知識是人們認識事物、了解規(guī)律的寶貴財富，我們應當通過總結來鞏固所學知識。寫總結時，要注意客觀公正，對不足之處要實事求是地進行反思。接下來，我們一起來看看一些經典的范例，以供參考。
春天行動工作匯報篇一
為有效推動20xx年“幸福春天，揚帆起航”春天行動有聲有色地開展，促進各項業(yè)務又好又快發(fā)展，1月15日，xx農行在營業(yè)室門前、xx分理處門前拉開了20xx年金鑰匙春天行動宣傳活動營銷序幕。該行自開展該項營銷活動xx天以來，各項存款較年初上升xx萬元，其中儲蓄存款上升xx萬元，對公存款上升xx萬元;開借記卡xx張，網(wǎng)上銀行注冊xx戶，開手機短信xx戶，取得了“春天行動”零售業(yè)務綜合營銷的良好開端。
一是制定活動方案，確保活動有開展。該行制定了《中國農業(yè)銀行xx縣支行20xx年“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”零售業(yè)務綜合營銷方案》，明確了活動時間、主要營銷目標、營銷要點、營銷活動內容、營銷活動管理要求、營銷活動的.評價考核等。同時成立了以行長任組長，副行長任副組長、各部門、營業(yè)機構負責人、客戶經理為成員的“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”領導小組，負責“春天行動”的整體策劃、部門協(xié)調和部署執(zhí)行，為活動的開展提供了組織保障。
二是改變宣傳方式，確?；顒硬蛔咝问?。該行以向辦理業(yè)務的客戶饋贈禮品為主線，連續(xù)多日開展現(xiàn)場贈禮促銷活動，拉近與客戶之間的距離，在兩個營業(yè)機構即營業(yè)室門前、青溪分理處門前設立“幸福春天揚帆起航”春天行動宣傳點，從1月15日至3月2日，每日都有兩名以上客戶經理現(xiàn)場營銷個人業(yè)務產品、現(xiàn)場向辦理了業(yè)務的客戶發(fā)放禮品。并印制了“客戶辦理業(yè)務禮品對照表”廣告設立于現(xiàn)場，讓客戶對自己開辦的業(yè)務應獲贈的禮品一目了然。
三是分解目標任務，落實到崗到人。為確保春天行動的全員動員和全員營銷，該行結合實際對活動的1多項主要指標進行了分解，落實到崗到人，讓全行干部員工人人心中有數(shù)，對自己的目標任務負責。
四是制定激勵措施，充分調動全行干部員工營銷的主動性和積極性。對20xx年“春天行動”結束后，該行按一季度各項業(yè)務營銷業(yè)績評選該行先進個人，評選“存款明星”3名、“保險營銷明星”3名、“中間業(yè)務營銷明星”3名，以表彰一季度在存款組織、保險營銷、中間業(yè)務營銷工作成績優(yōu)異的員工，對前三名獲獎者分別獎勵效益工資1元、8元和6元，達到評選上級行評優(yōu)條件的，該行將積極推薦上報，從物質和精神上激勵大家在營銷活動中你超我趕。
春天行動工作匯報篇二
市精神文明建設辦公室：
為全面貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“轉作風·惠民生”活動，根據(jù)全省、全市志愿服務工作總體要求及a文明辦〔2017〕a號文件精神，我局積極組織志愿服務隊，深入基層、深入群眾，認真開展“暖冬行動”志愿服務活動。現(xiàn)將相關工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，統(tǒng)一思想
局領導班子及時召開工作會議，安排部署“暖冬行動”志愿服務活動相關工作，成立以局長為組長、班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“暖冬行動”志愿服務活動領導小組，將責任落實到專人，確?；顒禹樌_展；要求全局干部職工進一步統(tǒng)一思想認識，以高度的責任感和使命感推動行動落實到實處。
二、立足實際，開展行動
（一）開展親情陪伴活動
以b鎮(zhèn)a村為幫扶村，a局志愿服務隊為該村村小幼兒園、一年級16名留守兒童提供心理咨詢、學習輔導、文化教育。
（二）開展公益捐款活動
積極爭取局機關干部職工的愛心支持，在春季開學之際為a村小16名留守兒童送去愛心書包、畫筆、羽毛球拍等學習體育用具，使留守兒童開始一個溫暖的新學期。
（三）開展文明春運行動
結合單位臨近b新車站的便利條件，在春節(jié)、假期組織本系統(tǒng)志愿者在b新車站發(fā)放宣傳單，為返鄉(xiāng)農民工和旅客提供問詢服務；根據(jù)春節(jié)城區(qū)交通管制規(guī)定，為返鄉(xiāng)車輛提供指路服務。
b市b縣a@局
2017年2月20日
為在“兩節(jié)”來臨之際為城鎮(zhèn)失業(yè)人員找到合適的就業(yè)崗位，讓他們感受黨委政府的關懷和溫暖，度過一個溫馨愉快的節(jié)日，12月15日，州、市公共就業(yè)和人才服務局聯(lián)合舉辦了以解決城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)為重點的“暖冬行動”招聘會，啟動了以招聘會、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼、穩(wěn)崗補貼、精準扶貧送溫暖等為主要內容的“暖冬行動”。
一、制定工作方案，安排專班抓落實
為組織本次招聘會，州人社局黨組書記、局長馬燕峰多次督辦指導，州公共就業(yè)和人才服務組織召開專題會議，制定具體工作方案，成立了以局長陶文勝為組長、分管局長朱于飛為副組長、相關科室負責人為成員的工作專班，由職業(yè)指導科具體負責實施。并下發(fā)通知到各縣市，全州統(tǒng)一行動，同步落實，信息共享。州就業(yè)局在《恩施日報》、恩施電視臺發(fā)布招聘信息，各縣市利用各種新聞媒體加大宣傳力度，形成了較強的'宣傳聲勢。
二、招聘會取得了較好成效
這次“暖冬行動”招聘會系列活動，我們深入挖掘公益性崗位和民營企業(yè)就業(yè)崗位，吸納失業(yè)人員就業(yè)。州內外參會單位139家，提供就業(yè)崗位3220個，進場人數(shù)1150人次，206人達成求職意向。
三、招聘會信息分析
（一）參會企業(yè)以州內為主，崗位供給充足。參加這次招聘會共139家用人單位，主要是民營企業(yè)，有131家，占用人單位的94.2%；恩施市本地的企業(yè)有130家，州外企業(yè)6家，事業(yè)單位3家；139家企業(yè)共提供就業(yè)崗位3220個，企業(yè)公開招聘的職位較多，能夠滿足大量求職者對應聘的需求。說明州內仍然呈現(xiàn)供大于求的態(tài)勢，就業(yè)形勢相對穩(wěn)定。
（二）普工崗位需求較大，企業(yè)用工短板凸顯。從現(xiàn)場來看，民營企業(yè)、高新技術企業(yè)、生物醫(yī)藥企業(yè)、電子生產制造企業(yè)成為本次招聘會企業(yè)的中堅力量，招聘人數(shù)較多的企業(yè)有藍思科技股份有限公司、普恩堂醫(yī)藥公司、遠奕科技企業(yè)孵化器有限公司。需求人數(shù)最多的崗位是普工、特殊車輛司機、服務員、銷售人員、會計。
（三）工作經驗受企業(yè)青睞，應屆畢業(yè)生求職難度加大。從招聘單位信息中我們可以了解到，企業(yè)最看重的依然是工作經驗，既有技術知識又熟悉管理的專業(yè)人才，是企業(yè)招聘的熱門。對于剛畢業(yè)的應聘者來說，企業(yè)要求有一定的工作經驗是一個不小的難題，但也有部分企業(yè)表示，對于優(yōu)秀畢業(yè)生會優(yōu)先錄取。
（四）薪酬略有上升，高薪崗位偏少。從提供的薪酬來看，月薪在2000元以下的崗位有665個，占崗位總數(shù)的20.6%，月薪2000-3000元的崗位有2366個，占崗位總數(shù)的73.4%，月薪4000-5000元的崗位144個，占崗位總數(shù)的4.5%，其他或者面議的占崗位總數(shù)的1.4%。薪酬較高的行業(yè)集中在勘測、工程師、汽車修理，月薪平均在5000元以上。
（五）就近就業(yè)需求增大，崗位開發(fā)還需加強。通過調查，大多數(shù)應聘者喜歡選擇工作地點在恩施市的企業(yè)，他們認為這邊的企業(yè)交通較方便，離家較近，能夠照顧家庭。
恩施州公共就業(yè)和人才服務局
2017年12月21日
春天行動工作匯報篇三
前進東-社區(qū)2012年“春風行動”活動總結 為了貫徹落實國家、自治區(qū)就業(yè)扶持政策，進一步完善公共就業(yè)服務制度，現(xiàn)結合前進東-社區(qū)實際，制定了《前進東-社區(qū)2012年“春風行動”活動總結》為穩(wěn)定推進前進東-社區(qū)農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)和農牧民增收，做好進城務工農民工、農村富余勞動力的有序流動和轉移就業(yè)工作，穩(wěn)定轄區(qū)內就業(yè)再就業(yè)局勢。根據(jù)市、區(qū)勞動和社會保障局的要求，前進東-社區(qū)定于2012年2月10日至4月15日在前進東-社區(qū)內開展以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動”活動?，F(xiàn)結合前進東-社區(qū)的實際情況，制定前進東-社區(qū)2012年“春風行動”活動總結如下：
（一）完成廣泛開展“春風運動”，為農業(yè)富余勞動力提供政策咨詢，就業(yè)服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業(yè)人員及早落實就業(yè)崗位。
2.在每個社區(qū)居民集中的地方懸掛宣傳橫幅、擺放“春風行動”宣傳板報；
3.進城務工求職時，免費提供崗位信息和職業(yè)介紹服務，在城鎮(zhèn)就業(yè)期間，免費提供職業(yè)培訓信息、維權勞動保障合法權益；在城鎮(zhèn)就業(yè)期間。免費提供提供職業(yè)培訓、維權勞動合法權益；幫助有培訓意愿的進城務工人員參加職業(yè)技能培訓，并享受培訓補助政策；為進城務工人員推薦民辦職業(yè)中介機構；對困難家庭、困難人員提供特殊轉移就業(yè)服務。
（二）完成了解進城務工的求職愿望及掌握農民工進城的務工信息，走訪轄區(qū)用工單位，采采集針對進城務工的農村勞動者的崗位信息，以便為集中參加專場招聘洽談活動提供適宜的就業(yè)崗位。
（三）完成將選擇外來人員集中的大型企業(yè)組織召開進城務工人員座談會，了解進城務工人員的工作、生活情況，幫助解決他們碰到的實際困難，并現(xiàn)場發(fā)放政策規(guī)定問答、外來務工人員宣傳資料，宣傳有關鼓勵、扶持農民工就業(yè)的政策和規(guī)定。
（四）完成計劃在3月對進城務工者集中返城時間（3月9日），參加市、區(qū)組織舉辦大型專場農民工招聘會，試用工單位與農民工、轄區(qū)下崗失業(yè)人員實行崗位對接。
（五）完成向社會推薦一批服務規(guī)范，群眾滿意的職業(yè)中介機構，引導進城求職的農村勞動者到合法職業(yè)中介機構求職。
（六）完成幫助有培訓愿望的進城務工人員報名參加職業(yè)技
能培訓，并根據(jù)勞動力市場需求和進城務工擇業(yè)需求，推薦一批服務規(guī)范、群眾滿意的職業(yè)中介機構進行針對性的技能學習，并享受培訓補助政策。
東門街道辦事處前進東路社區(qū)勞動保障站
二零一二年四月一日
為了使進城務工的農村勞動者有一個和諧的求職環(huán)境，我縣開展了以“進城求職，幫你解難”為主題。按照人社廳的統(tǒng)一安排，從實際出發(fā)。自2011年1月至4月初，進行發(fā)放“春風卡”，開展免費職業(yè)介紹，提供就業(yè)信息，免費培訓為主要內容完善農民工進城就業(yè)的“春風行動”?，F(xiàn)總結如下：
一、 活動基本情況
根據(jù)省人社廳的統(tǒng)一布置，按照春風行動計劃的的三個階段的具體工作。我縣為進城農民工免費發(fā)放“春風卡”1000多份，免費提供職業(yè)介紹3000多人次，發(fā)放宣傳單張2500多份，開展政策咨詢活動3次，參加咨詢人數(shù)4000多人次，全縣建立了18個放心職介服務窗口，取締了3家非法職介機構。通過春風行動提供了農民工就業(yè)服務，清理了勞動力市場，維護了勞動者的合法權益取得了預期效果。
二、 領導重視，精心組織
為加強“春風行動”的工作，我縣即時成立了領導小組。由人社部門牽頭召集公安、工商等部門的人員組成。設立了專門的辦公室和聯(lián)絡員，把工作依次分配到各鎮(zhèn)勞務所?？h級與鎮(zhèn)級聯(lián)合，有統(tǒng)一的行動方案和具體工作安排使春風行動有一個完整的組織。
三、目標明確，措施具體
根據(jù)今年“春風行動”的特點與宣傳政策，收集用工信息提供就
業(yè)服務為內容。主題為“進城求職，幫你解難”，重點服務對象為進城務工農村勞動者，主要工作目標為：（1）使外出務工前，在縣得到免費政策咨詢和就業(yè)信息；（2）進城后，在公共職業(yè)介紹機構得到免費職業(yè)介紹服務；（3）求職期間，在所有公共職業(yè)介紹機構和推薦民辦職業(yè)機構得以誠信服務。根據(jù)這樣目標，我縣安排懸排幅30多條，發(fā)放政策性冊子1000多份，各種資料1000多份，提供就業(yè)崗位信息4000多個，其中運程網(wǎng)絡崗位信息1000多個組織，開展招聘會3場，成功就業(yè)人員達3000多人，為農民工提供免費培訓1期，培訓人數(shù)達300人，清理非法中介3家，取消虛假就業(yè)信息200多條，在電臺電視臺曝光了非法中介的違法違規(guī)行為。
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春天行動工作匯報篇四
20xx年以來，路支行結合實際，因地制宜，全面謀劃“春天行動”，做到政策早出臺，方案早制訂，措施早落實，已取得初步成效。截止3月31日，我行春天行動各項指標完成很好！xx項指標準第一！基金銷售任務萬，實際銷售萬，完成xx%！信用卡張，實際發(fā)卡張，完成%理財產品銷售任務萬，實際銷售萬，完成xx%！轉帳電話安裝部，實際安裝部。完成xx%，pos一部，實際安裝部，完成xx%！
一、營造聲勢促營銷。去年底以來，市行針對年末歲首市場現(xiàn)金流量增加及金融同業(yè)競爭異常激烈的現(xiàn)狀，先人一步，快人一拍，按照總、分行要求，迅速在全行拉開了“伴你成長金鑰匙春天行動”營銷宣傳活動。
二是細化營銷方案。支行及時出臺“伴你成長金鑰匙春天行動”綜合營銷實施方案，對“春天行動”的行動時間、行動目標、營銷策略、考核指標、評比獎勵進行了細化。通過建立營銷隊伍、營造綜合營銷平臺、豐富金融產品、優(yōu)化客戶結構、完善保障機制，著力打造五位一體的綜合營銷體系，實現(xiàn)營銷工作向科學化、專業(yè)化、標準化、系統(tǒng)化推進。使營銷方案對全行市場營銷工作具有很強的指導性。
三是分解目標任務，落實到崗到人。為確保春天行動的全員動員和全員營銷，該行結合實際對活動的10多項主要指標進行了分解，落實到崗到人，讓全行員工人人心中有數(shù)，對自己的目標任務負責。單位主要負責人站在營銷一線，靠前指揮，率先垂范。窗口開足，實行全天候、滿負荷運作。走出去營銷，搶挖他行優(yōu)質客戶。落實措施，迅速掀起“春天行動”高潮。
四是宣傳支行制定的激勵措施，充分調動全員工營銷的主動性和積極性。在20xx年“春天行動”過程中，我行員工以熱情自信積極的態(tài)度投入到日常的工作中，任勞任怨，經常加班及放棄休息，從而交出了“春天行動”活動業(yè)績的完美答卷！達到評選上級行評優(yōu)條件的，我行將積極推薦上報，從物質和精神上激勵大家在營銷活動中你超我趕。五是優(yōu)化服務促營銷。我行在宣傳營銷中，堅持“客戶至上，始終如一”的服務理念，用優(yōu)質服務來搶占市場，做到了傳統(tǒng)服務不丟，親情服務強化。營業(yè)室堅持每天實行大堂經理值日制，發(fā)揮咨詢臺導儲功能，為客戶當好理財參謀，做好業(yè)務向導，不但方便了客戶，而且減緩了柜臺壓力。我行還未配備大堂經理，但網(wǎng)點行長親自掛帥和客戶經理擔起此項重擔！堅持延時營業(yè)。春節(jié)期間，為了方便廣大客戶，我行針對網(wǎng)點實際，采取早開門晚關門，提高atm、pos等自助設備的使用率等不同方式，方便了客戶隨時存取，減少了客戶等待時間，受到了廣大市民的好評。優(yōu)化網(wǎng)點環(huán)境衛(wèi)生。為了使金鑰匙春天行動開展得有聲有色，我行按照市支行要求，對營業(yè)網(wǎng)點每周進行大掃除，使營業(yè)室硬件環(huán)境和軟件環(huán)境都不同程度地得到了改善，綜合競爭力日益增強，農行在客戶心目中的形象也日益提升。
通過上述各方面的方針制定及實施及網(wǎng)點全體職員的辛苦付出，我行在“春天行動”取得了優(yōu)異的.戰(zhàn)果，18項考核10項第一，2項第二，2項第三！我行“春天行動”市場營銷活動，在熱烈的氣勢中強勢展開，為開門紅奠定必勝的基礎。
春天行動工作匯報篇五
為有效推動20xx年“幸福春天，揚帆起航”春天行動有聲有色地開展，促進各項業(yè)務又好又快發(fā)展，1月15日，農行在營業(yè)室門前、分理處門前拉開了20xx年金鑰匙春天行動宣傳活動營銷序幕。該行自開展該項營銷活動天以來，各項存款較年初上升xx萬元，其中儲蓄存款上升xx萬元，對公存款上升xx萬元；開借記卡張，網(wǎng)上銀行注冊xx戶，開手機短信xx戶，取得了“春天行動”零售業(yè)務綜合營銷的良好開端。
一是制定活動方案，確?；顒佑虚_展。該行制定了《中國農業(yè)銀行xx縣支行20xx年“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”零售業(yè)務綜合營銷方案》，明確了活動時間、主要營銷目標、營銷要點、營銷活動內容、營銷活動管理要求、營銷活動的評價考核等。同時成立了以行長任組長，副行長任副組長、各部門、營業(yè)機構負責人、客戶經理為成員的“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”領導小組，負責“春天行動”的整體策劃、部門協(xié)調和部署執(zhí)行，為活動的開展提供了組織保障。
二是改變宣傳方式，確保活動不走形式。該行以向辦理業(yè)務的客戶饋贈禮品為主線，連續(xù)多日開展現(xiàn)場贈禮促銷活動，拉近與客戶之間的距離，在兩個營業(yè)機構即營業(yè)室門前、青溪分理處門前設立“幸福春天揚帆起航”春天行動宣傳點，從1月15日至3月2日，每日都有兩名以上客戶經理現(xiàn)場營銷個人業(yè)務產品、現(xiàn)場向辦理了業(yè)務的客戶發(fā)放禮品。并印制了“客戶辦理業(yè)務禮品對照表”廣告設立于現(xiàn)場，讓客戶對自己開辦的業(yè)務應獲贈的禮品一目了然。
三是分解目標任務，落實到崗到人。為確保春天行動的全員動員和全員營銷，該行結合實際對活動的1多項主要指標進行了分解，落實到崗到人，讓全行干部員工人人心中有數(shù)，對自己的目標任務負責。
四是制定激勵措施，充分調動全行干部員工營銷的主動性和積極性。對20xx年“春天行動”結束后，該行按一季度各項業(yè)務營銷業(yè)績評選該行先進個人，評選“存款明星”3名、“保險營銷明星”3名、“中間業(yè)務營銷明星”3名，以表彰一季度在存款組織、保險營銷、中間業(yè)務營銷工作成績優(yōu)異的員工，對前三名獲獎者分別獎勵效益工資1元、8元和6元，達到評選上級行評優(yōu)條件的，該行將積極推薦上報，從物質和精神上激勵大家在營銷活動中你超我趕。
春天行動工作匯報篇六
為有效推動2xx年“幸福春天，揚帆起航”春天行動有聲有色地開展，促進各項業(yè)務又好又快發(fā)展，1月15日，農行在營業(yè)室門前、分理處門前拉開了2xx年金鑰匙春天行動宣傳活動營銷序幕。該行自開展該項營銷活動天以來，各項存款較年初上升**萬元，其中儲蓄存款上升**萬元，對公存款上升**萬元;開借記卡張，網(wǎng)上銀行注冊**戶，開手機短信**戶，取得了“春天行動”零售業(yè)務綜合營銷的良好開端。
一是制定。
活動方案。
確保活動有開展。該行制定了《中國農業(yè)銀行**縣支行2xx年“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”零售業(yè)務綜合營銷方案》明確了活動時間、主要營銷目標、營銷要點、營銷活動內容、營銷活動管理要求、營銷活動的評價考核等。同時成立了以行長任組長副行長任副組長、各部門、營業(yè)機構負責人、客戶經理為成員的“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”領導小組負責“春天行動”的整體策劃、部門協(xié)調和部署執(zhí)行為活動的開展提供了組織保障。
二是改變宣傳方式，確保活動不走形式。該行以向辦理業(yè)務的客戶饋贈禮品為主線，連續(xù)多日開展現(xiàn)場贈禮促銷活動，拉近與客戶之間的距離，在兩個營業(yè)機構即營業(yè)室門前、青溪分理處門前設立“幸福春天揚帆起航”春天行動宣傳點，從1月15日至3月2日，每日都有兩名以上客戶經理現(xiàn)場營銷個人業(yè)務產品、現(xiàn)場向辦理了業(yè)務的客戶發(fā)放禮品。并印制了“客戶辦理業(yè)務禮品對照表”廣告設立于現(xiàn)場，讓客戶對自己開辦的業(yè)務應獲贈的禮品一目了然。
三是分解目標任務，落實到崗到人。為確保春天行動的全員動員和全員營銷，該行結合實際對活動的1多項主要指標進行了分解，落實到崗到人，讓全行干部員工人人心中有數(shù)，對自己的目標任務負責。
四是制定激勵措施，充分調動全行干部員工營銷的主動性和積極性。對2xx年“春天行動”結束后，該行按一季度各項業(yè)務營銷業(yè)績評選該行先進個人，評選“存款明星”3名、“保險營銷明星”3名、“中間業(yè)務營銷明星”3名，以表彰一季度在存款組織、保險營銷、中間業(yè)務營銷工作成績優(yōu)異的員工，對前三名獲獎者分別獎勵效益工資1元、8元和6元，達到評選上級行評優(yōu)條件的，該行將積極推薦上報，從物質和精神上激勵大家在營銷活動中你超我趕。
20xx年以來，xxxxxxx路支行結合實際，因地制宜，全面謀劃“春天行動”，做到政策早出臺，方案早制訂，措施早落實，已取得初步成效。截止3月31日，我行春天行動各項指標完成很好!xx項指標準xx第一!基金銷售任務xx萬，實際銷售xx萬，完成xx%!信用卡xx張，實際發(fā)卡xx張，完成xx%理財產品銷售任務萬，實際銷售xx萬，完成xx%!轉帳電話安裝xx部，實際安裝xx部。完成xx%，pos一部，實際安裝x部，完成xx%!
