如今社會競爭激烈，人們焦慮的心情也愈發(fā)增加。創(chuàng)新思維和多角度分析在總結(jié)中都很重要。這是一些文學作品的解讀與鑒賞，希望能夠幫助大家更好地欣賞文學。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇一
計劃經(jīng)理––具有多年純熟的開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)
自身條件：初入具備計算機專業(yè)學位，有一些手工測試經(jīng)驗。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學習方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)自身條件：有1~2年工作經(jīng)驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設(shè)計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)自身條件：有3~4年經(jīng)驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。學習方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人(4-6)自身條件：有4~6年經(jīng)驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊提供bug解決策略。
學習方向：性能測試，測試技能第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人(6-10)自身條件：有6~10年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具體工作：負責管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標交付產(chǎn)品。負責開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。
第七階段：(公司級質(zhì)量總監(jiān))計劃經(jīng)理自身條件：有10年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗。具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任。
這個方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高，適于那些對管理沒什么興趣，就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識廣度和對職業(yè)的獨特理解。
管理方向呢，工作個幾年以后轉(zhuǎn)向測試經(jīng)理，以后的發(fā)展就多樣了，質(zhì)量總監(jiān)項目經(jīng)理等等
有些人說做管理不需要技術(shù)，卻沒想過作過一個技術(shù)工作，自己都不會的東西怎么去管理別人，當然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個團隊健康發(fā)展的。不過那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動化，性能，用例設(shè)計，配置管理，計劃方案的設(shè)計等等，并且還要去調(diào)合團隊內(nèi)部的工作氛圍，制定適當?shù)募顧C制，作為一個管理者絕不比一個技術(shù)人員需要積累的東西少。
而流程控制大概是選的人最少的，qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問
其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗做到極至的等等，總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅持，任何一個方向做好了都很好。
如果你是測試員或是高級測試員，有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展，那么需要加強以下幾點：
1.測試計劃的編寫(要結(jié)合測試的項目，能以此來控制和確定測試所需人員，設(shè)備及時間來管理測試時間)
2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。(如：td,bugzilla,cq等)
3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)
4.要熟悉自動化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能結(jié)合錄制完的腳本編寫代碼)
5.要熟悉壓力及性能測試工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，分析出性能瓶頸)
6.要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++)
7.要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)
8.要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)
9.能用英文流利的和老外交流以及往來email.
10.語言表達能力強，表達問題清晰明了。
11.溝通能力強，能和上級/開發(fā)經(jīng)理很好的達成測試相關(guān)/bug事宜。
12.學習技術(shù)的能力要強，能快速上手一個新的技術(shù)。
13.樂于與人交流。
初級測試工程師：剛走出大學校門或者剛從些培訓機構(gòu)出來的學員，之前沒有或具備很少的測試經(jīng)驗，這個階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計劃、測試用例、測試報告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在20xx-5000之間。
中級測試工程師：從事過2-3年實際工作的測試工程師，能夠獨立制定測試計劃，編寫測試用例，對初級測試工程師進行指導(dǎo)等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在4000-6000之間。
達到中級測試工程師水準后，以后的發(fā)展可以存在多種方向：
管理方向：
測試組長：一般5人以下團隊，能夠同時承擔2-3個較小項目(程序代碼在5000行以下)或者1個中、大型項目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。
測試經(jīng)理：可以管理多個小型測試團隊，能夠承擔多個中型及較大型項目的測試，及具備至少1個大型項目(程序代碼在25000行以上)的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。
質(zhì)量經(jīng)理/項目管理：跳出測試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發(fā)經(jīng)驗的人5000以上應(yīng)該沒問題，好的也過萬。
技術(shù)方向：
白盒測試：這個由開發(fā)人員轉(zhuǎn)過來的比較多，一般技術(shù)上要至少達到技術(shù)經(jīng)理的水準。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。
自動化測試方向：熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上，不過最近學的人多了，待遇貶值可能比較快。
測試分析師/技術(shù)總監(jiān)：主要職責是對系統(tǒng)的測試結(jié)果進行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術(shù)能力較強，還要具備數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識。這個待遇一般過萬了吧。
行業(yè)測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。
經(jīng)歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業(yè)發(fā)展上基本達到瓶頸，此時只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓，咨詢，自己開公司創(chuàng)業(yè)等。
好了，暫時先羅嗦這么多，具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~
入測試行已有五、六年，談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法：
做了幾年之后，積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(電子商務(wù)型，電信通信行業(yè))和管理經(jīng)驗(指的是測試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學習各種技術(shù)，總怕落后。時間長了，感覺還是很累，感覺比做開發(fā)累。所以將來的方向是：走管理路線。(當然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會成功的)
做好測試：主動性強，有信心，能聽取接納別人的意見。(自己悟出的)
方法：去一些測試論壇(如：testing,測試時代，3atesting,一起測試網(wǎng)等)找些資料來學習?；蛘哔I一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓。
2、要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當然能獨立編寫代碼更好。
方法：學習一種比較流行的語言即可，因為時間有限不可能學很多開發(fā)語言。學習的過程一定要給自己制訂時間計劃，而且語言這東西最好結(jié)合實例來學習，主要學習設(shè)計思路。
3、要熟悉bug跟蹤工具。(如：td,bugzilla,cq等)，學習一種即可，主要能領(lǐng)悟出bug的處理流程是什么，如何管理。
方法：到網(wǎng)上看資料，裝上工具適用。
4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，會一種即可，當然有時間的話，2種工具都會更好。
5.精通office系列工具，排版能力強。測試中經(jīng)常會寫文檔，所以這方面要強。
6、要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，對一種數(shù)據(jù)庫精通就可以了。
7、要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：redhatlinux,windows)
8、需要增強的能力：
學習能力強;表達能力強;耐心，細心，信心，責任心;能承受壓力;溝通能力強。
以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會發(fā)現(xiàn)自己要學的東西會很多。
1、公司的文化和制度
2、熟悉業(yè)務(wù)，這塊很重要，需要認真對待。
3、熟悉公司的開發(fā)流程和測試流程。
4、業(yè)務(wù)熟悉后，將自己所學的知識運用到實際工作中。提高自己的測試水平。
5、培養(yǎng)自己的溝通能力，與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人都能很好的溝通。
6、工作中遇到的問題及解決措施要及時總結(jié)整理。
7、針對公司的項目或產(chǎn)品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。
這一階段重在：熟悉業(yè)務(wù)，熟悉工作流程
1)提高編寫用例的技巧。
2)熟悉一種單元測試工具。(針對公司的項目或產(chǎn)品使用的開發(fā)語言而定)
如果公司這塊一直都是開發(fā)人員來做，暫且跳過。
3)熟悉一到兩種自動化工具。(功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等)
建議：學習工具的話，一定要結(jié)合實際的項目，這樣學得快而且效果比較好。
4)熟悉一種測試管理工具。
5)了解新業(yè)務(wù)，開發(fā)的新技術(shù)。
這個階段的重點：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。
1)如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，并能分析出瓶頸。(這點我沒做到)(這些需要提高多方面的知識：服務(wù)器，中間件，開發(fā)，數(shù)據(jù)庫等)
2)如果做自動化測試工程師，精通一種自動化工具，并能獨立編寫腳本，了解一些最新自動化測試方面的技術(shù)。
3)測試管理者。(技術(shù)+管理)，哪方面薄弱就補哪塊。多多聽取別人的意見，改進自己身上的缺點。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇二
你會寫
職業(yè)規(guī)劃范文
嗎，下面應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家整理了一篇土木工程師職業(yè)規(guī)劃范文，還不會寫的，小編還為大家推薦了一篇相關(guān)崗位
軟件設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃范文
，僅供大家參考。
職業(yè)概述土木工程師負責土木工程各項設(shè)施的規(guī)劃與設(shè)計及工程施工現(xiàn)場監(jiān)造與管理等，承擔工程成敗的重要責任。土木工程師的職責是在預(yù)算范圍內(nèi)及合乎經(jīng)濟及安全的原則下，依時設(shè)計和建造指定的建筑物及工程。
工作內(nèi)容對要進行工程的地點進行勘查，通過分析勘測報告和其他地形或地理數(shù)據(jù)如地質(zhì)勘查、水文地質(zhì)勘查等確定適當?shù)墓こ痰攸c;測試土地和材料以確定地基、水泥、瀝青或者鋼筋的適應(yīng)性和強度;根據(jù)對原料、設(shè)備、勞動力的數(shù)量和質(zhì)量的調(diào)查，以確定工程的可行性;使用各類設(shè)計軟件，在符合建筑標準和政府規(guī)定的前提下進行工程設(shè)計，并參與施工圖設(shè)計的審核工作;對工地建設(shè)進行檢查、監(jiān)督，以確保質(zhì)量，并對操作和維修活動加以指導(dǎo);參與審核并控制施工造價;負責新項目前期的報建工作和后期的驗收工作;協(xié)調(diào)完成公司現(xiàn)有建筑、構(gòu)筑物等設(shè)施的維護保養(yǎng)計劃和緊急維修項目的實施。
職業(yè)要求教育培訓：需要擁有土木工程、交通工程、暖通工程、給水排水工程等專業(yè)，本科或本科以上學歷。
工作經(jīng)驗：一般要求五至十年不等土建施工、房產(chǎn)開發(fā)等施工現(xiàn)場管理、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作經(jīng)驗，熟悉土木工程行業(yè)專業(yè)知識、技術(shù)規(guī)范、施工工藝及工程造價的預(yù)決算方法，并能獨立完成實踐操作;具有較強的圖紙審核能力和計算機操作技能，能熟練運用cad制圖等軟件;具備良好的組織管理能力、臨場應(yīng)變能力、分析規(guī)劃能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力等。
在職業(yè)資格認證上，往往需具有初級或中級以上技術(shù)職稱;并根據(jù)具體工作性質(zhì)的不同，要求從業(yè)者持有注冊建筑師、注冊土木工程師、注冊結(jié)構(gòu)工程師等相關(guān)注冊證書。
除此之外，由于經(jīng)常參與現(xiàn)場勘查、管理實踐等，有較大的工作強度和一定的工作壓力，需要兼顧協(xié)調(diào)多方關(guān)系，故還需從業(yè)者具有積極向上的精神狀態(tài)、踏實敬業(yè)的工作態(tài)度、身體心理的良好素質(zhì)和互助合作的.團隊意識等。
薪資行情土木工程師的薪資是比較高的，全國平均月薪為5000元左右，當然，根據(jù)地區(qū)差異和職位的不同，土木工程師的薪資存在一個浮動區(qū)間。土木工程師的月薪起點平均在3000元左右，項目總工、副經(jīng)理一級為8000元，而項目經(jīng)理可達10000元。
職業(yè)發(fā)展路徑隨著城市建設(shè)和公路建設(shè)的不斷升溫，土木工程專業(yè)的就業(yè)形勢近年持續(xù)走高。找到一份工作，對大多數(shù)畢業(yè)生來講并非難事，而受制于國家政策及經(jīng)濟發(fā)展方向的影響，如何順利完成從單純“技術(shù)型”到綜合“管理型”人才的轉(zhuǎn)變，也成為諸多土木工程專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯中不可避免的重要課題。
土木工程師的主要發(fā)展路徑有建筑項目經(jīng)理和建筑監(jiān)理兩個方向，主要負責項目整體的統(tǒng)籌和監(jiān)督工作，二者的區(qū)別在于一個站在建設(shè)者的角度，而另一個則站在檢驗者的角度。
還應(yīng)指出的是，土木工程師的工作范圍遍布全世界，極有可能被公司派駐到非洲、中東、南美等地的項目中去，少則一兩年多則四五年的時間在外國，但在薪資回報上相對豐厚，也相對容易得到自我提升和職位晉升的機會。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇三
軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。它是一個廣義的概念，包括軟件設(shè)計人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內(nèi)容都與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)。以下是小編為您推薦的軟件工程師職業(yè)規(guī)劃范文!
在我上初中的時候,我接觸到了一種名叫basic的程序匯編語言.當我第一眼看到它時,我就夢想著能有一天成為控制計算機的主人.而在我進入了大學后更是學會了理性地看待我的目標,在對自身作出了比較全面而客觀的分析和比較后,我選擇了高級軟件工程師作為我大學四年甚至整個人生的奮斗目標...
高級軟件工程師是it行業(yè)中的重要崗位.根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù);進行程序單元、功能的測試,查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量;進行編制項目文檔和質(zhì)量記錄的工作;維護軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性.軟件開發(fā)是一個系統(tǒng)的過程,需要經(jīng)過市場需求分析、軟件代碼編寫、軟件測試、軟件維護等程序.軟件開發(fā)工程師在整個過程中扮演著非常重要的角色,主要從事根據(jù)需求開發(fā)項目軟件工作.
軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)已成為各個國家經(jīng)濟發(fā)展的重點.從增加值角度來看,同樣金額的出口,服務(wù)外包對中國經(jīng)濟的貢獻是來料加工的20倍以上;從能源消耗上看,服務(wù)外包單位gdp能耗僅為制造業(yè)的20%.這在中國政府大力倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及大力發(fā)展高技術(shù)第三產(chǎn)業(yè)的主旋律下是適應(yīng)中國經(jīng)濟發(fā)展,也是符合中國社會客觀需求的.可以看到的是,未來中國軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間巨大,其原因有三:首先是具有成本優(yōu)勢,中國低成本的競爭優(yōu)勢是全世界公認的.第二,具有人力資源優(yōu)勢,中國是世界上人力資源極為豐富的國家,軟件和信息服務(wù)外包服務(wù)業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè),中國未來在軟件和信息服務(wù)外包業(yè)內(nèi)將成為全球最具競爭力的轉(zhuǎn)移承接地.第三,中國有非常龐大的國內(nèi)市場,這是中國吸引跨國公司進入很重要的一個原因.
市場需求的巨大和專業(yè)人才的缺乏令人吃驚,但這正是商機和盈利的重要突破口.可以預(yù)見,中國軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)將在不久的將來成為引領(lǐng)中國第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展的龍頭產(chǎn)業(yè),相關(guān)職業(yè)包含高級軟件工程師的人才需求將會非常巨大.
1.編程開發(fā)工具.
至少熟練掌握兩到三種開發(fā)工具的使用,這是程序員的立身之本.c/c++以其高效率和高度的靈活性成為開發(fā)工具中的利器,很多系統(tǒng)級的軟件還是用c/c++編寫.而java的跨平臺和與web很好的結(jié)合是java的優(yōu)勢所在.其次,如果能掌握一種簡便的可視化開發(fā)工具,如vb,powerbuilder,delphi,c++builder,則更好,這些開發(fā)工具減小了開發(fā)難度,并能夠在無形中強化對象模型的概念.另外,需要掌握基本的腳本語言,如shell,perl等.
2.數(shù)據(jù)庫.
數(shù)據(jù)庫在當今的信息外包產(chǎn)業(yè)是很重要的.很多應(yīng)用程序都是以數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)為中心,而數(shù)據(jù)庫的產(chǎn)品也有不少,其中關(guān)系型數(shù)據(jù)庫仍是主流形式,所以作為高級軟件工程師而言,至少熟練掌握一兩種數(shù)據(jù)庫,對關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的關(guān)鍵元素非常清楚,熟練掌握sql的基本語法是非常重要的.
3.網(wǎng)絡(luò)協(xié)議tcp/ip.
