事業(yè)單位改革發(fā)言稿（專業(yè)15篇）

    總結(jié)可以幫助我們梳理思路，明確目標(biāo)，為下一步的行動(dòng)做好準(zhǔn)備。編寫(xiě)一份清晰明了的總結(jié)需要有良好的邏輯和結(jié)構(gòu)安排。總結(jié)范文供參考，為你提供一些寫(xiě)作思路和素材。
    事業(yè)單位改革發(fā)言稿篇一
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家晚上好!在這辭舊迎新的日子里，我們迎來(lái)了2015的團(tuán)聚。首先感謝大家在過(guò)去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。在此我僅代表公司給大家道一聲謝謝，你們辛苦了!
    回顧過(guò)去的一年，公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績(jī)，這一切成績(jī)的取得都是大家共同努力的結(jié)果。
    2015年年初，公司確定為“規(guī)范發(fā)展、健全制度”，定議為流程化建設(shè)的一年，檢驗(yàn)一年來(lái)的工作，我們基本上達(dá)到了年初的預(yù)期目標(biāo)。
    總結(jié)一年來(lái)，我們分別在以下幾個(gè)方面取得了可喜的成績(jī)：
    一、公司組織架構(gòu)和流程方面。
    2015年，公司零售門部前后臺(tái)工作崗位進(jìn)行明確分工，建立崗位責(zé)任制度，制定、修正后臺(tái)支撐工作管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責(zé)，定崗定編，使每個(gè)崗位平都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個(gè)人的潛能。為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。
    二、員工福利方面。
    自2015年三月份開(kāi)，經(jīng)過(guò)多次對(duì)門店薪酬制定的修定、整理，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際情況，基本確立了適應(yīng)公司現(xiàn)階段業(yè)務(wù)發(fā)展需要的薪酬體系。通過(guò)對(duì)公司日常管理制度的修定，公司除正常月假以外，跟上了大型企業(yè)人事管理制度，節(jié)假日福利獎(jiǎng)金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等，全員享受國(guó)家法定節(jié)假日福利，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的員工工作時(shí)間制度，營(yíng)造更加輕松的員工工作環(huán)境，使員工福利更加日?；?、實(shí)效化。公司在力所能及的范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個(gè)員工都在福利方面得到了更多的實(shí)惠和保障。
    四、門店銷售業(yè)務(wù)方面。
    五、對(duì)外合作與發(fā)展方面。
    2011年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團(tuán)公司共同發(fā)起了“山西晉商聯(lián)合商品交易所”項(xiàng)目，目前該項(xiàng)目已經(jīng)在山西省工商局核準(zhǔn)了名稱。這個(gè)項(xiàng)目通過(guò)發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，建立創(chuàng)新型電子交易市場(chǎng)和供應(yīng)鏈融資服務(wù)平臺(tái)，為將來(lái)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了可靠資源基礎(chǔ)。
    六、規(guī)范發(fā)展方面。
    求不要求，我們都先邁出了這一步，針對(duì)交易商資格和交易員授權(quán)委托書(shū)的審核，設(shè)計(jì)了一套科學(xué)嚴(yán)格的流程，嚴(yán)把入市關(guān)。同時(shí)，針對(duì)已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進(jìn)行了清理整頓，年終也初見(jiàn)成效，通過(guò)這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項(xiàng)工作的完成在我們公司防范風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用，同時(shí)也得到了保稅區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。
    總之一年以來(lái)，公司各個(gè)方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績(jī)，收獲了應(yīng)有的收獲。
    由于十一月份，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了38號(hào)文件，這對(duì)于市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)形成了一定的壓力，不過(guò)無(wú)論將來(lái)國(guó)家怎么出臺(tái)清理整頓的細(xì)則，我們都有信心過(guò)關(guān)。首先，我們自我規(guī)范工作做得比較到位，其次地方政府對(duì)于我們公司兩年多以來(lái)的穩(wěn)定發(fā)展也十分認(rèn)可和肯定。將來(lái)即使中遠(yuǎn)期業(yè)務(wù)全國(guó)一刀切，我們公司的業(yè)務(wù)仍然不會(huì)停止，因?yàn)楣具€有現(xiàn)貨和供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)，我們最終也絕不會(huì)因此而關(guān)門，這點(diǎn)我希望大家安心。
    對(duì)于過(guò)去發(fā)生的一切，無(wú)論是困難還是成績(jī)，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長(zhǎng)，感恩每個(gè)員工的辛勤工作和無(wú)私的奉獻(xiàn)，總之，希望我們回顧過(guò)去，心存感恩，展望未來(lái)，放飛理想。
    在新的一年里，我們還將通過(guò)更明確的目標(biāo)管理實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的逐步提升，配合品牌經(jīng)營(yíng)思路，提升公司在行業(yè)、合作伙伴中的地位。
    最后，我衷心地希望全體同仁能夠用飽滿的熱情、積極端正的態(tài)度，來(lái)迎接新的一年的工作，同時(shí)，我相信在我們的共同努力奮斗下，公司的明天會(huì)更好，我們的事業(yè)明年會(huì)更加輝煌燦爛。
    在此，我給大家拜個(gè)早年，祝愿大家新年快樂(lè)，愛(ài)情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意!
    事業(yè)單位改革發(fā)言稿篇二
    （1）落實(shí)黨中央、自治區(qū)的工作部署，將縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組職能并入縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不再保留縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組；將縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室重組為縣鄉(xiāng)村振興局，為縣人民政府工作部門，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，不再保留縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室。
    （2）落實(shí)黨中央有關(guān)加強(qiáng)文物管理工作的精神，在縣文體旅游局加掛“xx縣文物局”牌子，并從縣文化館連人帶編劃轉(zhuǎn)1名到縣文物管理所，新招縣文物管理所工作人員1名。
    （3）按程序制定印發(fā)縣委縣直機(jī)關(guān)工委、縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心、縣房屋和征地拆遷中心“三定”規(guī)定，強(qiáng)化部門履職意識(shí)，推進(jìn)部門間協(xié)同高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    （4）落實(shí)巡視巡察問(wèn)題整改，明確縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室秘書(shū)股有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事宜，完善退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)；設(shè)立縣委第三巡察組，增加巡察機(jī)構(gòu)行政編制1名，增強(qiáng)巡察工作力量。
    （5）落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委關(guān)于監(jiān)察體制改革的決策部署，設(shè)立縣監(jiān)察委員會(huì)派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)。
    （6）調(diào)整縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣文體旅游局、縣市場(chǎng)監(jiān)管局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，解決機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)不順暢問(wèn)題。
    （7）組織開(kāi)展機(jī)構(gòu)職能體系運(yùn)行問(wèn)題自查整改工作，督促各單位強(qiáng)化主體意識(shí)正確履職，建立健全部門間協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，提高工作效能。
    2、開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)清理規(guī)范。
    按照x市的要求，做好開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的清理規(guī)范工作。待自治區(qū)出臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)體制機(jī)制調(diào)整文件后，再按要求做好開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)的調(diào)整工作。
    3、深化行政復(fù)議體制改革。
    落實(shí)黨中央有關(guān)行政復(fù)議體制改革工作要求，在縣司法局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)行政復(fù)議和應(yīng)訴股加掛“xx縣人民政府行政復(fù)議辦公室”牌子，增核縣司法局所屬事業(yè)單位縣法律援助中心事業(yè)編制2名，專用于配備從事行政復(fù)議相關(guān)工作的人員，加強(qiáng)行政復(fù)議工作力量。
    4、推進(jìn)基層治理體制改革。
    （1）到x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革調(diào)研，積極做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革前期準(zhǔn)備工作。
    （2）持續(xù)推進(jìn)基層整合審批服務(wù)執(zhí)法力量改革，及時(shí)補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，今年招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員x名、事業(yè)單位人員x名（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心x名），目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政空編率為x%，事業(yè)空編率為x%；加強(qiáng)與組織、人社部門溝通，多渠道補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，嚴(yán)格把關(guān)人員調(diào)動(dòng)和抽借調(diào)，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定、充足；堅(jiān)持執(zhí)行基層整合審批服務(wù)執(zhí)法力量改革進(jìn)度月報(bào)制度，了解各有關(guān)部門工作進(jìn)展情況，督促各部門正確履職。
    （3）深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四所合一”改革，向縣委行文印發(fā)《xx縣加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四所合一”機(jī)構(gòu)履職能力建設(shè)提升基層農(nóng)房管控水平工作方案》（隆辦發(fā)〔2021〕8號(hào)），明確改革涉及單位的主體責(zé)任，著力增強(qiáng)“四所合一”機(jī)構(gòu)履職能力，提升基層農(nóng)房管控水平；優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四所合一”機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能和人員編制配置，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土規(guī)建環(huán)保安監(jiān)站統(tǒng)一更名為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“鄉(xiāng)村建設(shè)綜合服務(wù)中心”，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村宅基地管理服務(wù)職責(zé)交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四所合一”機(jī)構(gòu)承辦，增核事業(yè)編制x名；及時(shí)補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四所合一”機(jī)構(gòu)工作力量，今年調(diào)劑補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四所合一”機(jī)構(gòu)人員x名，拿出x個(gè)編制向社會(huì)公開(kāi)招聘招到x人；開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四所合一”機(jī)構(gòu)執(zhí)法裝備、辦公設(shè)備配置需求調(diào)研，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好補(bǔ)充工作。
    （1）全面總結(jié)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位改革工作，跟蹤做好改革后續(xù)工作。
    （2）優(yōu)化事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)，加大“小散弱”事業(yè)單位整合撤并力度。整合縣市場(chǎng)監(jiān)管局職能相近的縣食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心、縣計(jì)量檢定測(cè)試所，組建縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心，提高我縣檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)服務(wù)水平。
    二、機(jī)構(gòu)編制管理方面。
    1、學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》及相關(guān)配套法規(guī)制度。
    組織開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制有關(guān)政策法規(guī)宣傳，著力提高機(jī)構(gòu)編制工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。一是將學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）《“三定”規(guī)定制定和實(shí)施辦法》《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》《機(jī)構(gòu)編制管理評(píng)估辦法（試行）》《廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)動(dòng)議程序規(guī)定》《廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)論證程序規(guī)定》《廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)審議決定程序規(guī)定》作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期重要工作事項(xiàng)，組織全縣各部門各單位開(kāi)展學(xué)習(xí)，并在縣屬媒體解讀《條例》，營(yíng)造良好輿論氛圍，鼓勵(lì)群眾監(jiān)督。在日常工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》及其相關(guān)配套法規(guī)制度，及時(shí)指導(dǎo)各部門按自治區(qū)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)動(dòng)議程序規(guī)定做好機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)調(diào)整的報(bào)請(qǐng)，及時(shí)上報(bào)2020年度機(jī)構(gòu)編制重要事項(xiàng)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制總量，按自治區(qū)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)動(dòng)議、論證程序規(guī)定審核報(bào)批有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)；強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)管理，實(shí)時(shí)更新和監(jiān)控機(jī)構(gòu)編制情況；強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)信息共享，堅(jiān)決杜絕機(jī)構(gòu)編制問(wèn)題發(fā)生。
    2、優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置。
    （1）優(yōu)化教育領(lǐng)域機(jī)構(gòu)編制資源配置，提高機(jī)構(gòu)編制服務(wù)教育工作的水平，滿足人民對(duì)教育的需求。成立縣農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園配套學(xué)校，解決產(chǎn)城融合區(qū)務(wù)工人員及進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女的義務(wù)教育階段適齡兒童入學(xué)問(wèn)題，保障易地扶貧搬遷震東集中安置區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。優(yōu)化高中學(xué)校布局，將縣第五中學(xué)調(diào)整為xx中學(xué)震東校區(qū)，實(shí)施高中學(xué)歷教育，增加高中學(xué)位，有效解決高中入學(xué)難問(wèn)題。增核xx中學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，核定xx中學(xué)震東校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，加強(qiáng)高中學(xué)校的教育教學(xué)管理。
    （2）將原在縣預(yù)算編審服務(wù)中心掛牌的縣財(cái)政投資評(píng)審中心調(diào)整為獨(dú)立設(shè)置，將相關(guān)單位承擔(dān)的政府投資建設(shè)項(xiàng)目工程結(jié)算和竣工財(cái)務(wù)決算審核職責(zé)劃由縣財(cái)政投資評(píng)審中心承擔(dān)，加強(qiáng)財(cái)政投資評(píng)審管理，規(guī)范財(cái)政投資評(píng)審行為。
    （3）做好改革涉及森林草原防火編制劃轉(zhuǎn)，增核縣林業(yè)局行政編制x名，加強(qiáng)森林草原防火力量建設(shè)。
    （4）調(diào)整優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。結(jié)合各單位工作量、人員結(jié)構(gòu)實(shí)際，加大編制使用審批力度，做到重點(diǎn)領(lǐng)域應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，人員結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，切實(shí)做好落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略的人員保障。截止目前，同意公招公務(wù)員x名（其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)x名）、公招事業(yè)單位工作人員x名（其中，教育系統(tǒng)x名，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)x名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)x名，其他事業(yè)單位x名），同意有關(guān)單位使用編制用于工作人員調(diào)動(dòng)。
