持開放的思維和態(tài)度，接受新的觀點和方法，不斷更新自己的思維模式和管理方式。創(chuàng)新是團隊成功的源泉，掌門需要激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，鼓勵團隊成員提出新的想法和解決方案。只有通過持續(xù)的學習和創(chuàng)新，掌門才能不斷提升自己和團隊的競爭力，保持在激烈的競爭環(huán)境中的領先地位。
第四段：掌門需要正確的領導力和人際關系管理。
正確的領導力和人際關系管理是掌門成功的關鍵要素之一。掌門需要具備良好的領導力，能夠激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力，以提高團隊的績效和效率。領導力還包括對團隊成員進行正確的指導和激勵，以幫助他們充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。人際關系管理是掌門成功的關鍵，掌門需要與團隊成員建立良好的信任和合作關系，解決團隊內部的沖突和矛盾，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境和團隊氛圍。只有通過正確的領導力和人際關系管理，掌門才能有效地引領團隊取得成功。
第五段：掌門需要堅持并保持激情和毅力。
堅持和激情是掌門成功的關鍵因素之一。掌門需要堅持自己的信念和追求，勇于面對困難和失敗，克服各種困難和挑戰(zhàn)。掌門還需要保持激情和熱情，以激勵團隊成員積極向前，不斷追求卓越和杰出。毅力是掌門成功的關鍵，只有堅持不懈地努力和追求，才能克服各種困難和挑戰(zhàn)，取得成功。在團隊發(fā)展和成就的道路上，掌門需要具備堅持和保持激情的品質，帶領團隊一起向成功邁進。
總結：作為一位掌門，我深刻體會到掌門是一種責任與擔當。掌門需要善于溝通和團隊合作，持續(xù)學習和創(chuàng)新，擁有正確的領導力和人際關系管理，堅持并保持激情和毅力。只有擔當起這份責任，掌門才能引領團隊沿著正確的方向不斷進步，取得更好的成就和發(fā)展。
掌門教育教學心得篇十五
教育教學心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的教育教學心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【教育教學心得通用3篇】，供你選擇借鑒。
一個半月的實習只是時間長河中的一瞬間，但對于我們來說卻是千金難買的寶貴光陰，我們十分珍惜這一難得的實習機會。我們的實習基地是錢庫高級中學，一個多月的實習，帶給我們許多寶貴的回憶，而這些經(jīng)歷猶如血液般融入我們的生命，成為我們成長的一部分，也是我們離開象牙塔前所邁出的最堅定的一步。此時此刻，我深深地感受到，我成長了。
在錢庫高級中學的實習，我們的主要任務是教育見習、教學工作和班主任工作。
一.教育見習。
在實習開始的第一周，我們便進行了教育見習，主要是到各個班級去聽老師的課。一開始，我們都不知道怎么聽課，剛開始聽課，也不知道怎么聽課，不知道從什么方面著手，只是傻傻的把老師上課的內容給抄下來，就像回到了當初的高中時候的學習。每個老師都有自己的上課風格，不知道如何去評價。后來和老師交流，發(fā)現(xiàn)原來聽課要這樣聽，要聽老師如何突破本節(jié)課的重難點，要聽老師上課的語言，要聽老師的問題設置，也要看學生聽課的一個狀態(tài)以及老師的教態(tài)。課堂不是老師在上面的表演，而是學生和老師一種互動，一種知識火花的碰撞。
教學工作是我們這次實習的重頭戲。上學期在微格教室有過一些訓練，但對于上真正的戰(zhàn)場，我們還是經(jīng)驗不足的。經(jīng)過一周的聽課，我知道了上課要注意那些內容，和之前我備的課還是多少有些出入的，又由于我是我們小組第三個上課，我的準備時間還是相當足夠的，所以在這邊我又重新備課了。通過和老師交流，我了解到備課是一個比較艱辛的歷程，要不斷地改，不斷地練，要備的詳細，考慮的非常全面，把課堂可能會出現(xiàn)的問題，都一一考慮到，才能建構出一堂不錯的課堂。雖然對于我可能剛開始無法達到這個高度，但我還是不斷地靠近這個目標。
