通過總結可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和進步，進而提高自己的能力。在寫總結時，要結合實際情況客觀分析，不要主觀臆斷。以下是一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考和借鑒。
工作總結和工作思路篇一
我縣20__年春季動物防疫工作，在縣委縣政府的直接領導和上級業(yè)務部門的指導下，已經(jīng)如期按質按量完成防疫任務。取得了較好的成績，進一步鞏固我縣無疫區(qū)建設成果、確保我縣20__年上半年重大動物疫病的零發(fā)生。
一、召開全縣防疫工作會議，宣傳發(fā)動加強培訓力度。
我縣春季防疫工作于20__年3月1日開始，4月30日結束。為了做好春季防疫工作，我縣畜牧獸醫(yī)局于20__年3月1日到5日召開全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站負責人員及各村防疫員會議一次，對全縣188名防疫員進行相關業(yè)務培訓共4次，使防疫員的防疫知識和技能得到新的提高和鞏固，同時對全縣各行政村進行宣傳發(fā)動工作，張貼防疫白皮書共600張，掛橫幅12條，使養(yǎng)殖者和農(nóng)民加深對重大動物疫病防控的重要性的認識，為防疫工作的開展打下了堅實的基礎。
二、制定防疫目標。
目標明確規(guī)定，在我縣境內飼養(yǎng)的健康畜禽（除上市屠宰外），一律強制性免疫，要求對禽流感、雞新城疫、口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍耳病、狂犬病等的免疫率、發(fā)證率、掛標率（犬除外）均要達到98%以上。免疫抗體合格率應達到70%以上，制定全縣防疫方案，流行病學調查和監(jiān)測方案。
三、加強領導，落實防疫責任制和追究責任制。
縣畜牧獸醫(yī)局領導班子具體分片管理，抓落實，縣政府和鎮(zhèn)政府、縣畜牧獸醫(yī)局和各鎮(zhèn)農(nóng)技中心（原畜牧獸醫(yī)站）均簽訂防疫責任狀，村級防治員也和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技中心（原畜牧站）簽訂防疫責任狀，做到目標明確，責任到人。
四、實施防疫監(jiān)督制。
縣畜牧獸醫(yī)局由疫控中心、監(jiān)督所、辦公室等部門組成監(jiān)督小組，定期與不定期對各鎮(zhèn)各村進行跟蹤監(jiān)督，及時改進和整改防疫中出現(xiàn)的問題。
五、認真組織好防疫物資的發(fā)放。
疫控中心負責組織防疫物資的發(fā)放與使用，據(jù)統(tǒng)計、全縣春季共發(fā)放疫苗：豬口蹄疫滅活濃縮苗20萬亳升，豬口蹄疫合成肽苗10萬亳升，牛羊口蹄疫雙價滅活濃縮苗29.5萬毫升，高致病性豬藍耳病滅活苗44萬毫升，禽流感一新城疫凍干苗100萬羽份，禽流感重組滅活苗126萬毫升，豬瘟凍干苗23萬頭份，發(fā)放消毒藥品110箱、發(fā)放防疫登記表450本、金屬注射器100支、針頭380盒、連續(xù)注射器90支、酒精190瓶、棉花1000包、藥物190盒、耳標鉗50把等物資。
六、開展流行病學調查和免疫抗體監(jiān)測工作。
結合全縣防疫工作，我們要求每位防疫員在防疫過程中，同時做好口蹄疫、禽流感、狂犬病等重大動物疫病進行流行病學調查工作，每村每月一次進行流行病學調查，據(jù)統(tǒng)計，全縣春季共對11個鎮(zhèn)188個行政村進行4次流調。其中調查牛8萬頭，羊9萬只，豬25萬頭，家禽100萬羽，家犬2萬只，候鳥0.5萬只。經(jīng)流調，我縣目前均未出現(xiàn)重大動物疫病的發(fā)生，在流調與免疫基礎上，嚴格實行免疫抗體監(jiān)測，據(jù)統(tǒng)計口蹄疫監(jiān)測：豬300頭，合格率95%，牛150頭，合格率100%，羊100只，合格率90%，豬瘟300頭，合格率99%。禽流感監(jiān)測：家禽200羽，合格率85%，雞新城疫監(jiān)測100羽，合格率98%，布病：種牛50頭，種羊100只，種豬150頭，均呈陰性。同時、上送省豬、牛、羊、家禽等血情250份，棉拭子250份；野生動物糞便和口腔棉拭子共20份；為今后的防疫規(guī)劃提供了可靠的數(shù)據(jù)。
七、以監(jiān)測促進免疫，全面提高免疫密度。
在流調和監(jiān)測的基礎上，我們根據(jù)監(jiān)測結果，及時對防疫不合格的村場，提出加強免疫和補免的具體要求，以監(jiān)測檢驗免疫效果、以監(jiān)督促進免疫，是我縣的做法，確保了我縣免疫密度的提高，據(jù)統(tǒng)計，今年春季防疫畜禽的免疫密度分別為：豬瘟95%；豬口蹄疫92%；高致病性豬藍耳病90%；?？谔阋?4%；羊口蹄疫95%；雞新城疫91%，禽流感（雞、鴨、鵝平均值）98%；狂犬病80%。
八、嚴格檢疫關，堅決杜絕流通領域的病原傳播。
加強屠宰場、市場、流通環(huán)節(jié)的檢疫，并積極實施各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，凡上市或進入流通領域的畜禽及產(chǎn)品，實行監(jiān)督崗位責任制，并每兩天對市場、屠宰場實行消毒，并做好監(jiān)督的記錄、建檔工作，對未經(jīng)檢疫的畜禽產(chǎn)品依法查處。春防工作開展以來，我局共檢出染病動物豬12頭，禽450只（羽），均按規(guī)定進行無害化處理；沒收并銷毀未經(jīng)檢疫的動物產(chǎn)品0.8噸，并對我縣85家養(yǎng)殖場（小區(qū)）共無害化處理病豬5051頭，補劉資金40.4萬元已全部發(fā)放到位，同時，全縣新建無害化處理池8個，新規(guī)劃深埋區(qū)33個，擴建無害化處理池6個，擴建深埋區(qū)51個，近幾年來，我縣病死豬無害化進展順利，沒有發(fā)現(xiàn)亂丟病死豬尸體現(xiàn)象，有力村絕了病源的傳播，確保畜禽產(chǎn)品質量安全。
九、總結表彰。
對經(jīng)過評比，先進的防疫單位和個人給予表彰，對后進或不合格的進行整改，直到達到防疫的要求，并組織相關畜牧獸醫(yī)站人員和防疫員相互交流，學習和借鑒經(jīng)驗，是我縣在防控工作中必須堅持的又一做法。今年擬表彰全縣6個先進站和34個先進個人，并推廣其先進經(jīng)驗和做法，對防疫工作起到了促進作用。
十、存在問題及建議。
1、財政對防控經(jīng)費投入十分不足,地方財政應加大投入.
2、縣級要有應急處置專項經(jīng)費，沒有免疫應急死亡賠償專項經(jīng)費。制約著防疫工作特別是口蹄疫的免疫，地方政府應有此專項經(jīng)費。
3、農(nóng)村犬的狂犬病免疫，沒有可靠保定器械，防疫員自身免疫的保護沒有到位，這給免疫帶來難度；防疫員應首先個人接種狂犬病疫苗，也應列入財政開支。
4、村級防疫員應每人配備一部冰箱，但因經(jīng)費不足，目前尚未達到，造成村級使用疫苗質量有所降低，應用1-3年時間由財政逐步配齊到位。
5、目前相當一部分村級防疫員業(yè)務水平低，進取心不強，認識不到位，積極性不高，更不能獨擋一面開展全面工作，應加大培訓力度和培訓經(jīng)費。
工作總結和工作思路篇二
20xx年縣礦征辦在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的堅強領導下，在縣財政局的直接領導下，在相關職能部門的支持配合下，堅持技監(jiān)和人監(jiān)相結合，電子監(jiān)和現(xiàn)場監(jiān)相結合，嚴格加強產(chǎn)量監(jiān)控，嚴格保障設備運行，嚴格集中稅費征收，取得了較好成績，圓滿完成了各項工作任務。
產(chǎn)量監(jiān)控成效明顯。1-12月共核定煤炭監(jiān)控計稅產(chǎn)量萬噸，比去年增加 萬噸，同比增長%，創(chuàng)歷年新高。
稅費收入大幅增長。核定稅費收入4065萬元，比去年2874萬元增加1191萬元，增長41.5%，其中核定國稅收入1946萬元，比去年增加了489萬元，增長了22.3%；地稅收入1053萬元，比去年增加253萬元，增長了31.6%；非稅收入1067萬元，比去年增加了473萬元，增長了79.6%（含價調基金調增收入）。
設備有效運行是電子監(jiān)控產(chǎn)量的技術基礎，每季對全縣煤礦企業(yè)的監(jiān)控設備進行檢測，逐礦排查故障隱患。對18家電子稱重設備的基礎進行加固，澆注混凝土。對6家設備故障較多的企業(yè)，進行重新選址，安裝稱重設備。對9家企業(yè)的稱重傳感器進行了更換。對7家企業(yè)的視頻設備進行了更換。為不影響企業(yè)生產(chǎn)，設備維護和安裝選在企業(yè)下班后進行，我辦工作人員往往工作到深夜一兩點才回家。為不耽誤施工進度，大家自覺放棄雙休日和節(jié)假日，加班加點，卻從未抱怨。全縣煤礦企業(yè)監(jiān)控設備運行狀況良好，稱重準確率保持在95%以上。
會同國稅、地稅、技術監(jiān)督局等相關人員，3次對礦山企業(yè)產(chǎn)量遠程監(jiān)控系統(tǒng)各項計量參數(shù)進行全面檢測和修正，重點檢測了稱重設備的準確性、礦車皮重參數(shù)和煤炭矸石分離參數(shù)的設定。為確保參數(shù)的準確性，檢測程序全程仿真，隨機抽取礦車，絞車速度控制合理。通過檢測和修正，各煤礦企業(yè)的礦車的皮重設定更客觀準確，煤炭、矸石分離參數(shù)設定更符合實際。
下發(fā)了進一步加強煤礦企業(yè)產(chǎn)量監(jiān)控的通知，將煤礦企業(yè)的監(jiān)控工作落實到每個工作人員，兩個月一輪換，監(jiān)控人員即時查看所負責各煤礦的生產(chǎn)狀況及監(jiān)控設備運行情況，對照監(jiān)控錄像逐日核對電子監(jiān)控產(chǎn)量記錄，著重核實煤炭漏記產(chǎn)量掉車、人車計重、回車計重等現(xiàn)象，并將電子監(jiān)控系統(tǒng)漏記的煤炭計稅產(chǎn)量和設備故障期產(chǎn)量在月底的產(chǎn)量審核會議中，按照設備正常運行情況的平均產(chǎn)量全部計算上來，切實做到設備監(jiān)控和人員監(jiān)控相結合。加大對煤礦企業(yè)的稽查力度，采取定期或不定期的稽查方式，確保每家企業(yè)稽查次數(shù)每個月不少于5次。放棄節(jié)假日和雙休息日，輪流值班，深入煤礦企業(yè)，采取暗查和現(xiàn)場稽查方式，通過與部分煤礦工人和裝煤司機溝通和了解，通過實地記錄煤產(chǎn)品升井和煤炭、矸石分離參數(shù)、皮重參數(shù)等情況，取得了企業(yè)煤產(chǎn)品升井記錄、打碼單等第一手資料，準確掌握了我縣各煤礦企業(yè)生產(chǎn)情況和經(jīng)營狀況，采取現(xiàn)場核查、設備監(jiān)控、突擊檢查等多種方式，贏得了征管工作的主動權。同時，還加大了對個別企業(yè)逃避監(jiān)督、偷漏稅費等違法行為的打擊力度，查處了楓蓬煤礦私自更換礦車，依法依規(guī)補征產(chǎn)量1100噸；查處了新興煤礦擅自搭橋作弊，造成494噸煤炭未計重，逃避稅費達4.95萬余元，并處以罰款2.5萬元，有效遏制了違規(guī)作弊行為，收效明顯。
會同國稅局、地稅局、物價局分別于5月、10月，兩次對全縣煤炭銷售價格進行了全面詳細地調查摸底，分季測算核定了各煤礦企業(yè)非稅收入最低征收標準，以此做各季度非稅收入征收依據(jù)，煙煤企業(yè)最低價格比上年平均增長27%，柴煤企業(yè)比上年平均增長了16%。
對國、地稅收入，我們采取提供煤炭監(jiān)控計稅產(chǎn)量和計稅價格的辦法，為國、地稅征管部門征收提供了可靠數(shù)據(jù)依據(jù)，充分發(fā)揮了源頭控稅的作用，在我們核定的應征稅收的基礎上，國、地稅收入有了較大增長。對非稅收入實行代征，我們基本上做到了按進度入庫，全年完成了水土防治費30.33萬元，比去年23.87萬元增加6.46萬元，增長27.1%；完成排污費151.68萬元，比去年109.36萬元增加42.32萬元，增長了38.69%；完成維簡費89.32萬元，比去年82.78萬元，增加6.54萬無，增長了7.9%；完成育林基金30.33萬元，比去年23.87萬元增加6.46萬元，增長27.1%；完成綠化費6.21萬元，比去年2.38萬元增加3.83萬元，增長160.9%（含政策調增收入）；完成人防費15.16萬元，比去年11.93萬元增加了3.23萬元，增長27.1%；完成礦產(chǎn)資源補償費133.89萬元，比去年88.08萬元增加45.81萬元，增長52%；完成價格調節(jié)基金422.41萬元，比去年215.51萬元增加206.9萬元，增長96%（含政策調增收入）。同時加大老欠清收力度，將興盛煤礦16萬元的價調基金老欠征收到位。
工作總結和工作思路篇三
進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質，。對自己的工作總結如下：
一、 加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質
通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識、公§司成功案例等，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《**公司企業(yè)文化建設項目建議書》、《**公司企業(yè)文化建設項目調研方案及調研提綱》、《**公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。
二、 改變思想，轉換角色，嚴于律己
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。
三、體會與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規(guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心！
總結人：
2015年4月
[]時間飛梭，光陰轉轉，三個月的試用期在出差的旅途中轉眼就要結束了，?；叵肫鹪谶^去的三個月的時間里，我還是為自己選擇瑞達公司感到高興。從7月1日到瑞達的那天起，我就深深的感覺到公司的有一種學習的文化，在過去的近三個月的時間里，我想我已經(jīng)融入到這一塊土壤中。領導的關懷、同事的教導和幫助、技術的提高等等，都讓我有一種“在瑞達，值得”這樣的感覺。
我想就三個月來的具體的工作來談談。
剛到公司的前兩周，都是進行一些公司內部的培訓，其中包括公司制度和112系統(tǒng)的技術培訓，在這兩周的時間里，我基本對公司的規(guī)章制度、公司性質以及熟悉公司環(huán)境都有很大的幫助。而且還通過萬海青老師的培訓，對112系統(tǒng)有一個模糊的'輪廓，這些對我以后的工作、特別是現(xiàn)階段還不是特別熟悉系統(tǒng)的時候的工作有著很積極的指導作用。
在接下來的兩個月里，我先后去過的地方有南海、東莞和江門三個地方，在三個不同的地方的工作當中，我其實在三個地方的工作的時候是三種不同的角色。在南海的時候，是我在瑞達公司的第一次出差，別說工作，其實就連很多基本的生活事情我都不很清楚，說真的我很感謝陳明桂，作為公司的新同事，在南海和東莞的時候他教我很多東西，特別是電信的業(yè)務知識，如排隊機、交換機等方面的知識，讓我在東莞一個人工作的時候能夠單獨和華為公司工程師進行電信業(yè)務割接等等。在東莞的時候，讓我明白了系統(tǒng)部工作的一些工作內容，熟悉了ivr112語音機的很多知識，讓我學會一個人能夠維護112語音機，并且能夠修改ivr112語音程序，如修改112和1000號之間的轉接程序，更加讓我對自己選擇瑞達公司表示認同。在南海的三天時間，我基本上都沒有進行過具體的工作，都是觀察、學習。在東莞，就過渡到從觀察到自己動手維護、自己動手修改代碼，然后自己和局方、華為、科技公司之間溝通討論，到最后在公司的幾天，對董建軍在東莞的一些不熟悉的知識進行電話交流，這其實就表明我已經(jīng)獨立進行工作。在最近的時間里，我基本上都是在江門電信工作，工作比較多，也涉及到很多新的知識，如中間件技術，在方工的指導下，我對ibss和112系統(tǒng)這一部分還是多了很多的了解。由于前些時間基本上都是做語音程序，這次在江門的工作中，基本上接觸的都是數(shù)據(jù)庫方面的知識（雖然也做語音），雖然很多東西還是新的，但是通過這次的工作，我還是對下次工作比較有信心。
公司的文化、同事的交流和指導是我喜歡留在瑞達工作的一個很重要的原因?；叵朐囉闷陂g的工作，我深深感覺到個人力量的單薄和集體力量的強大。人，不可能什么都懂，但是只要肯學、肯做，同時公司有個學習的氣氛，我想我還是會很快成長起來的。何況我從來就是個好學的人。
關于我自己，優(yōu)點和缺點都很明顯。在和客戶交往、工作協(xié)調、語言表達和文檔編寫方面我都有自己的優(yōu)點，在東莞、江門兩地，客戶配合我們工作都做的不錯。特別是在江門，其他同事和局方的協(xié)調工作、給局方的方案和文檔，這些工作基本上都是我在做，而且得到同事和局方人員的認可。但是我的缺點也是非常明顯的，最明顯的就是對112系統(tǒng)的和ibm cics中間件的不熟悉，我想這些應該需要一定的時間的，但我希望自己能夠用最少的時間來熟悉，如果有一個系統(tǒng)的學習112的機會，那將是一個很不錯的事情。
感謝領導的關心、同事的幫助，沒有他們我開展不了工作。我想人不可又很多不懂的東西，人也不可能什么都懂，不懂不要緊，只要肯學，任何一個大學畢業(yè)的人都是可以學會的，我認為我自己就是一個肯學、也愿學的人。我不是一個喜歡常常換工作的人，所有我想既然我已經(jīng)成為瑞達的一份子，我已經(jīng)適應目前的工作，也比較喜歡公司、特別是系統(tǒng)部的氛圍，所以我希望能夠留在瑞達公司，為公司也為自己努力工作。
謝謝！
工作總結和工作思路篇四
針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在18年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化。
按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。
3.做深、做細日常財務管理工作。
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平。
對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息。
在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。
工作總結和工作思路篇五
xxxx年，我以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務?，F(xiàn)述職報告如下：
俗話說：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率、服務質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。 隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。
工作總結和工作思路篇六
2003年，拐河鎮(zhèn)人大主席團的工作在縣人大的指導和鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指針，以經(jīng)濟建設為中心，認真學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，把加強社會主義民主法制建設作為根本任務，履行憲法和法律賦予的各項職責，充分發(fā)揮地方國家權力機關的作用，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、改革開放，推進民主法制建設和精神文明建設做出了應有的貢獻。
根據(jù)憲法和法律的規(guī)定，今年5月份，我鎮(zhèn)勝利召開了鎮(zhèn)十屆人大二次會議，就今年的整體工作進行了磋商、討論，達成了共識，并就2003年政府工作報告，財政預決算報告和主席工作報告等9項重點工作進行了表決。
二、不斷加強和改進工作監(jiān)督和法律監(jiān)督，推動全鎮(zhèn)各項工作健康有序發(fā)展。
一年來鎮(zhèn)人大主席團先后組織召開了一次人代會，6次聯(lián)絡小組會議，為進一步落實各項決議、決定，舉行了12次主席團會議，聽取和審議了政府及其職能部門的工作報告，并就重大問題作出了相應的決議、決定。
一是加強對經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃以及財政預算情況的監(jiān)督，鎮(zhèn)人大主席團及時聽取和審議了政府的年度工作匯報和財政預算報告，每次審議時，都組織代表深入基層，廣泛聽取選民的意見和建議，對經(jīng)濟運行中存在的問題，及時提出審議意見和建議，并作出相應的決定，使政府有效地加強和改進了對經(jīng)濟工作的領導。
工作總結和工作思路篇七
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在省、市科協(xié)的指導和幫助下，區(qū)科協(xié)圍繞中心，服務大局，以深入貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》為指導，以服務“三新突破年”，推進“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、科學發(fā)展”為核心，以科普宣傳為抓手，以提升全區(qū)城鄉(xiāng)居民科學素養(yǎng)一體化為目標，按照局、協(xié)黨組年初確定的“發(fā)展質量要更好、發(fā)展速度要更快，對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻要更大，在五城區(qū)領先的優(yōu)勢要更強”的總要求，圍繞《綱要》確定的未成年人、社區(qū)居民和涉農(nóng)地區(qū)居民等重點人群，積極開展各項科普活動，全面完成各項目標任務，現(xiàn)將20xx年完成主要工作總結如下：
一、領導重視，保障有力。
二、全面貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，為提高全區(qū)公眾科學素質服務。
（一）成立了區(qū)全民科學素質領導小組，健全組織領導機構。20xx年8月成立了以區(qū)委副書記，區(qū)長同志為組長，區(qū)委辦等18家成員單位組成的區(qū)全民科學素質領導小組，為全區(qū)進一步貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》夯實了基礎。
（二）科普組織網(wǎng)絡得到進一步加強和完善。
1、社區(qū)科普組織網(wǎng)絡健全。基層科普組織是開展科普工作的基礎網(wǎng)絡，今年我們在新成立的和街道及時成立了街道地區(qū)科協(xié)，目前全區(qū)13個街道辦事處均建立了科協(xié)組織，全區(qū)已有超過80％的社區(qū)建立了社區(qū)科普小組，目前全區(qū)社區(qū)科普組織已形成橫向到邊、縱向到底的科普網(wǎng)絡。
2、繼續(xù)加強了對全區(qū)科普志愿者隊伍的建設和管理，重點在規(guī)范科普志愿者組織，積極組織科普志愿者開展各種活動上，全年組織科普志愿者參加大型科普活動4次，開展科普志愿者培訓交流3次，通過規(guī)范管理和各種活動保持這支隊伍的活力。
3、進一步加強企業(yè)科技人員“建家”的工作，為科技工作者服務。我區(qū)已有15家民營企業(yè)建立了科協(xié)組織，今年我們注重并加強了企業(yè)科協(xié)組織建立起后怎樣充分發(fā)揮它的作用，保持它的生命力方面的工作。我們通過經(jīng)常深入到企業(yè)調研，了解企業(yè)的需求，有針對性的召開企業(yè)科協(xié)秘書長會議進行交流等形式，既增進與企業(yè)科協(xié)的情感交流，又促進了工作，溝通了思想，使企業(yè)科協(xié)在促進企業(yè)科技創(chuàng)新和科技進步等方面起到了很大的推動作用。
4、加強對區(qū)級協(xié)、學會的管理，發(fā)揮好協(xié)、學會的作用。協(xié)、學會工作一直是基層科協(xié)工作的重點，我們長期都在探索如何更好地開展我區(qū)協(xié)、學會工作，如何更好地發(fā)揮我區(qū)協(xié)、學會的作用。今年我們繼續(xù)組織各協(xié)、學會參加各種學術交流活動和科普活動，在每次開展大型科普活動時各協(xié)、學會都積極參加，特別是區(qū)老科協(xié)在開展社區(qū)科普活動方面做出很大的成績，得到省、市科協(xié)領導的高度評價。
5、加強組織協(xié)調，保證信息暢通。今年我們繼續(xù)堅持地區(qū)科協(xié)秘書長例會制度，全年召開地區(qū)科協(xié)秘書長例會4次。由于街道地區(qū)科協(xié)工作人員變動調整較頻繁，為了保證基層科協(xié)工作不因此受到影響，我們每次在地區(qū)科協(xié)秘書長例會上除了安排部署科協(xié)科普工作以外，都還要開展針對基層科協(xié)干部的業(yè)務培訓。今年我們還召開了2次區(qū)科協(xié)全委會議，調整了部分工作已發(fā)生變動的區(qū)科協(xié)委員，同時將區(qū)科協(xié)的重要工作和重大事項向委員們進行通報，并討論了區(qū)科協(xié)的發(fā)展和工作思路等重大問題。
（三）科普陣地不斷鞏固。
1、科普畫廊（宣傳欄）和市民科普學校的建設與管理。今年，我們緊緊抓住市創(chuàng)建文明城市的契機，進一步加大了科普畫廊（宣傳欄）建設和管理的力度。我們在年初就通過網(wǎng)絡目標將科普畫廊（宣傳欄）和市民科普學校的`建設與管理任務下達到各單位，今年在全區(qū)新建科普畫廊4處，科普宣傳欄40余處，目前全區(qū)共建有社區(qū)科普宣傳畫廊、科普宣傳欄108個，每個社區(qū)都有不少于一處的科普畫廊（宣傳欄），并且全部納入公司規(guī)范管理。
去年，區(qū)13個街道辦事處全都建立了市民科普學校，為充分發(fā)揮科普學校的作用，今年加強了對科普學校的規(guī)范化管理。我們通過市民科普學校在社區(qū)組織開展各類科普講座、下崗職工和失地農(nóng)民技能培訓等活動，為提高居民科學文明素養(yǎng)和促進城鄉(xiāng)一體化工作做出了很大的貢獻。
2、社區(qū)科普活動（閱覽）室建設。截至目前，全區(qū)13個街道辦事處均建立有科普活動中心，80％的社區(qū)（村）也都建立了科普活動（閱覽）室。這些科普場所成為了轄區(qū)居民平時休閑、娛樂和學習科學知識的好地方，同時這些新建科普設施也使我區(qū)的科普陣地得到了進一步鞏固和加強，極大地促進了我區(qū)科普工作的開展。
3、積極推動新媒體應用，科普宣傳陣地有了新手段。
今年繼續(xù)在區(qū)委機關報《今日》上專門開辟了科普專欄，在電視上也開辟了科普欄目，定期播放《科普大篷車》節(jié)目；同時，為了適應時代的需求，區(qū)科協(xié)在“科技”和“公眾網(wǎng)”上專門設立了科普專欄，利用網(wǎng)絡手段來進行科學知識的傳播和科普信息交流。通過各種媒體的應用，大大提高了我區(qū)科普工作的影響力和顯示度。
4、加強科普教育基地建設。為了更好地發(fā)揮我們已有的16處科普教育基地的作用，我們將這些基地納入我區(qū)科協(xié)組織的網(wǎng)絡體系，今年專門走訪了每一個科普教育基地，深入調研，收集情況，并匯總成冊，下發(fā)到各街道辦事處、社區(qū)和學校，以使這些社會科普資源能夠面向社會發(fā)揮出更大、更好的作用。
（四）、堅持以人為本，群眾性科普活動豐富多彩。
科普活動是科協(xié)工作的重要內容，是開展科普工作的重要形式。因此，為了增強科普工作的實效，我們從社會發(fā)展和群眾的需求出發(fā)，精心策劃組織各類科普活動。我們堅持著眼于提高人們的思想道德和科學文化素質，并把它始終貫穿于科普宣傳活動之中，以（本免費公文來自，請注明！）活動促宣傳，以宣傳帶活動，使每一次科普活動都顯現(xiàn)出濃厚科普氛圍和明顯的宣傳效果。
工作總結和工作思路篇八
二四年上一階段黨建工作總結和下階段黨建工作思路今年以來，我鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論為指導，根據(jù)“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神，嚴格按照市、區(qū)兩級有關黨建工作的部署安排，全面加強和改進農(nóng)村基層黨的建設，努力塑造黨建工作特色，不斷豐富黨建工作內容，提高黨建工作整體水平，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保障。
一、加強領導，完善和健全黨建工作機制。
鎮(zhèn)黨委堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，始終把黨的建設擺在各項工作的最首要位置，強化領導，全面落實黨建工作責任制，不斷完善黨建工作機制，做到目標責任明確，人員經(jīng)費到位，措施制度落實。
一是強化黨建工作的領導。黨委書記負總責親自抓，黨務副書記具體抓，組織委員專職抓，各部門分管領導相互配合共同抓，形成強有力的黨建工作領導合力。同時，組織委員兼任黨建辦主任，配備名綜合素質好的中層干部做為專職工作人員，具體負責全鎮(zhèn)黨建工作的檢查督促和指導，并為個行政村個社區(qū)配備了有責任心、工作能力較強的黨建指導員名，負責協(xié)調指導各支部的日常黨建工作。
二是落實黨建工作目標責任。黨委于年初工作會議上給各支部下達了黨建工作目標責任書，將責任落實到支部，落實到鎮(zhèn)村干部，同時為了切實落實黨建工作責任目標，做到每月有督查，季度有通報，半年有檢查，年終有總評，獎懲有兌現(xiàn)，真正形成了鎮(zhèn)、工作區(qū)、村三級聯(lián)動，齊抓共管，共創(chuàng)黨建先進鎮(zhèn)的工作格局。
三是健全黨建工作機制。進一步完善黨委專題研究黨建工作制度、黨建領導小組定期分析研究制度、黨建指導員月例會制度及黨建督查指導制度。鎮(zhèn)黨建辦每月根據(jù)鎮(zhèn)黨委和黨建工作領導小組研究部署的黨建工作要求，擬定每月的黨建工作要點，由各村黨建指導員具體負責抓落實，同時，黨建辦對各支部每月黨建工作落實情況進行督查和指導，針對存在的問題提出書面整改意見，由包村黨建指導員和支部書記在整改書上簽字，以示負責，并限期整改，對整改不力的予以通報。
二、改進工作，增強思想政治建設的實效性。
農(nóng)村思想政治工作直接關系到黨和政府與廣大人民群眾的聯(lián)系，關系到黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的落實，關系到社會的安定穩(wěn)定和社會的發(fā)展與進步。鎮(zhèn)黨委按照十六大精神要求，自始至終將學習貫徹“三個代表”重要思想作為思想政治工作的主線，積極拓展農(nóng)村思想政治建設的新思路和有效途徑，努力增強政治思想工作的針對性、主動性、創(chuàng)造性和實效性。
一是學習教育與載體活動相結合。鎮(zhèn)黨委始終將“三個代表”重要思想學習教育貫穿思想政治工作的全過程，制定了學習方案和計劃，認真組織黨員干部群眾學習中央號文件、黨內“兩個條例”及有關法律法規(guī)等內容，并將這些學習內容同學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大、十屆三中全會精神結合起來，通過討論學習撰寫心得體會、開展黨建知識競賽、“樹立黨的形象，永葆黨員先進性”專題講座、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，爭當公仆”活動等，使廣大黨員干部不斷提高思想認識和自身素質，提高貫徹實踐“三個代表”重要思想的自覺性，從而牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，在帶領人民群眾建設小康社會的各項事業(yè)中充分發(fā)揮先鋒表率作用。
二是培訓教育與思想工作相結合。我鎮(zhèn)注意抓好黨員干部的經(jīng)常性思想政治教育，除重視加強鎮(zhèn)領導班子自身思想政治建設，堅持每月一次黨委中心組學習制度外，充分發(fā)揮黨?！叭齻€陣地一個熔爐”的作用，健全黨員干部學習培訓制度，認真制定了年度培訓辦班計劃，強化對黨員干部、后備干部和入黨積極分子的培訓。目前，已舉辦培訓班期，受訓人員達多人次。通過培訓教育，使黨員干部豐富了知識，開拓了視野，洗滌了思想，更新了觀念，為實踐“三個代表”，提高農(nóng)村工作服務質量奠定了政治思想基礎。
三是宣傳陣地建設與群眾性活動相結合。我鎮(zhèn)黨委重視加強農(nóng)村宣傳陣地建設，鎮(zhèn)村兩級普遍設置了宣傳欄、閱報欄、政（村）務公開欄和科技信息欄，有針對性地適時宣傳中央號文件精神、黨內“兩個條例”、黨的農(nóng)村政策、新《憲法》、公民道德知識、農(nóng)業(yè)科技、市場信息等，充分利用宣傳專欄在古溪村、福洋村、蓮峰社區(qū)開展公（村）民道德評議試點活動，將好人好事新風尚進行宣傳，推進了我鎮(zhèn)的精神文明建設。同時，重視做好黨報黨刊的征訂工作，滿足黨員干部政治學習的需要。
結合農(nóng)村宣傳陣地建設，鎮(zhèn)黨委經(jīng)常組織廣大黨員干部和農(nóng)民群眾開展健康有益的各類活動。先后組織了“弘揚雷鋒精神，爭當文明使者”青年志愿者主題活動；便民利民服務進社區(qū)活動；“慶蓮峰社區(qū)青年文化節(jié)”活動，開展了謎語競猜、乓乒球、五十、家庭三人藍球賽及各類棋類比賽活動；參加蕉城區(qū)健身舞表演賽活動，并獲得三等獎和組織獎；參加寧德市委宣傳部、市委講師團和蕉城區(qū)位宣傳部聯(lián)合主辦的“紀念鄧小平誕辰周年”知識競賽，榮獲一等獎；“七一”黨的知識競賽活動等等。
通過活動開展，寓教于樂，不僅陶冶了廣大黨員干部、團員青年、老人和婦女的情操，而且使宣傳工作有形直觀，生動活潑，起到了潛移默化地教育作用。
三、提升載體，服務“三農(nóng)”創(chuàng)特色。
一是繼續(xù)完善干部駐村聯(lián)系卡和干部月工作匯報制度。在原來實行的基礎上，逐步完善“兩項”制度，并建立了督查核實制度。每月聽取包村工作人員的駐村情況匯報，針對各村實際提出問題，會后對包村人員所回答的問題及駐村情況進行督查核實，依次評定落實、一般、不落實三個檔次，對弄虛作假、情況不清、工作不落實的，按有關規(guī)定依次逐檔予以嚴肅處理，對工作落實的予以表揚，并作為年終干部考評和評優(yōu)評先的重要依據(jù)，行之有效地轉變了干部的工作作風。
