合同可以確保交易雙方的權(quán)益得到保護，減少糾紛發(fā)生的可能性。合同中應明確約定交付方式和時間，以保證交易的順利進行。在下面是小編為大家準備的合同示范，希望對大家的合同寫作有所幫助。
公司培訓協(xié)議合同篇一
乙方：____________________________。
身份證號：________________________。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限。
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務。
1.甲方的權(quán)利。
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。
2.甲方的義務。
a.為乙方提供必要的工作條件;。
b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;。
五、乙方的基本權(quán)利和義務。
1.乙方的權(quán)利。
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。
2.乙方的義務。
a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)利、義務。
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;。
b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
七、乙方的其他權(quán)利、義務。
a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;。
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
試用期勞動合同范本參考。
單位(甲方)：_________________________。
地址(甲方)：_________________________。
職工(乙方)：_________________________。
身份證號碼：________________________。
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限。
試用期為個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務。乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務。
乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。
三、勞動紀律。
乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬。
1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。
2.在試用期內(nèi)，乙方工資為____元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。
3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議。
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密。
七、協(xié)議解除。
在試用期第一個月內(nèi)，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：________________________。
乙方：________________________。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________。
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字)。
簽訂日期：簽訂日期：
公司培訓協(xié)議合同篇二
身份證號碼：________________。
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自________年____月____日起至________年____月____日止赴___________進行_____________.
2.乙方___________培訓期間所產(chǎn)生的費用，按照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔負_______工作。乙方批準甲方的上述安排并批準自愿延伸勞動合同期限________年，即勞動合同至________年____月____日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應持續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方請求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方批準時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交換支付的費用。
賠償金額依下列公式盤算：
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期。
5.甲方不批準乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式盤算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式盤算：
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期。
(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包含：培訓之學費、雜費、辦理相干證件費用、培訓期間所產(chǎn)生的住宿、膳食、交通、出差補貼、交換費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)。
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7.乙方向甲方供給擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍)。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
公司培訓協(xié)議合同篇三
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為提高乙方的基本素質(zhì)及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：廣告專業(yè)基礎知識;。
3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
第二條工資及其福利待遇。
學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
第三條乙方的義務。
3、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。
第四條服務期限。
合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。
第五條違約責任。
在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
第六條協(xié)議的效力及其他。
本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
_______年_____月_____日。
乙方：
_______年_____月_____日。
公司培訓協(xié)議合同篇四
甲方：
乙方：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、培訓內(nèi)容及時間。
1、甲方同意乙方赴____學習____專業(yè)，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習為期________。
2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要更變，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
二、工資及福利待遇。
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
三、服務期。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結(jié)束時間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
四、違約責任。
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的`規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
五、其他。
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
______年_____月____日。
乙方（簽字）：
