心得體會(huì)是我們?cè)诮?jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇一
道路千萬條，安全第一條。在日常生活中，我們難免會(huì)面臨許多風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)如何識(shí)別和防范風(fēng)險(xiǎn)，是非常重要的一項(xiàng)技能。在本文中，我將分享我在日常生活中所獲得的風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)。
第二段：識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)
首先，要識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。無論是出門旅游還是日常工作，我們都需要先仔細(xì)思考所面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)。例如，我們要在交叉路口等待綠燈亮起，穿過人行道時(shí)，要遵循信號(hào)燈指示。在購買商品時(shí)，我們要選擇正規(guī)的商家。最重要的是，在做出任何決定之前，我們都應(yīng)該先評(píng)估這種決定可能帶來的后果。
第三段：防范風(fēng)險(xiǎn)
識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)只是第一步，防范風(fēng)險(xiǎn)則更加關(guān)鍵。在日常生活中，我們常常遇到許多潛在的威脅，例如健康風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及社交風(fēng)險(xiǎn)等。要預(yù)防這些風(fēng)險(xiǎn)，我們首先需要了解可能的風(fēng)險(xiǎn)因素，并采取適當(dāng)?shù)拇胧?。例如，我們可以練?xí)健康的飲食、經(jīng)常鍛煉身體等措施來防止健康風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。在投資時(shí)，我們可以分散或者避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)。在社交活動(dòng)中，我們應(yīng)該保持警覺，尤其是在陌生人面前。
第四段：如何應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)
盡管我們已經(jīng)盡力預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，但有時(shí)候仍然會(huì)遭遇風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)出現(xiàn)這種情況時(shí)，我們應(yīng)該保持冷靜，并采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。這可能包括立即解決問題，制定解決方案，或者尋求專業(yè)的建議或援助。例如，如果我們?cè)馐芰松眢w健康方面的風(fēng)險(xiǎn)，我們應(yīng)該立即尋求專業(yè)的醫(yī)療幫助。如果遇到難以理解或掌控的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，我們可以向?qū)I(yè)人士請(qǐng)教。
第五段：結(jié)論
通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、防范和應(yīng)對(duì)，我們可以為自己和家人創(chuàng)造更加安全和穩(wěn)定的生活。對(duì)于那些不可避免的風(fēng)險(xiǎn)，我們應(yīng)該處理它們，而不是失去信心。在經(jīng)驗(yàn)積累后，我們可以更好地理解這個(gè)世界的運(yùn)作方式，并取得更大的成功。最后，不要忘記“安全第一”，我們的人生才是無憂無慮的。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇二
作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對(duì)中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿，忠誠老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)中行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行。
增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。銀行號(hào)稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動(dòng)，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，通過對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹立對(duì)中行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)中行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇三
僅就技術(shù)意義上看，藍(lán)籌板塊全面超跌，因此藍(lán)籌股的超跌反彈，是其內(nèi)在的價(jià)值回歸需要。但大多藍(lán)籌股至少眼下還缺乏重新全面上漲的內(nèi)在動(dòng)力。表現(xiàn)在盤面上，藍(lán)籌板塊已經(jīng)呈現(xiàn)明顯的分化。一些機(jī)構(gòu)乘大盤反彈之機(jī)，紛紛減持前期重倉的藍(lán)籌品種，這種行為本身就是一種風(fēng)險(xiǎn)。市場原有的股價(jià)評(píng)估體系已經(jīng)失效，市場在為一大批前期的所謂價(jià)值藍(lán)籌，尋找新的歸宿之地。沒有藍(lán)籌的全面參與，我們也就很難找到行情的主流方向。
我們前期談?wù)撟疃嗟氖袌鲲L(fēng)險(xiǎn)是“大小非”問題，其實(shí)這是確定的風(fēng)險(xiǎn)，是眾所周知的風(fēng)險(xiǎn)。隨著時(shí)間的推移，市場對(duì)已經(jīng)確定的風(fēng)險(xiǎn)有所認(rèn)識(shí)，或習(xí)以為常。但不確定性的風(fēng)險(xiǎn)卻往往以其突發(fā)性，對(duì)市場造成意外的傷害。典型的象美國“次級(jí)債”，以及年初的那場罕見的暴風(fēng)雪。我們不應(yīng)該忽視，五月行情一方面受到政策利好的支持，另一方面，國家政策的宏觀調(diào)控主要目標(biāo)是抑制通脹，或抑制通脹背景下的貨幣從緊政策。因此政策給出的行情空間，是相對(duì)有限的。對(duì)五月行情的過高預(yù)期不切實(shí)際。
五月行情，因?yàn)橛星捌诘某掷m(xù)暴跌，為大盤的超跌反彈準(zhǔn)備了空間。同時(shí)由于“奧運(yùn)”日益臨近，市場也不缺乏激情。市場周邊伺機(jī)而動(dòng)的游資，也會(huì)不失時(shí)機(jī)出沒于股市，尋求、捕捉短線的獲利機(jī)會(huì)。這些因素疊加在一起，易于產(chǎn)生的市場行為就是即興發(fā)揮，或借題發(fā)揮。表現(xiàn)在盤面，就是行情的不確定性，波段性，機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)存在于大盤潮起潮落過程中。從這個(gè)意義上講，五月行情的技術(shù)要求，節(jié)奏把握能力的要求都比較高。如果你不擅長做波段，你至少應(yīng)該有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。操作上切忌盲目追高。五月行情，我們都希望有所作為，這是明確無疑的。但五月行情的最大風(fēng)險(xiǎn)，就在于市場存在諸多不確定因素。
關(guān)于做波段，我認(rèn)為越簡單越好，基本法則就是“買跌”、“止損、止盈”、“題材性選股”、以及“知足常樂，忌貪”等。這里我不想多說。一切靠你自己去感受，去領(lǐng)悟。只要你堅(jiān)持，你也能做到。關(guān)鍵是要相信自己。很多網(wǎng)友建議關(guān)掉評(píng)論，因?yàn)樾V告太多。我想問：現(xiàn)在還有人相信這些小廣告？如果沒有，讓其自生自滅也就罷了。如果還有人相信，只能說這些人沒有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。我哪天看煩了，也會(huì)關(guān)掉評(píng)論。
《紅樓夢》有兩句著名的歌詞：“花謝花飛花滿天，紅消香斷有誰憐！”五月行情，有機(jī)會(huì)也有風(fēng)險(xiǎn)。機(jī)會(huì)在波段，機(jī)會(huì)在個(gè)股，題材股的機(jī)會(huì)可能更為突出。把握的好，可謂是“花謝花飛花滿天”！操作不好，則可能是“紅消香斷有誰憐”！
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇四
2014年6月9日晚我行在油田公司機(jī)關(guān)樓開展了銀行案件風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合案例使我們了解到，銀行不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，給銀行的信譽(yù)和社會(huì)形象帶來了很多不利影響，通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控的學(xué)習(xí)使我們更深的了解到風(fēng)險(xiǎn)防范是銀行每時(shí)每刻都存在的話題，每個(gè)員工都必須深刻的認(rèn)識(shí)銀行存在的風(fēng)險(xiǎn)和防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的方法。結(jié)合我們平時(shí)在工作中的實(shí)際情況，可以
總結(jié)
為以下幾點(diǎn)。
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完善業(yè)務(wù)操作流程。身為銀行一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，全面加強(qiáng)柜面服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。在日常工作中我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持做到合規(guī)操作，有時(shí)候，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，但往往很多時(shí)候就是我們的疏忽大意，一些不合規(guī)的舉動(dòng)從而導(dǎo)致業(yè)務(wù)出現(xiàn)差錯(cuò)，特別是有時(shí)候覺得自己特別熟練的業(yè)務(wù)一時(shí)大意更加容易引起錯(cuò)帳抹帳交易，一味地追求效率而不認(rèn)真審核輸入內(nèi)容的準(zhǔn)確性。很多規(guī)章制度的建立，是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自己權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力。
二、妥善保管原始憑證，防止風(fēng)險(xiǎn)隱患。原始憑證是記載業(yè)務(wù)的一種書面證明，是記賬的法律依據(jù)。如果我們把客戶的憑證隨意亂丟，有可能被不法分子盜取利用該憑證作案引起法律糾紛。我們?cè)诿刻斓臓I業(yè)結(jié)束后必須保證我們辦理業(yè)務(wù)過程所產(chǎn)生的傳票完整，保證憑證上的要素齊全，沒有遺漏客戶簽名以防止某些有心的客戶回頭告知自己沒有辦理過該筆業(yè)務(wù)，而引起經(jīng)濟(jì)糾紛。填寫錯(cuò)誤的憑證要交回客戶自行作廢，辦理業(yè)務(wù)過程中打印的錯(cuò)誤憑證如果是不需要跟隨傳票作附件的，應(yīng)該作廢，不能隨手扔進(jìn)垃圾桶。對(duì)客戶資料也要妥善保管不能隨便泄露客戶的資料。
三、避免代客戶填寫單據(jù)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。代客戶填寫單據(jù)往往容易引起客戶糾紛，產(chǎn)生不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。在辦理業(yè)務(wù)過程中有時(shí)會(huì)遇到一些客戶抱怨自己填寫單據(jù)很慢趕時(shí)間或者自己不會(huì)填寫該單據(jù)要求柜員幫忙填寫，這時(shí)作為臨柜人員我們必須嚴(yán)格清楚不能代理客戶填單了解代客填單有可能產(chǎn)生的后果，我們要做好對(duì)客戶的解釋工作，或者叫大堂經(jīng)理指導(dǎo)該客戶填寫單據(jù)確認(rèn)客戶本人簽字后才能為該客戶辦理該筆業(yè)務(wù)，盡量避免由此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。
今后在日常業(yè)務(wù)的辦理中我們應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，落實(shí)防控措施，多學(xué)習(xí)案件防控的案例，做到完善內(nèi)控合規(guī)，將不必要的操作風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
馬國婷
2014年6月12日
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇五
20xx年x月x日，我們來到“冰城”哈爾濱，參加了分行基層會(huì)計(jì)主管培訓(xùn)班，開始了為期1周緊張而快樂的學(xué)習(xí)生活，使我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)、建設(shè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、人力資源管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、銀行價(jià)值最大化等方面受益匪淺。這次學(xué)習(xí)為我們所有學(xué)員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能力的機(jī)會(huì)。特別是通過培訓(xùn)師的啟發(fā)、兄弟行學(xué)員之間的交流，使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高，現(xiàn)將我參加培訓(xùn)的收獲和體會(huì)匯報(bào)如下：
何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價(jià)值最大化?！皟r(jià)值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘；“價(jià)值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來價(jià)值增長的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營損失和風(fēng)險(xiǎn)成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動(dòng)性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價(jià)值最大化的經(jīng)營理念，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)價(jià)值最大化理念的精髓，并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑。建設(shè)銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求建設(shè)銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平；在市場價(jià)值的增長上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平；樹立全面的價(jià)值觀，能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會(huì)等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。
本次培訓(xùn)體會(huì)最深的是“拓展訓(xùn)練”，拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn)，是一種通過每一個(gè)人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的，“1＋12！”。一個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以；每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補(bǔ)能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。
在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行決策，再到每一個(gè)戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施；使我們真正體驗(yàn)了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn)，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場、爭得先機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化。
“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個(gè)方面。
1、更加深刻的理解了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營理念。
模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(jià)（即各家銀行的市場價(jià)值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗(yàn)了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”、“追求利潤”、“資本對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動(dòng)性”的關(guān)系；體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動(dòng)過程，理解了要實(shí)現(xiàn)“價(jià)值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動(dòng)性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標(biāo)，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終；而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制”、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制”是價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)核心機(jī)制。
2、明確了銀行管理的目標(biāo)。
銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會(huì)為了一時(shí)的高利潤而接受較高的風(fēng)險(xiǎn)，而只在限定的“風(fēng)險(xiǎn)承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù)；不會(huì)為了更快的賺錢而頻繁變動(dòng)業(yè)務(wù)方向，而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性；不會(huì)經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革，而是堅(jiān)持循序漸進(jìn)，注重長期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)。
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的.操作失誤，導(dǎo)致了8個(gè)億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個(gè)億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)?！昂?yīng)”的深刻教訓(xùn)，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個(gè)特殊的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是生命線。而風(fēng)險(xiǎn)防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，在于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力，這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)所在。
在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中，我思考了很多也領(lǐng)悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個(gè)方面：
（一）如何做領(lǐng)導(dǎo)
做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會(huì)去做受到獎(jiǎng)勵(lì)的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個(gè)成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個(gè)方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力，形成一個(gè)頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
（二）如何做下屬
做下屬的真諦只有兩個(gè)字“協(xié)調(diào)”。對(duì)上級(jí)重在心理上的協(xié)調(diào)，而“心理協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“理解”，一是要學(xué)會(huì)“換位思考”，正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖；二是要有“全局觀念”，讓領(lǐng)導(dǎo)“安心、放心、貼心”；三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進(jìn)而做到“不越位”、“不錯(cuò)位”、“不缺位”。對(duì)下級(jí)重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“激勵(lì)”，通過薪酬激勵(lì)、發(fā)展激勵(lì)、文化激勵(lì)和感情激勵(lì)體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調(diào)”，同時(shí)兼顧公平、公正。
（三）如何做自己
1、轉(zhuǎn)變觀念
變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”?！袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們，熟悉的生活方式，是最危險(xiǎn)的。現(xiàn)實(shí)生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險(xiǎn)的地方止步，但是能清楚地認(rèn)識(shí)潛在的危機(jī)，并及時(shí)跨越生命的高度，就難能可貴了。轉(zhuǎn)變的方法只有一個(gè)：“學(xué)習(xí)”。要學(xué)會(huì)與人相處、要學(xué)會(huì)追求知識(shí)、要學(xué)會(huì)做事、要學(xué)會(huì)發(fā)展。未來的競爭是學(xué)習(xí)力的競爭，“無知”即“無能”。
