計劃是人們?yōu)榱藢崿F某個目標或完成某項任務而制定的一系列具體措施和安排。掌握任務的優(yōu)先級和緊急程度是制定有效計劃的關鍵要素。下面是一些關于計劃制定的實用建議和經驗分享，供大家參考。首先，要敢于做出決策并承擔責任。其次，要靈活應對變化和調整計劃，因為實施的過程中難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。此外，要善于時間管理，充分利用每一分鐘，有效安排自己的時間。最后，要保持積極的心態(tài)和良好的執(zhí)行力，堅持不懈地推動計劃的實施。希望以上的建議和范例對你制定計劃有所幫助，祝你在未來的計劃中取得大大的成功！
法律工作計劃及總結篇一
1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。
2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。
3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。
4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后6小時內完成，但特殊情況除外。
5、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。
6、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。
1、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。
2、在清理和催收中，發(fā)現重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導、總裁、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策。
3、接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。
4、發(fā)現需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況，并建議提請領導批準起訴。
5、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理。
6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏。
7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。
1、與集團公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產的含金量。
2、按集團公司需求，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。
3、做好商標、商業(yè)秘密等知識產權的管理和保護工作。
1、根據集團公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。
2、在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。
1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。
****集團有限公司法務部。
附：
略
1、要當好集團公司股東會、股東、領導及相關部門和各子公司的法律顧問，有重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。
2、負責督促集團公司相關部門和子公司各項法律規(guī)范的建立，對各子公司規(guī)章制度的調研和修訂，并持續(xù)其改進完善。保證子公司的經營、管理依法進行，確保子公司的合法利益不受損害，以達到子公司利益最大化和風險最小化。
3、負責集團公司各部門、各子公司及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現的問題及時報告集團公司相關領導，并有權對相關部門、子公司及其工作人員提出整改建議和意見。
4、根據集團公司領導的需要，可列席各子公司股東會和由該公司高管組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。
5、負責各子公司的合同文本的制定、修改，根據集團公司領導的要求，參與子公司重大合同的.談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督；負責對各子公司合同檔案的管理進行監(jiān)督檢查。
6、修訂集團公司各部門、各子公司的各崗位工作職責。
7、為集團公司各部門、各子公司及其工作人員提供法律咨詢，對各子公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息。
8、代表各子公司處理各類仲裁、訴訟案件。
9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理。
10、積極協(xié)助各子公司做好知識產權的申請、維護。
11、負責制訂并審核各子公司的各類法律文件。
12、配合、協(xié)助集團有關部門、子公司對應收賬款進行催收，根據集團公司領導要求，可以直接辦理疑難應收帳款的催收。
為加強法務部工作管理，完善法務管理流程，提高集團公司各部門、各子公司管理人員的法律意識，最大限度的維護公司的合法權益，特制定本程序。
一、制訂本工作程序指導思想和主要內容。
1、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨立對外開展工作，集團公司各部門、各子公司應進行合理分工，各司其職、各負其責，日常經濟合同審查以及合同的管理、公司對外行文把關、知識產權的管理、公司涉訟案件處理、訴訟文書領取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯絡與溝通等都要職責到人；合同審查做到嚴格把關，決不讓風險出現在審查環(huán)節(jié)中，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。
2、本程序所指的法律事務包括訴訟、仲裁、出具法律意見書、審核合同及公司制定的規(guī)章制度的合法性，提供法律咨詢、出具催告函，法律風險預防與控制、法律知識的宣傳培訓等訴訟和非訴訟法律事務。
3、本程序適用于集團公司各部門、各子公司，其中案件產生的具體單位稱為責任單位，與案件有關的單位稱為相關單位。
4、法務部在集團公司的分管、總裁、董事長領導下，負責集團公司各部門、各子公司法律事務的指導、決策、協(xié)調和服務工作。集團公司各職能部門、各子公司的法律事務工作，必須在法務部的指導和決策下開展工作，所有的法律事務事宜，不論時間、地點，都應及時向法務部匯報和請示。
二、法律糾紛案件的處理程序。
1、法律糾紛案件是指各類訴訟、非訴訟、仲裁或者可能引起的訴訟、非訴訟、仲裁爭議的案件。
訟程序發(fā)生之前的溝通、協(xié)調，訴訟或仲裁的開庭前庭審準備，審理中的證據補充，案件審理的全過程，直到判（裁）決或調解后生效法律文書的履行、案件總結。
3、集團公司各部門和各子公司接到法院送達的案件訴訟材料后，立即轉交法務部，由法務部進行統(tǒng)一安排，采取相應措施。
4、法務部收到經濟糾紛訴訟材料后填寫《法律案件登記表》，立即通知責任單位，責任單位接到通知后，必須迅速接納案件材料，并在接到案件材料后兩個工作日內將有關案件的情況向法務部做出書面匯報，以便于盡快制定出合理有效的解決經濟糾紛方案。
5、事實清楚、沒有較大爭議或訴訟標的額在5萬元以下的糾紛案件，經法務部審核后，由責任單位自行處理。責任單位應在確保案件真實、帳目清楚的前提下，及時與原告及法院協(xié)商，法務部提供指導服務，爭取和解，最大限度的降低損失，減少訴訟費用和違約金等費用的支出。責任單位處理完畢后將處理結果及時匯報法務部。
6、事實不清、爭議較大或訴訟標的額在5萬元以上的糾紛案件，公司法務部直接參與處理案件的審理階段，與責任單位共同解決；責任單位須全力配合，積極提供與案件有關的證據材料，詳細匯報全面、真實的案情，并派專人與法務部聯絡，負責經濟案件的全過程，相關單位也應積極配合，提供辦案所需資料。
7、法律糾紛案件處理過程中可能達成和解的，其和解方案或可接受的和解底線，應由案件處理責任人事先以書面形式報法務部審批。
8、責任單位聘請專業(yè)律師處理法律糾紛案件，應事先將委托合同及所需費用報法務部審批。
9、案件結案后15日內，責任單位具體經辦人整理案卷、編寫案件總結報告一并上報法務部，由法務部移交集團公司檔案室存檔備案。
10、法律糾紛發(fā)生后，因案件所發(fā)生的各種費用包括本金、
法律工作計劃及總結篇二
1、教研管理。發(fā)揮好教研室在教學組織中的主體作用，通過聽課、說課、教學資料檢查、教學督導、實訓報告審核等措施督促教師規(guī)范教學，通過每月教科研績效按勞分配提高教師參與教科研的積極性。
同時，本學期教研室日常管理工作實行精細化，每次抽查教學資料、推門聽課、教研活動和每月考核均有據可查、如實記錄，其他教科研活動做好資料收集整理。
2、教研活動。每月兩次的教研活動有特色、有側重點，并且豐富教研活動形式，通過走出去、請進來等方式，加強行業(yè)交流。已經成為常態(tài)化的“行業(yè)專家進校園”、“庭審進校園”繼續(xù)堅持每月一次，并且在行業(yè)專家選取上更加慎重;去年開始的校內教師講座學生反響較好，今年仍然堅持每月一次。
3、繼續(xù)提升法律類課程實訓比例，重視實訓教學的過程和質量管理，例如通過學期初提交實訓安排、旁聽實訓課、審核實訓報告等方式做好監(jiān)督。
4、扎實落實學院“三個一”工程，明確教師做到上好哪一門課、研究好哪個方向的課題、做好什么社會服務項目，及時檢查進度。
5、積極推薦教師參加上半年教學質量月活動，提前籌劃準備，教研室在賽前先行把關審核，爭取本次取得好成績。
6、積極開展行業(yè)調研。基于落實教學診改與優(yōu)化人才培養(yǎng)方案的必要，利用平時或暑假期間，前往公安司法、法院、檢察院等基層一線政法部門獲取第一手資料，及時調整課程內容和教學方式。
7、科研管理。在目前教研室教師已基本做到人人有課題，本學期科研工作的主要任務在于提前提醒、把關，幫助課題成員做好中期驗收、項目結項工作。另對于優(yōu)質課題推薦參選科研成果獎。
鼓勵教研室教師聚焦公安工作重大政策制定和熱點難點問題，與公安機關共同攻關課題，解決實務難題。
8、認真完成學院、系部安排的其他工作。
法律工作計劃及總結篇三
學習部是我系學生會不可或缺的部門之一，一直承擔著學風建設，服務同學，奉獻大家的宗旨。新學期，新氣象，為加強學習部的部門工作，更好的服務于同學。學習是學生的天職，教學質量是學校的生命線。在學院、系的指導下，為了切實搞好我系學生的學習，今年學習部將積極開展各項與學習有關的活動，以充分調動大家學習的熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍。新學期，新氣象，為加強學習部的部門工作，更好的服務于同學。學習部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，希望大家共同努力、共同進步，促使我系的學習成績邁上一個新臺階！為此，我部擬定以下學習工作計劃：
一、大學和高中的學習有很大的差別，為使15級新生盡快適應大學生活，及早正確的為自己定位，少走彎路，舉行學習經驗交流會，由經驗豐富的學長或學姐向新生（新成員）介紹學習經驗。這也是學習部每個學期工作的重點，具體方案初定如下：
1、準備工作：申請教室，確定準確的時間地點，邀請的嘉賓有老師、同學、其他部門的主席部長等。
2、交流會的具體流程：
（1）、以班級為單位，邀請我系各班學習委員、
學習優(yōu)秀的同學，暢談學習經驗，然后進行自由交流活動，時間預計為兩節(jié)課左右。
（2）、介紹學分制管理下的紀律處分及畢業(yè)證，學位證的授予要求。可邀請英語成績好的同學談談大學英語該如何學習，以及如何順利通過四六級考試。適當舉反面實例說明，為同學敲響警鐘。
（3）、經驗傳授基本結束后，留一定的時間給就學習方面還有疑惑的同學提問。
二、根據各年級特色，開展詩歌朗誦比賽,演講比賽，知識競賽，辯論賽，搶答賽等活動（活動名稱待定）。活動要求、流程如下：
（1）、以班級為單位進行報名，每個班至少2人報名參加，組合的按1個計算。
（2）、主持人男女各一名，可適當邀請作現場點評。
（3）、現場監(jiān)督：學生會各部部長及成員 。
（4）、設置獎項：第一名，第二名，第三名，優(yōu)秀獎，鼓勵獎等。
（5）、目的及預期效果：培養(yǎng)同學們的思考能力、應變能力，發(fā)揮團隊精神，活躍校園學習氣氛，調動同學們的求知欲。
三、及時了解各班的學習情況，加強我系班與班的學習交流，適時召開各班學習委員會議，進行學習工作交流，并要求各班學習委員及時掌握班上同學學習情況。另外，加強與各系的學生干部的聯系，協(xié)助教務搞好學院的各項教學工作，適時召開部長及干事會議。
四、在學習部日常工作方面，定時召開一次內部會議，會議上主要匯報目前主要工作。交流思想并對完成的工作進行總結，對接下來的工作進行安排部署。
以上是我部這一學年的工作計劃，當然，這只是我部一個大體思路，我部會根據具體情況來具體分析，相信在老師的指導與幫助下，和同學們的共同努力，我系一定會取得更好的成績！
法律工作計劃及總結篇四
為了加強學校法制管理，提高教師和學生的法律意識，依法治校。我校根據上級領導批示和有關文件精神。在校內大力開展法律法規(guī)宣傳和學生學法活動，使教職員工和學生懂法、守法、依法辦事。
一.領導重視。
學校領導對校內的法制教育非常重視，成立了以校長為首的法制教育領導小組：
組長：
副組長：
成員。
二.教育實施過程。
1.新生入學后，首先對學生進行常規(guī)教育，利用學校集會、班會學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和學校制定的有關制度。讓學生明白，怎樣做才能做一個合格的中學生。
2.利用政治課教學，學習法律與道德的關系，社會生活中的法律：《未成年人保護法》，《環(huán)境保護法》，一般違法和嚴重違法、《國旗法》等法律法規(guī)、收到了較好的效果、使學生知法、懂法、守法。
3.聘請專業(yè)法律人員講解有關法律常識。本期我校聘請了消防隊指導員到校講授消防法律常識，聘請了交警大隊領導到校講授交通安全法規(guī)，提高全校師生的消防意識和交通安全意識。
4.學校利用墻壁、板報、宣傳欄、展覽室張貼《交通法》、《消防法》、《未成年人保護法》、《中學生日常行為規(guī)范》等宣傳畫，開設法律知識專題講座，培養(yǎng)學生知法、守法、護法、用法的自覺意識。
本期，我校的法制教育活動，開展的轟轟烈烈，有組織，有計劃，有具體內容和實施過程，大部分學生知法、懂法、守法，校風校紀良好。
法律工作計劃及總結篇五
1、以賽促學，以賽促教。圍繞法律事務專業(yè)學生核心專業(yè)技能，開展庭審筆錄大賽、公安法律基礎知識競賽、法律大講堂等賽事，鍛煉學生的速錄、法律基礎知識、案件分析能力，為參加全區(qū)乃至全國比賽做好準備。
2、根據已獲批的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系建設和已獲批的學徒制法律援助站培養(yǎng)項目建設要求，結合專業(yè)實際，開展師資能力提升和相關教科研活動、學生活動。
3、重視教師個人能力提升和轉型發(fā)展，積極鼓勵教師結合自身實際，參加培訓、進修、掛職鍛煉、行業(yè)實踐，做到早動員、早部署，鼓勵教師赴公安行業(yè)授課、講座，為已批準的公共安全管理專業(yè)和即將申報的經濟犯罪偵查專業(yè)培育師資。
2020年是學院全面轉型發(fā)展的關鍵一年，法律事務教研室將扎實教學科研工作，認真落實院系安排的各項任務，通過課堂塑造學生法學思維，通過實訓提升學生實務技能，通過科研、培訓、行業(yè)實踐促進教師能力提升，在教育教學中實現教師學生共同進步。
2020年3月。
法律工作計劃及總結篇六
今年以來，x街道始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以公共法律服務體系建設為統(tǒng)攬，充分發(fā)揮司法行政各項職能，奮力助推x街道公共法律服務工作更上新臺階?，F結合實際，將xxxx年工作總結與xxxx年工作計劃如下：
（一）夯實公共法律平臺建設。x街道公共法律服務工作站、社區(qū)（村）法律之家牢牢把握基層工作中心，推進公共法律服務體系高標準建。依托基層司法所建設公共法律服務工作站，依托村（社區(qū)）法律服務工作室建設社區(qū)（村）法律之家xx個，其中x類x個。聘請律師（法律服務工作者）擔任村（居）法律顧問，為群眾提供優(yōu)質高效法律服務。
（二）營造良好的法治氛圍。x街道探索構建“五個一”普法新格局，全力以赴開啟“八五”普法新征程。在春節(jié)、“xx.x”等重點時期開展專題法治宣傳系列活動xx余場次，累計參與xxxxx余人次。加強普法隊伍建設，深入開展“法治宣傳進萬家”、“以案說法”、“法治文藝巡回演出”等活動xx余次受教育達xxxxx余人。強化法治文化建設，努力打造法治文化陣地x處。加強微普法陣地建設，宣傳推廣普法文章xx篇普法視頻x個，為轄區(qū)營造濃厚法治氛圍。
（三）豐富法律援助活動。建立健全村（社區(qū)）法律顧問制度，以座談、授課、參與宣傳活動等方式，開展各類法律服務活動x場次服務xxxx余人。開展公共法律服務專項提升行動，印發(fā)法律服務便民貼xxxxx余份，引導下載使用智慧公共法律服務平臺xxxx戶。立足本職做好法律服務工作，“線下”為群眾提供法律咨詢服務xxx人次，“線上”逾xxx人次。打通“上門服務”功能，將法律服務送到群眾身邊，受益群眾達xxx余人。
（四）做好新時期人民調解工作。結合村（社區(qū)）干部換屆選舉工作，依法推選產生了新一屆村（社區(qū)）人民調解委員會委員。積極組建街道、村（社區(qū)）、社三級人民調解網絡，設有調解委組織xx個，擁有調解員xxx名。建立健全“一村調委會一輔警”“訴訟聯絡員”機制，積極促進矛盾糾紛多元化解。開展人民調解業(yè)務培訓x次xx人，有效提升調解隊伍業(yè)務能力。截至目前，全街道共調處各類民間矛盾糾紛xxx件，成功率達xx%，協(xié)議履行率達xxx%。
（一）完善鄉(xiāng)村公共法律服務體系。深入推進街道公共法律服務工作站、社區(qū)（村）法律之家標準化建設，提升服務規(guī)范化水平，健全便民舉措，切實滿足鄉(xiāng)村群眾基本公共法律服務需求。
（二）加強基層人民調解組織建設。深化基層矛盾糾紛排查化解活動，加強街道、村（社區(qū)）人民調解委員會規(guī)范化建設，落實矛盾糾紛定期排查機制，抓早抓小、依法及時就地化解矛盾糾紛，切實維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定。
（三）夯實普法工作。堅持普法宣傳與法律服務相結合，扎實開展法治創(chuàng)建，努力構建尊法學法守法用法的良好氛圍。利用本土品牌“x法宣”輻射作用加強宣傳，創(chuàng)作轄區(qū)群眾喜聞樂見的法治新產品。
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法律工作計劃及總結篇七
xx年法律援助工作將圍繞“應援盡援、應援優(yōu)援”的目標，著力提高管理能力和服務能力，進一步擴大法律援助的社會影響力，更好地發(fā)揮法律援助在服務構建社會主義和諧社會中的職能作用，在xx年的基礎上再上新臺階。
認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神和國家、省、市關于完善法律援助制度意見。堅持圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、服務為民，加強規(guī)范化建設，加大宣傳力度，逐步擴大法律援助覆蓋面，努力提高法律援助工作質量和效率，為促進解決民生問題、維護社會公平正義作出更大的貢獻。
