描寫是一種文字表達方式，通過細致入微的描述來展現(xiàn)事物的外貌、特征、動態(tài)等。在寫總結之前，先要對所總結的內容進行深入思考和理解。以下是一些總結的典型例子，供大家參考和學習。
在新任班子上的講話篇一
各位同志們：
今天，我當選為xx鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長，這是人民代表和全鎮(zhèn)人民對我的信任和重托。在此，向各位代表和全鎮(zhèn)人民表示真誠的感謝!
在新的工作崗位上，我深感自己身上的責任與份量。我必將恪盡職守，不辱使命，勵精圖治，不負眾望，認真履行人民賦予的權力，不遺余力地做好各項工作。
鎮(zhèn)長的任期是有限的，但責任是無限的，我決心從今天開始，用三句話來書寫自己的任職檔案：
一是把維護人民群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和立足點。鎮(zhèn)長是人民代表選出來的，為人民服務就是鎮(zhèn)長的天職，要帶著對人民的深厚感情去工作，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，執(zhí)政為民，關注弱勢群體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利，把自己的全部力量和才智獻給東吳人民的事業(yè)。
二是以經(jīng)濟建設為中心，千方百計促進經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展。鎮(zhèn)長和政府的工作說到底就是七個字：“落實、落實、再落實”，就是落實鎮(zhèn)黨委的決策。我決心和鎮(zhèn)政府班子一道，在以xx-x為班長的鎮(zhèn)黨委領導下，在鎮(zhèn)人大、政協(xié)的監(jiān)督(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)支持下，緊緊依靠全鎮(zhèn)人民群眾，圍繞“創(chuàng)現(xiàn)代化強鎮(zhèn)，建生態(tài)型東吳”的總體目標，堅持以人為本，突出抓好三農(nóng)問題、工業(yè)強鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)一體化等三個方面的工作，為確保本次大會通過的經(jīng)濟發(fā)展總體目標而努力奮斗。
三是建設一個服務型的政府領導班子，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。我作為鎮(zhèn)主要領導之一，將身體力行，率先垂范，努力實踐“執(zhí)政成本經(jīng)濟型、機關辦事效率型、政策措施效果型”的執(zhí)政理念，團結和帶領政府班子成員，認真擔負起全面建設小康社會的領導責任和歷史使命。
當前，xx鎮(zhèn)政通人和，正面臨一個解放思想、干事 創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好機遇，我相信，有鎮(zhèn)黨委的堅強領導，有鎮(zhèn)三套班子、老領導、老同志、全體代表和全鎮(zhèn)人民的支持、配合和監(jiān)督，有歷屆政府打下的良好的經(jīng)濟發(fā)展平臺，東吳人民有能力建設一個更加開放、富裕、美麗的新東吳!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同志：
今年6月初，、市政府慎重考慮之下，任命我擔任市體育局局長、黨組書記，這使我由衷地感謝組織對我的信任，也深知使命光榮，責任重大，感到身上壓力很大。
通過將近半年的摸索，使我對體育工作的認識更加深刻，有了一個從不了解、不熟悉、不知道到有了大體認識的思維上的飛躍，堅定了我干一行愛一行的決心和信心?！皣\盛，體育興”，體育直接關系到人民群眾的身體健康和精神文化生活，關系到人民群眾的生活質量，是人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的一個利益問題。在****市實現(xiàn)“兩個率先”、構建和諧社會的新形勢下，體育也面臨著更大的發(fā)展機遇。在、市政府的堅強領導和正確指揮下，我有決心、有信心履行好自己的職責，帶領好全局干部職工，為全市人民提供優(yōu)質的體育服務產(chǎn)品，讓廣大群眾分享體育發(fā)展的成果。
一、加強學習，提高自身綜合素質
1、強化政治理論學習，樹立正確的人生觀、世界觀，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂范，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務實，帶好班子，帶好隊伍，努力創(chuàng)建服務型、學習型機關，為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展做出應用的貢獻。
2、強化業(yè)務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創(chuàng)造性、預見性，積極探索我市體育工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、開拓進取，推進體育事業(yè)穩(wěn)步前行
按照、市政府和上級體育部門的部署，貫徹落實科學發(fā)展觀，結合我市構建和諧社會的進程，把推進體育事業(yè)發(fā)展放到****市經(jīng)濟和社會協(xié)調發(fā)展大環(huán)境中去，牢固樹立“大體育觀”，跳出體育看體育，立足全局抓體育，緊緊圍繞提高體育公共服務能力、增強全民健康素質的目標，全面提升體育發(fā)展總體水平，努力推進我市體育事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，開創(chuàng)全市體育工作的新局面。
未來一段時間內，我市體育工作的指導思想是：在體育強市創(chuàng)建工作取得階段性成果的.基礎上，圍繞鞏固、完善、提升創(chuàng)建成果，全面提升我市體育工作整體水平這一根“主線”，大力實施體育健身推進計劃、人才培養(yǎng)計劃、品牌賽事計劃、體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃四項“計劃”，努力實現(xiàn)我市體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，為構建“和諧****”做出新的貢獻。
1、實施體育健身推進計劃，唱響“全民健身與奧運同行”的主題。深入貫徹《全民健身計劃綱要》精神，抓好群體活動組織、健身設施建設、組織網(wǎng)絡優(yōu)化，努力構建適應城市和諧發(fā)展需要的全民健身服務體系。
2、實施人才培養(yǎng)計劃，壯大體育后備人才隊伍。以培養(yǎng)優(yōu)秀體育后備人才為目標，加強業(yè)余訓練工作力度，選好苗子、打好基礎，向上級訓練部門輸送更多的體育后備人才，提高我市的青少年體育競技水平。
3、實施品牌賽事計劃，加快提高賽事綜合效益。抓住奧運年的契機，精心組織一批在國內外具有較高影響力的賽事，力爭把賽事辦大辦好，塑造****系列品牌賽事，并通過這張“名片”充分對外展示我市的城市形象。
4、實施體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃，夯實體育發(fā)展基矗適應城市經(jīng)濟社會發(fā)展要求，構建以體育健身娛樂、體育競賽表演、體育培訓中介、體育彩票銷售為核心的體育市場服務體系，在滿足居民體育健身休閑需求的同時，推動居民樹立體育消費觀念，促進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三、改革創(chuàng)新，提供堅強有力的思想和組織保證
1、狠抓思想作風建設，牢固推進體育事業(yè)發(fā)展的思想政治基矗著力加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設，大力弘揚中華體育精神，努力營造開拓進取和諧向上的精神面貌和良好氛圍。
3、切實做好作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，以奮發(fā)有為的精神推進體育事業(yè)發(fā)展的昂揚斗志。真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制。把作風建設和反腐倡廉建設的成效轉化為推動科學發(fā)展、構建和諧體育、開創(chuàng)體育工作新局面的實際行動，在體育局系統(tǒng)形成弘揚正氣、奮發(fā)向上的氛圍，進一步激勵扎實推進體育現(xiàn)代化建設，推進體育事業(yè)發(fā)展的昂揚斗志。
各位領導，各位同志：
今天，市紀委組織新任領導干部集體廉政談話活動，這是市領導對我們年輕干部關心、愛護的具體體現(xiàn)，也是促進我們始終保持清政廉潔作風、努力當好人民公仆的重要舉措。為此，我作表態(tài)發(fā)言如下：
一、加強學習，不斷提高思想政治素質。
首先，要勤奮學習。牢固樹立終身學習的思想，把學習黨的方針政策和業(yè)務知識作為補充精神食糧，提高思想政治水平和業(yè)務工作能力的重要途徑。其次，要端正學風，堅持理論聯(lián)系實際，把理論學習的成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力。再次要學以致用。通過學習，牢固樹立馬克思主義的群眾觀念，堅持心系群眾、服務人民、樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，時刻擺正自己的位置，在思想感情上貼近群眾，關心群眾生活，解決群眾的實際問題，努力當好人民公仆。
二、嚴肅認真，落實黨風廉政責任制。
帶頭落實黨風廉政責任制，加強班子的思想政治建設，增強團結、形成合力，充分發(fā)揮領導班子集體領導的功能；堅持民主集中制的原則，發(fā)揚民主、團結共事，堅持人事、財務、重點工程項目建設等重大問題，一律經(jīng)黨委會集體討論決定，堅持在集 體領導下開展工作，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；適時開展預防職務犯罪教育，做好水利建設工程領域的反腐敗工作，所有水利建設工程，一律實行招投標、項目法人、施工合同、工程監(jiān)理、竣工驗收等制度，加強工程管理，杜絕人情工程。
三、嚴于律已，自學執(zhí)行各項規(guī)章制度。
自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行機關各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行黨政領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利；嚴于利已，寬以待人，堅持與班子成員經(jīng)常談心、通氣，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評意見，不斷改進工作作風；牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自學抵制享樂主義和奢侈之風，反對鋪張浪費；堅持自省、自重、自警、自勵，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。同時，要加強對身邊工作人員和家屬子女的教育，共同遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的權，管好身邊的人，認真做好關乎民生的事，努力當好人民的公仆，為構建和諧社會作出自己應有的貢獻。
二、求真務實，在工作上做一個有本事的人
求真務實是“辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格”。求真務實，應該要體現(xiàn)在實干上，能不能做到真抓實干，不僅是工作作風問題，也是一個思想問題，是一個人品問題、誠信問題。我院近幾年從***張床位，發(fā)展到***多個床位的基本現(xiàn)代化醫(yī)院的發(fā)展實踐證明，加快發(fā)展，事在人為，關鍵在干。想干、實干、會干、快干，體現(xiàn)了求真務實的精神、高尚的政治品格，體現(xiàn)了工作能力和領導水平，體現(xiàn)了黨性、悟性和可靠性。作為一名中青年干部，必須認清自己的職責，牢記黨的宗旨，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭真抓實干，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在加快我院發(fā)展的每一項具體工作上，進一步振奮精神，激勵斗志，明確思路，增強跨越發(fā)展的信心和決心，把思想和行動打造一個基本現(xiàn)代化醫(yī)院目標上來，做到親力、親為、親感，謀大事、辦實事、抓落實，為推動醫(yī)院發(fā)展貢獻出自己的力量。
各位代表、同志們：
首先，十分感謝大家的信任，感謝大家的支持。在金秋十月這么一個美好日子，你們代表著全市120多萬人民，再一次選舉我擔任的職務。在此，我衷心感謝黨組織的關懷和培養(yǎng)，感謝信宜人民的信賴和厚愛，并通過大家向全市父老鄉(xiāng)親致以最崇高的敬意！
四年前，我從茂名市調到信宜工作。從我到信宜的第一天起，我就把這里視為我的第二故鄉(xiāng)。讓我感到欣喜的是，120多萬父老鄉(xiāng)親非常真誠地接納我、配合我、幫助我、支持我。市四套班子領導和廣大干部群眾為建設信宜嘔心瀝血、辛勤耕耘的拼搏精神，時刻都在教育著我，激勵著我努力工作。在信宜四年的時間雖然不長，但卻是我人生歷程中非常豐富的一頁。這期間，我向大家學到了很多東西，真切地感受到，信宜是個充滿希望的好地方，發(fā)展?jié)摿薮螅嘧雍椭C團結，干部踏實肯干，人民勤勞樸實。我為自己能夠融入這片生機無限的熱土、加入一個團結奮斗的領導集體、成為120多萬人民的一員，有機會為信宜的建設與發(fā)展，貢獻自己的微薄之力，深感榮幸和自豪！
過去的歲月里，歷屆班子都為信宜的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)，勵精圖治，為信宜的長遠發(fā)展打下了扎實的基礎?，F(xiàn)在，信宜正面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。全省東西兩翼開發(fā)勢頭強勁，重大項目紛紛落戶，對外開放步伐加快，基礎設施日臻完善。尤其是各級干部心齊、氣順、勁足，加快發(fā)展的熱情高漲。天時地利，政通人和，機不可失，時不我待。我和政府一班人，將十分珍惜信宜所面臨的黃金發(fā)展時期，牢固確立搶抓機遇的強烈意識和奮力趕超的堅定理念，加快推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，使加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展成為政府工作的主旋律，成為這座城市的最強音。
在此，我鄭重向全市人民表態(tài)：
一是做個親民的。近幾年，雖然我市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了長足進步，但是，在3000多平方公里的土地上，還有部分群眾生活仍然困難。做為，做為信宜人民的一份子，我深感責任在心、重任在肩。因此，在今后的工作中，不管多難、多累、多苦，我將始終把120多萬父老鄉(xiāng)親的切身利益放在首位，刻在心上，盡自己最大的努力為群眾做實事、辦好事。
二是做個盡職的。我市目前正處于體制轉軌、經(jīng)濟轉型的關鍵時期，改革要攻堅、發(fā)展要加快、穩(wěn)定要確保，要做的事情還有很多很多。做為，我沒有半點理由不盡職盡責。我應該做的，就是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以求真務實的作風，堅持真抓實干、埋頭苦干，認認真真做好每一項工作，以真誠取信于民，以實干造福于民。
三是做個清廉的。我將時刻牢記手中的權利是人民賦予的，堅持按原則辦事，按制度辦事，潔身自好，嚴于律己，真正做到仰不負于黨，俯不愧于民。
各位代表，信宜是我們共同的家園，信宜是一方創(chuàng)業(yè)的熱土。發(fā)展信宜是歷屆領導的渴望，也是信宜人民的重托。我們仰慕那些發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟高歌猛進、快速發(fā)展，也倍加珍惜我們自己在艱苦奮斗中的積累和經(jīng)驗。我堅信，有新一屆的正確領導，有新一屆市人大、市政協(xié)的監(jiān)督和支持，有全市人民的眾志成城，有歷屆班子務實苦干打下的堅實基礎，我們一定會無難不克，無堅不摧，無往不勝，政府工作一定會開創(chuàng)新的局面，再上新的臺階，信宜的明天一定會更加美好。
謝謝大家!
在新任班子上的講話篇二
各位同學：
你們好！
高三的復習已經(jīng)進行了一個半月了，期間進行了兩次較大的模擬聯(lián)考，我們的成績卻不盡人意。雖然第二次月考在高分段上我們班比較強勢，但中等檔次的學生依然讓人提心吊膽。究其原因，還是學科基礎的不均衡造成的跛腿和偏科。也再次提醒我們：復習中，我們各科都要齊頭并進，穩(wěn)步上升。好，要再好；差，要跟上。決不讓任何一門學科嚴重影響自己的綜合成績。
復習中，我們要充滿信心，要看到希望，復習總比不復習強。隨著復習進度的加深，我們的綜合成績會逐步提高的，而你們間的差距也會逐步縮小。看得出來，目前大家的學習狀態(tài)較好，積極性高。班風正，學風濃，大家都為了自己的大學夢想在默默地盡力。是的，誰的心中沒有夢想呢？我沉默，不代表我在墮落；我沒說，但我卻一直在認認真真地做。要做，就做最真的自我。
校運動會也已結束，雖然沒有取得上榜的名次，但我們的成績也是可喜可獲的，誰能料到我們會有如此大的突破呢？雖然運動員們只是抱著“參與”的態(tài)度參加，卻依然在運動場上奮力拼搏。拼了，就會有成績；博了，就會有結果。學習亦是如此。不拼，不博，必被趕超，終將墮落。感謝所有參賽的選手和為此默默奉獻的同學們，你們的精神將鼓舞我們604班繼續(xù)驕傲地前行。
下周又將迎來第三次大聯(lián)考。是的，我們把每一次聯(lián)考都當作高考，所以我們要充分準備，認真對待，力求更好。憑借自己的真實實力，決不抱有僥幸心理。自我檢測，看看自己贏，贏在哪里，輸，又輸在哪里。反思自己的不足，不斷完善充實自己，于是我們也就更加具有競爭力了。
明年高考的考試大綱有所調整，大家一定要有所準備。要科學計劃復習進度，夯實基礎，重點突破，要充分利用時間，不要盲目學習，做無用功。同學們！時間在流逝，抓緊時間補缺補差啊，莫等閑，白了少年頭，空悲切。幸福就在眼前，看你能否把握機會，而我也一直期待著你們臉上開心的笑容。
在新任班子上的講話篇三
親愛的同學們，尊敬的各位家長：
你們好！首先請允許我代表六（2）班的全體同學感謝各位家長在百忙之中抽空來觀看本次主次班隊會。
轉眼間，老師跟你們一起生活已經(jīng)有二個多月了，時間雖短，但卻收獲很多。剛開學時，同學們對我這位新老師可能還有些陌生和不適應，但是經(jīng)過這二個多月的相處和磨合，我們由陌生到熟悉，漸漸地建立了濃濃的`師生情。有付出就有回報，你們看，開學至今，我們班就獲得了8次文明班級的驕人成績，我不會忘記，課前一歌比賽上，同學們用嘹亮的歌聲和甜美的笑容征服了所有的評委，我更不會忘記，公開課上同學們那充滿激情的朗讀，充滿童真和智慧的發(fā)言，贏得了各位老師和
領導
的一致好評。
剛才看了同學們的表演，聽了兩位同學的發(fā)言，我不由得感慨你們真的長大了，也懂事了，相信你們的爸爸媽媽也會為你們而感到驕傲。在此，我也要感謝在座的各位家長，因為有了你們這些日子以來對我默默的理解與支持，我們的班級才會這樣的蒸蒸日上。
在新任班子上的講話篇四
感謝管理員的信任!也感謝各位斑竹的捧場和支持!
剛接到上級任命的通知，我有點受寵若驚，深怕辜負管理員,版主及壇友的期望。
齊齊哈爾大學校友論壇的前身是光華論壇,對于這里,我有著太多的感情,從新版論壇開壇以來,我一直把這里當成網(wǎng)絡上我的一個驛站,一個歇腳的地方,有什么想法和心得感悟,都寫成帖子發(fā)表在這里,雖然由于客觀原因少來了一小段時間，但是回來看到大家的熱情,看到各位斑竹對論壇所表現(xiàn)出來的奉獻精神,看到管理員為論壇發(fā)展所做的諸多努力,我更加喜歡這個地方,這個承載我太多記憶的地方.
當前，論壇是一個重要轉折期,所有斑竹和管理員所做的最主要的是突出一個主題,論壇的人氣,就是訪問量。人氣大,知名度高,論壇影響力自然都大了。管理員在此重要時刻任命我來]當總斑竹,我感到擔子很重,無普通壇友在論壇的隨意,少了一些普通斑竹的自由,但我會把壓力和眾斑竹管理員的期望轉變成我工作中的動力,盡職盡責,為壇友服務到底。
在論壇待了這么多年，我也深刻的看到論壇在風格上的轉變，發(fā)現(xiàn)論壇曾經(jīng)工作中出現(xiàn)出來的一些錯誤，也吸取論壇一些成功經(jīng)驗，我希望我的任職能給論壇帶來新的生機和活力。讓論壇可以成為一個心靈上的避風港，讓一些在生活中遇到問題的人來此吐露情感，可以是校園新聞的集散地，可以成為齊齊哈爾大學各組織的公告欄，也是畢業(yè)工作經(jīng)驗的交流地，為我們廣大齊齊哈爾大學在校生和非在校生服務，我們的工作就是讓我們的論壇服務的更周到，服務的更徹底，把自己定位一個服務組織.當校友們意識到我們的作用，當我們的作用在現(xiàn)實的學習生活中的作用越來越大，我們的校友論壇，我們曾經(jīng)的光華，就會迸發(fā)出新的生機和活力，全心全力為校友服務就是我工作的理念，謝謝。
在新任班子上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
郡縣治，天下安?？h一級在我們黨的組織結構和國家政權結構中處于承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，也是組織推動完成“十四五”發(fā)展目標任務的“一線指揮部”。為幫助新任黨政正職適應角色、進入狀態(tài)，xx省委高度重視，開展“提級培訓”，重點圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村基層治理等，設置案例研討、實踐應用等特色課程，通過經(jīng)驗分享、案例再現(xiàn)等形式，幫助新班子成員適崗提能。希望大家要珍惜學習機會，不斷深入學習、不斷悉心體悟、不斷有所提高，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。我想跟大家重溫毛澤東同志1962年講過的一段話，他說“從現(xiàn)在起，五十年內外到一百年內外，是世界上社會制度徹底變化的偉大時代，是一個翻天覆地的時代，是過去任何一個歷史時代都不能比擬的”。今天，中國特色社會主義進入了新時代，我們有幸處在這個新時代，更有責于這個新時代、奉獻于這個新時代。新時代意味著新起點新要求，新時代呼喚著新氣象新作為。借此機會，我想提幾點希望，與大家共勉。
一是始終保持堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的政治自覺。毛澤東同志1938年4月在抗大對學員講：在抗大應當學什么？第一是學政治方向，第二是學做干部。我們看一名干部的素質和能力，首先是看政治上是否站得穩(wěn)、靠得住，最重要的是要牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在各項工作中毫不動搖、百折不撓貫徹落實黨中央決策部署。要忠于黨，不打任何折扣、不耍任何小聰明、不搞任何小動作，決不能當“兩面派”、做“兩面人”。周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、孫政才、令計劃等人，口口聲聲對黨忠誠，但骨子里大奸偽忠、藏奸懷貳，給黨造成了極大的危害。要忠于馬克思主義信仰，增強“四個自信”，做堅定的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。要忠于人民，我們黨因人民而生、為人民而興，要更加自覺地親近群眾、依靠群眾、服務群眾、造福群眾，真正做到十九大要求的“始終同人民想在一起、干在一起”。要加強政治歷練，堅持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提高自己。
另一種是聯(lián)系實際學習理論的方法，能使人把問題搞通。大家一定要結合實際學習，學用結合、知行合一，把學習跟推動工作、解決問題結合起來，把學習跟改造主觀世界結合起來。
三是始終保持深入調查研究的好習慣。習近平總書記反復強調，“要在全黨大興調查研究之風”。我們學習培訓結束返崗后，一定要重視開展調查研究。調查研究的目的，是為了發(fā)現(xiàn)和解決問題，要力戒形式主義。走馬觀花、淺嘗輒止，實質上還是紙上談兵、盲人摸象。要圍繞分工，把工作的弱項、短板摸清楚，把群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題摸清楚，把準脈、開好方，確保決策科學、措施有力、工作富有成效。
廖俊波面對政和縣貧困落后狀況，以“背石頭上山”的勁頭，帶領群眾苦干實干，等等，他們的擔當，樹起了一座座共產(chǎn)黨人的豐碑。在座的各位學員，基本上在地方都分管一片，任務都很重，既要有擔當之心、更要有擔當之實，既要有成事的真本領、又要有擔當?shù)膶捈绨颍龀鼋?jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。
五是始終保持不謀私利、不搞特權的敬畏戒懼。黨章明確規(guī)定，“所有共產(chǎn)黨員不得謀求任何私利和特權”，這句話擲地有聲。封建官場流行光宗耀祖、衣錦還鄉(xiāng)、封妻蔭子，西方政壇流行“政黨分肥”“投桃報李”，這不是我們共產(chǎn)黨人的價值觀。共產(chǎn)黨人有覺悟、有境界，一個重要維度是出以公心、心里干凈，名利想得少、看得淡，事業(yè)想得多、看得重，群眾想得多、看得重。“不受”叫廉、“不污”叫潔，每個領導干部，都要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則、黨內監(jiān)督條例、中央八項規(guī)定和實施細則精神。用自己的言行，詮釋共產(chǎn)黨人干凈的內涵，在人生留下干凈的記錄，堅守共產(chǎn)黨人精神家園，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
在新任班子上的講話篇六
同志們：
團職干部剛調整到位，第一時間組織“新調整班子、新任書記、新進班子成員”網(wǎng)上培訓，是近年來總隊加強一線指揮部建設的成功經(jīng)驗，我們已經(jīng)堅持了三年。每年我都要上一課，前年講的是“基本要求”，就主官、副職、部門領導分別應該怎么干，我都分類作了說明;去年講的是“權力觀”。今年，我想重點圍繞“保持干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)”這一主題，與大家作個交流。
這些年，我對各級干部的精神狀態(tài)問題講的比較多，強調“有激情、有創(chuàng)意、有標準、抓大事”“用心用心再用心、落實落實再落實”“讓上級放心是最佳狀態(tài)，是最大本事，是最優(yōu)貢獻，是最好政績”。帶部隊，首先是帶方向，其次是帶狀態(tài)，再次是帶能力，最后是帶風氣。去年以來，各級黨委和領導堅持以上率下、擔當作為、用心工作，干部隊伍的整體狀態(tài)提起來了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭帶起來了，爭創(chuàng)一流的力量聚起來了，部隊建設面貌發(fā)生了根本性變化，取得了標志性成果。這種用心工作的狀態(tài)、拼搏進取的姿態(tài)，彌足珍貴，需要各級干部鞏固發(fā)揚。爭創(chuàng)一流，離不開好的狀態(tài);實現(xiàn)全面過硬，更要拿出最佳狀態(tài)。下面我圍繞這個主題，講三個問題。
第一個問題，講講為什么要強調保持良好狀態(tài)?
