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述職報告評估意見篇一
關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職和。
各黨支部:。
根據(jù)?中共通江縣委辦公室關于轉(zhuǎn)發(fā)〖縣委組織部、縣委宣傳部關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見〗的通知?（通委辦〔2010〕29號）精神，現(xiàn)就開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職和群眾評議工作提出如下意見。
一、述評時間。
即日起至2011年1月10日前。
基層黨組織、黨員。
三、
述評形式。
基層黨組織向上級黨組織和黨員述職并接受評議。鄉(xiāng)黨委的雙向述職和群眾評議可以結(jié)合黨員領導干部民主生活會、年度目標考核、黨政正職年終公開民主測評等活動一并進行，各黨支部的述職評議須有鄉(xiāng)指導組成員參加。
黨員向黨組織和群眾述職并接受評議。黨員的述職評議可結(jié)合組織生活會一并進行。
四、述評程序。
1.公開述職。黨組織主要負責人報告本黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法和成效、存在的問題和不足、整改的措施和辦法。黨員報告前階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、承諾兌現(xiàn)情況、為民辦實事情況、整改的措施和辦法等。
2.現(xiàn)場評議。與會對象對黨組織（黨員）創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行點評，提出意見建議。
3.開展測評。向與會對象發(fā)放創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意度測評表，組織測評。
4.表態(tài)發(fā)言。黨組織主要負責人（黨員）根據(jù)群眾評議意見、建議，當場發(fā)言，承諾整改。
五、結(jié)果運用。
1.測評結(jié)果要向本地本單位黨員、干部通報，并在一定范圍內(nèi)公布。
2.黨組織對評議會上群眾反映的意見建議要召開專題會議研究，采取有力措施予以落實，黨員要積極整改。
3.要把群眾測評結(jié)果作為各級黨組織和黨員年底考評的重要依據(jù)，作為評選先進黨組織和優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。
六、組織領導。
1.各黨支部要高度重視群眾評議工作，精心組織，周密安排，述職評議工作總結(jié)在2011年1月10日之前上報鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室。
2.鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導督查組要加強對所聯(lián)系黨支部的指導檢查，同時要督促各級黨組織抓好評議會上群眾反映問題的落實，增強述職、評議工作的實效性。
附件：
1、黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意度測評表。
2、黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議匯總表。
3、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意度測評表。
4、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議匯總表。
2010年12月16日。
述職報告評估意見篇二
尊敬的各位領導、同志們，大家好！
我單位黨支部在區(qū)社黨委的正確領導下，支部一班人積極帶領廣大職工，緊緊圍繞年度責任目標，團結(jié)拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現(xiàn)把我支部一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請同志們批評指正。
一、加強理論學習，提高自我素養(yǎng)，改進思想作風，踏踏實實工作。
我單位黨支部按照年初制訂的工作計劃和區(qū)社黨委布置的工作，通過“兩學一做”活動，集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習習近平系列講話，學習黨章。每月5日定為黨員活動日，召開各類學習會，記錄好每次活動的內(nèi)容。提高黨員理論水平。分別于2017年10月18日、11月1日、12月8日組織黨員認真學習黨的十九大會議精神，黨員干部紛紛表示，要堅定不移的用十九大精神統(tǒng)一思想，以《準則》規(guī)范自己的言行，凝聚共識，不忘初心，堅定信念，強化擔當，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用扎扎實實做好本職工作。通過各種學習，支部、黨員注入了新的生機與活力，提高了領導班子思想政治素質(zhì)和決策能力。
圍繞“兩學一做學習教育”，支部把學習理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領職工完成工作任務的重要環(huán)節(jié)。因而，要求班子成員在一是學習鄧小平同志全面建設有中國特色的社會主義理論，學習江澤民同志的“三個代表”重要思想論述，學習胡錦濤同志的科學發(fā)展觀理論，習近平新時代中國特色社會主義理論以及黨的十九大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習一些管理知識和業(yè)務市場營銷知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理，勝任本職工作的領導干部。三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力，進一步端正工作指導思想，理清工作思路，改進工作方法，從而對黨務工作有全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，極大的開闊了人們的視野，豐富了人們對各種事物的了解、認識，消弱了傳統(tǒng)的地域局限和封閉觀念，從而有利的促進了人們的思想解放和觀念更新。
黨支部有義務和責任使班子成員盡快形成核力，共同擔當企業(yè)發(fā)展的大任。首先，我們堅持民主集中制，加強民主管理，明確各自責任。依照標準、制度和程序開展工作，是我們班子成員遵循的原則，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相監(jiān)督，使班子成員間加深了解，增進彼此間的友誼，增強班子的凝聚力，發(fā)揮班子的整體效能。為了更好的發(fā)揮支部的政治核心作用，保持基層黨組織的榮譽，新一屆支部，組織全體黨員進行了大討論，使黨員同志達成了共識——緊緊圍繞經(jīng)營工作繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，明確各自責任目標，使此項活動做到了思想組織和工作三到位，為了增強全體黨員的黨性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強職工對黨員的監(jiān)督，增加黨員的責任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，支部召開民主生活會，支部委員都對自己的思想和工作做了認真的剖析，開展了批評和自我批評。找出了思想和工作的差距，理清了觀點和工作思路，更重要的是加強了支部一班人的團結(jié)，形成了凝聚力和合力。
二、處理好角色關系，正確履行職責。
主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理，做好職工的日常思想政治工作。重點圍繞促進生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，安排工作，以提高職工技能，調(diào)動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難。因此，不能過分強調(diào)自己所擔負工作的重要。要站在全單位的角度去考慮和處理問題，勇于負責，同時還要有處理好工作的責任心和能力，對于已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執(zhí)行。
利用工作之余空閑時間經(jīng)常找職工談心，以肯定成績，指出缺點，叫他們多與主管領導交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依靠職工完成工作任務。耐心細致的思想工作使我們的年度責任目標得以順利完成。
在日常工作中，要求大家做到的，領導首先做到，做好。班子成員與職工同甘共苦，樹立形象，宣傳好人好事，抓典型，樹榜樣，弘揚企業(yè)精神。
成立有主要負責人任組長的信訪穩(wěn)定工作領導小組，確定了信訪小組的工作職責，并有專人負責信訪工作，建立領導班子成員聯(lián)系職工制度，每個班子成員都定期和職工約談，了解職工思想動態(tài)，家庭和生活狀況，及時掌握職工思想變化。由于工作到位，企業(yè)職工組成也比較單純，未出現(xiàn)上訪或其他不安定因素。
我支部積極工作，切實加強對工會、共青團的領導，充分發(fā)揮了黨、政、工、團齊抓共管的優(yōu)勢，調(diào)動職工們參與民主管理的積極性，注重研究分析職工的思想狀況，關心群眾生活，為職工辦實事，辦好事，工資不拖欠，福利按期發(fā)，解決職工的后顧之憂。為此，支部班子成員經(jīng)常深入一線慰問職工，看望病號，與職工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與群眾間的距離，密切了黨群、干群之間的關系，樹立了良好的干部形象。成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫助，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我工作支持的結(jié)果。
三、存在的不足。
1、企業(yè)管理經(jīng)驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。
2、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。
3、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好。
下一步的工作，將針對工作中存在的問題，做如下打算：
1、組織黨員骨干進一步加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，跟上供銷事業(yè)深化改革的步伐，完善各項規(guī)章制度，抓好骨干的培養(yǎng)，推行責任制，使責、權(quán)、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。
2、加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。
3、成立以支部書記為首的工作檢查、監(jiān)督小組，隨時隨地檢查工作，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。
2018年我們將繼續(xù)學習貫徹十九大會議精神，始終以“習近平新時代中國特色社會主義思想”為指導，努力學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮好黨的先鋒模范作用，用《準則》要求自己，努力把企業(yè)支部班子建成務實、開拓、創(chuàng)新型班子，不忘初心，扎實工作、樂于奉獻、清明廉潔，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。
2018年2月13日。
述職報告評估意見篇三
根據(jù)區(qū)委《關于建立區(qū)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委和部門黨委抓基層黨建工作責任制的實施意見》要求，按照《漢濱區(qū)基層黨委書記抓黨建“雙向述職”辦法》規(guī)定，結(jié)合全區(qū)實際，特制定本辦法。
第一條本辦法所指的述職評議是指基層黨委書記向區(qū)委全委會、向基層黨組織述職后，由特定對象對述職人員所進行的公開評議和作出的綜合評估。通過評議有效地發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題和改進工作，加快推進黨的.建設新的偉大工程。
第二條黨委書記在全委會議上的述職評議工作由區(qū)委組織部具體負責組織實施；黨委書記在基層黨組織會議上的述職評議工作由各黨委具體負責組織實施。
第三條區(qū)委每年確定一部分基層黨委書記在全委會上進行述職評議，用三年時間全部述職評議一次。
第四條述職評議應堅持突出重點、注重發(fā)展的原則；堅持注重實績、群眾公認的原則；定性評議與定量評議相結(jié)合的原則。
第五條述職評議應圍繞基層黨委書記履行抓黨建工作職責、濾布抓黨建工作措施、抓黨建工作成效及存在的主要問題等內(nèi)容進行。
1、對象確定。每年在區(qū)委全委會上的述職評議對象由區(qū)委組織部提出初步名單，報區(qū)委審批后書面通知述職評議對象；各基層黨組織會議上的述職評議對象，以區(qū)委組織部的文件通知為準。
2、開展自查。述職評議對象接到通知后，應對照述職評議內(nèi)容進行全面自查、自評，并形成書面材料。
3、組織考察。抽調(diào)人員組成考察組，采取聽、看、查、問、壓濾機濾布測等方法對述職評議對象有關情況進行全面考察，并對述職評議對象的述職報告進行修改把關，提出綜合評價意見和提問題目。
4、述職匯報。黨委書記結(jié)合抓黨建履職情況、工作情況及存在的主要問題，向全委會和基層組織會議進行全面匯報，匯報要實事求是，重點突出，特色鮮明。
5、現(xiàn)場提問。大會述職匯報結(jié)束后，考察組根據(jù)述職和考察掌握的情況，就有關問題向述職對象進行提問，述職對象應認真回答所提出的問題。
6、通報考察情況?？疾旖M綜合考察考核情況，對述職對象履行抓黨建職責、抓黨建工作成效以及需要加強和改進的方面進行綜合評價。
7、民主測評。綜合評價后，當場下發(fā)《黨委書記抓黨建工作情況述職評議表》，評議人員根據(jù)述職對象的匯報和答題情況，按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個格次，進行百分量化測評。
8、公布結(jié)果。述職評議后，將述職評議結(jié)果通過文字通報、新聞發(fā)布、登報、上網(wǎng)等方式進行對外公布，接受社會監(jiān)督。
9、整改提高。區(qū)委組織部根據(jù)述職評議中發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式通知各述職對象及單位限時整改。整改情況也要進行對外公布。
第七條評議結(jié)果作為述職個人年度考核和任免的重要依據(jù)，記入本人檔案。對述職對象測評為基本稱職和不稱職票達三分之一的，區(qū)委組織對抓黨建工作進行核查和效能評估，依據(jù)規(guī)定作出組織處理。
第八條本辦法由區(qū)委組織部負責解釋。各黨委可參照本辦法組織下屬單位開展述職評議工作。
第九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
述職報告評估意見篇四
做好黨建工作要求組織健全，領導班子堅強有力;管理規(guī)范，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良;黨組織的戰(zhàn)斗力強，黨建工作效果好。下面是本站小編整理黨建。
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國土資源分局堅持加強黨的執(zhí)政能力建設和黨員的。
先進性教育。
扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設定期組織黨員參加學習教育建立健全管理制度、黨員學習教育輪訓制度、組織生活會制度、黨性分析民主評議制度、黨員“親情式管理”制度等長效機制為全面完成上級部門交辦的各項工作提供強有力的思想和組織保證。
采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，及時學習傳達區(qū)委、區(qū)政府相關會議文件，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查。同時，采用專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學習心得體會等多種形式，加強專業(yè)知識培訓學習，將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作水平。開展了黨風廉政和業(yè)務知識培訓活動，配備電教設備，每周定期在電子顯示屏以滾動字幕播出，使每位同志在濃烈的廉政文化氣息中受到熏陶，自覺遠離腐朽思想，提高思想境界。
“七一”期間，該局積極開展“五個一”活動。在“第一書記”的陪同下，來到白塔鎮(zhèn)西阿村，走訪慰問老黨員和困難群眾。建立了黨員活動園地，每個黨員同志都擬訂了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三服務一爭創(chuàng)”活動規(guī)劃，參與面達100%。通過機關工、青、婦群團組織，組織開展了一系列干部職工喜聞樂見的活動。開展主題實踐活動，進一步增強先進文化的滲透力、感染力，活躍了職工生活，激發(fā)奮發(fā)有為的團隊精神，廣大黨員干部精神面貌煥然一新，有效地提升了機關整體形象。
為確保各項制度落到實處，進一步強化服務意識，該局重點解決建設項目及企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，及時為企業(yè)排憂解難。為方便群眾，組織2名專職人員在服務大廳為來辦理業(yè)務的單位和個人提供服務，真正做到“熱情、周到、及時、規(guī)范、滿意”。按照“便民、利民”的基本要求，將主要職能、行政審批、土地使用權(quán)交易、工作程序、收費項目、政務公開等內(nèi)容以專欄形式對外公示，積極接受群眾監(jiān)督，做到特事特辦、急事急辦，真正零距離服務，切實提高了工作效率。落實行政執(zhí)法人員持證上崗制度，嚴格行業(yè)自律，規(guī)范各類監(jiān)督檢查，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。認真辦理投訴舉報案件，做到了件件有答復、事事有回音，維護了國家和人民群眾的利益。
今年，該局多次主動到區(qū)直機關、各鎮(zhèn)(辦)、部分企事業(yè)單位上門征求意見，并進行政風行風熱線上線活動，由分局領導帶領主要業(yè)務骨干現(xiàn)場解答群眾提問，宣傳國土資源法律法規(guī)。分局黨組高度重視評議代表和群眾提出的問題與反饋意見，專題召開會議進行分析、研究，本著有則改之、無則加勉的原則，從加強思想教育、提高干部隊伍素質(zhì)，依法行政、樹立行業(yè)新風，積極探索國土執(zhí)法新路子、增強執(zhí)法效果三個方面制定整改措施，建立整改臺賬，指定責任人和責任科室，明確整改完成時間。開通了熱線咨詢和監(jiān)督投訴電話，設立局長接訪日、舉報信箱和網(wǎng)絡電子舉報郵箱，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，逐漸營造了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的執(zhí)法環(huán)境。北博山、白塔國土所被評為“20xx年度全區(qū)政風行風建設先進基層站所”，達到省級廉政示范所標準。局黨組將機關黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在工作管理等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底、橫向到邊。做好黨建研究和信息報送工作，按時報送工作簡報、信息稿件、調(diào)研文章等。全面掌握工作推進情況，積極解決實際困難，落實年度述職述廉制度，全局上下保持著作風不散、發(fā)展較快的良好局面。
