報告不僅可以給予我們反思與改進的機會，還能對未來的決策提供參考。最后，適當解讀和分析報告中的結果，提出合理的建議和改進措施。在報告的撰寫過程中，參考一些經典的范文可以提升我們的寫作技巧。
年度報告審計報告篇一
1、公開內容：
（1）政府內設機構、機構領導及分工；
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)法規(guī)文件；
（3）政府重點工作及實事項目；
（4）應急預案及管理；
（5）政府重點工作及實事項目；
（6）重大項目基本信息及實施進展；
（7）其他依照法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定應當主動公開的重要信息。
2、公開形式：在站上共公開政府信息46條，依法確保了人民群眾的知情權。
（一）依申請公開政府信息情況：站上的政府信息全部為主動公開，無依申請公開，無不予公開政府信息情況。
（二）收費情況：對政府信息公開實行免費政策。
（三）咨詢處理和社會調查情況：未收到群眾的咨詢申請。
（四）復議、訴訟和申訴情況：未出現(xiàn)政府信息公開方面的復議、訴訟和申訴等情況。
二、存在問題和20xx年工作打算。
（一）存在主要問題。
1、部分主動公開的信息內容還不夠完善，部分信息的公開還不夠及時，政府信息咨詢服務功能還需要進一步完善。
2、信息公開的數(shù)量和形式還需要進一步提高和豐富，信息公開程度還需要進一步拓展，要進一步加強宣傳、擴大應用。
3、對《條例》和市縣相關信息公開工作學習、掌握還不夠好，信息公開的工作人員的業(yè)務素質和能力還需要進一步提高。
1、提高工作的主動性和積極性，及時準確做好政府信息公開工作，把其作為服務社會、服務群眾的重要途徑。做到機構健全、制度完善、責任到人，建立起各負其責、運轉協(xié)調的信息公開長效機制。
2、提升政府政務信息公開水平。提升政府政務信息公開服務水平。進一步完善和拓展政務信息公開的內容及形式，積極探索政府信息公開方式、方法。
3、積極開展信息公開相關文件的學習，不斷提高信息公開工作人員的理論水平；盡可能地開展各種形式的業(yè)務技能培訓，提高信息工作人員業(yè)務素質和能力。
年度報告審計報告篇二
本年度報告是按照《高等學校信息公開辦法》《zz中醫(yī)藥高等?？茖W校校務公開實施辦法》和《zz中醫(yī)藥高等?？茖W校黨務公開實施辦法》（試行）的要求，根據(jù)zz中醫(yī)藥高等?？茖W校20xx―20xx學年度信息公開工作執(zhí)行情況編制而成。全文包括概述、學校信息主動公開情況、依申請公開和不予公開情況、對信息公開的評議情況、因學校信息公開工作遭到舉報的情況和信息公開工作存在的主要問題和改進措施等部分。本年度報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限從20xx年9月1日到20xx年8月31日止。
一、概述。
實施信息公開工作，充分保障學校教職員工、在校學生和其他相關主體的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，是學校貫徹實施教育部《高等學校信息公開辦法》文件精神的重要措施，也是學校加強民主辦學和依法治校的一項重要工作。今年以來，學校根據(jù)上級部署，主要開展了以下幾個方面的工作：
在校黨委統(tǒng)一領導，行政主持，紀檢、監(jiān)察監(jiān)督，工會協(xié)調，部門各負其責，教職工和學生積極參與的領導體制和工作機制下，我校信息公開工作領導小組及信息公開工作辦公室積極落實信息公開工作，建立了由校黨政辦公室和現(xiàn)代技術教育中心等相關職能部門具體執(zhí)行的的長效機制，明確了各職能部門負責人是本部門信息公開工作的第一責任人。由紀檢、監(jiān)察辦公室為主的信息公開工作監(jiān)督小組及時督促各職能部門及時實施黨務校務信息公開工作，保障了信息公開工作不流于形式。
（二）突出重點，強化人事、黨建等重點內容的公開力度。
學校立足人事、黨建、財務等全校教職工及學生關注的重點內容，強化了學校信息公開工作的力度，確保了公開信息的深度。在人事選拔工作方面，我校通過會議、網站、宣傳欄等多種形式全程公開了20xx年度中層干部的競崗過程與相關資料；在創(chuàng)先爭優(yōu)的工作過程中，將全體校領導的承諾公示在校園的各個角落；在新校區(qū)建設方面，將重大工程的招投標內容對全社會予以公示；在財務管理方面，將學校的財務管理制度以及預決算情況在內網上進行了公示。通過抓住信息公開的重點內容，提高了信息公開的深度。
（三）拓寬渠道，保障各界對黨務校務公開信息的知情權。
學校設立了專門的“zz中醫(yī)藥高等?？茖W校黨務校務公開網”，充分利用網絡平臺，及時發(fā)布學校的黨務校務信息公開制度、主動公開的內容以及依申請公開的辦理流程與方法；同時，利用電話、電子郵件、傳真等形式對學校信息公開服務進行咨詢。通過多種渠道，拓寬公眾了解黨務校務公開的信息，有力保障了社會各界對各項黨務校務信息的知情權。
（四）加強培訓，提高工作人員的意識和素質。
本年度，學校組織對信息公開工作辦公室的主要工作人員和監(jiān)督小組成員進行了統(tǒng)一的培訓。培訓從相關文件制度規(guī)范、信息公開實務、信息公開監(jiān)督等多個方面對參與本項的人員進行了培訓，提高了相關工作人員的信息公開意識和實際的操作能力。
（五）廣泛宣傳，提高學校內部和社會各界的參與度。
我校對信息公開工作進行了廣泛的宣傳發(fā)動，采取了多種渠道提高學校師生和社會各界對信息公開工作的參與度。在學校內網上，設置了書記信箱、校長信箱和工會信箱等在線欄目，進一步方便了我校師生員工和社會公眾依法獲取我校最新的教育教學方面的信息。
二、主動公開信息情況。
我校按照兩個《實施辦法》，以公開為原則，以不公開為例外，主動公開學校信息。
（一）主動公開信息的數(shù)量。
本年度，我校主動公開信息有239項，其中：按信息的類別分，黨政工作85項，占35。56%；人事管理24項，占10。04%；教育教學42項，占17。57%；學術科研18項，占7。53%；財務管理26項，占10。88%；后勤工作19項，占7。95%；其他工作25項，占10。46%；按公布的渠道分，在校黨務校務公開網公開的信息46項，占19。25%；在校內網上公開的信息83項，占34。73%；在校外網上公開的信息37項，占15。48%；以紙質文件、通知、校報、校內廣播、公告欄、電子屏幕、年鑒、會議紀要或簡報等形式面向全?；蛐纫欢ǚ秶鷥裙_信息條目有73項，占30。54%。
（二）主動公開信息的主要內容。
1。黨務公開的主要內容包括：
黨組織決定及執(zhí)行情況、黨的組織建設情況、領導班子建設情況、干部選任和管理情況、黨風廉政建設情況、群團及統(tǒng)戰(zhàn)工作情況及學校安全穩(wěn)定工作等重要事項。
2。向學生公開的校務內容包括：
計劃、專業(yè)設置及學分分布、課程設置及調整等以及學生勤工助學的信息和助學金、助學貸款的發(fā)放要求、標準、辦法。涉及學生利益的其他重要事項。
3。向社會公開的主要內容。
包括：招生章程和招生計劃、錄取程序，收費項目、收費標準、收費單位、收費依據(jù)和批準收費機關等；面向社會的基建、維修、設備、物質招標項目、招投標程序、投標情況、中標結果；面向社會招聘人員的招聘條件和程序、招聘結果以及依照法律法規(guī)應該公開或學校認為應該公開的其他事項。
4。向本校教職工公開的校務。
除了包括向學生機社會公開的內容外，還包括：學校重要決策和執(zhí)行情況，包括學校發(fā)展及建設規(guī)劃、重大改革方案、重大對外合作項目、年度工作計劃等；學校規(guī)范性文件；學校重大、突發(fā)事件的發(fā)生和處理情況；職代會提案的辦理情況和結果；學校部門設置、定編定責定崗情況；學校處科級干部、重點學科帶頭人的選拔任用和評優(yōu)、評先的條件、程序和結果；學校各評審委員會組成人員的條件、專業(yè)技術職務評審的政策規(guī)定和條件、推選程序；崗位職務和專業(yè)技術職務聘任情況，校內崗位津貼、補貼，課時酬金方案的制定和調整情況；學校年度經費的預算和執(zhí)行情況；學校資產及管理情況；科研項目的申報、評審結果和立項資助情況；教學研究成果的申報、評選、報送情況以及按有關規(guī)定應當公開的其他內容。
三、依申請公開和不予公開情況。
《實施辦法》明確了我校依申請公開的受理機構是校務公開工作辦公室，并在網站上公開了受理程序、聯(lián)系方式。本年度未收到信息公開的申請。
本校師生員工對自身依法應知的黨務校務信息均能通過有效的途徑及時知悉，對學校的信息公開工作滿意。社會各界對依法應知的黨務校務信息均能通過有效的途徑及時知悉，本年度，未收到社會對校務信息公開工作方面的投訴。
六、存在的問題與改進措施。
目前，我校在落實《實施辦法》過程中還存在一些不足和問題。主要有：一些單位部門在思想認識上還存在一些偏差，重視程度不同，實施情況還不夠平衡；有的單位部門在公開的內容、形式、程序、保密審查等方面還不夠規(guī)范；有的單位部門信息公開條目模塊不夠清晰或有條目模塊但無內容；有的單位部門還存在著信息更新慢，查詢難。在主動公開、依申請公開等深化信息公開的長效機制建設方面還有待進一步探索和完善。
結合工作中存在的問題和不足，考慮從以下三個方面進一步改進：一是強化內涵建設，不斷提高信息公開工作水平。進一步加強對信息公開工作的領導，利用多種形式對信息公開工作人員進行教育和培訓，提高政策水平和業(yè)務水平。充分發(fā)揮學校職能部門和系部的作用，促進各單位完善信息公開途徑。二是繼續(xù)抓好重點內容，突出全校師生普遍關注的人事制度、新校區(qū)建設、財務信息等信息公開的重點，嚴格依照學校的黨務及校務公開《實施辦法》進行公開。同時保障公開內容的深度，確保學校各項工作在陽光下開展。三是進一步構筑信息公開平臺，維護和發(fā)揮好學校外網、內網和黨務校務公開網的作用。在充分利用現(xiàn)代化手段發(fā)布信息公開的同時，進一步拓展信息公開的服務渠道和方式方法，提高師生和社會公眾對信息公開的關注度和認知度，強化信息公開工作成效。四是進一步加強監(jiān)督管理，建設長效工作機制。充分發(fā)揮意見箱、監(jiān)督電話的作用，暢通各種溝通渠道。建立學校信息公開內容審查和更新維護、考核評估、監(jiān)督檢查評議、培訓宣傳等工作制度，確保信息公開工作深入、持續(xù)、高效地開展。
二**年*月**日。
年度報告審計報告篇三
建設項目跟蹤審計，是按照提前介入、全程把關、突出重點的審計思路，根據(jù)不同的建設時期，確定不同的審計工作重點，采取適當?shù)膶徲嫹椒ǎ灤┯诳尚行匝芯?、立項、設計、施工、竣工決算等建設全過程。與傳統(tǒng)的工程結算審計相比，跟蹤審計具有其突出的特點，主要表現(xiàn)在：
法，實行審計監(jiān)督關口前移，將事后審計環(huán)節(jié)提前并始終貫穿項目建設全過程，使建設單位能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有效防范風險，強化管理，保障建設資金安全、完整和有效使用；同時有利于加強建設單位與審計機構、施工單位的溝通、協(xié)調，及時采納合理化審計建議和咨詢意見，節(jié)約投資，體現(xiàn)審計成果，促進工程結算支付和竣工決算編報、審批工作順利完成。
價，使工程建設投資在事前事中得到控制，達到主動控制的效果，最大限度地降低工程造價。
3、跟蹤審計相對于竣工結算審計工作業(yè)務量大，并且?guī)в泻艽蟮淖稍冃?、服務性。實施跟蹤審計后，專業(yè)審計人員可以根據(jù)項目主管部門的需要，及時提供咨詢服務，為建設單位出謀劃策，從而將不盡合理的投資事項消滅在事前。
一是前置審計介入點，從源頭上加強監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)工程、財務管理中存在的問題，及時規(guī)范、整改，“防患于未然”；二是嚴格基建程序和工程招投標、變更設計、合同管理等內部控制，加強管理；三是嚴格工程計量結算支付審核，合理控制造價，節(jié)約投資；四是嚴肅查處工程違規(guī)轉包等擾亂建設市場行為，防止建設資金擠占挪用、貪污浪費等違紀違規(guī)問題發(fā)生，確保建設資金籌集、使用的真實性、安全性、合法性和有效性。
建設項目跟蹤審計實行建設前期、建設期間、竣工決算全過程審計制度。
（一）建設前期審計。
是指對建設項目開工前的立項、招投標及經濟合同等內容進行審計。主要內容包括：
3、建設項目勘察、設計、施工、監(jiān)理等事項是否按程序進行招投標，并按規(guī)定簽定合同；
4、建設項目內控制度是否建立健全并得到有效執(zhí)行，前期費用收支是否合規(guī)。
（二）建設期間審計。
是指從項目開工建設至竣工決算編報前，對項目相關經濟活動和財務收支真實性、合法合規(guī)性進行審計。主要內容包括：
1、概算調整、設計變更、建設內容變更等事項是否按照規(guī)定程序報有權機關審查批準；
2、建設資金使用是否合規(guī)，有無轉移、侵占、挪用建設資金和損失浪費等問題；
5、建設項目進度是否按計劃完成，項目投資完成額是否真實、準確；
7、其他需要審計的事項。
（三）工程項目竣工決算審計。
是指建設項目正式竣工驗收前，對工程項目竣工決算真實性、合規(guī)性、效益性進行審計。主要內容包括：
1、基本建設程序執(zhí)行情況；
2、項目投資、初步設計及概（預）算執(zhí)行情況；
3、建設資金來源、支出及結余等財務情況；
4、工程價款結算（決算）審核及工程合同執(zhí)行情況。
（四）建設項目全過程跟蹤審計的重點環(huán)節(jié)。
堅持“全面審計、突出重點”原則，對項目基建程序、招投標制度、合同簽訂、質量管理、造價控制、資金使用管理以及設計、施工、監(jiān)理履行職責情況等重點環(huán)節(jié)重點加強審計監(jiān)督。實際操作過程中，緊緊抓住資金流程這一主線，重點關注建設資金使用的合法性和規(guī)范性；抓住工程造價控制審核這一關鍵控制點，及時提出有針對性的合理化建議，糾正并完善建設管理過程中的薄弱環(huán)節(jié)。工程價款結算審核要結合跟蹤審計特點，重點把握以下內容：
1、參與工程項目的招投標。審計人員參與招投標工作，主要從招標范圍、工程量清單、計量支付辦法、評標辦法及主要合同條款的設定等方面進行審核，重點審核招標文件中關于投標報價方面的條款。
2、合同簽訂前的審核。主要審核施工合同的完整性及合同條款是否與投標書中的相應條款一致，重點審核合同中關于工程造價方面的條款，明確工程造價結算方式。
3、按合同規(guī)定的各階段計量結算支付審核，包括：工程開工預付款、備料款支付及中期計量支付證書的審核。
4、工程施工過程中的設計變更和索賠等重大事項，以及隱蔽工程的審核。參與圖紙會審及設計變更的論證，對影響工程價款的部分提出相應的建議或方案；審核圖紙以外工程經濟簽證，對于影響工程造價較大，特別是隱蔽工程，及時到現(xiàn)場進行審核或確認，并作相應的取證；嚴把簽證關，嚴格控制工程變更，盡量減少變更費用。
5、工程結算的審核。工程驗收合格后，依據(jù)建設項目主管部門提供的審計資料，進行結算審計，出具審計報告。
6、工程合同獎罰條款的監(jiān)督執(zhí)行和材料差價的核定。
7、工程管理中存在的問題及其咨詢意見和建議。提供造價管理、經濟法規(guī)等方面的有關咨詢，為項目主管部門決策提供政策依據(jù)。
心與支持，為跟蹤審計創(chuàng)造良好的的審計工作環(huán)境，工程跟蹤審計的工作職能就可以得到充分的發(fā)揮。
（二）建立嚴格的審計程序，是做好跟蹤審計質量的重要保證。
由于工程跟蹤審計是一項新生事物，參與工程建設的各方彼此角色分工不同，各自履行的職責也不相同，因此對某些問題的認識和看法難免不一致。因此，跟蹤審計單位應當遵循監(jiān)督而不替代管理職責的原則，堅持在建設單位內部管理的基礎上，實施再監(jiān)督。
（三）做好審計結果溝通和協(xié)調工作，是做好跟蹤審計的重要環(huán)節(jié)。
在跟蹤審計工作的實施過程中，不可避免地會出現(xiàn)一些審計組與建設單位、監(jiān)理方、施工承包商之間的不同意見，若協(xié)調不好，就會影響工作。
此時就需要由出資單位負責監(jiān)督、指導和協(xié)調跟蹤審計工作。對于建設單位、監(jiān)理方、施工承包商之間協(xié)商不成的審計、工程管理、計劃、財務等部門開會研究解決。
（四）跟蹤審計有所為、有所不為是順利完成任務的重要手段。
跟蹤審計工作的深度、廣度、時間直接牽涉到審計成本的大小，這也是必須綜合考慮的。如果面面俱到，則審計成本較大，審計力量也恐不及。因此，在審計合同書中，應明確跟蹤審計工作的范圍、重點和時間安排。如審計組不必參加質量驗收工作，但要查閱質量檢驗資料，只對合格和合格以上的工程進行計量。
（五）跟蹤審計人員要具備較高的綜合素質和較強的服務意識。
跟蹤審計要在工程建設過程中既要起到有效的監(jiān)督保障、控制工程投資、提高資金使用效益的作用，又要維護好、發(fā)揮好工程建設各方的工作熱情，努力確保工程建設始終能夠規(guī)范、有序、高效地完成；同時，要正確、及時應對變化不定的施工現(xiàn)場，提高審計建議質量，就要求所有從事跟蹤審計工作的人員，不斷提高跟蹤審計的能力和水平，不斷提高跟蹤審計質量。
1、從事跟蹤審計工作的人員不僅要具備管理、工程、審計、法律等方面的專業(yè)知識，還應該具備豐富的實踐經驗，較強的綜合分析能力、調查研究能力、交往協(xié)調能力。為此，從事跟蹤審計工作的人員首先必須努力加強學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平。
2、從事跟蹤審計工作的人員還必須加強作風建設。要大力倡導“重實際、說實話、做實事、求實效”的工作作風，要時刻把廉潔自律的有關規(guī)定牢記在心，加強自身修養(yǎng)，注意自身形象。
3.從事跟蹤審計工作的人員在工作中必須十分注重工作方法。在跟蹤審計工作中，要依據(jù)國家的有關法規(guī)，堅持原則，對一些高估冒算、虛報工作量的行為必須堅決給予糾正，毫不含糊，而對一些非原則性的問題，則盡量做到少爭論、多理解，要學會尊重他人。審計人員不能老是以監(jiān)督者身份自居，更不能盛氣凌人，而是要以服務者的身份誠懇待人，全力支持建設主管部門工作同志正常履行職責、正常行使上級賦予他們的各項職權，努力維護好、發(fā)揮好他們的工作積極性。
4、從事跟蹤審計工作的人員要堅持到位而不越位、監(jiān)督而不代替的工作原則。
結束語:。
建設項目工程造價全過程跟蹤審計是一種全新的審計方法，在實際工作中要堅持“服務大局、開拓創(chuàng)新、依法審計、突出重點”的方針，堅持審計、促進相結合的原則，堅持建設前期、建設期間和竣工決算審計貫穿始終的全方位、全過程現(xiàn)代審計模式，充分發(fā)揮國家審計和社會審計的合力，保障建設資金安全、完整和有效的使用。
年度報告審計報告篇四
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，對全年信息公開工作情況進行總結，特向社會公布20xx年度縣就業(yè)服務管理局信息公開年度報告。本報告由概述，主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息辦理情況，因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況，政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況5部分組成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
一、概述。
按照縣有關政府信息公開工作部署，推進政府信息公開是縣就業(yè)服務管理局貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》的重要舉措，是深入推行政務公開、轉變政府職能、實現(xiàn)管理創(chuàng)新、建設服務型政府的一項重要工作。結合我局工作實際，認真開展政府信息公開工作,現(xiàn)將年度政府信息公開工作開展情況總結如下：
（一）強化組織領導，貫徹落實信息公開。
堅持把政府信息公開作為推進依法行政、建設法制政府的一項重要工作，確保信息公開工作有人抓，有人管。堅持狠抓政府信息公開組織體系建設把政府信息公開列為全縣工作的一項重要內容，組織召開專題會議，對信息公開工作進行全面部署，廣泛宣傳政府信息公開工作，提出具體要求，讓群眾深入了解，積極參與監(jiān)督。
（二）拓寬公開渠道，主動開展信息公開。
嚴格按照《政府信息公開條例》要求，對照公開內容，堅持主動公開與依申請公開相結合、網站公開與政務中心公開相結合，進一步提升信息公開建設，利用政務公開欄，不斷拓寬渠道，創(chuàng)新形式，及時準確全面地公開了政府信息?；咀龅搅藨摴_的全部公開、依申請公開的及時公開、不能公開的堅決不公開。
（三）健全體制機制，規(guī)范信息公開管理。
圍繞加強政府信息公開的管理，推進公開工作的標準化、制度化、規(guī)范化，完善落實公開制度。
一是完善健全政府信息主動公開制度，明確政府信息公開的職責、內容、程序、方式和時限要求。
二是完善健全政府信息依申請公開制度，制定依申請公開的工作規(guī)程。
三是完善健全政府信息保密審查制度，明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發(fā)生泄密問題。四是完善健全政府信息發(fā)布協(xié)調機制。發(fā)布的政府信息涉及其他行政機關的，要求發(fā)布機關在公開該政府信息前，應當與所涉及的其他行政機關進行溝通、確認，保證公開的政府信息準確一致。
二、主動公開政府信息情況。
（一）主動公開政府信息的數(shù)量。
20xx年，主動公開政府信息共16條。
主要依托縣政府信息公開網站基礎設施，全面建設政府信息公開的平臺，對依法應公開的政府信息及時、全面上網公布。
三、依申請公開政府信息情況。
20xx年度共受理依申請公開政府信息0件，其中通過網站“政府信息公開”欄目提交的網上申請有0件，通過電子郵件提交的申請有0件，通過公開受理窗口當面提交的申請有0件。
四、行政復議及行政訴訟情況。
截止20xx年底，未接到因政府信息公開提起的行政復議及行政訴訟。
五、主要問題和改進措施。
（一）主要問題。
20xx年政府信息公開工作日益規(guī)范、機制日益健全。但還存在一些需要改進的方面。一是主動公開范圍有待進一步擴大，內容仍不全面。二是政府信息公開任務日益繁重而從事這方面工作的人員嚴重不足。
（二）改進措施。
一是進一步加強對《條例》的學習，盡力吃透文件精神。
二是進一步創(chuàng)新業(yè)務知識，提高工作人員的業(yè)務水平。
三是每月保質保量完成政府信息公開工作，力爭做到公開信息全面、準確、及時。
年度報告審計報告篇五
根據(jù)《中華人民共和國信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和*縣政府《關于進一步加強電子政務工作的意見》，我局自20*年5月1日正式實施信息公開工作，現(xiàn)將20*年度信息公開工作情況報告如下：
一、概述。
政務信息公開是轉變政府職能、提高服務效率、提升政府形象的一個重要舉措。我局始終把做好政務信息公開工作列入正常的議事日程中，注意加強對信息公開工作的領導，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，局辦公室抓落實”的工作機制，按照“以公開為原則，不公開為例外”的要求，除依法免于公開的信息外，信息公開的各項工作穩(wěn)步推進，總體進展良好。
二、主動公開政府信息情況。
（一）公開的主要內容：我局20*年度在信息公開統(tǒng)一發(fā)布平臺上共主動公開政府信息74條。在主動公開的信息中，將政府信息分為機構概況、政府規(guī)章、政府決策、工作信息、人事信息等5大類。
（1）機構概況類1條，包括了局機關主要職能、內設機構和領導班子成員及分工等信息。
（2）政府規(guī)章類58條，包括了近年來我局工作動態(tài)、工作舉措、工作成效等信息。
（3）政府決策類1條，內容涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部經濟責任審計有關規(guī)定等信息。
（4）工作信息類11條，包括了全局年度調研文章、工作總結等信息。
（5）人事信息類3條，包括我局干部的人事任免、職稱聘任等相關信息。
（二）主要公開形式：主要有信息公開統(tǒng)一發(fā)布平臺和局自辦網站（網址：*）。
三、依申請公開政府信息情況和不予公開政府信息情況。
我局未收到申請公開政府信息要求。
四、復議、訴訟和申訴情況。
我局沒有復議、訴訟和申訴。
五、主要問題及改進措施。
我局信息公開工作全面啟動的時間不長，還存在著一些問題，例如：依申請公開政府信息的`公開范圍有待進一步梳理、確定；同時，還有許多工作需要在實踐中不斷探索。為此，我局將著重加強三方面的工作：一是進一步梳理主動公開、依申請公開政府信息，擴大公開范圍。二是自覺接受社會監(jiān)督，邀請有關人員對本局信息公開工作進行檢查和指導。
同時，通過監(jiān)督電話和舉報件箱，接受公眾對信息公開工作的監(jiān)督。三是加強信息公開工作人員的業(yè)務培訓，提高工作能力和業(yè)務水平。
六、其他需要報告的事項。
我局無其他需要報告的事項。
年度報告審計報告篇六
政務信息公開是轉變政府職能、提高服務效率、提升政府形象的一個重要舉措。市發(fā)改局領導高度重視信息公開工作，并形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能科室抓落實”的工作機制，全年共召開政府信息公開工作會議5場次，及時協(xié)調解決工作中的問題，保障了政府信息及時向公眾傳遞，增強了信息公開的時效性。截止今年底，我局政府信息公開工作運轉正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復工作開展順利。
二、主動公開政府信息的情況。
（一）主動公開政府信息的數(shù)量。今年度我局主動公開信息356條。
（二）主動公開政府信息的主要類別。包括機構職能、規(guī)劃計劃、業(yè)務工作、在線辦事、廉政勤政、重大項目等。
（三）主動公開政府信息的形式。為便于群眾知情，方便群眾辦事，有利于群眾監(jiān)督，我局依托汕頭發(fā)展和改革網進行政府信息公開，在政務網上公布辦公地址及聯(lián)系電話，方便群眾咨詢。
三、依申請公開政府信息情況。
本年度我局未收到單位或個人要求公開政府信息的申請。
四、咨詢和投訴情況。
本年度我局通過汕頭網絡問政平臺收到群眾咨詢問題43條，都及時進行處理和答復；沒有發(fā)生投訴情況。
五、申請行政復議和提起行政訴訟情況。
本年度未發(fā)生與我局有關的因政府信息公開申請行政復議事項和提起行政訴訟的情況。
今年,我局政府信息公開工作取得了一定成績，但與公眾的需求還存在一些差距，主要有：信息公開的便民性還需進一步提高，培訓和宣傳力度還需加大，政府信息公開不全面、不完整的情況還一定程度存在。
對上述問題，我們將從以下四個方面進行改進：一是進一步充實公開內容，真正做到及時、準確、高效。二是進一步提升工作水平。不斷提高機關工作人員的服務意識和服務水平。三是進一步拓寬信息公開平臺。在繼續(xù)發(fā)揮網站作用的基礎上，采取政府公報、新聞發(fā)布會等形式，對公眾關注度高、公益性強、涉及面廣的政府信息進行發(fā)布。
年度報告審計報告篇七
根據(jù)《做好政府信息公開工作年度報告編制發(fā)布等工作的通知》（遼政辦明電〔〕2號）的規(guī)定和市政府政務公開辦公室《關于做好政府信息公開年度報告編制發(fā)布的通知》要求，我局編制了政府信息公開年度報告。
一、總體工作情況。
按照省審計廳和市政府的要求，20我局緊密結合審計工作實際，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，在進一步加強組織領導，完善政府信息公開制度，深化審計信息公開內容，加快網絡平臺建設等方面取得了新的進展。
一是領導高度重視。局機關成立以黨組書記、局長遲成君同志任組長的政務公開工作領導小組，明確一名副局長分管政務公開工作，辦公室、法制科等相關科室負責人為領導小組成員。
二是認真建章立制。立足審計特色，出臺并印發(fā)了《營口市審計局審計政務公開制度》、《政府信息公開目錄》、《政府信息公開指南》等規(guī)章制度，建立政府信息公開長效機制。
