一個好的計劃需要明確具體的目標，合理安排時間和資源，以及有效的執(zhí)行措施。制定計劃時要注意考慮外部環(huán)境的因素，避免出現(xiàn)無法預料的干擾和阻礙。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業(yè)援助工作計劃篇一
一年前下崗時的垂頭喪氣還歷歷在目，如今的張光艷已成了郭園鎮(zhèn)東渡服飾廠的一名員工，每月能拿到2000多元的工資，她說是鎮(zhèn)社保所的郭再云所長幫助了她，郭所長這雪中送炭的義舉從根本上解決了她們?nèi)疑仙舷孪碌娜济贾保屗匦抡一刈孕?，讓全家陰霾的天空有了一縷陽光。
張光艷家住田王8組，全家上下5口人，丈夫在一建筑隊上做小工，自己原來在本村一家小作坊內(nèi)做后套。公公婆婆如今都已七八十歲，而且糟糕的是，長年又被疾病纏身，每年僅花在倆老人身上的醫(yī)藥費就用去了家庭一半的開支。女兒王春燕還在上初中，學費、生活費、其他雜七雜八的費用，讓全家上下生活窘迫不已。烏夜偏逢連漏雨，去年年初，丈夫在施工時不小心腳采空，從二層摔了下來，索性樓層不高，地面是泥地，摔傷了腰部和右腿。全家上下東拼西湊，才籌齊了手術(shù)所需的費用，手術(shù)是成功了，腰部被稱上了鋼板，但醫(yī)生告訴他們，他們的兒子，他的丈夫，以后不能再干重體力活了。這個消息猶如晴天霹靂，讓原本窘困的家庭更加的雪上加霜，丈夫可是全家的頂梁柱啊！為了更好的照顧丈夫，張光艷辭去了原本的工作，全心全意在家照顧丈夫。白天，張光艷強裝笑容，安慰丈夫，鼓勵家人一切都會好起來的。夜晚，這個堅強的女人偶爾也會躲在無人的角落里抹上兩把眼淚，她的苦無人能說，她告誡自己唯有堅強！公婆需要她，丈夫需要她，女兒也需要她！
風雨無情，人有情。當同村村民聽到她家所遭遇的事情之后，紛紛主動捐錢捐物，村里也給予了不少幫助，但張光艷覺得物質(zhì)上的幫助是短暫的，只能解決一時的燃眉之急，唯有自己有份工作，才是長久之計。
在了解到張光艷的遭遇后，同為人妻、人母的郭所長被張光艷這個女人背后的堅強、樂觀所折服，二話不說從自己的工資里抽出2000塊錢偷偷塞給了她。在后來的暢談中，郭所長了解到自己的想法和張光艷的一拍即合，那就是替她找份工作，才是長久打算?？蓮埞馄G本來是個做后套的，根本沒有什么一技之長，而且做后套的每個月的工資也沒幾個錢，根本不夠支撐這樣一個支離破碎的家庭。
-2郭所長一方面引導廣大失業(yè)人員樹立新的就業(yè)觀念，增強競爭就業(yè)、自主擇業(yè)的意識，一方面聯(lián)系鎮(zhèn)成教中心，市技工學校等培訓類學校定期開展就業(yè)培訓，提高就業(yè)困難家庭成員就業(yè)的能力。近年來，社保所先后針對市場舉辦了建筑培訓、服裝培訓等就業(yè)技能培訓班30多期，有近2000名失業(yè)、待業(yè)人員接受了技能培訓。為了解學員在雇主家的工作情況，郭所長還指定社保所其他成員，對用戶和培訓學員實行“全程跟蹤管理”，建立參訓學員“回校日”制度、用戶回訪制度，及時幫助學員改善工作，并在跟蹤的過程中了解市場需求，轉(zhuǎn)化成新的就業(yè)培訓內(nèi)容，形成良性循環(huán)，用嚴格的管理，真誠的服務，樹立了良好的形象。
如今在郭再云所長的帶領(lǐng)下，郭園鎮(zhèn)實現(xiàn)了“零”失業(yè)的就業(yè)格局，定期消除“零就業(yè)”、“零轉(zhuǎn)移”困難家庭也成為了社保所，成為了郭所長這個大忙人的議事日程。她說：“幫扶工作任務重、難度大，要干好，就得多想辦法。日后她將繼續(xù)開拓思路，創(chuàng)新舉措，針對市場實事需求，團結(jié)社保所全體同仁，為失業(yè)、待業(yè)人員搭建一座就業(yè)的橋梁。讓鎮(zhèn)、社區(qū)形成了“人人都有工作”的良好局面，讓廣大的農(nóng)村務工者最大限度的實現(xiàn)自己的人生價值！”
‘
郭園鎮(zhèn)社保所。
劉凌志。
二〇一二年五月三十一日。
就業(yè)援助工作計劃篇二
近日，加區(qū)人社局就業(yè)服務中心開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題就業(yè)援助月專項活動，有效幫助了加區(qū)就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作，為“六穩(wěn)六保”工作的落實再添新動能，為加區(qū)保障和改善民生能力再添新助力。
“春風行動暨就業(yè)援助月”專項活動開展期間，加區(qū)就業(yè)服務中心累計走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數(shù)52戶，發(fā)放政策宣傳資料540余份，線上及現(xiàn)場回應政策咨詢150次，解答就業(yè)困難問題近20余個。通過活動的開展，實現(xiàn)就業(yè)人員218人；其中殘疾人實現(xiàn)就業(yè)203人；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)15人，有效緩解了企業(yè)用工難，貧困群體就業(yè)難的雙向問題。
為保障活動能夠?qū)崿F(xiàn)全覆蓋，加區(qū)就業(yè)服務中心將“就業(yè)援助月活動”分派至各個社區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)更貼近群眾的.優(yōu)勢，廣泛宣傳各項法規(guī)和優(yōu)惠政策，有效擴大了宣傳覆蓋力和影響力。同時，將國家、省、地相關(guān)法律法規(guī)和優(yōu)惠政策印制成宣傳資料發(fā)放給困難人員，使困難群體進一步了解了“春風行動暨就業(yè)援助月”活動的目的意義，同時也為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。
在活動過程中，加區(qū)就業(yè)服務中心積極聯(lián)合殘聯(lián)，調(diào)查了加區(qū)境內(nèi)殘疾人的基本情況、就業(yè)需求、就業(yè)能力、就業(yè)意向等相關(guān)內(nèi)容，并進行了有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶和解讀最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策工作，切實將就業(yè)服務落實到實處，做到了“應幫盡幫、應知盡知”。
在下一步工作中，加區(qū)人社局就業(yè)服務中心將不斷鞏固活動成果，把就業(yè)援助活動作為常態(tài)化的任務，積極做好職業(yè)供求信息和就業(yè)困難人員信息登記工作，并將持續(xù)發(fā)力，為就業(yè)困難人員提供適應的工作崗位，對未就業(yè)人員開展多層次、多形式的就業(yè)技能培訓，推動加區(qū)困難群體就業(yè)和殘疾人就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)援助工作計劃篇三
為堅決貫徹落實省市關(guān)于就業(yè)工作的決策部署，市人社局將聯(lián)合市工信局、市民政局、市交通運輸局、市衛(wèi)生健康委、市鄉(xiāng)村振興局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等部門，于2023年1月至3月期間，在全市范圍內(nèi)開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘”活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風送真情，援助暖民心”為主題，主要服務對象為：一是有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；二是符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員；三是有用工需求的'用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
活動將通過向服務對象提供一系列針對性的就業(yè)服務舉措，力爭實現(xiàn)“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”。
活動期間，將深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與；設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口；鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員，多舉措搭建企業(yè)和求職者精準人崗對接平臺。整個活動預計舉辦各類線上線下招聘會百余場，3000余家用工單位參加，提供就業(yè)崗位10萬余個。
與此同時，本次活動將精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，推動成功創(chuàng)業(yè)；聚焦農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)需求和產(chǎn)業(yè)特點，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)，引導其創(chuàng)辦投資少、風險小的創(chuàng)業(yè)項目。此外，活動將充分挖掘特色勞務品牌拓就業(yè)，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，進一步提高全市勞務品牌技能含量，擴大勞務品牌就業(yè)規(guī)模，助力更多服務對象實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
有意參加市本級招聘的求職者，歡迎關(guān)注“石家莊市就業(yè)服務中心”微信公眾號，或登錄河北公共招聘網(wǎng)等平臺了解信息，也可發(fā)送個人求職簡歷至郵箱(sjzldlsc@)進行求職。有意參加縣（市、區(qū)）招聘的求職者可關(guān)注各縣（市、區(qū)）就業(yè)服務中心微信公眾號進行求職。
就業(yè)援助工作計劃篇四
為切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，新余市在8月份啟動了為期3個月的就業(yè)援助“暖心活動”。截至目前，活動開展以來，已經(jīng)組織各類專場招聘會10余場，提供就業(yè)崗位2500余個，走訪慰問困難群體350余人，幫助了600余名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。
為確保本次就業(yè)援助“暖心活動”更加精準有效，新余市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心把摸清困難人員就業(yè)底數(shù)作為工作重點，建立就業(yè)援助對象數(shù)據(jù)庫，開展大齡失業(yè)人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，加強與民政、殘聯(lián)等部門數(shù)據(jù)共享，充分掌握就業(yè)援助工作底數(shù)?；顒娱_展以來，全市認定就業(yè)援助對象829人。
就業(yè)信息不對稱，困難人員難就業(yè)。針對這一問題，新余市人社部門依托街道、社區(qū)、公共就業(yè)服務機構(gòu)等服務平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠等適合困難人員就業(yè)的崗位信息，建立崗位信息庫。同時，新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息，幫助援助對象及時獲得就業(yè)崗位信息。
加快援助政策落實，讓符合各類補貼條件的`困難人員“應享盡享”是此次就業(yè)援助“暖心活動”的工作重點之一?；顒娱_展以來，新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)篩選符合條件的援助對象，精準推送援助政策。
在強化專題幫扶同時，新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結(jié)合，建立發(fā)現(xiàn)認定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制，為困難人員開展就業(yè)幫扶服務；優(yōu)化就業(yè)困難人員認定、社會保險補貼發(fā)放流程，為就業(yè)困難人員提供崗位推介、技能培訓、政策宣講等就業(yè)援助組合式服務；加強公益性崗位開發(fā)管理，推動失業(yè)人員托底安置；力爭全市有勞動能力有就業(yè)意愿的脫貧勞動力和防返貧監(jiān)測對象全部實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)援助工作計劃篇五
隨著我國市場經(jīng)濟體制的完善，國企改革步伐的加快，加之我區(qū)的老企業(yè)多、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，使得我區(qū)的下崗失業(yè)職工人數(shù)眾多。由于部分年齡大的下崗失業(yè)人員文化低、技能單一，再就業(yè)機會渺茫，有的家庭甚至出現(xiàn)雙職工同時下崗失業(yè)的情況，從而造成這部分就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”的生活陷入極大的困境。
今年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在市級相關(guān)部門和區(qū)人事勞動和社會保障局的大力指導下，加強實施就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機制，積極做到及時登記認定，抓緊開展工作，確保短時間內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)援助。為切實消除就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的貧困，努力提高他們的生活水平，就業(yè)局卓有成效的實施了一系列的就業(yè)援助工作。
第一，依托基層公共就業(yè)服務機構(gòu)做好基層性工作。一是社區(qū)兩保服務站細致的入戶調(diào)查，準確掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員人數(shù)、零就業(yè)家庭戶數(shù)和他們的生活就業(yè)狀況，做到社區(qū)不漏戶，家庭不漏人；二是指導各社區(qū)勞動保障平臺工作人員利用入戶走訪和開展“三亮四進四服務”活動之際，對就業(yè)再就業(yè)政策進行了廣泛的宣傳，使他們了解相關(guān)政策，感愛到黨和政府的關(guān)心。
第二，普遍開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助、技能培訓等促進就業(yè)服務措施。一是我局及各街道辦事處會同片區(qū)服務站工作人員深入到轄區(qū)內(nèi)各企、事業(yè)單位，廣泛收集用工信息，充分利用我局設臵在各片區(qū)內(nèi)的公共就業(yè)信息發(fā)布欄，及時發(fā)布用人單位的招聘信息，使援助對象就近就便得到就業(yè)信息；二是對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭進行分類幫扶，對于年齡偏大、技能較差的，主要通過發(fā)揮公共就業(yè)服務機構(gòu)職能，實行就業(yè)安臵；對于有一定職業(yè)技能的，通過落實創(chuàng)業(yè)扶持、社會保險補貼等政策，拓寬就業(yè)渠道；三是我局針對援助對象的實際情況，舉辦物業(yè)管理、保安員、保潔員、收銀員、茶藝、廚師等一批動手性較強，適合于就業(yè)困難人員的技能培訓班，對特殊困難援助對象開展免費技能培訓，為他們創(chuàng)造機會盡快實現(xiàn)再就業(yè)。
通過我區(qū)勞動保障部門的全體工作人員的不懈努力，截止10月底，我區(qū)共實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)4383人，零就業(yè)家庭動態(tài)清零67戶，并對援助對象進行跟蹤回訪和經(jīng)常性走訪。我局將在以后的工作中繼續(xù)積極主動開展工作，以讓人滿意的態(tài)度、讓人信賴的服務為目標，堅決貫徹執(zhí)行好黨和政府的文件精神，為全面提高特困下崗失業(yè)人員的生活水平做出自己的貢獻，努力為和諧五華、繁榮五華的建設做出新的努力。
（就業(yè)管理科：張明韜）。
就業(yè)援助工作計劃篇六