一、營造聲勢促營銷。去年底以來，市行針對年末歲首市場現(xiàn)金流量增加及金融同業(yè)競爭異常激烈的現(xiàn)狀，先人一步，快人一拍，按照總、分行要求，迅速在全行拉開了“伴你成長金鑰匙春天行動”營銷宣傳活動。
二是細化營銷方案。支行及時出臺“伴你成長金鑰匙春天行動”綜合營銷實施方案，對“春天行動”的行動時間、行動目標、營銷策略、考核指標、評比獎勵進行了細化。通過建立營銷隊伍、營造綜合營銷平臺、豐富金融產品、優(yōu)化客戶結構、完善保障機制，著力打造五位一體的綜合營銷體系，實現(xiàn)營銷工作向科學化、專業(yè)化、標準化、系統(tǒng)化推進。使營銷方案對全行市場營銷工作具有很強的指導性。
三是分解目標任務，落實到崗到人。為確保春天行動的全員動員和全員營銷，該行結合實際對活動的10多項主要指標進行了分解，落實到崗到人，讓全行員工人人心中有數(shù)，對自己的目標任務負責。單位主要負責人站在營銷一線，靠前指揮，率先垂范。窗口開足，實行全天候、滿負荷運作。走出去營銷，搶挖他行優(yōu)質客戶。落實措施，迅速掀起“春天行動”高潮。
堅持延時營業(yè)。春節(jié)期間，為了方便廣大客戶，我行針對網(wǎng)點實際，采取早開門晚關門，提高atm、pos等自助設備的使用率等不同方式，方便了客戶隨時存取，減少了客戶等待時間，受到了廣大市民的好評。優(yōu)化網(wǎng)點環(huán)境衛(wèi)生。為了使金鑰匙春天行動開展得有聲有色，我行按照市支行要求，對營業(yè)網(wǎng)點每周進行大掃除，使營業(yè)室硬件環(huán)境和軟件環(huán)境都不同程度地得到了改善，綜合競爭力日益增強，農行在客戶心目中的形象也日益提升。
通過上述各方面的方針制定及實施及網(wǎng)點全體職員的辛苦付出，我行在“春天行動”取得了優(yōu)異的戰(zhàn)果，18項考核10項第一，2項第二，2項第三!我行“春天行動”市場營銷活動，在熱烈的氣勢中強勢展開，為開門紅奠定必勝的基礎。
春天行動工作匯報篇七
為切實做好春天農家樂活動工作，切實提高群眾文化素質，根據(jù)市委、市的統(tǒng)一部署，我縣在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中開展春天農家樂活動，取得了顯著成效，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、領導重視，精心組織。
為了做好春天農家樂活動的宣傳發(fā)動工作，我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農家樂活動動員大會，成立了以鎮(zhèn)長為組長、分管副縣長為副組長的領導小組，制定并下發(fā)了《*縣農家樂工程項目建設領導小組及有關事項》、《春天農家樂活動工作方案》，對開展活動的時間、任務、責任、要求等做了具體安排和部署，并對活動內容進行了認真研究，明確了工作職責和任務，制定出切實可行的工作方案，做到了“一把手”直接抓，責任到人，并與各相關部門簽訂了“目標責任書”。
二、加大宣傳力度，提高農民群眾文化素質。
在春節(jié)前，我縣召開了農民工座談會，向他們宣傳了春節(jié)期間農家樂活動的有關規(guī)劃、安排和要求，并對活動開展情況進行了廣泛的宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村組的農家樂工作人員，深入到村組，深入社區(qū)、社區(qū)、農戶家中，進行了解民情、解村情，進一步提高了農民群眾的文化素質。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村組廣泛利用廣播、板報、標語、廣播等形式向農民群眾介紹了春節(jié)期間的各項有關情況，增進了村民群眾對新型農村合作醫(yī)療的認識。
三、認真組織，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各部門積極配合。
我縣春節(jié)前夕，縣農業(yè)局、縣衛(wèi)生局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各部門的春節(jié)農家樂工作進行了專項檢查，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各部門的春節(jié)工作及時指出了不足，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各部門要加大宣傳力度，切實提高廣大農民群眾對春節(jié)期間的知曉率和參與率，切實增強了農民群眾對農家樂工作的意識和參與度。
春天行動工作匯報篇八
優(yōu)秀作文推薦！為依法嚴厲打擊養(yǎng)老詐騙違法犯罪，切實保護老年人合法權益，日前，黃塘鎮(zhèn)派出所在轄區(qū)內開展打擊整治養(yǎng)老詐騙宣傳活動。
活動中，派出所民警深入轄區(qū)與老人們親切交談，詢問他們的身體狀況及家庭情況。同時，結合真實案例向老年人全面介紹侵犯老年人合法權益的各類違法犯罪活動，并向老年人普及相關的法律知識，叮囑他們一定要提高自身的安全防范意識，以免遭受損失。如果遇到可疑情況，要第一時間與子女溝通或撥打報警電話。
“我所通過反詐騙宣傳，集中力量依法打擊養(yǎng)老詐騙違法犯罪，發(fā)動和依靠群眾，及時摸排掌握一批重要線索，引導廣大群眾積極主動提供違法犯罪線索，有效識騙防騙，形成“不敢騙，不能騙，不怕騙，騙不了”的良好態(tài)勢，也能夠較好地保護人民群眾的生命財產安全，維護社會安定穩(wěn)定?！?BR> 春天行動工作匯報篇九
本學年，在上級主管部門、園領導的監(jiān)督管理下，根據(jù)余防號文和余教電傳字號文精神，結合我園實際，堅持“預防為主、防消結合”的方針，扎扎實實做好消防安全工作，提高師生安全防范意識，確保全園師生生命財產的安全。
一、高度重視，提高消防安全工作的認識。
二、加強領導，健全組織。
為了切實做好消防安全工作，我園建立了以園長為組長組成的消防安全領導小組，按“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，周密部署了各項消防安全工作，并開好“安全領導小組會”和全園教職工大會學習了余防號文和余教電傳字號文精神。
三、扎實開展各項消防工作。
1、園辦公室與內保組共同配合做好了消防安全知識宣傳：出了一期有關消防安全知識的黑板報;張貼了消防安全教育文字和圖片;在校園網(wǎng)站上刊載了消防安全知識。
2、為增加全園職工的消防意識，我們有目的邀請市消防支隊的工作人員，親臨我園培訓并講解消防知識和怎樣正確操作消防工具等。
通過培訓后再次查看園內的消防滅火器是否安全有效。同時加強對幼兒安全教育，向幼兒宣傳如何應對意外事故的發(fā)生，教育幼兒知道怎樣保護自己，學會自救，組織各班進行意外事故防范的演練。
3、園內保組全面檢查了一次園內消防設施和用電用氣情況，對兩個過期的消防器材進行了更新，檢查做到了有記錄，并在12月10號上午對全園教職工進行了一次滅火技能培訓。
4、加強了對門衛(wèi)值班管理，門衛(wèi)設立外來人員登記本，對于每一位外來人員進園時門衛(wèi)有權詢問來園原因，問明原因后在外來人員登記本做記錄，不許外來人員自己隨便在園內走動，在假期和晚上做好了校園巡邏工作，確保了校園安全。
5、園辦公室、保教處、內保組共同配合開展了一次“三個一”的消防安全知識教育活動：各年級根據(jù)不同年齡的幼兒特點上了一堂消防常識課;舉行了兩次全園隨機性的滅火逃生自救演習;給幼兒家長寫了一封有關消防安全的監(jiān)督信。
以上是我園冬季消防安全工作小結，由于我園領導與教職工密切配合，各項工作都進展的很順利，從而確保了校園師生安全。
學校把消防安全工作放在首位，牢固樹立“安全責任重于泰山”、“安全第一，預防為主”的意識，嚴格管理，強化監(jiān)督，落實責任并制定了消防安全管理制度和緊急疏散及逃生預案，真正做到了防患于未然，把學校的各項消防安全措施落到實處，確保安全工作萬無一失。
一、為了全面搞好學校消防安全教育工作，消除校園安全隱患，創(chuàng)建和諧校園，保證師生具有安全的工作、學習、生活環(huán)境，學校成立了消防安全工作領導小組。
組 長：金和平。
副組長：張春鳳。
成 員：高傳友于文洋張樹清連東偉初曉紅耿國強唐躍輝孫永吉。
二、學校對消防安全工作歷來十分重視。為貫徹上級有關消防安全工作的文件精神，本學期開學后，消防安全領導小組對學校的安全問題進行了自查、自改，每個月初，對學校的消防安全狀況都要進行大檢查，特別是節(jié)假日更加重視安全工作的落實，安排領導專人值班。通過檢查對消防安全隱患進行了積極的整改。主要做了以下工作：
(一)、對重點處室，如會計室、微機室、檔案室、實驗室、圖書室、多功能教室等，每月有校領導牽頭進行一次消防安全檢查。中小學教學樓、學生宿舍樓、大門口均安裝了多個照明射燈，消除了隱患。
(二)、對學校的各要害部門，如理化生實驗室、微機室、圖書室、教學樓、宿舍樓、食堂樓等都按有關要求配備了滅火器。
(三)、加強保衛(wèi)人員、門衛(wèi)、宿舍管理人員、電工、炊事員的工作責任心，對他們提出了具體的工作要求并簽訂了安全責任狀，真正做到了“三定”即定人、定位、定責。
(四)、繼續(xù)加大對學校食堂管理力度，要求食堂嚴格遵守消防安全管理制度，做到工作人員離開時滅掉火源、關閉電源。
(五)、提高宿舍管理人員工作責任心，加強宿舍管理。舍務教師實行24小時輪換值班制度，熄燈前對宿舍進行一次檢查，對玩火或動電器的學生，進行嚴厲批評教育，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
(六)、校外走讀生的管理是學校管理的重要組成部分。學校加強對校外走讀生的管理和教育，增強他們的安全意識，回家時注意防火，防煤氣中毒，如若發(fā)現(xiàn)違規(guī)者及時與家長取得聯(lián)系，共同商議解決辦法，并達成共識。
(七)、要求門衛(wèi)工作人員，做好外來人員的排查登記，對行蹤可疑的人及時追問排查，堅決杜絕社會閑雜人員進入校園，確保了師生的生命及財產安全。
(八)、加強了對易燃、易爆、有毒等危險物品的管理，防止爆炸、中毒等意外事故的發(fā)生。對學校儲存和教學使用的危險物品，全面建立健全了儲存、使用、領取、清退等制度，指定專人保管，分工明確，定時定崗，責任到人。對正在使用的上述危險物品嚴格建立了交接手續(xù)制度，落實各項安全防范措施，對暫時不使用的危險物品嚴加保管，加強工作人員的責任心，絕對不允許將任何危險物品流散在學生中間，以免造成危害。
(九)、對不符合消防要求的安全指示標志進行了更換和重新粘貼，全部達到消防部門的要求。
(十)、學校高度重視對學生和教職工的消防安全教育。
1、學校領導利用國旗下講話，對學生進行防火安全教育。
2、政教處組織班級用主題班會活動，開展防火安全競賽。
3、各班級用板報、手抄報等形式對學生進行安全防火知識的宣傳教育。
4、開學時用宣傳板粘貼二百余幅“珍惜生命”的宣傳畫，擺放在大廳，供家長、學生參觀學習。學生看后要寫出觀后感。
5、四月二十六日全校師生進行緊急疏散演習，農場消防科、安全科領導進行了現(xiàn)場指導。
總之，學校始終把消防安全工作放在首位，時刻牢記“安全責任重于泰山”。對學生的安全管理，關鍵是重視，重點是教育，著力在防范。學校對每一個學生做好思想上的引導和教育，加強安全檢查和防范工作，使每一個學生高高興興上學來，平平安安回家去。
為加強學校學生管理，保證師生安全，共建和諧校園，做好當前學校安全管理工作，實現(xiàn)“迎國慶、除隱患、保平安”的工作目標，根據(jù)縣教育局對當前學校安全工作的部署，我校開展了一系列內容豐富、形式活潑的活動，使學生在參與活動的過程中，樹立安全意識，掌握安全知識，提高自護自救能力，并以此為契機進一步強化學校各項安全工作，確保學校的教育教學工作健康有序的進行。現(xiàn)將消防安全教育月活動總結如下:。
一、加強領導，精心組織。
學校成立了以孔校長為組長、__副校長為副組長的“消防安全月”活動領導小組，加強對活動的領導;制定活動方案，明確工作職責;認真組織實施，確?；顒禹樌_展。
二、落實責任，確保實效。
根據(jù)制定的活動方案，落實到各科室、各年級的責任人。
三、活動內容豐富，扎實有效。
在總結往年開展“安全月”活動經驗基礎上，結合學校實際，加大宣傳力度，抓好安全落實。力求內容豐富，形式多樣，檢查到位，整改及時，使活動收到更好的效果，達到師生滿意，家長放心。
四、積極開展豐富多彩、富有成效的14項消防安全教育月活動。
1.組織認真學習相關法規(guī)、文件，部署“活動月”活動。學校以對廣大師生員工生命安全負責的精神，把“安全月”活動作為安全工作的重要內容抓緊抓好，推動學校各項安全工作的落實。”安全月”領導小組組長孔校長親自掛帥，組織全體教職員工認真學習，深入領會有關文件精神，學習20__年5月1日實行的新消防法，使得安全知識和意識“入腦、入心”。并圍繞活動主題，精心部署“安全月”活動。
2.開展了一次校園安全全面排查及整改活動。校園安全排查內容包括：
(1)消防設施、應急照明、指示標志、疏散通道、安全出口符合國家有關標準的落實情況。
(2)學校機動車輛經檢驗合格并定期維護檢測情況;接送學生的機動車駕駛員具備合法資質情況。
(3)鍋爐、燃氣、電氣、體育器材等重要設施設備的使用、維護情況;放射物質、易燃易爆危險化學品等危險物質存放情況;實驗室、學生宿舍等重要場所存在的安全隱患情況。
(4)教學樓頂金屬裝飾物的焊接點是否生銹、松動、脫落。樓頂照明燈的固定情況以及線路連接情況是否完好。
(5)食堂煙道油漬除去是否及時，煙道是否順暢。
(6)消防設施是否完好，消防用水是否正常。
(7)食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生以及傳染病防治管理工作落實、國家食品衛(wèi)生管理規(guī)章制度情況。
(8)校舍存在的安全隱患情況。
經過檢查，有安全隱患的均已經得到了整改、完善;沒有安全隱患的，做了進一步的維護。
3.配合有關部門進行一次校園周邊治安、道路交通安全隱患整治活動。
4.邀請派出所專業(yè)人員進行了一次以“消防守護生命”為主題的專題培訓。通過視頻講座和實地培訓，更新了全體師生的防火知識，提高了逃生基本技能，達到了預期目的。
5.進行了一次宿舍樓內火災現(xiàn)場為特定情景的逃生演練。政教處認真制定了“寄宿學生消防逃生自救演練”活動計劃，演練之前周密部署，演練之前，又做了簡短的火災逃生要點講座，演練時活動按原計劃和要求順利進行，師生行動迅速且井然有序，全體寄宿學生從聽到“警報”到操場上整齊列隊僅用時47秒。通過本次演練活動寄宿學生的安全防范意識提高了，學生的自救求生能力得到很好鍛煉。
6.結合學校實際，安排各年級各班舉行一次以“安全教育”為主題的主題班會。
7.開展了一次“小手拉大手，我與家長共答題”消防安全知識答卷活動。通過活動的開展，一個學生帶動一個家庭影響整個社會，從而達到：全社會人人講消防安全，處處保消防安全。
8.開展了一次各班學生日常消防安全教育情況調查活動。
9.開展了為期一周的消防安全系列廣播講座活動。分別安排了五名教師利用校園廣播進行了消防安全知識講座，講座內容從《學生宿舍的防火》、《幾種常見火災的撲救方法》、《家庭常用滅火方法》到《火災逃生方法》，使得全體師生均掌握了一定的消防逃生自救知識。起到了普及消防知識的目的。
10.召開了一次騎車學生家長安全教育會議。
11.召開了一次乘車學生安全教育會議。
12.邀請我校法制副校長王善偉同志進行了一次以“平安育才，法制育才”為主題的法制安全講座。
13.開展了一次中考期間的安全教育會議，確保我校中考順利進行。
14.面向全體學生進行一次暑期消防安全教育,召開以消防安全為主題的班會。
今后，我校將結合學校日常管理和消防安全教育月的集中教育，注意積累和總結經驗，將短期的有效的應急措施和做法轉化為長期的、經常性的工作機制，致力于培養(yǎng)師生員工的消防安全意識和文明習慣，實現(xiàn)校園的長治久安。
春天行動工作匯報篇十
今年以來，崇信縣主動適應“三農”工作重心的歷史性轉移，大力實施基層黨建“六大行動”，著力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為推進發(fā)展的強大動能，以高質量黨建引領鄉(xiāng)村全面振興。
一是實施“提質增效”行動，筑牢鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”。以提升組織力為重點，有序推進黃寨鎮(zhèn)黃土等6個農村軟弱渙散黨組織整頓工作。修訂完善村黨組織書記及其他村干部職責清單和績效考核辦法，大幅度提高村干部薪酬標準。概算投資1000多萬元，新建及改造升級柏樹鎮(zhèn)三星等村級黨群服務中心21個，已開工18個，建成主體13個，打造了推進鄉(xiāng)村振興的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
二是實施“創(chuàng)新賦能”行動，建強鄉(xiāng)村振興“主力軍”。認真落實換屆后鄉(xiāng)村班子建設“八項措施”，調整村干部8名，考選聘專業(yè)化管理的村黨組織書記和村文書6名，推薦命名全市鄉(xiāng)村振興“百名好支書”6名，培育鄉(xiāng)村振興帶頭人81名，調整輪換第一書記（隊長）和工作隊員4名，建立了一支政治過硬、活力充沛、能打敢拼的鄉(xiāng)村振興骨干隊伍。
三是實施“能力提升”行動，提振鄉(xiāng)村振興“精氣神”。舉辦駐村幫扶工作隊、優(yōu)質蘋果產業(yè)鏈等主體培訓班13期1500人（次），選派20名鄉(xiāng)村干部省、市培訓，各級黨員干部謀劃工作、推動發(fā)展的能力顯著提升。聚力破解農村黨員發(fā)展難問題，定向投放指標、拓寬選人視野，新發(fā)展農村黨員32名。
四是實施“定題破題”行動，打造鄉(xiāng)村振興“新引擎”。聚焦提升產業(yè)鏈現(xiàn)代化水平，積極組建紅色領航產業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，設立產業(yè)鏈黨委8個，成立服務隊3個，建立“六項”制度，推行“六聯(lián)”模式，實現(xiàn)黨建工作與產業(yè)鏈發(fā)展互促共融。深入推進黨建引領鄉(xiāng)村治理，探索形成了柏樹鎮(zhèn)黨洼村“五平共治”等一批先進典型。