在互聯(lián)網(wǎng)如此普及的今天,如果還沒有對互聯(lián)網(wǎng)的支撐協(xié)議tcp/ip協(xié)議棧有很好的掌握就很難在it業(yè)立足.從最早的客戶/服務(wù)器結(jié)構(gòu),到今天的webservices,這一切都離不開以tcp/ip協(xié)議棧為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議支持,所以,深入掌握tcp/ip協(xié)議是非常必要的.
4.軟件工程與cmm.
現(xiàn)代大型軟件系統(tǒng)的開發(fā)中,工程化的開發(fā)控制成為軟件系統(tǒng)成功的保證.編程只是軟件生命周期中的其中一環(huán),本人認為優(yōu)秀的軟件工程師應(yīng)該掌握軟件開發(fā)各個階段的基本技能,如市場分析,可行性分析,需求分析,結(jié)構(gòu)設(shè)計,詳細設(shè)計,軟件測試等.否則就永遠只會是一個程序員,而無法成為名副其實的工程師.
5.計算機技術(shù)專業(yè)英語.
隨著中國的信息外包產(chǎn)業(yè)逐步展開,it業(yè)急需與國外相關(guān)高新技術(shù)接軌來保持在發(fā)展上不落人后.于是it業(yè)相關(guān)從業(yè)人員現(xiàn)有的英語水平成為限制中國信息產(chǎn)業(yè)與國外交流的瓶頸.一個普遍的共識是:良好的英語交流和閱讀能力成為衡量一個軟件工程師水平的隱性標準.所以掌握計算機專業(yè)英語是很重要的.
6.強烈的好奇心和學習精神.
對于一個立志成為高級軟件工程師的人,最重要的其實是強烈的好奇心和學習精神.沒有比強烈的好奇心和學習精神更好的武器了,它是成功的工程師乃至在各行各業(yè)的成功者們永攀高峰的源泉和動力所在.
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，社會對it人才的需求越來越大，據(jù)不完全預(yù)測現(xiàn)在中國市場對it人才的需求每年超過25萬人，除北京、上海外，絕大部分的需求集中在華南、華東地區(qū)的大中型城市。而國內(nèi)目前的it教育主要是高等學校的計算機、電子、電信、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的學歷教育，每年培養(yǎng)的大學畢業(yè)生不到10萬人，遠遠不能滿足市場的需要。為了能適應(yīng)市場對it人員的需求，作為我們個人來說，應(yīng)該趕快行動起來，積極加入到it培訓中來，以使自己能適應(yīng)社會的需要。
由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，很多擁有it資格證明的人員也不得不重新進行培訓，更何況是那些不熟悉it行業(yè)的其他人員呢!如果您也想準備轉(zhuǎn)行做一個it人，那么就要趕快開始行動，確立自己的發(fā)展方向，制定相應(yīng)的學習計劃，并開始逐步實施?，F(xiàn)在，很多人把各種it證書和認證看成是進入it行業(yè)的必要條件，這種想法未免有失偏頗。it是一個以技術(shù)為首要因素的行業(yè)，對于個人來說，技術(shù)實力是最重要的，認證和證書只是在求職時可以添加的一個砝碼。因此，對于剛剛起步的人來說，不應(yīng)該把考取什么認證作為自己學習的首要目標。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇四
根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個軟件測試工程師。目前，軟件測試自動化技術(shù)在我國則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專家所認知，而這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國內(nèi)更是鳳毛麟角。根據(jù)對近期網(wǎng)絡(luò)招聘it人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。
隨著中國it行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個中大型it企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。而軟件測試工程師就是其中之一，目前已成為各類科技企業(yè)緊急征召的重要對象。
了解，由于軟件測試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機類相關(guān)專業(yè)知識背景，并且還應(yīng)有兩年以上的實際操作經(jīng)驗。他們應(yīng)熟悉中國和國際軟件測試標準，熟練掌握和操作國際流行的系列軟件測試工具，能夠承擔比較復(fù)雜的軟件分析、測試、品質(zhì)管理等任務(wù)，并能獨立擔任測試、品質(zhì)管理部門的負責人。一般情況，軟件測試工程師可分為測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師三個等級。在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設(shè)計和維護測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關(guān)系到一個產(chǎn)品的質(zhì)量問題，而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒有專業(yè)的技術(shù)水準是無法勝任這項工作的。同時測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術(shù)能力而且要有較強的溝通能力。
因此，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，可以說軟件測試工程師的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求來看，企業(yè)對軟件測試工程師人才的招聘越來越多，測試人才越來越被重視，所以測試工程師這個職位必將成為it就業(yè)的新亮點。
1.計算機基礎(chǔ)知識
2.計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識
3.軟件測試基本知識(軟件質(zhì)量，軟件質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識，軟件測試概念，軟件測試標準，軟件測試技術(shù)及方法，軟件測試項目管理)
4.軟件開發(fā)基本知識(軟件工程知識，理解軟件開發(fā)方法及過程)技術(shù)類
(1)程序語言
c/c++，vb，vc，java，.net，asp，java script等。具體要求要視公司的具體項目或產(chǎn)品來定。但一般以c或java為基本要求。
(2)數(shù)據(jù)庫知識
sqlserver，oracle，mysql，sybase等。一般對測試人員的要求就是要求會使用，然后熟練使用sql語句進行查詢，修改，添加，刪除數(shù)據(jù)操作。
(3)操作系統(tǒng)
windows，linux(常用的redhat，suse，debian)/unix(freebsd，solaris，hp-ux，aix，mac)系統(tǒng)。
自動化測試工具類
1.自動化測試概念/自動化測試框架
好多人覺得自動化測試就是使用自動化測試工具，其實各種工具只是自動化測試實施的一個有效利器，如何建立一個脫離工具的自動化測試框架遠遠比研究如何使用測試工具復(fù)雜，困難的多。
性能測試(廣義的和狹義的性能測試)
自動化測試工具(功能測試工具，性能測試工具，缺陷管理工具，測試管理工具)
實戰(zhàn)類(工作經(jīng)驗)
1.公司的測試流程
2.公司的具體缺陷管理流程(提交bug報告，追蹤bug狀態(tài))
3.測試環(huán)境的搭建及管理
4.測試計劃，測試用例，測試報告等相關(guān)文檔的編寫
語言類
1.英語
2.日語
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)自身條件：初入具備計算機專業(yè)學位，有一些手工測試經(jīng)驗。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學習方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)
自身條件：有1~2年工作經(jīng)驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設(shè)計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)
自身條件：有3~4年經(jīng)驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。
學習方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人(4-6)
自身條件：有4~6年經(jīng)驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長
性能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊提供bug解決策略。學習方向：性能測試，測試技能。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇五
首先是簡歷這里，我比較關(guān)注的是職業(yè)經(jīng)歷和工作成果，還有就是技術(shù)專業(yè)方向等，對于職業(yè)經(jīng)歷，關(guān)注的重點是曾服務(wù)企業(yè)的規(guī)模以及所具體負責的業(yè)務(wù)范圍，特別在具體工作中所處的位置是主導(dǎo)還是參與很重要，hr談網(wǎng)絡(luò)工程師求職與職業(yè)規(guī)劃。而技術(shù)方向而言，應(yīng)當體現(xiàn)對自己職業(yè)生涯規(guī)劃的一個思想，把自己在it領(lǐng)域的學習和發(fā)展方向表述清晰。
通過大部分簡歷的篩選來看，大部分簡歷內(nèi)容比較泛泛，簡歷描述各種技術(shù)都會，實際面試的交流卻反應(yīng)出只是了解皮毛而已。我挑選的簡歷基本都是三年以上的工作經(jīng)驗，但是通過面試，感覺到大部分工程師還是處于辦公電腦基礎(chǔ)維護這樣的水平，對于三層交換、路由、防火墻、數(shù)據(jù)庫、分布式網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理等方面缺乏一定的深入，我想建議具有一定經(jīng)驗的網(wǎng)絡(luò)工程師來說，經(jīng)過3年的積累，應(yīng)該為自己的技術(shù)發(fā)展做個規(guī)劃。個人比較喜歡接受過職業(yè)培訓的員工，他們的動手實踐能力一般都比較強，因為職業(yè)培訓不同于大學教育，是很注重學員的實踐能力的，就業(yè)參考《hr談網(wǎng)絡(luò)工程師求職與職業(yè)規(guī)劃》。
談?wù)劽嬖嚕舐氄叩耐庠谛蜗蠛蜏贤芰苤匾?。形象要體現(xiàn)出職業(yè)化，比如衣著搭配、頭發(fā)、胡子（男同胞）等等，昨天面試看到有的頭發(fā)亂亂的像幾天沒洗了，有的迎面坐下就傳來很濃的汗味兒，這樣的給人第一印象就不是很好。再說說溝通這里，我的面試風格比較隨意，不需要做那些什么tcp協(xié)議之類的筆試題，就是面談，談自己的工作經(jīng)歷，我問的比較細，關(guān)注技術(shù)要點，到底什么水平通過這樣的交流很容易體現(xiàn)出來，而交流過程會觀察個人的表達能力和性格特點，比如有的人說話過程中聲音發(fā)顫，有的人特別喜歡狡辯，有的人特別被動等。還有面試的其它一些細節(jié)，作為應(yīng)聘者也要注意，因為面試你的人時刻在觀察著你。
比如有的人一進來公司，便對前臺小姐大聲說你們公司挺難找的啊，有的人在等待時歪坐著翹著二郎腿東張西望，這些細節(jié)都反應(yīng)出一個人的職業(yè)素養(yǎng)。我建議學習it技術(shù)的同時，要培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力，以更高的職業(yè)水平來要求自己。
最后說一下職業(yè)規(guī)劃，雖然作為網(wǎng)絡(luò)工程師是技術(shù)主導(dǎo)，但是要有管理的思想和理念，其實每個人都是管理者，因為首先你已經(jīng)有了很好的管理對象，就是你自己。對于it技術(shù)，要有全面了解的意識，了解整個it領(lǐng)域的新知識和新概念，但是更為重要的是自己要選擇一個深入發(fā)展的方向，成為一個專業(yè)的專家，就是說要注重自己在it領(lǐng)域橫向和縱向的雙向發(fā)展。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇六
導(dǎo)語：軟件工程師是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。下面小編為大家推薦的軟件工程師職業(yè)規(guī)劃范文，歡迎閱讀!
誰都想活的精彩，都希望有一個新奇而又美好的明天，所以一直都在為心中的夢想而努力、而奮斗拼搏。大學生職業(yè)規(guī)劃的另一個解釋，就是用我們手中的畫筆，描繪出我們心中的藍圖。我們對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，就是放飛自己的夢想，去遨游寰宇。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，人生易逝?？晌磥韰s是掌握在我們自己手中，從現(xiàn)在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下未來的路，去書寫心中的夢想。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)規(guī)劃，為將自己的未來好好的.設(shè)計一下。漫漫人生，唯有急流勇進，不畏艱險，奮力拼搏，方能中流擊水，抵達光明彼岸。大學期間，正是我奮力拼搏的大好時期，因此要有正確的理想和信念，它們是我乘風破浪，搏擊滄海的燈塔和動力之源。人無遠慮，必有近憂。成大事者，須立長志。
說說我們現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境吧，二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。目前，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。2010年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。it產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事it技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的it人才隊伍是it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個國家的it人力資源儲備、it人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說，it產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的it人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)是走向it產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的it人才都顯得非常重要。
市場需要的是計算機專業(yè)人才，而很多計算機專業(yè)畢業(yè)的學生都不能滿足市場的需求，所以才會有抱怨計算機專業(yè)就業(yè)難的說法。解決辦法還是靠自己吧，大學四年，不要像上面說的無所事事，對自己的專業(yè)有所熟悉并且精通一個方向，相信前途會是美好的。
1、優(yōu)勢盤點：
小時候的生活條件雖然有些艱苦，卻讓我養(yǎng)成了不怕吃苦，刻苦奮斗，愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫，難免去經(jīng)歷風吹雨打，面對紛繁復(fù)雜、競爭激烈的社會。這些品格將永遠伴隨我，是我取得成功的重要保證，同時也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財富。
2、劣勢盤點：
有時候不愛接受批評,推卸責任,明明是我的不對,卻想法推卸到別人身上?，F(xiàn)在雖然不那么嚴重了，但有時還是會有的。還有因為來自農(nóng)村，沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)，這決定了我的事業(yè)的起點相對而言要低，要做相對較長時間的物質(zhì)積累，才能去實現(xiàn)心中的種種夢想。而且，到目前為止，還沒有任何的工作經(jīng)驗，各類的榮譽證書也太少。而且目前我的專業(yè)課也不是很突出，這無疑為今后的求職之路帶來一定的阻力。
3、優(yōu)點盤點：
本人活潑開朗，樂觀;善于坦誠待人，結(jié)交朋友，喜歡助人為樂，善于學習，時刻積累知識;善于組織活動，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;容易與人相處，合作和適應(yīng)能力強，喜歡與人共同工作;而且，我口齒伶俐，膽大，動手能力較強做事認真、投入，有毅力、有恒心，能堅持目標，另外有一股不服輸?shù)那狻?BR> 4、缺點盤點：
做事不夠細心，精力不夠集中，效率不高，態(tài)度也不夠?qū)Ｗ?。有時候也比較懷疑自己的能力，面對重大事情總是猶豫不決，于是很多情況下會坐失良機，另外還愛幻想，惰性較大，行動更不上思想。有時候說話過于直率，有時候還會有點霸道，總不能三思而后行，對此我深感悔恨。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇七
根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個軟件測試工程師。目前，軟件測試自動化技術(shù)在我國則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專家所認知，而這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國內(nèi)更是鳳毛麟角。根據(jù)對近期網(wǎng)絡(luò)招聘it人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。
隨著中國it行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個中大型it企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。而軟件測試工程師就是其中之一，目前已成為各類科技企業(yè)緊急征召的重要對象。
了解，由于軟件測試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機類相關(guān)專業(yè)知識背景，并且還應(yīng)有兩年以上的實際操作經(jīng)驗。他們應(yīng)熟悉中國和國際軟件測試標準，熟練掌握和操作國際流行的系列軟件測試工具，能夠承擔比較復(fù)雜的軟件分析、測試、品質(zhì)管理等任務(wù)，并能獨立擔任測試、品質(zhì)管理部門的負責人。一般情況，軟件測試工程師可分為測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師三個等級。
在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設(shè)計和維護測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關(guān)系到一個產(chǎn)品的質(zhì)量問題，而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒有專業(yè)的技術(shù)水準是無法勝任這項工作的。同時，由于測試工作一般由多個測試工程師共同完成，并且測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術(shù)能力而且要有較強的溝通能力。 因此，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達8000元。可以說他們的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。測試工程師這個職位必將成為it就業(yè)的新亮點。
1． 計算機基礎(chǔ)知識
2． 計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識
3． 軟件測試基本知識（軟件質(zhì)量，軟件質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識，軟件測試概念，軟件測試標準，軟件測試技術(shù)及方法，軟件測試項目管理）
4． 軟件開發(fā)基本知識（軟件工程知識，理解軟件開發(fā)方法及過程）
技術(shù)類
1． 程序語言 c/c++，vb，vc，java，.net，asp，javascript等。具體要求要視公司的具體項目或產(chǎn)品來定。但一般以c為基本要求。
2． 數(shù)據(jù)庫知識
sqlserver，oracle，mysql，sybase等。一般對測試人員的要求就是要求會使用，然后熟練使用sql語句進行查詢，修改，添加，刪除數(shù)據(jù)操作。
3． 操作系統(tǒng)
windows，linux（常用的redhat，suse，debian）/unix（freebsd，solaris，hp-ux，aix，mac）系統(tǒng)。
自動化測試工具類
1． 自動化測試概念/自動化測試框架
好多人覺得自動化測試就是使用自動化測試工具，其實各種工具只是自動化測試實施的一個有效利器，如何建立一個脫離工具的自動化測試框架遠遠比研究如何使用測試工具復(fù)雜，困難的多。
