總結可以促使我們思考，找到問題的解決之道?？偨Y應該有清晰的結構和層次感，讓讀者容易理解和把握主要內(nèi)容。以下是一些優(yōu)秀總結范文的分享，希望對大家的寫作有所幫助。
農(nóng)村基層工作總結篇一
××是湘西北邊陲農(nóng)村大縣，有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))352個農(nóng)村黨支部。近年來，縣委高度重視基層，切實強基固本，建立健全了一系列工作制度，高標準地推進村級黨組織建設，使“五好”村黨組織的面達到了80%以上。
一、建立分級責任制度，形成合力共振。縣委把抓村級黨組織建設的責任層層分解，形成一級抓一級，一級帶一級的工作責任制。一是落實縣委第一責任，宏觀指導協(xié)調。成立縣委農(nóng)村基層黨建工作領導小組，建立縣委書記親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作責任制。堅持經(jīng)常性地開展調查研究，定期分析問題，適時出臺政策措施，協(xié)調各方力量，給予人、財、物支持。二是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接責任，強力組織推動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔負主體責任，根據(jù)縣委的總體安排，制定村級黨組織建設的總體規(guī)劃和年度目標，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導與村(居)干部定期談話、開展創(chuàng)建活動、組織對村(居)干部民主評議和績效考核等措施，加強村(居)黨組織建設。三是落實縣鄉(xiāng)部門協(xié)同責任，共同參與支持。按照政法部門保穩(wěn)定、經(jīng)濟部門促發(fā)展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責，建立聯(lián)系會議制度，定期溝通情況、分析問題，研究措施2017年村黨建工作總結2017年村黨建工作總結。四是落實村居的具體責任，自主爭先創(chuàng)優(yōu)。村(居)黨組織網(wǎng)認真貫徹落實黨的路線方針政策，完成上級黨組織布置的各項黨建工作任務，主動創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、建立辦點示范制度，形成引力帶動。全縣各級領導和各級部門建立村級聯(lián)系點，共同推進村級黨組織建設。一是建立立體網(wǎng)絡聯(lián)村。全縣47名縣級領導、152名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導、96個縣直部門、213個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所分別聯(lián)系一個村，建立村級黨組織示范點60個、新農(nóng)村建設示范點35個、建設扶貧點63個、重點整治點14個，各類辦點村占到總村數(shù)的48.9%。各級辦點責任人定期到聯(lián)系點開展調查研究、幫助制定發(fā)展規(guī)劃、落實發(fā)展措施、參與重大活動、解決發(fā)展中的問題。二是推行公開承諾問責。聯(lián)點責任人與聯(lián)系點之間以相互承諾的方式，找準結合點，相互配合開展工作。承諾雙方根據(jù)各類聯(lián)系點的總體要求，制定具體的落實辦法，對黨的建設、經(jīng)濟建設、精神文明建設目標措施作出承諾，按分級負責的原則進行審批，以互換承諾書的方式接受監(jiān)督，通過聯(lián)系點黨員群眾定期評議和上級黨組織檢查驗收，落實雙方承諾，實行群眾不滿意驗收不合格、承諾不兌現(xiàn)聯(lián)系不脫鉤、聯(lián)點不合格雙方不評優(yōu)。三是實施動態(tài)監(jiān)控評估。各聯(lián)系點對辦點情況定期開展自查、各級基層黨建工作領導小組聘請黨建工作聯(lián)絡員、召開黨建工作分析會、開展明查暗訪、組織檢查驗收，對各類聯(lián)系點進行評估。xx年，全縣對18個聯(lián)系點進行了升類晉級，對12個聯(lián)系點予以摘牌。
四、建立獎懲激勵制度，形成動力拉動。
一是大力宣傳表彰先進。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，縣委評選表彰“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部、建扶工作先進后盾單位等先進基層黨組織和十佳”公仆、“十佳”農(nóng)村黨支部書記、縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、農(nóng)村黨員實用技術能手、黨員聯(lián)戶帶創(chuàng)標兵、黨員奔小康帶頭戶等先進個人。經(jīng)過基層黨組織推薦、縣委組織部考察、相關部門聯(lián)合審察、縣委常委會研究、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象?？h委下發(fā)表彰通報、編印事跡材料集、刻錄事跡光碟、在報刊和電視臺開辟學習專欄、組織事跡報告會等，讓先進事跡在廣大農(nóng)村基層干部和共產(chǎn)黨員思想上扎根。此外，縣委對先進給予一定的物質獎勵，如“十佳”農(nóng)村黨支部書記一次性給予1000元的獎金，連續(xù)三年當選“十佳”農(nóng)村黨支部書記的還另給5000元重獎。
二是突出進行問題整改。對基層組織建設中出現(xiàn)的問題建立整改臺帳，下發(fā)整改通知，明確責任人、整改期限和目標要求，實行群眾評議銷號。對于軟弱渙散的村級黨組織，縣基層黨建工作領導小組協(xié)調組織、紀檢監(jiān)察、財政、政法等部門，組成工作組，駐村給予幫助。
三是嚴格實行責任追究。對在村級黨組織建設中，領導不重視、措施不得力、不認真履行職責，村級黨組織建設長期處于后進，或出現(xiàn)嚴重退坡，或出現(xiàn)重大失誤的黨組織主要負責人和相關人員進行責任追究。村級黨組織建設，經(jīng)考核定為二類的，相關責任人年度考核不能評優(yōu)。被評為三類的，對黨委給予黃牌警告，相關責任人評為“不稱職”;連續(xù)兩年定為三類的，黨委書記降職或就地免職。
農(nóng)村基層工作總結篇二
投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔,另一頭它得承擔家庭的重負。村里無論大小事,都得找到村干部來解決處理,許多情況下,他們面臨著工作與家庭勞動,無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇,他們選擇了前者,就不得不放棄后者。
高付出與低待遇的問題。由于村干部身份的特殊性,工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散等性現(xiàn)象,決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟待遇低,其次是政治待遇低,假如工作出色鄉(xiāng)鎮(zhèn)就發(fā)給一張獎狀之類的,最多就是到縣、市參加個表彰大會,有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部,逢年過節(jié)卻沒有上級領導來看望一下,因而,倍感辛酸。
較真工作與遭受反對攻擊的的問題。村級工作不像上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令,督促檢查就行,而是些具體的,實際的直接的工作,必須較真去落實,否則,不但完不成工作任務,而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作,如計生工作、綜治工作必須來硬的,必須較真。這樣就必須會因觸及一些人的利益而得罪人,甚至遭到報復。雖然現(xiàn)在是法制社會,諸如毀壞村干部的莊稼、毒死村干部的牲畜或對村干部實施暴力的現(xiàn)象不再時常發(fā)生,但惡語中傷,故意誹謗,讓村干部很難正常開展工作。加上村干部工作不是一輩子的事,退下來后,還得在村上生活,這些讓村干部感到有后顧之憂。
群眾求富心理與村干部領導能力的問題。隨著群眾求富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻讓群眾還幾乎處于原地踏步的現(xiàn)狀十分不滿。他們埋怨村干部,有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實,村干部們怎么不想為群眾多辦些實事,怎么不想改變村里的面貌呢？一來村干部手長衣袖短,二來部分村干部愛思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力、地域的局限,村干部們面對群眾急切求富的心理,也深感無奈。
興辦公益事業(yè)強烈愿望與集體經(jīng)濟薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼的事。諸如群眾強烈要求興辦水利、路等公益事業(yè)。一方面,由于村集體經(jīng)濟的薄弱,甚至空白,許多事情心有余而力不足。另一方面,現(xiàn)如今是經(jīng)濟時代,年輕力壯、有知識、技術的人都外出務工,剩下的是老弱病殘,誰愿意來為興辦公益事業(yè)盡義務勞動呢？必須發(fā)展集體經(jīng)濟,有錢才能好辦事。
首先是思想言行脫離群眾,干部之間明顯存在兩個距離。
1、感情距離,部分村干部黨姓觀念淡薄、宗旨意識淡薄,一身老爺習氣,無群眾感情,工作作風浮躁,工作方法簡單,遇事缺乏周全考慮,遇急就用蠻辦法,結果把小事弄大,大事弄砸,尤其是在處理一些突發(fā)事件上訪問題等矛盾時,把群眾視為刁民、無賴,作為水火不容的對立面來對待,另有一些干部事不關己,高高掛起，把基層工作當提拔的中轉站,在工作中蒙瞞上級,糊弄群眾,隱瞞實情,一味應付了事。
2、熟悉距離,部分干部只對上級負責,不對群眾負責,在熟悉問題和解決問題上,干部和群眾的出發(fā)和共同點越來越少。干部抓的大事，主要繞著上級下達的責任指標,而群眾并不認可,群眾關心的事,現(xiàn)實中存在的焦點,熱點問題,有干部認為是小事,不屑一顧,有干部熱心立項目,出政績,群眾關心的是村里信號不清,道路不暢,水渠失修等涉及切身利益的事,對干部們喊破嗓子也解決不了,一肚子怨氣,有的人甚至說：干部讓往東,咱們偏向西。
其次是對新形勢熟悉把握不夠,存在三個不適應。
2、對市場經(jīng)濟條件下用市場的方法引導群眾民展經(jīng)濟不適應。群眾要科技、要信息、要服務,許多干部不知道怎么辦,自身不具備帶領群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟,增加收收的能力,沒有帶領群眾致富的門路,不受群眾歡迎。
3、民主法制意識淡薄,對群眾日益進步的民主意識不適應,隨著各項法律的宣傳普及,用法律武器捍衛(wèi)自己權利的農(nóng)民越來越多,一些干部對這種新情況不適應,認為現(xiàn)在刁民增多,自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上和群眾的沖突屢有發(fā)生。
再有就是村干部自身素質不高,存在“四缺乏”。
1、缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分村干部科學技術不懂,農(nóng)業(yè)結構調整不敢,帶頭創(chuàng)業(yè)無方,富裕農(nóng)民無路,抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放,思想觀念,思維方式落后,缺乏與時俱進思想和創(chuàng)新意識,嚴重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的進一步深化,束縛了農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。
2、缺乏深入調查研究的精神。有些干部習慣坐在辦公室聽匯報,看材料,即使深入農(nóng)村也心在外,蜻蜓點水走馬觀花地轉轉看看,對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題,要么淡然視之,漠然處之,要么拍拍胸脯,拍拍腦袋,一副大包大攬的樣子,最后什么問題也解決不了,不僅傷害了群眾感情,也有損干部形象,更是失掉了民心。
3、缺乏深入學習的品質。有些村干部學習不深入,政策法制不懂,業(yè)務知識不會,整天不讀書,不看報,不學文件,學習了也不深入執(zhí)行起來又是另一套,甚至大搞上有政策下在對策,打擦邊球鉆政策子繞過國家政策辦事。
4、缺乏長期發(fā)展目光。因體制改革上的一些原因,許多村干部存在短期思想,存在短期工作行為,只看當前,比較浮躁,做一天和尚撞一天鐘,缺少遠見卓識,缺乏長遠規(guī)劃,加上法制觀念淡薄等原因,經(jīng)常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟的過程中埋下隱患,留下包袱,為下任工作開展帶來陰礙和困難。
基礎設施建設滯后，村舍規(guī)劃不合理。社會保障覆蓋力度低，醫(yī)保問題嚴重。經(jīng)濟發(fā)展與社會發(fā)展不同步，文化娛樂設施與人員匱乏。棄農(nóng)轉工轉商過于迅猛，農(nóng)地荒蕪，農(nóng)業(yè)產(chǎn)量下降。計劃生育工作難度大，受教育程度低。相關農(nóng)業(yè)科技人才缺口大。農(nóng)村民主政治建設落后，干部群眾關系冷淡。
四、轉變村干部的工作方式和工作激情的條件，增進干部與群眾的感情。
要讓村干部積極工作和順利地開展工作，就必須改善農(nóng)村的基礎設施條件，也只有將各項建設搞好了，群眾的思想素質提高了，村干部開展工作就容易了，要搞好這些工作，這就需要合理規(guī)劃村舍建設，規(guī)范農(nóng)村房屋建設，加強公共衛(wèi)生設施與精神文化設施建設，使鄉(xiāng)村環(huán)境更好更漂亮。尤其要加強普及科學，遏制迷信，徹底扭轉村風村俗。大力覆蓋社會保障機制，切實加強農(nóng)村醫(yī)療建設，不僅要耕者有其田，還要耕者有其醫(yī)，使廣大農(nóng)民各方面的生活都有一個全面的詳細的保障。加強農(nóng)村教育系統(tǒng)建設，多從農(nóng)民實際出發(fā)，多辦夜校和業(yè)余性質的培訓班，針對不同人群有的放矢的做好教育工作。強制的法制化的推廣計劃生育工作，要加強宣傳與教育，讓農(nóng)民真正感覺到多生劣生不僅增加了家庭負擔，更加重了社會負擔。龐大的人口是社會發(fā)展的一大阻力。要建立新的農(nóng)村科技人才引進與培養(yǎng)機制，從制度這個根本入手，加大財政投入，切實照顧農(nóng)村科技人才實實在在的利益。至于農(nóng)村的民主政治建設，則仍然是一個長期的復雜的系統(tǒng)工程。
四、幾點思考。
村干部處在農(nóng)村工作的前沿陣地，是黨和政府聯(lián)系群眾最直接的橋梁和紐帶，是黨的各種惠民政策的貫徹者和執(zhí)行者，也是新農(nóng)村建設的動員者、組織者和實踐者。村干部隊伍素質如何，直接關系到黨和政府的形象，關系到農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局。因此，必須站在政治的高度來謀劃、部署和推動村干部隊伍建設，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。
1、著眼于“選準人”，完善選拔任用機制。一是拓寬渠道選人。注重從農(nóng)民企業(yè)家、復退軍人、農(nóng)村致富能人中選拔村干部特別是村黨組織書記；注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位中選派優(yōu)秀年輕干部到村任職，選派堅持“四不變”和“兩優(yōu)先”，即任職期間原職級、工資、福利和列支渠道不變，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先列為鎮(zhèn)領導班子后備人選、優(yōu)先提拔使用。二是堅持標準選人。按照“政治有頭腦，帶富有本事，治村有能力，處事有公心”的標準，選準配強村級班子。特別是要加大選拔公道正派、具有發(fā)展經(jīng)濟能力的人進班子的力度，村黨組織書記中，村干部中有積極發(fā)揮村干部以強帶弱、以富帶貧的作用，實現(xiàn)“選準一班人，帶富一個村”。三是創(chuàng)新方式選人。在堅持和完善村“兩委”“兩推一選”的基礎上，進一步創(chuàng)新方式，積極推廣“一票直選”和公開競選。即：在不提候選人的情況下，由黨員大會直接選舉產(chǎn)生村黨組織領導班子，進一步簡化程序、降低成本、彰顯民主。要把公開競選作為村“兩委”換屆選舉的重要環(huán)節(jié)認真落實，積極創(chuàng)造平等的機會和環(huán)境，鼓勵有能力的黨員參與競選，實現(xiàn)好中選好、優(yōu)中選優(yōu)的目標。繼續(xù)實施“三培養(yǎng)”工程，即：把致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把黨員中的致富能人培養(yǎng)成村干部、特別注重培養(yǎng)成村黨組織書記，有效解決村干部存在的青黃不接問題。今后，要以“一村一名”大學生為主體，可采取半脫產(chǎn)的方式，給予一定的報酬。每年進行定目標、定責任，給他們鍛煉的機會，使其盡快適應當前農(nóng)村工作環(huán)境，提高解決村內(nèi)事務的能力。
2、著眼于“育強人”，完善教育培訓機制。一是突出靈活性。采取輪訓、調訓、學歷教育、外出考察、跟班學習、基地培養(yǎng)等形式，整合。
教學。
資源，創(chuàng)新培訓途徑。依托基地開展村干部培訓。二是突出針對性。針對新時期農(nóng)村工作的新情況、新要求，將培訓內(nèi)容的重點由以理論培訓為主轉變?yōu)橐阅芰τ柧殲橹?，以培養(yǎng)實際操作能力為中心，逐步把駕馭市場經(jīng)濟、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進農(nóng)業(yè)強縣建設等方面的理論知識轉化成村干部的操作能力、應變能力，使其能夠更好地適應新任務、新要求。同時，針對村干部的工作需要，按照“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、實用技術、民主管理、服務群眾”等內(nèi)容進行分類，開展“菜單式”點題培訓。三是突出實效性。要緊緊圍繞加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這一中心任務，以全面提升村干部隊伍素質為目標，把村干部教育培訓納入大規(guī)模干部培訓總體規(guī)劃。制定村干部教育培訓三年規(guī)劃和年度培訓計劃，并抓好組織實施，力爭通過3年努力，逐步建成一支適應我市加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求、勝任農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的高素質村干部隊伍。
5、著眼于“用好人”，完善發(fā)揮作用機制。一是搭建目標管理平臺。各地每年都要與村簽訂目標管理責任書，明確目標任務、工作職責。建立村干部工作百分制量化管理辦法，將經(jīng)濟工作、社會發(fā)展、基層組織建設等方面工作量化為100分，與村干部工資掛鉤，年終進行綜合考評，實行獎懲。二‘是搭建作用發(fā)揮平臺。進一步加強農(nóng)村信息網(wǎng)建設，注重發(fā)揮各地龍頭企業(yè)的作用，鼓勵村干部創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實體，領辦農(nóng)民合作組織，建立農(nóng)業(yè)示范基地，為村干部創(chuàng)業(yè)和參與經(jīng)濟活動提供幫助與支持，不斷提升村干部發(fā)展經(jīng)濟的能力，充分發(fā)揮其帶頭富、帶領富的作用。
農(nóng)村基層工作總結篇三
靠個人的不懈努力。
要勤于學習，把基層農(nóng)村當成學習新知識的學。
校。
農(nóng)村工作涉及范圍較廣，需要大學生村官放下“架。
子”，不斷學習、思考和。
總結。
在實踐中求真知、長。
才干。面對農(nóng)村這個陌生的工作環(huán)境，大學所學的知。
力。
要立足實際，把基層農(nóng)村當成展現(xiàn)才華的舞。
臺。大學生村干部在基層工作，既要蹲得住、沉下。
去，辦好一個村的事情，又要拓寬視野，把立足實際。
和著眼全局結合起來。工作中，一要腳踏實地、專情。
于事。始終對工作充滿激情，對事業(yè)滿懷熱情，立足。
本地實際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極帶頭。
創(chuàng)業(yè)，團結帶領農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新。
路子。
榮，更是一種使命，一種責任。因此，大學生村官必。
須注意保持自身良好形象。要多與村干部、群眾思想。
上交流，感情上聯(lián)絡，工作上協(xié)作。時刻把為民辦事。
作為個人履職的本分，做到高調做事、低調做人。要。
始終保持清醒的頭腦，自覺做到自重、自省、自警、自勵，在利益面前做到不頭暈目眩，以良好的形象贏得廣大干部群眾的認可。
農(nóng)村基層工作總結篇四
閆家店村黨支部，善始善終抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，有序開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。從今年三月份開始，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、福有創(chuàng)新精神”的要求，結合本村自身特點和優(yōu)勢，積極開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內(nèi)和黨員中營造終身學習的組織氛圍。目前支部經(jīng)常組織廣大黨員集中學習，并堅持每月十五定期召開黨員學習會，加強學習黨xx屆四中、五中全會精神，加強黨風廉政建設。同時不定期召開座談會，邀請黨員骨干、老干部、村民代表參加，共同獻計獻策，促進發(fā)展，努力提高全村黨員的綜合素質和工作能力，大力推進我村物質文明、政治文明和精神文明建設。目前我村共有黨員39名(預備5名，積極分子7名)。黨員的平均年齡下降，婦女黨員比率有所上升，素質普遍有所提高。
二、建立后備干部制度。
我村相當重視團員隊伍建設。在村支部的領導下，把共青團作為黨的助手和后備軍，加強團員隊伍建設，把政治素質好、思想覺悟高、文化程度高的優(yōu)秀青年，特別是女青年吸收到黨員隊伍中來，不斷鍛煉提高他們的能力和水平，為農(nóng)村基層黨組織增添新鮮血液。
三、政治與民主建設。
我村實行黨務、村務、財務三公開，接受黨員、村民監(jiān)督。成立村民監(jiān)督委員會制度，村務、財務公開制度。重大事情須經(jīng)兩委會討論確定，黨員大會通報后，提請村民代表會議討論表決通過，經(jīng)一事一議確定后村委會組織實施，并指定責任人負責。
xx村兩委在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以提高基層黨建科學化水平為主線，切實加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，緊緊圍繞服務中心、推動發(fā)展、促進和諧的要求，繼續(xù)做好黨工團一體化工作，有序開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，全面加強黨在組織、作風和反腐倡廉工作，為xx村的新農(nóng)村建設，群策群力，奮發(fā)圖強。
xx村黨支部，善始善終抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，有序開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。從今年三月份開始，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、福有創(chuàng)新精神”的要求，結合本村自身特點和優(yōu)勢，積極開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內(nèi)和黨員中營造終身學習的組織氛圍。目前支部已統(tǒng)一購買相關書籍60多本供廣大黨員集中學習，并堅持每月農(nóng)歷十六定期召開黨員學習會，加強學習黨xx屆四中全會精神，加強黨風廉政建設。同時不定期召開座談會，邀請黨員骨干、老干部、村民代表參加，共同獻計獻策，促進發(fā)展，努力提高全村黨員的綜合素質和工作能力，大力推進我村物質文明、政治文明和精神文明建設。目前我村共有黨員58名(預備3名，積極分子2名)。黨員的平均年齡下降，婦女黨員比率有所上升，素質普遍有所提高。
建立后備干部制度。我村相當重視團員隊伍建設。在村支部的領導下，把共青團作為黨的助手和后備軍，加強團員隊伍建設，把政治素質好、思想覺悟高、文化程度高的優(yōu)秀青年，特別是女青年吸收到黨員隊伍中來，不斷鍛煉提高他們的能力和水平，為農(nóng)村基層黨組織增添新鮮血液。
隨著黨工團一體化工作的不斷深入，督促企業(yè)與職工方鑒訂勞動合同、女職工權益保護專項集體協(xié)議、工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生集體合同等工作，完善對外來務工青年的有效管理和服務。繼續(xù)發(fā)揮xx村黨員服務中心、xx社區(qū)服務中心的作用，為村民和外來人員的學習和生活提供便利。
二、農(nóng)村政治與民主建設。
我村實行黨務、政務公開，接受黨員、村民監(jiān)督。建立制訂兩委聯(lián)席會議制度，兩委匯報協(xié)商制度，村民代表會議制度，黨員大會通報制度，村務財務公開制度，成立村務監(jiān)督委員會和理財小組。重大項目須經(jīng)兩委會討論確定，黨員大會通報后，提請村民代表會議討論表決通過，村委會組織實施，并指定責任人負責；推行黨員、干部民主評議制度和聯(lián)簽聯(lián)審，一支筆審批的財務制度，有效地管理集體資產(chǎn)和財務開支，促進了兩委班子成員的亷政建設，并積極參加甌海區(qū)行政村黨風廉政建設“廉情考評評星晉級”創(chuàng)建活動。由于制度的健全，我村至今沒有出現(xiàn)干部違法違紀現(xiàn)象及出現(xiàn)財務調查的事件。受到上級領導機關的好評和廣大村民的信任。
三、村民民生和福利事業(yè)建設。
今年，我村繼續(xù)投入大量建設資金。安裝7只監(jiān)控，重視巡邏隊伍建設，特別是加大夜間巡邏力度，確保全村村民的人生和財務安全；繼續(xù)做好維護全村的路燈的工作，為村民提供良好的照明條件；繼續(xù)督促三產(chǎn)安置房建設，預計下半年就可峻工入住，這將使我全村居民的住房質量再次大幅提高；繼續(xù)投資森林公園各種配套建設，年初投資5萬多的森林公園路燈全部安裝完畢，投資40多萬的森林公園長廊建設項目也已開始啟動；村文化休閑廣場的設施也在不斷完善中，今年年初在原有設施的基礎上增加了一對籃球架和兩張乒乓球桌，其他設施也在不斷完善和更新中；建立衛(wèi)生保潔長效機制，每年投入20多萬與利華保潔公司簽訂了道路保潔合同，衛(wèi)生死角垃圾定期清理，河岸整治，河面保潔等。同時不斷拓展村綠化領域，包括道路綠化、庭院綠化等，努力為村民提供良好的居住環(huán)境。
近年來隨著村級集體經(jīng)濟不斷壯大，我村非常重視村民福利事業(yè)，現(xiàn)在村民享有多項集體福利待遇：
為全村2400多位村民辦理新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險；
為全村580戶村民辦理每戶一處的住房政策性保險；