2、調(diào)整心態(tài)
“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動(dòng)”，“行動(dòng)”決定“習(xí)慣”，“習(xí)慣”決定“個(gè)性”，“個(gè)性”決定“命運(yùn)”；可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對(duì)每一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的`心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長，才能學(xué)到新的技巧與方法；要有“學(xué)習(xí)的心態(tài)”，學(xué)習(xí)是儲(chǔ)備知識(shí)的唯一途徑；要有“積極的.心態(tài)”，事物永遠(yuǎn)是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。
3、積累自己
楊家宏老師給我們講了這樣一個(gè)道理。人為什么會(huì)痛苦，是因?yàn)槭チ诉x擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少；占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會(huì)有選擇的自由的。
哈爾濱培訓(xùn)收獲很多，但更重要的是意識(shí)到了自身的差距和不足。總結(jié)是培訓(xùn)的終點(diǎn)，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的起點(diǎn)。學(xué)海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學(xué)以致用”。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇六
第一段：引言（200字）
HSE（Health，Safety and Environment）即健康、安全和環(huán)境，是一個(gè)重要的管理體系，旨在通過有效的風(fēng)險(xiǎn)管理措施，確保員工的健康和安全，并保護(hù)環(huán)境。在工作中，我們經(jīng)常需要面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，因此，了解和應(yīng)對(duì)HSE風(fēng)險(xiǎn)是至關(guān)重要的。本文將探討我在工作中遇到的HSE風(fēng)險(xiǎn)以及從中得出的心得體會(huì)。
第二段：工作場所的HSE風(fēng)險(xiǎn)（200字）
在工作場所，存在著各種各樣的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如電器故障、火災(zāi)、人為錯(cuò)誤等。一次事件的發(fā)生往往導(dǎo)致員工受傷甚至喪失生命，同時(shí)對(duì)公司的聲譽(yù)和利益造成嚴(yán)重?fù)p失。因此，我們必須警惕這些潛在風(fēng)險(xiǎn)并采取相應(yīng)的措施來保護(hù)自己和他人。比如，在使用電器設(shè)備時(shí)，應(yīng)定期檢查設(shè)備的安全性，并遵守正確的操作規(guī)程。
第三段：個(gè)人保護(hù)和安全原則（200字）
作為個(gè)體，我們也要對(duì)自己的安全負(fù)責(zé)。佩戴個(gè)人保護(hù)裝備（PPE）是最基本的方式之一，可以減少受傷的風(fēng)險(xiǎn)。例如，在危險(xiǎn)環(huán)境中工作時(shí)，戴上手套、護(hù)目鏡和耳塞可以有效地保護(hù)我們不受傷害。此外，遵守安全操作規(guī)范也是至關(guān)重要的。我們需要遵循正確的程序，不僅保護(hù)自己的安全，也保護(hù)他人。
第四段：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理（200字）
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理是HSE管理的關(guān)鍵部分。我們需要對(duì)工作場所進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。為了有效管理風(fēng)險(xiǎn)，我們需要了解事故的潛在原因，分析事故發(fā)生的可能性和影響，并采取相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。每當(dāng)有新的設(shè)備、工藝或環(huán)境變化時(shí)，都需要重新評(píng)估和管理風(fēng)險(xiǎn)，以確保持續(xù)的安全和健康。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)（200字）
在HSE風(fēng)險(xiǎn)管理方面，學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)是至關(guān)重要的。我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)HSE相關(guān)政策和法規(guī)的了解，并通過參加培訓(xùn)和研討會(huì)不斷提高自己的知識(shí)水平。同時(shí)，我們也應(yīng)該積極參與公司的HSE活動(dòng)和倡議，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)安全文化的發(fā)展。通過共享經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐，我們可以不斷改善工作環(huán)境，減少和預(yù)防事故的發(fā)生。
結(jié)論：
通過了解和應(yīng)對(duì)HSE風(fēng)險(xiǎn)，我們可以保護(hù)自己的健康和安全，避免潛在的事故和傷害。在個(gè)體層面，我們應(yīng)該增加自己的HSE意識(shí)，遵守安全規(guī)程，并佩戴個(gè)人保護(hù)裝備。在組織層面，公司應(yīng)該建立完善的HSE管理體系，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理，并通過培訓(xùn)和倡議活動(dòng)提高員工的HSE意識(shí)。只有共同努力，我們才能創(chuàng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇七
此次有幸參加了北大光華管理學(xué)院為期4天的“行為決策和風(fēng)險(xiǎn)管理”短期培訓(xùn)，時(shí)間雖短，但感覺獲益良多，尤其是張志學(xué)教授和王曉田教授分別從心理學(xué)的角度對(duì)人們?cè)诟鞣N情形下的不同行為決策和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的把握進(jìn)行的分析和探討讓我頗有感觸。
人的一生總是要做出各種不同的決策，學(xué)習(xí)上的、工作上的、生活上的，很可能一個(gè)決策就改變?nèi)说奈磥戆l(fā)展道路，因此要盡可能的多采用理性決策。怎樣才能做好理性決策呢？第一要針對(duì)問題收集相關(guān)的信息，而且要盡可能的收集全面，第二要根據(jù)信息建立解決問題的可行性方案，第三要做好方案的評(píng)估，第四要選出最佳方案。在做決策的過程中，要特別注意錨定效應(yīng)和框定效應(yīng)，多換位思考。做好了這四步，就能更好地應(yīng)對(duì)處理過程中的許多不確定性，減少?zèng)Q策偏差。正如課堂上學(xué)習(xí)的陳天橋創(chuàng)業(yè)案例中所寫到的那樣“在每一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，如果沒有做出正確的決策，陳天橋的創(chuàng)業(yè)故事都會(huì)重寫。”我們也一樣，在每個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我們都要理性的分析和判斷，慎重決策，這樣才會(huì)給未來的人生道路奠定良好的基礎(chǔ)，才能不偏離自身理想的發(fā)展道路。
在工作中，由于個(gè)人知識(shí)、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教育經(jīng)歷、工作背景等因素影響，我們的思維會(huì)出現(xiàn)各種偏差，有感覺偏差、認(rèn)知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差，可能會(huì)出現(xiàn)“一葉障目，不見泰山”、出現(xiàn)“群體思維”，而這些都有可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的決策及風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。從巴林銀行倒閉的這個(gè)案例中，我再次感受到風(fēng)險(xiǎn)的管理是多么的重要。肇事者尼克。里森違規(guī)操作，加之嚴(yán)重的賭徒心理，過于樂觀地估計(jì)形式，然后又隱瞞重要信息，在利益驅(qū)動(dòng)下，完全忽視了風(fēng)險(xiǎn)的存在，再加上巴林銀行混亂的內(nèi)部管理和不得力的監(jiān)控措施，使巴林銀行失去了多次遏制風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步擴(kuò)展的機(jī)會(huì)，最終導(dǎo)致百年銀行毀譽(yù)一旦。因此，我們應(yīng)當(dāng)不斷增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在與市場的博奕過程中，將風(fēng)險(xiǎn)鎖定在一個(gè)可控的范圍，做好風(fēng)險(xiǎn)管理。
我們常常會(huì)給自己制定一些奮斗目標(biāo)，以此來不斷激勵(lì)自己為著既定的目標(biāo)而努力，可我們可能很少考慮過自己的底線是什么，有時(shí)還可能將底線就設(shè)置為了目標(biāo)，也因此無法管理好日常生活中的風(fēng)險(xiǎn)決策。例如在給客戶理財(cái)?shù)臅r(shí)候，就要充分了解客戶的需求，他的底線、現(xiàn)狀和目標(biāo)是什么。這樣才可能為客戶制訂出可行的理財(cái)方案，告之客戶在何種情況下可獲得高的收益，在何種情況下可保本不虧。否則如果只樂觀的設(shè)定益目標(biāo)，那么在出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)狀況時(shí)，客戶將很難接受和認(rèn)同。
決策和風(fēng)險(xiǎn)一樣，無處不在，怎樣管理好風(fēng)險(xiǎn)，做出正確的決策，我想是仁者見仁、智者見智的，因此想用《大學(xué)》里的這句話與大家共勉“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！?BR> 三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇八
風(fēng)險(xiǎn)是人生中不可避免的一部分，每個(gè)人都會(huì)面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，無論是在個(gè)人生活中還是職業(yè)發(fā)展中，都需要勇敢面對(duì)和處理。為了更好地應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，我在過去的一段時(shí)間里積極參與各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：承受風(fēng)險(xiǎn)的心態(tài)
在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我深刻體會(huì)到了一種積極承受風(fēng)險(xiǎn)的心態(tài)的重要性。一開始，我常常會(huì)因?yàn)楹ε率』蛎鎸?duì)未知而猶豫不決。然而，通過與風(fēng)險(xiǎn)的接觸，我逐漸明白了一個(gè)道理：只有敢于冒險(xiǎn)才能獲得更大的成果。正如著名作家加繆所說：“珍惜生活，迎接它意味著迎接風(fēng)險(xiǎn)?！备淖兾业牟辉偈俏肺房s縮，而是敢于面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，去追尋自己的理想和夢想。
第三段：處理風(fēng)險(xiǎn)的能力
除了心態(tài)，掌握應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際手段也至關(guān)重要。在一次創(chuàng)業(yè)的過程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，如資金短缺、競爭激烈等。面對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)，我學(xué)會(huì)了分析和應(yīng)對(duì)。首先，我會(huì)針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判和規(guī)劃，調(diào)整自己的策略。其次，我會(huì)和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行廣泛的討論和溝通，尋找解決方案。最后，我會(huì)勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并學(xué)會(huì)從失敗中迅速復(fù)原，吸取教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)使我不再畏懼風(fēng)險(xiǎn)，反而能夠從中獲取更多的機(jī)遇和成長。
第四段：風(fēng)險(xiǎn)帶來的機(jī)遇
盡管風(fēng)險(xiǎn)伴隨著不確定性和不穩(wěn)定性，但是我還是逐漸意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)也能夠帶來機(jī)遇。曾經(jīng)有一次我在考慮是否參加一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目時(shí)猶豫不決，最終決定挑戰(zhàn)自己。雖然項(xiàng)目失敗了，但正是這個(gè)經(jīng)歷讓我結(jié)識(shí)了許多有才華和經(jīng)驗(yàn)的人，也在其他方面幫助了我。我認(rèn)識(shí)到，風(fēng)險(xiǎn)的存在不僅讓我們成長和進(jìn)步，還能夠開拓我們的眼界，拓寬我們的人脈。只有不斷地冒險(xiǎn)，才能在逆境中獲得成長。
第五段：總結(jié)
通過與風(fēng)險(xiǎn)的接觸，我深刻體會(huì)到了積極面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的重要性，學(xué)會(huì)了處理和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)背后蘊(yùn)藏著機(jī)遇，通過勇于冒險(xiǎn)，我能更好地開創(chuàng)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想。無論是個(gè)人生活還是事業(yè)發(fā)展，勇于面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)都是必不可少的品質(zhì)。只有擁有這種勇氣和信心，我們才能從風(fēng)險(xiǎn)中成長，真正實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇九
集團(tuán)公司扎實(shí)開展“守底線、補(bǔ)缺陷、除隱患、防風(fēng)險(xiǎn)”安全專項(xiàng)整治行動(dòng)的目的是堅(jiān)持安全第一思想不動(dòng)搖，堅(jiān)決守住鐵路安全尤其是高鐵和旅客列車安全這一政治紅線和職業(yè)底線，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。
守底線，就是要守住人身和高鐵列車安全。人身安全高于一切。在工作中，要杜絕“違章指揮、違章作業(yè)”行為，確保人身安全；同時(shí)要嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，杜絕漏檢漏修、缺項(xiàng)漏項(xiàng)，確保動(dòng)車組安全正點(diǎn)出庫。
補(bǔ)缺陷，就是要補(bǔ)齊管理和作業(yè)方面缺陷。見賢思齊，借鑒學(xué)習(xí)先進(jìn)工區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，深入查找工區(qū)在管理和作業(yè)方面缺陷，提升工區(qū)管理水平，補(bǔ)齊自身缺陷。
除隱患，就是要消除麻痹和慣性不良行為?？朔楸源笠夂土?xí)以為常思想，對(duì)于“違規(guī)穿越股道、不佩戴安全帽、帶電進(jìn)行車下作業(yè)”等違反電務(wù)安全規(guī)章紅線的違規(guī)行為和“作業(yè)視頻錄制過快、燈位檢查不細(xì)致”等慣性不良行為要堅(jiān)決制止，采取班前布置會(huì)強(qiáng)調(diào)安全項(xiàng)點(diǎn)和作業(yè)要求，每周定期抽查工區(qū)人員作業(yè)視頻錄制情況，雙人作業(yè)雙人復(fù)核，車間干部現(xiàn)場盯控等形式提高作業(yè)質(zhì)量，消除安全隱患。
防風(fēng)險(xiǎn)，就是要防范人員和環(huán)境安全風(fēng)險(xiǎn)。所有作業(yè)都是由職工進(jìn)行操作完成的，人員素質(zhì)是最大的風(fēng)險(xiǎn)源。作為工長要掌握職工業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和作業(yè)前的精神狀態(tài)，根據(jù)作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)環(huán)境、人員素質(zhì)等因素全面研判作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，防止事故發(fā)生。
在今后的工作中，我們堅(jiān)持以“穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中求實(shí)”的.工作態(tài)度，將“守底線、補(bǔ)缺陷、除隱患、防風(fēng)險(xiǎn)”的思想落實(shí)到具體的工作中去，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到安全專項(xiàng)整治行動(dòng)上來，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇十
HSE（健康、安全和環(huán)境）是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的管理體系，它的目標(biāo)是確保工作場所的人身安全和環(huán)境健康。在工作中，我深刻體會(huì)到HSE風(fēng)險(xiǎn)的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，我們必須認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)是無處不在的，并且它可能隨時(shí)發(fā)生。無論是在辦公室還是在工廠車間，我們都可能面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，如火災(zāi)、電擊、物體的墜落等。因此，我們必須始終保持警惕，并時(shí)刻注意周圍的環(huán)境。同時(shí)，我們還應(yīng)該了解相關(guān)的安全規(guī)定和操作流程，并遵循它們，以最大程度地減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
其次，預(yù)防是 HSE 管理的核心思想。在任何工作環(huán)境中，我們都應(yīng)該采取主動(dòng)措施，預(yù)防潛在的風(fēng)險(xiǎn)。通過定期巡檢和維護(hù)設(shè)備，及時(shí)清理工作場所，培訓(xùn)員工如何正確操作設(shè)備和使用個(gè)人防護(hù)裝備等措施，我們可以有效地減少事故和傷害的發(fā)生。預(yù)防比事故發(fā)生后的補(bǔ)救更加重要，因?yàn)楹笳咭呀?jīng)造成了不可挽回的損失。
另外，團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于HSE風(fēng)險(xiǎn)控制來說至關(guān)重要。在一個(gè)組織中，每個(gè)人都需要意識(shí)到他們的行為對(duì)整體安全和環(huán)境健康有直接的影響。我們應(yīng)該積極參與到HSE管理中，提供各自領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，與團(tuán)隊(duì)成員共同制定并執(zhí)行安全措施。同時(shí)，我們還應(yīng)該加強(qiáng)相互之間的溝通和協(xié)作，及時(shí)分享信息和經(jīng)驗(yàn)，以便及時(shí)采取措施應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
此外，持續(xù)改進(jìn)也是保持HSE風(fēng)險(xiǎn)控制有效的關(guān)鍵。隨著科技和工作場所的不斷發(fā)展，風(fēng)險(xiǎn)也在不斷產(chǎn)生和變化。因此，我們必須不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，善于從過去的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)，并使用新的技術(shù)和方法來應(yīng)對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于組織而言，建立一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和改進(jìn)機(jī)制至關(guān)重要，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，并及時(shí)采納有效的措施。
最后，每個(gè)人都是HSE風(fēng)險(xiǎn)管理的重要參與者。無論是領(lǐng)導(dǎo)者還是普通員工，我們都要對(duì)自己和他人的安全負(fù)責(zé)。我們應(yīng)該時(shí)刻保持警覺，并毫不猶豫地阻止任何不安全或不合規(guī)范的行為。此外，我們還應(yīng)該鼓勵(lì)和支持同事們遵守HSE政策和規(guī)定，共同營造一個(gè)安全、健康和環(huán)保的工作環(huán)境。
總之，HSE風(fēng)險(xiǎn)管理是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分，它涉及到每個(gè)人的人身安全和環(huán)境健康。通過認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)的存在、采取預(yù)防措施、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)改進(jìn)和個(gè)人責(zé)任，我們可以最大程度地減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，并創(chuàng)造一個(gè)安全、健康和環(huán)保的工作環(huán)境。只有堅(jiān)持這些原則，并把它們?nèi)谌氲饺粘９ぷ髦?，我們才能真正做到HSE管理的有效執(zhí)行。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇十一
第一段：引言（150字）
人生充滿了各種風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，而我們面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)所體會(huì)到的種種感受，無疑是對(duì)我們一生中最寶貴的財(cái)富之一。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我曾多次面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，并從中獲得了深刻的體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的一些心得與感悟，希望能給其他人提供一些啟示與幫助。