為貫徹落實黨中央、國務院穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署，集中幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，1月14日，由省人力資源社會保障廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)、臨沂市人民政府聯(lián)合主辦的山東省2020年春風行動與就業(yè)援助月啟動活動暨“春暖沂蒙”臨沂市集中招聘活動在臨沂人民廣場成功舉行。省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員小夏；省扶貧開發(fā)辦副主任、機關(guān)黨委書記小張；省總工會黨組成員、副主席小李；省婦聯(lián)二級巡視員小紅；省殘聯(lián)黨組成員、副理事長小雷；省社會保險事業(yè)中心黨委書記、主任，省派民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務隊臨沂二隊隊長小軍；省公共就業(yè)和人才服務中心黨委書記、主任小趙出席啟動活動，省人社廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)有關(guān)處室單位負責同志一同參加活動，部分企業(yè)代表、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參與活動，現(xiàn)場人流比肩接踵，氛圍非常熱烈。
與往年不同，今年我省首次將春風行動和就業(yè)援助月兩個專項活動聯(lián)合開展，并在全省16市同步啟幕，活動時間也由原來的1個月延長至3個月，使活動特色更加鮮明、內(nèi)容更加豐富、服務更加到位、力量更加聚合。今年活動的主題為“春風送真情·就業(yè)暖民心”，以有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、農(nóng)民工，就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員，農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力，殘疾登記失業(yè)人員，有用工需求的'用人單位為重點服務對象，搭建對接交流平臺。魯南制藥、華盛江泉、順豐等800家知名企業(yè)攜1.8萬余崗位參加現(xiàn)場招聘，涵蓋制造、電子、物流、教育培訓等多個行業(yè)，吸引各類求職者2.6萬人到場，現(xiàn)場達成就業(yè)意向5500余人。
總體來看，今年的春風行動暨就業(yè)援助月呈現(xiàn)出以下特點：
一是幫扶先行，著力當好就業(yè)服務的“春天使者”。我省人社部門聯(lián)合扶貧、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)開展“敲門式”服務、“組團式”服務，送去“春風卡”，提前進行政策宣講和活動宣傳，使服務對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關(guān)懷，在全社會營造出“精準扶貧，不落一人”的良好氛圍。
二是政策引領(lǐng)，著力放大就業(yè)惠民的“春暖效應”。堅持“送崗位、送政策、送培訓、送服務”多管齊下，制定了針對不同對象的就業(yè)援助、技能提升補貼、自主創(chuàng)業(yè)和招才引智等政策，促進一批農(nóng)村勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務一批企業(yè)滿足用工需求，讓就業(yè)困難群體看到就業(yè)希望，樹立脫貧信心；讓企業(yè)減輕發(fā)展負擔，增強發(fā)展動力。
三是豐富形式，著力營造就業(yè)穩(wěn)定的“春意氛圍”。充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，延展服務渠道，延伸服務功能，促進供需精準對接；充分利用新媒體，依托微信公眾平臺、山東公共招聘網(wǎng)等開設“春風行動”網(wǎng)絡招聘專欄，求職者只需動動手指即可獲得用人單位的崗位信息；充分發(fā)揮民辦人力資源服務機構(gòu)積極作用，開展線下招聘服務合作，形成政府搭臺、企業(yè)支持、社會參與、群眾受益的多贏局面。
就業(yè)援助工作計劃篇七
2013年1月1日月我正式的加入了失業(yè)援助員這支隊伍.第一次接觸這個崗位時，我其實對它的認識并不是很多，為此還特地從網(wǎng)上搜尋了有關(guān)的信息，在正式成為一名就業(yè)援助員后，我發(fā)現(xiàn)這個崗位原沒有我想的那么輕松。
通過幾次的會議,我了解到我鎮(zhèn)目前的就業(yè)形勢十分嚴峻，盡管我是一名新的援助員，雖然也努力嘗試開拓就業(yè)渠道，但成效并不容樂觀，需要就業(yè)的人數(shù)和上崗數(shù)存在一定距離，為較好完成全年交給工作任務，揚長避短、總結(jié)經(jīng)驗，現(xiàn)作工作總結(jié)如下：
一、虛功實做，抓好學習。
本人能夠積極參加所里安排的一切學習、會議、培訓工作，堅持傳達貫徹所里一切會議精神，努力掌握新形勢下的就業(yè)精神，牢牢把握政策界限，從學習中消化領(lǐng)會政策要領(lǐng)，不斷提高思想和業(yè)務水平。
二、抓宣傳教育，做好輿論導向。
為了使居民深入了解目前的就業(yè)形勢，在居委的大力支持下，本人專門開辟了就業(yè)信息專欄，張貼招工信息，凡重要的招工信息及時登記或電話與失業(yè)人員、困難家庭溝通、交流，力爭改變他們傳統(tǒng)的就業(yè)理念，促進就業(yè)的良性循環(huán)。
三、發(fā)揚務實快干的作用，努力干好本職工作。
幫助了幾十名的困難人員就業(yè)，使我對將來的工作充滿了自信和自豪。
四、我在不足的方面也有很多，雖然努力發(fā)掘崗位，但是還是沒有全部完成所里規(guī)定的指標，網(wǎng)上推薦的人數(shù)沒有，這有可能我還不是很熟悉網(wǎng)上招工的流程，這在以后的工作中我會努力彌補這些不足的地方。
五、學習深度不夠，對上級文件和領(lǐng)導意圖理解不深，缺乏宏觀思維，有時在理解方面有點欠缺，這在今后的工作中多多和領(lǐng)導溝通，及時了解領(lǐng)導的意圖。
以上是我2013年來的工作總結(jié)，我決心發(fā)揚成績，修正錯誤，克服重重困難，為就業(yè)援助開創(chuàng)新路，力爭完成2013年工作任務而努力奮斗。
員
2013.12.8。
就業(yè)援助工作計劃篇八
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。 作為勞動保障再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2、認真開展再就業(yè)培訓工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)
專業(yè)
知識培訓班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。 雖然我辦事處地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故，社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展。
地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
5、是切實做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的'就業(yè)工作。 繼續(xù)將高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，堅持“鼓勵、提升、扶持、服務、托底”的思路，理順高校畢業(yè)生就業(yè)管理體制，加強與相關(guān)部門高校畢業(yè)生就業(yè)信息溝通，促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)。廣泛組織居民參加職業(yè)技能培訓，加強區(qū)域勞務協(xié)作，抓好有組織的勞務輸出，，著力提高居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。鞏固零就業(yè)家庭、農(nóng)村貧困家庭人員就業(yè)援助成果，加大零就業(yè)家庭就業(yè)援助力度，幫助獨立工礦區(qū)失業(yè)人員、殘疾人等困難群體實現(xiàn)就業(yè)，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、青年、婦女等各類群體就業(yè)工作。
6、全面落實對勞動者的免費服務制度、對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度、對勞動者和用人單位的就業(yè)與失業(yè)管理制度、對特定群體的專項服務制度和對社會的市場供求信息服務制度。繼續(xù)組織開展 “就業(yè)援助月”、“ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務（周）月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等專項服務活動。
2011年，勞動保障就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設，爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
為了進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作，努力實現(xiàn)充分就業(yè)，高質(zhì)量就業(yè)目標，根據(jù)奉節(jié)縣康樂鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見等有關(guān)文件精神，結(jié)合我社區(qū)實際情況，現(xiàn)就2011年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作提出工作計劃如下：
一、總體思路
創(chuàng)建工作以社區(qū)失業(yè)人員為主要對象，以幫扶轄區(qū)內(nèi)困難家庭勞動力就業(yè)為重點，通過完善和創(chuàng)新社區(qū)就業(yè)管理，加強就業(yè)服務，創(chuàng)建就業(yè)平臺，提升社區(qū)就業(yè)水平和就業(yè)援助功能。
二、工作目標
1、整合社區(qū)各種就業(yè)資源，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位增加城鎮(zhèn)就業(yè)容量，通過開展有效的再就業(yè)援助，進一步把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到位。提高社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)率，降低城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)中的積極作用。
2、就業(yè)困難人員得到有效援助。
3、促進就業(yè)再就業(yè)政策得到全面落實，就業(yè)對象和援助渠道暢通。
4、推進社區(qū)勞動保障平臺建設，保障機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作到位。
三、主要內(nèi)容和工作任務
1、加強基礎(chǔ)管理，完善社區(qū)就業(yè)服務制度。明確工作職責，完善服務制度。我們社區(qū)勞動保障平臺的工作要求。進一步明確社區(qū)勞動保障機構(gòu)的工作任務和職責，明確工作要求和工作措施。進一步完善社區(qū)公共就業(yè)服務制度。
2、健全就業(yè)服務臺帳，加強就業(yè)服務基礎(chǔ)管理。繼續(xù)建立和完善社區(qū)失業(yè)人員臺帳、"4050"就業(yè)困難人員臺帳、社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)臺帳和社區(qū)非正規(guī)勞動組織臺帳，做到轄區(qū)內(nèi)的人員底數(shù)清、擇業(yè)意向清、個人技能狀況清、家庭就業(yè)人員情況清。同時，要完善對社區(qū)失地失業(yè)人員實行分類管理，開展個性化服務的措施和辦法，特別是要對社區(qū)內(nèi)的"4050"大齡人員和
其他
就業(yè)困難人員實行"一人一卡"或"一戶一檔"，以便開展有針對性與就業(yè)服務，進一步夯實社區(qū)公共就業(yè)服務基礎(chǔ)。
對促進城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)的職能作用。
4、認真落實就業(yè)再就業(yè)政策，積極開展再就業(yè)援助。做好政策宣傳。我們要設立勞動保障和就業(yè)再就業(yè)政策宣傳欄，并且利用其他各種行之有效的形式，認真做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳和咨詢工作，使社區(qū)內(nèi)的失地失業(yè)人員家喻戶曉。
5、及時掌握勞動力市場信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，在社區(qū)開展網(wǎng)上政策宣傳和信息查詢服務。同時，實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)服務前臺工作計算機化，努力完善服務手段，提高服務效率。組織實施配合上級勞動保障部門，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和開展廣泛的就業(yè)工作，千方百計收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，為就業(yè)困難對象送崗位上門，進一步營造關(guān)心、支持、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會氛圍，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作而努力。
就業(yè)援助工作計劃篇九
《省人力資源社會保障廳等五部門關(guān)于開展貴州省20xx年“xx行動”暨就業(yè)援助月的通知》（黔人社廳通〔20xx〕257號）、《市人力資源社會保障局等五部門關(guān)于印發(fā)銅仁市20xx年就業(yè)扶貧“xx行動”暨就業(yè)援助月工作方案的通知》（銅人社通〔20xx〕2號）。
建檔立卡貧困勞動力，易地扶貧搬遷戶勞動力，就業(yè)困難人員，殘疾人，零就業(yè)家庭成員，雁歸人員，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力，農(nóng)民工，有用工需求的各類用人單位、企業(yè)。
一是使農(nóng)村勞動力了解公共服務政策，享有基本公共就業(yè)服務。
二是有就業(yè)和培訓意愿的農(nóng)村勞動力能獲得崗位信息、職業(yè)培訓。
三是使有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工能獲得創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓，知曉創(chuàng)業(yè)扶持政策，扶持更多農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
四是使有用人需求的用人單位能得到招聘服務，動員更多用人單位吸納農(nóng)村勞動力。
五是使農(nóng)村勞動力了解相關(guān)法律法規(guī)政策和維權(quán)途徑，提高勞動權(quán)益保障意識。
六是促進農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增加貧困群眾收入，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
1、開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息摸底調(diào)查。利用春節(jié)前后農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)時機，組織開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動。一是明確在沿培訓機構(gòu)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開展摸底走訪調(diào)查，了解服務對象基本信息、培訓意愿和就業(yè)意愿及務工地點等情況，及早鎖定幫扶對象，建立動態(tài)管理臺帳；二是以30戶以上的自然村（寨）為單位，通過簽定服務協(xié)議，由在沿培訓機構(gòu)下鄉(xiāng)到村到寨集中開展政策宣傳，為服務對象送崗位、送技能、送政策、送服務，擴大政策知曉率，確保就業(yè)政策宣傳全覆蓋。
2、開展一輪“冬季充電”培訓。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)過節(jié)、培訓相對容易組織的機會，采取通俗易懂的方式，通過組織開班、座談會、場壩會、院壩會等形式宣傳學習黨的好聲音、好政策，做好感恩培訓；做好“兩不愁三保障”、社保、培訓、就業(yè)等政策宣傳培訓；立足市場用工需求，大力組織開展職業(yè)技能提升培訓；依托職業(yè)院校、“土專家、田教授”、龍頭企業(yè)、扶貧車間、農(nóng)民專業(yè)合作社等，采取短、平、快的.培訓方式，圍繞12個重點特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開展種植養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售等培訓。
