最新晉升工作計劃和工作目標(模板18篇)

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    一個有效的計劃應該具備可行性和可追蹤性。在制定計劃時,應充分考慮到個人的能力和資源,避免過高估計或低估自己的實際情況。通過閱讀以下計劃范文,你能夠更好地理解一個優(yōu)秀計劃的核心要素和實施步驟。
    晉升工作計劃和工作目標篇一
    想要晉升主管的童鞋,可以參考一下哈。歡迎大家的閱讀和借鑒。
    尊敬的領導們:
    您們好!
    工作x年多來,在領導的帶領下,在同事們的支持配合下,我認真地做好各項維護、開發(fā)及管理工作,圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務,部門的相關工作取得了較大的成績,尤其在春節(jié)、國慶黃金周期間的銷售工作,我們門店不斷創(chuàng)新,應用各種新思路、新辦法,及時迅速的完成各項開發(fā)任務,受到分部領導的好評。
    我是xx,xxxx年x月出生,xx學歷,現(xiàn)任職xxx經(jīng)理。xxxx年xx月到xx公司工作至今,主要負責行政管理,店面維護、行業(yè)單位客戶團購開發(fā)及等工作。
    我申請晉升的崗位是**主管。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成,國際、國內家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎,以優(yōu)質服務為運營控制,在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”。因此,在當前競爭激烈的環(huán)境下,我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,以“人本+文本+客本”為策動力,是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關鍵。同時,為保證企業(yè)財富最大化,我個人認為應按照季節(jié)變化,節(jié)假日,客流大,競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場,最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制,不斷優(yōu)化、提高,并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段,降低運營成本,使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。
    主要實現(xiàn)以下目標:
    1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法,庫存計劃,保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運行。
    2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),組織店內、店外促銷活動,作好人員調配、商品排列、布局,協(xié)調、配合廠家的現(xiàn)場促銷,有效降低企業(yè)運營成本。
    3、及時、準確、有策略的開展時常調研,確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。
    4、掌控門店及配送中心庫存情況,執(zhí)行安全庫存制度,提高資金使用率,加快資金周轉。
    如果我的這次晉升申請能夠得到領導的同意,我將做好以下工作履行自己的崗位職責:
    我認為作為門店經(jīng)理,是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔者,因此,我要擺正自己的位子,嚴格做到:工作主動積極不越位,協(xié)助管理不越權,加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性,發(fā)揮他們的聰明才智;加強內部員工的業(yè)務技術培訓,提高整體員工的技術水平。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度,做好監(jiān)督、檢查、指導、考核,使得各項維護工作能夠貫徹、落實。
    1、努力完善自我,提高工作能力。
    雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久,但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天,尤其是在店面運營維護技術方面,如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行能力,營銷網(wǎng)絡的業(yè)務支撐能力,強化一線銷售人員技術和意識,做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作,將會是一個需要認真學習,不斷發(fā)展的領域。只有不斷努力學習,深入實踐,才能做到與技術同步,擔當起技術指導和管理的任務。
    2、創(chuàng)新解決問題的方法,加強交流和對外協(xié)作。
    店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時,還應該能夠組織各方面技術力量,我將充分利用公司先進的交流平臺,為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓,組織更多更高水平的講座,提高整體防范意識和技術水平,以保證全店的安全、高效、穩(wěn)定運行。
    同時,我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑,使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關技術人員及專家的支持,并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布,使大家得到共同提高。根據(jù)上述情況,本人特提出晉升申請,希望領導予以監(jiān)督和批復。
    申請人:
    申請日期:
    晉升工作計劃和工作目標篇二
    本公司為專業(yè)研發(fā)及生產(chǎn)高精密橡膠制品的港資企業(yè),公司秉持著客戶為本、研發(fā)為實的經(jīng)營理念,不斷為市場提供更高水準、更精密的橡膠產(chǎn)品。從模具設計及制作、橡膠配方研發(fā)、成形工藝、檢查出貨都采取了嚴格的質量控制;從瑞士、日本、臺灣等地輸入先進的模具制作及橡膠成形設備,并由資深的日本橡膠模具制作公司作技術支援;另外在生產(chǎn)工藝上聘請具有豐富生產(chǎn)橡膠產(chǎn)品經(jīng)驗的日本工程師加入,務求在品質管理上達到嚴格控制,提供安心的品質保障給我們的客戶。
    公司現(xiàn)有員工200余人,占地約10000多平方米,內設籃球場、羽毛球場、乒乓球室、桌球室、電視房等娛樂設施,擁有寬敞舒適的辦公及生產(chǎn)環(huán)境;每月舉行員工生日歡慶活動,年終舉辦聯(lián)歡晚會;現(xiàn)因生產(chǎn)需要,特面向社會誠招以下英才:
    1.工程部繪圖員:1名。
    熟悉機械制圖標準,熟練操作cad和及ug軟件;抗壓能力強,溝通能力良好,有一定英文基礎;具備兩年工程繪圖工作經(jīng)驗,有逆向設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
    2.男女普工大量招聘-成型開機員/ipqc/qc質檢員:數(shù)名。
    (1)、初中及以上文化,視力正常,服從上級安排,能夠吃苦耐勞,工作細致,責任心強;空調車間,穿普通工衣,加班穩(wěn)定。(2)、工資結構:基本底薪5天8小時工作制2360元/月+加班+獎金,月綜合工資5000-7000元上。(3)、入職即購買國家規(guī)定的社會保險,有崗位津貼、節(jié)日福利、生產(chǎn)績效等各種獎勵措施,每月按時發(fā)放工資。(4)、公司提供良好的住宿空調間-設施齊全,飯?zhí)没锸硟?yōu)越。
    公司將提供廣闊的發(fā)展平臺給有志之士,我們熱忱期待您的加入!