為全村征地戶發(fā)放每畝1000元的集體收入再分配福利金；
為本村高考錄取學生提供每人1000—5000元的獎學金；
免收本村農(nóng)戶的衛(wèi)生費，路燈建設維護照明費；
提供孕環(huán)檢車費補貼；
支持老人協(xié)會福利資金；
節(jié)日慰問老黨員低保戶、困難戶等；
我村現(xiàn)在每年收入約300萬元，以上各項每年支出約200萬元左右，占總收入的70%，人均每個村民直接福利受益超過800元。
四、加強綜合治理，推進法制建設，維護社會安定。
村兩委非常重視我村綜合治理與社會和諧，積極配合政府部門進行普法宣傳，教育治理工作，全體黨員、干部與廣大村民群眾的法制觀念普遍提高。為保證我村社會安全穩(wěn)定，在原有警衛(wèi)室的基礎上，繼續(xù)組織治安巡邏，加強隊伍整頓和管理，加強夜間治安巡防，有效地打擊犯罪分子的氣焰，維護了社會安定；安全生產(chǎn)監(jiān)察員認真負責，檢查整改到位，消除了生產(chǎn)安全隱患，杜絕了安全事故的發(fā)生；組織培訓村消防員10人；協(xié)助上級部門撲滅山林火災多次；接受投拆和調解二十多次，基本緩解了矛盾的升級。
總之，上半年xx村兩委在村黨支部的領導下，對我村新農(nóng)村建設做了大量的工作，取得了顯著的成績，得到了廣大村民和上級政府的肯定。下半年，我村將繼續(xù)全力以赴，做好以下工作：
1、繼續(xù)開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，努力提高全村黨員干部的綜合素質。
2、加強黨工團一體化工作，發(fā)揮黨員服務中心、社區(qū)服務中心的作用。
3、繼續(xù)加強三產(chǎn)安置房附屬工程建設，使之在下半年順利進行抽簽。
4、加大資金投入，建設好森林公園及健身場地。
5、一如既往地做好上級黨委政府布置的各項工作。
半年來，我村以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真執(zhí)行黨建相關制度，以黨建工作的扎實進行帶動全村經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會和黨的建設共同發(fā)展。
一、認真抓好黨員發(fā)展工作。我們認真落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展新機制，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。今年繼續(xù)在優(yōu)秀年輕村民中推薦發(fā)展對象，推薦培養(yǎng)發(fā)展對象1名。
二、積極開展各類黨員教育活動。定期組織黨員利用現(xiàn)代遠程教育開展各類培訓。立足發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)新黨員活動載體，加強黨員教育管理。共組織各類培訓班36期，200余人次。
三、規(guī)范和完善黨員管理制度。我們堅持執(zhí)行民主評議黨員制度，星級評定制度，規(guī)范和完善黨員組織關系接轉辦法。評定出五星級黨員5名，占29.4%，四星級黨員12名，占70.6%。
四、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
（一）召開兩委及黨員會議，及時傳達鎮(zhèn)動員會議精神。
3月27日下午，支部組織召開了兩委及黨員會議，會上由支部書記認真?zhèn)鬟_學習了鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動動員大會會議精神和實施方案等文件精神。
（二）建立組織機構、研究制定活動實施方案。
3月27晚上召開兩委會議，會議決定成立以支部書記李文鵬為組長，支部副書記，村委主任楊江河為副組長，其他兩委成員組成的東河村黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。領導小組下設辦公室，由支部書記李文鵬兼任辦公室主任及聯(lián)絡員。
會議研究，按照目標明確、方法靈活、步驟緊湊、要求嚴格、保障有力、效果顯著的要求，草擬出《東河村黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，明確了《方案》出臺前需要提前做好的各項準備工作。
（三）走訪、座談、調研，廣泛征求意見。
按照工作安排，3月28日晚上，組織召開了征求意見建議座談會，參會人員包括村民代表、黨員、居住在村的退休職工等23人。3月29日至3月31日，兩委成員又分組到村民中進行了走訪調研。
（四）梳理問題、明確亟待解決的突出問題。
通過采取座談、調研走訪等形式，廣泛征求了各方面意見，大家對領導班子、領導干部作風建設等多個方面提出了非常寶貴的意見和建議。經(jīng)過梳理，關于四風方面存在的問題的意見建議共4條，關于群眾切身利益的實際問題的意見建議共5條，關于聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題的意見建議共3條。比較集中的就是認為支部存在組織學習不扎實、解決村民矛盾不徹底、部分干部對群眾缺乏感情等主要問題。
（五）召開動員大會。
4月1日，我村召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。鎮(zhèn)黨委第八督導組的同志、兩委成員、黨員、村民代表、退休職工等共計26人參加了會議。
（六）集中學習。
動員會后，按照方案要求，我們組織了3天的集中學習，學習內(nèi)容包括理論學習、支部書記專題黨課、觀看《焦裕祿》、《段愛平》、《郭明義》等先進典型教育片。除6名不能參加學習的黨員外，其他11名黨員每人記錄了學習筆記，撰寫了2篇。
心得體會。
（七）征求意見建議。
我們主要通過召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求建議表等形式開展意見建議征求。先后共召開座談會3次，走訪123戶，發(fā)放征求建議表50份，共征求到集體意見12條，其中形式主義2條，官僚主義3條，享樂主義1條，奢靡之風0條，最后一公里建議4條；個人21條，其中形式主義10條，官僚主義6條，享樂主義2條，奢靡之風0條，最后一公里建議3條。并分類建立了整改臺賬，專人負責限時整改。
我村支部及廣大黨員干部，嚴格遵守為民務實清廉的要求，以解決群眾實際困難為重點，實現(xiàn)了全村經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設和社會全面進步。在今后的工作中，全村上下將認真踐行黨的群眾路線,進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力開創(chuàng)黨的建設工作的新局面,為加快實現(xiàn)美麗東河建設提供強有力的保證。
農(nóng)村基層工作總結篇五
我鄉(xiāng)往年村干部工資都是在年終進行考核后，一次性發(fā)放給村干部。201x年就開始村小組長每人每月30元進行了崗位補貼，并且按照每人每月60元的標準總額年終發(fā)放到位。201x年對農(nóng)村黨組織活動經(jīng)費均能按照每名黨員100元的標準年終發(fā)放到村級黨組織。社區(qū)黨組織活動經(jīng)費按照每年一萬下?lián)苤辽鐓^(qū)居委會。在開展村級組織建設專項整治時，我鄉(xiāng)在201x年8月按照泰組字〔201x〕16號文件要求，將村書記和主任每月平均500元工資通過“一卡通”的形式發(fā)放到位。年終在按3000元的考核等級得分確定獎金，一年下來，基本上能確保村兩大頭工資在9000元左右。通過適當提高村干部報酬，激發(fā)干部工作的熱情，雖然與完成工作任務掛鉤，還是提高了村干部工作的積極性。
農(nóng)村基層工作總結篇六
農(nóng)村基層組織建設直接關系到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和黨在農(nóng)村執(zhí)政政策的落實。下面是由總結網(wǎng)站編寫的基層黨建工作總結。請參考它。
村級黨組織書記普遍重視經(jīng)濟而忽視黨建，未能履行第一責任人職責為了解決黨組織對黨建工作負“停職”責任的問題，我們制定并實施了黨建工作“雙聲明、雙評價”工作制度，強化了黨委書記治黨的責任，解決了“停職”問題，實現(xiàn)了“上負責、下負責”的統(tǒng)一。在“雙陳述、雙評價”中，我們明確了“六個務必”的要求，即研究和規(guī)劃黨建工作計劃，完善黨建責任制，提高重大黨建措施的實效性，為基層解決疑難問題，解決現(xiàn)存問題，規(guī)劃未來。我們堅持使用事實和數(shù)據(jù)，并使用真實的工作措施和效果，以確?！吧钊腙愂觥焙汀皬氐钻愂觥?，努力解決兩個村委會的“內(nèi)耗”問題。
針對的是兩個村委會爭奪權力，造成兩個村委會嚴重的“內(nèi)耗”，影響了工作乃至干部形象。一些基層黨組織負責村里的一切事務。他們單方面將“領導核心”理解為對村里的所有事務擁有最終決定權。村民委員會召集村民代表或者村民會議應當決定的重大事項，由基層黨組織決定。有些基層黨組織松散無力，村里的大事小事都由村委會決定，黨組織的“核心領導”功能無法體現(xiàn)。我鄉(xiāng)通過制定村級工作方法，實行“四議兩開”工作運行機制，加大村兩委干部的專業(yè)培訓，明確兩委的職責，出臺相應的規(guī)章制度，從根本上消除兩委的“內(nèi)部摩擦”，在輿論宣傳中消除一些錯誤觀點例如，有些人認為村民自治是“自由”，所以他們可能不需要黨組織的領導。有人認為基層黨組織的黨支部書記是由十幾個黨員選舉出來的，村委會是由全體村民選舉出來的。村委會應該對村里的事情有最終決定權。黨組織只收取黨費和管理黨員。等一下，這樣的陳述會少一些。
199農(nóng)村稅費改革的實施，大大減輕了農(nóng)民負擔。但是，由于缺乏配套改革措施，出現(xiàn)了一些新的問題和矛盾，主要是由于村級集體經(jīng)濟薄弱，村級組織運行資金缺口大，導致農(nóng)村基層黨組織建設資金不足，影響了農(nóng)村基層黨組織工作的發(fā)展。這進一步影響了村干部的積極性，造成了一些干部不到位，不計劃工作的現(xiàn)象。通過黨的群眾路線教育實踐和村級黨組織建設專項整治活動，縣、村加大了對農(nóng)村基層黨建工作的投入，認真組織了村級班子生活，加強了村干部工作紀律，規(guī)范了部分工作制度。8年，著力解決薄弱松弛的村級黨組織整頓工作“停滯”問題大多數(shù)農(nóng)村基層黨組織在全面推進農(nóng)村小康社會中能夠發(fā)揮先鋒模范作用，涌現(xiàn)出一批無私奉獻、全心全意為人民服務的優(yōu)秀基層黨員。但是，對于那些黨組織軟弱渙散、服務意識不強的基層黨組織來說，要著重整頓和強化責任。通過“五位一體”的援助機制，我們抓住了薄弱環(huán)節(jié)的原因，有針對性地進行了重組、升級和轉型。根據(jù)田錫村薄弱松弛的原因，我們鄉(xiāng)從三個方面進行了改造升級:一是做好村級活動場所的改造，改善村級活動場所的破舊狀況；第二，及時發(fā)展新黨員，豐富黨員干部隊伍；第三，我們努力培養(yǎng)年輕的后備干部，為兩個委員會的干部變動做準備。
9，著力解決影響人民生產(chǎn)生活的“困難”問題。
村級集體經(jīng)濟不僅是村級財力的主要來源，也是農(nóng)村基層黨組織解決群眾“困難”問題的經(jīng)濟基礎。我們要把發(fā)展集體經(jīng)濟作為建設社會主義新農(nóng)村的重要任務，拓寬工作思路，探索符合本地實際的發(fā)展道路，尋找集體經(jīng)濟新的增長點，切實解決一些影響人民生產(chǎn)生活的公益性問題。大力推進農(nóng)村經(jīng)濟結構調整，堅持以市場為導向，依靠科技，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為主線，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，堅持機制創(chuàng)新，擴大集體經(jīng)濟，通過多種形式盤活集體經(jīng)濟，不斷增強村集體經(jīng)濟實力，逐步化解村債在集體經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，也要不斷加大對農(nóng)村基層黨組織建設的投入，不斷夯實黨組織凝聚群眾的物質基礎，使農(nóng)村基層黨組織在新的平臺上高效健康運行。農(nóng)村基層黨建工作總結(2)去年以來，我和我的班子成員帶領鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織和黨員干部堅持以十八大精神為指導，圍繞縣委、縣政府“三縣”戰(zhàn)略、四年活動、五年建設和“綠色崛起、多元發(fā)展”的目標和要求，實施基層黨建“五個工程”。我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有響亮而清晰的“開放的思想，有效的措施和明顯的效果”。“村民需要富裕，村莊需要和諧”作為一個整體，由“思想、組織、人才、環(huán)境、發(fā)展”五位一體驅動的基層黨建新機制得到創(chuàng)新和落實。黨的建設帶頭人的產(chǎn)生，提高了基層黨組織的決策能力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會轉型和跨越式發(fā)展。
1。突出思想動力?；鶎咏M織的執(zhí)政能力有所提高。
實現(xiàn)了轉型和跨越式發(fā)展。解放思想是前提。秦家莊鄉(xiāng)長期以來就有“煤是唯一要緊的東西”的思想。作為班長，解放黨員干部的思想被視為轉型跨越發(fā)展的首要突破口。一是抓班長。通過實施村級黨組織領導班子黨建工程，黨支部書記帶班能力和村委會主任創(chuàng)業(yè)能力得到提高。第二是把握團隊堅持讓你進來傳經(jīng)傳寶，出去開闊眼界，坐下來談發(fā)展，讓兩個委員會的干部都明白你為什么是干部。你在做什么?離開什么？“這個問題，闡明當一名好干部”學到了什么？做什么？怎么做？“的問題；三是抓團隊在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，黨員開展了學習黨章、提高素質、轉變思想、見行動的活動，提高了理論素質，把思想大解放轉變?yōu)辄h員、干部和群眾的自覺行動。全鄉(xiāng)形成了黨員干部先學習、先嘗試、先突破的領導氛圍，激發(fā)了廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情，基層組織的執(zhí)政能力有了新的提高。
2。突出組織驅動，基層組織建設形成新機制根據(jù)基層黨組織和黨員的星級管理目標，建立了“四點一”目標創(chuàng)建機制，即推進和創(chuàng)建先進黨支部特色，建設黨建示范基地；對于一般的分公司要進行整合，嚴格要求，建立適合星級的升級點；對于落后的支部，要抓住幫助帶，促進改造，把改造點建在金的位置上。覆蓋和組織非公有制經(jīng)濟組織，消除黨建盲點；黨建網(wǎng)格建設的實施在“4.1”組織建設中，采取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合建設、總支部帶動、黨的基層第一書等措施，形成了“強帶弱、大帶小、富帶貧、好帶貧”的長效勒緊機制，增強了基層組織建設的內(nèi)在活力，使黨的基層組織真正成為引領經(jīng)濟轉型和跨越式發(fā)展的中堅力量。通過村辦企業(yè)的聯(lián)合建設，何思佳村從原來的縣城注冊村，一個城市中著名的混亂村莊，變成了項目登陸的縣城的一個重點村。在龐家川總黨支部的推動下，賀家角村從一個市級貧困村變成了全縣產(chǎn)業(yè)調整的示范村。通過分發(fā)第一本書，賈家?guī)X村從一個工業(yè)空殼村變成了該縣第一個養(yǎng)雞村。通過黨建網(wǎng)格化的實施，秦家莊村從混亂走向治理，成為新農(nóng)村建設的示范村。
3。突出人才驅動，搭建基層組織人才培養(yǎng)新平臺。
突出人才驅動，充分發(fā)揮黨在人才管理方面的優(yōu)勢，是實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展的有力支撐圍繞“千人培訓”工程，建立黨委聯(lián)系優(yōu)秀地方人才信息庫，把豐富的可以在積極分子手中轉化為黨員，把黨員轉化為豐富的專家，形成培訓、開發(fā)、儲備和使用人才的長效工作機制充分發(fā)揮優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記、創(chuàng)業(yè)人才和大學生村官的“雙帶”作用，率先招商引資和產(chǎn)業(yè)調整，先行先試、先行先試，先后引進和建立鄭家坪食用菌產(chǎn)業(yè)化、秦川新型燒結磚、綠林設施蔬菜種植等工農(nóng)業(yè)項目，形成人才帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。
4。突出環(huán)境驅動，民生建設得到改善。圍繞全面建設小康社會的總體目標，把創(chuàng)造良好環(huán)境、改善民生作為基層組織建設的出發(fā)點和落腳點。以基層組織活動場所建設為切入點，堅持雙管齊下，注重基礎設施建設。先后實施了以街道和車道硬化為重點、以人居環(huán)境優(yōu)化為重點的新老五個全覆蓋項目?；鶎由鐣展芾砭W(wǎng)格建設的創(chuàng)新實施，極大地改善了群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境，強化了黨群干群關系，推動安全創(chuàng)建活動再上新臺階，帶來了和諧穩(wěn)定的經(jīng)濟社會局面。
5。突出發(fā)展動力，招商引資項目取得新成績，作為書記，肩負著一方發(fā)展的使命和重要任務。按照“以黨建工作為中心，推進黨建工作發(fā)展”的思路，我把招商引資和項目建設作為檢驗黨建工作成效的重要依據(jù)，創(chuàng)新實施了“五力合一”工作機制。一是把黨委和政府的招商決心轉變?yōu)橥赓Y的“固定力量”。第二，將本地人才的經(jīng)濟實力轉化為吸引投資的“支撐力量”。三是將民間資本的積極參與轉化為農(nóng)民參與投資促進的“向心力”。四是把金融部門的及時支持轉化為項目落地的“支撐力量”。五是將先進技術的應用和推廣轉化為項目推廣的“生產(chǎn)力”，形成項目落地的巨大合力。通過全鄉(xiāng)的共同努力，鎮(zhèn)平食用菌產(chǎn)業(yè)化等6個重大工農(nóng)業(yè)項目成功落地投產(chǎn)，總投資2.5億元，其中投資1.59億元。
通過提高黨的建設領導水平和創(chuàng)新“五個帶動”工作機制，全鄉(xiāng)形成了四大工業(yè)園區(qū)，呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮、社會和諧、生態(tài)優(yōu)美的嶄新局面。今后，我將以《黨章》為鏡，借此機會開展黨的群眾路線教育和實踐活動。我將堅持“秘書抓，秘書抓”的原則，取得優(yōu)異成績，爭創(chuàng)一流地位，努力成為轉型跨越發(fā)展的先鋒。
農(nóng)村基層工作總結篇七
今年以來，**鄉(xiāng)黨建工作以“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的十七大精神為重點，以服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為目標，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟工作中心，正確處理抓黨建與發(fā)展經(jīng)濟的關系，把經(jīng)濟建設的難點，作為推進黨建工作的重點；把經(jīng)濟發(fā)展的焦點，作為加強黨建工作的著力點，全鄉(xiāng)黨員干部扎實工作，迎難而上，在繼承中創(chuàng)新、在發(fā)展中開拓，在經(jīng)濟主戰(zhàn)場上體現(xiàn)了黨的先進性，增強了黨的戰(zhàn)斗力。全鄉(xiāng)黨的建設亮點紛呈，收效頗豐，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。
一、今年我們主要抓了以下幾項工作：
1、以深化黨的宗旨教育為核心，認真開展黨員干部教育培訓。我們充分認識政治理論學習的重要性，以鄉(xiāng)黨委中心學習組為龍頭，在全鄉(xiāng)掀起了“十七屆四中、五中全會”精神學習熱潮。一是結合年初學習區(qū)委工作會議精神，組織全鄉(xiāng)廣大干部進行深入討論，并結合新渡實際，制定了建設“工業(yè)新港、生態(tài)新城、活力新渡”發(fā)展規(guī)劃，科學制定發(fā)展思路和目標；二是結合干部作風教育集中整頓，深入學習“三個代表”重要思想，深刻理解“三個代表”重要思想提出的時代背景、理論基礎和科學內(nèi)涵。深化了全鄉(xiāng)黨員干部對實踐“三個代表”關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執(zhí)政為民的認識；三是根據(jù)發(fā)展思路，選擇專題深入實際調查研究、指導。
深入開展以“五個好”、“五帶頭”為主要內(nèi)容，以班子建設為重點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動健全黨委擴大會議議事規(guī)則，建立科學的干部績效考核評價體系，探索村干部結構性績效工資制度，有效健全基層基礎工作網(wǎng)絡加強對干部的教育、管理、監(jiān)督，組織開展鄉(xiāng)、村兩級干部述職評議活動，開展“愛我新渡、跨越發(fā)展”、“奉獻新渡、愛崗敬業(yè)”演講比賽，組織“新渡科學發(fā)展大講堂”，增進干部為民服務的意識和水平，營造慶祝建黨90周年的濃厚氛圍。
6、遠程教育工作。積極開展遠程教育“五星級”站點創(chuàng)建工作和創(chuàng)新課題研究工作。建立“支部+合作社+遠教”的黨建引領，助推特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的新模式。到今年止，個村委和1個社區(qū)配置了遠程教育硬件設施，開通了黨建遠程教育網(wǎng)絡，使方針、政策和先進的科技知識直接到村、到戶，使干部長期受培訓，長期得實惠。緊緊抓住“把農(nóng)村優(yōu)秀經(jīng)紀人培養(yǎng)黨員，把農(nóng)村黨員骨干培養(yǎng)經(jīng)紀人”這根主線，把教育培訓，黨員干部的整體素質，貫穿于“雙培雙促”活動當中，對鄉(xiāng)、村干部及村后備干部、入黨分子分期分批培訓。半年來全鄉(xiāng)各村共舉辦培訓班6期，參訓人數(shù)600多人次，鄉(xiāng)干部60多人次，村干部130多人次，入黨分子、農(nóng)村致富能人、農(nóng)村實用人才300多人次。組織好綜合技能培訓。以鄉(xiāng)黨校為陣地，已組織培訓人員200多人次。精選了電工、焊工、電動縫紉、保安、家政等八大主要工種的技能培訓。
二、存在問題：
上半年，我們雖然取得了一些成績，積累了一些工作經(jīng)驗，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是在競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下，挖掘政治可靠、思路清晰、頭腦靈活、善于組織引導群眾、責任心強、有事業(yè)心、有開拓精神的黨員干部隊伍力度不夠；二是個別領導班子對加強基層組織建設重識不夠，對這項工作的長期性、艱苦性的認識不高，厭倦松動、自足自滿情緒還不同程度的存在；三是基層組織建設的整體水平還有一定的差距，發(fā)展不平衡。四是基層干部的整體素質與不斷發(fā)展的形勢要求來衡量，還有一定的差距。
三、
明年工作打算：
因此，我們在明年的工作中以提高基礎干部的整體素質為任務，認真有效地開展了以下各項工作：
1、推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的繼續(xù)深入開展。進一步貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，認真貫徹落實中央和省、市、縣關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想，學習胡錦濤在建黨90周年大會上的重要講話和區(qū)第十一次黨代會精神，緊緊圍繞全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以科學發(fā)展為主題，借鑒黨支部創(chuàng)建中的好經(jīng)驗、好做法，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建工作的新成效開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。
與全區(qū)和我鄉(xiāng)的中心工作、重點工作相結合，扎實開展了“科學發(fā)展爭一流”和爭創(chuàng)“101%服務窗口單位”等主題活動，重視典型培訓，在鄉(xiāng)政府院內(nèi)、窗口服務單位均設有宣傳標語，營造了良好的活動氛圍。明年正值我黨十八召開之際，我鄉(xiāng)各村黨總支召開黨員會議，學習黨的重要文件及會議精神，利用黨員干部遠程教育網(wǎng)絡，組織老黨員收看教育影片。進行建國前老黨員慰問，做好離任村干工作。并在“七一”前夕繼續(xù)評比表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。
2、團結意識是保證。團結是取得事業(yè)勝利、工作順心的保證。只有班子團結一致，才能共同創(chuàng)造發(fā)展的合力。為了使黨建工作落到實處，這幾年來我們從加強班子團結入手，定期開展黨群學習議事例會，以努力建設一支能干事、干成事的領導班子為目標，大力營造團結鼓勵、求實創(chuàng)新的氛圍。要求每一名領導干部都要正確看待自己，正確看待別人，正確看待名權利。用黨性原則規(guī)范自己的思想和行動，班子成員之間要經(jīng)常進行換位思考，充分利用共同點，在差異中求相同；正確對待分歧，在分歧中求相同；為了一個共同目的，在協(xié)調中求相同。多年來建立起了一種“團結干事”的激勵機制，真正在廣大干部中形成了一種多議事、少議人；講工作、講團結、講紀律的良好風氣。
3、貫徹區(qū)委十一次黨代會精神，圍繞四個方面的工作抓落實：突出招商引資，發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟。年招引1-2個億元工業(yè)項目，竣工1-2個億元工業(yè)項目，五年新培植列統(tǒng)企業(yè)10戶，實現(xiàn)工業(yè)開票銷售3億元，完成外資招引任務。突出項目建設，加快發(fā)展進程。全面完成征地拆遷任務，保障重點項目的順利實施。突出財政收入，增強鄉(xiāng)村實力。將繼續(xù)實施富民壯村強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程，著力培育財源財力。做大財政收入“蛋糕”；大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，確保集體經(jīng)濟收入達100萬元的村3個，50萬元以上的村3個，其余村集體經(jīng)濟超過20萬元，確保今年農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)1.3萬元。突出民生工程，造福新渡人民。
農(nóng)村基層工作總結篇八
堅持以科學發(fā)展觀為指導發(fā)展村級經(jīng)濟，按照以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展原則，服務和指導好農(nóng)、工、副三業(yè)的發(fā)展;努力為村民的增收搭建平臺(成立了水務公司)，使得村級集體經(jīng)濟得到了健康、持續(xù)的發(fā)展。今年，我村的各項經(jīng)濟指標均實現(xiàn)了增長，村級可支配收入比去年增加一倍。
