一個(gè)好的計(jì)劃不僅需要有明確的目標(biāo)，還需要有詳細(xì)的步驟和時(shí)間安排。制定計(jì)劃時(shí)要充分考慮各種資源的有效配置和利用。這些范文可以幫助你了解到一些計(jì)劃中可能會(huì)遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，并給出了相應(yīng)的解決方案。
審批流程工作計(jì)劃篇一
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，很快就要開(kāi)展新的工作了，做好計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔！好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是我為大家整理的關(guān)于銷(xiāo)售部人員工作計(jì)劃模板，歡迎大家分享。
關(guān)于銷(xiāo)售部人員工作計(jì)劃模板1。
20xx年已經(jīng)逐漸離我們遠(yuǎn)去，這一年里銷(xiāo)售部按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示，充實(shí)了隊(duì)伍，深層挖掘客戶群等等，在各個(gè)方面都得到了顯著提高，對(duì)于即將到來(lái)的xx年，做如下計(jì)劃：
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化量化考核指標(biāo)。
1、對(duì)各項(xiàng)工作均事先予以量化，獎(jiǎng)罰分明，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核結(jié)合年終考核，業(yè)績(jī)的好壞直接與獎(jiǎng)金掛鉤，做到獎(jiǎng)罰分明。
2、堅(jiān)決杜絕老好人思想，加大跟蹤力度，強(qiáng)化監(jiān)督職能，及時(shí)記錄，適時(shí)引導(dǎo)，定期檢查，避免一陣風(fēng)。做到善始善終，杜絕虎頭蛇尾現(xiàn)象發(fā)生。
二、對(duì)各項(xiàng)工作分工明確，各區(qū)域市場(chǎng)掛牌承包。
1、改變少數(shù)人硬性分派的做法，使員工共同參與制定相應(yīng)的實(shí)施方案，擇優(yōu)選用。
2、明確各自的責(zé)、權(quán)、利，定期考核與年終考核相結(jié)合，并與同期收入、年終獎(jiǎng)金相結(jié)合，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì)，不能按計(jì)劃完成的與同比例的收入，每下降一個(gè)百分點(diǎn)，減少同期收入。
1、理順整頓現(xiàn)有資源，對(duì)客戶、市場(chǎng)按升值潛力分為a、b、c三類市場(chǎng)，對(duì)潛力大、上升強(qiáng)勁的市場(chǎng)予以重點(diǎn)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、宣傳。
審批流程工作計(jì)劃篇二
總體原則：
招聘流程：
1．提交需求。
各部門(mén)根據(jù)用人需求情況，由部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)《招聘申請(qǐng)表》，報(bào)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交人力資源部。由人力資源部統(tǒng)一組織招聘。
2．材料準(zhǔn)備。
人力資源部根據(jù)招聘需求，準(zhǔn)備以下材料：
（1）招聘廣告。招聘廣告包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條件、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名需帶的證件、材料以及其他注意事項(xiàng)。
（2）公司宣傳資料。發(fā)給通過(guò)初試的人員。
3．選擇招聘渠道。
渠道主要有三種：參加人才交流會(huì)、人才交流中心介紹、刊登報(bào)紙廣告。
4．填寫(xiě)登記表。
應(yīng)聘人員帶本人簡(jiǎn)歷及各種證件復(fù)印件來(lái)公司填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，
《應(yīng)聘人員登記表》和應(yīng)聘人員資料由人力資源部保管。
5．初步篩選。
人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、分類，定期交給各主管經(jīng)理。主管經(jīng)理根據(jù)資料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，確定面試人選，填寫(xiě)《面試通知》。主管經(jīng)理將應(yīng)聘人員資料及《面試通知》送交人力資源部，人力資源部通知面試人員。
6．初試。
初試一般由主管經(jīng)理主持，主管經(jīng)理也可委托他人主持。?人力資源部負(fù)責(zé)面試場(chǎng)所的布置，在面試前將面試人員資料送交主持人；面試時(shí)，人力資源部負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的引導(dǎo)工作。?主持人在面試前要填寫(xiě)《面試人員測(cè)評(píng)表》，特別注意填寫(xiě)“測(cè)評(píng)內(nèi)容”的具體項(xiàng)目。主持人應(yīng)將通過(guò)面試人員介紹至人力資源部，由人力資源部人員講解待遇問(wèn)題、贈(zèng)送公司宣傳資料。?面試結(jié)束后，主持人將《面試人員測(cè)評(píng)表》及應(yīng)聘人員資料交至人力資源部。?通過(guò)初試并不代表一定被公司錄用。
7．復(fù)試。
通過(guò)初試的人員是否需要參加復(fù)試，由主管經(jīng)理決定。一般情況下，非主管經(jīng)理主持的初試，通過(guò)初試的面試者都應(yīng)參加復(fù)試。?復(fù)試原則上由主管經(jīng)理主持，一般不得委托他人。復(fù)試的程序與初試的程序相同。
審批流程工作計(jì)劃篇三
（1）強(qiáng)化事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)行政許可事項(xiàng)清單管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整事項(xiàng)清單。開(kāi)展政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化提升行動(dòng)，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)受理?xiàng)l件、所需材料、辦理結(jié)果等核心要素標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。開(kāi)展政務(wù)服務(wù)同源改造，推動(dòng)150項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)在pc端、移動(dòng)端、自助端、大廳端等渠道實(shí)現(xiàn)事項(xiàng)同源、服務(wù)同源、數(shù)據(jù)同源。
（3）加大“愛(ài)山東”app運(yùn)營(yíng)推廣。完善“愛(ài)山東”app郯城分廳運(yùn)營(yíng)體系，融合更多便民惠企高頻剛需服務(wù)，新打造不少于10個(gè)具有本地特色的“拳頭應(yīng)用”，確保日活躍度不低于常住人口2%。
（4）推動(dòng)惠企政策智能化服務(wù)。出臺(tái)政策直通、直達(dá)、直感、直享方案，明確各部門(mén)政策服務(wù)的任務(wù)分工和時(shí)間安排。升級(jí)改造“政企直通車(chē)”平臺(tái)，完善全縣文件庫(kù)、政策庫(kù)、事項(xiàng)庫(kù)、企業(yè)庫(kù)、信用庫(kù)，形成政策資源庫(kù)體系；對(duì)政策和企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)畫(huà)像和標(biāo)簽化處理，推動(dòng)企業(yè)和政策精準(zhǔn)匹配，變企業(yè)找政策為政策找企業(yè)；分批公布免申即享政策清單，實(shí)現(xiàn)企業(yè)免于申報(bào)、直接享受政策。
（5）深化全域跨域通辦改革。在全面落實(shí)已推出的132項(xiàng)“跨省通辦”和298項(xiàng)“全省通辦”事項(xiàng)基礎(chǔ)上，新完成8個(gè)“跨省通辦”事項(xiàng)任務(wù)。做實(shí)做細(xì)通辦服務(wù)。持續(xù)擴(kuò)大通辦事項(xiàng)范圍，為加快推動(dòng)區(qū)域一體化發(fā)展和打造長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移大后方提供服務(wù)保障。
（7）深化“無(wú)證明城市”建設(shè)。基于區(qū)塊鏈等技術(shù)，配合市局開(kāi)發(fā)上線“無(wú)證明城市”信息核驗(yàn)系統(tǒng)，同步開(kāi)通面向企業(yè)群眾的證明開(kāi)具掌上渠道，為企業(yè)群眾提供專屬數(shù)字檔案，分批次公布“免證辦”事項(xiàng)清單，實(shí)現(xiàn)80%以上政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)證明材料免提交。
（9）推進(jìn)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)歸集應(yīng)用。強(qiáng)化數(shù)據(jù)篩查，優(yōu)化傳輸流程，持續(xù)抓好有效電子證照數(shù)據(jù)、政務(wù)辦件數(shù)據(jù)歸集，推動(dòng)電子身份證、社會(huì)保障卡、駕駛證、行駛證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等電子證照在日常生產(chǎn)生活中“亮證即用”。
審批流程工作計(jì)劃篇四
參考資料一：
采購(gòu)部工作流程與管理制度：采購(gòu)員工作流程。
1、總則。
為加強(qiáng)采購(gòu)工作的管理，提高采購(gòu)工作的效率，制定本制度。所有的采購(gòu)人員及相關(guān)人員均應(yīng)以本制度為依據(jù)開(kāi)展工作。采購(gòu)部經(jīng)理對(duì)采購(gòu)員及庫(kù)管員進(jìn)行考核和管理。
2、采購(gòu)部經(jīng)理職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)組織公司所銷(xiāo)售產(chǎn)品的采購(gòu)。
2)對(duì)庫(kù)房的管理工作負(fù)責(zé)。
3)做好銷(xiāo)售員與供方之間的聯(lián)系工作。
4)幫忙銷(xiāo)售員作好產(chǎn)品的選型及推薦新產(chǎn)品的工作。
5)對(duì)本部門(mén)員工制度執(zhí)行狀況負(fù)責(zé)。
6)對(duì)本部門(mén)員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)負(fù)責(zé)。
7)對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)格管理，根據(jù)員工表現(xiàn)向公司提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰推薦。
8)嚴(yán)格內(nèi)部管理，抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，對(duì)本部門(mén)辦公設(shè)備的使用及管理負(fù)責(zé)。職責(zé)到人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出獎(jiǎng)懲推薦。
9)負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，監(jiān)督工作計(jì)劃的執(zhí)行及完成狀況。
3、庫(kù)管員職責(zé)：
1)早盤(pán)查（點(diǎn)貨備發(fā)）、晚清帳（當(dāng)日工作當(dāng)日完）。
2)帶給及時(shí)準(zhǔn)確的貨物，做好后勤保障。具體要求：訂單一發(fā)，務(wù)必及時(shí)、清晰、準(zhǔn)確的了解貨物的運(yùn)行狀態(tài)，即時(shí)登報(bào)信息，直至合同完成、存檔。
3)負(fù)責(zé)庫(kù)房日常管理事務(wù)。
4)檢查庫(kù)存產(chǎn)品狀況。
5)按規(guī)定收發(fā)物料。
6)物料進(jìn)庫(kù)儲(chǔ)位的籌劃與排放，
7)填寫(xiě)庫(kù)房相關(guān)數(shù)字登錄到erp。
8)配合盤(pán)點(diǎn)庫(kù)房產(chǎn)品工作的具體執(zhí)行。
9)物料的搬運(yùn)和庫(kù)房廢次品的回收及保管。
10)對(duì)來(lái)料來(lái)貨及時(shí)入庫(kù)，儲(chǔ)放安全以防倒塌、遺失或變質(zhì)。
11)維護(hù)和管理搬運(yùn)工具。
4、流程：
審批流程工作計(jì)劃篇五
對(duì)于企業(yè)采購(gòu)來(lái)說(shuō)，行業(yè)不一樣，企業(yè)采購(gòu)的流程也有所差異，但總體來(lái)講，也都遵循一個(gè)具體的模式，一個(gè)完整的采購(gòu)流程大致包括：
對(duì)于企業(yè)采購(gòu)來(lái)說(shuō)，行業(yè)不一樣，企業(yè)采購(gòu)的流程也有所差異，但總體來(lái)講，也都遵循一個(gè)具體的模式，一個(gè)完整的采購(gòu)流程大致包括：
首先，根據(jù)采購(gòu)請(qǐng)求，制定采購(gòu)計(jì)劃或直接按照企業(yè)年/月度計(jì)劃制定采購(gòu)計(jì)劃。采購(gòu)部門(mén)在收到原材料或設(shè)備購(gòu)買(mǎi)需求時(shí)，要進(jìn)行確認(rèn)審查，然后匯總物資、制定簽發(fā)采購(gòu)訂單，分配人員進(jìn)行采購(gòu)，采購(gòu)員應(yīng)根據(jù)采購(gòu)請(qǐng)求信息，制定具體的采購(gòu)計(jì)劃，一般包括：采購(gòu)市場(chǎng)調(diào)查，供應(yīng)商分析，確定采購(gòu)方法，以及支付款項(xiàng)等。
第三，合同洽談。這是采購(gòu)工作的核心，同時(shí)也是考驗(yàn)采購(gòu)員潛質(zhì)的關(guān)鍵方面，采購(gòu)員需要與選定好的供應(yīng)商進(jìn)行談判磋商，按照5r原則確定采購(gòu)價(jià)格、質(zhì)量、運(yùn)輸條件、服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)賠付等條例，并以書(shū)面形式簽字蓋章。采購(gòu)員在這一步要以企業(yè)利益為出發(fā)點(diǎn)全盤(pán)思考，最終到達(dá)共贏。
第四，簽發(fā)采購(gòu)訂單。合同簽訂完畢后，即進(jìn)入雙方合同履行階段，采購(gòu)員可向供應(yīng)商發(fā)送采購(gòu)訂單，一般要同時(shí)發(fā)給企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)、用料單位、收貨部門(mén)等，并保留原件備查。
第五，跟蹤訂單，進(jìn)行進(jìn)貨控制。在下達(dá)完訂單后，采購(gòu)員要對(duì)貨物進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，確保按時(shí)到貨，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取必要的行動(dòng)措施。
第六，理解、檢驗(yàn)貨物、入庫(kù)。到貨后，采購(gòu)員要督促質(zhì)檢人員驗(yàn)收入庫(kù)，以確保貨物的質(zhì)量、數(shù)量與訂購(gòu)要求相吻合。必要時(shí)確定貨物的破損狀況，之后，通知結(jié)算部門(mén)進(jìn)行貨款結(jié)算。
第七，核對(duì)發(fā)票，劃撥貨款。結(jié)算部門(mén)對(duì)采購(gòu)訂單、收獲報(bào)告、發(fā)票、支付貨款進(jìn)行結(jié)算。這已不是采購(gòu)員的職責(zé)，但需要采購(gòu)員與結(jié)算部門(mén)的實(shí)時(shí)溝通，以確保整個(gè)采購(gòu)過(guò)程無(wú)誤。
作為一個(gè)即將入職采購(gòu)員，掌握這些基本的流程，會(huì)對(duì)工作有很大幫忙，當(dāng)然了，不一樣行業(yè)其具體的采購(gòu)流程又不完全一樣，但這些知識(shí)是通用的，花點(diǎn)時(shí)刻通讀一下，或許會(huì)對(duì)你有所幫忙！
參考資料三：
采購(gòu)流程及采購(gòu)流程管理。
采購(gòu)流程，采購(gòu)流程管理，詢價(jià)采購(gòu)流程，采購(gòu)工作流程，采購(gòu)的流程，采購(gòu)管理流程。
審批流程工作計(jì)劃篇六
20xx年，x有限公司始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，追求為市委、市政府，為主管部門(mén)和授權(quán)企業(yè)創(chuàng)建一流滿意服務(wù)，獲得了市委、市政府、市^v^和廣大授權(quán)企業(yè)的積極評(píng)價(jià)和充分信賴。
一、堅(jiān)持不懈地抓合同法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳培訓(xùn)工作。
二、加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，各項(xiàng)制度得到不斷完善。
機(jī)構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。xx年，公司進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)信用、合同工作的組織管理，創(chuàng)建形成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心總公司——直屬子公司兩級(jí)合同管理組織體系，由公司總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。此外，根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，公司還組建了一只兼職合同管理員隊(duì)伍，并全部經(jīng)過(guò)了專業(yè)培訓(xùn)，形成了公司合同管理由管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)和管理人員經(jīng)辦負(fù)責(zé)的有序運(yùn)行機(jī)制。目前，公司合同信用管理機(jī)構(gòu)健全，合同管理人員到位，信用合同管理架構(gòu)已經(jīng)基本確立。
在對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，公司注意發(fā)揮總公司、子公司兩級(jí)合同管理人員的作用，使其能夠全程參加各種經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同的洽談、起草，依照法律法規(guī)和部門(mén)規(guī)章審核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行。
目前，公司所有的經(jīng)濟(jì)合同，均需由公司合同管理部門(mén)參與洽談、起草，并報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究，最終，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清，職權(quán)不明的問(wèn)題。在合同商定過(guò)程中，公司合同管理部門(mén)和合同管理員做到嚴(yán)把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級(jí)關(guān)、擔(dān)保能力關(guān)，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營(yíng)范圍對(duì)外依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，xx年，公司沒(méi)有發(fā)生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
三、加強(qiáng)軟貸款合同管理，為我市重大項(xiàng)目建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。
xx年，按照市委、市政府的指示，公司成為xx市承接國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行億元軟貸款的投放及管理平臺(tái)。充分展示了我公司良好的信用形象。在整個(gè)軟貸款投放管理進(jìn)程中，我公司共與家項(xiàng)目單位、個(gè)使用軟貸款資金建設(shè)項(xiàng)目，簽訂借款協(xié)議(合同)份、擔(dān)保協(xié)議(合同)份，合同金額億元。這個(gè)項(xiàng)目全部為xx市重大基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目及裝備制造業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投資，是我市實(shí)現(xiàn)“振興、先行”偉大戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。
為了扎實(shí)搞好這項(xiàng)工作，公司進(jìn)一步完善了合同管理制度，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，一是及時(shí)對(duì)合同管理制度進(jìn)行了全面清理、修改、補(bǔ)充，出臺(tái)了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定。二是對(duì)證照、合同文本及有關(guān)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳、印鑒、示范文本及法人授權(quán)書(shū)的管理辦法進(jìn)行了修訂，設(shè)置了專人管理。通過(guò)以上措施，不僅按期完成了軟貸款相關(guān)合同協(xié)議的簽訂工作，保證了軟貸款資金的及時(shí)到位，而且將公司合同管理工作提升到了一個(gè)新的層次。目前，公司已經(jīng)完成軟貸款資金投放金額近億元，有力地推動(dòng)了我市各重大項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程。
四、領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管，創(chuàng)建工作取得明顯成效。
在xx年度創(chuàng)建重合同守信用單位工作中，公司始終堅(jiān)持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子把重合同守信用作為頭等大事來(lái)抓不動(dòng)搖，嚴(yán)格履行總經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則，在全公司上下形成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的生機(jī)勃勃的局面。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展，目前，公司合同履約率基本達(dá)到了%，良好的信譽(yù)得到了省、市各金融機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行的一致認(rèn)可，xx年，公司先后順利完成多筆總額數(shù)億元的貸款及展期工作，并再次被xx市信用評(píng)級(jí)委員會(huì)授予級(jí)信用單位的光榮稱號(hào)。
審批流程工作計(jì)劃篇七
1、在轉(zhuǎn)出地停保并打印參保憑證(可自行到所屬社保局打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》)。
2、參保人申請(qǐng)轉(zhuǎn)入。
3、資料齊全符合轉(zhuǎn)入條件，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上傳聯(lián)系函至省內(nèi)轉(zhuǎn)移平臺(tái)同時(shí)寄出聯(lián)系函至轉(zhuǎn)出地。
4、轉(zhuǎn)出地辦理轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)并轉(zhuǎn)出基金。
5、將《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》交給轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)出具的《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函》和社保局出具的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移信息表》將通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移平臺(tái)交換數(shù)據(jù)。
6、確認(rèn)完成轉(zhuǎn)移接續(xù)。
1.深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移辦理流程。
2.個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移工作流程指南。
3.養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移所需資料一覽。
4.養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移所需資料有哪些？
5.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)能跨省轉(zhuǎn)移嗎?