    3、加強(qiáng)四部門共享平臺(tái)建設(shè)。
    我縣于2021年x月底開(kāi)始應(yīng)用x市四部門共享信息平臺(tái)辦理機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)。目前，我縣日常出入編業(yè)務(wù)已基本實(shí)現(xiàn)線上辦理目標(biāo)，只有個(gè)別還未來(lái)得及購(gòu)買電子編制證系統(tǒng)的單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦理。自x月底開(kāi)始使用以來(lái)，我辦已經(jīng)在線上辦理出入編業(yè)務(wù)x人次，修改完善機(jī)構(gòu)編制信息x多條。逐步實(shí)現(xiàn)編辦、組織、人社、財(cái)政等部門相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)推送到相關(guān)部門的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果反饋給四部門平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)各部門協(xié)同辦公，實(shí)現(xiàn)人員招錄、調(diào)動(dòng)和工資調(diào)整等業(yè)務(wù)的在線協(xié)同辦理，實(shí)現(xiàn)讓“單位少跑腿，數(shù)據(jù)多跑路”的數(shù)據(jù)治理目標(biāo)，極大提升機(jī)構(gòu)編制工作效率和管理水平。
    4、開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。
    組織學(xué)習(xí)《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》。摸清掌握機(jī)構(gòu)編制底數(shù)，完善機(jī)構(gòu)編制臺(tái)帳，及時(shí)更新機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)。目前，按自治區(qū)、x市要求組織開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作。
    5、做好事業(yè)單位登記管理工作。
    （1）按時(shí)按質(zhì)完成2020年度事業(yè)單位法人年度報(bào)告公示工作，將年報(bào)中反映出的事業(yè)單位運(yùn)行情況及工作量作為調(diào)整事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制的決策參考，為社會(huì)監(jiān)督提供便利。截止2021年x月x日，全縣提交2020年度事業(yè)單位法人年度報(bào)告事業(yè)單位共x個(gè)，報(bào)送率、合格率、公示率均達(dá)x%。
    （2）持續(xù)做好機(jī)關(guān)群團(tuán)賦碼和事業(yè)單位法人登記管理工作，規(guī)范機(jī)關(guān)群團(tuán)、事業(yè)單位行為，保障機(jī)關(guān)群團(tuán)、事業(yè)單位的合法權(quán)益。發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”優(yōu)勢(shì)，利用“事業(yè)單位登記管理系統(tǒng)”，受理事業(yè)單位法人登記、機(jī)關(guān)群團(tuán)賦碼等業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)便捷、高效、節(jié)約的優(yōu)點(diǎn)，達(dá)到人民群眾少跑腿的服務(wù)目標(biāo)，踐行“最多跑一次”。今年以來(lái)，辦理機(jī)關(guān)群團(tuán)變更賦碼x家，事業(yè)單位法人設(shè)立登記x家、變更登記x家、注銷登記x家。三是按照“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”要求，扎實(shí)開(kāi)展事業(yè)單位實(shí)地核查工作，加強(qiáng)事業(yè)單位法人事中事后監(jiān)管。今年x月，從全縣事業(yè)單位名錄庫(kù)中按照x%的比例，隨機(jī)抽取x家事業(yè)單位進(jìn)行抽查，通過(guò)實(shí)地走訪核查、書(shū)面審查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)個(gè)別登記事項(xiàng)與實(shí)際情況不符的問(wèn)題，提出整改要求，抽查結(jié)果及時(shí)建宗立卷，并錄入登記管理系統(tǒng)，通報(bào)其舉辦單位，向社會(huì)公示，實(shí)現(xiàn)全程留痕、有據(jù)可查、接受監(jiān)督。
    
    事業(yè)單位改革發(fā)言稿篇三
    3月7日，以“財(cái)政工作和財(cái)稅改革”為主題的十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議第二場(chǎng)記者會(huì)在梅地亞中心舉行，財(cái)政部部長(zhǎng)肖捷用多個(gè)數(shù)字就地方債、減稅降費(fèi)、ppp及個(gè)稅改革等熱點(diǎn)問(wèn)題做出回應(yīng)。
    負(fù)債率約為36.7%，還有舉債空間。對(duì)于地方債問(wèn)題，肖捷回應(yīng)到，“去年年末，我國(guó)中央和地方政府的債務(wù)余額約為27.33萬(wàn)億元，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局前不久公布的去年gdp初步核算數(shù)計(jì)算，負(fù)債率約為36.7%。根據(jù)預(yù)測(cè)，預(yù)計(jì)到今年年底，負(fù)債率也不會(huì)出現(xiàn)太大的變化，如果與國(guó)際水平相比，應(yīng)當(dāng)說(shuō)中國(guó)政府還有一定的舉債空間。”
    肖捷也談到，財(cái)政部高度重視風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，采取“開(kāi)前門”和“堵后門”并行、保障和規(guī)范并舉等措施，一定能夠合理控制住地方政府的債務(wù)總量，切實(shí)把債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)進(jìn)籠子里。
    企業(yè)今年再減稅費(fèi)5500億元。今年的政府工作報(bào)告和預(yù)算報(bào)告都提出，要繼續(xù)完善營(yíng)改增試點(diǎn)政策，今年的減稅降費(fèi)政策給企業(yè)直接減輕的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)加在一起，約有5500億元。“政府工作報(bào)告提出了明確的任務(wù)，我們?cè)诰唧w工作中要確保落實(shí)到位?！毙そ菡f(shuō)。
    ppp項(xiàng)目落地率超30%，落地周期縮短。肖捷透露，截至去年年底，已經(jīng)簽約落地1351個(gè)ppp項(xiàng)目，總投資達(dá)到2.2萬(wàn)億元，項(xiàng)目落地率超過(guò)30%。下一步，財(cái)政部將繼續(xù)發(fā)揮好財(cái)政資金的引導(dǎo)作用，進(jìn)一步優(yōu)化項(xiàng)目融資的環(huán)境，加大業(yè)務(wù)支持和項(xiàng)目推介的力度，推動(dòng)ppp項(xiàng)目更加規(guī)范運(yùn)作。
    “目前個(gè)人所得稅改革方案正在研究設(shè)計(jì)和論證中，”肖捷表示，基本考慮是，將部分收入項(xiàng)目實(shí)行按年匯總納稅。還將考慮適當(dāng)增加與家庭生計(jì)相關(guān)的專項(xiàng)開(kāi)支扣除項(xiàng)目，進(jìn)一步減輕納稅人的負(fù)擔(dān)。
    相關(guān)鏈接。
    全國(guó)人大代表、廣西壯族自治區(qū)副主席黃偉京在今年全國(guó)兩會(huì)上建議，加快推進(jìn)地方財(cái)稅體制改革，并希望中央有關(guān)部門加大對(duì)廣西補(bǔ)短板的支持。
    黃偉京在審議預(yù)算報(bào)告時(shí)說(shuō)，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外環(huán)境，財(cái)政部有效實(shí)施積極財(cái)政政策，全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)、大力支持“三去一降一補(bǔ)”、積極推進(jìn)財(cái)稅改革與立法、扎實(shí)推進(jìn)民生事業(yè)建設(shè)、著力提高財(cái)政支出績(jī)效、高度重視和防范地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)格按《預(yù)算法》要求規(guī)范預(yù)算管理，圓滿完成了年初確定的預(yù)期目標(biāo)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“十三五”規(guī)劃的良好開(kāi)局。
    他說(shuō)，2017年全國(guó)一般公共預(yù)算收入預(yù)算安排增長(zhǎng)5%，既實(shí)事求是，又積極穩(wěn)妥;支出預(yù)算安排增長(zhǎng)6.5%，與經(jīng)濟(jì)增速基本匹配。中央對(duì)地方轉(zhuǎn)移支付增長(zhǎng)7%，增幅比上年提高了1.4個(gè)百分點(diǎn)，其中對(duì)地方一般性轉(zhuǎn)移支付增長(zhǎng)9.5%，尤其是老少邊窮地區(qū)轉(zhuǎn)移支付增長(zhǎng)19%，并將進(jìn)一步加大對(duì)地方補(bǔ)短板支持力度。在預(yù)算報(bào)告中，中央各部門帶頭過(guò)緊日子，大幅壓減一般性支出，擠出更多資金用于減稅降費(fèi)，體現(xiàn)了節(jié)用裕民。預(yù)算報(bào)告還提出，提高支出精準(zhǔn)度、提高補(bǔ)貼政策精準(zhǔn)性等一系列新思路，對(duì)地方財(cái)政工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。
    為確保國(guó)家長(zhǎng)治久安、堅(jiān)決守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)的底線，財(cái)政部立足中長(zhǎng)期的工作謀劃，在預(yù)算報(bào)告中提出了加大對(duì)特困地區(qū)和困難省份的'支持力度、改變支出項(xiàng)目只增不減的固化格局，加強(qiáng)對(duì)設(shè)立政府投資引導(dǎo)基金、推廣運(yùn)用政府和社會(huì)資本合作(ppp)模式的規(guī)范管理等一系列新舉措，尤其對(duì)防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了重點(diǎn)部署。
    黃偉京介紹說(shuō)，自2016年以來(lái)，廣西財(cái)政運(yùn)行總體平穩(wěn)。2016年全區(qū)財(cái)政收入完成2454.05億元，增長(zhǎng)5.2%;全區(qū)一般公共預(yù)算支出4472.48億元，增長(zhǎng)10%。2017年，廣西將繼續(xù)扎實(shí)有序地深入推進(jìn)財(cái)稅體制改革，尤其是全力抓好加大預(yù)決算公開(kāi)力度、積極推動(dòng)縣級(jí)以上財(cái)政部門建立預(yù)決算公開(kāi)統(tǒng)一平臺(tái)，繼續(xù)清理整合專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付，進(jìn)一步增強(qiáng)中期財(cái)政規(guī)劃對(duì)年度預(yù)算的指導(dǎo)性和約束力，切實(shí)防范和化解政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，完善地方稅體系，統(tǒng)籌推進(jìn)財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革，完善支持農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的財(cái)政政策體系等重點(diǎn)工作。
    黃偉京認(rèn)為，從實(shí)踐來(lái)看，目前地方在推進(jìn)財(cái)稅體制改革中還存在一些困難和困惑，比如：地方稅體系構(gòu)建方案尚未出臺(tái)，頂層設(shè)計(jì)不夠健全;在收入、財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分方面，目前中央的頂層設(shè)計(jì)尚未最終確定，地方在推進(jìn)省以下收入、財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革時(shí)面臨不確定性;在推進(jìn)財(cái)政資金統(tǒng)籌使用方面，除了扶貧等涉農(nóng)領(lǐng)域以外，其他領(lǐng)域還沒(méi)有統(tǒng)籌推進(jìn)。因此，懇請(qǐng)中央加快完善頂層設(shè)計(jì)，進(jìn)一步加大力度指導(dǎo)地方加快推進(jìn)財(cái)稅體制改革。
    “廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展底子薄，在財(cái)力保障方面存在自給率嚴(yán)重偏低、人均財(cái)力嚴(yán)重不足等突出問(wèn)題，希望中央進(jìn)一步加大對(duì)廣西補(bǔ)短板的支持力度?！秉S偉京說(shuō)。
    據(jù)了解，廣西作為少數(shù)民族自治區(qū)，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)繁重，但目前其享受的民族地區(qū)轉(zhuǎn)移支付和中央財(cái)政扶貧專項(xiàng)資金占全國(guó)的比重，均明顯低于其少數(shù)民族人口和建檔立卡戶貧困人口占全國(guó)的比重。
    從目前來(lái)看，廣西在扶貧、交通等基礎(chǔ)設(shè)施、教育、科技、文化、衛(wèi)生等方面仍存在較大短板，要實(shí)現(xiàn)2020年與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，亟須在短期內(nèi)大幅增加補(bǔ)短板的財(cái)政投入力度。
    事業(yè)單位改革發(fā)言稿篇四
    133010400033。
    法定代表人。
    章xx。
    開(kāi)辦資金。
    1138.6萬(wàn)元。
    住所。
    江干區(qū)雙菱路16號(hào)。
    宗旨和業(yè)務(wù)范圍。
    以社區(qū)為范圍，面向居民主動(dòng)開(kāi)展健康教育、預(yù)防、保健、康復(fù)、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)和一般常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療服務(wù)。
    舉辦單位。
    杭州市江干區(qū)衛(wèi)生局。
    受獎(jiǎng)懲和有關(guān)評(píng)估情況。
    1、被浙江省衛(wèi)生廳授予“省級(jí)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”稱號(hào)。
    2、被浙江省人民政府授予“文明單位”稱號(hào)。
    3、被浙江省優(yōu)生優(yōu)育協(xié)會(huì)授予“浙江省育兒健康教育基地”稱號(hào)。
    杭州市江干區(qū)采荷街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)范圍為潔蓮、芙蓉等15個(gè)社區(qū)，20xx年度門診人次25.6萬(wàn)，體檢2.84萬(wàn)。
    全中心事業(yè)編制156，在編職工98名，編外合同制員工13名。
    衛(wèi)技人員中高級(jí)職稱10名，中級(jí)職稱46名。
    上一年度開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)情況。
    上一年度開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)情況。
    20xx年度，我單位在江干區(qū)衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、政策，按照核準(zhǔn)登記的宗旨和業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
    一、開(kāi)展的主要工作。
    （一）注重優(yōu)化提升強(qiáng)基本，中心發(fā)展基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。
    1.衛(wèi)生設(shè)施基礎(chǔ)有力加強(qiáng)在區(qū)政府的大力支持下原房管站800平方房屋用作中心的保健樓。
    區(qū)衛(wèi)生局高度重視投入近500萬(wàn)用于中心內(nèi)部整體裝修及設(shè)施、設(shè)備的改造提升并列入20xx年江干區(qū)政府實(shí)事工程項(xiàng)目。
    2.衛(wèi)生信息建設(shè)加速發(fā)展。
    中心在大廳設(shè)置了自助服務(wù)區(qū)，包括自助掛號(hào)、自助查詢、自助取化驗(yàn)單、自助檢測(cè)。
    3.衛(wèi)生人才隊(duì)伍有機(jī)更新。
    切實(shí)加大人才培育力度，先后邀請(qǐng)省市專家來(lái)中心崗位培訓(xùn)10余次，專家定期坐診，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行傳、幫、帶，至上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)4人，參加各類短期培訓(xùn)班70余人次。
    （二）注重統(tǒng)籌發(fā)展促均衡，公共衛(wèi)生服務(wù)更加完善。
    1.接種環(huán)境大變樣。
    新擴(kuò)建的預(yù)防接種門診整個(gè)流程從預(yù)檢、取號(hào)、登記、接種、留觀標(biāo)識(shí)清楚，不走回頭路，年底以高分通過(guò)了五星級(jí)規(guī)范化預(yù)防接種門診杭州市的評(píng)審。
    2.婦幼管理創(chuàng)星級(jí)。
    設(shè)置保健樓，健康人群與患者從功能區(qū)域上分離。
    管理設(shè)立ab崗，劃分相對(duì)獨(dú)立責(zé)任區(qū)塊。
    中心婦兒保門診均成功創(chuàng)建杭州市五星級(jí)婦保、兒保門診。
    3.全區(qū)管理有突破。
    啟動(dòng)市級(jí)星級(jí)門診創(chuàng)建工作，服務(wù)能力和工作水平明顯提升。
    剖宮產(chǎn)率43.44%，比2012年下降6.6%，位居杭州地區(qū)先列。
    （三）注重提質(zhì)增效強(qiáng)管理，醫(yī)療服務(wù)行為更加規(guī)范。
    1.“四定”控費(fèi)更規(guī)范。
    全面實(shí)施“四定”控制法，運(yùn)用電子系統(tǒng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員“開(kāi)方用藥”實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，實(shí)施一年來(lái)，抗生素使用比例17.76%，靜脈點(diǎn)滴處方比例4%，在全區(qū)處于較低水平。
    2.“四診”服務(wù)更便捷。
    一是預(yù)約診療。
    開(kāi)設(shè)2個(gè)全科預(yù)約門診，延伸服務(wù)，預(yù)約制在婦?？?、兒保科、口腔科、針推科等進(jìn)一步推廣。
    二是定制診療。
    設(shè)立“慢病聯(lián)合診療中心”，有健教候診區(qū)、監(jiān)測(cè)區(qū)、診室。
    首席醫(yī)師坐診，做到邊診療邊管理。
    三是聯(lián)合診療。
    開(kāi)展醫(yī)護(hù)聯(lián)合、多科聯(lián)合、上級(jí)專家聯(lián)合，推出高糖聯(lián)合、糖眼聯(lián)合門診等。
    四是雙向轉(zhuǎn)診。
    通過(guò)區(qū)邦泰預(yù)約與省預(yù)約掛號(hào)平臺(tái)，直接轉(zhuǎn)診到上級(jí)醫(yī)院專家處，落實(shí)回訪使管理延續(xù)。
    二、取得的主要效益：中心開(kāi)展“我們的價(jià)值觀”活動(dòng)，黨團(tuán)聯(lián)合結(jié)對(duì)采荷老人公寓，種種舉措得到了社區(qū)居民的好評(píng)，居民滿意率達(dá)90%以上，在衛(wèi)生系統(tǒng)第三方滿意度測(cè)評(píng)中位居第一。
    三、有關(guān)變更登記規(guī)定的執(zhí)行情況20xx年沒(méi)有變更情況。
    四、涉及訴訟情況今年沒(méi)有涉及訴訟事項(xiàng)。
    五、社會(huì)投訴情況今年共接到社會(huì)投訴6起，其中醫(yī)療質(zhì)量方面3起、服務(wù)流程方面2起、后勤保障1起，中心通過(guò)了解、協(xié)調(diào)、解釋與整改等措施都已解決。
    六、存在的主要問(wèn)題。
    中心文化建設(shè)有待深化突出特色---荷文化，慢病管理有待進(jìn)一步精細(xì)化，內(nèi)涵建設(shè)有待進(jìn)一步提升。
    七、下步打算。
    1．強(qiáng)化慢病管理，提升健康服務(wù)能力。
    年檢結(jié)果。
    合格。
    舉辦單位。
    審核意見(jiàn)。
    經(jīng)審查，以上情況屬實(shí)，同意申報(bào)。
    杭州市江干區(qū)衛(wèi)生局（蓋章）20xx年3月31日事業(yè)單位年度報(bào)告表2。
    事業(yè)單位改革發(fā)言稿篇五
    2021年，x縣委編辦在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的精心指導(dǎo)下，圍繞“精編優(yōu)政、服務(wù)發(fā)展”這一機(jī)關(guān)使命，堅(jiān)持躬身入局、置身全局，勤勉履職，改革創(chuàng)新，圓滿完成了各項(xiàng)改革和管理任務(wù)，較好地發(fā)揮了機(jī)構(gòu)編制賦能保障作用，確保了機(jī)構(gòu)編制工作爭(zhēng)先進(jìn)位、走在前列。今年七一，榮獲全市先進(jìn)基層黨組織。
    按照“系統(tǒng)優(yōu)化、整體重塑、功能再造”的要求，將全縣x家涉改事業(yè)單位調(diào)整優(yōu)化為x家，精簡(jiǎn)x%，審核擬定出臺(tái)了x家事業(yè)單位機(jī)構(gòu)職能編制規(guī)定，完成x家事業(yè)單位章程制訂（修訂）以及涉改事業(yè)單位機(jī)構(gòu)掛牌、人員轉(zhuǎn)隸等工作，解決了過(guò)去事業(yè)單位“散、弱、小”、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位之間不協(xié)調(diào)不理順的問(wèn)題。
