合同的履行是雙方的共同責任，應當遵守合同規(guī)定的義務。在簽訂合同之前，雙方應了解法律對合同的規(guī)定和要求。歡迎大家使用這些合同范文作為起草合同的參考和借鑒。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇一
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________(蓋章)
法定代表人：_________(簽字)
乙方：_________(簽章)
簽訂時間：_________年_________月_________日
簽訂地點：_________
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(章)
年月日
注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇二
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于20xx年_1_月_1_日續(xù)簽_20xx年_12_月_31_日雙方簽訂的聘用合同(合同編號：)。原聘用合同書內容不變，續(xù)簽合同期限從20xx_年1月_1_日至_20xx年_12_月31_日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、甲方聘用乙方在管理(管理、專業(yè)技術、工勤)崗位工作，崗位名稱綜合治理，崗位等級9級，崗位聘期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
3、_負責社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定信訪工作。_。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇三
甲方：乙方：
性別：
法定代表人出生日期年月日
或委托代理人身份證號碼。
郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章以及重慶市勞動行政管理部門有關的政策規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
一合同期限。
第一條合同期限：自年月日起至年月日止。
二工作內容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，結合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事崗位。
第三條根據(jù)甲方生產(chǎn)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第四條甲方對乙方實行標準工時(8小時)制和不定時工作制，具體由甲方根據(jù)乙方工種特點確定。
四勞動保護和勞動條件。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動、安全衛(wèi)生制度及標準。
第六條甲方有權督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和防范措施以及事故應急措施。
第七條乙方上崗前應進行身體健康檢查，且乙方必須如實告知甲方其身體狀況。第八條乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方違章指揮。
第九條乙方應當接受甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
五、勞動報酬。
實行標準工作時(8小時)的工資為元/月，崗位津貼與績效、不定時工作制的工資見工資表。
第十條甲方應按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。六社會保險和福利待遇。
第十一條甲方要求乙方按國家和地方有關規(guī)定參加社會保險。社會保險費由甲方繳納20%，乙方個人繳納8%，乙方個人繳費部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方不愿意參加社會保險的，由乙方向甲方提出書面申請并簽訂協(xié)議(具體內容見協(xié)議書)。
七勞動紀律和規(guī)章制度。
第十二條甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十四條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八勞動合同的變更、解除、終止。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔解除合同的經(jīng)濟責任。
1、嚴重違章，對甲方利益造成重在損害的;。
2、違章作業(yè)導致自傷或導致他人受傷的。
3、無故曠工。連續(xù)3天以上的;。
4、不能按甲方要求完成工作任務連續(xù)2個月以上的;。
5、尋釁滋事、無理取鬧、打架斗毆或者偷竊行為的;。
6、帶頭罷工或者煽動他人罷工的;。
7、被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;。
8、隱瞞重大疾病史的;。
9、乙方自行提出解除本合同的。
乙方有下列情形之一的。甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
依本合同約定解除、終止勞動關系時，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動或根據(jù)甲方要求并附書面說明完成其未了事務，結清所有賬目，并在七日內與甲方指定人員辦理工作和財產(chǎn)移交手續(xù)，包括但不限于：
2、甲方的供應商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和資料;。
3、包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤以及其他辦公用具。
如乙方不按上述規(guī)定辦理工作和財產(chǎn)移交手續(xù)，甲方有權不予辦理相關離職手續(xù)，全額扣發(fā)工資、獎金和一切福利待遇，并可進一步追究乙方的其他法律責任。