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審批流程工作計(jì)劃篇八
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》，可行性研究項(xiàng)目立項(xiàng)審批流程及內(nèi)容如下：
一、需要上報(bào)國(guó)家、省、市發(fā)改委的項(xiàng)目，由項(xiàng)目單位按要求準(zhǔn)備齊全相關(guān)文件后，報(bào)區(qū)發(fā)改局，由業(yè)務(wù)科室起草上報(bào)文件，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)簽后，逐級(jí)上報(bào)。辦理時(shí)限：收到完整的相關(guān)文件后5個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)報(bào)完畢。
二、區(qū)級(jí)審批、核準(zhǔn)、備案的`項(xiàng)目，項(xiàng)目單位需要提報(bào)申請(qǐng)文件，提報(bào)的文件主要包括以下內(nèi)容：
1、項(xiàng)目申報(bào)單位基本情況;。
3、有關(guān)附件：
a、國(guó)土資源行政主管部門(mén)出具的項(xiàng)目用地預(yù)審意見(jiàn);。
b、環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)出具的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件;。
c、城市規(guī)劃行政主管部門(mén)出具的規(guī)劃選址意見(jiàn);。
d、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本;。
e、需要相應(yīng)資質(zhì)的項(xiàng)目，附資質(zhì)證書(shū);。
f、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)應(yīng)提交的其他文件。
項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料內(nèi)容的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。
4、對(duì)于屬于限制類的新建項(xiàng)目和淘汰類的項(xiàng)目，禁止投資，區(qū)發(fā)改局不予審批、核準(zhǔn)或備案。
三、收到完整的申請(qǐng)文件后，由發(fā)改局業(yè)務(wù)科室直接辦理，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)簽后下達(dá)審批文件或核準(zhǔn)、備案通知。辦理時(shí)限：5個(gè)工作日內(nèi)給予批復(fù)。由于特殊情況要需延長(zhǎng)時(shí)間批復(fù)的項(xiàng)目，及時(shí)通知項(xiàng)目單位并告知其原因;對(duì)不能審批、核準(zhǔn)、備案的項(xiàng)目，在5個(gè)工作日內(nèi)通知項(xiàng)目單位，并同時(shí)以書(shū)面文件形式告知其原因。
四、發(fā)改局所有批轉(zhuǎn)、核準(zhǔn)、備案的文件，在辦結(jié)后2個(gè)工作日內(nèi)，交發(fā)改局辦公室存檔保存。
審批流程工作計(jì)劃篇九
貿(mào)易業(yè)務(wù)合同。
1.客戶：江陰鵬天化工有限公司。
2.產(chǎn)品：片堿。
3.數(shù)量：8850.00噸，單價(jià)：2260.00元（一票制）。
4.運(yùn)輸方式：自提。
5.結(jié)算：先款后貨，付款方式為：銀行電匯。
6.交貨期：在2016年1月31日前發(fā)貨。
sap賬號(hào)：011941。
審批流程工作計(jì)劃篇十
一、本人提出申請(qǐng)――村社簽章――國(guó)土管理所――片區(qū)負(fù)責(zé)人員安排人員會(huì)同村建實(shí)地選址定點(diǎn)――國(guó)土管理所――縣國(guó)土房管局――國(guó)土管理所――建房戶。
二、農(nóng)房審批，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“一戶一宅”的原則，嚴(yán)格審查申請(qǐng)用地的資格和用地標(biāo)準(zhǔn)，在新村居民點(diǎn)之外，原則上只能利用宅基地和未利用地建房，盡量少占或不占耕地，禁止占用基本農(nóng)田。新村居民點(diǎn)之內(nèi)，農(nóng)村居民宅基地控制標(biāo)準(zhǔn)每人20至30平方米，每戶用地最多不能超過(guò)150平方米，3人以下戶按3人計(jì)算，4人戶按4人計(jì)算，5人以上戶按5人計(jì)算。新房竣工1個(gè)月內(nèi)應(yīng)拆除舊房，將舊宅基地恢復(fù)耕種條件，退還給集體安排使用。
三、有下列情況之一的，不予批準(zhǔn)住宅地，人均宅基地面積已達(dá)到上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)限額的，出賣(mài)、出租原住房后再申請(qǐng)宅基地的，除回鄉(xiāng)落戶的外，禁止批準(zhǔn)城鎮(zhèn)居民占用農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的土地建住宅。
用地預(yù)審程序。
用地預(yù)審是指國(guó)土資源管理部門(mén)在建設(shè)項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)、備案階段，依法對(duì)建設(shè)項(xiàng)目涉及的土地利用事項(xiàng)進(jìn)行的審查。
一、需提交材料。
1.建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審申請(qǐng)表(國(guó)土部門(mén)提供，建設(shè)用地單位填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容);負(fù)責(zé)用地預(yù)審初審國(guó)土資源管理部門(mén)的用地預(yù)審初審意見(jiàn)。
2.建設(shè)項(xiàng)目土地利用總體規(guī)劃局部規(guī)劃圖(省級(jí)以上項(xiàng)目，由建設(shè)單位向項(xiàng)目所在地基層國(guó)土所申領(lǐng)，作為報(bào)批必備件;市、縣級(jí)項(xiàng)目，一般在進(jìn)行預(yù)審現(xiàn)場(chǎng)踏勘時(shí)，由建設(shè)單位向項(xiàng)目所在地基層國(guó)土所申領(lǐng))。由國(guó)土資源部負(fù)責(zé)用地預(yù)審的建設(shè)項(xiàng)目，還需提交標(biāo)注項(xiàng)目用地范圍的縣級(jí)以上土地利用總體規(guī)劃圖及相關(guān)圖件(縣級(jí)以上國(guó)土資源部門(mén)協(xié)助提供)。
3.城市(村鎮(zhèn))規(guī)劃行政管理部門(mén)出具的有效的建設(shè)項(xiàng)目用地城市(村鎮(zhèn))規(guī)劃選址意見(jiàn)書(shū)及附件(建設(shè)項(xiàng)目用地規(guī)劃藍(lán)線或紅線圖)。
4.建設(shè)用地單位向有權(quán)批準(zhǔn)國(guó)土資源行政主管部門(mén)出具的用地預(yù)審申請(qǐng)報(bào)告，內(nèi)容包括擬建設(shè)項(xiàng)目基本情況、擬選址情況、擬用地總規(guī)模和擬用地類型、補(bǔ)充耕地初步方案。
5.審批類建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)提供有效的建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書(shū)批復(fù)文件、可行性研究報(bào)告(含用地規(guī)劃總平面布置圖)。項(xiàng)目建議書(shū)批復(fù)與項(xiàng)目可行性研究報(bào)告合一的，只提供項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(含用地規(guī)劃總平面布置圖);核準(zhǔn)類建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)提供有效的發(fā)展和改革、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易或行業(yè)行政管理等部門(mén)同意開(kāi)展前期工作的告知書(shū)和擬報(bào)發(fā)展和改革、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易或行業(yè)行政管理等部門(mén)核準(zhǔn)的項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告(應(yīng)達(dá)到可行性研究深度);備案類建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)提供有效的發(fā)展和改革、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易或行業(yè)行政管理等部門(mén)的建設(shè)項(xiàng)目備案批準(zhǔn)文件和項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告(應(yīng)達(dá)到可行性研究深度)。
列入已經(jīng)國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院投資管理部門(mén)批準(zhǔn)的中長(zhǎng)期發(fā)展建設(shè)規(guī)劃的建設(shè)項(xiàng)目，還需提供有關(guān)中長(zhǎng)期發(fā)展建設(shè)規(guī)劃。
6、屬于《土地管理法》第二十六條規(guī)定情形，建設(shè)項(xiàng)目用地需修改土地利用總體規(guī)劃的，應(yīng)當(dāng)出具經(jīng)相關(guān)部門(mén)和專家論證的規(guī)劃修改方案及論證意見(jiàn)、建設(shè)項(xiàng)目對(duì)規(guī)劃實(shí)施影響評(píng)估報(bào)告、修改規(guī)劃聽(tīng)證會(huì)相關(guān)材料和聽(tīng)證會(huì)紀(jì)要。
7、根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目具體情況，應(yīng)提交的其它文件、證明材料和圖件。
分期實(shí)施的建設(shè)項(xiàng)目，需提交擬訂的分期實(shí)施規(guī)劃方案，分期辦理用地預(yù)審。
二、用地預(yù)審受理、辦理。
1、收件與受理：符合報(bào)件要求的用地預(yù)審申請(qǐng)及附件材料，國(guó)土資源管理部門(mén)予以接受，轉(zhuǎn)入受理程序，不符合報(bào)件要求的用地預(yù)審申請(qǐng)及附件材料，于收件之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人，逾期不通知的，視為收理和接受(按規(guī)定需要補(bǔ)充材料的，收件日期以材料補(bǔ)充齊全的日期為準(zhǔn))。
2、辦理與辦結(jié)：符合受理?xiàng)l件的用地預(yù)審申請(qǐng)及附件材料，國(guó)土資源管理部門(mén)一般在受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)，完成審查工作，并出具預(yù)審意見(jiàn)，需延長(zhǎng)辦理時(shí)間的'，經(jīng)負(fù)責(zé)預(yù)審的國(guó)土資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日。
三、建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審核準(zhǔn)文件的效力。
建設(shè)項(xiàng)目投資單位持有權(quán)國(guó)土資源行政主管部門(mén)出具的用地預(yù)審核準(zhǔn)文件向有關(guān)投資管理部門(mén)(或有關(guān)行業(yè)主管部門(mén))依法辦理建設(shè)項(xiàng)目的審批(核準(zhǔn)、備案)手續(xù)。建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審核準(zhǔn)文件的有效期為2年，自發(fā)文之日起計(jì)算。在用地預(yù)審核準(zhǔn)文件有效期內(nèi)，建設(shè)項(xiàng)目投資單位未取得有關(guān)投資管理部門(mén)(或有關(guān)行業(yè)主管部門(mén))審批(核準(zhǔn)或備案)文件或有關(guān)投資管理部門(mén)(或有關(guān)行業(yè)主管部門(mén))依法注銷(xiāo)審批(核準(zhǔn)或備案)文件的，由原出具用地預(yù)審核準(zhǔn)文件的國(guó)土資源行政主管部門(mén)依法注銷(xiāo)用地預(yù)審核準(zhǔn)文件;在用地預(yù)審核準(zhǔn)文件有效期內(nèi)，建設(shè)項(xiàng)目投資單位未能在公開(kāi)出讓中取得土地使用權(quán)，則其持有的原該宗地用地預(yù)審核準(zhǔn)文件自行失效;如該宗地公開(kāi)出讓時(shí)未能確定中標(biāo)人，則建設(shè)項(xiàng)目投資單位持有的原用地預(yù)審文件在符合建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審規(guī)定的情況下仍然有效。
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審批流程工作計(jì)劃篇十一
根據(jù)《廣東省人民政府2014政審批制度改革事項(xiàng)目錄(第一批)》(粵府令第169號(hào))和《關(guān)于做好省級(jí)行政審批制度改革實(shí)施工作的通知》(粵機(jī)編辦函[2012]724號(hào))要求，現(xiàn)將涉及我局行政審批制度改革事項(xiàng)公告如下：
審批流程工作計(jì)劃篇十二
1.教職工請(qǐng)假，由本人提出申請(qǐng)(因并工傷、產(chǎn)假、節(jié)育須另持醫(yī)院證明)，經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，組織批準(zhǔn)后，方能離開(kāi)工作崗位。(產(chǎn)假、節(jié)育假等需計(jì)劃生育主管部門(mén)同意，報(bào)人事處備案，在教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位工作人員需報(bào)師資科備案)
2.假期在3天以內(nèi)，由科、室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以上、7天以內(nèi)由系(部)、處一級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);7天以上由人事處報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)?？萍?jí)及其以上干部請(qǐng)假(或外出公差)3天以內(nèi)的，報(bào)組織部批準(zhǔn)在人事處備案，3天以上的由組織部報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在人事處備案。
3.請(qǐng)假人員準(zhǔn)假后由準(zhǔn)假單位登記，假期滿后到準(zhǔn)假單位銷(xiāo)假。如因特殊原因需延期，必須取得有關(guān)單位證明，并提前向單位報(bào)告，經(jīng)上一級(jí)組織批準(zhǔn)后，方能續(xù)假。
4.長(zhǎng)期病休人員應(yīng)每半年到校醫(yī)院復(fù)查一次，根據(jù)復(fù)查結(jié)果，由校醫(yī)院出具繼續(xù)病休或恢復(fù)工作的證明。
想做一個(gè)請(qǐng)假管理系統(tǒng)，在處理審批流程的'時(shí)候遇到一點(diǎn)問(wèn)題：
1.如果請(qǐng)假的天數(shù)少于2天，只要上級(jí)主管審批就可以;如果請(qǐng)假天數(shù)小于5天，必須要主管審批完成后，主管的上級(jí)審批;5天以上的要再上一級(jí)，即事業(yè)部總經(jīng)理審批;主管、經(jīng)理審批完，但最后都會(huì)到人事部進(jìn)行做后審批。
2.提交申請(qǐng)的時(shí)候，審批人會(huì)自動(dòng)更新出來(lái)，不要手動(dòng)選擇需要××審批。
所有請(qǐng)假需以書(shū)面形式上交給文員.三天以上的假期需填寫(xiě)一式四聯(lián)的休假申請(qǐng)單,交排班主管并由經(jīng)理簽名后方才生效.