    二、深化重點(diǎn)領(lǐng)域體制機(jī)制改革。
    根據(jù)上級(jí)部署要求和工作需要，先后健全完善信訪工作機(jī)制，加強(qiáng)縣委、縣政府機(jī)關(guān)服務(wù)保障、縣委農(nóng)委、縣級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管等領(lǐng)域工作力量，優(yōu)化設(shè)立縣社會(huì)信用中心，調(diào)整設(shè)立鄉(xiāng)村振興工作機(jī)構(gòu)，配合教育衛(wèi)生部門完成x家中小學(xué)和x家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)布局優(yōu)化調(diào)整工作，推動(dòng)鎮(zhèn)（街道）黨校實(shí)體化規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革等。
    三、創(chuàng)建形成一批鞏固深化改革的制度成果。
    制定印發(fā)《x縣縣級(jí)機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管辦法（試行）》。將全縣x個(gè)部門（單位）全部納入監(jiān)管評(píng)估范圍。重點(diǎn)圍繞縣委縣政府中心工作，對(duì)黨委政府和編委重大決策部署涉及的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)貫徹落實(shí)情況；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)配置、調(diào)整、協(xié)調(diào)配合等事項(xiàng)落實(shí)及機(jī)制建立情況；全面履行主要職責(zé)情況；與其他部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同做好相關(guān)工作情況；權(quán)責(zé)清單動(dòng)態(tài)調(diào)整及公示情況以及群眾滿意度情況等內(nèi)容進(jìn)行全面監(jiān)管評(píng)價(jià)。
    制定印發(fā)《x縣縣直機(jī)關(guān)部門職責(zé)分工協(xié)調(diào)辦法》。為了規(guī)范部門職責(zé)分工協(xié)調(diào)，理順部門職責(zé)關(guān)系，提高行政效能，制定《x縣縣直機(jī)關(guān)部門職責(zé)分工協(xié)調(diào)辦法》，確立了部門職責(zé)分工協(xié)調(diào)需遵循的“依法依規(guī)”、“先協(xié)商再協(xié)調(diào)”等6條基本原則，規(guī)范了部門協(xié)商的方式、方法和步驟，明確了機(jī)構(gòu)編制部門協(xié)調(diào)的具體流程，有效解決了部門之間職責(zé)交叉和推諉扯皮問(wèn)題，推進(jìn)機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效。
    制定印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律鞏固深化機(jī)構(gòu)改革成果的通知》。從嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作條例、切實(shí)維護(hù)“三定”規(guī)定的嚴(yán)肅性和權(quán)威性、嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制審批管理、從嚴(yán)從緊控制機(jī)構(gòu)編制、嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違法監(jiān)督問(wèn)責(zé)等五個(gè)方面對(duì)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門（單位）提出具體要求，全面鞏固深化機(jī)構(gòu)改革成果，確保改革不反彈、機(jī)構(gòu)不膨脹。
    制定印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格控制新增編外人員降低行政成本的通知》。根據(jù)中央和省市文件部署和縣委編委“嚴(yán)控總量、卡住關(guān)口、只減不增”工作要求，聯(lián)合縣委組織部、縣財(cái)政局、縣人社局印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格控制新增編外人員降低行政成本的通知》，對(duì)全縣編外人員使用管理提出新的具體要求。
    編制公布《鎮(zhèn)（街道）職責(zé)任務(wù)清單細(xì)化手冊(cè)》。逐項(xiàng)明確了鎮(zhèn)街職責(zé)任務(wù)清單中承辦機(jī)構(gòu)、責(zé)任人、咨詢電話等事項(xiàng)，將清單細(xì)化手冊(cè)在縣政府門戶網(wǎng)站和鎮(zhèn)街黨群服務(wù)中心對(duì)外公開(kāi)接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)建立健全清單發(fā)布及動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章條例等的調(diào)整及鎮(zhèn)街、部門人員輪崗等情況，對(duì)清單細(xì)化手冊(cè)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
    編制公布《“開(kāi)發(fā)區(qū)吹哨、屬地單位報(bào)到”事項(xiàng)清單》結(jié)合規(guī)范鎮(zhèn)街屬地管理工作經(jīng)驗(yàn)和開(kāi)發(fā)區(qū)工作實(shí)際，編制并公布了第一批《“開(kāi)發(fā)區(qū)吹哨、屬地單位報(bào)到”事項(xiàng)清單》。共涉及“企業(yè)投資項(xiàng)目審批、項(xiàng)目用地及服務(wù)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、開(kāi)發(fā)區(qū)綜合評(píng)價(jià)分析、外資外商服務(wù)、財(cái)政數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)服務(wù)”等七大類事項(xiàng)，明確界定了x個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)與x個(gè)駐地鎮(zhèn)x個(gè)職能部門各自的職責(zé)。
    創(chuàng)新實(shí)施《機(jī)構(gòu)編制函告制度》。在全市率先創(chuàng)新實(shí)施了以“一封信、一張表、一本手冊(cè)”為主要內(nèi)容的機(jī)構(gòu)編制“函告制”，采取送達(dá)信函上門的方式進(jìn)行函告，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是部門（單位）“一把手”的機(jī)構(gòu)編制法制意識(shí)，助推監(jiān)督檢查“關(guān)口前移”，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
    四、調(diào)整理順不協(xié)調(diào)不理順的突出問(wèn)題。
    針對(duì)市政管理領(lǐng)域職責(zé)不清的問(wèn)題。按照上下貫通的原則，主動(dòng)協(xié)調(diào)住建、城管部門落實(shí)職能交接，重點(diǎn)明確了公園城市管理服務(wù)中心在市政管理領(lǐng)域的主要職責(zé)，徹底解決了住建與城管在市政管理方面職責(zé)邊界不清、體制機(jī)制不順的問(wèn)題。
    針對(duì)污水處理監(jiān)管職責(zé)不清的問(wèn)題在全面調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，按照上下貫通的原則，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步明確污水處理監(jiān)管職責(zé)分工的通知》，明確了工信、住建、水利、綜合執(zhí)法、生態(tài)環(huán)境等部門之間的污水處理監(jiān)管職責(zé)分工，特別是明確了城市排水主管部門污水處理費(fèi)核定、收取的職責(zé)。
    針對(duì)馬踏湖濕地保護(hù)機(jī)構(gòu)職責(zé)不清的問(wèn)題。依據(jù)《山東省濕地保護(hù)辦法》，參考外地濕地保護(hù)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)，就馬踏湖濕地保護(hù)中心的相關(guān)事項(xiàng)、重要職責(zé)反復(fù)與馬踏湖濕地保護(hù)中心溝通、研究、論證，厘清了濕地保護(hù)機(jī)構(gòu)與旅游開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)單位的職責(zé)關(guān)系，科學(xué)合理地確定了馬踏湖濕地保護(hù)中心的主要職責(zé)。
    理順列入機(jī)構(gòu)序列的縣委議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦事機(jī)構(gòu)與設(shè)在部門的關(guān)系。參照省、市做法，印發(fā)文件明確縣委依法治縣辦、縣委軍民融合辦、縣委審計(jì)辦、縣委教育工作辦、縣委農(nóng)辦是設(shè)在有關(guān)政府部門、列入縣委機(jī)構(gòu)序列的縣委議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)辦事機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確辦事機(jī)構(gòu)的性質(zhì)定位，加強(qiáng)辦事機(jī)構(gòu)力量，完善成員單位協(xié)調(diào)配合機(jī)制，健全一體化行動(dòng)的制度機(jī)制，確保辦事機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
    五、優(yōu)化編制資源配置。
    科學(xué)擬定安排用編進(jìn)人計(jì)劃。將有限的機(jī)構(gòu)編制資源向教育衛(wèi)生等民生領(lǐng)域、向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、向經(jīng)濟(jì)主管部門傾斜，向鎮(zhèn)（街）下沉x名事業(yè)編制，年內(nèi)安排x名行政編制使用計(jì)劃、x名事業(yè)編制使用計(jì)劃用于公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人才招聘。
    積極推動(dòng)各項(xiàng)人才政策落地生根。認(rèn)真貫徹落實(shí)x市“人才金政37條”政策規(guī)定，截止目前共接收返x人才（x籍）二十九批次共計(jì)x人（含高層次人才家屬1人），對(duì)符合安置條件的x人確定了安置單位，已有x名返x人才順利辦理入編手續(xù)。
    六、全面提升事業(yè)單位監(jiān)管服務(wù)水平。
    創(chuàng)新事業(yè)單位績(jī)效考核方式，構(gòu)建差異化考核評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)第三方計(jì)算機(jī)輔助電話訪問(wèn)、平時(shí)考核和年度實(shí)地考核等方式，全方位立體化評(píng)價(jià)事業(yè)單位，使事業(yè)單位考核結(jié)果更加客觀公正。結(jié)合事業(yè)單位改革，完成事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍清單編制和事業(yè)單位法人證書(shū)換領(lǐng)等工作，開(kāi)展“雙隨機(jī)一公開(kāi)”抽查，持續(xù)推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)變兩服務(wù)”。
    七、全面完成省市部署的重點(diǎn)工作任務(wù)。
    職責(zé)履行情況“回頭看”。組織開(kāi)展2019年黨政機(jī)構(gòu)改革以來(lái)部門職責(zé)履行等情況“回頭看”工作，重點(diǎn)看部門職能是否充分發(fā)揮、職責(zé)是否充分落實(shí)到位、編制使用效益是否最大化，研究解決部門運(yùn)行中遇到的新情況新問(wèn)題。開(kāi)展2021年度縣級(jí)機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管評(píng)估工作，將全縣x個(gè)部門（單位）全部納入監(jiān)管評(píng)估范圍，進(jìn)一步強(qiáng)化縣級(jí)機(jī)關(guān)職能運(yùn)行監(jiān)管工作，推動(dòng)部門依法全面高效精準(zhǔn)履職。
    機(jī)構(gòu)編制核查。聯(lián)合縣委組織部、縣財(cái)政局、縣人社局對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)批復(fù)和實(shí)際設(shè)置情況、編制核定及實(shí)有人員情況、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況、實(shí)名制數(shù)據(jù)等進(jìn)行審核，摸清了機(jī)構(gòu)編制底數(shù)，提升了編制部門形象，實(shí)現(xiàn)了“機(jī)構(gòu)清、編制清、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)清、實(shí)有人員清”。
    中小學(xué)教職工核編。根據(jù)x編辦[2021]81號(hào)文件規(guī)定，依據(jù)2020年底學(xué)生數(shù)及實(shí)際存在的班額數(shù)，按照相應(yīng)的核編標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全縣中小學(xué)教職工編制進(jìn)行重新核定，并按程序報(bào)市委編辦待批。
    開(kāi)展事業(yè)單位法人電子證照試點(diǎn)工作，在去年積極開(kāi)展試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清工作思路，多措并舉，高效推進(jìn)事業(yè)單位法人電子證照試點(diǎn)工作。今年以來(lái)，x縣x家事業(yè)單位順利申領(lǐng)電子證照、亮證成功。
    人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化分析在開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)名制信息維護(hù)工作基礎(chǔ)上，借助x市人員結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)平臺(tái)，重點(diǎn)圍繞縣情縣況、機(jī)構(gòu)編制人員概況、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化總體方案、分年度方案等6個(gè)方面，編制x縣人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告，為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化提供具體思路和數(shù)據(jù)支撐。
    八、創(chuàng)新建立黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。
    創(chuàng)新實(shí)施“四聚力四服務(wù)四爭(zhēng)當(dāng)”。打造“精編優(yōu)政改革先鋒”黨建品牌，創(chuàng)新實(shí)施機(jī)關(guān)黨建“四聚力四服務(wù)四爭(zhēng)當(dāng)”，將抓黨建落腳到抓黨員干部教育管理、抓黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，提升干部素質(zhì)能力、提振干部精氣神上，實(shí)現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)融合共進(jìn)、碩果雙豐。
    黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”總目標(biāo)，堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作不變樣、自選動(dòng)作有特色，組織開(kāi)展了黨史學(xué)習(xí)教育專題讀書(shū)班、黨史知識(shí)競(jìng)賽、“打卡初心路建功新時(shí)代”、“黨史故事我來(lái)講”等形式多樣、特色鮮明的主題活動(dòng)，深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守初心、牢記使命、篤定前行。
    強(qiáng)化內(nèi)宣外宣。高度重視信息宣傳工作，實(shí)行全員辦信息，一月一通報(bào)，激發(fā)全辦人員比學(xué)趕超意識(shí)，今年以來(lái)，共在市級(jí)以上媒體發(fā)表信息x余篇，在縣級(jí)媒體發(fā)表信息x余篇。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)宣傳，利用微信公眾號(hào)和網(wǎng)站編輯推送x期《機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)宣貫》，對(duì)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)知識(shí)和機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行廣泛宣傳。
    九、堅(jiān)持不懈抓好精神文明建設(shè)。
    著力打造“編伴文明文明編辦”精神文明創(chuàng)建品牌和“編織文明愛(ài)心相伴”志愿服務(wù)品牌，充分結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日、黨員社區(qū)“雙報(bào)到”、“兩新組織”結(jié)對(duì)共建、農(nóng)村幫扶共建、扶貧助困、秋冬季城鄉(xiāng)環(huán)境專項(xiàng)整治行動(dòng)和創(chuàng)建文明城市等，精心策劃形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，展示機(jī)關(guān)文化建設(shè)成果，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
    十、提升完善機(jī)關(guān)文化理念。
    形成了以“精編優(yōu)政、服務(wù)發(fā)展”為主體的機(jī)關(guān)文化理念體系，編印了《精編優(yōu)政服務(wù)發(fā)展——機(jī)關(guān)文化理念》一書(shū)，初步完成了機(jī)構(gòu)編制發(fā)展大事記（2010-2021）編寫(xiě)工作，為編寫(xiě)x機(jī)構(gòu)編制志打好了基礎(chǔ)。
    新的一年，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的有力指導(dǎo)下，繼續(xù)以率先、爭(zhēng)先、領(lǐng)先的姿態(tài)，求突破、當(dāng)先鋒，埋頭苦干，勇毅前行，翻篇?dú)w零再出發(fā)！
    事業(yè)單位改革發(fā)言稿篇六
    我們__鎮(zhèn)在全面實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，為推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人事制度的改革，在干部職工心理承愛(ài)能力有限的情況下，不等不靠，克服困難，積極探索，認(rèn)真推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員聘用制。截止到20__年3月25日，我鎮(zhèn)家事業(yè)單位全面實(shí)行了聘用制，____鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職工竟聘上崗并與本單位簽訂了聘用合同。順利完成了單位、人事改革的任務(wù)?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的基本情況，向縣委、縣政府總結(jié)報(bào)告。
    一、主要做法。
    在推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革工作中，我們本著先易后難，逐步到位，積極穩(wěn)妥的工作思路，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、公正、公平的原則，政事、事企分開(kāi)的原則；精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則；建設(shè)和社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則；人員堅(jiān)持分流因地制宜，廣開(kāi)渠道思想疏導(dǎo)核政策引導(dǎo)相結(jié)合的原則。認(rèn)真實(shí)踐，不斷總結(jié)完善，保證了事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的平穩(wěn)推行。
    1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證事業(yè)改革順利進(jìn)行。為確保本次事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的順利進(jìn)行，我們成立了以黨委書(shū)記曹喜元同志為主的事，黨政領(lǐng)導(dǎo)為組員的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)集體研究拿出__鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施方案。為全鎮(zhèn)鋪開(kāi)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革做好基礎(chǔ)。2、抓住機(jī)遇，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革。截止20__年年底，我鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革全面啟動(dòng)前，由于我鎮(zhèn)嚴(yán)格控制事業(yè)單位用人的標(biāo)準(zhǔn)，使全鎮(zhèn)各站所人員編制控制在__年縣編委核編時(shí)的____，____單位。這也就為_(kāi)_事業(yè)單位改革創(chuàng)造了良好的外部條件，今年到現(xiàn)在為止通過(guò)調(diào)整部局、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，對(duì)職能弱化、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益低下的事業(yè)單位予以撤消，對(duì)業(yè)務(wù)相似、職能相近的“七站八所”在統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎(chǔ)上進(jìn)行合并，大力精簡(jiǎn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)，按照“減人、減事、減支”的原則，按縣編委的要求重新核定了我鎮(zhèn)事業(yè)單位人員編制。通過(guò)改革，事業(yè)單位由改革前的平均____左右減少到____，全鎮(zhèn)共減少____單位，人員由____精簡(jiǎn)到____。