3、開展一次有組織勞務輸出。進一步加強與對口幫扶城市張家港的勞務協(xié)作，利用春節(jié)期間政策宣傳及信息統(tǒng)計，收集有就業(yè)意愿外出江蘇省（張家港）務工信息，對接好張家港市場用工需求，集中開展一次有組織勞務輸出，確保務工人員有好企業(yè)可進、有好崗位可選。
4、組織一系列招聘服務活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要加大政策宣傳，切實做好應聘求職動員工作。1月21日在官舟易地扶貧搬遷安置點組織開展招聘會，確保易地扶貧搬遷戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”。2月2日集中舉辦多場次東西部扶貧協(xié)作招聘會，主會場設在和平街道紅軍廣場，分會場設在沙子街道、泉壩鎮(zhèn)、夾石鎮(zhèn)、官舟鎮(zhèn)、塘壩鎮(zhèn)、洪渡鎮(zhèn)、思渠鎮(zhèn)。有分會場的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），自行組織有就業(yè)意愿的勞動力到分會場參加招聘會；無分會場的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），按時將有就業(yè)意愿的貧困勞動力組織到主會場參加招聘會。3月2日、10日分別在聯(lián)橋安置點、思洲安置點舉辦就業(yè)扶貧招聘會。
5、打出一套就業(yè)援助組合拳。進一步加大就業(yè)援助服務力度，通過落實就業(yè)援助政策、強化援助服務、開發(fā)公益性崗位安置等手段持續(xù)提供就業(yè)幫扶。加強建檔立卡貧困勞動力、零就業(yè)家庭成員等重點群體實名制管理，對就業(yè)援助對象實施重點幫扶，制定有針對性的就業(yè)援助計劃，明確服務內(nèi)容和步驟，跟蹤解決就業(yè)過程中的困難和問題。為符合條件的單位和個人及時落實各項就業(yè)援助補貼，鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
沿河土家族自治縣就業(yè)局政策咨詢電話：xxxx。
就業(yè)援助工作計劃篇十
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)《關(guān)于開展就業(yè)援助月活動的通知》文件精神，我社區(qū)于20xx年12月下旬到1月中旬開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的“就業(yè)援助月活動”，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關(guān)系到人民生活的基本權(quán)利和切身利益。“再就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，xx社區(qū)高度重視，組織保障站工作人員認真學習了《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助活動順利開展。
為了確保援助月活動取得實效，xx社區(qū)結(jié)合本社區(qū)的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業(yè)援助活動。社區(qū)勞動保障協(xié)理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業(yè)政策，了解就業(yè)困難人員的基本情況，摸查援助對象面臨的實際困難和就業(yè)意向，做好失業(yè)人員的登記，共組織了3次就業(yè)援助月專場招聘會，摸清轄區(qū)內(nèi)尚未就業(yè)困難人員217人，其中殘疾就業(yè)困難人員11人;幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)180人，幫助就業(yè)困難人員享受政策217人，為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎(chǔ)。
(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業(yè)人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業(yè)指導，讓其了解本次就業(yè)援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內(nèi)容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，享受國家相關(guān)的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區(qū)統(tǒng)一部署，組織了有針對性的`各類就業(yè)困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業(yè)崗位、再就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
(三)政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業(yè)的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
(四)服務到家。通過開展“一對一”、“面對面”的結(jié)對幫扶活動，與援助對象簽訂服務協(xié)議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業(yè)援助活動的內(nèi)容和服務直接送到就業(yè)困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯(lián)盟等多種形式，開展了對就業(yè)特困人員送溫暖走訪慰問。
在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業(yè)務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢工作。
本次就業(yè)援助月活動的開展，在社會上營造了關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍，得到了xx社區(qū)群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結(jié)本次活動經(jīng)驗，不斷探討完善就業(yè)援助方式和手段，建立健全就業(yè)援助長效機制。
就業(yè)援助工作計劃篇十一
春回大地，萬象更新。兔年春節(jié)剛過，勞動力市場也呈現(xiàn)加速回暖局面。全國各地的“春風行動”如火如荼開展，通過線上線下招聘會，為企業(yè)和勞動者搭建平臺，奏響了穩(wěn)就業(yè)、暖民心的“協(xié)奏曲”。
就業(yè)一頭連著人民群眾，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，不僅關(guān)系老百姓的“錢袋子”和穩(wěn)定感，也是經(jīng)濟運行整體好轉(zhuǎn)的關(guān)鍵支撐。要千方百計擴大就業(yè)，穩(wěn)住崗位，讓人民群眾生活更有保障;提升就業(yè)質(zhì)量，為培育增長動能、激發(fā)經(jīng)濟活力打下更為牢固的基礎(chǔ)。
創(chuàng)造就業(yè)崗位實現(xiàn)“擴容”。近年來，伴隨著新業(yè)態(tài)發(fā)展，眾多新職業(yè)應運而生，如網(wǎng)約配送員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等，新業(yè)態(tài)在拓寬就業(yè)渠道、增強就業(yè)彈性、增加勞動者收入等方面發(fā)揮了獨特作用;同時數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新帶動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，大量多樣化、有特色的消費和服務衍生出一批新興就業(yè)需求。面對就業(yè)新形勢，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟，培育壯大現(xiàn)代服務業(yè)，推進生產(chǎn)性服務業(yè)向?qū)I(yè)化和價值鏈高端延伸，促進數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合，催生更多新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式，才能讓勞動者實現(xiàn)勞動價值、全面發(fā)展，匯聚起強大動力。
提升就業(yè)能力實現(xiàn)“提質(zhì)”。隨著我國人口結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深度調(diào)整，高質(zhì)量就業(yè)已成為經(jīng)濟社會發(fā)展的`目標，也是就業(yè)優(yōu)先的重要內(nèi)涵，只有不斷創(chuàng)造更多更高質(zhì)量的就業(yè)崗位，人民美好生活的基礎(chǔ)才會更加堅實牢固。因此，一方面要提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強致富本領(lǐng)，提供必要指導培訓，尤其突出實用型技能培訓，研究建立終身職業(yè)技能培訓制度，培養(yǎng)更多的實用型技術(shù)勞動者;另一方面保障重點企業(yè)用工服務、健立完善信息共享機制、健全完善公共就業(yè)服務體系，持續(xù)推進統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系建設，提高人力資源供需匹配效率，幫助就業(yè)者實現(xiàn)高質(zhì)量和充分就業(yè)。
強化政策支持實現(xiàn)“增效”。穩(wěn)市場主體是保就業(yè)的前提和保障，保就業(yè)是穩(wěn)市場主體的內(nèi)在需要。貫徹落實“穩(wěn)市場主體保就業(yè)”這一重要任務，就要更大力度實施就業(yè)優(yōu)先政策，加強政策協(xié)同配合，并確保各項政策盡早落到實處。一方面要著力完善政策、搭建載體，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)新模式，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)熱情和活力，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應，同時加快落實助企紓困穩(wěn)崗措施，持續(xù)推進降成本工作，在稅費、融資等方面加大對中小微創(chuàng)業(yè)主體的支持力度;另一方加強保障體系建設，聚焦重點群體就業(yè)的所需所盼，強化就業(yè)信息的精準推送，有針對性地加強和改進就業(yè)服務，利用送政策、送技能、送信息等活動針對重點群體特點開展精準就業(yè)幫扶工作。
就業(yè)乃民生之本、發(fā)展之基，穩(wěn)就業(yè)是最大的民生工程，抓就業(yè)須臾不可放松。要聚焦人民群眾就業(yè)的所思所憂所盼，以更廣的思路拓展就業(yè)渠道，以更實的舉措激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，以更優(yōu)的服務推進供求對接，在高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導向，提高經(jīng)濟增長的就業(yè)帶動力，讓更多人有業(yè)可成、有夢可期。
就業(yè)援助工作計劃篇十二
張李氏是某某社區(qū)15委的一位居民，今年41周歲。早年供職于化公司，后來國企改制，她光榮下崗，開始了個人創(chuàng)業(yè)的歷程。幾年前，她剛剛失去國企的“鐵飯碗”，單位發(fā)給她一筆錢，她最初幾個月，只是留在家中，茶飯不思，愁眉不展。長期的國企職業(yè)生涯讓她一時不能適應市場經(jīng)濟下的自由市場，守舊的觀念約束了她自由發(fā)展的意識。直到她身邊的工友們紛紛走上了新的工作崗位，她才開始反思和調(diào)整自己。有的朋友在私營企業(yè)找到了新的歸宿，有的朋友自己做起了小生意，有的朋友開起了小商鋪，每個人都為張李氏提供了真誠的建議，也做出了行動的表率。張李氏也開始嘗試走出自己的第一步，從早市的百貨攤位開始，進行自己的創(chuàng)業(yè)。
忙碌的
生活
節(jié)奏讓張李氏如同變了個人，進貨、售貨時唇槍舌劍的交鋒，天氣變化帶來的貨物滯銷，東奔西走的勞累和疲乏，張李氏都咬著牙堅持了下來，幾年下來，也有了一筆不小的積蓄。2017年，股市的大好行情讓她產(chǎn)生了興趣，于是，她把積蓄投入股市，想憑借自己幾年來積累的對于市場的經(jīng)驗，從股市中淘金。然而，市場行情的復雜多變遠遠出乎她的意料，多年的.積蓄被套牢在股市中難以取舍，想要回頭卻已來不及。經(jīng)過幾番內(nèi)心的掙扎和糾結(jié)之后，張李氏倏然發(fā)現(xiàn)自己開始渴望當年安安穩(wěn)穩(wěn)的工人生活，不高不低的收入，穩(wěn)定的作息時間，這些普普通通的生活元素卻是她一直在渴望的。然而，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，她已經(jīng)很難找到適合自己的工作崗位。一次出門，她看到小區(qū)里
關(guān)于
創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓的通知，便萌生了向社區(qū)尋求幫助的念頭。
張李氏來到某某社區(qū)，一站式服務大廳的工作人員熱情地接待了她，她提出，由于年齡和性別的限制，自己未必能參加就業(yè)培訓，但是自己大齡無業(yè)，想要謀求一份穩(wěn)定的工作。社區(qū)勞動保障工作人員、就業(yè)服務員與其進行了交談，充分掌握和了解了她的基本情況。并利用上級部門新開發(fā)、剛剛投入使用的職業(yè)素質(zhì)測評系統(tǒng)對其進行了測評。測評結(jié)果與她自身的要求極為接近。她自己也再次重申，多年的自主經(jīng)營創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷已經(jīng)讓她感到勞累，如今人到中年，只想擁有一份穩(wěn)定、規(guī)律、簡單的工作，不求體面，也不求高待遇，只要安安穩(wěn)穩(wěn)地干工作就可以。
根據(jù)張李氏的實際情況和求職再就業(yè)的想法，職業(yè)指導師對他進行了一對一指導，并制定了相應的援助措施：
一、正確認識自我，重樹信心。針對張李氏的特點，幫助他重新樹立自信，擁有健康、積極的求職心態(tài)。事物是兩面的，要多看好的一面，年齡不是障礙，多年的工作經(jīng)驗是張李氏的優(yōu)勢，它會讓張李氏在適合的崗位上更加自信，保持這種良好的求職心態(tài)往往就是成功就業(yè)的必要條件之一。
二、了解目前就業(yè)市場供求情況。日前，張李氏對勞動力市場行情不了解，對自己沒有自信心，就業(yè)觀念比較陳舊，所以要盡快幫助張李氏進入求職的狀態(tài)，對他講解當前勞動力市場供求狀況，找到適合自己的崗位。但同時也要學會降低自己擇業(yè)標準，放低門檻，在求職過程中不斷積累經(jīng)驗，才能在激烈的市場競爭中找到自己的位置。
三、借鑒他人的成功就業(yè)案例。和張李氏情況相似成功就業(yè)的案例有很多，職業(yè)指導師通過案例讓張李氏增強求職信心，明白了成熟穩(wěn)重，責任心強是他的優(yōu)勢，雖然年齡大，學歷低，技能單一，也可找到適合的崗位。同時，還對他講解了本市失業(yè)人員可以享受的優(yōu)惠政策，針對文化程度和技能的不足，可以通過參加勞動部門的職業(yè)技能培訓來彌補，或者根據(jù)自身需要選擇
其他
方式提高能力。
重，責任心強，對工作認真負責的優(yōu)勢，所以通過這幾點的肯定使他樹立再就業(yè)的信心，看到了自身存在的優(yōu)勢，找準適合自己的就業(yè)目標，可以擁有屬于自己的一片天地。
迫于生活的壓力，張桂馥不得不走出家門四處
尋找
新的就業(yè)門路，但由于年齡偏大，又沒有專業(yè)技術(shù)，她一直沒有找到令自己滿意的工作。經(jīng)過求職路上多次的風
雨
坎坷之后，她萌發(fā)了一個念頭－－自己創(chuàng)業(yè)。干
什么
項目投資少、見效快呢？她找到了建昌縣勞動就業(yè)管理局，得到就業(yè)局領(lǐng)導的大力支持。就業(yè)局根據(jù)她的實際情況安排她參加了養(yǎng)殖技術(shù)培訓班，使她系統(tǒng)地掌握了養(yǎng)豬的技術(shù)，創(chuàng)業(yè)技能和心理素質(zhì)也得到了全面提升。她選擇場地，建起了42間豬舍，但是自己僅有的資金已全部投入建設豬舍，購豬的資金從何而來呢？就業(yè)局得知這一情況后，為她提供了小額貸款支持，使她順利地購進了種豬和豬仔。八個月過去了，經(jīng)過張桂馥的精心飼養(yǎng)，她的飼養(yǎng)場內(nèi)300多頭豬膘肥體壯，為她帶來了較好的經(jīng)濟效益。張桂馥笑了，她感慨說，這都是國家政策好，給下崗工人這么多的幫助，是建昌縣勞動就業(yè)管理局讓我重新找回信心，找回自我，我一定穩(wěn)步發(fā)展，不斷擴大自己的規(guī)模，爭取幫助更多的下崗職工解決就業(yè)問題，用最大的努力來回報政府的幫助，回報社會的關(guān)心。