第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日通知乙方。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作后仍不能勝任工作的;。
3、乙方因工受傷，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成工傷補償協(xié)議予以一次補償處理;。
4、乙方年滿50歲，不能繼續(xù)錄用的;。
5、患有不能從事駕駛作業(yè)疾病的;。
第十九條下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、在一個月試用期內的;。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條本合同到期即自行終止。
九、雙方約定的其他事項。
第二十一條乙方違反甲方制度和規(guī)定的，由甲方按規(guī)章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。
第二十二條應聘時，乙方應向甲方提供真實個人資料。合同履行期間乙方個人資料發(fā)生變化，乙方應主動以書面形式告知甲方。若乙方提供的個人資料不真實或合同履行期間不向甲方告知乙方個人資料變化情況造成不利后果，除由乙方負責外，甲方可以解除或終止合同。
第二十三條乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方規(guī)定的所有保密制度，履行與其工作崗位相適應的保密職責。
第二十四條甲方的保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護其在任職期間知悉或了解的、屬于甲方或雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術信息或其他商業(yè)秘密的機密性。
第二十五條勞動合同解除或終止后，甲方可要求乙方自離開公司之日起兩年內不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營相同或類似項目、產(chǎn)品的行業(yè)工作。如甲方要求乙方承擔競業(yè)禁止義務，甲方應在乙方競業(yè)禁止期間(24個月)按當?shù)卣?guī)定的最低工資標準向乙方按月支付競業(yè)(含保密費)補償金;乙方不履行競業(yè)禁止義務的，甲方除可要求乙方返還已支付補償金外，還按政府規(guī)定的月最低工資標準追究乙方競業(yè)禁止期間(24個月)的違約金，因此給甲方造成損失的，甲方還有權要求賠償損失。
第二十六條勞動合同解除或終止后，乙方仍對其在甲方任職期間知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息或其他商業(yè)秘密承擔保密義務。如乙方違反保密義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
第二十七條乙方在任職期間，以及勞動合同解除或終止后，不得制造、散布有損甲方聲譽的言行。
十、違反勞動合同的責任。
第二十八條若因不可抗力或國家政策變化因素致使本合同不能履行，本合同終止，甲乙雙方均不承擔違約責任。
第二十九條甲乙雙方或任何一方違反本勞動合同的約定，按國家有關規(guī)定承擔違約責任。第三十條乙方在簽訂本合同時，隱瞞事實真相或未與原用人單位解除勞動合同，對本人或第三人或原用人單位造成經(jīng)濟損失的，由乙方自行承擔賠償責任，甲方不承擔賠償責任。
十勞動爭議處理。
因本合同引起或與本合同有關的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同時，均應事先仔細閱讀;并詳細理解本合同內容，雙方簽字后即行生效。)。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇四
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(簽字蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(章)。
(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)。
注：續(xù)訂勞動合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機關各一份。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇五
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
法定代表人：_________
委托代理人)(簽名)_________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
法定代表人：_________
委托代理人)(簽名)_________
_________年____月____日_________年____月____日
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇六
單位領導：_________________您好!
我叫_______________，女，__________歲，________文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位_____________營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內，以優(yōu)質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質服務，贏得了客戶的滿意和信任。
二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務學習，不斷為自己充電加油，以使個人業(yè)務素質適應不斷發(fā)展變化的新形勢。現(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項業(yè)務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業(yè)務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。
兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請人：________________。
___________年_______月_____日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇七
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（蓋章）_________。
乙方（簽名）_________。
法定代表人：_________。
（委托代理人）（簽名）_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇八
根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________（蓋章）。
法定代表人：_________（簽字）。
乙方：_________（簽章）。
簽訂時間：_________年_________月_________日。
簽訂地點：_________。
鑒（公）證意見：
經(jīng)辦人：鑒（公）證機關（章）。
_____年_____月_____日。
（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇九
為弘揚正氣，樹立員工正確的情愛（性愛）觀，進一步倡導良好的家庭婚姻基本道德規(guī)范，結合本公司實際情況，本著合理服眾的原則，特制訂本制度。
本公司員工在入職時，必須如實填寫自己的婚姻狀況，故意隱瞞者，不得錄用；已入職的，按自動離職處理（離職后，當事人無權領取未發(fā)放的績效金，該績效金作為公司福利基金）。
公司未婚男女員工之間，允許彼此間發(fā)展正常的婚戀關系。
已婚男女員工，已婚的一方，因夫妻感情、兩地分居等原因，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，自己聲明長期沒有與配偶共同生活，夫妻關系已經(jīng)名存實亡者，經(jīng)辦理離婚手續(xù)后，方可發(fā)展正常的婚戀關系（離婚證復印件存檔于公司人力資源部）。
對公司內部利用權力、職務、工作之便，引發(fā)桃色事件，或“內部解決”地下情、婚外情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由人力資源部會同督察部予以嚴肅處置。
本規(guī)定之范圍及指向的管理對象均屬公司內部所有員工，公司員工與外界人士的婚戀問題，不屬于制度規(guī)范的范圍。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十
尊敬的領導：
本人，于調入工作，合同到期，工作期間，在領導的關心和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的'各項工作任務。(年度考評均為優(yōu)秀獲得獎勵被評為),經(jīng)過本人考慮，現(xiàn)申請續(xù)簽勞動合同，希望領導批準！
______。
______年______月______日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十一
根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應支付經(jīng)濟補償。法條條文表述雖簡單，但該條文蘊藏的含義卻非常深厚。
對于勞動合同不續(xù)簽支付經(jīng)濟補償?shù)那疤釛l件，應當是因用人單位原因不續(xù)簽勞動合同或用人單位降低續(xù)簽條件導致勞動者不愿續(xù)簽。在此類勞動仲裁訴訟中，應當由用人單位舉證單位已經(jīng)盡到了維持或提高約定條件，勞動者不愿意續(xù)簽的證明，即不續(xù)簽的證明責任在于用人單位。
，對于用人單位不續(xù)簽勞動合同的經(jīng)濟補償年限問題，《勞動合同法》頒布實施以后，勞動合同到期終止，用人單位不與勞動者續(xù)簽合同的，應根據(jù)勞動者的工作年限支付經(jīng)濟補償金，但需要注意的是工作起始年限早于20xx年1月1日的，工作年限只從20xx年1月1日起算，而20xx年1月1日以前的工作年限不計入經(jīng)濟補償?shù)哪晗蕖＿@是根據(jù)法不溯及既往的原則。
，很多員工一般認為，用人單位無論是否續(xù)簽勞動合同，都應提前一個月通知勞動者本人，否則就應當支付一個月工資的代通金。其實這種觀點有一定生存空間，如《北京市勞動合同規(guī)定》就要求在勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30天將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。而上海地區(qū)則沒有相應的規(guī)定，換句話說，上海的企業(yè)在勞動合同到期終止前，沒有提前30天書面通知勞動者的義務。
，勞動合同到期前未及時續(xù)簽書面合同，而勞動者繼續(xù)在單位工作的，雙方之間形成事實勞動關系，用人單位不能任意或隨意終止，如果處理不慎或未規(guī)范操作續(xù)簽或終止，往往產(chǎn)生違法解除、支付雙倍工資差額的風險。因此，在這里也建議用人單位應在合同到期前及時磋商續(xù)簽，向勞動者發(fā)出續(xù)簽通知，如果勞動者明確表示不續(xù)簽，應及時辦理終止手續(xù)。如用人單位不愿意續(xù)簽，也應適當及時提前一定時間通知勞動者到期終止合同，避免造成事實勞動關系。
看完上文的內容后，我們知道員工要是不愿意續(xù)簽勞動合同的話，會有哪些方面的后果。此時如果是因為單位提高了勞動合同約定條件，而員工不愿意續(xù)簽的，單位需要向員工支付經(jīng)濟補償金。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十二
調薪：根據(jù)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，結合公司薪酬體系可進行調崗調薪或不調崗調薪。
以上5類異動均需行政部權責領導或董事長辦公室審批后報備到人力資源部。
部門內部異動方式，由部門權責領導進行崗位協(xié)調后，再按異動程序調動。
各部門在填報《人員異動申請單》時應詳細說明異動理由，并符合公司相關規(guī)定。
