隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿（匯總15篇）

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    隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿篇一
    （一）抓政治理論學(xué)習(xí)，把思想工作與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合，提高了公安隊(duì)伍的政治素質(zhì)與集體凝聚力。
    （二）抓公安法制建設(shè)，把執(zhí)法工作與推進(jìn)隊(duì)伍管理結(jié)合，提高了公安隊(duì)伍的執(zhí)法質(zhì)量與執(zhí)法形象。
    （三）抓民警素質(zhì)提高，把教育訓(xùn)練與促進(jìn)內(nèi)務(wù)規(guī)范結(jié)合，提高了公安隊(duì)伍的精神風(fēng)貌和綜合戰(zhàn)斗力。
    （四）抓全員績(jī)效考核，把增進(jìn)效能與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政結(jié)合，提高了公安隊(duì)伍的整體效能與服務(wù)水平。
    （五）抓警察文化建設(shè)，把新聞宣傳與營(yíng)造執(zhí)法環(huán)境結(jié)合，提高了公安隊(duì)伍的美譽(yù)度和影響力。
    二、正視問(wèn)題，分析原因，切實(shí)增強(qiáng)抓好隊(duì)伍建設(shè)工作的危機(jī)感、緊迫感；
    （一）從公安隊(duì)伍面臨的形勢(shì)看：形勢(shì)復(fù)雜多變、警力不足問(wèn)題客觀存在、素質(zhì)能力有待提高。
    （二）從民警隊(duì)伍的思想狀況看：思想觀念更加活躍、價(jià)值取向更加多元、個(gè)人需求更加豐富。
    （三）從公安政治工作自身看：開(kāi)拓創(chuàng)新不夠、工作的針。
    對(duì)性、時(shí)效性不夠、工作中觀察力鈍化。
    三、著眼全局抓主動(dòng)，創(chuàng)新舉措上水平，以擊鼓奮進(jìn)、勇?tīng)?zhēng)一流的銳氣開(kāi)創(chuàng)2012年全縣公安隊(duì)伍建設(shè)新局面。
    （一）緊緊圍繞開(kāi)展核心價(jià)值觀教育，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)。
    （二）緊緊圍繞深化干部人事管理，進(jìn)一步加強(qiáng)組織能力建設(shè)。
    （三）緊緊圍繞強(qiáng)化民警教育訓(xùn)練，進(jìn)一步加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)。
    （四）緊緊圍繞固化提煉長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)警民關(guān)系建設(shè)。
    （五）緊緊圍繞激發(fā)民警工作積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)和諧警營(yíng)建設(shè)。
    （六）緊緊圍繞助推公安中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身建設(shè)。
    隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿篇二
    同志們：
    這次全區(qū)政法隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議是區(qū)委決定召開(kāi)的一次重要會(huì)議。主要任務(wù)是，回顧去年以來(lái)全區(qū)政法隊(duì)伍建設(shè)工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施，進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，全力打造“蘇魯邊界平安區(qū)”，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)提供穩(wěn)定的治安環(huán)境和良好的法制環(huán)境。剛才，張區(qū)長(zhǎng)傳達(dá)了全市政法隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議精神，政法各部門的主要負(fù)責(zé)同志作了很好的發(fā)言。下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)政法隊(duì)伍建設(shè)工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好政法隊(duì)伍建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。
    去年以來(lái)，全區(qū)政法機(jī)關(guān)緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以“三個(gè)代表”重要思想和xx大、xx屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”為目標(biāo)，按照“管好隊(duì)伍不發(fā)生問(wèn)題，干好工作讓群眾滿意”的要求，以“嚴(yán)格教育強(qiáng)素質(zhì)、公正執(zhí)法樹形象、便民利民創(chuàng)滿意”三項(xiàng)活動(dòng)為載體，大力加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    (一)政法隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步提升。年初，全區(qū)政法系統(tǒng)認(rèn)真開(kāi)展了“三項(xiàng)活動(dòng)”集中教育活動(dòng)。區(qū)法院開(kāi)展了“我能干什么、我在干什么、我應(yīng)干什么”大討論活動(dòng)，區(qū)檢察院開(kāi)展了以“議大局、看身邊、怎么辦”為主題的集中教育整頓活動(dòng)，區(qū)公安分局深入開(kāi)展了“大練兵”活動(dòng)，區(qū)司法局開(kāi)展了“五個(gè)養(yǎng)成、一個(gè)熟練”集中教育活動(dòng)，廣大干警的整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)，去年11月6日我區(qū)參加了全市政法系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能匯報(bào)表演大會(huì)，取得較好的名次，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的一致好評(píng)。
    (二)政法隊(duì)伍管理的規(guī)范化水平進(jìn)一步提升。去年以來(lái)，全區(qū)政法機(jī)關(guān)制定和完善了崗位目標(biāo)責(zé)任制、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)制度、干警廉政保證金等各項(xiàng)規(guī)章制度，區(qū)法院堅(jiān)持管理制度化、制度人性化的原則，構(gòu)建了業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，著力啟動(dòng)干警的內(nèi)在潛力，大大激發(fā)了隊(duì)伍活力。政法各部門還全面推行了競(jìng)爭(zhēng)上崗等人事制度改革，使一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，先后有20余名干警通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。
    (三)政法隊(duì)伍的公正執(zhí)法水平進(jìn)一步提升。區(qū)委政法委與區(qū)機(jī)關(guān)效能投訴中心建立了月聯(lián)系制度，政法委針對(duì)群眾反映的政法干警和執(zhí)法行為投訴問(wèn)題，督促有關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，認(rèn)真整改，有力促進(jìn)了公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。自去年2月份以來(lái)，堅(jiān)持排查與調(diào)處相結(jié)合，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了涉法涉訴問(wèn)題集中排查處理活動(dòng)，全區(qū)共排查出22起涉法涉訴信訪案件，并進(jìn)行了集中處理，現(xiàn)已全部結(jié)案，有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
    (四)人民群眾的滿意率進(jìn)一步提升。政法機(jī)關(guān)始終把開(kāi)展“創(chuàng)滿意”活動(dòng)作為隊(duì)伍建設(shè)的有效載體，把每年的3月定為全區(qū)政法機(jī)關(guān)便民利民服務(wù)月，政法各部門都制定了具體的便民利民措施，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾。去年以來(lái)，全區(qū)政法機(jī)關(guān)共開(kāi)展便民利民活動(dòng)61次，為群眾現(xiàn)場(chǎng)提供法律服務(wù)2400人(次)，解決群眾關(guān)心的涉法問(wèn)題350多件，廣泛開(kāi)展了為企業(yè)送法上門服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)法律手段為企業(yè)挽回直接經(jīng)濟(jì)損失5000余萬(wàn)元，進(jìn)一步密切了警民關(guān)系，提升了群眾滿意率。
    (五)政法隊(duì)伍的整體形象進(jìn)一步提升。大力開(kāi)展向任長(zhǎng)霞、曹發(fā)貴等英模的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織廣大政法干警觀看了大型豫劇《嵩山長(zhǎng)霞》，促進(jìn)了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，收到了良好的社會(huì)效果。區(qū)公安分局創(chuàng)新舉措、積極探索，扎實(shí)開(kāi)展親民公安“九個(gè)一”活動(dòng)，增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)的親和力，密切了警民關(guān)系，展現(xiàn)了“親民公安”的良好形象。
    去年以來(lái)，全區(qū)政法系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)的力度是大的，措施是扎實(shí)的，取得的成效是顯著的。實(shí)踐證明，我區(qū)政法隊(duì)伍是一支黨和人民放心、能打硬仗、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。區(qū)委對(duì)大家的工作是滿意的。在此，我代表區(qū)委向全區(qū)政法系統(tǒng)廣大干警，表示衷心的感謝和親切的慰問(wèn)!在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到當(dāng)前政法隊(duì)伍建設(shè)中還存在一些突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，離上級(jí)要求還有一定差距。主要是：黨的xx屆四中全會(huì)提出要切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，為政法隊(duì)伍提出了新的更高要求。日益繁重的政法穩(wěn)定工作任務(wù)，對(duì)政法隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和整體素質(zhì)提出了新的挑戰(zhàn)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，政法穩(wěn)定工作面臨的新情況、新問(wèn)題還會(huì)越來(lái)越多。部分干警的政法業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力、執(zhí)法水平，與依法治國(guó)的要求，與黨和人民的要求，還有一些不適應(yīng);少數(shù)干警執(zhí)法為民的意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)法不公、不嚴(yán)、不廉、不文明，有的甚至執(zhí)法犯法、貪贓枉法，等等。這些問(wèn)題雖然出現(xiàn)在少數(shù)干警身上，但必須引起我們的高度警覺(jué)，采取扎實(shí)有效的措施，認(rèn)真加以解決。
    政法隊(duì)伍是人民民主專政的重要組成部分，是黨執(zhí)政興國(guó)的中堅(jiān)力量，是黨和國(guó)家聯(lián)系群眾的重要紐帶和橋梁，加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，意義重大。今年是建設(shè)“蘇魯邊界平安區(qū)”的推進(jìn)年、深化年，政法隊(duì)伍是平安建設(shè)的主力軍，政法部門承擔(dān)著大量的工作，任務(wù)將更加繁重。只有抓好隊(duì)伍建設(shè)，才能為建設(shè)“蘇魯邊界平安區(qū)”提供強(qiáng)有力的組織保證。政法各部門一定要按照全國(guó)、全省政法工作會(huì)議的要求，從提高黨的執(zhí)政能力的高度，從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感，高度重視并切實(shí)加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)工作，努力把我區(qū)的政法隊(duì)伍建設(shè)和政法工作提高到一個(gè)新水平。
    二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，進(jìn)一步提升全區(qū)政法隊(duì)伍的執(zhí)法能力。
    根據(jù)全市政法隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，20xx年全區(qū)政法隊(duì)伍建設(shè)的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神，按照政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正“四項(xiàng)要求”，堅(jiān)持政治建警、業(yè)務(wù)立警、科技強(qiáng)警、從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警“五項(xiàng)方針”，以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“嚴(yán)格教育強(qiáng)素質(zhì)、公正執(zhí)法樹形象、便民利民創(chuàng)滿意”活動(dòng)為載體，努力提高政法隊(duì)伍的政治鑒別力和科學(xué)判斷能力、打擊犯罪和維護(hù)社會(huì)公平正義能力、廉潔自律和拒腐防變能力、駕馭治安局勢(shì)和處置突發(fā)事件能力、求真務(wù)實(shí)和工作創(chuàng)新能力、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和促進(jìn)改革發(fā)展等“六大能力”，保障和推動(dòng)“蘇魯邊界平安區(qū)”建設(shè)深入健康發(fā)展。根據(jù)上述總體要求和目標(biāo)，在具體工作中，要進(jìn)一步健全完善“六大機(jī)制”，注重提高“六個(gè)能力”。
    (一)進(jìn)一步健全完善教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，提高政法隊(duì)伍的政治鑒別力和科學(xué)判斷能力。政法隊(duì)伍擔(dān)負(fù)著實(shí)施國(guó)家法律、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和維護(hù)社會(huì)公平正義的重要職責(zé)，必須堅(jiān)持政治建警，始終把政治思想建設(shè)放在首位，不斷提高政治鑒別力和科學(xué)判斷能力，使政法隊(duì)伍保持堅(jiān)定的政治方向。提高政治鑒別力和科學(xué)判斷能力，教育是基礎(chǔ)。要切實(shí)抓好教育培訓(xùn)工作。一要深入開(kāi)展好政法系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。最近，中央和省、市專門下發(fā)文件并召開(kāi)了電視電話會(huì)議，決定從今年1月起，用一年半的時(shí)間，在全黨開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，這是全黨政治生活中的一件大事，也是政法部門的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。對(duì)此，區(qū)委也專門作出了部署和安排。政法各部門要嚴(yán)格按照區(qū)委要求，有針對(duì)性地制定實(shí)施意見(jiàn)，提出本系統(tǒng)、本部門保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，拿出切實(shí)可行的活動(dòng)方案，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全面提高黨員干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，以此帶動(dòng)全區(qū)政法隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提高。二要強(qiáng)化對(duì)干警的政治教育。堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大干警的頭腦，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干警的理想信念、宗旨觀念、職業(yè)道德教育，使廣大干警始終保持清醒的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。春節(jié)過(guò)后，政法各部門都要結(jié)合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，搞好紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓和“如何提高執(zhí)法能力”大討論活動(dòng)，重點(diǎn)解決少數(shù)干警存在的執(zhí)法不公、不嚴(yán)、不廉、不文明等問(wèn)題。三要強(qiáng)化對(duì)干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年上半年，區(qū)委政法委將舉辦全區(qū)政法綜治干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)對(duì)“如何提高執(zhí)法能力”進(jìn)行系統(tǒng)教育、專題研究。力爭(zhēng)到20xx年底，把全區(qū)政法干警輪訓(xùn)一遍，確保其綜合執(zhí)法能力有一個(gè)新的提高。要把集中培訓(xùn)與經(jīng)常性的崗位練兵結(jié)合起來(lái)，建立以提高綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力為主的培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合部門特點(diǎn)，重點(diǎn)抓好崗位培訓(xùn)和在職教育，廣泛開(kāi)展崗位技能大練兵活動(dòng)，定期舉行業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，適時(shí)組織開(kāi)展全區(qū)政法系統(tǒng)“拔尖人才”評(píng)定工作，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干警提高嚴(yán)格公正執(zhí)法本領(lǐng)的積極性。
    (二)進(jìn)一步健全完善公正執(zhí)法長(zhǎng)效機(jī)制，提高政法隊(duì)伍的打擊犯罪和維護(hù)社會(huì)公平正義能力。嚴(yán)格執(zhí)法，維護(hù)公平正義，是黨和人民對(duì)政法機(jī)關(guān)的必然要求，是政法工作的生命力之所系。要做好各項(xiàng)政法業(yè)務(wù)工作，始終堅(jiān)持嚴(yán)格公正執(zhí)法，就必須在健全完善長(zhǎng)效機(jī)制上狠下功夫。一要健全完善公正執(zhí)法目標(biāo)管理機(jī)制。對(duì)每個(gè)工作崗位，每項(xiàng)執(zhí)法任務(wù)，都要明確執(zhí)法權(quán)限、基本職責(zé)，提出明確的目標(biāo)要求。要制定科學(xué)的、可操作性強(qiáng)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，把日常檢查與年終考核結(jié)合起來(lái)，規(guī)范干警的執(zhí)法行為，督促目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)。二要健全完善執(zhí)法活動(dòng)全程監(jiān)督機(jī)制。明確立案、偵查、起訴、審判、執(zhí)行、告訴申訴等各個(gè)執(zhí)法流程的操作規(guī)程，把執(zhí)法活動(dòng)的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)都納入整個(gè)執(zhí)法監(jiān)督管理體系之中，并配之以權(quán)力分解、案件倒查、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等措施，形成完整的辦案流程監(jiān)督管理機(jī)制，使執(zhí)法活動(dòng)更加公開(kāi)透明、快捷高效。同時(shí)，要堅(jiān)持司法公開(kāi)，以公開(kāi)促公正，以公開(kāi)保廉潔，并在公開(kāi)的基礎(chǔ)上，經(jīng)常開(kāi)展執(zhí)法大檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，及時(shí)加以整改，從而形成對(duì)違法違紀(jì)的事情“不愿為、不能為、不敢為”的機(jī)制。三要健全完善以執(zhí)法質(zhì)量為核心的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。根據(jù)執(zhí)法活動(dòng)的特點(diǎn)規(guī)律，引進(jìn)質(zhì)量管理的理念，借助現(xiàn)代技術(shù)手段，對(duì)執(zhí)法的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤管理，通過(guò)案件評(píng)查、執(zhí)法質(zhì)量檢查等形式，對(duì)辦案質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，并按照《一崗雙責(zé)制》、《辦案責(zé)任制》、《錯(cuò)案追究制》等規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以考核獎(jiǎng)懲促進(jìn)各項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)依法有效地進(jìn)行。
    (三)進(jìn)一步健全完善監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制，提高政法隊(duì)伍的廉潔自律和拒腐防變能力。從嚴(yán)治警是抓好隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。嚴(yán)明紀(jì)律要教育在前，防范在先。一要加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步健全完善干警思想狀況分析制度、對(duì)政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性考察制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、違法違紀(jì)責(zé)任查究等制度，用制度規(guī)范干警的言行，健全完善隊(duì)伍日常管理機(jī)制，對(duì)干警有可能影響公正執(zhí)法的社會(huì)交往行為提出嚴(yán)格要求，建立起單位、家庭和社會(huì)監(jiān)督的“互聯(lián)網(wǎng)”，最大限度地預(yù)防和減少違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。要抓好制度的落實(shí)。制度不在多，關(guān)鍵在管用，根本在落實(shí)。各級(jí)、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行好制度，搞好自身的廉潔自律，不僅要管好自己，而且要管好配偶、子女和身邊工作人員，真正做到“管好隊(duì)伍不發(fā)生問(wèn)題，干好工作讓群眾滿意”。二要深入開(kāi)展明查暗訪活動(dòng)。由政法委牽頭，適時(shí)組織專門人員，深入基層和窗口單位，對(duì)干警工作效率、紀(jì)律作風(fēng)等情況進(jìn)行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行“回頭看”。對(duì)干警違法違紀(jì)問(wèn)題，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，同時(shí)，結(jié)合典型案例，開(kāi)展警示教育，從完善制度、健全機(jī)制上提出預(yù)防措施。三要認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查活動(dòng)。針對(duì)執(zhí)法中，特別是減刑假釋、監(jiān)外執(zhí)行、保外就醫(yī)等容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)，認(rèn)真開(kāi)展案件評(píng)查和執(zhí)法大檢查活動(dòng)，確保執(zhí)法公正。