二、凡請(qǐng)假員工，假期未滿上班或超假必須到部門(mén)辦理銷(xiāo)假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷(xiāo)假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計(jì)工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。
1. 所有員工有事需請(qǐng)假提前遞交請(qǐng)假單,在周三前遞交下周的請(qǐng)假單,放于文員處。
2. 排班主管會(huì)根據(jù)開(kāi)房率來(lái)酌情處理休假申請(qǐng),并于周五給予答復(fù).
3. 員工有事情需申請(qǐng)換班，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)調(diào)班申請(qǐng)，交由所屬主管簽名確認(rèn)。
1. 員工請(qǐng)事假,事先向部門(mén)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦;
2. 員工請(qǐng)病假,事先向部門(mén)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦;
3. 員工請(qǐng)病假必須出示二級(jí)甲等醫(yī)院證明.并及時(shí)填寫(xiě)休假單.
1. 員工請(qǐng)產(chǎn)假必須提前三十天向部門(mén)申請(qǐng),并附醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明。
2. 員工請(qǐng)年假必須提前15天向部門(mén)遞交申請(qǐng)。
審批流程工作計(jì)劃篇十三
職工達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月的26日，用人單位或存檔機(jī)構(gòu)到社險(xiǎn)北辰分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額及平均工資指數(shù)情況單》；退休職工本人對(duì)《工齡審定表》和《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》進(jìn)行核實(shí)并簽字；用人單位或存檔機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《退休審批表》核算退休金后攜帶以下材料到區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理退休審批手續(xù)：
1、《退休審批表》、《 市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》
2、92年前原國(guó)企業(yè)合同制工人需提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》首頁(yè)及第四頁(yè)復(fù)印件。
4、職工本人的《 市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額及平均工資指數(shù)情況單》原件、復(fù)印件
5、 “職工二代身份證”、“戶口本”原件、復(fù)印件；
6、女職工需提供《勞動(dòng)合同書(shū)》原件、復(fù)印件。《就業(yè)、勞動(dòng)合同登記名冊(cè)》或《續(xù)訂變更勞動(dòng)合同名冊(cè)》原件、復(fù)印件。
7、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的職工辦理退休，還需攜帶《資格證書(shū)》、《評(píng)審表》、《聘書(shū)》、《勞動(dòng)合同書(shū)》原件、復(fù)印件。
8、1995年12月31日以前獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的，還需攜帶勞動(dòng)模范證書(shū)原件、復(fù)印件。
9、符合提前退休條件的，還需攜帶《 市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表》或《因病、非因工勞動(dòng)能力鑒定表》。
10、符合后延退休條件的，還需攜帶《后延退休申請(qǐng)確認(rèn)表》。
11、有間斷繳費(fèi)的還需提供《就失業(yè)證》原件、復(fù)印件；（就失業(yè)證需復(fù)印首頁(yè)、第9、23、37頁(yè)）
《企業(yè)職工退休審批流程》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
12、按市局要求的其他材料。
1、因用人單位或個(gè)人原因延誤辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金從區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)科審批的'次月起發(fā)放，養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā)，多繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)予以退還。
2、特崗及病退人員，經(jīng)市審核通過(guò)，做為提前退休資格，退休時(shí)間以區(qū)人社局退休審批時(shí)間為準(zhǔn)，提前退休資格當(dāng)年度有效。
3、跨省市流動(dòng)就業(yè)的參保人員，在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限不滿十年的，辦理退休手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供“歷年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)專用收據(jù)、工資收入憑證、勞動(dòng)合同書(shū)、招收錄用憑證、解除終止勞動(dòng)關(guān)系證明、辭職辭退手續(xù)、調(diào)入我市的工作接轉(zhuǎn)手續(xù)等原始材料”，經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)審批，經(jīng)市審核通過(guò)，做為在我市退休資格。
4、如需辦理后延退休的人員，需在職工法定退休年齡之前辦理后延申請(qǐng)手續(xù)，如未及時(shí)辦理，則依據(jù)職工法定退休年齡的時(shí)間計(jì)算退休待遇，但按退休審批時(shí)間發(fā)放退休待遇。
5、《工齡審定表》需提前由單位予以審核，表中參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限與本人檔案、社險(xiǎn)核實(shí)無(wú)誤無(wú)涂改，由職工本人簽字，如有不符，應(yīng)提前予以更正；農(nóng)業(yè)戶籍人員有軍齡的，應(yīng)攜帶《農(nóng)業(yè)戶籍人員視同繳費(fèi)年限確認(rèn)花名冊(cè)》、《 市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表》、檔案等相關(guān)材料到區(qū)人力社保行政部門(mén)審核后到市人力社保行政部門(mén)進(jìn)行視同繳費(fèi)年限復(fù)核。
審批流程工作計(jì)劃篇十四
1、國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)第一條“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（4）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的?！?BR> 2、國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)第五條1月1日《吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》實(shí)施以后參加工作的，個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿的，可以按月發(fā)給退休金；個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。該辦法實(shí)施以前參加工作，該辦法實(shí)施以后達(dá)到退休年齡的，繳費(fèi)年限滿不滿15年的，退休后可以按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付個(gè)本人。
二、提交材料。
（1）《退休審批表》三份，（2）照片六張，（3）職工檔案材料或查檔證明，（4）養(yǎng)老保險(xiǎn)金交納證明。（5）辦理病退的，應(yīng)提交個(gè)人申請(qǐng)一份，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的完全喪失勞動(dòng)能力的證明材料。（6）辦理特殊工種退休的，還應(yīng)提交個(gè)人申請(qǐng)一份。
三、辦理程序。
（一）正常退休的：
1、由單位報(bào)送職工的檔案材料，經(jīng)審核符合退休條件的，填寫(xiě)《退休審批表》。
2、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)交納情況，并核算該職工退休養(yǎng)老金待遇，社會(huì)保險(xiǎn)科復(fù)核后報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究審批。
3、局長(zhǎng)辦公會(huì)研究審批后對(duì)擬退休人員情況進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的'，發(fā)給退休證，并辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）病退（含退職）、傷退辦理程序。
1、對(duì)申報(bào)病退（含退職）、傷退職工的檔案材料進(jìn)行初步審核，報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定。
2、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定符合條件的,對(duì)單位報(bào)送的職工檔案材料審核。符合退休條件，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)交納情況并核算該職工退休養(yǎng)老金待遇，社會(huì)保險(xiǎn)科復(fù)核后報(bào)市勞動(dòng)保障局審批，再為其辦理相關(guān)手續(xù)。
（三）申請(qǐng)?zhí)厥夤しN退休程序:。
由單位報(bào)送職工檔案材料,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)科初審,報(bào)市勞動(dòng)保障局審批后,再為其辦理相關(guān)手續(xù)。
職工達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月的26日，用人單位或存檔機(jī)構(gòu)到社險(xiǎn)北辰分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額及平均工資指數(shù)情況單》；退休職工本人對(duì)《工齡審定表》和《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》進(jìn)行核實(shí)并簽字；用人單位或存檔機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《退休審批表》核算退休金后攜帶以下材料到區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理退休審批手續(xù)：
（二）所需材料：
1、《退休審批表》、《市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。
2、92年前原國(guó)企業(yè)合同制工人需提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》首頁(yè)及第四頁(yè)復(fù)印件。
4、職工本人的《市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額及平均工資指數(shù)情況單》原件、復(fù)印件。
5、“職工二代身份證”、“戶口本”原件、復(fù)印件；
6、女職工需提供《勞動(dòng)合同書(shū)》原件、復(fù)印件。《就業(yè)、勞動(dòng)合同登記名冊(cè)》或《續(xù)訂變更勞動(dòng)合同名冊(cè)》原件、復(fù)印件。
7、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的職工辦理退休，還需攜帶《資格證書(shū)》、《評(píng)審表》、《聘書(shū)》、《勞動(dòng)合同書(shū)》原件、復(fù)印件。
8、1995年12月31日以前獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的，還需攜帶勞動(dòng)模范證書(shū)原件、復(fù)印件。
9、符合提前退休條件的，還需攜帶《市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表》或《因病、非因工勞動(dòng)能力鑒定表》。
10、符合后延退休條件的，還需攜帶《后延退休申請(qǐng)確認(rèn)表》。
11、有間斷繳費(fèi)的還需提供《就失業(yè)證》原件、復(fù)印件；（就失業(yè)證需復(fù)印首頁(yè)、第9、23、37頁(yè)）。
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審批流程工作計(jì)劃篇十五
近年來(lái)，我縣行政審批服務(wù)工作在縣委、縣政府的高度重視和市審管辦的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，以提高行政效率、方便群眾辦事、優(yōu)化投資環(huán)境為目標(biāo)，深化行政審批制度改革，創(chuàng)新審批服務(wù)方式，強(qiáng)化行政審批服務(wù)中心建設(shè)，取得了較好的工作成效，有力地改善了我縣的投資環(huán)境，許多改革創(chuàng)新工作走在全市前列。我單位先后被評(píng)為_(kāi)_市審批服務(wù)工作先進(jìn)單位、__縣度考績(jī)先進(jìn)單位、__縣20勤廉機(jī)關(guān)建設(shè)先進(jìn)單位，本單位黨組織榮獲__縣20度先進(jìn)基層黨組織、__縣年度機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)黨組織等榮譽(yù)，并被縣委組織部門(mén)推薦為服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)建示范點(diǎn)?，F(xiàn)將工作總結(jié)和明年工作思路匯報(bào)如下：
一、主要工作開(kāi)展情況。
(一)三級(jí)聯(lián)動(dòng)審批服務(wù)體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一是縣級(jí)行政服務(wù)中心建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。目前，我縣進(jìn)駐行政服務(wù)中心審批職能單位38個(gè)，占全縣的97.4%，其中審批服務(wù)科成建制進(jìn)駐中心有33個(gè)部門(mén)(其中人力社保局窗口在建設(shè)大廈分部);進(jìn)中心行政許可事項(xiàng)316項(xiàng)，非行政許可事項(xiàng)365項(xiàng)，1-11月份，中心共受理各類審批事項(xiàng)78090件，已辦結(jié)77726件，其中即辦件48388件，承諾件29702件。從服務(wù)事項(xiàng)承諾時(shí)限看，平均辦理期限2天，平均提前8天。201至11月，共收表?yè)P(yáng)信68封，錦旗32面，共有13部門(mén)受到群眾書(shū)面表?yè)P(yáng)。據(jù)電子評(píng)價(jià)和民意征詢測(cè)評(píng)結(jié)果看，群眾滿意度為99.88%。二是功能區(qū)(鎮(zhèn)街)及社區(qū)便民服務(wù)體系基本建成。2012年底,實(shí)現(xiàn)全縣12個(gè)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、76個(gè)社區(qū)便民服務(wù)中心全部按照規(guī)范化要求建設(shè)提升。調(diào)整為功能區(qū)(鎮(zhèn)、街道)辦理事項(xiàng)共287項(xiàng)(直接授權(quán)和委托放權(quán)的29項(xiàng)、內(nèi)部調(diào)整即下放基層站所的258項(xiàng))，調(diào)整為社區(qū)辦理的110項(xiàng)。2013年7月份，制定出臺(tái)了《__縣審管辦關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、社區(qū)便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案的通知》(永審管辦發(fā)〔2013〕11號(hào))文件，深化推進(jìn)行政服務(wù)中心(便民服務(wù)中心)規(guī)范化建設(shè)，全面提高服務(wù)中心建設(shè)質(zhì)量和辦事服務(wù)水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年1-11月全縣12個(gè)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心受理辦結(jié)各類申辦事項(xiàng)共計(jì)234203件，76個(gè)社區(qū)共計(jì)辦件71404件,辦結(jié)率為100%。三是四級(jí)聯(lián)網(wǎng)體系建設(shè)不斷健全。以市級(jí)網(wǎng)上審批系統(tǒng)為基礎(chǔ)，以縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心為樞紐，組織制定市、縣、鎮(zhèn)、社區(qū)上下對(duì)接的行政服務(wù)業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推進(jìn)四級(jí)聯(lián)動(dòng)審批和同步電子監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)四級(jí)行政審批服務(wù)無(wú)縫隙互聯(lián)互通。截至2013年4月，全縣12個(gè)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、76個(gè)社區(qū)便民服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)全覆蓋。
(二)行政審批制度改革創(chuàng)新不斷深化。一是對(duì)投資項(xiàng)目審批流程優(yōu)化再造，投資項(xiàng)目審批進(jìn)一步提速。對(duì)全縣投資項(xiàng)目審批流程進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化再造，出臺(tái)《__縣優(yōu)化投資項(xiàng)目審批的實(shí)施辦法》“1+8”體系文件。政府投資項(xiàng)目部門(mén)審批時(shí)間從過(guò)去59個(gè)工作日壓縮到31個(gè)工作日，民間投資項(xiàng)目部門(mén)審批時(shí)間從過(guò)去39個(gè)工作日壓縮到25個(gè)工作日，招商選資項(xiàng)目通過(guò)“直通道”審批，審批時(shí)間由39個(gè)工作日壓縮至10個(gè)工作日。今年以來(lái)，我縣已有121個(gè)項(xiàng)目通過(guò)新流程審批。二是全面開(kāi)展企業(yè)登記“四聯(lián)一體”聯(lián)合辦證。全面開(kāi)展工商、國(guó)稅、地稅、質(zhì)監(jiān)、統(tǒng)計(jì)“五部門(mén)四證”聯(lián)中“一窗式”辦理，企業(yè)注冊(cè)登記審批時(shí)間從原21個(gè)工作日減少為5個(gè)工作日，審批時(shí)間壓縮76.19%。今年以來(lái)，聯(lián)合登記窗口已辦理1500余件。三是大力開(kāi)展投資項(xiàng)目全程無(wú)償代理。對(duì)全縣范圍內(nèi)招商選資、重大建設(shè)項(xiàng)目和民生項(xiàng)目的審批實(shí)行無(wú)償代理。同時(shí)為業(yè)主提供項(xiàng)目申報(bào)材料準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、倒排計(jì)劃表等各種審批服務(wù)。今年以來(lái)全程代理項(xiàng)目39個(gè)，涉及投資額約98.31億，總建筑面積約658192平方米。四是規(guī)范開(kāi)展“六個(gè)聯(lián)合”審批。實(shí)行“六個(gè)聯(lián)合”審批。在聯(lián)合會(huì)商、聯(lián)合踏勘、建設(shè)條件聯(lián)合審查、初步設(shè)計(jì)聯(lián)合審查的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大并聯(lián)審批的實(shí)施范圍，試行施工圖聯(lián)合審查、聯(lián)合竣工驗(yàn)收。使項(xiàng)目的審批總體時(shí)間進(jìn)一步壓縮。今年1-11月份，已組織聯(lián)合會(huì)商12次、聯(lián)合踏勘25次、建設(shè)條件聯(lián)合審查17次、初步設(shè)計(jì)聯(lián)合審查152次，施工圖聯(lián)合預(yù)審查4次，涉及210多個(gè)項(xiàng)目。