辭退指員工試用期間因被證明不符合公司要求，給予辭退處理；
終止合同指員工合同到期，公司或員工任何一方提前一個月提出終止合同的，作為終止合同處理。
所有人員離職需填寫《離職申請單》，并經(jīng)權責領導核準后有效；
辭退、開除、自離由用人部門聯(lián)合人力資源部向該員工發(fā)出相應通知；
離職人員辦理完所有交接手續(xù)后，不再屬于公司員工，不得在公司范圍內逗留。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十三
員工應公私分明，互相尊重，誠懇相待，同心協(xié)力達成公司經(jīng)營之目的。
員工應服從各級主管之指揮與監(jiān)督，對于主管和上級指派之任務一定要主動準時匯報，不得敷衍塞責，各級主管對員工應親切指導，不可侮辱員工之人格。
員工對內應認真工作，愛惜公物，減少損耗，増收節(jié)支，對外應保守業(yè)務上之機密。
員工于業(yè)務上之報告，均應循級而上，不得越級呈報，但緊急或特殊情況不在此限。
員工在職場范圍內，不得閱讀與工作無關的報刊、書籍等，不得使用與工作無關的電子設備瀏覽視頻、信息、微信、新聞等，不得嘻笑、喧嘩或擅離崗位妨礙他人工作。
利用職務之便損壞或偽造公司記錄及檔案。
員工不得隨便查閱及復印不屬于自己掌管的檔案、電函、設計圖面和數(shù)據(jù)，復制計算機資料檔案。
員工對于公司的機器設備、工具、原料及成品等，應加以維護及愛惜，不得浪費或損壞，員工未經(jīng)主管之許可不得擅自動用，凡因員工本人原因造成公司財產(chǎn)受損者，公司將根據(jù)損壞程度責令其賠償。
員工必須嚴格執(zhí)行崗位責任制和作業(yè)標準，盡職盡責，適時、適質、適量完成公司布置的任務。
員工被編定工作崗位后，如主管人員認為有必要時，可隨時調任其他工作，員工不得有異議或拒絕。
工作期間未經(jīng)部門負責人同意不得私自離崗或做其他與工作無關的事。
員工在職場范圍內不得談情說愛影響工作及破壞良好的工作環(huán)境。
員工在上班時間內，需按公司要求穿著職業(yè)裝。
凡公司員工應自覺遵守公司其他規(guī)定，如有違者按相關規(guī)定處理。
當員工認為個人利益受到不應有的侵犯，或需要檢舉揭發(fā)其他員工違反管理制度的行為，可以通過申訴通道進行投訴和檢舉揭發(fā)。
當您閱讀完本手冊，相信您對我們公司也有了更進一步的了解，本手冊未盡事宜，詳見其他各項管理辦法；本手冊之解釋及修改權歸屬于人力資源部門所有。
員工閱讀《員工手冊》確認：
本人已認真閱讀過此《員工手冊》及手冊以外所有管理辦法，并自愿接受本手冊及其他管理辦法中所規(guī)定的各項條款，無任何異議！
??????????簽名：
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十四
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。
從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________(蓋章)。
法定代表人：_________(簽字)。
乙方：_________(簽章)。
簽訂時間：_________年_________月_________日。
簽訂地點：_________。
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(章)。
日期：________
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十五
戶籍：_______________。
法人代表：__________。
聯(lián)系人：__________?身份證號碼：__________。
現(xiàn)住址：_______________。
電?話：_______________?聯(lián)系電話：_________。
第一條：原勞動合同續(xù)定期從?______年?______月______日起至?______年?______月______日止,合同期限為_______年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。
第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________乙方：______________。
代表人(簽字)：__________?身份證號碼：_________。
__________年______月_______日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十六
你們好!
我現(xiàn)任道口員，我申請成為_______片道口工長。在以往的工作中我始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，貫徹落實道口管理規(guī)定及有關規(guī)章制度;熟悉道口各種設備的性能和使用辦法，檢查、監(jiān)視、清掃、保管、使用各項道口設備和安全保障設施;堅守崗位，集中精力，確保道路車馬行人安全。
我之所以申請工長這一崗位，是因為我有以下優(yōu)勢：
一、我有一顆熱愛鐵路道口事業(yè)的心。我明白道口事業(yè)的苦與累、平凡與無私，沒有掌聲共鳴，沒有豪華的享受，有的只是生活的忙碌與沉甸甸的責任，可是每個出行者的安全和每個家庭的歡樂就是我最愿意看到的平凡的幸福。
二、我有較為扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。我年畢業(yè)于錦州鐵道學院，在求學期間，努力學習各項理論知識，并取得了優(yōu)異的成績。在畢業(yè)后從事年道口員的工作，在將所學理論與實踐良好結合的同時，又掌握了豐富的實踐經(jīng)驗，為我更好地完成今后的工作打下了堅實的基礎。
三、我有良好的人際關系。我性格外向，始終保持著兄弟般的同事關系，在工作中互幫互助，增加了班組的凝聚力，提高了職工的工作質量和業(yè)務素質。
四、我有較好的年齡優(yōu)勢。我正當青春年華，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。
各位領導，同事們，我有信心、有決心做好道口工長工作，我將執(zhí)著堅韌地挑起我深愛的這一行，為鐵路道口事業(yè)獻出自己的光和熱。希望大家能夠接受我的申請。
申請人：_________________。