我的第一節(jié)課是《免疫系統(tǒng)的功能異?！?，這是我人生的第一堂課。第一堂課準備還是很充分的，但是一開始上課，還是稍稍有點緊張的，就連叫上課都忘了，幸好，我私下問了問，學生都沒發(fā)現(xiàn)我的緊張。這節(jié)課主要講過敏反應和艾滋病，學生對這方面的內容在生活中都有過一定的接觸，這節(jié)課最重要的就是一個情感態(tài)度價值觀的落實，也就是生命教育。在課堂上，我讓學生說說如何關愛艾滋病患者，學生都很能說，我當時就嚇到了，發(fā)現(xiàn)文科班的學生就是不一樣。學生在語言表達，組織語言方面是相當?shù)牟诲e，同時，對如何看待艾滋病患者都有著別樣的關懷。
這一節(jié)課是有評課的，建中老師給我這節(jié)課一定的評價和建議。老師說，總的來說，對第一次上講臺的我來說，這堂課還是相當成功的課堂。當時聽了，很是開心。當然也是有很多不足的，老師說，給學生講的還是太少了，要更放寬時間給學生;沒有充分利用好課堂的生成，比如說在學生了解艾滋病病毒主要藏在淚水，唾液，血液之中時，又給學生判斷哪些途徑是否會傳染，此時，學生就對禮節(jié)性接吻產(chǎn)生了一定的疑問，可是對于這點，我沒有利用好，本可以好好的拓展;也許第一次上課的內容試講了很多了，所以很順利的上了下來，便也顯得上課有點隨意;同學說，口頭禪還是比較多，比如“那···”。
我的第二節(jié)課就是公開課，因為我的公開課時免疫復習課，后來我才發(fā)現(xiàn)復習課的公開課是很有難度的，不像新課的學習，復習課很擔心會炒冷飯。復習課試講了一遍又一遍，老師也給了很多建議。最初是說我選的艾滋病的這個材料比較難講，如果講甲流就會覺得很普通，沒有新意，最后，糾結了半天，還是選擇了用艾滋病這個材料，因為約翰遜患有艾滋病這個案例有一定的正面教育意義。敲定了艾滋病這個材料之后，就在明線和暗線這個問題上糾結，老師給的建議說，在講艾滋病的同時，無形之中把免疫的知識點也復習了，到了課堂結束，學生還以為這是在講約翰遜，所以在設計問題，貫穿方面想了很多。一開始，老師覺得我問的問題，就像在炒冷飯，我的材料只是作為一個引子，沒有把材料貫穿進去，顯得我的知識點和材料是分離的，也就是“皮肉不相連”?？墒俏铱梢岳斫膺@個意思，卻不知道怎么去問這個問題，很煩惱。接著沒幾天就要上去講課，內容思路都沒有準備好，我很揪心丫。當時，又感冒了，人總是在生病的時候，特別的脆弱。毫無頭緒，弄不出來，還病怏怏的身體，身邊的朋友也是愛莫能助，我只能在那個角落揪心的思考，品嘗屬于自己的苦。其實也沒有那么糟糕，很多同學，都過來幫我想想，給給意見。
之后就在8班試上了公開課的內容。由于這節(jié)課是以小組的形式進行一定的研究學習，很多東西都是由學生來講，教師只是起著協(xié)助者的作用，所以在試講的時候根本沒有感覺，只有學生在課堂才能真正體現(xiàn)，面對這種無法預計的課堂，還是相當?shù)木拘牡?。一直聽說8班的學生都不太配合老師，上課的氛圍比較死，我就更加擔心了。由于時間又比較趕，還不是很熟練，當時我去上的時候，還是很緊張的，緊張的出現(xiàn)很多口頭禪。幸好啦，8班的學生還是挺給我面子的。當時的內容比較多，只講完體液免疫和細胞免疫，就下課了。當時上完，就去問建中老師，哪里要改，可是建中老師讓我自己思考了，再去和他聊。當時，一上完課，根本感覺不到哪里不對，是因為心里很浮躁，靜下心來，就會發(fā)現(xiàn)自己問題還是很多的。只有做萬全的準備，才能做得更好。