第二段：積極面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)（250字）
在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我一直堅(jiān)持著積極的態(tài)度。風(fēng)險(xiǎn)本身是無法避免的，但我們可以選擇如何應(yīng)對(duì)。我相信，積極的心態(tài)是減少風(fēng)險(xiǎn)帶來的負(fù)面影響的關(guān)鍵。在我遇到挑戰(zhàn)時(shí)，我總是告訴自己：“不要害怕失敗，重要的是你嘗試過了?！边@樣的態(tài)度使我更加勇敢地迎接風(fēng)險(xiǎn)，并從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第三段：勇于承擔(dān)后果（300字）
面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)并不僅僅意味著勇氣，更需要勇于承擔(dān)后果。有時(shí)候，我們的決策可能會(huì)導(dǎo)致失敗或失去一些東西，但這并不意味著我們應(yīng)該避免風(fēng)險(xiǎn)。相反，只有勇于承擔(dān)后果，我們才能更好地應(yīng)對(duì)困難，成長和進(jìn)步。在我面臨一個(gè)困難抉擇時(shí)，我會(huì)仔細(xì)權(quán)衡利弊，并盡可能做出最理智的決策。無論結(jié)果如何，我都會(huì)以積極的心態(tài)接受，并從中學(xué)取教訓(xùn)，這樣一來，我能夠更有勇氣去面對(duì)更大的風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性（300字）
在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我也深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。有時(shí)候，我們無法獨(dú)自承擔(dān)所有的風(fēng)險(xiǎn)和壓力，而是需要團(tuán)隊(duì)的力量來共同努力。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都能發(fā)揮出自己的特長和優(yōu)勢，并互相支持和幫助。我曾經(jīng)參與了一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，我們共同面對(duì)了很多風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。正是因?yàn)槲覀兿嗷ズ献鳎攀刮覀兡軌虺晒Φ貞?yīng)對(duì)困難并取得了一些成果。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅能夠減少風(fēng)險(xiǎn)帶來的壓力，還能夠共同成長和取得更大的成功。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過這些個(gè)人經(jīng)歷和體驗(yàn)，我深刻理解了出風(fēng)險(xiǎn)的重要性以及如何正確應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。積極面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，勇于承擔(dān)后果和與團(tuán)隊(duì)合作是我總結(jié)出的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。無論是在個(gè)人生活中還是職業(yè)發(fā)展中，這些心得將成為我不斷成長和進(jìn)步的寶貴財(cái)富。展望未來，我將繼續(xù)保持積極的心態(tài)和戰(zhàn)斗的勇氣，面對(duì)更多的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，追求更加有意義和充實(shí)的人生。我相信，只要我們勇敢地面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)不懈地努力，我們一定能夠創(chuàng)造出更加美好的明天。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇十二
市委辦立足實(shí)際，堅(jiān)持“三個(gè)到位”、開展“五項(xiàng)教育”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作。堅(jiān)持“三個(gè)到位”：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由市委副秘書長、辦公室主任任組長，分管副主任、機(jī)關(guān)黨委書記、副書記任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了具體承辦業(yè)務(wù)的科室和聯(lián)絡(luò)人員，形成了辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各科室和全體人員共同參與的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作格局。二是部署安排到位。研究制定了《市委辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案》和市委辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖，明確了防控對(duì)象范圍、工作流程和相關(guān)責(zé)任人。三是宣傳發(fā)動(dòng)到位。通過召開職工會(huì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、印發(fā)學(xué)習(xí)宣傳資料等形式，大力宣傳開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的重要意義、工作重點(diǎn)和方法步驟，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工搞好廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作的責(zé)任心和自覺性。
開展“五項(xiàng)教育”：一是開展黨紀(jì)教育。充分利用集體
學(xué)習(xí)和自學(xué)時(shí)間，組織干部職工學(xué)習(xí)《紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》等黨內(nèi)條規(guī)，使干部職工明確黨紀(jì)規(guī)定，樹立勤政廉政思想，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。二是開展黨史教育。給每個(gè)干部職工配發(fā)了《紅色南梁》等黨史資料，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三是開展案例警示教育。搜集反腐倡廉正反面教材，組織干部職工觀看，教育引導(dǎo)干部職工認(rèn)清腐敗行為的危害和崗位風(fēng)險(xiǎn)，提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的自覺性和警惕性。四是開展典型引導(dǎo)教育。開展向楊善洲學(xué)習(xí)活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員以先進(jìn)為榜樣，認(rèn)真履職，創(chuàng)先爭優(yōu)，勤政廉政。五是開展崗位職責(zé)教育。教育干部職工牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)規(guī)范、科學(xué)、現(xiàn)代的服務(wù)觀，細(xì)化梳理崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程，積極排查崗位風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”：一是與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合。堅(jiān)持把開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作放在辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作大局去謀劃和落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保個(gè)人、崗位、科室都能夠查實(shí)找準(zhǔn)各自存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。二是與黨務(wù)公開工作相結(jié)合。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)與黨務(wù)公開工作同研究、同部署、同落實(shí)，把權(quán)力運(yùn)行中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為公開的重點(diǎn)內(nèi)容，做到工作崗位、權(quán)責(zé)內(nèi)容、廉政風(fēng)險(xiǎn)、防控措施“四公開”。三是與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。在全體干部職工中開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，著力解決部分干部職工紀(jì)律觀念淡薄、工作被動(dòng)應(yīng)付、完成任務(wù)質(zhì)量不高等問題，努力提高行政效率、提升工作質(zhì)量，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和“模范工作部門”。四是與制度機(jī)制建設(shè)相結(jié)合。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)為契機(jī)，結(jié)合查找到的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步修訂完善辦公室機(jī)關(guān)管理、財(cái)務(wù)管理和相關(guān)制度，探索建立崗位責(zé)任制及自查糾錯(cuò)、過錯(cuò)責(zé)任追究等長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作質(zhì)量和水平，努力為市委中心工作搞好服務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。
鎮(zhèn)原縣國土局“六抓、六結(jié)合”,推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)
鎮(zhèn)原縣國土局認(rèn)真謀劃，積極探索，把“查得準(zhǔn)、防得牢、控得住”作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的重點(diǎn)，及時(shí)召開動(dòng)員大會(huì)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《實(shí)施方案》，繪制崗位職責(zé)管理網(wǎng)絡(luò)圖和工作流程圖，按照崗位職責(zé)、制度機(jī)制、思想道德、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境“五類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)排查格局，初見成效。
一、以“六抓”為切入點(diǎn)，確保工作成效和特色雙體現(xiàn)。一抓宣傳造氛圍。通過印發(fā)專題簡報(bào)、建立廉政機(jī)制建設(shè)宣傳欄、舉辦廉政主題演講等活動(dòng)，著力營造網(wǎng)上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、口上有廉政提醒、心上有廉政信念的“五有”廉政氛圍。二抓排查筑防線。按照“就高不就低”的原則，以“準(zhǔn)、全、深”為標(biāo)準(zhǔn)，按照個(gè)人自查、同事互評(píng)、負(fù)責(zé)人把關(guān)、分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)、集體審定、公示反饋“六部法”，將分險(xiǎn)點(diǎn)分為a（嚴(yán)控）、b（控制）、c（注意）“三個(gè)等級(jí)”，全局共排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)744個(gè)，一級(jí)399個(gè)，二級(jí)248個(gè)，三級(jí)97個(gè)。三抓制度促規(guī)范。在全局及基層國土所實(shí)現(xiàn)辦事名稱、辦事時(shí)限、收件內(nèi)容、審查標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序“五統(tǒng)一”，制定針對(duì)性防控措施671條，建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)庫，討論審定了財(cái)務(wù)管理、政務(wù)管理等95項(xiàng)管理制度，廢止了賬務(wù)管理等7項(xiàng)管理制度，健全完善了業(yè)務(wù)管理及操作規(guī)程84項(xiàng)，并匯編成冊(cè)。四抓公開嚴(yán)監(jiān)督。依法公開辦事內(nèi)容、程序、服務(wù)時(shí)限和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并通過資料、媒體、陣地等多種形式廣泛宣傳；公開舉報(bào)渠道，設(shè)立了意見箱，開通了12366舉報(bào)電話、局長信箱和網(wǎng)絡(luò)qq等；公開已查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，著力構(gòu)建“制度+監(jiān)督”的廉政風(fēng)險(xiǎn)警示防線。五抓承諾明責(zé)任。局黨組與各股室、基層所及干部職工簽訂了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾書》，明確了風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作中部門和個(gè)人的責(zé)任、義務(wù)和注意事項(xiàng)。六抓考核定目標(biāo)。將風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)任務(wù)目標(biāo)細(xì)化、量化，納入對(duì)股室和個(gè)人的.績效考核和年終考評(píng)，并與評(píng)先評(píng)優(yōu)、工資福利、職務(wù)晉升相掛鉤。
二、以“六結(jié)合”為支撐點(diǎn)，確保廉政和勤政雙創(chuàng)優(yōu)。一是與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、共同推進(jìn)，有效解決干部職工有責(zé)不履、有令不行以及慢作為、不作為、亂作為的現(xiàn)象，干部作風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，廉政勤政意識(shí)明顯提高。二是與工程建設(shè)領(lǐng)域、民生領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理相結(jié)合。把工程建設(shè)領(lǐng)域、民生領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的重點(diǎn)區(qū)域，查找在工程建設(shè)領(lǐng)域和民生領(lǐng)域體制、機(jī)制、制度中的漏洞，并通過建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)加以完善。三是與“兩整治一改革”活動(dòng)相結(jié)合。突出“土地和礦業(yè)權(quán)交易市場、整紀(jì)糾風(fēng)和深化國土資源管理制度改革”三個(gè)工作重點(diǎn)，全面加強(qiáng)反腐倡廉工作，確保“兩整治一改革”專項(xiàng)治理工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。今年以來，有償出讓國有土地8宗，面積831.751畝，出讓金收益3.8萬元。四是與股室（基層所）年終考評(píng)、個(gè)人年終績效考核相結(jié)合。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)納入對(duì)股室、基層所的年終考評(píng)內(nèi)容，實(shí)行系統(tǒng)個(gè)人績效檔案和廉政檔案一體化管理。五是與推進(jìn)依法行政相結(jié)合。把依法行政擺在突出位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，努力抓好落實(shí)，做到“窗口建到基層所，政務(wù)公示到村組，聽證延伸到基層，權(quán)利告知到關(guān)系人”。建立完善各項(xiàng)制度，突出了“窗口辦文、上下把關(guān)、集體會(huì)審、舉行聽證、限期辦結(jié)”等方面的行政審批創(chuàng)新。加大法制宣傳力度，優(yōu)化行政執(zhí)法環(huán)境，結(jié)合地球日、國土日等特殊節(jié)日，開展國土宣傳進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)。六是與提升干部職工素質(zhì)、塑造國土隊(duì)伍形象相結(jié)合。規(guī)范上下班制度和窗口接待、文明用語等工作紀(jì)律，完善工作制度，強(qiáng)化信訪處置，簡化辦事程序，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的國土隊(duì)伍新目標(biāo)。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇十三
（一）總資產(chǎn)，不良資產(chǎn)數(shù)量和結(jié)構(gòu)
中國總體出現(xiàn)了信貸質(zhì)量低下，不良信貸比例過高的問題。嚴(yán)重影響了利息收入和中國的農(nóng)村信貸的總體環(huán)境。農(nóng)村信用社的信貸缺陷導(dǎo)致了連年虧損，進(jìn)而產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，導(dǎo)致了整個(gè)農(nóng)村信貸風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。有局部向總體擴(kuò)張，出現(xiàn)了嚴(yán)重的信貸風(fēng)險(xiǎn)和體制問題。
不良資產(chǎn)成因一是外部經(jīng)濟(jì)因素，首先是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的高債經(jīng)營導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益低下。隨著國家對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持力度加大，涌現(xiàn)出了很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?？墒青l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展存在了太多的問題，集中表現(xiàn)在經(jīng)營管理模式不當(dāng)，科技含量過低，生產(chǎn)效益低下以及起步資本過少等。由于起步資本過少，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展必然要依靠農(nóng)村信用社的貸款，從目前的市場來看，有將近50%的鄉(xiāng)村企業(yè)開辦的過程中沒有資金投入，全部依靠農(nóng)村信用社的信貸。而且后期經(jīng)營過程中也是依賴信用社的幫助。出現(xiàn)了高負(fù)債率的情況。并且由于經(jīng)營不當(dāng)而破產(chǎn)倒閉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，其最后的營業(yè)虧損都會(huì)嫁接到農(nóng)村信用社身上而產(chǎn)生金融風(fēng)險(xiǎn)。降低了信貸質(zhì)量。其次是行政干預(yù)，農(nóng)村信用社的信貸自由受到了很大的限制，一些特殊需要的項(xiàng)目在建立和發(fā)展的過程中，利用行政手段要求農(nóng)村信用社進(jìn)行貸款，導(dǎo)致了貸款結(jié)構(gòu)的主動(dòng)調(diào)配性的喪失。也影響了整個(gè)貸款的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營體制。
二是缺乏獨(dú)立性，1996年以前，農(nóng)村信用社還是隸屬于農(nóng)業(yè)銀行，其性質(zhì)雖然為集體所有制企業(yè)，可是缺乏對(duì)于資金的可調(diào)控權(quán)。主管銀行把自己本身經(jīng)營產(chǎn)生的問題強(qiáng)壓到農(nóng)村信用社身上，使農(nóng)村信用社在主管行，信貸人，擔(dān)保企業(yè)等各種關(guān)系中成為了一個(gè)橋梁，一個(gè)墊腳石的角色。而不是一個(gè)真正意義上的企業(yè)。
三是制度的不健全導(dǎo)致了一些企業(yè)趁機(jī)套取，躲避，架空信貸。集中的表現(xiàn)形式是“新官不理舊賬“，村街兩委的高頻率精選更換，導(dǎo)致了以空殼套取資金的不良貸款模式，特別對(duì)于一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，集體經(jīng)濟(jì)空殼化的村街集體。農(nóng)村信用社很難將貸款收回。
（二）農(nóng)村信用社自身經(jīng)營，管理不善
目前農(nóng)村信用社雖然已建立了大量的相關(guān)內(nèi)控制度，但受體制的影響和各信用社都是獨(dú)立法人單位的現(xiàn)狀，這種內(nèi)控管理模式在執(zhí)行時(shí)就表現(xiàn)出了一定的滯后性，內(nèi)控以事后控制為主，監(jiān)督活動(dòng)多為合規(guī)性審查，主要是查閱憑證、賬簿、報(bào)賬、報(bào)告等看得見資料或發(fā)生問題后的清查處理。
（三）操作體系、技術(shù)、意識(shí)落后，員工職業(yè)素質(zhì)偏低
險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，防意識(shí)不強(qiáng)，員工職業(yè)素質(zhì)偏低是導(dǎo)致操作風(fēng)險(xiǎn)形成的主要原因。近年來，盡管加大了員工對(duì)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，但效果不明顯。同時(shí)，重經(jīng)營、輕管理的思維模式忽視了對(duì)全員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，放松了法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，造成員工對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不全面，合規(guī)經(jīng)營意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)淡漠，隱含著一定的道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，內(nèi)控機(jī)制有效性不足，內(nèi)部管理不規(guī)；業(yè)務(wù)主管部門檢查監(jiān)督職能弱化，稽核部門勢單力薄也都是形成操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)的主要原因。
（四）其余方面原因：經(jīng)營體制不靈活導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)防機(jī)制不健全
