對于學(xué)習(xí)而言，總結(jié)是提高自己的一種有效方法。在寫總結(jié)時，要注重提煉出關(guān)鍵詞和關(guān)鍵句，突出核心內(nèi)容。我們可以從這些總結(jié)范文中汲取靈感和啟示，以便更好地進(jìn)行自己的總結(jié)寫作。
中層正職任前集體談話講話篇一
同志們：
根據(jù)黨風(fēng)廉政談話制度的規(guī)定，今天在這里開展干部任期和集體廉政談話。首先，我們代表黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)小組，衷心祝賀所有表現(xiàn)為正式員工的同志表示衷心的祝賀，然后對大家表示一些希望。
二、找準(zhǔn)位置，盡快適應(yīng)新角色。xx集團的成立不僅僅是獲得的xxx集團視集團，得到更多xxx集團關(guān)注，xx集團是xxx爆破工程板塊布局的重要組成部分，xx集團干部隊伍是實現(xiàn)十四五發(fā)展規(guī)劃的重要保障。在座的每個人都必須承擔(dān)責(zé)任xx集團改革發(fā)展各領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者的重要任務(wù)。在今天的崗位上，除了自己的努力，更有組織的關(guān)心、培訓(xùn)和干部職工的選擇、信任，我們必須始終保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，嚴(yán)格自律，扎實工作，不辜負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)的信任和職工的期望。我們必須保持政治清醒，正確對待組織，正確對待事業(yè)，盡快適應(yīng)新崗位，承擔(dān)責(zé)任，盡快取得新的工作成果，取得新的突破。
身綜合素質(zhì)，管理好自己所管轄領(lǐng)域工作，加強文化理念融合、區(qū)域業(yè)務(wù)協(xié)作，全力推動項目建設(shè)落實落地，不折不扣落實好xxx、xx集團決策部署，聚精會神謀發(fā)展，全力以赴抓落實，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
四、正確履職，堅決做到廉潔從業(yè)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要把職務(wù)的升遷和變動作為事業(yè)的終點，而應(yīng)作為新的起點，作為加油站。不要居功自傲，沾沾自喜。要認(rèn)清權(quán)力“雙刃劍”本質(zhì)，樹立正確的權(quán)力觀，我們手中的權(quán)力是組織賦予的。要懂得自己的職位越高，權(quán)力越大，責(zé)任就越大，肩負(fù)的擔(dān)子就越重。大家務(wù)必進(jìn)一步增強壓力感、責(zé)任感。同時，要自覺將權(quán)力的行使置于有效的約束和監(jiān)督之下，認(rèn)真貫徹好、維護(hù)好民主集中制，切實做到科學(xué)決策、民主決策，使手中的權(quán)力時刻處于“透明”的狀態(tài)，接受群眾的監(jiān)督。用嚴(yán)格的組織紀(jì)律約束自己的行為。在工作崗位帶頭廉潔自律，管好用好自己管轄的人員，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好氛圍。
五、誠實守信，切實維護(hù)隊伍團結(jié)。誠信是領(lǐng)導(dǎo)者人格力量的體現(xiàn)。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部對同事和群眾說假話，甚至欺上瞞下，就得不到支持和擁護(hù)，久而久之就無法開展工作。因此，無論在工作中還是在生活中，都要坦誠正派，多做與人溝通、化解分歧、增進(jìn)團結(jié)的事情，絕不能高高在上，要依靠人格魅力來樹立威望和威信，做到言行一致，言必行，行必果。要光明磊落，敢于承擔(dān)責(zé)任。自覺維護(hù)班子和隊伍的團結(jié)，自覺做到彼此尊重，加強溝通協(xié)調(diào)，努力營造和諧干事的氛圍。要帶頭執(zhí)行民主集中制，在自己的管轄范圍內(nèi)，努力營造一個“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的局面。通過自身表率作用，進(jìn)而帶動整個隊伍的團結(jié)。
六、求真務(wù)實，抓實工作見到成效。求真務(wù)實，就是要不圖虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能弄虛作假。圍繞生產(chǎn)工作大局，立足實際，理清工作思路，把精力放在處理大事、抓重點、謀全局上。要強化對各項工作部署落實情況的督促檢查，把更多的時間和精力放在解決工作中存在的問題上，各單位負(fù)責(zé)人要健全和完善分工明確、各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。要深入下屬基層，調(diào)查研究，了解實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，貼近一線職工群眾，清楚他們的需求和呼聲。平時要注重善溝通、勤交流、多協(xié)調(diào)，努力形成勤思、善學(xué)、肯干、和諧的良好工作氛圍。要充分調(diào)動職工群眾的工作積極性、主動性。要做到一抓到底，抓出結(jié)果，抓出成效。
2020年是xx集團迎接挑戰(zhàn)的一年，希望公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部不辜負(fù)黨組織的重托，不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)及全體職工的厚望，在我公司改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，堅持開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，清正廉潔、恪盡職守，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實的工作，全體干部應(yīng)以飽滿的工作熱情，良好的工作態(tài)度帶領(lǐng)全體員工實現(xiàn)年初既定目標(biāo)，努力推動公司健康發(fā)展，實現(xiàn)自我價值！
中層正職任前集體談話講話篇二
1精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，排版規(guī)范，望你認(rèn)可。
目錄。
2同志們：
首先，衷心祝賀大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位！
按照上級要求和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及*縣*系統(tǒng)人事干部管理的相關(guān)規(guī)定，今天我代表縣紀(jì)委派駐*局紀(jì)檢組、**局紀(jì)委對大家進(jìn)行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關(guān)心和愛護(hù)。我重點是向同志們重申黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和*工作的雙重責(zé)任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿意、群眾信任的合格的*行政干部。下面，我提三點希望，與大家交流和共勉。
一是要有敬畏責(zé)任之心，忠誠履職不懈怠首先要增強“兩個責(zé)任”意識。新提拔的單位主要負(fù)責(zé)人要切實履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的要求，樹立起“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，確保所在單位及教職員工不發(fā)生違法違紀(jì)事件。
3其次要增強“一崗雙責(zé)”意識。新提拔的班子其他成員要根據(jù)工作分工，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保本人和所分管的領(lǐng)域不發(fā)生違法違紀(jì)事件。
最后要增強“廉潔從政”意識。所有*行政干部均要把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作與*教學(xué)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，并留下相關(guān)的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、廉政勤政。
二是要有敬畏權(quán)力之心，積極向上不墮落首先要劃好“三個圈”。也就是規(guī)范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，自重、自省、自警、自勵，修養(yǎng)為政之德，涵養(yǎng)人格力量，提升精神境界。
其次要保持“三個?！?。也就是常思貪欲之禍，常懷律己之心，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風(fēng)、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正確處理好與異性同事、下屬的關(guān)系，黨員干部絕不允許發(fā)生生活作風(fēng)問題），學(xué)會寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態(tài)，不忘乎所以，不怨天尤人。
4理和“表里不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廉潔履職，精神飽滿，奮發(fā)有為。
以上幾點要求，希望同志們自覺遵守，為**再創(chuàng)新輝煌作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》這“兩項法規(guī)”以及《事業(yè)單位。
工作。
人員處分暫行規(guī)定》等其他法紀(jì)法規(guī)，堅守底線和高線，嚴(yán)格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的管理干部。
其次要嚴(yán)守紀(jì)律。切實增強高度的政治敏銳性，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等六大紀(jì)律，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該發(fā)的堅決不發(fā)，不該拿的堅決不拿。
最后要堅定踐行。不折不扣地帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委十項規(guī)定，做反“四風(fēng)”的堅定執(zhí)行者。
中層正職任前集體談話講話篇三
為進(jìn)一步落實醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強中層干部廉潔自律意識，近日，醫(yī)院分批次對調(diào)整后的中層干部進(jìn)行任前談話。院黨委書記鄧xx、紀(jì)委書記黎紅及黨委辦、內(nèi)部監(jiān)督審計科負(fù)責(zé)人參加會議。
20xx年1月中旬，醫(yī)院對全院內(nèi)設(shè)黨政管理崗位、臨床業(yè)務(wù)科室主任（副主任）、護(hù)士長等崗位進(jìn)行公開競聘。經(jīng)資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察、院黨委會研究，189位同志被醫(yī)院聘任，其中，20名年輕骨干脫穎而出，走上管理崗位。
鄧雄飛指出，此次中層干部調(diào)整是院黨委按照上級文件精神，嚴(yán)格按照程序和要求進(jìn)行的。開展干部任前談話是對干部的關(guān)心和愛護(hù)，更是一種教育和鞭策，他從三個方面對與會干部提出要求：
一是加強學(xué)習(xí)，不斷增強自身綜合素養(yǎng)。要始終把加強學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，向書本學(xué)、向同事學(xué)、向身邊的先進(jìn)典型學(xué)，不斷提升理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
二是積極履職，凝聚科室發(fā)展合力。要充分調(diào)動科室內(nèi)部力量，加強與其他科室合作共事，團結(jié)協(xié)作，營造積極向上、創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，加強學(xué)科建設(shè)，積極開展醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
三是嚴(yán)于律己，加強科室內(nèi)部管理。要加強組織紀(jì)律性，提高思想認(rèn)識，增強組織觀念。科室負(fù)責(zé)人作為行風(fēng)管理第一責(zé)任人，要以身作則，帶領(lǐng)科室人員嚴(yán)守組織紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實開展工作。
黎紅強調(diào)，走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織對大家的信任和重托，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。她提出三點希望：
一是加強學(xué)習(xí)，銘記規(guī)矩。要加強法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)、加強黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，確保清醒履職。
二是“一崗雙責(zé)”，落實到位。要切實履行“一崗雙責(zé)”，確保工作開展到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就延伸到哪里，不留空白，沒有死角。要特別針對關(guān)鍵崗位、重點工作、薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行風(fēng)險排查，制定防控措施。
三是廉潔自律，守住底線。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，牢固樹立紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和規(guī)范意識，時刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，不逾底線，不踩紅線，不碰高壓線。
會上，大家逐一表態(tài)，堅決服從組織安排，做到廉潔自律，率先垂范，履職盡責(zé)，全力以赴做好各項工作，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
中層正職任前集體談話講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
大家上午好！
剛才，李總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
一、不斷提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負(fù)面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看進(jìn)步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
同時，作為黨的一級干部，我們應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。
良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進(jìn)方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護(hù)和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項業(yè)務(wù)的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
二、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。
干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導(dǎo)他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身各方面能力。
當(dāng)然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。
人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學(xué)習(xí)、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學(xué)習(xí)，在實踐中反復(fù)磨練。不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向身邊人學(xué)習(xí)，因為“三人行必有我?guī)煛薄W(xué)習(xí)要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學(xué)習(xí)要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認(rèn)識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標(biāo)落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關(guān)復(fù)雜細(xì)致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責(zé)要求有一定差距，有時分管領(lǐng)導(dǎo)不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
能力的提升，我認(rèn)為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進(jìn)步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當(dāng)突出的，令人欣慰，值得稱贊。
我們要牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領(lǐng)；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學(xué)習(xí)管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。
三、持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。
“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風(fēng)建設(shè)，任何時候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風(fēng)方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風(fēng)漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當(dāng)然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準(zhǔn)，背離了領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風(fēng)形象，降低了在職工群眾中的威信。
今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認(rèn)可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達(dá)預(yù)期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導(dǎo)職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責(zé)埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
四、保持清正廉潔的政治本色。
關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx。
書記。
昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護(hù)和對大家負(fù)責(zé)的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。
雖然新時期好干部的xx字標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
當(dāng)前，xx地質(zhì)集團機關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風(fēng)險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進(jìn)而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓(xùn)，審視當(dāng)前的現(xiàn)實崗位廉政風(fēng)險隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”。我們應(yīng)當(dāng)按照******的要求，明底線、守法紀(jì)，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?BR> 中層正職任前集體談話講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
大家上午好！
剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負(fù)面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進(jìn)步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
同時。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看，作為黨的一級干部，我們應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。
良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進(jìn)方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護(hù)和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項業(yè)務(wù)的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導(dǎo)他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身各方面能力。
當(dāng)然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。
人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學(xué)習(xí)、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學(xué)習(xí)，在實踐中反復(fù)磨練。不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向身邊人學(xué)習(xí)，因為“三人行必有我?guī)煛?。學(xué)習(xí)要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學(xué)習(xí)要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認(rèn)識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標(biāo)落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關(guān)復(fù)雜細(xì)致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責(zé)要求有一定差距，有時分管領(lǐng)導(dǎo)不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
能力的提升，我認(rèn)為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進(jìn)步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當(dāng)突出的，令人欣慰，值得稱贊。
我們要牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領(lǐng)；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學(xué)習(xí)管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。
“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風(fēng)建設(shè)，任何時候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風(fēng)方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風(fēng)漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當(dāng)然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準(zhǔn)，背離了領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風(fēng)形象，降低了在職工群眾中的威信。
今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認(rèn)可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達(dá)預(yù)期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導(dǎo)職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責(zé)埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx書記昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護(hù)和對大家負(fù)責(zé)的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。
雖然新時期好干部的xx字標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
當(dāng)前，xx地質(zhì)集團機關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風(fēng)險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進(jìn)而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓(xùn)，審視當(dāng)前的現(xiàn)實崗位廉政風(fēng)險隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，前提是必須筑牢思想防線，加強主觀世界的改造和黨性修養(yǎng)，造就金剛不壞之身。引用*********的一段論述送給大家，希望大家深入思考：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個人戰(zhàn)勝不了自己，制度再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”。我們應(yīng)當(dāng)按照******的要求，明底線、守法紀(jì)，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?BR> 中層正職任前集體談話講話篇六
同志們：
今天，把這次干部調(diào)整中涉及的同志請來，進(jìn)行一次集體談話，這既是千部調(diào)整任用工作的必要程序，也是與同志們交流思想的必要形式。其主要目的是統(tǒng)一思想，凝聚力量。剛才，長安同志通報了縣委這次干部調(diào)整的意見，部分新提拔的干部還有一個公示過程，正式文件隨后下發(fā)。下面，我想與大家談三個方面的問題：
一、正確看待這次干部調(diào)整。
每一次干部調(diào)整，都是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的大事，人們都很關(guān)心關(guān)注，這不僅直接關(guān)乎長武發(fā)展的大局，更關(guān)乎每一位干部的切身利益，我想，大家的關(guān)心關(guān)注是正常的，這也是對長武發(fā)展責(zé)任心的體現(xiàn)。就縣委而言，對干部調(diào)整工作也是極為重視和十分慎重的，對每一個班子、每一位干部的調(diào)整使用都是慎之又懊，反復(fù)推敲，能穩(wěn)定就盡量保持穩(wěn)定，大家知道，今年以來，現(xiàn)在是第一次調(diào)整千部。這既是去年12月份干部調(diào)整工作的延續(xù)，又是從不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的角度出發(fā)，所做的一次必要的人事變動。在調(diào)整過程中，遵循的基本原則是：堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，合理搭配班子的年齡、文化和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，注意調(diào)動每個干部的工作積極*，重視選拔培養(yǎng)、鍛煉優(yōu)秀年輕千部，同時兼顧工作的連續(xù)*和部分干部的實際困難。重點考慮三個方面的因素：
一是加大千部年輕化和高學(xué)歷化的力度。市委要求，各縣區(qū)要在一年內(nèi)至少選拔3名30歲以下、國民教育本科以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門正職，和這個要求相比，我縣干部年齡文化的結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢的需要。為此，這次干部調(diào)整中，縣委把年輕化和高學(xué)歷化作為堅持的首要原則。按照干部管理有關(guān)政策，對年齡到53周歲的24名干部改任為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時，新提拔一批年齡輕、學(xué)歷高的同』志充實到班子中，增強干部隊伍的生機與活力。這次新提拔正科的干部24人，其中35歲以下的10名，年齡最小的27歲，大專以上文化程度的24人，占100%；新提拔副科級干部54人，其中35歲以下的31名，年齡最小的25歲，大專以上文化程度的46名，占85%。這一批千部的提拔，能夠極大地改善我縣干部隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)。
二是繼續(xù)進(jìn)行干部的適度交流。對在同一職位上任職時間較長的科級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輪崗交流，其中交流正科級干部27名，副科級干部28名。通過千部的有序流動。激發(fā)干部工作的活力和*。
三是堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則?？h委在干部調(diào)整工作中一直堅持一個思路，就是大穩(wěn)定、小調(diào)整。這次干部調(diào)整雖然涉及單位多、人數(shù)多，但是涉及的部門正職很少。主要是一些單位內(nèi)設(shè)職務(wù)的缺職補配、個別有問題班子的優(yōu)化組合和一些事業(yè)單位的關(guān)系理順。
總之，這次干部調(diào)整，是縣委從長武發(fā)展的大局出發(fā)，從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際出發(fā)，從工作的需要出發(fā)，而慎重作出的決定，調(diào)整方案合理運用了班子考察考核的結(jié)果，充分尊重了各部門及方方面面的意見，力求做到公正合理。當(dāng)然，任何事情都不是絕對的，而是相對的。我的體會是，難得人人滿意，力爭公正合理。對每個干部來講，百分之百達(dá)到個人滿意，是非常困難的，也是不可能的。作為組織，可以說是盡最大努力做到公正合理，讓大多數(shù)干部感到滿意，為我們的干部充分發(fā)揮聰明才智提供平臺。但由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限治，許多優(yōu)秀干部一時難以提拔，也有個別干部交流的崗位不盡如本人的意愿，還有一些干部因年齡問題調(diào)整了職務(wù)和崗位，時此，我們都應(yīng)該有一個正確的態(tài)度和認(rèn)識。每次調(diào)整干部，都有提拔和交流，都有崗位的變動，也都有高興和不高興的。在調(diào)整干部時一些同志有些想法，甚至有些議論，個別同志感到心理不平衡，這很正常，也可以理解?？h委希望全體千部要顧大局，識大體，重事業(yè)興衰，輕個人去留，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，坦然聽從組織安排。堅持做到“三個正確對待”。
一要正確對待組織。黨組織對每個干部都是關(guān)心愛護(hù)的，對每個千部的培養(yǎng)、選拔和使用都是高度重視的。哪個干部得到了提拔重用，這是組織對你工作的肯定，也表明你是比較優(yōu)秀的或在某些方面有一定特長。但由于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、班子結(jié)構(gòu)等方面的因素，還有大量優(yōu)秀干部一時難以提拔重用，這也是很正常的。暫時沒有提拔重用的干部，并不是不優(yōu)秀。這次提拔也好，交流也好，暫時沒有提拔也好，從現(xiàn)職崗位退下來也好，都應(yīng)該有一個端正的態(tài)度，欣然接受組織的安排，這是黨*原則的要求和鐵的紀(jì)律。有些同志講，我后備多少年，在一個崗位上干了多少年，并且干得也不錯，該提拔了，這種想法不能說沒有道理，但并不完全對。干好工作是我們的天職，是對黨員千部的基本要求，而不是向組織討價還價的借口和理由。
二要正確對待自己。人貴有自知之明。每個人都有一定的長處和不足，有自己的優(yōu)勢和劣勢，但不少人拄往看自己的長處多，過高地估價自己，這是一個通病。每次干部調(diào)整，都會涉及干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。有個別干部思想浮躁，考慮個入的升遷過多，究其原因，主要是“官本位”意識在作怪。應(yīng)該說，不存在理想不理想的崗位，只有干好干不好的工作。是金子在哪里都會發(fā)光。我們的干部隊伍中，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部確實很多，但能夠提拔的畢竟是少數(shù)。一方面，黨組織選拔干部是優(yōu)中選優(yōu)，有些同志雖然各方面條件都不錯，但比較起來，可能有更優(yōu)秀、更合適的人選；另一方面，還要考慮一個班子的年齡、*別、*結(jié)構(gòu)等方方面面的因素。有的同志這次沒有被提拔，或交流安置的崗位不盡滿意，并不表明組織上對你不信任。我們既不能自我感覺良好、心浮氣躁，也不能心理失衡、情緒低落，甚至怨天尤人、牢騷滿腹。在個人升遷去留的問題上，我們贊成一切服從組織安排的積極態(tài)度，反對一切從個人角度考慮問題的消極態(tài)度。
第三，我想時到齡退二線的同志講一點?！皻q月易逝人易老”，這是不以人的意志轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律。按照《國家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)文件的規(guī)定，到齡退居二線，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這既是黨的一項干部管理政策，也是黨和國家對同志們的關(guān)心和愛護(hù)。大家多年來，為了長武的建設(shè)事業(yè)，在不同的行業(yè)和崗位艱苦奮斗，歷盡艱*和困苦。其成績黨和*不會忘記，長武*會銘記在心。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，盡管同志們已經(jīng)退居二線，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但我希望同志們要退而不息，人退心不退，繼續(xù)關(guān)注長武的發(fā)展和未來，積極為長武的建設(shè)事業(yè)建言獻(xiàn)策，出主意，想辦法，幫助縣委、縣*把建設(shè)經(jīng)濟強縣的宏偉事業(yè)干好。
二、要盡快轉(zhuǎn)換角*，適應(yīng)新的工作崗位需要。
從現(xiàn)在起，新提拔的干部已不再是一個單純按照領(lǐng)導(dǎo)指示、具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃、管理、協(xié)調(diào)和落實多項職能的中層領(lǐng)導(dǎo)千部?？梢哉f，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)。因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角*轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強。要客觀地看待自己和他人，無論在何時，都要多看別人的長處，認(rèn)識并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進(jìn)步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽起”、“職位升脾氣長”。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身治，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。要擺正位笠。在工作中單重一把手的核心地位，維護(hù)一把手的權(quán)威，積極謀劃，建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，配合做好各方面的工作。同時，要維護(hù)整個班子的團結(jié)，遇事多溝通、多交流，合力推進(jìn)工作的落實。盡快進(jìn)入角*。要認(rèn)真做好各項工作的交接，保持工作的連續(xù)*和穩(wěn)定*，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。
三、要加強學(xué)習(xí)。
理論是行動的先導(dǎo)。理論素養(yǎng)高的干部與別人不同之處在于：看問題，高屋建銳，把握本質(zhì)；抓工作，思路清晰，深謀遠(yuǎn)慮；遇到矛后，頭腦清醒，游刃有余。而理論水平不高的干部，往往缺乏立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思想；工作中就事論事，零打碎敲，不得要領(lǐng)；遇到錯綜復(fù)雜的形勢，容易迷失方向，甚至發(fā)生偏差與失誤。當(dāng)前，值得注意的是，面對飛速發(fā)展的時代和形勢，不少人思想上沒有緊迫感、危機感，對學(xué)習(xí)無動于衷，缺乏熱情，有的還滿足于老經(jīng)驗、老辦法，對新知識不敏感，時于未知事物不是千方百計去了解、去學(xué)習(xí)、去鉆研，而是淺嘗輒止，或者望而卻步。如果我們不注意學(xué)習(xí)，對理論一知半解，政策似是而非，形勢模模糊糊，科技似懂非懂，工作不得要領(lǐng)，就不可能成為稱職合格的領(lǐng)導(dǎo)者，既不可能發(fā)展一方事業(yè)，也不可能取得廣大*群眾的信任和擁戴。當(dāng)今時代，沒有“鐵飯碗”好端，也沒有“太平官”可做，可以說，今天不學(xué)習(xí)，明天就有可能被群眾所拋棄；現(xiàn)在不提高.將來一定會被時代所淘汰。加強學(xué)習(xí)，形勢逼人，時不我持；努力學(xué)習(xí)，趕上形勢，刻不容緩。因此，每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要的理念，認(rèn)清形勢，端正態(tài)度，自我加壓，形成一個再學(xué)習(xí)，再充實，再更新，再提高的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干邵。
四、要勇于創(chuàng)新。
能否實現(xiàn)長武發(fā)展的新跨越，把宏偉藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實，關(guān)健是要在我們這支領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中形成求真務(wù)實、敢于創(chuàng)新的風(fēng)氣。
一是要振奮精神。我們說要振奮精神，就是要樹雄心、立壯志，這幾年，我縣發(fā)展的勢頭很好。同時我們面臨的困難和問題還很多，我們要善于把本部門本行業(yè)干部職工的積極*充分調(diào)動起來，正視困難，迎難而上，頑強拼搏，克難勇進(jìn)，善于在困難中捕捉新機遇，在挑戰(zhàn)中贏得新發(fā)展。
二是要敢為人先。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，勇于開拓。要深入開展調(diào)查研究，善于抓住工作中的“瓶頸”問題、突出矛質(zhì)，不回避，不推讀，敢打敢拼，敢出硬招，在重重困難中闖出一條生路來，努力做到發(fā)展有新思路，改革有新突破。開放有新局面.各項工作有新舉措。
三是要求真務(wù)實。為政不在多言，貴在實干。各單位和各部門要根據(jù)各自的實際，制訂出切實可行的工作方案，特別要在招商引資、工業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及農(nóng)村工作等方面，采取有力措施，扎實推進(jìn)，務(wù)求實效。
五、要加強團結(jié)。
加強團結(jié)，形成核心是每個領(lǐng)導(dǎo)斑子建設(shè)的關(guān)健。團結(jié)問題，對于每個領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部來說，都是一個永恒的主題。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)也出干部。大家要以事業(yè)為重，牢固樹立大局觀念。要切實增強黨*鍛煉。要按照搞好團結(jié)是大局、自覺團結(jié)是黨*、善于團結(jié)是本領(lǐng)的“三句話”要求，加強協(xié)調(diào)、溝通，形成良好的團結(jié)氛圍。要自覺堅持*集中治原則。要發(fā)揚“團隊精神”。講團隊精神，就是講凝聚力、講戰(zhàn)斗力，就是發(fā)揮整體效能。全縣各級班子要通過學(xué)習(xí)交流，莫定團結(jié)的思想基拙，做到心往一處想，勁往一處使；還要建立一個利于分工合作、團結(jié)共事的工作機制；正職還要敢抓、敢管，嚴(yán)抓、嚴(yán)管，抓到底，不能當(dāng)“老好人”，搞無原則的一團和氣。班子的每個成員要堅持公道正派，坦坦蕩蕩，不爭名、不爭利、不爭權(quán)，盡職盡責(zé)，密切配合，團結(jié)謀事，和衷共濟，事業(yè)就會興旺發(fā)達(dá)。
六、要康潔自律。
“常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道”。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹(jǐn)懊從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時刻嚴(yán)格要求自己，自重、自省、自*、自勵，做到*鐘長鳴，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵治各種不良風(fēng)氣。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，從小事做起，防微杜漸。慎重對待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，杭得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部。
中層正職任前集體談話講話篇七
同志們：
今天召開國資運營公司總部中層以上新任職干部集體談話見面會，和大家做一次思想交流，提一些希望和要求。我講四句話：牢記使命、深化改革、守正創(chuàng)新、服務(wù)轉(zhuǎn)型，與大家共勉。
一、牢記使命。
深化國資監(jiān)管體制改革，實現(xiàn)從“管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)變，是黨的十八屆三中全會作出的重大決策，黨的十九屆四中全會又在改革實踐的基礎(chǔ)上作了進(jìn)一步部署要求。xx要擔(dān)負(fù)好完成好建設(shè)國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革實驗區(qū)這一使命任務(wù)，就必須整體深入推進(jìn)包括國資國企改革在內(nèi)的各項改革。省委部署我省在全國率先對國資監(jiān)管體制進(jìn)行深度改革，目的就是發(fā)揮示范、突破、帶動作用，為全局性改革提供可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗。省委把深化國資監(jiān)管體制改革、發(fā)揮好國資運營公司作用，作為縱深推進(jìn)國資國企改革的切入點，列為我省落實黨中央轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的重要內(nèi)容，國資運營公司使命光榮、責(zé)任重大。黨中央賦予了xx先行先試的權(quán)力，我們在改革過程中要善于用好這把“尚方寶劍”，把握好政策機遇期和窗口期，謀定后動、蹄疾步穩(wěn)，按照市場化、法治化的思路穩(wěn)步推進(jìn)。
省委、省政府高度重視國資監(jiān)管改革，將其放在與企業(yè)投資項目承諾制改革同等重要的戰(zhàn)略地位來謀劃推動，春節(jié)以后多次召開高規(guī)格會議專題研究。省委召開財經(jīng)委會議，專題研究國資監(jiān)管體制改革。xxx書記先后三次主持召開專題會，研究國資運營公司改革工作。3月9日省長主持省政府常務(wù)會，審議了國資監(jiān)管改革相關(guān)文件。王一新副省長春節(jié)以來十?dāng)?shù)次召集專題會進(jìn)行深入研究，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)政策、起草文件、修改方案。2月20日，省委第153次常委會審議通過了國資監(jiān)管體制改革實施方案。3月12日，省委常委會聽取國資監(jiān)管體制改革推進(jìn)情況匯報，審議通過了國資運營公司內(nèi)設(shè)架構(gòu)、授權(quán)清單和公司《章程》。這些重要會議和綱領(lǐng)性文件，標(biāo)志著改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制、設(shè)立國資運營公司的頂層設(shè)計全面完成，邁出了實質(zhì)性的步伐。