所謂“狀態(tài)”，從物理學角度講，就是事物表現(xiàn)出來的外在形態(tài)。水在0℃以下是固態(tài)，常溫是液態(tài)，100℃后是氣態(tài)。對黨員干部而言，狀態(tài)也是有不同表現(xiàn)的，是碌碌無為還是擔當作為，是甘于平庸還是勇于開拓，是真抓實干還是光說不練，體現(xiàn)的是不同的精神狀態(tài)，反映的是不同的責任擔當，彰顯的是不同的政治品格。今年是全面建成小康社會的決勝之年，是實現(xiàn)國防和軍隊建設第一步目標的決勝之年，也是總隊向著全面過硬一流目標開拓奮進的開局之年，對黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)提出了更高要求。
(一)打贏決勝之年攻堅仗，需要以良好的狀態(tài)扛責在肩。習主席強調：“2021年是具有里程碑意義的一年。我們將全面建成小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標”，在去年底軍委擴大會議上，習主席用“四個抓好”的鮮明基調，拎起了軍隊全年工作的總綱，發(fā)出了決勝2021年目標任務的統(tǒng)帥號令。所謂決勝，就是要舉全黨全國之力，沖刺收官、決戰(zhàn)決勝。各級要看到，今年的政治背景很特殊、形勢任務很特殊、建設要求很特殊，面對重大新冠肺炎疫情，我們既要打贏疫情人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，還要應對各類未知的風險挑戰(zhàn)。前不久，武警部隊部署開展了“深入學訓詞、奮斗決勝年”專題教育，總部還鮮明提出疫情期間“六個不能?！薄鞍藗€毫不放松”的指示要求，吹響了決勝之年的沖鋒號角。當前已經(jīng)是3月份，發(fā)展形勢緊迫，建設任務繁重，各項工作不能等、不能拖、不能誤，決不能因疫情遲滯年度工作落實。2月18日，總隊黨委專題研究部署一手抓疫情防控工作、一手抓大項工作統(tǒng)籌推進。各級要抬高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和習主席的決策意圖上來，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)、扛責在肩的狀態(tài)，為決勝小康做出應有貢獻，在大戰(zhàn)大考之年交上合格答卷。
(二)實現(xiàn)全面過硬一流目標，需要以良好的狀態(tài)接續(xù)奮斗?！睹献印けM心上》這一篇中說道：“有為者辟如掘井，掘井九軔而不及泉，猶為廢井也?！备墒聞?chuàng)業(yè)好比挖井一樣，要想挖出水來，就要深挖不止，不能半途而廢。這兩年，各級按照總隊第四次黨代會規(guī)劃的“三步走”路子，加快跨越發(fā)展，實現(xiàn)提速換檔，建設一流總隊目標初步實現(xiàn)，總隊建設邁入了武警部隊第一方陣。成績固然喜人，但腳步不能停滯。今年我們提出建設全面過硬一流總隊目標，這既是對總隊全面建設的方向指引，也是對各單位抓建的實踐要求。要把這個美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，需要各級咬定青山不放松、接續(xù)奮斗不間斷，只有各個單位都全面過硬了，各項工作都全面過硬了，總隊建設才能全面過硬。當前，重點是要做好固強補弱的工作。所謂“固強”，就是要把握好“穩(wěn)定、鞏固、創(chuàng)新、用心、落實”五個關鍵詞，鞏固提升現(xiàn)有建設成果的質量層次，走好“全面過硬+特色鮮明”的發(fā)展路子;所謂“補弱”，就是要下力補齊年初黨委擴大會議指出的“三個短板”，解決好影響制約總隊建設發(fā)展的“瓶頸”。各級要著力防止思想上的懈怠、斗志上的衰減、作風上的松弛，堅決克服“松口氣、歇歇腳”的懈怠思想、“見好就收”的自滿情緒和“坐井觀天”的狹隘眼光，以“再出發(fā)”的心態(tài)、“沖鋒者”的姿態(tài)、“領跑者”的狀態(tài)，立起新標準，干出新業(yè)績，努力推動總隊建設全面發(fā)展、全面過硬、全面一流。
(三)鞏固安全穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，需要以良好的狀態(tài)狠抓落實。建設全面過硬一流總隊，如果沒有安全穩(wěn)定這個底數(shù)，談什么全面?談什么過硬?拿什么爭創(chuàng)一流?雖然說這幾年我們總隊安全工作總體形勢很好，已連續(xù)15年無刑事案件、10年無自殺問題，特別是去年，全部隊非常穩(wěn)定，被武警部隊表彰為“安全工作先進單位”，但“高處不勝寒”，越是安全發(fā)展形勢好，越要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。我反復強調，安全靠建，管理要嚴。抓安全，不能“靠天收、撞大運”，要靠全面建設的加強，靠實打實的工作，靠深入扎實的作風。去年以來，我們把各項安全工作、安全活動全部納入“安全隱患大起底大整治活動”當中，持續(xù)深化拓展“四涉”問題排查整治，才換來安全穩(wěn)定的良好局面。今年是大抓基層之年，更要在抓基層打基礎、抓安全保穩(wěn)定上，用全心、使全勁、盡全責。各級要以下發(fā)的總隊黨委1號文件精神為指導，聚焦“三個過硬”，突出按綱抓建，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，確保各項工作貫通到底、落地落實，以穩(wěn)固的基層支撐部隊全面過硬。
(四)立足崗位實現(xiàn)價值追求，需要以良好的狀態(tài)用心工作。干事創(chuàng)業(yè)，首要是狀態(tài)，關鍵在于狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的前提，關乎事業(yè)成敗。實踐告訴我們，一個人精神狀態(tài)好，就能集中全部精力、展現(xiàn)全部能力、釋放全部潛力，無論順境逆境、順利挫折，都能一往無前，甚至愈挫愈勇，最終成就一番事業(yè);反之，精神不振，再好的基礎和條件也會消磨一空，再好的機遇也會白白浪費。黨的十八大以來，習主席對精神狀態(tài)問題反復強調、身體力行，無論是“累并快樂著”“蠻拼的”，還是“擼起袖子加油干”“我將無我、不負人民”，都為我們發(fā)出了號召、樹立了榜樣。當前，團職干部已經(jīng)走上新的領導崗位，營連職干部也即將調整到位，要想干出一番業(yè)績，首先就要提振精神狀態(tài)、跟上總隊節(jié)奏，以嶄新的面貌投入到新的工作崗位中去。這兩年，總隊黨委選干部用干部始終把握一條，既看他的能力素質怎么樣，也看他的精神狀態(tài)好不好。能力不行狀態(tài)補;狀態(tài)不行，再好的能力都是“白搭”。毛主席講：“世上無難事，只要肯登攀”，只要我們各級干部用心了、盡心了，就沒有干不好的工作、成就不了的事業(yè)。
第二個問題，什么才是干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)?
應該說，在爭創(chuàng)一流總隊目標指引下，我們絕大多數(shù)干部都能以“跑步進入陣地”的狀態(tài)狠抓落實、緊張快干，展現(xiàn)了良好風貌，發(fā)揮了“頭雁效應”。但也有少數(shù)干部精神不夠振奮，工作中不用心、不盡心、不放心的現(xiàn)象還客觀存在。解決這個問題，首先就要搞清楚，什么才是干事創(chuàng)業(yè)的應有狀態(tài)?這里，我講五個關鍵詞：
第一個關鍵詞：好學，要有素質立身的志氣。習主席強調：“愛學習、勤讀書，通過讀書學習來增長知識、增加智慧、增強本領，是新形勢下做一名稱職領導干部、勝任地履行領導職責的內在要求和必由之路”。為什么說好學是一種狀態(tài)?一方面，好學之人，大多看重事業(yè)、志存高遠;另一方面，好學就會樂在其中、樂此不疲，久而久之，就能開闊視野、積累知識、提升能力。宋代理學家朱熹講過一句話：“立身以立學為先，立學以讀書為本”，講的就是這個道理。一名領導干部，要具備過硬的政治素質、開闊的視野格局、良好的人品修養(yǎng)，就必須把讀書學習作為重要途徑，作為一種生活方式，作為一種快樂，多思考、多研究、多總結，靠讀書修身、靠素質立身、靠本事強身。去年以來，總隊上下廣泛開展“放下手機、拿起書本”活動，營造了濃厚氛圍，形成了良好風尚。今年，各單位還要常抓不懈，堅持好、鞏固好、完善好活動載體。各級領導尤其是主官要以身示范、帶頭學習，推動部隊上下形成好學上進、學以強能的良好氛圍。
第二個關鍵詞：奮斗，要有爭創(chuàng)一流的心氣。習主席講：“幸福是奮斗出來的”“奮斗本身就是一種幸?！薄坝行拍?、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生”。建設全面過硬一流總隊，要靠各級努力奮斗，只有靠奮斗、靠實干、靠追求，宏偉的藍圖才能化為現(xiàn)實。是甘于平庸，還是努力奮斗，最能反映一屆班子、一名領導干部的精神狀態(tài)。去年，我們不少支隊級黨委堅定信心、團結拼搏，單位建設取得可喜進步，特別是合肥、安慶、亳州支隊，進步幅度明顯，重新跨入先進行列，亳州支隊第一次進入先進行列，嘗到了奮斗的“甜頭”。但也有少數(shù)干部熬年頭、混日子、懈政怠政，導致工作相對滯后、建設落伍掉隊。作為一級領導，組織上把崗位交給你，就是把使命責任交給了你，把單位建設發(fā)展交給了你，必須奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流，如果心中不想事、在崗不干事、任期不成事，怎么對得起組織的重托、官兵的期待?各級都要牢固樹立“為官一任、造福一方”的事業(yè)追求，建一流班子、帶一流狀態(tài)、創(chuàng)一流業(yè)績，在建設全面過硬一流總隊征程中，建功立業(yè)、開創(chuàng)事業(yè)、成就大業(yè)。
第三個關鍵詞：擔當，要有舍我其誰的勇氣。習主席指出：“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就?！秉h員干部的精神狀態(tài)怎么體現(xiàn)?一個重要方面，就是看他困難面前敢不敢迎難而上、矛盾面前敢不敢主動化解、歪風面前敢不敢堅決斗爭、失誤面前敢不敢承擔責任、疑難“老大難”問題敢不敢突破。形式主義根深蒂固，去年我們安徽總隊就突破了，這就是擔當。黨員干部如此，一屆班子也是如此。當前，部隊建設發(fā)展的一些難題矛盾破不了局、歷史遺留問題解不開扣，不完全是客觀條件不具備，而是缺乏責任意識、擔當精神和較真勇氣。從了解掌握的情況看，有的領導干部平時不主動想事抓事，遇到困難“怕事”“躲事”，即便份內的工作也能推就推、能躲就躲、能拖就拖;有的單位對退役官兵移交等重難點問題久拖不決，總想往上交、往后拖，把小問題、新矛盾拖成了老大難。這里，我要重點表揚一下蕪湖、蚌埠、六安、訓練基地和醫(yī)院5個單位，去年的退休官兵移交安置任務完成地很好，特別是蕪湖支隊，率先在全總隊范圍內第一家完成公寓房清理，解決了一些過去想解決但解決不了的難題，體現(xiàn)了一屆班子應有的擔當和作為。今年，在重大疫情面前，我們總隊的防疫專班，從年初二就成立了，專班的同志和基層的衛(wèi)生工作者自覺克服家庭困難，有的甚至從年前到現(xiàn)在沒有休息過一天，有的基層防疫人員包括醫(yī)院的同志，沒有回過一次家，但沒有一人叫苦叫累。我想，這就是責任，這就是擔當。各級領導干部都要發(fā)揚這種精神，敢擔當、能擔當、勇?lián)敚υ趽斪鳛橹酗@忠誠、踐初心，沐風雨、長才干，以實際行動推動總隊各項建設全面提標、提速、提質、提效。
第四個關鍵詞：創(chuàng)新，要有開拓進取的銳氣。習主席強調：“偉大事業(yè)都基于創(chuàng)新，創(chuàng)新決定未來?！备也桓覄?chuàng)新、會不會創(chuàng)新，既是黨員領導干部能力素質的重要尺度，也是事業(yè)心進取心的具體體現(xiàn)。我始終認為，一個缺乏創(chuàng)新意識的干部，他的腦子一定是落后的，是僵化的，是保守的。如果總是習慣于“穿新鞋走老路”、跟在別人后面照搬照抄，永遠都沒有出路。去年，我們總隊承辦武警部隊“智慧磐石”工程建設推進會，既沒有多少現(xiàn)成的經(jīng)驗可循，也沒有多少高科技人才作支撐，但最終高標準、高質量、高水平完成了試點任務，打造了具有鮮明特色的“安徽模式”，靠的是什么?靠的就是這種敢于創(chuàng)新的精神。當前，建設全面過硬一流總隊已經(jīng)到了一個新的發(fā)展階段，按部就班、一步一動，是不可能有所突破的，只有大膽謀事、大膽創(chuàng)新、大膽去干，才能找到突破點、形成增長點、站上制高點。當然，我們剛上任的領導干部，不要急于創(chuàng)新，先要把情況摸準，把矛盾問題研究透。我們廣大團以上干部都在40歲上下，正是思維活躍、年富力強的時候，要多提創(chuàng)造性的思路，多拿創(chuàng)造性的辦法，敢于創(chuàng)造性地開展工作。尤其是要強化精品意識，不干則已，干則干成精品。如果每一項工作，都是精品，每一個人干的事都成精品，全面過硬一流總隊目標就實現(xiàn)了;如果哪一個領域的工作標準降低一點，哪個人的工作標準降低一點，哪一件事標準降低一點，那就不是“全面過硬”的一流總隊。
第五個關鍵詞：放心，要有可靠頂勁的底氣。所有的狀態(tài)歸結為一點，就是讓人放心。去年以來，我曾多次講過：“讓上級放心是最佳狀態(tài)，是最大本事，是最優(yōu)貢獻，是最好政績”。為什么這么說?組織和領導對你很放心，首先是對你政治上很放心，對你的品行、能力很放心，為什么用你?就是看你信得過、靠得住、頂?shù)蒙?，這不是最大本事又是什么呢?其次，放心是對你的崗位很放心、工作很放心、自律很放心，組織上把你放在重要崗位上，你能獨當一面、振興一方，不至于擔心你那個方向“掉鏈子”、老是“冒泡”，這不是最優(yōu)貢獻又是什么呢?再次，放心是對你的工作績效很放心，只要稍稍點撥、稍加指導，就能準確領會意圖，迅速跟進落實，抓出工作成效，這不是最大政績又是什么呢?所以說，作為一名黨員干部，只有讓組織放心、讓領導放心，你的價值作用才能體現(xiàn)，成長進步才有底氣。
第三個問題，著重講講如何保持干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)?
部隊打勝仗，貴在精氣神。良好的精神狀態(tài)從何而來?組織上加強教育培養(yǎng)、搞好關愛激勵是一個方面，從干部自身來講，也要端正思想認識、調整思維視角，努力做到向陽生長、向下扎根，只有心思歸正了、心態(tài)調好了，狀態(tài)才能提起來。怎么歸正心思、調整心態(tài)、提振狀態(tài)呢?我看重點是要正確看待四個問題。
(一)要正確看待崗位，在思責盡責中提振狀態(tài)。崗位是什么?首先，崗位是一種信任。組織上把一名干部放在某個崗位上，不是隨隨便便，更不是信手拈來的，尤其是我們團職干部特別是主官，都是經(jīng)過深入考核、廣泛征求意見、慎重研究決定的。崗位中充滿著組織的信任、領導的重托、官兵的期盼。其次，崗位是一種責任。崗位之“崗”，上面是一座“山”，意味著責任如山、重于千鈞;思責之“思”，心字上面一畝“田”，就是要日夜思之、深耕細作。再次，崗位也是一種財富。正所謂“人在事上練、刀在石上磨”，沒有崗位的摔打磨煉，怎么能增長才干、成就事業(yè)?還有，崗位是一個平臺。組織給了你一個崗位，就給了你一個施展才華的舞臺，沒有這個平臺，縱然有再大的本事，也干不成事;同時，這個平臺的時間是很有限的，所以說，要珍惜崗位，不要浪費、荒廢這個平臺。這里，我想對我們廣大團以上干部講四句話：第一句話：有位置要有好狀態(tài)。今年是傳統(tǒng)意義上的“小年”，團職干部尤其是正團職干部的崗位很少，能提起來就很不容易。對于我們新提升的團職干部來說，要感恩組織的教育培養(yǎng)，感恩組織的信任，把組織的信任化為工作的動力，盡快打開局面，融入新環(huán)境、適應新崗位、干出新狀態(tài)。第二句話：換位置要有好姿態(tài)。這次，我們有的團職干部從部門長調整到副職崗位，有的從單位主官調整到機關處長崗位，有的從總隊部門副職調整到機關處長崗位，還有的從旅級支隊副職或部門長崗位調整到總隊機關處長或支隊主官崗位，不管怎么調整，都是工作的需要、組織的安排，都是一種信任，都是一種培養(yǎng)，都要堅決服從、努力工作、擔當盡責。第三句話：沒位置要有好心態(tài)。干部調整，崗位有限，總有一些同志不能如愿。越是這個時候，越要保持一顆平常心，不管進步快慢都要恪盡職守，無論提升與否都要努力工作，要懂得“快有快的付出，慢有慢的收獲”，只要有政績、有品行、有本事，遲早有你的位置。第四句話：繼續(xù)干要有好常態(tài)。這次，有部分干部崗位沒有作調整，有的因現(xiàn)崗工作不滿2年，沒有把你調整回生活基礎所在地，有的是考慮任職不滿3年、轉業(yè)不好安置，沒有實行“一刀切”。但不管哪種情況，組織上安排你繼續(xù)在那兒干，就要一如既往地干好，甚至要干得更好。
(二)要正確看待形勢，在如履薄冰中催生狀態(tài)。抓部隊帶部隊的狀態(tài)從哪里來?還有一個重要方面，就是能不能清醒看待單位建設形勢。沒有一種寢食難安、夙夜在公的緊迫感，如履薄冰、如臨深淵的危機感，你的事業(yè)心責任感就上不來，也是帶不好部隊的。一是要登高望遠，少看進步多看差距。我們一些單位與過去比、與自己比，進步幅度確實很大。從總隊去年底考評的情況看，沒有一個明顯弱的班子，也沒有一個明顯差的部隊。有的單位雖然沒有奪得先進，但也進了先進層;即使沒進先進層，也只是工作橫向比相對滯后，縱向比進步還是比較大的，都是動了腦筋在干事。那么，有了這樣的成績，是不是就皆大歡喜了呢?宋代蘇軾寫過一首詩《題西林壁》，其中就有一句：“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。如果只站在本單位來看待建設形勢、看你的進步，那么往往就會自我感覺良好，只有放眼全武警部隊乃至全軍，敢于跟最強的比、善于向最好的學，才能越比越有壓力，越學越有動力。年前，安慶支隊到鄰近兄弟總隊的標兵支隊參觀見學，六安支隊也計劃疫情過后安排去，這就是一種好態(tài)度。特別是要看到，在聚力建設一流總隊大勢下，各單位都快馬加鞭、競相發(fā)展，形成了事事奪紅旗、層層爭先進、全面創(chuàng)一流的生動格局，稍有懈怠就會落伍掉隊、被人超越，不進步要落后，進步慢了也要落后。各個單位都要增強“不進則退、慢進也是退”的競爭意識，補齊短板、擴大優(yōu)勢，努力使單位建設再進一步、更上一層樓。二是要落葉知秋，少看成績多看隱憂。抓部隊，要有敏銳性預見性，“草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來”。能不能發(fā)現(xiàn)問題，本身就是一種工作狀態(tài)，反映的是憂患意識和責任擔當。得過且過、消極懈怠，怎么能看到問題?即使看到了也會視而不見。武警部隊基層建設會議剖析近3年事故、問題的慘痛教訓，根子就是思想上的麻痹大意、看不到問題。我們抓“四涉”，既不是上級部署，也不是出了事才去抓，正是見微知著，主動抓苗頭、抓傾向、抓反復，才有了好的結果。作為一線指揮部，要不斷強化問題導向，少看成績，多看隱憂，在敏銳捕捉各種傾向中發(fā)現(xiàn)苗頭、解決問題。只有具備了強烈的憂患意識，抓建設才有著力點，謀發(fā)展才有突破口。三是要脫鞋下田，少看廣告多看療效。領導干部身居“廟堂”，如果浮在面上下不去、蹲不實，僅靠聽匯報來掌握情況，往往就會“霧里看花”，出了問題更是大吃一驚。這次疫情非常時期，新任湖北武漢市委書記王忠林，采取“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場”的方式，到一線檢查疫情防控工作，受到了廣大網(wǎng)友的高度點贊。我們一線指揮部，處在抓建第一線、工作最前沿，一定要務實工作作風，尤其是支隊主官要多下基層，經(jīng)?！懊撔绿铩?，直接掌握第一手情況，直接面對現(xiàn)實矛盾，直接打通“最后一公里”，這才是真抓實干的應有狀態(tài)。
(三)要正確看待業(yè)績，在出新出彩中彰顯狀態(tài)。狀態(tài)好不好，不是靠自己說出來的，最終是要通過工作業(yè)績反映出來的，這是檢驗領導干部工作狀態(tài)的重要標尺。如何看待工作業(yè)績呢?這里我想強調三句話：一要苦干不要苦熬。應該說，我們大多數(shù)黨員干部都是埋頭苦干的，但毋庸諱言，也有極個別同志不思進取、得過且過。如果把“苦熬”當成“功勞”、把“忙亂”當成“實干”，就會在事業(yè)觀上出現(xiàn)偏差，與不忘初心背道而馳。實踐證明，事業(yè)只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。我們不少干部都是交流任職，在一個崗位上也就3-5年，任期有限、奮斗無限，“飛鴿牌”的干部，要干出“永久牌”的事業(yè)。建設全面過硬一流總隊，必須以“時不我待、只爭朝夕”的精神投入工作，在有限的任期內干出發(fā)展的里程碑、群眾的好口碑、領域的金銀杯。二要出力更要出彩。出力和出彩，雖然是一字之差，但折射出兩種不同的精神狀態(tài)，體現(xiàn)出兩種不同的效果。去年以來，我對各級強調比較多的就是“用心工作”。用心，關鍵要有激情、有創(chuàng)意、有標準、抓大事。我們在總隊機關設立工作業(yè)績“龍虎榜”，目的就是引導各級用心工作，多出成果、多出精品、多出亮點。建設全面過硬一流總隊，需要更多亮點工作、特色品牌作支撐，每一個崗位要推出亮點，每一項工作都要打造精品。我們各級干部要牢固樹立“既要出力、更要出彩”的理念，瞄著一流干工作，盯著一流抓落實，努力為總隊建設增光添彩。當然，我們提倡出彩，不是去搞單項冒尖、搞出名掛號，而是在全面過硬的基礎上打造特色、形成品牌。三要優(yōu)秀不要作秀。習主席指出：“什么是作秀，什么是真正聯(lián)系群眾，老百姓一眼就能看出來?！睂ξ覀冏ゲ筷牻ㄔO而言，也是如此。領導干部是不是真干事，官兵最有發(fā)言權。搞“花架子”“假把式”、做表面文章，看似熱熱鬧鬧、風風火火，但做的是“虛功”，遲早要露出“狐貍尾巴”。去年底干部考評中，總隊嚴把黨委班子實名推薦得票率、群眾實名推薦總體得票率，目的就是要把那些黨委和群眾認可度不高的干部，擋在優(yōu)秀的“門外”，讓那些真干事、干實事的干部脫穎而出。各級黨員領導干部都要崇尚實干精神，把工作往實里干，匯報往實里說，問題往實里抓，確保所做的每一項工作都經(jīng)得起歷史的評判、實踐的檢驗。
(四)要正確對待威信，在示范引領中帶出狀態(tài)。威信是一屆班子團結奮斗、推進事業(yè)的前提，也是一名領導干部立穩(wěn)腳跟、有所作為的基礎。新官上任，都想踢好“頭三腳”，樹立自己的威信。想樹立威信是件好事，但關鍵要看怎么去樹立威信。一要認識到，威信是干出來的，絕不是斗出來的。黨員領導干部的威信，不是靠脾氣大，而是靠本事大，不是靠耍手段，而是靠干事業(yè)，不是靠與班子成員斗，而是靠與困難問題斗。習主席要求各級干部要強化斗爭精神，這個“斗”，就是讓你們緊密團結在一起，與影響單位建設發(fā)展的矛盾困難斗。從支隊級班子現(xiàn)實情況看，絕大多數(shù)是好的、團結的，但也有個別班子不是那么和諧。我們各級領導尤其是單位主官，都要明白“團結出威信、實干長威信”這個道理，要想群眾威信高，就要把事業(yè)擺在第一位，把心思用在工作上，把精力投入建設中，靠實干贏得官兵信服。二要認識到，威信是立出來的，絕不是爭出來的。習主席指出：“以德修身、以德立威、以德服眾，是干部成長成才的重要因素”。為官者如果德行不好，以權立威、爭權奪利，那是淫威，不可能長久，搞得不好還要栽跟頭。這一點，我們當主官的尤其要注意。實踐證明，越謙虛低調越有威信，越驕傲高調威信越低，沒有哪個人的威信是爭出來的。兩位主官要團結好，我總結了4條，即：沒有私心、胸懷要廣、有點本事、功在平時。首要一條就是沒有私心。一心為公，心中只有工作、只有事業(yè)，哪有協(xié)調不了的矛盾、搞不好的團結?還有一點，主官之間是有分工的，既要全面負責，又要各有側重。對方主管的工作不是不管，但不能多管，更不能亂管。一個班子七八個人，在認識問題、工作方法上必然會有差異，難免有意見分歧，但要正視矛盾分歧;有了分歧，既不要大驚小怪，也不能掉以輕心。主官要尊重班子成員，發(fā)揮大家的積極性;成員要適應主官、服從主官、提醒主官。主官之間如果爭名奪利、鬧不團結，必將敗壞風氣、帶壞士氣，誰都成不了“贏家”。三要認識到，威信是聚出來的，絕不是分出來的。習主席曾多次告誡：“黨內絕不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派，搞了就是違反政治紀律”。各級領導干部要自覺按照民主集中制要求，把個人的權力置于黨委集體領導之下，置于法規(guī)政策之下，遵循程序用權，依據(jù)法規(guī)辦事。這里要特別指出的是，中國是個人情社會，做人要有“人情味”，但為官要把住“人情關”，一切事情都要辦得公平公正，不能搞親疏遠近;老鄉(xiāng)是個現(xiàn)實問題，但不能有老鄉(xiāng)觀念，更不能以老鄉(xiāng)劃線、搞團團伙伙。一個干部行，是不是老鄉(xiāng)都要用;一個干部不行，是老鄉(xiāng)也不能用。大家務必記住我說的兩句話：為了權力不能不擇手段，有了權力不能任性胡為。四要認識到，威信是靠品行樹起來的，絕不是抖出來的。威信是一種無形的人格魅力，與權力有關但絕不是劃等號，與品行操守關系極大。領導本事要好、作風要好、人品要好、心地要好、律己要好、氣場要好。一味源自官位、官威、官氣的威信，是靠不住的、不能服眾的，也絕不會長久的。靠抖出來的官威、擺出來的官架子，最多是讓人口服，難以讓人心服。只有靠良好的品德修養(yǎng)、過硬的能力素質樹立的威信，才能使人心服口服、心悅誠服。五要認識到，威信是靠秉公用權養(yǎng)出來的，絕不是靠任性胡為整出來的。威信威信，一半是威，另一半是信。所謂的“威”，就是崗位帶來的、個人本事帶來的權威;所謂的“信”，就是辦事公道、秉公用權，兩者缺一不可。權力是用來干事業(yè)的，權力姓公不姓私;權力是有邊界的，有程序、有原則、有政策、有規(guī)矩，不是當了主官想怎么干就怎么干，決不可亂權亂政亂事。尤其是處理敏感事項，要按政策辦、按原則來、按程序走，決不能搞個人說了算，亂用權、亂決策、亂辦事。
同志們，習近平總書記在紀念改革開放40周年大會上講到：“船到中流浪更急，人到半山路更陡”。干事業(yè)如攀高峰，越往上走，挑戰(zhàn)越大。面對建設全面過硬一流總隊新的歷史使命，希望我們廣大黨員干部尤其是團以上干部，要發(fā)揚滾石上山的精神，艱苦奮斗、戒驕戒躁，真抓實干、攻堅克難，努力在本職崗位上取得新業(yè)績、創(chuàng)造新輝煌，切實不負崗位、不負上級、不負官兵、不負事業(yè)、不負時代!