按照有關(guān)規(guī)定，基層農(nóng)村信用社應(yīng)當(dāng)建立起“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我發(fā)展”的經(jīng)營體制。但事實(shí)上是農(nóng)村信用社經(jīng)營并不靈活，由于聯(lián)社的統(tǒng)管過死并沒有實(shí)現(xiàn)“責(zé)、權(quán)、利”的有效統(tǒng)一?！跋зJ”、“怕貸”、“懼貸”思想較為嚴(yán)重，限制了業(yè)務(wù)的發(fā)展。
（五）法人結(jié)構(gòu)不完善、產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明晰
村信用社發(fā)展過程中，由于一些深層次矛盾沒有得到根本解決，使法人治理結(jié)構(gòu)作用的發(fā)揮受到很大局限。這些矛盾集中表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：
二，對(duì)策研究
（一）進(jìn)一步深化農(nóng)村信用社的改革
1。擴(kuò)大農(nóng)村信用社規(guī)模，提高綜合服務(wù)水平。只有加快農(nóng)村金融的.發(fā)展步伐，才能從根本上防和化解農(nóng)村信用社金融風(fēng)險(xiǎn)。一是增資擴(kuò)股，擴(kuò)大規(guī)模增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。二是要延伸信貸圍，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域。特別是要大力支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?jīng)營，促進(jìn)農(nóng)業(yè)整體發(fā)展水平的提高。三是要轉(zhuǎn)變經(jīng)營作風(fēng)，改進(jìn)貸款方式。實(shí)行對(duì)社員貸款優(yōu)先、利率優(yōu)惠、對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)貸款優(yōu)惠的政策。
2。完善行業(yè)自律機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)營管理。農(nóng)信社是獨(dú)立的法人實(shí)體，要盡快強(qiáng)化自主經(jīng)營、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束、自我發(fā)展的自律機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)貸款的管理，防金融風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，在經(jīng)營管理上實(shí)行股金公開、貸款公開和帳務(wù)公開。要堅(jiān)持貸款的集體審批制度，健全落實(shí)貸款的擔(dān)保抵押制度，逐步推行貸款的風(fēng)險(xiǎn)度管理。
（二）實(shí)行政策扶持
化解農(nóng)村信用社的風(fēng)險(xiǎn)，必須調(diào)整現(xiàn)行對(duì)農(nóng)村信用社的有關(guān)政策。一是國家財(cái)政撥付資金，核銷“五小”企業(yè)呆壞賬和解決政策性保值貼補(bǔ)利息；二是適當(dāng)減免稅賦或降低對(duì)農(nóng)村信用社的課稅稅率，對(duì)農(nóng)村信用社支持“三農(nóng)”的貸款利息收入免征營業(yè)稅或降低營業(yè)稅稅率；三是適當(dāng)放寬對(duì)農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)限制，適當(dāng)批準(zhǔn)農(nóng)村信用社開辦新的業(yè)務(wù)，如國債買賣、票據(jù)貼現(xiàn)、代理保險(xiǎn)等。
（三）強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)
信用社要按規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)數(shù)據(jù)，通過法律規(guī)、宣傳教育、檢查懲處、征信評(píng)級(jí)、分類管理等手段，促進(jìn)管理對(duì)象自覺守法。同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，加速專業(yè)人才的培養(yǎng)。既要在業(yè)務(wù)上注意化知識(shí)、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，又要注意培養(yǎng)監(jiān)管人員良的職業(yè)道德，真正做到客觀公正、廉潔勤政，要通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等不同方法和手段，進(jìn)一步提高管理人員的政治素質(zhì)，通過在檢查中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中檢查的方法，培養(yǎng)和鍛煉監(jiān)管人員的獨(dú)立工作能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力和對(duì)一些實(shí)際問題的快速反應(yīng)能力，提高監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)。完善考核評(píng)比制度和激勵(lì)約束機(jī)制，建立崗位培訓(xùn)機(jī)制充分發(fā)揮每個(gè)外匯監(jiān)管人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
（四）創(chuàng)新經(jīng)營理念
大力促進(jìn)農(nóng)村金融組織和金融產(chǎn)品創(chuàng)新。在加強(qiáng)監(jiān)管、防風(fēng)險(xiǎn)、試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)適合農(nóng)村需求特點(diǎn)的金融組織創(chuàng)新和金融產(chǎn)品創(chuàng)新，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和金融機(jī)構(gòu)適度競爭，推動(dòng)交易工具和業(yè)務(wù)品種的創(chuàng)新。
（五）營造良的外部環(huán)境
一是盡快制定《農(nóng)村信用合作法》，確立農(nóng)村信用社的法律地位，保障農(nóng)村信用社和存款人的合法權(quán)益，使農(nóng)村信用社步入法制化管理的軌道，真正做到依法經(jīng)營、依法管理；二是剝離農(nóng)村信用社的不良資產(chǎn)，使農(nóng)村信用社甩掉包袱，輕裝前進(jìn)；三是加強(qiáng)金融法制宣傳教育，努力提高全社會(huì)的法制意識(shí)和信用觀念，營造一個(gè)良的社會(huì)信用環(huán)境；四是堅(jiān)決避免對(duì)農(nóng)村信用社的多頭檢查和重復(fù)檢查，重點(diǎn)抓對(duì)其年檢工作；五是人民銀行市、縣兩級(jí)支行要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村信用社的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管，一方面控制住新風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，另一方面著力化解已暴露和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村信用社支農(nóng)業(yè)績的考核，使其不偏離支持“三農(nóng)”的方向。
（六）加強(qiáng)金融監(jiān)管
中國人民銀行成立農(nóng)村合作金融監(jiān)管局和分支機(jī)構(gòu)成立相應(yīng)的農(nóng)金監(jiān)管部門以來，從建章建制做起，以防和化解農(nóng)村信用社金融風(fēng)險(xiǎn)為中心，積極開展工作，使農(nóng)村信用社監(jiān)管工作走入正軌，并初步取得了成效。但鑒于農(nóng)村信用社存在較多經(jīng)營困難和較大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，使人民銀行分支機(jī)構(gòu)的監(jiān)管工作困難重重。在當(dāng)前的農(nóng)金監(jiān)管工作中，應(yīng)以加強(qiáng)農(nóng)村信用社支付風(fēng)險(xiǎn)和資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理為中心，重點(diǎn)監(jiān)管以下幾方面：
1。認(rèn)真做農(nóng)村信用社支付風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警和支付缺口的預(yù)測工作。一旦有支付危機(jī)的苗頭和傾向，要隨時(shí)向上級(jí)。
2。督促和幫助農(nóng)村信用社進(jìn)一步完善內(nèi)控制度，制定統(tǒng)一的業(yè)務(wù)經(jīng)營基本管理制度、內(nèi)控制度和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測制度。
3。繼續(xù)開展以機(jī)構(gòu)調(diào)整和加強(qiáng)內(nèi)部管理為內(nèi)容的資不抵債農(nóng)村信用社綜合治理工作。
（七）完善法人治理結(jié)構(gòu)
通過建立新的社員代表大會(huì)，選舉新的理事、監(jiān)事組成理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，聘任主任，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制約的法人治理結(jié)構(gòu)。通過建立法人治理結(jié)構(gòu)，在信用社內(nèi)部形成分權(quán)決策制度。同時(shí)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控制度建設(shè)，通過制定和實(shí)施一系列制度、程序和方法，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前防、事中控制和事后評(píng)價(jià)的動(dòng)態(tài)過程和機(jī)制。內(nèi)部控制管理是在特定的治理結(jié)構(gòu)下，對(duì)有關(guān)農(nóng)村信用社內(nèi)部控制制度的決策、制訂、組織實(shí)施和協(xié)調(diào)的制度安排。內(nèi)部控制管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和安排，應(yīng)滿足農(nóng)村信用社風(fēng)險(xiǎn)管理的全面性、集中管理、獨(dú)立性和程序性等幾個(gè)基本原則的要求。
（八）一些現(xiàn)實(shí)可用的措施
大力推行小額貸款
小額貸款風(fēng)險(xiǎn)低，周轉(zhuǎn)快，可穩(wěn)步提升信用社的收入，吸納資本，提升信用社的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。這就要求信用社改變經(jīng)營模式和方法，信貸面向大眾，簡化信貸手續(xù)。為最廣大的社區(qū)和農(nóng)民群眾提供簡單快捷的信貸。提升自己的影響力和號(hào)召力。進(jìn)而慢慢接觸信貸危機(jī)。
大力政治不良貸款
這是切實(shí)可行并且必須實(shí)施的政策，資產(chǎn)的流失嚴(yán)重會(huì)更加加劇不良貸款的增多，必須通過適當(dāng)?shù)姆椒ㄝ^少或者解除不良信貸。其產(chǎn)生的不光只有資產(chǎn)的流失，還有農(nóng)村信用社的影響力，信貸信譽(yù)以及經(jīng)濟(jì)管理模式。
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楊家才.規(guī)與創(chuàng)新：中部地區(qū)農(nóng)村信用社的選擇與出路.中國金融.20xx年第1期
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇十四
風(fēng)險(xiǎn)無處不在，在我們的日常生活和工作中，我們難免會(huì)面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。然而，對(duì)于這些風(fēng)險(xiǎn)，我們可以采取一些控制措施，減少潛在的危害。最近，我在工作中積累了一些控風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我深感有必要對(duì)此進(jìn)行總結(jié)和分享。下面是我對(duì)于控風(fēng)險(xiǎn)的心得體會(huì)。
首先，了解風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和范圍是控制風(fēng)險(xiǎn)的第一步。在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我們需要做的第一件事是弄清楚風(fēng)險(xiǎn)的真正性質(zhì)和可能對(duì)我們?cè)斐傻挠绊?。只有了解了風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和范圍，我們才能有針對(duì)性地制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。例如，當(dāng)我們要處理一個(gè)可能導(dǎo)致項(xiàng)目延期的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我們需要先了解這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)可能的原因，然后才能制定相應(yīng)的計(jì)劃來減少潛在的影響。
其次，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的概率和影響程度是控制風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。在制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略之前，我們需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的評(píng)估。這包括評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和對(duì)我們的影響程度。只有通過評(píng)估，我們才能判斷哪些風(fēng)險(xiǎn)是最緊迫的，從而優(yōu)先處理，以最大程度地減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)損失。對(duì)于高概率和高影響程度的風(fēng)險(xiǎn)，我們需要采取更加積極和有效的控制措施，以確保我們的項(xiàng)目或工作順利進(jìn)行。
再次，制定并執(zhí)行相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃是控制風(fēng)險(xiǎn)的核心。只有制定了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃，我們才能有條不紊地處理各種風(fēng)險(xiǎn)。在制定計(jì)劃時(shí)，我們需要考慮到不同風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)和特定情況，制定出相應(yīng)的解決方案。例如，在處理一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我們可以采取預(yù)防措施、轉(zhuǎn)移措施或應(yīng)急措施等，以減少風(fēng)險(xiǎn)帶來的影響。然而，在制定計(jì)劃后，我們不能止步于此，更需要執(zhí)行計(jì)劃。只有通過有效的執(zhí)行，我們才能真正做到防范于未然，降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。
此外，及時(shí)監(jiān)控和調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃是控制風(fēng)險(xiǎn)的必要步驟。風(fēng)險(xiǎn)是動(dòng)態(tài)變化的，我們的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃也需要與時(shí)俱進(jìn)。在處理風(fēng)險(xiǎn)的過程中，我們需要不斷地監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)的變化情況，并及時(shí)調(diào)整我們的應(yīng)對(duì)策略。只有這樣，我們才能保持對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制，并最大程度地減少風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失。例如，我們可以定期召開風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估會(huì)議，以及時(shí)了解項(xiàng)目或工作中的風(fēng)險(xiǎn)情況，并對(duì)相應(yīng)的計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。
最后，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力是長期建設(shè)的任務(wù)。在控制風(fēng)險(xiǎn)的過程中，我們需要不斷提高自己的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能真正做到識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)。因此，我們可以通過參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會(huì)，加強(qiáng)自己對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的理解和掌握，從而提高自己在控制風(fēng)險(xiǎn)方面的能力。
總之，控制風(fēng)險(xiǎn)是我們?cè)诠ぷ骱蜕钪兴媾R的一個(gè)重要挑戰(zhàn)。通過了解風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和范圍、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的概率和影響程度、制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃、及時(shí)監(jiān)控和調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃以及提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，我們能夠更加有效地控制風(fēng)險(xiǎn)，減少潛在的損失。希望通過我對(duì)于控風(fēng)險(xiǎn)的心得體會(huì)，能夠?qū)Υ蠹以诠ぷ骱蜕钪械娘L(fēng)險(xiǎn)管理有所幫助。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇十五
2xxx年3月我段在全面總結(jié)房建多年來安全管理中取得的經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)一些典型事故案例進(jìn)行認(rèn)真剖析的基礎(chǔ)上，明確了全段各專業(yè)管理中需要高度關(guān)注和嚴(yán)格控制的安全風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，制定了安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
安全是段生產(chǎn)經(jīng)營的永恒主題。加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)控制，是“堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的重要體現(xiàn)，是抓好安全管理的重要舉措，是確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序的重要手段。
那么，怎樣才能讓安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施落地、生根、發(fā)芽、結(jié)果呢？我認(rèn)為，關(guān)鍵還是在于抓好落實(shí)。
一是要抓好安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的強(qiáng)化。要把安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)根植于干部職工的思想深處，貫穿到現(xiàn)場施工的全過程，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的自覺性。要采取有效措施，讓干部職工牢固樹立“三點(diǎn)共識(shí)”，做到任何時(shí)候都把安全作為大事來抓，任何情況下都把安全放在第一位來考慮，任何影響安全的問題都要立即解決，牢牢掌握安全工作的主動(dòng)權(quán)。二是要抓好安全風(fēng)險(xiǎn)過程控制。以人身和施工安全風(fēng)險(xiǎn)管理為重點(diǎn)，建立有施工現(xiàn)場項(xiàng)目部特點(diǎn)的安全風(fēng)險(xiǎn)控制體系，增強(qiáng)防范安全風(fēng)險(xiǎn)的能力。突出人員、設(shè)備和管理三大要素，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)確定安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定和落實(shí)管控措施，實(shí)現(xiàn)對(duì)各種安全風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。以落實(shí)安全管理規(guī)范化和職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，完善規(guī)章制度和各崗位的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場施工作業(yè)的有效控制三是要抓好安全風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置。進(jìn)一步完善非正常情況下各項(xiàng)安全措施，分系統(tǒng)、分層次、分崗位制定應(yīng)急處置預(yù)案，明確處置流程、處置措施和職責(zé)分工，做到簡明實(shí)用、便于操作。要有針對(duì)性地開展應(yīng)急處置演練，加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，做到應(yīng)急有備、響應(yīng)及時(shí)、處置高效。
四要抓好安全風(fēng)險(xiǎn)管理的考核評(píng)估。建立安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)行有效的監(jiān)督，進(jìn)行定期評(píng)審考核，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控不力的，及時(shí)進(jìn)行糾正；對(duì)觸及風(fēng)險(xiǎn)“紅線”的，尤其是可能引發(fā)嚴(yán)重事故的問題，嚴(yán)肅追究責(zé)任，提高安全風(fēng)險(xiǎn)管理的效能。
總之，實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)管理，關(guān)鍵在于緊盯消除風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)、運(yùn)用科學(xué)有效的方法、真正把我段安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施落實(shí)到實(shí)際工作中去。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇一
