工作人員聘用合同書大全(18篇)

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    通過簽訂合同,雙方可以明確各自的責任,降低風險,保障自身權益。編寫合同時要確保語言準確、明確,避免模糊與歧義。小編為大家整理了一些合同范本,供大家參考,希望對你的合同起到一定的借鑒作用。
    工作人員聘用合同書篇一
    甲方:乙方:
    名稱:姓名:
    法定代表人:身份證號碼:
    地址:現(xiàn)住址:
    鑒于:
    1、乙方為已達到(或超過)國家規(guī)定的法定退休(或離休)年齡人員,且已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續(xù)。
    2、甲方因工作(生產(chǎn))的實際需要聘用乙方。
    甲乙雙方根據(jù)《民法通則》等相關法律法規(guī)規(guī)定,就甲方聘用乙方的相關事宜達成一致并自愿簽訂本合同,以資雙方共同遵守履行:
    一、聘用期限
    經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議有效期限可以延長或提前終止。
    二、工作崗位及工作職責
    1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要聘用乙方為崗位。
    2、在乙方受聘期間,經(jīng)過甲方的考評,確認為乙方不適合所從事上述工作崗位的,則甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,按調(diào)整后的工作崗位定酬。
    3、在本合同期內(nèi),乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度,并服從甲方的監(jiān)督和指導,認真履行工作職責。
    4、對因履行工作職責而知悉的甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務。
    三、工作時間和休息休假
    1、乙方同意按甲方對該類崗位所實行的工時制度安排上下班。
    2、甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間的聘用報酬及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法向乙方支付聘用報酬。
    四、聘用報酬
    在乙方正常工作期間,甲方每月支付給乙方正常工作時間工資元。正常工作時間工資是計算對應假期工資及加班工資等的依據(jù)。職級工資按照乙方所在崗位級別確定,僅限于乙方在此工作崗位正常工作時享受。甲方可依法制訂或修訂工資分配制度,實行工資與個人業(yè)績及公司效益掛鉤的工資政策,并根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益以及乙方在工作方面的貢獻,可以相應給予乙方激勵工資、加薪晉級及適當?shù)奈镔|獎勵。
    五、社會保險
    1、鑒于乙方為已達到(或超過)國家規(guī)定的法定退休(或離休)年齡人員,或已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續(xù),故乙方的離、退休費(包含各項補貼)、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇,按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行,乙方同意甲方對此無須承擔任何責任。
    2、乙方在聘用期間因工傷殘、死亡的,其醫(yī)療費用等待遇,由甲方按照國家和地方的有關規(guī)定處理。
    六、其他約定
    1、在解除或者終止本合同時,乙方應在三日內(nèi)辦結工作交接手續(xù)。乙方拒絕或逾期辦理交接手續(xù)給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物,包括但不僅限于:辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。乙方如有損壞、遺失或侵占甲方財物的,應當承擔賠償責任。
    2、解除或者終止本合同后,乙方不得將甲方的文件資料擅自銷毀和帶離,并對移交給甲方的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
    3、如乙方須向甲方支付賠償金等款項,甲方有權直接在乙方的報酬中扣除,同時甲方可采取其它一切合法措施追索。
    4、本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
    七、本合同一式二份,自雙方簽字(蓋章)時生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章):乙方(簽名):
    年月日年月日
    工作人員聘用合同書篇二
    受聘人員(乙方):
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保安服務管理條例》及有關法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。
    第一條 合同期限
    1、試用期(1個月):自____年____月____日至____年____月____日。
    2、正式聘用期:自____年____月____日至____年___月____日。
    3、聘用合同期滿,甲乙雙方均無異議的,視為默認以前合同執(zhí)行。否則經(jīng)雙方協(xié)商同意,續(xù)簽聘用合同。
    第二條 甲方權利和義務
    1、甲方應為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境,關心乙方的生活,為乙方提供必需的食宿、服裝等工作生活條件。
    2、甲方有權對乙方進行管理和監(jiān)督,對乙方違背本合同職責的行為及時批評教育,必要時有權利解除乙方合同。
    3、甲方有權對乙方的瀆職行為進行經(jīng)濟處罰,具體操作方式由甲方根據(jù)《小區(qū)保安工作人員職責》進行督查和考核。
    第三條 乙方的權利和義務
    1、按時足額獲得勞動報酬及享受每月2天的休假時間。
    2、乙方必須無條件接受職業(yè)培訓,并在一星期內(nèi)熟練掌握。如果經(jīng)甲方試用不符合要求,或違反甲方有關管理制度和工作要求,經(jīng)教育沒有改進的,甲方可解除聘用合同。
    3、乙方在執(zhí)行勤務時,必須著統(tǒng)一的保安服裝,佩戴標志,文明執(zhí)勤,不得遲到、早退、脫崗、串崗,不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為。
    4、乙方必須認真維護小區(qū)內(nèi)正常工作秩序,防范刑事、治安案件發(fā)生,制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲,并扭送當?shù)毓才沙鏊幚?。對刑事、治安案件現(xiàn)場和災害事故現(xiàn)場,應先行保護并協(xié)助公安機關維護秩序。
    5、乙方在執(zhí)行勤務時因公發(fā)生傷亡事故,其醫(yī)療費用由乙方從甲方為乙方購買的公傷保險中解決。
    6、聘用合同解除后,乙方應交清與甲方的一切手續(xù)并退回統(tǒng)一配發(fā)的服裝等物品。
    第四條 工作報酬及社會保險
    1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期月工資為____元/月;聘用期工資為____元/月。試用期被辭退或自動離職者,不發(fā)工資,但特殊情況除外。
    2、試用期滿正式簽訂聘用合同后,甲方按有關規(guī)定為乙方辦理購買公傷保險。
    第五條 工作紀律
    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    3、乙方應服從甲方的工作安排,按質按量完成工作任務。
    4、乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律,甲方可按有關規(guī)定給予處罰。
    第六條 合同的解除和違約責任
    (一)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:
    1、有違反法律的行為,被司法機關采取人身限制措施的;
    2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    3、違反物業(yè)規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
    4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
    5、故意不履行崗位職責,不完成分配的任務,給物業(yè)工作造成損失的;
    6、乙方年齡超過公司規(guī)定的保安職業(yè)年齡要求的,甲方可與乙方解除合同
    (二)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:
    1、在試用期內(nèi)的;但必須提前15天以書面形式告知甲方。
    2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
    3、甲方以暴-力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    (三)為保證用人單位正常的工作秩序:
    1、乙方在合同期未滿,提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不能獲取甲方任何形式的經(jīng)濟補償。
    2、乙方在合同期未滿,未提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的經(jīng)濟補償外,還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
