通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，有針對性地進行改進和提升。在總結(jié)中，可以適當(dāng)?shù)剡\用一些案例和實例，更加生動有趣。這里整理了一些工作中可能遇到的挑戰(zhàn)與總結(jié)，希望能夠幫到大家。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇一
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
誠信徽章：
身高：
人才測評：
體重：
應(yīng)聘職位：銷售總監(jiān)、經(jīng)理，商務(wù)、電子商務(wù)-經(jīng)理、主管、專員、助理。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,汕頭,肇慶。
連鎖勝記餐館起止年月：xx-06～xx-06。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
工作描述：負責(zé)安排客人就坐，幫助顧客點菜、傳菜，以及利用傳聲器將顧客的消費情況單，上報會計部，最后完成結(jié)帳。要求服務(wù)人員各項綜合素質(zhì)必須端莊，高雅，統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一禮貌用語。
離職原因：與學(xué)習(xí)時間沖突。
大潤發(fā)超市起止年月：xx-03～xx-07。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：客服收銀員。
工作描述：負責(zé)商品的收銀結(jié)帳工作，主要是必須熟悉收銀設(shè)備的操作；熟悉收銀操作流程和退換貨操作；數(shù)字錄入速度快；能分辨真假鈔和真假支票，同時也要具備良好的心理素質(zhì)，始終以顧客至上。
離職原因：與學(xué)習(xí)時間沖突。
澄海碧然工藝廠起止年月：xx-07～xx-09。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具、珠寶。
擔(dān)任職位：內(nèi)銷跟單員。
離職原因：要回學(xué)校讀書。
畢業(yè)院校：肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx-06
專業(yè)一：商務(wù)管理專業(yè)二：市場營銷。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：
國語水平：良好。
能熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件。
有管理文件和檔案的能力，打字速度50字、分鐘。
英語水平：全國英語等級口語證書，大學(xué)英語等級證書。
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
具備會計從業(yè)上崗證、
營銷師資格證書。
人力資源管理師證書。
獲得xx年肇慶工商“十佳職業(yè)規(guī)劃之星”榮譽稱號。
在別人眼里，我是個勤奮上進，能吃苦耐勞，具有一定的獨立能力的人。在學(xué)校期間，我每年的考試都保持在專業(yè)的前三名，我喜歡學(xué)習(xí)，熱衷學(xué)習(xí)。在班上，我擔(dān)任的是宣傳委員的職位，為人誠信開朗，對工作充滿熱情，富有責(zé)任心，性格隨和，勇于接受挑戰(zhàn)，樂于接受新知識，因此，跟周圍的同學(xué)都處得很愉快。我以身在一個集體中而驕傲！此外，我還喜歡參加兼職，我更熱衷于將理論與實踐結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。大一的時候，我們做過市場調(diào)查實訓(xùn)。派發(fā)過傳單，在學(xué)校的超市做過飲料的促銷。也在學(xué)校的糖果屋當(dāng)過服務(wù)員兼收銀員。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇二
在學(xué)習(xí)上那么專業(yè)是要對口的，如，你是計算機專業(yè)的那你現(xiàn)在應(yīng)聘的也是計算機軟件開發(fā)，寫你在學(xué)習(xí)的水平，你在學(xué)校時是怎樣的一個水平。在學(xué)校時你的平時生活愛好是什么?小編提供
外匯交易員求職簡歷范文
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姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年3月17日)
居住地：成都
電話：133*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：交易總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：投資學(xué)
學(xué)校：西南財經(jīng)大學(xué)
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標(biāo)地點：成都
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：交易總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2013/12 – 2014/12：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
總部交易總監(jiān)
1. 分析宏微觀經(jīng)濟狀況、財經(jīng)政策和相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并做出預(yù)估預(yù)測;
2. 參與研討和制定公司總體投資和資產(chǎn)分布戰(zhàn)略;
5. 對關(guān)聯(lián)pe/vc投資項目進行項目盡職調(diào)查;
2011/10 – 2013/11：xx有限公司[2年1個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
總部交易總監(jiān)
1. 主導(dǎo)對投資項目的.項目前景分析和項目估值工作;
2. 撰寫相關(guān)項目的財務(wù)分析報告、項目估值報告、風(fēng)險預(yù)測和預(yù)控報告;
3. 建立相關(guān)投融資項目的交易框架、交易程序和方法，并主導(dǎo)交易操作。
教育經(jīng)歷
2006/8— 2011/6 西南財經(jīng)大學(xué) 投資學(xué) 本科
證書
2007/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)。我在學(xué)好專業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上，還閱讀了大量的課外書籍，不斷地增加新知識，陶冶情操、開拓視野。不僅如此，我還積極參加社會實踐活動，和各種文體活動，培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇三
姓名：
性別：
居住地：
電話：
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
20xx/7—20xx/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式;。
2.生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核;。
3.培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇四
想要應(yīng)聘生產(chǎn)總監(jiān)嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)總監(jiān)的個人簡歷，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 花都區(qū)
年齡： 36
戶口所在： 湖北
國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 55 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任
工作年限： 12
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
**公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)
1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3 負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4 負責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6 負責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
7 負責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
9 參與驗證及再驗證工作，并負責(zé)制訂該工作計劃及實施細則。
10 檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11 負責(zé)本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 車間主任
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
- 通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
- 規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
- 審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
- 審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：
- 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標(biāo)、
- 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
**公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 廠長
工作描述： 負責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，完成各時段的`生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因： 工資原因
**公司
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標(biāo)的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。
離職原因： 承包工廠
**公司
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 倉管員及生產(chǎn)主任
工作描述：
負責(zé)生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因： 工資待遇原因
畢業(yè)院校： 中南財經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟管理
專 業(yè) 二： 工廠管理
外語： 英語一般
粵語水平： 一般
國語水平： 精通
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進度的跟進，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細責(zé)任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
自我評價
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責(zé)就是對自身負責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇五
這只是一份
個人簡歷模板
，不會做簡歷的同學(xué)可以參考這個模板，個人簡歷大家都要根據(jù)自己相關(guān)情況進行調(diào)整，下面小編為大家提供了一份
傳播管理個人簡歷
，為了讓更多的求職者選擇了解簡歷怎么做，以下應(yīng)屆畢業(yè)生還提供一份
需求分析個人簡歷
。
姓名：吳先生
目前所在： 花都區(qū)
年齡： 36
戶口所在： 湖北
國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 55 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任
工作年限： 12
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
**公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)
1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3 負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4 負責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6 負責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
7 負責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
9 參與驗證及再驗證工作，并負責(zé)制訂該工作計劃及實施細則。
10 檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11 負責(zé)本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 車間主任
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
- 通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
- 規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
- 審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
- 審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：
- 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標(biāo)、
- 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
**公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 廠長
工作描述： 負責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，完成各時段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因： 工資原因
**公司
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標(biāo)的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。
離職原因： 承包工廠
**公司
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 倉管員及生產(chǎn)主任
工作描述：
負責(zé)生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因： 工資待遇原因
畢業(yè)院校： 中南財經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟管理
專 業(yè) 二： 工廠管理
外語： 英語一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負責(zé)中小型企業(yè)的.全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進度的跟進，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細責(zé)任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責(zé)就是對自身負責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇六
時光似箭、日月如梭。在圣誕節(jié)的歡樂氣氛里結(jié)束了20xx年，我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務(wù)，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作給予總結(jié)，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。
一、一年工作回顧。
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。
從9月28日開業(yè)以來，共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸，己發(fā)貨產(chǎn)品x噸，庫存x噸，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸，水玻璃x噸。目前共有x種產(chǎn)品，在批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。為達到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面。
今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下合格產(chǎn)品入庫率達到x%，離公司的目標(biāo)有一定的距離。只要每個員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下，全力的投入到生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高。
3、設(shè)備管理方面。
在過去的一年里，各設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
今年是我公司剛起步的一年，在員工對產(chǎn)品的工藝不太熟悉，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶來了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓(xùn)，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn)，正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面。
5、安全生產(chǎn)方面。
在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。
二、存在的不足和對策。
生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。
1、質(zhì)量管理方面。
1)員工質(zhì)量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。
2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識，而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。
3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識，由于我部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量的記錄。產(chǎn)品在整個制造過程中，如何完整記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠!
2、人員管理方面。
員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃，整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、物料消耗管理方面。
4、模具檢驗方面。
由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠，造成了次品。生產(chǎn)部將由專人對模具進行檢測、檢驗。
5、理化管理方面。
理化分析是產(chǎn)品的重要保障，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對化驗員加強崗位培訓(xùn)，提高化驗員思想覺悟。
三、從公司整體方面，我有幾點建議。
1、建立健全員工工作職責(zé)制度。對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴(yán)密的控制體系。
2、因公司員工的自身素質(zhì)，車間團隊凝聚力和歸屬感不強，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹立與培訓(xùn)。
四、自身總結(jié)。
20xx年即將結(jié)束，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳎?jīng)歷這一年來的生產(chǎn)管理工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運作流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎(chǔ)。
雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：
1.雖然充滿干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。
2.跟不上工藝流程和技術(shù)的需求，還缺乏主動溝通和交流的積極性，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
3.生產(chǎn)進度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期現(xiàn)象。
五、20xx年度工作規(guī)劃和工作計劃。
1.加強學(xué)習(xí)和實踐，繼續(xù)提高本職工作。針對自己的崗位，重點是深入學(xué)習(xí)各工序的工藝流程及研發(fā)相關(guān)知識，提高解決問題的能力。
2.竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)過程中充分溝通，過程受控，在生產(chǎn)上下更大的力度，牢記速度、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產(chǎn)任務(wù)。
3.完善自身素質(zhì)。新的一年，要毫不動搖地成為一個品德好、素質(zhì)高、技術(shù)強、勤學(xué)習(xí)、善思考、會辦事的聰明人而努力。工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以今年來我一直堅持做好本職工作，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標(biāo)前行。
4、加強本職工作，技能學(xué)習(xí)使自己本職工作以及工藝流程能力得進一步提高與加強。
5、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，加強自身文化素質(zhì)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
6、工作中做到積極主動，團結(jié)同事，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格，做好一線配合工作，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。
最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天!