______年_____月____日。
公司培訓協(xié)議合同篇五
(三)、工資待遇：
1、具體薪金如下：
(1)助理設計師：底薪2000元——2500元/月，提成按xxxx元/套發(fā)放。
(2)主案設計師：底薪2500元——3000元/月，提成按個人每月簽單總價的xx%發(fā)放。
(3)首席設計師：底薪3000元——3500元/月，提成按個人每月簽單總價的xx%發(fā)放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的xx%發(fā)放。
(4)高級設計師：底薪3500元——4000元/月，提成按個人每月簽單總價的xx%發(fā)放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的xxx%。
(加薪流程：
1、公司會根據(jù)員工的個人能力、簽單數(shù)量和工作時長內(nèi)，可以考慮適當增加底薪;。
2、員工也可以根據(jù)自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經(jīng)公司領(lǐng)導研究后，在各職位底薪范圍內(nèi)，適當加薪。)。
2、公司工作崗位晉升標準如下：
(1)助理設計師晉升為主案設計師條件如下：
需連續(xù)3—5個月，每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設計師(享有主案設計師的一切待遇)。
(2)主案設計師晉升為首席設計師條件如下：
需連續(xù)3—5個月內(nèi)，每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設計師(享有首席設計師的一切待遇)。
(3)首席設計師晉升高級設計師條件如下：
需連續(xù)3—5個月，每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設計師(享有高級設計師的一切待遇)。
(四)、甲方應按每月______號按時給予乙方發(fā)放上月工資、獎金及簽工程、設計提成50%;其中另外工程、設計提成50%在各個工地完工后發(fā)放。
(五)、公司每周工作6天，每日工作時間為上午9:00至下午5:00，中午休息時間為1小時，中午公司提供工作餐。
(六)、公司實行調(diào)休制，每月可休4天，調(diào)休時間為每周2、3、4任選一天。
(七)、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人100元滿勤獎。
(八)、協(xié)議解除：
甲方在合約期內(nèi)，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時，負責的工作必須按時完成并做好交接，甲方同意后財務結(jié)算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔，情況嚴重者，應負法律責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章)：乙方：
電話：
委托代理人(簽字)：
身份證號：
日期:日期：
甲方：
乙方:身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、工作時間和勞動報酬。
1、甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資(特殊情況除外)，每月10號為發(fā)薪日。
3、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人200元滿勤獎。
四、甲方的權(quán)利和義務。
(一)甲方的權(quán)利。
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)。
2、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責任的;。
(5)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、乙方的權(quán)利和義務。
(一)乙方的權(quán)利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
5、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
七、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
八、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：________________。
代表：________________________。
公司培訓協(xié)議合同篇六
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：____________________。
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二條工作項目。
甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。
第三條工作時間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲。
1.乙方在工作期間，工作業(yè)績要求淘寶客服按個人總業(yè)績的0.5%提成(試用期一個月，第二個月起個人營銷總額連續(xù)3個月最后一名者，自動辭職或看實際工作態(tài)度和責任心由主管決定再給予1個月機會)試崗期滿半年后，簽訂正式勞動合同，首次簽訂合同期限為一年。
第四條勞動紀律要求。
1、上班時間不允許做私人事情，如聊私人qq和工作無關(guān)的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分，每分1元。
2、乙方不得向他人泄露公司所有相關(guān)資料，如果發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情況者，直接開除，情節(jié)嚴重者直接報送公安機關(guān)追究法律責任，不得帶無關(guān)人員進入本公司辦公場所。
第五條勞動合同的變更。
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益;。
2.由于甲方嚴重虧損或關(guān)閉確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于國家政策限制;。
3.于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行;。
第六條勞動合同的解除。
解除勞動合同，除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定補發(fā)所有應得工資。解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
第七條違約責任。
(一)甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金1000元;。
(二)乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金1000元;。
第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第九條其他事項乙方合同期滿后若要離開公司應提前一個月提出申請，工作期間每月15號總結(jié)發(fā)放上月工資。
本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司培訓協(xié)議合同篇七
身份證號碼：_________________。
戶籍地：_____________________。
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2、乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4、乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算。
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)。
6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7、乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9、本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
公司培訓協(xié)議合同篇八
文中藍色字體后會有風險提示）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質(zhì)及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：廣告專業(yè)基礎知識；
3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
第二條工資及其福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
第三條乙方的義務。
3、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。
