總結(jié)是思維的整理，通過總結(jié)可以讓我們的思維更加清晰和有條理。在總結(jié)中，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法，以提高自己的總結(jié)能力。接下來是一些值得一讀的總結(jié)樣例，希望能對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇一
所謂工欲善其事必先利其器，一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃是成就一個(gè)好的職業(yè)生涯的一半。莎士比亞也曾說過："人生就是一部作品。誰有生活理想和實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃，誰就有好的情節(jié)和結(jié)尾，誰便能寫得十分精彩和引人注目。"我時(shí)常在想：未來的我將要做什么?三四年后我又會(huì)在哪里呢?為此，我做了這份個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書，為我未來職業(yè)生涯的發(fā)展作出規(guī)劃。
1.個(gè)人基本情況
2.職業(yè)傾向
我希望能做建筑設(shè)計(jì)，工程造價(jià)這方面的工作，希望能施展自己的才華把建筑最完美的藝術(shù)，最賞心悅目的設(shè)計(jì)帶給世界。
3.個(gè)人性格：
我是一個(gè)平時(shí)不茍言笑，缺乏幽默細(xì)胞的人，按理說我應(yīng)該投身科研工作或者過一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)白領(lǐng)的生活。但我又對(duì)朝九晚五的生活深惡痛絕，對(duì)科研工作不感冒。所以只能另謀出路。
4.劣勢(shì)分析
在mbti職業(yè)性格測(cè)試中我的性格類型傾向?yàn)? intp "(內(nèi)向直覺思維知覺傾向度：i80 n56 t65 p76不假思索指數(shù)：28)
對(duì)任何感興趣的事物，都要探索一個(gè)合理的解釋。喜歡理論和抽象的事情，喜歡理念思維多于社交活動(dòng)。沉靜，滿足，有彈性，適應(yīng)力強(qiáng)。在他們感興趣的范疇內(nèi)，有非凡的能力去專注而深入地解決問題。有懷疑精神，有時(shí)喜歡批判，常常善于分析。
在霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)試中我為研究型職業(yè)傾向，適合做工程師類工作。
自我分析小結(jié)：從興趣、價(jià)值觀、能力、性格以及職業(yè)測(cè)評(píng)等因素綜合看，
我還是比較適合做建筑設(shè)計(jì)，工程造價(jià)工作，我的優(yōu)勢(shì)在于能夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待每一個(gè)數(shù)字，有源源不斷的建筑靈感，并且堅(jiān)持綜合全面發(fā)展。
1.職業(yè)概況
建筑師(architect)是一種職業(yè)。建筑師通過與工程投資方(即通常所說的甲方)和施工方的合作，在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、功能和造型上實(shí)現(xiàn)建筑物的營(yíng)造。在逐步復(fù)雜的建筑營(yíng)造領(lǐng)域，建筑師越來越多的扮演一種在建筑投資方和專業(yè)施工方(比如建筑設(shè)備等)之間的溝通角色。建筑師通常為建筑投資者所雇傭并對(duì)其負(fù)責(zé)而不是建筑施工者。
工程造價(jià)師也稱為造價(jià)工程師：是指既懂工程技術(shù)、又懂工程經(jīng)濟(jì)和管理，并具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為建設(shè)項(xiàng)目提供全過程造價(jià)的確定、控制和管理，使工程技術(shù)與經(jīng)濟(jì)管理密切結(jié)合，達(dá)到人力、物力和建設(shè)資金最有效地利用，使既定的工程造價(jià)限額得到控制，并取得最大投資效益的人。更為準(zhǔn)確地說，造價(jià)工程師是指由國家授予資格并準(zhǔn)予注冊(cè)后執(zhí)業(yè)，專門接受某個(gè)部門或某個(gè)單位的指定、委托或聘請(qǐng)，負(fù)責(zé)并協(xié)助其進(jìn)行工程造價(jià)的計(jì)價(jià)、定價(jià)及管理業(yè)務(wù)，以維護(hù)其合法權(quán)益的工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員。
2.職業(yè)分析
這兩個(gè)職業(yè)主要以研究性為主，在國內(nèi)有很大的發(fā)展前景，因?yàn)榻ㄖc工程是永不落伍的行業(yè)，畢竟人們是要住下來的。而下一步就要注重自身的發(fā)展，要在這兩類職業(yè)發(fā)展中站穩(wěn)腳跟就必須要有過人的職業(yè)技能。
3.企業(yè)分析
以下是建筑及工程行業(yè)中出類拔萃的企業(yè)：
1.中國鐵路工程總公司
2.中國鐵道建筑總公司
3.中國建筑工程總公司
4.中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司
5.中國冶金科工集團(tuán)公司
6.上海建工集團(tuán)
7.中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司
8.中國太平洋建設(shè)集團(tuán)
9.廣廈控股創(chuàng)業(yè)投資有限公司
10 .中國化學(xué)工程集團(tuán)公司
11.北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司
12.北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司
學(xué)習(xí)不僅是為了以后的工作，最重要的是它能讓你終身收益。我一直堅(jiān)信"活到老，學(xué)到老"的格言。無論怎樣，學(xué)生最首要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)。如果拋開學(xué)習(xí)，那么一切都無從談起。在數(shù)字化、信息化的時(shí)代對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的掌握尤為必要。
所以我對(duì)自己的大學(xué)生涯作出以下簡(jiǎn)短設(shè)計(jì)。
大二：
在這一年里，既要穩(wěn)抓基礎(chǔ)，又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過渡的準(zhǔn)備，并要把一些重要的高年級(jí)課程逐一瀏覽，以便向大三平穩(wěn)過渡。大二里有兩次重要的考試：英語四級(jí)和計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。在這段時(shí)期，我們要做的就是通過獲取這兩張科目認(rèn)證證明來充實(shí)和豐富自己的生活。
在這個(gè)時(shí)期，我們也應(yīng)考慮清楚未來是否深造或就業(yè)，了解相關(guān)的應(yīng)有活動(dòng)，并以提高自身的基本素質(zhì)為主，通過參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織，鍛煉自己的各種能力，同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識(shí)技能;可以開始嘗試兼職、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并要具有堅(jiān)持性，最好能在課余時(shí)間后長(zhǎng)時(shí)間從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的工作，提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性和受挫能力。
大二是充足的(如果我們能安排妥當(dāng))，然而，有一點(diǎn)是很值得注意的，
在大二這段時(shí)間里，我們基本上為我們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展定了方向，所以大二是非常重要的。
1.認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)和其他基礎(chǔ)學(xué)科，堅(jiān)信基礎(chǔ)的東西一定是最重要的。注意提高自身的基本素質(zhì)，通過參加各種社團(tuán)等組織，鍛煉自己的各科能力，同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識(shí)技能。
2.做一些兼職，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)在課余時(shí)間從事一些與自己未來職業(yè)有關(guān)的專業(yè)類的工作，進(jìn)一步提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性。
大三：
開始嘗試并學(xué)習(xí)寫簡(jiǎn)歷、求職信，了解社會(huì)需求。搜集與本人目標(biāo)工作有關(guān)的信息，并通過信息渠道嘗試和已畢業(yè)的校友交流思想。開始畢業(yè)前的申請(qǐng)，積極參加招聘，在實(shí)踐中校驗(yàn)自己的知識(shí)積累。預(yù)習(xí)或模擬面試，積極利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導(dǎo)中心體統(tǒng)的用人公司資料信息，強(qiáng)化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能作出較為充分準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行演練，為自己以后找到理想的工作而努力。
大四了，開始向自己的職業(yè)賣出堅(jiān)實(shí)的一步了。
計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇二
1、線性級(jí)：編程的時(shí)候好比低著頭走路，腦子里完全不進(jìn)行規(guī)劃。就像蓋房子的時(shí)候，一塊磚一塊磚的壘，想到哪就干到哪。結(jié)果越壘越龐大，后面的代碼管理越來越混亂。這一境界相當(dāng)于生產(chǎn)車間里的操作工，按照?qǐng)D紙根據(jù)工藝要求操作機(jī)器進(jìn)行部件加工，至于零件在于整個(gè)設(shè)備中的功能和作用不了解，也不去考慮。這一境界的目標(biāo)是把本工序工作做好。
2、邏輯級(jí)：掌握了一定算法經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)比較了解，能夠撰寫出一些模塊和函數(shù)。邏輯比較嚴(yán)密，bug比較少。這一境界相當(dāng)于生產(chǎn)車間里面的車間主任，需要對(duì)本車間的生產(chǎn)加工業(yè)務(wù)比較熟悉，還能自己設(shè)計(jì)出一些便利的工裝器具，便于重復(fù)生產(chǎn)加工的時(shí)候，加快生產(chǎn)速度，保證加工質(zhì)量。這一境界的目標(biāo)是快速的高質(zhì)量的把本車間工作做好。
3、架構(gòu)級(jí)：掌握算法，熟悉現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)。對(duì)軟件進(jìn)行架構(gòu)，進(jìn)行分層，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員按照統(tǒng)一的目標(biāo)進(jìn)行工作。這一境界相當(dāng)于制造本部長(zhǎng)，對(duì)于整個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程都非常熟悉，協(xié)調(diào)各個(gè)車間的生產(chǎn)進(jìn)度，按照一致的交付目標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)加工。這一境界的目標(biāo)是把產(chǎn)品按質(zhì)保量的做好。
4、工程級(jí)：按照項(xiàng)目管理的理念，對(duì)軟件過程進(jìn)行項(xiàng)目級(jí)管理。需要協(xié)調(diào)內(nèi)外部各種資源進(jìn)行統(tǒng)一工作。這一境界相當(dāng)于事業(yè)部老總，需要協(xié)調(diào)市場(chǎng)銷售、材料供應(yīng)、內(nèi)部生產(chǎn)等內(nèi)外部多方面的資源實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。這一境界的目標(biāo)是低成本、快速的交付產(chǎn)品讓客戶滿意，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇三
每個(gè)人都有獨(dú)特的人生軌跡，也就是個(gè)人的命運(yùn)。命運(yùn)實(shí)際上不是天注定，也不是完全靠打拼，事業(yè)發(fā)展才是命運(yùn)的核心。
職業(yè)生涯中，有一個(gè)關(guān)鍵的要素，就是職業(yè)資歷的積累。最有效的積累方式是在特定的企業(yè)中積累，您所有的付出都成為您的發(fā)展資源，也就是俗話說的，工作幾十年，沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞還有疲勞。所有的企業(yè)管理制度中，服務(wù)年限都是一個(gè)重要的個(gè)人資歷，直接決定了個(gè)人的升遷和收益。
如果變換工作單位，您的資歷積累將會(huì)大打折扣；新的企業(yè)幾乎都不會(huì)認(rèn)帳，最多承認(rèn)您的能力與經(jīng)驗(yàn)，您以前的服務(wù)時(shí)間幾乎沒有實(shí)質(zhì)性的意義。
穩(wěn)定的職業(yè)資歷積累的前提，而21世紀(jì)又是一個(gè)快速變化的環(huán)境，平衡矛盾的基本策略就是選擇一個(gè)良好的企業(yè)，搭上一輛好車，以時(shí)間為代價(jià)，獲得成功的人生。俗話說，男人怕入錯(cuò)行，女從怕嫁錯(cuò)郎，21世紀(jì)的男女既怕入錯(cuò)行，也怕找錯(cuò)婚姻對(duì)像，成功人生的核心就是良好的工作崗位，其他的都是副產(chǎn)物。
良好的事業(yè)發(fā)展依賴以下幾個(gè)條件：
1.企業(yè)所在地。
2.企業(yè)所屬行業(yè)。
3.企業(yè)的老板。
4.企業(yè)的規(guī)模。
5.企業(yè)的制度。
個(gè)人的職業(yè)生涯，在30歲之前，什么變化和風(fēng)險(xiǎn)都可以承擔(dān)，因?yàn)槟€有時(shí)間；30歲之后，穩(wěn)定、良好、有發(fā)展前途的職業(yè)就是一種必須，這也就是古人所講的“三十而立”的真實(shí)意義。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇四
導(dǎo)語：小編為您推薦程序員職業(yè)規(guī)劃范文，歡迎閱讀!
在就業(yè)壓力日趨激烈的今天,一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃無疑增加了一份自信.而如今,身為大學(xué)生的我們,在一天天消磨時(shí)光的日子里,不如多學(xué)習(xí)點(diǎn)知識(shí)來充實(shí)自己.未來掌握在自己手中,趁現(xiàn)在還年輕,趕緊為自己的未來之路定好一個(gè)方向,一個(gè)好的規(guī)劃就像燈塔一樣為我們指明了方向，我們可以按照這個(gè)方向前進(jìn)!
1)興趣愛好:
2)特長(zhǎng)：
數(shù)據(jù)庫維護(hù)管理，熟悉c、java、delphi、vb語言，精通c#語言，熟練掌握office 系列。
3)人格描述:
·依靠理智的思考來做決定，總是采取客觀、合乎邏輯的步驟。
·謹(jǐn)慎而傳統(tǒng)，重視穩(wěn)定性、合理性;天生獨(dú)立，需要把大量的精力傾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。
·喜歡先充分收集各種信息，然后根據(jù)信息去綜合考慮實(shí)際的解決方法，而不是運(yùn)用理論去解決。對(duì)細(xì)節(jié)非常敏感，有很實(shí)際的判斷力，決定時(shí)能夠運(yùn)用精確的證據(jù)和過去的經(jīng)驗(yàn)來支持自己的觀點(diǎn)，并且非常系統(tǒng)有條不紊。
·是一個(gè)認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，勤奮而負(fù)有責(zé)任感，認(rèn)準(zhǔn)的事情很少會(huì)改變或氣餒， 做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴。
·看問題有很強(qiáng)的批判性，通常持懷疑態(tài)度，需要時(shí)常的換位思考，更廣泛的收集信息，并理智的評(píng)估自己的行為帶來的可能后果。
4)在工作和學(xué)習(xí)中的優(yōu)勢(shì)
1.辦事精確，希望第一次就能把工作做好
2.樂意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策，是組織忠誠的維護(hù)者、支持者
3.每次都能十分專注地把注意力集中在一個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)上
4.特別能夠?qū)Ｐ募?xì)致地工作，可以不需要?jiǎng)e人的合作獨(dú)立工作
5.靈敏的組織能力
6.一絲不茍、認(rèn)真專注地對(duì)待具體問題、事實(shí)和細(xì)節(jié)
7.相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式
8.非常強(qiáng)的責(zé)任意識(shí);別人可以信任你實(shí)現(xiàn)自己的諾言
9. 通情達(dá)理、視角現(xiàn)實(shí)10. 有穩(wěn)定平和的心態(tài)
5.)在工作和學(xué)習(xí)中的不足
1.不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法
2.對(duì)變化感到不安，可能會(huì)有些僵硬、死板;排斥革新
3.對(duì)需要很長(zhǎng)時(shí)間才能完成的任務(wù)缺乏耐心
4.有時(shí)會(huì)由于近期目標(biāo)而忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)需要
5.不愿意促成必要的改變，不愿意支持有風(fēng)險(xiǎn)的行為
6.見到實(shí)際應(yīng)用后的結(jié)果才肯接受新觀點(diǎn)
7.不能理解與他們自己的要求不同的要求
8.對(duì)自己及自己對(duì)組織的貢獻(xiàn)估計(jì)過低
9.缺乏挑戰(zhàn)精神，對(duì)失敗和挫折的承受力差
10.缺乏相應(yīng)的.工作經(jīng)驗(yàn)
6)相應(yīng)措施
針對(duì)我的缺點(diǎn)與不足，我應(yīng)該采取一定的措施來彌補(bǔ)我的缺陷：
1.避免墨守陳規(guī)，需要嘗試新的東西 ;要有開放態(tài)度，敢于嘗試探索新的可能性
2.考慮問題要更全面周到，需要考慮人的因素 ，不單單只考慮自己的利益和感受
3.對(duì)那些與我觀點(diǎn)不同的人保持足夠的耐心和虛心
4.適合的時(shí)候，主動(dòng)承擔(dān)一些工作
5.正確看待失敗，碰到困難不隨意放棄
6.增強(qiáng)做事的靈活性，學(xué)會(huì)變通的看待和接受新事物
對(duì)于“計(jì)算機(jī)”這門專業(yè)來說，人們都普便會(huì)使用，它很方便、快捷、時(shí)尚。是人們生活中必不可少的。但是它又是一門很難的學(xué)文，學(xué)習(xí)起來難。要成為一個(gè)高水平的it人員尤為艱難。要把難變?nèi)菀拙褪窍热ヅ囵B(yǎng)能力和去兼職做些我們能做的工作，積累經(jīng)驗(yàn)，然后才是創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)出一點(diǎn)我們的的東西，我們的位置，達(dá)到我們想要的目的。所以我在此為自己寫下了規(guī)劃書。如下：
首先，沒有絕對(duì)領(lǐng)先的技術(shù)，且沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，資本，人脈等。在計(jì)算機(jī)這種把世界變成地球村的行業(yè)里面，要么第一，要么有特色，要么倒閉。“一山不容二虎”，地球變成一個(gè)村，就是一座山頭啦，哪容那么多老虎搶東西吃呢?所以先確定一個(gè)創(chuàng)業(yè)的期限。世界在不斷的快速變化，市場(chǎng)也是，人也是，所以，要不斷的跟蹤市場(chǎng)，不斷的進(jìn)行技術(shù)與能力更新，給自己確定一個(gè)里程碑，一般來說，你要做一個(gè)項(xiàng)目或者一個(gè)產(chǎn)品，最好不要超過6個(gè)月，最多是一年，否則到時(shí)候市場(chǎng)離你的創(chuàng)意已經(jīng)很遠(yuǎn)了。
再次，關(guān)鍵還是找適合自己的公司，特別是那些很有希望馬上上市的公司。不過，這又談何容易呢?一個(gè)在校學(xué)生，根本不了解國內(nèi)外業(yè)內(nèi)的一些動(dòng)態(tài)，根本不了解國內(nèi)牛人的公布情況，拿不到任何相關(guān)的數(shù)據(jù)，憑什么東西做分析?憑一時(shí)意氣用事嗎?這個(gè)到時(shí)候肯定會(huì)掛得很慘。當(dāng)然，這是我的想法，這也是一個(gè)非常痛苦的過程，寂寞、壓力、疲勞會(huì)時(shí)刻伴隨著我們，但如果你明白，我們做為一個(gè)打工人，我們?cè)谶@個(gè)時(shí)期是沒有退路可言的，只有向前，才能看到陽光、藍(lán)天、白云!
總之，我有一個(gè)觀點(diǎn)，最好就是去一些大公司實(shí)習(xí)，了解一下業(yè)內(nèi)的動(dòng)態(tài)和國內(nèi)外牛人的分布情況，盡可能積累一點(diǎn)人脈。至于以后怎么選擇，做技術(shù)還是不做技術(shù)，做技術(shù)是做研究還是做工程，是想辦法往全的方向發(fā)展還是往專的方向發(fā)展，這都是要權(quán)衡的問題。以后的事情說不準(zhǔn)，下個(gè)學(xué)期的計(jì)劃出了，先做好眼前的事，然后每天過得開心點(diǎn)，也希望以后也會(huì)過得很開心!
