合同在經(jīng)濟(jì)交往中起著重要的橋梁作用，有助于維護(hù)市場秩序和增加交易的安全性。編寫一份合同需要遵循法律法規(guī)和商業(yè)慣例。通過參考合同范文，您可以提高撰寫合同的質(zhì)量和效率。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇一
甲方（用人單位名稱）：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：
地址。
乙方（勞動(dòng)者姓名）：
居民身份證號(hào)碼：
住址：
鑒于：
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。
乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：
（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從__年__月__日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從年月日起至__年__月__日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方在崗位（工種）工作，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：___________。
甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。
三、工作地點(diǎn)。
甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)按下列第款決定：
1、甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的'，須要征得乙方的同意。
2、甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：
（1）_________；
（2）_________；
（3）_________。
乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。
四、工作時(shí)間和休息休假。
（一）乙方的工作時(shí)間，按下列第款確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
每周工作五天，每天工作八個(gè)小時(shí)。周__和周__為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。
2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
3、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
（二）甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
（三）休假。
乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月日前為發(fā)薪日。
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：
1、乙方試用期間的月工資為__元。試用期滿后，乙方月工資為__元。
2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?BR> 3、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
4、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
六、工作成果歸屬。
乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
七、保密規(guī)定。
（一）乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：
2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。
（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
（三）乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。
（四）乙方承諾離職之后，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?BR> （五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
八、利益沖突。
（一）乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
（二）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。
（三）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。
（四）乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。
（五）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
十、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。
（一）甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式。
（二）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
（三）有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（二）、（三）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（五）乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，須提前3天書面通知甲方；
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
4、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
（八）本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
十三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
因甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
十五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十六、本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十七、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
十九、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇二
乙方(姓名)：____________性別：____________。
身份證號(hào)碼：____________現(xiàn)住址：____________。
1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：____________從_年_月_日至_年_月_日(不設(shè)試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：____________以工程完成之日(最長不超過三個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：____________。
從事(工種)：____________。
數(shù)(質(zhì))量要求：____________。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、工資計(jì)算方式：____________。
(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))。
(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)。
元，余款待任務(wù)完成后全部付給。
甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)。
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元。
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________。
____年____月____日____年____月____日。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、工作內(nèi)容:。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的`并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)、甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
(三)乙方的工資報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(四)._______________________________________________________________________。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照___________確定。
(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎(jiǎng)津貼。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
一、乙方須按照甲方約定的工作時(shí)間上班。
二、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
2.如中途離職須提前十五天書面申請(qǐng);。
3.因工作失職，犯嚴(yán)重錯(cuò)誤。
七、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字生效。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等互利的原則下按照《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《建筑安裝工程承攬條例》及《建筑工程合同條例》，經(jīng)協(xié)商，乙方同意承擔(dān)甲方安裝工作，并達(dá)成協(xié)議如下：
一、合同文件組成。
2、《施工現(xiàn)場管理規(guī)范》及公司各部門下發(fā)的規(guī)章制度。
3、《七大協(xié)議附件》。
4、施工圖紙、技術(shù)要求、設(shè)計(jì)變更。
5、安裝費(fèi)、結(jié)算單。
2—5條文件與《安裝勞務(wù)合同》具有相同效力。
二、施工范圍及內(nèi)容：
該工程所有玻璃幕墻等外裝飾項(xiàng)目，包括工程材料的接收、卸車、保管；材料的垂直運(yùn)輸、水平運(yùn)輸及按公司施工圖紙要求將全部材料安裝上墻的工作；并做好工程的成品保護(hù)，清洗，直至業(yè)主及監(jiān)理驗(yàn)收。
三、工程日期
開工日期：以甲方與建設(shè)方合同、協(xié)議開工日期為準(zhǔn)。
竣工日期：以甲方與建設(shè)方合同、協(xié)議竣工日期為準(zhǔn)。
四、勞務(wù)費(fèi)。
勞務(wù)費(fèi)單價(jià)一次包干。
1、玻璃幕墻制作安裝費(fèi)：沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品）。
2、鋁合金格柵制作安裝費(fèi)：割片、鉆頭、勞防用品）。
3、鋁板裝飾線條制作安裝費(fèi)：（含耗材，包括電焊條、美紋紙、泡沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品）。
4、預(yù)埋件和后置埋件安裝費(fèi)：勞務(wù)費(fèi)總價(jià)按實(shí)際面積結(jié)算。勞務(wù)費(fèi)總額（暫定）x元。
五、勞務(wù)費(fèi)增減。
1、若工程項(xiàng)目增加，按甲方審核增加項(xiàng)目的單價(jià)記取，并核算出單項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)，計(jì)入勞務(wù)費(fèi)總額。
2、若工程項(xiàng)目減少，該項(xiàng)目單項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)從勞務(wù)費(fèi)總額中扣除。
六、甲方責(zé)任。
1、甲方派項(xiàng)目經(jīng)理在工程現(xiàn)場管理與施工相關(guān)一切事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)提供給乙方施工用圖紙一套。
3、甲方對(duì)乙方承接工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工等進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
4、甲方負(fù)責(zé)提供給乙方全部工程材料（超定額部分按公司規(guī)定處理）。
5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方解決工人住宿問題。
6、甲方提供施工人員食宿條件、庫房場地。
7、甲方負(fù)責(zé)與現(xiàn)場土建方及其他施工單位的協(xié)調(diào)工作。
8、甲方負(fù)責(zé)按業(yè)主要求布置施工現(xiàn)場辦公室，配置相應(yīng)設(shè)施。
七、乙方責(zé)任。
1、乙方必須嚴(yán)格按甲方要求進(jìn)行施工，達(dá)到甲方工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)）及工程合同要求達(dá)到質(zhì)量評(píng)定等級(jí)要求。
2、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、工程所在地政府、業(yè)主、總包方的各種規(guī)章制度。必須嚴(yán)格服從項(xiàng)目部的管理。
3、承包單位需負(fù)責(zé)本工程的現(xiàn)場加工。實(shí)際投入的設(shè)備、儀器應(yīng)滿足工程進(jìn)度要求。
4、到現(xiàn)場的材料，乙方負(fù)責(zé)卸車、保管，并按公司規(guī)定辦理交接手續(xù)，在材料保管過程中出現(xiàn)破損、丟失按甲方制定的超定額制度進(jìn)行賠償。
5、設(shè)置隊(duì)長和專職“三大員”。
6、乙方必須按甲方項(xiàng)目經(jīng)理要求隨時(shí)增加施工人員以保證施工進(jìn)度。
7、乙方負(fù)責(zé)施工人員食宿、庫房圍護(hù)及材料存放設(shè)施費(fèi)用，
8、乙方應(yīng)嚴(yán)格按投標(biāo)時(shí)向甲方提供的人員名單派遣施工人員，不經(jīng)允許不準(zhǔn)替換，否則按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)處罰乙方。
9、乙方應(yīng)嚴(yán)格按甲方要求為施工人員配備安全用品及設(shè)施，負(fù)責(zé)按甲方要求管理施工人員，現(xiàn)場施工出現(xiàn)的一切安全事故，所產(chǎn)生的后果及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
10、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行防火規(guī)定，若因乙方原因出現(xiàn)火災(zāi)，乙方承擔(dān)一切損失，并接受甲方處罰。
11、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保障方面的政策、法規(guī)、法律，不得拖欠、苛扣工人工資，否則甲方有權(quán)直接發(fā)放，直至終止合同。
12、乙方應(yīng)對(duì)現(xiàn)場材料及已安裝完的成品設(shè)置相應(yīng)的保護(hù)措施以避免破損、丟失。
13、乙方應(yīng)對(duì)現(xiàn)場材料實(shí)施定量管理，并建立領(lǐng)用料制度。
14、現(xiàn)場管理嚴(yán)格執(zhí)行公司《施工現(xiàn)場管理制度》，同意按《安裝隊(duì)獎(jiǎng)罰制度》考核與獎(jiǎng)罰。
15、進(jìn)場施工前按甲方規(guī)定繳納安全保證金xx萬元。
八、1、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行全方位管理，對(duì)乙方承擔(dān)工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工進(jìn)行監(jiān)督、檢查，如達(dá)不到公司及工程業(yè)主要求，甲方有權(quán)按招標(biāo)書中的規(guī)定及乙方的承諾對(duì)乙方處罰，直至終止合同。
2、甲方有權(quán)要求乙方按當(dāng)?shù)卣囊鬄槭┕と藛T辦理相應(yīng)的手續(xù)。
3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的施工情況全方位考核，該工程結(jié)束后監(jiān)理對(duì)其工程驗(yàn)收，如驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)低于85分罰勞務(wù)費(fèi)10%；低于60分取消其承攬新工程資格；并扣罰勞務(wù)費(fèi)20%.
4、甲方有權(quán)在乙方施工人員不足無法滿足進(jìn)度情況下要求乙方增加人員，乙方若不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)增派人員，甲方有權(quán)自行安排增加人員，費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生計(jì)算，按面積計(jì)算不優(yōu)惠，并從乙方安裝費(fèi)中扣除。
九、乙方權(quán)利。
1、乙方有權(quán)要求甲方提供施工用的圖紙，技術(shù)文件及安裝材料。
2、乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方要求的違背國家有關(guān)法律、法規(guī)的指令。
3、乙方有權(quán)對(duì)甲方派駐現(xiàn)場的項(xiàng)目經(jīng)理不良行為向工程經(jīng)理申訴。
十、結(jié)算方式。
1、勞務(wù)費(fèi)以支票或電匯形式支付。
2、施工過程中，甲方每月按工作量、進(jìn)度的50%支付勞務(wù)費(fèi)，額度不超過1000元/人。月，竣工驗(yàn)收前，安裝勞務(wù)費(fèi)支出不得超過安裝勞務(wù)合同總額的80%.
3、工程經(jīng)公司集團(tuán)監(jiān)理部內(nèi)部竣工驗(yàn)收以后，并經(jīng)用戶及當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)站竣工驗(yàn)收合格，經(jīng)營部結(jié)合集團(tuán)監(jiān)理部驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)報(bào)告進(jìn)行安裝費(fèi)用總結(jié)算。
4、本工程保修款為勞務(wù)費(fèi)總額的5%，工程合同保修期滿后一次付清。
十一、工程竣工驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)與安裝勞務(wù)費(fèi)掛鉤的規(guī)定。
1、工程施工質(zhì)量等級(jí)：
工程內(nèi)部驗(yàn)收前安裝勞務(wù)費(fèi)支出不得超過安裝勞務(wù)費(fèi)總額的80%，剩余費(fèi)用20%.工程竣工內(nèi)部驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)分為優(yōu)質(zhì)、良好、合格、整改后合格、不合格五個(gè)等級(jí)，工程竣工內(nèi)部驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)與安裝隊(duì)剩余費(fèi)用掛鉤，對(duì)安裝隊(duì)的考核以現(xiàn)場安裝質(zhì)量為主。
2、竣工內(nèi)部驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)不合格，經(jīng)整改后仍不合格的，扣罰安裝隊(duì)全部剩余費(fèi)用（總安裝費(fèi)的20%）。
3、竣工內(nèi)部驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)不合格，經(jīng)整改后合格，扣罰安裝隊(duì)剩余費(fèi)用的50%.
4、竣工內(nèi)部驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)合格，安裝費(fèi)結(jié)算額為：剩余費(fèi)用×驗(yàn)收得分\100.
5、竣工內(nèi)部驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)良好，安裝費(fèi)結(jié)算額為：剩余費(fèi)用×驗(yàn)收得分\100.