    開工時間2022年2月9日。
    晉升工作計劃和工作目標篇三
    仕昌電子(深圳)有限公司座落于龍崗區(qū)坪地街道中心社區(qū)富心路27號,西臨坪地濕地公園;公司環(huán)境優(yōu)美,主要生產(chǎn)各類高端連接器以及連接線,公司實行人性化管理,廣納各方賢才?,F(xiàn)招聘以下職位:
    1、普工(長白班):多名(男女不限),有無經(jīng)驗均可,坐班;要求身體健康,無犯罪前科及紋身,加班按勞動法計算,訂單量充足加班多。
    2、成型班長:1名(薪資面議)要求三年以上領班、管理經(jīng)驗;能吃苦耐勞責任心、抗壓能力強;熟悉連接器產(chǎn)品優(yōu)先。(機型:住友、法那科、震雄、百科立式機等)。
    3、沖壓機操作員:1名要求一年以上經(jīng)驗;負責產(chǎn)品沖壓,懂上下模具及調試;能吃苦耐勞且服從管理;薪資面議。(機型:金豐、振力、馬特等)。
    開工日期:2022年2月8日(正月初八);入職底薪2360元/月
    簡歷投遞郵箱:hr@。
    地址:深圳市龍崗區(qū)坪地街道中心社區(qū)鯉魚壩工業(yè)區(qū)富心路27號(原國興廠內)。
    有意者請帶齊相關證件(本人有效身份證、一寸照片、學歷證、健康證、金融社??ǖ龋┣皝砉久嬖嚒?BR>    晉升工作計劃和工作目標篇四
    深圳市啟觸光電科技有限公司成立于2012年9月,于2021年2月從深圳坂田遷入深圳坪地,是一家專業(yè)為醫(yī)療、工控、車載、銀行、商顯、教育、智能家居、航海、軍工等行業(yè),提供中大觸摸屏研發(fā)生產(chǎn)銷售和服務。工廠面積5000平方米,擁有千級無塵車間,產(chǎn)品涵蓋5英寸到65英寸電容屏、全貼合、框貼合等產(chǎn)品。企業(yè)規(guī)模:5000平方的現(xiàn)代工廠,獨立園區(qū)。主營業(yè)務:電阻屏,電容屏,全貼合。為擴大生產(chǎn),誠聘以下崗位:
    四、品質/qc:3人,年齡要求:38歲以下,男女不限。1.眼睛視力要好,有3年以上的工作經(jīng)驗,對品質檢驗中出現(xiàn)的異常進行匯報處理,學習能力強,工作認真仔細,服從安排。
    五、男女普工多名長白班,加班穩(wěn)定,全年訂單飽滿,初中及以上學歷,能適應無塵車間,穿無塵服;視力良好,無不良嗜好等。
    六、財務助理:2人,年齡要求:38歲以下,男女不限,應屆畢業(yè)生也可以的。1.大專以上財會專業(yè),要有初級會計資格證,3年以上財務工作經(jīng)驗。2.能熟練處理生產(chǎn)型公司和一般納稅人企業(yè)財務業(yè)務。3.能服從安排,作風正派,能維護公司的利益,具有強烈的責任心。4.能熟練運用電腦,熟悉常用的辦公軟件。
    七、倉庫管理員:1人,年齡要求:38歲以下,男女不限。1、中專以上學歷。2、有2年以上倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3、做事認真,能服從安排。
    八、采購助理:2人,年齡要求:38歲以下,男女不限。1、協(xié)助采購經(jīng)理開展日常工作,根據(jù)生產(chǎn)物料申購單編制采購計劃單。2、協(xié)助采購經(jīng)理負責生產(chǎn)所需原材料、輔材、設備、包裝材料的采購工作。3、協(xié)助采購經(jīng)理與供應商談判價格、付款方式、交貨日期、費用支付。4、協(xié)助采購經(jīng)理進行采購進度的追蹤,嚴密跟蹤采購單的進展情況,及時與供應商進行溝通,確保材料及時采購到位,保證生產(chǎn)順利進行。5、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應商資質的考核及資料的管理,及時更新產(chǎn)品技術要求,跟蹤新供應商的報價和樣品比對,做好市場調查,并建立合格供應商檔案。6、協(xié)助采購經(jīng)理外協(xié)加工產(chǎn)品的跟進。協(xié)助采購經(jīng)理做一些市場調查。7、申購單、驗收單、訂購單與合約的登記及檔案管理。審核一般商品采購申請。8、在采購經(jīng)理比較忙時,能負責一些次要商品的采購。9、協(xié)助采購經(jīng)理外出時能暫代其職務。
    晉升工作計劃和工作目標篇五
    華諾家具(深圳)有限公司擁有自主品牌violino(華諾),港資企業(yè)。公司主要從事violino品牌真皮(布藝)沙發(fā)、扶手椅、茶幾、床墊及海棉、pu、家具輔料等產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)及銷售。
    1、外貿(mào)業(yè)務/銷售助理:??埔陨蠈W歷,英語聽說讀寫熟練,有外貿(mào)銷售經(jīng)驗優(yōu)先,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
    2、外貿(mào)跟單:??埔陨蠈W歷,cet4以上,熟練回復英文郵件,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生/實習生。
    3、外貿(mào)售后:??埔陨蠈W歷,cet4級以上,能熟練回復英文郵件,協(xié)助處理來自不同市場的售后投訴工作。接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生/實習生。
    4、產(chǎn)品設計助理:專科以上學歷,美術或者繪畫等相關藝術專業(yè),需要會手繪,投遞簡歷時請附帶作品。
    5、辦公室文員:熟練電腦辦公軟件,有文員經(jīng)驗優(yōu)先。
    6、清潔工:有無經(jīng)驗均可,身體健康、吃苦耐勞,打掃車間衛(wèi)生或者宿舍衛(wèi)生。
    7、qc:男女不限,有無相關經(jīng)驗均可,身體健康,吃苦耐勞。
    8、倉管:會基礎電腦辦公軟件,有無經(jīng)驗均可。
    9、物料員、樣辦管理員:有無經(jīng)驗均可,身體健康,吃苦耐勞。
    10、包裝工、搬運工:有無經(jīng)驗均可,身體健康,吃苦耐勞。
    11、粘棉工、裝棉工:有無經(jīng)驗均可,身體健康,吃苦耐勞。
    12、貼膠工:有無相關經(jīng)驗均可,身體健康,吃苦耐勞。
    聯(lián)系人:李小姐email:hr2@。
    晉升工作計劃和工作目標篇六
    20__年x月我來到了__油田裝備制造總公司加工分廠工作,學習鉗工。
    時光荏苒,工作期間使我褪去了學生時代的懵懂,對于機加工不禁感慨不已!特此總結一下之前的工作,同時也規(guī)劃一下自己的將來,剛剛學習鉗工的時候,師傅就教導我:鉗工的主要內容為劃線、鏨削、鋸削、銼削、刮削、研磨、鉆孔、擴孔、鉸孔、锪孔、攻螺紋、套螺紋、裝配、和等等。一時間大量的實際操作讓我不知所措,在學校時學的理論知識,有時和實際的出入,更加讓我茫然,甚至是灰心!但是經(jīng)過一周的時間,在師傅的耐心講解,不斷演示,重復告誡下我終于理清了頭緒,漸漸地步入了正軌并產(chǎn)生了濃厚的。
    在工作中我逐漸的了解了機械制造工藝知識和新工藝、新技術、新設備在機械制造中的應用。培養(yǎng)、提高和加強了我的工作實踐能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。使我更好的用理論與實際相結合,鞏固了我所學的知識。同時也學到師傅們的敬業(yè)、嚴謹精神。對工作總是懷著極大地熱忱,加工工件時的嚴肅認真。并保證每一個工件的質量,無論工件的大小,技術要求的寬松,都要用心去完成并深入地挖掘工藝的設計理念,進加工手法運用學習過的知識,提高工作效率,改等。想,把繁重的鉗工工作干出技術,干出水平,干出快樂。
    鉗工是一個范圍很廣的工種,但是就加工車間來講,加工鉗工的定義是:采用機械方法不適宜或不能解決的加工,都可由鉗工來完成。如:零件加工過程中的劃線,精密加工(如,刮削挫削樣板等等)轉床的操作也是鉗工加工范疇。鉗工還有很多分支工種,所以我感覺學好鉗工是非常重要的。
    當然,學好技術的同時,自身修養(yǎng)也應該不斷的提高,注重自身的素質建設,以身作則。在工作中仍堅持“勤”字當先,凡是以工作為重。積極學習。學習先進的理念知識!“做一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人?!?BR>    在今后的工作生活中,在各級領導、師傅的帶領下,努力學習他們的工作的同時,更要學習他們對工作認真負責的態(tài)度。
    晉升工作計劃和工作目標篇七
    1.加強督促。
    2.巡視檢查。
    3.監(jiān)理會議。
    (二)日常安全監(jiān)理實施程序:
    1.發(fā)出口頭通知,下發(fā)整改通知單。
    2.召開專題監(jiān)理例會。
    3.簽發(fā)“工程暫停令”。
    4.向建設主管部門報告。
    (一)監(jiān)督施工安全技術措施實施:
    1.安全生產(chǎn)責任制。
    2.安全管理機構的建立及人員配備。
    3.對分包單位安全生產(chǎn)的管理。
    4.三類人員及特種作業(yè)人員的資格。
    5.安全生產(chǎn)教育培訓制度落實。
    6.應急救援人員和物資、器材的配備。
    7.施工安全技術交底。
    (二)監(jiān)督專項安全施工方案實施。
    危險性較大的分部、分項工程必須按照批準的專項安全施工方案進行施工,在施工過程中需要對專項安全施工方案進行修改的,必須報原批準部門同意,不得擅自修改。監(jiān)理工程師應對危險性較大的分部、分項工程專項施工方案的實施進行重點監(jiān)督檢查。主要包括:不良地質條件下有潛在危險性的土方、石方開挖;滑坡和高邊坡處理;樁基礎、擋墻基礎、深水基礎及圍堰工程;橋梁工程中的梁、拱、柱等構件施工等(詳細見附表)。
    (三)及時制止違法行為。
    1.高處作業(yè)。
    2.機電設備使用必須滿足有關規(guī)定和要求。
    3.場內車輛駕駛。
    4.氣割、電焊作業(yè)。
    5.起重作業(yè)。
    6.混凝土澆筑。
    7.張拉作業(yè)。
    8.腳手架搭設與拆除作業(yè)。
    9.大模板堆放、安裝、拆除作業(yè)。
    10.施工機械作業(yè)。
    1.施工機械、機具的采購和租賃。
    2.起重機械和設施的現(xiàn)場安裝與拆卸。
    3.起重機械和設施的檢測與驗收。
    1.檢查施工現(xiàn)場安全防護用品的提供及使用情況。
    2.安全標志。
    3.安全防護設施。
    4.臨時用電防護。
    5.安全施工措施費用的使用。
    (一)督促施工單位進行安全自檢。
    1.日常性檢查。
    2.專業(yè)性檢查。
    3.季節(jié)性檢查。
    4.節(jié)假日前后的檢查。
    5.不定期檢查。
    (二)對施工單位自查情況進行抽查。
    (三)參加建設單位組織的安全生產(chǎn)專項檢查。
    晉升工作計劃和工作目標篇八
    我司是一家以加工中心、精密數(shù)控車床為主要設備生產(chǎn)精密五金零件的企業(yè),加工的產(chǎn)品具有較高復雜性、高精度的特點;擁有日本三軸、四軸、五軸、車銑復合設備50余臺;公司在深圳市龍崗區(qū),地理位置優(yōu)越,環(huán)境好,生活條件便利;團隊年輕化,擁有廣闊的成長空間,現(xiàn)擴大生產(chǎn)規(guī)模誠聘以下人員,期待你的加入!