為深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，緊緊圍繞中心工作任務，以服務大局、建設隊伍為核心任務，以規(guī)范機關基層組織建設、提高黨員干部職工隊伍素質(zhì)能力為重點，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷推動機關黨的建設上水平，為促進旅游事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的政治保證，結(jié)合我局實際，特制定20xx年黨建工作計劃：
一、指導思想。
圍繞市委、市政府和旅游事業(yè)又好又快發(fā)展的中心工作，20xx年，市直黨建工作總的指導思想和工作思路是：堅持以黨的、xx屆三中全會精神為統(tǒng)領，牢固確立科學發(fā)展觀在黨的建設中的指導地位，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型“四型”機關黨組織為載體，以建設“為民、務實、清廉”機關為目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍的兩大核心任務，大力弘揚“三思三創(chuàng)”精神，全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。
二、黨建工作目標。
黨建工作目標總體要求是：組織健全，領導班子堅強有力;管理規(guī)范，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良;黨組織的戰(zhàn)斗力強，黨建工作效果好。
(一)班子建設。
1、黨的基層組織設置合理，管理規(guī)范。各支部委員會按照規(guī)定程序選舉產(chǎn)生，任期屆滿按時改選(特殊情況經(jīng)批準可提前或暫緩改選)，委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。
2、黨支部書記原則上由行政領導干部擔任;委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風正、能力強的良好素質(zhì)，熱心于黨務工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。
3、黨組織領導班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領導，委員分工明確、責任到位。班子團結(jié)，工作協(xié)調(diào)。
(二)黨員管理。
1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產(chǎn)主義理想信念教育，黨的群眾路線教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業(yè)道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。教育計劃周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模范作用明顯增強，政治思想素質(zhì)明顯提高。在年度民主評議黨員和年度干部考核中，合格黨員、稱職干部黨員為100%，黨員獲得的各類榮譽稱號在干部職工中占有較大的比例。
2、各黨支部按照黨內(nèi)監(jiān)督的有關規(guī)定對黨員特別是黨員領導干部進行監(jiān)督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在各支部內(nèi)的順利貫徹執(zhí)行，政令暢通;黨員的民主權(quán)利得到保障，黨內(nèi)不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。
3、對離退休干部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優(yōu)秀品質(zhì)。
4、按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定，有計劃地發(fā)展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發(fā)展一個。各黨支部在發(fā)展黨員過程中從嚴把關，手續(xù)完整，材料齊備，上報及時。
(三)制度落實。
1、“三會一課”制度執(zhí)行情況好。黨組織活動有計劃安排，有具體內(nèi)容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活情況有登記，黨員領導干部堅持過雙重組織生活的情況好。
2、黨內(nèi)工作制度健全。各級黨組織按照管理權(quán)限，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責地處理好黨內(nèi)一切事務。
3、黨費的收繳和管理符合規(guī)定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現(xiàn)象。
(四)工作成果。
1、黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力強，群眾基礎好。黨員特別是黨員領導干部的先鋒模范作用得到廣大干部群眾的認可。
2、黨建工作促進了機關作風建設。機關工作人員服務態(tài)度端正，公仆意識增強，提高了辦事效率。
3、協(xié)助行政領導做好政治思想工作，發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，調(diào)動一切積極因素，消除不利因素，確保了本單位(部門)各項工作任務的順利完成，并創(chuàng)造了優(yōu)異的成績。
三、重點工作任務和安排。
圍繞奮斗目標，今年我局要千方百計抓好以下幾項重點工作：
(一)強化思想建設，不斷提升黨員干部素質(zhì)。
結(jié)合工作實際，科學制訂。
學習計劃。
每周組織全局黨員干部集中學習理論知識提高黨員干部的政策理論水平。組織開展“思想大解放、促進大發(fā)展”大討論活動著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題著力構(gòu)建有利于旅游事業(yè)科學發(fā)展的體制機制提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力推動全市旅游事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展努力實現(xiàn)“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。
圍繞局黨委的中心工作和爭先創(chuàng)優(yōu)活動主題，組織開展學習教育活動，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員干部在創(chuàng)建中樹立學習的理念，不斷提升自身素質(zhì)及工作質(zhì)量。堅持支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、集體學習制度，發(fā)揮領導干部在學習上的示范作用，帶動各科室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環(huán)，提高黨員干部服務發(fā)展的本領。
豐富學習內(nèi)容，注重把理論學習與政策法規(guī)學習、業(yè)務知識學習有機地聯(lián)系起來，學習新政治思想和政策法規(guī)，撰寫心得體會，在全局上下形成學習熱潮。
(二)強化組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
年初，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)，構(gòu)建起上下同心、齊抓黨建的運行機制。
調(diào)整充實黨建工作領導小組，定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作納入。
年度工作計劃。
并將其作為一項重要內(nèi)容列入下屬單位年度考核開創(chuàng)黨委書記親自抓分管黨組成員具體抓黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。
以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，扎實開展“織建設年”動，引導和鼓勵機關黨員干部在重點建設一線、基層一線、危難險重崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務跨越發(fā)展中當先鋒。
以開展“組織建設年”活動為契機，繼扎實開展“領導班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發(fā)揮好”的“五好”創(chuàng)建活動，保黨務工作規(guī)范有序、整體推進。
全面加強黨支部建設，按照科學劃分、便于管理的原則，把機關黨支部拆分為局機關黨支部、二級單位黨支部和老干部黨支部等，分支部抓好內(nèi)容管理，確保工作取得實實在在的成效。
健全完善黨組自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規(guī)范，每年召開一到兩次民主生活會。
(三)強化隊伍建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
加強領導班子建設。班子成員積極帶頭參與各種政治學習，切實做到身先士卒，率先垂范，精誠團結(jié)，探索創(chuàng)新，求真務實，廉潔自律，共同致力于規(guī)劃事業(yè)。在提高自主創(chuàng)新能力，改革完善運行機制、強化內(nèi)部管理、提升職工素養(yǎng)、建立長效機制等方面狠下工夫，努力建設整體素質(zhì)一流、服務水平優(yōu)良的領導班子，達到“學習創(chuàng)新好、民主團結(jié)好、勤政為民好、清正廉潔好”的“四好”目標，為規(guī)劃事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。
加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內(nèi)容、有時間、有經(jīng)費，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，教育引導黨員做好學習筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓，觀看電教片，斷提高黨員干部統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、分析問題和解決問題的能力，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務能力強、團結(jié)協(xié)作精神強、有奉獻精神的黨員干部隊伍。
認真實行黨員目標管理，開展民主評議黨員，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評，確保目標管理發(fā)揮作用。
做好黨員積極分子的選拔培養(yǎng)工作，按要求發(fā)展黨員和入黨積極分子。將黨員發(fā)展的重心放在一線表現(xiàn)優(yōu)異的職工、優(yōu)秀團員青年和婦女中，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發(fā)展工作力度。
(四)強化紀律建設，進一步提高工作效率。
完善并落實黨內(nèi)和機關的各項制度，督促黨員干部執(zhí)行到位。組織黨員積極開展批評與自我批評，查找并改進自身的不足，倡導自我管理、自我教育、自我服務，強化黨員干部的紀律觀念。
強化黨員責任意識、奉獻意識，牢固樹立“愛民、為民、富民、安民”的思想，增強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念，進一步發(fā)揮發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。嚴格落實年度工作目標崗位責任制，逐步實現(xiàn)各項管理工作的制度化、規(guī)范化，明確干部的工作責任，強化干部的服務意識，規(guī)范干部的公務行為。
組織黨員干部學習廉政建設相關的法律法規(guī)和。
規(guī)章制度。
督促黨員干部自覺遵守各項廉政制度。創(chuàng)新教育載體深化教育內(nèi)容以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主要內(nèi)容加強學習教育認真對照檢查努力以黨紀條規(guī)規(guī)范黨員干部的行為。
定期組織督促檢查，對各支部執(zhí)行紀律情況進行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題要立即落實整改措施，對違反制度的行為，堅決依據(jù)責任追究的有關規(guī)定給予嚴肅處理。
(五)強化作風建設，開創(chuàng)風清氣正的工作格局。
開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育等，督促黨員干部踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德，提倡艱苦奮斗和節(jié)儉美德，厲行節(jié)約，減少“三公”費用支出。局機關黨員干部在行政審批、評審和執(zhí)法活動中，不得以任何名義收費;不得利用職務便利向企業(yè)、單位或個人搞攤派、拉贊助，謀取不正當利益。
不斷強化行業(yè)作風建設。從服務對象中聘請若干行政服務效能監(jiān)督員。同時認真開展行業(yè)風氣自查工作，查找近年來存在的各種等問題，分門別類建立臺賬，針對查找出來的存在問題，制定整改方案，明確整改任務、目標、措施和時間要求等，落實責任人和責任單位，迅速整改到位。
開展“庸懶”治理,提高工作效率。要立足職能，做到行政工作部署到哪，黨建工作落實到哪。要落實責任，持續(xù)推進治庸治懶，運用宣傳教育、黨內(nèi)監(jiān)督、評先評優(yōu)等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題;在項目審批過程中，實行陽光作業(yè)，一站式服務，一次性告知，提高工作效率。對重點項目，提前介入，主動服務，建立綠色通道，特事特辦;對于屬于上級部門審批權(quán)限的建設項目，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，幫助上報審批，為基層提供優(yōu)質(zhì)服務，樹立規(guī)劃隊伍的良好形象。
(三)狠抓信訪穩(wěn)定工作，為和諧發(fā)展營造有利環(huán)境。繼續(xù)簽定好社會治安綜合治理責任狀，嚴格落實維護社會穩(wěn)定工作“一把手”第一責任人制度，通過暢通信訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調(diào)處，妥善解決職工群眾關注的熱點難點問題和復退軍人穩(wěn)定工作，確保不出現(xiàn)群體性事件和“一票否決”事件。要結(jié)合貫徹實施新《勞動法》，繼續(xù)深化創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，嚴格執(zhí)行國家和省市關于勞動保障等方面的法律法規(guī)政策，積極實施廠務公開、政務公開，支持員工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，充分調(diào)動職工積極性，切實維護員工合法權(quán)益，確保不出現(xiàn)用工投訴事件。
(四)精心培育旅游行業(yè)文化，為推進旅游事業(yè)又好又快和諧發(fā)展提供充沛的精神動力。進一步深化旅游機關文化建設。在引導機關人員進一步解放思想、更新觀念的同時，適應旅游工作面臨的新形勢，圍繞加快轉(zhuǎn)變旅游局機關職能，達到政府滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意為目標，大力推進市局機關文化建設，豐富十大文化內(nèi)涵，全面推進建設學習研究型、團結(jié)和諧型、拼搏進取型、規(guī)范有序型、清正廉潔型“五型和諧機關”活動，爭創(chuàng)市直創(chuàng)建和諧機關活動先進單位;特別是要以此為基礎，以“強化責任文化、創(chuàng)建學習文化、提倡執(zhí)行文化、營造創(chuàng)業(yè)文化”為指導思想，通過搞好試點，推廣經(jīng)驗，精心培育旅游企業(yè)文化，使旅游行業(yè)文化建設逐步由點到面、由淺入深，最大限度地增加和諧因素，提供發(fā)展動力;深入推進行業(yè)精神文明建設，開展好爭創(chuàng)“文明單位”、“誠信單位”、“青年文明號”、“巾幗建功示范崗”和特困職工結(jié)對救助等特色活動;切實做好聯(lián)系農(nóng)村、敬老院和包山頭綠化等列入市委目標管理等重點專項工作，確保圓滿完成目標任務;認真落實社會治安綜合治理和計劃生育責任制，通過強化組織領導和監(jiān)督檢查，形成精神文明建設齊抓共管的新局面。
(五)建立科技人才體系，逐步推進行業(yè)人力資源建設。進一步強化“人才是第一資源”的觀念，加快構(gòu)建“精英聚集、合理流動”的旅游人才體系。結(jié)合全市大規(guī)模干部培訓活動，認真落實干部學分制管理的各項規(guī)定，積極組織參加各類培訓和講座，建立以學分制全員培訓為主要載體的立體培訓模式，同步更新干部知識結(jié)構(gòu)，在學習中創(chuàng)造發(fā)展機遇，在培訓中提升干部能力;引導企業(yè)加快培養(yǎng)高層次科技人才，廣招博引各類精英，特別是要切實加大引進大中專畢業(yè)生和專業(yè)人才力度，加強行業(yè)專業(yè)人才儲備和挖掘利用，為旅游事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持，并通過開展技術咨詢、委托攻關等形式，做好“借腦生財”文章;建立健全人才引進、培養(yǎng)、使用和管理長效機制，促進人才脫穎而出;按照省局部署，不斷壯大高技能人才隊伍，為旅游事業(yè)又好又快發(fā)展提供有效的人才支撐。
各單位要按照局黨委提出的20xx年黨建和精神文明建設工作思路和重點，密切結(jié)合工作實際，認真總結(jié)經(jīng)驗，找準問題，研究對策，并切實采取有效措施狠抓落實，推進市直黨建和精神文明建設邁上一個更新的水平，為促進旅游事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的政治保證，做出更大的積極的貢獻。
一、與時俱進謀創(chuàng)新。