國資監(jiān)管體制改革的“xx路徑”，凝聚著xxx書記的戰(zhàn)略謀劃和創(chuàng)新思維，就是深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策，形成以管資本為主的國資監(jiān)管體制，有效發(fā)揮國有資本投資、運營公司功能作用。改革核心要義是xxx書記提出“分級授權(quán)、厘清職責(zé)、品字架構(gòu)”，關(guān)鍵是承接好履行好出資人職責(zé)，發(fā)揮好管資本“市場之手”的作用。“分級授權(quán)”，即省政府授權(quán)省國資委履行出資人職責(zé)，省國資委將出資人管資本職責(zé)全部轉(zhuǎn)授國資運營公司行使。“厘清職責(zé)”，即改革創(chuàng)新國資監(jiān)管和運營方式，明確省國資委與國資運營公司權(quán)責(zé)邊界。“品字架構(gòu)”，即形成實質(zhì)上的品字架構(gòu)，省國資委專司監(jiān)管，國資運營公司依法開展市場化國有資本運營。授權(quán)范圍內(nèi)明確的事項，各自對省委、省政府負(fù)責(zé)。這一開創(chuàng)性改革舉措，彰顯了省委對改革發(fā)展過程論、重點論、系統(tǒng)論、主體論、標(biāo)準(zhǔn)論的深刻把握，體現(xiàn)了xxx書記治晉興晉強晉的全局視野、戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維，是我們下一步開展工作的重要指針和基本遵循。
這次改革之后，國資委職責(zé)做了重大調(diào)整，按照省委第155次常委會的要求，國資委專司國資監(jiān)管，負(fù)責(zé)指導(dǎo)省屬企業(yè)黨的建設(shè)，研究制定國資監(jiān)管政策法規(guī)，負(fù)責(zé)國資監(jiān)管基礎(chǔ)工作，協(xié)調(diào)推動國資國企改革，承擔(dān)剝離企業(yè)辦社會職能，指導(dǎo)省屬企業(yè)履行社會責(zé)任，指導(dǎo)市縣改革工作等。改革以后，把國資委承擔(dān)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)重組、資本收益、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）流轉(zhuǎn)、資本運作、薪酬分配、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核等出資人管資本職責(zé)，全部授權(quán)國資運營公司承擔(dān)。根據(jù)“人隨業(yè)務(wù)走”原則，相關(guān)干部到國資運營公司工作。
國資運營公司根據(jù)授權(quán)，以股權(quán)約束為基礎(chǔ)，對所出資企業(yè)實施差異化的戰(zhàn)略、財務(wù)管控、激勵約束和國有資本動態(tài)調(diào)整，以資本為紐帶，依法開展國有資本運營，不從事具體生產(chǎn)經(jīng)營活動。省委明確，xx省國有資本運營有限公司簡稱為國資運營公司，在一些特定的場合，簡稱省國資運營公司。xxx書記強調(diào)，國資委是特設(shè)機構(gòu)，國資運營公司是特殊機構(gòu)，各自分別對省委、省政府負(fù)責(zé)。年底，國資運營公司向省委、省政府專題報告工作。
為了實現(xiàn)市場化運營，國資運營公司主要通過“進(jìn)退流轉(zhuǎn)保”來履行職責(zé)。進(jìn)，就是通過市場化運作，布局新興產(chǎn)業(yè)，支持、撬動xx經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展。退，就是以市場化、法治化方式，有序退出不具有發(fā)展前景的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、過剩落后產(chǎn)能和低效無效資產(chǎn)。流，就是統(tǒng)籌推進(jìn)國有企業(yè)專業(yè)化重組改制，加快混合所有制改革，以市場化方式，促進(jìn)國有資本有序流動。轉(zhuǎn)，就是依托多層次資本市場，加快并購重組，提高國有資產(chǎn)資本化和證券化水平。保，就是運用多種金融工具和資本運作手段，加強風(fēng)險防控，確保不出現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險，確保國有資本做強做優(yōu)做大，確保國有資產(chǎn)保值增值。國資運營公司要承擔(dān)的這些使命和任務(wù)，大家一定要清楚。
二、深化改革。
國資運營公司，承擔(dān)著促進(jìn)國有資本優(yōu)化布局，加快“騰籠換鳥”等重任，完成好這些重大使命，需要通過改革來實現(xiàn)。省委經(jīng)濟工作會提出了“四為四高兩同步”總體思路，其中的“改革為要”就是要求我們深化改革，改革是轉(zhuǎn)型發(fā)展的必由之路，不改革只有死路一條，舍此別無他途。國資運營公司，一定要把改革牢牢抓在手上。
中層正職任前集體談話講話篇八
×領(lǐng)導(dǎo)打分和全體干部打分出現(xiàn)差異，可能是對被選人的個人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚略谛绿岚慰萍壐刹咳吻凹w談話會上的講話，希望大家喜歡。
同志們：
這次干部選拔任用是近年來機關(guān)一次性提拔干部較多的一次，任命了×名正科級干部，×名副科級干部。對于任何一個單位來講，干部工作都是一項十分重要的工作，關(guān)系事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系個人的切身利益。黨組嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、業(yè)績突出的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持民主集中制的原則;有關(guān)部門認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，深入開展考察，客觀進(jìn)行評價;符合競爭條件的同志踴躍參與，公平競爭;廣大干部出于公心，投票推薦，確保了提拔任用工作有序進(jìn)行和順利完成。
總的來說，這次提拔任用工作，從程序來看，做到了公開透明，規(guī)范有序;從結(jié)果來看，選拔出來的干部與黨組平時對干部了解的情況、與機關(guān)干部群眾的總體評價基本趨于一致，真正把組織看好、群眾認(rèn)可、工作需要的同志選拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了大家的充分肯定，絕大多數(shù)同志對競爭結(jié)果表示滿意。在座的各位在這次提拔任用中過五關(guān)斬六將，脫穎而出，這是組織的培養(yǎng)，同志們關(guān)心和支持的結(jié)果，更是你們自己努力的結(jié)果，我代表×黨組對你們的成長進(jìn)步表示衷心地祝賀。
黨組下決心一次提拔使用×名科級干部，是對在座各位的關(guān)心和信任。同時，對你們也寄予厚望，希望你們把職務(wù)晉升作為新的起點，主動加強學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，做出優(yōu)異成績，不辜負(fù)組織的信任，不辜負(fù)干部職工的期望。
一、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。
這次提拔任用，雖然職數(shù)較多，但有想法的同志更多?？梢哉f，做好這次提拔任用工作，難度是比較大的?，F(xiàn)在，這項工作已經(jīng)塵埃落定，從提拔任用的結(jié)果和各方面的反映來看，時間選擇上恰到好處。這次提拔任用工作，基本上做到了被選拔的同志高興，未被選擇的同志服氣，大家比較滿意。但我們也聽到了一些不同意見。需要說明的是，這次×領(lǐng)導(dǎo)打分是采取“背靠背”的方式進(jìn)行的，這也是表達(dá)推薦干部意見的一種方式。再完美的方案，也難免會有缺陷?？梢月手钡馗嬖V大家，在剛開始研究提拔任用工作的時候，×就提出了三點要求，即：要堅持公開、公平、公正的原則;要讓絕大多數(shù)人滿意;要經(jīng)得起歷史的檢驗?！恋拿课活I(lǐng)導(dǎo)，按照×的要求，都力求公道正派地選人用人，沒有摻雜任何感情因素。
×領(lǐng)導(dǎo)打分和全體干部打分出現(xiàn)差異，可能是對被選人的個人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，但選人用人的總體趨向是一致的，這很正常。個別同志有點意見也不奇怪。重要的是各位新提拔的同志一定要正確對待這次職務(wù)的變動，不要被勝利沖昏頭腦。首先，要正確認(rèn)識自己。古人講：“知人者智，自知者明!”正確的認(rèn)識自己，是把握自己、完善自己，更是修養(yǎng)自己、不斷進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。在現(xiàn)實生活中常常存在著這樣一種現(xiàn)象，即：對不同層次的干部，在德才評價上存在著雙重標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)你處在一般崗位或下一級職務(wù)時，大家會比較多的看到你的優(yōu)點和長處;而當(dāng)你擔(dān)任了一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或晉升為高一級職務(wù)時，大家則會更多地注意到你的缺點和不足。
而且，對缺點的看法是呈逐級放大的趨勢。因此，不管別人如何贊美、如何夸獎，自己一定要有自知之明，如果過高的估計自己，最終吃虧的是你本人。各位這次被提拔，是一件值得慶賀的事，也是你們?nèi)菀桩a(chǎn)生驕嬌二氣之時。被提拔的×名同志是不是就一定比沒選上的同志強?從辯證的思維來說，也不盡然。正所謂“寸有所長、尺有所短”，越是在這種時候，越是考驗大家的時候。所以大家一定要保持清醒的頭腦，從一開始就要嚴(yán)格要求自己。其次，要清醒地認(rèn)識肩上的責(zé)任。古人說：“為官擇人，不可造次。選一君子，則君子皆至，用一小人，則小人競進(jìn)矣”。干部工作是組織工作的一面旗幟，希望你們用更加出色的表現(xiàn)來印證組織對你們的選擇。特別是擔(dān)任了處長的同志，要更加努力工作，以前你們當(dāng)副職或者調(diào)研員時，只要配合好一把手或者干好自己的本職工作就行了，但現(xiàn)在當(dāng)了處長，你的一言一行和決策的對錯將直接影響到整個集體。
領(lǐng)導(dǎo)是一種責(zé)任，權(quán)利也是一種責(zé)任。如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，如何真正承擔(dān)這份責(zé)任?要把握四個正確對待：一是正確對待組織，組織上選擇了我們，我們就應(yīng)當(dāng)以更加優(yōu)異的業(yè)績來感謝黨和組織;二是正確對待權(quán)力，權(quán)力是為人民服務(wù)的，權(quán)力是一種責(zé)任;三是正確對待群眾，從某種意義上講，沒有群眾的認(rèn)可，就沒有今天大家的成功，群眾是個人成長的基礎(chǔ);四是正確對待自己，得意時淡然，失意時坦然，順利的時候不要翹尾巴，逆境的時候要找到自信?？傊?，在座的各位對職務(wù)的變動既要有信心，更要保持清醒，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。
二、加強學(xué)習(xí)，提高能力。
古人說，“非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”，意思是說不學(xué)習(xí)就不能增長才干，沒有遠(yuǎn)大的理想，學(xué)習(xí)就不可能成功。這次職務(wù)變動，各位都面臨崗位的調(diào)整和角色的變換，新的角色對自己的能力素質(zhì)提出了新的更高的要求。大家一定要認(rèn)真貫徹落實×第一次會議以及機關(guān)科級以上干部會上的講話精神，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求，把學(xué)習(xí)作為當(dāng)前第一位的任務(wù)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念，始終與黨中央保持高度一致，始終在大是大非面前保持清醒頭腦;要認(rèn)真學(xué)習(xí)人大的各項工作規(guī)程、法律法規(guī)，不斷提高為×依法履行職權(quán)工作的能力和水平。此外，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟、歷史、文化等其他知識，不斷拓寬知識面，增加新本領(lǐng)。
這里，我想特別強調(diào)一下學(xué)習(xí)方法的問題，古人講“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。告訴我們學(xué)習(xí)不能讀死書，也不能只干不學(xué)，而是要學(xué)以致用，學(xué)有所思，學(xué)有所得。這就要求我們要學(xué)會思考，知識只有用思想貫穿起來才有智慧的光芒，才能真正變?yōu)榱α?。各位要在向書本、向?qū)嵺`、向同事學(xué)習(xí)的同時，學(xué)會思考、勤于思考、善于思考，努力把知識、經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、加快發(fā)展的舉措、為民惠民的成果，真正做到學(xué)有所成?？傊?，要使學(xué)習(xí)成為一種自覺的行為、一種良好的習(xí)慣和一種精神追求，堅持不懈、持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。
三、勤奮敬業(yè)，扎實工作。
一個干部能不能出色的完成工作任務(wù)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，是衡量干部工作能力的重要標(biāo)尺，也是選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個干部的基本素質(zhì)決定了他干事業(yè)的基礎(chǔ)，基本素質(zhì)較好的人無論到哪個崗位，都能夠在較短的時間里勝任新的工作。干部要進(jìn)步，就得吃別人吃不了的苦，干別人干不了的事。一個人能力有大小，但無論能力高低，只要肯干、苦干，終會做出一番成績，創(chuàng)出一片空間?！扒谀苎a拙”，成功就是百分之一的天才加上百分之九十九的勤奮。要想實現(xiàn)自己的人生理想或追求仕途上的進(jìn)步，必須付出艱辛的努力，大凡成就一番事業(yè)的干部，都是干出來的，不是跑出來的。跑出來的干部，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠(yuǎn);干出來的干部，群眾信的過，自己立的起，一路走的好。所以只要你勤奮、努力地工作，干什么像什么，大家就會說這個人選對了，事業(yè)發(fā)展就有希望了。各位一定要以實干的精神，過硬的能力，做出出色的業(yè)績，證明自己，回報事業(yè)。
四、團結(jié)協(xié)作，形成合力。
團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部。我們在座的各位，必須把加強團結(jié)作為一個課程，作為一項重大的政治任務(wù)，珍視團結(jié)，維護(hù)團結(jié)。具體講，首先要容人。任何時候事業(yè)、團結(jié)、友誼、諒解比什么都重要。海納百川，有容乃大，大海之所以成為大海，是因為它有容納江河的肚量。大海不但能夠接納所有的江河之水，而且即使是受了污染的水也能兼收并蓄。這樣，才有了波瀾壯闊、永遠(yuǎn)充滿活力的大海。我們要像大海一樣，有容納百川的胸懷。不但要和自己意見相同的人搞好關(guān)系，也要善于和自己意見不同的人搞好團結(jié)。“互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，一起垮臺”。對一個班子來講團結(jié)更為重要，尤其是新任命的同志，要更加重視團結(jié)。
一般來講，班子不團結(jié)，新任命的同志要承擔(dān)主要責(zé)任。大家在一起共事，由于每個人成長的環(huán)境不同、經(jīng)歷不同、喜好不同、分工也不同，認(rèn)識問題的眼界和水平不一樣，有矛盾是絕對的，沒有矛盾是相對的。對同一問題的看法有時可能會不一樣，要緊的是如何正確把握和對待矛盾。要堅持黨的原則，求大同存小異。要做到大事講原則，小事講風(fēng)格;多學(xué)別人的長處，少看自己的長處;多找自己的缺點，包容別人的缺點。其次要克已，我記得有這樣一個寓言故事：在一座山上有座廟，廟前是一尊佛像，人們前來燒香時都對佛像頂禮膜拜，虔誠有嘉。山下鋪路的石階很不服氣，有一天它們對石像說：“你被雕塑成了佛像，人們對你頂禮膜拜，卻把我們踩在腳下，你有什么可神氣的呢?”
那石像長嘆一聲說：“你們是只經(jīng)過四刀，作了臺階，而我卻是經(jīng)受了千刀萬剮呀!”這個故事很有哲理。我們要不斷的成長，就要不斷完善自己、改造自己、塑造自己。要尊重老同志，多向老同志學(xué)習(xí);要和顏悅色、心平氣和的和同志們交流，不要盛氣凌人。尤其對這次沒有競爭上的同志，一定要理解他們。當(dāng)然，這次提拔任用中未被選擇的同志也不要鉆牛角尖，一定要有“頂天立地”的思想境界。什么意思呢?就是把事想開，不要把個人利益看的太重，要明白一次機會的喪失，將來還可以再爭取;一次人格的喪失，將無法挽回。這樣，就會有一個博大的胸懷，這樣就會很坦然，就會有一個正確地態(tài)度?？傊覀兠课煌径家駩圩o(hù)自己的眼睛一樣，珍惜團結(jié)，維護(hù)團結(jié)，以團結(jié)促和諧，以團結(jié)求進(jìn)步，以團結(jié)謀發(fā)展。
五、嚴(yán)于律己，廉潔從政。
作風(fēng)代表一個人形象，廉潔樹立干部的威信。作為新提拔的干部，更要注重個人形象，要把胡錦濤總書記“堂堂正正做人，干干凈凈生活”的訓(xùn)教落實到具體行動中。別人對我們的看法歸根到底是自身決定的。要高風(fēng)亮節(jié)，見困難就上，見榮譽就讓。要注重德行培養(yǎng)，德乃立身之本。古人講：“為政以德，譬若北辰，居其所而眾星拱之?！钡虏涣?，眾不服，事不成。在座的各位要把立德修身作為樹立良好形象的重要任務(wù)，做到為人走正道，處事講公道，對父母要盡孝道，做人要厚道。要孝敬父母，對父母都不孝敬的人，品質(zhì)是有缺陷的，更談不上“情為民所系、利為民所謀”。要忠誠家庭，對家庭都要有責(zé)任感，一個背叛家庭的人，怎么能對事業(yè)無限忠誠。
要關(guān)愛同事，對同事要有兄弟姊妹般的情誼，互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相幫助，珍惜一切工作的緣份。要心懷敬畏之心，古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”也就是說，一個人如果失去敬畏之心，為人處事就可以變得狂妄自大、肆無忌憚，甚至貪得無厭、無法無天，最后吞下自釀的苦果。只有常存敬畏之心，才能老老實實作人，勤勤懇懇做事，從而有所作為。在座的各位同志一定要牢記“有所畏才能有所為”的道理，始終對人民群眾、對黨紀(jì)國法、對權(quán)利名位、對工作事業(yè)心懷敬畏之心。要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，以一身正氣來贏得自己的威信。無論學(xué)習(xí)、工作、還是生活，都要用黨紀(jì)、政紀(jì)、國法嚴(yán)格要求自己，約束自己的一言一行，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，警鐘常鳴，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。
同志們，大家即將奔赴新的崗位，可以說重任在肩。希望大家好自為之，勤奮敬業(yè)，不要辜負(fù)黨組和同志們的期望。
中層正職任前集體談話講話篇九
同志們：
今天，把大家召集到一起，主要是同新任副處級干部進(jìn)行一次集體談話。參加這次會議的除了新任副處級干部外，還有機關(guān)全體干部事業(yè)單位副處以上干部和參加演講競職的全體同志。下面，請局黨組副書記副局長孫彥敏同志宣讀局黨組任職決定。
剛才，彥敏同志宣讀了局黨組的任職決定，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子向新任職的同志表示熱烈的祝賀！對所有參加演講競職的同志表示衷心的感謝！許多同志在做好本職工作的同時，響應(yīng)黨組號召，積極參與競職，體現(xiàn)了對局黨組工作的極大支持。對廣大干部的熱情關(guān)心，對評委會各成員和副處級干部選拔工作組的同志們付出辛勤勞動，表示誠摯的謝意！下面，我就這次干部選拔工作情況，新任職干部如何更好地做好工作更加健康地成長，以及如何抓好干部隊伍建設(shè)，講幾點意見。
在大家的共同努力下，到今天為止，這次副處級干部選拔工作圓滿結(jié)束了。應(yīng)該說，這次干部選拔工作是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局干部集中選拔力度較大的一次，局黨組對此非常重視，從開始醞釀到干部任職，期間經(jīng)歷了制定辦法動員部署民主推薦資格認(rèn)定演講競職民主測評黨組醞釀確定考察對象民主考察黨組決定公示備案審批個環(huán)節(jié)，先后召開了次黨組會。特別是在制定這次《副處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦和演講競職實施辦法》過程中，局黨組本著對黨負(fù)責(zé)對干部負(fù)責(zé)對環(huán)保事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，對這次選拔的工作原則工作程序進(jìn)行了反復(fù)推敲，對每一個環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何解決進(jìn)行了認(rèn)真研究案例論文，并征求吸收了各處室單位的意見。就這次干部選拔整體安排情況，我和人事處的同志專門向省委組織部進(jìn)行了匯報，組織部的有關(guān)負(fù)責(zé)同志肯定了我局的做法。
在民主推薦和演講競職階段，全局廣大干部職工給予了熱情關(guān)心和積極支持。局機關(guān)的全體同志和事業(yè)單位副處級以上干部共人，集中進(jìn)行了民主推薦。隨后，全局名同志參加了演講競職，并及時進(jìn)行了民主測評。參加演講的同志分別來自我局個處室單位，涉及面非常廣，基本上代表了各個工作領(lǐng)域。演講前，大家進(jìn)行了精心準(zhǔn)備。有的同志為了總結(jié)的全面，演講的精彩，廣泛查閱資料，虛心向別人請教，有的提前進(jìn)行了模擬訓(xùn)練，做到了“在準(zhǔn)備中總結(jié)，在總結(jié)中提高”。黨組認(rèn)為，大家演講得都不錯，許多同志結(jié)合各自的工作實際，提出了很多好的思路和想法，不少同志的演講非常精彩。通過演講，使更多的同志對演講者的工作思路和表達(dá)能力，有了進(jìn)一步的了解，也使演講者本人得到了鍛煉，這樣的形式，不僅細(xì)化和完善了干部選拔任用工作程序，而且達(dá)到了局黨組發(fā)現(xiàn)人才，任用人才，儲備人才的目的，也促進(jìn)了我局各項工作的開展。
在確定考察對象階段，局黨組按照“任人唯賢德才兼?zhèn)淙罕姽J(rèn)注重實績競爭擇優(yōu)”的指導(dǎo)思想，一是進(jìn)行了反復(fù)醞釀。包括班子成員之間的醞釀，也包括黨組與有關(guān)處室單位主要負(fù)責(zé)同志的醞釀。二是本著先確定提名原則后確定具體人選的程序進(jìn)行。首先，黨組形成了一致的提名原則：（一）充分考慮群眾的認(rèn)可度。把民主推薦民主測評的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，對民主推薦和民主測評得票率高被多數(shù)群眾認(rèn)可的，優(yōu)先予以考慮，任職提名范圍是民主推薦前名，所選職位競職測評前名，機關(guān)副處級職位從民主推薦和民主測評兩項加和前名產(chǎn)生。（二）考慮工作需要和任職資歷。民主推薦和測評結(jié)果基本相同時，任職提名優(yōu)先考慮任職時間長的同志。（三）體現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部和交流提職。（四）某職位如確無合適人選，暫時空缺。（五）虛職轉(zhuǎn)實職的，從競職中產(chǎn)生并適當(dāng)照顧。人事處根據(jù)上述提名原則，匯總領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，提出了具體人選；按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，黨組會集體研究案例論文確定。最后確定的考察提職對象，既體現(xiàn)了群眾公認(rèn)，又考慮了工作需要；既有年齡稍大的同志，更有優(yōu)秀的年輕同志；既有在本單位提職的，也有輪崗交流提職的。新提名的名副處級干部，平均年齡歲，歲以下的名。雖然我們有了這樣的提名原則，但是在考慮具體人選時，也確實很費了一番心思，主要是職位少，而符合條件的人相對較多。大家也知道，從競職結(jié)束到黨組決定考察人選，有個多月的時間，這其中有班子成員先后分別外出難集中開會的客觀原因，也有領(lǐng)導(dǎo)班子需要冷靜思考入選論文和充分醞釀的主觀因素，目的是使干部選拔盡量體現(xiàn)客觀公正公平。
在民主考察階段，局黨組組織六名同志分成三個考核組，用了一周多的時間與名同志進(jìn)行了考察談話，談話對象包括機關(guān)在家全體人員，除少數(shù)幾個同志外出未談外，基本都談過了；新提職同志所在事業(yè)單位中層以上干部和本人工作所涉及的科室人員。同時，再一次發(fā)放征求意見表份。從考察情況看，絕大多數(shù)同志對考察對象持贊成態(tài)度。在決定人選之前，局黨組專門聽取了每個考察組的情況匯報，針對考察中反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真研究案例論文，力求使黨組的決定更加客觀準(zhǔn)確。
處級干部是我局非常重要的領(lǐng)導(dǎo)層次，擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用，既是各項重要工作的策劃者，又是工作在一線的實施者。在座的新任副處級干部要充分認(rèn)識到這一點，要珍惜黨組的信任和廣大干部職工的支持，把個人追求與環(huán)境保護(hù)事業(yè)緊密聯(lián)系起來，加強學(xué)習(xí)增強本領(lǐng)，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，以飽滿的政治熱情強烈的責(zé)任意識和優(yōu)良的工作作風(fēng)，在本職崗位上做出新的成績。這里，我向大家提四點希望和要求。
（一）要盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作崗位需要。從現(xiàn)在起，在座的各位副處級干部已不再是一個單純按照領(lǐng)導(dǎo)指示具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃管理協(xié)調(diào)和落實多項職能的中層領(lǐng)導(dǎo)干部?？梢哉f，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)。因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角色轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強。要客觀地看待自己和他人，無論在何時，都要多看別人的長處，認(rèn)識并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進(jìn)步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽起”“職位升脾氣長”。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身制，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。其次，要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位，維護(hù)一把手的權(quán)威，積極謀劃，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，配合做好各方面的工作。同時，要維護(hù)整個班子的團結(jié)，遇事多溝通多交流，合力推進(jìn)工作的落實。第三，要真抓實干。副處級干部是領(lǐng)導(dǎo)者，更是戰(zhàn)斗員。工作中決不能當(dāng)“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能夠推推動動，遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。希望新任職的同志要增強組織觀念和大局觀念，正確理解和自覺服從黨組決定，愉快地走上新的崗位，盡快進(jìn)入角色。要認(rèn)真做好各項工作的交接，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。
（二）要加強學(xué)習(xí)，全面提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。學(xué)無止境。學(xué)習(xí)是做好各項工作的前提和基礎(chǔ)。環(huán)境保護(hù)面臨著很好的發(fā)展機遇，環(huán)保工作是一項政治性政策性科學(xué)性和專業(yè)性很強的工作，如果沒有較高的理論政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的。要做一個稱職的副處級干部，就必須加強學(xué)習(xí)。要加強對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，使自己有更加扎實的理論功底。要加強對環(huán)保業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，使自己具備適應(yīng)工作需要的技能和本領(lǐng)，成為一個單位的業(yè)務(wù)骨干。要加強對現(xiàn)代經(jīng)濟科技管理等方面知識的學(xué)習(xí)，拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)知識更新。勤于學(xué)習(xí)的人一定是感到自己知識不足的人，一定是不斷進(jìn)步的人，一定是成就一番大事業(yè)的人。要通過學(xué)習(xí)強素質(zhì)增才干，著力提高“六個能力”：一是提高宏觀思維能力。要注意研究案例論文環(huán)保政策與改革發(fā)展大政方針的關(guān)系，部門與全局的關(guān)系，站在保持經(jīng)濟社會與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展這個大局上思考入選論文問題，謀劃工作。二是提高組織協(xié)調(diào)能力。要善于溝通左右協(xié)調(diào)內(nèi)外聯(lián)系上下，整合各種資源，調(diào)動各方面的積極性，形成工作合力，推進(jìn)環(huán)保工作任務(wù)的順利完成。三是提高處理復(fù)雜問題的能力。要善于分析畢業(yè)論文形勢，研究案例論文問題，統(tǒng)籌考慮，要不斷改進(jìn)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，把原則性與靈活性動機與效果當(dāng)前與長遠(yuǎn)有機地結(jié)合起來，使問題的處理既符合環(huán)境保護(hù)政策，又符合實際情況。四是提高嚴(yán)格執(zhí)法的能力。執(zhí)法是我們環(huán)保工作的第一位，也是最主要的職責(zé)，要做到學(xué)法懂法用法，積極探索精選論文新形勢下環(huán)保執(zhí)法工作的特點和規(guī)律，運用政策和策略，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦事，不斷提高執(zhí)法水平。五是提高開拓創(chuàng)新能力。要堅持與時俱進(jìn)，自覺改變各種不合時宜的做法和觀念，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創(chuàng)造。六是提高語言和文字表達(dá)能力。無論在哪個部門工作，都要十分注意加強語言和文字表達(dá)的鍛煉，不斷提高這方面的能力，不僅會辦事，還要會講話寫文章，努力使自己成為能文能武的復(fù)合型干部。
（三）要踏實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。當(dāng)前我省的環(huán)境形勢十分嚴(yán)峻，環(huán)保任務(wù)十分繁重，省委省政府和廣大人民群眾對我們的工作寄予了很高的期望，這一方面加重了我們的責(zé)任，另一方面也為大家發(fā)揮聰明才智，在本職崗位上建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。因此，大家對此要有一個清醒的認(rèn)識，要撲下身子，埋頭苦干，踏實工作，以優(yōu)異的成績回報組織和群眾的信任，首先，每個同志都要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識。要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把工作當(dāng)作一項事業(yè)來對待，把工作的過程當(dāng)作鍛煉和提高自己的過程，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，切實增強工作的積極性主動性和創(chuàng)造性。同時，還要發(fā)揚勤奮敬業(yè)苦干實干的精神。要想做好工作，就必須戒浮戒飄戒虛戒粗，求深求實求快求好，腳踏實地，苦干實干，任勞任怨?？喔蓪嵏墒且环N精神狀態(tài)，也是做好工作的前提條件，同時也是一個干部成才的必由之路。我曾在調(diào)出干部座談會后講了三句話，也想送給新提職的同志。這就是：志向要高，工作要實，心態(tài)要好。沒有事爭一流要求進(jìn)步的強烈愿望和志向，工作就會失去動力；不腳踏實地任勞任怨扎扎實實做好每一件事情，高的志向難以實現(xiàn)；不淡泊名利，正確對待個人得失，就不會有個好的心態(tài)。淡泊名利心不煩，為民盡責(zé)心不虧。
（四）要嚴(yán)格要求，認(rèn)真遵守廉潔自律各項規(guī)定。我局作為省政府的一個執(zhí)法部門，在行政審批資金分配等方面有一定的權(quán)力。這些權(quán)力如果運用不好，就會出問題。近年來，在環(huán)保系統(tǒng)少數(shù)干部喪失了應(yīng)有的警覺，拿權(quán)力做交易，犯了錯誤，栽了跟頭，大家要引以為戒。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，最重要的是“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”?！俺崖杉褐模Ｋ钾澯?，常修為政之道”。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹(jǐn)慎從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時刻嚴(yán)格要求自己，自重自省自警自勵，做到警鐘長鳴，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風(fēng)氣。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，自覺遵守環(huán)保系統(tǒng)六項禁令和全省環(huán)保系統(tǒng)工作人員行風(fēng)建設(shè)六項守則，從小事做起，防微杜漸。慎重對待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事清正廉潔的環(huán)保干部。
總之，希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負(fù)重托，“帶著感情帶著責(zé)任帶著追求”履行職責(zé)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組的信任和群眾的支持。
利用這個機會，我也就如何加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，講幾點想法。
（一）以這次干部調(diào)整為契機，營造“干事創(chuàng)業(yè)為民”的濃厚氛圍。實踐證明，良好的風(fēng)氣是一個部門一個單位做好各項工作的前提。去年以來，結(jié)合“樹講求”活動的開展，我們重點抓了作風(fēng)建設(shè)，提出了樹立正氣要堅持“六靠”，即靠堅強的黨性樹爭氣靠良好的作風(fēng)樹正氣靠完善的制度樹正氣靠發(fā)展的意識樹正氣靠公正的用人樹爭氣靠實干的班子樹正氣?？傮w來看，我局的風(fēng)氣還是比較正的，但是在個別單位和部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題，如思想不夠解放工作效率低下等，這次干部調(diào)整主要是通過把那些德才兼?zhèn)涑煽兺怀鋈罕姽J(rèn)的干部選拔上來，給各處室單位注入新鮮血液，帶來活力，激發(fā)干好工作的積極性。各處室單位的主要負(fù)責(zé)同志一定要胸懷全局，作風(fēng)民主，善于做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作，對新提拔的干部要熱情支持，大膽使用，及時交任務(wù)壓擔(dān)子，充分調(diào)動每個人的工作積極性，切實增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)高揚“樹正氣講團結(jié)求發(fā)展”主旋律，按照“六靠”的要求，讓想干事敢干事會干事干成事的同志施展才能，在全局上下形成紅紅火火干工作兢兢業(yè)業(yè)比奉獻(xiàn)的新局面。
（二）堅持以人為本，認(rèn)真做好干部的培養(yǎng)教育和管理工作。一個干部要健康順利地成長起來，除了自身發(fā)奮努力加強修養(yǎng)之外，也需要組織上的積極培養(yǎng)嚴(yán)格教育嚴(yán)格管理?，F(xiàn)在這方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比較突出的問題偏重于派任務(wù)壓擔(dān)子，而對干部的培養(yǎng)教育和管理重視不夠。因此，從局黨組成員到各處室單位的負(fù)責(zé)同志都要始終堅持以人為本，關(guān)心和愛護(hù)每一位干部，在干部的培養(yǎng)和使用上要拓寬視野，加強對干部的多崗位的鍛煉和培養(yǎng)，為他們的健康成長和全面提高創(chuàng)造條件。要把深入細(xì)致的思想政治工作與解決實際問題緊密結(jié)合起來，以極大的熱情關(guān)心干部特別是年輕干部的學(xué)習(xí)工作和生活，努力做到在政治上多幫助事業(yè)上多扶持工作上多指導(dǎo)學(xué)習(xí)上多支持，生活上多關(guān)心。要抓好經(jīng)常性的思想教育，加強日常管理，及時發(fā)現(xiàn)干部中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，該提醒的提醒該批評的批評該制止的制止，要健全完善各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，真正形成按制度辦事靠制度管人的機制，使我們的干部少犯或不犯錯誤。通過積極努力，真正把那些政治上靠得住工作上有本事作風(fēng)上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
（三）主要負(fù)責(zé)同志要以身作則，注意發(fā)揮表率作用。“干好干不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。一個地方一個單位的主要負(fù)責(zé)同志處于關(guān)鍵地位，負(fù)有特別重要的責(zé)任，起著示范和導(dǎo)向作用。因此，對主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有更高的標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格的要求，要求群眾和班子成員做到的，一把手要首先做到。各處室單位主要負(fù)責(zé)同志，既要盡職盡責(zé)地做好工作，出色地完成各項任務(wù)，又要抓好班子，帶好隊伍，嚴(yán)格按集體領(lǐng)導(dǎo)民主集中個別醞釀會議決定的原則辦事，同時還要在學(xué)習(xí)工作生活等方面以身作則，發(fā)揮表率作用。要自覺學(xué)習(xí)，持之以恒，做學(xué)以致用的表率；要扎實工作，務(wù)實肯干，做勤奮敬業(yè)的表率；要公道正派，敢抓敢管，做堅持原則的表率；要注重黨性鍛煉，嚴(yán)于律己，做清正廉潔的表率?？傊宰约旱氖痉蹲饔脦尤?，以自己的人格力量感染人，以自己的行動說服人，推動各項工作的順利開展。
同志們，新形勢下的環(huán)保工作任務(wù)非常繁重，希望大家一定要堅定信心把握重心切實盡心上下同心，為把我局干部隊伍建設(shè)和全省環(huán)保工作提高到一個新水平，做出更大的貢獻(xiàn)。
中層正職任前集體談話講話篇十
同志們：
今天召開這次會議，主要目的有兩個，一是落實黨務(wù)公開有關(guān)要求，向大家總結(jié)通報一下這次干部職級晉升的程序和有關(guān)情況，保障大家對干部選拔任用的知情權(quán);二是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，樹立起對職級晉升工作的正確認(rèn)識，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進(jìn)步有信心、有方向，營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
為做好這次職級晉升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認(rèn)真研究、吃透精神、統(tǒng)一思想、制定原則、確定方向，區(qū)委組織部作了大量細(xì)致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務(wù)。先是認(rèn)真制定了職級晉升工作方案，然后按照動議醞釀、資格審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測評、確定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，扎實組織實施。期間，每結(jié)束一個環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開一次會議，及時綜合研判，集體研究討論確定有關(guān)人事事宜;在方案制定、研究確定考察對象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認(rèn)真請示了上級組織人事部門，確保每個細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀(jì)委對干部檔案及有關(guān)信息進(jìn)行了審核。回顧整個職級晉升工作，我們嚴(yán)格遵守了黨的干部路線、政策、方針，遵守了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵循了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周密、程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)格，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認(rèn)可。
以上是這次職級晉升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認(rèn)識這次職級晉升工作，談一談個人的意見，并提3點希望，與同志們共勉。
中層正職任前集體談話講話篇十一
廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，是預(yù)防腐敗的一種手段。作為一項制度，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例暫行》正式確認(rèn)了廉政談話制度的存在時間不長。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
同志們：
按照縣委的要求，院黨組決定召開今天的廉政談話會。剛才，黨組成員、紀(jì)檢組長**給大家作了廉政談話，新提拔使用的部分同志作了表態(tài)發(fā)言。下面，我再提幾點希望和要求。
這次法院新提拔的干部中，有的原來是科員，現(xiàn)在提拔成實職副科，有的部門負(fù)責(zé)人是從享受副科待遇轉(zhuǎn)為實職副科。大家要認(rèn)識到能走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，是個人努力的結(jié)果，更是全院干警支持、組織信任的的結(jié)果，一定要用扎實的工作成果來回報組織的信任的全院干警的信任?？梢哉f，每一個同志的領(lǐng)導(dǎo)崗位都來之不易，要珍惜縣委給大家提供的機遇和舞臺，珍惜組織對大家的厚愛和重托，珍惜全院干警對大家的信賴和期望，扎扎實實工作，在各自的工作崗位上取得新的成績。
要清醒地看到權(quán)力是把雙刃劍，運用得好，可以為人民做好事，實現(xiàn)自身價值;運用不好，則可能禍害群眾，也毀了自己。每一位同志都要嚴(yán)格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴(yán)于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，真正樹立清正廉潔的形象。大家作為一個部門的負(fù)責(zé)人，不僅要審好案，辦好自己的事情，還要對下屬盡到教育、管理和監(jiān)督的責(zé)任，對黨員干部在廉政勤政方面出現(xiàn)的苗頭性問題，該教育的教育，該提醒的提醒，該批評的批評。
近來，黨和國家不斷加大了反腐敗和執(zhí)行黨紀(jì)國法的力度，前幾天的《春城晚報》報道，云南省近5年來查處的正處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部有300多名;這幾天，許多媒體都報道了，個舊市的一名副市長因為毆打情婦的行為在網(wǎng)絡(luò)上暴光后，前幾天被免去了職務(wù)。我們要以這些他人的例子作為教材，時刻提醒自己遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律。法院的領(lǐng)導(dǎo)干部，在公正司法、廉潔司法方面一定要頭腦清醒。最高人民法院肖揚院長上任以來作過10多次反腐倡廉的講話，都是講法院領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。審判工作要按程序，黨務(wù)管理、院務(wù)管理要按制度，廉潔自律這根弦任何時候都不能松，一定要把握好自己的人生，在任何時候都保持清醒的頭腦。
面對不斷變化的發(fā)展形勢，面對日益繁重的審判及各項法院工作任務(wù)，面對層出不窮的新情況、新問題，僅憑經(jīng)驗和以往的知識是難以勝任工作、履行好職責(zé)的。你們作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。既要認(rèn)真學(xué)習(xí)審判業(yè)務(wù)知識，又要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等政治理論，這樣才能在工作中堅決貫徹黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和各項工作紀(jì)律。
每一個同志都要以自己的工作為重，以全縣發(fā)展大局和全院工作為重。要十分珍惜在一起合作共事的緣分，在工作上要相互支持，相互配合。在一起工作的時間久了，同志之間難免產(chǎn)生一些或大或小的摩擦，產(chǎn)生一些矛盾，這個時候，大家要相互諒解，要有寬容之心、包容之心。
要始終保持艱苦奮斗、奮發(fā)圖強、積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，堅決克服悲觀消極、無所作為的思想。要培養(yǎng)真抓實干、干就干好的工作作風(fēng)，真正安下心來抓實事、干實事，推動審判事業(yè)的發(fā)展，為創(chuàng)建平安建水、和諧建水提供強有力的支持。
最后，我衷心祝愿大家在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做出新的業(yè)績，工作再上一個新的臺階。
謝謝大家!