第四條服務期限風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。
第五條違約責任在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
公司培訓協(xié)議合同篇九
甲方：
乙方：
性別：
文化程度：
家庭郵編：
電話：
身份證號：
甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。
一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。
二、培訓形式：。
1、全脫產(chǎn)學習；
2、半脫產(chǎn)學習；
3、非脫產(chǎn)學習。
三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%，人民幣元；由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。
四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓紀律。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時間的`培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標準如下：
1、培訓費用在200元——300元，服務年限為2年；
2、培訓費用在300元——400元，服務年限為3年；
3、培訓費用在400元——500元，服務年限為4年；
4、培訓費用在500元以上，服務年限為5年；
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。
八、其他約定：
乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。八、其他約定：
1、乙方經(jīng)培訓后，應提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。
九、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
代表(簽字)：
日期：年月日
日期：年月日
公司培訓協(xié)議合同篇十
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質(zhì)及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：廣告專業(yè)基礎知識；
3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
3、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。
在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日。
乙方：________年____月____日。
公司培訓協(xié)議合同篇十一
通訊地址：____________。
乙方：____________。
通訊地址：____________。
甲乙雙方根據(jù)目前媒體實際情況及《_____》、《中華人民共和國廣告法》及有關(guān)規(guī)定，簽訂長期合作合同，并共同遵守。
一、合作內(nèi)容。
1、甲方提供廣告圖案及相關(guān)文字，由乙方負責設計，經(jīng)甲方確認后，進行廣告制作。
2、乙方在甲方指定的位置為甲方提供廣告制作、安裝維護等事宜，確保甲方廣告的正常使用，甲方具體指定的位置以合同附件的方式另行確定。
二、甲方權(quán)利與義務。
1、向乙方提供廣告發(fā)布審批所需的資料，并保證其資料的真實性、合法性；并承擔相應法律責任。甲方提供資料不及時、不完整所耽誤的時間計入發(fā)布期。
2、監(jiān)督乙方廣告制作的質(zhì)量和施工進度。
3、發(fā)布期間督促乙方修復破損部位，更換損壞材料、修復壞損燈具。
4、協(xié)助乙方做好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
5、按合同規(guī)定及時付清款項。
三、乙方權(quán)利與義務。
1、依法審查甲方提供發(fā)布廣告所需的材料，并承擔審查責任。
2、依法辦理廣告審批手續(xù)。
3、甲方未按時付款又拒付違約金的`，可停止發(fā)布。
4、嚴格按照雙方商定設計方案圖紙進行施工，確保質(zhì)量按期竣工。
5、乙方負責在發(fā)布期限內(nèi)對框架、線路、燈箱等的保養(yǎng)維修工作。
6、乙方在簽署之日起開始施工，在發(fā)布期滿內(nèi)因廣告牌造成任何故障及故障所引發(fā)的安全責任事故由乙方負全部責任。
7、發(fā)布期間乙方有維護看板之義務，甲方有監(jiān)督的權(quán)利。
8、在廣告發(fā)布期間，乙方如遇燈具壞損，乙方應于______小時內(nèi)修復或更換完畢。
9、廣告發(fā)布期間，如遇畫面明顯褪色、破裂，乙方負責無償更換發(fā)布原畫面。
四、付款方式。
本合同簽訂后____________日內(nèi)，甲方向乙方支付合同定金____________元，甲方在乙方安裝完畢，經(jīng)甲方驗收合格后____________日內(nèi)，向乙方支付廣告制作、安裝費用____________元（定金可折抵），發(fā)布、維護費用______月結(jié)算一次，以______（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）支付。
五、合作時間。
合作期限為_______年，自______年______月______日至______年______月__________________日止；廣告制作及安裝期限為：____________年____________月____________日至____________年____________月____________日；廣告發(fā)布、維護時間為____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。
六、違約處理。
1、甲方未及時付款，每超過1天，按合同價款______%付給違約金，或相應縮短發(fā)布期。未及時付款超過______天，乙方有權(quán)拆除甲方畫面，另行發(fā)布廣告，并要去乙方甲方承擔____________元的違約金。
2、如果由于乙方原因耽誤工期或乙方所制作畫面與制作元素、效果圖不相符等造成的損失由乙方負責。
3、乙方未按期完工，每延期1天，按合同價款______%付給違約金，或相應延長發(fā)布期。
七、廣告制作、安裝期限順延情形。
1、甲方要求變更工作量或設計的。
2、不可抗力的自然災害。
八、因政府行為或其他非乙方責任造成廣告終止，雙方互不承擔違約責任，應協(xié)商解決。
1、按國家法規(guī)規(guī)定：戶外廣告均屬臨時性建筑，如因城市規(guī)劃建設需要，應及時無償拆除。
2、政策性問題或人力不可抗拒之原因造成廣告牌不能發(fā)布，雙方應友好協(xié)商解決，甲方可選擇于乙方擁有的同等價值的廣告位繼續(xù)發(fā)布。
九、雙方相關(guān)事宜。
1、廣告制作施工及保養(yǎng)維修過程中發(fā)生意外事故，如人員傷亡、財務損失等由乙方承擔責任。
2、廣告發(fā)布期滿后，廣告設置材料為乙方所有。
十、合同爭議解決。
本合同在履行進程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方同意依法向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟。
十一、其它。
1、本合同一式______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)______份，合同附件與本合同具有同等效力。
2、本合同簽訂地點：______方辦公場所所在地。
3、本合同所列價款、定金均以人民幣為單位。
4、本合同未盡事宜，按《_____》執(zhí)行。
（以下無正文）。
甲方（公章）：____________。
法定代表人（簽字）：____________。
______年_______月_______日。
乙方（公章）：____________。
法定代表人（簽字）：____________。
_______年_______月_______日。
公司培訓協(xié)議合同篇十二
乙方因工作需要及個人發(fā)展，同意接受申請外訓，根據(jù)本公司《培訓制度》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議。
本協(xié)議自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計____日。
1、乙方保證在培訓期間，不影響正常工作。
2、乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。
3、乙方培訓的內(nèi)容主要包括_______________________。
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;。
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準;。
3、本次培訓費用由公司承擔____%，個人承擔____%。