繼續(xù)做好環(huán)境衛(wèi)生的長效保潔工作。今年，我村投入了20xx元用于環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治工作，并通過此項實事工程，使村容村貌煥然一新。
我村在上級計生局、計生辦的正確指導下，緊緊圍繞計生目標開展工作。不僅加強了宣傳教育工作和流動人口管理，還開展好優(yōu)質服務(如育齡婦女的健康檢查、計生專干親自上門發(fā)放藥具等)，出色完成了20xx年的計生工作。
我村村委會在上級部門的領導下，結合本村實際情況，認真地開展工作以維護地方穩(wěn)定。積極配合派出所的治安巡邏工作，為巡邏的開展提供有力保障，有效地阻止和控制了案件的發(fā)生。進一步發(fā)揮好人民調解室的作用，按照依法調解、以德協(xié)商的原則，努力把矛盾調解到最小。
按照新農(nóng)村建設的要求，我村投入了資金1萬元用于利群路的綠化工程，使得“綠”入人心。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。在全村黨員中全面實行公開承諾是創(chuàng)先爭優(yōu)的重要環(huán)節(jié)，也是確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的重要舉措。同時，我村黨組織還開展了向沈皓同志學習、黨員干部進萬家的活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
今年，我村的關心下一代工作以“四有四好”先進村的創(chuàng)建活動為根本出發(fā)點，制定了一系列的活動制度，并且利用假期開展了多次的知識講座和活動，不僅讓我村的青少年獲取了知識，也極大地豐富了他們的假期生活，受到廣大青少年的一致好評。
1、村務公開方面。村委會按照上級村務公開的要求，扎實推進村務公開民主管理工作。完善村務公開、民主管理，重點健全完善村級重大事務決策程序，加強民主管理和民主監(jiān)督，使村務運作有章可循。
2、超齡人員接軌社會保險工作。根據(jù)上級政策，篩選出符合條件的超齡人員，并及時告知其情況，做好超齡人員接軌社會保險工作。
3、農(nóng)村低保工作。把好低保戶及低保邊緣戶的申報關，廣泛征求組長及村民代表的意見，做好申報人員的公示工作，接受村民的監(jiān)督。
4、扶貧幫困方面。村委會積極落實上級文件的精神，通過發(fā)放黨員關愛基金，將全體黨員的關懷送到了困難戶、貧困戶的手中。同時，在年前進行了走訪慰問活動，送去了村委會對他們的關懷。
5、老年人的關愛工作。在中秋、重陽、春節(jié)前夕，村委會對每位老年人都發(fā)放了過節(jié)費，合計5000元，讓他們在歡度節(jié)日的同時，能夠切實感受到村委會的溫暖。
首先是要繼續(xù)做好環(huán)境綜合治理，保障村容整潔;第二是繼續(xù)做好農(nóng)工副三業(yè)的服務和指導工作，幫助村民增加收入;第三是做好部分環(huán)村道路的綠化工程建設;第四是積極配合好區(qū)計生部門的各項方針政策。
回顧一年來的工作，我村在村黨委的帶領下，在上級領導的指導和支持下取得了一定的成績，但還是存在著一定的差距。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好。
農(nóng)村基層工作總結篇九
英瓦克村地處沙雅縣西面，距縣城不足2公里處。全村有耕地面積1980畝，201戶，1015 人，人均耕地面積不足2畝。但是英瓦克村有豐富有林果資源，紅棗、核桃定植面積400余畝。乘著建設新農(nóng)村的`春風，英瓦克村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整力度，狠抓基層組織建設，幾年來，英瓦克村的社會經(jīng)濟得到很大發(fā)展，人民群眾生活水平不斷提高，20xx年人均純收入4265.5元，村集體經(jīng)濟得到不斷的壯大，村集體經(jīng)濟年收入達30余萬元，村陣地建設不斷的完善。
我村在立足本村地理和資源的優(yōu)勢情況下，確立了“以林果業(yè)為主，糧、棉、畜并舉”的經(jīng)濟發(fā)展思路，以棗糧（棗棉）間作為突破口，穩(wěn)糧棉支柱產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化林果業(yè)，主攻畜牧業(yè)，取得了明顯成效。
1、制定切實可行的產(chǎn)調規(guī)劃，是抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的基礎。我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構進一步規(guī)劃為三大主導產(chǎn)業(yè)。
一是大力發(fā)展林果業(yè)；
二是加快發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)；
三是穩(wěn)定發(fā)展糧棉支柱產(chǎn)業(yè)。在作好結構調整規(guī)劃的基礎上，加大品種結構的調整，這樣才能使調整真正實現(xiàn)增收的目的。
就我村而言，客觀條件逼著我們必須下大決心動大手術，進行大調整。但有的村干部和部分群眾思想還沒有轉變過來，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的認識不到位，積極性不高，還存在著有水的幻想，不愿意丟棄老的生產(chǎn)模式，不愿意進行調整，對此，我們一是多次召開村民大會，傳達貫徹上級關于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的政策，讓他們明白產(chǎn)業(yè)結構調整的重要性和意義。讓他們明白產(chǎn)業(yè)結構調整是提高效益、增加農(nóng)民收入的需要，是解決“三農(nóng)”問題的有效途徑。
榜樣的力量是無窮的，樹立一批過得硬、推得開、叫得響的典型，能夠起到一人帶四鄰，四鄰帶全村的作用。我們分別在林果、畜牧、糧棉上抓了幾個叫得響的典型，通過他們的帶動作用，為我村產(chǎn)調的突破打下堅實的基礎。
我村把解決“有錢辦事、有人辦事”的問題，作為增強村黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，加強村級陣地建設的一項首要工作來抓。通過摸清“家底”、念好生財經(jīng)，切實整合村集體、人力資源，不斷發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟，為我村陣地建設提供了物質保障。
一是規(guī)范集體土地的承包管理，增加集體收入。集體土地、集體土地承包是我村集體經(jīng)濟收入的主要來源，集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大效益如何，與承包地的管理有著直接關系。自20xx年以來全村集體土地面積進行全面核實，確定權屬關系，對發(fā)包形式、合同文本做出統(tǒng)一的規(guī)定，印制合同文本，對土地、果園承包價按一、二、三類分等定價，對承包期限按《土地承包法》執(zhí)行，并制定增長比例，對全村承包費用的收支情況進行認真細致的清查，徹底改變了過去集體土地承包管理粗放、效益低下、資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，逐步使我村集體土地承包步入規(guī)范化管理的軌道。
二是立足實際，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，增加集體收入。我們注重挖掘本地資源優(yōu)勢，在突出特色上動腦筋，在鞏固壯大集體經(jīng)濟增值上做文章，充分利用村集體的林木資源、空余場地等發(fā)展集體果園、大棚溫室、畜禽魚類養(yǎng)殖，再進行承包、租賃等，提高效益。
三是減少非生產(chǎn)性支出，增加集體收入。嚴格按照村經(jīng)濟發(fā)展狀況、農(nóng)民人均純收入水平、年終干部考核政績等多種因素確定干部補貼，實行村、組干部交叉任職，減少工資支出；實行“供水到戶”，減少水管人員工資支出；嚴格執(zhí)行“四報兩刊”征訂制度，控制日常行政性支出費用，禁止村集體以現(xiàn)金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產(chǎn)性支出。
四是加大清欠力度，增加集體收入。采取積極穩(wěn)妥的辦法，循序漸進，集中時間，集中人力，清除債務，及時回收欠款、違規(guī)資金。截止20xx年底，已收回各類拖欠款135000元，清欠率達75％。近三年來，我村無招待費用支出，基本實現(xiàn)了零控制。
通過加速產(chǎn)業(yè)結構調整力度，壯大集體經(jīng)濟，形成村陣地建設規(guī)范化，我村實現(xiàn)了“四大轉變”：“為群眾辦事、處理村務由原來的約時間、盯地點向常年“坐班制”轉變；村干部的職能由“指揮型”象“示范、引導、帶動、服務型”轉變；村里的事務由原來的“糊涂帳”向村民全面公開、經(jīng)常性公開轉變。辦公活動場所完善了，使村里的事務不斷得到規(guī)范，同時在村基礎組織建設中全面推行了村務公開、民主管理制度，增強了工作的透明度，村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)政能力的明顯增強，真正實現(xiàn)了我村“有址議事、有人管事”的問題。
農(nóng)村基層工作總結篇十
根據(jù)組織部通知精神，鎮(zhèn)黨委及時對我鎮(zhèn)近年來黨員教育培訓工作進行了認真地回顧總結，具體情況如下：
近年來，鎮(zhèn)黨委始終把黨員教育培訓工作納入到農(nóng)組建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動之列，明確了鎮(zhèn)、村黨組織主要領導是黨員教育培訓工作的直接責任人的職責，強化了黨委書記、村黨組織書記對黨員教育培訓工作的領導，為全面做好全鎮(zhèn)的黨員教育培訓工作夯實了基礎。同時在開展黨員教育培訓工作中，鎮(zhèn)黨委從建立健全和完善機制入手，認真制定了xx年黨員教育培訓工作五年規(guī)劃及其每年度的教育培訓計劃，做到長規(guī)劃、短安排，既明確了黨員教育培訓工作的思路，又突出了不同階段教育培訓工作的重點，從機制上使黨員教育培訓工作得到了落實。為確保黨員教育培訓工作質量，提高整體水平，鎮(zhèn)黨委在不斷加強教育培訓基地建設的同時，不斷規(guī)范完善了村黨員活動室、電教室的建設，以及農(nóng)組示范服務基地建設，不但為黨員教育培訓工作提供了良好的學習環(huán)境，而且又使農(nóng)村黨員教育培訓工作實現(xiàn)了課堂教與現(xiàn)場學的結合，既保證了黨員思想政治素質的不斷提高，又增強了黨員科技致富、帶領群眾共同致富的能力。
黨員教育培訓工作中，鎮(zhèn)黨委在認真堅持黨員正常的“三會一課“制度的基礎上，針對新形勢下新農(nóng)村建設工作的需要，著力開拓黨員教育培訓工作的新模式，以便使廣大農(nóng)村黨員及時得到充電、提高和發(fā)展。一是認真落實了送寄學制度。例如在近年來先后開展的”三個代表“重要思想和08年農(nóng)村黨員主題教育活動中，為確保黨員的參學率和受教育率，采取了對外出流動黨員寄學，老弱病殘行動不便黨員送學的學習教育方法，及時進行教育培訓，使這部分黨員離鄉(xiāng)不離黨組織，行動不便不錯過學習教育的需要。為扎實做好教育培訓工作，每年初各村黨組織都專門召開一次黨員教育培訓咨詢會，廣泛征求廣大黨員要求學什么?需要充實活動的內(nèi)容是什么專題會議，在綜合梳理歸納后根據(jù)黨員的意愿，由黨委政府統(tǒng)一部署安排，實行“訂單培訓”，有效發(fā)揮了廣大黨員人盡其才，學以致用的模范作用。三是建立黨員科技示范崗帶培制，由各村的黨員示范戶進行傳授技藝，增強致富本領教育培訓活動，有效開辟了農(nóng)村黨員不出村門就能接受教育培訓的新途徑。四是組織由涉農(nóng)單位科技人員建立科技服務小分隊，適時深入到集貿(mào)市場，村組和田間地頭進行流動培訓，及時為廣大黨員群眾充電。五是開展廣播培訓，鎮(zhèn)農(nóng)組辦把有關科技實用知識制成磁帶，在廣播上滾動播放，既保證了黨員的教育培訓參學率，又有促進了農(nóng)民群眾學科技，用科技的積極性，推進了涉農(nóng)科技業(yè)的快速發(fā)展。
在黨委的高度重視下，我鎮(zhèn)黨員教育培訓工作只所以能夠取得一定成效，全面提高了黨員的素質，使全鎮(zhèn)黨員在“三個文明“建設中模范作用得以充分發(fā)揮，是因為：一是強化了黨委對黨員教育培訓工作的領導和高度重視，不然就形成不了濃厚的教育培訓氛圍，這項”軟任務“就會軟下來。二是教育培訓的形成要靈活，多樣化，培訓的內(nèi)容要緊密結合實際，針對性強，才能達到學以致用，促進發(fā)展的效果。三是制度要嚴，職責明確，才能實現(xiàn)常抓不懈，取得實效的目標。
近年來，我鎮(zhèn)黨員教育培訓工作即使做了一定工作，取得了實效，但仍然存在著一定的差距和不足，具體表現(xiàn)在：一是由于農(nóng)村黨員普遍年齡偏高，文化程度較低，在接受教育培訓的受益程度上參差不齊現(xiàn)象比較突出，有待于強化措施，認真落實。三是部分農(nóng)民黨員對學習培訓缺乏認識，參與性不強，必須加強教育，增強積極性。四是少數(shù)村由于資金困境，電教設施不配套，影響教育培訓工作。
如何進一步做好新形勢下農(nóng)村黨員教育培訓工作，我們認為務必要做好以下四項工作。一是要抓好陣地建設，包括黨員活動室、電教室、實習基地等基礎性建設。二是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以新農(nóng)村建設為目標，結合實際，因材施教，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設中的主力軍作用和示范帶動作用。三是縣委組織部門要及時做好宏觀指導，進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關人員的教育培訓力度，為做好黨員教育培訓工作充分發(fā)揮出指導員的作用。
農(nóng)村基層工作總結篇十一
來到吳家鋪從事農(nóng)村基層工作已經(jīng)整整半年了，這半年學到了很多，也收獲了很多。對農(nóng)村的基本情況有了全面的了解，也對從事的這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣和感情?？偨Y一下，這半年主要進行了以下工作。
通過村兩委成員的介紹和走訪村民及日常的工作，首先對所在村閆莊村有了系統(tǒng)的了解。
閆莊村位于吳家堡鎮(zhèn)的西北部，在濟齊路以北，西鄰黃河大壩，距離吳家堡鎮(zhèn)政府直線距離6.8公里。
閆莊村兩委班子在村支部書記和村委會主任的帶領下，兩委班子團結，出色完成了上級交辦的各項工作。兩委共有5人，其中村委會3人，村黨支部3人，兼職1人，另聘2名同志分管財務和婦女工作。全村有560人，150戶。
全村土地總面積約1100畝，其中村莊、道路、占地約550畝，耕地550畝。
村黨支部有3人組成，書記1人，副書記1人，支部委員1人。全村共有黨員18人，預備黨員1名，入黨積極分子5名。村內(nèi)配有遠程教育設施和黨員活動室。
作為一名大學生村官，我們在科學發(fā)展觀的指導下，在十七屆四中全會精神的引領下，認真協(xié)助本村基層黨組織搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動并取得了良好的效果。
首先，加強農(nóng)村基層黨建工作。加強黨的建設是十七屆四中全會的中心內(nèi)容，這需要依靠基層黨組織的不斷穩(wěn)固。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，農(nóng)村基層黨組織建設直接關系到農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)民福祉。因此，應切實將農(nóng)村基層黨組織建設成為推動科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強領導核心。
在這次學習實踐活動中，閆莊村大力推進黨內(nèi)民主建設。建立“四議兩表決兩公開”的民主決策制度，凡涉及村里的重大決策、重大項目安排和大額資金使用，都要嚴格按照黨支部提議、村“兩委”商議、黨員會議審議、村民代表決議的民主決策程序進行，黨員會議和村民代表會議進行表決，表決結果和執(zhí)行情況進行全過程公開，接受黨員群眾監(jiān)督。比如，閆莊村最近工作的重點是土地調整，土地調整的難點在于村民資格的確定，我們根據(jù)國家相關法規(guī)政策并借鑒外村的分地經(jīng)驗，確定了初步的實施方案，然后在黨員大會和村民代表大會上表決。這項工作得到了村民的普遍認可和支持，目前此項工作已經(jīng)接近尾聲，我們將會給村民一個滿意的結果。
另外，村兩委按照“組織健全、制度完善、程序到位、責任落實、民意暢通”的要求，加快推進民主管理工作制度化、規(guī)范化和程序化，規(guī)范村務公開的時間、內(nèi)容、方式、程序，以規(guī)章制度規(guī)范村務運行，推進村級事務管理民主化進程，實現(xiàn)村務、事務、黨務、財務和廉潔自律各項內(nèi)容公開透明。
其次，開展“辦實事、解民憂、送溫暖”活動?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，中央提出學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求是“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，可見我們學習的目的和工作的出發(fā)點和最終落腳點是要使人民群眾得實惠。閆莊村黨員干部通過深入走訪慰問，加強于老百姓心貼心溝通交流，為群眾排憂解難、為百姓辦實事、為困難家庭送溫暖，得到了群眾的廣泛認可和稱贊。另外，在深入調研走訪、傾聽群眾呼聲的基礎上，全面梳理哪些問題群眾最不滿意、反映最強烈，哪些事情最能夠解決群眾困難、改善民生，哪些項目能夠推動科學發(fā)展、讓群眾得到實惠，最終找出問題的所在，努力在這些方面下功夫。
再次，共謀本村發(fā)展之路?？茖W發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展。閆莊村通過召開黨員大會、民主生活會，使村里的黨員們認識到科學發(fā)展觀的重要意義及對農(nóng)村發(fā)展的作用，黨員們積極獻計獻策，共同謀劃本村的科學發(fā)展之路。收看遠程教育視頻，掌握致富信息；選拔致富能手，傳授致富經(jīng)驗，通過科學發(fā)展，努力實現(xiàn)全村的共同富裕。 我們結合村里的實際，經(jīng)過村兩委商量，也對閆莊村進行了科學的五年規(guī)劃。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，扎實推進新農(nóng)村建設。
在區(qū)委組織部的要求和指導下，我們大學生村官也加入下派干部的隊伍，從事本工作組的課題研究。
到目前為止，本人通過對“土地承包經(jīng)營權流轉問題”這個主課題進行了解和研究，已經(jīng)確定了研究的角度，通過向指導教授請教、討論，確定了本人子課題的題目為《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉的績效研究》。找好了相應的參考書目，初步構建了論文的結構框架，完成了開題報告的撰寫。參與完成了工作組主課題的問卷調查統(tǒng)計工作。接下來，本人將進一步明晰論文思路，確定最終的論文框架，對問卷調查中與本人子課題相關的內(nèi)容分析透徹。盡快趕上工作組下派干部的進度。
這半年，我認識到了農(nóng)村工作的復雜和困難，也感受到了村民的純樸和熱情，我將更加嚴格地要求自己，再接再厲，爭取把本職工作做得更加出色和完滿。在新的一年中，我打算從以下方面開展自己的工作：
首先，將學習實踐科學發(fā)展觀活動繼續(xù)認真開展下去。目前，我村的學習實踐活動已經(jīng)到了第二個階段分析檢查階段的尾聲，村黨支部通過召開專題民主生活會組織黨員和普通群眾建言獻策，了解民意，集中民智。根據(jù)建言獻策活動征求到的意見建議情況進行自我檢查，發(fā)現(xiàn)了很多問題，我們將進一步撰寫專題報告，提出存在的問題，確定工作方向，梳理工作思路，制定工作措施，明確要辦的實事。然后按照本村的學習實踐科學發(fā)展觀活動方案進行第三個階段整改落實階段的相關工作，制定出具體可行的整改方案并認真執(zhí)行。
農(nóng)村基層工作總結篇十二
為響應區(qū)委組織部“干部下基層駐農(nóng)村”的號召，駐在豐裕鎮(zhèn)的二郎村委會工作，不覺已經(jīng)近五個月。在這期間，我認真以“三個代表”重要思想為指導，抱著認真學習，努力奉獻的想法，密切聯(lián)系群眾，身體力行，力所能及地展開工作，盡力做到一名村委副書記應有的作用?，F(xiàn)將這一時間內(nèi)的工作情況和想法小結如下：
一、 基層組織建設工作。目前二郎村青壯年均在外務工，聯(lián)系比較困難，我村委積極和在外務工人員聯(lián)系，幫助他們解決各種疑難問題，定期詢問他們在外的情況，主動提供法律、技術等各方面的信息，想方設法增加他們對家鄉(xiāng)的依戀，增強他們參與家鄉(xiāng)建設的熱情。在家留守的人員多是老年人和在讀書年齡的小孩，發(fā)展年齡較大的人員入黨較為困難。我們認為，目前基層黨組織建設的問題在于宣傳渠道單一，我村已經(jīng)沒有廣播，缺乏了和群眾聯(lián)系的基本工具，有政策不能講，有信息不能提供，群眾不能直接了解到我黨、政府的各方面信息，凝聚力顯得有些渙散。和在外務工人員的聯(lián)系也是較大問題，流動性大、疲于生計，對自己工作以外的事情不是很關心。我村委正在想辦法加大和在外務工人員的聯(lián)系和關心，隨時通報家鄉(xiāng)情況，讓在外人員放心，也增加他們回家建設家鄉(xiāng)的熱情。
二、 基礎設施建設工作。二郎村是個老村，靠近成渝高速公路、省級公路。由于各種歷史原因，基礎設施建設落后，群眾積極性也不高。如果基礎設施不建設好，群眾就更加不理解村委，群眾的生活水平不能提高，群眾沒有能力投入基礎建設，也就不能改善目前的經(jīng)濟條件?；A設施的建設問題陷入一個需要打破僵持的怪圈。要打破這個怪圈，就要一方面積極爭取上級有關部門的大力支持，一方面認真調查了解我村情況，發(fā)動群眾，有效、迅速的搞好橋梁、公路、提灌站等基礎設施建設，切實為老百姓的利益服務。
三、 在財務制度上，按照9月26日，鎮(zhèn)政府召開的工作會議要求，我村村委完善制訂了以下三個制度：一是關于農(nóng)村非生產(chǎn)性財務開支的有關規(guī)定。要求村級實行零接待制度，因特殊需要，接待標準備應控制在每人10-15元；規(guī)定了村干部通訊費報銷規(guī)定。二是落實了關于農(nóng)村“四項制度”建設的實施細則。即對重大村務公決制、村級事務聽證制、村級財務公示制和村干部工作報告評議制等四項制度制定了明確的實施細則，并落實了責任和相應的工作制約措施。三是落實報帳手續(xù)有關規(guī)定。按照鎮(zhèn)政府要求對“村帳鎮(zhèn)代理”實施過程中的報帳手續(xù)程序進行明確規(guī)定。
四、 農(nóng)民工技術培訓和權益保護工作。我村絕大多數(shù)青壯年都在外務工，留在村里的都是年齡較大或較小的人員。在外人員文化程度普遍不高，在外工作也未能獲得相對高報酬，從事的都是低收入，高風險工作，報酬有時還不能全部拿到。我村委正在積極聯(lián)系各個部門，希望能利用年底大家回家的時候，對在外務工人員進行技術技能培訓，加大-法律常識教育，以期各方面提高農(nóng)民工的素質，保障他們在外的權益不受侵犯。
五、 各類工程實施檢查工作。我村委積極完成完善各類工程實施工作，和相關部門通力合作，圓滿的完成了各類工程，并通過了檢查，也獲得各級部門的好評。我們現(xiàn)在需要的是上級部門在道路建設，池塘維修，提灌站的修建、變電器的更換維護上多加關心和幫助，切實解決好群眾基本的生產(chǎn)、生活問題。
響應在全省組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的號召駐在村委會以來，至今已近一年，在這期間，我認真以“三個代表”重要思想為指導，以“三查兩建一發(fā)展”為工作主題，密切聯(lián)系群眾，身體力行，力所能及地展開工作，起到了村委副書記應有的作用，現(xiàn)將情況小結如下：
一、 領導重視
對于這次下基層駐農(nóng)村工作，各級政府都很重視：一月初接受完市政府組織的駐村干部集中培訓后，鎮(zhèn)又組織了我們對本鎮(zhèn)基本情況的學習。年前鎮(zhèn)領導召開本鎮(zhèn)所有派出及派入同志的座談會，會上駐村同志涌躍發(fā)言，交流自己的駐村心得與工作方法，我得到了很大的啟示。我所在單位對自己的駐村工作也很關心，由副局長及檢查所所長送自己到村里報到;春節(jié)前我局局長與其他同志又到村委會進行慰問，與村委會干部進行交流;六月，我單位三位局長又到村委會對我進行探訪，村委會五位干部也在一個星期后到我單位進行回訪。雙方進行了熱烈而友好的交流，相互學習。這一系列的活動，充分體現(xiàn)了組織和單位對自己的殷切期望，我絕不辜負各級政府及所在單位對這次駐村工作的重視，對本人的關懷，全身心地為發(fā)展當?shù)卮逦?jīng)濟而努力工作。
二、 一年來的主要工作
(一)深入群眾，做好村情民意調研
比較好;村委經(jīng)濟收入較好，可支配收入400多萬元，收入以土地、廠房出租、續(xù)賣金為主;6個村小組去年的可支配收入約為200多萬元，人均分紅700多元，收入以耕地、漁塘投包為主。村民民風淳樸。到村民家中開展工作時，大多數(shù)村民都熱情有禮，精神面貌很好，村內(nèi)很少看見打麻將等賭錢活動，村民工作積極性較高。
(二)認真完成鎮(zhèn)村(居)委會換屆選舉工作。
1、協(xié)助做好全鎮(zhèn)村(居)委會換屆選舉工作。3月下旬到6月底，根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的安排，我與另外幾位“十百千萬”駐村干部一起抽調到鎮(zhèn)換屆辦協(xié)助開展村(居)委會換屆選舉工作。主要工作有：村(居)委成員調摸底工作，一些領導講話稿、議程安排的起草，一些注意事項的布置工作，正式選舉日協(xié)助選舉工作以及一些文字材料的編印工作。通過參與整個鎮(zhèn)的換屆選舉工作，對村(居)委會選舉有了一個很清晰的認識，對農(nóng)村真實情況的認識邁進了一大步。
2、做好村委會的換屆選舉工作。多次走訪村民調查摸底，做好兩委主要干部人選的物色、考察工作，當好黨委參謀，為換屆工作打好基礎。在選舉期間，做好幫忙寫員、監(jiān)票員的工作。村委會侯選干部在換屆選舉工作中在提名階段就以“兩個過半”以八成的大得票數(shù)順利當選，得到政府和群眾的好評。
(三)全力以赴，抵抗洪災。6月下旬，廣西遭遇百年一遇的洪災，我市受上游影響也經(jīng)受50年一遇的洪水威協(xié)，是自98年以來最大的洪水。在6天的`洪水期間，我與村民一起巡基，同吃、同住。對發(fā)現(xiàn)基腳滲漏的險段也與村民一起搶險。用自己有車的優(yōu)勢，往返于堤壩與村委會、鎮(zhèn)政府之間，購買糧食、飯餐、防洪物資，搭載搶險人員，保證各方面的正常運行，使我村駐守的防洪堤段平穩(wěn)過渡到安全期。
(四)抓住機遇，做好富民強村服務。主要工作為協(xié)助村委會加強土地開發(fā)，增強農(nóng)民收入。去年村委會可支配收入為400多萬元，收入以土地、廠房出租、續(xù)賣金為主;6個村小組去年的可支配收入約為200多萬元，人均分紅700多元，收入以耕地、漁塘投包為主，還有少部分土地出租，收入來源數(shù)量少、形式單一?！叭r(nóng)”問題，它的一個實質問題是國家和農(nóng)戶的關系。
在開展全省“基層建設年”活動，干部下基層駐農(nóng)村活動中，我被列為首批駐村干部之一派駐西沙城鄉(xiāng)北莊堡村，這是和縣政府以及局機關領導對我的信任和關心，也是對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。