五是實施“改薄倍增”行動，激發(fā)鄉(xiāng)村振興“新動能”。爭取省級扶持資金450萬元，在黃花鄉(xiāng)水磨等9村建辦手套加工、手工掛面等實體項目7個。全面推行每月分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分村排名通報、每季度督查調度、季度排名靠后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記縣委分管領導約談、連續(xù)2次排名全縣倒數(shù)第一的村黨支部書記撤換四條硬措施，有力促進集體經濟提質增效，第一季度全縣村級集體經濟總收入達到152.8萬元，同比增長230.5%。
六是實施“創(chuàng)新提升”行動，培樹鄉(xiāng)村振興“新標桿”。深入開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興“五個十”典型創(chuàng)建，培育了錦屏鎮(zhèn)趙灣“黨建+鄉(xiāng)村旅游”示范村、木林鄉(xiāng)金龍“黨建+紅色驛站”等23個抓黨建促鄉(xiāng)村振興綜合示范典型，以點帶面引領抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作整體提升。
春天行動工作匯報篇十一
今日竹山網(wǎng)消息近日，竹坪鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)開展“六大行動”集中走訪活動。為鄉(xiāng)村振興提供強力“引擎”。
開展入戶暖心行動。鄉(xiāng)村兩級干部深入農戶家中，通過拉家常、聊天談心等方式，與群眾面對面、心貼心地交流，了解群眾的生產生活中的情況，聽取群眾對當前環(huán)境、政策、項目的意見建議，生產生活中的訴求，最大程度拉近與群眾距離，獲得群眾認可。
開展政策宣講行動。將政策宣講、提高群眾政策知曉率作為鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵業(yè)務大比武”活動的重要內容，作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要體現(xiàn)，組織駐點干部、村干部、駐村工作隊進村入戶，廣泛宣傳鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重要思想、鄉(xiāng)村振興的銜接政策；同步講好竹坪故事，維護好竹坪形象，傳遞好竹坪聲音，增強群眾集體觀念、榮辱意識，教育引導干部群眾主動作為，積極參與到鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中來。
開展問題收集行動。一問收入支出。重點關注剛性支出較大的脫貧人口和監(jiān)測對象，了解家庭純收入、主要來源、結構變化、家庭支出、主要用途等情況。二問產業(yè)就業(yè)。重點了解產業(yè)發(fā)展、小額信貸、務工就業(yè)及一次性交通補貼發(fā)放等其他幫扶政策落實情況。三問住房安全。實地查看農戶住房安全情況，重點關注因自然災害導致房屋受損，災后重建及補助落實情況。四問飲水安全。重點了解水源是否安全穩(wěn)定、水質是否符合人飲標準、取水是否便捷、是否有備用水源等情況。五問教育保障。重點了解義務教育階段適齡兒童有無因家庭經濟困難導致失學輟學情況。六問醫(yī)療保障。重點了解醫(yī)保政策調整后參保情況、重病大病報銷、慢病卡辦理、家庭醫(yī)生簽約、健康體檢等政策落實情況。
開展問計于民行動?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，全體黨員干部要率先垂范，自覺深入群眾家中，問計于民，問需于民，結合美好環(huán)境與幸福生活共同締造活動，引導群眾對公共事務共謀共建共管共評共享，共同締造美好家園；要充分調動群眾參與締造美好家園的.主動性、積極性，不斷開拓視野，銳意進取，敢于攻堅克難，主動為一方發(fā)展凝心聚力，獻計獻策。
開展幫扶結親行動。結親幫扶走親戚，共筑干群魚水情，各村要重點關注轄區(qū)內脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶以及因病、因災、因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現(xiàn)突發(fā)嚴重困難戶等少數(shù)群體，進行一對一重點關注，形成一套結親花名冊，明確一名具體幫扶責任人，做到“四個一”（每月電話聯(lián)系一次、每月到家走訪一次、幫助辦一件事實、解決生產生活中一項實際困難），定期跟蹤分析農戶“兩不愁三保障”和幫扶措施落實情況，按照“缺什么補什么”的原則，用足用活幫扶措施，確保不返貧致貧。
開展作風提升行動。一是開展全員大培訓，整體提升黨員干部鄉(xiāng)村振興政策知曉度；二是開展周四夜學，對重點政策詳細解讀強化學習效果；三是開展練兵比武，對鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的相關政策組織考試，不斷強化自身綜合素質；四是開展最嚴跟蹤督辦，走訪戶數(shù)由各村按照本村鄉(xiāng)村干部人數(shù)劃定走訪包保戶數(shù)，干部走訪進行痕跡化管理，進行每周查驗提醒、每月通報、年終計入個人考核。通過政策培訓、自學、比武考試、跟蹤督辦，提升黨員干部為群眾辦實事的能力，務求走訪取得實效。
春天行動工作匯報篇十二
7月11日下午，山東省政府新聞辦舉辦“走在前、開新局”主題系列新聞發(fā)布會第四場，介紹打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板情況。山東省農業(yè)農村廳副廳長、一級巡視員褚瑞云介紹，近年來，山東實施鄉(xiāng)村產業(yè)振興“六大行動”，狠抓糧食和重要農產品生產供給，深入推進產業(yè)融合發(fā)展，加強要素保障和科技裝備支撐，鄉(xiāng)村產業(yè)振興取得重要階段性成效。
一是實施鄉(xiāng)村產業(yè)平臺構筑行動。按照“一縣一園、一鎮(zhèn)一業(yè)、一村一品”思路，累計創(chuàng)建國家優(yōu)勢特色產業(yè)集群6個、省級以上現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園100個、省級以上農業(yè)產業(yè)強鎮(zhèn)336個、省級鄉(xiāng)土產業(yè)名品村2753個，縣、鄉(xiāng)、村三級產業(yè)聯(lián)動發(fā)展格局初步形成。
二是實施鄉(xiāng)村產業(yè)融合推進行動。出臺《山東省推進農業(yè)全產業(yè)鏈高質量發(fā)展五年行動方案》，建立分管省領導為鏈長的農業(yè)全產業(yè)鏈“鏈長制”，以濱州中裕為“鏈主”打造全省小麥全產業(yè)鏈重點鏈，支持棲霞、諸城、樂陵分別依托蘋果、生豬、玉米等產業(yè)，建設全國農業(yè)全產業(yè)鏈典型縣，推動農業(yè)產業(yè)融合發(fā)展。大力發(fā)展智慧農業(yè)，推進新一代信息技術與農業(yè)生產經營深度融合，累計培育智慧農業(yè)應用基地352個。
三是實施鄉(xiāng)村產業(yè)綠色發(fā)展行動。實施化肥減量增效和農藥減量控害工程，化肥、農藥使用量逐年下降。加快畜禽糞污資源化利用，全省畜禽糞污綜合利用率達到90%以上。狠抓質量品牌建設，3市、18縣被命名為國家農產品質量安全市、縣，全省主要農產品質量監(jiān)測合格率常年穩(wěn)定在97%以上，省知名農產品區(qū)域公用品牌和企業(yè)產品品牌分別達到81個和700個。
四是實施鄉(xiāng)村產業(yè)創(chuàng)新驅動行動。出臺《山東省種業(yè)振興行動實施方案》，實施農業(yè)良種工程，培育的玉米、小麥、大豆、馬鈴薯等作物品種多次刷新全國高產記錄，“益生909小型白羽肉雞”打破國外品種壟斷。實施鄉(xiāng)村振興科技創(chuàng)新提振行動計劃，著力強化27個省現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系建設，全省農業(yè)科技進步貢獻率達到65.8%。
五是實施鄉(xiāng)村產業(yè)主體培育行動。開展農業(yè)社會化服務提檔升級行動，實施新型農業(yè)經營主體能力提升項目，農業(yè)生產經營主體不斷發(fā)展壯大。截至目前，全省在市場監(jiān)管部門注冊登記的家庭農場達到11.1萬家，農民合作社發(fā)展到24.4萬戶，年銷售收入500萬元以上的農業(yè)龍頭企業(yè)達到1.02萬家，農業(yè)社會化服務組織達到12.2萬個，數(shù)量均居全國前列，成為推進鄉(xiāng)村產業(yè)振興的重要力量。
六是實施鄉(xiāng)村產業(yè)支撐保障行動。強化財政投入，逐年加大對鄉(xiāng)村產業(yè)振興支持力度，今年，全省預算安排鄉(xiāng)村振興重大專項資金511億元，比上年增加31億元，增長6.46%。制定山東土地出讓收入支持鄉(xiāng)村振興的實施意見，今年土地出讓收入用于農業(yè)農村比例提高到7%。發(fā)揮信貸支農主力軍作用，創(chuàng)新涉農金融服務模式，撬動引導金融資本投入“三農”領域。
春天行動工作匯報篇十三
進入20xx年，農歷新年將至，又到了一年一度的農行“春天行動”的季節(jié)，支行提前準備，結合往年實踐經驗制定了“春天行動”實施方案，活動一開始，全體員工以搶前抓早、攻堅克難、拼搶市場、奮勇爭先的實干熱情投入到活動中。
一年之計在于春，“春天行動”綜合營銷是農行的重頭戲，誰爭取主動誰就抓住了先機。搶前抓早、快速行動，是該行搶占市場的法寶。
動員會后，支行上下全部動員起來，快速進入狀態(tài)，開展了全方位的大營銷，特別是在春節(jié)前后，實施“走出去”的營銷策略，開展貴賓客戶大走訪活動，向客戶發(fā)放精美掛歷、春聯(lián)、“?！弊趾偷刃《Y品，積極營造節(jié)日氣氛，通過這種面對面的形式，拉近了與客戶的關系，加深了與客戶的感情，提高了客戶的忠誠度和貢獻度，讓價值客戶、優(yōu)質客戶感受到農行真摯的感情。
不怕“攀高商”，愿意“親大戶”，把核心客戶和個人優(yōu)質客戶作為營銷的座上賓，起到迅速膨脹業(yè)務經營的作用，對高價值客戶開展時點公關，深入挖潛，在人際層面、業(yè)務層面和社會層面，開展直接和間接的全方位營銷，不斷豐富金融新產品的資源利用，適時把農行的新產品全部推介出去，讓農行的產品和服務留給客戶最美好的印象。
服務至上，以人為本。把“以客戶為中心”作為一切服務工作的本質要求，把服務定位在培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的高度去實施，始終牢記“服務立行”的經營理念，讓員工充分認識到，市場經濟條件下的金融業(yè)的競爭就是服務的競爭，誰能為客戶提供全面、優(yōu)質、高效的`金融服務誰就能適應競爭，銀行全部經營都是通過為客戶提供各種金融服務來實現(xiàn)的，服務是銀行的唯一產品。
因此，把創(chuàng)新服務，不斷提高服務水平是對外樹立良好形象的重要途徑，讓廣大客戶切實感受到農行優(yōu)質服務所帶來的獨特魅力。以“春天行動”為契機，不斷加強員工的業(yè)務素質和個人素養(yǎng)水平要求，禮貌、文明、熱情、周到是每個支行員工的真實寫照。針對不同客戶，認真詢問，耐心解答，細心關懷，急客戶之所急，想客戶之所想，關系近了，感情深了，客戶優(yōu)越感的提升也使其忠誠度與貢獻度不斷提升。
“春天行動”是農行新年的第一場戰(zhàn)役，我支行正奮勇爭先，努力拼搏，確?；顒映龀煽?、有成效，為接下來的工作打好堅實基礎。
春天行動工作匯報篇十四
xx年以來，分行結合實際，因地制宜，全面謀劃“春天行動”，做到政策早出臺，方案早制訂，措施早落實，已取得初步成效。截止3月20日，各項存款凈增51573萬元，余額達到433176萬元，同比多增萬元，提前10天完成省分行下達一季度必保計劃3億元的171.9%。實現(xiàn)銀行卡存款77983萬元，同比多增4615萬元。各項貸款較年初增加20869萬元，余額達到160047萬元，完成市分行下達一季度凈投放計劃的%。實現(xiàn)銀行卡手續(xù)費收入140萬元，多比多收42萬元。
去年底以來，市行針對年末歲首市場現(xiàn)金流量增加及金融同業(yè)競爭異常激烈的現(xiàn)狀，先人一步，快人一拍，按照總、分行要求，迅速在全行拉開了“伴你成長金鑰匙春天行動”營銷宣傳活動。一是抓好媒體宣傳。市分行通過電視臺點播電視連續(xù)劇，在市委機關報《日報》專版刊登全省農行各項存款超3000億元宣傳活動，加深了市民對農業(yè)銀行的良好影響。各縣支行通過當?shù)仉娨暸_等媒體點播電視劇、滾動播出新年祝辭、慰問信，在城區(qū)繁華地帶設置業(yè)務宣傳咨詢點等方式全方位立體宣傳農行產品，掀起了營銷宣傳熱潮。宕昌、兩當、文縣三個縣支行還與當?shù)匾苿?、?lián)通公司協(xié)商為客戶訂制了動聽悅耳美妙鈴聲和溫馨的提示語，使廣大客戶切實感受到了農行親切而周到的服務。武都區(qū)支行充分把握城市人流集中這一特點，大力宣傳金穗卡全國聯(lián)網(wǎng)、實時到帳等新業(yè)務、新產品優(yōu)勢，加深了廣大城鄉(xiāng)客戶對農行產品的進一步了解。二是抓好聯(lián)誼宣傳。各縣(區(qū))支行、相繼成立了營銷工作領導小組，在營銷中發(fā)揚“四千”精神，即“想千方百計，走千家萬戶，歷千辛萬苦，說千言萬語”，全面開展訪企業(yè)、串小區(qū)、進商場、走村鎮(zhèn)等活動，在廣大客戶中留下了深刻的影響。截止3月20，全行共舉辦各種客戶聯(lián)誼活動9余次，走訪重點客戶110余人次，發(fā)放慰問信8000多份，紙杯10萬只，對聯(lián)2萬余幅，中國農業(yè)銀行手提袋3900多個，營造了宣傳聲勢，推動了營銷宣傳活動的開展。三是抓好網(wǎng)點宣傳。春節(jié)期間，全市40個營業(yè)網(wǎng)點統(tǒng)一在營業(yè)廳外懸掛了宣傳橫幅、張貼了宣傳標語，在營業(yè)廳內設立了咨詢臺。成縣、禮縣、武都區(qū)支行還分別在富業(yè)室設立了大堂經理，宣傳解釋農行匯款業(yè)務、收費標準，金穗卡使用方法及應該注意事項等，提升了農行在城鄉(xiāng)居民中的.知名度。
各縣(區(qū))支行在宣傳營銷中，各打各的優(yōu)勢仗，堅持“人無我有，人有我新，人新我優(yōu)，人優(yōu)我特”的服務理念，推出了一系列特色服務來搶占市場，做到了傳統(tǒng)服務不丟，特色服務創(chuàng)新。一是辦好大堂經理服務臺。成縣、禮縣、宕昌縣營業(yè)室堅持每天實行大堂經理值日制，發(fā)揮咨詢臺導儲功能，為客戶當好理財參謀，做好業(yè)務向導，不但方便了客戶，而且減緩了柜臺壓力。二是堅持延時營業(yè)。春節(jié)期間，為了方便廣大客戶，各縣(區(qū))支行針對各網(wǎng)點實際，采取早開門晚關門，提高atm、pos等自助設備的使用率等不同方式，方便了客戶隨時存取，減少了客戶等待時間，受到了廣大市民的好評。三是優(yōu)化網(wǎng)點環(huán)境。為了使金鑰匙春天行動開展得有聲有色，各縣(區(qū))支行按照市分行要求，對各營業(yè)網(wǎng)點進行了統(tǒng)一裝飾，使營業(yè)室硬件環(huán)境和軟件環(huán)境都不同程度地得到了改善，綜合競爭力日益增強，農行在客戶心目中的形象也日益提升。
一是文件督導。早在去年12月中旬，市分行就早行動、早安排，早部署，向全市下發(fā)了《伴你成長，金鑰匙春天行動實施方案》，并提出了要求。12月底，全省農行存款工作視頻會議之后，市分行又及時向全市9縣(區(qū))支行轉發(fā)了省分行《關于印發(fā)全省農行存款工作視頻會議文件的通知》和分行《關于做好一季度業(yè)務經營工作的通知》，并下達了一季度各項目標任務，使營銷宣傳活動有目標，有措施，有結果。為了抓好落實，實現(xiàn)一季度各項工作開門紅，市分行班子成員先后于元月初、2月底和3月中旬分赴各縣支行檢查督導工作，并深入重點企業(yè)、重點客戶進行訪問，加深了客戶與農行的溝通和聯(lián)系。二是電話督導。市分行個人、公司、機構三個業(yè)務前臺部門經常通過電話加強與基層行的聯(lián)絡，督導基層行活動開展，并及時回答基層行在活動中咨詢的各類問題，幫助基層行解決活動中存在的困難，促進了金鑰匙春天行動的開展，使活動收到了明顯成效。
春天行動工作匯報篇十五
春天來了。我校在上級主管部門的關心幫助下，圍繞“全面建設小康社會”這個目標，結合“三嚴三實”和“學習實踐”學習活動，深入扎實地開展了春節(jié)系列主題實踐活動?，F(xiàn)將具體實施情況匯報如下。
一、精心安排部署，精心組織。
春節(jié)期間，校高度重視，召開會議，研究部署，召開專門會議，精心謀劃。成立領導小組，確定由校長擔任組長，分管校長任副組長，各處室負責人為組員的領導小組，領導小組下設辦公室，由校長親自掛帥。領導小組下設辦公室，由校長親自負責具體實施。
二、組織開展了豐富多彩的春節(jié)活動。
春節(jié)期間，學校圍繞“弘揚傳統(tǒng)文化、展示青少年風采”的主題，積極探索適合學生年齡特點的新形式、新方法，開展了“我們的節(jié)日·春節(jié)”主題實踐活動，在學生中開展了“我們的節(jié)日·春節(jié)”主題實踐活動，在活動中，學生們積極參與，不僅體驗了農民們的熱情，也增長了知識，感受了春節(jié)的濃厚氛圍。
三、開展了“我們的節(jié)日·春節(jié)”主題教育活動。
春節(jié)期間，我校圍繞“我們的節(jié)日”，積極組織了學生參與了以下活動：