在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這些和公司的領(lǐng)導(dǎo)，同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān)，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質(zhì)，為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻。
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生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇七
學(xué)歷過低那么要不要投到比較高層的職位去呢，如果是畢業(yè)生的話本人覺得沒那個必要，大家要相信知識能力有是改變所有的'，而自己的學(xué)歷不夠就算將自己的求職簡歷投給招聘企業(yè)也是不會錄用的，這樣就失去機會了。以下文書幫小編推薦
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閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年2月14日)
居住地：煙臺
電話：154******(手機)
e-mail：
最近工作[1年3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職位：生產(chǎn)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：工商管理
學(xué)校：山東工商學(xué)院
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標(biāo)地點：煙臺
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運營部生產(chǎn)總監(jiān)
1. 導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式;
2. 建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng);
3. 建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標(biāo)準(zhǔn);
2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運營部生產(chǎn)總監(jiān)
1. 建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式;
2. 生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核;
3. 培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇八
植物生產(chǎn)專業(yè)簡歷模板，植物生產(chǎn)專業(yè)是針對植物養(yǎng)殖、植物生產(chǎn)等技術(shù)的專研!以下是植物生產(chǎn)專業(yè)簡歷模板，供大家參考!
植物生產(chǎn)類專業(yè)如植物科學(xué)與技術(shù)、農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護、茶學(xué)、煙草、種子科學(xué)與工程、應(yīng)用生物學(xué)。
這些屬于農(nóng)學(xué)中的植物生產(chǎn)類專業(yè)。
畢業(yè)后可在相關(guān)大專院校和科研院所進一步深造，并可面向農(nóng)業(yè)、園藝、園林草學(xué)、藥用植物等領(lǐng)域、高等院校、科學(xué)研究相關(guān)部門或單位從事教學(xué)與科研、推廣與開發(fā)、經(jīng)營與行政管理等工作。
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姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站
兩年以上工作經(jīng)驗 | 女| 25歲(1986年7月16日)
居住地：海南
電話：138********(手機)
e-mail：libei@
最近工作 [2年4個月]
公司：xx生物工程有限公司
行業(yè)：制藥/生物工程
職位：科研管理人員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：植物生產(chǎn)
學(xué)校：海南大學(xué)
自我評價
英語、計算機熟練，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，參考文獻閱讀量大，知識面較寬，具有較強的獨立工作能力和分析解決問題的能力，考慮問題較周全，任何事情都會考慮正反兩面，遇事可以冷靜處理。
求職意向
到崗時間： 一個月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 制藥/生物工程
目標(biāo)地點： 海南
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 主管
工作經(jīng)驗
2009/8—至今：xx生物工程有限公司[ 2年4個月]
所屬行業(yè)： 制藥/生物工程
技術(shù)部 科研管理人員
1. 協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理完成各實驗室的管理工作，完成細胞的計劃安排等工作;
2. 負責(zé)實驗室的啟動、運行及日常管理工作;
3. 負責(zé)實驗室對外公關(guān)交流溝通;
4. 負責(zé)實驗室同總部各部門之間的溝通;
2008/7--2009 /7：xx科研中心 [ 1年]
所屬行業(yè)： 學(xué)術(shù)/科研
功能基因篩選 助理研究員
2. 設(shè)計實驗方案和確立篩選指標(biāo);
4. 參與田間管理和農(nóng)藝性狀調(diào)查;
6. 參與數(shù)據(jù)的收集及分析;
8. 定期做工作匯報，與主管交流討論工作事宜，提出建設(shè)性建議;
9. 與公司安全團隊及其他部門進行合作。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 海南大學(xué) 植物生產(chǎn) 本科
證 書
2006/12 大學(xué)英語六級
2005/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇九
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年2月14日）。
居住地：煙臺。
電話：154******（手機）。
e-mail：/。
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)各項管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理及生產(chǎn)過程中巡查發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2.合理落實生產(chǎn)計劃，確保完成工廠下達的生產(chǎn)任務(wù)。
3.每日對生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場的`6s管理。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式，導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式。
2.生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核，建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
身高：
體重：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任。
工作年限：12。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
xx公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4負責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6負責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
7負責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
9參與驗證及再驗證工作，并負責(zé)制訂該工作計劃及實施細則。
10檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11負責(zé)本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實施，控制各部的材料成本和用工成本。
xx公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：車間主任。
工作描述：
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：
優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標(biāo)、
部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;。
提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
xx公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：廠長。
工作描述：負責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，完成各時段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因：工資原因。
xx公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
工作描述：負責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標(biāo)的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。
離職原因：承包工廠。
xx公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：倉管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負責(zé)生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理。
專業(yè)二：工廠管理。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進度的跟進，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細責(zé)任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責(zé)就是對自身負責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十一
年?齡：36。
戶口所在：湖北。
國?籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民?族：漢族。
身?高：168cm。
體?重：55kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任。
工作年限：12。
職?稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
**公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4負責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6負責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
7負責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
9參與驗證及再驗證工作，并負責(zé)制訂該工作計劃及實施細則。
10檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11負責(zé)本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：車間主任。
工作描述：
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
-通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
-規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
-審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
-審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：
-優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標(biāo)、
-部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;。
-提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
-參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：廠長。
工作描述：負責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，完成各時段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因：工資原因。
**公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
工作描述：負責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標(biāo)的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。
離職原因：承包工廠。
**公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：倉管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負責(zé)生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理。
專業(yè)二：工廠管理。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的`制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進度的跟進，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細責(zé)任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責(zé)就是對自身負責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十二
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姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年11月17日)
居住地：煙臺
電話：188******(手機)
e-mail：
最近工作[1年3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職位：生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：工商管理
學(xué)校：山東工商學(xué)院
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標(biāo)地點：煙臺
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運營部生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
1. 全面管理外發(fā)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)質(zhì)量管理，對生產(chǎn)進度及交期跟蹤負責(zé)。
2. 隨時掌握經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的.溝通與合作，及時解決生產(chǎn)外發(fā)中出現(xiàn)的問題。
3. 制定生產(chǎn)工藝流程及新品開發(fā)審定流程，及時安排組織生產(chǎn)。
2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運營部生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
1. 根據(jù)品牌定位及產(chǎn)品設(shè)計方案，制訂開發(fā)計劃，統(tǒng)籌進度和標(biāo)準(zhǔn)，完成版衣的開發(fā)。
2. 組織市場調(diào)研，關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài)，對現(xiàn)有工藝進行創(chuàng)新、技術(shù)改良。
3. 負責(zé)版衣的版型、技術(shù)、工藝、成本的審批確認。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
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生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十三
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財務(wù)/審（統(tǒng)）計類-財務(wù)總監(jiān)。
財務(wù)/審（統(tǒng)）計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。
財務(wù)/審（統(tǒng)）計類-財務(wù)管理師。
財務(wù)/審（統(tǒng)）計類-財務(wù)分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今7月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
***公司名稱（-05~-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財務(wù)總監(jiān)崗位類別：財務(wù)總監(jiān)。
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計劃、發(fā)展規(guī)劃；組織制定公司財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運行。
7.制財務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項財務(wù)收支；
8.健全財務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財務(wù)信息化工作，審核erp財務(wù)管理政策；
9.滿足公司擴展需要，積極開展融資、籌資活動；
10.確保公司運作合法，嚴(yán)格財務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時向董事會提出改進建議，參與集團的運作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.負責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報表，及時向總公司財務(wù)匯報公司的財務(wù)狀況；
負責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實際的差異分析；
2.負責(zé)公司各項費用控制，降低成本，以及各產(chǎn)品成本核算及分析；
4.負責(zé)資金的合理利用及調(diào)度；
5.全權(quán)負責(zé)金蝶erp系統(tǒng)和sap系統(tǒng)各模塊實施與維護；