適合的崗位性質(zhì):
·工作環(huán)境穩(wěn)定，不需要太多的冒險(xiǎn)和變動(dòng)，最好依照經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律解決事情
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇五
程序員一直被認(rèn)為是吃青春飯的職業(yè)，隨著年齡的增長(zhǎng)，程序員可能會(huì)受到知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊、體力下降、分心家庭等各種原因的影響，逐漸在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中落于下風(fēng)。做好職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己定一條路線，讓自己在這條路線上一步一步走下去，才是好職業(yè)好發(fā)展的前提。今天小編就提供一下一位失業(yè)程序員的職業(yè)規(guī)劃問范文：
作為年輕人，我們苦心經(jīng)營(yíng)的無非兩樣——愛情和事業(yè)，擁有一份甜蜜的愛情能夠?yàn)榘l(fā)展事業(yè)提供動(dòng)力;而具有良好的事業(yè)更能為愛情提供保障，又或是成為追求愛情的資本。
我們渴望著自己心儀的事業(yè)，或收入豐碩，或工作輕松，或增長(zhǎng)見識(shí)，或結(jié)交人際。但是在很多時(shí)候，我們起初選擇的工作并不是自己希望的，它們可能是走錯(cuò)的岔路，也可能是通往最終目標(biāo)的階梯。而在結(jié)束一份工作到選擇一份新的工作的階段這個(gè)必經(jīng)過程就是失業(yè)。
有些人的失業(yè)不過是預(yù)料之中的短暫過程：“下家我都找好了，這面完事簡(jiǎn)單準(zhǔn)備下我就過那頭入職了……”
有些人的失業(yè)完全是不能選擇的無奈：“我知道你工作挺努力，做事也很認(rèn)真，但是公司現(xiàn)在不景氣，需要一些人做出犧牲。你還年輕，有的是機(jī)會(huì)……”
而有些人的失業(yè)其實(shí)是一時(shí)的沖動(dòng)：“m d別和我說那些沒用的廢話，告訴你老子不干了，你愛找誰找誰去……”當(dāng)然也可能是長(zhǎng)久的積怨。
…………
“說說你為什么要辭職。是薪水問題?”
“不是，我只是覺得一直寫一些腳本得不到提高，想趁年輕學(xué)習(xí)寫更深入的東西。”
“那也不用辭職啊?你這么干著，找時(shí)間不一樣學(xué)嗎?”
“……我是覺得工作中實(shí)踐效果更好些，而且我也知道目前項(xiàng)目是后期，不會(huì)讓我來練手，況且我手頭還有工作的話時(shí)間上也不好分配?！?BR> “那你找到下家了?”
“沒有!”
“要不你先繼續(xù)干著，真是有更好的機(jī)會(huì)我也不勉強(qiáng)?！?BR> “很感謝，但是我覺得先離職更符合我的情況，我可能需要用一些時(shí)間來復(fù)習(xí)其他知識(shí)，然后才能去找工作。”
“你這樣其實(shí)有些極端，而且結(jié)果未必會(huì)像你想的那樣。一個(gè)穩(wěn)妥的方式是你等這個(gè)項(xiàng)目完成，大概半年左右吧，這樣你或是在下個(gè)項(xiàng)目里接觸些別的，或是再去找工作，這樣有個(gè)完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可能更好些?！?BR> “……半年我不能說我有多大提高，但我這個(gè)階段還能學(xué)習(xí)的半年其實(shí)也沒幾個(gè)了。風(fēng)險(xiǎn)我也考慮過了，既然是自己的選擇，我想我不會(huì)后悔?！?BR> …………
“既然你已經(jīng)決定了，我也沒辦法，準(zhǔn)備下交接工作。要是你改主意了，我們?cè)僬??！?BR> “好的?！?BR> 一個(gè)月后，我離開了這家工作了一年半的公司，在我離開的前一天很多同事還不知道第二天我就不會(huì)來了，只有少數(shù)的一些人簡(jiǎn)單的聊了聊。我也不會(huì)像一些人那樣 搞個(gè)離別聚餐，本來我在公司也屬于比較低調(diào)那種。況且我認(rèn)為也沒必要，因?yàn)橄裎疫@樣項(xiàng)目做一半過來，沒多久閃人的家伙，想來就像是各自航行的過程中，在一 個(gè)碼頭?？康拇?。短暫的相識(shí)后又會(huì)繼續(xù)各自的航線。當(dāng)然，有些可能還有機(jī)會(huì)相遇合作。
離職對(duì)于我來說是預(yù)料之中的，好像是我計(jì)劃了的，但又不知何時(shí)計(jì)劃的。大學(xué)那時(shí)覺得自己喜歡做游戲，畢業(yè)后應(yīng)該找份游戲開發(fā)的工作，但是門檻比較高，所以 憑借對(duì)游戲的了解，加之學(xué)的程序找了份策劃工作。后來公司程序人手不足，我就被臨時(shí)調(diào)去幫忙，拐了個(gè)彎回到技術(shù)路線上來了。那時(shí)啥也不知道，看人家有經(jīng)驗(yàn) 的牛人真是不一樣，于是立志要三五年也成為那種獨(dú)當(dāng)一面的游戲程序員。
為了更好的發(fā)展，工作不到一年來到北京，但是仍是局限于做一些界面工作。不過想想，剛來不久機(jī)會(huì)還多，慢慢來。轉(zhuǎn)眼一年半過去了，貌似沒有太大的提高，每天早上起來都覺得時(shí)間流逝。覺得應(yīng)該辭去這份工作，繼續(xù)我成為合格游戲程序員的計(jì)劃。
就這樣，累計(jì)入行兩年多了，不滿足于只做界面工作的我，在計(jì)劃之中，卻又完全沒有下一步計(jì)劃的情況下選擇了辭職。所以我的失業(yè)是預(yù)料之中，卻又充滿未知的。
今天起來很晚，上午已經(jīng)被睡過去了，睡醒了第一感覺是有點(diǎn)餓了，于是收拾了一下出門。來到附近的一家小吃，平時(shí)都是晚上下班的時(shí)候來吃，人很多，有時(shí)沒座 位而且要等很久，而這個(gè)時(shí)候里面就我自己;路上的人也不像上下班高峰期那么多，覺得路好寬敞，人車都不慌不忙的走著。順路去了附近的超市，里面人也不多， 不是周末買東西結(jié)賬都不用排隊(duì)，一種悠閑的感覺油然而生。
最近各種電影電視劇是各種看啊，每天就是吃零食看電影，要說唯一的幾次戶外活動(dòng)那就是出去吃飯，順便再買點(diǎn)零食~~看的太多了，搞得上網(wǎng)都是找了半天，找出一個(gè)想看的。
下午收到同學(xué)信息，問十一能不能回來，有個(gè)哥們結(jié)婚。我怎么回不去，我一個(gè)無業(yè)游民想回就回去，正好最近在這面也呆的無聊了，早些回家，免得十一不好買票。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇六
本學(xué)期我擔(dān)任五年級(jí)二班的班主任。新學(xué)期開始了，結(jié)合本班實(shí)際情況，制定如下班主任工作計(jì)劃。
以學(xué)?？傮w工作計(jì)劃為指導(dǎo)，以深入開展素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育為目標(biāo)，圍繞學(xué)校主題教育活動(dòng)，提高學(xué)生的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、以愛國主義教育為主線，以學(xué)生的行為習(xí)慣的養(yǎng)成為主要內(nèi)容，注意培養(yǎng)和提高學(xué)生的基本道德。上好每一堂課，規(guī)范班級(jí)日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊(duì)活動(dòng)，實(shí)施切實(shí)有效的學(xué)生心理健康教育，努力探索班級(jí)工作的新特色。
本班共有學(xué)生42人，其中班干部8人。本班學(xué)生熱愛學(xué)校、班集體，團(tuán)結(jié)上進(jìn)、思想端正、遵守紀(jì)律、尊敬師長(zhǎng)、熱愛勞動(dòng)。能按照《小學(xué)生守則》來規(guī)范自己的言行。但由于種種的原因，部分學(xué)生身上仍存在著以自我為中心，紀(jì)律觀念淡薄等現(xiàn)象，在個(gè)性、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面都存在很大的差異，可以通過集體教育來轉(zhuǎn)化。
重點(diǎn)加強(qiáng)行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，繼續(xù)進(jìn)行熱愛班級(jí)的教育、團(tuán)結(jié)同學(xué)的教育，搞好心理健康教育。
具體工作：
1、繼續(xù)抓好五年級(jí)學(xué)生的常規(guī)養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好行為。
2、搞好班級(jí)衛(wèi)生工作管理、學(xué)生的日常行為培養(yǎng)，爭(zhēng)創(chuàng)衛(wèi)生、文明示范班。
3、搞好每位學(xué)生的自我保護(hù)教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，形成一定的能力。
4、搞好每位學(xué)生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發(fā)展。
5、使學(xué)生愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)，主動(dòng)探索新知。
本班學(xué)生奮斗目標(biāo)：
1、形成健康向上的良好班風(fēng)，增強(qiáng)集體凝聚力。
2、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)校的“優(yōu)秀班集體”。
3、發(fā)展個(gè)性特長(zhǎng)，促進(jìn)身心健康。
具體工作：
(1)鼓勵(lì)支持學(xué)生積極參加學(xué)校、班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)，力爭(zhēng)優(yōu)異成績(jī)，鍛煉能力，培養(yǎng)其集體榮譽(yù)感。
(2)注意育人環(huán)境的美化，充分發(fā)揮其育人功能。建立各種生動(dòng)活潑的評(píng)比欄，每個(gè)園地力求美觀大方，突出特色，使學(xué)生在潛移默化中受到教育。
(3)開展豐富多采的主題班隊(duì)會(huì)，在集體活動(dòng)中增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力，形成良好的班風(fēng)。
1、學(xué)習(xí)方面為使學(xué)生在學(xué)習(xí)上形成你追我趕的良好風(fēng)氣，同時(shí)針對(duì)五年級(jí)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，制定以下措施：
(1)建立健全評(píng)比制度，班里建立全方位量化評(píng)比欄。班里還將定期評(píng)選“優(yōu)秀小組”，對(duì)每個(gè)小組的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生情況進(jìn)行評(píng)比，鼓勵(lì)學(xué)生團(tuán)結(jié)合作，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感。
(2)建立本班的“學(xué)習(xí)小組”，前后位四個(gè)同學(xué)為一組，選出小組的組長(zhǎng)?！皩W(xué)習(xí)小組”中的四位同學(xué)要互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，才能取得好成績(jī)，這一方法培養(yǎng)了同學(xué)們的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，也是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的一條有效途徑。
2、文明行為方面為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為，讓學(xué)生的日常行為也參與評(píng)比，具體做法如下：
(1)學(xué)生在到校、課堂上、課間、兩操、放學(xué)等方面表現(xiàn)好的加分，不好的適當(dāng)減分，由值日班長(zhǎng)記錄。
(2)定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行“十個(gè)道德行為”的教育。
(3)利用“優(yōu)秀小組”的評(píng)比，要求小組中的每一位組員都要規(guī)范自己的行為，齊心合力才能成為“優(yōu)秀小組”。
3、衛(wèi)生方面，我將采取以下措施：
(1)進(jìn)一步對(duì)衛(wèi)生小組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)他們?nèi)绾畏止?，?zé)任到人，增強(qiáng)小組意識(shí)，起到模范帶頭作用。
(2)衛(wèi)生委員和每天的環(huán)境小衛(wèi)士分工明確，把教室內(nèi)外檢查整理干凈，警告衛(wèi)生習(xí)慣不良的同學(xué)，做好記錄。有大問題及時(shí)向老師匯報(bào)。
(3)利用上午間操的時(shí)間，由衛(wèi)生委員檢查個(gè)人衛(wèi)生。
(4)綜合各方面表現(xiàn)，結(jié)合衛(wèi)生委員的記錄，每周評(píng)選一次“衛(wèi)生標(biāo)兵”。
1、搞好班級(jí)的育人環(huán)境，讓課程表、學(xué)生座次表、環(huán)境小衛(wèi)士值勤表、作息時(shí)間表上墻。利用壁報(bào)欄展示學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)、美化環(huán)境，利用評(píng)比欄鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)步。
2、培養(yǎng)班干部同學(xué)的責(zé)任心，號(hào)召他們積極幫助后進(jìn)的同學(xué)。班主任本著“抓兩頭，帶中間”的原則，不忽視中間學(xué)生，讓他們同樣受到老師的關(guān)心，有積極上進(jìn)的動(dòng)力，從而也成為優(yōu)秀的學(xué)生。
3、班主任要“學(xué)高為師，身正是范”，時(shí)刻做學(xué)生的表率，身教重于言教。
1、班主任要積極學(xué)習(xí)心理健康方面的知識(shí)，以便做好學(xué)生的心理健康教育，正確地給予教育。
2、對(duì)少數(shù)有心理問題的學(xué)生，要及時(shí)地與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，實(shí)施有計(jì)劃的教育。要多與這些孩子交流，找到問題的關(guān)鍵，及時(shí)進(jìn)行工作。同時(shí)也要做好學(xué)生心理轉(zhuǎn)化的記錄，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，減少學(xué)生的心理問題發(fā)生率。
3、上好心理輔導(dǎo)課，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。
4、加強(qiáng)家庭與學(xué)校的聯(lián)系，家長(zhǎng)、老師隨時(shí)反映學(xué)生近期的家里、學(xué)校的表現(xiàn)，給孩子一個(gè)寬松的心理空間。
隨著社會(huì)的進(jìn)步，學(xué)生的心理健康教育問題越來越受到人們的普遍關(guān)注。有的孩子因?yàn)榧彝ァ⑸鐣?huì)的原因會(huì)出現(xiàn)各種心理問題。作為班主任，對(duì)學(xué)生加強(qiáng)心理健康教育就顯得尤為重要。
經(jīng)常教育學(xué)生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學(xué)生上下樓梯的正確位置，不要擁擠。
本班有幾位學(xué)生屬于特別活潑好動(dòng)的孩子，自制能力較差，上課注意力不夠集中。能清楚地認(rèn)識(shí)到自己的不足，但保持時(shí)間不長(zhǎng)。
針對(duì)上述情況，轉(zhuǎn)化措施如下：
1、班集體內(nèi)形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，用大多數(shù)學(xué)生良好行為來教育他們。
2、對(duì)于他們?cè)谛袨樯系牟涣贾?，慢慢糾正，有進(jìn)步時(shí)及時(shí)表揚(yáng)。
3、多給他們?cè)谕瑢W(xué)面前展示自己的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)他們積極嚴(yán)格地要求自己。
4、多與家長(zhǎng)聯(lián)系，了解他們?cè)诩业那闆r。與家長(zhǎng)一同把孩子教育好。
班內(nèi)還有幾位學(xué)生屬于聽話，舉止文明的孩子，但就是在學(xué)習(xí)方面有些吃力，接受新知識(shí)較慢。
針對(duì)上述情況，轉(zhuǎn)化措施如下：
1、號(hào)召全體學(xué)生關(guān)心他們，幫助他們。
2、學(xué)習(xí)委員與學(xué)習(xí)助理組成學(xué)習(xí)小組定期在學(xué)習(xí)方面幫助他們。
3、當(dāng)他們?cè)趯W(xué)習(xí)上有進(jìn)步的時(shí)候，老師要及時(shí)表揚(yáng)。
4、多與家長(zhǎng)聯(lián)系，力所能及地給予幫助。
具體工作計(jì)劃：
9月份
1、班干部競(jìng)選。
2、尊師頌。
3、“做誠信的學(xué)生”主題班會(huì)。
10月份
1、"祖國,您好"主題班會(huì)。
2、評(píng)選文明之星。
3、"我的優(yōu)點(diǎn)大家找"主題班會(huì)。
11月份
1、做好迎接期中考試的準(zhǔn)備。
2、評(píng)選紀(jì)律之星。
3、“安全路上行”主題班會(huì)。
12月份
1、零花錢怎么辦。
2、評(píng)選衛(wèi)生之星。
3、“偉人伴我行”主題班會(huì)。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇七
程序員一般指利用計(jì)算機(jī)機(jī)進(jìn)行程序設(shè)計(jì)開發(fā)的技術(shù)人員。程序員包括程序設(shè)計(jì)師和程序編碼員。
按水平來分程序員一般分為初級(jí)程序員，中級(jí)程序員，高級(jí)程序員，系統(tǒng)架構(gòu)師等。
按照所使用的編程語言來分，程序員又分為：c/c++程序員、php程序員、java程序員、delphi程序員、net程序員、asp程序員等。
按照面向的開發(fā)平臺(tái)來劃分，程序員可以分為web程序員、移動(dòng)開發(fā)程序員，對(duì)進(jìn)行移動(dòng)設(shè)備程序開發(fā)的人員來說，針對(duì)的操作系統(tǒng)不同，還可以分為針對(duì)蘋果ios程序員以及針對(duì)安卓andriod程序員。
程序員從技能的角度來講，從初級(jí)程序員，通過不斷學(xué)習(xí)，發(fā)展為中級(jí)高級(jí)程序員，甚至是系統(tǒng)架構(gòu)師，是技術(shù)路線。如果一個(gè)程序員的水平不斷進(jìn)步，在高級(jí)程序員或架構(gòu)師之后，可以嘗試開發(fā)經(jīng)理以及技術(shù)總監(jiān)類管理職位，其中開發(fā)經(jīng)理的管理職能并不突出，而技術(shù)總監(jiān)就是一個(gè)比較重要的部門管理崗位了。
如果換行業(yè)，程序員最適合的行業(yè)，一是產(chǎn)品經(jīng)理類職位，二是項(xiàng)目管理類職位，程序員改做產(chǎn)品經(jīng)理，因?yàn)閷?duì)技術(shù)對(duì)程序有比較好的理解，在以后的工作中，和技術(shù)部門進(jìn)行的溝通會(huì)更好，能夠在產(chǎn)品設(shè)計(jì)之前，考慮到技術(shù)方面可能遇到的問題，提高效率。
一個(gè)計(jì)算機(jī)系學(xué)生坐在樹下學(xué)習(xí)，又有一個(gè)計(jì)算機(jī)系學(xué)生騎著一輛很炫的自行車經(jīng)過。前一個(gè)學(xué)生問道：“你的車從哪兒弄來的?”騎車的回答說：“我在外面學(xué)習(xí)的時(shí)候，一個(gè)漂亮的mm騎著車過來，她脫光了所有的衣服對(duì)我說，‘你想要什么我都給你’?！薄懊髦堑倪x擇!你穿她的衣服肯定不合適的?！鼻耙粋€(gè)學(xué)生說道。
一男子在路邊一根接著一根地抽煙。一個(gè)女士走過來對(duì)他說：“嘿，你不知道你是在慢性自殺嗎?注意看看煙盒上的警告信息?！薄皼]關(guān)系”，男子悠然自得地又吸了一口：“我是個(gè)程序員。”“嗯?這和你是程序員有什么關(guān)系?”“我們一點(diǎn)兒也不在乎警告(warning)，我們只在乎錯(cuò)誤(error)?！?BR> 一百萬只猴子，給他們一百萬個(gè)鍵盤，其中的一個(gè)會(huì)寫出java程序，其它的寫的都是perl程序。
十個(gè)頂尖軟件工程師參加培訓(xùn)管理人員的課程。老師提出了這樣一個(gè)問題：“假如你供職的公司是為航空電子設(shè)備提供軟件的。有一天你乘飛機(jī)出差，當(dāng)你上了飛機(jī)后你發(fā)現(xiàn)一個(gè)牌子上寫著這個(gè)飛機(jī)用的是你的團(tuán)隊(duì)開發(fā)的beta版軟件，你會(huì)下飛機(jī)嗎?”