1、學生通過春節(jié)賀新年，體驗過春節(jié)的快樂；
4、開展了“我們的節(jié)日·春節(jié)”征文活動，學生在老師的指導下，通過搜集資料，開展了征文活動，在老師的指導下，同學們進行了交流。
總之，通過本次活動，學生們學到了一些平時忽略的東西，對春節(jié)有了更加深刻的認識，同時也激發(fā)了同學們對中華民族傳統(tǒng)節(jié)日的熱愛之情，我們在以后的學習生活中，要繼續(xù)弘揚和傳承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，使學生在不同的環(huán)境下學習和借助春節(jié)的魅力，為祖國的強大獻上自己的一份力量，在學習中不斷地提高綜合素質，在活動中成為德、智、體、美全面發(fā)展的合格人才！
春天行動工作匯報篇十六
今年以來，肅州區(qū)堅持穩(wěn)中求進工作總基調，按照“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡目傄螅罅嵤┈F(xiàn)代農業(yè)提質、美麗鄉(xiāng)村建設、精神文化創(chuàng)建、鄉(xiāng)村善治推進、民生福祉增進、改革創(chuàng)新賦能“六大行動”，全面提升了鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，逐步形成了興旺、秀美、文明、和諧、幸福、活力的“精致鄉(xiāng)村”。
一是產業(yè)帶動，興旺鄉(xiāng)村逐步凸顯。深入推進中以（酒泉）綠色生態(tài)產業(yè)園、國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園項目建設，構建形成了現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)、生產、經營“三大體系”，園區(qū)基礎設施逐步完善，產業(yè)園核心區(qū)內，已入駐荃銀高科、奧翔種業(yè)育種企業(yè)11家；高標準農田建設整縣推進示范試點正在按部就班的實施中，20萬畝高效節(jié)水項目已陸續(xù)開工建設，逐步形成了“小地變大地、分散變集中、零碎變連片”的“一戶一田”經營格局；同時，肅州區(qū)以蔬菜、制種、草畜等重點產業(yè)為主導，著力優(yōu)結構、提質量、增效益，落實蔬菜春播16.6萬畝，百畝拱棚小區(qū)13個，各類農作物制種32.8萬畝；新建養(yǎng)殖場11個，新增規(guī)模養(yǎng)殖戶200戶，帶動全區(qū)畜禽飼養(yǎng)總量達641萬頭只，出欄達284萬頭只；并積極加強品牌建設，新認證肅州地理標志商標產品4個，申報“甘味”知名企業(yè)商標品牌6家6個產品，新創(chuàng)建“甘味”品牌2個，酒泉市十大名牌農產品2個，累計認證“三品一標”農產品88個。
二是生態(tài)優(yōu)先，秀美鄉(xiāng)村逐步顯現(xiàn)。始終踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，進一步強化了環(huán)境保護，劃清了生態(tài)紅線，今年，新增造林面積3006畝，并積極開展尾菜處理技術指導，建立玉米秸稈還田示范區(qū)3個，落實小麥種植復種綠肥百畝示范區(qū)1個，通過農業(yè)面源污染的持續(xù)治理，目前，全區(qū)畜禽污染綜合利用率達85%、秸稈綜合利用率達90%，廢舊農膜回收利用率達80%以上。同時，積極探索鄉(xiāng)村建設新模式，強化規(guī)劃引領，示范先行，先后多次召開領導小組會議，研究確定土坯房示范點建設規(guī)劃，目前，確定的28個示范點均已開工建設，涉及農戶達20xx戶，并計劃在未來5年內完成全區(qū)1.5萬戶土坯房改造工程。鄉(xiāng)村基礎設施進一步完善，新建自然村組通硬化路建設項目200公里，生命安全防護工程50公里，危橋改造2座，目前，項目均已開工。隨著肅州區(qū)鄉(xiāng)村人居環(huán)境的全面改善，“三大革命”“六項行動”穩(wěn)步實施，肅州美麗鄉(xiāng)村的新面貌即將綻放。
三是文化繁榮，文明鄉(xiāng)村逐步形成。立足文化大發(fā)展大繁榮，深入挖掘地方文化特色，廣泛開展群眾文化活動，豐富活躍群眾文化生活，保障群眾文化權益，構建起了鄉(xiāng)村精神文明的支柱。大力弘揚“紅船精神”“井岡山精神”“鐵人”精神等中國精神，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，積極開展“我推薦我評議身邊好人”等評選表彰活動，以講故事、亮家風、曬家訓等活動形式，全面開展各類先進典型培樹。同時，積極開展文化傳承及宣傳活動，先后走進中小學及鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組開展流動博物館“五進”宣傳活動，各類文化宣傳達16場次，圍繞鄉(xiāng)風文明、移風易俗等主題編排文藝節(jié)目下村巡演，倡導抵制高價彩禮推動移風易俗活動，堅決遏制大操大辦、天價彩禮、人情攀比等陳規(guī)陋習，引導樹立健康文明的婚喪新風尚。
四是共治共建，和諧鄉(xiāng)村逐步呈現(xiàn)。始終堅持把營造共建共治共享的鄉(xiāng)村治理格局作為推動鄉(xiāng)村振興全局的基礎工程，以黨支部建設標準化為抓手，全力抓實“四抓兩整治”任務落實，實行村黨組織書記、主任“一肩挑”，選配優(yōu)秀人才進入村班子，確定了120名科級干部開展“百名干部包村”、選聘200名農業(yè)科技人員開展“百名科技特派員進村”、選取100家駐地企業(yè)開展“百家企業(yè)聯(lián)村”“三百”活動，統(tǒng)籌從區(qū)直部門單位擇優(yōu)選派50名第一書記進駐鄉(xiāng)村振興重點村、示范村和軟弱渙散村，進一步提高了鄉(xiāng)村振興隊伍素質。同時，深入開展了村民委員會能力提升專項行動，建立健全村民民主議事制度和“四議兩公開”民主議事程序，并以創(chuàng)建中國特色社會主義“肅州之治”為目標，形成了“四治融合”的鄉(xiāng)村治理體系，“一廳五室”創(chuàng)建、“565”社會穩(wěn)定風險處置機制、矛盾“五級聯(lián)調法”穩(wěn)步實施。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級便民服務實現(xiàn)互聯(lián)互通，實現(xiàn)農村群眾“一處跑、跑一處”，為農戶就近就便服務搭建了良好平臺。
五是增進福祉，幸福鄉(xiāng)村逐步體現(xiàn)。大力實施民生福祉增進行動，堅持把實現(xiàn)好、維護好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，民生保障網(wǎng)更加嚴密，人民生活更有品質。全面落實了耕地地力保護、糧食最低價保護及農機購置補貼等惠農政策，發(fā)放農業(yè)支持保護補貼資金，惠及15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)122個村54070戶，積極開展政策性農業(yè)保險監(jiān)管、調度工作，至目前，全區(qū)玉米、蔬菜等21個品種共承保117.2萬畝/頭/只/株，受益農戶達996戶，把發(fā)展勞務產業(yè)作為促進農民增收的重要抓手，持續(xù)開展農民培訓，現(xiàn)已輸轉勞動力6.23萬人，實現(xiàn)勞務收入15億。全力打造“農村30分鐘就診圈”，將全區(qū)143個村衛(wèi)生室全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“六統(tǒng)一”管理。全面落實國家基本公共衛(wèi)生各項服務，推進義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升、鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和寄宿制學校項目建設，堅持“培育典型，示范帶動，以點帶面，整體推進”的思路，現(xiàn)已建成國家級示范社2家、省級示范社34家、市級示范社144家、區(qū)級示范社243家，58家合作社注冊了商標，20多家合作社獲得了無公害產地、無公害產品或綠色食品認證，實現(xiàn)訂單化生產面積46萬畝，農產品定單銷售量達到38萬噸，占全區(qū)農產品銷售總量的37%，農戶增收渠道大幅拓寬，人民幸福指數(shù)持續(xù)攀升。
六是改革創(chuàng)新，活力鄉(xiāng)村逐步展現(xiàn)。結合各村區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，積極探索“企業(yè)+村集體+合作社+農戶”“聯(lián)合社+合作社+電商+農戶”“企業(yè)+合作社+農戶”“合作社+農戶”等4類經營合作模式，累計實現(xiàn)土地流轉入股2.49萬畝，集體資產折價入股1347萬元，財政投入資金入股4237萬元、經營主體資金入股7632萬元，農戶資金入股301萬元，實現(xiàn)資源變資產、資金變股金，農民變股東，增加農民多元化收入。進一步健全財政投入、金融支持、農民多方參與的投融資機制，積極引導農戶采取土地經營權入股、托管等方式，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營，新增土地流轉面積3.34萬畝，涉及農戶2735戶，簽訂合同2735份；新建100畝以上規(guī)模流轉點55個，其中新增500畝規(guī)模流轉點22個，千畝規(guī)模流轉點20個，流轉面積2.74萬畝。持續(xù)鞏固提升農村集體產權制度改革成果，積極推行村級集體經濟組織與村委會會計核算分賬管理，啟動了農村宅基地所有權、資格權、使用權“三權分置”改革，進一步盤活了經營性和公益性集體建設用地，強力激發(fā)了農村發(fā)展活力。
春天行動工作匯報篇十七
今年以來，洪澤區(qū)多措并舉推動鄉(xiāng)村振興，建設農業(yè)強、農村美、農民富的新時代魚米之鄉(xiāng)，從穩(wěn)增長、保民生的角度守好“三農”基礎，加快農業(yè)農村現(xiàn)代化，不斷開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興工作新局面。
實施強居壯村行動，長短結合穩(wěn)定增收。堅持將工業(yè)、服務業(yè)項目作為壯村富民重要抓手，穩(wěn)步引導村（居）轉變觀念，圍繞30萬元年收入線，多渠道拓展收入源。短期內，鼓勵支持城市社區(qū)，在創(chuàng)辦物業(yè)、勞動資源等集體企業(yè)方面進行創(chuàng)業(yè)探索，推動農業(yè)村收取土地承包服務費；長期上，啟動五年計劃，組織各村（居）圍繞主導產業(yè)，聚焦有效投資，開展多樣招商活動，力求實現(xiàn)每個村（居）至少新落地投產一個工業(yè)或服務業(yè)項目，力爭打造出一個“搬不走、壓不垮、拆不散”的產業(yè)集群。
實施美食街區(qū)行動，攢聚煙火煥發(fā)“夜”態(tài)。緊扣“長三角地區(qū)知名旅游目的地城市”建設目標，持續(xù)深化“煙火臨河”龍廟路特色餐飲一條街打造，在湖濱、洪建等社區(qū)美食街區(qū)樹立地標、打造概念，豐富夜游、夜食、夜娛等多種生活業(yè)態(tài)，讓夜晚人氣聚起來，城市“夜”態(tài)活起來。進一步融合“鄉(xiāng)音、鄉(xiāng)情、鄉(xiāng)味”，加大“美食+宣傳”，壯大“美食+品牌”，不斷擦亮洪澤湖鮮、優(yōu)質食材名片，讓美食街區(qū)成為推動鄉(xiāng)村振興和促進全域旅游發(fā)展的有力支撐和持續(xù)動力。
實施鄉(xiāng)村美顏行動，點面兼顧扮靚湖城。鞏固提升村舍、集中居住點整治成效，重抓“辨識度”提升，對破舊房屋“拆廢、修舊、補殘”微處理，臟亂環(huán)境“理亂、掃凈、增綠”大整治，讓水美鄉(xiāng)村多點開花。扎實推進“花開高良澗”項目，加快建設王莊“方塘濕地”等林水濕地，立體式宣傳四季花田美景，積極探索農文旅融合發(fā)展，打造生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、特色產業(yè)鮮明、服務配套完善的宜居宜業(yè)宜游美麗鄉(xiāng)村。
實施特色農產行動，擦亮名片拓寬市場。積極挖潛流量農產、農創(chuàng)產品、特色菜肴，宣傳推廣本土特色農產品，提升影響力，搭乘農業(yè)農村“數(shù)字化”“現(xiàn)代化”快車，推動農村特色產品拓寬市場。支持蝦潤龍蝦等企業(yè)開展特色農產品深加工，培育口碑流量產品，引導本地農戶、商戶因地制宜在消費需求、農產設計層次等方面下功夫，力求增加商品附加值。積極選送特色菜品，邀請本地名廚，利用原生態(tài)食材，在淮揚菜系中尋找著力點，讓鄉(xiāng)村的產品找到根、找到魂。
實施文化文藝行動，強化造血豐富供給。重抓文化團隊培育，鼓勵基層文藝工作者自編、自創(chuàng)、自演具有地方特色的文藝作品，變“文化輸血”為“文化造血”，擇機開展“一村一文化品牌”文藝匯演，將清脆的快板、民俗的舞蹈、樂趣的表演送到群眾家門口。積極踐行文藝為民、文藝惠民、文藝樂民，進一步聚焦宣傳貫徹黨的二十大重大主線，深入挖掘和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，廣泛開展內容豐富、形式多樣的文藝活動。
實施村居“賽馬”行動，引雁還巢反哺桑梓。聚焦鄉(xiāng)村人才隊伍建設，做好“引雁”“育雁”“留雁”文章，構筑鄉(xiāng)村振興人才“蓄水池”，開展村（居）后備干部擂臺賽，拿出來比一比、賽一賽，力求培養(yǎng)出一批熱愛家鄉(xiāng)、有文化、懂技術、善管理的本土優(yōu)秀人才。
春天行動工作匯報篇一
為有效推動20xx年“幸福春天，揚帆起航”春天行動有聲有色地開展，促進各項業(yè)務又好又快發(fā)展，1月15日，xx農行在營業(yè)室門前、xx分理處門前拉開了20xx年金鑰匙春天行動宣傳活動營銷序幕。該行自開展該項營銷活動xx天以來，各項存款較年初上升xx萬元，其中儲蓄存款上升xx萬元，對公存款上升xx萬元;開借記卡xx張，網(wǎng)上銀行注冊xx戶，開手機短信xx戶，取得了“春天行動”零售業(yè)務綜合營銷的良好開端。
一是制定活動方案，確保活動有開展。該行制定了《中國農業(yè)銀行xx縣支行20xx年“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”零售業(yè)務綜合營銷方案》，明確了活動時間、主要營銷目標、營銷要點、營銷活動內容、營銷活動管理要求、營銷活動的.評價考核等。同時成立了以行長任組長，副行長任副組長、各部門、營業(yè)機構負責人、客戶經理為成員的“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”領導小組，負責“春天行動”的整體策劃、部門協(xié)調和部署執(zhí)行，為活動的開展提供了組織保障。
二是改變宣傳方式，確?；顒硬蛔咝问?。該行以向辦理業(yè)務的客戶饋贈禮品為主線，連續(xù)多日開展現(xiàn)場贈禮促銷活動，拉近與客戶之間的距離，在兩個營業(yè)機構即營業(yè)室門前、青溪分理處門前設立“幸福春天揚帆起航”春天行動宣傳點，從1月15日至3月2日，每日都有兩名以上客戶經理現(xiàn)場營銷個人業(yè)務產品、現(xiàn)場向辦理了業(yè)務的客戶發(fā)放禮品。并印制了“客戶辦理業(yè)務禮品對照表”廣告設立于現(xiàn)場，讓客戶對自己開辦的業(yè)務應獲贈的禮品一目了然。
三是分解目標任務，落實到崗到人。為確保春天行動的全員動員和全員營銷，該行結合實際對活動的1多項主要指標進行了分解，落實到崗到人，讓全行干部員工人人心中有數(shù)，對自己的目標任務負責。
四是制定激勵措施，充分調動全行干部員工營銷的主動性和積極性。對20xx年“春天行動”結束后，該行按一季度各項業(yè)務營銷業(yè)績評選該行先進個人，評選“存款明星”3名、“保險營銷明星”3名、“中間業(yè)務營銷明星”3名，以表彰一季度在存款組織、保險營銷、中間業(yè)務營銷工作成績優(yōu)異的員工，對前三名獲獎者分別獎勵效益工資1元、8元和6元，達到評選上級行評優(yōu)條件的，該行將積極推薦上報，從物質和精神上激勵大家在營銷活動中你超我趕。
春天行動工作匯報篇二
市精神文明建設辦公室：
為全面貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“轉作風·惠民生”活動，根據(jù)全省、全市志愿服務工作總體要求及a文明辦〔2017〕a號文件精神，我局積極組織志愿服務隊，深入基層、深入群眾，認真開展“暖冬行動”志愿服務活動。現(xiàn)將相關工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，統(tǒng)一思想
局領導班子及時召開工作會議，安排部署“暖冬行動”志愿服務活動相關工作，成立以局長為組長、班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“暖冬行動”志愿服務活動領導小組，將責任落實到專人，確?；顒禹樌_展；要求全局干部職工進一步統(tǒng)一思想認識，以高度的責任感和使命感推動行動落實到實處。
二、立足實際，開展行動
（一）開展親情陪伴活動
以b鎮(zhèn)a村為幫扶村，a局志愿服務隊為該村村小幼兒園、一年級16名留守兒童提供心理咨詢、學習輔導、文化教育。
（二）開展公益捐款活動
積極爭取局機關干部職工的愛心支持，在春季開學之際為a村小16名留守兒童送去愛心書包、畫筆、羽毛球拍等學習體育用具，使留守兒童開始一個溫暖的新學期。
（三）開展文明春運行動
結合單位臨近b新車站的便利條件，在春節(jié)、假期組織本系統(tǒng)志愿者在b新車站發(fā)放宣傳單，為返鄉(xiāng)農民工和旅客提供問詢服務；根據(jù)春節(jié)城區(qū)交通管制規(guī)定，為返鄉(xiāng)車輛提供指路服務。