6、竣工內(nèi)部驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)優(yōu)質(zhì)，安裝費(fèi)全額支付，符合精品條件的工程，按集團(tuán)精品工程獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定嘉獎(jiǎng)安裝隊(duì)。
十二、違約責(zé)任。
1、工程竣工驗(yàn)收未達(dá)到業(yè)主要求的質(zhì)量等級(jí)，執(zhí)行公司相關(guān)制度。
2、違約按投標(biāo)書的相關(guān)處罰條款處罰。
十三、保修。
1、工程驗(yàn)收后乙方按業(yè)主工程合同要求的保修期無償保修。
2、保修所發(fā)生的材料費(fèi)、工具設(shè)備費(fèi)、人工費(fèi)按公司規(guī)定處理，即：因乙方原因造成的維修費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)；因甲方原因造成的維修費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
十四、其他條款。
1、投標(biāo)書、承諾書、公司的各種規(guī)章制度與本合同具有同等效力。
2、其它未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
十五、合同有效期。
本合同有效期自合同簽訂之日起至保修期滿有效。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________。
法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇四
(1)用工主體的要求不同。
勞務(wù)(雇傭)合同中的用工主體可以是自然人、法人或其他組織。依照《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系中的用工主體為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，同時(shí)包括與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體;依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，非法用工單位(無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位)和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理。
由于勞動(dòng)合同的用工主體不能為自然人，所以當(dāng)用工主體為自然人的時(shí)候，用工主體和提供勞務(wù)者建立雇傭關(guān)系。當(dāng)用工主體為單位時(shí)，就要通過其他方式進(jìn)行分辨兩者之間是什么關(guān)系，區(qū)分方法后面詳述。
(2)主體地位不同。
勞務(wù)(雇傭)合同中雇傭方和受雇人兩者主體地位是平等的。它們之間是一種“勞務(wù)”與“報(bào)酬”之間的交換，受雇人可以不遵守雇傭方的內(nèi)部規(guī)定，受雇人還可以同時(shí)選擇給兩家以上的雇傭方提供勞務(wù)。
勞動(dòng)合同中主體雙方具有一定的隸屬、管理關(guān)系。勞動(dòng)者是用人單位的內(nèi)部成員，應(yīng)當(dāng)遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，服從單位的領(lǐng)導(dǎo)與安排。在一般情況下，用人單位只允許勞動(dòng)者在其一家單位上班。
用人單位制定的規(guī)章制度和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施可以約束其內(nèi)部員工，但未經(jīng)受雇人同意卻不得約束受雇人。受雇人只需要按照雇傭契約完成工作任務(wù)，無需接受雇傭人的其他無關(guān)指示。
2、合同的權(quán)利義務(wù)和國家干預(yù)程度不同。
勞務(wù)(雇傭)合同是一種私法上的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人雙方的意思自治，只要當(dāng)事人雙方的約定不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不違反公序良俗，國家就不予干預(yù)，其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《民法通則》、《合同法》等民事法律規(guī)范。
勞動(dòng)合同也有當(dāng)事人雙方意思表示的體現(xiàn)，但《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及工作時(shí)間、最低工資、休息制度、工傷保險(xiǎn)等均有明文規(guī)定，體現(xiàn)國家強(qiáng)制力對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù)，一定程度約束了當(dāng)事人之間的意思自治，其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《勞動(dòng)法》。
3、爭議處理程序不同。
勞務(wù)(雇傭)合同糾紛應(yīng)當(dāng)按照民事爭議處理，而勞動(dòng)合同糾紛按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定處理。按照現(xiàn)行的勞動(dòng)法律規(guī)范，發(fā)生勞動(dòng)爭議必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關(guān)系中發(fā)生糾紛，可以直接向人民法院起訴，不需要經(jīng)過仲裁程序。
4、合同的形式。
勞動(dòng)合同的法定形式是書面的。勞務(wù)(雇傭)合同的法定形式除書面的以外，還可以口頭或其他形式加以規(guī)定。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇五
地址：河?xùn)|東街外灘國際10層乙方：性別。
身份證號(hào)碼。
出生日期年月日
家庭住址。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本合同自年月日起至年月日止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：小時(shí)工。
第四條乙方提供勞務(wù)的時(shí)間為：每周一至周六;每天小時(shí)，其中上午為，下午為。
第五條乙方應(yīng)向甲方提供本人近期的體檢報(bào)告，以確保身體健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。
第六條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)工具。
且甲方有權(quán)扣除其請(qǐng)假當(dāng)日勞務(wù)報(bào)酬。
第八條勞務(wù)報(bào)酬。
(三)甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的時(shí)間為每月10日。
第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(一)本協(xié)議期滿的;。
(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
(三)乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務(wù)的。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條甲方雙方約定，甲方為乙方購買1份意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。第十二條雙方出現(xiàn)任何爭議，應(yīng)本著平等互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成可提交仲裁委員會(huì)仲裁。
第十三條本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：乙方(簽章)：
日期：年月日日期：年月日
看過雇傭勞動(dòng)合同的人還看了：
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇六
在《工傷保險(xiǎn)條例》頒布前，司法機(jī)關(guān)一般通過審查用人單位是否具有合法的主體資格來區(qū)分是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果用人單位具有營業(yè)執(zhí)照或依法履行了登記、備案手續(xù)，則被認(rèn)定為屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇，反之被認(rèn)定是雇傭關(guān)系。《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施以后，由于無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的.單位和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理，不能再按照主體資格來區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系。
目前實(shí)務(wù)中的操作不盡相同。有些勞動(dòng)仲裁部門依然采用審查主體資格的辦法，遇到涉及未經(jīng)工商部門登記的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議向其申訴的案件即不予受理，于是有些法院對(duì)于不符合主體資格的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議的案件直接以勞動(dòng)爭議案件處理。一些法院受理案件以勞務(wù)(雇傭)合同糾紛為案由，在審理中卻援引《勞動(dòng)法》。當(dāng)事人在起訴時(shí)也有意識(shí)的選擇有利于自身利益的方式，比如有些勞動(dòng)者在非法用工單位發(fā)生工傷后，本應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》處理，但是實(shí)踐中有些當(dāng)事人為了取得精神損害撫慰金，卻更愿意選擇按照人身損害賠償起訴。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇七
第五，爭議處理方式不同，勞務(wù)合同一般通過法院訴訟解決(如果約定了仲裁條款，也可仲裁)，而勞動(dòng)合同必須先通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁，對(duì)裁決不服的才能起訴到法院，對(duì)于部分情形的裁決甚至可以一裁終局。
從以上區(qū)別可見，混淆兩種合同，甚至將勞務(wù)合同當(dāng)成勞動(dòng)合同來簽，有可能使勞動(dòng)者失去勞動(dòng)法的保護(hù)，不利于勞動(dòng)者維護(hù)自身的合法權(quán)益。
那么，是否簽的合同上只要寫的是勞務(wù)合同，導(dǎo)致的結(jié)果就一定是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系呢?答案也是否定的。實(shí)踐中，以下兩種情況雖然勞動(dòng)者簽的是勞務(wù)合同，但實(shí)際上已經(jīng)構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系：
另一種是，合同名稱和合同內(nèi)容都明確屬于勞務(wù)合同，但具體履行中，勞動(dòng)者是作為用工單位中的一員，接受單位的管理和支配，根據(jù)單位提供的工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境，遵守單位的規(guī)章制度進(jìn)行勞動(dòng)，這也構(gòu)成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，至于所簽訂的勞務(wù)合同本身，可認(rèn)定為以合法形式掩蓋非法目的而歸于無效。
甲方：________________。
乙方：________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條?本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。
第二條?本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條?若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、?工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事?崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
第五條?在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條?在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、?工作時(shí)間和休息休假。
第七條?甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條?乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條?甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條?乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、?勞動(dòng)報(bào)酬。
第十一條?甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條?乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為?元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條?甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條?甲方于每月?日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)。
第十五條?乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
五、?社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十六條?甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條?乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十九條?甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條?如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、?勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第二十二條?甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條?訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條?訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條?乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
2.?嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
3.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條?甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條?有下列情形之一，本合同自行終止：
2.?甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;。
3.?乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
4.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條?本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、?雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
第三十條?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第三十一條?雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
第三十二條?乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條?甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十四條?乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.?依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;。
2.?違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
3.?工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;。
4.?應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);。
十、?勞動(dòng)爭議處理。
第三十五條?在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十六條?甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十一、?其他規(guī)定。
第三十七條?乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。
第三十八條?如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十九條?本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條?簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條?下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.
2.
第四十二條?本合同自?之日起生效。
第四十三條?本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：_________。
乙方：__________。
為加強(qiáng)用工管理，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益，根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。
第二條?工作崗位：
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________?崗位工作。(具體工作任務(wù)等見合同附件)。
第三條?工資待遇：__________。
1。根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為________元/月(大寫：__________________________________?)，在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月發(fā)放。
2。?按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)(具體險(xiǎn)種)。
第四條?權(quán)利義務(wù)：
(一)甲方權(quán)利。
1。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。
2。甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
(二)甲方義務(wù)：
1、甲方有義務(wù)對(duì)乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行思想政治與遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。
2、按時(shí)支付乙方的報(bào)酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)。
(三)乙方權(quán)利：
1、乙方對(duì)甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見，必要時(shí)有權(quán)拒絕操作。
(四)乙方義務(wù)：
1。遵守國家法律、法規(guī);遵守學(xué)院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
2。?乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密。
3。認(rèn)真履行工作職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，完成崗位工作任務(wù)。
1。?乙方不服從安排或不勝任崗位工作;。
2。?違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯(cuò)、事故，給甲方造損失和影響的;。
3。?多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的;。
4。?有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;。
5。?甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。
第六條、違約責(zé)任：
1。?乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)，同時(shí)根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀(jì)律外分，直至解除本勞務(wù)合同。
2。?甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。
3。?乙方因違紀(jì)、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。
第七條、有關(guān)事宜：
1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。
3、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
4、本合同于________?年______月______日在________________?(地點(diǎn))簽訂，一式________份，甲乙方各持________份，學(xué)院存檔一份。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇八
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別：
（一）二者的法律性質(zhì)不同。
勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，屬于勞動(dòng)法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇。