九個(gè)軟件工程師舉了手。老師看著第十個(gè)問道：“你為什么愿意留在飛機(jī)上?”這人回答說：“如果是我的團(tuán)隊(duì)寫的這個(gè)軟件，飛機(jī)根本無法起飛，根本談不上墜毀?！?BR> 為什么程序員總是分不清萬圣節(jié)和圣誕節(jié)?因?yàn)閛ct31==dec25。
換一個(gè)電燈泡需要幾個(gè)微軟程序員?一個(gè)也不要，他們會(huì)把黑暗變成標(biāo)準(zhǔn)然后告訴每個(gè)人：“我們就是這么設(shè)計(jì)的。”
一個(gè)微軟工程師正走在路上，突然聽到一只青蛙說：“如果你吻我一下的話，我就會(huì)變成漂亮的女人，我們可以結(jié)婚，從此幸福地生活在一起?！惫こ處熆粗嗤芟肓艘幌?，抓起它輕輕地放在自己的上衣口袋里。青蛙把頭伸出來說：“怎么，你不準(zhǔn)備吻我嗎?”“是的”，工程師說：“我在微軟工作，沒有時(shí)間娶妻——不過有一只會(huì)說話的青蛙還是挺酷的。”
換一個(gè)電燈泡需要幾個(gè)c++程序員?你還在用面向過程的思維考慮問題。一個(gè)設(shè)計(jì)良好的電燈泡類必然封裝了換燈泡的方法，所以你要做的就是調(diào)用“換電燈泡”方法。
兩個(gè)程序員在聊天：“我昨天碰到個(gè)辣妹。我把她帶回家，馬上就開始如饑似渴地親吻，她就坐在我的鍵盤上，然后……”“你在家里也有臺(tái)電腦?cpu是什么型號(hào)的?”
一個(gè)存放了一半數(shù)據(jù)的數(shù)組：悲觀的程序員覺得數(shù)組是半空的。樂觀的程序員覺得數(shù)組是半滿的。真正的程序員?覺得數(shù)組占用的空間過大，需要調(diào)用realloc()。
那條狗就進(jìn)去申請(qǐng)，但是被拒絕了。
我不能雇一條狗在公司里做事。」經(jīng)理說。
狗不服氣，指著告示上「均等機(jī)會(huì)」幾字抗議。
經(jīng)理沒法，嘆了口氣，不屑地問道：「你會(huì)編程嗎?」。
那條狗默默地走到電腦前，編了個(gè)程序，運(yùn)作準(zhǔn)確。
「你有團(tuán)隊(duì)精神嗎?」經(jīng)理問。
那條狗掉頭看了看門外，一大群野狗在外面虎視耽耽。
「我真的不能雇狗做這份工作。」經(jīng)理氣急敗壞地說。
「就算會(huì)編程、有團(tuán)隊(duì)精神，但是我需要的雇員至少要能精通兩種語言?！?。
那條狗抬頭看著經(jīng)理說：「喵-汪?！?。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇八
java(java教程java培訓(xùn)java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)java程序員)是現(xiàn)階段最流行的編程語言，而且它的涉及范圍非常廣，自然受到廣大編程人員的喜愛。java程序員的發(fā)展前景是光明的，選擇在這方面發(fā)展的人還是很有眼光的。下文介紹的就是java程序員職業(yè)規(guī)劃，希望能給想在這方面發(fā)展或者還沒有職業(yè)規(guī)劃的朋友一些啟發(fā)。
(一)java程序員職業(yè)規(guī)劃步驟java程序員職業(yè)規(guī)劃第一步：1、基礎(chǔ)必備：至少看過2本語言基礎(chǔ)書和一本領(lǐng)域技術(shù)書。
2、部分參與項(xiàng)目1-2個(gè)。
所需時(shí)間：3-12個(gè)月java程序員職業(yè)規(guī)劃第二步：1、行業(yè)知識(shí)領(lǐng)悟、擴(kuò)展相關(guān)應(yīng)用知識(shí)。
2、完整參與項(xiàng)目1-2個(gè)。
3、可以指導(dǎo)新人完成工作。
所需時(shí)間：6-12個(gè)月java程序員職業(yè)規(guī)劃第三步：1、深刻理解面對(duì)對(duì)象知識(shí)。熟悉常用架構(gòu)，對(duì)公司采用的架構(gòu)能提出改善意見。
2、參與需求討論并能提出簡(jiǎn)化方案。
3、能為決策提出一些建議。
2、運(yùn)用一種架構(gòu)對(duì)項(xiàng)目、產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)。
3、評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、以及預(yù)留方案。
4、實(shí)現(xiàn)核心組件、技術(shù)難關(guān)。
5、行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。
(二)java程序員職業(yè)規(guī)劃要點(diǎn)(1)只會(huì)編程是不夠的仔細(xì)思考在哪個(gè)商業(yè)領(lǐng)域投入時(shí)間。軟件工程師(軟件工程師軟件工程培訓(xùn)軟件工程軟件工程師待遇)不能只會(huì)開發(fā)軟件，應(yīng)該要成為這個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。你的行業(yè)經(jīng)歷應(yīng)該成為你的重要才能。有機(jī)會(huì)多與公司行業(yè)內(nèi)人士接觸，選擇一本與你公司行業(yè)有關(guān)的雜志，找一個(gè)行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個(gè)行業(yè)后，你才能創(chuàng)造性地有所建樹。學(xué)習(xí)行業(yè)是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的，了解一些財(cái)務(wù)基本知識(shí)，推薦一本商業(yè)教程：theten-daymba.(2)在思維上投資要學(xué)會(huì)抓住機(jī)遇。
多學(xué)習(xí)新的技術(shù)，編程語言，可以改變你的思維方式。
(3)做一名通才你的技術(shù)水平應(yīng)該超越技術(shù)平臺(tái)。
經(jīng)常學(xué)習(xí)一些新技術(shù)。
(4)成為一名專家不僅應(yīng)該會(huì)處理高端抽象，同時(shí)也應(yīng)該了解實(shí)現(xiàn)高端抽象的低端細(xì)節(jié)。
(5)切忌孤注一擲不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴于一家技術(shù)公司。
(6)尋找良師可以依賴別人，但要確保這個(gè)人是靠得住的。良師的首要任務(wù)是榜樣作用，還可以將你的學(xué)習(xí)過程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業(yè)導(dǎo)向，幫助你磨練技術(shù)。
(7)安分守己要有雄心，但不必路人皆知。專注于現(xiàn)在的工作，不僅讓你更加快樂，也會(huì)讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績(jī)會(huì)反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關(guān)注結(jié)果，要關(guān)注做事的過程。
(8)每天都有進(jìn)步如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點(diǎn)改變，就會(huì)發(fā)現(xiàn)-擁有卓越的職業(yè)生涯，越來越容易達(dá)成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。
上文介紹了java程序員職業(yè)規(guī)劃步驟和java程序員職業(yè)規(guī)劃要點(diǎn)都是很不錯(cuò)的，準(zhǔn)備在java程序員方面發(fā)展的朋友可要認(rèn)真閱讀本文，它可以讓你順利成為一個(gè)合格的java程序員，因?yàn)檫@些都是java程序員的出的經(jīng)驗(yàn)，讓你在學(xué)習(xí)java的道路上少走彎路。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇九
第四。做項(xiàng)目經(jīng)理，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
第五，做合作伙伴。
規(guī)劃是個(gè)長(zhǎng)期計(jì)劃，使為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)遠(yuǎn)期目標(biāo)而制定的計(jì)劃，然后又由數(shù)個(gè)或者數(shù)十個(gè)短期計(jì)劃分解組成，不斷實(shí)現(xiàn)。
關(guān)于職業(yè)生涯，很多人不能學(xué)以致用，將來的工作和自己的專業(yè)關(guān)聯(lián)性不大，在大學(xué)里學(xué)的東西只能用上20%,（當(dāng)然除了專業(yè)性特別強(qiáng)的），主要的80%的技能都是進(jìn)入社會(huì)中不斷學(xué)習(xí)逐漸實(shí)現(xiàn)的。
成功的職業(yè)規(guī)劃，主要的考慮因素在以下幾個(gè)方面：
2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認(rèn)清楚自己的性格，是非常重要的一步。
4、你性格本身存在哪些弱點(diǎn)需要克服？不要讓弱點(diǎn)成為你成長(zhǎng)中的絆腳石。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇十
1、基礎(chǔ)必備：至少看過2本語言基礎(chǔ)書和一本領(lǐng)域技術(shù)書。
2、部分參與項(xiàng)目1-2個(gè)。
所需時(shí)間：3-12個(gè)月。
1、行業(yè)知識(shí)領(lǐng)悟、擴(kuò)展相關(guān)應(yīng)用知識(shí)。
2、完整參與項(xiàng)目1-2個(gè)。
3、可以指導(dǎo)新人完成工作。
所需時(shí)間：6-12個(gè)月。
1、深刻理解面對(duì)對(duì)象知識(shí)。熟悉常用架構(gòu)，對(duì)公司采用的架構(gòu)能提出改善意見。
2、參與需求討論并能提出簡(jiǎn)化方案。
3、能為決策提出一些建議。
1、能夠?qū)φw需求方案做出精確描述。
2、運(yùn)用一種架構(gòu)對(duì)項(xiàng)目、產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)。
3、評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、以及預(yù)留方案。
4、實(shí)現(xiàn)核心組件、技術(shù)難關(guān)。
5、行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。
(1)只會(huì)編程是不夠的。
仔細(xì)思考在哪個(gè)商業(yè)領(lǐng)域投入時(shí)間。軟件工程師(軟件工程培訓(xùn))不能只會(huì)開發(fā)軟件，應(yīng)該要成為這個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。你的行業(yè)經(jīng)歷應(yīng)該成為你的重要才能。有機(jī)會(huì)多與公司行業(yè)內(nèi)人士接觸，選擇一本與你公司行業(yè)有關(guān)的雜志，找一個(gè)行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個(gè)行業(yè)后，你才能創(chuàng)造性地有所建樹。學(xué)習(xí)行業(yè)是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的，了解一些財(cái)務(wù)基本知識(shí)。
(2)在思維上投資。
要學(xué)會(huì)抓住機(jī)遇。多學(xué)習(xí)新的技術(shù)，編程語言，可以改變你的思維方式。
(3)做一名通才。
你的技術(shù)水平應(yīng)該超越技術(shù)平臺(tái)。經(jīng)常學(xué)習(xí)一些新技術(shù)。
(4)成為一名專家。
不僅應(yīng)該會(huì)處理高端抽象，同時(shí)也應(yīng)該了解實(shí)現(xiàn)高端抽象的低端細(xì)節(jié)。
(5)切忌孤注一擲。
不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴于一家技術(shù)公司。
(6)尋找良師。
可以依賴別人，但要確保這個(gè)人是靠得住的。良師的首要任務(wù)是榜樣作用，還可以將你的學(xué)習(xí)過程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業(yè)導(dǎo)向，幫助你磨練技術(shù)。
(7)安分守己。
要有雄心，但不必路人皆知。專注于現(xiàn)在的工作，不僅讓你更加快樂，也會(huì)讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績(jī)會(huì)反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關(guān)注結(jié)果，要關(guān)注做事的過程。
(8)每天都有進(jìn)步。
如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點(diǎn)改變，就會(huì)發(fā)現(xiàn)—擁有卓越的職業(yè)生涯，越來越容易達(dá)成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇十一
我們都知道，當(dāng)今社會(huì)，人才輩出。在教師這個(gè)高尚的職業(yè)里，更是人才濟(jì)濟(jì)。對(duì)于教學(xué)只知道一星半點(diǎn)的我，在接下來的教師生涯中，如何能發(fā)揮潛力適應(yīng)低年級(jí)的教學(xué)生活，走出一條寬敞的大路?離不開明確的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)人發(fā)展的一個(gè)重要利器。因此，我做了如下的五年職業(yè)生涯規(guī)劃。希望大家都有自己的計(jì)劃。
原來有過一些教學(xué)經(jīng)歷，再加上自身的任職一年級(jí)相近一月的工作經(jīng)歷，加深了對(duì)自己的部分了解，結(jié)合同事的評(píng)價(jià)，對(duì)于自己從事教師職業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)分析如下：
(一)、優(yōu)勢(shì)：
1、十分熱愛教師這一行業(yè)。選擇了教師行業(yè)，就選擇了奉獻(xiàn)一生，已做好了為學(xué)生奉獻(xiàn)的充分準(zhǔn)備。
2、接受能力強(qiáng)，能迅速適應(yīng)學(xué)校生活，接受現(xiàn)代化的教學(xué)理念并灌注于實(shí)際;從多角度思考問題，周到細(xì)致且能集中深入了解，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
3、比較熱愛學(xué)習(xí)。對(duì)于教學(xué)本身，我尤其充滿了興趣，無時(shí)無刻想進(jìn)一步拓展自己的視野。
4、對(duì)小學(xué)學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境與學(xué)習(xí)習(xí)慣、性格特點(diǎn)有了初步了解。無論是對(duì)于課堂紀(jì)律表現(xiàn)較好或自我約束力較差的學(xué)生，都能耐心的與之交流。
5、善于收集教學(xué)資源，善于借助網(wǎng)絡(luò)資源為我所用，更有效地向教學(xué)能手、名師、優(yōu)秀的'教育家學(xué)習(xí);向周圍有經(jīng)驗(yàn)的教師取經(jīng)，找尋適合自己學(xué)生的教學(xué)方法。
(二)、劣勢(shì)：
1、缺乏低年級(jí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。有時(shí)候不能很好的掌控課堂，初期接觸使得某些時(shí)候課堂紀(jì)律較差，學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情度低;對(duì)教材外延度把握不夠，借鑒他人和外地教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不夠。
2、在管理學(xué)生的時(shí)候沒有注意“區(qū)別對(duì)待”，在教育學(xué)生手段上比較匱乏。
3、與家長(zhǎng)的溝通較少，沒有能及時(shí)的掌握一些特殊學(xué)生的家庭情況。教師與家長(zhǎng)協(xié)調(diào)合作方面做得較差。
4、在學(xué)校做事時(shí)還是不夠積極主動(dòng)，考慮事情不全面，等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排才去做某事的思想，存在依賴。
5、對(duì)于低年級(jí)教學(xué)方面自信心稍顯不足。
現(xiàn)在正確的分清了自己的優(yōu)劣勢(shì)，對(duì)于職業(yè)計(jì)劃的實(shí)行有著積極、重要作用。認(rèn)清自身必須不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一方面學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的教學(xué)方法與管理班級(jí)管理學(xué)生的方法，一方面還要完善與家長(zhǎng)的溝通，做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。
為人師表，職業(yè)道德尤為重要。在這五年的過程中，不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)自身的道德素質(zhì)修養(yǎng)。不斷完善自己的教學(xué)水平，增強(qiáng)教學(xué)能力。實(shí)現(xiàn)具體情況具體反思，也就是針對(duì)學(xué)生不同的情況，采用不同的方法去幫助學(xué)生，激發(fā)每位學(xué)生的綜合能力全方面發(fā)展，爭(zhēng)取做到關(guān)愛每位學(xué)生共同發(fā)展;順應(yīng)新教育改革的理念，做好學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，在課堂中逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格;切實(shí)提高自己的教研能力，對(duì)于不同內(nèi)容的課題形成具有創(chuàng)新意識(shí)的獨(dú)到見解，不斷探索能提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率的教學(xué)方法。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇十二
在中國有很多人都認(rèn)為it行業(yè)是吃青春飯的，如果過了30歲就很難有機(jī)會(huì)再發(fā)展下去!其實(shí)現(xiàn)實(shí)并不是這樣子的，及java方面的開發(fā)的也有8年的時(shí)間了，在這里在下想憑借自己的親身經(jīng)歷，與大家一起探討一下。
明確入行的目的。
很多人干it這一行都沖著“收入高”這一點(diǎn)的，因?yàn)橹灰獙W(xué)會(huì)一點(diǎn)html、span+css，要做一個(gè)頁面開發(fā)人員并不是一件難事，而且做一個(gè)頁面開發(fā)人員更容易找到工作，收入比普通的工作還要高一些，所以成為了很多高校畢業(yè)生的選擇。如果您只是抱著這樣一個(gè)心態(tài)來入行的話，那閣下可真的要小心。因?yàn)楦蒳t這一行競(jìng)爭(zhēng)本來就比較激烈，特別是頁面設(shè)計(jì)這方面，能夠開發(fā)的人很多，所以為了節(jié)省成本在大部分公司都會(huì)在需要的時(shí)候才招聘這類人員，在沒有訂單的時(shí)候一些小公司還可能找各類的借口或者以降薪的手段去開除這類員工。而在招聘信息上常常會(huì)看到“招聘頁面設(shè)計(jì)師，條件：30歲以下……歡迎應(yīng)界畢業(yè)生前來應(yīng)聘”這樣一條，因?yàn)檫@一類工員對(duì)技術(shù)上的要求并不高，找應(yīng)界生可以節(jié)約成本。所以在下覺得“it行業(yè)是吃青春飯的”這句話只是對(duì)著以上這類人所說的，如果閣下缺乏“進(jìn)取之心”，而只抱著“收入高，容易找工作”這樣的態(tài)度而入行，那“it行業(yè)是吃青春飯”將會(huì)應(yīng)驗(yàn)了。
選擇合適的工具。
java、c#、php、c++、vb……10多種熱門的開發(fā)語言，哪一種最有發(fā)展?jié)摿δ?其實(shí)開發(fā)語言只不過是一個(gè)工具，“與其分散進(jìn)攻，不如全力一擊”，無論是哪一種開發(fā)語言，只要您全力地去學(xué)習(xí)，到有了一定的熟悉程度的時(shí)候，要學(xué)習(xí)另一種的語言也是輕而易舉的事情。開發(fā)語言主要分為三大類：
1.網(wǎng)絡(luò)開發(fā)。
2.企業(yè)軟件開發(fā)。
3.系統(tǒng)軟件。
c語言、c++、object-c這些軟件更多是用在系統(tǒng)軟件開發(fā)，嵌入式開發(fā)的方面。
當(dāng)然，這分類不是絕對(duì)，像java、c#、vb很多時(shí)候也用于動(dòng)態(tài)網(wǎng)站的開發(fā)。在很開發(fā)項(xiàng)目都會(huì)使用集成開發(fā)的方式，同一個(gè)項(xiàng)目里面使用多種開發(fā)語言，各展所長(zhǎng)，同步開發(fā)。但所以在剛?cè)腴T的時(shí)候，建議您先為自己選擇一種合適的開發(fā)工具，“專注地投入學(xué)習(xí)，全力一擊”。
明確發(fā)展方向。
當(dāng)您對(duì)某種開發(fā)語言已經(jīng)有了一定的了解，開始覺得自己如同“行尸走肉”，成為一個(gè)開發(fā)工具的時(shí)候，那您就應(yīng)該要明確一下自己的發(fā)展方向了。
平常在公司，您可以看到做ui層的開發(fā)人員大多數(shù)都有20多歲，他們充滿干勁，而且沒有家庭負(fù)擔(dān)，mvc、silverlight等剛出現(xiàn)的時(shí)候，他們可以在晚上回家的時(shí)候買幾本書或者直接上網(wǎng)看看，研究三五個(gè)星期以后，對(duì)需要用到技術(shù)就已經(jīng)有一定的了解了。而年過30的人多數(shù)是已經(jīng)成了家了，他們每天9：00點(diǎn)上班唯一的希望就是快些到6：00點(diǎn)，能回家吃飯。吃完飯只想陪孩子玩一下，看看孩子的功課，對(duì)新增的技術(shù)缺乏了學(xué)習(xí)的欲望。所以很多接近30歲的程序員都有著一種逼迫感(包括30歲時(shí)候的我自己)，再過幾年應(yīng)該怎么辦?這時(shí)候，您就更應(yīng)該明確一下目標(biāo)，努力向自己的發(fā)展方向前進(jìn)了。歸納一下，可從下面幾項(xiàng)里選擇適合自己的一條道路：
1.從技術(shù)向業(yè)務(wù)過渡。
在國外，很多發(fā)達(dá)國家都很重視人才，一個(gè)高級(jí)的程序員與一個(gè)projectmanager收入相差一般不超過15%。(注：關(guān)于收入差距，請(qǐng)參見伯樂在線報(bào)導(dǎo)的這篇資訊《20xx年美國it從業(yè)人員的薪資調(diào)查》，有的甚至超過項(xiàng)目經(jīng)理。)但中國是世界上人口最多的國家，國內(nèi)人才眾多，所以人才濫用的情況經(jīng)?？梢钥吹健Ｒ粋€(gè)小公司的開發(fā)部里面經(jīng)常會(huì)見到新面孔，但pm卻不會(huì)常換。因?yàn)樽隼习宓膶?duì)技術(shù)是一竅不通，依他們看來只到拉住pm的心，那技術(shù)方面方面就能搞得定，至于技術(shù)部要換人，他們根本不需要費(fèi)力氣去管。所以從一個(gè)技術(shù)員過渡到一個(gè)pm是一條向前發(fā)展的一個(gè)選擇，但開發(fā)人員也需要知道，要成為一個(gè)pm不單單是使用技術(shù)，而更重要的是對(duì)管理方面認(rèn)識(shí)。一個(gè)pm主要的工作是組織團(tuán)隊(duì)，控制成本，管理業(yè)務(wù)，控制項(xiàng)目進(jìn)度，與客戶進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)工作，定期進(jìn)行工作報(bào)告等。所以要成為一個(gè)成功的pm更要重視組織能力，pm必須能提高團(tuán)隊(duì)的積極性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)所長(zhǎng)，在有限的開發(fā)資源前提下為公司得到最大程度上的利潤(rùn)。成為一個(gè)pm后，通常不需要直接接觸技術(shù)開發(fā)，而著重管理的是業(yè)務(wù)發(fā)展，但pm對(duì)技術(shù)也需要有一定的了解(在下曾經(jīng)為pm對(duì)技術(shù)了解的必要性寫過一篇文章，得到很多支持但也惹來不少的爭(zhēng)議)。在這里我還是要強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)：要成為一個(gè)成功pm最重視的是管理能力，但對(duì)技術(shù)也應(yīng)該有足夠的了解，因?yàn)檫@是與團(tuán)隊(duì)成員溝通的橋梁，只有這樣才能與整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員有著緊密的結(jié)合，讓團(tuán)隊(duì)成員感覺到他們自己存在的意義，從而調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性，而不是漠視技術(shù)人員的存在。技術(shù)并非成為一個(gè)成功pm的充分條件但卻是必要條件!