隨著工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程的不斷加快，基層組織社會結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和組織形態(tài)都發(fā)生了深刻變化，基層黨建工作的環(huán)境、對象、方式也發(fā)生了深刻變化，對現(xiàn)有的基層組織方式和活動方式提出了新的挑戰(zhàn)。如何抓好新時期黨建工作，更好服務于經(jīng)濟社會發(fā)展全局，必須用發(fā)展的眼光和與時俱進的理念，加強對新時期黨建工作重要性的認識。當前，我們正處在加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，呈現(xiàn)出一些新情況新問題，如何緊緊抓住并用好這個重要的戰(zhàn)略機遇期，解決發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題，不動搖，不懈怠，不折騰，這既是黨的先進性建設的重大課題，也是對各級基層組織加強和改進做好新時期黨建工作的重大考驗。作為基層組織部長，抓基層黨建工作的直接責任人，我們責無旁貸，首當其責，必須以高度負責的精神，切實增強做好基層黨建工作的責任感和使命感，增強對基層黨建工作思考的系統(tǒng)性和預見性，盡力做到把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、增強針對性，把基層黨建工作具體落實和體現(xiàn)到推動科學發(fā)展、解決群眾疾苦、化解基層矛盾、維護社會穩(wěn)定、密切黨建關系、夯實基礎上來，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、找準定位構(gòu)載體。
基層黨組織是密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是團結(jié)人民群眾、推動改革發(fā)展、促進社會和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘，如何抓好新時期的基層黨建工作，必須始終遵循“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一原則，圍繞中心、服務大局，切實找準黨建與中心工作的結(jié)合點和切入點，避免就黨建抓黨建的盲目性，自覺把基層黨建擺到全局工作中來謀劃、來推進、來落實，使黨建與中心工作同頻共振、互促共進。結(jié)合福泉經(jīng)濟社會發(fā)展實際，就是要將基層黨建工作的謀劃緊貼市委、政府的中心工作，緊緊圍繞實施“工業(yè)強市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、城建興市、環(huán)境立市、文化亮市”發(fā)展戰(zhàn)略，按照經(jīng)濟發(fā)展和社會管理的需要，把基層組織進行延伸。20xx年，提出了“4321”(四學、三比、兩帶、一創(chuàng))工作思路，狠抓基層黨建工作。20xx年提出了“興泉先鋒”工程這個總載體總抓手。20xx年，提出了“6543”基層黨建工作思路(即在農(nóng)村開展以“六抓六推進”為推手，深化農(nóng)村黨建工作;在社區(qū)以開展“五抓五提高”為推手，夯實黨在城市基層的執(zhí)政基礎;在兩新組織以開展“四建四確?！睘橥剖?，不斷擴大組織覆蓋面;在機關以開展“三項活動”為推手，不斷提高機關黨建工作水平)。使基層黨建工作由傳統(tǒng)領域向新興領域延伸，由單位的基層組織向園區(qū)、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)等領域延伸，由現(xiàn)實空間向網(wǎng)絡空間延伸，逐步實現(xiàn)了基層黨建工作的全覆蓋，切實加強了基層黨組織在各行業(yè)、各領域核心領導地位，保證了國家大政方針的貫徹和落實。
三、強化責任抓落實。
20xx年6月21日，在中央政治局第21次集體學習時，就專門加強基層黨組織建設提出了進一步健全黨的基層組織體系，進一步推動基層黨建工作創(chuàng)新，進一步增強基層黨員干部隊伍活力，進一步構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局的要求。如何在“四個進一步”要求的指引下抓好基層黨建工作，作為組織部長，在積極爭取市委、市政府及有關部門理解支持下，必須胸懷全局，強化措施，切實履行好抓基層黨建工作“直接責任人”職責。
一是把落實黨建工作責任制作為抓黨建的根本保障。要確?；鶎狱h建工作深入扎實開展，必須層層建立和落實工作責任制，做到千斤重擔大家挑，人人頭上有指標，個個肩上有壓力，項項工作有著落。為此，我們把加強基層黨建列入重要議事日程，著力強化抓基層黨建“直接責任人”的責任意識，推行黨建工作問責制度。做到年初有責任分解，培訓有專題研討，平時有督促檢查，年中有專項述職，歲尾有考評問責機制，保證抓黨建工作責任實實在在落在實處。
二是把推動經(jīng)濟社會發(fā)展作為抓黨建的首要任務。正確處理好抓黨建和促發(fā)展的關系，找準基層黨建工作與中心工作的結(jié)合點，以經(jīng)濟社會發(fā)展的成效作為衡量黨建工作的重要標志。當前就是要緊緊圍繞招商引資、“一基三園六產(chǎn)業(yè)”建設等中心工作，為其提供堅強的組織保證。充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的作用，使之成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的組織者、宣傳者和實踐者。
三是把夯實基層基礎作為抓黨建的核心內(nèi)容?；鶎咏M織是聯(lián)系群眾的紐帶，是實施領導的手臂，是全部工作的基礎，是推進改革的堡壘。只有基層抓牢、基礎夯實，執(zhí)政才有根基，發(fā)展才有力量。一要抓基層組織建設。優(yōu)化組織力量，改進活動方式，強化服務功能。二要抓干部隊伍建設。要培養(yǎng)優(yōu)秀基層干部，使他們成為改革發(fā)展的推動者。三要抓管理機制建設。建立科學的激勵機制，充分調(diào)動基層干部的積極性，形成干部干事業(yè)有盼頭、有想頭、有奔頭的局面，使他們安心在基層、成長在基層。四要抓民主制度建設。切實做到黨務公開、事務公開，還干部清白，讓群眾信任。五要抓領導班子建設。一個支部就是一座堡壘，一個書記就是一根標桿，一個黨員就是一面旗幟。尤其要選準、配強支部書記，做到選準一個人，帶好一班人，造福一方人。
四是把典型培育作為基層黨建的關鍵環(huán)節(jié)。針對基層黨建面臨的新情況新變化，堅持典型引路，搞好點面結(jié)合，突出“抓兩頭帶中間”。抓好典型示范，加大投入，確保有人做事、有錢辦事、有地方議事，精心設計打造一批內(nèi)涵豐富、載體新穎、效果突出的黨建綜合示范點，通過經(jīng)驗交流、媒體宣傳、召開現(xiàn)場會等形式加以推廣普及，促使基層典型群體產(chǎn)生規(guī)?；鸩綄崿F(xiàn)基層黨建典型的“閃光點”向“閃光面”的轉(zhuǎn)變和跨越。
五是把分類指導作為抓黨建的重要手段。根據(jù)不同領域、不同行業(yè)的特點，從不同側(cè)面、不同角度去切入、去實施。比如，農(nóng)村黨建要從建設社會主義新農(nóng)村的角度去抓，機關黨建要從提高執(zhí)行能力方面去做，企業(yè)黨建要從擴大黨組織覆蓋面、發(fā)揮黨組織作用方面去切入，學校黨建要從提高教育教學質(zhì)量方面去探索，社區(qū)黨建要從創(chuàng)建和諧社區(qū)示范區(qū)方面去實施。最大限度地調(diào)動各級各部門的積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力做好黨建工作。
四、常抓不懈促提高。
近年來，通過全市各級基層黨組織和廣大黨員的共同努力，基層黨建工作有力推動全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展。20xx年，福泉市完成生產(chǎn)總值54.34億元，完成財政總收入6.6億元，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)4018元，城鎮(zhèn)居民可支配收入達到14937元,躋升全省27個經(jīng)濟強縣(市、區(qū))行列。抓基層、打基礎工作取得了五個方面的成效：
一是基層黨組織工作運行保障機制進一步牢固。在基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障上，由市財政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)按干部人數(shù)每人每年8000元工作經(jīng)費給予保證，村級組織平均按每村每年1.5萬元給予補助。將村(居)干部報酬提高到正職每月1000元、副職每月800元，將村(居)民小組長生活補助提高到每人每年1500元。投入資金182.42萬元，對21個村級活動場所進行改擴建，實現(xiàn)全市60個行政村的辦公房建筑面積都達到90平方以上。20xx年，福泉市成立了企業(yè)工委和教育工委，基層黨組織的設立和管理進一步規(guī)范。
二是黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾的渠道進一步拓寬。圍繞“服務型基層黨組織”創(chuàng)建，通過開展“便民服務代理，記民情日記、建民情臺帳，首問負責制”三項活動，全市各級基層黨組織共投入資金120余萬元，建成17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心，68個村級便民利民服務站，405個村(居)組便民利民服務點，建成5個機關便民利民服務大廳，逐步形成干部長期深入基層聯(lián)系服務群眾的工作機制。
三是黨內(nèi)基層民主政治建設進一步鞏固。市、鄉(xiāng)兩黨代會常任制工作穩(wěn)步推進，有效探索黨代表在閉會期間作用發(fā)揮的形勢和途徑。黨務公開工作深入推進，在17個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、74個村(居)及部分市直各部門開展黨務公開工作。根據(jù)“四議二公開”工作法，進一步建立完善了我市“5+3”基層民主管理機制的相關配套制度，進一步充分保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，暢通了黨員表達意愿的渠道，規(guī)范了基層組織各項工作規(guī)范運轉(zhuǎn)，提高了基層群眾自治水平。創(chuàng)新選舉機制，黨員群眾選舉權(quán)得到保證。公推直選產(chǎn)生地松鎮(zhèn)和仙橋鄉(xiāng)黨委副書記，在第八屆村(居)民委員會的換屆中，60個行政村全面實行“自薦海選”。通過抓黨內(nèi)民主建設，有效帶動基層黨內(nèi)民主和人民民主政治建設。
四是黨員隊伍綜合素質(zhì)進一步優(yōu)化。大力實施“黨員素質(zhì)提升工程”，20xx年，舉辦村(居)黨支部書記、主任培訓班各一期，組織150余名村干部到余慶、湄潭、遵義、紅花崗等地區(qū)學習。通過抓基層黨組織“三會一課”制度落實、開展農(nóng)村黨員“冬訓月”活動等形式，實現(xiàn)黨員培訓全覆蓋。依托遠程教育開展農(nóng)村適用技術、政策法規(guī)等各類培訓354場2萬余人次。嚴格堅持預審制、公示制、票決制、責任追究制“四制”要求發(fā)展黨員，保證了黨員入口質(zhì)量。20xx年，全市共發(fā)展黨員215名，黨員隊伍素質(zhì)和活力明顯增強。
五是黨內(nèi)關懷激勵力度進一步加大。建立黨內(nèi)關懷基金，積極開展各級各類走訪慰問活動，及時為困難黨員排憂解難。建立市級黨員服務中心，積極接受黨員咨詢，為黨員群眾提供市場致富信息，切實為流動黨員提供必要幫助。結(jié)合產(chǎn)業(yè)黨建，實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，充分整合各方資源，疏通融資渠道，解決資金困難問題，對“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”實施重點扶持，逐步在全市形成黨群幫帶共富的良好風氣。
述職報告評估意見篇五
（2015年1月20日）。
各位領導、各位同事：
一年來，我在市局黨組的正確領導下，勤奮工作、愛崗敬業(yè)，及時、圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)把2014年度本人履行職責及廉潔自律的情況匯報如下，請領導與同志們審查與評議。
一、勤于學習，努力提高自身的政治修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。
努力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)是強化自己黨性修養(yǎng)的源泉。2014年，我按照市局安排，參加了公務員網(wǎng)絡課程的學習培訓，在線學習了《十八屆三中全會報告精神解讀》、《群眾路線專題講座》、《創(chuàng)新社會管理前沿問題研究》、《創(chuàng)新思維與領導能力》、《中國經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型與體制改革》等十門課程，并順利通過考試，圓滿完成了全年的學習任務。與此同時，我利用業(yè)余時間學習了稅法、納稅評估工作、稅收執(zhí)法風險防范等各個方面的業(yè)務技能。通過學習，我深刻認識到：只有學習好才能有創(chuàng)新的工作思路，才會謀求新的發(fā)展；只有學習好才能用科學理論指導納稅評估工作實踐，把握政治工作主動權(quán)。
二、專于本職，全力完成全年各項工作任務。
在工作中我盡職盡責、一絲不茍，帶領納稅評估科全體成員圓滿完成了上級安排的各項工作任務，具體情況匯報如下：
（一）抓考核，提質(zhì)量。
實行按季考核和納稅評估質(zhì)量“紅、黃、綠”月提醒制度。整體效果明顯，各項指標均高于全省平均水平，其中：一般結(jié)果處理率48.22%，全省平均水平為27.98%；稅收貢獻率2.85%，全省平均水平為2.44%。任務完成率98.52%，自主評估面44.38%，全年評估入庫稅款5.31億元。
（二）抓培訓，強技能。
今年，我們共組織舉辦了兩期評估業(yè)務學習班，就納稅評估的業(yè)務技能、企業(yè)相關財務指標的配比關系、申報異常表現(xiàn)形式、納稅評估模型指標的建立、納稅評估案例分析等內(nèi)容進行培訓，對風險管理理念的深入和征管行為的轉(zhuǎn)變起到了極大的促進效果。
（三）強化部門聯(lián)動，協(xié)作效應初顯。
與稅源、稅政、信息、數(shù)據(jù)、稽查等部門的聯(lián)動和信息共享應用機制開啟，評估戶122戶，評估稅款2407萬元，移送稽查4戶，涉稅3000多萬元。與監(jiān)察室、效能辦的兩次聯(lián)合行動，推動評估質(zhì)效的穩(wěn)步提升。
（四）開展模型指標創(chuàng)建和案例編寫工作。
全市成立了10個模型創(chuàng)建小組，按照不低于專業(yè)評估戶15%的比例編寫案例，在11月份的全市聯(lián)評中評出6個優(yōu)秀模型和11個優(yōu)秀案例。在12月份的全省優(yōu)秀案例和模型評選中，我局的2個行業(yè)模型和2個案例都獲得了全省優(yōu)秀。
（五）抓重點領域，開展重點稅源的評估。
對全市的煤炭、石油、建安、房地產(chǎn)等重點行業(yè)和年納稅百萬以上的重點戶實施專業(yè)評估。科學識別風險，分級分類實施風險管理，在12月的全省評估現(xiàn)場會上，高總做了經(jīng)驗交流發(fā)言，得到了省局的好評。
三、嚴于律己，不斷提升自己防腐抗變的能力嚴于律己，從政之本，兩袖清風，為官之道。作為一名地稅干部，我始終牢記這一宗旨，以一顆平常心看待名利。思想上，我切實加強品德修養(yǎng)，注重抓好自身學習，用科學的理論、先進的思想武裝自己的頭腦，強化立黨為公、廉潔治稅的意識；工作上，我認真遵守黨紀、政紀和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，違背原則的事堅決不做，違反稅收政策的口子堅決不開。按照中央“八項規(guī)定”、市局“行風建設五條禁令”。努力使自己成為政治上過硬、工作上扎實、作風上正派的合格的地稅干部。
各位領導，各位同事，一年來，本人雖做了一些工作，取得了一定成績，但離上級領導的要求還有一定差距，比如理論學習不夠、學習滿足于一知半解，在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題，思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動等等問題，鑒于上述不足之處，在新的一年里，我將認真改正不足，不斷進取，爭取取得更大成績。
述職人：xxx2015年1月18日。
述職報告評估意見篇六
我叫××*，現(xiàn)年36歲。自2004年因工作需要調(diào)入低莊鎮(zhèn)工作以來，按照“經(jīng)濟要發(fā)展，教育必先行”的工作思路，工作中一門心思謀教育、想教育、抓教育，把改善。
教學。
條件，提高教學質(zhì)量，普及全民教育做為自已工作的歸宿點。現(xiàn)將一年多來的工作情況述職如下：
一、健全制度，營造教育氛圍。
教育工作是一項事關全局的工作。教育質(zhì)量的好壞直接關系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的成效；直接關系到政治、精神和物質(zhì)三個文明建設的水準。為了突出教育工作的地位。營造重視教育工作的氛圍。原創(chuàng)：http://我協(xié)助書記不斷健全各項制度，狠抓了四個落實。一是落實了領導班子。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府成立了低莊鎮(zhèn)教育工作領導小組，由書記任組長，鎮(zhèn)長、分管副書記任副組長，全體駐村干部及中、小學校長，公安派出所、司法所、財政所、有線電視站、農(nóng)技站負責人為成員。下設辦公室，由分管副書記兼任辦公室主任。并實行中學、中心小學由書記、鎮(zhèn)長分別聯(lián)系，各村小學、幼兒園由駐村干部聯(lián)系。二是落實了各項制度。規(guī)定每月1日為各村議教幫教例會日，鎮(zhèn)政府每月2月為議教支教例會日。對教育工作中存在的問題和困難，做到了一個問題，一套方案，一套班子，及時予以解決。同時，鎮(zhèn)政府還與各村（居）委會，部門單位簽訂了控輟保學責任書，把控輟保學工作與單位的評先評優(yōu)，與干部的個人政績考核、工資待遇、晉級提升全面掛鉤。三是落實了教育工作經(jīng)費。為了確保教育經(jīng)費正常運轉(zhuǎn)。對中小學經(jīng)費實行零戶統(tǒng)管，不擠占挪用、做到?？顚Ｓ?。同時，鎮(zhèn)政府每年還拿出2萬元經(jīng)費用于幫教促教。2005年6月1日，中心小學受災嚴重，鎮(zhèn)政府擠撥5000元用于排擾解難，幫助受災學生解燃眉之急，還為中學、中心小學送去了120雙波鞋用于支助受災貧困學生。思溪村小學因修建教學樓虧欠工程款，工程承包人鎖學校大門，影響了正常的教學，我們共解決資金1萬元。對支教幫教工作突出的單位和個人給予獎勵。四是落實了責任和任務。針對每年開學學生都有流失，我經(jīng)常組織鎮(zhèn)村干部深入村街進行排查摸底，然后將流失學生任務到人，由聯(lián)系干部負責返校學習。根據(jù)任務完成的好壞，進行獎優(yōu)罰劣。
二、齊抓共管，優(yōu)化教育環(huán)境。
質(zhì)量是教育的生命，環(huán)境是教育的保證。為了確保寬松的教育環(huán)境。我組織部門單位、村（居）委上下聯(lián)動、齊抓共管，不斷優(yōu)化教育環(huán)境。一是突出校風校貌的改善。每年，我都要組織司法所工作人員給學生上法制課，增強學生法律意識。督促學校健全各項管理制度，引導學生做“四有”新人。組織老干部、老模范對學生進行革命傳統(tǒng)教育，引導學生認真讀書，學好本領報效社會。二是突出周邊環(huán)境的整治。我每年組織衛(wèi)生防疫部門工作人員對學校周圍的商店，飯館進行食品衛(wèi)生檢查，符合衛(wèi)生條件的要辦證，不符合的一律取消。組織交通、安監(jiān)交警部門對非客運車輛運載學生的行為進行經(jīng)常整治，對違章行為從嚴處罰。原創(chuàng)：http://組織公安、工商、文化部門對網(wǎng)吧進行整治，嚴禁學生上網(wǎng)，凡誘導學生上網(wǎng)的網(wǎng)吧從嚴處罰。嚴禁學生進行煙花鞭炮生產(chǎn)，對招用學生從事煙花鞭包生產(chǎn)的廠家要依法追究責任。三是突出打擊破壞教育秩序的行為。對破壞教學秩序、干擾教學壞境、尋畔鬧事的行為，我堅決進行打擊。對校地矛盾糾紛組織專人及時進行化解。2005年低莊鎮(zhèn)中心小學所屬鎮(zhèn)校的圍墻被洪水沖毀。假期修復時，松龍村部分村民以圍墻堵水為由阻工，我立即組織了專門的工作班子進村做群眾解釋工作，通過宣傳引導，問題迎刃而解。