4、乙方憑培訓或教育機構(gòu)開具的收據(jù)或發(fā)票，交由甲方行政部辦理，經(jīng)行政部核實后，交予甲方財務部報銷。
乙方應自覺遵守培訓或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓紀律。
1、乙方經(jīng)培訓后，應參加培訓或教育機構(gòu)舉辦的考試，如考試有一次不合格者，培訓費用個人承擔部分增加5%，二次考試不合格則增加10%，依次類推。
2、甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。由甲方提出解除的，乙方不可有異議;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培訓費用______元。
2、本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。
(1)本協(xié)議約定協(xié)議的期限已滿。
(2)乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部門勞動、全部勞動力的，或者乙方死亡或甲方宣布破產(chǎn)與倒閉。
甲乙雙方的.任何一方由于不可抗力的原因不能履行協(xié)議時，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛?，在取得有關(guān)主管機關(guān)證明和征得對方同意后，允許延期履行、部分履行或者不履行協(xié)議，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔違約責任。
一方違反協(xié)議，給對方造成損失的，應根據(jù)相關(guān)規(guī)定、政策予以適當賠償。
1、因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方當事人應通過友好協(xié)商方式解決。
2、如果協(xié)商未成，雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并接受其仲裁規(guī)則。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。
1、本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞，均自被通知一方實際收到時起生效。
公司培訓協(xié)議合同篇十三
甲、乙雙方在平等自愿的基礎上就以下事項達成一致，簽訂本協(xié)議以共同遵守：
一、甲方同意乙方委派(先生)作為講師到甲方培訓，培訓內(nèi)容為：經(jīng)濟法律知識，會計報表分析，由甲方指定業(yè)務一部(部門)負責講師接待與培訓的組織實施。
二、本次培訓日期：從20xx年10月15日至20xx年10月25日，培訓總時數(shù)為20小時，具體上課時間由甲方安排，地點杭州市刀茅巷小學(場租費3000元)，乙方及其委派人應遵守。甲方可根據(jù)實際需要，在提前通知乙方的前提下，延長或縮短培訓時間。
三、培訓費用的計算標準與支付辦法：
1、培訓費用指，培訓期間的講師授課費及差旅費。
2、培訓費用的計算：授課費按每(小時)人民幣750元的標準計算;。
3、培訓費用的支付：培訓費用在培訓前七天內(nèi)，由甲方指定的培訓組織實施部門負責計算培訓費用，填寫付款通知書，報人力資源本部審核，經(jīng)總裁批準后，由財務本部轉(zhuǎn)賬到乙方提供的賬戶，乙方應在收到轉(zhuǎn)賬款三天內(nèi)開具正式發(fā)票給甲方。
四、甲方的權(quán)利和義務：
1、甲方應根據(jù)實際需要編定培訓計劃，明確培訓目的和預期效果。乙方應根據(jù)該計劃選擇合適的師資擔任培訓講師，并事先對課程安排、教材選定作出計劃報甲方備案。
2、甲方可根據(jù)培訓目的需要，隨機對乙方委派講師的教學效果進行評估，如效果評估結(jié)果不理想，甲方有權(quán)要求講師改進，直至要求乙方另派他人作為講師，由此造成的培訓費用增加由甲、乙雙方根據(jù)各自過錯共同承擔。
3、甲方為乙方委派講師的教學提供充分的支持。
五、乙方的權(quán)利和義務：
1、乙方應要求委派講師在培訓期間遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，按時參加培訓，如有特殊情況不能參加，應至少提前一天通知甲方。
2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權(quán)追究乙方及其委派人的法律責任。
六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協(xié)議規(guī)定，否則違約方將承擔由此給守約方造成的一切經(jīng)濟損失。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
八、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲、乙雙方約定在甲方所在地人民法院起訴。
九、雙方約定的其它事宜：
十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：民生銀行錢塘支行。
20xx年10月10日。
乙方：xx培訓學校。
20xx年10月10日。
公司培訓協(xié)議合同篇一
乙方：____________________________。
身份證號：________________________。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限。
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務。
1.甲方的權(quán)利。
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;。
2.甲方的義務。
a.為乙方提供必要的工作條件;。
b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;。
五、乙方的基本權(quán)利和義務。
1.乙方的權(quán)利。
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;。
2.乙方的義務。
a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)利、義務。
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;。
b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
七、乙方的其他權(quán)利、義務。
a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;。
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
試用期勞動合同范本參考。
單位(甲方)：_________________________。
地址(甲方)：_________________________。
職工(乙方)：_________________________。
身份證號碼：________________________。
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限。
試用期為個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務。乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務。
乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔工作任務。
三、勞動紀律。
乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬。
1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。
2.在試用期內(nèi)，乙方工資為____元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。
3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議。
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密。
七、協(xié)議解除。
在試用期第一個月內(nèi)，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：________________________。
乙方：________________________。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________。
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字)。
簽訂日期：簽訂日期：
公司培訓協(xié)議合同篇二
身份證號碼：________________。
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自________年____月____日起至________年____月____日止赴___________進行_____________.