（二）對(duì)合同主體要求不同。
勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位； 勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)事同對(duì)主體沒有特殊要求。
（三）合同主體的地位不同。
勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者便成為用人單位的一員，二 者的關(guān)系具有從屬性，勞務(wù)合同的主體之間并不存在從屬關(guān)系，雙方始終是相互獨(dú)立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務(wù)。
（四）合同的內(nèi)容不同。
勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；勞務(wù)合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。
（五）確定報(bào)酬的原則不同。
在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的`數(shù)量和質(zhì)量以及 國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬，體現(xiàn)按勞分配的原則；勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)脑瓌t支付。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇九
乙方_________________________。
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制。
乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________。
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日。
家庭住址__________________________。
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________________________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇十
目前，一股圍攻勞動(dòng)合同法的熱潮在企業(yè)界迅速升溫。其中一個(gè)無比“雷人”的理由是：勞動(dòng)合同法會(huì)使多數(shù)員工變成懶漢和刁民。
印象中，這部旨在規(guī)范轉(zhuǎn)型期企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律，在制定及實(shí)施過程中就沒停止過爭論。20xx年9月18日，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》出臺(tái)，盡管其中無固定期限合同的條款，被部分輿論指責(zé)為“偏向資方”，但部分資方依舊不依不饒，故意規(guī)避法律、變相侵權(quán)的行為也未消除。
直到下半年美國次貸危機(jī)引起的金融海嘯席卷全球，由于身處全球產(chǎn)業(yè)鏈的低端，缺少核心技術(shù)和自主品牌，多年來一路高歌猛進(jìn)的中小企業(yè)開始遭遇強(qiáng)勁寒流。稍稍有所平息的勞動(dòng)合同法論戰(zhàn)又驟然升溫。
一時(shí)間，勞動(dòng)合同法“生不逢時(shí)”論甚囂塵上。一些企業(yè)抱怨，勞動(dòng)合同法增加了用工成本，比如，不簽勞動(dòng)合同需要賠償雙倍工資、裁員時(shí)需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、無固定期限勞動(dòng)合同增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)等。
表面上看，據(jù)專家測算，由于勞動(dòng)合同法在完善職工福利待遇(尤其是強(qiáng)制三險(xiǎn))等方面的嚴(yán)格規(guī)定，中小企業(yè)一般用工成本會(huì)上升20%，其余企業(yè)則在10%~15%之間。但這個(gè)成本即便是在西方資本主義國家，也是企業(yè)應(yīng)該支付的，而且不少國家的福利標(biāo)準(zhǔn)更高，執(zhí)法更嚴(yán)。而且，20xx年以來農(nóng)民工工資的上漲，主要是由勞動(dòng)力市場的供求變化所致，與勞動(dòng)合同法無關(guān)。
首先，勞動(dòng)合同法出臺(tái)有這樣一個(gè)被廣泛認(rèn)同的背景：在部分企業(yè)中，存在著勞動(dòng)者工作極不穩(wěn)定，多數(shù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同期限在一年或一年以下，多數(shù)中小企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。更有甚者，前幾年拖欠克扣工資、干活不給錢成為一些地方較普遍現(xiàn)象。正是因?yàn)橐恍┢髽I(yè)還沒有培養(yǎng)出基本的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，所以法律才會(huì)強(qiáng)制他們履行責(zé)任。
現(xiàn)在，至少有20xx萬農(nóng)民工下崗回家，那么多大學(xué)生苦苦找不到一份工作，好不容易找到一份工作主要目的竟是利用勞動(dòng)合同法對(duì)他們權(quán)益的保障，跑到企業(yè)里當(dāng)懶漢，這樣的設(shè)想匪夷所思。
一個(gè)現(xiàn)實(shí)是：即使有勞動(dòng)合同法為員工撐腰，面對(duì)明顯強(qiáng)勢的企業(yè)，一個(gè)勤勞的員工即使被侵權(quán)，其維權(quán)成本也會(huì)很高，何況廣大農(nóng)民工在政府的不斷幫助下，想看懂并理解這部法律都不容易，再想拿起法律武器充當(dāng)“刁民”幾無可能。
所以，某種意義上講，勞動(dòng)合同法只是增加違法企業(yè)的經(jīng)營成本，在設(shè)置門檻上、事后懲戒上都充分考慮到了中國國情，最多算“溫柔一刀”。這樣的勞動(dòng)“標(biāo)準(zhǔn)”和西方發(fā)達(dá)國家比還相當(dāng)初級(jí)。比如在美國，企業(yè)一旦在勞動(dòng)訴訟中敗訴，其賠償金少則十幾萬、幾十萬，多則上百萬美元。
逆境往往是檢驗(yàn)一個(gè)企業(yè)成長性的試金石。在肩負(fù)起對(duì)員工起碼的社會(huì)責(zé)任的前提下，對(duì)內(nèi)，我們需要熱切呼喚這樣一批企業(yè)——他們面對(duì)憂患，銳意進(jìn)取，對(duì)內(nèi)進(jìn)行管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、資本創(chuàng)新，積極有效地控制成本，對(duì)外積極開拓市場，進(jìn)行渠道和模式再造，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造新的需求，從而成為一支逆風(fēng)飛揚(yáng)的生力軍，為中國經(jīng)濟(jì)的未來注入活力、彰顯希望。對(duì)外，可以積極呼吁政府通過推動(dòng)法治的市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)程，從政策支持、資金、資源配置上獲得更充分的國民待遇。而不是炮轟勞動(dòng)合同法。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇十一
勞動(dòng)合同。
是怎樣的？以下是本站小編整理的電子商務(wù)勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：住所：
性別：居民身份證號(hào)碼：文化程度：住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同類型及期限。
一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求。
乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過4小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過5小時(shí)，但每月不得超過40小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。
二、1.試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。
2.乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的。
規(guī)章制度。
執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:。
1、勞動(dòng)合同期滿的;。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。
第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方賠償違約金。
第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
第十條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：
共
3
頁，當(dāng)前第。
1
頁
1
2
3
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
雙方合作期限壹年，從：_____年_____月_______日至_____年_____月_______日。
如乙方選擇代銷合作模式，雙方所需義務(wù)如下：
1)乙方需向甲方交納壹千元保證金，保證金在雙方合同結(jié)束后，如沒有違約的情況下將打入乙方賬戶。
2)代銷范圍只限乙方淘寶(淘寶商城)店鋪內(nèi)，乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓或者委托他人代銷，并得到甲方書面同意后，方可調(diào)整價(jià)格銷售，如有違約行為，甲方有權(quán)扣除乙方保證金，并且終止與乙方的合作協(xié)議，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將追究乙方法律責(zé)任。
3)乙方代銷的甲方產(chǎn)品，銷售價(jià)格必需與分銷平臺(tái)產(chǎn)品列表中給到的價(jià)格同步，如有活動(dòng)需要價(jià)格調(diào)整，需提前3天與甲方申請(qǐng)，并得到甲方書面同意后，方可調(diào)整價(jià)格銷售，如有違約行為，甲方有權(quán)扣除乙方保證金，并且終止與乙方的合作協(xié)議，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將追究乙方法律責(zé)任。
4)乙方店鋪?zhàn)钌僖霞軗裆霞墚a(chǎn)品款式，乙方不得擅自修改或者重新拍攝甲方產(chǎn)品。
5)甲方應(yīng)向乙方提供完整的款式數(shù)據(jù)包，并且安排專門人員負(fù)責(zé)乙方的日常對(duì)接。
6)因甲方只是向乙方提供產(chǎn)品，不參與乙方具體運(yùn)營，所以因乙方原因產(chǎn)生的糾紛甲方概不負(fù)責(zé)。(如因甲方產(chǎn)品產(chǎn)生問題除外)。
7)乙方代銷的甲方產(chǎn)品，所上庫存數(shù)必需按甲方給予的庫存數(shù)上架或者調(diào)整，如乙方?jīng)]有按甲方提供的庫存數(shù)上貨，出現(xiàn)的超賣問題，由乙方承擔(dān)。
8)乙方每天14：30分前所傳的成交訂單，甲方在原則上會(huì)當(dāng)天發(fā)貨，如遇到大的活動(dòng)或特殊情況除外，如有特殊情況會(huì)提前通知乙方，14：30分以后的訂單將在第二天發(fā)出。
9)甲乙雙方合作必需通過淘寶分銷平臺(tái)完成。
10)甲方免費(fèi)向乙方提供，產(chǎn)品資料，對(duì)應(yīng)的ad服務(wù)，消費(fèi)者購買產(chǎn)品的包裝物料，免費(fèi)贈(zèng)送消費(fèi)者的禮品。
11)乙方不得在甲方給予授權(quán)的店鋪里銷售馬拉丁實(shí)體店的服裝。如有違約行為，甲方有權(quán)扣除乙方保證金，并且終止與乙方的合作協(xié)議，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將追究乙方法律責(zé)任。
12)甲乙雙方采購結(jié)算方式：以招募書為準(zhǔn)。
13)甲方給予乙方返點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)方式：以招募書為準(zhǔn)。
本協(xié)議任何一方對(duì)在合作過程中所獲知的對(duì)方未向社會(huì)公開的技術(shù)情報(bào)、客戶名單和信息和商業(yè)秘密均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面許可，任何一方不得自行使用(為履行本協(xié)議之目的除外)或?qū)⑵湫孤督o第三方(法律法規(guī)另有規(guī)定除外)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц?萬元的違約金。本款以下的違約金不足以賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于政府的處罰及甲方合理的律師費(fèi))的，乙方還應(yīng)足額對(duì)甲方做出賠償。
1)任何一方("違約方")違反本協(xié)議的規(guī)定即構(gòu)成違約，應(yīng)按本協(xié)議的規(guī)定向另一方("守約方")支付違約金，及賠償守約方因此而遭受的所有損失。如果違約方嚴(yán)重違反本協(xié)議的規(guī)定，或嚴(yán)重違背商業(yè)道德或法律，或嚴(yán)重?fù)p害守約方利益，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，或繼續(xù)履行將嚴(yán)重?fù)p害守約方的利益，或繼續(xù)履行已成為不必要時(shí)，守約方可以書面通知立即終止本協(xié)議。
2)因不可抗力導(dǎo)致未能或遲延履行本協(xié)議的義務(wù)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)及時(shí)書面通知另一方有關(guān)不可抗力的發(fā)生，并應(yīng)采取積極有效的方式阻止不可抗力造成的影響繼續(xù)擴(kuò)大。如果遭受不可抗力的一方未能及時(shí)通知對(duì)方，或未能采取有效措施阻止不可抗力造成的影響繼續(xù)擴(kuò)大，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此而遭受的損失。
1)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即刻生效。雙方的合作期限即為本協(xié)議的有效期。
2)協(xié)議中未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
3)未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得擅自修改本協(xié)議的條款和條件，不得將其在本協(xié)議下的任何權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。
4)甲方并非乙方的代理人，且甲方不因簽署和履行本協(xié)議而承擔(dān)乙方作為團(tuán)購商品或服務(wù)的提供方而對(duì)甲方用戶應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
5)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇十三
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，就雙方合作建立官方電子商務(wù)網(wǎng)上銷售渠道(以下簡稱網(wǎng)上銷售平臺(tái))的運(yùn)營外包服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議，并愿意在此基礎(chǔ)上雙方共同遵守，精誠合作，互相支持，共同發(fā)展。
第一章總則a、合作內(nèi)容：甲方是擁有包括品牌、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)銷及零售實(shí)體。乙方以自身的技術(shù)實(shí)力和在電子商務(wù)方面的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方合作運(yùn)作以銷售甲方擁有的品牌商品為目的的電子商務(wù)平臺(tái)。
c、合作方式：甲方通過互聯(lián)網(wǎng)等非線下實(shí)體店鋪的形式向最終消費(fèi)者銷售授權(quán)的品牌商品，乙方為甲方該項(xiàng)業(yè)務(wù)提供外包運(yùn)營服務(wù)，該外包運(yùn)營服務(wù)包括平臺(tái)建設(shè)、平臺(tái)運(yùn)營、廣告推廣、客戶服務(wù)等服務(wù)。乙方負(fù)責(zé)物流配送、收款結(jié)算。甲方授權(quán)乙方在各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)營權(quán)，甲方授權(quán)乙方開立甲方品牌的各大網(wǎng)站平臺(tái)的的專賣店。雙方建立排他性的深度合作關(guān)系，甲方不得再授權(quán)除乙方之外的任何第三方經(jīng)營甲方品牌。甲方并按本協(xié)議第三章的約定向乙方支付平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)營及平臺(tái)推廣費(fèi)用;d、合作及授權(quán)期限：自本協(xié)議簽訂之日起至年月日。
第二章權(quán)利及義務(wù)。
a.甲方權(quán)利及義務(wù)。
2.甲方制定網(wǎng)上銷售平臺(tái)的產(chǎn)品零售價(jià)格。乙方承諾不以低于甲方給出的最低零售價(jià)的價(jià)格出售。甲乙雙方共同制定促銷計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行具體促銷計(jì)劃。
3.甲方負(fù)責(zé)提供網(wǎng)上銷售平臺(tái)所售商品并保證穩(wěn)定的庫存。
4.甲方應(yīng)向乙方提供為建設(shè)網(wǎng)上銷售平臺(tái)所需要的有關(guān)產(chǎn)品圖片及文檔內(nèi)容;甲方負(fù)責(zé)協(xié)助辦理網(wǎng)上合作平臺(tái)經(jīng)營許可的各種資質(zhì)。
5.甲方有義務(wù)依照雙方共同制定的客戶服務(wù)規(guī)范對(duì)網(wǎng)站銷售的產(chǎn)品進(jìn)行退換貨處理;。
b.乙方的權(quán)利及義務(wù)。
1.乙方應(yīng)確保乙方運(yùn)營的網(wǎng)上銷售平臺(tái)的信息系統(tǒng)性能滿足合作需要的技術(shù)規(guī)范。
2.乙方不得在線下通過線下渠道方式銷售甲方提供的貨品(直接客戶除外)。
3.乙方負(fù)責(zé)網(wǎng)上銷售平臺(tái)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營、推廣、電話客服。
4.乙方負(fù)責(zé)第三方網(wǎng)上商城的日常推廣、節(jié)慶等特殊促銷活動(dòng)的策劃及實(shí)施，但需得到甲方批準(zhǔn)。
5.除本合同明確授權(quán)外，乙方不得在其它場合使用品牌，不得再授權(quán)其它網(wǎng)絡(luò)單位經(jīng)營甲方品牌。乙方不得銷售任何假冒或仿冒品牌的產(chǎn)品，不得做出任何侵害品牌的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，否則甲方有權(quán)立即單方解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約及侵權(quán)責(zé)任并賠償甲方由此所遭受的實(shí)際損失。
第三章網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)建設(shè)費(fèi)及收益分配。
a、甲方須向消費(fèi)者開具商品銷售發(fā)票。
b、甲方應(yīng)在合同簽定3日內(nèi)支付27000元給乙方作為網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)建設(shè)費(fèi)(銷售平臺(tái)策劃、建設(shè)、產(chǎn)品圖片拍攝、圖片優(yōu)化等)。
c、甲方應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)準(zhǔn)備正式上線銷售之前支付26600元給乙方作為首期網(wǎng)絡(luò)營銷推廣費(fèi)用(百度競價(jià)、網(wǎng)盟，框架推廣，ag網(wǎng)盟推廣及軟文營銷)，后期營銷推廣費(fèi)甲方應(yīng)按需求及時(shí)支付給乙方，乙方需提供相應(yīng)營銷費(fèi)用支出憑證。
d、甲方雙方商定收益分配方案為：合作產(chǎn)生的總收益甲乙雙方按5:5的比例分配。收益=產(chǎn)品銷售價(jià)-(產(chǎn)品出廠價(jià)+稅收+物流費(fèi))，甲方需確保產(chǎn)品出廠價(jià)的真實(shí)性，不得虛報(bào)產(chǎn)品出廠價(jià)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述情況雙方合作自行終止，并由甲方承擔(dān)全部違約責(zé)任并賠償乙方5萬元。
e、配送與結(jié)算。
1、關(guān)于商品的物流配送方式雙方約定：由甲方負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)和對(duì)消費(fèi)者的發(fā)貨。
2、乙方在客戶服務(wù)時(shí)接到客戶反映發(fā)現(xiàn)有甲方多發(fā)、錯(cuò)發(fā)的貨物的，應(yīng)做好詳細(xì)記錄，同時(shí)應(yīng)立即通知甲方。
3、甲方對(duì)存在質(zhì)量問題的售出商品提供無條件退換貨服務(wù)，對(duì)非商品質(zhì)量問題(商品不影響二次銷售)的售出商品提供7日內(nèi)可退換貨服務(wù)、15日內(nèi)可換貨服務(wù)。
4、雙方以自然月為對(duì)帳結(jié)算周期，乙方財(cái)務(wù)人員應(yīng)于每月10日前向甲方出具上一對(duì)帳周期實(shí)際發(fā)生的結(jié)算金額對(duì)帳通知單，甲方在收到乙方對(duì)帳通知單5個(gè)工作日內(nèi)將對(duì)帳通知單回執(zhí)返回至乙方。如甲方對(duì)乙方提供的對(duì)帳單有異議，雙方可通過對(duì)帳方式進(jìn)行核對(duì)。雙方對(duì)結(jié)算對(duì)帳單確認(rèn)無誤后3個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)在每月15日至20日期間向乙方帳戶匯入上月的收益。
第四章業(yè)務(wù)運(yùn)行與客戶服務(wù)。
a、市場推廣包含以下方面：互聯(lián)網(wǎng)推廣、媒體推廣、其他推廣等。乙方提交相應(yīng)的推廣提案給甲方，在獲得甲方的批準(zhǔn)及相應(yīng)的支持下進(jìn)行以上各種推廣。
b、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)建立項(xiàng)目執(zhí)行小組，該小組包括：
1、項(xiàng)目經(jīng)理：項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)合作期間的項(xiàng)目協(xié)調(diào)與溝通;。