三、
多頭并舉，拓展教育范圍。
我在抓教育工作時做到多輪驅(qū)動，多頭并舉。為了普及全民教育。一是把原來的低莊鎮(zhèn)農(nóng)廣校改建成農(nóng)民技術培訓學校，把農(nóng)村想發(fā)展、想致富的群眾送到農(nóng)民技術培訓學校培訓進修。一年來，共培訓農(nóng)民168人。二是充分利用各村村小開展掃盲教育。我組織鎮(zhèn)村干部進組入戶，對文盲和半文盲對象進行全面摸底，然后以農(nóng)民夜校的方式幫助群眾脫盲。三是開展技術培訓。我每年從省農(nóng)業(yè)大學、市、縣、農(nóng)業(yè)局聘請專家教授、專業(yè)技術人員來鎮(zhèn)政府開展農(nóng)民技術講座，培訓三元雜交豬、棗果、柑桔、超級稻栽培技術。還利用遠程教育陣地幫助農(nóng)民學習電腦技術，為勞務輸出培訓人才。四是豐富群眾文化生活。為了使群眾物質(zhì)生活充裕，文化生活豐富。2005年7月，我通過宣傳組織，在鎮(zhèn)影劇院成功地舉辦了中小學生參加的“七·一”文藝匯演，激發(fā)了學生的愛好文藝的情趣，豐富了群眾文化生活，社會反響很好。
一年來，由于全鎮(zhèn)干部工作深入，領導重視、教育工作取得了明顯成效。教育布局科學合理，把原來的15所小學合并成12所小學。還實現(xiàn)了鎮(zhèn)中心學小和鎮(zhèn)校的合并。實行了小學入學率100%，中學入學率95%，殘疾兒童入學率83.3%，小學升學率99.6%，中學升學率60%。多次得到省、市、縣領導的肯定和好評。
述職報告評估意見篇七
我叫朱衛(wèi)華，1996年12月入伍，2000年8月加入中國共產(chǎn)黨。自加入黨組織以來，我始終堅持學習理論知識，加強黨的作風修養(yǎng)，不斷提高政治覺悟；努力訓練，不斷提高自身軍事素質(zhì)。在思想上自覺抵制不良風氣的影響，樹立處處為兵服務、不記個人得失的信念，懂得了立足本職崗位，勤奮工作的道理。自去年考入指揮學院以來，把學院當作萬里征途的一個加油站和里程碑，結(jié)合自身實際，及時充電。時刻以“先做人，后做官”的校訓來鞭策自己。促使我勤奮學習，刻苦訓練，嚴格遵守學院及學員隊的各項規(guī)章制度，得到領導和同志們的好評。下面我針對近期的工作情況給領導和同志們作一匯報，不到之處，請給予批評指正。
一、勤奮學習，加強黨性鍛煉，作風素養(yǎng)得到明顯提高。
對性的進行學習。一是向書本學，學習科學文化理論，入學以來我不僅學習江主席的“三個代表”和“七一”講話的重要內(nèi)容，而且把鄧小平理論中有關軍隊建設方面的內(nèi)容認真研讀，著重抓好馬克思主義哲學、毛澤東思想概論及鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論的學習。二是向上級學，向隊長、教導員學習他們的管理方法，管理經(jīng)驗，和做思想工作方法，學習他們能正確領會上級指示精神實質(zhì)的能力。三是向同級學，學習他們吃苦耐勞，敢于拚搏，見困難就上，見榮譽就讓的精神。通過這些方面的學習，使我在思想作風素質(zhì)上有了明顯的提高，進一步增強了對黨對社會主義的必勝信念，掃清了思想上的障礙，自身作風修養(yǎng)也得到了進一步的深化。
二、努力工作，強化奉獻意識，自身能力得到很大進步。
在日常工作中，我牢記自己是一名黨員把自己始終放在工作的前線。領導叫做什么就做什么，上級吩咐該怎么干就怎么干，時刻起模范作用，敢扛重擔。根據(jù)學院教書育人的目的，我把部分精力轉(zhuǎn)移到學習科學文化知識上去了。但并沒有因此而對課下的本職工作稍有放松，而是邊工作邊學習，在平時公差勤務中，我熱情高漲，不怕臟，不怕苦，默默無聞，任勞任怨；執(zhí)勤站崗中，我認真負責，嚴守紀律，做到堅守原則不呆板，文明禮貌不粗魯，樹立了良好形象；打掃衛(wèi)生中，我積極主動，認真仔細，對任何事情并不是敷衍了事、輕率處之，而是事事深思熟慮，做到“工作標準高、問題全想到、安全意識濃、事故少發(fā)生”，使我自身的工作能力提高很快。通過各種細小工作，我克服了打個人小九九的思想。把集體主義放在首位，時刻做到個人的利益服從于大局利益。決不損人利己，總是為他人樂于奉獻。
三、刻苦訓練，克服怕苦怕累的思想，軍政素質(zhì)得到很大提高。
我明白，要以一名黨員的標準為他人服務，為部隊建設出力，自身軍政素質(zhì)不高是無法適應形勢需要的。因此我今年以來很是注重自身綜合素質(zhì)的提高，特別是我們指揮專業(yè)的軍事院校，軍政素質(zhì)不強就會被淘汰，所以我逐漸樹立了吃苦受累、強化軍政素質(zhì)的思想。我按照新大綱里所規(guī)定的內(nèi)容從頭練起，從一招一式做起。在周二周四的體育課和擒敵課上，我不厭其煩的重復一個個動作，認真的體會動作要領，自身軍事素質(zhì)進展很快，提高了自身綜合能力。
四、改善作風，增強紀律意識，遵規(guī)守紀思想得到明顯進展。
在入校以前我作為一名基層班長，長期處于指揮位置，作風紀律不嚴是我的最大不足，在入校后我。
總結(jié)。
經(jīng)驗教訓，從轉(zhuǎn)變工作作風上下工夫，處處嚴格要求自己，處處遵規(guī)守紀，在年初的新條例的學習上，嚴格認真，時刻以條令條例規(guī)范自己的言行，平時的吃飯集合，站隊點名，看電影出公差，我都時時告戒自己“嚴”字當頭。特別是六月份進行的全軍安全大檢查工作中，我嚴格落實上級指示精神，在思想上高度重視，針對學院的安全檢查要求，認真深刻的查擺自身存在的問題，敢于揭短亮丑，學會在沒人管理的情況下，自我約束、自我管理，不斷加強了作風修養(yǎng)。
雖然近期時間我有很大地進步，但我自認為還有很多不足之處：
（一）、心情浮躁，思想不老練。
（二）、思想波動大，情緒變化快。
（三）、工作熱情不高，激情不大。
針對自己存在的問題和自身的不足，下步我將更進一步努力學習，勤奮工作，爭取早日成為一名優(yōu)秀黨員。
自我定格：基本合格。
評估人：朱衛(wèi)華2002年9月。
述職報告評估意見篇八
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：大家好！
在縣委、縣政府的正確領導下，廣發(fā)縣貿(mào)易局在2010年的民主評議活動中取得了一定的成效，下面我代表縣貿(mào)易局將民主評議工作向同志們作一簡要匯報，不足之處請同志們給予批評指正。
季經(jīng)營工作結(jié)束，共計完成定價經(jīng)營商品30141噸，順利地完成了定價經(jīng)營工作。
2、我局繼續(xù)開展生態(tài)文明村幫建工作。局黨委對這項工作非常重視，今年幫建的生態(tài)文明村是定鎮(zhèn)趙家莊。趙家莊有人口346人，110戶，耕地面積1100畝，屬于純農(nóng)業(yè)村。
為了更好的開展幫建工作，積極與定鎮(zhèn)領導溝通聯(lián)系，與包村的鎮(zhèn)干部和村干部共同針對生態(tài)文明村建設開展研討，深入村內(nèi)開展調(diào)查研究，做到工作目標明確。通過幫建完成了村內(nèi)兩條街道的綠化工作，還完成了村民活動廣場的設計規(guī)劃。為了幫助趙家莊開展文明生態(tài)村建設，我局還向趙家莊村提供了2萬元的資金支持。
3、工作中，我局始終把行政權(quán)利公開透明運行工作與政務公開、機關效能建設結(jié)合起來作為一項重要工作來抓。解決了“行為不規(guī)范”問題。工作責任到人、到崗，防止了推諉和扯皮。我局還制定了督辦、考勤、衛(wèi)生、招商等多項規(guī)章，按照要求建立健全了一整套可操作性強、職責明確、獎懲合理、高效規(guī)范的制度，進一步量化機關工作要點，堵塞了機關管理漏洞。為了方便符合國務院《貿(mào)易流通管理條例》規(guī)定資格的貿(mào)易經(jīng)營者前來辦理《貿(mào)易經(jīng)營許可證》，我們制作了許可證審批流程圖，懸掛在醒目的地方，將辦理貿(mào)易經(jīng)營資格認證的工作程序予以公開，極大地提高了行政權(quán)力公開透明的程度，方便了群眾。
2的思想準備，存在厭戰(zhàn)、麻痹、松懈和不在乎情緒。二是個別人員服務觀念還不夠強，缺乏奉獻意識，綜合素質(zhì)仍有待于進一步提高。為了使我局在今后的民主評議工作中做得讓群眾更加滿意，懇請領導和監(jiān)督員給我們提出寶貴的意見，我們將虛心接受，把各項工作做得更好，為振興我縣的經(jīng)濟做出更大的貢獻。
2010年12月10日3。
述職報告評估意見篇九
各位領導、同志們：
大家好，2007年行業(yè)評議述職報告。
我鎮(zhèn)教育工作在北流市教育局、鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的正確領導下，在各鎮(zhèn)直各機關單位和各村支部、村委會的支持配合下，我們以教育教學工作為中心，加強學習，不斷提高政治思想素質(zhì)；健全制度，規(guī)范管理；強化責任，切實促進勤政廉政；深化教改，力爭取得工作實效；團結(jié)協(xié)作，積極促進整體工作規(guī)范。扎扎實實地開展各項工作，取得了一定的成績。我代表中心學校，就2007年度全鎮(zhèn)教育工作基本情況向大會述職，請大家評議。
一、嚴格貫徹執(zhí)行教育政策法規(guī)，堅持依法治教。
堅持以依治校、依法治教是我們學校的根本方略，首先有利于決策的民主與科學，其次有利于規(guī)范行為。
1、每學期開學前我們均組織全鎮(zhèn)教師進行教育政策法規(guī)學習，以《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等為主要學習內(nèi)容，使我鎮(zhèn)教職工的法律意識得到加強，提高思想覺悟，增強主人公責任感，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)，勇挑重任，樂于奉獻的崇高精神。
2、健全相關制度促進教育教學活動的規(guī)范化和制度化。我鎮(zhèn)提出了這樣一個口號：理念領導人，待遇留住人，感情凝聚人，制度約束人。在這一管理理念下，我鎮(zhèn)在尊重《教育法》、《教師職務條例》的法律條文的前提下，建立健全了學校的有關制度，例如：《教師考勤制度》、《教師獎懲條例》、《教師崗位職責》、《學校教師請假制度》、《常規(guī)管理量化細則與具體要求》、《教師工作考核方案》、《安全工作實施方案》、《學生一日常規(guī)守則》、《學校公示制》等。通過制度傳遞學校各種崗位的職責規(guī)范。學校各個層次、各種角色的責、權(quán)、利清晰定位，力求做到“各就各位、各盡其責、層次分明、收放自如”。
在學生行為管理上，《中小學生守則》、《中小學生日常常行為規(guī)范》等，都將學生在校的行為納入到法制制度的規(guī)范下。使學校形成了既鼓勵個性張揚又言行檢點、既寬松和諧又秩序規(guī)范的管理模式。
3、認真組織全體教師參加“五五”普法考試。
二、始終把提高教學質(zhì)量作為工作的首要任務來抓，全鎮(zhèn)教育教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。
我們?yōu)榇罅訌娝刭|(zhì)教育質(zhì)量管理，通過堅持“兩手抓”，實現(xiàn)了“兩個確保”，教學教研工作邁出了新的步伐。
（一）狠抓基礎教育課程改革，確保改革實效。
各校堅持貫徹落實市教育局有關新課程改革和教育創(chuàng)新的指示精神，在改革實踐中逐步建立了管理、培訓、教研、實驗、評價“五位一體”的基礎教育課程改革實驗運作機制。主要體現(xiàn)在“四個深入”上：
1、深入落實《教學常規(guī)管理》。各校認真組織教師深入學習和落實《區(qū)教育廳中小學教學常規(guī)管理規(guī)定》，通過開展教材教法一體化研究，進一步促成了教師角色的轉(zhuǎn)變以及學生學習方式的轉(zhuǎn)變，進一步提高了教師的課改理論水平和駕馭新課程的能力。
2、深入開展課堂教學改革。各校通過不斷深化課堂教學改革，更加扎實地做好課改的突破性工作，述職報告《2007年行業(yè)評議述職報告》。著力改革教學管理辦法，改革教案檢查制度，改革集體備課模式，探索新形勢下學校教學管理方法，進一步抓好“課堂教學五項基本要求”的落實。這樣做，大大提高了學校教學管理的質(zhì)量效益。
3、深入組織課堂教學競賽。各校通過開展形式多樣的教研活動，更加積極地推進了課堂教學改革。特別是通過開展以研討課、示范課、優(yōu)質(zhì)課為主要形式的教學競賽活動，進一步提高了老師們課堂教學的綜合素質(zhì)。同時，還通過組織對新的《課程標準》的深入學習與研究，大大提高了教師們的教學理論素養(yǎng)。
4、深入改革課程評價理念。各校通過深入改革課程評價理念，進一步強化了“立足過程，促進發(fā)展”的評價功能。切實把評價變成學生主動參與、自我反思、自我教育、自我發(fā)展的過程，真正把著眼點和落腳點放在“學生的改進和發(fā)展”上。
5、深入抓好校本教研活動。各校進一步樹立了“科研興?！钡霓k學理念，逐步建立了適合“校本教研”制度的教師評價機制，積極創(chuàng)設有利于教師積極參與“校本教研”的導向機制，進一步形成“尊重和保護教師進行教學研究的積極性、促進教師專業(yè)發(fā)展”的良好校本教研氛圍。全鎮(zhèn)中小學校本教研工作的實效性大大增強，一個“校本教研意識內(nèi)化、內(nèi)容校本化、形式專題化、管理制度化、成效成果化”的“五化”校本教研特點已經(jīng)形成。
（二）狠抓日常教學教研管理，確保質(zhì)量效益。
為扎實抓好日常教學教研工作管理，我們進一步加強了宏觀管理和微觀指導，工作中做到了“一個明確、三個加強”，實行“日練、周測、月考”的檢測措施，確保日常教學教研質(zhì)量效益。
一是進一步明確了“領導管理教學的務實性，探索教務管理的規(guī)范性，重視教學研究的針對性，追求課堂教學的有效性”的日常教學教研管理工作的指導思想。
二是進一步加強了教學過程的指導和教學質(zhì)量的監(jiān)控。鎮(zhèn)中心學校強調(diào)校長們一定要把主要精力放在抓好學校的教學質(zhì)量上，切實成為提高教學質(zhì)量的帶頭人。要求全體教師一定要千方百計把教學質(zhì)量抓出成效來。全鎮(zhèn)中小學進一步形成了“一門心思抓教學，眾志成城抓質(zhì)量”的良好教學氛圍。
三是進一步加強了對教研組工作的管理與指導。上半年，鎮(zhèn)中心學校認真貫徹落實市教研室2007年教研工作要點，扎實組織開展好二級教研組工作，緊緊圍繞“積極推進新課程改革，大力提高教學質(zhì)量效益”這一主題，開展教學研究活動，活動突出了“問題化”、針對性、實效性和廣泛性，有力地促進了全鎮(zhèn)中小學教師的專業(yè)成長。
四是進一步加強了校長及教導主任隊伍對學校教學管理的培訓與指導。鎮(zhèn)中心學校依據(jù)教育管理學理論，立足推進新課程改革，適時對中小學校長、教導主任進行了教學管理業(yè)務培訓，不斷強化教學管理常規(guī)要求，不斷增強管理好日常教學教研工作的意識、能力與素質(zhì)，對于規(guī)范教學管理，著力突出教學教研中心，全面提高素質(zhì)教育質(zhì)量發(fā)揮了重要作用，一個群眾性教學研究活動蔚然成風。
三、把學校安全工作放在重中之重來抓緊抓好，年內(nèi)學校無發(fā)生重大安全事故。
安全工作，責任重于泰山，務必警鐘長鳴。一年來，我們牢固樹立了“以人為本、關愛生命、安全第一、防范為主”的思想，以安全法律法規(guī)為重點，以安全常識為內(nèi)容，針對師生特點，成立了安全領導小組，建立健全安全工作制度，有計劃、多形式開展安全法規(guī)、安全常識教育，不斷增強師生的自我安全防范意識。各校認真貫徹落實全區(qū)中小學幼兒園暨校園安全管理工作視頻會議精神，掀起了“優(yōu)化安全管理，共建平安校園”主題活動熱潮。各校堅持在抓好“六個嚴密防范”（即嚴密防范溺水事故、學生交通安全事故、校園暴力行為、樓梯踩踏事故、傳染病及集體食物中毒事故、中考和大型活動事故）上狠下功夫，在認真落實“八項工作制度”（即認真落實安全工作責任人制度、安全責任追究制度、安全信息報送制度、警校聯(lián)系制度、安全隱患排查登記銷號制度、校外活動報告制度、校園晝夜巡查監(jiān)控制度、安全工作聯(lián)席會議制度）上花大力氣，全鎮(zhèn)教育進一步呈現(xiàn)出穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
還定期召開教師、學生、家長等方面的安全專題會議，層層簽訂安全責任書，把學校安全工作落到實處，確保了師生安全。年內(nèi)全鎮(zhèn)中小學均無重大安全責任事故發(fā)生。
四、嚴格執(zhí)行收費政策，依法依規(guī)收費。
我們嚴格執(zhí)行義務教育階段“一費制”政策，嚴禁代收取教輔資料費、學生保險費和衛(wèi)生防疫費，嚴禁學校亂收費，堅決抵制亂收教育費。充分依托各級各類宣傳媒體，加大教育宣傳力度，營造教育發(fā)展的良好輿論環(huán)境。
加強教育財務隊伍建設，健全財務管理制度，嚴格管理學校資產(chǎn)；落實收支兩條線和支出報帳制度，嚴防亂支、超支、借支現(xiàn)象出現(xiàn)，提高資金使用效益；努力盤活教育富余資產(chǎn)，積極化解中小學債務。同時開源節(jié)流，拓寬經(jīng)費籌措渠道，狠抓勤工儉學工作，打造節(jié)約型校園。
述職報告評估意見篇十
根據(jù)《浦口區(qū)2010-2010年民主評議政風行風工作實施意見》和《關于認真做好2010年全區(qū)參評行業(yè)述職評議大會工作的通知》要求，為了認真解決人民群眾關注的教育熱點問題，強化師德師風，改變工作作風，進一步優(yōu)化教育行業(yè)風氣，不斷提高學校領導班子勤政廉潔、務實踏實的工作作風，提高學校依法行政、依法執(zhí)教的水平，我校制訂了《沿江中學民主評議政風行風工作實施方案》，深入有序地開展了學校行風建設工作，并取得了一定的成效，現(xiàn)將工作情況向各位家長、行風監(jiān)督員匯報如下：
一、學校自然情況：
南京市沿江中學是江蘇省示范初中，位于浦口區(qū)沿江街道所在地，與江蘇教院浦口校區(qū)相鄰。學?，F(xiàn)有14個。
教學。
班，在校生587名。學校占地面積23畝，建筑總面積5322平方米。學校圖書館、閱覽室藏書近2.5萬冊。學校建有校園網(wǎng)站，各功能室、辦公室、教室等均可連接上網(wǎng)。配有2個多媒體功能室，6臺多媒體視屏投影設備。有標準的理、化、生實驗室3個，音樂舞蹈室、美術室、心理咨詢室各1個，計算機室3個，教師電腦70臺，其中筆記本電腦60臺，生機比3.7：1。有200米環(huán)型跑道塑膠運動場1個。優(yōu)良的辦學條件，現(xiàn)代化的教育教學設施，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展，為社會提供優(yōu)質(zhì)教育資源，辦沿江人民滿意初中，提供了重要基礎。
學?，F(xiàn)有教職工65名，專任教師52人，本科學歷41人，其中研究生學歷5人，在讀3人；中學高級教師22人，中學一級教師23人。全國、省優(yōu)秀教師各1人，區(qū)級以上優(yōu)秀教師、學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師，骨干教師有20多人次。有10多人次在區(qū)級以上開設各類公開課、示范課、研究課和講座，均受到同行與專家的好評。
二、行風建設的做法、特點和成效。
1.依法辦學情況：
學校堅持全面徹黨的教育方針，全面落實素質(zhì)教育要求，依法辦學，依法施教，積極構(gòu)建人文和諧校園，不斷營造學校文化，關注和促進師生主動、生動全面發(fā)展，優(yōu)化科學合理的評價激勵機制，常規(guī)管理精細化，全面提升教育質(zhì)量。
近三年來，學校師生艱苦拼搏，實現(xiàn)了三年三大步的目標，2010年中考總均分超過區(qū)均14.8分，四門學科超市均，四門學科超區(qū)均，為市、區(qū)三星以上省重點校輸送了近80名優(yōu)秀學生。學校特色運動——定向運動，連續(xù)三年參加江蘇省定向運動錦標賽暨全國定向運動拉練賽，學校代表隊榮獲初中級別全國、省團體第一名17個獎杯。學校被南京市教育局命名為：南京市中學生定向運動活動基地。一批學生在全國及省、市、區(qū)競賽中獲獎。