2． 自動化測試流程
3． 自動化測試工具的使用
自動化測試框架（流程）
gui的功能測試自動化
非gui的功能測試自動化
性能測試（廣義的和狹義的性能測試）
自動化測試工具（功能測試工具，性能測試工具，缺陷管理工具，測試管理工具）
實戰(zhàn)類（工作經(jīng)驗）
1． 公司的測試流程
2． 公司的具體缺陷管理流程（提交bug報告，追蹤bug狀態(tài)）
3． 測試環(huán)境的搭建及管理
4． 測試計劃，測試用例，測試報告等相關(guān)文檔的編寫
語言類
1． 英語
2． 日語
1． 細心，關(guān)注細節(jié)
2． 耐心，不怕麻煩
3． 良好的溝通能力
4． 優(yōu)秀的學習能力，邏輯思維強
5． 工作積極主動
6． 上進性強，永遠不滿足現(xiàn)狀
7.團隊合作精神
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)
自身條件：初入具備計算機專業(yè)學位，有一些手工測試經(jīng)驗。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學習方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員（1-2年）
自身條件：有1~2年工作經(jīng)驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。具體工作：設(shè)計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員（3—4）
自身條件：有3~4年經(jīng)驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審 (軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。
學習方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人（4-6）
自身條件：有4~6年經(jīng)驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。
第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人（6-10）自身條件：有6~10年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。
具體工作：負責管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏 洞等。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標交付產(chǎn)品。負責開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。
學習方向：開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長
第六階段：測試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項目)、經(jīng)理
自身條件：有10多年的工作經(jīng)驗。(10年及之后)
第七階段：(公司級質(zhì)量總監(jiān))計劃經(jīng)理
自身條件：有10年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗。
具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇八
分析自己的優(yōu)劣勢，這其中包括： 行業(yè)背景，專業(yè)技能，語言能力，業(yè)務(wù)能力，管理能力等； 這一點非常重要，每個人都可以列出自己的優(yōu)勢以及不足，給自己設(shè)定的目標也會更切合實際。
喜歡與人打交道還是更喜歡與機器打交道？ 喜歡銀行業(yè)務(wù)還是移動？ 喜歡研究腳本還是理解業(yè)務(wù)需求？….之所以強調(diào)興趣，是因為興趣當頭，無論做什么，人都是很有激情的，因為是自己的喜歡的。
理論上，工作10年+之后，行業(yè)影響會越來越小，因為個人的專業(yè)技能以及管理等綜合能力對于若干職位都是相通的，所以不要僅僅埋頭在軟件測試，建議也關(guān)注所有與軟件測試有交互的職位所做的事情，會幫助我們更加深入地做好軟件測試。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇九
性別：男。
年齡：47歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：江蘇南京南京。
身高：cm戶口：江蘇揚州廣陵區(qū)。
工作經(jīng)歷細述(由近至遠寫)。
200703至今。
上海奇銳焊接設(shè)備制造有限公司總工程師職位。
企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè)。
公司簡介：公司主要從事逆變電源類焊接設(shè)備的生產(chǎn)開發(fā)和制造，年營業(yè)收入8000萬元左右。
公司人數(shù)：150人。
匯報對象：總經(jīng)理(職務(wù))。
直接下屬：90人。
主要職責:。
1、逆變焊機的設(shè)計開發(fā)，包括完成原理圖、pcb的設(shè)計、器件選型及功能實現(xiàn);。
2、制訂測試方案，完成調(diào)試和測試工作;。
3、解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問題，如故障分析、質(zhì)量問題解決等。
主要業(yè)績:。
項目經(jīng)驗。
項目名稱:多功能調(diào)節(jié)脈沖氬弧焊機。
起始時間:200709至200710。
項目描述:根據(jù)德國客戶的要求，在原有逆變機型tig-200的基礎(chǔ)上改進，實現(xiàn)多功能調(diào)節(jié)(完全區(qū)別于瑞凌產(chǎn)品)。該產(chǎn)品作為公司目前出口德國的主力機型之一，具有唯一性，其他同款、同性能的機器皆為抄仿品。
責任描述:全權(quán)負責研發(fā)和生產(chǎn)控制。
項目效果：產(chǎn)品自200711月開始銷售至今，在德國享有很好的口碑。每年為公司至少盈利100萬元。
項目經(jīng)驗。
項目名稱:全功能弧焊/切割機-super系列。
起始時間:200710至200711。
項目描述:在原有逆變機型wsme-200的基礎(chǔ)上改進，增加切割功能，實現(xiàn)全功能調(diào)節(jié)(瑞凌無該產(chǎn)品)。該產(chǎn)品作為公司目前出口德國的另一主力機型，也具有唯一性，其他同款、同性能的.機器皆為抄仿品。
責任描述:全權(quán)負責研發(fā)和生產(chǎn)控制。
項目效果：區(qū)別于其他公司的同類產(chǎn)品，自200812月改進后，具有其他公司無與倫比的起弧性能，自銷售至今，在德國享有很好的口碑。每年為公司至少盈利150萬元。
項目經(jīng)驗。
項目名稱:zx7-400g產(chǎn)品的開發(fā)。
起始時間:201112至201204。
項目描述:將原瑞凌公司的半橋電路更改為全橋電路結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)成本的跳躍式降低。
責任描述:全權(quán)負責研發(fā)和生產(chǎn)控制。
項目效果：產(chǎn)品自20xx年05月開始銷售，實現(xiàn)每臺成本降低約100元的目標。目前內(nèi)貿(mào)每個月約銷售500臺，每月為公司節(jié)省開支約5萬元。
200208至200608中國嘉利工業(yè)集團總工程師職位。
企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè)。
公司簡介：主要從事瑞凌實業(yè)mos功率器件類小型逆變焊機的研發(fā)和生產(chǎn)管理。
公司人數(shù)：3000。
匯報對象：總經(jīng)理&董事長。
直接下屬：150人。
主要職責:。
1、過程中必須的焊機電氣原理設(shè)計(使用protel99se)、整機整合(使用cad圖形模擬安裝、使用coreldraw軟件進行面板絲印設(shè)計)、采購技術(shù)支持、調(diào)試工藝指導(dǎo)和生產(chǎn)組織過程的實施。
2、全系列產(chǎn)品包括手工焊mma系列、鎢極氬弧焊tig系列、手弧/氬弧焊ws系列、脈沖氬弧焊tig-p系列、切割機cut系列、手弧/氬弧/切割機多用途ct系列、co2氣體保護焊機mig、交直流兩用氬弧ac/dctig系列、脈沖交直流ac/dctig-p系列、脈沖交直流/切割多用途super-p等系列。
主要業(yè)績:。
結(jié)合專業(yè)知識，模仿、改進和開發(fā)生產(chǎn)全系列瑞凌逆變焊機;。
求職意向。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-pe工程師工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
尋求職位：逆變類焊接設(shè)備;逆變類焊接設(shè)備;逆變類焊接設(shè)備。
希望工作地點：浙江臺州浙江溫州浙江杭州杭州。
期望工資：14000/月(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
逆變電源。
教育經(jīng)歷。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇十
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃是指學生在大學期間進行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的過程。包括大學期間的學習規(guī)劃、生活規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、愛情規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃的直接影響到大學期間的學習生活質(zhì)量，更直接影響到求職就業(yè)甚至未來職業(yè)生涯的成敗。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃主要目的是在于為未來的就業(yè)和事業(yè)發(fā)展作好準備?？陀^而言，進行系統(tǒng)的學習和實踐至關(guān)重要，而能夠擔此教育重任的人應(yīng)該具備豐富的職場經(jīng)驗和并接受過系統(tǒng)的職業(yè)生涯輔導(dǎo)訓練。對于樂職主義者而言，職業(yè)生涯規(guī)劃是最基本的保障。
1、自我評價。
自我評價就是要全面了解自己。一個有效的職業(yè)生涯設(shè)計必須是在充分且正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進行的。要正確客觀的審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么等問題。
2、確定目標。
確定目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，目標通常會有有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)，確立長遠目標時要立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分，在做確立目標是應(yīng)充分說明各目標的內(nèi)容，才能展現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的具體詳細。
3、環(huán)境評價。
職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。
4、職業(yè)定位。
職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的`匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。
職業(yè)定位原則：
1、依據(jù)客觀現(xiàn)實，考慮個人與社會、單位的關(guān)系;。
3、正確認識自己的優(yōu)缺點、個人性格，尋求合適的職業(yè);。
4、審時度勢，及時調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時調(diào)整擇業(yè)目標，不能固執(zhí)己見，一成不變。
5、實施策略。
就是要制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業(yè)目標只能是一種夢想。要制定周詳?shù)男袆臃桨?，更要注意去落實這一行動方案。
6、評估與反饋。
整個職業(yè)生涯規(guī)劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應(yīng)對策，對規(guī)劃進行調(diào)整與完善。
由此可以看出，整個規(guī)劃流程中正確的自我評價是最為基礎(chǔ)、最為核心的環(huán)節(jié)，這一環(huán)做不好或出現(xiàn)偏差，就會導(dǎo)致整個職業(yè)生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇十一
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-珠海。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-工藝工程師。
工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
尋求職位：pe主管、高級工藝工程師、高級制程工程師。
待遇要求：9500元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
20xx-09～20xx-07陜西科技大學電氣工程及其自動化本科。
工作經(jīng)驗至今3年4月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
xxx公司名稱(20xx-10～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：pe工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：
1.主要負責思科網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和ip電話新產(chǎn)品的導(dǎo)入和量產(chǎn)。
2.新產(chǎn)品導(dǎo)入時，與rd，客戶和內(nèi)部部門溝通，協(xié)調(diào)新產(chǎn)品順利導(dǎo)入。
3.新產(chǎn)品組裝工藝流程的制定，工裝夾具的制作，sop的制作，產(chǎn)線作業(yè)員的培訓。
4.新產(chǎn)品試制的跟蹤，指導(dǎo)，試制問題的解決和反饋。
的維護和eco的處理。
6.產(chǎn)線uph的評估和提高，產(chǎn)能報告的制作。
7.產(chǎn)線工藝流程的優(yōu)化，產(chǎn)線平衡率和產(chǎn)品良率的提升。
8.產(chǎn)線異常問題的處理。
9.客戶投訴的分析和改善。
和各種生產(chǎn)控制系統(tǒng)參數(shù)的設(shè)置和維護。
11.物料進口備案和成品出口備案。
12.與te，qe，pm，采購和生產(chǎn)部門進行良好的團隊合作，促進新產(chǎn)品的順利導(dǎo)入，提升產(chǎn)品良率和客戶滿意度。
13.曾負責過3個服務(wù)器項目的npi導(dǎo)入(在其中的兩個項目中身兼pe和pm)，以及很多ip電話項目的導(dǎo)入。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
xxx公司名稱(20xx-07～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：pe工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：1.手機產(chǎn)品和無線網(wǎng)卡產(chǎn)品組裝制程工藝改善和優(yōu)化。
2.能夠獨立負責新產(chǎn)品的試制(npi)，包括npi文件(sop)和夾具的準備，試制現(xiàn)場指導(dǎo)，試制報告以及量產(chǎn)可行性分析。
3.產(chǎn)品良率的提升與改善：分析不良品的根本原因，并給出有效的改善措施，直到問題解決。
對于物料問題及客戶的設(shè)計問題提供分析和改善報告。
4.客戶投訴的處理和改善。
5.分析和解決生產(chǎn)線異常問題以及生產(chǎn)線突發(fā)情況。
6.改善生產(chǎn)線平衡，提升產(chǎn)能(uph)。
7.分析和控制物料的報廢：改善組裝生產(chǎn)流程的報廢，參與因smt工藝引起的不良品報廢。
8.工裝夾具的制作，調(diào)試，優(yōu)化和保養(yǎng)。
9.技術(shù)員的安排與監(jiān)督、技術(shù)人員技能的提升及培訓、各部門的溝通合作和出色完成上級安排的工作。
10.曾在兩個項目分別負責無線網(wǎng)卡和卡西歐手機的組裝，負責的華為的無線網(wǎng)卡產(chǎn)品直通良率平均達99.5%以上，負責的卡西歐手機直通良率平均達94%以上。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
思科網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器cardinal和tahoe項目導(dǎo)入(20xx-02～20xx-07)。
擔任職位：工藝工程師兼項目工程師。
項目描述：cardinal和tahoe是富士康為思科獨立研發(fā)的網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)器，dfsite主要負責和富士康rd，pcba部門以及思科進行溝通和協(xié)調(diào)，保證后段組裝能夠按時順利進行試制，并導(dǎo)入量產(chǎn)。
責任描述：
1.項目計劃，資源統(tǒng)籌和項目進度管控。
2.和內(nèi)部rd部門銜接，獲取新產(chǎn)品的信息和技術(shù)制造規(guī)范，項目導(dǎo)入的'進度和要求，反饋產(chǎn)品設(shè)計在制造方面存在的問題。
3.每周和思科客戶進行電話會議，了解和傳達客戶的需求，交流和回顧npi導(dǎo)入各方面的準備情況，并反饋內(nèi)部部門需要解答的問題。
4.督促pe，te，qe，采購以及生產(chǎn)部門按照項目進度做好各自部門的工作，如sop，sip,組裝夾具，測試設(shè)備，測試程序，物料，系統(tǒng)維護等，保證項目按照進度順利進行。
5.準備物料清單，提供給采購部門，保證物料能夠及時采購。
產(chǎn)品報價，組裝，測試設(shè)備報價。
生產(chǎn)工單的準備，試制的安排，試制的跟蹤，試制問題的整理和反饋。
8.試制時每天向客戶以及內(nèi)部部門反饋試制的狀況和進度。
9.成品出口備案，成品出貨。
相關(guān)工作的處理。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練使用word，excel，powerpoint等office軟件;能夠使用autocad繪圖;掌握c語言和c++語言，能夠利用c語言編程。
技能專長：1.手機產(chǎn)品，無線網(wǎng)卡以及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器產(chǎn)品組裝制程工藝改善和優(yōu)化。
2.能夠獨立負責電子產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品的npi導(dǎo)入，以及后續(xù)量產(chǎn)。
3.電子產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品良率的提升與改善。
4.分析和解決生產(chǎn)線疑難問題以及生產(chǎn)線突發(fā)情況。
的維護和eco處理。
6.產(chǎn)線uph的評估，產(chǎn)線平衡的提升。
7.工藝文件(sop，wi)的制作，作業(yè)員的培訓。
8.熟知smt工藝流程，包括絲印，貼片﹐aoi檢查，回流焊接，以及回流曲線的優(yōu)化和工藝參數(shù)的控制。
9.熟悉fmea，spc，以及ie和qa方面的知識。
10.能夠用英文熟練的表達電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程，以及用英語溝通。
11.技術(shù)員的安排與監(jiān)督、技術(shù)人員技能的提升及培訓、各部門的溝通合作和出色完成上級安排的工作。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：cet-6。
英語：熟練。
發(fā)展方向：希望能夠在電子通訊行業(yè)，從事電子產(chǎn)品或網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品制程的優(yōu)化和改善，提高產(chǎn)品的良率。
其他要求：
自我評價：
1.具有3.5年大型ems企業(yè)pe工作經(jīng)驗。
2.精通電子產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品的組裝，具有提升和優(yōu)化制程工藝的能力。
3.善于不良品的分析，找出不良的根本原因，提出改善措施。
4.具有迅速處理產(chǎn)線異常的能力，能夠使產(chǎn)線順利生產(chǎn)。
5.精通產(chǎn)線人力，工時的評估以及產(chǎn)線平衡的提升。
6.精通bom的維護和eco的處理。
7.熟知smt工藝流程，包括絲印，貼片﹐aoi檢查，回流焊接，以及回流曲線的優(yōu)化和工藝參數(shù)的控制。
8.熟知spc，fmea和qc七大手法。
9.良好的英語聽說讀寫能力。
10.工作努力認真負責，吃苦耐勞，能夠不斷學習上進，并能夠與內(nèi)部團隊及客戶進行良好的溝通和合作。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇十二