同志們：
今天，我們對調(diào)整交流后職務(wù)發(fā)生變化的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話,目的是為大家即將走上新崗位進(jìn)行提醒和警示，不斷增強廉潔自律意識。這里，我就結(jié)合自己的體會和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，講五個方面的意見，與大家共勉。
黨章和黨內(nèi)法規(guī)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的根本依據(jù)，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，才能準(zhǔn)確把握全黨必須遵循的行為準(zhǔn)則。對這次調(diào)整交流的干部來講，為黨工作為人民服務(wù)的平臺范圍更大了，但組織和干部群眾對我們的要求更嚴(yán)了，標(biāo)準(zhǔn)更高了。因此，大家必須深刻認(rèn)識黨章黨規(guī)黨紀(jì)的重要性。當(dāng)前，我們要深刻認(rèn)識推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設(shè)的有效途徑，是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。要以學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》為契機，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，既要原原本本、逐字逐句學(xué)，把黨規(guī)黨紀(jì)要求學(xué)懂弄通、把黨的紀(jì)律規(guī)定牢牢刻印在心上，又要深刻領(lǐng)悟黨內(nèi)法規(guī)中蘊含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清那些是不能越的“紅線”，搞明白那些是不能進(jìn)的“雷區(qū)”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的思想之弦。要自覺接受黨的紀(jì)律教育，把遵規(guī)守紀(jì)作為一種習(xí)慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為標(biāo)尺，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范履職、用權(quán)、干事的各個環(huán)節(jié)，以黨紀(jì)黨規(guī)為鏡去歪風(fēng)、正行為、強黨性，切實維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
二、要勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
有職必有責(zé)，有責(zé)須擔(dān)當(dāng)。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系的建立，為每個領(lǐng)導(dǎo)干部都戴上了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，有的是部門的主要負(fù)責(zé)公號“老秘帶你寫材料”整理編輯人，也有的是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，說到底，大家都是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者和推動者。因此，我們要根據(jù)職責(zé)分工，深刻領(lǐng)會新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出的“挺紀(jì)在前”、“四種形態(tài)”等新思想、新觀點，主動擔(dān)當(dāng)作為，切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。單位主要負(fù)責(zé)人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大案件親自督辦、對各種警示教育活動親自主持，管好班子，帶好隊伍，當(dāng)好廉潔從政的表率。班子其他成員要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、日常監(jiān)管、督促檢查和請示匯報，做到常思常想、會抓會干、敢抓敢管。同時，要樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，時刻關(guān)注黨員干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和作風(fēng)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行咬耳扯袖的提醒教育，特別對一些小事小節(jié)方面的問題要善于發(fā)現(xiàn)、敢于提醒，不能放任自流，督促他們嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)來衡量自己的行為。
黨的紀(jì)律是黨的建設(shè)的生命線，也是黨員干部的基本準(zhǔn)繩，自覺遵守黨的紀(jì)律，是對領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。作為這次提拔任職和平級轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，自覺用《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》來約束自己的言行舉止，守住個人干凈的為官底線，將守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在大局觀念、擔(dān)當(dāng)精神等方面認(rèn)真對照檢查，堅決做政治上的明白人；要嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，切實貫徹落實民主集中制，重大問題該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素；要嚴(yán)守黨的廉潔紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理等方面的制度，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私；要嚴(yán)守黨的工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，在工作上要積極主動、腳踏實地，在生活上要模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，努力成為愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、明德守禮的表率；要嚴(yán)格遵守黨的群眾紀(jì)律，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴(yán)格按規(guī)定為群眾辦事，辦好群眾的事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
四、改進(jìn)作風(fēng)，模范遵守中央八項規(guī)定精神。
中央和省、市、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定要求，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則和工作提出的“標(biāo)尺”。我們要主動適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委“雙十條”規(guī)定以及市區(qū)相關(guān)要求，認(rèn)真落實公務(wù)接待、公費旅游、操辦婚喪喜慶事宜、發(fā)放獎金補貼、差旅費、會議費管理等各項制度規(guī)定，帶頭抵制不正之風(fēng)，帶頭勤儉節(jié)約，壓減“三公”經(jīng)費支出。要樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在作風(fēng)方面堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在“勤”“快”“實”“細(xì)”四個方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他干部職工樹起標(biāo)桿，做出示范，以良好的作風(fēng)推動各項工作落實。
為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于敬畏。我們每位同志要切實認(rèn)識到權(quán)力是責(zé)任、是義務(wù)、是奉獻(xiàn)，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權(quán)力、謀取私利。要把“做事”作為實現(xiàn)個人價值的“課堂”，把“當(dāng)官”當(dāng)作為造福百姓的“舞臺”，勤政為民，當(dāng)好“服務(wù)員”。要自覺培養(yǎng)和鍛煉自己的廉潔定力，正確對待名利，控制個人欲求，保持平靜心態(tài)，努力做到不計個人得失，不為名而動，不為利而爭。要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強自身的免疫力。始終把監(jiān)督看成是最大的關(guān)愛、最好的保護(hù)和最真誠的幫助，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,主動把自己的活動置于廣泛的監(jiān)督之下，養(yǎng)成在公開中行使權(quán)力的習(xí)慣，得到在監(jiān)督下工作生活的安寧。同時，做人做事一定要把握原則、堅守底線，工作生活一定要注重細(xì)節(jié)、把握小節(jié)，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，以實際行動贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。
同志們，全面從嚴(yán)治黨的新形勢新任務(wù)對我們提出了新的更高的要求。xxx希望大家認(rèn)真履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任！
最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，事業(yè)有成！
謝謝大家！
同志們：
今天，我們對調(diào)整交流后職務(wù)發(fā)生變化的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話,目的是為大家即將走上新崗位進(jìn)行提醒和警示，不斷增強廉潔自律意識。這里，我就結(jié)合自己的體會和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，講五個方面的意見，與大家共勉。
一、要勤于學(xué)習(xí)，不斷強化黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。
黨章和黨內(nèi)法規(guī)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的根本依據(jù)，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，才能準(zhǔn)確把握全黨必須遵循的行為準(zhǔn)則。對這次調(diào)整交流的干部來講，為黨工作為人民服務(wù)的平臺范圍更大了，但組織和干部群眾對我們的要求更嚴(yán)了，標(biāo)準(zhǔn)更高了。因此，大家必須深刻認(rèn)識黨章黨規(guī)黨紀(jì)的重要性。當(dāng)前，我們要深刻認(rèn)識推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設(shè)的有效途徑，是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。要以學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》為契機，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，既要原原本本、逐字逐句學(xué)，把黨規(guī)黨紀(jì)要求學(xué)懂弄通、把黨的紀(jì)律規(guī)定牢牢刻印在心上，又要深刻領(lǐng)悟黨內(nèi)法規(guī)中蘊含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清那些是不能越的“紅線”，搞明白那些是不能進(jìn)的“雷區(qū)”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的思想之弦。要自覺接受黨的紀(jì)律教育，把遵規(guī)守紀(jì)作為一種習(xí)慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為標(biāo)尺，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范履職、用權(quán)、干事的各個環(huán)節(jié)，以黨紀(jì)黨規(guī)為鏡去歪風(fēng)、正行為、強黨性，切實維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
二、要勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
有職必有責(zé)，有責(zé)須擔(dān)當(dāng)。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系的建立，為每個領(lǐng)導(dǎo)干部都戴上了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，有的是部門的主要負(fù)責(zé)人，也有的是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，說到底，大家都是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者和推動者。因此，我們要根據(jù)職責(zé)分工，深刻領(lǐng)會新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出的“挺紀(jì)在前”、“四種形態(tài)”等新思想、新觀點，主動擔(dān)當(dāng)作為，切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。單位主要負(fù)責(zé)人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大案件親自督辦、對各種警示教育活動親自主持，管好班子，帶好隊伍，當(dāng)好廉潔從政的表率。班子其他成員要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、日常監(jiān)管、督促檢查和請示匯報，做到常思常想、會抓會干、敢抓敢管。同時，要樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，時刻關(guān)注黨員干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和作風(fēng)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行咬耳扯袖的提醒教育，特別對一些小事小節(jié)方面的問題要善于發(fā)現(xiàn)、敢于提醒，不能放任自流，督促他們嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)來衡量自己的行為。
三、要嚴(yán)守紀(jì)律，切實做到守紀(jì)律講規(guī)矩。
黨的紀(jì)律是黨的建設(shè)的生命線，也是黨員干部的基本準(zhǔn)繩，自覺遵守黨的紀(jì)律，是對領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。作為這次提拔任職和平級轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，自覺用《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》來約束自己的言行舉止，守住個人干凈的為官底線，將守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在大局觀念、擔(dān)當(dāng)精神等方面認(rèn)真對照檢查，堅決做政治上的明白人;要嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，切實貫徹落實民主集中制，重大問題該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素;要嚴(yán)守黨的廉潔紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理等方面的制度，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私;要嚴(yán)守黨的工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，在工作上要積極主動、腳踏實地，在生活上要模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，努力成為愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、明德守禮的表率;要嚴(yán)格遵守黨的群眾紀(jì)律，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴(yán)格按規(guī)定為群眾辦事，辦好群眾的事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
四、改進(jìn)作風(fēng)，模范遵守中央八項規(guī)定精神。
中央和省、市、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定要求，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則和工作提出的“標(biāo)尺”。我們要主動適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委“雙十條”規(guī)定以及市區(qū)相關(guān)要求，認(rèn)真落實公務(wù)接待、公費旅游、操辦婚喪喜慶事宜、發(fā)放獎金補貼、差旅費、會議費管理等各項制度規(guī)定，帶頭抵制不正之風(fēng)，帶頭勤儉節(jié)約，壓減“三公”經(jīng)費支出。要樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在作風(fēng)方面堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在“勤”“快”“實”“細(xì)”四個方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他干部職工樹起標(biāo)桿，做出示范，以良好的作風(fēng)推動各項工作落實。
五、要嚴(yán)格自律，始終保持清正廉潔的良好形象。
為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于敬畏。我們每位同志要切實認(rèn)識到權(quán)力是責(zé)任、是義務(wù)、是奉獻(xiàn)，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權(quán)力、謀取私利。要把“做事”作為實現(xiàn)個人價值的“課堂”，把“當(dāng)官”當(dāng)作為造福百姓的“舞臺”，勤政為民，當(dāng)好“服務(wù)員”。要自覺培養(yǎng)和鍛煉自己的廉潔定力，正確對待名利，控制個人欲求，保持平靜心態(tài)，努力做到不計個人得失，不為名而動，不為利而爭。要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強自身的免疫力。始終把監(jiān)督看成是最大的關(guān)愛、最好的保護(hù)和最真誠的幫助，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,主動把自己的活動置于廣泛的監(jiān)督之下，養(yǎng)成在公開中行使權(quán)力的習(xí)慣，得到在監(jiān)督下工作生活的安寧。同時，做人做事一定要把握原則、堅守底線，工作生活一定要注重細(xì)節(jié)、把握小節(jié)，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，以實際行動贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。
同志們，全面從嚴(yán)治黨的新形勢新任務(wù)對我們提出了新的更高的要求。xxx希望大家認(rèn)真履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任!
最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，事業(yè)有成!
謝謝大家!
同志們：
今天在此開展集體廉政談話，其目的是通過談話，提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識，增強廉潔勤政意識，使我們每位新任干部把好自己的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位走正路，為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。在此大家要把握好“三種關(guān)系”。
一、正確看待“權(quán)利與制度”的關(guān)系。
習(xí)近平總書記指出：“要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制?！弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是“一把手”，手中都有一定的權(quán)力，在本單位具有一定的決策權(quán)。如果權(quán)力沒有制度規(guī)定的制約，就可能導(dǎo)致“權(quán)力無邊”、“權(quán)力無?！?，最終導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象發(fā)生。黨的十八大以來，修訂出臺了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等一批重要黨內(nèi)法規(guī)，形成了比較完備的黨內(nèi)法規(guī)體系。大家要對規(guī)章制度有所敬畏，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，讓權(quán)力不脫軌、不越界。一要敬畏黨紀(jì)黨規(guī)。要堅定政治立場，強化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識，始終站在黨的立場上來想問題、辦事情。要自覺尊崇黨章，黨章要求的必須帶頭做到，黨紀(jì)禁止的堅決不去觸犯。二要敬畏法律法規(guī)。無論是工作上還是生活中，一定要遵循法定程序，履行法定職責(zé)，嚴(yán)格依法辦事。要自覺養(yǎng)成學(xué)法、尊法、守法、用法的法治信仰和行為習(xí)慣，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。三要敬畏制度規(guī)章。要把規(guī)章制度作為堅守清廉底線的保障，作為日常工作的標(biāo)準(zhǔn)，作為不可逾越的界線，切實構(gòu)筑起牢不可破的防線，從源頭上防止違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。
二、正確認(rèn)識“紀(jì)律規(guī)矩與自由”的關(guān)系。
法國思想家盧梭有一句名言:人生而自由，卻無往不在枷鎖之中。這句話啟示我們:自由和紀(jì)律規(guī)矩是如影隨形的，不存在脫離紀(jì)律規(guī)矩約束的自由。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部只有遵守黨紀(jì)黨規(guī)，才能在工作和生活中獲得真正的自由。一方面要清醒認(rèn)識到黨的紀(jì)律規(guī)矩為領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)置了“底線”和“雷區(qū)”，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦突破了這些“底線”和“雷區(qū)”，追求為所欲為的“自由”，私欲的“河流”必然決堤，紀(jì)律的“防線”必然瓦解，權(quán)利的“紅燈”必然亮起，人生的“列車”也必將脫軌，不但會失去黨內(nèi)政治生活的自由，甚至?xí)Z鐺入獄，連人身自由都難以得到保證。我市xxx就是典型的例子，他們在潛意識里認(rèn)為自由就是無拘無束、隨心所欲，把權(quán)力看作工具，把金錢看作目標(biāo)，忘記了作為一名共產(chǎn)黨員的初心、職責(zé)和使命。這種自由觀是扭曲的，最終付出了慘重的代價。另一方面要認(rèn)識到紀(jì)律規(guī)矩是自由的保障，紀(jì)律規(guī)矩時刻校正著領(lǐng)導(dǎo)干部的人生軌跡，指明著領(lǐng)導(dǎo)干部的前進(jìn)方向。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照紀(jì)律和規(guī)矩辦事，才不會產(chǎn)生驕橫之氣，才不會心存貪腐之念，才不會做出違紀(jì)之舉，才能得到真正的自由。
三、正確處理“干凈與擔(dān)當(dāng)”的關(guān)系。
習(xí)總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上指出：必須正確處理干凈和擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系，決不能把反腐敗當(dāng)成不擔(dān)當(dāng)、不作為的借口。所謂干凈，就是清清白白做人，坦坦蕩蕩做事。權(quán)利具有天然的誘惑性和腐蝕性，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要具備清廉自賞的修養(yǎng)和品德，堅守干凈底線，自覺抵制各式各樣的誘惑，確?！俺鲇倌喽蝗尽薄Ｋ^擔(dān)當(dāng)，就是勇于任職，敢于擔(dān)當(dāng)，想干事，不怕事，能成事。作為新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部，要有駕馭復(fù)雜局面的膽識和能力，關(guān)鍵時刻敢于亮劍，敢于迎難而上，彰顯勇立潮頭的新時代特質(zhì)。但隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的縱深推進(jìn)，有少數(shù)干部把干凈和擔(dān)當(dāng)對立起來，把反腐敗當(dāng)成不擔(dān)當(dāng)、不作為的借口，開展工作縮手縮腳、畏首畏尾，甚至懶政惰政，連本職工作也消極怠工，嚴(yán)重影響汶川改革發(fā)展的內(nèi)生動力。今年是“十四五”開局之年，當(dāng)前我市正處于高速發(fā)展的關(guān)鍵時期，大家在守好廉潔底線的同時，要有大局意識，想問題、作決策、辦事情，都要著眼于市委市政府的工作大局;要勇于接燙手山芋，敢于挑最重的擔(dān)子，善于啃最硬的骨頭，以實干樹立威信、以實效贏得美譽，為“建設(shè)美麗幸福xxx”努力奮斗。
我的講話完畢，謝謝!
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待手中的權(quán)力，把握權(quán)力的“四個特性”腐敗現(xiàn)象的根源在于公權(quán)與私利的交易。領(lǐng)導(dǎo)干部走上違紀(jì)違法道路，雖然過程和情節(jié)各有不同，但有一條是共同的，就是權(quán)力在他們的身上發(fā)生了不應(yīng)有的變化，權(quán)力成了他們個人的私有財產(chǎn)，成了可以交換的商品。因此，正確認(rèn)識和對待我們手中的權(quán)力就顯得十分重要。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把握權(quán)力的“四個特性”：
一是權(quán)力天生具有腐蝕性。權(quán)力從誕生之日起，就扮演著天使與魔鬼的雙重角色。我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是剛剛掌握實權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，只知權(quán)力的效用，并不十分清楚其實權(quán)力是一把雙刃劍，如果行使不當(dāng)或錯誤使用，就會傷害到自己，留下終身遺憾。大量的事實和研究表明，公共權(quán)力與腐敗有一種天然的親和力。在市場經(jīng)濟社會里，權(quán)力特別容易受到商品交換原則的侵蝕。如果沒有相應(yīng)的一種或幾種力量與之抗衡，那么掌權(quán)者就會離腐敗越來越近?？购獾牧α恐饕袃煞N:一種是外部的力量(威懾力和約束力);另一種是自身的力量(自身的免疫力)。其中后者，在目前的體制機制制度環(huán)境下顯得尤為重要。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在行使這把雙刃劍時，只有樹立正確的權(quán)力觀，也就是要把人民賦予的權(quán)力，真正地用于工作中，用于為民謀利益和解決實際問題上，才能從根本上避免受到傷害。
二是權(quán)力走向腐敗具有漸進(jìn)性。從眾多的案件看，走上違紀(jì)違法道路的領(lǐng)導(dǎo)干部大多數(shù)不是一開始就搞腐敗。他們的蛻變都是隨著時間的推移、環(huán)境的變化、自身思想的演變等諸多因素綜合作用的結(jié)果。正是權(quán)力腐敗帶有漸進(jìn)性特征，使得少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在不知不覺中誤入歧途。有的干部在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，產(chǎn)生了一種“小事情免不了，大事情要注意”的心態(tài)，由于這種心態(tài)的支配，開始降低了對自己的要求，把自身領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)下降到社會上“三教九流”的水平，結(jié)果由“小的事情”日積月累到重大的經(jīng)濟犯罪。因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終保持清醒的頭腦，認(rèn)清權(quán)力走向腐敗的漸進(jìn)性，時刻牢記“千里之堤，潰于蟻穴”這句古訓(xùn)。
三是權(quán)力對監(jiān)督具有天然的回避性。權(quán)力越大，敢于監(jiān)督的人越少，權(quán)力對監(jiān)督的回避性越強;結(jié)成的利益團伙越緊密，愿意監(jiān)督的人越少，權(quán)力對監(jiān)督的回避性越強;壟斷性、專業(yè)性越強的地方，能夠監(jiān)督的人越少，權(quán)力對監(jiān)督的回避性越強。權(quán)力一旦失去監(jiān)督必然導(dǎo)致腐敗。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部在監(jiān)督這個問題上，必須進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，要充分認(rèn)識到加強監(jiān)督是反腐倡廉工作實現(xiàn)關(guān)口前移的重要手段，是愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的具體措施。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷提高接受監(jiān)督的自覺性，模范地執(zhí)行各項監(jiān)督制度，無論在大庭廣眾面前還是個人獨處，都嚴(yán)格自律，按黨性原則辦事，自覺做到面對誘惑不動心，情況復(fù)雜不轉(zhuǎn)向，有人知道無人知道一個樣，有人監(jiān)督無人監(jiān)督一個樣，成為一名上不愧黨、下不愧民的人民公仆。
四是權(quán)力腐敗具有反導(dǎo)向作用。在現(xiàn)實生活當(dāng)中，腐敗總是以各種形態(tài)表現(xiàn)出來。一種腐敗現(xiàn)象或一個腐敗案件所產(chǎn)生的負(fù)面作用十分嚴(yán)重。中國具有悠久的“官本位”文化，政府官員在社會上具有重要的示范作用?！吧狭翰徽铝和帷?。一些官員身居要職，失去監(jiān)督，權(quán)力得不到制約，以權(quán)謀私，墮落腐化，貪贓枉法，這必然導(dǎo)致上行下效，進(jìn)而敗壞社會風(fēng)氣。如果一些贓官貪官得不到及時查處，老百姓就會心寒失望，最后對腐敗現(xiàn)象無可奈何，聽之任之。因此，對于腐敗現(xiàn)象，我們不但要看到其現(xiàn)實危害性，更要看到其對黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的負(fù)面導(dǎo)向作用，要自覺抵制腐敗現(xiàn)象的侵蝕，做到一身正氣、一塵不染，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響和帶動群眾。
同志們：
今天，我和*部長代表市委與在座的新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次集體廉政談話。借此機會，我想就領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律談四個方面的問題。
一個干部是否成熟，標(biāo)志之一就是他善不善于學(xué)習(xí)。不會學(xué)習(xí)就不會領(lǐng)導(dǎo)，放松了學(xué)習(xí)就等于放棄了提高。領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷地加強學(xué)習(xí)，才能不斷地開闊眼界，增長學(xué)識，增強工作能力。對于一個剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志而言，尤其要重視學(xué)習(xí)，要自覺地把學(xué)習(xí)作為一種良好的習(xí)慣，融入到日常工作和生活當(dāng)之中，不斷地吸取新的理論、新的知識，提高思想境界，增強道德修養(yǎng)，提高工作水平。
一是要通過學(xué)習(xí)，使我們的理論功底更加扎實。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，用科學(xué)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐至關(guān)重要。理論上清醒、思想上才能清醒。只有具備了較高的政策水平和堅實的理論功底，才能敏銳地觀察形勢、正確地把握方向、科學(xué)地謀劃工作。當(dāng)前重點要加強“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，這是馬克思主義中國化的最新成果,是面向21世紀(jì)的中國化的馬克思主義，是加強和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器。只有切實在真學(xué)、真懂、真信上下功夫，深刻領(lǐng)會科學(xué)內(nèi)涵，牢牢把握其精神實質(zhì)和根本要求，真正用科學(xué)理論武裝自己，才能把自己鍛煉成為具有堅定的政治信念和是非標(biāo)準(zhǔn)，眼界寬、胸襟寬、思路寬的現(xiàn)代型領(lǐng)導(dǎo)者。
二是要通過學(xué)習(xí)，使我們的理想信念更堅定。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，是奉獻(xiàn)奮斗的力量之源，也是品格操守的約束紅線，理想信念的動搖是最根本、最危險的動搖。一些腐敗案件的發(fā)生過程表明，領(lǐng)導(dǎo)干部不論職位多高，不論出生多好，不論過去有過什么功勞，一旦世界觀人生觀價值觀出現(xiàn)問題，就抵擋不住名利、地位、金錢和美色的誘惑，就會身不由已地墮落進(jìn)腐敗的泥潭。因此越是越改革開放，越是發(fā)展市場經(jīng)濟，越要堅定理想信念，使我們在各種復(fù)雜的環(huán)境中，在形形式式的考驗面前不動搖、不變色。
三是要通過學(xué)習(xí)，使我們加快發(fā)展的本領(lǐng)更強。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的重要職責(zé)，必須緊跟時代步伐，加快知識積累和更新，加強對現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，促進(jìn)知識更新，完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，熟練地駕馭本職工作，成為多方面的行家里手，這樣才能不斷克服本領(lǐng)危機，跟上時代發(fā)展的步伐，才能從不同的工作角度來推動和保證經(jīng)濟的快速發(fā)展。
作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，能不能代表組織和人民行使好手中的權(quán)力，取決于能不能樹立正確的權(quán)力觀。只有樹立正確的權(quán)力觀，才能擺正自己與人民群眾的關(guān)系，才能正確處理公共權(quán)力的行使者與所有者之間的關(guān)系，才能保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務(wù)，才能自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，才能在處理人民利益和個人利益關(guān)系時，把握好誰先誰后、誰重誰輕、誰主誰次、誰服從誰的問題。如何確立正確的權(quán)力觀，從根本上講，就是要正確處理好權(quán)力與服務(wù)、地位與責(zé)任、主人與公仆、做官與做人的關(guān)系。
一是要正確處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。各級領(lǐng)導(dǎo)干部處于領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中擁有一定的權(quán)力，履行著管理社會的職能。這就決定了領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確認(rèn)識和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個人利益與人民利益的關(guān)系，才能從思想上行動上正確認(rèn)識和行使手中的權(quán)力，才能真正把權(quán)力使用的過程，看作為人民服務(wù)的過程，看作盡責(zé)任盡義務(wù)的過程，才能真正使權(quán)力與服務(wù)同始同終。
二是要正確處理好地位與責(zé)任的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部所處的地位不單是個人奮斗的結(jié)果，更是黨和人民信任、賦予的結(jié)果。當(dāng)組織給予你權(quán)力與地位時，也賦予了重大的責(zé)任。如果地位與責(zé)任相脫節(jié)，權(quán)力就會變質(zhì)。權(quán)力意味著責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任越大，責(zé)任越大，為人民服務(wù)的機會越多，作貢獻(xiàn)的潛能越大。如果把權(quán)力當(dāng)成謀私的工具，一朝權(quán)在手，便把令來行，抱著有權(quán)不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權(quán)力，必然要走入違法亂紀(jì)的歧途。
三是要正確處理好公仆與主人的關(guān)系。為民謀利是我們執(zhí)掌政權(quán)的根本目的。在任何時候任何情況下，黨的一切工作和方針政策，都要以是否符合最廣大人民的根本利益為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)。這也是領(lǐng)導(dǎo)干部觀察和處理問題的根本原則。人民是國家的主人，黨員干部是人民的公仆。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，只有樹立正確的權(quán)力觀，才能擺正自己在權(quán)力關(guān)系中的地位，才能正確處理公共權(quán)力的行使者與所有者之間的關(guān)系，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，保證把人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務(wù)。
四是要正確處理好“為官”與做人的關(guān)系。怎樣做人，為誰“當(dāng)官”，是領(lǐng)導(dǎo)干部改造人生觀必須解決的重大現(xiàn)實問題。要想清清白白“做官”，踏踏實實做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德為本，以德立身。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部十分注重自己的道德鍛煉，陶冶情操，提高修養(yǎng)。思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地為國家富強和人民幸福而勤奮工作，就不會去斤斤計較個人的得失，更不會利用手中的權(quán)力牟取一己之私利。
在講權(quán)力觀的同時，這里我想著重講一講政績觀的問題，因為政績觀是權(quán)力觀的集中體現(xiàn)，權(quán)力觀很大程度上表現(xiàn)為政績觀。黨中央領(lǐng)導(dǎo)同志一再要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要“堅持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀”。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，無論從其肩負(fù)的責(zé)任來說，還是從黨的性質(zhì)來說，都要求他們必須有所作為、做出成績，否則，就無以面對群眾的期望和黨組織的要求。因此，努力工作出政績，這是領(lǐng)導(dǎo)干部不能不想、不能不做、不能不求的。問題是，追求什么樣的政績，怎樣追求政績，什么樣的政績觀才是正確的政績觀。我看只有經(jīng)得起實踐、群眾、歷史這三把“尺子”的檢驗的政績觀才是正確的政績觀。在推進(jìn)“兩個率先”的偉大事業(yè)中，我們所追求的政績應(yīng)該是符合加快發(fā)展的時代要求，符合富民強市的根本目標(biāo)的政績;堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實把最廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，是黨對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的根本要求，因而我們所追求的政績，還必須符合人民群眾的根本利益，也最終要由人民群眾來評判。我們工作的成績?nèi)绾危罕娮钣邪l(fā)言權(quán)，群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興，是檢驗政績的根本尺度;我們所追求的政績最后還要經(jīng)得起歷史的檢驗。許多事，在當(dāng)時看來也許很有道理，但放到歷史中檢驗，就失去了其合理性，這在生活中是并不鮮見的。我們一定要有前瞻的思維、長遠(yuǎn)的眼光，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)發(fā)展，切不可在政績上追求現(xiàn)得利，搞短期行為，追求一時一地的利益。
實現(xiàn)全面小康、構(gòu)建和諧社會是我們發(fā)展的總目標(biāo)，總定位，也是我們作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部所肩負(fù)的重要使命和重大責(zé)任，只有不斷加強自身建設(shè)，增強能力才干，才能使我們的認(rèn)識水平、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作水平符合社會前進(jìn)的腳步，符合時代所賦予我們的重大責(zé)任。要進(jìn)一步解放思想、更新觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己的眼光放得更遠(yuǎn)一些，視野更寬一些，善于把上級的部署要求和**的發(fā)展實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，在克服困難、加快發(fā)展，在營造環(huán)境、服務(wù)群眾上有所創(chuàng)新、有所作為;要善于謀劃全局。不謀萬事者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域。領(lǐng)導(dǎo)干部要科學(xué)地把握發(fā)展的新趨勢，新機遇，尤其要善于把握工作的全局，注重對發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，積極研究新問題，探索新路子，力求新發(fā)展;要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。隨著改革開放的不斷深化和市場化進(jìn)程的加速推進(jìn)，各種社會矛盾日益顯現(xiàn)出來，而且相互交織、相互影響，錯綜復(fù)雜，特別是利益矛盾表現(xiàn)得比較突出，領(lǐng)導(dǎo)干部要理性地看待這些問題，科學(xué)地解決問題，創(chuàng)新一些辦法和舉措，努力把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一得十分和諧，在建設(shè)和諧社會方面做出成績;要加強團結(jié)并善于團結(jié)。團結(jié)，歷來是我們事業(yè)勝利的重要保證。提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結(jié)，加強黨同人民的團結(jié)，加強全國各族人民的團結(jié)?？梢哉f，對于整個黨來說，增強團結(jié)是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個重要內(nèi)容。
對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，搞好團結(jié)既是組織的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)者自己的一種能力。在座都是剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，如何與班子成員搞好團結(jié)，與下屬搞好團結(jié)，與群眾搞好團結(jié)，無論對工作還是對個人都是至關(guān)重要的。
實踐證明，一個地方經(jīng)濟社會能否快速發(fā)展，跟這一地方的領(lǐng)導(dǎo)班子是否團結(jié)、黨員干部與人民群眾是否團結(jié)有著密切關(guān)系。增強團結(jié)，可以把人民群眾凝聚在黨的周圍，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局，集中所有的智慧和力量，萬眾一心，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、干事出力;增強團結(jié)，特別是增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，可以提高黨的執(zhí)政能力，使各級黨組織成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心;增強團結(jié)，有利于妥善處理經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種矛盾，密切干群關(guān)系，增強黨和政府的感召力、凝聚力、向心力，從而在全社會形成昂揚向上、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實、真抓實干的良好氛圍，形成團結(jié)合作、齊心協(xié)力的良好局面，推動各項工作邁上新臺階;增強團結(jié)，可以促進(jìn)社會和諧。胡錦濤同志指出，團結(jié)是構(gòu)建社會主義和諧社會的前提，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉。改革開放以來，我市經(jīng)濟社會發(fā)展之所以能取得輝煌的成就，一個重要原因就是團結(jié)，因為團結(jié)，廣大干部積極性得到了充分調(diào)動，因為團結(jié)，人民群眾的創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮。沒有團結(jié)，就沒有發(fā)展，就沒有社會和諧。
面對新的形勢和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強團結(jié)的意識，把團結(jié)作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)、作為一種境界來提升、作為一種能力來強化。團結(jié)共事的能力，源于共同的理想和追求，源于對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神。加強團結(jié)，就是要時時處處以事業(yè)為重，以大局為重，堅持黨性、堅持原則、堅持真理，正確行使權(quán)力，用公道、公正和公平來團結(jié)人，形成團結(jié)的氛圍，擰成團結(jié)的力量;就是要有寬廣的胸懷，有護(hù)人之心、容人之量，積極培養(yǎng)容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟;就是要正確對待名、權(quán)、位，淡泊明志，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，大事講黨性、講原則，小事講友誼、講風(fēng)格，胸懷坦蕩，光明磊落;就是要善于把事業(yè)、原則和感情有機結(jié)合起來，以事業(yè)為基礎(chǔ)，以原則為準(zhǔn)繩，以感情為紐帶，通過增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)來帶動全體黨員和人民群眾的團結(jié)。
廉潔是從政之要，既是立黨立國之本，也是領(lǐng)導(dǎo)干部立身立業(yè)之本。在改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中，我們面臨的誘惑形形色色。誘惑就是考驗，有多少誘惑就有多少考驗。你們經(jīng)過群眾推薦、組織培養(yǎng)和考察，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，組織上在把職務(wù)和權(quán)力交給你們的同時，也把責(zé)任和期望交給了你們。從個人角度講，從一般干部成為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，這是一個新的起點。如何把工作做得更好，回報組織的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走彎路，少犯錯誤，這是我們每個同志都應(yīng)該認(rèn)真思考和嚴(yán)肅對待的問題。關(guān)于這一點，我講三個方面。
一是要時刻保持清醒的頭腦。要十分注重黨性修養(yǎng)，不斷增強免疫力和抵抗力，做到思想防線一刻也不松，精神陣地一寸也不丟。越是條件優(yōu)越，越是發(fā)展順利，越要嚴(yán)格要求自己，越要管住自己、管好自己。要經(jīng)常反省和檢查自己的一言一行、一舉一動，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要自覺做到慎獨、慎微、慎初、慎終。即在單位與在家一個樣，八小時內(nèi)與八小時外一個樣，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣，臺上與臺下一個樣，人前與人后一個樣，對上與對下一個樣。不因細(xì)微而放任，不因事小而隨意，不以對方是平民百姓而居高臨下、趾高氣揚，不以自己是初次犯戒而自我寬恕。要一生清白，保持氣節(jié)，做到自重、自省、自警、自勵。
二是要公私分明，堅持原則，管住家屬子女和親友。要知道什么事可以講情面，什么事不可以講情面，絕不能是非不分，喪失原則，越過黨紀(jì)國法的底線。要正確處理好原則與人情的關(guān)系，增強對黨和人民的責(zé)任意識，不被各種各樣的關(guān)系網(wǎng)束縛自己。要從嚴(yán)治家，管好配偶、子女及親友。平時要細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，要及時給指出來，防微杜漸。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能沒有選擇。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，交際決非生活小節(jié)，在交朋友上，一定要把握好“度”，把握工作關(guān)系與私人關(guān)系的尺度。
三是要主動接受監(jiān)督。不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關(guān)愛。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。組織上培養(yǎng)一個干部不容易，對犯錯誤的干部我們很感痛心，能挽救的盡力挽救，找你談?wù)勗?，提出警示，基本的出發(fā)點是保護(hù)。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好。從個人角度講，有則改之，無則加勉，要正確看待。在自覺接受監(jiān)督這個問題上，我們不能犯迷糊，要牢記良藥苦口的古訓(xùn)，自覺把黨和人民群眾對自己的監(jiān)督作為一種警戒，一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改進(jìn)和糾正。反之，如果對自己的缺點視而不見，對自己身上的毛病諱疾忌醫(yī)，發(fā)展下去，就必然要出問題。
總之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜組織和人民群眾的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更顯著的成績回報組織和人民，真正做到不負(fù)重托，不辱使命，為實現(xiàn)全面小康，構(gòu)建和諧社會作出新的更大的成績!