由于一些原因，我的公開課推遲了，不過終于在清明節(jié)之后的那一周的周三下午第二節(jié)課拉開了帷幕，之前的所有的努力，似乎都要在那節(jié)課上見分曉了?？上?，應了一句“期望越大，失望越大”。由于我上的是免疫復習課，這個課對于我們班級的學生來說有點難度，好悔當初怎么沒好好分析學生情況，就一股腦認為我們班級學生會很給力。我覺得我很悲劇。一開始的課堂還是不錯的，到了下半節(jié)課，不知道為什么課堂就這么壓抑了，也許是我自己有想放棄的念頭吧，我想想也是，我是一個受別人情緒影響很大的人，我是那么容易說放棄，又那么容易說要做什么的人，很討厭發(fā)現(xiàn)原來自己就是這樣的。不過其實也沒我說的那么嚴重啦，老師和同學還是給予我一定的評價和建議。最欣慰的就是，這次公開課，我克服了我最大的障礙-語言問題，這對于我來說，可以說是一個很大的進步，終究還是進步了，雖然沒有達到自己的期望。想想，付出總是會有回報的，人總是在不斷地挫折中成長起來，進步起來，所有的不快，會過去，所有的快樂，也會過去，還是珍惜當下每一個機會，活在當下，快樂一點。
三.班主任工作。
我是我們小組第一個班主任的。主要負責每周一次的班會和“下兩操、督早修”：監(jiān)督眼保健操、課間操，監(jiān)督早自修學生學習。由于第一周的見習，給了我很多時間熟悉班級的學生，也提前了解了班級的狀況。在當班主任的那一周，也許很新鮮，很興奮，我時時都會跑到班級去看看學生的狀況，和學生聊一聊，在某種程度上說，我更是以一種朋友的身份和學生聊天，可是，有時候這種師生之間的距離就很難控制了，上課有老師的范，下課做朋友，這是我追求的。一段時間的相處和觀察，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如說班級早自修的聲音很小，學生很多都是沒睡醒的狀態(tài);平時不是很愛問老師問題;晚自修的效率比較低···面對這些問題，有時候，我真的很沖動的想在全班學生面前說一說，可是又有點不敢。后來就和班主任陳老師說了情況，陳老師也召開了班委會，在班委會上，陳老師不是自己說班級問題，而是由班委來說班級有什么做的不夠好的地方，我覺得這樣很好，自己發(fā)現(xiàn)問題，找方法解決，比老師在那里不斷強調問題更有效果。班委找出問題，再說說解決措施，最后由老師發(fā)表相關的看法想法，這樣管理班級，就顯得比較民主，也有利于班級的發(fā)展。
實習是一次用自己的眼和耳去感受環(huán)境的機會，通過這七周的實習，我受益匪淺，對教師這個角色有了更為詳盡而深刻的了解，認識到了許多在學校學不到的東西，不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。從而更深的了解的了自己的不足，該往哪個方向而努力，這些都是以前所不了解的。
一、在教育過程中做導師的同時，也要做朋友。
隨著教育現(xiàn)代化的步伐，人們逐漸形成這樣一種觀念：師生平等。怎么去把握這個“平等”的度呢?我這次對這個問題有了一個比較理想的回答：在做導師的同時，也要做朋友。我想這才是我們的教育所需要的“師生平等”?！皩煛?，這是教育者的基本角色?！芭笥选眳s是對我們教育者新的要求。我們都知道，要收到好的教育效果，必須了解學生。而要了解學生絕非平時耳聞目睹就可以做得到的。這需要我們近距離地接近學生，耐心聆聽學生的心聲，逐步取得學生地信任，成為學生的知心朋友。
在整個主題班會的籌備過程中，我們有了契機跟學生接觸。期間，我們和學生們進行交談，并取得了他們一定的信任。他們其中的一部分可以很真誠地把心聲告訴我們。就是這樣，我們對學生有了更深的理解。同時我們也驚訝：我們的學生心有著如此多彩斑斕的想法、經(jīng)歷。就有一個學生，有姐妹倆，姐姐學習成績好，并升上了重點大學。于是，父親就一直拿她跟姐姐比較。所以，她感到壓力很大，灰心，覺得自己怎樣努力都不可以了令父親滿意。于是，她的行為變得更加叛逆……。又有一個女學生覺得她和爸爸媽媽一直也演著一部長篇的電視連續(xù)劇，爸爸媽媽都是此劇的導演和編劇，而她，則只可以永遠是此劇的演員。導演和編劇不停地導演著，演員不停地演出著。他們編導些什么，演員便演出些什么。演員不可以為自己編一些劇情，也不可私自把自己的感情、表情、動作表露出來。只能麻木地按著導演和編劇所編制的表演。她覺得很累，很想表達出來，改變這種情況。了解了這個情況后，我們對她們做了一定的疏導，并為她提供了機會，讓其在班會上以表演形式述說自己的心聲。就是這樣，在于他們接觸的過程中，我們聆聽到很多不同的小故事，從而逐漸了解到學生的內心世界。在這個基礎上，我們不斷地充實了主題班會的內容，并逐步做好了各種籌備工作。
