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證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇一
2、負責銀行渠道及其他市場渠道的開拓;
3、負責團隊日常管理及人員的后續(xù)培訓;
4、負責本區(qū)域營銷活動策劃及組織實施，保證營銷效果;
5、負責本區(qū)域人員的業(yè)績督進，保證完成營業(yè)部下達的各項考核指標;
6、完成個人自身的各項指標
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇二
(一)制定每月崗位工作計劃，保證計劃實施的有效性;
(二)負責維護所分配區(qū)域包括合作銀行的良好合作關系;
(三)策劃和組織實施市場營銷、推廣活動，完成營銷任務指標;
(四)對所轄經(jīng)紀人進行日常管理(業(yè)務考核、考勤)，檢查工作日志和客戶服務記錄;
(五)組織各項活動：晨會、周會及業(yè)績分析會等;
(六)對所轄經(jīng)紀人進行培訓、輔導、協(xié)助制訂展業(yè)計劃，必要時陪同展業(yè);
(七)每月初提交上月業(yè)績分析報告;
(八)完成業(yè)務營銷部交辦的其它事項。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇三
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，籌建所轄區(qū)域建設并制定、執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;
2、負責輔助管理所轄區(qū)域各分部團隊建設，并支持新建分部團隊組建;
3、組織并監(jiān)督所轄區(qū)域分部完成公司下達的年度任務指標;
4、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;開發(fā)、維護、協(xié)調相關渠道關系;
5、宣傳和實踐公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定;
6、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇四
1、管理帶領銷售團隊有效分解銷售目標，確保達成;
2、有效落實公司各項銷售市場活動，確保達到活動目標;
3、根據(jù)公司的銷售策略開展所在區(qū)域銷售終端市場開發(fā)與維護;
4、客戶檔案資料的建立、完善與更新;
5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
7、有效領導與激勵團隊成員，同時對團隊成員進行培訓與業(yè)務水平的提升。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇五
1、管理區(qū)域范圍的合作經(jīng)銷商，負責的銷售區(qū)域內開展所有金融服務活動;
2、推動零售/批售金融業(yè)務等活動的開展;
3、負責區(qū)域的現(xiàn)場作業(yè)和區(qū)域業(yè)務目標的達成;
4、跟進經(jīng)銷商東正金融業(yè)務目標，監(jiān)控區(qū)域業(yè)務績效;定期審核/提出經(jīng)銷商業(yè)務情況和業(yè)務目標調整，及時反映經(jīng)銷商業(yè)務動態(tài)變化;
5、定期審核和協(xié)助修改與東正金融服務相關的展廳銷售流程，以滿足多樣化的經(jīng)銷商需求;
6、為f&i經(jīng)理和經(jīng)銷商相關人員提供培訓和指導;
7、與經(jīng)銷商總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、財務經(jīng)理和f&i經(jīng)理保持持續(xù)溝通，以維護展廳銷售流程;
8、與東正金融總部運營部、風險部及相關部門保持良好的聯(lián)系，確保日常現(xiàn)場作業(yè)的順利進行;
9、參與其他任務和項目，協(xié)助信審受理經(jīng)理的工作;
10、參加公司的培訓和會議，清楚了解公司的宗旨和要求;
11、高效拜訪經(jīng)銷商，反饋經(jīng)銷商經(jīng)營情況;
12、發(fā)展和維護與該地區(qū)銀行合作的良好關系。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇六
1、與公司高層對接，制定戰(zhàn)略發(fā)展方針和工作目標
2、細化門店管理路徑，落實各項工作開展
3、負責門店綜合營運管理，包括營業(yè)安全管理、經(jīng)營管理、人員管理等，保證連鎖店正常運營秩序
4、協(xié)調門店內日常經(jīng)營活動，及時根據(jù)競爭對手及市場的情況調整經(jīng)營策略，并提出可行性建議
5、負責內外協(xié)調安排,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作
6、針對公司現(xiàn)狀，建立完善系統(tǒng)的連鎖運營管理機制
7、完成領導指派的階段性任務工作
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇七