2、編輯：乙方負(fù)責(zé)制定網(wǎng)上銷售推廣計(jì)劃、廣告頁面、以及投放，甲方負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品文案及推廣時(shí)所用禮品等。
3、技術(shù)：乙方技術(shù)人員按照雙方商定的網(wǎng)上銷售平臺(tái)技術(shù)規(guī)范負(fù)責(zé)運(yùn)營，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督。
4、倉儲(chǔ)：甲方負(fù)責(zé)向乙方定期提供可銷售商品的詳單，并根據(jù)乙方提供的訂單及時(shí)安排配貨發(fā)貨?？头杭滓译p方共同制訂網(wǎng)絡(luò)銷售的客戶服務(wù)規(guī)范。乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督。
c、客戶退換貨服務(wù)。
甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為用戶提供合格的商品，甲方應(yīng)對(duì)乙方銷售用戶提供退換貨服務(wù)。
第五章商業(yè)保密條款。
a、雙方對(duì)在本協(xié)議下知悉的另一方的任何商業(yè)秘密均負(fù)有保密義務(wù)，任何一方在任何時(shí)候均不得向第三方披露另一方的商業(yè)秘密，非經(jīng)另一方書面許可不得向任何第三方泄露。
b、本協(xié)議終止后至少3年內(nèi)，雙方仍然負(fù)有本條款項(xiàng)下規(guī)定的保密義務(wù)。
第六章違約責(zé)任。
a、甲乙雙方任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，造成本合同約定的合作業(yè)務(wù)無法進(jìn)行或由于一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)、經(jīng)通知糾正后15日內(nèi)仍未糾正的，視作根本違約，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。如雙方同意繼續(xù)合作，違約方仍應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失。
b、在合作期間，有不可抗力情況發(fā)生時(shí)雙方均不負(fù)責(zé)任，由雙方協(xié)商決定是否解除協(xié)議、或者延期履行協(xié)議。
c、甲方逾期支付收益的，應(yīng)承擔(dān)逾期付款金額每日千分之三的違約金，超過十五日仍未支付的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第七章爭議解決方式。
a、一切由執(zhí)行合同引起或者與合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)應(yīng)向甲方所在地人民法院起訴。
b、本合同未涉及的部分，均按《中華人民共和國合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八章協(xié)議的生效、終止及其他。
a、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字、蓋章之日起正式生效，有效期一年。協(xié)議期滿前一個(gè)月若雙方均未以書面形式提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延期一年，延期期數(shù)沒有限制，直到雙方提出異議為止。
b、本協(xié)議及其附件為中文本，共兩份原件，均具同等法律效力，雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
授權(quán)簽字：授權(quán)簽字：
簽署時(shí)間：年月日簽署時(shí)間：年月日。
電話：電話：
共
3
頁，當(dāng)前第。
2
頁
1
2
3
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇十四
電子商務(wù)在因特網(wǎng)開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，基于瀏覽器/服務(wù)器應(yīng)用方式，買賣雙方不謀面地進(jìn)行各種商貿(mào)活動(dòng)，以下是本站小編整理的電子商務(wù)合同，歡迎參考閱讀。
編號(hào)：_________甲方(網(wǎng)上銀行客戶)：_____________。
乙方(中國工商銀行)：____________分行____________。
甲方自愿申請(qǐng)使用乙方網(wǎng)上銀行服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、甲方申請(qǐng)使用乙方網(wǎng)上銀行服務(wù)，必須擁有乙方的牡丹卡信用卡、貸記卡或靈通卡。
二、乙方網(wǎng)上銀行為甲方提供查詢，轉(zhuǎn)賬、btoc在線支付，外匯買賣，代繳學(xué)費(fèi)、貸款等服務(wù)。以上服務(wù)僅限于甲方本人的注冊(cè)卡和賬戶。
三、甲方申請(qǐng)使用乙方網(wǎng)上銀行服務(wù)，必須填寫《中國工商銀行網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)個(gè)人客戶注冊(cè)申請(qǐng)表》并簽名確認(rèn)，同意遵守《中國工商銀行網(wǎng)上銀行章程》和《中國工商銀行個(gè)人網(wǎng)上銀行交易規(guī)則》。同時(shí)提供本人有效身份證件及相關(guān)的卡，經(jīng)乙方查驗(yàn)無誤后，方可開通使用。注冊(cè)牡丹商務(wù)卡的，需提供單位授權(quán)書。甲方須在注冊(cè)申請(qǐng)表上填明注冊(cè)的卡號(hào)/賬號(hào)。注冊(cè)后下一工作日甲方可以使用網(wǎng)上銀行服務(wù)。
四、甲方在使用乙方網(wǎng)上銀行服務(wù)時(shí)，應(yīng)按照乙方的規(guī)定正確操作。因操作不當(dāng)而造成的損失乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
甲方本人所為。依據(jù)密碼等電子信息辦理的各類結(jié)算交易所發(fā)生的電子信息記錄均為該項(xiàng)交易的有效憑證。
六、甲方遺忘或泄露上述密碼，必須持本人有效身份證件及相關(guān)的卡，到乙方營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)填寫"網(wǎng)上銀行個(gè)人客戶變更事項(xiàng)。
申請(qǐng)書。
"，辦理密碼重置手續(xù)，辦妥手續(xù)之前所產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔(dān)。
七、甲方b2c在線支付的全部款項(xiàng)，均授權(quán)乙方記入甲方所注冊(cè)的支付卡賬戶。
八、甲方通過乙方網(wǎng)上銀行辦理掛失手續(xù)視同臨時(shí)掛失，乙方只協(xié)助防范，不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方在臨時(shí)掛失后需在五日內(nèi)到乙方營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理正式書面掛失手續(xù)。網(wǎng)上掛失5日后自動(dòng)失效。
九、甲方不得以與特約網(wǎng)站或其他第三人發(fā)生糾紛為理由拒絕支付應(yīng)付乙方的款項(xiàng)。
十、乙方因以下情況沒有正確執(zhí)行甲方指令的，乙方可不承擔(dān)任何責(zé)任：
(一)乙方接收到的指令信息不明、存在亂碼、不完整等;。
(二)甲方賬戶存款余額不足或信用額度不足;。
(三)甲方賬戶內(nèi)資金被依法凍結(jié)或扣劃;。
(四)不可抗力或其他不可歸因于乙方的情況。
十一、甲方要求解凍注冊(cè)卡、增加注冊(cè)卡，必須持本人有效身份證件及相關(guān)的卡，到乙方營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)填寫"網(wǎng)上銀行個(gè)人客戶變更事項(xiàng)申請(qǐng)書"，辦理有關(guān)手續(xù)后于乙方下一工作日生效。甲方辦理銷戶手續(xù)也可委托他人代辦，但應(yīng)向被委托人出具書面。
委托書。
十二、甲方不得詆毀、損害乙方聲譽(yù)或利用各種手段蓄意詐騙銀行資金，否則乙方有權(quán)單方終止對(duì)甲方提供的網(wǎng)上銀行服務(wù)，并可追究由此造成的損失。
十三、乙方可根據(jù)技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)發(fā)展的具體情況改進(jìn)有關(guān)網(wǎng)上銀行的服務(wù)項(xiàng)目，但乙方在作出改進(jìn)之前應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞酵ㄖ追健?BR> 十四、如遇到自然災(zāi)害等不可抗力事件，或其他不可預(yù)見的非常情況發(fā)生，從而導(dǎo)致影響甲方辦理網(wǎng)上銀行有關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
十五、乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的申請(qǐng)資料和其他信息保密，但法律法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的除外。
十六、甲方就乙方網(wǎng)上銀行服務(wù)的建議和意見，可直接到乙方各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或撥打電話"95588"反映和投訴。雙方在履行本協(xié)議的過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。
十七、如未盡事宜，應(yīng)依照乙方有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定和金融慣例辦理。
十八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至甲方在乙方營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理網(wǎng)上銀行書面銷戶手續(xù)之下一乙方工作日起終止。
十九、與本協(xié)議有關(guān)的爭議適用中華人民共和國法律。
甲方(用人單位)名稱：住所：
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：
居民身份證號(hào)碼：
文化程度:住址:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國。
法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求。
乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。
乙方工作應(yīng)達(dá)到相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過4小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過5小時(shí)，但每月不得超過40小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，加提成?；蚋鶕?jù)甲方確定的薪酬制度確定。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的。
規(guī)章制度。
執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方賠償違約金。
第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
第十條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：
簽約日期：簽約日期：
甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：名稱：姓名：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限。
自____年__月__日起至____年__月__日止。
試用期限為自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。
章制度，給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假。
乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間。
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下：
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣元;。
2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪。
乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購買社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、服務(wù)期與競業(yè)限制。
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。
八、解除和終止。
本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、賠償。
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十、勞動(dòng)爭議處理。
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
__________________________________________。
第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇十五
為規(guī)范集團(tuán)勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止及管理，特制訂本規(guī)定。本制度適用于集團(tuán)內(nèi)工作的正式職員。
1、公司內(nèi)統(tǒng)一使用公司人力資源部門提供的勞動(dòng)合同范本。
2、公司可根據(jù)需要簽定不同期限的勞動(dòng)合同。
3、勞動(dòng)合同約定的條款發(fā)生變化時(shí)，公司將與員工協(xié)商變更勞動(dòng)合同及其附件的相關(guān)內(nèi)容(包括工作地點(diǎn)、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等。)。
4、發(fā)生勞動(dòng)合同變更情形時(shí)，人力資源部與員工簽訂相關(guān)變更協(xié)議，變更協(xié)議由公司和員工各執(zhí)一份。
5、公司提出解除勞動(dòng)合同的情形：
1)員工因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的，公司可以解除勞動(dòng)合同。
2)員工因患病或者非因工負(fù)傷需要較長時(shí)間休息，按公司醫(yī)療期的規(guī)定核準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)員工應(yīng)當(dāng)提供假條。
3)員工醫(yī)療期滿后，仍不能正常工作的，公司與員工解除勞動(dòng)合同。
4)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，公司可以解除勞動(dòng)合同。
5)員工不勝任工作的情況下，公司可調(diào)整員工的工作崗位及級(jí)別，員工須服從公司安排。
6)員工經(jīng)過調(diào)整崗位或培訓(xùn)，仍不能勝任工作的，公司與員工解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位時(shí)工資待遇按新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7)不勝任工作脫崗培訓(xùn)期間，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
8)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)公司和員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，公司可以與員工解除勞動(dòng)合同。
6、員工提出解除勞動(dòng)合同的情形。
因員工本人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出(試用期為提前7天)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后可以離職，公司不支付任何補(bǔ)償金。
1)每年年初人力資源部負(fù)責(zé)向各部門第一負(fù)責(zé)人提供本部門年度內(nèi)勞動(dòng)合同到期的信息。公司各部門第一負(fù)責(zé)人應(yīng)合理規(guī)劃本部門人力資源。
2)員工勞動(dòng)合同到期前至少45天，人力資源部門確定出合同到期名單發(fā)給相關(guān)部門，部門第一負(fù)責(zé)人在10天內(nèi)確定出續(xù)訂/不續(xù)訂勞動(dòng)合同名單。對(duì)于18個(gè)月以內(nèi)績效考核成績?cè)谝话慵耙韵碌膯T工，需由主管領(lǐng)導(dǎo)確定勞動(dòng)合同的續(xù)簽。
1、辦理離職手續(xù)。
勞動(dòng)合同解除或終止的，員工應(yīng)該按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清各種錢款，包括違約金事項(xiàng)，否則由此引起的責(zé)任和損失由離職員工承擔(dān)。
勞動(dòng)合同的相關(guān)文檔由各法人平臺(tái)人力資源專崗負(fù)責(zé)人保管，存檔期為勞動(dòng)合同及其他文檔終止后2年。
2)員工內(nèi)部信息管理。
人力資源部負(fù)責(zé)員工的入職信息維護(hù)，要求在員工到崗日前完成。員工勞動(dòng)合同文檔的內(nèi)部信息應(yīng)在勞動(dòng)合同的文檔簽署當(dāng)日錄入到內(nèi)部信息管理系統(tǒng)中。
10、相關(guān)部門職責(zé)。
人力資源部負(fù)責(zé)合同管理規(guī)定的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督。勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止等相關(guān)手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的臺(tái)帳管理、文檔、信息管理。確保本部門員工必須在辦理入職手續(xù)后再上崗進(jìn)入公司工作。主管部門按時(shí)向人力資源部反饋本部門員工續(xù)訂/不續(xù)訂勞動(dòng)合同的名單。
點(diǎn)擊下一頁查看下一篇文章
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇十六
身份證號(hào)：____________。
甲乙雙方根據(jù)20__年1月1日施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。
本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自____________年____________月至____________年____________月____________日止，共五年。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。
3、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。
1、甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4、職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。
1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2、乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。
1、甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。
2、甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
4、甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
1、甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；
（4）甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；
（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
1、有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（2）乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的；
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。
4、若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。
5、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議），按20__年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。
2、甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。
3、若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。
4、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。
5、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________有限責(zé)任公司蓋章：____________。
乙方簽字：____________。
法定代表人（簽字）____________。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇十七
甲方：
乙方：
___貿(mào)易有限公司（以下簡稱甲方）與杭___網(wǎng)匯電子商務(wù)有限公司就淘寶商城網(wǎng)店服務(wù)事宜，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
（一）乙方為甲方所經(jīng)營的互聯(lián)網(wǎng)店提供具體服務(wù)內(nèi)容包括：
1、對(duì)甲方的要求開展視覺設(shè)計(jì)、美化、規(guī)劃等服務(wù)。包括網(wǎng)店的裝修、上傳新品，直通車、鉆展及廣告等所需的海報(bào)設(shè)計(jì)、新品拍攝的現(xiàn)場協(xié)調(diào)。
2、對(duì)甲方的要求開展?fàn)I銷服務(wù)：店鋪的廣告推廣、促銷運(yùn)作，包括對(duì)產(chǎn)品價(jià)格定位以及產(chǎn)品開發(fā)建議，對(duì)甲方的要求開展?fàn)I銷服務(wù)，包括直通車、鉆展等廣告運(yùn)營操作服務(wù)。
（二）服務(wù)費(fèi)用。