二是進一步健全便民服務體系，完善了便民值班服務臺、信訪接待室、矛盾糾紛調處中心、法律服務中心、科技服務中心、農(nóng)村社會聯(lián)動網(wǎng)中心的有關制度，做到有人辦事、有室理事、有章處事，方便了群眾，提高了工作效率，成為密切黨群、干群關系的文明服務窗口。
三是深入開展“黨心民心心連心”活動。通過開展結對子幫扶，締結“連心戶”活動。鎮(zhèn)領導每年締結一戶特困“連心戶”，鎮(zhèn)直機關單位每年幫扶一個結對子貧困村及特困戶，平原經(jīng)濟強村每年幫扶一個山區(qū)貧困村及特困戶，各支部黨員干部結一個貧困“帶創(chuàng)戶”。同時積極開展便民服務“三下村”活動，先后組織開展扶貧幫困義診、百千萬普法宣傳和水產(chǎn)品養(yǎng)殖培訓等，深受農(nóng)民群眾的歡迎。“三八”、“六一”、“七一”等節(jié)日期間，鎮(zhèn)黨委、政府還組織鎮(zhèn)、村干部下村入戶開展送溫暖活動，對老黨員、老干部、五保戶、特困戶、病災戶、特困生等進行慰問和救濟，組織黨員、團員青年志愿者開展幫孤助殘獻愛心和美化社區(qū)、美化家園義務勞動，送去了黨和政府的關懷和溫暖。
四是抓實聚民心工程。通過開展“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，爭當公仆”活動，鎮(zhèn)黨委、政府制定實施了十件為民辦實事項目。經(jīng)過全鎮(zhèn)領導干部及群眾的共同努力，目前已初步完成葉厝村自來水工程、華洲水產(chǎn)品市場動工儀式、岐頭村的村道改造、蓮峰山區(qū)移動網(wǎng)絡接收臺、后崗開發(fā)小區(qū)路燈安裝、古溪村老年人活動中心征地、后山村主干道水泥硬化等件為民辦實事項目。
五是加快聯(lián)動網(wǎng)“精品”鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。在原有的基礎上，鎮(zhèn)聯(lián)動網(wǎng)切實從載體上創(chuàng)特色，內容上提水平，以點帶面，健全完善村級社會服務網(wǎng)絡體系。通過送科技下鄉(xiāng)，舉辦科技講座、培訓班等形式，帶領農(nóng)民群眾走科技致富之路，對于農(nóng)民群眾所需、所急、所盼，鎮(zhèn)聯(lián)動網(wǎng)通過在“一線通”、“八閩農(nóng)網(wǎng)”上發(fā)布信息，幫助他們實現(xiàn)網(wǎng)上交易、勞動力轉移等工作，為農(nóng)民群眾奔小康致富架起了“網(wǎng)上連心橋”。年初至今，先后組織了余名勞動力到上海、溫州、廈門等地就業(yè)。
六是做好“開展保持黨員先進性”教育活動的前期準備工作。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署和安排，為了明年順利開展保持黨員先進性教育活動打基礎，鎮(zhèn)黨委下發(fā)了關于開展保持黨員先進性教育活動的通知，并專門指定人員負責做好前期的調查摸底工作和各項表格地填寫登記工作，于九月初完成了前期的摸底登記工作。全鎮(zhèn)名黨員，其中流動黨員名，“三不黨員”名，黨組織長期聯(lián)系不上的黨員名，出國出境半年以上的黨員名，年老體弱不能參加組織活動的黨員名，文盲半文盲黨員名，清退黨員名。同時，依托黨員服務區(qū)，開展便民服務，做好“保持黨員先進性”教育活動的輿論宣傳。
四、強化建設，增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一是抓兩頭帶中間，抓典型促后進。在重點抓好古溪、福洋、后山、社區(qū)四個村級組織先進村（居）典型示范推廣的同時，加大后進支部的整改力度，認真制定整改方案，建立領導掛鉤聯(lián)系制度，下派素質高、能力強的機關干部下村掛職，優(yōu)化了后進村黨支部的班子結構，加強了班子建設，落實了整改措施。
二是健全基層民主，做好村務公開民主聽證試點工作。為了進一步深化村務公開民主管理的工作，豐富村務公開工作的內涵，拓寬村務公開的渠道，提高村務公開的質量，確保我鎮(zhèn)村務公開民主聽證試點工作的順利開展，鎮(zhèn)黨委、政府經(jīng)過多次專題研究，成立了領導小組并制定了實施方案。同時，為提高聽證代表的工作水平，鎮(zhèn)黨委還專門于五月底舉辦了聽證工作培訓班。為了使試點工作取得一定成效，為今后全面鋪開該項工作，于六月初在古溪村就老年人活動中心建設問題進行了聽證試點，旁聽人數(shù)達多人。后山村、塔山村也陸續(xù)展開試點工作，擬訂方案，組織召開聽證會，旁聽人數(shù)達多人。
三是嚴格程序，做好發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中，始終堅持十六字方針，嚴把質量關、程序關、審查關，注重團、婦推優(yōu)，推行發(fā)展黨員公示制和民主測評制。目前，共培養(yǎng)入黨積極分子名，被各支部吸收為預備黨員的人選有名。同時，各支部認真落實“三會一課”制度，加強黨員動態(tài)管理和黨費的收繳工作，開展黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮黨員在三個文明建設中的先鋒模范作用。
五、反腐倡廉，促進黨風廉政建設。
一是強化落實黨風廉政建設責任制。年初，針對各村班子的“廉政”情況進行量化考評，對村級班子成員的思想品德、廉潔自律情況進行民主測評，其考評結果作為班子及個人成績評定、選拔任用等的重要依據(jù)。同時，對各支部還下達了黨風廉政建設責任狀，并采取經(jīng)常性督促與不定期檢查相結合的辦法，抓好黨風廉政建設責任制的落實。
二是切實加強和改進黨風廉政宣傳教育。組織全鎮(zhèn)干部對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的專題學習，并進行學習討論，班子成員每人撰寫篇學習心得體會。同時，認真組織做好“兩個條例”知識測試，測試率和及格率均達。
三是嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，抓好“三清理、兩嚴禁、兩糾正、兩落實”工作。鎮(zhèn)黨委、政府從講政治高度認識清理工作的重要性，將該項工作擺上議事日程，并指定專人負責該項工作，抽調有關人員成立清理工作領導小組。于六月初專題召開傳達《關于開展清理黨政機關干部拖欠或借用公款的通知》文件精神，清理出單位及個人欠政府的款額達萬元，并以書面形式通知欠款單位及個人，目前已還個人欠款元。
四是加大違紀查處力度。半年來共收到信訪件件，已調查核實件，立案起人，有力懲治了違法亂紀行為，教育了廣大黨員干部，贏得了群眾的信任，樹立了我鎮(zhèn)黨風廉政建設形象。
五是繼續(xù)抓好“村賬鎮(zhèn)建”工作。鎮(zhèn)經(jīng)管站每季度定期指導監(jiān)督村完成建賬工作，對各村每季度的收支票據(jù)、庫存現(xiàn)金、銀行存款、固定資產(chǎn)、有價證券以及有關各項經(jīng)濟活動的合同、協(xié)議等書面材料進行審核。目前，共清理出不合理開支萬元，盤點現(xiàn)金白條抵庫萬元，清理個人欠款萬元。通過完善實施“村賬鎮(zhèn)建”工作，增強了村干部的廉政意識，促進了村務公開工作，從源頭上遏制“村官”腐敗起到了積極的推動作用。
六、真抓實干，經(jīng)濟工作協(xié)調發(fā)展。
鎮(zhèn)黨委堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的指導思想，立足鎮(zhèn)域實際，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢和資源條件，以市場建設為龍頭，帶動二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，培植經(jīng)濟增長點，扎實推進經(jīng)濟發(fā)展。
一是加大招商引資、項目落實力度。在整頓規(guī)范福洋竹木市場、福洋石板材市場、貴岐沙石市場經(jīng)營秩序的同時，進一步落實重大項目工程。招商期間完成了寧德華洲水產(chǎn)品市場動工儀式、污水處理廠動工儀式、岐頭京都酒店開業(yè)儀式及坪塔工業(yè)路竣工儀式。
二是進一步發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)。今年共新增東富貿(mào)易有限公司、寧德市東方水產(chǎn)有限公司等家企業(yè)，新增企業(yè)投資總額萬元，新增產(chǎn)值多萬元。截止目前，工業(yè)總產(chǎn)值達萬元，第三產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達萬元。
三是加大農(nóng)業(yè)科技含量，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。先后引進美國紅魚、太平洋牡蠣、跳魚等特色養(yǎng)殖品種。蓮峰三村在鎮(zhèn)政府的指導和幫助下成立了蓮峰農(nóng)業(yè)綜合科技示范基地，面積畝，計劃投資萬元，已先后種植苦瓜、西瓜、黃花梨、早桃、密柚等特色水果。目前，長勢情況良好。平原各村也大力發(fā)展奶牛、蛋鴨、生豬等飼養(yǎng)，促進了農(nóng)業(yè)結構調整，有效地增加了農(nóng)民收入。截止目前，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達萬元，比去年同期增幅。
七、齊心協(xié)力，精神文明建設和社會各項事業(yè)取得新進展。
一是開展公民道德評議，抓好文明村、文明單位、文明戶的創(chuàng)建活動。全鎮(zhèn)共有文明村個，文明戶個。積極開展“學雷鋒”、“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，舉辦謎語竟猜、黨的`知識競賽、健身操比賽等，精神文明建設取得新進展。
二是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，大力抓好社會治安綜合治理。綜治辦、司法辦、派出所充分發(fā)揮職能，構建群防群治網(wǎng)絡，堅持“打防結合，預防為主”的方針，精心組織嚴打和專項整治活動，積極組織力量，打造“平安城南”。
三是計劃生育工作扎實有效，堅持黨政第一把手負總責和“一票否決”制度，落實“三為主”，推進“三結合”，著力抓好計劃生育村自為戰(zhàn)，努力完成區(qū)下達我鎮(zhèn)的人口控制指標。××××年度，全鎮(zhèn)人口出生率為‰，計劃生育率為，自然增長率為‰。
四是重視人大議案、建議意見的辦理。目前辦理代表提出的議案宗，建議意見宗，對有關職能部門進行行風評議，對各所站、窗口部門落實行政執(zhí)法責任制，努力提高依法行政水平，推進了依法治鎮(zhèn)進程。
五是文化、教育、衛(wèi)生等社會各項事業(yè)都有新的進步，工會、共青團、婦聯(lián)、武裝、民兵、科技等各項工作都取得新的進展。
回顧上一階段以來我鎮(zhèn)的黨建工作，在區(qū)委的正確領導和有關部門的指導下，取得一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠顯凸；各村之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，個別村集體經(jīng)濟收入偏低，村級組織建設后勁不足；個別村支部核心作用不明顯，工作缺乏活力；黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等，所有這些問題都有待于下一步工作加以改進解決。
我鎮(zhèn)下階段黨建工作仍然以鄧小平理論為指導，根據(jù)“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會和《決定》精神，將根據(jù)區(qū)委關于黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”的要求，創(chuàng)新黨建工作載體，增強黨建工作活力。重點抓好以下幾個方面：
一、進一步增強黨建工作領導意識，抓好黨建工作責任制落實，開展年終檢查評比，查找薄弱環(huán)節(jié)，不斷總結工作經(jīng)驗，及時研究解決存在的問題，不斷改進工作方式方法，促進黨建工作整體水平的提高。
二、抓好農(nóng)村社會服務聯(lián)動網(wǎng)建設。在進一步完善鎮(zhèn)聯(lián)動中心建設的基礎上，拓寬聯(lián)動網(wǎng)服務內容，在工作機制和特色上不斷創(chuàng)新，把農(nóng)村社會聯(lián)動網(wǎng)建設辦好辦實。
三、抓好黨員干部的思想政治教育，提高黨員干部隊伍的整體素質，積極探索轉變干部作風和永葆黨員先進性的有效載體。擬定月份再舉辦期的黨訓班。
四、加強非公經(jīng)濟組織黨建工作，著手組建金帆海上運輸有限公司等私營企業(yè)黨、團、婦、工會組織。
五、加強基層組織建設。按照黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”要求，抓好黨委自身建設和基層黨支部建設。
六、進一步抓好社區(qū)黨建工作，積極探索社區(qū)黨建工作新路子。
七、繼續(xù)抓好黨員服務區(qū)工作。
八、繼續(xù)做好村務公開民主聽證試點工作，健全民主監(jiān)督和民主管理制度，把好“村賬鎮(zhèn)建”和村級財務審計審核關，杜絕集體經(jīng)濟流失，切實維護農(nóng)民的利益，進一步密切黨群干群關系，維護農(nóng)村的安定穩(wěn)定。
九、做好鎮(zhèn)直機關黨支部的換屆選舉工作。
十、抓好黨員先進性教育工作。進一步做好“開展保持黨員先進性”教育活動的前期宣傳和調查摸底工作，著眼于保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，找尋黨員隊伍中存在的突出問題，為保證明年順利開展該項教育活動奠定基礎。
十一、深入抓好黨風廉政建設。堅持教育為主，不斷完善制度建設，嚴肅黨紀黨規(guī)，及時查處違規(guī)違紀行為，促進黨風和社會風氣的根本好轉。
十二、繼續(xù)抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整，大力發(fā)展特色經(jīng)濟，不斷壯大集體經(jīng)濟，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。同時，全面發(fā)展社會各項事業(yè)，進一步加強社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定，不斷改善群眾的生活條件，提高群眾的生活水平，推進我鎮(zhèn)物質文明、精神文明和政治文明建設。
城南鎮(zhèn)黨建辦。
二四年十一月三日。
工作總結和工作思路篇九
今年以來，鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和具體要求，立足發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，主動適應新常態(tài)，積極融入寧波國際海洋生態(tài)科技城建設，全力推進開發(fā)建設、產(chǎn)業(yè)轉型升級、“五水共治”、“三改一拆”、生態(tài)建設等重點工作，以“嚴”和“實”的工作作風，腳踏實地、真抓實干，推動經(jīng)濟社會新發(fā)展。
一、著眼發(fā)展，經(jīng)濟工作全面推進。
（一）全力以赴，服務重大項目建設。服務機制砂、lng管道二期、梅山水道等項目，全年簽訂拆遷協(xié)議27個，共拆遷2萬余平方。完成梅山水道灘涂政策處理，處理面積1000余畝。開展lng管道二期工程政策處理，現(xiàn)已完成總工程量的80%。保障光大環(huán)保二期項目順利運營，協(xié)助完成穿山港鐵路支線和沿海中線拓寬工程地址勘探工作。山防等宅基地整理復墾工作進展順利，拆除高山移民老房107戶。司沿大岙地塊的長坑、小屯安置房已進入施工階段。全年遷移墳墓74座。
（二）招商引資，加快企業(yè)轉型升級。今年新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)1家，全年預計完成工業(yè)產(chǎn)值75.8億，實現(xiàn)稅收收入1.3億。開展招商資源普查工作，排查出閑置廠房4萬平方，已經(jīng)盤活利用2.6萬平方。積極引導藍潤科技、科導電子等企業(yè)智能化轉型升級，協(xié)助藍潤科技、永港物流、永發(fā)集團等重點企業(yè)籌備上市。加快推動4家鑄造企業(yè)整改提升，妥善處理好4家磚瓦廠關停拆除后續(xù)土地利用事宜。
（三）因地制宜，發(fā)展特色精品農(nóng)業(yè)。繼續(xù)發(fā)展花卉苗木等主導產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌提升以名陽農(nóng)莊、雙石蘑菇等為主線的陽東農(nóng)業(yè)精品園區(qū)和與以日華農(nóng)業(yè)、太禾養(yǎng)殖為核心的特色養(yǎng)殖區(qū)，打造生態(tài)農(nóng)業(yè)。主推“品禾”品牌，初步形成農(nóng)產(chǎn)品直銷配送鏈。建立全市首個中華水韭保護地，成功舉辦首屆年糕文化節(jié)，今年被評為市農(nóng)業(yè)標準化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二、綜合治理，生態(tài)文明建設不斷深入。
（一）“五水共治”成效顯著。引進專業(yè)隊伍，在全區(qū)首推“第三方養(yǎng)護”農(nóng)村生活污水設施管養(yǎng)新模式；推進“最后五十米”排污工程建設，完成小門工業(yè)區(qū)污水管網(wǎng)接入工程；出臺農(nóng)村生活污水接戶細則，打通治污“最后一米”，現(xiàn)已完成等3村1500余戶的接戶工程，謝家岙等8個村的生活污水治理工程陸續(xù)開工建設?？偼顿Y2000萬元的上陽片4座外海強排泵站已建成投運，郭巨海塘除險加固工程開工建設，山塘整治三年任務全面完成，有效增強了區(qū)域水利設施綜合防洪排澇能力。完成村莊水環(huán)境治理項目3個，還有8個正在實施，完成河道清淤9.1公里。完善“河長制”管理，制定鎮(zhèn)農(nóng)林水利綜合巡養(yǎng)管理辦法，強化河道保潔工作。
（二）城鎮(zhèn)面貌明顯改善。推進“無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建，深化“三改一拆”工作。截至目前，已拆除各類違建10.3萬平方，完成全年任務的112%。拆后利用面積6.7萬平方，其中綠化面積1.5萬，平整5.2萬。還重點開展對學校、菜場周邊等市容環(huán)境集中整治。在峰城社區(qū)開展老小區(qū)改造工程，xx區(qū)改造現(xiàn)已完成。
（三）生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化。積極推進兩路兩側專項整治和四邊三化提升工作，全年造林撫育近5000畝，開墾復綠3.2萬平方。建成1.2萬平方水生植物基地，完成風力發(fā)電塔基4000平方花海種植。新建小門、大嶺下等森林步道，編制鄉(xiāng)村休閑地圖，打造以“登山-觀海-賞花-看大風車”為主題的“兩線一點”戶外運動休閑觀光帶，深化美麗鄉(xiāng)村建設。
三、聚焦民生，社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
（一）民生實事工程普惠群眾。全年新建農(nóng)村公路2.5萬余平方，城市道路1.5萬平方。完成總投資900多萬元的強峰路、穿山變配套、海發(fā)路等道路改建和郭巨公交車站等配套設施的整治，清泰路工程將于年內開工。垃圾中轉站已建成投用，革命歷史紀念室主體工程已完工。
（二）科教文衛(wèi)事業(yè)欣欣向榮。今年我鎮(zhèn)先后獲得市公共文化示范區(qū)、市群眾體育工作先進單位、市學前教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。全年舉辦各類文體活動90余場次，成功舉辦第五屆鎮(zhèn)全運會和紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年系列活動。新建高標準籠式足球場、網(wǎng)球場和門球場，鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心大樓建成投用。由愛心企業(yè)捐資興建的盛威體育館已完成前期工作。
（三）社會保障體系更加健全。今年共發(fā)放各類困難救助550萬元，改善7家愛心養(yǎng)老食堂設施，成功創(chuàng)建敬老文明號。繼續(xù)做好土保轉社保工作，今年共辦理900余人。抓好培訓及就業(yè)服務工作，完成農(nóng)民各類技能培訓700余人次。創(chuàng)建市級綜合減災示范區(qū)1個，新成立個人慈善冠名基金2家。
四、法治管理，和諧穩(wěn)定局面得到鞏固。
（一）深化平安創(chuàng)建工作。開展學校周邊、?；?、食品藥品安全等專項整治40余次，排查各類隱患并整改36處。開展了為期三個月的'“水上非法運輸專項整治活動”，共進行聯(lián)合檢查6次。繼續(xù)開展“一打三整治”漁業(yè)專項工作，集中行動8次，整改三無船只42艘，開展打擊非法渡運夜查3次。完善消防工作機制，今年全鎮(zhèn)安全形勢總體平穩(wěn)。
（二）加強行政綜合執(zhí)法管理，提高社會治理水平。今年行政執(zhí)法部門共立案查處各類違法案件30起，各類投訴89起，共計罰款102480元。完成各道口和村莊總投資350萬元的監(jiān)控系統(tǒng)安裝工作，治安監(jiān)控網(wǎng)絡實現(xiàn)全覆蓋。全年人民調解共受理234起，調解成功率為96%以上。群眾對平安建設的滿意度不斷提高。村創(chuàng)建省級民主法治示范村。
五、嚴實結合，黨的建設持續(xù)深化。
（一）規(guī)范履職，深化落實監(jiān)督責任。強化組織協(xié)調，新出臺《關于強化聯(lián)村（社）干部履職促進農(nóng)村基層黨風廉政建設的實施辦法》，促進主體責任的傳導與落實。全年開展作風效能督查29次，開展清風督查3次，覆蓋全部30個村。辦結紀檢信訪件18件次，本級查辦案件4件4人次，處分黨員4人次。
（二）從嚴務實，組織建設扎實推進。狠抓農(nóng)村基層黨建對標落實，建立基層黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委書記肩負起抓基層黨建的“第一責任人”職責，形成“書記抓，抓書記”的黨建工作格局。推行黨員積分制管理，在全區(qū)率先取消農(nóng)村黨員組織生活誤工補貼。推行“黨建+”工作方式，集約利用區(qū)域內黨建資源和公共服務資源，發(fā)揮黨組織區(qū)域化引領作用。強化青年干部的鍛煉和培養(yǎng)。
（三）協(xié)同共進，各項工作協(xié)調發(fā)展。積極打造農(nóng)村群眾精神文化家園，全年開展各類主題宣講活動200余場，完成2個村的文化大禮堂建設工作，組織文化禮堂專題演出20余場。今年完成15人征兵指標。人大、工青婦等各項工作有序開展。
回顧一年來工作，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展取得了新的成績，基本實現(xiàn)了全年的奮斗目標。同時也存在一些問題和不足：主要是城區(qū)基礎設施建設與群眾期望尚有差距；工程項目建設的質量和進度都有待加強。隨著開發(fā)建設的深入推進，仍需要進一步拓寬思路、創(chuàng)新模式、提高實效。
工作總結和工作思路篇十
文字材料是辦公室綜合協(xié)調職能的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)上傳下達、下情上報的有效途徑。一年來，我們克服人少文字材料多的實際困難，認真完成局各項總結材料，做好了xx年xx的稿件定稿工作，起草了《xx年黨風廉政建設責任制》等綜合性文件和《圍繞“三個適應”堅持“三個不動搖”努力推進xx人口結構、人口素質的優(yōu)化和提高》、《抓住“三個緊扣”努力推進xx創(chuàng)新型人才隊伍建設》等綜合性材料xx份。同時，還起草了xx年普法計劃、法制宣傳計劃等工作計劃和總結，并撰寫了執(zhí)行工會法情況、十五婦幼工作情況等匯報材料。
工作總結和工作思路篇十一
協(xié)助局領導，認真做好每個佳節(jié)和高溫期間局退休老干部的上門慰問工作，局老干部活動室健身器材的添置，以及扶貧結對戶等的春節(jié)慰問工作。積極做好每季度的辦公用品采購，及時為每月局退休干部學習活動提供有關文件和學習材料。完成了xx年度全局報刊征訂工作。積極做好車輛的調配、使用和管理，確保用車安全，完成局公車改革工作。認真做好局固定資產(chǎn)的登記和管理工作。認真做好各類獎金的造冊和發(fā)放、財政票據(jù)管理和財務檔案的整理等工作，按時做好每月的財務憑證、票據(jù)核對工作，及時做好各項經(jīng)費的申報工作。
工作總結和工作思路篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年以來，x縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行新時代黨的建設總要求和組織工作路線，圍繞建設“五個“x”目標，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升基層黨建工作質量，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，著力聚集愛國奉獻的各方面人才，各項工作邁上新臺階。
一、筑強戰(zhàn)斗堡壘，大力實施黨建引領。
（一）創(chuàng)新機制，推進“五化”建設。一是實施黨員分類管理。針對原有“大班額”支部導致活動難以組織、措施不精準、“后進拖先進”等問題，根據(jù)不同地域、行業(yè)的特點，分層分類設置黨支部管理黨員。在農(nóng)村，普遍設置產(chǎn)業(yè)黨員支部、老年黨員支部和流動黨員支部。根據(jù)黨員從業(yè)、年齡、健康狀況等情況，組織認領產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領致富、建言獻策、調解糾紛、移風易俗、收集致富信息、協(xié)助招商引資等崗位，精準發(fā)揮黨員作用。在機關，按分管領導工作線和業(yè)務關聯(lián)股室拆分，將原有的大支部拆分為小支部，實現(xiàn)了黨員管理與干部績效的緊密結合，解決了黨建與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象。對黨員較多的“兩新”組織，按生產(chǎn)、銷售、技術等各個環(huán)節(jié)設立支部，分類管理服務黨員。我縣在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的做法被《x工作》《x信息》宣傳推介。二是嚴肅組織生活。建立黨建工作全程督導制度，推行“x+x”主題黨日常態(tài)化模式（“x”為組織集中學習、開展組織生活、進行民主議事、繳納黨費，“x”為志愿服務活動），促進三會一課等組織生活常態(tài)化開展，全面融入中心工作。xxxx名農(nóng)村無職黨員參與設崗定責和積分管理，xxxx名機關黨員到社區(qū)志愿服務，成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市。定期評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，編印優(yōu)秀共產(chǎn)黨員微故事叢書《見證初心》x輯，營造了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。三是高質量抓好農(nóng)村綜合服務平臺管理使用。制作《農(nóng)村綜合服務平臺規(guī)范化布置操作手冊》，統(tǒng)一布局“一廳六室”，明確村級標識標牌，室內設施等布置標準，以簡單明了的方式，在x個月內完成了全縣xxx個農(nóng)村綜合服務平臺規(guī)范布置，解決了門牌版面、“牛皮癬”滿天飛問題，平臺形象整體提升。對確需加掛的門牌版面，由縣委組織部統(tǒng)一審核把關，報縣委主要領導批準同意。同時，利用綜合服務平臺開展群眾喜聞樂見的文化活動，今年來共組織開展文娛體育、公益講座等群眾性活動xxx場次，參與人數(shù)超xx萬人次，群眾滿意度顯著提升。
（二）完善制度，提升“四種能力”。一是建立全員輪訓制度。對全縣xxx名基層黨支部書記進行了全面輪訓，提升基層“領頭雁”思想素質。整合縣職中、縣電大工作站等各類培訓資源，先后完成了農(nóng)村致富帶頭人、軟弱渙散黨組織書記、駐村幫扶工作隊長、農(nóng)民大學生等xxx人次的精準培訓。通過送課下鄉(xiāng)的方式，對全縣xxxx名村干部和xxx名村級后備力量進行全面輪訓。二是推行專職管理制度。完善并嚴格執(zhí)行《x縣專職村干部規(guī)范化管理暫行辦法》，對村干部進行績效考核，落實縣級村干部任免備案管理制度，統(tǒng)一管理全縣xxx名村（社區(qū)）黨組織書記檔案。三是落實待遇保障制度。村黨組織書記和其他村干部基本報酬分別達到xxxx元/月和xxxx元/月，退職村干部生活補貼，最低達到xxx元/月，最高達到xxx元/月。村干部的績效報酬、體檢、養(yǎng)老保險、意外傷害險等保障措施全面落實到位。四是推行選拔培養(yǎng)制度。積極推行支書、主任、集體經(jīng)濟組織負責人“一肩挑”。公開選拔村級后備力量xxx名。落實“四定”幫帶措施，組織村級后備力量擔任村輔警、村級自治組織成員，安排到鎮(zhèn)村兩級跟班鍛煉，并優(yōu)先納入農(nóng)民大學生培養(yǎng)范圍。
（三）黨建引領，落實重點任務。一是實施“五議三抓三看”工作法。主題教育期間，通過五議定對象（黨員評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提議、縣領導復議、部門商議、常委會審議），三抓促整改（領導領抓、支部主抓、黨群合抓），三看求實效（看村部人氣、看村容村貌、看群眾笑臉），整頓提升軟弱渙散黨組織，共解決矛盾糾紛xxx個，實施幫扶項目xx個，全縣xx個軟弱渙散黨組織均通過驗收，該做法獲省委《基層黨建》簡報推介并推薦到中組部。二是著力壯大村級集體經(jīng)濟。萬元，縣財政設立xxx萬元集體經(jīng)濟引導資金，推進x個中央扶持項目落地生效。引進國內尖端人才或團隊，通過實崗鍛煉共培訓本土農(nóng)業(yè)人才xxx多人，引進規(guī)模農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖、經(jīng)營手工企業(yè)等方面的經(jīng)濟能人xx人。三是盡銳出戰(zhàn)助力脫貧攻堅。選優(yōu)配強駐村幫扶工作隊xxx支，工作隊員xxx人，安排幫扶責任單位xxx個，結對幫扶責任人xxxx人，實現(xiàn)“兩個全覆蓋”。圍繞解決“兩不愁、三保障”突出問題，做細繡花功夫，鞏固脫貧成效，全年實現(xiàn)xxxx戶xxxx人脫貧，超額完成今年的脫貧計劃。四是三級書記抓信訪解難題。針對信訪陳案舊案多、重訪纏訪多等突出問題，持續(xù)推進“書記信訪一體化”工作落實，對群眾“來訪、來電、來信、來郵、來貼”，由縣鄉(xiāng)村三級書記每周調度，集體研判，全年成功化解信訪積案xx件，調解矛盾糾紛xxxx件，此項工作獲得市委易鵬飛書記高度肯定，2019年x縣民調獲得全市第二，獲評全省綜治工作先進縣和全省平安縣。
（四）注重統(tǒng)籌，夯實各領域黨建。一是機關黨建有新成效。全面落實國企黨建xx項重點任務，將黨的領導融入公司治理各層級各環(huán)節(jié)，全面消滅黨建空白班組。為推動“親幫親戶幫戶，互助脫貧奔小康”取得實效，以“支部聯(lián)百戶”活動為引領，全縣xxx個機關黨支部為xxx戶重點幫扶對象提供精準化幫扶，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，撬動社會幫扶資金xxxx萬元，幫助銷售農(nóng)產(chǎn)品xxxx萬元。組織機關黨員到社區(qū)報到，參與文明勸導、治安巡邏等志愿服務，成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城。二是“兩新”黨建有新作為。成立全省第一家延伸到行政村的街道總工會—x街道總工會，依托非公企業(yè)工會成立非公黨支部，實現(xiàn)黨群共建，有效提高兩個覆蓋質量。建立黨建指導員到企業(yè)工作清單制度，落實黨費全額返還和黨組織書記、黨建指導員津貼待遇，“兩新”黨建活力日益彰顯。三是城市黨建有新面貌。搭建“機關支部+社區(qū)+非公企業(yè)”等組織體系，落實街道大工委聯(lián)系會議制度和社區(qū)兼職委員制度。探索將黨組織建立在物業(yè)公司上，x物業(yè)等黨支部有效發(fā)揮了居民與物業(yè)之間的紐帶作用。積極探索社區(qū)黨建新模式，形成了愛心讀書會、紅歌會等一批極具特色、群眾認可的黨建活動品牌。
二、聚焦主題主線，深入推進主題教育。
（一）三項機制抓調度。扎實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，一是建立領導小組調度機制。建立“每日一碰頭，每周一調度，雙周一推進”的“三個一”領導小組調度機制，縣委書記每半月組織召開領導小組會議進行調度，組織部長每周調度主題教育落實情況，各工作組每天碰頭對接工作，實行“月清月結、周清周結、日清日結”，有序推動各項工作。二是建立指導組跟進機制。建立“周匯報、雙周通報”指導制度，各指導組每周一至周四到所聯(lián)系的單位進行“蹲點”指導，每半月通報主題教育開展的正反兩方面典型，有效指導基層單位主題教育開展。三是建立工作督查機制。建立督導考核機制，責任部門結合日常督導督查，不定期采取“四不兩直”的方式，檢驗工作成效。
（二）三管齊下抓推進。一是深學銘初心。分類制定學習“套餐”明確學習內容，全縣各級黨組織開展革命傳統(tǒng)教育等四項教育xxxx余次。組建“xxxx后”主題教育基層宣講隊，通過把“文件話”講成“家常話”。通過“送學上門”“線上送學”等方式做到了學習教育全覆蓋。二是調研察民情。各級領導干部深入到村組、企業(yè)一線掌握實情，共形成調研報告xxx份。召開調研成果交流會xxx場次，提出工作對策措施xxx條。三是檢視重整改。全縣各級班子和黨員按照“四個對照”“四個找一找”自我反思，共梳理檢視問題xxxxx條。全縣黨員對檢視出來的問題和征求到的意見建議逐一分析，明確整改措施，立行立改，全縣各科級領導班子列出問題整改清單xxx條，目前整改到位率xx.x%。全縣共摸排梳理專項整治重點問題xx條，各牽頭單位先后擬定整改措施xxx條，目前已全部整改完畢，整改到位率xxx%。