    3、周密計(jì)劃，精心組織實(shí)施。事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)之一是推行干部競(jìng)聘上崗。多年來(lái)對(duì)這件事說(shuō)的多，做得少，更沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。為了把事業(yè)改革推行好，我鎮(zhèn)按照縣人事局改革指導(dǎo)意見(jiàn)周密計(jì)劃，精心組織。分二步進(jìn)行，第一步先組織全體事業(yè)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。我鎮(zhèn)事業(yè)單位人員精簡(jiǎn)率在____左右，因此人員競(jìng)爭(zhēng)上崗十分激烈。在組織競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中我鎮(zhèn)都嚴(yán)格按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、文化考試、民主測(cè)評(píng)、組織考核等程序進(jìn)行。做到公開(kāi)、公正，上崗合理，下崗服氣；第二步對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗勝出人員實(shí)行聘用制。在我鎮(zhèn)事業(yè)單位人員聘用過(guò)程中，我們嚴(yán)格按照國(guó)家人事制度改革政策，省、市、縣的改革辦法，結(jié)合實(shí)際，制定具體的競(jìng)爭(zhēng)的辦法和細(xì)則，對(duì)競(jìng)聘程序、競(jìng)聘合同、崗位職責(zé)等作出了明確的規(guī)定。
    4、強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)際陽(yáng)光操作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員競(jìng)崗、聘用工作中，我們始終堅(jiān)持了四嚴(yán)五公的原則，即嚴(yán)格程序、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)格政策，公開(kāi)、公正、公平、公論、公示，實(shí)行陽(yáng)光操作。在競(jìng)崗、聘用過(guò)程中，一方面請(qǐng)鎮(zhèn)紀(jì)檢人員、鎮(zhèn)人大代表、全體機(jī)關(guān)干部對(duì)競(jìng)聘人員的考試考核、民主測(cè)評(píng)、決定等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，增強(qiáng)工作透明度；另一方面，堅(jiān)持公示制度，競(jìng)聘人員的名單向社會(huì)公示；考試考核的情況向社會(huì)公示；民主測(cè)評(píng)情況向社會(huì)公示；擬聘人員及崗位職責(zé)向社會(huì)公示，接受廣大群眾監(jiān)督，做到公平、公正。
    5、堅(jiān)持無(wú)情分流，有情操作。由于我鎮(zhèn)事業(yè)單位未聘人員較多，安置難度大，從本鎮(zhèn)實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)未聘人員堅(jiān)持無(wú)情分流，有情操作，探索了多渠道、多途徑安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位示聘人員的辦法。對(duì)符合退休條件的及時(shí)辦理退休手續(xù)；未聘或與單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系人員，從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)享受企業(yè)下崗失業(yè)人員有關(guān)減免稅金和行政性收費(fèi)等優(yōu)惠扶持政策，有關(guān)政策按《關(guān)于貫徹落實(shí)下崗企業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)收費(fèi)優(yōu)惠政策的通知》（遼政辦發(fā)[20__]12號(hào)）精神辦理；對(duì)從事開(kāi)發(fā)荒山、荒水、荒地、荒灘，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)的，3年內(nèi)免征農(nóng)業(yè)稅；對(duì)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)濟(jì)褓的享受國(guó)家和省關(guān)于新辦企業(yè)減免企業(yè)所得稅的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策；落聘后的選聘合同制干部，由政府與其辦理解聘手續(xù)，按遼人發(fā)[20__]18號(hào)文件規(guī)定，落實(shí)待遇對(duì)辭職人員。目前全鎮(zhèn)申請(qǐng)退休____，分流安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位未聘人員人，沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重事故和越級(jí)上訪事件，從而保障了事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的平穩(wěn)實(shí)施。
    二、主要成效。
    通過(guò)近三年的努力，一個(gè)星期的超作，我鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革基本結(jié)束。歸納起來(lái)，我鎮(zhèn)的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革將給干部職工帶來(lái)6種新的變化。
    1、減人增效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所合并，改變了過(guò)去7站8所的老局面，改變過(guò)去有職無(wú)人，人浮于事、機(jī)構(gòu)臃腫的局面。同時(shí)財(cái)政減少人員開(kāi)資，也減輕了負(fù)擔(dān)。同時(shí)多個(gè)單位業(yè)務(wù)將同時(shí)由____或幾人擔(dān)任。這樣人的積極性也被極大調(diào)動(dòng)起來(lái)，增加了工作量也提高了效率。
    2、轉(zhuǎn)變職能。農(nóng)口站的合并，也使過(guò)去農(nóng)村事業(yè)單位的職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變。由經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)管理，使經(jīng)營(yíng)與行政指導(dǎo)脫鉤，職能變?yōu)閱渭兊纳孓r(nóng)服務(wù)職能。
    3、轉(zhuǎn)變思想觀念。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位實(shí)行改革后，經(jīng)過(guò)競(jìng)聘上崗的單位職工從過(guò)去傳統(tǒng)觀念的“單位人”變?yōu)樾滦偷摹吧鐣?huì)人”，從過(guò)去的“要我學(xué)，要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)，我要干”，制度改變，觀念更新。在全鎮(zhèn)廣大事業(yè)單位職工中已形成了“今天工作不努力，明天努力找工作”的共識(shí)，思想觀念和精神面貌將發(fā)生新的變化。
    4、創(chuàng)新用人機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制的建立，以及公開(kāi)考試擇優(yōu)聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主測(cè)評(píng)等用人制度的實(shí)行，徹底改變了舊的事業(yè)單位用人機(jī)制，加快了事業(yè)單位職工由“身份管理向崗位管理”轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變，由“固定人”向“合同人”轉(zhuǎn)變，職工對(duì)單位的依賴關(guān)系被打破，工作和職務(wù)的終身制被打破，聘用制度的推行和完善，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位逐步建立起不斷競(jìng)爭(zhēng)和持續(xù)激勵(lì)的用人機(jī)制。
    5、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，是一次影響大，震動(dòng)大，涉及面廣的改革，一方面強(qiáng)烈沖擊了“鐵飯碗”和“官本位”意識(shí)，另一方面強(qiáng)化了上崗人員的責(zé)任感和危機(jī)感。全鎮(zhèn)事業(yè)單位上崗人員通過(guò)競(jìng)聘上崗后，工作責(zé)任心一定會(huì)大大增強(qiáng)，工作作風(fēng)必將明顯轉(zhuǎn)變，主動(dòng)做好本職工作，深入下去為群眾辦實(shí)事、辦好事，解憂排難。
    6、促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主政治建設(shè)。在推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，各地充分實(shí)行民主，始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。在組織競(jìng)崗和實(shí)行聘用工作中，我們將崗位設(shè)置、報(bào)考資格、競(jìng)聘條件和程序等，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)欄內(nèi)予以公布，考試、考核和整個(gè)競(jìng)崗、聘用過(guò)程在群眾和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)擬聘用的人員組織由各方面干部群眾參加的民主測(cè)評(píng)，充分讓干部群眾參與，接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。通過(guò)這項(xiàng)工作的開(kāi)展，從一定程度上體現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主在擴(kuò)大、基層民主政治建設(shè)在加強(qiáng)。
    總之，事業(yè)單位改革工作在我鎮(zhèn)各行業(yè)各部門逐步鋪開(kāi)，正向縱身發(fā)展，按照中央、省、市、縣的要求在搞好這次農(nóng)村事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的基礎(chǔ)上，繼續(xù)為下一步教育改革做好鋪墊，我們將進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)事業(yè)單位改革的新局面。為全縣做好試點(diǎn)做事業(yè)單位改革的排頭兵。
    事業(yè)單位改革發(fā)言稿篇七
    國(guó)務(wù)院總理溫家寶3月1日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，研究部署事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作。會(huì)議討論并原則通過(guò)了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》?，F(xiàn)在，就來(lái)看看以下兩篇關(guān)于事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案吧!
    頒布時(shí)間。
    國(guó)務(wù)院總理溫家寶3月1日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，研究部署事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作。
    試點(diǎn)單位。
    山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市。
    方案內(nèi)容。
    一、改革的指導(dǎo)思想。
    二、改革的主要內(nèi)容。
    (一)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
    基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi))的比例，一般不超過(guò)單位工資總額的20%，具體比例由試點(diǎn)省(市)人民政府確定，因退休人員較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過(guò)重，確需超過(guò)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部審批。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
    按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。做實(shí)個(gè)人賬戶的起步比例為3%，以后每年提高一定比例，逐步達(dá)到8%。有條件的試點(diǎn)省(市)可以適當(dāng)提高起步比例。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只能用于本人養(yǎng)老，不得提前支取。參保人員死亡的，其個(gè)人賬戶中的儲(chǔ)存余額可以繼承。
    (二)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法。
    本方案實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿20xx年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。(詳見(jiàn)附件)。
    本方案實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體標(biāo)準(zhǔn)由各試點(diǎn)省(市)人民政府確定，并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案。
    本方案實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
    本方案實(shí)施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，參加國(guó)家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
    (三)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。
    為使事業(yè)單位退休人員享受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，保障其退休后的基本生活，根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，國(guó)務(wù)院統(tǒng)籌考慮事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
    (四)建立職業(yè)年金制度。
    為建立多得次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，提高事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平，增強(qiáng)事業(yè)單位的人才競(jìng)爭(zhēng)能力，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，事業(yè)單位建立工作人員職業(yè)年金制度。具體辦法由勞動(dòng)保障部會(huì)同財(cái)政部、人事部制定。
    (五)逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。
    三、改革的保障措施。
    (一)加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理。
    事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用，待條件具備時(shí)，與企業(yè)職工墓本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一管理使用?；鸺{入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，保證專款專用。基金按照國(guó)家規(guī)定管理和投資運(yùn)營(yíng)，確保安全，實(shí)現(xiàn)保值增值。要做好事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)工作，切實(shí)加強(qiáng)基金征繳，做到應(yīng)收盡收。各級(jí)財(cái)政要積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障資金投入，確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
    (二)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。
    事業(yè)單位工作人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金?？缃y(tǒng)籌范圍流動(dòng)時(shí)，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，個(gè)人賬戶基金隨同轉(zhuǎn)移。事業(yè)單位工作人員流動(dòng)到機(jī)關(guān)或企業(yè)時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法按照勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、人事部、中央編辦《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》(勞社部發(fā)印[20xx]13號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
    (三)逐步實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。
    按照建立和完善獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的要求，提高事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)水平，基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。繼續(xù)加強(qiáng)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，加快老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為退休人員提供更多更好的服務(wù)。
    (四)提高社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)水平。
    試點(diǎn)地區(qū)可根據(jù)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)際需要，適當(dāng)充實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員和經(jīng)費(fèi)，為社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供相適應(yīng)的工作條件。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，完善管理制度，制訂和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
    (五)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
    四、改革的適用范圍。
    本方案適用于分類改革后從事公益服務(wù)的事業(yè)單位及其工作人員。(不包括國(guó)家機(jī)關(guān)單位公務(wù)員)。
    國(guó)務(wù)院日前決定全面啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。
    [人手一張社?？?，吃財(cái)政飯的要繳養(yǎng)老金了]。
    改革后的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員新的基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。根據(jù)改革決定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位按工資總額的20%繳費(fèi);個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。如此一來(lái)，并軌后機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工的養(yǎng)老繳費(fèi)和發(fā)放都基本一致，“體制內(nèi)人員”以前的完全吃財(cái)政飯，變?yōu)閱挝缓蛡€(gè)人繳費(fèi)、財(cái)政承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金兜底責(zé)任的多渠道籌資，形成單位、個(gè)人、政府共擔(dān)的新機(jī)制。
    [力保待遇不降低，老中新三類人區(qū)別對(duì)待]。