b市b縣a@局
2017年2月20日
為在“兩節(jié)”來臨之際為城鎮(zhèn)失業(yè)人員找到合適的就業(yè)崗位，讓他們感受黨委政府的關懷和溫暖，度過一個溫馨愉快的節(jié)日，12月15日，州、市公共就業(yè)和人才服務局聯(lián)合舉辦了以解決城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)為重點的“暖冬行動”招聘會，啟動了以招聘會、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼、穩(wěn)崗補貼、精準扶貧送溫暖等為主要內容的“暖冬行動”。
一、制定工作方案，安排專班抓落實
為組織本次招聘會，州人社局黨組書記、局長馬燕峰多次督辦指導，州公共就業(yè)和人才服務組織召開專題會議，制定具體工作方案，成立了以局長陶文勝為組長、分管局長朱于飛為副組長、相關科室負責人為成員的工作專班，由職業(yè)指導科具體負責實施。并下發(fā)通知到各縣市，全州統(tǒng)一行動，同步落實，信息共享。州就業(yè)局在《恩施日報》、恩施電視臺發(fā)布招聘信息，各縣市利用各種新聞媒體加大宣傳力度，形成了較強的'宣傳聲勢。
二、招聘會取得了較好成效
這次“暖冬行動”招聘會系列活動，我們深入挖掘公益性崗位和民營企業(yè)就業(yè)崗位，吸納失業(yè)人員就業(yè)。州內外參會單位139家，提供就業(yè)崗位3220個，進場人數(shù)1150人次，206人達成求職意向。
三、招聘會信息分析
（一）參會企業(yè)以州內為主，崗位供給充足。參加這次招聘會共139家用人單位，主要是民營企業(yè)，有131家，占用人單位的94.2%；恩施市本地的企業(yè)有130家，州外企業(yè)6家，事業(yè)單位3家；139家企業(yè)共提供就業(yè)崗位3220個，企業(yè)公開招聘的職位較多，能夠滿足大量求職者對應聘的需求。說明州內仍然呈現(xiàn)供大于求的態(tài)勢，就業(yè)形勢相對穩(wěn)定。
（二）普工崗位需求較大，企業(yè)用工短板凸顯。從現(xiàn)場來看，民營企業(yè)、高新技術企業(yè)、生物醫(yī)藥企業(yè)、電子生產制造企業(yè)成為本次招聘會企業(yè)的中堅力量，招聘人數(shù)較多的企業(yè)有藍思科技股份有限公司、普恩堂醫(yī)藥公司、遠奕科技企業(yè)孵化器有限公司。需求人數(shù)最多的崗位是普工、特殊車輛司機、服務員、銷售人員、會計。
（三）工作經驗受企業(yè)青睞，應屆畢業(yè)生求職難度加大。從招聘單位信息中我們可以了解到，企業(yè)最看重的依然是工作經驗，既有技術知識又熟悉管理的專業(yè)人才，是企業(yè)招聘的熱門。對于剛畢業(yè)的應聘者來說，企業(yè)要求有一定的工作經驗是一個不小的難題，但也有部分企業(yè)表示，對于優(yōu)秀畢業(yè)生會優(yōu)先錄取。
（四）薪酬略有上升，高薪崗位偏少。從提供的薪酬來看，月薪在2000元以下的崗位有665個，占崗位總數(shù)的20.6%，月薪2000-3000元的崗位有2366個，占崗位總數(shù)的73.4%，月薪4000-5000元的崗位144個，占崗位總數(shù)的4.5%，其他或者面議的占崗位總數(shù)的1.4%。薪酬較高的行業(yè)集中在勘測、工程師、汽車修理，月薪平均在5000元以上。
（五）就近就業(yè)需求增大，崗位開發(fā)還需加強。通過調查，大多數(shù)應聘者喜歡選擇工作地點在恩施市的企業(yè)，他們認為這邊的企業(yè)交通較方便，離家較近，能夠照顧家庭。
恩施州公共就業(yè)和人才服務局
2017年12月21日
春天行動工作匯報篇三
前進東-社區(qū)2012年“春風行動”活動總結 為了貫徹落實國家、自治區(qū)就業(yè)扶持政策，進一步完善公共就業(yè)服務制度，現(xiàn)結合前進東-社區(qū)實際，制定了《前進東-社區(qū)2012年“春風行動”活動總結》為穩(wěn)定推進前進東-社區(qū)農業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)和農牧民增收，做好進城務工農民工、農村富余勞動力的有序流動和轉移就業(yè)工作，穩(wěn)定轄區(qū)內就業(yè)再就業(yè)局勢。根據(jù)市、區(qū)勞動和社會保障局的要求，前進東-社區(qū)定于2012年2月10日至4月15日在前進東-社區(qū)內開展以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動”活動?，F(xiàn)結合前進東-社區(qū)的實際情況，制定前進東-社區(qū)2012年“春風行動”活動總結如下：
（一）完成廣泛開展“春風運動”，為農業(yè)富余勞動力提供政策咨詢，就業(yè)服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業(yè)人員及早落實就業(yè)崗位。
2.在每個社區(qū)居民集中的地方懸掛宣傳橫幅、擺放“春風行動”宣傳板報；
3.進城務工求職時，免費提供崗位信息和職業(yè)介紹服務，在城鎮(zhèn)就業(yè)期間，免費提供職業(yè)培訓信息、維權勞動保障合法權益；在城鎮(zhèn)就業(yè)期間。免費提供提供職業(yè)培訓、維權勞動合法權益；幫助有培訓意愿的進城務工人員參加職業(yè)技能培訓，并享受培訓補助政策；為進城務工人員推薦民辦職業(yè)中介機構；對困難家庭、困難人員提供特殊轉移就業(yè)服務。
（二）完成了解進城務工的求職愿望及掌握農民工進城的務工信息，走訪轄區(qū)用工單位，采采集針對進城務工的農村勞動者的崗位信息，以便為集中參加專場招聘洽談活動提供適宜的就業(yè)崗位。
（三）完成將選擇外來人員集中的大型企業(yè)組織召開進城務工人員座談會，了解進城務工人員的工作、生活情況，幫助解決他們碰到的實際困難，并現(xiàn)場發(fā)放政策規(guī)定問答、外來務工人員宣傳資料，宣傳有關鼓勵、扶持農民工就業(yè)的政策和規(guī)定。
（四）完成計劃在3月對進城務工者集中返城時間（3月9日），參加市、區(qū)組織舉辦大型專場農民工招聘會，試用工單位與農民工、轄區(qū)下崗失業(yè)人員實行崗位對接。
（五）完成向社會推薦一批服務規(guī)范，群眾滿意的職業(yè)中介機構，引導進城求職的農村勞動者到合法職業(yè)中介機構求職。
（六）完成幫助有培訓愿望的進城務工人員報名參加職業(yè)技
能培訓，并根據(jù)勞動力市場需求和進城務工擇業(yè)需求，推薦一批服務規(guī)范、群眾滿意的職業(yè)中介機構進行針對性的技能學習，并享受培訓補助政策。
東門街道辦事處前進東路社區(qū)勞動保障站
二零一二年四月一日
為了使進城務工的農村勞動者有一個和諧的求職環(huán)境，我縣開展了以“進城求職，幫你解難”為主題。按照人社廳的統(tǒng)一安排，從實際出發(fā)。自2011年1月至4月初，進行發(fā)放“春風卡”，開展免費職業(yè)介紹，提供就業(yè)信息，免費培訓為主要內容完善農民工進城就業(yè)的“春風行動”?，F(xiàn)總結如下：
一、 活動基本情況
根據(jù)省人社廳的統(tǒng)一布置，按照春風行動計劃的的三個階段的具體工作。我縣為進城農民工免費發(fā)放“春風卡”1000多份，免費提供職業(yè)介紹3000多人次，發(fā)放宣傳單張2500多份，開展政策咨詢活動3次，參加咨詢人數(shù)4000多人次，全縣建立了18個放心職介服務窗口，取締了3家非法職介機構。通過春風行動提供了農民工就業(yè)服務，清理了勞動力市場，維護了勞動者的合法權益取得了預期效果。
二、 領導重視，精心組織
為加強“春風行動”的工作，我縣即時成立了領導小組。由人社部門牽頭召集公安、工商等部門的人員組成。設立了專門的辦公室和聯(lián)絡員，把工作依次分配到各鎮(zhèn)勞務所?？h級與鎮(zhèn)級聯(lián)合，有統(tǒng)一的行動方案和具體工作安排使春風行動有一個完整的組織。
三、目標明確，措施具體
根據(jù)今年“春風行動”的特點與宣傳政策，收集用工信息提供就
業(yè)服務為內容。主題為“進城求職，幫你解難”，重點服務對象為進城務工農村勞動者，主要工作目標為：（1）使外出務工前，在縣得到免費政策咨詢和就業(yè)信息；（2）進城后，在公共職業(yè)介紹機構得到免費職業(yè)介紹服務；（3）求職期間，在所有公共職業(yè)介紹機構和推薦民辦職業(yè)機構得以誠信服務。根據(jù)這樣目標，我縣安排懸排幅30多條，發(fā)放政策性冊子1000多份，各種資料1000多份，提供就業(yè)崗位信息4000多個，其中運程網(wǎng)絡崗位信息1000多個組織，開展招聘會3場，成功就業(yè)人員達3000多人，為農民工提供免費培訓1期，培訓人數(shù)達300人，清理非法中介3家，取消虛假就業(yè)信息200多條，在電臺電視臺曝光了非法中介的違法違規(guī)行為。
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春天行動工作匯報篇四
20xx年以來，路支行結合實際，因地制宜，全面謀劃“春天行動”，做到政策早出臺，方案早制訂，措施早落實，已取得初步成效。截止3月31日，我行春天行動各項指標完成很好！xx項指標準第一！基金銷售任務萬，實際銷售萬，完成xx%！信用卡張，實際發(fā)卡張，完成%理財產品銷售任務萬，實際銷售萬，完成xx%！轉帳電話安裝部，實際安裝部。完成xx%，pos一部，實際安裝部，完成xx%！
一、營造聲勢促營銷。去年底以來，市行針對年末歲首市場現(xiàn)金流量增加及金融同業(yè)競爭異常激烈的現(xiàn)狀，先人一步，快人一拍，按照總、分行要求，迅速在全行拉開了“伴你成長金鑰匙春天行動”營銷宣傳活動。
二是細化營銷方案。支行及時出臺“伴你成長金鑰匙春天行動”綜合營銷實施方案，對“春天行動”的行動時間、行動目標、營銷策略、考核指標、評比獎勵進行了細化。通過建立營銷隊伍、營造綜合營銷平臺、豐富金融產品、優(yōu)化客戶結構、完善保障機制，著力打造五位一體的綜合營銷體系，實現(xiàn)營銷工作向科學化、專業(yè)化、標準化、系統(tǒng)化推進。使營銷方案對全行市場營銷工作具有很強的指導性。
三是分解目標任務，落實到崗到人。為確保春天行動的全員動員和全員營銷，該行結合實際對活動的10多項主要指標進行了分解，落實到崗到人，讓全行員工人人心中有數(shù)，對自己的目標任務負責。單位主要負責人站在營銷一線，靠前指揮，率先垂范。窗口開足，實行全天候、滿負荷運作。走出去營銷，搶挖他行優(yōu)質客戶。落實措施，迅速掀起“春天行動”高潮。
四是宣傳支行制定的激勵措施，充分調動全員工營銷的主動性和積極性。在20xx年“春天行動”過程中，我行員工以熱情自信積極的態(tài)度投入到日常的工作中，任勞任怨，經常加班及放棄休息，從而交出了“春天行動”活動業(yè)績的完美答卷！達到評選上級行評優(yōu)條件的，我行將積極推薦上報，從物質和精神上激勵大家在營銷活動中你超我趕。五是優(yōu)化服務促營銷。我行在宣傳營銷中，堅持“客戶至上，始終如一”的服務理念，用優(yōu)質服務來搶占市場，做到了傳統(tǒng)服務不丟，親情服務強化。營業(yè)室堅持每天實行大堂經理值日制，發(fā)揮咨詢臺導儲功能，為客戶當好理財參謀，做好業(yè)務向導，不但方便了客戶，而且減緩了柜臺壓力。我行還未配備大堂經理，但網(wǎng)點行長親自掛帥和客戶經理擔起此項重擔！堅持延時營業(yè)。春節(jié)期間，為了方便廣大客戶，我行針對網(wǎng)點實際，采取早開門晚關門，提高atm、pos等自助設備的使用率等不同方式，方便了客戶隨時存取，減少了客戶等待時間，受到了廣大市民的好評。優(yōu)化網(wǎng)點環(huán)境衛(wèi)生。為了使金鑰匙春天行動開展得有聲有色，我行按照市支行要求，對營業(yè)網(wǎng)點每周進行大掃除，使營業(yè)室硬件環(huán)境和軟件環(huán)境都不同程度地得到了改善，綜合競爭力日益增強，農行在客戶心目中的形象也日益提升。
通過上述各方面的方針制定及實施及網(wǎng)點全體職員的辛苦付出，我行在“春天行動”取得了優(yōu)異的.戰(zhàn)果，18項考核10項第一，2項第二，2項第三！我行“春天行動”市場營銷活動，在熱烈的氣勢中強勢展開，為開門紅奠定必勝的基礎。
春天行動工作匯報篇五
為有效推動20xx年“幸福春天，揚帆起航”春天行動有聲有色地開展，促進各項業(yè)務又好又快發(fā)展，1月15日，農行在營業(yè)室門前、分理處門前拉開了20xx年金鑰匙春天行動宣傳活動營銷序幕。該行自開展該項營銷活動天以來，各項存款較年初上升xx萬元，其中儲蓄存款上升xx萬元，對公存款上升xx萬元；開借記卡張，網(wǎng)上銀行注冊xx戶，開手機短信xx戶，取得了“春天行動”零售業(yè)務綜合營銷的良好開端。
一是制定活動方案，確?；顒佑虚_展。該行制定了《中國農業(yè)銀行xx縣支行20xx年“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”零售業(yè)務綜合營銷方案》，明確了活動時間、主要營銷目標、營銷要點、營銷活動內容、營銷活動管理要求、營銷活動的評價考核等。同時成立了以行長任組長，副行長任副組長、各部門、營業(yè)機構負責人、客戶經理為成員的“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”領導小組，負責“春天行動”的整體策劃、部門協(xié)調和部署執(zhí)行，為活動的開展提供了組織保障。
二是改變宣傳方式，確保活動不走形式。該行以向辦理業(yè)務的客戶饋贈禮品為主線，連續(xù)多日開展現(xiàn)場贈禮促銷活動，拉近與客戶之間的距離，在兩個營業(yè)機構即營業(yè)室門前、青溪分理處門前設立“幸福春天揚帆起航”春天行動宣傳點，從1月15日至3月2日，每日都有兩名以上客戶經理現(xiàn)場營銷個人業(yè)務產品、現(xiàn)場向辦理了業(yè)務的客戶發(fā)放禮品。并印制了“客戶辦理業(yè)務禮品對照表”廣告設立于現(xiàn)場，讓客戶對自己開辦的業(yè)務應獲贈的禮品一目了然。
三是分解目標任務，落實到崗到人。為確保春天行動的全員動員和全員營銷，該行結合實際對活動的1多項主要指標進行了分解，落實到崗到人，讓全行干部員工人人心中有數(shù)，對自己的目標任務負責。
四是制定激勵措施，充分調動全行干部員工營銷的主動性和積極性。對20xx年“春天行動”結束后，該行按一季度各項業(yè)務營銷業(yè)績評選該行先進個人，評選“存款明星”3名、“保險營銷明星”3名、“中間業(yè)務營銷明星”3名，以表彰一季度在存款組織、保險營銷、中間業(yè)務營銷工作成績優(yōu)異的員工，對前三名獲獎者分別獎勵效益工資1元、8元和6元，達到評選上級行評優(yōu)條件的，該行將積極推薦上報，從物質和精神上激勵大家在營銷活動中你超我趕。
春天行動工作匯報篇六
為有效推動2xx年“幸福春天，揚帆起航”春天行動有聲有色地開展，促進各項業(yè)務又好又快發(fā)展，1月15日，農行在營業(yè)室門前、分理處門前拉開了2xx年金鑰匙春天行動宣傳活動營銷序幕。該行自開展該項營銷活動天以來，各項存款較年初上升**萬元，其中儲蓄存款上升**萬元，對公存款上升**萬元;開借記卡張，網(wǎng)上銀行注冊**戶，開手機短信**戶，取得了“春天行動”零售業(yè)務綜合營銷的良好開端。
一是制定。
活動方案。
確保活動有開展。該行制定了《中國農業(yè)銀行**縣支行2xx年“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”零售業(yè)務綜合營銷方案》明確了活動時間、主要營銷目標、營銷要點、營銷活動內容、營銷活動管理要求、營銷活動的評價考核等。同時成立了以行長任組長副行長任副組長、各部門、營業(yè)機構負責人、客戶經理為成員的“大行德廣伴您成長金鑰匙春天行動”領導小組負責“春天行動”的整體策劃、部門協(xié)調和部署執(zhí)行為活動的開展提供了組織保障。
二是改變宣傳方式，確保活動不走形式。該行以向辦理業(yè)務的客戶饋贈禮品為主線，連續(xù)多日開展現(xiàn)場贈禮促銷活動，拉近與客戶之間的距離，在兩個營業(yè)機構即營業(yè)室門前、青溪分理處門前設立“幸福春天揚帆起航”春天行動宣傳點，從1月15日至3月2日，每日都有兩名以上客戶經理現(xiàn)場營銷個人業(yè)務產品、現(xiàn)場向辦理了業(yè)務的客戶發(fā)放禮品。并印制了“客戶辦理業(yè)務禮品對照表”廣告設立于現(xiàn)場，讓客戶對自己開辦的業(yè)務應獲贈的禮品一目了然。
三是分解目標任務，落實到崗到人。為確保春天行動的全員動員和全員營銷，該行結合實際對活動的1多項主要指標進行了分解，落實到崗到人，讓全行干部員工人人心中有數(shù)，對自己的目標任務負責。
四是制定激勵措施，充分調動全行干部員工營銷的主動性和積極性。對2xx年“春天行動”結束后，該行按一季度各項業(yè)務營銷業(yè)績評選該行先進個人，評選“存款明星”3名、“保險營銷明星”3名、“中間業(yè)務營銷明星”3名，以表彰一季度在存款組織、保險營銷、中間業(yè)務營銷工作成績優(yōu)異的員工，對前三名獲獎者分別獎勵效益工資1元、8元和6元，達到評選上級行評優(yōu)條件的，該行將積極推薦上報，從物質和精神上激勵大家在營銷活動中你超我趕。
20xx年以來，xxxxxxx路支行結合實際，因地制宜，全面謀劃“春天行動”，做到政策早出臺，方案早制訂，措施早落實，已取得初步成效。截止3月31日，我行春天行動各項指標完成很好!xx項指標準xx第一!基金銷售任務xx萬，實際銷售xx萬，完成xx%!信用卡xx張，實際發(fā)卡xx張，完成xx%理財產品銷售任務萬，實際銷售xx萬，完成xx%!轉帳電話安裝xx部，實際安裝xx部。完成xx%，pos一部，實際安裝x部，完成xx%!