    要求:25歲以上,高中以上學歷,能吃苦耐勞、適應兩班倒,工作細心、服從管理,兩年以上調機經(jīng)驗,熟練修改機床程式,熟悉兄弟機和法蘭克系統(tǒng),掌握精密機加的加工特性,熟悉刀具的修磨等。
    要求:男女不限,20-35歲按圖紙要求執(zhí)行現(xiàn)場巡檢,會看懂機械加工圖紙,會使用投影儀〈二次元〉卡尺、千分尺、塞規(guī)等常規(guī)測量工具,有精密零部件現(xiàn)場檢驗經(jīng)驗,依據(jù)圖紙對產(chǎn)品外觀檢驗有較強的判斷能力,有一年以上五金檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先,能適應兩班倒工作制,薪資按勞動法核算,底薪2360元/月,平時加班元/小時,周六日加班元/小時,能力優(yōu)秀者經(jīng)考核合格后可轉為月薪制。
    要求:男女不限,18-40歲,在技術員指導下進行數(shù)控機床操作,經(jīng)過培訓會簡單的量具、檢具使用;要求吃苦耐勞,服從安排,能適應晚班作業(yè),經(jīng)考核合格后轉正有400元/月的技術津貼,晚班補助34元/天,每日都有10-50元達標獎勵,上不封頂!薪資按勞動法核算,底薪2360元/月,平時加班元/小時,周六日加班元/小時。表現(xiàn)優(yōu)秀且學習能力較強者推薦晉升為技工崗位,享受技工薪資待遇。
    公司福利:1.公司內設食堂,午餐7元/餐,兩葷一素一湯,公司補貼元/餐,免費提供住宿,內設空調、熱水器;2.公司定期舉辦員工技術和管理培訓,有完善的員工晉升通道;3.公司有年終獎金、帶薪年假、工齡津貼、五險、季度旅游等;4.公司管理規(guī)范,績效制度完善,優(yōu)秀員工另有績效獎勵。
    2月8日(正月初八)開工。
    聯(lián)系人:羅小姐15889398721(微信同步)。
    公司地址:深圳市龍崗區(qū)坪地街道四方埔社區(qū)同心南路8號(四方埔路口右拐直行500米)。
    晉升工作計劃和工作目標篇九
    音品公司成立于1996年,從那一刻起,“讓自然之聲完美重現(xiàn)”成為使命,至今擁有超過26年專業(yè)制造聲學產(chǎn)品經(jīng)驗,秉持研究開發(fā)為導向,不斷創(chuàng)新及堅持品質,專業(yè)提供揚聲器和揚聲器模擬組以及受話器等,產(chǎn)品被廣泛應用于ai智能家居、音箱、微投、tv、耳機、筆記本電腦及電腦周邊產(chǎn)品等,成為了專門的整體聲學解決方案提供商。
    公司一經(jīng)錄用,即簽訂勞動合同和辦理社保五險,公司提供吃住,每周加餐,實行5天8小時正班工作制,每月10日準時發(fā)工資。廠內有閱覽室、臺球/乒乓球室、籃/排球場、愛心媽媽哺乳室等,并成立了籃球隊和羽毛球隊。公司企業(yè)文化豐厚,節(jié)假日及生日宴會都開展豐富多彩的活動。
    1、普工(350名)。
    視力良好,吃苦耐勞,有基本的書寫能力,持有效的身份證,身上無紋身,服從工作安排。
    2、儲備干部(2人)。
    電子類、自動化等相關專業(yè),對技術型工程師崗位有興趣,勤學好問,可接受應屆畢業(yè)生。
    3、清潔工(1人)。
    有工廠環(huán)境清潔工作經(jīng)驗,吃苦耐勞,責任心強。
    4、qc(10人)。
    有品質工作經(jīng)驗,能適應加班(長白班),抗壓力強,責任心強。
    5、倉管員(2人)。
    有倉管倉管員經(jīng)驗,能適應加班,抗壓力強,會基本的電腦操作。
    6、pe工程師(2人)。
    有2年以上pe工作經(jīng)驗,有電子類工廠行業(yè)經(jīng)驗,有較強的抗壓力。
    7、治具工程師(1人)。
    對工裝治具了解,熟悉繪圖軟件(proe、cad)等,有較強的抗壓力。
    8、qc主管(1人)。
    熟悉品質體系,有責任心,有較強的組織能力、協(xié)調能力以及溝通能力,有5s管理的相關經(jīng)驗。熟悉揚聲器者優(yōu)先。
    9、制造主管(1人)。
    有2年以上電子類生產(chǎn)工廠管理經(jīng)驗,抗壓力強,工作態(tài)度端正,吃苦耐勞,執(zhí)行力強,有自我獨特的管理方法和技巧。
    公司地址:深圳龍崗區(qū)坪地鎮(zhèn)年豐村新豐路45號(吉之堡購物中心后面)。
    公司電話:
    郵箱:
    開工日期:2022年2月9日(農(nóng)歷正月初九)
    晉升工作計劃和工作目標篇十
    總結如下:在語言方面,班級幼兒學會了安靜的傾聽,能用普通話較完整的表達自己的想法,語言的連貫性及理解能力有了一定的提高。在社會性發(fā)展方面,大多數(shù)幼兒喜歡幼兒園,愿意親近老師,能主動參加集體活動,樂意和同伴一起游戲,并且嘗試與同伴一起分享玩具,并體驗其中的快樂。在科學方面,幼兒對周圍事物的探索欲望不斷增強,并且在老師的引導下樂意用多種感官感知周圍的事物,嘗試進行簡單的比較、分類。在日?;顒又校變合矚g操作,并能在操作的過程中發(fā)現(xiàn)一些簡單的知識,會和同伴一起分享自己的所見所聞。在藝術方面,幼兒能用自己喜歡的顏色、材料和工具大膽的進行美術活動。班級大部分幼兒喜歡音樂活動,能大膽的進行歌唱和表演。健康方面:要針對不同年齡、不同特點的幼兒開展個性化教育。加強瘦弱幼兒的體育鍛煉,特別要讓幼兒多練習觸物跳、奔跑等體育活動,多給幼兒機會進行體育競賽;鼓勵瘦弱的幼兒早點上幼兒園參加跑步、跳躍等晨間活動。
    1、學習控制、調整自己的情緒。培養(yǎng)獨立進餐和自我服務的能力。
    2、了解必要的衛(wèi)生保健知識和安全常識,學會保護自己。
    3、積極參加體育運動,練習向上拋接球,雙腳協(xié)調攀登,學習側面鉆,嘗試用各種材料做各種動作游戲,繼續(xù)練習拍球。
    1、繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的自理能力,初步養(yǎng)成良好的進餐習慣,為增加幼兒食欲,進行愉快進餐,對于胃口不好的孩子,采取少盛多添、表揚鼓勵等方法;初步培養(yǎng)良好的午睡常規(guī),要求幼兒將脫下的衣服折好并放在指定的位置,按時入睡,醒來后保持安靜不說話,起床時將自己的棉被折好。對自理能力弱的幼兒,在多照顧的同時,也要多鼓勵幼兒自己的事情自己做,讓他們體會成功的喜悅。
    1、能用普通話大膽、清楚地說出自己想說的事。
    2、培養(yǎng)幼兒能口齒清楚地與老師、同伴交流;理解故事內容并較連貫說出主要情節(jié);接觸多種題材的文學作品,獲得聆聽的樂趣;會仿編兒歌。
    3、學習有順序地看圖書,樂意與同伴交流圖書的主要內容,喜歡看電視、聽廣播。
    1、在一日生活的各個環(huán)節(jié)中都要鼓勵幼兒大膽、清楚地表達自己的想法。
    2、在班內設立語言區(qū),鼓勵幼兒特別是膽子小的孩子主動與老師和同伴交流,運用故事閱讀、兒歌朗誦、自由談話等形式,培養(yǎng)幼兒的語言能力;鼓勵幼兒正確發(fā)音,口齒清楚地表達愿望,回答問題。
    3、在溫馨書屋提供多種體裁的圖書,繼續(xù)激發(fā)幼兒對圖書的興趣,并能將有趣的情節(jié)簡單講述出來。多鼓勵個別幼兒克服膽怯心理,在老師的幫助下,學習大膽與人交往。
    1、繼續(xù)學習與同伴合作活動培養(yǎng)解決問題的能力,學習尊重別人,學習懂得關心別人的方法,并適當表現(xiàn),繼續(xù)體會與人分享的快樂。
    2、關愛長輩,接觸與自己生活有關的社會工作人員,了解與自己的關系,尊重他們的勞動。