同志們：
剛才，宣布了縣委的任免決定，在座的同志是這次縣委提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，大家即將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在此，我代表縣委和同志們進(jìn)行一次廉政談話，提幾點要求和希望。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀，懂得職務(wù)意味著責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)意味著服務(wù)，權(quán)力意味著奉獻(xiàn)。在任何時候、任何情況下，都要與人民群眾同呼吸共命運，全心全意為人民服務(wù)，始終把體現(xiàn)人民群眾的意志和利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為官一任，造福一方。
一是要堅持立黨為公，執(zhí)政為民。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀，明確群眾是歷史的創(chuàng)造者，離開人民群眾的支持和擁護(hù)，我們黨就失去了存在的基礎(chǔ);必須擺正自己與群眾的關(guān)系，明確群眾是我們的“衣食父母”;必須誠心誠意地為群眾辦實事，為人民群眾謀取實實在在的利益;必須把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上，真正想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為檢驗我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強同人民群眾的感情。
二是要淡泊名利，積極進(jìn)取。每一個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，無論從事什么工作，擔(dān)任什么職務(wù)，都要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力弘揚求真務(wù)實、開拓進(jìn)取精神，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，淡泊名利，積極進(jìn)取，全心全意為人民服務(wù)。能不能正確對待名、權(quán)、位，是對領(lǐng)導(dǎo)干部十分現(xiàn)實的考驗。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正確對待名利地位，解決好價值取向，以平常心看待名位，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，千萬不要把升官發(fā)財作為自己的人生追求。我們每個干部都要把個人進(jìn)步與黨和人民的事業(yè)有機結(jié)合起來，積極進(jìn)取，努力工作，為實現(xiàn)“兩個率先”創(chuàng)造新佳績，作出新貢獻(xiàn)。
三是要牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。目前正處在跨越式發(fā)展與構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵階段，面臨深化改革求發(fā)展的艱巨任務(wù)，尤其需要大力發(fā)揚艱苦奮斗的精神。但隨著經(jīng)濟的發(fā)展和生活條件的改善，少數(shù)干部忘記了這個優(yōu)良傳統(tǒng)，有的意志衰退、精神萎糜、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取;有的生活上追求享樂，比吃、比穿、比車、比住房。極少數(shù)人在生活態(tài)度上奉行及時行樂，貪圖安逸豪奢;生活追求上，向往西方的生活方式等。群眾反映強烈，任其發(fā)展蔓延開來，是很危險的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢記“兩個務(wù)必”，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不正之風(fēng)，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥。一定要珍惜人民創(chuàng)造的財富，當(dāng)好家，理好財，在任何時候、任何情況下，都能耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節(jié)。
樹立正確的權(quán)力觀，歸根到底，就是要堅持不懈地加強世界觀的改造，不斷堅定理想信念，永遠(yuǎn)堅守共產(chǎn)黨人的思想道德和革命品質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀問題。這既是推動我們事業(yè)前進(jìn)的必然要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部成長的必由之路。
古人云，“吏不畏我嚴(yán)，而畏我廉;民不畏我嚴(yán)，而畏我公”。共產(chǎn)黨的干部更應(yīng)講廉潔奉公，更應(yīng)嚴(yán)格約束自己，守住信念防線，守住道德防線，守住法紀(jì)防線，始終做到公權(quán)不謀私利、公職不徇私情。堅持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。
黨紀(jì)條規(guī)是領(lǐng)導(dǎo)干部為政的基本準(zhǔn)則，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要從講政治的高度，不折不扣地執(zhí)行這些規(guī)定。當(dāng)前，要認(rèn)真落實中央提出的“四大紀(jì)律八項要求”，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面遵循以下要求：要與黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享樂;要務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。
在嚴(yán)于律己的同時，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，管好配偶、子女以及身邊工作人員，傳給他們好的思想、好的作風(fēng)、自立自強的本領(lǐng)，以良好的家風(fēng)樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部自身的良好形象。
總之，縣委希望我們?nèi)w同志，通過各自的努力，成為“五型”干部，即：學(xué)習(xí)型，通過學(xué)習(xí)，掌握必需的理論知識和業(yè)務(wù)知識，力爭成為全才、通才;服務(wù)型，立足本職，為人民服務(wù);實干型，不圖虛名，不嘩眾取龐，不浮躁，一步一個腳印干好工作;廉潔型，牢記兩個務(wù)必，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，做廉潔從政的楷模;創(chuàng)新型，要與時俱進(jìn)，不斷探索和研究做好工作的方法和途徑。
今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進(jìn)行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護(hù)。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的最基本要求，是加強黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責(zé)任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的一項重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是建設(shè)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責(zé)時要做到一崗雙責(zé)。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作，亦要擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠為經(jīng)濟建設(shè)、業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好，又能夠為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能得黨心民心。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核每年都進(jìn)行，從考核的結(jié)果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達(dá)到目標(biāo)要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，認(rèn)為是虛的東西，能過關(guān)就可以。必須切實認(rèn)識到，長期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至?xí)鑫：ι鐣€(wěn)定的大事;相反，只要領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實，切實擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀(jì)違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護(hù)短，絕不姑息。要維護(hù)群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的行為。
領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)于律己，按照xx說的，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻做到看權(quán)要自重，掌權(quán)要自省，用權(quán)要自律。，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護(hù)好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的同時，還要注意關(guān)注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻(xiàn);用得不好，也可以害人害已害國家。用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象。現(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠(yuǎn)，從而導(dǎo)致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞一言堂、小圈子，不搞個人說了算。要嚴(yán)格按照黨內(nèi)設(shè)定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護(hù)班子的團結(jié)和威信。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。要正確處理集體決策和個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，特別是一把手，不能把主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制看成一個人負(fù)責(zé)制，搞一言堂，把個人凌駕于組織之上。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加黨的組織生活，認(rèn)真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)。
這里我特別強調(diào)要抓好學(xué)習(xí)。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
一要加強政治理論的學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這些都是不可取的。當(dāng)前，要重點學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準(zhǔn)確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。
二要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀(jì)違法案例表明，法紀(jì)知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，通過學(xué)習(xí)，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進(jìn)取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進(jìn)取，以良好務(wù)實的作風(fēng)、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。
謝謝大家!
同志們：
剛才區(qū)委常委、組織部長xx同志宣讀了各位的任職通知，區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任xx同志又給大家作了任前廉政談話。兩名新任職的同志代表做了表態(tài)發(fā)言，xx、xx同志代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和區(qū)直單位，結(jié)合各自成長經(jīng)歷和工作感悟也作了很好的發(fā)言。
各位同志即將成為臥龍區(qū)的一名副科級干部，在這里，我對大家的進(jìn)步表示祝賀！我回區(qū)里以后參加這種任前談話，印象中只有兩次。第一次是衛(wèi)健系統(tǒng)科級干部調(diào)整，我自己要求參加的，為什么要去給他們談話？我感到我們當(dāng)前的師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)這些直接涉及民生的特殊崗位需要給他們提出要求。今天在同志們?nèi)温毬男轮H，我跟大家進(jìn)行這次集體談話，既是一種勉勵和鞭策，也是提出一些希望和要求。
第一，為事?lián)袢苏咧?，為人擇事者亂。
咱們這一次干部的選拔任用歷時比較長，從去年8月5日啟動到現(xiàn)在，中間的醞釀、推薦、考試等有關(guān)考核程序持續(xù)了4個多月時間，可以看出區(qū)委對此次干部調(diào)整非常慎重。一方面是因為咱們區(qū)十多年來沒有大批調(diào)整這么多的副科級干部，另一方面也因為我們這一批干部適值“十三五”圓滿收官、“十四五”精彩開局的關(guān)鍵時期。
就像剛才同志們發(fā)言所說的，遇到了一個好時代。這批年輕的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六個“五年規(guī)劃”的時間，你們決定著臥龍區(qū)未來的發(fā)展，所以我對這次大規(guī)模調(diào)整非常重視，對大家寄予厚望。我們不拘一格用人才，是為了匡正用人風(fēng)氣，為國選才、為事業(yè)選才，在馬克思主義的群眾觀和政績觀的交叉點去選人。我們是這樣說的，也是這樣做的，包括這次干部任用的時機和條件，以大無畏的精神，排除一切干擾，制定科學(xué)合理的選人用人方案，區(qū)委組織部的同志做了大量工作，也得到了市委組織部的大力支持。
區(qū)委常委會和我這個區(qū)委書記身負(fù)著省委、市委的重托，事關(guān)著我們一個區(qū)域的發(fā)展，所以在選人用人上不能辜負(fù)了組織的重托和百萬臥龍人民的期望。古人說“為事?lián)袢苏咧?，為人擇事者亂”。我們選擇各位就是為了我們偉大的臥龍事業(yè)，也是為了我們百萬臥龍人民的利益，我們是為事選人的，而不是為人擇事的。這就是我們正確的政治路線、組織路線和風(fēng)清氣正的用人環(huán)境、科學(xué)的選人辦法。
大家通過“雙推雙考”走到這個崗位，證明大家在各自崗位都非常優(yōu)秀。但嚴(yán)格來說，我們的知識儲備與當(dāng)前所承擔(dān)的發(fā)展任務(wù)之間還是有差距的。以這次考試為例，你們今天在座的百分制成績是四十分以上，后來題目公布了以后，有的同志反映“曲突徙薪”這個成語很生僻，好多人竟然沒聽說過。咱們南陽是楚漢文化的發(fā)祥地，不說讓每個人都通讀《四書五經(jīng)》、《二十四史》了，《漢書》“霍光傳”上這個典故，應(yīng)該是在我們初高中課本上都有的。所以我感到大家學(xué)習(xí)的任務(wù)還是非常重的，應(yīng)該說還有很大的提升空間，我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型個人任重而道遠(yuǎn)。各位一定要意識到自己身上沉甸甸的責(zé)任，不負(fù)組織的重托，不辱使命，承擔(dān)起我們臥龍騰飛的責(zé)任。
第二，干部比精良的“武器”更重要。
中層正職任前集體談話講話篇十二
竹子，因其挺拔修長，四季青翠，凌霜傲雪，古人常借以明志。其每往上生長一節(jié)，即“小結(jié)”一次。正所謂“有結(jié)乃韌，有結(jié)乃高，結(jié)而后實”。修身養(yǎng)德亦需像竹子，每前進(jìn)一步，都需小結(jié)一次，才能提高一步，“結(jié)節(jié)志更高”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，無論在修身養(yǎng)德中，還是在工作實踐中，都要學(xué)會并善于總結(jié)，看一看自己的行為是否符合黨的利益，是否符合人民的利益，是否能主動適應(yīng)新時代的新要求，是否真正做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，以總結(jié)促提高，以總結(jié)求進(jìn)步，以總結(jié)謀發(fā)展，才能始終保持竹子般挺拔傲立的風(fēng)骨。近年來，黨中央開展群眾路線教育實踐活動、兩學(xué)一做、不忘初心牢記使命主題教育，就是這個目的，在小結(jié)中總結(jié)成績、查找不足，善于總結(jié)反思。
中層正職任前集體談話講話篇十三
為進(jìn)一步落實醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強中層干部廉潔自律意識，近日，醫(yī)院分批次對調(diào)整后的中層干部進(jìn)行任前談話。院黨委書記鄧**、紀(jì)委書記黎紅及黨委辦、內(nèi)部監(jiān)督審計科負(fù)責(zé)人參加會議。
20**年1月中旬，醫(yī)院對全院內(nèi)設(shè)黨政管理崗位、臨床業(yè)務(wù)科室主任（副主任）、護(hù)士長等崗位進(jìn)行公開競聘。經(jīng)資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察、院黨委會研究，189位同志被醫(yī)院聘任，其中，20名年輕骨干脫穎而出，走上管理崗位。
鄧雄飛指出，此次中層干部調(diào)整是院黨委按照上級文件精神，嚴(yán)格按照程序和要求進(jìn)行的。開展干部任前談話是對干部的關(guān)心和愛護(hù)，更是一種教育和鞭策，他從三個方面對與會干部提出要求：
一是加強學(xué)習(xí)，不斷增強自身綜合素養(yǎng)。要始終把加強學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，向書本學(xué)、向同事學(xué)、向身邊的先進(jìn)典型學(xué)，不斷提升理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
二是積極履職，凝聚科室發(fā)展合力。要充分調(diào)動科室內(nèi)部力量，加強與其他科室合作共事，團結(jié)協(xié)作，營造積極向上、創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，加強學(xué)科建設(shè)，積極開展醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
三是嚴(yán)于律己，加強科室內(nèi)部管理。要加強組織紀(jì)律性，提高思想認(rèn)識，增強組織觀念?？剖邑?fù)責(zé)人作為行風(fēng)管理第一責(zé)任人，要以身作則，帶領(lǐng)科室人員嚴(yán)守組織紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實開展工作。
黎紅強調(diào)，走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織對大家的信任和重托，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。她提出三點希望：
一是加強學(xué)習(xí)，銘記規(guī)矩。要加強法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)、加強黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，確保清醒履職。
二是“一崗雙責(zé)”，落實到位。要切實履行“一崗雙責(zé)”，確保工作開展到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就延伸到哪里，不留空白，沒有死角。要特別針對關(guān)鍵崗位、重點工作、薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行風(fēng)險排查，制定防控措施。
三是廉潔自律，守住底線。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，牢固樹立紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和規(guī)范意識，時刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，不逾底線，不踩紅線，不碰高壓線。
會上，大家逐一表態(tài)，堅決服從組織安排，做到廉潔自律，率先垂范，履職盡責(zé)，全力以赴做好各項工作，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
中層正職任前集體談話講話篇十四
經(jīng)過民主推薦、個別談話、常委會議研究、廉政法規(guī)知識考試等程序，今天由我代表市委與大家開展任前集體談話。
首先，我代表市委向在座的各位表示衷心的祝賀。為了大家在以后的工作和生活中既能干事、會干事而又不出事，我們今天特別擴大了參會人員范圍，你們的父母、愛人和子女也參加了，一是為了讓家人共同見證這一光榮的時刻，因為你們每個人的成功，家人的支持理解功不可沒，二是為了更好地幫助你們，也是更好地監(jiān)督你們，構(gòu)建起堅不可摧的家庭廉政防線。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。作為一名黨員干部，牢固樹立廉潔從政意識，不斷增強拒腐防變能力，根本在于自覺加強修身養(yǎng)德。只有不斷修智、修心、修德和修行，堅持熱情、務(wù)實、高效、清正的工作準(zhǔn)則，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、甘于奉獻(xiàn)，志存高遠(yuǎn)、心系民眾，才能抵制誘惑、清廉從政，才能高質(zhì)量完成黨和人民賦予的歷史使命。
中層正職任前集體談話講話篇十五
同志們：
同志們，如何順應(yīng)形勢、聚勢突破、爭創(chuàng)一流，需要我們這一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子和全體中層干部、學(xué)科帶頭人以更大的自信、更大的擔(dān)當(dāng)、更大的努力推進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。下面，我對大家提三個方面的要求。
一、增強四種意識，主動扛起高水平大學(xué)建設(shè)的重任。
我們常說，思想是行動的先導(dǎo)，沒有正確的思想認(rèn)識，就不會有正確的自覺行動。今年是全面實現(xiàn)學(xué)?！笆濉币?guī)劃目標(biāo)、科學(xué)謀劃并實施“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一年，也是高等教育新一輪布局調(diào)整的關(guān)鍵一年。這一年，充滿著機遇，也充滿著挑戰(zhàn)。能否把握機遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，能否高質(zhì)量推進(jìn)高水平研究型大學(xué)建設(shè)取得重大進(jìn)展，很大程度上取決于在座各位的信念、擔(dān)當(dāng)、勇氣和能力。在關(guān)鍵階段、重要關(guān)口，我們要增強四個方面的意識。
有自信才能產(chǎn)生動力，有動力才會迸發(fā)激情；
有自信才能保持發(fā)展定力，有定力才會少走彎路；
第三次黨代會制定的目標(biāo)逐步在實現(xiàn)。應(yīng)該說，本次黨代會我們提出的目標(biāo)是相當(dāng)高的，當(dāng)時有不少同志都存在著疑問，但經(jīng)過兩年的努力，其中相當(dāng)一部分指標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)，充分說明我們提出的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”“七個一流工程”的發(fā)展思路是正確的、政策措施是得力的。只要堅持不懈地走下去，前途必然光明。但“行一百者半九十”，越接近我們的目標(biāo)，各項工作的難度就會越大，需要爬的坡就會越陡，需要過的坎也就越深。此時，自信就是強大的精神武器，在工作快陷入僵局的時候，我們要靠自信、樂觀來支撐、來拼搏。當(dāng)然，自信不是自大，更不是盲目的，是要通過總結(jié)成功經(jīng)驗來孕育、通過踏實苦干來培養(yǎng)、通過優(yōu)良業(yè)績來強化的。希望大家都能夠帶著高度的自信心投入工作，要對高水平研究型大學(xué)的目標(biāo)定位充滿自信，要對我們提出的發(fā)展路徑充滿自信。
牢記使命”
主題教育。
對于我們來說是一次重要的契機是我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、解放思想的好機會。
出現(xiàn)問題時，或者有過失時，要敢于承認(rèn)、及時改正。善于擔(dān)當(dāng)，就是要有足夠的能力和水平肩負(fù)起各自的崗位職責(zé)。擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，是需要我們有統(tǒng)籌全局的能力、服務(wù)全局的能力，要站得高、看得遠(yuǎn)、想得深、做得實。
要有永不滿足、永不懈怠的沖勁，真正將每一項工作干出水平、做成特色品牌、不留遺憾。
二、提升六種能力，切實履行好高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)。
中國特色社會主義進(jìn)入新時代，揚州大學(xué)事業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，要求領(lǐng)導(dǎo)干部加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，提高方方面面的能力，努力成為做好工作的行家里手。
領(lǐng)導(dǎo)干部無論是說話還是做事，都要有利于貫徹落實校黨委、校行政的決策部署。二是要提高政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，增強政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力，關(guān)鍵在于增強贏得人心的能力，也就是說，不光我們自己要講政治，還要帶領(lǐng)師生員工一同講政治。三是要提高把大局、看問題的能力，善于謀劃、部署、推動工作，善于講大局。揚州大學(xué)的發(fā)展是一盤棋，我們所謀劃的事情，都要有利于揚州大學(xué)的整體發(fā)展。四是要全面執(zhí)行好新時代黨的路線方針政策，并落實在具體工作中。五是要有斗爭精神，增強敏銳性，在大是大非的問題上，亮明立場，絕不含糊，堅決抵制不良傾向。六是要守紀(jì)律。如請假紀(jì)律，中層干部離開揚州，正職要向主要校領(lǐng)導(dǎo)請假，副職干部要向分管校領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)同志請假，學(xué)科帶頭人外出也要告知院長，這都是要立下的規(guī)矩。
要向群眾學(xué)，在調(diào)查研究中獲取真知；
要向難題學(xué)，在攻堅克難中總結(jié)經(jīng)驗；
要向挫折學(xué)，在總結(jié)經(jīng)驗中提高本領(lǐng)。三要學(xué)思結(jié)合，知行合一。要以問題為導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵問題深入學(xué)習(xí)、研究、思考，能夠?qū)W以致用，將學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，準(zhǔn)確把握高水平研究型大學(xué)建設(shè)的規(guī)律，勇于破除思維定勢，勇于沖破習(xí)慣束縛，以學(xué)習(xí)成果突破發(fā)展瓶頸，打開工作的新局面。我們要注重學(xué)習(xí)國內(nèi)外高水平大學(xué)的建設(shè)經(jīng)驗，注重實地考察學(xué)習(xí)，多到北上廣的一些高校去看一看。
“運籌帷幄之中，決勝千里之外”，謀劃能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心能力。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要善于抓頂層設(shè)計，分析研判，指明方向。一要提高謀劃長遠(yuǎn)的能力，即戰(zhàn)略規(guī)劃能力。我們即將面臨制定“十四五”規(guī)劃的任務(wù)。要制定一個高質(zhì)量的“十四五”規(guī)劃，必須了解清楚學(xué)校的現(xiàn)狀、了解清楚發(fā)展的基礎(chǔ)、了解清楚社會的要求、了解清楚發(fā)展的重點。二要提高謀劃大事的能力。作為一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子，一定要針對自己單位的實際情況，多謀劃幾件事關(guān)單位發(fā)展質(zhì)量的大事，要努力干成幾件讓歷史記住的大事。三要提高謀劃難事的能力。在我們這一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子的任期里，要主動解放思想、主動攻堅克難，力爭多破解一些瓶頸問題，力爭不把一些歷史問題和疑難問題留給下一屆。
改革創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動力。提高抓改革促創(chuàng)新的能力，就是要解決身體進(jìn)入新時代、思想和觀念還停在過去時的狀況，就是要解決破解發(fā)展中存在的瓶頸問題沒有真招、實招等問題，就是要更堅決地破除傳統(tǒng)思維和路徑依賴。抓改革促創(chuàng)新，前提是思想解放，基礎(chǔ)是敢于擔(dān)當(dāng)。關(guān)于這方面，在主題教育工作中，我們還會繼續(xù)強調(diào)。
高質(zhì)量發(fā)展的主要表征是反映學(xué)校辦學(xué)水平的關(guān)鍵性指標(biāo)。過去3年，我們實現(xiàn)了一系列跨越式發(fā)展，無論是學(xué)科、科研，還是人才培養(yǎng)方面，都取得了一些成績。新一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子，要深入研究內(nèi)涵建設(shè)的規(guī)律，明確本單位的發(fā)展重點和發(fā)展舉措，集中精力辦幾件大事。發(fā)展是硬道理，只有把揚州大學(xué)辦學(xué)水平的核心指標(biāo)抓上去，才會有地位、有影響，才能說真正落實了以師生為中心的發(fā)展思想，才能說培養(yǎng)出了一流的人才。
對于各單位的領(lǐng)導(dǎo)來說，你們都是揚大的中層干部，而不能只管自己的責(zé)任田。
三、抓住四大重點，奮力開創(chuàng)高水平研究型大學(xué)建設(shè)新局面。
黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)是辦好社會主義大學(xué)的法寶，是建成高水平研究型大學(xué)的政治保證。我們要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹和體現(xiàn)到學(xué)校事業(yè)發(fā)展的全過程、各方面，要堅決貫徹落實好校黨委、校行政各項決策。
就是要加強一流專業(yè)建設(shè)，加快構(gòu)建高水平的本科教育教學(xué)體系；
就是要精準(zhǔn)引培高端人才，匯聚天下英才而用之；
就是要推進(jìn)體制機制改革，解放思想，聚合發(fā)展新動能。
成長成才和教師成名成家提供舞臺平臺。只有這樣，才能激發(fā)出全校上下齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
，其次看整個班子。真正是為了本單位的事業(yè)發(fā)展，以本單位師生的利益為中心，去解決他們的困難和訴求，單位的環(huán)境就一定是風(fēng)清氣正的。所以，希望在座的各位，一定要帶頭營造好風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和團結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境。
同志們，希望大家不忘初心、牢記使命，銳意進(jìn)取、務(wù)實擔(dān)當(dāng)，努力以不負(fù)歷史、不負(fù)組織、不負(fù)師生的新作為、新業(yè)績，為×高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)獻(xiàn)上一份厚禮！謝謝大家！
中層正職任前集體談話講話篇一
同志們：
根據(jù)黨風(fēng)廉政談話制度的規(guī)定，今天在這里開展干部任期和集體廉政談話。首先，我們代表黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)小組，衷心祝賀所有表現(xiàn)為正式員工的同志表示衷心的祝賀，然后對大家表示一些希望。
二、找準(zhǔn)位置，盡快適應(yīng)新角色。xx集團的成立不僅僅是獲得的xxx集團視集團，得到更多xxx集團關(guān)注，xx集團是xxx爆破工程板塊布局的重要組成部分，xx集團干部隊伍是實現(xiàn)十四五發(fā)展規(guī)劃的重要保障。在座的每個人都必須承擔(dān)責(zé)任xx集團改革發(fā)展各領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者的重要任務(wù)。在今天的崗位上，除了自己的努力，更有組織的關(guān)心、培訓(xùn)和干部職工的選擇、信任，我們必須始終保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，嚴(yán)格自律，扎實工作，不辜負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)的信任和職工的期望。我們必須保持政治清醒，正確對待組織，正確對待事業(yè)，盡快適應(yīng)新崗位，承擔(dān)責(zé)任，盡快取得新的工作成果，取得新的突破。
身綜合素質(zhì)，管理好自己所管轄領(lǐng)域工作，加強文化理念融合、區(qū)域業(yè)務(wù)協(xié)作，全力推動項目建設(shè)落實落地，不折不扣落實好xxx、xx集團決策部署，聚精會神謀發(fā)展，全力以赴抓落實，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
四、正確履職，堅決做到廉潔從業(yè)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要把職務(wù)的升遷和變動作為事業(yè)的終點，而應(yīng)作為新的起點，作為加油站。不要居功自傲，沾沾自喜。要認(rèn)清權(quán)力“雙刃劍”本質(zhì)，樹立正確的權(quán)力觀，我們手中的權(quán)力是組織賦予的。要懂得自己的職位越高，權(quán)力越大，責(zé)任就越大，肩負(fù)的擔(dān)子就越重。大家務(wù)必進(jìn)一步增強壓力感、責(zé)任感。同時，要自覺將權(quán)力的行使置于有效的約束和監(jiān)督之下，認(rèn)真貫徹好、維護(hù)好民主集中制，切實做到科學(xué)決策、民主決策，使手中的權(quán)力時刻處于“透明”的狀態(tài)，接受群眾的監(jiān)督。用嚴(yán)格的組織紀(jì)律約束自己的行為。在工作崗位帶頭廉潔自律，管好用好自己管轄的人員，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好氛圍。
五、誠實守信，切實維護(hù)隊伍團結(jié)。誠信是領(lǐng)導(dǎo)者人格力量的體現(xiàn)。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部對同事和群眾說假話，甚至欺上瞞下，就得不到支持和擁護(hù)，久而久之就無法開展工作。因此，無論在工作中還是在生活中，都要坦誠正派，多做與人溝通、化解分歧、增進(jìn)團結(jié)的事情，絕不能高高在上，要依靠人格魅力來樹立威望和威信，做到言行一致，言必行，行必果。要光明磊落，敢于承擔(dān)責(zé)任。自覺維護(hù)班子和隊伍的團結(jié)，自覺做到彼此尊重，加強溝通協(xié)調(diào)，努力營造和諧干事的氛圍。要帶頭執(zhí)行民主集中制，在自己的管轄范圍內(nèi)，努力營造一個“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的局面。通過自身表率作用，進(jìn)而帶動整個隊伍的團結(jié)。
六、求真務(wù)實，抓實工作見到成效。求真務(wù)實，就是要不圖虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能弄虛作假。圍繞生產(chǎn)工作大局，立足實際，理清工作思路，把精力放在處理大事、抓重點、謀全局上。要強化對各項工作部署落實情況的督促檢查，把更多的時間和精力放在解決工作中存在的問題上，各單位負(fù)責(zé)人要健全和完善分工明確、各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。要深入下屬基層，調(diào)查研究，了解實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，貼近一線職工群眾，清楚他們的需求和呼聲。平時要注重善溝通、勤交流、多協(xié)調(diào)，努力形成勤思、善學(xué)、肯干、和諧的良好工作氛圍。要充分調(diào)動職工群眾的工作積極性、主動性。要做到一抓到底，抓出結(jié)果，抓出成效。
2020年是xx集團迎接挑戰(zhàn)的一年，希望公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部不辜負(fù)黨組織的重托，不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)及全體職工的厚望，在我公司改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，堅持開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，清正廉潔、恪盡職守，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實的工作，全體干部應(yīng)以飽滿的工作熱情，良好的工作態(tài)度帶領(lǐng)全體員工實現(xiàn)年初既定目標(biāo)，努力推動公司健康發(fā)展，實現(xiàn)自我價值！
中層正職任前集體談話講話篇二
1精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，排版規(guī)范，望你認(rèn)可。
目錄。
2同志們：
首先，衷心祝賀大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位！
按照上級要求和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及*縣*系統(tǒng)人事干部管理的相關(guān)規(guī)定，今天我代表縣紀(jì)委派駐*局紀(jì)檢組、**局紀(jì)委對大家進(jìn)行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關(guān)心和愛護(hù)。我重點是向同志們重申黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和*工作的雙重責(zé)任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿意、群眾信任的合格的*行政干部。下面，我提三點希望，與大家交流和共勉。
一是要有敬畏責(zé)任之心，忠誠履職不懈怠首先要增強“兩個責(zé)任”意識。新提拔的單位主要負(fù)責(zé)人要切實履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的要求，樹立起“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，確保所在單位及教職員工不發(fā)生違法違紀(jì)事件。
3其次要增強“一崗雙責(zé)”意識。新提拔的班子其他成員要根據(jù)工作分工，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保本人和所分管的領(lǐng)域不發(fā)生違法違紀(jì)事件。
最后要增強“廉潔從政”意識。所有*行政干部均要把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作與*教學(xué)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，并留下相關(guān)的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、廉政勤政。
二是要有敬畏權(quán)力之心，積極向上不墮落首先要劃好“三個圈”。也就是規(guī)范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，自重、自省、自警、自勵，修養(yǎng)為政之德，涵養(yǎng)人格力量，提升精神境界。
其次要保持“三個?！?。也就是常思貪欲之禍，常懷律己之心，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風(fēng)、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正確處理好與異性同事、下屬的關(guān)系，黨員干部絕不允許發(fā)生生活作風(fēng)問題），學(xué)會寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態(tài)，不忘乎所以，不怨天尤人。
4理和“表里不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廉潔履職，精神飽滿，奮發(fā)有為。