一、營造聲勢促營銷。去年底以來，市行針對年末歲首市場現(xiàn)金流量增加及金融同業(yè)競爭異常激烈的現(xiàn)狀，先人一步，快人一拍，按照總、分行要求，迅速在全行拉開了“伴你成長金鑰匙春天行動”營銷宣傳活動。
二是細化營銷方案。支行及時出臺“伴你成長金鑰匙春天行動”綜合營銷實施方案，對“春天行動”的行動時間、行動目標、營銷策略、考核指標、評比獎勵進行了細化。通過建立營銷隊伍、營造綜合營銷平臺、豐富金融產品、優(yōu)化客戶結構、完善保障機制，著力打造五位一體的綜合營銷體系，實現(xiàn)營銷工作向科學化、專業(yè)化、標準化、系統(tǒng)化推進。使營銷方案對全行市場營銷工作具有很強的指導性。
三是分解目標任務，落實到崗到人。為確保春天行動的全員動員和全員營銷，該行結合實際對活動的10多項主要指標進行了分解，落實到崗到人，讓全行員工人人心中有數(shù)，對自己的目標任務負責。單位主要負責人站在營銷一線，靠前指揮，率先垂范。窗口開足，實行全天候、滿負荷運作。走出去營銷，搶挖他行優(yōu)質客戶。落實措施，迅速掀起“春天行動”高潮。
堅持延時營業(yè)。春節(jié)期間，為了方便廣大客戶，我行針對網(wǎng)點實際，采取早開門晚關門，提高atm、pos等自助設備的使用率等不同方式，方便了客戶隨時存取，減少了客戶等待時間，受到了廣大市民的好評。優(yōu)化網(wǎng)點環(huán)境衛(wèi)生。為了使金鑰匙春天行動開展得有聲有色，我行按照市支行要求，對營業(yè)網(wǎng)點每周進行大掃除，使營業(yè)室硬件環(huán)境和軟件環(huán)境都不同程度地得到了改善，綜合競爭力日益增強，農行在客戶心目中的形象也日益提升。
通過上述各方面的方針制定及實施及網(wǎng)點全體職員的辛苦付出，我行在“春天行動”取得了優(yōu)異的戰(zhàn)果，18項考核10項第一，2項第二，2項第三!我行“春天行動”市場營銷活動，在熱烈的氣勢中強勢展開，為開門紅奠定必勝的基礎。
春天行動工作匯報篇七
為切實做好春天農家樂活動工作，切實提高群眾文化素質，根據(jù)市委、市的統(tǒng)一部署，我縣在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中開展春天農家樂活動，取得了顯著成效，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、領導重視，精心組織。
為了做好春天農家樂活動的宣傳發(fā)動工作，我縣召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農家樂活動動員大會，成立了以鎮(zhèn)長為組長、分管副縣長為副組長的領導小組，制定并下發(fā)了《*縣農家樂工程項目建設領導小組及有關事項》、《春天農家樂活動工作方案》，對開展活動的時間、任務、責任、要求等做了具體安排和部署，并對活動內容進行了認真研究，明確了工作職責和任務，制定出切實可行的工作方案，做到了“一把手”直接抓，責任到人，并與各相關部門簽訂了“目標責任書”。
二、加大宣傳力度，提高農民群眾文化素質。
在春節(jié)前，我縣召開了農民工座談會，向他們宣傳了春節(jié)期間農家樂活動的有關規(guī)劃、安排和要求，并對活動開展情況進行了廣泛的宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村組的農家樂工作人員，深入到村組，深入社區(qū)、社區(qū)、農戶家中，進行了解民情、解村情，進一步提高了農民群眾的文化素質。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村組廣泛利用廣播、板報、標語、廣播等形式向農民群眾介紹了春節(jié)期間的各項有關情況，增進了村民群眾對新型農村合作醫(yī)療的認識。
三、認真組織，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各部門積極配合。
我縣春節(jié)前夕，縣農業(yè)局、縣衛(wèi)生局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各部門的春節(jié)農家樂工作進行了專項檢查，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各部門的春節(jié)工作及時指出了不足，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各部門要加大宣傳力度，切實提高廣大農民群眾對春節(jié)期間的知曉率和參與率，切實增強了農民群眾對農家樂工作的意識和參與度。
春天行動工作匯報篇八
優(yōu)秀作文推薦！為依法嚴厲打擊養(yǎng)老詐騙違法犯罪，切實保護老年人合法權益，日前，黃塘鎮(zhèn)派出所在轄區(qū)內開展打擊整治養(yǎng)老詐騙宣傳活動。
活動中，派出所民警深入轄區(qū)與老人們親切交談，詢問他們的身體狀況及家庭情況。同時，結合真實案例向老年人全面介紹侵犯老年人合法權益的各類違法犯罪活動，并向老年人普及相關的法律知識，叮囑他們一定要提高自身的安全防范意識，以免遭受損失。如果遇到可疑情況，要第一時間與子女溝通或撥打報警電話。
“我所通過反詐騙宣傳，集中力量依法打擊養(yǎng)老詐騙違法犯罪，發(fā)動和依靠群眾，及時摸排掌握一批重要線索，引導廣大群眾積極主動提供違法犯罪線索，有效識騙防騙，形成“不敢騙，不能騙，不怕騙，騙不了”的良好態(tài)勢，也能夠較好地保護人民群眾的生命財產安全，維護社會安定穩(wěn)定?！?BR> 春天行動工作匯報篇九
本學年，在上級主管部門、園領導的監(jiān)督管理下，根據(jù)余防號文和余教電傳字號文精神，結合我園實際，堅持“預防為主、防消結合”的方針，扎扎實實做好消防安全工作，提高師生安全防范意識，確保全園師生生命財產的安全。
一、高度重視，提高消防安全工作的認識。
二、加強領導，健全組織。
為了切實做好消防安全工作，我園建立了以園長為組長組成的消防安全領導小組，按“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，周密部署了各項消防安全工作，并開好“安全領導小組會”和全園教職工大會學習了余防號文和余教電傳字號文精神。
三、扎實開展各項消防工作。
1、園辦公室與內保組共同配合做好了消防安全知識宣傳：出了一期有關消防安全知識的黑板報;張貼了消防安全教育文字和圖片;在校園網(wǎng)站上刊載了消防安全知識。
2、為增加全園職工的消防意識，我們有目的邀請市消防支隊的工作人員，親臨我園培訓并講解消防知識和怎樣正確操作消防工具等。
通過培訓后再次查看園內的消防滅火器是否安全有效。同時加強對幼兒安全教育，向幼兒宣傳如何應對意外事故的發(fā)生，教育幼兒知道怎樣保護自己，學會自救，組織各班進行意外事故防范的演練。
3、園內保組全面檢查了一次園內消防設施和用電用氣情況，對兩個過期的消防器材進行了更新，檢查做到了有記錄，并在12月10號上午對全園教職工進行了一次滅火技能培訓。
4、加強了對門衛(wèi)值班管理，門衛(wèi)設立外來人員登記本，對于每一位外來人員進園時門衛(wèi)有權詢問來園原因，問明原因后在外來人員登記本做記錄，不許外來人員自己隨便在園內走動，在假期和晚上做好了校園巡邏工作，確保了校園安全。
5、園辦公室、保教處、內保組共同配合開展了一次“三個一”的消防安全知識教育活動：各年級根據(jù)不同年齡的幼兒特點上了一堂消防常識課;舉行了兩次全園隨機性的滅火逃生自救演習;給幼兒家長寫了一封有關消防安全的監(jiān)督信。
以上是我園冬季消防安全工作小結，由于我園領導與教職工密切配合，各項工作都進展的很順利，從而確保了校園師生安全。
學校把消防安全工作放在首位，牢固樹立“安全責任重于泰山”、“安全第一，預防為主”的意識，嚴格管理，強化監(jiān)督，落實責任并制定了消防安全管理制度和緊急疏散及逃生預案，真正做到了防患于未然，把學校的各項消防安全措施落到實處，確保安全工作萬無一失。
一、為了全面搞好學校消防安全教育工作，消除校園安全隱患，創(chuàng)建和諧校園，保證師生具有安全的工作、學習、生活環(huán)境，學校成立了消防安全工作領導小組。
組 長：金和平。
副組長：張春鳳。
成 員：高傳友于文洋張樹清連東偉初曉紅耿國強唐躍輝孫永吉。
二、學校對消防安全工作歷來十分重視。為貫徹上級有關消防安全工作的文件精神，本學期開學后，消防安全領導小組對學校的安全問題進行了自查、自改，每個月初，對學校的消防安全狀況都要進行大檢查，特別是節(jié)假日更加重視安全工作的落實，安排領導專人值班。通過檢查對消防安全隱患進行了積極的整改。主要做了以下工作：
(一)、對重點處室，如會計室、微機室、檔案室、實驗室、圖書室、多功能教室等，每月有校領導牽頭進行一次消防安全檢查。中小學教學樓、學生宿舍樓、大門口均安裝了多個照明射燈，消除了隱患。
(二)、對學校的各要害部門，如理化生實驗室、微機室、圖書室、教學樓、宿舍樓、食堂樓等都按有關要求配備了滅火器。
(三)、加強保衛(wèi)人員、門衛(wèi)、宿舍管理人員、電工、炊事員的工作責任心，對他們提出了具體的工作要求并簽訂了安全責任狀，真正做到了“三定”即定人、定位、定責。
(四)、繼續(xù)加大對學校食堂管理力度，要求食堂嚴格遵守消防安全管理制度，做到工作人員離開時滅掉火源、關閉電源。
(五)、提高宿舍管理人員工作責任心，加強宿舍管理。舍務教師實行24小時輪換值班制度，熄燈前對宿舍進行一次檢查，對玩火或動電器的學生，進行嚴厲批評教育，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
(六)、校外走讀生的管理是學校管理的重要組成部分。學校加強對校外走讀生的管理和教育，增強他們的安全意識，回家時注意防火，防煤氣中毒，如若發(fā)現(xiàn)違規(guī)者及時與家長取得聯(lián)系，共同商議解決辦法，并達成共識。
(七)、要求門衛(wèi)工作人員，做好外來人員的排查登記，對行蹤可疑的人及時追問排查，堅決杜絕社會閑雜人員進入校園，確保了師生的生命及財產安全。
(八)、加強了對易燃、易爆、有毒等危險物品的管理，防止爆炸、中毒等意外事故的發(fā)生。對學校儲存和教學使用的危險物品，全面建立健全了儲存、使用、領取、清退等制度，指定專人保管，分工明確，定時定崗，責任到人。對正在使用的上述危險物品嚴格建立了交接手續(xù)制度，落實各項安全防范措施，對暫時不使用的危險物品嚴加保管，加強工作人員的責任心，絕對不允許將任何危險物品流散在學生中間，以免造成危害。
(九)、對不符合消防要求的安全指示標志進行了更換和重新粘貼，全部達到消防部門的要求。
(十)、學校高度重視對學生和教職工的消防安全教育。
1、學校領導利用國旗下講話，對學生進行防火安全教育。
2、政教處組織班級用主題班會活動，開展防火安全競賽。
3、各班級用板報、手抄報等形式對學生進行安全防火知識的宣傳教育。
4、開學時用宣傳板粘貼二百余幅“珍惜生命”的宣傳畫，擺放在大廳，供家長、學生參觀學習。學生看后要寫出觀后感。
5、四月二十六日全校師生進行緊急疏散演習，農場消防科、安全科領導進行了現(xiàn)場指導。
總之，學校始終把消防安全工作放在首位，時刻牢記“安全責任重于泰山”。對學生的安全管理，關鍵是重視，重點是教育，著力在防范。學校對每一個學生做好思想上的引導和教育，加強安全檢查和防范工作，使每一個學生高高興興上學來，平平安安回家去。
為加強學校學生管理，保證師生安全，共建和諧校園，做好當前學校安全管理工作，實現(xiàn)“迎國慶、除隱患、保平安”的工作目標，根據(jù)縣教育局對當前學校安全工作的部署，我校開展了一系列內容豐富、形式活潑的活動，使學生在參與活動的過程中，樹立安全意識，掌握安全知識，提高自護自救能力，并以此為契機進一步強化學校各項安全工作，確保學校的教育教學工作健康有序的進行。現(xiàn)將消防安全教育月活動總結如下:。
一、加強領導，精心組織。
學校成立了以孔校長為組長、__副校長為副組長的“消防安全月”活動領導小組，加強對活動的領導;制定活動方案，明確工作職責;認真組織實施，確?；顒禹樌_展。
二、落實責任，確保實效。
根據(jù)制定的活動方案，落實到各科室、各年級的責任人。
三、活動內容豐富，扎實有效。
在總結往年開展“安全月”活動經驗基礎上，結合學校實際，加大宣傳力度，抓好安全落實。力求內容豐富，形式多樣，檢查到位，整改及時，使活動收到更好的效果，達到師生滿意，家長放心。
四、積極開展豐富多彩、富有成效的14項消防安全教育月活動。
1.組織認真學習相關法規(guī)、文件，部署“活動月”活動。學校以對廣大師生員工生命安全負責的精神，把“安全月”活動作為安全工作的重要內容抓緊抓好，推動學校各項安全工作的落實。”安全月”領導小組組長孔校長親自掛帥，組織全體教職員工認真學習，深入領會有關文件精神，學習20__年5月1日實行的新消防法，使得安全知識和意識“入腦、入心”。并圍繞活動主題，精心部署“安全月”活動。
2.開展了一次校園安全全面排查及整改活動。校園安全排查內容包括：
(1)消防設施、應急照明、指示標志、疏散通道、安全出口符合國家有關標準的落實情況。
(2)學校機動車輛經檢驗合格并定期維護檢測情況;接送學生的機動車駕駛員具備合法資質情況。
(3)鍋爐、燃氣、電氣、體育器材等重要設施設備的使用、維護情況;放射物質、易燃易爆危險化學品等危險物質存放情況;實驗室、學生宿舍等重要場所存在的安全隱患情況。
(4)教學樓頂金屬裝飾物的焊接點是否生銹、松動、脫落。樓頂照明燈的固定情況以及線路連接情況是否完好。
(5)食堂煙道油漬除去是否及時，煙道是否順暢。
(6)消防設施是否完好，消防用水是否正常。
(7)食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生以及傳染病防治管理工作落實、國家食品衛(wèi)生管理規(guī)章制度情況。
(8)校舍存在的安全隱患情況。
經過檢查，有安全隱患的均已經得到了整改、完善;沒有安全隱患的，做了進一步的維護。
3.配合有關部門進行一次校園周邊治安、道路交通安全隱患整治活動。
4.邀請派出所專業(yè)人員進行了一次以“消防守護生命”為主題的專題培訓。通過視頻講座和實地培訓，更新了全體師生的防火知識，提高了逃生基本技能，達到了預期目的。
5.進行了一次宿舍樓內火災現(xiàn)場為特定情景的逃生演練。政教處認真制定了“寄宿學生消防逃生自救演練”活動計劃，演練之前周密部署，演練之前，又做了簡短的火災逃生要點講座，演練時活動按原計劃和要求順利進行，師生行動迅速且井然有序，全體寄宿學生從聽到“警報”到操場上整齊列隊僅用時47秒。通過本次演練活動寄宿學生的安全防范意識提高了，學生的自救求生能力得到很好鍛煉。
6.結合學校實際，安排各年級各班舉行一次以“安全教育”為主題的主題班會。
7.開展了一次“小手拉大手，我與家長共答題”消防安全知識答卷活動。通過活動的開展，一個學生帶動一個家庭影響整個社會，從而達到：全社會人人講消防安全，處處保消防安全。
8.開展了一次各班學生日常消防安全教育情況調查活動。
9.開展了為期一周的消防安全系列廣播講座活動。分別安排了五名教師利用校園廣播進行了消防安全知識講座，講座內容從《學生宿舍的防火》、《幾種常見火災的撲救方法》、《家庭常用滅火方法》到《火災逃生方法》，使得全體師生均掌握了一定的消防逃生自救知識。起到了普及消防知識的目的。
10.召開了一次騎車學生家長安全教育會議。
11.召開了一次乘車學生安全教育會議。
12.邀請我校法制副校長王善偉同志進行了一次以“平安育才，法制育才”為主題的法制安全講座。
13.開展了一次中考期間的安全教育會議，確保我校中考順利進行。
14.面向全體學生進行一次暑期消防安全教育,召開以消防安全為主題的班會。
今后，我校將結合學校日常管理和消防安全教育月的集中教育，注意積累和總結經驗，將短期的有效的應急措施和做法轉化為長期的、經常性的工作機制，致力于培養(yǎng)師生員工的消防安全意識和文明習慣，實現(xiàn)校園的長治久安。
春天行動工作匯報篇十
今年以來，崇信縣主動適應“三農”工作重心的歷史性轉移，大力實施基層黨建“六大行動”，著力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為推進發(fā)展的強大動能，以高質量黨建引領鄉(xiāng)村全面振興。
一是實施“提質增效”行動，筑牢鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”。以提升組織力為重點，有序推進黃寨鎮(zhèn)黃土等6個農村軟弱渙散黨組織整頓工作。修訂完善村黨組織書記及其他村干部職責清單和績效考核辦法，大幅度提高村干部薪酬標準。概算投資1000多萬元，新建及改造升級柏樹鎮(zhèn)三星等村級黨群服務中心21個，已開工18個，建成主體13個，打造了推進鄉(xiāng)村振興的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