三是公開程序規(guī)范。堅持“誰公開、誰負責”和“初審、審核兩級審查”的信息公開原則。各科室和分管領導對信息嚴格把關，保密人員定期檢查，嚴防涉密信息上網，法制科全程介入信息公開實施過程，保證了信息公開的合法性。
四是公開內容詳實。我局的職責權限、業(yè)務范圍等事項，特別是一些人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的.問題，均及時依法依規(guī)公開。
我局認真學習貫徹全國和省政府政務公開工作電視電話會議和《轉發(fā)省政府辦公廳關于推進全省政府信息公開重點工作安排的通知》精神，深刻領會政務公開工作的重要意義，不斷提高政務公開工作的整體水平。
三、主動公開政府信息情況。
更加注重政務信息公開的完整、準確、規(guī)范和及時性，年主動公開政府信息6條，包括政策法規(guī)類2條，規(guī)劃計劃類4條。
四、依申請公開政府信息情況。
2013年我局未收到政府信息公開申請。
五、因政府信息公開申請行政復議、()提起行政訴訟的情況。
2013年，在辦理政府信息公開事項中，未發(fā)生復議及訴訟情況。
六、主要問題和改進措施。
審計是專職經濟監(jiān)督部門，不承擔具體的經濟社會管理職能和公共服務事項，工作內容比較單一，輻射面相對較窄，導致我局可公開的信息數(shù)量偏少，審計工作的特殊性制約了信息公開的數(shù)量。針對這一情況，我局要努力加大公開力度，堅持做到涉及審計法律法規(guī)及制度辦法全部公開，要進一步增強做好政府信息公開工作的主動性和自覺性，學習借鑒其他兄弟單位的好經驗、好做法，突出工作重點，使政府信息公開工作積極穩(wěn)妥向前推進。
年度報告審計報告篇八
按照《條例》要求，市審計局政府信息公開工作領導小組圍繞完善政府信息公開制度和規(guī)范、深化政府信息公開內容、規(guī)范政府信息公開申請?zhí)幚砹鞒?、拓展政府信息公開形式精心組織、嚴格實施，取得了一定成效。
一是加強領導。局領導高度重視信息公開工作，并作為踐行“三個代表”重要思想、構建和諧社會的重要內容，切實把搞好信息公開與軟環(huán)境治理、行政效能有機結合起來，深化行政管理體制改革，保障行政機關高效、透明、規(guī)范運行。
二是完善組織體系。根據(jù)《條例》的要求和市政府的統(tǒng)一部署，我局及時成立了市審計局政府信息公開工作領導小組，局長任組長，副局長和紀檢組長任副組長，各職能科室科長為成員，局監(jiān)察室負責對政務公開工作情況進行監(jiān)督。
三是不斷完善工作體制。為確保政府信息公開工作高標準、高質量實施到位，有效推進信息公開工作科學、規(guī)范、高效運行，根據(jù)《政府信息公開條例》規(guī)定，制定了《x市審計局政務服信息公開指南》、《x市審計局政務服信息公開目錄》和《x市審計局政務公開制度》等信息公開制度。并堅持落實好“誰公開、誰審核、誰負責”的工作原則。
二、主動公開政府信息的情況。
截至20xx年12月31日，本局共主動公開政府信息248條。
三、依申請公開信息的情況。
本局20xx年度無依申請公開信息。
四、政府信息公開的收費及減免情況。
本局接受政府信息公開申請，未向申請人收費。
五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
本局20xx年度沒有發(fā)生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議案件。
六、政府信息公開工作存在的主要問題和改進情況。
年度報告審計報告篇九
我局今年在重點領域信息公開專欄公開了6條信息，其中，在督查審計欄目中公開：《xx市審計局2020年重大政策措施落實跟蹤審計結果》、《xx市2020年第二季度國家和省重大政策措施落實跟蹤審計情況的報告》、《xx市2020年第一季度國家和省重大政策措施落實跟蹤審計情況的報告》;在審計結果公告欄目中公開：《關于xx市2020年度本級預算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告》、《關于xx市2020年度預算執(zhí)行和其他財政收支情況審計查出問題的整改情況報告》、《關于xx市2020年度本級預算執(zhí)行和其他財政收支審計工作報告》。較去年相比，同比增加了200%。除此之外，積極配合市財政局工作，公開本單位財政預決算信息。
年度報告審計報告篇十
在各部門同事們的大力支持和積極配合下，在財務會計工作崗位上取得了一定的成績，較好地完成了上級分配的各項財務工作任務?，F(xiàn)將一年來的財務工作情況簡要總結如下：
(一)公司財務部工作執(zhí)行及完成的情況。
我們秉著財務工作嚴謹、仔細、認真、負責的工作態(tài)度，嚴格遵守國家的財務會計制度、稅收法規(guī)和國家其他財經法律法規(guī)及公司的財務制度，認真負責地做好財務工作，履行了財務職責。我們做好了對資金進行的管理和結算，對于收到的資金能及時地存入銀行，每筆付款也做到了認真核對，只有在相關手續(xù)完備無誤的情況下才會進行支付。在現(xiàn)金管理這方面，我們也能堅持做到日清月結，并及時調整銀行未達。同時，我們堅持天天登記現(xiàn)金日記賬，周周做應收款報表，審核財務部一切付款憑證、合同，編造每月的稅務報表、統(tǒng)計資料并每月向總部匯報工作情況，更好地為公司領導提供了財務收支信息。我們財務部的每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好了本職工作，認真執(zhí)行了企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
(二)財務部工作執(zhí)行情況分析。
在財務部工作的這段時間里很好地完成了上級領導賦予的工作任務，取得了一定成績，我覺得有以下幾點原因：
1、思想上。一心做好財務工作，一心為公司利益著想。因為大家一心為公司利益著想，有著共同的一個信念，愛公司如愛家，所以才能做好財務工作。
2、工作態(tài)度上。要完成審核財務部一切開支憑證、合同，編造每月的稅務報表、統(tǒng)計資料的工作就需要嚴謹、仔細、認真、負責的工作態(tài)度。為了便于查賬人員的查賬工作，我們必須對稅務報表和會計檔案等這些賬務能做到仔細認真，無差無漏，有根有據(jù)。
3、學習態(tài)度上。要將會計工作做好，就應該進行再教育學習。多與財務部其他同志進行經驗交流，多參加相關對內部控制和稅務風險的專題講座，將自身知識與會計工作結合起來，才能更好地完成領導交與我的任務。
(三)公司財務部工作中溝通協(xié)調事項問題。
財務部及時做好了稅務協(xié)調溝通工作，為總公司下屬的兩個分公司爭取到了部分賬目不用查賬的機會。為了確保公司的發(fā)展有序進行，提高公司的運行效率。我們財務部的三位財務人員同時與兩個國稅、地稅等稅務部門和一個服務類企業(yè)打交道，期間，我們做了大量協(xié)調溝通工作。積極與相關稅務主管部門聯(lián)系，爭取相關部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關的企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經濟效益，確保公司發(fā)展和生產經營工作的正常開展。雖然在稅務協(xié)調溝通的工作中遇到了困難，但是我們?yōu)榱斯荆瑸榱吮M到財務人員的職責，即使硬著頭皮，也會努力做好做完。
(四)公司財務部工作績效的評估。
我們財務部明確財務部會計人員的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，要求各崗位人員根據(jù)本崗位的職責要求，認真做好本職工作并將成效顯著工作納入政績考核體系。這樣，加強了財務部內部核算監(jiān)督，強化了各崗位人員的責任感。
(五)對公司或財務部的幾點建議。
對于公司或財務部的管理，我有如下幾點建議，如有不妥，敬請同事和領導指教：
1、條件允許的情況下，開展以財務管理為中心的財務軟件、__軟件需要的更新，使公司領導及時全面掌握企業(yè)資源狀況。
2、由于財務工作的繁瑣、復雜以及公司即將增加一個運輸子公司，我們財務部的工作量和工作壓力也會更大，建議總公司能夠增加相關的`工作人員。
3、昨年的工作中，由于發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞不夠及時，給我們財務部的工作帶來了很大的難題，希望公司領導能協(xié)調這項工作，使發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞能準確及時，保證財務核算的順利進行。
4、加強內部財務管理工作，采取與外部單位、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。
5、提高財務部財務人員的核算水平和管理服務意識，提高財務風險意識，加強財務人員的定期培訓。
20__年我們財務部以保證資金安全，服務公司管理，支持公司發(fā)展為目標，以財務核算、財務管理、管理會計和諧發(fā)展為措施，針對財務部管理升級中存在的問題，按照統(tǒng)籌兼顧，逐項解決，不斷完善的原則持續(xù)進行，將財務部管理的不斷升級、完善作為我們長期工作來開展。財務部將做到以下幾點：
1.繼續(xù)加強管理、規(guī)范財務流程、提高財務做賬能力。不斷的反省與總結，提高財務管理工作質量，充分發(fā)揮財務管理的重要作作用。推進會計標準化工作，從基礎核算到日常整理流程進行細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準，特別是發(fā)票的報銷核算，要進行統(tǒng)一規(guī)范，嚴格執(zhí)行。嚴謹、仔細、認真、負責是我們秉承的理念，盡我們財務部的全力去滿足公司每一個項目進行對財務的細節(jié)要求，確保公司項目正常順利進行。
2.做好每月、每季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。
3.加強內部財務管理工作，采取與外部單位、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。
4、做好公司經濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
5、繼續(xù)與財政、稅務等部門溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關的財政、稅務事宜。
6、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務、核算等相關工作。
7、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。
8、持續(xù)推進全面預算管理，提高財務核算力度。20__年，我們要透徹領悟公司高層的戰(zhàn)略意圖，從公司全盤和長遠的角度出發(fā)，胸懷大局，從大處著眼，細處著手，根據(jù)總經理室布置，組織編制公司年、季、月財務收支預算。同時切實加強兩級經濟核算。
20__年，我們財務部在公司的領導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務，取得一定的成績，但是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進。今后，我們財務部要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質，圍繞公司生產經營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。
尊敬的各位領導：
大家好!
年度報告審計報告篇十一
我國的公路建設項目總體來說比較復雜和特殊，比如說開工的項目多，工程投資大，項目建設周期較長，專業(yè)性要求高，社會關注度高等，尤其是在目前公路建設超常規(guī)和跨越式發(fā)展的階段，從設計開始到項目施工、監(jiān)理和審計等環(huán)節(jié)都出現(xiàn)了管理力量薄弱的情況，從而使公路建設項目在政策法規(guī)、資金、工程質量、投資控制等方面出現(xiàn)各種問題。針對公路建設項目目前面臨的問題，需要有關職能部門衡量和評價不同問題的境況，采取有效的措施減少各種問題的發(fā)生。為了滿足公路建設項目管理的需求，這就要求我們必須重視公路建設項目跟蹤審計工作。
跟蹤審計是內部審計部門發(fā)展的需要。
最近幾年，通過對我國公路建設單位的公路基本建設的審計，發(fā)現(xiàn)各單位存在財務人員和工程管理人員在工作上出現(xiàn)相互脫節(jié)的問題。首先財務人員會依據(jù)工程管理人員提供的工程量清單從而支付工程款，但是財務人員并沒有對項目的概算或是合同進行詳細了解?；蛘呤秦攧杖藛T只是根據(jù)第一次的合同和工程項目概算來支付工程款項，并沒有掌握增做和增加的工程合同和項目概算，因而就會出現(xiàn)交竣工驗收時財務和工程資金不符合的情況。
由于我國目前的內部審計工作人員對公路建設工程項目缺少專業(yè)的知識和相關工作經驗，工作重心往往放在財務審計上。而目前對于建設單位來說內部審計主要是以財務收支和經濟責任等傳統(tǒng)審計為主，審計意見和建議往往只是紙上談兵，不能充分發(fā)揮內部審計監(jiān)督評價和咨詢服務的職能。從而結合內部審計工作多年來的實踐經驗來說，公路基本建設項目的跟蹤審計工作是具有十分重要的意義的。實施公路建設項目跟蹤審計能夠及時的發(fā)現(xiàn)項目進行過程中各個階段存在的問題，可以提醒建設單位、業(yè)主單位及時處理問題、解決問題，從而可以避免竣工結算時面臨的一系列問題。
開工前審計重點。
公路建設項目在開工前，內部審計審計機關的工作核心是，第一審查公路建設項目的審批文件，審查建設程序是否符合相關規(guī)范要求；第二是審查招投標程序是否合法，選擇的設計、施工、監(jiān)理單位是否符合要求；第三審查簽訂的合同是否合法規(guī)范；第四審查建設資金的概算編制定額的套用是否規(guī)范以及資金來源是否落實到位；尤其是使用國債的建設項目，要嚴格規(guī)定其操作程序和使用范圍；第五審查征地或拆遷費是否符合有關規(guī)定。公路建設項目準備階段的審計工作對保障公路建設項目的如期開展和順利進行具有重要的意義。
建設期間審計重點。
首先，對施工組織進行審查，審查的核心是公路建設項目的施工機械是否通過招標采購，審查施工企業(yè)是否有分包和轉包的行為；再者要審查內控制度的建立和執(zhí)行情況；審查公路建設工程的變更，施工現(xiàn)場的簽證手續(xù)；審查建設工程的成本核算和賬務的處理是不是符合國家和企業(yè)的規(guī)定；審查工程資金的到位情況；最后進行公路建設工程計量與費用支付的審查工作，重點審查建設工程的變更理由是否合情合理，在執(zhí)行的過程中是否存在越權行為，工程的計量是否準確等等。審查建設資金是不是?？顚Ｓ?，是不是按公路建設工程進度付款，對往來資金數(shù)額較大且長時間不結轉的結余工程款等要查明原因，杜絕拖欠工程款現(xiàn)象的發(fā)生。
竣工決算審計重點。
竣工決算期間審計工作的重點是：是否按照驗收的程序辦理竣工驗收報告、工程圖紙是否齊全，是否及時辦理了交接工作，竣工財務決算是否符合規(guī)定，建設工程節(jié)超情況以及剩余資產是否妥善處理；審查是否有批準后的驗收申請，設計、建設、施工監(jiān)理等單位的資料是否齊全，驗收中出現(xiàn)的問題是否按規(guī)定進行了處理。
審計環(huán)境有待提高。
跟蹤審計項目經驗不夠成熟，相關的法律法規(guī)制度不夠完善，再加上項目跟蹤歸屬于內部審計，存在一定的獨立性，一旦相關部門不配合工作，建設企業(yè)也不積極充當協(xié)調者的角色，那么項目跟蹤審計工作就很難順利進行。
審計風險和壓力增大。
全過程的跟蹤審計就是要對整個公路的建設進行全程跟蹤，但是公路建設項目繁雜且建設周期長，相關的審計人員不僅要從中協(xié)調各方的關系，還需要嚴格把控審計質量。他們長期高負荷工作，在心理和生理上都承受著較大的壓力。一旦他們出現(xiàn)問題，審計工作就有可能會受到影響。因此審計單位也承擔著一定的風險和壓力。
公路建設項目跟蹤審計是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，因為其工作具有一定的復雜性，且專業(yè)要求比較高，又貫穿于整個公路建設的全過程，在整個公路建設中有著舉足輕重的地位。因為其工作的特殊性，這就要求審計人員具備極強的專業(yè)知識和崇高的職業(yè)道德，掌握好公路全過程審計的技能，做好公路建設項目的跟蹤審計工作。
要明確跟蹤審計的目標。
總體目標的確定對跟蹤審計具有重要的意義。確定了總體目的，不但可以促進建設項目的順利進行，還可以監(jiān)督資金的規(guī)范管理。提高經濟效益，從而實現(xiàn)預期的效果和政策目標。依據(jù)風險評估情況確定建設項目跟蹤審計的工作重點和具體的目標，利用比較少的審計資源，最終實現(xiàn)公路建設項目跟蹤審計的總體目標。
要突出重點，量力而行。
審計人員要明確工作的核心內容，在確定跟蹤審計項目的時候，按照有關規(guī)定和要求，對關系國計民生的重大工程項目和重點財政資金兩大類項目實行全過程跟蹤審計。要根據(jù)項目的不同情況，明確審計目標，把握好重要環(huán)節(jié)，關鍵時，分清重點開展審計工作。另外在跟蹤審計工作開展的過程中，必須要根據(jù)審計人員的實際業(yè)務水平和工作能力，把握好尺度，有重點有條理的開展審計工作。
要注意防范風險。
公路建設項目在跟蹤審計的過程中，有兩大風險是必須面對的。一是審計責任方面的風險。審計人員開展審計工作，要清楚自身的工作職責，明確自身定位，努力做到不錯位、不缺位。始終保持審計獨立監(jiān)督者的地位，不參與到決策和管理中去，在法律規(guī)定的權限內進行相關工作，不可越權操作，更不可違規(guī)違法操作。二是審計質量方面的風險。審計人員要不斷學習專業(yè)知識，提高自身業(yè)務水平，增強審計工作責任心，如若有需要也可外部專家參加審計組，統(tǒng)一組織審計，同時要嚴格控制審計質量，降低審計質量方面存在的風險。
當前我國公路建設項目跟蹤審計還不是很成熟，缺乏可以參考的案例和實際經驗，公路建設項目的相關工作人員對此種工作機制還需要經過一個重新認識和接收的過程。內審機構要不斷創(chuàng)新改進工作方法，提高專業(yè)能力和服務質量，從而為公路建設企業(yè)提供更加完善的服務。當然，對于所有參加項目建設的各方也需要轉變觀念，積極配合各方工作，做好公路建設跟蹤審計，確保公路建設全程得到有效合理的控制。要想保證公路建設項目的工程質量，建設資金有效益的景象，就要讓公路建設項目跟蹤審計更加程序化、制度化和規(guī)范化。
年度報告審計報告篇十二
x年在校黨委和行政的領導下，在上級主管部門的指導幫助下，咱們審計處全體同志認真學習、領會^v^三個代表^v^首要思想和^v^xx大^v^會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》、《^v^關于內部審計工作的規(guī)定》和國家有關法律法規(guī)。以學校教育工作為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點疑問開展審計工作，充分發(fā)揮內審的監(jiān)督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計400余項，為學校節(jié)約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設，增強財務維護，提高經濟效益等方面，真實起到了^v^經濟衛(wèi)士^v^和^v^參謀助手^v^的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為x年度新鄉(xiāng)市內審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀^v^員和^v^三育人^v^工作先進私人。
一、基礎建設。
x年是我校各項改革快速成長的一年，教學、科研、維護工作有條不紊的開展，為咱們搞好工作提供了有力保證。咱們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持^v^完備自我，提高識別^v^的原則，全力完備審計制度，健全審計機構，調整人員結構。
1、參與制定了學校物資采購、裝備維護及有關規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。
2、在學校機構改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領導提供決策依據(jù)。
3、調整人員的知識和年齡結構，新增專業(yè)審計人員2名(均為應屆本科畢業(yè)生)，增強了審計隊伍建設，一名同志獲高級會計師資格。體會豐厚的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。
二、學習及培訓。
強化方法，進一步提高審計人員的業(yè)務素質和政治素質，使我校每個內審人員都真實成為^v^思想領先、業(yè)務過硬、技能嫻熟、務實高效^v^的工作老手。
1、派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作體會。
2、與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。
三、參與后勤改革。
隨著高校后勤維護社會化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體，這就要求咱們必須建立健全成本核算制度。咱們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和方法，同財務處、后勤維護處一道，對集團每個中心執(zhí)行了成本核算，并結合外校體會，根據(jù)本校實際，制定了各項定額規(guī)則，為推動學校的后勤改革和成長起到了應有的作用。
年度報告審計報告篇十三
尊敬的董事長、總經理、全體員工：大家上午好!
伴隨著20__遠去的鐘聲，我們迎來了嶄新的20__。回顧過去的一年，我廠的生產工作可謂是困難重重、舉步維艱，由于受市場波動等大環(huán)境因素的影響，我廠幾乎處于半停產狀態(tài)，但面對如此困境，我廠原煤入洗量仍保持在萬噸，與12年持平。在這樣艱難的處境中，我們仍能取得這樣的成績，和全廠職工的艱辛是密不可分的，也是上級領導審時度勢、精心籌劃、指揮得力的決策成果，下面我就20__年工作總結以下幾點：
一、安全生產目標任務。
一年來，為實現(xiàn)我廠年初既定的安全生產目標，我廠始終堅持“以人為本、安全為先、生產跟進、綜合治理”的原則，堅決做到“先安全后生產、不安全不生產”，緊緊圍繞全年的各項奮斗目標，細化落實各項工作任務。同時，加大安全設施的投入，經常性組織安全專項檢查，積極開展應急救援演練活動，并全員簽訂安全生產責任，逐級落實安全生產責任，形成了“一級抓一級，一級保一級”的安全生產責任體系。通過全體員工的共同努力，全廠杜絕了各類安全事故，確保了全年的安全生產。
二、領導重視，指揮得力。
一年來，我廠本著“為客戶著想、誠信經營、努力提供優(yōu)質產品”的宗旨，在滿足客戶要求和鞏固市場良好信譽的前提下，也為確保洗選工作的順利進行，我廠領導堅持每班按時召開班前會，著重強調當班工作注意事項，合理安排當班生產任務，落實當班安全生產第一責任人，及時應對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，并安排專職安全員對主洗車間進行巡視，以狠抓隱患難點、要點為基線，強化現(xiàn)場監(jiān)督管理，杜絕死角、盲區(qū)，及時消除安全隱患，并認真填寫當日值班記錄，做到日記錄、月統(tǒng)計，總結經驗，認真分析存在的不足，為后續(xù)工作打下堅實的基礎。
三、完善制度、精益求精。
我廠深知企業(yè)的規(guī)范運行離不開完善的規(guī)章制度，只有建立了完善的管理機制，標準的操作流程、嚴格的執(zhí)行力，才能使企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。為了全廠各項工作的順利推進，我廠在遵守各項法律法規(guī)及行業(yè)標準的基礎上，廣泛征集各部門意見，結合我廠實際，重新修訂完善了各項管理制度，確保制度的科學性和可操作性，充分發(fā)揮了制度的約束力。同時，為確保各項制度嚴格落實到日常的管理中，廠領導堅持以身作則，自覺遵守各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮了領導干部的帶頭作用，為員工樹立了榜樣，激發(fā)了廣大員工的工作積極性，有力促進了我廠向安全管理規(guī)范化企業(yè)邁進，安全管理水平再上新臺階。
四、團隊建設、求真務實。
針對我廠職工文化水平偏低、技能水平不高的情況，我廠從員工的安全教育入手，加大了員工安全教育培訓力度，將員工的培訓作為一項重點工作來抓。堅持理論與實操相結合的培訓模式，多次組織員工進行專業(yè)技能培訓，注重培訓效果評估，鼓勵員工之間進行技能比武，有效提高了員工的技能水平和安全意識，為全廠的安全生產提供了保障。
在團隊安全管理上，采取自上而下的管理模式。生產過程中，由生產部長負責當班信息收集并向總經理匯報當班生產中的各項事宜;每班設立一名班長，對車間內工作人員進行指導和監(jiān)督，及時糾正員工的錯誤行為。同時，加強了管理干部自身業(yè)務知識學習，扎實改進工作作風，注重提高管理干部的綜合素質，并加大了上級之間的溝通交流，共同研究解決安全生產的重、難點問題，有效了提高了工作效率。
五、提升工藝、嚴把質量關。
生產中，堅持產品灰分超標的聯(lián)責考核處罰，加強浮選工藝環(huán)節(jié)的管理，對浮選入料的流量及入浮煤漿濃度進行嚴密監(jiān)測，確保浮選尾灰達40%以上，最大限度地提高浮精抽出率，大大降低了生產成本;對浮選藥劑的添加也嚴格把控，并進行數(shù)據(jù)記錄，以便于及時調整，指導生產。同時，為保證生產中壓濾效果，有效降低水份，我廠每班安排專人定時清洗濾布，有效降低了指標的波動。
回顧20__年，雖然我們取得了一定的成績，但也暴露了許多不足之處，主要表現(xiàn)在：
1、職工安全意識淡薄，有個別違規(guī)操作現(xiàn)象，安全生產將作為我們下一年工作的重點，我們將繼續(xù)加強安全教育和監(jiān)督檢查力度。
2、產品質量不穩(wěn)定，不能及時發(fā)現(xiàn)指標波動因素，下一年我們仍需繼續(xù)提升專業(yè)知識水平，熟悉工藝流程，確保產品質量。
3、設備老化，需加大技改力度，確保生產正常有序進行。
4、各部門、各崗位需進一步加強協(xié)調配合，及時發(fā)現(xiàn)生產中存在的問題。
展望20__年，我們將迎來良好的發(fā)展機遇，但同時也面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，為確保20__年各項目標的順利實現(xiàn)，我們將做好以下工作：
1、加大安全生產的投入，強化安全監(jiān)督檢查，進一步完善安全獎罰機制，堅持執(zhí)行獎罰分明的原則，使每一位員工都能積極投身到生產工作中去，同時，注重各級人員綜合素質的提升，努力打造一支技術精良的團隊。
2、提產量，保質量，全面完成各項生產任務。明年，我們將從工藝環(huán)節(jié)技術改造，機電設備預防性檢修質量，優(yōu)質原煤及時供應等方面著手，合理組織生產，確保完成全年的各項奮斗目標。
3、繼續(xù)實行量化考核，注重技術創(chuàng)新，加大修舊利廢力度，實現(xiàn)利潤最大化。
4、注重團隊協(xié)作，增強員工的團隊意識，鼓勵員工積極參與公司的各項活動，充分發(fā)揮個人才藝，拉近領導與員工的距離，進一步增強公司的凝聚力。
20__年，我們堅信在上級領導的正確帶領下，在全廠職工吃苦耐勞、團結奮進的共同努力下，__洗煤廠的明天將會更加輝煌。
最后，祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家歡樂!