    改革后，這4000萬(wàn)人的退休后待遇咋樣?決定明確，對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員，通過(guò)實(shí)行過(guò)渡性措施，保持待遇水平不降低。總的原則實(shí)際就是“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”?！袄先恕笔侵父母锴耙淹诵莸娜藛T，他們?cè)鼍S持不變，并參加今后的待遇調(diào)整?！靶氯恕笔侵父母锖笮聟⒓庸ぷ鞯娜藛T，他們將來(lái)退休時(shí)，基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和。這與參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本一致?！爸腥恕笔侵父母锴皡⒓庸ぷ?、改革后退休的人員。人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，設(shè)定一定期限的過(guò)渡期，在過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行養(yǎng)老待遇的新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，“保低限高”，這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低。
    [養(yǎng)老金不再按級(jí)別，多繳多得、長(zhǎng)繳多得]。
    一直以來(lái)，一些機(jī)關(guān)和事業(yè)單位往往存在退休前突擊提升職級(jí)、職稱的情況。這是因?yàn)?，改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金按照職工退休最后一個(gè)月工資一起發(fā)，并隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整進(jìn)行調(diào)整。改革后，將按照本人歷年繳費(fèi)多少、繳費(fèi)期長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，小明即使退休前沒(méi)有被提拔，但由于他的繳費(fèi)年限長(zhǎng)，也可能比他的上司領(lǐng)的退休金要多。更關(guān)鍵的是，同樣年齡退休的，計(jì)發(fā)月數(shù)相同，所以繳費(fèi)越多，待遇水平越高;而同樣個(gè)人賬戶積累的，退休越晚，計(jì)發(fā)月數(shù)越少，即除數(shù)越小，因而待遇水平越高——這就是“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的意思。
    事業(yè)單位改革發(fā)言稿篇八
    改革開(kāi)放40周年交流發(fā)言稿1四十年在人類歷史的長(zhǎng)河中只是一瞬，但在中國(guó)發(fā)展道路上，卻是一段影響深遠(yuǎn)的偉大征程。四十年，有過(guò)坎坷，也有過(guò)曲折，但更多的是艱苦創(chuàng)業(yè)的快感、收獲豐收的喜悅；有過(guò)徘徊，也遭遇挫折，但更多的是乘風(fēng)破浪的酣暢、揚(yáng)帆前進(jìn)的豪情。四十年來(lái)，我們不斷開(kāi)創(chuàng)改革開(kāi)放新局面，取得令人矚目的巨大成就，勤勞、勇敢、智慧的中國(guó)人民在這塊古老而美麗的土地上揮灑汗水，播種希望，收獲幸福而書(shū)寫(xiě)的每一筆絢麗和重彩。
    四十年來(lái)，國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)并逐步進(jìn)入良性發(fā)展軌道，順利實(shí)施國(guó)企、黨政機(jī)構(gòu)、農(nóng)村稅費(fèi)等多項(xiàng)改革，綜合實(shí)力躍上新的臺(tái)階；人民生活水平顯著提高，城鄉(xiāng)居民年人均可支配收入逐年遞增，人民群眾的吃穿住行條件不斷改善，生活質(zhì)量進(jìn)一步提高；全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷提高，黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著。
    四十年發(fā)展成就的取得，是黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會(huì)各界真誠(chéng)關(guān)心和大力支持的結(jié)果，是廣大干部和各族群眾艱苦奮斗、勵(lì)精圖治的結(jié)果。成功的關(guān)鍵和根本是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨。撫今追昔，感慨萬(wàn)千?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們深刻地感到，中國(guó)的發(fā)展，必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三1個(gè)代表”重要思想、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用；必須堅(jiān)持解放思想、搶抓機(jī)遇、開(kāi)拓創(chuàng)新，走符合中國(guó)實(shí)際的科學(xué)發(fā)展路子；必須堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的困難和矛盾，保持發(fā)展定力，抓實(shí)發(fā)展舉措，用發(fā)展的成果統(tǒng)一思想、凝聚人心；必須把人民群眾的根本利益放在首位，扎扎實(shí)實(shí)改善民生民本，盡心盡力增進(jìn)群眾福祉，讓全體人民共享改革發(fā)展成果，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感；必須堅(jiān)持黨要管黨和從嚴(yán)治黨，切實(shí)加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持不懈推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)；必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，持續(xù)深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)。這些寶貴經(jīng)驗(yàn)，為我們進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展提供了有益啟示，我們將在今后的實(shí)踐中認(rèn)真汲取，把工作做得更好。
    雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。當(dāng)前，我們正處在落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、加快改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨一系列重大考驗(yàn)和戰(zhàn)略機(jī)遇。站在新起點(diǎn)，接過(guò)歷史接力棒，我們要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全力以赴促發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、凸現(xiàn)實(shí)效、匯聚力量，不斷開(kāi)創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。
    要堅(jiān)定不移抓發(fā)展。增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，2咬住發(fā)展不放松，進(jìn)一步把各方面的力量凝聚起來(lái)，把各種資源整合起來(lái)，心無(wú)旁鶩抓發(fā)展，一心一意謀跨越。要堅(jiān)持以發(fā)展新理念統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變。要扭住產(chǎn)業(yè)發(fā)展牛鼻子，著力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，改造提升傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，積極培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，不斷提升產(chǎn)業(yè)的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，以產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。要深化改革，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，始終保持較快增長(zhǎng)速度，提高增長(zhǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)綜合實(shí)力。要深化改革，搶抓重大戰(zhàn)略機(jī)遇，充堅(jiān)定不移地實(shí)施開(kāi)放帶動(dòng)戰(zhàn)略，全力打造便利通達(dá)、開(kāi)放包容、合作共贏的基礎(chǔ)設(shè)施條件和投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全面提升對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放的質(zhì)量和水平。
    要強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。改革創(chuàng)新是加快發(fā)展的強(qiáng)大引擎。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)先行先試的優(yōu)良傳統(tǒng)，搶抓新一輪全面深化改革的重大機(jī)遇，打破體制機(jī)制的束縛，觸碰既得利益的“奶酪”，大膽地試、大膽地闖、大膽地干，通過(guò)改革創(chuàng)新激活內(nèi)生動(dòng)力，釋放政策紅利，迸發(fā)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。要大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，深化供給3側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，營(yíng)造大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的政策環(huán)境和制度環(huán)境，在全社會(huì)形成科技創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新的熱潮。
    要加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)。金山銀山不如綠水青山。生態(tài)是最重要的資源、最寶貴的財(cái)富，也是未來(lái)發(fā)展最核心的優(yōu)勢(shì)。要大力保護(hù)好環(huán)境，治理好污染，發(fā)展好產(chǎn)業(yè)。要把生態(tài)文明建設(shè)放在更加突出的戰(zhàn)略位置，實(shí)行最嚴(yán)格的生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度，構(gòu)建高效統(tǒng)一的規(guī)劃管理體系，將生態(tài)文明建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等建設(shè)各方面和全過(guò)程，著力推進(jìn)綠色、循環(huán)、低碳發(fā)展，形成節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和生活方式，全面構(gòu)建生態(tài)文明新格局。要完善以綠色發(fā)展為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系，建立健全形式多樣、績(jī)效導(dǎo)向的生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償機(jī)制。
    要讓發(fā)展惠及群眾。人民群眾對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及人民。牢固樹(shù)立以人為本的理念，真心實(shí)意為群眾謀利益、辦實(shí)事、解憂愁，善于從群眾中汲取智慧、凝聚力量，緊緊依靠廣大群眾創(chuàng)造美好未來(lái)。要把精準(zhǔn)扶貧作為民生改善的重中之重，精準(zhǔn)施策，務(wù)實(shí)推進(jìn)，確保人民同步實(shí)現(xiàn)全面小康。要堅(jiān)持從維護(hù)最廣大人民根本利益的高度，多謀民4生之利，多解民生之憂，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進(jìn)展，讓人民安居樂(lè)業(yè)、共享幸福。要重視運(yùn)用法律手段保障不同利益主體，特別是弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，著力規(guī)范有關(guān)方面的行為。要注重統(tǒng)籌發(fā)展，加快社會(huì)保障體系建設(shè)，切實(shí)解決社會(huì)弱勢(shì)群體的困難，促進(jìn)社會(huì)公平和正義，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定與和諧。
    要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。要始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，量好紀(jì)律的尺子，扎緊制度的籠子，筑牢反腐的防線。要突出作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)各級(jí)干部弘揚(yáng)“干在前列、落到實(shí)處”的務(wù)實(shí)精神，保持“立黨為公、執(zhí)政為民”的公仆情懷。要突出隊(duì)伍建設(shè)，讓更多“好干部”脫穎而出、健康成長(zhǎng)，真正形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面。
    長(zhǎng)風(fēng)破浪正當(dāng)時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。站在改革開(kāi)放40周年的新起點(diǎn)上，我們要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，萬(wàn)眾一心、開(kāi)拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)而不斷奮斗。
    改革開(kāi)放四十周年交流發(fā)言稿2改革開(kāi)放以來(lái)，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)人民走中國(guó)特色社5會(huì)主義發(fā)展之路，國(guó)家發(fā)生了日新月異的變化，煥發(fā)出強(qiáng)大生機(jī)活力，政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，中華民族實(shí)現(xiàn)了從富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的偉大飛躍，成功屹立于世界民族之林，迎來(lái)了偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的光明前景。在改革開(kāi)放的曲折發(fā)展過(guò)程中，中國(guó)共產(chǎn)黨不斷攻堅(jiān)克難，引領(lǐng)了一場(chǎng)翻天覆地的偉大變革，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)彪炳史冊(cè)的人間奇跡。40年來(lái)，中國(guó)在道路、理論、制度等方面不斷創(chuàng)新發(fā)展，拓展了發(fā)展中國(guó)家走向現(xiàn)代化的途徑，在全球范圍高高舉起了中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟。
    改革開(kāi)放的最大啟示是：必須始終堅(jiān)持人民立場(chǎng)，把人民當(dāng)做歷史的創(chuàng)造者，當(dāng)做決定民族和國(guó)家前途命運(yùn)的根本力量。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是前提，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展根本目的和價(jià)值是民生。當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀還不能完全滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往，群眾生活還存在這樣那樣的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，這迫切要求我們堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生的基本方略，完善公共服務(wù)體系，提高群眾生活質(zhì)量，形成有效的社會(huì)治理、良好的社會(huì)秩序，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。要堅(jiān)持公平正義，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同富裕，堅(jiān)持保障民生，實(shí)現(xiàn)社會(huì)長(zhǎng)治久安。
    推動(dòng)改革開(kāi)放深入發(fā)展，必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，用習(xí)近平6平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位。要提高政治站位，與黨中央保持高度一致，切實(shí)履行黨員義務(wù)，旗幟鮮明地反對(duì)和抵制一切違反黨的原則的錯(cuò)誤言行。要積極弘揚(yáng)主旋律，傳遞正能量，把自己的工作生活融入到宣傳和弘揚(yáng)黨的理論、黨的主張的事業(yè)之中，做一名合格的黨員干部。
    要堅(jiān)持以“學(xué)”為基，苦干實(shí)干，在自己的工作崗位上盡全力做好每一件事。在這個(gè)飛速變化的世界，新技術(shù)每天都在刷新，我必須時(shí)刻自我提醒，緊跟時(shí)代步伐，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，不斷地學(xué)習(xí)，勤奮地學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)研究、理解把握新思想新理論，不斷研發(fā)、創(chuàng)造新技能新技術(shù)。要充實(shí)完善自己，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)把自己的職責(zé)履行好，把自己所從事的工作做好。要堅(jiān)持不懈，堅(jiān)定自己的信念，以自強(qiáng)不息、不甘落后的拼搏精神，最大限度地激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，創(chuàng)造自己的價(jià)值。
    黨員干部要強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)意識(shí)，秉持“不忘初心，牢記使命”的理念，時(shí)刻展現(xiàn)時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，提高工作能力，做精做細(xì)每一份工作，在新時(shí)代中爭(zhēng)取有新氣象新作為，做走在時(shí)代前面的奮進(jìn)者、開(kāi)拓者。
    改革開(kāi)放40周年交流發(fā)言稿3改革開(kāi)放以來(lái)，在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨和國(guó)家各項(xiàng)事7業(yè)取得全方位、開(kāi)創(chuàng)性成就。黨的十九大擘畫(huà)了決勝全面建成小康社會(huì)、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的宏偉藍(lán)圖。我們生逢偉大時(shí)代，既是追夢(mèng)者，也是圓夢(mèng)人，要擔(dān)負(fù)起歷史重任，牢記緊跟黨走的初心，爭(zhēng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的主力軍。
    一是要把“忠”擺在第一位，增強(qiáng)維護(hù)核心的自覺(jué)性。要忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于黨的基本路線方針政策。我們受黨的委托為人民服務(wù)，必須把“忠誠(chéng)”刻印于心、內(nèi)化于魂，在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn)。忠誠(chéng)既體現(xiàn)在個(gè)人信仰和價(jià)值追求上，體現(xiàn)在傳統(tǒng)美德上，更體現(xiàn)在對(duì)組織的忠誠(chéng)上，體現(xiàn)在維護(hù)核心的政治覺(jué)悟上。要維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想科學(xué)指引，旗幟鮮明講政治、抓落實(shí)。
    二是要堅(jiān)定以人民為中心的價(jià)值追求。百年來(lái)，我們黨之所以能夠從小到大、從弱到強(qiáng)，關(guān)鍵就在于始終堅(jiān)持以人民為中心，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。四十年來(lái)國(guó)家發(fā)生巨變，人民生活更加美滿，重要原因就在于堅(jiān)持以人民為中心推進(jìn)改革開(kāi)放，不斷滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往。為人民謀幸福是我們黨的立黨初心，作為黨員干部，要學(xué)習(xí)總書(shū)記的赤子情懷，把人民放在心中最高位置，始終以人民群眾憂樂(lè)為憂樂(lè)、以人民群眾甘苦為甘苦。要把8實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，既聚焦解決人民群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，又著力維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾各方面的權(quán)益。要在著力解決好發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題的基礎(chǔ)上推出更多民生工程、實(shí)施更多惠民舉措；要積極回應(yīng)人民群眾訴求、滿足人民群眾需求，以尊重人民主體地位和創(chuàng)造精神推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；要傾聽(tīng)群眾聲音、反映群眾訴求、接受群眾監(jiān)督，讓人民評(píng)價(jià)黨和政府的工作，讓人民群眾獲得更多實(shí)實(shí)在在的利益。