自身條件：初入行具備計算機專業(yè)學位或一些手工測試經(jīng)驗的個人。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學習方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員。
自身條件：有1~2年工作經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設(shè)計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員。
自身條件：有3~4年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。
學習方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人。
自身條件：有4~6年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊提供bug解決策略。
學習方向：性能測試，測試技能。
第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人。
自身條件：有6~經(jīng)驗的測試工程師或程序員。
具體工作：負責管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標交付產(chǎn)品。負責開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。
學習方向：開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長。
第六階段：測試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項目)、經(jīng)理。
自身條件：有10多年的工作經(jīng)驗。
第七階段：(公司級質(zhì)量總監(jiān))計劃經(jīng)理。
自身條件：有以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗。
具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇十三
結(jié)構(gòu)工程師都是一個很辛苦的職業(yè)，付出很多時間、精力、家庭生活甚至健康，回報卻可能很微薄，下面為大家介紹結(jié)構(gòu)工程師的職業(yè)規(guī)劃，歡迎閱讀了解。
應(yīng)屆碩士畢業(yè)生進入設(shè)計院大約工作5年后達到30歲，此時專業(yè)上已經(jīng)奠定好基礎(chǔ)，各種結(jié)構(gòu)類型和體系例如框架、框-剪、剪力墻、框-筒等都一般會有所涉獵，地上和地下的結(jié)構(gòu)都設(shè)計過，有了比較完整的工作經(jīng)驗，在項目上基本能獨擋一面，在職場上處于上升階段。
在設(shè)計院大約工作10年以后達到35歲，此時專業(yè)上全面發(fā)展，除了具備完整的結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗以外，對整個結(jié)構(gòu)體系會有所思考和總結(jié)，能完成結(jié)構(gòu)方案選型、結(jié)構(gòu)體系定案等工作，能完成超限項目設(shè)計的文本和報告，以及完成計算和圖紙校對工作，一般處于專業(yè)負責人或領(lǐng)導(dǎo)的位置，職場上處于穩(wěn)定或瓶頸階段。
國內(nèi)的設(shè)計院尤其民營設(shè)計院的加班非常多，很多結(jié)構(gòu)工程師每周工作時間不少于60小時，當設(shè)計任務(wù)繁重時工作時間甚至更多，結(jié)構(gòu)計算和施工圖繪制都是很辛苦的工作，而且工程師過了35歲以后身體素質(zhì)逐漸下降，可能較難繼續(xù)適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作和生活，另外由于不同年齡段職業(yè)發(fā)展的要求或個人心態(tài)上的變化，工程師就面臨再次的職業(yè)抉擇。一般說來有3個方向可供選擇：1）堅持和發(fā)展；2）職業(yè)轉(zhuǎn)型；3）創(chuàng)業(yè)。
一些結(jié)構(gòu)工程師自身的設(shè)計經(jīng)驗、技術(shù)達到較高層次，商業(yè)人脈也有了一定的積累，不希望再為別人打工，因此選擇了創(chuàng)業(yè)。這樣的例子很多，低端的如個人從設(shè)計院所分包項目的結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖，高端的如自己開設(shè)了專業(yè)或綜合事務(wù)所，或在大型設(shè)計院內(nèi)開設(shè)工作室或部門。
幾位同事今年上半年開始了創(chuàng)業(yè)之路，雖然目前建筑設(shè)計市場受房地產(chǎn)調(diào)控大環(huán)境的影響普遍不佳，市場競爭激烈、利潤低，但畢竟創(chuàng)業(yè)就是一個開始，如果能夠堅持下來并逐步打開局面，就會有一個美好的未來；若創(chuàng)業(yè)失敗，仍可留在設(shè)計單位工作和生活。
一般來說，單一性的結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計團體在設(shè)計市場上生存壓力較大，這和國情以及結(jié)構(gòu)專業(yè)性質(zhì)有關(guān)。國外的建筑師習慣向外分包各專業(yè)設(shè)計任務(wù)，而國內(nèi)的設(shè)計單位一般具有完整的專業(yè)配置，很少向外發(fā)包各專業(yè)設(shè)計任務(wù)，具有中國特色的“炒更”活動也因為設(shè)計費價格過低，只適合個人而不適合團體承接。另外，在民用建筑中建筑（方案和施工圖）屬于龍頭專業(yè)，在工業(yè)建筑中工藝或建筑屬于龍頭專業(yè)，結(jié)構(gòu)專業(yè)一般都為輔助配套專業(yè)，很難單獨承攬設(shè)計項目，競爭激烈、可替代性強。因此建議結(jié)構(gòu)工程師在創(chuàng)業(yè)時宜和其他相關(guān)專業(yè)人員合作，共同創(chuàng)立綜合性的設(shè)計團體，減少創(chuàng)業(yè)風險。
另一些結(jié)構(gòu)工程師在積累了豐富的設(shè)計經(jīng)驗之后開始了職業(yè)轉(zhuǎn)型，例如加入房地產(chǎn)公司的設(shè)計部門或工程管理部門，或加入大型單位的基建部門。職業(yè)轉(zhuǎn)型之后，在與設(shè)計院和施工單位工作交流時其專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗可以得到充分發(fā)揮。我們院在與房地產(chǎn)公司項目合作時遇到很多這樣的轉(zhuǎn)型工程師，他們一般隸屬設(shè)計部門，對設(shè)計院的設(shè)計成果進行過程控制和圖紙審查，主要著眼于結(jié)構(gòu)體系的合理性和建設(shè)成本的經(jīng)濟性，保證設(shè)計院的設(shè)計成果是房地產(chǎn)公司真正想要的東西，在項目中起到了很好的作用。例如某項目，在甲方結(jié)構(gòu)工程師的要求之下，基礎(chǔ)形式由樁筏基礎(chǔ)改為筏板基礎(chǔ)，節(jié)省了工程造價，節(jié)約了項目施工時間，給企業(yè)帶來較好的經(jīng)濟效應(yīng)。
其實工程設(shè)計僅僅是工程建設(shè)管理過程中的一小部分，結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計更是如此，從管理學的角度看，專業(yè)設(shè)計之外有更廣闊的.領(lǐng)域等待工程師去面對和發(fā)展。結(jié)構(gòu)工程師進入房地產(chǎn)公司，除了鞏固原有的專業(yè)知識以外，還需要學習很多全新的知識，例如結(jié)構(gòu)工程師要適當懂建筑專業(yè)、設(shè)備專業(yè)的知識，要面對很多新的交叉學科，例如住宅項目要了解很多和結(jié)構(gòu)專業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟指標和結(jié)構(gòu)專業(yè)在商業(yè)項目中的適應(yīng)性等等。
地產(chǎn)公司的工作性質(zhì)比較繁雜，結(jié)構(gòu)工程師進入地產(chǎn)公司以后，除了面對結(jié)構(gòu)專業(yè)性工作外還要面對很多非專業(yè)性事務(wù)，工作中專業(yè)技術(shù)比重下降，同時地產(chǎn)公司的人際關(guān)系也更為多樣性，結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)及時調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)新的工作環(huán)境。就中國目前薪酬體系現(xiàn)狀而言，結(jié)構(gòu)工程師進入地產(chǎn)公司往往也能取得良好的經(jīng)濟回報。
當然更多的人留在設(shè)計單位堅持和發(fā)展，主動或被動，喜歡或不喜歡，這群人也有最多的迷茫和困惑。設(shè)計單位中行政管理職位是有限的，即使處于管理職位也難免有迷茫。和同事、朋友聊天談到過結(jié)構(gòu)工程師的“35歲之惑”問題，朋友談到了他的職業(yè)困惑，挺大的年齡還在畫圖，還在對建筑平面、對鋼筋面積，很讓人沮喪。我根據(jù)自己的“結(jié)構(gòu)世界觀”闡述了自己的看法，目前這個年齡段我還是更傾向于堅守結(jié)構(gòu)設(shè)計崗位，并努力在這個崗位上把技術(shù)搞得更出色，活得更精彩。
（1）結(jié)構(gòu)設(shè)計專業(yè)有其廣闊的空間，包括空間和大跨空間結(jié)構(gòu)、高層和超高層結(jié)構(gòu)，藝術(shù)小品結(jié)構(gòu)甚至橋梁結(jié)構(gòu)等，結(jié)構(gòu)師有其足夠徜徉的空間和技術(shù)興奮點。我的專業(yè)經(jīng)歷很駁雜，類似的項目都有所涉獵。我覺得工程師如果保持足夠的興趣并努力把這些項目設(shè)計做到極致，是一件對人生很有意義和值得驕傲的事情。一旦失去了興趣，也就失去了被感動的能力，失去了工作的樂趣。
（2）即使在狹義的（組合）混凝土（超）高層結(jié)構(gòu)這一塊也有很大的技術(shù)縱深和工作機會，可以在som一類的建筑師事務(wù)所做結(jié)構(gòu)方案配合，可以在arup一類的顧問公司做初步設(shè)計，在設(shè)計院從事施工圖設(shè)計等等，每一位結(jié)構(gòu)工程師都能找到自己的位置或喜歡的生存狀態(tài)，贏得自己和社會的尊重。這些工作機會需要靠結(jié)構(gòu)工程師孜孜不倦地學習和積累，一般來說越靠近設(shè)計工序的上游，設(shè)計含金量越高、機會越多。為職業(yè)信仰而奉獻自己全部精力才是攀登偉大結(jié)構(gòu)師之路。無論做什么，都要有激情，要執(zhí)著。
（3）結(jié)構(gòu)工程師可以做一些崗位和方向性轉(zhuǎn)型，比如做設(shè)計營理一類，如由結(jié)構(gòu)專業(yè)部分全面轉(zhuǎn)向建筑專業(yè)，安藤忠雄就是一個最好的例子，當然這方面很難。
結(jié)構(gòu)工程師要有良好的心態(tài)，注意調(diào)整好工作節(jié)奏和作息時間，平衡好工作和生活。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇十四
戶籍：湖北-荊州年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞、江蘇-蘇州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師。
工業(yè)/工廠類-工程資料制作工程師。
機械（電）/儀表類-夾具工程師。
尋求職位：工程主管、工程師。
xx~xx湖北省荊州市機電工程學校機電一體化大專。
xx~xx柏明頓管理咨詢團隊執(zhí)行力培訓。
xx~xx神州數(shù)碼神碼tiptoperp系統(tǒng)。
xx~xx深圳市藍凌軟件股份有限公司企業(yè)知識化平臺ekp。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：pe工程師崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：a、審核研發(fā)的圖紙，包括五金、車件、塑料、爆炸圖、產(chǎn)品接線圖等；
b、審核設(shè)計部的美工圖紙，包括紙箱、絲印、貼紙、玻璃貼法圖、產(chǎn)品包裝要求等；
c、產(chǎn)品各種測試，包括四t測試、流明測試等；
d、審核產(chǎn)品測試標準，即產(chǎn)品測試作業(yè)指導(dǎo)書；
e、對研發(fā)樣機進行評估，包括外觀、性能等；
f、對各種采購送樣樣品的確認工作；
g、審核產(chǎn)品物料清單，即標準bom表；
h、組織新產(chǎn)品試產(chǎn)前的產(chǎn)前培訓；
i、各種工夾具的設(shè)計及制作；
j、全面主導(dǎo)新產(chǎn)品的試產(chǎn)；
k、組織新產(chǎn)品試產(chǎn)評審會議；
l、審核研發(fā)和設(shè)計部ecr及發(fā)行ecn;。
m、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種異常；
n、配合qe工程師處理各種客訴；
o、對各種專案的處理；
p、協(xié)助研發(fā)作各種認證：ul、ce、etl、emc;。
q、參與新產(chǎn)品發(fā)布會；
r、對本部門人員進行等績效考核。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：技術(shù)一課組長崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：a、工夾具設(shè)計與組裝；
b、生產(chǎn)車間不良品解析；
c、生產(chǎn)線革新提案與改善。
d、新設(shè)備組裝、測試、驗證及后續(xù)維修。
**公司。
公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔任職位：助理工程師崗位類別：新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
工作描述：a、參與新產(chǎn)品的立案。
b、參與客戶樣機制作及測試。
c、全面主導(dǎo)新產(chǎn)品資料受控工作。
d、與產(chǎn)品工程師共同主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)及試產(chǎn)評審工作。
e、參與新產(chǎn)品發(fā)布會議。
前工程自動化改善。
擔任職位：組長。
項目描述：改善前：高溫加壓---取產(chǎn)品、放產(chǎn)品---端子加錫---取產(chǎn)品、放產(chǎn)品---貼電阻、電容---取產(chǎn)品、放產(chǎn)品---過回流焊---取產(chǎn)品、放產(chǎn)品，檢查員檢查產(chǎn)品，此工程全部手工操作，需要6個人。
改善后：高溫加壓---感應(yīng)器感應(yīng)ok,機械手取產(chǎn)品、放產(chǎn)品---印刷機給端子加錫---感應(yīng)器感應(yīng)ok,機械手取產(chǎn)品、放產(chǎn)品---自動貼片機開始貼電阻、電容---感應(yīng)器感應(yīng)ok,機械手取產(chǎn)品、放產(chǎn)品---過回流焊---感應(yīng)器感應(yīng)ok,機械手取產(chǎn)品、放產(chǎn)品，檢查員檢查產(chǎn)品，此前工程改為自動化后，僅需要1名作業(yè)員作業(yè)，節(jié)省了有限的人力資源，并且質(zhì)量還有大幅提高。
責任描述：1、機械設(shè)計。
2、效果模擬。
3、打樣物料確認。
4、設(shè)備組裝、測試、驗證。
5、設(shè)備上線確認。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：1、熟練應(yīng)用辦公軟件和辦公自動化平臺（oa）。
2、熟練應(yīng)用辦公軟件（erp）。
3、熟練應(yīng)用cad繪圖軟件。
4、有較強的異常處理能力。
5、有對產(chǎn)線進行（半）自動化改善經(jīng)驗。
6、新技術(shù)和新知識接受和消化能力強。
7、有較強的`客訴處理能力。
8、有較強的溝通及管理能力。
9、有精益生產(chǎn)經(jīng)驗。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：一般。
發(fā)展方向：工程主管、項目工程師、pe工程師、新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
其他要求：
自我評價。
2、本人樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
3、在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇一
計劃經(jīng)理––具有多年純熟的開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)
自身條件：初入具備計算機專業(yè)學位，有一些手工測試經(jīng)驗。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學習方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)自身條件：有1~2年工作經(jīng)驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設(shè)計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)自身條件：有3~4年經(jīng)驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。學習方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人(4-6)自身條件：有4~6年經(jīng)驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊提供bug解決策略。
學習方向：性能測試，測試技能第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人(6-10)自身條件：有6~10年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具體工作：負責管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標交付產(chǎn)品。負責開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。
第七階段：(公司級質(zhì)量總監(jiān))計劃經(jīng)理自身條件：有10年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗。具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任。
這個方向?qū)夹g(shù)的積累要求最高，適于那些對管理沒什么興趣，就想專心做技術(shù)的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識廣度和對職業(yè)的獨特理解。
管理方向呢，工作個幾年以后轉(zhuǎn)向測試經(jīng)理，以后的發(fā)展就多樣了，質(zhì)量總監(jiān)項目經(jīng)理等等
有些人說做管理不需要技術(shù)，卻沒想過作過一個技術(shù)工作，自己都不會的東西怎么去管理別人，當然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個團隊健康發(fā)展的。不過那只是極少數(shù)罷了。大多數(shù)測試管理人員也是需要在技術(shù)上有一定積累的。而且對于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動化，性能，用例設(shè)計，配置管理，計劃方案的設(shè)計等等，并且還要去調(diào)合團隊內(nèi)部的工作氛圍，制定適當?shù)募顧C制，作為一個管理者絕不比一個技術(shù)人員需要積累的東西少。
而流程控制大概是選的人最少的，qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問
其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗做到極至的等等，總之各種發(fā)展方向者需要努力的堅持，任何一個方向做好了都很好。
如果你是測試員或是高級測試員，有志轉(zhuǎn)向管理發(fā)展，那么需要加強以下幾點：
1.測試計劃的編寫(要結(jié)合測試的項目，能以此來控制和確定測試所需人員，設(shè)備及時間來管理測試時間)
2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。(如：td,bugzilla,cq等)
3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)
4.要熟悉自動化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能結(jié)合錄制完的腳本編寫代碼)
5.要熟悉壓力及性能測試工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)，分析出性能瓶頸)
6.要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++)
7.要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)
8.要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)
9.能用英文流利的和老外交流以及往來email.