1、視覺設(shè)計(jì)服務(wù)：3000/月。
2、營銷服務(wù)：3000/月。
甲方認(rèn)可先付款后服務(wù)的原則，在服務(wù)前1-7日內(nèi)一次性付清下一個(gè)工作結(jié)算月的費(fèi)用。
本協(xié)議履行結(jié)算月從20______年3月15日起至20___年4月14日止為第一個(gè)服務(wù)周期，后期合作在雙方?jīng)]有異議條件下，以此類推。
（一）甲方保證所銷售的產(chǎn)品包括質(zhì)量、貨源渠道等符合相關(guān)法律法規(guī)。
（二）甲方負(fù)責(zé)產(chǎn)品的.銷售、進(jìn)貨、發(fā)貨、退換貨。
（三）甲方為乙方提供詳細(xì)有效的企業(yè)資料復(fù)印件、個(gè)人身份證復(fù)印件。
（四）本協(xié)議簽定前，甲方店鋪違反所在平臺(tái)的相關(guān)規(guī)則造成甲方店鋪被封號(hào)，凍結(jié)等一切損失的，乙方不負(fù)任何責(zé)任。
二、乙方確保服務(wù)期間不單方使用甲方的支付寶資金、資料賬號(hào)做代運(yùn)營服務(wù)無關(guān)的事宜。
三、乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自刪除寶貝。
一、甲方提供乙方的數(shù)據(jù)、資料確保真實(shí)、合法、否則對(duì)產(chǎn)生的損失由甲方承擔(dān)。
二、由乙方操作違反所在的平臺(tái)的相關(guān)規(guī)則造成甲方店鋪被封號(hào)，凍結(jié)等所帶來一切損失由甲方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。
三、乙方使用甲方提供影像資料用于服務(wù)無關(guān)的，承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。
四、乙方擅自刪除寶貝，將承擔(dān)因此帶來的所有經(jīng)濟(jì)損失。
一、根據(jù)合作效果雙方都有權(quán)停止下一周期的合作。但需提前一個(gè)月告知對(duì)方，雙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。如雙方無任何異議，該協(xié)議自動(dòng)順延。
本協(xié)議在履行過程中若發(fā)生爭議或糾紛，友好協(xié)商不成，任何一方均可向上海市或杭___市仲裁委員會(huì)提起仲裁。
本協(xié)議在甲方付費(fèi)后即刻生效。
本協(xié)議一式兩份，雙方歌詞一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇一
甲方（用人單位名稱）：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：
地址。
乙方（勞動(dòng)者姓名）：
居民身份證號(hào)碼：
住址：
鑒于：
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。
乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：
（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從__年__月__日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從年月日起至__年__月__日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方在崗位（工種）工作，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：___________。
甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。
三、工作地點(diǎn)。
甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)按下列第款決定：
1、甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的'，須要征得乙方的同意。
2、甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：
（1）_________；
（2）_________；
（3）_________。
乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據(jù)據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。
四、工作時(shí)間和休息休假。
（一）乙方的工作時(shí)間，按下列第款確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
每周工作五天，每天工作八個(gè)小時(shí)。周__和周__為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。
2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
3、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
（二）甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
（三）休假。
乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月日前為發(fā)薪日。
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：
1、乙方試用期間的月工資為__元。試用期滿后，乙方月工資為__元。
2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?BR> 3、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
4、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
六、工作成果歸屬。
乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
七、保密規(guī)定。
（一）乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：
2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。
（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
（三）乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。
（四）乙方承諾離職之后，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?BR> （五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
八、利益沖突。
（一）乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
（二）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。
（三）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。
（四）乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。
（五）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
十、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。
（一）甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式。
（二）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
（三）有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（二）、（三）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（五）乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，須提前3天書面通知甲方；
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
4、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
（八）本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
十三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
因甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
十五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十六、本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十七、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
十九、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇二
乙方(姓名)：____________性別：____________。
身份證號(hào)碼：____________現(xiàn)住址：____________。
1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：____________從_年_月_日至_年_月_日(不設(shè)試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：____________以工程完成之日(最長不超過三個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：____________。
從事(工種)：____________。
數(shù)(質(zhì))量要求：____________。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、工資計(jì)算方式：____________。
(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))。
(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)。
元，余款待任務(wù)完成后全部付給。
甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)。
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元。
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________。
____年____月____日____年____月____日。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、工作內(nèi)容:。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的`并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)、甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
(三)乙方的工資報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(四)._______________________________________________________________________。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照___________確定。
(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎(jiǎng)津貼。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：
一、乙方須按照甲方約定的工作時(shí)間上班。
二、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
2.如中途離職須提前十五天書面申請(qǐng);。
3.因工作失職，犯嚴(yán)重錯(cuò)誤。
七、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字生效。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等互利的原則下按照《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《建筑安裝工程承攬條例》及《建筑工程合同條例》，經(jīng)協(xié)商，乙方同意承擔(dān)甲方安裝工作，并達(dá)成協(xié)議如下：
一、合同文件組成。
2、《施工現(xiàn)場管理規(guī)范》及公司各部門下發(fā)的規(guī)章制度。
3、《七大協(xié)議附件》。
4、施工圖紙、技術(shù)要求、設(shè)計(jì)變更。
5、安裝費(fèi)、結(jié)算單。
2—5條文件與《安裝勞務(wù)合同》具有相同效力。
二、施工范圍及內(nèi)容：
該工程所有玻璃幕墻等外裝飾項(xiàng)目，包括工程材料的接收、卸車、保管；材料的垂直運(yùn)輸、水平運(yùn)輸及按公司施工圖紙要求將全部材料安裝上墻的工作；并做好工程的成品保護(hù)，清洗，直至業(yè)主及監(jiān)理驗(yàn)收。
三、工程日期
開工日期：以甲方與建設(shè)方合同、協(xié)議開工日期為準(zhǔn)。
竣工日期：以甲方與建設(shè)方合同、協(xié)議竣工日期為準(zhǔn)。
四、勞務(wù)費(fèi)。
勞務(wù)費(fèi)單價(jià)一次包干。
1、玻璃幕墻制作安裝費(fèi)：沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品）。
2、鋁合金格柵制作安裝費(fèi)：割片、鉆頭、勞防用品）。
3、鋁板裝飾線條制作安裝費(fèi)：（含耗材，包括電焊條、美紋紙、泡沫棒、切割片、鉆頭、勞防用品）。
4、預(yù)埋件和后置埋件安裝費(fèi)：勞務(wù)費(fèi)總價(jià)按實(shí)際面積結(jié)算。勞務(wù)費(fèi)總額（暫定）x元。
五、勞務(wù)費(fèi)增減。
1、若工程項(xiàng)目增加，按甲方審核增加項(xiàng)目的單價(jià)記取，并核算出單項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)，計(jì)入勞務(wù)費(fèi)總額。
2、若工程項(xiàng)目減少，該項(xiàng)目單項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)從勞務(wù)費(fèi)總額中扣除。
六、甲方責(zé)任。
1、甲方派項(xiàng)目經(jīng)理在工程現(xiàn)場管理與施工相關(guān)一切事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)提供給乙方施工用圖紙一套。
3、甲方對(duì)乙方承接工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工等進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
4、甲方負(fù)責(zé)提供給乙方全部工程材料（超定額部分按公司規(guī)定處理）。
5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方解決工人住宿問題。
6、甲方提供施工人員食宿條件、庫房場地。
7、甲方負(fù)責(zé)與現(xiàn)場土建方及其他施工單位的協(xié)調(diào)工作。
8、甲方負(fù)責(zé)按業(yè)主要求布置施工現(xiàn)場辦公室，配置相應(yīng)設(shè)施。
七、乙方責(zé)任。
1、乙方必須嚴(yán)格按甲方要求進(jìn)行施工，達(dá)到甲方工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)）及工程合同要求達(dá)到質(zhì)量評(píng)定等級(jí)要求。
2、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、工程所在地政府、業(yè)主、總包方的各種規(guī)章制度。必須嚴(yán)格服從項(xiàng)目部的管理。
3、承包單位需負(fù)責(zé)本工程的現(xiàn)場加工。實(shí)際投入的設(shè)備、儀器應(yīng)滿足工程進(jìn)度要求。
4、到現(xiàn)場的材料，乙方負(fù)責(zé)卸車、保管，并按公司規(guī)定辦理交接手續(xù)，在材料保管過程中出現(xiàn)破損、丟失按甲方制定的超定額制度進(jìn)行賠償。
5、設(shè)置隊(duì)長和專職“三大員”。
6、乙方必須按甲方項(xiàng)目經(jīng)理要求隨時(shí)增加施工人員以保證施工進(jìn)度。
7、乙方負(fù)責(zé)施工人員食宿、庫房圍護(hù)及材料存放設(shè)施費(fèi)用，
8、乙方應(yīng)嚴(yán)格按投標(biāo)時(shí)向甲方提供的人員名單派遣施工人員，不經(jīng)允許不準(zhǔn)替換，否則按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)處罰乙方。
9、乙方應(yīng)嚴(yán)格按甲方要求為施工人員配備安全用品及設(shè)施，負(fù)責(zé)按甲方要求管理施工人員，現(xiàn)場施工出現(xiàn)的一切安全事故，所產(chǎn)生的后果及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
10、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行防火規(guī)定，若因乙方原因出現(xiàn)火災(zāi)，乙方承擔(dān)一切損失，并接受甲方處罰。
11、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保障方面的政策、法規(guī)、法律，不得拖欠、苛扣工人工資，否則甲方有權(quán)直接發(fā)放，直至終止合同。
12、乙方應(yīng)對(duì)現(xiàn)場材料及已安裝完的成品設(shè)置相應(yīng)的保護(hù)措施以避免破損、丟失。
13、乙方應(yīng)對(duì)現(xiàn)場材料實(shí)施定量管理，并建立領(lǐng)用料制度。
14、現(xiàn)場管理嚴(yán)格執(zhí)行公司《施工現(xiàn)場管理制度》，同意按《安裝隊(duì)獎(jiǎng)罰制度》考核與獎(jiǎng)罰。
15、進(jìn)場施工前按甲方規(guī)定繳納安全保證金xx萬元。
八、1、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行全方位管理，對(duì)乙方承擔(dān)工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工進(jìn)行監(jiān)督、檢查，如達(dá)不到公司及工程業(yè)主要求，甲方有權(quán)按招標(biāo)書中的規(guī)定及乙方的承諾對(duì)乙方處罰，直至終止合同。
2、甲方有權(quán)要求乙方按當(dāng)?shù)卣囊鬄槭┕と藛T辦理相應(yīng)的手續(xù)。
3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的施工情況全方位考核，該工程結(jié)束后監(jiān)理對(duì)其工程驗(yàn)收，如驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)低于85分罰勞務(wù)費(fèi)10%；低于60分取消其承攬新工程資格；并扣罰勞務(wù)費(fèi)20%.
4、甲方有權(quán)在乙方施工人員不足無法滿足進(jìn)度情況下要求乙方增加人員，乙方若不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)增派人員，甲方有權(quán)自行安排增加人員，費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生計(jì)算，按面積計(jì)算不優(yōu)惠，并從乙方安裝費(fèi)中扣除。
九、乙方權(quán)利。
1、乙方有權(quán)要求甲方提供施工用的圖紙，技術(shù)文件及安裝材料。
2、乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方要求的違背國家有關(guān)法律、法規(guī)的指令。
3、乙方有權(quán)對(duì)甲方派駐現(xiàn)場的項(xiàng)目經(jīng)理不良行為向工程經(jīng)理申訴。
十、結(jié)算方式。
1、勞務(wù)費(fèi)以支票或電匯形式支付。
2、施工過程中，甲方每月按工作量、進(jìn)度的50%支付勞務(wù)費(fèi)，額度不超過1000元/人。月，竣工驗(yàn)收前，安裝勞務(wù)費(fèi)支出不得超過安裝勞務(wù)合同總額的80%.
3、工程經(jīng)公司集團(tuán)監(jiān)理部內(nèi)部竣工驗(yàn)收以后，并經(jīng)用戶及當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)站竣工驗(yàn)收合格，經(jīng)營部結(jié)合集團(tuán)監(jiān)理部驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)報(bào)告進(jìn)行安裝費(fèi)用總結(jié)算。
4、本工程保修款為勞務(wù)費(fèi)總額的5%，工程合同保修期滿后一次付清。
十一、工程竣工驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)與安裝勞務(wù)費(fèi)掛鉤的規(guī)定。
1、工程施工質(zhì)量等級(jí)：
工程內(nèi)部驗(yàn)收前安裝勞務(wù)費(fèi)支出不得超過安裝勞務(wù)費(fèi)總額的80%，剩余費(fèi)用20%.工程竣工內(nèi)部驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)分為優(yōu)質(zhì)、良好、合格、整改后合格、不合格五個(gè)等級(jí)，工程竣工內(nèi)部驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)與安裝隊(duì)剩余費(fèi)用掛鉤，對(duì)安裝隊(duì)的考核以現(xiàn)場安裝質(zhì)量為主。
2、竣工內(nèi)部驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)不合格，經(jīng)整改后仍不合格的，扣罰安裝隊(duì)全部剩余費(fèi)用（總安裝費(fèi)的20%）。
3、竣工內(nèi)部驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)不合格，經(jīng)整改后合格，扣罰安裝隊(duì)剩余費(fèi)用的50%.
4、竣工內(nèi)部驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)合格，安裝費(fèi)結(jié)算額為：剩余費(fèi)用×驗(yàn)收得分\100.
5、竣工內(nèi)部驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)良好，安裝費(fèi)結(jié)算額為：剩余費(fèi)用×驗(yàn)收得分\100.