二、自主管理，發(fā)揮學生的創(chuàng)造性和自主性。
在主題班會籌備的開始階段，我們實施的是跟蹤指導的方式，具體跟著學生進行排練，發(fā)現(xiàn)有問題及時糾正。但我們逐漸地發(fā)覺這樣做不妥。因為，我們的學生是初一學生。這個年齡階段的學生，本來就很難坐穩(wěn)，站好來聽講學教，而更多地體現(xiàn)出一種好動性，好問性，易受干擾性。所以，當我們在一旁進行監(jiān)督指導時，他們就吵吵鬧鬧，亂成一窩蜂。我們只能丟下排練，來整理紀律，這樣子搞了一個晚上，結果，進度緩慢，效果不高，而且我們也很累。
后來我們決定采用新的管理方式--學生自主管理。采用這種方式主要出于以下兩點考慮：1、學生有著相當強的表演欲，很希望能夠有機會進行表演，并希望所表演的節(jié)目能得到別人特別是老師的認可。所以他們很珍惜班會這個機會，以便大顯身手。2、學生中間有著一些組織管理能力很強的人，他們的作用不能很好的就是發(fā)揮出來，主要是因為沒有被賦予充當管理者的權利。我們借鑒了心理學上的“強化”方法，把每個節(jié)目都分成一個小組，指定一個管理負責人，有他全權負責指揮組織。并跟每個組定下一個約條：“經(jīng)過一定時間進行檢查，排演得好的話，就上臺表演，否則，取消該組節(jié)目”。這種方式的實施效果是立桿見影的。每個組都希望得到強化物，一下子激發(fā)起他們的集體主義精神，認真進行排練，管理負責人也發(fā)揮了他們重要的作用。到檢查之時，他們表演得很出色?？梢?，這種方式的效果很好，而且我們也可以省下很多時間下來，進行班會其他方面的準備工作。
可以說，這種方式的實施是我們班會之所以能成功的一個重要原因。
三、在班會過程中，培養(yǎng)學生的素質。
教育工作主要目標是什么呢?我想很多教育工作者都會有這樣一個理想——培養(yǎng)學生的能力。這也就有了所謂的“素質教育”之提法。在這一點上，我們主要的問題在于把學生素質的培養(yǎng)過于形式化。組織學生在活動里唱唱歌，跳跳舞，表演一下，有時甚至只在上級領導巡查時才草草作個樣子。認為這就代表“素質教育”的成果。明顯這種做法是欠妥的。
我們這次的教育實習同樣進行班會活動。在活動組織、籌備、演出的整個過程中，我們就很注重對學生實際能力的培養(yǎng)。
首先，我們的管理實施學生自主管理，從良好的效果來看，鍛煉了學生的組織管理能力。
其次，學生上臺表演，心理承受能力得到了一次鍛煉。就有這樣一個女學生。她平時性格內向，缺乏自信。令人想不到的是，她爭取了這次班會的機會，擔當了班會一舞臺劇的主要角色，而且，演出也得到其他同學的好評。
再次，在班會活動中發(fā)揮學生的才能。其實班會的雛形很不成熟，內容也顯得有點與班里同學的特點不相符。但由于學生的積極參與，很多有才能的學生為班會出謀劃策，主動為班會編排節(jié)目，從而充實了整個班會的內容，為班會的舉行作好了鋪墊。其中有一個女同學熱心地向我們提出為班會編寫一個舞臺劇，結果寫了一個長達21頁劇本，為班會填充上了一份重要的內容，同時也把她的才能淋漓盡致地表現(xiàn)出來。
最后，我們深入到學生中間，成為學生的“導師”和“朋友”。學生的很多心聲都向我們傾訴，我們可以盡我們的能力幫助學生解決心理問題，對待困難，對他們的心理素質提高起到了一定的引導作用。
四、現(xiàn)代教育需要家庭與學校有機的結合。