就業(yè)援助工作計劃篇十三
為全面履行就業(yè)促進法賦予的就業(yè)援助工作職責，切實做好就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)工作，實現(xiàn)就業(yè)援助工作精細化、長效化，現(xiàn)提出以下指導意見：
（一）按照精細化、長效化的要求，確立就業(yè)援助工作的目標任務。目前，我國大多數(shù)地區(qū)已初步形成了就業(yè)援助制度，創(chuàng)造了很多切實有效的工作經(jīng)驗，但在工作中還存在著管理方式粗放、服務針對性不強、政策落實不到位等突出問題。面對嚴峻的就業(yè)形勢和繁重的就業(yè)任務，為更多更好地幫助就業(yè)援助對象實現(xiàn)就業(yè)，必須按照精細化、長效化的要求，全面加強就業(yè)援助工作。各地要將符合條件的人員全部納入就業(yè)援助范圍，普遍實行就業(yè)援助對象實名制動態(tài)管理，精心組織實施專業(yè)化和個性化就業(yè)援助，全面落實各項扶持政策，建立“出現(xiàn)一人，認定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人”的就業(yè)援助工作機制，努力使未就業(yè)的援助對象獲得更具針對性的重點幫助以及時就業(yè)，確保已就業(yè)的援助對象切實享受政策扶持以穩(wěn)定就業(yè)。
（二）明確對象范圍條件，確定幫扶政策措施。就業(yè)援助對象包括就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。零就業(yè)家庭成員是指法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭中的登記失業(yè)人員。各地要結(jié)合本地區(qū)實際，明確援助對象范圍條件、申報條件和經(jīng)辦程序，細化援助服務要求標準，確定相關(guān)扶持政策具體內(nèi)容。
（三）完善登記認定辦法，強化動態(tài)管理。各地要簡化登記認定程序，使各類援助對象都能夠在社區(qū)進行登記。對未進行失業(yè)登記的，要首先進行失業(yè)登記，并核發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證明；對符合援助對象條件的，要按照規(guī)定程序及時予以公示認定，核發(fā)就業(yè)援助卡（就業(yè)援助卡管理辦法見附件），就業(yè)援助卡與就業(yè)失業(yè)登記證明同時使用。要及時掌握援助對象的就業(yè)狀態(tài)和具體情況，以社區(qū)臺賬和信息系統(tǒng)為載體，做到基本信息登記造冊和動態(tài)信息及時更新。對無正當理由不接受就業(yè)援助服務或已不符合就業(yè)援助對象條件的人員，不再作為援助對象對待。
（四）實施分類幫扶，落實跟蹤服務。各地要根據(jù)每一位援助對象的'需求和特點，研究制定個性化的援助方案，設計安排專門的服務路徑和援助措施，以援助協(xié)議的方式實施“一人一策”的重點幫扶。要為已就業(yè)的援助對象提供主動的跟蹤服務，街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和行政村基層平臺工作人員要主動上門提供服務，縣級以上公共就業(yè)服務機構(gòu)要定期安排人員深入基層，及時了解掌握援助對象享受政策情況，幫助他們解決就業(yè)過程中遇到的實際困難。
（五）提供優(yōu)先服務，提高服務成效。各級公共就業(yè)服務機構(gòu)都要將援助對象作為優(yōu)先服務的重點群體，按照人本服務要求，對就業(yè)援助各個具體工作環(huán)節(jié)，制定并實施特殊的服務流程和服務標準，明確各項援助工作的內(nèi)容、時間和效果要求，實行“首問負責制”，將責任落實到具體工作機構(gòu)和工作人員，使援助對象在各級公共就業(yè)服務機構(gòu)能夠優(yōu)先得到標準化、專業(yè)化的重點幫助。
（六）大力開發(fā)崗位，全面落實政策。各地要大力開發(fā)公益性崗位，結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展需要拓展崗位范圍，擴大崗位規(guī)模，及時落實崗位補貼和社保補貼政策，完善公益性崗位開發(fā)和管理制度。要引導鼓勵企業(yè)吸納援助對象，幫助企業(yè)及時享受到相關(guān)政策。要積極幫助一批援助對象自主創(chuàng)業(yè)，著力做好創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款和跟蹤服務等“一條龍”服務工作。要將短期內(nèi)未就業(yè)的援助對象及時組織到職業(yè)培訓中，并落實職業(yè)培訓補貼政策。
（七）健全就業(yè)援助工作基本制度。各地要在總結(jié)就業(yè)援助工作成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，形成并完善就業(yè)援助各主要工作環(huán)節(jié)的制度化安排，包括登記認定制度、動態(tài)管理制度、分類幫扶制度、跟蹤服務制度等，并加強對各項制度落實情況的監(jiān)督管理，確保各項工作全面、順利地開展，實現(xiàn)就業(yè)援助工作常態(tài)化、規(guī)范化。
（八）完善就業(yè)援助工作保障措施。各地要優(yōu)先保障就業(yè)援助工作所需的政策、資金、人員、設備、設施等基本條件，進一步優(yōu)化落實政策的經(jīng)辦程序，完善政策補貼資金保障機制。要進一步加強街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和行政村基層平臺基礎(chǔ)設施和就業(yè)服務能力建設，為基層平臺開展就業(yè)援助各項基礎(chǔ)工作提供有力支持和幫助。要充實基層平臺就業(yè)工作人員力量，加強人員業(yè)務培訓，全面推行勞動保障協(xié)理人員職業(yè)資格培訓鑒定工作，不斷提高他們的政策和業(yè)務水平。
（九）增強信息化對就業(yè)援助工作支撐力度。各地要全力推進就業(yè)援助工作信息化工作，將各項管理信息和服務信息納入公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理，有計劃、分階段地實現(xiàn)就業(yè)援助全程信息化管理，在“十二五”期間，以地級城市或省級地區(qū)為單位，全面實現(xiàn)就業(yè)援助對象登記認定信息、就業(yè)狀態(tài)信息、援助服務信息、享受政策信息的統(tǒng)一采集、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一管理。實行社會保障卡的地區(qū)要將就業(yè)援助工作基本信息納入社會保障卡。
（十）實行就業(yè)援助工作績效管理。各地要研究制定就業(yè)援助工作績效考核指標體系和考核辦法，根據(jù)各級促進就業(yè)行政部門、縣級以上公共就業(yè)服務機構(gòu)和基層工作平臺分別承擔的就業(yè)援助工作職責和完成任務的具體情況，全面實施就業(yè)援助工作專項績效考核，并建立健全就業(yè)援助工作成效與獎勵掛鉤的激勵機制。激勵機制要重點向基層平臺和基層工作人員傾斜。
（十一）加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。各級人力資源社會保障部門要對本地區(qū)就業(yè)援助工作進行統(tǒng)一規(guī)劃部署，明確相關(guān)機構(gòu)的職責任務，形成主管領(lǐng)導親自抓、行政職能部門政策支持、工作機構(gòu)和基層平臺共同實施的就業(yè)援助工作格局。要將就業(yè)援助工作列入當?shù)鼐蜆I(yè)工作聯(lián)席會議重要議程，加強與相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)作，重點落實完善就業(yè)援助政策、增強基層平臺能力和保障補貼資金等工作，為提升就業(yè)援助工作水平和實效提供有力保障。各地要進一步加強就業(yè)援助工作指導，實施季度調(diào)度制度，逐級上報工作進展情況，并按照《就業(yè)援助工作情況》（人社統(tǒng)ep8號）要求，按季度上報就業(yè)援助工作統(tǒng)計報表。
（十二）加大就業(yè)援助工作宣傳力度。各地要采取貼近群眾的宣傳形式，做到政策宣講到人、措施說明到位，幫助就業(yè)困難人員了解就業(yè)援助具體政策措施。要通過各種媒體廣泛宣傳政府為就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭提供幫助的具體政策和工作措施，努力營造全社會關(guān)心和支持就業(yè)援助工作的良好氛圍。
就業(yè)援助工作計劃篇十四
黨的十八大以來，多次強調(diào)要關(guān)注一線職工、農(nóng)民工、困難職工等群體，努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展。新時代十年的偉大變革，就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略貫穿于我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，就業(yè)幫扶工作更是牢牢守住了民生底線。
金秋十月，黨的二十大在北京勝利召開，一條條關(guān)于黨的二十大報道刷屏了全國人民的朋友圈。xx紡織有限公司的黨支部書記梁xx也第一時間學習了黨的二十大精神，并通過微信朋友圈進行轉(zhuǎn)發(fā)。
正是在黨支部的帶領(lǐng)和指引下，xx紡織有限公司高度重視就業(yè)幫扶工作。細紗車間內(nèi)，細紗工人喻xx正有條不紊的忙著手中的活兒，今年43歲的她是xx街道xx社區(qū)人，20xx年她通過我縣就業(yè)中心發(fā)布的招聘信息和企業(yè)的崗位培訓合格后，成為了一名xx紡織的細紗工人。對她來說，在家上班的工資待遇不比在外務工差，掙錢的同時還能照顧家庭，覺得非常滿意。
像喻xx這樣通過就業(yè)招聘信息，找到適合自己崗位的群眾在我縣還有很多，他們通過自己勤勞的雙手創(chuàng)造財富，致富奔康。據(jù)了解，xx紡織有限公司扎根xx已有15個年頭。近年來，公司積極響應黨和政府的號召，主動承擔促進就業(yè)社會責任，積極提供就業(yè)崗位招用農(nóng)村勞動力，為脫貧人員提供更多就業(yè)和培訓機會。截至目前，公司已為12名脫貧人員提供就業(yè)崗位，為我縣鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉(xiāng)村振興貢獻了力量。今年xx月，該公司還被認定為了就業(yè)幫扶基地。
據(jù)了解，創(chuàng)建就業(yè)幫扶基地是我縣貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作的一項重要舉措，也是推進縣內(nèi)重點群體就業(yè)增收的具體行動。為了進一步做好就業(yè)幫扶工作，近年來，縣人力資源和社會保障局工作人員不定期的到各個企業(yè)收集崗位信息，開展政策宣傳活動，為企業(yè)輸送了更多的務工人員，進一步保障企業(yè)正常的生產(chǎn)運營。
就業(yè)援助工作計劃篇十五
為貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實國務院和省市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保全市人民共享改革發(fā)展成果，在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作?，F(xiàn)制定如下工作方案。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質(zhì)量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設“強富美高”新無錫作出積極貢獻。
20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制。
1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎(chǔ)上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據(jù)就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務方式，實施“一人一策”精準幫扶。
（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制。
3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的重點企業(yè)和人力資源服務機構(gòu)挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。
4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協(xié)調(diào)，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，開設靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。
（三）創(chuàng)新供給，落實精準施策的幫扶機制。
6.筑牢服務陣地。在市區(qū)范圍內(nèi)，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務站試點建設，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務。依托服務站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務專家問診日等系列活動。組織結(jié)親幫困活動，引導社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結(jié)親，提供針對性就業(yè)服務，幫助就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學者和專業(yè)技術(shù)人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的'“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務專家志愿團。組織開展就業(yè)服務專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調(diào)適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務。探索建立專家-基層結(jié)對機制，實現(xiàn)專家定點服務長效化、常態(tài)化。
8.強化服務供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務機制。開展云指導活動，制作職業(yè)指導線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營”活動，通過融合求職輔導、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應對軟實力。
（四）動態(tài)服務，建立精準有效的管理機制。
9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調(diào)整完善援助計劃。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現(xiàn)就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數(shù)據(jù)比對核查，及時注銷已實現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員加強日常調(diào)查走訪，對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。
（一）加強組織領(lǐng)導。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結(jié)合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。
（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結(jié)合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經(jīng)驗。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務宣傳活動，及時報道好的經(jīng)驗做法和亮點成效，努力營造全社會關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助工作計劃篇一