(三)審批服務(wù)督查考核機(jī)制不斷強(qiáng)化。一是加強(qiáng)審批服務(wù)日常督查。繼續(xù)將審批服務(wù)工作納入年度績(jī)效考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核，對(duì)部門(mén)開(kāi)展行政審批提升提效工作專項(xiàng)考核，對(duì)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)開(kāi)展條線工作考核。強(qiáng)化對(duì)為進(jìn)駐行政服務(wù)中心部門(mén)辦事窗口的綜合管理和督查考核。繼續(xù)開(kāi)展日常審批檔案內(nèi)審、集中檢查、重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤督辦、行政審批電子監(jiān)察、年終考績(jī)等多種監(jiān)督方式開(kāi),做好月審批辦件案卷內(nèi)審工作,每周抽查1-2個(gè)窗口，每窗口2-3件，1-11月份，檔案內(nèi)審184件次。對(duì)個(gè)別當(dāng)事人進(jìn)行回訪，每月進(jìn)行匯總，對(duì)查到的問(wèn)題，要求有關(guān)單位落實(shí)整改。二是認(rèn)真組織專項(xiàng)工作檢查指導(dǎo)。2013年6月份、8月份協(xié)同縣紀(jì)委開(kāi)展對(duì)各中心鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)與四級(jí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接情況的督查;7月份，組織開(kāi)展功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、社區(qū)便民服務(wù)中心規(guī)范建設(shè)專項(xiàng)督查;8月份，組織召開(kāi)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、社區(qū)便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)工作專題會(huì)議。三是積極組織開(kāi)展聯(lián)合督查。__縣紀(jì)委定期開(kāi)展聯(lián)合督查，分組對(duì)全縣鎮(zhèn)街(能區(qū))、社區(qū)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行督查。7月份協(xié)助縣紀(jì)委開(kāi)展重點(diǎn)巡查工作，對(duì)全縣職能部門(mén)和沙頭鎮(zhèn)的兩集中、兩到位及便民服務(wù)中心的建設(shè)情況進(jìn)行巡查。
二、2013年的工作亮點(diǎn)。
(一)推行招商選資項(xiàng)目“直通道”審批。實(shí)行“規(guī)劃編制先行、技術(shù)審查提前、同步集中審批、全程代理服務(wù)”的高效服務(wù)方式，推行招商選資項(xiàng)目“直通車(chē)”審批，政府部門(mén)審批時(shí)限從40個(gè)工作日壓縮至10個(gè)工作日，項(xiàng)目整個(gè)審批過(guò)程可在3個(gè)月內(nèi)完成。
(二)協(xié)調(diào)落實(shí)招商選資項(xiàng)目審批倒逼提速制度。為解決招商選資項(xiàng)目審批周期長(zhǎng)、落地難等長(zhǎng)期存在的突出問(wèn)題，我辦積極協(xié)同縣紀(jì)委等部門(mén)出臺(tái)實(shí)施__縣招商選資項(xiàng)目審批倒逼提速制度。通過(guò)明確招商選資攻堅(jiān)項(xiàng)目、倒排項(xiàng)目審批工作計(jì)劃、按月考核通報(bào)審批進(jìn)度召開(kāi)，召開(kāi)分析研判工作會(huì)議、實(shí)施審批全程督查追責(zé)等舉措，實(shí)現(xiàn)以目標(biāo)倒逼執(zhí)行、以時(shí)間倒逼進(jìn)度、以排名倒逼提速、以督促倒逼提效、以問(wèn)責(zé)倒逼落實(shí)。招商選資項(xiàng)目審批倒逼提速機(jī)制的建立健全，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)干事熱情，加快投資項(xiàng)目審批進(jìn)度，提升辦事服務(wù)效能。
(三)周二主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公制度。為有效解決基建項(xiàng)目審批過(guò)程中的“程序繁瑣、人難找、溝通協(xié)調(diào)難”等問(wèn)題，加快推進(jìn)項(xiàng)目審批進(jìn)度，出臺(tái)《基本建設(shè)項(xiàng)目周二主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公制度》。每周二由縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)參與，現(xiàn)場(chǎng)審批或協(xié)調(diào)基本建設(shè)項(xiàng)目。自該制度出臺(tái)以來(lái)，共組織了50場(chǎng)次縣領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公，現(xiàn)場(chǎng)審批225多個(gè)項(xiàng)目，促開(kāi)工32個(gè)項(xiàng)目，促驗(yàn)收23個(gè)項(xiàng)目。
(四)重點(diǎn)科室督考。為切實(shí)解決“中梗阻”現(xiàn)象，進(jìn)一步提升執(zhí)行力和辦事服務(wù)效能，開(kāi)展重點(diǎn)中層科室不定期督考，全縣27個(gè)行政審批職能科室和26個(gè)服務(wù)管理、執(zhí)法監(jiān)督科室納入督考。督考測(cè)評(píng)采用百分制，實(shí)行集中測(cè)評(píng)、分組測(cè)評(píng)、專項(xiàng)測(cè)評(píng)等方式?？h四套班子領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占15%，縣督考領(lǐng)導(dǎo)小組及督考組測(cè)評(píng)占20%，機(jī)關(guān)中層以上干部及功能區(qū)(鎮(zhèn)街)班子成員為20%，督考科室所在單位全體人員或部分代表評(píng)分占10%，縣審管辦評(píng)分占10%，服務(wù)對(duì)象評(píng)分占15%，行風(fēng)監(jiān)督員評(píng)分占10%。對(duì)分類排名第1名的科室，列入下年度免督考重點(diǎn)中層科室。對(duì)分類排名處于倒數(shù)1-3名的科室負(fù)責(zé)人實(shí)行剛性交流，其中分類排名倒數(shù)第1名的科室負(fù)責(zé)人必須跨部門(mén)剛性交流，倒數(shù)2-3名的科室負(fù)責(zé)人在本單位剛性交流。
(五)實(shí)行辦件預(yù)登記制度。今年我們學(xué)習(xí)和借鑒了省、市先進(jìn)地區(qū)的做法，自8月開(kāi)始推行首次辦理預(yù)登記制度,至10月份已全面運(yùn)行。該制度實(shí)行后，凡到中心各窗口申辦事務(wù)的，統(tǒng)一到預(yù)登記窗口進(jìn)行登記取號(hào)，預(yù)錄辦件基本信息并實(shí)時(shí)網(wǎng)上轉(zhuǎn)輸相關(guān)部門(mén)窗口，申請(qǐng)人憑預(yù)登記告知單再到相關(guān)部門(mén)窗口辦理相關(guān)事項(xiàng)。實(shí)行審批辦件的預(yù)登記制度，有利于加強(qiáng)對(duì)審批辦件的監(jiān)管，可有效解決辦件不錄入、不一次性告知等逃避監(jiān)管的問(wèn)題。同時(shí)，也可有效減輕窗口審批人員二次錄入的負(fù)擔(dān)，加快審批辦件速度及維護(hù)中心大廳良好辦事秩序。
審批流程工作計(jì)劃篇十六
文件編號(hào)：
1目的
本文件規(guī)定了××農(nóng)村銀行（以下簡(jiǎn)稱“本行”）員工退休審批工作的流程和控制要點(diǎn)，旨在規(guī)范員工退休審批管理，為本行員工依法正常退休提供制度保障。
2適用范圍
本文件適用于本行勞動(dòng)合同制員工。
3定義、縮寫(xiě)與分類
3.1定義
員工退休審批：是指本行依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)屆滿法定退休年齡或因工、因病致殘完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）的人員，協(xié)助社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正常辦理員工退出工作崗位的各種手續(xù)。
3．2縮寫(xiě)
無(wú)
3.3分類
員工退休審批按參保類型不同，可分為參保省行業(yè)統(tǒng)籌退休審批和參保地方統(tǒng)籌退休審批。
2）地方統(tǒng)籌退休審批：是指在本行當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)參加地方統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，由地方社保局辦理退休審批手續(xù)。
4職責(zé)與權(quán)限
共 7 頁(yè)
文件編號(hào)：
5原則與基本規(guī)定
5．1原則
1）到齡退休原則：本行員工達(dá)到法定退休年齡，必須辦理退休手續(xù)，無(wú)故不得提前或延遲退休。
2）實(shí)事求是原則：本行辦理員工退休申報(bào)審批工作，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是原則，不得故意虛報(bào)員工退休資料、隱瞞不報(bào)到齡退休人員。
5．2基本規(guī)定
1）本行員工申報(bào)退休的日常管理工作由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)。
2）本行在省行業(yè)統(tǒng)籌參保員工的退休申報(bào)工作，由省聯(lián)社人力資源處統(tǒng)一組織集中審核申報(bào)，按照省社保局有關(guān)規(guī)定要求辦理退休審批手續(xù)；在地方統(tǒng)籌參保員工的退休申報(bào)工作，由本行人力資源部門(mén)按地方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定要求辦理退休審批手續(xù)。
3）本行男職工滿60周歲，女職工滿50周歲（管理崗位工作女職工滿55周歲），辦理到齡退休手續(xù)；本行管理崗位職工是指現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員（不含已經(jīng)退出領(lǐng)導(dǎo)班子的原領(lǐng)導(dǎo)班子成員），除此之外皆屬業(yè)務(wù)崗位職工。
4）本行在省統(tǒng)籌參保職工，因病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力需提前退休的，經(jīng)省
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級(jí)以上勞動(dòng)部門(mén)鑒定為喪失勞動(dòng)能力并符合提前退休其他條件的，可以申報(bào)提前退休；本行在地方統(tǒng)籌參保職工因病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力需提前退休的，按地方社保有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5）本行應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工人事檔案的日常管理，并確定專人負(fù)責(zé)員工人事檔案的資料收集、整理、歸檔和員工基礎(chǔ)信息登記造冊(cè)工作，對(duì)因工作疏忽造成職工未能正常辦理退休的，將追究有關(guān)人員責(zé)任。
6）本行在辦理員工退休申報(bào)審批工作中，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)員工人事檔案中參工時(shí)間、工齡、年齡、檔案工資等基礎(chǔ)信息的核定，一律以個(gè)人檔案最早原始記載為準(zhǔn)，原則上后補(bǔ)材料及各種證明不予認(rèn)可。
7）本行員工對(duì)個(gè)人退休信息審核有異議的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則，進(jìn)一步補(bǔ)充、完善有關(guān)資料報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新審核認(rèn)定，員工本人對(duì)舉證資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，員工有異議但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供有力資料佐證的，應(yīng)以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定為準(zhǔn)。
8）本行應(yīng)將經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)最終審核認(rèn)定的個(gè)人退休基礎(chǔ)資料按規(guī)定予以公示，在公示期內(nèi)無(wú)異議，或有異議但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法重新舉證的，均視為已經(jīng)職工確認(rèn)。
9）本行經(jīng)批復(fù)同意退休人員，應(yīng)自達(dá)到退休年齡的.當(dāng)月辦理次月停發(fā)工資、終止繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，并自次月從社保部門(mén)開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。
10）其他規(guī)定：
b）本行在職工達(dá)到退休年齡一個(gè)星期前應(yīng)組織完成各項(xiàng)工作交接和辦公物品移交等事項(xiàng)；
c）本行應(yīng)積極協(xié)助退休人員辦理個(gè)人住房公積金等相關(guān)資金的支取手續(xù)。
6流程描述與控制要求
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7檢查監(jiān)督
8附件
無(wú)
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一、市社保局審批退休的范圍
1、市屬企業(yè)參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員；
2、部、省屬企業(yè)參加杭州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員；
3、市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員；
二、退休審批的條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的上述人員，必須符合到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)滿規(guī)定年限（“中人”10年，“新人”15年）兩個(gè)條件，方可辦理正常退休手續(xù)。
三、辦理正常退休的審批程序
《杭州離退休（供養(yǎng)）人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放申請(qǐng)表》一式兩聯(lián)，經(jīng)企事業(yè)單位主管部門(mén)審核蓋章后，報(bào)市社保局審計(jì)調(diào)研室審批。
四、辦理正常退休手續(xù)需攜帶的材料
1、職工本人檔案；
2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；
3、身份證復(fù)印件；
4、企事業(yè)單位女職工的勞動(dòng)合同（男職工則不需提供）；
5、辦理政策性補(bǔ)繳需延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金人員，需提供《延期領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金協(xié)議書(shū)》。
五、報(bào)批時(shí)間
六、退休人員人事檔案需要移交社會(huì)化管理者
需攜帶資料：戶口本復(fù)印件加蓋公章、檔案移交名冊(cè)表加蓋公章、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理信息表、身份證復(fù)印件加蓋公章、《杭州市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書(shū)》蓋章。另外支付管理費(fèi)用（190元/年，交至滿75周歲為止）企業(yè)單位繳稅在各區(qū)的可領(lǐng)取一份說(shuō)明至繳稅所在區(qū)的財(cái)政局蓋章免支付此費(fèi)用。
辦理完畢后領(lǐng)取《企業(yè)退休人員人事檔案關(guān)系移交通知單》及各類表格的復(fù)印件。
七、企業(yè)退休人員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移
八、領(lǐng)取退休證之后由所在單位加蓋印章后到杭州市社保大樓一號(hào)樓3號(hào)窗口加蓋鋼印交給職工本人即可。
九、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿足退休條件者，無(wú)需單獨(dú)辦理，退休手續(xù)辦
理完畢之后即可享受退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
繳費(fèi)年限不足退休條件者需到杭州市醫(yī)保窗口辦理相關(guān)手續(xù)（中河中路248號(hào)）
審批流程工作計(jì)劃篇十七
1、農(nóng)村村民建住宅，應(yīng)當(dāng)符合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃，必須嚴(yán)格執(zhí)行村鎮(zhèn)規(guī)劃，村內(nèi)有空閑地的，不得占用耕地建住宅。
2、農(nóng)村村民因子女結(jié)婚等原因確需分戶、缺少宅基地的、年齡年滿18周歲。
3、外來(lái)人口落戶，成為本集體經(jīng)濟(jì)組織成員沒(méi)有宅基地的.。
4、因發(fā)生或者防御自然災(zāi)害，實(shí)施村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃以及進(jìn)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村公共設(shè)施和公益事業(yè)建設(shè)，需要搬遷的。
三、申報(bào)資料。
1、向村委會(huì)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。
村委會(huì)根據(jù)群眾討論的意見(jiàn)，經(jīng)村委會(huì)審查同意后，張榜公布，張榜七日無(wú)異議后，上報(bào)審批宅基地名單。
2、填寫(xiě)申請(qǐng)表：村委會(huì)同意后，由村負(fù)責(zé)填寫(xiě)《城鄉(xiāng)宅基用地申請(qǐng)書(shū)》簽署意見(jiàn)，村長(zhǎng)簽字，蓋村委會(huì)公章。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府根據(jù)上報(bào)資料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘測(cè)，經(jīng)審查合格后，由土地所長(zhǎng)簽字、主管鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)簽署意見(jiàn)并蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府章，然后上報(bào)縣國(guó)土資源局農(nóng)村宅基地股。
4、縣國(guó)土資源局農(nóng)村宅基地股通過(guò)接件后，農(nóng)宅股進(jìn)行資料審核并到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘測(cè)。
受理5個(gè)工作日，局內(nèi)辦理運(yùn)行20個(gè)工作日。六、收費(fèi)依據(jù)宅基地工本費(fèi)：