_____年_____月_____日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇一
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________(蓋章)
法定代表人：_________(簽字)
乙方：_________(簽章)
簽訂時間：_________年_________月_________日
簽訂地點：_________
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(章)
年月日
注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇二
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于20xx年_1_月_1_日續(xù)簽_20xx年_12_月_31_日雙方簽訂的聘用合同(合同編號：)。原聘用合同書內容不變，續(xù)簽合同期限從20xx_年1月_1_日至_20xx年_12_月31_日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、甲方聘用乙方在管理(管理、專業(yè)技術、工勤)崗位工作，崗位名稱綜合治理，崗位等級9級，崗位聘期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
3、_負責社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定信訪工作。_。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇三
甲方：乙方：
性別：
法定代表人出生日期年月日
或委托代理人身份證號碼。
郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章以及重慶市勞動行政管理部門有關的政策規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
一合同期限。
第一條合同期限：自年月日起至年月日止。
二工作內容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，結合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事崗位。
第三條根據(jù)甲方生產(chǎn)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第四條甲方對乙方實行標準工時(8小時)制和不定時工作制，具體由甲方根據(jù)乙方工種特點確定。
四勞動保護和勞動條件。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動、安全衛(wèi)生制度及標準。
第六條甲方有權督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和防范措施以及事故應急措施。
第七條乙方上崗前應進行身體健康檢查，且乙方必須如實告知甲方其身體狀況。第八條乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方違章指揮。
第九條乙方應當接受甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
五、勞動報酬。
實行標準工作時(8小時)的工資為元/月，崗位津貼與績效、不定時工作制的工資見工資表。
第十條甲方應按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。六社會保險和福利待遇。
第十一條甲方要求乙方按國家和地方有關規(guī)定參加社會保險。社會保險費由甲方繳納20%，乙方個人繳納8%，乙方個人繳費部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方不愿意參加社會保險的，由乙方向甲方提出書面申請并簽訂協(xié)議(具體內容見協(xié)議書)。
七勞動紀律和規(guī)章制度。
第十二條甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十四條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八勞動合同的變更、解除、終止。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔解除合同的經(jīng)濟責任。
1、嚴重違章，對甲方利益造成重在損害的;。
2、違章作業(yè)導致自傷或導致他人受傷的。
3、無故曠工。連續(xù)3天以上的;。
4、不能按甲方要求完成工作任務連續(xù)2個月以上的;。
5、尋釁滋事、無理取鬧、打架斗毆或者偷竊行為的;。
6、帶頭罷工或者煽動他人罷工的;。
7、被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;。
8、隱瞞重大疾病史的;。
9、乙方自行提出解除本合同的。
乙方有下列情形之一的。甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
依本合同約定解除、終止勞動關系時，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動或根據(jù)甲方要求并附書面說明完成其未了事務，結清所有賬目，并在七日內與甲方指定人員辦理工作和財產(chǎn)移交手續(xù)，包括但不限于：
2、甲方的供應商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和資料;。
3、包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤以及其他辦公用具。
如乙方不按上述規(guī)定辦理工作和財產(chǎn)移交手續(xù)，甲方有權不予辦理相關離職手續(xù)，全額扣發(fā)工資、獎金和一切福利待遇，并可進一步追究乙方的其他法律責任。
第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日通知乙方。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作后仍不能勝任工作的;。