以上幾點要求，希望同志們自覺遵守，為**再創(chuàng)新輝煌作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》這“兩項法規(guī)”以及《事業(yè)單位。
工作。
人員處分暫行規(guī)定》等其他法紀(jì)法規(guī)，堅守底線和高線，嚴(yán)格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的管理干部。
其次要嚴(yán)守紀(jì)律。切實增強高度的政治敏銳性，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等六大紀(jì)律，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該發(fā)的堅決不發(fā)，不該拿的堅決不拿。
最后要堅定踐行。不折不扣地帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委十項規(guī)定，做反“四風(fēng)”的堅定執(zhí)行者。
中層正職任前集體談話講話篇三
為進(jìn)一步落實醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強中層干部廉潔自律意識，近日，醫(yī)院分批次對調(diào)整后的中層干部進(jìn)行任前談話。院黨委書記鄧xx、紀(jì)委書記黎紅及黨委辦、內(nèi)部監(jiān)督審計科負(fù)責(zé)人參加會議。
20xx年1月中旬，醫(yī)院對全院內(nèi)設(shè)黨政管理崗位、臨床業(yè)務(wù)科室主任（副主任）、護(hù)士長等崗位進(jìn)行公開競聘。經(jīng)資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察、院黨委會研究，189位同志被醫(yī)院聘任，其中，20名年輕骨干脫穎而出，走上管理崗位。
鄧雄飛指出，此次中層干部調(diào)整是院黨委按照上級文件精神，嚴(yán)格按照程序和要求進(jìn)行的。開展干部任前談話是對干部的關(guān)心和愛護(hù)，更是一種教育和鞭策，他從三個方面對與會干部提出要求：
一是加強學(xué)習(xí)，不斷增強自身綜合素養(yǎng)。要始終把加強學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，向書本學(xué)、向同事學(xué)、向身邊的先進(jìn)典型學(xué)，不斷提升理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
二是積極履職，凝聚科室發(fā)展合力。要充分調(diào)動科室內(nèi)部力量，加強與其他科室合作共事，團結(jié)協(xié)作，營造積極向上、創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，加強學(xué)科建設(shè)，積極開展醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
三是嚴(yán)于律己，加強科室內(nèi)部管理。要加強組織紀(jì)律性，提高思想認(rèn)識，增強組織觀念。科室負(fù)責(zé)人作為行風(fēng)管理第一責(zé)任人，要以身作則，帶領(lǐng)科室人員嚴(yán)守組織紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實開展工作。
黎紅強調(diào)，走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織對大家的信任和重托，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。她提出三點希望：
一是加強學(xué)習(xí)，銘記規(guī)矩。要加強法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)、加強黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，確保清醒履職。
二是“一崗雙責(zé)”，落實到位。要切實履行“一崗雙責(zé)”，確保工作開展到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就延伸到哪里，不留空白，沒有死角。要特別針對關(guān)鍵崗位、重點工作、薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行風(fēng)險排查，制定防控措施。
三是廉潔自律，守住底線。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，牢固樹立紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和規(guī)范意識，時刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，不逾底線，不踩紅線，不碰高壓線。
會上，大家逐一表態(tài)，堅決服從組織安排，做到廉潔自律，率先垂范，履職盡責(zé)，全力以赴做好各項工作，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
中層正職任前集體談話講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
大家上午好！
剛才，李總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
一、不斷提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負(fù)面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看進(jìn)步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
同時，作為黨的一級干部，我們應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。
良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進(jìn)方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護(hù)和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項業(yè)務(wù)的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
二、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。
干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導(dǎo)他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身各方面能力。
當(dāng)然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。
人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學(xué)習(xí)、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學(xué)習(xí)，在實踐中反復(fù)磨練。不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向身邊人學(xué)習(xí)，因為“三人行必有我?guī)煛薄W(xué)習(xí)要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學(xué)習(xí)要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認(rèn)識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標(biāo)落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關(guān)復(fù)雜細(xì)致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責(zé)要求有一定差距，有時分管領(lǐng)導(dǎo)不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
能力的提升，我認(rèn)為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進(jìn)步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當(dāng)突出的，令人欣慰，值得稱贊。
我們要牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領(lǐng)；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學(xué)習(xí)管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。
三、持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。
“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風(fēng)建設(shè)，任何時候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風(fēng)方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風(fēng)漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當(dāng)然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準(zhǔn)，背離了領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風(fēng)形象，降低了在職工群眾中的威信。
今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認(rèn)可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達(dá)預(yù)期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導(dǎo)職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責(zé)埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
四、保持清正廉潔的政治本色。
關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx。
書記。
昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護(hù)和對大家負(fù)責(zé)的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。
雖然新時期好干部的xx字標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
當(dāng)前，xx地質(zhì)集團機關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風(fēng)險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進(jìn)而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓(xùn)，審視當(dāng)前的現(xiàn)實崗位廉政風(fēng)險隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”。我們應(yīng)當(dāng)按照******的要求，明底線、守法紀(jì)，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?BR> 中層正職任前集體談話講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
大家上午好！
剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負(fù)面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進(jìn)步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
同時。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看，作為黨的一級干部，我們應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。
良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進(jìn)方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護(hù)和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項業(yè)務(wù)的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導(dǎo)他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身各方面能力。
當(dāng)然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。
人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學(xué)習(xí)、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學(xué)習(xí)，在實踐中反復(fù)磨練。不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向身邊人學(xué)習(xí)，因為“三人行必有我?guī)煛?。學(xué)習(xí)要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學(xué)習(xí)要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認(rèn)識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標(biāo)落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關(guān)復(fù)雜細(xì)致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責(zé)要求有一定差距，有時分管領(lǐng)導(dǎo)不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
能力的提升，我認(rèn)為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進(jìn)步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當(dāng)突出的，令人欣慰，值得稱贊。
我們要牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領(lǐng)；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學(xué)習(xí)管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。
“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風(fēng)建設(shè)，任何時候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風(fēng)方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風(fēng)漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當(dāng)然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準(zhǔn)，背離了領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風(fēng)形象，降低了在職工群眾中的威信。
今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認(rèn)可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達(dá)預(yù)期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導(dǎo)職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責(zé)埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx書記昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護(hù)和對大家負(fù)責(zé)的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。
雖然新時期好干部的xx字標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
當(dāng)前，xx地質(zhì)集團機關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風(fēng)險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進(jìn)而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓(xùn)，審視當(dāng)前的現(xiàn)實崗位廉政風(fēng)險隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，前提是必須筑牢思想防線，加強主觀世界的改造和黨性修養(yǎng)，造就金剛不壞之身。引用*********的一段論述送給大家，希望大家深入思考：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個人戰(zhàn)勝不了自己，制度再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”。我們應(yīng)當(dāng)按照******的要求，明底線、守法紀(jì)，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?BR> 中層正職任前集體談話講話篇六
同志們：
今天，把這次干部調(diào)整中涉及的同志請來，進(jìn)行一次集體談話，這既是千部調(diào)整任用工作的必要程序，也是與同志們交流思想的必要形式。其主要目的是統(tǒng)一思想，凝聚力量。剛才，長安同志通報了縣委這次干部調(diào)整的意見，部分新提拔的干部還有一個公示過程，正式文件隨后下發(fā)。下面，我想與大家談三個方面的問題：
一、正確看待這次干部調(diào)整。
每一次干部調(diào)整，都是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的大事，人們都很關(guān)心關(guān)注，這不僅直接關(guān)乎長武發(fā)展的大局，更關(guān)乎每一位干部的切身利益，我想，大家的關(guān)心關(guān)注是正常的，這也是對長武發(fā)展責(zé)任心的體現(xiàn)。就縣委而言，對干部調(diào)整工作也是極為重視和十分慎重的，對每一個班子、每一位干部的調(diào)整使用都是慎之又懊，反復(fù)推敲，能穩(wěn)定就盡量保持穩(wěn)定，大家知道，今年以來，現(xiàn)在是第一次調(diào)整千部。這既是去年12月份干部調(diào)整工作的延續(xù)，又是從不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的角度出發(fā)，所做的一次必要的人事變動。在調(diào)整過程中，遵循的基本原則是：堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，合理搭配班子的年齡、文化和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，注意調(diào)動每個干部的工作積極*，重視選拔培養(yǎng)、鍛煉優(yōu)秀年輕千部，同時兼顧工作的連續(xù)*和部分干部的實際困難。重點考慮三個方面的因素：
一是加大千部年輕化和高學(xué)歷化的力度。市委要求，各縣區(qū)要在一年內(nèi)至少選拔3名30歲以下、國民教育本科以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門正職，和這個要求相比，我縣干部年齡文化的結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢的需要。為此，這次干部調(diào)整中，縣委把年輕化和高學(xué)歷化作為堅持的首要原則。按照干部管理有關(guān)政策，對年齡到53周歲的24名干部改任為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時，新提拔一批年齡輕、學(xué)歷高的同』志充實到班子中，增強干部隊伍的生機與活力。這次新提拔正科的干部24人，其中35歲以下的10名，年齡最小的27歲，大專以上文化程度的24人，占100%；新提拔副科級干部54人，其中35歲以下的31名，年齡最小的25歲，大專以上文化程度的46名，占85%。這一批千部的提拔，能夠極大地改善我縣干部隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)。
二是繼續(xù)進(jìn)行干部的適度交流。對在同一職位上任職時間較長的科級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輪崗交流，其中交流正科級干部27名，副科級干部28名。通過千部的有序流動。激發(fā)干部工作的活力和*。
三是堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則?？h委在干部調(diào)整工作中一直堅持一個思路，就是大穩(wěn)定、小調(diào)整。這次干部調(diào)整雖然涉及單位多、人數(shù)多，但是涉及的部門正職很少。主要是一些單位內(nèi)設(shè)職務(wù)的缺職補配、個別有問題班子的優(yōu)化組合和一些事業(yè)單位的關(guān)系理順。
總之，這次干部調(diào)整，是縣委從長武發(fā)展的大局出發(fā)，從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際出發(fā)，從工作的需要出發(fā)，而慎重作出的決定，調(diào)整方案合理運用了班子考察考核的結(jié)果，充分尊重了各部門及方方面面的意見，力求做到公正合理。當(dāng)然，任何事情都不是絕對的，而是相對的。我的體會是，難得人人滿意，力爭公正合理。對每個干部來講，百分之百達(dá)到個人滿意，是非常困難的，也是不可能的。作為組織，可以說是盡最大努力做到公正合理，讓大多數(shù)干部感到滿意，為我們的干部充分發(fā)揮聰明才智提供平臺。但由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限治，許多優(yōu)秀干部一時難以提拔，也有個別干部交流的崗位不盡如本人的意愿，還有一些干部因年齡問題調(diào)整了職務(wù)和崗位，時此，我們都應(yīng)該有一個正確的態(tài)度和認(rèn)識。每次調(diào)整干部，都有提拔和交流，都有崗位的變動，也都有高興和不高興的。在調(diào)整干部時一些同志有些想法，甚至有些議論，個別同志感到心理不平衡，這很正常，也可以理解?？h委希望全體千部要顧大局，識大體，重事業(yè)興衰，輕個人去留，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，坦然聽從組織安排。堅持做到“三個正確對待”。
一要正確對待組織。黨組織對每個干部都是關(guān)心愛護(hù)的，對每個千部的培養(yǎng)、選拔和使用都是高度重視的。哪個干部得到了提拔重用，這是組織對你工作的肯定，也表明你是比較優(yōu)秀的或在某些方面有一定特長。但由于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、班子結(jié)構(gòu)等方面的因素，還有大量優(yōu)秀干部一時難以提拔重用，這也是很正常的。暫時沒有提拔重用的干部，并不是不優(yōu)秀。這次提拔也好，交流也好，暫時沒有提拔也好，從現(xiàn)職崗位退下來也好，都應(yīng)該有一個端正的態(tài)度，欣然接受組織的安排，這是黨*原則的要求和鐵的紀(jì)律。有些同志講，我后備多少年，在一個崗位上干了多少年，并且干得也不錯，該提拔了，這種想法不能說沒有道理，但并不完全對。干好工作是我們的天職，是對黨員千部的基本要求，而不是向組織討價還價的借口和理由。
二要正確對待自己。人貴有自知之明。每個人都有一定的長處和不足，有自己的優(yōu)勢和劣勢，但不少人拄往看自己的長處多，過高地估價自己，這是一個通病。每次干部調(diào)整，都會涉及干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。有個別干部思想浮躁，考慮個入的升遷過多，究其原因，主要是“官本位”意識在作怪。應(yīng)該說，不存在理想不理想的崗位，只有干好干不好的工作。是金子在哪里都會發(fā)光。我們的干部隊伍中，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部確實很多，但能夠提拔的畢竟是少數(shù)。一方面，黨組織選拔干部是優(yōu)中選優(yōu)，有些同志雖然各方面條件都不錯，但比較起來，可能有更優(yōu)秀、更合適的人選；另一方面，還要考慮一個班子的年齡、*別、*結(jié)構(gòu)等方方面面的因素。有的同志這次沒有被提拔，或交流安置的崗位不盡滿意，并不表明組織上對你不信任。我們既不能自我感覺良好、心浮氣躁，也不能心理失衡、情緒低落，甚至怨天尤人、牢騷滿腹。在個人升遷去留的問題上，我們贊成一切服從組織安排的積極態(tài)度，反對一切從個人角度考慮問題的消極態(tài)度。
第三，我想時到齡退二線的同志講一點?！皻q月易逝人易老”，這是不以人的意志轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律。按照《國家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)文件的規(guī)定，到齡退居二線，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這既是黨的一項干部管理政策，也是黨和國家對同志們的關(guān)心和愛護(hù)。大家多年來，為了長武的建設(shè)事業(yè)，在不同的行業(yè)和崗位艱苦奮斗，歷盡艱*和困苦。其成績黨和*不會忘記，長武*會銘記在心。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，盡管同志們已經(jīng)退居二線，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但我希望同志們要退而不息，人退心不退，繼續(xù)關(guān)注長武的發(fā)展和未來，積極為長武的建設(shè)事業(yè)建言獻(xiàn)策，出主意，想辦法，幫助縣委、縣*把建設(shè)經(jīng)濟強縣的宏偉事業(yè)干好。
二、要盡快轉(zhuǎn)換角*，適應(yīng)新的工作崗位需要。
從現(xiàn)在起，新提拔的干部已不再是一個單純按照領(lǐng)導(dǎo)指示、具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃、管理、協(xié)調(diào)和落實多項職能的中層領(lǐng)導(dǎo)千部?？梢哉f，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)。因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角*轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強。要客觀地看待自己和他人，無論在何時，都要多看別人的長處，認(rèn)識并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進(jìn)步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽起”、“職位升脾氣長”。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身治，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。要擺正位笠。在工作中單重一把手的核心地位，維護(hù)一把手的權(quán)威，積極謀劃，建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，配合做好各方面的工作。同時，要維護(hù)整個班子的團結(jié)，遇事多溝通、多交流，合力推進(jìn)工作的落實。盡快進(jìn)入角*。要認(rèn)真做好各項工作的交接，保持工作的連續(xù)*和穩(wěn)定*，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。
三、要加強學(xué)習(xí)。
理論是行動的先導(dǎo)。理論素養(yǎng)高的干部與別人不同之處在于：看問題，高屋建銳，把握本質(zhì)；抓工作，思路清晰，深謀遠(yuǎn)慮；遇到矛后，頭腦清醒，游刃有余。而理論水平不高的干部，往往缺乏立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思想；工作中就事論事，零打碎敲，不得要領(lǐng)；遇到錯綜復(fù)雜的形勢，容易迷失方向，甚至發(fā)生偏差與失誤。當(dāng)前，值得注意的是，面對飛速發(fā)展的時代和形勢，不少人思想上沒有緊迫感、危機感，對學(xué)習(xí)無動于衷，缺乏熱情，有的還滿足于老經(jīng)驗、老辦法，對新知識不敏感，時于未知事物不是千方百計去了解、去學(xué)習(xí)、去鉆研，而是淺嘗輒止，或者望而卻步。如果我們不注意學(xué)習(xí)，對理論一知半解，政策似是而非，形勢模模糊糊，科技似懂非懂，工作不得要領(lǐng)，就不可能成為稱職合格的領(lǐng)導(dǎo)者，既不可能發(fā)展一方事業(yè)，也不可能取得廣大*群眾的信任和擁戴。當(dāng)今時代，沒有“鐵飯碗”好端，也沒有“太平官”可做，可以說，今天不學(xué)習(xí)，明天就有可能被群眾所拋棄；現(xiàn)在不提高.將來一定會被時代所淘汰。加強學(xué)習(xí)，形勢逼人，時不我持；努力學(xué)習(xí)，趕上形勢，刻不容緩。因此，每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要的理念，認(rèn)清形勢，端正態(tài)度，自我加壓，形成一個再學(xué)習(xí)，再充實，再更新，再提高的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干邵。
四、要勇于創(chuàng)新。
能否實現(xiàn)長武發(fā)展的新跨越，把宏偉藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實，關(guān)健是要在我們這支領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中形成求真務(wù)實、敢于創(chuàng)新的風(fēng)氣。
一是要振奮精神。我們說要振奮精神，就是要樹雄心、立壯志，這幾年，我縣發(fā)展的勢頭很好。同時我們面臨的困難和問題還很多，我們要善于把本部門本行業(yè)干部職工的積極*充分調(diào)動起來，正視困難，迎難而上，頑強拼搏，克難勇進(jìn)，善于在困難中捕捉新機遇，在挑戰(zhàn)中贏得新發(fā)展。
二是要敢為人先。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，勇于開拓。要深入開展調(diào)查研究，善于抓住工作中的“瓶頸”問題、突出矛質(zhì)，不回避，不推讀，敢打敢拼，敢出硬招，在重重困難中闖出一條生路來，努力做到發(fā)展有新思路，改革有新突破。開放有新局面.各項工作有新舉措。
三是要求真務(wù)實。為政不在多言，貴在實干。各單位和各部門要根據(jù)各自的實際，制訂出切實可行的工作方案，特別要在招商引資、工業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及農(nóng)村工作等方面，采取有力措施，扎實推進(jìn)，務(wù)求實效。
五、要加強團結(jié)。
加強團結(jié)，形成核心是每個領(lǐng)導(dǎo)斑子建設(shè)的關(guān)健。團結(jié)問題，對于每個領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部來說，都是一個永恒的主題。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)也出干部。大家要以事業(yè)為重，牢固樹立大局觀念。要切實增強黨*鍛煉。要按照搞好團結(jié)是大局、自覺團結(jié)是黨*、善于團結(jié)是本領(lǐng)的“三句話”要求，加強協(xié)調(diào)、溝通，形成良好的團結(jié)氛圍。要自覺堅持*集中治原則。要發(fā)揚“團隊精神”。講團隊精神，就是講凝聚力、講戰(zhàn)斗力，就是發(fā)揮整體效能。全縣各級班子要通過學(xué)習(xí)交流，莫定團結(jié)的思想基拙，做到心往一處想，勁往一處使；還要建立一個利于分工合作、團結(jié)共事的工作機制；正職還要敢抓、敢管，嚴(yán)抓、嚴(yán)管，抓到底，不能當(dāng)“老好人”，搞無原則的一團和氣。班子的每個成員要堅持公道正派，坦坦蕩蕩，不爭名、不爭利、不爭權(quán)，盡職盡責(zé)，密切配合，團結(jié)謀事，和衷共濟，事業(yè)就會興旺發(fā)達(dá)。
六、要康潔自律。
“常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道”。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹(jǐn)懊從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時刻嚴(yán)格要求自己，自重、自省、自*、自勵，做到*鐘長鳴，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵治各種不良風(fēng)氣。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，從小事做起，防微杜漸。慎重對待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，杭得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部。
中層正職任前集體談話講話篇七
同志們：
今天召開國資運營公司總部中層以上新任職干部集體談話見面會，和大家做一次思想交流，提一些希望和要求。我講四句話：牢記使命、深化改革、守正創(chuàng)新、服務(wù)轉(zhuǎn)型，與大家共勉。
一、牢記使命。
深化國資監(jiān)管體制改革，實現(xiàn)從“管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)變，是黨的十八屆三中全會作出的重大決策，黨的十九屆四中全會又在改革實踐的基礎(chǔ)上作了進(jìn)一步部署要求。xx要擔(dān)負(fù)好完成好建設(shè)國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革實驗區(qū)這一使命任務(wù)，就必須整體深入推進(jìn)包括國資國企改革在內(nèi)的各項改革。省委部署我省在全國率先對國資監(jiān)管體制進(jìn)行深度改革，目的就是發(fā)揮示范、突破、帶動作用，為全局性改革提供可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗。省委把深化國資監(jiān)管體制改革、發(fā)揮好國資運營公司作用，作為縱深推進(jìn)國資國企改革的切入點，列為我省落實黨中央轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的重要內(nèi)容，國資運營公司使命光榮、責(zé)任重大。黨中央賦予了xx先行先試的權(quán)力，我們在改革過程中要善于用好這把“尚方寶劍”，把握好政策機遇期和窗口期，謀定后動、蹄疾步穩(wěn)，按照市場化、法治化的思路穩(wěn)步推進(jìn)。
省委、省政府高度重視國資監(jiān)管改革，將其放在與企業(yè)投資項目承諾制改革同等重要的戰(zhàn)略地位來謀劃推動，春節(jié)以后多次召開高規(guī)格會議專題研究。省委召開財經(jīng)委會議，專題研究國資監(jiān)管體制改革。xxx書記先后三次主持召開專題會，研究國資運營公司改革工作。3月9日省長主持省政府常務(wù)會，審議了國資監(jiān)管改革相關(guān)文件。王一新副省長春節(jié)以來十?dāng)?shù)次召集專題會進(jìn)行深入研究，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)政策、起草文件、修改方案。2月20日，省委第153次常委會審議通過了國資監(jiān)管體制改革實施方案。3月12日，省委常委會聽取國資監(jiān)管體制改革推進(jìn)情況匯報，審議通過了國資運營公司內(nèi)設(shè)架構(gòu)、授權(quán)清單和公司《章程》。這些重要會議和綱領(lǐng)性文件，標(biāo)志著改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制、設(shè)立國資運營公司的頂層設(shè)計全面完成，邁出了實質(zhì)性的步伐。
國資監(jiān)管體制改革的“xx路徑”，凝聚著xxx書記的戰(zhàn)略謀劃和創(chuàng)新思維，就是深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策，形成以管資本為主的國資監(jiān)管體制，有效發(fā)揮國有資本投資、運營公司功能作用。改革核心要義是xxx書記提出“分級授權(quán)、厘清職責(zé)、品字架構(gòu)”，關(guān)鍵是承接好履行好出資人職責(zé)，發(fā)揮好管資本“市場之手”的作用。“分級授權(quán)”，即省政府授權(quán)省國資委履行出資人職責(zé)，省國資委將出資人管資本職責(zé)全部轉(zhuǎn)授國資運營公司行使。“厘清職責(zé)”，即改革創(chuàng)新國資監(jiān)管和運營方式，明確省國資委與國資運營公司權(quán)責(zé)邊界。“品字架構(gòu)”，即形成實質(zhì)上的品字架構(gòu)，省國資委專司監(jiān)管，國資運營公司依法開展市場化國有資本運營。授權(quán)范圍內(nèi)明確的事項，各自對省委、省政府負(fù)責(zé)。這一開創(chuàng)性改革舉措，彰顯了省委對改革發(fā)展過程論、重點論、系統(tǒng)論、主體論、標(biāo)準(zhǔn)論的深刻把握，體現(xiàn)了xxx書記治晉興晉強晉的全局視野、戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維，是我們下一步開展工作的重要指針和基本遵循。
這次改革之后，國資委職責(zé)做了重大調(diào)整，按照省委第155次常委會的要求，國資委專司國資監(jiān)管，負(fù)責(zé)指導(dǎo)省屬企業(yè)黨的建設(shè)，研究制定國資監(jiān)管政策法規(guī)，負(fù)責(zé)國資監(jiān)管基礎(chǔ)工作，協(xié)調(diào)推動國資國企改革，承擔(dān)剝離企業(yè)辦社會職能，指導(dǎo)省屬企業(yè)履行社會責(zé)任，指導(dǎo)市縣改革工作等。改革以后，把國資委承擔(dān)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)重組、資本收益、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）流轉(zhuǎn)、資本運作、薪酬分配、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核等出資人管資本職責(zé)，全部授權(quán)國資運營公司承擔(dān)。根據(jù)“人隨業(yè)務(wù)走”原則，相關(guān)干部到國資運營公司工作。
國資運營公司根據(jù)授權(quán)，以股權(quán)約束為基礎(chǔ)，對所出資企業(yè)實施差異化的戰(zhàn)略、財務(wù)管控、激勵約束和國有資本動態(tài)調(diào)整，以資本為紐帶，依法開展國有資本運營，不從事具體生產(chǎn)經(jīng)營活動。省委明確，xx省國有資本運營有限公司簡稱為國資運營公司，在一些特定的場合，簡稱省國資運營公司。xxx書記強調(diào)，國資委是特設(shè)機構(gòu)，國資運營公司是特殊機構(gòu)，各自分別對省委、省政府負(fù)責(zé)。年底，國資運營公司向省委、省政府專題報告工作。
為了實現(xiàn)市場化運營，國資運營公司主要通過“進(jìn)退流轉(zhuǎn)保”來履行職責(zé)。進(jìn)，就是通過市場化運作，布局新興產(chǎn)業(yè)，支持、撬動xx經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展。退，就是以市場化、法治化方式，有序退出不具有發(fā)展前景的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、過剩落后產(chǎn)能和低效無效資產(chǎn)。流，就是統(tǒng)籌推進(jìn)國有企業(yè)專業(yè)化重組改制，加快混合所有制改革，以市場化方式，促進(jìn)國有資本有序流動。轉(zhuǎn)，就是依托多層次資本市場，加快并購重組，提高國有資產(chǎn)資本化和證券化水平。保，就是運用多種金融工具和資本運作手段，加強風(fēng)險防控，確保不出現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險，確保國有資本做強做優(yōu)做大，確保國有資產(chǎn)保值增值。國資運營公司要承擔(dān)的這些使命和任務(wù)，大家一定要清楚。
二、深化改革。
國資運營公司，承擔(dān)著促進(jìn)國有資本優(yōu)化布局，加快“騰籠換鳥”等重任，完成好這些重大使命，需要通過改革來實現(xiàn)。省委經(jīng)濟工作會提出了“四為四高兩同步”總體思路，其中的“改革為要”就是要求我們深化改革，改革是轉(zhuǎn)型發(fā)展的必由之路，不改革只有死路一條，舍此別無他途。國資運營公司，一定要把改革牢牢抓在手上。
中層正職任前集體談話講話篇八