2.從程序員向技術(shù)管理發(fā)展。
其實(shí)一個(gè)teamleader的職責(zé)與projectmanager相像，但teamleader更著重于技術(shù)開發(fā)方面，通常一個(gè)大型項(xiàng)目都會(huì)有一兩個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)由teamleader帶領(lǐng)，負(fù)責(zé)開發(fā)核心部分，而其它部分分派給不同開發(fā)小組或者分派給外包公司。在網(wǎng)上?？吹綆拙湓挘N切地形容了pm與tl的區(qū)別：“技術(shù)人員樂于被領(lǐng)導(dǎo);但他們不喜歡被管理，不喜歡像牛一樣被驅(qū)趕或指揮。管理者強(qiáng)迫人們服從他們的命令，而領(lǐng)導(dǎo)者則會(huì)帶領(lǐng)他們一起工作。管理是客觀的，沒有個(gè)人感情因素，它假定被管理者沒有思想和感受，被告知要做什么和該如何做。領(lǐng)導(dǎo)是引領(lǐng)、引導(dǎo)，它激勵(lì)人們達(dá)成目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)力是帶有強(qiáng)烈個(gè)人感情色彩的，它不是你能命令的，也不是你能測(cè)量評(píng)估和測(cè)試的?！?BR> 無論是pm與tl，對(duì)業(yè)務(wù)與技術(shù)都要有深入的了解，只是pm更側(cè)重于業(yè)務(wù)的管理，盈利的多少，風(fēng)險(xiǎn)的大小等等，而tl則側(cè)重于項(xiàng)目的成本，開發(fā)的難度，軟件的架構(gòu)等技術(shù)方面的問題。在某些人眼中，技術(shù)與管理就像魚與熊掌，不可兼得，但依在下看來，兩者卻是秤不離砣，密不可分。只要及時(shí)提升自己對(duì)技術(shù)與管理的認(rèn)識(shí)，不斷地向深一層發(fā)展，要從程序員提升到技術(shù)管理人員只是時(shí)間的問題。打個(gè)比方，程序員，的頁面開發(fā)，但一旦他有了發(fā)展之心，mvc、silverlight、winform、wpf這些ui的開發(fā)手法感到興趣，學(xué)習(xí)不需要多少時(shí)間，他可能就會(huì)認(rèn)識(shí)這些ui開發(fā)只不過是一些工具，其實(shí)在開發(fā)原理上沒什么區(qū)別。接著他就會(huì)向深一層的通訊模式進(jìn)行了解，認(rèn)識(shí)tcp/ip、webservice、wcf、remoting這些常用到的通訊方式，這時(shí)候他可能已經(jīng)感覺到自己對(duì)開發(fā)技術(shù)有了進(jìn)一步的了解。進(jìn)而向工作流、設(shè)計(jì)模式、面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)、面向服務(wù)開發(fā)等高層次進(jìn)發(fā)，最后成為技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者。上面只是一個(gè)比喻，但要注意的是，在學(xué)習(xí)的時(shí)期必須注意的是與同事之間溝通，很多的開發(fā)人員喜歡獨(dú)來獨(dú)往，開發(fā)的項(xiàng)目總想一個(gè)人搞定，不受外界的干擾。但要明白，就算你有天大的本事，一項(xiàng)大型的項(xiàng)目也不可能由你一個(gè)人全扛著。所以團(tuán)隊(duì)的合作性與同事間的溝通是必要的，這也是成功一個(gè)tl的必要條件。
3.單方面向技術(shù)發(fā)展。
能成功技術(shù)開發(fā)的尖端人才，這是在下最向往的工作，卻也沒本事登上這個(gè)位置。很多從事開發(fā)的人都會(huì)認(rèn)為，業(yè)務(wù)總會(huì)帶著“金錢的味道”，老板從來不管開發(fā)是否合符開發(fā)原則，有否經(jīng)過必要測(cè)試，他們只會(huì)在客戶面前無盡地吹噓，項(xiàng)目到期能成功交貨，只要不出什么大問題那這個(gè)項(xiàng)目就算成功了。其實(shí)我們也要明白：開發(fā)項(xiàng)目最終目標(biāo)是為了賺錢，在開發(fā)過程中對(duì)項(xiàng)目成本的限制和效率的控制這也是必須，所以這才需要管理人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理。但開發(fā)人員也很想避開這“金錢的塵囂”，全情投入到技術(shù)的世界的當(dāng)中。所以對(duì)技術(shù)有著濃厚興趣的人，往往會(huì)深入地研究某一項(xiàng)技術(shù)，成為技術(shù)上的精英。但在這里說一句令人心淡的話：中國已經(jīng)屬于是世界上第二大經(jīng)濟(jì)體同盟國，但國民生產(chǎn)總值主要來源于第三方加工產(chǎn)業(yè)方面。中國可以說是人才濟(jì)濟(jì)，但卻在高新產(chǎn)業(yè)上卻比發(fā)達(dá)國家落后。這幾年的確看到我們國家在高新科技上有著質(zhì)的飛躍，但跟歐美發(fā)達(dá)國家還有著一段距離。所以想在中國成為尖端技術(shù)的人才，無可否定比在國外要難。依在下看來，要想成為尖端的開發(fā)者，必須對(duì)c、c++、匯編語言、嵌入式開發(fā)、windowsapi、linuxapi這些底層技術(shù)有著深入的了解。要知道解java、.net……等這些之所以稱為高級(jí)開發(fā)語言，并不是指它們比c、c++、匯編語言更高級(jí)，而是指它們封裝了c、c++等等的功能，更適合用于企業(yè)軟件的開發(fā)，使開發(fā)變得簡(jiǎn)單。但如果要開發(fā)一些底層的軟件，大型的系統(tǒng)的時(shí)候，就必須用到c、c++、匯編等開發(fā)語言，這是成功尖端人才的一個(gè)條件。
確定未來的目標(biāo)。
人是從歷練中成長(zhǎng)的，古人云：三十而立，形容的不是一個(gè)人的社會(huì)地位，經(jīng)濟(jì)來源，而是形容一個(gè)人對(duì)未來的目標(biāo)，對(duì)人生的意向。要成為一個(gè)成功人，就應(yīng)該早日為自己定下長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)，作為一個(gè)開發(fā)者也當(dāng)如此。隨著人的性格，取向各有不同，大家為自己所選擇的路也有不同：
1.自立門戶，勇敢創(chuàng)業(yè)。
快30歲了，很多人會(huì)認(rèn)為要想真正賺得了錢，就應(yīng)該自立門戶，為自己創(chuàng)業(yè)建立一個(gè)基礎(chǔ)。像北京、上海、廣州這些一級(jí)城市，要買房子，一手樓基本要在2萬~4萬元/平方米左右，而在一家普通的it公司當(dāng)上一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，基本收入一般都在1.5萬~3萬之間(除非在大型的跨國企業(yè)內(nèi)工作，那另當(dāng)別論)，要買一間100平方米左右的房子，就算不吃不喝也幾乎要10年的年薪，所以選擇自主創(chuàng)業(yè)，是很多it開發(fā)人員的一個(gè)未來目標(biāo)，想要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就應(yīng)該更多地把業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)。不可否認(rèn)的一件事，在中國社會(huì)里很多時(shí)候講的是“關(guān)系”，即使這30年的改革開放使中國的經(jīng)濟(jì)蓬勃地發(fā)展起來，但幾千年來留下的歪風(fēng)還是不能完全的磨滅。所以想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人事建議你要多跟客戶打好關(guān)系，與合作伙伴保持互利互動(dòng)的模式，這將有利于日后事業(yè)的發(fā)展。
2.急流勇退，退居二線。
這也是不少人的選擇。很多人在有了家庭以后，感覺到壓力太大，人的一生并非只有事業(yè)，他們想把更多時(shí)間用于對(duì)親人的照顧，對(duì)孩子的關(guān)心上。所以很多人會(huì)選擇一份像系統(tǒng)分析、系統(tǒng)維護(hù)、高校教師、專業(yè)學(xué)院講師這一類的工作。收入穩(wěn)定，而且往往沒有一線開發(fā)人員那么大的壓力。
3.不懈努力，更進(jìn)一步。
無論你是一個(gè)projectmanager或者是teamleader，如果你想繼續(xù)晉升一級(jí)，那還是會(huì)兩極分化的。從一個(gè)pm到一間公司的管理層，那所面對(duì)的事件會(huì)有很多變化。一個(gè)公司的總經(jīng)理，要管理的不再是一到兩個(gè)項(xiàng)目的成本，而是整個(gè)部門的運(yùn)作，整間公司的業(yè)務(wù)流程，所以要肩負(fù)的任務(wù)的會(huì)更重。在下曾經(jīng)有一位上司彭博士，他是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人，年薪超過三百萬，而且在報(bào)紙雜志上也曾經(jīng)亮過相。平常只會(huì)在某些會(huì)議上輕輕地亮下相，說兩句講詞，平常的公司運(yùn)作與業(yè)務(wù)管理都不需要他直接執(zhí)行。這并不是說一個(gè)作為管理層很清閑，因?yàn)樗麄円鎸?duì)的是更多的社會(huì)關(guān)系，與公司合作企業(yè)的聯(lián)系上。這跟一個(gè)pm的工作的很大的區(qū)別，所以要從一個(gè)pm晉升到管理層，那可是要負(fù)出更多的努力與汗水。
如果要從teamleader上升為一個(gè)技術(shù)總監(jiān)，那工作的方向也有所改變。像之前所說：一個(gè)tl可能更重視的是技術(shù)層面，講求與團(tuán)隊(duì)之間的互動(dòng)合作性，更注重的是開發(fā)的完善。而一個(gè)技術(shù)總監(jiān)就無需要直接參加某個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)，而注意的是開發(fā)的效率與成果，如何合理使用有限的開發(fā)資源，控制開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)和可能帶來的效果。
發(fā)展感受。
經(jīng)歷了8年多時(shí)間，在下從一個(gè)程序員到一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，之間經(jīng)過很多的曲折，但因?yàn)槊恳粋€(gè)人的際遇都有所不同，所走的路也有不同，正所謂條條大路通羅馬，成功的路不止一條，在下也不想令各位誤解，而只想為大家說一下我的發(fā)展方向。如果您是一位開發(fā)人員程序員-架構(gòu)師-teamleader(projectmanager)-技術(shù)總監(jiān)是一條不錯(cuò)路，這也是在下選擇的路。在我國，想要進(jìn)一步提升自己，無論你想是以技術(shù)為重點(diǎn)還是以業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，都離不開管理二字。在一些大型的企業(yè)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)往往會(huì)配備一個(gè)pm與一個(gè)架構(gòu)師，盡管兩個(gè)人負(fù)責(zé)的任務(wù)各有不同，但你會(huì)看到一個(gè)架構(gòu)師的收入往往不如一個(gè)pm，pm往往是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，是關(guān)鍵人物。因?yàn)楣灸芊褓嶅X，pm有著重要的作用。pm與tl并沒有絕對(duì)的區(qū)別，而且在一些中小型企業(yè)，一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)只有3~5人，一個(gè)tl往往會(huì)兼?zhèn)錁I(yè)務(wù)處理、成本控件、架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)管理等多項(xiàng)任務(wù)。所以在下會(huì)把teamleader與projectmanager定于同一層次，一個(gè)公司的老板往往不會(huì)知道團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)師、程序員是何人，而只會(huì)向pm詢問項(xiàng)目的進(jìn)度，所以只有晉升到這個(gè)層次，才有機(jī)會(huì)進(jìn)一步提升管理能力，讓自己有上升的空間。置于要成為一個(gè)技術(shù)總監(jiān)，那要求就不再單單是對(duì)單個(gè)項(xiàng)目的管理，而應(yīng)該更則重于新興技術(shù)的引用，開發(fā)資源的合理利用，對(duì)開發(fā)項(xiàng)目敏捷性的處理等等，對(duì)此在下也在試探當(dāng)中，未敢多言。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇十三
java程序員職業(yè)規(guī)劃第一步：
1、基礎(chǔ)必備：至少看過2本語言基礎(chǔ)書和一本領(lǐng)域技術(shù)書。
2、部分參與項(xiàng)目1-2個(gè)。
所需時(shí)間：3-12個(gè)月
java程序員職業(yè)規(guī)劃第二步：
1、行業(yè)知識(shí)領(lǐng)悟、擴(kuò)展相關(guān)應(yīng)用知識(shí)。
2、完整參與項(xiàng)目1-2個(gè)。
3、可以指導(dǎo)新人完成工作。
所需時(shí)間：6-12個(gè)月
java程序員職業(yè)規(guī)劃第三步：
1、深刻理解面對(duì)對(duì)象知識(shí)。熟悉常用架構(gòu)，對(duì)公司采用的架構(gòu)能提出改善意見。
2、參與需求討論并能提出簡(jiǎn)化方案。
3、能為決策提出一些建議。
java程序員職業(yè)規(guī)劃第四步：
1、能夠?qū)φw需求方案做出精確描述。
2、運(yùn)用一種架構(gòu)對(duì)項(xiàng)目、產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)。
3、評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、以及預(yù)留方案。
4、實(shí)現(xiàn)核心組件、技術(shù)難關(guān)。
5、行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。
其次，java程序員職業(yè)規(guī)劃要點(diǎn)
（1）只會(huì)編程是不夠的
仔細(xì)思考在哪個(gè)商業(yè)領(lǐng)域投入時(shí)間。軟件工程師（軟件工程培訓(xùn)）不能只會(huì)開發(fā)軟件，應(yīng)該要成為這個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。你的行業(yè)經(jīng)歷應(yīng)該成為你的重要才能。有機(jī)會(huì)多與公司行業(yè)內(nèi)人士接觸，選擇一本與你公司行業(yè)有關(guān)的雜志，找一個(gè)行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個(gè)行業(yè)后，你才能創(chuàng)造性地有所建樹。學(xué)習(xí)行業(yè)是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的，了解一些財(cái)務(wù)基本知識(shí)。
（2）在思維上投資
要學(xué)會(huì)抓住機(jī)遇。多學(xué)習(xí)新的技術(shù)，編程語言，可以改變你的思維方式。
（3）做一名通才
你的技術(shù)水平應(yīng)該超越技術(shù)平臺(tái)。經(jīng)常學(xué)習(xí)一些新技術(shù)。
（4）成為一名專家
不僅應(yīng)該會(huì)處理高端抽象，同時(shí)也應(yīng)該了解實(shí)現(xiàn)高端抽象的低端細(xì)節(jié)。
（5）切忌孤注一擲
不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴于一家技術(shù)公司。
（6）尋找良師
可以依賴別人，但要確保這個(gè)人是靠得住的。良師的首要任務(wù)是榜樣作用，還可以將你的學(xué)習(xí)過程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業(yè)導(dǎo)向，幫助你磨練技術(shù)。
（7）安分守己
要有雄心，但不必路人皆知。專注于現(xiàn)在的工作，不僅讓你更加快樂，也會(huì)讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績(jī)會(huì)反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關(guān)注結(jié)果，要關(guān)注做事的過程。
（8）每天都有進(jìn)步
如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點(diǎn)改變，就會(huì)發(fā)現(xiàn)—擁有卓越的職業(yè)生涯，越來越容易達(dá)成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇一
所謂工欲善其事必先利其器，一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃是成就一個(gè)好的職業(yè)生涯的一半。莎士比亞也曾說過："人生就是一部作品。誰有生活理想和實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃，誰就有好的情節(jié)和結(jié)尾，誰便能寫得十分精彩和引人注目。"我時(shí)常在想：未來的我將要做什么?三四年后我又會(huì)在哪里呢?為此，我做了這份個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書，為我未來職業(yè)生涯的發(fā)展作出規(guī)劃。
1.個(gè)人基本情況
2.職業(yè)傾向
我希望能做建筑設(shè)計(jì)，工程造價(jià)這方面的工作，希望能施展自己的才華把建筑最完美的藝術(shù)，最賞心悅目的設(shè)計(jì)帶給世界。
3.個(gè)人性格：
我是一個(gè)平時(shí)不茍言笑，缺乏幽默細(xì)胞的人，按理說我應(yīng)該投身科研工作或者過一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)白領(lǐng)的生活。但我又對(duì)朝九晚五的生活深惡痛絕，對(duì)科研工作不感冒。所以只能另謀出路。
4.劣勢(shì)分析
在mbti職業(yè)性格測(cè)試中我的性格類型傾向?yàn)? intp "(內(nèi)向直覺思維知覺傾向度：i80 n56 t65 p76不假思索指數(shù)：28)
對(duì)任何感興趣的事物，都要探索一個(gè)合理的解釋。喜歡理論和抽象的事情，喜歡理念思維多于社交活動(dòng)。沉靜，滿足，有彈性，適應(yīng)力強(qiáng)。在他們感興趣的范疇內(nèi)，有非凡的能力去專注而深入地解決問題。有懷疑精神，有時(shí)喜歡批判，常常善于分析。
在霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)試中我為研究型職業(yè)傾向，適合做工程師類工作。
自我分析小結(jié)：從興趣、價(jià)值觀、能力、性格以及職業(yè)測(cè)評(píng)等因素綜合看，