    (四)進(jìn)一步健全完善重大突發(fā)事件預(yù)警處置機(jī)制，提高政法隊(duì)伍駕馭治安局勢(shì)和處置突發(fā)事件的能力。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)不僅是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的直接動(dòng)力，也是新時(shí)期建設(shè)強(qiáng)大政法隊(duì)伍、提高執(zhí)法能力、推動(dòng)政法工作的直接動(dòng)力。要實(shí)施科技強(qiáng)警戰(zhàn)略，把提高科技素質(zhì)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。一要加強(qiáng)科技知識(shí)培訓(xùn)。把現(xiàn)代科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，納入領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和干警業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)組織干警學(xué)習(xí)和掌握新出臺(tái)的法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)等新知識(shí)和現(xiàn)代科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，大力提高干警科技文化水平和掌握運(yùn)用現(xiàn)代科技手段與犯罪分子作斗爭(zhēng)的能力。二要加大科技投入。增加現(xiàn)代技術(shù)裝備，提高物防、技防的科技含量，大力推進(jìn)政法工作科技信息化建設(shè)。去年我區(qū)公安機(jī)關(guān)完成了350兆無(wú)線集群系統(tǒng)建設(shè)，提高了快速反應(yīng)能力，今年要在這個(gè)基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)“金盾工程”建設(shè)步伐，在城區(qū)主要路口和出城路口設(shè)置電子監(jiān)控系統(tǒng)，適應(yīng)新形勢(shì)下穩(wěn)定工作和“蘇魯邊界平安區(qū)”建設(shè)的需要。三要加強(qiáng)科技應(yīng)用。去年，我區(qū)制定出臺(tái)了《關(guān)于重大社會(huì)性事件預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案的意見(jiàn)》以及特大水災(zāi)、震災(zāi)、火災(zāi)、交通、重大疫情、暴力抗法、集體上訪等共兩大類、19個(gè)類別的重大事件應(yīng)急處置預(yù)案，并且成立了應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指揮部，建立健全了應(yīng)對(duì)各種突發(fā)性事件的有效機(jī)制。預(yù)警處置機(jī)制能否及時(shí)有效地發(fā)揮作用，很大程度上取決于科技手段的應(yīng)用。要加強(qiáng)高科技在這方面的應(yīng)用，不斷提高政法隊(duì)伍駕馭治安局勢(shì)和處置突發(fā)性事件的能力。
    (五)進(jìn)一步健全完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，提高政法隊(duì)伍的求真務(wù)實(shí)和工作創(chuàng)新能力。競(jìng)爭(zhēng)出人才，激勵(lì)出效率，競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)是政法隊(duì)伍永葆生機(jī)與活力的源泉。近年來(lái)，政法各部門堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，在建立隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制方面進(jìn)行了積極探索，采取了一系列有效措施，取得了良好成效。下一步，要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，努力形成完善的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。一要進(jìn)一步深化干部人事制度改革。穩(wěn)步推進(jìn)以中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗為主要內(nèi)容的人事制度改革。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，進(jìn)一步完善干部考察預(yù)告、公示、試用期等制度。二要嚴(yán)格實(shí)行崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。按照區(qū)考核辦公室的要求，結(jié)合政法工作實(shí)際，科學(xué)量化工作目標(biāo)，對(duì)每一個(gè)工作崗位，都要將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化分解，明確工作責(zé)任，落實(shí)到人。同時(shí)，要細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考評(píng)辦法，綜合考核干警的德、能、勤、績(jī)，同時(shí)把干警的工作實(shí)績(jī)與評(píng)優(yōu)樹先結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)干警工作積極性，挖掘隊(duì)伍內(nèi)在潛力。三是要認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警的各項(xiàng)措施。堅(jiān)持“嚴(yán)管厚愛(ài)”，在從嚴(yán)治警的同時(shí)，要多從政治上、生活上關(guān)心體貼干警，應(yīng)該落實(shí)的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇要抓好落實(shí)，確保兌現(xiàn)。同時(shí)，要幫助確有困難的干警解決好實(shí)際問(wèn)題，解除后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)政法隊(duì)伍的積極性。
    (六)進(jìn)一步健全完善便民利民長(zhǎng)效機(jī)制，提高政法隊(duì)伍的服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和促進(jìn)改革發(fā)展能力。全區(qū)政法機(jī)關(guān)和廣大政法干警要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，堅(jiān)持以民為本，執(zhí)法為民，深入開(kāi)展好“便民利民創(chuàng)滿意”活動(dòng)，進(jìn)一步健全完善便民利民長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和促進(jìn)改革發(fā)展的能力。要把執(zhí)法為民作為始終如一的政治理念，體現(xiàn)在每一個(gè)干警的具體行動(dòng)上，落實(shí)到每一項(xiàng)工作和執(zhí)法辦案的各個(gè)環(huán)節(jié)之中去。要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，順應(yīng)人民群眾的要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)愛(ài)民、利民、便民措施，做到有諾必踐，以實(shí)際行動(dòng)，讓人民群眾滿意。要不斷總結(jié)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，積極改進(jìn)服務(wù)方式，始終做到“執(zhí)法想到服務(wù)，辦案想到發(fā)展”，努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)法的政治效果、法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。
    三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，努力促進(jìn)政法隊(duì)伍建設(shè)工作再創(chuàng)新水平。
    加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)既是一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，也是當(dāng)前一項(xiàng)極為緊迫的任務(wù)，政法各部門要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)政法隊(duì)伍建設(shè)工作再上新水平。
    (一)要進(jìn)一步健全完善干部隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。政法各部門要把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為一件大事來(lái)抓，主要領(lǐng)導(dǎo)是隊(duì)伍建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，要用更多的精力抓隊(duì)伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要履行一崗雙責(zé)的責(zé)任，一手抓分管業(yè)務(wù)，一手抓隊(duì)伍管理。要層層落實(shí)責(zé)任制，對(duì)因官僚主義、用人失察、疏于管理而負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部，要按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。
    (二)要充分發(fā)揮政法委的職能作用。黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好各項(xiàng)政法工作的根本保證，黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，最主要的是把握方向，用好干部。政法委是黨領(lǐng)導(dǎo)、管理政法工作的職能部門，在加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)方面負(fù)有重要責(zé)任。政法委協(xié)助黨委及組織部門管理政法領(lǐng)導(dǎo)干部，是體現(xiàn)黨對(duì)政法工作領(lǐng)導(dǎo)的一條重要途徑，也是政法委履行職責(zé)、發(fā)揮作用的必要條件。政法委、政法各部門之間，都要從建設(shè)高素質(zhì)的政法干部隊(duì)伍的大局出發(fā)，相互支持，密切配合，共同管理好政法隊(duì)伍，切實(shí)把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)、工作有成績(jī)的人，及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。
    (三)要抓好典型的培養(yǎng)選樹。榜樣引導(dǎo)、典型推動(dòng)，是抓好政法隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)有效措施。今年，要選樹一批平安建設(shè)先進(jìn)典型，總結(jié)推廣一批先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，參加全市平安建設(shè)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)“蘇魯邊界平安區(qū)”建設(shè)向縱深發(fā)展。政法各部門要進(jìn)一步加大培養(yǎng)、宣傳和推廣典型的工作力度，努力多推出一些在全市、全省乃至全國(guó)有影響的過(guò)硬典型。要高度重視和切實(shí)加強(qiáng)政法宣傳工作，堅(jiān)持以正面宣傳為主，加大對(duì)先進(jìn)典型的宣傳力度，始終把握正確的輿論導(dǎo)向，樹立和保持我區(qū)政法隊(duì)伍的良好形象。
    (四)要切實(shí)做好政法經(jīng)費(fèi)保障工作。廣大政法干警處在對(duì)敵斗爭(zhēng)的第一線，隨時(shí)面臨著血與火、生與死的考驗(yàn)。作為政法干警，關(guān)鍵時(shí)刻就要沖鋒陷陣，舍生忘死，這是每一名政法干警應(yīng)有的職業(yè)操守。近幾年，區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政對(duì)政法工作給予了大力支持，解決了不少困難和問(wèn)題，但政法經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題仍然存在。特別是基層政法機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)不足，業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)困難，基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)費(fèi)和裝備經(jīng)費(fèi)缺乏。要繼續(xù)加大對(duì)政法部門的投入，認(rèn)真幫助解決遇到的困難和問(wèn)題，為他們更好地履行職責(zé)創(chuàng)造良好的條件。政法各部門和廣大政法干警也要充分體諒黨委政府的難處，立足現(xiàn)有條件，在提高素質(zhì)、開(kāi)拓創(chuàng)新上下功夫，硬件不足軟件補(bǔ)，設(shè)備不足技術(shù)補(bǔ)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定的重任。
    同志們，加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的根本性的工作。各級(jí)黨政、政法各部門要按照這次會(huì)議的部署和要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，查找不足，制定措施，努力把政法隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新水平，為加快全區(qū)改革發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出新的更大貢獻(xiàn)。
    隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿篇三
    為貫徹全國(guó)、全省律師隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議精神，鞏固律師隊(duì)伍集中教育整頓活動(dòng)和合伙所規(guī)范建設(shè)年活動(dòng)成果，進(jìn)一步抓好律師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)我市律師隊(duì)伍的思想政治教育、業(yè)務(wù)教育，強(qiáng)化律師誠(chéng)信建設(shè)，努力提高我市律師隊(duì)伍的法律服務(wù)工作水平，改進(jìn)服務(wù)效率，現(xiàn)就加強(qiáng)我市律師教育工作制定以下意見(jiàn)：
    一、指導(dǎo)思想：
    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神和部、省律師隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)律師隊(duì)伍建設(shè)，以服務(wù)大局為核心，以提高律師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)律師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范律師行為，建設(shè)一支“堅(jiān)持信念、精通法律、維護(hù)正義、恪守誠(chéng)信”的律師隊(duì)伍，為全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建“美麗、富裕、和諧、強(qiáng)盛”的社會(huì)主義新九江提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
    二、具體措施。
    (一)切實(shí)加強(qiáng)“六項(xiàng)教育”工作，堅(jiān)持律師隊(duì)伍的正確方向。
    一是要加強(qiáng)律師理想信念教育。堅(jiān)持不懈地抓好律師隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)，組織律師認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，要牢固樹立在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理想信念，教育廣大律師始終堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持同黨中央保持一致，愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)社會(huì)主義。組織律師深入開(kāi)展基本國(guó)情和形勢(shì)政策學(xué)習(xí)，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展規(guī)律和國(guó)家的前途命運(yùn)，正確認(rèn)識(shí)律師的社會(huì)責(zé)任，從而進(jìn)一步激發(fā)廣大律師的歷史使命和工作責(zé)任感。
    二是要加強(qiáng)憲法教育。教育律師要牢固樹立憲法意識(shí)，以維護(hù)憲法權(quán)威、維護(hù)國(guó)家利益、維護(hù)社會(huì)主義法制為己任，做到對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)憲法和法律負(fù)責(zé)。
    三是要加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育。教育律師牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，樹立與社會(huì)主義法制建設(shè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的正確的服務(wù)觀、執(zhí)業(yè)觀，牢固樹立“誠(chéng)信為本、守信為榮、失信可恥”的觀念，形成誠(chéng)信守信的行業(yè)風(fēng)尚。
    四是要加強(qiáng)服務(wù)為民教育。要在律師隊(duì)伍中深入開(kāi)展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，把全心全意為人民服務(wù)落實(shí)到律師執(zhí)業(yè)活動(dòng)的全過(guò)程，把嚴(yán)格依法辦案落實(shí)到各項(xiàng)服務(wù)工作中，用社會(huì)主義法治理念指導(dǎo)辦案，防止和糾正各種侵害群眾利益行為的發(fā)生。
    五是要加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育。律師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律、法制紀(jì)律、行業(yè)紀(jì)律，做到“三個(gè)決不允許”：決不允許發(fā)表攻擊黨和政府的言論，決不允許組織或參加非法組織及其活動(dòng)，決不允許在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中挑詞架訟，唆使、誘導(dǎo)當(dāng)事人上訪、鬧事。黨員律師還要模范遵守黨的紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)律的約束，做到“九個(gè)不得”：不得散布對(duì)黨的不信任情緒，不得發(fā)表同黨的路線方針政策相反的意見(jiàn)，不得制造和傳播政治謠言，不得泄露黨和國(guó)家的秘密，不得參與和支持集體鬧事活動(dòng)，不得借弘揚(yáng)法治之機(jī)美化西方政治制度和意識(shí)形態(tài)，不得以維權(quán)為名插手群體性事件或擴(kuò)大事態(tài)、煽動(dòng)對(duì)立，不得惡意炒作社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題或司法個(gè)案，不得與境外組織或敵對(duì)勢(shì)力發(fā)生不恰當(dāng)?shù)慕煌P(guān)系。
    六是要加強(qiáng)廉潔自律教育。要在律師隊(duì)伍中深入開(kāi)展廉潔自律教育，通過(guò)正反兩方面的典型教育，督促律師正確處理與司法人員和當(dāng)事人的關(guān)系，要以《律師法》、《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》和《關(guān)于規(guī)范法官與律師相互關(guān)系維護(hù)司法公正的若干規(guī)定》等規(guī)范性文件約束執(zhí)業(yè)行為，不辦“關(guān)系案”、“金錢案”，使律師成為廉政建設(shè)的參與者和推動(dòng)者，在律師行業(yè)中樹立廉潔辦案的良好風(fēng)氣。
    (二)切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高律師正確適用法律的能力。
    加強(qiáng)律師業(yè)務(wù)建設(shè)，要著重解決好正確適用法律的問(wèn)題。律師在具體的辦案過(guò)程中，必須忠實(shí)于國(guó)家法律和制度，正確地理解和運(yùn)用法律來(lái)處理問(wèn)題，堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依法辦事，維護(hù)法律的正確實(shí)施。絕不允許隨心所欲，規(guī)避法律，曲解法律，更不允許違反法律，破壞法律。在辦理案件的過(guò)程中，要講政治、顧大局，從維護(hù)國(guó)家利益、公共利益和人民群眾的利益出發(fā)，重視法律效果、社會(huì)效果和政治效果的統(tǒng)一。
    三、具體要求。
    1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。司法行政部門和律師事務(wù)所要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)律師教育工作的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)副省長(zhǎng)、市委書記趙智勇同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神，把加強(qiáng)律師隊(duì)伍教育工作作為建設(shè)美麗、富裕、和諧、強(qiáng)盛新九江和實(shí)現(xiàn)“3+1”奮斗目標(biāo)在律師工作中的具體舉措。各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，律師事務(wù)所要全面抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)加以落實(shí)。黨員律師要在這次的教育活動(dòng)中要起先鋒模范帶頭作用，帶動(dòng)和幫助其他律師抓好政治思想教育和理論學(xué)習(xí)。
    2、各律師事務(wù)所要組織全所律師進(jìn)行政治理論及政策的學(xué)習(xí)，列出詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和步驟，落實(shí)具體時(shí)間，確保學(xué)習(xí)取得效果。各地司法局要加強(qiáng)指導(dǎo)和督查，確保取得實(shí)效。
    3、各地要高度重視律師代理業(yè)務(wù)，特別是敏感案件、群體性事件的代理工作，要教育律師嚴(yán)格依法辦案，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，以高度的責(zé)任感認(rèn)真履行代理職責(zé)，積極教育和引導(dǎo)自覺(jué)維護(hù)政治穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定，及時(shí)糾正工作中的不良傾向和行為，凡是此類案件，要按照市局下發(fā)的《律師承辦重要案件報(bào)告制度》的要求，逐級(jí)上報(bào)到市局。
    隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿篇四
    氛圍和人文環(huán)境，致力于選拔和培養(yǎng)“一支具有較高管理水平、有事業(yè)心、勇?lián)厝蔚膭?chuàng)新型管理人才隊(duì)伍；一支具有較強(qiáng)營(yíng)銷水平，能闖市場(chǎng)，敢闖市場(chǎng)，能向市場(chǎng)要效益的復(fù)合型經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍；一支具有較好技術(shù)創(chuàng)新能力，能解決生產(chǎn)技術(shù)實(shí)際難題的專家型技術(shù)人才隊(duì)伍；一支愛(ài)崗敬業(yè)，技藝精湛的技師型生產(chǎn)人才隊(duì)伍”,積極搭建員工成長(zhǎng)的平臺(tái)。
    下面，我簡(jiǎn)要談?wù)剟?chuàng)建一流員工隊(duì)伍的工作思路。
    一、總體目標(biāo)：要經(jīng)過(guò)三年的努力，使員工的政治素養(yǎng)、道德水準(zhǔn)、職業(yè)操守明顯提升；責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)；操作技能、業(yè)務(wù)能力、崗位貢獻(xiàn)明顯提高；要建立對(duì)一線員工的高水平在崗職業(yè)技能培訓(xùn)和現(xiàn)代管理知識(shí)培訓(xùn)機(jī)制，建立有利于高素質(zhì)員工隊(duì)伍建設(shè)成長(zhǎng)的工作制度，使廣大員工不斷成長(zhǎng)為能夠順應(yīng)時(shí)代潮流、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)職工。
    二、基本要求：
    （一）一流職業(yè)素養(yǎng)。就是有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，勤勞樸實(shí)、踏實(shí)工作、熱愛(ài)崗位、忠誠(chéng)企業(yè)。
    （二）一流業(yè)務(wù)技能。就是熟練掌握崗位知識(shí)，技藝精湛、業(yè)務(wù)精通、勤奮好學(xué)、開(kāi)放包容，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和自主管理、自我完善、持續(xù)改進(jìn)的能力，關(guān)鍵崗位職工的業(yè)務(wù)技能和工作效率達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)港口企業(yè)職工水平。
    （三）一流工作作風(fēng)。就是嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)，在工作中遵章守紀(jì)、服從管理、一絲不茍、認(rèn)真精細(xì)，嚴(yán)格按工藝紀(jì)律和業(yè)務(wù)規(guī)范操作，信守諾言和規(guī)則，在同行業(yè)中發(fā)揮表率作用。
    （四）一流崗位業(yè)績(jī)。就是敢為人先、創(chuàng)新超越、不斷挑戰(zhàn)、勇?tīng)?zhēng)一流，在安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、成本控制等方面行業(yè)領(lǐng)先，優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。
    三、工作措施：
    （一）建立完善培訓(xùn)體系，扎實(shí)開(kāi)展全員培訓(xùn)工作。