三是注重保障民本民生。聚焦群眾反映強烈的民生問題，及時納入檢視反思內容，解決了留守兒童管護不到位、農(nóng)村殘疾人辦證難、農(nóng)村群眾出行不便等一系列問題。
三、堅持嚴管厚愛，激勵干部擔當作為。
重用xx人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部xx人。在xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔了xx名非領導職務。
組織各級黨組織到x、x紀念館等黨性教育基地學習；
堅持把紀律挺在前面，堅持抓早、抓小、抓苗頭，全年開展干部提醒談話xx人次。四是激勵干部擔當作為。制定《x縣關于全面加強基層建設的xx條措施》《x縣黨內關懷幫扶資金管理和使用暫行辦法》，全面啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關規(guī)范化建設，提質鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活辦公條件，嚴格落實“七必談”制度。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，注重在重要工作、重點任務和急難險重任務中遴選優(yōu)秀干部，今年從三大攻堅戰(zhàn)、三大戰(zhàn)略、三重工作中選拔xx名表現(xiàn)優(yōu)秀干部，激勵干部擔當作為。
在前期摸底期間，反復審核干部檔案等資料，幫助查找相關證明材料；
在審核期間，派駐專門工作組，協(xié)助市委組織部相關科室工作，及時了解反饋政策，提出針對性的建議。同時，對因政策暫不能登記的人員，按照“一人一策”的方式，為每名干部制定解決的出路和辦法，開展一對一談心談話，答疑解惑，做好思想政治工作和穩(wěn)定工作。全縣共登記公務員（參照公務員）xxx人，暫未登記的人員思想穩(wěn)定，干部反映良好。全面推行公務員職務與職級并行制度，完成xx個單位職級職數(shù)核定，審核職級套轉xxx人。強化公務員日常管理與服務，完成xx個招錄崗位面試資格審查及人武專干崗位體能測評，推薦了x名“x市最美公務員”、評選了xx名x“最美公務員”。二是充分發(fā)揮老干部“余熱”。用心用情服務老干部，完善老干部走訪慰問制度。引導老干部積極參與脫貧攻堅，組建“銀發(fā)宣講團”深入村組助力脫貧攻堅。老科協(xié)開展技術指導，成功試種富硒稻，每畝增收xxxx元以上?！瓣P工委”充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，組建“五老”宣講團，組織《傳承紅色基因，爭做時代新人》系列報道，開展“關愛明天、普法先行”青少年普法教育活動，教育群眾聽黨話，跟黨走。三是大力培養(yǎng)年輕干部。完善年輕干部成長記錄檔案，推行上掛下派機制，注重在縣重大工作領域、基層一線鍛煉使用年輕干部。舉辦年輕干部能力建設培養(yǎng)班，跟蹤培養(yǎng)xxx名年輕干部，全年提拔年輕干部xx人。向省市直部門公務員遴選輸送優(yōu)秀年輕干部x人，其中中央部委x人、省直機關x人，市直x人。四是盤活用活編制資源。加大用編招考計劃，招考新進人員xxx名。加大編制盤活力度。全縣統(tǒng)籌調劑行政編制和全額事業(yè)編制xxx余名，破解了人員與編制不相適應的難題。精減整合事業(yè)單位，事業(yè)單位減少xx個。完成了xxx名自籌、差額編制人員轉為全額編制手續(xù)，并妥善安置了xxx名退役軍人上崗，有效化解了歷史遺留問題，維護了社會穩(wěn)定。
四、注重引育結合，激發(fā)人才隊伍活力。
（一）強化舉措，集聚人才更有潛力。一是校企合作招才。堅持“行業(yè)與專業(yè)對口，校企精準對接”引才策略，從科研院校引進人才xx名，“企業(yè)高校行”引才的數(shù)量和質量均名列縣市區(qū)前列。二是依托項目柔性引才。稀貴金屬和化工行業(yè)引進博士生x名，冰糖橙產(chǎn)業(yè)引進碩士研究生x名。全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)xxx人才引進工程中我縣共引進x名，超額完成引才計劃。xx、xx、xx三位教授助力我縣農(nóng)村人才培訓。三是招商引資納才。推動招商與招才“同頻共振”，全年引進重大工業(yè)項目xx個，同步引進人才xx名，其中，以球形納米銀粉項目引進國家“千人計劃”特聘專家、長江學者xx。
（二）創(chuàng)新機制，分類育才更有活力。一是注重高層次人才政治建設。貫徹“x聚才”計劃，加強人才和專家的思想教育、政治引領和政治吸納，組織開展高層次人才政治建設培訓xxx人。二是注重本土人才“x+x+n”培育。繼續(xù)實施“x+x+n”本土人才培養(yǎng)模式，通過一個行業(yè)或領域，引進一個人才或團隊，再不斷孵化更多本土人才。引進中化集團專家團隊，x名常駐專家采用集中教學、現(xiàn)場指導等形式，開展冰糖橙種植技術培訓xx場xxxx多人次，預計今年每畝增效xxxx元。在農(nóng)村醫(yī)療領域，以蛇醫(yī)專家xx為帶頭人，采取組織實踐、跟班學習等形式，跟蹤培養(yǎng)xx名鄉(xiāng)村醫(yī)生。三是注重鄉(xiāng)村人才技能培訓。建設高澤種養(yǎng)專業(yè)合作社、沃原國家蔬菜標準園等x所農(nóng)民實訓基地和x所農(nóng)民田間學校，開展農(nóng)業(yè)培訓，培育農(nóng)村實用技術人才。該做法被xx研究宣傳推介。
（三）突出實效，服務社會更有動力。一是助力脫貧攻堅。今年共派出xx名科技專家，實現(xiàn)了科技特派員的全覆蓋。推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，進行技術指導，幫助解決貧困戶就業(yè)問題，為村集體經(jīng)濟增收。二是助力經(jīng)濟發(fā)展。鼓勵企業(yè)搭建產(chǎn)學研用合作平臺，新增華大農(nóng)業(yè)科技map、東陽化工、貴研錫業(yè)、雄風科技等x個科技研發(fā)平臺及團隊。三是助力鄉(xiāng)村振興。實施“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”工程，通過回引工程，實施農(nóng)業(yè)科技開發(fā)項目xx個，成功申報xx個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展資金項目，新建、擴建標準化養(yǎng)殖場xx家，推廣先進實用新技術xx項。
（四）優(yōu)化環(huán)境，人才保障更有抓力。一是完善人才機制體系。制定出臺《x縣人才引進、培養(yǎng)和激勵辦法》《x縣xxxx年鄉(xiāng)村人才振興工作方案》等政策，全面構建我縣人才“x+x”政策體系。建立“定期議才”制度，將人才工作納入縣級領導“四聯(lián)四包”工作范圍和各級領導班子年度考核等綜合考評體系。二是強化工作環(huán)境。設置人才服務窗口和聯(lián)絡站，配備聯(lián)絡員。建立人才數(shù)據(jù)庫對x籍人才進行動態(tài)管理，積極推進人才工作社會化服務模式，x縣就業(yè)服務市場中心是x市首家正式運營的社會化人才服務機構，年輸送勞務人才達xxxx余人次。三是優(yōu)化人發(fā)展環(huán)境。嚴格執(zhí)行《x縣縣級黨員領導干部聯(lián)系服務專家工作制度》，開展座談會xx場次，談心談話xxx人次，走訪慰問xxx余人次，助力企業(yè)成功申報高層次人才x人。
五、堅持絕對忠誠，強化模范部門建設。
（一）堅持政治建部，突出忠誠可靠。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，自覺踐行初心和使命。嚴格落實部務會政治理論學習“五個第一”要求。帶頭強化“五化”建設，將部機關黨員分為x個小支部，實現(xiàn)了黨建工作與中心工作深度融合。嚴把組織部門進人用人關，始終把政治建設擺在首位，新調整、調入、選調的工作人員嚴格按照組織程序進行審查，永葆組工干部忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧?BR> （二）堅持素能立部，提升隊伍素質。依托主題黨日強化思想建設，組織前往xx烈士紀念園、xx村等紅色教育基地開展黨性教育，不斷提高黨性修養(yǎng)和愛國情懷。開展理論中心組（擴大）集體學習，專題學習《黨員教育管理工作條例》《干部選拔任用條例》等黨務工作條例，夯實專業(yè)理論基礎。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新任組織委員培訓班、部機關干部職工業(yè)務培訓班，不斷提升組工干部和黨務工作者專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
（三）堅持實干興部，提高工作效能。弘揚追求卓越、爭創(chuàng)一流的工匠精神。完善《部機關干部職工績效考核量化積分管理辦法》，推進“三清三結”制度，健全機關財務制度、部務會會議制度等制度，做到以制度管人管事。緊扣組織系統(tǒng)“作風提升年”各項工作要求，出臺《整治形式主義官僚主義x條措施》，帶頭改進文風會風、帶頭改進調查研究，從嚴控制檢查評比，把為基層減負落到實處。
（四）堅持文化育部，促進人心凝聚。完善《部機關文化建設實施方案》，突出“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”為主要內容的部訓。通過干部輪崗、合理分工，推進機構改革單位合并融合。組織干部職工參加市縣兩級羽毛球、乒乓球賽，培養(yǎng)團結協(xié)作精神，營造爭創(chuàng)一流氛圍。每月評選部機關“組工之星”，每季度評選全縣“組工之星”，選樹先進典型，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（五）堅持從嚴治部，強化紀律保障。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，組織開展責任教育、廉政教育、保密教育“回頭看”，嚴格落實組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定。開展家風教育等活動，強化規(guī)矩意識、廉政意識。全面清理領導干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，每月定期上報紀檢問題報表。集中開展組織工作風險排查，著力防范化解涉組涉干輿情風險隱患。
xxxx年，我們認真落實中央、省委、市委組織工作要求，不忘初心，牢記使命，不斷推動組織工作高質量發(fā)展，為推動“三大戰(zhàn)略”和建設“五個x”提供堅強組織保證。
x.鞏固主題教育成效。注重整治突出問題，強化主題教育成果轉化。構建學習教育長效機制，貫徹落實《xxxx-xxxx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，引導黨員干部用新思想指導實踐、推動工作。
x.提升黨建工作質量。推進支部建設“星級管理”，常態(tài)化開展分類定級，推進各領域基層黨組織黨支部標準化、規(guī)范化建設。堅持抓鄉(xiāng)促村，整頓軟弱渙散村黨組織，擴大先進增量、減少后進存量?？偨Y梳理我縣在推進黨員分類管理改革，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、規(guī)范陣地建設等方面的做法成效，形成制度體系。明確明年為村級集體經(jīng)濟攻堅年，以硬招實招促進集體經(jīng)濟發(fā)展。提質村級綜合服務平臺，對接“放管服”改革，推進行政許可和公共服務事項向村級延伸，提升綜合服務功能。
x.堅持嚴管厚愛干部。深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員法》《公務員職務與職級并行規(guī)定》等政策規(guī)定，落實《x縣關于全面加強基層建設的xx條措施》，進一步激勵干部擔當作為，繼續(xù)推進以案促改、巡察工作，加強干部個人事項報告管理、因私出國（境）審批管理，干部任期審計和離任審計，綜合運用提醒、函詢等辦法，強化干部日常監(jiān)督。制定落實《2020-2020年x縣干部教育培訓規(guī)劃》，探索建立錯峰式、分段式干部教育培訓機制。以正能量活動引導離退休老同志發(fā)揮優(yōu)勢和作用。進一步規(guī)范干部職工人事檔案管理工作，加快檔案管理電子信息化建設。
x.激發(fā)人才激情活力。深入貫徹落實x市“x聚才”計劃和《x縣人才引進、培養(yǎng)和激勵辦法》，拓寬引才渠道，改革人才評價考核方式，積極推行人才工作社會化服務模式，聚焦鄉(xiāng)村振興，積極引導優(yōu)秀人才向基層一線流動，加大對本土人才的培育力度，抓好人才工作的宣傳與推介。x.強化部門自身建設。圍繞“融和尊重、團結包容、以人為本、共同進步”的工作理念，積極開展團隊活動，適當降壓減負，增強組織部門凝聚力、向心力。完善績效考核激勵機制，關心關愛干部，幫助解決實際困難，營造團結和諧、健康向上的良好環(huán)境。
工作總結和工作思路篇十三
2014年以來，在市委、市政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，傾力打造“研發(fā)、認證、質檢”三位一體的產(chǎn)業(yè)升級版，較好地完成了年初預定的各項目標任務。初步估計，全年生產(chǎn)總值實現(xiàn)25.6億元、同比增長13.6%，固定資產(chǎn)投資完成50.1億元、同比增長25%，規(guī)模以上企業(yè)主營業(yè)務收入實現(xiàn)65.4億元、同比增長30%，規(guī)模以上工業(yè)增加值21.3億元、同比增長41%，保持了總體平穩(wěn)、穩(wěn)中趨好的良好態(tài)勢。
一、抓實項目建設，提升產(chǎn)業(yè)支撐力。
（一）提升增量抓選資。放大資源優(yōu)勢，提高招商門檻，變招商為選商、引資為引智，著力承接一批投資規(guī)模大、科技含量高、經(jīng)濟效益好、能源消耗低、環(huán)境污染少、拉動作用強的大項目、好項目。今年以來，新引進中信國安、新明珠陶瓷、山友、瑞祥、勝發(fā)等項目10余個，總投資近百億元。其中，中信國安區(qū)新材料科技園項目，總投資50億元以上，占地面積3000畝，著力打造世界前沿的新材料科技園區(qū)，這是入駐我區(qū)第一個世界500強“國”字號企業(yè)，對提升產(chǎn)業(yè)水平、壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模具有示范引領作用；廣東新明珠陶瓷項目，投資20億元，建設8條生產(chǎn)線，年產(chǎn)值20億元，可吸納2000多人就業(yè)。
（二）優(yōu)化存量抓技改。對現(xiàn)有企業(yè)進行技術改造，大力推進保溫板材項目，去年篩選的恒源、怡和等10家企業(yè)技術改造項目，已全部竣工，并陸續(xù)投產(chǎn)，年生產(chǎn)能力達4千萬平方米，產(chǎn)業(yè)集群效應日益凸顯；塘洼公司與蘇州非金屬設計院合作的年產(chǎn)2萬噸活性膨潤土項目已正式投產(chǎn)，這是目前國內最先進的全自動生產(chǎn)線，也是我區(qū)第一條膨潤土深加工生產(chǎn)線，改變了多年來賤賣膨潤土原礦，僅有珍珠巖單個礦種產(chǎn)業(yè)的落后局面。
（三）強化服務抓落地。把今年作為項目落地年，對簽約項目抓落地、落地項目抓建設、建設項目抓投產(chǎn)、投產(chǎn)項目抓達產(chǎn)。年初，就成立了重點項目建設工作指揮部，由處級干部任指揮長、副指揮長，下設七個工作小組，所有科級以上干部都有工作任務，切實做到了人人頭上有指標、個個肩上有任務。定期召開征地拆遷工作推進會，專題聽取進展情況匯報，現(xiàn)場解決存在問題，進一步明確工作進度，征地拆遷工作取得階段性成果，為重大項目順利落地打下了堅實基礎。目前，華城項目正在準備安裝設備，預計年底前可建成投產(chǎn)；申創(chuàng)陶瓷項目近期可試產(chǎn)，年產(chǎn)值近億元；中信國安、新明珠陶瓷項目前期進展順利，各項工作扎實有序推進；山友板材項目已完成廠區(qū)大門、圍墻、土地平整等前期工作，正在建設廠房和職工公寓。
二、搭建服務平臺，提升核心競爭力。
（一）搭建科技研發(fā)平臺。堅持創(chuàng)新驅動，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，構建創(chuàng)新鏈，搭建研發(fā)平臺，加強院校合作，以“智慧”推動企業(yè)占領“智高點”，以“智高點”搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點。政府層面，在去年與武漢理工大學、中國非金屬研究所、浙江大學材料學院、中國建材咸陽陶瓷研究設計院合作的基礎上，今年與信陽師院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建“綠色建材協(xié)同創(chuàng)新中心”。目前，珍珠巖關鍵技術得到突破，保溫板膠結劑通過成果鑒定，配方正在進一步優(yōu)化，預計年前即可交接并投入使用；申報的河南省綠色建材特色產(chǎn)業(yè)基地，已初步通過專家組審核；河南省非金屬礦產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟正在申報；今年，全市科技活動周暨科技服務企業(yè)活動啟動儀式在我區(qū)隆重舉行。企業(yè)層面，申報市級科技重大專項1個、市級對外合作項目3個、市級科技攻關項目2個，新增省級高新技術企業(yè)2家、市級高新技術企業(yè)1家，申請專利5項、獲批3項。方浩公司填補世界空白，歷經(jīng)五年時間，研發(fā)出輕質、隔音、耐火、裝飾、保溫一體的建筑用陶瓷保溫板；怡和公司以“863”國家重大科技攻關項目為依托，制定珍珠巖加工重大技術裝備行業(yè)標準；恒源公司與咸陽陶瓷研究設計院簽訂國家“十二五”科技支撐項目，進一步豐富了高溫板材的品種，增強了行業(yè)市場競爭力；怡和公司申報的綜合利用項目被列入河南省重大科技項目（全省共10項，實現(xiàn)我市工業(yè)方面在省級重大科技專項的零突破），已通過專家評審；創(chuàng)新型中小企業(yè)在省里備案數(shù)量位居全市首位。研發(fā)中心方面，建成省級工程技術研究中心2個、省級重點實驗室1個和市級工程技術研究中心4個，方浩公司正在積極申報國家級工程技術研究中心，恒源公司申報省級工程技術研究中心已通過初審。
（二）搭建質量檢測平臺。始終秉承“以質量求生存、以品牌求發(fā)展”理念，嚴厲打擊摻雜施假行為，切實保護好“區(qū)”原產(chǎn)地品牌。聯(lián)合市質監(jiān)局建立的省級非金屬礦產(chǎn)品檢驗中心，申請國家級檢驗中心籌備工作進展順利，國家質檢總局最后一次專家評審會已于12月12日順利通過，預計農(nóng)歷年前即可正式批復。今后，未經(jīng)檢驗的產(chǎn)品不得以“區(qū)”名義出售。并成立了礦業(yè)協(xié)會和板材聯(lián)盟，加強行業(yè)自律，避免惡性競爭。協(xié)會一方面加強對會員單位產(chǎn)品質量的監(jiān)督與管理，阻止假冒偽劣產(chǎn)品流入市場；另一方面協(xié)助企業(yè)建立iso9000質量保證體系，切實提高“區(qū)”品牌知名度。
（三）搭建標準認證平臺。積極幫助企業(yè)搞好新產(chǎn)品的開發(fā)認證，幫助協(xié)調質檢部門，大力推進企業(yè)參與國家、地方標準制定。依托我區(qū)企業(yè)編制的板材行業(yè)標準（國家標準）已批準實施，委托河南省建筑設計研究院編制的《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫工程技術規(guī)程》（dbj41/t134-2014）和《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫構造》（dbjt1-19-2014）已由省住建廳頒布實施，并于12月20日在全省推廣應用，12月19日和市住建局聯(lián)合承辦，隆重召開了珍珠巖保溫板產(chǎn)品推介會，產(chǎn)品深受市場青睞。方浩公司編制的集裝飾、保溫、防火于一體的建筑用陶瓷保溫板國家標準已基本完成，預計近期即可發(fā)布實施。隨著板材國家、地方（河南?。藴实陌l(fā)布實施，制約我區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的瓶頸得到破解，實現(xiàn)了從工廠到市場、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)的飛躍。
三、
完善功能配套，提升園區(qū)承載力。
（一）規(guī)劃引領科學布局。委托河南五方設計院對區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃進行修編，專家評審工作已結束，新修訂的《區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃（2013-2030）》與信陽市總體規(guī)劃實現(xiàn)無縫對接、融合發(fā)展?？刂菩砸?guī)劃、修建性詳細規(guī)劃正在編制，著力形成生產(chǎn)、生活、生態(tài)合理布局、功能完善的城市建設規(guī)劃體系。非金屬產(chǎn)業(yè)規(guī)劃已經(jīng)完成并實施，將對加速產(chǎn)業(yè)化、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性、前瞻性具有十分重要的意義。
24、納入省“十二五”交通規(guī)劃、很快可以開工建設，改變了我區(qū)無干線公路的歷史，天平路（黑馬石大道）下穿京港澳高速工作與平橋區(qū)對接順利，方案已呈報市政府，土城大道、天勤路、天安路、珍珠南路和行政路二期等一大批基礎設施工程已經(jīng)啟動，物流中心、公交車定點?？空卷椖空谶M行前期工作，農(nóng)村公路路網(wǎng)規(guī)劃工作圓滿結束，區(qū)內交通網(wǎng)絡縱橫交錯，南北濱河路直達主城區(qū)。向省國開行申請的5億元基礎設施建設申貸項目，前期所有程序和手續(xù)均已結束，省國開行行長王衛(wèi)軍也親臨我區(qū)進行實地考察。待資金到位后，將對現(xiàn)有基礎設施進行全面改造提升。
（三）持續(xù)完善配套服務。公租房圍繞項目建，安置房圍繞民意建，商品房圍繞商業(yè)功能區(qū)建，突出宜居宜業(yè)，確保安居樂業(yè)。2012年和2013年公租房項目（共計300套），已完成主體工程和室內外裝飾工程建設，水、電、路、綠化、亮化等配套工程預計年前可全部完工；山友公租房項目開工建設，8萬平方米的安置小區(qū)規(guī)劃方案已完成，征地拆遷工作正強力推進。投資3億元的物流園（lng）項目按計劃有序有力推進，建成投產(chǎn)后完全能夠解決我區(qū)產(chǎn)品外運問題。垃圾中轉站建成并投入使用，新規(guī)劃的自來水廠正在做前期規(guī)劃，污水處理廠項目已進入設計選址階段。銀企座談會定期召開，積極申請金融機構對我區(qū)加工企業(yè)打捆給予適當?shù)男庞妙~度。4月，與中國工商銀行信陽分行簽訂全面合作框架協(xié)議，為園區(qū)企業(yè)提供25億元綜合授信，將在未來三年累計投放各類融資80億元；廣東珠江銀行計劃在我區(qū)設立二級分行，正在編制可研報告；組建區(qū)擔保中心工作順利推進。
四、持續(xù)改善民生，提升發(fā)展向心力。
（一）堅持就業(yè)優(yōu)先。把優(yōu)先解決本地居民就業(yè)作為項目入駐的前置條件，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，建立完善就業(yè)服務信息平臺。先后出臺了《關于開展企業(yè)員工崗前（崗位）及農(nóng)村剩余勞動力培訓的通知》、《關于對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)新錄用人員崗前培訓進行補貼的通知》、《區(qū)勞動力就業(yè)培訓暫行辦法》等規(guī)章制度，鼓勵轄區(qū)失地農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓，并給予適當補貼。區(qū)職業(yè)技能培訓基地建成并投入使用，具備100人同時授課培訓能力；依托農(nóng)民工培訓中心和信陽市六技校常年為企業(yè)開展崗前培訓、技能培訓、個性化培訓，有效解決了企業(yè)的“用工難”問題；同時，積極組織企業(yè)參與“信陽市人力資源網(wǎng)上超市”注冊工作，已有10家企業(yè)成功注冊。
（二）強化社會保障。出臺社會保障實施細則，全面落實就業(yè)、就醫(yī)、就學、低保、養(yǎng)老、救助、救濟等社會保障政策，切實解決群眾后顧之憂。全區(qū)新農(nóng)保參保人員7002人，征繳保費65.4萬元，參保率98%；全年發(fā)放農(nóng)村低保資金82.8萬元、城市低保資金8.1萬元，救災資金3萬元，優(yōu)撫資金31.3萬元；基本公共衛(wèi)生服務項目運行順利，居民健康檔案建檔率達100%，新農(nóng)合門診報銷15.3萬元，住院報銷386.2萬元；教育事業(yè)健康快速發(fā)展，持續(xù)加大監(jiān)管力度，整頓規(guī)范民辦幼兒園，投資近百萬元新建土城小學幼兒園，擴建區(qū)小學幼兒班，初步滿足轄區(qū)居民對學前教育的需求；投資30余萬元，改擴建中學食堂和宿舍，有效改善了寄宿生生活條件。
（三）維護和諧穩(wěn)定。加強基層服務型黨組織建設，強化“雙基”、推進“雙治”、實現(xiàn)“雙安”。區(qū)人民法庭已正式運行；結合信陽市藍天工程計劃專項行動，及時出臺《信陽市區(qū)非金屬礦區(qū)環(huán)境綜合整治實施方案》，深入推進綜合治理，園區(qū)企業(yè)新建廢水循環(huán)水池2座、排氣筒8個、增加污染防治設施22臺，環(huán)境污染問題大幅減少，群眾拍手稱快；走實聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，認真落實領導接訪包案制度，積極開展干部下訪活動，開通民生手機短信平臺，落實“一村一警”，實行依法逐級走訪，全面建立“四有”群眾工作機制，有苗頭就立即解決、有情緒就及時疏導、有矛盾就積極化解、有缺失就認真彌補，較好地維護了群眾合法權益；對省委巡視組交辦的8起信訪件，按照誰主管、誰負責和“一崗雙責”的要求，認真調查核實、查明真相，已辦結5起，未辦結案件正在積極協(xié)調解決。同時，認真抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，安全專項整治和隱患排查常態(tài)化，順利完成四家工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審工作，圓滿完成2014年度高危行業(yè)企業(yè)主要負責人和安全管理人員安全資格證培訓任務，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定可控。
五、扎實開展活動，提升群眾認可力。
認真履行“受教育、抓活動”的雙重責任，嚴格按照中央、省委和市委部署，以學習教育、聽取意見為基礎，以查擺問題、開展批評為關鍵，以整改落實、建章立制為根本，深學細照篤行焦裕祿精神，聚焦“四風”不跑偏，立行立改見實效，堅持真抓實做，突出領導帶頭，做到了“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，取得了人民群眾滿意的實效。
（一）群眾觀念得到持續(xù)強化。通過認認真真、原原本本學xxx省委、市委規(guī)定必讀書目和習近平總書記系列重要講話精神，開展廉政文化大講堂，集中觀看專題片，現(xiàn)場接受廉政教育，積極開展學習討論，大力弘揚焦裕祿精神,廣大黨員干部普遍受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點教育,增強了政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）“四風”問題得到有效遏制。針對工作不實的問題，狠抓精文減會、蹲點調研，大力推行電子辦公、網(wǎng)上辦公，會議精簡21.3%，文件精簡22.6%；針對工作不作為的問題，集中整治“門難進、臉難看、事難辦”等問題，開展暗訪督查12次；針對貪圖享受、講究排場等問題，深入開展“庸懶散軟拖”專項整治，清理騰退辦公用房867㎡，干部“走讀”現(xiàn)象得到扭轉，“吃空餉”人員全部清理完畢;針對鋪張浪費等奢靡之風問題，嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，“三公”經(jīng)費支出較去年同期下降29%。
（三）群眾切身利益問題得到妥善解決。圍繞群眾反映強烈的民生問題，在就業(yè)、就醫(yī)、住房等方面辦了一大批實事好事；圍繞影響社會穩(wěn)定的共性問題，認真開展領導干部大接訪和帶案下訪活動，妥善化解了矛盾糾紛；圍繞影響黨群干群關系的熱點問題，領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理完畢，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題得到有效遏制。
（四）黨內政治生活更加嚴格。區(qū)黨委班子先行一步，專題民主生活會開得“辣味十足”，營造了自我揭短不怕丑、相互批評不避嫌、觸及思想不怕痛、吸納意見不怕刺的良好氛圍。在區(qū)黨委的帶動下，全區(qū)各級黨組織比著學、跟著做，專題組織生活會都普遍開出了高質量、高水平。
（五）制度體系日益完善。在領導班子建設上，區(qū)黨委帶頭研究制定加強和改進中心組學習的意見，進一步修訂完善黨委會議事、決策規(guī)范和程序；在干部選拔任用上，全面清理超職數(shù)配備干部，以實績?yōu)閷蜻x人用人；在黨風廉政建設上，制定出臺《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，建立健全懲治和預防腐敗體系，進一步規(guī)范了權力運行。
在充分肯定成績的同時，我們也深知，在工作中還存在許多困難和問題：一是項目落地難。中信國安、新明珠陶瓷項目預計需要土地5000畝左右，而現(xiàn)有園區(qū)建成區(qū)面積才3.5平方公里，轄區(qū)面積小，小加工廠多，產(chǎn)業(yè)園區(qū)既有入駐企業(yè)、還有群眾居住，征地拆遷工作十分困難；上級征地標準變化頻繁，許多項目征地工作需跨年度才能完成，導致我們具體操作標準沒法把握，許多已簽協(xié)議的群眾出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。二是資金壓力大。一方面，基礎設施建設、征地拆遷等前期工作需大量資金投入；另一方面，我區(qū)僅有一家農(nóng)信社分支機構，銀行支持實體經(jīng)濟不夠，大多數(shù)中小企業(yè)融資十分困難。三是創(chuàng)新能力弱。一方面，高新企業(yè)少，有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)少，能在行業(yè)內起到示范和引領作用的企業(yè)相對較少；另一方面，缺乏較高層次的研發(fā)機構和科研隊伍，自主創(chuàng)新能力相對較弱。
縱觀國際、國內和省市宏觀經(jīng)濟形勢，發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)并存、困難與優(yōu)勢同在。有利的方面：一是中央經(jīng)濟工作會指出，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進”的經(jīng)濟總基調，保持宏觀經(jīng)濟政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，全面深化改革必將進一步釋放新的動力和活力；二是制約板材項目快速發(fā)展的“行業(yè)標準、技術規(guī)程、施工圖集”等陸續(xù)發(fā)布，明年即可大規(guī)模生產(chǎn)上市，從而實現(xiàn)從工廠到市場、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)的飛躍；三是利用中信國安平臺，奧地利碧路生物能源生產(chǎn)貿(mào)易有限公司、日本宇部興產(chǎn)株式會社等一大批世界知名企業(yè)來我區(qū)實地考察、洽談合作事宜，必將有力推進區(qū)加快轉型跨越發(fā)展；四是省、市支持產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展的氛圍日益濃厚，一系列打基礎、增后勁、管長遠的政策舉措將逐步見效；五是s224項目納入省交通規(guī)劃，長期制約我區(qū)發(fā)展的交通瓶頸即可破解；六是今年征地拆遷取得突破性進展，為明年的重大項目順利落地打下了堅實基礎。不利的方面：一是宏觀形勢不容樂觀，經(jīng)濟仍然存在下行壓力，市場需求依然疲軟，經(jīng)濟發(fā)展面臨提質增效、提速增量“雙重壓力”；二是要素保障能力不強，在用地、資金、用人等方面還存在不同程度的制約，土地儲備和投融資平臺建設相對滯后，特別是市場化融資、市場化運作能力有待進一步提升；三是大項目、好項目匱乏，產(chǎn)業(yè)鏈條短，缺少科技含量高、產(chǎn)品附加值高、帶動示范作用強的項目。2015年，區(qū)將在市委、市政府的正確領導下，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以提高經(jīng)濟增長質量和效益為中心，以項目建設抓手，繼續(xù)實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，持續(xù)抓好整改落實，不斷改善和保障民生，著力打造世界級綠色建材研發(fā)及深加工基地！重點做好以下幾方面工作：一是加速項目建設。一方面，注重招大引強，充分利用中信國安平臺，放眼全省、全國、全球，瞄準非金屬領域的大企業(yè)、大集團，瞄準世界500強、國內100強企業(yè)，出臺優(yōu)惠政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，真誠登門招商，吸引投資興業(yè)。另一方面，加快項目建設進度，7個重點項目建設工作小組繼續(xù)發(fā)揮作用，集聚全區(qū)之力，全力打好征地拆遷攻堅戰(zhàn)。對中信國安、新明珠陶瓷等大項目、好項目，嚴格按照合同約定，全力提供優(yōu)質、高效服務，力促項目早落地、早開工、早投產(chǎn)、早產(chǎn)生效益。第三，加快企業(yè)轉型升級，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵園區(qū)企業(yè)從事保溫板材生產(chǎn)，持續(xù)壯大產(chǎn)業(yè)集群效應。第四，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把優(yōu)質高效的服務貫穿于項目洽談和企業(yè)發(fā)展全過程，拓寬服務領域，擴展服務內容，提升服務層次，著力營造領導圍著客商轉、部門圍著企業(yè)轉、企業(yè)圍著效益轉、全區(qū)圍繞發(fā)展轉的濃厚氛圍。