河北省物價(jià)局、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)廳、國(guó)土資源廳、建設(shè)廳、省政府糾風(fēng)辦9月27日出臺(tái)冀價(jià)經(jīng)費(fèi)字[]33號(hào)文第2條。
七、辦理結(jié)果。
1、許可：發(fā)放集體土地使用證2、不許可：復(fù)函并退還資料八、工作流程（見(jiàn)附件）。
審批流程工作計(jì)劃篇一
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，很快就要開(kāi)展新的工作了，做好計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔！好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是我為大家整理的關(guān)于銷(xiāo)售部人員工作計(jì)劃模板，歡迎大家分享。
關(guān)于銷(xiāo)售部人員工作計(jì)劃模板1。
20xx年已經(jīng)逐漸離我們遠(yuǎn)去，這一年里銷(xiāo)售部按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示，充實(shí)了隊(duì)伍，深層挖掘客戶群等等，在各個(gè)方面都得到了顯著提高，對(duì)于即將到來(lái)的xx年，做如下計(jì)劃：
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化量化考核指標(biāo)。
1、對(duì)各項(xiàng)工作均事先予以量化，獎(jiǎng)罰分明，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核結(jié)合年終考核，業(yè)績(jī)的好壞直接與獎(jiǎng)金掛鉤，做到獎(jiǎng)罰分明。
2、堅(jiān)決杜絕老好人思想，加大跟蹤力度，強(qiáng)化監(jiān)督職能，及時(shí)記錄，適時(shí)引導(dǎo)，定期檢查，避免一陣風(fēng)。做到善始善終，杜絕虎頭蛇尾現(xiàn)象發(fā)生。
二、對(duì)各項(xiàng)工作分工明確，各區(qū)域市場(chǎng)掛牌承包。
1、改變少數(shù)人硬性分派的做法，使員工共同參與制定相應(yīng)的實(shí)施方案，擇優(yōu)選用。
2、明確各自的責(zé)、權(quán)、利，定期考核與年終考核相結(jié)合，并與同期收入、年終獎(jiǎng)金相結(jié)合，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì)，不能按計(jì)劃完成的與同比例的收入，每下降一個(gè)百分點(diǎn)，減少同期收入。
1、理順整頓現(xiàn)有資源，對(duì)客戶、市場(chǎng)按升值潛力分為a、b、c三類市場(chǎng)，對(duì)潛力大、上升強(qiáng)勁的市場(chǎng)予以重點(diǎn)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、宣傳。
審批流程工作計(jì)劃篇二
總體原則：
招聘流程：
1．提交需求。
各部門(mén)根據(jù)用人需求情況，由部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)《招聘申請(qǐng)表》，報(bào)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交人力資源部。由人力資源部統(tǒng)一組織招聘。
2．材料準(zhǔn)備。
人力資源部根據(jù)招聘需求，準(zhǔn)備以下材料：
（1）招聘廣告。招聘廣告包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條件、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名需帶的證件、材料以及其他注意事項(xiàng)。
（2）公司宣傳資料。發(fā)給通過(guò)初試的人員。
3．選擇招聘渠道。
渠道主要有三種：參加人才交流會(huì)、人才交流中心介紹、刊登報(bào)紙廣告。
4．填寫(xiě)登記表。
應(yīng)聘人員帶本人簡(jiǎn)歷及各種證件復(fù)印件來(lái)公司填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，
《應(yīng)聘人員登記表》和應(yīng)聘人員資料由人力資源部保管。
5．初步篩選。
人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、分類，定期交給各主管經(jīng)理。主管經(jīng)理根據(jù)資料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，確定面試人選，填寫(xiě)《面試通知》。主管經(jīng)理將應(yīng)聘人員資料及《面試通知》送交人力資源部，人力資源部通知面試人員。
6．初試。
初試一般由主管經(jīng)理主持，主管經(jīng)理也可委托他人主持。?人力資源部負(fù)責(zé)面試場(chǎng)所的布置，在面試前將面試人員資料送交主持人；面試時(shí)，人力資源部負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的引導(dǎo)工作。?主持人在面試前要填寫(xiě)《面試人員測(cè)評(píng)表》，特別注意填寫(xiě)“測(cè)評(píng)內(nèi)容”的具體項(xiàng)目。主持人應(yīng)將通過(guò)面試人員介紹至人力資源部，由人力資源部人員講解待遇問(wèn)題、贈(zèng)送公司宣傳資料。?面試結(jié)束后，主持人將《面試人員測(cè)評(píng)表》及應(yīng)聘人員資料交至人力資源部。?通過(guò)初試并不代表一定被公司錄用。
7．復(fù)試。
通過(guò)初試的人員是否需要參加復(fù)試，由主管經(jīng)理決定。一般情況下，非主管經(jīng)理主持的初試，通過(guò)初試的面試者都應(yīng)參加復(fù)試。?復(fù)試原則上由主管經(jīng)理主持，一般不得委托他人。復(fù)試的程序與初試的程序相同。
審批流程工作計(jì)劃篇三
（1）強(qiáng)化事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)行政許可事項(xiàng)清單管理，動(dòng)態(tài)調(diào)整事項(xiàng)清單。開(kāi)展政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化提升行動(dòng)，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)受理?xiàng)l件、所需材料、辦理結(jié)果等核心要素標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。開(kāi)展政務(wù)服務(wù)同源改造，推動(dòng)150項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)在pc端、移動(dòng)端、自助端、大廳端等渠道實(shí)現(xiàn)事項(xiàng)同源、服務(wù)同源、數(shù)據(jù)同源。
（3）加大“愛(ài)山東”app運(yùn)營(yíng)推廣。完善“愛(ài)山東”app郯城分廳運(yùn)營(yíng)體系，融合更多便民惠企高頻剛需服務(wù)，新打造不少于10個(gè)具有本地特色的“拳頭應(yīng)用”，確保日活躍度不低于常住人口2%。
（4）推動(dòng)惠企政策智能化服務(wù)。出臺(tái)政策直通、直達(dá)、直感、直享方案，明確各部門(mén)政策服務(wù)的任務(wù)分工和時(shí)間安排。升級(jí)改造“政企直通車(chē)”平臺(tái)，完善全縣文件庫(kù)、政策庫(kù)、事項(xiàng)庫(kù)、企業(yè)庫(kù)、信用庫(kù)，形成政策資源庫(kù)體系；對(duì)政策和企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)畫(huà)像和標(biāo)簽化處理，推動(dòng)企業(yè)和政策精準(zhǔn)匹配，變企業(yè)找政策為政策找企業(yè)；分批公布免申即享政策清單，實(shí)現(xiàn)企業(yè)免于申報(bào)、直接享受政策。
（5）深化全域跨域通辦改革。在全面落實(shí)已推出的132項(xiàng)“跨省通辦”和298項(xiàng)“全省通辦”事項(xiàng)基礎(chǔ)上，新完成8個(gè)“跨省通辦”事項(xiàng)任務(wù)。做實(shí)做細(xì)通辦服務(wù)。持續(xù)擴(kuò)大通辦事項(xiàng)范圍，為加快推動(dòng)區(qū)域一體化發(fā)展和打造長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移大后方提供服務(wù)保障。
（7）深化“無(wú)證明城市”建設(shè)。基于區(qū)塊鏈等技術(shù)，配合市局開(kāi)發(fā)上線“無(wú)證明城市”信息核驗(yàn)系統(tǒng)，同步開(kāi)通面向企業(yè)群眾的證明開(kāi)具掌上渠道，為企業(yè)群眾提供專屬數(shù)字檔案，分批次公布“免證辦”事項(xiàng)清單，實(shí)現(xiàn)80%以上政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)證明材料免提交。
（9）推進(jìn)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)歸集應(yīng)用。強(qiáng)化數(shù)據(jù)篩查，優(yōu)化傳輸流程，持續(xù)抓好有效電子證照數(shù)據(jù)、政務(wù)辦件數(shù)據(jù)歸集，推動(dòng)電子身份證、社會(huì)保障卡、駕駛證、行駛證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等電子證照在日常生產(chǎn)生活中“亮證即用”。
審批流程工作計(jì)劃篇四
參考資料一：
采購(gòu)部工作流程與管理制度：采購(gòu)員工作流程。
1、總則。
為加強(qiáng)采購(gòu)工作的管理，提高采購(gòu)工作的效率，制定本制度。所有的采購(gòu)人員及相關(guān)人員均應(yīng)以本制度為依據(jù)開(kāi)展工作。采購(gòu)部經(jīng)理對(duì)采購(gòu)員及庫(kù)管員進(jìn)行考核和管理。
2、采購(gòu)部經(jīng)理職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)組織公司所銷(xiāo)售產(chǎn)品的采購(gòu)。
2)對(duì)庫(kù)房的管理工作負(fù)責(zé)。
3)做好銷(xiāo)售員與供方之間的聯(lián)系工作。
4)幫忙銷(xiāo)售員作好產(chǎn)品的選型及推薦新產(chǎn)品的工作。
5)對(duì)本部門(mén)員工制度執(zhí)行狀況負(fù)責(zé)。
6)對(duì)本部門(mén)員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)負(fù)責(zé)。
7)對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)格管理，根據(jù)員工表現(xiàn)向公司提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰推薦。
8)嚴(yán)格內(nèi)部管理，抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，對(duì)本部門(mén)辦公設(shè)備的使用及管理負(fù)責(zé)。職責(zé)到人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出獎(jiǎng)懲推薦。
9)負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，監(jiān)督工作計(jì)劃的執(zhí)行及完成狀況。
3、庫(kù)管員職責(zé)：
1)早盤(pán)查（點(diǎn)貨備發(fā)）、晚清帳（當(dāng)日工作當(dāng)日完）。
2)帶給及時(shí)準(zhǔn)確的貨物，做好后勤保障。具體要求：訂單一發(fā)，務(wù)必及時(shí)、清晰、準(zhǔn)確的了解貨物的運(yùn)行狀態(tài)，即時(shí)登報(bào)信息，直至合同完成、存檔。
3)負(fù)責(zé)庫(kù)房日常管理事務(wù)。
4)檢查庫(kù)存產(chǎn)品狀況。
5)按規(guī)定收發(fā)物料。
6)物料進(jìn)庫(kù)儲(chǔ)位的籌劃與排放，
7)填寫(xiě)庫(kù)房相關(guān)數(shù)字登錄到erp。
8)配合盤(pán)點(diǎn)庫(kù)房產(chǎn)品工作的具體執(zhí)行。
9)物料的搬運(yùn)和庫(kù)房廢次品的回收及保管。
10)對(duì)來(lái)料來(lái)貨及時(shí)入庫(kù)，儲(chǔ)放安全以防倒塌、遺失或變質(zhì)。
11)維護(hù)和管理搬運(yùn)工具。
4、流程：
審批流程工作計(jì)劃篇五
對(duì)于企業(yè)采購(gòu)來(lái)說(shuō)，行業(yè)不一樣，企業(yè)采購(gòu)的流程也有所差異，但總體來(lái)講，也都遵循一個(gè)具體的模式，一個(gè)完整的采購(gòu)流程大致包括：
對(duì)于企業(yè)采購(gòu)來(lái)說(shuō)，行業(yè)不一樣，企業(yè)采購(gòu)的流程也有所差異，但總體來(lái)講，也都遵循一個(gè)具體的模式，一個(gè)完整的采購(gòu)流程大致包括：
首先，根據(jù)采購(gòu)請(qǐng)求，制定采購(gòu)計(jì)劃或直接按照企業(yè)年/月度計(jì)劃制定采購(gòu)計(jì)劃。采購(gòu)部門(mén)在收到原材料或設(shè)備購(gòu)買(mǎi)需求時(shí)，要進(jìn)行確認(rèn)審查，然后匯總物資、制定簽發(fā)采購(gòu)訂單，分配人員進(jìn)行采購(gòu)，采購(gòu)員應(yīng)根據(jù)采購(gòu)請(qǐng)求信息，制定具體的采購(gòu)計(jì)劃，一般包括：采購(gòu)市場(chǎng)調(diào)查，供應(yīng)商分析，確定采購(gòu)方法，以及支付款項(xiàng)等。
第三，合同洽談。這是采購(gòu)工作的核心，同時(shí)也是考驗(yàn)采購(gòu)員潛質(zhì)的關(guān)鍵方面，采購(gòu)員需要與選定好的供應(yīng)商進(jìn)行談判磋商，按照5r原則確定采購(gòu)價(jià)格、質(zhì)量、運(yùn)輸條件、服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)賠付等條例，并以書(shū)面形式簽字蓋章。采購(gòu)員在這一步要以企業(yè)利益為出發(fā)點(diǎn)全盤(pán)思考，最終到達(dá)共贏。
第四，簽發(fā)采購(gòu)訂單。合同簽訂完畢后，即進(jìn)入雙方合同履行階段，采購(gòu)員可向供應(yīng)商發(fā)送采購(gòu)訂單，一般要同時(shí)發(fā)給企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)、用料單位、收貨部門(mén)等，并保留原件備查。
第五，跟蹤訂單，進(jìn)行進(jìn)貨控制。在下達(dá)完訂單后，采購(gòu)員要對(duì)貨物進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，確保按時(shí)到貨，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取必要的行動(dòng)措施。
第六，理解、檢驗(yàn)貨物、入庫(kù)。到貨后，采購(gòu)員要督促質(zhì)檢人員驗(yàn)收入庫(kù)，以確保貨物的質(zhì)量、數(shù)量與訂購(gòu)要求相吻合。必要時(shí)確定貨物的破損狀況，之后，通知結(jié)算部門(mén)進(jìn)行貨款結(jié)算。
第七，核對(duì)發(fā)票，劃撥貨款。結(jié)算部門(mén)對(duì)采購(gòu)訂單、收獲報(bào)告、發(fā)票、支付貨款進(jìn)行結(jié)算。這已不是采購(gòu)員的職責(zé)，但需要采購(gòu)員與結(jié)算部門(mén)的實(shí)時(shí)溝通，以確保整個(gè)采購(gòu)過(guò)程無(wú)誤。
作為一個(gè)即將入職采購(gòu)員，掌握這些基本的流程，會(huì)對(duì)工作有很大幫忙，當(dāng)然了，不一樣行業(yè)其具體的采購(gòu)流程又不完全一樣，但這些知識(shí)是通用的，花點(diǎn)時(shí)刻通讀一下，或許會(huì)對(duì)你有所幫忙！
參考資料三：
采購(gòu)流程及采購(gòu)流程管理。
采購(gòu)流程，采購(gòu)流程管理，詢價(jià)采購(gòu)流程，采購(gòu)工作流程，采購(gòu)的流程，采購(gòu)管理流程。
審批流程工作計(jì)劃篇六
20xx年，x有限公司始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，追求為市委、市政府，為主管部門(mén)和授權(quán)企業(yè)創(chuàng)建一流滿意服務(wù)，獲得了市委、市政府、市^v^和廣大授權(quán)企業(yè)的積極評(píng)價(jià)和充分信賴。
一、堅(jiān)持不懈地抓合同法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳培訓(xùn)工作。
二、加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，各項(xiàng)制度得到不斷完善。
機(jī)構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。xx年，公司進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)信用、合同工作的組織管理，創(chuàng)建形成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心總公司——直屬子公司兩級(jí)合同管理組織體系，由公司總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。此外，根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，公司還組建了一只兼職合同管理員隊(duì)伍，并全部經(jīng)過(guò)了專業(yè)培訓(xùn)，形成了公司合同管理由管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)和管理人員經(jīng)辦負(fù)責(zé)的有序運(yùn)行機(jī)制。目前，公司合同信用管理機(jī)構(gòu)健全，合同管理人員到位，信用合同管理架構(gòu)已經(jīng)基本確立。
在對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，公司注意發(fā)揮總公司、子公司兩級(jí)合同管理人員的作用，使其能夠全程參加各種經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同的洽談、起草，依照法律法規(guī)和部門(mén)規(guī)章審核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行。
目前，公司所有的經(jīng)濟(jì)合同，均需由公司合同管理部門(mén)參與洽談、起草，并報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究，最終，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清，職權(quán)不明的問(wèn)題。在合同商定過(guò)程中，公司合同管理部門(mén)和合同管理員做到嚴(yán)把法人資格關(guān)、個(gè)人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級(jí)關(guān)、擔(dān)保能力關(guān)，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營(yíng)范圍對(duì)外依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，xx年，公司沒(méi)有發(fā)生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
三、加強(qiáng)軟貸款合同管理，為我市重大項(xiàng)目建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。