    1、從班組長(zhǎng)培訓(xùn)入手，確實(shí)提升班組管理水平。要狠抓班組長(zhǎng)培訓(xùn)，結(jié)合公司生產(chǎn)管理實(shí)際，通過(guò)發(fā)放管理書籍、觀看視頻講座、技術(shù)交流會(huì)、班長(zhǎng)協(xié)會(huì)活動(dòng)等方式，不定期組織培訓(xùn)、考試、考察、交流和評(píng)價(jià)，提升班組長(zhǎng)管理意識(shí)和自我管理的能力。
    2、建立內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍，提升培訓(xùn)實(shí)效。
    當(dāng)前檢修、運(yùn)行員工隊(duì)伍新人較多，師徒合同和導(dǎo)師帶徒的工作存在諸多問(wèn)題，管理成效不明顯。因此迫切需要轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，要集中技術(shù)力量隊(duì)伍，重新選拔一批優(yōu)秀政治素質(zhì)好和業(yè)務(wù)能力突出的員工作為講師隊(duì)伍，統(tǒng)一調(diào)整和重新規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容，要對(duì)公司各級(jí)后備人才下達(dá)明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和授課任務(wù)，定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和理論授課，主動(dòng)承擔(dān)起培養(yǎng)新人的責(zé)任，發(fā)揮好技術(shù)引領(lǐng)和傳帶作用，切實(shí)提升培訓(xùn)實(shí)效。
    3、抓好崗位規(guī)范培訓(xùn)，提高整體技能水平。
    首先，要規(guī)范培訓(xùn)程序。按工種、分專業(yè)重新制訂規(guī)范的培訓(xùn)程序、培訓(xùn)的內(nèi)容和培訓(xùn)以及相應(yīng)的考試考核的周期，要以書面的形式加以確定，并作為內(nèi)部培訓(xùn)教材的一部分。今后新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)一律按規(guī)范程序組織開(kāi)展，不得隨意變更，此項(xiàng)工作將作為專業(yè)負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人最基本的管理要求。
    其次，要明確崗位標(biāo)準(zhǔn)。今年上半年要重新修訂部門職責(zé)和各部門崗位說(shuō)明書，要對(duì)現(xiàn)有的工作標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充修訂完善，要深化生產(chǎn)一線崗位技能評(píng)價(jià)辦法，實(shí)施常態(tài)化績(jī)效評(píng)價(jià)跟蹤考核，及時(shí)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，尋找差距，提出要求，糾正偏差，改善管理，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)積極性的提高和績(jī)效改進(jìn)。
    再次，要狠抓落實(shí)。要根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃組織落實(shí)培訓(xùn)工作，在崗員工要通過(guò)主管專工帶班組長(zhǎng)、高崗帶低崗、熟練崗位帶新人等多種培訓(xùn)措施，提高各崗位技能水平；必須把培訓(xùn)新人納入高崗位員工的崗位職責(zé)，通過(guò)以點(diǎn)帶面的方式培養(yǎng)一批后備技術(shù)力量。
    4、適時(shí)開(kāi)展輪崗培訓(xùn)，有計(jì)劃有重點(diǎn)地安排優(yōu)秀員工進(jìn)行有針對(duì)性的交流輪崗鍛煉；組織調(diào)度、運(yùn)行與檢修崗位交叉培訓(xùn)。
    5、強(qiáng)化獎(jiǎng)懲考核，確保培訓(xùn)措施執(zhí)行到位。
    一是要加強(qiáng)培訓(xùn)督促考核，部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，把培訓(xùn)列入部門主任的績(jī)效指標(biāo)，共同抓培訓(xùn)工作；二是要把培訓(xùn)徒弟列入各崗位標(biāo)準(zhǔn)要求，明確傳授技術(shù)是履行工作職責(zé)的一項(xiàng)重要的考核內(nèi)容；三是重點(diǎn)跟蹤，定期檢查對(duì)班組長(zhǎng)、后備人才和重點(diǎn)崗位培訓(xùn)情況；四是嚴(yán)格崗位考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格定崗程序，監(jiān)督執(zhí)行到位，不做應(yīng)付培訓(xùn)和人才培養(yǎng)的事。
    （二）構(gòu)建長(zhǎng)期有效的激勵(lì)與約束機(jī)制。
    1、做好人才規(guī)劃體系建設(shè)。要根據(jù)幾年來(lái)公司的實(shí)際情況，做好定員編制以及部門職責(zé)、崗位職責(zé)的修編工作。上半年要重新規(guī)劃企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作等三種人才在公司內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展通道，并重新進(jìn)行職級(jí)薪資體系上的規(guī)劃和調(diào)整，認(rèn)真分析和總結(jié)近年來(lái)公司薪酬福利發(fā)放方式和薪資結(jié)構(gòu)上存在的問(wèn)題，進(jìn)一步加大薪酬分配與公司業(yè)績(jī)和崗位績(jī)效掛鉤考核力度，逐步建立崗位達(dá)標(biāo)考核制度，為優(yōu)秀的各類人才提供職位晉升和薪資提升的機(jī)會(huì)，確保四支關(guān)鍵人才隊(duì)伍的穩(wěn)定高效。
    分專工、班組長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)人員等三次公開(kāi)競(jìng)聘，得到員工的廣泛認(rèn)可。要把更高的崗位面向員工公開(kāi)競(jìng)聘，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在崗位、薪酬上都得到晉升。
    3、要通過(guò)制訂科學(xué)的績(jī)效考核體系和崗位評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化成本控制意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)管理的主動(dòng)性和積極性。各部門中層、主管要切實(shí)履行人才培養(yǎng)的崗位職責(zé)，要通過(guò)崗位評(píng)價(jià)機(jī)制的完善，樹立員工中真正的優(yōu)秀典型；同時(shí)各級(jí)管理者要善于發(fā)現(xiàn)員工隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，幫助后進(jìn)員工糾正偏差，提高崗位績(jī)效。對(duì)于確實(shí)屢教不改，影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效的個(gè)別員工，要堅(jiān)決予以降級(jí)、降薪、降崗，甚至解除勞動(dòng)合同。
    （三）做好政策宣傳和思想政治工作。
    各級(jí)管理人員要加強(qiáng)公司政策、制度的學(xué)習(xí)和宣傳，多為下屬出謀劃策，多關(guān)心下屬的成長(zhǎng)，多進(jìn)行平等有效的交流與溝通，在他們遇到困難時(shí)要切實(shí)予以力所能及的支持和幫助。各級(jí)管理人員務(wù)必要做好員工的思想政治工作，因?yàn)?，穩(wěn)定的員工隊(duì)伍對(duì)于后備人才的培養(yǎng)和工作效率的提高來(lái)說(shuō)，都是一項(xiàng)寶貴的財(cái)富。公司在人文關(guān)懷、后勤保障、薪酬激勵(lì)、以及崗位人才培養(yǎng)等方面采取了一系列措施，人員的流動(dòng)率比上年度降低了7%。根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況分析，造成員工離職的真正原因包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖墻腳，求職高峰期，家庭因素、外界的相互比較，對(duì)薪酬的不滿意，還有就是各級(jí)管理者的能力與方式方法問(wèn)題給員工造成巨大的心理壓力。有時(shí)待遇的多少并不是造成員工離職的主要原因，如果干得不開(kāi)心，高工資也不會(huì)留住人。有時(shí)就因?yàn)橐患绿幚淼貌粔蚬?，可能就?huì)導(dǎo)致員工的心理失衡。為此，要關(guān)心員工的發(fā)展和員工的工作生活情況，需要每一層級(jí)的管理者做好“人”的工作，為共同營(yíng)造和諧的氛圍做出努力。
    總之，員工是企業(yè)的根本，人才是企業(yè)的第一資源，創(chuàng)建一流的員工隊(duì)伍任重道遠(yuǎn)，我們的事業(yè)在不斷地發(fā)展壯大，更重要的是：我們?cè)诤凸疽黄鸪砷L(zhǎng)。
    隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿篇五
    同志們：
    市法院召開(kāi)全院干警大會(huì)，部署以“抵制人情案、關(guān)系案、金錢案，確保司法公正”為主題的隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)教育活動(dòng)，十分及時(shí)，也很有必要。說(shuō)起“關(guān)系案、人情案、金錢案”，由來(lái)已久。作為一個(gè)社會(huì)人，周邊諸如親屬關(guān)系、鄰里關(guān)系、同事關(guān)系、朋友關(guān)系等等的存在，在所難免。良好的人際關(guān)系，既融洽了人與人之間的交往，也為人的自我良性發(fā)展和社會(huì)和諧的構(gòu)建起到積極的推動(dòng)作用。然而，它也有負(fù)效應(yīng)的一面，具體反映到我們司法審判實(shí)踐中，它往往又是法官裁判不公、執(zhí)行不力的致因，從而降低了人民法官在百姓心目中的地位，并引發(fā)不良的口碑;嚴(yán)重?cái)牧朔ㄔ?、法官的形象，?dòng)搖了公眾對(duì)法律的信任。近年來(lái)，市法院一直將反腐倡廉工作作為隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，按照“一手抓審判工作、一手抓隊(duì)伍建設(shè)”的工作思路，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍教育、管理和監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)保持了健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)。但是，我們還應(yīng)當(dāng)清醒地看到，法官隊(duì)伍建設(shè)中還存在不少問(wèn)題，剛才，x院長(zhǎng)的報(bào)告中也提到了xx其他法院法官違法犯罪的情況。因此，市法院適時(shí)召開(kāi)今天這個(gè)會(huì)議，給各位干警敲敲警鐘，將起到未雨綢繆、防微杜漸的積極作用。
    下面，我代表市紀(jì)委強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、認(rèn)清形勢(shì)，以專項(xiàng)教育活動(dòng)推進(jìn)法院黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    我市近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍，經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜，社會(huì)利益多元，使消極腐敗現(xiàn)象的滋生有了更多相對(duì)適宜的土壤，不正之風(fēng)和不廉行為也呈現(xiàn)出易發(fā)多發(fā)早發(fā)的特點(diǎn)。在這種大背景下，司法工作面臨的責(zé)任和壓力也越來(lái)越大，法官的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越高。人民法院作為司法審判機(jī)關(guān)，掌握著裁判人身和財(cái)產(chǎn)利益的權(quán)力，甚至掌握著生殺予奪的大權(quán)，正因?yàn)槿绱?，法院系統(tǒng)歷來(lái)也是預(yù)防司法腐敗的重點(diǎn)。一些別有用心的人，可以說(shuō)無(wú)孔不入，無(wú)所不用其極，想方設(shè)法接近、拉攏、腐蝕法官，把“等價(jià)交換”等一些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則滲透到了司法領(lǐng)域，對(duì)司法廉潔形成了嚴(yán)峻考驗(yàn)。
    近年來(lái)，盡管各級(jí)法院在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面采取了許多措施，法院的反腐倡廉工作也取得了顯著的成效。但是，從總體上看，法院系統(tǒng)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然很嚴(yán)峻，當(dāng)前法院系統(tǒng)的違法違紀(jì)案件依然呈易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢(shì)，利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)貪污受賄、枉法裁判以及違反社會(huì)管理秩序和社會(huì)道德的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有關(guān)資料表明，去年全省法院違紀(jì)違法案件總數(shù)在連續(xù)幾年下降的情況下又出現(xiàn)回潮，案件數(shù)和違紀(jì)違法干警人數(shù)均呈較大幅度上升。而我們xx的形勢(shì)更不容樂(lè)觀。xx是個(gè)熟人社會(huì)，人情關(guān)系復(fù)雜，老百姓打官司千方百計(jì)找關(guān)系，找不到關(guān)系心里不踏實(shí)。這種情況客觀上助長(zhǎng)了人情風(fēng)、關(guān)系風(fēng)和金錢風(fēng)，使得我們的法院隊(duì)伍面臨著更多的誘惑和考驗(yàn)。這次溫州法院系統(tǒng)幾名法官違法違紀(jì)的事件，就是一個(gè)慘痛的、深刻的教訓(xùn)。我們必須以此為鑒，切實(shí)引起重視。要深刻到認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性，居安思危，進(jìn)一步增強(qiáng)做好反腐倡廉工作的政治責(zé)任感和緊迫感。要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)搞好專項(xiàng)教育活動(dòng)，以專項(xiàng)教育活動(dòng)為抓手，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè);以深化黨風(fēng)廉政建設(shè)為目標(biāo)，將專項(xiàng)教育活動(dòng)各項(xiàng)舉措落到實(shí)處。要通過(guò)這次隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)教育整頓，不斷強(qiáng)化廣大干警的廉潔自律意識(shí)，進(jìn)一步從思想上找根源，從作風(fēng)上查不足，從制度上堵漏洞，切實(shí)加強(qiáng)法院內(nèi)部的管理，進(jìn)一步建立健全對(duì)審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督制約機(jī)制，不斷完善法院懲治和預(yù)防腐敗懲防體系，確保法院干部隊(duì)伍廉潔。
    二、抓住關(guān)鍵，正確處理好四個(gè)方面的關(guān)系。
    審判工作是人民法院的基本工作，也是人民法院各項(xiàng)工作的中心。審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)濫用是法院隊(duì)伍腐敗現(xiàn)象中最集中、最典型、最嚴(yán)重的表現(xiàn)形式，也是社會(huì)最關(guān)注、人民群眾反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題。緊緊圍繞審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)的行使來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)反腐倡廉工作，確保司法公正，這就抓住了法院反腐倡廉工作的核心與關(guān)鍵，找準(zhǔn)了法院反腐倡廉工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。實(shí)踐證明，如果在抓審判工作的同時(shí)，忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)，審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)將失去有效監(jiān)督，人情案、關(guān)系案、金錢案的發(fā)生亦難以避免。對(duì)此，我們千萬(wàn)不要掉以輕心，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確處理好以下四方面的關(guān)系，狠下功夫抓好隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)。
    民所用、情為民所系、利為民所謀，確保法院隊(duì)伍不出問(wèn)題，繼續(xù)保持法院零違法違紀(jì)的良好局面。
    其次，是正確處理加強(qiáng)監(jiān)督與接受監(jiān)督的關(guān)系。加強(qiáng)廉政建設(shè)的監(jiān)督制約，是做好法院反腐倡廉工作的關(guān)鍵和保證。要強(qiáng)化監(jiān)督這個(gè)保證，綜合運(yùn)用多種監(jiān)督形式，緊緊圍繞易于滋生腐敗和濫用權(quán)力的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位，對(duì)審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)和司法行政管理權(quán)的行使進(jìn)行全方位、全過(guò)程的監(jiān)督，尤其是要加強(qiáng)對(duì)法院敏感部門和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕監(jiān)督缺位或流于形式等監(jiān)督方面的薄弱環(huán)節(jié)，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范,努力形成人人受監(jiān)督的工作格局。法院的每一個(gè)部門、每一位干警都要滿腔熱情地自覺(jué)接受監(jiān)督，包括自覺(jué)接受法院的內(nèi)部監(jiān)督，同時(shí)要自覺(jué)接受來(lái)自黨委、人大、檢察機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、新聞?shì)浾摵腿嗣袢罕姷确矫娴耐獠勘O(jiān)督。沒(méi)有內(nèi)部監(jiān)督，外部監(jiān)督難有預(yù)防警戒的作用;忽略外部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督容易走過(guò)場(chǎng)。要將加強(qiáng)監(jiān)督與接受監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有效遏止干警違紀(jì)違法行為的發(fā)生。
    第三，是正確處理從嚴(yán)治院與從優(yōu)待警的關(guān)系。在不斷加大預(yù)防和懲治腐敗力度，積極實(shí)施從嚴(yán)治院的同時(shí)，要注重以人為本，認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警的各項(xiàng)政策，努力探索懲戒與激勵(lì)并舉、紀(jì)律約束與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤的機(jī)制，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，激勵(lì)干警公正廉潔地行使權(quán)力。按照《公務(wù)員法》和市有關(guān)工資分配制度的規(guī)定，我們現(xiàn)在還做不到高薪養(yǎng)廉，但近年來(lái)市法院黨組積極主動(dòng)地向市委、市人大和請(qǐng)示、匯報(bào)，努力爭(zhēng)取地方財(cái)政對(duì)法院經(jīng)費(fèi)的支持和保障，進(jìn)一步解決法院干警的福利待遇問(wèn)題，進(jìn)一步完善法官的職業(yè)保障、經(jīng)濟(jì)保障和人身保障機(jī)制，盡可能為全體干警營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，解除干警的后顧之?dāng)_。對(duì)這方面的工作，法院今后仍須繼續(xù)努力。
    第四，正確處理法院紀(jì)檢監(jiān)察部門與法院其他部門的關(guān)系。法院系統(tǒng)的反腐敗不僅是法院紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)，而且是法院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、政工部門、審判業(yè)務(wù)部門和其他后勤保障部門的共同任務(wù)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要與政工部門密切配合，協(xié)調(diào)工作。政工部門要通過(guò)人事任免、法官管理、宣傳教育等手段弘揚(yáng)正氣，樹好典型;要從法官選任、考察的源頭開(kāi)始，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)決把好進(jìn)人關(guān)，決不能把已有或可能有違紀(jì)違法情況的人招入法院，防止“帶病上崗”;對(duì)于已經(jīng)被任命為法官的，要加強(qiáng)平常的考核和考察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，堅(jiān)決反對(duì)考察上的形式主義，防止“帶病提拔”;要把對(duì)執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的檢查監(jiān)督與法官考評(píng)考核工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，防止形成“兩張皮”。審判業(yè)務(wù)部門和其他后勤保障部門的領(lǐng)導(dǎo)，與干警朝夕相處，最了解本部門的同志，要與紀(jì)檢監(jiān)察部門經(jīng)常保持溝通，對(duì)有違紀(jì)違法苗頭和傾向的同志及時(shí)進(jìn)行提醒、警示、告誡，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題，大問(wèn)題變成嚴(yán)重問(wèn)題，個(gè)別人的問(wèn)題變成群體性的問(wèn)題。
    三、把握機(jī)遇，不斷開(kāi)創(chuàng)法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面。
    當(dāng)前，我們xx正處在科學(xué)發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期、展翅騰飛的黃金時(shí)期，機(jī)遇千載難逢，挑戰(zhàn)前所未有。人民法院作為國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，肩負(fù)著匡扶正義，懲惡揚(yáng)善，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化健康發(fā)展保駕護(hù)航的神圣使命，在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)。新的形勢(shì)和任務(wù)，需要我們始終保持清醒的頭腦，既要充分肯定反腐倡廉工作所取得的成績(jī)，又要冷靜分析存在的問(wèn)題和面臨的挑戰(zhàn)，把情況了解得全面一些，把問(wèn)題分析得透徹一些，把困難估計(jì)得充分一些，牢牢掌握反腐倡廉工作的主動(dòng)權(quán)，不斷加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，為平安xx、和諧xx建設(shè)營(yíng)造良好的政治環(huán)境。
    一是要按照司法為民的要求抓好法院反腐倡廉工作?！八痉槊瘛笔亲罡叻ㄔ喊选叭齻€(gè)代表”重要思想、“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求落實(shí)到人民法院司法工作中所提出的明確要求，深刻地揭示了人民法院工作根本職責(zé)之所在。人民法院工作只有堅(jiān)持做到愛(ài)民、利民、便民、護(hù)民，以維護(hù)最廣大人民根本利益為宗旨，才能得到最廣泛的認(rèn)同和支持，法院事業(yè)的發(fā)展才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。廣大法院干警要進(jìn)一步打牢司法為民的思想根基，真正把維護(hù)最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要優(yōu)質(zhì)、高效地審理好每一個(gè)案件，嚴(yán)把事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)，做到程序公正、實(shí)體公正、形象公正，體現(xiàn)法律的威嚴(yán)和法官的凜然正氣;要切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，如“告狀難”、“申訴難”、“執(zhí)行難”以及“亂收費(fèi)”、“亂罰款”、“亂拘留”等，堅(jiān)決糾正各種損害群眾利益的做法;要進(jìn)一步完善信訪、司法救助等制度，把各項(xiàng)便民、利民措施落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)人民群眾特別是弱勢(shì)群體的合法權(quán)益;要進(jìn)一步發(fā)揮人民法庭接近群眾、了解情況、工作機(jī)制靈活的優(yōu)勢(shì)，搞好簡(jiǎn)易程序的適用，多做調(diào)解說(shuō)服工作，為人民群眾排憂解紛，保障其安居樂(lè)業(yè)。