二是實施科技創(chuàng)新。堅持創(chuàng)新驅動，靠創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)升級，大力發(fā)展高端產(chǎn)品、終端產(chǎn)品，不斷向價值鏈高端攀升。加大與中非研究所、浙江大學材料學院、武漢理工大學、咸陽陶瓷研究設計院、信陽師范學院等科研機構的合作力度，加快關鍵核心技術攻關，著力實現(xiàn)研發(fā)速度更快、技術標準更高、產(chǎn)品轉化更迅速，迅速占領珍珠巖產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展制高點。三是抓好整改落實。對照整改臺賬一項一項倒查整改事項，需長期整改的決不“戛然而止”，整改不到位的決不“蒙混過關”，承諾沒兌現(xiàn)的決不“拋諸腦后”。對于進展順利、已經(jīng)完成的，防止反彈；對于整改不到位、群眾不滿意的，進行“補課背書”；對遇到困難、進展不順的，及時研究解決；對暫時沒有條件解決的，做好誠懇解釋；對于需要較長一段時間才能解決的，明確具體時限、責任人、路線圖，防止開“空頭支票”，以整改落實的實際成效取信于民。
四是持續(xù)改善民生。將基礎設施和公共服務設施延伸到群眾家門口，并在社會保障上加大力度，讓改革開放成果惠及廣大人民群眾。在基礎配套方面，利用省國開行5億元基礎設施貸款，加快道路、給排水、排污、通信等基礎設施建設，把綠化、商業(yè)服務、公共服務、住房安置等配套設施同步實施。在社會保障方面，統(tǒng)籌發(fā)展教育、文化、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)，不斷完善社會保障和救助體系，全力抓好保障性安居工程和安置區(qū)建設，逐步把礦區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內拆遷群眾全部安置到位。
工作總結和工作思路篇十四
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局起步年，也是上海進一步深化改革，加快轉變發(fā)展方式，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的關鍵一年。今年以來，區(qū)***局在市公司的正確領導下，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展、鼓勵創(chuàng)新發(fā)展、推動快速發(fā)展”這一中心，主動融入地方經(jīng)濟發(fā)展，認清形勢增干勁，突出重點抓經(jīng)營，求真務實謀發(fā)展，攻堅克難促轉型，創(chuàng)先爭優(yōu)贏滿意，各項工作統(tǒng)籌兼顧，同步發(fā)展。在全局干部員工的共同努力下，全局經(jīng)營、管理、服務、隊伍建設、文明創(chuàng)建等方面均取得了一定的進步。
一、2011年1-11月份各項目標任務完成情況：
業(yè)務總收入：截止11月30日，區(qū)局累計考核完成收入15103萬元，完成市公司下達的收入計劃16278萬元的92.78%。與去年同期完成13225萬元相比，絕對值增長1878萬元，同比增長14.2%。
期增長了12.97%；
**專業(yè)全年基本收入計劃為206萬元，累計完成160萬元，完成全年計劃的77.67%，占區(qū)局業(yè)務收入的1.06%，較去年同期下降了15.79%。
（一）堅持以宣傳教育為先導，更加注重思想建設，科學發(fā)展再添新動力。
1、抓好班子層面的宣傳教育，領好路。
2、堅持抓好干部層面的宣傳教育，帶好頭。
3、堅持抓好員工層面的宣傳教育，鼓好勁。
（二）堅持以效益為核心，更加注重科學發(fā)展，發(fā)展方式實現(xiàn)新轉變。
（三）堅持以市場為導向，更加注重能力提升，營銷體制改革取得新進展。
1、加強營銷隊伍建設。
2、加強營銷基礎管理。
3、加大大客戶開發(fā)和維護。
4、開展三大“營銷戰(zhàn)區(qū)”擂臺賽。
（四）堅持以質量為保障，更加注重降本增效，企業(yè)管理再添新舉措。
1、圍繞中心工作，加強財務管理。
2、加強質量管理，優(yōu)化內部作業(yè)流程。
3、加強安全生產(chǎn)管理，打造平安區(qū)局。
（五）堅持以創(chuàng)新為動力，更加注重深化改革，內部體制迸。
發(fā)新活力。
1、推進三項制度改革，調動干部員工積極性。
2、調整機構編制設置，優(yōu)化人力資源配置。
3、深化改革模式，優(yōu)化服務方式。
（六）堅持以素質提升為根本，更加注重隊伍建設，服務水平邁上新臺階。
1、加強技能培訓，堅定不移走人才強企之路。
2、服務質量常抓不懈，樹立良好形象。
（七）堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，更加注重作風建設，黨建工作呈現(xiàn)新面貌。
1、落實黨務公開工作。
2、加強黨風廉政建設。
3、加強機關作風建設。
4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
5、抓好黨員發(fā)展。
（八）堅持以價值為靈魂，更加注重和諧穩(wěn)定，文明創(chuàng)建再創(chuàng)新局面。
1、加強文明創(chuàng)建工作。
2、深化凝聚力工程建設。
第二部分：工作體會和不足。
總結經(jīng)驗的同時，我們也認真查找了工作中還存在的一些不適應、不符合科學發(fā)展觀的突出問題。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是部分干部對科學發(fā)展觀的認識還不深不透，發(fā)展思路不寬，發(fā)展辦法不多，工作措施不實，創(chuàng)新精神不足，責任意識不強。
二是經(jīng)濟增長方式轉變速度慢，經(jīng)營基礎不夠扎實，業(yè)務結。
構不合理。
三是營銷體系建設還未真正走上正軌，營銷工作上缺少有效的方法，思路不新，力度不大，全局營銷力量、營銷理念還比較薄弱。
四是對員工的宣傳教育力度還不大，員工主人翁意識還不強，隊伍整體素質不高，沒有發(fā)揮出全局員工的潛力和作用，員工尚未牢固樹立起與企業(yè)同呼吸、共命運的思想。
五是品牌建設有待于進一步加強。
2012年，上海***將實現(xiàn)進一步的高速增長，因此，我們###***必須要進一步加快轉型，加快發(fā)展，創(chuàng)新突破，提高經(jīng)營質量和企業(yè)效益，實現(xiàn)“雙?！保ūＴ鲩L，保增效）。區(qū)局將認真學習和貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，堅持科學發(fā)展為第一要務，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，進一步完善機制，深化改革，進一步調整結構，拓展市場，進一步加強管理，從嚴治局，進一步抓好服務，提升形象，帶領全局干部員工以更加高昂的斗志、更加飽滿的精神、更加充足的干勁，投入到新一年的改革發(fā)展中。
2012年###***工作的指導思想：
2012年###***主要工作目標：
1、2、3、為實現(xiàn)上述工作目標，必須著重做好以下個方面的工作：
一、緊緊圍繞“三個發(fā)展”這一主題，轉變觀念，創(chuàng)新思路，重點加強“三大建設”。
思想支配行動，思路決定出路。面對復雜多變的市場競爭和。
艱巨繁重的目標任務，必須要牢固確立“堅持科學發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新發(fā)展，推動快速發(fā)展”工作方針，緊抓理論學習和思想教育，統(tǒng)一思想形共識，唱響發(fā)展主旋律。
1、加強思想政治建設，鑄就精神支柱。
2、加強宣傳陣地建設，營造良好氛圍。
3、加強能力和作風建設，提高工作效率。
二、牢牢把握地方經(jīng)濟快速發(fā)展這一機遇，調整結構，拓展市場，重點推進“三個深化”。
1、深化業(yè)務結構調整，提升綜合競爭力。
2、深化營銷體系建設，提高營銷貢獻率。
3、深化管理體系建設，提升經(jīng)濟運行質量。
三、緊緊扣住“服務促發(fā)展”這一主線，內強素質、外樹形象，重點推進“兩項工程”。
1、推進員工素質工程，以“強素質”來“強服務”。
2、推進***形象工程，以“好形象”出“好服務”。
四、牢牢堅持“以人為本”這一原則，抓好黨建，構建和諧，重點實現(xiàn)“三個發(fā)揮”。
為了促進區(qū)局和諧發(fā)展，必須抓好黨建、文明創(chuàng)建等工作，增強企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
1、堅持抓好基層黨建工作，發(fā)揮黨組織核心保障作用。
2、加強文明創(chuàng)建工作，發(fā)揮市文明單位示范作用。
3、關心員工生產(chǎn)生活，發(fā)揮黨政工團組織作用。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，我們將迎來新的機遇和新的挑戰(zhàn)。機遇靠我們去把握，市場期待我們去拓展。###***將在市公司黨委的堅強領導下，搶登地方經(jīng)濟發(fā)展高速列車，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，進一步理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量、夯實發(fā)展基礎、增強發(fā)展后勁，克服一切困難，應對各種挑戰(zhàn)，發(fā)展中國特色***事業(yè)做出我們應有的貢獻。
###區(qū)***局。
工作總結和工作思路篇十五
一是做好xx年度年終考核的相關工作。
二是做好xx年度局各類年報。
三是按照市機要保密局要求，完成保密要害部門的重新認定工作。
四是根據(jù)市政府關于貫徹落實推行行政執(zhí)法責任制的要求，通過梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職數(shù)、界定執(zhí)法責任，完成局執(zhí)法主體的認定工作。
五是在有關科室、單位的統(tǒng)力協(xié)作下，整理收集我市“十五”有關人事人才工作方面的圖片、文字資料xx篇，參加“十五”人才隊伍建設成果展資料。
六是分類整理各類文稿共xx卷。
七是協(xié)助局領導和各科室、單位做好人大建議、政協(xié)提案工作。
八是匯編《廉政格言警句小冊子》一本；九是做好局領導交辦的其他事項。
工作中我們將引起高度重視，采取得力措施，認真加以解決，爭取在新的一年里取得新進步。
工作總結和工作思路篇十六
自2009年正式啟動杭州市區(qū)老舊小區(qū)物改工程以來，在市區(qū)政府及古蕩街道等相關組織的共同努力下，杭州同誠物業(yè)秉承“創(chuàng)新思路，構建和諧社區(qū)”的宗旨，于2010年5月進駐古蕩新村。半年來，古蕩新村管理處以“溝通你我共創(chuàng)和諧社區(qū)，以人為本構建和諧社會”為工作主題，緊緊圍繞“以服務求生存，以管理求效益，以貢獻求支持”的戰(zhàn)略思想，在各級黨組織的關心支持下，不斷改革創(chuàng)新，開拓發(fā)展，很好地完成了社區(qū)化準物業(yè)的進駐前期工作。截止今年11月底，已通過準物業(yè)熱線電話，完成社區(qū)大小維修千余件，解決社區(qū)居民急難問題300余件，已有古東、古南、古北三處老舊小區(qū)初享社區(qū)化準物業(yè)之便利、快捷，其中房屋137幢，受惠住戶達萬余戶。通過這半年的工作實踐，古蕩新村的各項管理已初顯成效，社會反響較好，眾多居民對準物業(yè)管理模式進駐社區(qū)給予了較高的評價。以“社區(qū)化準物業(yè)管理”為載體，物業(yè)及社區(qū)相配合的具有杭州特色的老舊小區(qū)長效管理體系正在得以順利推行。下一步，我管理處將因地制宜，整合社區(qū)優(yōu)勢資源，配合社區(qū)特色開展“特色社區(qū)”創(chuàng)建活動，不斷激活社區(qū)群眾的參與熱情和創(chuàng)造精神，打造個性化社區(qū)的服務品牌，進一步深化特色社區(qū)的魅力，努力實現(xiàn)一社區(qū)一特色的目標，更好地為社區(qū)居民提供服務。
一、扎實推進準物業(yè)管理工作，進一步強化房屋安全管理。
1、通過“平改坡”及舊小區(qū)整治的后續(xù)工作，在保障社區(qū)居民住用安全的前提下，創(chuàng)新房屋安全管理模式，推出“房屋健康體檢”活動，建立房屋健康檔案，形成房屋安全管理網(wǎng)絡。
2、采取措施，切實解決社區(qū)居民住房特別是共用部位設施設備維修難問題，把當前矛盾比較突出的共用部位、公用設施設備維修納入應急維修途徑，實施先應急維修，后向受益市民分攤收取費用的做法，對確有困難的家庭經(jīng)社區(qū)證明予以減免服務費，來確保準物業(yè)維修工作的人性化。
二、創(chuàng)新準物業(yè)服務方式，突出以民為本，服務高效。
1、以|“貼近社區(qū)、貼近居民”為理念，開展“零距離服務”活動，定時定點設立“物業(yè)接待日”，把辦公室移至生活區(qū)，把辦公桌搬至居民樓房頭，面對面聽取居民意見，當場安排人員現(xiàn)場服務。優(yōu)化辦事流程，為居民提供最快速、最便捷的服務。
2、提高社區(qū)與準物業(yè)為一體的信息化水平，構建“物業(yè)sos”電子管理平臺，創(chuàng)建信息化報修、投訴、咨詢等受理中心，實現(xiàn)對社區(qū)準物業(yè)包括工程、綠化、保潔、次序維護等各方面的有效聯(lián)動，實現(xiàn)物業(yè)同社區(qū)及居民的有機結合，增強準物業(yè)的長期高效管理機制。
三、高起點規(guī)劃，高水平管理，創(chuàng)建和諧優(yōu)美人居環(huán)境。
1、在小區(qū)環(huán)衛(wèi)方面實現(xiàn)社區(qū)環(huán)境優(yōu)美化，嚴格落實“六凈”、“八無”標準，堅持全天保潔，垃圾日產(chǎn)日清，確保居住環(huán)境衛(wèi)生整潔。在綠化美化方面，立足“新、美、靚、優(yōu)”，按照“精細化、層次化、全覆蓋”的綠化標準，制定綠化方案。預計與社區(qū)一起開展“認養(yǎng)一片綠地”活動，在中小學生中開展“我和小草同成長”活動，以簽訂綠地認養(yǎng)協(xié)議書等形式，聯(lián)合小區(qū)內熱愛花草等居民，協(xié)助準物業(yè)自育、移栽及養(yǎng)護綠地，使小區(qū)綠化有圖形、美化有造型、亮化有特點，從而提高社區(qū)綠化品位。
2、老齡服務親情化。準物業(yè)管理處對“空巢”老人、生病臥床的離退休職工等高齡人群，實行分片包干。進樓院，到床頭，推行“一門式”服務窗口，讓他們辦事少走路，有針對性的做好服務。做到“電話一聲響，辦好幾件事”，切實做到優(yōu)質親情服務老同志。
四、努力建設平安社區(qū)，創(chuàng)造平安生活環(huán)境。
針對社區(qū)地域廣、人口多、大門多的現(xiàn)行特點，啟動防盜竊、防詐騙、防刑事案件等預防機制。在綜合治理上強化措施，落實責任。以技防與人防相結合，在保安隊伍中開展標準化、制度化、信息化、目標化建設，層層簽訂治安防范目標責任書。開展保安隊員專業(yè)知識與技防系統(tǒng)操作比賽，提高保安隊員的整體素質。同時不斷完善保安隊員與公安民警、民兵應急小分隊及老年義務巡邏隊的“四位一體”防范體系，與社區(qū)共同開展“我守我家、我護我家”活動，有效維護小區(qū)治安秩序，為居民創(chuàng)造平安的生活環(huán)境。
一份汗水，一份收獲，古蕩新村準物業(yè)管理處全體員工在默默無聞奉獻的同時也在逐步積累著社區(qū)和居民的滿意。新的一年即將到來，我們將繼續(xù)以人為本，展開各項工作，提升員工的綜合素質和凝聚力，使全體工作人員在管理服務工作中走向積極主動的方向，使社區(qū)化準物業(yè)的模式得以良性的發(fā)展。請市區(qū)政府及街道各級組織相信我管理處在公司各級領導的正確帶領下，將在2011年的工作中譜寫出新的篇章。
古蕩街道準物業(yè)。
杭州同誠古蕩新村管理處。
2010年11月28日。
工作總結和工作思路篇十七
2017年是全面深化改革的關鍵之年和“十三五”規(guī)劃的謀劃進步之年。執(zhí)法管理科深刻認識新常態(tài)、主動適應新常態(tài)，抓重點、破難點，努力開創(chuàng)城市管理行政執(zhí)法事業(yè)發(fā)展新局面。一年來，在局黨委的正確領導下，在各科(處)室的支持配合下，執(zhí)法科堅持問題導向、狠抓責任落實，深入推進依法治理、綜合治理、源頭治理，加快形成與法治鄞州建設相匹配的執(zhí)法能力和管理水平，力促我區(qū)城市管理和行政執(zhí)法工作更趨規(guī)范化、制度化、精細化，為“打造質量新鄞州、建設國內一流強區(qū)”作出新的貢獻。
一、強攻堅、破難題，重點工作任務推進順利。
今年以來，科室在依法全面履職，加強全區(qū)市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化、長效化治理的基礎上，固化推廣中心城區(qū)流動攤販集中整治工作的有益經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，突出重點、主攻難點、緊扣節(jié)點、打造亮點，下大力氣解決上級關注、群眾關心、社會聚焦的環(huán)境秩序突出問題。
(一)市容環(huán)境秩序整治卓有成效?？剖易裾帐芯趾蛥^(qū)局的總體部署和要求，針對不同區(qū)域的不同情況，在調查排摸、宣傳教育的基礎上，對市容秩序突出問題進行專項整治，取得了預期成效。一是流動攤販數(shù)量明顯減少。我局從4月初起部署中心城區(qū)流動攤販集中整治行動;5月、6月為集中整治月，其間累計出動隊員6784人次、執(zhí)法車1263輛次，查處無照流動經(jīng)營行為340起、暫扣經(jīng)營工具265件。本次整治采取定時聯(lián)動與重點打擊相結合的模式：一方面，科室積極做好統(tǒng)籌協(xié)調工作，要求各責任中隊在同一時間內對流動攤販進行集中查處，嚴防流動攤販流竄“作案”;另一方面，針對拒不配合的流動攤販，抽調機動力量進行重點打擊，并出動行政執(zhí)法保障中隊落實執(zhí)法保障任務，確保集中整治順利高效推進。此外，積極與屬地街道協(xié)調對接相關工作，廣泛發(fā)動社工、安保、物業(yè)、城管義工等多方力量，配合執(zhí)法中隊進行實時監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)流動攤販、第一時間予以勸離。7月至9月，針對全國文明城市創(chuàng)建、2017寧波購物節(jié)、“開學季”前夕等特殊時期，專門組織力量開展突出市容秩序問題專項整治行動，務求“整治一批、鞏固一批”?？剖腋鶕?jù)各階段工作任務，保持高頻率、高強度的督察考核，并適時開展夜間督察，及時發(fā)現(xiàn)問題、指出問題并跟蹤問題整改落實情況。二是人行道機動車停放更加有序。截至9月30日，累計抄告人行道違停機動車18075輛;在采用“溫馨提示+抄告處罰”管理模式的基礎上，學習借鑒交警部門設置隔離護欄遏制車輛違停的方式，正就“在有條件的城區(qū)道路沿線設置隔離石柱”一事征求執(zhí)法中隊的意見和建議。三是“四個周邊”環(huán)境面貌不斷改善。4月中旬起，科室組織開展“四個周邊”(校園、醫(yī)院、菜場和重要商圈)市容秩序整治行動;重點查處流動攤販、跨門經(jīng)營和“五亂”現(xiàn)象。截至9月30日，累計規(guī)范跨門經(jīng)營行為11897起、處置無照流動經(jīng)營行為8556起、制止“五亂”行為9496起。
(二)建筑垃圾運輸處置漸趨規(guī)范。一是強化落實源頭管控。針對部分建設單位存在備案不規(guī)范、填報數(shù)據(jù)不準確等問題，渣土辦自今年6月起要求各備案單位提供授權委托書，以證明經(jīng)辦人身份;提供預算書或招標文件，以證明建筑垃圾準確數(shù)量。同時，嚴把建筑工地道口“保潔關”，要求執(zhí)法中隊在審核建筑垃圾處置登記表時嚴格把關，為后續(xù)管理提供可靠依據(jù)。二是重視運輸過程監(jiān)控。要求建筑垃圾上下場地的中隊在審核建筑垃圾處置登記表時，仔細核準清運路線，確保運輸車輛按照指定時間、路線行駛;中隊查處建筑垃圾違法運輸處置行為后，及時向渣土辦上報違法登記表格。此外，充分發(fā)揮智慧城管功能，結合蹲點守候、流動設卡、監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行、路面巡查等方式，對建筑垃圾運輸車輛進行動態(tài)監(jiān)控。三是集中整治形成震懾。截至9月30日，累計開展集中整治行動18次，出動隊員812人次、執(zhí)法車203輛次;辦理建筑垃圾類案件331起、罰款金額3074470元。開展建筑垃圾陸上運輸專項整治行動，9月會同有關部門深入工地和建筑垃圾運輸服務企業(yè)，教育引導相關單位和從業(yè)人員加強內部管理，同時排查出土工地、承運單位和運輸車輛、人員等基本信息;10月至12月底，聯(lián)合交警、巡特警、交通運輸部門開展聯(lián)合執(zhí)法行動，在句章路與同谷路交叉口設置崗亭，每天24小時值守檢查過往運輸車輛，從嚴處罰建筑垃圾運輸違法行為。
(三)落實瓶裝燃氣專項執(zhí)法檢查。自8月份起，開展瓶裝燃氣專項執(zhí)法檢查。針對各執(zhí)法中隊排查出來的共性問題和典型違法行為，科室系統(tǒng)梳理、深入分析，提出整改措施并跟蹤落實情況。一是執(zhí)法與管理協(xié)調聯(lián)動，形成工作合力。執(zhí)法科與公用事業(yè)科緊密配合，做好任務部署和協(xié)調對接工作，指導各執(zhí)法中隊高效配合屬地安監(jiān)、公安、質監(jiān)等部門妥善處置涉及治安、消防等問題的瓶裝燃氣綜合性安全問題。二是排查與整改同步推進，提高工作效能。7月23日，高橋中隊和公用事業(yè)科聯(lián)合行動，查獲了位于高橋鎮(zhèn)望江村的一處非法燃氣充裝點，當場收繳非法燃氣瓶21個。三是宣教與引導相互借力，共創(chuàng)安全環(huán)境。檢查人員積極向前來充氣的群眾發(fā)放宣傳資料，普及燃氣安全知識，切實增強群眾的安全意識和防護意識。
(四)穩(wěn)步推進小區(qū)車棚(庫)專項整治。自8月起，我區(qū)全面啟動住宅小區(qū)車棚(庫)違規(guī)出租改變用途專項整治工作。據(jù)前期全面排查數(shù)據(jù)顯示，全區(qū)共有物業(yè)、封閉式管理的住宅小區(qū)車棚(庫)39998間，存在違規(guī)出租改變用途的有1878間;其中，出租住人1450間(包括破壞房屋結構18間)，出租開店228間(包括破壞房屋結構11間)，整治工作共涉及18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)。目前，專項整治工作已進入集中整治階段。18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)按要求制定了分類處置方案，明確了各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)的整治任務和整治計劃等內容，為整治工作順利推進奠定了堅實基礎。截至10月10日，全區(qū)共整改出租住人車棚(庫)225間，出租開店車棚(庫)46間。目前，7個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)已全面啟動集中整治;其中，首南街道推進速度最快，整治完成率已達59.8%;邱隘鎮(zhèn)整治完成率達50%，石\街道、姜山鎮(zhèn)和云龍鎮(zhèn)整治完成率達30%以上。
二、重培訓、轉作風，隊伍專業(yè)化程度提升迅速。
(一)定期開展執(zhí)法業(yè)務培訓。3月10日至13日、3月18日至20日，舉辦兩期執(zhí)法隊員培訓班;9月21日至23日，舉辦內勤專題培訓班。培訓采用全封閉式管理，培訓內容設置科學――既有理論解讀又有案例分析，既有討論交流又有考試競賽，達到了學以致用、學用相長的效果。
(二)定期組織黨風廉政教育。執(zhí)法科作為城管執(zhí)法大隊的中樞機構，肩負著強化執(zhí)法隊伍作風建設的重任。今年以來，著力對基層執(zhí)法中隊和執(zhí)法隊員作風散漫、工作效率低下以及公車私用、公款吃喝等問題進行督察，做到“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正”;繼續(xù)推行執(zhí)法中隊負責人和執(zhí)法隊員輪崗交流制度，防止形成“人情圈”、“關系網(wǎng)”;經(jīng)常性開展“愛崗敬業(yè)”、“黨風廉政”主題教育，重點防控建筑垃圾、違法建設等領域的職務犯罪，做到防范在先、警鐘長鳴。
(三)積極推進文化軟實力建設。上半年，組建了登山、攝影、釣魚等協(xié)會，為執(zhí)法隊員提供了一個放松身心、舒緩情緒的平臺;通過定期組織開展集體活動，幫助隊員減輕工作壓力和心理負擔，進一步增強執(zhí)法隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。9月下旬，啟動“十佳執(zhí)法隊員”、“十佳協(xié)管員”評比活動，力爭讓一批“政治堅定、勤奮好學、廉潔務實、勤政為民”的優(yōu)秀執(zhí)法隊員和協(xié)管員脫穎而出，營造比學趕超、爭先進位的良好氛圍。
(四)信息宣傳工作有力有度。科室緊緊圍繞今年執(zhí)法管理工作重點撰寫信息，不斷提高執(zhí)法信息工作的針對性和實效性;加大挖掘綜合信息力度，及時總結執(zhí)法隊伍建設和城管業(yè)務工作的突出成績，準確、全面、客觀地展示鄞州城管的正面形象;堅持運用創(chuàng)造性思維，在拓展執(zhí)法信息宣傳工作深度和廣度上狠下功夫，力爭多出有影響、有特色的精品。截至9月30日，科室累計在區(qū)局網(wǎng)站上發(fā)布新聞動態(tài)193篇;在市局網(wǎng)站上發(fā)布綜合信息84篇;在區(qū)級媒體上發(fā)表新聞19篇，在市級媒體上發(fā)表新聞9篇;在市級刊物上發(fā)表綜合文稿2篇。
三、保民生、促穩(wěn)定，公共服務能力明顯增強。
(一)全力以赴保障重大活動。一是組織領導到位。周密部署清明節(jié)、中高考、“三會”(中東歐博覽會、浙洽會、消博會)、2017寧波購物節(jié)等重大活動的保障工作，突出市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生攻堅，強化問題排查、邊查邊改、即查即改、不留死角，確?！罢斡袑嵟e措、環(huán)境有新改觀、保障有好機制”。二是應急預案到位。對重大活動舉行期間可能出現(xiàn)的人流量車流量激增、機動車擠占人行道、無證攤販聚集及阻礙執(zhí)法管理等突發(fā)事件進行評估，參照相關應急處置預案進行備勤，確保反應迅速、處置有力。
(二)優(yōu)質高效辦理建議提案。今年，科室共承辦黨會建議提案54件，其中主辦件20件、協(xié)辦件34件;通過嚴把責任關、辦理關和督辦關，全力推進建議提案辦理工作;截至5月26日，20件主辦件的面商工作順利結束。自7月下旬起，組織開展“回頭看”活動，對尚未辦結的建議提案進行跟蹤督辦，杜絕出現(xiàn)“重答復、輕落實”的現(xiàn)象，推動建議提案辦理工作真正從“答復型”走向“答復落實型”，以實實在在的辦理成果贏得代表、委員和社會各界的信任。
工作總結和工作思路篇一
我縣20__年春季動物防疫工作，在縣委縣政府的直接領導和上級業(yè)務部門的指導下，已經(jīng)如期按質按量完成防疫任務。取得了較好的成績，進一步鞏固我縣無疫區(qū)建設成果、確保我縣20__年上半年重大動物疫病的零發(fā)生。
一、召開全縣防疫工作會議，宣傳發(fā)動加強培訓力度。
我縣春季防疫工作于20__年3月1日開始，4月30日結束。為了做好春季防疫工作，我縣畜牧獸醫(yī)局于20__年3月1日到5日召開全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站負責人員及各村防疫員會議一次，對全縣188名防疫員進行相關業(yè)務培訓共4次，使防疫員的防疫知識和技能得到新的提高和鞏固，同時對全縣各行政村進行宣傳發(fā)動工作，張貼防疫白皮書共600張，掛橫幅12條，使養(yǎng)殖者和農(nóng)民加深對重大動物疫病防控的重要性的認識，為防疫工作的開展打下了堅實的基礎。
二、制定防疫目標。
目標明確規(guī)定，在我縣境內飼養(yǎng)的健康畜禽（除上市屠宰外），一律強制性免疫，要求對禽流感、雞新城疫、口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍耳病、狂犬病等的免疫率、發(fā)證率、掛標率（犬除外）均要達到98%以上。免疫抗體合格率應達到70%以上，制定全縣防疫方案，流行病學調查和監(jiān)測方案。
三、加強領導，落實防疫責任制和追究責任制。
縣畜牧獸醫(yī)局領導班子具體分片管理，抓落實，縣政府和鎮(zhèn)政府、縣畜牧獸醫(yī)局和各鎮(zhèn)農(nóng)技中心（原畜牧獸醫(yī)站）均簽訂防疫責任狀，村級防治員也和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技中心（原畜牧站）簽訂防疫責任狀，做到目標明確，責任到人。
四、實施防疫監(jiān)督制。
縣畜牧獸醫(yī)局由疫控中心、監(jiān)督所、辦公室等部門組成監(jiān)督小組，定期與不定期對各鎮(zhèn)各村進行跟蹤監(jiān)督，及時改進和整改防疫中出現(xiàn)的問題。
五、認真組織好防疫物資的發(fā)放。
疫控中心負責組織防疫物資的發(fā)放與使用，據(jù)統(tǒng)計、全縣春季共發(fā)放疫苗：豬口蹄疫滅活濃縮苗20萬亳升，豬口蹄疫合成肽苗10萬亳升，牛羊口蹄疫雙價滅活濃縮苗29.5萬毫升，高致病性豬藍耳病滅活苗44萬毫升，禽流感一新城疫凍干苗100萬羽份，禽流感重組滅活苗126萬毫升，豬瘟凍干苗23萬頭份，發(fā)放消毒藥品110箱、發(fā)放防疫登記表450本、金屬注射器100支、針頭380盒、連續(xù)注射器90支、酒精190瓶、棉花1000包、藥物190盒、耳標鉗50把等物資。
六、開展流行病學調查和免疫抗體監(jiān)測工作。
結合全縣防疫工作，我們要求每位防疫員在防疫過程中，同時做好口蹄疫、禽流感、狂犬病等重大動物疫病進行流行病學調查工作，每村每月一次進行流行病學調查，據(jù)統(tǒng)計，全縣春季共對11個鎮(zhèn)188個行政村進行4次流調。其中調查牛8萬頭，羊9萬只，豬25萬頭，家禽100萬羽，家犬2萬只，候鳥0.5萬只。經(jīng)流調，我縣目前均未出現(xiàn)重大動物疫病的發(fā)生，在流調與免疫基礎上，嚴格實行免疫抗體監(jiān)測，據(jù)統(tǒng)計口蹄疫監(jiān)測：豬300頭，合格率95%，牛150頭，合格率100%，羊100只，合格率90%，豬瘟300頭，合格率99%。禽流感監(jiān)測：家禽200羽，合格率85%，雞新城疫監(jiān)測100羽，合格率98%，布病：種牛50頭，種羊100只，種豬150頭，均呈陰性。同時、上送省豬、牛、羊、家禽等血情250份，棉拭子250份；野生動物糞便和口腔棉拭子共20份；為今后的防疫規(guī)劃提供了可靠的數(shù)據(jù)。
七、以監(jiān)測促進免疫，全面提高免疫密度。
在流調和監(jiān)測的基礎上，我們根據(jù)監(jiān)測結果，及時對防疫不合格的村場，提出加強免疫和補免的具體要求，以監(jiān)測檢驗免疫效果、以監(jiān)督促進免疫，是我縣的做法，確保了我縣免疫密度的提高，據(jù)統(tǒng)計，今年春季防疫畜禽的免疫密度分別為：豬瘟95%；豬口蹄疫92%；高致病性豬藍耳病90%；?？谔阋?4%；羊口蹄疫95%；雞新城疫91%，禽流感（雞、鴨、鵝平均值）98%；狂犬病80%。
八、嚴格檢疫關，堅決杜絕流通領域的病原傳播。
加強屠宰場、市場、流通環(huán)節(jié)的檢疫，并積極實施各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，凡上市或進入流通領域的畜禽及產(chǎn)品，實行監(jiān)督崗位責任制，并每兩天對市場、屠宰場實行消毒，并做好監(jiān)督的記錄、建檔工作，對未經(jīng)檢疫的畜禽產(chǎn)品依法查處。春防工作開展以來，我局共檢出染病動物豬12頭，禽450只（羽），均按規(guī)定進行無害化處理；沒收并銷毀未經(jīng)檢疫的動物產(chǎn)品0.8噸，并對我縣85家養(yǎng)殖場（小區(qū)）共無害化處理病豬5051頭，補劉資金40.4萬元已全部發(fā)放到位，同時，全縣新建無害化處理池8個，新規(guī)劃深埋區(qū)33個，擴建無害化處理池6個，擴建深埋區(qū)51個，近幾年來，我縣病死豬無害化進展順利，沒有發(fā)現(xiàn)亂丟病死豬尸體現(xiàn)象，有力村絕了病源的傳播，確保畜禽產(chǎn)品質量安全。
九、總結表彰。
對經(jīng)過評比，先進的防疫單位和個人給予表彰，對后進或不合格的進行整改，直到達到防疫的要求，并組織相關畜牧獸醫(yī)站人員和防疫員相互交流，學習和借鑒經(jīng)驗，是我縣在防控工作中必須堅持的又一做法。今年擬表彰全縣6個先進站和34個先進個人，并推廣其先進經(jīng)驗和做法，對防疫工作起到了促進作用。
十、存在問題及建議。
1、財政對防控經(jīng)費投入十分不足,地方財政應加大投入.