在新任班子上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今年是市縣鄉(xiāng)換屆之年，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆要求，縣委從全縣工作大局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設實際出發(fā)，分兩批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行了優(yōu)化調整。這次干部的調整配備，涉及面廣，數(shù)量也比較多。調整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子平均年齡由xx歲下降至xx歲，下降了xx歲；35歲以下年輕干部由xx人增長至xx人（其中：黨政正職x人），翻了一倍；女干部由xx人增加到xx人，增長xx％；漢族干部由xx人增加到xx人，增長xx％。今天把大家召集起來進行任前集體談話，這既是干部調整的規(guī)定程序，又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆的必要環(huán)節(jié)，也是與同志們交流思想的很好機會。在此，我代表縣委，對大家走上新的工作崗位，表示熱烈地祝賀！
在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆中，大家有幸得到組織調整任用，離不開自己的長期努力和嚴格要求，更飽含著組織的關心培養(yǎng)和群眾的信任支持。大家一定要提高政治站位，講政治、顧大局，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決定。
當前隱藏內容免費查看上來，繼續(xù)發(fā)揮良好的工作作風，迅速完成崗位和角色轉換，切實履行好新的職責。下面，我講幾點意見，也是希望和要求，與大家共勉。
一、要講政治，在踐行忠誠中正確對待進退留轉。
************強調，“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治”。作為黨員領導干部，大家不僅要牢記自己是黨的人，第一身份是******員，還要明白自己是領導干部，政治覺悟必須比一般黨員干部更高。一定要把“兩個維護”作為首要政治任務，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，做政治上的明白人。要提高政治站位、自覺服務大局，不折不扣貫徹落實***和區(qū)、市重大決策部署，自覺將各項工作置于縣委的領導之下，結合實際創(chuàng)造性地開展工作，做到政令物通、協(xié)調一致，決不能搞“上有政策、下有對策”，決不能合意則取、不合意則舍，更不能以任何理由有令不行、有禁不止，搞陽奉陰違、自行其是那一套，當“兩面人”。在對待進、退、留、轉的問題上，我們都要清醒地認識到，進、退、留、轉不是干部個人的行為，而是干部隊伍新陳代謝的自然規(guī)律，是實現(xiàn)干部循環(huán)的必然要求，也是實施“十四五”規(guī)劃、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的根本需要。在座的同志都是黨的領導干部，有的多年擔任領導職務，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動、進退留轉問題上，調整好心態(tài)，正確對待組織決定，識大體、顧大局、守紀律。
二、要講學習，在實踐鍛煉中提高“七種能力”
************在2020年秋季學期***黨校中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，“面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題?！边@次，在座的調整到了新的崗位，有的同志職級提了、職務也變了，但職級的提升、職務的變動，并不意味著能力和水平的必然提升。我們只有通過學習實踐，不斷提高自身綜合素質和能力水平，才能成為行家里手、內行領導。要自覺用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。要自覺把傾聽群眾呼聲、反映群眾訴求作為出發(fā)點和落腳點，帶著問題下、盯著問題走，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作拿出建設性的意見建議，不斷提高調查研究能力。要樹立戰(zhàn)略思維和大局意識，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，不斷提高科學決策能力。要貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展、構建新發(fā)展格局，發(fā)揚越是艱險越向前的斗爭精神，堅持問題意識和問題導向，準確識變、科學應變、主動求變，努力提高改革攻堅能力。要增強風險意識、憂患意識，從細節(jié)上、程序上克服僥幸心理、麻痹心理，注重下好先手棋、打好主動仗，不斷提升應急處突能力。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持從群眾中來、到群眾中去，時刻把群眾安危冷暖放在心上，切實解決群眾“急難愁盼”問題，進一步提升群眾工作能力。要堅定“想干事、能干事、干萬事”的信念，拿出抓鐵有痕、踏實留印的韌勁，堅持以上率下、真抓實干，不斷提高抓落實能力。
三、要講實干，在履職盡責中展現(xiàn)新作為。
************指出：“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才能有多大成就?！睓嗔κ且话央p刃劍。領導干部決不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，任何事業(yè)的成功都離不開擔當和實干。古人云：“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。作為新時代的領導干部，我們更要有這樣的胸懷和擔當。只有忠于職守、勇于擔當，才能打開局面，才能擔負重任。這里，我想提醒大家三條：第一條是思路。思路決定出路。出主意、出思路，是領導干部尤其是“一把手”的一項基本職責。一個單位的“一把手”有思路，整個單位就有主心骨，就會方向明、信心足、士氣高。反之，“一把手”沒有思路，整個單位就會是“糊涂官帶糊涂兵打糊涂仗”。因此，大家到了新的崗位，一定要開動腦筋認真謀劃，既要善于總結提升原來好的做法，也要善于根據(jù)形勢的新變化，創(chuàng)新工作思路，努力用新思路促進新發(fā)展。第二條是落實。這次干部的調整配備，縣委把“能不能擔當作為、善不善抓好工作”作為一條重要標準貫穿始終。大家一定要明白縣委的良苦用心，走上新的領導崗位以后，始終堅持低調務實、埋頭苦干，努力以新的狀態(tài)謀求新的作為、爭創(chuàng)新的業(yè)績。要牢記“為官避事平生恥”，盡快熟悉情況，理清工作思路，“實”字當頭、“干”字為先，身體力行、靠前指揮，對認準的、定下的事情，擼起袖子加油干，咬定目標使勁干。要準確把握工作的關鍵點，做到一個目標一個目標分解，一件任務一件任務落實，一個節(jié)點一個節(jié)點推進，及時反思工作中的得與失，總結經(jīng)驗教訓，不斷形成推動工作的成熟體系。同時，要堅持“新官理舊賬”，新任職不僅要接過權力，更要接下責任，對因歷史原因形成的問題不能置之不理，要主動過問、及時解決、一抓到底。第三條是一流?，F(xiàn)在有不少同志，干工作的時候總是滿足于“過得去”，最后的結果總是“差一點”。說的就是標準有多高，結果就有多大的道理。“干在實處、走在前列”，干在實處是工作要求，走在前列就是工作標準。我們領導干部要做到這一點，就必須要敢抓敢管，敢于碰硬、不得“軟骨病”，不當“老好人”。干工作一定要樹立“功成不必在我、建功必須有我”的態(tài)度，敢于跳起來摘桃子，干就要干成一流，干就要干成精品。也只有這樣，才能干出成績、干出水平。
四、要講團結，在同心同向中凝聚工作合力。
************指出：“團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部。”******的話讓我們明白了啥道理？就是班子好比一只手掌，手掌開了，是多個指頭，手掌握緊了，是一個有力的拳頭。要讓手掌變成一個有力的拳頭，就要正確處理好指頭與拳頭的關系，提高聚合力，這也就是我們講的“團結就是力量”。這些年，我縣干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，政治生態(tài)風清氣正，出了不少干部，這就是最好的證明。加強團結是大家的事，更多的責任在“一把手”?！耙话咽帧钡男亟?、格局和境界，是決定班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關鍵所在。人們常說：“單位好不好，關鍵看領導；班子行不行，先看前兩名”。因為前“兩名”既是一個單位班子的核心人員，又是班子的帶頭示范人員，必須樹立大局觀念與整體意識，在各方面都要高標準、嚴要求?！耙话咽帧币浞窒嘈鸥甭?，放手依靠班子成員，勤交心、多溝通、常交流，統(tǒng)攬而不包攬，善斷而不武斷；副職要全力支持“一把手”開展工作，對集體研究決定的事情一抓到底，不唱對臺戲，不搞軟執(zhí)行，努力做到分工不分家、補臺不拆臺、服從不盲從、到位不越位。大家一定要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，大事講原則，小事講風格，善于換位思考，善于舍小我為大家，善于團結和自己意見不同的同志一起工作，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，努力形成心情舒暢、合力干事的生動局面。有句老話叫：“互相補臺、好戲連臺；互相拆臺、共同垮臺”。要切記凡是不重視團結的干部，終究是沒有好結果的。希望大家自己給自己營造一個和諧的工作環(huán)境。
五、要講廉潔，在嚴于律己中樹立良好形象。
************語重心長地指出：“我們國家培養(yǎng)一個領導干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。”組織培養(yǎng)一個領導干部不容易，干部自身成長也不容易。想想那些落馬的官員，哪一個到最后不是悔恨萬分？哪一個不都是“有一個苦難的童年，有一個奮斗的青年，有一個上升的中年，最后有一個悲慘的晚年”。坦率地說，我們目前的工作環(huán)境很復雜，誘惑很多，一不小心就有可能滑倒。面對新崗位新征程，大家一定要守住紀律的底線、守住從政的生命線，做到干凈干事不出事、健康成長不掉隊。這里，我想提醒大家，要過好“五關”：一是過好權力關。牢記權力是把雙刃劍，正確行使手中權力，帶頭遵章守紀，嚴格依法行政，不插手工程招投標、工程建設、政府采購等，重大事項及時報告，時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)；二是過好親情關。秉公辦事、不徇私情，看好自家門、管好自家人，嚴防后院起火、家庭腐??；三是過好友情關。慎交友、交益友，高度警惕被別有用心之人“溫水煮青蛙”；四是過好財色關。牢記“若要人不知、除非己莫為”的古訓，知足知止，潔身自好，打消一切僥幸心理，穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刈吆妹恳徊?；五是過好政商關。牢記“親”“清”二字，做到干干凈凈、清清爽爽。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。大家要正確對待、主動接受來自組織、社會、群眾等各個方面的監(jiān)督，有則改之、無則加勉，常掃“思想灰塵”、常敲“律己警鐘”、常做“廉政體檢”。
同志們，當前正值縣鄉(xiāng)領導班子換屆的關鍵時期，大家作為“關鍵少數(shù)”，要認真學習、嚴格執(zhí)行“十嚴禁”換屆紀律，緊盯換屆各環(huán)節(jié)工作任務，高質量做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境和政治生態(tài)。
總之，希望大家倍加珍惜這次調整任用機會，以此為新起點，以嶄新的精神面貌，不負重托、不辱使命，勤勉工作、積極有為，向縣委、政府和全縣人民交上一份滿意的答卷！
在新任班子上的講話篇八
感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執(zhí)行總經(jīng)理對我工作能力的培養(yǎng)。今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對xx公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續(xù)發(fā)揚xx人“只爭第一、不做第二”的xx精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優(yōu)良作風，共同把公司管理好、發(fā)展好。在這里我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態(tài)：
1、擔任總經(jīng)理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
2、在市場開發(fā)工作方面：在前任總經(jīng)理劉建明先生的領導下，公司發(fā)展勢態(tài)良好。2008年下半年，公司的經(jīng)營班子將繼續(xù)以市場為導向，繼續(xù)創(chuàng)新市場開發(fā)策略并進一步拓展市場開發(fā)渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。
3、在工程技術管理方面：堅持以“現(xiàn)場保市潮，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業(yè)指導書的規(guī)范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優(yōu)勢。
4、在生產(chǎn)經(jīng)營工作方面：以2008年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對2007年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經(jīng)營風險，確定2008年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創(chuàng)利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產(chǎn)值2.43億元，占年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現(xiàn)計量產(chǎn)值6億元，力爭突破8億元。
5、面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā)，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養(yǎng)，使公司的人才結構不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。
6、繼續(xù)加強項目基礎管理，全面推進公司企業(yè)文 化創(chuàng)新，強化團隊執(zhí)行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升xx營造的品牌影響力和市場競爭力。
在公司良好的發(fā)展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養(yǎng)，目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范;外部操作層還要進一步整合。公司要實現(xiàn)有效擴張，必須整合發(fā)揮內外部的資源優(yōu)勢，還要不斷總結積累經(jīng)驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。
一是服從于遵從。在組織上，服從上級組織的任職決定，遵從上級的安排，出色完成好上級組織交給的各項任務。
二是聯(lián)系與溝通。在工作中，加強與各部門的聯(lián)系，爭取各級組織和相關部門的支持;加強和分局各部門及全體職工的溝通，努力營造一個同心同德，團結一致干實事、謀發(fā)展的積極進取和諧環(huán)境。
三是繼承與發(fā)展。在事業(yè)上，繼承和發(fā)揚上屆領導班子優(yōu)良的'工作作風和取得的巨大
成績
，進一步加大發(fā)展力度，拓寬發(fā)展領域，實現(xiàn)新的突破。
四是團結與關心。以人為本，真心誠意地團結關
愛
每一位職工的生產(chǎn)和
生活
，關心支持每一位崗位的工作。
五是
學習
與自律。在自己的生活學習中，努力學習黨的各項方針政策，提高政治思想覺悟和政策水平，遵守黨的紀律;學習水文業(yè)務和管理發(fā)展知識，不斷提高自己的綜合管理能力。
力爭和分局全體職工一道通過多方面的積極努力，實現(xiàn)**地區(qū)**事業(yè)的又好又快發(fā)展。
總之，在董事會的正確領導下，在二局的大力支持下，在全體xx人敬業(yè)精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶領新經(jīng)營班子全體成員以及全體xx人，首先把公司做強，在公司未來發(fā)展中，力爭提前實現(xiàn)“同業(yè)多元跨越發(fā)展”第二階段目標，進一步擴大公路拓寬市場，開發(fā)公路養(yǎng)護市場，通過橫向聯(lián)合，繼續(xù)開發(fā)輕軌、地鐵、隧道施工市場，加大公司體制改革步伐，整合內外部資源優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)有效擴張，在做強的基礎上穩(wěn)步把公司做大。
在新任班子上的講話篇九
尊敬的xxx：
大家好！
首先感謝局領導和全體教職工對我的支持與信任，感謝組織任命我為xx校長，我深深體會到這是組織對我的重托，是對我的一次重大考驗，同時也感謝陸局長對xx新領導班子成員的殷切希望與要求。
自1991年7月我從xx師范大學畢業(yè)后，就一直在本校工作，這十八年來，xx的歷史變遷、風雨歲月，我都親身經(jīng)歷，身同感受，可以說，xx寄托和凝聚著我一生的教育理想。xx年以來，在xx校長的帶領下，xx從一個三流、混亂的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學快速發(fā)展為一個令人曙目的'一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，xx校長功不可沒。在此，我代表xx新一屆領導班子成員和全體教職員工對陸獻運校長說聲謝謝，感謝陸校長對xx做出的貢獻。一個好校長就是一個好學校，一個好學校必定成就一位好校長，陸校長的管理理念、戰(zhàn)略眼光、為人處世都值得我學習和借鑒。
做為xx新一屆校長，職務不是一種榮譽稱號，而是一種壓力，更是一種責任。我們在回顧成績的同時，必須冷靜的面對當前的教育形勢，xx未來的路該如何走？學生的素質、教師的能力該如何發(fā)展？師生學習、工作的物質與心理環(huán)境該如何改善？教師新的工資分配方案如何操作，這些都是我們應該思考與付予行動的。在此，我提出我的觀點：勵志、創(chuàng)新、包容、綠色將是我們未來管理的關鍵詞。讓我們xx的每一位師生都成為有理想、有追求、有眼光的人；我們的教育教學工作要把握時代發(fā)展的潮流，努力創(chuàng)新；我們要寬容學生的行為，以發(fā)展的眼光看待學生，我們要包容每一位教師的不同觀點，為教師創(chuàng)造一個寬松的工作心理環(huán)境；我們的校園不僅是綠色的，我們師生的心靈也應該是綠色與純凈的，我們應該少一點猜疑，多一份理解與支持，我們的xx應該是一個有教育理想、有人情味的大家庭。
教職工們，讓我們一起努力，同心同德，不辜負南圩父老鄉(xiāng)親對我們的期望，讓xx的學子享受到最優(yōu)質的教育。
在新任班子上的講話篇十
新任干部歡迎儀式上的講話：
同志們：
今天，市委選派的22名年富力強、現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績突出的干部，在市委組織部尤占海副部長的帶領下，來新區(qū)掛職鍛煉，到這片開放開發(fā)的熱土奉獻才智。
-
表示感謝!(掌聲)借此機會，我也代表新區(qū)黨工委、管委會，向在座的為新區(qū)建設舍小家、顧大家、揮灑汗水、貢獻智慧、加班加點、無怨無悔的每一名同志，表示由衷地感謝!(掌聲)
建設蘭州新區(qū)是市委、市政府落實國辦意見和省委區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措，是“再造蘭州”實現(xiàn)蘭州率先跨越發(fā)展的重要支撐，全市人民熱切關注，市委、市政府寄予很大的期望，提出了很高要求。產(chǎn)業(yè)立區(qū)、生態(tài)建區(qū)、人才興區(qū)，人才是最可寶貴的因素，新區(qū)起步，缺資金、缺技術、缺項目，最缺是人才，選派優(yōu)秀干部到新區(qū)掛職，充分表明了市委、市政府急新區(qū)之所急，是對新區(qū)工作的極大關心和支持。
來新區(qū)掛職鍛煉的22名同志，是市各行業(yè)、各崗位上的骨干人才，責任心強，工作認真踏實，有的同志在原單位擔任領導職務 本文來自文秘114 ，積累了豐富的工作經(jīng)驗，能夠獨當一面開展工作;有的同志已經(jīng)被選拔進入后備干部庫，工作業(yè)績突出，發(fā)展?jié)摿^大;部分同志學歷較高，有的還是研究生畢業(yè)，知識儲備豐富;有的同志年輕有為，35歲以下的就有7人，發(fā)展后勁很足。從現(xiàn)在開始，我們共同奮戰(zhàn)在了新區(qū)開發(fā)建設的第一線，衷心希望你們珍惜掛職鍛煉的機遇，放下包袱、放開手腳，充分發(fā)揮自己的.聰明才智，很快成為新區(qū)建設的中堅力量;希望大家敞開心扉，融入新區(qū)，向年輕同志多傳授工作經(jīng)驗，為新區(qū)發(fā)展多提出寶貴意見;希望大家發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，把心思和精力放在工作上，為新區(qū)建設出力，為派出單位爭光。也請大家放心，我們會盡一切可能為你們施展才能提供機會、創(chuàng)造條件、搭建平臺，并及時了解大家在工作和生活中的想法和困難，想方設法妥善解決。
讓我們攜手并肩，團結奮斗，共同譜寫蘭州新區(qū)建設發(fā)展的華彩篇章。不遠的將來，這片充滿生機的熱土將會煥發(fā)出更為嶄新的容顏，一幅“生態(tài)綠城、多湖水城、現(xiàn)代新城”的美麗畫卷將會展現(xiàn)在我們面前，而每一個為新區(qū)建設付出了辛勤汗水的人，必將會載入新區(qū)輝煌發(fā)展的史冊。
我堅信：我們的明天會更加美好!
謝謝大家!