自全縣召開實施全省“基層建設年”活動干部下基層駐農(nóng)村活動動員會后，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。
到，開展兩項活動是建設生態(tài)文明村、率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的重要保證。改革開放以來，我縣基層黨組織和廣大黨員，為我縣的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了巨大貢獻。但面對上級的要求，基層組織和黨員隊伍還存在一些不適應的地方。有的農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，不能發(fā)揮應有的作用，影響了黨的路線方針政策在農(nóng)村基層的貫徹落實。抓緊解決基層黨組織和黨員干部隊伍中存在的問題，使基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實、制度更加完善；使廣大黨員堅定共產(chǎn)主義理想、增強執(zhí)政為民責任、提高促進發(fā)展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農(nóng)村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現(xiàn)實意義。
放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。
通過學習，我進一步領會了實施全省“基層建設年”干部下基層駐農(nóng)村的意義，明白了“下去做什么？”的問題。在以后的工作中，我將在和縣政府的領導和指導下，著力抓好以下幾件事情：
第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規(guī)章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。
毛主席說過“農(nóng)村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的！”，既然我們駐在農(nóng)村，就應該好好要珍惜這個難得的機會，不辜負組織的信任和群眾的期望，在農(nóng)村這個舞臺上展示自己的能力，把黨在農(nóng)村的各項方針政策貫徹落實好，把和縣政府部署的各項任務完成好。
農(nóng)村基層工作總結篇十三
我叫孟明，男，現(xiàn)年29歲，非，本科學歷，20xx年7月份考錄到蒙城縣基層組織建設小組至今，。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的支持下，始終勤奮、積極進取，努力提高，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好職責。現(xiàn)將一年來的學習、工作簡要如下：
由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產(chǎn)生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終運用馬克思列寧主義的立場、觀點和論，堅持正確的世界觀、觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和。工作之余注重學習國家、省市有關農(nóng)組工件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監(jiān)督條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統(tǒng)的知識充實自己，做到干一行，通一行，一行，《》()。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農(nóng)組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農(nóng)組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務平?？剖胰耸植欢?，工作量大，這就需要科室人員協(xié)作。在這一年里，遇到各類和，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”要求，真正做到“講、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經(jīng)常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手為農(nóng)組工作制定政策提供可靠的依據(jù)。
四、克服不足，在完善自我上下功夫。
我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處
三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業(yè)務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發(fā)揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。其次發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，鉆研文件，增長才干。同時，講究學習方法，提高學習效率。最后要做到積極主動處置工作事務，不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神，切實履行自己的崗位職責，協(xié)助領導做好全縣農(nóng)組工作。
農(nóng)村基層工作總結篇十四
一年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，以“抓基層、打基礎，抓重點、創(chuàng)特色”為工作重點，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設這一主題，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設活動載體，廣泛開展機關黨員干部“結對幫扶進萬家”、農(nóng)村基層干部“心系百姓 惠農(nóng)為民”等主題的實踐活動，進一步推進了農(nóng)村基層組織建設的規(guī)范化、制度化和科學化，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。
我鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，農(nóng)村黨員和農(nóng)村基層黨組織多，做好農(nóng)村工作，特別是搞好農(nóng)村基層組織建設顯得尤為重要。
建立黨政領導干部、鎮(zhèn)直機關干部包村工作制度，對農(nóng)村基層組織建設實行上下聯(lián)動，綜合治理。真正做到了每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都包村，村村都有機關干部聯(lián)系，強化了對農(nóng)村基層組織建設工作的領導、指導和協(xié)調，逐步形成了組織部門牽頭抓總，相關部門配合協(xié)調，包村干部齊抓共管的工作格局。
一是創(chuàng)新村黨組織設置形式。將黨員人數(shù)在50人以上的11個村全部升格為黨總支，并成立了相應的黨支部25個，創(chuàng)新了農(nóng)村基層組織建設和民主管理體制機制。二是明確責任人。建立了鎮(zhèn)村兩級黨組織和黨組織書記抓農(nóng)村基層組織建設的責任制，明確鎮(zhèn)黨委書記是第一責任人，村黨支部書記是直接責任人。三是實現(xiàn)責任制。結合深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面推行農(nóng)村基層組織建設目標管理，把鎮(zhèn)村兩級黨組織以及普通黨員的責任聯(lián)在一起、目標聯(lián)在一起、任務聯(lián)在一起，形成了一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的黨建責任制度。四是突出鄉(xiāng)村責任。強化村支部書記在村級組織建設特別是抓后進村班子建設中的責任，強調把抓農(nóng)村基層組織建設情況作為考核村支部書記的重要內(nèi)容和提拔使用重要依據(jù)，從而在全市牢固樹立了抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職的觀念 。
按照中央、省委《關于深入開展農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》要求，我們多次召開農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動調度會，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作開展情況進行督導檢查，及時通報檢查結果，有力地推動了活動的健康順利開展。
村支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是村級各種組織和各項事業(yè)的領導核心，是農(nóng)村基層黨組織建設的“龍頭”。在工作中，堅持抓點帶片，重點抓責任人，促進了村支部書記“龍頭”作用的發(fā)揮。一是明確職責，增強直接責任人的責任意識。明確村支部書記對直接責任人自身建設、領導班子、干部隊伍建設、村級組織建設、黨員隊伍建設和村級集體經(jīng)濟發(fā)展等六項工作負有直接責任，切實解決了責任“虛化”問題。二是提高素質，強化直接責任人履行職責的能力。鎮(zhèn)黨委高度重視村書記的選拔配備，注重從優(yōu)秀中青年干部中選任支部書記。同時，根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際和形勢要求，對村支部書記進行集中培訓，全面提高他們的綜合素質。近年來，全鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出一大批抓基層組織建設優(yōu)秀黨支部書記。三是建立激勵約束機制，激發(fā)直接責任的內(nèi)在動力。我們把村支部書記履行直接責任人職責情況同經(jīng)濟實績考核相結合，每年一考核，一排序，連續(xù)3年考核在前3名以內(nèi)的提拔重用;沒有完成考核任務且位次靠后的村支部書記被就地免職，樹立了正確的用人導向。
一是領導干部包村幫扶。鎮(zhèn)黨委書記對問題多、矛盾突出、治理難度相對較大的村進行了包村整治。二是選派優(yōu)秀干部駐村整治。區(qū)委組織部選派2名優(yōu)秀副科級干部到雙薄弱村李營村和庸墩村任第一支書，聯(lián)合鎮(zhèn)包村干部按照“班子、治安、經(jīng)濟”一起抓的思路，對后進村進行集中整治。
堅持典型帶動、抓點帶面，是有效提升基層黨建工作整體水平的重要措施。我們對發(fā)現(xiàn)的新典型，在新聞媒體開辦專欄，以及采取召開現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會等形式及時進行推廣，發(fā)揮好典型的引導和輻射帶動作用，有效推動了農(nóng)村黨建整體工作水平的不斷提高。
著力抓好以村“兩委”聯(lián)席會議、村民代表會議為內(nèi)容的村級管理制度，采取領導牽動、檢查推動、典型帶動的辦法，規(guī)范村級工作運行機制。加大對農(nóng)村黨建基礎設施的投資力度，利用專項資金，改造和完善村支部院落、黨員活動中心，為全鎮(zhèn)19個村、1個居委會添置了遠程電教設備等，村級組織活動場所建設工作正逐步展開。并及時抽調人員，建立了街道社區(qū)黨建工作基礎臺賬，客觀反映了我鎮(zhèn)街道社區(qū)黨建工作基本情況。
農(nóng)村基層工作總結篇十五
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的建設在群眾工作中的具體延伸。隨著新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設步伐加快，各種所有制經(jīng)濟社會組織在內(nèi)的職工（包括農(nóng)民工）人數(shù)不斷增長，工人階級不斷壯大，成為中國特色社會主義科學發(fā)展的重要力量。為此建立工會組織成為每年一項重要的工作。
20xx年我縣組建任務是建立非公企業(yè)20家，其中馬營鄉(xiāng)1家、雕鄂鎮(zhèn)4家、云州鄉(xiāng)2家、東萬口鄉(xiāng)2家、樣田鄉(xiāng)1家、鎮(zhèn)寧堡鄉(xiāng)1家、龍門所1家、后城鎮(zhèn)1家、龍關鎮(zhèn)6家、獨石口鎮(zhèn)1家，共錄入實名制會員3016人，順利的完成了市總下達的目標任務。與此同時順便查看了基層工會的規(guī)范化建設、以及是否舉辦文體活動、是否帶領職工學習省總十二大會議精神的情況，此外讓基層工會對我們縣工會各方面工作提出建議和意見及他們工作中存在的困難及問題。
工會的組建在企業(yè)主與員工之間架起溝通的橋梁，可促進下崗職工在就業(yè)、幫扶困難職工、豐富職工文化生活等作用。所以希望各企業(yè)能把思想和行動統(tǒng)一的縣委、縣政府的決策部署上來，鼓足干勁，團結帶領廣大職工，進一步為我縣科學發(fā)展發(fā)揮主力軍作用；維護職工合法權益，進一步推動黨和政府關于保障和改善民生政策的貫徹落實；統(tǒng)籌協(xié)調加強黨對工會領導，進一步為工會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
當然到目前為止我縣仍有許多企業(yè)未建立工會組織，有的是沒有認識到組建工會的重要性，認為有沒有都一樣；有些是認為會阻礙企業(yè)的發(fā)展，不一而足。所以我們印發(fā)宣傳資料，加大對組建工會的宣傳力度。讓企業(yè)清楚組建工會不但不會阻礙企業(yè)的發(fā)展，而且還會給企業(yè)的發(fā)展提供助力，加強企業(yè)主與員工的溝通，保持員工隊伍的穩(wěn)定，激發(fā)廣大員工的積極性和勞動熱情，提高生產(chǎn)率，幫助企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展。實現(xiàn)企業(yè)效益和職工利益的有效統(tǒng)一。取得政府、企業(yè)、員工的多贏局面。
農(nóng)村基層工作總結篇十六
農(nóng)村黨的基層組織是農(nóng)村各項工作和各項組織的領導核心，是農(nóng)村經(jīng)濟建設、精神文明建設的組織和領導者。近幾年來，xx縣堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，大力開展“升級晉檔、科學發(fā)展”、基層服務型黨組織建設和實施“一鎮(zhèn)一品、一鎮(zhèn)多點”黨建示范工程等活動，農(nóng)村基層黨組織建設取得了明顯成效。
一是改善黨員隊伍結構。始終遵循“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，以發(fā)展一批優(yōu)秀年輕黨員為主要途徑，不斷為農(nóng)村黨員隊伍注入新鮮血液，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結構，增強隊伍活力，提高整體戰(zhàn)斗力，努力把農(nóng)村黨員隊伍發(fā)展成為匯集各類農(nóng)村精英的“人才搖籃”。近兩年，全縣發(fā)展農(nóng)民黨員238人，其中，35歲以下的101人，大中專以上的61人，農(nóng)村黨員結構進一步優(yōu)化。二是加大黨員培訓力度。堅持對農(nóng)村黨員的經(jīng)常性培訓，精選培訓內(nèi)容，增強培訓實效。做到“三突出”：突出黨的宗旨觀念、群眾觀念、政策觀念、法制觀念的教育；突出市場經(jīng)濟理論知識的學習；突出農(nóng)村實用技術和農(nóng)村工作業(yè)務水平的培訓。先后組織56名重點村黨組織書記到楊凌和xx縣參觀學習設施蔬菜、獼猴桃建園等實用技術，組織176名村干部召開流動現(xiàn)場會，采取以會代培的方式，分批在縣內(nèi)的法門、杏林、天度等鎮(zhèn)村參觀交流規(guī)模養(yǎng)殖、苗木培育、果品種植等經(jīng)驗技術。三是選優(yōu)配強村干部隊伍。以造就一支具有帶頭致富能力和帶領群眾致富能力、能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和能熱心為群眾服務的“雙帶雙能型”村干部隊伍為目標，廣開選人渠道，拓寬選人視野，通過“公推直選”的方法“配”、從村級后備干部中“提”、在科技示范戶和致富能人中“選”、從縣鎮(zhèn)機關干部中“派”、從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和復退軍人中“挑”、從經(jīng)濟發(fā)達的村中“調”。選拔政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“聰明人”、處事上的“公道人”、作風上的“正派人”， 村領導班子的年齡、文化、性別、專業(yè)結構明顯改善。全縣18個村實行了黨組織書記和村委主任“一肩挑”，進一步理順了“兩委”關系，形成了工作合力。
一是選準發(fā)展渠道。突出分類指導，因村制宜，堅持強果、興畜、擴菜、穩(wěn)糧，大力實施果業(yè)提質增效、畜牧規(guī)模倍增、設施蔬菜發(fā)展、良種產(chǎn)業(yè)化四大工程。20xx年,全縣新栽蘋果3萬畝、獼猴桃1萬畝，蘋果面積達到23萬畝，果區(qū)農(nóng)民人均果業(yè)收入5300元。天度永平20xx畝果園被命名為國家級蘋果標準園藝場，扶風蘋果在洛川國際果品博覽會上榮獲金獎。建成萬頭生豬示范村12個，生豬出欄達到60.3萬頭，新發(fā)展產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)5戶、農(nóng)民專業(yè)合作社32個。加大培訓力度，堅持外出務工與回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并舉，依托絳帳工業(yè)園區(qū)、機械加工工業(yè)園、法門農(nóng)家樂民俗文化飲食一條街等創(chuàng)業(yè)基地，通過發(fā)展商貿(mào)、餐飲、旅游、娛樂等帶動就業(yè)3000余人，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)20萬人次，實現(xiàn)勞務收入13億元。二重點幫扶經(jīng)濟薄弱村。全縣所有縣級領導均聯(lián)系1個經(jīng)濟基礎薄弱村，各相關經(jīng)濟部門與經(jīng)濟薄弱村結對幫扶。通過精心制定幫扶方案，從建設班子、化解遺留債務、基礎設施建設、傳授科學技術等方面開展幫扶工作。每年定期安排村“兩委”干部技能培訓班，邀請黨政領導干部、科技致富能手進行授課，介紹黨的惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設內(nèi)容和農(nóng)業(yè)科技知識。定期組織縣科協(xié)、農(nóng)口、經(jīng)濟口的專家到各村進行技術指導，引導黨員干部合理利用本地資源，調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，擴大村級集體經(jīng)濟收入來源。從鎮(zhèn)、縣級部門的黨員干部中挑選政治素質高、組織協(xié)調能力強、熱愛和熟悉“三農(nóng)”工作人員，幫助經(jīng)濟基礎薄弱村發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，組建農(nóng)民專業(yè)合作社，提高經(jīng)濟發(fā)展的整體合力。20xx年通過幫扶，全縣46個經(jīng)濟薄弱村基本得到轉化。三是大力開展產(chǎn)業(yè)黨組織建設。在村級黨組織的領導和支持下，以農(nóng)戶為基礎，以產(chǎn)業(yè)為依托，以專業(yè)協(xié)會為載體，以富民為目的，通過支部抓協(xié)會，協(xié)會帶農(nóng)戶，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)民增收。先后依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織（專業(yè)協(xié)會）、規(guī)模化生產(chǎn)基地和專業(yè)市場建立了85個產(chǎn)業(yè)黨組織。通過產(chǎn)業(yè)黨組織這根紅線，將群眾心連心、利連利結為一體，在第一現(xiàn)場、第一時間，以最短距離、最快速度狠促農(nóng)民增收。產(chǎn)業(yè)黨組織聚集黨員4650名，從產(chǎn)業(yè)能人、行業(yè)名人、技術骨干中培養(yǎng)入黨積極分子185人，發(fā)展黨員96名，帶動5萬戶群眾增收3700多萬元。
一是在提高村務公開民主管理的質量與水平上下功夫。以村“兩委”承諾的事項、村集體土地征用、計劃生育指標、宅基地審批、糧食直補等農(nóng)民群眾關注的熱點作為主要內(nèi)容，堅持黨務村務雙公開。切實推行“四議兩公開” （黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議；決議公開、實施結果公開）工作法，不斷完善村級黨組織各項工作制度，在決策村級事務中堅持認真做好征詢黨員意見，征詢?nèi)罕姶硪庖姷摹皟蓚€征詢”工作，嚴把表決人數(shù)和方式，充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會的作用，有效地保障了村民的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權的落實，進一步增強村級班子帶領群眾致富的本領、領導科學發(fā)展的能力，使一些矛盾和問題得到及時化解，20xx年共公開黨務村務985次，公開事項1582件。二是在加強制度建設上下功夫。結合半年和年終村干部考核測評，把承諾事項的完成情況作為測評評議的主要內(nèi)容，不斷完善雙評議制度。堅持村兩委會干部向全體黨員和村民代表進行述職制度，全體黨員和村民代表對村兩委會干部的“德能勤績廉”進行民主測評，提出意見建議，鎮(zhèn)黨委根據(jù)建議意見，提出評議結果。對踐諾履諾成效突出，群眾公認的優(yōu)秀村黨組織書記，在縣電視臺開設專欄廣泛宣傳，20xx年共舉辦14期，宣傳典型書記14人。三是在健全完善民主決策程序上下功夫。重大村級決策發(fā)揮村民代表會議和黨員大會的作用，提交會議的議題和內(nèi)容由村兩委聯(lián)提，后向村民公示，征求意見，最終交由黨員大會和村民代表會議討論通過，再將決議結果向全民公示。日常決策實行村黨支部、村委會聯(lián)席會議制度，按照村級規(guī)范化管理要求，規(guī)范兩委職責、理論兩委關系，齊心協(xié)力做好村務公開和民主建設工作，促進了農(nóng)村各項事業(yè)全面發(fā)展。
農(nóng)村基層工作總結篇十七
我縣充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織對農(nóng)村發(fā)展“火車頭”式的帶動作用，重點在××鎮(zhèn)至××鎮(zhèn)的百里新村范圍內(nèi)，開展了以“兩規(guī)范”、“四培養(yǎng)”等活動為載體的基層黨組織助推新農(nóng)村建設系列活動，發(fā)揮基層組織作用。如今，“百里新村”示范帶沿線的村農(nóng)民人均純收入高達8500元，5個村甚至超過萬元，成為該縣強化基層組織建設、服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的典型范例。
在開展優(yōu)化基層黨組織設置工作中，該縣按照四個“有利于”的原則，即有利于黨員教育管理、有利于黨員開展活動、有利于黨員發(fā)揮作用和有利于促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的原則，從各個村(居)委的實際情況出發(fā)，對各村級黨組織規(guī)劃為四種類型：一是按照“功能型”組建形式，在非公企業(yè)中建立黨組織;二是按照“地域型”組建形式，引導先進的經(jīng)濟實體設立黨支部;三是按照“聯(lián)合型”“地域型”組建形式，建立“聯(lián)合型”黨支部;四是在農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織中成立黨組織。優(yōu)化后的各村級黨組織更有利于落實黨員知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，從而進一步加強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
該縣抓住“三道關口”，加強和改進村m級領導班子建設，不斷提高村干部帶頭致富和帶領群眾致富的能力。首先是進班網(wǎng)子嚴把選舉關。在換屆選舉中嚴格選舉程序，做到法定程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，從制度上保證換屆選舉工作的順利進行。其次是在班子嚴把培訓關。充分利用縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡、農(nóng)村黨員中心戶及各類專門培訓加強對村級領導班子的培訓。例如今年4月28日，該縣召開了“百里新村”支書、主任專題培訓班，授課專家為村支書、主任深入細致分析了“百里新村示范帶”的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)結構調整存在的問題，并對示范帶今后產(chǎn)業(yè)調整的方向和思路進行了講解和指導，還組織與會人員到桂平等地參觀學習新農(nóng)村建設的先進經(jīng)驗。再次是做事情嚴把監(jiān)督關，建立村民議事制度，成立了村級監(jiān)督委員會和村級財務審查小組，加強了村“兩委”干部特別是支書和主任的監(jiān)督，堅持黨務、政務及財務公開。通過對村級領導班子的規(guī)范化管理，極大地提高了村干部的威信和班子的凝聚力。村干部及時組織帶領富裕起來的農(nóng)民抓村里道路硬化、村容美化、水利和文化設施等方面建設，新農(nóng)村建設步伐得到快速推進。
通過評選活動激勵村干部和黨員不斷解放思想，爭先創(chuàng)優(yōu)，爭當發(fā)展經(jīng)濟的先鋒、服務群眾的先鋒;爭取建立“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作制度好、小康建設業(yè)績好、群眾反映好”五好先鋒，努力發(fā)展經(jīng)濟，不斷帶領廣大群眾提高群眾的生活水平。
為促進村委干部和黨員的整體素質和適應市場經(jīng)濟的能力，努力推進“四培養(yǎng)”工程，即把農(nóng)村致富能人培養(yǎng)成黨員;把農(nóng)民黨員培養(yǎng)成農(nóng)村致富帶頭人;把農(nóng)村黨員致富能人培養(yǎng)成村干部，把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成優(yōu)秀村黨支部書記。努力深化“黨支部+合作社+經(jīng)紀人”經(jīng)營模式，全面建設“一村一品”工程?！鞍倮镄麓濉笔痉稁а鼐€是我縣金橘的主產(chǎn)區(qū)，金橘種植面積超過7萬畝，年產(chǎn)量近6萬噸。近年來，該縣經(jīng)過致富能手、黨員、致富帶頭人及村組干部的努力下，金橘不但遠銷全國各地，而且價格在原來每公斤2～3元的基礎上漲到了7～8元，最好的時候到達十幾元，甚至二十多元，極大地增加了農(nóng)民的收入。