我們的主題班會主要是針對家長與子女之間的相互理解日漸削減這一現(xiàn)象而提出來的。我們?yōu)橛H子之間的交流與溝通敲響了警鐘。同時在完成了班會后，我們深深地意識到，學校應該為親子之間的交流多盡一分力。班會中，我們傾聽到了學生的真切心聲，所以，更加堅定了我們搞好這個班會的決心。結果，我們?yōu)楹芏喔改柑峁┝藱C會來聆聽學生的心里話。我想這在一定程度上拉進了親子間的距離。有一個母親在會后，熱淚滿腔地拉著女兒、原班主任進行更深的對話。這是我們所期待的，我想也是我們學校教育所能所希望做到的?？傊ㄟ^實習的一個多月時間，我學到了很多東西，同時也發(fā)覺到自己的不足?？梢哉f我們的實習只不過是是我們以后教育工作的一種開端。它對我們以后的學習、工作有著重要的啟發(fā)作用。
即將登上講臺，當了十幾年學生的我，不免有些緊張和焦急。于是，從上學期到暑假，我都在為實習做準備。
第一、提高自身的專業(yè)素養(yǎng).認真學習教育學、心理學以及其他專業(yè)知識;通過從事家教了解學生心理，提高分析和講解能力，練習使用準確的數(shù)學用語，學會與學生交流和溝通。第二、實習板書，務必做到工整，同時也提高了板書的速度。
第三、到圖書館查閱有關教師、教育、班主任工作書籍和雜志，收益非淺。教學實踐9月5日，我們正式進入四中實習。真正的教學實習開始了，令人興奮。教學安排：第一周聽課，第二、三周聽課，第四周出卷測驗。
我分配在高一(7)班(重點班)，指導老師是李老師正好她就是高一(7)班的班主任。她給我的第一印象是開朗、干練。
在聽課階段，我認真聽課，作記錄，學習老師引入問題的技巧，講解分析的方法上課的停頓，學習根據(jù)學生程度、接受能力調整講課速度和難度，李老師的課，思路清晰，安排緊湊，銜接自然，聽她的課，時間過的很快。我一邊聽課一邊準備第一份教案，這份教案我修改了七次?，F(xiàn)在的上課，面對的是一個個真正的具體的學生。教案就是講課的書面形式，根據(jù)學生的學習情況，掌握深度、難度、速度。我同時上兩個班級的課，重點班(7)班和普通班(9)班，兩個班級的學生學習水平有較大差距，所以同樣的新課，要對教案進行不同的處理。教是為學生的學服務的，教的方式更是為了學生學的更好。在(7)班，可以對較簡單的內容一筆帶過，不作詳細分析，在完成課本練習的基礎上，補充進一步的思考題，引發(fā)思考，探索求解，讓較好的學生能“吃的飽”。在普通班，比較難理解的部分盡量多重復，適時補充一些相應練習，讓學生更好的“消化”吸收。
經(jīng)過一周的學習，終于有機會走上我向往已久的講臺。畢竟是第一次面對學生，有些緊張，不過更多的是興奮。我提早五分鐘到教室門口。在走廊站了兩分鐘，這兩分鐘太漫長了，時間一秒一秒地挪動著，我的緊張情緒也是一點一點的增加著。為了緩解緊張的情緒，也為了不使學生覺得太突兀，我提早3分鐘走進教室，走上講臺。同學們果然議論紛紛，這是誰啊，不過，等到上課鈴響，他們已經(jīng)安靜下來。隨著“上課”的喊出，我緊張已去了一半。我精心準備的第一節(jié)課，反復試講的第一節(jié)課，也是老師耐心指導的第一節(jié)課，讓我越講越從容，越上越鎮(zhèn)定。面對一雙雙的眼睛，我明白了他們的困惑，接著的練習讓我更明確，學生吸收了什么，還存在的問題。第一節(jié)課很快結束了，受到老師的表揚，讓我覺得信心百倍。這節(jié)課讓我明白，課前充分的準備，課上自然發(fā)揮自如。
在接下來的教學當中，我發(fā)現(xiàn)兩個班級的課堂氣氛走極端。七班過與沉悶，無論老師提出的問題是難是易，班級還是鴉雀無聲，反復提問仍無人響應，讓老師搞不清學生到底懂了沒。九班則是一片歡騰，一呼百應，大叫大嚷又影響上課進度。
在七班，我要活躍課堂氣氛，鼓勵發(fā)言。讓上課氣氛活躍，關鍵是學生參與思考，跟上老師的節(jié)奏。問題的設置不宜太簡單，也不宜過難，提出之后讓大部分同學能參與思考。提出問題可做必要的停頓，給學生思考的時間。提問時，語氣，語調要有所強調。體溫的對象也要注意：