2.乙方___________培訓期間所產(chǎn)生的費用，按照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔負_______工作。乙方批準甲方的上述安排并批準自愿延伸勞動合同期限________年，即勞動合同至________年____月____日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應持續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方請求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方批準時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交換支付的費用。
賠償金額依下列公式盤算：
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期。
5.甲方不批準乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式盤算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式盤算：
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿勞動合同期/應延伸勞動合同期。
(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包含：培訓之學費、雜費、辦理相干證件費用、培訓期間所產(chǎn)生的住宿、膳食、交通、出差補貼、交換費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)。
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7.乙方向甲方供給擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍)。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
公司培訓協(xié)議合同篇三
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為提高乙方的基本素質(zhì)及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：廣告專業(yè)基礎知識;。
3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
第二條工資及其福利待遇。
學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
第三條乙方的義務。
3、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。
第四條服務期限。
合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。
第五條違約責任。
在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
第六條協(xié)議的效力及其他。
本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
_______年_____月_____日。
乙方：
_______年_____月_____日。
公司培訓協(xié)議合同篇四
甲方：
乙方：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、培訓內(nèi)容及時間。
1、甲方同意乙方赴____學習____專業(yè)，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習為期________。
2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要更變，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
二、工資及福利待遇。
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
三、服務期。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結(jié)束時間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
四、違約責任。
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的`規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
五、其他。
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
______年_____月____日。
乙方（簽字）：
______年_____月____日。
公司培訓協(xié)議合同篇五
(三)、工資待遇：
1、具體薪金如下：
(1)助理設計師：底薪2000元——2500元/月，提成按xxxx元/套發(fā)放。
(2)主案設計師：底薪2500元——3000元/月，提成按個人每月簽單總價的xx%發(fā)放。
(3)首席設計師：底薪3000元——3500元/月，提成按個人每月簽單總價的xx%發(fā)放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的xx%發(fā)放。
(4)高級設計師：底薪3500元——4000元/月，提成按個人每月簽單總價的xx%發(fā)放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的xxx%。
(加薪流程：
1、公司會根據(jù)員工的個人能力、簽單數(shù)量和工作時長內(nèi)，可以考慮適當增加底薪;。
2、員工也可以根據(jù)自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經(jīng)公司領(lǐng)導研究后，在各職位底薪范圍內(nèi)，適當加薪。)。
2、公司工作崗位晉升標準如下：
(1)助理設計師晉升為主案設計師條件如下：
需連續(xù)3—5個月，每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設計師(享有主案設計師的一切待遇)。
(2)主案設計師晉升為首席設計師條件如下：
需連續(xù)3—5個月內(nèi)，每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設計師(享有首席設計師的一切待遇)。
(3)首席設計師晉升高級設計師條件如下：
需連續(xù)3—5個月，每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設計師(享有高級設計師的一切待遇)。
(四)、甲方應按每月______號按時給予乙方發(fā)放上月工資、獎金及簽工程、設計提成50%;其中另外工程、設計提成50%在各個工地完工后發(fā)放。
(五)、公司每周工作6天，每日工作時間為上午9:00至下午5:00，中午休息時間為1小時，中午公司提供工作餐。
(六)、公司實行調(diào)休制，每月可休4天，調(diào)休時間為每周2、3、4任選一天。