一年前下崗時的垂頭喪氣還歷歷在目，如今的張光艷已成了郭園鎮(zhèn)東渡服飾廠的一名員工，每月能拿到2000多元的工資，她說是鎮(zhèn)社保所的郭再云所長幫助了她，郭所長這雪中送炭的義舉從根本上解決了她們?nèi)疑仙舷孪碌娜济贾保屗匦抡一刈孕?，讓全家陰霾的天空有了一縷陽光。
張光艷家住田王8組，全家上下5口人，丈夫在一建筑隊上做小工，自己原來在本村一家小作坊內(nèi)做后套。公公婆婆如今都已七八十歲，而且糟糕的是，長年又被疾病纏身，每年僅花在倆老人身上的醫(yī)藥費就用去了家庭一半的開支。女兒王春燕還在上初中，學費、生活費、其他雜七雜八的費用，讓全家上下生活窘迫不已。烏夜偏逢連漏雨，去年年初，丈夫在施工時不小心腳采空，從二層摔了下來，索性樓層不高，地面是泥地，摔傷了腰部和右腿。全家上下東拼西湊，才籌齊了手術(shù)所需的費用，手術(shù)是成功了，腰部被稱上了鋼板，但醫(yī)生告訴他們，他們的兒子，他的丈夫，以后不能再干重體力活了。這個消息猶如晴天霹靂，讓原本窘困的家庭更加的雪上加霜，丈夫可是全家的頂梁柱啊！為了更好的照顧丈夫，張光艷辭去了原本的工作，全心全意在家照顧丈夫。白天，張光艷強裝笑容，安慰丈夫，鼓勵家人一切都會好起來的。夜晚，這個堅強的女人偶爾也會躲在無人的角落里抹上兩把眼淚，她的苦無人能說，她告誡自己唯有堅強！公婆需要她，丈夫需要她，女兒也需要她！
風雨無情，人有情。當同村村民聽到她家所遭遇的事情之后，紛紛主動捐錢捐物，村里也給予了不少幫助，但張光艷覺得物質(zhì)上的幫助是短暫的，只能解決一時的燃眉之急，唯有自己有份工作，才是長久之計。
在了解到張光艷的遭遇后，同為人妻、人母的郭所長被張光艷這個女人背后的堅強、樂觀所折服，二話不說從自己的工資里抽出2000塊錢偷偷塞給了她。在后來的暢談中，郭所長了解到自己的想法和張光艷的一拍即合，那就是替她找份工作，才是長久打算?？蓮埞馄G本來是個做后套的，根本沒有什么一技之長，而且做后套的每個月的工資也沒幾個錢，根本不夠支撐這樣一個支離破碎的家庭。
-2郭所長一方面引導廣大失業(yè)人員樹立新的就業(yè)觀念，增強競爭就業(yè)、自主擇業(yè)的意識，一方面聯(lián)系鎮(zhèn)成教中心，市技工學校等培訓類學校定期開展就業(yè)培訓，提高就業(yè)困難家庭成員就業(yè)的能力。近年來，社保所先后針對市場舉辦了建筑培訓、服裝培訓等就業(yè)技能培訓班30多期，有近2000名失業(yè)、待業(yè)人員接受了技能培訓。為了解學員在雇主家的工作情況，郭所長還指定社保所其他成員，對用戶和培訓學員實行“全程跟蹤管理”，建立參訓學員“回校日”制度、用戶回訪制度，及時幫助學員改善工作，并在跟蹤的過程中了解市場需求，轉(zhuǎn)化成新的就業(yè)培訓內(nèi)容，形成良性循環(huán)，用嚴格的管理，真誠的服務，樹立了良好的形象。
如今在郭再云所長的帶領(lǐng)下，郭園鎮(zhèn)實現(xiàn)了“零”失業(yè)的就業(yè)格局，定期消除“零就業(yè)”、“零轉(zhuǎn)移”困難家庭也成為了社保所，成為了郭所長這個大忙人的議事日程。她說：“幫扶工作任務重、難度大，要干好，就得多想辦法。日后她將繼續(xù)開拓思路，創(chuàng)新舉措，針對市場實事需求，團結(jié)社保所全體同仁，為失業(yè)、待業(yè)人員搭建一座就業(yè)的橋梁。讓鎮(zhèn)、社區(qū)形成了“人人都有工作”的良好局面，讓廣大的農(nóng)村務工者最大限度的實現(xiàn)自己的人生價值！”
‘
郭園鎮(zhèn)社保所。
劉凌志。
二〇一二年五月三十一日。
就業(yè)援助工作計劃篇二
近日，加區(qū)人社局就業(yè)服務中心開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題就業(yè)援助月專項活動，有效幫助了加區(qū)就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作，為“六穩(wěn)六保”工作的落實再添新動能，為加區(qū)保障和改善民生能力再添新助力。
“春風行動暨就業(yè)援助月”專項活動開展期間，加區(qū)就業(yè)服務中心累計走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數(shù)52戶，發(fā)放政策宣傳資料540余份，線上及現(xiàn)場回應政策咨詢150次，解答就業(yè)困難問題近20余個。通過活動的開展，實現(xiàn)就業(yè)人員218人；其中殘疾人實現(xiàn)就業(yè)203人；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)15人，有效緩解了企業(yè)用工難，貧困群體就業(yè)難的雙向問題。
為保障活動能夠?qū)崿F(xiàn)全覆蓋，加區(qū)就業(yè)服務中心將“就業(yè)援助月活動”分派至各個社區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)更貼近群眾的.優(yōu)勢，廣泛宣傳各項法規(guī)和優(yōu)惠政策，有效擴大了宣傳覆蓋力和影響力。同時，將國家、省、地相關(guān)法律法規(guī)和優(yōu)惠政策印制成宣傳資料發(fā)放給困難人員，使困難群體進一步了解了“春風行動暨就業(yè)援助月”活動的目的意義，同時也為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。
在活動過程中，加區(qū)就業(yè)服務中心積極聯(lián)合殘聯(lián)，調(diào)查了加區(qū)境內(nèi)殘疾人的基本情況、就業(yè)需求、就業(yè)能力、就業(yè)意向等相關(guān)內(nèi)容，并進行了有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶和解讀最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策工作，切實將就業(yè)服務落實到實處，做到了“應幫盡幫、應知盡知”。
在下一步工作中，加區(qū)人社局就業(yè)服務中心將不斷鞏固活動成果，把就業(yè)援助活動作為常態(tài)化的任務，積極做好職業(yè)供求信息和就業(yè)困難人員信息登記工作，并將持續(xù)發(fā)力，為就業(yè)困難人員提供適應的工作崗位，對未就業(yè)人員開展多層次、多形式的就業(yè)技能培訓，推動加區(qū)困難群體就業(yè)和殘疾人就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)援助工作計劃篇三
為堅決貫徹落實省市關(guān)于就業(yè)工作的決策部署，市人社局將聯(lián)合市工信局、市民政局、市交通運輸局、市衛(wèi)生健康委、市鄉(xiāng)村振興局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等部門，于2023年1月至3月期間，在全市范圍內(nèi)開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘”活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風送真情，援助暖民心”為主題，主要服務對象為：一是有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；二是符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員；三是有用工需求的'用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
活動將通過向服務對象提供一系列針對性的就業(yè)服務舉措，力爭實現(xiàn)“就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升”。
活動期間，將深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與；設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口；鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員，多舉措搭建企業(yè)和求職者精準人崗對接平臺。整個活動預計舉辦各類線上線下招聘會百余場，3000余家用工單位參加，提供就業(yè)崗位10萬余個。
與此同時，本次活動將精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，推動成功創(chuàng)業(yè)；聚焦農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)需求和產(chǎn)業(yè)特點，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)，引導其創(chuàng)辦投資少、風險小的創(chuàng)業(yè)項目。此外，活動將充分挖掘特色勞務品牌拓就業(yè)，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，進一步提高全市勞務品牌技能含量，擴大勞務品牌就業(yè)規(guī)模，助力更多服務對象實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
有意參加市本級招聘的求職者，歡迎關(guān)注“石家莊市就業(yè)服務中心”微信公眾號，或登錄河北公共招聘網(wǎng)等平臺了解信息，也可發(fā)送個人求職簡歷至郵箱(sjzldlsc@)進行求職。有意參加縣（市、區(qū)）招聘的求職者可關(guān)注各縣（市、區(qū)）就業(yè)服務中心微信公眾號進行求職。
就業(yè)援助工作計劃篇四
為切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，新余市在8月份啟動了為期3個月的就業(yè)援助“暖心活動”。截至目前，活動開展以來，已經(jīng)組織各類專場招聘會10余場，提供就業(yè)崗位2500余個，走訪慰問困難群體350余人，幫助了600余名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。
為確保本次就業(yè)援助“暖心活動”更加精準有效，新余市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心把摸清困難人員就業(yè)底數(shù)作為工作重點，建立就業(yè)援助對象數(shù)據(jù)庫，開展大齡失業(yè)人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，加強與民政、殘聯(lián)等部門數(shù)據(jù)共享，充分掌握就業(yè)援助工作底數(shù)?；顒娱_展以來，全市認定就業(yè)援助對象829人。
就業(yè)信息不對稱，困難人員難就業(yè)。針對這一問題，新余市人社部門依托街道、社區(qū)、公共就業(yè)服務機構(gòu)等服務平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠等適合困難人員就業(yè)的崗位信息，建立崗位信息庫。同時，新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息，幫助援助對象及時獲得就業(yè)崗位信息。
加快援助政策落實，讓符合各類補貼條件的`困難人員“應享盡享”是此次就業(yè)援助“暖心活動”的工作重點之一?；顒娱_展以來，新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)篩選符合條件的援助對象，精準推送援助政策。
在強化專題幫扶同時，新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結(jié)合，建立發(fā)現(xiàn)認定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制，為困難人員開展就業(yè)幫扶服務；優(yōu)化就業(yè)困難人員認定、社會保險補貼發(fā)放流程，為就業(yè)困難人員提供崗位推介、技能培訓、政策宣講等就業(yè)援助組合式服務；加強公益性崗位開發(fā)管理，推動失業(yè)人員托底安置；力爭全市有勞動能力有就業(yè)意愿的脫貧勞動力和防返貧監(jiān)測對象全部實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)援助工作計劃篇五
隨著我國市場經(jīng)濟體制的完善，國企改革步伐的加快，加之我區(qū)的老企業(yè)多、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，使得我區(qū)的下崗失業(yè)職工人數(shù)眾多。由于部分年齡大的下崗失業(yè)人員文化低、技能單一，再就業(yè)機會渺茫，有的家庭甚至出現(xiàn)雙職工同時下崗失業(yè)的情況，從而造成這部分就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”的生活陷入極大的困境。
今年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在市級相關(guān)部門和區(qū)人事勞動和社會保障局的大力指導下，加強實施就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機制，積極做到及時登記認定，抓緊開展工作，確保短時間內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)援助。為切實消除就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的貧困，努力提高他們的生活水平，就業(yè)局卓有成效的實施了一系列的就業(yè)援助工作。
第一，依托基層公共就業(yè)服務機構(gòu)做好基層性工作。一是社區(qū)兩保服務站細致的入戶調(diào)查，準確掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員人數(shù)、零就業(yè)家庭戶數(shù)和他們的生活就業(yè)狀況，做到社區(qū)不漏戶，家庭不漏人；二是指導各社區(qū)勞動保障平臺工作人員利用入戶走訪和開展“三亮四進四服務”活動之際，對就業(yè)再就業(yè)政策進行了廣泛的宣傳，使他們了解相關(guān)政策，感愛到黨和政府的關(guān)心。
第二，普遍開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助、技能培訓等促進就業(yè)服務措施。一是我局及各街道辦事處會同片區(qū)服務站工作人員深入到轄區(qū)內(nèi)各企、事業(yè)單位，廣泛收集用工信息，充分利用我局設臵在各片區(qū)內(nèi)的公共就業(yè)信息發(fā)布欄，及時發(fā)布用人單位的招聘信息，使援助對象就近就便得到就業(yè)信息；二是對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭進行分類幫扶，對于年齡偏大、技能較差的，主要通過發(fā)揮公共就業(yè)服務機構(gòu)職能，實行就業(yè)安臵；對于有一定職業(yè)技能的，通過落實創(chuàng)業(yè)扶持、社會保險補貼等政策，拓寬就業(yè)渠道；三是我局針對援助對象的實際情況，舉辦物業(yè)管理、保安員、保潔員、收銀員、茶藝、廚師等一批動手性較強，適合于就業(yè)困難人員的技能培訓班，對特殊困難援助對象開展免費技能培訓，為他們創(chuàng)造機會盡快實現(xiàn)再就業(yè)。
通過我區(qū)勞動保障部門的全體工作人員的不懈努力，截止10月底，我區(qū)共實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)4383人，零就業(yè)家庭動態(tài)清零67戶，并對援助對象進行跟蹤回訪和經(jīng)常性走訪。我局將在以后的工作中繼續(xù)積極主動開展工作，以讓人滿意的態(tài)度、讓人信賴的服務為目標，堅決貫徹執(zhí)行好黨和政府的文件精神，為全面提高特困下崗失業(yè)人員的生活水平做出自己的貢獻，努力為和諧五華、繁榮五華的建設做出新的努力。
（就業(yè)管理科：張明韜）。
就業(yè)援助工作計劃篇六
為貫徹落實黨中央、國務院穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署，集中幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，1月14日，由省人力資源社會保障廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)、臨沂市人民政府聯(lián)合主辦的山東省2020年春風行動與就業(yè)援助月啟動活動暨“春暖沂蒙”臨沂市集中招聘活動在臨沂人民廣場成功舉行。省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員小夏；省扶貧開發(fā)辦副主任、機關(guān)黨委書記小張；省總工會黨組成員、副主席小李；省婦聯(lián)二級巡視員小紅；省殘聯(lián)黨組成員、副理事長小雷；省社會保險事業(yè)中心黨委書記、主任，省派民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務隊臨沂二隊隊長小軍；省公共就業(yè)和人才服務中心黨委書記、主任小趙出席啟動活動，省人社廳、省扶貧開發(fā)辦、省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)有關(guān)處室單位負責同志一同參加活動，部分企業(yè)代表、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參與活動，現(xiàn)場人流比肩接踵，氛圍非常熱烈。