6、竣工內(nèi)部驗(yàn)收質(zhì)量等級(jí)優(yōu)質(zhì)，安裝費(fèi)全額支付，符合精品條件的工程，按集團(tuán)精品工程獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定嘉獎(jiǎng)安裝隊(duì)。
十二、違約責(zé)任。
1、工程竣工驗(yàn)收未達(dá)到業(yè)主要求的質(zhì)量等級(jí)，執(zhí)行公司相關(guān)制度。
2、違約按投標(biāo)書的相關(guān)處罰條款處罰。
十三、保修。
1、工程驗(yàn)收后乙方按業(yè)主工程合同要求的保修期無償保修。
2、保修所發(fā)生的材料費(fèi)、工具設(shè)備費(fèi)、人工費(fèi)按公司規(guī)定處理，即：因乙方原因造成的維修費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)；因甲方原因造成的維修費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
十四、其他條款。
1、投標(biāo)書、承諾書、公司的各種規(guī)章制度與本合同具有同等效力。
2、其它未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
十五、合同有效期。
本合同有效期自合同簽訂之日起至保修期滿有效。
甲方（公章）_________乙方（公章）_________。
法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇四
(1)用工主體的要求不同。
勞務(wù)(雇傭)合同中的用工主體可以是自然人、法人或其他組織。依照《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系中的用工主體為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，同時(shí)包括與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體;依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，非法用工單位(無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位)和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理。
由于勞動(dòng)合同的用工主體不能為自然人，所以當(dāng)用工主體為自然人的時(shí)候，用工主體和提供勞務(wù)者建立雇傭關(guān)系。當(dāng)用工主體為單位時(shí)，就要通過其他方式進(jìn)行分辨兩者之間是什么關(guān)系，區(qū)分方法后面詳述。
(2)主體地位不同。
勞務(wù)(雇傭)合同中雇傭方和受雇人兩者主體地位是平等的。它們之間是一種“勞務(wù)”與“報(bào)酬”之間的交換，受雇人可以不遵守雇傭方的內(nèi)部規(guī)定，受雇人還可以同時(shí)選擇給兩家以上的雇傭方提供勞務(wù)。
勞動(dòng)合同中主體雙方具有一定的隸屬、管理關(guān)系。勞動(dòng)者是用人單位的內(nèi)部成員，應(yīng)當(dāng)遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，服從單位的領(lǐng)導(dǎo)與安排。在一般情況下，用人單位只允許勞動(dòng)者在其一家單位上班。
用人單位制定的規(guī)章制度和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施可以約束其內(nèi)部員工，但未經(jīng)受雇人同意卻不得約束受雇人。受雇人只需要按照雇傭契約完成工作任務(wù)，無需接受雇傭人的其他無關(guān)指示。
2、合同的權(quán)利義務(wù)和國家干預(yù)程度不同。
勞務(wù)(雇傭)合同是一種私法上的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人雙方的意思自治，只要當(dāng)事人雙方的約定不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不違反公序良俗，國家就不予干預(yù)，其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《民法通則》、《合同法》等民事法律規(guī)范。
勞動(dòng)合同也有當(dāng)事人雙方意思表示的體現(xiàn)，但《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及工作時(shí)間、最低工資、休息制度、工傷保險(xiǎn)等均有明文規(guī)定，體現(xiàn)國家強(qiáng)制力對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù)，一定程度約束了當(dāng)事人之間的意思自治，其權(quán)利義務(wù)的調(diào)整主要參照《勞動(dòng)法》。
3、爭議處理程序不同。
勞務(wù)(雇傭)合同糾紛應(yīng)當(dāng)按照民事爭議處理，而勞動(dòng)合同糾紛按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定處理。按照現(xiàn)行的勞動(dòng)法律規(guī)范，發(fā)生勞動(dòng)爭議必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關(guān)系中發(fā)生糾紛，可以直接向人民法院起訴，不需要經(jīng)過仲裁程序。
4、合同的形式。
勞動(dòng)合同的法定形式是書面的。勞務(wù)(雇傭)合同的法定形式除書面的以外，還可以口頭或其他形式加以規(guī)定。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇五
地址：河?xùn)|東街外灘國際10層乙方：性別。
身份證號(hào)碼。
出生日期年月日
家庭住址。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本合同自年月日起至年月日止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：小時(shí)工。
第四條乙方提供勞務(wù)的時(shí)間為：每周一至周六;每天小時(shí)，其中上午為，下午為。
第五條乙方應(yīng)向甲方提供本人近期的體檢報(bào)告，以確保身體健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。
第六條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)工具。
且甲方有權(quán)扣除其請(qǐng)假當(dāng)日勞務(wù)報(bào)酬。
第八條勞務(wù)報(bào)酬。
(三)甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的時(shí)間為每月10日。
第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(一)本協(xié)議期滿的;。
(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
(三)乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務(wù)的。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條甲方雙方約定，甲方為乙方購買1份意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。第十二條雙方出現(xiàn)任何爭議，應(yīng)本著平等互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成可提交仲裁委員會(huì)仲裁。
第十三條本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：乙方(簽章)：
日期：年月日日期：年月日
看過雇傭勞動(dòng)合同的人還看了：
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇六
在《工傷保險(xiǎn)條例》頒布前，司法機(jī)關(guān)一般通過審查用人單位是否具有合法的主體資格來區(qū)分是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果用人單位具有營業(yè)執(zhí)照或依法履行了登記、備案手續(xù)，則被認(rèn)定為屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇，反之被認(rèn)定是雇傭關(guān)系。《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施以后，由于無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的.單位和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理，不能再按照主體資格來區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系。
目前實(shí)務(wù)中的操作不盡相同。有些勞動(dòng)仲裁部門依然采用審查主體資格的辦法，遇到涉及未經(jīng)工商部門登記的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議向其申訴的案件即不予受理，于是有些法院對(duì)于不符合主體資格的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議的案件直接以勞動(dòng)爭議案件處理。一些法院受理案件以勞務(wù)(雇傭)合同糾紛為案由，在審理中卻援引《勞動(dòng)法》。當(dāng)事人在起訴時(shí)也有意識(shí)的選擇有利于自身利益的方式，比如有些勞動(dòng)者在非法用工單位發(fā)生工傷后，本應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》處理，但是實(shí)踐中有些當(dāng)事人為了取得精神損害撫慰金，卻更愿意選擇按照人身損害賠償起訴。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇七
第五，爭議處理方式不同，勞務(wù)合同一般通過法院訴訟解決(如果約定了仲裁條款，也可仲裁)，而勞動(dòng)合同必須先通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁，對(duì)裁決不服的才能起訴到法院，對(duì)于部分情形的裁決甚至可以一裁終局。
從以上區(qū)別可見，混淆兩種合同，甚至將勞務(wù)合同當(dāng)成勞動(dòng)合同來簽，有可能使勞動(dòng)者失去勞動(dòng)法的保護(hù)，不利于勞動(dòng)者維護(hù)自身的合法權(quán)益。
那么，是否簽的合同上只要寫的是勞務(wù)合同，導(dǎo)致的結(jié)果就一定是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系呢?答案也是否定的。實(shí)踐中，以下兩種情況雖然勞動(dòng)者簽的是勞務(wù)合同，但實(shí)際上已經(jīng)構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系：
另一種是，合同名稱和合同內(nèi)容都明確屬于勞務(wù)合同，但具體履行中，勞動(dòng)者是作為用工單位中的一員，接受單位的管理和支配，根據(jù)單位提供的工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境，遵守單位的規(guī)章制度進(jìn)行勞動(dòng)，這也構(gòu)成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，至于所簽訂的勞務(wù)合同本身，可認(rèn)定為以合法形式掩蓋非法目的而歸于無效。
甲方：________________。
乙方：________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條?本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。
第二條?本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條?若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、?工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事?崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
第五條?在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條?在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、?工作時(shí)間和休息休假。
第七條?甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條?乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條?甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條?乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、?勞動(dòng)報(bào)酬。
第十一條?甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條?乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為?元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條?甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條?甲方于每月?日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)。
第十五條?乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
五、?社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十六條?甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條?乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十九條?甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條?如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、?勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第二十二條?甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條?訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條?訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條?乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
2.?嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
3.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條?甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條?有下列情形之一，本合同自行終止：
2.?甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;。
3.?乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
4.?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條?本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、?雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
第三十條?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第三十一條?雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
第三十二條?乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條?甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十四條?乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.?依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;。
2.?違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
3.?工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;。
4.?應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);。
十、?勞動(dòng)爭議處理。
第三十五條?在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十六條?甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十一、?其他規(guī)定。
第三十七條?乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。
第三十八條?如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十九條?本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條?簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條?下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.
2.
第四十二條?本合同自?之日起生效。
第四十三條?本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：_________。
乙方：__________。
為加強(qiáng)用工管理，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益，根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。
第二條?工作崗位：
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事________________?崗位工作。(具體工作任務(wù)等見合同附件)。
第三條?工資待遇：__________。
1。根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為________元/月(大寫：__________________________________?)，在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月發(fā)放。
2。?按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)(具體險(xiǎn)種)。
第四條?權(quán)利義務(wù)：
(一)甲方權(quán)利。
1。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。
2。甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
(二)甲方義務(wù)：
1、甲方有義務(wù)對(duì)乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行思想政治與遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。
2、按時(shí)支付乙方的報(bào)酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險(xiǎn)及其它單項(xiàng)保險(xiǎn)。
(三)乙方權(quán)利：
1、乙方對(duì)甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見，必要時(shí)有權(quán)拒絕操作。
(四)乙方義務(wù)：
1。遵守國家法律、法規(guī);遵守學(xué)院的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
2。?乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密。
3。認(rèn)真履行工作職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，完成崗位工作任務(wù)。
1。?乙方不服從安排或不勝任崗位工作;。
2。?違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯(cuò)、事故，給甲方造損失和影響的;。
3。?多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的;。
4。?有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;。
5。?甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。
第六條、違約責(zé)任：
1。?乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)，同時(shí)根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀(jì)律外分，直至解除本勞務(wù)合同。
2。?甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。
3。?乙方因違紀(jì)、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。
第七條、有關(guān)事宜：
1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。
3、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
4、本合同于________?年______月______日在________________?(地點(diǎn))簽訂，一式________份，甲乙方各持________份，學(xué)院存檔一份。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇八
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別：
（一）二者的法律性質(zhì)不同。
勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，屬于勞動(dòng)法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇。
（二）對(duì)合同主體要求不同。
勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位； 勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)事同對(duì)主體沒有特殊要求。
（三）合同主體的地位不同。
勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者便成為用人單位的一員，二 者的關(guān)系具有從屬性，勞務(wù)合同的主體之間并不存在從屬關(guān)系，雙方始終是相互獨(dú)立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務(wù)。
（四）合同的內(nèi)容不同。
勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；勞務(wù)合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。