學校先后榮獲浦口區(qū)學校綜合考核二等獎，浦口區(qū)沿江街道先進黨支部，南京市模范職工之家，南京市示范實驗室、圖書館；市優(yōu)秀校醫(yī)室，南京市合格學校心理咨詢室，南京市規(guī)范收費學校，浦口區(qū)b級食堂等。學校幾年來的長足進步，贏得了社會和家長的廣泛贊譽。
2.規(guī)范收費情況：
學校收費是社會關注的熱點問題，我校非常重視收費工作,嚴格按照區(qū)教育局的要求操作,避免出現(xiàn)任何差錯。學校每學期開學后都能做到公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準，將南京市教育局下發(fā)的收費政策、標準通過班主任向?qū)W生做廣泛宣傳，并在校務公示欄公示。為保證困難弱勢群體子女能接受義務教育，學校對于家庭條件困難的學生免收任何費用，使老百姓真正享受到公共財政的陽光，感受到政府的關懷和溫暖，受到了學生家長的好評。xx年年學校被評為南京市規(guī)范收費學校。
3.師德師風建設情況：
建立一支師德高尚、業(yè)務精湛的教師隊伍是提高教育教學質(zhì)量的關鍵，為提高我校教育教學質(zhì)量，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的渴求，學校狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業(yè)，服務學生，奉獻教育的職業(yè)道德。近年來，學校利用周三下午政治學習時間組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《江蘇省中小學生人身傷害事故預防與處理條例》、《義務教育法》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、考試等形式，增強教師法律意識，規(guī)范教師育人行為。還開展了“愛生一例”“假如我是后進生”“我身邊的好教師”等征文活動，學習抗震救災中涌現(xiàn)出的英雄教師群體，學習吳大觀等師德先進典型活動，不斷提升教師師德水平。今年四月二十三日，第十五個世界讀書日，學校又開展了“讀經(jīng)典、誦名篇、為人師”教師閱讀主題活動，本學期結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，學校開展了學習身邊好教師活動，將近幾年榮獲國家、省市區(qū)各級各類先進的教師事跡制成展板，號召全校師生學習，通過一系列活動努力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛，具有較高理論素養(yǎng)和人文精神的高素質(zhì)教師隊伍。
4.校紀校風情況：
學校樹立全員育人、全方位育人、全過程育人的思想，在以人為本，以愛育人的教育理念指導下，廣大教師把育人放在第一位。班主任及各學科教師以身作則，關愛后進生。
學校充分利用社會力量，開辟校內(nèi)外結(jié)合的育人渠道或基地，我校先后和沿江派出所、高新消防中隊、交警九大隊、南京大學青年志愿者協(xié)會、南大軟件學院、江蘇教育學院等建立了共建關系。學校充分利用各種資源加強對學生的愛國主義教育、安全教育、法制教育、勞動實踐教育。德育處、團委、少先隊充分利用黑板報、櫥窗和校園廣播站等宣傳工具，營造良好的校園文化環(huán)境。配合學校的各階段工作重點，舉辦了“交通安全”、“珍愛生命、遠離毒品”、“崇尚科學、反對迷信”、“反邪教”等專題宣傳。心理咨詢室自編了《心靈芳草地報》，宣傳心理健康知識，指導培養(yǎng)學生良好的心理品質(zhì)。學校加強德育常規(guī)的建設和檢查。加強對校園環(huán)境衛(wèi)生、出勤、自行車擺放、早讀、班級紀律、課間操、眼保健操、學生儀容儀表等常規(guī)工作的整頓和檢查，進一步完善德育常規(guī)制度，近幾年，學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定了基礎。
5.校務公開情況：
校務公開是促進教育體制改革，提高教育管理水平，加強學校黨風廉政建設得重要措施。對進一步凝聚學校辦學力量，規(guī)范學校辦學行為，提高依法辦學水平起著極其重要的作用。學校長期以來一直堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。根據(jù)區(qū)教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，學校堅持“公開、公平、公正”的原則，通過校務公示欄、通知欄、教職工大會、校園網(wǎng)等形式向全校教職工公開學校黨建、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤、收費、招生等各方面情況。同時分別召開師生座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。目前，我?！靶展緳凇币艳k到第二十期，受到全體師生的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，充分調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
三、存在問題。
開展行風評議工作有助于推動學校依法治校，促進行業(yè)作風轉(zhuǎn)變，為教育發(fā)展營造良好的環(huán)境，是維護和保障群眾根本利益的重要措施，是推進學校黨風廉政建設和行風建設的重要手段，是促進教育事業(yè)發(fā)展的重要保證。目前，在自查自評中，發(fā)現(xiàn)尚存在以下問題：
1、部分教職工不重視自身的業(yè)務學習和自身素質(zhì)的提高，忙于事務，累于雜務，苦于家務，學習“充電”的時間無法保證，缺乏積極的進取心。
2、部分中老年教師現(xiàn)代教育技術欠缺，部分中青年教師存在工作時間炒股、聊天、玩游戲的現(xiàn)象。
3、個別教師對學生不能從生活、學習、心理等方面進行細致耐心關懷，還存在著對學生諷刺、挖苦的現(xiàn)象。
4、個別教師只關心學生的成績，單純以分數(shù)評價學生。
四、整改主要措施：
通過開展民主評議行風活動，我校依法辦學、依法施教情況在原有基礎上有所進步，教職工師德水平有了進一步提高。但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我校將正視行風評議過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結(jié)，全面實施整改，真正落到實處。
1、認真組織全體教職工深入學習踐行科學發(fā)展觀，深入開展師德師風學習活動，加強師德師風建設。
2、把評議工作做為一項經(jīng)常性的重要任務，周密安排，抓出實效。
3、全體教師要進行深入的剖析，制定整改方案，對學校在行風建設方面存在的問題，扎扎實實進行整改。
4、加強社會監(jiān)督作用，做到公開透明，努力辦沿江人民滿意的教育。
行風評議工作任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，行評工作絕不是一蹴而就、一勞永逸的，也絕不會立竿見影、藥到病除。因此，需要我們作長期不懈的努力，著力抓好師德師風建設、抓好校務公開工作，推進依法辦學、依法施教進程，完善制度，做到事事，人人有章可循。今后我校將進一步加強行風建設，不斷提高我校教師隊伍業(yè)務素質(zhì)和師德水平，把學校行風建設當作教育教學工作的重要組成部分常抓不懈。
述職報告評估意見篇十一
個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別：
（1）述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
（2）述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點：
根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。
述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成：
可簡單標明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領導、同志們”。
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分：
及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。
述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。
用實際行動、用事實去詮釋我們的價值！
述職報告評估意見篇十二
面試評價中首先要呈現(xiàn)的是基本資料，有應聘人、面試人、性別、年齡、應聘職務、日期、聯(lián)系方式;負責公司面試的人事專員要對以上基本資料進行逐一登記，記錄在案，便于查找與核對。
對應聘人的技能進行分析。
各種工作崗位都對應聘人的技能做了最低的要求，比如外語水平，計算機水平、最高學歷等等，要進行了解與備案。
分析應聘人與崗位是否匹配。
通過面試的談話溝通，與崗位要求的職業(yè)技能、性格特點、所需的能力等方面綜合分析應聘人員的`物質(zhì)是否與崗位基本要求一致，是否相符，是否可塑造，對公司及團隊是否匹配。
結(jié)論，
通過分析得出是否錄用的結(jié)論。
述職報告評估意見篇十三
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的.內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
（2）自我介紹要有充分的信心，
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。
不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。
述職報告評估意見篇十四
我縣2008農(nóng)村改廁項目任務已于2009年11月底全面完成，縣委、縣政府組織縣改廁領導小組和技術指導小組從12月1日開始利用10天時間對全縣2008年1000座改廁項目實施情況采取查閱檔案資料、現(xiàn)場監(jiān)測量化打分、群眾訪談等形式進行了自查考核驗收和全面評估。
一、農(nóng)村改廁現(xiàn)狀。
座，衛(wèi)生廁所普及率達到45.80%，無害化廁所普及率達到15.54%。有效改善了農(nóng)村人居環(huán)境，居民生態(tài)環(huán)境意識、文明程度明顯提高。
二、今年項目任務完成情況。
2008年中央補助農(nóng)村改廁項目省上下達我縣改廁任務1000座，國家投資40萬元，農(nóng)戶自籌95萬元，在8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)22個村1000個農(nóng)戶中實施，同時加大改廁技術培訓和健康教育宣傳，年內(nèi)共舉辦改廁技術培訓班24(場)次，培訓改廁專業(yè)技術人員100多的人（次），發(fā)放各類宣傳資料1500多份，在電視臺播放健康教育專題片3(場)次，懸掛書寫橫幅標語12條幅，制作宣傳展板10面，宣傳覆蓋面達到70%以上。截止2009年11月底，我縣1000座無害化衛(wèi)生廁所已全面建成，其中三格化糞池式666座，三聯(lián)沼氣式334座，合格率達到79%以上，目前，新建廁所已全部投入使用，管理和維護情況基本良好。
三、主要經(jīng)驗。
（一）爭取領導重視，是開展農(nóng)村改廁工作的組織保障?？h委、縣政府高度重視愛國衛(wèi)生工作，把農(nóng)村改廁納入為民辦實事范圍，列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務考核之中，主要領導和分管領導多次聽取我縣愛國衛(wèi)生工作的匯報，組織統(tǒng)一督查，并積極落實配套資金，增加了愛衛(wèi)辦的辦公經(jīng)費，還為農(nóng)村改廁安排了專用督查交通工具。
（二）大力開展宣傳教育活動，是推動農(nóng)村改廁工作的思想保2。
障。一直以來，落后的思想觀念和不衛(wèi)生的舊習俗，阻礙了農(nóng)村改廁的進程。我縣十分重視農(nóng)村改廁工作的健康教育工作。與衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動、健康教育以及城鄉(xiāng)環(huán)境整治相結(jié)合，制定了本改廁實施方案。年內(nèi)，通過召開會議，張貼標語、辦黑板報、組織觀摩學習、辦講座等方式廣泛宣傳了農(nóng)村改廁的目的和意義，使用衛(wèi)生廁所的好處和不衛(wèi)生廁所的危害及環(huán)境衛(wèi)生科普知識、健康行為常識，努力培育廣大群眾文明健康、衛(wèi)生、文明、向上的生活習慣和行為方式，使群眾認識到了農(nóng)村改廁帶來的實實在在的好處，自覺加入到改廁的行列中來。
（三）加強培訓和監(jiān)督檢查，是推進農(nóng)村改廁工作的質(zhì)量保障。年內(nèi)，我們注重加強技術培訓，增強技術力量，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位舉辦了多次改廁技術培訓班，實現(xiàn)理論與現(xiàn)場觀察相結(jié)合的培訓方式，及時宣傳農(nóng)村改廁新技術，推廣農(nóng)村改廁好典型，并組織學習參觀交流，保障改廁工程質(zhì)量。同時愛衛(wèi)辦全體人員堅持長期下鄉(xiāng)深入農(nóng)戶改廁現(xiàn)場，進行耐心細致的技術培訓指導。為保障農(nóng)村得到技術武裝到村級施工員，我們還組織印制了《農(nóng)村衛(wèi)生廁所技術指南》、《農(nóng)村改廁宣傳手冊》、衛(wèi)生廁所施工圖紙等農(nóng)村改廁技術資料，逐級下發(fā)到村級施工員。每期培訓教學課程的設置上力求系統(tǒng)和完整，內(nèi)容涵蓋了工程預算、廁所建造技術、施工監(jiān)理、使用管理、衛(wèi)生知識等諸多方面。培訓時盡量有多的現(xiàn)場、多的聲像、多的模型、多的典型交流。在培訓人群上，努力擴大覆蓋面，有面對領導的如何發(fā)動群眾開展改廁培訓、有面對縣鄉(xiāng)愛衛(wèi)辦3的組織培訓，有面對改廁專干和村施工員的技術培訓。通過全方位多系統(tǒng)的培訓工作，使農(nóng)村改廁技術、質(zhì)量能夠落實到基層。
（四）以點連線、以線帶面，是推進農(nóng)村改廁的方法保障。今年我們按照“縣有示范鄉(xiāng)，鄉(xiāng)有示范村，村有示范戶”的工作模式在項目實施中，我們采取以點連線，以線帶面的方式，扎實推進農(nóng)村改廁工作。我們首先做好一個項目示范村點，在每個項目示范點，做好一個改廁示范戶。萬事開頭難，開頭成功就不難。只要示范戶成功了，示范村就成功了一半，示范村成功了，就可以影響輻射相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，相鄰縣的農(nóng)村改廁。這樣，就可以形成點連線，線帶面的農(nóng)村改廁態(tài)勢。
四、問題和差距。
我縣是個農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)村人口眾多，經(jīng)濟、環(huán)境、文化等方面的因素，依然制約著農(nóng)村社會各項事業(yè)的發(fā)展步伐，農(nóng)村主要由垃圾、污水、人畜糞便造成的臟亂差現(xiàn)象較為普遍，基礎設施建設欠缺，政府財力供給不足，環(huán)境衛(wèi)生狀況不容樂觀，農(nóng)村改廁工作也還面臨不少問題和困難：一是南部山區(qū)群眾由于傳統(tǒng)思想和根深蒂固的行為習慣一時難以改變,認識不到位,對改廁工作配合支持不夠；二是改廁工作進展不平衡,質(zhì)量檔次不一;三是經(jīng)費投入不足，國家投入有限,建筑材料價格上漲,嚴重制約改廁工作的順利開展等。以上這些問題我們將認真研究逐步予以解決。
五、評估結(jié)論及建議。
農(nóng)村改廁工作是從源頭控制疾病傳播的有效措施之一，體現(xiàn)了疾病以預防為主的方針和戰(zhàn)略。近年來，在各級黨委政府的支持和廣大人民群眾的參與下，我縣農(nóng)村改廁進展順利，每年都能保質(zhì)保量按時完成任務，受到了各級黨委、政府和廣大群眾的高度評價。通過農(nóng)村改廁、開展健康教育等綜合措施，傳染病得到有效控制，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生有了明顯改善，建立了多種農(nóng)村改廁協(xié)調(diào)機制，摸索了一套成功的農(nóng)村改廁技術指導辦法和施工技術，為我縣各級政府全面推行農(nóng)村改廁提供了成功經(jīng)驗。我縣已具備了執(zhí)行好國家農(nóng)村改廁項目的能力。實踐也證明，我縣農(nóng)村改廁工作的管理手段比較科學，組織措施比較周密，建成戶廁質(zhì)量比較高。
（二）建議。
1、建議國家將農(nóng)村改廁作為中央補助地方的一個長期項目，列入到社會主義新農(nóng)村建設目標任務范疇，加大我省項目資金投入力度，提高農(nóng)村改廁進度和步伐。
2、建議由國家發(fā)展改革委員會牽頭，積極爭取銀行貸款來進行農(nóng)村改廁工程建設。
3、建議全國愛衛(wèi)會整合農(nóng)業(yè)、能源、建設、環(huán)保等部門農(nóng)村改廁和農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治資源，統(tǒng)一規(guī)劃整體部署，歸口管理，規(guī)范實施，共同促進農(nóng)村改廁工作的發(fā)展。
4、建議全國在下達國家農(nóng)村改廁項目任務時，對各級地方政府的配套資金比例提出明確要求，以利加快農(nóng)改廁進程。
述職報告評估意見篇十五
(一)儀表風度。
這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。國家公務員對儀表風度的要求較高，因此，儀表風度是公務員錄用面試的一項重要內(nèi)容。研究表明.儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責任心強。
(二)專業(yè)知識。
了解應試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度，其專業(yè)知識是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業(yè)知識筆試的補充。面試對專業(yè)知識的考查更具靈活性和深度，所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)知識的需求。
(三)工作實踐經(jīng)驗。
一般根據(jù)查閱應試者的個人簡歷或求職登記表的結(jié)果，作些相關的提問，查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經(jīng)驗。通過工作經(jīng)歷與實踐經(jīng)驗的了解，還可以考查應試者的責任感、主動性、思維能力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等面試評價評語該怎么寫面試評價評語該怎么寫。
(四)口頭表達能力。
面試中應試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考查的具體內(nèi)容包括:表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
(五)綜合分析能力。
面試中，應試者是否能對主考官所提出的.間題通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面，條理清晰。
(六)反應能力與應變能力。
主要看應試者對主考官所提的問題理解是否準確貼切，回答的迅速性、準確性等。對于突發(fā)問題的反應是否機智敏捷、回答恰當，對于意外事情的處理是否得當、妥當?shù)取?BR> (七)人際交往能力。
在面試中，通過詢間應試者經(jīng)常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。