（一）開展法律援助宣傳，提升法律援助社會影響力。
加強對法律援助的宣傳工作，通過廣泛宣傳，使各部門更加重視法律援助工作，使社會各界積極支持法律援助工作。利用集會、交流會、培訓班等場所及活動進行廣泛宣傳，適時舉辦法律援助專項調研及座談，不斷總結經驗，擴大社會影響，營造良好的社會氛圍，進一步推動法律援助工作上一個新的臺階。
1、繼續(xù)強化實物和戶外宣傳。我們計劃將法律援助相關知識印制在畫冊、雨傘和口杯等實物以及公交車車身、拉手、站臺等公共場所上進行直觀宣傳。利用節(jié)日和鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集的時機開展送法到街頭、到社區(qū)活動，進行流動宣傳。
2、強化新聞信息報道工作。為提升法律援助社會影響力，我們將投入一定的精力，利用報紙、網站和省、市、縣電視臺，強化典型案例宣傳報道。
（二）強化法律援助管理，提升法律援助數量和質量。
1、提升業(yè)務總量。進一步調動法律援助機構和廣大法律服務人員拓展業(yè)務、為民服務的積極性、主動性、創(chuàng)造性。努力實現全縣法律援助業(yè)務總量穩(wěn)中有升。
2、降低受援門檻。逐步放寬經濟困難標準，把有關民生事項納入援助范圍，不斷完善適應縣情、覆蓋廣泛、滿足公眾需求的法律援助服務體系。
3、創(chuàng)新服務方式。繼續(xù)規(guī)范非訴訟調解業(yè)務，積極探索完善法律援助與人民調解、司法鑒定、公證等服務手段的銜接配合機制，不斷改進服務方式方法，努力為基層困難群眾提供多層次、多樣化的法律幫助。
4、強化質量監(jiān)管。健全完善法律援助案件質量評估體系，科學合理制定案件質量標準，細化評估指標，完善保障措施。采取發(fā)放監(jiān)督卡、跟蹤調查、旁聽庭審、聘請監(jiān)督員等形式，及時糾正存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實提高法律援助的社會認可度和公信力。
（三）整合法律援助資源，提升法律援助大平臺建設。
1、對內實現系統(tǒng)聚力。按照“規(guī)范管理、高效運行”的思路，搭建集法律咨詢、法律服務、分流承辦、監(jiān)督管理、維護穩(wěn)定等職能為一體的“12348”綜合性法律服務平臺。
2、對外著重橫向借力。強化行業(yè)性法律服務組織建設和相關業(yè)務部門的溝通聯系，精心打造勞動仲裁法律援助（調解）工作站、道路交通事故法律援助（調解）工作站、醫(yī)療法律援助（調解）工作站、婦女兒童法律援助（心理咨詢）工作站、軍人軍屬法律援助工作站等一批各具特色的行業(yè)性法律援助站所。
1、各鎮(zhèn)司法所每天要將來訪咨詢及時錄入省廳法律援助信息系統(tǒng)。咨詢信息和事項必須錄入規(guī)范完整，答復意見必須解答到位。
2、來訪咨詢錄入數要求每天不少于1條，每月必須在30條以上，嚴禁一個月一次性突擊錄入。
3、每季度縣法律援助中心將對各司法所錄入情況進行考核，考核分為25分，全年共100分。當季度咨詢錄入數最高的所為25分，用25除以該所錄入數得出當季度錄入考核系數，其他所季度得分以該系數乘以一個季度本所咨詢錄入數。年終，對完成任務的司法所根據得分進行考核獎勵。
（二）法律援助案件辦理。
1、援助案件必須到縣法律援助中心先審批后辦理。
2、對重大、疑難復雜的案件，法律援助承辦機構應該組織集體討論研究后確定承辦方案，以確保辦案質量和效果。
3、全縣注冊執(zhí)業(yè)的律師、基層法律服務工作者每年必須辦理法律援助案件10件以上。
4、法律援助案件辦理過程中要將案件辦理相關信息及時錄入省廳辦案信息系統(tǒng)。案件辦結后要按照省廳卷宗歸檔要求，在30個工作日內將卷宗交援助中心歸檔，援助中心審核合格后按財務規(guī)定及時向辦案人員支付辦案補貼。
5、年終，對辦理援助案件成績突出的法律服務機構和承辦人員縣局給予表彰獎勵，對未完成援助任務的單位和個人取消一切評先、評優(yōu)。
法律工作計劃及總結篇八
主要措施：一是指導督促自強路法律服務所組織全體人員開展形式多樣的學習活動，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培訓。二是按照工作實際，制定培訓計劃，豐富培訓內容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務培訓活動。
工作要求：自強路法律服務所要保證學習時間，積極開展學習活動，組織人員，參加各級培訓活動。通過學習和培訓，進1步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務能力。
主要措施：一是根據區(qū)司法局年檢方案，自強路法律服務所要認真填寫有關資料，進行自查;二是配合區(qū)局檢查組，對自強路法律服務所進行檢查;三是嚴格審核年檢材料，及時上報有關材料。
工作要求：自強路法律服務所認真按照區(qū)局年檢工作通知，開展自查活動，認真填報各項資料，按時上報。保證順利通過年檢。自強路司法所將對自查情況進行檢查規(guī)范。
主要措施：自強路司法所每月對自強路法律服務所檢查一次，并記錄。針對發(fā)現的問題及時提出整改意見，督促自強路法律服務所不斷完善各項制度，并監(jiān)督各項制度嚴格執(zhí)行，防止矛盾激化，及時處理當事人對法律服務及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護當事人和法律服務所的合法權益。
工作要求：司法所堅持對法律服務所檢查，并做好檢查記錄和問題處理工作，法律服務所要配合檢查，對檢查中通報的問題及時進行改正。
主要措施：一是堅持重大案件報告制度，引導法律工作者通過提供法律服務，切實維護被告人和當事人的合法權益，努力引導當事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化;二是監(jiān)督引導自強路法律服務所開展法律援助工作，對應該援助的對象，及時援助，不符合援助條件的，根據情況進行適當的減免費用。
工作要求：自強路法律服務所要堅持重大案件報告制度，并積極拓展案源，開展形式多樣的法律服務，為和諧新城建設提供法律服務。
法律工作計劃及總結篇九
20xx年，我們老洲鄉(xiāng)法律服務所將在縣司法局和鄉(xiāng)黨委、政府的堅強、正確領導下，以黨的精神和“三個代表”重要思想作為工作的指南，腳踏實地、扎實工作，開拓進取、創(chuàng)造性開展工作，從而不斷開辟法律服務工作新局面。
1、以開展建設學習型城鎮(zhèn)的活動和建設社會主義新農村為契機，進一步端正執(zhí)法思想，改變執(zhí)法觀念，提高服務質量，拓寬服務領域。
2、在縣普法辦的統(tǒng)一指導下，精心組織，周密安排，編制當年的普法計劃，并擬將在6月、11月份舉辦兩期全鄉(xiāng)法律骨干培訓班。啟動好“五五”普法的相關工作。
3、強化矛盾糾紛大排查調處工作，以“預防為主，標本兼治，抓早、抓小、抓苗頭”為總原則，協(xié)助指導做好我鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處工作，進一步細化各項規(guī)章制度；充實和調整鄉(xiāng)、村、組、戶四級矛盾糾紛調解網絡。
4、開展法律服務工作新領域。20xx年，計劃擔任常年法律顧問xx家，訴訟代理xx件，非訴訟法律事務代理24件，確保各類糾紛得以及時的規(guī)范化調解。開展見證業(yè)務15件，對全鄉(xiāng)符合法律援助的案件當事人提供免費服務至少2件，協(xié)助開展司法行政工作，確保基層司法規(guī)范化建設。
5、加強全所人員的政治業(yè)務素質教育，堅持學習日制度，定期召開所務會議、重大疑難案件討論會議，深入學習“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神，并且通過培訓、自學、請學等多種方法提高自身素質。
6、進一步細化和完善所制定的各項規(guī)章制度，改進工作作風，提高工作效果，為老洲鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，經濟發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。
法律工作計劃及總結篇十
在過去的一年里，我們始終遵循“以我所學，回報社會，為公平正義而奮斗”的宗旨，積極的伸出法律援助之手，參與法律援助實踐，取得了較為圓滿的成果。每次活動都凝聚著中心成員的熱情和心血，付出的是辛勤和汗水，收獲的卻是寶貴的經驗和思想層次的提高，新成員得到了鍛煉和提高，而老成員收獲了新思想，但這一切僅僅是一個開始，所有的勝利和輝煌都成為過去，未來任重道遠。為此，結合我中心的實際情況，特擬定以下近期計劃：
(一)招納新成員，積極吸納有志于參加法律援助工作的優(yōu)秀同學，完成中心內部人員的更新換代，以補充新鮮血液,以便以后更多活動的開展和機構內部的有效運行。
(二)理順內部機制，明確責任權限，規(guī)范法律援助業(yè)務活動，增強成員的責任感、紀律性和奉獻精神;完善值班制度，成員不遲到，不早退，不無故不到。在值班過程中，不可干閑雜之事，熱心接待來訪人員，對于所咨詢的案件一定盡力做到給與圓滿答復，真正做好法律援助服務工作。
(三)建立健全法律援助人員獎懲激勵機制?？紤]每學期進行一次評定，根據會員平時表現、活動參與程度，并適當考慮學習成績。在測評中，對優(yōu)秀者給予一定的物質及精神獎勵，對不稱職者由中心給予批評、警告、嚴重警告、開出中心等處分，堅持實行“末位淘汰”制，以在本中心內部形成良好的工作與學習氛圍。
(四)為了更好的提高我院學生法律知識的實踐應用能力，鑒于我院已經存在模擬法庭的實踐課程，本中心本學期計劃帶動促進模擬仲裁庭的成立。希望通過此活動讓同學在參與的過程中更多的了解仲裁程序，掌握更多的糾紛解決途徑，提高司法實踐能力，為以后從事司法工作做好知識積累與能力培養(yǎng)。
(五)每周末制作了以增強大學生法律意識和法律素質、減少青少年違法犯罪行為、維護學生合法權益等為主題的海報及宣傳板。在學校內做好面向在校生的法律宣傳服務工作，同時提升法援的校內影響力。
(六)為促進成員水平提高，老師定期對成員進行培訓：初步訓練，一般法律知識的培訓及重點訓練。特別是進行法制宣傳活動之前，老師對有關知識進行講解。必要時對老師培訓內容進行階段性測試，測試成績加入學期末本中心測評成績，以督促法院內部成員的學習積極性，為更好的提供法律服務做好理論積累。
(七)駐濟高校開展聯誼活動，籌辦組織“法律援助論壇”。由大學生法律援助中心的指導老師帶領學生與山東大學大學生法律援助中心進行業(yè)務交流，積極學習其先進經驗。同時，與其它駐濟高校的大學生法律援助中心積極協(xié)作，交流活動經驗，加強理論研究，積極探討具有重大社會影響力的案件，建立良好穩(wěn)定持久的合作關系。
(八)面向學校、社會舉辦一系列法制宣傳活動，以于 12月4日為起點的“法制宣傳周”為重點。
(1)、制作海報張貼，提前報道宣傳。
(2)、向小區(qū)居民發(fā)放印制宣傳資料，包括房地產法、物業(yè)管理條例及其他資料等。
(3)、現場解答法律咨詢。
2、走訪女子監(jiān)獄對監(jiān)獄在押罪犯開展結對幫教活動，對其進行法制教育(主要采取書信的方式)，減少刑滿釋放人員再犯罪率。
3、緊緊圍繞“樹立法律權威，弘揚法治精神，共建和諧校園”這一主題，采用墻報、海報、板塊等形式開辟法制宣傳園地，制作普法標語。
(1)、開展法律援助圖片展、法制電影放映，讓學生在娛樂中學習法律。
(2)、法律進宿舍，以宣傳畫的形式展現。
(3)、開展豐富多彩的校園法制文化活動，如舉辦法律知識競賽、現場咨詢。為了讓廣大學生更加透徹的理解國家頒布的法律法規(guī)，幫助學生正確利用法律武器維護自己的權益，每學期我校法學院都要組織優(yōu)秀的'法學專業(yè)學生，在校園里開展多次法律知識現場咨詢活動。
(4)開展法律援助有獎征文活動:開展以“加強和改進法律援助工作，構建社會主義和諧社會”等為主題的有獎征文活動,征文可分“我看法援”“法援實踐”“法援人心得”等篇目。
(5)爭取和山東經濟學院校報合作，針對當前與大學生相關的法律問題和最新動態(tài)做專欄發(fā)表。
(6)結合我校實際情況，在校園主干道、學生宿舍區(qū)、學生食堂等地懸掛其他法制宣傳標語，以起到了良好的輿論導向作用。
(九)加強與校內其他公益社團的交流與合作，如：法學社、“齊魯情”大學生支農促進會、青年助殘協(xié)會等。特別是進一步加強與“齊魯情”大學生支農促進會的協(xié)作，每周末由我中心成員協(xié)同“齊魯情”成員前往實踐基地開展普法、支教、調研等活動。著重加強與“法學社”的理論研究工作，同時，應用所學理論就實際案例進行分析，以增強成員處理事務能力，做到學以致用。鑒于和其它各協(xié)會沒有合作歷史，眼前主要是加強與他們的交流，爭取更進一步的合作，促進各方的發(fā)展，取得良好的效果。
(十)發(fā)揮學生主動性，建立一支高素質學生法制宣傳員隊伍，盡量爭取在08級各班選取一名法制宣傳員，最好由各班的優(yōu)秀學生干部擔任。這樣，既保證每個班級至少有一名法制宣傳員，也保證法制宣傳工作做實做細。除了各個班級有法制宣傳員以外，還要建立了一支以法律援助中心成員及法學專業(yè)學生法制宣傳員隊伍。而且，要重視對學生法制宣傳員的培訓，不斷提高宣傳員隊伍的宣傳水平，切實發(fā)揮法制宣傳作用。開展“權益進宿舍”以及不定期法制宣傳等多種活動，在活動中，學生干部走訪各學生宿舍，向同學們宣講維權常識，通過發(fā)放問卷調查的形式，了解同學們知法、懂法程度。同時，對于同學們提出的問題進行及時處理 ，做到人人知法懂法。
法律工作計劃及總結篇十一
20xx年全省法律援助工作的總體思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實全國法律援助工作會議和**省司法行政第四次工作會議精神，全面實施《法律援助條例》和《**省法律援助條例》，以實現“應援盡援”為目標，進一步改善經費保障水平，深化“便民服務”主題活動，提升信息化管理水平，不斷增加法律援助辦案數量，全省辦案總數要達到3.6萬件，力爭實現遞增20%的目標，為全省經濟社會發(fā)展提供良好的法律服務和法律保障。重點做好以下工作：
一、繼續(xù)深化完善法律援助經費保障機制，進一步發(fā)揮專項經費的使用效能。
1.繼續(xù)推動地方政府加大對法律援助經費的投入力度，采取有效措施，解決3個縣(市、區(qū))未將法律援助經費納入財政預算的問題。已經納入財政預算的，要繼續(xù)加大協(xié)調爭取力度，實現一定數量的經費增長，建立法律援助經費的動態(tài)增長機制。
2.爭取與省財政廳出臺相關文件，提高法律援助辦案補貼標準，建立辦案補貼標準的動態(tài)調整機制。全面落實向承辦人員發(fā)放辦案補貼，全省辦案補貼發(fā)放率力爭達到90%以上。
3.加強對法律援助經費的管理監(jiān)督，規(guī)范業(yè)務經費的使用范圍、使用主體、監(jiān)督主體，建立定期審計、上報制度。尤其對中央財政、省財政撥付的專項法律援助經費，要嚴格執(zhí)行國家和地方有關財政資金管理的規(guī)定，依法規(guī)范使用。
二、以法律援助工作納入省綜治考核為契機，進一步強化法律援助機構的規(guī)范化建設。
1.要按照“實有人員5人以上、業(yè)務經費5萬元以上、年度辦案數量100件以上，辦公面積60平米以上，無違紀投訴”的標準，繼續(xù)推動縣級法律援助機構規(guī)范化建設，對39個尚未達標的縣(市、區(qū))建立臺帳，掛牌督辦，達標比例力爭達到90%以上。
2.繼續(xù)加大法律援助檢查考核力度，強化落實檢查考核措施，重點考核財政經費投入、人員編制隊伍、法律援助辦案數量、法律援助經費使用情況、法律援助臺賬利用情況，確?？己嗽u價結果真實、客觀、公正。
3.推動各地參照省、青島市等地的做法，創(chuàng)造條件，把法律援助工作納入綜治考核，解決法律援助機構人員、經費不足，管理手段滯后、效率不高的問題。
三、以推進法律援助信息化為突破口，進一步狠抓法律援助業(yè)務規(guī)范化建設。
1.按照司法部關于信息化建設的要求，加快法律援助信息化建設，提高信息化管理水平。構建省、市、縣三級網絡聯動平臺，實現法律援助案件網上申請、網上受理、網上實時監(jiān)控，對案件實現動態(tài)監(jiān)督管理，提高辦案質量和效率。
2、深入開展調研活動，為科學決策提供了事實依據。
上半年我們重點進行了兩項較大規(guī)模的社會調研活動：一是就如何降低法律援助門檻、擴大法律援助范圍進行深入調研;二是就農村法律援助工作展開專題調研。三是就法律援助機構如何與政法各部門協(xié)調配合問題展開調研。三項調研歷時近三個月，我們通過向婦聯、殘聯、共青團、工會等相關單位征求意見，向受援群眾回訪征詢，向社會公民發(fā)放征詢意見表及隨機了解情況等多種方式方法，盡量擴大調研覆蓋面，拓展調研范圍，及時、準確、全面地向省法援中心提供了書面調研報告，為上級了解基層實情和社會民眾的呼聲，從而作出科學決策提供了比較扎實的事實基礎。
3、市區(qū)“12348”法律服務專線電話，把優(yōu)質、高效、便捷的法律服務送入千家萬戶。
我市的“12348”法律服務專線電話是名副其實的熱線電話，每天都有不少電話打進來，法律援助工作人員都進行了耐心細致的解答和認真的記錄，該電話還和“市長熱線”互動，幫助群眾解決身邊的法律問題，社會群眾對此表示普遍歡迎。這不僅樹立了市法援中心，也樹立了市司法局很好的社會形象?，F如今，我市人民群眾特別是社會弱勢群體遇到法律困難首先想到的就是撥打“12348”法律服務熱線電話，或者上門咨詢，繼而申請法律援助。甚至遠在千里之外打工的我市群眾也經常打電話來詢問相關法律問題，周邊縣市及河南、山東、江蘇、廣東等地也有電話打過來。市直部門，特別是公檢法單位，經常推薦群眾求助于市法律援助中心，市法律援助中心已挑起了扶貧濟困的大旗。
4、加強業(yè)務培訓和考試工作，提高法律援助工作人員的綜合素質和執(zhí)業(yè)水平。
上半年我們結合年度注冊，對法律援助機構的執(zhí)業(yè)律師進行了培訓，邀請法律專家、學者來亳講授法律知識，使法律援助執(zhí)業(yè)律師享受到了一頓精美的“法制大餐”，豐富了法律知識，開闊了眼界。年度注冊前又進行了法律職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律知識測試，并采取嚴格的閉卷考試，考試成績略高于社會執(zhí)業(yè)律師。通過培訓和考試，法律援助機構執(zhí)業(yè)律師的理論水平和業(yè)務知識得到了強化和提高，為開展法律援助工作奠定了良好的基礎。
5、強化法律援助辦案質量，辦案人員責任心普遍增強。
以前有極個別律師和法律服務工作者在辦理法律援助案件時存在著敷衍塞責、責任心不強的情況，上半年我市加強了思想教育和制度建設，讓大家認識到從事法律援助工作的光榮感和使命感。并從制度上、程序上加以強化，實行登記備案制度和投訴處罰制度，使案件特別是指派社會律師承辦的案件辦理質量有所提高，辦案人員責任心普遍增強，案件勝訴率穩(wěn)步提高，群眾滿意度不斷上升，促進了法律援助事業(yè)在我市健康有序深入開展。
6、積極開展法律援助，切實維護貧弱者的合法權益。
上半年我市法律援助機構共辦理各類案件336件，其中刑事案件91件，民事案件231件，行政案件14件，總受援人數409人。大部分案件由法律援助中心的律師辦理，社會律師、基層法律服務工作者也辦理了部分案件。上半年全市共解答法律咨詢3134人次，其中來電2089人次，來訪1045人次，“12348”法律服務熱線承擔了絕大部分的電話法律咨詢，群眾咨詢反映的問題主要涉及工傷事故賠償、債務糾紛、醫(yī)療糾紛、合同糾紛、承包地糾紛，傷害賠償糾紛、婚姻家庭糾紛等方面，對刑事案件的程序、時限也有一些涉及。
法律工作計劃及總結篇十二
xx年，鎮(zhèn)法律服務所將在縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想作為工作的指導，腳踏實地、扎實工作，開拓進取、創(chuàng)造性開展工作，從而不斷開辟法律服務工作新局面。