2、縣級要有應急處置專項經(jīng)費，沒有免疫應急死亡賠償專項經(jīng)費。制約著防疫工作特別是口蹄疫的免疫，地方政府應有此專項經(jīng)費。
3、農(nóng)村犬的狂犬病免疫，沒有可靠保定器械，防疫員自身免疫的保護沒有到位，這給免疫帶來難度；防疫員應首先個人接種狂犬病疫苗，也應列入財政開支。
4、村級防疫員應每人配備一部冰箱，但因經(jīng)費不足，目前尚未達到，造成村級使用疫苗質量有所降低，應用1-3年時間由財政逐步配齊到位。
5、目前相當一部分村級防疫員業(yè)務水平低，進取心不強，認識不到位，積極性不高，更不能獨擋一面開展全面工作，應加大培訓力度和培訓經(jīng)費。
工作總結和工作思路篇二
20xx年縣礦征辦在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的堅強領導下，在縣財政局的直接領導下，在相關職能部門的支持配合下，堅持技監(jiān)和人監(jiān)相結合，電子監(jiān)和現(xiàn)場監(jiān)相結合，嚴格加強產(chǎn)量監(jiān)控，嚴格保障設備運行，嚴格集中稅費征收，取得了較好成績，圓滿完成了各項工作任務。
產(chǎn)量監(jiān)控成效明顯。1-12月共核定煤炭監(jiān)控計稅產(chǎn)量萬噸，比去年增加 萬噸，同比增長%，創(chuàng)歷年新高。
稅費收入大幅增長。核定稅費收入4065萬元，比去年2874萬元增加1191萬元，增長41.5%，其中核定國稅收入1946萬元，比去年增加了489萬元，增長了22.3%；地稅收入1053萬元，比去年增加253萬元，增長了31.6%；非稅收入1067萬元，比去年增加了473萬元，增長了79.6%（含價調基金調增收入）。
設備有效運行是電子監(jiān)控產(chǎn)量的技術基礎，每季對全縣煤礦企業(yè)的監(jiān)控設備進行檢測，逐礦排查故障隱患。對18家電子稱重設備的基礎進行加固，澆注混凝土。對6家設備故障較多的企業(yè)，進行重新選址，安裝稱重設備。對9家企業(yè)的稱重傳感器進行了更換。對7家企業(yè)的視頻設備進行了更換。為不影響企業(yè)生產(chǎn)，設備維護和安裝選在企業(yè)下班后進行，我辦工作人員往往工作到深夜一兩點才回家。為不耽誤施工進度，大家自覺放棄雙休日和節(jié)假日，加班加點，卻從未抱怨。全縣煤礦企業(yè)監(jiān)控設備運行狀況良好，稱重準確率保持在95%以上。
會同國稅、地稅、技術監(jiān)督局等相關人員，3次對礦山企業(yè)產(chǎn)量遠程監(jiān)控系統(tǒng)各項計量參數(shù)進行全面檢測和修正，重點檢測了稱重設備的準確性、礦車皮重參數(shù)和煤炭矸石分離參數(shù)的設定。為確保參數(shù)的準確性，檢測程序全程仿真，隨機抽取礦車，絞車速度控制合理。通過檢測和修正，各煤礦企業(yè)的礦車的皮重設定更客觀準確，煤炭、矸石分離參數(shù)設定更符合實際。
下發(fā)了進一步加強煤礦企業(yè)產(chǎn)量監(jiān)控的通知，將煤礦企業(yè)的監(jiān)控工作落實到每個工作人員，兩個月一輪換，監(jiān)控人員即時查看所負責各煤礦的生產(chǎn)狀況及監(jiān)控設備運行情況，對照監(jiān)控錄像逐日核對電子監(jiān)控產(chǎn)量記錄，著重核實煤炭漏記產(chǎn)量掉車、人車計重、回車計重等現(xiàn)象，并將電子監(jiān)控系統(tǒng)漏記的煤炭計稅產(chǎn)量和設備故障期產(chǎn)量在月底的產(chǎn)量審核會議中，按照設備正常運行情況的平均產(chǎn)量全部計算上來，切實做到設備監(jiān)控和人員監(jiān)控相結合。加大對煤礦企業(yè)的稽查力度，采取定期或不定期的稽查方式，確保每家企業(yè)稽查次數(shù)每個月不少于5次。放棄節(jié)假日和雙休息日，輪流值班，深入煤礦企業(yè)，采取暗查和現(xiàn)場稽查方式，通過與部分煤礦工人和裝煤司機溝通和了解，通過實地記錄煤產(chǎn)品升井和煤炭、矸石分離參數(shù)、皮重參數(shù)等情況，取得了企業(yè)煤產(chǎn)品升井記錄、打碼單等第一手資料，準確掌握了我縣各煤礦企業(yè)生產(chǎn)情況和經(jīng)營狀況，采取現(xiàn)場核查、設備監(jiān)控、突擊檢查等多種方式，贏得了征管工作的主動權。同時，還加大了對個別企業(yè)逃避監(jiān)督、偷漏稅費等違法行為的打擊力度，查處了楓蓬煤礦私自更換礦車，依法依規(guī)補征產(chǎn)量1100噸；查處了新興煤礦擅自搭橋作弊，造成494噸煤炭未計重，逃避稅費達4.95萬余元，并處以罰款2.5萬元，有效遏制了違規(guī)作弊行為，收效明顯。
會同國稅局、地稅局、物價局分別于5月、10月，兩次對全縣煤炭銷售價格進行了全面詳細地調查摸底，分季測算核定了各煤礦企業(yè)非稅收入最低征收標準，以此做各季度非稅收入征收依據(jù)，煙煤企業(yè)最低價格比上年平均增長27%，柴煤企業(yè)比上年平均增長了16%。
對國、地稅收入，我們采取提供煤炭監(jiān)控計稅產(chǎn)量和計稅價格的辦法，為國、地稅征管部門征收提供了可靠數(shù)據(jù)依據(jù)，充分發(fā)揮了源頭控稅的作用，在我們核定的應征稅收的基礎上，國、地稅收入有了較大增長。對非稅收入實行代征，我們基本上做到了按進度入庫，全年完成了水土防治費30.33萬元，比去年23.87萬元增加6.46萬元，增長27.1%；完成排污費151.68萬元，比去年109.36萬元增加42.32萬元，增長了38.69%；完成維簡費89.32萬元，比去年82.78萬元，增加6.54萬無，增長了7.9%；完成育林基金30.33萬元，比去年23.87萬元增加6.46萬元，增長27.1%；完成綠化費6.21萬元，比去年2.38萬元增加3.83萬元，增長160.9%（含政策調增收入）；完成人防費15.16萬元，比去年11.93萬元增加了3.23萬元，增長27.1%；完成礦產(chǎn)資源補償費133.89萬元，比去年88.08萬元增加45.81萬元，增長52%；完成價格調節(jié)基金422.41萬元，比去年215.51萬元增加206.9萬元，增長96%（含政策調增收入）。同時加大老欠清收力度，將興盛煤礦16萬元的價調基金老欠征收到位。
工作總結和工作思路篇三
進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質，。對自己的工作總結如下：
一、 加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質
通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識、公§司成功案例等，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《**公司企業(yè)文化建設項目建議書》、《**公司企業(yè)文化建設項目調研方案及調研提綱》、《**公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。
二、 改變思想，轉換角色，嚴于律己
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。
三、體會與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規(guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心！
總結人：
2015年4月
[]時間飛梭，光陰轉轉，三個月的試用期在出差的旅途中轉眼就要結束了，?；叵肫鹪谶^去的三個月的時間里，我還是為自己選擇瑞達公司感到高興。從7月1日到瑞達的那天起，我就深深的感覺到公司的有一種學習的文化，在過去的近三個月的時間里，我想我已經(jīng)融入到這一塊土壤中。領導的關懷、同事的教導和幫助、技術的提高等等，都讓我有一種“在瑞達，值得”這樣的感覺。
我想就三個月來的具體的工作來談談。
剛到公司的前兩周，都是進行一些公司內部的培訓，其中包括公司制度和112系統(tǒng)的技術培訓，在這兩周的時間里，我基本對公司的規(guī)章制度、公司性質以及熟悉公司環(huán)境都有很大的幫助。而且還通過萬海青老師的培訓，對112系統(tǒng)有一個模糊的'輪廓，這些對我以后的工作、特別是現(xiàn)階段還不是特別熟悉系統(tǒng)的時候的工作有著很積極的指導作用。
在接下來的兩個月里，我先后去過的地方有南海、東莞和江門三個地方，在三個不同的地方的工作當中，我其實在三個地方的工作的時候是三種不同的角色。在南海的時候，是我在瑞達公司的第一次出差，別說工作，其實就連很多基本的生活事情我都不很清楚，說真的我很感謝陳明桂，作為公司的新同事，在南海和東莞的時候他教我很多東西，特別是電信的業(yè)務知識，如排隊機、交換機等方面的知識，讓我在東莞一個人工作的時候能夠單獨和華為公司工程師進行電信業(yè)務割接等等。在東莞的時候，讓我明白了系統(tǒng)部工作的一些工作內容，熟悉了ivr112語音機的很多知識，讓我學會一個人能夠維護112語音機，并且能夠修改ivr112語音程序，如修改112和1000號之間的轉接程序，更加讓我對自己選擇瑞達公司表示認同。在南海的三天時間，我基本上都沒有進行過具體的工作，都是觀察、學習。在東莞，就過渡到從觀察到自己動手維護、自己動手修改代碼，然后自己和局方、華為、科技公司之間溝通討論，到最后在公司的幾天，對董建軍在東莞的一些不熟悉的知識進行電話交流，這其實就表明我已經(jīng)獨立進行工作。在最近的時間里，我基本上都是在江門電信工作，工作比較多，也涉及到很多新的知識，如中間件技術，在方工的指導下，我對ibss和112系統(tǒng)這一部分還是多了很多的了解。由于前些時間基本上都是做語音程序，這次在江門的工作中，基本上接觸的都是數(shù)據(jù)庫方面的知識（雖然也做語音），雖然很多東西還是新的，但是通過這次的工作，我還是對下次工作比較有信心。
公司的文化、同事的交流和指導是我喜歡留在瑞達工作的一個很重要的原因?；叵朐囉闷陂g的工作，我深深感覺到個人力量的單薄和集體力量的強大。人，不可能什么都懂，但是只要肯學、肯做，同時公司有個學習的氣氛，我想我還是會很快成長起來的。何況我從來就是個好學的人。
關于我自己，優(yōu)點和缺點都很明顯。在和客戶交往、工作協(xié)調、語言表達和文檔編寫方面我都有自己的優(yōu)點，在東莞、江門兩地，客戶配合我們工作都做的不錯。特別是在江門，其他同事和局方的協(xié)調工作、給局方的方案和文檔，這些工作基本上都是我在做，而且得到同事和局方人員的認可。但是我的缺點也是非常明顯的，最明顯的就是對112系統(tǒng)的和ibm cics中間件的不熟悉，我想這些應該需要一定的時間的，但我希望自己能夠用最少的時間來熟悉，如果有一個系統(tǒng)的學習112的機會，那將是一個很不錯的事情。
感謝領導的關心、同事的幫助，沒有他們我開展不了工作。我想人不可又很多不懂的東西，人也不可能什么都懂，不懂不要緊，只要肯學，任何一個大學畢業(yè)的人都是可以學會的，我認為我自己就是一個肯學、也愿學的人。我不是一個喜歡常常換工作的人，所有我想既然我已經(jīng)成為瑞達的一份子，我已經(jīng)適應目前的工作，也比較喜歡公司、特別是系統(tǒng)部的氛圍，所以我希望能夠留在瑞達公司，為公司也為自己努力工作。
謝謝！
工作總結和工作思路篇四
針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在18年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化。
按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。
3.做深、做細日常財務管理工作。
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平。
對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息。
在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。
工作總結和工作思路篇五
xxxx年，我以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務?，F(xiàn)述職報告如下：
俗話說：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率、服務質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。 隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。
工作總結和工作思路篇六
2003年，拐河鎮(zhèn)人大主席團的工作在縣人大的指導和鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指針，以經(jīng)濟建設為中心，認真學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，把加強社會主義民主法制建設作為根本任務，履行憲法和法律賦予的各項職責，充分發(fā)揮地方國家權力機關的作用，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、改革開放，推進民主法制建設和精神文明建設做出了應有的貢獻。
根據(jù)憲法和法律的規(guī)定，今年5月份，我鎮(zhèn)勝利召開了鎮(zhèn)十屆人大二次會議，就今年的整體工作進行了磋商、討論，達成了共識，并就2003年政府工作報告，財政預決算報告和主席工作報告等9項重點工作進行了表決。
二、不斷加強和改進工作監(jiān)督和法律監(jiān)督，推動全鎮(zhèn)各項工作健康有序發(fā)展。
一年來鎮(zhèn)人大主席團先后組織召開了一次人代會，6次聯(lián)絡小組會議，為進一步落實各項決議、決定，舉行了12次主席團會議，聽取和審議了政府及其職能部門的工作報告，并就重大問題作出了相應的決議、決定。
一是加強對經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃以及財政預算情況的監(jiān)督，鎮(zhèn)人大主席團及時聽取和審議了政府的年度工作匯報和財政預算報告，每次審議時，都組織代表深入基層，廣泛聽取選民的意見和建議，對經(jīng)濟運行中存在的問題，及時提出審議意見和建議，并作出相應的決定，使政府有效地加強和改進了對經(jīng)濟工作的領導。
工作總結和工作思路篇七
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在省、市科協(xié)的指導和幫助下，區(qū)科協(xié)圍繞中心，服務大局，以深入貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》為指導，以服務“三新突破年”，推進“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、科學發(fā)展”為核心，以科普宣傳為抓手，以提升全區(qū)城鄉(xiāng)居民科學素養(yǎng)一體化為目標，按照局、協(xié)黨組年初確定的“發(fā)展質量要更好、發(fā)展速度要更快，對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻要更大，在五城區(qū)領先的優(yōu)勢要更強”的總要求，圍繞《綱要》確定的未成年人、社區(qū)居民和涉農(nóng)地區(qū)居民等重點人群，積極開展各項科普活動，全面完成各項目標任務，現(xiàn)將20xx年完成主要工作總結如下：
一、領導重視，保障有力。
二、全面貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，為提高全區(qū)公眾科學素質服務。
（一）成立了區(qū)全民科學素質領導小組，健全組織領導機構。20xx年8月成立了以區(qū)委副書記，區(qū)長同志為組長，區(qū)委辦等18家成員單位組成的區(qū)全民科學素質領導小組，為全區(qū)進一步貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》夯實了基礎。
（二）科普組織網(wǎng)絡得到進一步加強和完善。
1、社區(qū)科普組織網(wǎng)絡健全。基層科普組織是開展科普工作的基礎網(wǎng)絡，今年我們在新成立的和街道及時成立了街道地區(qū)科協(xié)，目前全區(qū)13個街道辦事處均建立了科協(xié)組織，全區(qū)已有超過80％的社區(qū)建立了社區(qū)科普小組，目前全區(qū)社區(qū)科普組織已形成橫向到邊、縱向到底的科普網(wǎng)絡。
2、繼續(xù)加強了對全區(qū)科普志愿者隊伍的建設和管理，重點在規(guī)范科普志愿者組織，積極組織科普志愿者開展各種活動上，全年組織科普志愿者參加大型科普活動4次，開展科普志愿者培訓交流3次，通過規(guī)范管理和各種活動保持這支隊伍的活力。
3、進一步加強企業(yè)科技人員“建家”的工作，為科技工作者服務。我區(qū)已有15家民營企業(yè)建立了科協(xié)組織，今年我們注重并加強了企業(yè)科協(xié)組織建立起后怎樣充分發(fā)揮它的作用，保持它的生命力方面的工作。我們通過經(jīng)常深入到企業(yè)調研，了解企業(yè)的需求，有針對性的召開企業(yè)科協(xié)秘書長會議進行交流等形式，既增進與企業(yè)科協(xié)的情感交流，又促進了工作，溝通了思想，使企業(yè)科協(xié)在促進企業(yè)科技創(chuàng)新和科技進步等方面起到了很大的推動作用。
4、加強對區(qū)級協(xié)、學會的管理，發(fā)揮好協(xié)、學會的作用。協(xié)、學會工作一直是基層科協(xié)工作的重點，我們長期都在探索如何更好地開展我區(qū)協(xié)、學會工作，如何更好地發(fā)揮我區(qū)協(xié)、學會的作用。今年我們繼續(xù)組織各協(xié)、學會參加各種學術交流活動和科普活動，在每次開展大型科普活動時各協(xié)、學會都積極參加，特別是區(qū)老科協(xié)在開展社區(qū)科普活動方面做出很大的成績，得到省、市科協(xié)領導的高度評價。
5、加強組織協(xié)調，保證信息暢通。今年我們繼續(xù)堅持地區(qū)科協(xié)秘書長例會制度，全年召開地區(qū)科協(xié)秘書長例會4次。由于街道地區(qū)科協(xié)工作人員變動調整較頻繁，為了保證基層科協(xié)工作不因此受到影響，我們每次在地區(qū)科協(xié)秘書長例會上除了安排部署科協(xié)科普工作以外，都還要開展針對基層科協(xié)干部的業(yè)務培訓。今年我們還召開了2次區(qū)科協(xié)全委會議，調整了部分工作已發(fā)生變動的區(qū)科協(xié)委員，同時將區(qū)科協(xié)的重要工作和重大事項向委員們進行通報，并討論了區(qū)科協(xié)的發(fā)展和工作思路等重大問題。
（三）科普陣地不斷鞏固。
1、科普畫廊（宣傳欄）和市民科普學校的建設與管理。今年，我們緊緊抓住市創(chuàng)建文明城市的契機，進一步加大了科普畫廊（宣傳欄）建設和管理的力度。我們在年初就通過網(wǎng)絡目標將科普畫廊（宣傳欄）和市民科普學校的`建設與管理任務下達到各單位，今年在全區(qū)新建科普畫廊4處，科普宣傳欄40余處，目前全區(qū)共建有社區(qū)科普宣傳畫廊、科普宣傳欄108個，每個社區(qū)都有不少于一處的科普畫廊（宣傳欄），并且全部納入公司規(guī)范管理。
去年，區(qū)13個街道辦事處全都建立了市民科普學校，為充分發(fā)揮科普學校的作用，今年加強了對科普學校的規(guī)范化管理。我們通過市民科普學校在社區(qū)組織開展各類科普講座、下崗職工和失地農(nóng)民技能培訓等活動，為提高居民科學文明素養(yǎng)和促進城鄉(xiāng)一體化工作做出了很大的貢獻。
2、社區(qū)科普活動（閱覽）室建設。截至目前，全區(qū)13個街道辦事處均建立有科普活動中心，80％的社區(qū)（村）也都建立了科普活動（閱覽）室。這些科普場所成為了轄區(qū)居民平時休閑、娛樂和學習科學知識的好地方，同時這些新建科普設施也使我區(qū)的科普陣地得到了進一步鞏固和加強，極大地促進了我區(qū)科普工作的開展。
3、積極推動新媒體應用，科普宣傳陣地有了新手段。
今年繼續(xù)在區(qū)委機關報《今日》上專門開辟了科普專欄，在電視上也開辟了科普欄目，定期播放《科普大篷車》節(jié)目；同時，為了適應時代的需求，區(qū)科協(xié)在“科技”和“公眾網(wǎng)”上專門設立了科普專欄，利用網(wǎng)絡手段來進行科學知識的傳播和科普信息交流。通過各種媒體的應用，大大提高了我區(qū)科普工作的影響力和顯示度。
4、加強科普教育基地建設。為了更好地發(fā)揮我們已有的16處科普教育基地的作用，我們將這些基地納入我區(qū)科協(xié)組織的網(wǎng)絡體系，今年專門走訪了每一個科普教育基地，深入調研，收集情況，并匯總成冊，下發(fā)到各街道辦事處、社區(qū)和學校，以使這些社會科普資源能夠面向社會發(fā)揮出更大、更好的作用。
（四）、堅持以人為本，群眾性科普活動豐富多彩。
科普活動是科協(xié)工作的重要內容，是開展科普工作的重要形式。因此，為了增強科普工作的實效，我們從社會發(fā)展和群眾的需求出發(fā)，精心策劃組織各類科普活動。我們堅持著眼于提高人們的思想道德和科學文化素質，并把它始終貫穿于科普宣傳活動之中，以（本免費公文來自，請注明！）活動促宣傳，以宣傳帶活動，使每一次科普活動都顯現(xiàn)出濃厚科普氛圍和明顯的宣傳效果。
工作總結和工作思路篇八
二四年上一階段黨建工作總結和下階段黨建工作思路今年以來，我鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論為指導，根據(jù)“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神，嚴格按照市、區(qū)兩級有關黨建工作的部署安排，全面加強和改進農(nóng)村基層黨的建設，努力塑造黨建工作特色，不斷豐富黨建工作內容，提高黨建工作整體水平，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保障。
一、加強領導，完善和健全黨建工作機制。
鎮(zhèn)黨委堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，始終把黨的建設擺在各項工作的最首要位置，強化領導，全面落實黨建工作責任制，不斷完善黨建工作機制，做到目標責任明確，人員經(jīng)費到位，措施制度落實。
一是強化黨建工作的領導。黨委書記負總責親自抓，黨務副書記具體抓，組織委員專職抓，各部門分管領導相互配合共同抓，形成強有力的黨建工作領導合力。同時，組織委員兼任黨建辦主任，配備名綜合素質好的中層干部做為專職工作人員，具體負責全鎮(zhèn)黨建工作的檢查督促和指導，并為個行政村個社區(qū)配備了有責任心、工作能力較強的黨建指導員名，負責協(xié)調指導各支部的日常黨建工作。
二是落實黨建工作目標責任。黨委于年初工作會議上給各支部下達了黨建工作目標責任書，將責任落實到支部，落實到鎮(zhèn)村干部，同時為了切實落實黨建工作責任目標，做到每月有督查，季度有通報，半年有檢查，年終有總評，獎懲有兌現(xiàn)，真正形成了鎮(zhèn)、工作區(qū)、村三級聯(lián)動，齊抓共管，共創(chuàng)黨建先進鎮(zhèn)的工作格局。
三是健全黨建工作機制。進一步完善黨委專題研究黨建工作制度、黨建領導小組定期分析研究制度、黨建指導員月例會制度及黨建督查指導制度。鎮(zhèn)黨建辦每月根據(jù)鎮(zhèn)黨委和黨建工作領導小組研究部署的黨建工作要求，擬定每月的黨建工作要點，由各村黨建指導員具體負責抓落實，同時，黨建辦對各支部每月黨建工作落實情況進行督查和指導，針對存在的問題提出書面整改意見，由包村黨建指導員和支部書記在整改書上簽字，以示負責，并限期整改，對整改不力的予以通報。
二、改進工作，增強思想政治建設的實效性。
農(nóng)村思想政治工作直接關系到黨和政府與廣大人民群眾的聯(lián)系，關系到黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的落實，關系到社會的安定穩(wěn)定和社會的發(fā)展與進步。鎮(zhèn)黨委按照十六大精神要求，自始至終將學習貫徹“三個代表”重要思想作為思想政治工作的主線，積極拓展農(nóng)村思想政治建設的新思路和有效途徑，努力增強政治思想工作的針對性、主動性、創(chuàng)造性和實效性。
一是學習教育與載體活動相結合。鎮(zhèn)黨委始終將“三個代表”重要思想學習教育貫穿思想政治工作的全過程，制定了學習方案和計劃，認真組織黨員干部群眾學習中央號文件、黨內“兩個條例”及有關法律法規(guī)等內容，并將這些學習內容同學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大、十屆三中全會精神結合起來，通過討論學習撰寫心得體會、開展黨建知識競賽、“樹立黨的形象，永葆黨員先進性”專題講座、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，爭當公仆”活動等，使廣大黨員干部不斷提高思想認識和自身素質，提高貫徹實踐“三個代表”重要思想的自覺性，從而牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，在帶領人民群眾建設小康社會的各項事業(yè)中充分發(fā)揮先鋒表率作用。
二是培訓教育與思想工作相結合。我鎮(zhèn)注意抓好黨員干部的經(jīng)常性思想政治教育，除重視加強鎮(zhèn)領導班子自身思想政治建設，堅持每月一次黨委中心組學習制度外，充分發(fā)揮黨?！叭齻€陣地一個熔爐”的作用，健全黨員干部學習培訓制度，認真制定了年度培訓辦班計劃，強化對黨員干部、后備干部和入黨積極分子的培訓。目前，已舉辦培訓班期，受訓人員達多人次。通過培訓教育，使黨員干部豐富了知識，開拓了視野，洗滌了思想，更新了觀念，為實踐“三個代表”，提高農(nóng)村工作服務質量奠定了政治思想基礎。
三是宣傳陣地建設與群眾性活動相結合。我鎮(zhèn)黨委重視加強農(nóng)村宣傳陣地建設，鎮(zhèn)村兩級普遍設置了宣傳欄、閱報欄、政（村）務公開欄和科技信息欄，有針對性地適時宣傳中央號文件精神、黨內“兩個條例”、黨的農(nóng)村政策、新《憲法》、公民道德知識、農(nóng)業(yè)科技、市場信息等，充分利用宣傳專欄在古溪村、福洋村、蓮峰社區(qū)開展公（村）民道德評議試點活動，將好人好事新風尚進行宣傳，推進了我鎮(zhèn)的精神文明建設。同時，重視做好黨報黨刊的征訂工作，滿足黨員干部政治學習的需要。
結合農(nóng)村宣傳陣地建設，鎮(zhèn)黨委經(jīng)常組織廣大黨員干部和農(nóng)民群眾開展健康有益的各類活動。先后組織了“弘揚雷鋒精神，爭當文明使者”青年志愿者主題活動；便民利民服務進社區(qū)活動；“慶蓮峰社區(qū)青年文化節(jié)”活動，開展了謎語競猜、乓乒球、五十、家庭三人藍球賽及各類棋類比賽活動；參加蕉城區(qū)健身舞表演賽活動，并獲得三等獎和組織獎；參加寧德市委宣傳部、市委講師團和蕉城區(qū)位宣傳部聯(lián)合主辦的“紀念鄧小平誕辰周年”知識競賽，榮獲一等獎；“七一”黨的知識競賽活動等等。
通過活動開展，寓教于樂，不僅陶冶了廣大黨員干部、團員青年、老人和婦女的情操，而且使宣傳工作有形直觀，生動活潑，起到了潛移默化地教育作用。
三、提升載體，服務“三農(nóng)”創(chuàng)特色。
一是繼續(xù)完善干部駐村聯(lián)系卡和干部月工作匯報制度。在原來實行的基礎上，逐步完善“兩項”制度，并建立了督查核實制度。每月聽取包村工作人員的駐村情況匯報，針對各村實際提出問題，會后對包村人員所回答的問題及駐村情況進行督查核實，依次評定落實、一般、不落實三個檔次，對弄虛作假、情況不清、工作不落實的，按有關規(guī)定依次逐檔予以嚴肅處理，對工作落實的予以表揚，并作為年終干部考評和評優(yōu)評先的重要依據(jù)，行之有效地轉變了干部的工作作風。
二是進一步健全便民服務體系，完善了便民值班服務臺、信訪接待室、矛盾糾紛調處中心、法律服務中心、科技服務中心、農(nóng)村社會聯(lián)動網(wǎng)中心的有關制度，做到有人辦事、有室理事、有章處事，方便了群眾，提高了工作效率，成為密切黨群、干群關系的文明服務窗口。
三是深入開展“黨心民心心連心”活動。通過開展結對子幫扶，締結“連心戶”活動。鎮(zhèn)領導每年締結一戶特困“連心戶”，鎮(zhèn)直機關單位每年幫扶一個結對子貧困村及特困戶，平原經(jīng)濟強村每年幫扶一個山區(qū)貧困村及特困戶，各支部黨員干部結一個貧困“帶創(chuàng)戶”。同時積極開展便民服務“三下村”活動，先后組織開展扶貧幫困義診、百千萬普法宣傳和水產(chǎn)品養(yǎng)殖培訓等，深受農(nóng)民群眾的歡迎。“三八”、“六一”、“七一”等節(jié)日期間，鎮(zhèn)黨委、政府還組織鎮(zhèn)、村干部下村入戶開展送溫暖活動，對老黨員、老干部、五保戶、特困戶、病災戶、特困生等進行慰問和救濟，組織黨員、團員青年志愿者開展幫孤助殘獻愛心和美化社區(qū)、美化家園義務勞動，送去了黨和政府的關懷和溫暖。
四是抓實聚民心工程。通過開展“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，爭當公仆”活動，鎮(zhèn)黨委、政府制定實施了十件為民辦實事項目。經(jīng)過全鎮(zhèn)領導干部及群眾的共同努力，目前已初步完成葉厝村自來水工程、華洲水產(chǎn)品市場動工儀式、岐頭村的村道改造、蓮峰山區(qū)移動網(wǎng)絡接收臺、后崗開發(fā)小區(qū)路燈安裝、古溪村老年人活動中心征地、后山村主干道水泥硬化等件為民辦實事項目。
五是加快聯(lián)動網(wǎng)“精品”鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。在原有的基礎上，鎮(zhèn)聯(lián)動網(wǎng)切實從載體上創(chuàng)特色，內容上提水平，以點帶面，健全完善村級社會服務網(wǎng)絡體系。通過送科技下鄉(xiāng)，舉辦科技講座、培訓班等形式，帶領農(nóng)民群眾走科技致富之路，對于農(nóng)民群眾所需、所急、所盼，鎮(zhèn)聯(lián)動網(wǎng)通過在“一線通”、“八閩農(nóng)網(wǎng)”上發(fā)布信息，幫助他們實現(xiàn)網(wǎng)上交易、勞動力轉移等工作，為農(nóng)民群眾奔小康致富架起了“網(wǎng)上連心橋”。年初至今，先后組織了余名勞動力到上海、溫州、廈門等地就業(yè)。
六是做好“開展保持黨員先進性”教育活動的前期準備工作。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署和安排，為了明年順利開展保持黨員先進性教育活動打基礎，鎮(zhèn)黨委下發(fā)了關于開展保持黨員先進性教育活動的通知，并專門指定人員負責做好前期的調查摸底工作和各項表格地填寫登記工作，于九月初完成了前期的摸底登記工作。全鎮(zhèn)名黨員，其中流動黨員名，“三不黨員”名，黨組織長期聯(lián)系不上的黨員名，出國出境半年以上的黨員名，年老體弱不能參加組織活動的黨員名，文盲半文盲黨員名，清退黨員名。同時，依托黨員服務區(qū)，開展便民服務，做好“保持黨員先進性”教育活動的輿論宣傳。