1.負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃。
2.負責制訂本區(qū)域市場開拓計劃、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估。
3.負責對目標客戶進行公關，具體完成業(yè)務、咨詢、接洽、合同、應收賬款催收、關系維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。
4.負責本區(qū)域的經(jīng)銷商和樣板終端等銷售渠道的建設和管理工作。
5.負責本區(qū)域的招投標工作、醫(yī)學專家學術會議等專題工作。
6.負責收集、分析、整理、歸榜客戶需求、競爭對手等市場信息。
7.負責品牌、價格管理，并協(xié)調處理業(yè)務沖突;提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理。
8.完成本職日常事務和上級領導交辦的其他工作。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇八
1、負責根據(jù)公司年度目標規(guī)劃，進行目標分解與策略制定，確保達成區(qū)域銷售目標;
2、負責區(qū)域內代理商開發(fā)、維護及優(yōu)化;
3、負責根據(jù)區(qū)域情況，與代理商進行市場開拓和品牌建設;
4、負責區(qū)域內客戶的產(chǎn)品專業(yè)知識培訓與施工應用指導;
5、負責區(qū)域內市場、產(chǎn)品信息情況的收集分析，為上級提供有效的決策支持;
6、負責做好區(qū)域內市場監(jiān)管，確保各項銷售政策執(zhí)行到位。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇九
1、負責區(qū)域內重點ka商超客戶(大潤發(fā)、歐尚、永輝)，發(fā)展與ka商超和連鎖超市合作;
2、完成渠道責任區(qū)域內ka的銷售任務;
3、熟悉各大賣場的日常運營流程、合同細則、結算標準，掌握嫻熟的賣場談判技巧;
4、負責管理和推進區(qū)域內ka商超業(yè)務團隊的日常拜訪、維護工作(上架率、庫存管理、促銷執(zhí)行、ba管理)等。
5、持續(xù)優(yōu)化ka商超渠道銷售的專業(yè)化、標準化運營管理體系;
6、對于ka商超店鋪出現(xiàn)的任何問題，及時與相關人員積極溝通并妥善處理;
7、按時完成商超對帳、結算工作，杜絕超帳期事情發(fā)生;
8、收集反饋市場信息，并進行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇一
2、負責銀行渠道及其他市場渠道的開拓;
3、負責團隊日常管理及人員的后續(xù)培訓;
4、負責本區(qū)域營銷活動策劃及組織實施，保證營銷效果;
5、負責本區(qū)域人員的業(yè)績督進，保證完成營業(yè)部下達的各項考核指標;
6、完成個人自身的各項指標
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇二
(一)制定每月崗位工作計劃，保證計劃實施的有效性;
(二)負責維護所分配區(qū)域包括合作銀行的良好合作關系;
(三)策劃和組織實施市場營銷、推廣活動，完成營銷任務指標;
(四)對所轄經(jīng)紀人進行日常管理(業(yè)務考核、考勤)，檢查工作日志和客戶服務記錄;
(五)組織各項活動：晨會、周會及業(yè)績分析會等;
(六)對所轄經(jīng)紀人進行培訓、輔導、協(xié)助制訂展業(yè)計劃，必要時陪同展業(yè);
(七)每月初提交上月業(yè)績分析報告;
(八)完成業(yè)務營銷部交辦的其它事項。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇三
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，籌建所轄區(qū)域建設并制定、執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;
2、負責輔助管理所轄區(qū)域各分部團隊建設，并支持新建分部團隊組建;
3、組織并監(jiān)督所轄區(qū)域分部完成公司下達的年度任務指標;
4、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;開發(fā)、維護、協(xié)調相關渠道關系;
5、宣傳和實踐公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定;
6、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇四
1、管理帶領銷售團隊有效分解銷售目標，確保達成;
2、有效落實公司各項銷售市場活動，確保達到活動目標;
3、根據(jù)公司的銷售策略開展所在區(qū)域銷售終端市場開發(fā)與維護;
4、客戶檔案資料的建立、完善與更新;
5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