一、以開展建設學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動和建設社會主義新農村為契機，進一步端正執(zhí)法思想，改變執(zhí)法觀念，提高服務質量，拓寬服務領域。
二、在縣普法辦的統(tǒng)一指導下，精心組織，周密安排，編制當年的普法計劃，并將舉辦兩期全鎮(zhèn)法律骨干培訓班，做好“xx”普法的相關工作。
三、強化矛盾糾紛大排查調處工作，以“預防為主，標本兼治，抓早、抓小、抓苗頭”為總原則，協(xié)助指導做好我鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作，進一步細化各項規(guī)章制度。
四、開展法律服務工作新領域。xx年，計劃擔任常年法律顧問12家，訴訟代理20件，非訴訟法律事務代理10件，確保各類糾紛得以及時的規(guī)范化調解。開展見證業(yè)務15件，對全鎮(zhèn)符合法律援助的案件當事人提供免費服務至少3件，協(xié)助開展司法行政工作，確?；鶎铀痉ㄒ?guī)范化建設。
五、加強全所人員的.政治業(yè)務素質教育，堅持學習日制度，定期召開所務會議、重大疑難案件討論會議，深入學習“三個代表”重要思想，并且通過培訓、自學等多種方法提高自身素質。
六、進一步細化和完善所制定的各項規(guī)章制度，改進工作作風，提高工作效果，為鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，經濟發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。
法律工作計劃及總結篇十三
法務部根據________集團有限公司(以下簡稱：集團公司)要求，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、準確和自律為法律服務準則，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。
一、把好合同簽訂及法律文件關。
1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。
2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。
3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。
4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后6小時內完成，但特殊情況除外。
5、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。
6、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。
1、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。
2、在清理和催收中，發(fā)現重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導、總裁、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策。
3、接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。
4、發(fā)現需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況，并建。
議提請領導批準起訴。
5、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理。
6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏。
7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。
三、加強知識產權管理。
1、與集團公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產的含金量。
2、按集團公司需求，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。
3、做好商標、商業(yè)秘密等知識產權的管理和保護工作。
1、根據集團公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。
2、在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。
五、提高自身素質。
1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。
________集團有限公司法務部。
附：
略
1、要當好集團公司股東會、股東、領導及相關部門和各子公司的法律顧問，有重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。
2、負責督促集團公司相關部門和子公司各項法律規(guī)范的建立，對各子公司規(guī)章制度的調研和修訂，并持續(xù)其改進完善。保證子公司的經營、管理依法進行，確保子公司的合法利益不受損害，以達到子公司利益最大化和風險最小化。
3、負責集團公司各部門、各子公司及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現的問題及時報告集團公司相關領導，并有權對相關部門、子公司及其工作人員提出整改建議和意見。
4、根據集團公司領導的需要，可列席各子公司股東會和由該公司高管組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。
5、負責各子公司的合同文本的制定、修改，根據集團公司領導的要求，參與子公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督;負責對各子公司合同檔案的管理進行監(jiān)督檢查。
6、修訂集團公司各部門、各子公司的各崗位工作職責。
7、為集團公司各部門、各子公司及其工作人員提供法律咨詢，對各子公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息。
8、代表各子公司處理各類仲裁、訴訟案件。
9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理。
10、積極協(xié)助各子公司做好知識產權的申請、維護。
11、負責制訂并審核各子公司的各類法律文件。
12、配合、協(xié)助集團有關部門、子公司對應收賬款進行催收，根據集團公司領導要求，可以直接辦理疑難應收帳款的催收。
為加強法務部工作管理，完善法務管理流程，提高集團公司各部門、各子公司管理人員的法律意識，最大限度的維護公司的合法權益，特制定本程序。
一、制訂本工作程序指導思想和主要內容。
1、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨立對外開展工作，集團公司各部門、各子公司應進行合理分工，各司其職、各負其責，日常經濟合同審查以及合同的管理、公司對外行文把關、知識產權的管理、公司涉訟案件處理、訴訟文書領取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯絡與溝通等都要職責到人;合同審查做到嚴格把關，決不讓風險出現在審查環(huán)節(jié)中，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。
2、本程序所指的法律事務包括訴訟、仲裁、出具法律意見書、審核合同及公司制定的規(guī)章制度的合法性，提供法律咨詢、出具催告函，法律風險預防與控制、法律知識的宣傳培訓等訴訟和非訴訟法律事務。
3、本程序適用于集團公司各部門、各子公司，其中案件產生的具體單位稱為責任單位，與案件有關的單位稱為相關單位。
4、法務部在集團公司的分管、總裁、董事長領導下，負責集團公司各部門、各子公司法律事務的指導、決策、協(xié)調和服務工作。集團公司各職能部門、各子公司的法律事務工作，必須在法務部的指導和決策下開展工作，所有的法律事務事宜，不論時間、地點，都應及時向法務部匯報和請示。
二、法律糾紛案件的處理程序。
1、法律糾紛案件是指各類訴訟、非訴訟、仲裁或者可能引起的訴訟、非訴訟、仲裁爭議的案件。
訟程序發(fā)生之前的溝通、協(xié)調，訴訟或仲裁的開庭前庭審準備，審理中的證據補充，案件審理的全過程，直到判(裁)決或調解后生效法律文書的履行、案件總結。
3、集團公司各部門和各子公司接到法院送達的案件訴訟材料后，立即轉交法務部，由法務部進行統(tǒng)一安排，采取相應措施。
4、法務部收到經濟糾紛訴訟材料后填寫《法律案件登記表》，立即通知責任單位，責任單位接到通知后，必須迅速接納案件材料，并在接到案件材料后兩個工作日內將有關案件的情況向法務部做出書面匯報，以便于盡快制定出合理有效的解決經濟糾紛方案。
5、事實清楚、沒有較大爭議或訴訟標的額在5萬元以下的糾紛案件，經法務部審核后，由責任單位自行處理。責任單位應在確保案件真實、帳目清楚的前提下，及時與原告及法院協(xié)商，法務部提供指導服務，爭取和解，最大限度的降低損失，減少訴訟費用和違約金等費用的支出。責任單位處理完畢后將處理結果及時匯報法務部。
6、事實不清、爭議較大或訴訟標的額在5萬元以上的糾紛案件，公司法務部直接參與處理案件的審理階段，與責任單位共同解決;責任單位須全力配合，積極提供與案件有關的證據材料，詳細匯報全面、真實的案情，并派專人與法務部聯絡，負責經濟案件的全過程，相關單位也應積極配合，提供辦案所需資料。
7、法律糾紛案件處理過程中可能達成和解的，其和解方案或可接受的和解底線，應由案件處理責任人事先以書面形式報法務部審批。
8、責任單位聘請專業(yè)律師處理法律糾紛案件，應事先將委托合同及所需費用報法務部審批。
9、案件結案后15日內，責任單位具體經辦人整理案卷、編寫案件總結報告一并上報法務部，由法務部移交集團公司檔案室存檔備案。
10、法律糾紛發(fā)生后，因案件所發(fā)生的各種費用包括本金、
法律工作計劃及總結篇十四
20xx年，法律事務工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為全行業(yè)務經營有效發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
一、抓好“五五普法”工作，加強合規(guī)文化建設，提高依法合規(guī)管理水平20xx年，普法教育及培訓工作以合規(guī)管理為主題，密切結合本行經營管理實際，務實、有效的組織開展好“五五”普法，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時，積極推進合規(guī)管理工作，進而從整體上提高員工依法合規(guī)經營意識和業(yè)務操作水平，強化全面風險管理，提高我行風險防控能力。
二、進一步加強和完善法律審查，防范風險，服務營銷堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務（合同）的審查，加大對非信貸類業(yè)務的審查力度，擴大#律審查范圍，特別要加強對當前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作，并積極督促落實法律意見。加強對新業(yè)務、新產品的合規(guī)合法性論證，對新產品、新技術中遇到的法律問題提供可行的解決方案，保證業(yè)務創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為業(yè)務經營提供高質量、高效率的法律服務。加強對支行法律審查的檢查和指導工作。
三、加強業(yè)務合同管理，提高經營合規(guī)水平加強對合同文本實施工作的指導管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升我行合同質量。按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒，力求盡快見到成效。
四、加強轉授權管理，有效發(fā)揮轉授權動態(tài)調整作用根據上級行轉授權，繼續(xù)做好年度轉授權工作。加強轉授權動態(tài)管理，密切關注轉授權執(zhí)行情況，對出現重大風險隱患的支行或業(yè)務，要及時調減、暫停或收回相關權限，充分發(fā)揮轉授權動態(tài)管理對業(yè)務經營和風險控制的杠桿作用。做好轉授權執(zhí)行情況的檢查。
五、改進訴訟管理，提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破20０萬元。改進訴訟管理，要對“中止風險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風險預警的銜接進行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。加強訴訟費用管理，進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經濟糾紛案件責任追究移送工作的落實。
六、做好自律監(jiān)管工作，切實防范法律事務工作風險按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各縣（區(qū)）支行的法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內的業(yè)務做好自查。
七、關注業(yè)務經營中的熱點、難點問題，開展調查研究調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。加強調研的主動性，多深入基層，了解基層行在業(yè)務經營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。加強與各支行法律事務崗的聯系，就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務經營的影響進行調研，及時收集、反映相關情況。
八、加強隊伍建設，提高自身工作水平督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度，切實重視法律工作，加強對法律工作的領導，明確崗位人員、明確工作職責和工作目標，保障其必要的工作條件。加強學習和培訓，全面提高法律人員素質。著力培養(yǎng)法律事務人員求真務實、踏實嚴謹的工作作風和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經營管理的支持保障功能。
法律工作計劃及總結篇十五
20xx年，是公司實現第二次跨越式發(fā)展的關鍵一年，為實現這一目標，根據集團公司工作會議精神，結合我公司經營和發(fā)展實際，提出綜合管理與法律事務基本工作思路：
一、以qhse管理體系和內控體系建設為突破口，健全和完善各項規(guī)章制度，提高企業(yè)標準化管理水平。
（一）、進一步統(tǒng)一思想，加大體系建設工作力度。
由于公司機關搬遷、重組等客觀原因，公司qhse管理體系和內控體系建設都沒有踏上工作進度，特別是內控體系建設工作，由于機構變化，原來所做的流程圖、流程描述等工作都要推倒重來。股份公司內控項目組要求必須于6月30日前完成內控體系建設工作，并正式運行，公司要在不到半年的時間，完成其它兄弟企業(yè)一年半時間完成的工作量。煉油板塊要求我公司qhse管理體系建立實施工作必須于9月份完成，并將于四季度對我公司進行檢查和驗收。時間緊、任務重。為此，公司上下必須統(tǒng)一思想，加大工作力度，強化體系建立實施工作的領導，充實體系建立工作人員，統(tǒng)籌安排，倒排時間，全力開展體系建立實施工作。
1、召開一次貫標工作會議（2月），各分公司一把手、主管領導和貫標工作人員參加，安排部署各階段工作任務，進一步明確責任，統(tǒng)一思想。
2、修訂貫標工作管理制度和考核評價辦法，將體系建立實施工作納入業(yè)績考核范圍，嚴格檢查，認真兌現，確保各項貫標工作任務順利完成。
3、健全組織機構，充實貫標工作工作人員。體系建立工作任務繁重，目前綜合管理與法律事務處工作人員還不能滿足貫標工作需要，到3月份文件編寫時，更需要大量的文件審核人員，為此，在處室基本上，再臨時抽調2至3名貫標工作人員，以加強貫標工作力量。
（二）、深化培訓，加強現場指導。
從去年貫標工作開展情況看，全方位培訓和深入現場指導是體系建立實施階段性工作按時、保質完成的保證。為此，要抓好以下幾方面的培訓和現場指導：
1、貫標骨干的培訓。在體系試運行后、符合性審核前，進行qhse管理體系內審員培訓，培養(yǎng)一批懂標準、會審核的骨干，為公司內部審核和體系運行維護提供保障。在此基礎上，對部分骨干進行重點培養(yǎng)，組織參加外部審核員取證培訓。在內控體系測試前，貫標工作人員與審計人員一起，進行內控測試培訓，確保內控測試質量。
2、公司領導和兩級機關工作人員培訓。主要有內控體系知識、文件和流程圖編寫培訓、程序文件和各類作業(yè)指導文件培訓，以保證文件編寫質量和實施力度。
3、員工培訓。主要是qhse管理體系意識培訓、因素識別評價培訓和編制完成后的操作規(guī)程、應急計劃的培訓。主要由各基層單位組織完成，兩級體系辦采取抽查、考試等形式進行跟蹤檢查。
（三）、做好體系設計和職能分配工作，編制體系文件，完善各項規(guī)章制度。
1、按照體系建立初始化工作形成的資料，認真分析公司管理現狀，確定符合公司實際的體系設計方案。
2、統(tǒng)籌兼顧，進行體系文件化工作，在公司原有管理制度基礎上，整合完善。文件、流程圖、流程說明、rcd文檔一次完成，確保公司的文件系統(tǒng)滿足公司管理實際，又同時滿足qhse管理體系、內部控制體系的要求。
3、以體系文件為基礎，構建公司標準化管理體系，制訂相應和標準化管理制度，形成比較完備的規(guī)章制度體系和管理機制。
（四）、狠抓體系運行，開展內部審核和管理評審，規(guī)范體系運作。
體系建立是基礎，規(guī)范運作是關鍵。在體系試運行一段時間后，開展內控體系跟單位作業(yè)測試和qhse管理體系符合性審核，及時發(fā)現體系運行中存在的問題，對體系文件進行修訂，并開展一次管理評審，系統(tǒng)總結體系運行中存在的問題，提出改進方案。體系正式運行后，要建立定期審核的制度，落實考核，確保一次通過煉油板板的檢查驗收和股份公司內控項目驗收。
二、繼續(xù)加強法律事務管理，建立健全公司內部法律保障體系，變事后處理為超前預防，充分運用法律手段防范和化解經營風險。
（一）、理順法律事務管理的各種工作關系和流程，修訂、完善和補充相關制度，使法律事務管理標準化、程序化和規(guī)范化。同時，在公司范圍內深入開展法律風險源分析和防范控制工作，逐步建立法律風險防控體系。
1、公司現有合同管理實施細則、糾紛案件管理實施細則、股權管理實施細則等幾個法律業(yè)務方面的管理制度，但這些制度制定之后一直沒有進行過評估和修訂，操作性不強，已經不能適應公司經營管理工作快速發(fā)展的現實，急待修改和完善。
2、此外，還需要補充授權管理實施細則、工商登記管理辦法、招投標管理辦法等制度。
3、在完善制度的同時，明確合同管理、糾紛案件處理、授權管理、工商登記管理、招投標管理等幾個主要工作流程。此項工作跟公司qhse管理體系和內控體系建設同步推進。
4、以股份公司大力推進法律風險防控體系建立為契機，在公司范圍內深入開展法律風險源分析和防范控制工作，逐步建立法律風險防控體系。目前已經形成股份公司法律風險源分析框架，各地區(qū)公司應在框架的基礎上建立風險防控體系。完成時間：根據股份公司的整體安排進度進行。
（二）、以全面推行股份公司標準化合同文本為契機，規(guī)范合同管理流程，繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，做好合同審查、會簽、統(tǒng)計、分析等日常性工作。