    第七條 合同爭議的處理
    甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議,由當事人雙方協(xié)商解決。解決不了或不滿解決辦法的, 10日內(nèi)可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或聘用合同履行地的基層人民法院(庭)提起訴訟。
    第八條 其他事項
    1、本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后,各執(zhí)一份,合同即可生效。
    2、 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
    3、本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲、乙雙方另行約定條款:
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    因保安服務工作的特殊性,當乙方年齡滿55周歲(以身份證年齡為準)時,無論本合同是否期滿,即自然終止。
    甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):________
    地址:南陽市工業(yè)路與八一路199—200號名門華府
    甲 方:
    乙 方:
    為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作,以維護正常工作、生活秩序,甲方愿意聘請乙方保安為其服務,現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議:
    一、甲方聘請乙方,在甲方規(guī)定的服務范圍內(nèi)從事保安服務工作。
    二、雙方的權力和義務:
    1、乙方在甲方工作期間應嚴格執(zhí)行甲方各項制度,若有違反,按甲方制度處理。
    2、乙方必須對工作認真負責,及時發(fā)現(xiàn)或避免重大安全隱患和人身事故,甲方根據(jù)幼兒園制度給予獎勵。
    3、合同期內(nèi),甲方對乙方的工作有權檢查、監(jiān)督,如不稱職有權提出撤換,乙方如不潔身自好,利用工作之便,監(jiān)守自盜,乙方負責其賠償。
    4、乙方應提高安全防范意識,注意防火、防盜、防事故工作。
    5、甲方應積極配合乙方的工作、擔供辦公場地,協(xié)調(diào)各方關系,處理工作中的`糾紛。
    6、在甲方管轄范圍內(nèi),對妨礙乙方執(zhí)行正常任務的任何人,乙方須按甲方規(guī)章制度及有關法規(guī)處理。
    三、保安職責及獎罰制度:
    1、乙方不得擅自離開警務室。
    2、外來人員進入幼兒園,必須問清事由進行登記。
    3、外來車輛嚴禁入內(nèi)(特殊情況除外)。
    4、要認真檢查學生出入證。
    5、有人拿東西出校門,要詳細問明情況,并得到證實,方可放行,作好登記,若有人盜走學?;蜃糌斘铮ㄈ珉娨暀C、洗衣機、摩托車、汽車)從校門口帶出或開出,甲方可通過法律途徑追究其民事責任。
    6、乙方要按時巡邏,負責熄燈,鎖門,清查滯留教室和幼兒園的學生。
    7、乙方要認真守責,在緊急情況下,隨時聽從幼兒園調(diào)遣。
    四、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
    五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。
    甲方(聘用單位)名稱: 法定代表人: 地址:
    乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族: 出生年月: 參加工作年月: 學歷:
    居民身份證號碼: 住址: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及地方有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方安全保衛(wèi)人員,并訂立本勞動合同。
    一、聘用合同期限。
    本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至 2011 年 5 月 31 日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意按甲方工作需要,在_學校安保_______ 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。
    乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護和工作條件。
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全
    衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬。
    甲方按月發(fā)放工資不低于1200元,不得無故克扣、拖欠工資。
    五、社會保險和福利。
    在合同有效期內(nèi),單位依法為其辦理包括養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等社會保險手續(xù)、繳納相關費用;參加城鎮(zhèn)或農(nóng)村合作醫(yī)療的,憑繳費憑證在單位報銷。
    六、工作紀律。
    甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
    七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
    (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1、在合同期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效的;
    3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對學校利益造成重大損害的。
    4、有違職業(yè)道德,經(jīng)調(diào)查核實并造成嚴重社會影響的。
    5、違反學校規(guī)章制度,給單位造成較大損失的。
    6、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
    7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (四)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
    (五)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    (六)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方可以隨時提出解除勞動用工合同:
    (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    八、乙方工作職責:
    (一)必須服從甲方工作安排工作時間和工作內(nèi)容,遵紀守法,禮貌待人,熱情服務,堅持原則,恪盡職守,不擅自離崗,不無故請人代班,不遲到、早退。
    (二)值班時按規(guī)定著裝,佩戴標志。
    (三)按規(guī)定做好值班記錄,來客必須詢問、登記。嚴禁無關人員和車輛進入校園。
    告公安機關并協(xié)助處理。
    (五)按時開關校門,嚴禁學生隨意出入,上放學時間維持好校門前的秩序。
    九 、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
    十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十二、合同期滿,本合同終止,雙方未能就續(xù)簽聘用合同達成一致的,勞動關系自合同終止時解除。
    十三、本合同一式三份。聘用單位、主管部門及受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方蓋章合同方能生效,并受到法律保護。 十四、本合同于 年 月 日訂立,從訂立之日起生效。
    聘用單位(蓋章): 受聘人員(簽章):
    法定代表人(簽章):
    2017年 月 日 2017年 月 日
    工作人員聘用合同書篇三
    經(jīng)學校和應聘食堂工作人員雙方協(xié)商,一致同意簽訂如下合同:
    一、聘用期限:20xx年9月1日至20xx年8月30日。
    二、工作內(nèi)容、工作要求:
    1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度,每天準時為小學教師提供早餐、午餐、有住校老師的晚飯,飯菜標準由學校管理伙食的人員規(guī)定。
    2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。
    三、待遇。
    月基本工資800元,另按工作態(tài)度、食品衛(wèi)生情況、食品安全情況、學生反饋情給予一定的獎金,如應聘者自行增加人手,其一切待遇均由應聘者支付。
    說明:學校開給應聘食堂工作人員的“待遇”,已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者支付的費用,如發(fā)生食品安全事故停發(fā)一切工資和獎金并承擔相應的刑事、民事責任。
    四、合同終止的條件。
    1、應聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。
    2、學校規(guī)模的縮小,以及飯?zhí)脩摐p少職工的其他因素的出現(xiàn)。
    3、應聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù):