    三是要強(qiáng)化拼搏奮斗的擔(dān)當(dāng)精神。中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。隨著改革發(fā)展的不斷深入，各類矛盾相伴相生，很多工作如果不敢于擔(dān)當(dāng)，工作局面就打不開(kāi)。要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)，不推不躲不拖。既要擔(dān)難擔(dān)責(zé)，還要擔(dān)怨。要做敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?，要能干、?huì)干、善干我們一定要以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感、使命感，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展勇于擔(dān)當(dāng)、砥礪奮進(jìn)。面對(duì)新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，我們必須要解放思想，用新思路、新方法、新舉措來(lái)推進(jìn)各項(xiàng)工作。改革創(chuàng)新也會(huì)帶來(lái)一些風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，不能縮手縮腳、畏首畏尾，要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于涉險(xiǎn)、敢于創(chuàng)新，努力突破制約發(fā)展的瓶頸，以更加充沛的沖勁、闖勁、拼勁，投身新時(shí)代、干出新作為、作出新貢獻(xiàn)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展、群眾生活水平持續(xù)改9善。
    四是要更加自律，模范遵守嚴(yán)實(shí)要求。要做到嚴(yán)，要求別人不做的，首先不做；要求別人帶頭的事，要沖鋒在前，要敢于向我看齊，率先垂范。要遵守廉潔自律和全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩，做到嚴(yán)于律己。要做到實(shí)，就是要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加自覺(jué)主動(dòng)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)有力的工作舉措，落實(shí)好中央和省委的各項(xiàng)重大決策部署，把上級(jí)的精神、工作要求不折不扣的落到實(shí)處。在作風(fēng)上不玩虛的，做工作要實(shí)打?qū)崳黠L(fēng)不能飄浮。干任何事情要突出效果導(dǎo)向，要突出講實(shí)效。把權(quán)力視為責(zé)任，始終做到在其位就要謀其政，擔(dān)其責(zé)，用實(shí)際成績(jī)回報(bào)黨和人民的信任。
    事業(yè)單位改革發(fā)言稿篇九
    消防安全管理發(fā)言稿尊敬的田區(qū)長(zhǎng)、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)！
    大家好！我是重慶新天澤國(guó)際廣場(chǎng)消防安全專職管理員劉濤，我現(xiàn)在給各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)新天澤的消防安全管理工作。
    新天澤國(guó)際廣場(chǎng)，由重慶新天澤實(shí)業(yè)控股（集團(tuán)）有限公司傾力打造，位于重慶大渡口核心步行街，緊鄰大渡口最繁華的市政廣場(chǎng)，和傳統(tǒng)繁華商業(yè)路段八橋街，橫跨新舊兩大商業(yè)區(qū)。
    我商場(chǎng)總建筑面積約11萬(wàn)平方米，商業(yè)面積4.3萬(wàn)平方米，公司全體員工114名，項(xiàng)目由城市中心公寓和萬(wàn)達(dá)imax頂級(jí)影院、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)尚品牌店、時(shí)尚餐飲、休閑娛樂(lè)等多元化商業(yè)構(gòu)成。1、2號(hào)塔樓于2012年開(kāi)盤接房，裙樓于2013年1月18日開(kāi)業(yè)，商業(yè)購(gòu)物中心集購(gòu)物、休閑、娛樂(lè)、餐飲、商務(wù)、居住為一體，裙樓分5層，1、2、3為精品專賣店，4層主要是餐飲和萬(wàn)達(dá)影城，b1層主要是兒童游玩層，b2、b3層為車庫(kù)層。
    我司消防安全管理工作分為5大類：
    在硬件措施上商場(chǎng)安裝了先進(jìn)的火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警控制系統(tǒng)和排煙設(shè)施，借助自動(dòng)化系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控消防系統(tǒng)的運(yùn)行情況，對(duì)消防系統(tǒng)反饋的信息做出及時(shí)的處理，并指定專門的管理人員來(lái)管理和維護(hù)消防器材，確保消防器材不被損壞、丟失和轉(zhuǎn)移，并能夠得到及時(shí)補(bǔ)充。我們還在商場(chǎng)顯眼位置還配置14具疏散引導(dǎo)箱，內(nèi)有防煙面具、引光棒、口哨、毛巾、手帕、應(yīng)急照明燈具、疏散指示標(biāo)志等消防備用器材，便于發(fā)現(xiàn)有火災(zāi)發(fā)生后能及時(shí)引導(dǎo)疏散脫險(xiǎn)。設(shè)置消防監(jiān)控室，配置6名專業(yè)培訓(xùn)合格的監(jiān)控室操作人員，24小時(shí)值班制，每班配置2人，為了防止夜間值班人員對(duì)監(jiān)控松懈，安裝視頻監(jiān)控和夜間報(bào)崗制，還要求每位監(jiān)控員熟練掌握消防應(yīng)急操作流程。
    3、加強(qiáng)檢查，及時(shí)消防隱患。
    （1）。
    我們一直在強(qiáng)調(diào)消防工作，并盡最大努力提高員工檢查消除火災(zāi)隱患的能力，火災(zāi)隱患督促整改制度體現(xiàn)在《防火巡查記錄本》上，值班保安每?jī)尚r(shí)對(duì)商場(chǎng)進(jìn)行一次防火巡查制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立即報(bào)告安保部，主管領(lǐng)導(dǎo)在巡查記錄本上填寫(xiě)處理意見(jiàn)，由發(fā)現(xiàn)隱患的保安負(fù)責(zé)落實(shí)，待隱患整改完畢后主管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收并簽字確認(rèn)。若發(fā)生報(bào)警，首先確認(rèn)報(bào)警位置，然后立即通知巡邏崗進(jìn)行檢查，查清報(bào)警原因，若發(fā)生誤報(bào)或故障及時(shí)報(bào)警上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和通知維護(hù)單位進(jìn)行維修檢查。若屬于真實(shí)火災(zāi)，按火災(zāi)預(yù)案程序處理并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告。（2）專職消防巡檢員2名專業(yè)對(duì)商家?guī)旆窟M(jìn)行了每月1次安全大排查，對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行每周1次巡查，對(duì)餐飲商家廚房擋火板油煙管道每日開(kāi)展2次巡查，按照預(yù)定的清洗時(shí)間督促清洗公司按時(shí)按質(zhì)清洗商家油煙管道。
    （3）對(duì)廚房擋火板、油煙管道、庫(kù)房、重點(diǎn)部位安全檢查，對(duì)消防水系統(tǒng)、通道安全巡查。對(duì)商場(chǎng)和塔樓1、2號(hào)樓水系統(tǒng)、通道。每日必看必報(bào)原則。
    （4）、對(duì)商家和公共區(qū)域多層次輪換安全排查制，上半年共計(jì)檢查16次，查出隱患整改136條，發(fā)函130張，督促商家更換滅火器32瓶，整改安全隱患129個(gè)。
    （5）、對(duì)每戶進(jìn)場(chǎng)地商家進(jìn)行消防設(shè)計(jì)報(bào)備、和開(kāi)業(yè)前的消防驗(yàn)收后，方可營(yíng)業(yè)。
    （6）對(duì)于電焊作業(yè)必須是持證操作，辦理動(dòng)火動(dòng)焊手續(xù)，物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管滅火動(dòng)焊，并安排保安人員到施工現(xiàn)場(chǎng)保障現(xiàn)場(chǎng)安全。
    4.培訓(xùn)宣傳。
    （1）、對(duì)工程部、秩序維護(hù)部員工、商家店長(zhǎng)培訓(xùn)11場(chǎng)，培訓(xùn)有準(zhǔn)備、有資料、有照片、有簽字、有考核有跟進(jìn)，共計(jì)培訓(xùn)人員354名，（2）、我司提高社會(huì)單位消防安全四個(gè)能力，在單位入口處醒目位置懸掛單位總平面圖，每個(gè)樓層顯眼處張貼樓層疏散示意圖，每個(gè)安全出口張貼一塊提示標(biāo)牌，配備一個(gè)疏散引導(dǎo)箱和逃生面罩。張貼消防安全溫馨提示，消防設(shè)施的使用方法示意圖。全方位宣傳消防知識(shí)led屏播放消防常識(shí)宣傳片；樓道、樓梯口、安全出口和電梯間等處，設(shè)置了消防宣傳標(biāo)識(shí)；我們對(duì)所有的消防設(shè)施、器材均粘貼了簡(jiǎn)單明了、圖文并茂的消防安全標(biāo)識(shí)，使員工在潛移默化中掌握消防設(shè)施、器材的使用方法和保養(yǎng)常識(shí)。
    5.強(qiáng)化員工教育、開(kāi)展應(yīng)急演練。
    制定嚴(yán)格火災(zāi)疏散預(yù)案，組織公司全體員工和商家員工進(jìn)行了統(tǒng)一的消防培訓(xùn)，并開(kāi)展內(nèi)部報(bào)警流程、火警跑點(diǎn)確認(rèn)、穿防火戰(zhàn)斗服、帶消防各種設(shè)施3分鐘到達(dá)著火點(diǎn)，讓商家員工和公司員工熟悉了火災(zāi)預(yù)案流程、明白自己職責(zé)和義務(wù)，并體驗(yàn)穿過(guò)濃煙區(qū)。要求餐飲商家店長(zhǎng)、廚師長(zhǎng)、安全員及員工必須參加滅火實(shí)戰(zhàn)演練。要求每位員工能撲滅初期火災(zāi)，會(huì)使用各種消防器材、會(huì)報(bào)警、會(huì)組織疏散，懂得本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性、滅火方法、懂得逃生自救和隱患排查方法。加強(qiáng)消防安全和巡查管理，做到全員消防，人人都有責(zé)。
    “隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”長(zhǎng)期以來(lái)，消防支隊(duì)指導(dǎo)我們始終將消防安全工作放在重要位置，從各方面不遺余力的支持和投入，才使我們團(tuán)隊(duì)有信心，有能力把新天澤購(gòu)物中心打造成大渡口商圈乃至于重慶的高檔商業(yè)的品牌、典范和模板工程。感謝區(qū)政府、消防支隊(duì)對(duì)我司的消防安全工作十分關(guān)心重視，使我司消防工作才能躍上一個(gè)新的臺(tái)階。
    謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！
    事業(yè)單位改革發(fā)言稿篇十
    一、創(chuàng)新?lián)?dāng)作為，改革再出發(fā)。在謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展躍步新征程上實(shí)現(xiàn)新突破，切實(shí)把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的成效，轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動(dòng)力。今年，我們要緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，以打造后稷故里“政府滿意社會(huì)滿意客戶滿意股東滿意員工滿意”的“五好”銀行，為初心使命堅(jiān)守支農(nóng)支小定位，大力扶持地方經(jīng)濟(jì)，全力服務(wù)鄉(xiāng)村振興，保證全年各項(xiàng)貸款投放4億元。實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入3.6億元，全年上繳稅金3200萬(wàn)元，在“扶農(nóng)富商福農(nóng)興企”的新征程上，實(shí)現(xiàn)新突破。
    二、創(chuàng)新金融服務(wù)，奮斗再加力。在謀求信貸支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，實(shí)現(xiàn)新突破，著重把“力支農(nóng)助實(shí)體精扶貧”作為大討論切入點(diǎn)，做到三個(gè)“不遺余力”：一是立足三農(nóng)本源，支持鄉(xiāng)村振興不遺余力。金融支農(nóng)+鄉(xiāng)村振興雙結(jié)合，大力實(shí)施整村授信工程。今年要重點(diǎn)培育支持2個(gè)信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，50個(gè)信用村，2萬(wàn)名信用農(nóng)戶；二是傾力小微發(fā)展，扶持實(shí)體經(jīng)濟(jì)不遺余力。我們緊緊圍繞“三個(gè)發(fā)展計(jì)劃”，完善14種信貸產(chǎn)品，搭建銀商、銀企、銀稅合作模式，添薪助燃產(chǎn)業(yè)升級(jí)；三是推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)不遺余力，做好產(chǎn)業(yè)扶貧“金融引水”，全年累放小額扶貧貸款1000萬(wàn)元，產(chǎn)業(yè)扶貧貸款2500萬(wàn)元，鞏固扶貧戰(zhàn)斗成果。
    三、
    創(chuàng)新履責(zé)意識(shí)，作風(fēng)再轉(zhuǎn)變。在謀求可持續(xù)發(fā)展優(yōu)化行風(fēng)行貌上，實(shí)現(xiàn)新突破。我們堅(jiān)決把“強(qiáng)黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)履責(zé)任”作為大討論活動(dòng)的發(fā)力點(diǎn)，做到三個(gè)“不打折扣”：一是堅(jiān)持黨建領(lǐng)行不打折扣。樹(shù)牢四個(gè)意識(shí)，踐行兩個(gè)維護(hù)，對(duì)照“六個(gè)破除”層層開(kāi)展大學(xué)習(xí)大討論，補(bǔ)足精神之鈣；二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)不打折扣。強(qiáng)化定時(shí)定點(diǎn)服務(wù)制，一線工作落地制，簡(jiǎn)化工作流程，聚焦扶貧領(lǐng)域作風(fēng)整治，采取“明察暗訪+效能監(jiān)察”，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，全鏈條問(wèn)責(zé)追責(zé)，弘揚(yáng)風(fēng)清氣正的行風(fēng)；三是履行社會(huì)責(zé)任不打折扣。做好涉農(nóng)補(bǔ)貼資金發(fā)放，開(kāi)通生活繳費(fèi)利民便民平臺(tái)，送金融知識(shí)、產(chǎn)品、服務(wù)下鄉(xiāng)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)同業(yè)，全員比學(xué)趕超，打造幸福和諧的“農(nóng)商”之家。
    2020年，我行將以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)為契機(jī)，在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，扎根三農(nóng)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)，打造一流地方銀行，奮進(jìn)實(shí)干圓滿完成任務(wù)，為建設(shè)富裕文明幸福美麗的新xx而不懈努力。
    “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)，是我們省、市、縣委站在改革再出發(fā)的關(guān)鍵機(jī)遇期，做出的一項(xiàng)重大決策部署，必將激勵(lì)和引導(dǎo)我們廣大黨員干部，進(jìn)一步增強(qiáng)改革信心，敢于創(chuàng)新作為，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，以新時(shí)代的扎實(shí)作風(fēng)投身到黨和人民的改革事業(yè)中。
    作為一名農(nóng)村黨支部書(shū)記，我深刻認(rèn)識(shí)到此次活動(dòng)的重要性和必要性，強(qiáng)烈感受到扎實(shí)開(kāi)展好此次活動(dòng)，將是開(kāi)闊我們思路，推動(dòng)我們發(fā)展的一次重要契機(jī)。今天會(huì)后，我們xx村將緊扣動(dòng)員會(huì)上x(chóng)x書(shū)記的講話精神，圍繞“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”活動(dòng)任務(wù)，立足實(shí)際，精密部署，認(rèn)真落實(shí)，努力做到“四抓”，確保大討論活動(dòng)在我們農(nóng)村基層扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效。
    一是抓支部引領(lǐng)，發(fā)揮模范作用。作為黨支部書(shū)記，首先我要做好表率，在大討論話動(dòng)中，帶頭組織活動(dòng)，帶頭發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。同時(shí)，指導(dǎo)和督促全體黨員干部，廣泛參與，積極討論，主動(dòng)創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，當(dāng)好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的領(lǐng)頭軍。
    二是抓宣傳動(dòng)員，營(yíng)造濃厚氛圍。會(huì)后，我們將根據(jù)縣動(dòng)員會(huì)精神，在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)以及廣播、電子屏宣傳等形式，把全體黨員干部的思想和行動(dòng)凝聚到各級(jí)黨委的決策部署上來(lái)，在全鎮(zhèn)形成抓改革、求創(chuàng)新、敢突破的創(chuàng)業(yè)氛圍。
    三是抓問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)發(fā)展舉措。把大討論活動(dòng)與召開(kāi)民主生活會(huì)相結(jié)合，認(rèn)真開(kāi)展好學(xué)習(xí)討論會(huì)，重點(diǎn)圍繞兩個(gè)發(fā)展問(wèn)題深入探討：一方面是城鎮(zhèn)化亮點(diǎn)不突出的問(wèn)題。近年來(lái)大量實(shí)施了村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)等為民工程，但亮化、美化等工程千篇1律，沒(méi)有創(chuàng)新思路，不能挖掘和融入自己的特色，缺乏讓人眼前一亮的獨(dú)特亮點(diǎn)。另一方面，是服務(wù)全縣發(fā)展大局不到位的問(wèn)題。縣級(jí)重點(diǎn)工程是惠及我們?nèi)灏傩盏拿裥墓こ?，可謂“功在當(dāng)代、利澤千秋”，但我們的一些干部和群眾從思想上認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)，在協(xié)調(diào)占地方面，辦法不多，執(zhí)行力不快。針對(duì)以上問(wèn)題，我們將通過(guò)大討論，把原因找出來(lái)，舉措定實(shí)在，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)癥下藥，突破解決。
    四是抓任務(wù)落實(shí)，彰顯擔(dān)當(dāng)作為。下一步，我們要乘著“大縣城建設(shè)”的東風(fēng)，在人居環(huán)境改善上大作文章，挖掘資源，補(bǔ)齊短板，突出特色，努力建設(shè)宜居宜業(yè)的新時(shí)代美麗家園。在富強(qiáng)街西延、勞動(dòng)路拓通、城西入城口改造、城西游樂(lè)園、民樂(lè)園及雨污分流、供排水管網(wǎng)等縣級(jí)重點(diǎn)工程的占地協(xié)調(diào)任務(wù)中，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)突破，切實(shí)以新辦法、新作風(fēng)，確保大縣城建設(shè)順利推進(jìn)。同時(shí)，還要著力解決黨員干部中存在的與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)不強(qiáng)，黨建帶動(dòng)力不足，治理機(jī)制不健全，干部慵懶散現(xiàn)象突出等方面的問(wèn)題。
    總之，我們要切實(shí)以此次大討論活動(dòng)為契機(jī)，帶領(lǐng)全體黨員干部，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，搶抓機(jī)遇、踏實(shí)苦干，真正為xx老百姓謀取更大福祉，為全鎮(zhèn)全縣的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
    大家好，很榮幸能在這里跟大家交流，將我心中的一些想法、看法以及做法講出來(lái)與大家共勉，有什么不同意見(jiàn)，請(qǐng)大家指出來(lái)我們共同探討學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