在新任班子上的講話篇十一
各位領導、各位同仁：
大家好！剛才吳局長宣讀了對我的任命。感謝教體局黨組和中心學校對我的信任，把我放在這個重要的工作崗位上。職務對我而言，不是地位和榮譽，而是壓力，更是責任。
xx二中在教體局、中心學校的正確領導下，以xx為班長的領導班子勤勉務實，全體教職工克難奮進，創(chuàng)造了輝煌的工作業(yè)績。中考招生工作多年在全區(qū)領先；中考質量持續(xù)在全區(qū)居中上游；課堂教學改革獲得市局表彰；各項創(chuàng)建在區(qū)內有位置，鎮(zhèn)內列前茅；學校管理嚴格規(guī)范，受到上級認可和群眾贊譽？是xx教育乃至襄州教育的一面旗幟。這是宏偉書記得以提拔交流到異地任職的政績。同時，也是我肩上的壓力。
如何迅速適應角色轉變，實現(xiàn)順利過渡？如何保持學校發(fā)展的良好勢頭？如何帶領大家創(chuàng)造新的工作業(yè)績？如何保護和調動廣大教師的積極性？如何得到同事和領導的認可？這些就是我的責任。
當然，壓力和責任都是我前行的動力。借這個機會我也向教體局、中心學校領導和全體教師表個態(tài)，請大家監(jiān)督：
一、保持工作連續(xù)性，不燒所謂“三把火”。
領導班子分工保持不變，各類人員崗位不做調整，各項制度繼續(xù)推行。保持人員、工作、制度等方面的連續(xù)性和穩(wěn)定性。工作過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，再根據(jù)實際研究解決。
二、扎扎實實干工作，不驕不躁。
堅持工作日不打牌、中午不飲酒、不走讀的“三不”原則。用一周時間熟悉學校各方面的工作，用年前節(jié)后的這段時間完成到每位教職工家里的走訪慰問，每學期至少把老師們的課聽一輪，堅持代一門課。真正把精力運用到工作中。
三、把師生當親人，努力改善和提高福利待遇。
十五年前我在這里參加工作，在座的都是我的老領導、老前輩、老同事、老同學、老感情，給過我很多關心幫助。這里就是我的'家，重新回來我倍感親切。今后，你們的實際困難就是我要解決的問題，你們的良好愿望就是我的工作目標。努力創(chuàng)造和諧、公平的工作環(huán)境，改善和提高福利待遇，增加大家的幸福感是我不懈的追求。對學生的關愛和教育則是我們共同的職責。
四、確保穩(wěn)定、狠抓安全、提升質量、注重宣傳、規(guī)范管理，努力創(chuàng)造新的工作業(yè)績。
穩(wěn)定是做一切工作的根基和前提；安全是確保穩(wěn)定的關鍵和抓手；質量是學校發(fā)展的生命線和不竭動力；宣傳會樹立良好的社會形象，為發(fā)展插上助力的翅膀；規(guī)范的管理為各項工作提供制度保障。進一步落實和推進這些工作，是我任上永恒的主題。
空談誤教、實干興校。各位老師、同志們，讓我們在教體局黨組的正確領導下，腳踏實地、勤勉工作，我相信有我們的共同努力，xx二中一定會成為一所讓教師幸福、學生滿意、家長認可、領導放心、社會美譽度高的品牌學校！
謝謝！
在新任班子上的講話篇十二
剛才--部長宣布了對我任職決定。我非常感謝組織部和市教育局對我的信任和關心，感謝各位領導，特別是--部長、--局長、--書記對我的器重和厚愛!感謝--學校，特別是-校長、-書記多年來對我的培養(yǎng)!感謝--中學給我提供了一個新的平臺。我也非常高興能和--中學的各位領導、各位老師成為同事、成為戰(zhàn)友。我將作為--中學的一名新兵，我真誠地請求大家的關心與幫助，能盡快的熟悉學校情況，實現(xiàn)角色轉變，從而擔當起責任，履行好職責。因此，我向各位領導表個態(tài)：
一、加強學習、提高素質。
我將把學習作為人生修養(yǎng)的重要內容，積極地向書本學習、向實際學習，向班子成員學習、向全體老師學習，努力提高自身的業(yè)務素質和管理水平。
二、服從領導，講政治、講團結、顧大局。
作為副校長、工會主席，我將努力做好校長、書記的助手，協(xié)助校長、書記做好分管工作。在校長書記和教師之間，發(fā)揮橋梁紐帶作用，顧全大局，求同存異，努力維護學校形象、維護-校長、-書記的權威、維護班子團結、學校團結。
三、真抓實干，認真履職。
我將擺正好自己的位子，努力做好自己分管工作的同時還積極配合學校領導做好其他方面的管理工作，珍惜組織給予我的機會，以務實的工作態(tài)度，扎實地開展工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷地改進工作方法，做到高效有為，為九方中學的可持續(xù)性發(fā)展盡到自己的綿薄之力。
四、以身作則、嚴于律己、清正廉明。
在工作中，我將處處做到嚴格要求自己，嚴格遵守國家法紀，模范執(zhí)行學校的規(guī)章制度，強化法律意識，發(fā)揚民-主，依法辦學;強化自律意識，無私奉獻，勤政廉政，自覺接受上級組織和全體師生員工監(jiān)督，在分管的工作崗位上，腳踏實地干事，用模范的言行做好榜樣的引領，達到工作上的支持、目標上的認同、行為上的順應、感情上的共鳴，強化服務意識，以人為本，當好老師的榜樣，無論做人做事一定大氣、大度，努力為--中學和-諧校園的構建做好自己的工作。
另外，我也知道，我本人還有不少的缺點和值得改進的地方，在這里，我衷心地希望各位領導和老師們隨時給予批評指正，我一定認真接受、不斷改進。我想，從今天起，我將時刻以一顆感恩的心對待組織，以一顆進取的心對待工作，以一顆平常的心對待生活，以一顆友愛的心對待同志。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的面貌，盡快地進入新的角色，恪盡職守，勤奮工作，以優(yōu)良的成績，回報組織、領導對我的信任和期望。
在新任班子上的講話篇十三
如
華
(2012年5日31日)尊敬的姚書記，劉縣長及各位領導、同志們、姐妹們：
大家上午好！
在四套班子領導的關心下，在縣婦聯(lián)的大力參與和支持下，經(jīng)過充分醞釀籌備，分宜縣春蕾愛心協(xié)會今天正式成立了。在此，我代表分宜縣春蕾愛心協(xié)會，向關心、支持分宜縣春蕾愛心協(xié)會的各位領導、各界愛心人士、各位姐妹們致以崇高的敬意和衷心的感謝！
春蕾愛心是人類愛心的生動展現(xiàn)，是社會文明的重要標志，是充滿人道關懷光榮而崇高的事業(yè)。各位理事推舉我擔任分宜縣春蕾愛心協(xié)會第一屆理事會會長，是對我的信任和支持，我也非常樂意和大家一起攜手愛心，共創(chuàng)和諧。
“立足婦聯(lián)，面向社會，以愛心助學為中心，做到扶一株春蕾，爭一份春光；助一名學童，贏一片希望”是協(xié)會的宗旨，關愛他人，奉獻社會，解決脆弱社會成員的生存困難和特殊困難更是我們作為企業(yè)家應該承擔的社會責任，在此，我代表全體理事共同承諾：第一、要抓緊制定春蕾愛心協(xié)會發(fā)展規(guī)劃，確定工作目標和工作重點，爭取在短時間內辦成幾件大事，擴大協(xié)會在社會上的影響，提高協(xié)會在社會上的聲譽；第二、嚴格按《章程》辦事，在章程規(guī)定的業(yè)務范圍內開展協(xié)會工作，解決社會對愛心事業(yè)的認識誤區(qū)，做好宣傳，擴大影響，爭取企業(yè)家和社會各界愛心人士積極參與，踴躍出資；第三、把好事做好做實，確保捐助來的每一分錢都能發(fā)揮雪中送炭的作用，為分宜的女童發(fā)展、為分宜的未來做點貢獻，主動接受社會監(jiān)督和審計部門的審計，取信于民，取信于社會，確保春蕾愛心協(xié)會健康發(fā)展，維護春蕾愛心協(xié)會的信譽。
各位領導、同志們、姐妹們，春蕾愛心協(xié)會事業(yè)是一項十分崇高而偉大的事業(yè)，我們以上為政府分憂，下為百姓解愁為己任，把春蕾愛心協(xié)會的成立作為春蕾愛心事業(yè)的新起點攜起手來，同心同德，共同努力，創(chuàng)建分宜春蕾愛心事業(yè)的美好明天！我的發(fā)言完了。
謝謝大家！
在新任班子上的講話篇十四
任職講話總有具體化的特定時間，有的領導干部巧借就職年份這個特定的時光盡情發(fā)揮，非常成功。下面就是本站小編給大家整理的領導新任職。
講話稿。
僅供參考。
各位領導、同志們：
根據(jù)組織安排，我到咱們市立醫(yī)院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。
作為全市醫(yī)療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫(yī)院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫(yī)療水平提高，無論是學科建設還是醫(yī)德醫(yī)風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫(yī)療和服務水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其設施和技術，無可比擬。
懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫(yī)院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本.滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓群眾基本滿意。實現(xiàn)這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協(xié)力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衛(wèi)生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。
通過最近幾天的思考，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。
第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位工作多年，今天到醫(yī)院任職，這對我來說，既是一項全新事業(yè)，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業(yè)心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心接受挑戰(zhàn)勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業(yè)務，學習理論，并注得向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。
第二、千方百計增進團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出影響力，團結出效益。作為醫(yī)院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發(fā)揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，把方方面面的積極性調動好、發(fā)揮好、保護好。整個醫(yī)院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。也請各位成員之間相互協(xié)調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。
第三、千方百計加快醫(yī)院發(fā)展。要把醫(yī)院的發(fā)展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把服務市場做大，把臨床學科做強，把醫(yī)療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫：一是致力于加強人才以伍和學科建設，著力實施“人才強院”、“科技興院”戰(zhàn)略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設，全力打造醫(yī)院的技術品牌，增強競爭力，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫(yī)療質量管理，加強醫(yī)療安全管理，加強財務收支延安精神理，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加強各項制度建設，以此規(guī)范醫(yī)療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫(yī)院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設、經(jīng)營管理中的積極性、創(chuàng)造性，鍛造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。
第四，千方百計加強自身建設。結合新的工作實際，要著重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯(lián)系群眾。堅持群眾路線的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱職的醫(yī)院經(jīng)營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫(yī)院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫(yī)院的行風建設。請大家監(jiān)督我、支持我。
多年來的工作實踐，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作，做到為官一人行、造福一方?？傊?，我要通過自己和在座各位的共同努力，真正把我們醫(yī)院建成我市“一流環(huán)境、一流技術、一流服務、一流設備”的上水平，上檔次醫(yī)院，決不辜負組織的重托，決不辜負大家的期望和厚愛。
各位領導、同志們：
根據(jù)組織安排，我到咱們市立醫(yī)院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。作為全市醫(yī)療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫(yī)院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫(yī)療水平提高，無論是學科建設還是醫(yī)德醫(yī)風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫(yī)療和服務水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其設施和技術，無可比擬。
懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫(yī)院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本大滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓群眾基本滿意。實現(xiàn)這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協(xié)力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衛(wèi)生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。
通過最近幾天的思考，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。
第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位工作多年，今天到醫(yī)院任職，這對我來說，既是一項全新事業(yè)，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業(yè)心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心接受挑戰(zhàn)勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業(yè)務，學習理論，并注得向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。
第二、千方百計增進團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出影響力，團結出效益。作為醫(yī)院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發(fā)揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，把方方面面的積極性調動好、發(fā)揮好、保護好。整個醫(yī)院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。也請各位成員之間相互協(xié)調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。
第三、千方百計加快醫(yī)院發(fā)展。要把醫(yī)院的發(fā)展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把服務市場做大，把臨床學科做強，把醫(yī)療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫：一是致力于加強人才以伍和學科建設，著力實施“人才強院”、“科技興院”戰(zhàn)略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設，全力打造醫(yī)院的技術品牌，增強競爭力，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫(yī)療質量管理，加強醫(yī)療安全管理，加強財務收支延安精神理，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加強各項制度建設，以此規(guī)范醫(yī)療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫(yī)院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設、經(jīng)營管理中的積極性、創(chuàng)造性，鍛造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。
第四，千方百計加強自身建設。結合新的工作實際，要著重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯(lián)系群眾。堅持群眾路線的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱職的醫(yī)院經(jīng)營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫(yī)院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫(yī)院的行風建設。請大家監(jiān)督我、支持我。
多年來的工作實踐，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作，做到為官一人行、造福一方?？傊?，我要通過自己和在座各位的共同努力，真正把我們醫(yī)院建成我市“一流環(huán)境、一流技術、一流服務、一流設備”的上水平，上檔次醫(yī)院，決不辜負組織的重托，決不辜負大家的期望和厚愛。
各位代表、同志們：
首先，感謝上級黨組織對我的信任，讓我在充滿活力和美好前景的擔任黨委書記一職，我感到十分榮幸。其實我跟早有淵源，對很熟悉，并一直關注建設和發(fā)展。廣大干部職工奮發(fā)有為、團結進取，有著不畏艱難、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇往直前的拼搏精神，多年來，我們x人努力發(fā)展生產(chǎn)，積極構建社會主義和諧，生活水平不斷提高，職工群眾安居樂業(yè)，幸福指數(shù)不斷提升，各項指標均排在我縣幾個前列。我剛到，今天就趕上召開的第九屆三次職工代表大會，參加了全體職工政治生活中的這件大喜事，真正感受到了我單位廣大干部職工團結奮進、積極向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。
在此，我謹代表x黨委向前來參加指導會議的縣領導表示衷心感謝!向在座的各位代表致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向為會議成功召開付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!
各位代表在會上認真聽取了作的《。
工作報告。
》、作的《場經(jīng)濟責任和管理制度》的報告、作的《財務收支情況報告》，代表們不辜負全體職工的重托，能夠以企業(yè)當家作主的主人翁精神、高度政治責任感和工作熱情，認真履行職責，充分發(fā)揚民主，暢所欲言，建言獻策，認真聽取并審議通過了會議的三個報告。會議通過的各項決議和部分管理制度，充分反映了新時期、新形勢下發(fā)展的要求和職工切身利益的需要，集中體現(xiàn)了職工的意志和愿望。
工作報告，認真總結了九屆二次會議以來的生產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展情況，從發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面分析了經(jīng)濟發(fā)展的方式和經(jīng)濟結構的調整，明確提出了發(fā)展經(jīng)濟的總體要求和主要任務?！督?jīng)濟責任和管理制度》集中體現(xiàn)了全體職工的智慧，也是實現(xiàn)“富民強x”新跨越的基本保障。我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。
過去的20xx年，是實施“”規(guī)劃的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，我在縣委、縣政府及上級有關職能部門的正確領導和支持關懷下，全場廣大干部職工群眾以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊抓住經(jīng)濟建設這一中心工作，克難攻堅、奮發(fā)進取，不斷調整種植結構，積極發(fā)展生產(chǎn)，推進建設，順利實現(xiàn)了“”發(fā)展的良好開局，圓滿完成了年初職代會確定的各項工作目標和任務，實現(xiàn)了經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步增長，職工安居樂業(yè)，生活水平逐年提高，幸福指數(shù)不斷提升。我榮獲了20xx年度“五一勞動獎”和“xx縣基層工會標兵單位”的光榮稱號，這些成績的取得是領導班子凝心聚力、勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的結果，是我廣大干部職工同心同德、團結奮斗和無私奉獻的結果。
各位代表，大會就要結束了。應該說，我們已經(jīng)理清了思路，明確了發(fā)展方向?；氐焦ぷ鲘徫簧希Ｍ魑淮砼c職工要認真貫徹落實好這次大會精神，以嶄新的姿態(tài)投入到新一年緊張的工作中去。下面，我代表x黨委提四點意見：
一是各單位(科室)領導及各位代表要把這次大會的精神作為近期宣傳工作的重點，把會議的精神傳達到每一位職工中去，使職工了解我工作思路和發(fā)展目標，明白自己的努力方向，自覺地把自己與命運緊密聯(lián)系在一起，為推動x科學發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。
二是各單位(科室)要更新思想觀念，結合新形勢、研究新情況，分析新問題，確定新舉措，引導和帶領廣大干部職工，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，開拓進取，創(chuàng)造性的開展各項工作。
三是中層領導干部作為中堅力量，要不斷加強學習，提高自身素質，既要保持政治上的清醒，又要掌握與本職工作有關的業(yè)務知識，做到工作態(tài)度端正、工作作風正派，思想不斷進步，能力不斷提升，讓領導放心、職工群眾滿意。
四是全體職工代表回到工作崗位后，要以身作則，帶動全廣大職工努力工作，真抓實干，共謀發(fā)展，以強烈的事業(yè)心和責任感，以頑強拼搏、昂揚向上的精神狀態(tài)，為圓滿完成這次大會確定的各項工作目標和任務而努力奮斗!以更加優(yōu)異的成績、更加突出的貢獻，向黨的獻禮!
最后，祝大家身體健康，萬事如意，豬年大吉!
在新任班子上的講話篇十五
根據(jù)黨委、政府要求,結合本人工作實際,現(xiàn)就我一年來的工作開展情況述職如下,請予評議。
根據(jù)組織安排,于xx年2月到十農(nóng)場玉官莊村任職村長助理,不知不覺間已有將近一年時間。這段時間,在黨組織的關心和培養(yǎng)下,我們俯下身子學習,靜下心思做事,以優(yōu)秀農(nóng)村干部為榜樣,在學習中成長,在成長中學習,不斷提升自我、完善自我,逐漸走向成熟。今天,我有幸在這里向各位匯報這段時間的村官工作,心情萬分激動,有不當之處,敬請批評指正。
我村734人,共212戶,農(nóng)業(yè)用地1611畝,其中旱田364畝,水田1013畝,大棚234畝。
年底我跟隨兩位隊長去了本村西部公路兩側的農(nóng)田,參與耕地的測量,為土地作標注畫地形圖,其間的耕地主要以水田為主,以十五米為寬度劃分成多條分給農(nóng)戶,時常能看到繁忙運行的履帶耕地機,更多生產(chǎn)步驟的機械化使得能夠耕種更多的土地,增加了村民的收入。過年后村民來到村支部的辦公室從新分配耕種位置,個別村民想要為了得到更好更多的土地雖有爭執(zhí),但最后也被我們一一化解,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的相對穩(wěn)定使得從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有一定的保障,從農(nóng)戶渴求更多的耕地這方面看得出來。
在xx年全年,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各方面收效良好,各作物產(chǎn)量較往年均有提高。其中大棚收獲尤其值得高興,冷暖大棚在三茬作物種植情況下一茬西紅柿產(chǎn)量達到7—8千斤,二茬產(chǎn)量4—5千斤,芹菜產(chǎn)量5千斤左右,平均成本分別為5000元、400元、500元,每項的純收入分別打到了為6000元1000元300元蔬菜與別的蔬菜品種相比,西紅柿價格不菲,種植是我的知識空白點,為了保證西紅柿種植戶豐產(chǎn)豐收,我盡快掌握西紅柿種植要點及常見病防治。多次上網(wǎng)查詢大棚西紅柿種植方面的知識以及最新的科技種植方法和信息,四處求教。對西紅柿的早疫病、臍腐病、青枯病、灰霉病的防治起到了很大作用。
在xx年大棚收效良好的前提下,根據(jù)xx年全年的經(jīng)驗以及本年度大棚作物的長勢,預計09年每畝大棚的純收入能夠逾萬元,穩(wěn)定的收入使種植大棚作物的村民樂在心中,也使得我們在大棚費用收繳方面進行的格外順利。
針對目前農(nóng)村群眾看病難和部分群眾因病致貧、因病返貧的問題,國家在惠民的基礎上出臺了新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策,農(nóng)村的合作醫(yī)療制度在我認為就是用更少的錢為更多的人治病,而且征收費用對于無保和低保的家庭還有一定的減免,在很多的家庭治病吃藥方面幫助很大。為了讓這一惠民政策更好的發(fā)揮作用,在與各村干部耐心細致做大量工作的前提下,引導農(nóng)民轉變觀念,增大影響力,提高農(nóng)村合作醫(yī)療參合率,避免因病返貧,對合作醫(yī)療從多方面、多層次對村民進行宣傳。我們耐心和每一位對合作醫(yī)療存在疑慮的村民講解合作醫(yī)療的好處,并讓此前得到過合作醫(yī)療好處的村民現(xiàn)身說教,使得存在疑慮的村民安心、自愿繳納。
以前本村都是定時供水,中午到處可見用水缸儲水的人家,如果在固定的時間沒有存水,可能一天都沒有水吃,給村民帶來了很大不便。09年三月由村領導聯(lián)系改造自來水供水管道,延長供水時間,給各家裝上水表按量收取水費,這項措施受到絕大多數(shù)人家的歡迎。由于村民每天都在農(nóng)田大棚勞動,所以我們采取了上下午通過廣播通知,讓有時間的村民到隊部繳納,中午趁村民回家休息的時間走家串戶登門收繳兩種方法,使得這項費用的收繳工作順利進行。我們村支部成員走遍村中每一條街道,測量街道寬度并在與每戶村民商定后確定自來水管道位置,鋼尺測量,白灰劃線。在之后的施工過程中每天敦促施工人員保證質量加快工程進度,讓村名能夠早日用上方便的自來水。
日常我從事黨建工作,及時做好村支部三會一課等會議記錄。制度方面堅持“實際、實用、實效”的原則,進一步完善民主評議村干部、村“兩委”聯(lián)席會議、民主議事、工作承諾等制度,建立了村干部輪流值班制度,促使村干部增強為民服務、民主理事意識,改進工作方式方法,切實為群眾辦實事、謀實利。完善會議考勤制度,嚴格會風紀律。組織村干部圍繞宗旨觀念、法制觀念、廉潔勤政多次進行討論破除“守、懶、散、庸”等思想障礙,加強防范意識。在村干部中開展了“加強學習、改進作風”活動。著力村干部解決“服務不優(yōu)、落實不力”等作風問題,真正樹立起服務群眾、干事創(chuàng)業(yè)的良好形象。
通過這段時間的工作,我發(fā)現(xiàn)農(nóng)村工作涉及與村民相關的方方面面,村干部是萬金油,農(nóng)民的大事小事都會找村支部,找村干部,誰家的自來水管破了會來找村干部,鄰里鄰居有矛盾了找村干部,有困難了找村干部,諸多事情都在等著村干部去調解、處理。這些事情對于某些人來說是不起眼的小事,但對于村民來說就是關系到他們切身利益的大事。農(nóng)村工作是復雜而又富有挑戰(zhàn)性的,環(huán)境苦,條件差,吃閉門羹,受到冷言冷語是很常見的事情,既然來到村中工作,我們不能把他們當“外人”,必須把他們當成朋友、親人,必須要把村民的事當成自己的事,用真心去為他們著想,去為他們排憂解難,才能贏得村民的尊重和信任。只要我們踏踏實實做好老百姓期盼的每一件事,努力為他們營造一個生產(chǎn)發(fā)展、生活幸福的和諧環(huán)境,即使沒有轟轟烈烈的事跡,也能在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
在新任班子上的講話篇十六
大家好!在這陽光明媚的時節(jié)與大家一起參加市委開展的“作風建設年”活動，收獲豐富，體會很深。也非常榮幸的站在這里為大家作匯報演講，同大家交流、分享自己的心得感想。今天，我演講的題目是：《轉變作風從我做起》。
講一個小故事作為今天演講的開始，一位從香港來的商人準備到內地投資，重點考察甲城和乙城。在甲城，他坐在街頭擦皮鞋，擦皮鞋的一個大嬸的動作，讓他對這個城市死了心：那大嬸把他的一只鞋帶解下來，擦好鞋付了錢后再系上。這個細節(jié)瞬間讓他悟出，這個城市市民的道德水準有問題——定是有人擦好鞋后不付錢就跑掉過。在乙城，他搭了5次出租車，下車前，5位司機都提示他：先生，請帶好您的隨身物品。最終，他把企業(yè)放在了乙城，乙城因此有5000多人上崗就業(yè)，乙城稅務部門每年也因此收到上億元的稅收，這就是一位擦鞋大嬸和幾位出租車司機的影響力，每一個市民都是城市形象的宣傳大使。
俗話說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。在我們日常生活中，一個人不經(jīng)意的行為或者一個微不足道的細節(jié)，足以影響一件大事。一滴水可以折射太陽的光輝，一朵花可以代表整個春天，作為機關干部，更應該從自身做起，切實轉變工作作風，努力提高服務質量，樹立良好形象。
我經(jīng)常聽到外來的客人說，這幾年，他每一次來章丘，都感受頗深、觸動很大，每次來都有很多的新變化。是啊!你看，章丘的路越伸越長!“村村通”讓出行不再難，柏油路拉近了回家的距離，幸福的路在腳下延伸。你看，章丘的城越長越高啊!規(guī)劃高起點，項目大手筆，建設超一流，一座座高樓鱗次櫛比、聳立云端，長高、變大后的城市也越發(fā)靚麗，幸福的生活也節(jié)節(jié)高。你看，那噴涌的泉水多么像一曲曲歡歌呀!聽那泉水叮咚的歌聲，才是最炫的民族風。一幅幅美麗的畫卷呈現(xiàn)在我們的面前，章丘已站在新的歷史起點上。
當前，新一輪縣域經(jīng)濟的競爭日趨激烈，我市加快發(fā)展、爭先進位的壓力進一步增大。新一屆市委領導上任以來，就深入基層，深入群眾，體察民情，傾聽民聲，把百姓的冷暖安危記在心間。他們親民愛民的形象、求真務實的作風，是對執(zhí)政為民理念的最好詮釋，他們轉變作風抓落實的做法和執(zhí)政思路讓人敬佩，同時也把百萬章丘人民深深地感染。榜樣是無聲的力量，領導的表率激發(fā)了人們新一輪干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全市上下呈現(xiàn)出銳意進取、政通人和的喜人局面。如果說市十二次黨會似一聲響亮的春雷，震撼了所有章丘人的心靈;那么“新征程、新氣象、新作為”大討論活動就像一盞閃亮的明燈，照亮了我們前行的方向。作為全市“一盤棋”中的一員，從我做起，深入開展“正風紀、強素質、樹形象”活動，轉變工作作風，提高服務質量，市委舉辦這次演講比賽非常必要，也非常及時，為我們進一步轉變工作作風，塑造機關干部良好形象提供了一個很好的交流平臺。
市委辦公室承擔著決策參謀、綜合協(xié)調和服務保障等職能，辦公室財務科肩負后勤保障的重要職能，地位特殊而重要。財務科每天和數(shù)字打交道，通過貨幣數(shù)量來反映經(jīng)費運行情況，如果數(shù)字不準，計算失誤，就會給單位帶來損失。財務科室要加強自身建設，樹立精細化管理理念，加強制度建設，強化監(jiān)督管理，提高科學理財水平。要在預算、經(jīng)費開支、各種報表等業(yè)務的審批手續(xù)嚴格把關，嚴格履行相關的規(guī)章制度，嚴格經(jīng)費開支的事前控制和事后監(jiān)督，做到遵守會計法律法規(guī)，保證會計工作合理、合法。
作為一名財務人員，加強作風建設需要我們每個工作人員從自身做起、從點滴做起、從現(xiàn)在做起，注重學習，提高自身素質;恪盡職守，嚴格履行崗位職責;團結協(xié)作，提高服務水平。
最后，用毛爺爺《滿江紅》的詩詞結束今天的演講“多少事，從來急;天地轉，光陰迫;一萬年太久，只爭朝夕”。同志們!讓我們用全部的赤誠和智慧投身到黨的事業(yè)中，響應市委號召，轉變作風、提升效能、加強服務、塑造形象，為加快建設富裕、和諧、幸福章丘做出新的貢獻!