3、乙方因工受傷，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成工傷補償協(xié)議予以一次補償處理;。
4、乙方年滿50歲，不能繼續(xù)錄用的;。
5、患有不能從事駕駛作業(yè)疾病的;。
第十九條下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、在一個月試用期內的;。
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條本合同到期即自行終止。
九、雙方約定的其他事項。
第二十一條乙方違反甲方制度和規(guī)定的，由甲方按規(guī)章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。
第二十二條應聘時，乙方應向甲方提供真實個人資料。合同履行期間乙方個人資料發(fā)生變化，乙方應主動以書面形式告知甲方。若乙方提供的個人資料不真實或合同履行期間不向甲方告知乙方個人資料變化情況造成不利后果，除由乙方負責外，甲方可以解除或終止合同。
第二十三條乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方規(guī)定的所有保密制度，履行與其工作崗位相適應的保密職責。
第二十四條甲方的保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護其在任職期間知悉或了解的、屬于甲方或雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術信息或其他商業(yè)秘密的機密性。
第二十五條勞動合同解除或終止后，甲方可要求乙方自離開公司之日起兩年內不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營相同或類似項目、產(chǎn)品的行業(yè)工作。如甲方要求乙方承擔競業(yè)禁止義務，甲方應在乙方競業(yè)禁止期間(24個月)按當?shù)卣?guī)定的最低工資標準向乙方按月支付競業(yè)(含保密費)補償金;乙方不履行競業(yè)禁止義務的，甲方除可要求乙方返還已支付補償金外，還按政府規(guī)定的月最低工資標準追究乙方競業(yè)禁止期間(24個月)的違約金，因此給甲方造成損失的，甲方還有權要求賠償損失。
第二十六條勞動合同解除或終止后，乙方仍對其在甲方任職期間知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息或其他商業(yè)秘密承擔保密義務。如乙方違反保密義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
第二十七條乙方在任職期間，以及勞動合同解除或終止后，不得制造、散布有損甲方聲譽的言行。
十、違反勞動合同的責任。
第二十八條若因不可抗力或國家政策變化因素致使本合同不能履行，本合同終止，甲乙雙方均不承擔違約責任。
第二十九條甲乙雙方或任何一方違反本勞動合同的約定，按國家有關規(guī)定承擔違約責任。第三十條乙方在簽訂本合同時，隱瞞事實真相或未與原用人單位解除勞動合同，對本人或第三人或原用人單位造成經(jīng)濟損失的，由乙方自行承擔賠償責任，甲方不承擔賠償責任。
十勞動爭議處理。
因本合同引起或與本合同有關的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同時，均應事先仔細閱讀;并詳細理解本合同內容，雙方簽字后即行生效。)。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇四
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內容同上一期，續(xù)訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(簽字蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(章)。
(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)。
注：續(xù)訂勞動合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機關各一份。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇五
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
法定代表人：_________
委托代理人)(簽名)_________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
法定代表人：_________
委托代理人)(簽名)_________
_________年____月____日_________年____月____日
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇六
單位領導：_________________您好!
我叫_______________，女，__________歲，________文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位_____________營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內，以優(yōu)質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質服務，贏得了客戶的滿意和信任。
二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務學習，不斷為自己充電加油，以使個人業(yè)務素質適應不斷發(fā)展變化的新形勢。現(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項業(yè)務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業(yè)務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。
兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請人：________________。
___________年_______月_____日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇七
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方（蓋章）_________。
乙方（簽名）_________。
法定代表人：_________。
（委托代理人）（簽名）_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇八
根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________（蓋章）。
法定代表人：_________（簽字）。
乙方：_________（簽章）。
簽訂時間：_________年_________月_________日。
簽訂地點：_________。
鑒（公）證意見：
經(jīng)辦人：鑒（公）證機關（章）。
_____年_____月_____日。
（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇九
為弘揚正氣，樹立員工正確的情愛（性愛）觀，進一步倡導良好的家庭婚姻基本道德規(guī)范，結合本公司實際情況，本著合理服眾的原則，特制訂本制度。
本公司員工在入職時，必須如實填寫自己的婚姻狀況，故意隱瞞者，不得錄用；已入職的，按自動離職處理（離職后，當事人無權領取未發(fā)放的績效金，該績效金作為公司福利基金）。
公司未婚男女員工之間，允許彼此間發(fā)展正常的婚戀關系。
已婚男女員工，已婚的一方，因夫妻感情、兩地分居等原因，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，自己聲明長期沒有與配偶共同生活，夫妻關系已經(jīng)名存實亡者，經(jīng)辦理離婚手續(xù)后，方可發(fā)展正常的婚戀關系（離婚證復印件存檔于公司人力資源部）。
對公司內部利用權力、職務、工作之便，引發(fā)桃色事件，或“內部解決”地下情、婚外情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由人力資源部會同督察部予以嚴肅處置。
本規(guī)定之范圍及指向的管理對象均屬公司內部所有員工，公司員工與外界人士的婚戀問題，不屬于制度規(guī)范的范圍。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十
尊敬的領導：
本人，于調入工作，合同到期，工作期間，在領導的關心和同事的幫助支持下，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的'各項工作任務。(年度考評均為優(yōu)秀獲得獎勵被評為),經(jīng)過本人考慮，現(xiàn)申請續(xù)簽勞動合同，希望領導批準！
______。
______年______月______日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十一
根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應支付經(jīng)濟補償。法條條文表述雖簡單，但該條文蘊藏的含義卻非常深厚。
對于勞動合同不續(xù)簽支付經(jīng)濟補償?shù)那疤釛l件，應當是因用人單位原因不續(xù)簽勞動合同或用人單位降低續(xù)簽條件導致勞動者不愿續(xù)簽。在此類勞動仲裁訴訟中，應當由用人單位舉證單位已經(jīng)盡到了維持或提高約定條件，勞動者不愿意續(xù)簽的證明，即不續(xù)簽的證明責任在于用人單位。
，對于用人單位不續(xù)簽勞動合同的經(jīng)濟補償年限問題，《勞動合同法》頒布實施以后，勞動合同到期終止，用人單位不與勞動者續(xù)簽合同的，應根據(jù)勞動者的工作年限支付經(jīng)濟補償金，但需要注意的是工作起始年限早于20xx年1月1日的，工作年限只從20xx年1月1日起算，而20xx年1月1日以前的工作年限不計入經(jīng)濟補償?shù)哪晗蕖＿@是根據(jù)法不溯及既往的原則。
，很多員工一般認為，用人單位無論是否續(xù)簽勞動合同，都應提前一個月通知勞動者本人，否則就應當支付一個月工資的代通金。其實這種觀點有一定生存空間，如《北京市勞動合同規(guī)定》就要求在勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30天將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。而上海地區(qū)則沒有相應的規(guī)定，換句話說，上海的企業(yè)在勞動合同到期終止前，沒有提前30天書面通知勞動者的義務。
，勞動合同到期前未及時續(xù)簽書面合同，而勞動者繼續(xù)在單位工作的，雙方之間形成事實勞動關系，用人單位不能任意或隨意終止，如果處理不慎或未規(guī)范操作續(xù)簽或終止，往往產(chǎn)生違法解除、支付雙倍工資差額的風險。因此，在這里也建議用人單位應在合同到期前及時磋商續(xù)簽，向勞動者發(fā)出續(xù)簽通知，如果勞動者明確表示不續(xù)簽，應及時辦理終止手續(xù)。如用人單位不愿意續(xù)簽，也應適當及時提前一定時間通知勞動者到期終止合同，避免造成事實勞動關系。
看完上文的內容后，我們知道員工要是不愿意續(xù)簽勞動合同的話，會有哪些方面的后果。此時如果是因為單位提高了勞動合同約定條件，而員工不愿意續(xù)簽的，單位需要向員工支付經(jīng)濟補償金。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十二
調薪：根據(jù)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，結合公司薪酬體系可進行調崗調薪或不調崗調薪。
以上5類異動均需行政部權責領導或董事長辦公室審批后報備到人力資源部。
部門內部異動方式，由部門權責領導進行崗位協(xié)調后，再按異動程序調動。
各部門在填報《人員異動申請單》時應詳細說明異動理由，并符合公司相關規(guī)定。