(八)求職動機。
了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。
(九)工作態(tài)度。
一是了解應試者對過去學習、工作的態(tài)度，二是了解其對現(xiàn)報考職位的態(tài)度。在過去學勻或工作中態(tài)度不認真，做什么、傲好做壞都無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。
(十一)自我控制能力與情緒穩(wěn)定性。自我控制能力對于國家公務員及許多其他類型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。
(十二)業(yè)余興趣與愛好應試者休閑時間愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍以及喜歡什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用后的工作安排非常有好處。此外，面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利待遇等應試者比較關心的問題，以及回答應試者可能要問到的其他一些問題等。
述職報告評估意見篇十六
（1）述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
（2）述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點：
根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。
述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成：
可簡單標明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領導、同志們”。
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分：
及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。
述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。
用實際行動、用事實去詮釋我們的價值！
述職報告評估意見篇十七
在業(yè)務流程中，評估是必不可少的環(huán)節(jié)。無論是事業(yè)單位、企業(yè)單位還是政府單位，都需要對自己所經(jīng)營項目、政策、政策等進行評估。然而，在完成評估工作時，不同的單位、不同的專業(yè)人士對于評估意見的設定、制定和實施都有著各自的心得體會。本文將就此分享自己的評估意見與體會。
在評估意見的制定過程中，最重要的是要根據(jù)所設定的評估對象的實際情況，進行全面分析。作為一個專業(yè)人士，我們應該在評估過程中盡可能地充分了解對象的情況，對其進行全面、細致的探究，最終確定評估意見。而對于不同的評估對象所需要考慮的因素和細節(jié)也是不同的，如果只是單純地套用模板、簡單粗暴地制定意見，很有可能會導致評估的結(jié)果與實際情況不符。
在實施評估意見時，我們需要注重實效性。評估意見不僅僅是一個評估結(jié)果，更是應該是一份行動計劃。這個計劃應該包含了可行性極高的建議和措施，以及具體的時間和資源計劃。因此，在意見制定過程中，我們需要考慮到實施的可行性、可持續(xù)性等因素，而不是一個紙上談兵的結(jié)果。
此外，在評估過程中，我們還需要保持客觀性。評估工作涉及的問題很多時候并非一種簡單的評價，而是包含了眾多的主觀判斷和推理。我們需要盡可能地保持客觀，通過檢驗和權(quán)威認證來證明我們所做出的判斷的正確性。同時，在評估意見中，我們還應該注重細節(jié)，在一定程度上減少可能產(chǎn)生的偏差，從而保證評估結(jié)果的正確性和可靠性。
第三段：總結(jié)體會。
評估意見制定與實施是一項全方位、高度敏感的任務。它需要專業(yè)人員充分的了解評估對象、注重實效、保持客觀、注重細節(jié)。不同的評估意見在制定過程中需要考慮的因素和細節(jié)也各有所不同。因此，我們需要以開放、包容、高度透明的心態(tài)對待評估，在多角度和多專業(yè)學科的交叉分析中，去努力尋找最真實的評估結(jié)果。這既需要專業(yè)人員的嚴謹性與敬業(yè)精神，也需要評估單位的強大支持和寬容心態(tài)。
第四段：未來展望。
評估工作隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展而變得越來越重要。尤其是當前的疫情防控，對于各級政府和企事業(yè)單位而言，則顯得更加重要。未來我們需要不斷總結(jié)當前工作的經(jīng)驗和教訓，并創(chuàng)新評估方法，更好地為公共服務和各項決策提供科學依據(jù)。
第五段：結(jié)尾。
評估是一項長效的工作，需要我們不斷地總結(jié)、創(chuàng)新、完善。在這個過程中，我們會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只有堅守專業(yè)精神和追求卓越的信仰，我們才能夠為應對社會發(fā)展所面臨的新問題探尋適合的解決之道。
述職報告評估意見篇一
關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職和。
各黨支部:。
根據(jù)?中共通江縣委辦公室關于轉(zhuǎn)發(fā)〖縣委組織部、縣委宣傳部關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見〗的通知?（通委辦〔2010〕29號）精神，現(xiàn)就開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職和群眾評議工作提出如下意見。
一、述評時間。
即日起至2011年1月10日前。
基層黨組織、黨員。
三、
述評形式。
基層黨組織向上級黨組織和黨員述職并接受評議。鄉(xiāng)黨委的雙向述職和群眾評議可以結(jié)合黨員領導干部民主生活會、年度目標考核、黨政正職年終公開民主測評等活動一并進行，各黨支部的述職評議須有鄉(xiāng)指導組成員參加。
黨員向黨組織和群眾述職并接受評議。黨員的述職評議可結(jié)合組織生活會一并進行。
四、述評程序。
1.公開述職。黨組織主要負責人報告本黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法和成效、存在的問題和不足、整改的措施和辦法。黨員報告前階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、承諾兌現(xiàn)情況、為民辦實事情況、整改的措施和辦法等。
2.現(xiàn)場評議。與會對象對黨組織（黨員）創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行點評，提出意見建議。
3.開展測評。向與會對象發(fā)放創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意度測評表，組織測評。
4.表態(tài)發(fā)言。黨組織主要負責人（黨員）根據(jù)群眾評議意見、建議，當場發(fā)言，承諾整改。
五、結(jié)果運用。
1.測評結(jié)果要向本地本單位黨員、干部通報，并在一定范圍內(nèi)公布。
2.黨組織對評議會上群眾反映的意見建議要召開專題會議研究，采取有力措施予以落實，黨員要積極整改。
3.要把群眾測評結(jié)果作為各級黨組織和黨員年底考評的重要依據(jù)，作為評選先進黨組織和優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。
六、組織領導。
1.各黨支部要高度重視群眾評議工作，精心組織，周密安排，述職評議工作總結(jié)在2011年1月10日之前上報鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室。
2.鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導督查組要加強對所聯(lián)系黨支部的指導檢查，同時要督促各級黨組織抓好評議會上群眾反映問題的落實，增強述職、評議工作的實效性。
附件：
1、黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意度測評表。
2、黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議匯總表。
3、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意度測評表。
4、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議匯總表。
2010年12月16日。
述職報告評估意見篇二
尊敬的各位領導、同志們，大家好！
我單位黨支部在區(qū)社黨委的正確領導下，支部一班人積極帶領廣大職工，緊緊圍繞年度責任目標，團結(jié)拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現(xiàn)把我支部一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請同志們批評指正。
一、加強理論學習，提高自我素養(yǎng)，改進思想作風，踏踏實實工作。
我單位黨支部按照年初制訂的工作計劃和區(qū)社黨委布置的工作，通過“兩學一做”活動，集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習習近平系列講話，學習黨章。每月5日定為黨員活動日，召開各類學習會，記錄好每次活動的內(nèi)容。提高黨員理論水平。分別于2017年10月18日、11月1日、12月8日組織黨員認真學習黨的十九大會議精神，黨員干部紛紛表示，要堅定不移的用十九大精神統(tǒng)一思想，以《準則》規(guī)范自己的言行，凝聚共識，不忘初心，堅定信念，強化擔當，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用扎扎實實做好本職工作。通過各種學習，支部、黨員注入了新的生機與活力，提高了領導班子思想政治素質(zhì)和決策能力。
圍繞“兩學一做學習教育”，支部把學習理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領職工完成工作任務的重要環(huán)節(jié)。因而，要求班子成員在一是學習鄧小平同志全面建設有中國特色的社會主義理論，學習江澤民同志的“三個代表”重要思想論述，學習胡錦濤同志的科學發(fā)展觀理論，習近平新時代中國特色社會主義理論以及黨的十九大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習一些管理知識和業(yè)務市場營銷知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理，勝任本職工作的領導干部。三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力，進一步端正工作指導思想，理清工作思路，改進工作方法，從而對黨務工作有全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，極大的開闊了人們的視野，豐富了人們對各種事物的了解、認識，消弱了傳統(tǒng)的地域局限和封閉觀念，從而有利的促進了人們的思想解放和觀念更新。
黨支部有義務和責任使班子成員盡快形成核力，共同擔當企業(yè)發(fā)展的大任。首先，我們堅持民主集中制，加強民主管理，明確各自責任。依照標準、制度和程序開展工作，是我們班子成員遵循的原則，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相監(jiān)督，使班子成員間加深了解，增進彼此間的友誼，增強班子的凝聚力，發(fā)揮班子的整體效能。為了更好的發(fā)揮支部的政治核心作用，保持基層黨組織的榮譽，新一屆支部，組織全體黨員進行了大討論，使黨員同志達成了共識——緊緊圍繞經(jīng)營工作繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，明確各自責任目標，使此項活動做到了思想組織和工作三到位，為了增強全體黨員的黨性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強職工對黨員的監(jiān)督，增加黨員的責任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，支部召開民主生活會，支部委員都對自己的思想和工作做了認真的剖析，開展了批評和自我批評。找出了思想和工作的差距，理清了觀點和工作思路，更重要的是加強了支部一班人的團結(jié)，形成了凝聚力和合力。
二、處理好角色關系，正確履行職責。
主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理，做好職工的日常思想政治工作。重點圍繞促進生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，安排工作，以提高職工技能，調(diào)動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難。因此，不能過分強調(diào)自己所擔負工作的重要。要站在全單位的角度去考慮和處理問題，勇于負責，同時還要有處理好工作的責任心和能力，對于已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執(zhí)行。
利用工作之余空閑時間經(jīng)常找職工談心，以肯定成績，指出缺點，叫他們多與主管領導交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依靠職工完成工作任務。耐心細致的思想工作使我們的年度責任目標得以順利完成。
在日常工作中，要求大家做到的，領導首先做到，做好。班子成員與職工同甘共苦，樹立形象，宣傳好人好事，抓典型，樹榜樣，弘揚企業(yè)精神。
成立有主要負責人任組長的信訪穩(wěn)定工作領導小組，確定了信訪小組的工作職責，并有專人負責信訪工作，建立領導班子成員聯(lián)系職工制度，每個班子成員都定期和職工約談，了解職工思想動態(tài)，家庭和生活狀況，及時掌握職工思想變化。由于工作到位，企業(yè)職工組成也比較單純，未出現(xiàn)上訪或其他不安定因素。
我支部積極工作，切實加強對工會、共青團的領導，充分發(fā)揮了黨、政、工、團齊抓共管的優(yōu)勢，調(diào)動職工們參與民主管理的積極性，注重研究分析職工的思想狀況，關心群眾生活，為職工辦實事，辦好事，工資不拖欠，福利按期發(fā)，解決職工的后顧之憂。為此，支部班子成員經(jīng)常深入一線慰問職工，看望病號，與職工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與群眾間的距離，密切了黨群、干群之間的關系，樹立了良好的干部形象。成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫助，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我工作支持的結(jié)果。
三、存在的不足。
1、企業(yè)管理經(jīng)驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。
2、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。
3、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好。
下一步的工作，將針對工作中存在的問題，做如下打算：
1、組織黨員骨干進一步加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，跟上供銷事業(yè)深化改革的步伐，完善各項規(guī)章制度，抓好骨干的培養(yǎng)，推行責任制，使責、權(quán)、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。
2、加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。
3、成立以支部書記為首的工作檢查、監(jiān)督小組，隨時隨地檢查工作，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。
2018年我們將繼續(xù)學習貫徹十九大會議精神，始終以“習近平新時代中國特色社會主義思想”為指導，努力學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮好黨的先鋒模范作用，用《準則》要求自己，努力把企業(yè)支部班子建成務實、開拓、創(chuàng)新型班子，不忘初心，扎實工作、樂于奉獻、清明廉潔，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。
2018年2月13日。
述職報告評估意見篇三
根據(jù)區(qū)委《關于建立區(qū)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委和部門黨委抓基層黨建工作責任制的實施意見》要求，按照《漢濱區(qū)基層黨委書記抓黨建“雙向述職”辦法》規(guī)定，結(jié)合全區(qū)實際，特制定本辦法。
第一條本辦法所指的述職評議是指基層黨委書記向區(qū)委全委會、向基層黨組織述職后，由特定對象對述職人員所進行的公開評議和作出的綜合評估。通過評議有效地發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題和改進工作，加快推進黨的.建設新的偉大工程。
第二條黨委書記在全委會議上的述職評議工作由區(qū)委組織部具體負責組織實施；黨委書記在基層黨組織會議上的述職評議工作由各黨委具體負責組織實施。
第三條區(qū)委每年確定一部分基層黨委書記在全委會上進行述職評議，用三年時間全部述職評議一次。
第四條述職評議應堅持突出重點、注重發(fā)展的原則；堅持注重實績、群眾公認的原則；定性評議與定量評議相結(jié)合的原則。
第五條述職評議應圍繞基層黨委書記履行抓黨建工作職責、濾布抓黨建工作措施、抓黨建工作成效及存在的主要問題等內(nèi)容進行。
1、對象確定。每年在區(qū)委全委會上的述職評議對象由區(qū)委組織部提出初步名單，報區(qū)委審批后書面通知述職評議對象；各基層黨組織會議上的述職評議對象，以區(qū)委組織部的文件通知為準。
2、開展自查。述職評議對象接到通知后，應對照述職評議內(nèi)容進行全面自查、自評，并形成書面材料。
3、組織考察。抽調(diào)人員組成考察組，采取聽、看、查、問、壓濾機濾布測等方法對述職評議對象有關情況進行全面考察，并對述職評議對象的述職報告進行修改把關，提出綜合評價意見和提問題目。
4、述職匯報。黨委書記結(jié)合抓黨建履職情況、工作情況及存在的主要問題，向全委會和基層組織會議進行全面匯報，匯報要實事求是，重點突出，特色鮮明。
5、現(xiàn)場提問。大會述職匯報結(jié)束后，考察組根據(jù)述職和考察掌握的情況，就有關問題向述職對象進行提問，述職對象應認真回答所提出的問題。
6、通報考察情況?？疾旖M綜合考察考核情況，對述職對象履行抓黨建職責、抓黨建工作成效以及需要加強和改進的方面進行綜合評價。
7、民主測評。綜合評價后，當場下發(fā)《黨委書記抓黨建工作情況述職評議表》，評議人員根據(jù)述職對象的匯報和答題情況，按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個格次，進行百分量化測評。
8、公布結(jié)果。述職評議后，將述職評議結(jié)果通過文字通報、新聞發(fā)布、登報、上網(wǎng)等方式進行對外公布，接受社會監(jiān)督。