在新任班子上的講話篇一
各位同志們：
今天，我當選為xx鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長，這是人民代表和全鎮(zhèn)人民對我的信任和重托。在此，向各位代表和全鎮(zhèn)人民表示真誠的感謝!
在新的工作崗位上，我深感自己身上的責任與份量。我必將恪盡職守，不辱使命，勵精圖治，不負眾望，認真履行人民賦予的權力，不遺余力地做好各項工作。
鎮(zhèn)長的任期是有限的，但責任是無限的，我決心從今天開始，用三句話來書寫自己的任職檔案：
一是把維護人民群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和立足點。鎮(zhèn)長是人民代表選出來的，為人民服務就是鎮(zhèn)長的天職，要帶著對人民的深厚感情去工作，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，立黨為公，執(zhí)政為民，關注弱勢群體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利，把自己的全部力量和才智獻給東吳人民的事業(yè)。
二是以經(jīng)濟建設為中心，千方百計促進經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展。鎮(zhèn)長和政府的工作說到底就是七個字：“落實、落實、再落實”，就是落實鎮(zhèn)黨委的決策。我決心和鎮(zhèn)政府班子一道，在以xx-x為班長的鎮(zhèn)黨委領導下，在鎮(zhèn)人大、政協(xié)的監(jiān)督(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)支持下，緊緊依靠全鎮(zhèn)人民群眾，圍繞“創(chuàng)現(xiàn)代化強鎮(zhèn)，建生態(tài)型東吳”的總體目標，堅持以人為本，突出抓好三農(nóng)問題、工業(yè)強鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)一體化等三個方面的工作，為確保本次大會通過的經(jīng)濟發(fā)展總體目標而努力奮斗。
三是建設一個服務型的政府領導班子，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。我作為鎮(zhèn)主要領導之一，將身體力行，率先垂范，努力實踐“執(zhí)政成本經(jīng)濟型、機關辦事效率型、政策措施效果型”的執(zhí)政理念，團結和帶領政府班子成員，認真擔負起全面建設小康社會的領導責任和歷史使命。
當前，xx鎮(zhèn)政通人和，正面臨一個解放思想、干事 創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好機遇，我相信，有鎮(zhèn)黨委的堅強領導，有鎮(zhèn)三套班子、老領導、老同志、全體代表和全鎮(zhèn)人民的支持、配合和監(jiān)督，有歷屆政府打下的良好的經(jīng)濟發(fā)展平臺，東吳人民有能力建設一個更加開放、富裕、美麗的新東吳!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同志：
今年6月初，、市政府慎重考慮之下，任命我擔任市體育局局長、黨組書記，這使我由衷地感謝組織對我的信任，也深知使命光榮，責任重大，感到身上壓力很大。
通過將近半年的摸索，使我對體育工作的認識更加深刻，有了一個從不了解、不熟悉、不知道到有了大體認識的思維上的飛躍，堅定了我干一行愛一行的決心和信心?！皣\盛，體育興”，體育直接關系到人民群眾的身體健康和精神文化生活，關系到人民群眾的生活質量，是人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的一個利益問題。在****市實現(xiàn)“兩個率先”、構建和諧社會的新形勢下，體育也面臨著更大的發(fā)展機遇。在、市政府的堅強領導和正確指揮下，我有決心、有信心履行好自己的職責，帶領好全局干部職工，為全市人民提供優(yōu)質的體育服務產(chǎn)品，讓廣大群眾分享體育發(fā)展的成果。
一、加強學習，提高自身綜合素質
1、強化政治理論學習，樹立正確的人生觀、世界觀，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂范，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務實，帶好班子，帶好隊伍，努力創(chuàng)建服務型、學習型機關，為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展做出應用的貢獻。
2、強化業(yè)務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創(chuàng)造性、預見性，積極探索我市體育工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、開拓進取，推進體育事業(yè)穩(wěn)步前行
按照、市政府和上級體育部門的部署，貫徹落實科學發(fā)展觀，結合我市構建和諧社會的進程，把推進體育事業(yè)發(fā)展放到****市經(jīng)濟和社會協(xié)調發(fā)展大環(huán)境中去，牢固樹立“大體育觀”，跳出體育看體育，立足全局抓體育，緊緊圍繞提高體育公共服務能力、增強全民健康素質的目標，全面提升體育發(fā)展總體水平，努力推進我市體育事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，開創(chuàng)全市體育工作的新局面。
未來一段時間內，我市體育工作的指導思想是：在體育強市創(chuàng)建工作取得階段性成果的.基礎上，圍繞鞏固、完善、提升創(chuàng)建成果，全面提升我市體育工作整體水平這一根“主線”，大力實施體育健身推進計劃、人才培養(yǎng)計劃、品牌賽事計劃、體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃四項“計劃”，努力實現(xiàn)我市體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，為構建“和諧****”做出新的貢獻。
1、實施體育健身推進計劃，唱響“全民健身與奧運同行”的主題。深入貫徹《全民健身計劃綱要》精神，抓好群體活動組織、健身設施建設、組織網(wǎng)絡優(yōu)化，努力構建適應城市和諧發(fā)展需要的全民健身服務體系。
2、實施人才培養(yǎng)計劃，壯大體育后備人才隊伍。以培養(yǎng)優(yōu)秀體育后備人才為目標，加強業(yè)余訓練工作力度，選好苗子、打好基礎，向上級訓練部門輸送更多的體育后備人才，提高我市的青少年體育競技水平。
3、實施品牌賽事計劃，加快提高賽事綜合效益。抓住奧運年的契機，精心組織一批在國內外具有較高影響力的賽事，力爭把賽事辦大辦好，塑造****系列品牌賽事，并通過這張“名片”充分對外展示我市的城市形象。
4、實施體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃，夯實體育發(fā)展基矗適應城市經(jīng)濟社會發(fā)展要求，構建以體育健身娛樂、體育競賽表演、體育培訓中介、體育彩票銷售為核心的體育市場服務體系，在滿足居民體育健身休閑需求的同時，推動居民樹立體育消費觀念，促進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三、改革創(chuàng)新，提供堅強有力的思想和組織保證
1、狠抓思想作風建設，牢固推進體育事業(yè)發(fā)展的思想政治基矗著力加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設，大力弘揚中華體育精神，努力營造開拓進取和諧向上的精神面貌和良好氛圍。
3、切實做好作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，以奮發(fā)有為的精神推進體育事業(yè)發(fā)展的昂揚斗志。真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制。把作風建設和反腐倡廉建設的成效轉化為推動科學發(fā)展、構建和諧體育、開創(chuàng)體育工作新局面的實際行動，在體育局系統(tǒng)形成弘揚正氣、奮發(fā)向上的氛圍，進一步激勵扎實推進體育現(xiàn)代化建設，推進體育事業(yè)發(fā)展的昂揚斗志。
各位領導，各位同志：
今天，市紀委組織新任領導干部集體廉政談話活動，這是市領導對我們年輕干部關心、愛護的具體體現(xiàn)，也是促進我們始終保持清政廉潔作風、努力當好人民公仆的重要舉措。為此，我作表態(tài)發(fā)言如下：
一、加強學習，不斷提高思想政治素質。
首先，要勤奮學習。牢固樹立終身學習的思想，把學習黨的方針政策和業(yè)務知識作為補充精神食糧，提高思想政治水平和業(yè)務工作能力的重要途徑。其次，要端正學風，堅持理論聯(lián)系實際，把理論學習的成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力。再次要學以致用。通過學習，牢固樹立馬克思主義的群眾觀念，堅持心系群眾、服務人民、樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，時刻擺正自己的位置，在思想感情上貼近群眾，關心群眾生活，解決群眾的實際問題，努力當好人民公仆。
二、嚴肅認真，落實黨風廉政責任制。
帶頭落實黨風廉政責任制，加強班子的思想政治建設，增強團結、形成合力，充分發(fā)揮領導班子集體領導的功能；堅持民主集中制的原則，發(fā)揚民主、團結共事，堅持人事、財務、重點工程項目建設等重大問題，一律經(jīng)黨委會集體討論決定，堅持在集 體領導下開展工作，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；適時開展預防職務犯罪教育，做好水利建設工程領域的反腐敗工作，所有水利建設工程，一律實行招投標、項目法人、施工合同、工程監(jiān)理、竣工驗收等制度，加強工程管理，杜絕人情工程。
三、嚴于律已，自學執(zhí)行各項規(guī)章制度。
自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行機關各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行黨政領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利；嚴于利已，寬以待人，堅持與班子成員經(jīng)常談心、通氣，廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受批評意見，不斷改進工作作風；牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自學抵制享樂主義和奢侈之風，反對鋪張浪費；堅持自省、自重、自警、自勵，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。同時，要加強對身邊工作人員和家屬子女的教育，共同遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的權，管好身邊的人，認真做好關乎民生的事，努力當好人民的公仆，為構建和諧社會作出自己應有的貢獻。
二、求真務實，在工作上做一個有本事的人
求真務實是“辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格”。求真務實，應該要體現(xiàn)在實干上，能不能做到真抓實干，不僅是工作作風問題，也是一個思想問題，是一個人品問題、誠信問題。我院近幾年從***張床位，發(fā)展到***多個床位的基本現(xiàn)代化醫(yī)院的發(fā)展實踐證明，加快發(fā)展，事在人為，關鍵在干。想干、實干、會干、快干，體現(xiàn)了求真務實的精神、高尚的政治品格，體現(xiàn)了工作能力和領導水平，體現(xiàn)了黨性、悟性和可靠性。作為一名中青年干部，必須認清自己的職責，牢記黨的宗旨，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭真抓實干，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在加快我院發(fā)展的每一項具體工作上，進一步振奮精神，激勵斗志，明確思路，增強跨越發(fā)展的信心和決心，把思想和行動打造一個基本現(xiàn)代化醫(yī)院目標上來，做到親力、親為、親感，謀大事、辦實事、抓落實，為推動醫(yī)院發(fā)展貢獻出自己的力量。
各位代表、同志們：
首先，十分感謝大家的信任，感謝大家的支持。在金秋十月這么一個美好日子，你們代表著全市120多萬人民，再一次選舉我擔任的職務。在此，我衷心感謝黨組織的關懷和培養(yǎng)，感謝信宜人民的信賴和厚愛，并通過大家向全市父老鄉(xiāng)親致以最崇高的敬意！
四年前，我從茂名市調到信宜工作。從我到信宜的第一天起，我就把這里視為我的第二故鄉(xiāng)。讓我感到欣喜的是，120多萬父老鄉(xiāng)親非常真誠地接納我、配合我、幫助我、支持我。市四套班子領導和廣大干部群眾為建設信宜嘔心瀝血、辛勤耕耘的拼搏精神，時刻都在教育著我，激勵著我努力工作。在信宜四年的時間雖然不長，但卻是我人生歷程中非常豐富的一頁。這期間，我向大家學到了很多東西，真切地感受到，信宜是個充滿希望的好地方，發(fā)展?jié)摿薮螅嘧雍椭C團結，干部踏實肯干，人民勤勞樸實。我為自己能夠融入這片生機無限的熱土、加入一個團結奮斗的領導集體、成為120多萬人民的一員，有機會為信宜的建設與發(fā)展，貢獻自己的微薄之力，深感榮幸和自豪！
過去的歲月里，歷屆班子都為信宜的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)，勵精圖治，為信宜的長遠發(fā)展打下了扎實的基礎?，F(xiàn)在，信宜正面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。全省東西兩翼開發(fā)勢頭強勁，重大項目紛紛落戶，對外開放步伐加快，基礎設施日臻完善。尤其是各級干部心齊、氣順、勁足，加快發(fā)展的熱情高漲。天時地利，政通人和，機不可失，時不我待。我和政府一班人，將十分珍惜信宜所面臨的黃金發(fā)展時期，牢固確立搶抓機遇的強烈意識和奮力趕超的堅定理念，加快推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，使加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展成為政府工作的主旋律，成為這座城市的最強音。
在此，我鄭重向全市人民表態(tài)：
一是做個親民的。近幾年，雖然我市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了長足進步，但是，在3000多平方公里的土地上，還有部分群眾生活仍然困難。做為，做為信宜人民的一份子，我深感責任在心、重任在肩。因此，在今后的工作中，不管多難、多累、多苦，我將始終把120多萬父老鄉(xiāng)親的切身利益放在首位，刻在心上，盡自己最大的努力為群眾做實事、辦好事。
二是做個盡職的。我市目前正處于體制轉軌、經(jīng)濟轉型的關鍵時期，改革要攻堅、發(fā)展要加快、穩(wěn)定要確保，要做的事情還有很多很多。做為，我沒有半點理由不盡職盡責。我應該做的，就是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以求真務實的作風，堅持真抓實干、埋頭苦干，認認真真做好每一項工作，以真誠取信于民，以實干造福于民。
三是做個清廉的。我將時刻牢記手中的權利是人民賦予的，堅持按原則辦事，按制度辦事，潔身自好，嚴于律己，真正做到仰不負于黨，俯不愧于民。
各位代表，信宜是我們共同的家園，信宜是一方創(chuàng)業(yè)的熱土。發(fā)展信宜是歷屆領導的渴望，也是信宜人民的重托。我們仰慕那些發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟高歌猛進、快速發(fā)展，也倍加珍惜我們自己在艱苦奮斗中的積累和經(jīng)驗。我堅信，有新一屆的正確領導，有新一屆市人大、市政協(xié)的監(jiān)督和支持，有全市人民的眾志成城，有歷屆班子務實苦干打下的堅實基礎，我們一定會無難不克，無堅不摧，無往不勝，政府工作一定會開創(chuàng)新的局面，再上新的臺階，信宜的明天一定會更加美好。
謝謝大家!
在新任班子上的講話篇二
各位同學：
你們好！
高三的復習已經(jīng)進行了一個半月了，期間進行了兩次較大的模擬聯(lián)考，我們的成績卻不盡人意。雖然第二次月考在高分段上我們班比較強勢，但中等檔次的學生依然讓人提心吊膽。究其原因，還是學科基礎的不均衡造成的跛腿和偏科。也再次提醒我們：復習中，我們各科都要齊頭并進，穩(wěn)步上升。好，要再好；差，要跟上。決不讓任何一門學科嚴重影響自己的綜合成績。
復習中，我們要充滿信心，要看到希望，復習總比不復習強。隨著復習進度的加深，我們的綜合成績會逐步提高的，而你們間的差距也會逐步縮小。看得出來，目前大家的學習狀態(tài)較好，積極性高。班風正，學風濃，大家都為了自己的大學夢想在默默地盡力。是的，誰的心中沒有夢想呢？我沉默，不代表我在墮落；我沒說，但我卻一直在認認真真地做。要做，就做最真的自我。
校運動會也已結束，雖然沒有取得上榜的名次，但我們的成績也是可喜可獲的，誰能料到我們會有如此大的突破呢？雖然運動員們只是抱著“參與”的態(tài)度參加，卻依然在運動場上奮力拼搏。拼了，就會有成績；博了，就會有結果。學習亦是如此。不拼，不博，必被趕超，終將墮落。感謝所有參賽的選手和為此默默奉獻的同學們，你們的精神將鼓舞我們604班繼續(xù)驕傲地前行。
下周又將迎來第三次大聯(lián)考。是的，我們把每一次聯(lián)考都當作高考，所以我們要充分準備，認真對待，力求更好。憑借自己的真實實力，決不抱有僥幸心理。自我檢測，看看自己贏，贏在哪里，輸，又輸在哪里。反思自己的不足，不斷完善充實自己，于是我們也就更加具有競爭力了。
明年高考的考試大綱有所調整，大家一定要有所準備。要科學計劃復習進度，夯實基礎，重點突破，要充分利用時間，不要盲目學習，做無用功。同學們！時間在流逝，抓緊時間補缺補差啊，莫等閑，白了少年頭，空悲切。幸福就在眼前，看你能否把握機會，而我也一直期待著你們臉上開心的笑容。
在新任班子上的講話篇三
親愛的同學們，尊敬的各位家長：
你們好！首先請允許我代表六（2）班的全體同學感謝各位家長在百忙之中抽空來觀看本次主次班隊會。
轉眼間，老師跟你們一起生活已經(jīng)有二個多月了，時間雖短，但卻收獲很多。剛開學時，同學們對我這位新老師可能還有些陌生和不適應，但是經(jīng)過這二個多月的相處和磨合，我們由陌生到熟悉，漸漸地建立了濃濃的`師生情。有付出就有回報，你們看，開學至今，我們班就獲得了8次文明班級的驕人成績，我不會忘記，課前一歌比賽上，同學們用嘹亮的歌聲和甜美的笑容征服了所有的評委，我更不會忘記，公開課上同學們那充滿激情的朗讀，充滿童真和智慧的發(fā)言，贏得了各位老師和
領導
的一致好評。
剛才看了同學們的表演，聽了兩位同學的發(fā)言，我不由得感慨你們真的長大了，也懂事了，相信你們的爸爸媽媽也會為你們而感到驕傲。在此，我也要感謝在座的各位家長，因為有了你們這些日子以來對我默默的理解與支持，我們的班級才會這樣的蒸蒸日上。
在新任班子上的講話篇四
感謝管理員的信任!也感謝各位斑竹的捧場和支持!
剛接到上級任命的通知，我有點受寵若驚，深怕辜負管理員,版主及壇友的期望。
齊齊哈爾大學校友論壇的前身是光華論壇,對于這里,我有著太多的感情,從新版論壇開壇以來,我一直把這里當成網(wǎng)絡上我的一個驛站,一個歇腳的地方,有什么想法和心得感悟,都寫成帖子發(fā)表在這里,雖然由于客觀原因少來了一小段時間，但是回來看到大家的熱情,看到各位斑竹對論壇所表現(xiàn)出來的奉獻精神,看到管理員為論壇發(fā)展所做的諸多努力,我更加喜歡這個地方,這個承載我太多記憶的地方.
當前，論壇是一個重要轉折期,所有斑竹和管理員所做的最主要的是突出一個主題,論壇的人氣,就是訪問量。人氣大,知名度高,論壇影響力自然都大了。管理員在此重要時刻任命我來]當總斑竹,我感到擔子很重,無普通壇友在論壇的隨意,少了一些普通斑竹的自由,但我會把壓力和眾斑竹管理員的期望轉變成我工作中的動力,盡職盡責,為壇友服務到底。
在論壇待了這么多年，我也深刻的看到論壇在風格上的轉變，發(fā)現(xiàn)論壇曾經(jīng)工作中出現(xiàn)出來的一些錯誤，也吸取論壇一些成功經(jīng)驗，我希望我的任職能給論壇帶來新的生機和活力。讓論壇可以成為一個心靈上的避風港，讓一些在生活中遇到問題的人來此吐露情感，可以是校園新聞的集散地，可以成為齊齊哈爾大學各組織的公告欄，也是畢業(yè)工作經(jīng)驗的交流地，為我們廣大齊齊哈爾大學在校生和非在校生服務，我們的工作就是讓我們的論壇服務的更周到，服務的更徹底，把自己定位一個服務組織.當校友們意識到我們的作用，當我們的作用在現(xiàn)實的學習生活中的作用越來越大，我們的校友論壇，我們曾經(jīng)的光華，就會迸發(fā)出新的生機和活力，全心全力為校友服務就是我工作的理念，謝謝。
在新任班子上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
郡縣治，天下安?？h一級在我們黨的組織結構和國家政權結構中處于承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，也是組織推動完成“十四五”發(fā)展目標任務的“一線指揮部”。為幫助新任黨政正職適應角色、進入狀態(tài)，xx省委高度重視，開展“提級培訓”，重點圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村基層治理等，設置案例研討、實踐應用等特色課程，通過經(jīng)驗分享、案例再現(xiàn)等形式，幫助新班子成員適崗提能。希望大家要珍惜學習機會，不斷深入學習、不斷悉心體悟、不斷有所提高，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。我想跟大家重溫毛澤東同志1962年講過的一段話，他說“從現(xiàn)在起，五十年內外到一百年內外，是世界上社會制度徹底變化的偉大時代，是一個翻天覆地的時代，是過去任何一個歷史時代都不能比擬的”。今天，中國特色社會主義進入了新時代，我們有幸處在這個新時代，更有責于這個新時代、奉獻于這個新時代。新時代意味著新起點新要求，新時代呼喚著新氣象新作為。借此機會，我想提幾點希望，與大家共勉。
一是始終保持堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的政治自覺。毛澤東同志1938年4月在抗大對學員講：在抗大應當學什么？第一是學政治方向，第二是學做干部。我們看一名干部的素質和能力，首先是看政治上是否站得穩(wěn)、靠得住，最重要的是要牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在各項工作中毫不動搖、百折不撓貫徹落實黨中央決策部署。要忠于黨，不打任何折扣、不耍任何小聰明、不搞任何小動作，決不能當“兩面派”、做“兩面人”。周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、孫政才、令計劃等人，口口聲聲對黨忠誠，但骨子里大奸偽忠、藏奸懷貳，給黨造成了極大的危害。要忠于馬克思主義信仰，增強“四個自信”，做堅定的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。要忠于人民，我們黨因人民而生、為人民而興，要更加自覺地親近群眾、依靠群眾、服務群眾、造福群眾，真正做到十九大要求的“始終同人民想在一起、干在一起”。要加強政治歷練，堅持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提高自己。
另一種是聯(lián)系實際學習理論的方法，能使人把問題搞通。大家一定要結合實際學習，學用結合、知行合一，把學習跟推動工作、解決問題結合起來，把學習跟改造主觀世界結合起來。
三是始終保持深入調查研究的好習慣。習近平總書記反復強調，“要在全黨大興調查研究之風”。我們學習培訓結束返崗后，一定要重視開展調查研究。調查研究的目的，是為了發(fā)現(xiàn)和解決問題，要力戒形式主義。走馬觀花、淺嘗輒止，實質上還是紙上談兵、盲人摸象。要圍繞分工，把工作的弱項、短板摸清楚，把群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題摸清楚，把準脈、開好方，確保決策科學、措施有力、工作富有成效。
廖俊波面對政和縣貧困落后狀況，以“背石頭上山”的勁頭，帶領群眾苦干實干，等等，他們的擔當，樹起了一座座共產(chǎn)黨人的豐碑。在座的各位學員，基本上在地方都分管一片，任務都很重，既要有擔當之心、更要有擔當之實，既要有成事的真本領、又要有擔當?shù)膶捈绨颍龀鼋?jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。
五是始終保持不謀私利、不搞特權的敬畏戒懼。黨章明確規(guī)定，“所有共產(chǎn)黨員不得謀求任何私利和特權”，這句話擲地有聲。封建官場流行光宗耀祖、衣錦還鄉(xiāng)、封妻蔭子，西方政壇流行“政黨分肥”“投桃報李”，這不是我們共產(chǎn)黨人的價值觀。共產(chǎn)黨人有覺悟、有境界，一個重要維度是出以公心、心里干凈，名利想得少、看得淡，事業(yè)想得多、看得重，群眾想得多、看得重。“不受”叫廉、“不污”叫潔，每個領導干部，都要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則、黨內監(jiān)督條例、中央八項規(guī)定和實施細則精神。用自己的言行，詮釋共產(chǎn)黨人干凈的內涵，在人生留下干凈的記錄，堅守共產(chǎn)黨人精神家園，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
在新任班子上的講話篇六
同志們：
團職干部剛調整到位，第一時間組織“新調整班子、新任書記、新進班子成員”網(wǎng)上培訓，是近年來總隊加強一線指揮部建設的成功經(jīng)驗，我們已經(jīng)堅持了三年。每年我都要上一課，前年講的是“基本要求”，就主官、副職、部門領導分別應該怎么干，我都分類作了說明;去年講的是“權力觀”。今年，我想重點圍繞“保持干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)”這一主題，與大家作個交流。
這些年，我對各級干部的精神狀態(tài)問題講的比較多，強調“有激情、有創(chuàng)意、有標準、抓大事”“用心用心再用心、落實落實再落實”“讓上級放心是最佳狀態(tài)，是最大本事，是最優(yōu)貢獻，是最好政績”。帶部隊，首先是帶方向，其次是帶狀態(tài)，再次是帶能力，最后是帶風氣。去年以來，各級黨委和領導堅持以上率下、擔當作為、用心工作，干部隊伍的整體狀態(tài)提起來了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭帶起來了，爭創(chuàng)一流的力量聚起來了，部隊建設面貌發(fā)生了根本性變化，取得了標志性成果。這種用心工作的狀態(tài)、拼搏進取的姿態(tài)，彌足珍貴，需要各級干部鞏固發(fā)揚。爭創(chuàng)一流，離不開好的狀態(tài);實現(xiàn)全面過硬，更要拿出最佳狀態(tài)。下面我圍繞這個主題，講三個問題。
第一個問題，講講為什么要強調保持良好狀態(tài)?