×領(lǐng)導(dǎo)打分和全體干部打分出現(xiàn)差異，可能是對被選人的個人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚略谛绿岚慰萍壐刹咳吻凹w談話會上的講話，希望大家喜歡。
同志們：
這次干部選拔任用是近年來機關(guān)一次性提拔干部較多的一次，任命了×名正科級干部，×名副科級干部。對于任何一個單位來講，干部工作都是一項十分重要的工作，關(guān)系事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系個人的切身利益。黨組嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、業(yè)績突出的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持民主集中制的原則;有關(guān)部門認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，深入開展考察，客觀進(jìn)行評價;符合競爭條件的同志踴躍參與，公平競爭;廣大干部出于公心，投票推薦，確保了提拔任用工作有序進(jìn)行和順利完成。
總的來說，這次提拔任用工作，從程序來看，做到了公開透明，規(guī)范有序;從結(jié)果來看，選拔出來的干部與黨組平時對干部了解的情況、與機關(guān)干部群眾的總體評價基本趨于一致，真正把組織看好、群眾認(rèn)可、工作需要的同志選拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了大家的充分肯定，絕大多數(shù)同志對競爭結(jié)果表示滿意。在座的各位在這次提拔任用中過五關(guān)斬六將，脫穎而出，這是組織的培養(yǎng)，同志們關(guān)心和支持的結(jié)果，更是你們自己努力的結(jié)果，我代表×黨組對你們的成長進(jìn)步表示衷心地祝賀。
黨組下決心一次提拔使用×名科級干部，是對在座各位的關(guān)心和信任。同時，對你們也寄予厚望，希望你們把職務(wù)晉升作為新的起點，主動加強學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，做出優(yōu)異成績，不辜負(fù)組織的信任，不辜負(fù)干部職工的期望。
一、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。
這次提拔任用，雖然職數(shù)較多，但有想法的同志更多?？梢哉f，做好這次提拔任用工作，難度是比較大的?，F(xiàn)在，這項工作已經(jīng)塵埃落定，從提拔任用的結(jié)果和各方面的反映來看，時間選擇上恰到好處。這次提拔任用工作，基本上做到了被選拔的同志高興，未被選擇的同志服氣，大家比較滿意。但我們也聽到了一些不同意見。需要說明的是，這次×領(lǐng)導(dǎo)打分是采取“背靠背”的方式進(jìn)行的，這也是表達(dá)推薦干部意見的一種方式。再完美的方案，也難免會有缺陷?？梢月手钡馗嬖V大家，在剛開始研究提拔任用工作的時候，×就提出了三點要求，即：要堅持公開、公平、公正的原則;要讓絕大多數(shù)人滿意;要經(jīng)得起歷史的檢驗?！恋拿课活I(lǐng)導(dǎo)，按照×的要求，都力求公道正派地選人用人，沒有摻雜任何感情因素。
×領(lǐng)導(dǎo)打分和全體干部打分出現(xiàn)差異，可能是對被選人的個人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，但選人用人的總體趨向是一致的，這很正常。個別同志有點意見也不奇怪。重要的是各位新提拔的同志一定要正確對待這次職務(wù)的變動，不要被勝利沖昏頭腦。首先，要正確認(rèn)識自己。古人講：“知人者智，自知者明!”正確的認(rèn)識自己，是把握自己、完善自己，更是修養(yǎng)自己、不斷進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。在現(xiàn)實生活中常常存在著這樣一種現(xiàn)象，即：對不同層次的干部，在德才評價上存在著雙重標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)你處在一般崗位或下一級職務(wù)時，大家會比較多的看到你的優(yōu)點和長處;而當(dāng)你擔(dān)任了一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或晉升為高一級職務(wù)時，大家則會更多地注意到你的缺點和不足。
而且，對缺點的看法是呈逐級放大的趨勢。因此，不管別人如何贊美、如何夸獎，自己一定要有自知之明，如果過高的估計自己，最終吃虧的是你本人。各位這次被提拔，是一件值得慶賀的事，也是你們?nèi)菀桩a(chǎn)生驕嬌二氣之時。被提拔的×名同志是不是就一定比沒選上的同志強?從辯證的思維來說，也不盡然。正所謂“寸有所長、尺有所短”，越是在這種時候，越是考驗大家的時候。所以大家一定要保持清醒的頭腦，從一開始就要嚴(yán)格要求自己。其次，要清醒地認(rèn)識肩上的責(zé)任。古人說：“為官擇人，不可造次。選一君子，則君子皆至，用一小人，則小人競進(jìn)矣”。干部工作是組織工作的一面旗幟，希望你們用更加出色的表現(xiàn)來印證組織對你們的選擇。特別是擔(dān)任了處長的同志，要更加努力工作，以前你們當(dāng)副職或者調(diào)研員時，只要配合好一把手或者干好自己的本職工作就行了，但現(xiàn)在當(dāng)了處長，你的一言一行和決策的對錯將直接影響到整個集體。
領(lǐng)導(dǎo)是一種責(zé)任，權(quán)利也是一種責(zé)任。如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，如何真正承擔(dān)這份責(zé)任?要把握四個正確對待：一是正確對待組織，組織上選擇了我們，我們就應(yīng)當(dāng)以更加優(yōu)異的業(yè)績來感謝黨和組織;二是正確對待權(quán)力，權(quán)力是為人民服務(wù)的，權(quán)力是一種責(zé)任;三是正確對待群眾，從某種意義上講，沒有群眾的認(rèn)可，就沒有今天大家的成功，群眾是個人成長的基礎(chǔ);四是正確對待自己，得意時淡然，失意時坦然，順利的時候不要翹尾巴，逆境的時候要找到自信?？傊?，在座的各位對職務(wù)的變動既要有信心，更要保持清醒，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。
二、加強學(xué)習(xí)，提高能力。
古人說，“非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”，意思是說不學(xué)習(xí)就不能增長才干，沒有遠(yuǎn)大的理想，學(xué)習(xí)就不可能成功。這次職務(wù)變動，各位都面臨崗位的調(diào)整和角色的變換，新的角色對自己的能力素質(zhì)提出了新的更高的要求。大家一定要認(rèn)真貫徹落實×第一次會議以及機關(guān)科級以上干部會上的講話精神，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求，把學(xué)習(xí)作為當(dāng)前第一位的任務(wù)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念，始終與黨中央保持高度一致，始終在大是大非面前保持清醒頭腦;要認(rèn)真學(xué)習(xí)人大的各項工作規(guī)程、法律法規(guī)，不斷提高為×依法履行職權(quán)工作的能力和水平。此外，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟、歷史、文化等其他知識，不斷拓寬知識面，增加新本領(lǐng)。
這里，我想特別強調(diào)一下學(xué)習(xí)方法的問題，古人講“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。告訴我們學(xué)習(xí)不能讀死書，也不能只干不學(xué)，而是要學(xué)以致用，學(xué)有所思，學(xué)有所得。這就要求我們要學(xué)會思考，知識只有用思想貫穿起來才有智慧的光芒，才能真正變?yōu)榱α?。各位要在向書本、向?qū)嵺`、向同事學(xué)習(xí)的同時，學(xué)會思考、勤于思考、善于思考，努力把知識、經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、加快發(fā)展的舉措、為民惠民的成果，真正做到學(xué)有所成?？傊?，要使學(xué)習(xí)成為一種自覺的行為、一種良好的習(xí)慣和一種精神追求，堅持不懈、持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。
三、勤奮敬業(yè)，扎實工作。
一個干部能不能出色的完成工作任務(wù)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，是衡量干部工作能力的重要標(biāo)尺，也是選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個干部的基本素質(zhì)決定了他干事業(yè)的基礎(chǔ)，基本素質(zhì)較好的人無論到哪個崗位，都能夠在較短的時間里勝任新的工作。干部要進(jìn)步，就得吃別人吃不了的苦，干別人干不了的事。一個人能力有大小，但無論能力高低，只要肯干、苦干，終會做出一番成績，創(chuàng)出一片空間?！扒谀苎a拙”，成功就是百分之一的天才加上百分之九十九的勤奮。要想實現(xiàn)自己的人生理想或追求仕途上的進(jìn)步，必須付出艱辛的努力，大凡成就一番事業(yè)的干部，都是干出來的，不是跑出來的。跑出來的干部，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠(yuǎn);干出來的干部，群眾信的過，自己立的起，一路走的好。所以只要你勤奮、努力地工作，干什么像什么，大家就會說這個人選對了，事業(yè)發(fā)展就有希望了。各位一定要以實干的精神，過硬的能力，做出出色的業(yè)績，證明自己，回報事業(yè)。
四、團結(jié)協(xié)作，形成合力。
團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部。我們在座的各位，必須把加強團結(jié)作為一個課程，作為一項重大的政治任務(wù)，珍視團結(jié)，維護(hù)團結(jié)。具體講，首先要容人。任何時候事業(yè)、團結(jié)、友誼、諒解比什么都重要。海納百川，有容乃大，大海之所以成為大海，是因為它有容納江河的肚量。大海不但能夠接納所有的江河之水，而且即使是受了污染的水也能兼收并蓄。這樣，才有了波瀾壯闊、永遠(yuǎn)充滿活力的大海。我們要像大海一樣，有容納百川的胸懷。不但要和自己意見相同的人搞好關(guān)系，也要善于和自己意見不同的人搞好團結(jié)。“互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，一起垮臺”。對一個班子來講團結(jié)更為重要，尤其是新任命的同志，要更加重視團結(jié)。
一般來講，班子不團結(jié)，新任命的同志要承擔(dān)主要責(zé)任。大家在一起共事，由于每個人成長的環(huán)境不同、經(jīng)歷不同、喜好不同、分工也不同，認(rèn)識問題的眼界和水平不一樣，有矛盾是絕對的，沒有矛盾是相對的。對同一問題的看法有時可能會不一樣，要緊的是如何正確把握和對待矛盾。要堅持黨的原則，求大同存小異。要做到大事講原則，小事講風(fēng)格;多學(xué)別人的長處，少看自己的長處;多找自己的缺點，包容別人的缺點。其次要克已，我記得有這樣一個寓言故事：在一座山上有座廟，廟前是一尊佛像，人們前來燒香時都對佛像頂禮膜拜，虔誠有嘉。山下鋪路的石階很不服氣，有一天它們對石像說：“你被雕塑成了佛像，人們對你頂禮膜拜，卻把我們踩在腳下，你有什么可神氣的呢?”
那石像長嘆一聲說：“你們是只經(jīng)過四刀，作了臺階，而我卻是經(jīng)受了千刀萬剮呀!”這個故事很有哲理。我們要不斷的成長，就要不斷完善自己、改造自己、塑造自己。要尊重老同志，多向老同志學(xué)習(xí);要和顏悅色、心平氣和的和同志們交流，不要盛氣凌人。尤其對這次沒有競爭上的同志，一定要理解他們。當(dāng)然，這次提拔任用中未被選擇的同志也不要鉆牛角尖，一定要有“頂天立地”的思想境界。什么意思呢?就是把事想開，不要把個人利益看的太重，要明白一次機會的喪失，將來還可以再爭取;一次人格的喪失，將無法挽回。這樣，就會有一個博大的胸懷，這樣就會很坦然，就會有一個正確地態(tài)度?？傊覀兠课煌径家駩圩o(hù)自己的眼睛一樣，珍惜團結(jié)，維護(hù)團結(jié)，以團結(jié)促和諧，以團結(jié)求進(jìn)步，以團結(jié)謀發(fā)展。
五、嚴(yán)于律己，廉潔從政。
作風(fēng)代表一個人形象，廉潔樹立干部的威信。作為新提拔的干部，更要注重個人形象，要把胡錦濤總書記“堂堂正正做人，干干凈凈生活”的訓(xùn)教落實到具體行動中。別人對我們的看法歸根到底是自身決定的。要高風(fēng)亮節(jié)，見困難就上，見榮譽就讓。要注重德行培養(yǎng)，德乃立身之本。古人講：“為政以德，譬若北辰，居其所而眾星拱之?！钡虏涣?，眾不服，事不成。在座的各位要把立德修身作為樹立良好形象的重要任務(wù)，做到為人走正道，處事講公道，對父母要盡孝道，做人要厚道。要孝敬父母，對父母都不孝敬的人，品質(zhì)是有缺陷的，更談不上“情為民所系、利為民所謀”。要忠誠家庭，對家庭都要有責(zé)任感，一個背叛家庭的人，怎么能對事業(yè)無限忠誠。
要關(guān)愛同事，對同事要有兄弟姊妹般的情誼，互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相幫助，珍惜一切工作的緣份。要心懷敬畏之心，古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”也就是說，一個人如果失去敬畏之心，為人處事就可以變得狂妄自大、肆無忌憚，甚至貪得無厭、無法無天，最后吞下自釀的苦果。只有常存敬畏之心，才能老老實實作人，勤勤懇懇做事，從而有所作為。在座的各位同志一定要牢記“有所畏才能有所為”的道理，始終對人民群眾、對黨紀(jì)國法、對權(quán)利名位、對工作事業(yè)心懷敬畏之心。要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，以一身正氣來贏得自己的威信。無論學(xué)習(xí)、工作、還是生活，都要用黨紀(jì)、政紀(jì)、國法嚴(yán)格要求自己，約束自己的一言一行，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，警鐘常鳴，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。
同志們，大家即將奔赴新的崗位，可以說重任在肩。希望大家好自為之，勤奮敬業(yè)，不要辜負(fù)黨組和同志們的期望。
中層正職任前集體談話講話篇九
同志們：
今天，把大家召集到一起，主要是同新任副處級干部進(jìn)行一次集體談話。參加這次會議的除了新任副處級干部外，還有機關(guān)全體干部事業(yè)單位副處以上干部和參加演講競職的全體同志。下面，請局黨組副書記副局長孫彥敏同志宣讀局黨組任職決定。
剛才，彥敏同志宣讀了局黨組的任職決定，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子向新任職的同志表示熱烈的祝賀！對所有參加演講競職的同志表示衷心的感謝！許多同志在做好本職工作的同時，響應(yīng)黨組號召，積極參與競職，體現(xiàn)了對局黨組工作的極大支持。對廣大干部的熱情關(guān)心，對評委會各成員和副處級干部選拔工作組的同志們付出辛勤勞動，表示誠摯的謝意！下面，我就這次干部選拔工作情況，新任職干部如何更好地做好工作更加健康地成長，以及如何抓好干部隊伍建設(shè)，講幾點意見。
在大家的共同努力下，到今天為止，這次副處級干部選拔工作圓滿結(jié)束了。應(yīng)該說，這次干部選拔工作是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局干部集中選拔力度較大的一次，局黨組對此非常重視，從開始醞釀到干部任職，期間經(jīng)歷了制定辦法動員部署民主推薦資格認(rèn)定演講競職民主測評黨組醞釀確定考察對象民主考察黨組決定公示備案審批個環(huán)節(jié)，先后召開了次黨組會。特別是在制定這次《副處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦和演講競職實施辦法》過程中，局黨組本著對黨負(fù)責(zé)對干部負(fù)責(zé)對環(huán)保事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，對這次選拔的工作原則工作程序進(jìn)行了反復(fù)推敲，對每一個環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何解決進(jìn)行了認(rèn)真研究案例論文，并征求吸收了各處室單位的意見。就這次干部選拔整體安排情況，我和人事處的同志專門向省委組織部進(jìn)行了匯報，組織部的有關(guān)負(fù)責(zé)同志肯定了我局的做法。
在民主推薦和演講競職階段，全局廣大干部職工給予了熱情關(guān)心和積極支持。局機關(guān)的全體同志和事業(yè)單位副處級以上干部共人，集中進(jìn)行了民主推薦。隨后，全局名同志參加了演講競職，并及時進(jìn)行了民主測評。參加演講的同志分別來自我局個處室單位，涉及面非常廣，基本上代表了各個工作領(lǐng)域。演講前，大家進(jìn)行了精心準(zhǔn)備。有的同志為了總結(jié)的全面，演講的精彩，廣泛查閱資料，虛心向別人請教，有的提前進(jìn)行了模擬訓(xùn)練，做到了“在準(zhǔn)備中總結(jié)，在總結(jié)中提高”。黨組認(rèn)為，大家演講得都不錯，許多同志結(jié)合各自的工作實際，提出了很多好的思路和想法，不少同志的演講非常精彩。通過演講，使更多的同志對演講者的工作思路和表達(dá)能力，有了進(jìn)一步的了解，也使演講者本人得到了鍛煉，這樣的形式，不僅細(xì)化和完善了干部選拔任用工作程序，而且達(dá)到了局黨組發(fā)現(xiàn)人才，任用人才，儲備人才的目的，也促進(jìn)了我局各項工作的開展。
在確定考察對象階段，局黨組按照“任人唯賢德才兼?zhèn)淙罕姽J(rèn)注重實績競爭擇優(yōu)”的指導(dǎo)思想，一是進(jìn)行了反復(fù)醞釀。包括班子成員之間的醞釀，也包括黨組與有關(guān)處室單位主要負(fù)責(zé)同志的醞釀。二是本著先確定提名原則后確定具體人選的程序進(jìn)行。首先，黨組形成了一致的提名原則：（一）充分考慮群眾的認(rèn)可度。把民主推薦民主測評的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，對民主推薦和民主測評得票率高被多數(shù)群眾認(rèn)可的，優(yōu)先予以考慮，任職提名范圍是民主推薦前名，所選職位競職測評前名，機關(guān)副處級職位從民主推薦和民主測評兩項加和前名產(chǎn)生。（二）考慮工作需要和任職資歷。民主推薦和測評結(jié)果基本相同時，任職提名優(yōu)先考慮任職時間長的同志。（三）體現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部和交流提職。（四）某職位如確無合適人選，暫時空缺。（五）虛職轉(zhuǎn)實職的，從競職中產(chǎn)生并適當(dāng)照顧。人事處根據(jù)上述提名原則，匯總領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，提出了具體人選；按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，黨組會集體研究案例論文確定。最后確定的考察提職對象，既體現(xiàn)了群眾公認(rèn)，又考慮了工作需要；既有年齡稍大的同志，更有優(yōu)秀的年輕同志；既有在本單位提職的，也有輪崗交流提職的。新提名的名副處級干部，平均年齡歲，歲以下的名。雖然我們有了這樣的提名原則，但是在考慮具體人選時，也確實很費了一番心思，主要是職位少，而符合條件的人相對較多。大家也知道，從競職結(jié)束到黨組決定考察人選，有個多月的時間，這其中有班子成員先后分別外出難集中開會的客觀原因，也有領(lǐng)導(dǎo)班子需要冷靜思考入選論文和充分醞釀的主觀因素，目的是使干部選拔盡量體現(xiàn)客觀公正公平。
在民主考察階段，局黨組組織六名同志分成三個考核組，用了一周多的時間與名同志進(jìn)行了考察談話，談話對象包括機關(guān)在家全體人員，除少數(shù)幾個同志外出未談外，基本都談過了；新提職同志所在事業(yè)單位中層以上干部和本人工作所涉及的科室人員。同時，再一次發(fā)放征求意見表份。從考察情況看，絕大多數(shù)同志對考察對象持贊成態(tài)度。在決定人選之前，局黨組專門聽取了每個考察組的情況匯報，針對考察中反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真研究案例論文，力求使黨組的決定更加客觀準(zhǔn)確。
處級干部是我局非常重要的領(lǐng)導(dǎo)層次，擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用，既是各項重要工作的策劃者，又是工作在一線的實施者。在座的新任副處級干部要充分認(rèn)識到這一點，要珍惜黨組的信任和廣大干部職工的支持，把個人追求與環(huán)境保護(hù)事業(yè)緊密聯(lián)系起來，加強學(xué)習(xí)增強本領(lǐng)，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，以飽滿的政治熱情強烈的責(zé)任意識和優(yōu)良的工作作風(fēng)，在本職崗位上做出新的成績。這里，我向大家提四點希望和要求。
（一）要盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作崗位需要。從現(xiàn)在起，在座的各位副處級干部已不再是一個單純按照領(lǐng)導(dǎo)指示具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃管理協(xié)調(diào)和落實多項職能的中層領(lǐng)導(dǎo)干部?？梢哉f，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)。因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角色轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強。要客觀地看待自己和他人，無論在何時，都要多看別人的長處，認(rèn)識并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進(jìn)步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽起”“職位升脾氣長”。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身制，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。其次，要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位，維護(hù)一把手的權(quán)威，積極謀劃，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，配合做好各方面的工作。同時，要維護(hù)整個班子的團結(jié)，遇事多溝通多交流，合力推進(jìn)工作的落實。第三，要真抓實干。副處級干部是領(lǐng)導(dǎo)者，更是戰(zhàn)斗員。工作中決不能當(dāng)“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能夠推推動動，遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重?fù)?dān)，盡職盡責(zé)，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。希望新任職的同志要增強組織觀念和大局觀念，正確理解和自覺服從黨組決定，愉快地走上新的崗位，盡快進(jìn)入角色。要認(rèn)真做好各項工作的交接，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。
（二）要加強學(xué)習(xí)，全面提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。學(xué)無止境。學(xué)習(xí)是做好各項工作的前提和基礎(chǔ)。環(huán)境保護(hù)面臨著很好的發(fā)展機遇，環(huán)保工作是一項政治性政策性科學(xué)性和專業(yè)性很強的工作，如果沒有較高的理論政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的。要做一個稱職的副處級干部，就必須加強學(xué)習(xí)。要加強對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，使自己有更加扎實的理論功底。要加強對環(huán)保業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，使自己具備適應(yīng)工作需要的技能和本領(lǐng)，成為一個單位的業(yè)務(wù)骨干。要加強對現(xiàn)代經(jīng)濟科技管理等方面知識的學(xué)習(xí)，拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)知識更新。勤于學(xué)習(xí)的人一定是感到自己知識不足的人，一定是不斷進(jìn)步的人，一定是成就一番大事業(yè)的人。要通過學(xué)習(xí)強素質(zhì)增才干，著力提高“六個能力”：一是提高宏觀思維能力。要注意研究案例論文環(huán)保政策與改革發(fā)展大政方針的關(guān)系，部門與全局的關(guān)系，站在保持經(jīng)濟社會與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展這個大局上思考入選論文問題，謀劃工作。二是提高組織協(xié)調(diào)能力。要善于溝通左右協(xié)調(diào)內(nèi)外聯(lián)系上下，整合各種資源，調(diào)動各方面的積極性，形成工作合力，推進(jìn)環(huán)保工作任務(wù)的順利完成。三是提高處理復(fù)雜問題的能力。要善于分析畢業(yè)論文形勢，研究案例論文問題，統(tǒng)籌考慮，要不斷改進(jìn)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，把原則性與靈活性動機與效果當(dāng)前與長遠(yuǎn)有機地結(jié)合起來，使問題的處理既符合環(huán)境保護(hù)政策，又符合實際情況。四是提高嚴(yán)格執(zhí)法的能力。執(zhí)法是我們環(huán)保工作的第一位，也是最主要的職責(zé)，要做到學(xué)法懂法用法，積極探索精選論文新形勢下環(huán)保執(zhí)法工作的特點和規(guī)律，運用政策和策略，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦事，不斷提高執(zhí)法水平。五是提高開拓創(chuàng)新能力。要堅持與時俱進(jìn)，自覺改變各種不合時宜的做法和觀念，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創(chuàng)造。六是提高語言和文字表達(dá)能力。無論在哪個部門工作，都要十分注意加強語言和文字表達(dá)的鍛煉，不斷提高這方面的能力，不僅會辦事，還要會講話寫文章，努力使自己成為能文能武的復(fù)合型干部。
（三）要踏實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。當(dāng)前我省的環(huán)境形勢十分嚴(yán)峻，環(huán)保任務(wù)十分繁重，省委省政府和廣大人民群眾對我們的工作寄予了很高的期望，這一方面加重了我們的責(zé)任，另一方面也為大家發(fā)揮聰明才智，在本職崗位上建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。因此，大家對此要有一個清醒的認(rèn)識，要撲下身子，埋頭苦干，踏實工作，以優(yōu)異的成績回報組織和群眾的信任，首先，每個同志都要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識。要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把工作當(dāng)作一項事業(yè)來對待，把工作的過程當(dāng)作鍛煉和提高自己的過程，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，切實增強工作的積極性主動性和創(chuàng)造性。同時，還要發(fā)揚勤奮敬業(yè)苦干實干的精神。要想做好工作，就必須戒浮戒飄戒虛戒粗，求深求實求快求好，腳踏實地，苦干實干，任勞任怨?？喔蓪嵏墒且环N精神狀態(tài)，也是做好工作的前提條件，同時也是一個干部成才的必由之路。我曾在調(diào)出干部座談會后講了三句話，也想送給新提職的同志。這就是：志向要高，工作要實，心態(tài)要好。沒有事爭一流要求進(jìn)步的強烈愿望和志向，工作就會失去動力；不腳踏實地任勞任怨扎扎實實做好每一件事情，高的志向難以實現(xiàn)；不淡泊名利，正確對待個人得失，就不會有個好的心態(tài)。淡泊名利心不煩，為民盡責(zé)心不虧。
（四）要嚴(yán)格要求，認(rèn)真遵守廉潔自律各項規(guī)定。我局作為省政府的一個執(zhí)法部門，在行政審批資金分配等方面有一定的權(quán)力。這些權(quán)力如果運用不好，就會出問題。近年來，在環(huán)保系統(tǒng)少數(shù)干部喪失了應(yīng)有的警覺，拿權(quán)力做交易，犯了錯誤，栽了跟頭，大家要引以為戒。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，最重要的是“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”?！俺崖杉褐模Ｋ钾澯?，常修為政之道”。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹(jǐn)慎從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時刻嚴(yán)格要求自己，自重自省自警自勵，做到警鐘長鳴，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風(fēng)氣。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，自覺遵守環(huán)保系統(tǒng)六項禁令和全省環(huán)保系統(tǒng)工作人員行風(fēng)建設(shè)六項守則，從小事做起，防微杜漸。慎重對待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事清正廉潔的環(huán)保干部。
總之，希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負(fù)重托，“帶著感情帶著責(zé)任帶著追求”履行職責(zé)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組的信任和群眾的支持。
利用這個機會，我也就如何加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，講幾點想法。
（一）以這次干部調(diào)整為契機，營造“干事創(chuàng)業(yè)為民”的濃厚氛圍。實踐證明，良好的風(fēng)氣是一個部門一個單位做好各項工作的前提。去年以來，結(jié)合“樹講求”活動的開展，我們重點抓了作風(fēng)建設(shè)，提出了樹立正氣要堅持“六靠”，即靠堅強的黨性樹爭氣靠良好的作風(fēng)樹正氣靠完善的制度樹正氣靠發(fā)展的意識樹正氣靠公正的用人樹爭氣靠實干的班子樹正氣?？傮w來看，我局的風(fēng)氣還是比較正的，但是在個別單位和部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題，如思想不夠解放工作效率低下等，這次干部調(diào)整主要是通過把那些德才兼?zhèn)涑煽兺怀鋈罕姽J(rèn)的干部選拔上來，給各處室單位注入新鮮血液，帶來活力，激發(fā)干好工作的積極性。各處室單位的主要負(fù)責(zé)同志一定要胸懷全局，作風(fēng)民主，善于做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作，對新提拔的干部要熱情支持，大膽使用，及時交任務(wù)壓擔(dān)子，充分調(diào)動每個人的工作積極性，切實增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)高揚“樹正氣講團結(jié)求發(fā)展”主旋律，按照“六靠”的要求，讓想干事敢干事會干事干成事的同志施展才能，在全局上下形成紅紅火火干工作兢兢業(yè)業(yè)比奉獻(xiàn)的新局面。
（二）堅持以人為本，認(rèn)真做好干部的培養(yǎng)教育和管理工作。一個干部要健康順利地成長起來，除了自身發(fā)奮努力加強修養(yǎng)之外，也需要組織上的積極培養(yǎng)嚴(yán)格教育嚴(yán)格管理?，F(xiàn)在這方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比較突出的問題偏重于派任務(wù)壓擔(dān)子，而對干部的培養(yǎng)教育和管理重視不夠。因此，從局黨組成員到各處室單位的負(fù)責(zé)同志都要始終堅持以人為本，關(guān)心和愛護(hù)每一位干部，在干部的培養(yǎng)和使用上要拓寬視野，加強對干部的多崗位的鍛煉和培養(yǎng)，為他們的健康成長和全面提高創(chuàng)造條件。要把深入細(xì)致的思想政治工作與解決實際問題緊密結(jié)合起來，以極大的熱情關(guān)心干部特別是年輕干部的學(xué)習(xí)工作和生活，努力做到在政治上多幫助事業(yè)上多扶持工作上多指導(dǎo)學(xué)習(xí)上多支持，生活上多關(guān)心。要抓好經(jīng)常性的思想教育，加強日常管理，及時發(fā)現(xiàn)干部中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，該提醒的提醒該批評的批評該制止的制止，要健全完善各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，真正形成按制度辦事靠制度管人的機制，使我們的干部少犯或不犯錯誤。通過積極努力，真正把那些政治上靠得住工作上有本事作風(fēng)上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
（三）主要負(fù)責(zé)同志要以身作則，注意發(fā)揮表率作用。“干好干不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。一個地方一個單位的主要負(fù)責(zé)同志處于關(guān)鍵地位，負(fù)有特別重要的責(zé)任，起著示范和導(dǎo)向作用。因此，對主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有更高的標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格的要求，要求群眾和班子成員做到的，一把手要首先做到。各處室單位主要負(fù)責(zé)同志，既要盡職盡責(zé)地做好工作，出色地完成各項任務(wù)，又要抓好班子，帶好隊伍，嚴(yán)格按集體領(lǐng)導(dǎo)民主集中個別醞釀會議決定的原則辦事，同時還要在學(xué)習(xí)工作生活等方面以身作則，發(fā)揮表率作用。要自覺學(xué)習(xí)，持之以恒，做學(xué)以致用的表率；要扎實工作，務(wù)實肯干，做勤奮敬業(yè)的表率；要公道正派，敢抓敢管，做堅持原則的表率；要注重黨性鍛煉，嚴(yán)于律己，做清正廉潔的表率?？傊宰约旱氖痉蹲饔脦尤?，以自己的人格力量感染人，以自己的行動說服人，推動各項工作的順利開展。
同志們，新形勢下的環(huán)保工作任務(wù)非常繁重，希望大家一定要堅定信心把握重心切實盡心上下同心，為把我局干部隊伍建設(shè)和全省環(huán)保工作提高到一個新水平，做出更大的貢獻(xiàn)。
中層正職任前集體談話講話篇十
同志們：
今天召開這次會議，主要目的有兩個，一是落實黨務(wù)公開有關(guān)要求，向大家總結(jié)通報一下這次干部職級晉升的程序和有關(guān)情況，保障大家對干部選拔任用的知情權(quán);二是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，樹立起對職級晉升工作的正確認(rèn)識，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進(jìn)步有信心、有方向，營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
為做好這次職級晉升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關(guān)要求，區(qū)委認(rèn)真研究、吃透精神、統(tǒng)一思想、制定原則、確定方向，區(qū)委組織部作了大量細(xì)致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務(wù)。先是認(rèn)真制定了職級晉升工作方案，然后按照動議醞釀、資格審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測評、確定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，扎實組織實施。期間，每結(jié)束一個環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開一次會議，及時綜合研判，集體研究討論確定有關(guān)人事事宜;在方案制定、研究確定考察對象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認(rèn)真請示了上級組織人事部門，確保每個細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀(jì)委對干部檔案及有關(guān)信息進(jìn)行了審核。回顧整個職級晉升工作，我們嚴(yán)格遵守了黨的干部路線、政策、方針，遵守了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵循了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周密、程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)格，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認(rèn)可。
以上是這次職級晉升工作的有關(guān)情況。下面，我就如何正確認(rèn)識這次職級晉升工作，談一談個人的意見，并提3點希望，與同志們共勉。
中層正職任前集體談話講話篇十一
廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，是預(yù)防腐敗的一種手段。作為一項制度，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例暫行》正式確認(rèn)了廉政談話制度的存在時間不長。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
同志們：
按照縣委的要求，院黨組決定召開今天的廉政談話會。剛才，黨組成員、紀(jì)檢組長**給大家作了廉政談話，新提拔使用的部分同志作了表態(tài)發(fā)言。下面，我再提幾點希望和要求。
這次法院新提拔的干部中，有的原來是科員，現(xiàn)在提拔成實職副科，有的部門負(fù)責(zé)人是從享受副科待遇轉(zhuǎn)為實職副科。大家要認(rèn)識到能走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，是個人努力的結(jié)果，更是全院干警支持、組織信任的的結(jié)果，一定要用扎實的工作成果來回報組織的信任的全院干警的信任?？梢哉f，每一個同志的領(lǐng)導(dǎo)崗位都來之不易，要珍惜縣委給大家提供的機遇和舞臺，珍惜組織對大家的厚愛和重托，珍惜全院干警對大家的信賴和期望，扎扎實實工作，在各自的工作崗位上取得新的成績。
要清醒地看到權(quán)力是把雙刃劍，運用得好，可以為人民做好事，實現(xiàn)自身價值;運用不好，則可能禍害群眾，也毀了自己。每一位同志都要嚴(yán)格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴(yán)于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，真正樹立清正廉潔的形象。大家作為一個部門的負(fù)責(zé)人，不僅要審好案，辦好自己的事情，還要對下屬盡到教育、管理和監(jiān)督的責(zé)任，對黨員干部在廉政勤政方面出現(xiàn)的苗頭性問題，該教育的教育，該提醒的提醒，該批評的批評。
近來，黨和國家不斷加大了反腐敗和執(zhí)行黨紀(jì)國法的力度，前幾天的《春城晚報》報道，云南省近5年來查處的正處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部有300多名;這幾天，許多媒體都報道了，個舊市的一名副市長因為毆打情婦的行為在網(wǎng)絡(luò)上暴光后，前幾天被免去了職務(wù)。我們要以這些他人的例子作為教材，時刻提醒自己遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律。法院的領(lǐng)導(dǎo)干部，在公正司法、廉潔司法方面一定要頭腦清醒。最高人民法院肖揚院長上任以來作過10多次反腐倡廉的講話，都是講法院領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。審判工作要按程序，黨務(wù)管理、院務(wù)管理要按制度，廉潔自律這根弦任何時候都不能松，一定要把握好自己的人生，在任何時候都保持清醒的頭腦。
面對不斷變化的發(fā)展形勢，面對日益繁重的審判及各項法院工作任務(wù)，面對層出不窮的新情況、新問題，僅憑經(jīng)驗和以往的知識是難以勝任工作、履行好職責(zé)的。你們作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。既要認(rèn)真學(xué)習(xí)審判業(yè)務(wù)知識，又要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等政治理論，這樣才能在工作中堅決貫徹黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和各項工作紀(jì)律。
每一個同志都要以自己的工作為重，以全縣發(fā)展大局和全院工作為重。要十分珍惜在一起合作共事的緣分，在工作上要相互支持，相互配合。在一起工作的時間久了，同志之間難免產(chǎn)生一些或大或小的摩擦，產(chǎn)生一些矛盾，這個時候，大家要相互諒解，要有寬容之心、包容之心。
要始終保持艱苦奮斗、奮發(fā)圖強、積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，堅決克服悲觀消極、無所作為的思想。要培養(yǎng)真抓實干、干就干好的工作作風(fēng)，真正安下心來抓實事、干實事，推動審判事業(yè)的發(fā)展，為創(chuàng)建平安建水、和諧建水提供強有力的支持。
最后，我衷心祝愿大家在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做出新的業(yè)績，工作再上一個新的臺階。
謝謝大家!