6.負責(zé)財務(wù)隊伍建設(shè)，增強隊伍凝聚力，負責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào)，負責(zé)其它日常工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會計經(jīng)理崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.面負責(zé)公司財務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理，負責(zé)財務(wù)分析與財務(wù)報告；
2.負責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整；負責(zé)公司各項費用控制及制定考核制度；
3.負責(zé)公司各b品成本核算及分析；
4.負責(zé)完善公司健全財務(wù)核算制度與內(nèi)控體系；負責(zé)各部門協(xié)調(diào)；
5.負責(zé)資金分配調(diào)度管理；
6.參與鼎新erp系統(tǒng)各模塊維護；
7.負責(zé)財務(wù)隊伍建設(shè)，增強隊伍凝聚力，負責(zé)其它日常工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔(dān)任職位：成本主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負責(zé)公司財務(wù)管理，協(xié)助財務(wù)總經(jīng)理編制各類財務(wù)管理報表；
3.靈活運用企業(yè)的會計政策和稅收政策，進行稅務(wù)規(guī)劃；
4.負責(zé)年度預(yù)算編制；
5.參與公司上oracleerp系統(tǒng)實施過程，并任專案組長。
項目經(jīng)驗。
擔(dān)任職位：公司方面主要負責(zé)人。
項目描述：為了使公司成立時就賬務(wù)清晰，公司決定引進金蝶k3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。
責(zé)任描述：此項目部資金達50萬，從評估到上線時間緊迫，而且公司其他部門6位主要負責(zé)人員對erp系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項目公司的主要負責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問配合，對公司涉及金蝶k3系統(tǒng)的所有人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，僅用兩個多月便把金蝶k3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯。
技能專長。
專業(yè)職稱：會計師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練掌握計算機基礎(chǔ)知識，并能熟練運用excel、word、powerpoint等office軟件編制各種文件報表，熟練運用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計算機網(wǎng)絡(luò)知識與技能。
技能專長：熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：現(xiàn)代意義上的財務(wù)管理人員，必須突破傳統(tǒng)財務(wù)視野，領(lǐng)悟財務(wù)戰(zhàn)略方面的知識及其運作手段；從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價值問題；有效對企業(yè)的財務(wù)進行預(yù)算管理。大量接觸國內(nèi)外前沿性的財務(wù)管理知識和信息；深入了解相關(guān)國際規(guī)則并借鑒國際企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗，因此準(zhǔn)備參加一些相關(guān)方面財務(wù)培訓(xùn)。
其他要求：
自身情況。
自我評價：會計師職稱，有10多年的財務(wù)工作經(jīng)驗，主要在大型企業(yè)從事財務(wù)管理職位，熟悉國家財務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)，對企業(yè)財務(wù)制度、企業(yè)財務(wù)管理組織機構(gòu)設(shè)計有豐富經(jīng)驗，并有優(yōu)秀的財務(wù)分析、內(nèi)部審計與財務(wù)狀況診斷能力，能夠進行全面預(yù)算的編制，能做出企業(yè)損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規(guī)劃，熟練出具現(xiàn)金流量表，合并集團公司會計報表等各種專業(yè)報表，充分發(fā)揮財務(wù)的信息、成本、管理功能。能勝任存貨管理、應(yīng)收帳款的控制、成本費用的監(jiān)控、出具各類管理報表的會計核算要求，多年的外資企業(yè)工作經(jīng)驗，對海關(guān)物料合同、外匯結(jié)算、外資企業(yè)稅金免抵退程序都熟悉，熟悉國際跨國公司的財務(wù)結(jié)算，同時也參與過公司上市股改。頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強，具有很強的團隊合作精神。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十四
如果應(yīng)聘的求職而自己是專業(yè)性的，那么寫個人簡歷時更要注意的一點那就是個人能力與特長，這個就是公司想要的求職能力的人，專業(yè)性的職位那么突出自己的特點了。如，會計，設(shè)計，專業(yè)的職位這個是工作經(jīng)歷越久超好的了。如果是一些時尚類的職位，如，衣服，化妝類的還是女性用品類的那么這個就是沒有工作經(jīng)歷的好，因為現(xiàn)在是90后的年代了，所以這個適合于應(yīng)屆畢業(yè)生做的工作。以下文書幫小編推薦
項目支持管理員專業(yè)簡歷模板
閱讀。
姓名:文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1992年7月4日)
居住地：上海
電話：156****(手機)
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：
學(xué)校：上海東華大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
目標(biāo)地點：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項目總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2015/7—至今：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：
項目部 項目總監(jiān)
2. 對接o2o、房地產(chǎn)、運營商等渠道，從集團總部切入，推薦智能家居產(chǎn)品;
3. 負責(zé)智能家居落地實施銷售、裝維等的標(biāo)準(zhǔn)化流程，包括地產(chǎn)、運營商、o2o、物業(yè)等行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化流程制定。
2014/7—2015/7：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 計算機軟件
項目部 項目總監(jiān)
2. 大型項目，重點項目的.中高層溝通協(xié)調(diào);
3. 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部客服;開發(fā);測試等相關(guān)部門的資源;解決項目問題;
4. 二次開發(fā)項目;與開發(fā)團隊合作建立系統(tǒng)架構(gòu);控制需求等;
教育經(jīng)歷
2010/9—2014/6 上海東華大學(xué) 機械設(shè)計制造及其自動化本科
證書
2012/6 大學(xué)英語六級
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
有多年房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗積累，對寫字樓\商業(yè)地\住宅的物業(yè)管理有著豐富的經(jīng)驗。并且有成功的操作案例。行業(yè)人脈資源比較豐富。熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織和溝通協(xié)調(diào)能力以及口頭表達能力。思維敏捷，服務(wù)意識強、積極進取，有高度的敬業(yè)精神。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十五
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：劉先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)總監(jiān)。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)管理師。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今7月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
***公司名稱(-05～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財務(wù)總監(jiān)崗位類別：財務(wù)總監(jiān)。
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;。
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運行。
7.制財務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項財務(wù)收支;。
8.健全財務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財務(wù)信息化工作，審核erp財務(wù)管理政策;。
9.滿足公司擴展需要，積極開展融資、籌資活動;。
10.確保公司運作合法，嚴(yán)格財務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時向董事會提出改進建議，參與集團的運作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.負責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報表，及時向總公司財務(wù)匯報公司的財務(wù)狀況;。
負責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實際的差異分析;。
2.負責(zé)公司各項費用控制,降低成本,以及各產(chǎn)品成本核算及分析;。
4.負責(zé)資金的合理利用及調(diào)度;。
5.全權(quán)負責(zé)金蝶erp系統(tǒng)和sap系統(tǒng)各模塊實施與維護;。
6.負責(zé)財務(wù)隊伍建設(shè)，增強隊伍凝聚力,負責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào),負責(zé)其它日常工作.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會計經(jīng)理崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.面負責(zé)公司財務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理,負責(zé)財務(wù)分析與財務(wù)報告;。
2.負責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整;負責(zé)公司各項費用控制及制定考核制度;。
3.負責(zé)公司各産品成本核算及分析;。
4.負責(zé)完善公司健全財務(wù)核算制度與內(nèi)控體系;負責(zé)各部門協(xié)調(diào);。
5.負責(zé)資金分配調(diào)度管理;。
6.參與鼎新erp系統(tǒng)各模塊維護;。
7.負責(zé)財務(wù)隊伍建設(shè)，增強隊伍凝聚力,負責(zé)其它日常工作.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔(dān)任職位：成本主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負責(zé)公司財務(wù)管理,協(xié)助財務(wù)總經(jīng)理編制各類財務(wù)管理報表;。
3.靈活運用企業(yè)的會計政策和稅收政策，進行稅務(wù)規(guī)劃;。
4.負責(zé)年度預(yù)算編制;。
5.參與公司上oracleerp系統(tǒng)實施過程，并任專案組長.
項目經(jīng)驗。
擔(dān)任職位：公司方面主要負責(zé)人。
項目描述：為了使公司成立時就賬務(wù)清晰,公司決定引進金蝶k3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。
責(zé)任描述：此項目部資金達50萬，從評估到上線時間緊迫，而且公司其他部門6位主要負責(zé)人員對erp系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項目公司的主要負責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問配合，對公司涉及金蝶k3系統(tǒng)的所有人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，僅用兩個多月便把金蝶k3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯。
技能專長。
專業(yè)職稱：會計師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練掌握計算機基礎(chǔ)知識，并能熟練運用excel、word、powerpoint等office軟件編制各種文件報表，熟練運用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計算機網(wǎng)絡(luò)知識與技能.
技能專長：熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系統(tǒng).
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：現(xiàn)代意義上的財務(wù)管理人員，必須突破傳統(tǒng)財務(wù)視野，領(lǐng)悟財務(wù)戰(zhàn)略方面的知識及其運作手段;從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價值問題;有效對企業(yè)的財務(wù)進行預(yù)算管理。大量接觸國內(nèi)外前沿性的財務(wù)管理知識和信息;深入了解相關(guān)國際規(guī)則并借鑒國際企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗,因此準(zhǔn)備參加一些相關(guān)方面財務(wù)培訓(xùn)。
其他要求：
自身情況。
自我評價：會計師職稱，有10多年的財務(wù)工作經(jīng)驗，主要在大型企業(yè)從事財務(wù)管理職位，熟悉國家財務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī),對企業(yè)財務(wù)制度、企業(yè)財務(wù)管理組織機構(gòu)設(shè)計有豐富經(jīng)驗，并有優(yōu)秀的財務(wù)分析、內(nèi)部審計與財務(wù)狀況診斷能力，能夠進行全面預(yù)算的編制,能做出企業(yè)損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規(guī)劃，熟練出具現(xiàn)金流量表，合并集團公司會計報表等各種專業(yè)報表，充分發(fā)揮財務(wù)的信息、成本、管理功能。能勝任存貨管理、應(yīng)收帳款的控制、成本費用的監(jiān)控、出具各類管理報表的會計核算要求，多年的外資企業(yè)工作經(jīng)驗，對海關(guān)物料合同、外匯結(jié)算、外資企業(yè)稅金免抵退程序都熟悉,熟悉國際跨國公司的財務(wù)結(jié)算,同時也參與過公司上市股改。頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強，具有很強的團隊合作精神.
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十六
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
河南。
身材：
176cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
49歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
20。
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
天津。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京財貿(mào)金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
北京財貿(mào)金融學(xué)院。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
能根據(jù)企業(yè)需要,制定出企業(yè)可行的財務(wù)管理辦法,并具體實施操作。熟練操作計算機和財務(wù)軟件。精通一般納稅人，小規(guī)模納稅人的工作程序。精通工業(yè)企業(yè)中供應(yīng)過程、生產(chǎn)過程、銷售過程、成本計算等賬務(wù)處理方法。
能設(shè)計集團財務(wù)管理制度、代單位培訓(xùn)財務(wù)會計、主管會計人員，寫出較有水平的財務(wù)分析。
能結(jié)合單位的實際和國家的稅收政策，制定出合理的納稅管理辦法。
能代集團企業(yè)審計各子公司的財務(wù)狀況，提出合理建議和改進辦法，寫出較有水平的審計報告。
參加社會實踐經(jīng)歷：
參加工作20多年以來，從事過企業(yè)會計、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、總會計師，在河南會計事務(wù)所任業(yè)務(wù)經(jīng)理，并多次被政府部門、檢查機關(guān)聘請做、財務(wù)大檢查、案件賬務(wù)查證、會計工作達標(biāo)驗收工作。有較強的`協(xié)調(diào)能力及豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
通過多年的學(xué)習(xí)實踐，積累了豐富的財務(wù)管理辦法，工作上認真負責(zé)，有上進心，并有良好的會計職業(yè)道德、組織和協(xié)調(diào)能力，能快速適應(yīng)新環(huán)境。
能團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，誠實可靠，團隊意思強。
希望工資：7000至10000。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十七
編寫個人簡歷也是需要花費心思與精力的，如果是在寫好個人簡歷之后，才發(fā)現(xiàn)你所求職的單位并不值得爭取，那么就浪費所寫的個人簡歷了。因此，在編寫個人簡歷之前，需要對目標(biāo)單位進行了解。的主要就是了解其發(fā)展前景，單位的一些勞動待遇，還有用人單位文化、以及工作環(huán)境的等等。如果不能滿足自己的需要，也就不用浪費精力來寫了。
在個人簡歷中基本上都是要寫自己的信息，不過其中可以夾雜一些對企業(yè)的看法，可能還會獲得一些好感。另外，個人簡歷要迎合對方的喜好，才能順利的通過。那么，如何來迎合對方的喜好呢?自然就是通過對用人單位的摸底信息來編寫簡歷。
最后，對求職目標(biāo)的`摸底，也是在投遞個人簡歷的需要，選擇在什么時候來投遞個人簡歷，也能夠影響其個人簡歷發(fā)揮自身作用。
個人信息。
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：專業(yè)：
工作經(jīng)驗：民族：漢。
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：/jianli。
自我簡介：
2、深入了解無線廣告、移動電子商務(wù)業(yè)務(wù)，有豐富的產(chǎn)品、運營和營銷經(jīng)驗;。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗;。
4、有較強的溝通能力，良好的團隊合作意識，敢于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)壓力;。
5、有大型用戶俱樂部創(chuàng)建和運營經(jīng)驗;。
求職意向：