    3、對自己能做的事有信心。
    1、在一日活動中,注重培養(yǎng)幼兒的人際交往技能,在班內創(chuàng)設娃娃家、共享區(qū)等區(qū)域,鼓勵幼兒喜歡和同伴游戲,有意識地讓幼兒學會分享、輪流、等待、合作。引導幼兒在與同伴和成人交往的過程中,學會基本的禮貌用語,培養(yǎng)幼兒講禮貌的習慣。讓幼兒明白安靜傾聽的作用,能學會尊重他人。加強個別自控能力差的幼兒的教育,使他們在集體活動時學習控制自己的情緒,不亂發(fā)脾氣。
    2、結合主題活動,讓幼兒了解各行各業(yè)的人們的勞動,并從身邊的小事做起,尊重勞動成果。
    1、嘗試探索動、植物和人的特征,讓幼兒運用多種感官去感知周圍環(huán)境及現(xiàn)象。喜愛提問,愿意收集感興趣的信息。
    2、能從生活和游戲中學習簡單的數(shù)、形、時空等概念。學習使用比較、分類、排序、測量等方法。
    1、結合主題在活動區(qū)中開展感覺體驗區(qū)活動,讓幼兒繼續(xù)感知周圍事物明顯特征,發(fā)展觀察力、感知力及動手動腦能力。充分利用周邊的教育資源,組織幼兒參觀活動,豐富幼兒生活經(jīng)驗,。
    2、豐富自然角,按季節(jié)變化種植花卉,引導幼兒觀察其明顯特征,學會保護小動物,培養(yǎng)愛心;通過春游和散步發(fā)現(xiàn)自然環(huán)境的明顯變化,感知天氣和季節(jié)的突出特征;通過玩沙、玩水活動,對沙、水等自然現(xiàn)象感興趣。
    1、學習用自然的聲音大膽的有表情的唱歌(合唱和獨唱),喜歡模仿創(chuàng)編歌曲和動作。喜歡隨音樂的節(jié)奏和情緒做模仿動作、跳舞和游戲。
    2、能發(fā)現(xiàn)周圍環(huán)境中的美,喜歡欣賞美并嘗試自己創(chuàng)造美,學會表現(xiàn)物體的基本部分和主要特征,能大膽安排畫面。學習集體藝術活動的規(guī)則,體驗集體藝術活動的樂趣。
    1、創(chuàng)設音樂表演區(qū),擺放樂器和幼兒自制的沙球,培養(yǎng)幼兒對音樂活動的興趣,通過唱歌、跳舞來激發(fā)幼兒自我表現(xiàn)的欲望。
    2、利用零星時間(晨間、飯前、進餐時、午睡起床時)給幼兒欣賞音樂,培養(yǎng)幼兒對美的感受力和欣賞力,初步能借助動作、表情、語言等,表達對音樂作品的感受。
    1、我升中班了(預計實施時間:2周)設計意圖:幼兒升入中班,由幼兒園的小弟弟、小妹妹變成了小哥哥、小姐姐,新的活動室、新的小朋友,讓他們感到新鮮、好奇。本主題通過“我的新班”、“我的老師”、“我的好朋友”“我長大了”等系列活動,在看看、說說等活動中,讓幼兒學會發(fā)現(xiàn)自己及周圍的變化,嘗試體會自我服務和為集體服務的快樂,增強自信心,體驗成長的快樂,萌發(fā)初步的責任意識感受升班帶來的自豪和喜悅。
    2、愛心小天使(預計實施:2周)設計意圖:幼兒是在家庭的溫暖、社會的關愛中成長起來的,本主題利用家庭生活、中秋節(jié)及國慶節(jié)等不同資源,讓幼兒體驗、感受愛的幸福和甜蜜,從中明白自己也應該付出愛,愛長輩愛為自己付出勞動的人們,這樣生活才會更美好。
    3、落葉飄飄(預計實施時間:1周)設計意圖:秋天是一個迷人的季節(jié),是一個收獲的季節(jié)。田園里有金黃的`稻谷,果園里有豐碩的果實,秋天色彩斑斕,瓜果飄香,鳥唱蟲鳴,呈現(xiàn)出一派美麗的景象。這正是教師引導幼兒真切感受秋天的美好,親近自然,探索自然奧妙的好時機。設立“l(fā)落葉飄飄”,意在讓幼兒運用各種感官,發(fā)現(xiàn)秋天的多姿多彩,觀察動植物的變化,感受秋天的季節(jié)特征,體驗豐收的快樂。并通過說一說、畫一畫、唱一唱、做一做等幼兒喜歡的方式,引導幼兒表現(xiàn)秋天的美,表達熱愛大自然的情感。
    4、神奇的翅膀(預計實施時間:2周)設計意圖:當幼兒看到鳥兒在天空自由飛翔的時候,常常喜歡用眼睛捕捉這鳥兒飛來飛去的樣子。他們還經(jīng)常向老師和家長提出這樣那樣的問題:鳥兒為什么會飛?它們還有什么特殊的本領嗎?自己怎樣才能像鳥兒那樣在天空中飛翔?這些都深深地吸引著幼兒去了解、發(fā)現(xiàn)其中的秘密。在“神奇的翅膀”這一主題中,我們圍繞著“鳥兒”、“飛機”“飛人”設計了一系列的活動,讓幼兒主動與家長一起搜集鳥類和飛行的有關資料;幼兒在各種活動和游戲中還可以感受鳥兒給人們生活帶來的樂趣;飛機的神奇以及給人們的生活提供的方便等,他們還將展開想象,想象著自己有了一雙神奇的翅膀。
    5、健康寶寶(預計實施時間:3周)設計意圖:幼兒的健康成長是家長和老師共同關注的話題,“健康寶寶”這一主題、計劃通過“愛護身體少生病、安全辦法牢牢記、天天開心不生氣”等系列活動,讓幼兒從小懂得有健康的心理和強壯的身體才是一個健康的寶寶,能了解一些疾病的預防常識,會進行自我保護,在游戲中掌握一些簡單的自救方法。
    6、我在馬路邊(預計實施時間:2周)設計意圖:對于中班幼兒來說,馬路是他們熟悉的環(huán)境,他們對馬路上的各種車輛、標志、交通等充滿著濃厚的興趣。因此我們開展“我在馬路邊”的主題,通過“車來了”、“附近的路”、“馬路上的交通”等系列活動,讓幼兒觀察馬路上的各種車輛、交通標志、數(shù)字及其含義,初步了解與人們的關系;理解和遵守交通規(guī)則。設計意圖:紙是中國的四大發(fā)明之一,在日常生活中,我們會用到各種各樣的紙,幼兒的日常生活中也積累了一些和紙相關的經(jīng)驗。從報紙、圖書到紙巾等,紙不僅是幼兒生活中的伙伴,也是有而游戲、創(chuàng)作必備材料,在幼兒的世界里扮演者不可缺少的角色。設計意圖:冬天來了,天氣越來越冷,寒冷的氣候給幼兒的生活帶來很多的不便,有的幼兒不能堅持上幼兒園,有的幼兒不愿意參加戶外鍛煉。同時冬季又是流感高發(fā)季節(jié),那么增強幼兒體制,鍛煉幼兒意志,提高幼兒環(huán)境適應能力就顯得尤為重要。
    1、通過期初、期末家長會及家訪工作,使家長了解本學期工作的任務、目標和內容,讓家長全方位的了解我們的教學改革思路,引導家長調整教育觀念,及時配合班級各項教育活動。虛心聽取家長的意見建議,耐心解答家長的問題,并記錄分析改進工作,使家園教育更協(xié)調。
    2、充分發(fā)揮“家園聯(lián)系欄”的作用,確保每天向家長公布學習的內容,和幼兒的個別情況,讓家長通過“家園欄”了解孩子在園學習、生活、游戲的情況,使家園欄真正起到“橋梁”的作用。
    3、樹立全心全意為家長、為幼兒服務的意識,為家長排優(yōu)解難,切實做好幼兒在園的各項保教工作。要耐心做好個別家長的配合工作,取得教育共識:要想鍛煉幼兒的能力,家長必須解放孩子的雙手,不束縛他們,有問題讓孩子自己解決,不事事包辦代替,從而更好的配合幼兒園工作。在做好父母工作的同時,還要努力做好“隔代家長”的思想工作,取得他們的支持和配合。
    4、充分挖掘利用家長的“才藝”資源,邀請家長參加“開放活動。
    晉升工作計劃和工作目標篇十一
    是怎樣的?下面是本站小編收集整理的20xx工作計劃,歡迎閱讀。
    做好發(fā)展黨員工作,是建設高素質黨員隊伍,推進社區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的迫切需要。為切實加強對這項工作的宏觀指導,使發(fā)展黨員工作有領導、有規(guī)劃、有重點地進行,根據(jù)《黨章》有關規(guī)定及上級黨組織的要求,結合鎮(zhèn)黨員隊伍實際,特制定20xx年黨員發(fā)展計劃。
    指導思想。