所謂“狀態(tài)”，從物理學角度講，就是事物表現(xiàn)出來的外在形態(tài)。水在0℃以下是固態(tài)，常溫是液態(tài)，100℃后是氣態(tài)。對黨員干部而言，狀態(tài)也是有不同表現(xiàn)的，是碌碌無為還是擔當作為，是甘于平庸還是勇于開拓，是真抓實干還是光說不練，體現(xiàn)的是不同的精神狀態(tài)，反映的是不同的責任擔當，彰顯的是不同的政治品格。今年是全面建成小康社會的決勝之年，是實現(xiàn)國防和軍隊建設第一步目標的決勝之年，也是總隊向著全面過硬一流目標開拓奮進的開局之年，對黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)提出了更高要求。
(一)打贏決勝之年攻堅仗，需要以良好的狀態(tài)扛責在肩。習主席強調：“2021年是具有里程碑意義的一年。我們將全面建成小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標”，在去年底軍委擴大會議上，習主席用“四個抓好”的鮮明基調，拎起了軍隊全年工作的總綱，發(fā)出了決勝2021年目標任務的統(tǒng)帥號令。所謂決勝，就是要舉全黨全國之力，沖刺收官、決戰(zhàn)決勝。各級要看到，今年的政治背景很特殊、形勢任務很特殊、建設要求很特殊，面對重大新冠肺炎疫情，我們既要打贏疫情人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，還要應對各類未知的風險挑戰(zhàn)。前不久，武警部隊部署開展了“深入學訓詞、奮斗決勝年”專題教育，總部還鮮明提出疫情期間“六個不能?！薄鞍藗€毫不放松”的指示要求，吹響了決勝之年的沖鋒號角。當前已經(jīng)是3月份，發(fā)展形勢緊迫，建設任務繁重，各項工作不能等、不能拖、不能誤，決不能因疫情遲滯年度工作落實。2月18日，總隊黨委專題研究部署一手抓疫情防控工作、一手抓大項工作統(tǒng)籌推進。各級要抬高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和習主席的決策意圖上來，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)、扛責在肩的狀態(tài)，為決勝小康做出應有貢獻，在大戰(zhàn)大考之年交上合格答卷。
(二)實現(xiàn)全面過硬一流目標，需要以良好的狀態(tài)接續(xù)奮斗?！睹献印けM心上》這一篇中說道：“有為者辟如掘井，掘井九軔而不及泉，猶為廢井也?！备墒聞?chuàng)業(yè)好比挖井一樣，要想挖出水來，就要深挖不止，不能半途而廢。這兩年，各級按照總隊第四次黨代會規(guī)劃的“三步走”路子，加快跨越發(fā)展，實現(xiàn)提速換檔，建設一流總隊目標初步實現(xiàn)，總隊建設邁入了武警部隊第一方陣。成績固然喜人，但腳步不能停滯。今年我們提出建設全面過硬一流總隊目標，這既是對總隊全面建設的方向指引，也是對各單位抓建的實踐要求。要把這個美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，需要各級咬定青山不放松、接續(xù)奮斗不間斷，只有各個單位都全面過硬了，各項工作都全面過硬了，總隊建設才能全面過硬。當前，重點是要做好固強補弱的工作。所謂“固強”，就是要把握好“穩(wěn)定、鞏固、創(chuàng)新、用心、落實”五個關鍵詞，鞏固提升現(xiàn)有建設成果的質量層次，走好“全面過硬+特色鮮明”的發(fā)展路子;所謂“補弱”，就是要下力補齊年初黨委擴大會議指出的“三個短板”，解決好影響制約總隊建設發(fā)展的“瓶頸”。各級要著力防止思想上的懈怠、斗志上的衰減、作風上的松弛，堅決克服“松口氣、歇歇腳”的懈怠思想、“見好就收”的自滿情緒和“坐井觀天”的狹隘眼光，以“再出發(fā)”的心態(tài)、“沖鋒者”的姿態(tài)、“領跑者”的狀態(tài)，立起新標準，干出新業(yè)績，努力推動總隊建設全面發(fā)展、全面過硬、全面一流。
(三)鞏固安全穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，需要以良好的狀態(tài)狠抓落實。建設全面過硬一流總隊，如果沒有安全穩(wěn)定這個底數(shù)，談什么全面?談什么過硬?拿什么爭創(chuàng)一流?雖然說這幾年我們總隊安全工作總體形勢很好，已連續(xù)15年無刑事案件、10年無自殺問題，特別是去年，全部隊非常穩(wěn)定，被武警部隊表彰為“安全工作先進單位”，但“高處不勝寒”，越是安全發(fā)展形勢好，越要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。我反復強調，安全靠建，管理要嚴。抓安全，不能“靠天收、撞大運”，要靠全面建設的加強，靠實打實的工作，靠深入扎實的作風。去年以來，我們把各項安全工作、安全活動全部納入“安全隱患大起底大整治活動”當中，持續(xù)深化拓展“四涉”問題排查整治，才換來安全穩(wěn)定的良好局面。今年是大抓基層之年，更要在抓基層打基礎、抓安全保穩(wěn)定上，用全心、使全勁、盡全責。各級要以下發(fā)的總隊黨委1號文件精神為指導，聚焦“三個過硬”，突出按綱抓建，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，確保各項工作貫通到底、落地落實，以穩(wěn)固的基層支撐部隊全面過硬。
(四)立足崗位實現(xiàn)價值追求，需要以良好的狀態(tài)用心工作。干事創(chuàng)業(yè)，首要是狀態(tài)，關鍵在于狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的前提，關乎事業(yè)成敗。實踐告訴我們，一個人精神狀態(tài)好，就能集中全部精力、展現(xiàn)全部能力、釋放全部潛力，無論順境逆境、順利挫折，都能一往無前，甚至愈挫愈勇，最終成就一番事業(yè);反之，精神不振，再好的基礎和條件也會消磨一空，再好的機遇也會白白浪費。黨的十八大以來，習主席對精神狀態(tài)問題反復強調、身體力行，無論是“累并快樂著”“蠻拼的”，還是“擼起袖子加油干”“我將無我、不負人民”，都為我們發(fā)出了號召、樹立了榜樣。當前，團職干部已經(jīng)走上新的領導崗位，營連職干部也即將調整到位，要想干出一番業(yè)績，首先就要提振精神狀態(tài)、跟上總隊節(jié)奏，以嶄新的面貌投入到新的工作崗位中去。這兩年，總隊黨委選干部用干部始終把握一條，既看他的能力素質怎么樣，也看他的精神狀態(tài)好不好。能力不行狀態(tài)補;狀態(tài)不行，再好的能力都是“白搭”。毛主席講：“世上無難事，只要肯登攀”，只要我們各級干部用心了、盡心了，就沒有干不好的工作、成就不了的事業(yè)。
第二個問題，什么才是干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)?
應該說，在爭創(chuàng)一流總隊目標指引下，我們絕大多數(shù)干部都能以“跑步進入陣地”的狀態(tài)狠抓落實、緊張快干，展現(xiàn)了良好風貌，發(fā)揮了“頭雁效應”。但也有少數(shù)干部精神不夠振奮，工作中不用心、不盡心、不放心的現(xiàn)象還客觀存在。解決這個問題，首先就要搞清楚，什么才是干事創(chuàng)業(yè)的應有狀態(tài)?這里，我講五個關鍵詞：
第一個關鍵詞：好學，要有素質立身的志氣。習主席強調：“愛學習、勤讀書，通過讀書學習來增長知識、增加智慧、增強本領，是新形勢下做一名稱職領導干部、勝任地履行領導職責的內在要求和必由之路”。為什么說好學是一種狀態(tài)?一方面，好學之人，大多看重事業(yè)、志存高遠;另一方面，好學就會樂在其中、樂此不疲，久而久之，就能開闊視野、積累知識、提升能力。宋代理學家朱熹講過一句話：“立身以立學為先，立學以讀書為本”，講的就是這個道理。一名領導干部，要具備過硬的政治素質、開闊的視野格局、良好的人品修養(yǎng)，就必須把讀書學習作為重要途徑，作為一種生活方式，作為一種快樂，多思考、多研究、多總結，靠讀書修身、靠素質立身、靠本事強身。去年以來，總隊上下廣泛開展“放下手機、拿起書本”活動，營造了濃厚氛圍，形成了良好風尚。今年，各單位還要常抓不懈，堅持好、鞏固好、完善好活動載體。各級領導尤其是主官要以身示范、帶頭學習，推動部隊上下形成好學上進、學以強能的良好氛圍。
第二個關鍵詞：奮斗，要有爭創(chuàng)一流的心氣。習主席講：“幸福是奮斗出來的”“奮斗本身就是一種幸?！薄坝行拍?、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生”。建設全面過硬一流總隊，要靠各級努力奮斗，只有靠奮斗、靠實干、靠追求，宏偉的藍圖才能化為現(xiàn)實。是甘于平庸，還是努力奮斗，最能反映一屆班子、一名領導干部的精神狀態(tài)。去年，我們不少支隊級黨委堅定信心、團結拼搏，單位建設取得可喜進步，特別是合肥、安慶、亳州支隊，進步幅度明顯，重新跨入先進行列，亳州支隊第一次進入先進行列，嘗到了奮斗的“甜頭”。但也有少數(shù)干部熬年頭、混日子、懈政怠政，導致工作相對滯后、建設落伍掉隊。作為一級領導，組織上把崗位交給你，就是把使命責任交給了你，把單位建設發(fā)展交給了你，必須奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流，如果心中不想事、在崗不干事、任期不成事，怎么對得起組織的重托、官兵的期待?各級都要牢固樹立“為官一任、造福一方”的事業(yè)追求，建一流班子、帶一流狀態(tài)、創(chuàng)一流業(yè)績，在建設全面過硬一流總隊征程中，建功立業(yè)、開創(chuàng)事業(yè)、成就大業(yè)。
第三個關鍵詞：擔當，要有舍我其誰的勇氣。習主席指出：“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就?！秉h員干部的精神狀態(tài)怎么體現(xiàn)?一個重要方面，就是看他困難面前敢不敢迎難而上、矛盾面前敢不敢主動化解、歪風面前敢不敢堅決斗爭、失誤面前敢不敢承擔責任、疑難“老大難”問題敢不敢突破。形式主義根深蒂固，去年我們安徽總隊就突破了，這就是擔當。黨員干部如此，一屆班子也是如此。當前，部隊建設發(fā)展的一些難題矛盾破不了局、歷史遺留問題解不開扣，不完全是客觀條件不具備，而是缺乏責任意識、擔當精神和較真勇氣。從了解掌握的情況看，有的領導干部平時不主動想事抓事，遇到困難“怕事”“躲事”，即便份內的工作也能推就推、能躲就躲、能拖就拖;有的單位對退役官兵移交等重難點問題久拖不決，總想往上交、往后拖，把小問題、新矛盾拖成了老大難。這里，我要重點表揚一下蕪湖、蚌埠、六安、訓練基地和醫(yī)院5個單位，去年的退休官兵移交安置任務完成地很好，特別是蕪湖支隊，率先在全總隊范圍內第一家完成公寓房清理，解決了一些過去想解決但解決不了的難題，體現(xiàn)了一屆班子應有的擔當和作為。今年，在重大疫情面前，我們總隊的防疫專班，從年初二就成立了，專班的同志和基層的衛(wèi)生工作者自覺克服家庭困難，有的甚至從年前到現(xiàn)在沒有休息過一天，有的基層防疫人員包括醫(yī)院的同志，沒有回過一次家，但沒有一人叫苦叫累。我想，這就是責任，這就是擔當。各級領導干部都要發(fā)揚這種精神，敢擔當、能擔當、勇?lián)敚υ趽斪鳛橹酗@忠誠、踐初心，沐風雨、長才干，以實際行動推動總隊各項建設全面提標、提速、提質、提效。
第四個關鍵詞：創(chuàng)新，要有開拓進取的銳氣。習主席強調：“偉大事業(yè)都基于創(chuàng)新，創(chuàng)新決定未來?！备也桓覄?chuàng)新、會不會創(chuàng)新，既是黨員領導干部能力素質的重要尺度，也是事業(yè)心進取心的具體體現(xiàn)。我始終認為，一個缺乏創(chuàng)新意識的干部，他的腦子一定是落后的，是僵化的，是保守的。如果總是習慣于“穿新鞋走老路”、跟在別人后面照搬照抄，永遠都沒有出路。去年，我們總隊承辦武警部隊“智慧磐石”工程建設推進會，既沒有多少現(xiàn)成的經(jīng)驗可循，也沒有多少高科技人才作支撐，但最終高標準、高質量、高水平完成了試點任務，打造了具有鮮明特色的“安徽模式”，靠的是什么?靠的就是這種敢于創(chuàng)新的精神。當前，建設全面過硬一流總隊已經(jīng)到了一個新的發(fā)展階段，按部就班、一步一動，是不可能有所突破的，只有大膽謀事、大膽創(chuàng)新、大膽去干，才能找到突破點、形成增長點、站上制高點。當然，我們剛上任的領導干部，不要急于創(chuàng)新，先要把情況摸準，把矛盾問題研究透。我們廣大團以上干部都在40歲上下，正是思維活躍、年富力強的時候，要多提創(chuàng)造性的思路，多拿創(chuàng)造性的辦法，敢于創(chuàng)造性地開展工作。尤其是要強化精品意識，不干則已，干則干成精品。如果每一項工作，都是精品，每一個人干的事都成精品，全面過硬一流總隊目標就實現(xiàn)了;如果哪一個領域的工作標準降低一點，哪個人的工作標準降低一點，哪一件事標準降低一點，那就不是“全面過硬”的一流總隊。
第五個關鍵詞：放心，要有可靠頂勁的底氣。所有的狀態(tài)歸結為一點，就是讓人放心。去年以來，我曾多次講過：“讓上級放心是最佳狀態(tài)，是最大本事，是最優(yōu)貢獻，是最好政績”。為什么這么說?組織和領導對你很放心，首先是對你政治上很放心，對你的品行、能力很放心，為什么用你?就是看你信得過、靠得住、頂?shù)蒙?，這不是最大本事又是什么呢?其次，放心是對你的崗位很放心、工作很放心、自律很放心，組織上把你放在重要崗位上，你能獨當一面、振興一方，不至于擔心你那個方向“掉鏈子”、老是“冒泡”，這不是最優(yōu)貢獻又是什么呢?再次，放心是對你的工作績效很放心，只要稍稍點撥、稍加指導，就能準確領會意圖，迅速跟進落實，抓出工作成效，這不是最大政績又是什么呢?所以說，作為一名黨員干部，只有讓組織放心、讓領導放心，你的價值作用才能體現(xiàn)，成長進步才有底氣。
第三個問題，著重講講如何保持干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)?
部隊打勝仗，貴在精氣神。良好的精神狀態(tài)從何而來?組織上加強教育培養(yǎng)、搞好關愛激勵是一個方面，從干部自身來講，也要端正思想認識、調整思維視角，努力做到向陽生長、向下扎根，只有心思歸正了、心態(tài)調好了，狀態(tài)才能提起來。怎么歸正心思、調整心態(tài)、提振狀態(tài)呢?我看重點是要正確看待四個問題。
(一)要正確看待崗位，在思責盡責中提振狀態(tài)。崗位是什么?首先，崗位是一種信任。組織上把一名干部放在某個崗位上，不是隨隨便便，更不是信手拈來的，尤其是我們團職干部特別是主官，都是經(jīng)過深入考核、廣泛征求意見、慎重研究決定的。崗位中充滿著組織的信任、領導的重托、官兵的期盼。其次，崗位是一種責任。崗位之“崗”，上面是一座“山”，意味著責任如山、重于千鈞;思責之“思”，心字上面一畝“田”，就是要日夜思之、深耕細作。再次，崗位也是一種財富。正所謂“人在事上練、刀在石上磨”，沒有崗位的摔打磨煉，怎么能增長才干、成就事業(yè)?還有，崗位是一個平臺。組織給了你一個崗位，就給了你一個施展才華的舞臺，沒有這個平臺，縱然有再大的本事，也干不成事;同時，這個平臺的時間是很有限的，所以說，要珍惜崗位，不要浪費、荒廢這個平臺。這里，我想對我們廣大團以上干部講四句話：第一句話：有位置要有好狀態(tài)。今年是傳統(tǒng)意義上的“小年”，團職干部尤其是正團職干部的崗位很少，能提起來就很不容易。對于我們新提升的團職干部來說，要感恩組織的教育培養(yǎng)，感恩組織的信任，把組織的信任化為工作的動力，盡快打開局面，融入新環(huán)境、適應新崗位、干出新狀態(tài)。第二句話：換位置要有好姿態(tài)。這次，我們有的團職干部從部門長調整到副職崗位，有的從單位主官調整到機關處長崗位，有的從總隊部門副職調整到機關處長崗位，還有的從旅級支隊副職或部門長崗位調整到總隊機關處長或支隊主官崗位，不管怎么調整，都是工作的需要、組織的安排，都是一種信任，都是一種培養(yǎng)，都要堅決服從、努力工作、擔當盡責。第三句話：沒位置要有好心態(tài)。干部調整，崗位有限，總有一些同志不能如愿。越是這個時候，越要保持一顆平常心，不管進步快慢都要恪盡職守，無論提升與否都要努力工作，要懂得“快有快的付出，慢有慢的收獲”，只要有政績、有品行、有本事，遲早有你的位置。第四句話：繼續(xù)干要有好常態(tài)。這次，有部分干部崗位沒有作調整，有的因現(xiàn)崗工作不滿2年，沒有把你調整回生活基礎所在地，有的是考慮任職不滿3年、轉業(yè)不好安置，沒有實行“一刀切”。但不管哪種情況，組織上安排你繼續(xù)在那兒干，就要一如既往地干好，甚至要干得更好。
(二)要正確看待形勢，在如履薄冰中催生狀態(tài)。抓部隊帶部隊的狀態(tài)從哪里來?還有一個重要方面，就是能不能清醒看待單位建設形勢。沒有一種寢食難安、夙夜在公的緊迫感，如履薄冰、如臨深淵的危機感，你的事業(yè)心責任感就上不來，也是帶不好部隊的。一是要登高望遠，少看進步多看差距。我們一些單位與過去比、與自己比，進步幅度確實很大。從總隊去年底考評的情況看，沒有一個明顯弱的班子，也沒有一個明顯差的部隊。有的單位雖然沒有奪得先進，但也進了先進層;即使沒進先進層，也只是工作橫向比相對滯后，縱向比進步還是比較大的，都是動了腦筋在干事。那么，有了這樣的成績，是不是就皆大歡喜了呢?宋代蘇軾寫過一首詩《題西林壁》，其中就有一句：“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。如果只站在本單位來看待建設形勢、看你的進步，那么往往就會自我感覺良好，只有放眼全武警部隊乃至全軍，敢于跟最強的比、善于向最好的學，才能越比越有壓力，越學越有動力。年前，安慶支隊到鄰近兄弟總隊的標兵支隊參觀見學，六安支隊也計劃疫情過后安排去，這就是一種好態(tài)度。特別是要看到，在聚力建設一流總隊大勢下，各單位都快馬加鞭、競相發(fā)展，形成了事事奪紅旗、層層爭先進、全面創(chuàng)一流的生動格局，稍有懈怠就會落伍掉隊、被人超越，不進步要落后，進步慢了也要落后。各個單位都要增強“不進則退、慢進也是退”的競爭意識，補齊短板、擴大優(yōu)勢，努力使單位建設再進一步、更上一層樓。二是要落葉知秋，少看成績多看隱憂。抓部隊，要有敏銳性預見性，“草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來”。能不能發(fā)現(xiàn)問題，本身就是一種工作狀態(tài)，反映的是憂患意識和責任擔當。得過且過、消極懈怠，怎么能看到問題?即使看到了也會視而不見。武警部隊基層建設會議剖析近3年事故、問題的慘痛教訓，根子就是思想上的麻痹大意、看不到問題。我們抓“四涉”，既不是上級部署，也不是出了事才去抓，正是見微知著，主動抓苗頭、抓傾向、抓反復，才有了好的結果。作為一線指揮部，要不斷強化問題導向，少看成績，多看隱憂，在敏銳捕捉各種傾向中發(fā)現(xiàn)苗頭、解決問題。只有具備了強烈的憂患意識，抓建設才有著力點，謀發(fā)展才有突破口。三是要脫鞋下田，少看廣告多看療效。領導干部身居“廟堂”，如果浮在面上下不去、蹲不實，僅靠聽匯報來掌握情況，往往就會“霧里看花”，出了問題更是大吃一驚。這次疫情非常時期，新任湖北武漢市委書記王忠林，采取“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場”的方式，到一線檢查疫情防控工作，受到了廣大網(wǎng)友的高度點贊。我們一線指揮部，處在抓建第一線、工作最前沿，一定要務實工作作風，尤其是支隊主官要多下基層，經(jīng)?！懊撔绿铩?，直接掌握第一手情況，直接面對現(xiàn)實矛盾，直接打通“最后一公里”，這才是真抓實干的應有狀態(tài)。
(三)要正確看待業(yè)績，在出新出彩中彰顯狀態(tài)。狀態(tài)好不好，不是靠自己說出來的，最終是要通過工作業(yè)績反映出來的，這是檢驗領導干部工作狀態(tài)的重要標尺。如何看待工作業(yè)績呢?這里我想強調三句話：一要苦干不要苦熬。應該說，我們大多數(shù)黨員干部都是埋頭苦干的，但毋庸諱言，也有極個別同志不思進取、得過且過。如果把“苦熬”當成“功勞”、把“忙亂”當成“實干”，就會在事業(yè)觀上出現(xiàn)偏差，與不忘初心背道而馳。實踐證明，事業(yè)只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。我們不少干部都是交流任職，在一個崗位上也就3-5年，任期有限、奮斗無限，“飛鴿牌”的干部，要干出“永久牌”的事業(yè)。建設全面過硬一流總隊，必須以“時不我待、只爭朝夕”的精神投入工作，在有限的任期內干出發(fā)展的里程碑、群眾的好口碑、領域的金銀杯。二要出力更要出彩。出力和出彩，雖然是一字之差，但折射出兩種不同的精神狀態(tài)，體現(xiàn)出兩種不同的效果。去年以來，我對各級強調比較多的就是“用心工作”。用心，關鍵要有激情、有創(chuàng)意、有標準、抓大事。我們在總隊機關設立工作業(yè)績“龍虎榜”，目的就是引導各級用心工作，多出成果、多出精品、多出亮點。建設全面過硬一流總隊，需要更多亮點工作、特色品牌作支撐，每一個崗位要推出亮點，每一項工作都要打造精品。我們各級干部要牢固樹立“既要出力、更要出彩”的理念，瞄著一流干工作，盯著一流抓落實，努力為總隊建設增光添彩。當然，我們提倡出彩，不是去搞單項冒尖、搞出名掛號，而是在全面過硬的基礎上打造特色、形成品牌。三要優(yōu)秀不要作秀。習主席指出：“什么是作秀，什么是真正聯(lián)系群眾，老百姓一眼就能看出來?！睂ξ覀冏ゲ筷牻ㄔO而言，也是如此。領導干部是不是真干事，官兵最有發(fā)言權。搞“花架子”“假把式”、做表面文章，看似熱熱鬧鬧、風風火火，但做的是“虛功”，遲早要露出“狐貍尾巴”。去年底干部考評中，總隊嚴把黨委班子實名推薦得票率、群眾實名推薦總體得票率，目的就是要把那些黨委和群眾認可度不高的干部，擋在優(yōu)秀的“門外”，讓那些真干事、干實事的干部脫穎而出。各級黨員領導干部都要崇尚實干精神，把工作往實里干，匯報往實里說，問題往實里抓，確保所做的每一項工作都經(jīng)得起歷史的評判、實踐的檢驗。
(四)要正確對待威信，在示范引領中帶出狀態(tài)。威信是一屆班子團結奮斗、推進事業(yè)的前提，也是一名領導干部立穩(wěn)腳跟、有所作為的基礎。新官上任，都想踢好“頭三腳”，樹立自己的威信。想樹立威信是件好事，但關鍵要看怎么去樹立威信。一要認識到，威信是干出來的，絕不是斗出來的。黨員領導干部的威信，不是靠脾氣大，而是靠本事大，不是靠耍手段，而是靠干事業(yè)，不是靠與班子成員斗，而是靠與困難問題斗。習主席要求各級干部要強化斗爭精神，這個“斗”，就是讓你們緊密團結在一起，與影響單位建設發(fā)展的矛盾困難斗。從支隊級班子現(xiàn)實情況看，絕大多數(shù)是好的、團結的，但也有個別班子不是那么和諧。我們各級領導尤其是單位主官，都要明白“團結出威信、實干長威信”這個道理，要想群眾威信高，就要把事業(yè)擺在第一位，把心思用在工作上，把精力投入建設中，靠實干贏得官兵信服。二要認識到，威信是立出來的，絕不是爭出來的。習主席指出：“以德修身、以德立威、以德服眾，是干部成長成才的重要因素”。為官者如果德行不好，以權立威、爭權奪利，那是淫威，不可能長久，搞得不好還要栽跟頭。這一點，我們當主官的尤其要注意。實踐證明，越謙虛低調越有威信，越驕傲高調威信越低，沒有哪個人的威信是爭出來的。兩位主官要團結好，我總結了4條，即：沒有私心、胸懷要廣、有點本事、功在平時。首要一條就是沒有私心。一心為公，心中只有工作、只有事業(yè)，哪有協(xié)調不了的矛盾、搞不好的團結?還有一點，主官之間是有分工的，既要全面負責，又要各有側重。對方主管的工作不是不管，但不能多管，更不能亂管。一個班子七八個人，在認識問題、工作方法上必然會有差異，難免有意見分歧，但要正視矛盾分歧;有了分歧，既不要大驚小怪，也不能掉以輕心。主官要尊重班子成員，發(fā)揮大家的積極性;成員要適應主官、服從主官、提醒主官。主官之間如果爭名奪利、鬧不團結，必將敗壞風氣、帶壞士氣，誰都成不了“贏家”。三要認識到，威信是聚出來的，絕不是分出來的。習主席曾多次告誡：“黨內絕不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派，搞了就是違反政治紀律”。各級領導干部要自覺按照民主集中制要求，把個人的權力置于黨委集體領導之下，置于法規(guī)政策之下，遵循程序用權，依據(jù)法規(guī)辦事。這里要特別指出的是，中國是個人情社會，做人要有“人情味”，但為官要把住“人情關”，一切事情都要辦得公平公正，不能搞親疏遠近;老鄉(xiāng)是個現(xiàn)實問題，但不能有老鄉(xiāng)觀念，更不能以老鄉(xiāng)劃線、搞團團伙伙。一個干部行，是不是老鄉(xiāng)都要用;一個干部不行，是老鄉(xiāng)也不能用。大家務必記住我說的兩句話：為了權力不能不擇手段，有了權力不能任性胡為。四要認識到，威信是靠品行樹起來的，絕不是抖出來的。威信是一種無形的人格魅力，與權力有關但絕不是劃等號，與品行操守關系極大。領導本事要好、作風要好、人品要好、心地要好、律己要好、氣場要好。一味源自官位、官威、官氣的威信，是靠不住的、不能服眾的，也絕不會長久的。靠抖出來的官威、擺出來的官架子，最多是讓人口服，難以讓人心服。只有靠良好的品德修養(yǎng)、過硬的能力素質樹立的威信，才能使人心服口服、心悅誠服。五要認識到，威信是靠秉公用權養(yǎng)出來的，絕不是靠任性胡為整出來的。威信威信，一半是威，另一半是信。所謂的“威”，就是崗位帶來的、個人本事帶來的權威;所謂的“信”，就是辦事公道、秉公用權，兩者缺一不可。權力是用來干事業(yè)的，權力姓公不姓私;權力是有邊界的，有程序、有原則、有政策、有規(guī)矩，不是當了主官想怎么干就怎么干，決不可亂權亂政亂事。尤其是處理敏感事項，要按政策辦、按原則來、按程序走，決不能搞個人說了算，亂用權、亂決策、亂辦事。
同志們，習近平總書記在紀念改革開放40周年大會上講到：“船到中流浪更急，人到半山路更陡”。干事業(yè)如攀高峰，越往上走，挑戰(zhàn)越大。面對建設全面過硬一流總隊新的歷史使命，希望我們廣大黨員干部尤其是團以上干部，要發(fā)揚滾石上山的精神，艱苦奮斗、戒驕戒躁，真抓實干、攻堅克難，努力在本職崗位上取得新業(yè)績、創(chuàng)造新輝煌，切實不負崗位、不負上級、不負官兵、不負事業(yè)、不負時代!