目標(biāo)職位：首席運營官coo|副總裁·副總經(jīng)理|總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|分公司經(jīng)理。
目標(biāo)行業(yè)：通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù))|網(wǎng)絡(luò)游戲|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|廣告。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：***。
到崗時間：1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
職責(zé)和業(yè)績：工作職責(zé)和業(yè)績：
2、參與公司第三方支付體系建設(shè)，起草接入、業(yè)務(wù)處理等部分的業(yè)務(wù)、運營規(guī)范;。
5、根據(jù)公司階段戰(zhàn)略，提出公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃建議;。
6、拓展并維護渠道伙伴的良好合作關(guān)系;。
7、制定客戶端產(chǎn)品架構(gòu)，管理并維護戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;。
200x—200x***有限公司事業(yè)部負責(zé)人。
主要職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定短、中、長期發(fā)展規(guī)劃;。
7、負責(zé)公司無線增值業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、運營管理，維持公司穩(wěn)定的收入來源;。
運營總監(jiān)。
主要職責(zé)：
1、建立客服團隊并進行管理;。
2、負責(zé)公司的無線營銷項目、無線產(chǎn)品的運營管理;。
3、公司產(chǎn)品規(guī)劃和運營策略制定，新業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析及策略制定;。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十八
優(yōu)質(zhì)的財務(wù)總監(jiān)助理簡歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創(chuàng)作出來的，個人簡歷不僅僅是求職者的一張名片，同時它也能夠?qū)⑶舐氄叩膫€人信息，能力體現(xiàn)，以及個人行為的風(fēng)格完美的展現(xiàn)出來。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1974年6月17日。
婚姻狀況：已婚。
身高：171cm體重：72kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福州大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：財經(jīng)類會計畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：財務(wù)/審計/稅務(wù)。
職位名稱：財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、審計總監(jiān)、審計經(jīng)理;。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語cet-4;。
電腦水平：1、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用excel和會計軟件、了解erp流程。
2、曾擔(dān)任公司管理學(xué)院《excel應(yīng)用技巧》講師。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
1992年9月-197月福州大學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題。
1月-2010月財政部注冊會計師。
1月-2010月人事部會計師。
1月-201月國家稅務(wù)總局注冊稅務(wù)師。
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田市涵江區(qū)自來水公司。
時間范圍：年11月-年2月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：會計。
工作描述：工作經(jīng)歷：先后擔(dān)任出納、會計工作。
離職原因：個人發(fā)展。
所在公司：莆田市華興會計師事務(wù)所。
時間范圍：2004年2月-2004年11月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：人才交流、中介。
擔(dān)任職位：外審主管。
工作描述：1、開展賬目審計、稅務(wù)審計、增資、驗資等審計工作.2、實施代理記賬，提供會計咨詢服務(wù)。
離職原因：個人發(fā)展。
所在公司：莆田金匙玻璃制品有限公司。
時間范圍：2005年1月-1月。
公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：工作職責(zé)：1、安排資金收支，保證資金正常流轉(zhuǎn)。2、財務(wù)賬目審核，保證會計核算符合相關(guān)會計政策及公司財務(wù)制度。3、進行供應(yīng)商、客戶等往來賬目核對，保證應(yīng)收、應(yīng)付等款項的準(zhǔn)確性。4、辦理籌資、匯票開具及貼現(xiàn)、進口信用證開立等資金事項的處理。主要業(yè)績：1、在核實往來賬目的過程中，多次發(fā)現(xiàn)賬目錯誤現(xiàn)象，挽回資金損失13萬多。2、用2.5個月的時間，理順了多年的供應(yīng)商、客戶等賬目的往來情況，為正常的資金收付工作提供了基礎(chǔ)。
離職原因：個人發(fā)展。
所在公司：東莞市凱納德集團公司。
時間范圍：201月-1月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：集團財務(wù)經(jīng)理。
離職原因：地域原因。
所在公司：九牧集團有限公司。
時間范圍：203月-3月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：審計經(jīng)理。
工作描述：工作職責(zé)：1、開展年度審計工作：包括財務(wù)收支審計、管理審計、離任審計、預(yù)算審計等。2、協(xié)助并推動基建審計，為集團投資規(guī)范化與合理化做出相應(yīng)工作。3、組織日常單據(jù)審核、費用與付款審核、合同審核，實施日常監(jiān)督功能。主要業(yè)績：1、對集團及分子公司實施年度財務(wù)收支審計，提出會計核算及內(nèi)控遵循等改善建議，對財務(wù)核算與業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化起推動作用。2、組織開展合同審核、單據(jù)稽核、預(yù)付賬款專項審計等工作，對采購價格的合理性調(diào)整、預(yù)付賬款的真實性及往來款安全性等方面發(fā)揮較大的監(jiān)控及規(guī)范作用。3、組織開展基建審核，全年核減金額在200萬以上。
離職原因：地域原因。
所在公司：莆田雙馳實業(yè)股份有限公司。
時間范圍：203月-3月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：審計經(jīng)理。
離職原因：個人發(fā)展。
所在公司：福建紅太陽精品有限公司。
時間范圍：203月-5月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：主要工作職責(zé)：1、日常的賬目及納稅申報審核2、資金收支審批及監(jiān)控3、財務(wù)核算體系規(guī)劃及報表設(shè)計4、銷售及費用等財務(wù)分析、參與促銷方案、銷售業(yè)績考核等設(shè)計與審批主要工作業(yè)績：1、逐步建立完善的'財務(wù)報表及分析體系，統(tǒng)籌公司的銷售目標(biāo)確定、銷售差異分析、費用支出分析和預(yù)測工作。2、理順公司報銷流程、優(yōu)化業(yè)務(wù)獎懲方案、擬定貨款回籠及信用政策，為銷售部門的合理化運作提供財務(wù)支持。
離職原因：
其他信息。
自我評價：具備十多年的財務(wù)審計工作經(jīng)驗，工作認真負責(zé)、原則性強，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
資格證書：注冊會計師、注冊稅務(wù)師、會計師。
主要工作經(jīng)驗：
1、財務(wù)管控能力強，熟悉財務(wù)分析;能建立系統(tǒng)的財務(wù)制度及配套表單體系。
2、熟悉賬目處理與往來帳核對，對稅收法規(guī)比較了解。
3、熟悉籌資、銀行匯票辦理及貼現(xiàn)、信用證開立等資金事項。
4、熟悉內(nèi)部審計的基本流程和內(nèi)部控制，善于提出內(nèi)控改進建議。
5、對預(yù)算及績效考核工作有較深入的了解，熟悉具體的運作流程。
6、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，精通使用excel和財務(wù)軟件、了解erp流程。曾擔(dān)任企業(yè)《excel應(yīng)用技巧》的內(nèi)部講師。
拓展閱讀：能力已然成為影響求職者的簡歷的第一因素。
求職最為注重哪一因素?有些人會認為能力是求職成功與否的保障，而有些人則認為個人簡歷才是影響求職者就職的最大障礙，我們通過對現(xiàn)今職場的形勢來看，隨著競爭壓力的增加，求職者若想獲得心儀的工作崗位，已然并未往常那般容易。
除了必要的能力問題之外，一份優(yōu)質(zhì)的簡歷也同樣可以成為影響求職者能否就職的關(guān)鍵因素。我們可以將個人簡歷當(dāng)做一種自我的能力體現(xiàn)，所以只需制作出優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，求職者便無需在為能力問題而感到困擾了。
唯有最實用的個人簡歷，才可發(fā)揮預(yù)期效果。站在求職者角度來看，當(dāng)他們在進行簡歷創(chuàng)作時，唯有考慮到簡歷可表達出來的含義，才能夠依仗其參與某一職位的競爭。
個性化簡歷。
比較個性的簡歷本身便能夠吸引到諸多招聘方的關(guān)注目光，所以在進行個人簡歷的創(chuàng)作時，我們可以通過對個性問題進行統(tǒng)籌性關(guān)注。尋常求職者制定出來的個人簡歷無非便是個人能力等諸多信息化的表達，這般表達方式雖然看似沒有錯，但在招聘方眼中，卻是極為普通與常見的，所以在面對這般簡歷時，求職者想要依靠其獲得心儀工作，無疑會感到非常困難。
以上所說的個性化簡歷只是諸多簡歷中的一種而已，在面對簡歷創(chuàng)作時，我們唯有有方向的對其創(chuàng)作，才可確保簡歷能夠在運用過程中發(fā)揮出相應(yīng)的作用。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十九
姓名：本網(wǎng)。
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年2月14日)。
居住地：煙臺。
電話：154******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)各項管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理及生產(chǎn)過程中巡查發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2.合理落實生產(chǎn)計劃，確保完成工廠下達的生產(chǎn)任務(wù)。
3.每日對生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場的6s管理。
2013/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式，導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式。
2.生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核，建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇二十
戶籍：湖南-長沙年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
物流/采購類-采購工程師。
教育經(jīng)歷。
-09～-06湖南湘潭大學(xué)工商企業(yè)管理本科。
-09～-07湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院電子科學(xué)與技術(shù)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：采購主管崗位類別：采購經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.建立和完善采購系統(tǒng)和機制；
2.負責(zé)采購部日常工作的安排及采購事宜的協(xié)調(diào)；
3.負責(zé)審批采購價格和采購訂單；
4.負責(zé)主要物料的.價格談判、供應(yīng)商數(shù)據(jù)維護；
5.開發(fā)新供應(yīng)商，并對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況進行評估，以確保供應(yīng)商的優(yōu)良性；
5.對舊供應(yīng)商進行管理和評估，以確保其穩(wěn)定的供貨能力；
6.關(guān)注并分析公司所使用的關(guān)鍵物料市場最新動態(tài)，確保采購單價的合理性；
7.制定采購部年度和月度采購預(yù)算，及日常貨款的安排；
8.帶領(lǐng)采購部門確保部門目標(biāo)的達成；
9.培訓(xùn)及指導(dǎo)下屬崗位技能及專業(yè)知識；
公司年采購額約rmb3.5億,主要采購物料包括：
原料類：鋼鐵原料（冷軋、電解、熱鋅板材等）、塑膠原料（pc、abs和pc+abs等）、鋁合金原料（鋁板、鋁型材等）、化工原料（噴涂、氧化用物料）。
設(shè)備類：生產(chǎn)用機械設(shè)備、檢測設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等。
其它類：五金模具、塑膠模具、包材、勞保、文具等。
離職原因：在職。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇一
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
誠信徽章：
身高：
人才測評：
體重：
應(yīng)聘職位：銷售總監(jiān)、經(jīng)理，商務(wù)、電子商務(wù)-經(jīng)理、主管、專員、助理。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,汕頭,肇慶。
連鎖勝記餐館起止年月：xx-06～xx-06。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
工作描述：負責(zé)安排客人就坐，幫助顧客點菜、傳菜，以及利用傳聲器將顧客的消費情況單，上報會計部，最后完成結(jié)帳。要求服務(wù)人員各項綜合素質(zhì)必須端莊，高雅，統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一禮貌用語。
離職原因：與學(xué)習(xí)時間沖突。
大潤發(fā)超市起止年月：xx-03～xx-07。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：客服收銀員。
工作描述：負責(zé)商品的收銀結(jié)帳工作，主要是必須熟悉收銀設(shè)備的操作；熟悉收銀操作流程和退換貨操作；數(shù)字錄入速度快；能分辨真假鈔和真假支票，同時也要具備良好的心理素質(zhì)，始終以顧客至上。
離職原因：與學(xué)習(xí)時間沖突。
澄海碧然工藝廠起止年月：xx-07～xx-09。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具、珠寶。
擔(dān)任職位：內(nèi)銷跟單員。
離職原因：要回學(xué)校讀書。
畢業(yè)院校：肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx-06
專業(yè)一：商務(wù)管理專業(yè)二：市場營銷。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：
國語水平：良好。
能熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件。
有管理文件和檔案的能力，打字速度50字、分鐘。
英語水平：全國英語等級口語證書，大學(xué)英語等級證書。
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
具備會計從業(yè)上崗證、
營銷師資格證書。
人力資源管理師證書。
獲得xx年肇慶工商“十佳職業(yè)規(guī)劃之星”榮譽稱號。
在別人眼里，我是個勤奮上進，能吃苦耐勞，具有一定的獨立能力的人。在學(xué)校期間，我每年的考試都保持在專業(yè)的前三名，我喜歡學(xué)習(xí)，熱衷學(xué)習(xí)。在班上，我擔(dān)任的是宣傳委員的職位，為人誠信開朗，對工作充滿熱情，富有責(zé)任心，性格隨和，勇于接受挑戰(zhàn)，樂于接受新知識，因此，跟周圍的同學(xué)都處得很愉快。我以身在一個集體中而驕傲！此外，我還喜歡參加兼職，我更熱衷于將理論與實踐結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。大一的時候，我們做過市場調(diào)查實訓(xùn)。派發(fā)過傳單，在學(xué)校的超市做過飲料的促銷。也在學(xué)校的糖果屋當(dāng)過服務(wù)員兼收銀員。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇二
在學(xué)習(xí)上那么專業(yè)是要對口的，如，你是計算機專業(yè)的那你現(xiàn)在應(yīng)聘的也是計算機軟件開發(fā)，寫你在學(xué)習(xí)的水平，你在學(xué)校時是怎樣的一個水平。在學(xué)校時你的平時生活愛好是什么?小編提供
外匯交易員求職簡歷范文
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姓名：文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年3月17日)
居住地：成都
電話：133*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：交易總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：投資學(xué)
學(xué)校：西南財經(jīng)大學(xué)
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標(biāo)地點：成都
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：交易總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2013/12 – 2014/12：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
總部交易總監(jiān)
1. 分析宏微觀經(jīng)濟狀況、財經(jīng)政策和相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并做出預(yù)估預(yù)測;
2. 參與研討和制定公司總體投資和資產(chǎn)分布戰(zhàn)略;
5. 對關(guān)聯(lián)pe/vc投資項目進行項目盡職調(diào)查;
2011/10 – 2013/11：xx有限公司[2年1個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
總部交易總監(jiān)
1. 主導(dǎo)對投資項目的.項目前景分析和項目估值工作;
2. 撰寫相關(guān)項目的財務(wù)分析報告、項目估值報告、風(fēng)險預(yù)測和預(yù)控報告;
3. 建立相關(guān)投融資項目的交易框架、交易程序和方法，并主導(dǎo)交易操作。
教育經(jīng)歷
2006/8— 2011/6 西南財經(jīng)大學(xué) 投資學(xué) 本科
證書
2007/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
我不斷地完善自己，提高自身素質(zhì)。我在學(xué)好專業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上，還閱讀了大量的課外書籍，不斷地增加新知識，陶冶情操、開拓視野。不僅如此，我還積極參加社會實踐活動，和各種文體活動，培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇三