7、有效領導與激勵團隊成員，同時對團隊成員進行培訓與業(yè)務水平的提升。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇五
1、管理區(qū)域范圍的合作經(jīng)銷商，負責的銷售區(qū)域內開展所有金融服務活動;
2、推動零售/批售金融業(yè)務等活動的開展;
3、負責區(qū)域的現(xiàn)場作業(yè)和區(qū)域業(yè)務目標的達成;
4、跟進經(jīng)銷商東正金融業(yè)務目標，監(jiān)控區(qū)域業(yè)務績效;定期審核/提出經(jīng)銷商業(yè)務情況和業(yè)務目標調整，及時反映經(jīng)銷商業(yè)務動態(tài)變化;
5、定期審核和協(xié)助修改與東正金融服務相關的展廳銷售流程，以滿足多樣化的經(jīng)銷商需求;
6、為f&i經(jīng)理和經(jīng)銷商相關人員提供培訓和指導;
7、與經(jīng)銷商總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、財務經(jīng)理和f&i經(jīng)理保持持續(xù)溝通，以維護展廳銷售流程;
8、與東正金融總部運營部、風險部及相關部門保持良好的聯(lián)系，確保日常現(xiàn)場作業(yè)的順利進行;
9、參與其他任務和項目，協(xié)助信審受理經(jīng)理的工作;
10、參加公司的培訓和會議，清楚了解公司的宗旨和要求;
11、高效拜訪經(jīng)銷商，反饋經(jīng)銷商經(jīng)營情況;
12、發(fā)展和維護與該地區(qū)銀行合作的良好關系。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇六
1、與公司高層對接，制定戰(zhàn)略發(fā)展方針和工作目標
2、細化門店管理路徑，落實各項工作開展
3、負責門店綜合營運管理，包括營業(yè)安全管理、經(jīng)營管理、人員管理等，保證連鎖店正常運營秩序
4、協(xié)調門店內日常經(jīng)營活動，及時根據(jù)競爭對手及市場的情況調整經(jīng)營策略，并提出可行性建議
5、負責內外協(xié)調安排,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作
6、針對公司現(xiàn)狀，建立完善系統(tǒng)的連鎖運營管理機制
7、完成領導指派的階段性任務工作
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇七
1.負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃。
2.負責制訂本區(qū)域市場開拓計劃、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估。
3.負責對目標客戶進行公關，具體完成業(yè)務、咨詢、接洽、合同、應收賬款催收、關系維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。
4.負責本區(qū)域的經(jīng)銷商和樣板終端等銷售渠道的建設和管理工作。
5.負責本區(qū)域的招投標工作、醫(yī)學專家學術會議等專題工作。
6.負責收集、分析、整理、歸榜客戶需求、競爭對手等市場信息。
7.負責品牌、價格管理，并協(xié)調處理業(yè)務沖突;提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理。
8.完成本職日常事務和上級領導交辦的其他工作。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇八
1、負責根據(jù)公司年度目標規(guī)劃，進行目標分解與策略制定，確保達成區(qū)域銷售目標;
2、負責區(qū)域內代理商開發(fā)、維護及優(yōu)化;
3、負責根據(jù)區(qū)域情況，與代理商進行市場開拓和品牌建設;
4、負責區(qū)域內客戶的產(chǎn)品專業(yè)知識培訓與施工應用指導;
5、負責區(qū)域內市場、產(chǎn)品信息情況的收集分析，為上級提供有效的決策支持;
6、負責做好區(qū)域內市場監(jiān)管，確保各項銷售政策執(zhí)行到位。
證券區(qū)域經(jīng)理崗位職責要求 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責篇九
1、負責區(qū)域內重點ka商超客戶(大潤發(fā)、歐尚、永輝)，發(fā)展與ka商超和連鎖超市合作;
2、完成渠道責任區(qū)域內ka的銷售任務;
3、熟悉各大賣場的日常運營流程、合同細則、結算標準，掌握嫻熟的賣場談判技巧;
4、負責管理和推進區(qū)域內ka商超業(yè)務團隊的日常拜訪、維護工作(上架率、庫存管理、促銷執(zhí)行、ba管理)等。
5、持續(xù)優(yōu)化ka商超渠道銷售的專業(yè)化、標準化運營管理體系;
6、對于ka商超店鋪出現(xiàn)的任何問題，及時與相關人員積極溝通并妥善處理;
7、按時完成商超對帳、結算工作，杜絕超帳期事情發(fā)生;
8、收集反饋市場信息，并進行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。