我還是比較適合做建筑設(shè)計(jì)，工程造價(jià)工作，我的優(yōu)勢(shì)在于能夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待每一個(gè)數(shù)字，有源源不斷的建筑靈感，并且堅(jiān)持綜合全面發(fā)展。
1.職業(yè)概況
建筑師(architect)是一種職業(yè)。建筑師通過與工程投資方(即通常所說的甲方)和施工方的合作，在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、功能和造型上實(shí)現(xiàn)建筑物的營(yíng)造。在逐步復(fù)雜的建筑營(yíng)造領(lǐng)域，建筑師越來越多的扮演一種在建筑投資方和專業(yè)施工方(比如建筑設(shè)備等)之間的溝通角色。建筑師通常為建筑投資者所雇傭并對(duì)其負(fù)責(zé)而不是建筑施工者。
工程造價(jià)師也稱為造價(jià)工程師：是指既懂工程技術(shù)、又懂工程經(jīng)濟(jì)和管理，并具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為建設(shè)項(xiàng)目提供全過程造價(jià)的確定、控制和管理，使工程技術(shù)與經(jīng)濟(jì)管理密切結(jié)合，達(dá)到人力、物力和建設(shè)資金最有效地利用，使既定的工程造價(jià)限額得到控制，并取得最大投資效益的人。更為準(zhǔn)確地說，造價(jià)工程師是指由國家授予資格并準(zhǔn)予注冊(cè)后執(zhí)業(yè)，專門接受某個(gè)部門或某個(gè)單位的指定、委托或聘請(qǐng)，負(fù)責(zé)并協(xié)助其進(jìn)行工程造價(jià)的計(jì)價(jià)、定價(jià)及管理業(yè)務(wù)，以維護(hù)其合法權(quán)益的工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員。
2.職業(yè)分析
這兩個(gè)職業(yè)主要以研究性為主，在國內(nèi)有很大的發(fā)展前景，因?yàn)榻ㄖc工程是永不落伍的行業(yè)，畢竟人們是要住下來的。而下一步就要注重自身的發(fā)展，要在這兩類職業(yè)發(fā)展中站穩(wěn)腳跟就必須要有過人的職業(yè)技能。
3.企業(yè)分析
以下是建筑及工程行業(yè)中出類拔萃的企業(yè)：
1.中國鐵路工程總公司
2.中國鐵道建筑總公司
3.中國建筑工程總公司
4.中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司
5.中國冶金科工集團(tuán)公司
6.上海建工集團(tuán)
7.中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司
8.中國太平洋建設(shè)集團(tuán)
9.廣廈控股創(chuàng)業(yè)投資有限公司
10 .中國化學(xué)工程集團(tuán)公司
11.北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司
12.北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司
學(xué)習(xí)不僅是為了以后的工作，最重要的是它能讓你終身收益。我一直堅(jiān)信"活到老，學(xué)到老"的格言。無論怎樣，學(xué)生最首要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)。如果拋開學(xué)習(xí)，那么一切都無從談起。在數(shù)字化、信息化的時(shí)代對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的掌握尤為必要。
所以我對(duì)自己的大學(xué)生涯作出以下簡(jiǎn)短設(shè)計(jì)。
大二：
在這一年里，既要穩(wěn)抓基礎(chǔ)，又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過渡的準(zhǔn)備，并要把一些重要的高年級(jí)課程逐一瀏覽，以便向大三平穩(wěn)過渡。大二里有兩次重要的考試：英語四級(jí)和計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。在這段時(shí)期，我們要做的就是通過獲取這兩張科目認(rèn)證證明來充實(shí)和豐富自己的生活。
在這個(gè)時(shí)期，我們也應(yīng)考慮清楚未來是否深造或就業(yè)，了解相關(guān)的應(yīng)有活動(dòng)，并以提高自身的基本素質(zhì)為主，通過參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織，鍛煉自己的各種能力，同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識(shí)技能;可以開始嘗試兼職、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并要具有堅(jiān)持性，最好能在課余時(shí)間后長(zhǎng)時(shí)間從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的工作，提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性和受挫能力。
大二是充足的(如果我們能安排妥當(dāng))，然而，有一點(diǎn)是很值得注意的，
在大二這段時(shí)間里，我們基本上為我們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展定了方向，所以大二是非常重要的。
1.認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)和其他基礎(chǔ)學(xué)科，堅(jiān)信基礎(chǔ)的東西一定是最重要的。注意提高自身的基本素質(zhì)，通過參加各種社團(tuán)等組織，鍛煉自己的各科能力，同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識(shí)技能。
2.做一些兼職，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)在課余時(shí)間從事一些與自己未來職業(yè)有關(guān)的專業(yè)類的工作，進(jìn)一步提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性。
大三：
開始嘗試并學(xué)習(xí)寫簡(jiǎn)歷、求職信，了解社會(huì)需求。搜集與本人目標(biāo)工作有關(guān)的信息，并通過信息渠道嘗試和已畢業(yè)的校友交流思想。開始畢業(yè)前的申請(qǐng)，積極參加招聘，在實(shí)踐中校驗(yàn)自己的知識(shí)積累。預(yù)習(xí)或模擬面試，積極利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導(dǎo)中心體統(tǒng)的用人公司資料信息，強(qiáng)化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能作出較為充分準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行演練，為自己以后找到理想的工作而努力。
大四了，開始向自己的職業(yè)賣出堅(jiān)實(shí)的一步了。
計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇二
1、線性級(jí)：編程的時(shí)候好比低著頭走路，腦子里完全不進(jìn)行規(guī)劃。就像蓋房子的時(shí)候，一塊磚一塊磚的壘，想到哪就干到哪。結(jié)果越壘越龐大，后面的代碼管理越來越混亂。這一境界相當(dāng)于生產(chǎn)車間里的操作工，按照?qǐng)D紙根據(jù)工藝要求操作機(jī)器進(jìn)行部件加工，至于零件在于整個(gè)設(shè)備中的功能和作用不了解，也不去考慮。這一境界的目標(biāo)是把本工序工作做好。
2、邏輯級(jí)：掌握了一定算法經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)比較了解，能夠撰寫出一些模塊和函數(shù)。邏輯比較嚴(yán)密，bug比較少。這一境界相當(dāng)于生產(chǎn)車間里面的車間主任，需要對(duì)本車間的生產(chǎn)加工業(yè)務(wù)比較熟悉，還能自己設(shè)計(jì)出一些便利的工裝器具，便于重復(fù)生產(chǎn)加工的時(shí)候，加快生產(chǎn)速度，保證加工質(zhì)量。這一境界的目標(biāo)是快速的高質(zhì)量的把本車間工作做好。
3、架構(gòu)級(jí)：掌握算法，熟悉現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)。對(duì)軟件進(jìn)行架構(gòu)，進(jìn)行分層，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員按照統(tǒng)一的目標(biāo)進(jìn)行工作。這一境界相當(dāng)于制造本部長(zhǎng)，對(duì)于整個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程都非常熟悉，協(xié)調(diào)各個(gè)車間的生產(chǎn)進(jìn)度，按照一致的交付目標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)加工。這一境界的目標(biāo)是把產(chǎn)品按質(zhì)保量的做好。
4、工程級(jí)：按照項(xiàng)目管理的理念，對(duì)軟件過程進(jìn)行項(xiàng)目級(jí)管理。需要協(xié)調(diào)內(nèi)外部各種資源進(jìn)行統(tǒng)一工作。這一境界相當(dāng)于事業(yè)部老總，需要協(xié)調(diào)市場(chǎng)銷售、材料供應(yīng)、內(nèi)部生產(chǎn)等內(nèi)外部多方面的資源實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。這一境界的目標(biāo)是低成本、快速的交付產(chǎn)品讓客戶滿意，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇三
每個(gè)人都有獨(dú)特的人生軌跡，也就是個(gè)人的命運(yùn)。命運(yùn)實(shí)際上不是天注定，也不是完全靠打拼，事業(yè)發(fā)展才是命運(yùn)的核心。
職業(yè)生涯中，有一個(gè)關(guān)鍵的要素，就是職業(yè)資歷的積累。最有效的積累方式是在特定的企業(yè)中積累，您所有的付出都成為您的發(fā)展資源，也就是俗話說的，工作幾十年，沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞還有疲勞。所有的企業(yè)管理制度中，服務(wù)年限都是一個(gè)重要的個(gè)人資歷，直接決定了個(gè)人的升遷和收益。
如果變換工作單位，您的資歷積累將會(huì)大打折扣；新的企業(yè)幾乎都不會(huì)認(rèn)帳，最多承認(rèn)您的能力與經(jīng)驗(yàn)，您以前的服務(wù)時(shí)間幾乎沒有實(shí)質(zhì)性的意義。
穩(wěn)定的職業(yè)資歷積累的前提，而21世紀(jì)又是一個(gè)快速變化的環(huán)境，平衡矛盾的基本策略就是選擇一個(gè)良好的企業(yè)，搭上一輛好車，以時(shí)間為代價(jià)，獲得成功的人生。俗話說，男人怕入錯(cuò)行，女從怕嫁錯(cuò)郎，21世紀(jì)的男女既怕入錯(cuò)行，也怕找錯(cuò)婚姻對(duì)像，成功人生的核心就是良好的工作崗位，其他的都是副產(chǎn)物。
良好的事業(yè)發(fā)展依賴以下幾個(gè)條件：
1.企業(yè)所在地。
2.企業(yè)所屬行業(yè)。
3.企業(yè)的老板。
4.企業(yè)的規(guī)模。
5.企業(yè)的制度。
個(gè)人的職業(yè)生涯，在30歲之前，什么變化和風(fēng)險(xiǎn)都可以承擔(dān)，因?yàn)槟€有時(shí)間；30歲之后，穩(wěn)定、良好、有發(fā)展前途的職業(yè)就是一種必須，這也就是古人所講的“三十而立”的真實(shí)意義。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇四
導(dǎo)語：小編為您推薦程序員職業(yè)規(guī)劃范文，歡迎閱讀!
在就業(yè)壓力日趨激烈的今天,一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃無疑增加了一份自信.而如今,身為大學(xué)生的我們,在一天天消磨時(shí)光的日子里,不如多學(xué)習(xí)點(diǎn)知識(shí)來充實(shí)自己.未來掌握在自己手中,趁現(xiàn)在還年輕,趕緊為自己的未來之路定好一個(gè)方向,一個(gè)好的規(guī)劃就像燈塔一樣為我們指明了方向，我們可以按照這個(gè)方向前進(jìn)!
1)興趣愛好:
2)特長(zhǎng)：
數(shù)據(jù)庫維護(hù)管理，熟悉c、java、delphi、vb語言，精通c#語言，熟練掌握office 系列。
3)人格描述:
·依靠理智的思考來做決定，總是采取客觀、合乎邏輯的步驟。
·謹(jǐn)慎而傳統(tǒng)，重視穩(wěn)定性、合理性;天生獨(dú)立，需要把大量的精力傾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。
·喜歡先充分收集各種信息，然后根據(jù)信息去綜合考慮實(shí)際的解決方法，而不是運(yùn)用理論去解決。對(duì)細(xì)節(jié)非常敏感，有很實(shí)際的判斷力，決定時(shí)能夠運(yùn)用精確的證據(jù)和過去的經(jīng)驗(yàn)來支持自己的觀點(diǎn)，并且非常系統(tǒng)有條不紊。
·是一個(gè)認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，勤奮而負(fù)有責(zé)任感，認(rèn)準(zhǔn)的事情很少會(huì)改變或氣餒， 做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴。
·看問題有很強(qiáng)的批判性，通常持懷疑態(tài)度，需要時(shí)常的換位思考，更廣泛的收集信息，并理智的評(píng)估自己的行為帶來的可能后果。
4)在工作和學(xué)習(xí)中的優(yōu)勢(shì)
1.辦事精確，希望第一次就能把工作做好
2.樂意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策，是組織忠誠的維護(hù)者、支持者
3.每次都能十分專注地把注意力集中在一個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)上
4.特別能夠?qū)Ｐ募?xì)致地工作，可以不需要?jiǎng)e人的合作獨(dú)立工作
5.靈敏的組織能力
6.一絲不茍、認(rèn)真專注地對(duì)待具體問題、事實(shí)和細(xì)節(jié)
7.相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式
8.非常強(qiáng)的責(zé)任意識(shí);別人可以信任你實(shí)現(xiàn)自己的諾言
9. 通情達(dá)理、視角現(xiàn)實(shí)10. 有穩(wěn)定平和的心態(tài)
5.)在工作和學(xué)習(xí)中的不足
1.不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法
2.對(duì)變化感到不安，可能會(huì)有些僵硬、死板;排斥革新
3.對(duì)需要很長(zhǎng)時(shí)間才能完成的任務(wù)缺乏耐心
4.有時(shí)會(huì)由于近期目標(biāo)而忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)需要
5.不愿意促成必要的改變，不愿意支持有風(fēng)險(xiǎn)的行為
6.見到實(shí)際應(yīng)用后的結(jié)果才肯接受新觀點(diǎn)
7.不能理解與他們自己的要求不同的要求
8.對(duì)自己及自己對(duì)組織的貢獻(xiàn)估計(jì)過低
9.缺乏挑戰(zhàn)精神，對(duì)失敗和挫折的承受力差
10.缺乏相應(yīng)的.工作經(jīng)驗(yàn)
6)相應(yīng)措施
針對(duì)我的缺點(diǎn)與不足，我應(yīng)該采取一定的措施來彌補(bǔ)我的缺陷：
1.避免墨守陳規(guī)，需要嘗試新的東西 ;要有開放態(tài)度，敢于嘗試探索新的可能性
2.考慮問題要更全面周到，需要考慮人的因素 ，不單單只考慮自己的利益和感受
3.對(duì)那些與我觀點(diǎn)不同的人保持足夠的耐心和虛心
4.適合的時(shí)候，主動(dòng)承擔(dān)一些工作
5.正確看待失敗，碰到困難不隨意放棄
6.增強(qiáng)做事的靈活性，學(xué)會(huì)變通的看待和接受新事物
對(duì)于“計(jì)算機(jī)”這門專業(yè)來說，人們都普便會(huì)使用，它很方便、快捷、時(shí)尚。是人們生活中必不可少的。但是它又是一門很難的學(xué)文，學(xué)習(xí)起來難。要成為一個(gè)高水平的it人員尤為艱難。要把難變?nèi)菀拙褪窍热ヅ囵B(yǎng)能力和去兼職做些我們能做的工作，積累經(jīng)驗(yàn)，然后才是創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)出一點(diǎn)我們的的東西，我們的位置，達(dá)到我們想要的目的。所以我在此為自己寫下了規(guī)劃書。如下：
首先，沒有絕對(duì)領(lǐng)先的技術(shù)，且沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，資本，人脈等。在計(jì)算機(jī)這種把世界變成地球村的行業(yè)里面，要么第一，要么有特色，要么倒閉。“一山不容二虎”，地球變成一個(gè)村，就是一座山頭啦，哪容那么多老虎搶東西吃呢?所以先確定一個(gè)創(chuàng)業(yè)的期限。世界在不斷的快速變化，市場(chǎng)也是，人也是，所以，要不斷的跟蹤市場(chǎng)，不斷的進(jìn)行技術(shù)與能力更新，給自己確定一個(gè)里程碑，一般來說，你要做一個(gè)項(xiàng)目或者一個(gè)產(chǎn)品，最好不要超過6個(gè)月，最多是一年，否則到時(shí)候市場(chǎng)離你的創(chuàng)意已經(jīng)很遠(yuǎn)了。
再次，關(guān)鍵還是找適合自己的公司，特別是那些很有希望馬上上市的公司。不過，這又談何容易呢?一個(gè)在校學(xué)生，根本不了解國內(nèi)外業(yè)內(nèi)的一些動(dòng)態(tài)，根本不了解國內(nèi)牛人的公布情況，拿不到任何相關(guān)的數(shù)據(jù)，憑什么東西做分析?憑一時(shí)意氣用事嗎?這個(gè)到時(shí)候肯定會(huì)掛得很慘。當(dāng)然，這是我的想法，這也是一個(gè)非常痛苦的過程，寂寞、壓力、疲勞會(huì)時(shí)刻伴隨著我們，但如果你明白，我們做為一個(gè)打工人，我們?cè)谶@個(gè)時(shí)期是沒有退路可言的，只有向前，才能看到陽光、藍(lán)天、白云!
總之，我有一個(gè)觀點(diǎn)，最好就是去一些大公司實(shí)習(xí)，了解一下業(yè)內(nèi)的動(dòng)態(tài)和國內(nèi)外牛人的分布情況，盡可能積累一點(diǎn)人脈。至于以后怎么選擇，做技術(shù)還是不做技術(shù)，做技術(shù)是做研究還是做工程，是想辦法往全的方向發(fā)展還是往專的方向發(fā)展，這都是要權(quán)衡的問題。以后的事情說不準(zhǔn)，下個(gè)學(xué)期的計(jì)劃出了，先做好眼前的事，然后每天過得開心點(diǎn)，也希望以后也會(huì)過得很開心!