（五）確定報(bào)酬的原則不同。
在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的`數(shù)量和質(zhì)量以及 國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬，體現(xiàn)按勞分配的原則；勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)脑瓌t支付。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇九
乙方_________________________。
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制。
乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________。
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日。
家庭住址__________________________。
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________________________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇十
目前，一股圍攻勞動(dòng)合同法的熱潮在企業(yè)界迅速升溫。其中一個(gè)無比“雷人”的理由是：勞動(dòng)合同法會(huì)使多數(shù)員工變成懶漢和刁民。
印象中，這部旨在規(guī)范轉(zhuǎn)型期企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律，在制定及實(shí)施過程中就沒停止過爭論。20xx年9月18日，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》出臺(tái)，盡管其中無固定期限合同的條款，被部分輿論指責(zé)為“偏向資方”，但部分資方依舊不依不饒，故意規(guī)避法律、變相侵權(quán)的行為也未消除。
直到下半年美國次貸危機(jī)引起的金融海嘯席卷全球，由于身處全球產(chǎn)業(yè)鏈的低端，缺少核心技術(shù)和自主品牌，多年來一路高歌猛進(jìn)的中小企業(yè)開始遭遇強(qiáng)勁寒流。稍稍有所平息的勞動(dòng)合同法論戰(zhàn)又驟然升溫。
一時(shí)間，勞動(dòng)合同法“生不逢時(shí)”論甚囂塵上。一些企業(yè)抱怨，勞動(dòng)合同法增加了用工成本，比如，不簽勞動(dòng)合同需要賠償雙倍工資、裁員時(shí)需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、無固定期限勞動(dòng)合同增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)等。
表面上看，據(jù)專家測算，由于勞動(dòng)合同法在完善職工福利待遇(尤其是強(qiáng)制三險(xiǎn))等方面的嚴(yán)格規(guī)定，中小企業(yè)一般用工成本會(huì)上升20%，其余企業(yè)則在10%~15%之間。但這個(gè)成本即便是在西方資本主義國家，也是企業(yè)應(yīng)該支付的，而且不少國家的福利標(biāo)準(zhǔn)更高，執(zhí)法更嚴(yán)。而且，20xx年以來農(nóng)民工工資的上漲，主要是由勞動(dòng)力市場的供求變化所致，與勞動(dòng)合同法無關(guān)。
首先，勞動(dòng)合同法出臺(tái)有這樣一個(gè)被廣泛認(rèn)同的背景：在部分企業(yè)中，存在著勞動(dòng)者工作極不穩(wěn)定，多數(shù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同期限在一年或一年以下，多數(shù)中小企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。更有甚者，前幾年拖欠克扣工資、干活不給錢成為一些地方較普遍現(xiàn)象。正是因?yàn)橐恍┢髽I(yè)還沒有培養(yǎng)出基本的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，所以法律才會(huì)強(qiáng)制他們履行責(zé)任。
現(xiàn)在，至少有20xx萬農(nóng)民工下崗回家，那么多大學(xué)生苦苦找不到一份工作，好不容易找到一份工作主要目的竟是利用勞動(dòng)合同法對(duì)他們權(quán)益的保障，跑到企業(yè)里當(dāng)懶漢，這樣的設(shè)想匪夷所思。
一個(gè)現(xiàn)實(shí)是：即使有勞動(dòng)合同法為員工撐腰，面對(duì)明顯強(qiáng)勢的企業(yè)，一個(gè)勤勞的員工即使被侵權(quán)，其維權(quán)成本也會(huì)很高，何況廣大農(nóng)民工在政府的不斷幫助下，想看懂并理解這部法律都不容易，再想拿起法律武器充當(dāng)“刁民”幾無可能。
所以，某種意義上講，勞動(dòng)合同法只是增加違法企業(yè)的經(jīng)營成本，在設(shè)置門檻上、事后懲戒上都充分考慮到了中國國情，最多算“溫柔一刀”。這樣的勞動(dòng)“標(biāo)準(zhǔn)”和西方發(fā)達(dá)國家比還相當(dāng)初級(jí)。比如在美國，企業(yè)一旦在勞動(dòng)訴訟中敗訴，其賠償金少則十幾萬、幾十萬，多則上百萬美元。
逆境往往是檢驗(yàn)一個(gè)企業(yè)成長性的試金石。在肩負(fù)起對(duì)員工起碼的社會(huì)責(zé)任的前提下，對(duì)內(nèi)，我們需要熱切呼喚這樣一批企業(yè)——他們面對(duì)憂患，銳意進(jìn)取，對(duì)內(nèi)進(jìn)行管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、資本創(chuàng)新，積極有效地控制成本，對(duì)外積極開拓市場，進(jìn)行渠道和模式再造，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造新的需求，從而成為一支逆風(fēng)飛揚(yáng)的生力軍，為中國經(jīng)濟(jì)的未來注入活力、彰顯希望。對(duì)外，可以積極呼吁政府通過推動(dòng)法治的市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)程，從政策支持、資金、資源配置上獲得更充分的國民待遇。而不是炮轟勞動(dòng)合同法。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇十一
勞動(dòng)合同。
是怎樣的？以下是本站小編整理的電子商務(wù)勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：住所：
性別：居民身份證號(hào)碼：文化程度：住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同類型及期限。
一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求。
乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過4小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過5小時(shí)，但每月不得超過40小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。
二、1.試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。
2.乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的。
規(guī)章制度。
執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:。
1、勞動(dòng)合同期滿的;。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。
第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方賠償違約金。
第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
第十條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：
共
3
頁，當(dāng)前第。
1
頁
1
2
3
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
雙方合作期限壹年，從：_____年_____月_______日至_____年_____月_______日。
如乙方選擇代銷合作模式，雙方所需義務(wù)如下：
1)乙方需向甲方交納壹千元保證金，保證金在雙方合同結(jié)束后，如沒有違約的情況下將打入乙方賬戶。
2)代銷范圍只限乙方淘寶(淘寶商城)店鋪內(nèi)，乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓或者委托他人代銷，并得到甲方書面同意后，方可調(diào)整價(jià)格銷售，如有違約行為，甲方有權(quán)扣除乙方保證金，并且終止與乙方的合作協(xié)議，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將追究乙方法律責(zé)任。
3)乙方代銷的甲方產(chǎn)品，銷售價(jià)格必需與分銷平臺(tái)產(chǎn)品列表中給到的價(jià)格同步，如有活動(dòng)需要價(jià)格調(diào)整，需提前3天與甲方申請(qǐng)，并得到甲方書面同意后，方可調(diào)整價(jià)格銷售，如有違約行為，甲方有權(quán)扣除乙方保證金，并且終止與乙方的合作協(xié)議，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將追究乙方法律責(zé)任。
4)乙方店鋪?zhàn)钌僖霞軗裆霞墚a(chǎn)品款式，乙方不得擅自修改或者重新拍攝甲方產(chǎn)品。
5)甲方應(yīng)向乙方提供完整的款式數(shù)據(jù)包，并且安排專門人員負(fù)責(zé)乙方的日常對(duì)接。
6)因甲方只是向乙方提供產(chǎn)品，不參與乙方具體運(yùn)營，所以因乙方原因產(chǎn)生的糾紛甲方概不負(fù)責(zé)。(如因甲方產(chǎn)品產(chǎn)生問題除外)。
7)乙方代銷的甲方產(chǎn)品，所上庫存數(shù)必需按甲方給予的庫存數(shù)上架或者調(diào)整，如乙方?jīng)]有按甲方提供的庫存數(shù)上貨，出現(xiàn)的超賣問題，由乙方承擔(dān)。
8)乙方每天14：30分前所傳的成交訂單，甲方在原則上會(huì)當(dāng)天發(fā)貨，如遇到大的活動(dòng)或特殊情況除外，如有特殊情況會(huì)提前通知乙方，14：30分以后的訂單將在第二天發(fā)出。
9)甲乙雙方合作必需通過淘寶分銷平臺(tái)完成。
10)甲方免費(fèi)向乙方提供，產(chǎn)品資料，對(duì)應(yīng)的ad服務(wù)，消費(fèi)者購買產(chǎn)品的包裝物料，免費(fèi)贈(zèng)送消費(fèi)者的禮品。
11)乙方不得在甲方給予授權(quán)的店鋪里銷售馬拉丁實(shí)體店的服裝。如有違約行為，甲方有權(quán)扣除乙方保證金，并且終止與乙方的合作協(xié)議，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將追究乙方法律責(zé)任。
12)甲乙雙方采購結(jié)算方式：以招募書為準(zhǔn)。
13)甲方給予乙方返點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)方式：以招募書為準(zhǔn)。
本協(xié)議任何一方對(duì)在合作過程中所獲知的對(duì)方未向社會(huì)公開的技術(shù)情報(bào)、客戶名單和信息和商業(yè)秘密均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面許可，任何一方不得自行使用(為履行本協(xié)議之目的除外)或?qū)⑵湫孤督o第三方(法律法規(guī)另有規(guī)定除外)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц?萬元的違約金。本款以下的違約金不足以賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于政府的處罰及甲方合理的律師費(fèi))的，乙方還應(yīng)足額對(duì)甲方做出賠償。
1)任何一方("違約方")違反本協(xié)議的規(guī)定即構(gòu)成違約，應(yīng)按本協(xié)議的規(guī)定向另一方("守約方")支付違約金，及賠償守約方因此而遭受的所有損失。如果違約方嚴(yán)重違反本協(xié)議的規(guī)定，或嚴(yán)重違背商業(yè)道德或法律，或嚴(yán)重?fù)p害守約方利益，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，或繼續(xù)履行將嚴(yán)重?fù)p害守約方的利益，或繼續(xù)履行已成為不必要時(shí)，守約方可以書面通知立即終止本協(xié)議。
2)因不可抗力導(dǎo)致未能或遲延履行本協(xié)議的義務(wù)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)及時(shí)書面通知另一方有關(guān)不可抗力的發(fā)生，并應(yīng)采取積極有效的方式阻止不可抗力造成的影響繼續(xù)擴(kuò)大。如果遭受不可抗力的一方未能及時(shí)通知對(duì)方，或未能采取有效措施阻止不可抗力造成的影響繼續(xù)擴(kuò)大，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此而遭受的損失。
1)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即刻生效。雙方的合作期限即為本協(xié)議的有效期。
2)協(xié)議中未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
3)未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得擅自修改本協(xié)議的條款和條件，不得將其在本協(xié)議下的任何權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。
4)甲方并非乙方的代理人，且甲方不因簽署和履行本協(xié)議而承擔(dān)乙方作為團(tuán)購商品或服務(wù)的提供方而對(duì)甲方用戶應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
5)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇十三
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，就雙方合作建立官方電子商務(wù)網(wǎng)上銷售渠道(以下簡稱網(wǎng)上銷售平臺(tái))的運(yùn)營外包服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議，并愿意在此基礎(chǔ)上雙方共同遵守，精誠合作，互相支持，共同發(fā)展。
第一章總則a、合作內(nèi)容：甲方是擁有包括品牌、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)銷及零售實(shí)體。乙方以自身的技術(shù)實(shí)力和在電子商務(wù)方面的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方合作運(yùn)作以銷售甲方擁有的品牌商品為目的的電子商務(wù)平臺(tái)。
c、合作方式：甲方通過互聯(lián)網(wǎng)等非線下實(shí)體店鋪的形式向最終消費(fèi)者銷售授權(quán)的品牌商品，乙方為甲方該項(xiàng)業(yè)務(wù)提供外包運(yùn)營服務(wù)，該外包運(yùn)營服務(wù)包括平臺(tái)建設(shè)、平臺(tái)運(yùn)營、廣告推廣、客戶服務(wù)等服務(wù)。乙方負(fù)責(zé)物流配送、收款結(jié)算。甲方授權(quán)乙方在各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)營權(quán)，甲方授權(quán)乙方開立甲方品牌的各大網(wǎng)站平臺(tái)的的專賣店。雙方建立排他性的深度合作關(guān)系，甲方不得再授權(quán)除乙方之外的任何第三方經(jīng)營甲方品牌。甲方并按本協(xié)議第三章的約定向乙方支付平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)營及平臺(tái)推廣費(fèi)用;d、合作及授權(quán)期限：自本協(xié)議簽訂之日起至年月日。
第二章權(quán)利及義務(wù)。
a.甲方權(quán)利及義務(wù)。
2.甲方制定網(wǎng)上銷售平臺(tái)的產(chǎn)品零售價(jià)格。乙方承諾不以低于甲方給出的最低零售價(jià)的價(jià)格出售。甲乙雙方共同制定促銷計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行具體促銷計(jì)劃。
3.甲方負(fù)責(zé)提供網(wǎng)上銷售平臺(tái)所售商品并保證穩(wěn)定的庫存。
4.甲方應(yīng)向乙方提供為建設(shè)網(wǎng)上銷售平臺(tái)所需要的有關(guān)產(chǎn)品圖片及文檔內(nèi)容;甲方負(fù)責(zé)協(xié)助辦理網(wǎng)上合作平臺(tái)經(jīng)營許可的各種資質(zhì)。
5.甲方有義務(wù)依照雙方共同制定的客戶服務(wù)規(guī)范對(duì)網(wǎng)站銷售的產(chǎn)品進(jìn)行退換貨處理;。
b.乙方的權(quán)利及義務(wù)。
1.乙方應(yīng)確保乙方運(yùn)營的網(wǎng)上銷售平臺(tái)的信息系統(tǒng)性能滿足合作需要的技術(shù)規(guī)范。
2.乙方不得在線下通過線下渠道方式銷售甲方提供的貨品(直接客戶除外)。
3.乙方負(fù)責(zé)網(wǎng)上銷售平臺(tái)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營、推廣、電話客服。
4.乙方負(fù)責(zé)第三方網(wǎng)上商城的日常推廣、節(jié)慶等特殊促銷活動(dòng)的策劃及實(shí)施，但需得到甲方批準(zhǔn)。
5.除本合同明確授權(quán)外，乙方不得在其它場合使用品牌，不得再授權(quán)其它網(wǎng)絡(luò)單位經(jīng)營甲方品牌。乙方不得銷售任何假冒或仿冒品牌的產(chǎn)品，不得做出任何侵害品牌的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，否則甲方有權(quán)立即單方解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約及侵權(quán)責(zé)任并賠償甲方由此所遭受的實(shí)際損失。
第三章網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)建設(shè)費(fèi)及收益分配。
a、甲方須向消費(fèi)者開具商品銷售發(fā)票。
b、甲方應(yīng)在合同簽定3日內(nèi)支付27000元給乙方作為網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)建設(shè)費(fèi)(銷售平臺(tái)策劃、建設(shè)、產(chǎn)品圖片拍攝、圖片優(yōu)化等)。
c、甲方應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)準(zhǔn)備正式上線銷售之前支付26600元給乙方作為首期網(wǎng)絡(luò)營銷推廣費(fèi)用(百度競價(jià)、網(wǎng)盟，框架推廣，ag網(wǎng)盟推廣及軟文營銷)，后期營銷推廣費(fèi)甲方應(yīng)按需求及時(shí)支付給乙方，乙方需提供相應(yīng)營銷費(fèi)用支出憑證。
d、甲方雙方商定收益分配方案為：合作產(chǎn)生的總收益甲乙雙方按5:5的比例分配。收益=產(chǎn)品銷售價(jià)-(產(chǎn)品出廠價(jià)+稅收+物流費(fèi))，甲方需確保產(chǎn)品出廠價(jià)的真實(shí)性，不得虛報(bào)產(chǎn)品出廠價(jià)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述情況雙方合作自行終止，并由甲方承擔(dān)全部違約責(zé)任并賠償乙方5萬元。
e、配送與結(jié)算。
1、關(guān)于商品的物流配送方式雙方約定：由甲方負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)和對(duì)消費(fèi)者的發(fā)貨。
2、乙方在客戶服務(wù)時(shí)接到客戶反映發(fā)現(xiàn)有甲方多發(fā)、錯(cuò)發(fā)的貨物的，應(yīng)做好詳細(xì)記錄，同時(shí)應(yīng)立即通知甲方。
3、甲方對(duì)存在質(zhì)量問題的售出商品提供無條件退換貨服務(wù)，對(duì)非商品質(zhì)量問題(商品不影響二次銷售)的售出商品提供7日內(nèi)可退換貨服務(wù)、15日內(nèi)可換貨服務(wù)。
4、雙方以自然月為對(duì)帳結(jié)算周期，乙方財(cái)務(wù)人員應(yīng)于每月10日前向甲方出具上一對(duì)帳周期實(shí)際發(fā)生的結(jié)算金額對(duì)帳通知單，甲方在收到乙方對(duì)帳通知單5個(gè)工作日內(nèi)將對(duì)帳通知單回執(zhí)返回至乙方。如甲方對(duì)乙方提供的對(duì)帳單有異議，雙方可通過對(duì)帳方式進(jìn)行核對(duì)。雙方對(duì)結(jié)算對(duì)帳單確認(rèn)無誤后3個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)在每月15日至20日期間向乙方帳戶匯入上月的收益。
第四章業(yè)務(wù)運(yùn)行與客戶服務(wù)。
a、市場推廣包含以下方面：互聯(lián)網(wǎng)推廣、媒體推廣、其他推廣等。乙方提交相應(yīng)的推廣提案給甲方，在獲得甲方的批準(zhǔn)及相應(yīng)的支持下進(jìn)行以上各種推廣。
b、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)建立項(xiàng)目執(zhí)行小組，該小組包括：
1、項(xiàng)目經(jīng)理：項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)合作期間的項(xiàng)目協(xié)調(diào)與溝通;。
2、編輯：乙方負(fù)責(zé)制定網(wǎng)上銷售推廣計(jì)劃、廣告頁面、以及投放，甲方負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品文案及推廣時(shí)所用禮品等。
3、技術(shù)：乙方技術(shù)人員按照雙方商定的網(wǎng)上銷售平臺(tái)技術(shù)規(guī)范負(fù)責(zé)運(yùn)營，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督。
4、倉儲(chǔ)：甲方負(fù)責(zé)向乙方定期提供可銷售商品的詳單，并根據(jù)乙方提供的訂單及時(shí)安排配貨發(fā)貨?？头杭滓译p方共同制訂網(wǎng)絡(luò)銷售的客戶服務(wù)規(guī)范。乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督。
c、客戶退換貨服務(wù)。
甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為用戶提供合格的商品，甲方應(yīng)對(duì)乙方銷售用戶提供退換貨服務(wù)。
第五章商業(yè)保密條款。
a、雙方對(duì)在本協(xié)議下知悉的另一方的任何商業(yè)秘密均負(fù)有保密義務(wù)，任何一方在任何時(shí)候均不得向第三方披露另一方的商業(yè)秘密，非經(jīng)另一方書面許可不得向任何第三方泄露。
b、本協(xié)議終止后至少3年內(nèi)，雙方仍然負(fù)有本條款項(xiàng)下規(guī)定的保密義務(wù)。
第六章違約責(zé)任。