    2020年1月30日，中共xx縣委印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論的實(shí)施方案》，根據(jù)方案要求，xx派出所全體黨員民警以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神等相關(guān)內(nèi)容，以增強(qiáng)改革決不落后的信念，增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的理念，增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)作為的自覺(jué)為目標(biāo)，開(kāi)展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，通過(guò)大討論推動(dòng)了xx派出所全體民警黨員的思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開(kāi)放再提質(zhì)。
    “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”，用xx縣公安局最真實(shí)的事情就能很好的說(shuō)明。回望過(guò)去，每年的春節(jié)大家都跟今年一樣，有值班、有處警、有巡邏，唯獨(dú)不一樣的是心情。今年的春節(jié)，在我們的民警身上感受到了積極和責(zé)任，感受到了奉獻(xiàn)和驕傲，而且看得出來(lái)，這種正能量的表現(xiàn)絕對(duì)發(fā)自內(nèi)心。是什么力量讓我們的公安民警在內(nèi)心能有如此大的改變，那就是局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子以及中層干部“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”集體做表率的力量。街面巡邏，有我們的副縣長(zhǎng)、局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)梁棟以及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)巡邏；春節(jié)值班，大部分科室隊(duì)所負(fù)責(zé)人都選擇了除夕和初一值班，將家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)讓給了其他民警；分析案情辦理案件，各大戰(zhàn)區(qū)的指揮長(zhǎng)總是第一個(gè)發(fā)表意見(jiàn)，最后一個(gè)離開(kāi)會(huì)議室。這看似普通平常的簡(jiǎn)單創(chuàng)新，卻像一雙巨大的雙手，推動(dòng)著我們公安民警奮發(fā)有為的信心。
    公安工作的好壞，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到人民群眾的幸福感和獲得感，我們不能只是紙上談兵。2020年以來(lái)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx派出所全體民警為了心中的信念放棄了本應(yīng)屬于自己的時(shí)間，用自己最實(shí)際的行動(dòng)表達(dá)著對(duì)公安工作的深深情意。正是憑著這份“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的積極態(tài)度，獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評(píng)。
    在掃黑除惡工作方面，xx派出所真正做到了改革創(chuàng)新攀高峰，奮發(fā)有為啟新程。在打響xx縣公安局2020年掃黑除惡第一槍，并且受到xx縣副縣長(zhǎng)、公安局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)梁棟同志親自頒發(fā)的嘉獎(jiǎng)令后，以此為契機(jī)xx派出所全體民警不驕不躁、踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn)，很快便又取得了掃黑除惡工作的又一次突破，查實(shí)了xx縣公安局2020年以來(lái)又一起涉嫌黑惡勢(shì)力案件。
    兩起黑惡勢(shì)力案件的確定和打擊，是xx派出所所有指戰(zhàn)員共同努力的結(jié)果。雖然過(guò)程有點(diǎn)辛苦，雖然身體有點(diǎn)吃不消，雖然對(duì)家人有點(diǎn)未盡義務(wù)的愧疚，但是，看到犯罪分子即將得到懲處，看到領(lǐng)導(dǎo)、同事還有身邊群眾對(duì)我們豎起的大拇指，我們內(nèi)心感到無(wú)比欣慰和自豪。最近梁局長(zhǎng)在派出所調(diào)研中指出，“要注重掃黑除惡線索核查的質(zhì)量，確保查一條，清一條，結(jié)一條，人民群眾滿意一條”。我們沒(méi)有辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任，沒(méi)有辜負(fù)人民群眾的期盼，更沒(méi)有辜負(fù)頭頂?shù)你y色警徽。我們用實(shí)際行動(dòng)詮釋了人民警察的神圣職責(zé)。作為人民最忠誠(chéng)的孩子，國(guó)家最忠誠(chéng)的戰(zhàn)士，我們的中國(guó)夢(mèng)就是祖國(guó)平安，百姓微笑，千里平安、萬(wàn)家燈火，這將是我們xx派出所全體民警終身奮斗的目標(biāo)。
    戰(zhàn)友們：
    新時(shí)代意味著新起點(diǎn)，新時(shí)代呼喚著新作為。希望大家在新的一年里，互相學(xué)習(xí)，互相提攜，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，始終以飽滿的政治熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、創(chuàng)一流的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，完成好各項(xiàng)公安工作任務(wù)，以優(yōu)異的成績(jī)向中華人民共和國(guó)成立70周年敬獻(xiàn)賀禮。
    為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論部署要求，xx礦圍繞改革發(fā)展目標(biāo)，緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，六大系統(tǒng)科學(xué)立項(xiàng)，大力破除僵化保守、因循守舊、封閉狹隘，資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫等不合時(shí)宜的思想觀念和做法，以積極向上的干勁、趕闖趕試的拼勁、不懈奮斗的韌勁，為推進(jìn)智慧礦山建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
    圍繞僵化保守、因循守舊，培育科技人才，破解發(fā)展難題。該礦儲(chǔ)備技術(shù)人才，堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，以智能化工作組和岳華大師工作室為平臺(tái)，引領(lǐng)技術(shù)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作、設(shè)施、工序、流程進(jìn)行改革創(chuàng)新，推選出“首席工程師”、“首席技師”、“首席工匠”，實(shí)行一年一聘，給予政策支持，定期外出學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)一批熟悉智能化、無(wú)人化技術(shù)的專業(yè)人才隊(duì)伍；圍繞煤炭安全綠色開(kāi)采和清潔高效利用，加大科技創(chuàng)新投入力度與激勵(lì)力度，加快實(shí)施“四輪驅(qū)動(dòng)”科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，在保水、充填、無(wú)煤柱、智能化大采高、五小創(chuàng)新等技術(shù)研發(fā)應(yīng)用上加大攻關(guān)力度，不斷引進(jìn)新技術(shù)、新材料、新工藝、新裝備，依靠科技創(chuàng)新，提升對(duì)安全生產(chǎn)減人提效的貢獻(xiàn)率。
    圍繞封閉狹隘、資源依賴，深化契約管理，打開(kāi)發(fā)展新通途。該礦推行全面預(yù)算管理，堅(jiān)持“誰(shuí)分管，誰(shuí)簽字”原則，分系統(tǒng)劃塊管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算指標(biāo)，規(guī)范計(jì)劃、組織、控制、分析、追究考核五個(gè)環(huán)節(jié)；建立“雙百制”考核機(jī)制，安全質(zhì)量和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各占100分，按照契約目標(biāo)進(jìn)度，重獎(jiǎng)重罰重問(wèn)責(zé)，壓實(shí)層級(jí)責(zé)任；強(qiáng)化成本管理，成立地面修繕隊(duì)，探索創(chuàng)收自養(yǎng)模式，增加修舊利廢自制項(xiàng)目，爭(zhēng)取外銷，突破體制障礙，打造契約化管理示范點(diǎn)。
    圍繞隨遇而安、慵懶散漫，加強(qiáng)誠(chéng)信管理，營(yíng)造實(shí)干氛圍。該礦推行干部誠(chéng)信管理，從礦、科、隊(duì)三級(jí)管理人員中開(kāi)展，實(shí)行“一年一周期，1000分/周期”積分管理，對(duì)誠(chéng)信等級(jí)低的干部給與黃牌警告、提醒談話、降級(jí)使用、調(diào)整崗位等處理；強(qiáng)化干部作風(fēng)，完善“制度管人、流程管事”工作機(jī)制，利用“13710”進(jìn)行督辦，不留余地曝光責(zé)任不清、推進(jìn)不快的事，鐵面無(wú)私追究推諉扯皮的人，讓極慢如仇成為一種執(zhí)行文化，提高干部執(zhí)行力；創(chuàng)新干部晉升模式，探索市場(chǎng)化聘用模式，打破工人、干部身份的約束，試行雙向選擇交流機(jī)制，將干部誠(chéng)信管理結(jié)果作為提拔的重要依據(jù)。
    事業(yè)單位改革發(fā)言稿篇十一
    四十年，是一棵幼苗，長(zhǎng)成參天大樹(shù)的時(shí)間;四十年，是一個(gè)稚子，成為國(guó)家棟梁的時(shí)間;四十年，是一個(gè)國(guó)家，完成輝煌蛻變的時(shí)間。
    是什么讓我們?cè)?0年前解放思想堅(jiān)定信念?是什么讓我們?cè)?0年里春風(fēng)化雨跨越騰飛?又是什么讓我們?cè)?0年后的今天安居樂(lè)業(yè)、實(shí)現(xiàn)小康?喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕煙。讓我們翻開(kāi)中華民族的奮斗史，去聆聽(tīng)那段歷史的回響。
    四十年前，我們的經(jīng)濟(jì)需要發(fā)展，技術(shù)需要磨礪，生活更需要改善。1978年鄧小平站在時(shí)代的制高點(diǎn)上，描繪了一幅壯美藍(lán)圖。"白貓黑貓，能抓老鼠就是好貓"讓華夏兒女迎來(lái)了思想的解放，"讓部分人先富起來(lái)"讓經(jīng)濟(jì)大膽地插上翅膀騰飛。
    在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在改革開(kāi)放號(hào)角的催征下，勤勞的中華兒女，團(tuán)結(jié)一心，艱苦奮斗。推開(kāi)了改革開(kāi)放的大門，迎來(lái)了經(jīng)濟(jì)騰飛的新局面。
    一片片破舊的磚瓦屋，變成了高聳入云的摩天大樓;一座座破敗的小村落，變成了山青水綠的美麗鄉(xiāng)村;一輛輛破舊的自行車，變成了風(fēng)馳電掣的高鐵動(dòng)車;一把把簡(jiǎn)易的大鋤頭，變成了自動(dòng)高效的生產(chǎn)機(jī)械......1四十年臥薪嘗膽，中華民族挺起了脊梁;四十年奮發(fā)圖強(qiáng)，中華兒女譜寫(xiě)了詩(shī)章;四十年砥礪前行，神州大地豐收了碩果;四十年攜手并進(jìn)，改革開(kāi)放播下了希望。
    從1978到2018，中華民族迎來(lái)了從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的偉大飛躍。從1978到2018，我們的改革與開(kāi)放互相促進(jìn)，以改革擴(kuò)大開(kāi)放，以開(kāi)放促進(jìn)改革，有力地促進(jìn)了周邊國(guó)家乃至全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展!從1978到2018，今天的我們更有信心和能力去實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略目標(biāo)。
    站在改革開(kāi)放40年的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，我們感慨國(guó)家發(fā)展之快，感恩人民生活之美，也必當(dāng)感知改革開(kāi)放之必然。"改革開(kāi)放是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的必由之路，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的必由之路。"在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，我們應(yīng)當(dāng)充滿信心，將改革進(jìn)行到底;應(yīng)當(dāng)以?shī)^斗的姿態(tài)，參與改革、推動(dòng)改革。只有這樣，國(guó)家的發(fā)展才能持續(xù)向好，我們的幸福才能長(zhǎng)長(zhǎng)久久。
    看今朝，中華兒女多奇秀。未來(lái)，還有更多的四十年，需要我們?nèi)テ床^斗，去開(kāi)拓;還有更多的宏偉藍(lán)圖，需要我們?nèi)?gòu)想，去描繪，去踐行;還有更多的夢(mèng)想，需要我們?nèi)ャ裤?，去追逐，去?shí)現(xiàn)，讓我們攜手并肩，去開(kāi)啟下一個(gè)輝煌的四十年!
    事業(yè)單位改革發(fā)言稿篇十二
    《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》將于7月1日起施行。多位專家表示，事業(yè)單位人員工資由此將與機(jī)關(guān)體系松綁，有望走入長(zhǎng)期平穩(wěn)增加的通道。
    《條例》就事業(yè)單位人員工資方面規(guī)定：國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。。
    因?yàn)?月1號(hào)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)施。因?yàn)椤稐l例》提出了工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制問(wèn)題，有專家分析說(shuō)，。
    其實(shí)，《公務(wù)員法》就公務(wù)員工資也有規(guī)定：國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
    是不是現(xiàn)在事業(yè)單位與機(jī)關(guān)體系一松綁，事業(yè)單位就立馬漲工資了?再說(shuō)，事業(yè)單位有了《條例》就漲薪，何況公務(wù)員還有公務(wù)員法呢。。
    事業(yè)單位人事管理與機(jī)關(guān)體系松綁應(yīng)該是改革發(fā)展趨勢(shì)，改革是綜合全局，如果把《條例》解讀為“漲工資”，顯然是極其片面的。我國(guó)公務(wù)員工資全部由財(cái)政負(fù)擔(dān)，。
    但比較其他除國(guó)企職工、公務(wù)員以外群體，事業(yè)單位職工的收入和福利位列整個(gè)社會(huì)的上游，有的事業(yè)單位工資比公務(wù)員工資高得多。有網(wǎng)友說(shuō)，像有與權(quán)力部門關(guān)系緊密，。因此，《條例》提出“國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制”，應(yīng)該區(qū)別各類型事業(yè)單位的薪資機(jī)制。
    無(wú)論事業(yè)單位改革，還是公務(wù)員改革都是社會(huì)最為關(guān)注的。如何合理調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，解決收入不公等問(wèn)題，“事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)”。。
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    事業(yè)單位改革發(fā)言稿篇十三
    根據(jù)《通知》要求，參保的事業(yè)單位范圍包括，目前劃分為承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和從事公益服務(wù)的事業(yè)單位(含公益一類、二類、三類事業(yè)單位)。對(duì)于劃分為從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，自轉(zhuǎn)企改制基準(zhǔn)日起，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。對(duì)于目前尚未確定分類類型的事業(yè)單位，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
    參保的工作人員范圍包括編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于編制和人事管理不規(guī)范的單位，要先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。對(duì)于參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位中的編制內(nèi)。
    勞動(dòng)合同。
    制工人，按照國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。此外，在原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌期間，已納入?yún)⒈７秶木幹仆馊藛T，應(yīng)劃轉(zhuǎn)至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)參保，原統(tǒng)籌期間的個(gè)人繳費(fèi)相應(yīng)轉(zhuǎn)入本人企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中，改革前(20xx年xx月x日前)已經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，可保留在機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，原統(tǒng)籌期間的個(gè)人繳費(fèi)并入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
    機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革范圍，繼續(xù)按照國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。所需資金從原渠道列支，可由原所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放，或委托社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代發(fā)。
    單位和個(gè)人共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。主要內(nèi)容包括：本辦法實(shí)施后個(gè)人繳費(fèi)年限;個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息收入。
    個(gè)人賬戶是個(gè)人退休時(shí)計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的依據(jù)。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額僅用于工作人員退休后按月支付個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，不得提前支取。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額每年按國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額依法繼承。
    事業(yè)單位改革發(fā)言稿篇十四
    我國(guó)的事業(yè)單位以及事業(yè)單位管理體制是在新中國(guó)成立后，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的建立而形成的。事業(yè)單位被視為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的最后堡壘，是行政管理體制改革的重要內(nèi)容。
    推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，不僅可以減輕政府負(fù)擔(dān)，大幅度降低行政成本，而且可以理清政府與社會(huì)的關(guān)系，提升政府的社會(huì)管理能力，培育介于政府與企業(yè)之家的社會(huì)事業(yè)組織的緩沖力量，形成有效的政府與社會(huì)共同治理的格局。黨的十六屆三中全會(huì)后，經(jīng)過(guò)各地的改革實(shí)踐，從精簡(jiǎn)人員與機(jī)構(gòu)，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)的角度上講，事業(yè)單位分類改革取得了較大的成效。但在改革過(guò)程中也出現(xiàn)了一些問(wèn)題。
    前面畢譯丹同學(xué)已經(jīng)講過(guò)了前兩個(gè)方面的問(wèn)題，接下來(lái)由我為大家講述另外兩個(gè)問(wèn)題：
    （三）改革成本分?jǐn)偫щy。
    有學(xué)者把事業(yè)單位改革視為對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)最核心堡壘的攻堅(jiān)以說(shuō)明其難度之大。難度大由各方面的原因造成，其中最根本的原因就在于改革成本巨大以及經(jīng)費(fèi)來(lái)源問(wèn)題。事業(yè)單位的改革成本主要來(lái)自以下三個(gè)方面：
    1、事業(yè)單位撤銷、合并后，以前單位遺留的未還債務(wù)。
    對(duì)第一類成本可以由改革后新設(shè)立的單位分擔(dān)解決，第三類成本則主要依賴于各級(jí)財(cái)政部門及各事業(yè)單位主管部門的共同監(jiān)管，以防止國(guó)有資產(chǎn)的流失；最麻煩也是最難解決的是第二類成本，特別是那些轉(zhuǎn)制為企業(yè)的事業(yè)單位，安置成本就更為可觀。