與往年不同，今年我省首次將春風行動和就業(yè)援助月兩個專項活動聯(lián)合開展，并在全省16市同步啟幕，活動時間也由原來的1個月延長至3個月，使活動特色更加鮮明、內(nèi)容更加豐富、服務更加到位、力量更加聚合。今年活動的主題為“春風送真情·就業(yè)暖民心”，以有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、農(nóng)民工，就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員，農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力，殘疾登記失業(yè)人員，有用工需求的'用人單位為重點服務對象，搭建對接交流平臺。魯南制藥、華盛江泉、順豐等800家知名企業(yè)攜1.8萬余崗位參加現(xiàn)場招聘，涵蓋制造、電子、物流、教育培訓等多個行業(yè)，吸引各類求職者2.6萬人到場，現(xiàn)場達成就業(yè)意向5500余人。
總體來看，今年的春風行動暨就業(yè)援助月呈現(xiàn)出以下特點：
一是幫扶先行，著力當好就業(yè)服務的“春天使者”。我省人社部門聯(lián)合扶貧、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)開展“敲門式”服務、“組團式”服務，送去“春風卡”，提前進行政策宣講和活動宣傳，使服務對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關(guān)懷，在全社會營造出“精準扶貧，不落一人”的良好氛圍。
二是政策引領(lǐng)，著力放大就業(yè)惠民的“春暖效應”。堅持“送崗位、送政策、送培訓、送服務”多管齊下，制定了針對不同對象的就業(yè)援助、技能提升補貼、自主創(chuàng)業(yè)和招才引智等政策，促進一批農(nóng)村勞動者實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務一批企業(yè)滿足用工需求，讓就業(yè)困難群體看到就業(yè)希望，樹立脫貧信心；讓企業(yè)減輕發(fā)展負擔，增強發(fā)展動力。
三是豐富形式，著力營造就業(yè)穩(wěn)定的“春意氛圍”。充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，延展服務渠道，延伸服務功能，促進供需精準對接；充分利用新媒體，依托微信公眾平臺、山東公共招聘網(wǎng)等開設“春風行動”網(wǎng)絡招聘專欄，求職者只需動動手指即可獲得用人單位的崗位信息；充分發(fā)揮民辦人力資源服務機構(gòu)積極作用，開展線下招聘服務合作，形成政府搭臺、企業(yè)支持、社會參與、群眾受益的多贏局面。
就業(yè)援助工作計劃篇七
2013年1月1日月我正式的加入了失業(yè)援助員這支隊伍.第一次接觸這個崗位時，我其實對它的認識并不是很多，為此還特地從網(wǎng)上搜尋了有關(guān)的信息，在正式成為一名就業(yè)援助員后，我發(fā)現(xiàn)這個崗位原沒有我想的那么輕松。
通過幾次的會議,我了解到我鎮(zhèn)目前的就業(yè)形勢十分嚴峻，盡管我是一名新的援助員，雖然也努力嘗試開拓就業(yè)渠道，但成效并不容樂觀，需要就業(yè)的人數(shù)和上崗數(shù)存在一定距離，為較好完成全年交給工作任務，揚長避短、總結(jié)經(jīng)驗，現(xiàn)作工作總結(jié)如下：
一、虛功實做，抓好學習。
本人能夠積極參加所里安排的一切學習、會議、培訓工作，堅持傳達貫徹所里一切會議精神，努力掌握新形勢下的就業(yè)精神，牢牢把握政策界限，從學習中消化領(lǐng)會政策要領(lǐng)，不斷提高思想和業(yè)務水平。
二、抓宣傳教育，做好輿論導向。
為了使居民深入了解目前的就業(yè)形勢，在居委的大力支持下，本人專門開辟了就業(yè)信息專欄，張貼招工信息，凡重要的招工信息及時登記或電話與失業(yè)人員、困難家庭溝通、交流，力爭改變他們傳統(tǒng)的就業(yè)理念，促進就業(yè)的良性循環(huán)。
三、發(fā)揚務實快干的作用，努力干好本職工作。
幫助了幾十名的困難人員就業(yè)，使我對將來的工作充滿了自信和自豪。
四、我在不足的方面也有很多，雖然努力發(fā)掘崗位，但是還是沒有全部完成所里規(guī)定的指標，網(wǎng)上推薦的人數(shù)沒有，這有可能我還不是很熟悉網(wǎng)上招工的流程，這在以后的工作中我會努力彌補這些不足的地方。
五、學習深度不夠，對上級文件和領(lǐng)導意圖理解不深，缺乏宏觀思維，有時在理解方面有點欠缺，這在今后的工作中多多和領(lǐng)導溝通，及時了解領(lǐng)導的意圖。
以上是我2013年來的工作總結(jié)，我決心發(fā)揚成績，修正錯誤，克服重重困難，為就業(yè)援助開創(chuàng)新路，力爭完成2013年工作任務而努力奮斗。
員
2013.12.8。
就業(yè)援助工作計劃篇八
1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。 作為勞動保障再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。
2、認真開展再就業(yè)培訓工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。
進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)
專業(yè)
知識培訓班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。
3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。 雖然我辦事處地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故，社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展。
地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。
5、是切實做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的'就業(yè)工作。 繼續(xù)將高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，堅持“鼓勵、提升、扶持、服務、托底”的思路，理順高校畢業(yè)生就業(yè)管理體制，加強與相關(guān)部門高校畢業(yè)生就業(yè)信息溝通，促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)。廣泛組織居民參加職業(yè)技能培訓，加強區(qū)域勞務協(xié)作，抓好有組織的勞務輸出，，著力提高居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。鞏固零就業(yè)家庭、農(nóng)村貧困家庭人員就業(yè)援助成果，加大零就業(yè)家庭就業(yè)援助力度，幫助獨立工礦區(qū)失業(yè)人員、殘疾人等困難群體實現(xiàn)就業(yè)，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、青年、婦女等各類群體就業(yè)工作。
6、全面落實對勞動者的免費服務制度、對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度、對勞動者和用人單位的就業(yè)與失業(yè)管理制度、對特定群體的專項服務制度和對社會的市場供求信息服務制度。繼續(xù)組織開展 “就業(yè)援助月”、“ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務（周）月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等專項服務活動。
2011年，勞動保障就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設，爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
為了進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作，努力實現(xiàn)充分就業(yè)，高質(zhì)量就業(yè)目標，根據(jù)奉節(jié)縣康樂鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見等有關(guān)文件精神，結(jié)合我社區(qū)實際情況，現(xiàn)就2011年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作提出工作計劃如下：
一、總體思路
創(chuàng)建工作以社區(qū)失業(yè)人員為主要對象，以幫扶轄區(qū)內(nèi)困難家庭勞動力就業(yè)為重點，通過完善和創(chuàng)新社區(qū)就業(yè)管理，加強就業(yè)服務，創(chuàng)建就業(yè)平臺，提升社區(qū)就業(yè)水平和就業(yè)援助功能。
二、工作目標
1、整合社區(qū)各種就業(yè)資源，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位增加城鎮(zhèn)就業(yè)容量，通過開展有效的再就業(yè)援助，進一步把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到位。提高社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)率，降低城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)中的積極作用。
2、就業(yè)困難人員得到有效援助。
3、促進就業(yè)再就業(yè)政策得到全面落實，就業(yè)對象和援助渠道暢通。
4、推進社區(qū)勞動保障平臺建設，保障機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作到位。
三、主要內(nèi)容和工作任務
1、加強基礎(chǔ)管理，完善社區(qū)就業(yè)服務制度。明確工作職責，完善服務制度。我們社區(qū)勞動保障平臺的工作要求。進一步明確社區(qū)勞動保障機構(gòu)的工作任務和職責，明確工作要求和工作措施。進一步完善社區(qū)公共就業(yè)服務制度。
2、健全就業(yè)服務臺帳，加強就業(yè)服務基礎(chǔ)管理。繼續(xù)建立和完善社區(qū)失業(yè)人員臺帳、"4050"就業(yè)困難人員臺帳、社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)臺帳和社區(qū)非正規(guī)勞動組織臺帳，做到轄區(qū)內(nèi)的人員底數(shù)清、擇業(yè)意向清、個人技能狀況清、家庭就業(yè)人員情況清。同時，要完善對社區(qū)失地失業(yè)人員實行分類管理，開展個性化服務的措施和辦法，特別是要對社區(qū)內(nèi)的"4050"大齡人員和
其他
就業(yè)困難人員實行"一人一卡"或"一戶一檔"，以便開展有針對性與就業(yè)服務，進一步夯實社區(qū)公共就業(yè)服務基礎(chǔ)。
對促進城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)的職能作用。
4、認真落實就業(yè)再就業(yè)政策，積極開展再就業(yè)援助。做好政策宣傳。我們要設立勞動保障和就業(yè)再就業(yè)政策宣傳欄，并且利用其他各種行之有效的形式，認真做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳和咨詢工作，使社區(qū)內(nèi)的失地失業(yè)人員家喻戶曉。
5、及時掌握勞動力市場信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，在社區(qū)開展網(wǎng)上政策宣傳和信息查詢服務。同時，實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)服務前臺工作計算機化，努力完善服務手段，提高服務效率。組織實施配合上級勞動保障部門，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和開展廣泛的就業(yè)工作，千方百計收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，為就業(yè)困難對象送崗位上門，進一步營造關(guān)心、支持、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會氛圍，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作而努力。
就業(yè)援助工作計劃篇九
《省人力資源社會保障廳等五部門關(guān)于開展貴州省20xx年“xx行動”暨就業(yè)援助月的通知》（黔人社廳通〔20xx〕257號）、《市人力資源社會保障局等五部門關(guān)于印發(fā)銅仁市20xx年就業(yè)扶貧“xx行動”暨就業(yè)援助月工作方案的通知》（銅人社通〔20xx〕2號）。
建檔立卡貧困勞動力，易地扶貧搬遷戶勞動力，就業(yè)困難人員，殘疾人，零就業(yè)家庭成員，雁歸人員，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力，農(nóng)民工，有用工需求的各類用人單位、企業(yè)。
一是使農(nóng)村勞動力了解公共服務政策，享有基本公共就業(yè)服務。
二是有就業(yè)和培訓意愿的農(nóng)村勞動力能獲得崗位信息、職業(yè)培訓。
三是使有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工能獲得創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓，知曉創(chuàng)業(yè)扶持政策，扶持更多農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
四是使有用人需求的用人單位能得到招聘服務，動員更多用人單位吸納農(nóng)村勞動力。
五是使農(nóng)村勞動力了解相關(guān)法律法規(guī)政策和維權(quán)途徑，提高勞動權(quán)益保障意識。
六是促進農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增加貧困群眾收入，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
1、開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息摸底調(diào)查。利用春節(jié)前后農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)時機，組織開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動。一是明確在沿培訓機構(gòu)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開展摸底走訪調(diào)查，了解服務對象基本信息、培訓意愿和就業(yè)意愿及務工地點等情況，及早鎖定幫扶對象，建立動態(tài)管理臺帳；二是以30戶以上的自然村（寨）為單位，通過簽定服務協(xié)議，由在沿培訓機構(gòu)下鄉(xiāng)到村到寨集中開展政策宣傳，為服務對象送崗位、送技能、送政策、送服務，擴大政策知曉率，確保就業(yè)政策宣傳全覆蓋。
2、開展一輪“冬季充電”培訓。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)過節(jié)、培訓相對容易組織的機會，采取通俗易懂的方式，通過組織開班、座談會、場壩會、院壩會等形式宣傳學習黨的好聲音、好政策，做好感恩培訓；做好“兩不愁三保障”、社保、培訓、就業(yè)等政策宣傳培訓；立足市場用工需求，大力組織開展職業(yè)技能提升培訓；依托職業(yè)院校、“土專家、田教授”、龍頭企業(yè)、扶貧車間、農(nóng)民專業(yè)合作社等，采取短、平、快的.培訓方式，圍繞12個重點特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開展種植養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售等培訓。