適合的崗位性質(zhì):
·工作環(huán)境穩(wěn)定，不需要太多的冒險(xiǎn)和變動(dòng)，最好依照經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律解決事情
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇五
程序員一直被認(rèn)為是吃青春飯的職業(yè)，隨著年齡的增長(zhǎng)，程序員可能會(huì)受到知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊、體力下降、分心家庭等各種原因的影響，逐漸在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中落于下風(fēng)。做好職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己定一條路線，讓自己在這條路線上一步一步走下去，才是好職業(yè)好發(fā)展的前提。今天小編就提供一下一位失業(yè)程序員的職業(yè)規(guī)劃問范文：
作為年輕人，我們苦心經(jīng)營(yíng)的無非兩樣——愛情和事業(yè)，擁有一份甜蜜的愛情能夠?yàn)榘l(fā)展事業(yè)提供動(dòng)力;而具有良好的事業(yè)更能為愛情提供保障，又或是成為追求愛情的資本。
我們渴望著自己心儀的事業(yè)，或收入豐碩，或工作輕松，或增長(zhǎng)見識(shí)，或結(jié)交人際。但是在很多時(shí)候，我們起初選擇的工作并不是自己希望的，它們可能是走錯(cuò)的岔路，也可能是通往最終目標(biāo)的階梯。而在結(jié)束一份工作到選擇一份新的工作的階段這個(gè)必經(jīng)過程就是失業(yè)。
有些人的失業(yè)不過是預(yù)料之中的短暫過程：“下家我都找好了，這面完事簡(jiǎn)單準(zhǔn)備下我就過那頭入職了……”
有些人的失業(yè)完全是不能選擇的無奈：“我知道你工作挺努力，做事也很認(rèn)真，但是公司現(xiàn)在不景氣，需要一些人做出犧牲。你還年輕，有的是機(jī)會(huì)……”
而有些人的失業(yè)其實(shí)是一時(shí)的沖動(dòng)：“m d別和我說那些沒用的廢話，告訴你老子不干了，你愛找誰找誰去……”當(dāng)然也可能是長(zhǎng)久的積怨。
…………
“說說你為什么要辭職。是薪水問題?”
“不是，我只是覺得一直寫一些腳本得不到提高，想趁年輕學(xué)習(xí)寫更深入的東西。”
“那也不用辭職啊?你這么干著，找時(shí)間不一樣學(xué)嗎?”
“……我是覺得工作中實(shí)踐效果更好些，而且我也知道目前項(xiàng)目是后期，不會(huì)讓我來練手，況且我手頭還有工作的話時(shí)間上也不好分配?！?BR> “那你找到下家了?”
“沒有!”
“要不你先繼續(xù)干著，真是有更好的機(jī)會(huì)我也不勉強(qiáng)?！?BR> “很感謝，但是我覺得先離職更符合我的情況，我可能需要用一些時(shí)間來復(fù)習(xí)其他知識(shí)，然后才能去找工作。”
“你這樣其實(shí)有些極端，而且結(jié)果未必會(huì)像你想的那樣。一個(gè)穩(wěn)妥的方式是你等這個(gè)項(xiàng)目完成，大概半年左右吧，這樣你或是在下個(gè)項(xiàng)目里接觸些別的，或是再去找工作，這樣有個(gè)完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可能更好些?！?BR> “……半年我不能說我有多大提高，但我這個(gè)階段還能學(xué)習(xí)的半年其實(shí)也沒幾個(gè)了。風(fēng)險(xiǎn)我也考慮過了，既然是自己的選擇，我想我不會(huì)后悔?！?BR> …………
“既然你已經(jīng)決定了，我也沒辦法，準(zhǔn)備下交接工作。要是你改主意了，我們?cè)僬??！?BR> “好的?！?BR> 一個(gè)月后，我離開了這家工作了一年半的公司，在我離開的前一天很多同事還不知道第二天我就不會(huì)來了，只有少數(shù)的一些人簡(jiǎn)單的聊了聊。我也不會(huì)像一些人那樣 搞個(gè)離別聚餐，本來我在公司也屬于比較低調(diào)那種。況且我認(rèn)為也沒必要，因?yàn)橄裎疫@樣項(xiàng)目做一半過來，沒多久閃人的家伙，想來就像是各自航行的過程中，在一 個(gè)碼頭?？康拇?。短暫的相識(shí)后又會(huì)繼續(xù)各自的航線。當(dāng)然，有些可能還有機(jī)會(huì)相遇合作。
離職對(duì)于我來說是預(yù)料之中的，好像是我計(jì)劃了的，但又不知何時(shí)計(jì)劃的。大學(xué)那時(shí)覺得自己喜歡做游戲，畢業(yè)后應(yīng)該找份游戲開發(fā)的工作，但是門檻比較高，所以 憑借對(duì)游戲的了解，加之學(xué)的程序找了份策劃工作。后來公司程序人手不足，我就被臨時(shí)調(diào)去幫忙，拐了個(gè)彎回到技術(shù)路線上來了。那時(shí)啥也不知道，看人家有經(jīng)驗(yàn) 的牛人真是不一樣，于是立志要三五年也成為那種獨(dú)當(dāng)一面的游戲程序員。
為了更好的發(fā)展，工作不到一年來到北京，但是仍是局限于做一些界面工作。不過想想，剛來不久機(jī)會(huì)還多，慢慢來。轉(zhuǎn)眼一年半過去了，貌似沒有太大的提高，每天早上起來都覺得時(shí)間流逝。覺得應(yīng)該辭去這份工作，繼續(xù)我成為合格游戲程序員的計(jì)劃。
就這樣，累計(jì)入行兩年多了，不滿足于只做界面工作的我，在計(jì)劃之中，卻又完全沒有下一步計(jì)劃的情況下選擇了辭職。所以我的失業(yè)是預(yù)料之中，卻又充滿未知的。
今天起來很晚，上午已經(jīng)被睡過去了，睡醒了第一感覺是有點(diǎn)餓了，于是收拾了一下出門。來到附近的一家小吃，平時(shí)都是晚上下班的時(shí)候來吃，人很多，有時(shí)沒座 位而且要等很久，而這個(gè)時(shí)候里面就我自己;路上的人也不像上下班高峰期那么多，覺得路好寬敞，人車都不慌不忙的走著。順路去了附近的超市，里面人也不多， 不是周末買東西結(jié)賬都不用排隊(duì)，一種悠閑的感覺油然而生。
最近各種電影電視劇是各種看啊，每天就是吃零食看電影，要說唯一的幾次戶外活動(dòng)那就是出去吃飯，順便再買點(diǎn)零食~~看的太多了，搞得上網(wǎng)都是找了半天，找出一個(gè)想看的。
下午收到同學(xué)信息，問十一能不能回來，有個(gè)哥們結(jié)婚。我怎么回不去，我一個(gè)無業(yè)游民想回就回去，正好最近在這面也呆的無聊了，早些回家，免得十一不好買票。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇六
本學(xué)期我擔(dān)任五年級(jí)二班的班主任。新學(xué)期開始了，結(jié)合本班實(shí)際情況，制定如下班主任工作計(jì)劃。
以學(xué)?？傮w工作計(jì)劃為指導(dǎo)，以深入開展素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育為目標(biāo)，圍繞學(xué)校主題教育活動(dòng)，提高學(xué)生的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、以愛國主義教育為主線，以學(xué)生的行為習(xí)慣的養(yǎng)成為主要內(nèi)容，注意培養(yǎng)和提高學(xué)生的基本道德。上好每一堂課，規(guī)范班級(jí)日常管理工作，開展豐富而有意義的少先隊(duì)活動(dòng)，實(shí)施切實(shí)有效的學(xué)生心理健康教育，努力探索班級(jí)工作的新特色。
本班共有學(xué)生42人，其中班干部8人。本班學(xué)生熱愛學(xué)校、班集體，團(tuán)結(jié)上進(jìn)、思想端正、遵守紀(jì)律、尊敬師長(zhǎng)、熱愛勞動(dòng)。能按照《小學(xué)生守則》來規(guī)范自己的言行。但由于種種的原因，部分學(xué)生身上仍存在著以自我為中心，紀(jì)律觀念淡薄等現(xiàn)象，在個(gè)性、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面都存在很大的差異，可以通過集體教育來轉(zhuǎn)化。
重點(diǎn)加強(qiáng)行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，繼續(xù)進(jìn)行熱愛班級(jí)的教育、團(tuán)結(jié)同學(xué)的教育，搞好心理健康教育。
具體工作：
1、繼續(xù)抓好五年級(jí)學(xué)生的常規(guī)養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好行為。
2、搞好班級(jí)衛(wèi)生工作管理、學(xué)生的日常行為培養(yǎng)，爭(zhēng)創(chuàng)衛(wèi)生、文明示范班。
3、搞好每位學(xué)生的自我保護(hù)教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，形成一定的能力。
4、搞好每位學(xué)生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地發(fā)展。
5、使學(xué)生愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)，主動(dòng)探索新知。
本班學(xué)生奮斗目標(biāo)：
1、形成健康向上的良好班風(fēng)，增強(qiáng)集體凝聚力。
2、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)校的“優(yōu)秀班集體”。
3、發(fā)展個(gè)性特長(zhǎng)，促進(jìn)身心健康。
具體工作：
(1)鼓勵(lì)支持學(xué)生積極參加學(xué)校、班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)，力爭(zhēng)優(yōu)異成績(jī)，鍛煉能力，培養(yǎng)其集體榮譽(yù)感。
(2)注意育人環(huán)境的美化，充分發(fā)揮其育人功能。建立各種生動(dòng)活潑的評(píng)比欄，每個(gè)園地力求美觀大方，突出特色，使學(xué)生在潛移默化中受到教育。
(3)開展豐富多采的主題班隊(duì)會(huì)，在集體活動(dòng)中增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力，形成良好的班風(fēng)。
1、學(xué)習(xí)方面為使學(xué)生在學(xué)習(xí)上形成你追我趕的良好風(fēng)氣，同時(shí)針對(duì)五年級(jí)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，制定以下措施：
(1)建立健全評(píng)比制度，班里建立全方位量化評(píng)比欄。班里還將定期評(píng)選“優(yōu)秀小組”，對(duì)每個(gè)小組的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生情況進(jìn)行評(píng)比，鼓勵(lì)學(xué)生團(tuán)結(jié)合作，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感。
(2)建立本班的“學(xué)習(xí)小組”，前后位四個(gè)同學(xué)為一組，選出小組的組長(zhǎng)?！皩W(xué)習(xí)小組”中的四位同學(xué)要互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，才能取得好成績(jī)，這一方法培養(yǎng)了同學(xué)們的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，也是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的一條有效途徑。
2、文明行為方面為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為，讓學(xué)生的日常行為也參與評(píng)比，具體做法如下：
(1)學(xué)生在到校、課堂上、課間、兩操、放學(xué)等方面表現(xiàn)好的加分，不好的適當(dāng)減分，由值日班長(zhǎng)記錄。
(2)定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行“十個(gè)道德行為”的教育。
(3)利用“優(yōu)秀小組”的評(píng)比，要求小組中的每一位組員都要規(guī)范自己的行為，齊心合力才能成為“優(yōu)秀小組”。
3、衛(wèi)生方面，我將采取以下措施：
(1)進(jìn)一步對(duì)衛(wèi)生小組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)他們?nèi)绾畏止?，?zé)任到人，增強(qiáng)小組意識(shí)，起到模范帶頭作用。
(2)衛(wèi)生委員和每天的環(huán)境小衛(wèi)士分工明確，把教室內(nèi)外檢查整理干凈，警告衛(wèi)生習(xí)慣不良的同學(xué)，做好記錄。有大問題及時(shí)向老師匯報(bào)。
(3)利用上午間操的時(shí)間，由衛(wèi)生委員檢查個(gè)人衛(wèi)生。
(4)綜合各方面表現(xiàn)，結(jié)合衛(wèi)生委員的記錄，每周評(píng)選一次“衛(wèi)生標(biāo)兵”。
1、搞好班級(jí)的育人環(huán)境，讓課程表、學(xué)生座次表、環(huán)境小衛(wèi)士值勤表、作息時(shí)間表上墻。利用壁報(bào)欄展示學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)、美化環(huán)境，利用評(píng)比欄鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)步。
2、培養(yǎng)班干部同學(xué)的責(zé)任心，號(hào)召他們積極幫助后進(jìn)的同學(xué)。班主任本著“抓兩頭，帶中間”的原則，不忽視中間學(xué)生，讓他們同樣受到老師的關(guān)心，有積極上進(jìn)的動(dòng)力，從而也成為優(yōu)秀的學(xué)生。
3、班主任要“學(xué)高為師，身正是范”，時(shí)刻做學(xué)生的表率，身教重于言教。
1、班主任要積極學(xué)習(xí)心理健康方面的知識(shí)，以便做好學(xué)生的心理健康教育，正確地給予教育。
2、對(duì)少數(shù)有心理問題的學(xué)生，要及時(shí)地與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，實(shí)施有計(jì)劃的教育。要多與這些孩子交流，找到問題的關(guān)鍵，及時(shí)進(jìn)行工作。同時(shí)也要做好學(xué)生心理轉(zhuǎn)化的記錄，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，減少學(xué)生的心理問題發(fā)生率。
3、上好心理輔導(dǎo)課，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。
4、加強(qiáng)家庭與學(xué)校的聯(lián)系，家長(zhǎng)、老師隨時(shí)反映學(xué)生近期的家里、學(xué)校的表現(xiàn)，給孩子一個(gè)寬松的心理空間。
隨著社會(huì)的進(jìn)步，學(xué)生的心理健康教育問題越來越受到人們的普遍關(guān)注。有的孩子因?yàn)榧彝ァ⑸鐣?huì)的原因會(huì)出現(xiàn)各種心理問題。作為班主任，對(duì)學(xué)生加強(qiáng)心理健康教育就顯得尤為重要。
經(jīng)常教育學(xué)生要輕聲慢步，不可以在走廊里追逐打鬧。告訴學(xué)生上下樓梯的正確位置，不要擁擠。
本班有幾位學(xué)生屬于特別活潑好動(dòng)的孩子，自制能力較差，上課注意力不夠集中。能清楚地認(rèn)識(shí)到自己的不足，但保持時(shí)間不長(zhǎng)。
針對(duì)上述情況，轉(zhuǎn)化措施如下：
1、班集體內(nèi)形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，用大多數(shù)學(xué)生良好行為來教育他們。
2、對(duì)于他們?cè)谛袨樯系牟涣贾?，慢慢糾正，有進(jìn)步時(shí)及時(shí)表揚(yáng)。
3、多給他們?cè)谕瑢W(xué)面前展示自己的機(jī)會(huì)，以促進(jìn)他們積極嚴(yán)格地要求自己。
4、多與家長(zhǎng)聯(lián)系，了解他們?cè)诩业那闆r。與家長(zhǎng)一同把孩子教育好。
班內(nèi)還有幾位學(xué)生屬于聽話，舉止文明的孩子，但就是在學(xué)習(xí)方面有些吃力，接受新知識(shí)較慢。
針對(duì)上述情況，轉(zhuǎn)化措施如下：
1、號(hào)召全體學(xué)生關(guān)心他們，幫助他們。
2、學(xué)習(xí)委員與學(xué)習(xí)助理組成學(xué)習(xí)小組定期在學(xué)習(xí)方面幫助他們。
3、當(dāng)他們?cè)趯W(xué)習(xí)上有進(jìn)步的時(shí)候，老師要及時(shí)表揚(yáng)。
4、多與家長(zhǎng)聯(lián)系，力所能及地給予幫助。
具體工作計(jì)劃：
9月份
1、班干部競(jìng)選。
2、尊師頌。
3、“做誠信的學(xué)生”主題班會(huì)。
10月份
1、"祖國,您好"主題班會(huì)。
2、評(píng)選文明之星。
3、"我的優(yōu)點(diǎn)大家找"主題班會(huì)。
11月份
1、做好迎接期中考試的準(zhǔn)備。
2、評(píng)選紀(jì)律之星。
3、“安全路上行”主題班會(huì)。
12月份
1、零花錢怎么辦。
2、評(píng)選衛(wèi)生之星。
3、“偉人伴我行”主題班會(huì)。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇七
程序員一般指利用計(jì)算機(jī)機(jī)進(jìn)行程序設(shè)計(jì)開發(fā)的技術(shù)人員。程序員包括程序設(shè)計(jì)師和程序編碼員。
按水平來分程序員一般分為初級(jí)程序員，中級(jí)程序員，高級(jí)程序員，系統(tǒng)架構(gòu)師等。
按照所使用的編程語言來分，程序員又分為：c/c++程序員、php程序員、java程序員、delphi程序員、net程序員、asp程序員等。
按照面向的開發(fā)平臺(tái)來劃分，程序員可以分為web程序員、移動(dòng)開發(fā)程序員，對(duì)進(jìn)行移動(dòng)設(shè)備程序開發(fā)的人員來說，針對(duì)的操作系統(tǒng)不同，還可以分為針對(duì)蘋果ios程序員以及針對(duì)安卓andriod程序員。
程序員從技能的角度來講，從初級(jí)程序員，通過不斷學(xué)習(xí)，發(fā)展為中級(jí)高級(jí)程序員，甚至是系統(tǒng)架構(gòu)師，是技術(shù)路線。如果一個(gè)程序員的水平不斷進(jìn)步，在高級(jí)程序員或架構(gòu)師之后，可以嘗試開發(fā)經(jīng)理以及技術(shù)總監(jiān)類管理職位，其中開發(fā)經(jīng)理的管理職能并不突出，而技術(shù)總監(jiān)就是一個(gè)比較重要的部門管理崗位了。
如果換行業(yè)，程序員最適合的行業(yè)，一是產(chǎn)品經(jīng)理類職位，二是項(xiàng)目管理類職位，程序員改做產(chǎn)品經(jīng)理，因?yàn)閷?duì)技術(shù)對(duì)程序有比較好的理解，在以后的工作中，和技術(shù)部門進(jìn)行的溝通會(huì)更好，能夠在產(chǎn)品設(shè)計(jì)之前，考慮到技術(shù)方面可能遇到的問題，提高效率。
一個(gè)計(jì)算機(jī)系學(xué)生坐在樹下學(xué)習(xí)，又有一個(gè)計(jì)算機(jī)系學(xué)生騎著一輛很炫的自行車經(jīng)過。前一個(gè)學(xué)生問道：“你的車從哪兒弄來的?”騎車的回答說：“我在外面學(xué)習(xí)的時(shí)候，一個(gè)漂亮的mm騎著車過來，她脫光了所有的衣服對(duì)我說，‘你想要什么我都給你’?！薄懊髦堑倪x擇!你穿她的衣服肯定不合適的?！鼻耙粋€(gè)學(xué)生說道。
一男子在路邊一根接著一根地抽煙。一個(gè)女士走過來對(duì)他說：“嘿，你不知道你是在慢性自殺嗎?注意看看煙盒上的警告信息?！薄皼]關(guān)系”，男子悠然自得地又吸了一口：“我是個(gè)程序員。”“嗯?這和你是程序員有什么關(guān)系?”“我們一點(diǎn)兒也不在乎警告(warning)，我們只在乎錯(cuò)誤(error)?！?BR> 一百萬只猴子，給他們一百萬個(gè)鍵盤，其中的一個(gè)會(huì)寫出java程序，其它的寫的都是perl程序。
十個(gè)頂尖軟件工程師參加培訓(xùn)管理人員的課程。老師提出了這樣一個(gè)問題：“假如你供職的公司是為航空電子設(shè)備提供軟件的。有一天你乘飛機(jī)出差，當(dāng)你上了飛機(jī)后你發(fā)現(xiàn)一個(gè)牌子上寫著這個(gè)飛機(jī)用的是你的團(tuán)隊(duì)開發(fā)的beta版軟件，你會(huì)下飛機(jī)嗎?”