姓名：
性別：
居住地：
電話：
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
20xx/7—20xx/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式;。
2.生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核;。
3.培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇四
想要應(yīng)聘生產(chǎn)總監(jiān)嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)總監(jiān)的個人簡歷，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 花都區(qū)
年齡： 36
戶口所在： 湖北
國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 55 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任
工作年限： 12
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
**公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)
1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3 負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4 負責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6 負責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
7 負責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
9 參與驗證及再驗證工作，并負責(zé)制訂該工作計劃及實施細則。
10 檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11 負責(zé)本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 車間主任
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
- 通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
- 規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
- 審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
- 審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：
- 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標(biāo)、
- 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
**公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 廠長
工作描述： 負責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，完成各時段的`生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因： 工資原因
**公司
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標(biāo)的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。
離職原因： 承包工廠
**公司
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 倉管員及生產(chǎn)主任
工作描述：
負責(zé)生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因： 工資待遇原因
畢業(yè)院校： 中南財經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟管理
專 業(yè) 二： 工廠管理
外語： 英語一般
粵語水平： 一般
國語水平： 精通
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進度的跟進，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細責(zé)任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
自我評價
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責(zé)就是對自身負責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇五
這只是一份
個人簡歷模板
，不會做簡歷的同學(xué)可以參考這個模板，個人簡歷大家都要根據(jù)自己相關(guān)情況進行調(diào)整，下面小編為大家提供了一份
傳播管理個人簡歷
，為了讓更多的求職者選擇了解簡歷怎么做，以下應(yīng)屆畢業(yè)生還提供一份
需求分析個人簡歷
。
姓名：吳先生
目前所在： 花都區(qū)
年齡： 36
戶口所在： 湖北
國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 55 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任
工作年限： 12
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
**公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)
1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3 負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4 負責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6 負責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
7 負責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
9 參與驗證及再驗證工作，并負責(zé)制訂該工作計劃及實施細則。
10 檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11 負責(zé)本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 車間主任
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
- 通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
- 規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
- 審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
- 審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：
- 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標(biāo)、
- 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
**公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 廠長
工作描述： 負責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，完成各時段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因： 工資原因
**公司
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標(biāo)的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。
離職原因： 承包工廠
**公司
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 倉管員及生產(chǎn)主任
工作描述：
負責(zé)生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因： 工資待遇原因
畢業(yè)院校： 中南財經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟管理
專 業(yè) 二： 工廠管理
外語： 英語一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負責(zé)中小型企業(yè)的.全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進度的跟進，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細責(zé)任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責(zé)就是對自身負責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇六
時光似箭、日月如梭。在圣誕節(jié)的歡樂氣氛里結(jié)束了20xx年，我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務(wù)，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作給予總結(jié)，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。
一、一年工作回顧。
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面。
從9月28日開業(yè)以來，共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸，己發(fā)貨產(chǎn)品x噸，庫存x噸，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸，水玻璃x噸。目前共有x種產(chǎn)品，在批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。為達到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面。
今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下合格產(chǎn)品入庫率達到x%，離公司的目標(biāo)有一定的距離。只要每個員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下，全力的投入到生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高。
3、設(shè)備管理方面。
在過去的一年里，各設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
今年是我公司剛起步的一年，在員工對產(chǎn)品的工藝不太熟悉，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶來了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓(xùn)，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn)，正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面。
5、安全生產(chǎn)方面。
在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。
二、存在的不足和對策。
生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。
1、質(zhì)量管理方面。
1)員工質(zhì)量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。
2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識，而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。
3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識，由于我部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量的記錄。產(chǎn)品在整個制造過程中，如何完整記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠!
2、人員管理方面。
員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃，整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、物料消耗管理方面。
4、模具檢驗方面。
由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠，造成了次品。生產(chǎn)部將由專人對模具進行檢測、檢驗。
5、理化管理方面。
理化分析是產(chǎn)品的重要保障，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對化驗員加強崗位培訓(xùn)，提高化驗員思想覺悟。
三、從公司整體方面，我有幾點建議。
1、建立健全員工工作職責(zé)制度。對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴(yán)密的控制體系。
2、因公司員工的自身素質(zhì)，車間團隊凝聚力和歸屬感不強，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹立與培訓(xùn)。
四、自身總結(jié)。
20xx年即將結(jié)束，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳎?jīng)歷這一年來的生產(chǎn)管理工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運作流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎(chǔ)。
雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：
1.雖然充滿干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。
2.跟不上工藝流程和技術(shù)的需求，還缺乏主動溝通和交流的積極性，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
3.生產(chǎn)進度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期現(xiàn)象。
五、20xx年度工作規(guī)劃和工作計劃。
1.加強學(xué)習(xí)和實踐，繼續(xù)提高本職工作。針對自己的崗位，重點是深入學(xué)習(xí)各工序的工藝流程及研發(fā)相關(guān)知識，提高解決問題的能力。
2.竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)過程中充分溝通，過程受控，在生產(chǎn)上下更大的力度，牢記速度、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產(chǎn)任務(wù)。
3.完善自身素質(zhì)。新的一年，要毫不動搖地成為一個品德好、素質(zhì)高、技術(shù)強、勤學(xué)習(xí)、善思考、會辦事的聰明人而努力。工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以今年來我一直堅持做好本職工作，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標(biāo)前行。
4、加強本職工作，技能學(xué)習(xí)使自己本職工作以及工藝流程能力得進一步提高與加強。
5、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，加強自身文化素質(zhì)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
6、工作中做到積極主動，團結(jié)同事，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格，做好一線配合工作，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。
最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天!
在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這些和公司的領(lǐng)導(dǎo)，同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān)，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質(zhì)，為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻。
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生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇七
學(xué)歷過低那么要不要投到比較高層的職位去呢，如果是畢業(yè)生的話本人覺得沒那個必要，大家要相信知識能力有是改變所有的'，而自己的學(xué)歷不夠就算將自己的求職簡歷投給招聘企業(yè)也是不會錄用的，這樣就失去機會了。以下文書幫小編推薦
生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)個人簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年2月14日)
居住地：煙臺
電話：154******(手機)
e-mail：
最近工作[1年3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職位：生產(chǎn)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：工商管理
學(xué)校：山東工商學(xué)院
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標(biāo)地點：煙臺
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運營部生產(chǎn)總監(jiān)
1. 導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式;
2. 建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng);
3. 建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標(biāo)準(zhǔn);
2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運營部生產(chǎn)總監(jiān)
1. 建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式;
2. 生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核;
3. 培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇八
植物生產(chǎn)專業(yè)簡歷模板，植物生產(chǎn)專業(yè)是針對植物養(yǎng)殖、植物生產(chǎn)等技術(shù)的專研!以下是植物生產(chǎn)專業(yè)簡歷模板，供大家參考!