9、整改提高。區(qū)委組織部根據(jù)述職評議中發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式通知各述職對象及單位限時整改。整改情況也要進行對外公布。
第七條評議結(jié)果作為述職個人年度考核和任免的重要依據(jù)，記入本人檔案。對述職對象測評為基本稱職和不稱職票達三分之一的，區(qū)委組織對抓黨建工作進行核查和效能評估，依據(jù)規(guī)定作出組織處理。
第八條本辦法由區(qū)委組織部負責解釋。各黨委可參照本辦法組織下屬單位開展述職評議工作。
第九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
述職報告評估意見篇四
做好黨建工作要求組織健全，領導班子堅強有力;管理規(guī)范，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良;黨組織的戰(zhàn)斗力強，黨建工作效果好。下面是本站小編整理黨建。
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國土資源分局堅持加強黨的執(zhí)政能力建設和黨員的。
先進性教育。
扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設定期組織黨員參加學習教育建立健全管理制度、黨員學習教育輪訓制度、組織生活會制度、黨性分析民主評議制度、黨員“親情式管理”制度等長效機制為全面完成上級部門交辦的各項工作提供強有力的思想和組織保證。
采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，及時學習傳達區(qū)委、區(qū)政府相關會議文件，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查。同時，采用專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學習心得體會等多種形式，加強專業(yè)知識培訓學習，將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作水平。開展了黨風廉政和業(yè)務知識培訓活動，配備電教設備，每周定期在電子顯示屏以滾動字幕播出，使每位同志在濃烈的廉政文化氣息中受到熏陶，自覺遠離腐朽思想，提高思想境界。
“七一”期間，該局積極開展“五個一”活動。在“第一書記”的陪同下，來到白塔鎮(zhèn)西阿村，走訪慰問老黨員和困難群眾。建立了黨員活動園地，每個黨員同志都擬訂了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三服務一爭創(chuàng)”活動規(guī)劃，參與面達100%。通過機關工、青、婦群團組織，組織開展了一系列干部職工喜聞樂見的活動。開展主題實踐活動，進一步增強先進文化的滲透力、感染力，活躍了職工生活，激發(fā)奮發(fā)有為的團隊精神，廣大黨員干部精神面貌煥然一新，有效地提升了機關整體形象。
為確保各項制度落到實處，進一步強化服務意識，該局重點解決建設項目及企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，及時為企業(yè)排憂解難。為方便群眾，組織2名專職人員在服務大廳為來辦理業(yè)務的單位和個人提供服務，真正做到“熱情、周到、及時、規(guī)范、滿意”。按照“便民、利民”的基本要求，將主要職能、行政審批、土地使用權(quán)交易、工作程序、收費項目、政務公開等內(nèi)容以專欄形式對外公示，積極接受群眾監(jiān)督，做到特事特辦、急事急辦，真正零距離服務，切實提高了工作效率。落實行政執(zhí)法人員持證上崗制度，嚴格行業(yè)自律，規(guī)范各類監(jiān)督檢查，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。認真辦理投訴舉報案件，做到了件件有答復、事事有回音，維護了國家和人民群眾的利益。
今年，該局多次主動到區(qū)直機關、各鎮(zhèn)(辦)、部分企事業(yè)單位上門征求意見，并進行政風行風熱線上線活動，由分局領導帶領主要業(yè)務骨干現(xiàn)場解答群眾提問，宣傳國土資源法律法規(guī)。分局黨組高度重視評議代表和群眾提出的問題與反饋意見，專題召開會議進行分析、研究，本著有則改之、無則加勉的原則，從加強思想教育、提高干部隊伍素質(zhì)，依法行政、樹立行業(yè)新風，積極探索國土執(zhí)法新路子、增強執(zhí)法效果三個方面制定整改措施，建立整改臺賬，指定責任人和責任科室，明確整改完成時間。開通了熱線咨詢和監(jiān)督投訴電話，設立局長接訪日、舉報信箱和網(wǎng)絡電子舉報郵箱，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，逐漸營造了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的執(zhí)法環(huán)境。北博山、白塔國土所被評為“20xx年度全區(qū)政風行風建設先進基層站所”，達到省級廉政示范所標準。局黨組將機關黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在工作管理等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底、橫向到邊。做好黨建研究和信息報送工作，按時報送工作簡報、信息稿件、調(diào)研文章等。全面掌握工作推進情況，積極解決實際困難，落實年度述職述廉制度，全局上下保持著作風不散、發(fā)展較快的良好局面。
為深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，緊緊圍繞中心工作任務，以服務大局、建設隊伍為核心任務，以規(guī)范機關基層組織建設、提高黨員干部職工隊伍素質(zhì)能力為重點，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷推動機關黨的建設上水平，為促進旅游事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的政治保證，結(jié)合我局實際，特制定20xx年黨建工作計劃：
一、指導思想。
圍繞市委、市政府和旅游事業(yè)又好又快發(fā)展的中心工作，20xx年，市直黨建工作總的指導思想和工作思路是：堅持以黨的、xx屆三中全會精神為統(tǒng)領，牢固確立科學發(fā)展觀在黨的建設中的指導地位，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型“四型”機關黨組織為載體，以建設“為民、務實、清廉”機關為目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍的兩大核心任務，大力弘揚“三思三創(chuàng)”精神，全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。
二、黨建工作目標。
黨建工作目標總體要求是：組織健全，領導班子堅強有力;管理規(guī)范，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良;黨組織的戰(zhàn)斗力強，黨建工作效果好。
(一)班子建設。
1、黨的基層組織設置合理，管理規(guī)范。各支部委員會按照規(guī)定程序選舉產(chǎn)生，任期屆滿按時改選(特殊情況經(jīng)批準可提前或暫緩改選)，委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。
2、黨支部書記原則上由行政領導干部擔任;委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風正、能力強的良好素質(zhì)，熱心于黨務工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。
3、黨組織領導班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領導，委員分工明確、責任到位。班子團結(jié)，工作協(xié)調(diào)。
(二)黨員管理。
1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產(chǎn)主義理想信念教育，黨的群眾路線教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業(yè)道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。教育計劃周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模范作用明顯增強，政治思想素質(zhì)明顯提高。在年度民主評議黨員和年度干部考核中，合格黨員、稱職干部黨員為100%，黨員獲得的各類榮譽稱號在干部職工中占有較大的比例。
2、各黨支部按照黨內(nèi)監(jiān)督的有關規(guī)定對黨員特別是黨員領導干部進行監(jiān)督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在各支部內(nèi)的順利貫徹執(zhí)行，政令暢通;黨員的民主權(quán)利得到保障，黨內(nèi)不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。
3、對離退休干部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優(yōu)秀品質(zhì)。
4、按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定，有計劃地發(fā)展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發(fā)展一個。各黨支部在發(fā)展黨員過程中從嚴把關，手續(xù)完整，材料齊備，上報及時。
(三)制度落實。
1、“三會一課”制度執(zhí)行情況好。黨組織活動有計劃安排，有具體內(nèi)容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活情況有登記，黨員領導干部堅持過雙重組織生活的情況好。
2、黨內(nèi)工作制度健全。各級黨組織按照管理權(quán)限，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責地處理好黨內(nèi)一切事務。
3、黨費的收繳和管理符合規(guī)定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現(xiàn)象。
(四)工作成果。
1、黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力強，群眾基礎好。黨員特別是黨員領導干部的先鋒模范作用得到廣大干部群眾的認可。
2、黨建工作促進了機關作風建設。機關工作人員服務態(tài)度端正，公仆意識增強，提高了辦事效率。
3、協(xié)助行政領導做好政治思想工作，發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，調(diào)動一切積極因素，消除不利因素，確保了本單位(部門)各項工作任務的順利完成，并創(chuàng)造了優(yōu)異的成績。
三、重點工作任務和安排。
圍繞奮斗目標，今年我局要千方百計抓好以下幾項重點工作：
(一)強化思想建設，不斷提升黨員干部素質(zhì)。
結(jié)合工作實際，科學制訂。
學習計劃。
每周組織全局黨員干部集中學習理論知識提高黨員干部的政策理論水平。組織開展“思想大解放、促進大發(fā)展”大討論活動著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題著力構(gòu)建有利于旅游事業(yè)科學發(fā)展的體制機制提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力推動全市旅游事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展努力實現(xiàn)“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。
圍繞局黨委的中心工作和爭先創(chuàng)優(yōu)活動主題，組織開展學習教育活動，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員干部在創(chuàng)建中樹立學習的理念，不斷提升自身素質(zhì)及工作質(zhì)量。堅持支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、集體學習制度，發(fā)揮領導干部在學習上的示范作用，帶動各科室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環(huán)，提高黨員干部服務發(fā)展的本領。
豐富學習內(nèi)容，注重把理論學習與政策法規(guī)學習、業(yè)務知識學習有機地聯(lián)系起來，學習新政治思想和政策法規(guī)，撰寫心得體會，在全局上下形成學習熱潮。
(二)強化組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
年初，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)，構(gòu)建起上下同心、齊抓黨建的運行機制。
調(diào)整充實黨建工作領導小組，定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作納入。
年度工作計劃。
并將其作為一項重要內(nèi)容列入下屬單位年度考核開創(chuàng)黨委書記親自抓分管黨組成員具體抓黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。
以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，扎實開展“織建設年”動，引導和鼓勵機關黨員干部在重點建設一線、基層一線、危難險重崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務跨越發(fā)展中當先鋒。
以開展“組織建設年”活動為契機，繼扎實開展“領導班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發(fā)揮好”的“五好”創(chuàng)建活動，保黨務工作規(guī)范有序、整體推進。
全面加強黨支部建設，按照科學劃分、便于管理的原則，把機關黨支部拆分為局機關黨支部、二級單位黨支部和老干部黨支部等，分支部抓好內(nèi)容管理，確保工作取得實實在在的成效。
健全完善黨組自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規(guī)范，每年召開一到兩次民主生活會。
(三)強化隊伍建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
加強領導班子建設。班子成員積極帶頭參與各種政治學習，切實做到身先士卒，率先垂范，精誠團結(jié)，探索創(chuàng)新，求真務實，廉潔自律，共同致力于規(guī)劃事業(yè)。在提高自主創(chuàng)新能力，改革完善運行機制、強化內(nèi)部管理、提升職工素養(yǎng)、建立長效機制等方面狠下工夫，努力建設整體素質(zhì)一流、服務水平優(yōu)良的領導班子，達到“學習創(chuàng)新好、民主團結(jié)好、勤政為民好、清正廉潔好”的“四好”目標，為規(guī)劃事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。
加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內(nèi)容、有時間、有經(jīng)費，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，教育引導黨員做好學習筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓，觀看電教片，斷提高黨員干部統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、分析問題和解決問題的能力，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務能力強、團結(jié)協(xié)作精神強、有奉獻精神的黨員干部隊伍。
認真實行黨員目標管理，開展民主評議黨員，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評，確保目標管理發(fā)揮作用。
做好黨員積極分子的選拔培養(yǎng)工作，按要求發(fā)展黨員和入黨積極分子。將黨員發(fā)展的重心放在一線表現(xiàn)優(yōu)異的職工、優(yōu)秀團員青年和婦女中，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發(fā)展工作力度。
(四)強化紀律建設，進一步提高工作效率。
完善并落實黨內(nèi)和機關的各項制度，督促黨員干部執(zhí)行到位。組織黨員積極開展批評與自我批評，查找并改進自身的不足，倡導自我管理、自我教育、自我服務，強化黨員干部的紀律觀念。
強化黨員責任意識、奉獻意識，牢固樹立“愛民、為民、富民、安民”的思想，增強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念，進一步發(fā)揮發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。嚴格落實年度工作目標崗位責任制，逐步實現(xiàn)各項管理工作的制度化、規(guī)范化，明確干部的工作責任，強化干部的服務意識，規(guī)范干部的公務行為。
組織黨員干部學習廉政建設相關的法律法規(guī)和。
規(guī)章制度。
督促黨員干部自覺遵守各項廉政制度。創(chuàng)新教育載體深化教育內(nèi)容以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主要內(nèi)容加強學習教育認真對照檢查努力以黨紀條規(guī)規(guī)范黨員干部的行為。
定期組織督促檢查，對各支部執(zhí)行紀律情況進行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題要立即落實整改措施，對違反制度的行為，堅決依據(jù)責任追究的有關規(guī)定給予嚴肅處理。
(五)強化作風建設，開創(chuàng)風清氣正的工作格局。
開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育等，督促黨員干部踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德，提倡艱苦奮斗和節(jié)儉美德，厲行節(jié)約，減少“三公”費用支出。局機關黨員干部在行政審批、評審和執(zhí)法活動中，不得以任何名義收費;不得利用職務便利向企業(yè)、單位或個人搞攤派、拉贊助，謀取不正當利益。
不斷強化行業(yè)作風建設。從服務對象中聘請若干行政服務效能監(jiān)督員。同時認真開展行業(yè)風氣自查工作，查找近年來存在的各種等問題，分門別類建立臺賬，針對查找出來的存在問題，制定整改方案，明確整改任務、目標、措施和時間要求等，落實責任人和責任單位，迅速整改到位。
開展“庸懶”治理,提高工作效率。要立足職能，做到行政工作部署到哪，黨建工作落實到哪。要落實責任，持續(xù)推進治庸治懶，運用宣傳教育、黨內(nèi)監(jiān)督、評先評優(yōu)等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題;在項目審批過程中，實行陽光作業(yè)，一站式服務，一次性告知，提高工作效率。對重點項目，提前介入，主動服務，建立綠色通道，特事特辦;對于屬于上級部門審批權(quán)限的建設項目，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，幫助上報審批，為基層提供優(yōu)質(zhì)服務，樹立規(guī)劃隊伍的良好形象。