xx年，按照市委、市政府的指示，公司成為xx市承接國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行億元軟貸款的投放及管理平臺(tái)。充分展示了我公司良好的信用形象。在整個(gè)軟貸款投放管理進(jìn)程中，我公司共與家項(xiàng)目單位、個(gè)使用軟貸款資金建設(shè)項(xiàng)目，簽訂借款協(xié)議(合同)份、擔(dān)保協(xié)議(合同)份，合同金額億元。這個(gè)項(xiàng)目全部為xx市重大基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目及裝備制造業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投資，是我市實(shí)現(xiàn)“振興、先行”偉大戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。
為了扎實(shí)搞好這項(xiàng)工作，公司進(jìn)一步完善了合同管理制度，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，一是及時(shí)對(duì)合同管理制度進(jìn)行了全面清理、修改、補(bǔ)充，出臺(tái)了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定。二是對(duì)證照、合同文本及有關(guān)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳、印鑒、示范文本及法人授權(quán)書(shū)的管理辦法進(jìn)行了修訂，設(shè)置了專人管理。通過(guò)以上措施，不僅按期完成了軟貸款相關(guān)合同協(xié)議的簽訂工作，保證了軟貸款資金的及時(shí)到位，而且將公司合同管理工作提升到了一個(gè)新的層次。目前，公司已經(jīng)完成軟貸款資金投放金額近億元，有力地推動(dòng)了我市各重大項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程。
四、領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管，創(chuàng)建工作取得明顯成效。
在xx年度創(chuàng)建重合同守信用單位工作中，公司始終堅(jiān)持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子把重合同守信用作為頭等大事來(lái)抓不動(dòng)搖，嚴(yán)格履行總經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則，在全公司上下形成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的生機(jī)勃勃的局面。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展，目前，公司合同履約率基本達(dá)到了%，良好的信譽(yù)得到了省、市各金融機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行的一致認(rèn)可，xx年，公司先后順利完成多筆總額數(shù)億元的貸款及展期工作，并再次被xx市信用評(píng)級(jí)委員會(huì)授予級(jí)信用單位的光榮稱號(hào)。
審批流程工作計(jì)劃篇七
1、在轉(zhuǎn)出地停保并打印參保憑證(可自行到所屬社保局打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》)。
2、參保人申請(qǐng)轉(zhuǎn)入。
3、資料齊全符合轉(zhuǎn)入條件，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上傳聯(lián)系函至省內(nèi)轉(zhuǎn)移平臺(tái)同時(shí)寄出聯(lián)系函至轉(zhuǎn)出地。
4、轉(zhuǎn)出地辦理轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)并轉(zhuǎn)出基金。
5、將《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》交給轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)出具的《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函》和社保局出具的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移信息表》將通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移平臺(tái)交換數(shù)據(jù)。
6、確認(rèn)完成轉(zhuǎn)移接續(xù)。
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審批流程工作計(jì)劃篇八
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》，可行性研究項(xiàng)目立項(xiàng)審批流程及內(nèi)容如下：
一、需要上報(bào)國(guó)家、省、市發(fā)改委的項(xiàng)目，由項(xiàng)目單位按要求準(zhǔn)備齊全相關(guān)文件后，報(bào)區(qū)發(fā)改局，由業(yè)務(wù)科室起草上報(bào)文件，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)簽后，逐級(jí)上報(bào)。辦理時(shí)限：收到完整的相關(guān)文件后5個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)報(bào)完畢。
二、區(qū)級(jí)審批、核準(zhǔn)、備案的`項(xiàng)目，項(xiàng)目單位需要提報(bào)申請(qǐng)文件，提報(bào)的文件主要包括以下內(nèi)容：
1、項(xiàng)目申報(bào)單位基本情況;。
3、有關(guān)附件：
a、國(guó)土資源行政主管部門(mén)出具的項(xiàng)目用地預(yù)審意見(jiàn);。
b、環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)出具的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件;。
c、城市規(guī)劃行政主管部門(mén)出具的規(guī)劃選址意見(jiàn);。
d、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本;。
e、需要相應(yīng)資質(zhì)的項(xiàng)目，附資質(zhì)證書(shū);。
f、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)應(yīng)提交的其他文件。
項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料內(nèi)容的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。
4、對(duì)于屬于限制類的新建項(xiàng)目和淘汰類的項(xiàng)目，禁止投資，區(qū)發(fā)改局不予審批、核準(zhǔn)或備案。
三、收到完整的申請(qǐng)文件后，由發(fā)改局業(yè)務(wù)科室直接辦理，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)簽后下達(dá)審批文件或核準(zhǔn)、備案通知。辦理時(shí)限：5個(gè)工作日內(nèi)給予批復(fù)。由于特殊情況要需延長(zhǎng)時(shí)間批復(fù)的項(xiàng)目，及時(shí)通知項(xiàng)目單位并告知其原因;對(duì)不能審批、核準(zhǔn)、備案的項(xiàng)目，在5個(gè)工作日內(nèi)通知項(xiàng)目單位，并同時(shí)以書(shū)面文件形式告知其原因。
四、發(fā)改局所有批轉(zhuǎn)、核準(zhǔn)、備案的文件，在辦結(jié)后2個(gè)工作日內(nèi)，交發(fā)改局辦公室存檔保存。
審批流程工作計(jì)劃篇九
貿(mào)易業(yè)務(wù)合同。
1.客戶：江陰鵬天化工有限公司。
2.產(chǎn)品：片堿。
3.數(shù)量：8850.00噸，單價(jià)：2260.00元（一票制）。
4.運(yùn)輸方式：自提。
5.結(jié)算：先款后貨，付款方式為：銀行電匯。
6.交貨期：在2016年1月31日前發(fā)貨。
sap賬號(hào)：011941。
審批流程工作計(jì)劃篇十
一、本人提出申請(qǐng)――村社簽章――國(guó)土管理所――片區(qū)負(fù)責(zé)人員安排人員會(huì)同村建實(shí)地選址定點(diǎn)――國(guó)土管理所――縣國(guó)土房管局――國(guó)土管理所――建房戶。
二、農(nóng)房審批，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“一戶一宅”的原則，嚴(yán)格審查申請(qǐng)用地的資格和用地標(biāo)準(zhǔn)，在新村居民點(diǎn)之外，原則上只能利用宅基地和未利用地建房，盡量少占或不占耕地，禁止占用基本農(nóng)田。新村居民點(diǎn)之內(nèi)，農(nóng)村居民宅基地控制標(biāo)準(zhǔn)每人20至30平方米，每戶用地最多不能超過(guò)150平方米，3人以下戶按3人計(jì)算，4人戶按4人計(jì)算，5人以上戶按5人計(jì)算。新房竣工1個(gè)月內(nèi)應(yīng)拆除舊房，將舊宅基地恢復(fù)耕種條件，退還給集體安排使用。
三、有下列情況之一的，不予批準(zhǔn)住宅地，人均宅基地面積已達(dá)到上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)限額的，出賣(mài)、出租原住房后再申請(qǐng)宅基地的，除回鄉(xiāng)落戶的外，禁止批準(zhǔn)城鎮(zhèn)居民占用農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的土地建住宅。
用地預(yù)審程序。
用地預(yù)審是指國(guó)土資源管理部門(mén)在建設(shè)項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)、備案階段，依法對(duì)建設(shè)項(xiàng)目涉及的土地利用事項(xiàng)進(jìn)行的審查。
一、需提交材料。
1.建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審申請(qǐng)表(國(guó)土部門(mén)提供，建設(shè)用地單位填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容);負(fù)責(zé)用地預(yù)審初審國(guó)土資源管理部門(mén)的用地預(yù)審初審意見(jiàn)。
2.建設(shè)項(xiàng)目土地利用總體規(guī)劃局部規(guī)劃圖(省級(jí)以上項(xiàng)目，由建設(shè)單位向項(xiàng)目所在地基層國(guó)土所申領(lǐng)，作為報(bào)批必備件;市、縣級(jí)項(xiàng)目，一般在進(jìn)行預(yù)審現(xiàn)場(chǎng)踏勘時(shí)，由建設(shè)單位向項(xiàng)目所在地基層國(guó)土所申領(lǐng))。由國(guó)土資源部負(fù)責(zé)用地預(yù)審的建設(shè)項(xiàng)目，還需提交標(biāo)注項(xiàng)目用地范圍的縣級(jí)以上土地利用總體規(guī)劃圖及相關(guān)圖件(縣級(jí)以上國(guó)土資源部門(mén)協(xié)助提供)。
3.城市(村鎮(zhèn))規(guī)劃行政管理部門(mén)出具的有效的建設(shè)項(xiàng)目用地城市(村鎮(zhèn))規(guī)劃選址意見(jiàn)書(shū)及附件(建設(shè)項(xiàng)目用地規(guī)劃藍(lán)線或紅線圖)。
4.建設(shè)用地單位向有權(quán)批準(zhǔn)國(guó)土資源行政主管部門(mén)出具的用地預(yù)審申請(qǐng)報(bào)告，內(nèi)容包括擬建設(shè)項(xiàng)目基本情況、擬選址情況、擬用地總規(guī)模和擬用地類型、補(bǔ)充耕地初步方案。
5.審批類建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)提供有效的建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書(shū)批復(fù)文件、可行性研究報(bào)告(含用地規(guī)劃總平面布置圖)。項(xiàng)目建議書(shū)批復(fù)與項(xiàng)目可行性研究報(bào)告合一的，只提供項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(含用地規(guī)劃總平面布置圖);核準(zhǔn)類建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)提供有效的發(fā)展和改革、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易或行業(yè)行政管理等部門(mén)同意開(kāi)展前期工作的告知書(shū)和擬報(bào)發(fā)展和改革、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易或行業(yè)行政管理等部門(mén)核準(zhǔn)的項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告(應(yīng)達(dá)到可行性研究深度);備案類建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)提供有效的發(fā)展和改革、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易或行業(yè)行政管理等部門(mén)的建設(shè)項(xiàng)目備案批準(zhǔn)文件和項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告(應(yīng)達(dá)到可行性研究深度)。
列入已經(jīng)國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院投資管理部門(mén)批準(zhǔn)的中長(zhǎng)期發(fā)展建設(shè)規(guī)劃的建設(shè)項(xiàng)目，還需提供有關(guān)中長(zhǎng)期發(fā)展建設(shè)規(guī)劃。
6、屬于《土地管理法》第二十六條規(guī)定情形，建設(shè)項(xiàng)目用地需修改土地利用總體規(guī)劃的，應(yīng)當(dāng)出具經(jīng)相關(guān)部門(mén)和專家論證的規(guī)劃修改方案及論證意見(jiàn)、建設(shè)項(xiàng)目對(duì)規(guī)劃實(shí)施影響評(píng)估報(bào)告、修改規(guī)劃聽(tīng)證會(huì)相關(guān)材料和聽(tīng)證會(huì)紀(jì)要。
7、根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目具體情況，應(yīng)提交的其它文件、證明材料和圖件。
分期實(shí)施的建設(shè)項(xiàng)目，需提交擬訂的分期實(shí)施規(guī)劃方案，分期辦理用地預(yù)審。
二、用地預(yù)審受理、辦理。
1、收件與受理：符合報(bào)件要求的用地預(yù)審申請(qǐng)及附件材料，國(guó)土資源管理部門(mén)予以接受，轉(zhuǎn)入受理程序，不符合報(bào)件要求的用地預(yù)審申請(qǐng)及附件材料，于收件之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人，逾期不通知的，視為收理和接受(按規(guī)定需要補(bǔ)充材料的，收件日期以材料補(bǔ)充齊全的日期為準(zhǔn))。
2、辦理與辦結(jié)：符合受理?xiàng)l件的用地預(yù)審申請(qǐng)及附件材料，國(guó)土資源管理部門(mén)一般在受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)，完成審查工作，并出具預(yù)審意見(jiàn)，需延長(zhǎng)辦理時(shí)間的'，經(jīng)負(fù)責(zé)預(yù)審的國(guó)土資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日。
三、建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審核準(zhǔn)文件的效力。
建設(shè)項(xiàng)目投資單位持有權(quán)國(guó)土資源行政主管部門(mén)出具的用地預(yù)審核準(zhǔn)文件向有關(guān)投資管理部門(mén)(或有關(guān)行業(yè)主管部門(mén))依法辦理建設(shè)項(xiàng)目的審批(核準(zhǔn)、備案)手續(xù)。建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審核準(zhǔn)文件的有效期為2年，自發(fā)文之日起計(jì)算。在用地預(yù)審核準(zhǔn)文件有效期內(nèi)，建設(shè)項(xiàng)目投資單位未取得有關(guān)投資管理部門(mén)(或有關(guān)行業(yè)主管部門(mén))審批(核準(zhǔn)或備案)文件或有關(guān)投資管理部門(mén)(或有關(guān)行業(yè)主管部門(mén))依法注銷(xiāo)審批(核準(zhǔn)或備案)文件的，由原出具用地預(yù)審核準(zhǔn)文件的國(guó)土資源行政主管部門(mén)依法注銷(xiāo)用地預(yù)審核準(zhǔn)文件;在用地預(yù)審核準(zhǔn)文件有效期內(nèi)，建設(shè)項(xiàng)目投資單位未能在公開(kāi)出讓中取得土地使用權(quán)，則其持有的原該宗地用地預(yù)審核準(zhǔn)文件自行失效;如該宗地公開(kāi)出讓時(shí)未能確定中標(biāo)人，則建設(shè)項(xiàng)目投資單位持有的原用地預(yù)審文件在符合建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審規(guī)定的情況下仍然有效。
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審批流程工作計(jì)劃篇十一
根據(jù)《廣東省人民政府2014政審批制度改革事項(xiàng)目錄(第一批)》(粵府令第169號(hào))和《關(guān)于做好省級(jí)行政審批制度改革實(shí)施工作的通知》(粵機(jī)編辦函[2012]724號(hào))要求，現(xiàn)將涉及我局行政審批制度改革事項(xiàng)公告如下：
審批流程工作計(jì)劃篇十二
1.教職工請(qǐng)假，由本人提出申請(qǐng)(因并工傷、產(chǎn)假、節(jié)育須另持醫(yī)院證明)，經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，組織批準(zhǔn)后，方能離開(kāi)工作崗位。(產(chǎn)假、節(jié)育假等需計(jì)劃生育主管部門(mén)同意，報(bào)人事處備案，在教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位工作人員需報(bào)師資科備案)
2.假期在3天以內(nèi)，由科、室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以上、7天以內(nèi)由系(部)、處一級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);7天以上由人事處報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)?？萍?jí)及其以上干部請(qǐng)假(或外出公差)3天以內(nèi)的，報(bào)組織部批準(zhǔn)在人事處備案，3天以上的由組織部報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在人事處備案。
3.請(qǐng)假人員準(zhǔn)假后由準(zhǔn)假單位登記，假期滿后到準(zhǔn)假單位銷(xiāo)假。如因特殊原因需延期，必須取得有關(guān)單位證明，并提前向單位報(bào)告，經(jīng)上一級(jí)組織批準(zhǔn)后，方能續(xù)假。
4.長(zhǎng)期病休人員應(yīng)每半年到校醫(yī)院復(fù)查一次，根據(jù)復(fù)查結(jié)果，由校醫(yī)院出具繼續(xù)病休或恢復(fù)工作的證明。
想做一個(gè)請(qǐng)假管理系統(tǒng)，在處理審批流程的'時(shí)候遇到一點(diǎn)問(wèn)題：
1.如果請(qǐng)假的天數(shù)少于2天，只要上級(jí)主管審批就可以;如果請(qǐng)假天數(shù)小于5天，必須要主管審批完成后，主管的上級(jí)審批;5天以上的要再上一級(jí)，即事業(yè)部總經(jīng)理審批;主管、經(jīng)理審批完，但最后都會(huì)到人事部進(jìn)行做后審批。
2.提交申請(qǐng)的時(shí)候，審批人會(huì)自動(dòng)更新出來(lái)，不要手動(dòng)選擇需要××審批。
所有請(qǐng)假需以書(shū)面形式上交給文員.三天以上的假期需填寫(xiě)一式四聯(lián)的休假申請(qǐng)單,交排班主管并由經(jīng)理簽名后方才生效.