10.語言表達能力強，表達問題清晰明了。
11.溝通能力強，能和上級/開發(fā)經(jīng)理很好的達成測試相關(guān)/bug事宜。
12.學習技術(shù)的能力要強，能快速上手一個新的技術(shù)。
13.樂于與人交流。
初級測試工程師：剛走出大學校門或者剛從些培訓機構(gòu)出來的學員，之前沒有或具備很少的測試經(jīng)驗，這個階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計劃、測試用例、測試報告、環(huán)境搭建等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在20xx-5000之間。
中級測試工程師：從事過2-3年實際工作的測試工程師，能夠獨立制定測試計劃，編寫測試用例，對初級測試工程師進行指導(dǎo)等。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在4000-6000之間。
達到中級測試工程師水準后，以后的發(fā)展可以存在多種方向：
管理方向：
測試組長：一般5人以下團隊，能夠同時承擔2-3個較小項目(程序代碼在5000行以下)或者1個中、大型項目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區(qū)，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。
測試經(jīng)理：可以管理多個小型測試團隊，能夠承擔多個中型及較大型項目的測試，及具備至少1個大型項目(程序代碼在25000行以上)的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。
質(zhì)量經(jīng)理/項目管理：跳出測試的執(zhí)行轉(zhuǎn)而關(guān)注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發(fā)經(jīng)驗的人5000以上應(yīng)該沒問題，好的也過萬。
技術(shù)方向：
白盒測試：這個由開發(fā)人員轉(zhuǎn)過來的比較多，一般技術(shù)上要至少達到技術(shù)經(jīng)理的水準。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。
自動化測試方向：熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上，不過最近學的人多了，待遇貶值可能比較快。
測試分析師/技術(shù)總監(jiān)：主要職責是對系統(tǒng)的測試結(jié)果進行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術(shù)能力較強，還要具備數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識。這個待遇一般過萬了吧。
行業(yè)測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。
經(jīng)歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業(yè)發(fā)展上基本達到瓶頸，此時只要混的不是很差收入一般可以算的上中產(chǎn)階級，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓，咨詢，自己開公司創(chuàng)業(yè)等。
好了，暫時先羅嗦這么多，具體的發(fā)展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~
入測試行已有五、六年，談?wù)勛约旱囊?guī)劃和一些想法：
做了幾年之后，積累的了一些行業(yè)經(jīng)驗(電子商務(wù)型，電信通信行業(yè))和管理經(jīng)驗(指的是測試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學習各種技術(shù)，總怕落后。時間長了，感覺還是很累，感覺比做開發(fā)累。所以將來的方向是：走管理路線。(當然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會成功的)
做好測試：主動性強，有信心，能聽取接納別人的意見。(自己悟出的)
方法：去一些測試論壇(如：testing,測試時代，3atesting,一起測試網(wǎng)等)找些資料來學習?；蛘哔I一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓。
2、要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當然能獨立編寫代碼更好。
方法：學習一種比較流行的語言即可，因為時間有限不可能學很多開發(fā)語言。學習的過程一定要給自己制訂時間計劃，而且語言這東西最好結(jié)合實例來學習，主要學習設(shè)計思路。
3、要熟悉bug跟蹤工具。(如：td,bugzilla,cq等)，學習一種即可，主要能領(lǐng)悟出bug的處理流程是什么，如何管理。
方法：到網(wǎng)上看資料，裝上工具適用。
4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，會一種即可，當然有時間的話，2種工具都會更好。
5.精通office系列工具，排版能力強。測試中經(jīng)常會寫文檔，所以這方面要強。
6、要熟悉數(shù)據(jù)庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，對一種數(shù)據(jù)庫精通就可以了。
7、要熟悉主流操作系統(tǒng)。(例如：redhatlinux,windows)
8、需要增強的能力：
學習能力強;表達能力強;耐心，細心，信心，責任心;能承受壓力;溝通能力強。
以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會發(fā)現(xiàn)自己要學的東西會很多。
1、公司的文化和制度
2、熟悉業(yè)務(wù)，這塊很重要，需要認真對待。
3、熟悉公司的開發(fā)流程和測試流程。
4、業(yè)務(wù)熟悉后，將自己所學的知識運用到實際工作中。提高自己的測試水平。
5、培養(yǎng)自己的溝通能力，與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有人都能很好的溝通。
6、工作中遇到的問題及解決措施要及時總結(jié)整理。
7、針對公司的項目或產(chǎn)品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。
這一階段重在：熟悉業(yè)務(wù)，熟悉工作流程
1)提高編寫用例的技巧。
2)熟悉一種單元測試工具。(針對公司的項目或產(chǎn)品使用的開發(fā)語言而定)
如果公司這塊一直都是開發(fā)人員來做，暫且跳過。
3)熟悉一到兩種自動化工具。(功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等)
建議：學習工具的話，一定要結(jié)合實際的項目，這樣學得快而且效果比較好。
4)熟悉一種測試管理工具。
5)了解新業(yè)務(wù)，開發(fā)的新技術(shù)。
這個階段的重點：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。
1)如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，并能分析出瓶頸。(這點我沒做到)(這些需要提高多方面的知識：服務(wù)器，中間件，開發(fā)，數(shù)據(jù)庫等)
2)如果做自動化測試工程師，精通一種自動化工具，并能獨立編寫腳本，了解一些最新自動化測試方面的技術(shù)。
3)測試管理者。(技術(shù)+管理)，哪方面薄弱就補哪塊。多多聽取別人的意見，改進自己身上的缺點。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇二
你會寫
職業(yè)規(guī)劃范文
嗎，下面應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家整理了一篇土木工程師職業(yè)規(guī)劃范文，還不會寫的，小編還為大家推薦了一篇相關(guān)崗位
軟件設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃范文
，僅供大家參考。
職業(yè)概述土木工程師負責土木工程各項設(shè)施的規(guī)劃與設(shè)計及工程施工現(xiàn)場監(jiān)造與管理等，承擔工程成敗的重要責任。土木工程師的職責是在預(yù)算范圍內(nèi)及合乎經(jīng)濟及安全的原則下，依時設(shè)計和建造指定的建筑物及工程。
工作內(nèi)容對要進行工程的地點進行勘查，通過分析勘測報告和其他地形或地理數(shù)據(jù)如地質(zhì)勘查、水文地質(zhì)勘查等確定適當?shù)墓こ痰攸c;測試土地和材料以確定地基、水泥、瀝青或者鋼筋的適應(yīng)性和強度;根據(jù)對原料、設(shè)備、勞動力的數(shù)量和質(zhì)量的調(diào)查，以確定工程的可行性;使用各類設(shè)計軟件，在符合建筑標準和政府規(guī)定的前提下進行工程設(shè)計，并參與施工圖設(shè)計的審核工作;對工地建設(shè)進行檢查、監(jiān)督，以確保質(zhì)量，并對操作和維修活動加以指導(dǎo);參與審核并控制施工造價;負責新項目前期的報建工作和后期的驗收工作;協(xié)調(diào)完成公司現(xiàn)有建筑、構(gòu)筑物等設(shè)施的維護保養(yǎng)計劃和緊急維修項目的實施。
職業(yè)要求教育培訓：需要擁有土木工程、交通工程、暖通工程、給水排水工程等專業(yè)，本科或本科以上學歷。
工作經(jīng)驗：一般要求五至十年不等土建施工、房產(chǎn)開發(fā)等施工現(xiàn)場管理、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作經(jīng)驗，熟悉土木工程行業(yè)專業(yè)知識、技術(shù)規(guī)范、施工工藝及工程造價的預(yù)決算方法，并能獨立完成實踐操作;具有較強的圖紙審核能力和計算機操作技能，能熟練運用cad制圖等軟件;具備良好的組織管理能力、臨場應(yīng)變能力、分析規(guī)劃能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力等。
在職業(yè)資格認證上，往往需具有初級或中級以上技術(shù)職稱;并根據(jù)具體工作性質(zhì)的不同，要求從業(yè)者持有注冊建筑師、注冊土木工程師、注冊結(jié)構(gòu)工程師等相關(guān)注冊證書。
除此之外，由于經(jīng)常參與現(xiàn)場勘查、管理實踐等，有較大的工作強度和一定的工作壓力，需要兼顧協(xié)調(diào)多方關(guān)系，故還需從業(yè)者具有積極向上的精神狀態(tài)、踏實敬業(yè)的工作態(tài)度、身體心理的良好素質(zhì)和互助合作的.團隊意識等。
薪資行情土木工程師的薪資是比較高的，全國平均月薪為5000元左右，當然，根據(jù)地區(qū)差異和職位的不同，土木工程師的薪資存在一個浮動區(qū)間。土木工程師的月薪起點平均在3000元左右，項目總工、副經(jīng)理一級為8000元，而項目經(jīng)理可達10000元。
職業(yè)發(fā)展路徑隨著城市建設(shè)和公路建設(shè)的不斷升溫，土木工程專業(yè)的就業(yè)形勢近年持續(xù)走高。找到一份工作，對大多數(shù)畢業(yè)生來講并非難事，而受制于國家政策及經(jīng)濟發(fā)展方向的影響，如何順利完成從單純“技術(shù)型”到綜合“管理型”人才的轉(zhuǎn)變，也成為諸多土木工程專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯中不可避免的重要課題。
土木工程師的主要發(fā)展路徑有建筑項目經(jīng)理和建筑監(jiān)理兩個方向，主要負責項目整體的統(tǒng)籌和監(jiān)督工作，二者的區(qū)別在于一個站在建設(shè)者的角度，而另一個則站在檢驗者的角度。
還應(yīng)指出的是，土木工程師的工作范圍遍布全世界，極有可能被公司派駐到非洲、中東、南美等地的項目中去，少則一兩年多則四五年的時間在外國，但在薪資回報上相對豐厚，也相對容易得到自我提升和職位晉升的機會。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇三
軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。它是一個廣義的概念，包括軟件設(shè)計人員、軟件架構(gòu)人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內(nèi)容都與軟件開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)。以下是小編為您推薦的軟件工程師職業(yè)規(guī)劃范文!
在我上初中的時候,我接觸到了一種名叫basic的程序匯編語言.當我第一眼看到它時,我就夢想著能有一天成為控制計算機的主人.而在我進入了大學后更是學會了理性地看待我的目標,在對自身作出了比較全面而客觀的分析和比較后,我選擇了高級軟件工程師作為我大學四年甚至整個人生的奮斗目標...
高級軟件工程師是it行業(yè)中的重要崗位.根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù);進行程序單元、功能的測試,查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量;進行編制項目文檔和質(zhì)量記錄的工作;維護軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性.軟件開發(fā)是一個系統(tǒng)的過程,需要經(jīng)過市場需求分析、軟件代碼編寫、軟件測試、軟件維護等程序.軟件開發(fā)工程師在整個過程中扮演著非常重要的角色,主要從事根據(jù)需求開發(fā)項目軟件工作.
軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)已成為各個國家經(jīng)濟發(fā)展的重點.從增加值角度來看,同樣金額的出口,服務(wù)外包對中國經(jīng)濟的貢獻是來料加工的20倍以上;從能源消耗上看,服務(wù)外包單位gdp能耗僅為制造業(yè)的20%.這在中國政府大力倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及大力發(fā)展高技術(shù)第三產(chǎn)業(yè)的主旋律下是適應(yīng)中國經(jīng)濟發(fā)展,也是符合中國社會客觀需求的.可以看到的是,未來中國軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間巨大,其原因有三:首先是具有成本優(yōu)勢,中國低成本的競爭優(yōu)勢是全世界公認的.第二,具有人力資源優(yōu)勢,中國是世界上人力資源極為豐富的國家,軟件和信息服務(wù)外包服務(wù)業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè),中國未來在軟件和信息服務(wù)外包業(yè)內(nèi)將成為全球最具競爭力的轉(zhuǎn)移承接地.第三,中國有非常龐大的國內(nèi)市場,這是中國吸引跨國公司進入很重要的一個原因.
市場需求的巨大和專業(yè)人才的缺乏令人吃驚,但這正是商機和盈利的重要突破口.可以預(yù)見,中國軟件和信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)將在不久的將來成為引領(lǐng)中國第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展的龍頭產(chǎn)業(yè),相關(guān)職業(yè)包含高級軟件工程師的人才需求將會非常巨大.
1.編程開發(fā)工具.
至少熟練掌握兩到三種開發(fā)工具的使用,這是程序員的立身之本.c/c++以其高效率和高度的靈活性成為開發(fā)工具中的利器,很多系統(tǒng)級的軟件還是用c/c++編寫.而java的跨平臺和與web很好的結(jié)合是java的優(yōu)勢所在.其次,如果能掌握一種簡便的可視化開發(fā)工具,如vb,powerbuilder,delphi,c++builder,則更好,這些開發(fā)工具減小了開發(fā)難度,并能夠在無形中強化對象模型的概念.另外,需要掌握基本的腳本語言,如shell,perl等.
2.數(shù)據(jù)庫.
數(shù)據(jù)庫在當今的信息外包產(chǎn)業(yè)是很重要的.很多應(yīng)用程序都是以數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)為中心,而數(shù)據(jù)庫的產(chǎn)品也有不少,其中關(guān)系型數(shù)據(jù)庫仍是主流形式,所以作為高級軟件工程師而言,至少熟練掌握一兩種數(shù)據(jù)庫,對關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的關(guān)鍵元素非常清楚,熟練掌握sql的基本語法是非常重要的.
3.網(wǎng)絡(luò)協(xié)議tcp/ip.