年度報告審計報告篇十四
緊張而忙碌的20_年即將過去，在這一年中，我們客房部在酒店的正確指引下，在酒店領導的關心支持下，在員工辛勤工作努力下，在各部門的緊密配合下，并且順利通過了__復評工作。為明年的工作打下了較穩(wěn)定的基礎。
一、以服務質量為重點，做好接待工作。
創(chuàng)建一個整潔舒適的環(huán)境是我們的一項宗旨。為此，我們飯店在第一季度對三到八樓的客房進行了全面的改建。安裝了電腦，智能馬桶。更換了床頭靠背，沙發(fā)，椅子的裝飾布等。物品的添置擺放都進行了嚴格仔細研究和探討，力求完美，確?？头康臋n次與舒適度。而且還對房間內床上用品(包括床單，枕芯，棉被)等都進行了全面的更新。
還在房間內養(yǎng)植了綠色植物，在床鋪上擺放了玫瑰花。使我們的房間更顯得溫馨，體現(xiàn)綠色理念，讓顧客感到價有所值。不僅如此，還在電梯廳擺設了古色古香的家具體現(xiàn)了飯店的高貴而典雅的文化底蘊。并且在各部門的密切的配合下加班加點克服種種困難第一時間內完成了客房的物品擺放和清潔保養(yǎng)工作，為飯店的營收做出了我們的貢獻。
二、培訓工作貫徹其中。
由多方面的原因造成客房部員工流動相當大，且新招的員工多工作不熟悉在管理上造成相當困難也很大程度抑制了服務質量與提升。針對這一問題我們對員工進行了全面的制度培訓，從儀容儀表到禮節(jié)禮貌，從進門規(guī)范到清掃質量，從理論到實踐，不厭其煩、反復施教直到她們能獨立操作上崗。
除此之外，我們對房務中心更是加大了培訓力度，因為房務中心是飯店的中樞，一個電話一個細節(jié)都能反映酒店的形象與服務質量。我們從電話的接聽、客衣服務、遺留物品的處理、查退房的等一系列的服務都進行了一對一的強化培訓并且跟蹤監(jiān)督，強調其崗位的重要性，把許多不良因素扼殺在萌芽。
三、設施設備的維護和保養(yǎng)。
設施和設備的維護和保養(yǎng)是提高飯店效益和長遠發(fā)展的基礎。所以在設施設備的保養(yǎng)上客房部嚴格執(zhí)行設施設備保養(yǎng)規(guī)定，定期對床墊翻轉，家具定期上蠟保養(yǎng)，嚴格對棉織品、房間的電器、設施設備按正確方法操作和使用，以延長其使用壽命。特別是對地毯的保養(yǎng)，客房部非常重視，要求員工在平時的工作中，只要發(fā)現(xiàn)地毯上有點狀污漬，都應及時的做“點”清潔，這樣不僅可以減少對地毯的洗滌次數(shù)，還能保持地毯整體衛(wèi)生。在房間整體保養(yǎng)和維護上，我們每天都對設施和設備進行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時報修并進行驗收。
四、降本節(jié)支，行知有效。
降本節(jié)支、壓縮費用使我們客房部一直都貫徹落實的一項工作。從人員的合理安排到易耗品的請購與發(fā)放都嚴格控制確保不必要的支出同時今年我們要求員工在打掃房間時及時關閉空調照明等確保不必要的浪費加強棉制品的報廢程序和更換程序節(jié)約支出同時也培養(yǎng)了員工的經濟環(huán)保節(jié)約意識。
年度報告審計報告篇十五
20__年，本人在公司領導和部門的領導的大力關懷和正確指導下，圍繞著本職崗位工作職責，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，較好的完成各項任務，現(xiàn)將個人工作狀況具體總結如下：
一、嚴于律己，真誠待人。
本年度，個人能夠認真學習熱力公司的各項規(guī)章制度，認真領會公司各項決議，始終與公司持續(xù)一致。在工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作，立足本職，團結同事，尊重領導，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴格要求自我，同時，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學習，學習他們身上的品質和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升。
二、立足本職，做好工作。
目前，我的工作部門客戶服務部，主要工作資料為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周、月報表，整理檔案、庫房賬目、內務管理等，工作資料較細較雜，因此，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的職責心和耐心，將職責心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來，認真處理每項工作中的細節(jié)，確保工作不在我的范圍內出錯，不因我耽誤工作。
統(tǒng)計水電周、月報表：對水電數(shù)據(jù)進行認真核查，按時安質做好水電周、月報表工作，確保每張報表數(shù)據(jù)準確無誤。做好檔案管理工作。針對負責的檔案多且雜等特點，一方面?zhèn)€人認真學習檔案管理業(yè)務知識，參加相關專業(yè)知識培訓，不斷提高自我的業(yè)務理論水平。另一方面，結合檔案管理的實際狀況，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯。此外，用心強化自我運用電子檔案管理的潛力，充分發(fā)揮電子檔案的作用。
完成庫房賬目及各項內務工作。在庫房賬目方面，堅持財務管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實。在內務方面，按時按質完成領導交辦的各項工作任務，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境。
三、存在問題。
在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學習存在放松的現(xiàn)象，在學習上存在著必須的松懈、僥幸等思想意識，尤其是對熱力行業(yè)的相關專業(yè)知識學習的力度還不夠，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現(xiàn)象，因此，在未來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。
在實踐業(yè)務操作過程中，個人的業(yè)務潛力仍需不斷提升，在檔案管理等相關業(yè)務實踐過程中，自我還存在著業(yè)務素質和潛力不強的現(xiàn)實狀況，與公司的要求尚有一段差距。在工作中，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改善的地方。
四、下步工作安排。
在未來的工作中，注重抓學習，重點學習各項理論知識、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識，努力促進自我的全面發(fā)展。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性，用心提高工作的效率。同時，努力增強對于工作的獨立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的潛力。在未來工作中，個人將圍繞著年度工作計劃，科學安排，合理統(tǒng)籌，立足本職，認真遵守公司的各項規(guī)章制度，按期按質的確保個人年度工作任務的圓滿完成，用心為公司的發(fā)展做出自己應盡的職責。
年度報告審計報告篇十六
一晃四個月時間彈指而過，來__四個月里，接觸到了很多人和事，學到了不少東西。對過去工作的總結，是為了讓接下來的工作更好地開展?，F(xiàn)對20__年工作總結如下：
一、工作中的“得”
在企劃部，短短的四個月，成績方面不說，做的事情真的不少，特別是剛開始的兩個月，每天都有做不完的事情，出于責任心，晚上都會加班，不管在公司加班也好，在家里加班也好，都是想把手頭上的工作盡快完成。在這樣緊張而又緊湊的環(huán)境下，我很快地跟所有工作上需要對接的人對接上，學會了有條不紊地處理事情，懂得了合理利用資源，跟各個部門、各個校區(qū)配合好，讓工作更加順暢。
最近一個月事情并不多，但是黃主管的某些措施讓我對企劃的定義有了更進一步的認識。以前的企劃都是老大們和市場部給出了范圍，然后按照要求設計傳單和其他宣傳品，如今黃主管在此基礎上，結合市場環(huán)境需要，策劃出其他的活動和相應的宣傳品。從而，我認識到，企劃人員一個很重要的素質要求就是懂得計劃、規(guī)劃和營銷策略。我需要從更深層次，站在不同角度、不同高度去理解這一個職業(yè)，才能走好這條路。
二、工作中的“失”
這里的失不是指丟失，指的是失誤和缺失。工作這段時間以來，企劃部曾經出現(xiàn)過幾次的失誤，第一次是傳單，里面竟然出現(xiàn)一些只能在文案里面出現(xiàn)的內容，是文案沒有標清楚，是審核不仔細，還是流程沒走好?這些問題都有。第二次是榮譽榜，失誤的造成跟我也有一定的關系，主管給到的資料，毫無懷疑地給到了設計師設計，沒有跟原數(shù)據(jù)核對。第三次是怡豐校區(qū)的展板，其中__個分支機構設計成了__個，究其原因：我沒有跟新來的設計師溝通好，事后沒有認真檢查每一個細節(jié)，還好及時發(fā)現(xiàn)及時處理。第四次是信息寶典里面出現(xiàn)答案缺失的問題，還是檢查核對的問題。
在所有的問題當中，都是缺少“心”，總結經驗，吸取教訓，無論什么事情，要耐心、用心、細心，更要有責任心，要嚴于律己，杜絕這些失誤的發(fā)生。
三、心得體會。
1.事無巨細，每一樣都要認真完成。事情不管大小，都要認真對待，避免錯誤發(fā)生的同時還能做得更加完善，甚至，有時候還能減少很多經濟損失。
2.學會領會領導意圖。領會領導意圖是一個很大的命題，要真正做到特別難。做事情要想領導之所想，急領導之所急，才能把事情處理得更加漂亮，不耽誤時間。這要求有非常有效的溝通。
3.對事不對人才能把工作做得更好。人與人之間在生活中工作中難免會產生一些小摩擦，但是做事應該要對事不對人，這就是成長。
4.只為成功找方法，不為失敗找理由。企劃部做出來的東西，曾經出現(xiàn)過幾次的錯誤，像領導說的，我們要避免，而不是抱著無所謂的態(tài)度。
展望20__，我對__充滿了信心，對自己充滿了信心。新的一年，我會更加珍惜每一次學習的機會，揚長避短，爭取做一個合格、出色的企劃人員。
年度報告審計報告篇十七
不知不覺中邁入了20__年，20__年對于我來說是一個不平凡的一年，我從新鄉(xiāng)供電段一名一線技術干部來到了局駐新鄉(xiāng)供電段驗收室工作，隨著工作環(huán)境和工作性質的改變我的工作重心也隨之進行了改變。展望新的一年，為了更好的投入工作，現(xiàn)對20__年的工作學習進行總結如下：
一、任新鄉(xiāng)供電段焦作供電車間供電技術員期間的工作情況。
1、加強車間供電專業(yè)技術基礎管理，豐富、完善基礎資料。供電技術基礎管理是衡量車間供電技術管理水平的重要尺度。年初在車間領導的關懷下，根據(jù)歷年供電技術基礎管理的情況，查找基礎管理的薄弱點，針對薄弱點在技術基礎管理上采取了一是完善接觸網作業(yè)指導書內容，從新制定接觸網作業(yè)指導書模板，豐富作業(yè)指導書內容，針對不同的作業(yè)內容、作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方式進行多方面的考慮;二是對檢修任務進度進行全程掌控，除了利用供電任務2.0管理系統(tǒng)外，還利用自制表格對年度檢修計劃涉及內容羅列，對檢修任務完成情況進行變色管理，避免出現(xiàn)漏檢漏修的情況發(fā)生;三是完善圖紙管理，深入現(xiàn)場一線核對圖紙，尤其是近年改造、更新設備處所，及時糾正圖紙中的錯誤，并與供電技術科積極聯(lián)系更新現(xiàn)有紙質圖紙，完善車間供電圖紙管理。
2、為車間供電設備專項整治、改造提供技術支持。
(1)依據(jù)部專項整治工作要求，__年3月—5月對焦柏區(qū)間、獲嘉站重污區(qū)絕緣子進行改造施工，深入現(xiàn)場一線制定技術組織措施、現(xiàn)場施工負責，完成焦柏區(qū)間、獲嘉站重污區(qū)絕緣子改造，延長重污區(qū)清掃周期，減少重污區(qū)清掃任務量，確保設備穩(wěn)定。
(2)根據(jù)鐵路局關于對部分貨線隔離開關改造要求，__年8月—9月對修武站、待王站貨線分段、隔離開關進行了改造施工，負責制定技術組織措施、現(xiàn)場施工負責，完成了修武站8道、10道、待王站軍專線隔離開關改造。
(3)根據(jù)鐵路局要求，__年9月對月山下行場—柏山區(qū)間分相絕緣器進行了改造、移位施工，制定技術組織措施、現(xiàn)場施工負責，完成了月山下行場—柏山區(qū)間分相絕緣器改造、移位，更換承力索、接觸線110米，上網點移位1處，回流線、供電線下錨2處，更換供電線50米。
(4)根據(jù)年度檢修計劃要求，負責20__年度車間春秋檢、集中修工作技術組織工作，利用有限的天窗時間，完成分段絕緣器更換30臺以及集中修全面檢查任務。
二、安調科工作期間情況。
__年11月，因工作需要由車間調入段安調科進行工作，在僅有的3周工作期間，迅速扭轉工作重心，從新學習安全管理知識、工作方法，參與了對部分高鐵安全管理文件的進行修訂。
三、局駐段驗收室工作情況。
__年11月底，本人由段安調科調入局駐段驗收室從事驗收員崗位工作，工作重心也隨著崗位的.變化而變化，積極對驗收崗位職責、管理辦法、規(guī)章制度進行學習，嚴格依照部、局有關規(guī)定的要求，堅持嚴謹、公正、求實的原則，樹立和發(fā)揚“嚴謹、求實、熱忱、和諧”的驗收作風，認真履行“監(jiān)督、控制、認證、確認”的驗收職能，貫徹落實“二一三二”驗收工作法，緊密圍繞在段的中心工作，積極推進安全風險管理，全面做好驗收員工作。
2、參加石武高鐵現(xiàn)場作業(yè)，本著交流學習的態(tài)度對高鐵施工、設備進行監(jiān)督、檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時與駐在段進行交流、溝通、落實。
3、針對季節(jié)設備變化特點，緊緊圍繞駐在段中心工作和檢修計劃合理安排監(jiān)督檢查，認真執(zhí)行鄭鐵監(jiān)管辦[20__]2號文件要求，加強對駐在段安全重點工作的監(jiān)管。加強冬季防污閃、防霧閃措施落實情況的監(jiān)管。重點檢查入冬前重污區(qū)絕緣子、貨線分段、機務段、折返段整備線等機車經常通過處所的分段檢修、缺陷處理情況，惡劣天氣駐在段貨線隔離開關管理情況，消除污閃、霧閃安全風險;四是加強隧道、橋梁漏水結冰處所打冰落實情況的監(jiān)管。檢查相關車間每天兩次溫度監(jiān)控及打冰出動情況，嚴格落實駐在段打冰工作管理辦法，確保冬季打冰安全。
4、參與室內基礎管理積極爭創(chuàng)標準化驗收室。
(1)利用集成軟件按照標準化驗收室標準對基礎資料集成化電子檔案管理，完善電子檔案管理系統(tǒng)的使用功能，定期進行自查自評，并落實改進，力爭達到標準化驗收室要求。
(2)利用駐段網絡建立駐段驗收室網頁，實現(xiàn)與駐在段信息共享，展現(xiàn)駐段驗收室風采。
(3)制定驗收員崗位安全風險控制卡，深化安全風險控制，時刻牢記安全風險點，嚴格執(zhí)行防范措施，切實消除安全風險，切實保障驗收安全。
(4)參與局室供電專業(yè)安全風險控制體系建設和運用管理辦法的制定工作。
四、__年工作不足及改進措施。
1、工作不夠細致，存在僥幸心理;。
作為駐在段驗收人員，直接參與駐在段技改施工、重大零部件驗收、監(jiān)管季節(jié)性設備安全等工作，對于我來說是一個新的崗位、新的挑戰(zhàn)，不論室內工作還是現(xiàn)場監(jiān)督工作，有時工作不夠細致，粗枝大葉，存在僥幸心理。
整改措施：在今后對驗收工作嚴把驗收關，對于不安全、有疑問的因素及時提出、整改，多說一句多想一點，及時提醒可能出現(xiàn)疏漏地方，將日常工作細致周密，及時避免不必要發(fā)生的錯誤和工作疏漏。
2、安全意識不強，未能牢固樹立安全第一發(fā)展理念;在工作中安全意識不強，對于發(fā)現(xiàn)的問題不能夠及時進行整改，且存在多一事不如少一事的思想，對于違章違紀現(xiàn)象不能及時杜絕、指正。
整改措施：增強安全意識，牢固樹立安全第一發(fā)展理念，深刻認識到責任重于泰山，遵守一切規(guī)章制度，本著高度負責的精神，在今后工作除做好本職工作外，對于發(fā)現(xiàn)的不安全、違章蠻干等問題，要及時提出、制止，確保人身、設備安全。
3、業(yè)務素質不強，尤其是驗收工作業(yè)務素質有待繼續(xù)提高;雖然從事供電技術工作多年了，但是對于驗收工作的知識不掌握不夠，業(yè)務素質有待繼續(xù)提高。
整改措施：在以后的工作中加強自身學習，不斷提高業(yè)務素質，學習新業(yè)務、新技術，利用工作之余多深入現(xiàn)場，努力提高專業(yè)技術水平。
年度報告審計報告篇十八
今年工程部的工作，在酒店領導的關心愛護和大力支持下，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服了人員減少、工作量增大等困難，大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術改造工作，積極主動地解決設備設施存在的各種問題，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店領導布置的各項任務。以下是今年的工作總結。
一、開展預防維修，提高設備功效。
對中央空調1號主機進行年度維修保養(yǎng)，采用機械除垢和化學除垢雙結合的科學清洗方法，清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結垢，把主機的高壓降到正常工作范圍內。對冷卻水泵、冷凍水泵進行季節(jié)性維修保養(yǎng)，更換軸承和防水密封，并做防銹處理，使設備的工作效率恢復到正常運行水平。對中央空調系統(tǒng)進行挖潛技術改造，增加冷卻塔的布水量，科學地調整冷凍水的流量、流速、揚程和進出水溫度。
對空調制冷效果差、風機盤管噪音大的客房，進行一級維修保養(yǎng)。拆下風機盤管，進行除塵除垢清洗，對電機進行加油、風葉偏心矯正、更換軸承和電容器。對風機盤管做防振動技術處理，降低空調噪音，提高制冷效果，對大堂空調柜機進行化學清洗、調整。
在進行一級維修保養(yǎng)的房間內，同時對房間內其它設備設施進行保養(yǎng)。檢查鋁合金窗戶、把手、窗簾軌道和滑輪;檢查床控板、燈具、家具和馬桶水箱等。拆下衛(wèi)生間排氣扇進行除塵、清洗和加油。清除衛(wèi)生間排水管s彎處的頭發(fā)等雜物，保持排水暢通。
二、采用新型建材，解決遺留問題。
客房一樓走廊的墻紙由于墻體滲水而發(fā)黑，影響了酒店的形象。我們向裝修公司提出解決方案，采用木夾板刷防水材料做底襯防水組合，面板為不銹鋼秀的墻裙，美觀大方，杜絕了墻體滲水發(fā)黑的現(xiàn)象。同時為了達到消防規(guī)范的要求，又在防火門和走廊安裝了新型led緊急出口燈。
除了對遺留問題積極加以解決外，還對集體宿舍存在的不足進行整改，在房間安裝有線電視線路，豐富了員工的業(yè)余文化生活。將集體宿舍和四合院所有房間的電源開關改為漏電保護斷路器，從技術上保證了員工和出租戶的人身財產安全。將廢棄的倉庫、油庫、廁所等改為出租屋，為四合院出租屋安裝雨棚，修補門窗、屋頂，解決出租戶的實際困難，提高出租率，為酒店增加了收入。
三、加強能源管理，杜絕跑冒滴漏。
酒店的電度計量，經常出現(xiàn)總表和各部門分表之間存在很大的逆差，特別是夏季空調使用高峰時更加明顯。我們現(xiàn)場測量各部門的分時電流，計算視在功率，做電力平衡測試，發(fā)現(xiàn)舒心餐廳用電計量異常。為了保證酒店利益不受侵犯，確保用電計量的公正、準確，我們對承包部門的電路進行整改，使每個承包部門都單獨一路電源到工程部總配電柜進行計量，選用先進的電子電度表，減少了因線路損耗給酒店帶來的無謂損失，杜絕了偷電、竊電等損公肥私的行為。
酒店的消防系統(tǒng)由于和舊生活水管相連在一起，只要消防水泵一啟動，水就流到客房各個樓層的舊管道。不僅消防水管壓力不足，還造成客房走廊到處漏水，影響正常營業(yè)，并且存在很大的消防隱患。我們首先對舊生活水管和消防管道進行封堵和隔離，將客房樓層后工作間的用水改為自來水直供，解決了漏水的問題。
年度報告審計報告篇十九
在_局的正確領導下，__全體同志緊密協(xié)作，較好地完成了局領導交給的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、注重學習實踐，提高自身素質。
為了能更好地勝任審理工作，__全體同志在平時非常注重政治、業(yè)務知識的學習。在日常政治學習中，緊跟形勢，領會其精神實質，牢記為人民服務是國家干部的宗旨，并將之運用于指導稅收工作的實踐;同時我們利用一切可以利用的時間認真學習新頒布的稅收征管法及實施細則、《地方稅收法規(guī)匯編》，還利用網絡下載相關法律、稅收政策和與__有關的操作規(guī)程，共同學習，使提高干部素質落實到具體的行動上。
為了學以致用，我們在日常審理案件時遇到政策業(yè)務問題總是提出來一起討論，及時翻閱有關的文件，做到“從實踐中來，到實踐中去”。遇到新情況新問題時，充分利用網絡資源到有關稅務網站獲取相關信息，在業(yè)務理論上做到“與時俱進”，通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質和工作水平，同時還將學習的心得形成文字，今年__共有8篇稅收調研文章分別在盛市稅務報刊雜志和我局內部刊物《__》上發(fā)表，并對各檢查科在平時的__中提出的各種業(yè)務問題作出答復，促進了__業(yè)務的正常開展。為了加強__業(yè)務的指導，做好查前培訓工作，按照專項檢查工作安排，在__下戶檢查前，我們將金融企業(yè)相關的所得稅稅收政策進行了詳細的歸納、整理，編寫了《__法規(guī)匯編》，為__員下戶檢查做好了充分的前期準備。
今年一年，__三次派出人員分別參加__能手培訓、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓，還派出業(yè)務骨干參加省局組織的出口企業(yè)、煙草企業(yè)、電力企業(yè)檢查，均獲得省__局領導的肯定，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識，干部的理論和實踐水平又上了一個新的臺階，使__朝著培養(yǎng)高素質復合型人才的奮斗目標又邁進了堅實的一步。
二、落實工作目標，制定考核辦法。
根據(jù)局領導要求，為了明確責任，加強管理，落實各項工作目標，進一步促進“__”的規(guī)范運行，結合我局實際情況，我們草擬了《__》，從隊伍建設、學習培訓、遵守紀律、環(huán)境衛(wèi)生、勤政廉政、調查研究、信息報道等幾個共性部分進行考核外，還結合辦公室、案源、檢查、審理及執(zhí)行各部門的各自工作特點入手進行分級考核、日?？己?、不定期考核及年終考核。確定了40項考核項目，細化了考核目標，明確了考核計分標準，規(guī)定了考核方法及考核單位，對規(guī)范和促進全年各項工作的開展起到了積極的作用。
三、做好本職工作，嚴把案件審理。
今年全年，__共對330余戶稅務__案件進行了審理，組織召開了15次審理會，通過日常審理工作，退回各檢查科要求補充證據(jù)、材料或調查的案件88戶次，占整個案卷的28%;直接歸檔的案卷93戶，占全部案件的28.2%。在審理過程中，我們提交了近300余份《審理工作底稿》，審理之后形成了300余份《__報告》，下發(fā)了《__決定書》、《__告知書》及《__決定書》共計近700份。
把好案件的質量關是審理工作的核心，在審理每個案子時我們都要求要做到細致認真，高標準，嚴要求地做好本職工作，嚴格審查每個案子的證據(jù)是否充分，程序是否到位，所依據(jù)的法律法規(guī)是否確切，定性是否準確。在審理過程，我們力求案卷無差率達100%，發(fā)現(xiàn)問題及時退回補正，有的案卷甚至多次退回。例如，在審理__省__公司這個無稅案時，就發(fā)現(xiàn)缺少《__》以及未下達《__》等問題。
年度報告審計報告篇二十
展望20--年，國內外經濟環(huán)境還不明朗，財務部將在如何配合市場部及一線營業(yè)部門提高營業(yè)額上下功夫，制定相關的工作計劃，落實各項規(guī)章制度，扎實工作。20--年度財務部的工作主要方向如下：
一、加強內部員工的培訓力度，提高員工綜合業(yè)務的處理能力。
1、20--年新入職的員工底子較差，業(yè)務知識及電腦系統(tǒng)知識都有待提高。
在20--年度計劃每星期組織財務部各員工分別對國家有關法律法規(guī)、會計制度、保險法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習，鞏固會計人員理論知識，提高會計人員帳務處理能力。
2、繼續(xù)跟進審計和成本報表系統(tǒng)電腦化工作，完成工程倉與總倉數(shù)據(jù)系統(tǒng)一體化的操作。不定期組織財務人員對公司各操作系統(tǒng)進行學習和培訓，提高財務工作效率。
3、強化員工主動服務意識的工作積極性，特別是售票處和總倉的對外服務水平，不定期邀請質檢部或營業(yè)部門對員工進行服務禮儀和推銷技巧進行重點培訓，全面提升員工綜合能力。
二、深化財務部內部績效考核制度，提高員工工作積極性。
在20--年底，財務部通過制定工作進度表，落實了分組、分層的考核評分制度，已取得初步成效。在20--年將繼續(xù)深化這種考核制度，與人事部加強合作，在相互配合的工作中不斷學習，提高部門的管理力度。
三、加強應收應付帳款的管理，加大財務監(jiān)督力度。
1、加強應收帳款的催收工作，包括直通車、各旅行社以及協(xié)議單位的掛賬款，保障公司的營業(yè)款項能及時回籠。
2、配合會計師事務所的各類審計工作，規(guī)范各類支出報銷手續(xù)，加強事后的監(jiān)管力度。
在20--年度，對各類采購報銷單據(jù)從成本到應付會環(huán)節(jié)均加強審核，根據(jù)收貨單或收據(jù)上的信息能夠聯(lián)系供應商進行明查或暗訪，確保各類商品質優(yōu)價廉。
四、繼續(xù)加強公司成本核算管理，規(guī)范成本核算流程。
1、加強市場調查價格力度，切實做好市場調查評估工作，不斷拓展供應商渠道，貨比三家，擇優(yōu)選擇，切實控制好物資采購價格在合理水平。
2、加強各部門商品、有價票據(jù)、備用金的抽查力度，特別是對二級倉庫的'食品、酒水、用品的保質期給予重點關注，每周抽查一次。同時加強與餐飲部、宵夜廣場的溝通工作，完成出品標準成本卡制作，為合理分析食材消耗提供可靠依據(jù)。
3、加強有機農場家禽類、種植類的成本核算和費用分析，為公司養(yǎng)殖成本提供準確的數(shù)據(jù)支持。
4、加強對公司能源節(jié)流的控制，做好淡季成本控制，控制倉庫淡季庫存數(shù)量，做到合理運用，減少資金積壓。
五、繼續(xù)完善資產管理，逐步健全建立資產卡片。
1、完成各部門20--年年度資產盤點和確認工作，組織盤點人員總結盤點情況及編寫資產報告，優(yōu)化餐飲部餐具用具、廚房用品的管理辦法。
2、聯(lián)系各部門資產管理員統(tǒng)一資產名稱，特產是餐具用具、裝飾用品，拍照存檔。逐步健全資產明細賬，建立資產卡片。
3、逐步啟用金蝶系統(tǒng)方式錄入固定資產，建立資產系統(tǒng)初始化數(shù)據(jù)，規(guī)范資產折舊分攤方式，不斷提高工作效率。