農(nóng)村基層工作總結篇一
××是湘西北邊陲農(nóng)村大縣，有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))352個農(nóng)村黨支部。近年來，縣委高度重視基層，切實強基固本，建立健全了一系列工作制度，高標準地推進村級黨組織建設，使“五好”村黨組織的面達到了80%以上。
一、建立分級責任制度，形成合力共振。縣委把抓村級黨組織建設的責任層層分解，形成一級抓一級，一級帶一級的工作責任制。一是落實縣委第一責任，宏觀指導協(xié)調。成立縣委農(nóng)村基層黨建工作領導小組，建立縣委書記親自抓，組織部長直接抓，其他常委分工抓的工作責任制。堅持經(jīng)常性地開展調查研究，定期分析問題，適時出臺政策措施，協(xié)調各方力量，給予人、財、物支持。二是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接責任，強力組織推動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔負主體責任，根據(jù)縣委的總體安排，制定村級黨組織建設的總體規(guī)劃和年度目標，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導與村(居)干部定期談話、開展創(chuàng)建活動、組織對村(居)干部民主評議和績效考核等措施，加強村(居)黨組織建設。三是落實縣鄉(xiāng)部門協(xié)同責任，共同參與支持。按照政法部門保穩(wěn)定、經(jīng)濟部門促發(fā)展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責，建立聯(lián)系會議制度，定期溝通情況、分析問題，研究措施2017年村黨建工作總結2017年村黨建工作總結。四是落實村居的具體責任，自主爭先創(chuàng)優(yōu)。村(居)黨組織網(wǎng)認真貫徹落實黨的路線方針政策，完成上級黨組織布置的各項黨建工作任務，主動創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、建立辦點示范制度，形成引力帶動。全縣各級領導和各級部門建立村級聯(lián)系點，共同推進村級黨組織建設。一是建立立體網(wǎng)絡聯(lián)村。全縣47名縣級領導、152名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導、96個縣直部門、213個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所分別聯(lián)系一個村，建立村級黨組織示范點60個、新農(nóng)村建設示范點35個、建設扶貧點63個、重點整治點14個，各類辦點村占到總村數(shù)的48.9%。各級辦點責任人定期到聯(lián)系點開展調查研究、幫助制定發(fā)展規(guī)劃、落實發(fā)展措施、參與重大活動、解決發(fā)展中的問題。二是推行公開承諾問責。聯(lián)點責任人與聯(lián)系點之間以相互承諾的方式，找準結合點，相互配合開展工作。承諾雙方根據(jù)各類聯(lián)系點的總體要求，制定具體的落實辦法，對黨的建設、經(jīng)濟建設、精神文明建設目標措施作出承諾，按分級負責的原則進行審批，以互換承諾書的方式接受監(jiān)督，通過聯(lián)系點黨員群眾定期評議和上級黨組織檢查驗收，落實雙方承諾，實行群眾不滿意驗收不合格、承諾不兌現(xiàn)聯(lián)系不脫鉤、聯(lián)點不合格雙方不評優(yōu)。三是實施動態(tài)監(jiān)控評估。各聯(lián)系點對辦點情況定期開展自查、各級基層黨建工作領導小組聘請黨建工作聯(lián)絡員、召開黨建工作分析會、開展明查暗訪、組織檢查驗收，對各類聯(lián)系點進行評估。xx年，全縣對18個聯(lián)系點進行了升類晉級，對12個聯(lián)系點予以摘牌。
四、建立獎懲激勵制度，形成動力拉動。
一是大力宣傳表彰先進。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，縣委評選表彰“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部、建扶工作先進后盾單位等先進基層黨組織和十佳”公仆、“十佳”農(nóng)村黨支部書記、縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、農(nóng)村黨員實用技術能手、黨員聯(lián)戶帶創(chuàng)標兵、黨員奔小康帶頭戶等先進個人。經(jīng)過基層黨組織推薦、縣委組織部考察、相關部門聯(lián)合審察、縣委常委會研究、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象?？h委下發(fā)表彰通報、編印事跡材料集、刻錄事跡光碟、在報刊和電視臺開辟學習專欄、組織事跡報告會等，讓先進事跡在廣大農(nóng)村基層干部和共產(chǎn)黨員思想上扎根。此外，縣委對先進給予一定的物質獎勵，如“十佳”農(nóng)村黨支部書記一次性給予1000元的獎金，連續(xù)三年當選“十佳”農(nóng)村黨支部書記的還另給5000元重獎。
二是突出進行問題整改。對基層組織建設中出現(xiàn)的問題建立整改臺帳，下發(fā)整改通知，明確責任人、整改期限和目標要求，實行群眾評議銷號。對于軟弱渙散的村級黨組織，縣基層黨建工作領導小組協(xié)調組織、紀檢監(jiān)察、財政、政法等部門，組成工作組，駐村給予幫助。
三是嚴格實行責任追究。對在村級黨組織建設中，領導不重視、措施不得力、不認真履行職責，村級黨組織建設長期處于后進，或出現(xiàn)嚴重退坡，或出現(xiàn)重大失誤的黨組織主要負責人和相關人員進行責任追究。村級黨組織建設，經(jīng)考核定為二類的，相關責任人年度考核不能評優(yōu)。被評為三類的，對黨委給予黃牌警告，相關責任人評為“不稱職”;連續(xù)兩年定為三類的，黨委書記降職或就地免職。
農(nóng)村基層工作總結篇二
投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔,另一頭它得承擔家庭的重負。村里無論大小事,都得找到村干部來解決處理,許多情況下,他們面臨著工作與家庭勞動,無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇,他們選擇了前者,就不得不放棄后者。
高付出與低待遇的問題。由于村干部身份的特殊性,工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散等性現(xiàn)象,決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟待遇低,其次是政治待遇低,假如工作出色鄉(xiāng)鎮(zhèn)就發(fā)給一張獎狀之類的,最多就是到縣、市參加個表彰大會,有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部,逢年過節(jié)卻沒有上級領導來看望一下,因而,倍感辛酸。
較真工作與遭受反對攻擊的的問題。村級工作不像上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令,督促檢查就行,而是些具體的,實際的直接的工作,必須較真去落實,否則,不但完不成工作任務,而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作,如計生工作、綜治工作必須來硬的,必須較真。這樣就必須會因觸及一些人的利益而得罪人,甚至遭到報復。雖然現(xiàn)在是法制社會,諸如毀壞村干部的莊稼、毒死村干部的牲畜或對村干部實施暴力的現(xiàn)象不再時常發(fā)生,但惡語中傷,故意誹謗,讓村干部很難正常開展工作。加上村干部工作不是一輩子的事,退下來后,還得在村上生活,這些讓村干部感到有后顧之憂。
群眾求富心理與村干部領導能力的問題。隨著群眾求富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻讓群眾還幾乎處于原地踏步的現(xiàn)狀十分不滿。他們埋怨村干部,有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實,村干部們怎么不想為群眾多辦些實事,怎么不想改變村里的面貌呢？一來村干部手長衣袖短,二來部分村干部愛思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力、地域的局限,村干部們面對群眾急切求富的心理,也深感無奈。
興辦公益事業(yè)強烈愿望與集體經(jīng)濟薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼的事。諸如群眾強烈要求興辦水利、路等公益事業(yè)。一方面,由于村集體經(jīng)濟的薄弱,甚至空白,許多事情心有余而力不足。另一方面,現(xiàn)如今是經(jīng)濟時代,年輕力壯、有知識、技術的人都外出務工,剩下的是老弱病殘,誰愿意來為興辦公益事業(yè)盡義務勞動呢？必須發(fā)展集體經(jīng)濟,有錢才能好辦事。
首先是思想言行脫離群眾,干部之間明顯存在兩個距離。
1、感情距離,部分村干部黨姓觀念淡薄、宗旨意識淡薄,一身老爺習氣,無群眾感情,工作作風浮躁,工作方法簡單,遇事缺乏周全考慮,遇急就用蠻辦法,結果把小事弄大,大事弄砸,尤其是在處理一些突發(fā)事件上訪問題等矛盾時,把群眾視為刁民、無賴,作為水火不容的對立面來對待,另有一些干部事不關己,高高掛起，把基層工作當提拔的中轉站,在工作中蒙瞞上級,糊弄群眾,隱瞞實情,一味應付了事。
2、熟悉距離,部分干部只對上級負責,不對群眾負責,在熟悉問題和解決問題上,干部和群眾的出發(fā)和共同點越來越少。干部抓的大事，主要繞著上級下達的責任指標,而群眾并不認可,群眾關心的事,現(xiàn)實中存在的焦點,熱點問題,有干部認為是小事,不屑一顧,有干部熱心立項目,出政績,群眾關心的是村里信號不清,道路不暢,水渠失修等涉及切身利益的事,對干部們喊破嗓子也解決不了,一肚子怨氣,有的人甚至說：干部讓往東,咱們偏向西。
其次是對新形勢熟悉把握不夠,存在三個不適應。
2、對市場經(jīng)濟條件下用市場的方法引導群眾民展經(jīng)濟不適應。群眾要科技、要信息、要服務,許多干部不知道怎么辦,自身不具備帶領群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟,增加收收的能力,沒有帶領群眾致富的門路,不受群眾歡迎。
3、民主法制意識淡薄,對群眾日益進步的民主意識不適應,隨著各項法律的宣傳普及,用法律武器捍衛(wèi)自己權利的農(nóng)民越來越多,一些干部對這種新情況不適應,認為現(xiàn)在刁民增多,自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上和群眾的沖突屢有發(fā)生。
再有就是村干部自身素質不高,存在“四缺乏”。
1、缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分村干部科學技術不懂,農(nóng)業(yè)結構調整不敢,帶頭創(chuàng)業(yè)無方,富裕農(nóng)民無路,抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放,思想觀念,思維方式落后,缺乏與時俱進思想和創(chuàng)新意識,嚴重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的進一步深化,束縛了農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。
2、缺乏深入調查研究的精神。有些干部習慣坐在辦公室聽匯報,看材料,即使深入農(nóng)村也心在外,蜻蜓點水走馬觀花地轉轉看看,對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題,要么淡然視之,漠然處之,要么拍拍胸脯,拍拍腦袋,一副大包大攬的樣子,最后什么問題也解決不了,不僅傷害了群眾感情,也有損干部形象,更是失掉了民心。
3、缺乏深入學習的品質。有些村干部學習不深入,政策法制不懂,業(yè)務知識不會,整天不讀書,不看報,不學文件,學習了也不深入執(zhí)行起來又是另一套,甚至大搞上有政策下在對策,打擦邊球鉆政策子繞過國家政策辦事。
4、缺乏長期發(fā)展目光。因體制改革上的一些原因,許多村干部存在短期思想,存在短期工作行為,只看當前,比較浮躁,做一天和尚撞一天鐘,缺少遠見卓識,缺乏長遠規(guī)劃,加上法制觀念淡薄等原因,經(jīng)常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟的過程中埋下隱患,留下包袱,為下任工作開展帶來陰礙和困難。
基礎設施建設滯后，村舍規(guī)劃不合理。社會保障覆蓋力度低，醫(yī)保問題嚴重。經(jīng)濟發(fā)展與社會發(fā)展不同步，文化娛樂設施與人員匱乏。棄農(nóng)轉工轉商過于迅猛，農(nóng)地荒蕪，農(nóng)業(yè)產(chǎn)量下降。計劃生育工作難度大，受教育程度低。相關農(nóng)業(yè)科技人才缺口大。農(nóng)村民主政治建設落后，干部群眾關系冷淡。
四、轉變村干部的工作方式和工作激情的條件，增進干部與群眾的感情。
要讓村干部積極工作和順利地開展工作，就必須改善農(nóng)村的基礎設施條件，也只有將各項建設搞好了，群眾的思想素質提高了，村干部開展工作就容易了，要搞好這些工作，這就需要合理規(guī)劃村舍建設，規(guī)范農(nóng)村房屋建設，加強公共衛(wèi)生設施與精神文化設施建設，使鄉(xiāng)村環(huán)境更好更漂亮。尤其要加強普及科學，遏制迷信，徹底扭轉村風村俗。大力覆蓋社會保障機制，切實加強農(nóng)村醫(yī)療建設，不僅要耕者有其田，還要耕者有其醫(yī)，使廣大農(nóng)民各方面的生活都有一個全面的詳細的保障。加強農(nóng)村教育系統(tǒng)建設，多從農(nóng)民實際出發(fā)，多辦夜校和業(yè)余性質的培訓班，針對不同人群有的放矢的做好教育工作。強制的法制化的推廣計劃生育工作，要加強宣傳與教育，讓農(nóng)民真正感覺到多生劣生不僅增加了家庭負擔，更加重了社會負擔。龐大的人口是社會發(fā)展的一大阻力。要建立新的農(nóng)村科技人才引進與培養(yǎng)機制，從制度這個根本入手，加大財政投入，切實照顧農(nóng)村科技人才實實在在的利益。至于農(nóng)村的民主政治建設，則仍然是一個長期的復雜的系統(tǒng)工程。
四、幾點思考。
村干部處在農(nóng)村工作的前沿陣地，是黨和政府聯(lián)系群眾最直接的橋梁和紐帶，是黨的各種惠民政策的貫徹者和執(zhí)行者，也是新農(nóng)村建設的動員者、組織者和實踐者。村干部隊伍素質如何，直接關系到黨和政府的形象，關系到農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局。因此，必須站在政治的高度來謀劃、部署和推動村干部隊伍建設，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。
1、著眼于“選準人”，完善選拔任用機制。一是拓寬渠道選人。注重從農(nóng)民企業(yè)家、復退軍人、農(nóng)村致富能人中選拔村干部特別是村黨組織書記；注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位中選派優(yōu)秀年輕干部到村任職，選派堅持“四不變”和“兩優(yōu)先”，即任職期間原職級、工資、福利和列支渠道不變，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先列為鎮(zhèn)領導班子后備人選、優(yōu)先提拔使用。二是堅持標準選人。按照“政治有頭腦，帶富有本事，治村有能力，處事有公心”的標準，選準配強村級班子。特別是要加大選拔公道正派、具有發(fā)展經(jīng)濟能力的人進班子的力度，村黨組織書記中，村干部中有積極發(fā)揮村干部以強帶弱、以富帶貧的作用，實現(xiàn)“選準一班人，帶富一個村”。三是創(chuàng)新方式選人。在堅持和完善村“兩委”“兩推一選”的基礎上，進一步創(chuàng)新方式，積極推廣“一票直選”和公開競選。即：在不提候選人的情況下，由黨員大會直接選舉產(chǎn)生村黨組織領導班子，進一步簡化程序、降低成本、彰顯民主。要把公開競選作為村“兩委”換屆選舉的重要環(huán)節(jié)認真落實，積極創(chuàng)造平等的機會和環(huán)境，鼓勵有能力的黨員參與競選，實現(xiàn)好中選好、優(yōu)中選優(yōu)的目標。繼續(xù)實施“三培養(yǎng)”工程，即：把致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把黨員中的致富能人培養(yǎng)成村干部、特別注重培養(yǎng)成村黨組織書記，有效解決村干部存在的青黃不接問題。今后，要以“一村一名”大學生為主體，可采取半脫產(chǎn)的方式，給予一定的報酬。每年進行定目標、定責任，給他們鍛煉的機會，使其盡快適應當前農(nóng)村工作環(huán)境，提高解決村內(nèi)事務的能力。
2、著眼于“育強人”，完善教育培訓機制。一是突出靈活性。采取輪訓、調訓、學歷教育、外出考察、跟班學習、基地培養(yǎng)等形式，整合。
教學。
資源，創(chuàng)新培訓途徑。依托基地開展村干部培訓。二是突出針對性。針對新時期農(nóng)村工作的新情況、新要求，將培訓內(nèi)容的重點由以理論培訓為主轉變?yōu)橐阅芰τ柧殲橹?，以培養(yǎng)實際操作能力為中心，逐步把駕馭市場經(jīng)濟、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進農(nóng)業(yè)強縣建設等方面的理論知識轉化成村干部的操作能力、應變能力，使其能夠更好地適應新任務、新要求。同時，針對村干部的工作需要，按照“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、實用技術、民主管理、服務群眾”等內(nèi)容進行分類，開展“菜單式”點題培訓。三是突出實效性。要緊緊圍繞加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這一中心任務，以全面提升村干部隊伍素質為目標，把村干部教育培訓納入大規(guī)模干部培訓總體規(guī)劃。制定村干部教育培訓三年規(guī)劃和年度培訓計劃，并抓好組織實施，力爭通過3年努力，逐步建成一支適應我市加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求、勝任農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的高素質村干部隊伍。
5、著眼于“用好人”，完善發(fā)揮作用機制。一是搭建目標管理平臺。各地每年都要與村簽訂目標管理責任書，明確目標任務、工作職責。建立村干部工作百分制量化管理辦法，將經(jīng)濟工作、社會發(fā)展、基層組織建設等方面工作量化為100分，與村干部工資掛鉤，年終進行綜合考評，實行獎懲。二‘是搭建作用發(fā)揮平臺。進一步加強農(nóng)村信息網(wǎng)建設，注重發(fā)揮各地龍頭企業(yè)的作用，鼓勵村干部創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實體，領辦農(nóng)民合作組織，建立農(nóng)業(yè)示范基地，為村干部創(chuàng)業(yè)和參與經(jīng)濟活動提供幫助與支持，不斷提升村干部發(fā)展經(jīng)濟的能力，充分發(fā)揮其帶頭富、帶領富的作用。
農(nóng)村基層工作總結篇三
靠個人的不懈努力。
要勤于學習，把基層農(nóng)村當成學習新知識的學。
校。
農(nóng)村工作涉及范圍較廣，需要大學生村官放下“架。
子”，不斷學習、思考和。
總結。
在實踐中求真知、長。
才干。面對農(nóng)村這個陌生的工作環(huán)境，大學所學的知。
力。
要立足實際，把基層農(nóng)村當成展現(xiàn)才華的舞。
臺。大學生村干部在基層工作，既要蹲得住、沉下。
去，辦好一個村的事情，又要拓寬視野，把立足實際。
和著眼全局結合起來。工作中，一要腳踏實地、專情。
于事。始終對工作充滿激情，對事業(yè)滿懷熱情，立足。
本地實際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極帶頭。
創(chuàng)業(yè)，團結帶領農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新。
路子。
榮，更是一種使命，一種責任。因此，大學生村官必。
須注意保持自身良好形象。要多與村干部、群眾思想。
上交流，感情上聯(lián)絡，工作上協(xié)作。時刻把為民辦事。
作為個人履職的本分，做到高調做事、低調做人。要。
始終保持清醒的頭腦，自覺做到自重、自省、自警、自勵，在利益面前做到不頭暈目眩，以良好的形象贏得廣大干部群眾的認可。
農(nóng)村基層工作總結篇四
閆家店村黨支部，善始善終抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，有序開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。從今年三月份開始，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、福有創(chuàng)新精神”的要求，結合本村自身特點和優(yōu)勢，積極開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內(nèi)和黨員中營造終身學習的組織氛圍。目前支部經(jīng)常組織廣大黨員集中學習，并堅持每月十五定期召開黨員學習會，加強學習黨xx屆四中、五中全會精神，加強黨風廉政建設。同時不定期召開座談會，邀請黨員骨干、老干部、村民代表參加，共同獻計獻策，促進發(fā)展，努力提高全村黨員的綜合素質和工作能力，大力推進我村物質文明、政治文明和精神文明建設。目前我村共有黨員39名(預備5名，積極分子7名)。黨員的平均年齡下降，婦女黨員比率有所上升，素質普遍有所提高。
二、建立后備干部制度。
我村相當重視團員隊伍建設。在村支部的領導下，把共青團作為黨的助手和后備軍，加強團員隊伍建設，把政治素質好、思想覺悟高、文化程度高的優(yōu)秀青年，特別是女青年吸收到黨員隊伍中來，不斷鍛煉提高他們的能力和水平，為農(nóng)村基層黨組織增添新鮮血液。
三、政治與民主建設。
我村實行黨務、村務、財務三公開，接受黨員、村民監(jiān)督。成立村民監(jiān)督委員會制度，村務、財務公開制度。重大事情須經(jīng)兩委會討論確定，黨員大會通報后，提請村民代表會議討論表決通過，經(jīng)一事一議確定后村委會組織實施，并指定責任人負責。
xx村兩委在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以提高基層黨建科學化水平為主線，切實加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，緊緊圍繞服務中心、推動發(fā)展、促進和諧的要求，繼續(xù)做好黨工團一體化工作，有序開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，全面加強黨在組織、作風和反腐倡廉工作，為xx村的新農(nóng)村建設，群策群力，奮發(fā)圖強。
xx村黨支部，善始善終抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，有序開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。從今年三月份開始，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、福有創(chuàng)新精神”的要求，結合本村自身特點和優(yōu)勢，積極開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內(nèi)和黨員中營造終身學習的組織氛圍。目前支部已統(tǒng)一購買相關書籍60多本供廣大黨員集中學習，并堅持每月農(nóng)歷十六定期召開黨員學習會，加強學習黨xx屆四中全會精神，加強黨風廉政建設。同時不定期召開座談會，邀請黨員骨干、老干部、村民代表參加，共同獻計獻策，促進發(fā)展，努力提高全村黨員的綜合素質和工作能力，大力推進我村物質文明、政治文明和精神文明建設。目前我村共有黨員58名(預備3名，積極分子2名)。黨員的平均年齡下降，婦女黨員比率有所上升，素質普遍有所提高。
建立后備干部制度。我村相當重視團員隊伍建設。在村支部的領導下，把共青團作為黨的助手和后備軍，加強團員隊伍建設，把政治素質好、思想覺悟高、文化程度高的優(yōu)秀青年，特別是女青年吸收到黨員隊伍中來，不斷鍛煉提高他們的能力和水平，為農(nóng)村基層黨組織增添新鮮血液。
隨著黨工團一體化工作的不斷深入，督促企業(yè)與職工方鑒訂勞動合同、女職工權益保護專項集體協(xié)議、工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生集體合同等工作，完善對外來務工青年的有效管理和服務。繼續(xù)發(fā)揮xx村黨員服務中心、xx社區(qū)服務中心的作用，為村民和外來人員的學習和生活提供便利。
二、農(nóng)村政治與民主建設。
我村實行黨務、政務公開，接受黨員、村民監(jiān)督。建立制訂兩委聯(lián)席會議制度，兩委匯報協(xié)商制度，村民代表會議制度，黨員大會通報制度，村務財務公開制度，成立村務監(jiān)督委員會和理財小組。重大項目須經(jīng)兩委會討論確定，黨員大會通報后，提請村民代表會議討論表決通過，村委會組織實施，并指定責任人負責；推行黨員、干部民主評議制度和聯(lián)簽聯(lián)審，一支筆審批的財務制度，有效地管理集體資產(chǎn)和財務開支，促進了兩委班子成員的亷政建設，并積極參加甌海區(qū)行政村黨風廉政建設“廉情考評評星晉級”創(chuàng)建活動。由于制度的健全，我村至今沒有出現(xiàn)干部違法違紀現(xiàn)象及出現(xiàn)財務調查的事件。受到上級領導機關的好評和廣大村民的信任。
三、村民民生和福利事業(yè)建設。
今年，我村繼續(xù)投入大量建設資金。安裝7只監(jiān)控，重視巡邏隊伍建設，特別是加大夜間巡邏力度，確保全村村民的人生和財務安全；繼續(xù)做好維護全村的路燈的工作，為村民提供良好的照明條件；繼續(xù)督促三產(chǎn)安置房建設，預計下半年就可峻工入住，這將使我全村居民的住房質量再次大幅提高；繼續(xù)投資森林公園各種配套建設，年初投資5萬多的森林公園路燈全部安裝完畢，投資40多萬的森林公園長廊建設項目也已開始啟動；村文化休閑廣場的設施也在不斷完善中，今年年初在原有設施的基礎上增加了一對籃球架和兩張乒乓球桌，其他設施也在不斷完善和更新中；建立衛(wèi)生保潔長效機制，每年投入20多萬與利華保潔公司簽訂了道路保潔合同，衛(wèi)生死角垃圾定期清理，河岸整治，河面保潔等。同時不斷拓展村綠化領域，包括道路綠化、庭院綠化等，努力為村民提供良好的居住環(huán)境。
近年來隨著村級集體經(jīng)濟不斷壯大，我村非常重視村民福利事業(yè)，現(xiàn)在村民享有多項集體福利待遇：
為全村2400多位村民辦理新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險；
為全村580戶村民辦理每戶一處的住房政策性保險；
為全村征地戶發(fā)放每畝1000元的集體收入再分配福利金；
為本村高考錄取學生提供每人1000—5000元的獎學金；
免收本村農(nóng)戶的衛(wèi)生費，路燈建設維護照明費；
提供孕環(huán)檢車費補貼；
支持老人協(xié)會福利資金；