四、強化建設，增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一是抓兩頭帶中間，抓典型促后進。在重點抓好古溪、福洋、后山、社區(qū)四個村級組織先進村（居）典型示范推廣的同時，加大后進支部的整改力度，認真制定整改方案，建立領導掛鉤聯(lián)系制度，下派素質高、能力強的機關干部下村掛職，優(yōu)化了后進村黨支部的班子結構，加強了班子建設，落實了整改措施。
二是健全基層民主，做好村務公開民主聽證試點工作。為了進一步深化村務公開民主管理的工作，豐富村務公開工作的內涵，拓寬村務公開的渠道，提高村務公開的質量，確保我鎮(zhèn)村務公開民主聽證試點工作的順利開展，鎮(zhèn)黨委、政府經(jīng)過多次專題研究，成立了領導小組并制定了實施方案。同時，為提高聽證代表的工作水平，鎮(zhèn)黨委還專門于五月底舉辦了聽證工作培訓班。為了使試點工作取得一定成效，為今后全面鋪開該項工作，于六月初在古溪村就老年人活動中心建設問題進行了聽證試點，旁聽人數(shù)達多人。后山村、塔山村也陸續(xù)展開試點工作，擬訂方案，組織召開聽證會，旁聽人數(shù)達多人。
三是嚴格程序，做好發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中，始終堅持十六字方針，嚴把質量關、程序關、審查關，注重團、婦推優(yōu)，推行發(fā)展黨員公示制和民主測評制。目前，共培養(yǎng)入黨積極分子名，被各支部吸收為預備黨員的人選有名。同時，各支部認真落實“三會一課”制度，加強黨員動態(tài)管理和黨費的收繳工作，開展黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮黨員在三個文明建設中的先鋒模范作用。
五、反腐倡廉，促進黨風廉政建設。
一是強化落實黨風廉政建設責任制。年初，針對各村班子的“廉政”情況進行量化考評，對村級班子成員的思想品德、廉潔自律情況進行民主測評，其考評結果作為班子及個人成績評定、選拔任用等的重要依據(jù)。同時，對各支部還下達了黨風廉政建設責任狀，并采取經(jīng)常性督促與不定期檢查相結合的辦法，抓好黨風廉政建設責任制的落實。
二是切實加強和改進黨風廉政宣傳教育。組織全鎮(zhèn)干部對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的專題學習，并進行學習討論，班子成員每人撰寫篇學習心得體會。同時，認真組織做好“兩個條例”知識測試，測試率和及格率均達。
三是嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，抓好“三清理、兩嚴禁、兩糾正、兩落實”工作。鎮(zhèn)黨委、政府從講政治高度認識清理工作的重要性，將該項工作擺上議事日程，并指定專人負責該項工作，抽調有關人員成立清理工作領導小組。于六月初專題召開傳達《關于開展清理黨政機關干部拖欠或借用公款的通知》文件精神，清理出單位及個人欠政府的款額達萬元，并以書面形式通知欠款單位及個人，目前已還個人欠款元。
四是加大違紀查處力度。半年來共收到信訪件件，已調查核實件，立案起人，有力懲治了違法亂紀行為，教育了廣大黨員干部，贏得了群眾的信任，樹立了我鎮(zhèn)黨風廉政建設形象。
五是繼續(xù)抓好“村賬鎮(zhèn)建”工作。鎮(zhèn)經(jīng)管站每季度定期指導監(jiān)督村完成建賬工作，對各村每季度的收支票據(jù)、庫存現(xiàn)金、銀行存款、固定資產(chǎn)、有價證券以及有關各項經(jīng)濟活動的合同、協(xié)議等書面材料進行審核。目前，共清理出不合理開支萬元，盤點現(xiàn)金白條抵庫萬元，清理個人欠款萬元。通過完善實施“村賬鎮(zhèn)建”工作，增強了村干部的廉政意識，促進了村務公開工作，從源頭上遏制“村官”腐敗起到了積極的推動作用。
六、真抓實干，經(jīng)濟工作協(xié)調發(fā)展。
鎮(zhèn)黨委堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的指導思想，立足鎮(zhèn)域實際，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢和資源條件，以市場建設為龍頭，帶動二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，培植經(jīng)濟增長點，扎實推進經(jīng)濟發(fā)展。
一是加大招商引資、項目落實力度。在整頓規(guī)范福洋竹木市場、福洋石板材市場、貴岐沙石市場經(jīng)營秩序的同時，進一步落實重大項目工程。招商期間完成了寧德華洲水產(chǎn)品市場動工儀式、污水處理廠動工儀式、岐頭京都酒店開業(yè)儀式及坪塔工業(yè)路竣工儀式。
二是進一步發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)。今年共新增東富貿(mào)易有限公司、寧德市東方水產(chǎn)有限公司等家企業(yè)，新增企業(yè)投資總額萬元，新增產(chǎn)值多萬元。截止目前，工業(yè)總產(chǎn)值達萬元，第三產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達萬元。
三是加大農(nóng)業(yè)科技含量，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。先后引進美國紅魚、太平洋牡蠣、跳魚等特色養(yǎng)殖品種。蓮峰三村在鎮(zhèn)政府的指導和幫助下成立了蓮峰農(nóng)業(yè)綜合科技示范基地，面積畝，計劃投資萬元，已先后種植苦瓜、西瓜、黃花梨、早桃、密柚等特色水果。目前，長勢情況良好。平原各村也大力發(fā)展奶牛、蛋鴨、生豬等飼養(yǎng)，促進了農(nóng)業(yè)結構調整，有效地增加了農(nóng)民收入。截止目前，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達萬元，比去年同期增幅。
七、齊心協(xié)力，精神文明建設和社會各項事業(yè)取得新進展。
一是開展公民道德評議，抓好文明村、文明單位、文明戶的創(chuàng)建活動。全鎮(zhèn)共有文明村個，文明戶個。積極開展“學雷鋒”、“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，舉辦謎語竟猜、黨的`知識競賽、健身操比賽等，精神文明建設取得新進展。
二是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，大力抓好社會治安綜合治理。綜治辦、司法辦、派出所充分發(fā)揮職能，構建群防群治網(wǎng)絡，堅持“打防結合，預防為主”的方針，精心組織嚴打和專項整治活動，積極組織力量，打造“平安城南”。
三是計劃生育工作扎實有效，堅持黨政第一把手負總責和“一票否決”制度，落實“三為主”，推進“三結合”，著力抓好計劃生育村自為戰(zhàn)，努力完成區(qū)下達我鎮(zhèn)的人口控制指標。××××年度，全鎮(zhèn)人口出生率為‰，計劃生育率為，自然增長率為‰。
四是重視人大議案、建議意見的辦理。目前辦理代表提出的議案宗，建議意見宗，對有關職能部門進行行風評議，對各所站、窗口部門落實行政執(zhí)法責任制，努力提高依法行政水平，推進了依法治鎮(zhèn)進程。
五是文化、教育、衛(wèi)生等社會各項事業(yè)都有新的進步，工會、共青團、婦聯(lián)、武裝、民兵、科技等各項工作都取得新的進展。
回顧上一階段以來我鎮(zhèn)的黨建工作，在區(qū)委的正確領導和有關部門的指導下，取得一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠顯凸；各村之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，個別村集體經(jīng)濟收入偏低，村級組織建設后勁不足；個別村支部核心作用不明顯，工作缺乏活力；黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等，所有這些問題都有待于下一步工作加以改進解決。
我鎮(zhèn)下階段黨建工作仍然以鄧小平理論為指導，根據(jù)“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會和《決定》精神，將根據(jù)區(qū)委關于黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”的要求，創(chuàng)新黨建工作載體，增強黨建工作活力。重點抓好以下幾個方面：
一、進一步增強黨建工作領導意識，抓好黨建工作責任制落實，開展年終檢查評比，查找薄弱環(huán)節(jié)，不斷總結工作經(jīng)驗，及時研究解決存在的問題，不斷改進工作方式方法，促進黨建工作整體水平的提高。
二、抓好農(nóng)村社會服務聯(lián)動網(wǎng)建設。在進一步完善鎮(zhèn)聯(lián)動中心建設的基礎上，拓寬聯(lián)動網(wǎng)服務內容，在工作機制和特色上不斷創(chuàng)新，把農(nóng)村社會聯(lián)動網(wǎng)建設辦好辦實。
三、抓好黨員干部的思想政治教育，提高黨員干部隊伍的整體素質，積極探索轉變干部作風和永葆黨員先進性的有效載體。擬定月份再舉辦期的黨訓班。
四、加強非公經(jīng)濟組織黨建工作，著手組建金帆海上運輸有限公司等私營企業(yè)黨、團、婦、工會組織。
五、加強基層組織建設。按照黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”要求，抓好黨委自身建設和基層黨支部建設。
六、進一步抓好社區(qū)黨建工作，積極探索社區(qū)黨建工作新路子。
七、繼續(xù)抓好黨員服務區(qū)工作。
八、繼續(xù)做好村務公開民主聽證試點工作，健全民主監(jiān)督和民主管理制度，把好“村賬鎮(zhèn)建”和村級財務審計審核關，杜絕集體經(jīng)濟流失，切實維護農(nóng)民的利益，進一步密切黨群干群關系，維護農(nóng)村的安定穩(wěn)定。
九、做好鎮(zhèn)直機關黨支部的換屆選舉工作。
十、抓好黨員先進性教育工作。進一步做好“開展保持黨員先進性”教育活動的前期宣傳和調查摸底工作，著眼于保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，找尋黨員隊伍中存在的突出問題，為保證明年順利開展該項教育活動奠定基礎。
十一、深入抓好黨風廉政建設。堅持教育為主，不斷完善制度建設，嚴肅黨紀黨規(guī)，及時查處違規(guī)違紀行為，促進黨風和社會風氣的根本好轉。
十二、繼續(xù)抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整，大力發(fā)展特色經(jīng)濟，不斷壯大集體經(jīng)濟，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。同時，全面發(fā)展社會各項事業(yè)，進一步加強社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定，不斷改善群眾的生活條件，提高群眾的生活水平，推進我鎮(zhèn)物質文明、精神文明和政治文明建設。
城南鎮(zhèn)黨建辦。
二四年十一月三日。
工作總結和工作思路篇九
今年以來，鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和具體要求，立足發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，主動適應新常態(tài)，積極融入寧波國際海洋生態(tài)科技城建設，全力推進開發(fā)建設、產(chǎn)業(yè)轉型升級、“五水共治”、“三改一拆”、生態(tài)建設等重點工作，以“嚴”和“實”的工作作風，腳踏實地、真抓實干，推動經(jīng)濟社會新發(fā)展。
一、著眼發(fā)展，經(jīng)濟工作全面推進。
（一）全力以赴，服務重大項目建設。服務機制砂、lng管道二期、梅山水道等項目，全年簽訂拆遷協(xié)議27個，共拆遷2萬余平方。完成梅山水道灘涂政策處理，處理面積1000余畝。開展lng管道二期工程政策處理，現(xiàn)已完成總工程量的80%。保障光大環(huán)保二期項目順利運營，協(xié)助完成穿山港鐵路支線和沿海中線拓寬工程地址勘探工作。山防等宅基地整理復墾工作進展順利，拆除高山移民老房107戶。司沿大岙地塊的長坑、小屯安置房已進入施工階段。全年遷移墳墓74座。
（二）招商引資，加快企業(yè)轉型升級。今年新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)1家，全年預計完成工業(yè)產(chǎn)值75.8億，實現(xiàn)稅收收入1.3億。開展招商資源普查工作，排查出閑置廠房4萬平方，已經(jīng)盤活利用2.6萬平方。積極引導藍潤科技、科導電子等企業(yè)智能化轉型升級，協(xié)助藍潤科技、永港物流、永發(fā)集團等重點企業(yè)籌備上市。加快推動4家鑄造企業(yè)整改提升，妥善處理好4家磚瓦廠關停拆除后續(xù)土地利用事宜。
（三）因地制宜，發(fā)展特色精品農(nóng)業(yè)。繼續(xù)發(fā)展花卉苗木等主導產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌提升以名陽農(nóng)莊、雙石蘑菇等為主線的陽東農(nóng)業(yè)精品園區(qū)和與以日華農(nóng)業(yè)、太禾養(yǎng)殖為核心的特色養(yǎng)殖區(qū)，打造生態(tài)農(nóng)業(yè)。主推“品禾”品牌，初步形成農(nóng)產(chǎn)品直銷配送鏈。建立全市首個中華水韭保護地，成功舉辦首屆年糕文化節(jié)，今年被評為市農(nóng)業(yè)標準化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二、綜合治理，生態(tài)文明建設不斷深入。
（一）“五水共治”成效顯著。引進專業(yè)隊伍，在全區(qū)首推“第三方養(yǎng)護”農(nóng)村生活污水設施管養(yǎng)新模式；推進“最后五十米”排污工程建設，完成小門工業(yè)區(qū)污水管網(wǎng)接入工程；出臺農(nóng)村生活污水接戶細則，打通治污“最后一米”，現(xiàn)已完成等3村1500余戶的接戶工程，謝家岙等8個村的生活污水治理工程陸續(xù)開工建設?？偼顿Y2000萬元的上陽片4座外海強排泵站已建成投運，郭巨海塘除險加固工程開工建設，山塘整治三年任務全面完成，有效增強了區(qū)域水利設施綜合防洪排澇能力。完成村莊水環(huán)境治理項目3個，還有8個正在實施，完成河道清淤9.1公里。完善“河長制”管理，制定鎮(zhèn)農(nóng)林水利綜合巡養(yǎng)管理辦法，強化河道保潔工作。
（二）城鎮(zhèn)面貌明顯改善。推進“無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建，深化“三改一拆”工作。截至目前，已拆除各類違建10.3萬平方，完成全年任務的112%。拆后利用面積6.7萬平方，其中綠化面積1.5萬，平整5.2萬。還重點開展對學校、菜場周邊等市容環(huán)境集中整治。在峰城社區(qū)開展老小區(qū)改造工程，xx區(qū)改造現(xiàn)已完成。
（三）生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化。積極推進兩路兩側專項整治和四邊三化提升工作，全年造林撫育近5000畝，開墾復綠3.2萬平方。建成1.2萬平方水生植物基地，完成風力發(fā)電塔基4000平方花海種植。新建小門、大嶺下等森林步道，編制鄉(xiāng)村休閑地圖，打造以“登山-觀海-賞花-看大風車”為主題的“兩線一點”戶外運動休閑觀光帶，深化美麗鄉(xiāng)村建設。
三、聚焦民生，社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
（一）民生實事工程普惠群眾。全年新建農(nóng)村公路2.5萬余平方，城市道路1.5萬平方。完成總投資900多萬元的強峰路、穿山變配套、海發(fā)路等道路改建和郭巨公交車站等配套設施的整治，清泰路工程將于年內開工。垃圾中轉站已建成投用，革命歷史紀念室主體工程已完工。
（二）科教文衛(wèi)事業(yè)欣欣向榮。今年我鎮(zhèn)先后獲得市公共文化示范區(qū)、市群眾體育工作先進單位、市學前教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。全年舉辦各類文體活動90余場次，成功舉辦第五屆鎮(zhèn)全運會和紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年系列活動。新建高標準籠式足球場、網(wǎng)球場和門球場，鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心大樓建成投用。由愛心企業(yè)捐資興建的盛威體育館已完成前期工作。
（三）社會保障體系更加健全。今年共發(fā)放各類困難救助550萬元，改善7家愛心養(yǎng)老食堂設施，成功創(chuàng)建敬老文明號。繼續(xù)做好土保轉社保工作，今年共辦理900余人。抓好培訓及就業(yè)服務工作，完成農(nóng)民各類技能培訓700余人次。創(chuàng)建市級綜合減災示范區(qū)1個，新成立個人慈善冠名基金2家。
四、法治管理，和諧穩(wěn)定局面得到鞏固。
（一）深化平安創(chuàng)建工作。開展學校周邊、?；?、食品藥品安全等專項整治40余次，排查各類隱患并整改36處。開展了為期三個月的'“水上非法運輸專項整治活動”，共進行聯(lián)合檢查6次。繼續(xù)開展“一打三整治”漁業(yè)專項工作，集中行動8次，整改三無船只42艘，開展打擊非法渡運夜查3次。完善消防工作機制，今年全鎮(zhèn)安全形勢總體平穩(wěn)。
（二）加強行政綜合執(zhí)法管理，提高社會治理水平。今年行政執(zhí)法部門共立案查處各類違法案件30起，各類投訴89起，共計罰款102480元。完成各道口和村莊總投資350萬元的監(jiān)控系統(tǒng)安裝工作，治安監(jiān)控網(wǎng)絡實現(xiàn)全覆蓋。全年人民調解共受理234起，調解成功率為96%以上。群眾對平安建設的滿意度不斷提高。村創(chuàng)建省級民主法治示范村。
五、嚴實結合，黨的建設持續(xù)深化。
（一）規(guī)范履職，深化落實監(jiān)督責任。強化組織協(xié)調，新出臺《關于強化聯(lián)村（社）干部履職促進農(nóng)村基層黨風廉政建設的實施辦法》，促進主體責任的傳導與落實。全年開展作風效能督查29次，開展清風督查3次，覆蓋全部30個村。辦結紀檢信訪件18件次，本級查辦案件4件4人次，處分黨員4人次。
（二）從嚴務實，組織建設扎實推進。狠抓農(nóng)村基層黨建對標落實，建立基層黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委書記肩負起抓基層黨建的“第一責任人”職責，形成“書記抓，抓書記”的黨建工作格局。推行黨員積分制管理，在全區(qū)率先取消農(nóng)村黨員組織生活誤工補貼。推行“黨建+”工作方式，集約利用區(qū)域內黨建資源和公共服務資源，發(fā)揮黨組織區(qū)域化引領作用。強化青年干部的鍛煉和培養(yǎng)。
（三）協(xié)同共進，各項工作協(xié)調發(fā)展。積極打造農(nóng)村群眾精神文化家園，全年開展各類主題宣講活動200余場，完成2個村的文化大禮堂建設工作，組織文化禮堂專題演出20余場。今年完成15人征兵指標。人大、工青婦等各項工作有序開展。
回顧一年來工作，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展取得了新的成績，基本實現(xiàn)了全年的奮斗目標。同時也存在一些問題和不足：主要是城區(qū)基礎設施建設與群眾期望尚有差距；工程項目建設的質量和進度都有待加強。隨著開發(fā)建設的深入推進，仍需要進一步拓寬思路、創(chuàng)新模式、提高實效。
工作總結和工作思路篇十
文字材料是辦公室綜合協(xié)調職能的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)上傳下達、下情上報的有效途徑。一年來，我們克服人少文字材料多的實際困難，認真完成局各項總結材料，做好了xx年xx的稿件定稿工作，起草了《xx年黨風廉政建設責任制》等綜合性文件和《圍繞“三個適應”堅持“三個不動搖”努力推進xx人口結構、人口素質的優(yōu)化和提高》、《抓住“三個緊扣”努力推進xx創(chuàng)新型人才隊伍建設》等綜合性材料xx份。同時，還起草了xx年普法計劃、法制宣傳計劃等工作計劃和總結，并撰寫了執(zhí)行工會法情況、十五婦幼工作情況等匯報材料。
工作總結和工作思路篇十一
協(xié)助局領導，認真做好每個佳節(jié)和高溫期間局退休老干部的上門慰問工作，局老干部活動室健身器材的添置，以及扶貧結對戶等的春節(jié)慰問工作。積極做好每季度的辦公用品采購，及時為每月局退休干部學習活動提供有關文件和學習材料。完成了xx年度全局報刊征訂工作。積極做好車輛的調配、使用和管理，確保用車安全，完成局公車改革工作。認真做好局固定資產(chǎn)的登記和管理工作。認真做好各類獎金的造冊和發(fā)放、財政票據(jù)管理和財務檔案的整理等工作，按時做好每月的財務憑證、票據(jù)核對工作，及時做好各項經(jīng)費的申報工作。
工作總結和工作思路篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年以來，x縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行新時代黨的建設總要求和組織工作路線，圍繞建設“五個“x”目標，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升基層黨建工作質量，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，著力聚集愛國奉獻的各方面人才，各項工作邁上新臺階。
一、筑強戰(zhàn)斗堡壘，大力實施黨建引領。
（一）創(chuàng)新機制，推進“五化”建設。一是實施黨員分類管理。針對原有“大班額”支部導致活動難以組織、措施不精準、“后進拖先進”等問題，根據(jù)不同地域、行業(yè)的特點，分層分類設置黨支部管理黨員。在農(nóng)村，普遍設置產(chǎn)業(yè)黨員支部、老年黨員支部和流動黨員支部。根據(jù)黨員從業(yè)、年齡、健康狀況等情況，組織認領產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領致富、建言獻策、調解糾紛、移風易俗、收集致富信息、協(xié)助招商引資等崗位，精準發(fā)揮黨員作用。在機關，按分管領導工作線和業(yè)務關聯(lián)股室拆分，將原有的大支部拆分為小支部，實現(xiàn)了黨員管理與干部績效的緊密結合，解決了黨建與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象。對黨員較多的“兩新”組織，按生產(chǎn)、銷售、技術等各個環(huán)節(jié)設立支部，分類管理服務黨員。我縣在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的做法被《x工作》《x信息》宣傳推介。二是嚴肅組織生活。建立黨建工作全程督導制度，推行“x+x”主題黨日常態(tài)化模式（“x”為組織集中學習、開展組織生活、進行民主議事、繳納黨費，“x”為志愿服務活動），促進三會一課等組織生活常態(tài)化開展，全面融入中心工作。xxxx名農(nóng)村無職黨員參與設崗定責和積分管理，xxxx名機關黨員到社區(qū)志愿服務，成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市。定期評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，編印優(yōu)秀共產(chǎn)黨員微故事叢書《見證初心》x輯，營造了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。三是高質量抓好農(nóng)村綜合服務平臺管理使用。制作《農(nóng)村綜合服務平臺規(guī)范化布置操作手冊》，統(tǒng)一布局“一廳六室”，明確村級標識標牌，室內設施等布置標準，以簡單明了的方式，在x個月內完成了全縣xxx個農(nóng)村綜合服務平臺規(guī)范布置，解決了門牌版面、“牛皮癬”滿天飛問題，平臺形象整體提升。對確需加掛的門牌版面，由縣委組織部統(tǒng)一審核把關，報縣委主要領導批準同意。同時，利用綜合服務平臺開展群眾喜聞樂見的文化活動，今年來共組織開展文娛體育、公益講座等群眾性活動xxx場次，參與人數(shù)超xx萬人次，群眾滿意度顯著提升。
（二）完善制度，提升“四種能力”。一是建立全員輪訓制度。對全縣xxx名基層黨支部書記進行了全面輪訓，提升基層“領頭雁”思想素質。整合縣職中、縣電大工作站等各類培訓資源，先后完成了農(nóng)村致富帶頭人、軟弱渙散黨組織書記、駐村幫扶工作隊長、農(nóng)民大學生等xxx人次的精準培訓。通過送課下鄉(xiāng)的方式，對全縣xxxx名村干部和xxx名村級后備力量進行全面輪訓。二是推行專職管理制度。完善并嚴格執(zhí)行《x縣專職村干部規(guī)范化管理暫行辦法》，對村干部進行績效考核，落實縣級村干部任免備案管理制度，統(tǒng)一管理全縣xxx名村（社區(qū)）黨組織書記檔案。三是落實待遇保障制度。村黨組織書記和其他村干部基本報酬分別達到xxxx元/月和xxxx元/月，退職村干部生活補貼，最低達到xxx元/月，最高達到xxx元/月。村干部的績效報酬、體檢、養(yǎng)老保險、意外傷害險等保障措施全面落實到位。四是推行選拔培養(yǎng)制度。積極推行支書、主任、集體經(jīng)濟組織負責人“一肩挑”。公開選拔村級后備力量xxx名。落實“四定”幫帶措施，組織村級后備力量擔任村輔警、村級自治組織成員，安排到鎮(zhèn)村兩級跟班鍛煉，并優(yōu)先納入農(nóng)民大學生培養(yǎng)范圍。
（三）黨建引領，落實重點任務。一是實施“五議三抓三看”工作法。主題教育期間，通過五議定對象（黨員評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提議、縣領導復議、部門商議、常委會審議），三抓促整改（領導領抓、支部主抓、黨群合抓），三看求實效（看村部人氣、看村容村貌、看群眾笑臉），整頓提升軟弱渙散黨組織，共解決矛盾糾紛xxx個，實施幫扶項目xx個，全縣xx個軟弱渙散黨組織均通過驗收，該做法獲省委《基層黨建》簡報推介并推薦到中組部。二是著力壯大村級集體經(jīng)濟。萬元，縣財政設立xxx萬元集體經(jīng)濟引導資金，推進x個中央扶持項目落地生效。引進國內尖端人才或團隊，通過實崗鍛煉共培訓本土農(nóng)業(yè)人才xxx多人，引進規(guī)模農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖、經(jīng)營手工企業(yè)等方面的經(jīng)濟能人xx人。三是盡銳出戰(zhàn)助力脫貧攻堅。選優(yōu)配強駐村幫扶工作隊xxx支，工作隊員xxx人，安排幫扶責任單位xxx個，結對幫扶責任人xxxx人，實現(xiàn)“兩個全覆蓋”。圍繞解決“兩不愁、三保障”突出問題，做細繡花功夫，鞏固脫貧成效，全年實現(xiàn)xxxx戶xxxx人脫貧，超額完成今年的脫貧計劃。四是三級書記抓信訪解難題。針對信訪陳案舊案多、重訪纏訪多等突出問題，持續(xù)推進“書記信訪一體化”工作落實，對群眾“來訪、來電、來信、來郵、來貼”，由縣鄉(xiāng)村三級書記每周調度，集體研判，全年成功化解信訪積案xx件，調解矛盾糾紛xxxx件，此項工作獲得市委易鵬飛書記高度肯定，2019年x縣民調獲得全市第二，獲評全省綜治工作先進縣和全省平安縣。
（四）注重統(tǒng)籌，夯實各領域黨建。一是機關黨建有新成效。全面落實國企黨建xx項重點任務，將黨的領導融入公司治理各層級各環(huán)節(jié)，全面消滅黨建空白班組。為推動“親幫親戶幫戶，互助脫貧奔小康”取得實效，以“支部聯(lián)百戶”活動為引領，全縣xxx個機關黨支部為xxx戶重點幫扶對象提供精準化幫扶，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，撬動社會幫扶資金xxxx萬元，幫助銷售農(nóng)產(chǎn)品xxxx萬元。組織機關黨員到社區(qū)報到，參與文明勸導、治安巡邏等志愿服務，成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城。二是“兩新”黨建有新作為。成立全省第一家延伸到行政村的街道總工會—x街道總工會，依托非公企業(yè)工會成立非公黨支部，實現(xiàn)黨群共建，有效提高兩個覆蓋質量。建立黨建指導員到企業(yè)工作清單制度，落實黨費全額返還和黨組織書記、黨建指導員津貼待遇，“兩新”黨建活力日益彰顯。三是城市黨建有新面貌。搭建“機關支部+社區(qū)+非公企業(yè)”等組織體系，落實街道大工委聯(lián)系會議制度和社區(qū)兼職委員制度。探索將黨組織建立在物業(yè)公司上，x物業(yè)等黨支部有效發(fā)揮了居民與物業(yè)之間的紐帶作用。積極探索社區(qū)黨建新模式，形成了愛心讀書會、紅歌會等一批極具特色、群眾認可的黨建活動品牌。
二、聚焦主題主線，深入推進主題教育。
（一）三項機制抓調度。扎實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，一是建立領導小組調度機制。建立“每日一碰頭，每周一調度，雙周一推進”的“三個一”領導小組調度機制，縣委書記每半月組織召開領導小組會議進行調度，組織部長每周調度主題教育落實情況，各工作組每天碰頭對接工作，實行“月清月結、周清周結、日清日結”，有序推動各項工作。二是建立指導組跟進機制。建立“周匯報、雙周通報”指導制度，各指導組每周一至周四到所聯(lián)系的單位進行“蹲點”指導，每半月通報主題教育開展的正反兩方面典型，有效指導基層單位主題教育開展。三是建立工作督查機制。建立督導考核機制，責任部門結合日常督導督查，不定期采取“四不兩直”的方式，檢驗工作成效。
（二）三管齊下抓推進。一是深學銘初心。分類制定學習“套餐”明確學習內容，全縣各級黨組織開展革命傳統(tǒng)教育等四項教育xxxx余次。組建“xxxx后”主題教育基層宣講隊，通過把“文件話”講成“家常話”。通過“送學上門”“線上送學”等方式做到了學習教育全覆蓋。二是調研察民情。各級領導干部深入到村組、企業(yè)一線掌握實情，共形成調研報告xxx份。召開調研成果交流會xxx場次，提出工作對策措施xxx條。三是檢視重整改。全縣各級班子和黨員按照“四個對照”“四個找一找”自我反思，共梳理檢視問題xxxxx條。全縣黨員對檢視出來的問題和征求到的意見建議逐一分析，明確整改措施，立行立改，全縣各科級領導班子列出問題整改清單xxx條，目前整改到位率xx.x%。全縣共摸排梳理專項整治重點問題xx條，各牽頭單位先后擬定整改措施xxx條，目前已全部整改完畢，整改到位率xxx%。