道路千萬條，安全第一條。在日常生活中，我們難免會(huì)面臨許多風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)如何識(shí)別和防范風(fēng)險(xiǎn)，是非常重要的一項(xiàng)技能。在本文中，我將分享我在日常生活中所獲得的風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)。
第二段：識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)
首先，要識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。無論是出門旅游還是日常工作，我們都需要先仔細(xì)思考所面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)。例如，我們要在交叉路口等待綠燈亮起，穿過人行道時(shí)，要遵循信號(hào)燈指示。在購買商品時(shí)，我們要選擇正規(guī)的商家。最重要的是，在做出任何決定之前，我們都應(yīng)該先評(píng)估這種決定可能帶來的后果。
第三段：防范風(fēng)險(xiǎn)
識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)只是第一步，防范風(fēng)險(xiǎn)則更加關(guān)鍵。在日常生活中，我們常常遇到許多潛在的威脅，例如健康風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及社交風(fēng)險(xiǎn)等。要預(yù)防這些風(fēng)險(xiǎn)，我們首先需要了解可能的風(fēng)險(xiǎn)因素，并采取適當(dāng)?shù)拇胧?。例如，我們可以練?xí)健康的飲食、經(jīng)常鍛煉身體等措施來防止健康風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。在投資時(shí)，我們可以分散或者避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)。在社交活動(dòng)中，我們應(yīng)該保持警覺，尤其是在陌生人面前。
第四段：如何應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)
盡管我們已經(jīng)盡力預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，但有時(shí)候仍然會(huì)遭遇風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)出現(xiàn)這種情況時(shí)，我們應(yīng)該保持冷靜，并采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。這可能包括立即解決問題，制定解決方案，或者尋求專業(yè)的建議或援助。例如，如果我們?cè)馐芰松眢w健康方面的風(fēng)險(xiǎn)，我們應(yīng)該立即尋求專業(yè)的醫(yī)療幫助。如果遇到難以理解或掌控的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，我們可以向?qū)I(yè)人士請(qǐng)教。
第五段：結(jié)論
通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、防范和應(yīng)對(duì)，我們可以為自己和家人創(chuàng)造更加安全和穩(wěn)定的生活。對(duì)于那些不可避免的風(fēng)險(xiǎn)，我們應(yīng)該處理它們，而不是失去信心。在經(jīng)驗(yàn)積累后，我們可以更好地理解這個(gè)世界的運(yùn)作方式，并取得更大的成功。最后，不要忘記“安全第一”，我們的人生才是無憂無慮的。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇二
作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對(duì)中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。
講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿，忠誠老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)中行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行。
增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。銀行號(hào)稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。
通過此次合規(guī)教育活動(dòng)，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，通過對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹立對(duì)中行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)中行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇三
僅就技術(shù)意義上看，藍(lán)籌板塊全面超跌，因此藍(lán)籌股的超跌反彈，是其內(nèi)在的價(jià)值回歸需要。但大多藍(lán)籌股至少眼下還缺乏重新全面上漲的內(nèi)在動(dòng)力。表現(xiàn)在盤面上，藍(lán)籌板塊已經(jīng)呈現(xiàn)明顯的分化。一些機(jī)構(gòu)乘大盤反彈之機(jī)，紛紛減持前期重倉的藍(lán)籌品種，這種行為本身就是一種風(fēng)險(xiǎn)。市場原有的股價(jià)評(píng)估體系已經(jīng)失效，市場在為一大批前期的所謂價(jià)值藍(lán)籌，尋找新的歸宿之地。沒有藍(lán)籌的全面參與，我們也就很難找到行情的主流方向。
我們前期談?wù)撟疃嗟氖袌鲲L(fēng)險(xiǎn)是“大小非”問題，其實(shí)這是確定的風(fēng)險(xiǎn)，是眾所周知的風(fēng)險(xiǎn)。隨著時(shí)間的推移，市場對(duì)已經(jīng)確定的風(fēng)險(xiǎn)有所認(rèn)識(shí)，或習(xí)以為常。但不確定性的風(fēng)險(xiǎn)卻往往以其突發(fā)性，對(duì)市場造成意外的傷害。典型的象美國“次級(jí)債”，以及年初的那場罕見的暴風(fēng)雪。我們不應(yīng)該忽視，五月行情一方面受到政策利好的支持，另一方面，國家政策的宏觀調(diào)控主要目標(biāo)是抑制通脹，或抑制通脹背景下的貨幣從緊政策。因此政策給出的行情空間，是相對(duì)有限的。對(duì)五月行情的過高預(yù)期不切實(shí)際。
五月行情，因?yàn)橛星捌诘某掷m(xù)暴跌，為大盤的超跌反彈準(zhǔn)備了空間。同時(shí)由于“奧運(yùn)”日益臨近，市場也不缺乏激情。市場周邊伺機(jī)而動(dòng)的游資，也會(huì)不失時(shí)機(jī)出沒于股市，尋求、捕捉短線的獲利機(jī)會(huì)。這些因素疊加在一起，易于產(chǎn)生的市場行為就是即興發(fā)揮，或借題發(fā)揮。表現(xiàn)在盤面，就是行情的不確定性，波段性，機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)存在于大盤潮起潮落過程中。從這個(gè)意義上講，五月行情的技術(shù)要求，節(jié)奏把握能力的要求都比較高。如果你不擅長做波段，你至少應(yīng)該有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。操作上切忌盲目追高。五月行情，我們都希望有所作為，這是明確無疑的。但五月行情的最大風(fēng)險(xiǎn)，就在于市場存在諸多不確定因素。
關(guān)于做波段，我認(rèn)為越簡單越好，基本法則就是“買跌”、“止損、止盈”、“題材性選股”、以及“知足常樂，忌貪”等。這里我不想多說。一切靠你自己去感受，去領(lǐng)悟。只要你堅(jiān)持，你也能做到。關(guān)鍵是要相信自己。很多網(wǎng)友建議關(guān)掉評(píng)論，因?yàn)樾V告太多。我想問：現(xiàn)在還有人相信這些小廣告？如果沒有，讓其自生自滅也就罷了。如果還有人相信，只能說這些人沒有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。我哪天看煩了，也會(huì)關(guān)掉評(píng)論。
《紅樓夢》有兩句著名的歌詞：“花謝花飛花滿天，紅消香斷有誰憐！”五月行情，有機(jī)會(huì)也有風(fēng)險(xiǎn)。機(jī)會(huì)在波段，機(jī)會(huì)在個(gè)股，題材股的機(jī)會(huì)可能更為突出。把握的好，可謂是“花謝花飛花滿天”！操作不好，則可能是“紅消香斷有誰憐”！
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇四
2014年6月9日晚我行在油田公司機(jī)關(guān)樓開展了銀行案件風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合案例使我們了解到，銀行不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，給銀行的信譽(yù)和社會(huì)形象帶來了很多不利影響，通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控的學(xué)習(xí)使我們更深的了解到風(fēng)險(xiǎn)防范是銀行每時(shí)每刻都存在的話題，每個(gè)員工都必須深刻的認(rèn)識(shí)銀行存在的風(fēng)險(xiǎn)和防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的方法。結(jié)合我們平時(shí)在工作中的實(shí)際情況，可以
總結(jié)
為以下幾點(diǎn)。
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完善業(yè)務(wù)操作流程。身為銀行一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，全面加強(qiáng)柜面服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。在日常工作中我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持做到合規(guī)操作，有時(shí)候，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，但往往很多時(shí)候就是我們的疏忽大意，一些不合規(guī)的舉動(dòng)從而導(dǎo)致業(yè)務(wù)出現(xiàn)差錯(cuò)，特別是有時(shí)候覺得自己特別熟練的業(yè)務(wù)一時(shí)大意更加容易引起錯(cuò)帳抹帳交易，一味地追求效率而不認(rèn)真審核輸入內(nèi)容的準(zhǔn)確性。很多規(guī)章制度的建立，是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自己權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力。
二、妥善保管原始憑證，防止風(fēng)險(xiǎn)隱患。原始憑證是記載業(yè)務(wù)的一種書面證明，是記賬的法律依據(jù)。如果我們把客戶的憑證隨意亂丟，有可能被不法分子盜取利用該憑證作案引起法律糾紛。我們?cè)诿刻斓臓I業(yè)結(jié)束后必須保證我們辦理業(yè)務(wù)過程所產(chǎn)生的傳票完整，保證憑證上的要素齊全，沒有遺漏客戶簽名以防止某些有心的客戶回頭告知自己沒有辦理過該筆業(yè)務(wù)，而引起經(jīng)濟(jì)糾紛。填寫錯(cuò)誤的憑證要交回客戶自行作廢，辦理業(yè)務(wù)過程中打印的錯(cuò)誤憑證如果是不需要跟隨傳票作附件的，應(yīng)該作廢，不能隨手扔進(jìn)垃圾桶。對(duì)客戶資料也要妥善保管不能隨便泄露客戶的資料。
三、避免代客戶填寫單據(jù)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。代客戶填寫單據(jù)往往容易引起客戶糾紛，產(chǎn)生不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。在辦理業(yè)務(wù)過程中有時(shí)會(huì)遇到一些客戶抱怨自己填寫單據(jù)很慢趕時(shí)間或者自己不會(huì)填寫該單據(jù)要求柜員幫忙填寫，這時(shí)作為臨柜人員我們必須嚴(yán)格清楚不能代理客戶填單了解代客填單有可能產(chǎn)生的后果，我們要做好對(duì)客戶的解釋工作，或者叫大堂經(jīng)理指導(dǎo)該客戶填寫單據(jù)確認(rèn)客戶本人簽字后才能為該客戶辦理該筆業(yè)務(wù)，盡量避免由此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。
今后在日常業(yè)務(wù)的辦理中我們應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，落實(shí)防控措施，多學(xué)習(xí)案件防控的案例，做到完善內(nèi)控合規(guī)，將不必要的操作風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
馬國婷
2014年6月12日
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇五
20xx年x月x日，我們來到“冰城”哈爾濱，參加了分行基層會(huì)計(jì)主管培訓(xùn)班，開始了為期1周緊張而快樂的學(xué)習(xí)生活，使我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)、建設(shè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、人力資源管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、銀行價(jià)值最大化等方面受益匪淺。這次學(xué)習(xí)為我們所有學(xué)員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能力的機(jī)會(huì)。特別是通過培訓(xùn)師的啟發(fā)、兄弟行學(xué)員之間的交流，使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高，現(xiàn)將我參加培訓(xùn)的收獲和體會(huì)匯報(bào)如下：
何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價(jià)值最大化?！皟r(jià)值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘；“價(jià)值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來價(jià)值增長的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營損失和風(fēng)險(xiǎn)成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動(dòng)性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價(jià)值最大化的經(jīng)營理念，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)價(jià)值最大化理念的精髓，并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑。建設(shè)銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求建設(shè)銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平；在市場價(jià)值的增長上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平；樹立全面的價(jià)值觀，能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會(huì)等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。
本次培訓(xùn)體會(huì)最深的是“拓展訓(xùn)練”，拓展式訓(xùn)練不同于競技比賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn)，是一種通過每一個(gè)人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的，“1＋12！”。一個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以；每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補(bǔ)能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。
在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行決策，再到每一個(gè)戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施；使我們真正體驗(yàn)了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn)，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場、爭得先機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化。
“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個(gè)方面。
1、更加深刻的理解了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營理念。
模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(jià)（即各家銀行的市場價(jià)值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗(yàn)了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”、“追求利潤”、“資本對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動(dòng)性”的關(guān)系；體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動(dòng)過程，理解了要實(shí)現(xiàn)“價(jià)值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動(dòng)性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標(biāo)，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終；而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制”、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制”是價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)核心機(jī)制。
2、明確了銀行管理的目標(biāo)。
銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會(huì)為了一時(shí)的高利潤而接受較高的風(fēng)險(xiǎn)，而只在限定的“風(fēng)險(xiǎn)承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù)；不會(huì)為了更快的賺錢而頻繁變動(dòng)業(yè)務(wù)方向，而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性；不會(huì)經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革，而是堅(jiān)持循序漸進(jìn)，注重長期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)。
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的.操作失誤，導(dǎo)致了8個(gè)億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個(gè)億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)?！昂?yīng)”的深刻教訓(xùn)，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個(gè)特殊的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是生命線。而風(fēng)險(xiǎn)防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，在于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力，這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)所在。
在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中，我思考了很多也領(lǐng)悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個(gè)方面：
（一）如何做領(lǐng)導(dǎo)
做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會(huì)去做受到獎(jiǎng)勵(lì)的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個(gè)成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個(gè)方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力，形成一個(gè)頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
（二）如何做下屬
做下屬的真諦只有兩個(gè)字“協(xié)調(diào)”。對(duì)上級(jí)重在心理上的協(xié)調(diào)，而“心理協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“理解”，一是要學(xué)會(huì)“換位思考”，正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖；二是要有“全局觀念”，讓領(lǐng)導(dǎo)“安心、放心、貼心”；三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進(jìn)而做到“不越位”、“不錯(cuò)位”、“不缺位”。對(duì)下級(jí)重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“激勵(lì)”，通過薪酬激勵(lì)、發(fā)展激勵(lì)、文化激勵(lì)和感情激勵(lì)體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調(diào)”，同時(shí)兼顧公平、公正。
（三）如何做自己
1、轉(zhuǎn)變觀念