節(jié)日慰問老黨員低保戶、困難戶等；
我村現(xiàn)在每年收入約300萬元，以上各項每年支出約200萬元左右，占總收入的70%，人均每個村民直接福利受益超過800元。
四、加強綜合治理，推進法制建設，維護社會安定。
村兩委非常重視我村綜合治理與社會和諧，積極配合政府部門進行普法宣傳，教育治理工作，全體黨員、干部與廣大村民群眾的法制觀念普遍提高。為保證我村社會安全穩(wěn)定，在原有警衛(wèi)室的基礎上，繼續(xù)組織治安巡邏，加強隊伍整頓和管理，加強夜間治安巡防，有效地打擊犯罪分子的氣焰，維護了社會安定；安全生產(chǎn)監(jiān)察員認真負責，檢查整改到位，消除了生產(chǎn)安全隱患，杜絕了安全事故的發(fā)生；組織培訓村消防員10人；協(xié)助上級部門撲滅山林火災多次；接受投拆和調解二十多次，基本緩解了矛盾的升級。
總之，上半年xx村兩委在村黨支部的領導下，對我村新農(nóng)村建設做了大量的工作，取得了顯著的成績，得到了廣大村民和上級政府的肯定。下半年，我村將繼續(xù)全力以赴，做好以下工作：
1、繼續(xù)開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，努力提高全村黨員干部的綜合素質。
2、加強黨工團一體化工作，發(fā)揮黨員服務中心、社區(qū)服務中心的作用。
3、繼續(xù)加強三產(chǎn)安置房附屬工程建設，使之在下半年順利進行抽簽。
4、加大資金投入，建設好森林公園及健身場地。
5、一如既往地做好上級黨委政府布置的各項工作。
半年來，我村以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真執(zhí)行黨建相關制度，以黨建工作的扎實進行帶動全村經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會和黨的建設共同發(fā)展。
一、認真抓好黨員發(fā)展工作。我們認真落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展新機制，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。今年繼續(xù)在優(yōu)秀年輕村民中推薦發(fā)展對象，推薦培養(yǎng)發(fā)展對象1名。
二、積極開展各類黨員教育活動。定期組織黨員利用現(xiàn)代遠程教育開展各類培訓。立足發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)新黨員活動載體，加強黨員教育管理。共組織各類培訓班36期，200余人次。
三、規(guī)范和完善黨員管理制度。我們堅持執(zhí)行民主評議黨員制度，星級評定制度，規(guī)范和完善黨員組織關系接轉辦法。評定出五星級黨員5名，占29.4%，四星級黨員12名，占70.6%。
四、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
（一）召開兩委及黨員會議，及時傳達鎮(zhèn)動員會議精神。
3月27日下午，支部組織召開了兩委及黨員會議，會上由支部書記認真?zhèn)鬟_學習了鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動動員大會會議精神和實施方案等文件精神。
（二）建立組織機構、研究制定活動實施方案。
3月27晚上召開兩委會議，會議決定成立以支部書記李文鵬為組長，支部副書記，村委主任楊江河為副組長，其他兩委成員組成的東河村黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。領導小組下設辦公室，由支部書記李文鵬兼任辦公室主任及聯(lián)絡員。
會議研究，按照目標明確、方法靈活、步驟緊湊、要求嚴格、保障有力、效果顯著的要求，草擬出《東河村黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，明確了《方案》出臺前需要提前做好的各項準備工作。
（三）走訪、座談、調研，廣泛征求意見。
按照工作安排，3月28日晚上，組織召開了征求意見建議座談會，參會人員包括村民代表、黨員、居住在村的退休職工等23人。3月29日至3月31日，兩委成員又分組到村民中進行了走訪調研。
（四）梳理問題、明確亟待解決的突出問題。
通過采取座談、調研走訪等形式，廣泛征求了各方面意見，大家對領導班子、領導干部作風建設等多個方面提出了非常寶貴的意見和建議。經(jīng)過梳理，關于四風方面存在的問題的意見建議共4條，關于群眾切身利益的實際問題的意見建議共5條，關于聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題的意見建議共3條。比較集中的就是認為支部存在組織學習不扎實、解決村民矛盾不徹底、部分干部對群眾缺乏感情等主要問題。
（五）召開動員大會。
4月1日，我村召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。鎮(zhèn)黨委第八督導組的同志、兩委成員、黨員、村民代表、退休職工等共計26人參加了會議。
（六）集中學習。
動員會后，按照方案要求，我們組織了3天的集中學習，學習內(nèi)容包括理論學習、支部書記專題黨課、觀看《焦裕祿》、《段愛平》、《郭明義》等先進典型教育片。除6名不能參加學習的黨員外，其他11名黨員每人記錄了學習筆記，撰寫了2篇。
心得體會。
（七）征求意見建議。
我們主要通過召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求建議表等形式開展意見建議征求。先后共召開座談會3次，走訪123戶，發(fā)放征求建議表50份，共征求到集體意見12條，其中形式主義2條，官僚主義3條，享樂主義1條，奢靡之風0條，最后一公里建議4條；個人21條，其中形式主義10條，官僚主義6條，享樂主義2條，奢靡之風0條，最后一公里建議3條。并分類建立了整改臺賬，專人負責限時整改。
我村支部及廣大黨員干部，嚴格遵守為民務實清廉的要求，以解決群眾實際困難為重點，實現(xiàn)了全村經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設和社會全面進步。在今后的工作中，全村上下將認真踐行黨的群眾路線,進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力開創(chuàng)黨的建設工作的新局面,為加快實現(xiàn)美麗東河建設提供強有力的保證。
農(nóng)村基層工作總結篇五
我鄉(xiāng)往年村干部工資都是在年終進行考核后，一次性發(fā)放給村干部。201x年就開始村小組長每人每月30元進行了崗位補貼，并且按照每人每月60元的標準總額年終發(fā)放到位。201x年對農(nóng)村黨組織活動經(jīng)費均能按照每名黨員100元的標準年終發(fā)放到村級黨組織。社區(qū)黨組織活動經(jīng)費按照每年一萬下?lián)苤辽鐓^(qū)居委會。在開展村級組織建設專項整治時，我鄉(xiāng)在201x年8月按照泰組字〔201x〕16號文件要求，將村書記和主任每月平均500元工資通過“一卡通”的形式發(fā)放到位。年終在按3000元的考核等級得分確定獎金，一年下來，基本上能確保村兩大頭工資在9000元左右。通過適當提高村干部報酬，激發(fā)干部工作的熱情，雖然與完成工作任務掛鉤，還是提高了村干部工作的積極性。
農(nóng)村基層工作總結篇六
農(nóng)村基層組織建設直接關系到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和黨在農(nóng)村執(zhí)政政策的落實。下面是由總結網(wǎng)站編寫的基層黨建工作總結。請參考它。
村級黨組織書記普遍重視經(jīng)濟而忽視黨建，未能履行第一責任人職責為了解決黨組織對黨建工作負“停職”責任的問題，我們制定并實施了黨建工作“雙聲明、雙評價”工作制度，強化了黨委書記治黨的責任，解決了“停職”問題，實現(xiàn)了“上負責、下負責”的統(tǒng)一。在“雙陳述、雙評價”中，我們明確了“六個務必”的要求，即研究和規(guī)劃黨建工作計劃，完善黨建責任制，提高重大黨建措施的實效性，為基層解決疑難問題，解決現(xiàn)存問題，規(guī)劃未來。我們堅持使用事實和數(shù)據(jù)，并使用真實的工作措施和效果，以確?！吧钊腙愂觥焙汀皬氐钻愂觥?，努力解決兩個村委會的“內(nèi)耗”問題。
針對的是兩個村委會爭奪權力，造成兩個村委會嚴重的“內(nèi)耗”，影響了工作乃至干部形象。一些基層黨組織負責村里的一切事務。他們單方面將“領導核心”理解為對村里的所有事務擁有最終決定權。村民委員會召集村民代表或者村民會議應當決定的重大事項，由基層黨組織決定。有些基層黨組織松散無力，村里的大事小事都由村委會決定，黨組織的“核心領導”功能無法體現(xiàn)。我鄉(xiāng)通過制定村級工作方法，實行“四議兩開”工作運行機制，加大村兩委干部的專業(yè)培訓，明確兩委的職責，出臺相應的規(guī)章制度，從根本上消除兩委的“內(nèi)部摩擦”，在輿論宣傳中消除一些錯誤觀點例如，有些人認為村民自治是“自由”，所以他們可能不需要黨組織的領導。有人認為基層黨組織的黨支部書記是由十幾個黨員選舉出來的，村委會是由全體村民選舉出來的。村委會應該對村里的事情有最終決定權。黨組織只收取黨費和管理黨員。等一下，這樣的陳述會少一些。
199農(nóng)村稅費改革的實施，大大減輕了農(nóng)民負擔。但是，由于缺乏配套改革措施，出現(xiàn)了一些新的問題和矛盾，主要是由于村級集體經(jīng)濟薄弱，村級組織運行資金缺口大，導致農(nóng)村基層黨組織建設資金不足，影響了農(nóng)村基層黨組織工作的發(fā)展。這進一步影響了村干部的積極性，造成了一些干部不到位，不計劃工作的現(xiàn)象。通過黨的群眾路線教育實踐和村級黨組織建設專項整治活動，縣、村加大了對農(nóng)村基層黨建工作的投入，認真組織了村級班子生活，加強了村干部工作紀律，規(guī)范了部分工作制度。8年，著力解決薄弱松弛的村級黨組織整頓工作“停滯”問題大多數(shù)農(nóng)村基層黨組織在全面推進農(nóng)村小康社會中能夠發(fā)揮先鋒模范作用，涌現(xiàn)出一批無私奉獻、全心全意為人民服務的優(yōu)秀基層黨員。但是，對于那些黨組織軟弱渙散、服務意識不強的基層黨組織來說，要著重整頓和強化責任。通過“五位一體”的援助機制，我們抓住了薄弱環(huán)節(jié)的原因，有針對性地進行了重組、升級和轉型。根據(jù)田錫村薄弱松弛的原因，我們鄉(xiāng)從三個方面進行了改造升級:一是做好村級活動場所的改造，改善村級活動場所的破舊狀況；第二，及時發(fā)展新黨員，豐富黨員干部隊伍；第三，我們努力培養(yǎng)年輕的后備干部，為兩個委員會的干部變動做準備。
9，著力解決影響人民生產(chǎn)生活的“困難”問題。
村級集體經(jīng)濟不僅是村級財力的主要來源，也是農(nóng)村基層黨組織解決群眾“困難”問題的經(jīng)濟基礎。我們要把發(fā)展集體經(jīng)濟作為建設社會主義新農(nóng)村的重要任務，拓寬工作思路，探索符合本地實際的發(fā)展道路，尋找集體經(jīng)濟新的增長點，切實解決一些影響人民生產(chǎn)生活的公益性問題。大力推進農(nóng)村經(jīng)濟結構調整，堅持以市場為導向，依靠科技，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為主線，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，堅持機制創(chuàng)新，擴大集體經(jīng)濟，通過多種形式盤活集體經(jīng)濟，不斷增強村集體經(jīng)濟實力，逐步化解村債在集體經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，也要不斷加大對農(nóng)村基層黨組織建設的投入，不斷夯實黨組織凝聚群眾的物質基礎，使農(nóng)村基層黨組織在新的平臺上高效健康運行。農(nóng)村基層黨建工作總結(2)去年以來，我和我的班子成員帶領鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織和黨員干部堅持以十八大精神為指導，圍繞縣委、縣政府“三縣”戰(zhàn)略、四年活動、五年建設和“綠色崛起、多元發(fā)展”的目標和要求，實施基層黨建“五個工程”。我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有響亮而清晰的“開放的思想，有效的措施和明顯的效果”。“村民需要富裕，村莊需要和諧”作為一個整體，由“思想、組織、人才、環(huán)境、發(fā)展”五位一體驅動的基層黨建新機制得到創(chuàng)新和落實。黨的建設帶頭人的產(chǎn)生，提高了基層黨組織的決策能力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會轉型和跨越式發(fā)展。
1。突出思想動力?；鶎咏M織的執(zhí)政能力有所提高。
實現(xiàn)了轉型和跨越式發(fā)展。解放思想是前提。秦家莊鄉(xiāng)長期以來就有“煤是唯一要緊的東西”的思想。作為班長，解放黨員干部的思想被視為轉型跨越發(fā)展的首要突破口。一是抓班長。通過實施村級黨組織領導班子黨建工程，黨支部書記帶班能力和村委會主任創(chuàng)業(yè)能力得到提高。第二是把握團隊堅持讓你進來傳經(jīng)傳寶，出去開闊眼界，坐下來談發(fā)展，讓兩個委員會的干部都明白你為什么是干部。你在做什么?離開什么？“這個問題，闡明當一名好干部”學到了什么？做什么？怎么做？“的問題；三是抓團隊在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，黨員開展了學習黨章、提高素質、轉變思想、見行動的活動，提高了理論素質，把思想大解放轉變?yōu)辄h員、干部和群眾的自覺行動。全鄉(xiāng)形成了黨員干部先學習、先嘗試、先突破的領導氛圍，激發(fā)了廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情，基層組織的執(zhí)政能力有了新的提高。
2。突出組織驅動，基層組織建設形成新機制根據(jù)基層黨組織和黨員的星級管理目標，建立了“四點一”目標創(chuàng)建機制，即推進和創(chuàng)建先進黨支部特色，建設黨建示范基地；對于一般的分公司要進行整合，嚴格要求，建立適合星級的升級點；對于落后的支部，要抓住幫助帶，促進改造，把改造點建在金的位置上。覆蓋和組織非公有制經(jīng)濟組織，消除黨建盲點；黨建網(wǎng)格建設的實施在“4.1”組織建設中，采取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合建設、總支部帶動、黨的基層第一書等措施，形成了“強帶弱、大帶小、富帶貧、好帶貧”的長效勒緊機制，增強了基層組織建設的內(nèi)在活力，使黨的基層組織真正成為引領經(jīng)濟轉型和跨越式發(fā)展的中堅力量。通過村辦企業(yè)的聯(lián)合建設，何思佳村從原來的縣城注冊村，一個城市中著名的混亂村莊，變成了項目登陸的縣城的一個重點村。在龐家川總黨支部的推動下，賀家角村從一個市級貧困村變成了全縣產(chǎn)業(yè)調整的示范村。通過分發(fā)第一本書，賈家?guī)X村從一個工業(yè)空殼村變成了該縣第一個養(yǎng)雞村。通過黨建網(wǎng)格化的實施，秦家莊村從混亂走向治理，成為新農(nóng)村建設的示范村。
3。突出人才驅動，搭建基層組織人才培養(yǎng)新平臺。
突出人才驅動，充分發(fā)揮黨在人才管理方面的優(yōu)勢，是實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展的有力支撐圍繞“千人培訓”工程，建立黨委聯(lián)系優(yōu)秀地方人才信息庫，把豐富的可以在積極分子手中轉化為黨員，把黨員轉化為豐富的專家，形成培訓、開發(fā)、儲備和使用人才的長效工作機制充分發(fā)揮優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記、創(chuàng)業(yè)人才和大學生村官的“雙帶”作用，率先招商引資和產(chǎn)業(yè)調整，先行先試、先行先試，先后引進和建立鄭家坪食用菌產(chǎn)業(yè)化、秦川新型燒結磚、綠林設施蔬菜種植等工農(nóng)業(yè)項目，形成人才帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。
4。突出環(huán)境驅動，民生建設得到改善。圍繞全面建設小康社會的總體目標，把創(chuàng)造良好環(huán)境、改善民生作為基層組織建設的出發(fā)點和落腳點。以基層組織活動場所建設為切入點，堅持雙管齊下，注重基礎設施建設。先后實施了以街道和車道硬化為重點、以人居環(huán)境優(yōu)化為重點的新老五個全覆蓋項目?；鶎由鐣展芾砭W(wǎng)格建設的創(chuàng)新實施，極大地改善了群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境，強化了黨群干群關系，推動安全創(chuàng)建活動再上新臺階，帶來了和諧穩(wěn)定的經(jīng)濟社會局面。
5。突出發(fā)展動力，招商引資項目取得新成績，作為書記，肩負著一方發(fā)展的使命和重要任務。按照“以黨建工作為中心，推進黨建工作發(fā)展”的思路，我把招商引資和項目建設作為檢驗黨建工作成效的重要依據(jù)，創(chuàng)新實施了“五力合一”工作機制。一是把黨委和政府的招商決心轉變?yōu)橥赓Y的“固定力量”。第二，將本地人才的經(jīng)濟實力轉化為吸引投資的“支撐力量”。三是將民間資本的積極參與轉化為農(nóng)民參與投資促進的“向心力”。四是把金融部門的及時支持轉化為項目落地的“支撐力量”。五是將先進技術的應用和推廣轉化為項目推廣的“生產(chǎn)力”，形成項目落地的巨大合力。通過全鄉(xiāng)的共同努力，鎮(zhèn)平食用菌產(chǎn)業(yè)化等6個重大工農(nóng)業(yè)項目成功落地投產(chǎn)，總投資2.5億元，其中投資1.59億元。
通過提高黨的建設領導水平和創(chuàng)新“五個帶動”工作機制，全鄉(xiāng)形成了四大工業(yè)園區(qū)，呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮、社會和諧、生態(tài)優(yōu)美的嶄新局面。今后，我將以《黨章》為鏡，借此機會開展黨的群眾路線教育和實踐活動。我將堅持“秘書抓，秘書抓”的原則，取得優(yōu)異成績，爭創(chuàng)一流地位，努力成為轉型跨越發(fā)展的先鋒。
農(nóng)村基層工作總結篇七
今年以來，**鄉(xiāng)黨建工作以“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的十七大精神為重點，以服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為目標，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟工作中心，正確處理抓黨建與發(fā)展經(jīng)濟的關系，把經(jīng)濟建設的難點，作為推進黨建工作的重點；把經(jīng)濟發(fā)展的焦點，作為加強黨建工作的著力點，全鄉(xiāng)黨員干部扎實工作，迎難而上，在繼承中創(chuàng)新、在發(fā)展中開拓，在經(jīng)濟主戰(zhàn)場上體現(xiàn)了黨的先進性，增強了黨的戰(zhàn)斗力。全鄉(xiāng)黨的建設亮點紛呈，收效頗豐，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。
一、今年我們主要抓了以下幾項工作：
1、以深化黨的宗旨教育為核心，認真開展黨員干部教育培訓。我們充分認識政治理論學習的重要性，以鄉(xiāng)黨委中心學習組為龍頭，在全鄉(xiāng)掀起了“十七屆四中、五中全會”精神學習熱潮。一是結合年初學習區(qū)委工作會議精神，組織全鄉(xiāng)廣大干部進行深入討論，并結合新渡實際，制定了建設“工業(yè)新港、生態(tài)新城、活力新渡”發(fā)展規(guī)劃，科學制定發(fā)展思路和目標；二是結合干部作風教育集中整頓，深入學習“三個代表”重要思想，深刻理解“三個代表”重要思想提出的時代背景、理論基礎和科學內(nèi)涵。深化了全鄉(xiāng)黨員干部對實踐“三個代表”關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執(zhí)政為民的認識；三是根據(jù)發(fā)展思路，選擇專題深入實際調查研究、指導。
深入開展以“五個好”、“五帶頭”為主要內(nèi)容，以班子建設為重點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動健全黨委擴大會議議事規(guī)則，建立科學的干部績效考核評價體系，探索村干部結構性績效工資制度，有效健全基層基礎工作網(wǎng)絡加強對干部的教育、管理、監(jiān)督，組織開展鄉(xiāng)、村兩級干部述職評議活動，開展“愛我新渡、跨越發(fā)展”、“奉獻新渡、愛崗敬業(yè)”演講比賽，組織“新渡科學發(fā)展大講堂”，增進干部為民服務的意識和水平，營造慶祝建黨90周年的濃厚氛圍。
6、遠程教育工作。積極開展遠程教育“五星級”站點創(chuàng)建工作和創(chuàng)新課題研究工作。建立“支部+合作社+遠教”的黨建引領，助推特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的新模式。到今年止，個村委和1個社區(qū)配置了遠程教育硬件設施，開通了黨建遠程教育網(wǎng)絡，使方針、政策和先進的科技知識直接到村、到戶，使干部長期受培訓，長期得實惠。緊緊抓住“把農(nóng)村優(yōu)秀經(jīng)紀人培養(yǎng)黨員，把農(nóng)村黨員骨干培養(yǎng)經(jīng)紀人”這根主線，把教育培訓，黨員干部的整體素質，貫穿于“雙培雙促”活動當中，對鄉(xiāng)、村干部及村后備干部、入黨分子分期分批培訓。半年來全鄉(xiāng)各村共舉辦培訓班6期，參訓人數(shù)600多人次，鄉(xiāng)干部60多人次，村干部130多人次，入黨分子、農(nóng)村致富能人、農(nóng)村實用人才300多人次。組織好綜合技能培訓。以鄉(xiāng)黨校為陣地，已組織培訓人員200多人次。精選了電工、焊工、電動縫紉、保安、家政等八大主要工種的技能培訓。
二、存在問題：
上半年，我們雖然取得了一些成績，積累了一些工作經(jīng)驗，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是在競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下，挖掘政治可靠、思路清晰、頭腦靈活、善于組織引導群眾、責任心強、有事業(yè)心、有開拓精神的黨員干部隊伍力度不夠；二是個別領導班子對加強基層組織建設重識不夠，對這項工作的長期性、艱苦性的認識不高，厭倦松動、自足自滿情緒還不同程度的存在；三是基層組織建設的整體水平還有一定的差距，發(fā)展不平衡。四是基層干部的整體素質與不斷發(fā)展的形勢要求來衡量，還有一定的差距。
三、
明年工作打算：
因此，我們在明年的工作中以提高基礎干部的整體素質為任務，認真有效地開展了以下各項工作：
1、推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的繼續(xù)深入開展。進一步貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，認真貫徹落實中央和省、市、縣關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想，學習胡錦濤在建黨90周年大會上的重要講話和區(qū)第十一次黨代會精神，緊緊圍繞全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以科學發(fā)展為主題，借鑒黨支部創(chuàng)建中的好經(jīng)驗、好做法，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建工作的新成效開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。
與全區(qū)和我鄉(xiāng)的中心工作、重點工作相結合，扎實開展了“科學發(fā)展爭一流”和爭創(chuàng)“101%服務窗口單位”等主題活動，重視典型培訓，在鄉(xiāng)政府院內(nèi)、窗口服務單位均設有宣傳標語，營造了良好的活動氛圍。明年正值我黨十八召開之際，我鄉(xiāng)各村黨總支召開黨員會議，學習黨的重要文件及會議精神，利用黨員干部遠程教育網(wǎng)絡，組織老黨員收看教育影片。進行建國前老黨員慰問，做好離任村干工作。并在“七一”前夕繼續(xù)評比表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。
2、團結意識是保證。團結是取得事業(yè)勝利、工作順心的保證。只有班子團結一致，才能共同創(chuàng)造發(fā)展的合力。為了使黨建工作落到實處，這幾年來我們從加強班子團結入手，定期開展黨群學習議事例會，以努力建設一支能干事、干成事的領導班子為目標，大力營造團結鼓勵、求實創(chuàng)新的氛圍。要求每一名領導干部都要正確看待自己，正確看待別人，正確看待名權利。用黨性原則規(guī)范自己的思想和行動，班子成員之間要經(jīng)常進行換位思考，充分利用共同點，在差異中求相同；正確對待分歧，在分歧中求相同；為了一個共同目的，在協(xié)調中求相同。多年來建立起了一種“團結干事”的激勵機制，真正在廣大干部中形成了一種多議事、少議人；講工作、講團結、講紀律的良好風氣。
3、貫徹區(qū)委十一次黨代會精神，圍繞四個方面的工作抓落實：突出招商引資，發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟。年招引1-2個億元工業(yè)項目，竣工1-2個億元工業(yè)項目，五年新培植列統(tǒng)企業(yè)10戶，實現(xiàn)工業(yè)開票銷售3億元，完成外資招引任務。突出項目建設，加快發(fā)展進程。全面完成征地拆遷任務，保障重點項目的順利實施。突出財政收入，增強鄉(xiāng)村實力。將繼續(xù)實施富民壯村強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程，著力培育財源財力。做大財政收入“蛋糕”；大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，確保集體經(jīng)濟收入達100萬元的村3個，50萬元以上的村3個，其余村集體經(jīng)濟超過20萬元，確保今年農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)1.3萬元。突出民生工程，造福新渡人民。
農(nóng)村基層工作總結篇八
堅持以科學發(fā)展觀為指導發(fā)展村級經(jīng)濟，按照以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展原則，服務和指導好農(nóng)、工、副三業(yè)的發(fā)展;努力為村民的增收搭建平臺(成立了水務公司)，使得村級集體經(jīng)濟得到了健康、持續(xù)的發(fā)展。今年，我村的各項經(jīng)濟指標均實現(xiàn)了增長，村級可支配收入比去年增加一倍。
繼續(xù)做好環(huán)境衛(wèi)生的長效保潔工作。今年，我村投入了20xx元用于環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治工作，并通過此項實事工程，使村容村貌煥然一新。