辭退指員工試用期間因被證明不符合公司要求，給予辭退處理；
終止合同指員工合同到期，公司或員工任何一方提前一個月提出終止合同的，作為終止合同處理。
所有人員離職需填寫《離職申請單》，并經(jīng)權責領導核準后有效；
辭退、開除、自離由用人部門聯(lián)合人力資源部向該員工發(fā)出相應通知；
離職人員辦理完所有交接手續(xù)后，不再屬于公司員工，不得在公司范圍內逗留。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十三
員工應公私分明，互相尊重，誠懇相待，同心協(xié)力達成公司經(jīng)營之目的。
員工應服從各級主管之指揮與監(jiān)督，對于主管和上級指派之任務一定要主動準時匯報，不得敷衍塞責，各級主管對員工應親切指導，不可侮辱員工之人格。
員工對內應認真工作，愛惜公物，減少損耗，増收節(jié)支，對外應保守業(yè)務上之機密。
員工于業(yè)務上之報告，均應循級而上，不得越級呈報，但緊急或特殊情況不在此限。
員工在職場范圍內，不得閱讀與工作無關的報刊、書籍等，不得使用與工作無關的電子設備瀏覽視頻、信息、微信、新聞等，不得嘻笑、喧嘩或擅離崗位妨礙他人工作。
利用職務之便損壞或偽造公司記錄及檔案。
員工不得隨便查閱及復印不屬于自己掌管的檔案、電函、設計圖面和數(shù)據(jù)，復制計算機資料檔案。
員工對于公司的機器設備、工具、原料及成品等，應加以維護及愛惜，不得浪費或損壞，員工未經(jīng)主管之許可不得擅自動用，凡因員工本人原因造成公司財產(chǎn)受損者，公司將根據(jù)損壞程度責令其賠償。
員工必須嚴格執(zhí)行崗位責任制和作業(yè)標準，盡職盡責，適時、適質、適量完成公司布置的任務。
員工被編定工作崗位后，如主管人員認為有必要時，可隨時調任其他工作，員工不得有異議或拒絕。
工作期間未經(jīng)部門負責人同意不得私自離崗或做其他與工作無關的事。
員工在職場范圍內不得談情說愛影響工作及破壞良好的工作環(huán)境。
員工在上班時間內，需按公司要求穿著職業(yè)裝。
凡公司員工應自覺遵守公司其他規(guī)定，如有違者按相關規(guī)定處理。
當員工認為個人利益受到不應有的侵犯，或需要檢舉揭發(fā)其他員工違反管理制度的行為，可以通過申訴通道進行投訴和檢舉揭發(fā)。
當您閱讀完本手冊，相信您對我們公司也有了更進一步的了解，本手冊未盡事宜，詳見其他各項管理辦法；本手冊之解釋及修改權歸屬于人力資源部門所有。
員工閱讀《員工手冊》確認：
本人已認真閱讀過此《員工手冊》及手冊以外所有管理辦法，并自愿接受本手冊及其他管理辦法中所規(guī)定的各項條款，無任何異議！
??????????簽名：
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十四
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。
從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________(蓋章)。
法定代表人：_________(簽字)。
乙方：_________(簽章)。
簽訂時間：_________年_________月_________日。
簽訂地點：_________。
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(章)。
日期：________
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十五
戶籍：_______________。
法人代表：__________。
聯(lián)系人：__________?身份證號碼：__________。
現(xiàn)住址：_______________。
電?話：_______________?聯(lián)系電話：_________。
第一條：原勞動合同續(xù)定期從?______年?______月______日起至?______年?______月______日止,合同期限為_______年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。
第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________乙方：______________。
代表人(簽字)：__________?身份證號碼：_________。
__________年______月_______日。
亞馬遜員工合同續(xù)簽篇十六
你們好!
我現(xiàn)任道口員，我申請成為_______片道口工長。在以往的工作中我始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，貫徹落實道口管理規(guī)定及有關規(guī)章制度;熟悉道口各種設備的性能和使用辦法，檢查、監(jiān)視、清掃、保管、使用各項道口設備和安全保障設施;堅守崗位，集中精力，確保道路車馬行人安全。
我之所以申請工長這一崗位，是因為我有以下優(yōu)勢：
一、我有一顆熱愛鐵路道口事業(yè)的心。我明白道口事業(yè)的苦與累、平凡與無私，沒有掌聲共鳴，沒有豪華的享受，有的只是生活的忙碌與沉甸甸的責任，可是每個出行者的安全和每個家庭的歡樂就是我最愿意看到的平凡的幸福。
二、我有較為扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。我年畢業(yè)于錦州鐵道學院，在求學期間，努力學習各項理論知識，并取得了優(yōu)異的成績。在畢業(yè)后從事年道口員的工作，在將所學理論與實踐良好結合的同時，又掌握了豐富的實踐經(jīng)驗，為我更好地完成今后的工作打下了堅實的基礎。
三、我有良好的人際關系。我性格外向，始終保持著兄弟般的同事關系，在工作中互幫互助，增加了班組的凝聚力，提高了職工的工作質量和業(yè)務素質。
四、我有較好的年齡優(yōu)勢。我正當青春年華，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。
各位領導，同事們，我有信心、有決心做好道口工長工作，我將執(zhí)著堅韌地挑起我深愛的這一行，為鐵路道口事業(yè)獻出自己的光和熱。希望大家能夠接受我的申請。
申請人：_________________。
_____年_____月_____日。