3、開展一次有組織勞務輸出。進一步加強與對口幫扶城市張家港的勞務協(xié)作，利用春節(jié)期間政策宣傳及信息統(tǒng)計，收集有就業(yè)意愿外出江蘇省（張家港）務工信息，對接好張家港市場用工需求，集中開展一次有組織勞務輸出，確保務工人員有好企業(yè)可進、有好崗位可選。
4、組織一系列招聘服務活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要加大政策宣傳，切實做好應聘求職動員工作。1月21日在官舟易地扶貧搬遷安置點組織開展招聘會，確保易地扶貧搬遷戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”。2月2日集中舉辦多場次東西部扶貧協(xié)作招聘會，主會場設在和平街道紅軍廣場，分會場設在沙子街道、泉壩鎮(zhèn)、夾石鎮(zhèn)、官舟鎮(zhèn)、塘壩鎮(zhèn)、洪渡鎮(zhèn)、思渠鎮(zhèn)。有分會場的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），自行組織有就業(yè)意愿的勞動力到分會場參加招聘會；無分會場的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），按時將有就業(yè)意愿的貧困勞動力組織到主會場參加招聘會。3月2日、10日分別在聯(lián)橋安置點、思洲安置點舉辦就業(yè)扶貧招聘會。
5、打出一套就業(yè)援助組合拳。進一步加大就業(yè)援助服務力度，通過落實就業(yè)援助政策、強化援助服務、開發(fā)公益性崗位安置等手段持續(xù)提供就業(yè)幫扶。加強建檔立卡貧困勞動力、零就業(yè)家庭成員等重點群體實名制管理，對就業(yè)援助對象實施重點幫扶，制定有針對性的就業(yè)援助計劃，明確服務內(nèi)容和步驟，跟蹤解決就業(yè)過程中的困難和問題。為符合條件的單位和個人及時落實各項就業(yè)援助補貼，鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
沿河土家族自治縣就業(yè)局政策咨詢電話：xxxx。
就業(yè)援助工作計劃篇十
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)《關(guān)于開展就業(yè)援助月活動的通知》文件精神，我社區(qū)于20xx年12月下旬到1月中旬開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的“就業(yè)援助月活動”，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關(guān)系到人民生活的基本權(quán)利和切身利益。“再就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，xx社區(qū)高度重視，組織保障站工作人員認真學習了《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助活動順利開展。
為了確保援助月活動取得實效，xx社區(qū)結(jié)合本社區(qū)的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業(yè)援助活動。社區(qū)勞動保障協(xié)理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業(yè)政策，了解就業(yè)困難人員的基本情況，摸查援助對象面臨的實際困難和就業(yè)意向，做好失業(yè)人員的登記，共組織了3次就業(yè)援助月專場招聘會，摸清轄區(qū)內(nèi)尚未就業(yè)困難人員217人，其中殘疾就業(yè)困難人員11人;幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)180人，幫助就業(yè)困難人員享受政策217人，為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎(chǔ)。
(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業(yè)人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業(yè)指導，讓其了解本次就業(yè)援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內(nèi)容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，享受國家相關(guān)的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區(qū)統(tǒng)一部署，組織了有針對性的`各類就業(yè)困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業(yè)崗位、再就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
(三)政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業(yè)的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
(四)服務到家。通過開展“一對一”、“面對面”的結(jié)對幫扶活動，與援助對象簽訂服務協(xié)議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業(yè)援助活動的內(nèi)容和服務直接送到就業(yè)困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯(lián)盟等多種形式，開展了對就業(yè)特困人員送溫暖走訪慰問。
在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業(yè)務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢工作。
本次就業(yè)援助月活動的開展，在社會上營造了關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍，得到了xx社區(qū)群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結(jié)本次活動經(jīng)驗，不斷探討完善就業(yè)援助方式和手段，建立健全就業(yè)援助長效機制。
就業(yè)援助工作計劃篇十一
春回大地，萬象更新。兔年春節(jié)剛過，勞動力市場也呈現(xiàn)加速回暖局面。全國各地的“春風行動”如火如荼開展，通過線上線下招聘會，為企業(yè)和勞動者搭建平臺，奏響了穩(wěn)就業(yè)、暖民心的“協(xié)奏曲”。
就業(yè)一頭連著人民群眾，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，不僅關(guān)系老百姓的“錢袋子”和穩(wěn)定感，也是經(jīng)濟運行整體好轉(zhuǎn)的關(guān)鍵支撐。要千方百計擴大就業(yè)，穩(wěn)住崗位，讓人民群眾生活更有保障;提升就業(yè)質(zhì)量，為培育增長動能、激發(fā)經(jīng)濟活力打下更為牢固的基礎(chǔ)。
創(chuàng)造就業(yè)崗位實現(xiàn)“擴容”。近年來，伴隨著新業(yè)態(tài)發(fā)展，眾多新職業(yè)應運而生，如網(wǎng)約配送員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等，新業(yè)態(tài)在拓寬就業(yè)渠道、增強就業(yè)彈性、增加勞動者收入等方面發(fā)揮了獨特作用;同時數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新帶動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，大量多樣化、有特色的消費和服務衍生出一批新興就業(yè)需求。面對就業(yè)新形勢，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟，培育壯大現(xiàn)代服務業(yè)，推進生產(chǎn)性服務業(yè)向?qū)I(yè)化和價值鏈高端延伸，促進數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合，催生更多新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式，才能讓勞動者實現(xiàn)勞動價值、全面發(fā)展，匯聚起強大動力。
提升就業(yè)能力實現(xiàn)“提質(zhì)”。隨著我國人口結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深度調(diào)整，高質(zhì)量就業(yè)已成為經(jīng)濟社會發(fā)展的`目標，也是就業(yè)優(yōu)先的重要內(nèi)涵，只有不斷創(chuàng)造更多更高質(zhì)量的就業(yè)崗位，人民美好生活的基礎(chǔ)才會更加堅實牢固。因此，一方面要提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強致富本領(lǐng)，提供必要指導培訓，尤其突出實用型技能培訓，研究建立終身職業(yè)技能培訓制度，培養(yǎng)更多的實用型技術(shù)勞動者;另一方面保障重點企業(yè)用工服務、健立完善信息共享機制、健全完善公共就業(yè)服務體系，持續(xù)推進統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系建設，提高人力資源供需匹配效率，幫助就業(yè)者實現(xiàn)高質(zhì)量和充分就業(yè)。
強化政策支持實現(xiàn)“增效”。穩(wěn)市場主體是保就業(yè)的前提和保障，保就業(yè)是穩(wěn)市場主體的內(nèi)在需要。貫徹落實“穩(wěn)市場主體保就業(yè)”這一重要任務，就要更大力度實施就業(yè)優(yōu)先政策，加強政策協(xié)同配合，并確保各項政策盡早落到實處。一方面要著力完善政策、搭建載體，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)新模式，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)熱情和活力，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應，同時加快落實助企紓困穩(wěn)崗措施，持續(xù)推進降成本工作，在稅費、融資等方面加大對中小微創(chuàng)業(yè)主體的支持力度;另一方加強保障體系建設，聚焦重點群體就業(yè)的所需所盼，強化就業(yè)信息的精準推送，有針對性地加強和改進就業(yè)服務，利用送政策、送技能、送信息等活動針對重點群體特點開展精準就業(yè)幫扶工作。
就業(yè)乃民生之本、發(fā)展之基，穩(wěn)就業(yè)是最大的民生工程，抓就業(yè)須臾不可放松。要聚焦人民群眾就業(yè)的所思所憂所盼，以更廣的思路拓展就業(yè)渠道，以更實的舉措激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，以更優(yōu)的服務推進供求對接，在高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導向，提高經(jīng)濟增長的就業(yè)帶動力，讓更多人有業(yè)可成、有夢可期。
就業(yè)援助工作計劃篇十二
張李氏是某某社區(qū)15委的一位居民，今年41周歲。早年供職于化公司，后來國企改制，她光榮下崗，開始了個人創(chuàng)業(yè)的歷程。幾年前，她剛剛失去國企的“鐵飯碗”，單位發(fā)給她一筆錢，她最初幾個月，只是留在家中，茶飯不思，愁眉不展。長期的國企職業(yè)生涯讓她一時不能適應市場經(jīng)濟下的自由市場，守舊的觀念約束了她自由發(fā)展的意識。直到她身邊的工友們紛紛走上了新的工作崗位，她才開始反思和調(diào)整自己。有的朋友在私營企業(yè)找到了新的歸宿，有的朋友自己做起了小生意，有的朋友開起了小商鋪，每個人都為張李氏提供了真誠的建議，也做出了行動的表率。張李氏也開始嘗試走出自己的第一步，從早市的百貨攤位開始，進行自己的創(chuàng)業(yè)。
忙碌的
生活
節(jié)奏讓張李氏如同變了個人，進貨、售貨時唇槍舌劍的交鋒，天氣變化帶來的貨物滯銷，東奔西走的勞累和疲乏，張李氏都咬著牙堅持了下來，幾年下來，也有了一筆不小的積蓄。2017年，股市的大好行情讓她產(chǎn)生了興趣，于是，她把積蓄投入股市，想憑借自己幾年來積累的對于市場的經(jīng)驗，從股市中淘金。然而，市場行情的復雜多變遠遠出乎她的意料，多年的.積蓄被套牢在股市中難以取舍，想要回頭卻已來不及。經(jīng)過幾番內(nèi)心的掙扎和糾結(jié)之后，張李氏倏然發(fā)現(xiàn)自己開始渴望當年安安穩(wěn)穩(wěn)的工人生活，不高不低的收入，穩(wěn)定的作息時間，這些普普通通的生活元素卻是她一直在渴望的。然而，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，她已經(jīng)很難找到適合自己的工作崗位。一次出門，她看到小區(qū)里
關(guān)于
創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓的通知，便萌生了向社區(qū)尋求幫助的念頭。
張李氏來到某某社區(qū)，一站式服務大廳的工作人員熱情地接待了她，她提出，由于年齡和性別的限制，自己未必能參加就業(yè)培訓，但是自己大齡無業(yè)，想要謀求一份穩(wěn)定的工作。社區(qū)勞動保障工作人員、就業(yè)服務員與其進行了交談，充分掌握和了解了她的基本情況。并利用上級部門新開發(fā)、剛剛投入使用的職業(yè)素質(zhì)測評系統(tǒng)對其進行了測評。測評結(jié)果與她自身的要求極為接近。她自己也再次重申，多年的自主經(jīng)營創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷已經(jīng)讓她感到勞累，如今人到中年，只想擁有一份穩(wěn)定、規(guī)律、簡單的工作，不求體面，也不求高待遇，只要安安穩(wěn)穩(wěn)地干工作就可以。
根據(jù)張李氏的實際情況和求職再就業(yè)的想法，職業(yè)指導師對他進行了一對一指導，并制定了相應的援助措施：
一、正確認識自我，重樹信心。針對張李氏的特點，幫助他重新樹立自信，擁有健康、積極的求職心態(tài)。事物是兩面的，要多看好的一面，年齡不是障礙，多年的工作經(jīng)驗是張李氏的優(yōu)勢，它會讓張李氏在適合的崗位上更加自信，保持這種良好的求職心態(tài)往往就是成功就業(yè)的必要條件之一。
二、了解目前就業(yè)市場供求情況。日前，張李氏對勞動力市場行情不了解，對自己沒有自信心，就業(yè)觀念比較陳舊，所以要盡快幫助張李氏進入求職的狀態(tài)，對他講解當前勞動力市場供求狀況，找到適合自己的崗位。但同時也要學會降低自己擇業(yè)標準，放低門檻，在求職過程中不斷積累經(jīng)驗，才能在激烈的市場競爭中找到自己的位置。
三、借鑒他人的成功就業(yè)案例。和張李氏情況相似成功就業(yè)的案例有很多，職業(yè)指導師通過案例讓張李氏增強求職信心，明白了成熟穩(wěn)重，責任心強是他的優(yōu)勢，雖然年齡大，學歷低，技能單一，也可找到適合的崗位。同時，還對他講解了本市失業(yè)人員可以享受的優(yōu)惠政策，針對文化程度和技能的不足，可以通過參加勞動部門的職業(yè)技能培訓來彌補，或者根據(jù)自身需要選擇
其他
方式提高能力。
重，責任心強，對工作認真負責的優(yōu)勢，所以通過這幾點的肯定使他樹立再就業(yè)的信心，看到了自身存在的優(yōu)勢，找準適合自己的就業(yè)目標，可以擁有屬于自己的一片天地。
迫于生活的壓力，張桂馥不得不走出家門四處
尋找
新的就業(yè)門路，但由于年齡偏大，又沒有專業(yè)技術(shù)，她一直沒有找到令自己滿意的工作。經(jīng)過求職路上多次的風
雨
坎坷之后，她萌發(fā)了一個念頭－－自己創(chuàng)業(yè)。干
什么
項目投資少、見效快呢？她找到了建昌縣勞動就業(yè)管理局，得到就業(yè)局領(lǐng)導的大力支持。就業(yè)局根據(jù)她的實際情況安排她參加了養(yǎng)殖技術(shù)培訓班，使她系統(tǒng)地掌握了養(yǎng)豬的技術(shù)，創(chuàng)業(yè)技能和心理素質(zhì)也得到了全面提升。她選擇場地，建起了42間豬舍，但是自己僅有的資金已全部投入建設豬舍，購豬的資金從何而來呢？就業(yè)局得知這一情況后，為她提供了小額貸款支持，使她順利地購進了種豬和豬仔。八個月過去了，經(jīng)過張桂馥的精心飼養(yǎng)，她的飼養(yǎng)場內(nèi)300多頭豬膘肥體壯，為她帶來了較好的經(jīng)濟效益。張桂馥笑了，她感慨說，這都是國家政策好，給下崗工人這么多的幫助，是建昌縣勞動就業(yè)管理局讓我重新找回信心，找回自我，我一定穩(wěn)步發(fā)展，不斷擴大自己的規(guī)模，爭取幫助更多的下崗職工解決就業(yè)問題，用最大的努力來回報政府的幫助，回報社會的關(guān)心。