(七)、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人100元滿勤獎。
(八)、協(xié)議解除：
甲方在合約期內(nèi)，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時，負責的工作必須按時完成并做好交接，甲方同意后財務結(jié)算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔，情況嚴重者，應負法律責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章)：乙方：
電話：
委托代理人(簽字)：
身份證號：
日期:日期：
甲方：
乙方:身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、工作時間和勞動報酬。
1、甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資(特殊情況除外)，每月10號為發(fā)薪日。
3、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人200元滿勤獎。
四、甲方的權(quán)利和義務。
(一)甲方的權(quán)利。
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)。
2、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責任的;。
(5)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、乙方的權(quán)利和義務。
(一)乙方的權(quán)利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
5、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
七、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
八、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：________________。
代表：________________________。
公司培訓協(xié)議合同篇六
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：____________________。
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二條工作項目。
甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。
第三條工作時間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲。
1.乙方在工作期間，工作業(yè)績要求淘寶客服按個人總業(yè)績的0.5%提成(試用期一個月，第二個月起個人營銷總額連續(xù)3個月最后一名者，自動辭職或看實際工作態(tài)度和責任心由主管決定再給予1個月機會)試崗期滿半年后，簽訂正式勞動合同，首次簽訂合同期限為一年。
第四條勞動紀律要求。
1、上班時間不允許做私人事情，如聊私人qq和工作無關(guān)的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分，每分1元。
2、乙方不得向他人泄露公司所有相關(guān)資料，如果發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情況者，直接開除，情節(jié)嚴重者直接報送公安機關(guān)追究法律責任，不得帶無關(guān)人員進入本公司辦公場所。
第五條勞動合同的變更。
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益;。
2.由于甲方嚴重虧損或關(guān)閉確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于國家政策限制;。
3.于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行;。
第六條勞動合同的解除。
解除勞動合同，除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定補發(fā)所有應得工資。解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
第七條違約責任。
(一)甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金1000元;。
(二)乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金1000元;。
第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第九條其他事項乙方合同期滿后若要離開公司應提前一個月提出申請，工作期間每月15號總結(jié)發(fā)放上月工資。
本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司培訓協(xié)議合同篇七
身份證號碼：_________________。
戶籍地：_____________________。
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：
1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2、乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。
3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4、乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
賠償金額依下列公式計算。
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期。
(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)。
6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。
7、乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9、本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
公司培訓協(xié)議合同篇八
文中藍色字體后會有風險提示）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質(zhì)及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：廣告專業(yè)基礎知識；
3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
第二條工資及其福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