    黨員發(fā)展的指導思想是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,嚴格遵循發(fā)展黨員工作“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的十六字方針,發(fā)展壯大黨員隊伍,不斷優(yōu)化黨員隊伍結構為目的,把保證新黨員質量放在首位,適當控制數(shù)量,注重改善機構,重點發(fā)展農(nóng)村基層黨員,不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎,不斷增強黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;禁止突擊發(fā)展黨員,同時又反對關門主義的方針,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作提高到一個新水平。
    三年計劃發(fā)展黨員5名左右。每年實際發(fā)展數(shù)與計劃數(shù)相比較,上下浮動幅度控制在10%以內。
    分布目標:。
    1、發(fā)展企業(yè)員工2名左右。加大力度做好新成立黨組織非工企業(yè)的發(fā)展黨員工作。
    2、發(fā)展農(nóng)民黨員3名左右。防止出現(xiàn)村(居)黨支部三年以上不發(fā)展黨員,做到基本消除村民小組無黨員的現(xiàn)象,確保村(居)黨支部的領導核心作用的發(fā)揮。
    3、發(fā)展各類專業(yè)技術人員黨員1名左右。
    4、積極探索在新的社會階層人員中發(fā)展黨員工作的新路子和新方法,實現(xiàn)在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的新突破。
    5、發(fā)展婦女黨員2名左右;。
    結構目標:。
    1、年齡結構。在農(nóng)村發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的70%;在企業(yè)單位發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的90%。
    2、文化結構。在農(nóng)村發(fā)展??埔陨衔幕狞h員不低于發(fā)展黨員總數(shù)的30%;在企業(yè)單位發(fā)展專科以上文化的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的80%。
    3、性別結構。發(fā)展女黨員不低于發(fā)展總數(shù)的25%。其中,企業(yè)、農(nóng)村、教學科研一線的女黨員不低于發(fā)展女黨員總數(shù)的45%。
    三、工作措施。
    1、抓好源頭,打牢基礎。認真抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作。一是要建立一支數(shù)量充足、結構合理、質量較高的入黨積極分子隊伍。二是要抓入黨積極分子培養(yǎng)教育工作,有針對性地抓好積極分子的培養(yǎng)教育工作,改變坐等積極分子上門的工作方式,增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性,引導社會各方面的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。注重在回鄉(xiāng)青年、學生和復退軍人,企業(yè)和外出務工人員新的社會階層中的廣大人員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。三是要抓好入黨積極分子的培訓,每年不少于2期,通過培訓,使積極分子對黨的性質、宗旨、奮斗目標、黨員條件、黨員的權利與義務等有較全面的認識和了解,真正解決思想認識問題,為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。
    2、嚴格把關,確保質量。發(fā)展黨員工作要以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》為依據(jù),認真遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針。堅持有計劃發(fā)展原則,入黨自愿原則和個別吸收原則,建立健全發(fā)展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度;使發(fā)展黨員工作置于黨內外群眾的監(jiān)督之下,確保發(fā)展質量。
    3、加強領導,確保規(guī)劃落實。發(fā)展黨員工作是黨的建設特別是黨員隊伍建設的基礎性工作。
    各支部特別是黨組織的一把手一是要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程,放在同發(fā)展經(jīng)濟同等重要的位置,狠抓落實,實事求是地制定好具體的年度實施計劃,對計劃實行情況要定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決,防止工作與計劃脫節(jié)。
    二是要落實工作責任,實行目標管理,做到責任到人,措施到位,加強督查,狠抓落實。
    三是要經(jīng)常研究入黨積極分子隊伍建設中的新情況,新問題,有針對性的加強對入黨積極分子的管理、培養(yǎng)和教育,不斷壯大入黨積極分子隊伍。
    四是要通過各種形式,積極宣傳黨的政治主張,啟發(fā)、引導黨外群眾正確認識我們黨,激發(fā)他們的政治熱情,把他們吸引到黨組織的周圍。對于思想上要求進步,向黨組織靠攏的積極分子,黨組織要熱情關懷,及時找他們談話,提出要求和希望,使在生產(chǎn)第一線和青年中發(fā)展黨員工作能夠正常開展起來。同時,各級黨組織要充分重視抓好黨的后備軍和助手--共青團工作,團的各級組織要及時把優(yōu)秀共青團員推薦給黨組織作為發(fā)展對象,不斷壯大黨員隊伍,有計劃、有步驟地做好發(fā)展黨員工作,確保三年黨員發(fā)展工作計劃按時按質按量完成。
    一、近期目標。
    今年是在新的工作崗位工作的第一年,是熟悉工作,積極參與,認真履職,探索方法,積累經(jīng)驗的一年,這一年中必須做到“一個轉變,一個明確”,即轉變工作角色,明確工作職責。
    轉變工作角色:參加工作近十年了,但是自己從事的工作一直都相對單一,以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少,以至陌生,縣政府辦公室作為全縣的核心機構,工作涉及到全縣各行各業(yè),對此,在思考問題以及做事情的時候,必須跳出以前在部門的思維方式,擺正自己的位置,樹立全局意識,切實轉變工作角色。
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    晉升工作計劃和工作目標篇十二
    1、學習上體正直、雙腳交替自然地跑。
    2、向指定方向走和跑。
    3、學習雙腳向前跳。
    4、學習拍手、跺腳、踩影子、穿珠子,鍛煉幼兒動作的靈活性。
    5、通過涂色、點畫鍛煉手指的靈活性。
    6、學習盥洗的順序。
    7、愿意在幼兒園午睡,會找到自己的床鋪,安靜地入睡。
    8、學習上廁所大小便,大、水便完后學習提褲子。
    9、學習使用勺子吃飯,在成人幫助下吃完自己的.一份飯菜。