三是注重保障民本民生。聚焦群眾反映強烈的民生問題，及時納入檢視反思內容，解決了留守兒童管護不到位、農(nóng)村殘疾人辦證難、農(nóng)村群眾出行不便等一系列問題。
三、堅持嚴管厚愛，激勵干部擔當作為。
重用xx人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部xx人。在xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔了xx名非領導職務。
組織各級黨組織到x、x紀念館等黨性教育基地學習；
堅持把紀律挺在前面，堅持抓早、抓小、抓苗頭，全年開展干部提醒談話xx人次。四是激勵干部擔當作為。制定《x縣關于全面加強基層建設的xx條措施》《x縣黨內關懷幫扶資金管理和使用暫行辦法》，全面啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關規(guī)范化建設，提質鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活辦公條件，嚴格落實“七必談”制度。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，注重在重要工作、重點任務和急難險重任務中遴選優(yōu)秀干部，今年從三大攻堅戰(zhàn)、三大戰(zhàn)略、三重工作中選拔xx名表現(xiàn)優(yōu)秀干部，激勵干部擔當作為。
在前期摸底期間，反復審核干部檔案等資料，幫助查找相關證明材料；
在審核期間，派駐專門工作組，協(xié)助市委組織部相關科室工作，及時了解反饋政策，提出針對性的建議。同時，對因政策暫不能登記的人員，按照“一人一策”的方式，為每名干部制定解決的出路和辦法，開展一對一談心談話，答疑解惑，做好思想政治工作和穩(wěn)定工作。全縣共登記公務員（參照公務員）xxx人，暫未登記的人員思想穩(wěn)定，干部反映良好。全面推行公務員職務與職級并行制度，完成xx個單位職級職數(shù)核定，審核職級套轉xxx人。強化公務員日常管理與服務，完成xx個招錄崗位面試資格審查及人武專干崗位體能測評，推薦了x名“x市最美公務員”、評選了xx名x“最美公務員”。二是充分發(fā)揮老干部“余熱”。用心用情服務老干部，完善老干部走訪慰問制度。引導老干部積極參與脫貧攻堅，組建“銀發(fā)宣講團”深入村組助力脫貧攻堅。老科協(xié)開展技術指導，成功試種富硒稻，每畝增收xxxx元以上?！瓣P工委”充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，組建“五老”宣講團，組織《傳承紅色基因，爭做時代新人》系列報道，開展“關愛明天、普法先行”青少年普法教育活動，教育群眾聽黨話，跟黨走。三是大力培養(yǎng)年輕干部。完善年輕干部成長記錄檔案，推行上掛下派機制，注重在縣重大工作領域、基層一線鍛煉使用年輕干部。舉辦年輕干部能力建設培養(yǎng)班，跟蹤培養(yǎng)xxx名年輕干部，全年提拔年輕干部xx人。向省市直部門公務員遴選輸送優(yōu)秀年輕干部x人，其中中央部委x人、省直機關x人，市直x人。四是盤活用活編制資源。加大用編招考計劃，招考新進人員xxx名。加大編制盤活力度。全縣統(tǒng)籌調劑行政編制和全額事業(yè)編制xxx余名，破解了人員與編制不相適應的難題。精減整合事業(yè)單位，事業(yè)單位減少xx個。完成了xxx名自籌、差額編制人員轉為全額編制手續(xù)，并妥善安置了xxx名退役軍人上崗，有效化解了歷史遺留問題，維護了社會穩(wěn)定。
四、注重引育結合，激發(fā)人才隊伍活力。
（一）強化舉措，集聚人才更有潛力。一是校企合作招才。堅持“行業(yè)與專業(yè)對口，校企精準對接”引才策略，從科研院校引進人才xx名，“企業(yè)高校行”引才的數(shù)量和質量均名列縣市區(qū)前列。二是依托項目柔性引才。稀貴金屬和化工行業(yè)引進博士生x名，冰糖橙產(chǎn)業(yè)引進碩士研究生x名。全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)xxx人才引進工程中我縣共引進x名，超額完成引才計劃。xx、xx、xx三位教授助力我縣農(nóng)村人才培訓。三是招商引資納才。推動招商與招才“同頻共振”，全年引進重大工業(yè)項目xx個，同步引進人才xx名，其中，以球形納米銀粉項目引進國家“千人計劃”特聘專家、長江學者xx。
（二）創(chuàng)新機制，分類育才更有活力。一是注重高層次人才政治建設。貫徹“x聚才”計劃，加強人才和專家的思想教育、政治引領和政治吸納，組織開展高層次人才政治建設培訓xxx人。二是注重本土人才“x+x+n”培育。繼續(xù)實施“x+x+n”本土人才培養(yǎng)模式，通過一個行業(yè)或領域，引進一個人才或團隊，再不斷孵化更多本土人才。引進中化集團專家團隊，x名常駐專家采用集中教學、現(xiàn)場指導等形式，開展冰糖橙種植技術培訓xx場xxxx多人次，預計今年每畝增效xxxx元。在農(nóng)村醫(yī)療領域，以蛇醫(yī)專家xx為帶頭人，采取組織實踐、跟班學習等形式，跟蹤培養(yǎng)xx名鄉(xiāng)村醫(yī)生。三是注重鄉(xiāng)村人才技能培訓。建設高澤種養(yǎng)專業(yè)合作社、沃原國家蔬菜標準園等x所農(nóng)民實訓基地和x所農(nóng)民田間學校，開展農(nóng)業(yè)培訓，培育農(nóng)村實用技術人才。該做法被xx研究宣傳推介。
（三）突出實效，服務社會更有動力。一是助力脫貧攻堅。今年共派出xx名科技專家，實現(xiàn)了科技特派員的全覆蓋。推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，進行技術指導，幫助解決貧困戶就業(yè)問題，為村集體經(jīng)濟增收。二是助力經(jīng)濟發(fā)展。鼓勵企業(yè)搭建產(chǎn)學研用合作平臺，新增華大農(nóng)業(yè)科技map、東陽化工、貴研錫業(yè)、雄風科技等x個科技研發(fā)平臺及團隊。三是助力鄉(xiāng)村振興。實施“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”工程，通過回引工程，實施農(nóng)業(yè)科技開發(fā)項目xx個，成功申報xx個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展資金項目，新建、擴建標準化養(yǎng)殖場xx家，推廣先進實用新技術xx項。
（四）優(yōu)化環(huán)境，人才保障更有抓力。一是完善人才機制體系。制定出臺《x縣人才引進、培養(yǎng)和激勵辦法》《x縣xxxx年鄉(xiāng)村人才振興工作方案》等政策，全面構建我縣人才“x+x”政策體系。建立“定期議才”制度，將人才工作納入縣級領導“四聯(lián)四包”工作范圍和各級領導班子年度考核等綜合考評體系。二是強化工作環(huán)境。設置人才服務窗口和聯(lián)絡站，配備聯(lián)絡員。建立人才數(shù)據(jù)庫對x籍人才進行動態(tài)管理，積極推進人才工作社會化服務模式，x縣就業(yè)服務市場中心是x市首家正式運營的社會化人才服務機構，年輸送勞務人才達xxxx余人次。三是優(yōu)化人發(fā)展環(huán)境。嚴格執(zhí)行《x縣縣級黨員領導干部聯(lián)系服務專家工作制度》，開展座談會xx場次，談心談話xxx人次，走訪慰問xxx余人次，助力企業(yè)成功申報高層次人才x人。
五、堅持絕對忠誠，強化模范部門建設。
（一）堅持政治建部，突出忠誠可靠。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，自覺踐行初心和使命。嚴格落實部務會政治理論學習“五個第一”要求。帶頭強化“五化”建設，將部機關黨員分為x個小支部，實現(xiàn)了黨建工作與中心工作深度融合。嚴把組織部門進人用人關，始終把政治建設擺在首位，新調整、調入、選調的工作人員嚴格按照組織程序進行審查，永葆組工干部忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧?BR> （二）堅持素能立部，提升隊伍素質。依托主題黨日強化思想建設，組織前往xx烈士紀念園、xx村等紅色教育基地開展黨性教育，不斷提高黨性修養(yǎng)和愛國情懷。開展理論中心組（擴大）集體學習，專題學習《黨員教育管理工作條例》《干部選拔任用條例》等黨務工作條例，夯實專業(yè)理論基礎。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新任組織委員培訓班、部機關干部職工業(yè)務培訓班，不斷提升組工干部和黨務工作者專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
（三）堅持實干興部，提高工作效能。弘揚追求卓越、爭創(chuàng)一流的工匠精神。完善《部機關干部職工績效考核量化積分管理辦法》，推進“三清三結”制度，健全機關財務制度、部務會會議制度等制度，做到以制度管人管事。緊扣組織系統(tǒng)“作風提升年”各項工作要求，出臺《整治形式主義官僚主義x條措施》，帶頭改進文風會風、帶頭改進調查研究，從嚴控制檢查評比，把為基層減負落到實處。
（四）堅持文化育部，促進人心凝聚。完善《部機關文化建設實施方案》，突出“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”為主要內容的部訓。通過干部輪崗、合理分工，推進機構改革單位合并融合。組織干部職工參加市縣兩級羽毛球、乒乓球賽，培養(yǎng)團結協(xié)作精神，營造爭創(chuàng)一流氛圍。每月評選部機關“組工之星”，每季度評選全縣“組工之星”，選樹先進典型，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（五）堅持從嚴治部，強化紀律保障。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，組織開展責任教育、廉政教育、保密教育“回頭看”，嚴格落實組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定。開展家風教育等活動，強化規(guī)矩意識、廉政意識。全面清理領導干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，每月定期上報紀檢問題報表。集中開展組織工作風險排查，著力防范化解涉組涉干輿情風險隱患。
xxxx年，我們認真落實中央、省委、市委組織工作要求，不忘初心，牢記使命，不斷推動組織工作高質量發(fā)展，為推動“三大戰(zhàn)略”和建設“五個x”提供堅強組織保證。
x.鞏固主題教育成效。注重整治突出問題，強化主題教育成果轉化。構建學習教育長效機制，貫徹落實《xxxx-xxxx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，引導黨員干部用新思想指導實踐、推動工作。
x.提升黨建工作質量。推進支部建設“星級管理”，常態(tài)化開展分類定級，推進各領域基層黨組織黨支部標準化、規(guī)范化建設。堅持抓鄉(xiāng)促村，整頓軟弱渙散村黨組織，擴大先進增量、減少后進存量?？偨Y梳理我縣在推進黨員分類管理改革，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、規(guī)范陣地建設等方面的做法成效，形成制度體系。明確明年為村級集體經(jīng)濟攻堅年，以硬招實招促進集體經(jīng)濟發(fā)展。提質村級綜合服務平臺，對接“放管服”改革，推進行政許可和公共服務事項向村級延伸，提升綜合服務功能。
x.堅持嚴管厚愛干部。深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員法》《公務員職務與職級并行規(guī)定》等政策規(guī)定，落實《x縣關于全面加強基層建設的xx條措施》，進一步激勵干部擔當作為，繼續(xù)推進以案促改、巡察工作，加強干部個人事項報告管理、因私出國（境）審批管理，干部任期審計和離任審計，綜合運用提醒、函詢等辦法，強化干部日常監(jiān)督。制定落實《2020-2020年x縣干部教育培訓規(guī)劃》，探索建立錯峰式、分段式干部教育培訓機制。以正能量活動引導離退休老同志發(fā)揮優(yōu)勢和作用。進一步規(guī)范干部職工人事檔案管理工作，加快檔案管理電子信息化建設。
x.激發(fā)人才激情活力。深入貫徹落實x市“x聚才”計劃和《x縣人才引進、培養(yǎng)和激勵辦法》，拓寬引才渠道，改革人才評價考核方式，積極推行人才工作社會化服務模式，聚焦鄉(xiāng)村振興，積極引導優(yōu)秀人才向基層一線流動，加大對本土人才的培育力度，抓好人才工作的宣傳與推介。x.強化部門自身建設。圍繞“融和尊重、團結包容、以人為本、共同進步”的工作理念，積極開展團隊活動，適當降壓減負，增強組織部門凝聚力、向心力。完善績效考核激勵機制，關心關愛干部，幫助解決實際困難，營造團結和諧、健康向上的良好環(huán)境。
工作總結和工作思路篇十三
2014年以來，在市委、市政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，傾力打造“研發(fā)、認證、質檢”三位一體的產(chǎn)業(yè)升級版，較好地完成了年初預定的各項目標任務。初步估計，全年生產(chǎn)總值實現(xiàn)25.6億元、同比增長13.6%，固定資產(chǎn)投資完成50.1億元、同比增長25%，規(guī)模以上企業(yè)主營業(yè)務收入實現(xiàn)65.4億元、同比增長30%，規(guī)模以上工業(yè)增加值21.3億元、同比增長41%，保持了總體平穩(wěn)、穩(wěn)中趨好的良好態(tài)勢。
一、抓實項目建設，提升產(chǎn)業(yè)支撐力。
（一）提升增量抓選資。放大資源優(yōu)勢，提高招商門檻，變招商為選商、引資為引智，著力承接一批投資規(guī)模大、科技含量高、經(jīng)濟效益好、能源消耗低、環(huán)境污染少、拉動作用強的大項目、好項目。今年以來，新引進中信國安、新明珠陶瓷、山友、瑞祥、勝發(fā)等項目10余個，總投資近百億元。其中，中信國安區(qū)新材料科技園項目，總投資50億元以上，占地面積3000畝，著力打造世界前沿的新材料科技園區(qū)，這是入駐我區(qū)第一個世界500強“國”字號企業(yè)，對提升產(chǎn)業(yè)水平、壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模具有示范引領作用；廣東新明珠陶瓷項目，投資20億元，建設8條生產(chǎn)線，年產(chǎn)值20億元，可吸納2000多人就業(yè)。
（二）優(yōu)化存量抓技改。對現(xiàn)有企業(yè)進行技術改造，大力推進保溫板材項目，去年篩選的恒源、怡和等10家企業(yè)技術改造項目，已全部竣工，并陸續(xù)投產(chǎn)，年生產(chǎn)能力達4千萬平方米，產(chǎn)業(yè)集群效應日益凸顯；塘洼公司與蘇州非金屬設計院合作的年產(chǎn)2萬噸活性膨潤土項目已正式投產(chǎn)，這是目前國內最先進的全自動生產(chǎn)線，也是我區(qū)第一條膨潤土深加工生產(chǎn)線，改變了多年來賤賣膨潤土原礦，僅有珍珠巖單個礦種產(chǎn)業(yè)的落后局面。
（三）強化服務抓落地。把今年作為項目落地年，對簽約項目抓落地、落地項目抓建設、建設項目抓投產(chǎn)、投產(chǎn)項目抓達產(chǎn)。年初，就成立了重點項目建設工作指揮部，由處級干部任指揮長、副指揮長，下設七個工作小組，所有科級以上干部都有工作任務，切實做到了人人頭上有指標、個個肩上有任務。定期召開征地拆遷工作推進會，專題聽取進展情況匯報，現(xiàn)場解決存在問題，進一步明確工作進度，征地拆遷工作取得階段性成果，為重大項目順利落地打下了堅實基礎。目前，華城項目正在準備安裝設備，預計年底前可建成投產(chǎn)；申創(chuàng)陶瓷項目近期可試產(chǎn)，年產(chǎn)值近億元；中信國安、新明珠陶瓷項目前期進展順利，各項工作扎實有序推進；山友板材項目已完成廠區(qū)大門、圍墻、土地平整等前期工作，正在建設廠房和職工公寓。
二、搭建服務平臺，提升核心競爭力。
（一）搭建科技研發(fā)平臺。堅持創(chuàng)新驅動，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，構建創(chuàng)新鏈，搭建研發(fā)平臺，加強院校合作，以“智慧”推動企業(yè)占領“智高點”，以“智高點”搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點。政府層面，在去年與武漢理工大學、中國非金屬研究所、浙江大學材料學院、中國建材咸陽陶瓷研究設計院合作的基礎上，今年與信陽師院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建“綠色建材協(xié)同創(chuàng)新中心”。目前，珍珠巖關鍵技術得到突破，保溫板膠結劑通過成果鑒定，配方正在進一步優(yōu)化，預計年前即可交接并投入使用；申報的河南省綠色建材特色產(chǎn)業(yè)基地，已初步通過專家組審核；河南省非金屬礦產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟正在申報；今年，全市科技活動周暨科技服務企業(yè)活動啟動儀式在我區(qū)隆重舉行。企業(yè)層面，申報市級科技重大專項1個、市級對外合作項目3個、市級科技攻關項目2個，新增省級高新技術企業(yè)2家、市級高新技術企業(yè)1家，申請專利5項、獲批3項。方浩公司填補世界空白，歷經(jīng)五年時間，研發(fā)出輕質、隔音、耐火、裝飾、保溫一體的建筑用陶瓷保溫板；怡和公司以“863”國家重大科技攻關項目為依托，制定珍珠巖加工重大技術裝備行業(yè)標準；恒源公司與咸陽陶瓷研究設計院簽訂國家“十二五”科技支撐項目，進一步豐富了高溫板材的品種，增強了行業(yè)市場競爭力；怡和公司申報的綜合利用項目被列入河南省重大科技項目（全省共10項，實現(xiàn)我市工業(yè)方面在省級重大科技專項的零突破），已通過專家評審；創(chuàng)新型中小企業(yè)在省里備案數(shù)量位居全市首位。研發(fā)中心方面，建成省級工程技術研究中心2個、省級重點實驗室1個和市級工程技術研究中心4個，方浩公司正在積極申報國家級工程技術研究中心，恒源公司申報省級工程技術研究中心已通過初審。
（二）搭建質量檢測平臺。始終秉承“以質量求生存、以品牌求發(fā)展”理念，嚴厲打擊摻雜施假行為，切實保護好“區(qū)”原產(chǎn)地品牌。聯(lián)合市質監(jiān)局建立的省級非金屬礦產(chǎn)品檢驗中心，申請國家級檢驗中心籌備工作進展順利，國家質檢總局最后一次專家評審會已于12月12日順利通過，預計農(nóng)歷年前即可正式批復。今后，未經(jīng)檢驗的產(chǎn)品不得以“區(qū)”名義出售。并成立了礦業(yè)協(xié)會和板材聯(lián)盟，加強行業(yè)自律，避免惡性競爭。協(xié)會一方面加強對會員單位產(chǎn)品質量的監(jiān)督與管理，阻止假冒偽劣產(chǎn)品流入市場；另一方面協(xié)助企業(yè)建立iso9000質量保證體系，切實提高“區(qū)”品牌知名度。
（三）搭建標準認證平臺。積極幫助企業(yè)搞好新產(chǎn)品的開發(fā)認證，幫助協(xié)調質檢部門，大力推進企業(yè)參與國家、地方標準制定。依托我區(qū)企業(yè)編制的板材行業(yè)標準（國家標準）已批準實施，委托河南省建筑設計研究院編制的《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫工程技術規(guī)程》（dbj41/t134-2014）和《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫構造》（dbjt1-19-2014）已由省住建廳頒布實施，并于12月20日在全省推廣應用，12月19日和市住建局聯(lián)合承辦，隆重召開了珍珠巖保溫板產(chǎn)品推介會，產(chǎn)品深受市場青睞。方浩公司編制的集裝飾、保溫、防火于一體的建筑用陶瓷保溫板國家標準已基本完成，預計近期即可發(fā)布實施。隨著板材國家、地方（河南?。藴实陌l(fā)布實施，制約我區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的瓶頸得到破解，實現(xiàn)了從工廠到市場、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)的飛躍。
三、
完善功能配套，提升園區(qū)承載力。
（一）規(guī)劃引領科學布局。委托河南五方設計院對區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃進行修編，專家評審工作已結束，新修訂的《區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃（2013-2030）》與信陽市總體規(guī)劃實現(xiàn)無縫對接、融合發(fā)展?？刂菩砸?guī)劃、修建性詳細規(guī)劃正在編制，著力形成生產(chǎn)、生活、生態(tài)合理布局、功能完善的城市建設規(guī)劃體系。非金屬產(chǎn)業(yè)規(guī)劃已經(jīng)完成并實施，將對加速產(chǎn)業(yè)化、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性、前瞻性具有十分重要的意義。
24、納入省“十二五”交通規(guī)劃、很快可以開工建設，改變了我區(qū)無干線公路的歷史，天平路（黑馬石大道）下穿京港澳高速工作與平橋區(qū)對接順利，方案已呈報市政府，土城大道、天勤路、天安路、珍珠南路和行政路二期等一大批基礎設施工程已經(jīng)啟動，物流中心、公交車定點?？空卷椖空谶M行前期工作，農(nóng)村公路路網(wǎng)規(guī)劃工作圓滿結束，區(qū)內交通網(wǎng)絡縱橫交錯，南北濱河路直達主城區(qū)。向省國開行申請的5億元基礎設施建設申貸項目，前期所有程序和手續(xù)均已結束，省國開行行長王衛(wèi)軍也親臨我區(qū)進行實地考察。待資金到位后，將對現(xiàn)有基礎設施進行全面改造提升。
（三）持續(xù)完善配套服務。公租房圍繞項目建，安置房圍繞民意建，商品房圍繞商業(yè)功能區(qū)建，突出宜居宜業(yè)，確保安居樂業(yè)。2012年和2013年公租房項目（共計300套），已完成主體工程和室內外裝飾工程建設，水、電、路、綠化、亮化等配套工程預計年前可全部完工；山友公租房項目開工建設，8萬平方米的安置小區(qū)規(guī)劃方案已完成，征地拆遷工作正強力推進。投資3億元的物流園（lng）項目按計劃有序有力推進，建成投產(chǎn)后完全能夠解決我區(qū)產(chǎn)品外運問題。垃圾中轉站建成并投入使用，新規(guī)劃的自來水廠正在做前期規(guī)劃，污水處理廠項目已進入設計選址階段。銀企座談會定期召開，積極申請金融機構對我區(qū)加工企業(yè)打捆給予適當?shù)男庞妙~度。4月，與中國工商銀行信陽分行簽訂全面合作框架協(xié)議，為園區(qū)企業(yè)提供25億元綜合授信，將在未來三年累計投放各類融資80億元；廣東珠江銀行計劃在我區(qū)設立二級分行，正在編制可研報告；組建區(qū)擔保中心工作順利推進。
四、持續(xù)改善民生，提升發(fā)展向心力。
（一）堅持就業(yè)優(yōu)先。把優(yōu)先解決本地居民就業(yè)作為項目入駐的前置條件，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，建立完善就業(yè)服務信息平臺。先后出臺了《關于開展企業(yè)員工崗前（崗位）及農(nóng)村剩余勞動力培訓的通知》、《關于對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)新錄用人員崗前培訓進行補貼的通知》、《區(qū)勞動力就業(yè)培訓暫行辦法》等規(guī)章制度，鼓勵轄區(qū)失地農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓，并給予適當補貼。區(qū)職業(yè)技能培訓基地建成并投入使用，具備100人同時授課培訓能力；依托農(nóng)民工培訓中心和信陽市六技校常年為企業(yè)開展崗前培訓、技能培訓、個性化培訓，有效解決了企業(yè)的“用工難”問題；同時，積極組織企業(yè)參與“信陽市人力資源網(wǎng)上超市”注冊工作，已有10家企業(yè)成功注冊。
（二）強化社會保障。出臺社會保障實施細則，全面落實就業(yè)、就醫(yī)、就學、低保、養(yǎng)老、救助、救濟等社會保障政策，切實解決群眾后顧之憂。全區(qū)新農(nóng)保參保人員7002人，征繳保費65.4萬元，參保率98%；全年發(fā)放農(nóng)村低保資金82.8萬元、城市低保資金8.1萬元，救災資金3萬元，優(yōu)撫資金31.3萬元；基本公共衛(wèi)生服務項目運行順利，居民健康檔案建檔率達100%，新農(nóng)合門診報銷15.3萬元，住院報銷386.2萬元；教育事業(yè)健康快速發(fā)展，持續(xù)加大監(jiān)管力度，整頓規(guī)范民辦幼兒園，投資近百萬元新建土城小學幼兒園，擴建區(qū)小學幼兒班，初步滿足轄區(qū)居民對學前教育的需求；投資30余萬元，改擴建中學食堂和宿舍，有效改善了寄宿生生活條件。
（三）維護和諧穩(wěn)定。加強基層服務型黨組織建設，強化“雙基”、推進“雙治”、實現(xiàn)“雙安”。區(qū)人民法庭已正式運行；結合信陽市藍天工程計劃專項行動，及時出臺《信陽市區(qū)非金屬礦區(qū)環(huán)境綜合整治實施方案》，深入推進綜合治理，園區(qū)企業(yè)新建廢水循環(huán)水池2座、排氣筒8個、增加污染防治設施22臺，環(huán)境污染問題大幅減少，群眾拍手稱快；走實聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，認真落實領導接訪包案制度，積極開展干部下訪活動，開通民生手機短信平臺，落實“一村一警”，實行依法逐級走訪，全面建立“四有”群眾工作機制，有苗頭就立即解決、有情緒就及時疏導、有矛盾就積極化解、有缺失就認真彌補，較好地維護了群眾合法權益；對省委巡視組交辦的8起信訪件，按照誰主管、誰負責和“一崗雙責”的要求，認真調查核實、查明真相，已辦結5起，未辦結案件正在積極協(xié)調解決。同時，認真抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，安全專項整治和隱患排查常態(tài)化，順利完成四家工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審工作，圓滿完成2014年度高危行業(yè)企業(yè)主要負責人和安全管理人員安全資格證培訓任務，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定可控。
五、扎實開展活動，提升群眾認可力。
認真履行“受教育、抓活動”的雙重責任，嚴格按照中央、省委和市委部署，以學習教育、聽取意見為基礎，以查擺問題、開展批評為關鍵，以整改落實、建章立制為根本，深學細照篤行焦裕祿精神，聚焦“四風”不跑偏，立行立改見實效，堅持真抓實做，突出領導帶頭，做到了“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，取得了人民群眾滿意的實效。
（一）群眾觀念得到持續(xù)強化。通過認認真真、原原本本學xxx省委、市委規(guī)定必讀書目和習近平總書記系列重要講話精神，開展廉政文化大講堂，集中觀看專題片，現(xiàn)場接受廉政教育，積極開展學習討論，大力弘揚焦裕祿精神,廣大黨員干部普遍受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點教育,增強了政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）“四風”問題得到有效遏制。針對工作不實的問題，狠抓精文減會、蹲點調研，大力推行電子辦公、網(wǎng)上辦公，會議精簡21.3%，文件精簡22.6%；針對工作不作為的問題，集中整治“門難進、臉難看、事難辦”等問題，開展暗訪督查12次；針對貪圖享受、講究排場等問題，深入開展“庸懶散軟拖”專項整治，清理騰退辦公用房867㎡，干部“走讀”現(xiàn)象得到扭轉，“吃空餉”人員全部清理完畢;針對鋪張浪費等奢靡之風問題，嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，“三公”經(jīng)費支出較去年同期下降29%。
（三）群眾切身利益問題得到妥善解決。圍繞群眾反映強烈的民生問題，在就業(yè)、就醫(yī)、住房等方面辦了一大批實事好事；圍繞影響社會穩(wěn)定的共性問題，認真開展領導干部大接訪和帶案下訪活動，妥善化解了矛盾糾紛；圍繞影響黨群干群關系的熱點問題，領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理完畢，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題得到有效遏制。
（四）黨內政治生活更加嚴格。區(qū)黨委班子先行一步，專題民主生活會開得“辣味十足”，營造了自我揭短不怕丑、相互批評不避嫌、觸及思想不怕痛、吸納意見不怕刺的良好氛圍。在區(qū)黨委的帶動下，全區(qū)各級黨組織比著學、跟著做，專題組織生活會都普遍開出了高質量、高水平。
（五）制度體系日益完善。在領導班子建設上，區(qū)黨委帶頭研究制定加強和改進中心組學習的意見，進一步修訂完善黨委會議事、決策規(guī)范和程序；在干部選拔任用上，全面清理超職數(shù)配備干部，以實績?yōu)閷蜻x人用人；在黨風廉政建設上，制定出臺《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，建立健全懲治和預防腐敗體系，進一步規(guī)范了權力運行。
在充分肯定成績的同時，我們也深知，在工作中還存在許多困難和問題：一是項目落地難。中信國安、新明珠陶瓷項目預計需要土地5000畝左右，而現(xiàn)有園區(qū)建成區(qū)面積才3.5平方公里，轄區(qū)面積小，小加工廠多，產(chǎn)業(yè)園區(qū)既有入駐企業(yè)、還有群眾居住，征地拆遷工作十分困難；上級征地標準變化頻繁，許多項目征地工作需跨年度才能完成，導致我們具體操作標準沒法把握，許多已簽協(xié)議的群眾出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。二是資金壓力大。一方面，基礎設施建設、征地拆遷等前期工作需大量資金投入；另一方面，我區(qū)僅有一家農(nóng)信社分支機構，銀行支持實體經(jīng)濟不夠，大多數(shù)中小企業(yè)融資十分困難。三是創(chuàng)新能力弱。一方面，高新企業(yè)少，有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)少，能在行業(yè)內起到示范和引領作用的企業(yè)相對較少；另一方面，缺乏較高層次的研發(fā)機構和科研隊伍，自主創(chuàng)新能力相對較弱。