變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”?！袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們，熟悉的生活方式，是最危險(xiǎn)的。現(xiàn)實(shí)生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險(xiǎn)的地方止步，但是能清楚地認(rèn)識(shí)潛在的危機(jī)，并及時(shí)跨越生命的高度，就難能可貴了。轉(zhuǎn)變的方法只有一個(gè)：“學(xué)習(xí)”。要學(xué)會(huì)與人相處、要學(xué)會(huì)追求知識(shí)、要學(xué)會(huì)做事、要學(xué)會(huì)發(fā)展。未來的競爭是學(xué)習(xí)力的競爭，“無知”即“無能”。
2、調(diào)整心態(tài)
“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動(dòng)”，“行動(dòng)”決定“習(xí)慣”，“習(xí)慣”決定“個(gè)性”，“個(gè)性”決定“命運(yùn)”；可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對(duì)每一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的`心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長，才能學(xué)到新的技巧與方法；要有“學(xué)習(xí)的心態(tài)”，學(xué)習(xí)是儲(chǔ)備知識(shí)的唯一途徑；要有“積極的.心態(tài)”，事物永遠(yuǎn)是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。
3、積累自己
楊家宏老師給我們講了這樣一個(gè)道理。人為什么會(huì)痛苦，是因?yàn)槭チ诉x擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少；占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會(huì)有選擇的自由的。
哈爾濱培訓(xùn)收獲很多，但更重要的是意識(shí)到了自身的差距和不足。總結(jié)是培訓(xùn)的終點(diǎn)，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的起點(diǎn)。學(xué)海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學(xué)以致用”。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇六
第一段：引言（200字）
HSE（Health，Safety and Environment）即健康、安全和環(huán)境，是一個(gè)重要的管理體系，旨在通過有效的風(fēng)險(xiǎn)管理措施，確保員工的健康和安全，并保護(hù)環(huán)境。在工作中，我們經(jīng)常需要面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，因此，了解和應(yīng)對(duì)HSE風(fēng)險(xiǎn)是至關(guān)重要的。本文將探討我在工作中遇到的HSE風(fēng)險(xiǎn)以及從中得出的心得體會(huì)。
第二段：工作場所的HSE風(fēng)險(xiǎn)（200字）
在工作場所，存在著各種各樣的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如電器故障、火災(zāi)、人為錯(cuò)誤等。一次事件的發(fā)生往往導(dǎo)致員工受傷甚至喪失生命，同時(shí)對(duì)公司的聲譽(yù)和利益造成嚴(yán)重?fù)p失。因此，我們必須警惕這些潛在風(fēng)險(xiǎn)并采取相應(yīng)的措施來保護(hù)自己和他人。比如，在使用電器設(shè)備時(shí)，應(yīng)定期檢查設(shè)備的安全性，并遵守正確的操作規(guī)程。
第三段：個(gè)人保護(hù)和安全原則（200字）
作為個(gè)體，我們也要對(duì)自己的安全負(fù)責(zé)。佩戴個(gè)人保護(hù)裝備（PPE）是最基本的方式之一，可以減少受傷的風(fēng)險(xiǎn)。例如，在危險(xiǎn)環(huán)境中工作時(shí)，戴上手套、護(hù)目鏡和耳塞可以有效地保護(hù)我們不受傷害。此外，遵守安全操作規(guī)范也是至關(guān)重要的。我們需要遵循正確的程序，不僅保護(hù)自己的安全，也保護(hù)他人。
第四段：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理（200字）
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理是HSE管理的關(guān)鍵部分。我們需要對(duì)工作場所進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。為了有效管理風(fēng)險(xiǎn)，我們需要了解事故的潛在原因，分析事故發(fā)生的可能性和影響，并采取相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。每當(dāng)有新的設(shè)備、工藝或環(huán)境變化時(shí)，都需要重新評(píng)估和管理風(fēng)險(xiǎn)，以確保持續(xù)的安全和健康。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)（200字）
在HSE風(fēng)險(xiǎn)管理方面，學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)是至關(guān)重要的。我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)HSE相關(guān)政策和法規(guī)的了解，并通過參加培訓(xùn)和研討會(huì)不斷提高自己的知識(shí)水平。同時(shí)，我們也應(yīng)該積極參與公司的HSE活動(dòng)和倡議，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)安全文化的發(fā)展。通過共享經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐，我們可以不斷改善工作環(huán)境，減少和預(yù)防事故的發(fā)生。
結(jié)論：
通過了解和應(yīng)對(duì)HSE風(fēng)險(xiǎn)，我們可以保護(hù)自己的健康和安全，避免潛在的事故和傷害。在個(gè)體層面，我們應(yīng)該增加自己的HSE意識(shí)，遵守安全規(guī)程，并佩戴個(gè)人保護(hù)裝備。在組織層面，公司應(yīng)該建立完善的HSE管理體系，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理，并通過培訓(xùn)和倡議活動(dòng)提高員工的HSE意識(shí)。只有共同努力，我們才能創(chuàng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇七
此次有幸參加了北大光華管理學(xué)院為期4天的“行為決策和風(fēng)險(xiǎn)管理”短期培訓(xùn)，時(shí)間雖短，但感覺獲益良多，尤其是張志學(xué)教授和王曉田教授分別從心理學(xué)的角度對(duì)人們?cè)诟鞣N情形下的不同行為決策和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的把握進(jìn)行的分析和探討讓我頗有感觸。
人的一生總是要做出各種不同的決策，學(xué)習(xí)上的、工作上的、生活上的，很可能一個(gè)決策就改變?nèi)说奈磥戆l(fā)展道路，因此要盡可能的多采用理性決策。怎樣才能做好理性決策呢？第一要針對(duì)問題收集相關(guān)的信息，而且要盡可能的收集全面，第二要根據(jù)信息建立解決問題的可行性方案，第三要做好方案的評(píng)估，第四要選出最佳方案。在做決策的過程中，要特別注意錨定效應(yīng)和框定效應(yīng)，多換位思考。做好了這四步，就能更好地應(yīng)對(duì)處理過程中的許多不確定性，減少?zèng)Q策偏差。正如課堂上學(xué)習(xí)的陳天橋創(chuàng)業(yè)案例中所寫到的那樣“在每一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，如果沒有做出正確的決策，陳天橋的創(chuàng)業(yè)故事都會(huì)重寫。”我們也一樣，在每個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我們都要理性的分析和判斷，慎重決策，這樣才會(huì)給未來的人生道路奠定良好的基礎(chǔ)，才能不偏離自身理想的發(fā)展道路。
在工作中，由于個(gè)人知識(shí)、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教育經(jīng)歷、工作背景等因素影響，我們的思維會(huì)出現(xiàn)各種偏差，有感覺偏差、認(rèn)知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差，可能會(huì)出現(xiàn)“一葉障目，不見泰山”、出現(xiàn)“群體思維”，而這些都有可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的決策及風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。從巴林銀行倒閉的這個(gè)案例中，我再次感受到風(fēng)險(xiǎn)的管理是多么的重要。肇事者尼克。里森違規(guī)操作，加之嚴(yán)重的賭徒心理，過于樂觀地估計(jì)形式，然后又隱瞞重要信息，在利益驅(qū)動(dòng)下，完全忽視了風(fēng)險(xiǎn)的存在，再加上巴林銀行混亂的內(nèi)部管理和不得力的監(jiān)控措施，使巴林銀行失去了多次遏制風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步擴(kuò)展的機(jī)會(huì)，最終導(dǎo)致百年銀行毀譽(yù)一旦。因此，我們應(yīng)當(dāng)不斷增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在與市場的博奕過程中，將風(fēng)險(xiǎn)鎖定在一個(gè)可控的范圍，做好風(fēng)險(xiǎn)管理。
我們常常會(huì)給自己制定一些奮斗目標(biāo)，以此來不斷激勵(lì)自己為著既定的目標(biāo)而努力，可我們可能很少考慮過自己的底線是什么，有時(shí)還可能將底線就設(shè)置為了目標(biāo)，也因此無法管理好日常生活中的風(fēng)險(xiǎn)決策。例如在給客戶理財(cái)?shù)臅r(shí)候，就要充分了解客戶的需求，他的底線、現(xiàn)狀和目標(biāo)是什么。這樣才可能為客戶制訂出可行的理財(cái)方案，告之客戶在何種情況下可獲得高的收益，在何種情況下可保本不虧。否則如果只樂觀的設(shè)定益目標(biāo)，那么在出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)狀況時(shí)，客戶將很難接受和認(rèn)同。
決策和風(fēng)險(xiǎn)一樣，無處不在，怎樣管理好風(fēng)險(xiǎn)，做出正確的決策，我想是仁者見仁、智者見智的，因此想用《大學(xué)》里的這句話與大家共勉“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！?BR> 三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇八
風(fēng)險(xiǎn)是人生中不可避免的一部分，每個(gè)人都會(huì)面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，無論是在個(gè)人生活中還是職業(yè)發(fā)展中，都需要勇敢面對(duì)和處理。為了更好地應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，我在過去的一段時(shí)間里積極參與各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：承受風(fēng)險(xiǎn)的心態(tài)
在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我深刻體會(huì)到了一種積極承受風(fēng)險(xiǎn)的心態(tài)的重要性。一開始，我常常會(huì)因?yàn)楹ε率』蛎鎸?duì)未知而猶豫不決。然而，通過與風(fēng)險(xiǎn)的接觸，我逐漸明白了一個(gè)道理：只有敢于冒險(xiǎn)才能獲得更大的成果。正如著名作家加繆所說：“珍惜生活，迎接它意味著迎接風(fēng)險(xiǎn)?！备淖兾业牟辉偈俏肺房s縮，而是敢于面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，去追尋自己的理想和夢想。
第三段：處理風(fēng)險(xiǎn)的能力
除了心態(tài)，掌握應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際手段也至關(guān)重要。在一次創(chuàng)業(yè)的過程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，如資金短缺、競爭激烈等。面對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)，我學(xué)會(huì)了分析和應(yīng)對(duì)。首先，我會(huì)針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判和規(guī)劃，調(diào)整自己的策略。其次，我會(huì)和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行廣泛的討論和溝通，尋找解決方案。最后，我會(huì)勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并學(xué)會(huì)從失敗中迅速復(fù)原，吸取教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)使我不再畏懼風(fēng)險(xiǎn)，反而能夠從中獲取更多的機(jī)遇和成長。
第四段：風(fēng)險(xiǎn)帶來的機(jī)遇
盡管風(fēng)險(xiǎn)伴隨著不確定性和不穩(wěn)定性，但是我還是逐漸意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)也能夠帶來機(jī)遇。曾經(jīng)有一次我在考慮是否參加一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目時(shí)猶豫不決，最終決定挑戰(zhàn)自己。雖然項(xiàng)目失敗了，但正是這個(gè)經(jīng)歷讓我結(jié)識(shí)了許多有才華和經(jīng)驗(yàn)的人，也在其他方面幫助了我。我認(rèn)識(shí)到，風(fēng)險(xiǎn)的存在不僅讓我們成長和進(jìn)步，還能夠開拓我們的眼界，拓寬我們的人脈。只有不斷地冒險(xiǎn)，才能在逆境中獲得成長。
第五段：總結(jié)
通過與風(fēng)險(xiǎn)的接觸，我深刻體會(huì)到了積極面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的重要性，學(xué)會(huì)了處理和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)背后蘊(yùn)藏著機(jī)遇，通過勇于冒險(xiǎn)，我能更好地開創(chuàng)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想。無論是個(gè)人生活還是事業(yè)發(fā)展，勇于面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)都是必不可少的品質(zhì)。只有擁有這種勇氣和信心，我們才能從風(fēng)險(xiǎn)中成長，真正實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇九
集團(tuán)公司扎實(shí)開展“守底線、補(bǔ)缺陷、除隱患、防風(fēng)險(xiǎn)”安全專項(xiàng)整治行動(dòng)的目的是堅(jiān)持安全第一思想不動(dòng)搖，堅(jiān)決守住鐵路安全尤其是高鐵和旅客列車安全這一政治紅線和職業(yè)底線，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。
守底線，就是要守住人身和高鐵列車安全。人身安全高于一切。在工作中，要杜絕“違章指揮、違章作業(yè)”行為，確保人身安全；同時(shí)要嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，杜絕漏檢漏修、缺項(xiàng)漏項(xiàng)，確保動(dòng)車組安全正點(diǎn)出庫。
補(bǔ)缺陷，就是要補(bǔ)齊管理和作業(yè)方面缺陷。見賢思齊，借鑒學(xué)習(xí)先進(jìn)工區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，深入查找工區(qū)在管理和作業(yè)方面缺陷，提升工區(qū)管理水平，補(bǔ)齊自身缺陷。
除隱患，就是要消除麻痹和慣性不良行為?？朔楸源笠夂土?xí)以為常思想，對(duì)于“違規(guī)穿越股道、不佩戴安全帽、帶電進(jìn)行車下作業(yè)”等違反電務(wù)安全規(guī)章紅線的違規(guī)行為和“作業(yè)視頻錄制過快、燈位檢查不細(xì)致”等慣性不良行為要堅(jiān)決制止，采取班前布置會(huì)強(qiáng)調(diào)安全項(xiàng)點(diǎn)和作業(yè)要求，每周定期抽查工區(qū)人員作業(yè)視頻錄制情況，雙人作業(yè)雙人復(fù)核，車間干部現(xiàn)場盯控等形式提高作業(yè)質(zhì)量，消除安全隱患。
防風(fēng)險(xiǎn)，就是要防范人員和環(huán)境安全風(fēng)險(xiǎn)。所有作業(yè)都是由職工進(jìn)行操作完成的，人員素質(zhì)是最大的風(fēng)險(xiǎn)源。作為工長要掌握職工業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和作業(yè)前的精神狀態(tài)，根據(jù)作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)環(huán)境、人員素質(zhì)等因素全面研判作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，防止事故發(fā)生。
在今后的工作中，我們堅(jiān)持以“穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中求實(shí)”的.工作態(tài)度，將“守底線、補(bǔ)缺陷、除隱患、防風(fēng)險(xiǎn)”的思想落實(shí)到具體的工作中去，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到安全專項(xiàng)整治行動(dòng)上來，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇十
HSE（健康、安全和環(huán)境）是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的管理體系，它的目標(biāo)是確保工作場所的人身安全和環(huán)境健康。在工作中，我深刻體會(huì)到HSE風(fēng)險(xiǎn)的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，我們必須認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)是無處不在的，并且它可能隨時(shí)發(fā)生。無論是在辦公室還是在工廠車間，我們都可能面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，如火災(zāi)、電擊、物體的墜落等。因此，我們必須始終保持警惕，并時(shí)刻注意周圍的環(huán)境。同時(shí)，我們還應(yīng)該了解相關(guān)的安全規(guī)定和操作流程，并遵循它們，以最大程度地減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
其次，預(yù)防是 HSE 管理的核心思想。在任何工作環(huán)境中，我們都應(yīng)該采取主動(dòng)措施，預(yù)防潛在的風(fēng)險(xiǎn)。通過定期巡檢和維護(hù)設(shè)備，及時(shí)清理工作場所，培訓(xùn)員工如何正確操作設(shè)備和使用個(gè)人防護(hù)裝備等措施，我們可以有效地減少事故和傷害的發(fā)生。預(yù)防比事故發(fā)生后的補(bǔ)救更加重要，因?yàn)楹笳咭呀?jīng)造成了不可挽回的損失。
另外，團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于HSE風(fēng)險(xiǎn)控制來說至關(guān)重要。在一個(gè)組織中，每個(gè)人都需要意識(shí)到他們的行為對(duì)整體安全和環(huán)境健康有直接的影響。我們應(yīng)該積極參與到HSE管理中，提供各自領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，與團(tuán)隊(duì)成員共同制定并執(zhí)行安全措施。同時(shí)，我們還應(yīng)該加強(qiáng)相互之間的溝通和協(xié)作，及時(shí)分享信息和經(jīng)驗(yàn)，以便及時(shí)采取措施應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
此外，持續(xù)改進(jìn)也是保持HSE風(fēng)險(xiǎn)控制有效的關(guān)鍵。隨著科技和工作場所的不斷發(fā)展，風(fēng)險(xiǎn)也在不斷產(chǎn)生和變化。因此，我們必須不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，善于從過去的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)，并使用新的技術(shù)和方法來應(yīng)對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于組織而言，建立一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和改進(jìn)機(jī)制至關(guān)重要，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，并及時(shí)采納有效的措施。
最后，每個(gè)人都是HSE風(fēng)險(xiǎn)管理的重要參與者。無論是領(lǐng)導(dǎo)者還是普通員工，我們都要對(duì)自己和他人的安全負(fù)責(zé)。我們應(yīng)該時(shí)刻保持警覺，并毫不猶豫地阻止任何不安全或不合規(guī)范的行為。此外，我們還應(yīng)該鼓勵(lì)和支持同事們遵守HSE政策和規(guī)定，共同營造一個(gè)安全、健康和環(huán)保的工作環(huán)境。
總之，HSE風(fēng)險(xiǎn)管理是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分，它涉及到每個(gè)人的人身安全和環(huán)境健康。通過認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)的存在、采取預(yù)防措施、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)改進(jìn)和個(gè)人責(zé)任，我們可以最大程度地減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，并創(chuàng)造一個(gè)安全、健康和環(huán)保的工作環(huán)境。只有堅(jiān)持這些原則，并把它們?nèi)谌氲饺粘９ぷ髦?，我們才能真正做到HSE管理的有效執(zhí)行。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇十一
第一段：引言（150字）