    (2)工作不負責任,消極怠工,出現(xiàn)責任事故;。
    (3)工作質量、服務態(tài)度差,師生意見大。
    4、按聘任制的雙向性,在一方面確有特殊原因,須終止合同的,應提前半個月雙方協(xié)商(否則不發(fā)當月工資)、予以解除聘約,終止合同。
    五、本合同一式三份,學校、應聘食堂工作人員各執(zhí)一份。上報中心校一份。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    工作人員聘用合同書篇四
    一、甲方給乙方每月工資包干__________元,不享受假期、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負責安排乙方的食宿,乙方可到甲方電力餐館就餐,標準與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
    二、乙方來甲方工作,甲方應根據(jù)需要添置勞動等工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。
    三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。
    四、乙方負責甲方院內(nèi)花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作,確保局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。
    五、乙方在勞動過程中應注意安全,甲方對乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。
    六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,無法辦到的乙方不能非議。
    七、乙方在甲方工作過程中,表現(xiàn)好,成績突出,大家反映良好,甲方年底給予一定的獎勵。
    八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無異議可順延。
    九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
    十、本打掃衛(wèi)生勞務合同未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。
    時間_________________時間:_________________。
    工作人員聘用合同書篇五
    一、甲、乙雙方協(xié)商同意,在簽訂聘用合同后,簽訂本合同書作為上崗合同,雙方共同信守合同條款。
    三、甲方提供乙方崗位工作條件,明確職責,按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度,履行職責。
    四、聘用期間,聘任到期續(xù)聘或聘任時間內(nèi)崗位發(fā)生變動,甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約,則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。
    五、雙方商定的其它事宜
    六、甲乙雙方因變更聘任崗位,發(fā)生爭議,應先在聘用合同書規(guī)定的范圍內(nèi)進行調(diào)解,調(diào)解不成的,可向有關部門提出調(diào)解、仲裁。
    七、本合同一式二份(甲、乙雙方各執(zhí)一份),經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。
    甲方(章)___________________
    法人代表或委托代理人_________
    (簽章)
    組織人事部門鑒證(章)_______
    乙方(簽章)_________________
    _________年_______月_______日
    工作人員聘用合同書篇六
    1、合同有效期:_________________自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條工作崗位。
    1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條工作條件和勞動保護。
    1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    第四條工作報酬。
    1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處。
    1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;。
    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責任的。
    6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
    第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
    1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    第八條其它事項。
    1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
    甲方(蓋章)乙方(簽字)。
    代表(簽字)。
    聘用方:_________________。
    受聘方:_________________。
    身份證號:_________________。
    工作人員聘用合同書篇七
    甲方(聘用單位):
    法 定 代 表 人: 職務:
    乙方(受聘人員):
    性 別: 民族: 身份證號碼:
    出生時間: 參加工作時間:
    學 歷: 畢業(yè)時間和學校、專業(yè):
    個人住址: 聯(lián)系電話:
    根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
    一、聘用合同期限
    合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
    如合同期間經(jīng)上級人事部門公招考聘到我院或其它單位,本合同即刻終止,如合同期滿考核合格,再續(xù)簽合同;如在履行合同期間自行終止合同離校,不給辭退費。
    二、聘用崗位及其職責要求
    1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在 崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。
    2、乙方應當服從甲方的工作安排,認真完成部門交給的各項任務,按照崗位要求認真履行履責,主動學習《教師法》、《高校教育法》,做到教書育人,為人師表。
    3、擔任輔導員或班主任工作。
    1
    三、工作紀律
    1、甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的'規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對乙方實行管理和獎懲。
    2、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密。
    3、乙方一律同院內(nèi)在編在崗職工一樣參加政治學習、組織生活和其他活動,依法享有各種民主權利。
    四、勞動保護和工作條件
    1、甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和生活條件,采取必要的勞動保護措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
    2、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。如違規(guī)操作后果自負。
    五、工資及福利待遇
    1、工資發(fā)放標準。按國家工資標準進行套算,聘期內(nèi)按有關規(guī)定享受國家調(diào)資政策。
    2、課時(或崗位)津貼標準。按院內(nèi)同期同級人員標準發(fā)放。
    3、節(jié)假日福利待遇。按院內(nèi)職工同等對待。
    4、甲方按照院內(nèi)在編在崗同職同級的標準,把社會養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、住房公積金(簡稱“三金”)中單位繳納的公用部分計發(fā)給乙方,由乙方自行到上級相關部門辦理“三金”繳納手續(xù)。如果乙方不按有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金,其后果自負。
    5、乙方因病、生育醫(yī)療或非因公負傷花去的所有費用一切自理。
    六、聘用合同的解除
    2
    (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
    1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過15個工作日的;
    2、上課效果差,師德師風差,學生反應強烈,管理服務工作不負責任造成不良影響的;
    2、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
    (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:
    1、患病或者非因公(工)負傷,治療期滿后,不能從事原工作。
    2、不能勝任工作者。
    七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自依法簽訂之日起,雙方必須嚴格履行。本合同于 年 月 日簽字生效。
    甲方(蓋章): 乙方:
    法定代表人:
    年 月 日
    3
    工作人員聘用合同書篇八
    地址:
    乙方:____________________ (身份證號: ) 地址:
    因甲方工作需要,需聘請乙方做會計,乙方愿意受聘。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,在自愿平等和相互信任的基礎上,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,以便共同遵守。
    一、聘用期限和工作方式:
    1、 聘用期:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿,雙方可以辦理續(xù)簽事宜。
    2、 乙方工作方式為專職會計,需要在甲方辦公場地坐班。
    二、報酬:甲方每月付給乙方報酬______________元,在每月財務報表完成后支付。
    三、甲方的權利和義務
    1.為乙方安排財務會計工作,分配與財務有關的任務;
    2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;
    3.使乙方及時獲取勞動報酬;
    4.為乙方履行職務提供一定的工作條件;
    四、乙方的權利和義務
    1.依法履行會計職務;
    2.獲取勞動報酬;
    3.對______________(單位)的管理工作提出建議;
    5.在履行會計職務時,不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于
    6.自行承擔人身安全責任。
    五、其它
    1.雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同(但須提前三個月告知對方);
    2.因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
    3.因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。
    4.合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理完業(yè)務交接手續(xù)。
    六、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。
    七、本合同自雙方簽字之日起生效。
    八、如有未盡事宜,雙方可以協(xié)商解決。
    甲方(蓋章):_____________________
    法定代表人(簽字):__________________
    簽訂日期:___________年_______月_______日
    乙方(簽字):_____________________
    (身份證號:________________________________)
    簽訂日期:___________年_______月_______日
    工作人員聘用合同書篇九
    甲方:
    乙方:
    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
    二、乙方這職務或工種為。
    三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
    (一)甲方公司總部;。
    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
    (三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;。
    (四)應出差服務之場所。
    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
    六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。
    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
    八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。
    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
    十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
    十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。
    十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
    十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
    十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。
    甲方簽約代表人:(簽字)。
    乙方(姓名):(簽字)。
    甲方:
    乙方:遵義市?法律服務所;。
    甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》,經(jīng)平等協(xié)商,自愿訂立如下協(xié)議:
    五、依照約定,甲方每年應向乙方支付聘金?元,付款方式為:?;。
    七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期限為?年;。
    八、補充事項:
    九、本合同書一式二份,雙方分執(zhí),具有同等的法律效力。
    甲方(蓋章)?乙方(蓋章)。
    法人代表:?法人代表。
    工作人員聘用合同書篇十
    甲方因經(jīng)營管理需要,經(jīng)過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成以下聘用協(xié)議:
    一、甲方聘請乙方為公司的__________。
    二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
    三、乙方的工資待遇。
    四、乙方的職權范圍。
    五、甲方的基本權利與義務。
    1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
    2.保護乙方的合法權益,按合同規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼及_____福利和其他約定的補貼。
    3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。
    4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲;在乙方_____、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下,甲方有權對乙方的工作進行調(diào)整,乙方必須服從安排。
    5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權利義務。
    六、乙方的基本權利和義務。
    1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,在職權范圍內(nèi)充分行使權利,不受任何非法和無理的干擾。
    2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,在工作職能范圍內(nèi),服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。
    3.保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔法律責任外,還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
    5.乙方執(zhí)行甲方交給任務時,違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權_____或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產(chǎn)。
    7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
    9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。
    七、合同的變更和解除。
    本合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前_______天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù),如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
    八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規(guī)定,除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方_______元的違約金。
    九、如本合同發(fā)生糾紛,提交市勞動_____委員會解決。
    十、未盡事宜,雙方根據(jù)相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定,協(xié)商予以補充解決。
    十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報鑒?證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方:_________________?乙方:______________。
    法定代表人:___________。
    (或委托人)。