1、擬推行的20個標準合同文本是：建設工程施工合同（第一批）、加油站資產租賃合同、買賣合同（機電設備）、買賣合同（建材類）、銷售企業(yè)股權轉讓合同、油品買賣合同、有限責任公司章程、資產轉讓合同（第二批）、技術服務合同、技術咨詢合同、委托律師服務合同、律師服務保密函（第三批）、成品油配送合同、房屋租賃合同、加油站特許經營合同、汽車租賃合同、設備租賃合同、修理修繕合同、油庫資產租賃合同、油品保管合同（第四批）。此項工作計劃在3月31日以前完成。
2、保證合同管理信息系統(tǒng)的正常運行。合同管理人員要按照股份公司法律事務部的要求于每月的5日以前把上個月的合同情況以excel標準表格形式完成每月數據的及時上傳。
3、規(guī)范采購類合同的招投標工作。制定招投標管理辦法，完善招投標程序并嚴格執(zhí)行，降低企業(yè)的生產經營成本，提高企業(yè)的經濟效益。
4、做好合同管理的達標升級工作。公司及各分公司合同管理部門要積極與本省區(qū)的工商部門聯系，開展“重合同、守信用”單位創(chuàng)建活動，既要重視創(chuàng)建過程，也要重視創(chuàng)建結果，促進合同管理工作達標升級，提高公司的信譽度和知名度。
5、進一步完善合同檢查考核工作。今年，公司將加大檢查考核的力度，細化考核標準，突出考核制度落實、職責履行、合同質量、合同管理系統(tǒng)運行等方面內容。
（三）、繼續(xù)加強糾紛案件處理力度，提高勝訴率和執(zhí)行效率，積極維護公司的合法權益。同時完善合同全程監(jiān)督體系，保證合同的全程監(jiān)控。
1、繼續(xù)加大現有糾紛案件的督辦力度。要抓緊處理現有的加油站、應收貨款、數質量以及勞動糾紛案件，主動采取措施，加強起訴和應訴工作，積極維護公司合法權益。尤其對那些發(fā)生時間長、涉及標的大、潛在隱患多的糾紛案件，要抓緊處理，爭取盡快結案。
2、加強對糾紛案件發(fā)生的原因分析。把案件處理與改進管理相結合，對已發(fā)生的每一起案件進行總結分析，查找案件發(fā)生的原因，總結經驗教訓，提出法律建議，及時傳遞到各級經營管理人員，堵塞漏洞，改進管理。
3、加強合同履行的監(jiān)控。對以前簽訂正在履行的合同加強監(jiān)控，加強對案件源、風險源和當年新發(fā)生案件的分析，尋求案件發(fā)生的規(guī)律和特點，主動采取預防措施，實現從事后處理向事前控制轉變。
（四）、繼續(xù)做好或配合做好股權管理、法律授權管理、工商法律事務管理、商標使用管理、商業(yè)秘密保護、外聘律師管理等相關法律事務，拓寬法律工作的領域。
1、從完善制度和工作程序入手，抓好基礎工作和日常性工作。
2、配合公司網絡建設快速發(fā)展的實際情況，加大力度做好云南地區(qū)新開加油站的工商登記工作。
（五）、做好普法宣傳，深入開展依法治理工作。
1、利用公司站、內部刊物、多媒體等形式，開設普法專欄。設立“案例說法”、“最新法律法規(guī)”、“銷售企業(yè)常見法律問題”、“在線法律援助”等欄目，使公司的廣大員工可以在平時就可以看到和學習到相關的法律知識，不僅可以解決工作中遇到的法律問題，甚至在生活中遇到的法律問題也可以找到相應的法律援助，將普法工作滲透到日常工作之中。
2、提高公司各級領導干部的法律素養(yǎng)，要利用合適的時間，邀請法律工作專家，就依法治企和行政許可法、合同法、勞動法等部門法規(guī)，對各級領導進行法治教育。
3、邀請有關專家就“防盜搶、防欺騙”以及“防職務犯罪”等防范刑事犯罪知識舉辦講座，提高廣大一線工作人員的防范意識和法律意識。
4、以普法競賽的方式在全公司范圍內開展一次較大規(guī)模的普法宣傳活動。普法競賽工作可以在年中布置，四季度以測試題的形式在全公司范圍內開展，在12.4憲法宣傳日以前結束。
（六）、加強隊伍建設，提高法律人員的整體素質。
1、要保持法律工作人員的相對穩(wěn)定，在調整法律工作人員之前，需征得西南公司主管領導和綜合管理與法律事務處同意。
2、法律人員要不斷學習法律、管理、營銷知識，爭取取得國家認可的律師資格或企業(yè)法律顧問資格；要熟悉企業(yè)經營管理情況和相關業(yè)務流程。
3、要進一步加強各分公司之間的信息溝通和經驗交流，實現資源共享，促進管理水平不斷提高。
三、以體系內審為切入點，建立目標管理機制，形成績效考核體系基本框架。
在qhse管理體系和內控體系建立運行的基礎上，開展體系內審，將內審與日?？己藪煦^。經一段時間運行后，對公司目標、指標體系進行調研，確定比較合理的目標體系方案，經充分討論后，形成整體目標考核體系，確定考核辦法,制定目標管理與績效考核的配套激勵和監(jiān)督制度，年末形成一整套比較完善的目標管理與績效考核體系。
以上工作思路，是在各位提出的工作思路的基礎上，進行部分修改后形成的，尚未完全考慮成熟，有待進一步補充和完善，請在此基礎上，從全處工作角度出發(fā)，思考今年的工作，并提出修改意見。
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法律工作計劃及總結篇十六
秋天是一個,美麗的季節(jié)，收獲的季節(jié)，金黃的季節(jié)，同百花盛開的春天一樣另人向往，同驕陽似火的夏天一樣熱情，同白雪飄飄的冬天一樣迷人。金秋的陽光溫馨恬靜，金秋的微風和煦輕柔，金秋的藍天白云飄逸，金秋的田野遍地金黃。就在這個丹桂飄香的季節(jié)，我們將迎來新的學期。在新的一學期里我們策劃部的工作計劃如下：
一、日常工作方面。我們部門將積極配合社團聯合會開展好各方面的工作，認真完成社聯下達的各項任務。積極組織會員開展更多的主題活動，來豐富我們的大學生活，同時也讓會員各方面的能力得到提升。
二、法律協(xié)會的納新工作。這學期我們將迎來新的會員，開學后的招新工作也是我們工作的重點。我們協(xié)會要做好本協(xié)會的宣傳，擴大我們協(xié)會的影響力和知名度。招新工作結束后我們將進行新干部的選拔。形成新的運轉機構。
三、主題活動的開展。
1、招新工作結束后，我們協(xié)會將組織一次戶外交流活動。目的在于促進新會員之間的認識和交流，為將來更好的工作打下堅實的基礎。
2、法律知識講座。10月底，我們將開展法律知識講座活動。這是我們每學期都要開展的活動，目的在于養(yǎng)大學生知法、懂法、普法、護法等理念，提高大學生的綜合能力。
3、12月4日法制宣傳活動。到時我們將以此為主題而開展活動，活動的形式與內容我們將根據實際情況而定。
4、這學期我們將繼續(xù)加強與其他兄弟學校法律協(xié)會的聯系，和他們一起開展主題活動。加強學校與學校之間的交流。
2016年6月1日。
法律工作計劃及總結篇十七
今年，xx區(qū)金湯社區(qū)在溫泉街道辦事處的領導下，為進一步推進“法律進社區(qū)”工作的開展，我社區(qū)做了以下安排：
組長由書記擔任。對轄區(qū)群眾反映強烈的熱點、難點問題及時向上級反映落實措施取得治理效果。
充分利用宣傳欄開展宣傳活動，并及時更換法制宣傳內容，進行多形式、多角度、多方位法制宣傳。此外在創(chuàng)建中開展法律知識圖片展覽和法律咨詢等宣傳活動，以營造社區(qū)良好法制氛圍。
在社區(qū)居民中組織普法骨干力量，組成法制宣傳、法律服務志愿者隊伍，積極開展法制宣傳、法律服務工作。通過在法制宣傳樓道和法制宣傳欄公示法律咨詢服務聯系方式等方法途徑，為社區(qū)居民提供法律咨詢、調解民間糾紛等便利及時的法律服務，為社區(qū)居民排憂解難。
建立一套居民學法制度。認真制定學習內容、計劃、活動安排，針對社區(qū)居民不同特點，有計劃、分層次組織社區(qū)居民學習法律知識。
（1）加強青少年的法制宣傳教育。充分利用寒暑假和節(jié)假日，做好社區(qū)青少年法制宣傳教育。以法制宣傳教育志愿者隊伍為依托，發(fā)揮社區(qū)人力資源優(yōu)勢，開辦家長學校，開設青少年法制專題講座等，保證青少年在社區(qū)內得到良好的法制教育，不斷提高青少年的法律素質，使其成為遵紀守法的“小公民”。
（2）加強外來務工、經商人員的法制宣傳教育。切實履行社區(qū)對外來務工、經商人員法制教育的職責，不斷創(chuàng)新形式，通過法律咨詢、圖片展覽等活動，強化外來務工、經商人員學法用法意識。
（3）加強老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣傳教育。充分利用市民學校、社區(qū)活動站，針對老年人、下崗職工的特點，廣泛宣傳與他們密切相關的法律法規(guī)，依法抵制宣傳迷信、邪教等非法活動。組織志愿者，協(xié)調治安、人民調解、法律援助等，為他們提供法律咨詢、法律援助，辦理法律事務，調解糾紛，解決后顧之憂，依法維護老年人、下崗職工的合法權益。
今后，金湯社區(qū)將一步一個腳印抓落實，讓社區(qū)居民人人識法，人人知法。
法律方法的法律解釋論文。
法律思維。
法律涵義與法律概念的探究。
由法律推理到法律論證論文。
法律涵義與法律概念研究論文。
比較法律文化與法律移植。
法律移植與法律本土化。
法律工作計劃及總結篇十八
xx公司高度重視法律風險防范工作，在集團公司法律事務辦公室的指導下，充分發(fā)揮法律顧問團隊作用，不斷完善法律風險防范機制，創(chuàng)新法律服務工作舉措，努力化解潛在法律風險，不斷提升干部員工法律風險防范意識，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供法律保障。
20xx年起，分公司聘請律師事務所作為法律顧問，律師事務所安排由4名執(zhí)業(yè)律師組成的律師團隊提供專業(yè)法律服務，法律顧問團隊不斷創(chuàng)新服務舉措，不斷提升服務水平和工作效率。
1、實行法律顧問值班制度。公司設立了律師辦公室，每周安排1名執(zhí)業(yè)律師值班，集中辦理、咨詢公司業(yè)務部門和直屬企業(yè)需要律師處理的業(yè)務，確保了相關問題及時解決和反饋，所有業(yè)務處理時間一般不超過48小時。同時，設置了公司法律服務統(tǒng)一郵箱，要求直屬企業(yè)報送法律顧問審核、咨詢、處理的事務必須通過統(tǒng)一郵箱往來，確保了待處理事項不會被遺漏、遺忘，往來郵件清晰，也便于值班律師掌握同一事項相關情況。極大提升了法律服務工作效率。
公司牢牢抓住合同管理這個切入點，規(guī)范合同簽訂流程，加強合同履行監(jiān)督，不斷推進法律風險防控機制建設。
1、完善審批制度，規(guī)范合同簽訂流程。公司制定了《合同管理制度》，下發(fā)了《關于公司法律顧問服務工作相關事宜的通知》，對合同管理職責、合同簽訂、審批、履行、變更解除及糾紛處理、考核獎懲等涉及合同管理方面的事項作了全面細致的規(guī)定，明確轄區(qū)所有合同統(tǒng)一由法律顧問審查，確保了合同審核統(tǒng)一管理；把過去簡單的合同文本審查變更為“文本修改—文本擬定—合同審批—文本備案”四步程序，把法律顧問合同審查工作從文本審查延伸到合同簽訂的整個流程。同時，把直屬企業(yè)內部審批流程和法律顧問審批流程緊密結合起來，直屬企業(yè)內部審批和法律顧問審核使用同一張審批單，切實發(fā)揮法律顧問審核把關作用。分公司組織法律顧問團隊，對進行修訂完善，增加了常用的《勞務派遣合同》《勞務承包合同》《承攬合同》《機械維修合同》等，使數量達到25個，基本可以滿足直屬業(yè)務的日常業(yè)務需要。
2、開展專項檢查，加強合同履行監(jiān)督。為排查公司系統(tǒng)法律風險隱患，監(jiān)督直屬企業(yè)嚴格履行各類合同，公司多次對所轄直屬企業(yè)開展合同專項檢查。每次專項檢查前，分公司都提前制定檢查方案，細化檢查項目，并抽調熟悉業(yè)務的基層員工與法律顧問共同組成檢查組開展專項檢查。檢查中，對簽訂的合同逐份檢查，既檢查直屬企業(yè)是否嚴格落實合同審批制度，也檢查已簽訂的合同是否嚴格履行；既查看合同文本，更查看合同相關財務資料、出入庫手續(xù)等與合同履行有關的資料。對于檢查中發(fā)現的問題，及時提出糾正方案，督促相關直屬企業(yè)立即整改或限期整改，切實將風險消滅在萌芽狀態(tài)。
在處理法律風險事件過程中，公司堅持以維護國有資產安全為根本目標，按照“宜調則調、宜訴則訴”的處理原則，積極采取措施，化解法律風險。
2、努力達成調解、和解。對于因種種客觀原因引起的法律糾紛，公司安排法律顧問及時與糾紛相對方溝通，在充分維護公司及所轄直屬單位利益的前提下，積極尋求與糾紛相對方調解、和解，避免矛盾激化，造成更多不必要的損失。
3、積極應對訴訟。對于個別無理要求，分公司要求法律顧問積極應訴，堅決維護企業(yè)利益。
1、實務為主、有的放矢，開展專題培訓。提升一線員工基本法律素養(yǎng)，是防控法律風險的關鍵。公司堅持問題導向，結合日常工作和專項檢查中發(fā)現的法律風險相關問題，按照實務培訓為主、理論培訓為輔的原則，開展各項專題培訓。近年來，先后開展了合同簽訂流程專項培訓、人力資源相關法律問題專項培訓、資產租賃相關法律問題專項培訓等。
2、以案說法、以案示險，開展警示教育。針對在工作中發(fā)現個別單位和員工法律風險意識不足，對待合同管理工作態(tài)度不嚴謹的問題，新疆分公司安排法律顧問開展以“小合同也能產生大風險”為題的案例警示教育，通過形象生動的案例，向員工揭示了小小合同中隱藏的巨大風險，取得了較好的效果。
法律工作計劃及總結篇十九
1。建立和完善法律事務管理的制度體系，制定工作標準，擬定工作流程。
2。落實三項審核率，完成三年法制目標的硬指標。
3。加強合同管理，提升合同管理水平。
4。加強訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率。
5。要結合xx普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
6。要堅持不懈地推進法制隊伍建設。
（二）需重點解決的問題。
1?？偡深檰栔贫冉ㄔO還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2。法律事務機構職能不夠明確，缺少法律知識培訓，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3。合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。
4。缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權責要素的制度依據。
5。企業(yè)自身法律事務工作的功能和作用不強，主要依賴于外部資源。
6。沒有建立起對合同簽約人員的法律素質標準，不能及時有效地防范合同法律風險，經營活動中法律風險預控有待完善。
7。法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經營決策。重要規(guī)章制度未經法律審核的現象較為普遍。
8。法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經營發(fā)展、員工實際結合不夠緊密。
9。主動x意識有待加強。
20xx年度，公司法律工作事務任務繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
1。調整公司法律工作領導小組，由公司總經理任組長，主管法律工作副總任副組長，各單位負責人為成員，辦公室設在企業(yè)管理部。法律集中管理，設立法律事務部，簡稱法務部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領導小組主要職能為指導協(xié)調公司法律事務工作開展；協(xié)調成立法務部，指導法務部工作。
2。涉及法律專項管理的業(yè)務仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務部備案，法務部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務落實情況本年度工作任務實施計劃表中承擔任務的單位應嚴格按照時間進度完成任務，并將有關文件提交法務部。
3。各單位應密切結合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務，并就本部門涉及三重一大事項的工作提交法務部審查及備案。
4。各部門應適時對本部門的涉及法律的工作與法務部溝通，并就設計公司級管理的法律事務及時上報公司法務部。
法律工作計劃及總結篇二十
20xx年，法律事務工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為全行業(yè)務經營有效發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
20xx年，普法教育及培訓工作以合規(guī)管理為主題，密切結合本行經營管理實際，務實、有效的組織開展好“五五”普法，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時，積極推進合規(guī)管理工作，進而從整體上提高員工依法合規(guī)經營意識和業(yè)務操作水平，強化全面風險管理，提高我行風險防控能力。
堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務（合同）的審查，加大對非信貸類業(yè)務的審查力度，擴大法律審查范圍，特別要加強對當前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作，并積極督促落實法律意見。加強對新業(yè)務、新產品的合規(guī)合法性論證，對新產品、新技術中遇到的法律問題提供可行的解決方案，保證業(yè)務創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為業(yè)務經營提供高質量、高效率的法律服務。加強對支行法律審查的檢查和指導工作。
加強對合同文本實施工作的指導管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升我行合同質量。按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒，力求盡快見到成效。
根據上級行轉授權，繼續(xù)做好年度轉授權工作。加強轉授權動態(tài)管理，密切關注轉授權執(zhí)行情況，對出現重大風險隱患的支行或業(yè)務，要及時調減、暫?；蚴栈叵嚓P權限，充分發(fā)揮轉授權動態(tài)管理對業(yè)務經營和風險控制的杠桿作用。做好轉授權執(zhí)行情況的檢查。
繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200元。改進訴訟管理，要對“中止風險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風險預警的銜接進行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。加強訴訟費用管理，進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經濟糾紛案件責任追究移送工作的落實。
按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各縣（區(qū)）支行的'法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內的業(yè)務做好自查。
調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。加強調研的主動性，多深入基層，了解基層行在業(yè)務經營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。加強與各支行法律事務崗的聯系，就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務經營的影響進行調研，及時收集、反映相關情況。