在新任班子上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今年是市縣鄉(xiāng)換屆之年，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆要求，縣委從全縣工作大局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設實際出發(fā)，分兩批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行了優(yōu)化調整。這次干部的調整配備，涉及面廣，數(shù)量也比較多。調整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子平均年齡由xx歲下降至xx歲，下降了xx歲；35歲以下年輕干部由xx人增長至xx人（其中：黨政正職x人），翻了一倍；女干部由xx人增加到xx人，增長xx％；漢族干部由xx人增加到xx人，增長xx％。今天把大家召集起來進行任前集體談話，這既是干部調整的規(guī)定程序，又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆的必要環(huán)節(jié)，也是與同志們交流思想的很好機會。在此，我代表縣委，對大家走上新的工作崗位，表示熱烈地祝賀！
在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆中，大家有幸得到組織調整任用，離不開自己的長期努力和嚴格要求，更飽含著組織的關心培養(yǎng)和群眾的信任支持。大家一定要提高政治站位，講政治、顧大局，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決定。
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一、要講政治，在踐行忠誠中正確對待進退留轉。
************強調，“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治”。作為黨員領導干部，大家不僅要牢記自己是黨的人，第一身份是******員，還要明白自己是領導干部，政治覺悟必須比一般黨員干部更高。一定要把“兩個維護”作為首要政治任務，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，做政治上的明白人。要提高政治站位、自覺服務大局，不折不扣貫徹落實***和區(qū)、市重大決策部署，自覺將各項工作置于縣委的領導之下，結合實際創(chuàng)造性地開展工作，做到政令物通、協(xié)調一致，決不能搞“上有政策、下有對策”，決不能合意則取、不合意則舍，更不能以任何理由有令不行、有禁不止，搞陽奉陰違、自行其是那一套，當“兩面人”。在對待進、退、留、轉的問題上，我們都要清醒地認識到，進、退、留、轉不是干部個人的行為，而是干部隊伍新陳代謝的自然規(guī)律，是實現(xiàn)干部循環(huán)的必然要求，也是實施“十四五”規(guī)劃、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的根本需要。在座的同志都是黨的領導干部，有的多年擔任領導職務，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動、進退留轉問題上，調整好心態(tài)，正確對待組織決定，識大體、顧大局、守紀律。
二、要講學習，在實踐鍛煉中提高“七種能力”
************在2020年秋季學期***黨校中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，“面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題?！边@次，在座的調整到了新的崗位，有的同志職級提了、職務也變了，但職級的提升、職務的變動，并不意味著能力和水平的必然提升。我們只有通過學習實踐，不斷提高自身綜合素質和能力水平，才能成為行家里手、內行領導。要自覺用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。要自覺把傾聽群眾呼聲、反映群眾訴求作為出發(fā)點和落腳點，帶著問題下、盯著問題走，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作拿出建設性的意見建議，不斷提高調查研究能力。要樹立戰(zhàn)略思維和大局意識，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，不斷提高科學決策能力。要貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展、構建新發(fā)展格局，發(fā)揚越是艱險越向前的斗爭精神，堅持問題意識和問題導向，準確識變、科學應變、主動求變，努力提高改革攻堅能力。要增強風險意識、憂患意識，從細節(jié)上、程序上克服僥幸心理、麻痹心理，注重下好先手棋、打好主動仗，不斷提升應急處突能力。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持從群眾中來、到群眾中去，時刻把群眾安危冷暖放在心上，切實解決群眾“急難愁盼”問題，進一步提升群眾工作能力。要堅定“想干事、能干事、干萬事”的信念，拿出抓鐵有痕、踏實留印的韌勁，堅持以上率下、真抓實干，不斷提高抓落實能力。
三、要講實干，在履職盡責中展現(xiàn)新作為。
************指出：“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才能有多大成就?！睓嗔κ且话央p刃劍。領導干部決不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，任何事業(yè)的成功都離不開擔當和實干。古人云：“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。作為新時代的領導干部，我們更要有這樣的胸懷和擔當。只有忠于職守、勇于擔當，才能打開局面，才能擔負重任。這里，我想提醒大家三條：第一條是思路。思路決定出路。出主意、出思路，是領導干部尤其是“一把手”的一項基本職責。一個單位的“一把手”有思路，整個單位就有主心骨，就會方向明、信心足、士氣高。反之，“一把手”沒有思路，整個單位就會是“糊涂官帶糊涂兵打糊涂仗”。因此，大家到了新的崗位，一定要開動腦筋認真謀劃，既要善于總結提升原來好的做法，也要善于根據(jù)形勢的新變化，創(chuàng)新工作思路，努力用新思路促進新發(fā)展。第二條是落實。這次干部的調整配備，縣委把“能不能擔當作為、善不善抓好工作”作為一條重要標準貫穿始終。大家一定要明白縣委的良苦用心，走上新的領導崗位以后，始終堅持低調務實、埋頭苦干，努力以新的狀態(tài)謀求新的作為、爭創(chuàng)新的業(yè)績。要牢記“為官避事平生恥”，盡快熟悉情況，理清工作思路，“實”字當頭、“干”字為先，身體力行、靠前指揮，對認準的、定下的事情，擼起袖子加油干，咬定目標使勁干。要準確把握工作的關鍵點，做到一個目標一個目標分解，一件任務一件任務落實，一個節(jié)點一個節(jié)點推進，及時反思工作中的得與失，總結經(jīng)驗教訓，不斷形成推動工作的成熟體系。同時，要堅持“新官理舊賬”，新任職不僅要接過權力，更要接下責任，對因歷史原因形成的問題不能置之不理，要主動過問、及時解決、一抓到底。第三條是一流?，F(xiàn)在有不少同志，干工作的時候總是滿足于“過得去”，最后的結果總是“差一點”。說的就是標準有多高，結果就有多大的道理。“干在實處、走在前列”，干在實處是工作要求，走在前列就是工作標準。我們領導干部要做到這一點，就必須要敢抓敢管，敢于碰硬、不得“軟骨病”，不當“老好人”。干工作一定要樹立“功成不必在我、建功必須有我”的態(tài)度，敢于跳起來摘桃子，干就要干成一流，干就要干成精品。也只有這樣，才能干出成績、干出水平。
四、要講團結，在同心同向中凝聚工作合力。
************指出：“團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，也出干部。”******的話讓我們明白了啥道理？就是班子好比一只手掌，手掌開了，是多個指頭，手掌握緊了，是一個有力的拳頭。要讓手掌變成一個有力的拳頭，就要正確處理好指頭與拳頭的關系，提高聚合力，這也就是我們講的“團結就是力量”。這些年，我縣干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，政治生態(tài)風清氣正，出了不少干部，這就是最好的證明。加強團結是大家的事，更多的責任在“一把手”?！耙话咽帧钡男亟?、格局和境界，是決定班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關鍵所在。人們常說：“單位好不好，關鍵看領導；班子行不行，先看前兩名”。因為前“兩名”既是一個單位班子的核心人員，又是班子的帶頭示范人員，必須樹立大局觀念與整體意識，在各方面都要高標準、嚴要求?！耙话咽帧币浞窒嘈鸥甭?，放手依靠班子成員，勤交心、多溝通、常交流，統(tǒng)攬而不包攬，善斷而不武斷；副職要全力支持“一把手”開展工作，對集體研究決定的事情一抓到底，不唱對臺戲，不搞軟執(zhí)行，努力做到分工不分家、補臺不拆臺、服從不盲從、到位不越位。大家一定要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，大事講原則，小事講風格，善于換位思考，善于舍小我為大家，善于團結和自己意見不同的同志一起工作，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，努力形成心情舒暢、合力干事的生動局面。有句老話叫：“互相補臺、好戲連臺；互相拆臺、共同垮臺”。要切記凡是不重視團結的干部，終究是沒有好結果的。希望大家自己給自己營造一個和諧的工作環(huán)境。
五、要講廉潔，在嚴于律己中樹立良好形象。
************語重心長地指出：“我們國家培養(yǎng)一個領導干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。”組織培養(yǎng)一個領導干部不容易，干部自身成長也不容易。想想那些落馬的官員，哪一個到最后不是悔恨萬分？哪一個不都是“有一個苦難的童年，有一個奮斗的青年，有一個上升的中年，最后有一個悲慘的晚年”。坦率地說，我們目前的工作環(huán)境很復雜，誘惑很多，一不小心就有可能滑倒。面對新崗位新征程，大家一定要守住紀律的底線、守住從政的生命線，做到干凈干事不出事、健康成長不掉隊。這里，我想提醒大家，要過好“五關”：一是過好權力關。牢記權力是把雙刃劍，正確行使手中權力，帶頭遵章守紀，嚴格依法行政，不插手工程招投標、工程建設、政府采購等，重大事項及時報告，時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)；二是過好親情關。秉公辦事、不徇私情，看好自家門、管好自家人，嚴防后院起火、家庭腐??；三是過好友情關。慎交友、交益友，高度警惕被別有用心之人“溫水煮青蛙”；四是過好財色關。牢記“若要人不知、除非己莫為”的古訓，知足知止，潔身自好，打消一切僥幸心理，穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刈吆妹恳徊?；五是過好政商關。牢記“親”“清”二字，做到干干凈凈、清清爽爽。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。大家要正確對待、主動接受來自組織、社會、群眾等各個方面的監(jiān)督，有則改之、無則加勉，常掃“思想灰塵”、常敲“律己警鐘”、常做“廉政體檢”。
同志們，當前正值縣鄉(xiāng)領導班子換屆的關鍵時期，大家作為“關鍵少數(shù)”，要認真學習、嚴格執(zhí)行“十嚴禁”換屆紀律，緊盯換屆各環(huán)節(jié)工作任務，高質量做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境和政治生態(tài)。
總之，希望大家倍加珍惜這次調整任用機會，以此為新起點，以嶄新的精神面貌，不負重托、不辱使命，勤勉工作、積極有為，向縣委、政府和全縣人民交上一份滿意的答卷！
在新任班子上的講話篇八
感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執(zhí)行總經(jīng)理對我工作能力的培養(yǎng)。今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對xx公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續(xù)發(fā)揚xx人“只爭第一、不做第二”的xx精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優(yōu)良作風，共同把公司管理好、發(fā)展好。在這里我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態(tài)：
1、擔任總經(jīng)理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
2、在市場開發(fā)工作方面：在前任總經(jīng)理劉建明先生的領導下，公司發(fā)展勢態(tài)良好。2008年下半年，公司的經(jīng)營班子將繼續(xù)以市場為導向，繼續(xù)創(chuàng)新市場開發(fā)策略并進一步拓展市場開發(fā)渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。
3、在工程技術管理方面：堅持以“現(xiàn)場保市潮，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業(yè)指導書的規(guī)范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優(yōu)勢。
4、在生產(chǎn)經(jīng)營工作方面：以2008年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對2007年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經(jīng)營風險，確定2008年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創(chuàng)利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產(chǎn)值2.43億元，占年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現(xiàn)計量產(chǎn)值6億元，力爭突破8億元。
5、面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā)，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養(yǎng)，使公司的人才結構不斷優(yōu)化，使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。
6、繼續(xù)加強項目基礎管理，全面推進公司企業(yè)文 化創(chuàng)新，強化團隊執(zhí)行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升xx營造的品牌影響力和市場競爭力。
在公司良好的發(fā)展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養(yǎng)，目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范;外部操作層還要進一步整合。公司要實現(xiàn)有效擴張，必須整合發(fā)揮內外部的資源優(yōu)勢，還要不斷總結積累經(jīng)驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。
一是服從于遵從。在組織上，服從上級組織的任職決定，遵從上級的安排，出色完成好上級組織交給的各項任務。
二是聯(lián)系與溝通。在工作中，加強與各部門的聯(lián)系，爭取各級組織和相關部門的支持;加強和分局各部門及全體職工的溝通，努力營造一個同心同德，團結一致干實事、謀發(fā)展的積極進取和諧環(huán)境。
三是繼承與發(fā)展。在事業(yè)上，繼承和發(fā)揚上屆領導班子優(yōu)良的'工作作風和取得的巨大
成績
，進一步加大發(fā)展力度，拓寬發(fā)展領域，實現(xiàn)新的突破。
四是團結與關心。以人為本，真心誠意地團結關
愛
每一位職工的生產(chǎn)和
生活
，關心支持每一位崗位的工作。
五是
學習
與自律。在自己的生活學習中，努力學習黨的各項方針政策，提高政治思想覺悟和政策水平，遵守黨的紀律;學習水文業(yè)務和管理發(fā)展知識，不斷提高自己的綜合管理能力。
力爭和分局全體職工一道通過多方面的積極努力，實現(xiàn)**地區(qū)**事業(yè)的又好又快發(fā)展。
總之，在董事會的正確領導下，在二局的大力支持下，在全體xx人敬業(yè)精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶領新經(jīng)營班子全體成員以及全體xx人，首先把公司做強，在公司未來發(fā)展中，力爭提前實現(xiàn)“同業(yè)多元跨越發(fā)展”第二階段目標，進一步擴大公路拓寬市場，開發(fā)公路養(yǎng)護市場，通過橫向聯(lián)合，繼續(xù)開發(fā)輕軌、地鐵、隧道施工市場，加大公司體制改革步伐，整合內外部資源優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)有效擴張，在做強的基礎上穩(wěn)步把公司做大。
在新任班子上的講話篇九
尊敬的xxx：
大家好！
首先感謝局領導和全體教職工對我的支持與信任，感謝組織任命我為xx校長，我深深體會到這是組織對我的重托，是對我的一次重大考驗，同時也感謝陸局長對xx新領導班子成員的殷切希望與要求。
自1991年7月我從xx師范大學畢業(yè)后，就一直在本校工作，這十八年來，xx的歷史變遷、風雨歲月，我都親身經(jīng)歷，身同感受，可以說，xx寄托和凝聚著我一生的教育理想。xx年以來，在xx校長的帶領下，xx從一個三流、混亂的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學快速發(fā)展為一個令人曙目的'一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，xx校長功不可沒。在此，我代表xx新一屆領導班子成員和全體教職員工對陸獻運校長說聲謝謝，感謝陸校長對xx做出的貢獻。一個好校長就是一個好學校，一個好學校必定成就一位好校長，陸校長的管理理念、戰(zhàn)略眼光、為人處世都值得我學習和借鑒。
做為xx新一屆校長，職務不是一種榮譽稱號，而是一種壓力，更是一種責任。我們在回顧成績的同時，必須冷靜的面對當前的教育形勢，xx未來的路該如何走？學生的素質、教師的能力該如何發(fā)展？師生學習、工作的物質與心理環(huán)境該如何改善？教師新的工資分配方案如何操作，這些都是我們應該思考與付予行動的。在此，我提出我的觀點：勵志、創(chuàng)新、包容、綠色將是我們未來管理的關鍵詞。讓我們xx的每一位師生都成為有理想、有追求、有眼光的人；我們的教育教學工作要把握時代發(fā)展的潮流，努力創(chuàng)新；我們要寬容學生的行為，以發(fā)展的眼光看待學生，我們要包容每一位教師的不同觀點，為教師創(chuàng)造一個寬松的工作心理環(huán)境；我們的校園不僅是綠色的，我們師生的心靈也應該是綠色與純凈的，我們應該少一點猜疑，多一份理解與支持，我們的xx應該是一個有教育理想、有人情味的大家庭。
教職工們，讓我們一起努力，同心同德，不辜負南圩父老鄉(xiāng)親對我們的期望，讓xx的學子享受到最優(yōu)質的教育。
在新任班子上的講話篇十
新任干部歡迎儀式上的講話：
同志們：
今天，市委選派的22名年富力強、現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績突出的干部，在市委組織部尤占海副部長的帶領下，來新區(qū)掛職鍛煉，到這片開放開發(fā)的熱土奉獻才智。
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表示感謝!(掌聲)借此機會，我也代表新區(qū)黨工委、管委會，向在座的為新區(qū)建設舍小家、顧大家、揮灑汗水、貢獻智慧、加班加點、無怨無悔的每一名同志，表示由衷地感謝!(掌聲)
建設蘭州新區(qū)是市委、市政府落實國辦意見和省委區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措，是“再造蘭州”實現(xiàn)蘭州率先跨越發(fā)展的重要支撐，全市人民熱切關注，市委、市政府寄予很大的期望，提出了很高要求。產(chǎn)業(yè)立區(qū)、生態(tài)建區(qū)、人才興區(qū)，人才是最可寶貴的因素，新區(qū)起步，缺資金、缺技術、缺項目，最缺是人才，選派優(yōu)秀干部到新區(qū)掛職，充分表明了市委、市政府急新區(qū)之所急，是對新區(qū)工作的極大關心和支持。
來新區(qū)掛職鍛煉的22名同志，是市各行業(yè)、各崗位上的骨干人才，責任心強，工作認真踏實，有的同志在原單位擔任領導職務 本文來自文秘114 ，積累了豐富的工作經(jīng)驗，能夠獨當一面開展工作;有的同志已經(jīng)被選拔進入后備干部庫，工作業(yè)績突出，發(fā)展?jié)摿^大;部分同志學歷較高，有的還是研究生畢業(yè)，知識儲備豐富;有的同志年輕有為，35歲以下的就有7人，發(fā)展后勁很足。從現(xiàn)在開始，我們共同奮戰(zhàn)在了新區(qū)開發(fā)建設的第一線，衷心希望你們珍惜掛職鍛煉的機遇，放下包袱、放開手腳，充分發(fā)揮自己的.聰明才智，很快成為新區(qū)建設的中堅力量;希望大家敞開心扉，融入新區(qū)，向年輕同志多傳授工作經(jīng)驗，為新區(qū)發(fā)展多提出寶貴意見;希望大家發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，把心思和精力放在工作上，為新區(qū)建設出力，為派出單位爭光。也請大家放心，我們會盡一切可能為你們施展才能提供機會、創(chuàng)造條件、搭建平臺，并及時了解大家在工作和生活中的想法和困難，想方設法妥善解決。
讓我們攜手并肩，團結奮斗，共同譜寫蘭州新區(qū)建設發(fā)展的華彩篇章。不遠的將來，這片充滿生機的熱土將會煥發(fā)出更為嶄新的容顏，一幅“生態(tài)綠城、多湖水城、現(xiàn)代新城”的美麗畫卷將會展現(xiàn)在我們面前，而每一個為新區(qū)建設付出了辛勤汗水的人，必將會載入新區(qū)輝煌發(fā)展的史冊。
我堅信：我們的明天會更加美好!
謝謝大家!