植物生產(chǎn)類專業(yè)如植物科學(xué)與技術(shù)、農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護、茶學(xué)、煙草、種子科學(xué)與工程、應(yīng)用生物學(xué)。
這些屬于農(nóng)學(xué)中的植物生產(chǎn)類專業(yè)。
畢業(yè)后可在相關(guān)大專院校和科研院所進一步深造，并可面向農(nóng)業(yè)、園藝、園林草學(xué)、藥用植物等領(lǐng)域、高等院校、科學(xué)研究相關(guān)部門或單位從事教學(xué)與科研、推廣與開發(fā)、經(jīng)營與行政管理等工作。
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兩年以上工作經(jīng)驗 | 女| 25歲(1986年7月16日)
居住地：海南
電話：138********(手機)
e-mail：libei@
最近工作 [2年4個月]
公司：xx生物工程有限公司
行業(yè)：制藥/生物工程
職位：科研管理人員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：植物生產(chǎn)
學(xué)校：海南大學(xué)
自我評價
英語、計算機熟練，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，參考文獻閱讀量大，知識面較寬，具有較強的獨立工作能力和分析解決問題的能力，考慮問題較周全，任何事情都會考慮正反兩面，遇事可以冷靜處理。
求職意向
到崗時間： 一個月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 制藥/生物工程
目標(biāo)地點： 海南
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 主管
工作經(jīng)驗
2009/8—至今：xx生物工程有限公司[ 2年4個月]
所屬行業(yè)： 制藥/生物工程
技術(shù)部 科研管理人員
1. 協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理完成各實驗室的管理工作，完成細胞的計劃安排等工作;
2. 負責(zé)實驗室的啟動、運行及日常管理工作;
3. 負責(zé)實驗室對外公關(guān)交流溝通;
4. 負責(zé)實驗室同總部各部門之間的溝通;
2008/7--2009 /7：xx科研中心 [ 1年]
所屬行業(yè)： 學(xué)術(shù)/科研
功能基因篩選 助理研究員
2. 設(shè)計實驗方案和確立篩選指標(biāo);
4. 參與田間管理和農(nóng)藝性狀調(diào)查;
6. 參與數(shù)據(jù)的收集及分析;
8. 定期做工作匯報，與主管交流討論工作事宜，提出建設(shè)性建議;
9. 與公司安全團隊及其他部門進行合作。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 海南大學(xué) 植物生產(chǎn) 本科
證 書
2006/12 大學(xué)英語六級
2005/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇九
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年2月14日）。
居住地：煙臺。
電話：154******（手機）。
e-mail：/。
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)各項管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理及生產(chǎn)過程中巡查發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2.合理落實生產(chǎn)計劃，確保完成工廠下達的生產(chǎn)任務(wù)。
3.每日對生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場的`6s管理。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式，導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式。
2.生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核，建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
身高：
體重：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任。
工作年限：12。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
xx公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4負責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6負責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
7負責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
9參與驗證及再驗證工作，并負責(zé)制訂該工作計劃及實施細則。
10檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11負責(zé)本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實施，控制各部的材料成本和用工成本。
xx公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：車間主任。
工作描述：
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：
優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標(biāo)、
部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;。
提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
xx公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：廠長。
工作描述：負責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，完成各時段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因：工資原因。
xx公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
工作描述：負責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標(biāo)的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。
離職原因：承包工廠。
xx公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：倉管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負責(zé)生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理。
專業(yè)二：工廠管理。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進度的跟進，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細責(zé)任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責(zé)就是對自身負責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十一
年?齡：36。
戶口所在：湖北。
國?籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民?族：漢族。
身?高：168cm。
體?重：55kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任。
工作年限：12。
職?稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
**公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4負責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6負責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
7負責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
9參與驗證及再驗證工作，并負責(zé)制訂該工作計劃及實施細則。
10檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11負責(zé)本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：車間主任。
工作描述：
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時交貨：參與審核確認主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
-通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
-規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
-審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
-審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：
-優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標(biāo)、
-部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;。
-提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
-參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：廠長。
工作描述：負責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，完成各時段的生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因：工資原因。
**公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
工作描述：負責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標(biāo)的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。
離職原因：承包工廠。
**公司。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：倉管員及生產(chǎn)主任。
工作描述：
負責(zé)生產(chǎn)物料的跟進和生產(chǎn)計劃的下達跟進，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理。
專業(yè)二：工廠管理。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的`制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進度的跟進，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細責(zé)任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責(zé)就是對自身負責(zé)是本人工作的基本原則!
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十二
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)求職簡歷范文，畢業(yè)生寫的
標(biāo)準(zhǔn)個人簡歷
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生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)求職簡歷模板
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姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年11月17日)
居住地：煙臺
電話：188******(手機)
e-mail：
最近工作[1年3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職位：生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：工商管理
學(xué)校：山東工商學(xué)院
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標(biāo)地點：煙臺
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運營部生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
1. 全面管理外發(fā)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)質(zhì)量管理，對生產(chǎn)進度及交期跟蹤負責(zé)。
2. 隨時掌握經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的.溝通與合作，及時解決生產(chǎn)外發(fā)中出現(xiàn)的問題。
3. 制定生產(chǎn)工藝流程及新品開發(fā)審定流程，及時安排組織生產(chǎn)。
2013/4 — 2014/6：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
運營部生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
1. 根據(jù)品牌定位及產(chǎn)品設(shè)計方案，制訂開發(fā)計劃，統(tǒng)籌進度和標(biāo)準(zhǔn)，完成版衣的開發(fā)。
2. 組織市場調(diào)研，關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài)，對現(xiàn)有工藝進行創(chuàng)新、技術(shù)改良。
3. 負責(zé)版衣的版型、技術(shù)、工藝、成本的審批確認。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 山東工商學(xué)院 工商管理本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
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生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十三
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財務(wù)/審（統(tǒng)）計類-財務(wù)總監(jiān)。
財務(wù)/審（統(tǒng)）計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。
財務(wù)/審（統(tǒng)）計類-財務(wù)管理師。
財務(wù)/審（統(tǒng)）計類-財務(wù)分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今7月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
***公司名稱（-05~-12）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財務(wù)總監(jiān)崗位類別：財務(wù)總監(jiān)。
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計劃、發(fā)展規(guī)劃；組織制定公司財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運行。
7.制財務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項財務(wù)收支；
8.健全財務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財務(wù)信息化工作，審核erp財務(wù)管理政策；
9.滿足公司擴展需要，積極開展融資、籌資活動；
10.確保公司運作合法，嚴(yán)格財務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時向董事會提出改進建議，參與集團的運作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.負責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報表，及時向總公司財務(wù)匯報公司的財務(wù)狀況；
負責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實際的差異分析；
2.負責(zé)公司各項費用控制，降低成本，以及各產(chǎn)品成本核算及分析；
4.負責(zé)資金的合理利用及調(diào)度；
5.全權(quán)負責(zé)金蝶erp系統(tǒng)和sap系統(tǒng)各模塊實施與維護；