督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度，切實重視法律工作，加強對法律工作的領導，明確崗位人員、明確工作職責和工作目標，保障其必要的工作條件。加強學習和培訓，全面提高法律人員素質。著力培養(yǎng)法律事務人員求真務實、踏實嚴謹的工作作風和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經營管理的支持保障功能。
法律工作計劃及總結篇一
1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。
2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。
3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。
4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后6小時內完成，但特殊情況除外。
5、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。
6、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。
1、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。
2、在清理和催收中，發(fā)現重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導、總裁、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策。
3、接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。
4、發(fā)現需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況，并建議提請領導批準起訴。
5、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理。
6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏。
7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。
1、與集團公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產的含金量。
2、按集團公司需求，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。
3、做好商標、商業(yè)秘密等知識產權的管理和保護工作。
1、根據集團公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。
2、在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。
1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。
****集團有限公司法務部。
附：
略
1、要當好集團公司股東會、股東、領導及相關部門和各子公司的法律顧問，有重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。
2、負責督促集團公司相關部門和子公司各項法律規(guī)范的建立，對各子公司規(guī)章制度的調研和修訂，并持續(xù)其改進完善。保證子公司的經營、管理依法進行，確保子公司的合法利益不受損害，以達到子公司利益最大化和風險最小化。
3、負責集團公司各部門、各子公司及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現的問題及時報告集團公司相關領導，并有權對相關部門、子公司及其工作人員提出整改建議和意見。
4、根據集團公司領導的需要，可列席各子公司股東會和由該公司高管組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。
5、負責各子公司的合同文本的制定、修改，根據集團公司領導的要求，參與子公司重大合同的.談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督；負責對各子公司合同檔案的管理進行監(jiān)督檢查。
6、修訂集團公司各部門、各子公司的各崗位工作職責。
7、為集團公司各部門、各子公司及其工作人員提供法律咨詢，對各子公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息。
8、代表各子公司處理各類仲裁、訴訟案件。
9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理。
10、積極協(xié)助各子公司做好知識產權的申請、維護。
11、負責制訂并審核各子公司的各類法律文件。
12、配合、協(xié)助集團有關部門、子公司對應收賬款進行催收，根據集團公司領導要求，可以直接辦理疑難應收帳款的催收。
為加強法務部工作管理，完善法務管理流程，提高集團公司各部門、各子公司管理人員的法律意識，最大限度的維護公司的合法權益，特制定本程序。
一、制訂本工作程序指導思想和主要內容。
1、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨立對外開展工作，集團公司各部門、各子公司應進行合理分工，各司其職、各負其責，日常經濟合同審查以及合同的管理、公司對外行文把關、知識產權的管理、公司涉訟案件處理、訴訟文書領取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯絡與溝通等都要職責到人；合同審查做到嚴格把關，決不讓風險出現在審查環(huán)節(jié)中，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。
2、本程序所指的法律事務包括訴訟、仲裁、出具法律意見書、審核合同及公司制定的規(guī)章制度的合法性，提供法律咨詢、出具催告函，法律風險預防與控制、法律知識的宣傳培訓等訴訟和非訴訟法律事務。
3、本程序適用于集團公司各部門、各子公司，其中案件產生的具體單位稱為責任單位，與案件有關的單位稱為相關單位。
4、法務部在集團公司的分管、總裁、董事長領導下，負責集團公司各部門、各子公司法律事務的指導、決策、協(xié)調和服務工作。集團公司各職能部門、各子公司的法律事務工作，必須在法務部的指導和決策下開展工作，所有的法律事務事宜，不論時間、地點，都應及時向法務部匯報和請示。
二、法律糾紛案件的處理程序。
1、法律糾紛案件是指各類訴訟、非訴訟、仲裁或者可能引起的訴訟、非訴訟、仲裁爭議的案件。
訟程序發(fā)生之前的溝通、協(xié)調，訴訟或仲裁的開庭前庭審準備，審理中的證據補充，案件審理的全過程，直到判（裁）決或調解后生效法律文書的履行、案件總結。
3、集團公司各部門和各子公司接到法院送達的案件訴訟材料后，立即轉交法務部，由法務部進行統(tǒng)一安排，采取相應措施。
4、法務部收到經濟糾紛訴訟材料后填寫《法律案件登記表》，立即通知責任單位，責任單位接到通知后，必須迅速接納案件材料，并在接到案件材料后兩個工作日內將有關案件的情況向法務部做出書面匯報，以便于盡快制定出合理有效的解決經濟糾紛方案。
5、事實清楚、沒有較大爭議或訴訟標的額在5萬元以下的糾紛案件，經法務部審核后，由責任單位自行處理。責任單位應在確保案件真實、帳目清楚的前提下，及時與原告及法院協(xié)商，法務部提供指導服務，爭取和解，最大限度的降低損失，減少訴訟費用和違約金等費用的支出。責任單位處理完畢后將處理結果及時匯報法務部。
6、事實不清、爭議較大或訴訟標的額在5萬元以上的糾紛案件，公司法務部直接參與處理案件的審理階段，與責任單位共同解決；責任單位須全力配合，積極提供與案件有關的證據材料，詳細匯報全面、真實的案情，并派專人與法務部聯絡，負責經濟案件的全過程，相關單位也應積極配合，提供辦案所需資料。
7、法律糾紛案件處理過程中可能達成和解的，其和解方案或可接受的和解底線，應由案件處理責任人事先以書面形式報法務部審批。
8、責任單位聘請專業(yè)律師處理法律糾紛案件，應事先將委托合同及所需費用報法務部審批。
9、案件結案后15日內，責任單位具體經辦人整理案卷、編寫案件總結報告一并上報法務部，由法務部移交集團公司檔案室存檔備案。
10、法律糾紛發(fā)生后，因案件所發(fā)生的各種費用包括本金、
法律工作計劃及總結篇二
1、教研管理。發(fā)揮好教研室在教學組織中的主體作用，通過聽課、說課、教學資料檢查、教學督導、實訓報告審核等措施督促教師規(guī)范教學，通過每月教科研績效按勞分配提高教師參與教科研的積極性。
同時，本學期教研室日常管理工作實行精細化，每次抽查教學資料、推門聽課、教研活動和每月考核均有據可查、如實記錄，其他教科研活動做好資料收集整理。
2、教研活動。每月兩次的教研活動有特色、有側重點，并且豐富教研活動形式，通過走出去、請進來等方式，加強行業(yè)交流。已經成為常態(tài)化的“行業(yè)專家進校園”、“庭審進校園”繼續(xù)堅持每月一次，并且在行業(yè)專家選取上更加慎重;去年開始的校內教師講座學生反響較好，今年仍然堅持每月一次。
3、繼續(xù)提升法律類課程實訓比例，重視實訓教學的過程和質量管理，例如通過學期初提交實訓安排、旁聽實訓課、審核實訓報告等方式做好監(jiān)督。
4、扎實落實學院“三個一”工程，明確教師做到上好哪一門課、研究好哪個方向的課題、做好什么社會服務項目，及時檢查進度。
5、積極推薦教師參加上半年教學質量月活動，提前籌劃準備，教研室在賽前先行把關審核，爭取本次取得好成績。
6、積極開展行業(yè)調研。基于落實教學診改與優(yōu)化人才培養(yǎng)方案的必要，利用平時或暑假期間，前往公安司法、法院、檢察院等基層一線政法部門獲取第一手資料，及時調整課程內容和教學方式。
7、科研管理。在目前教研室教師已基本做到人人有課題，本學期科研工作的主要任務在于提前提醒、把關，幫助課題成員做好中期驗收、項目結項工作。另對于優(yōu)質課題推薦參選科研成果獎。
鼓勵教研室教師聚焦公安工作重大政策制定和熱點難點問題，與公安機關共同攻關課題，解決實務難題。
8、認真完成學院、系部安排的其他工作。
法律工作計劃及總結篇三
學習部是我系學生會不可或缺的部門之一，一直承擔著學風建設，服務同學，奉獻大家的宗旨。新學期，新氣象，為加強學習部的部門工作，更好的服務于同學。學習是學生的天職，教學質量是學校的生命線。在學院、系的指導下，為了切實搞好我系學生的學習，今年學習部將積極開展各項與學習有關的活動，以充分調動大家學習的熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍。新學期，新氣象，為加強學習部的部門工作，更好的服務于同學。學習部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，希望大家共同努力、共同進步，促使我系的學習成績邁上一個新臺階！為此，我部擬定以下學習工作計劃：
一、大學和高中的學習有很大的差別，為使15級新生盡快適應大學生活，及早正確的為自己定位，少走彎路，舉行學習經驗交流會，由經驗豐富的學長或學姐向新生（新成員）介紹學習經驗。這也是學習部每個學期工作的重點，具體方案初定如下：
1、準備工作：申請教室，確定準確的時間地點，邀請的嘉賓有老師、同學、其他部門的主席部長等。
2、交流會的具體流程：
（1）、以班級為單位，邀請我系各班學習委員、
學習優(yōu)秀的同學，暢談學習經驗，然后進行自由交流活動，時間預計為兩節(jié)課左右。
（2）、介紹學分制管理下的紀律處分及畢業(yè)證，學位證的授予要求。可邀請英語成績好的同學談談大學英語該如何學習，以及如何順利通過四六級考試。適當舉反面實例說明，為同學敲響警鐘。
（3）、經驗傳授基本結束后，留一定的時間給就學習方面還有疑惑的同學提問。
二、根據各年級特色，開展詩歌朗誦比賽,演講比賽，知識競賽，辯論賽，搶答賽等活動（活動名稱待定）。活動要求、流程如下：
（1）、以班級為單位進行報名，每個班至少2人報名參加，組合的按1個計算。
（2）、主持人男女各一名，可適當邀請作現場點評。
（3）、現場監(jiān)督：學生會各部部長及成員 。
（4）、設置獎項：第一名，第二名，第三名，優(yōu)秀獎，鼓勵獎等。
（5）、目的及預期效果：培養(yǎng)同學們的思考能力、應變能力，發(fā)揮團隊精神，活躍校園學習氣氛，調動同學們的求知欲。
三、及時了解各班的學習情況，加強我系班與班的學習交流，適時召開各班學習委員會議，進行學習工作交流，并要求各班學習委員及時掌握班上同學學習情況。另外，加強與各系的學生干部的聯系，協(xié)助教務搞好學院的各項教學工作，適時召開部長及干事會議。
四、在學習部日常工作方面，定時召開一次內部會議，會議上主要匯報目前主要工作。交流思想并對完成的工作進行總結，對接下來的工作進行安排部署。
以上是我部這一學年的工作計劃，當然，這只是我部一個大體思路，我部會根據具體情況來具體分析，相信在老師的指導與幫助下，和同學們的共同努力，我系一定會取得更好的成績！
法律工作計劃及總結篇四
為了加強學校法制管理，提高教師和學生的法律意識，依法治校。我校根據上級領導批示和有關文件精神。在校內大力開展法律法規(guī)宣傳和學生學法活動，使教職員工和學生懂法、守法、依法辦事。
一.領導重視。
學校領導對校內的法制教育非常重視，成立了以校長為首的法制教育領導小組：
組長：
副組長：
成員。
二.教育實施過程。
1.新生入學后，首先對學生進行常規(guī)教育，利用學校集會、班會學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和學校制定的有關制度。讓學生明白，怎樣做才能做一個合格的中學生。
2.利用政治課教學，學習法律與道德的關系，社會生活中的法律：《未成年人保護法》，《環(huán)境保護法》，一般違法和嚴重違法、《國旗法》等法律法規(guī)、收到了較好的效果、使學生知法、懂法、守法。
3.聘請專業(yè)法律人員講解有關法律常識。本期我校聘請了消防隊指導員到校講授消防法律常識，聘請了交警大隊領導到校講授交通安全法規(guī)，提高全校師生的消防意識和交通安全意識。
4.學校利用墻壁、板報、宣傳欄、展覽室張貼《交通法》、《消防法》、《未成年人保護法》、《中學生日常行為規(guī)范》等宣傳畫，開設法律知識專題講座，培養(yǎng)學生知法、守法、護法、用法的自覺意識。
本期，我校的法制教育活動，開展的轟轟烈烈，有組織，有計劃，有具體內容和實施過程，大部分學生知法、懂法、守法，校風校紀良好。
法律工作計劃及總結篇五
1、以賽促學，以賽促教。圍繞法律事務專業(yè)學生核心專業(yè)技能，開展庭審筆錄大賽、公安法律基礎知識競賽、法律大講堂等賽事，鍛煉學生的速錄、法律基礎知識、案件分析能力，為參加全區(qū)乃至全國比賽做好準備。
2、根據已獲批的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系建設和已獲批的學徒制法律援助站培養(yǎng)項目建設要求，結合專業(yè)實際，開展師資能力提升和相關教科研活動、學生活動。
3、重視教師個人能力提升和轉型發(fā)展，積極鼓勵教師結合自身實際，參加培訓、進修、掛職鍛煉、行業(yè)實踐，做到早動員、早部署，鼓勵教師赴公安行業(yè)授課、講座，為已批準的公共安全管理專業(yè)和即將申報的經濟犯罪偵查專業(yè)培育師資。
2020年是學院全面轉型發(fā)展的關鍵一年，法律事務教研室將扎實教學科研工作，認真落實院系安排的各項任務，通過課堂塑造學生法學思維，通過實訓提升學生實務技能，通過科研、培訓、行業(yè)實踐促進教師能力提升，在教育教學中實現教師學生共同進步。
2020年3月。
法律工作計劃及總結篇六
今年以來，x街道始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以公共法律服務體系建設為統(tǒng)攬，充分發(fā)揮司法行政各項職能，奮力助推x街道公共法律服務工作更上新臺階?，F結合實際，將xxxx年工作總結與xxxx年工作計劃如下：
（一）夯實公共法律平臺建設。x街道公共法律服務工作站、社區(qū)（村）法律之家牢牢把握基層工作中心，推進公共法律服務體系高標準建。依托基層司法所建設公共法律服務工作站，依托村（社區(qū)）法律服務工作室建設社區(qū)（村）法律之家xx個，其中x類x個。聘請律師（法律服務工作者）擔任村（居）法律顧問，為群眾提供優(yōu)質高效法律服務。
（二）營造良好的法治氛圍。x街道探索構建“五個一”普法新格局，全力以赴開啟“八五”普法新征程。在春節(jié)、“xx.x”等重點時期開展專題法治宣傳系列活動xx余場次，累計參與xxxxx余人次。加強普法隊伍建設，深入開展“法治宣傳進萬家”、“以案說法”、“法治文藝巡回演出”等活動xx余次受教育達xxxxx余人。強化法治文化建設，努力打造法治文化陣地x處。加強微普法陣地建設，宣傳推廣普法文章xx篇普法視頻x個，為轄區(qū)營造濃厚法治氛圍。
（三）豐富法律援助活動。建立健全村（社區(qū)）法律顧問制度，以座談、授課、參與宣傳活動等方式，開展各類法律服務活動x場次服務xxxx余人。開展公共法律服務專項提升行動，印發(fā)法律服務便民貼xxxxx余份，引導下載使用智慧公共法律服務平臺xxxx戶。立足本職做好法律服務工作，“線下”為群眾提供法律咨詢服務xxx人次，“線上”逾xxx人次。打通“上門服務”功能，將法律服務送到群眾身邊，受益群眾達xxx余人。
（四）做好新時期人民調解工作。結合村（社區(qū)）干部換屆選舉工作，依法推選產生了新一屆村（社區(qū)）人民調解委員會委員。積極組建街道、村（社區(qū)）、社三級人民調解網絡，設有調解委組織xx個，擁有調解員xxx名。建立健全“一村調委會一輔警”“訴訟聯絡員”機制，積極促進矛盾糾紛多元化解。開展人民調解業(yè)務培訓x次xx人，有效提升調解隊伍業(yè)務能力。截至目前，全街道共調處各類民間矛盾糾紛xxx件，成功率達xx%，協(xié)議履行率達xxx%。
（一）完善鄉(xiāng)村公共法律服務體系。深入推進街道公共法律服務工作站、社區(qū)（村）法律之家標準化建設，提升服務規(guī)范化水平，健全便民舉措，切實滿足鄉(xiāng)村群眾基本公共法律服務需求。
（二）加強基層人民調解組織建設。深化基層矛盾糾紛排查化解活動，加強街道、村（社區(qū)）人民調解委員會規(guī)范化建設，落實矛盾糾紛定期排查機制，抓早抓小、依法及時就地化解矛盾糾紛，切實維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定。
（三）夯實普法工作。堅持普法宣傳與法律服務相結合，扎實開展法治創(chuàng)建，努力構建尊法學法守法用法的良好氛圍。利用本土品牌“x法宣”輻射作用加強宣傳，創(chuàng)作轄區(qū)群眾喜聞樂見的法治新產品。
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法律工作計劃及總結篇七
xx年法律援助工作將圍繞“應援盡援、應援優(yōu)援”的目標，著力提高管理能力和服務能力，進一步擴大法律援助的社會影響力，更好地發(fā)揮法律援助在服務構建社會主義和諧社會中的職能作用，在xx年的基礎上再上新臺階。
認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神和國家、省、市關于完善法律援助制度意見。堅持圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、服務為民，加強規(guī)范化建設，加大宣傳力度，逐步擴大法律援助覆蓋面，努力提高法律援助工作質量和效率，為促進解決民生問題、維護社會公平正義作出更大的貢獻。
（一）開展法律援助宣傳，提升法律援助社會影響力。