第三條乙方的義務。
3、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。
第四條服務期限風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。
第五條違約責任在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
公司培訓協(xié)議合同篇九
甲方：
乙方：
性別：
文化程度：
家庭郵編：
電話：
身份證號：
甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。
一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。
二、培訓形式：。
1、全脫產(chǎn)學習；
2、半脫產(chǎn)學習；
3、非脫產(chǎn)學習。
三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%，人民幣元；由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。
四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓紀律。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時間的`培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標準如下：
1、培訓費用在200元——300元，服務年限為2年；
2、培訓費用在300元——400元，服務年限為3年；
3、培訓費用在400元——500元，服務年限為4年；
4、培訓費用在500元以上，服務年限為5年；
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。
八、其他約定：
乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。八、其他約定：
1、乙方經(jīng)培訓后，應提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。
九、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
代表(簽字)：
日期：年月日
日期：年月日
公司培訓協(xié)議合同篇十
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質(zhì)及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：廣告專業(yè)基礎知識；
3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
3、培訓學習結(jié)束后，乙方應于培訓結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。
在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日。
乙方：________年____月____日。
公司培訓協(xié)議合同篇十一
通訊地址：____________。
乙方：____________。
通訊地址：____________。
甲乙雙方根據(jù)目前媒體實際情況及《_____》、《中華人民共和國廣告法》及有關(guān)規(guī)定，簽訂長期合作合同，并共同遵守。
一、合作內(nèi)容。
1、甲方提供廣告圖案及相關(guān)文字，由乙方負責設計，經(jīng)甲方確認后，進行廣告制作。
2、乙方在甲方指定的位置為甲方提供廣告制作、安裝維護等事宜，確保甲方廣告的正常使用，甲方具體指定的位置以合同附件的方式另行確定。
二、甲方權(quán)利與義務。
1、向乙方提供廣告發(fā)布審批所需的資料，并保證其資料的真實性、合法性；并承擔相應法律責任。甲方提供資料不及時、不完整所耽誤的時間計入發(fā)布期。
2、監(jiān)督乙方廣告制作的質(zhì)量和施工進度。
3、發(fā)布期間督促乙方修復破損部位，更換損壞材料、修復壞損燈具。
4、協(xié)助乙方做好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
5、按合同規(guī)定及時付清款項。
三、乙方權(quán)利與義務。
1、依法審查甲方提供發(fā)布廣告所需的材料，并承擔審查責任。
2、依法辦理廣告審批手續(xù)。
3、甲方未按時付款又拒付違約金的`，可停止發(fā)布。
4、嚴格按照雙方商定設計方案圖紙進行施工，確保質(zhì)量按期竣工。
5、乙方負責在發(fā)布期限內(nèi)對框架、線路、燈箱等的保養(yǎng)維修工作。
6、乙方在簽署之日起開始施工，在發(fā)布期滿內(nèi)因廣告牌造成任何故障及故障所引發(fā)的安全責任事故由乙方負全部責任。
7、發(fā)布期間乙方有維護看板之義務，甲方有監(jiān)督的權(quán)利。
8、在廣告發(fā)布期間，乙方如遇燈具壞損，乙方應于______小時內(nèi)修復或更換完畢。
9、廣告發(fā)布期間，如遇畫面明顯褪色、破裂，乙方負責無償更換發(fā)布原畫面。
四、付款方式。
本合同簽訂后____________日內(nèi)，甲方向乙方支付合同定金____________元，甲方在乙方安裝完畢，經(jīng)甲方驗收合格后____________日內(nèi)，向乙方支付廣告制作、安裝費用____________元（定金可折抵），發(fā)布、維護費用______月結(jié)算一次，以______（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）支付。
五、合作時間。
合作期限為_______年，自______年______月______日至______年______月__________________日止；廣告制作及安裝期限為：____________年____________月____________日至____________年____________月____________日；廣告發(fā)布、維護時間為____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。
六、違約處理。
1、甲方未及時付款，每超過1天，按合同價款______%付給違約金，或相應縮短發(fā)布期。未及時付款超過______天，乙方有權(quán)拆除甲方畫面，另行發(fā)布廣告，并要去乙方甲方承擔____________元的違約金。
2、如果由于乙方原因耽誤工期或乙方所制作畫面與制作元素、效果圖不相符等造成的損失由乙方負責。
3、乙方未按期完工，每延期1天，按合同價款______%付給違約金，或相應延長發(fā)布期。
七、廣告制作、安裝期限順延情形。
1、甲方要求變更工作量或設計的。
2、不可抗力的自然災害。
八、因政府行為或其他非乙方責任造成廣告終止，雙方互不承擔違約責任，應協(xié)商解決。
1、按國家法規(guī)規(guī)定：戶外廣告均屬臨時性建筑，如因城市規(guī)劃建設需要，應及時無償拆除。
2、政策性問題或人力不可抗拒之原因造成廣告牌不能發(fā)布，雙方應友好協(xié)商解決，甲方可選擇于乙方擁有的同等價值的廣告位繼續(xù)發(fā)布。
九、雙方相關(guān)事宜。
1、廣告制作施工及保養(yǎng)維修過程中發(fā)生意外事故，如人員傷亡、財務損失等由乙方承擔責任。