縱觀國際、國內和省市宏觀經(jīng)濟形勢，發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)并存、困難與優(yōu)勢同在。有利的方面：一是中央經(jīng)濟工作會指出，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進”的經(jīng)濟總基調，保持宏觀經(jīng)濟政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，全面深化改革必將進一步釋放新的動力和活力；二是制約板材項目快速發(fā)展的“行業(yè)標準、技術規(guī)程、施工圖集”等陸續(xù)發(fā)布，明年即可大規(guī)模生產(chǎn)上市，從而實現(xiàn)從工廠到市場、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)的飛躍；三是利用中信國安平臺，奧地利碧路生物能源生產(chǎn)貿(mào)易有限公司、日本宇部興產(chǎn)株式會社等一大批世界知名企業(yè)來我區(qū)實地考察、洽談合作事宜，必將有力推進區(qū)加快轉型跨越發(fā)展；四是省、市支持產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展的氛圍日益濃厚，一系列打基礎、增后勁、管長遠的政策舉措將逐步見效；五是s224項目納入省交通規(guī)劃，長期制約我區(qū)發(fā)展的交通瓶頸即可破解；六是今年征地拆遷取得突破性進展，為明年的重大項目順利落地打下了堅實基礎。不利的方面：一是宏觀形勢不容樂觀，經(jīng)濟仍然存在下行壓力，市場需求依然疲軟，經(jīng)濟發(fā)展面臨提質增效、提速增量“雙重壓力”；二是要素保障能力不強，在用地、資金、用人等方面還存在不同程度的制約，土地儲備和投融資平臺建設相對滯后，特別是市場化融資、市場化運作能力有待進一步提升；三是大項目、好項目匱乏，產(chǎn)業(yè)鏈條短，缺少科技含量高、產(chǎn)品附加值高、帶動示范作用強的項目。2015年，區(qū)將在市委、市政府的正確領導下，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以提高經(jīng)濟增長質量和效益為中心，以項目建設抓手，繼續(xù)實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，持續(xù)抓好整改落實，不斷改善和保障民生，著力打造世界級綠色建材研發(fā)及深加工基地！重點做好以下幾方面工作：一是加速項目建設。一方面，注重招大引強，充分利用中信國安平臺，放眼全省、全國、全球，瞄準非金屬領域的大企業(yè)、大集團，瞄準世界500強、國內100強企業(yè)，出臺優(yōu)惠政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，真誠登門招商，吸引投資興業(yè)。另一方面，加快項目建設進度，7個重點項目建設工作小組繼續(xù)發(fā)揮作用，集聚全區(qū)之力，全力打好征地拆遷攻堅戰(zhàn)。對中信國安、新明珠陶瓷等大項目、好項目，嚴格按照合同約定，全力提供優(yōu)質、高效服務，力促項目早落地、早開工、早投產(chǎn)、早產(chǎn)生效益。第三，加快企業(yè)轉型升級，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵園區(qū)企業(yè)從事保溫板材生產(chǎn)，持續(xù)壯大產(chǎn)業(yè)集群效應。第四，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把優(yōu)質高效的服務貫穿于項目洽談和企業(yè)發(fā)展全過程，拓寬服務領域，擴展服務內容，提升服務層次，著力營造領導圍著客商轉、部門圍著企業(yè)轉、企業(yè)圍著效益轉、全區(qū)圍繞發(fā)展轉的濃厚氛圍。
二是實施科技創(chuàng)新。堅持創(chuàng)新驅動，靠創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)升級，大力發(fā)展高端產(chǎn)品、終端產(chǎn)品，不斷向價值鏈高端攀升。加大與中非研究所、浙江大學材料學院、武漢理工大學、咸陽陶瓷研究設計院、信陽師范學院等科研機構的合作力度，加快關鍵核心技術攻關，著力實現(xiàn)研發(fā)速度更快、技術標準更高、產(chǎn)品轉化更迅速，迅速占領珍珠巖產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展制高點。三是抓好整改落實。對照整改臺賬一項一項倒查整改事項，需長期整改的決不“戛然而止”，整改不到位的決不“蒙混過關”，承諾沒兌現(xiàn)的決不“拋諸腦后”。對于進展順利、已經(jīng)完成的，防止反彈；對于整改不到位、群眾不滿意的，進行“補課背書”；對遇到困難、進展不順的，及時研究解決；對暫時沒有條件解決的，做好誠懇解釋；對于需要較長一段時間才能解決的，明確具體時限、責任人、路線圖，防止開“空頭支票”，以整改落實的實際成效取信于民。
四是持續(xù)改善民生。將基礎設施和公共服務設施延伸到群眾家門口，并在社會保障上加大力度，讓改革開放成果惠及廣大人民群眾。在基礎配套方面，利用省國開行5億元基礎設施貸款，加快道路、給排水、排污、通信等基礎設施建設，把綠化、商業(yè)服務、公共服務、住房安置等配套設施同步實施。在社會保障方面，統(tǒng)籌發(fā)展教育、文化、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)，不斷完善社會保障和救助體系，全力抓好保障性安居工程和安置區(qū)建設，逐步把礦區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內拆遷群眾全部安置到位。
工作總結和工作思路篇十四
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局起步年，也是上海進一步深化改革，加快轉變發(fā)展方式，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的關鍵一年。今年以來，區(qū)***局在市公司的正確領導下，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展、鼓勵創(chuàng)新發(fā)展、推動快速發(fā)展”這一中心，主動融入地方經(jīng)濟發(fā)展，認清形勢增干勁，突出重點抓經(jīng)營，求真務實謀發(fā)展，攻堅克難促轉型，創(chuàng)先爭優(yōu)贏滿意，各項工作統(tǒng)籌兼顧，同步發(fā)展。在全局干部員工的共同努力下，全局經(jīng)營、管理、服務、隊伍建設、文明創(chuàng)建等方面均取得了一定的進步。
一、2011年1-11月份各項目標任務完成情況：
業(yè)務總收入：截止11月30日，區(qū)局累計考核完成收入15103萬元，完成市公司下達的收入計劃16278萬元的92.78%。與去年同期完成13225萬元相比，絕對值增長1878萬元，同比增長14.2%。
期增長了12.97%；
**專業(yè)全年基本收入計劃為206萬元，累計完成160萬元，完成全年計劃的77.67%，占區(qū)局業(yè)務收入的1.06%，較去年同期下降了15.79%。
（一）堅持以宣傳教育為先導，更加注重思想建設，科學發(fā)展再添新動力。
1、抓好班子層面的宣傳教育，領好路。
2、堅持抓好干部層面的宣傳教育，帶好頭。
3、堅持抓好員工層面的宣傳教育，鼓好勁。
（二）堅持以效益為核心，更加注重科學發(fā)展，發(fā)展方式實現(xiàn)新轉變。
（三）堅持以市場為導向，更加注重能力提升，營銷體制改革取得新進展。
1、加強營銷隊伍建設。
2、加強營銷基礎管理。
3、加大大客戶開發(fā)和維護。
4、開展三大“營銷戰(zhàn)區(qū)”擂臺賽。
（四）堅持以質量為保障，更加注重降本增效，企業(yè)管理再添新舉措。
1、圍繞中心工作，加強財務管理。
2、加強質量管理，優(yōu)化內部作業(yè)流程。
3、加強安全生產(chǎn)管理，打造平安區(qū)局。
（五）堅持以創(chuàng)新為動力，更加注重深化改革，內部體制迸。
發(fā)新活力。
1、推進三項制度改革，調動干部員工積極性。
2、調整機構編制設置，優(yōu)化人力資源配置。
3、深化改革模式，優(yōu)化服務方式。
（六）堅持以素質提升為根本，更加注重隊伍建設，服務水平邁上新臺階。
1、加強技能培訓，堅定不移走人才強企之路。
2、服務質量常抓不懈，樹立良好形象。
（七）堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，更加注重作風建設，黨建工作呈現(xiàn)新面貌。
1、落實黨務公開工作。
2、加強黨風廉政建設。
3、加強機關作風建設。
4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
5、抓好黨員發(fā)展。
（八）堅持以價值為靈魂，更加注重和諧穩(wěn)定，文明創(chuàng)建再創(chuàng)新局面。
1、加強文明創(chuàng)建工作。
2、深化凝聚力工程建設。
第二部分：工作體會和不足。
總結經(jīng)驗的同時，我們也認真查找了工作中還存在的一些不適應、不符合科學發(fā)展觀的突出問題。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是部分干部對科學發(fā)展觀的認識還不深不透，發(fā)展思路不寬，發(fā)展辦法不多，工作措施不實，創(chuàng)新精神不足，責任意識不強。
二是經(jīng)濟增長方式轉變速度慢，經(jīng)營基礎不夠扎實，業(yè)務結。
構不合理。
三是營銷體系建設還未真正走上正軌，營銷工作上缺少有效的方法，思路不新，力度不大，全局營銷力量、營銷理念還比較薄弱。
四是對員工的宣傳教育力度還不大，員工主人翁意識還不強，隊伍整體素質不高，沒有發(fā)揮出全局員工的潛力和作用，員工尚未牢固樹立起與企業(yè)同呼吸、共命運的思想。
五是品牌建設有待于進一步加強。
2012年，上海***將實現(xiàn)進一步的高速增長，因此，我們###***必須要進一步加快轉型，加快發(fā)展，創(chuàng)新突破，提高經(jīng)營質量和企業(yè)效益，實現(xiàn)“雙?！保ūＴ鲩L，保增效）。區(qū)局將認真學習和貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，堅持科學發(fā)展為第一要務，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，進一步完善機制，深化改革，進一步調整結構，拓展市場，進一步加強管理，從嚴治局，進一步抓好服務，提升形象，帶領全局干部員工以更加高昂的斗志、更加飽滿的精神、更加充足的干勁，投入到新一年的改革發(fā)展中。
2012年###***工作的指導思想：
2012年###***主要工作目標：
1、2、3、為實現(xiàn)上述工作目標，必須著重做好以下個方面的工作：
一、緊緊圍繞“三個發(fā)展”這一主題，轉變觀念，創(chuàng)新思路，重點加強“三大建設”。
思想支配行動，思路決定出路。面對復雜多變的市場競爭和。
艱巨繁重的目標任務，必須要牢固確立“堅持科學發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新發(fā)展，推動快速發(fā)展”工作方針，緊抓理論學習和思想教育，統(tǒng)一思想形共識，唱響發(fā)展主旋律。
1、加強思想政治建設，鑄就精神支柱。
2、加強宣傳陣地建設，營造良好氛圍。
3、加強能力和作風建設，提高工作效率。
二、牢牢把握地方經(jīng)濟快速發(fā)展這一機遇，調整結構，拓展市場，重點推進“三個深化”。
1、深化業(yè)務結構調整，提升綜合競爭力。
2、深化營銷體系建設，提高營銷貢獻率。
3、深化管理體系建設，提升經(jīng)濟運行質量。
三、緊緊扣住“服務促發(fā)展”這一主線，內強素質、外樹形象，重點推進“兩項工程”。
1、推進員工素質工程，以“強素質”來“強服務”。
2、推進***形象工程，以“好形象”出“好服務”。
四、牢牢堅持“以人為本”這一原則，抓好黨建，構建和諧，重點實現(xiàn)“三個發(fā)揮”。
為了促進區(qū)局和諧發(fā)展，必須抓好黨建、文明創(chuàng)建等工作，增強企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
1、堅持抓好基層黨建工作，發(fā)揮黨組織核心保障作用。
2、加強文明創(chuàng)建工作，發(fā)揮市文明單位示范作用。
3、關心員工生產(chǎn)生活，發(fā)揮黨政工團組織作用。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，我們將迎來新的機遇和新的挑戰(zhàn)。機遇靠我們去把握，市場期待我們去拓展。###***將在市公司黨委的堅強領導下，搶登地方經(jīng)濟發(fā)展高速列車，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，進一步理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量、夯實發(fā)展基礎、增強發(fā)展后勁，克服一切困難，應對各種挑戰(zhàn)，發(fā)展中國特色***事業(yè)做出我們應有的貢獻。
###區(qū)***局。
工作總結和工作思路篇十五
一是做好xx年度年終考核的相關工作。
二是做好xx年度局各類年報。
三是按照市機要保密局要求，完成保密要害部門的重新認定工作。
四是根據(jù)市政府關于貫徹落實推行行政執(zhí)法責任制的要求，通過梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職數(shù)、界定執(zhí)法責任，完成局執(zhí)法主體的認定工作。
五是在有關科室、單位的統(tǒng)力協(xié)作下，整理收集我市“十五”有關人事人才工作方面的圖片、文字資料xx篇，參加“十五”人才隊伍建設成果展資料。
六是分類整理各類文稿共xx卷。
七是協(xié)助局領導和各科室、單位做好人大建議、政協(xié)提案工作。
八是匯編《廉政格言警句小冊子》一本；九是做好局領導交辦的其他事項。
工作中我們將引起高度重視，采取得力措施，認真加以解決，爭取在新的一年里取得新進步。
工作總結和工作思路篇十六
自2009年正式啟動杭州市區(qū)老舊小區(qū)物改工程以來，在市區(qū)政府及古蕩街道等相關組織的共同努力下，杭州同誠物業(yè)秉承“創(chuàng)新思路，構建和諧社區(qū)”的宗旨，于2010年5月進駐古蕩新村。半年來，古蕩新村管理處以“溝通你我共創(chuàng)和諧社區(qū)，以人為本構建和諧社會”為工作主題，緊緊圍繞“以服務求生存，以管理求效益，以貢獻求支持”的戰(zhàn)略思想，在各級黨組織的關心支持下，不斷改革創(chuàng)新，開拓發(fā)展，很好地完成了社區(qū)化準物業(yè)的進駐前期工作。截止今年11月底，已通過準物業(yè)熱線電話，完成社區(qū)大小維修千余件，解決社區(qū)居民急難問題300余件，已有古東、古南、古北三處老舊小區(qū)初享社區(qū)化準物業(yè)之便利、快捷，其中房屋137幢，受惠住戶達萬余戶。通過這半年的工作實踐，古蕩新村的各項管理已初顯成效，社會反響較好，眾多居民對準物業(yè)管理模式進駐社區(qū)給予了較高的評價。以“社區(qū)化準物業(yè)管理”為載體，物業(yè)及社區(qū)相配合的具有杭州特色的老舊小區(qū)長效管理體系正在得以順利推行。下一步，我管理處將因地制宜，整合社區(qū)優(yōu)勢資源，配合社區(qū)特色開展“特色社區(qū)”創(chuàng)建活動，不斷激活社區(qū)群眾的參與熱情和創(chuàng)造精神，打造個性化社區(qū)的服務品牌，進一步深化特色社區(qū)的魅力，努力實現(xiàn)一社區(qū)一特色的目標，更好地為社區(qū)居民提供服務。
一、扎實推進準物業(yè)管理工作，進一步強化房屋安全管理。
1、通過“平改坡”及舊小區(qū)整治的后續(xù)工作，在保障社區(qū)居民住用安全的前提下，創(chuàng)新房屋安全管理模式，推出“房屋健康體檢”活動，建立房屋健康檔案，形成房屋安全管理網(wǎng)絡。
2、采取措施，切實解決社區(qū)居民住房特別是共用部位設施設備維修難問題，把當前矛盾比較突出的共用部位、公用設施設備維修納入應急維修途徑，實施先應急維修，后向受益市民分攤收取費用的做法，對確有困難的家庭經(jīng)社區(qū)證明予以減免服務費，來確保準物業(yè)維修工作的人性化。
二、創(chuàng)新準物業(yè)服務方式，突出以民為本，服務高效。
1、以|“貼近社區(qū)、貼近居民”為理念，開展“零距離服務”活動，定時定點設立“物業(yè)接待日”，把辦公室移至生活區(qū)，把辦公桌搬至居民樓房頭，面對面聽取居民意見，當場安排人員現(xiàn)場服務。優(yōu)化辦事流程，為居民提供最快速、最便捷的服務。
2、提高社區(qū)與準物業(yè)為一體的信息化水平，構建“物業(yè)sos”電子管理平臺，創(chuàng)建信息化報修、投訴、咨詢等受理中心，實現(xiàn)對社區(qū)準物業(yè)包括工程、綠化、保潔、次序維護等各方面的有效聯(lián)動，實現(xiàn)物業(yè)同社區(qū)及居民的有機結合，增強準物業(yè)的長期高效管理機制。
三、高起點規(guī)劃，高水平管理，創(chuàng)建和諧優(yōu)美人居環(huán)境。
1、在小區(qū)環(huán)衛(wèi)方面實現(xiàn)社區(qū)環(huán)境優(yōu)美化，嚴格落實“六凈”、“八無”標準，堅持全天保潔，垃圾日產(chǎn)日清，確保居住環(huán)境衛(wèi)生整潔。在綠化美化方面，立足“新、美、靚、優(yōu)”，按照“精細化、層次化、全覆蓋”的綠化標準，制定綠化方案。預計與社區(qū)一起開展“認養(yǎng)一片綠地”活動，在中小學生中開展“我和小草同成長”活動，以簽訂綠地認養(yǎng)協(xié)議書等形式，聯(lián)合小區(qū)內熱愛花草等居民，協(xié)助準物業(yè)自育、移栽及養(yǎng)護綠地，使小區(qū)綠化有圖形、美化有造型、亮化有特點，從而提高社區(qū)綠化品位。
2、老齡服務親情化。準物業(yè)管理處對“空巢”老人、生病臥床的離退休職工等高齡人群，實行分片包干。進樓院，到床頭，推行“一門式”服務窗口，讓他們辦事少走路，有針對性的做好服務。做到“電話一聲響，辦好幾件事”，切實做到優(yōu)質親情服務老同志。
四、努力建設平安社區(qū)，創(chuàng)造平安生活環(huán)境。
針對社區(qū)地域廣、人口多、大門多的現(xiàn)行特點，啟動防盜竊、防詐騙、防刑事案件等預防機制。在綜合治理上強化措施，落實責任。以技防與人防相結合，在保安隊伍中開展標準化、制度化、信息化、目標化建設，層層簽訂治安防范目標責任書。開展保安隊員專業(yè)知識與技防系統(tǒng)操作比賽，提高保安隊員的整體素質。同時不斷完善保安隊員與公安民警、民兵應急小分隊及老年義務巡邏隊的“四位一體”防范體系，與社區(qū)共同開展“我守我家、我護我家”活動，有效維護小區(qū)治安秩序，為居民創(chuàng)造平安的生活環(huán)境。
一份汗水，一份收獲，古蕩新村準物業(yè)管理處全體員工在默默無聞奉獻的同時也在逐步積累著社區(qū)和居民的滿意。新的一年即將到來，我們將繼續(xù)以人為本，展開各項工作，提升員工的綜合素質和凝聚力，使全體工作人員在管理服務工作中走向積極主動的方向，使社區(qū)化準物業(yè)的模式得以良性的發(fā)展。請市區(qū)政府及街道各級組織相信我管理處在公司各級領導的正確帶領下，將在2011年的工作中譜寫出新的篇章。
古蕩街道準物業(yè)。
杭州同誠古蕩新村管理處。
2010年11月28日。
工作總結和工作思路篇十七
2017年是全面深化改革的關鍵之年和“十三五”規(guī)劃的謀劃進步之年。執(zhí)法管理科深刻認識新常態(tài)、主動適應新常態(tài)，抓重點、破難點，努力開創(chuàng)城市管理行政執(zhí)法事業(yè)發(fā)展新局面。一年來，在局黨委的正確領導下，在各科(處)室的支持配合下，執(zhí)法科堅持問題導向、狠抓責任落實，深入推進依法治理、綜合治理、源頭治理，加快形成與法治鄞州建設相匹配的執(zhí)法能力和管理水平，力促我區(qū)城市管理和行政執(zhí)法工作更趨規(guī)范化、制度化、精細化，為“打造質量新鄞州、建設國內一流強區(qū)”作出新的貢獻。
一、強攻堅、破難題，重點工作任務推進順利。
今年以來，科室在依法全面履職，加強全區(qū)市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化、長效化治理的基礎上，固化推廣中心城區(qū)流動攤販集中整治工作的有益經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，突出重點、主攻難點、緊扣節(jié)點、打造亮點，下大力氣解決上級關注、群眾關心、社會聚焦的環(huán)境秩序突出問題。
(一)市容環(huán)境秩序整治卓有成效?？剖易裾帐芯趾蛥^(qū)局的總體部署和要求，針對不同區(qū)域的不同情況，在調查排摸、宣傳教育的基礎上，對市容秩序突出問題進行專項整治，取得了預期成效。一是流動攤販數(shù)量明顯減少。我局從4月初起部署中心城區(qū)流動攤販集中整治行動;5月、6月為集中整治月，其間累計出動隊員6784人次、執(zhí)法車1263輛次，查處無照流動經(jīng)營行為340起、暫扣經(jīng)營工具265件。本次整治采取定時聯(lián)動與重點打擊相結合的模式：一方面，科室積極做好統(tǒng)籌協(xié)調工作，要求各責任中隊在同一時間內對流動攤販進行集中查處，嚴防流動攤販流竄“作案”;另一方面，針對拒不配合的流動攤販，抽調機動力量進行重點打擊，并出動行政執(zhí)法保障中隊落實執(zhí)法保障任務，確保集中整治順利高效推進。此外，積極與屬地街道協(xié)調對接相關工作，廣泛發(fā)動社工、安保、物業(yè)、城管義工等多方力量，配合執(zhí)法中隊進行實時監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)流動攤販、第一時間予以勸離。7月至9月，針對全國文明城市創(chuàng)建、2017寧波購物節(jié)、“開學季”前夕等特殊時期，專門組織力量開展突出市容秩序問題專項整治行動，務求“整治一批、鞏固一批”?？剖腋鶕?jù)各階段工作任務，保持高頻率、高強度的督察考核，并適時開展夜間督察，及時發(fā)現(xiàn)問題、指出問題并跟蹤問題整改落實情況。二是人行道機動車停放更加有序。截至9月30日，累計抄告人行道違停機動車18075輛;在采用“溫馨提示+抄告處罰”管理模式的基礎上，學習借鑒交警部門設置隔離護欄遏制車輛違停的方式，正就“在有條件的城區(qū)道路沿線設置隔離石柱”一事征求執(zhí)法中隊的意見和建議。三是“四個周邊”環(huán)境面貌不斷改善。4月中旬起，科室組織開展“四個周邊”(校園、醫(yī)院、菜場和重要商圈)市容秩序整治行動;重點查處流動攤販、跨門經(jīng)營和“五亂”現(xiàn)象。截至9月30日，累計規(guī)范跨門經(jīng)營行為11897起、處置無照流動經(jīng)營行為8556起、制止“五亂”行為9496起。
(二)建筑垃圾運輸處置漸趨規(guī)范。一是強化落實源頭管控。針對部分建設單位存在備案不規(guī)范、填報數(shù)據(jù)不準確等問題，渣土辦自今年6月起要求各備案單位提供授權委托書，以證明經(jīng)辦人身份;提供預算書或招標文件，以證明建筑垃圾準確數(shù)量。同時，嚴把建筑工地道口“保潔關”，要求執(zhí)法中隊在審核建筑垃圾處置登記表時嚴格把關，為后續(xù)管理提供可靠依據(jù)。二是重視運輸過程監(jiān)控。要求建筑垃圾上下場地的中隊在審核建筑垃圾處置登記表時，仔細核準清運路線，確保運輸車輛按照指定時間、路線行駛;中隊查處建筑垃圾違法運輸處置行為后，及時向渣土辦上報違法登記表格。此外，充分發(fā)揮智慧城管功能，結合蹲點守候、流動設卡、監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行、路面巡查等方式，對建筑垃圾運輸車輛進行動態(tài)監(jiān)控。三是集中整治形成震懾。截至9月30日，累計開展集中整治行動18次，出動隊員812人次、執(zhí)法車203輛次;辦理建筑垃圾類案件331起、罰款金額3074470元。開展建筑垃圾陸上運輸專項整治行動，9月會同有關部門深入工地和建筑垃圾運輸服務企業(yè)，教育引導相關單位和從業(yè)人員加強內部管理，同時排查出土工地、承運單位和運輸車輛、人員等基本信息;10月至12月底，聯(lián)合交警、巡特警、交通運輸部門開展聯(lián)合執(zhí)法行動，在句章路與同谷路交叉口設置崗亭，每天24小時值守檢查過往運輸車輛，從嚴處罰建筑垃圾運輸違法行為。
(三)落實瓶裝燃氣專項執(zhí)法檢查。自8月份起，開展瓶裝燃氣專項執(zhí)法檢查。針對各執(zhí)法中隊排查出來的共性問題和典型違法行為，科室系統(tǒng)梳理、深入分析，提出整改措施并跟蹤落實情況。一是執(zhí)法與管理協(xié)調聯(lián)動，形成工作合力。執(zhí)法科與公用事業(yè)科緊密配合，做好任務部署和協(xié)調對接工作，指導各執(zhí)法中隊高效配合屬地安監(jiān)、公安、質監(jiān)等部門妥善處置涉及治安、消防等問題的瓶裝燃氣綜合性安全問題。二是排查與整改同步推進，提高工作效能。7月23日，高橋中隊和公用事業(yè)科聯(lián)合行動，查獲了位于高橋鎮(zhèn)望江村的一處非法燃氣充裝點，當場收繳非法燃氣瓶21個。三是宣教與引導相互借力，共創(chuàng)安全環(huán)境。檢查人員積極向前來充氣的群眾發(fā)放宣傳資料，普及燃氣安全知識，切實增強群眾的安全意識和防護意識。
(四)穩(wěn)步推進小區(qū)車棚(庫)專項整治。自8月起，我區(qū)全面啟動住宅小區(qū)車棚(庫)違規(guī)出租改變用途專項整治工作。據(jù)前期全面排查數(shù)據(jù)顯示，全區(qū)共有物業(yè)、封閉式管理的住宅小區(qū)車棚(庫)39998間，存在違規(guī)出租改變用途的有1878間;其中，出租住人1450間(包括破壞房屋結構18間)，出租開店228間(包括破壞房屋結構11間)，整治工作共涉及18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)。目前，專項整治工作已進入集中整治階段。18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)按要求制定了分類處置方案，明確了各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)的整治任務和整治計劃等內容，為整治工作順利推進奠定了堅實基礎。截至10月10日，全區(qū)共整改出租住人車棚(庫)225間，出租開店車棚(庫)46間。目前，7個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)已全面啟動集中整治;其中，首南街道推進速度最快，整治完成率已達59.8%;邱隘鎮(zhèn)整治完成率達50%，石\街道、姜山鎮(zhèn)和云龍鎮(zhèn)整治完成率達30%以上。
二、重培訓、轉作風，隊伍專業(yè)化程度提升迅速。
(一)定期開展執(zhí)法業(yè)務培訓。3月10日至13日、3月18日至20日，舉辦兩期執(zhí)法隊員培訓班;9月21日至23日，舉辦內勤專題培訓班。培訓采用全封閉式管理，培訓內容設置科學――既有理論解讀又有案例分析，既有討論交流又有考試競賽，達到了學以致用、學用相長的效果。
(二)定期組織黨風廉政教育。執(zhí)法科作為城管執(zhí)法大隊的中樞機構，肩負著強化執(zhí)法隊伍作風建設的重任。今年以來，著力對基層執(zhí)法中隊和執(zhí)法隊員作風散漫、工作效率低下以及公車私用、公款吃喝等問題進行督察，做到“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正”;繼續(xù)推行執(zhí)法中隊負責人和執(zhí)法隊員輪崗交流制度，防止形成“人情圈”、“關系網(wǎng)”;經(jīng)常性開展“愛崗敬業(yè)”、“黨風廉政”主題教育，重點防控建筑垃圾、違法建設等領域的職務犯罪，做到防范在先、警鐘長鳴。
(三)積極推進文化軟實力建設。上半年，組建了登山、攝影、釣魚等協(xié)會，為執(zhí)法隊員提供了一個放松身心、舒緩情緒的平臺;通過定期組織開展集體活動，幫助隊員減輕工作壓力和心理負擔，進一步增強執(zhí)法隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。9月下旬，啟動“十佳執(zhí)法隊員”、“十佳協(xié)管員”評比活動，力爭讓一批“政治堅定、勤奮好學、廉潔務實、勤政為民”的優(yōu)秀執(zhí)法隊員和協(xié)管員脫穎而出，營造比學趕超、爭先進位的良好氛圍。
(四)信息宣傳工作有力有度。科室緊緊圍繞今年執(zhí)法管理工作重點撰寫信息，不斷提高執(zhí)法信息工作的針對性和實效性;加大挖掘綜合信息力度，及時總結執(zhí)法隊伍建設和城管業(yè)務工作的突出成績，準確、全面、客觀地展示鄞州城管的正面形象;堅持運用創(chuàng)造性思維，在拓展執(zhí)法信息宣傳工作深度和廣度上狠下功夫，力爭多出有影響、有特色的精品。截至9月30日，科室累計在區(qū)局網(wǎng)站上發(fā)布新聞動態(tài)193篇;在市局網(wǎng)站上發(fā)布綜合信息84篇;在區(qū)級媒體上發(fā)表新聞19篇，在市級媒體上發(fā)表新聞9篇;在市級刊物上發(fā)表綜合文稿2篇。
三、保民生、促穩(wěn)定，公共服務能力明顯增強。
(一)全力以赴保障重大活動。一是組織領導到位。周密部署清明節(jié)、中高考、“三會”(中東歐博覽會、浙洽會、消博會)、2017寧波購物節(jié)等重大活動的保障工作，突出市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生攻堅，強化問題排查、邊查邊改、即查即改、不留死角，確?！罢斡袑嵟e措、環(huán)境有新改觀、保障有好機制”。二是應急預案到位。對重大活動舉行期間可能出現(xiàn)的人流量車流量激增、機動車擠占人行道、無證攤販聚集及阻礙執(zhí)法管理等突發(fā)事件進行評估，參照相關應急處置預案進行備勤，確保反應迅速、處置有力。
(二)優(yōu)質高效辦理建議提案。今年，科室共承辦黨會建議提案54件，其中主辦件20件、協(xié)辦件34件;通過嚴把責任關、辦理關和督辦關，全力推進建議提案辦理工作;截至5月26日，20件主辦件的面商工作順利結束。自7月下旬起，組織開展“回頭看”活動，對尚未辦結的建議提案進行跟蹤督辦，杜絕出現(xiàn)“重答復、輕落實”的現(xiàn)象，推動建議提案辦理工作真正從“答復型”走向“答復落實型”，以實實在在的辦理成果贏得代表、委員和社會各界的信任。