加強對法律援助的宣傳工作，通過廣泛宣傳，使各部門更加重視法律援助工作，使社會各界積極支持法律援助工作。利用集會、交流會、培訓班等場所及活動進行廣泛宣傳，適時舉辦法律援助專項調研及座談，不斷總結經驗，擴大社會影響，營造良好的社會氛圍，進一步推動法律援助工作上一個新的臺階。
1、繼續(xù)強化實物和戶外宣傳。我們計劃將法律援助相關知識印制在畫冊、雨傘和口杯等實物以及公交車車身、拉手、站臺等公共場所上進行直觀宣傳。利用節(jié)日和鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集的時機開展送法到街頭、到社區(qū)活動，進行流動宣傳。
2、強化新聞信息報道工作。為提升法律援助社會影響力，我們將投入一定的精力，利用報紙、網站和省、市、縣電視臺，強化典型案例宣傳報道。
（二）強化法律援助管理，提升法律援助數量和質量。
1、提升業(yè)務總量。進一步調動法律援助機構和廣大法律服務人員拓展業(yè)務、為民服務的積極性、主動性、創(chuàng)造性。努力實現全縣法律援助業(yè)務總量穩(wěn)中有升。
2、降低受援門檻。逐步放寬經濟困難標準，把有關民生事項納入援助范圍，不斷完善適應縣情、覆蓋廣泛、滿足公眾需求的法律援助服務體系。
3、創(chuàng)新服務方式。繼續(xù)規(guī)范非訴訟調解業(yè)務，積極探索完善法律援助與人民調解、司法鑒定、公證等服務手段的銜接配合機制，不斷改進服務方式方法，努力為基層困難群眾提供多層次、多樣化的法律幫助。
4、強化質量監(jiān)管。健全完善法律援助案件質量評估體系，科學合理制定案件質量標準，細化評估指標，完善保障措施。采取發(fā)放監(jiān)督卡、跟蹤調查、旁聽庭審、聘請監(jiān)督員等形式，及時糾正存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實提高法律援助的社會認可度和公信力。
（三）整合法律援助資源，提升法律援助大平臺建設。
1、對內實現系統(tǒng)聚力。按照“規(guī)范管理、高效運行”的思路，搭建集法律咨詢、法律服務、分流承辦、監(jiān)督管理、維護穩(wěn)定等職能為一體的“12348”綜合性法律服務平臺。
2、對外著重橫向借力。強化行業(yè)性法律服務組織建設和相關業(yè)務部門的溝通聯系，精心打造勞動仲裁法律援助（調解）工作站、道路交通事故法律援助（調解）工作站、醫(yī)療法律援助（調解）工作站、婦女兒童法律援助（心理咨詢）工作站、軍人軍屬法律援助工作站等一批各具特色的行業(yè)性法律援助站所。
1、各鎮(zhèn)司法所每天要將來訪咨詢及時錄入省廳法律援助信息系統(tǒng)。咨詢信息和事項必須錄入規(guī)范完整，答復意見必須解答到位。
2、來訪咨詢錄入數要求每天不少于1條，每月必須在30條以上，嚴禁一個月一次性突擊錄入。
3、每季度縣法律援助中心將對各司法所錄入情況進行考核，考核分為25分，全年共100分。當季度咨詢錄入數最高的所為25分，用25除以該所錄入數得出當季度錄入考核系數，其他所季度得分以該系數乘以一個季度本所咨詢錄入數。年終，對完成任務的司法所根據得分進行考核獎勵。
（二）法律援助案件辦理。
1、援助案件必須到縣法律援助中心先審批后辦理。
2、對重大、疑難復雜的案件，法律援助承辦機構應該組織集體討論研究后確定承辦方案，以確保辦案質量和效果。
3、全縣注冊執(zhí)業(yè)的律師、基層法律服務工作者每年必須辦理法律援助案件10件以上。
4、法律援助案件辦理過程中要將案件辦理相關信息及時錄入省廳辦案信息系統(tǒng)。案件辦結后要按照省廳卷宗歸檔要求，在30個工作日內將卷宗交援助中心歸檔，援助中心審核合格后按財務規(guī)定及時向辦案人員支付辦案補貼。
5、年終，對辦理援助案件成績突出的法律服務機構和承辦人員縣局給予表彰獎勵，對未完成援助任務的單位和個人取消一切評先、評優(yōu)。
法律工作計劃及總結篇八
主要措施：一是指導督促自強路法律服務所組織全體人員開展形式多樣的學習活動，并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培訓。二是按照工作實際，制定培訓計劃，豐富培訓內容，定期組織人員參加各種政治業(yè)務培訓活動。
工作要求：自強路法律服務所要保證學習時間，積極開展學習活動，組織人員，參加各級培訓活動。通過學習和培訓，進1步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務能力。
主要措施：一是根據區(qū)司法局年檢方案，自強路法律服務所要認真填寫有關資料，進行自查;二是配合區(qū)局檢查組，對自強路法律服務所進行檢查;三是嚴格審核年檢材料，及時上報有關材料。
工作要求：自強路法律服務所認真按照區(qū)局年檢工作通知，開展自查活動，認真填報各項資料，按時上報。保證順利通過年檢。自強路司法所將對自查情況進行檢查規(guī)范。
主要措施：自強路司法所每月對自強路法律服務所檢查一次，并記錄。針對發(fā)現的問題及時提出整改意見，督促自強路法律服務所不斷完善各項制度，并監(jiān)督各項制度嚴格執(zhí)行，防止矛盾激化，及時處理當事人對法律服務及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護當事人和法律服務所的合法權益。
工作要求：司法所堅持對法律服務所檢查，并做好檢查記錄和問題處理工作，法律服務所要配合檢查，對檢查中通報的問題及時進行改正。
主要措施：一是堅持重大案件報告制度，引導法律工作者通過提供法律服務，切實維護被告人和當事人的合法權益，努力引導當事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化;二是監(jiān)督引導自強路法律服務所開展法律援助工作，對應該援助的對象，及時援助，不符合援助條件的，根據情況進行適當的減免費用。
工作要求：自強路法律服務所要堅持重大案件報告制度，并積極拓展案源，開展形式多樣的法律服務，為和諧新城建設提供法律服務。
法律工作計劃及總結篇九
20xx年，我們老洲鄉(xiāng)法律服務所將在縣司法局和鄉(xiāng)黨委、政府的堅強、正確領導下，以黨的精神和“三個代表”重要思想作為工作的指南，腳踏實地、扎實工作，開拓進取、創(chuàng)造性開展工作，從而不斷開辟法律服務工作新局面。
1、以開展建設學習型城鎮(zhèn)的活動和建設社會主義新農村為契機，進一步端正執(zhí)法思想，改變執(zhí)法觀念，提高服務質量，拓寬服務領域。
2、在縣普法辦的統(tǒng)一指導下，精心組織，周密安排，編制當年的普法計劃，并擬將在6月、11月份舉辦兩期全鄉(xiāng)法律骨干培訓班。啟動好“五五”普法的相關工作。
3、強化矛盾糾紛大排查調處工作，以“預防為主，標本兼治，抓早、抓小、抓苗頭”為總原則，協(xié)助指導做好我鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調處工作，進一步細化各項規(guī)章制度；充實和調整鄉(xiāng)、村、組、戶四級矛盾糾紛調解網絡。
4、開展法律服務工作新領域。20xx年，計劃擔任常年法律顧問xx家，訴訟代理xx件，非訴訟法律事務代理24件，確保各類糾紛得以及時的規(guī)范化調解。開展見證業(yè)務15件，對全鄉(xiāng)符合法律援助的案件當事人提供免費服務至少2件，協(xié)助開展司法行政工作，確保基層司法規(guī)范化建設。
5、加強全所人員的政治業(yè)務素質教育，堅持學習日制度，定期召開所務會議、重大疑難案件討論會議，深入學習“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神，并且通過培訓、自學、請學等多種方法提高自身素質。
6、進一步細化和完善所制定的各項規(guī)章制度，改進工作作風，提高工作效果，為老洲鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，經濟發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。
法律工作計劃及總結篇十
在過去的一年里，我們始終遵循“以我所學，回報社會，為公平正義而奮斗”的宗旨，積極的伸出法律援助之手，參與法律援助實踐，取得了較為圓滿的成果。每次活動都凝聚著中心成員的熱情和心血，付出的是辛勤和汗水，收獲的卻是寶貴的經驗和思想層次的提高，新成員得到了鍛煉和提高，而老成員收獲了新思想，但這一切僅僅是一個開始，所有的勝利和輝煌都成為過去，未來任重道遠。為此，結合我中心的實際情況，特擬定以下近期計劃：
(一)招納新成員，積極吸納有志于參加法律援助工作的優(yōu)秀同學，完成中心內部人員的更新換代，以補充新鮮血液,以便以后更多活動的開展和機構內部的有效運行。
(二)理順內部機制，明確責任權限，規(guī)范法律援助業(yè)務活動，增強成員的責任感、紀律性和奉獻精神;完善值班制度，成員不遲到，不早退，不無故不到。在值班過程中，不可干閑雜之事，熱心接待來訪人員，對于所咨詢的案件一定盡力做到給與圓滿答復，真正做好法律援助服務工作。
(三)建立健全法律援助人員獎懲激勵機制?？紤]每學期進行一次評定，根據會員平時表現、活動參與程度，并適當考慮學習成績。在測評中，對優(yōu)秀者給予一定的物質及精神獎勵，對不稱職者由中心給予批評、警告、嚴重警告、開出中心等處分，堅持實行“末位淘汰”制，以在本中心內部形成良好的工作與學習氛圍。
(四)為了更好的提高我院學生法律知識的實踐應用能力，鑒于我院已經存在模擬法庭的實踐課程，本中心本學期計劃帶動促進模擬仲裁庭的成立。希望通過此活動讓同學在參與的過程中更多的了解仲裁程序，掌握更多的糾紛解決途徑，提高司法實踐能力，為以后從事司法工作做好知識積累與能力培養(yǎng)。
(五)每周末制作了以增強大學生法律意識和法律素質、減少青少年違法犯罪行為、維護學生合法權益等為主題的海報及宣傳板。在學校內做好面向在校生的法律宣傳服務工作，同時提升法援的校內影響力。
(六)為促進成員水平提高，老師定期對成員進行培訓：初步訓練，一般法律知識的培訓及重點訓練。特別是進行法制宣傳活動之前，老師對有關知識進行講解。必要時對老師培訓內容進行階段性測試，測試成績加入學期末本中心測評成績，以督促法院內部成員的學習積極性，為更好的提供法律服務做好理論積累。
(七)駐濟高校開展聯誼活動，籌辦組織“法律援助論壇”。由大學生法律援助中心的指導老師帶領學生與山東大學大學生法律援助中心進行業(yè)務交流，積極學習其先進經驗。同時，與其它駐濟高校的大學生法律援助中心積極協(xié)作，交流活動經驗，加強理論研究，積極探討具有重大社會影響力的案件，建立良好穩(wěn)定持久的合作關系。
(八)面向學校、社會舉辦一系列法制宣傳活動，以于 12月4日為起點的“法制宣傳周”為重點。
(1)、制作海報張貼，提前報道宣傳。
(2)、向小區(qū)居民發(fā)放印制宣傳資料，包括房地產法、物業(yè)管理條例及其他資料等。
(3)、現場解答法律咨詢。
2、走訪女子監(jiān)獄對監(jiān)獄在押罪犯開展結對幫教活動，對其進行法制教育(主要采取書信的方式)，減少刑滿釋放人員再犯罪率。
3、緊緊圍繞“樹立法律權威，弘揚法治精神，共建和諧校園”這一主題，采用墻報、海報、板塊等形式開辟法制宣傳園地，制作普法標語。
(1)、開展法律援助圖片展、法制電影放映，讓學生在娛樂中學習法律。
(2)、法律進宿舍，以宣傳畫的形式展現。
(3)、開展豐富多彩的校園法制文化活動，如舉辦法律知識競賽、現場咨詢。為了讓廣大學生更加透徹的理解國家頒布的法律法規(guī)，幫助學生正確利用法律武器維護自己的權益，每學期我校法學院都要組織優(yōu)秀的'法學專業(yè)學生，在校園里開展多次法律知識現場咨詢活動。
(4)開展法律援助有獎征文活動:開展以“加強和改進法律援助工作，構建社會主義和諧社會”等為主題的有獎征文活動,征文可分“我看法援”“法援實踐”“法援人心得”等篇目。
(5)爭取和山東經濟學院校報合作，針對當前與大學生相關的法律問題和最新動態(tài)做專欄發(fā)表。
(6)結合我校實際情況，在校園主干道、學生宿舍區(qū)、學生食堂等地懸掛其他法制宣傳標語，以起到了良好的輿論導向作用。
(九)加強與校內其他公益社團的交流與合作，如：法學社、“齊魯情”大學生支農促進會、青年助殘協(xié)會等。特別是進一步加強與“齊魯情”大學生支農促進會的協(xié)作，每周末由我中心成員協(xié)同“齊魯情”成員前往實踐基地開展普法、支教、調研等活動。著重加強與“法學社”的理論研究工作，同時，應用所學理論就實際案例進行分析，以增強成員處理事務能力，做到學以致用。鑒于和其它各協(xié)會沒有合作歷史，眼前主要是加強與他們的交流，爭取更進一步的合作，促進各方的發(fā)展，取得良好的效果。
(十)發(fā)揮學生主動性，建立一支高素質學生法制宣傳員隊伍，盡量爭取在08級各班選取一名法制宣傳員，最好由各班的優(yōu)秀學生干部擔任。這樣，既保證每個班級至少有一名法制宣傳員，也保證法制宣傳工作做實做細。除了各個班級有法制宣傳員以外，還要建立了一支以法律援助中心成員及法學專業(yè)學生法制宣傳員隊伍。而且，要重視對學生法制宣傳員的培訓，不斷提高宣傳員隊伍的宣傳水平，切實發(fā)揮法制宣傳作用。開展“權益進宿舍”以及不定期法制宣傳等多種活動，在活動中，學生干部走訪各學生宿舍，向同學們宣講維權常識，通過發(fā)放問卷調查的形式，了解同學們知法、懂法程度。同時，對于同學們提出的問題進行及時處理 ，做到人人知法懂法。
法律工作計劃及總結篇十一
20xx年全省法律援助工作的總體思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實全國法律援助工作會議和**省司法行政第四次工作會議精神，全面實施《法律援助條例》和《**省法律援助條例》，以實現“應援盡援”為目標，進一步改善經費保障水平，深化“便民服務”主題活動，提升信息化管理水平，不斷增加法律援助辦案數量，全省辦案總數要達到3.6萬件，力爭實現遞增20%的目標，為全省經濟社會發(fā)展提供良好的法律服務和法律保障。重點做好以下工作：
一、繼續(xù)深化完善法律援助經費保障機制，進一步發(fā)揮專項經費的使用效能。
1.繼續(xù)推動地方政府加大對法律援助經費的投入力度，采取有效措施，解決3個縣(市、區(qū))未將法律援助經費納入財政預算的問題。已經納入財政預算的，要繼續(xù)加大協(xié)調爭取力度，實現一定數量的經費增長，建立法律援助經費的動態(tài)增長機制。
2.爭取與省財政廳出臺相關文件，提高法律援助辦案補貼標準，建立辦案補貼標準的動態(tài)調整機制。全面落實向承辦人員發(fā)放辦案補貼，全省辦案補貼發(fā)放率力爭達到90%以上。
3.加強對法律援助經費的管理監(jiān)督，規(guī)范業(yè)務經費的使用范圍、使用主體、監(jiān)督主體，建立定期審計、上報制度。尤其對中央財政、省財政撥付的專項法律援助經費，要嚴格執(zhí)行國家和地方有關財政資金管理的規(guī)定，依法規(guī)范使用。
二、以法律援助工作納入省綜治考核為契機，進一步強化法律援助機構的規(guī)范化建設。
1.要按照“實有人員5人以上、業(yè)務經費5萬元以上、年度辦案數量100件以上，辦公面積60平米以上，無違紀投訴”的標準，繼續(xù)推動縣級法律援助機構規(guī)范化建設，對39個尚未達標的縣(市、區(qū))建立臺帳，掛牌督辦，達標比例力爭達到90%以上。
2.繼續(xù)加大法律援助檢查考核力度，強化落實檢查考核措施，重點考核財政經費投入、人員編制隊伍、法律援助辦案數量、法律援助經費使用情況、法律援助臺賬利用情況，確?？己嗽u價結果真實、客觀、公正。
3.推動各地參照省、青島市等地的做法，創(chuàng)造條件，把法律援助工作納入綜治考核，解決法律援助機構人員、經費不足，管理手段滯后、效率不高的問題。
三、以推進法律援助信息化為突破口，進一步狠抓法律援助業(yè)務規(guī)范化建設。
1.按照司法部關于信息化建設的要求，加快法律援助信息化建設，提高信息化管理水平。構建省、市、縣三級網絡聯動平臺，實現法律援助案件網上申請、網上受理、網上實時監(jiān)控，對案件實現動態(tài)監(jiān)督管理，提高辦案質量和效率。
2、深入開展調研活動，為科學決策提供了事實依據。
上半年我們重點進行了兩項較大規(guī)模的社會調研活動：一是就如何降低法律援助門檻、擴大法律援助范圍進行深入調研;二是就農村法律援助工作展開專題調研。三是就法律援助機構如何與政法各部門協(xié)調配合問題展開調研。三項調研歷時近三個月，我們通過向婦聯、殘聯、共青團、工會等相關單位征求意見，向受援群眾回訪征詢，向社會公民發(fā)放征詢意見表及隨機了解情況等多種方式方法，盡量擴大調研覆蓋面，拓展調研范圍，及時、準確、全面地向省法援中心提供了書面調研報告，為上級了解基層實情和社會民眾的呼聲，從而作出科學決策提供了比較扎實的事實基礎。
3、市區(qū)“12348”法律服務專線電話，把優(yōu)質、高效、便捷的法律服務送入千家萬戶。
我市的“12348”法律服務專線電話是名副其實的熱線電話，每天都有不少電話打進來，法律援助工作人員都進行了耐心細致的解答和認真的記錄，該電話還和“市長熱線”互動，幫助群眾解決身邊的法律問題，社會群眾對此表示普遍歡迎。這不僅樹立了市法援中心，也樹立了市司法局很好的社會形象?，F如今，我市人民群眾特別是社會弱勢群體遇到法律困難首先想到的就是撥打“12348”法律服務熱線電話，或者上門咨詢，繼而申請法律援助。甚至遠在千里之外打工的我市群眾也經常打電話來詢問相關法律問題，周邊縣市及河南、山東、江蘇、廣東等地也有電話打過來。市直部門，特別是公檢法單位，經常推薦群眾求助于市法律援助中心，市法律援助中心已挑起了扶貧濟困的大旗。
4、加強業(yè)務培訓和考試工作，提高法律援助工作人員的綜合素質和執(zhí)業(yè)水平。
上半年我們結合年度注冊，對法律援助機構的執(zhí)業(yè)律師進行了培訓，邀請法律專家、學者來亳講授法律知識，使法律援助執(zhí)業(yè)律師享受到了一頓精美的“法制大餐”，豐富了法律知識，開闊了眼界。年度注冊前又進行了法律職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律知識測試，并采取嚴格的閉卷考試，考試成績略高于社會執(zhí)業(yè)律師。通過培訓和考試，法律援助機構執(zhí)業(yè)律師的理論水平和業(yè)務知識得到了強化和提高，為開展法律援助工作奠定了良好的基礎。
5、強化法律援助辦案質量，辦案人員責任心普遍增強。
以前有極個別律師和法律服務工作者在辦理法律援助案件時存在著敷衍塞責、責任心不強的情況，上半年我市加強了思想教育和制度建設，讓大家認識到從事法律援助工作的光榮感和使命感。并從制度上、程序上加以強化，實行登記備案制度和投訴處罰制度，使案件特別是指派社會律師承辦的案件辦理質量有所提高，辦案人員責任心普遍增強，案件勝訴率穩(wěn)步提高，群眾滿意度不斷上升，促進了法律援助事業(yè)在我市健康有序深入開展。
6、積極開展法律援助，切實維護貧弱者的合法權益。
上半年我市法律援助機構共辦理各類案件336件，其中刑事案件91件，民事案件231件，行政案件14件，總受援人數409人。大部分案件由法律援助中心的律師辦理，社會律師、基層法律服務工作者也辦理了部分案件。上半年全市共解答法律咨詢3134人次，其中來電2089人次，來訪1045人次，“12348”法律服務熱線承擔了絕大部分的電話法律咨詢，群眾咨詢反映的問題主要涉及工傷事故賠償、債務糾紛、醫(yī)療糾紛、合同糾紛、承包地糾紛，傷害賠償糾紛、婚姻家庭糾紛等方面，對刑事案件的程序、時限也有一些涉及。
法律工作計劃及總結篇十二
xx年，鎮(zhèn)法律服務所將在縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想作為工作的指導，腳踏實地、扎實工作，開拓進取、創(chuàng)造性開展工作，從而不斷開辟法律服務工作新局面。
一、以開展建設學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動和建設社會主義新農村為契機，進一步端正執(zhí)法思想，改變執(zhí)法觀念，提高服務質量，拓寬服務領域。