    二是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)法官隊(duì)伍的教育和管理。要緊緊抓住教育、管理、培養(yǎng)、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，在提高隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和加強(qiáng)廉潔自律等方面，采取有力措施，抓出成效。加強(qiáng)對(duì)法官隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理，是法院反腐倡廉工作的重點(diǎn)。隨著依法治國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，法官及法院的領(lǐng)導(dǎo)干部，權(quán)力大，但責(zé)任也重，面臨的考驗(yàn)和誘惑也多，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)、提高自身的拒腐防變能力十分重要。法官隊(duì)伍的形象直接影響著司法工作的質(zhì)量和效果，影響著人民群眾對(duì)法治的信念。要在廣大法官中開(kāi)展經(jīng)常性的宗旨教育、職業(yè)道德教育、作風(fēng)紀(jì)律教育、廉政警示教育和正反面典型教育，引導(dǎo)法官樹立正確的地位觀、權(quán)力觀、價(jià)值觀，筑牢反腐倡廉防線，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。把時(shí)間和精力化在辦案辦事上，管好自己的“八小時(shí)外”。
    三是要嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，著力從制度上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題。腐敗分子雖然只是極少數(shù)，但危害大，影響壞，人民群眾十分關(guān)注。對(duì)此，我們決不能手軟，必須嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決消除法官隊(duì)伍中的害群眾之馬，堅(jiān)決遏制司法領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象。
    同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任重而道遠(yuǎn)。市法院要通過(guò)這次專項(xiàng)教育活動(dòng)，切實(shí)提高法院全體干警在反腐倡廉工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，始終保持高度的政治意識(shí)、大局意識(shí)、法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做到秉公辦案不為情所動(dòng)，公正司法不為情所擾，確保所有的案件都能經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，努力做到法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一，讓法院成為公正司法的堅(jiān)實(shí)陣地，為xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
    隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    剛才，×同志圍繞召開(kāi)這次全市中小學(xué)干部隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議召開(kāi)的背景、干部隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題以及如何做一名黨和人民滿意的好老師、好干部、好校長(zhǎng)，做了《立足新時(shí)代、瞄準(zhǔn)高質(zhì)量、謀劃新作為》的報(bào)告。我完全同意。
    去年11月10日，局班子基于人員調(diào)整進(jìn)行了重新分工。分工明確后，各位班子成員積極深入一線開(kāi)展調(diào)查研究，同時(shí)也分別就分管領(lǐng)域的工作與我交換了看法，提出了不少好的建議。契合了局黨組關(guān)于走進(jìn)新時(shí)代、邁上新征程、勇于新作為、煥發(fā)新氣象的總體工作部署。
    下面，我講四點(diǎn)意見(jiàn)，供同志們參考。
    一、提高站位，充分認(rèn)識(shí)教育干部管理在事業(yè)發(fā)展中的重要性。
    與其他行業(yè)相比，教育的特別之處在于“教書育人”、“立德樹人”。世間萬(wàn)物中，人是第一可寶貴的。那么，育人這一職業(yè)，更崇高、更偉大。
    廣大教師和教育管理干部是立教之本、興教之源。毛澤東同志說(shuō)過(guò)：政治路線確定之后，干部就是決定的因素。全市廣大教育工作者，承擔(dān)著覆蓋學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育、職業(yè)教育以及特殊教育共計(jì)多達(dá)30萬(wàn)群體的育人之責(zé)。承擔(dān)著傳播知識(shí)、傳播思想、傳播真理的歷史使命，肩負(fù)著塑造靈魂、塑造生命、塑造人的時(shí)代重任，是教育發(fā)展的第一資源，是國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要基石。正所謂“十年樹木、百年樹人”。因此，廣大教師應(yīng)該“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心”。胸中要有大愛(ài)、腦中要有智慧、心中要有定力、行動(dòng)中要有時(shí)代感。民族振興之偉業(yè)義不容辭地落在了我們這代教育人的身上。
    廣大教育工作者只有認(rèn)清使命，才能落實(shí)好立德樹人根本任務(wù)，才能解決培養(yǎng)什么樣的人、為誰(shuí)培養(yǎng)人、怎樣培養(yǎng)人的根本問(wèn)題，才能完成中華民族復(fù)興的宏偉大業(yè)。
    二、認(rèn)清形勢(shì)，著力“突破中梗阻，防止不作為”
    4月23日，×市紀(jì)委監(jiān)察委發(fā)布線索征集公告，暢通舉報(bào)渠道，面向群眾、服務(wù)對(duì)象征集機(jī)關(guān)及基層“中梗阻”問(wèn)題線索，切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。此次專項(xiàng)整治行動(dòng)重點(diǎn)征集工作人員的八種行為線索：
    一是對(duì)服務(wù)對(duì)象和辦事群眾態(tài)度生冷硬，服務(wù)不主動(dòng)、不積極的；
    二是作風(fēng)散漫，不務(wù)正業(yè)、擅離職守的；
    三是刁難群眾，搞親疏有別、優(yōu)親厚友的；
    四是選擇執(zhí)行，拖拉敷衍、推諉扯皮的；
    五是以權(quán)謀私，搞變相收費(fèi)、指定消費(fèi)的；
    六是居關(guān)設(shè)卡，搞吃拿卡要報(bào)、審而不批的；
    七是弄虛作假，敲詐勒索、損公肥己的；
    八是濫用職權(quán)，歪曲執(zhí)行、以罰代管的。
    通過(guò)民意測(cè)評(píng)、調(diào)查問(wèn)卷、座談了解，5月4日，×市紀(jì)委監(jiān)察委發(fā)布了打通“中梗阻”、亮劍“鬼難纏”的首份通報(bào)：
    一是通報(bào)了全市六個(gè)群眾最不滿意的科室：食藥監(jiān)局食品生產(chǎn)科、衛(wèi)生局藥政科、人事局工資福利科、國(guó)土局用地審批管理科、交通運(yùn)輸局道路運(yùn)輸管理局、城鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)中心污水辦。
    二是通報(bào)了群眾最不滿意的六個(gè)服務(wù)窗口：勞動(dòng)局城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、勞動(dòng)局城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心、公安局車管所服務(wù)窗口、住房公積金服務(wù)窗口、環(huán)保局服務(wù)窗口、房管局服務(wù)窗口。
    三是通報(bào)了群眾最不滿意的六個(gè)行政執(zhí)法隊(duì)伍：市殯葬管理執(zhí)法大隊(duì)、市交警大隊(duì)、市綜合執(zhí)法局執(zhí)法大隊(duì)、市交通運(yùn)輸局執(zhí)法大隊(duì)、市環(huán)保局監(jiān)察大隊(duì)、市國(guó)土局執(zhí)法監(jiān)督大隊(duì)。
    按照“永紀(jì)通〔×〕5號(hào)”文件的要求，通報(bào)后，將進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)相關(guān)干部要“調(diào)整一批、降職一批、免職一批”。
    雖說(shuō)這次“通報(bào)”沒(méi)有點(diǎn)到我們有關(guān)科室和學(xué)校的名，但是你千萬(wàn)不能僥幸地認(rèn)為我們的工作就干的好了，不能沾沾自喜，而是要引以為戒。要對(duì)照八條“線索”給我們發(fā)出的“信號(hào)”，做到有則改之無(wú)則加勉，確保市委政府發(fā)出的指令能夠在我們各級(jí)都得到順暢貫徹執(zhí)行。假如我們的機(jī)關(guān)科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)或?qū)W校被通報(bào)了，那么試想：理所當(dāng)然地要被嚴(yán)肅追責(zé)、問(wèn)責(zé)。誰(shuí)也袒護(hù)不了你。
    三、牢記使命，防風(fēng)險(xiǎn)、求實(shí)效。
    教育的總目標(biāo)就是“辦好人民滿意的教育”?；诖?，我們要切實(shí)防控風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。前不久，按照有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們梳理出教育系統(tǒng)存在的17個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
    1.各類學(xué)校建設(shè)維修與招投標(biāo)。
    2.教師招聘與調(diào)動(dòng)。
    3.教師職稱評(píng)定。
    4.縣級(jí)以上榮譽(yù)評(píng)定。
    5.民辦學(xué)校審批。
    6.各類招生考試。
    7.學(xué)校食堂托管與管理。
    8.各類學(xué)生體檢。
    9.選用學(xué)生商業(yè)險(xiǎn)。
    10.學(xué)生校服選購(gòu)。
    11.學(xué)生奶選用。
    12.教輔資料征訂、選購(gòu)。
    13.亂辦班、亂補(bǔ)課。
    14.干部任用提拔。
    15.各類優(yōu)質(zhì)課評(píng)選。
    16.各類學(xué)生資助、大額救助發(fā)放。
    17.超標(biāo)準(zhǔn)接待。
    大家要認(rèn)真依據(jù)以上列舉的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，各自對(duì)照省察。教體局紀(jì)檢監(jiān)察室也將圍繞上述風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行摸排，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索，將認(rèn)真追查、嚴(yán)懲不貸。為此，每位同志都要警鐘長(zhǎng)鳴，做到“寧愿事前挨百姓罵，不想事后讓百姓哭”，確保教育系統(tǒng)始終保持風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
    四、鼓勵(lì)奉獻(xiàn)，選好干部、用好干部。
    教育系統(tǒng)是個(gè)大攤子，教體局黨組擔(dān)負(fù)著局直34個(gè)單位班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)30個(gè)中心校班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)35所公辦初中班子人員的選拔、使用和管理。
    一是充分尊重、信任基層“一把手”，給予基層單位“一把手”充分的建議權(quán)。這有利于強(qiáng)化“一把手”的責(zé)任意識(shí)，形成單位內(nèi)部大局意識(shí)、核心意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)，也有利于帶領(lǐng)本單位一班人克難攻堅(jiān)開(kāi)展工作。
    二是運(yùn)用成果，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)，風(fēng)清氣正。所謂運(yùn)用成果，其一，就是運(yùn)用我們每年的目標(biāo)考評(píng)的結(jié)果。大家知道，我們每年的考評(píng)都是很嚴(yán)格的，考評(píng)之后所表彰的優(yōu)秀校長(zhǎng)擬或是受到表彰學(xué)校的班子，就是局黨組提拔重用首先考慮的對(duì)象。其二，就是平時(shí)工作實(shí)績(jī)。比如，根據(jù)市委政府工作部署，在一些領(lǐng)域、一些重大活動(dòng)中涌現(xiàn)出的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、標(biāo)兵”等等，也要給予重用。所謂鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)，就是我們的教師隊(duì)伍群體里邊，不乏有理想、有志向要走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，如果真是愿意擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、一身正氣、干事創(chuàng)業(yè)，我們要鼓勵(lì)他們，給平臺(tái)、給機(jī)會(huì)，認(rèn)真考察，把他們及時(shí)選拔充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。這是好事。所謂風(fēng)清氣正，就是堅(jiān)持公道正派、抵制跑官要官。對(duì)于那些總想著當(dāng)官又不想上課，甚至采取卑劣手段、搞小動(dòng)作、不惜誣陷別人抬高自己的人，我們堅(jiān)決不答應(yīng)、堅(jiān)決不容許。
    最后，真誠(chéng)期待大家，人人爭(zhēng)做人民滿意的好教師、好干部、好校長(zhǎng)，人人爭(zhēng)做中華民族“夢(mèng)之隊(duì)”的筑夢(mèng)人。
    謝謝大家！
    隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿篇七
    建設(shè)一支高質(zhì)量的教師隊(duì)伍,是發(fā)展教育事業(yè)、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。下面是本站小編給大家整理的中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議講話，僅供參考。
    同志們：
    一是時(shí)機(jī)恰當(dāng)。省政府剛剛召開(kāi)了貫徹全省教育工作會(huì)議精神推進(jìn)會(huì)，朱靜芝副省長(zhǎng)出席會(huì)議，并就貫徹落實(shí)全教會(huì)精神，推動(dòng)我省教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展發(fā)表了重要講話。我們現(xiàn)在召開(kāi)全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)，正是貫徹推進(jìn)會(huì)精神的最好時(shí)機(jī)。
    二是高度重視。昨天下午，希文廳長(zhǎng)親自出席會(huì)議并做了講話，這充分說(shuō)明了省委教育工委、省教育廳對(duì)全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。希文廳長(zhǎng)在講話中，充分肯定了“”期間全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)取得的成績(jī)，并就全省“”期間教師隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和重點(diǎn)工作做了部署。各市教育局、各有關(guān)院校和單位的負(fù)責(zé)同志親自到會(huì)，并做了很有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)介紹，也充分展示了各方面對(duì)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作的高度重視。
    三是內(nèi)容豐富，形式創(chuàng)新。各市教育局的發(fā)言各有側(cè)重，都有好的經(jīng)驗(yàn)和做法可資相互學(xué)習(xí)借鑒;國(guó)培、省培的承擔(dān)機(jī)構(gòu)和縣級(jí)進(jìn)校經(jīng)驗(yàn)交流層次分明。既有領(lǐng)導(dǎo)講話，又有總結(jié)交流，還有實(shí)地參觀學(xué)習(xí)?？梢哉f(shuō)是理論與實(shí)踐相結(jié)合。
    四是進(jìn)一步明確了目標(biāo)任務(wù)。這次會(huì)議，既是全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)20xx年度的。
    工作總結(jié)。
    會(huì)和20xx年度的工作部署會(huì)，更是全省“”中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)會(huì)，也是“”教師隊(duì)伍建設(shè)的工作部署和動(dòng)員會(huì)。這次會(huì)議的召開(kāi)，進(jìn)一步明確了我省“”教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)間全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。
    下面，我就落實(shí)全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“”戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)七個(gè)方面的問(wèn)題。
    凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。要做好中小學(xué)教師隊(duì)伍工作，首先必須有一個(gè)好的規(guī)劃。因此，我先就如何規(guī)劃好中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)談三點(diǎn)意見(jiàn)。
    第一，著眼全局、整體部署。各市、各縣在規(guī)劃“”中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，一定要站在整個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，站在全市、全縣教育事業(yè)改革與發(fā)展的全局高度，對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排。省政府《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》是指導(dǎo)全省“”中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，是我們當(dāng)前和今后五年做好教師隊(duì)伍建設(shè)的總藍(lán)圖。各地要緊緊把握省政府《意見(jiàn)》的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，對(duì)“”中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行整體設(shè)計(jì)和通盤部署。教師隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程，不僅僅是培訓(xùn)，涉及教師編制、工資待遇、職稱評(píng)審、崗位聘任、交流輪崗、經(jīng)費(fèi)保障等諸多問(wèn)題，因此，要積極會(huì)同本級(jí)編制、人事、財(cái)政等有關(guān)部門，通力協(xié)作，形成合力。
    第二，圍繞目標(biāo)、突出重點(diǎn)。省政府《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》明確提出，我省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)是，“用五到十年時(shí)間，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿生機(jī)與活力的中小學(xué)教師隊(duì)伍”。這里，目標(biāo)非常明確，重點(diǎn)也非常突出。規(guī)劃好本市、本縣的“”教師隊(duì)伍建設(shè)，必須緊緊圍繞這個(gè)目標(biāo)，在突出重點(diǎn)上下功夫。什么是重點(diǎn)?師德、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、活力就是我們的建設(shè)重點(diǎn)。一是要進(jìn)一步強(qiáng)化師德建設(shè)，切實(shí)提高廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感;二是加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)，全面提高教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;三是采取有力措施，從城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)等方面不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu);四是加強(qiáng)制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，通過(guò)骨干體系建設(shè)、補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)力量、合理調(diào)配流動(dòng)、完善退出機(jī)制等有效途徑，切實(shí)提高隊(duì)伍的生機(jī)與活力。
    以綜合素質(zhì)提升為例。我們不提倡唯學(xué)歷論，但學(xué)歷水平的確是衡量隊(duì)伍水平非常重要的標(biāo)志。盡管我們?cè)凇啊逼陂g取得了一定的成績(jī)，學(xué)歷達(dá)標(biāo)任務(wù)基本完成，但對(duì)照省政府提出“”目標(biāo)，我們?cè)趯W(xué)歷水平提升方面的任務(wù)還很重。按照省上《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，到20xx年，我省幼兒園和小學(xué)教師大學(xué)專科學(xué)歷的比例要達(dá)到85%，初中教師本科學(xué)歷的比例要達(dá)到75%，高中教師研究生要達(dá)到10%(目前分別為77%、58%和3.6%)。我們都知道，學(xué)歷提升需要一個(gè)過(guò)程，是慢功夫。那么，如何調(diào)動(dòng)并激勵(lì)廣大教師的積極性，如何為他們的學(xué)歷提高創(chuàng)造條件，就是擺在我們面前一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。
    第三，找準(zhǔn)問(wèn)題、突破難點(diǎn)。昨天上午，希文廳長(zhǎng)在總結(jié)全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“”成績(jī)的同時(shí)，也深刻地指出了目前還存在的主要問(wèn)題。如優(yōu)質(zhì)資源配置不均衡的問(wèn)題，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不高的問(wèn)題，教師培訓(xùn)體系不完善，培訓(xùn)能力不高的問(wèn)題，政策引領(lǐng)不夠有力的問(wèn)題，管理體制不完善、運(yùn)行機(jī)制不順暢、和經(jīng)費(fèi)投入保障不夠有力的問(wèn)題，等等。其中有些問(wèn)題還比較嚴(yán)重。研制規(guī)劃就是要瞄準(zhǔn)重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，尋求突破。要著力破解制度改革、機(jī)制創(chuàng)新、培養(yǎng)培訓(xùn)、資金保障和督導(dǎo)考核等五年方面的制約和障礙。各地在規(guī)劃“”教師隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，一定要根據(jù)省政府《意見(jiàn)》精神，結(jié)合本地實(shí)際情況，找準(zhǔn)問(wèn)題、抓準(zhǔn)難點(diǎn)，突出規(guī)劃的針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性。
    二、確保落實(shí)人人360學(xué)時(shí)的培訓(xùn)任務(wù)。
    《規(guī)劃綱要》明確提出，“完善教師培訓(xùn)制度，對(duì)教師實(shí)行每五年一個(gè)周期的全員培訓(xùn)”。教育部《關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》明確規(guī)定，每位教師每五年必須完成360學(xué)時(shí)的培訓(xùn)任務(wù)。360學(xué)時(shí)是硬指標(biāo)，是覆蓋全員的硬任務(wù)和剛性要求，必須做到“一個(gè)都不能少”。如何落實(shí)360學(xué)時(shí)，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)做好以下幾項(xiàng)工作：
    (一)以實(shí)施中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程為契機(jī)，規(guī)劃好全員培訓(xùn)載體?！瓣兾魇≈行W(xué)教師素質(zhì)提升工程”是省委、省政府在《貫徹規(guī)劃綱要的實(shí)施意見(jiàn)》中確立的十大重點(diǎn)工程之一。20xx年是“”規(guī)劃的啟始年，也是實(shí)施20xx—20xx新一周期中小學(xué)教師全員培訓(xùn)的第一年。各市、縣級(jí)教育行政部門，要根據(jù)“統(tǒng)籌規(guī)劃、改革創(chuàng)新、按需施訓(xùn)、注重實(shí)效”的原則，對(duì)新一周期全員培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，研究制訂科學(xué)可行的培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施載體，確保每一位教師在5年之內(nèi)都能夠接受不少于360學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。要象做工程規(guī)劃那樣，精確設(shè)計(jì)，要使每一位教師都進(jìn)入培訓(xùn)載體，不能大呼隆，不能玩數(shù)學(xué)游戲。要有真措施，要見(jiàn)真成效。