人生充滿了各種風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，而我們面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)所體會(huì)到的種種感受，無疑是對(duì)我們一生中最寶貴的財(cái)富之一。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，我曾多次面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，并從中獲得了深刻的體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我的一些心得與感悟，希望能給其他人提供一些啟示與幫助。
第二段：積極面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)（250字）
在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我一直堅(jiān)持著積極的態(tài)度。風(fēng)險(xiǎn)本身是無法避免的，但我們可以選擇如何應(yīng)對(duì)。我相信，積極的心態(tài)是減少風(fēng)險(xiǎn)帶來的負(fù)面影響的關(guān)鍵。在我遇到挑戰(zhàn)時(shí)，我總是告訴自己：“不要害怕失敗，重要的是你嘗試過了?！边@樣的態(tài)度使我更加勇敢地迎接風(fēng)險(xiǎn)，并從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第三段：勇于承擔(dān)后果（300字）
面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)并不僅僅意味著勇氣，更需要勇于承擔(dān)后果。有時(shí)候，我們的決策可能會(huì)導(dǎo)致失敗或失去一些東西，但這并不意味著我們應(yīng)該避免風(fēng)險(xiǎn)。相反，只有勇于承擔(dān)后果，我們才能更好地應(yīng)對(duì)困難，成長和進(jìn)步。在我面臨一個(gè)困難抉擇時(shí)，我會(huì)仔細(xì)權(quán)衡利弊，并盡可能做出最理智的決策。無論結(jié)果如何，我都會(huì)以積極的心態(tài)接受，并從中學(xué)取教訓(xùn)，這樣一來，我能夠更有勇氣去面對(duì)更大的風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性（300字）
在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我也深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。有時(shí)候，我們無法獨(dú)自承擔(dān)所有的風(fēng)險(xiǎn)和壓力，而是需要團(tuán)隊(duì)的力量來共同努力。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都能發(fā)揮出自己的特長和優(yōu)勢，并互相支持和幫助。我曾經(jīng)參與了一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，我們共同面對(duì)了很多風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。正是因?yàn)槲覀兿嗷ズ献鳎攀刮覀兡軌虺晒Φ貞?yīng)對(duì)困難并取得了一些成果。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅能夠減少風(fēng)險(xiǎn)帶來的壓力，還能夠共同成長和取得更大的成功。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過這些個(gè)人經(jīng)歷和體驗(yàn)，我深刻理解了出風(fēng)險(xiǎn)的重要性以及如何正確應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。積極面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，勇于承擔(dān)后果和與團(tuán)隊(duì)合作是我總結(jié)出的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。無論是在個(gè)人生活中還是職業(yè)發(fā)展中，這些心得將成為我不斷成長和進(jìn)步的寶貴財(cái)富。展望未來，我將繼續(xù)保持積極的心態(tài)和戰(zhàn)斗的勇氣，面對(duì)更多的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，追求更加有意義和充實(shí)的人生。我相信，只要我們勇敢地面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)不懈地努力，我們一定能夠創(chuàng)造出更加美好的明天。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇十二
市委辦立足實(shí)際，堅(jiān)持“三個(gè)到位”、開展“五項(xiàng)教育”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作。堅(jiān)持“三個(gè)到位”：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由市委副秘書長、辦公室主任任組長，分管副主任、機(jī)關(guān)黨委書記、副書記任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了具體承辦業(yè)務(wù)的科室和聯(lián)絡(luò)人員，形成了辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各科室和全體人員共同參與的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作格局。二是部署安排到位。研究制定了《市委辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案》和市委辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖，明確了防控對(duì)象范圍、工作流程和相關(guān)責(zé)任人。三是宣傳發(fā)動(dòng)到位。通過召開職工會(huì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、印發(fā)學(xué)習(xí)宣傳資料等形式，大力宣傳開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的重要意義、工作重點(diǎn)和方法步驟，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工搞好廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作的責(zé)任心和自覺性。
開展“五項(xiàng)教育”：一是開展黨紀(jì)教育。充分利用集體
學(xué)習(xí)和自學(xué)時(shí)間，組織干部職工學(xué)習(xí)《紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》等黨內(nèi)條規(guī)，使干部職工明確黨紀(jì)規(guī)定，樹立勤政廉政思想，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。二是開展黨史教育。給每個(gè)干部職工配發(fā)了《紅色南梁》等黨史資料，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三是開展案例警示教育。搜集反腐倡廉正反面教材，組織干部職工觀看，教育引導(dǎo)干部職工認(rèn)清腐敗行為的危害和崗位風(fēng)險(xiǎn)，提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的自覺性和警惕性。四是開展典型引導(dǎo)教育。開展向楊善洲學(xué)習(xí)活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員以先進(jìn)為榜樣，認(rèn)真履職，創(chuàng)先爭優(yōu)，勤政廉政。五是開展崗位職責(zé)教育。教育干部職工牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)規(guī)范、科學(xué)、現(xiàn)代的服務(wù)觀，細(xì)化梳理崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程，積極排查崗位風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”：一是與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合。堅(jiān)持把開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作放在辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作大局去謀劃和落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保個(gè)人、崗位、科室都能夠查實(shí)找準(zhǔn)各自存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。二是與黨務(wù)公開工作相結(jié)合。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)與黨務(wù)公開工作同研究、同部署、同落實(shí)，把權(quán)力運(yùn)行中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)作為公開的重點(diǎn)內(nèi)容，做到工作崗位、權(quán)責(zé)內(nèi)容、廉政風(fēng)險(xiǎn)、防控措施“四公開”。三是與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。在全體干部職工中開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，著力解決部分干部職工紀(jì)律觀念淡薄、工作被動(dòng)應(yīng)付、完成任務(wù)質(zhì)量不高等問題，努力提高行政效率、提升工作質(zhì)量，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和“模范工作部門”。四是與制度機(jī)制建設(shè)相結(jié)合。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)為契機(jī)，結(jié)合查找到的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步修訂完善辦公室機(jī)關(guān)管理、財(cái)務(wù)管理和相關(guān)制度，探索建立崗位責(zé)任制及自查糾錯(cuò)、過錯(cuò)責(zé)任追究等長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作質(zhì)量和水平，努力為市委中心工作搞好服務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。
鎮(zhèn)原縣國土局“六抓、六結(jié)合”,推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)
鎮(zhèn)原縣國土局認(rèn)真謀劃，積極探索，把“查得準(zhǔn)、防得牢、控得住”作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的重點(diǎn)，及時(shí)召開動(dòng)員大會(huì)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《實(shí)施方案》，繪制崗位職責(zé)管理網(wǎng)絡(luò)圖和工作流程圖，按照崗位職責(zé)、制度機(jī)制、思想道德、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境“五類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)排查格局，初見成效。
一、以“六抓”為切入點(diǎn)，確保工作成效和特色雙體現(xiàn)。一抓宣傳造氛圍。通過印發(fā)專題簡報(bào)、建立廉政機(jī)制建設(shè)宣傳欄、舉辦廉政主題演講等活動(dòng)，著力營造網(wǎng)上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、口上有廉政提醒、心上有廉政信念的“五有”廉政氛圍。二抓排查筑防線。按照“就高不就低”的原則，以“準(zhǔn)、全、深”為標(biāo)準(zhǔn)，按照個(gè)人自查、同事互評(píng)、負(fù)責(zé)人把關(guān)、分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)、集體審定、公示反饋“六部法”，將分險(xiǎn)點(diǎn)分為a（嚴(yán)控）、b（控制）、c（注意）“三個(gè)等級(jí)”，全局共排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)744個(gè)，一級(jí)399個(gè)，二級(jí)248個(gè)，三級(jí)97個(gè)。三抓制度促規(guī)范。在全局及基層國土所實(shí)現(xiàn)辦事名稱、辦事時(shí)限、收件內(nèi)容、審查標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序“五統(tǒng)一”，制定針對(duì)性防控措施671條，建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)庫，討論審定了財(cái)務(wù)管理、政務(wù)管理等95項(xiàng)管理制度，廢止了賬務(wù)管理等7項(xiàng)管理制度，健全完善了業(yè)務(wù)管理及操作規(guī)程84項(xiàng)，并匯編成冊(cè)。四抓公開嚴(yán)監(jiān)督。依法公開辦事內(nèi)容、程序、服務(wù)時(shí)限和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并通過資料、媒體、陣地等多種形式廣泛宣傳；公開舉報(bào)渠道，設(shè)立了意見箱，開通了12366舉報(bào)電話、局長信箱和網(wǎng)絡(luò)qq等；公開已查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，著力構(gòu)建“制度+監(jiān)督”的廉政風(fēng)險(xiǎn)警示防線。五抓承諾明責(zé)任。局黨組與各股室、基層所及干部職工簽訂了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾書》，明確了風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作中部門和個(gè)人的責(zé)任、義務(wù)和注意事項(xiàng)。六抓考核定目標(biāo)。將風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)任務(wù)目標(biāo)細(xì)化、量化，納入對(duì)股室和個(gè)人的.績效考核和年終考評(píng)，并與評(píng)先評(píng)優(yōu)、工資福利、職務(wù)晉升相掛鉤。
二、以“六結(jié)合”為支撐點(diǎn)，確保廉政和勤政雙創(chuàng)優(yōu)。一是與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、共同推進(jìn)，有效解決干部職工有責(zé)不履、有令不行以及慢作為、不作為、亂作為的現(xiàn)象，干部作風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，廉政勤政意識(shí)明顯提高。二是與工程建設(shè)領(lǐng)域、民生領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理相結(jié)合。把工程建設(shè)領(lǐng)域、民生領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的重點(diǎn)區(qū)域，查找在工程建設(shè)領(lǐng)域和民生領(lǐng)域體制、機(jī)制、制度中的漏洞，并通過建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)加以完善。三是與“兩整治一改革”活動(dòng)相結(jié)合。突出“土地和礦業(yè)權(quán)交易市場、整紀(jì)糾風(fēng)和深化國土資源管理制度改革”三個(gè)工作重點(diǎn)，全面加強(qiáng)反腐倡廉工作，確保“兩整治一改革”專項(xiàng)治理工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。今年以來，有償出讓國有土地8宗，面積831.751畝，出讓金收益3.8萬元。四是與股室（基層所）年終考評(píng)、個(gè)人年終績效考核相結(jié)合。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)納入對(duì)股室、基層所的年終考評(píng)內(nèi)容，實(shí)行系統(tǒng)個(gè)人績效檔案和廉政檔案一體化管理。五是與推進(jìn)依法行政相結(jié)合。把依法行政擺在突出位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，努力抓好落實(shí)，做到“窗口建到基層所，政務(wù)公示到村組，聽證延伸到基層，權(quán)利告知到關(guān)系人”。建立完善各項(xiàng)制度，突出了“窗口辦文、上下把關(guān)、集體會(huì)審、舉行聽證、限期辦結(jié)”等方面的行政審批創(chuàng)新。加大法制宣傳力度，優(yōu)化行政執(zhí)法環(huán)境，結(jié)合地球日、國土日等特殊節(jié)日，開展國土宣傳進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)。六是與提升干部職工素質(zhì)、塑造國土隊(duì)伍形象相結(jié)合。規(guī)范上下班制度和窗口接待、文明用語等工作紀(jì)律，完善工作制度，強(qiáng)化信訪處置，簡化辦事程序，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的國土隊(duì)伍新目標(biāo)。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇十三
（一）總資產(chǎn)，不良資產(chǎn)數(shù)量和結(jié)構(gòu)
中國總體出現(xiàn)了信貸質(zhì)量低下，不良信貸比例過高的問題。嚴(yán)重影響了利息收入和中國的農(nóng)村信貸的總體環(huán)境。農(nóng)村信用社的信貸缺陷導(dǎo)致了連年虧損，進(jìn)而產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，導(dǎo)致了整個(gè)農(nóng)村信貸風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。有局部向總體擴(kuò)張，出現(xiàn)了嚴(yán)重的信貸風(fēng)險(xiǎn)和體制問題。
不良資產(chǎn)成因一是外部經(jīng)濟(jì)因素，首先是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的高債經(jīng)營導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益低下。隨著國家對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持力度加大，涌現(xiàn)出了很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?？墒青l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展存在了太多的問題，集中表現(xiàn)在經(jīng)營管理模式不當(dāng)，科技含量過低，生產(chǎn)效益低下以及起步資本過少等。由于起步資本過少，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展必然要依靠農(nóng)村信用社的貸款，從目前的市場來看，有將近50%的鄉(xiāng)村企業(yè)開辦的過程中沒有資金投入，全部依靠農(nóng)村信用社的信貸。而且后期經(jīng)營過程中也是依賴信用社的幫助。出現(xiàn)了高負(fù)債率的情況。并且由于經(jīng)營不當(dāng)而破產(chǎn)倒閉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，其最后的營業(yè)虧損都會(huì)嫁接到農(nóng)村信用社身上而產(chǎn)生金融風(fēng)險(xiǎn)。降低了信貸質(zhì)量。其次是行政干預(yù)，農(nóng)村信用社的信貸自由受到了很大的限制，一些特殊需要的項(xiàng)目在建立和發(fā)展的過程中，利用行政手段要求農(nóng)村信用社進(jìn)行貸款，導(dǎo)致了貸款結(jié)構(gòu)的主動(dòng)調(diào)配性的喪失。也影響了整個(gè)貸款的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營體制。
二是缺乏獨(dú)立性，1996年以前，農(nóng)村信用社還是隸屬于農(nóng)業(yè)銀行，其性質(zhì)雖然為集體所有制企業(yè)，可是缺乏對(duì)于資金的可調(diào)控權(quán)。主管銀行把自己本身經(jīng)營產(chǎn)生的問題強(qiáng)壓到農(nóng)村信用社身上，使農(nóng)村信用社在主管行，信貸人，擔(dān)保企業(yè)等各種關(guān)系中成為了一個(gè)橋梁，一個(gè)墊腳石的角色。而不是一個(gè)真正意義上的企業(yè)。
三是制度的不健全導(dǎo)致了一些企業(yè)趁機(jī)套取，躲避，架空信貸。集中的表現(xiàn)形式是“新官不理舊賬“，村街兩委的高頻率精選更換，導(dǎo)致了以空殼套取資金的不良貸款模式，特別對(duì)于一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，集體經(jīng)濟(jì)空殼化的村街集體。農(nóng)村信用社很難將貸款收回。
（二）農(nóng)村信用社自身經(jīng)營，管理不善
目前農(nóng)村信用社雖然已建立了大量的相關(guān)內(nèi)控制度，但受體制的影響和各信用社都是獨(dú)立法人單位的現(xiàn)狀，這種內(nèi)控管理模式在執(zhí)行時(shí)就表現(xiàn)出了一定的滯后性，內(nèi)控以事后控制為主，監(jiān)督活動(dòng)多為合規(guī)性審查，主要是查閱憑證、賬簿、報(bào)賬、報(bào)告等看得見資料或發(fā)生問題后的清查處理。
（三）操作體系、技術(shù)、意識(shí)落后，員工職業(yè)素質(zhì)偏低
險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，防意識(shí)不強(qiáng)，員工職業(yè)素質(zhì)偏低是導(dǎo)致操作風(fēng)險(xiǎn)形成的主要原因。近年來，盡管加大了員工對(duì)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，但效果不明顯。同時(shí)，重經(jīng)營、輕管理的思維模式忽視了對(duì)全員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，放松了法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，造成員工對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不全面，合規(guī)經(jīng)營意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)淡漠，隱含著一定的道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，內(nèi)控機(jī)制有效性不足，內(nèi)部管理不規(guī)；業(yè)務(wù)主管部門檢查監(jiān)督職能弱化，稽核部門勢單力薄也都是形成操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)的主要原因。