二、在縣普法辦的統(tǒng)一指導下，精心組織，周密安排，編制當年的普法計劃，并將舉辦兩期全鎮(zhèn)法律骨干培訓班，做好“xx”普法的相關工作。
三、強化矛盾糾紛大排查調處工作，以“預防為主，標本兼治，抓早、抓小、抓苗頭”為總原則，協(xié)助指導做好我鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作，進一步細化各項規(guī)章制度。
四、開展法律服務工作新領域。xx年，計劃擔任常年法律顧問12家，訴訟代理20件，非訴訟法律事務代理10件，確保各類糾紛得以及時的規(guī)范化調解。開展見證業(yè)務15件，對全鎮(zhèn)符合法律援助的案件當事人提供免費服務至少3件，協(xié)助開展司法行政工作，確?；鶎铀痉ㄒ?guī)范化建設。
五、加強全所人員的.政治業(yè)務素質教育，堅持學習日制度，定期召開所務會議、重大疑難案件討論會議，深入學習“三個代表”重要思想，并且通過培訓、自學等多種方法提高自身素質。
六、進一步細化和完善所制定的各項規(guī)章制度，改進工作作風，提高工作效果，為鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，經濟發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。
法律工作計劃及總結篇十三
法務部根據________集團有限公司(以下簡稱：集團公司)要求，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、準確和自律為法律服務準則，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。
一、把好合同簽訂及法律文件關。
1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。
2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。
3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。
4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后6小時內完成，但特殊情況除外。
5、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。
6、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。
1、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。
2、在清理和催收中，發(fā)現重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導、總裁、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策。
3、接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。
4、發(fā)現需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況，并建。
議提請領導批準起訴。
5、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理。
6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏。
7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。
三、加強知識產權管理。
1、與集團公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產的含金量。
2、按集團公司需求，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。
3、做好商標、商業(yè)秘密等知識產權的管理和保護工作。
1、根據集團公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。
2、在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。
五、提高自身素質。
1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。
________集團有限公司法務部。
附：
略
1、要當好集團公司股東會、股東、領導及相關部門和各子公司的法律顧問，有重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。
2、負責督促集團公司相關部門和子公司各項法律規(guī)范的建立，對各子公司規(guī)章制度的調研和修訂，并持續(xù)其改進完善。保證子公司的經營、管理依法進行，確保子公司的合法利益不受損害，以達到子公司利益最大化和風險最小化。
3、負責集團公司各部門、各子公司及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現的問題及時報告集團公司相關領導，并有權對相關部門、子公司及其工作人員提出整改建議和意見。
4、根據集團公司領導的需要，可列席各子公司股東會和由該公司高管組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。
5、負責各子公司的合同文本的制定、修改，根據集團公司領導的要求，參與子公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督;負責對各子公司合同檔案的管理進行監(jiān)督檢查。
6、修訂集團公司各部門、各子公司的各崗位工作職責。
7、為集團公司各部門、各子公司及其工作人員提供法律咨詢，對各子公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息。
8、代表各子公司處理各類仲裁、訴訟案件。
9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理。
10、積極協(xié)助各子公司做好知識產權的申請、維護。
11、負責制訂并審核各子公司的各類法律文件。
12、配合、協(xié)助集團有關部門、子公司對應收賬款進行催收，根據集團公司領導要求，可以直接辦理疑難應收帳款的催收。
為加強法務部工作管理，完善法務管理流程，提高集團公司各部門、各子公司管理人員的法律意識，最大限度的維護公司的合法權益，特制定本程序。
一、制訂本工作程序指導思想和主要內容。
1、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨立對外開展工作，集團公司各部門、各子公司應進行合理分工，各司其職、各負其責，日常經濟合同審查以及合同的管理、公司對外行文把關、知識產權的管理、公司涉訟案件處理、訴訟文書領取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯絡與溝通等都要職責到人;合同審查做到嚴格把關，決不讓風險出現在審查環(huán)節(jié)中，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。
2、本程序所指的法律事務包括訴訟、仲裁、出具法律意見書、審核合同及公司制定的規(guī)章制度的合法性，提供法律咨詢、出具催告函，法律風險預防與控制、法律知識的宣傳培訓等訴訟和非訴訟法律事務。
3、本程序適用于集團公司各部門、各子公司，其中案件產生的具體單位稱為責任單位，與案件有關的單位稱為相關單位。
4、法務部在集團公司的分管、總裁、董事長領導下，負責集團公司各部門、各子公司法律事務的指導、決策、協(xié)調和服務工作。集團公司各職能部門、各子公司的法律事務工作，必須在法務部的指導和決策下開展工作，所有的法律事務事宜，不論時間、地點，都應及時向法務部匯報和請示。
二、法律糾紛案件的處理程序。
1、法律糾紛案件是指各類訴訟、非訴訟、仲裁或者可能引起的訴訟、非訴訟、仲裁爭議的案件。
訟程序發(fā)生之前的溝通、協(xié)調，訴訟或仲裁的開庭前庭審準備，審理中的證據補充，案件審理的全過程，直到判(裁)決或調解后生效法律文書的履行、案件總結。
3、集團公司各部門和各子公司接到法院送達的案件訴訟材料后，立即轉交法務部，由法務部進行統(tǒng)一安排，采取相應措施。
4、法務部收到經濟糾紛訴訟材料后填寫《法律案件登記表》，立即通知責任單位，責任單位接到通知后，必須迅速接納案件材料，并在接到案件材料后兩個工作日內將有關案件的情況向法務部做出書面匯報，以便于盡快制定出合理有效的解決經濟糾紛方案。
5、事實清楚、沒有較大爭議或訴訟標的額在5萬元以下的糾紛案件，經法務部審核后，由責任單位自行處理。責任單位應在確保案件真實、帳目清楚的前提下，及時與原告及法院協(xié)商，法務部提供指導服務，爭取和解，最大限度的降低損失，減少訴訟費用和違約金等費用的支出。責任單位處理完畢后將處理結果及時匯報法務部。
6、事實不清、爭議較大或訴訟標的額在5萬元以上的糾紛案件，公司法務部直接參與處理案件的審理階段，與責任單位共同解決;責任單位須全力配合，積極提供與案件有關的證據材料，詳細匯報全面、真實的案情，并派專人與法務部聯絡，負責經濟案件的全過程，相關單位也應積極配合，提供辦案所需資料。
7、法律糾紛案件處理過程中可能達成和解的，其和解方案或可接受的和解底線，應由案件處理責任人事先以書面形式報法務部審批。
8、責任單位聘請專業(yè)律師處理法律糾紛案件，應事先將委托合同及所需費用報法務部審批。
9、案件結案后15日內，責任單位具體經辦人整理案卷、編寫案件總結報告一并上報法務部，由法務部移交集團公司檔案室存檔備案。
10、法律糾紛發(fā)生后，因案件所發(fā)生的各種費用包括本金、
法律工作計劃及總結篇十四
20xx年，法律事務工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為全行業(yè)務經營有效發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
一、抓好“五五普法”工作，加強合規(guī)文化建設，提高依法合規(guī)管理水平20xx年，普法教育及培訓工作以合規(guī)管理為主題，密切結合本行經營管理實際，務實、有效的組織開展好“五五”普法，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時，積極推進合規(guī)管理工作，進而從整體上提高員工依法合規(guī)經營意識和業(yè)務操作水平，強化全面風險管理，提高我行風險防控能力。
二、進一步加強和完善法律審查，防范風險，服務營銷堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務（合同）的審查，加大對非信貸類業(yè)務的審查力度，擴大#律審查范圍，特別要加強對當前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作，并積極督促落實法律意見。加強對新業(yè)務、新產品的合規(guī)合法性論證，對新產品、新技術中遇到的法律問題提供可行的解決方案，保證業(yè)務創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為業(yè)務經營提供高質量、高效率的法律服務。加強對支行法律審查的檢查和指導工作。
三、加強業(yè)務合同管理，提高經營合規(guī)水平加強對合同文本實施工作的指導管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升我行合同質量。按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒，力求盡快見到成效。
四、加強轉授權管理，有效發(fā)揮轉授權動態(tài)調整作用根據上級行轉授權，繼續(xù)做好年度轉授權工作。加強轉授權動態(tài)管理，密切關注轉授權執(zhí)行情況，對出現重大風險隱患的支行或業(yè)務，要及時調減、暫停或收回相關權限，充分發(fā)揮轉授權動態(tài)管理對業(yè)務經營和風險控制的杠桿作用。做好轉授權執(zhí)行情況的檢查。
五、改進訴訟管理，提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破20０萬元。改進訴訟管理，要對“中止風險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風險預警的銜接進行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。加強訴訟費用管理，進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經濟糾紛案件責任追究移送工作的落實。
六、做好自律監(jiān)管工作，切實防范法律事務工作風險按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各縣（區(qū)）支行的法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內的業(yè)務做好自查。
七、關注業(yè)務經營中的熱點、難點問題，開展調查研究調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。加強調研的主動性，多深入基層，了解基層行在業(yè)務經營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。加強與各支行法律事務崗的聯系，就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務經營的影響進行調研，及時收集、反映相關情況。
八、加強隊伍建設，提高自身工作水平督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度，切實重視法律工作，加強對法律工作的領導，明確崗位人員、明確工作職責和工作目標，保障其必要的工作條件。加強學習和培訓，全面提高法律人員素質。著力培養(yǎng)法律事務人員求真務實、踏實嚴謹的工作作風和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經營管理的支持保障功能。
法律工作計劃及總結篇十五
20xx年，是公司實現第二次跨越式發(fā)展的關鍵一年，為實現這一目標，根據集團公司工作會議精神，結合我公司經營和發(fā)展實際，提出綜合管理與法律事務基本工作思路：
一、以qhse管理體系和內控體系建設為突破口，健全和完善各項規(guī)章制度，提高企業(yè)標準化管理水平。
（一）、進一步統(tǒng)一思想，加大體系建設工作力度。
由于公司機關搬遷、重組等客觀原因，公司qhse管理體系和內控體系建設都沒有踏上工作進度，特別是內控體系建設工作，由于機構變化，原來所做的流程圖、流程描述等工作都要推倒重來。股份公司內控項目組要求必須于6月30日前完成內控體系建設工作，并正式運行，公司要在不到半年的時間，完成其它兄弟企業(yè)一年半時間完成的工作量。煉油板塊要求我公司qhse管理體系建立實施工作必須于9月份完成，并將于四季度對我公司進行檢查和驗收。時間緊、任務重。為此，公司上下必須統(tǒng)一思想，加大工作力度，強化體系建立實施工作的領導，充實體系建立工作人員，統(tǒng)籌安排，倒排時間，全力開展體系建立實施工作。
1、召開一次貫標工作會議（2月），各分公司一把手、主管領導和貫標工作人員參加，安排部署各階段工作任務，進一步明確責任，統(tǒng)一思想。
2、修訂貫標工作管理制度和考核評價辦法，將體系建立實施工作納入業(yè)績考核范圍，嚴格檢查，認真兌現，確保各項貫標工作任務順利完成。
3、健全組織機構，充實貫標工作工作人員。體系建立工作任務繁重，目前綜合管理與法律事務處工作人員還不能滿足貫標工作需要，到3月份文件編寫時，更需要大量的文件審核人員，為此，在處室基本上，再臨時抽調2至3名貫標工作人員，以加強貫標工作力量。
（二）、深化培訓，加強現場指導。
從去年貫標工作開展情況看，全方位培訓和深入現場指導是體系建立實施階段性工作按時、保質完成的保證。為此，要抓好以下幾方面的培訓和現場指導：
1、貫標骨干的培訓。在體系試運行后、符合性審核前，進行qhse管理體系內審員培訓，培養(yǎng)一批懂標準、會審核的骨干，為公司內部審核和體系運行維護提供保障。在此基礎上，對部分骨干進行重點培養(yǎng)，組織參加外部審核員取證培訓。在內控體系測試前，貫標工作人員與審計人員一起，進行內控測試培訓，確保內控測試質量。
2、公司領導和兩級機關工作人員培訓。主要有內控體系知識、文件和流程圖編寫培訓、程序文件和各類作業(yè)指導文件培訓，以保證文件編寫質量和實施力度。
3、員工培訓。主要是qhse管理體系意識培訓、因素識別評價培訓和編制完成后的操作規(guī)程、應急計劃的培訓。主要由各基層單位組織完成，兩級體系辦采取抽查、考試等形式進行跟蹤檢查。
（三）、做好體系設計和職能分配工作，編制體系文件，完善各項規(guī)章制度。
1、按照體系建立初始化工作形成的資料，認真分析公司管理現狀，確定符合公司實際的體系設計方案。
2、統(tǒng)籌兼顧，進行體系文件化工作，在公司原有管理制度基礎上，整合完善。文件、流程圖、流程說明、rcd文檔一次完成，確保公司的文件系統(tǒng)滿足公司管理實際，又同時滿足qhse管理體系、內部控制體系的要求。
3、以體系文件為基礎，構建公司標準化管理體系，制訂相應和標準化管理制度，形成比較完備的規(guī)章制度體系和管理機制。
（四）、狠抓體系運行，開展內部審核和管理評審，規(guī)范體系運作。
體系建立是基礎，規(guī)范運作是關鍵。在體系試運行一段時間后，開展內控體系跟單位作業(yè)測試和qhse管理體系符合性審核，及時發(fā)現體系運行中存在的問題，對體系文件進行修訂，并開展一次管理評審，系統(tǒng)總結體系運行中存在的問題，提出改進方案。體系正式運行后，要建立定期審核的制度，落實考核，確保一次通過煉油板板的檢查驗收和股份公司內控項目驗收。
二、繼續(xù)加強法律事務管理，建立健全公司內部法律保障體系，變事后處理為超前預防，充分運用法律手段防范和化解經營風險。
（一）、理順法律事務管理的各種工作關系和流程，修訂、完善和補充相關制度，使法律事務管理標準化、程序化和規(guī)范化。同時，在公司范圍內深入開展法律風險源分析和防范控制工作，逐步建立法律風險防控體系。
1、公司現有合同管理實施細則、糾紛案件管理實施細則、股權管理實施細則等幾個法律業(yè)務方面的管理制度，但這些制度制定之后一直沒有進行過評估和修訂，操作性不強，已經不能適應公司經營管理工作快速發(fā)展的現實，急待修改和完善。
2、此外，還需要補充授權管理實施細則、工商登記管理辦法、招投標管理辦法等制度。
3、在完善制度的同時，明確合同管理、糾紛案件處理、授權管理、工商登記管理、招投標管理等幾個主要工作流程。此項工作跟公司qhse管理體系和內控體系建設同步推進。
4、以股份公司大力推進法律風險防控體系建立為契機，在公司范圍內深入開展法律風險源分析和防范控制工作，逐步建立法律風險防控體系。目前已經形成股份公司法律風險源分析框架，各地區(qū)公司應在框架的基礎上建立風險防控體系。完成時間：根據股份公司的整體安排進度進行。
（二）、以全面推行股份公司標準化合同文本為契機，規(guī)范合同管理流程，繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，做好合同審查、會簽、統(tǒng)計、分析等日常性工作。
1、擬推行的20個標準合同文本是：建設工程施工合同（第一批）、加油站資產租賃合同、買賣合同（機電設備）、買賣合同（建材類）、銷售企業(yè)股權轉讓合同、油品買賣合同、有限責任公司章程、資產轉讓合同（第二批）、技術服務合同、技術咨詢合同、委托律師服務合同、律師服務保密函（第三批）、成品油配送合同、房屋租賃合同、加油站特許經營合同、汽車租賃合同、設備租賃合同、修理修繕合同、油庫資產租賃合同、油品保管合同（第四批）。此項工作計劃在3月31日以前完成。