a、甲乙雙方任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，造成本合同約定的合作業(yè)務(wù)無法進(jìn)行或由于一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)、經(jīng)通知糾正后15日內(nèi)仍未糾正的，視作根本違約，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。如雙方同意繼續(xù)合作，違約方仍應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失。
b、在合作期間，有不可抗力情況發(fā)生時(shí)雙方均不負(fù)責(zé)任，由雙方協(xié)商決定是否解除協(xié)議、或者延期履行協(xié)議。
c、甲方逾期支付收益的，應(yīng)承擔(dān)逾期付款金額每日千分之三的違約金，超過十五日仍未支付的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
第七章爭議解決方式。
a、一切由執(zhí)行合同引起或者與合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)應(yīng)向甲方所在地人民法院起訴。
b、本合同未涉及的部分，均按《中華人民共和國合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八章協(xié)議的生效、終止及其他。
a、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字、蓋章之日起正式生效，有效期一年。協(xié)議期滿前一個(gè)月若雙方均未以書面形式提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延期一年，延期期數(shù)沒有限制，直到雙方提出異議為止。
b、本協(xié)議及其附件為中文本，共兩份原件，均具同等法律效力，雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
授權(quán)簽字：授權(quán)簽字：
簽署時(shí)間：年月日簽署時(shí)間：年月日。
電話：電話：
共
3
頁，當(dāng)前第。
2
頁
1
2
3
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇十四
電子商務(wù)在因特網(wǎng)開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，基于瀏覽器/服務(wù)器應(yīng)用方式，買賣雙方不謀面地進(jìn)行各種商貿(mào)活動(dòng)，以下是本站小編整理的電子商務(wù)合同，歡迎參考閱讀。
編號(hào)：_________甲方(網(wǎng)上銀行客戶)：_____________。
乙方(中國工商銀行)：____________分行____________。
甲方自愿申請(qǐng)使用乙方網(wǎng)上銀行服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、甲方申請(qǐng)使用乙方網(wǎng)上銀行服務(wù)，必須擁有乙方的牡丹卡信用卡、貸記卡或靈通卡。
二、乙方網(wǎng)上銀行為甲方提供查詢，轉(zhuǎn)賬、btoc在線支付，外匯買賣，代繳學(xué)費(fèi)、貸款等服務(wù)。以上服務(wù)僅限于甲方本人的注冊(cè)卡和賬戶。
三、甲方申請(qǐng)使用乙方網(wǎng)上銀行服務(wù)，必須填寫《中國工商銀行網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)個(gè)人客戶注冊(cè)申請(qǐng)表》并簽名確認(rèn)，同意遵守《中國工商銀行網(wǎng)上銀行章程》和《中國工商銀行個(gè)人網(wǎng)上銀行交易規(guī)則》。同時(shí)提供本人有效身份證件及相關(guān)的卡，經(jīng)乙方查驗(yàn)無誤后，方可開通使用。注冊(cè)牡丹商務(wù)卡的，需提供單位授權(quán)書。甲方須在注冊(cè)申請(qǐng)表上填明注冊(cè)的卡號(hào)/賬號(hào)。注冊(cè)后下一工作日甲方可以使用網(wǎng)上銀行服務(wù)。
四、甲方在使用乙方網(wǎng)上銀行服務(wù)時(shí)，應(yīng)按照乙方的規(guī)定正確操作。因操作不當(dāng)而造成的損失乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
甲方本人所為。依據(jù)密碼等電子信息辦理的各類結(jié)算交易所發(fā)生的電子信息記錄均為該項(xiàng)交易的有效憑證。
六、甲方遺忘或泄露上述密碼，必須持本人有效身份證件及相關(guān)的卡，到乙方營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)填寫"網(wǎng)上銀行個(gè)人客戶變更事項(xiàng)。
申請(qǐng)書。
"，辦理密碼重置手續(xù)，辦妥手續(xù)之前所產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔(dān)。
七、甲方b2c在線支付的全部款項(xiàng)，均授權(quán)乙方記入甲方所注冊(cè)的支付卡賬戶。
八、甲方通過乙方網(wǎng)上銀行辦理掛失手續(xù)視同臨時(shí)掛失，乙方只協(xié)助防范，不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方在臨時(shí)掛失后需在五日內(nèi)到乙方營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理正式書面掛失手續(xù)。網(wǎng)上掛失5日后自動(dòng)失效。
九、甲方不得以與特約網(wǎng)站或其他第三人發(fā)生糾紛為理由拒絕支付應(yīng)付乙方的款項(xiàng)。
十、乙方因以下情況沒有正確執(zhí)行甲方指令的，乙方可不承擔(dān)任何責(zé)任：
(一)乙方接收到的指令信息不明、存在亂碼、不完整等;。
(二)甲方賬戶存款余額不足或信用額度不足;。
(三)甲方賬戶內(nèi)資金被依法凍結(jié)或扣劃;。
(四)不可抗力或其他不可歸因于乙方的情況。
十一、甲方要求解凍注冊(cè)卡、增加注冊(cè)卡，必須持本人有效身份證件及相關(guān)的卡，到乙方營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)填寫"網(wǎng)上銀行個(gè)人客戶變更事項(xiàng)申請(qǐng)書"，辦理有關(guān)手續(xù)后于乙方下一工作日生效。甲方辦理銷戶手續(xù)也可委托他人代辦，但應(yīng)向被委托人出具書面。
委托書。
十二、甲方不得詆毀、損害乙方聲譽(yù)或利用各種手段蓄意詐騙銀行資金，否則乙方有權(quán)單方終止對(duì)甲方提供的網(wǎng)上銀行服務(wù)，并可追究由此造成的損失。
十三、乙方可根據(jù)技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)發(fā)展的具體情況改進(jìn)有關(guān)網(wǎng)上銀行的服務(wù)項(xiàng)目，但乙方在作出改進(jìn)之前應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞酵ㄖ追健?BR> 十四、如遇到自然災(zāi)害等不可抗力事件，或其他不可預(yù)見的非常情況發(fā)生，從而導(dǎo)致影響甲方辦理網(wǎng)上銀行有關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
十五、乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的申請(qǐng)資料和其他信息保密，但法律法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的除外。
十六、甲方就乙方網(wǎng)上銀行服務(wù)的建議和意見，可直接到乙方各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或撥打電話"95588"反映和投訴。雙方在履行本協(xié)議的過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。
十七、如未盡事宜，應(yīng)依照乙方有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定和金融慣例辦理。
十八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至甲方在乙方營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理網(wǎng)上銀行書面銷戶手續(xù)之下一乙方工作日起終止。
十九、與本協(xié)議有關(guān)的爭議適用中華人民共和國法律。
甲方(用人單位)名稱：住所：
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：
居民身份證號(hào)碼：
文化程度:住址:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國。
法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求。
乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。
乙方工作應(yīng)達(dá)到相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過4小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過5小時(shí)，但每月不得超過40小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，加提成?；蚋鶕?jù)甲方確定的薪酬制度確定。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的。
規(guī)章制度。
執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)。
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方賠償違約金。
第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
第十條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：
簽約日期：簽約日期：
甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：名稱：姓名：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限。
自____年__月__日起至____年__月__日止。
試用期限為自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。
章制度，給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假。
乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間。
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下：
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣元;。
2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪。
乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購買社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、服務(wù)期與競業(yè)限制。
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。
八、解除和終止。
本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、賠償。
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十、勞動(dòng)爭議處理。
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
__________________________________________。
第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇十五
為規(guī)范集團(tuán)勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止及管理，特制訂本規(guī)定。本制度適用于集團(tuán)內(nèi)工作的正式職員。
1、公司內(nèi)統(tǒng)一使用公司人力資源部門提供的勞動(dòng)合同范本。
2、公司可根據(jù)需要簽定不同期限的勞動(dòng)合同。
3、勞動(dòng)合同約定的條款發(fā)生變化時(shí)，公司將與員工協(xié)商變更勞動(dòng)合同及其附件的相關(guān)內(nèi)容(包括工作地點(diǎn)、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等。)。
4、發(fā)生勞動(dòng)合同變更情形時(shí)，人力資源部與員工簽訂相關(guān)變更協(xié)議，變更協(xié)議由公司和員工各執(zhí)一份。
5、公司提出解除勞動(dòng)合同的情形：
1)員工因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的，公司可以解除勞動(dòng)合同。
2)員工因患病或者非因工負(fù)傷需要較長時(shí)間休息，按公司醫(yī)療期的規(guī)定核準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)員工應(yīng)當(dāng)提供假條。
3)員工醫(yī)療期滿后，仍不能正常工作的，公司與員工解除勞動(dòng)合同。
4)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，公司可以解除勞動(dòng)合同。
5)員工不勝任工作的情況下，公司可調(diào)整員工的工作崗位及級(jí)別，員工須服從公司安排。
6)員工經(jīng)過調(diào)整崗位或培訓(xùn)，仍不能勝任工作的，公司與員工解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位時(shí)工資待遇按新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7)不勝任工作脫崗培訓(xùn)期間，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
8)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)公司和員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，公司可以與員工解除勞動(dòng)合同。
6、員工提出解除勞動(dòng)合同的情形。
因員工本人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出(試用期為提前7天)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后可以離職，公司不支付任何補(bǔ)償金。
1)每年年初人力資源部負(fù)責(zé)向各部門第一負(fù)責(zé)人提供本部門年度內(nèi)勞動(dòng)合同到期的信息。公司各部門第一負(fù)責(zé)人應(yīng)合理規(guī)劃本部門人力資源。
2)員工勞動(dòng)合同到期前至少45天，人力資源部門確定出合同到期名單發(fā)給相關(guān)部門，部門第一負(fù)責(zé)人在10天內(nèi)確定出續(xù)訂/不續(xù)訂勞動(dòng)合同名單。對(duì)于18個(gè)月以內(nèi)績效考核成績?cè)谝话慵耙韵碌膯T工，需由主管領(lǐng)導(dǎo)確定勞動(dòng)合同的續(xù)簽。
1、辦理離職手續(xù)。
勞動(dòng)合同解除或終止的，員工應(yīng)該按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清各種錢款，包括違約金事項(xiàng)，否則由此引起的責(zé)任和損失由離職員工承擔(dān)。
勞動(dòng)合同的相關(guān)文檔由各法人平臺(tái)人力資源專崗負(fù)責(zé)人保管，存檔期為勞動(dòng)合同及其他文檔終止后2年。
2)員工內(nèi)部信息管理。
人力資源部負(fù)責(zé)員工的入職信息維護(hù)，要求在員工到崗日前完成。員工勞動(dòng)合同文檔的內(nèi)部信息應(yīng)在勞動(dòng)合同的文檔簽署當(dāng)日錄入到內(nèi)部信息管理系統(tǒng)中。
10、相關(guān)部門職責(zé)。
人力資源部負(fù)責(zé)合同管理規(guī)定的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督。勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂和終止等相關(guān)手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的臺(tái)帳管理、文檔、信息管理。確保本部門員工必須在辦理入職手續(xù)后再上崗進(jìn)入公司工作。主管部門按時(shí)向人力資源部反饋本部門員工續(xù)訂/不續(xù)訂勞動(dòng)合同的名單。
點(diǎn)擊下一頁查看下一篇文章
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇十六
身份證號(hào)：____________。
甲乙雙方根據(jù)20__年1月1日施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。
本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自____________年____________月至____________年____________月____________日止，共五年。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。
3、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。
1、甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4、職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。
1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2、乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。
1、甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。
2、甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
4、甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
1、甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；
（4）甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；
（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
1、有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（2）乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的；
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。
4、若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。
5、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議），按20__年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。
2、甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。
3、若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。
4、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。
5、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________有限責(zé)任公司蓋章：____________。
乙方簽字：____________。
法定代表人（簽字）____________。
商務(wù)合同和勞動(dòng)合同篇十七
甲方：
乙方：
___貿(mào)易有限公司（以下簡稱甲方）與杭___網(wǎng)匯電子商務(wù)有限公司就淘寶商城網(wǎng)店服務(wù)事宜，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
（一）乙方為甲方所經(jīng)營的互聯(lián)網(wǎng)店提供具體服務(wù)內(nèi)容包括：
1、對(duì)甲方的要求開展視覺設(shè)計(jì)、美化、規(guī)劃等服務(wù)。包括網(wǎng)店的裝修、上傳新品，直通車、鉆展及廣告等所需的海報(bào)設(shè)計(jì)、新品拍攝的現(xiàn)場協(xié)調(diào)。
2、對(duì)甲方的要求開展?fàn)I銷服務(wù)：店鋪的廣告推廣、促銷運(yùn)作，包括對(duì)產(chǎn)品價(jià)格定位以及產(chǎn)品開發(fā)建議，對(duì)甲方的要求開展?fàn)I銷服務(wù)，包括直通車、鉆展等廣告運(yùn)營操作服務(wù)。
（二）服務(wù)費(fèi)用。
1、視覺設(shè)計(jì)服務(wù)：3000/月。
2、營銷服務(wù)：3000/月。
甲方認(rèn)可先付款后服務(wù)的原則，在服務(wù)前1-7日內(nèi)一次性付清下一個(gè)工作結(jié)算月的費(fèi)用。
本協(xié)議履行結(jié)算月從20______年3月15日起至20___年4月14日止為第一個(gè)服務(wù)周期，后期合作在雙方?jīng)]有異議條件下，以此類推。
（一）甲方保證所銷售的產(chǎn)品包括質(zhì)量、貨源渠道等符合相關(guān)法律法規(guī)。
（二）甲方負(fù)責(zé)產(chǎn)品的.銷售、進(jìn)貨、發(fā)貨、退換貨。
（三）甲方為乙方提供詳細(xì)有效的企業(yè)資料復(fù)印件、個(gè)人身份證復(fù)印件。
（四）本協(xié)議簽定前，甲方店鋪違反所在平臺(tái)的相關(guān)規(guī)則造成甲方店鋪被封號(hào)，凍結(jié)等一切損失的，乙方不負(fù)任何責(zé)任。
二、乙方確保服務(wù)期間不單方使用甲方的支付寶資金、資料賬號(hào)做代運(yùn)營服務(wù)無關(guān)的事宜。
三、乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自刪除寶貝。
一、甲方提供乙方的數(shù)據(jù)、資料確保真實(shí)、合法、否則對(duì)產(chǎn)生的損失由甲方承擔(dān)。
二、由乙方操作違反所在的平臺(tái)的相關(guān)規(guī)則造成甲方店鋪被封號(hào)，凍結(jié)等所帶來一切損失由甲方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。
三、乙方使用甲方提供影像資料用于服務(wù)無關(guān)的，承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。
四、乙方擅自刪除寶貝，將承擔(dān)因此帶來的所有經(jīng)濟(jì)損失。
一、根據(jù)合作效果雙方都有權(quán)停止下一周期的合作。但需提前一個(gè)月告知對(duì)方，雙方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。如雙方無任何異議，該協(xié)議自動(dòng)順延。
本協(xié)議在履行過程中若發(fā)生爭議或糾紛，友好協(xié)商不成，任何一方均可向上海市或杭___市仲裁委員會(huì)提起仲裁。
本協(xié)議在甲方付費(fèi)后即刻生效。
本協(xié)議一式兩份，雙方歌詞一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：