我村在上級計生局、計生辦的正確指導下，緊緊圍繞計生目標開展工作。不僅加強了宣傳教育工作和流動人口管理，還開展好優(yōu)質服務(如育齡婦女的健康檢查、計生專干親自上門發(fā)放藥具等)，出色完成了20xx年的計生工作。
我村村委會在上級部門的領導下，結合本村實際情況，認真地開展工作以維護地方穩(wěn)定。積極配合派出所的治安巡邏工作，為巡邏的開展提供有力保障，有效地阻止和控制了案件的發(fā)生。進一步發(fā)揮好人民調解室的作用，按照依法調解、以德協(xié)商的原則，努力把矛盾調解到最小。
按照新農(nóng)村建設的要求，我村投入了資金1萬元用于利群路的綠化工程，使得“綠”入人心。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。在全村黨員中全面實行公開承諾是創(chuàng)先爭優(yōu)的重要環(huán)節(jié)，也是確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的重要舉措。同時，我村黨組織還開展了向沈皓同志學習、黨員干部進萬家的活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
今年，我村的關心下一代工作以“四有四好”先進村的創(chuàng)建活動為根本出發(fā)點，制定了一系列的活動制度，并且利用假期開展了多次的知識講座和活動，不僅讓我村的青少年獲取了知識，也極大地豐富了他們的假期生活，受到廣大青少年的一致好評。
1、村務公開方面。村委會按照上級村務公開的要求，扎實推進村務公開民主管理工作。完善村務公開、民主管理，重點健全完善村級重大事務決策程序，加強民主管理和民主監(jiān)督，使村務運作有章可循。
2、超齡人員接軌社會保險工作。根據(jù)上級政策，篩選出符合條件的超齡人員，并及時告知其情況，做好超齡人員接軌社會保險工作。
3、農(nóng)村低保工作。把好低保戶及低保邊緣戶的申報關，廣泛征求組長及村民代表的意見，做好申報人員的公示工作，接受村民的監(jiān)督。
4、扶貧幫困方面。村委會積極落實上級文件的精神，通過發(fā)放黨員關愛基金，將全體黨員的關懷送到了困難戶、貧困戶的手中。同時，在年前進行了走訪慰問活動，送去了村委會對他們的關懷。
5、老年人的關愛工作。在中秋、重陽、春節(jié)前夕，村委會對每位老年人都發(fā)放了過節(jié)費，合計5000元，讓他們在歡度節(jié)日的同時，能夠切實感受到村委會的溫暖。
首先是要繼續(xù)做好環(huán)境綜合治理，保障村容整潔;第二是繼續(xù)做好農(nóng)工副三業(yè)的服務和指導工作，幫助村民增加收入;第三是做好部分環(huán)村道路的綠化工程建設;第四是積極配合好區(qū)計生部門的各項方針政策。
回顧一年來的工作，我村在村黨委的帶領下，在上級領導的指導和支持下取得了一定的成績，但還是存在著一定的差距。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好。
農(nóng)村基層工作總結篇九
英瓦克村地處沙雅縣西面，距縣城不足2公里處。全村有耕地面積1980畝，201戶，1015 人，人均耕地面積不足2畝。但是英瓦克村有豐富有林果資源，紅棗、核桃定植面積400余畝。乘著建設新農(nóng)村的`春風，英瓦克村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整力度，狠抓基層組織建設，幾年來，英瓦克村的社會經(jīng)濟得到很大發(fā)展，人民群眾生活水平不斷提高，20xx年人均純收入4265.5元，村集體經(jīng)濟得到不斷的壯大，村集體經(jīng)濟年收入達30余萬元，村陣地建設不斷的完善。
我村在立足本村地理和資源的優(yōu)勢情況下，確立了“以林果業(yè)為主，糧、棉、畜并舉”的經(jīng)濟發(fā)展思路，以棗糧（棗棉）間作為突破口，穩(wěn)糧棉支柱產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化林果業(yè)，主攻畜牧業(yè)，取得了明顯成效。
1、制定切實可行的產(chǎn)調規(guī)劃，是抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的基礎。我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構進一步規(guī)劃為三大主導產(chǎn)業(yè)。
一是大力發(fā)展林果業(yè)；
二是加快發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)；
三是穩(wěn)定發(fā)展糧棉支柱產(chǎn)業(yè)。在作好結構調整規(guī)劃的基礎上，加大品種結構的調整，這樣才能使調整真正實現(xiàn)增收的目的。
就我村而言，客觀條件逼著我們必須下大決心動大手術，進行大調整。但有的村干部和部分群眾思想還沒有轉變過來，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的認識不到位，積極性不高，還存在著有水的幻想，不愿意丟棄老的生產(chǎn)模式，不愿意進行調整，對此，我們一是多次召開村民大會，傳達貫徹上級關于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的政策，讓他們明白產(chǎn)業(yè)結構調整的重要性和意義。讓他們明白產(chǎn)業(yè)結構調整是提高效益、增加農(nóng)民收入的需要，是解決“三農(nóng)”問題的有效途徑。
榜樣的力量是無窮的，樹立一批過得硬、推得開、叫得響的典型，能夠起到一人帶四鄰，四鄰帶全村的作用。我們分別在林果、畜牧、糧棉上抓了幾個叫得響的典型，通過他們的帶動作用，為我村產(chǎn)調的突破打下堅實的基礎。
我村把解決“有錢辦事、有人辦事”的問題，作為增強村黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，加強村級陣地建設的一項首要工作來抓。通過摸清“家底”、念好生財經(jīng)，切實整合村集體、人力資源，不斷發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟，為我村陣地建設提供了物質保障。
一是規(guī)范集體土地的承包管理，增加集體收入。集體土地、集體土地承包是我村集體經(jīng)濟收入的主要來源，集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大效益如何，與承包地的管理有著直接關系。自20xx年以來全村集體土地面積進行全面核實，確定權屬關系，對發(fā)包形式、合同文本做出統(tǒng)一的規(guī)定，印制合同文本，對土地、果園承包價按一、二、三類分等定價，對承包期限按《土地承包法》執(zhí)行，并制定增長比例，對全村承包費用的收支情況進行認真細致的清查，徹底改變了過去集體土地承包管理粗放、效益低下、資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，逐步使我村集體土地承包步入規(guī)范化管理的軌道。
二是立足實際，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，增加集體收入。我們注重挖掘本地資源優(yōu)勢，在突出特色上動腦筋，在鞏固壯大集體經(jīng)濟增值上做文章，充分利用村集體的林木資源、空余場地等發(fā)展集體果園、大棚溫室、畜禽魚類養(yǎng)殖，再進行承包、租賃等，提高效益。
三是減少非生產(chǎn)性支出，增加集體收入。嚴格按照村經(jīng)濟發(fā)展狀況、農(nóng)民人均純收入水平、年終干部考核政績等多種因素確定干部補貼，實行村、組干部交叉任職，減少工資支出；實行“供水到戶”，減少水管人員工資支出；嚴格執(zhí)行“四報兩刊”征訂制度，控制日常行政性支出費用，禁止村集體以現(xiàn)金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產(chǎn)性支出。
四是加大清欠力度，增加集體收入。采取積極穩(wěn)妥的辦法，循序漸進，集中時間，集中人力，清除債務，及時回收欠款、違規(guī)資金。截止20xx年底，已收回各類拖欠款135000元，清欠率達75％。近三年來，我村無招待費用支出，基本實現(xiàn)了零控制。
通過加速產(chǎn)業(yè)結構調整力度，壯大集體經(jīng)濟，形成村陣地建設規(guī)范化，我村實現(xiàn)了“四大轉變”：“為群眾辦事、處理村務由原來的約時間、盯地點向常年“坐班制”轉變；村干部的職能由“指揮型”象“示范、引導、帶動、服務型”轉變；村里的事務由原來的“糊涂帳”向村民全面公開、經(jīng)常性公開轉變。辦公活動場所完善了，使村里的事務不斷得到規(guī)范，同時在村基礎組織建設中全面推行了村務公開、民主管理制度，增強了工作的透明度，村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)政能力的明顯增強，真正實現(xiàn)了我村“有址議事、有人管事”的問題。
農(nóng)村基層工作總結篇十
根據(jù)組織部通知精神，鎮(zhèn)黨委及時對我鎮(zhèn)近年來黨員教育培訓工作進行了認真地回顧總結，具體情況如下：
近年來，鎮(zhèn)黨委始終把黨員教育培訓工作納入到農(nóng)組建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動之列，明確了鎮(zhèn)、村黨組織主要領導是黨員教育培訓工作的直接責任人的職責，強化了黨委書記、村黨組織書記對黨員教育培訓工作的領導，為全面做好全鎮(zhèn)的黨員教育培訓工作夯實了基礎。同時在開展黨員教育培訓工作中，鎮(zhèn)黨委從建立健全和完善機制入手，認真制定了xx年黨員教育培訓工作五年規(guī)劃及其每年度的教育培訓計劃，做到長規(guī)劃、短安排，既明確了黨員教育培訓工作的思路，又突出了不同階段教育培訓工作的重點，從機制上使黨員教育培訓工作得到了落實。為確保黨員教育培訓工作質量，提高整體水平，鎮(zhèn)黨委在不斷加強教育培訓基地建設的同時，不斷規(guī)范完善了村黨員活動室、電教室的建設，以及農(nóng)組示范服務基地建設，不但為黨員教育培訓工作提供了良好的學習環(huán)境，而且又使農(nóng)村黨員教育培訓工作實現(xiàn)了課堂教與現(xiàn)場學的結合，既保證了黨員思想政治素質的不斷提高，又增強了黨員科技致富、帶領群眾共同致富的能力。
黨員教育培訓工作中，鎮(zhèn)黨委在認真堅持黨員正常的“三會一課“制度的基礎上，針對新形勢下新農(nóng)村建設工作的需要，著力開拓黨員教育培訓工作的新模式，以便使廣大農(nóng)村黨員及時得到充電、提高和發(fā)展。一是認真落實了送寄學制度。例如在近年來先后開展的”三個代表“重要思想和08年農(nóng)村黨員主題教育活動中，為確保黨員的參學率和受教育率，采取了對外出流動黨員寄學，老弱病殘行動不便黨員送學的學習教育方法，及時進行教育培訓，使這部分黨員離鄉(xiāng)不離黨組織，行動不便不錯過學習教育的需要。為扎實做好教育培訓工作，每年初各村黨組織都專門召開一次黨員教育培訓咨詢會，廣泛征求廣大黨員要求學什么?需要充實活動的內(nèi)容是什么專題會議，在綜合梳理歸納后根據(jù)黨員的意愿，由黨委政府統(tǒng)一部署安排，實行“訂單培訓”，有效發(fā)揮了廣大黨員人盡其才，學以致用的模范作用。三是建立黨員科技示范崗帶培制，由各村的黨員示范戶進行傳授技藝，增強致富本領教育培訓活動，有效開辟了農(nóng)村黨員不出村門就能接受教育培訓的新途徑。四是組織由涉農(nóng)單位科技人員建立科技服務小分隊，適時深入到集貿(mào)市場，村組和田間地頭進行流動培訓，及時為廣大黨員群眾充電。五是開展廣播培訓，鎮(zhèn)農(nóng)組辦把有關科技實用知識制成磁帶，在廣播上滾動播放，既保證了黨員的教育培訓參學率，又有促進了農(nóng)民群眾學科技，用科技的積極性，推進了涉農(nóng)科技業(yè)的快速發(fā)展。
在黨委的高度重視下，我鎮(zhèn)黨員教育培訓工作只所以能夠取得一定成效，全面提高了黨員的素質，使全鎮(zhèn)黨員在“三個文明“建設中模范作用得以充分發(fā)揮，是因為：一是強化了黨委對黨員教育培訓工作的領導和高度重視，不然就形成不了濃厚的教育培訓氛圍，這項”軟任務“就會軟下來。二是教育培訓的形成要靈活，多樣化，培訓的內(nèi)容要緊密結合實際，針對性強，才能達到學以致用，促進發(fā)展的效果。三是制度要嚴，職責明確，才能實現(xiàn)常抓不懈，取得實效的目標。
近年來，我鎮(zhèn)黨員教育培訓工作即使做了一定工作，取得了實效，但仍然存在著一定的差距和不足，具體表現(xiàn)在：一是由于農(nóng)村黨員普遍年齡偏高，文化程度較低，在接受教育培訓的受益程度上參差不齊現(xiàn)象比較突出，有待于強化措施，認真落實。三是部分農(nóng)民黨員對學習培訓缺乏認識，參與性不強，必須加強教育，增強積極性。四是少數(shù)村由于資金困境，電教設施不配套，影響教育培訓工作。
如何進一步做好新形勢下農(nóng)村黨員教育培訓工作，我們認為務必要做好以下四項工作。一是要抓好陣地建設，包括黨員活動室、電教室、實習基地等基礎性建設。二是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以新農(nóng)村建設為目標，結合實際，因材施教，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設中的主力軍作用和示范帶動作用。三是縣委組織部門要及時做好宏觀指導，進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關人員的教育培訓力度，為做好黨員教育培訓工作充分發(fā)揮出指導員的作用。
農(nóng)村基層工作總結篇十一
來到吳家鋪從事農(nóng)村基層工作已經(jīng)整整半年了，這半年學到了很多，也收獲了很多。對農(nóng)村的基本情況有了全面的了解，也對從事的這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣和感情?？偨Y一下，這半年主要進行了以下工作。
通過村兩委成員的介紹和走訪村民及日常的工作，首先對所在村閆莊村有了系統(tǒng)的了解。
閆莊村位于吳家堡鎮(zhèn)的西北部，在濟齊路以北，西鄰黃河大壩，距離吳家堡鎮(zhèn)政府直線距離6.8公里。
閆莊村兩委班子在村支部書記和村委會主任的帶領下，兩委班子團結，出色完成了上級交辦的各項工作。兩委共有5人，其中村委會3人，村黨支部3人，兼職1人，另聘2名同志分管財務和婦女工作。全村有560人，150戶。
全村土地總面積約1100畝，其中村莊、道路、占地約550畝，耕地550畝。
村黨支部有3人組成，書記1人，副書記1人，支部委員1人。全村共有黨員18人，預備黨員1名，入黨積極分子5名。村內(nèi)配有遠程教育設施和黨員活動室。
作為一名大學生村官，我們在科學發(fā)展觀的指導下，在十七屆四中全會精神的引領下，認真協(xié)助本村基層黨組織搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動并取得了良好的效果。
首先，加強農(nóng)村基層黨建工作。加強黨的建設是十七屆四中全會的中心內(nèi)容，這需要依靠基層黨組織的不斷穩(wěn)固。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，農(nóng)村基層黨組織建設直接關系到農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)民福祉。因此，應切實將農(nóng)村基層黨組織建設成為推動科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強領導核心。
在這次學習實踐活動中，閆莊村大力推進黨內(nèi)民主建設。建立“四議兩表決兩公開”的民主決策制度，凡涉及村里的重大決策、重大項目安排和大額資金使用，都要嚴格按照黨支部提議、村“兩委”商議、黨員會議審議、村民代表決議的民主決策程序進行，黨員會議和村民代表會議進行表決，表決結果和執(zhí)行情況進行全過程公開，接受黨員群眾監(jiān)督。比如，閆莊村最近工作的重點是土地調整，土地調整的難點在于村民資格的確定，我們根據(jù)國家相關法規(guī)政策并借鑒外村的分地經(jīng)驗，確定了初步的實施方案，然后在黨員大會和村民代表大會上表決。這項工作得到了村民的普遍認可和支持，目前此項工作已經(jīng)接近尾聲，我們將會給村民一個滿意的結果。
另外，村兩委按照“組織健全、制度完善、程序到位、責任落實、民意暢通”的要求，加快推進民主管理工作制度化、規(guī)范化和程序化，規(guī)范村務公開的時間、內(nèi)容、方式、程序，以規(guī)章制度規(guī)范村務運行，推進村級事務管理民主化進程，實現(xiàn)村務、事務、黨務、財務和廉潔自律各項內(nèi)容公開透明。
其次，開展“辦實事、解民憂、送溫暖”活動?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，中央提出學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求是“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，可見我們學習的目的和工作的出發(fā)點和最終落腳點是要使人民群眾得實惠。閆莊村黨員干部通過深入走訪慰問，加強于老百姓心貼心溝通交流，為群眾排憂解難、為百姓辦實事、為困難家庭送溫暖，得到了群眾的廣泛認可和稱贊。另外，在深入調研走訪、傾聽群眾呼聲的基礎上，全面梳理哪些問題群眾最不滿意、反映最強烈，哪些事情最能夠解決群眾困難、改善民生，哪些項目能夠推動科學發(fā)展、讓群眾得到實惠，最終找出問題的所在，努力在這些方面下功夫。
再次，共謀本村發(fā)展之路?？茖W發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展。閆莊村通過召開黨員大會、民主生活會，使村里的黨員們認識到科學發(fā)展觀的重要意義及對農(nóng)村發(fā)展的作用，黨員們積極獻計獻策，共同謀劃本村的科學發(fā)展之路。收看遠程教育視頻，掌握致富信息；選拔致富能手，傳授致富經(jīng)驗，通過科學發(fā)展，努力實現(xiàn)全村的共同富裕。 我們結合村里的實際，經(jīng)過村兩委商量，也對閆莊村進行了科學的五年規(guī)劃。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，扎實推進新農(nóng)村建設。
在區(qū)委組織部的要求和指導下，我們大學生村官也加入下派干部的隊伍，從事本工作組的課題研究。
到目前為止，本人通過對“土地承包經(jīng)營權流轉問題”這個主課題進行了解和研究，已經(jīng)確定了研究的角度，通過向指導教授請教、討論，確定了本人子課題的題目為《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉的績效研究》。找好了相應的參考書目，初步構建了論文的結構框架，完成了開題報告的撰寫。參與完成了工作組主課題的問卷調查統(tǒng)計工作。接下來，本人將進一步明晰論文思路，確定最終的論文框架，對問卷調查中與本人子課題相關的內(nèi)容分析透徹。盡快趕上工作組下派干部的進度。
這半年，我認識到了農(nóng)村工作的復雜和困難，也感受到了村民的純樸和熱情，我將更加嚴格地要求自己，再接再厲，爭取把本職工作做得更加出色和完滿。在新的一年中，我打算從以下方面開展自己的工作：
首先，將學習實踐科學發(fā)展觀活動繼續(xù)認真開展下去。目前，我村的學習實踐活動已經(jīng)到了第二個階段分析檢查階段的尾聲，村黨支部通過召開專題民主生活會組織黨員和普通群眾建言獻策，了解民意，集中民智。根據(jù)建言獻策活動征求到的意見建議情況進行自我檢查，發(fā)現(xiàn)了很多問題，我們將進一步撰寫專題報告，提出存在的問題，確定工作方向，梳理工作思路，制定工作措施，明確要辦的實事。然后按照本村的學習實踐科學發(fā)展觀活動方案進行第三個階段整改落實階段的相關工作，制定出具體可行的整改方案并認真執(zhí)行。
農(nóng)村基層工作總結篇十二
為響應區(qū)委組織部“干部下基層駐農(nóng)村”的號召，駐在豐裕鎮(zhèn)的二郎村委會工作，不覺已經(jīng)近五個月。在這期間，我認真以“三個代表”重要思想為指導，抱著認真學習，努力奉獻的想法，密切聯(lián)系群眾，身體力行，力所能及地展開工作，盡力做到一名村委副書記應有的作用?，F(xiàn)將這一時間內(nèi)的工作情況和想法小結如下：
一、 基層組織建設工作。目前二郎村青壯年均在外務工，聯(lián)系比較困難，我村委積極和在外務工人員聯(lián)系，幫助他們解決各種疑難問題，定期詢問他們在外的情況，主動提供法律、技術等各方面的信息，想方設法增加他們對家鄉(xiāng)的依戀，增強他們參與家鄉(xiāng)建設的熱情。在家留守的人員多是老年人和在讀書年齡的小孩，發(fā)展年齡較大的人員入黨較為困難。我們認為，目前基層黨組織建設的問題在于宣傳渠道單一，我村已經(jīng)沒有廣播，缺乏了和群眾聯(lián)系的基本工具，有政策不能講，有信息不能提供，群眾不能直接了解到我黨、政府的各方面信息，凝聚力顯得有些渙散。和在外務工人員的聯(lián)系也是較大問題，流動性大、疲于生計，對自己工作以外的事情不是很關心。我村委正在想辦法加大和在外務工人員的聯(lián)系和關心，隨時通報家鄉(xiāng)情況，讓在外人員放心，也增加他們回家建設家鄉(xiāng)的熱情。
二、 基礎設施建設工作。二郎村是個老村，靠近成渝高速公路、省級公路。由于各種歷史原因，基礎設施建設落后，群眾積極性也不高。如果基礎設施不建設好，群眾就更加不理解村委，群眾的生活水平不能提高，群眾沒有能力投入基礎建設，也就不能改善目前的經(jīng)濟條件?；A設施的建設問題陷入一個需要打破僵持的怪圈。要打破這個怪圈，就要一方面積極爭取上級有關部門的大力支持，一方面認真調查了解我村情況，發(fā)動群眾，有效、迅速的搞好橋梁、公路、提灌站等基礎設施建設，切實為老百姓的利益服務。
三、 在財務制度上，按照9月26日，鎮(zhèn)政府召開的工作會議要求，我村村委完善制訂了以下三個制度：一是關于農(nóng)村非生產(chǎn)性財務開支的有關規(guī)定。要求村級實行零接待制度，因特殊需要，接待標準備應控制在每人10-15元；規(guī)定了村干部通訊費報銷規(guī)定。二是落實了關于農(nóng)村“四項制度”建設的實施細則。即對重大村務公決制、村級事務聽證制、村級財務公示制和村干部工作報告評議制等四項制度制定了明確的實施細則，并落實了責任和相應的工作制約措施。三是落實報帳手續(xù)有關規(guī)定。按照鎮(zhèn)政府要求對“村帳鎮(zhèn)代理”實施過程中的報帳手續(xù)程序進行明確規(guī)定。
四、 農(nóng)民工技術培訓和權益保護工作。我村絕大多數(shù)青壯年都在外務工，留在村里的都是年齡較大或較小的人員。在外人員文化程度普遍不高，在外工作也未能獲得相對高報酬，從事的都是低收入，高風險工作，報酬有時還不能全部拿到。我村委正在積極聯(lián)系各個部門，希望能利用年底大家回家的時候，對在外務工人員進行技術技能培訓，加大-法律常識教育，以期各方面提高農(nóng)民工的素質，保障他們在外的權益不受侵犯。
五、 各類工程實施檢查工作。我村委積極完成完善各類工程實施工作，和相關部門通力合作，圓滿的完成了各類工程，并通過了檢查，也獲得各級部門的好評。我們現(xiàn)在需要的是上級部門在道路建設，池塘維修，提灌站的修建、變電器的更換維護上多加關心和幫助，切實解決好群眾基本的生產(chǎn)、生活問題。
響應在全省組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的號召駐在村委會以來，至今已近一年，在這期間，我認真以“三個代表”重要思想為指導，以“三查兩建一發(fā)展”為工作主題，密切聯(lián)系群眾，身體力行，力所能及地展開工作，起到了村委副書記應有的作用，現(xiàn)將情況小結如下：
一、 領導重視
對于這次下基層駐農(nóng)村工作，各級政府都很重視：一月初接受完市政府組織的駐村干部集中培訓后，鎮(zhèn)又組織了我們對本鎮(zhèn)基本情況的學習。年前鎮(zhèn)領導召開本鎮(zhèn)所有派出及派入同志的座談會，會上駐村同志涌躍發(fā)言，交流自己的駐村心得與工作方法，我得到了很大的啟示。我所在單位對自己的駐村工作也很關心，由副局長及檢查所所長送自己到村里報到;春節(jié)前我局局長與其他同志又到村委會進行慰問，與村委會干部進行交流;六月，我單位三位局長又到村委會對我進行探訪，村委會五位干部也在一個星期后到我單位進行回訪。雙方進行了熱烈而友好的交流，相互學習。這一系列的活動，充分體現(xiàn)了組織和單位對自己的殷切期望，我絕不辜負各級政府及所在單位對這次駐村工作的重視，對本人的關懷，全身心地為發(fā)展當?shù)卮逦?jīng)濟而努力工作。
二、 一年來的主要工作
(一)深入群眾，做好村情民意調研
比較好;村委經(jīng)濟收入較好，可支配收入400多萬元，收入以土地、廠房出租、續(xù)賣金為主;6個村小組去年的可支配收入約為200多萬元，人均分紅700多元，收入以耕地、漁塘投包為主。村民民風淳樸。到村民家中開展工作時，大多數(shù)村民都熱情有禮，精神面貌很好，村內(nèi)很少看見打麻將等賭錢活動，村民工作積極性較高。
(二)認真完成鎮(zhèn)村(居)委會換屆選舉工作。
1、協(xié)助做好全鎮(zhèn)村(居)委會換屆選舉工作。3月下旬到6月底，根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的安排，我與另外幾位“十百千萬”駐村干部一起抽調到鎮(zhèn)換屆辦協(xié)助開展村(居)委會換屆選舉工作。主要工作有：村(居)委成員調摸底工作，一些領導講話稿、議程安排的起草，一些注意事項的布置工作，正式選舉日協(xié)助選舉工作以及一些文字材料的編印工作。通過參與整個鎮(zhèn)的換屆選舉工作，對村(居)委會選舉有了一個很清晰的認識，對農(nóng)村真實情況的認識邁進了一大步。
2、做好村委會的換屆選舉工作。多次走訪村民調查摸底，做好兩委主要干部人選的物色、考察工作，當好黨委參謀，為換屆工作打好基礎。在選舉期間，做好幫忙寫員、監(jiān)票員的工作。村委會侯選干部在換屆選舉工作中在提名階段就以“兩個過半”以八成的大得票數(shù)順利當選，得到政府和群眾的好評。
(三)全力以赴，抵抗洪災。6月下旬，廣西遭遇百年一遇的洪災，我市受上游影響也經(jīng)受50年一遇的洪水威協(xié)，是自98年以來最大的洪水。在6天的`洪水期間，我與村民一起巡基，同吃、同住。對發(fā)現(xiàn)基腳滲漏的險段也與村民一起搶險。用自己有車的優(yōu)勢，往返于堤壩與村委會、鎮(zhèn)政府之間，購買糧食、飯餐、防洪物資，搭載搶險人員，保證各方面的正常運行，使我村駐守的防洪堤段平穩(wěn)過渡到安全期。
(四)抓住機遇，做好富民強村服務。主要工作為協(xié)助村委會加強土地開發(fā)，增強農(nóng)民收入。去年村委會可支配收入為400多萬元，收入以土地、廠房出租、續(xù)賣金為主;6個村小組去年的可支配收入約為200多萬元，人均分紅700多元，收入以耕地、漁塘投包為主，還有少部分土地出租，收入來源數(shù)量少、形式單一?！叭r(nóng)”問題，它的一個實質問題是國家和農(nóng)戶的關系。
在開展全省“基層建設年”活動，干部下基層駐農(nóng)村活動中，我被列為首批駐村干部之一派駐西沙城鄉(xiāng)北莊堡村，這是和縣政府以及局機關領導對我的信任和關心，也是對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。