2、保證合同管理信息系統(tǒng)的正常運行。合同管理人員要按照股份公司法律事務部的要求于每月的5日以前把上個月的合同情況以excel標準表格形式完成每月數據的及時上傳。
3、規(guī)范采購類合同的招投標工作。制定招投標管理辦法，完善招投標程序并嚴格執(zhí)行，降低企業(yè)的生產經營成本，提高企業(yè)的經濟效益。
4、做好合同管理的達標升級工作。公司及各分公司合同管理部門要積極與本省區(qū)的工商部門聯系，開展“重合同、守信用”單位創(chuàng)建活動，既要重視創(chuàng)建過程，也要重視創(chuàng)建結果，促進合同管理工作達標升級，提高公司的信譽度和知名度。
5、進一步完善合同檢查考核工作。今年，公司將加大檢查考核的力度，細化考核標準，突出考核制度落實、職責履行、合同質量、合同管理系統(tǒng)運行等方面內容。
（三）、繼續(xù)加強糾紛案件處理力度，提高勝訴率和執(zhí)行效率，積極維護公司的合法權益。同時完善合同全程監(jiān)督體系，保證合同的全程監(jiān)控。
1、繼續(xù)加大現有糾紛案件的督辦力度。要抓緊處理現有的加油站、應收貨款、數質量以及勞動糾紛案件，主動采取措施，加強起訴和應訴工作，積極維護公司合法權益。尤其對那些發(fā)生時間長、涉及標的大、潛在隱患多的糾紛案件，要抓緊處理，爭取盡快結案。
2、加強對糾紛案件發(fā)生的原因分析。把案件處理與改進管理相結合，對已發(fā)生的每一起案件進行總結分析，查找案件發(fā)生的原因，總結經驗教訓，提出法律建議，及時傳遞到各級經營管理人員，堵塞漏洞，改進管理。
3、加強合同履行的監(jiān)控。對以前簽訂正在履行的合同加強監(jiān)控，加強對案件源、風險源和當年新發(fā)生案件的分析，尋求案件發(fā)生的規(guī)律和特點，主動采取預防措施，實現從事后處理向事前控制轉變。
（四）、繼續(xù)做好或配合做好股權管理、法律授權管理、工商法律事務管理、商標使用管理、商業(yè)秘密保護、外聘律師管理等相關法律事務，拓寬法律工作的領域。
1、從完善制度和工作程序入手，抓好基礎工作和日常性工作。
2、配合公司網絡建設快速發(fā)展的實際情況，加大力度做好云南地區(qū)新開加油站的工商登記工作。
（五）、做好普法宣傳，深入開展依法治理工作。
1、利用公司站、內部刊物、多媒體等形式，開設普法專欄。設立“案例說法”、“最新法律法規(guī)”、“銷售企業(yè)常見法律問題”、“在線法律援助”等欄目，使公司的廣大員工可以在平時就可以看到和學習到相關的法律知識，不僅可以解決工作中遇到的法律問題，甚至在生活中遇到的法律問題也可以找到相應的法律援助，將普法工作滲透到日常工作之中。
2、提高公司各級領導干部的法律素養(yǎng)，要利用合適的時間，邀請法律工作專家，就依法治企和行政許可法、合同法、勞動法等部門法規(guī)，對各級領導進行法治教育。
3、邀請有關專家就“防盜搶、防欺騙”以及“防職務犯罪”等防范刑事犯罪知識舉辦講座，提高廣大一線工作人員的防范意識和法律意識。
4、以普法競賽的方式在全公司范圍內開展一次較大規(guī)模的普法宣傳活動。普法競賽工作可以在年中布置，四季度以測試題的形式在全公司范圍內開展，在12.4憲法宣傳日以前結束。
（六）、加強隊伍建設，提高法律人員的整體素質。
1、要保持法律工作人員的相對穩(wěn)定，在調整法律工作人員之前，需征得西南公司主管領導和綜合管理與法律事務處同意。
2、法律人員要不斷學習法律、管理、營銷知識，爭取取得國家認可的律師資格或企業(yè)法律顧問資格；要熟悉企業(yè)經營管理情況和相關業(yè)務流程。
3、要進一步加強各分公司之間的信息溝通和經驗交流，實現資源共享，促進管理水平不斷提高。
三、以體系內審為切入點，建立目標管理機制，形成績效考核體系基本框架。
在qhse管理體系和內控體系建立運行的基礎上，開展體系內審，將內審與日?？己藪煦^。經一段時間運行后，對公司目標、指標體系進行調研，確定比較合理的目標體系方案，經充分討論后，形成整體目標考核體系，確定考核辦法,制定目標管理與績效考核的配套激勵和監(jiān)督制度，年末形成一整套比較完善的目標管理與績效考核體系。
以上工作思路，是在各位提出的工作思路的基礎上，進行部分修改后形成的，尚未完全考慮成熟，有待進一步補充和完善，請在此基礎上，從全處工作角度出發(fā)，思考今年的工作，并提出修改意見。
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法律工作計劃及總結篇十六
秋天是一個,美麗的季節(jié)，收獲的季節(jié)，金黃的季節(jié)，同百花盛開的春天一樣另人向往，同驕陽似火的夏天一樣熱情，同白雪飄飄的冬天一樣迷人。金秋的陽光溫馨恬靜，金秋的微風和煦輕柔，金秋的藍天白云飄逸，金秋的田野遍地金黃。就在這個丹桂飄香的季節(jié)，我們將迎來新的學期。在新的一學期里我們策劃部的工作計劃如下：
一、日常工作方面。我們部門將積極配合社團聯合會開展好各方面的工作，認真完成社聯下達的各項任務。積極組織會員開展更多的主題活動，來豐富我們的大學生活，同時也讓會員各方面的能力得到提升。
二、法律協(xié)會的納新工作。這學期我們將迎來新的會員，開學后的招新工作也是我們工作的重點。我們協(xié)會要做好本協(xié)會的宣傳，擴大我們協(xié)會的影響力和知名度。招新工作結束后我們將進行新干部的選拔。形成新的運轉機構。
三、主題活動的開展。
1、招新工作結束后，我們協(xié)會將組織一次戶外交流活動。目的在于促進新會員之間的認識和交流，為將來更好的工作打下堅實的基礎。
2、法律知識講座。10月底，我們將開展法律知識講座活動。這是我們每學期都要開展的活動，目的在于養(yǎng)大學生知法、懂法、普法、護法等理念，提高大學生的綜合能力。
3、12月4日法制宣傳活動。到時我們將以此為主題而開展活動，活動的形式與內容我們將根據實際情況而定。
4、這學期我們將繼續(xù)加強與其他兄弟學校法律協(xié)會的聯系，和他們一起開展主題活動。加強學校與學校之間的交流。
2016年6月1日。
法律工作計劃及總結篇十七
今年，xx區(qū)金湯社區(qū)在溫泉街道辦事處的領導下，為進一步推進“法律進社區(qū)”工作的開展，我社區(qū)做了以下安排：
組長由書記擔任。對轄區(qū)群眾反映強烈的熱點、難點問題及時向上級反映落實措施取得治理效果。
充分利用宣傳欄開展宣傳活動，并及時更換法制宣傳內容，進行多形式、多角度、多方位法制宣傳。此外在創(chuàng)建中開展法律知識圖片展覽和法律咨詢等宣傳活動，以營造社區(qū)良好法制氛圍。
在社區(qū)居民中組織普法骨干力量，組成法制宣傳、法律服務志愿者隊伍，積極開展法制宣傳、法律服務工作。通過在法制宣傳樓道和法制宣傳欄公示法律咨詢服務聯系方式等方法途徑，為社區(qū)居民提供法律咨詢、調解民間糾紛等便利及時的法律服務，為社區(qū)居民排憂解難。
建立一套居民學法制度。認真制定學習內容、計劃、活動安排，針對社區(qū)居民不同特點，有計劃、分層次組織社區(qū)居民學習法律知識。
（1）加強青少年的法制宣傳教育。充分利用寒暑假和節(jié)假日，做好社區(qū)青少年法制宣傳教育。以法制宣傳教育志愿者隊伍為依托，發(fā)揮社區(qū)人力資源優(yōu)勢，開辦家長學校，開設青少年法制專題講座等，保證青少年在社區(qū)內得到良好的法制教育，不斷提高青少年的法律素質，使其成為遵紀守法的“小公民”。
（2）加強外來務工、經商人員的法制宣傳教育。切實履行社區(qū)對外來務工、經商人員法制教育的職責，不斷創(chuàng)新形式，通過法律咨詢、圖片展覽等活動，強化外來務工、經商人員學法用法意識。
（3）加強老年人(離退休人員)、下崗職工的法制宣傳教育。充分利用市民學校、社區(qū)活動站，針對老年人、下崗職工的特點，廣泛宣傳與他們密切相關的法律法規(guī)，依法抵制宣傳迷信、邪教等非法活動。組織志愿者，協(xié)調治安、人民調解、法律援助等，為他們提供法律咨詢、法律援助，辦理法律事務，調解糾紛，解決后顧之憂，依法維護老年人、下崗職工的合法權益。
今后，金湯社區(qū)將一步一個腳印抓落實，讓社區(qū)居民人人識法，人人知法。
法律方法的法律解釋論文。
法律思維。
法律涵義與法律概念的探究。
由法律推理到法律論證論文。
法律涵義與法律概念研究論文。
比較法律文化與法律移植。
法律移植與法律本土化。
法律工作計劃及總結篇十八
xx公司高度重視法律風險防范工作，在集團公司法律事務辦公室的指導下，充分發(fā)揮法律顧問團隊作用，不斷完善法律風險防范機制，創(chuàng)新法律服務工作舉措，努力化解潛在法律風險，不斷提升干部員工法律風險防范意識，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供法律保障。
20xx年起，分公司聘請律師事務所作為法律顧問，律師事務所安排由4名執(zhí)業(yè)律師組成的律師團隊提供專業(yè)法律服務，法律顧問團隊不斷創(chuàng)新服務舉措，不斷提升服務水平和工作效率。
1、實行法律顧問值班制度。公司設立了律師辦公室，每周安排1名執(zhí)業(yè)律師值班，集中辦理、咨詢公司業(yè)務部門和直屬企業(yè)需要律師處理的業(yè)務，確保了相關問題及時解決和反饋，所有業(yè)務處理時間一般不超過48小時。同時，設置了公司法律服務統(tǒng)一郵箱，要求直屬企業(yè)報送法律顧問審核、咨詢、處理的事務必須通過統(tǒng)一郵箱往來，確保了待處理事項不會被遺漏、遺忘，往來郵件清晰，也便于值班律師掌握同一事項相關情況。極大提升了法律服務工作效率。
公司牢牢抓住合同管理這個切入點，規(guī)范合同簽訂流程，加強合同履行監(jiān)督，不斷推進法律風險防控機制建設。
1、完善審批制度，規(guī)范合同簽訂流程。公司制定了《合同管理制度》，下發(fā)了《關于公司法律顧問服務工作相關事宜的通知》，對合同管理職責、合同簽訂、審批、履行、變更解除及糾紛處理、考核獎懲等涉及合同管理方面的事項作了全面細致的規(guī)定，明確轄區(qū)所有合同統(tǒng)一由法律顧問審查，確保了合同審核統(tǒng)一管理；把過去簡單的合同文本審查變更為“文本修改—文本擬定—合同審批—文本備案”四步程序，把法律顧問合同審查工作從文本審查延伸到合同簽訂的整個流程。同時，把直屬企業(yè)內部審批流程和法律顧問審批流程緊密結合起來，直屬企業(yè)內部審批和法律顧問審核使用同一張審批單，切實發(fā)揮法律顧問審核把關作用。分公司組織法律顧問團隊，對進行修訂完善，增加了常用的《勞務派遣合同》《勞務承包合同》《承攬合同》《機械維修合同》等，使數量達到25個，基本可以滿足直屬業(yè)務的日常業(yè)務需要。
2、開展專項檢查，加強合同履行監(jiān)督。為排查公司系統(tǒng)法律風險隱患，監(jiān)督直屬企業(yè)嚴格履行各類合同，公司多次對所轄直屬企業(yè)開展合同專項檢查。每次專項檢查前，分公司都提前制定檢查方案，細化檢查項目，并抽調熟悉業(yè)務的基層員工與法律顧問共同組成檢查組開展專項檢查。檢查中，對簽訂的合同逐份檢查，既檢查直屬企業(yè)是否嚴格落實合同審批制度，也檢查已簽訂的合同是否嚴格履行；既查看合同文本，更查看合同相關財務資料、出入庫手續(xù)等與合同履行有關的資料。對于檢查中發(fā)現的問題，及時提出糾正方案，督促相關直屬企業(yè)立即整改或限期整改，切實將風險消滅在萌芽狀態(tài)。
在處理法律風險事件過程中，公司堅持以維護國有資產安全為根本目標，按照“宜調則調、宜訴則訴”的處理原則，積極采取措施，化解法律風險。
2、努力達成調解、和解。對于因種種客觀原因引起的法律糾紛，公司安排法律顧問及時與糾紛相對方溝通，在充分維護公司及所轄直屬單位利益的前提下，積極尋求與糾紛相對方調解、和解，避免矛盾激化，造成更多不必要的損失。
3、積極應對訴訟。對于個別無理要求，分公司要求法律顧問積極應訴，堅決維護企業(yè)利益。
1、實務為主、有的放矢，開展專題培訓。提升一線員工基本法律素養(yǎng)，是防控法律風險的關鍵。公司堅持問題導向，結合日常工作和專項檢查中發(fā)現的法律風險相關問題，按照實務培訓為主、理論培訓為輔的原則，開展各項專題培訓。近年來，先后開展了合同簽訂流程專項培訓、人力資源相關法律問題專項培訓、資產租賃相關法律問題專項培訓等。
2、以案說法、以案示險，開展警示教育。針對在工作中發(fā)現個別單位和員工法律風險意識不足，對待合同管理工作態(tài)度不嚴謹的問題，新疆分公司安排法律顧問開展以“小合同也能產生大風險”為題的案例警示教育，通過形象生動的案例，向員工揭示了小小合同中隱藏的巨大風險，取得了較好的效果。
法律工作計劃及總結篇十九
1。建立和完善法律事務管理的制度體系，制定工作標準，擬定工作流程。
2。落實三項審核率，完成三年法制目標的硬指標。
3。加強合同管理，提升合同管理水平。
4。加強訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率。
5。要結合xx普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
6。要堅持不懈地推進法制隊伍建設。
（二）需重點解決的問題。
1?？偡深檰栔贫冉ㄔO還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2。法律事務機構職能不夠明確，缺少法律知識培訓，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3。合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。
4。缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權責要素的制度依據。
5。企業(yè)自身法律事務工作的功能和作用不強，主要依賴于外部資源。
6。沒有建立起對合同簽約人員的法律素質標準，不能及時有效地防范合同法律風險，經營活動中法律風險預控有待完善。
7。法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經營決策。重要規(guī)章制度未經法律審核的現象較為普遍。
8。法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經營發(fā)展、員工實際結合不夠緊密。
9。主動x意識有待加強。
20xx年度，公司法律工作事務任務繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
1。調整公司法律工作領導小組，由公司總經理任組長，主管法律工作副總任副組長，各單位負責人為成員，辦公室設在企業(yè)管理部。法律集中管理，設立法律事務部，簡稱法務部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領導小組主要職能為指導協(xié)調公司法律事務工作開展；協(xié)調成立法務部，指導法務部工作。
2。涉及法律專項管理的業(yè)務仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務部備案，法務部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務落實情況本年度工作任務實施計劃表中承擔任務的單位應嚴格按照時間進度完成任務，并將有關文件提交法務部。
3。各單位應密切結合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務，并就本部門涉及三重一大事項的工作提交法務部審查及備案。
4。各部門應適時對本部門的涉及法律的工作與法務部溝通，并就設計公司級管理的法律事務及時上報公司法務部。
法律工作計劃及總結篇二十
20xx年，法律事務工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為全行業(yè)務經營有效發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
20xx年，普法教育及培訓工作以合規(guī)管理為主題，密切結合本行經營管理實際，務實、有效的組織開展好“五五”普法，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時，積極推進合規(guī)管理工作，進而從整體上提高員工依法合規(guī)經營意識和業(yè)務操作水平，強化全面風險管理，提高我行風險防控能力。
堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務（合同）的審查，加大對非信貸類業(yè)務的審查力度，擴大法律審查范圍，特別要加強對當前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作，并積極督促落實法律意見。加強對新業(yè)務、新產品的合規(guī)合法性論證，對新產品、新技術中遇到的法律問題提供可行的解決方案，保證業(yè)務創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為業(yè)務經營提供高質量、高效率的法律服務。加強對支行法律審查的檢查和指導工作。
加強對合同文本實施工作的指導管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升我行合同質量。按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒，力求盡快見到成效。
根據上級行轉授權，繼續(xù)做好年度轉授權工作。加強轉授權動態(tài)管理，密切關注轉授權執(zhí)行情況，對出現重大風險隱患的支行或業(yè)務，要及時調減、暫?；蚴栈叵嚓P權限，充分發(fā)揮轉授權動態(tài)管理對業(yè)務經營和風險控制的杠桿作用。做好轉授權執(zhí)行情況的檢查。
繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200元。改進訴訟管理，要對“中止風險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風險預警的銜接進行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。加強訴訟費用管理，進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經濟糾紛案件責任追究移送工作的落實。
按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各縣（區(qū)）支行的'法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內的業(yè)務做好自查。
調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。加強調研的主動性，多深入基層，了解基層行在業(yè)務經營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。加強與各支行法律事務崗的聯系，就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務經營的影響進行調研，及時收集、反映相關情況。
督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度，切實重視法律工作，加強對法律工作的領導，明確崗位人員、明確工作職責和工作目標，保障其必要的工作條件。加強學習和培訓，全面提高法律人員素質。著力培養(yǎng)法律事務人員求真務實、踏實嚴謹的工作作風和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經營管理的支持保障功能。