在互聯(lián)網(wǎng)如此普及的今天,如果還沒有對互聯(lián)網(wǎng)的支撐協(xié)議tcp/ip協(xié)議棧有很好的掌握就很難在it業(yè)立足.從最早的客戶/服務(wù)器結(jié)構(gòu),到今天的webservices,這一切都離不開以tcp/ip協(xié)議棧為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議支持,所以,深入掌握tcp/ip協(xié)議是非常必要的.
4.軟件工程與cmm.
現(xiàn)代大型軟件系統(tǒng)的開發(fā)中,工程化的開發(fā)控制成為軟件系統(tǒng)成功的保證.編程只是軟件生命周期中的其中一環(huán),本人認為優(yōu)秀的軟件工程師應(yīng)該掌握軟件開發(fā)各個階段的基本技能,如市場分析,可行性分析,需求分析,結(jié)構(gòu)設(shè)計,詳細設(shè)計,軟件測試等.否則就永遠只會是一個程序員,而無法成為名副其實的工程師.
5.計算機技術(shù)專業(yè)英語.
隨著中國的信息外包產(chǎn)業(yè)逐步展開,it業(yè)急需與國外相關(guān)高新技術(shù)接軌來保持在發(fā)展上不落人后.于是it業(yè)相關(guān)從業(yè)人員現(xiàn)有的英語水平成為限制中國信息產(chǎn)業(yè)與國外交流的瓶頸.一個普遍的共識是:良好的英語交流和閱讀能力成為衡量一個軟件工程師水平的隱性標準.所以掌握計算機專業(yè)英語是很重要的.
6.強烈的好奇心和學習精神.
對于一個立志成為高級軟件工程師的人,最重要的其實是強烈的好奇心和學習精神.沒有比強烈的好奇心和學習精神更好的武器了,它是成功的工程師乃至在各行各業(yè)的成功者們永攀高峰的源泉和動力所在.
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，社會對it人才的需求越來越大，據(jù)不完全預(yù)測現(xiàn)在中國市場對it人才的需求每年超過25萬人，除北京、上海外，絕大部分的需求集中在華南、華東地區(qū)的大中型城市。而國內(nèi)目前的it教育主要是高等學校的計算機、電子、電信、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的學歷教育，每年培養(yǎng)的大學畢業(yè)生不到10萬人，遠遠不能滿足市場的需要。為了能適應(yīng)市場對it人員的需求，作為我們個人來說，應(yīng)該趕快行動起來，積極加入到it培訓中來，以使自己能適應(yīng)社會的需要。
由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，很多擁有it資格證明的人員也不得不重新進行培訓，更何況是那些不熟悉it行業(yè)的其他人員呢!如果您也想準備轉(zhuǎn)行做一個it人，那么就要趕快開始行動，確立自己的發(fā)展方向，制定相應(yīng)的學習計劃，并開始逐步實施?，F(xiàn)在，很多人把各種it證書和認證看成是進入it行業(yè)的必要條件，這種想法未免有失偏頗。it是一個以技術(shù)為首要因素的行業(yè)，對于個人來說，技術(shù)實力是最重要的，認證和證書只是在求職時可以添加的一個砝碼。因此，對于剛剛起步的人來說，不應(yīng)該把考取什么認證作為自己學習的首要目標。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇四
根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個軟件測試工程師。目前，軟件測試自動化技術(shù)在我國則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專家所認知，而這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國內(nèi)更是鳳毛麟角。根據(jù)對近期網(wǎng)絡(luò)招聘it人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。
隨著中國it行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個中大型it企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。而軟件測試工程師就是其中之一，目前已成為各類科技企業(yè)緊急征召的重要對象。
了解，由于軟件測試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機類相關(guān)專業(yè)知識背景，并且還應(yīng)有兩年以上的實際操作經(jīng)驗。他們應(yīng)熟悉中國和國際軟件測試標準，熟練掌握和操作國際流行的系列軟件測試工具，能夠承擔比較復(fù)雜的軟件分析、測試、品質(zhì)管理等任務(wù)，并能獨立擔任測試、品質(zhì)管理部門的負責人。一般情況，軟件測試工程師可分為測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師三個等級。在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設(shè)計和維護測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關(guān)系到一個產(chǎn)品的質(zhì)量問題，而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒有專業(yè)的技術(shù)水準是無法勝任這項工作的。同時測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術(shù)能力而且要有較強的溝通能力。
因此，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，可以說軟件測試工程師的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求來看，企業(yè)對軟件測試工程師人才的招聘越來越多，測試人才越來越被重視，所以測試工程師這個職位必將成為it就業(yè)的新亮點。
1.計算機基礎(chǔ)知識
2.計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識
3.軟件測試基本知識(軟件質(zhì)量，軟件質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識，軟件測試概念，軟件測試標準，軟件測試技術(shù)及方法，軟件測試項目管理)
4.軟件開發(fā)基本知識(軟件工程知識，理解軟件開發(fā)方法及過程)技術(shù)類
(1)程序語言
c/c++，vb，vc，java，.net，asp，java script等。具體要求要視公司的具體項目或產(chǎn)品來定。但一般以c或java為基本要求。
(2)數(shù)據(jù)庫知識
sqlserver，oracle，mysql，sybase等。一般對測試人員的要求就是要求會使用，然后熟練使用sql語句進行查詢，修改，添加，刪除數(shù)據(jù)操作。
(3)操作系統(tǒng)
windows，linux(常用的redhat，suse，debian)/unix(freebsd，solaris，hp-ux，aix，mac)系統(tǒng)。
自動化測試工具類
1.自動化測試概念/自動化測試框架
好多人覺得自動化測試就是使用自動化測試工具，其實各種工具只是自動化測試實施的一個有效利器，如何建立一個脫離工具的自動化測試框架遠遠比研究如何使用測試工具復(fù)雜，困難的多。
性能測試(廣義的和狹義的性能測試)
自動化測試工具(功能測試工具，性能測試工具，缺陷管理工具，測試管理工具)
實戰(zhàn)類(工作經(jīng)驗)
1.公司的測試流程
2.公司的具體缺陷管理流程(提交bug報告，追蹤bug狀態(tài))
3.測試環(huán)境的搭建及管理
4.測試計劃，測試用例，測試報告等相關(guān)文檔的編寫
語言類
1.英語
2.日語
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)自身條件：初入具備計算機專業(yè)學位，有一些手工測試經(jīng)驗。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學習方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)
自身條件：有1~2年工作經(jīng)驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設(shè)計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)
自身條件：有3~4年經(jīng)驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。
學習方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人(4-6)
自身條件：有4~6年經(jīng)驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長
性能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊提供bug解決策略。學習方向：性能測試，測試技能。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇五
首先是簡歷這里，我比較關(guān)注的是職業(yè)經(jīng)歷和工作成果，還有就是技術(shù)專業(yè)方向等，對于職業(yè)經(jīng)歷，關(guān)注的重點是曾服務(wù)企業(yè)的規(guī)模以及所具體負責的業(yè)務(wù)范圍，特別在具體工作中所處的位置是主導(dǎo)還是參與很重要，hr談網(wǎng)絡(luò)工程師求職與職業(yè)規(guī)劃。而技術(shù)方向而言，應(yīng)當體現(xiàn)對自己職業(yè)生涯規(guī)劃的一個思想，把自己在it領(lǐng)域的學習和發(fā)展方向表述清晰。
通過大部分簡歷的篩選來看，大部分簡歷內(nèi)容比較泛泛，簡歷描述各種技術(shù)都會，實際面試的交流卻反應(yīng)出只是了解皮毛而已。我挑選的簡歷基本都是三年以上的工作經(jīng)驗，但是通過面試，感覺到大部分工程師還是處于辦公電腦基礎(chǔ)維護這樣的水平，對于三層交換、路由、防火墻、數(shù)據(jù)庫、分布式網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理等方面缺乏一定的深入，我想建議具有一定經(jīng)驗的網(wǎng)絡(luò)工程師來說，經(jīng)過3年的積累，應(yīng)該為自己的技術(shù)發(fā)展做個規(guī)劃。個人比較喜歡接受過職業(yè)培訓的員工，他們的動手實踐能力一般都比較強，因為職業(yè)培訓不同于大學教育，是很注重學員的實踐能力的，就業(yè)參考《hr談網(wǎng)絡(luò)工程師求職與職業(yè)規(guī)劃》。
談?wù)劽嬖嚕舐氄叩耐庠谛蜗蠛蜏贤芰苤匾?。形象要體現(xiàn)出職業(yè)化，比如衣著搭配、頭發(fā)、胡子（男同胞）等等，昨天面試看到有的頭發(fā)亂亂的像幾天沒洗了，有的迎面坐下就傳來很濃的汗味兒，這樣的給人第一印象就不是很好。再說說溝通這里，我的面試風格比較隨意，不需要做那些什么tcp協(xié)議之類的筆試題，就是面談，談自己的工作經(jīng)歷，我問的比較細，關(guān)注技術(shù)要點，到底什么水平通過這樣的交流很容易體現(xiàn)出來，而交流過程會觀察個人的表達能力和性格特點，比如有的人說話過程中聲音發(fā)顫，有的人特別喜歡狡辯，有的人特別被動等。還有面試的其它一些細節(jié)，作為應(yīng)聘者也要注意，因為面試你的人時刻在觀察著你。
比如有的人一進來公司，便對前臺小姐大聲說你們公司挺難找的啊，有的人在等待時歪坐著翹著二郎腿東張西望，這些細節(jié)都反應(yīng)出一個人的職業(yè)素養(yǎng)。我建議學習it技術(shù)的同時，要培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力，以更高的職業(yè)水平來要求自己。
最后說一下職業(yè)規(guī)劃，雖然作為網(wǎng)絡(luò)工程師是技術(shù)主導(dǎo)，但是要有管理的思想和理念，其實每個人都是管理者，因為首先你已經(jīng)有了很好的管理對象，就是你自己。對于it技術(shù)，要有全面了解的意識，了解整個it領(lǐng)域的新知識和新概念，但是更為重要的是自己要選擇一個深入發(fā)展的方向，成為一個專業(yè)的專家，就是說要注重自己在it領(lǐng)域橫向和縱向的雙向發(fā)展。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇六
導(dǎo)語：軟件工程師是從事軟件職業(yè)的人員的一種職業(yè)能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。軟件工程師是從事軟件開發(fā)相關(guān)工作的人員的統(tǒng)稱。下面小編為大家推薦的軟件工程師職業(yè)規(guī)劃范文，歡迎閱讀!
誰都想活的精彩，都希望有一個新奇而又美好的明天，所以一直都在為心中的夢想而努力、而奮斗拼搏。大學生職業(yè)規(guī)劃的另一個解釋，就是用我們手中的畫筆，描繪出我們心中的藍圖。我們對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，就是放飛自己的夢想，去遨游寰宇。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，人生易逝?？晌磥韰s是掌握在我們自己手中，從現(xiàn)在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下未來的路，去書寫心中的夢想。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)規(guī)劃，為將自己的未來好好的.設(shè)計一下。漫漫人生，唯有急流勇進，不畏艱險，奮力拼搏，方能中流擊水，抵達光明彼岸。大學期間，正是我奮力拼搏的大好時期，因此要有正確的理想和信念，它們是我乘風破浪，搏擊滄海的燈塔和動力之源。人無遠慮，必有近憂。成大事者，須立長志。
說說我們現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境吧，二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。目前，中國軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。2010年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。it產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事it技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的it人才隊伍是it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個國家的it人力資源儲備、it人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說，it產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的it人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)是走向it產(chǎn)業(yè)大國和強國的前提條件。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的it人才都顯得非常重要。
市場需要的是計算機專業(yè)人才，而很多計算機專業(yè)畢業(yè)的學生都不能滿足市場的需求，所以才會有抱怨計算機專業(yè)就業(yè)難的說法。解決辦法還是靠自己吧，大學四年，不要像上面說的無所事事，對自己的專業(yè)有所熟悉并且精通一個方向，相信前途會是美好的。
1、優(yōu)勢盤點：
小時候的生活條件雖然有些艱苦，卻讓我養(yǎng)成了不怕吃苦，刻苦奮斗，愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫，難免去經(jīng)歷風吹雨打，面對紛繁復(fù)雜、競爭激烈的社會。這些品格將永遠伴隨我，是我取得成功的重要保證，同時也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財富。
2、劣勢盤點：
有時候不愛接受批評,推卸責任,明明是我的不對,卻想法推卸到別人身上?，F(xiàn)在雖然不那么嚴重了，但有時還是會有的。還有因為來自農(nóng)村，沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)，這決定了我的事業(yè)的起點相對而言要低，要做相對較長時間的物質(zhì)積累，才能去實現(xiàn)心中的種種夢想。而且，到目前為止，還沒有任何的工作經(jīng)驗，各類的榮譽證書也太少。而且目前我的專業(yè)課也不是很突出，這無疑為今后的求職之路帶來一定的阻力。
3、優(yōu)點盤點：
本人活潑開朗，樂觀;善于坦誠待人，結(jié)交朋友，喜歡助人為樂，善于學習，時刻積累知識;善于組織活動，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;容易與人相處，合作和適應(yīng)能力強，喜歡與人共同工作;而且，我口齒伶俐，膽大，動手能力較強做事認真、投入，有毅力、有恒心，能堅持目標，另外有一股不服輸?shù)那狻?BR> 4、缺點盤點：
做事不夠細心，精力不夠集中，效率不高，態(tài)度也不夠?qū)Ｗ?。有時候也比較懷疑自己的能力，面對重大事情總是猶豫不決，于是很多情況下會坐失良機，另外還愛幻想，惰性較大，行動更不上思想。有時候說話過于直率，有時候還會有點霸道，總不能三思而后行，對此我深感悔恨。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇七
根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個軟件測試工程師。目前，軟件測試自動化技術(shù)在我國則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專家所認知，而這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國內(nèi)更是鳳毛麟角。根據(jù)對近期網(wǎng)絡(luò)招聘it人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。
隨著中國it行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個中大型it企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。而軟件測試工程師就是其中之一，目前已成為各類科技企業(yè)緊急征召的重要對象。
了解，由于軟件測試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機類相關(guān)專業(yè)知識背景，并且還應(yīng)有兩年以上的實際操作經(jīng)驗。他們應(yīng)熟悉中國和國際軟件測試標準，熟練掌握和操作國際流行的系列軟件測試工具，能夠承擔比較復(fù)雜的軟件分析、測試、品質(zhì)管理等任務(wù)，并能獨立擔任測試、品質(zhì)管理部門的負責人。一般情況，軟件測試工程師可分為測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師三個等級。
在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設(shè)計和維護測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關(guān)系到一個產(chǎn)品的質(zhì)量問題，而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒有專業(yè)的技術(shù)水準是無法勝任這項工作的。同時，由于測試工作一般由多個測試工程師共同完成，并且測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術(shù)能力而且要有較強的溝通能力。 因此，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達8000元。可以說他們的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。測試工程師這個職位必將成為it就業(yè)的新亮點。