    _______年_____月_____日?______年____月____日。
    工作人員聘用合同書篇十一
    乙方(受聘人):
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為試用期),合同期滿聘用關系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    工作崗位:安全生產(chǎn)專家。
    主要職責:
    1、檢查企業(yè)定期組織事故應急救援演練情況;
    2、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章行為立即制止,制止無效的立即上報。
    3、檢查企業(yè)有無違反國家標準、行業(yè)規(guī)范及文件要求之處,并給出整改建議。
    1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    甲方按支付乙方工資為元人民幣。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的.,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;。
    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責任的。
    6.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    7.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
    1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式二份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
    乙方(受聘人):
    工作人員聘用合同書篇十二
    甲方(聘用單位)名稱:____________________。
    地址:____________________。
    法定代表人:____________________。
    乙方(被聘用者)姓名:___________________________。
    家庭住址:__________________________。
    居民身份證號碼:___________________________。
    昆明有限公司制。
    經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
    一、聘用崗位及職務。
    甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作,并聘任_________________職務。
    1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限為_____個月。
    2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
    三、工作職責、內(nèi)容和工作條件。
    1、乙方的工作職責是_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
    2、具體工作內(nèi)容及要求_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
    3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
    4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規(guī)定的工作任務。
    5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。
    6、甲方負責對乙方進行;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,服從甲方領導。
    四、工作報酬。
    1、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
    2、乙方在工作期間的工資支付標準為:__________________。
    ______________________________________________________________。
    3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容:_________________________________________________________________________________________。
    五、工作紀律。
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的'工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
    2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚,責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
    六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
    1、本合同期限屆滿,即行終止。
    2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:—————————————————————————————————————。
    3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。
    4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
    (1)在試用期被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
    (3)連續(xù)兩年考核不合格的;
    (4)嚴重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
    5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前30日書面通知乙方:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)調(diào)整崗位后不能勝任工作的;
    6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。
    7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同:
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
    (2)患病或負傷,在法定醫(yī)療期內(nèi);
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
    (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。
    9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
    (1)試用期內(nèi);
    (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
    (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
    (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    10、承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會給單位帶來技術項目終止,產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權糾紛,技術失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。
    11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經(jīng)濟補償金。
    12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
    13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有。
    關條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。
    14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
    15、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
    八、違反合同的責任。
    1、由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
    2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
    3、當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
    4、其它違約責任:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
    十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
    甲方:蓋章乙方:
    法定代表人:
    工作人員聘用合同書篇十三
    甲方:公民身份證:
    乙方:公民身份證:
    根據(jù)工作的需要,甲方聘用作為甲方駕駛員,經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議,共同遵守:
    甲方聘用駕駛員,聘用時間:自年月日起至年月日之日止。
    第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。
    第二條、司機應愛惜公司的車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養(yǎng),確保車輛正常行駛。
    第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
    第四條、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。
    第五條、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告公司負責人,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,不得私自將車輛送廠維修。
    第六條、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。
    第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。
    第八條、晚間司機要注意休息,不準開疲勞車,不準酒后駕車。
    第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔,并給予行政處罰。
    第十條、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令,司機認為不能做到的,可以提出異議,請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,能適用快速處理的,應采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理,應當立即報警待處,不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則(闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等)而發(fā)生的一切事故,司機應承擔全部責任和后果。
    第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理:
    c.違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
    第十二條、公司用車時,要準時出車,不得誤點。出車后,按要求作好行車記錄,詳細記錄行車時間、里程、起始地點,次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
    第十三條、上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來,應立即到管理人員處報到。
    第十四條、司機對管理人員的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領導反映。
    第十五條、司機出車執(zhí)行任務,遇特殊情況不能按時返回的,應及時設法通知管理人員,并說明原因。
    第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫,應立即應答。情況特殊確實不能應答的,事后一定要說明原因。
    第十七條、司機未經(jīng)領導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛,當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。
    第十八條、費用報銷:司機因公費用(停車費、過路費、加油)必須以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼報銷憑證后,交財務審核后,方可報銷。
    第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分,兩次以上書面警告處分,三次以上記過并扣罰100-200元。
    第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認真負責、表現(xiàn)良好者,公司給予獎勵1000元/年。
    第二十一條:乙方提出辭職時,乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。
    第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關制度為依據(jù),駕駛員務必遵守。
    第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的,雙方應協(xié)商一致,將會適時予以補充修正,以前該方面規(guī)定同時廢止,并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的,原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿,聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
    第二十四條、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
    甲方:乙方:
    (蓋章)駕駛員簽字(指紋):
    簽約日期:年月日
    代表人簽字:駕駛證編號:
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    工作人員聘用合同書篇十四
    甲方:乙方:
    導游證號:
    甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商,現(xiàn)就甲方聘用乙方為兼職導游員事宜達成如下協(xié)議:
    一自年月日至年月日止,甲方委托乙方任兼職導游員,具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
    二甲方責任。
    1甲方向乙方支付帶團補貼,按一團一費計,具體數(shù)額視帶團任務雙方協(xié)商。
    2乙方在為甲方帶團期間,甲方應支付該團足額團費。
    3團隊任務結束后,甲方應對乙方的工作情況進行如實評價,并在乙方的帶團記錄上做好記錄。
    三乙方責任乙方在為甲方工作期間,應服從甲方管理,遵照法律法規(guī)以及國家標準的規(guī)定和甲方要求做好團隊接待工作,提供符合以下條件的導游服務:
    1乙方保證在為甲方工作期間,本人導游證已通過本年年審,并處于合法有效狀態(tài)。
    2乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動,不得擅自改變團隊計劃安排的行程,如游客有需求,需向公司匯報后,取得統(tǒng)一方可執(zhí)行。
    3乙方不得欺騙,脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動項目。
    4乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費,一經(jīng)核實,從嚴處理。
    5對于可能危及旅游者人身,財產(chǎn)安全的事項,乙方應當向旅游者做出如實的說明個明確的警示,并采取放著危害發(fā)生的必要措施。
    四合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的,甲方有權終止和同。
    五以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。
    六本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報_____旅游管理局一份。年月日。
    工作人員聘用合同書篇十五
    甲方:
    電話:
    乙方:
    電話:
    甲方因經(jīng)營藥店需要,使用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂協(xié)議,并共同遵守下列條款。
    一、使用年限為xx年,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,協(xié)議期滿即終止,雙方要續(xù)簽協(xié)議,可提前二個月協(xié)商。
    二、甲乙雙方合作期間,甲方按每月xx元(大寫:xxxx)人民幣向乙方支付工資,甲方每半年向乙方支付工資一次,第一次支付時間按以下約定確定:
    1.如在本協(xié)議簽訂后兩個月內(nèi)完成證書注冊,第一次支付工資時間為證書正式注冊之日。
    2.如因甲方原因,在本協(xié)議簽訂后兩個月內(nèi)沒有完成證書注冊,第一次支付工資時間為xx年xx月xx日。
    3.如因乙方原因,在本協(xié)議簽訂后兩個月內(nèi)沒有完成證書注冊,由甲方提出,雙方可以解除本協(xié)議。
    三、自本協(xié)議簽訂之日,乙方將相關注冊證件及資料交予甲方經(jīng)辦人,甲方在確認無誤后出示收據(jù)給乙方。甲方應盡快辦理相關注冊手續(xù),如需乙方配合,應提前與乙方協(xié)商,方便乙方安排時間,如因此產(chǎn)生費用(因注冊需要所發(fā)生的差旅費、住宿費、培訓考試費等),由甲方承擔。
    四、在協(xié)議期內(nèi),乙方必須按規(guī)定接受執(zhí)業(yè)藥師注冊期間所必需的培訓和繼續(xù)教育,修滿規(guī)定的學分,由此產(chǎn)生的費用由甲方承擔,實報實銷(包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等)。甲方在認證期間如需乙方到店配合,應提前三天通知乙方,以便乙方協(xié)調(diào)時間。