6.負責(zé)財務(wù)隊伍建設(shè)，增強隊伍凝聚力，負責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào)，負責(zé)其它日常工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會計經(jīng)理崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.面負責(zé)公司財務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理，負責(zé)財務(wù)分析與財務(wù)報告；
2.負責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整；負責(zé)公司各項費用控制及制定考核制度；
3.負責(zé)公司各b品成本核算及分析；
4.負責(zé)完善公司健全財務(wù)核算制度與內(nèi)控體系；負責(zé)各部門協(xié)調(diào)；
5.負責(zé)資金分配調(diào)度管理；
6.參與鼎新erp系統(tǒng)各模塊維護；
7.負責(zé)財務(wù)隊伍建設(shè)，增強隊伍凝聚力，負責(zé)其它日常工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔(dān)任職位：成本主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負責(zé)公司財務(wù)管理，協(xié)助財務(wù)總經(jīng)理編制各類財務(wù)管理報表；
3.靈活運用企業(yè)的會計政策和稅收政策，進行稅務(wù)規(guī)劃；
4.負責(zé)年度預(yù)算編制；
5.參與公司上oracleerp系統(tǒng)實施過程，并任專案組長。
項目經(jīng)驗。
擔(dān)任職位：公司方面主要負責(zé)人。
項目描述：為了使公司成立時就賬務(wù)清晰，公司決定引進金蝶k3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。
責(zé)任描述：此項目部資金達50萬，從評估到上線時間緊迫，而且公司其他部門6位主要負責(zé)人員對erp系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項目公司的主要負責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問配合，對公司涉及金蝶k3系統(tǒng)的所有人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，僅用兩個多月便把金蝶k3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯。
技能專長。
專業(yè)職稱：會計師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練掌握計算機基礎(chǔ)知識，并能熟練運用excel、word、powerpoint等office軟件編制各種文件報表，熟練運用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計算機網(wǎng)絡(luò)知識與技能。
技能專長：熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：現(xiàn)代意義上的財務(wù)管理人員，必須突破傳統(tǒng)財務(wù)視野，領(lǐng)悟財務(wù)戰(zhàn)略方面的知識及其運作手段；從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價值問題；有效對企業(yè)的財務(wù)進行預(yù)算管理。大量接觸國內(nèi)外前沿性的財務(wù)管理知識和信息；深入了解相關(guān)國際規(guī)則并借鑒國際企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗，因此準(zhǔn)備參加一些相關(guān)方面財務(wù)培訓(xùn)。
其他要求：
自身情況。
自我評價：會計師職稱，有10多年的財務(wù)工作經(jīng)驗，主要在大型企業(yè)從事財務(wù)管理職位，熟悉國家財務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)，對企業(yè)財務(wù)制度、企業(yè)財務(wù)管理組織機構(gòu)設(shè)計有豐富經(jīng)驗，并有優(yōu)秀的財務(wù)分析、內(nèi)部審計與財務(wù)狀況診斷能力，能夠進行全面預(yù)算的編制，能做出企業(yè)損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規(guī)劃，熟練出具現(xiàn)金流量表，合并集團公司會計報表等各種專業(yè)報表，充分發(fā)揮財務(wù)的信息、成本、管理功能。能勝任存貨管理、應(yīng)收帳款的控制、成本費用的監(jiān)控、出具各類管理報表的會計核算要求，多年的外資企業(yè)工作經(jīng)驗，對海關(guān)物料合同、外匯結(jié)算、外資企業(yè)稅金免抵退程序都熟悉，熟悉國際跨國公司的財務(wù)結(jié)算，同時也參與過公司上市股改。頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強，具有很強的團隊合作精神。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十四
如果應(yīng)聘的求職而自己是專業(yè)性的，那么寫個人簡歷時更要注意的一點那就是個人能力與特長，這個就是公司想要的求職能力的人，專業(yè)性的職位那么突出自己的特點了。如，會計，設(shè)計，專業(yè)的職位這個是工作經(jīng)歷越久超好的了。如果是一些時尚類的職位，如，衣服，化妝類的還是女性用品類的那么這個就是沒有工作經(jīng)歷的好，因為現(xiàn)在是90后的年代了，所以這個適合于應(yīng)屆畢業(yè)生做的工作。以下文書幫小編推薦
項目支持管理員專業(yè)簡歷模板
閱讀。
姓名:文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1992年7月4日)
居住地：上海
電話：156****(手機)
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：
學(xué)校：上海東華大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
目標(biāo)地點：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：項目總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2015/7—至今：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：
項目部 項目總監(jiān)
2. 對接o2o、房地產(chǎn)、運營商等渠道，從集團總部切入，推薦智能家居產(chǎn)品;
3. 負責(zé)智能家居落地實施銷售、裝維等的標(biāo)準(zhǔn)化流程，包括地產(chǎn)、運營商、o2o、物業(yè)等行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化流程制定。
2014/7—2015/7：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 計算機軟件
項目部 項目總監(jiān)
2. 大型項目，重點項目的.中高層溝通協(xié)調(diào);
3. 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部客服;開發(fā);測試等相關(guān)部門的資源;解決項目問題;
4. 二次開發(fā)項目;與開發(fā)團隊合作建立系統(tǒng)架構(gòu);控制需求等;
教育經(jīng)歷
2010/9—2014/6 上海東華大學(xué) 機械設(shè)計制造及其自動化本科
證書
2012/6 大學(xué)英語六級
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
有多年房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗積累，對寫字樓\商業(yè)地\住宅的物業(yè)管理有著豐富的經(jīng)驗。并且有成功的操作案例。行業(yè)人脈資源比較豐富。熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織和溝通協(xié)調(diào)能力以及口頭表達能力。思維敏捷，服務(wù)意識強、積極進取，有高度的敬業(yè)精神。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十五
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：劉先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-婁底年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)總監(jiān)。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)管理師。
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)分析師。
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今7月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
***公司名稱(-05～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財務(wù)總監(jiān)崗位類別：財務(wù)總監(jiān)。
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;。
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運行。
7.制財務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項財務(wù)收支;。
8.健全財務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財務(wù)信息化工作，審核erp財務(wù)管理政策;。
9.滿足公司擴展需要，積極開展融資、籌資活動;。
10.確保公司運作合法，嚴(yán)格財務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時向董事會提出改進建議，參與集團的運作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.負責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報表，及時向總公司財務(wù)匯報公司的財務(wù)狀況;。
負責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實際的差異分析;。
2.負責(zé)公司各項費用控制,降低成本,以及各產(chǎn)品成本核算及分析;。
4.負責(zé)資金的合理利用及調(diào)度;。
5.全權(quán)負責(zé)金蝶erp系統(tǒng)和sap系統(tǒng)各模塊實施與維護;。
6.負責(zé)財務(wù)隊伍建設(shè)，增強隊伍凝聚力,負責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào),負責(zé)其它日常工作.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：會計經(jīng)理崗位類別：財務(wù)主管/經(jīng)理。
工作描述：1.面負責(zé)公司財務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理,負責(zé)財務(wù)分析與財務(wù)報告;。
2.負責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整;負責(zé)公司各項費用控制及制定考核制度;。
3.負責(zé)公司各産品成本核算及分析;。
4.負責(zé)完善公司健全財務(wù)核算制度與內(nèi)控體系;負責(zé)各部門協(xié)調(diào);。
5.負責(zé)資金分配調(diào)度管理;。
6.參與鼎新erp系統(tǒng)各模塊維護;。
7.負責(zé)財務(wù)隊伍建設(shè)，增強隊伍凝聚力,負責(zé)其它日常工作.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔(dān)任職位：成本主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管。
工作描述：1.負責(zé)公司財務(wù)管理,協(xié)助財務(wù)總經(jīng)理編制各類財務(wù)管理報表;。
3.靈活運用企業(yè)的會計政策和稅收政策，進行稅務(wù)規(guī)劃;。
4.負責(zé)年度預(yù)算編制;。
5.參與公司上oracleerp系統(tǒng)實施過程，并任專案組長.
項目經(jīng)驗。
擔(dān)任職位：公司方面主要負責(zé)人。
項目描述：為了使公司成立時就賬務(wù)清晰,公司決定引進金蝶k3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。
責(zé)任描述：此項目部資金達50萬，從評估到上線時間緊迫，而且公司其他部門6位主要負責(zé)人員對erp系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項目公司的主要負責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問配合，對公司涉及金蝶k3系統(tǒng)的所有人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，僅用兩個多月便把金蝶k3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯。
技能專長。
專業(yè)職稱：會計師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練掌握計算機基礎(chǔ)知識，并能熟練運用excel、word、powerpoint等office軟件編制各種文件報表，熟練運用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計算機網(wǎng)絡(luò)知識與技能.
技能專長：熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系統(tǒng).
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：現(xiàn)代意義上的財務(wù)管理人員，必須突破傳統(tǒng)財務(wù)視野，領(lǐng)悟財務(wù)戰(zhàn)略方面的知識及其運作手段;從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價值問題;有效對企業(yè)的財務(wù)進行預(yù)算管理。大量接觸國內(nèi)外前沿性的財務(wù)管理知識和信息;深入了解相關(guān)國際規(guī)則并借鑒國際企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗,因此準(zhǔn)備參加一些相關(guān)方面財務(wù)培訓(xùn)。
其他要求：
自身情況。
自我評價：會計師職稱，有10多年的財務(wù)工作經(jīng)驗，主要在大型企業(yè)從事財務(wù)管理職位，熟悉國家財務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī),對企業(yè)財務(wù)制度、企業(yè)財務(wù)管理組織機構(gòu)設(shè)計有豐富經(jīng)驗，并有優(yōu)秀的財務(wù)分析、內(nèi)部審計與財務(wù)狀況診斷能力，能夠進行全面預(yù)算的編制,能做出企業(yè)損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規(guī)劃，熟練出具現(xiàn)金流量表，合并集團公司會計報表等各種專業(yè)報表，充分發(fā)揮財務(wù)的信息、成本、管理功能。能勝任存貨管理、應(yīng)收帳款的控制、成本費用的監(jiān)控、出具各類管理報表的會計核算要求，多年的外資企業(yè)工作經(jīng)驗，對海關(guān)物料合同、外匯結(jié)算、外資企業(yè)稅金免抵退程序都熟悉,熟悉國際跨國公司的財務(wù)結(jié)算,同時也參與過公司上市股改。頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強，具有很強的團隊合作精神.
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十六
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
河南。
身材：
176cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
49歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
20。
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
天津。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京財貿(mào)金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
北京財貿(mào)金融學(xué)院。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
能根據(jù)企業(yè)需要,制定出企業(yè)可行的財務(wù)管理辦法,并具體實施操作。熟練操作計算機和財務(wù)軟件。精通一般納稅人，小規(guī)模納稅人的工作程序。精通工業(yè)企業(yè)中供應(yīng)過程、生產(chǎn)過程、銷售過程、成本計算等賬務(wù)處理方法。