2、廣告發(fā)布期滿后，廣告設置材料為乙方所有。
十、合同爭議解決。
本合同在履行進程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方同意依法向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟。
十一、其它。
1、本合同一式______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)______份，合同附件與本合同具有同等效力。
2、本合同簽訂地點：______方辦公場所所在地。
3、本合同所列價款、定金均以人民幣為單位。
4、本合同未盡事宜，按《_____》執(zhí)行。
（以下無正文）。
甲方（公章）：____________。
法定代表人（簽字）：____________。
______年_______月_______日。
乙方（公章）：____________。
法定代表人（簽字）：____________。
_______年_______月_______日。
公司培訓協(xié)議合同篇十二
乙方因工作需要及個人發(fā)展，同意接受申請外訓，根據(jù)本公司《培訓制度》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議。
本協(xié)議自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計____日。
1、乙方保證在培訓期間，不影響正常工作。
2、乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。
3、乙方培訓的內(nèi)容主要包括_______________________。
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;。
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準;。
3、本次培訓費用由公司承擔____%，個人承擔____%。
4、乙方憑培訓或教育機構(gòu)開具的收據(jù)或發(fā)票，交由甲方行政部辦理，經(jīng)行政部核實后，交予甲方財務部報銷。
乙方應自覺遵守培訓或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓紀律。
1、乙方經(jīng)培訓后，應參加培訓或教育機構(gòu)舉辦的考試，如考試有一次不合格者，培訓費用個人承擔部分增加5%，二次考試不合格則增加10%，依次類推。
2、甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。由甲方提出解除的，乙方不可有異議;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培訓費用______元。
2、本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。
(1)本協(xié)議約定協(xié)議的期限已滿。
(2)乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部門勞動、全部勞動力的，或者乙方死亡或甲方宣布破產(chǎn)與倒閉。
甲乙雙方的.任何一方由于不可抗力的原因不能履行協(xié)議時，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛?，在取得有關(guān)主管機關(guān)證明和征得對方同意后，允許延期履行、部分履行或者不履行協(xié)議，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔違約責任。
一方違反協(xié)議，給對方造成損失的，應根據(jù)相關(guān)規(guī)定、政策予以適當賠償。
1、因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方當事人應通過友好協(xié)商方式解決。
2、如果協(xié)商未成，雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并接受其仲裁規(guī)則。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。
1、本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞，均自被通知一方實際收到時起生效。
公司培訓協(xié)議合同篇十三
甲、乙雙方在平等自愿的基礎上就以下事項達成一致，簽訂本協(xié)議以共同遵守：
一、甲方同意乙方委派(先生)作為講師到甲方培訓，培訓內(nèi)容為：經(jīng)濟法律知識，會計報表分析，由甲方指定業(yè)務一部(部門)負責講師接待與培訓的組織實施。
二、本次培訓日期：從20xx年10月15日至20xx年10月25日，培訓總時數(shù)為20小時，具體上課時間由甲方安排，地點杭州市刀茅巷小學(場租費3000元)，乙方及其委派人應遵守。甲方可根據(jù)實際需要，在提前通知乙方的前提下，延長或縮短培訓時間。
三、培訓費用的計算標準與支付辦法：
1、培訓費用指，培訓期間的講師授課費及差旅費。
2、培訓費用的計算：授課費按每(小時)人民幣750元的標準計算;。
3、培訓費用的支付：培訓費用在培訓前七天內(nèi)，由甲方指定的培訓組織實施部門負責計算培訓費用，填寫付款通知書，報人力資源本部審核，經(jīng)總裁批準后，由財務本部轉(zhuǎn)賬到乙方提供的賬戶，乙方應在收到轉(zhuǎn)賬款三天內(nèi)開具正式發(fā)票給甲方。
四、甲方的權(quán)利和義務：
1、甲方應根據(jù)實際需要編定培訓計劃，明確培訓目的和預期效果。乙方應根據(jù)該計劃選擇合適的師資擔任培訓講師，并事先對課程安排、教材選定作出計劃報甲方備案。
2、甲方可根據(jù)培訓目的需要，隨機對乙方委派講師的教學效果進行評估，如效果評估結(jié)果不理想，甲方有權(quán)要求講師改進，直至要求乙方另派他人作為講師，由此造成的培訓費用增加由甲、乙雙方根據(jù)各自過錯共同承擔。
3、甲方為乙方委派講師的教學提供充分的支持。
五、乙方的權(quán)利和義務：
1、乙方應要求委派講師在培訓期間遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，按時參加培訓，如有特殊情況不能參加，應至少提前一天通知甲方。
2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權(quán)追究乙方及其委派人的法律責任。
六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協(xié)議規(guī)定，否則違約方將承擔由此給守約方造成的一切經(jīng)濟損失。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
八、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲、乙雙方約定在甲方所在地人民法院起訴。
九、雙方約定的其它事宜：
十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：民生銀行錢塘支行。
20xx年10月10日。
乙方：xx培訓學校。
20xx年10月10日。