3、較難的問題，先分組討論，讓同學學會交流合作，在進行提問。有主動發(fā)言，給予表揚，若無，可選些基礎較好的學生。當學生回答完之后，多用“非常好”，“很好”，“不錯”等激勵的字眼。也可請同學補充。如果回答問題的同學犯的錯誤比較典型可作個調查(如舉手)，在再作講評，這樣效果更佳，不致于傷害發(fā)言者的相信心。如果錯誤相當明顯，同學就會為他糾正，這樣，課堂也活躍了。
在九班，有些同學上課發(fā)言的習慣不好。有一個男生特別突出，他很積極思考，不但會拍桌子要求發(fā)言，而且是大喊大叫。對這樣同學不能置之不理，否則越叫越兇，別的同學也會乘機大叫。抓住他愛發(fā)言，愛表現(xiàn)，過分自信的心理。我對他進行提問。第一，我問的問題是什么，因為我問題沒有說完，他已經(jīng)大叫答案了;第二，答案;第三，為什么。如果對了，自然請坐。但是經(jīng)常是正確率不高，“為什么”，就更難為他。經(jīng)過幾次提問，他變得規(guī)矩多了，其他同學也就沒機可乘。課堂秩序也好多了。
掌門教育教學心得篇十六
轉眼間，一學年已經(jīng)結束。首先感激各位領導對我的關心和信任，感激各位教師在工作方應對我的大力支持，才能使得我本人的各項工作得以全面順利完成。本學期，我始終以百倍的信心和熱情投入各項工作，不斷加強業(yè)務學習，團結同志，虛心請教，以全面實施素質教育為根本宗旨，在學校領導的大力支持和個人的努力工作下，依靠全體教職工的共同努力，取得了必須的成績，現(xiàn)將本學期如下：
理念是先導，學習是保證。作為一個學校的教學組織者和管理者，首先應具備的是過硬的專業(yè)素質的協(xié)調管理本事。本學年我不斷學習新課程理念，學習學校，學習市縣有關學校常規(guī)管理要求，以很好的完成學校賦予的職責，并在平時的工作中主動向有經(jīng)驗的老教師和學校領導請教，使自我的育人和管理水平不斷得到提高，從而更有的放矢地指導自我的教學和管理實踐，更好地為學校教育教學工作服務。
本學期，在學校日常教學管理和教研教改工作中，重點開展了以下幾個方面的工作，使我校各項工作進一步得到發(fā)展和提高。
1、更新教育模式，著力提高英語教學水平。一是組織開展了教師學英語活動，將日?？谡Z打印發(fā)于教師手中，要求教師常學習，會將口語應用于課堂教學和平時的師生對話中，構成的良好氛圍。二是開展課間項語活動，用形式多樣的的方式教給學生英語知識。三是開辟英語書畫、每日英語等學生的，使我校學習學習英語的興趣和英語知識水平不斷得到提升。
2、成功組織舉辦北區(qū)英語聯(lián)片教研活動。xx年12月，xx縣北區(qū)小學英語聯(lián)片教研活動在我校舉行，作為本次活動的組織者，我精心排，認真負責，活動開展順利，到達預期效果，受到縣師訓中心和全體與會教量的一致好評。
3、組織全鄉(xiāng)學生綜合素質競賽。為了使我鄉(xiāng)學生的綜合素質得到全面發(fā)展的提高，本學期組織了全鄉(xiāng)學生的禮儀、安全、生活、學習、社會等方面的綜合知識競賽，全鄉(xiāng)共27名學生獲獎，學生的綜合素質得了很好的檢測和提高。從試題的編寫、活動組織、活動開展，我始終高度認真負責，確保活動圓滿完成。
4、組織開展全鄉(xiāng)教師學科賽教?；顒臃殖踬惡蜎Q賽兩部分進行，全鄉(xiāng)教師參與講、聽、評課。在全鄉(xiāng)決賽中，個個教師奮勇當先，亮點多多，經(jīng)過活動開展，以點帶面，使我鄉(xiāng)教師的育人本事和水平有了大幅度提高。在今年4月份舉行的全縣小學教師優(yōu)質課展評活動中，由我校選送的教師李會民榮獲語文組一等獎，同時被命名為縣級教學能手。
5、組織教師進現(xiàn)代教學設備的使用本事培訓，每位科任教學對電腦使用常識、課件制作等學習時間不低于10課時，大部分教師能正確操作。
6、定期組織開展課堂教學研討活動和教師業(yè)務本事幫扶活動，不斷促進教師的專業(yè)成長。