六、在對公司其他部門的工作方面：
1、對各經營部門產生的各項費用進行核算分析工作，及時為經營部門提供數(shù)據(jù)支持。財務報表完善后，會計人員每月均對各部門的異常數(shù)據(jù)進行分析，配合部門查找原因，尋求解決方法。
2、加強與市場部的溝通與協(xié)調，在工作中不斷完善崗位職能、提升服務意識，為市場部提供最新、最快、最準的旅行社預付款、掛賬和返傭信息。
3、繼續(xù)全力以赴做好一線支援服務工作，動員全體員工積極、主動參與各部門推廣活動和營業(yè)需要等人員調配安排。
年度報告審計報告篇二十一
自20xx年3月份組建以來，在亞洲包裝中心和xx集團的親切關懷和支持下，在xx市地方政府的大力支持下，一年來取得了“當年組建、當年開工、當年完成樁基工程”的佳績，提高了知名度，擴大了影響力，得到了地方政府和有關單位的一致好評，現(xiàn)將20xx年度的工作總結，20xx年度的工作計劃向各位領導和員工匯報如下。
一、公司組織機構逐步完善，公司管理制度建立健全。
1、公司組織機構建設。
公司成立之初衷，是為了海寧包裝大廈項目的開發(fā)建設，隨著項目開發(fā)的不斷推進，公司先后設立了行政部、工程部、前期部、財務部和營銷部等5個職能部門，既滿足了項目開發(fā)的需要，也為公司的后續(xù)發(fā)展打下基礎。自今年3月份組建公司以來，在短短一個多月的時間內，我們迅速構建了公司框架，租賃海寧市皮革城大廈12樓作為公司辦公場所，采購各類辦公設施和辦公用品，完善了公司的硬件設施。引入中高級管理人員7名，招聘到崗員工14名，其中高級職稱2名、中級職稱2名、助理工程師3名，為公司的可持續(xù)性發(fā)展提供了優(yōu)秀人才。
2、行政管理工作。
管理出效益，要打造一個規(guī)范化的管理公司，必須要有一整套完善的規(guī)章制度，作為公司的行為準則。4月底，我們制定了每位員工的崗位職責，編制、修改和完善了公司5大類管理制度，即《辦公室管理制度》、《人事管理制度》、《工程管理制度》、《財務管理制度》和《營銷管理制度》。經過反復討論，又形成《公文處理辦法》、《檔案管理制度》、《招聘管理制度》、和《現(xiàn)金管理制度》等42項細化規(guī)范，日常使用表格72張，共計7.6萬字，并已將《海寧亞包長海建設投資有限公司管理制度匯編》裝訂成冊。
公司自組建以來，就明確規(guī)定每周召開例會，每月召開月度會議，以總結本周、本月的工作情況，制定下周、下月的工作計劃。一年來，共召開周度會議40次，月度會議9次。
同時，為了讓員工增加對建筑領域和房產知識的了解，掌握各項工作流程，以提高業(yè)務水平，公司共舉辦以商業(yè)地產基礎知識、建設項目管理基礎知識、前期工作流程等內容為主的培訓課程15次，包括內部授課13次、參觀考察1次、外派培訓1次。并相應地建立了員工培訓信息檔案、編寫了培訓報告。
每月底，我們還會對員工進行當月工作績效考核。員工考核內容分為工作任務、工作能力、工作協(xié)調、責任感和紀律性5大類;部門領導以上分為工作能力、工作態(tài)度、責任感、溝通協(xié)調、授權指導和成本意識6大類。考核嚴格按等級層層進行，由員工自評、部門經理考核和總經理審核組成，保證了績效考核的公平、公正和公開，并將考核結果作為今后晉升加薪的依據(jù)，以此不斷激勵員工的工作熱情和敬業(yè)精神。
3、后勤保障工作。
本著“以人為本、節(jié)約開支”的原則精神，我們積極開展生活后勤工作，解決杭州派駐工作人員的后顧之憂。3月中旬，公司租賃海寧當?shù)剞r居房2層，作為公司員工宿舍，并采購了相應的生活物品。同時，開辦了員工食堂，解決了員工的午餐問題，既節(jié)約了公司的開支，又保證了飲食的安全衛(wèi)生，贏得了公司員工的一致好評，為他們在海寧全身心地投入工作奠定了良好的基礎。
4、文書檔案工作。
20xx年3月至12月，按照公司相關的規(guī)章制度，我們共保存省市地縣政府文件、光盤、證件和批文等原始材料共計91份;整理、記錄外部收文29份、發(fā)文18份;編制、簽訂合同40份，其中工程類合同16份、前期類合同13份，行政類合同6份，相應建立檔案13冊;同時完善了公司有關合同、文件的登記、借閱、存檔手續(xù)，并全部保存了電子檔案目錄，以便隨時查閱。
同時，為了切實有效地保證公司公章的安全使用，規(guī)范化地執(zhí)行公司相關制度。公司將公章、財務章、法人章、圖紙更改章和工程技術專用章移交給相關使用負責人，并簽訂《印章保管協(xié)議》6份。規(guī)定印章的使用和借用都需總經理簽字審批，截止20xx年12月31日，共使用公章141次。
二、前期手續(xù)基本完成，前期費用厲行節(jié)約。
1、項目立項及報批、報建。
前期部近一年來為保障項目的順利開展，主要完成了以下具體工作：
一、申領公司房產開發(fā)資質;。
二、編制項目可行性研究報告和環(huán)評報告，并取得項目立項批文;。
三、取得方案評審批復;。
四、申領建設用地規(guī)劃許可證;。
五、工程項目報建備案;。
六、申領建設工程規(guī)劃許可證的前期準備工作，包括：房屋面積預測、人防。
工程圖審、日照分析、協(xié)調容積率事宜、交評委托、建筑地域名及門牌號申領等。
2、施工現(xiàn)場的準備工作。
總部經濟區(qū)的地塊原為農田，四周的市政配套條件比較差，也沒有對外的施工出入口。為了使施工單位順利進場施工，前期部在當?shù)卣闹С窒?，與另外三家建設單位積極協(xié)調，辦理了項目區(qū)域路燈遷移，臨時交通設施設置，綠地占用，西側主干道開口等一系列事宜;引入基本原點，申報、安裝臨時用水和用電;辦理了樁基先行手續(xù)，包括取得樁基先行批文意見，辦理質、安監(jiān)手續(xù)等。確保了8月份樁基工程的順利開工。
3、前期費用。
前期部在辦理前期手續(xù)的過程中，堅持“厲行節(jié)約”的原則，近一年來多次與雷評、交評、市政設計、水務公司、中國電信、電力局等服務單位協(xié)調商討，共計繳納前期相關費用52.28萬元，對比政府相職能部門的收費標準，累計減免各項合同服務費用約30萬元。
三、工程建設準備有序開展，完成樁基工程施工。
1、方案設計和施工圖設計。
月28日通過方案審批，8月份完成了初步設計修改方案，11月份完成了全部施工圖設計。
2、專業(yè)設計。
同時，工程部還參與或主辦完成了海寧包裝大廈基坑圍護方案設計、海寧包裝大廈地質勘察、幕墻方案設計、智能化方案設計及預埋施工圖設計和樁基檢測等。
3、招標工作。
招標工作是項目建設的重點之一，工程部嚴格按照公司《招標管理實施細則》的規(guī)定開展招標工作，20xx年，我們通過公開招標方式選定合作單位并簽訂合同三份，包括《主體設計合同》、《監(jiān)理合同》和《樁基施工合同》;采用邀請招標方式選定合作單位并簽訂合同一份，即《招標代理合同》;其余臨建小項目采用直接發(fā)包方式進行分包。目前，公司尚處公開招標進行階段的工程還有兩項，即電梯供貨及安裝工程和主體總包工程。電梯供貨及安裝工程目前已完成隊伍考察及標書編制，近日即可下發(fā);主體工程項目已完成隊伍考察及標書編制工作，待工程量清單調整完成后，年后可下發(fā)。
4、樁基施工。
20xx年8月23日，經過一段時間的緊張籌備，在各方施工條件已經具備的情況下，公司舉行了盛大的樁基工程開工儀式，并邀請了海寧市政府各級領導及相關兄弟單位、亞包總部金總、長海集團唐總參加開工典禮，標志著海寧包裝大廈項目工程的正式啟動。
在樁基施工過程中期間，工程部不論風吹日曬，憑著高度負責的精神和科學管理的態(tài)度始終戰(zhàn)斗在工程第一線。他們在施工工地設立辦公室，派工程師定點現(xiàn)場管理，督促施工單位精心組織施工，堅持現(xiàn)場輪流值班制度，休息日也不例外，并全程控制工程進度、工程成本、施工質量，確保了工程的順利進行。監(jiān)理單位對工程認真負責，監(jiān)督施工單位安全生產、文明施工。經過106天的緊張艱苦施工，共完成工程樁582根、圍護樁366根、水泥攪拌樁1681根，樁基檢測質量全部合格，整個施工過程未發(fā)生一起安全質量事故，圓滿完成了樁基工程施工任務。
四、營銷策劃工作啟動，宣傳推廣準備全面展開。
1、項目市場調查。
營銷部首先完成了市場調研工作，對海寧市寫字樓及商業(yè)市場進行了初步調研，分析研究了整個海寧的宏觀經濟、投資環(huán)境、商業(yè)環(huán)境、樓盤現(xiàn)狀、餐飲娛樂業(yè)現(xiàn)狀及房產走勢等，并對項目本身進行了swot分析，形成了《市場調研及項目定位報告》。
2、項目定位報告和整體營銷策略報告。
其次，營銷部完成了項目整體定位，并制定了相應的整體營銷策略，形成了《海寧項目定位及初步營銷策略報告》。根據(jù)上述報告的整體思路完成了項目開盤前營銷計劃及費用預算。
3、項目vi系統(tǒng)設計。
同時，營銷部全面展開項目vi系統(tǒng)的設計工作，目前已取得的設計成果有：
1、完成項目名稱命名及l(fā)ogo設計：項目名稱命名為“”，體現(xiàn)質感與高品位;logo的設計以包裝的英文字母“p”為主體，結合建筑的外形設計而成。
2、建立鉑金國際的vi系統(tǒng)：已完成了名片、信紙、中式/西式信封、手提袋、ppt規(guī)范、光盤、紙杯、辦公用筆、檔案袋/文件袋、徽章、胸牌、貴賓卡、合同書封面、企劃書封面、工作證、參觀證、來賓卡等物料的設計稿。
3、完成售樓處及項目現(xiàn)場導視系統(tǒng)的設計稿件：包括停車場出入口標識、停車場指示牌、出口標識、多向指示牌標識、電梯指示牌、空調機房標識牌、報警器提示牌、禁煙指示牌、售樓處主力標識牌等。
4、完成項目現(xiàn)場圍墻廣告設計。
目前正在進行戶外標識類及銷售中心標識類的導視系統(tǒng)設計。
4、現(xiàn)場售樓處選址。
11月，營銷部分別對水月亭路、西山路西山一品、金茂大廈底樓等位置進行了考察和篩選，經測算費用成本及考慮便利性，最終建議在項目地自建售樓中心，并已獲總部同意。
年度報告審計報告篇二十二
___自20__年3月份組建以來，在亞洲包裝中心和__集團的親切關懷和支持下，在__市地方政府的大力支持下，__一年來取得了“當年組建、當年開工、當年完成樁基工程”的佳績，提高了__的知名度，擴大了__的影響力，得到了__地方政府和有關單位的一致好評，現(xiàn)將20__年度的工作總結，20__年度的工作計劃向各位領導和員工匯報如下。
一、公司組織機構逐步完善，公司管理制度建立健全。
1、公司組織機構建設。
公司成立之初衷，是為了海寧包裝大廈項目的開發(fā)建設，隨著項目開發(fā)的不斷推進，公司先后設立了行政部、工程部、前期部、財務部和營銷部等5個職能部門，既滿足了項目開發(fā)的需要，也為公司的后續(xù)發(fā)展打下基礎。自今年3月份組建公司以來，在短短一個多月的時間內，我們迅速構建了公司框架，租賃海寧市皮革城大廈12樓作為公司辦公場所，采購各類辦公設施和辦公用品，完善了公司的硬件設施。引入中高級管理人員7名，招聘到崗員工14名，其中高級職稱2名、中級職稱2名、助理工程師3名，為公司的可持續(xù)性發(fā)展提供了優(yōu)秀人才。
2、行政管理工作。
管理出效益，要打造一個規(guī)范化的管理公司，必須要有一整套完善的規(guī)章制度，作為公司的行為準則。4月底，我們制定了每位員工的崗位職責，編制、修改和完善了公司5大類管理制度，即《辦公室管理制度》、《人事管理制度》、《工程管理制度》、《財務管理制度》和《營銷管理制度》。經過反復討論，又形成《公文處理辦法》、《檔案管理制度》、《招聘管理制度》、和《現(xiàn)金管理制度》等42項細化規(guī)范，日常使用表格72張，共計7.6萬字，并已將《海寧亞包長海建設投資有限公司管理制度匯編》裝訂成冊。
公司自組建以來，就明確規(guī)定每周召開例會，每月召開月度會議，以總結本周、本月的工作情況，制定下周、下月的工作計劃。一年來，共召開周度會議40次，月度會議9次。
同時，為了讓員工增加對建筑領域和房產知識的了解，掌握各項工作流程，以提高業(yè)務水平，公司共舉辦以商業(yè)地產基礎知識、建設項目管理基礎知識、前期工作流程等內容為主的培訓課程15次，包括內部授課13次、參觀考察1次、外派培訓1次。并相應地建立了員工培訓信息檔案、編寫了培訓報告。
每月底，我們還會對員工進行當月工作績效考核。員工考核內容分為工作任務、工作能力、工作協(xié)調、責任感和紀律性5大類;部門領導以上分為工作能力、工作態(tài)度、責任感、溝通協(xié)調、授權指導和成本意識6大類。考核嚴格按等級層層進行，由員工自評、部門經理考核和總經理審核組成，保證了績效考核的公平、公正和公開，并將考核結果作為今后晉升加薪的依據(jù)，以此不斷激勵員工的工作熱情和敬業(yè)精神。
3、后勤保障工作。
本著“以人為本、節(jié)約開支”的原則精神，我們積極開展生活后勤工作，解決杭州派駐工作人員的后顧之憂。3月中旬，公司租賃海寧當?shù)剞r居房2層，作為公司員工宿舍，并采購了相應的生活物品。同時，開辦了員工食堂，解決了員工的午餐問題，既節(jié)約了公司的開支，又保證了飲食的安全衛(wèi)生，贏得了公司員工的一致好評，為他們在海寧全身心地投入工作奠定了良好的基礎。
4、文書檔案工作。
20__年3月至12月，按照公司相關的規(guī)章制度，我們共保存省市地縣政府文件、光盤、證件和批文等原始材料共計91份;整理、記錄外部收文29份、發(fā)文18份;編制、簽訂合同40份，其中工程類合同16份、前期類合同13份，行政類合同6份，相應建立檔案13冊;同時完善了公司有關合同、文件的登記、借閱、存檔手續(xù)，并全部保存了電子檔案目錄，以便隨時查閱。
同時，為了切實有效地保證公司公章的安全使用，規(guī)范化地執(zhí)行公司相關制度。公司將公章、財務章、法人章、圖紙更改章和工程技術專用章移交給相關使用負責人，并簽訂《印章保管協(xié)議》6份。規(guī)定印章的使用和借用都需總經理簽字審批，截止20__年12月31日，共使用公章141次。
二、前期手續(xù)基本完成，前期費用厲行節(jié)約。
1、項目立項及報批、報建。
前期部近一年來為保障項目的順利開展，主要完成了以下具體工作：
一、申領公司房產開發(fā)資質;。
二、編制項目可行性研究報告和環(huán)評報告，并取得項目立項批文;。
三、取得方案評審批復;。
四、申領建設用地規(guī)劃許可證;。
五、工程項目報建備案;。
六、申領建設工程規(guī)劃許可證的前期準備工作，包括：房屋面積預測、人防。
工程圖審、日照分析、協(xié)調容積率事宜、交評委托、建筑地域名及門牌號申領等。
2、施工現(xiàn)場的準備工作。
總部經濟區(qū)的地塊原為農田，四周的市政配套條件比較差，也沒有對外的施工出入口。為了使施工單位順利進場施工，前期部在當?shù)卣闹С窒?，與另外三家建設單位積極協(xié)調，辦理了項目區(qū)域路燈遷移，臨時交通設施設置，綠地占用，西側主干道開口等一系列事宜;引入基本原點，申報、安裝臨時用水和用電;辦理了樁基先行手續(xù)，包括取得樁基先行批文意見，辦理質、安監(jiān)手續(xù)等。確保了8月份樁基工程的順利開工。
3、前期費用。
前期部在辦理前期手續(xù)的過程中，堅持“厲行節(jié)約”的原則，近一年來多次與雷評、交評、市政設計、水務公司、中國電信、電力局等服務單位協(xié)調商討，共計繳納前期相關費用52.28萬元，對比政府相職能部門的收費標準，累計減免各項合同服務費用約30萬元。
三、工程建設準備有序開展，完成樁基工程施工。
1、方案設計和施工圖設計。
月28日通過方案審批，8月份完成了初步設計修改方案，11月份完成了全部施工圖設計。
2、專業(yè)設計。
同時，工程部還參與或主辦完成了海寧包裝大廈基坑圍護方案設計、海寧包裝大廈地質勘察、幕墻方案設計、智能化方案設計及預埋施工圖設計和樁基檢測等。
3、招標工作。
招標工作是項目建設的重點之一，工程部嚴格按照公司《招標管理實施細則》的規(guī)定開展招標工作，20__年，我們通過公開招標方式選定合作單位并簽訂合同三份，包括《主體設計合同》、《監(jiān)理合同》和《樁基施工合同》;采用邀請招標方式選定合作單位并簽訂合同一份，即《招標代理合同》;其余臨建小項目采用直接發(fā)包方式進行分包。目前，公司尚處公開招標進行階段的工程還有兩項，即電梯供貨及安裝工程和主體總包工程。電梯供貨及安裝工程目前已完成隊伍考察及標書編制，近日即可下發(fā);主體工程項目已完成隊伍考察及標書編制工作，待工程量清單調整完成后，年后可下發(fā)。
4、樁基施工。
20__年8月23日，經過一段時間的緊張籌備，在各方施工條件已經具備的情況下，公司舉行了盛大的樁基工程開工儀式，并邀請了海寧市政府各級領導及相關兄弟單位、亞包總部金總、長海集團唐總參加開工典禮，標志著海寧包裝大廈項目工程的正式啟動。
在樁基施工過程中期間，工程部不論風吹日曬，憑著高度負責的精神和科學管理的態(tài)度始終戰(zhàn)斗在工程第一線。他們在施工工地設立辦公室，派工程師定點現(xiàn)場管理，督促施工單位精心組織施工，堅持現(xiàn)場輪流值班制度，休息日也不例外，并全程控制工程進度、工程成本、施工質量，確保了工程的順利進行。監(jiān)理單位對工程認真負責，監(jiān)督施工單位安全生產、文明施工。經過106天的緊張艱苦施工，共完成工程樁582根、圍護樁366根、水泥攪拌樁1681根，樁基檢測質量全部合格，整個施工過程未發(fā)生一起安全質量事故，圓滿完成了樁基工程施工任務。
四、營銷策劃工作啟動，宣傳推廣準備全面展開。
1、項目市場調查。
營銷部首先完成了市場調研工作，對海寧市寫字樓及商業(yè)市場進行了初步調研，分析研究了整個海寧的宏觀經濟、投資環(huán)境、商業(yè)環(huán)境、樓盤現(xiàn)狀、餐飲娛樂業(yè)現(xiàn)狀及房產走勢等，并對項目本身進行了swot分析，形成了《市場調研及項目定位報告》。
2、項目定位報告和整體營銷策略報告。
其次，營銷部完成了項目整體定位，并制定了相應的整體營銷策略，形成了《海寧項目定位及初步營銷策略報告》。根據(jù)上述報告的整體思路完成了項目開盤前營銷計劃及費用預算。
3、項目vi系統(tǒng)設計。
同時，營銷部全面展開項目vi系統(tǒng)的設計工作，目前已取得的設計成果有：
1、完成項目名稱命名及l(fā)ogo設計：項目名稱命名為“___”，體現(xiàn)質感與高品位;logo的設計以包裝的英文字母“p”為主體，結合建筑的外形設計而成。
2、建立鉑金國際的vi系統(tǒng)：已完成了名片、信紙、中式/西式信封、手提袋、ppt規(guī)范、光盤、紙杯、辦公用筆、檔案袋/文件袋、徽章、胸牌、貴賓卡、合同書封面、企劃書封面、工作證、參觀證、來賓卡等物料的設計稿。
3、完成售樓處及項目現(xiàn)場導視系統(tǒng)的設計稿件：包括停車場出入口標識、停車場指示牌、出口標識、多向指示牌標識、電梯指示牌、空調機房標識牌、報警器提示牌、禁煙指示牌、售樓處主力標識牌等。
4、完成項目現(xiàn)場圍墻廣告設計。
目前正在進行戶外標識類及銷售中心標識類的導視系統(tǒng)設計。
4、現(xiàn)場售樓處選址。
11月，營銷部分別對水月亭路、西山路西山一品、金茂大廈底樓等位置進行了考察和篩選，經測算費用成本及考慮便利性，最終建議在項目地自建售樓中心，并已獲總部同意。
年度報告審計報告篇二十三
鼓風機的轟鳴，攙雜喧鬧的談話聲，忙碌而井然的身影，熱氣朦朧的窗面繪就了一副熱鬧的用餐場面，這就是本月最大的也20__年最后一次大型會議的用餐場景。就要走過的20__年是我們餐飲部恢復正常經營以來不平凡的一年，實際上開展工作也就半年的時間，在這段時間里，除進行正常的接待工作外，餐飲部還制定適合自己的各項管理制度并狠抓落實，積極開展必要的培訓工作循序漸進的提高員工素質，無論是接待能力還是員工的精神面貌都有顯著提高，現(xiàn)將這階段的工作總結如下：
一、加強內部管理工作：
1、制定了新的《員工守則》，并得到山莊的認可稍做修改后首先在餐飲部施行，規(guī)范員工工作準則，并以員工守則為綱結合餐飲部工作情況制定了餐飲部的人員編制、各項崗位職責、具體操作規(guī)范，長達70余頁，還在不斷修改調整中。并依據(jù)各項規(guī)章制度開展日常管理工作。
2、積極開展各項規(guī)章制度、服務技能、衛(wèi)生知識和消防知識的培訓工作，規(guī)范每周例會(在武漢協(xié)助營銷工作時中斷)，每月一次員工生活會，制定每周清潔重點工作，加強了管理工作，提高了員工素質改變了原來比較因長期半歇業(yè)養(yǎng)成的懶惰工作習慣，改變了精神面貌。改變原來遇超過70人會議就向酒店管理公司借人幫忙服務的局面，130人的飽和量接待工作僅靠現(xiàn)有員工的團結協(xié)作就可輕松作好包括用餐、會議、娛樂的正常接待。同時好的精神風貌不斷體現(xiàn)，如：城投房產集團會議黃華榮拾到客人遺留裝有2萬元現(xiàn)金、一張空白支票、大量銀行卡和證件的包立即上交前臺;紅安詹店財政招待省財政廳接待活動結束后謝玉玲拾到客人丟棄的裝有100元錢的信封，立即上交餐飲部;廚師長在12月殘聯(lián)會議服務員全部要充當禮儀小姐，而會議一結束就要用餐而早餐自助餐未收，桌子未清理時主動一個人收餐并兼顧值守前臺。
3、制定了零點菜單、宴席菜單、自助餐菜單和酒水單，并根據(jù)幾次大型會議的接待客人反應情況適時做了調整和修訂。
4、制定了餐飲以農家菜和野味為主導的經營方針并依此更換了廚師隊伍使其達到現(xiàn)階段的工作要求和發(fā)展需要。
5、落實了衛(wèi)生責任制，責任分區(qū)到人，改變原來臟亂的局面，特別是廚房衛(wèi)生狀況有顯著的提高。同時將餐飲部劃分為餐廳、會議室網球嘗前臺魚池商店、中廳、廚房等五個區(qū)域并責任到人;安排專人分管部門內的男女寢室。
6、制定餐廳成本控制預案，在保證客人滿意的前提下有效控制成本。
7、加強餐飲部安全保障工作，每日輪流值勤，檢查包括衛(wèi)生、安全、工程問題、考勤、工作完成、開檔收檔情況等工作。有效檢查工作和杜絕隱患的發(fā)生。此項檢查工作將作為每個餐飲部員工的考核內容之一。
二、加強員工福利方面的改善：
1、改善員工餐，制定了每周食譜，認真制作，并認真聽取員工反饋意見積極改進。
2、在工作之余組織登山探險活動、開展篝火燒烤活動，一方面增加客人來時的娛樂項目，一方面豐富員工業(yè)余生活。
3、在投影儀買回來以后，不定期在會議室播放剛上映的大片，并經常組織員工唱卡拉ok，通過開展系列活動，努力營造團結、合作的和諧的氛圍，增強員工的歸屬感與集體感。
4、每月賣垃圾的錢作為員工的活動經費，作為一項福利，給他們購買一些解暑水果及購買襪子等小商品。
三、合理改造硬件設施、設備。
1、廚房布局的調整及裝修。嚴格按照衛(wèi)監(jiān)部門的要求合理規(guī)劃廚房布局，數(shù)年黑廚房一朝換新顏，改善了工作環(huán)境，提高了衛(wèi)生質量，為后面的更高要求的接待提供了先決條件。
2、添置了一批新配套餐具和喜慶的紅臺布，改善小廳房的用餐環(huán)境和大廳整體喜慶氣氛，同時調換了不適應小廳的沙發(fā)，使廳房整體協(xié)調。
3、增加屏風，隔離開大廳和廚房。
4、安裝投影儀和自動伸縮幕布。使會議室硬件符合市場競爭需要，滿足客戶需求。
年度報告審計報告篇二十四
物業(yè)管理行業(yè)自誕生之日起，雖被認定為獨立的自負盈虧的經濟實體，但其利潤率卻由當?shù)卣飪r主管部門確定。可以說，物業(yè)管理從它出生之日起就被賦予“微利”行業(yè)的地位。公司的生存現(xiàn)狀，包括以下4個方面：
1、物管行業(yè)大環(huán)境。
物業(yè)管理最早起源于1981年的深圳，進入國內已經三十余年，作為第三產業(yè)，受到外部環(huán)境的直接影響，首先，未來中國經濟低速增長將常態(tài)化，人工成本快速上漲直接威脅行業(yè)生存;其次，行業(yè)法規(guī)和標準的不完善制約了行業(yè)的快速發(fā)展。這種情況下，單純依靠企業(yè)壓縮成本和增加業(yè)務種類無法支持整個行業(yè)的快速發(fā)展，需要企業(yè)不斷的創(chuàng)新經營來緩解物業(yè)管理的艱難境地。
2、物業(yè)與開發(fā)商。
物業(yè)管理實質上是房地產綜合開發(fā)的延續(xù)和完善，其主要事務是售后服務。房地產開發(fā)商存在兩種不同的業(yè)態(tài)：一種開發(fā)商蓋樓僅僅為賣掉，屬項目型;另一種是置業(yè)型，建樓不完全為賣，而主要為長期經營。我公司的合作開發(fā)商屬前者，快速進入、輕松撤退、只要賣掉萬事大吉，如此一來，我公司從事物業(yè)服務經營，不得不面對開發(fā)商及施工單位在前期工作中留下的種種隱患。
3、物業(yè)與業(yè)主。
物業(yè)管理是對“物”的管理，對“人”的服務。我們的管理對象是物業(yè)，服務對象則是業(yè)主。然而，由于業(yè)主的購房原因多種多樣，不僅為住，更多的是投資房產，自20xx年政府進行房地產調控以來，樓市發(fā)展放緩，很多投資購房型的業(yè)主便將房產長期空置;加上國內居民的物業(yè)管理觀念意識不強，對“有償服務”心有抵觸，借故諸多理由拒繳、拖繳物業(yè)費，從而導致空房多、收費難成為了公司經營發(fā)展的最大難題。
4、物業(yè)自身。
隨著社會分工的精細化，物業(yè)管理成為一個專門的行業(yè)。物業(yè)管理前期介入儼然成為了新趨勢，物業(yè)公司能參與工程質量的監(jiān)督，既有利于減少物業(yè)管理后遺癥，還可以站在業(yè)主的角度去考慮建筑的人性化和生活化，更方便物業(yè)的日后管理。我公司作為一個中小型物管企業(yè)，由于經濟實力不足，人際關系薄弱，員工專業(yè)性差，缺乏一系列先天優(yōu)勢;加之公司接手樓盤的時間較晚，從而喪失了一定的主動權。
小結：孔子曰“往古者，所以知今也?！被厥走^去，是為了更好地了解現(xiàn)在、面向未來;是為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足。面對困難我們不懼怕、不逃避，因為“被克服的困難就是勝利的契機?！?BR>
年度報告審計報告篇一
1、公開內容：
（1）政府內設機構、機構領導及分工；
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)法規(guī)文件；
（3）政府重點工作及實事項目；
（4）應急預案及管理；
（5）政府重點工作及實事項目；
（6）重大項目基本信息及實施進展；
（7）其他依照法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定應當主動公開的重要信息。
2、公開形式：在站上共公開政府信息46條，依法確保了人民群眾的知情權。
（一）依申請公開政府信息情況：站上的政府信息全部為主動公開，無依申請公開，無不予公開政府信息情況。
（二）收費情況：對政府信息公開實行免費政策。
（三）咨詢處理和社會調查情況：未收到群眾的咨詢申請。
（四）復議、訴訟和申訴情況：未出現(xiàn)政府信息公開方面的復議、訴訟和申訴等情況。
二、存在問題和20xx年工作打算。
（一）存在主要問題。
1、部分主動公開的信息內容還不夠完善，部分信息的公開還不夠及時，政府信息咨詢服務功能還需要進一步完善。
2、信息公開的數(shù)量和形式還需要進一步提高和豐富，信息公開程度還需要進一步拓展，要進一步加強宣傳、擴大應用。
3、對《條例》和市縣相關信息公開工作學習、掌握還不夠好，信息公開的工作人員的業(yè)務素質和能力還需要進一步提高。
1、提高工作的主動性和積極性，及時準確做好政府信息公開工作，把其作為服務社會、服務群眾的重要途徑。做到機構健全、制度完善、責任到人，建立起各負其責、運轉協(xié)調的信息公開長效機制。