自全縣召開實施全省“基層建設年”活動干部下基層駐農(nóng)村活動動員會后，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農(nóng)村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。
到，開展兩項活動是建設生態(tài)文明村、率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的重要保證。改革開放以來，我縣基層黨組織和廣大黨員，為我縣的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了巨大貢獻。但面對上級的要求，基層組織和黨員隊伍還存在一些不適應的地方。有的農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，不能發(fā)揮應有的作用，影響了黨的路線方針政策在農(nóng)村基層的貫徹落實。抓緊解決基層黨組織和黨員干部隊伍中存在的問題，使基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實、制度更加完善；使廣大黨員堅定共產(chǎn)主義理想、增強執(zhí)政為民責任、提高促進發(fā)展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農(nóng)村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現(xiàn)實意義。
放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。
通過學習，我進一步領會了實施全省“基層建設年”干部下基層駐農(nóng)村的意義，明白了“下去做什么？”的問題。在以后的工作中，我將在和縣政府的領導和指導下，著力抓好以下幾件事情：
第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規(guī)章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。
毛主席說過“農(nóng)村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的！”，既然我們駐在農(nóng)村，就應該好好要珍惜這個難得的機會，不辜負組織的信任和群眾的期望，在農(nóng)村這個舞臺上展示自己的能力，把黨在農(nóng)村的各項方針政策貫徹落實好，把和縣政府部署的各項任務完成好。
農(nóng)村基層工作總結篇十三
我叫孟明，男，現(xiàn)年29歲，非，本科學歷，20xx年7月份考錄到蒙城縣基層組織建設小組至今，。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的支持下，始終勤奮、積極進取，努力提高，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好職責。現(xiàn)將一年來的學習、工作簡要如下：
由于我原來在教育崗位上工作，乍接觸組織工作，剛開始有點不太適應，但我從未產(chǎn)生畏難情緒，而是知難而上，不斷加強學習，注重提高自身素質，一年來，我始終運用馬克思列寧主義的立場、觀點和論，堅持正確的世界觀、觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和。工作之余注重學習國家、省市有關農(nóng)組工件，同時認真學習黨員干部選拔、任用、監(jiān)督條例，堅決不做門外漢，切實用正確的理論武裝自己，用系統(tǒng)的知識充實自己，做到干一行，通一行，一行，《》()。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的主要職責是輔助辦公室主任做好農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，同時辦好其他科室交辦的任務，由于農(nóng)組工作牽扯面較廣，接觸人員較多，遇到的問題難題也不少，我總是在工作中學習，在工作上用心，工作上盡量做到盡職盡責、任勞任怨，努力做好農(nóng)組工作，當好參謀助手。工作中，我還注重把握根本，努力提高服務平?？剖胰耸植欢?，工作量大，這就需要科室人員協(xié)作。在這一年里，遇到各類和，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
我始終擺正自己的位置，不該說的絕不多說，不該做的堅決不做，我認真遵守機關作息，只允許自己提前辦事，不許拖延貽誤；只許自己早出晚歸，不許遲到早退；只有不斷地嚴格要求自己，才能提升工作效率。我在能夠團結同事，服從領導。在榮譽面前不計較，在困難面前不退縮，能夠始終遵守組工干部“十嚴禁”要求，真正做到“講、重品行、做表率”。我視辦公室如家，絕不多拿公家一分一毫，能夠愛惜公家財物。對待來訪群眾，我從不端架子，使臉子，而是“一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯茶水暖人、一句話語服人”。我能夠經(jīng)常下基層，深入群眾，了解一線情況，用第一手為農(nóng)組工作制定政策提供可靠的依據(jù)。
四、克服不足，在完善自我上下功夫。
我深知自己在工作、學習和生活上有很多不足之處
三是在學習上還不夠用功，自我加壓還不夠，自身的業(yè)務知識和工作能力亟待提升。針對以上不足之處，我會首先發(fā)揚吃苦耐勞精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。其次發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐，鉆研文件，增長才干。同時，講究學習方法，提高學習效率。最后要做到積極主動處置工作事務，不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神，切實履行自己的崗位職責，協(xié)助領導做好全縣農(nóng)組工作。
農(nóng)村基層工作總結篇十四
一年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，以“抓基層、打基礎，抓重點、創(chuàng)特色”為工作重點，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設這一主題，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設活動載體，廣泛開展機關黨員干部“結對幫扶進萬家”、農(nóng)村基層干部“心系百姓 惠農(nóng)為民”等主題的實踐活動，進一步推進了農(nóng)村基層組織建設的規(guī)范化、制度化和科學化，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。
我鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，農(nóng)村黨員和農(nóng)村基層黨組織多，做好農(nóng)村工作，特別是搞好農(nóng)村基層組織建設顯得尤為重要。
建立黨政領導干部、鎮(zhèn)直機關干部包村工作制度，對農(nóng)村基層組織建設實行上下聯(lián)動，綜合治理。真正做到了每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都包村，村村都有機關干部聯(lián)系，強化了對農(nóng)村基層組織建設工作的領導、指導和協(xié)調，逐步形成了組織部門牽頭抓總，相關部門配合協(xié)調，包村干部齊抓共管的工作格局。
一是創(chuàng)新村黨組織設置形式。將黨員人數(shù)在50人以上的11個村全部升格為黨總支，并成立了相應的黨支部25個，創(chuàng)新了農(nóng)村基層組織建設和民主管理體制機制。二是明確責任人。建立了鎮(zhèn)村兩級黨組織和黨組織書記抓農(nóng)村基層組織建設的責任制，明確鎮(zhèn)黨委書記是第一責任人，村黨支部書記是直接責任人。三是實現(xiàn)責任制。結合深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面推行農(nóng)村基層組織建設目標管理，把鎮(zhèn)村兩級黨組織以及普通黨員的責任聯(lián)在一起、目標聯(lián)在一起、任務聯(lián)在一起，形成了一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的黨建責任制度。四是突出鄉(xiāng)村責任。強化村支部書記在村級組織建設特別是抓后進村班子建設中的責任，強調把抓農(nóng)村基層組織建設情況作為考核村支部書記的重要內(nèi)容和提拔使用重要依據(jù)，從而在全市牢固樹立了抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職的觀念 。
按照中央、省委《關于深入開展農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》要求，我們多次召開農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動調度會，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作開展情況進行督導檢查，及時通報檢查結果，有力地推動了活動的健康順利開展。
村支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是村級各種組織和各項事業(yè)的領導核心，是農(nóng)村基層黨組織建設的“龍頭”。在工作中，堅持抓點帶片，重點抓責任人，促進了村支部書記“龍頭”作用的發(fā)揮。一是明確職責，增強直接責任人的責任意識。明確村支部書記對直接責任人自身建設、領導班子、干部隊伍建設、村級組織建設、黨員隊伍建設和村級集體經(jīng)濟發(fā)展等六項工作負有直接責任，切實解決了責任“虛化”問題。二是提高素質，強化直接責任人履行職責的能力。鎮(zhèn)黨委高度重視村書記的選拔配備，注重從優(yōu)秀中青年干部中選任支部書記。同時，根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際和形勢要求，對村支部書記進行集中培訓，全面提高他們的綜合素質。近年來，全鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出一大批抓基層組織建設優(yōu)秀黨支部書記。三是建立激勵約束機制，激發(fā)直接責任的內(nèi)在動力。我們把村支部書記履行直接責任人職責情況同經(jīng)濟實績考核相結合，每年一考核，一排序，連續(xù)3年考核在前3名以內(nèi)的提拔重用;沒有完成考核任務且位次靠后的村支部書記被就地免職，樹立了正確的用人導向。
一是領導干部包村幫扶。鎮(zhèn)黨委書記對問題多、矛盾突出、治理難度相對較大的村進行了包村整治。二是選派優(yōu)秀干部駐村整治。區(qū)委組織部選派2名優(yōu)秀副科級干部到雙薄弱村李營村和庸墩村任第一支書，聯(lián)合鎮(zhèn)包村干部按照“班子、治安、經(jīng)濟”一起抓的思路，對后進村進行集中整治。
堅持典型帶動、抓點帶面，是有效提升基層黨建工作整體水平的重要措施。我們對發(fā)現(xiàn)的新典型，在新聞媒體開辦專欄，以及采取召開現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會等形式及時進行推廣，發(fā)揮好典型的引導和輻射帶動作用，有效推動了農(nóng)村黨建整體工作水平的不斷提高。
著力抓好以村“兩委”聯(lián)席會議、村民代表會議為內(nèi)容的村級管理制度，采取領導牽動、檢查推動、典型帶動的辦法，規(guī)范村級工作運行機制。加大對農(nóng)村黨建基礎設施的投資力度，利用專項資金，改造和完善村支部院落、黨員活動中心，為全鎮(zhèn)19個村、1個居委會添置了遠程電教設備等，村級組織活動場所建設工作正逐步展開。并及時抽調人員，建立了街道社區(qū)黨建工作基礎臺賬，客觀反映了我鎮(zhèn)街道社區(qū)黨建工作基本情況。
農(nóng)村基層工作總結篇十五
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的建設在群眾工作中的具體延伸。隨著新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設步伐加快，各種所有制經(jīng)濟社會組織在內(nèi)的職工（包括農(nóng)民工）人數(shù)不斷增長，工人階級不斷壯大，成為中國特色社會主義科學發(fā)展的重要力量。為此建立工會組織成為每年一項重要的工作。
20xx年我縣組建任務是建立非公企業(yè)20家，其中馬營鄉(xiāng)1家、雕鄂鎮(zhèn)4家、云州鄉(xiāng)2家、東萬口鄉(xiāng)2家、樣田鄉(xiāng)1家、鎮(zhèn)寧堡鄉(xiāng)1家、龍門所1家、后城鎮(zhèn)1家、龍關鎮(zhèn)6家、獨石口鎮(zhèn)1家，共錄入實名制會員3016人，順利的完成了市總下達的目標任務。與此同時順便查看了基層工會的規(guī)范化建設、以及是否舉辦文體活動、是否帶領職工學習省總十二大會議精神的情況，此外讓基層工會對我們縣工會各方面工作提出建議和意見及他們工作中存在的困難及問題。
工會的組建在企業(yè)主與員工之間架起溝通的橋梁，可促進下崗職工在就業(yè)、幫扶困難職工、豐富職工文化生活等作用。所以希望各企業(yè)能把思想和行動統(tǒng)一的縣委、縣政府的決策部署上來，鼓足干勁，團結帶領廣大職工，進一步為我縣科學發(fā)展發(fā)揮主力軍作用；維護職工合法權益，進一步推動黨和政府關于保障和改善民生政策的貫徹落實；統(tǒng)籌協(xié)調加強黨對工會領導，進一步為工會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
當然到目前為止我縣仍有許多企業(yè)未建立工會組織，有的是沒有認識到組建工會的重要性，認為有沒有都一樣；有些是認為會阻礙企業(yè)的發(fā)展，不一而足。所以我們印發(fā)宣傳資料，加大對組建工會的宣傳力度。讓企業(yè)清楚組建工會不但不會阻礙企業(yè)的發(fā)展，而且還會給企業(yè)的發(fā)展提供助力，加強企業(yè)主與員工的溝通，保持員工隊伍的穩(wěn)定，激發(fā)廣大員工的積極性和勞動熱情，提高生產(chǎn)率，幫助企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展。實現(xiàn)企業(yè)效益和職工利益的有效統(tǒng)一。取得政府、企業(yè)、員工的多贏局面。
農(nóng)村基層工作總結篇十六
農(nóng)村黨的基層組織是農(nóng)村各項工作和各項組織的領導核心，是農(nóng)村經(jīng)濟建設、精神文明建設的組織和領導者。近幾年來，xx縣堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，大力開展“升級晉檔、科學發(fā)展”、基層服務型黨組織建設和實施“一鎮(zhèn)一品、一鎮(zhèn)多點”黨建示范工程等活動，農(nóng)村基層黨組織建設取得了明顯成效。
一是改善黨員隊伍結構。始終遵循“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，以發(fā)展一批優(yōu)秀年輕黨員為主要途徑，不斷為農(nóng)村黨員隊伍注入新鮮血液，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結構，增強隊伍活力，提高整體戰(zhàn)斗力，努力把農(nóng)村黨員隊伍發(fā)展成為匯集各類農(nóng)村精英的“人才搖籃”。近兩年，全縣發(fā)展農(nóng)民黨員238人，其中，35歲以下的101人，大中專以上的61人，農(nóng)村黨員結構進一步優(yōu)化。二是加大黨員培訓力度。堅持對農(nóng)村黨員的經(jīng)常性培訓，精選培訓內(nèi)容，增強培訓實效。做到“三突出”：突出黨的宗旨觀念、群眾觀念、政策觀念、法制觀念的教育；突出市場經(jīng)濟理論知識的學習；突出農(nóng)村實用技術和農(nóng)村工作業(yè)務水平的培訓。先后組織56名重點村黨組織書記到楊凌和xx縣參觀學習設施蔬菜、獼猴桃建園等實用技術，組織176名村干部召開流動現(xiàn)場會，采取以會代培的方式，分批在縣內(nèi)的法門、杏林、天度等鎮(zhèn)村參觀交流規(guī)模養(yǎng)殖、苗木培育、果品種植等經(jīng)驗技術。三是選優(yōu)配強村干部隊伍。以造就一支具有帶頭致富能力和帶領群眾致富能力、能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和能熱心為群眾服務的“雙帶雙能型”村干部隊伍為目標，廣開選人渠道，拓寬選人視野，通過“公推直選”的方法“配”、從村級后備干部中“提”、在科技示范戶和致富能人中“選”、從縣鎮(zhèn)機關干部中“派”、從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和復退軍人中“挑”、從經(jīng)濟發(fā)達的村中“調”。選拔政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“聰明人”、處事上的“公道人”、作風上的“正派人”， 村領導班子的年齡、文化、性別、專業(yè)結構明顯改善。全縣18個村實行了黨組織書記和村委主任“一肩挑”，進一步理順了“兩委”關系，形成了工作合力。
一是選準發(fā)展渠道。突出分類指導，因村制宜，堅持強果、興畜、擴菜、穩(wěn)糧，大力實施果業(yè)提質增效、畜牧規(guī)模倍增、設施蔬菜發(fā)展、良種產(chǎn)業(yè)化四大工程。20xx年,全縣新栽蘋果3萬畝、獼猴桃1萬畝，蘋果面積達到23萬畝，果區(qū)農(nóng)民人均果業(yè)收入5300元。天度永平20xx畝果園被命名為國家級蘋果標準園藝場，扶風蘋果在洛川國際果品博覽會上榮獲金獎。建成萬頭生豬示范村12個，生豬出欄達到60.3萬頭，新發(fā)展產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)5戶、農(nóng)民專業(yè)合作社32個。加大培訓力度，堅持外出務工與回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并舉，依托絳帳工業(yè)園區(qū)、機械加工工業(yè)園、法門農(nóng)家樂民俗文化飲食一條街等創(chuàng)業(yè)基地，通過發(fā)展商貿(mào)、餐飲、旅游、娛樂等帶動就業(yè)3000余人，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)20萬人次，實現(xiàn)勞務收入13億元。二重點幫扶經(jīng)濟薄弱村。全縣所有縣級領導均聯(lián)系1個經(jīng)濟基礎薄弱村，各相關經(jīng)濟部門與經(jīng)濟薄弱村結對幫扶。通過精心制定幫扶方案，從建設班子、化解遺留債務、基礎設施建設、傳授科學技術等方面開展幫扶工作。每年定期安排村“兩委”干部技能培訓班，邀請黨政領導干部、科技致富能手進行授課，介紹黨的惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設內(nèi)容和農(nóng)業(yè)科技知識。定期組織縣科協(xié)、農(nóng)口、經(jīng)濟口的專家到各村進行技術指導，引導黨員干部合理利用本地資源，調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，擴大村級集體經(jīng)濟收入來源。從鎮(zhèn)、縣級部門的黨員干部中挑選政治素質高、組織協(xié)調能力強、熱愛和熟悉“三農(nóng)”工作人員，幫助經(jīng)濟基礎薄弱村發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，組建農(nóng)民專業(yè)合作社，提高經(jīng)濟發(fā)展的整體合力。20xx年通過幫扶，全縣46個經(jīng)濟薄弱村基本得到轉化。三是大力開展產(chǎn)業(yè)黨組織建設。在村級黨組織的領導和支持下，以農(nóng)戶為基礎，以產(chǎn)業(yè)為依托，以專業(yè)協(xié)會為載體，以富民為目的，通過支部抓協(xié)會，協(xié)會帶農(nóng)戶，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)民增收。先后依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織（專業(yè)協(xié)會）、規(guī)模化生產(chǎn)基地和專業(yè)市場建立了85個產(chǎn)業(yè)黨組織。通過產(chǎn)業(yè)黨組織這根紅線，將群眾心連心、利連利結為一體，在第一現(xiàn)場、第一時間，以最短距離、最快速度狠促農(nóng)民增收。產(chǎn)業(yè)黨組織聚集黨員4650名，從產(chǎn)業(yè)能人、行業(yè)名人、技術骨干中培養(yǎng)入黨積極分子185人，發(fā)展黨員96名，帶動5萬戶群眾增收3700多萬元。
一是在提高村務公開民主管理的質量與水平上下功夫。以村“兩委”承諾的事項、村集體土地征用、計劃生育指標、宅基地審批、糧食直補等農(nóng)民群眾關注的熱點作為主要內(nèi)容，堅持黨務村務雙公開。切實推行“四議兩公開” （黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議；決議公開、實施結果公開）工作法，不斷完善村級黨組織各項工作制度，在決策村級事務中堅持認真做好征詢黨員意見，征詢?nèi)罕姶硪庖姷摹皟蓚€征詢”工作，嚴把表決人數(shù)和方式，充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會的作用，有效地保障了村民的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權的落實，進一步增強村級班子帶領群眾致富的本領、領導科學發(fā)展的能力，使一些矛盾和問題得到及時化解，20xx年共公開黨務村務985次，公開事項1582件。二是在加強制度建設上下功夫。結合半年和年終村干部考核測評，把承諾事項的完成情況作為測評評議的主要內(nèi)容，不斷完善雙評議制度。堅持村兩委會干部向全體黨員和村民代表進行述職制度，全體黨員和村民代表對村兩委會干部的“德能勤績廉”進行民主測評，提出意見建議，鎮(zhèn)黨委根據(jù)建議意見，提出評議結果。對踐諾履諾成效突出，群眾公認的優(yōu)秀村黨組織書記，在縣電視臺開設專欄廣泛宣傳，20xx年共舉辦14期，宣傳典型書記14人。三是在健全完善民主決策程序上下功夫。重大村級決策發(fā)揮村民代表會議和黨員大會的作用，提交會議的議題和內(nèi)容由村兩委聯(lián)提，后向村民公示，征求意見，最終交由黨員大會和村民代表會議討論通過，再將決議結果向全民公示。日常決策實行村黨支部、村委會聯(lián)席會議制度，按照村級規(guī)范化管理要求，規(guī)范兩委職責、理論兩委關系，齊心協(xié)力做好村務公開和民主建設工作，促進了農(nóng)村各項事業(yè)全面發(fā)展。
農(nóng)村基層工作總結篇十七
我縣充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織對農(nóng)村發(fā)展“火車頭”式的帶動作用，重點在××鎮(zhèn)至××鎮(zhèn)的百里新村范圍內(nèi)，開展了以“兩規(guī)范”、“四培養(yǎng)”等活動為載體的基層黨組織助推新農(nóng)村建設系列活動，發(fā)揮基層組織作用。如今，“百里新村”示范帶沿線的村農(nóng)民人均純收入高達8500元，5個村甚至超過萬元，成為該縣強化基層組織建設、服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的典型范例。
在開展優(yōu)化基層黨組織設置工作中，該縣按照四個“有利于”的原則，即有利于黨員教育管理、有利于黨員開展活動、有利于黨員發(fā)揮作用和有利于促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的原則，從各個村(居)委的實際情況出發(fā)，對各村級黨組織規(guī)劃為四種類型：一是按照“功能型”組建形式，在非公企業(yè)中建立黨組織;二是按照“地域型”組建形式，引導先進的經(jīng)濟實體設立黨支部;三是按照“聯(lián)合型”“地域型”組建形式，建立“聯(lián)合型”黨支部;四是在農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織中成立黨組織。優(yōu)化后的各村級黨組織更有利于落實黨員知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，從而進一步加強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
該縣抓住“三道關口”，加強和改進村m級領導班子建設，不斷提高村干部帶頭致富和帶領群眾致富的能力。首先是進班網(wǎng)子嚴把選舉關。在換屆選舉中嚴格選舉程序，做到法定程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，從制度上保證換屆選舉工作的順利進行。其次是在班子嚴把培訓關。充分利用縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡、農(nóng)村黨員中心戶及各類專門培訓加強對村級領導班子的培訓。例如今年4月28日，該縣召開了“百里新村”支書、主任專題培訓班，授課專家為村支書、主任深入細致分析了“百里新村示范帶”的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)結構調整存在的問題，并對示范帶今后產(chǎn)業(yè)調整的方向和思路進行了講解和指導，還組織與會人員到桂平等地參觀學習新農(nóng)村建設的先進經(jīng)驗。再次是做事情嚴把監(jiān)督關，建立村民議事制度，成立了村級監(jiān)督委員會和村級財務審查小組，加強了村“兩委”干部特別是支書和主任的監(jiān)督，堅持黨務、政務及財務公開。通過對村級領導班子的規(guī)范化管理，極大地提高了村干部的威信和班子的凝聚力。村干部及時組織帶領富裕起來的農(nóng)民抓村里道路硬化、村容美化、水利和文化設施等方面建設，新農(nóng)村建設步伐得到快速推進。
通過評選活動激勵村干部和黨員不斷解放思想，爭先創(chuàng)優(yōu)，爭當發(fā)展經(jīng)濟的先鋒、服務群眾的先鋒;爭取建立“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作制度好、小康建設業(yè)績好、群眾反映好”五好先鋒，努力發(fā)展經(jīng)濟，不斷帶領廣大群眾提高群眾的生活水平。
為促進村委干部和黨員的整體素質和適應市場經(jīng)濟的能力，努力推進“四培養(yǎng)”工程，即把農(nóng)村致富能人培養(yǎng)成黨員;把農(nóng)民黨員培養(yǎng)成農(nóng)村致富帶頭人;把農(nóng)村黨員致富能人培養(yǎng)成村干部，把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成優(yōu)秀村黨支部書記。努力深化“黨支部+合作社+經(jīng)紀人”經(jīng)營模式，全面建設“一村一品”工程?！鞍倮镄麓濉笔痉稁а鼐€是我縣金橘的主產(chǎn)區(qū)，金橘種植面積超過7萬畝，年產(chǎn)量近6萬噸。近年來，該縣經(jīng)過致富能手、黨員、致富帶頭人及村組干部的努力下，金橘不但遠銷全國各地，而且價格在原來每公斤2～3元的基礎上漲到了7～8元，最好的時候到達十幾元，甚至二十多元，極大地增加了農(nóng)民的收入。