    五、甲方應妥善保管乙方注冊證書,若有損壞或遺失,甲方應及時補辦。
    六、在協(xié)議期內(nèi)甲方應合法經(jīng)營,甲方經(jīng)營藥店中發(fā)生的一切責任與乙方無關,乙方只提供執(zhí)業(yè)藥師證書。如因甲方原因導致乙方的執(zhí)業(yè)證書被吊銷,甲方承擔乙方的經(jīng)濟損失。
    七、合作期滿后如雙方同意解除協(xié)議,甲方應提前一個月出具與乙方的解聘證明等有關轉注冊證明,方便乙方辦理轉注的手續(xù),并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件,不得無故刁難。
    八、甲乙雙方如有一方違約,另一方有權解除協(xié)議。
    九、未盡事宜,甲乙雙方本著平等互利的原則協(xié)商解決。
    十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方簽字:
    xx年xx月xx日
    乙方簽字:
    xx年xx月xx日
    工作人員聘用合同書篇十六
    地址:
    乙方: 姓名: 性別: 年齡:
    居民身份證號碼: 籍貫:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上,自愿簽訂本合同,雙方應嚴格遵守以下條款。
    一、勞動期限
    第一條:合同期限 年,自 年月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止。
    二、工作崗位
    第二條:甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理,主要負責生產(chǎn)、技術、質量、安全、采購的管理工作。
    第三條:乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案,使產(chǎn)品質量不斷提高,綜合生產(chǎn)成本不斷下降,產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強。
    三、勞動報酬
    第四條:合同期內(nèi),乙方的基本工資每月元(稅后工資),每月10號發(fā)放,每月享有3天假期(除假期外按實際考勤計發(fā)工資);每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費;電話費每月報銷 元;公司負責食、宿。
    第五條:業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后,公司將圍繞技術創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案,根據(jù)目標完成情況給予獎勵。
    第六條:自本合同簽訂之日起,乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關福利待遇,如子女升學補助、紅白家事補助、參加公司內(nèi)高層培訓、外出旅游等。
    四、勞動條件和勞動保護
    第七條:乙方每月享受3天假期,但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的,乙方應積極主動,并不計加班薪資。
    第八條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,并每年組織一次體檢。
    第九條:甲方不負責交納乙方的養(yǎng)老保險費。
    第十條:乙方患職業(yè)病或因公受傷,其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條:甲方為乙方免費提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動保護用品等。
    五、勞動紀律
    第十二條:乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度,嚴格勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十三條:合同期未滿,乙方不能單方提出辭職,否則屬違約行為,應向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前辭職。
    第十四條:乙方在甲方聘用期間,不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務,同時要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反,由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
    第十五條:乙方違犯勞動紀律,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
    六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    第十六條:訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的,經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意,可以變更合同相關內(nèi)容。
    第十七條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,本合同可以解除。
    第十八條:乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
    1、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;
    2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
    3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;
    4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的;
    5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務,為其提供技術服務的。 第十九條:有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。
    第二十條:本合同期滿后,聘用合同終止,雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。
    七、勞動爭議處理
    第二十一條:因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位最高領導反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,可以要求仲裁,但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,也可以直接申請仲裁,對仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。
    八、其它約定
    第二十二條:甲方所制定的各項規(guī)章制度,作為本合同的附件。 第二十三條:本合同未盡事項雙方協(xié)商。
    第二十四條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
    代表人:
    年月日 年月日
    工作人員聘用合同書篇十七
    的一種,是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協(xié)議。這種協(xié)議,是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業(yè)務專長者為專職或兼職的技術專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分,勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關法律、政策,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協(xié)議。聘用合同一般適用于招聘有技術業(yè)務專長的特定勞動者。
    簽訂日期:_________年________月______日
    甲方:_________________________有限公司。
    乙方:_________________________________。
    性別:_________________________________。
    居民身份證號碼:_______________________。
    出生日期:___________年______月______日
    在甲方工作起始時間:_____年____月____日。
    家庭住址:_____________________________。
    郵政編碼:_____________________________。
    鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:
    第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。
    如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
    二、甲、乙雙方的義務和責任。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。
    第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該。
    崗位職責。
    的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位。