2、提升政府政務信息公開水平。提升政府政務信息公開服務水平。進一步完善和拓展政務信息公開的內容及形式，積極探索政府信息公開方式、方法。
3、積極開展信息公開相關文件的學習，不斷提高信息公開工作人員的理論水平；盡可能地開展各種形式的業(yè)務技能培訓，提高信息工作人員業(yè)務素質和能力。
年度報告審計報告篇二
本年度報告是按照《高等學校信息公開辦法》《zz中醫(yī)藥高等?？茖W校校務公開實施辦法》和《zz中醫(yī)藥高等?？茖W校黨務公開實施辦法》（試行）的要求，根據(jù)zz中醫(yī)藥高等?？茖W校20xx―20xx學年度信息公開工作執(zhí)行情況編制而成。全文包括概述、學校信息主動公開情況、依申請公開和不予公開情況、對信息公開的評議情況、因學校信息公開工作遭到舉報的情況和信息公開工作存在的主要問題和改進措施等部分。本年度報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限從20xx年9月1日到20xx年8月31日止。
一、概述。
實施信息公開工作，充分保障學校教職員工、在校學生和其他相關主體的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，是學校貫徹實施教育部《高等學校信息公開辦法》文件精神的重要措施，也是學校加強民主辦學和依法治校的一項重要工作。今年以來，學校根據(jù)上級部署，主要開展了以下幾個方面的工作：
在校黨委統(tǒng)一領導，行政主持，紀檢、監(jiān)察監(jiān)督，工會協(xié)調，部門各負其責，教職工和學生積極參與的領導體制和工作機制下，我校信息公開工作領導小組及信息公開工作辦公室積極落實信息公開工作，建立了由校黨政辦公室和現(xiàn)代技術教育中心等相關職能部門具體執(zhí)行的的長效機制，明確了各職能部門負責人是本部門信息公開工作的第一責任人。由紀檢、監(jiān)察辦公室為主的信息公開工作監(jiān)督小組及時督促各職能部門及時實施黨務校務信息公開工作，保障了信息公開工作不流于形式。
（二）突出重點，強化人事、黨建等重點內容的公開力度。
學校立足人事、黨建、財務等全校教職工及學生關注的重點內容，強化了學校信息公開工作的力度，確保了公開信息的深度。在人事選拔工作方面，我校通過會議、網站、宣傳欄等多種形式全程公開了20xx年度中層干部的競崗過程與相關資料；在創(chuàng)先爭優(yōu)的工作過程中，將全體校領導的承諾公示在校園的各個角落；在新校區(qū)建設方面，將重大工程的招投標內容對全社會予以公示；在財務管理方面，將學校的財務管理制度以及預決算情況在內網上進行了公示。通過抓住信息公開的重點內容，提高了信息公開的深度。
（三）拓寬渠道，保障各界對黨務校務公開信息的知情權。
學校設立了專門的“zz中醫(yī)藥高等?？茖W校黨務校務公開網”，充分利用網絡平臺，及時發(fā)布學校的黨務校務信息公開制度、主動公開的內容以及依申請公開的辦理流程與方法；同時，利用電話、電子郵件、傳真等形式對學校信息公開服務進行咨詢。通過多種渠道，拓寬公眾了解黨務校務公開的信息，有力保障了社會各界對各項黨務校務信息的知情權。
（四）加強培訓，提高工作人員的意識和素質。
本年度，學校組織對信息公開工作辦公室的主要工作人員和監(jiān)督小組成員進行了統(tǒng)一的培訓。培訓從相關文件制度規(guī)范、信息公開實務、信息公開監(jiān)督等多個方面對參與本項的人員進行了培訓，提高了相關工作人員的信息公開意識和實際的操作能力。
（五）廣泛宣傳，提高學校內部和社會各界的參與度。
我校對信息公開工作進行了廣泛的宣傳發(fā)動，采取了多種渠道提高學校師生和社會各界對信息公開工作的參與度。在學校內網上，設置了書記信箱、校長信箱和工會信箱等在線欄目，進一步方便了我校師生員工和社會公眾依法獲取我校最新的教育教學方面的信息。
二、主動公開信息情況。
我校按照兩個《實施辦法》，以公開為原則，以不公開為例外，主動公開學校信息。
（一）主動公開信息的數(shù)量。
本年度，我校主動公開信息有239項，其中：按信息的類別分，黨政工作85項，占35。56%；人事管理24項，占10。04%；教育教學42項，占17。57%；學術科研18項，占7。53%；財務管理26項，占10。88%；后勤工作19項，占7。95%；其他工作25項，占10。46%；按公布的渠道分，在校黨務校務公開網公開的信息46項，占19。25%；在校內網上公開的信息83項，占34。73%；在校外網上公開的信息37項，占15。48%；以紙質文件、通知、校報、校內廣播、公告欄、電子屏幕、年鑒、會議紀要或簡報等形式面向全?；蛐纫欢ǚ秶鷥裙_信息條目有73項，占30。54%。
（二）主動公開信息的主要內容。
1。黨務公開的主要內容包括：
黨組織決定及執(zhí)行情況、黨的組織建設情況、領導班子建設情況、干部選任和管理情況、黨風廉政建設情況、群團及統(tǒng)戰(zhàn)工作情況及學校安全穩(wěn)定工作等重要事項。
2。向學生公開的校務內容包括：
計劃、專業(yè)設置及學分分布、課程設置及調整等以及學生勤工助學的信息和助學金、助學貸款的發(fā)放要求、標準、辦法。涉及學生利益的其他重要事項。
3。向社會公開的主要內容。
包括：招生章程和招生計劃、錄取程序，收費項目、收費標準、收費單位、收費依據(jù)和批準收費機關等；面向社會的基建、維修、設備、物質招標項目、招投標程序、投標情況、中標結果；面向社會招聘人員的招聘條件和程序、招聘結果以及依照法律法規(guī)應該公開或學校認為應該公開的其他事項。
4。向本校教職工公開的校務。
除了包括向學生機社會公開的內容外，還包括：學校重要決策和執(zhí)行情況，包括學校發(fā)展及建設規(guī)劃、重大改革方案、重大對外合作項目、年度工作計劃等；學校規(guī)范性文件；學校重大、突發(fā)事件的發(fā)生和處理情況；職代會提案的辦理情況和結果；學校部門設置、定編定責定崗情況；學校處科級干部、重點學科帶頭人的選拔任用和評優(yōu)、評先的條件、程序和結果；學校各評審委員會組成人員的條件、專業(yè)技術職務評審的政策規(guī)定和條件、推選程序；崗位職務和專業(yè)技術職務聘任情況，校內崗位津貼、補貼，課時酬金方案的制定和調整情況；學校年度經費的預算和執(zhí)行情況；學校資產及管理情況；科研項目的申報、評審結果和立項資助情況；教學研究成果的申報、評選、報送情況以及按有關規(guī)定應當公開的其他內容。
三、依申請公開和不予公開情況。
《實施辦法》明確了我校依申請公開的受理機構是校務公開工作辦公室，并在網站上公開了受理程序、聯(lián)系方式。本年度未收到信息公開的申請。
本校師生員工對自身依法應知的黨務校務信息均能通過有效的途徑及時知悉，對學校的信息公開工作滿意。社會各界對依法應知的黨務校務信息均能通過有效的途徑及時知悉，本年度，未收到社會對校務信息公開工作方面的投訴。
六、存在的問題與改進措施。
目前，我校在落實《實施辦法》過程中還存在一些不足和問題。主要有：一些單位部門在思想認識上還存在一些偏差，重視程度不同，實施情況還不夠平衡；有的單位部門在公開的內容、形式、程序、保密審查等方面還不夠規(guī)范；有的單位部門信息公開條目模塊不夠清晰或有條目模塊但無內容；有的單位部門還存在著信息更新慢，查詢難。在主動公開、依申請公開等深化信息公開的長效機制建設方面還有待進一步探索和完善。
結合工作中存在的問題和不足，考慮從以下三個方面進一步改進：一是強化內涵建設，不斷提高信息公開工作水平。進一步加強對信息公開工作的領導，利用多種形式對信息公開工作人員進行教育和培訓，提高政策水平和業(yè)務水平。充分發(fā)揮學校職能部門和系部的作用，促進各單位完善信息公開途徑。二是繼續(xù)抓好重點內容，突出全校師生普遍關注的人事制度、新校區(qū)建設、財務信息等信息公開的重點，嚴格依照學校的黨務及校務公開《實施辦法》進行公開。同時保障公開內容的深度，確保學校各項工作在陽光下開展。三是進一步構筑信息公開平臺，維護和發(fā)揮好學校外網、內網和黨務校務公開網的作用。在充分利用現(xiàn)代化手段發(fā)布信息公開的同時，進一步拓展信息公開的服務渠道和方式方法，提高師生和社會公眾對信息公開的關注度和認知度，強化信息公開工作成效。四是進一步加強監(jiān)督管理，建設長效工作機制。充分發(fā)揮意見箱、監(jiān)督電話的作用，暢通各種溝通渠道。建立學校信息公開內容審查和更新維護、考核評估、監(jiān)督檢查評議、培訓宣傳等工作制度，確保信息公開工作深入、持續(xù)、高效地開展。
二**年*月**日。
年度報告審計報告篇三
建設項目跟蹤審計，是按照提前介入、全程把關、突出重點的審計思路，根據(jù)不同的建設時期，確定不同的審計工作重點，采取適當?shù)膶徲嫹椒ǎ灤┯诳尚行匝芯?、立項、設計、施工、竣工決算等建設全過程。與傳統(tǒng)的工程結算審計相比，跟蹤審計具有其突出的特點，主要表現(xiàn)在：
法，實行審計監(jiān)督關口前移，將事后審計環(huán)節(jié)提前并始終貫穿項目建設全過程，使建設單位能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有效防范風險，強化管理，保障建設資金安全、完整和有效使用；同時有利于加強建設單位與審計機構、施工單位的溝通、協(xié)調，及時采納合理化審計建議和咨詢意見，節(jié)約投資，體現(xiàn)審計成果，促進工程結算支付和竣工決算編報、審批工作順利完成。
價，使工程建設投資在事前事中得到控制，達到主動控制的效果，最大限度地降低工程造價。
3、跟蹤審計相對于竣工結算審計工作業(yè)務量大，并且?guī)в泻艽蟮淖稍冃?、服務性。實施跟蹤審計后，專業(yè)審計人員可以根據(jù)項目主管部門的需要，及時提供咨詢服務，為建設單位出謀劃策，從而將不盡合理的投資事項消滅在事前。
一是前置審計介入點，從源頭上加強監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)工程、財務管理中存在的問題，及時規(guī)范、整改，“防患于未然”；二是嚴格基建程序和工程招投標、變更設計、合同管理等內部控制，加強管理；三是嚴格工程計量結算支付審核，合理控制造價，節(jié)約投資；四是嚴肅查處工程違規(guī)轉包等擾亂建設市場行為，防止建設資金擠占挪用、貪污浪費等違紀違規(guī)問題發(fā)生，確保建設資金籌集、使用的真實性、安全性、合法性和有效性。
建設項目跟蹤審計實行建設前期、建設期間、竣工決算全過程審計制度。
（一）建設前期審計。
是指對建設項目開工前的立項、招投標及經濟合同等內容進行審計。主要內容包括：
3、建設項目勘察、設計、施工、監(jiān)理等事項是否按程序進行招投標，并按規(guī)定簽定合同；
4、建設項目內控制度是否建立健全并得到有效執(zhí)行，前期費用收支是否合規(guī)。
（二）建設期間審計。
是指從項目開工建設至竣工決算編報前，對項目相關經濟活動和財務收支真實性、合法合規(guī)性進行審計。主要內容包括：
1、概算調整、設計變更、建設內容變更等事項是否按照規(guī)定程序報有權機關審查批準；
2、建設資金使用是否合規(guī)，有無轉移、侵占、挪用建設資金和損失浪費等問題；
5、建設項目進度是否按計劃完成，項目投資完成額是否真實、準確；
7、其他需要審計的事項。
（三）工程項目竣工決算審計。
是指建設項目正式竣工驗收前，對工程項目竣工決算真實性、合規(guī)性、效益性進行審計。主要內容包括：
1、基本建設程序執(zhí)行情況；
2、項目投資、初步設計及概（預）算執(zhí)行情況；
3、建設資金來源、支出及結余等財務情況；
4、工程價款結算（決算）審核及工程合同執(zhí)行情況。
（四）建設項目全過程跟蹤審計的重點環(huán)節(jié)。
堅持“全面審計、突出重點”原則，對項目基建程序、招投標制度、合同簽訂、質量管理、造價控制、資金使用管理以及設計、施工、監(jiān)理履行職責情況等重點環(huán)節(jié)重點加強審計監(jiān)督。實際操作過程中，緊緊抓住資金流程這一主線，重點關注建設資金使用的合法性和規(guī)范性；抓住工程造價控制審核這一關鍵控制點，及時提出有針對性的合理化建議，糾正并完善建設管理過程中的薄弱環(huán)節(jié)。工程價款結算審核要結合跟蹤審計特點，重點把握以下內容：
1、參與工程項目的招投標。審計人員參與招投標工作，主要從招標范圍、工程量清單、計量支付辦法、評標辦法及主要合同條款的設定等方面進行審核，重點審核招標文件中關于投標報價方面的條款。
2、合同簽訂前的審核。主要審核施工合同的完整性及合同條款是否與投標書中的相應條款一致，重點審核合同中關于工程造價方面的條款，明確工程造價結算方式。
3、按合同規(guī)定的各階段計量結算支付審核，包括：工程開工預付款、備料款支付及中期計量支付證書的審核。
4、工程施工過程中的設計變更和索賠等重大事項，以及隱蔽工程的審核。參與圖紙會審及設計變更的論證，對影響工程價款的部分提出相應的建議或方案；審核圖紙以外工程經濟簽證，對于影響工程造價較大，特別是隱蔽工程，及時到現(xiàn)場進行審核或確認，并作相應的取證；嚴把簽證關，嚴格控制工程變更，盡量減少變更費用。
5、工程結算的審核。工程驗收合格后，依據(jù)建設項目主管部門提供的審計資料，進行結算審計，出具審計報告。
6、工程合同獎罰條款的監(jiān)督執(zhí)行和材料差價的核定。
7、工程管理中存在的問題及其咨詢意見和建議。提供造價管理、經濟法規(guī)等方面的有關咨詢，為項目主管部門決策提供政策依據(jù)。
心與支持，為跟蹤審計創(chuàng)造良好的的審計工作環(huán)境，工程跟蹤審計的工作職能就可以得到充分的發(fā)揮。
（二）建立嚴格的審計程序，是做好跟蹤審計質量的重要保證。
由于工程跟蹤審計是一項新生事物，參與工程建設的各方彼此角色分工不同，各自履行的職責也不相同，因此對某些問題的認識和看法難免不一致。因此，跟蹤審計單位應當遵循監(jiān)督而不替代管理職責的原則，堅持在建設單位內部管理的基礎上，實施再監(jiān)督。
（三）做好審計結果溝通和協(xié)調工作，是做好跟蹤審計的重要環(huán)節(jié)。
在跟蹤審計工作的實施過程中，不可避免地會出現(xiàn)一些審計組與建設單位、監(jiān)理方、施工承包商之間的不同意見，若協(xié)調不好，就會影響工作。
此時就需要由出資單位負責監(jiān)督、指導和協(xié)調跟蹤審計工作。對于建設單位、監(jiān)理方、施工承包商之間協(xié)商不成的審計、工程管理、計劃、財務等部門開會研究解決。
（四）跟蹤審計有所為、有所不為是順利完成任務的重要手段。
跟蹤審計工作的深度、廣度、時間直接牽涉到審計成本的大小，這也是必須綜合考慮的。如果面面俱到，則審計成本較大，審計力量也恐不及。因此，在審計合同書中，應明確跟蹤審計工作的范圍、重點和時間安排。如審計組不必參加質量驗收工作，但要查閱質量檢驗資料，只對合格和合格以上的工程進行計量。
（五）跟蹤審計人員要具備較高的綜合素質和較強的服務意識。
跟蹤審計要在工程建設過程中既要起到有效的監(jiān)督保障、控制工程投資、提高資金使用效益的作用，又要維護好、發(fā)揮好工程建設各方的工作熱情，努力確保工程建設始終能夠規(guī)范、有序、高效地完成；同時，要正確、及時應對變化不定的施工現(xiàn)場，提高審計建議質量，就要求所有從事跟蹤審計工作的人員，不斷提高跟蹤審計的能力和水平，不斷提高跟蹤審計質量。
1、從事跟蹤審計工作的人員不僅要具備管理、工程、審計、法律等方面的專業(yè)知識，還應該具備豐富的實踐經驗，較強的綜合分析能力、調查研究能力、交往協(xié)調能力。為此，從事跟蹤審計工作的人員首先必須努力加強學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平。
2、從事跟蹤審計工作的人員還必須加強作風建設。要大力倡導“重實際、說實話、做實事、求實效”的工作作風，要時刻把廉潔自律的有關規(guī)定牢記在心，加強自身修養(yǎng)，注意自身形象。
3.從事跟蹤審計工作的人員在工作中必須十分注重工作方法。在跟蹤審計工作中，要依據(jù)國家的有關法規(guī)，堅持原則，對一些高估冒算、虛報工作量的行為必須堅決給予糾正，毫不含糊，而對一些非原則性的問題，則盡量做到少爭論、多理解，要學會尊重他人。審計人員不能老是以監(jiān)督者身份自居，更不能盛氣凌人，而是要以服務者的身份誠懇待人，全力支持建設主管部門工作同志正常履行職責、正常行使上級賦予他們的各項職權，努力維護好、發(fā)揮好他們的工作積極性。
4、從事跟蹤審計工作的人員要堅持到位而不越位、監(jiān)督而不代替的工作原則。
結束語:。
建設項目工程造價全過程跟蹤審計是一種全新的審計方法，在實際工作中要堅持“服務大局、開拓創(chuàng)新、依法審計、突出重點”的方針，堅持審計、促進相結合的原則，堅持建設前期、建設期間和竣工決算審計貫穿始終的全方位、全過程現(xiàn)代審計模式，充分發(fā)揮國家審計和社會審計的合力，保障建設資金安全、完整和有效的使用。
年度報告審計報告篇四
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，對全年信息公開工作情況進行總結，特向社會公布20xx年度縣就業(yè)服務管理局信息公開年度報告。本報告由概述，主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息辦理情況，因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況，政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況5部分組成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
一、概述。
按照縣有關政府信息公開工作部署，推進政府信息公開是縣就業(yè)服務管理局貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》的重要舉措，是深入推行政務公開、轉變政府職能、實現(xiàn)管理創(chuàng)新、建設服務型政府的一項重要工作。結合我局工作實際，認真開展政府信息公開工作,現(xiàn)將年度政府信息公開工作開展情況總結如下：
（一）強化組織領導，貫徹落實信息公開。
堅持把政府信息公開作為推進依法行政、建設法制政府的一項重要工作，確保信息公開工作有人抓，有人管。堅持狠抓政府信息公開組織體系建設把政府信息公開列為全縣工作的一項重要內容，組織召開專題會議，對信息公開工作進行全面部署，廣泛宣傳政府信息公開工作，提出具體要求，讓群眾深入了解，積極參與監(jiān)督。
（二）拓寬公開渠道，主動開展信息公開。
嚴格按照《政府信息公開條例》要求，對照公開內容，堅持主動公開與依申請公開相結合、網站公開與政務中心公開相結合，進一步提升信息公開建設，利用政務公開欄，不斷拓寬渠道，創(chuàng)新形式，及時準確全面地公開了政府信息?；咀龅搅藨摴_的全部公開、依申請公開的及時公開、不能公開的堅決不公開。
（三）健全體制機制，規(guī)范信息公開管理。
圍繞加強政府信息公開的管理，推進公開工作的標準化、制度化、規(guī)范化，完善落實公開制度。
一是完善健全政府信息主動公開制度，明確政府信息公開的職責、內容、程序、方式和時限要求。
二是完善健全政府信息依申請公開制度，制定依申請公開的工作規(guī)程。
三是完善健全政府信息保密審查制度，明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發(fā)生泄密問題。四是完善健全政府信息發(fā)布協(xié)調機制。發(fā)布的政府信息涉及其他行政機關的，要求發(fā)布機關在公開該政府信息前，應當與所涉及的其他行政機關進行溝通、確認，保證公開的政府信息準確一致。
二、主動公開政府信息情況。
（一）主動公開政府信息的數(shù)量。
20xx年，主動公開政府信息共16條。
主要依托縣政府信息公開網站基礎設施，全面建設政府信息公開的平臺，對依法應公開的政府信息及時、全面上網公布。
三、依申請公開政府信息情況。
20xx年度共受理依申請公開政府信息0件，其中通過網站“政府信息公開”欄目提交的網上申請有0件，通過電子郵件提交的申請有0件，通過公開受理窗口當面提交的申請有0件。
四、行政復議及行政訴訟情況。
截止20xx年底，未接到因政府信息公開提起的行政復議及行政訴訟。
五、主要問題和改進措施。
（一）主要問題。
20xx年政府信息公開工作日益規(guī)范、機制日益健全。但還存在一些需要改進的方面。一是主動公開范圍有待進一步擴大，內容仍不全面。二是政府信息公開任務日益繁重而從事這方面工作的人員嚴重不足。
（二）改進措施。
一是進一步加強對《條例》的學習，盡力吃透文件精神。
二是進一步創(chuàng)新業(yè)務知識，提高工作人員的業(yè)務水平。
三是每月保質保量完成政府信息公開工作，力爭做到公開信息全面、準確、及時。
年度報告審計報告篇五
根據(jù)《中華人民共和國信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和*縣政府《關于進一步加強電子政務工作的意見》，我局自20*年5月1日正式實施信息公開工作，現(xiàn)將20*年度信息公開工作情況報告如下：
一、概述。
政務信息公開是轉變政府職能、提高服務效率、提升政府形象的一個重要舉措。我局始終把做好政務信息公開工作列入正常的議事日程中，注意加強對信息公開工作的領導，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，局辦公室抓落實”的工作機制，按照“以公開為原則，不公開為例外”的要求，除依法免于公開的信息外，信息公開的各項工作穩(wěn)步推進，總體進展良好。
二、主動公開政府信息情況。
（一）公開的主要內容：我局20*年度在信息公開統(tǒng)一發(fā)布平臺上共主動公開政府信息74條。在主動公開的信息中，將政府信息分為機構概況、政府規(guī)章、政府決策、工作信息、人事信息等5大類。
（1）機構概況類1條，包括了局機關主要職能、內設機構和領導班子成員及分工等信息。
（2）政府規(guī)章類58條，包括了近年來我局工作動態(tài)、工作舉措、工作成效等信息。
（3）政府決策類1條，內容涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部經濟責任審計有關規(guī)定等信息。
（4）工作信息類11條，包括了全局年度調研文章、工作總結等信息。
（5）人事信息類3條，包括我局干部的人事任免、職稱聘任等相關信息。
（二）主要公開形式：主要有信息公開統(tǒng)一發(fā)布平臺和局自辦網站（網址：*）。
三、依申請公開政府信息情況和不予公開政府信息情況。
我局未收到申請公開政府信息要求。
四、復議、訴訟和申訴情況。
我局沒有復議、訴訟和申訴。
五、主要問題及改進措施。
我局信息公開工作全面啟動的時間不長，還存在著一些問題，例如：依申請公開政府信息的`公開范圍有待進一步梳理、確定；同時，還有許多工作需要在實踐中不斷探索。為此，我局將著重加強三方面的工作：一是進一步梳理主動公開、依申請公開政府信息，擴大公開范圍。二是自覺接受社會監(jiān)督，邀請有關人員對本局信息公開工作進行檢查和指導。
同時，通過監(jiān)督電話和舉報件箱，接受公眾對信息公開工作的監(jiān)督。三是加強信息公開工作人員的業(yè)務培訓，提高工作能力和業(yè)務水平。
六、其他需要報告的事項。
我局無其他需要報告的事項。
年度報告審計報告篇六
政務信息公開是轉變政府職能、提高服務效率、提升政府形象的一個重要舉措。市發(fā)改局領導高度重視信息公開工作，并形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能科室抓落實”的工作機制，全年共召開政府信息公開工作會議5場次，及時協(xié)調解決工作中的問題，保障了政府信息及時向公眾傳遞，增強了信息公開的時效性。截止今年底，我局政府信息公開工作運轉正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復工作開展順利。
二、主動公開政府信息的情況。
（一）主動公開政府信息的數(shù)量。今年度我局主動公開信息356條。
（二）主動公開政府信息的主要類別。包括機構職能、規(guī)劃計劃、業(yè)務工作、在線辦事、廉政勤政、重大項目等。
（三）主動公開政府信息的形式。為便于群眾知情，方便群眾辦事，有利于群眾監(jiān)督，我局依托汕頭發(fā)展和改革網進行政府信息公開，在政務網上公布辦公地址及聯(lián)系電話，方便群眾咨詢。
三、依申請公開政府信息情況。
本年度我局未收到單位或個人要求公開政府信息的申請。
四、咨詢和投訴情況。
本年度我局通過汕頭網絡問政平臺收到群眾咨詢問題43條，都及時進行處理和答復；沒有發(fā)生投訴情況。
五、申請行政復議和提起行政訴訟情況。
本年度未發(fā)生與我局有關的因政府信息公開申請行政復議事項和提起行政訴訟的情況。
今年,我局政府信息公開工作取得了一定成績，但與公眾的需求還存在一些差距，主要有：信息公開的便民性還需進一步提高，培訓和宣傳力度還需加大，政府信息公開不全面、不完整的情況還一定程度存在。
對上述問題，我們將從以下四個方面進行改進：一是進一步充實公開內容，真正做到及時、準確、高效。二是進一步提升工作水平。不斷提高機關工作人員的服務意識和服務水平。三是進一步拓寬信息公開平臺。在繼續(xù)發(fā)揮網站作用的基礎上，采取政府公報、新聞發(fā)布會等形式，對公眾關注度高、公益性強、涉及面廣的政府信息進行發(fā)布。
年度報告審計報告篇七
根據(jù)《做好政府信息公開工作年度報告編制發(fā)布等工作的通知》（遼政辦明電〔〕2號）的規(guī)定和市政府政務公開辦公室《關于做好政府信息公開年度報告編制發(fā)布的通知》要求，我局編制了政府信息公開年度報告。
一、總體工作情況。
按照省審計廳和市政府的要求，20我局緊密結合審計工作實際，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，在進一步加強組織領導，完善政府信息公開制度，深化審計信息公開內容，加快網絡平臺建設等方面取得了新的進展。
一是領導高度重視。局機關成立以黨組書記、局長遲成君同志任組長的政務公開工作領導小組，明確一名副局長分管政務公開工作，辦公室、法制科等相關科室負責人為領導小組成員。
二是認真建章立制。立足審計特色，出臺并印發(fā)了《營口市審計局審計政務公開制度》、《政府信息公開目錄》、《政府信息公開指南》等規(guī)章制度，建立政府信息公開長效機制。
三是公開程序規(guī)范。堅持“誰公開、誰負責”和“初審、審核兩級審查”的信息公開原則。各科室和分管領導對信息嚴格把關，保密人員定期檢查，嚴防涉密信息上網，法制科全程介入信息公開實施過程，保證了信息公開的合法性。
四是公開內容詳實。我局的職責權限、業(yè)務范圍等事項，特別是一些人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的.問題，均及時依法依規(guī)公開。
我局認真學習貫徹全國和省政府政務公開工作電視電話會議和《轉發(fā)省政府辦公廳關于推進全省政府信息公開重點工作安排的通知》精神，深刻領會政務公開工作的重要意義，不斷提高政務公開工作的整體水平。
三、主動公開政府信息情況。
更加注重政務信息公開的完整、準確、規(guī)范和及時性，年主動公開政府信息6條，包括政策法規(guī)類2條，規(guī)劃計劃類4條。
四、依申請公開政府信息情況。