    (二)要建立科學(xué)有效的360學(xué)時(shí)考核制度。通過(guò)修訂《陜西省中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。建立并完善中小學(xué)教師培訓(xùn)證書制度，建立教師培訓(xùn)管理檔案，逐步實(shí)現(xiàn)教師培訓(xùn)檔案管理的制度化和信息化。建立嚴(yán)格的教師培訓(xùn)成績(jī)考核辦法和學(xué)分管理制度，規(guī)范教師培訓(xùn)的成績(jī)考核和學(xué)分(學(xué)時(shí))管理。將教師完成培訓(xùn)學(xué)分(學(xué)時(shí))和培訓(xùn)考核情況作為教師資格定期注冊(cè)、教師考核、職稱評(píng)定、崗位聘任的必備條件和重要依據(jù)，從制度上引導(dǎo)、激勵(lì)教師參加培訓(xùn)的積極性。
    (三)建立培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤評(píng)價(jià)制度。一是建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定與準(zhǔn)入制度。省教育廳將制定教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定辦法，組織實(shí)施教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證。經(jīng)省級(jí)教育廳認(rèn)定具有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目，方可記入教師培訓(xùn)的學(xué)分管理檔案。二是逐步實(shí)行教師培訓(xùn)項(xiàng)目的招投標(biāo)制度，擇優(yōu)遴選師資力量強(qiáng)、培訓(xùn)條件好的機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目。三是建立教師培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制。完善教師培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的過(guò)程評(píng)價(jià)和績(jī)效考評(píng)。
    (四)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，構(gòu)建立體交互式培訓(xùn)體系。完成360學(xué)時(shí)，僅靠脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)肯定是不夠的，“陽(yáng)光師訓(xùn)”送培下鄉(xiāng)的形式、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的形式、影子培訓(xùn)的形式、校本研修的形式都必須堅(jiān)持。去年，我們?cè)凇皣?guó)培計(jì)劃”中第一次嘗試了3—5個(gè)月的“置換脫產(chǎn)研修”形式，將集中脫產(chǎn)與影子培訓(xùn)相結(jié)合;同時(shí)還嘗試了將“集中培訓(xùn)”、“陽(yáng)光師訓(xùn)”與遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)跟進(jìn)相結(jié)合的形式，都取得了良好的效果。在實(shí)踐過(guò)程中，要結(jié)合國(guó)家和省上確定的試點(diǎn)改革項(xiàng)目——“義務(wù)教育階段全員培訓(xùn)模式改革”項(xiàng)目的實(shí)施，積極探索多種渠道、多種形式的有效結(jié)合，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，構(gòu)建立體交互式的培訓(xùn)體系，最大限度地滿足老師們參加高質(zhì)量培訓(xùn)的愿望和需求。
    三、建立教師隊(duì)伍骨干體系，打造我省名師品牌。
    省委、省政府在《貫徹規(guī)劃綱要的實(shí)施意見(jiàn)》明確提出，設(shè)立“三秦名師”、“三秦名校長(zhǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，“造就一批教育家、教學(xué)名師和學(xué)科領(lǐng)軍人才”。年前，省教育廳已經(jīng)印發(fā)了通知，決定從今年起在全省實(shí)施“陜西省中小學(xué)名師成長(zhǎng)計(jì)劃”和“陜西省中小學(xué)骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”，利用5年時(shí)間，逐步建立我省中小學(xué)三級(jí)骨干教師培養(yǎng)體系，努力造就一批中小學(xué)教學(xué)名師和學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才。關(guān)于名師和骨干體系建設(shè)，需要落實(shí)的重點(diǎn)有三個(gè)方面，一是設(shè)置的層次與序列;二是對(duì)象選拔和培養(yǎng)策略;三是明確職責(zé)與發(fā)揮作用。
    關(guān)于設(shè)置的層次與序列。剛才，侃淳同志對(duì)我省中小學(xué)教師骨干體系做了初步的界定。初步看來(lái)，應(yīng)當(dāng)是“三級(jí)三列”：即省、市、縣三個(gè)層次;名師、骨干教師、教學(xué)能手三個(gè)序列。這個(gè)界定是否科學(xué)合理，還需要進(jìn)一步研究和論證。西安、寶雞、漢中等市在這方面已經(jīng)做了初步嘗試，也可以進(jìn)一步積累經(jīng)驗(yàn)。各市在這方面也要抓緊研究并落實(shí)。
    關(guān)于對(duì)象選拔和培養(yǎng)策略。選拔好對(duì)象是做好培養(yǎng)的基礎(chǔ)。各市、縣在做這項(xiàng)工作時(shí)，一定要嚴(yán)格條件，逐級(jí)審核，層層把關(guān)，寧缺勿濫。要通過(guò)賽教、答辯等有效方式，真正把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有培養(yǎng)前途、有責(zé)任心的好苗子選上來(lái)。在培訓(xùn)策略上，可以利用國(guó)內(nèi)外、省內(nèi)外最好的優(yōu)質(zhì)資源和優(yōu)勢(shì)條件，采取更開(kāi)放、更靈活的方式。在培養(yǎng)過(guò)程中，要嚴(yán)格考核辦法，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持年度考核與期滿考核相結(jié)合。年度考核不合格者，取消培養(yǎng)資格;年度考核合格者，方可進(jìn)入下一階段培養(yǎng)。培養(yǎng)期滿經(jīng)綜合考評(píng)合格者，方可正式授予名師或骨干教師榮譽(yù)稱號(hào)。
    關(guān)于明確職責(zé)與發(fā)揮作用。名師和骨干，既是榮譽(yù)，更是責(zé)任。作為榮譽(yù)，可以為廣大教師提供更大的進(jìn)步空間和更高的追求目標(biāo)，形成良性的激勵(lì)機(jī)制。作為責(zé)任，就是必須充分發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)的作用，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)區(qū)域的教師隊(duì)伍建設(shè)工作，帶動(dòng)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和水平的提升。各市、縣在做這項(xiàng)工作時(shí)，必須有明確認(rèn)識(shí)，制訂名師和骨干教師管理制度和考核辦法。既要建設(shè)好這支隊(duì)伍，更要明確職責(zé)，管理好這支隊(duì)伍。要有制度、有措施，確保這支隊(duì)伍作用的發(fā)揮。
    這些年，我省雖然涌現(xiàn)出了幾位在全國(guó)有一定影響的優(yōu)秀教師，但還是缺乏像霍懋征、魏書生那樣有威望和號(hào)召力的名師和學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才。不是我們沒(méi)有這樣的好老師，而是挖掘不夠，培養(yǎng)不力。因此，我們一定要高度重視這方面的工作，力爭(zhēng)在全國(guó)范圍內(nèi)推出我們的領(lǐng)軍人才，打造陜西的名師品牌。
    四、全面推進(jìn)校本研修，切實(shí)發(fā)揮主渠道作用。
    全省中小學(xué)現(xiàn)有專任教師35萬(wàn)人，除網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)外，靠脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或送培下鄉(xiāng)等方式，很難做到全員化。做實(shí)校本研修是解決教師全員化的基本途徑和可行性載體。針對(duì)性強(qiáng)，方便靈活，低成本高效益。全面開(kāi)展校本研修，是省上著力推進(jìn)的一個(gè)戰(zhàn)略抓手。去年12月，省教育廳向全省印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)中小學(xué)教師校本研修的意見(jiàn)》，對(duì)校本研修做了頂層設(shè)計(jì)。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我著重強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：
    第一，各級(jí)教育行政部門必須加強(qiáng)對(duì)校本研修工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一部署，整體推進(jìn)。按照“面向全員、整體推進(jìn)，區(qū)域協(xié)作、資源共享，以校為本、突出特色，聚焦課堂、注重實(shí)效”的原則，建立健全校本研修制度，采取有力措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，全力推進(jìn)校本研修的開(kāi)展。
    第二，校本研修的推進(jìn)工作，在各級(jí)教育行政部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)教研部門牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施。省上在省教科所設(shè)立全省中小學(xué)教師校本研修項(xiàng)目執(zhí)行辦公室，統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)全省的校本研修工作。各級(jí)教研部門要明確目標(biāo)任務(wù)和要求，加強(qiáng)對(duì)校本研修工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，要根據(jù)本區(qū)域?qū)嵤┣闆r，制訂區(qū)域推進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施方案，由市到縣、由縣到片、由片到點(diǎn)，級(jí)級(jí)落實(shí)，層層推進(jìn)。
    第三，校長(zhǎng)是本校校本研修的第一責(zé)任人，要切實(shí)做到校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，人人落實(shí)。要立足本校實(shí)際，制訂科學(xué)可行的校本研修規(guī)劃、年度計(jì)劃和實(shí)施方案。要將校本研修與學(xué)校發(fā)展、學(xué)校文化建設(shè)相結(jié)合。每位教師要根據(jù)自己的發(fā)展目標(biāo)，制訂個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度研修計(jì)劃。
    第四，設(shè)立校本研修實(shí)驗(yàn)區(qū)。省、市、縣教育行政部門都要設(shè)立本級(jí)校本研修實(shí)驗(yàn)區(qū)和示范基地。省教育廳將在陜南、陜北和關(guān)中地區(qū)各選擇1-2個(gè)縣(校)作為省級(jí)實(shí)驗(yàn)區(qū)和示范校，開(kāi)展校本研修創(chuàng)新試點(diǎn)，為大面積推進(jìn)校本研修積累經(jīng)驗(yàn)、樹立典型。各市、縣(區(qū))也要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展試點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，由點(diǎn)到面，及時(shí)推廣。
    第五，培育并建立一支校本研修推進(jìn)與指導(dǎo)的業(yè)務(wù)骨干力量。省教育廳從今年起，設(shè)立全省中小學(xué)教師校本研修引領(lǐng)者專業(yè)培訓(xùn)。各市、縣也要采取相應(yīng)措施，開(kāi)展校本研修業(yè)務(wù)骨干的專項(xiàng)研修活動(dòng)，精心打造一支業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍。
    總之，關(guān)于推進(jìn)校本研修，各級(jí)教育行政部門、教科研機(jī)構(gòu)和中小學(xué)校長(zhǎng)一定要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，逐步建立和形成行政推動(dòng)、教研主抓、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、實(shí)驗(yàn)推廣、全面推進(jìn)的工作格局。
    五、統(tǒng)籌和調(diào)動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源，扎實(shí)推進(jìn)高等師范類院校服務(wù)地方中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)。
    為充分發(fā)揮我省高等師范類院校的資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步強(qiáng)化師范類院校服務(wù)基礎(chǔ)教育的意識(shí)和功能，積極構(gòu)建開(kāi)放靈活的教師終身學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系，今年三月，省教育廳印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)師范類院校服務(wù)地方中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作的意見(jiàn)》。昨天下午，會(huì)議特別邀請(qǐng)陜西教育學(xué)院楊成軍書記就學(xué)校黨委和行政高度重視、做強(qiáng)做好培訓(xùn)工作做了經(jīng)驗(yàn)介紹。今天上午，會(huì)議又組織各位代表赴陜西師范大學(xué)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，聽(tīng)取了趙彬校長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)介紹。這樣安排的用意就是讓全省的師范類院校能夠?qū)W習(xí)借鑒這兩所學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做好中小學(xué)教師培訓(xùn)工作。
    第一，培訓(xùn)也是師范類院校的重要職責(zé)。人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)是高校的三大職能。師范類院校除了人才培養(yǎng)之外，科學(xué)研究，研究什么?社會(huì)服務(wù)，服務(wù)什么?核心當(dāng)然是研究基礎(chǔ)教育、服務(wù)基礎(chǔ)教育。重點(diǎn)是研究中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)。培訓(xùn)作為中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的最重要的內(nèi)容之一，更值得我們?nèi)パ芯浚?shí)踐。做好教師培訓(xùn)工作，積極構(gòu)建職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)一體化的辦學(xué)模式，不僅是我們師范類院校的辦學(xué)方向，更是我們服務(wù)社會(huì)的基本要求。
    第二，積極參與中小學(xué)教師培訓(xùn)工作。去年，我們?cè)凇皣?guó)培計(jì)劃”中，通過(guò)招標(biāo)邀標(biāo)的方式，第一次把全省的師范類院校動(dòng)員起來(lái)，投入到實(shí)施“國(guó)培計(jì)劃”的隊(duì)伍中。今年，這一做法還要在省級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目中實(shí)施。各師范類院校應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申報(bào)并積極承辦各級(jí)教師培訓(xùn)項(xiàng)目。
    第三，地方教育行政部門應(yīng)當(dāng)全力支持師范類院校的服務(wù)。一方面，師范類院校應(yīng)主動(dòng)與地方教育行政部門聯(lián)系，爭(zhēng)取各市、縣教育行政部門的支持，尤其是各市教育行政部門的支持。服務(wù)應(yīng)當(dāng)是主動(dòng)的、積極的，不要等人家求上門來(lái)。另一方面，地方教育行政部門也應(yīng)當(dāng)積極、主動(dòng)地尋求支持，在培訓(xùn)基地建設(shè)方面，在專家隊(duì)伍建設(shè)方面，在培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施方面，充分發(fā)揮師范類院校的資源優(yōu)勢(shì)，尤其是駐地院校的作用。這方面，陜范大和省教院已經(jīng)為全省高校做出了表率和示范，在全省教師培訓(xùn)體系中，充分發(fā)揮了龍頭和引領(lǐng)作用。各校要向它們學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)與培訓(xùn)能力。只要院校和地方雙方共同努力，一定能夠形成攜手共建，合作共贏的好局面。
    第四，引領(lǐng)并支持中小學(xué)教師校本研修。這一點(diǎn)正是師范類院校的強(qiáng)項(xiàng)，是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的地方。各師范類院校應(yīng)按照省教育廳“一個(gè)師范院校幫扶一個(gè)縣”的要求，建立支持幫扶機(jī)制，采取“校地共建”的模式，協(xié)助市、縣級(jí)教育行政部門加強(qiáng)校本研修示范區(qū)建設(shè)，充分發(fā)揮師范類院校在教師培訓(xùn)方面的主體作用，為全面推進(jìn)校本研修提供學(xué)術(shù)引領(lǐng)和專業(yè)支持。
    省政府在《意見(jiàn)》中明確規(guī)定：“教師隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)以政府投入為主，列入財(cái)政預(yù)算”。在經(jīng)費(fèi)投入方面，國(guó)家和省級(jí)財(cái)政已經(jīng)都有了明確的做法。國(guó)家從去年開(kāi)始，已經(jīng)拿出5.5億實(shí)施“國(guó)培計(jì)劃”，重點(diǎn)用于支持中西部地區(qū)教師培訓(xùn)。去年通過(guò)轉(zhuǎn)移支付的方式，撥付我省2900萬(wàn)元支持開(kāi)展“國(guó)培計(jì)劃”。教育部表示，今年這一標(biāo)準(zhǔn)還有望進(jìn)一步提高。省級(jí)財(cái)政從20xx年起，每年拿出專項(xiàng)資金4500萬(wàn)元，用于中小學(xué)教師和校長(zhǎng)培訓(xùn)。這不只是一個(gè)簡(jiǎn)單的資金問(wèn)題，更表明了中省切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的決心。
    各市、縣級(jí)財(cái)政要認(rèn)真落實(shí)省政府《意見(jiàn)》精神，按照省政府的要求，“足額落實(shí)本級(jí)應(yīng)承擔(dān)的公用經(jīng)費(fèi)資金，不斷加大對(duì)教師培訓(xùn)的投入”，落實(shí)本級(jí)教師隊(duì)伍建設(shè)和教師培訓(xùn)專項(xiàng)資金?！耙凑肇?cái)政部、教育部有關(guān)規(guī)定，將中小學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%用于教師培訓(xùn)”。
    要建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用范圍和辦法，加強(qiáng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用的效益評(píng)價(jià)和監(jiān)督審計(jì)，提高經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性、安全性和有效性。省上將出臺(tái)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法。今后在在中小學(xué)教師培訓(xùn)資金分配方面，也將參照財(cái)政部和教育部的做法，將各地教師隊(duì)伍建設(shè)工作和經(jīng)費(fèi)投入情況作為省級(jí)經(jīng)費(fèi)分配的主要參考條件，形成良性的經(jīng)費(fèi)投入激勵(lì)機(jī)制。
    一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)教育行政部門要站在“科教興陜、興才強(qiáng)省”的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，完善分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的教師隊(duì)伍建設(shè)和教師培訓(xùn)管理體制。健全一把手重視、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、主管部門牽頭、有關(guān)部門積極參與的工作機(jī)制。
    二是加強(qiáng)專項(xiàng)督導(dǎo)檢查。省政府《意見(jiàn)》明確規(guī)定，“將中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)作為全省各級(jí)政府年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容。政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)要在政策落實(shí)、編制管理、培養(yǎng)培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)保障、教師待遇等方面定期進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查?！备骷?jí)政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，要認(rèn)真落實(shí)《意見(jiàn)》精神，進(jìn)一步完善教育督導(dǎo)評(píng)估體系，堅(jiān)持督政、督學(xué)、督部門并重，監(jiān)督、檢查、評(píng)估、指導(dǎo)并舉，綜合督導(dǎo)、專項(xiàng)督導(dǎo)、隨機(jī)督導(dǎo)并行，努力促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的形成。
    三是完善考核激勵(lì)機(jī)制。省教育廳將建立和完善中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)和教師培訓(xùn)的評(píng)估制度和評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)過(guò)程管理、效果評(píng)估與質(zhì)量監(jiān)控。今年，省上將開(kāi)展專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在全省教師隊(duì)伍建設(shè)和教師培訓(xùn)工作做出突出成績(jī)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)行表彰，以充分調(diào)動(dòng)并激勵(lì)各方面的積極性，切實(shí)推動(dòng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作取得實(shí)效。
    同志們，教育事業(yè)改革與發(fā)展的新形勢(shì)，給我們的教師隊(duì)伍建設(shè)工作不僅確立了新的目標(biāo)，帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，也帶來(lái)了新的責(zé)任和新的挑戰(zhàn)。建設(shè)目標(biāo)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。各級(jí)教育行政部門、各院校和相關(guān)單位，要認(rèn)真貫徹本次會(huì)議精神，努力做到在思想認(rèn)識(shí)上有新高度、在工作思路上有新拓展、在破解難題上有新舉措、在促進(jìn)教育改革發(fā)展上取得新成效，為實(shí)現(xiàn)“”的戰(zhàn)略目標(biāo)，開(kāi)好頭，起好步，為推進(jìn)我省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)!
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    隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿篇八
    新年伊始、萬(wàn)象更新,公司提出了“創(chuàng)建國(guó)內(nèi)一流港口企業(yè)”的目標(biāo),這是公司面對(duì)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)的又一項(xiàng)重要舉措?！皠?chuàng)造一個(gè)良好的人才開(kāi)發(fā)環(huán)境,使富于才干的人得到發(fā)展,是公司的心愿”,幾年來(lái),公司倡導(dǎo)“人人是才、人盡其才”的人才理念,一直在營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、風(fēng)清氣正的工作氛圍和人文環(huán)境,致力于選拔和培養(yǎng)“一支具有較高管理水平、有事業(yè)心、勇?lián)厝蔚膭?chuàng)新型管理人才隊(duì)伍;一支具有較強(qiáng)營(yíng)銷水平,能闖市場(chǎng),敢闖市場(chǎng),能向市場(chǎng)要效益的復(fù)合型經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍;一支具有較好技術(shù)創(chuàng)新能力,能解決生產(chǎn)技術(shù)實(shí)際難題的專家型技術(shù)人才隊(duì)伍;一支愛(ài)崗敬業(yè),技藝精湛的技師型生產(chǎn)人才隊(duì)伍”,積極搭建員工成長(zhǎng)的平臺(tái)。
    下面,我簡(jiǎn)要談?wù)剟?chuàng)建一流員工隊(duì)伍的工作思路。