二是實施“創(chuàng)新賦能”行動，建強鄉(xiāng)村振興“主力軍”。認真落實換屆后鄉(xiāng)村班子建設“八項措施”，調整村干部8名，考選聘專業(yè)化管理的村黨組織書記和村文書6名，推薦命名全市鄉(xiāng)村振興“百名好支書”6名，培育鄉(xiāng)村振興帶頭人81名，調整輪換第一書記（隊長）和工作隊員4名，建立了一支政治過硬、活力充沛、能打敢拼的鄉(xiāng)村振興骨干隊伍。
三是實施“能力提升”行動，提振鄉(xiāng)村振興“精氣神”。舉辦駐村幫扶工作隊、優(yōu)質蘋果產業(yè)鏈等主體培訓班13期1500人（次），選派20名鄉(xiāng)村干部省、市培訓，各級黨員干部謀劃工作、推動發(fā)展的能力顯著提升。聚力破解農村黨員發(fā)展難問題，定向投放指標、拓寬選人視野，新發(fā)展農村黨員32名。
四是實施“定題破題”行動，打造鄉(xiāng)村振興“新引擎”。聚焦提升產業(yè)鏈現(xiàn)代化水平，積極組建紅色領航產業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，設立產業(yè)鏈黨委8個，成立服務隊3個，建立“六項”制度，推行“六聯(lián)”模式，實現(xiàn)黨建工作與產業(yè)鏈發(fā)展互促共融。深入推進黨建引領鄉(xiāng)村治理，探索形成了柏樹鎮(zhèn)黨洼村“五平共治”等一批先進典型。
五是實施“改薄倍增”行動，激發(fā)鄉(xiāng)村振興“新動能”。爭取省級扶持資金450萬元，在黃花鄉(xiāng)水磨等9村建辦手套加工、手工掛面等實體項目7個。全面推行每月分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分村排名通報、每季度督查調度、季度排名靠后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記縣委分管領導約談、連續(xù)2次排名全縣倒數(shù)第一的村黨支部書記撤換四條硬措施，有力促進集體經濟提質增效，第一季度全縣村級集體經濟總收入達到152.8萬元，同比增長230.5%。
六是實施“創(chuàng)新提升”行動，培樹鄉(xiāng)村振興“新標桿”。深入開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興“五個十”典型創(chuàng)建，培育了錦屏鎮(zhèn)趙灣“黨建+鄉(xiāng)村旅游”示范村、木林鄉(xiāng)金龍“黨建+紅色驛站”等23個抓黨建促鄉(xiāng)村振興綜合示范典型，以點帶面引領抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作整體提升。
春天行動工作匯報篇十一
今日竹山網(wǎng)消息近日，竹坪鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)開展“六大行動”集中走訪活動。為鄉(xiāng)村振興提供強力“引擎”。
開展入戶暖心行動。鄉(xiāng)村兩級干部深入農戶家中，通過拉家常、聊天談心等方式，與群眾面對面、心貼心地交流，了解群眾的生產生活中的情況，聽取群眾對當前環(huán)境、政策、項目的意見建議，生產生活中的訴求，最大程度拉近與群眾距離，獲得群眾認可。
開展政策宣講行動。將政策宣講、提高群眾政策知曉率作為鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵業(yè)務大比武”活動的重要內容，作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要體現(xiàn)，組織駐點干部、村干部、駐村工作隊進村入戶，廣泛宣傳鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重要思想、鄉(xiāng)村振興的銜接政策；同步講好竹坪故事，維護好竹坪形象，傳遞好竹坪聲音，增強群眾集體觀念、榮辱意識，教育引導干部群眾主動作為，積極參與到鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中來。
開展問題收集行動。一問收入支出。重點關注剛性支出較大的脫貧人口和監(jiān)測對象，了解家庭純收入、主要來源、結構變化、家庭支出、主要用途等情況。二問產業(yè)就業(yè)。重點了解產業(yè)發(fā)展、小額信貸、務工就業(yè)及一次性交通補貼發(fā)放等其他幫扶政策落實情況。三問住房安全。實地查看農戶住房安全情況，重點關注因自然災害導致房屋受損，災后重建及補助落實情況。四問飲水安全。重點了解水源是否安全穩(wěn)定、水質是否符合人飲標準、取水是否便捷、是否有備用水源等情況。五問教育保障。重點了解義務教育階段適齡兒童有無因家庭經濟困難導致失學輟學情況。六問醫(yī)療保障。重點了解醫(yī)保政策調整后參保情況、重病大病報銷、慢病卡辦理、家庭醫(yī)生簽約、健康體檢等政策落實情況。
開展問計于民行動?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，全體黨員干部要率先垂范，自覺深入群眾家中，問計于民，問需于民，結合美好環(huán)境與幸福生活共同締造活動，引導群眾對公共事務共謀共建共管共評共享，共同締造美好家園；要充分調動群眾參與締造美好家園的.主動性、積極性，不斷開拓視野，銳意進取，敢于攻堅克難，主動為一方發(fā)展凝心聚力，獻計獻策。
開展幫扶結親行動。結親幫扶走親戚，共筑干群魚水情，各村要重點關注轄區(qū)內脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶以及因病、因災、因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現(xiàn)突發(fā)嚴重困難戶等少數(shù)群體，進行一對一重點關注，形成一套結親花名冊，明確一名具體幫扶責任人，做到“四個一”（每月電話聯(lián)系一次、每月到家走訪一次、幫助辦一件事實、解決生產生活中一項實際困難），定期跟蹤分析農戶“兩不愁三保障”和幫扶措施落實情況，按照“缺什么補什么”的原則，用足用活幫扶措施，確保不返貧致貧。
開展作風提升行動。一是開展全員大培訓，整體提升黨員干部鄉(xiāng)村振興政策知曉度；二是開展周四夜學，對重點政策詳細解讀強化學習效果；三是開展練兵比武，對鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的相關政策組織考試，不斷強化自身綜合素質；四是開展最嚴跟蹤督辦，走訪戶數(shù)由各村按照本村鄉(xiāng)村干部人數(shù)劃定走訪包保戶數(shù)，干部走訪進行痕跡化管理，進行每周查驗提醒、每月通報、年終計入個人考核。通過政策培訓、自學、比武考試、跟蹤督辦，提升黨員干部為群眾辦實事的能力，務求走訪取得實效。
春天行動工作匯報篇十二
7月11日下午，山東省政府新聞辦舉辦“走在前、開新局”主題系列新聞發(fā)布會第四場，介紹打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板情況。山東省農業(yè)農村廳副廳長、一級巡視員褚瑞云介紹，近年來，山東實施鄉(xiāng)村產業(yè)振興“六大行動”，狠抓糧食和重要農產品生產供給，深入推進產業(yè)融合發(fā)展，加強要素保障和科技裝備支撐，鄉(xiāng)村產業(yè)振興取得重要階段性成效。
一是實施鄉(xiāng)村產業(yè)平臺構筑行動。按照“一縣一園、一鎮(zhèn)一業(yè)、一村一品”思路，累計創(chuàng)建國家優(yōu)勢特色產業(yè)集群6個、省級以上現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園100個、省級以上農業(yè)產業(yè)強鎮(zhèn)336個、省級鄉(xiāng)土產業(yè)名品村2753個，縣、鄉(xiāng)、村三級產業(yè)聯(lián)動發(fā)展格局初步形成。
二是實施鄉(xiāng)村產業(yè)融合推進行動。出臺《山東省推進農業(yè)全產業(yè)鏈高質量發(fā)展五年行動方案》，建立分管省領導為鏈長的農業(yè)全產業(yè)鏈“鏈長制”，以濱州中裕為“鏈主”打造全省小麥全產業(yè)鏈重點鏈，支持棲霞、諸城、樂陵分別依托蘋果、生豬、玉米等產業(yè)，建設全國農業(yè)全產業(yè)鏈典型縣，推動農業(yè)產業(yè)融合發(fā)展。大力發(fā)展智慧農業(yè)，推進新一代信息技術與農業(yè)生產經營深度融合，累計培育智慧農業(yè)應用基地352個。
三是實施鄉(xiāng)村產業(yè)綠色發(fā)展行動。實施化肥減量增效和農藥減量控害工程，化肥、農藥使用量逐年下降。加快畜禽糞污資源化利用，全省畜禽糞污綜合利用率達到90%以上。狠抓質量品牌建設，3市、18縣被命名為國家農產品質量安全市、縣，全省主要農產品質量監(jiān)測合格率常年穩(wěn)定在97%以上，省知名農產品區(qū)域公用品牌和企業(yè)產品品牌分別達到81個和700個。
四是實施鄉(xiāng)村產業(yè)創(chuàng)新驅動行動。出臺《山東省種業(yè)振興行動實施方案》，實施農業(yè)良種工程，培育的玉米、小麥、大豆、馬鈴薯等作物品種多次刷新全國高產記錄，“益生909小型白羽肉雞”打破國外品種壟斷。實施鄉(xiāng)村振興科技創(chuàng)新提振行動計劃，著力強化27個省現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系建設，全省農業(yè)科技進步貢獻率達到65.8%。
五是實施鄉(xiāng)村產業(yè)主體培育行動。開展農業(yè)社會化服務提檔升級行動，實施新型農業(yè)經營主體能力提升項目，農業(yè)生產經營主體不斷發(fā)展壯大。截至目前，全省在市場監(jiān)管部門注冊登記的家庭農場達到11.1萬家，農民合作社發(fā)展到24.4萬戶，年銷售收入500萬元以上的農業(yè)龍頭企業(yè)達到1.02萬家，農業(yè)社會化服務組織達到12.2萬個，數(shù)量均居全國前列，成為推進鄉(xiāng)村產業(yè)振興的重要力量。
六是實施鄉(xiāng)村產業(yè)支撐保障行動。強化財政投入，逐年加大對鄉(xiāng)村產業(yè)振興支持力度，今年，全省預算安排鄉(xiāng)村振興重大專項資金511億元，比上年增加31億元，增長6.46%。制定山東土地出讓收入支持鄉(xiāng)村振興的實施意見，今年土地出讓收入用于農業(yè)農村比例提高到7%。發(fā)揮信貸支農主力軍作用，創(chuàng)新涉農金融服務模式，撬動引導金融資本投入“三農”領域。
春天行動工作匯報篇十三
進入20xx年，農歷新年將至，又到了一年一度的農行“春天行動”的季節(jié)，支行提前準備，結合往年實踐經驗制定了“春天行動”實施方案，活動一開始，全體員工以搶前抓早、攻堅克難、拼搶市場、奮勇爭先的實干熱情投入到活動中。
一年之計在于春，“春天行動”綜合營銷是農行的重頭戲，誰爭取主動誰就抓住了先機。搶前抓早、快速行動，是該行搶占市場的法寶。
動員會后，支行上下全部動員起來，快速進入狀態(tài)，開展了全方位的大營銷，特別是在春節(jié)前后，實施“走出去”的營銷策略，開展貴賓客戶大走訪活動，向客戶發(fā)放精美掛歷、春聯(lián)、“?！弊趾偷刃《Y品，積極營造節(jié)日氣氛，通過這種面對面的形式，拉近了與客戶的關系，加深了與客戶的感情，提高了客戶的忠誠度和貢獻度，讓價值客戶、優(yōu)質客戶感受到農行真摯的感情。
不怕“攀高商”，愿意“親大戶”，把核心客戶和個人優(yōu)質客戶作為營銷的座上賓，起到迅速膨脹業(yè)務經營的作用，對高價值客戶開展時點公關，深入挖潛，在人際層面、業(yè)務層面和社會層面，開展直接和間接的全方位營銷，不斷豐富金融新產品的資源利用，適時把農行的新產品全部推介出去，讓農行的產品和服務留給客戶最美好的印象。
服務至上，以人為本。把“以客戶為中心”作為一切服務工作的本質要求，把服務定位在培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的高度去實施，始終牢記“服務立行”的經營理念，讓員工充分認識到，市場經濟條件下的金融業(yè)的競爭就是服務的競爭，誰能為客戶提供全面、優(yōu)質、高效的`金融服務誰就能適應競爭，銀行全部經營都是通過為客戶提供各種金融服務來實現(xiàn)的，服務是銀行的唯一產品。
因此，把創(chuàng)新服務，不斷提高服務水平是對外樹立良好形象的重要途徑，讓廣大客戶切實感受到農行優(yōu)質服務所帶來的獨特魅力。以“春天行動”為契機，不斷加強員工的業(yè)務素質和個人素養(yǎng)水平要求，禮貌、文明、熱情、周到是每個支行員工的真實寫照。針對不同客戶，認真詢問，耐心解答，細心關懷，急客戶之所急，想客戶之所想，關系近了，感情深了，客戶優(yōu)越感的提升也使其忠誠度與貢獻度不斷提升。
“春天行動”是農行新年的第一場戰(zhàn)役，我支行正奮勇爭先，努力拼搏，確?；顒映龀煽?、有成效，為接下來的工作打好堅實基礎。
春天行動工作匯報篇十四
xx年以來，分行結合實際，因地制宜，全面謀劃“春天行動”，做到政策早出臺，方案早制訂，措施早落實，已取得初步成效。截止3月20日，各項存款凈增51573萬元，余額達到433176萬元，同比多增萬元，提前10天完成省分行下達一季度必保計劃3億元的171.9%。實現(xiàn)銀行卡存款77983萬元，同比多增4615萬元。各項貸款較年初增加20869萬元，余額達到160047萬元，完成市分行下達一季度凈投放計劃的%。實現(xiàn)銀行卡手續(xù)費收入140萬元，多比多收42萬元。
去年底以來，市行針對年末歲首市場現(xiàn)金流量增加及金融同業(yè)競爭異常激烈的現(xiàn)狀，先人一步，快人一拍，按照總、分行要求，迅速在全行拉開了“伴你成長金鑰匙春天行動”營銷宣傳活動。一是抓好媒體宣傳。市分行通過電視臺點播電視連續(xù)劇，在市委機關報《日報》專版刊登全省農行各項存款超3000億元宣傳活動，加深了市民對農業(yè)銀行的良好影響。各縣支行通過當?shù)仉娨暸_等媒體點播電視劇、滾動播出新年祝辭、慰問信，在城區(qū)繁華地帶設置業(yè)務宣傳咨詢點等方式全方位立體宣傳農行產品，掀起了營銷宣傳熱潮。宕昌、兩當、文縣三個縣支行還與當?shù)匾苿?、?lián)通公司協(xié)商為客戶訂制了動聽悅耳美妙鈴聲和溫馨的提示語，使廣大客戶切實感受到了農行親切而周到的服務。武都區(qū)支行充分把握城市人流集中這一特點，大力宣傳金穗卡全國聯(lián)網(wǎng)、實時到帳等新業(yè)務、新產品優(yōu)勢，加深了廣大城鄉(xiāng)客戶對農行產品的進一步了解。二是抓好聯(lián)誼宣傳。各縣(區(qū))支行、相繼成立了營銷工作領導小組，在營銷中發(fā)揚“四千”精神，即“想千方百計，走千家萬戶，歷千辛萬苦，說千言萬語”，全面開展訪企業(yè)、串小區(qū)、進商場、走村鎮(zhèn)等活動，在廣大客戶中留下了深刻的影響。截止3月20，全行共舉辦各種客戶聯(lián)誼活動9余次，走訪重點客戶110余人次，發(fā)放慰問信8000多份，紙杯10萬只，對聯(lián)2萬余幅，中國農業(yè)銀行手提袋3900多個，營造了宣傳聲勢，推動了營銷宣傳活動的開展。三是抓好網(wǎng)點宣傳。春節(jié)期間，全市40個營業(yè)網(wǎng)點統(tǒng)一在營業(yè)廳外懸掛了宣傳橫幅、張貼了宣傳標語，在營業(yè)廳內設立了咨詢臺。成縣、禮縣、武都區(qū)支行還分別在富業(yè)室設立了大堂經理，宣傳解釋農行匯款業(yè)務、收費標準，金穗卡使用方法及應該注意事項等，提升了農行在城鄉(xiāng)居民中的.知名度。