九個(gè)軟件工程師舉了手。老師看著第十個(gè)問道：“你為什么愿意留在飛機(jī)上?”這人回答說：“如果是我的團(tuán)隊(duì)寫的這個(gè)軟件，飛機(jī)根本無法起飛，根本談不上墜毀?！?BR> 為什么程序員總是分不清萬圣節(jié)和圣誕節(jié)?因?yàn)閛ct31==dec25。
換一個(gè)電燈泡需要幾個(gè)微軟程序員?一個(gè)也不要，他們會(huì)把黑暗變成標(biāo)準(zhǔn)然后告訴每個(gè)人：“我們就是這么設(shè)計(jì)的。”
一個(gè)微軟工程師正走在路上，突然聽到一只青蛙說：“如果你吻我一下的話，我就會(huì)變成漂亮的女人，我們可以結(jié)婚，從此幸福地生活在一起?！惫こ處熆粗嗤芟肓艘幌?，抓起它輕輕地放在自己的上衣口袋里。青蛙把頭伸出來說：“怎么，你不準(zhǔn)備吻我嗎?”“是的”，工程師說：“我在微軟工作，沒有時(shí)間娶妻——不過有一只會(huì)說話的青蛙還是挺酷的。”
換一個(gè)電燈泡需要幾個(gè)c++程序員?你還在用面向過程的思維考慮問題。一個(gè)設(shè)計(jì)良好的電燈泡類必然封裝了換燈泡的方法，所以你要做的就是調(diào)用“換電燈泡”方法。
兩個(gè)程序員在聊天：“我昨天碰到個(gè)辣妹。我把她帶回家，馬上就開始如饑似渴地親吻，她就坐在我的鍵盤上，然后……”“你在家里也有臺(tái)電腦?cpu是什么型號(hào)的?”
一個(gè)存放了一半數(shù)據(jù)的數(shù)組：悲觀的程序員覺得數(shù)組是半空的。樂觀的程序員覺得數(shù)組是半滿的。真正的程序員?覺得數(shù)組占用的空間過大，需要調(diào)用realloc()。
那條狗就進(jìn)去申請(qǐng)，但是被拒絕了。
我不能雇一條狗在公司里做事。」經(jīng)理說。
狗不服氣，指著告示上「均等機(jī)會(huì)」幾字抗議。
經(jīng)理沒法，嘆了口氣，不屑地問道：「你會(huì)編程嗎?」。
那條狗默默地走到電腦前，編了個(gè)程序，運(yùn)作準(zhǔn)確。
「你有團(tuán)隊(duì)精神嗎?」經(jīng)理問。
那條狗掉頭看了看門外，一大群野狗在外面虎視耽耽。
「我真的不能雇狗做這份工作。」經(jīng)理氣急敗壞地說。
「就算會(huì)編程、有團(tuán)隊(duì)精神，但是我需要的雇員至少要能精通兩種語言?！?。
那條狗抬頭看著經(jīng)理說：「喵-汪?！?。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇八
java(java教程java培訓(xùn)java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)java程序員)是現(xiàn)階段最流行的編程語言，而且它的涉及范圍非常廣，自然受到廣大編程人員的喜愛。java程序員的發(fā)展前景是光明的，選擇在這方面發(fā)展的人還是很有眼光的。下文介紹的就是java程序員職業(yè)規(guī)劃，希望能給想在這方面發(fā)展或者還沒有職業(yè)規(guī)劃的朋友一些啟發(fā)。
(一)java程序員職業(yè)規(guī)劃步驟java程序員職業(yè)規(guī)劃第一步：1、基礎(chǔ)必備：至少看過2本語言基礎(chǔ)書和一本領(lǐng)域技術(shù)書。
2、部分參與項(xiàng)目1-2個(gè)。
所需時(shí)間：3-12個(gè)月java程序員職業(yè)規(guī)劃第二步：1、行業(yè)知識(shí)領(lǐng)悟、擴(kuò)展相關(guān)應(yīng)用知識(shí)。
2、完整參與項(xiàng)目1-2個(gè)。
3、可以指導(dǎo)新人完成工作。
所需時(shí)間：6-12個(gè)月java程序員職業(yè)規(guī)劃第三步：1、深刻理解面對(duì)對(duì)象知識(shí)。熟悉常用架構(gòu)，對(duì)公司采用的架構(gòu)能提出改善意見。
2、參與需求討論并能提出簡(jiǎn)化方案。
3、能為決策提出一些建議。
2、運(yùn)用一種架構(gòu)對(duì)項(xiàng)目、產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)。
3、評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、以及預(yù)留方案。
4、實(shí)現(xiàn)核心組件、技術(shù)難關(guān)。
5、行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。
(二)java程序員職業(yè)規(guī)劃要點(diǎn)(1)只會(huì)編程是不夠的仔細(xì)思考在哪個(gè)商業(yè)領(lǐng)域投入時(shí)間。軟件工程師(軟件工程師軟件工程培訓(xùn)軟件工程軟件工程師待遇)不能只會(huì)開發(fā)軟件，應(yīng)該要成為這個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。你的行業(yè)經(jīng)歷應(yīng)該成為你的重要才能。有機(jī)會(huì)多與公司行業(yè)內(nèi)人士接觸，選擇一本與你公司行業(yè)有關(guān)的雜志，找一個(gè)行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個(gè)行業(yè)后，你才能創(chuàng)造性地有所建樹。學(xué)習(xí)行業(yè)是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的，了解一些財(cái)務(wù)基本知識(shí)，推薦一本商業(yè)教程：theten-daymba.(2)在思維上投資要學(xué)會(huì)抓住機(jī)遇。
多學(xué)習(xí)新的技術(shù)，編程語言，可以改變你的思維方式。
(3)做一名通才你的技術(shù)水平應(yīng)該超越技術(shù)平臺(tái)。
經(jīng)常學(xué)習(xí)一些新技術(shù)。
(4)成為一名專家不僅應(yīng)該會(huì)處理高端抽象，同時(shí)也應(yīng)該了解實(shí)現(xiàn)高端抽象的低端細(xì)節(jié)。
(5)切忌孤注一擲不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴于一家技術(shù)公司。
(6)尋找良師可以依賴別人，但要確保這個(gè)人是靠得住的。良師的首要任務(wù)是榜樣作用，還可以將你的學(xué)習(xí)過程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業(yè)導(dǎo)向，幫助你磨練技術(shù)。
(7)安分守己要有雄心，但不必路人皆知。專注于現(xiàn)在的工作，不僅讓你更加快樂，也會(huì)讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績(jī)會(huì)反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關(guān)注結(jié)果，要關(guān)注做事的過程。
(8)每天都有進(jìn)步如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點(diǎn)改變，就會(huì)發(fā)現(xiàn)-擁有卓越的職業(yè)生涯，越來越容易達(dá)成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。
上文介紹了java程序員職業(yè)規(guī)劃步驟和java程序員職業(yè)規(guī)劃要點(diǎn)都是很不錯(cuò)的，準(zhǔn)備在java程序員方面發(fā)展的朋友可要認(rèn)真閱讀本文，它可以讓你順利成為一個(gè)合格的java程序員，因?yàn)檫@些都是java程序員的出的經(jīng)驗(yàn)，讓你在學(xué)習(xí)java的道路上少走彎路。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇九
第四。做項(xiàng)目經(jīng)理，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
第五，做合作伙伴。
規(guī)劃是個(gè)長(zhǎng)期計(jì)劃，使為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)遠(yuǎn)期目標(biāo)而制定的計(jì)劃，然后又由數(shù)個(gè)或者數(shù)十個(gè)短期計(jì)劃分解組成，不斷實(shí)現(xiàn)。
關(guān)于職業(yè)生涯，很多人不能學(xué)以致用，將來的工作和自己的專業(yè)關(guān)聯(lián)性不大，在大學(xué)里學(xué)的東西只能用上20%,（當(dāng)然除了專業(yè)性特別強(qiáng)的），主要的80%的技能都是進(jìn)入社會(huì)中不斷學(xué)習(xí)逐漸實(shí)現(xiàn)的。
成功的職業(yè)規(guī)劃，主要的考慮因素在以下幾個(gè)方面：
2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認(rèn)清楚自己的性格，是非常重要的一步。
4、你性格本身存在哪些弱點(diǎn)需要克服？不要讓弱點(diǎn)成為你成長(zhǎng)中的絆腳石。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇十
1、基礎(chǔ)必備：至少看過2本語言基礎(chǔ)書和一本領(lǐng)域技術(shù)書。
2、部分參與項(xiàng)目1-2個(gè)。
所需時(shí)間：3-12個(gè)月。
1、行業(yè)知識(shí)領(lǐng)悟、擴(kuò)展相關(guān)應(yīng)用知識(shí)。
2、完整參與項(xiàng)目1-2個(gè)。
3、可以指導(dǎo)新人完成工作。
所需時(shí)間：6-12個(gè)月。
1、深刻理解面對(duì)對(duì)象知識(shí)。熟悉常用架構(gòu)，對(duì)公司采用的架構(gòu)能提出改善意見。
2、參與需求討論并能提出簡(jiǎn)化方案。
3、能為決策提出一些建議。
1、能夠?qū)φw需求方案做出精確描述。
2、運(yùn)用一種架構(gòu)對(duì)項(xiàng)目、產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)。
3、評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、以及預(yù)留方案。
4、實(shí)現(xiàn)核心組件、技術(shù)難關(guān)。
5、行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。
(1)只會(huì)編程是不夠的。
仔細(xì)思考在哪個(gè)商業(yè)領(lǐng)域投入時(shí)間。軟件工程師(軟件工程培訓(xùn))不能只會(huì)開發(fā)軟件，應(yīng)該要成為這個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。你的行業(yè)經(jīng)歷應(yīng)該成為你的重要才能。有機(jī)會(huì)多與公司行業(yè)內(nèi)人士接觸，選擇一本與你公司行業(yè)有關(guān)的雜志，找一個(gè)行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個(gè)行業(yè)后，你才能創(chuàng)造性地有所建樹。學(xué)習(xí)行業(yè)是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的，了解一些財(cái)務(wù)基本知識(shí)。
(2)在思維上投資。
要學(xué)會(huì)抓住機(jī)遇。多學(xué)習(xí)新的技術(shù)，編程語言，可以改變你的思維方式。
(3)做一名通才。
你的技術(shù)水平應(yīng)該超越技術(shù)平臺(tái)。經(jīng)常學(xué)習(xí)一些新技術(shù)。
(4)成為一名專家。
不僅應(yīng)該會(huì)處理高端抽象，同時(shí)也應(yīng)該了解實(shí)現(xiàn)高端抽象的低端細(xì)節(jié)。
(5)切忌孤注一擲。
不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴于一家技術(shù)公司。
(6)尋找良師。
可以依賴別人，但要確保這個(gè)人是靠得住的。良師的首要任務(wù)是榜樣作用，還可以將你的學(xué)習(xí)過程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業(yè)導(dǎo)向，幫助你磨練技術(shù)。
(7)安分守己。
要有雄心，但不必路人皆知。專注于現(xiàn)在的工作，不僅讓你更加快樂，也會(huì)讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績(jī)會(huì)反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關(guān)注結(jié)果，要關(guān)注做事的過程。
(8)每天都有進(jìn)步。
如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點(diǎn)改變，就會(huì)發(fā)現(xiàn)—擁有卓越的職業(yè)生涯，越來越容易達(dá)成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇十一
我們都知道，當(dāng)今社會(huì)，人才輩出。在教師這個(gè)高尚的職業(yè)里，更是人才濟(jì)濟(jì)。對(duì)于教學(xué)只知道一星半點(diǎn)的我，在接下來的教師生涯中，如何能發(fā)揮潛力適應(yīng)低年級(jí)的教學(xué)生活，走出一條寬敞的大路?離不開明確的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)人發(fā)展的一個(gè)重要利器。因此，我做了如下的五年職業(yè)生涯規(guī)劃。希望大家都有自己的計(jì)劃。
原來有過一些教學(xué)經(jīng)歷，再加上自身的任職一年級(jí)相近一月的工作經(jīng)歷，加深了對(duì)自己的部分了解，結(jié)合同事的評(píng)價(jià)，對(duì)于自己從事教師職業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)分析如下：
(一)、優(yōu)勢(shì)：
1、十分熱愛教師這一行業(yè)。選擇了教師行業(yè)，就選擇了奉獻(xiàn)一生，已做好了為學(xué)生奉獻(xiàn)的充分準(zhǔn)備。
2、接受能力強(qiáng)，能迅速適應(yīng)學(xué)校生活，接受現(xiàn)代化的教學(xué)理念并灌注于實(shí)際;從多角度思考問題，周到細(xì)致且能集中深入了解，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
3、比較熱愛學(xué)習(xí)。對(duì)于教學(xué)本身，我尤其充滿了興趣，無時(shí)無刻想進(jìn)一步拓展自己的視野。
4、對(duì)小學(xué)學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境與學(xué)習(xí)習(xí)慣、性格特點(diǎn)有了初步了解。無論是對(duì)于課堂紀(jì)律表現(xiàn)較好或自我約束力較差的學(xué)生，都能耐心的與之交流。
5、善于收集教學(xué)資源，善于借助網(wǎng)絡(luò)資源為我所用，更有效地向教學(xué)能手、名師、優(yōu)秀的'教育家學(xué)習(xí);向周圍有經(jīng)驗(yàn)的教師取經(jīng)，找尋適合自己學(xué)生的教學(xué)方法。
(二)、劣勢(shì)：
1、缺乏低年級(jí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。有時(shí)候不能很好的掌控課堂，初期接觸使得某些時(shí)候課堂紀(jì)律較差，學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情度低;對(duì)教材外延度把握不夠，借鑒他人和外地教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不夠。
2、在管理學(xué)生的時(shí)候沒有注意“區(qū)別對(duì)待”，在教育學(xué)生手段上比較匱乏。
3、與家長(zhǎng)的溝通較少，沒有能及時(shí)的掌握一些特殊學(xué)生的家庭情況。教師與家長(zhǎng)協(xié)調(diào)合作方面做得較差。
4、在學(xué)校做事時(shí)還是不夠積極主動(dòng)，考慮事情不全面，等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排才去做某事的思想，存在依賴。
5、對(duì)于低年級(jí)教學(xué)方面自信心稍顯不足。
現(xiàn)在正確的分清了自己的優(yōu)劣勢(shì)，對(duì)于職業(yè)計(jì)劃的實(shí)行有著積極、重要作用。認(rèn)清自身必須不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一方面學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的教學(xué)方法與管理班級(jí)管理學(xué)生的方法，一方面還要完善與家長(zhǎng)的溝通，做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。
為人師表，職業(yè)道德尤為重要。在這五年的過程中，不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)自身的道德素質(zhì)修養(yǎng)。不斷完善自己的教學(xué)水平，增強(qiáng)教學(xué)能力。實(shí)現(xiàn)具體情況具體反思，也就是針對(duì)學(xué)生不同的情況，采用不同的方法去幫助學(xué)生，激發(fā)每位學(xué)生的綜合能力全方面發(fā)展，爭(zhēng)取做到關(guān)愛每位學(xué)生共同發(fā)展;順應(yīng)新教育改革的理念，做好學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，在課堂中逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格;切實(shí)提高自己的教研能力，對(duì)于不同內(nèi)容的課題形成具有創(chuàng)新意識(shí)的獨(dú)到見解，不斷探索能提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率的教學(xué)方法。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇十二
在中國有很多人都認(rèn)為it行業(yè)是吃青春飯的，如果過了30歲就很難有機(jī)會(huì)再發(fā)展下去!其實(shí)現(xiàn)實(shí)并不是這樣子的，及java方面的開發(fā)的也有8年的時(shí)間了，在這里在下想憑借自己的親身經(jīng)歷，與大家一起探討一下。
明確入行的目的。
很多人干it這一行都沖著“收入高”這一點(diǎn)的，因?yàn)橹灰獙W(xué)會(huì)一點(diǎn)html、span+css，要做一個(gè)頁面開發(fā)人員并不是一件難事，而且做一個(gè)頁面開發(fā)人員更容易找到工作，收入比普通的工作還要高一些，所以成為了很多高校畢業(yè)生的選擇。如果您只是抱著這樣一個(gè)心態(tài)來入行的話，那閣下可真的要小心。因?yàn)楦蒳t這一行競(jìng)爭(zhēng)本來就比較激烈，特別是頁面設(shè)計(jì)這方面，能夠開發(fā)的人很多，所以為了節(jié)省成本在大部分公司都會(huì)在需要的時(shí)候才招聘這類人員，在沒有訂單的時(shí)候一些小公司還可能找各類的借口或者以降薪的手段去開除這類員工。而在招聘信息上常常會(huì)看到“招聘頁面設(shè)計(jì)師，條件：30歲以下……歡迎應(yīng)界畢業(yè)生前來應(yīng)聘”這樣一條，因?yàn)檫@一類工員對(duì)技術(shù)上的要求并不高，找應(yīng)界生可以節(jié)約成本。所以在下覺得“it行業(yè)是吃青春飯的”這句話只是對(duì)著以上這類人所說的，如果閣下缺乏“進(jìn)取之心”，而只抱著“收入高，容易找工作”這樣的態(tài)度而入行，那“it行業(yè)是吃青春飯”將會(huì)應(yīng)驗(yàn)了。
選擇合適的工具。
java、c#、php、c++、vb……10多種熱門的開發(fā)語言，哪一種最有發(fā)展?jié)摿δ?其實(shí)開發(fā)語言只不過是一個(gè)工具，“與其分散進(jìn)攻，不如全力一擊”，無論是哪一種開發(fā)語言，只要您全力地去學(xué)習(xí)，到有了一定的熟悉程度的時(shí)候，要學(xué)習(xí)另一種的語言也是輕而易舉的事情。開發(fā)語言主要分為三大類：
1.網(wǎng)絡(luò)開發(fā)。
2.企業(yè)軟件開發(fā)。
3.系統(tǒng)軟件。
c語言、c++、object-c這些軟件更多是用在系統(tǒng)軟件開發(fā)，嵌入式開發(fā)的方面。
當(dāng)然，這分類不是絕對(duì)，像java、c#、vb很多時(shí)候也用于動(dòng)態(tài)網(wǎng)站的開發(fā)。在很開發(fā)項(xiàng)目都會(huì)使用集成開發(fā)的方式，同一個(gè)項(xiàng)目里面使用多種開發(fā)語言，各展所長(zhǎng)，同步開發(fā)。但所以在剛?cè)腴T的時(shí)候，建議您先為自己選擇一種合適的開發(fā)工具，“專注地投入學(xué)習(xí)，全力一擊”。
明確發(fā)展方向。
當(dāng)您對(duì)某種開發(fā)語言已經(jīng)有了一定的了解，開始覺得自己如同“行尸走肉”，成為一個(gè)開發(fā)工具的時(shí)候，那您就應(yīng)該要明確一下自己的發(fā)展方向了。
平常在公司，您可以看到做ui層的開發(fā)人員大多數(shù)都有20多歲，他們充滿干勁，而且沒有家庭負(fù)擔(dān)，mvc、silverlight等剛出現(xiàn)的時(shí)候，他們可以在晚上回家的時(shí)候買幾本書或者直接上網(wǎng)看看，研究三五個(gè)星期以后，對(duì)需要用到技術(shù)就已經(jīng)有一定的了解了。而年過30的人多數(shù)是已經(jīng)成了家了，他們每天9：00點(diǎn)上班唯一的希望就是快些到6：00點(diǎn)，能回家吃飯。吃完飯只想陪孩子玩一下，看看孩子的功課，對(duì)新增的技術(shù)缺乏了學(xué)習(xí)的欲望。所以很多接近30歲的程序員都有著一種逼迫感(包括30歲時(shí)候的我自己)，再過幾年應(yīng)該怎么辦?這時(shí)候，您就更應(yīng)該明確一下目標(biāo)，努力向自己的發(fā)展方向前進(jìn)了。歸納一下，可從下面幾項(xiàng)里選擇適合自己的一條道路：
1.從技術(shù)向業(yè)務(wù)過渡。
在國外，很多發(fā)達(dá)國家都很重視人才，一個(gè)高級(jí)的程序員與一個(gè)projectmanager收入相差一般不超過15%。(注：關(guān)于收入差距，請(qǐng)參見伯樂在線報(bào)導(dǎo)的這篇資訊《20xx年美國it從業(yè)人員的薪資調(diào)查》，有的甚至超過項(xiàng)目經(jīng)理。)但中國是世界上人口最多的國家，國內(nèi)人才眾多，所以人才濫用的情況經(jīng)?？梢钥吹健Ｒ粋€(gè)小公司的開發(fā)部里面經(jīng)常會(huì)見到新面孔，但pm卻不會(huì)常換。因?yàn)樽隼习宓膶?duì)技術(shù)是一竅不通，依他們看來只到拉住pm的心，那技術(shù)方面方面就能搞得定，至于技術(shù)部要換人，他們根本不需要費(fèi)力氣去管。所以從一個(gè)技術(shù)員過渡到一個(gè)pm是一條向前發(fā)展的一個(gè)選擇，但開發(fā)人員也需要知道，要成為一個(gè)pm不單單是使用技術(shù)，而更重要的是對(duì)管理方面認(rèn)識(shí)。一個(gè)pm主要的工作是組織團(tuán)隊(duì)，控制成本，管理業(yè)務(wù)，控制項(xiàng)目進(jìn)度，與客戶進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)工作，定期進(jìn)行工作報(bào)告等。所以要成為一個(gè)成功的pm更要重視組織能力，pm必須能提高團(tuán)隊(duì)的積極性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)所長(zhǎng)，在有限的開發(fā)資源前提下為公司得到最大程度上的利潤(rùn)。成為一個(gè)pm后，通常不需要直接接觸技術(shù)開發(fā)，而著重管理的是業(yè)務(wù)發(fā)展，但pm對(duì)技術(shù)也需要有一定的了解(在下曾經(jīng)為pm對(duì)技術(shù)了解的必要性寫過一篇文章，得到很多支持但也惹來不少的爭(zhēng)議)。在這里我還是要強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)：要成為一個(gè)成功pm最重視的是管理能力，但對(duì)技術(shù)也應(yīng)該有足夠的了解，因?yàn)檫@是與團(tuán)隊(duì)成員溝通的橋梁，只有這樣才能與整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員有著緊密的結(jié)合，讓團(tuán)隊(duì)成員感覺到他們自己存在的意義，從而調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性，而不是漠視技術(shù)人員的存在。技術(shù)并非成為一個(gè)成功pm的充分條件但卻是必要條件!