同志們：
今天，我們對調(diào)整交流后職務(wù)發(fā)生變化的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話,目的是為大家即將走上新崗位進(jìn)行提醒和警示，不斷增強廉潔自律意識。這里，我就結(jié)合自己的體會和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，講五個方面的意見，與大家共勉。
黨章和黨內(nèi)法規(guī)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的根本依據(jù)，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，才能準(zhǔn)確把握全黨必須遵循的行為準(zhǔn)則。對這次調(diào)整交流的干部來講，為黨工作為人民服務(wù)的平臺范圍更大了，但組織和干部群眾對我們的要求更嚴(yán)了，標(biāo)準(zhǔn)更高了。因此，大家必須深刻認(rèn)識黨章黨規(guī)黨紀(jì)的重要性。當(dāng)前，我們要深刻認(rèn)識推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設(shè)的有效途徑，是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。要以學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》為契機，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，既要原原本本、逐字逐句學(xué)，把黨規(guī)黨紀(jì)要求學(xué)懂弄通、把黨的紀(jì)律規(guī)定牢牢刻印在心上，又要深刻領(lǐng)悟黨內(nèi)法規(guī)中蘊含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清那些是不能越的“紅線”，搞明白那些是不能進(jìn)的“雷區(qū)”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的思想之弦。要自覺接受黨的紀(jì)律教育，把遵規(guī)守紀(jì)作為一種習(xí)慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為標(biāo)尺，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范履職、用權(quán)、干事的各個環(huán)節(jié)，以黨紀(jì)黨規(guī)為鏡去歪風(fēng)、正行為、強黨性，切實維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
二、要勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
有職必有責(zé)，有責(zé)須擔(dān)當(dāng)。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系的建立，為每個領(lǐng)導(dǎo)干部都戴上了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，有的是部門的主要負(fù)責(zé)公號“老秘帶你寫材料”整理編輯人，也有的是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，說到底，大家都是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者和推動者。因此，我們要根據(jù)職責(zé)分工，深刻領(lǐng)會新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出的“挺紀(jì)在前”、“四種形態(tài)”等新思想、新觀點，主動擔(dān)當(dāng)作為，切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。單位主要負(fù)責(zé)人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大案件親自督辦、對各種警示教育活動親自主持，管好班子，帶好隊伍，當(dāng)好廉潔從政的表率。班子其他成員要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、日常監(jiān)管、督促檢查和請示匯報，做到常思常想、會抓會干、敢抓敢管。同時，要樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，時刻關(guān)注黨員干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和作風(fēng)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行咬耳扯袖的提醒教育，特別對一些小事小節(jié)方面的問題要善于發(fā)現(xiàn)、敢于提醒，不能放任自流，督促他們嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)來衡量自己的行為。
黨的紀(jì)律是黨的建設(shè)的生命線，也是黨員干部的基本準(zhǔn)繩，自覺遵守黨的紀(jì)律，是對領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。作為這次提拔任職和平級轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，自覺用《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》來約束自己的言行舉止，守住個人干凈的為官底線，將守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在大局觀念、擔(dān)當(dāng)精神等方面認(rèn)真對照檢查，堅決做政治上的明白人；要嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，切實貫徹落實民主集中制，重大問題該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素；要嚴(yán)守黨的廉潔紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理等方面的制度，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私；要嚴(yán)守黨的工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，在工作上要積極主動、腳踏實地，在生活上要模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，努力成為愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、明德守禮的表率；要嚴(yán)格遵守黨的群眾紀(jì)律，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴(yán)格按規(guī)定為群眾辦事，辦好群眾的事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
四、改進(jìn)作風(fēng)，模范遵守中央八項規(guī)定精神。
中央和省、市、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定要求，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則和工作提出的“標(biāo)尺”。我們要主動適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委“雙十條”規(guī)定以及市區(qū)相關(guān)要求，認(rèn)真落實公務(wù)接待、公費旅游、操辦婚喪喜慶事宜、發(fā)放獎金補貼、差旅費、會議費管理等各項制度規(guī)定，帶頭抵制不正之風(fēng)，帶頭勤儉節(jié)約，壓減“三公”經(jīng)費支出。要樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在作風(fēng)方面堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在“勤”“快”“實”“細(xì)”四個方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他干部職工樹起標(biāo)桿，做出示范，以良好的作風(fēng)推動各項工作落實。
為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于敬畏。我們每位同志要切實認(rèn)識到權(quán)力是責(zé)任、是義務(wù)、是奉獻(xiàn)，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權(quán)力、謀取私利。要把“做事”作為實現(xiàn)個人價值的“課堂”，把“當(dāng)官”當(dāng)作為造福百姓的“舞臺”，勤政為民，當(dāng)好“服務(wù)員”。要自覺培養(yǎng)和鍛煉自己的廉潔定力，正確對待名利，控制個人欲求，保持平靜心態(tài)，努力做到不計個人得失，不為名而動，不為利而爭。要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強自身的免疫力。始終把監(jiān)督看成是最大的關(guān)愛、最好的保護(hù)和最真誠的幫助，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,主動把自己的活動置于廣泛的監(jiān)督之下，養(yǎng)成在公開中行使權(quán)力的習(xí)慣，得到在監(jiān)督下工作生活的安寧。同時，做人做事一定要把握原則、堅守底線，工作生活一定要注重細(xì)節(jié)、把握小節(jié)，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，以實際行動贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。
同志們，全面從嚴(yán)治黨的新形勢新任務(wù)對我們提出了新的更高的要求。xxx希望大家認(rèn)真履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任！
最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，事業(yè)有成！
謝謝大家！
同志們：
今天，我們對調(diào)整交流后職務(wù)發(fā)生變化的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話,目的是為大家即將走上新崗位進(jìn)行提醒和警示，不斷增強廉潔自律意識。這里，我就結(jié)合自己的體會和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，講五個方面的意見，與大家共勉。
一、要勤于學(xué)習(xí)，不斷強化黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。
黨章和黨內(nèi)法規(guī)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的根本依據(jù)，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，才能準(zhǔn)確把握全黨必須遵循的行為準(zhǔn)則。對這次調(diào)整交流的干部來講，為黨工作為人民服務(wù)的平臺范圍更大了，但組織和干部群眾對我們的要求更嚴(yán)了，標(biāo)準(zhǔn)更高了。因此，大家必須深刻認(rèn)識黨章黨規(guī)黨紀(jì)的重要性。當(dāng)前，我們要深刻認(rèn)識推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設(shè)的有效途徑，是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。要以學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》為契機，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，既要原原本本、逐字逐句學(xué)，把黨規(guī)黨紀(jì)要求學(xué)懂弄通、把黨的紀(jì)律規(guī)定牢牢刻印在心上，又要深刻領(lǐng)悟黨內(nèi)法規(guī)中蘊含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清那些是不能越的“紅線”，搞明白那些是不能進(jìn)的“雷區(qū)”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的思想之弦。要自覺接受黨的紀(jì)律教育，把遵規(guī)守紀(jì)作為一種習(xí)慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為標(biāo)尺，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范履職、用權(quán)、干事的各個環(huán)節(jié)，以黨紀(jì)黨規(guī)為鏡去歪風(fēng)、正行為、強黨性，切實維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
二、要勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
有職必有責(zé)，有責(zé)須擔(dān)當(dāng)。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系的建立，為每個領(lǐng)導(dǎo)干部都戴上了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，有的是部門的主要負(fù)責(zé)人，也有的是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，說到底，大家都是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者和推動者。因此，我們要根據(jù)職責(zé)分工，深刻領(lǐng)會新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出的“挺紀(jì)在前”、“四種形態(tài)”等新思想、新觀點，主動擔(dān)當(dāng)作為，切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。單位主要負(fù)責(zé)人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大案件親自督辦、對各種警示教育活動親自主持，管好班子，帶好隊伍，當(dāng)好廉潔從政的表率。班子其他成員要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、日常監(jiān)管、督促檢查和請示匯報，做到常思常想、會抓會干、敢抓敢管。同時，要樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，時刻關(guān)注黨員干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和作風(fēng)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行咬耳扯袖的提醒教育，特別對一些小事小節(jié)方面的問題要善于發(fā)現(xiàn)、敢于提醒，不能放任自流，督促他們嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)來衡量自己的行為。
三、要嚴(yán)守紀(jì)律，切實做到守紀(jì)律講規(guī)矩。
黨的紀(jì)律是黨的建設(shè)的生命線，也是黨員干部的基本準(zhǔn)繩，自覺遵守黨的紀(jì)律，是對領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。作為這次提拔任職和平級轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，自覺用《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》來約束自己的言行舉止，守住個人干凈的為官底線，將守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在大局觀念、擔(dān)當(dāng)精神等方面認(rèn)真對照檢查，堅決做政治上的明白人;要嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，切實貫徹落實民主集中制，重大問題該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素;要嚴(yán)守黨的廉潔紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理等方面的制度，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私;要嚴(yán)守黨的工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，在工作上要積極主動、腳踏實地，在生活上要模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，努力成為愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、明德守禮的表率;要嚴(yán)格遵守黨的群眾紀(jì)律，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴(yán)格按規(guī)定為群眾辦事，辦好群眾的事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
四、改進(jìn)作風(fēng)，模范遵守中央八項規(guī)定精神。
中央和省、市、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定要求，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則和工作提出的“標(biāo)尺”。我們要主動適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委“雙十條”規(guī)定以及市區(qū)相關(guān)要求，認(rèn)真落實公務(wù)接待、公費旅游、操辦婚喪喜慶事宜、發(fā)放獎金補貼、差旅費、會議費管理等各項制度規(guī)定，帶頭抵制不正之風(fēng)，帶頭勤儉節(jié)約，壓減“三公”經(jīng)費支出。要樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在作風(fēng)方面堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在“勤”“快”“實”“細(xì)”四個方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他干部職工樹起標(biāo)桿，做出示范，以良好的作風(fēng)推動各項工作落實。
五、要嚴(yán)格自律，始終保持清正廉潔的良好形象。
為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于敬畏。我們每位同志要切實認(rèn)識到權(quán)力是責(zé)任、是義務(wù)、是奉獻(xiàn)，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權(quán)力、謀取私利。要把“做事”作為實現(xiàn)個人價值的“課堂”，把“當(dāng)官”當(dāng)作為造福百姓的“舞臺”，勤政為民，當(dāng)好“服務(wù)員”。要自覺培養(yǎng)和鍛煉自己的廉潔定力，正確對待名利，控制個人欲求，保持平靜心態(tài)，努力做到不計個人得失，不為名而動，不為利而爭。要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強自身的免疫力。始終把監(jiān)督看成是最大的關(guān)愛、最好的保護(hù)和最真誠的幫助，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,主動把自己的活動置于廣泛的監(jiān)督之下，養(yǎng)成在公開中行使權(quán)力的習(xí)慣，得到在監(jiān)督下工作生活的安寧。同時，做人做事一定要把握原則、堅守底線，工作生活一定要注重細(xì)節(jié)、把握小節(jié)，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，以實際行動贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。
同志們，全面從嚴(yán)治黨的新形勢新任務(wù)對我們提出了新的更高的要求。xxx希望大家認(rèn)真履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任!
最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，事業(yè)有成!
謝謝大家!
同志們：
今天在此開展集體廉政談話，其目的是通過談話，提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識，增強廉潔勤政意識，使我們每位新任干部把好自己的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位走正路，為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。在此大家要把握好“三種關(guān)系”。
一、正確看待“權(quán)利與制度”的關(guān)系。
習(xí)近平總書記指出：“要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制?！弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是“一把手”，手中都有一定的權(quán)力，在本單位具有一定的決策權(quán)。如果權(quán)力沒有制度規(guī)定的制約，就可能導(dǎo)致“權(quán)力無邊”、“權(quán)力無?！?，最終導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象發(fā)生。黨的十八大以來，修訂出臺了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等一批重要黨內(nèi)法規(guī)，形成了比較完備的黨內(nèi)法規(guī)體系。大家要對規(guī)章制度有所敬畏，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，讓權(quán)力不脫軌、不越界。一要敬畏黨紀(jì)黨規(guī)。要堅定政治立場，強化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識，始終站在黨的立場上來想問題、辦事情。要自覺尊崇黨章，黨章要求的必須帶頭做到，黨紀(jì)禁止的堅決不去觸犯。二要敬畏法律法規(guī)。無論是工作上還是生活中，一定要遵循法定程序，履行法定職責(zé)，嚴(yán)格依法辦事。要自覺養(yǎng)成學(xué)法、尊法、守法、用法的法治信仰和行為習(xí)慣，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。三要敬畏制度規(guī)章。要把規(guī)章制度作為堅守清廉底線的保障，作為日常工作的標(biāo)準(zhǔn)，作為不可逾越的界線，切實構(gòu)筑起牢不可破的防線，從源頭上防止違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。
二、正確認(rèn)識“紀(jì)律規(guī)矩與自由”的關(guān)系。
法國思想家盧梭有一句名言:人生而自由，卻無往不在枷鎖之中。這句話啟示我們:自由和紀(jì)律規(guī)矩是如影隨形的，不存在脫離紀(jì)律規(guī)矩約束的自由。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部只有遵守黨紀(jì)黨規(guī)，才能在工作和生活中獲得真正的自由。一方面要清醒認(rèn)識到黨的紀(jì)律規(guī)矩為領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)置了“底線”和“雷區(qū)”，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦突破了這些“底線”和“雷區(qū)”，追求為所欲為的“自由”，私欲的“河流”必然決堤，紀(jì)律的“防線”必然瓦解，權(quán)利的“紅燈”必然亮起，人生的“列車”也必將脫軌，不但會失去黨內(nèi)政治生活的自由，甚至?xí)Z鐺入獄，連人身自由都難以得到保證。我市xxx就是典型的例子，他們在潛意識里認(rèn)為自由就是無拘無束、隨心所欲，把權(quán)力看作工具，把金錢看作目標(biāo)，忘記了作為一名共產(chǎn)黨員的初心、職責(zé)和使命。這種自由觀是扭曲的，最終付出了慘重的代價。另一方面要認(rèn)識到紀(jì)律規(guī)矩是自由的保障，紀(jì)律規(guī)矩時刻校正著領(lǐng)導(dǎo)干部的人生軌跡，指明著領(lǐng)導(dǎo)干部的前進(jìn)方向。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照紀(jì)律和規(guī)矩辦事，才不會產(chǎn)生驕橫之氣，才不會心存貪腐之念，才不會做出違紀(jì)之舉，才能得到真正的自由。
三、正確處理“干凈與擔(dān)當(dāng)”的關(guān)系。
習(xí)總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上指出：必須正確處理干凈和擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系，決不能把反腐敗當(dāng)成不擔(dān)當(dāng)、不作為的借口。所謂干凈，就是清清白白做人，坦坦蕩蕩做事。權(quán)利具有天然的誘惑性和腐蝕性，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要具備清廉自賞的修養(yǎng)和品德，堅守干凈底線，自覺抵制各式各樣的誘惑，確?！俺鲇倌喽蝗尽薄Ｋ^擔(dān)當(dāng)，就是勇于任職，敢于擔(dān)當(dāng)，想干事，不怕事，能成事。作為新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部，要有駕馭復(fù)雜局面的膽識和能力，關(guān)鍵時刻敢于亮劍，敢于迎難而上，彰顯勇立潮頭的新時代特質(zhì)。但隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的縱深推進(jìn)，有少數(shù)干部把干凈和擔(dān)當(dāng)對立起來，把反腐敗當(dāng)成不擔(dān)當(dāng)、不作為的借口，開展工作縮手縮腳、畏首畏尾，甚至懶政惰政，連本職工作也消極怠工，嚴(yán)重影響汶川改革發(fā)展的內(nèi)生動力。今年是“十四五”開局之年，當(dāng)前我市正處于高速發(fā)展的關(guān)鍵時期，大家在守好廉潔底線的同時，要有大局意識，想問題、作決策、辦事情，都要著眼于市委市政府的工作大局;要勇于接燙手山芋，敢于挑最重的擔(dān)子，善于啃最硬的骨頭，以實干樹立威信、以實效贏得美譽，為“建設(shè)美麗幸福xxx”努力奮斗。
我的講話完畢，謝謝!
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待手中的權(quán)力，把握權(quán)力的“四個特性”腐敗現(xiàn)象的根源在于公權(quán)與私利的交易。領(lǐng)導(dǎo)干部走上違紀(jì)違法道路，雖然過程和情節(jié)各有不同，但有一條是共同的，就是權(quán)力在他們的身上發(fā)生了不應(yīng)有的變化，權(quán)力成了他們個人的私有財產(chǎn)，成了可以交換的商品。因此，正確認(rèn)識和對待我們手中的權(quán)力就顯得十分重要。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把握權(quán)力的“四個特性”：
一是權(quán)力天生具有腐蝕性。權(quán)力從誕生之日起，就扮演著天使與魔鬼的雙重角色。我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是剛剛掌握實權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，只知權(quán)力的效用，并不十分清楚其實權(quán)力是一把雙刃劍，如果行使不當(dāng)或錯誤使用，就會傷害到自己，留下終身遺憾。大量的事實和研究表明，公共權(quán)力與腐敗有一種天然的親和力。在市場經(jīng)濟社會里，權(quán)力特別容易受到商品交換原則的侵蝕。如果沒有相應(yīng)的一種或幾種力量與之抗衡，那么掌權(quán)者就會離腐敗越來越近?？购獾牧α恐饕袃煞N:一種是外部的力量(威懾力和約束力);另一種是自身的力量(自身的免疫力)。其中后者，在目前的體制機制制度環(huán)境下顯得尤為重要。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在行使這把雙刃劍時，只有樹立正確的權(quán)力觀，也就是要把人民賦予的權(quán)力，真正地用于工作中，用于為民謀利益和解決實際問題上，才能從根本上避免受到傷害。
二是權(quán)力走向腐敗具有漸進(jìn)性。從眾多的案件看，走上違紀(jì)違法道路的領(lǐng)導(dǎo)干部大多數(shù)不是一開始就搞腐敗。他們的蛻變都是隨著時間的推移、環(huán)境的變化、自身思想的演變等諸多因素綜合作用的結(jié)果。正是權(quán)力腐敗帶有漸進(jìn)性特征，使得少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在不知不覺中誤入歧途。有的干部在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，產(chǎn)生了一種“小事情免不了，大事情要注意”的心態(tài)，由于這種心態(tài)的支配，開始降低了對自己的要求，把自身領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)下降到社會上“三教九流”的水平，結(jié)果由“小的事情”日積月累到重大的經(jīng)濟犯罪。因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終保持清醒的頭腦，認(rèn)清權(quán)力走向腐敗的漸進(jìn)性，時刻牢記“千里之堤，潰于蟻穴”這句古訓(xùn)。
三是權(quán)力對監(jiān)督具有天然的回避性。權(quán)力越大，敢于監(jiān)督的人越少，權(quán)力對監(jiān)督的回避性越強;結(jié)成的利益團伙越緊密，愿意監(jiān)督的人越少，權(quán)力對監(jiān)督的回避性越強;壟斷性、專業(yè)性越強的地方，能夠監(jiān)督的人越少，權(quán)力對監(jiān)督的回避性越強。權(quán)力一旦失去監(jiān)督必然導(dǎo)致腐敗。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部在監(jiān)督這個問題上，必須進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，要充分認(rèn)識到加強監(jiān)督是反腐倡廉工作實現(xiàn)關(guān)口前移的重要手段，是愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的具體措施。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷提高接受監(jiān)督的自覺性，模范地執(zhí)行各項監(jiān)督制度，無論在大庭廣眾面前還是個人獨處，都嚴(yán)格自律，按黨性原則辦事，自覺做到面對誘惑不動心，情況復(fù)雜不轉(zhuǎn)向，有人知道無人知道一個樣，有人監(jiān)督無人監(jiān)督一個樣，成為一名上不愧黨、下不愧民的人民公仆。
四是權(quán)力腐敗具有反導(dǎo)向作用。在現(xiàn)實生活當(dāng)中，腐敗總是以各種形態(tài)表現(xiàn)出來。一種腐敗現(xiàn)象或一個腐敗案件所產(chǎn)生的負(fù)面作用十分嚴(yán)重。中國具有悠久的“官本位”文化，政府官員在社會上具有重要的示范作用?！吧狭翰徽铝和帷?。一些官員身居要職，失去監(jiān)督，權(quán)力得不到制約，以權(quán)謀私，墮落腐化，貪贓枉法，這必然導(dǎo)致上行下效，進(jìn)而敗壞社會風(fēng)氣。如果一些贓官貪官得不到及時查處，老百姓就會心寒失望，最后對腐敗現(xiàn)象無可奈何，聽之任之。因此，對于腐敗現(xiàn)象，我們不但要看到其現(xiàn)實危害性，更要看到其對黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的負(fù)面導(dǎo)向作用，要自覺抵制腐敗現(xiàn)象的侵蝕，做到一身正氣、一塵不染，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響和帶動群眾。
同志們：
今天，我和*部長代表市委與在座的新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次集體廉政談話。借此機會，我想就領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律談四個方面的問題。
一個干部是否成熟，標(biāo)志之一就是他善不善于學(xué)習(xí)。不會學(xué)習(xí)就不會領(lǐng)導(dǎo)，放松了學(xué)習(xí)就等于放棄了提高。領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷地加強學(xué)習(xí)，才能不斷地開闊眼界，增長學(xué)識，增強工作能力。對于一個剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志而言，尤其要重視學(xué)習(xí)，要自覺地把學(xué)習(xí)作為一種良好的習(xí)慣，融入到日常工作和生活當(dāng)之中，不斷地吸取新的理論、新的知識，提高思想境界，增強道德修養(yǎng)，提高工作水平。
一是要通過學(xué)習(xí)，使我們的理論功底更加扎實。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，用科學(xué)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐至關(guān)重要。理論上清醒、思想上才能清醒。只有具備了較高的政策水平和堅實的理論功底，才能敏銳地觀察形勢、正確地把握方向、科學(xué)地謀劃工作。當(dāng)前重點要加強“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，這是馬克思主義中國化的最新成果,是面向21世紀(jì)的中國化的馬克思主義，是加強和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器。只有切實在真學(xué)、真懂、真信上下功夫，深刻領(lǐng)會科學(xué)內(nèi)涵，牢牢把握其精神實質(zhì)和根本要求，真正用科學(xué)理論武裝自己，才能把自己鍛煉成為具有堅定的政治信念和是非標(biāo)準(zhǔn)，眼界寬、胸襟寬、思路寬的現(xiàn)代型領(lǐng)導(dǎo)者。
二是要通過學(xué)習(xí)，使我們的理想信念更堅定。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，是奉獻(xiàn)奮斗的力量之源，也是品格操守的約束紅線，理想信念的動搖是最根本、最危險的動搖。一些腐敗案件的發(fā)生過程表明，領(lǐng)導(dǎo)干部不論職位多高，不論出生多好，不論過去有過什么功勞，一旦世界觀人生觀價值觀出現(xiàn)問題，就抵擋不住名利、地位、金錢和美色的誘惑，就會身不由已地墮落進(jìn)腐敗的泥潭。因此越是越改革開放，越是發(fā)展市場經(jīng)濟，越要堅定理想信念，使我們在各種復(fù)雜的環(huán)境中，在形形式式的考驗面前不動搖、不變色。
三是要通過學(xué)習(xí)，使我們加快發(fā)展的本領(lǐng)更強。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的重要職責(zé)，必須緊跟時代步伐，加快知識積累和更新，加強對現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，促進(jìn)知識更新，完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，熟練地駕馭本職工作，成為多方面的行家里手，這樣才能不斷克服本領(lǐng)危機，跟上時代發(fā)展的步伐，才能從不同的工作角度來推動和保證經(jīng)濟的快速發(fā)展。
作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，能不能代表組織和人民行使好手中的權(quán)力，取決于能不能樹立正確的權(quán)力觀。只有樹立正確的權(quán)力觀，才能擺正自己與人民群眾的關(guān)系，才能正確處理公共權(quán)力的行使者與所有者之間的關(guān)系，才能保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務(wù)，才能自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，才能在處理人民利益和個人利益關(guān)系時，把握好誰先誰后、誰重誰輕、誰主誰次、誰服從誰的問題。如何確立正確的權(quán)力觀，從根本上講，就是要正確處理好權(quán)力與服務(wù)、地位與責(zé)任、主人與公仆、做官與做人的關(guān)系。
一是要正確處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。各級領(lǐng)導(dǎo)干部處于領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中擁有一定的權(quán)力，履行著管理社會的職能。這就決定了領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確認(rèn)識和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個人利益與人民利益的關(guān)系，才能從思想上行動上正確認(rèn)識和行使手中的權(quán)力，才能真正把權(quán)力使用的過程，看作為人民服務(wù)的過程，看作盡責(zé)任盡義務(wù)的過程，才能真正使權(quán)力與服務(wù)同始同終。
二是要正確處理好地位與責(zé)任的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部所處的地位不單是個人奮斗的結(jié)果，更是黨和人民信任、賦予的結(jié)果。當(dāng)組織給予你權(quán)力與地位時，也賦予了重大的責(zé)任。如果地位與責(zé)任相脫節(jié)，權(quán)力就會變質(zhì)。權(quán)力意味著責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任越大，責(zé)任越大，為人民服務(wù)的機會越多，作貢獻(xiàn)的潛能越大。如果把權(quán)力當(dāng)成謀私的工具，一朝權(quán)在手，便把令來行，抱著有權(quán)不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權(quán)力，必然要走入違法亂紀(jì)的歧途。
三是要正確處理好公仆與主人的關(guān)系。為民謀利是我們執(zhí)掌政權(quán)的根本目的。在任何時候任何情況下，黨的一切工作和方針政策，都要以是否符合最廣大人民的根本利益為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)。這也是領(lǐng)導(dǎo)干部觀察和處理問題的根本原則。人民是國家的主人，黨員干部是人民的公仆。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，只有樹立正確的權(quán)力觀，才能擺正自己在權(quán)力關(guān)系中的地位，才能正確處理公共權(quán)力的行使者與所有者之間的關(guān)系，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，保證把人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務(wù)。
四是要正確處理好“為官”與做人的關(guān)系。怎樣做人，為誰“當(dāng)官”，是領(lǐng)導(dǎo)干部改造人生觀必須解決的重大現(xiàn)實問題。要想清清白白“做官”，踏踏實實做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德為本，以德立身。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部十分注重自己的道德鍛煉，陶冶情操，提高修養(yǎng)。思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地為國家富強和人民幸福而勤奮工作，就不會去斤斤計較個人的得失，更不會利用手中的權(quán)力牟取一己之私利。
在講權(quán)力觀的同時，這里我想著重講一講政績觀的問題，因為政績觀是權(quán)力觀的集中體現(xiàn)，權(quán)力觀很大程度上表現(xiàn)為政績觀。黨中央領(lǐng)導(dǎo)同志一再要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要“堅持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀”。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，無論從其肩負(fù)的責(zé)任來說，還是從黨的性質(zhì)來說，都要求他們必須有所作為、做出成績，否則，就無以面對群眾的期望和黨組織的要求。因此，努力工作出政績，這是領(lǐng)導(dǎo)干部不能不想、不能不做、不能不求的。問題是，追求什么樣的政績，怎樣追求政績，什么樣的政績觀才是正確的政績觀。我看只有經(jīng)得起實踐、群眾、歷史這三把“尺子”的檢驗的政績觀才是正確的政績觀。在推進(jìn)“兩個率先”的偉大事業(yè)中，我們所追求的政績應(yīng)該是符合加快發(fā)展的時代要求，符合富民強市的根本目標(biāo)的政績;堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實把最廣大人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，是黨對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的根本要求，因而我們所追求的政績，還必須符合人民群眾的根本利益，也最終要由人民群眾來評判。我們工作的成績?nèi)绾危罕娮钣邪l(fā)言權(quán)，群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興，是檢驗政績的根本尺度;我們所追求的政績最后還要經(jīng)得起歷史的檢驗。許多事，在當(dāng)時看來也許很有道理，但放到歷史中檢驗，就失去了其合理性，這在生活中是并不鮮見的。我們一定要有前瞻的思維、長遠(yuǎn)的眼光，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)發(fā)展，切不可在政績上追求現(xiàn)得利，搞短期行為，追求一時一地的利益。
實現(xiàn)全面小康、構(gòu)建和諧社會是我們發(fā)展的總目標(biāo)，總定位，也是我們作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部所肩負(fù)的重要使命和重大責(zé)任，只有不斷加強自身建設(shè)，增強能力才干，才能使我們的認(rèn)識水平、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作水平符合社會前進(jìn)的腳步，符合時代所賦予我們的重大責(zé)任。要進(jìn)一步解放思想、更新觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己的眼光放得更遠(yuǎn)一些，視野更寬一些，善于把上級的部署要求和**的發(fā)展實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，在克服困難、加快發(fā)展，在營造環(huán)境、服務(wù)群眾上有所創(chuàng)新、有所作為;要善于謀劃全局。不謀萬事者，不足謀一時，不謀全局者，不足謀一域。領(lǐng)導(dǎo)干部要科學(xué)地把握發(fā)展的新趨勢，新機遇，尤其要善于把握工作的全局，注重對發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，積極研究新問題，探索新路子，力求新發(fā)展;要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。隨著改革開放的不斷深化和市場化進(jìn)程的加速推進(jìn)，各種社會矛盾日益顯現(xiàn)出來，而且相互交織、相互影響，錯綜復(fù)雜，特別是利益矛盾表現(xiàn)得比較突出，領(lǐng)導(dǎo)干部要理性地看待這些問題，科學(xué)地解決問題，創(chuàng)新一些辦法和舉措，努力把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度統(tǒng)一得十分和諧，在建設(shè)和諧社會方面做出成績;要加強團結(jié)并善于團結(jié)。團結(jié)，歷來是我們事業(yè)勝利的重要保證。提高黨的執(zhí)政能力，完成執(zhí)政興國的歷史重任，必須加強全黨的團結(jié)，加強黨同人民的團結(jié)，加強全國各族人民的團結(jié)?？梢哉f，對于整個黨來說，增強團結(jié)是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個重要內(nèi)容。
對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，搞好團結(jié)既是組織的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)者自己的一種能力。在座都是剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，如何與班子成員搞好團結(jié)，與下屬搞好團結(jié)，與群眾搞好團結(jié)，無論對工作還是對個人都是至關(guān)重要的。
實踐證明，一個地方經(jīng)濟社會能否快速發(fā)展，跟這一地方的領(lǐng)導(dǎo)班子是否團結(jié)、黨員干部與人民群眾是否團結(jié)有著密切關(guān)系。增強團結(jié)，可以把人民群眾凝聚在黨的周圍，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這個大局，集中所有的智慧和力量，萬眾一心，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、干事出力;增強團結(jié)，特別是增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，可以提高黨的執(zhí)政能力，使各級黨組織成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心;增強團結(jié)，有利于妥善處理經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種矛盾，密切干群關(guān)系，增強黨和政府的感召力、凝聚力、向心力，從而在全社會形成昂揚向上、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實、真抓實干的良好氛圍，形成團結(jié)合作、齊心協(xié)力的良好局面，推動各項工作邁上新臺階;增強團結(jié)，可以促進(jìn)社會和諧。胡錦濤同志指出，團結(jié)是構(gòu)建社會主義和諧社會的前提，是集中各方智慧、形成偉大力量的源泉。改革開放以來，我市經(jīng)濟社會發(fā)展之所以能取得輝煌的成就，一個重要原因就是團結(jié)，因為團結(jié)，廣大干部積極性得到了充分調(diào)動，因為團結(jié)，人民群眾的創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮。沒有團結(jié)，就沒有發(fā)展，就沒有社會和諧。
面對新的形勢和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強團結(jié)的意識，把團結(jié)作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)、作為一種境界來提升、作為一種能力來強化。團結(jié)共事的能力，源于共同的理想和追求，源于對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神。加強團結(jié)，就是要時時處處以事業(yè)為重，以大局為重，堅持黨性、堅持原則、堅持真理，正確行使權(quán)力，用公道、公正和公平來團結(jié)人，形成團結(jié)的氛圍，擰成團結(jié)的力量;就是要有寬廣的胸懷，有護(hù)人之心、容人之量，積極培養(yǎng)容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟;就是要正確對待名、權(quán)、位，淡泊明志，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，大事講黨性、講原則，小事講友誼、講風(fēng)格，胸懷坦蕩，光明磊落;就是要善于把事業(yè)、原則和感情有機結(jié)合起來，以事業(yè)為基礎(chǔ)，以原則為準(zhǔn)繩，以感情為紐帶，通過增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)來帶動全體黨員和人民群眾的團結(jié)。
廉潔是從政之要，既是立黨立國之本，也是領(lǐng)導(dǎo)干部立身立業(yè)之本。在改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中，我們面臨的誘惑形形色色。誘惑就是考驗，有多少誘惑就有多少考驗。你們經(jīng)過群眾推薦、組織培養(yǎng)和考察，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，組織上在把職務(wù)和權(quán)力交給你們的同時，也把責(zé)任和期望交給了你們。從個人角度講，從一般干部成為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，這是一個新的起點。如何把工作做得更好，回報組織的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走彎路，少犯錯誤，這是我們每個同志都應(yīng)該認(rèn)真思考和嚴(yán)肅對待的問題。關(guān)于這一點，我講三個方面。
一是要時刻保持清醒的頭腦。要十分注重黨性修養(yǎng)，不斷增強免疫力和抵抗力，做到思想防線一刻也不松，精神陣地一寸也不丟。越是條件優(yōu)越，越是發(fā)展順利，越要嚴(yán)格要求自己，越要管住自己、管好自己。要經(jīng)常反省和檢查自己的一言一行、一舉一動，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要自覺做到慎獨、慎微、慎初、慎終。即在單位與在家一個樣，八小時內(nèi)與八小時外一個樣，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣，臺上與臺下一個樣，人前與人后一個樣，對上與對下一個樣。不因細(xì)微而放任，不因事小而隨意，不以對方是平民百姓而居高臨下、趾高氣揚，不以自己是初次犯戒而自我寬恕。要一生清白，保持氣節(jié)，做到自重、自省、自警、自勵。
二是要公私分明，堅持原則，管住家屬子女和親友。要知道什么事可以講情面，什么事不可以講情面，絕不能是非不分，喪失原則，越過黨紀(jì)國法的底線。要正確處理好原則與人情的關(guān)系，增強對黨和人民的責(zé)任意識，不被各種各樣的關(guān)系網(wǎng)束縛自己。要從嚴(yán)治家，管好配偶、子女及親友。平時要細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，要及時給指出來，防微杜漸。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能沒有選擇。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，交際決非生活小節(jié)，在交朋友上，一定要把握好“度”，把握工作關(guān)系與私人關(guān)系的尺度。
三是要主動接受監(jiān)督。不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關(guān)愛。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。組織上培養(yǎng)一個干部不容易，對犯錯誤的干部我們很感痛心，能挽救的盡力挽救，找你談?wù)勗?，提出警示，基本的出發(fā)點是保護(hù)。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好。從個人角度講，有則改之，無則加勉，要正確看待。在自覺接受監(jiān)督這個問題上，我們不能犯迷糊，要牢記良藥苦口的古訓(xùn)，自覺把黨和人民群眾對自己的監(jiān)督作為一種警戒，一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改進(jìn)和糾正。反之，如果對自己的缺點視而不見，對自己身上的毛病諱疾忌醫(yī)，發(fā)展下去，就必然要出問題。
總之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜組織和人民群眾的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更顯著的成績回報組織和人民，真正做到不負(fù)重托，不辱使命，為實現(xiàn)全面小康，構(gòu)建和諧社會作出新的更大的成績!