二、凡請(qǐng)假員工，假期未滿上班或超假必須到部門(mén)辦理銷(xiāo)假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷(xiāo)假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計(jì)工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。
1. 所有員工有事需請(qǐng)假提前遞交請(qǐng)假單,在周三前遞交下周的請(qǐng)假單,放于文員處。
2. 排班主管會(huì)根據(jù)開(kāi)房率來(lái)酌情處理休假申請(qǐng),并于周五給予答復(fù).
3. 員工有事情需申請(qǐng)換班，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)調(diào)班申請(qǐng)，交由所屬主管簽名確認(rèn)。
1. 員工請(qǐng)事假,事先向部門(mén)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦;
2. 員工請(qǐng)病假,事先向部門(mén)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦;
3. 員工請(qǐng)病假必須出示二級(jí)甲等醫(yī)院證明.并及時(shí)填寫(xiě)休假單.
1. 員工請(qǐng)產(chǎn)假必須提前三十天向部門(mén)申請(qǐng),并附醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明。
2. 員工請(qǐng)年假必須提前15天向部門(mén)遞交申請(qǐng)。
審批流程工作計(jì)劃篇十三
職工達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月的26日，用人單位或存檔機(jī)構(gòu)到社險(xiǎn)北辰分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額及平均工資指數(shù)情況單》；退休職工本人對(duì)《工齡審定表》和《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》進(jìn)行核實(shí)并簽字；用人單位或存檔機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《退休審批表》核算退休金后攜帶以下材料到區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理退休審批手續(xù)：
1、《退休審批表》、《 市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》
2、92年前原國(guó)企業(yè)合同制工人需提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》首頁(yè)及第四頁(yè)復(fù)印件。
4、職工本人的《 市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額及平均工資指數(shù)情況單》原件、復(fù)印件
5、 “職工二代身份證”、“戶口本”原件、復(fù)印件；
6、女職工需提供《勞動(dòng)合同書(shū)》原件、復(fù)印件。《就業(yè)、勞動(dòng)合同登記名冊(cè)》或《續(xù)訂變更勞動(dòng)合同名冊(cè)》原件、復(fù)印件。
7、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的職工辦理退休，還需攜帶《資格證書(shū)》、《評(píng)審表》、《聘書(shū)》、《勞動(dòng)合同書(shū)》原件、復(fù)印件。
8、1995年12月31日以前獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的，還需攜帶勞動(dòng)模范證書(shū)原件、復(fù)印件。
9、符合提前退休條件的，還需攜帶《 市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表》或《因病、非因工勞動(dòng)能力鑒定表》。
10、符合后延退休條件的，還需攜帶《后延退休申請(qǐng)確認(rèn)表》。
11、有間斷繳費(fèi)的還需提供《就失業(yè)證》原件、復(fù)印件；（就失業(yè)證需復(fù)印首頁(yè)、第9、23、37頁(yè)）
《企業(yè)職工退休審批流程》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
12、按市局要求的其他材料。
1、因用人單位或個(gè)人原因延誤辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金從區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)科審批的'次月起發(fā)放，養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā)，多繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)予以退還。
2、特崗及病退人員，經(jīng)市審核通過(guò)，做為提前退休資格，退休時(shí)間以區(qū)人社局退休審批時(shí)間為準(zhǔn)，提前退休資格當(dāng)年度有效。
3、跨省市流動(dòng)就業(yè)的參保人員，在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限不滿十年的，辦理退休手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供“歷年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)專用收據(jù)、工資收入憑證、勞動(dòng)合同書(shū)、招收錄用憑證、解除終止勞動(dòng)關(guān)系證明、辭職辭退手續(xù)、調(diào)入我市的工作接轉(zhuǎn)手續(xù)等原始材料”，經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)審批，經(jīng)市審核通過(guò)，做為在我市退休資格。
4、如需辦理后延退休的人員，需在職工法定退休年齡之前辦理后延申請(qǐng)手續(xù)，如未及時(shí)辦理，則依據(jù)職工法定退休年齡的時(shí)間計(jì)算退休待遇，但按退休審批時(shí)間發(fā)放退休待遇。
5、《工齡審定表》需提前由單位予以審核，表中參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限與本人檔案、社險(xiǎn)核實(shí)無(wú)誤無(wú)涂改，由職工本人簽字，如有不符，應(yīng)提前予以更正；農(nóng)業(yè)戶籍人員有軍齡的，應(yīng)攜帶《農(nóng)業(yè)戶籍人員視同繳費(fèi)年限確認(rèn)花名冊(cè)》、《 市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表》、檔案等相關(guān)材料到區(qū)人力社保行政部門(mén)審核后到市人力社保行政部門(mén)進(jìn)行視同繳費(fèi)年限復(fù)核。
審批流程工作計(jì)劃篇十四
1、國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)第一條“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（4）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的?！?BR> 2、國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)第五條1月1日《吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》實(shí)施以后參加工作的，個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿的，可以按月發(fā)給退休金；個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。該辦法實(shí)施以前參加工作，該辦法實(shí)施以后達(dá)到退休年齡的，繳費(fèi)年限滿不滿15年的，退休后可以按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付個(gè)本人。
二、提交材料。
（1）《退休審批表》三份，（2）照片六張，（3）職工檔案材料或查檔證明，（4）養(yǎng)老保險(xiǎn)金交納證明。（5）辦理病退的，應(yīng)提交個(gè)人申請(qǐng)一份，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的完全喪失勞動(dòng)能力的證明材料。（6）辦理特殊工種退休的，還應(yīng)提交個(gè)人申請(qǐng)一份。
三、辦理程序。
（一）正常退休的：
1、由單位報(bào)送職工的檔案材料，經(jīng)審核符合退休條件的，填寫(xiě)《退休審批表》。
2、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)交納情況，并核算該職工退休養(yǎng)老金待遇，社會(huì)保險(xiǎn)科復(fù)核后報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究審批。
3、局長(zhǎng)辦公會(huì)研究審批后對(duì)擬退休人員情況進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的'，發(fā)給退休證，并辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）病退（含退職）、傷退辦理程序。
1、對(duì)申報(bào)病退（含退職）、傷退職工的檔案材料進(jìn)行初步審核，報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定。
2、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定符合條件的,對(duì)單位報(bào)送的職工檔案材料審核。符合退休條件，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)交納情況并核算該職工退休養(yǎng)老金待遇，社會(huì)保險(xiǎn)科復(fù)核后報(bào)市勞動(dòng)保障局審批，再為其辦理相關(guān)手續(xù)。
（三）申請(qǐng)?zhí)厥夤しN退休程序:。
由單位報(bào)送職工檔案材料,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)科初審,報(bào)市勞動(dòng)保障局審批后,再為其辦理相關(guān)手續(xù)。
職工達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月的26日，用人單位或存檔機(jī)構(gòu)到社險(xiǎn)北辰分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額及平均工資指數(shù)情況單》；退休職工本人對(duì)《工齡審定表》和《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》進(jìn)行核實(shí)并簽字；用人單位或存檔機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《退休審批表》核算退休金后攜帶以下材料到區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理退休審批手續(xù)：
（二）所需材料：
1、《退休審批表》、《市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。
2、92年前原國(guó)企業(yè)合同制工人需提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》首頁(yè)及第四頁(yè)復(fù)印件。
4、職工本人的《市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額及平均工資指數(shù)情況單》原件、復(fù)印件。
5、“職工二代身份證”、“戶口本”原件、復(fù)印件；
6、女職工需提供《勞動(dòng)合同書(shū)》原件、復(fù)印件。《就業(yè)、勞動(dòng)合同登記名冊(cè)》或《續(xù)訂變更勞動(dòng)合同名冊(cè)》原件、復(fù)印件。
7、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的職工辦理退休，還需攜帶《資格證書(shū)》、《評(píng)審表》、《聘書(shū)》、《勞動(dòng)合同書(shū)》原件、復(fù)印件。
8、1995年12月31日以前獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的，還需攜帶勞動(dòng)模范證書(shū)原件、復(fù)印件。
9、符合提前退休條件的，還需攜帶《市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表》或《因病、非因工勞動(dòng)能力鑒定表》。
10、符合后延退休條件的，還需攜帶《后延退休申請(qǐng)確認(rèn)表》。
11、有間斷繳費(fèi)的還需提供《就失業(yè)證》原件、復(fù)印件；（就失業(yè)證需復(fù)印首頁(yè)、第9、23、37頁(yè)）。
《企業(yè)職工退休審批流程》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
審批流程工作計(jì)劃篇十五
近年來(lái)，我縣行政審批服務(wù)工作在縣委、縣政府的高度重視和市審管辦的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，以提高行政效率、方便群眾辦事、優(yōu)化投資環(huán)境為目標(biāo)，深化行政審批制度改革，創(chuàng)新審批服務(wù)方式，強(qiáng)化行政審批服務(wù)中心建設(shè)，取得了較好的工作成效，有力地改善了我縣的投資環(huán)境，許多改革創(chuàng)新工作走在全市前列。我單位先后被評(píng)為_(kāi)_市審批服務(wù)工作先進(jìn)單位、__縣度考績(jī)先進(jìn)單位、__縣20勤廉機(jī)關(guān)建設(shè)先進(jìn)單位，本單位黨組織榮獲__縣20度先進(jìn)基層黨組織、__縣年度機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)黨組織等榮譽(yù)，并被縣委組織部門(mén)推薦為服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)建示范點(diǎn)?，F(xiàn)將工作總結(jié)和明年工作思路匯報(bào)如下：
一、主要工作開(kāi)展情況。
(一)三級(jí)聯(lián)動(dòng)審批服務(wù)體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一是縣級(jí)行政服務(wù)中心建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。目前，我縣進(jìn)駐行政服務(wù)中心審批職能單位38個(gè)，占全縣的97.4%，其中審批服務(wù)科成建制進(jìn)駐中心有33個(gè)部門(mén)(其中人力社保局窗口在建設(shè)大廈分部);進(jìn)中心行政許可事項(xiàng)316項(xiàng)，非行政許可事項(xiàng)365項(xiàng)，1-11月份，中心共受理各類審批事項(xiàng)78090件，已辦結(jié)77726件，其中即辦件48388件，承諾件29702件。從服務(wù)事項(xiàng)承諾時(shí)限看，平均辦理期限2天，平均提前8天。201至11月，共收表?yè)P(yáng)信68封，錦旗32面，共有13部門(mén)受到群眾書(shū)面表?yè)P(yáng)。據(jù)電子評(píng)價(jià)和民意征詢測(cè)評(píng)結(jié)果看，群眾滿意度為99.88%。二是功能區(qū)(鎮(zhèn)街)及社區(qū)便民服務(wù)體系基本建成。2012年底,實(shí)現(xiàn)全縣12個(gè)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、76個(gè)社區(qū)便民服務(wù)中心全部按照規(guī)范化要求建設(shè)提升。調(diào)整為功能區(qū)(鎮(zhèn)、街道)辦理事項(xiàng)共287項(xiàng)(直接授權(quán)和委托放權(quán)的29項(xiàng)、內(nèi)部調(diào)整即下放基層站所的258項(xiàng))，調(diào)整為社區(qū)辦理的110項(xiàng)。2013年7月份，制定出臺(tái)了《__縣審管辦關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、社區(qū)便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案的通知》(永審管辦發(fā)〔2013〕11號(hào))文件，深化推進(jìn)行政服務(wù)中心(便民服務(wù)中心)規(guī)范化建設(shè)，全面提高服務(wù)中心建設(shè)質(zhì)量和辦事服務(wù)水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年1-11月全縣12個(gè)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心受理辦結(jié)各類申辦事項(xiàng)共計(jì)234203件，76個(gè)社區(qū)共計(jì)辦件71404件,辦結(jié)率為100%。三是四級(jí)聯(lián)網(wǎng)體系建設(shè)不斷健全。以市級(jí)網(wǎng)上審批系統(tǒng)為基礎(chǔ)，以縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心為樞紐，組織制定市、縣、鎮(zhèn)、社區(qū)上下對(duì)接的行政服務(wù)業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推進(jìn)四級(jí)聯(lián)動(dòng)審批和同步電子監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)四級(jí)行政審批服務(wù)無(wú)縫隙互聯(lián)互通。截至2013年4月，全縣12個(gè)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、76個(gè)社區(qū)便民服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)四級(jí)聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)全覆蓋。
(二)行政審批制度改革創(chuàng)新不斷深化。一是對(duì)投資項(xiàng)目審批流程優(yōu)化再造，投資項(xiàng)目審批進(jìn)一步提速。對(duì)全縣投資項(xiàng)目審批流程進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化再造，出臺(tái)《__縣優(yōu)化投資項(xiàng)目審批的實(shí)施辦法》“1+8”體系文件。政府投資項(xiàng)目部門(mén)審批時(shí)間從過(guò)去59個(gè)工作日壓縮到31個(gè)工作日，民間投資項(xiàng)目部門(mén)審批時(shí)間從過(guò)去39個(gè)工作日壓縮到25個(gè)工作日，招商選資項(xiàng)目通過(guò)“直通道”審批，審批時(shí)間由39個(gè)工作日壓縮至10個(gè)工作日。今年以來(lái)，我縣已有121個(gè)項(xiàng)目通過(guò)新流程審批。二是全面開(kāi)展企業(yè)登記“四聯(lián)一體”聯(lián)合辦證。全面開(kāi)展工商、國(guó)稅、地稅、質(zhì)監(jiān)、統(tǒng)計(jì)“五部門(mén)四證”聯(lián)中“一窗式”辦理，企業(yè)注冊(cè)登記審批時(shí)間從原21個(gè)工作日減少為5個(gè)工作日，審批時(shí)間壓縮76.19%。今年以來(lái)，聯(lián)合登記窗口已辦理1500余件。三是大力開(kāi)展投資項(xiàng)目全程無(wú)償代理。對(duì)全縣范圍內(nèi)招商選資、重大建設(shè)項(xiàng)目和民生項(xiàng)目的審批實(shí)行無(wú)償代理。同時(shí)為業(yè)主提供項(xiàng)目申報(bào)材料準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、倒排計(jì)劃表等各種審批服務(wù)。今年以來(lái)全程代理項(xiàng)目39個(gè)，涉及投資額約98.31億，總建筑面積約658192平方米。四是規(guī)范開(kāi)展“六個(gè)聯(lián)合”審批。實(shí)行“六個(gè)聯(lián)合”審批。在聯(lián)合會(huì)商、聯(lián)合踏勘、建設(shè)條件聯(lián)合審查、初步設(shè)計(jì)聯(lián)合審查的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大并聯(lián)審批的實(shí)施范圍，試行施工圖聯(lián)合審查、聯(lián)合竣工驗(yàn)收。使項(xiàng)目的審批總體時(shí)間進(jìn)一步壓縮。今年1-11月份，已組織聯(lián)合會(huì)商12次、聯(lián)合踏勘25次、建設(shè)條件聯(lián)合審查17次、初步設(shè)計(jì)聯(lián)合審查152次，施工圖聯(lián)合預(yù)審查4次，涉及210多個(gè)項(xiàng)目。