    1、喜歡大自然,愉快參加各種活動。
    2、知道按規(guī)則進行游戲。
    3、愿意與同伴一起玩。
    4、知道要向老師問好,再見。
    5、懂得客人來了,要人禮貌地問好。
    6、愉快地參加節(jié)日活動。
    1、能夠了解太陽照射下會有影子。
    2、了解小動物的主要習性,如小貓愛吃魚、小兔愛吃蘿卜、青蛙捉害蟲。
    3、熟悉幾種小動物的叫聲。
    4、講出各種水果的名稱,知道各種水果的主要形狀(如蘋果是圓的;香蕉是彎彎的)。
    5、能認出紅、綠、黃三種顏色。
    6、認識“1”和“許多”。
    7、能區(qū)分“大”“小”能按大小分類。
    1、學習安靜,注意地聽老師說話。
    2、學習運用簡單的禮貌用語。
    3、愿意回答別人的提問。
    4、對圖書等讀物有興趣。
    5、認識漢字:紅色、綠色、黃色、藍色、小貓、魚、大貓、大魚、小魚、大、小、兔子、蘿卜、手、腳、布娃娃。
    1、對音樂感興趣,會按音樂拍手,初步會聽音樂做游戲。
    2、學習聽音樂收放玩具并能找位置坐好。
    3、學習隨意畫、欣賞老師折紙。
    4、認識泥工用品,讓幼兒隨意捏、搓泥。
    晉升工作計劃和工作目標篇十三
    1、杜絕職工死亡、重大火災、重大機械、設備事故,重大工藝事故的發(fā)生。
    2、重大事故控制在0之內,一般事故控制在4‰之內。
    3、事故結案率達100%。
    4、隱患整改率達100%
    5、全員安全教育覆蓋率達98%。
    1、建立建全本單位各級安全生產(chǎn)責任制認真貫徹執(zhí)行,安全管理網(wǎng)絡組織建全,責任明確,管理到位。
    2、嚴格執(zhí)行廠月查、車間周查、班組日查的安全生產(chǎn)檢查制度,日常安全生產(chǎn)工作有檢查紀錄。
    3、積極開展安全生產(chǎn)宣傳、教育工作,各單位內部必須有安全生產(chǎn)宣傳陣地,安全標志,標語定點設置。結合生產(chǎn)實際,及時反映報道安全生產(chǎn)情況。
    4、各種安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程齊全,認真做好上崗
    職工調換工種人員的三級安全教育工作,教育率達100%,培訓上崗率達95%,杜絕違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的現(xiàn)象。
    5、做好特殊工種工人的安全教育,持證上崗工作,杜絕特殊工種崗位無證操作現(xiàn)象。
    6、事故發(fā)生后,迅速保護好現(xiàn)場,并在事故后兩小時內報告綜合人事部、安委辦,由廠有關部門組織聯(lián)合事故調查組,按照“三不放過”的原則進行處理,同時事故單位對事故的處理意見必須在一周內報安委辦,及時上報整改情況。
    7、對重大事故隱患,根據(jù)實際情況制定安全措施計劃,包括隱患名稱及所在地點,現(xiàn)有勞動條件,其本狀況及擬采取措施的技術方案,需要的資金、設備、材料和項目完成后預期效果等內容,一并報綜合人事部、安委辦。
    1、制度考核:
    〈1〉全廠各單位安全生產(chǎn)責任人必須層層簽約到崗到人,不允許留空白點,對不簽、漏簽每人次扣罰第一責任人200元。
    〈2〉各種安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程必須上墻,并放置醒目位置,不按要求執(zhí)行,扣罰第一責任人500元,第二責任人300元。
    〈3〉日常安全生產(chǎn)工作檢查必須要有記錄,對隱患整改情況要有結果,不能按要求落實的一次扣罰第一責任人200元—500元,第二責任人150—300元。
    2、事故考核:
    〈1〉發(fā)生一般輕傷事故,按照工傷休息天數(shù)每天25元,累計不超過2500元,按月扣罰事故單位領導成員,第一責任人承擔總額50%,第二責任人承擔總額20%,相關領導承擔總額20%,當事人承擔總額10%。
    〈2〉發(fā)生機械設備、工藝質量、盜竊、火災事故(無傷人)造成直接經(jīng)濟損失在5000元以下(含5000元),按直接經(jīng)濟損失的20%對事故單位領導成員給予罰款,第一責任人承擔總額的50%,第二責任人承擔總額30%,當事人承擔總額20%。
    〈3〉因責任事故造成重傷一人,機械事故、工藝質量事故、盜竊(設備)、火災事故直接經(jīng)濟損失在5000元—10000元,對事故單位處以1000—20xx元罰款;第一責任人承擔總額的50%,第二責任人承擔總額的20%,當事人承擔總額的20%,相關領導承擔總額的10%。
    〈4〉發(fā)生一次事故(含盜竊、火災事故、機械設備事故、工藝質量事故)重傷二人(含二人)無死亡,直接經(jīng)濟損失在1萬元—10萬元的處以事故單位領導成員及當事人20xx—10000元的罰款,第一責任人承擔總額40%,第二責任人承擔總額的30%,當事人承擔總額的20%,相關領導成員承擔總額的10%。
    按月、分期扣完為止,并根據(jù)責任給予行政處分。
    〈6〉對謊報事故情況,虛報經(jīng)濟損失,隱瞞事故、不按時上報,經(jīng)核實后,加罰事故單位領導成員應罰款的50%,視情節(jié)輕重給予行政降職直至撤消解聘處分。
    〈7〉凡因各種原因造成事故,沒有實現(xiàn)年度方針目標的單位,除按上述規(guī)定罰款外,年終給予安全生產(chǎn)一票否決,取消事故單位及主要領導的各類評比資格。
    3、安全獎勵:
    〈1〉全年安全無事故,按照人均50元對單位給予獎勵,用于安全生產(chǎn)、宣傳、教育、管理工作。
    〈2〉對授獎單位的主要領導及專(兼)職安全員給予500——20xx元獎勵。
    〈3〉物業(yè)中心參照此辦法執(zhí)行。
    廠安全生產(chǎn)委員會辦公室是安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理部門,負責對各單位按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)、條例及廠安全生產(chǎn)責任制的實施進行檢查驗收,對違反法規(guī)和條例的單位和個人有獎勵和罰款的權力。
    廠安全生產(chǎn)委員會
    二〇一〇年一月十八日
    晉升工作計劃和工作目標篇十四
    跟著20xx年年末工作的進行,20xx年的工作也即將展開,也訂定了20xx年秘書個人做作目標。新的一年是分公司履行趕超敵手的第二年,也是出結果的關鍵年,針對公司成長的目標將把加強和進步本身的綜合本質和本領、連續(xù)求新求變做為辦事于公司拓展的主旨。
    1、草擬公司帶領講話、報告,急劇而細致的記錄帶領講話,并及時的以書面式樣系統(tǒng)而精確的料理出來;工作報告請教、工作籌劃、工作總結和以公司名義上報下發(fā)的有關文件、交往函信件等,把工作做的更加系統(tǒng)、周全并對進程賜與細致記錄,在便利回查的同時更禁止了不對的產(chǎn)生。
    2、匯集、匯總公司綜合性行政工作籌劃、總結等材料,并加以集結分類辦理。將各種文件材料不但以書面式樣歸整辦理,并且同時均以電腦文件的式樣周全存儲。在訂定、點竄和考核公司性規(guī)章軌制方面,也連續(xù)強化明白相干標準政策,在詳細工作時將其用活用好并用更加細致典范的立場來加以對待。