1、做好課程設置和課表、作息時間調排工作。確保課程設置合理，課時開齊一足，課時安排科學合理，便于師生操作。
2、認真抓好教學常規(guī)檢查工作。組織教研組定期對科任教師的教案、作業(yè)、學習筆記、工作筆記等進全面檢查，以保證日常教學扎實有效開展。
3、巡查經(jīng)?；?。每一天早、午、自習和三操等常規(guī)時間對各班進行巡查，作到了腿勤，確保教學秩序井然。
4、認真做好缺勤教師的課程調整，保證學生的有效學習。
5、自我嚴格遵守學校各項規(guī)定，三操、上課等常規(guī)工作從無遲到現(xiàn)象，為教師了作好表率，做到打鐵本身硬。
1、配合學校做好雙高普九及教育強縣迎驗各項工作。親自組織并參與學校文化建設、部室建設等工作，與教師們一道同甘共苦，進取出智出力。
2、建立教師檔案卡和學生成長記錄袋。
3、學校領導不在時，負責管理好學校的各項日常工作，保證本學年學校各項事務無意外發(fā)生，并做到勤匯報，多請示。
經(jīng)過組織開展一系列教育教教學活動，本學年我校全體師生的綜合素質有了明顯提高，先后有xx等4位教師的論文在省、刊物上發(fā)表，xx等8位教師的、教學案例被錄入xx縣第二屆校本研論壇材料匯編，在全縣交流學習，被命名為縣級教學能手。異常是在藝術特色教育這一塊，更是碩果累累，本學全校師生共同參與藝術文化的交流、學習和創(chuàng)作，共有根雕、石刻、、千字文印章等各類優(yōu)秀手工及藝術作品500余件被學校美術室、勞技室展覽和，極大的豐富了師生課余生活，使學生的動手操作本事和本事得到了全方位提高，藝術審美本事得到了有效發(fā)展和培養(yǎng)，促進了學校各項教育工作的全面發(fā)展和提高。
經(jīng)過本學年的學校教學管理工作，我有三點深刻體會：
1、當一名優(yōu)秀的人民教師，不但要把教育教學當成是一項工作來干，更要把它當成是一項造福后代的事業(yè)來干。堅定的職責心和廣博的愛心是每個合格教師必備的條件。
2、要教育好學生，或組織好學校的教學工作，自身必須有過硬的專業(yè)技能。管理者自身要有表率、示范的意識和本事，要廣泛聽取意見，集思廣益。
3、創(chuàng)新是現(xiàn)代成功教育必不可少的環(huán)節(jié)，僅有在總結成功經(jīng)驗的基礎上，不斷改革創(chuàng)新，進取拓寬工作思路，才能為教育的良性發(fā)展注入新的活力。
4、學校的領導班子和管理機制決定學校的一切。在課改迅速發(fā)展的今日，作為學校的和管理者，沒有先進的理念、過硬的作風和科學合理的考核制度為先導，學校是得不到發(fā)展和提高的。如果在領導團體中有任何一個“不作為”或“亂作為”的管理者，都將影響“能作為”者而“無作為”，也必將阻礙學校整體工作的和諧健康發(fā)展。
掌門教育教學心得篇十七
掌門教育是現(xiàn)代教育領域的一顆新星，以其獨特的教學模式和優(yōu)質的教學資源，備受家長和學生的青睞。作為一名掌門教育的學員，我有幸能夠親身體驗到這個平臺帶給我的優(yōu)質教育資源和個性化學習方式。在這一段時間的學習中，我深深感受到了掌門教育的獨特之處，也體悟到了學習的真諦。下面我將從學習資源、學習模式、學習效果、個人成長和學習態(tài)度五個方面，分享一下我在掌門教育的心得體會。
首先，掌門教育給予我們豐富的學習資源。平臺上匯集了來自全國各地的優(yōu)秀教師和名校名師的課程精品，讓我們在家就能享受到名師的授課。而且，掌門教育針對不同學科的學習設置了嚴謹?shù)恼n程體系，讓我們可以有條不紊地進行學習。此外，掌門教育還為我們提供了豐富的習題和練習資源，讓我們可以更好地鞏固和提高自己的知識水平。這些豐富的學習資源，為我們提供了一個良好的學習平臺，使我們能夠更好地學習和提升自己。