    一、總體目標(biāo):要經(jīng)過(guò)三年的努力,使員工的政治素養(yǎng)、道德水準(zhǔn)、職業(yè)操守明顯提升;責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng);操作技能、業(yè)務(wù)能力、崗位貢獻(xiàn)明顯提高;要建立對(duì)一線員工的高水平在崗職業(yè)技能培訓(xùn)和現(xiàn)代管理知識(shí)培訓(xùn)機(jī)制,建立有利于高素質(zhì)員工隊(duì)伍建設(shè)成長(zhǎng)的工作制度,使廣大員工不斷成長(zhǎng)為能夠順應(yīng)時(shí)代潮流、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)職工。
    二、基本要求:。
    (一)一流職業(yè)素養(yǎng)。就是有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神,勤勞樸實(shí)、踏實(shí)工作、熱愛(ài)崗位、忠誠(chéng)企業(yè)。
    (二)一流業(yè)務(wù)技能。就是熟練掌握崗位知識(shí),技藝精湛、業(yè)務(wù)精通、勤奮好學(xué)、開(kāi)放包容,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和自主管理、自我完善、持續(xù)改進(jìn)的能力,關(guān)鍵崗位職工的業(yè)務(wù)技能和工作效率達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)港口企業(yè)職工水平。
    (三)一流工作作風(fēng)。就是嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí),在工作中遵章守紀(jì)、服從管理、一絲不茍、認(rèn)真精細(xì),嚴(yán)格按工藝紀(jì)律和業(yè)務(wù)規(guī)范操作,信守諾言和規(guī)則,在同行業(yè)中發(fā)揮表率作用。
    (四)一流崗位業(yè)績(jī)。就是敢為人先、創(chuàng)新超越、不斷挑戰(zhàn)、勇?tīng)?zhēng)一流,在安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、成本控制等方面行業(yè)領(lǐng)先,優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。
    三、工作措施:。
    (一)建立完善培訓(xùn)體系,扎實(shí)開(kāi)展全員培訓(xùn)工作。
    1、從班組長(zhǎng)培訓(xùn)入手,確實(shí)提升班組管理水平。要狠抓班組長(zhǎng)培訓(xùn),結(jié)合公司生產(chǎn)管理實(shí)際,通過(guò)發(fā)放管理書籍、觀看視頻講座、技術(shù)交流會(huì)、班長(zhǎng)協(xié)會(huì)活動(dòng)等方式,不定期組織培訓(xùn)、考試、考察、交流和評(píng)價(jià),提升班組長(zhǎng)管理意識(shí)和自我管理的能力。
    2、建立內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍,提升培訓(xùn)實(shí)效。
    當(dāng)前檢修、運(yùn)行員工隊(duì)伍新人較多,師徒合同和導(dǎo)師帶徒的工作存在諸多問(wèn)題,管理成效不明顯。因此迫切需要轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式,要集中技術(shù)力量隊(duì)伍,重新選拔一批優(yōu)秀政治素質(zhì)好和業(yè)務(wù)能力突出的員工作為講師隊(duì)伍,統(tǒng)一調(diào)整和重新規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容,要對(duì)公司各級(jí)后備人才下達(dá)明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和授課任務(wù),定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和理論授課,主動(dòng)承擔(dān)起培養(yǎng)新人的責(zé)任,發(fā)揮好技術(shù)引領(lǐng)和傳帶作用,切實(shí)提升培訓(xùn)實(shí)效。
    3、抓好崗位規(guī)范培訓(xùn),提高整體技能水平。
    首先,要規(guī)范培訓(xùn)程序。按工種、分專業(yè)重新制訂規(guī)范的培訓(xùn)程序、培訓(xùn)的內(nèi)容和培訓(xùn)以及相應(yīng)的考試考核的周期,要以書面的形式加以確定,并作為內(nèi)部培訓(xùn)教材的一部分。今后新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)一律按規(guī)范程序組織開(kāi)展,不得隨意變更,此項(xiàng)工作將作為專業(yè)負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人最基本的管理要求。
    其次,要明確崗位標(biāo)準(zhǔn)。今年上半年要重新修訂部門職責(zé)和各部門崗位說(shuō)明書,要對(duì)現(xiàn)有的工作標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充修訂完善,要深化生產(chǎn)一線崗位技能評(píng)價(jià)辦法,實(shí)施常態(tài)化績(jī)效評(píng)價(jià)跟蹤考核,及時(shí)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),尋找差距,提出要求,糾正偏差,改善管理,促進(jìn)員工學(xué)習(xí)積極性的提高和績(jī)效改進(jìn)。
    再次,要狠抓落實(shí)。要根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃組織落實(shí)培訓(xùn)工作,在崗員工要通過(guò)主管專工帶班組長(zhǎng)、高崗帶低崗、熟練崗位帶新人等多種培訓(xùn)措施,提高各崗位技能水平;必須把培訓(xùn)新人納入高崗位員工的崗位職責(zé),通過(guò)以點(diǎn)帶面的方式培養(yǎng)一批后備技術(shù)力量。
    4、適時(shí)開(kāi)展輪崗培訓(xùn),有計(jì)劃有重點(diǎn)地安排優(yōu)秀員工進(jìn)行有針對(duì)性的交流輪崗鍛煉;組織調(diào)度、運(yùn)行與檢修崗位交叉培訓(xùn)。
    5、強(qiáng)化獎(jiǎng)懲考核,確保培訓(xùn)措施執(zhí)行到位。
    一是要加強(qiáng)培訓(xùn)督促考核,部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,把培訓(xùn)列入部門主任的績(jī)效指標(biāo),共同抓培訓(xùn)工作;二是要把培訓(xùn)徒弟列入各崗位標(biāo)準(zhǔn)要求,明確傳授技術(shù)是履行工作職責(zé)的一項(xiàng)重要的考核內(nèi)容;三是重點(diǎn)跟蹤,定期檢查對(duì)班組長(zhǎng)、后備人才和重點(diǎn)崗位培訓(xùn)情況;四是嚴(yán)格崗位考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格定崗程序,監(jiān)督執(zhí)行到位,不做應(yīng)付培訓(xùn)和人才培養(yǎng)的事。
    (二)構(gòu)建長(zhǎng)期有效的激勵(lì)與約束機(jī)制。
    1、做好人才規(guī)劃體系建設(shè)。要根據(jù)幾年來(lái)公司的實(shí)際情況,做好定員編制以及部門職責(zé)、崗位職責(zé)的修編工作。上半年要重新規(guī)劃企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作等三種人才在公司內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展通道,并重新進(jìn)行職級(jí)薪資體系上的規(guī)劃和調(diào)整,認(rèn)真分析和總結(jié)近年來(lái)公司薪酬福利發(fā)放方式和薪資結(jié)構(gòu)上存在的問(wèn)題,進(jìn)一步加大薪酬分配與公司業(yè)績(jī)和崗位績(jī)效掛鉤考核力度,逐步建立崗位達(dá)標(biāo)考核制度,為優(yōu)秀的各類人才提供職位晉升和薪資提升的機(jī)會(huì),確保四支關(guān)鍵人才隊(duì)伍的穩(wěn)定高效。
    分專工、班組長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)人員等三次公開(kāi)競(jìng)聘,得到員工的廣泛認(rèn)可。要把更高的崗位面向員工公開(kāi)競(jìng)聘,讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在崗位、薪酬上都得到晉升。
    3、要通過(guò)制訂科學(xué)的績(jī)效考核體系和崗位評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)化成本控制意識(shí),充分調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)管理的主動(dòng)性和積極性。各部門中層、主管要切實(shí)履行人才培養(yǎng)的崗位職責(zé),要通過(guò)崗位評(píng)價(jià)機(jī)制的完善,樹立員工中真正的優(yōu)秀典型;同時(shí)各級(jí)管理者要善于發(fā)現(xiàn)員工隊(duì)伍中存在的問(wèn)題,及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn),幫助后進(jìn)員工糾正偏差,提高崗位績(jī)效。對(duì)于確實(shí)屢教不改,影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效的個(gè)別員工,要堅(jiān)決予以降級(jí)、降薪、降崗,甚至解除勞動(dòng)合同。
    (三)做好政策宣傳和思想政治工作。
    各級(jí)管理人員要加強(qiáng)公司政策、制度的學(xué)習(xí)和宣傳,多為下屬出謀劃策,多關(guān)心下屬的成長(zhǎng),多進(jìn)行平等有效的交流與溝通,在他們遇到困難時(shí)要切實(shí)予以力所能及的支持和幫助。各級(jí)管理人員務(wù)必要做好員工的思想政治工作,因?yàn)?穩(wěn)定的員工隊(duì)伍對(duì)于后備人才的培養(yǎng)和工作效率的提高來(lái)說(shuō),都是一項(xiàng)寶貴的財(cái)富。公司在人文關(guān)懷、后勤保障、薪酬激勵(lì)、以及崗位人才培養(yǎng)等方面采取了一系列措施,人員的流動(dòng)率比上年度降低了7%。根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況分析,造成員工離職的真正原因包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖墻腳,求職高峰期,家庭因素、外界的相互比較,對(duì)薪酬的不滿意,還有就是各級(jí)管理者的能力與方式方法問(wèn)題給員工造成巨大的心理壓力。有時(shí)待遇的多少并不是造成員工離職的主要原因,如果干得不開(kāi)心,高工資也不會(huì)留住人。有時(shí)就因?yàn)橐患绿幚淼貌粔蚬?可能就會(huì)導(dǎo)致員工的心理失衡。為此,要關(guān)心員工的發(fā)展和員工的工作生活情況,需要每一層級(jí)的管理者做好“人”的工作,為共同營(yíng)造和諧的氛圍做出努力。
    總之,員工是企業(yè)的根本,人才是企業(yè)的第一資源,創(chuàng)建一流的員工隊(duì)伍任重道遠(yuǎn),我們的事業(yè)在不斷地發(fā)展壯大,更重要的是:我們?cè)诤凸疽黄鸪砷L(zhǎng)。
    隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿篇九
    同志們：
    一是中小學(xué)教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)明顯改善。5年來(lái)，通過(guò)實(shí)施學(xué)歷提高計(jì)劃，約有9萬(wàn)多名教師參加了多種形式的學(xué)歷提高學(xué)習(xí)，中小學(xué)教師學(xué)歷層次大幅度提升。截至20xx年底，教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率從20xx年的高中74%、初中89.7%、小學(xué)97.6%提高到高中92.4%、初中98.1%、小學(xué)99.3%;高中專任教師研究生學(xué)歷比例達(dá)到3.6%，初中教師本科及以上學(xué)歷比例達(dá)到58.4%，小學(xué)教師專科及以上學(xué)歷比例達(dá)到77.4%。
    二是中小學(xué)教師業(yè)務(wù)能力大幅提升。20xx年開(kāi)始實(shí)施為期5年的“農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提高計(jì)劃”，大力開(kāi)展陽(yáng)光師訓(xùn)送培下鄉(xiāng)活動(dòng)，3年來(lái)已培訓(xùn)農(nóng)村中小學(xué)教師20多萬(wàn)人次。20xx年開(kāi)始實(shí)施“國(guó)培計(jì)劃”，與省級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合，僅去年就脫產(chǎn)集中培訓(xùn)1.2萬(wàn)多人次、陽(yáng)光師訓(xùn)7萬(wàn)多人次、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)7萬(wàn)多人次，與5年前每年集中培訓(xùn)規(guī)模僅1000多人次相比，是天壤之別。
    三是中小學(xué)教師師德建設(shè)成績(jī)突出。大力開(kāi)展“評(píng)優(yōu)樹?！被顒?dòng)，表彰優(yōu)秀教師，弘揚(yáng)高尚師德，涌現(xiàn)出了仰孝升、張昭、王敏等一批在全國(guó)具有廣泛影響的先進(jìn)典型。截至去年底，我省共培養(yǎng)特級(jí)教師997人(目前在崗582人)，全國(guó)模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀工作者等國(guó)家級(jí)先進(jìn)278人。良好的形象促進(jìn)了尊師重教風(fēng)尚的弘揚(yáng)，教師工資待遇、職業(yè)地位和社會(huì)聲望不斷提高。
    同志們，這些成績(jī)來(lái)之不易，得益于省委、省政府的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全省各級(jí)教育行政部門、師范教育院校和機(jī)構(gòu)的辛勤努力、開(kāi)拓進(jìn)取，得益于廣大中小學(xué)教師的勤奮好學(xué)、追求上進(jìn)。借此機(jī)會(huì)，我代表省教育廳，向在座各位，并通過(guò)你們向奮戰(zhàn)在全省教師教育一線的同志們表示衷心的感謝!
    一是政策體系不斷完善。全省各級(jí)教育行政部門在資格認(rèn)定、招考錄用、崗位聘任、職稱評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面積極探索，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，完善政策體系，切實(shí)強(qiáng)化了對(duì)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作的政策引領(lǐng)。尤其是去年全教會(huì)上，省委、省政府頒布了《實(shí)施意見(jiàn)》，省政府出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，加上隨后省教育廳連續(xù)印發(fā)的一系列文件，標(biāo)志著我省教師隊(duì)伍建設(shè)政策體系的基本確立。
    二是長(zhǎng)效機(jī)制逐步構(gòu)建。形成了省、市、縣三級(jí)教育行政部門以及中小學(xué)分級(jí)管理的“3+1”責(zé)任體系和管理機(jī)制;通過(guò)設(shè)立“國(guó)培計(jì)劃”和省級(jí)培訓(xùn)兩個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行辦公室，強(qiáng)化了教師培訓(xùn)的業(yè)務(wù)管理，形成了“行政推動(dòng)+業(yè)務(wù)引領(lǐng)”的雙線運(yùn)行機(jī)制;實(shí)施項(xiàng)目招投標(biāo)制度，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查和質(zhì)量監(jiān)控，強(qiáng)化過(guò)程評(píng)估，形成了良好的質(zhì)量保障機(jī)制;積極開(kāi)展“教師隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，表彰教師教育工作成績(jī)突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，形成了激勵(lì)機(jī)制;設(shè)立全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)專家委員會(huì)，強(qiáng)化專業(yè)指導(dǎo)，形成了高層次的專家引領(lǐng)機(jī)制。
    三是經(jīng)費(fèi)投入力度進(jìn)一步加大。從20xx年開(kāi)始，省財(cái)政每年拿出4500萬(wàn)元，設(shè)立中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金，主要用于教師培訓(xùn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是20xx年的3.5倍，是20xx年的10倍，不僅在我省實(shí)現(xiàn)了突破，而且走在了全國(guó)前列，居中西部各省區(qū)之首。省級(jí)投入起到了良好的帶動(dòng)作用，西安、延安、榆林、寶雞等市都不同程度的加大了投入力度。
    四是培訓(xùn)能力不斷增強(qiáng)。在培訓(xùn)基地建設(shè)方面，建設(shè)了4個(gè)省級(jí)培訓(xùn)基地，驗(yàn)收了16個(gè)省級(jí)示范性縣級(jí)教師進(jìn)修學(xué)校。在專家隊(duì)伍建設(shè)方面，吸引了省內(nèi)外一批知名學(xué)者、專家教授和優(yōu)秀中小學(xué)教師，形成了專兼結(jié)合的高水平培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。在培訓(xùn)資源建設(shè)方面，構(gòu)建了以陜西師范大學(xué)、陜西教育學(xué)院、陜西省小學(xué)教師培訓(xùn)中心為引領(lǐng)的，各級(jí)師范類院校、教研機(jī)構(gòu)、電教部門共同參與的，開(kāi)放靈活的教師教育資源體系。在培訓(xùn)模式方面，初步形成了集中脫產(chǎn)、送培下鄉(xiāng)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)、校本研修等多種形式相結(jié)合的中小學(xué)教師培訓(xùn)模式，大大提高了培訓(xùn)能力，形成了中小學(xué)教師培訓(xùn)的陜西品牌，受到教育部的高度肯定，在全國(guó)范圍產(chǎn)生了良好影響。
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒的看到，我們的工作離社會(huì)需求、群眾要求還有一定差距。突出表現(xiàn)在，我省中小學(xué)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還不能完全滿足實(shí)施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育課程改革的需要;教師資源配置不均衡，尤其是優(yōu)質(zhì)教師資源數(shù)量不足、配置不均，難以滿足促進(jìn)教育公平、辦好讓群眾滿意教育的需要;教師培訓(xùn)體系還不夠完善，培訓(xùn)水平和培訓(xùn)效果還不能滿足教師隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展的需要;在管理體制、運(yùn)行機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障等方面，還不能滿足新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的需要。這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究解決。
    全省教育工作會(huì)議之后，我省教育改革發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的歷史階段。在這個(gè)新階段，我們面臨的主要任務(wù)是解決“上好學(xué)”的問(wèn)題，奮斗目標(biāo)是建設(shè)教育強(qiáng)省。那么面對(duì)新形勢(shì)，應(yīng)當(dāng)如何審視教師隊(duì)伍建設(shè)在教育工作中的作用和地位?過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，我們的工作重心是解決“有學(xué)上”的問(wèn)題，學(xué)?；A(chǔ)建設(shè)是重點(diǎn)。有好的教師、才有好的教育，現(xiàn)在抓內(nèi)涵發(fā)展，教師成為所有教育資源中最重要、最寶貴、最具發(fā)展性的資源，教師隊(duì)伍建設(shè)情況直接決定著教育改革發(fā)展成敗，抓教師隊(duì)伍建設(shè)就是抓提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的“牛鼻子”，強(qiáng)省先強(qiáng)教，強(qiáng)教先強(qiáng)師，建設(shè)教育強(qiáng)省必須首先建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。對(duì)此，我們要有新的認(rèn)識(shí)。
    我省貫徹國(guó)家教育規(guī)劃綱要的《實(shí)施意見(jiàn)》和省政府《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，是加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，其中明確提出我省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)是：用5到20xx年時(shí)間，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿生機(jī)與活力的中小學(xué)教師隊(duì)伍。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就要做到“3個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持把加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)作為教育改革發(fā)展的第一戰(zhàn)略，堅(jiān)持把農(nóng)村教師作為中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，堅(jiān)持把提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容。當(dāng)前，在政策措施層面要抓好3項(xiàng)工作。
    一要制定實(shí)施“”教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。市縣教育行政部門要緊緊圍繞省政府確立的中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，對(duì)本地中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行有針對(duì)性的研究設(shè)計(jì)，系統(tǒng)科學(xué)地做好規(guī)劃。要把教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和區(qū)域教育改革發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排。既要有5年規(guī)劃，又要有分年度的階段實(shí)施計(jì)劃，要有時(shí)間表、路線圖，力求目標(biāo)明確，步驟清晰，措施到位，責(zé)任到人，并盡快啟動(dòng)，抓好實(shí)施。
    二要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。市縣教育行政部門主要負(fù)責(zé)同志要親自抓教師隊(duì)伍建設(shè)，為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。教育行政部門要積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，主動(dòng)與財(cái)政部門溝通，落實(shí)省政府的要求，建立健全以政府投入為主的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，為教師隊(duì)伍建設(shè)提供足額經(jīng)費(fèi)保障。各級(jí)教育行政部門和中小學(xué)要按照“3+1”責(zé)任體系，落實(shí)各自的工作任務(wù)。
    三要大膽創(chuàng)新教師隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制。各地要不斷完善中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的政策體系，創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)改革，實(shí)現(xiàn)突破。要嚴(yán)格執(zhí)行教師資格準(zhǔn)入制度，逐步實(shí)行教師資格定期登記制度，嚴(yán)把教師職業(yè)入口關(guān);實(shí)行中小學(xué)教師“省考縣選”制度，創(chuàng)新教師隊(duì)伍補(bǔ)充機(jī)制，吸引更多的優(yōu)秀人才從教;落實(shí)教師全員聘用制度，形成科學(xué)合理的教師進(jìn)退機(jī)制，優(yōu)留劣汰;完善優(yōu)質(zhì)學(xué)校和薄弱學(xué)校對(duì)口支援和交流制度，促進(jìn)縣域內(nèi)中小學(xué)教師合理流動(dòng);落實(shí)工資、職稱等向農(nóng)村學(xué)校傾斜的政策，引導(dǎo)優(yōu)秀校長(zhǎng)和教師到農(nóng)村和薄弱學(xué)校工作;不斷改善教師的生活和工作條件，不折不扣地落實(shí)績(jī)效工資政策，切實(shí)提高教師待遇，讓教師成為在全社會(huì)受人尊敬、值得羨慕的職業(yè)。
    我就講這么多，后面雄強(qiáng)同志將作全面、具體的安排。我相信，只要我們廣大教師不斷提高師德和業(yè)務(wù)水平，潛心教書，精心育人，建設(shè)教育強(qiáng)省的宏偉目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)!
    隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿篇十
    昨天，本市召開(kāi)政法隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議，研究部署2009年工作，傳達(dá)市委關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的精神。市委副書記、政法委書記王安順出席會(huì)議并講話，市委常委、市公安局局長(zhǎng)馬振川主持會(huì)議。
    2008年是首都政法隊(duì)伍經(jīng)受重大考驗(yàn)的一年。全市政法干警在黨中央和市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)奧運(yùn)同樣精彩、同樣安全”的目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。首都政法隊(duì)伍建設(shè)成果豐碩，一大批先進(jìn)典型彰顯本色，一大批高層次人才脫穎而出，一大批優(yōu)秀干部鍛煉成長(zhǎng)，一大批機(jī)制制度日臻規(guī)范。
    2009年，首都政法隊(duì)伍建設(shè)將進(jìn)一步健全完善思想政治建設(shè)工作機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和考核評(píng)價(jià)機(jī)制、大規(guī)模教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作機(jī)制、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制、內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制、政法宣傳和文化建設(shè)機(jī)制，在樹立政法隊(duì)伍良好形象上取得新突破。
    王安順指出，要進(jìn)一步增強(qiáng)做好首都政法隊(duì)伍建設(shè)工作的責(zé)任感、緊迫感，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，使之轉(zhuǎn)化為推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力和具體成效。要認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警措施，樹立政法隊(duì)伍良好形象。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真查找可能發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐步建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制。
    王安順要求，在全市政法單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展弘揚(yáng)北京奧運(yùn)精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢記維護(hù)首都安全穩(wěn)定的職責(zé)使命，牢固樹立服務(wù)首都科學(xué)發(fā)展的大局意識(shí)，努力為建設(shè)平安北京、促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展、確保新中國(guó)成立60周年大慶活動(dòng)安全順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保障。
    市高級(jí)人民法院院長(zhǎng)池強(qiáng)、市人民檢察院檢察長(zhǎng)慕平參加會(huì)議。
    隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿篇十一
    焦作市公安機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議近日召開(kāi)，對(duì)近期黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作和“迎接十九大，忠誠(chéng)保平安”主題教育實(shí)踐活動(dòng)作出部署。副市長(zhǎng)、市公安局長(zhǎng)宮松奇在會(huì)上講話，并為全國(guó)特級(jí)優(yōu)秀人民警察閃春霞、全國(guó)優(yōu)秀人民警察吳巍、全國(guó)優(yōu)秀公安基層單位市公安交警支隊(duì)高速公路管理處以及20xx年第一季度立功集體和民警代表頒獎(jiǎng)。
    宮松奇在對(duì)焦作公安隊(duì)伍建設(shè)給予肯定后指出，焦作公安是一支好的隊(duì)伍，是一支有發(fā)展、有進(jìn)步的隊(duì)伍，工作有亮點(diǎn)、隊(duì)伍有典型，在完成各項(xiàng)重大任務(wù)中經(jīng)受住了考驗(yàn)，黨委、政府和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度信賴，人民群眾比較滿意，隊(duì)伍的職業(yè)自信、獲得感、自豪感和歸屬感不斷增強(qiáng)。
    宮松奇指出，全市公安隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)多項(xiàng)工作有力有效。黨建工作加強(qiáng)，全市公安機(jī)關(guān)黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、黨的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)都在增強(qiáng)?！耙粛忞p責(zé)”的意識(shí)和能力增強(qiáng)，機(jī)制不斷完善。嚴(yán)格管理、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的氛圍在形成，公安宣傳、教育訓(xùn)練、督察工作成效明顯，從優(yōu)待警方面出臺(tái)多項(xiàng)實(shí)際舉措，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化制度化。
    在對(duì)焦作公安隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的差距、短板和危機(jī)進(jìn)行認(rèn)真分析后，宮松奇著重從五個(gè)方面談了當(dāng)前公安機(jī)關(guān)在隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面面臨的形勢(shì)：一是黨和政府特別是我們黨的黨建意識(shí)前所未有地增強(qiáng)，二是人民群眾對(duì)公安隊(duì)伍提出了更高的要求、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，三是技術(shù)發(fā)展對(duì)公安隊(duì)伍提出了更高的要求，四是我們的工作對(duì)手、犯罪活動(dòng)的發(fā)展對(duì)公安隊(duì)伍提出新的更高的要求，五是全市公安隊(duì)伍和民警自身向上、向善、向好的自我要求不斷增強(qiáng)。
    宮松奇強(qiáng)調(diào)，要樹立隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)。公安機(jī)關(guān)是人民民主專政的重要工具，是黨和人民手中的“刀把子”，堅(jiān)定的理想信念是公安隊(duì)伍的政治靈魂，必須始終堅(jiān)持黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)這一根本政治原則，堅(jiān)持把理想信念教育和對(duì)黨忠誠(chéng)置于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和公安隊(duì)伍建設(shè)的第一位。必須按照政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的要求，加強(qiáng)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公安隊(duì)伍。這是公安隊(duì)伍建設(shè)的總方向、總目標(biāo)、總標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我們可以概括為五句話，即抓黨建促隊(duì)建、強(qiáng)隊(duì)伍提警務(wù)、用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠(chéng)、用干凈體現(xiàn)黨性、用“五鐵”落實(shí)“五個(gè)過(guò)硬”。
    宮松奇要求，要切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)七項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)，即“1+4+2”?！?”是加強(qiáng)黨的建設(shè);“4”是強(qiáng)化“四個(gè)公安”建設(shè)，即強(qiáng)化法治公安、能力公安、形象公安和清廉公安建設(shè);“2”是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、深入開(kāi)展“迎接十九大，忠誠(chéng)保平安”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。要扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作，充分發(fā)揮黨組織的主體作用，建設(shè)“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)、創(chuàng)新發(fā)展”的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。全市各級(jí)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手要增強(qiáng)“校長(zhǎng)意識(shí)”和“教員意識(shí)”，將學(xué)習(xí)常抓不懈。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用和示范引領(lǐng)作用，帶頭解放思想、帶頭查找不足、帶頭狠抓落實(shí)，尤其要帶頭學(xué)習(xí)。要深入開(kāi)展好“迎接十九大，忠誠(chéng)保平安”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，把此項(xiàng)工作與十九大安保工作措施緊密聯(lián)系在一起，進(jìn)一步強(qiáng)化全體民警的忠誠(chéng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為十九大的勝利召開(kāi)做好各項(xiàng)工作。
    宮松奇強(qiáng)調(diào)，全市公安機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行抓隊(duì)伍、抓黨建、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。腦中一定要有黨的意識(shí)、黨建意識(shí)和組織意識(shí);目中要有人，有人民、有隊(duì)伍，也要有對(duì)手;抓工作、管隊(duì)伍要有規(guī)矩;手上要有計(jì)劃、有項(xiàng)目，有實(shí)實(shí)在在的工作;領(lǐng)導(dǎo)干部要有自我約束意識(shí)，有接受監(jiān)督的意識(shí)，更要有法紀(jì)觀念。
    宮松奇還以講黨課的形式，組織全體與會(huì)人員學(xué)習(xí)了題為《如果，當(dāng)年那個(gè)女孩不反抗》的文章，教育全市公安機(jī)關(guān)黨員干部和民警熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、忠誠(chéng)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)決捍衛(wèi)黨的執(zhí)政地位，為偉大的黨去打拼、去流血、去犧牲。他強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展“迎接十九大，忠誠(chéng)保平安”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，核心就是忠誠(chéng)，用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠(chéng)，用公安隊(duì)伍的擔(dān)當(dāng)，用每一名民警的盡職盡責(zé)來(lái)體現(xiàn)公安機(jī)關(guān)忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于法律的政治本色，履行人民公安的神圣職責(zé)。
    會(huì)上，全國(guó)特級(jí)優(yōu)秀人民警察閃春霞、全國(guó)優(yōu)秀人民警察吳巍、全國(guó)優(yōu)秀公安基層單位市公安交警支隊(duì)高速公路管理處處長(zhǎng)王勇分別作了典型發(fā)言。
    隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿篇十二
    1月9日，呼和浩特市召開(kāi)平安首府暨全市政法隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議，部署在全市開(kāi)展社會(huì)矛盾大排查大化解、信訪積案“百日攻堅(jiān)”、以“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”為主題的政法隊(duì)伍整頓建設(shè)三個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)。
    市委副書記、副市長(zhǎng)、政法委書記王恒俊出席會(huì)議并講話，副市長(zhǎng)、市公安局局長(zhǎng)李志斌主持會(huì)議。
    會(huì)上，李志斌傳達(dá)了平安內(nèi)蒙古暨政法隊(duì)伍整頓建設(shè)工作會(huì)議上自治區(qū)黨委書記李紀(jì)恒的重要批示精神，自治區(qū)黨委副書記、政法委書記李佳的重要講話精神和三個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)具體部署情況，并對(duì)三個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。
    王恒俊在講話中指出，市委高度重視平安首府建設(shè)，各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握正確的政治方向，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，以鐵的手腕做好政法工作，維護(hù)人民群眾的根本利益。
    近年來(lái)呼和浩特市加大嚴(yán)打整治力度，深入開(kāi)展平安創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處，實(shí)現(xiàn)了發(fā)案率少、事故下降、秩序良好、社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。但也要清醒地認(rèn)識(shí)到維穩(wěn)形勢(shì)的極端重要性、復(fù)雜性和多變性，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)。
    王恒俊強(qiáng)調(diào)，要在推進(jìn)社會(huì)矛盾大排查大化解專項(xiàng)行動(dòng)中見(jiàn)實(shí)效，突出解決好民生等領(lǐng)域的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，突出常態(tài)化排查化解。臨近春節(jié)，要切實(shí)解決好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，加大對(duì)欠薪違法行為的懲治力度，切實(shí)抓好改善民生、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、消防安全等方面的工作，確保人民群眾過(guò)一個(gè)安定祥和的春節(jié)。
    市人民檢察院檢察長(zhǎng)王漢武出席會(huì)議，市委政法委副書記、市有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各旗縣區(qū)黨委副書記、政法委書記等參加會(huì)議。
    隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿篇十三
    近日，河池市政法隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議召開(kāi)。會(huì)議學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)政法隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議精神，研究部署今后工作任務(wù)。市委常委、政法委書記黃光華要求，高度重視，狠抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)河池市政法隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊(duì)伍，為河池市順利實(shí)施“十三五”規(guī)劃、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的法制保障。
    黃光華指出，中央、自治區(qū)高度重視政法隊(duì)伍建設(shè)，先后召開(kāi)了全國(guó)、全區(qū)政法隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議。河池市政法系統(tǒng)要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神實(shí)質(zhì)，努力把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、自治區(qū)決策部署上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)做好政法隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。
    黃光華要求，要深入推進(jìn)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化“三化”建設(shè)，著力提升政法干警的整體素質(zhì)。具體要按照總書記“五個(gè)過(guò)硬”要求，以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，深入推進(jìn)“正規(guī)化”建設(shè)；以業(yè)務(wù)能力為核心，深入推進(jìn)“專業(yè)化”建設(shè)；以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為保障，深入推進(jìn)“職業(yè)化”建設(shè)。要深化組織領(lǐng)導(dǎo)，為建設(shè)過(guò)硬政法隊(duì)伍提供強(qiáng)有力保障。要加強(qiáng)黨對(duì)政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓班子隊(duì)伍建設(shè)，努力推動(dòng)河池市政法工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)平安河池、法治河池作出新的貢獻(xiàn)。
    河池市中級(jí)人民法院院長(zhǎng)楊曉春主持會(huì)議，河池市人民檢察院檢察長(zhǎng)舒金生出席會(huì)議。
    隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿篇十四
    老師們：
    今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全校“教師隊(duì)伍建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)，主要目的是貫徹落實(shí)四川省、資陽(yáng)市、樂(lè)至縣分別下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，分析教師隊(duì)伍建設(shè)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性與緊迫性，更加清楚地認(rèn)識(shí)我們肩負(fù)責(zé)任的重大與使命的光榮。
    近年來(lái)，在上級(jí)相關(guān)部門的高度重視和大力支持下，我校教育工作始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”為宗旨，始終把社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿于教育的全過(guò)程，同時(shí)以“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、強(qiáng)身、和諧”的教育理念來(lái)引導(dǎo)和推動(dòng)全校各項(xiàng)教育工作的不斷向前發(fā)展和向上提升，較大地促進(jìn)了我校教育事業(yè)持續(xù)、均衡、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。而這其中關(guān)系到教育興衰成敗的核心、關(guān)鍵環(huán)節(jié)——教師隊(duì)伍的建設(shè)上我們始終要緊抓不放。
    應(yīng)該說(shuō)教師的主體、主流價(jià)值是積極向上的，正是廣大教職工的辛勤耕耘和奮發(fā)努力，推動(dòng)了我校教育質(zhì)量的不斷提升和教育事業(yè)的全面進(jìn)步，與此同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)和教育改革發(fā)展的新任務(wù)，教師隊(duì)伍中還存在一些不容忽視的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    一是與素質(zhì)教育還沒(méi)完全適應(yīng)。
    培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的現(xiàn)代教育理念還沒(méi)完全樹立，適應(yīng)這一新形勢(shì)新任務(wù)的教育教學(xué)方法還沒(méi)有根本改變。應(yīng)該說(shuō)要徹底建立嶄新的現(xiàn)代教育理念和教育教學(xué)方法還有一個(gè)過(guò)程。
    二是與“為人師表”要求存在差距。
    有些教師的道德觀念和價(jià)值取向扭曲，忘記了“學(xué)高為師、身正為范”的從師教誨，不注意教師個(gè)人行為對(duì)學(xué)生潛移默化的影響，言談粗俗、行為失范、紀(jì)律散漫，完全違背了為人師表的要求。有的在課堂上講述與教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容;有的在工作時(shí)間酗酒，參與賭博和迷信活動(dòng);有的在課堂上吸煙，接打手機(jī)，穿著有損于教師儀表的服裝、拖鞋進(jìn)教室等。
    三是與“愛(ài)崗敬業(yè)”要求存在差距。
    有些教師對(duì)教師角色和教育意義認(rèn)識(shí)不深，理想追求缺失，產(chǎn)生了職業(yè)倦怠感，對(duì)自己的職業(yè)生涯缺乏明確的認(rèn)識(shí)和科學(xué)的設(shè)計(jì)，只是把教師當(dāng)成一種職業(yè)和謀生的飯碗，而不是看成畢生為之奮斗的事業(yè)，工作中缺少激情，敷衍了事，出崗不出力，上班就來(lái)，下班就走，有課上課，無(wú)課走人，麻木從教，不求上進(jìn)，損壞了教師、教育的形象。有的責(zé)任心不強(qiáng)，無(wú)。
    教案。
    上課，無(wú)視教學(xué)計(jì)劃隨意空課、換課、占課、拖課或增減課時(shí);有的教案幾年一貫制，任其課標(biāo)怎么變，課程怎么改，仍以不變應(yīng)萬(wàn)變;有的缺乏一種主動(dòng)為學(xué)生釋疑解惑的自覺(jué)性，把教學(xué)職責(zé)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，能推則推，能躲則躲。
    四是與“教書育人”要求存在差距。
    有些教師素質(zhì)素養(yǎng)匱乏，未能把教育教學(xué)上升到人格的塑造、精神的引領(lǐng)這一層次，而是沉湎于應(yīng)試教育，唯教是本，以考代教，視分為重，手中有書，心中無(wú)人，給學(xué)生造成了過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān);個(gè)別教師與發(fā)展變化著的教育教學(xué)要求不相適應(yīng)，教育思想落后，教學(xué)觀念陳舊，教學(xué)方法呆板，教學(xué)手段單一;個(gè)別教師常以“教無(wú)定法”為借口，不鉆研教材，不分析學(xué)生，不研究教法等。
    五是與“遵紀(jì)守法”要求存在差距。
    有些教師價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)注重實(shí)用，行為選擇偏向?qū)嵒?，不安心教育教學(xué)，熱衷于搞第二職業(yè)或有償家教，出現(xiàn)亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)、亂訂資料等現(xiàn)象，影響了教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量;個(gè)別教職工無(wú)組織無(wú)紀(jì)律，不按程序請(qǐng)假，經(jīng)常遲到、早退或在工作時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事情，甚至擅自離崗，影響教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。
    六是與“關(guān)愛(ài)學(xué)生”要求存在差距。
    有些教師對(duì)待學(xué)生缺乏愛(ài)心、耐心和責(zé)任心，教育學(xué)生的方法簡(jiǎn)單、粗暴，體罰或變相體罰甚至侮辱學(xué)生的行為時(shí)有發(fā)生;還有的教師忽視學(xué)生獨(dú)立的人格，不能平等、公正對(duì)待學(xué)生;甚至個(gè)別教師無(wú)視學(xué)生的健康成長(zhǎng)，動(dòng)輒訓(xùn)斥、謾罵、諷刺、挖苦學(xué)生，甚至違法亂紀(jì)，觸犯刑律，在社會(huì)上造成不良影響,造成部分學(xué)生精神壓力過(guò)大，導(dǎo)致學(xué)生厭學(xué)、輟學(xué)等。
    七是與專業(yè)發(fā)展要求存在差距。有些教師終身學(xué)習(xí)的理念淡薄，不注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的繼續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高，安于現(xiàn)狀，不關(guān)注所擔(dān)任學(xué)科教學(xué)的前沿動(dòng)態(tài)，知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，知識(shí)面狹窄，理論素養(yǎng)與教學(xué)能力不能適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的新需要;個(gè)別教師受社會(huì)一些不良現(xiàn)象的影響，無(wú)心鉆研業(yè)務(wù)，對(duì)本專業(yè)知識(shí)的教學(xué)規(guī)律理解不透，存在一知半解的現(xiàn)象，不能適應(yīng)新課改的教學(xué)要求，制約著教學(xué)質(zhì)量的提高。
    以上問(wèn)題的存在，不但影響著我校教育和廣大教師在學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)中的形象，而且制約了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升和教育的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前，全校教育改革發(fā)展進(jìn)入全新的階段，規(guī)范辦學(xué)行為，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，實(shí)施素質(zhì)教育，鍛造品牌特色學(xué)校，提升教育質(zhì)量已成為我校教育工作的主旋律和著力點(diǎn)，教師隊(duì)伍建設(shè)面臨著新的更高要求。如果我們對(duì)教師隊(duì)伍中存在的傾向性問(wèn)題聽(tīng)之任之，不去規(guī)范、不去引導(dǎo)，那么這些潛存和積累的問(wèn)題勢(shì)必進(jìn)一步擴(kuò)散，勢(shì)必對(duì)整個(gè)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定、整個(gè)教育事業(yè)的發(fā)展形成沖擊、造成危害。因此，深入開(kāi)展“教師隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，把我校廣大教師的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)一步打造一支“學(xué)為人師、行為世范”的人民滿意教師隊(duì)伍，已經(jīng)成為我校當(dāng)前和以后一段時(shí)期教育工作的重中之重。
    二、注重發(fā)展，著力鍛造一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍。
    百年大計(jì)，教育為本;教育大計(jì)，教師為本。沒(méi)有高素質(zhì)的教師，就沒(méi)有高質(zhì)量的教育，也就沒(méi)辦法培養(yǎng)出高質(zhì)量的人才。進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，努力鍛造一支高素質(zhì)的現(xiàn)代化教師隊(duì)伍，事關(guān)教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，事關(guān)全校人才培養(yǎng)的質(zhì)量，對(duì)深入實(shí)施素質(zhì)教育、推進(jìn)教育可持續(xù)發(fā)展和走品牌特色教育發(fā)展之路具有十分重要的意義。
    教師無(wú)小節(jié)，處處皆楷模。教師是立校之本，師德是教育之魂。我校要以愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，確立“以思想引領(lǐng)行為，以學(xué)習(xí)推動(dòng)成長(zhǎng)，以關(guān)愛(ài)促進(jìn)和諧”的工作思路，在全校教師中廣泛開(kāi)展“樹師表風(fēng)范，做時(shí)代楷模”、“爭(zhēng)做學(xué)生愛(ài)戴、人民滿意的教師”、“立師德、正師風(fēng)、鑄師魂”等一系列旨在強(qiáng)化教師職業(yè)道德、張揚(yáng)教育核心價(jià)值的主題教育活動(dòng)，增強(qiáng)廣大教師的職業(yè)光榮感、歸屬感與認(rèn)同感;要通過(guò)評(píng)選優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、師德標(biāo)兵等活動(dòng)，培育一批師德典范，引導(dǎo)廣大教師樹立終身從教的敬業(yè)精神、刻苦鉆研的探索精神、愛(ài)生如子的園丁精神、不甘落后的拼搏精神、不計(jì)得失的奉獻(xiàn)精神、“圣人與凡人同”的人文精神，努力使廣大教師達(dá)到愛(ài)崗敬業(yè)精神高尚、教書育人水平高超、為人師表品行高潔的境界，從而推進(jìn)我校廣大教師的師德建設(shè)水平上升到一個(gè)新的高度。
    (二)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，必須以塑造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的現(xiàn)代教師形象為核心教師只有不斷學(xué)習(xí)，汲取新的教育理念，不斷變化，不斷創(chuàng)新，才能真正成為知識(shí)和文化的化身，才能擔(dān)當(dāng)起“教育強(qiáng)?！钡闹厝?。當(dāng)今,如何為教師提供學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的條件和環(huán)境并創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型教師組織,從而進(jìn)一步提高教師管理的科學(xué)性和有效性,已成為時(shí)代賦予學(xué)校教育管理者的歷史使命。
    首先要構(gòu)建發(fā)展平臺(tái)。
    構(gòu)建發(fā)展平臺(tái)是教師成長(zhǎng)的關(guān)鍵，也是挖掘教師潛力和提高教育教學(xué)能力的基礎(chǔ)。教育主管部門、各校要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展角度來(lái)規(guī)劃教師隊(duì)伍建設(shè)，精心營(yíng)造教師健康成長(zhǎng)的人文環(huán)境，積極創(chuàng)設(shè)和諧的校園工作氛圍，深化教育人事制度改革，加強(qiáng)教師培養(yǎng)與培訓(xùn)，為教師終身學(xué)習(xí)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供幫助和支持，給教師提供更多的發(fā)展空間與平臺(tái)，讓他們充分展示，不斷提升，使教師安心從教，樂(lè)于長(zhǎng)期從教;要以“教師隊(duì)伍建設(shè)年”為契機(jī)，以“讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、學(xué)歷提高與校本研修”為主要內(nèi)容，將在我校教師隊(duì)伍中深入開(kāi)展“專業(yè)知識(shí)大學(xué)習(xí)、專業(yè)技能大練兵”活動(dòng)，使廣大教師樹立起平等寬容的學(xué)生觀、博學(xué)多才的教師觀、求真務(wù)實(shí)的治學(xué)觀、言傳身教的育人觀、全面發(fā)展的質(zhì)量觀，努力構(gòu)建一支具有寬廣厚實(shí)的人文知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育觀念新，改革意識(shí)強(qiáng)，有過(guò)硬的教科研能力和運(yùn)用現(xiàn)代化教育技術(shù)能力，具有強(qiáng)烈的教書育人社會(huì)責(zé)任感和使命感的高素質(zhì)教師團(tuán)隊(duì)。
    其次要樹立質(zhì)量意識(shí)。質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是教育的永恒主題，也是廣大教師提高教育教學(xué)能力的根本所在。教師要牢固樹立質(zhì)量興教意識(shí)，切實(shí)做好兩方面工作：一方面要著眼于質(zhì)量監(jiān)測(cè)。教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)是實(shí)施素質(zhì)教育、提高教師教育教學(xué)水平的基礎(chǔ)和保障。要進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控制度的落實(shí)，立足學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)要求，著眼于教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)，不能簡(jiǎn)單看成是學(xué)習(xí)成績(jī)的“認(rèn)定”或“排隊(duì)”，而是通過(guò)診斷、分析、改進(jìn)、反饋，準(zhǔn)確了解教育教學(xué)的質(zhì)量狀況及教育教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題和原因，加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)管理的過(guò)程調(diào)控，引導(dǎo)并幫助教者改進(jìn)教育教學(xué)方法，達(dá)到提高教育質(zhì)量進(jìn)而提高全體學(xué)生素質(zhì)的目的。另一方面要著眼于教育科研。教而不研則淺，研而不教則空。各位教師要立足教學(xué)實(shí)際、學(xué)校實(shí)際，把學(xué)習(xí)、研究與教學(xué)融為一體，把研究熱點(diǎn)引導(dǎo)到提高課堂教學(xué)效率上來(lái)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的可持續(xù)提升。
    (三)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，必須以打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的現(xiàn)代名師形象為引領(lǐng)名師是教師專業(yè)發(fā)展的帶頭人，名師是高質(zhì)量教育服務(wù)的提供者，名師是教育教學(xué)的研究者，名師是教師群體發(fā)展的專業(yè)引領(lǐng)者。抓名師就是抓教育質(zhì)量，抓名師就是抓教育事業(yè)發(fā)展，抓名師就是抓教育更好地滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求。但名師的前提應(yīng)該是具有現(xiàn)代教育理念，具有創(chuàng)新思維能力的名師。否則，就會(huì)把素質(zhì)教育引進(jìn)死胡同。
    變革引領(lǐng)未來(lái)，管理永無(wú)止境。管理出效益，管理見(jiàn)水平。從一定程度上講，抓教育管理就是抓教育生產(chǎn)力，就是抓教育質(zhì)量的主要增長(zhǎng)點(diǎn)。面對(duì)教育改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，必須積極探索學(xué)校管理工作的新路子、新方法、新機(jī)制，進(jìn)一步形成完善的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和有效的約束機(jī)制，不斷激發(fā)辦學(xué)活力。一要強(qiáng)化以人為本理念。以人為本，就是要營(yíng)造教師健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境，創(chuàng)造有利于教師脫穎而出的條件和機(jī)制;以人為本，體現(xiàn)在管理與服務(wù)工作的一點(diǎn)一滴，應(yīng)把“教師是核心競(jìng)爭(zhēng)力”的理念貫穿、落實(shí)到各項(xiàng)管理工作的實(shí)際行動(dòng)中，按照教師成長(zhǎng)規(guī)律的要求，切實(shí)加強(qiáng)管理服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)“人盡其才、才盡其用”的教師工作新局面;以人為本，最終的目的是要為教師提供適宜的條件和發(fā)展的空間，讓每一位教師的潛力和資質(zhì)得到最大限度的發(fā)展，從待遇、環(huán)境、工作、生活、事業(yè)、感情等各方面給予教師最大的關(guān)心、扶持和幫助，真正使“以人為本”成為一種習(xí)慣，使“人才強(qiáng)?！背蔀閷?shí)際行動(dòng)，為教師發(fā)展鋪路、架橋，為隊(duì)伍建設(shè)出計(jì)、出力，從而推動(dòng)我校高水平教師隊(duì)伍建設(shè)不斷向前發(fā)展。二要加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，進(jìn)一步完善教職工常規(guī)管理制度，并就教職工的違規(guī)行為提出相應(yīng)的處理辦法，不斷規(guī)范學(xué)校管理行為和教師從教行為，促進(jìn)學(xué)校常規(guī)管理有章可循、規(guī)范運(yùn)作。三要健全教師激勵(lì)機(jī)制。建立并完善公平競(jìng)爭(zhēng)、良性互動(dòng)的教育教學(xué)評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，推行對(duì)教師教育教學(xué)水平與實(shí)績(jī)等做出公正評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)教對(duì)應(yīng)優(yōu)酬，高效對(duì)應(yīng)高酬，真正做到按業(yè)績(jī)定酬。以實(shí)施績(jī)效考核為契機(jī)，以崗位設(shè)置為導(dǎo)向，深化量化管理和目標(biāo)管理，著力構(gòu)建重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重教學(xué)一線的績(jī)效考核分配激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)我校廣大教師教書育人的積極性和主動(dòng)性。敢于讓“有心人”脫穎而出，善于為“有志者”鋪路搭橋，決不讓默默無(wú)聞、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的人吃虧，決不讓碌碌無(wú)為、混天了日的人沾光，塑造肯干、苦干的典型，表彰會(huì)干、巧干的模范，切實(shí)營(yíng)造健康向上、人心思進(jìn)的發(fā)展氛圍。
    老師們，教師隊(duì)伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)、意義重大。我們要以開(kāi)展“教師隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，努力造就一支現(xiàn)代教育理念強(qiáng)、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，為辦人民滿意教育、建設(shè)人力資源強(qiáng)校和開(kāi)創(chuàng)我校教育科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗!我深信有全體教職工的共同拼搏，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的艱苦努力，新一年的中天九義校的教育事業(yè)定會(huì)取得新的輝煌的成績(jī)!