各縣(區(qū))支行在宣傳營銷中，各打各的優(yōu)勢仗，堅持“人無我有，人有我新，人新我優(yōu)，人優(yōu)我特”的服務理念，推出了一系列特色服務來搶占市場，做到了傳統(tǒng)服務不丟，特色服務創(chuàng)新。一是辦好大堂經理服務臺。成縣、禮縣、宕昌縣營業(yè)室堅持每天實行大堂經理值日制，發(fā)揮咨詢臺導儲功能，為客戶當好理財參謀，做好業(yè)務向導，不但方便了客戶，而且減緩了柜臺壓力。二是堅持延時營業(yè)。春節(jié)期間，為了方便廣大客戶，各縣(區(qū))支行針對各網(wǎng)點實際，采取早開門晚關門，提高atm、pos等自助設備的使用率等不同方式，方便了客戶隨時存取，減少了客戶等待時間，受到了廣大市民的好評。三是優(yōu)化網(wǎng)點環(huán)境。為了使金鑰匙春天行動開展得有聲有色，各縣(區(qū))支行按照市分行要求，對各營業(yè)網(wǎng)點進行了統(tǒng)一裝飾，使營業(yè)室硬件環(huán)境和軟件環(huán)境都不同程度地得到了改善，綜合競爭力日益增強，農行在客戶心目中的形象也日益提升。
一是文件督導。早在去年12月中旬，市分行就早行動、早安排，早部署，向全市下發(fā)了《伴你成長，金鑰匙春天行動實施方案》，并提出了要求。12月底，全省農行存款工作視頻會議之后，市分行又及時向全市9縣(區(qū))支行轉發(fā)了省分行《關于印發(fā)全省農行存款工作視頻會議文件的通知》和分行《關于做好一季度業(yè)務經營工作的通知》，并下達了一季度各項目標任務，使營銷宣傳活動有目標，有措施，有結果。為了抓好落實，實現(xiàn)一季度各項工作開門紅，市分行班子成員先后于元月初、2月底和3月中旬分赴各縣支行檢查督導工作，并深入重點企業(yè)、重點客戶進行訪問，加深了客戶與農行的溝通和聯(lián)系。二是電話督導。市分行個人、公司、機構三個業(yè)務前臺部門經常通過電話加強與基層行的聯(lián)絡，督導基層行活動開展，并及時回答基層行在活動中咨詢的各類問題，幫助基層行解決活動中存在的困難，促進了金鑰匙春天行動的開展，使活動收到了明顯成效。
春天行動工作匯報篇十五
春天來了。我校在上級主管部門的關心幫助下，圍繞“全面建設小康社會”這個目標，結合“三嚴三實”和“學習實踐”學習活動，深入扎實地開展了春節(jié)系列主題實踐活動?，F(xiàn)將具體實施情況匯報如下。
一、精心安排部署，精心組織。
春節(jié)期間，校高度重視，召開會議，研究部署，召開專門會議，精心謀劃。成立領導小組，確定由校長擔任組長，分管校長任副組長，各處室負責人為組員的領導小組，領導小組下設辦公室，由校長親自掛帥。領導小組下設辦公室，由校長親自負責具體實施。
二、組織開展了豐富多彩的春節(jié)活動。
春節(jié)期間，學校圍繞“弘揚傳統(tǒng)文化、展示青少年風采”的主題，積極探索適合學生年齡特點的新形式、新方法，開展了“我們的節(jié)日·春節(jié)”主題實踐活動，在學生中開展了“我們的節(jié)日·春節(jié)”主題實踐活動，在活動中，學生們積極參與，不僅體驗了農民們的熱情，也增長了知識，感受了春節(jié)的濃厚氛圍。
三、開展了“我們的節(jié)日·春節(jié)”主題教育活動。
春節(jié)期間，我校圍繞“我們的節(jié)日”，積極組織了學生參與了以下活動：
1、學生通過春節(jié)賀新年，體驗過春節(jié)的快樂；
4、開展了“我們的節(jié)日·春節(jié)”征文活動，學生在老師的指導下，通過搜集資料，開展了征文活動，在老師的指導下，同學們進行了交流。
總之，通過本次活動，學生們學到了一些平時忽略的東西，對春節(jié)有了更加深刻的認識，同時也激發(fā)了同學們對中華民族傳統(tǒng)節(jié)日的熱愛之情，我們在以后的學習生活中，要繼續(xù)弘揚和傳承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，使學生在不同的環(huán)境下學習和借助春節(jié)的魅力，為祖國的強大獻上自己的一份力量，在學習中不斷地提高綜合素質，在活動中成為德、智、體、美全面發(fā)展的合格人才！
春天行動工作匯報篇十六
今年以來，肅州區(qū)堅持穩(wěn)中求進工作總基調，按照“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡目傄螅罅嵤┈F(xiàn)代農業(yè)提質、美麗鄉(xiāng)村建設、精神文化創(chuàng)建、鄉(xiāng)村善治推進、民生福祉增進、改革創(chuàng)新賦能“六大行動”，全面提升了鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，逐步形成了興旺、秀美、文明、和諧、幸福、活力的“精致鄉(xiāng)村”。
一是產業(yè)帶動，興旺鄉(xiāng)村逐步凸顯。深入推進中以（酒泉）綠色生態(tài)產業(yè)園、國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園項目建設，構建形成了現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)、生產、經營“三大體系”，園區(qū)基礎設施逐步完善，產業(yè)園核心區(qū)內，已入駐荃銀高科、奧翔種業(yè)育種企業(yè)11家；高標準農田建設整縣推進示范試點正在按部就班的實施中，20萬畝高效節(jié)水項目已陸續(xù)開工建設，逐步形成了“小地變大地、分散變集中、零碎變連片”的“一戶一田”經營格局；同時，肅州區(qū)以蔬菜、制種、草畜等重點產業(yè)為主導，著力優(yōu)結構、提質量、增效益，落實蔬菜春播16.6萬畝，百畝拱棚小區(qū)13個，各類農作物制種32.8萬畝；新建養(yǎng)殖場11個，新增規(guī)模養(yǎng)殖戶200戶，帶動全區(qū)畜禽飼養(yǎng)總量達641萬頭只，出欄達284萬頭只；并積極加強品牌建設，新認證肅州地理標志商標產品4個，申報“甘味”知名企業(yè)商標品牌6家6個產品，新創(chuàng)建“甘味”品牌2個，酒泉市十大名牌農產品2個，累計認證“三品一標”農產品88個。
二是生態(tài)優(yōu)先，秀美鄉(xiāng)村逐步顯現(xiàn)。始終踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，進一步強化了環(huán)境保護，劃清了生態(tài)紅線，今年，新增造林面積3006畝，并積極開展尾菜處理技術指導，建立玉米秸稈還田示范區(qū)3個，落實小麥種植復種綠肥百畝示范區(qū)1個，通過農業(yè)面源污染的持續(xù)治理，目前，全區(qū)畜禽污染綜合利用率達85%、秸稈綜合利用率達90%，廢舊農膜回收利用率達80%以上。同時，積極探索鄉(xiāng)村建設新模式，強化規(guī)劃引領，示范先行，先后多次召開領導小組會議，研究確定土坯房示范點建設規(guī)劃，目前，確定的28個示范點均已開工建設，涉及農戶達20xx戶，并計劃在未來5年內完成全區(qū)1.5萬戶土坯房改造工程。鄉(xiāng)村基礎設施進一步完善，新建自然村組通硬化路建設項目200公里，生命安全防護工程50公里，危橋改造2座，目前，項目均已開工。隨著肅州區(qū)鄉(xiāng)村人居環(huán)境的全面改善，“三大革命”“六項行動”穩(wěn)步實施，肅州美麗鄉(xiāng)村的新面貌即將綻放。
三是文化繁榮，文明鄉(xiāng)村逐步形成。立足文化大發(fā)展大繁榮，深入挖掘地方文化特色，廣泛開展群眾文化活動，豐富活躍群眾文化生活，保障群眾文化權益，構建起了鄉(xiāng)村精神文明的支柱。大力弘揚“紅船精神”“井岡山精神”“鐵人”精神等中國精神，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，積極開展“我推薦我評議身邊好人”等評選表彰活動，以講故事、亮家風、曬家訓等活動形式，全面開展各類先進典型培樹。同時，積極開展文化傳承及宣傳活動，先后走進中小學及鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組開展流動博物館“五進”宣傳活動，各類文化宣傳達16場次，圍繞鄉(xiāng)風文明、移風易俗等主題編排文藝節(jié)目下村巡演，倡導抵制高價彩禮推動移風易俗活動，堅決遏制大操大辦、天價彩禮、人情攀比等陳規(guī)陋習，引導樹立健康文明的婚喪新風尚。
四是共治共建，和諧鄉(xiāng)村逐步呈現(xiàn)。始終堅持把營造共建共治共享的鄉(xiāng)村治理格局作為推動鄉(xiāng)村振興全局的基礎工程，以黨支部建設標準化為抓手，全力抓實“四抓兩整治”任務落實，實行村黨組織書記、主任“一肩挑”，選配優(yōu)秀人才進入村班子，確定了120名科級干部開展“百名干部包村”、選聘200名農業(yè)科技人員開展“百名科技特派員進村”、選取100家駐地企業(yè)開展“百家企業(yè)聯(lián)村”“三百”活動，統(tǒng)籌從區(qū)直部門單位擇優(yōu)選派50名第一書記進駐鄉(xiāng)村振興重點村、示范村和軟弱渙散村，進一步提高了鄉(xiāng)村振興隊伍素質。同時，深入開展了村民委員會能力提升專項行動，建立健全村民民主議事制度和“四議兩公開”民主議事程序，并以創(chuàng)建中國特色社會主義“肅州之治”為目標，形成了“四治融合”的鄉(xiāng)村治理體系，“一廳五室”創(chuàng)建、“565”社會穩(wěn)定風險處置機制、矛盾“五級聯(lián)調法”穩(wěn)步實施。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級便民服務實現(xiàn)互聯(lián)互通，實現(xiàn)農村群眾“一處跑、跑一處”，為農戶就近就便服務搭建了良好平臺。
五是增進福祉，幸福鄉(xiāng)村逐步體現(xiàn)。大力實施民生福祉增進行動，堅持把實現(xiàn)好、維護好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，民生保障網(wǎng)更加嚴密，人民生活更有品質。全面落實了耕地地力保護、糧食最低價保護及農機購置補貼等惠農政策，發(fā)放農業(yè)支持保護補貼資金，惠及15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)122個村54070戶，積極開展政策性農業(yè)保險監(jiān)管、調度工作，至目前，全區(qū)玉米、蔬菜等21個品種共承保117.2萬畝/頭/只/株，受益農戶達996戶，把發(fā)展勞務產業(yè)作為促進農民增收的重要抓手，持續(xù)開展農民培訓，現(xiàn)已輸轉勞動力6.23萬人，實現(xiàn)勞務收入15億。全力打造“農村30分鐘就診圈”，將全區(qū)143個村衛(wèi)生室全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“六統(tǒng)一”管理。全面落實國家基本公共衛(wèi)生各項服務，推進義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升、鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和寄宿制學校項目建設，堅持“培育典型，示范帶動，以點帶面，整體推進”的思路，現(xiàn)已建成國家級示范社2家、省級示范社34家、市級示范社144家、區(qū)級示范社243家，58家合作社注冊了商標，20多家合作社獲得了無公害產地、無公害產品或綠色食品認證，實現(xiàn)訂單化生產面積46萬畝，農產品定單銷售量達到38萬噸，占全區(qū)農產品銷售總量的37%，農戶增收渠道大幅拓寬，人民幸福指數(shù)持續(xù)攀升。
六是改革創(chuàng)新，活力鄉(xiāng)村逐步展現(xiàn)。結合各村區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，積極探索“企業(yè)+村集體+合作社+農戶”“聯(lián)合社+合作社+電商+農戶”“企業(yè)+合作社+農戶”“合作社+農戶”等4類經營合作模式，累計實現(xiàn)土地流轉入股2.49萬畝，集體資產折價入股1347萬元，財政投入資金入股4237萬元、經營主體資金入股7632萬元，農戶資金入股301萬元，實現(xiàn)資源變資產、資金變股金，農民變股東，增加農民多元化收入。進一步健全財政投入、金融支持、農民多方參與的投融資機制，積極引導農戶采取土地經營權入股、托管等方式，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經營，新增土地流轉面積3.34萬畝，涉及農戶2735戶，簽訂合同2735份；新建100畝以上規(guī)模流轉點55個，其中新增500畝規(guī)模流轉點22個，千畝規(guī)模流轉點20個，流轉面積2.74萬畝。持續(xù)鞏固提升農村集體產權制度改革成果，積極推行村級集體經濟組織與村委會會計核算分賬管理，啟動了農村宅基地所有權、資格權、使用權“三權分置”改革，進一步盤活了經營性和公益性集體建設用地，強力激發(fā)了農村發(fā)展活力。
春天行動工作匯報篇十七
今年以來，洪澤區(qū)多措并舉推動鄉(xiāng)村振興，建設農業(yè)強、農村美、農民富的新時代魚米之鄉(xiāng)，從穩(wěn)增長、保民生的角度守好“三農”基礎，加快農業(yè)農村現(xiàn)代化，不斷開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興工作新局面。
實施強居壯村行動，長短結合穩(wěn)定增收。堅持將工業(yè)、服務業(yè)項目作為壯村富民重要抓手，穩(wěn)步引導村（居）轉變觀念，圍繞30萬元年收入線，多渠道拓展收入源。短期內，鼓勵支持城市社區(qū)，在創(chuàng)辦物業(yè)、勞動資源等集體企業(yè)方面進行創(chuàng)業(yè)探索，推動農業(yè)村收取土地承包服務費；長期上，啟動五年計劃，組織各村（居）圍繞主導產業(yè)，聚焦有效投資，開展多樣招商活動，力求實現(xiàn)每個村（居）至少新落地投產一個工業(yè)或服務業(yè)項目，力爭打造出一個“搬不走、壓不垮、拆不散”的產業(yè)集群。
實施美食街區(qū)行動，攢聚煙火煥發(fā)“夜”態(tài)。緊扣“長三角地區(qū)知名旅游目的地城市”建設目標，持續(xù)深化“煙火臨河”龍廟路特色餐飲一條街打造，在湖濱、洪建等社區(qū)美食街區(qū)樹立地標、打造概念，豐富夜游、夜食、夜娛等多種生活業(yè)態(tài)，讓夜晚人氣聚起來，城市“夜”態(tài)活起來。進一步融合“鄉(xiāng)音、鄉(xiāng)情、鄉(xiāng)味”，加大“美食+宣傳”，壯大“美食+品牌”，不斷擦亮洪澤湖鮮、優(yōu)質食材名片，讓美食街區(qū)成為推動鄉(xiāng)村振興和促進全域旅游發(fā)展的有力支撐和持續(xù)動力。
實施鄉(xiāng)村美顏行動，點面兼顧扮靚湖城。鞏固提升村舍、集中居住點整治成效，重抓“辨識度”提升，對破舊房屋“拆廢、修舊、補殘”微處理，臟亂環(huán)境“理亂、掃凈、增綠”大整治，讓水美鄉(xiāng)村多點開花。扎實推進“花開高良澗”項目，加快建設王莊“方塘濕地”等林水濕地，立體式宣傳四季花田美景，積極探索農文旅融合發(fā)展，打造生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、特色產業(yè)鮮明、服務配套完善的宜居宜業(yè)宜游美麗鄉(xiāng)村。
實施特色農產行動，擦亮名片拓寬市場。積極挖潛流量農產、農創(chuàng)產品、特色菜肴，宣傳推廣本土特色農產品，提升影響力，搭乘農業(yè)農村“數(shù)字化”“現(xiàn)代化”快車，推動農村特色產品拓寬市場。支持蝦潤龍蝦等企業(yè)開展特色農產品深加工，培育口碑流量產品，引導本地農戶、商戶因地制宜在消費需求、農產設計層次等方面下功夫，力求增加商品附加值。積極選送特色菜品，邀請本地名廚，利用原生態(tài)食材，在淮揚菜系中尋找著力點，讓鄉(xiāng)村的產品找到根、找到魂。
實施文化文藝行動，強化造血豐富供給。重抓文化團隊培育，鼓勵基層文藝工作者自編、自創(chuàng)、自演具有地方特色的文藝作品，變“文化輸血”為“文化造血”，擇機開展“一村一文化品牌”文藝匯演，將清脆的快板、民俗的舞蹈、樂趣的表演送到群眾家門口。積極踐行文藝為民、文藝惠民、文藝樂民，進一步聚焦宣傳貫徹黨的二十大重大主線，深入挖掘和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，廣泛開展內容豐富、形式多樣的文藝活動。
實施村居“賽馬”行動，引雁還巢反哺桑梓。聚焦鄉(xiāng)村人才隊伍建設，做好“引雁”“育雁”“留雁”文章，構筑鄉(xiāng)村振興人才“蓄水池”，開展村（居）后備干部擂臺賽，拿出來比一比、賽一賽，力求培養(yǎng)出一批熱愛家鄉(xiāng)、有文化、懂技術、善管理的本土優(yōu)秀人才。