2.從程序員向技術(shù)管理發(fā)展。
其實(shí)一個(gè)teamleader的職責(zé)與projectmanager相像，但teamleader更著重于技術(shù)開發(fā)方面，通常一個(gè)大型項(xiàng)目都會(huì)有一兩個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)由teamleader帶領(lǐng)，負(fù)責(zé)開發(fā)核心部分，而其它部分分派給不同開發(fā)小組或者分派給外包公司。在網(wǎng)上?？吹綆拙湓挘N切地形容了pm與tl的區(qū)別：“技術(shù)人員樂于被領(lǐng)導(dǎo);但他們不喜歡被管理，不喜歡像牛一樣被驅(qū)趕或指揮。管理者強(qiáng)迫人們服從他們的命令，而領(lǐng)導(dǎo)者則會(huì)帶領(lǐng)他們一起工作。管理是客觀的，沒有個(gè)人感情因素，它假定被管理者沒有思想和感受，被告知要做什么和該如何做。領(lǐng)導(dǎo)是引領(lǐng)、引導(dǎo)，它激勵(lì)人們達(dá)成目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)力是帶有強(qiáng)烈個(gè)人感情色彩的，它不是你能命令的，也不是你能測(cè)量評(píng)估和測(cè)試的?！?BR> 無論是pm與tl，對(duì)業(yè)務(wù)與技術(shù)都要有深入的了解，只是pm更側(cè)重于業(yè)務(wù)的管理，盈利的多少，風(fēng)險(xiǎn)的大小等等，而tl則側(cè)重于項(xiàng)目的成本，開發(fā)的難度，軟件的架構(gòu)等技術(shù)方面的問題。在某些人眼中，技術(shù)與管理就像魚與熊掌，不可兼得，但依在下看來，兩者卻是秤不離砣，密不可分。只要及時(shí)提升自己對(duì)技術(shù)與管理的認(rèn)識(shí)，不斷地向深一層發(fā)展，要從程序員提升到技術(shù)管理人員只是時(shí)間的問題。打個(gè)比方，程序員，的頁面開發(fā)，但一旦他有了發(fā)展之心，mvc、silverlight、winform、wpf這些ui的開發(fā)手法感到興趣，學(xué)習(xí)不需要多少時(shí)間，他可能就會(huì)認(rèn)識(shí)這些ui開發(fā)只不過是一些工具，其實(shí)在開發(fā)原理上沒什么區(qū)別。接著他就會(huì)向深一層的通訊模式進(jìn)行了解，認(rèn)識(shí)tcp/ip、webservice、wcf、remoting這些常用到的通訊方式，這時(shí)候他可能已經(jīng)感覺到自己對(duì)開發(fā)技術(shù)有了進(jìn)一步的了解。進(jìn)而向工作流、設(shè)計(jì)模式、面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)、面向服務(wù)開發(fā)等高層次進(jìn)發(fā)，最后成為技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者。上面只是一個(gè)比喻，但要注意的是，在學(xué)習(xí)的時(shí)期必須注意的是與同事之間溝通，很多的開發(fā)人員喜歡獨(dú)來獨(dú)往，開發(fā)的項(xiàng)目總想一個(gè)人搞定，不受外界的干擾。但要明白，就算你有天大的本事，一項(xiàng)大型的項(xiàng)目也不可能由你一個(gè)人全扛著。所以團(tuán)隊(duì)的合作性與同事間的溝通是必要的，這也是成功一個(gè)tl的必要條件。
3.單方面向技術(shù)發(fā)展。
能成功技術(shù)開發(fā)的尖端人才，這是在下最向往的工作，卻也沒本事登上這個(gè)位置。很多從事開發(fā)的人都會(huì)認(rèn)為，業(yè)務(wù)總會(huì)帶著“金錢的味道”，老板從來不管開發(fā)是否合符開發(fā)原則，有否經(jīng)過必要測(cè)試，他們只會(huì)在客戶面前無盡地吹噓，項(xiàng)目到期能成功交貨，只要不出什么大問題那這個(gè)項(xiàng)目就算成功了。其實(shí)我們也要明白：開發(fā)項(xiàng)目最終目標(biāo)是為了賺錢，在開發(fā)過程中對(duì)項(xiàng)目成本的限制和效率的控制這也是必須，所以這才需要管理人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理。但開發(fā)人員也很想避開這“金錢的塵囂”，全情投入到技術(shù)的世界的當(dāng)中。所以對(duì)技術(shù)有著濃厚興趣的人，往往會(huì)深入地研究某一項(xiàng)技術(shù)，成為技術(shù)上的精英。但在這里說一句令人心淡的話：中國已經(jīng)屬于是世界上第二大經(jīng)濟(jì)體同盟國，但國民生產(chǎn)總值主要來源于第三方加工產(chǎn)業(yè)方面。中國可以說是人才濟(jì)濟(jì)，但卻在高新產(chǎn)業(yè)上卻比發(fā)達(dá)國家落后。這幾年的確看到我們國家在高新科技上有著質(zhì)的飛躍，但跟歐美發(fā)達(dá)國家還有著一段距離。所以想在中國成為尖端技術(shù)的人才，無可否定比在國外要難。依在下看來，要想成為尖端的開發(fā)者，必須對(duì)c、c++、匯編語言、嵌入式開發(fā)、windowsapi、linuxapi這些底層技術(shù)有著深入的了解。要知道解java、.net……等這些之所以稱為高級(jí)開發(fā)語言，并不是指它們比c、c++、匯編語言更高級(jí)，而是指它們封裝了c、c++等等的功能，更適合用于企業(yè)軟件的開發(fā)，使開發(fā)變得簡(jiǎn)單。但如果要開發(fā)一些底層的軟件，大型的系統(tǒng)的時(shí)候，就必須用到c、c++、匯編等開發(fā)語言，這是成功尖端人才的一個(gè)條件。
確定未來的目標(biāo)。
人是從歷練中成長(zhǎng)的，古人云：三十而立，形容的不是一個(gè)人的社會(huì)地位，經(jīng)濟(jì)來源，而是形容一個(gè)人對(duì)未來的目標(biāo)，對(duì)人生的意向。要成為一個(gè)成功人，就應(yīng)該早日為自己定下長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)，作為一個(gè)開發(fā)者也當(dāng)如此。隨著人的性格，取向各有不同，大家為自己所選擇的路也有不同：
1.自立門戶，勇敢創(chuàng)業(yè)。
快30歲了，很多人會(huì)認(rèn)為要想真正賺得了錢，就應(yīng)該自立門戶，為自己創(chuàng)業(yè)建立一個(gè)基礎(chǔ)。像北京、上海、廣州這些一級(jí)城市，要買房子，一手樓基本要在2萬~4萬元/平方米左右，而在一家普通的it公司當(dāng)上一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，基本收入一般都在1.5萬~3萬之間(除非在大型的跨國企業(yè)內(nèi)工作，那另當(dāng)別論)，要買一間100平方米左右的房子，就算不吃不喝也幾乎要10年的年薪，所以選擇自主創(chuàng)業(yè)，是很多it開發(fā)人員的一個(gè)未來目標(biāo)，想要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，就應(yīng)該更多地把業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)。不可否認(rèn)的一件事，在中國社會(huì)里很多時(shí)候講的是“關(guān)系”，即使這30年的改革開放使中國的經(jīng)濟(jì)蓬勃地發(fā)展起來，但幾千年來留下的歪風(fēng)還是不能完全的磨滅。所以想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人事建議你要多跟客戶打好關(guān)系，與合作伙伴保持互利互動(dòng)的模式，這將有利于日后事業(yè)的發(fā)展。
2.急流勇退，退居二線。
這也是不少人的選擇。很多人在有了家庭以后，感覺到壓力太大，人的一生并非只有事業(yè)，他們想把更多時(shí)間用于對(duì)親人的照顧，對(duì)孩子的關(guān)心上。所以很多人會(huì)選擇一份像系統(tǒng)分析、系統(tǒng)維護(hù)、高校教師、專業(yè)學(xué)院講師這一類的工作。收入穩(wěn)定，而且往往沒有一線開發(fā)人員那么大的壓力。
3.不懈努力，更進(jìn)一步。
無論你是一個(gè)projectmanager或者是teamleader，如果你想繼續(xù)晉升一級(jí)，那還是會(huì)兩極分化的。從一個(gè)pm到一間公司的管理層，那所面對(duì)的事件會(huì)有很多變化。一個(gè)公司的總經(jīng)理，要管理的不再是一到兩個(gè)項(xiàng)目的成本，而是整個(gè)部門的運(yùn)作，整間公司的業(yè)務(wù)流程，所以要肩負(fù)的任務(wù)的會(huì)更重。在下曾經(jīng)有一位上司彭博士，他是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人，年薪超過三百萬，而且在報(bào)紙雜志上也曾經(jīng)亮過相。平常只會(huì)在某些會(huì)議上輕輕地亮下相，說兩句講詞，平常的公司運(yùn)作與業(yè)務(wù)管理都不需要他直接執(zhí)行。這并不是說一個(gè)作為管理層很清閑，因?yàn)樗麄円鎸?duì)的是更多的社會(huì)關(guān)系，與公司合作企業(yè)的聯(lián)系上。這跟一個(gè)pm的工作的很大的區(qū)別，所以要從一個(gè)pm晉升到管理層，那可是要負(fù)出更多的努力與汗水。
如果要從teamleader上升為一個(gè)技術(shù)總監(jiān)，那工作的方向也有所改變。像之前所說：一個(gè)tl可能更重視的是技術(shù)層面，講求與團(tuán)隊(duì)之間的互動(dòng)合作性，更注重的是開發(fā)的完善。而一個(gè)技術(shù)總監(jiān)就無需要直接參加某個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)，而注意的是開發(fā)的效率與成果，如何合理使用有限的開發(fā)資源，控制開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)和可能帶來的效果。
發(fā)展感受。
經(jīng)歷了8年多時(shí)間，在下從一個(gè)程序員到一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，之間經(jīng)過很多的曲折，但因?yàn)槊恳粋€(gè)人的際遇都有所不同，所走的路也有不同，正所謂條條大路通羅馬，成功的路不止一條，在下也不想令各位誤解，而只想為大家說一下我的發(fā)展方向。如果您是一位開發(fā)人員程序員-架構(gòu)師-teamleader(projectmanager)-技術(shù)總監(jiān)是一條不錯(cuò)路，這也是在下選擇的路。在我國，想要進(jìn)一步提升自己，無論你想是以技術(shù)為重點(diǎn)還是以業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，都離不開管理二字。在一些大型的企業(yè)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)往往會(huì)配備一個(gè)pm與一個(gè)架構(gòu)師，盡管兩個(gè)人負(fù)責(zé)的任務(wù)各有不同，但你會(huì)看到一個(gè)架構(gòu)師的收入往往不如一個(gè)pm，pm往往是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，是關(guān)鍵人物。因?yàn)楣灸芊褓嶅X，pm有著重要的作用。pm與tl并沒有絕對(duì)的區(qū)別，而且在一些中小型企業(yè)，一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)只有3~5人，一個(gè)tl往往會(huì)兼?zhèn)錁I(yè)務(wù)處理、成本控件、架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)管理等多項(xiàng)任務(wù)。所以在下會(huì)把teamleader與projectmanager定于同一層次，一個(gè)公司的老板往往不會(huì)知道團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)師、程序員是何人，而只會(huì)向pm詢問項(xiàng)目的進(jìn)度，所以只有晉升到這個(gè)層次，才有機(jī)會(huì)進(jìn)一步提升管理能力，讓自己有上升的空間。置于要成為一個(gè)技術(shù)總監(jiān)，那要求就不再單單是對(duì)單個(gè)項(xiàng)目的管理，而應(yīng)該更則重于新興技術(shù)的引用，開發(fā)資源的合理利用，對(duì)開發(fā)項(xiàng)目敏捷性的處理等等，對(duì)此在下也在試探當(dāng)中，未敢多言。
程序員發(fā)展職業(yè)規(guī)劃篇十三
java程序員職業(yè)規(guī)劃第一步：
1、基礎(chǔ)必備：至少看過2本語言基礎(chǔ)書和一本領(lǐng)域技術(shù)書。
2、部分參與項(xiàng)目1-2個(gè)。
所需時(shí)間：3-12個(gè)月
java程序員職業(yè)規(guī)劃第二步：
1、行業(yè)知識(shí)領(lǐng)悟、擴(kuò)展相關(guān)應(yīng)用知識(shí)。
2、完整參與項(xiàng)目1-2個(gè)。
3、可以指導(dǎo)新人完成工作。
所需時(shí)間：6-12個(gè)月
java程序員職業(yè)規(guī)劃第三步：
1、深刻理解面對(duì)對(duì)象知識(shí)。熟悉常用架構(gòu)，對(duì)公司采用的架構(gòu)能提出改善意見。
2、參與需求討論并能提出簡(jiǎn)化方案。
3、能為決策提出一些建議。
java程序員職業(yè)規(guī)劃第四步：
1、能夠?qū)φw需求方案做出精確描述。
2、運(yùn)用一種架構(gòu)對(duì)項(xiàng)目、產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)。
3、評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、以及預(yù)留方案。
4、實(shí)現(xiàn)核心組件、技術(shù)難關(guān)。
5、行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。
其次，java程序員職業(yè)規(guī)劃要點(diǎn)
（1）只會(huì)編程是不夠的
仔細(xì)思考在哪個(gè)商業(yè)領(lǐng)域投入時(shí)間。軟件工程師（軟件工程培訓(xùn)）不能只會(huì)開發(fā)軟件，應(yīng)該要成為這個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。你的行業(yè)經(jīng)歷應(yīng)該成為你的重要才能。有機(jī)會(huì)多與公司行業(yè)內(nèi)人士接觸，選擇一本與你公司行業(yè)有關(guān)的雜志，找一個(gè)行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個(gè)行業(yè)后，你才能創(chuàng)造性地有所建樹。學(xué)習(xí)行業(yè)是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的，了解一些財(cái)務(wù)基本知識(shí)。
（2）在思維上投資
要學(xué)會(huì)抓住機(jī)遇。多學(xué)習(xí)新的技術(shù)，編程語言，可以改變你的思維方式。
（3）做一名通才
你的技術(shù)水平應(yīng)該超越技術(shù)平臺(tái)。經(jīng)常學(xué)習(xí)一些新技術(shù)。
（4）成為一名專家
不僅應(yīng)該會(huì)處理高端抽象，同時(shí)也應(yīng)該了解實(shí)現(xiàn)高端抽象的低端細(xì)節(jié)。
（5）切忌孤注一擲
不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴于一家技術(shù)公司。
（6）尋找良師
可以依賴別人，但要確保這個(gè)人是靠得住的。良師的首要任務(wù)是榜樣作用，還可以將你的學(xué)習(xí)過程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業(yè)導(dǎo)向，幫助你磨練技術(shù)。
（7）安分守己
要有雄心，但不必路人皆知。專注于現(xiàn)在的工作，不僅讓你更加快樂，也會(huì)讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績(jī)會(huì)反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關(guān)注結(jié)果，要關(guān)注做事的過程。
（8）每天都有進(jìn)步
如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點(diǎn)改變，就會(huì)發(fā)現(xiàn)—擁有卓越的職業(yè)生涯，越來越容易達(dá)成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。