    責任書。
    》)的標準。
    第四條乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
    第五條乙方應接受甲方的績效考核。
    第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
    第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
    第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。
    第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
    三、勞務報酬。
    第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
    乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定.甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
    四、合同的終止與解除。
    第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續(xù)。
    第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;。
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)被依法追究刑事責任的。
    五、雙方約定的其他內(nèi)容。
    第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
    (一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。
    (二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
    (三)甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
    (四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
    (五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。
    (六)本合同到解除日期時,乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
    第十五條本合同的附件如下:
    附件一《保密協(xié)議》;。
    附件二《崗位職責書》;。
    附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
    第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:____________。
    乙方:___________。
    簽訂日期:________________
    工作人員聘用合同書篇十八
    _____________咨詢服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:
    一、合同期限
    聘請乙方為培訓講師,聘用期限為1年,聘用時間從_______年_____月_____日到_______年_____月_____日。
    二、薪資待遇
    1、聘用期內(nèi),乙方自上崗后前十場培訓課,每場抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后,若乙方經(jīng)甲方綜合考評,得分少于7分,則另外續(xù)講十場培訓課,每場仍抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金;若續(xù)講的十場培訓課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分,甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級講師。
    2、乙方成為甲方的中級講師后,五十場培訓課之內(nèi),乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于7.5分,則乙方該場只能抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7.5分,則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
    3、乙方成為甲方高級講師后,即日起每月?lián)碛衉_________元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8分,則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
    4、乙方成為甲方特級講師后,即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8.5分,則乙方該場只能抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8.5分,則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
    5、乙方在成為中級講師以后,基本工資每月按時發(fā)放,獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放,另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。
    二、甲方的權利和義務
    1、甲方享有下列權利:
    (1)對乙方行使管理權,并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。
    (2)根據(jù)乙方的表現(xiàn),依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。
    (3)依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
    2、甲方履行下列義務:
    (1)、甲方在乙方成為高級講師之前,必須將乙方的單場培訓金額提高到__________元(__________圓人民幣整)以上。
    (2)、關心乙方的工作和學習,對乙方進行幫助、教育。
    (3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
    三、乙方的權利和義務
    1、乙方享有的權利
    (1)向各級領導人提出批評建議權;
    (2)依法辭職;
    (3)享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障;
    2、乙方履行下列義務
    (1)熱愛企業(yè),熱愛本職工作。
    (2)服從領導,遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;
    (3)愛護公司財物;保守公司秘密;
    (4)不得從事與甲方存在競爭關系的`培訓業(yè)務
    四、勞動報酬及福利待遇
    1、公司根據(jù)乙方所擔任的職務和工作項目,按甲方工資標準套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
    2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資將不得提升。
    3、甲方確需乙方加班,按公司規(guī)定支付加班工資。
    4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。
    五、聘用合同的終止、解除及違約責任
    1、下列情況之一者,甲方可以解除勞動合同。
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
    (2)乙方違反或不履行聘用合同的;
    (3)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因,給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。
    (4)乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)公司條例予以辭退的;
    (5)乙方有正當理由,經(jīng)甲方同意解除合同的;
    (6)被國家政法部門依法追究刑事責任的;
    (7)乙方患病不能從事本職工作的;
    (8)甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓或者經(jīng)營虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。
    2、聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。
    3、任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方;
    4、乙方在合同期內(nèi),持正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
    六、爭議解決方式
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下,均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
    七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
    甲方:____________(單位蓋章)乙方:____________(簽字)