同志們：
剛才，宣布了縣委的任免決定，在座的同志是這次縣委提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，大家即將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在此，我代表縣委和同志們進(jìn)行一次廉政談話，提幾點要求和希望。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀，懂得職務(wù)意味著責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)意味著服務(wù)，權(quán)力意味著奉獻(xiàn)。在任何時候、任何情況下，都要與人民群眾同呼吸共命運，全心全意為人民服務(wù)，始終把體現(xiàn)人民群眾的意志和利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為官一任，造福一方。
一是要堅持立黨為公，執(zhí)政為民。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀，明確群眾是歷史的創(chuàng)造者，離開人民群眾的支持和擁護(hù)，我們黨就失去了存在的基礎(chǔ);必須擺正自己與群眾的關(guān)系，明確群眾是我們的“衣食父母”;必須誠心誠意地為群眾辦實事，為人民群眾謀取實實在在的利益;必須把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上，真正想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為檢驗我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強同人民群眾的感情。
二是要淡泊名利，積極進(jìn)取。每一個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，無論從事什么工作，擔(dān)任什么職務(wù)，都要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力弘揚求真務(wù)實、開拓進(jìn)取精神，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，淡泊名利，積極進(jìn)取，全心全意為人民服務(wù)。能不能正確對待名、權(quán)、位，是對領(lǐng)導(dǎo)干部十分現(xiàn)實的考驗。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正確對待名利地位，解決好價值取向，以平常心看待名位，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，千萬不要把升官發(fā)財作為自己的人生追求。我們每個干部都要把個人進(jìn)步與黨和人民的事業(yè)有機結(jié)合起來，積極進(jìn)取，努力工作，為實現(xiàn)“兩個率先”創(chuàng)造新佳績，作出新貢獻(xiàn)。
三是要牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。目前正處在跨越式發(fā)展與構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵階段，面臨深化改革求發(fā)展的艱巨任務(wù)，尤其需要大力發(fā)揚艱苦奮斗的精神。但隨著經(jīng)濟的發(fā)展和生活條件的改善，少數(shù)干部忘記了這個優(yōu)良傳統(tǒng)，有的意志衰退、精神萎糜、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取;有的生活上追求享樂，比吃、比穿、比車、比住房。極少數(shù)人在生活態(tài)度上奉行及時行樂，貪圖安逸豪奢;生活追求上，向往西方的生活方式等。群眾反映強烈，任其發(fā)展蔓延開來，是很危險的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢記“兩個務(wù)必”，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不正之風(fēng)，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥。一定要珍惜人民創(chuàng)造的財富，當(dāng)好家，理好財，在任何時候、任何情況下，都能耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節(jié)。
樹立正確的權(quán)力觀，歸根到底，就是要堅持不懈地加強世界觀的改造，不斷堅定理想信念，永遠(yuǎn)堅守共產(chǎn)黨人的思想道德和革命品質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀問題。這既是推動我們事業(yè)前進(jìn)的必然要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部成長的必由之路。
古人云，“吏不畏我嚴(yán)，而畏我廉;民不畏我嚴(yán)，而畏我公”。共產(chǎn)黨的干部更應(yīng)講廉潔奉公，更應(yīng)嚴(yán)格約束自己，守住信念防線，守住道德防線，守住法紀(jì)防線，始終做到公權(quán)不謀私利、公職不徇私情。堅持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。
黨紀(jì)條規(guī)是領(lǐng)導(dǎo)干部為政的基本準(zhǔn)則，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要從講政治的高度，不折不扣地執(zhí)行這些規(guī)定。當(dāng)前，要認(rèn)真落實中央提出的“四大紀(jì)律八項要求”，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面遵循以下要求：要與黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享樂;要務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。
在嚴(yán)于律己的同時，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，管好配偶、子女以及身邊工作人員，傳給他們好的思想、好的作風(fēng)、自立自強的本領(lǐng)，以良好的家風(fēng)樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部自身的良好形象。
總之，縣委希望我們?nèi)w同志，通過各自的努力，成為“五型”干部，即：學(xué)習(xí)型，通過學(xué)習(xí)，掌握必需的理論知識和業(yè)務(wù)知識，力爭成為全才、通才;服務(wù)型，立足本職，為人民服務(wù);實干型，不圖虛名，不嘩眾取龐，不浮躁，一步一個腳印干好工作;廉潔型，牢記兩個務(wù)必，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，做廉潔從政的楷模;創(chuàng)新型，要與時俱進(jìn)，不斷探索和研究做好工作的方法和途徑。
今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進(jìn)行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護(hù)。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的最基本要求，是加強黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責(zé)任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的一項重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是建設(shè)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責(zé)時要做到一崗雙責(zé)。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作，亦要擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠為經(jīng)濟建設(shè)、業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好，又能夠為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能得黨心民心。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核每年都進(jìn)行，從考核的結(jié)果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達(dá)到目標(biāo)要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，認(rèn)為是虛的東西，能過關(guān)就可以。必須切實認(rèn)識到，長期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至?xí)鑫：ι鐣€(wěn)定的大事;相反，只要領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實，切實擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀(jì)違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護(hù)短，絕不姑息。要維護(hù)群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的行為。
領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)于律己，按照xx說的，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻做到看權(quán)要自重，掌權(quán)要自省，用權(quán)要自律。，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護(hù)好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的同時，還要注意關(guān)注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻(xiàn);用得不好，也可以害人害已害國家。用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象。現(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠(yuǎn)，從而導(dǎo)致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞一言堂、小圈子，不搞個人說了算。要嚴(yán)格按照黨內(nèi)設(shè)定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護(hù)班子的團結(jié)和威信。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。要正確處理集體決策和個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，特別是一把手，不能把主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制看成一個人負(fù)責(zé)制，搞一言堂，把個人凌駕于組織之上。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加黨的組織生活，認(rèn)真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)。
這里我特別強調(diào)要抓好學(xué)習(xí)。大家提任到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。
一要加強政治理論的學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這些都是不可取的。當(dāng)前，要重點學(xué)習(xí)研究科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準(zhǔn)確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。
二要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀(jì)違法案例表明，法紀(jì)知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，通過學(xué)習(xí)，明白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學(xué)好業(yè)務(wù)知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學(xué)習(xí)與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進(jìn)取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進(jìn)取，以良好務(wù)實的作風(fēng)、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。
謝謝大家!
同志們：
剛才區(qū)委常委、組織部長xx同志宣讀了各位的任職通知，區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任xx同志又給大家作了任前廉政談話。兩名新任職的同志代表做了表態(tài)發(fā)言，xx、xx同志代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和區(qū)直單位，結(jié)合各自成長經(jīng)歷和工作感悟也作了很好的發(fā)言。
各位同志即將成為臥龍區(qū)的一名副科級干部，在這里，我對大家的進(jìn)步表示祝賀！我回區(qū)里以后參加這種任前談話，印象中只有兩次。第一次是衛(wèi)健系統(tǒng)科級干部調(diào)整，我自己要求參加的，為什么要去給他們談話？我感到我們當(dāng)前的師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)這些直接涉及民生的特殊崗位需要給他們提出要求。今天在同志們?nèi)温毬男轮H，我跟大家進(jìn)行這次集體談話，既是一種勉勵和鞭策，也是提出一些希望和要求。
第一，為事?lián)袢苏咧?，為人擇事者亂。
咱們這一次干部的選拔任用歷時比較長，從去年8月5日啟動到現(xiàn)在，中間的醞釀、推薦、考試等有關(guān)考核程序持續(xù)了4個多月時間，可以看出區(qū)委對此次干部調(diào)整非常慎重。一方面是因為咱們區(qū)十多年來沒有大批調(diào)整這么多的副科級干部，另一方面也因為我們這一批干部適值“十三五”圓滿收官、“十四五”精彩開局的關(guān)鍵時期。
就像剛才同志們發(fā)言所說的，遇到了一個好時代。這批年輕的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六個“五年規(guī)劃”的時間，你們決定著臥龍區(qū)未來的發(fā)展，所以我對這次大規(guī)模調(diào)整非常重視，對大家寄予厚望。我們不拘一格用人才，是為了匡正用人風(fēng)氣，為國選才、為事業(yè)選才，在馬克思主義的群眾觀和政績觀的交叉點去選人。我們是這樣說的，也是這樣做的，包括這次干部任用的時機和條件，以大無畏的精神，排除一切干擾，制定科學(xué)合理的選人用人方案，區(qū)委組織部的同志做了大量工作，也得到了市委組織部的大力支持。
區(qū)委常委會和我這個區(qū)委書記身負(fù)著省委、市委的重托，事關(guān)著我們一個區(qū)域的發(fā)展，所以在選人用人上不能辜負(fù)了組織的重托和百萬臥龍人民的期望。古人說“為事?lián)袢苏咧?，為人擇事者亂”。我們選擇各位就是為了我們偉大的臥龍事業(yè)，也是為了我們百萬臥龍人民的利益，我們是為事選人的，而不是為人擇事的。這就是我們正確的政治路線、組織路線和風(fēng)清氣正的用人環(huán)境、科學(xué)的選人辦法。
大家通過“雙推雙考”走到這個崗位，證明大家在各自崗位都非常優(yōu)秀。但嚴(yán)格來說，我們的知識儲備與當(dāng)前所承擔(dān)的發(fā)展任務(wù)之間還是有差距的。以這次考試為例，你們今天在座的百分制成績是四十分以上，后來題目公布了以后，有的同志反映“曲突徙薪”這個成語很生僻，好多人竟然沒聽說過。咱們南陽是楚漢文化的發(fā)祥地，不說讓每個人都通讀《四書五經(jīng)》、《二十四史》了，《漢書》“霍光傳”上這個典故，應(yīng)該是在我們初高中課本上都有的。所以我感到大家學(xué)習(xí)的任務(wù)還是非常重的，應(yīng)該說還有很大的提升空間，我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型個人任重而道遠(yuǎn)。各位一定要意識到自己身上沉甸甸的責(zé)任，不負(fù)組織的重托，不辱使命，承擔(dān)起我們臥龍騰飛的責(zé)任。
第二，干部比精良的“武器”更重要。
中層正職任前集體談話講話篇十二
竹子，因其挺拔修長，四季青翠，凌霜傲雪，古人常借以明志。其每往上生長一節(jié)，即“小結(jié)”一次。正所謂“有結(jié)乃韌，有結(jié)乃高，結(jié)而后實”。修身養(yǎng)德亦需像竹子，每前進(jìn)一步，都需小結(jié)一次，才能提高一步，“結(jié)節(jié)志更高”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，無論在修身養(yǎng)德中，還是在工作實踐中，都要學(xué)會并善于總結(jié)，看一看自己的行為是否符合黨的利益，是否符合人民的利益，是否能主動適應(yīng)新時代的新要求，是否真正做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，以總結(jié)促提高，以總結(jié)求進(jìn)步，以總結(jié)謀發(fā)展，才能始終保持竹子般挺拔傲立的風(fēng)骨。近年來，黨中央開展群眾路線教育實踐活動、兩學(xué)一做、不忘初心牢記使命主題教育，就是這個目的，在小結(jié)中總結(jié)成績、查找不足，善于總結(jié)反思。
中層正職任前集體談話講話篇十三
為進(jìn)一步落實醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強中層干部廉潔自律意識，近日，醫(yī)院分批次對調(diào)整后的中層干部進(jìn)行任前談話。院黨委書記鄧**、紀(jì)委書記黎紅及黨委辦、內(nèi)部監(jiān)督審計科負(fù)責(zé)人參加會議。
20**年1月中旬，醫(yī)院對全院內(nèi)設(shè)黨政管理崗位、臨床業(yè)務(wù)科室主任（副主任）、護(hù)士長等崗位進(jìn)行公開競聘。經(jīng)資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察、院黨委會研究，189位同志被醫(yī)院聘任，其中，20名年輕骨干脫穎而出，走上管理崗位。
鄧雄飛指出，此次中層干部調(diào)整是院黨委按照上級文件精神，嚴(yán)格按照程序和要求進(jìn)行的。開展干部任前談話是對干部的關(guān)心和愛護(hù)，更是一種教育和鞭策，他從三個方面對與會干部提出要求：
一是加強學(xué)習(xí)，不斷增強自身綜合素養(yǎng)。要始終把加強學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，向書本學(xué)、向同事學(xué)、向身邊的先進(jìn)典型學(xué)，不斷提升理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
二是積極履職，凝聚科室發(fā)展合力。要充分調(diào)動科室內(nèi)部力量，加強與其他科室合作共事，團結(jié)協(xié)作，營造積極向上、創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，加強學(xué)科建設(shè)，積極開展醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
三是嚴(yán)于律己，加強科室內(nèi)部管理。要加強組織紀(jì)律性，提高思想認(rèn)識，增強組織觀念?？剖邑?fù)責(zé)人作為行風(fēng)管理第一責(zé)任人，要以身作則，帶領(lǐng)科室人員嚴(yán)守組織紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實開展工作。
黎紅強調(diào)，走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織對大家的信任和重托，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。她提出三點希望：
一是加強學(xué)習(xí)，銘記規(guī)矩。要加強法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)、加強黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，確保清醒履職。
二是“一崗雙責(zé)”，落實到位。要切實履行“一崗雙責(zé)”，確保工作開展到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就延伸到哪里，不留空白，沒有死角。要特別針對關(guān)鍵崗位、重點工作、薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行風(fēng)險排查，制定防控措施。
三是廉潔自律，守住底線。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，牢固樹立紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和規(guī)范意識，時刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，不逾底線，不踩紅線，不碰高壓線。
會上，大家逐一表態(tài)，堅決服從組織安排，做到廉潔自律，率先垂范，履職盡責(zé)，全力以赴做好各項工作，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
中層正職任前集體談話講話篇十四
經(jīng)過民主推薦、個別談話、常委會議研究、廉政法規(guī)知識考試等程序，今天由我代表市委與大家開展任前集體談話。
首先，我代表市委向在座的各位表示衷心的祝賀。為了大家在以后的工作和生活中既能干事、會干事而又不出事，我們今天特別擴大了參會人員范圍，你們的父母、愛人和子女也參加了，一是為了讓家人共同見證這一光榮的時刻，因為你們每個人的成功，家人的支持理解功不可沒，二是為了更好地幫助你們，也是更好地監(jiān)督你們，構(gòu)建起堅不可摧的家庭廉政防線。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。作為一名黨員干部，牢固樹立廉潔從政意識，不斷增強拒腐防變能力，根本在于自覺加強修身養(yǎng)德。只有不斷修智、修心、修德和修行，堅持熱情、務(wù)實、高效、清正的工作準(zhǔn)則，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、甘于奉獻(xiàn)，志存高遠(yuǎn)、心系民眾，才能抵制誘惑、清廉從政，才能高質(zhì)量完成黨和人民賦予的歷史使命。
中層正職任前集體談話講話篇十五
同志們：
同志們，如何順應(yīng)形勢、聚勢突破、爭創(chuàng)一流，需要我們這一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子和全體中層干部、學(xué)科帶頭人以更大的自信、更大的擔(dān)當(dāng)、更大的努力推進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。下面，我對大家提三個方面的要求。
一、增強四種意識，主動扛起高水平大學(xué)建設(shè)的重任。
我們常說，思想是行動的先導(dǎo)，沒有正確的思想認(rèn)識，就不會有正確的自覺行動。今年是全面實現(xiàn)學(xué)?！笆濉币?guī)劃目標(biāo)、科學(xué)謀劃并實施“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一年，也是高等教育新一輪布局調(diào)整的關(guān)鍵一年。這一年，充滿著機遇，也充滿著挑戰(zhàn)。能否把握機遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，能否高質(zhì)量推進(jìn)高水平研究型大學(xué)建設(shè)取得重大進(jìn)展，很大程度上取決于在座各位的信念、擔(dān)當(dāng)、勇氣和能力。在關(guān)鍵階段、重要關(guān)口，我們要增強四個方面的意識。
有自信才能產(chǎn)生動力，有動力才會迸發(fā)激情；
有自信才能保持發(fā)展定力，有定力才會少走彎路；
第三次黨代會制定的目標(biāo)逐步在實現(xiàn)。應(yīng)該說，本次黨代會我們提出的目標(biāo)是相當(dāng)高的，當(dāng)時有不少同志都存在著疑問，但經(jīng)過兩年的努力，其中相當(dāng)一部分指標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)，充分說明我們提出的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”“七個一流工程”的發(fā)展思路是正確的、政策措施是得力的。只要堅持不懈地走下去，前途必然光明。但“行一百者半九十”，越接近我們的目標(biāo)，各項工作的難度就會越大，需要爬的坡就會越陡，需要過的坎也就越深。此時，自信就是強大的精神武器，在工作快陷入僵局的時候，我們要靠自信、樂觀來支撐、來拼搏。當(dāng)然，自信不是自大，更不是盲目的，是要通過總結(jié)成功經(jīng)驗來孕育、通過踏實苦干來培養(yǎng)、通過優(yōu)良業(yè)績來強化的。希望大家都能夠帶著高度的自信心投入工作，要對高水平研究型大學(xué)的目標(biāo)定位充滿自信，要對我們提出的發(fā)展路徑充滿自信。
牢記使命”
主題教育。
對于我們來說是一次重要的契機是我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、解放思想的好機會。
出現(xiàn)問題時，或者有過失時，要敢于承認(rèn)、及時改正。善于擔(dān)當(dāng)，就是要有足夠的能力和水平肩負(fù)起各自的崗位職責(zé)。擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，是需要我們有統(tǒng)籌全局的能力、服務(wù)全局的能力，要站得高、看得遠(yuǎn)、想得深、做得實。
要有永不滿足、永不懈怠的沖勁，真正將每一項工作干出水平、做成特色品牌、不留遺憾。
二、提升六種能力，切實履行好高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)。
中國特色社會主義進(jìn)入新時代，揚州大學(xué)事業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，要求領(lǐng)導(dǎo)干部加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，提高方方面面的能力，努力成為做好工作的行家里手。
領(lǐng)導(dǎo)干部無論是說話還是做事，都要有利于貫徹落實校黨委、校行政的決策部署。二是要提高政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，增強政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力，關(guān)鍵在于增強贏得人心的能力，也就是說，不光我們自己要講政治，還要帶領(lǐng)師生員工一同講政治。三是要提高把大局、看問題的能力，善于謀劃、部署、推動工作，善于講大局。揚州大學(xué)的發(fā)展是一盤棋，我們所謀劃的事情，都要有利于揚州大學(xué)的整體發(fā)展。四是要全面執(zhí)行好新時代黨的路線方針政策，并落實在具體工作中。五是要有斗爭精神，增強敏銳性，在大是大非的問題上，亮明立場，絕不含糊，堅決抵制不良傾向。六是要守紀(jì)律。如請假紀(jì)律，中層干部離開揚州，正職要向主要校領(lǐng)導(dǎo)請假，副職干部要向分管校領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)同志請假，學(xué)科帶頭人外出也要告知院長，這都是要立下的規(guī)矩。
要向群眾學(xué)，在調(diào)查研究中獲取真知；
要向難題學(xué)，在攻堅克難中總結(jié)經(jīng)驗；
要向挫折學(xué)，在總結(jié)經(jīng)驗中提高本領(lǐng)。三要學(xué)思結(jié)合，知行合一。要以問題為導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵問題深入學(xué)習(xí)、研究、思考，能夠?qū)W以致用，將學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，準(zhǔn)確把握高水平研究型大學(xué)建設(shè)的規(guī)律，勇于破除思維定勢，勇于沖破習(xí)慣束縛，以學(xué)習(xí)成果突破發(fā)展瓶頸，打開工作的新局面。我們要注重學(xué)習(xí)國內(nèi)外高水平大學(xué)的建設(shè)經(jīng)驗，注重實地考察學(xué)習(xí)，多到北上廣的一些高校去看一看。
“運籌帷幄之中，決勝千里之外”，謀劃能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心能力。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要善于抓頂層設(shè)計，分析研判，指明方向。一要提高謀劃長遠(yuǎn)的能力，即戰(zhàn)略規(guī)劃能力。我們即將面臨制定“十四五”規(guī)劃的任務(wù)。要制定一個高質(zhì)量的“十四五”規(guī)劃，必須了解清楚學(xué)校的現(xiàn)狀、了解清楚發(fā)展的基礎(chǔ)、了解清楚社會的要求、了解清楚發(fā)展的重點。二要提高謀劃大事的能力。作為一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子，一定要針對自己單位的實際情況，多謀劃幾件事關(guān)單位發(fā)展質(zhì)量的大事，要努力干成幾件讓歷史記住的大事。三要提高謀劃難事的能力。在我們這一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子的任期里，要主動解放思想、主動攻堅克難，力爭多破解一些瓶頸問題，力爭不把一些歷史問題和疑難問題留給下一屆。
改革創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動力。提高抓改革促創(chuàng)新的能力，就是要解決身體進(jìn)入新時代、思想和觀念還停在過去時的狀況，就是要解決破解發(fā)展中存在的瓶頸問題沒有真招、實招等問題，就是要更堅決地破除傳統(tǒng)思維和路徑依賴。抓改革促創(chuàng)新，前提是思想解放，基礎(chǔ)是敢于擔(dān)當(dāng)。關(guān)于這方面，在主題教育工作中，我們還會繼續(xù)強調(diào)。
高質(zhì)量發(fā)展的主要表征是反映學(xué)校辦學(xué)水平的關(guān)鍵性指標(biāo)。過去3年，我們實現(xiàn)了一系列跨越式發(fā)展，無論是學(xué)科、科研，還是人才培養(yǎng)方面，都取得了一些成績。新一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子，要深入研究內(nèi)涵建設(shè)的規(guī)律，明確本單位的發(fā)展重點和發(fā)展舉措，集中精力辦幾件大事。發(fā)展是硬道理，只有把揚州大學(xué)辦學(xué)水平的核心指標(biāo)抓上去，才會有地位、有影響，才能說真正落實了以師生為中心的發(fā)展思想，才能說培養(yǎng)出了一流的人才。
對于各單位的領(lǐng)導(dǎo)來說，你們都是揚大的中層干部，而不能只管自己的責(zé)任田。
三、抓住四大重點，奮力開創(chuàng)高水平研究型大學(xué)建設(shè)新局面。
黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)是辦好社會主義大學(xué)的法寶，是建成高水平研究型大學(xué)的政治保證。我們要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹和體現(xiàn)到學(xué)校事業(yè)發(fā)展的全過程、各方面，要堅決貫徹落實好校黨委、校行政各項決策。
就是要加強一流專業(yè)建設(shè)，加快構(gòu)建高水平的本科教育教學(xué)體系；
就是要精準(zhǔn)引培高端人才，匯聚天下英才而用之；
就是要推進(jìn)體制機制改革，解放思想，聚合發(fā)展新動能。
成長成才和教師成名成家提供舞臺平臺。只有這樣，才能激發(fā)出全校上下齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
，其次看整個班子。真正是為了本單位的事業(yè)發(fā)展，以本單位師生的利益為中心，去解決他們的困難和訴求，單位的環(huán)境就一定是風(fēng)清氣正的。所以，希望在座的各位，一定要帶頭營造好風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和團結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境。
同志們，希望大家不忘初心、牢記使命，銳意進(jìn)取、務(wù)實擔(dān)當(dāng)，努力以不負(fù)歷史、不負(fù)組織、不負(fù)師生的新作為、新業(yè)績，為×高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)獻(xiàn)上一份厚禮！謝謝大家！