能設(shè)計集團財務(wù)管理制度、代單位培訓(xùn)財務(wù)會計、主管會計人員，寫出較有水平的財務(wù)分析。
能結(jié)合單位的實際和國家的稅收政策，制定出合理的納稅管理辦法。
能代集團企業(yè)審計各子公司的財務(wù)狀況，提出合理建議和改進辦法，寫出較有水平的審計報告。
參加社會實踐經(jīng)歷：
參加工作20多年以來，從事過企業(yè)會計、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、總會計師，在河南會計事務(wù)所任業(yè)務(wù)經(jīng)理，并多次被政府部門、檢查機關(guān)聘請做、財務(wù)大檢查、案件賬務(wù)查證、會計工作達標(biāo)驗收工作。有較強的`協(xié)調(diào)能力及豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
通過多年的學(xué)習(xí)實踐，積累了豐富的財務(wù)管理辦法，工作上認真負責(zé)，有上進心，并有良好的會計職業(yè)道德、組織和協(xié)調(diào)能力，能快速適應(yīng)新環(huán)境。
能團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，誠實可靠，團隊意思強。
希望工資：7000至10000。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
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生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十七
編寫個人簡歷也是需要花費心思與精力的，如果是在寫好個人簡歷之后，才發(fā)現(xiàn)你所求職的單位并不值得爭取，那么就浪費所寫的個人簡歷了。因此，在編寫個人簡歷之前，需要對目標(biāo)單位進行了解。的主要就是了解其發(fā)展前景，單位的一些勞動待遇，還有用人單位文化、以及工作環(huán)境的等等。如果不能滿足自己的需要，也就不用浪費精力來寫了。
在個人簡歷中基本上都是要寫自己的信息，不過其中可以夾雜一些對企業(yè)的看法，可能還會獲得一些好感。另外，個人簡歷要迎合對方的喜好，才能順利的通過。那么，如何來迎合對方的喜好呢?自然就是通過對用人單位的摸底信息來編寫簡歷。
最后，對求職目標(biāo)的`摸底，也是在投遞個人簡歷的需要，選擇在什么時候來投遞個人簡歷，也能夠影響其個人簡歷發(fā)揮自身作用。
個人信息。
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：專業(yè)：
工作經(jīng)驗：民族：漢。
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：/jianli。
自我簡介：
2、深入了解無線廣告、移動電子商務(wù)業(yè)務(wù)，有豐富的產(chǎn)品、運營和營銷經(jīng)驗;。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗;。
4、有較強的溝通能力，良好的團隊合作意識，敢于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)壓力;。
5、有大型用戶俱樂部創(chuàng)建和運營經(jīng)驗;。
求職意向：
目標(biāo)職位：首席運營官coo|副總裁·副總經(jīng)理|總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理|分公司經(jīng)理。
目標(biāo)行業(yè)：通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù))|網(wǎng)絡(luò)游戲|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|廣告。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：***。
到崗時間：1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
職責(zé)和業(yè)績：工作職責(zé)和業(yè)績：
2、參與公司第三方支付體系建設(shè)，起草接入、業(yè)務(wù)處理等部分的業(yè)務(wù)、運營規(guī)范;。
5、根據(jù)公司階段戰(zhàn)略，提出公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃建議;。
6、拓展并維護渠道伙伴的良好合作關(guān)系;。
7、制定客戶端產(chǎn)品架構(gòu)，管理并維護戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;。
200x—200x***有限公司事業(yè)部負責(zé)人。
主要職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定短、中、長期發(fā)展規(guī)劃;。
7、負責(zé)公司無線增值業(yè)務(wù)的產(chǎn)品、運營管理，維持公司穩(wěn)定的收入來源;。
運營總監(jiān)。
主要職責(zé)：
1、建立客服團隊并進行管理;。
2、負責(zé)公司的無線營銷項目、無線產(chǎn)品的運營管理;。
3、公司產(chǎn)品規(guī)劃和運營策略制定，新業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析及策略制定;。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十八
優(yōu)質(zhì)的財務(wù)總監(jiān)助理簡歷并非僅僅依靠一些小聰明便可創(chuàng)作出來的，個人簡歷不僅僅是求職者的一張名片，同時它也能夠?qū)⑶舐氄叩膫€人信息，能力體現(xiàn)，以及個人行為的風(fēng)格完美的展現(xiàn)出來。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1974年6月17日。
婚姻狀況：已婚。
身高：171cm體重：72kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福州大學(xué)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：財經(jīng)類會計畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：高級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：財務(wù)/審計/稅務(wù)。
職位名稱：財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、審計總監(jiān)、審計經(jīng)理;。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語cet-4;。
電腦水平：1、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用excel和會計軟件、了解erp流程。
2、曾擔(dān)任公司管理學(xué)院《excel應(yīng)用技巧》講師。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
1992年9月-197月福州大學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題。
1月-2010月財政部注冊會計師。
1月-2010月人事部會計師。
1月-201月國家稅務(wù)總局注冊稅務(wù)師。
工作經(jīng)歷。
所在公司：莆田市涵江區(qū)自來水公司。
時間范圍：年11月-年2月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：會計。
工作描述：工作經(jīng)歷：先后擔(dān)任出納、會計工作。
離職原因：個人發(fā)展。
所在公司：莆田市華興會計師事務(wù)所。
時間范圍：2004年2月-2004年11月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：人才交流、中介。
擔(dān)任職位：外審主管。
工作描述：1、開展賬目審計、稅務(wù)審計、增資、驗資等審計工作.2、實施代理記賬，提供會計咨詢服務(wù)。
離職原因：個人發(fā)展。
所在公司：莆田金匙玻璃制品有限公司。
時間范圍：2005年1月-1月。
公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：工作職責(zé)：1、安排資金收支，保證資金正常流轉(zhuǎn)。2、財務(wù)賬目審核，保證會計核算符合相關(guān)會計政策及公司財務(wù)制度。3、進行供應(yīng)商、客戶等往來賬目核對，保證應(yīng)收、應(yīng)付等款項的準(zhǔn)確性。4、辦理籌資、匯票開具及貼現(xiàn)、進口信用證開立等資金事項的處理。主要業(yè)績：1、在核實往來賬目的過程中，多次發(fā)現(xiàn)賬目錯誤現(xiàn)象，挽回資金損失13萬多。2、用2.5個月的時間，理順了多年的供應(yīng)商、客戶等賬目的往來情況，為正常的資金收付工作提供了基礎(chǔ)。
離職原因：個人發(fā)展。
所在公司：東莞市凱納德集團公司。
時間范圍：201月-1月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：集團財務(wù)經(jīng)理。
離職原因：地域原因。
所在公司：九牧集團有限公司。
時間范圍：203月-3月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：審計經(jīng)理。
工作描述：工作職責(zé)：1、開展年度審計工作：包括財務(wù)收支審計、管理審計、離任審計、預(yù)算審計等。2、協(xié)助并推動基建審計，為集團投資規(guī)范化與合理化做出相應(yīng)工作。3、組織日常單據(jù)審核、費用與付款審核、合同審核，實施日常監(jiān)督功能。主要業(yè)績：1、對集團及分子公司實施年度財務(wù)收支審計，提出會計核算及內(nèi)控遵循等改善建議，對財務(wù)核算與業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化起推動作用。2、組織開展合同審核、單據(jù)稽核、預(yù)付賬款專項審計等工作，對采購價格的合理性調(diào)整、預(yù)付賬款的真實性及往來款安全性等方面發(fā)揮較大的監(jiān)控及規(guī)范作用。3、組織開展基建審核，全年核減金額在200萬以上。
離職原因：地域原因。
所在公司：莆田雙馳實業(yè)股份有限公司。
時間范圍：203月-3月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：審計經(jīng)理。
離職原因：個人發(fā)展。
所在公司：福建紅太陽精品有限公司。
時間范圍：203月-5月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：主要工作職責(zé)：1、日常的賬目及納稅申報審核2、資金收支審批及監(jiān)控3、財務(wù)核算體系規(guī)劃及報表設(shè)計4、銷售及費用等財務(wù)分析、參與促銷方案、銷售業(yè)績考核等設(shè)計與審批主要工作業(yè)績：1、逐步建立完善的'財務(wù)報表及分析體系，統(tǒng)籌公司的銷售目標(biāo)確定、銷售差異分析、費用支出分析和預(yù)測工作。2、理順公司報銷流程、優(yōu)化業(yè)務(wù)獎懲方案、擬定貨款回籠及信用政策，為銷售部門的合理化運作提供財務(wù)支持。
離職原因：
其他信息。
自我評價：具備十多年的財務(wù)審計工作經(jīng)驗，工作認真負責(zé)、原則性強，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
資格證書：注冊會計師、注冊稅務(wù)師、會計師。
主要工作經(jīng)驗：
1、財務(wù)管控能力強，熟悉財務(wù)分析;能建立系統(tǒng)的財務(wù)制度及配套表單體系。
2、熟悉賬目處理與往來帳核對，對稅收法規(guī)比較了解。
3、熟悉籌資、銀行匯票辦理及貼現(xiàn)、信用證開立等資金事項。
4、熟悉內(nèi)部審計的基本流程和內(nèi)部控制，善于提出內(nèi)控改進建議。
5、對預(yù)算及績效考核工作有較深入的了解，熟悉具體的運作流程。
6、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，精通使用excel和財務(wù)軟件、了解erp流程。曾擔(dān)任企業(yè)《excel應(yīng)用技巧》的內(nèi)部講師。
拓展閱讀：能力已然成為影響求職者的簡歷的第一因素。
求職最為注重哪一因素?有些人會認為能力是求職成功與否的保障，而有些人則認為個人簡歷才是影響求職者就職的最大障礙，我們通過對現(xiàn)今職場的形勢來看，隨著競爭壓力的增加，求職者若想獲得心儀的工作崗位，已然并未往常那般容易。
除了必要的能力問題之外，一份優(yōu)質(zhì)的簡歷也同樣可以成為影響求職者能否就職的關(guān)鍵因素。我們可以將個人簡歷當(dāng)做一種自我的能力體現(xiàn)，所以只需制作出優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，求職者便無需在為能力問題而感到困擾了。
唯有最實用的個人簡歷，才可發(fā)揮預(yù)期效果。站在求職者角度來看，當(dāng)他們在進行簡歷創(chuàng)作時，唯有考慮到簡歷可表達出來的含義，才能夠依仗其參與某一職位的競爭。
個性化簡歷。
比較個性的簡歷本身便能夠吸引到諸多招聘方的關(guān)注目光，所以在進行個人簡歷的創(chuàng)作時，我們可以通過對個性問題進行統(tǒng)籌性關(guān)注。尋常求職者制定出來的個人簡歷無非便是個人能力等諸多信息化的表達，這般表達方式雖然看似沒有錯，但在招聘方眼中，卻是極為普通與常見的，所以在面對這般簡歷時，求職者想要依靠其獲得心儀工作，無疑會感到非常困難。
以上所說的個性化簡歷只是諸多簡歷中的一種而已，在面對簡歷創(chuàng)作時，我們唯有有方向的對其創(chuàng)作，才可確保簡歷能夠在運用過程中發(fā)揮出相應(yīng)的作用。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇十九
姓名：本網(wǎng)。
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年2月14日)。
居住地：煙臺。
電話：154******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：山東工商學(xué)院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
目標(biāo)地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)各項管理制度，做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理及生產(chǎn)過程中巡查發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2.合理落實生產(chǎn)計劃，確保完成工廠下達的生產(chǎn)任務(wù)。
3.每日對生產(chǎn)工作情況做一次全面總結(jié)，注意生產(chǎn)現(xiàn)場的6s管理。
2013/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
1.建立生產(chǎn)運營對銷售的報價模式，導(dǎo)入規(guī)范的生產(chǎn)運營框架管理模式。
2.生產(chǎn)運營各個生產(chǎn)單元實行單獨核，建立生產(chǎn)運營全面性月度報表系統(tǒng)。
3.建立生產(chǎn)運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷。
2009/9—2013/6山東工商學(xué)院工商管理本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力。良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
生產(chǎn)總監(jiān)專業(yè)簡歷篇二十
戶籍：湖南-長沙年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
物流/采購類-采購工程師。
教育經(jīng)歷。
-09～-06湖南湘潭大學(xué)工商企業(yè)管理本科。
-09～-07湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院電子科學(xué)與技術(shù)大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：采購主管崗位類別：采購經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.建立和完善采購系統(tǒng)和機制；
2.負責(zé)采購部日常工作的安排及采購事宜的協(xié)調(diào)；
3.負責(zé)審批采購價格和采購訂單；
4.負責(zé)主要物料的.價格談判、供應(yīng)商數(shù)據(jù)維護；
5.開發(fā)新供應(yīng)商，并對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況進行評估，以確保供應(yīng)商的優(yōu)良性；
5.對舊供應(yīng)商進行管理和評估，以確保其穩(wěn)定的供貨能力；
6.關(guān)注并分析公司所使用的關(guān)鍵物料市場最新動態(tài)，確保采購單價的合理性；
7.制定采購部年度和月度采購預(yù)算，及日常貨款的安排；
8.帶領(lǐng)采購部門確保部門目標(biāo)的達成；
9.培訓(xùn)及指導(dǎo)下屬崗位技能及專業(yè)知識；
公司年采購額約rmb3.5億,主要采購物料包括：
原料類：鋼鐵原料（冷軋、電解、熱鋅板材等）、塑膠原料（pc、abs和pc+abs等）、鋁合金原料（鋁板、鋁型材等）、化工原料（噴涂、氧化用物料）。
設(shè)備類：生產(chǎn)用機械設(shè)備、檢測設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等。
其它類：五金模具、塑膠模具、包材、勞保、文具等。
離職原因：在職。