其次，掌門教育的學習模式非常靈活多樣。不同于傳統(tǒng)的課堂教學，掌門教育采用了在線直播和錄播等方式，讓學生可以根據(jù)自己的時間和地點來進行學習。這種學習方式既節(jié)約了時間，又方便了學生的學習。而且，掌門教育還為學生提供了個性化的學習服務，根據(jù)學生的學習情況和需求，為其制定個性化的學習計劃和輔導內容。這種個性化的學習模式，能夠更好地滿足學生的學習需求，提高學習效果。
再次，掌門教育的學習效果非常顯著。通過在掌門教育學習，我發(fā)現(xiàn)自己的學習成績有了明顯的提升。由于掌門教育的教學模式和學習資源的優(yōu)勢，我在學習中能夠更加專注，更加深入地理解和掌握知識。同時，平臺上豐富的練習題和模擬考試，也給予了我很好的實踐和檢驗機會。通過不斷地練習和實踐，我對知識的理解和應用能力得到了有效的提高，學習效果也逐漸顯現(xiàn)出來。
此外，通過在掌門教育學習，我不僅在學業(yè)上有所進步，還得益于其培養(yǎng)了我的自學能力和解決問題的能力。在掌門教育的學習中，我需要主動去尋找問題和解決問題，培養(yǎng)了自己的學習興趣和學習動力。同時，平臺上豐富的學習資源和學習方式，也為我提供了自主學習的機會，讓我學會了如何獨立思考和自主學習。這些能力的培養(yǎng)，無疑對我今后的學習和生活有著重要的影響。
最后，我認為在學習中最重要的是態(tài)度。在掌門教育學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有保持積極主動的態(tài)度，才能更好地從學習中獲取到更多的東西。我們應當以積極的心態(tài)和充分的精力投入到學習中，不斷追求進步和超越自我。同時，我們也要對學習有足夠的耐心和恒心，不管遇到什么困難和挑戰(zhàn)，都要堅持下去，相信自己一定能夠取得好成績。
總結來說，掌門教育給我?guī)砹肆己玫膶W習資源和學習氛圍，通過靈活多樣的學習模式，提高了我的學習效果。在學習過程中，我也不斷從中汲取營養(yǎng)，培養(yǎng)了自己的自學能力和解決問題的能力。通過掌門教育的學習，我認識到了學習的重要性和學習的樂趣，也樹立起了正確的學習態(tài)度。相信在未來的學習和生活中，這些收獲將會成為我不斷前行的助力。
掌門教育教學心得篇十八
作為一線教師，就得刻苦專研教育教學，才能提高自我的業(yè)務水平，才能在課堂上有的放矢，游刃有余。所以在暑假里學習了《有效教育教學理論》。有效教育就是提高課堂質量，解決負擔輕質量低、負擔重質量低、負擔重質量高的問題，經(jīng)過教師水平到達負擔輕質量高的教育教學，有效教學的理念源于20世紀上半葉西方的教學科學化運動。
有效教學，通俗地說就是經(jīng)過課堂教學活動，使學生在學業(yè)上有所收獲、提高和提高。具體表此刻：認知上，從不懂到懂，從少知到多知，從不會到會；情感上，從不喜歡到喜歡，從不感興趣到感興趣，從厭學到樂學。
那么，如何才能使學生樂學且有收獲呢？以下幾點體會作拋磚引玉之用：
眾所周知，教學是“教”與“學”雙方面的活動，要進行有效的教學，在思考如何把知識傳授給學生的同時，更重要的還要從學生的角度去思考學生是否能夠理解、掌握、應用。這就需要教師在對學生的認知發(fā)展需要以及學生的認知規(guī)律有足夠的了解的基礎上，采用換位思考的方法，全面而充分地研究到課堂上學生可能的發(fā)言，可能遇到的困難，對課堂有足可敬的……“你也許不是最美麗的，但你能夠是最可愛的；你也許不是最聰明的，但你能夠最勤奮；你也許不會最富有，但你能夠最充實；你也許不會最順利，但你能夠最樂觀所以，你若是工人，就要當技術最出色的工人；你若是營業(yè)員，就要當服務質量最佳的營業(yè)員；你若是醫(yī)生，就要當醫(yī)術最高明的醫(yī)生；你若是教師，就要當最負職責的教師；甚至你哪怕只是一名個體戶，也要當最受顧客稱道的勞動者！你也許不能成名成家，不能名垂青史，但你能夠成為同行業(yè)中千千萬萬普通人里最好的那一個！”“做最好的自我’，便意味著要盡可能在自我的職業(yè)中到達自我力所能及的最好程度。”這是《做最好的教師》中給我印象最深刻的兩句話。