1． 計算機基礎(chǔ)知識
2． 計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識
3． 軟件測試基本知識（軟件質(zhì)量，軟件質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識，軟件測試概念，軟件測試標準，軟件測試技術(shù)及方法，軟件測試項目管理）
4． 軟件開發(fā)基本知識（軟件工程知識，理解軟件開發(fā)方法及過程）
技術(shù)類
1． 程序語言 c/c++，vb，vc，java，.net，asp，javascript等。具體要求要視公司的具體項目或產(chǎn)品來定。但一般以c為基本要求。
2． 數(shù)據(jù)庫知識
sqlserver，oracle，mysql，sybase等。一般對測試人員的要求就是要求會使用，然后熟練使用sql語句進行查詢，修改，添加，刪除數(shù)據(jù)操作。
3． 操作系統(tǒng)
windows，linux（常用的redhat，suse，debian）/unix（freebsd，solaris，hp-ux，aix，mac）系統(tǒng)。
自動化測試工具類
1． 自動化測試概念/自動化測試框架
好多人覺得自動化測試就是使用自動化測試工具，其實各種工具只是自動化測試實施的一個有效利器，如何建立一個脫離工具的自動化測試框架遠遠比研究如何使用測試工具復(fù)雜，困難的多。
2． 自動化測試流程
3． 自動化測試工具的使用
自動化測試框架（流程）
gui的功能測試自動化
非gui的功能測試自動化
性能測試（廣義的和狹義的性能測試）
自動化測試工具（功能測試工具，性能測試工具，缺陷管理工具，測試管理工具）
實戰(zhàn)類（工作經(jīng)驗）
1． 公司的測試流程
2． 公司的具體缺陷管理流程（提交bug報告，追蹤bug狀態(tài)）
3． 測試環(huán)境的搭建及管理
4． 測試計劃，測試用例，測試報告等相關(guān)文檔的編寫
語言類
1． 英語
2． 日語
1． 細心，關(guān)注細節(jié)
2． 耐心，不怕麻煩
3． 良好的溝通能力
4． 優(yōu)秀的學習能力，邏輯思維強
5． 工作積極主動
6． 上進性強，永遠不滿足現(xiàn)狀
7.團隊合作精神
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)
自身條件：初入具備計算機專業(yè)學位，有一些手工測試經(jīng)驗。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學習方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員（1-2年）
自身條件：有1~2年工作經(jīng)驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。具體工作：設(shè)計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員（3—4）
自身條件：有3~4年經(jīng)驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審 (軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。
學習方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人（4-6）
自身條件：有4~6年經(jīng)驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。
第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人（6-10）自身條件：有6~10年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。
具體工作：負責管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏 洞等。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標交付產(chǎn)品。負責開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。
學習方向：開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長
第六階段：測試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項目)、經(jīng)理
自身條件：有10多年的工作經(jīng)驗。(10年及之后)
第七階段：(公司級質(zhì)量總監(jiān))計劃經(jīng)理
自身條件：有10年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗。
具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇八
分析自己的優(yōu)劣勢，這其中包括： 行業(yè)背景，專業(yè)技能，語言能力，業(yè)務(wù)能力，管理能力等； 這一點非常重要，每個人都可以列出自己的優(yōu)勢以及不足，給自己設(shè)定的目標也會更切合實際。
喜歡與人打交道還是更喜歡與機器打交道？ 喜歡銀行業(yè)務(wù)還是移動？ 喜歡研究腳本還是理解業(yè)務(wù)需求？….之所以強調(diào)興趣，是因為興趣當頭，無論做什么，人都是很有激情的，因為是自己的喜歡的。
理論上，工作10年+之后，行業(yè)影響會越來越小，因為個人的專業(yè)技能以及管理等綜合能力對于若干職位都是相通的，所以不要僅僅埋頭在軟件測試，建議也關(guān)注所有與軟件測試有交互的職位所做的事情，會幫助我們更加深入地做好軟件測試。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇九
性別：男。
年齡：47歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：10年以上居住地：江蘇南京南京。
身高：cm戶口：江蘇揚州廣陵區(qū)。
工作經(jīng)歷細述(由近至遠寫)。
200703至今。
上海奇銳焊接設(shè)備制造有限公司總工程師職位。
企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè)。
公司簡介：公司主要從事逆變電源類焊接設(shè)備的生產(chǎn)開發(fā)和制造，年營業(yè)收入8000萬元左右。
公司人數(shù)：150人。
匯報對象：總經(jīng)理(職務(wù))。
直接下屬：90人。
主要職責:。
1、逆變焊機的設(shè)計開發(fā)，包括完成原理圖、pcb的設(shè)計、器件選型及功能實現(xiàn);。
2、制訂測試方案，完成調(diào)試和測試工作;。
3、解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問題，如故障分析、質(zhì)量問題解決等。
主要業(yè)績:。
項目經(jīng)驗。
項目名稱:多功能調(diào)節(jié)脈沖氬弧焊機。
起始時間:200709至200710。
項目描述:根據(jù)德國客戶的要求，在原有逆變機型tig-200的基礎(chǔ)上改進，實現(xiàn)多功能調(diào)節(jié)(完全區(qū)別于瑞凌產(chǎn)品)。該產(chǎn)品作為公司目前出口德國的主力機型之一，具有唯一性，其他同款、同性能的機器皆為抄仿品。
責任描述:全權(quán)負責研發(fā)和生產(chǎn)控制。
項目效果：產(chǎn)品自200711月開始銷售至今，在德國享有很好的口碑。每年為公司至少盈利100萬元。
項目經(jīng)驗。
項目名稱:全功能弧焊/切割機-super系列。
起始時間:200710至200711。
項目描述:在原有逆變機型wsme-200的基礎(chǔ)上改進，增加切割功能，實現(xiàn)全功能調(diào)節(jié)(瑞凌無該產(chǎn)品)。該產(chǎn)品作為公司目前出口德國的另一主力機型，也具有唯一性，其他同款、同性能的.機器皆為抄仿品。
責任描述:全權(quán)負責研發(fā)和生產(chǎn)控制。
項目效果：區(qū)別于其他公司的同類產(chǎn)品，自200812月改進后，具有其他公司無與倫比的起弧性能，自銷售至今，在德國享有很好的口碑。每年為公司至少盈利150萬元。
項目經(jīng)驗。
項目名稱:zx7-400g產(chǎn)品的開發(fā)。
起始時間:201112至201204。
項目描述:將原瑞凌公司的半橋電路更改為全橋電路結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)成本的跳躍式降低。
責任描述:全權(quán)負責研發(fā)和生產(chǎn)控制。
項目效果：產(chǎn)品自20xx年05月開始銷售，實現(xiàn)每臺成本降低約100元的目標。目前內(nèi)貿(mào)每個月約銷售500臺，每月為公司節(jié)省開支約5萬元。
200208至200608中國嘉利工業(yè)集團總工程師職位。
企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè)。
公司簡介：主要從事瑞凌實業(yè)mos功率器件類小型逆變焊機的研發(fā)和生產(chǎn)管理。
公司人數(shù)：3000。
匯報對象：總經(jīng)理&董事長。
直接下屬：150人。
主要職責:。
1、過程中必須的焊機電氣原理設(shè)計(使用protel99se)、整機整合(使用cad圖形模擬安裝、使用coreldraw軟件進行面板絲印設(shè)計)、采購技術(shù)支持、調(diào)試工藝指導(dǎo)和生產(chǎn)組織過程的實施。
2、全系列產(chǎn)品包括手工焊mma系列、鎢極氬弧焊tig系列、手弧/氬弧焊ws系列、脈沖氬弧焊tig-p系列、切割機cut系列、手弧/氬弧/切割機多用途ct系列、co2氣體保護焊機mig、交直流兩用氬弧ac/dctig系列、脈沖交直流ac/dctig-p系列、脈沖交直流/切割多用途super-p等系列。
主要業(yè)績:。
結(jié)合專業(yè)知識，模仿、改進和開發(fā)生產(chǎn)全系列瑞凌逆變焊機;。
求職意向。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-pe工程師工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
尋求職位：逆變類焊接設(shè)備;逆變類焊接設(shè)備;逆變類焊接設(shè)備。
希望工作地點：浙江臺州浙江溫州浙江杭州杭州。
期望工資：14000/月(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
逆變電源。
教育經(jīng)歷。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇十
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃是指學生在大學期間進行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的過程。包括大學期間的學習規(guī)劃、生活規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、愛情規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃的直接影響到大學期間的學習生活質(zhì)量，更直接影響到求職就業(yè)甚至未來職業(yè)生涯的成敗。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃主要目的是在于為未來的就業(yè)和事業(yè)發(fā)展作好準備?？陀^而言，進行系統(tǒng)的學習和實踐至關(guān)重要，而能夠擔此教育重任的人應(yīng)該具備豐富的職場經(jīng)驗和并接受過系統(tǒng)的職業(yè)生涯輔導(dǎo)訓練。對于樂職主義者而言，職業(yè)生涯規(guī)劃是最基本的保障。
1、自我評價。
自我評價就是要全面了解自己。一個有效的職業(yè)生涯設(shè)計必須是在充分且正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進行的。要正確客觀的審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么等問題。
2、確定目標。
確定目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，目標通常會有有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)，確立長遠目標時要立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分，在做確立目標是應(yīng)充分說明各目標的內(nèi)容，才能展現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的具體詳細。
3、環(huán)境評價。
職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。
4、職業(yè)定位。
職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的`匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。
職業(yè)定位原則：
1、依據(jù)客觀現(xiàn)實，考慮個人與社會、單位的關(guān)系;。
3、正確認識自己的優(yōu)缺點、個人性格，尋求合適的職業(yè);。
4、審時度勢，及時調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時調(diào)整擇業(yè)目標，不能固執(zhí)己見，一成不變。
5、實施策略。
就是要制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業(yè)目標只能是一種夢想。要制定周詳?shù)男袆臃桨?，更要注意去落實這一行動方案。
6、評估與反饋。
整個職業(yè)生涯規(guī)劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應(yīng)對策，對規(guī)劃進行調(diào)整與完善。
由此可以看出，整個規(guī)劃流程中正確的自我評價是最為基礎(chǔ)、最為核心的環(huán)節(jié)，這一環(huán)做不好或出現(xiàn)偏差，就會導(dǎo)致整個職業(yè)生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇十一
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-珠海。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-工藝工程師。
工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
尋求職位：pe主管、高級工藝工程師、高級制程工程師。
待遇要求：9500元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
20xx-09～20xx-07陜西科技大學電氣工程及其自動化本科。
工作經(jīng)驗至今3年4月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
xxx公司名稱(20xx-10～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：pe工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：
1.主要負責思科網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和ip電話新產(chǎn)品的導(dǎo)入和量產(chǎn)。
2.新產(chǎn)品導(dǎo)入時，與rd，客戶和內(nèi)部部門溝通，協(xié)調(diào)新產(chǎn)品順利導(dǎo)入。
3.新產(chǎn)品組裝工藝流程的制定，工裝夾具的制作，sop的制作，產(chǎn)線作業(yè)員的培訓。
4.新產(chǎn)品試制的跟蹤，指導(dǎo)，試制問題的解決和反饋。
的維護和eco的處理。
6.產(chǎn)線uph的評估和提高，產(chǎn)能報告的制作。
7.產(chǎn)線工藝流程的優(yōu)化，產(chǎn)線平衡率和產(chǎn)品良率的提升。
8.產(chǎn)線異常問題的處理。
9.客戶投訴的分析和改善。
和各種生產(chǎn)控制系統(tǒng)參數(shù)的設(shè)置和維護。
11.物料進口備案和成品出口備案。
12.與te，qe，pm，采購和生產(chǎn)部門進行良好的團隊合作，促進新產(chǎn)品的順利導(dǎo)入，提升產(chǎn)品良率和客戶滿意度。
13.曾負責過3個服務(wù)器項目的npi導(dǎo)入(在其中的兩個項目中身兼pe和pm)，以及很多ip電話項目的導(dǎo)入。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
xxx公司名稱(20xx-07～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：pe工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：1.手機產(chǎn)品和無線網(wǎng)卡產(chǎn)品組裝制程工藝改善和優(yōu)化。
2.能夠獨立負責新產(chǎn)品的試制(npi)，包括npi文件(sop)和夾具的準備，試制現(xiàn)場指導(dǎo)，試制報告以及量產(chǎn)可行性分析。
3.產(chǎn)品良率的提升與改善：分析不良品的根本原因，并給出有效的改善措施，直到問題解決。
對于物料問題及客戶的設(shè)計問題提供分析和改善報告。
4.客戶投訴的處理和改善。
5.分析和解決生產(chǎn)線異常問題以及生產(chǎn)線突發(fā)情況。
6.改善生產(chǎn)線平衡，提升產(chǎn)能(uph)。
7.分析和控制物料的報廢：改善組裝生產(chǎn)流程的報廢，參與因smt工藝引起的不良品報廢。
8.工裝夾具的制作，調(diào)試，優(yōu)化和保養(yǎng)。
9.技術(shù)員的安排與監(jiān)督、技術(shù)人員技能的提升及培訓、各部門的溝通合作和出色完成上級安排的工作。
10.曾在兩個項目分別負責無線網(wǎng)卡和卡西歐手機的組裝，負責的華為的無線網(wǎng)卡產(chǎn)品直通良率平均達99.5%以上，負責的卡西歐手機直通良率平均達94%以上。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
思科網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器cardinal和tahoe項目導(dǎo)入(20xx-02～20xx-07)。
擔任職位：工藝工程師兼項目工程師。
項目描述：cardinal和tahoe是富士康為思科獨立研發(fā)的網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)器，dfsite主要負責和富士康rd，pcba部門以及思科進行溝通和協(xié)調(diào)，保證后段組裝能夠按時順利進行試制，并導(dǎo)入量產(chǎn)。
責任描述：
1.項目計劃，資源統(tǒng)籌和項目進度管控。
2.和內(nèi)部rd部門銜接，獲取新產(chǎn)品的信息和技術(shù)制造規(guī)范，項目導(dǎo)入的'進度和要求，反饋產(chǎn)品設(shè)計在制造方面存在的問題。
3.每周和思科客戶進行電話會議，了解和傳達客戶的需求，交流和回顧npi導(dǎo)入各方面的準備情況，并反饋內(nèi)部部門需要解答的問題。
4.督促pe，te，qe，采購以及生產(chǎn)部門按照項目進度做好各自部門的工作，如sop，sip,組裝夾具，測試設(shè)備，測試程序，物料，系統(tǒng)維護等，保證項目按照進度順利進行。