2013年我局未收到政府信息公開申請。
五、因政府信息公開申請行政復議、()提起行政訴訟的情況。
2013年，在辦理政府信息公開事項中，未發(fā)生復議及訴訟情況。
六、主要問題和改進措施。
審計是專職經濟監(jiān)督部門，不承擔具體的經濟社會管理職能和公共服務事項，工作內容比較單一，輻射面相對較窄，導致我局可公開的信息數(shù)量偏少，審計工作的特殊性制約了信息公開的數(shù)量。針對這一情況，我局要努力加大公開力度，堅持做到涉及審計法律法規(guī)及制度辦法全部公開，要進一步增強做好政府信息公開工作的主動性和自覺性，學習借鑒其他兄弟單位的好經驗、好做法，突出工作重點，使政府信息公開工作積極穩(wěn)妥向前推進。
年度報告審計報告篇八
按照《條例》要求，市審計局政府信息公開工作領導小組圍繞完善政府信息公開制度和規(guī)范、深化政府信息公開內容、規(guī)范政府信息公開申請?zhí)幚砹鞒?、拓展政府信息公開形式精心組織、嚴格實施，取得了一定成效。
一是加強領導。局領導高度重視信息公開工作，并作為踐行“三個代表”重要思想、構建和諧社會的重要內容，切實把搞好信息公開與軟環(huán)境治理、行政效能有機結合起來，深化行政管理體制改革，保障行政機關高效、透明、規(guī)范運行。
二是完善組織體系。根據(jù)《條例》的要求和市政府的統(tǒng)一部署，我局及時成立了市審計局政府信息公開工作領導小組，局長任組長，副局長和紀檢組長任副組長，各職能科室科長為成員，局監(jiān)察室負責對政務公開工作情況進行監(jiān)督。
三是不斷完善工作體制。為確保政府信息公開工作高標準、高質量實施到位，有效推進信息公開工作科學、規(guī)范、高效運行，根據(jù)《政府信息公開條例》規(guī)定，制定了《x市審計局政務服信息公開指南》、《x市審計局政務服信息公開目錄》和《x市審計局政務公開制度》等信息公開制度。并堅持落實好“誰公開、誰審核、誰負責”的工作原則。
二、主動公開政府信息的情況。
截至20xx年12月31日，本局共主動公開政府信息248條。
三、依申請公開信息的情況。
本局20xx年度無依申請公開信息。
四、政府信息公開的收費及減免情況。
本局接受政府信息公開申請，未向申請人收費。
五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
本局20xx年度沒有發(fā)生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議案件。
六、政府信息公開工作存在的主要問題和改進情況。
年度報告審計報告篇九
我局今年在重點領域信息公開專欄公開了6條信息，其中，在督查審計欄目中公開：《xx市審計局2020年重大政策措施落實跟蹤審計結果》、《xx市2020年第二季度國家和省重大政策措施落實跟蹤審計情況的報告》、《xx市2020年第一季度國家和省重大政策措施落實跟蹤審計情況的報告》;在審計結果公告欄目中公開：《關于xx市2020年度本級預算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告》、《關于xx市2020年度預算執(zhí)行和其他財政收支情況審計查出問題的整改情況報告》、《關于xx市2020年度本級預算執(zhí)行和其他財政收支審計工作報告》。較去年相比，同比增加了200%。除此之外，積極配合市財政局工作，公開本單位財政預決算信息。
年度報告審計報告篇十
在各部門同事們的大力支持和積極配合下，在財務會計工作崗位上取得了一定的成績，較好地完成了上級分配的各項財務工作任務?，F(xiàn)將一年來的財務工作情況簡要總結如下：
(一)公司財務部工作執(zhí)行及完成的情況。
我們秉著財務工作嚴謹、仔細、認真、負責的工作態(tài)度，嚴格遵守國家的財務會計制度、稅收法規(guī)和國家其他財經法律法規(guī)及公司的財務制度，認真負責地做好財務工作，履行了財務職責。我們做好了對資金進行的管理和結算，對于收到的資金能及時地存入銀行，每筆付款也做到了認真核對，只有在相關手續(xù)完備無誤的情況下才會進行支付。在現(xiàn)金管理這方面，我們也能堅持做到日清月結，并及時調整銀行未達。同時，我們堅持天天登記現(xiàn)金日記賬，周周做應收款報表，審核財務部一切付款憑證、合同，編造每月的稅務報表、統(tǒng)計資料并每月向總部匯報工作情況，更好地為公司領導提供了財務收支信息。我們財務部的每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好了本職工作，認真執(zhí)行了企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
(二)財務部工作執(zhí)行情況分析。
在財務部工作的這段時間里很好地完成了上級領導賦予的工作任務，取得了一定成績，我覺得有以下幾點原因：
1、思想上。一心做好財務工作，一心為公司利益著想。因為大家一心為公司利益著想，有著共同的一個信念，愛公司如愛家，所以才能做好財務工作。
2、工作態(tài)度上。要完成審核財務部一切開支憑證、合同，編造每月的稅務報表、統(tǒng)計資料的工作就需要嚴謹、仔細、認真、負責的工作態(tài)度。為了便于查賬人員的查賬工作，我們必須對稅務報表和會計檔案等這些賬務能做到仔細認真，無差無漏，有根有據(jù)。
3、學習態(tài)度上。要將會計工作做好，就應該進行再教育學習。多與財務部其他同志進行經驗交流，多參加相關對內部控制和稅務風險的專題講座，將自身知識與會計工作結合起來，才能更好地完成領導交與我的任務。
(三)公司財務部工作中溝通協(xié)調事項問題。
財務部及時做好了稅務協(xié)調溝通工作，為總公司下屬的兩個分公司爭取到了部分賬目不用查賬的機會。為了確保公司的發(fā)展有序進行，提高公司的運行效率。我們財務部的三位財務人員同時與兩個國稅、地稅等稅務部門和一個服務類企業(yè)打交道，期間，我們做了大量協(xié)調溝通工作。積極與相關稅務主管部門聯(lián)系，爭取相關部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關的企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金，創(chuàng)造經濟效益，確保公司發(fā)展和生產經營工作的正常開展。雖然在稅務協(xié)調溝通的工作中遇到了困難，但是我們?yōu)榱斯荆瑸榱吮M到財務人員的職責，即使硬著頭皮，也會努力做好做完。
(四)公司財務部工作績效的評估。
我們財務部明確財務部會計人員的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，要求各崗位人員根據(jù)本崗位的職責要求，認真做好本職工作并將成效顯著工作納入政績考核體系。這樣，加強了財務部內部核算監(jiān)督，強化了各崗位人員的責任感。
(五)對公司或財務部的幾點建議。
對于公司或財務部的管理，我有如下幾點建議，如有不妥，敬請同事和領導指教：
1、條件允許的情況下，開展以財務管理為中心的財務軟件、__軟件需要的更新，使公司領導及時全面掌握企業(yè)資源狀況。
2、由于財務工作的繁瑣、復雜以及公司即將增加一個運輸子公司，我們財務部的工作量和工作壓力也會更大，建議總公司能夠增加相關的`工作人員。
3、昨年的工作中，由于發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞不夠及時，給我們財務部的工作帶來了很大的難題，希望公司領導能協(xié)調這項工作，使發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞能準確及時，保證財務核算的順利進行。
4、加強內部財務管理工作，采取與外部單位、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。
5、提高財務部財務人員的核算水平和管理服務意識，提高財務風險意識，加強財務人員的定期培訓。
20__年我們財務部以保證資金安全，服務公司管理，支持公司發(fā)展為目標，以財務核算、財務管理、管理會計和諧發(fā)展為措施，針對財務部管理升級中存在的問題，按照統(tǒng)籌兼顧，逐項解決，不斷完善的原則持續(xù)進行，將財務部管理的不斷升級、完善作為我們長期工作來開展。財務部將做到以下幾點：
1.繼續(xù)加強管理、規(guī)范財務流程、提高財務做賬能力。不斷的反省與總結，提高財務管理工作質量，充分發(fā)揮財務管理的重要作作用。推進會計標準化工作，從基礎核算到日常整理流程進行細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準，特別是發(fā)票的報銷核算，要進行統(tǒng)一規(guī)范，嚴格執(zhí)行。嚴謹、仔細、認真、負責是我們秉承的理念，盡我們財務部的全力去滿足公司每一個項目進行對財務的細節(jié)要求，確保公司項目正常順利進行。
2.做好每月、每季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。
3.加強內部財務管理工作，采取與外部單位、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。
4、做好公司經濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合公司進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
5、繼續(xù)與財政、稅務等部門溝通、聯(lián)系，處理好與公司相關的財政、稅務事宜。
6、繼續(xù)進行學習型組織的創(chuàng)建工作，做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務、核算等相關工作。
7、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，清理、完善公司的財務核算，財務管理制度，使財務工作做到照章辦事。
8、持續(xù)推進全面預算管理，提高財務核算力度。20__年，我們要透徹領悟公司高層的戰(zhàn)略意圖，從公司全盤和長遠的角度出發(fā)，胸懷大局，從大處著眼，細處著手，根據(jù)總經理室布置，組織編制公司年、季、月財務收支預算。同時切實加強兩級經濟核算。
20__年，我們財務部在公司的領導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高，基本完成了工作任務，取得一定的成績，但是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提高和改進。今后，我們財務部要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質，圍繞公司生產經營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻。
尊敬的各位領導：
大家好!
年度報告審計報告篇十一
我國的公路建設項目總體來說比較復雜和特殊，比如說開工的項目多，工程投資大，項目建設周期較長，專業(yè)性要求高，社會關注度高等，尤其是在目前公路建設超常規(guī)和跨越式發(fā)展的階段，從設計開始到項目施工、監(jiān)理和審計等環(huán)節(jié)都出現(xiàn)了管理力量薄弱的情況，從而使公路建設項目在政策法規(guī)、資金、工程質量、投資控制等方面出現(xiàn)各種問題。針對公路建設項目目前面臨的問題，需要有關職能部門衡量和評價不同問題的境況，采取有效的措施減少各種問題的發(fā)生。為了滿足公路建設項目管理的需求，這就要求我們必須重視公路建設項目跟蹤審計工作。
跟蹤審計是內部審計部門發(fā)展的需要。
最近幾年，通過對我國公路建設單位的公路基本建設的審計，發(fā)現(xiàn)各單位存在財務人員和工程管理人員在工作上出現(xiàn)相互脫節(jié)的問題。首先財務人員會依據(jù)工程管理人員提供的工程量清單從而支付工程款，但是財務人員并沒有對項目的概算或是合同進行詳細了解?；蛘呤秦攧杖藛T只是根據(jù)第一次的合同和工程項目概算來支付工程款項，并沒有掌握增做和增加的工程合同和項目概算，因而就會出現(xiàn)交竣工驗收時財務和工程資金不符合的情況。
由于我國目前的內部審計工作人員對公路建設工程項目缺少專業(yè)的知識和相關工作經驗，工作重心往往放在財務審計上。而目前對于建設單位來說內部審計主要是以財務收支和經濟責任等傳統(tǒng)審計為主，審計意見和建議往往只是紙上談兵，不能充分發(fā)揮內部審計監(jiān)督評價和咨詢服務的職能。從而結合內部審計工作多年來的實踐經驗來說，公路基本建設項目的跟蹤審計工作是具有十分重要的意義的。實施公路建設項目跟蹤審計能夠及時的發(fā)現(xiàn)項目進行過程中各個階段存在的問題，可以提醒建設單位、業(yè)主單位及時處理問題、解決問題，從而可以避免竣工結算時面臨的一系列問題。
開工前審計重點。
公路建設項目在開工前，內部審計審計機關的工作核心是，第一審查公路建設項目的審批文件，審查建設程序是否符合相關規(guī)范要求；第二是審查招投標程序是否合法，選擇的設計、施工、監(jiān)理單位是否符合要求；第三審查簽訂的合同是否合法規(guī)范；第四審查建設資金的概算編制定額的套用是否規(guī)范以及資金來源是否落實到位；尤其是使用國債的建設項目，要嚴格規(guī)定其操作程序和使用范圍；第五審查征地或拆遷費是否符合有關規(guī)定。公路建設項目準備階段的審計工作對保障公路建設項目的如期開展和順利進行具有重要的意義。
建設期間審計重點。
首先，對施工組織進行審查，審查的核心是公路建設項目的施工機械是否通過招標采購，審查施工企業(yè)是否有分包和轉包的行為；再者要審查內控制度的建立和執(zhí)行情況；審查公路建設工程的變更，施工現(xiàn)場的簽證手續(xù)；審查建設工程的成本核算和賬務的處理是不是符合國家和企業(yè)的規(guī)定；審查工程資金的到位情況；最后進行公路建設工程計量與費用支付的審查工作，重點審查建設工程的變更理由是否合情合理，在執(zhí)行的過程中是否存在越權行為，工程的計量是否準確等等。審查建設資金是不是?？顚Ｓ?，是不是按公路建設工程進度付款，對往來資金數(shù)額較大且長時間不結轉的結余工程款等要查明原因，杜絕拖欠工程款現(xiàn)象的發(fā)生。
竣工決算審計重點。
竣工決算期間審計工作的重點是：是否按照驗收的程序辦理竣工驗收報告、工程圖紙是否齊全，是否及時辦理了交接工作，竣工財務決算是否符合規(guī)定，建設工程節(jié)超情況以及剩余資產是否妥善處理；審查是否有批準后的驗收申請，設計、建設、施工監(jiān)理等單位的資料是否齊全，驗收中出現(xiàn)的問題是否按規(guī)定進行了處理。
審計環(huán)境有待提高。
跟蹤審計項目經驗不夠成熟，相關的法律法規(guī)制度不夠完善，再加上項目跟蹤歸屬于內部審計，存在一定的獨立性，一旦相關部門不配合工作，建設企業(yè)也不積極充當協(xié)調者的角色，那么項目跟蹤審計工作就很難順利進行。
審計風險和壓力增大。
全過程的跟蹤審計就是要對整個公路的建設進行全程跟蹤，但是公路建設項目繁雜且建設周期長，相關的審計人員不僅要從中協(xié)調各方的關系，還需要嚴格把控審計質量。他們長期高負荷工作，在心理和生理上都承受著較大的壓力。一旦他們出現(xiàn)問題，審計工作就有可能會受到影響。因此審計單位也承擔著一定的風險和壓力。
公路建設項目跟蹤審計是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，因為其工作具有一定的復雜性，且專業(yè)要求比較高，又貫穿于整個公路建設的全過程，在整個公路建設中有著舉足輕重的地位。因為其工作的特殊性，這就要求審計人員具備極強的專業(yè)知識和崇高的職業(yè)道德，掌握好公路全過程審計的技能，做好公路建設項目的跟蹤審計工作。
要明確跟蹤審計的目標。
總體目標的確定對跟蹤審計具有重要的意義。確定了總體目的，不但可以促進建設項目的順利進行，還可以監(jiān)督資金的規(guī)范管理。提高經濟效益，從而實現(xiàn)預期的效果和政策目標。依據(jù)風險評估情況確定建設項目跟蹤審計的工作重點和具體的目標，利用比較少的審計資源，最終實現(xiàn)公路建設項目跟蹤審計的總體目標。
要突出重點，量力而行。
審計人員要明確工作的核心內容，在確定跟蹤審計項目的時候，按照有關規(guī)定和要求，對關系國計民生的重大工程項目和重點財政資金兩大類項目實行全過程跟蹤審計。要根據(jù)項目的不同情況，明確審計目標，把握好重要環(huán)節(jié)，關鍵時，分清重點開展審計工作。另外在跟蹤審計工作開展的過程中，必須要根據(jù)審計人員的實際業(yè)務水平和工作能力，把握好尺度，有重點有條理的開展審計工作。
要注意防范風險。
公路建設項目在跟蹤審計的過程中，有兩大風險是必須面對的。一是審計責任方面的風險。審計人員開展審計工作，要清楚自身的工作職責，明確自身定位，努力做到不錯位、不缺位。始終保持審計獨立監(jiān)督者的地位，不參與到決策和管理中去，在法律規(guī)定的權限內進行相關工作，不可越權操作，更不可違規(guī)違法操作。二是審計質量方面的風險。審計人員要不斷學習專業(yè)知識，提高自身業(yè)務水平，增強審計工作責任心，如若有需要也可外部專家參加審計組，統(tǒng)一組織審計，同時要嚴格控制審計質量，降低審計質量方面存在的風險。
當前我國公路建設項目跟蹤審計還不是很成熟，缺乏可以參考的案例和實際經驗，公路建設項目的相關工作人員對此種工作機制還需要經過一個重新認識和接收的過程。內審機構要不斷創(chuàng)新改進工作方法，提高專業(yè)能力和服務質量，從而為公路建設企業(yè)提供更加完善的服務。當然，對于所有參加項目建設的各方也需要轉變觀念，積極配合各方工作，做好公路建設跟蹤審計，確保公路建設全程得到有效合理的控制。要想保證公路建設項目的工程質量，建設資金有效益的景象，就要讓公路建設項目跟蹤審計更加程序化、制度化和規(guī)范化。
年度報告審計報告篇十二
x年在校黨委和行政的領導下，在上級主管部門的指導幫助下，咱們審計處全體同志認真學習、領會^v^三個代表^v^首要思想和^v^xx大^v^會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》、《^v^關于內部審計工作的規(guī)定》和國家有關法律法規(guī)。以學校教育工作為中心，結合內審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點疑問開展審計工作，充分發(fā)揮內審的監(jiān)督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計400余項，為學校節(jié)約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設，增強財務維護，提高經濟效益等方面，真實起到了^v^經濟衛(wèi)士^v^和^v^參謀助手^v^的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為x年度新鄉(xiāng)市內審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀^v^員和^v^三育人^v^工作先進私人。
一、基礎建設。
x年是我校各項改革快速成長的一年，教學、科研、維護工作有條不紊的開展，為咱們搞好工作提供了有力保證。咱們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持^v^完備自我，提高識別^v^的原則，全力完備審計制度，健全審計機構，調整人員結構。
1、參與制定了學校物資采購、裝備維護及有關規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。
2、在學校機構改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領導提供決策依據(jù)。
3、調整人員的知識和年齡結構，新增專業(yè)審計人員2名(均為應屆本科畢業(yè)生)，增強了審計隊伍建設，一名同志獲高級會計師資格。體會豐厚的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。
二、學習及培訓。
強化方法，進一步提高審計人員的業(yè)務素質和政治素質，使我校每個內審人員都真實成為^v^思想領先、業(yè)務過硬、技能嫻熟、務實高效^v^的工作老手。
1、派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作體會。
2、與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。
三、參與后勤改革。
隨著高校后勤維護社會化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體，這就要求咱們必須建立健全成本核算制度。咱們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和方法，同財務處、后勤維護處一道，對集團每個中心執(zhí)行了成本核算，并結合外校體會，根據(jù)本校實際，制定了各項定額規(guī)則，為推動學校的后勤改革和成長起到了應有的作用。
年度報告審計報告篇十三
尊敬的董事長、總經理、全體員工：大家上午好!
伴隨著20__遠去的鐘聲，我們迎來了嶄新的20__。回顧過去的一年，我廠的生產工作可謂是困難重重、舉步維艱，由于受市場波動等大環(huán)境因素的影響，我廠幾乎處于半停產狀態(tài)，但面對如此困境，我廠原煤入洗量仍保持在萬噸，與12年持平。在這樣艱難的處境中，我們仍能取得這樣的成績，和全廠職工的艱辛是密不可分的，也是上級領導審時度勢、精心籌劃、指揮得力的決策成果，下面我就20__年工作總結以下幾點：
一、安全生產目標任務。
一年來，為實現(xiàn)我廠年初既定的安全生產目標，我廠始終堅持“以人為本、安全為先、生產跟進、綜合治理”的原則，堅決做到“先安全后生產、不安全不生產”，緊緊圍繞全年的各項奮斗目標，細化落實各項工作任務。同時，加大安全設施的投入，經常性組織安全專項檢查，積極開展應急救援演練活動，并全員簽訂安全生產責任，逐級落實安全生產責任，形成了“一級抓一級，一級保一級”的安全生產責任體系。通過全體員工的共同努力，全廠杜絕了各類安全事故，確保了全年的安全生產。
二、領導重視，指揮得力。
一年來，我廠本著“為客戶著想、誠信經營、努力提供優(yōu)質產品”的宗旨，在滿足客戶要求和鞏固市場良好信譽的前提下，也為確保洗選工作的順利進行，我廠領導堅持每班按時召開班前會，著重強調當班工作注意事項，合理安排當班生產任務，落實當班安全生產第一責任人，及時應對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，并安排專職安全員對主洗車間進行巡視，以狠抓隱患難點、要點為基線，強化現(xiàn)場監(jiān)督管理，杜絕死角、盲區(qū)，及時消除安全隱患，并認真填寫當日值班記錄，做到日記錄、月統(tǒng)計，總結經驗，認真分析存在的不足，為后續(xù)工作打下堅實的基礎。
三、完善制度、精益求精。
我廠深知企業(yè)的規(guī)范運行離不開完善的規(guī)章制度，只有建立了完善的管理機制，標準的操作流程、嚴格的執(zhí)行力，才能使企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。為了全廠各項工作的順利推進，我廠在遵守各項法律法規(guī)及行業(yè)標準的基礎上，廣泛征集各部門意見，結合我廠實際，重新修訂完善了各項管理制度，確保制度的科學性和可操作性，充分發(fā)揮了制度的約束力。同時，為確保各項制度嚴格落實到日常的管理中，廠領導堅持以身作則，自覺遵守各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮了領導干部的帶頭作用，為員工樹立了榜樣，激發(fā)了廣大員工的工作積極性，有力促進了我廠向安全管理規(guī)范化企業(yè)邁進，安全管理水平再上新臺階。
四、團隊建設、求真務實。
針對我廠職工文化水平偏低、技能水平不高的情況，我廠從員工的安全教育入手，加大了員工安全教育培訓力度，將員工的培訓作為一項重點工作來抓。堅持理論與實操相結合的培訓模式，多次組織員工進行專業(yè)技能培訓，注重培訓效果評估，鼓勵員工之間進行技能比武，有效提高了員工的技能水平和安全意識，為全廠的安全生產提供了保障。
在團隊安全管理上，采取自上而下的管理模式。生產過程中，由生產部長負責當班信息收集并向總經理匯報當班生產中的各項事宜;每班設立一名班長，對車間內工作人員進行指導和監(jiān)督，及時糾正員工的錯誤行為。同時，加強了管理干部自身業(yè)務知識學習，扎實改進工作作風，注重提高管理干部的綜合素質，并加大了上級之間的溝通交流，共同研究解決安全生產的重、難點問題，有效了提高了工作效率。
五、提升工藝、嚴把質量關。
生產中，堅持產品灰分超標的聯(lián)責考核處罰，加強浮選工藝環(huán)節(jié)的管理，對浮選入料的流量及入浮煤漿濃度進行嚴密監(jiān)測，確保浮選尾灰達40%以上，最大限度地提高浮精抽出率，大大降低了生產成本;對浮選藥劑的添加也嚴格把控，并進行數(shù)據(jù)記錄，以便于及時調整，指導生產。同時，為保證生產中壓濾效果，有效降低水份，我廠每班安排專人定時清洗濾布，有效降低了指標的波動。
回顧20__年，雖然我們取得了一定的成績，但也暴露了許多不足之處，主要表現(xiàn)在：
1、職工安全意識淡薄，有個別違規(guī)操作現(xiàn)象，安全生產將作為我們下一年工作的重點，我們將繼續(xù)加強安全教育和監(jiān)督檢查力度。
2、產品質量不穩(wěn)定，不能及時發(fā)現(xiàn)指標波動因素，下一年我們仍需繼續(xù)提升專業(yè)知識水平，熟悉工藝流程，確保產品質量。
3、設備老化，需加大技改力度，確保生產正常有序進行。
4、各部門、各崗位需進一步加強協(xié)調配合，及時發(fā)現(xiàn)生產中存在的問題。
展望20__年，我們將迎來良好的發(fā)展機遇，但同時也面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，為確保20__年各項目標的順利實現(xiàn)，我們將做好以下工作：
1、加大安全生產的投入，強化安全監(jiān)督檢查，進一步完善安全獎罰機制，堅持執(zhí)行獎罰分明的原則，使每一位員工都能積極投身到生產工作中去，同時，注重各級人員綜合素質的提升，努力打造一支技術精良的團隊。
2、提產量，保質量，全面完成各項生產任務。明年，我們將從工藝環(huán)節(jié)技術改造，機電設備預防性檢修質量，優(yōu)質原煤及時供應等方面著手，合理組織生產，確保完成全年的各項奮斗目標。
3、繼續(xù)實行量化考核，注重技術創(chuàng)新，加大修舊利廢力度，實現(xiàn)利潤最大化。
4、注重團隊協(xié)作，增強員工的團隊意識，鼓勵員工積極參與公司的各項活動，充分發(fā)揮個人才藝，拉近領導與員工的距離，進一步增強公司的凝聚力。
20__年，我們堅信在上級領導的正確帶領下，在全廠職工吃苦耐勞、團結奮進的共同努力下，__洗煤廠的明天將會更加輝煌。
最后，祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家歡樂!