(三)審批服務(wù)督查考核機(jī)制不斷強(qiáng)化。一是加強(qiáng)審批服務(wù)日常督查。繼續(xù)將審批服務(wù)工作納入年度績(jī)效考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核，對(duì)部門(mén)開(kāi)展行政審批提升提效工作專項(xiàng)考核，對(duì)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)開(kāi)展條線工作考核。強(qiáng)化對(duì)為進(jìn)駐行政服務(wù)中心部門(mén)辦事窗口的綜合管理和督查考核。繼續(xù)開(kāi)展日常審批檔案內(nèi)審、集中檢查、重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤督辦、行政審批電子監(jiān)察、年終考績(jī)等多種監(jiān)督方式開(kāi),做好月審批辦件案卷內(nèi)審工作,每周抽查1-2個(gè)窗口，每窗口2-3件，1-11月份，檔案內(nèi)審184件次。對(duì)個(gè)別當(dāng)事人進(jìn)行回訪，每月進(jìn)行匯總，對(duì)查到的問(wèn)題，要求有關(guān)單位落實(shí)整改。二是認(rèn)真組織專項(xiàng)工作檢查指導(dǎo)。2013年6月份、8月份協(xié)同縣紀(jì)委開(kāi)展對(duì)各中心鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)與四級(jí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接情況的督查;7月份，組織開(kāi)展功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、社區(qū)便民服務(wù)中心規(guī)范建設(shè)專項(xiàng)督查;8月份，組織召開(kāi)功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務(wù)中心、社區(qū)便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)工作專題會(huì)議。三是積極組織開(kāi)展聯(lián)合督查。__縣紀(jì)委定期開(kāi)展聯(lián)合督查，分組對(duì)全縣鎮(zhèn)街(能區(qū))、社區(qū)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行督查。7月份協(xié)助縣紀(jì)委開(kāi)展重點(diǎn)巡查工作，對(duì)全縣職能部門(mén)和沙頭鎮(zhèn)的兩集中、兩到位及便民服務(wù)中心的建設(shè)情況進(jìn)行巡查。
二、2013年的工作亮點(diǎn)。
(一)推行招商選資項(xiàng)目“直通道”審批。實(shí)行“規(guī)劃編制先行、技術(shù)審查提前、同步集中審批、全程代理服務(wù)”的高效服務(wù)方式，推行招商選資項(xiàng)目“直通車(chē)”審批，政府部門(mén)審批時(shí)限從40個(gè)工作日壓縮至10個(gè)工作日，項(xiàng)目整個(gè)審批過(guò)程可在3個(gè)月內(nèi)完成。
(二)協(xié)調(diào)落實(shí)招商選資項(xiàng)目審批倒逼提速制度。為解決招商選資項(xiàng)目審批周期長(zhǎng)、落地難等長(zhǎng)期存在的突出問(wèn)題，我辦積極協(xié)同縣紀(jì)委等部門(mén)出臺(tái)實(shí)施__縣招商選資項(xiàng)目審批倒逼提速制度。通過(guò)明確招商選資攻堅(jiān)項(xiàng)目、倒排項(xiàng)目審批工作計(jì)劃、按月考核通報(bào)審批進(jìn)度召開(kāi)，召開(kāi)分析研判工作會(huì)議、實(shí)施審批全程督查追責(zé)等舉措，實(shí)現(xiàn)以目標(biāo)倒逼執(zhí)行、以時(shí)間倒逼進(jìn)度、以排名倒逼提速、以督促倒逼提效、以問(wèn)責(zé)倒逼落實(shí)。招商選資項(xiàng)目審批倒逼提速機(jī)制的建立健全，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)干事熱情，加快投資項(xiàng)目審批進(jìn)度，提升辦事服務(wù)效能。
(三)周二主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公制度。為有效解決基建項(xiàng)目審批過(guò)程中的“程序繁瑣、人難找、溝通協(xié)調(diào)難”等問(wèn)題，加快推進(jìn)項(xiàng)目審批進(jìn)度，出臺(tái)《基本建設(shè)項(xiàng)目周二主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公制度》。每周二由縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)參與，現(xiàn)場(chǎng)審批或協(xié)調(diào)基本建設(shè)項(xiàng)目。自該制度出臺(tái)以來(lái)，共組織了50場(chǎng)次縣領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公，現(xiàn)場(chǎng)審批225多個(gè)項(xiàng)目，促開(kāi)工32個(gè)項(xiàng)目，促驗(yàn)收23個(gè)項(xiàng)目。
(四)重點(diǎn)科室督考。為切實(shí)解決“中梗阻”現(xiàn)象，進(jìn)一步提升執(zhí)行力和辦事服務(wù)效能，開(kāi)展重點(diǎn)中層科室不定期督考，全縣27個(gè)行政審批職能科室和26個(gè)服務(wù)管理、執(zhí)法監(jiān)督科室納入督考。督考測(cè)評(píng)采用百分制，實(shí)行集中測(cè)評(píng)、分組測(cè)評(píng)、專項(xiàng)測(cè)評(píng)等方式?？h四套班子領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占15%，縣督考領(lǐng)導(dǎo)小組及督考組測(cè)評(píng)占20%，機(jī)關(guān)中層以上干部及功能區(qū)(鎮(zhèn)街)班子成員為20%，督考科室所在單位全體人員或部分代表評(píng)分占10%，縣審管辦評(píng)分占10%，服務(wù)對(duì)象評(píng)分占15%，行風(fēng)監(jiān)督員評(píng)分占10%。對(duì)分類排名第1名的科室，列入下年度免督考重點(diǎn)中層科室。對(duì)分類排名處于倒數(shù)1-3名的科室負(fù)責(zé)人實(shí)行剛性交流，其中分類排名倒數(shù)第1名的科室負(fù)責(zé)人必須跨部門(mén)剛性交流，倒數(shù)2-3名的科室負(fù)責(zé)人在本單位剛性交流。
(五)實(shí)行辦件預(yù)登記制度。今年我們學(xué)習(xí)和借鑒了省、市先進(jìn)地區(qū)的做法，自8月開(kāi)始推行首次辦理預(yù)登記制度,至10月份已全面運(yùn)行。該制度實(shí)行后，凡到中心各窗口申辦事務(wù)的，統(tǒng)一到預(yù)登記窗口進(jìn)行登記取號(hào)，預(yù)錄辦件基本信息并實(shí)時(shí)網(wǎng)上轉(zhuǎn)輸相關(guān)部門(mén)窗口，申請(qǐng)人憑預(yù)登記告知單再到相關(guān)部門(mén)窗口辦理相關(guān)事項(xiàng)。實(shí)行審批辦件的預(yù)登記制度，有利于加強(qiáng)對(duì)審批辦件的監(jiān)管，可有效解決辦件不錄入、不一次性告知等逃避監(jiān)管的問(wèn)題。同時(shí)，也可有效減輕窗口審批人員二次錄入的負(fù)擔(dān)，加快審批辦件速度及維護(hù)中心大廳良好辦事秩序。
審批流程工作計(jì)劃篇十六
文件編號(hào)：
1目的
本文件規(guī)定了××農(nóng)村銀行（以下簡(jiǎn)稱“本行”）員工退休審批工作的流程和控制要點(diǎn)，旨在規(guī)范員工退休審批管理，為本行員工依法正常退休提供制度保障。
2適用范圍
本文件適用于本行勞動(dòng)合同制員工。
3定義、縮寫(xiě)與分類
3.1定義
員工退休審批：是指本行依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)屆滿法定退休年齡或因工、因病致殘完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）的人員，協(xié)助社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正常辦理員工退出工作崗位的各種手續(xù)。
3．2縮寫(xiě)
無(wú)
3.3分類
員工退休審批按參保類型不同，可分為參保省行業(yè)統(tǒng)籌退休審批和參保地方統(tǒng)籌退休審批。
2）地方統(tǒng)籌退休審批：是指在本行當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)參加地方統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，由地方社保局辦理退休審批手續(xù)。
4職責(zé)與權(quán)限
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文件編號(hào)：
5原則與基本規(guī)定
5．1原則
1）到齡退休原則：本行員工達(dá)到法定退休年齡，必須辦理退休手續(xù)，無(wú)故不得提前或延遲退休。
2）實(shí)事求是原則：本行辦理員工退休申報(bào)審批工作，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是原則，不得故意虛報(bào)員工退休資料、隱瞞不報(bào)到齡退休人員。
5．2基本規(guī)定
1）本行員工申報(bào)退休的日常管理工作由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)。
2）本行在省行業(yè)統(tǒng)籌參保員工的退休申報(bào)工作，由省聯(lián)社人力資源處統(tǒng)一組織集中審核申報(bào)，按照省社保局有關(guān)規(guī)定要求辦理退休審批手續(xù)；在地方統(tǒng)籌參保員工的退休申報(bào)工作，由本行人力資源部門(mén)按地方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定要求辦理退休審批手續(xù)。
3）本行男職工滿60周歲，女職工滿50周歲（管理崗位工作女職工滿55周歲），辦理到齡退休手續(xù)；本行管理崗位職工是指現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員（不含已經(jīng)退出領(lǐng)導(dǎo)班子的原領(lǐng)導(dǎo)班子成員），除此之外皆屬業(yè)務(wù)崗位職工。
4）本行在省統(tǒng)籌參保職工，因病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力需提前退休的，經(jīng)省
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級(jí)以上勞動(dòng)部門(mén)鑒定為喪失勞動(dòng)能力并符合提前退休其他條件的，可以申報(bào)提前退休；本行在地方統(tǒng)籌參保職工因病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力需提前退休的，按地方社保有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5）本行應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工人事檔案的日常管理，并確定專人負(fù)責(zé)員工人事檔案的資料收集、整理、歸檔和員工基礎(chǔ)信息登記造冊(cè)工作，對(duì)因工作疏忽造成職工未能正常辦理退休的，將追究有關(guān)人員責(zé)任。
6）本行在辦理員工退休申報(bào)審批工作中，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)員工人事檔案中參工時(shí)間、工齡、年齡、檔案工資等基礎(chǔ)信息的核定，一律以個(gè)人檔案最早原始記載為準(zhǔn)，原則上后補(bǔ)材料及各種證明不予認(rèn)可。
7）本行員工對(duì)個(gè)人退休信息審核有異議的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則，進(jìn)一步補(bǔ)充、完善有關(guān)資料報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新審核認(rèn)定，員工本人對(duì)舉證資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，員工有異議但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供有力資料佐證的，應(yīng)以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定為準(zhǔn)。
8）本行應(yīng)將經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)最終審核認(rèn)定的個(gè)人退休基礎(chǔ)資料按規(guī)定予以公示，在公示期內(nèi)無(wú)異議，或有異議但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法重新舉證的，均視為已經(jīng)職工確認(rèn)。
9）本行經(jīng)批復(fù)同意退休人員，應(yīng)自達(dá)到退休年齡的.當(dāng)月辦理次月停發(fā)工資、終止繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，并自次月從社保部門(mén)開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。
10）其他規(guī)定：
b）本行在職工達(dá)到退休年齡一個(gè)星期前應(yīng)組織完成各項(xiàng)工作交接和辦公物品移交等事項(xiàng)；
c）本行應(yīng)積極協(xié)助退休人員辦理個(gè)人住房公積金等相關(guān)資金的支取手續(xù)。
6流程描述與控制要求
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7檢查監(jiān)督
8附件
無(wú)
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一、市社保局審批退休的范圍
1、市屬企業(yè)參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員；
2、部、省屬企業(yè)參加杭州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員；
3、市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外參保職工到達(dá)法定正常退休年齡的人員；
二、退休審批的條件
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的上述人員，必須符合到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)滿規(guī)定年限（“中人”10年，“新人”15年）兩個(gè)條件，方可辦理正常退休手續(xù)。
三、辦理正常退休的審批程序
《杭州離退休（供養(yǎng)）人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放申請(qǐng)表》一式兩聯(lián)，經(jīng)企事業(yè)單位主管部門(mén)審核蓋章后，報(bào)市社保局審計(jì)調(diào)研室審批。
四、辦理正常退休手續(xù)需攜帶的材料
1、職工本人檔案；
2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；
3、身份證復(fù)印件；
4、企事業(yè)單位女職工的勞動(dòng)合同（男職工則不需提供）；
5、辦理政策性補(bǔ)繳需延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金人員，需提供《延期領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金協(xié)議書(shū)》。
五、報(bào)批時(shí)間
六、退休人員人事檔案需要移交社會(huì)化管理者
需攜帶資料：戶口本復(fù)印件加蓋公章、檔案移交名冊(cè)表加蓋公章、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理信息表、身份證復(fù)印件加蓋公章、《杭州市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書(shū)》蓋章。另外支付管理費(fèi)用（190元/年，交至滿75周歲為止）企業(yè)單位繳稅在各區(qū)的可領(lǐng)取一份說(shuō)明至繳稅所在區(qū)的財(cái)政局蓋章免支付此費(fèi)用。
辦理完畢后領(lǐng)取《企業(yè)退休人員人事檔案關(guān)系移交通知單》及各類表格的復(fù)印件。
七、企業(yè)退休人員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移
八、領(lǐng)取退休證之后由所在單位加蓋印章后到杭州市社保大樓一號(hào)樓3號(hào)窗口加蓋鋼印交給職工本人即可。
九、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿足退休條件者，無(wú)需單獨(dú)辦理，退休手續(xù)辦
理完畢之后即可享受退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
繳費(fèi)年限不足退休條件者需到杭州市醫(yī)保窗口辦理相關(guān)手續(xù)（中河中路248號(hào)）
審批流程工作計(jì)劃篇十七
1、農(nóng)村村民建住宅，應(yīng)當(dāng)符合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃，必須嚴(yán)格執(zhí)行村鎮(zhèn)規(guī)劃，村內(nèi)有空閑地的，不得占用耕地建住宅。
2、農(nóng)村村民因子女結(jié)婚等原因確需分戶、缺少宅基地的、年齡年滿18周歲。
3、外來(lái)人口落戶，成為本集體經(jīng)濟(jì)組織成員沒(méi)有宅基地的.。
4、因發(fā)生或者防御自然災(zāi)害，實(shí)施村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃以及進(jìn)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村公共設(shè)施和公益事業(yè)建設(shè)，需要搬遷的。
三、申報(bào)資料。
1、向村委會(huì)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。
村委會(huì)根據(jù)群眾討論的意見(jiàn)，經(jīng)村委會(huì)審查同意后，張榜公布，張榜七日無(wú)異議后，上報(bào)審批宅基地名單。
2、填寫(xiě)申請(qǐng)表：村委會(huì)同意后，由村負(fù)責(zé)填寫(xiě)《城鄉(xiāng)宅基用地申請(qǐng)書(shū)》簽署意見(jiàn)，村長(zhǎng)簽字，蓋村委會(huì)公章。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府根據(jù)上報(bào)資料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘測(cè)，經(jīng)審查合格后，由土地所長(zhǎng)簽字、主管鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)簽署意見(jiàn)并蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府章，然后上報(bào)縣國(guó)土資源局農(nóng)村宅基地股。
4、縣國(guó)土資源局農(nóng)村宅基地股通過(guò)接件后，農(nóng)宅股進(jìn)行資料審核并到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘測(cè)。
受理5個(gè)工作日，局內(nèi)辦理運(yùn)行20個(gè)工作日。六、收費(fèi)依據(jù)宅基地工本費(fèi)：
河北省物價(jià)局、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)廳、國(guó)土資源廳、建設(shè)廳、省政府糾風(fēng)辦9月27日出臺(tái)冀價(jià)經(jīng)費(fèi)字[]33號(hào)文第2條。
七、辦理結(jié)果。
1、許可：發(fā)放集體土地使用證2、不許可：復(fù)函并退還資料八、工作流程（見(jiàn)附件）。