就業(yè)援助工作計劃篇十三
為全面履行就業(yè)促進法賦予的就業(yè)援助工作職責，切實做好就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)工作，實現(xiàn)就業(yè)援助工作精細化、長效化，現(xiàn)提出以下指導意見：
（一）按照精細化、長效化的要求，確立就業(yè)援助工作的目標任務。目前，我國大多數(shù)地區(qū)已初步形成了就業(yè)援助制度，創(chuàng)造了很多切實有效的工作經(jīng)驗，但在工作中還存在著管理方式粗放、服務針對性不強、政策落實不到位等突出問題。面對嚴峻的就業(yè)形勢和繁重的就業(yè)任務，為更多更好地幫助就業(yè)援助對象實現(xiàn)就業(yè)，必須按照精細化、長效化的要求，全面加強就業(yè)援助工作。各地要將符合條件的人員全部納入就業(yè)援助范圍，普遍實行就業(yè)援助對象實名制動態(tài)管理，精心組織實施專業(yè)化和個性化就業(yè)援助，全面落實各項扶持政策，建立“出現(xiàn)一人，認定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人”的就業(yè)援助工作機制，努力使未就業(yè)的援助對象獲得更具針對性的重點幫助以及時就業(yè)，確保已就業(yè)的援助對象切實享受政策扶持以穩(wěn)定就業(yè)。
（二）明確對象范圍條件，確定幫扶政策措施。就業(yè)援助對象包括就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。零就業(yè)家庭成員是指法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭中的登記失業(yè)人員。各地要結(jié)合本地區(qū)實際，明確援助對象范圍條件、申報條件和經(jīng)辦程序，細化援助服務要求標準，確定相關(guān)扶持政策具體內(nèi)容。
（三）完善登記認定辦法，強化動態(tài)管理。各地要簡化登記認定程序，使各類援助對象都能夠在社區(qū)進行登記。對未進行失業(yè)登記的，要首先進行失業(yè)登記，并核發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證明；對符合援助對象條件的，要按照規(guī)定程序及時予以公示認定，核發(fā)就業(yè)援助卡（就業(yè)援助卡管理辦法見附件），就業(yè)援助卡與就業(yè)失業(yè)登記證明同時使用。要及時掌握援助對象的就業(yè)狀態(tài)和具體情況，以社區(qū)臺賬和信息系統(tǒng)為載體，做到基本信息登記造冊和動態(tài)信息及時更新。對無正當理由不接受就業(yè)援助服務或已不符合就業(yè)援助對象條件的人員，不再作為援助對象對待。
（四）實施分類幫扶，落實跟蹤服務。各地要根據(jù)每一位援助對象的'需求和特點，研究制定個性化的援助方案，設計安排專門的服務路徑和援助措施，以援助協(xié)議的方式實施“一人一策”的重點幫扶。要為已就業(yè)的援助對象提供主動的跟蹤服務，街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和行政村基層平臺工作人員要主動上門提供服務，縣級以上公共就業(yè)服務機構(gòu)要定期安排人員深入基層，及時了解掌握援助對象享受政策情況，幫助他們解決就業(yè)過程中遇到的實際困難。
（五）提供優(yōu)先服務，提高服務成效。各級公共就業(yè)服務機構(gòu)都要將援助對象作為優(yōu)先服務的重點群體，按照人本服務要求，對就業(yè)援助各個具體工作環(huán)節(jié)，制定并實施特殊的服務流程和服務標準，明確各項援助工作的內(nèi)容、時間和效果要求，實行“首問負責制”，將責任落實到具體工作機構(gòu)和工作人員，使援助對象在各級公共就業(yè)服務機構(gòu)能夠優(yōu)先得到標準化、專業(yè)化的重點幫助。
（六）大力開發(fā)崗位，全面落實政策。各地要大力開發(fā)公益性崗位，結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展需要拓展崗位范圍，擴大崗位規(guī)模，及時落實崗位補貼和社保補貼政策，完善公益性崗位開發(fā)和管理制度。要引導鼓勵企業(yè)吸納援助對象，幫助企業(yè)及時享受到相關(guān)政策。要積極幫助一批援助對象自主創(chuàng)業(yè)，著力做好創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款和跟蹤服務等“一條龍”服務工作。要將短期內(nèi)未就業(yè)的援助對象及時組織到職業(yè)培訓中，并落實職業(yè)培訓補貼政策。
（七）健全就業(yè)援助工作基本制度。各地要在總結(jié)就業(yè)援助工作成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，形成并完善就業(yè)援助各主要工作環(huán)節(jié)的制度化安排，包括登記認定制度、動態(tài)管理制度、分類幫扶制度、跟蹤服務制度等，并加強對各項制度落實情況的監(jiān)督管理，確保各項工作全面、順利地開展，實現(xiàn)就業(yè)援助工作常態(tài)化、規(guī)范化。
（八）完善就業(yè)援助工作保障措施。各地要優(yōu)先保障就業(yè)援助工作所需的政策、資金、人員、設備、設施等基本條件，進一步優(yōu)化落實政策的經(jīng)辦程序，完善政策補貼資金保障機制。要進一步加強街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和行政村基層平臺基礎(chǔ)設施和就業(yè)服務能力建設，為基層平臺開展就業(yè)援助各項基礎(chǔ)工作提供有力支持和幫助。要充實基層平臺就業(yè)工作人員力量，加強人員業(yè)務培訓，全面推行勞動保障協(xié)理人員職業(yè)資格培訓鑒定工作，不斷提高他們的政策和業(yè)務水平。
（九）增強信息化對就業(yè)援助工作支撐力度。各地要全力推進就業(yè)援助工作信息化工作，將各項管理信息和服務信息納入公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理，有計劃、分階段地實現(xiàn)就業(yè)援助全程信息化管理，在“十二五”期間，以地級城市或省級地區(qū)為單位，全面實現(xiàn)就業(yè)援助對象登記認定信息、就業(yè)狀態(tài)信息、援助服務信息、享受政策信息的統(tǒng)一采集、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一管理。實行社會保障卡的地區(qū)要將就業(yè)援助工作基本信息納入社會保障卡。
（十）實行就業(yè)援助工作績效管理。各地要研究制定就業(yè)援助工作績效考核指標體系和考核辦法，根據(jù)各級促進就業(yè)行政部門、縣級以上公共就業(yè)服務機構(gòu)和基層工作平臺分別承擔的就業(yè)援助工作職責和完成任務的具體情況，全面實施就業(yè)援助工作專項績效考核，并建立健全就業(yè)援助工作成效與獎勵掛鉤的激勵機制。激勵機制要重點向基層平臺和基層工作人員傾斜。
（十一）加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。各級人力資源社會保障部門要對本地區(qū)就業(yè)援助工作進行統(tǒng)一規(guī)劃部署，明確相關(guān)機構(gòu)的職責任務，形成主管領(lǐng)導親自抓、行政職能部門政策支持、工作機構(gòu)和基層平臺共同實施的就業(yè)援助工作格局。要將就業(yè)援助工作列入當?shù)鼐蜆I(yè)工作聯(lián)席會議重要議程，加強與相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)作，重點落實完善就業(yè)援助政策、增強基層平臺能力和保障補貼資金等工作，為提升就業(yè)援助工作水平和實效提供有力保障。各地要進一步加強就業(yè)援助工作指導，實施季度調(diào)度制度，逐級上報工作進展情況，并按照《就業(yè)援助工作情況》（人社統(tǒng)ep8號）要求，按季度上報就業(yè)援助工作統(tǒng)計報表。
（十二）加大就業(yè)援助工作宣傳力度。各地要采取貼近群眾的宣傳形式，做到政策宣講到人、措施說明到位，幫助就業(yè)困難人員了解就業(yè)援助具體政策措施。要通過各種媒體廣泛宣傳政府為就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭提供幫助的具體政策和工作措施，努力營造全社會關(guān)心和支持就業(yè)援助工作的良好氛圍。
就業(yè)援助工作計劃篇十四
黨的十八大以來，多次強調(diào)要關(guān)注一線職工、農(nóng)民工、困難職工等群體，努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展。新時代十年的偉大變革，就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略貫穿于我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，就業(yè)幫扶工作更是牢牢守住了民生底線。
金秋十月，黨的二十大在北京勝利召開，一條條關(guān)于黨的二十大報道刷屏了全國人民的朋友圈。xx紡織有限公司的黨支部書記梁xx也第一時間學習了黨的二十大精神，并通過微信朋友圈進行轉(zhuǎn)發(fā)。
正是在黨支部的帶領(lǐng)和指引下，xx紡織有限公司高度重視就業(yè)幫扶工作。細紗車間內(nèi)，細紗工人喻xx正有條不紊的忙著手中的活兒，今年43歲的她是xx街道xx社區(qū)人，20xx年她通過我縣就業(yè)中心發(fā)布的招聘信息和企業(yè)的崗位培訓合格后，成為了一名xx紡織的細紗工人。對她來說，在家上班的工資待遇不比在外務工差，掙錢的同時還能照顧家庭，覺得非常滿意。
像喻xx這樣通過就業(yè)招聘信息，找到適合自己崗位的群眾在我縣還有很多，他們通過自己勤勞的雙手創(chuàng)造財富，致富奔康。據(jù)了解，xx紡織有限公司扎根xx已有15個年頭。近年來，公司積極響應黨和政府的號召，主動承擔促進就業(yè)社會責任，積極提供就業(yè)崗位招用農(nóng)村勞動力，為脫貧人員提供更多就業(yè)和培訓機會。截至目前，公司已為12名脫貧人員提供就業(yè)崗位，為我縣鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉(xiāng)村振興貢獻了力量。今年xx月，該公司還被認定為了就業(yè)幫扶基地。
據(jù)了解，創(chuàng)建就業(yè)幫扶基地是我縣貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作的一項重要舉措，也是推進縣內(nèi)重點群體就業(yè)增收的具體行動。為了進一步做好就業(yè)幫扶工作，近年來，縣人力資源和社會保障局工作人員不定期的到各個企業(yè)收集崗位信息，開展政策宣傳活動，為企業(yè)輸送了更多的務工人員，進一步保障企業(yè)正常的生產(chǎn)運營。
就業(yè)援助工作計劃篇十五
為貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實國務院和省市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保全市人民共享改革發(fā)展成果，在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作?，F(xiàn)制定如下工作方案。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質(zhì)量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設“強富美高”新無錫作出積極貢獻。
20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制。
1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎(chǔ)上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據(jù)就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務方式，實施“一人一策”精準幫扶。
（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制。
3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的重點企業(yè)和人力資源服務機構(gòu)挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。
4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協(xié)調(diào)，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，開設靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。
（三）創(chuàng)新供給，落實精準施策的幫扶機制。
6.筑牢服務陣地。在市區(qū)范圍內(nèi)，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務站試點建設，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務。依托服務站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務專家問診日等系列活動。組織結(jié)親幫困活動，引導社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結(jié)親，提供針對性就業(yè)服務，幫助就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學者和專業(yè)技術(shù)人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的'“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務專家志愿團。組織開展就業(yè)服務專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調(diào)適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務。探索建立專家-基層結(jié)對機制，實現(xiàn)專家定點服務長效化、常態(tài)化。
8.強化服務供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務機制。開展云指導活動，制作職業(yè)指導線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營”活動，通過融合求職輔導、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應對軟實力。
（四）動態(tài)服務，建立精準有效的管理機制。
9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調(diào)整完善援助計劃。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現(xiàn)就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數(shù)據(jù)比對核查，及時注銷已實現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員加強日常調(diào)查走訪，對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。
（一）加強組織領(lǐng)導。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結(jié)合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。
（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結(jié)合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經(jīng)驗。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務宣傳活動，及時報道好的經(jīng)驗做法和亮點成效，努力營造全社會關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。