年度報告審計報告篇十四
緊張而忙碌的20_年即將過去，在這一年中，我們客房部在酒店的正確指引下，在酒店領導的關心支持下，在員工辛勤工作努力下，在各部門的緊密配合下，并且順利通過了__復評工作。為明年的工作打下了較穩(wěn)定的基礎。
一、以服務質量為重點，做好接待工作。
創(chuàng)建一個整潔舒適的環(huán)境是我們的一項宗旨。為此，我們飯店在第一季度對三到八樓的客房進行了全面的改建。安裝了電腦，智能馬桶。更換了床頭靠背，沙發(fā)，椅子的裝飾布等。物品的添置擺放都進行了嚴格仔細研究和探討，力求完美，確?？头康臋n次與舒適度。而且還對房間內床上用品(包括床單，枕芯，棉被)等都進行了全面的更新。
還在房間內養(yǎng)植了綠色植物，在床鋪上擺放了玫瑰花。使我們的房間更顯得溫馨，體現(xiàn)綠色理念，讓顧客感到價有所值。不僅如此，還在電梯廳擺設了古色古香的家具體現(xiàn)了飯店的高貴而典雅的文化底蘊。并且在各部門的密切的配合下加班加點克服種種困難第一時間內完成了客房的物品擺放和清潔保養(yǎng)工作，為飯店的營收做出了我們的貢獻。
二、培訓工作貫徹其中。
由多方面的原因造成客房部員工流動相當大，且新招的員工多工作不熟悉在管理上造成相當困難也很大程度抑制了服務質量與提升。針對這一問題我們對員工進行了全面的制度培訓，從儀容儀表到禮節(jié)禮貌，從進門規(guī)范到清掃質量，從理論到實踐，不厭其煩、反復施教直到她們能獨立操作上崗。
除此之外，我們對房務中心更是加大了培訓力度，因為房務中心是飯店的中樞，一個電話一個細節(jié)都能反映酒店的形象與服務質量。我們從電話的接聽、客衣服務、遺留物品的處理、查退房的等一系列的服務都進行了一對一的強化培訓并且跟蹤監(jiān)督，強調其崗位的重要性，把許多不良因素扼殺在萌芽。
三、設施設備的維護和保養(yǎng)。
設施和設備的維護和保養(yǎng)是提高飯店效益和長遠發(fā)展的基礎。所以在設施設備的保養(yǎng)上客房部嚴格執(zhí)行設施設備保養(yǎng)規(guī)定，定期對床墊翻轉，家具定期上蠟保養(yǎng)，嚴格對棉織品、房間的電器、設施設備按正確方法操作和使用，以延長其使用壽命。特別是對地毯的保養(yǎng)，客房部非常重視，要求員工在平時的工作中，只要發(fā)現(xiàn)地毯上有點狀污漬，都應及時的做“點”清潔，這樣不僅可以減少對地毯的洗滌次數(shù)，還能保持地毯整體衛(wèi)生。在房間整體保養(yǎng)和維護上，我們每天都對設施和設備進行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時報修并進行驗收。
四、降本節(jié)支，行知有效。
降本節(jié)支、壓縮費用使我們客房部一直都貫徹落實的一項工作。從人員的合理安排到易耗品的請購與發(fā)放都嚴格控制確保不必要的支出同時今年我們要求員工在打掃房間時及時關閉空調照明等確保不必要的浪費加強棉制品的報廢程序和更換程序節(jié)約支出同時也培養(yǎng)了員工的經濟環(huán)保節(jié)約意識。
年度報告審計報告篇十五
20__年，本人在公司領導和部門的領導的大力關懷和正確指導下，圍繞著本職崗位工作職責，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，較好的完成各項任務，現(xiàn)將個人工作狀況具體總結如下：
一、嚴于律己，真誠待人。
本年度，個人能夠認真學習熱力公司的各項規(guī)章制度，認真領會公司各項決議，始終與公司持續(xù)一致。在工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作，立足本職，團結同事，尊重領導，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴格要求自我，同時，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學習，學習他們身上的品質和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升。
二、立足本職，做好工作。
目前，我的工作部門客戶服務部，主要工作資料為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周、月報表，整理檔案、庫房賬目、內務管理等，工作資料較細較雜，因此，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的職責心和耐心，將職責心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來，認真處理每項工作中的細節(jié)，確保工作不在我的范圍內出錯，不因我耽誤工作。
統(tǒng)計水電周、月報表：對水電數(shù)據(jù)進行認真核查，按時安質做好水電周、月報表工作，確保每張報表數(shù)據(jù)準確無誤。做好檔案管理工作。針對負責的檔案多且雜等特點，一方面?zhèn)€人認真學習檔案管理業(yè)務知識，參加相關專業(yè)知識培訓，不斷提高自我的業(yè)務理論水平。另一方面，結合檔案管理的實際狀況，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯。此外，用心強化自我運用電子檔案管理的潛力，充分發(fā)揮電子檔案的作用。
完成庫房賬目及各項內務工作。在庫房賬目方面，堅持財務管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實。在內務方面，按時按質完成領導交辦的各項工作任務，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境。
三、存在問題。
在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學習存在放松的現(xiàn)象，在學習上存在著必須的松懈、僥幸等思想意識，尤其是對熱力行業(yè)的相關專業(yè)知識學習的力度還不夠，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現(xiàn)象，因此，在未來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。
在實踐業(yè)務操作過程中，個人的業(yè)務潛力仍需不斷提升，在檔案管理等相關業(yè)務實踐過程中，自我還存在著業(yè)務素質和潛力不強的現(xiàn)實狀況，與公司的要求尚有一段差距。在工作中，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改善的地方。
四、下步工作安排。
在未來的工作中，注重抓學習，重點學習各項理論知識、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識，努力促進自我的全面發(fā)展。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性，用心提高工作的效率。同時，努力增強對于工作的獨立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的潛力。在未來工作中，個人將圍繞著年度工作計劃，科學安排，合理統(tǒng)籌，立足本職，認真遵守公司的各項規(guī)章制度，按期按質的確保個人年度工作任務的圓滿完成，用心為公司的發(fā)展做出自己應盡的職責。
年度報告審計報告篇十六
一晃四個月時間彈指而過，來__四個月里，接觸到了很多人和事，學到了不少東西。對過去工作的總結，是為了讓接下來的工作更好地開展?，F(xiàn)對20__年工作總結如下：
一、工作中的“得”
在企劃部，短短的四個月，成績方面不說，做的事情真的不少，特別是剛開始的兩個月，每天都有做不完的事情，出于責任心，晚上都會加班，不管在公司加班也好，在家里加班也好，都是想把手頭上的工作盡快完成。在這樣緊張而又緊湊的環(huán)境下，我很快地跟所有工作上需要對接的人對接上，學會了有條不紊地處理事情，懂得了合理利用資源，跟各個部門、各個校區(qū)配合好，讓工作更加順暢。
最近一個月事情并不多，但是黃主管的某些措施讓我對企劃的定義有了更進一步的認識。以前的企劃都是老大們和市場部給出了范圍，然后按照要求設計傳單和其他宣傳品，如今黃主管在此基礎上，結合市場環(huán)境需要，策劃出其他的活動和相應的宣傳品。從而，我認識到，企劃人員一個很重要的素質要求就是懂得計劃、規(guī)劃和營銷策略。我需要從更深層次，站在不同角度、不同高度去理解這一個職業(yè)，才能走好這條路。
二、工作中的“失”
這里的失不是指丟失，指的是失誤和缺失。工作這段時間以來，企劃部曾經出現(xiàn)過幾次的失誤，第一次是傳單，里面竟然出現(xiàn)一些只能在文案里面出現(xiàn)的內容，是文案沒有標清楚，是審核不仔細，還是流程沒走好?這些問題都有。第二次是榮譽榜，失誤的造成跟我也有一定的關系，主管給到的資料，毫無懷疑地給到了設計師設計，沒有跟原數(shù)據(jù)核對。第三次是怡豐校區(qū)的展板，其中__個分支機構設計成了__個，究其原因：我沒有跟新來的設計師溝通好，事后沒有認真檢查每一個細節(jié)，還好及時發(fā)現(xiàn)及時處理。第四次是信息寶典里面出現(xiàn)答案缺失的問題，還是檢查核對的問題。
在所有的問題當中，都是缺少“心”，總結經驗，吸取教訓，無論什么事情，要耐心、用心、細心，更要有責任心，要嚴于律己，杜絕這些失誤的發(fā)生。
三、心得體會。
1.事無巨細，每一樣都要認真完成。事情不管大小，都要認真對待，避免錯誤發(fā)生的同時還能做得更加完善，甚至，有時候還能減少很多經濟損失。
2.學會領會領導意圖。領會領導意圖是一個很大的命題，要真正做到特別難。做事情要想領導之所想，急領導之所急，才能把事情處理得更加漂亮，不耽誤時間。這要求有非常有效的溝通。
3.對事不對人才能把工作做得更好。人與人之間在生活中工作中難免會產生一些小摩擦，但是做事應該要對事不對人，這就是成長。
4.只為成功找方法，不為失敗找理由。企劃部做出來的東西，曾經出現(xiàn)過幾次的錯誤，像領導說的，我們要避免，而不是抱著無所謂的態(tài)度。
展望20__，我對__充滿了信心，對自己充滿了信心。新的一年，我會更加珍惜每一次學習的機會，揚長避短，爭取做一個合格、出色的企劃人員。
年度報告審計報告篇十七
不知不覺中邁入了20__年，20__年對于我來說是一個不平凡的一年，我從新鄉(xiāng)供電段一名一線技術干部來到了局駐新鄉(xiāng)供電段驗收室工作，隨著工作環(huán)境和工作性質的改變我的工作重心也隨之進行了改變。展望新的一年，為了更好的投入工作，現(xiàn)對20__年的工作學習進行總結如下：
一、任新鄉(xiāng)供電段焦作供電車間供電技術員期間的工作情況。
1、加強車間供電專業(yè)技術基礎管理，豐富、完善基礎資料。供電技術基礎管理是衡量車間供電技術管理水平的重要尺度。年初在車間領導的關懷下，根據(jù)歷年供電技術基礎管理的情況，查找基礎管理的薄弱點，針對薄弱點在技術基礎管理上采取了一是完善接觸網作業(yè)指導書內容，從新制定接觸網作業(yè)指導書模板，豐富作業(yè)指導書內容，針對不同的作業(yè)內容、作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方式進行多方面的考慮;二是對檢修任務進度進行全程掌控，除了利用供電任務2.0管理系統(tǒng)外，還利用自制表格對年度檢修計劃涉及內容羅列，對檢修任務完成情況進行變色管理，避免出現(xiàn)漏檢漏修的情況發(fā)生;三是完善圖紙管理，深入現(xiàn)場一線核對圖紙，尤其是近年改造、更新設備處所，及時糾正圖紙中的錯誤，并與供電技術科積極聯(lián)系更新現(xiàn)有紙質圖紙，完善車間供電圖紙管理。
2、為車間供電設備專項整治、改造提供技術支持。
(1)依據(jù)部專項整治工作要求，__年3月—5月對焦柏區(qū)間、獲嘉站重污區(qū)絕緣子進行改造施工，深入現(xiàn)場一線制定技術組織措施、現(xiàn)場施工負責，完成焦柏區(qū)間、獲嘉站重污區(qū)絕緣子改造，延長重污區(qū)清掃周期，減少重污區(qū)清掃任務量，確保設備穩(wěn)定。
(2)根據(jù)鐵路局關于對部分貨線隔離開關改造要求，__年8月—9月對修武站、待王站貨線分段、隔離開關進行了改造施工，負責制定技術組織措施、現(xiàn)場施工負責，完成了修武站8道、10道、待王站軍專線隔離開關改造。
(3)根據(jù)鐵路局要求，__年9月對月山下行場—柏山區(qū)間分相絕緣器進行了改造、移位施工，制定技術組織措施、現(xiàn)場施工負責，完成了月山下行場—柏山區(qū)間分相絕緣器改造、移位，更換承力索、接觸線110米，上網點移位1處，回流線、供電線下錨2處，更換供電線50米。
(4)根據(jù)年度檢修計劃要求，負責20__年度車間春秋檢、集中修工作技術組織工作，利用有限的天窗時間，完成分段絕緣器更換30臺以及集中修全面檢查任務。
二、安調科工作期間情況。
__年11月，因工作需要由車間調入段安調科進行工作，在僅有的3周工作期間，迅速扭轉工作重心，從新學習安全管理知識、工作方法，參與了對部分高鐵安全管理文件的進行修訂。
三、局駐段驗收室工作情況。
__年11月底，本人由段安調科調入局駐段驗收室從事驗收員崗位工作，工作重心也隨著崗位的.變化而變化，積極對驗收崗位職責、管理辦法、規(guī)章制度進行學習，嚴格依照部、局有關規(guī)定的要求，堅持嚴謹、公正、求實的原則，樹立和發(fā)揚“嚴謹、求實、熱忱、和諧”的驗收作風，認真履行“監(jiān)督、控制、認證、確認”的驗收職能，貫徹落實“二一三二”驗收工作法，緊密圍繞在段的中心工作，積極推進安全風險管理，全面做好驗收員工作。
2、參加石武高鐵現(xiàn)場作業(yè)，本著交流學習的態(tài)度對高鐵施工、設備進行監(jiān)督、檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時與駐在段進行交流、溝通、落實。
3、針對季節(jié)設備變化特點，緊緊圍繞駐在段中心工作和檢修計劃合理安排監(jiān)督檢查，認真執(zhí)行鄭鐵監(jiān)管辦[20__]2號文件要求，加強對駐在段安全重點工作的監(jiān)管。加強冬季防污閃、防霧閃措施落實情況的監(jiān)管。重點檢查入冬前重污區(qū)絕緣子、貨線分段、機務段、折返段整備線等機車經常通過處所的分段檢修、缺陷處理情況，惡劣天氣駐在段貨線隔離開關管理情況，消除污閃、霧閃安全風險;四是加強隧道、橋梁漏水結冰處所打冰落實情況的監(jiān)管。檢查相關車間每天兩次溫度監(jiān)控及打冰出動情況，嚴格落實駐在段打冰工作管理辦法，確保冬季打冰安全。
4、參與室內基礎管理積極爭創(chuàng)標準化驗收室。
(1)利用集成軟件按照標準化驗收室標準對基礎資料集成化電子檔案管理，完善電子檔案管理系統(tǒng)的使用功能，定期進行自查自評，并落實改進，力爭達到標準化驗收室要求。
(2)利用駐段網絡建立駐段驗收室網頁，實現(xiàn)與駐在段信息共享，展現(xiàn)駐段驗收室風采。
(3)制定驗收員崗位安全風險控制卡，深化安全風險控制，時刻牢記安全風險點，嚴格執(zhí)行防范措施，切實消除安全風險，切實保障驗收安全。
(4)參與局室供電專業(yè)安全風險控制體系建設和運用管理辦法的制定工作。
四、__年工作不足及改進措施。
1、工作不夠細致，存在僥幸心理;。
作為駐在段驗收人員，直接參與駐在段技改施工、重大零部件驗收、監(jiān)管季節(jié)性設備安全等工作，對于我來說是一個新的崗位、新的挑戰(zhàn)，不論室內工作還是現(xiàn)場監(jiān)督工作，有時工作不夠細致，粗枝大葉，存在僥幸心理。
整改措施：在今后對驗收工作嚴把驗收關，對于不安全、有疑問的因素及時提出、整改，多說一句多想一點，及時提醒可能出現(xiàn)疏漏地方，將日常工作細致周密，及時避免不必要發(fā)生的錯誤和工作疏漏。
2、安全意識不強，未能牢固樹立安全第一發(fā)展理念;在工作中安全意識不強，對于發(fā)現(xiàn)的問題不能夠及時進行整改，且存在多一事不如少一事的思想，對于違章違紀現(xiàn)象不能及時杜絕、指正。
整改措施：增強安全意識，牢固樹立安全第一發(fā)展理念，深刻認識到責任重于泰山，遵守一切規(guī)章制度，本著高度負責的精神，在今后工作除做好本職工作外，對于發(fā)現(xiàn)的不安全、違章蠻干等問題，要及時提出、制止，確保人身、設備安全。
3、業(yè)務素質不強，尤其是驗收工作業(yè)務素質有待繼續(xù)提高;雖然從事供電技術工作多年了，但是對于驗收工作的知識不掌握不夠，業(yè)務素質有待繼續(xù)提高。
整改措施：在以后的工作中加強自身學習，不斷提高業(yè)務素質，學習新業(yè)務、新技術，利用工作之余多深入現(xiàn)場，努力提高專業(yè)技術水平。
年度報告審計報告篇十八
今年工程部的工作，在酒店領導的關心愛護和大力支持下，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服了人員減少、工作量增大等困難，大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術改造工作，積極主動地解決設備設施存在的各種問題，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店領導布置的各項任務。以下是今年的工作總結。
一、開展預防維修，提高設備功效。
對中央空調1號主機進行年度維修保養(yǎng)，采用機械除垢和化學除垢雙結合的科學清洗方法，清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結垢，把主機的高壓降到正常工作范圍內。對冷卻水泵、冷凍水泵進行季節(jié)性維修保養(yǎng)，更換軸承和防水密封，并做防銹處理，使設備的工作效率恢復到正常運行水平。對中央空調系統(tǒng)進行挖潛技術改造，增加冷卻塔的布水量，科學地調整冷凍水的流量、流速、揚程和進出水溫度。
對空調制冷效果差、風機盤管噪音大的客房，進行一級維修保養(yǎng)。拆下風機盤管，進行除塵除垢清洗，對電機進行加油、風葉偏心矯正、更換軸承和電容器。對風機盤管做防振動技術處理，降低空調噪音，提高制冷效果，對大堂空調柜機進行化學清洗、調整。
在進行一級維修保養(yǎng)的房間內，同時對房間內其它設備設施進行保養(yǎng)。檢查鋁合金窗戶、把手、窗簾軌道和滑輪;檢查床控板、燈具、家具和馬桶水箱等。拆下衛(wèi)生間排氣扇進行除塵、清洗和加油。清除衛(wèi)生間排水管s彎處的頭發(fā)等雜物，保持排水暢通。
二、采用新型建材，解決遺留問題。
客房一樓走廊的墻紙由于墻體滲水而發(fā)黑，影響了酒店的形象。我們向裝修公司提出解決方案，采用木夾板刷防水材料做底襯防水組合，面板為不銹鋼秀的墻裙，美觀大方，杜絕了墻體滲水發(fā)黑的現(xiàn)象。同時為了達到消防規(guī)范的要求，又在防火門和走廊安裝了新型led緊急出口燈。
除了對遺留問題積極加以解決外，還對集體宿舍存在的不足進行整改，在房間安裝有線電視線路，豐富了員工的業(yè)余文化生活。將集體宿舍和四合院所有房間的電源開關改為漏電保護斷路器，從技術上保證了員工和出租戶的人身財產安全。將廢棄的倉庫、油庫、廁所等改為出租屋，為四合院出租屋安裝雨棚，修補門窗、屋頂，解決出租戶的實際困難，提高出租率，為酒店增加了收入。
三、加強能源管理，杜絕跑冒滴漏。
酒店的電度計量，經常出現(xiàn)總表和各部門分表之間存在很大的逆差，特別是夏季空調使用高峰時更加明顯。我們現(xiàn)場測量各部門的分時電流，計算視在功率，做電力平衡測試，發(fā)現(xiàn)舒心餐廳用電計量異常。為了保證酒店利益不受侵犯，確保用電計量的公正、準確，我們對承包部門的電路進行整改，使每個承包部門都單獨一路電源到工程部總配電柜進行計量，選用先進的電子電度表，減少了因線路損耗給酒店帶來的無謂損失，杜絕了偷電、竊電等損公肥私的行為。
酒店的消防系統(tǒng)由于和舊生活水管相連在一起，只要消防水泵一啟動，水就流到客房各個樓層的舊管道。不僅消防水管壓力不足，還造成客房走廊到處漏水，影響正常營業(yè)，并且存在很大的消防隱患。我們首先對舊生活水管和消防管道進行封堵和隔離，將客房樓層后工作間的用水改為自來水直供，解決了漏水的問題。
年度報告審計報告篇十九
在_局的正確領導下，__全體同志緊密協(xié)作，較好地完成了局領導交給的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、注重學習實踐，提高自身素質。
為了能更好地勝任審理工作，__全體同志在平時非常注重政治、業(yè)務知識的學習。在日常政治學習中，緊跟形勢，領會其精神實質，牢記為人民服務是國家干部的宗旨，并將之運用于指導稅收工作的實踐;同時我們利用一切可以利用的時間認真學習新頒布的稅收征管法及實施細則、《地方稅收法規(guī)匯編》，還利用網絡下載相關法律、稅收政策和與__有關的操作規(guī)程，共同學習，使提高干部素質落實到具體的行動上。
為了學以致用，我們在日常審理案件時遇到政策業(yè)務問題總是提出來一起討論，及時翻閱有關的文件，做到“從實踐中來，到實踐中去”。遇到新情況新問題時，充分利用網絡資源到有關稅務網站獲取相關信息，在業(yè)務理論上做到“與時俱進”，通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質和工作水平，同時還將學習的心得形成文字，今年__共有8篇稅收調研文章分別在盛市稅務報刊雜志和我局內部刊物《__》上發(fā)表，并對各檢查科在平時的__中提出的各種業(yè)務問題作出答復，促進了__業(yè)務的正常開展。為了加強__業(yè)務的指導，做好查前培訓工作，按照專項檢查工作安排，在__下戶檢查前，我們將金融企業(yè)相關的所得稅稅收政策進行了詳細的歸納、整理，編寫了《__法規(guī)匯編》，為__員下戶檢查做好了充分的前期準備。
今年一年，__三次派出人員分別參加__能手培訓、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓，還派出業(yè)務骨干參加省局組織的出口企業(yè)、煙草企業(yè)、電力企業(yè)檢查，均獲得省__局領導的肯定，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識，干部的理論和實踐水平又上了一個新的臺階，使__朝著培養(yǎng)高素質復合型人才的奮斗目標又邁進了堅實的一步。
二、落實工作目標，制定考核辦法。
根據(jù)局領導要求，為了明確責任，加強管理，落實各項工作目標，進一步促進“__”的規(guī)范運行，結合我局實際情況，我們草擬了《__》，從隊伍建設、學習培訓、遵守紀律、環(huán)境衛(wèi)生、勤政廉政、調查研究、信息報道等幾個共性部分進行考核外，還結合辦公室、案源、檢查、審理及執(zhí)行各部門的各自工作特點入手進行分級考核、日?？己?、不定期考核及年終考核。確定了40項考核項目，細化了考核目標，明確了考核計分標準，規(guī)定了考核方法及考核單位，對規(guī)范和促進全年各項工作的開展起到了積極的作用。
三、做好本職工作，嚴把案件審理。
今年全年，__共對330余戶稅務__案件進行了審理，組織召開了15次審理會，通過日常審理工作，退回各檢查科要求補充證據(jù)、材料或調查的案件88戶次，占整個案卷的28%;直接歸檔的案卷93戶，占全部案件的28.2%。在審理過程中，我們提交了近300余份《審理工作底稿》，審理之后形成了300余份《__報告》，下發(fā)了《__決定書》、《__告知書》及《__決定書》共計近700份。
把好案件的質量關是審理工作的核心，在審理每個案子時我們都要求要做到細致認真，高標準，嚴要求地做好本職工作，嚴格審查每個案子的證據(jù)是否充分，程序是否到位，所依據(jù)的法律法規(guī)是否確切，定性是否準確。在審理過程，我們力求案卷無差率達100%，發(fā)現(xiàn)問題及時退回補正，有的案卷甚至多次退回。例如，在審理__省__公司這個無稅案時，就發(fā)現(xiàn)缺少《__》以及未下達《__》等問題。
年度報告審計報告篇二十
展望20--年，國內外經濟環(huán)境還不明朗，財務部將在如何配合市場部及一線營業(yè)部門提高營業(yè)額上下功夫，制定相關的工作計劃，落實各項規(guī)章制度，扎實工作。20--年度財務部的工作主要方向如下：
一、加強內部員工的培訓力度，提高員工綜合業(yè)務的處理能力。
1、20--年新入職的員工底子較差，業(yè)務知識及電腦系統(tǒng)知識都有待提高。
在20--年度計劃每星期組織財務部各員工分別對國家有關法律法規(guī)、會計制度、保險法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習，鞏固會計人員理論知識，提高會計人員帳務處理能力。
2、繼續(xù)跟進審計和成本報表系統(tǒng)電腦化工作，完成工程倉與總倉數(shù)據(jù)系統(tǒng)一體化的操作。不定期組織財務人員對公司各操作系統(tǒng)進行學習和培訓，提高財務工作效率。
3、強化員工主動服務意識的工作積極性，特別是售票處和總倉的對外服務水平，不定期邀請質檢部或營業(yè)部門對員工進行服務禮儀和推銷技巧進行重點培訓，全面提升員工綜合能力。
二、深化財務部內部績效考核制度，提高員工工作積極性。
在20--年底，財務部通過制定工作進度表，落實了分組、分層的考核評分制度，已取得初步成效。在20--年將繼續(xù)深化這種考核制度，與人事部加強合作，在相互配合的工作中不斷學習，提高部門的管理力度。
三、加強應收應付帳款的管理，加大財務監(jiān)督力度。
1、加強應收帳款的催收工作，包括直通車、各旅行社以及協(xié)議單位的掛賬款，保障公司的營業(yè)款項能及時回籠。
2、配合會計師事務所的各類審計工作，規(guī)范各類支出報銷手續(xù)，加強事后的監(jiān)管力度。
在20--年度，對各類采購報銷單據(jù)從成本到應付會環(huán)節(jié)均加強審核，根據(jù)收貨單或收據(jù)上的信息能夠聯(lián)系供應商進行明查或暗訪，確保各類商品質優(yōu)價廉。
四、繼續(xù)加強公司成本核算管理，規(guī)范成本核算流程。
1、加強市場調查價格力度，切實做好市場調查評估工作，不斷拓展供應商渠道，貨比三家，擇優(yōu)選擇，切實控制好物資采購價格在合理水平。
2、加強各部門商品、有價票據(jù)、備用金的抽查力度，特別是對二級倉庫的'食品、酒水、用品的保質期給予重點關注，每周抽查一次。同時加強與餐飲部、宵夜廣場的溝通工作，完成出品標準成本卡制作，為合理分析食材消耗提供可靠依據(jù)。