    據(jù)財(cái)政部財(cái)科所國(guó)有資產(chǎn)研究室研究資料顯示，截至2005年12月，全國(guó)各級(jí)事業(yè)單位共129.08萬(wàn)戶（含自收自支的事業(yè)單位），事業(yè)單位人員2900萬(wàn)。在這2900萬(wàn)事業(yè)單位職工中，有一部分未安置人員會(huì)由處處有保障的“單位人”變?yōu)樘幪幙孔约旱摹吧鐣?huì)人”，他們的離去需要一大筆錢。有專家認(rèn)為這是政府為了贖回事業(yè)編制所必須付出的成本。如江蘇一家209人的事業(yè)單位改制為企業(yè)，支付了2000萬(wàn)元，包括為職工補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)、離職人員的補(bǔ)償費(fèi)用以及用來(lái)彌補(bǔ)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與社會(huì)化養(yǎng)老保險(xiǎn)差額的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。又比如，按照浙江省現(xiàn)行政策，改變身份的事業(yè)單位職工的勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償款、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的預(yù)留款等各種費(fèi)用人均4萬(wàn)-15萬(wàn)。這樣高的安置成本經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)是有能力支付的，但許多經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)的支付能力是有限的。
    來(lái)源之一是各級(jí)財(cái)政。人們普遍認(rèn)為除中央與省級(jí)財(cái)政之外，其他財(cái)政的財(cái)力是非常有限的，因而無(wú)法為各地事業(yè)單位成本“買單”。實(shí)際上我國(guó)政府的總支出已占到了gdp的22%，這個(gè)比例已經(jīng)不算小了。但為什么會(huì)出現(xiàn)財(cái)政無(wú)錢支付的現(xiàn)象呢？有研究表明，我國(guó)財(cái)政仍然在為一些從公平和效率來(lái)看都不需要政府干預(yù)的活動(dòng)提供資金，而對(duì)涉及社會(huì)公共利益的公共服務(wù)的支出相對(duì)較少，這需要各級(jí)財(cái)政根據(jù)改革的重心調(diào)整支付優(yōu)先順序及重點(diǎn)領(lǐng)域，將財(cái)政收入與支出以及政府的政策重點(diǎn)結(jié)合起來(lái)使用財(cái)政資金，并為監(jiān)督事業(yè)單位的運(yùn)行提供信息基礎(chǔ)。
    故而，各級(jí)財(cái)政對(duì)事業(yè)單位改革的支付以及上級(jí)財(cái)政對(duì)下級(jí)財(cái)政的專項(xiàng)支持。
    是解決事業(yè)單位改革經(jīng)費(fèi)的重要途徑，也是保證改革成本不向職工分?jǐn)偟那疤釛l件。
    來(lái)源之二是社會(huì)資本。我國(guó)社會(huì)資本的存量是很大的，特別是發(fā)達(dá)地區(qū)的社會(huì)資本力量雄厚。只要政府引導(dǎo)有序，社會(huì)資本的參與會(huì)大大緩解地方事業(yè)單位改革的成本壓力，尤其是經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)的事業(yè)單位改革項(xiàng)目，對(duì)本地區(qū)的投資者可能沒(méi)有吸引力，但對(duì)于發(fā)達(dá)地區(qū)的投資者來(lái)說(shuō)，卻可能是“香餑餑”，但這需要各地信息的交流與互換，需要一個(gè)中介來(lái)連接彼此，這可以是政府，也可以是社會(huì)組織。
    故而，公開(kāi)透明的信息提供是非常必要的。
    事業(yè)單位是我國(guó)知識(shí)分子集聚的地方。在2900萬(wàn)的事業(yè)單位職工中，教育、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)占了70%，文化、科技研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)等行業(yè)也占了很大比重，這些專業(yè)技術(shù)人員和管理人員都是我國(guó)的精英。
    十、百來(lái)塊錢，但實(shí)際上的差距因行業(yè)和地區(qū)的不同而存在巨大差異，其中差距的主要來(lái)源就是工資外收入。據(jù)研究，從2000年到2002年，政府向事業(yè)單位的預(yù)算撥款由3620億元增加到6590億元，增長(zhǎng)了82%；同期，事業(yè)單位創(chuàng)收收入增長(zhǎng)了43%，“事業(yè)收入”增長(zhǎng)了53%，這些收入增量基本上都是用于增加人員和提高工資。在此期間，從業(yè)人員增加了23%，平均報(bào)酬增加了25%，總的人員支出增長(zhǎng)了91%。這種現(xiàn)象在基層事業(yè)單位更加明顯。在事業(yè)單位職工總收入中，工資外收入（包括靈活的獎(jiǎng)金與補(bǔ)助等）幾乎占到總收入的一半。正是由于對(duì)職工工資待遇的偏重，我國(guó)事業(yè)單位的效率反而不受重視。
    1、高度集中統(tǒng)一的工資分配模式，削弱了事業(yè)單位的分配極限，事業(yè)。
    事業(yè)單位改革發(fā)言稿篇十五
    具體各科在全縣的排名如下：語(yǔ)文：均分80.45，居全縣第22名，數(shù)學(xué)：均分56.4，居全縣第70名，英語(yǔ)均分35.3居全縣第一名，思品均分24.3，居全縣第六名，科學(xué)均分19.2，居全縣第三十七，小三門匯總均分78.75，居全縣第二名。
    成績(jī)只能代表過(guò)去，以上成績(jī)的取得是原任校長(zhǎng)和老師辛勤工作的結(jié)果。
    二、為提高2014年的小考成績(jī)，我校從以下幾個(gè)方面努力去做：
    要求教師節(jié)節(jié)判學(xué)案、作業(yè)本上專做易錯(cuò)題，不做重復(fù)題，兩導(dǎo)兩練要求教師全閱全判。要求教師蹲班輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)。堅(jiān)持單元測(cè)試和月考制度。
    2、堅(jiān)持教研活動(dòng)。通過(guò)每周四晚上-的學(xué)校教研活動(dòng)，和每月的校際教研活動(dòng)，提高全體教師的教育理論水平和教育教學(xué)技能。為教育教學(xué)服務(wù)。
    3、搭建平臺(tái)。抓住機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)為畢業(yè)班教師提供外出學(xué)習(xí)、充電的機(jī)會(huì)，讓六年級(jí)教師多開(kāi)闊眼見(jiàn)，多學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分給我校教師與兄弟學(xué)校教師交流的機(jī)會(huì)。
    4、做好服務(wù)工作。每天堅(jiān)持走進(jìn)六年級(jí)教室，多與學(xué)生溝通、多給學(xué)生鼓勁、多聽(tīng)六年級(jí)的課、多和老師談心、多給老師鼓勵(lì)。幫助老師下載資料、復(fù)印試題、深入一線和六年級(jí)老師一道探討教學(xué)問(wèn)題、研究教學(xué)對(duì)策。
    5、召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解和配合，家校齊抓共管，努力提高教學(xué)成績(jī)。
    進(jìn)入全縣前五名。
    謝謝大家！
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
    大家好！
    很高興能得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培，得到全體老師的大力支持。是大家給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我成為政教主任的人選，今后我成長(zhǎng)與發(fā)展中哪怕取得一絲一毫的成績(jī)都將源于你們今天的幫助，在此，我深表謝意。
    學(xué)校政教工作涵蓋學(xué)生管理、安全、體衛(wèi)工作等方方面面，是學(xué)校管理的一個(gè)重要隘口，事關(guān)學(xué)校的穩(wěn)定。作為政教主任，我將堅(jiān)決服從學(xué)校的安排，緊密協(xié)助李校長(zhǎng)工作，始終堅(jiān)持以高度的責(zé)任心和事業(yè)心做好學(xué)生管理，抓好安全、體育、衛(wèi)生等工作，竭力創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、穩(wěn)定的教學(xué)、生活氛圍，努力為學(xué)校的教育教學(xué)工作服務(wù)。
    一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。
    作為一名政教主任，特別是缺乏管-。
    理經(jīng)驗(yàn)的我，今后將堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)新理論，不斷更新觀念，努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，深入了解學(xué)生實(shí)際，積極聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師的正確建議，尋求學(xué)生管理的新途徑、新方法，以不斷增強(qiáng)德育工作的針對(duì)性、主動(dòng)性、時(shí)代性和實(shí)效性。
    二、加強(qiáng)管理。
    擺正位置，當(dāng)好配角，結(jié)合學(xué)校安排有條不紊地開(kāi)展常規(guī)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，創(chuàng)造性工作解決存在問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)管理，提升管理效能：具體做到以下幾點(diǎn)：
    1、充分利用班會(huì)、晨會(huì)、校園廣播、國(guó)旗下講話、板報(bào)等平臺(tái)，緊抓時(shí)令、重大節(jié)日緊密開(kāi)展特色鮮明的德育系列活動(dòng)，不斷拓寬育人渠道，強(qiáng)化學(xué)生愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、道德觀念教育、誠(chéng)信教育、法制教育、安全教育與文明養(yǎng)成教育。
    2、繼續(xù)從學(xué)生穿校服、小黃帽胸卡佩戴、衛(wèi)生打掃等日常工作入手，加強(qiáng)-。
    檢查督導(dǎo)，以管理促養(yǎng)成，狠抓學(xué)生儀容儀表及文明習(xí)慣培養(yǎng)。
    4、協(xié)助李校長(zhǎng)繼續(xù)做好不定期的各種安全排查，強(qiáng)化宿舍夜巡，加強(qiáng)學(xué)生放學(xué)路隊(duì)護(hù)送，積極聯(lián)系寶運(yùn)司妥善解決周五學(xué)生放學(xué)乘車問(wèn)題，堅(jiān)決落實(shí)《學(xué)生往返校簽字制度》，確保安全不出問(wèn)題。
    5、科學(xué)劃分衛(wèi)生區(qū)域，公正進(jìn)行班級(jí)工作考核，協(xié)助班主任加強(qiáng)班級(jí)管理，做好學(xué)生思想教育，做班主任的堅(jiān)強(qiáng)后盾，消除班主任班級(jí)管理的后顧之憂。
    對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、老師們的信任與支持再次深表感謝。謝謝大家！
    各位代表，同志們：
    今天承蒙黨組織的關(guān)懷和代表的信賴，我榮幸地當(dāng)選為xx鎮(zhèn)黨委書(shū)記，這應(yīng)該感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各們代表對(duì)我的幫助和支持，在此，我以個(gè)人的名義并通過(guò)你們向全鎮(zhèn)的黨員和干部群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    第三：向眾位代表做個(gè)表白。
    我覺(jué)的，黨委書(shū)記既是一個(gè)職務(wù)，又是一份責(zé)任，縣委和各位代表把我推到這個(gè)崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項(xiàng)工作之中，以勤奮務(wù)實(shí)的態(tài)度來(lái)感謝黨的培育之情;以科學(xué)的發(fā)展觀來(lái)報(bào)答眾位代表的知遇之恩。
    期內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    俗話說(shuō)：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環(huán)境造不出時(shí)代的偉人”我深深懂得，要實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)，光坐而論道，紙上談兵是不行的。重要的是經(jīng)過(guò)調(diào)查研究然后腳踏實(shí)地去干。作為書(shū)記，人稱“九品父母官”官雖小，當(dāng)好則難;事雖難，要做則易。個(gè)人的力量是微小的、有限的;大家的力量才是巨大的無(wú)窮的。我誠(chéng)懇地希望能夠得到全體黨員和各村干部的大力支持和積極配合。
    我將做到“三個(gè)不當(dāng)”即廉潔奉公，不當(dāng)貪官;秉公執(zhí)法，不當(dāng)昏官;真抓實(shí)干，不當(dāng)懶官。我不祈求歷史對(duì)我的褒揚(yáng)，也不苛求人民對(duì)我的贊揚(yáng)，我很自信，相信自己，相信代表同志們，相信三萬(wàn)三千多人民的力量和智慧，會(huì)使我們gy的春天更綠，dy的秋日更黃。
    最后祝各位代表身體健康，萬(wàn)事如意。謝謝大家!
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
    大家好！今天我有幸作為集團(tuán)有限-。
    公司工程管理部代表做表態(tài)發(fā)言，與各位同事一起分享2014年度的工作成績(jī)，我感到非常的榮幸。2014年成績(jī)的取得，不僅得益于集團(tuán)公司各位同事的支持與默契配合，更離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)心與指導(dǎo)。在這里，我要真誠(chéng)的向給予我關(guān)心、指導(dǎo)、幫助的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們致以深深的敬意。
    2014年，我堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，以廣成投資集團(tuán)有限公司整體工作計(jì)劃為目標(biāo)，認(rèn)真帶領(lǐng)本部門職員，本著“遵規(guī)、守法、實(shí)事求是”的工作作風(fēng)，將理論聯(lián)系實(shí)際，以科學(xué)、勤奮的態(tài)度，保質(zhì)保量的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。并在天津市奮戰(zhàn)900天市容環(huán)境綜合整治工作中榮獲“天津市先進(jìn)工作者”稱號(hào)。作為一名廣成集團(tuán)的職工，我親眼目睹了集團(tuán)公司在2014年取得的成績(jī)，展望2014，我將做到以下幾點(diǎn)：
    作為一名黨員，我將更加認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、方針和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀。
    第二，進(jìn)一步提高自身在工程管理、項(xiàng)目洽談方面的業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，開(kāi)拓自己的視野，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力，不斷充實(shí)自己，完善自己，提高自身的綜合能力，為能更好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的新工作奠定基礎(chǔ)。
    第三，練好服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平，力爭(zhēng)做到工作耐心、細(xì)心、愛(ài)心、熱心、稱心，為相關(guān)部門和合作單位做好服務(wù)工作。
    第四，自加壓力，以身作則，作好表率作用。在圓滿完成好本部門工作的基礎(chǔ)上，積極配合相關(guān)部門的工作，識(shí)大體顧大局。
    第五，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。做到工作思路以集團(tuán)目標(biāo)為中心，充分發(fā)揮每一位員工的積極性和創(chuàng)造性。
    第六，做好傳、幫、帶的作用，將-。
    自己所掌握的知識(shí)毫不吝嗇的傳授給年輕人，同時(shí)也向年輕人學(xué)習(xí)新的知識(shí)，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的氛圍，使自己和同事們?cè)缛粘蔀榧瘓F(tuán)公司發(fā)展壯大的中流砥柱。
    今后，我會(huì)一如既往的以職工守則的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的言行，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，作好先鋒模范作用。從自身做起，從身邊的小事做起。
    “百尺竿頭，更進(jìn)一步”，在到來(lái)的2014年里，我將緊緊圍繞集團(tuán)公司整體工作思路，立足本崗，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任和重托。
    謝謝大家！
    工程管理部2014-1-30。
    油井基本知識(shí)。開(kāi)黨小組會(huì)議等。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工朋友們：
    大家好！我是周長(zhǎng)采油大隊(duì)支部書(shū)記，我叫許偉。很高興能代表職工朋友們參加這次發(fā)言。周長(zhǎng)采油大隊(duì)成立于2014年9月1日，大隊(duì)成立以來(lái)，各項(xiàng)工作積極入手，整建完整的機(jī)構(gòu)。周長(zhǎng)采油大隊(duì)作為新生主力軍的關(guān)鍵時(shí)期，我周長(zhǎng)采油大隊(duì)緊緊圍繞采油廠工作主題開(kāi)展工作，將廣大員工的思想統(tǒng)一起來(lái)，力量凝聚起來(lái)，活力激發(fā)出來(lái)，加快周長(zhǎng)采油大隊(duì)的發(fā)展步伐，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，以最大的雄心來(lái)完成國(guó)內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)化大油田的目標(biāo)。
    加安全，抽油機(jī)維修發(fā)面的培訓(xùn)，并進(jìn)行測(cè)試。帶領(lǐng)各個(gè)職能小組到井區(qū)檢查學(xué)習(xí)。
    我將代表所有基層職工履行以下職責(zé)和義務(wù)：
    1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)、學(xué)習(xí)延長(zhǎng)石油基礎(chǔ)知識(shí)；
    2、努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；
    3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公的和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
    5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。
    6、遵守延長(zhǎng)石油章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加吳起采油廠活動(dòng)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。
    我周長(zhǎng)采油大隊(duì)將努力建設(shè)一支思想超前、管理一流、技術(shù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的職工隊(duì)伍，全力打造“業(yè)務(wù)精、懂管理、愛(ài)企業(yè)”的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才隊(duì)伍。抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，精心培育與企業(yè)同心同德同發(fā)展的員工。一方面強(qiáng)化員工教育培訓(xùn)。加強(qiáng)員工政治理論教育、思想道德教育和業(yè)務(wù)技能教育，以綜合素質(zhì)培養(yǎng)為目標(biāo)，采取實(shí)用新穎的培訓(xùn)形式和內(nèi)容，增大培訓(xùn)覆蓋面和培訓(xùn)效果，培養(yǎng)復(fù)合型人才；另一方面著力營(yíng)造“人才輩出”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)勢(shì)資源。對(duì)那些思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾呼聲高的員工，要“不拘一格”、“大膽任用”，用事業(yè)、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的和諧統(tǒng)一。
    面重點(diǎn)抓現(xiàn)有井區(qū)的流暢運(yùn)作，另一方面干好、管好在開(kāi)的井區(qū)，從質(zhì)量、安全、經(jīng)營(yíng)管理等多方面強(qiáng)化，為周長(zhǎng)采油大隊(duì)的發(fā)展壯大走好堅(jiān)實(shí)的一步。
    各位代表，同志們，今年是極具挑戰(zhàn)的一年，新的目標(biāo)和方向已定，周長(zhǎng)采油大隊(duì)全體員工將認(rèn)真貫徹落實(shí)大會(huì)精神，不負(fù)眾望，再立新功。團(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷充實(shí)自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創(chuàng)吳起采油廠美好未來(lái)！
    謝謝大家！
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