    3、幫忙帶領做好辦公集會及全公司性行政集會、大型綜合性活動的有關籌辦工作,加強與各方面的雷同與互助,建立起精良的伙伴干系,進一步進步各種活動給公司帶來的效益,幫忙帶領謀求與其更加長遠的成長空間。做好記錄,草擬記要,查抄、催辦集會決議等事變,訂定細致的工作籌劃表,讓工作展開起來層次清楚、僅唯一條。
    4、把握好標準,應用好政策從嚴謹動身,幫忙帶領做好公司公牘的考核把關工作。
    5、進一步加強公司公牘的簽收、掛號、傳送、催辦、歸檔及隱瞞等辦理工作。
    6、針對帶領交辦的其他工作,將以精、細、準為原則同時敏捷的辦理好。
    晉升工作計劃和工作目標篇十五
    20xx年2月末3月初考慮大面積網(wǎng)絡推廣,根據(jù)公司現(xiàn)階段情況來看,不適合高成本推廣,根據(jù)公司招人和網(wǎng)站進行優(yōu)化提升網(wǎng)站排名的情況下,我制定了一套方案,與招聘網(wǎng)站合作,有兩個好處:第一與招聘網(wǎng)站合作既能為公司招到人才又可以提升自己網(wǎng)站的排名,第二:對于網(wǎng)站優(yōu)化單做排名,我們可以降低成本,節(jié)省公司的開支。
    5月份新辦公地點和體驗店開業(yè),網(wǎng)絡推廣必定緊隨其后,在網(wǎng)絡上大面積,不同方式進行推廣,網(wǎng)絡推廣需要3個人。
    第一個人負責微信建群和群內維護,微信平臺定期發(fā)布信息的工作。第二個人負責各大網(wǎng)站推廣易居逸品智能家居信息(規(guī)定工作量,百度賬號必須有,百度貼吧,論壇,微博,社區(qū),百度知道回答問題,等一些相關的工作)
    總目標:實現(xiàn)在網(wǎng)絡平臺提高知名度,網(wǎng)站微信等運營平穩(wěn),最終目標達成銷售。
    (圖片信息,需要設計部配合發(fā)布,考慮公司美觀和用戶初體驗)
    一月計劃:
    1.年底長春市征集智能家居樣板間活動正式啟動:推廣方式多渠道推廣,各大類型的網(wǎng)站,微信,等平臺進行推廣。
    2.長春市火爆樣板間的簡述方案(有待更改) 編輯強有力的推送內容,圖片視頻等。
    推送方式:58同城,貼吧,微信 群 好友 轉發(fā) 朋友圈,qq,微博,各大裝修網(wǎng)站同行業(yè)網(wǎng)站等。
    推送內容(待選)長春市易居逸品智能家居公司面向全長春市民親情大酬賓,特舉行智能家居樣板間征集活動,有幾種優(yōu)惠形式:待定(附屬圖片,水韻豪庭樣板間)
    一.推廣邀約參加科技展覽的簡述方案(有待更改)
    1.邀約方式:內容+集贊圖片,群內轉發(fā)加人有紅包,發(fā)動微信好友的力量邀約。
    2.找意向或者相關的人員,進行一對一邀約
    3.微信平臺每天推送關于智能家居的內容。
    目的:邀約到訪人數(shù)越多越好,烘托熱烈氣氛和意向客戶產(chǎn)生銷售。 (備注:如果沒有展會,主要以推廣易居逸品智能家居為核心,以推廣征集樣板間為主,進行線上推廣,達成意向客戶,進行實際銷售。) 編輯推廣內容以及文章內容更新,一切以銷售為目的,利用空閑時間多學習關于與人溝通和銷售方式方法,達成實際銷售。
    備注:對長春市科技群的建設,以及方式方法的應用,怎樣維護群內秩序,管理等問題。針對建群,寫出整套方案,將在1月份啟動計劃。
    目標:實現(xiàn)計劃所述內容。
    二月計劃:(2月7日過年)
    二月份是過年的一個月,公司會放假,利用這一個月的時間放松心情,整理思緒,為接下來的工作的基礎,業(yè)余時間還是多學習有關工作之內和分外的知識,豐富自己的知識面。
    目標:實現(xiàn)計劃所述內容。
    三月計劃:
    三月,春暖花開的季節(jié),人們蘇醒的季節(jié),繼續(xù)對公司產(chǎn)品宣傳,微信網(wǎng)站擴大力度,增添新員工,給公司添加新的動脈。繼續(xù)樣板間的征集活動,以點蓋面的宣傳。(網(wǎng)站運營與維護1人,微信推廣2人)
    目標:實現(xiàn)計劃所述內容。
    四月計劃:
    如果3月份目標實現(xiàn):那么四月計劃啟動(網(wǎng)站運營:本公司網(wǎng)站的經(jīng)營,和關注其他有關智能家居的網(wǎng)站平臺,得到信息匯總,抓住意向客戶,達到可以面對面交談,最后的目的還是達成實際銷售,特殊情況玲另做計劃。
    如果3月份目標沒有實現(xiàn),繼續(xù)啟動3月份目標,多用心管理微信平臺和網(wǎng)站,建群等一些事宜。
    目標:實現(xiàn)計劃所述內容。
    五月,六月,七月計劃:
    天氣逐漸轉暖,比較適合在戶外做活動,或者商圈做活動,還是抓住意向客戶,產(chǎn)生實際銷售。
    讓更多的長春市民了解到什么是智能家居,什么是物聯(lián)網(wǎng),讓更多的人體驗到智能家居能夠給人們的生活帶來什么樣的便利,智能家居生活是一種什么樣的生活品質。
    20xx年7月31日面臨著網(wǎng)站域名的續(xù)費問題,和網(wǎng)站改版更新升級的問題,網(wǎng)站詳情在討論,改版之后建議做百度優(yōu)化排名,如果要想見效快花錢是一定的方法,也是最直觀的方法。
    目標:實現(xiàn)計劃所述內容。
    八月計劃:
    網(wǎng)站改版和微信平臺的改版,加人氣,等我們必要的功能,將會在8月份一個月解決網(wǎng)站微信等一切問題,利于9月份一下運營和推廣。
    目標:實現(xiàn)計劃所述內容。
    九月,十月,十一月計劃:
    公司網(wǎng)站有多個網(wǎng)站,一個是公司簡介產(chǎn)品,新聞動態(tài)等公司介紹。 一個是公司體驗店的網(wǎng)站,主要以出售產(chǎn)品,在線預定產(chǎn)品等。 一個是公司策劃公司的網(wǎng)站,主要以策劃各種活動為主。
    微信和網(wǎng)站同理,相關計劃,相關季度月份詳細計劃。(僅供參考) 所計劃項目希望在三個月之內提前完成。
    十二月計劃:
    對進行安裝智能家居的用戶年度采訪,了解用戶的反饋,如有不好的地方我們進行改正,無論是技術上還是微信網(wǎng)站有問題的地方,我們都有義務更改,對于反饋好的客戶,我們進行圖片視頻的采集,宣傳到各大網(wǎng)絡媒體上面,擴大易居逸品的宣傳速度,提高知名度,和認知度。
    晉升工作計劃和工作目標篇十六
    新入園的孩子情緒不穩(wěn)定,他們對新環(huán)境和設施不熟悉,個別孩子哭鬧現(xiàn)象嚴重;多數(shù)孩子不會自己吃飯,不喜歡用幼兒園的水杯和毛巾,但對從家里帶來衣服、玩具感到親切。很多孩子喜歡聽故事、聽音樂,喜歡玩新鮮的玩具。他們對成人有強烈的依戀,喜歡和固定的老師交往,怕見生人。由于他們情緒易受環(huán)境的影響,所以,他們很容易被有趣的事物吸引,注意力容易轉移。
    1.熟悉幼兒園的環(huán)境,逐漸認識常用物品及標記,嘗試著做自己喜歡做的事。
    2.在輕松的生活環(huán)境里,培養(yǎng)幼兒愉快的情緒,逐漸擺脫焦慮情緒。
    3.開展主題活動:《開心寶寶》。
    4.結合教師節(jié)和國慶節(jié),激發(fā)幼兒愛老師的情感,并讓幼兒感受節(jié)日的愉快氣氛。
    5.能夠在老師的指導下進入盥洗室,學習解小便、洗手,學習獨立進餐、擦嘴,并把餐巾、碗、勺放在指定地點,安靜地就寢。
    1.知道自己上幼兒園了,對幼兒園產(chǎn)生親切感和安全感,喜歡老師和小朋友,逐漸習慣和適應集體生活,會高高興興上幼兒園。
    2.喜歡幼兒園,喜歡老師、同伴及幼兒園其他工作人員。
    3.能聽懂并學說普通話。