3、加強有機農場家禽類、種植類的成本核算和費用分析，為公司養(yǎng)殖成本提供準確的數(shù)據(jù)支持。
4、加強對公司能源節(jié)流的控制，做好淡季成本控制，控制倉庫淡季庫存數(shù)量，做到合理運用，減少資金積壓。
五、繼續(xù)完善資產管理，逐步健全建立資產卡片。
1、完成各部門20--年年度資產盤點和確認工作，組織盤點人員總結盤點情況及編寫資產報告，優(yōu)化餐飲部餐具用具、廚房用品的管理辦法。
2、聯(lián)系各部門資產管理員統(tǒng)一資產名稱，特產是餐具用具、裝飾用品，拍照存檔。逐步健全資產明細賬，建立資產卡片。
3、逐步啟用金蝶系統(tǒng)方式錄入固定資產，建立資產系統(tǒng)初始化數(shù)據(jù)，規(guī)范資產折舊分攤方式，不斷提高工作效率。
六、在對公司其他部門的工作方面：
1、對各經營部門產生的各項費用進行核算分析工作，及時為經營部門提供數(shù)據(jù)支持。財務報表完善后，會計人員每月均對各部門的異常數(shù)據(jù)進行分析，配合部門查找原因，尋求解決方法。
2、加強與市場部的溝通與協(xié)調，在工作中不斷完善崗位職能、提升服務意識，為市場部提供最新、最快、最準的旅行社預付款、掛賬和返傭信息。
3、繼續(xù)全力以赴做好一線支援服務工作，動員全體員工積極、主動參與各部門推廣活動和營業(yè)需要等人員調配安排。
年度報告審計報告篇二十一
自20xx年3月份組建以來，在亞洲包裝中心和xx集團的親切關懷和支持下，在xx市地方政府的大力支持下，一年來取得了“當年組建、當年開工、當年完成樁基工程”的佳績，提高了知名度，擴大了影響力，得到了地方政府和有關單位的一致好評，現(xiàn)將20xx年度的工作總結，20xx年度的工作計劃向各位領導和員工匯報如下。
一、公司組織機構逐步完善，公司管理制度建立健全。
1、公司組織機構建設。
公司成立之初衷，是為了海寧包裝大廈項目的開發(fā)建設，隨著項目開發(fā)的不斷推進，公司先后設立了行政部、工程部、前期部、財務部和營銷部等5個職能部門，既滿足了項目開發(fā)的需要，也為公司的后續(xù)發(fā)展打下基礎。自今年3月份組建公司以來，在短短一個多月的時間內，我們迅速構建了公司框架，租賃海寧市皮革城大廈12樓作為公司辦公場所，采購各類辦公設施和辦公用品，完善了公司的硬件設施。引入中高級管理人員7名，招聘到崗員工14名，其中高級職稱2名、中級職稱2名、助理工程師3名，為公司的可持續(xù)性發(fā)展提供了優(yōu)秀人才。
2、行政管理工作。
管理出效益，要打造一個規(guī)范化的管理公司，必須要有一整套完善的規(guī)章制度，作為公司的行為準則。4月底，我們制定了每位員工的崗位職責，編制、修改和完善了公司5大類管理制度，即《辦公室管理制度》、《人事管理制度》、《工程管理制度》、《財務管理制度》和《營銷管理制度》。經過反復討論，又形成《公文處理辦法》、《檔案管理制度》、《招聘管理制度》、和《現(xiàn)金管理制度》等42項細化規(guī)范，日常使用表格72張，共計7.6萬字，并已將《海寧亞包長海建設投資有限公司管理制度匯編》裝訂成冊。
公司自組建以來，就明確規(guī)定每周召開例會，每月召開月度會議，以總結本周、本月的工作情況，制定下周、下月的工作計劃。一年來，共召開周度會議40次，月度會議9次。
同時，為了讓員工增加對建筑領域和房產知識的了解，掌握各項工作流程，以提高業(yè)務水平，公司共舉辦以商業(yè)地產基礎知識、建設項目管理基礎知識、前期工作流程等內容為主的培訓課程15次，包括內部授課13次、參觀考察1次、外派培訓1次。并相應地建立了員工培訓信息檔案、編寫了培訓報告。
每月底，我們還會對員工進行當月工作績效考核。員工考核內容分為工作任務、工作能力、工作協(xié)調、責任感和紀律性5大類;部門領導以上分為工作能力、工作態(tài)度、責任感、溝通協(xié)調、授權指導和成本意識6大類。考核嚴格按等級層層進行，由員工自評、部門經理考核和總經理審核組成，保證了績效考核的公平、公正和公開，并將考核結果作為今后晉升加薪的依據(jù)，以此不斷激勵員工的工作熱情和敬業(yè)精神。
3、后勤保障工作。
本著“以人為本、節(jié)約開支”的原則精神，我們積極開展生活后勤工作，解決杭州派駐工作人員的后顧之憂。3月中旬，公司租賃海寧當?shù)剞r居房2層，作為公司員工宿舍，并采購了相應的生活物品。同時，開辦了員工食堂，解決了員工的午餐問題，既節(jié)約了公司的開支，又保證了飲食的安全衛(wèi)生，贏得了公司員工的一致好評，為他們在海寧全身心地投入工作奠定了良好的基礎。
4、文書檔案工作。
20xx年3月至12月，按照公司相關的規(guī)章制度，我們共保存省市地縣政府文件、光盤、證件和批文等原始材料共計91份;整理、記錄外部收文29份、發(fā)文18份;編制、簽訂合同40份，其中工程類合同16份、前期類合同13份，行政類合同6份，相應建立檔案13冊;同時完善了公司有關合同、文件的登記、借閱、存檔手續(xù)，并全部保存了電子檔案目錄，以便隨時查閱。
同時，為了切實有效地保證公司公章的安全使用，規(guī)范化地執(zhí)行公司相關制度。公司將公章、財務章、法人章、圖紙更改章和工程技術專用章移交給相關使用負責人，并簽訂《印章保管協(xié)議》6份。規(guī)定印章的使用和借用都需總經理簽字審批，截止20xx年12月31日，共使用公章141次。
二、前期手續(xù)基本完成，前期費用厲行節(jié)約。
1、項目立項及報批、報建。
前期部近一年來為保障項目的順利開展，主要完成了以下具體工作：
一、申領公司房產開發(fā)資質;。
二、編制項目可行性研究報告和環(huán)評報告，并取得項目立項批文;。
三、取得方案評審批復;。
四、申領建設用地規(guī)劃許可證;。
五、工程項目報建備案;。
六、申領建設工程規(guī)劃許可證的前期準備工作，包括：房屋面積預測、人防。
工程圖審、日照分析、協(xié)調容積率事宜、交評委托、建筑地域名及門牌號申領等。
2、施工現(xiàn)場的準備工作。
總部經濟區(qū)的地塊原為農田，四周的市政配套條件比較差，也沒有對外的施工出入口。為了使施工單位順利進場施工，前期部在當?shù)卣闹С窒?，與另外三家建設單位積極協(xié)調，辦理了項目區(qū)域路燈遷移，臨時交通設施設置，綠地占用，西側主干道開口等一系列事宜;引入基本原點，申報、安裝臨時用水和用電;辦理了樁基先行手續(xù)，包括取得樁基先行批文意見，辦理質、安監(jiān)手續(xù)等。確保了8月份樁基工程的順利開工。
3、前期費用。
前期部在辦理前期手續(xù)的過程中，堅持“厲行節(jié)約”的原則，近一年來多次與雷評、交評、市政設計、水務公司、中國電信、電力局等服務單位協(xié)調商討，共計繳納前期相關費用52.28萬元，對比政府相職能部門的收費標準，累計減免各項合同服務費用約30萬元。
三、工程建設準備有序開展，完成樁基工程施工。
1、方案設計和施工圖設計。
月28日通過方案審批，8月份完成了初步設計修改方案，11月份完成了全部施工圖設計。
2、專業(yè)設計。
同時，工程部還參與或主辦完成了海寧包裝大廈基坑圍護方案設計、海寧包裝大廈地質勘察、幕墻方案設計、智能化方案設計及預埋施工圖設計和樁基檢測等。
3、招標工作。
招標工作是項目建設的重點之一，工程部嚴格按照公司《招標管理實施細則》的規(guī)定開展招標工作，20xx年，我們通過公開招標方式選定合作單位并簽訂合同三份，包括《主體設計合同》、《監(jiān)理合同》和《樁基施工合同》;采用邀請招標方式選定合作單位并簽訂合同一份，即《招標代理合同》;其余臨建小項目采用直接發(fā)包方式進行分包。目前，公司尚處公開招標進行階段的工程還有兩項，即電梯供貨及安裝工程和主體總包工程。電梯供貨及安裝工程目前已完成隊伍考察及標書編制，近日即可下發(fā);主體工程項目已完成隊伍考察及標書編制工作，待工程量清單調整完成后，年后可下發(fā)。
4、樁基施工。
20xx年8月23日，經過一段時間的緊張籌備，在各方施工條件已經具備的情況下，公司舉行了盛大的樁基工程開工儀式，并邀請了海寧市政府各級領導及相關兄弟單位、亞包總部金總、長海集團唐總參加開工典禮，標志著海寧包裝大廈項目工程的正式啟動。
在樁基施工過程中期間，工程部不論風吹日曬，憑著高度負責的精神和科學管理的態(tài)度始終戰(zhàn)斗在工程第一線。他們在施工工地設立辦公室，派工程師定點現(xiàn)場管理，督促施工單位精心組織施工，堅持現(xiàn)場輪流值班制度，休息日也不例外，并全程控制工程進度、工程成本、施工質量，確保了工程的順利進行。監(jiān)理單位對工程認真負責，監(jiān)督施工單位安全生產、文明施工。經過106天的緊張艱苦施工，共完成工程樁582根、圍護樁366根、水泥攪拌樁1681根，樁基檢測質量全部合格，整個施工過程未發(fā)生一起安全質量事故，圓滿完成了樁基工程施工任務。
四、營銷策劃工作啟動，宣傳推廣準備全面展開。
1、項目市場調查。
營銷部首先完成了市場調研工作，對海寧市寫字樓及商業(yè)市場進行了初步調研，分析研究了整個海寧的宏觀經濟、投資環(huán)境、商業(yè)環(huán)境、樓盤現(xiàn)狀、餐飲娛樂業(yè)現(xiàn)狀及房產走勢等，并對項目本身進行了swot分析，形成了《市場調研及項目定位報告》。
2、項目定位報告和整體營銷策略報告。
其次，營銷部完成了項目整體定位，并制定了相應的整體營銷策略，形成了《海寧項目定位及初步營銷策略報告》。根據(jù)上述報告的整體思路完成了項目開盤前營銷計劃及費用預算。
3、項目vi系統(tǒng)設計。
同時，營銷部全面展開項目vi系統(tǒng)的設計工作，目前已取得的設計成果有：
1、完成項目名稱命名及l(fā)ogo設計：項目名稱命名為“”，體現(xiàn)質感與高品位;logo的設計以包裝的英文字母“p”為主體，結合建筑的外形設計而成。
2、建立鉑金國際的vi系統(tǒng)：已完成了名片、信紙、中式/西式信封、手提袋、ppt規(guī)范、光盤、紙杯、辦公用筆、檔案袋/文件袋、徽章、胸牌、貴賓卡、合同書封面、企劃書封面、工作證、參觀證、來賓卡等物料的設計稿。
3、完成售樓處及項目現(xiàn)場導視系統(tǒng)的設計稿件：包括停車場出入口標識、停車場指示牌、出口標識、多向指示牌標識、電梯指示牌、空調機房標識牌、報警器提示牌、禁煙指示牌、售樓處主力標識牌等。
4、完成項目現(xiàn)場圍墻廣告設計。
目前正在進行戶外標識類及銷售中心標識類的導視系統(tǒng)設計。
4、現(xiàn)場售樓處選址。
11月，營銷部分別對水月亭路、西山路西山一品、金茂大廈底樓等位置進行了考察和篩選，經測算費用成本及考慮便利性，最終建議在項目地自建售樓中心，并已獲總部同意。
年度報告審計報告篇二十二
___自20__年3月份組建以來，在亞洲包裝中心和__集團的親切關懷和支持下，在__市地方政府的大力支持下，__一年來取得了“當年組建、當年開工、當年完成樁基工程”的佳績，提高了__的知名度，擴大了__的影響力，得到了__地方政府和有關單位的一致好評，現(xiàn)將20__年度的工作總結，20__年度的工作計劃向各位領導和員工匯報如下。
一、公司組織機構逐步完善，公司管理制度建立健全。
1、公司組織機構建設。
公司成立之初衷，是為了海寧包裝大廈項目的開發(fā)建設，隨著項目開發(fā)的不斷推進，公司先后設立了行政部、工程部、前期部、財務部和營銷部等5個職能部門，既滿足了項目開發(fā)的需要，也為公司的后續(xù)發(fā)展打下基礎。自今年3月份組建公司以來，在短短一個多月的時間內，我們迅速構建了公司框架，租賃海寧市皮革城大廈12樓作為公司辦公場所，采購各類辦公設施和辦公用品，完善了公司的硬件設施。引入中高級管理人員7名，招聘到崗員工14名，其中高級職稱2名、中級職稱2名、助理工程師3名，為公司的可持續(xù)性發(fā)展提供了優(yōu)秀人才。
2、行政管理工作。
管理出效益，要打造一個規(guī)范化的管理公司，必須要有一整套完善的規(guī)章制度，作為公司的行為準則。4月底，我們制定了每位員工的崗位職責，編制、修改和完善了公司5大類管理制度，即《辦公室管理制度》、《人事管理制度》、《工程管理制度》、《財務管理制度》和《營銷管理制度》。經過反復討論，又形成《公文處理辦法》、《檔案管理制度》、《招聘管理制度》、和《現(xiàn)金管理制度》等42項細化規(guī)范，日常使用表格72張，共計7.6萬字，并已將《海寧亞包長海建設投資有限公司管理制度匯編》裝訂成冊。
公司自組建以來，就明確規(guī)定每周召開例會，每月召開月度會議，以總結本周、本月的工作情況，制定下周、下月的工作計劃。一年來，共召開周度會議40次，月度會議9次。
同時，為了讓員工增加對建筑領域和房產知識的了解，掌握各項工作流程，以提高業(yè)務水平，公司共舉辦以商業(yè)地產基礎知識、建設項目管理基礎知識、前期工作流程等內容為主的培訓課程15次，包括內部授課13次、參觀考察1次、外派培訓1次。并相應地建立了員工培訓信息檔案、編寫了培訓報告。
每月底，我們還會對員工進行當月工作績效考核。員工考核內容分為工作任務、工作能力、工作協(xié)調、責任感和紀律性5大類;部門領導以上分為工作能力、工作態(tài)度、責任感、溝通協(xié)調、授權指導和成本意識6大類。考核嚴格按等級層層進行，由員工自評、部門經理考核和總經理審核組成，保證了績效考核的公平、公正和公開，并將考核結果作為今后晉升加薪的依據(jù)，以此不斷激勵員工的工作熱情和敬業(yè)精神。
3、后勤保障工作。
本著“以人為本、節(jié)約開支”的原則精神，我們積極開展生活后勤工作，解決杭州派駐工作人員的后顧之憂。3月中旬，公司租賃海寧當?shù)剞r居房2層，作為公司員工宿舍，并采購了相應的生活物品。同時，開辦了員工食堂，解決了員工的午餐問題，既節(jié)約了公司的開支，又保證了飲食的安全衛(wèi)生，贏得了公司員工的一致好評，為他們在海寧全身心地投入工作奠定了良好的基礎。
4、文書檔案工作。
20__年3月至12月，按照公司相關的規(guī)章制度，我們共保存省市地縣政府文件、光盤、證件和批文等原始材料共計91份;整理、記錄外部收文29份、發(fā)文18份;編制、簽訂合同40份，其中工程類合同16份、前期類合同13份，行政類合同6份，相應建立檔案13冊;同時完善了公司有關合同、文件的登記、借閱、存檔手續(xù)，并全部保存了電子檔案目錄，以便隨時查閱。
同時，為了切實有效地保證公司公章的安全使用，規(guī)范化地執(zhí)行公司相關制度。公司將公章、財務章、法人章、圖紙更改章和工程技術專用章移交給相關使用負責人，并簽訂《印章保管協(xié)議》6份。規(guī)定印章的使用和借用都需總經理簽字審批，截止20__年12月31日，共使用公章141次。
二、前期手續(xù)基本完成，前期費用厲行節(jié)約。
1、項目立項及報批、報建。
前期部近一年來為保障項目的順利開展，主要完成了以下具體工作：
一、申領公司房產開發(fā)資質;。
二、編制項目可行性研究報告和環(huán)評報告，并取得項目立項批文;。
三、取得方案評審批復;。
四、申領建設用地規(guī)劃許可證;。
五、工程項目報建備案;。
六、申領建設工程規(guī)劃許可證的前期準備工作，包括：房屋面積預測、人防。
工程圖審、日照分析、協(xié)調容積率事宜、交評委托、建筑地域名及門牌號申領等。
2、施工現(xiàn)場的準備工作。
總部經濟區(qū)的地塊原為農田，四周的市政配套條件比較差，也沒有對外的施工出入口。為了使施工單位順利進場施工，前期部在當?shù)卣闹С窒?，與另外三家建設單位積極協(xié)調，辦理了項目區(qū)域路燈遷移，臨時交通設施設置，綠地占用，西側主干道開口等一系列事宜;引入基本原點，申報、安裝臨時用水和用電;辦理了樁基先行手續(xù)，包括取得樁基先行批文意見，辦理質、安監(jiān)手續(xù)等。確保了8月份樁基工程的順利開工。
3、前期費用。
前期部在辦理前期手續(xù)的過程中，堅持“厲行節(jié)約”的原則，近一年來多次與雷評、交評、市政設計、水務公司、中國電信、電力局等服務單位協(xié)調商討，共計繳納前期相關費用52.28萬元，對比政府相職能部門的收費標準，累計減免各項合同服務費用約30萬元。
三、工程建設準備有序開展，完成樁基工程施工。
1、方案設計和施工圖設計。
月28日通過方案審批，8月份完成了初步設計修改方案，11月份完成了全部施工圖設計。
2、專業(yè)設計。
同時，工程部還參與或主辦完成了海寧包裝大廈基坑圍護方案設計、海寧包裝大廈地質勘察、幕墻方案設計、智能化方案設計及預埋施工圖設計和樁基檢測等。
3、招標工作。
招標工作是項目建設的重點之一，工程部嚴格按照公司《招標管理實施細則》的規(guī)定開展招標工作，20__年，我們通過公開招標方式選定合作單位并簽訂合同三份，包括《主體設計合同》、《監(jiān)理合同》和《樁基施工合同》;采用邀請招標方式選定合作單位并簽訂合同一份，即《招標代理合同》;其余臨建小項目采用直接發(fā)包方式進行分包。目前，公司尚處公開招標進行階段的工程還有兩項，即電梯供貨及安裝工程和主體總包工程。電梯供貨及安裝工程目前已完成隊伍考察及標書編制，近日即可下發(fā);主體工程項目已完成隊伍考察及標書編制工作，待工程量清單調整完成后，年后可下發(fā)。
4、樁基施工。
20__年8月23日，經過一段時間的緊張籌備，在各方施工條件已經具備的情況下，公司舉行了盛大的樁基工程開工儀式，并邀請了海寧市政府各級領導及相關兄弟單位、亞包總部金總、長海集團唐總參加開工典禮，標志著海寧包裝大廈項目工程的正式啟動。
在樁基施工過程中期間，工程部不論風吹日曬，憑著高度負責的精神和科學管理的態(tài)度始終戰(zhàn)斗在工程第一線。他們在施工工地設立辦公室，派工程師定點現(xiàn)場管理，督促施工單位精心組織施工，堅持現(xiàn)場輪流值班制度，休息日也不例外，并全程控制工程進度、工程成本、施工質量，確保了工程的順利進行。監(jiān)理單位對工程認真負責，監(jiān)督施工單位安全生產、文明施工。經過106天的緊張艱苦施工，共完成工程樁582根、圍護樁366根、水泥攪拌樁1681根，樁基檢測質量全部合格，整個施工過程未發(fā)生一起安全質量事故，圓滿完成了樁基工程施工任務。
四、營銷策劃工作啟動，宣傳推廣準備全面展開。
1、項目市場調查。
營銷部首先完成了市場調研工作，對海寧市寫字樓及商業(yè)市場進行了初步調研，分析研究了整個海寧的宏觀經濟、投資環(huán)境、商業(yè)環(huán)境、樓盤現(xiàn)狀、餐飲娛樂業(yè)現(xiàn)狀及房產走勢等，并對項目本身進行了swot分析，形成了《市場調研及項目定位報告》。
2、項目定位報告和整體營銷策略報告。
其次，營銷部完成了項目整體定位，并制定了相應的整體營銷策略，形成了《海寧項目定位及初步營銷策略報告》。根據(jù)上述報告的整體思路完成了項目開盤前營銷計劃及費用預算。
3、項目vi系統(tǒng)設計。
同時，營銷部全面展開項目vi系統(tǒng)的設計工作，目前已取得的設計成果有：
1、完成項目名稱命名及l(fā)ogo設計：項目名稱命名為“___”，體現(xiàn)質感與高品位;logo的設計以包裝的英文字母“p”為主體，結合建筑的外形設計而成。
2、建立鉑金國際的vi系統(tǒng)：已完成了名片、信紙、中式/西式信封、手提袋、ppt規(guī)范、光盤、紙杯、辦公用筆、檔案袋/文件袋、徽章、胸牌、貴賓卡、合同書封面、企劃書封面、工作證、參觀證、來賓卡等物料的設計稿。
3、完成售樓處及項目現(xiàn)場導視系統(tǒng)的設計稿件：包括停車場出入口標識、停車場指示牌、出口標識、多向指示牌標識、電梯指示牌、空調機房標識牌、報警器提示牌、禁煙指示牌、售樓處主力標識牌等。
4、完成項目現(xiàn)場圍墻廣告設計。
目前正在進行戶外標識類及銷售中心標識類的導視系統(tǒng)設計。
4、現(xiàn)場售樓處選址。
11月，營銷部分別對水月亭路、西山路西山一品、金茂大廈底樓等位置進行了考察和篩選，經測算費用成本及考慮便利性，最終建議在項目地自建售樓中心，并已獲總部同意。
年度報告審計報告篇二十三
鼓風機的轟鳴，攙雜喧鬧的談話聲，忙碌而井然的身影，熱氣朦朧的窗面繪就了一副熱鬧的用餐場面，這就是本月最大的也20__年最后一次大型會議的用餐場景。就要走過的20__年是我們餐飲部恢復正常經營以來不平凡的一年，實際上開展工作也就半年的時間，在這段時間里，除進行正常的接待工作外，餐飲部還制定適合自己的各項管理制度并狠抓落實，積極開展必要的培訓工作循序漸進的提高員工素質，無論是接待能力還是員工的精神面貌都有顯著提高，現(xiàn)將這階段的工作總結如下：
一、加強內部管理工作：
1、制定了新的《員工守則》，并得到山莊的認可稍做修改后首先在餐飲部施行，規(guī)范員工工作準則，并以員工守則為綱結合餐飲部工作情況制定了餐飲部的人員編制、各項崗位職責、具體操作規(guī)范，長達70余頁，還在不斷修改調整中。并依據(jù)各項規(guī)章制度開展日常管理工作。
2、積極開展各項規(guī)章制度、服務技能、衛(wèi)生知識和消防知識的培訓工作，規(guī)范每周例會(在武漢協(xié)助營銷工作時中斷)，每月一次員工生活會，制定每周清潔重點工作，加強了管理工作，提高了員工素質改變了原來比較因長期半歇業(yè)養(yǎng)成的懶惰工作習慣，改變了精神面貌。改變原來遇超過70人會議就向酒店管理公司借人幫忙服務的局面，130人的飽和量接待工作僅靠現(xiàn)有員工的團結協(xié)作就可輕松作好包括用餐、會議、娛樂的正常接待。同時好的精神風貌不斷體現(xiàn)，如：城投房產集團會議黃華榮拾到客人遺留裝有2萬元現(xiàn)金、一張空白支票、大量銀行卡和證件的包立即上交前臺;紅安詹店財政招待省財政廳接待活動結束后謝玉玲拾到客人丟棄的裝有100元錢的信封，立即上交餐飲部;廚師長在12月殘聯(lián)會議服務員全部要充當禮儀小姐，而會議一結束就要用餐而早餐自助餐未收，桌子未清理時主動一個人收餐并兼顧值守前臺。
3、制定了零點菜單、宴席菜單、自助餐菜單和酒水單，并根據(jù)幾次大型會議的接待客人反應情況適時做了調整和修訂。
4、制定了餐飲以農家菜和野味為主導的經營方針并依此更換了廚師隊伍使其達到現(xiàn)階段的工作要求和發(fā)展需要。
5、落實了衛(wèi)生責任制，責任分區(qū)到人，改變原來臟亂的局面，特別是廚房衛(wèi)生狀況有顯著的提高。同時將餐飲部劃分為餐廳、會議室網球嘗前臺魚池商店、中廳、廚房等五個區(qū)域并責任到人;安排專人分管部門內的男女寢室。
6、制定餐廳成本控制預案，在保證客人滿意的前提下有效控制成本。
7、加強餐飲部安全保障工作，每日輪流值勤，檢查包括衛(wèi)生、安全、工程問題、考勤、工作完成、開檔收檔情況等工作。有效檢查工作和杜絕隱患的發(fā)生。此項檢查工作將作為每個餐飲部員工的考核內容之一。
二、加強員工福利方面的改善：
1、改善員工餐，制定了每周食譜，認真制作，并認真聽取員工反饋意見積極改進。
2、在工作之余組織登山探險活動、開展篝火燒烤活動，一方面增加客人來時的娛樂項目，一方面豐富員工業(yè)余生活。
3、在投影儀買回來以后，不定期在會議室播放剛上映的大片，并經常組織員工唱卡拉ok，通過開展系列活動，努力營造團結、合作的和諧的氛圍，增強員工的歸屬感與集體感。
4、每月賣垃圾的錢作為員工的活動經費，作為一項福利，給他們購買一些解暑水果及購買襪子等小商品。
三、合理改造硬件設施、設備。
1、廚房布局的調整及裝修。嚴格按照衛(wèi)監(jiān)部門的要求合理規(guī)劃廚房布局，數(shù)年黑廚房一朝換新顏，改善了工作環(huán)境，提高了衛(wèi)生質量，為后面的更高要求的接待提供了先決條件。
2、添置了一批新配套餐具和喜慶的紅臺布，改善小廳房的用餐環(huán)境和大廳整體喜慶氣氛，同時調換了不適應小廳的沙發(fā)，使廳房整體協(xié)調。
3、增加屏風，隔離開大廳和廚房。
4、安裝投影儀和自動伸縮幕布。使會議室硬件符合市場競爭需要，滿足客戶需求。
年度報告審計報告篇二十四
物業(yè)管理行業(yè)自誕生之日起，雖被認定為獨立的自負盈虧的經濟實體，但其利潤率卻由當?shù)卣飪r主管部門確定。可以說，物業(yè)管理從它出生之日起就被賦予“微利”行業(yè)的地位。公司的生存現(xiàn)狀，包括以下4個方面：
1、物管行業(yè)大環(huán)境。
物業(yè)管理最早起源于1981年的深圳，進入國內已經三十余年，作為第三產業(yè)，受到外部環(huán)境的直接影響，首先，未來中國經濟低速增長將常態(tài)化，人工成本快速上漲直接威脅行業(yè)生存;其次，行業(yè)法規(guī)和標準的不完善制約了行業(yè)的快速發(fā)展。這種情況下，單純依靠企業(yè)壓縮成本和增加業(yè)務種類無法支持整個行業(yè)的快速發(fā)展，需要企業(yè)不斷的創(chuàng)新經營來緩解物業(yè)管理的艱難境地。
2、物業(yè)與開發(fā)商。
物業(yè)管理實質上是房地產綜合開發(fā)的延續(xù)和完善，其主要事務是售后服務。房地產開發(fā)商存在兩種不同的業(yè)態(tài)：一種開發(fā)商蓋樓僅僅為賣掉，屬項目型;另一種是置業(yè)型，建樓不完全為賣，而主要為長期經營。我公司的合作開發(fā)商屬前者，快速進入、輕松撤退、只要賣掉萬事大吉，如此一來，我公司從事物業(yè)服務經營，不得不面對開發(fā)商及施工單位在前期工作中留下的種種隱患。
3、物業(yè)與業(yè)主。
物業(yè)管理是對“物”的管理，對“人”的服務。我們的管理對象是物業(yè)，服務對象則是業(yè)主。然而，由于業(yè)主的購房原因多種多樣，不僅為住，更多的是投資房產，自20xx年政府進行房地產調控以來，樓市發(fā)展放緩，很多投資購房型的業(yè)主便將房產長期空置;加上國內居民的物業(yè)管理觀念意識不強，對“有償服務”心有抵觸，借故諸多理由拒繳、拖繳物業(yè)費，從而導致空房多、收費難成為了公司經營發(fā)展的最大難題。
4、物業(yè)自身。
隨著社會分工的精細化，物業(yè)管理成為一個專門的行業(yè)。物業(yè)管理前期介入儼然成為了新趨勢，物業(yè)公司能參與工程質量的監(jiān)督，既有利于減少物業(yè)管理后遺癥，還可以站在業(yè)主的角度去考慮建筑的人性化和生活化，更方便物業(yè)的日后管理。我公司作為一個中小型物管企業(yè)，由于經濟實力不足，人際關系薄弱，員工專業(yè)性差，缺乏一系列先天優(yōu)勢;加之公司接手樓盤的時間較晚，從而喪失了一定的主動權。
小結：孔子曰“往古者，所以知今也?！被厥走^去，是為了更好地了解現(xiàn)在、面向未來;是為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足。面對困難我們不懼怕、不逃避，因為“被克服的困難就是勝利的契機?！?BR>