（四）其余方面原因：經(jīng)營體制不靈活導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)防機(jī)制不健全
按照有關(guān)規(guī)定，基層農(nóng)村信用社應(yīng)當(dāng)建立起“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我發(fā)展”的經(jīng)營體制。但事實(shí)上是農(nóng)村信用社經(jīng)營并不靈活，由于聯(lián)社的統(tǒng)管過死并沒有實(shí)現(xiàn)“責(zé)、權(quán)、利”的有效統(tǒng)一?！跋зJ”、“怕貸”、“懼貸”思想較為嚴(yán)重，限制了業(yè)務(wù)的發(fā)展。
（五）法人結(jié)構(gòu)不完善、產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明晰
村信用社發(fā)展過程中，由于一些深層次矛盾沒有得到根本解決，使法人治理結(jié)構(gòu)作用的發(fā)揮受到很大局限。這些矛盾集中表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：
二，對(duì)策研究
（一）進(jìn)一步深化農(nóng)村信用社的改革
1。擴(kuò)大農(nóng)村信用社規(guī)模，提高綜合服務(wù)水平。只有加快農(nóng)村金融的.發(fā)展步伐，才能從根本上防和化解農(nóng)村信用社金融風(fēng)險(xiǎn)。一是增資擴(kuò)股，擴(kuò)大規(guī)模增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。二是要延伸信貸圍，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域。特別是要大力支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?jīng)營，促進(jìn)農(nóng)業(yè)整體發(fā)展水平的提高。三是要轉(zhuǎn)變經(jīng)營作風(fēng)，改進(jìn)貸款方式。實(shí)行對(duì)社員貸款優(yōu)先、利率優(yōu)惠、對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)貸款優(yōu)惠的政策。
2。完善行業(yè)自律機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)營管理。農(nóng)信社是獨(dú)立的法人實(shí)體，要盡快強(qiáng)化自主經(jīng)營、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束、自我發(fā)展的自律機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)貸款的管理，防金融風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，在經(jīng)營管理上實(shí)行股金公開、貸款公開和帳務(wù)公開。要堅(jiān)持貸款的集體審批制度，健全落實(shí)貸款的擔(dān)保抵押制度，逐步推行貸款的風(fēng)險(xiǎn)度管理。
（二）實(shí)行政策扶持
化解農(nóng)村信用社的風(fēng)險(xiǎn)，必須調(diào)整現(xiàn)行對(duì)農(nóng)村信用社的有關(guān)政策。一是國家財(cái)政撥付資金，核銷“五小”企業(yè)呆壞賬和解決政策性保值貼補(bǔ)利息；二是適當(dāng)減免稅賦或降低對(duì)農(nóng)村信用社的課稅稅率，對(duì)農(nóng)村信用社支持“三農(nóng)”的貸款利息收入免征營業(yè)稅或降低營業(yè)稅稅率；三是適當(dāng)放寬對(duì)農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)限制，適當(dāng)批準(zhǔn)農(nóng)村信用社開辦新的業(yè)務(wù)，如國債買賣、票據(jù)貼現(xiàn)、代理保險(xiǎn)等。
（三）強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)
信用社要按規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)數(shù)據(jù)，通過法律規(guī)、宣傳教育、檢查懲處、征信評(píng)級(jí)、分類管理等手段，促進(jìn)管理對(duì)象自覺守法。同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，加速專業(yè)人才的培養(yǎng)。既要在業(yè)務(wù)上注意化知識(shí)、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，又要注意培養(yǎng)監(jiān)管人員良的職業(yè)道德，真正做到客觀公正、廉潔勤政，要通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等不同方法和手段，進(jìn)一步提高管理人員的政治素質(zhì)，通過在檢查中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中檢查的方法，培養(yǎng)和鍛煉監(jiān)管人員的獨(dú)立工作能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力和對(duì)一些實(shí)際問題的快速反應(yīng)能力，提高監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)。完善考核評(píng)比制度和激勵(lì)約束機(jī)制，建立崗位培訓(xùn)機(jī)制充分發(fā)揮每個(gè)外匯監(jiān)管人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
（四）創(chuàng)新經(jīng)營理念
大力促進(jìn)農(nóng)村金融組織和金融產(chǎn)品創(chuàng)新。在加強(qiáng)監(jiān)管、防風(fēng)險(xiǎn)、試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)適合農(nóng)村需求特點(diǎn)的金融組織創(chuàng)新和金融產(chǎn)品創(chuàng)新，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和金融機(jī)構(gòu)適度競爭，推動(dòng)交易工具和業(yè)務(wù)品種的創(chuàng)新。
（五）營造良的外部環(huán)境
一是盡快制定《農(nóng)村信用合作法》，確立農(nóng)村信用社的法律地位，保障農(nóng)村信用社和存款人的合法權(quán)益，使農(nóng)村信用社步入法制化管理的軌道，真正做到依法經(jīng)營、依法管理；二是剝離農(nóng)村信用社的不良資產(chǎn)，使農(nóng)村信用社甩掉包袱，輕裝前進(jìn)；三是加強(qiáng)金融法制宣傳教育，努力提高全社會(huì)的法制意識(shí)和信用觀念，營造一個(gè)良的社會(huì)信用環(huán)境；四是堅(jiān)決避免對(duì)農(nóng)村信用社的多頭檢查和重復(fù)檢查，重點(diǎn)抓對(duì)其年檢工作；五是人民銀行市、縣兩級(jí)支行要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村信用社的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管，一方面控制住新風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，另一方面著力化解已暴露和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村信用社支農(nóng)業(yè)績的考核，使其不偏離支持“三農(nóng)”的方向。
（六）加強(qiáng)金融監(jiān)管
中國人民銀行成立農(nóng)村合作金融監(jiān)管局和分支機(jī)構(gòu)成立相應(yīng)的農(nóng)金監(jiān)管部門以來，從建章建制做起，以防和化解農(nóng)村信用社金融風(fēng)險(xiǎn)為中心，積極開展工作，使農(nóng)村信用社監(jiān)管工作走入正軌，并初步取得了成效。但鑒于農(nóng)村信用社存在較多經(jīng)營困難和較大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，使人民銀行分支機(jī)構(gòu)的監(jiān)管工作困難重重。在當(dāng)前的農(nóng)金監(jiān)管工作中，應(yīng)以加強(qiáng)農(nóng)村信用社支付風(fēng)險(xiǎn)和資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理為中心，重點(diǎn)監(jiān)管以下幾方面：
1。認(rèn)真做農(nóng)村信用社支付風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警和支付缺口的預(yù)測工作。一旦有支付危機(jī)的苗頭和傾向，要隨時(shí)向上級(jí)。
2。督促和幫助農(nóng)村信用社進(jìn)一步完善內(nèi)控制度，制定統(tǒng)一的業(yè)務(wù)經(jīng)營基本管理制度、內(nèi)控制度和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測制度。
3。繼續(xù)開展以機(jī)構(gòu)調(diào)整和加強(qiáng)內(nèi)部管理為內(nèi)容的資不抵債農(nóng)村信用社綜合治理工作。
（七）完善法人治理結(jié)構(gòu)
通過建立新的社員代表大會(huì)，選舉新的理事、監(jiān)事組成理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，聘任主任，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制約的法人治理結(jié)構(gòu)。通過建立法人治理結(jié)構(gòu)，在信用社內(nèi)部形成分權(quán)決策制度。同時(shí)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控制度建設(shè)，通過制定和實(shí)施一系列制度、程序和方法，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前防、事中控制和事后評(píng)價(jià)的動(dòng)態(tài)過程和機(jī)制。內(nèi)部控制管理是在特定的治理結(jié)構(gòu)下，對(duì)有關(guān)農(nóng)村信用社內(nèi)部控制制度的決策、制訂、組織實(shí)施和協(xié)調(diào)的制度安排。內(nèi)部控制管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和安排，應(yīng)滿足農(nóng)村信用社風(fēng)險(xiǎn)管理的全面性、集中管理、獨(dú)立性和程序性等幾個(gè)基本原則的要求。
（八）一些現(xiàn)實(shí)可用的措施
大力推行小額貸款
小額貸款風(fēng)險(xiǎn)低，周轉(zhuǎn)快，可穩(wěn)步提升信用社的收入，吸納資本，提升信用社的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。這就要求信用社改變經(jīng)營模式和方法，信貸面向大眾，簡化信貸手續(xù)。為最廣大的社區(qū)和農(nóng)民群眾提供簡單快捷的信貸。提升自己的影響力和號(hào)召力。進(jìn)而慢慢接觸信貸危機(jī)。
大力政治不良貸款
這是切實(shí)可行并且必須實(shí)施的政策，資產(chǎn)的流失嚴(yán)重會(huì)更加加劇不良貸款的增多，必須通過適當(dāng)?shù)姆椒ㄝ^少或者解除不良信貸。其產(chǎn)生的不光只有資產(chǎn)的流失，還有農(nóng)村信用社的影響力，信貸信譽(yù)以及經(jīng)濟(jì)管理模式。
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三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇十四
風(fēng)險(xiǎn)無處不在，在我們的日常生活和工作中，我們難免會(huì)面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。然而，對(duì)于這些風(fēng)險(xiǎn)，我們可以采取一些控制措施，減少潛在的危害。最近，我在工作中積累了一些控風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我深感有必要對(duì)此進(jìn)行總結(jié)和分享。下面是我對(duì)于控風(fēng)險(xiǎn)的心得體會(huì)。
首先，了解風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和范圍是控制風(fēng)險(xiǎn)的第一步。在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我們需要做的第一件事是弄清楚風(fēng)險(xiǎn)的真正性質(zhì)和可能對(duì)我們?cè)斐傻挠绊?。只有了解了風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和范圍，我們才能有針對(duì)性地制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。例如，當(dāng)我們要處理一個(gè)可能導(dǎo)致項(xiàng)目延期的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我們需要先了解這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)可能的原因，然后才能制定相應(yīng)的計(jì)劃來減少潛在的影響。
其次，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的概率和影響程度是控制風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。在制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略之前，我們需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的評(píng)估。這包括評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和對(duì)我們的影響程度。只有通過評(píng)估，我們才能判斷哪些風(fēng)險(xiǎn)是最緊迫的，從而優(yōu)先處理，以最大程度地減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)損失。對(duì)于高概率和高影響程度的風(fēng)險(xiǎn)，我們需要采取更加積極和有效的控制措施，以確保我們的項(xiàng)目或工作順利進(jìn)行。
再次，制定并執(zhí)行相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃是控制風(fēng)險(xiǎn)的核心。只有制定了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃，我們才能有條不紊地處理各種風(fēng)險(xiǎn)。在制定計(jì)劃時(shí)，我們需要考慮到不同風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)和特定情況，制定出相應(yīng)的解決方案。例如，在處理一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我們可以采取預(yù)防措施、轉(zhuǎn)移措施或應(yīng)急措施等，以減少風(fēng)險(xiǎn)帶來的影響。然而，在制定計(jì)劃后，我們不能止步于此，更需要執(zhí)行計(jì)劃。只有通過有效的執(zhí)行，我們才能真正做到防范于未然，降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。
此外，及時(shí)監(jiān)控和調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃是控制風(fēng)險(xiǎn)的必要步驟。風(fēng)險(xiǎn)是動(dòng)態(tài)變化的，我們的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃也需要與時(shí)俱進(jìn)。在處理風(fēng)險(xiǎn)的過程中，我們需要不斷地監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)的變化情況，并及時(shí)調(diào)整我們的應(yīng)對(duì)策略。只有這樣，我們才能保持對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制，并最大程度地減少風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失。例如，我們可以定期召開風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估會(huì)議，以及時(shí)了解項(xiàng)目或工作中的風(fēng)險(xiǎn)情況，并對(duì)相應(yīng)的計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。
最后，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力是長期建設(shè)的任務(wù)。在控制風(fēng)險(xiǎn)的過程中，我們需要不斷提高自己的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能真正做到識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)。因此，我們可以通過參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和研討會(huì)，加強(qiáng)自己對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的理解和掌握，從而提高自己在控制風(fēng)險(xiǎn)方面的能力。
總之，控制風(fēng)險(xiǎn)是我們?cè)诠ぷ骱蜕钪兴媾R的一個(gè)重要挑戰(zhàn)。通過了解風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和范圍、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的概率和影響程度、制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃、及時(shí)監(jiān)控和調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃以及提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，我們能夠更加有效地控制風(fēng)險(xiǎn)，減少潛在的損失。希望通過我對(duì)于控風(fēng)險(xiǎn)的心得體會(huì)，能夠?qū)Υ蠹以诠ぷ骱蜕钪械娘L(fēng)險(xiǎn)管理有所幫助。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)篇十五
2xxx年3月我段在全面總結(jié)房建多年來安全管理中取得的經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)一些典型事故案例進(jìn)行認(rèn)真剖析的基礎(chǔ)上，明確了全段各專業(yè)管理中需要高度關(guān)注和嚴(yán)格控制的安全風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，制定了安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
安全是段生產(chǎn)經(jīng)營的永恒主題。加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)控制，是“堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的重要體現(xiàn)，是抓好安全管理的重要舉措，是確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序的重要手段。
那么，怎樣才能讓安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施落地、生根、發(fā)芽、結(jié)果呢？我認(rèn)為，關(guān)鍵還是在于抓好落實(shí)。
一是要抓好安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的強(qiáng)化。要把安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)根植于干部職工的思想深處，貫穿到現(xiàn)場施工的全過程，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的自覺性。要采取有效措施，讓干部職工牢固樹立“三點(diǎn)共識(shí)”，做到任何時(shí)候都把安全作為大事來抓，任何情況下都把安全放在第一位來考慮，任何影響安全的問題都要立即解決，牢牢掌握安全工作的主動(dòng)權(quán)。二是要抓好安全風(fēng)險(xiǎn)過程控制。以人身和施工安全風(fēng)險(xiǎn)管理為重點(diǎn)，建立有施工現(xiàn)場項(xiàng)目部特點(diǎn)的安全風(fēng)險(xiǎn)控制體系，增強(qiáng)防范安全風(fēng)險(xiǎn)的能力。突出人員、設(shè)備和管理三大要素，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)確定安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定和落實(shí)管控措施，實(shí)現(xiàn)對(duì)各種安全風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。以落實(shí)安全管理規(guī)范化和職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，完善規(guī)章制度和各崗位的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場施工作業(yè)的有效控制三是要抓好安全風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置。進(jìn)一步完善非正常情況下各項(xiàng)安全措施，分系統(tǒng)、分層次、分崗位制定應(yīng)急處置預(yù)案，明確處置流程、處置措施和職責(zé)分工，做到簡明實(shí)用、便于操作。要有針對(duì)性地開展應(yīng)急處置演練，加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，做到應(yīng)急有備、響應(yīng)及時(shí)、處置高效。
四要抓好安全風(fēng)險(xiǎn)管理的考核評(píng)估。建立安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)行有效的監(jiān)督，進(jìn)行定期評(píng)審考核，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控不力的，及時(shí)進(jìn)行糾正；對(duì)觸及風(fēng)險(xiǎn)“紅線”的，尤其是可能引發(fā)嚴(yán)重事故的問題，嚴(yán)肅追究責(zé)任，提高安全風(fēng)險(xiǎn)管理的效能。
總之，實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)管理，關(guān)鍵在于緊盯消除風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)、運(yùn)用科學(xué)有效的方法、真正把我段安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施落實(shí)到實(shí)際工作中去。