在新任班子上的講話篇十一
各位領導、各位同仁：
大家好！剛才吳局長宣讀了對我的任命。感謝教體局黨組和中心學校對我的信任，把我放在這個重要的工作崗位上。職務對我而言，不是地位和榮譽，而是壓力，更是責任。
xx二中在教體局、中心學校的正確領導下，以xx為班長的領導班子勤勉務實，全體教職工克難奮進，創(chuàng)造了輝煌的工作業(yè)績。中考招生工作多年在全區(qū)領先；中考質量持續(xù)在全區(qū)居中上游；課堂教學改革獲得市局表彰；各項創(chuàng)建在區(qū)內有位置，鎮(zhèn)內列前茅；學校管理嚴格規(guī)范，受到上級認可和群眾贊譽？是xx教育乃至襄州教育的一面旗幟。這是宏偉書記得以提拔交流到異地任職的政績。同時，也是我肩上的壓力。
如何迅速適應角色轉變，實現(xiàn)順利過渡？如何保持學校發(fā)展的良好勢頭？如何帶領大家創(chuàng)造新的工作業(yè)績？如何保護和調動廣大教師的積極性？如何得到同事和領導的認可？這些就是我的責任。
當然，壓力和責任都是我前行的動力。借這個機會我也向教體局、中心學校領導和全體教師表個態(tài)，請大家監(jiān)督：
一、保持工作連續(xù)性，不燒所謂“三把火”。
領導班子分工保持不變，各類人員崗位不做調整，各項制度繼續(xù)推行。保持人員、工作、制度等方面的連續(xù)性和穩(wěn)定性。工作過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，再根據(jù)實際研究解決。
二、扎扎實實干工作，不驕不躁。
堅持工作日不打牌、中午不飲酒、不走讀的“三不”原則。用一周時間熟悉學校各方面的工作，用年前節(jié)后的這段時間完成到每位教職工家里的走訪慰問，每學期至少把老師們的課聽一輪，堅持代一門課。真正把精力運用到工作中。
三、把師生當親人，努力改善和提高福利待遇。
十五年前我在這里參加工作，在座的都是我的老領導、老前輩、老同事、老同學、老感情，給過我很多關心幫助。這里就是我的'家，重新回來我倍感親切。今后，你們的實際困難就是我要解決的問題，你們的良好愿望就是我的工作目標。努力創(chuàng)造和諧、公平的工作環(huán)境，改善和提高福利待遇，增加大家的幸福感是我不懈的追求。對學生的關愛和教育則是我們共同的職責。
四、確保穩(wěn)定、狠抓安全、提升質量、注重宣傳、規(guī)范管理，努力創(chuàng)造新的工作業(yè)績。
穩(wěn)定是做一切工作的根基和前提；安全是確保穩(wěn)定的關鍵和抓手；質量是學校發(fā)展的生命線和不竭動力；宣傳會樹立良好的社會形象，為發(fā)展插上助力的翅膀；規(guī)范的管理為各項工作提供制度保障。進一步落實和推進這些工作，是我任上永恒的主題。
空談誤教、實干興校。各位老師、同志們，讓我們在教體局黨組的正確領導下，腳踏實地、勤勉工作，我相信有我們的共同努力，xx二中一定會成為一所讓教師幸福、學生滿意、家長認可、領導放心、社會美譽度高的品牌學校！
謝謝！
在新任班子上的講話篇十二
剛才--部長宣布了對我任職決定。我非常感謝組織部和市教育局對我的信任和關心，感謝各位領導，特別是--部長、--局長、--書記對我的器重和厚愛!感謝--學校，特別是-校長、-書記多年來對我的培養(yǎng)!感謝--中學給我提供了一個新的平臺。我也非常高興能和--中學的各位領導、各位老師成為同事、成為戰(zhàn)友。我將作為--中學的一名新兵，我真誠地請求大家的關心與幫助，能盡快的熟悉學校情況，實現(xiàn)角色轉變，從而擔當起責任，履行好職責。因此，我向各位領導表個態(tài)：
一、加強學習、提高素質。
我將把學習作為人生修養(yǎng)的重要內容，積極地向書本學習、向實際學習，向班子成員學習、向全體老師學習，努力提高自身的業(yè)務素質和管理水平。
二、服從領導，講政治、講團結、顧大局。
作為副校長、工會主席，我將努力做好校長、書記的助手，協(xié)助校長、書記做好分管工作。在校長書記和教師之間，發(fā)揮橋梁紐帶作用，顧全大局，求同存異，努力維護學校形象、維護-校長、-書記的權威、維護班子團結、學校團結。
三、真抓實干，認真履職。
我將擺正好自己的位子，努力做好自己分管工作的同時還積極配合學校領導做好其他方面的管理工作，珍惜組織給予我的機會，以務實的工作態(tài)度，扎實地開展工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷地改進工作方法，做到高效有為，為九方中學的可持續(xù)性發(fā)展盡到自己的綿薄之力。
四、以身作則、嚴于律己、清正廉明。
在工作中，我將處處做到嚴格要求自己，嚴格遵守國家法紀，模范執(zhí)行學校的規(guī)章制度，強化法律意識，發(fā)揚民-主，依法辦學;強化自律意識，無私奉獻，勤政廉政，自覺接受上級組織和全體師生員工監(jiān)督，在分管的工作崗位上，腳踏實地干事，用模范的言行做好榜樣的引領，達到工作上的支持、目標上的認同、行為上的順應、感情上的共鳴，強化服務意識，以人為本，當好老師的榜樣，無論做人做事一定大氣、大度，努力為--中學和-諧校園的構建做好自己的工作。
另外，我也知道，我本人還有不少的缺點和值得改進的地方，在這里，我衷心地希望各位領導和老師們隨時給予批評指正，我一定認真接受、不斷改進。我想，從今天起，我將時刻以一顆感恩的心對待組織，以一顆進取的心對待工作，以一顆平常的心對待生活，以一顆友愛的心對待同志。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的面貌，盡快地進入新的角色，恪盡職守，勤奮工作，以優(yōu)良的成績，回報組織、領導對我的信任和期望。
在新任班子上的講話篇十三
如
華
(2012年5日31日)尊敬的姚書記，劉縣長及各位領導、同志們、姐妹們：
大家上午好！
在四套班子領導的關心下，在縣婦聯(lián)的大力參與和支持下，經(jīng)過充分醞釀籌備，分宜縣春蕾愛心協(xié)會今天正式成立了。在此，我代表分宜縣春蕾愛心協(xié)會，向關心、支持分宜縣春蕾愛心協(xié)會的各位領導、各界愛心人士、各位姐妹們致以崇高的敬意和衷心的感謝！
春蕾愛心是人類愛心的生動展現(xiàn)，是社會文明的重要標志，是充滿人道關懷光榮而崇高的事業(yè)。各位理事推舉我擔任分宜縣春蕾愛心協(xié)會第一屆理事會會長，是對我的信任和支持，我也非常樂意和大家一起攜手愛心，共創(chuàng)和諧。
“立足婦聯(lián)，面向社會，以愛心助學為中心，做到扶一株春蕾，爭一份春光；助一名學童，贏一片希望”是協(xié)會的宗旨，關愛他人，奉獻社會，解決脆弱社會成員的生存困難和特殊困難更是我們作為企業(yè)家應該承擔的社會責任，在此，我代表全體理事共同承諾：第一、要抓緊制定春蕾愛心協(xié)會發(fā)展規(guī)劃，確定工作目標和工作重點，爭取在短時間內辦成幾件大事，擴大協(xié)會在社會上的影響，提高協(xié)會在社會上的聲譽；第二、嚴格按《章程》辦事，在章程規(guī)定的業(yè)務范圍內開展協(xié)會工作，解決社會對愛心事業(yè)的認識誤區(qū)，做好宣傳，擴大影響，爭取企業(yè)家和社會各界愛心人士積極參與，踴躍出資；第三、把好事做好做實，確保捐助來的每一分錢都能發(fā)揮雪中送炭的作用，為分宜的女童發(fā)展、為分宜的未來做點貢獻，主動接受社會監(jiān)督和審計部門的審計，取信于民，取信于社會，確保春蕾愛心協(xié)會健康發(fā)展，維護春蕾愛心協(xié)會的信譽。
各位領導、同志們、姐妹們，春蕾愛心協(xié)會事業(yè)是一項十分崇高而偉大的事業(yè)，我們以上為政府分憂，下為百姓解愁為己任，把春蕾愛心協(xié)會的成立作為春蕾愛心事業(yè)的新起點攜起手來，同心同德，共同努力，創(chuàng)建分宜春蕾愛心事業(yè)的美好明天！我的發(fā)言完了。
謝謝大家！
在新任班子上的講話篇十四
任職講話總有具體化的特定時間，有的領導干部巧借就職年份這個特定的時光盡情發(fā)揮，非常成功。下面就是本站小編給大家整理的領導新任職。
講話稿。
僅供參考。
各位領導、同志們：
根據(jù)組織安排，我到咱們市立醫(yī)院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。
作為全市醫(yī)療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫(yī)院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫(yī)療水平提高，無論是學科建設還是醫(yī)德醫(yī)風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫(yī)療和服務水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其設施和技術，無可比擬。
懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫(yī)院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本.滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓群眾基本滿意。實現(xiàn)這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協(xié)力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衛(wèi)生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。
通過最近幾天的思考，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。
第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位工作多年，今天到醫(yī)院任職，這對我來說，既是一項全新事業(yè)，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業(yè)心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心接受挑戰(zhàn)勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業(yè)務，學習理論，并注得向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。
第二、千方百計增進團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出影響力，團結出效益。作為醫(yī)院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發(fā)揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，把方方面面的積極性調動好、發(fā)揮好、保護好。整個醫(yī)院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。也請各位成員之間相互協(xié)調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。
第三、千方百計加快醫(yī)院發(fā)展。要把醫(yī)院的發(fā)展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把服務市場做大，把臨床學科做強，把醫(yī)療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫：一是致力于加強人才以伍和學科建設，著力實施“人才強院”、“科技興院”戰(zhàn)略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設，全力打造醫(yī)院的技術品牌，增強競爭力，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫(yī)療質量管理，加強醫(yī)療安全管理，加強財務收支延安精神理，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加強各項制度建設，以此規(guī)范醫(yī)療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫(yī)院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設、經(jīng)營管理中的積極性、創(chuàng)造性，鍛造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。
第四，千方百計加強自身建設。結合新的工作實際，要著重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯(lián)系群眾。堅持群眾路線的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱職的醫(yī)院經(jīng)營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫(yī)院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫(yī)院的行風建設。請大家監(jiān)督我、支持我。
多年來的工作實踐，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作，做到為官一人行、造福一方?？傊?，我要通過自己和在座各位的共同努力，真正把我們醫(yī)院建成我市“一流環(huán)境、一流技術、一流服務、一流設備”的上水平，上檔次醫(yī)院，決不辜負組織的重托，決不辜負大家的期望和厚愛。
各位領導、同志們：
根據(jù)組織安排，我到咱們市立醫(yī)院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。作為全市醫(yī)療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫(yī)院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫(yī)療水平提高，無論是學科建設還是醫(yī)德醫(yī)風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫(yī)療和服務水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其設施和技術，無可比擬。
懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫(yī)院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本大滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓群眾基本滿意。實現(xiàn)這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協(xié)力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衛(wèi)生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。
通過最近幾天的思考，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。
第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位工作多年，今天到醫(yī)院任職，這對我來說，既是一項全新事業(yè)，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業(yè)心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心接受挑戰(zhàn)勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業(yè)務，學習理論，并注得向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。
第二、千方百計增進團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出影響力，團結出效益。作為醫(yī)院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發(fā)揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，把方方面面的積極性調動好、發(fā)揮好、保護好。整個醫(yī)院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。也請各位成員之間相互協(xié)調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。
第三、千方百計加快醫(yī)院發(fā)展。要把醫(yī)院的發(fā)展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把服務市場做大，把臨床學科做強，把醫(yī)療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫：一是致力于加強人才以伍和學科建設，著力實施“人才強院”、“科技興院”戰(zhàn)略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設，全力打造醫(yī)院的技術品牌，增強競爭力，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫(yī)療質量管理，加強醫(yī)療安全管理，加強財務收支延安精神理，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加強各項制度建設，以此規(guī)范醫(yī)療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫(yī)院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設、經(jīng)營管理中的積極性、創(chuàng)造性，鍛造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。
第四，千方百計加強自身建設。結合新的工作實際，要著重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯(lián)系群眾。堅持群眾路線的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱職的醫(yī)院經(jīng)營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫(yī)院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫(yī)院的行風建設。請大家監(jiān)督我、支持我。
多年來的工作實踐，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作，做到為官一人行、造福一方?？傊?，我要通過自己和在座各位的共同努力，真正把我們醫(yī)院建成我市“一流環(huán)境、一流技術、一流服務、一流設備”的上水平，上檔次醫(yī)院，決不辜負組織的重托，決不辜負大家的期望和厚愛。
各位代表、同志們：
首先，感謝上級黨組織對我的信任，讓我在充滿活力和美好前景的擔任黨委書記一職，我感到十分榮幸。其實我跟早有淵源，對很熟悉，并一直關注建設和發(fā)展。廣大干部職工奮發(fā)有為、團結進取，有著不畏艱難、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇往直前的拼搏精神，多年來，我們x人努力發(fā)展生產(chǎn)，積極構建社會主義和諧，生活水平不斷提高，職工群眾安居樂業(yè)，幸福指數(shù)不斷提升，各項指標均排在我縣幾個前列。我剛到，今天就趕上召開的第九屆三次職工代表大會，參加了全體職工政治生活中的這件大喜事，真正感受到了我單位廣大干部職工團結奮進、積極向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。
在此，我謹代表x黨委向前來參加指導會議的縣領導表示衷心感謝!向在座的各位代表致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向為會議成功召開付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!
各位代表在會上認真聽取了作的《。
工作報告。
》、作的《場經(jīng)濟責任和管理制度》的報告、作的《財務收支情況報告》，代表們不辜負全體職工的重托，能夠以企業(yè)當家作主的主人翁精神、高度政治責任感和工作熱情，認真履行職責，充分發(fā)揚民主，暢所欲言，建言獻策，認真聽取并審議通過了會議的三個報告。會議通過的各項決議和部分管理制度，充分反映了新時期、新形勢下發(fā)展的要求和職工切身利益的需要，集中體現(xiàn)了職工的意志和愿望。
工作報告，認真總結了九屆二次會議以來的生產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展情況，從發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面分析了經(jīng)濟發(fā)展的方式和經(jīng)濟結構的調整，明確提出了發(fā)展經(jīng)濟的總體要求和主要任務?！督?jīng)濟責任和管理制度》集中體現(xiàn)了全體職工的智慧，也是實現(xiàn)“富民強x”新跨越的基本保障。我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。
過去的20xx年，是實施“”規(guī)劃的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，我在縣委、縣政府及上級有關職能部門的正確領導和支持關懷下，全場廣大干部職工群眾以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊抓住經(jīng)濟建設這一中心工作，克難攻堅、奮發(fā)進取，不斷調整種植結構，積極發(fā)展生產(chǎn)，推進建設，順利實現(xiàn)了“”發(fā)展的良好開局，圓滿完成了年初職代會確定的各項工作目標和任務，實現(xiàn)了經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步增長，職工安居樂業(yè)，生活水平逐年提高，幸福指數(shù)不斷提升。我榮獲了20xx年度“五一勞動獎”和“xx縣基層工會標兵單位”的光榮稱號，這些成績的取得是領導班子凝心聚力、勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的結果，是我廣大干部職工同心同德、團結奮斗和無私奉獻的結果。
各位代表，大會就要結束了。應該說，我們已經(jīng)理清了思路，明確了發(fā)展方向?；氐焦ぷ鲘徫簧希Ｍ魑淮砼c職工要認真貫徹落實好這次大會精神，以嶄新的姿態(tài)投入到新一年緊張的工作中去。下面，我代表x黨委提四點意見：
一是各單位(科室)領導及各位代表要把這次大會的精神作為近期宣傳工作的重點，把會議的精神傳達到每一位職工中去，使職工了解我工作思路和發(fā)展目標，明白自己的努力方向，自覺地把自己與命運緊密聯(lián)系在一起，為推動x科學發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。
二是各單位(科室)要更新思想觀念，結合新形勢、研究新情況，分析新問題，確定新舉措，引導和帶領廣大干部職工，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，開拓進取，創(chuàng)造性的開展各項工作。
三是中層領導干部作為中堅力量，要不斷加強學習，提高自身素質，既要保持政治上的清醒，又要掌握與本職工作有關的業(yè)務知識，做到工作態(tài)度端正、工作作風正派，思想不斷進步，能力不斷提升，讓領導放心、職工群眾滿意。
四是全體職工代表回到工作崗位后，要以身作則，帶動全廣大職工努力工作，真抓實干，共謀發(fā)展，以強烈的事業(yè)心和責任感，以頑強拼搏、昂揚向上的精神狀態(tài)，為圓滿完成這次大會確定的各項工作目標和任務而努力奮斗!以更加優(yōu)異的成績、更加突出的貢獻，向黨的獻禮!
最后，祝大家身體健康，萬事如意，豬年大吉!
在新任班子上的講話篇十五
根據(jù)黨委、政府要求,結合本人工作實際,現(xiàn)就我一年來的工作開展情況述職如下,請予評議。
根據(jù)組織安排,于xx年2月到十農(nóng)場玉官莊村任職村長助理,不知不覺間已有將近一年時間。這段時間,在黨組織的關心和培養(yǎng)下,我們俯下身子學習,靜下心思做事,以優(yōu)秀農(nóng)村干部為榜樣,在學習中成長,在成長中學習,不斷提升自我、完善自我,逐漸走向成熟。今天,我有幸在這里向各位匯報這段時間的村官工作,心情萬分激動,有不當之處,敬請批評指正。
我村734人,共212戶,農(nóng)業(yè)用地1611畝,其中旱田364畝,水田1013畝,大棚234畝。
年底我跟隨兩位隊長去了本村西部公路兩側的農(nóng)田,參與耕地的測量,為土地作標注畫地形圖,其間的耕地主要以水田為主,以十五米為寬度劃分成多條分給農(nóng)戶,時常能看到繁忙運行的履帶耕地機,更多生產(chǎn)步驟的機械化使得能夠耕種更多的土地,增加了村民的收入。過年后村民來到村支部的辦公室從新分配耕種位置,個別村民想要為了得到更好更多的土地雖有爭執(zhí),但最后也被我們一一化解,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的相對穩(wěn)定使得從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有一定的保障,從農(nóng)戶渴求更多的耕地這方面看得出來。
在xx年全年,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各方面收效良好,各作物產(chǎn)量較往年均有提高。其中大棚收獲尤其值得高興,冷暖大棚在三茬作物種植情況下一茬西紅柿產(chǎn)量達到7—8千斤,二茬產(chǎn)量4—5千斤,芹菜產(chǎn)量5千斤左右,平均成本分別為5000元、400元、500元,每項的純收入分別打到了為6000元1000元300元蔬菜與別的蔬菜品種相比,西紅柿價格不菲,種植是我的知識空白點,為了保證西紅柿種植戶豐產(chǎn)豐收,我盡快掌握西紅柿種植要點及常見病防治。多次上網(wǎng)查詢大棚西紅柿種植方面的知識以及最新的科技種植方法和信息,四處求教。對西紅柿的早疫病、臍腐病、青枯病、灰霉病的防治起到了很大作用。
在xx年大棚收效良好的前提下,根據(jù)xx年全年的經(jīng)驗以及本年度大棚作物的長勢,預計09年每畝大棚的純收入能夠逾萬元,穩(wěn)定的收入使種植大棚作物的村民樂在心中,也使得我們在大棚費用收繳方面進行的格外順利。
針對目前農(nóng)村群眾看病難和部分群眾因病致貧、因病返貧的問題,國家在惠民的基礎上出臺了新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策,農(nóng)村的合作醫(yī)療制度在我認為就是用更少的錢為更多的人治病,而且征收費用對于無保和低保的家庭還有一定的減免,在很多的家庭治病吃藥方面幫助很大。為了讓這一惠民政策更好的發(fā)揮作用,在與各村干部耐心細致做大量工作的前提下,引導農(nóng)民轉變觀念,增大影響力,提高農(nóng)村合作醫(yī)療參合率,避免因病返貧,對合作醫(yī)療從多方面、多層次對村民進行宣傳。我們耐心和每一位對合作醫(yī)療存在疑慮的村民講解合作醫(yī)療的好處,并讓此前得到過合作醫(yī)療好處的村民現(xiàn)身說教,使得存在疑慮的村民安心、自愿繳納。
以前本村都是定時供水,中午到處可見用水缸儲水的人家,如果在固定的時間沒有存水,可能一天都沒有水吃,給村民帶來了很大不便。09年三月由村領導聯(lián)系改造自來水供水管道,延長供水時間,給各家裝上水表按量收取水費,這項措施受到絕大多數(shù)人家的歡迎。由于村民每天都在農(nóng)田大棚勞動,所以我們采取了上下午通過廣播通知,讓有時間的村民到隊部繳納,中午趁村民回家休息的時間走家串戶登門收繳兩種方法,使得這項費用的收繳工作順利進行。我們村支部成員走遍村中每一條街道,測量街道寬度并在與每戶村民商定后確定自來水管道位置,鋼尺測量,白灰劃線。在之后的施工過程中每天敦促施工人員保證質量加快工程進度,讓村名能夠早日用上方便的自來水。
日常我從事黨建工作,及時做好村支部三會一課等會議記錄。制度方面堅持“實際、實用、實效”的原則,進一步完善民主評議村干部、村“兩委”聯(lián)席會議、民主議事、工作承諾等制度,建立了村干部輪流值班制度,促使村干部增強為民服務、民主理事意識,改進工作方式方法,切實為群眾辦實事、謀實利。完善會議考勤制度,嚴格會風紀律。組織村干部圍繞宗旨觀念、法制觀念、廉潔勤政多次進行討論破除“守、懶、散、庸”等思想障礙,加強防范意識。在村干部中開展了“加強學習、改進作風”活動。著力村干部解決“服務不優(yōu)、落實不力”等作風問題,真正樹立起服務群眾、干事創(chuàng)業(yè)的良好形象。
通過這段時間的工作,我發(fā)現(xiàn)農(nóng)村工作涉及與村民相關的方方面面,村干部是萬金油,農(nóng)民的大事小事都會找村支部,找村干部,誰家的自來水管破了會來找村干部,鄰里鄰居有矛盾了找村干部,有困難了找村干部,諸多事情都在等著村干部去調解、處理。這些事情對于某些人來說是不起眼的小事,但對于村民來說就是關系到他們切身利益的大事。農(nóng)村工作是復雜而又富有挑戰(zhàn)性的,環(huán)境苦,條件差,吃閉門羹,受到冷言冷語是很常見的事情,既然來到村中工作,我們不能把他們當“外人”,必須把他們當成朋友、親人,必須要把村民的事當成自己的事,用真心去為他們著想,去為他們排憂解難,才能贏得村民的尊重和信任。只要我們踏踏實實做好老百姓期盼的每一件事,努力為他們營造一個生產(chǎn)發(fā)展、生活幸福的和諧環(huán)境,即使沒有轟轟烈烈的事跡,也能在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
在新任班子上的講話篇十六
大家好!在這陽光明媚的時節(jié)與大家一起參加市委開展的“作風建設年”活動，收獲豐富，體會很深。也非常榮幸的站在這里為大家作匯報演講，同大家交流、分享自己的心得感想。今天，我演講的題目是：《轉變作風從我做起》。
講一個小故事作為今天演講的開始，一位從香港來的商人準備到內地投資，重點考察甲城和乙城。在甲城，他坐在街頭擦皮鞋，擦皮鞋的一個大嬸的動作，讓他對這個城市死了心：那大嬸把他的一只鞋帶解下來，擦好鞋付了錢后再系上。這個細節(jié)瞬間讓他悟出，這個城市市民的道德水準有問題——定是有人擦好鞋后不付錢就跑掉過。在乙城，他搭了5次出租車，下車前，5位司機都提示他：先生，請帶好您的隨身物品。最終，他把企業(yè)放在了乙城，乙城因此有5000多人上崗就業(yè)，乙城稅務部門每年也因此收到上億元的稅收，這就是一位擦鞋大嬸和幾位出租車司機的影響力，每一個市民都是城市形象的宣傳大使。
俗話說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。在我們日常生活中，一個人不經(jīng)意的行為或者一個微不足道的細節(jié)，足以影響一件大事。一滴水可以折射太陽的光輝，一朵花可以代表整個春天，作為機關干部，更應該從自身做起，切實轉變工作作風，努力提高服務質量，樹立良好形象。
我經(jīng)常聽到外來的客人說，這幾年，他每一次來章丘，都感受頗深、觸動很大，每次來都有很多的新變化。是啊!你看，章丘的路越伸越長!“村村通”讓出行不再難，柏油路拉近了回家的距離，幸福的路在腳下延伸。你看，章丘的城越長越高啊!規(guī)劃高起點，項目大手筆，建設超一流，一座座高樓鱗次櫛比、聳立云端，長高、變大后的城市也越發(fā)靚麗，幸福的生活也節(jié)節(jié)高。你看，那噴涌的泉水多么像一曲曲歡歌呀!聽那泉水叮咚的歌聲，才是最炫的民族風。一幅幅美麗的畫卷呈現(xiàn)在我們的面前，章丘已站在新的歷史起點上。
當前，新一輪縣域經(jīng)濟的競爭日趨激烈，我市加快發(fā)展、爭先進位的壓力進一步增大。新一屆市委領導上任以來，就深入基層，深入群眾，體察民情，傾聽民聲，把百姓的冷暖安危記在心間。他們親民愛民的形象、求真務實的作風，是對執(zhí)政為民理念的最好詮釋，他們轉變作風抓落實的做法和執(zhí)政思路讓人敬佩，同時也把百萬章丘人民深深地感染。榜樣是無聲的力量，領導的表率激發(fā)了人們新一輪干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全市上下呈現(xiàn)出銳意進取、政通人和的喜人局面。如果說市十二次黨會似一聲響亮的春雷，震撼了所有章丘人的心靈;那么“新征程、新氣象、新作為”大討論活動就像一盞閃亮的明燈，照亮了我們前行的方向。作為全市“一盤棋”中的一員，從我做起，深入開展“正風紀、強素質、樹形象”活動，轉變工作作風，提高服務質量，市委舉辦這次演講比賽非常必要，也非常及時，為我們進一步轉變工作作風，塑造機關干部良好形象提供了一個很好的交流平臺。
市委辦公室承擔著決策參謀、綜合協(xié)調和服務保障等職能，辦公室財務科肩負后勤保障的重要職能，地位特殊而重要。財務科每天和數(shù)字打交道，通過貨幣數(shù)量來反映經(jīng)費運行情況，如果數(shù)字不準，計算失誤，就會給單位帶來損失。財務科室要加強自身建設，樹立精細化管理理念，加強制度建設，強化監(jiān)督管理，提高科學理財水平。要在預算、經(jīng)費開支、各種報表等業(yè)務的審批手續(xù)嚴格把關，嚴格履行相關的規(guī)章制度，嚴格經(jīng)費開支的事前控制和事后監(jiān)督，做到遵守會計法律法規(guī)，保證會計工作合理、合法。
作為一名財務人員，加強作風建設需要我們每個工作人員從自身做起、從點滴做起、從現(xiàn)在做起，注重學習，提高自身素質;恪盡職守，嚴格履行崗位職責;團結協(xié)作，提高服務水平。
最后，用毛爺爺《滿江紅》的詩詞結束今天的演講“多少事，從來急;天地轉，光陰迫;一萬年太久，只爭朝夕”。同志們!讓我們用全部的赤誠和智慧投身到黨的事業(yè)中，響應市委號召，轉變作風、提升效能、加強服務、塑造形象，為加快建設富裕、和諧、幸福章丘做出新的貢獻!