    同志們：
    一是中小學(xué)教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)明顯改善。5年來(lái)，通過(guò)實(shí)施學(xué)歷提高計(jì)劃，約有9萬(wàn)多名教師參加了多種形式的學(xué)歷提高學(xué)習(xí)，中小學(xué)教師學(xué)歷層次大幅度提升。截至20xx年底，教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率從20xx年的高中74%、初中89.7%、小學(xué)97.6%提高到高中92.4%、初中98.1%、小學(xué)99.3%;高中專任教師研究生學(xué)歷比例達(dá)到3.6%，初中教師本科及以上學(xué)歷比例達(dá)到58.4%，小學(xué)教師?？萍耙陨蠈W(xué)歷比例達(dá)到77.4%。
    二是中小學(xué)教師業(yè)務(wù)能力大幅提升。20xx年開(kāi)始實(shí)施為期5年的“農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提高計(jì)劃”，大力開(kāi)展陽(yáng)光師訓(xùn)送培下鄉(xiāng)活動(dòng)，3年來(lái)已培訓(xùn)農(nóng)村中小學(xué)教師20多萬(wàn)人次。20xx年開(kāi)始實(shí)施“國(guó)培計(jì)劃”，與省級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合，僅去年就脫產(chǎn)集中培訓(xùn)1.2萬(wàn)多人次、陽(yáng)光師訓(xùn)7萬(wàn)多人次、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)7萬(wàn)多人次，與5年前每年集中培訓(xùn)規(guī)模僅1000多人次相比，是天壤之別。
    三是中小學(xué)教師師德建設(shè)成績(jī)突出。大力開(kāi)展“評(píng)優(yōu)樹模”活動(dòng)，表彰優(yōu)秀教師，弘揚(yáng)高尚師德，涌現(xiàn)出了仰孝升、張昭、王敏等一批在全國(guó)具有廣泛影響的先進(jìn)典型。截至去年底，我省共培養(yǎng)特級(jí)教師997人(目前在崗582人)，全國(guó)模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀工作者等國(guó)家級(jí)先進(jìn)278人。良好的形象促進(jìn)了尊師重教風(fēng)尚的弘揚(yáng)，教師工資待遇、職業(yè)地位和社會(huì)聲望不斷提高。
    同志們，這些成績(jī)來(lái)之不易，得益于省委、省政府的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全省各級(jí)教育行政部門、師范教育院校和機(jī)構(gòu)的辛勤努力、開(kāi)拓進(jìn)取，得益于廣大中小學(xué)教師的勤奮好學(xué)、追求上進(jìn)。借此機(jī)會(huì)，我代表省教育廳，向在座各位，并通過(guò)你們向奮戰(zhàn)在全省教師教育一線的同志們表示衷心的感謝!
    一是政策體系不斷完善。全省各級(jí)教育行政部門在資格認(rèn)定、招考錄用、崗位聘任、職稱評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面積極探索，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，完善政策體系，切實(shí)強(qiáng)化了對(duì)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作的政策引領(lǐng)。尤其是去年全教會(huì)上，省委、省政府頒布了《實(shí)施意見(jiàn)》，省政府出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，加上隨后省教育廳連續(xù)印發(fā)的一系列文件，標(biāo)志著我省教師隊(duì)伍建設(shè)政策體系的基本確立。
    二是長(zhǎng)效機(jī)制逐步構(gòu)建。形成了省、市、縣三級(jí)教育行政部門以及中小學(xué)分級(jí)管理的“3+1”責(zé)任體系和管理機(jī)制;通過(guò)設(shè)立“國(guó)培計(jì)劃”和省級(jí)培訓(xùn)兩個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行辦公室，強(qiáng)化了教師培訓(xùn)的業(yè)務(wù)管理，形成了“行政推動(dòng)+業(yè)務(wù)引領(lǐng)”的雙線運(yùn)行機(jī)制;實(shí)施項(xiàng)目招投標(biāo)制度，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查和質(zhì)量監(jiān)控，強(qiáng)化過(guò)程評(píng)估，形成了良好的質(zhì)量保障機(jī)制;積極開(kāi)展“教師隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，表彰教師教育工作成績(jī)突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，形成了激勵(lì)機(jī)制;設(shè)立全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)專家委員會(huì)，強(qiáng)化專業(yè)指導(dǎo)，形成了高層次的專家引領(lǐng)機(jī)制。
    三是經(jīng)費(fèi)投入力度進(jìn)一步加大。從20xx年開(kāi)始，省財(cái)政每年拿出4500萬(wàn)元，設(shè)立中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金，主要用于教師培訓(xùn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是20xx年的3.5倍，是20xx年的10倍，不僅在我省實(shí)現(xiàn)了突破，而且走在了全國(guó)前列，居中西部各省區(qū)之首。省級(jí)投入起到了良好的帶動(dòng)作用，西安、延安、榆林、寶雞等市都不同程度的加大了投入力度。
    四是培訓(xùn)能力不斷增強(qiáng)。在培訓(xùn)基地建設(shè)方面，建設(shè)了4個(gè)省級(jí)培訓(xùn)基地，驗(yàn)收了16個(gè)省級(jí)示范性縣級(jí)教師進(jìn)修學(xué)校。在專家隊(duì)伍建設(shè)方面，吸引了省內(nèi)外一批知名學(xué)者、專家教授和優(yōu)秀中小學(xué)教師，形成了專兼結(jié)合的高水平培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。在培訓(xùn)資源建設(shè)方面，構(gòu)建了以陜西師范大學(xué)、陜西教育學(xué)院、陜西省小學(xué)教師培訓(xùn)中心為引領(lǐng)的，各級(jí)師范類院校、教研機(jī)構(gòu)、電教部門共同參與的，開(kāi)放靈活的教師教育資源體系。在培訓(xùn)模式方面，初步形成了集中脫產(chǎn)、送培下鄉(xiāng)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)、校本研修等多種形式相結(jié)合的中小學(xué)教師培訓(xùn)模式，大大提高了培訓(xùn)能力，形成了中小學(xué)教師培訓(xùn)的陜西品牌，受到教育部的高度肯定，在全國(guó)范圍產(chǎn)生了良好影響。
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒的看到，我們的工作離社會(huì)需求、群眾要求還有一定差距。突出表現(xiàn)在，我省中小學(xué)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還不能完全滿足實(shí)施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育課程改革的需要;教師資源配置不均衡，尤其是優(yōu)質(zhì)教師資源數(shù)量不足、配置不均，難以滿足促進(jìn)教育公平、辦好讓群眾滿意教育的需要;教師培訓(xùn)體系還不夠完善，培訓(xùn)水平和培訓(xùn)效果還不能滿足教師隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展的需要;在管理體制、運(yùn)行機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障等方面，還不能滿足新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的需要。這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究解決。
    全省教育工作會(huì)議之后，我省教育改革發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的歷史階段。在這個(gè)新階段，我們面臨的主要任務(wù)是解決“上好學(xué)”的問(wèn)題，奮斗目標(biāo)是建設(shè)教育強(qiáng)省。那么面對(duì)新形勢(shì)，應(yīng)當(dāng)如何審視教師隊(duì)伍建設(shè)在教育工作中的作用和地位?過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，我們的工作重心是解決“有學(xué)上”的問(wèn)題，學(xué)?；A(chǔ)建設(shè)是重點(diǎn)。有好的教師、才有好的教育，現(xiàn)在抓內(nèi)涵發(fā)展，教師成為所有教育資源中最重要、最寶貴、最具發(fā)展性的資源，教師隊(duì)伍建設(shè)情況直接決定著教育改革發(fā)展成敗，抓教師隊(duì)伍建設(shè)就是抓提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的“牛鼻子”，強(qiáng)省先強(qiáng)教，強(qiáng)教先強(qiáng)師，建設(shè)教育強(qiáng)省必須首先建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。對(duì)此，我們要有新的認(rèn)識(shí)。
    我省貫徹國(guó)家教育規(guī)劃綱要的《實(shí)施意見(jiàn)》和省政府《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，是加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，其中明確提出我省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)是：用5到20xx年時(shí)間，努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿生機(jī)與活力的中小學(xué)教師隊(duì)伍。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就要做到“3個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持把加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)作為教育改革發(fā)展的第一戰(zhàn)略，堅(jiān)持把農(nóng)村教師作為中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，堅(jiān)持把提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容。當(dāng)前，在政策措施層面要抓好3項(xiàng)工作。
    一要制定實(shí)施“”教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。市縣教育行政部門要緊緊圍繞省政府確立的中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，對(duì)本地中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行有針對(duì)性的研究設(shè)計(jì)，系統(tǒng)科學(xué)地做好規(guī)劃。要把教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和區(qū)域教育改革發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排。既要有5年規(guī)劃，又要有分年度的階段實(shí)施計(jì)劃，要有時(shí)間表、路線圖，力求目標(biāo)明確，步驟清晰，措施到位，責(zé)任到人，并盡快啟動(dòng)，抓好實(shí)施。
    二要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。市縣教育行政部門主要負(fù)責(zé)同志要親自抓教師隊(duì)伍建設(shè)，為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。教育行政部門要積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，主動(dòng)與財(cái)政部門溝通，落實(shí)省政府的要求，建立健全以政府投入為主的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，為教師隊(duì)伍建設(shè)提供足額經(jīng)費(fèi)保障。各級(jí)教育行政部門和中小學(xué)要按照“3+1”責(zé)任體系，落實(shí)各自的工作任務(wù)。
    三要大膽創(chuàng)新教師隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制。各地要不斷完善中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的政策體系，創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)改革，實(shí)現(xiàn)突破。要嚴(yán)格執(zhí)行教師資格準(zhǔn)入制度，逐步實(shí)行教師資格定期登記制度，嚴(yán)把教師職業(yè)入口關(guān);實(shí)行中小學(xué)教師“省考縣選”制度，創(chuàng)新教師隊(duì)伍補(bǔ)充機(jī)制，吸引更多的優(yōu)秀人才從教;落實(shí)教師全員聘用制度，形成科學(xué)合理的教師進(jìn)退機(jī)制，優(yōu)留劣汰;完善優(yōu)質(zhì)學(xué)校和薄弱學(xué)校對(duì)口支援和交流制度，促進(jìn)縣域內(nèi)中小學(xué)教師合理流動(dòng);落實(shí)工資、職稱等向農(nóng)村學(xué)校傾斜的政策，引導(dǎo)優(yōu)秀校長(zhǎng)和教師到農(nóng)村和薄弱學(xué)校工作;不斷改善教師的生活和工作條件，不折不扣地落實(shí)績(jī)效工資政策，切實(shí)提高教師待遇，讓教師成為在全社會(huì)受人尊敬、值得羨慕的職業(yè)。
    我就講這么多，后面雄強(qiáng)同志將作全面、具體的安排。我相信，只要我們廣大教師不斷提高師德和業(yè)務(wù)水平，潛心教書，精心育人，建設(shè)教育強(qiáng)省的宏偉目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)!
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    隊(duì)伍建設(shè)會(huì)議講話稿篇十五
    10月13日上午，駐馬店市人民檢察院召開(kāi)全市檢察機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)檢察隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議、巡視工作會(huì)議、第十四次全省檢察工作會(huì)議精神，總結(jié)近年來(lái)全市檢察隊(duì)伍建設(shè)工作，分析存在的問(wèn)題，部署新形勢(shì)下檢察隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)。
    駐馬店市院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、檢委會(huì)專職委員、實(shí)職處級(jí)干部、全體干警，各基層院檢察長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、政治處主任、辦公室主任參加了會(huì)議。正在市檢察院巡視的省院第一巡視組副組長(zhǎng)錢進(jìn)也應(yīng)邀參加了會(huì)議。
    市院黨組成員、副檢察長(zhǎng)高學(xué)奇主持會(huì)議，市院黨組書記、檢察長(zhǎng)吳文立講話。會(huì)議認(rèn)為：近年來(lái)，全市檢察機(jī)關(guān)堅(jiān)決貫徹省院、市委決策部署，緊緊圍繞“五個(gè)過(guò)硬”要求，牢牢把握隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律，全面加強(qiáng)隊(duì)伍思想政治、業(yè)務(wù)能力和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用進(jìn)一步發(fā)揮，隊(duì)伍職業(yè)化素養(yǎng)和專業(yè)化水平進(jìn)一步提高，紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步向好，為推動(dòng)檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力組織保障。
    吳文立檢察長(zhǎng)對(duì)檢察隊(duì)伍建設(shè)、檢察改革、檢察系統(tǒng)內(nèi)巡視巡察工作和今年后幾個(gè)月的工作提出要求。關(guān)于隊(duì)伍建設(shè)：當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全市檢察機(jī)關(guān)要以“五過(guò)硬三化三提升”建設(shè)為載體，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持“五過(guò)硬”的總要求，以信念堅(jiān)定為政治靈魂強(qiáng)化政治過(guò)硬，以公平正義為價(jià)值追求強(qiáng)化業(yè)務(wù)過(guò)硬，以敢于擔(dān)當(dāng)為黨性原則強(qiáng)化責(zé)任過(guò)硬，以清正廉潔為職業(yè)操守強(qiáng)化紀(jì)律過(guò)硬，以執(zhí)法為民為本質(zhì)要求強(qiáng)化作風(fēng)過(guò)硬。要堅(jiān)持“三化”建設(shè)方向，以管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)，以檢察工匠為導(dǎo)向推進(jìn)專業(yè)化建設(shè)，以職業(yè)精神為內(nèi)核推進(jìn)職業(yè)化建設(shè)。要堅(jiān)持“三提升”的目標(biāo)引領(lǐng)，以信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔提升隊(duì)伍素質(zhì)，以融入大局、法治引領(lǐng)、釋法說(shuō)理、科技支撐提升司法水平，以公正司法、規(guī)范司法、廉潔司法、陽(yáng)光司法提升司法公信。要發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。兩級(jí)院黨組要落實(shí)“抓黨建、帶隊(duì)建、促業(yè)務(wù)、強(qiáng)公信”工作思路，構(gòu)建黨組書記負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)落實(shí)、各部門一崗雙責(zé)的黨建工作責(zé)任體系。要提升機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)效，發(fā)揮好思想政治工作的引領(lǐng)和保障作用。通過(guò)多種形式，推動(dòng)思想政治工作從側(cè)重理論說(shuō)教向形式多樣轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感和吸引力。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。要堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)、同考核，確保業(yè)務(wù)工作推進(jìn)到哪里，機(jī)關(guān)黨建就跟進(jìn)到哪里。要加大先進(jìn)典型選樹力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培育、樹立叫得響、站得住、可信度高、在全省全國(guó)有較大影響力的先進(jìn)典型。兩級(jí)院黨組要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治檢主體責(zé)任，堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，把從嚴(yán)管黨治檢深度融入各項(xiàng)檢察工作。
    關(guān)于檢察改革：要充分認(rèn)識(shí)到改革是以司法責(zé)任制為中心的改革，要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)改革文件，全面準(zhǔn)確理解改革精神，把各項(xiàng)改革的內(nèi)涵、政策措施和具體要求吃透把準(zhǔn)，確保改革正確方向。要組織好隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、辦案數(shù)量等基礎(chǔ)情況摸底調(diào)查，做到底數(shù)清、情況明、問(wèn)題準(zhǔn)、測(cè)算精。要結(jié)合省院和試點(diǎn)院的改革方案，深入分析論證，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，研究制定符合本地實(shí)際，便于操作的改革方案和配套文件。要主動(dòng)向黨委及其政法委匯報(bào)，爭(zhēng)取有力支持，推動(dòng)破解難題。加強(qiáng)與法院、組織部門、編辦、財(cái)政部門等溝通協(xié)調(diào)，凝聚改革共識(shí)，形成改革合力。
    關(guān)于檢察系統(tǒng)內(nèi)巡視巡察：要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展系統(tǒng)內(nèi)巡視巡察的重大意義，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為全面從嚴(yán)治檢提供有力支撐。必須堅(jiān)決落實(shí)黨中央要求，堅(jiān)定政治方向，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)守價(jià)值取向。要圍繞發(fā)現(xiàn)問(wèn)題開(kāi)展巡視巡察，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問(wèn)題，自覺(jué)服從服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局，確保中央的各項(xiàng)要求在檢察機(jī)關(guān)得到不折不扣執(zhí)行;重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和解決黨的建設(shè)缺失問(wèn)題，確保檢察機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織真正成為堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體;重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和解決全面從嚴(yán)治黨不力問(wèn)題，推動(dòng)管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。要圍繞解決問(wèn)題深化整改，嚴(yán)格落實(shí)報(bào)告、反饋、移交、整改、公開(kāi)、宣傳“六個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)”要求。要圍繞防范問(wèn)題建章立制，巡視巡察組對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要挖出深層原因，提出有針對(duì)性的意見(jiàn)建議。
    關(guān)于今年后幾個(gè)月的工作：一要抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。二要抓好檢察業(yè)務(wù)工作。三要抓好服務(wù)保障三項(xiàng)重點(diǎn)工作。四要抓好亮點(diǎn)工作推進(jìn)。五要抓好檢察宣傳工作。六要抓好人大代表聯(lián)絡(luò)工作。七要科學(xué)謀劃明年及今后一個(gè)時(shí)期的工作。八要認(rèn)真做好年前年后工作。
    平輿縣人民檢察院、正陽(yáng)縣人民檢察院、市檢察院辦公室、市檢察院偵查監(jiān)督處分別作了經(jīng)驗(yàn)發(fā)言。會(huì)議還對(duì)上蔡縣人民檢察院等3個(gè)集體和孟衛(wèi)民等5名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。