    4.喜歡聽故事、看表演,翻閱圖書,簡單理解其表達的意思。
    5.樂意參與集體游戲活動,感受集體活動的快樂,減輕入園焦慮,樂意上幼兒。
    6.學習相應的行為規(guī)則,逐漸適應集體生活,增進與老師、同伴的情感。
    區(qū)域活動:
    開放區(qū)域:生活區(qū)、娃娃家、語言區(qū)、美工區(qū)
    娃娃家:提供同類的布娃娃、毛絨玩具、塑料食物、嬰兒用品等2-3份,模仿照顧娃娃、收拾屋子等。
    生活區(qū):1、喂小動物:將紙板箱裝飾成小動物,嘴部挖空,用教大的塑料勺子將塑料泡沫塊、干蠶豆、玻璃珠等作為食物給小動物喂食,鍛煉手眼協(xié)調能力。
    2、扣紐扣:準備縫有各種紐扣的小衣服,供幼兒解開、扣上。
    美工區(qū):1、海綿畫:把海綿切成各種形狀,蘸上顏料,在紙上輕拍、擠壓或摩擦。
    2、撕報紙:隨意撕、粘。
    3、橡皮泥塑:提供橡皮泥、模具,供幼兒壓印或捏塑。
    語言區(qū):1一頁翻書看,看護圖書,不撕書不卷書。和同伴友好地看書,不爭不搶。
    2、提供各種與主題相關的圖書和幼兒從家中帶來的圖書,供幼兒閱讀。提供玩具電話機兩部,供幼兒自由交談。
    環(huán)境創(chuàng)設:
    1.創(chuàng)設安全、溫馨、寬松的心理環(huán)境,使幼兒盡快與教師建立依戀關系。2.活動室的.整體布置體現(xiàn)家的溫馨、舒適,墻面用彩色紙進行裝飾。
    3.墻飾主題為“開心寶寶”,拍下小朋友開心的笑臉并張貼。
    4.在墻面上設置“我與好朋友手拉手”展板,每個幼兒的照片旁都貼有一長條皺紙,讓幼兒根據(jù)意愿與自己的好朋友連“線”粘貼。
    1.召開家長會,向家長介紹小班幼兒入園的適應性方法。
    2.了解幼兒家庭情況及生活習慣,建議家長有意識地向孩子介紹幼兒園的愉快生活,激發(fā)幼兒想上幼兒園的欲望。
    3.及時向家長反映孩子在園情況,特別是適應幼兒園生活方面的情況建議家長根據(jù)幼兒適應情況,逐步延長幼兒在園時間。
    晉升工作計劃和工作目標篇十七
    計生工作是一項事關國家長治久安的大事,決不可掉以輕心。我局加強計生工作的主動性、全面完成計生工作目標責無旁貸。年初我局領導向全體干部職工傳達了縣委、縣政府《關于做好2xx年人口與計劃生育工作的意見》的精神,對2xx年縣招商局的計生工作進行了認真的部署。成立了由以局長漆貴全為組長、投資服務中心副主任熊俊文為副組長的3人計生工作領導小組。把計生工作、綜治和創(chuàng)建市級文明單位工作擺上中心的重要議事日程,并寫入年度工作計劃,使計生工作與業(yè)務工作有計劃、有步驟的同步實施。
    為鞏固和發(fā)展我局歷年來計生工作成果,根據(jù)《成都市發(fā)展計劃委員會2xx年計劃生育工作的意見》和計生工作責任書的要求,結合本中心的實際情況,把計生工作納入年度考核范疇。具體做法:一是組織全我局干部職工學習《人口與計劃生育法》與《四川省人口與計劃生育條例》;二是積極征訂有關計生宣傳刊物,并組織全體干部職工學習;三是配合片區(qū)居委會做好計生宣傳工作,并在雙流縣政府公眾信息網(wǎng)站上進行計生法規(guī)與法律宣傳報道;四是與承租戶簽訂綜治責任書,共同做好綜治工作。
    我局干部、職工的晚婚、晚育率、計生率、獨生子女領證率、統(tǒng)計準確率均達到1,多年來無違反計劃生育政策的人和事。
    我局積極支持東升鎮(zhèn)街道辦工作,參與社區(qū)計生活動。并為三星鎮(zhèn)居委會多次捐款、捐物,如贈送計算機、櫥柜。此外,我局還積極響應號召,參加民政局組織的經(jīng)常性義務捐助活動以及見義勇為捐助等活動。
    制度建設是計生工作的重要環(huán)節(jié),在我局制定的《制度匯編》中包括了計生工作制度、綜治制度和精神文明制度,計生工作常抓不懈。對偶然出現(xiàn)的問題,及時召開全體人員會議,立即整改。
    全年共引進項目663個,到位資金76.8億元。農(nóng)業(yè)項目23個,到位資金4億元,大部分是養(yǎng)殖場等小型項目;工業(yè)項目278個,到位資金21億元,中小型項目偏多,有帶動作用的產(chǎn)業(yè)化偏少,到位資金5萬以上的工業(yè)項目有7個,如南玻、四川國棟建設、華神制藥等;房地產(chǎn)等三產(chǎn)項目63個,到位資金31億元;其他項目118個(含基礎設施、學校建設、相關部門向市及以上爭取的資金等),到位資金2.8億。新簽約上億元的項目37個,如:通威股份公司建設寵物飼料和預混料生產(chǎn)項目、四川天然氣化工研究院建設年產(chǎn)2萬噸草甘膦原藥生產(chǎn)項目、四川省天益農(nóng)牧有限公司建設農(nóng)藥生產(chǎn)項目、四川??擞⑻匦滦筒牧嫌邢薰窘ㄔO環(huán)保隔熱材料生產(chǎn)項目,已動工的15個;市外內資通過了市上的考核,完成了市目標任務142%,同比增長116%。新批外商投資項目1個,增資項目5個,合同利用外資2392萬美元。完成市目標的125.9%;實際到位外資1383萬美元,完成市目標的129.25%,出口創(chuàng)匯1127萬美元(海關數(shù)),完成市目標任務的11.8%。
    晉升工作計劃和工作目標篇十八
    xx年新的一年,新的開端。對于明年的工作做了如下幾個工作計劃:
    1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及工作心態(tài)方面。
    需要加強自已的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,,具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。
    2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作方面。
    雖然已經(jīng)在公司工作了一段時間,對工作內容有一定的了解,但并不是完全熟練。為了更好的工作,應多向領導請教、向同事學習,自己摸索實踐,在短的時間完全熟悉了業(yè)務流程,明確工作的方向,進而提高工作能力。在20xx年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,繼續(xù)開拓創(chuàng)新意識,為下一步工作打好基礎。
    3、認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經(jīng)理交辦的工作。
    為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調,除了做好本職工作,積極配合其他同事做好工作。
    4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
    熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,堅守崗位。
    5、工作質量成績、效益和貢獻方面。
    在開展工作之前做好計劃,有主次的先后及時的'完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,同時在工作中學習很多東西,不斷鍛煉自己,每周進行分析,對于需要改進的地方特別標注。
    在20xx年里,我將認真學習各項政策,做好明年的工作計劃,努力使工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。