5.準備物料清單，提供給采購部門，保證物料能夠及時采購。
產(chǎn)品報價，組裝，測試設(shè)備報價。
生產(chǎn)工單的準備，試制的安排，試制的跟蹤，試制問題的整理和反饋。
8.試制時每天向客戶以及內(nèi)部部門反饋試制的狀況和進度。
9.成品出口備案，成品出貨。
相關(guān)工作的處理。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練使用word，excel，powerpoint等office軟件;能夠使用autocad繪圖;掌握c語言和c++語言，能夠利用c語言編程。
技能專長：1.手機產(chǎn)品，無線網(wǎng)卡以及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器產(chǎn)品組裝制程工藝改善和優(yōu)化。
2.能夠獨立負責電子產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品的npi導(dǎo)入，以及后續(xù)量產(chǎn)。
3.電子產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品良率的提升與改善。
4.分析和解決生產(chǎn)線疑難問題以及生產(chǎn)線突發(fā)情況。
的維護和eco處理。
6.產(chǎn)線uph的評估，產(chǎn)線平衡的提升。
7.工藝文件(sop，wi)的制作，作業(yè)員的培訓。
8.熟知smt工藝流程，包括絲印，貼片﹐aoi檢查，回流焊接，以及回流曲線的優(yōu)化和工藝參數(shù)的控制。
9.熟悉fmea，spc，以及ie和qa方面的知識。
10.能夠用英文熟練的表達電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程，以及用英語溝通。
11.技術(shù)員的安排與監(jiān)督、技術(shù)人員技能的提升及培訓、各部門的溝通合作和出色完成上級安排的工作。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：cet-6。
英語：熟練。
發(fā)展方向：希望能夠在電子通訊行業(yè)，從事電子產(chǎn)品或網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品制程的優(yōu)化和改善，提高產(chǎn)品的良率。
其他要求：
自我評價：
1.具有3.5年大型ems企業(yè)pe工作經(jīng)驗。
2.精通電子產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品的組裝，具有提升和優(yōu)化制程工藝的能力。
3.善于不良品的分析，找出不良的根本原因，提出改善措施。
4.具有迅速處理產(chǎn)線異常的能力，能夠使產(chǎn)線順利生產(chǎn)。
5.精通產(chǎn)線人力，工時的評估以及產(chǎn)線平衡的提升。
6.精通bom的維護和eco的處理。
7.熟知smt工藝流程，包括絲印，貼片﹐aoi檢查，回流焊接，以及回流曲線的優(yōu)化和工藝參數(shù)的控制。
8.熟知spc，fmea和qc七大手法。
9.良好的英語聽說讀寫能力。
10.工作努力認真負責，吃苦耐勞，能夠不斷學習上進，并能夠與內(nèi)部團隊及客戶進行良好的溝通和合作。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇十二
自身條件：初入行具備計算機專業(yè)學位或一些手工測試經(jīng)驗的個人。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學習方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員。
自身條件：有1~2年工作經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設(shè)計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員。
自身條件：有3~4年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。
學習方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人。
自身條件：有4~6年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊提供bug解決策略。
學習方向：性能測試，測試技能。
第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人。
自身條件：有6~經(jīng)驗的測試工程師或程序員。
具體工作：負責管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標交付產(chǎn)品。負責開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。
學習方向：開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長。
第六階段：測試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項目)、經(jīng)理。
自身條件：有10多年的工作經(jīng)驗。
第七階段：(公司級質(zhì)量總監(jiān))計劃經(jīng)理。
自身條件：有以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗。
具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇十三
結(jié)構(gòu)工程師都是一個很辛苦的職業(yè)，付出很多時間、精力、家庭生活甚至健康，回報卻可能很微薄，下面為大家介紹結(jié)構(gòu)工程師的職業(yè)規(guī)劃，歡迎閱讀了解。
應(yīng)屆碩士畢業(yè)生進入設(shè)計院大約工作5年后達到30歲，此時專業(yè)上已經(jīng)奠定好基礎(chǔ)，各種結(jié)構(gòu)類型和體系例如框架、框-剪、剪力墻、框-筒等都一般會有所涉獵，地上和地下的結(jié)構(gòu)都設(shè)計過，有了比較完整的工作經(jīng)驗，在項目上基本能獨擋一面，在職場上處于上升階段。
在設(shè)計院大約工作10年以后達到35歲，此時專業(yè)上全面發(fā)展，除了具備完整的結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗以外，對整個結(jié)構(gòu)體系會有所思考和總結(jié)，能完成結(jié)構(gòu)方案選型、結(jié)構(gòu)體系定案等工作，能完成超限項目設(shè)計的文本和報告，以及完成計算和圖紙校對工作，一般處于專業(yè)負責人或領(lǐng)導(dǎo)的位置，職場上處于穩(wěn)定或瓶頸階段。
國內(nèi)的設(shè)計院尤其民營設(shè)計院的加班非常多，很多結(jié)構(gòu)工程師每周工作時間不少于60小時，當設(shè)計任務(wù)繁重時工作時間甚至更多，結(jié)構(gòu)計算和施工圖繪制都是很辛苦的工作，而且工程師過了35歲以后身體素質(zhì)逐漸下降，可能較難繼續(xù)適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作和生活，另外由于不同年齡段職業(yè)發(fā)展的要求或個人心態(tài)上的變化，工程師就面臨再次的職業(yè)抉擇。一般說來有3個方向可供選擇：1）堅持和發(fā)展；2）職業(yè)轉(zhuǎn)型；3）創(chuàng)業(yè)。
一些結(jié)構(gòu)工程師自身的設(shè)計經(jīng)驗、技術(shù)達到較高層次，商業(yè)人脈也有了一定的積累，不希望再為別人打工，因此選擇了創(chuàng)業(yè)。這樣的例子很多，低端的如個人從設(shè)計院所分包項目的結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖，高端的如自己開設(shè)了專業(yè)或綜合事務(wù)所，或在大型設(shè)計院內(nèi)開設(shè)工作室或部門。
幾位同事今年上半年開始了創(chuàng)業(yè)之路，雖然目前建筑設(shè)計市場受房地產(chǎn)調(diào)控大環(huán)境的影響普遍不佳，市場競爭激烈、利潤低，但畢竟創(chuàng)業(yè)就是一個開始，如果能夠堅持下來并逐步打開局面，就會有一個美好的未來；若創(chuàng)業(yè)失敗，仍可留在設(shè)計單位工作和生活。
一般來說，單一性的結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計團體在設(shè)計市場上生存壓力較大，這和國情以及結(jié)構(gòu)專業(yè)性質(zhì)有關(guān)。國外的建筑師習慣向外分包各專業(yè)設(shè)計任務(wù)，而國內(nèi)的設(shè)計單位一般具有完整的專業(yè)配置，很少向外發(fā)包各專業(yè)設(shè)計任務(wù)，具有中國特色的“炒更”活動也因為設(shè)計費價格過低，只適合個人而不適合團體承接。另外，在民用建筑中建筑（方案和施工圖）屬于龍頭專業(yè)，在工業(yè)建筑中工藝或建筑屬于龍頭專業(yè)，結(jié)構(gòu)專業(yè)一般都為輔助配套專業(yè)，很難單獨承攬設(shè)計項目，競爭激烈、可替代性強。因此建議結(jié)構(gòu)工程師在創(chuàng)業(yè)時宜和其他相關(guān)專業(yè)人員合作，共同創(chuàng)立綜合性的設(shè)計團體，減少創(chuàng)業(yè)風險。
另一些結(jié)構(gòu)工程師在積累了豐富的設(shè)計經(jīng)驗之后開始了職業(yè)轉(zhuǎn)型，例如加入房地產(chǎn)公司的設(shè)計部門或工程管理部門，或加入大型單位的基建部門。職業(yè)轉(zhuǎn)型之后，在與設(shè)計院和施工單位工作交流時其專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗可以得到充分發(fā)揮。我們院在與房地產(chǎn)公司項目合作時遇到很多這樣的轉(zhuǎn)型工程師，他們一般隸屬設(shè)計部門，對設(shè)計院的設(shè)計成果進行過程控制和圖紙審查，主要著眼于結(jié)構(gòu)體系的合理性和建設(shè)成本的經(jīng)濟性，保證設(shè)計院的設(shè)計成果是房地產(chǎn)公司真正想要的東西，在項目中起到了很好的作用。例如某項目，在甲方結(jié)構(gòu)工程師的要求之下，基礎(chǔ)形式由樁筏基礎(chǔ)改為筏板基礎(chǔ)，節(jié)省了工程造價，節(jié)約了項目施工時間，給企業(yè)帶來較好的經(jīng)濟效應(yīng)。
其實工程設(shè)計僅僅是工程建設(shè)管理過程中的一小部分，結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計更是如此，從管理學的角度看，專業(yè)設(shè)計之外有更廣闊的.領(lǐng)域等待工程師去面對和發(fā)展。結(jié)構(gòu)工程師進入房地產(chǎn)公司，除了鞏固原有的專業(yè)知識以外，還需要學習很多全新的知識，例如結(jié)構(gòu)工程師要適當懂建筑專業(yè)、設(shè)備專業(yè)的知識，要面對很多新的交叉學科，例如住宅項目要了解很多和結(jié)構(gòu)專業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟指標和結(jié)構(gòu)專業(yè)在商業(yè)項目中的適應(yīng)性等等。
地產(chǎn)公司的工作性質(zhì)比較繁雜，結(jié)構(gòu)工程師進入地產(chǎn)公司以后，除了面對結(jié)構(gòu)專業(yè)性工作外還要面對很多非專業(yè)性事務(wù)，工作中專業(yè)技術(shù)比重下降，同時地產(chǎn)公司的人際關(guān)系也更為多樣性，結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)及時調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)新的工作環(huán)境。就中國目前薪酬體系現(xiàn)狀而言，結(jié)構(gòu)工程師進入地產(chǎn)公司往往也能取得良好的經(jīng)濟回報。
當然更多的人留在設(shè)計單位堅持和發(fā)展，主動或被動，喜歡或不喜歡，這群人也有最多的迷茫和困惑。設(shè)計單位中行政管理職位是有限的，即使處于管理職位也難免有迷茫。和同事、朋友聊天談到過結(jié)構(gòu)工程師的“35歲之惑”問題，朋友談到了他的職業(yè)困惑，挺大的年齡還在畫圖，還在對建筑平面、對鋼筋面積，很讓人沮喪。我根據(jù)自己的“結(jié)構(gòu)世界觀”闡述了自己的看法，目前這個年齡段我還是更傾向于堅守結(jié)構(gòu)設(shè)計崗位，并努力在這個崗位上把技術(shù)搞得更出色，活得更精彩。
（1）結(jié)構(gòu)設(shè)計專業(yè)有其廣闊的空間，包括空間和大跨空間結(jié)構(gòu)、高層和超高層結(jié)構(gòu)，藝術(shù)小品結(jié)構(gòu)甚至橋梁結(jié)構(gòu)等，結(jié)構(gòu)師有其足夠徜徉的空間和技術(shù)興奮點。我的專業(yè)經(jīng)歷很駁雜，類似的項目都有所涉獵。我覺得工程師如果保持足夠的興趣并努力把這些項目設(shè)計做到極致，是一件對人生很有意義和值得驕傲的事情。一旦失去了興趣，也就失去了被感動的能力，失去了工作的樂趣。
（2）即使在狹義的（組合）混凝土（超）高層結(jié)構(gòu)這一塊也有很大的技術(shù)縱深和工作機會，可以在som一類的建筑師事務(wù)所做結(jié)構(gòu)方案配合，可以在arup一類的顧問公司做初步設(shè)計，在設(shè)計院從事施工圖設(shè)計等等，每一位結(jié)構(gòu)工程師都能找到自己的位置或喜歡的生存狀態(tài)，贏得自己和社會的尊重。這些工作機會需要靠結(jié)構(gòu)工程師孜孜不倦地學習和積累，一般來說越靠近設(shè)計工序的上游，設(shè)計含金量越高、機會越多。為職業(yè)信仰而奉獻自己全部精力才是攀登偉大結(jié)構(gòu)師之路。無論做什么，都要有激情，要執(zhí)著。
（3）結(jié)構(gòu)工程師可以做一些崗位和方向性轉(zhuǎn)型，比如做設(shè)計營理一類，如由結(jié)構(gòu)專業(yè)部分全面轉(zhuǎn)向建筑專業(yè)，安藤忠雄就是一個最好的例子，當然這方面很難。
結(jié)構(gòu)工程師要有良好的心態(tài)，注意調(diào)整好工作節(jié)奏和作息時間，平衡好工作和生活。
pe工程師職業(yè)規(guī)劃篇十四
戶籍：湖北-荊州年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞、江蘇-蘇州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師。
工業(yè)/工廠類-工程資料制作工程師。
機械（電）/儀表類-夾具工程師。
尋求職位：工程主管、工程師。
xx~xx湖北省荊州市機電工程學校機電一體化大專。
xx~xx柏明頓管理咨詢團隊執(zhí)行力培訓。
xx~xx神州數(shù)碼神碼tiptoperp系統(tǒng)。
xx~xx深圳市藍凌軟件股份有限公司企業(yè)知識化平臺ekp。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：pe工程師崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：a、審核研發(fā)的圖紙，包括五金、車件、塑料、爆炸圖、產(chǎn)品接線圖等；
b、審核設(shè)計部的美工圖紙，包括紙箱、絲印、貼紙、玻璃貼法圖、產(chǎn)品包裝要求等；
c、產(chǎn)品各種測試，包括四t測試、流明測試等；
d、審核產(chǎn)品測試標準，即產(chǎn)品測試作業(yè)指導(dǎo)書；
e、對研發(fā)樣機進行評估，包括外觀、性能等；
f、對各種采購送樣樣品的確認工作；
g、審核產(chǎn)品物料清單，即標準bom表；
h、組織新產(chǎn)品試產(chǎn)前的產(chǎn)前培訓；
i、各種工夾具的設(shè)計及制作；
j、全面主導(dǎo)新產(chǎn)品的試產(chǎn)；
k、組織新產(chǎn)品試產(chǎn)評審會議；
l、審核研發(fā)和設(shè)計部ecr及發(fā)行ecn;。
m、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種異常；
n、配合qe工程師處理各種客訴；
o、對各種專案的處理；
p、協(xié)助研發(fā)作各種認證：ul、ce、etl、emc;。
q、參與新產(chǎn)品發(fā)布會；
r、對本部門人員進行等績效考核。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：技術(shù)一課組長崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：a、工夾具設(shè)計與組裝；
b、生產(chǎn)車間不良品解析；
c、生產(chǎn)線革新提案與改善。
d、新設(shè)備組裝、測試、驗證及后續(xù)維修。
**公司。
公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔任職位：助理工程師崗位類別：新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
工作描述：a、參與新產(chǎn)品的立案。
b、參與客戶樣機制作及測試。
c、全面主導(dǎo)新產(chǎn)品資料受控工作。
d、與產(chǎn)品工程師共同主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)及試產(chǎn)評審工作。
e、參與新產(chǎn)品發(fā)布會議。
前工程自動化改善。
擔任職位：組長。
項目描述：改善前：高溫加壓---取產(chǎn)品、放產(chǎn)品---端子加錫---取產(chǎn)品、放產(chǎn)品---貼電阻、電容---取產(chǎn)品、放產(chǎn)品---過回流焊---取產(chǎn)品、放產(chǎn)品，檢查員檢查產(chǎn)品，此工程全部手工操作，需要6個人。
改善后：高溫加壓---感應(yīng)器感應(yīng)ok,機械手取產(chǎn)品、放產(chǎn)品---印刷機給端子加錫---感應(yīng)器感應(yīng)ok,機械手取產(chǎn)品、放產(chǎn)品---自動貼片機開始貼電阻、電容---感應(yīng)器感應(yīng)ok,機械手取產(chǎn)品、放產(chǎn)品---過回流焊---感應(yīng)器感應(yīng)ok,機械手取產(chǎn)品、放產(chǎn)品，檢查員檢查產(chǎn)品，此前工程改為自動化后，僅需要1名作業(yè)員作業(yè)，節(jié)省了有限的人力資源，并且質(zhì)量還有大幅提高。
責任描述：1、機械設(shè)計。
2、效果模擬。
3、打樣物料確認。
4、設(shè)備組裝、測試、驗證。
5、設(shè)備上線確認。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：1、熟練應(yīng)用辦公軟件和辦公自動化平臺（oa）。
2、熟練應(yīng)用辦公軟件（erp）。
3、熟練應(yīng)用cad繪圖軟件。
4、有較強的異常處理能力。
5、有對產(chǎn)線進行（半）自動化改善經(jīng)驗。
6、新技術(shù)和新知識接受和消化能力強。
7、有較強的`客訴處理能力。
8、有較強的溝通及管理能力。
9、有精益生產(chǎn)經(jīng)驗。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：一般。
發(fā)展方向：工程主管、項目工程師、pe工程師、新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師。
其他要求：
自我評價。
2、本人樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
3、在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。