(三)狠抓信訪穩(wěn)定工作，為和諧發(fā)展營造有利環(huán)境。繼續(xù)簽定好社會治安綜合治理責任狀，嚴格落實維護社會穩(wěn)定工作“一把手”第一責任人制度，通過暢通信訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調(diào)處，妥善解決職工群眾關注的熱點難點問題和復退軍人穩(wěn)定工作，確保不出現(xiàn)群體性事件和“一票否決”事件。要結(jié)合貫徹實施新《勞動法》，繼續(xù)深化創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，嚴格執(zhí)行國家和省市關于勞動保障等方面的法律法規(guī)政策，積極實施廠務公開、政務公開，支持員工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，充分調(diào)動職工積極性，切實維護員工合法權(quán)益，確保不出現(xiàn)用工投訴事件。
(四)精心培育旅游行業(yè)文化，為推進旅游事業(yè)又好又快和諧發(fā)展提供充沛的精神動力。進一步深化旅游機關文化建設。在引導機關人員進一步解放思想、更新觀念的同時，適應旅游工作面臨的新形勢，圍繞加快轉(zhuǎn)變旅游局機關職能，達到政府滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意為目標，大力推進市局機關文化建設，豐富十大文化內(nèi)涵，全面推進建設學習研究型、團結(jié)和諧型、拼搏進取型、規(guī)范有序型、清正廉潔型“五型和諧機關”活動，爭創(chuàng)市直創(chuàng)建和諧機關活動先進單位;特別是要以此為基礎，以“強化責任文化、創(chuàng)建學習文化、提倡執(zhí)行文化、營造創(chuàng)業(yè)文化”為指導思想，通過搞好試點，推廣經(jīng)驗，精心培育旅游企業(yè)文化，使旅游行業(yè)文化建設逐步由點到面、由淺入深，最大限度地增加和諧因素，提供發(fā)展動力;深入推進行業(yè)精神文明建設，開展好爭創(chuàng)“文明單位”、“誠信單位”、“青年文明號”、“巾幗建功示范崗”和特困職工結(jié)對救助等特色活動;切實做好聯(lián)系農(nóng)村、敬老院和包山頭綠化等列入市委目標管理等重點專項工作，確保圓滿完成目標任務;認真落實社會治安綜合治理和計劃生育責任制，通過強化組織領導和監(jiān)督檢查，形成精神文明建設齊抓共管的新局面。
(五)建立科技人才體系，逐步推進行業(yè)人力資源建設。進一步強化“人才是第一資源”的觀念，加快構(gòu)建“精英聚集、合理流動”的旅游人才體系。結(jié)合全市大規(guī)模干部培訓活動，認真落實干部學分制管理的各項規(guī)定，積極組織參加各類培訓和講座，建立以學分制全員培訓為主要載體的立體培訓模式，同步更新干部知識結(jié)構(gòu)，在學習中創(chuàng)造發(fā)展機遇，在培訓中提升干部能力;引導企業(yè)加快培養(yǎng)高層次科技人才，廣招博引各類精英，特別是要切實加大引進大中專畢業(yè)生和專業(yè)人才力度，加強行業(yè)專業(yè)人才儲備和挖掘利用，為旅游事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持，并通過開展技術咨詢、委托攻關等形式，做好“借腦生財”文章;建立健全人才引進、培養(yǎng)、使用和管理長效機制，促進人才脫穎而出;按照省局部署，不斷壯大高技能人才隊伍，為旅游事業(yè)又好又快發(fā)展提供有效的人才支撐。
各單位要按照局黨委提出的20xx年黨建和精神文明建設工作思路和重點，密切結(jié)合工作實際，認真總結(jié)經(jīng)驗，找準問題，研究對策，并切實采取有效措施狠抓落實，推進市直黨建和精神文明建設邁上一個更新的水平，為促進旅游事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的政治保證，做出更大的積極的貢獻。
一、與時俱進謀創(chuàng)新。
隨著工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程的不斷加快，基層組織社會結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和組織形態(tài)都發(fā)生了深刻變化，基層黨建工作的環(huán)境、對象、方式也發(fā)生了深刻變化，對現(xiàn)有的基層組織方式和活動方式提出了新的挑戰(zhàn)。如何抓好新時期黨建工作，更好服務于經(jīng)濟社會發(fā)展全局，必須用發(fā)展的眼光和與時俱進的理念，加強對新時期黨建工作重要性的認識。當前，我們正處在加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，呈現(xiàn)出一些新情況新問題，如何緊緊抓住并用好這個重要的戰(zhàn)略機遇期，解決發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題，不動搖，不懈怠，不折騰，這既是黨的先進性建設的重大課題，也是對各級基層組織加強和改進做好新時期黨建工作的重大考驗。作為基層組織部長，抓基層黨建工作的直接責任人，我們責無旁貸，首當其責，必須以高度負責的精神，切實增強做好基層黨建工作的責任感和使命感，增強對基層黨建工作思考的系統(tǒng)性和預見性，盡力做到把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、增強針對性，把基層黨建工作具體落實和體現(xiàn)到推動科學發(fā)展、解決群眾疾苦、化解基層矛盾、維護社會穩(wěn)定、密切黨建關系、夯實基礎上來，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、找準定位構(gòu)載體。
基層黨組織是密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是團結(jié)人民群眾、推動改革發(fā)展、促進社會和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘，如何抓好新時期的基層黨建工作，必須始終遵循“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一原則，圍繞中心、服務大局，切實找準黨建與中心工作的結(jié)合點和切入點，避免就黨建抓黨建的盲目性，自覺把基層黨建擺到全局工作中來謀劃、來推進、來落實，使黨建與中心工作同頻共振、互促共進。結(jié)合福泉經(jīng)濟社會發(fā)展實際，就是要將基層黨建工作的謀劃緊貼市委、政府的中心工作，緊緊圍繞實施“工業(yè)強市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、城建興市、環(huán)境立市、文化亮市”發(fā)展戰(zhàn)略，按照經(jīng)濟發(fā)展和社會管理的需要，把基層組織進行延伸。20xx年，提出了“4321”(四學、三比、兩帶、一創(chuàng))工作思路，狠抓基層黨建工作。20xx年提出了“興泉先鋒”工程這個總載體總抓手。20xx年，提出了“6543”基層黨建工作思路(即在農(nóng)村開展以“六抓六推進”為推手，深化農(nóng)村黨建工作;在社區(qū)以開展“五抓五提高”為推手，夯實黨在城市基層的執(zhí)政基礎;在兩新組織以開展“四建四確?！睘橥剖?，不斷擴大組織覆蓋面;在機關以開展“三項活動”為推手，不斷提高機關黨建工作水平)。使基層黨建工作由傳統(tǒng)領域向新興領域延伸，由單位的基層組織向園區(qū)、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)等領域延伸，由現(xiàn)實空間向網(wǎng)絡空間延伸，逐步實現(xiàn)了基層黨建工作的全覆蓋，切實加強了基層黨組織在各行業(yè)、各領域核心領導地位，保證了國家大政方針的貫徹和落實。
三、強化責任抓落實。
20xx年6月21日，在中央政治局第21次集體學習時，就專門加強基層黨組織建設提出了進一步健全黨的基層組織體系，進一步推動基層黨建工作創(chuàng)新，進一步增強基層黨員干部隊伍活力，進一步構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局的要求。如何在“四個進一步”要求的指引下抓好基層黨建工作，作為組織部長，在積極爭取市委、市政府及有關部門理解支持下，必須胸懷全局，強化措施，切實履行好抓基層黨建工作“直接責任人”職責。
一是把落實黨建工作責任制作為抓黨建的根本保障。要確?；鶎狱h建工作深入扎實開展，必須層層建立和落實工作責任制，做到千斤重擔大家挑，人人頭上有指標，個個肩上有壓力，項項工作有著落。為此，我們把加強基層黨建列入重要議事日程，著力強化抓基層黨建“直接責任人”的責任意識，推行黨建工作問責制度。做到年初有責任分解，培訓有專題研討，平時有督促檢查，年中有專項述職，歲尾有考評問責機制，保證抓黨建工作責任實實在在落在實處。
二是把推動經(jīng)濟社會發(fā)展作為抓黨建的首要任務。正確處理好抓黨建和促發(fā)展的關系，找準基層黨建工作與中心工作的結(jié)合點，以經(jīng)濟社會發(fā)展的成效作為衡量黨建工作的重要標志。當前就是要緊緊圍繞招商引資、“一基三園六產(chǎn)業(yè)”建設等中心工作，為其提供堅強的組織保證。充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的作用，使之成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的組織者、宣傳者和實踐者。
三是把夯實基層基礎作為抓黨建的核心內(nèi)容?；鶎咏M織是聯(lián)系群眾的紐帶，是實施領導的手臂，是全部工作的基礎，是推進改革的堡壘。只有基層抓牢、基礎夯實，執(zhí)政才有根基，發(fā)展才有力量。一要抓基層組織建設。優(yōu)化組織力量，改進活動方式，強化服務功能。二要抓干部隊伍建設。要培養(yǎng)優(yōu)秀基層干部，使他們成為改革發(fā)展的推動者。三要抓管理機制建設。建立科學的激勵機制，充分調(diào)動基層干部的積極性，形成干部干事業(yè)有盼頭、有想頭、有奔頭的局面，使他們安心在基層、成長在基層。四要抓民主制度建設。切實做到黨務公開、事務公開，還干部清白，讓群眾信任。五要抓領導班子建設。一個支部就是一座堡壘，一個書記就是一根標桿，一個黨員就是一面旗幟。尤其要選準、配強支部書記，做到選準一個人，帶好一班人，造福一方人。
四是把典型培育作為基層黨建的關鍵環(huán)節(jié)。針對基層黨建面臨的新情況新變化，堅持典型引路，搞好點面結(jié)合，突出“抓兩頭帶中間”。抓好典型示范，加大投入，確保有人做事、有錢辦事、有地方議事，精心設計打造一批內(nèi)涵豐富、載體新穎、效果突出的黨建綜合示范點，通過經(jīng)驗交流、媒體宣傳、召開現(xiàn)場會等形式加以推廣普及，促使基層典型群體產(chǎn)生規(guī)?；鸩綄崿F(xiàn)基層黨建典型的“閃光點”向“閃光面”的轉(zhuǎn)變和跨越。
五是把分類指導作為抓黨建的重要手段。根據(jù)不同領域、不同行業(yè)的特點，從不同側(cè)面、不同角度去切入、去實施。比如，農(nóng)村黨建要從建設社會主義新農(nóng)村的角度去抓，機關黨建要從提高執(zhí)行能力方面去做，企業(yè)黨建要從擴大黨組織覆蓋面、發(fā)揮黨組織作用方面去切入，學校黨建要從提高教育教學質(zhì)量方面去探索，社區(qū)黨建要從創(chuàng)建和諧社區(qū)示范區(qū)方面去實施。最大限度地調(diào)動各級各部門的積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力做好黨建工作。
四、常抓不懈促提高。
近年來，通過全市各級基層黨組織和廣大黨員的共同努力，基層黨建工作有力推動全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展。20xx年，福泉市完成生產(chǎn)總值54.34億元，完成財政總收入6.6億元，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)4018元，城鎮(zhèn)居民可支配收入達到14937元,躋升全省27個經(jīng)濟強縣(市、區(qū))行列。抓基層、打基礎工作取得了五個方面的成效：
一是基層黨組織工作運行保障機制進一步牢固。在基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障上，由市財政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)按干部人數(shù)每人每年8000元工作經(jīng)費給予保證，村級組織平均按每村每年1.5萬元給予補助。將村(居)干部報酬提高到正職每月1000元、副職每月800元，將村(居)民小組長生活補助提高到每人每年1500元。投入資金182.42萬元，對21個村級活動場所進行改擴建，實現(xiàn)全市60個行政村的辦公房建筑面積都達到90平方以上。20xx年，福泉市成立了企業(yè)工委和教育工委，基層黨組織的設立和管理進一步規(guī)范。
二是黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾的渠道進一步拓寬。圍繞“服務型基層黨組織”創(chuàng)建，通過開展“便民服務代理，記民情日記、建民情臺帳，首問負責制”三項活動，全市各級基層黨組織共投入資金120余萬元，建成17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心，68個村級便民利民服務站，405個村(居)組便民利民服務點，建成5個機關便民利民服務大廳，逐步形成干部長期深入基層聯(lián)系服務群眾的工作機制。
三是黨內(nèi)基層民主政治建設進一步鞏固。市、鄉(xiāng)兩黨代會常任制工作穩(wěn)步推進，有效探索黨代表在閉會期間作用發(fā)揮的形勢和途徑。黨務公開工作深入推進，在17個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、74個村(居)及部分市直各部門開展黨務公開工作。根據(jù)“四議二公開”工作法，進一步建立完善了我市“5+3”基層民主管理機制的相關配套制度，進一步充分保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，暢通了黨員表達意愿的渠道，規(guī)范了基層組織各項工作規(guī)范運轉(zhuǎn)，提高了基層群眾自治水平。創(chuàng)新選舉機制，黨員群眾選舉權(quán)得到保證。公推直選產(chǎn)生地松鎮(zhèn)和仙橋鄉(xiāng)黨委副書記，在第八屆村(居)民委員會的換屆中，60個行政村全面實行“自薦海選”。通過抓黨內(nèi)民主建設，有效帶動基層黨內(nèi)民主和人民民主政治建設。
四是黨員隊伍綜合素質(zhì)進一步優(yōu)化。大力實施“黨員素質(zhì)提升工程”，20xx年，舉辦村(居)黨支部書記、主任培訓班各一期，組織150余名村干部到余慶、湄潭、遵義、紅花崗等地區(qū)學習。通過抓基層黨組織“三會一課”制度落實、開展農(nóng)村黨員“冬訓月”活動等形式，實現(xiàn)黨員培訓全覆蓋。依托遠程教育開展農(nóng)村適用技術、政策法規(guī)等各類培訓354場2萬余人次。嚴格堅持預審制、公示制、票決制、責任追究制“四制”要求發(fā)展黨員，保證了黨員入口質(zhì)量。20xx年，全市共發(fā)展黨員215名，黨員隊伍素質(zhì)和活力明顯增強。
五是黨內(nèi)關懷激勵力度進一步加大。建立黨內(nèi)關懷基金，積極開展各級各類走訪慰問活動，及時為困難黨員排憂解難。建立市級黨員服務中心，積極接受黨員咨詢，為黨員群眾提供市場致富信息，切實為流動黨員提供必要幫助。結(jié)合產(chǎn)業(yè)黨建，實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，充分整合各方資源，疏通融資渠道，解決資金困難問題，對“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”實施重點扶持，逐步在全市形成黨群幫帶共富的良好風氣。
述職報告評估意見篇五
（2015年1月20日）。
各位領導、各位同事：
一年來，我在市局黨組的正確領導下，勤奮工作、愛崗敬業(yè)，及時、圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)把2014年度本人履行職責及廉潔自律的情況匯報如下，請領導與同志們審查與評議。
一、勤于學習，努力提高自身的政治修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。
努力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)是強化自己黨性修養(yǎng)的源泉。2014年，我按照市局安排，參加了公務員網(wǎng)絡課程的學習培訓，在線學習了《十八屆三中全會報告精神解讀》、《群眾路線專題講座》、《創(chuàng)新社會管理前沿問題研究》、《創(chuàng)新思維與領導能力》、《中國經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型與體制改革》等十門課程，并順利通過考試，圓滿完成了全年的學習任務。與此同時，我利用業(yè)余時間學習了稅法、納稅評估工作、稅收執(zhí)法風險防范等各個方面的業(yè)務技能。通過學習，我深刻認識到：只有學習好才能有創(chuàng)新的工作思路，才會謀求新的發(fā)展；只有學習好才能用科學理論指導納稅評估工作實踐，把握政治工作主動權(quán)。
二、專于本職，全力完成全年各項工作任務。
在工作中我盡職盡責、一絲不茍，帶領納稅評估科全體成員圓滿完成了上級安排的各項工作任務，具體情況匯報如下：
（一）抓考核，提質(zhì)量。
實行按季考核和納稅評估質(zhì)量“紅、黃、綠”月提醒制度。整體效果明顯，各項指標均高于全省平均水平，其中：一般結(jié)果處理率48.22%，全省平均水平為27.98%；稅收貢獻率2.85%，全省平均水平為2.44%。任務完成率98.52%，自主評估面44.38%，全年評估入庫稅款5.31億元。
（二）抓培訓，強技能。
今年，我們共組織舉辦了兩期評估業(yè)務學習班，就納稅評估的業(yè)務技能、企業(yè)相關財務指標的配比關系、申報異常表現(xiàn)形式、納稅評估模型指標的建立、納稅評估案例分析等內(nèi)容進行培訓，對風險管理理念的深入和征管行為的轉(zhuǎn)變起到了極大的促進效果。
（三）強化部門聯(lián)動，協(xié)作效應初顯。
與稅源、稅政、信息、數(shù)據(jù)、稽查等部門的聯(lián)動和信息共享應用機制開啟，評估戶122戶，評估稅款2407萬元，移送稽查4戶，涉稅3000多萬元。與監(jiān)察室、效能辦的兩次聯(lián)合行動，推動評估質(zhì)效的穩(wěn)步提升。
（四）開展模型指標創(chuàng)建和案例編寫工作。
全市成立了10個模型創(chuàng)建小組，按照不低于專業(yè)評估戶15%的比例編寫案例，在11月份的全市聯(lián)評中評出6個優(yōu)秀模型和11個優(yōu)秀案例。在12月份的全省優(yōu)秀案例和模型評選中，我局的2個行業(yè)模型和2個案例都獲得了全省優(yōu)秀。
（五）抓重點領域，開展重點稅源的評估。
對全市的煤炭、石油、建安、房地產(chǎn)等重點行業(yè)和年納稅百萬以上的重點戶實施專業(yè)評估。科學識別風險，分級分類實施風險管理，在12月的全省評估現(xiàn)場會上，高總做了經(jīng)驗交流發(fā)言，得到了省局的好評。
三、嚴于律己，不斷提升自己防腐抗變的能力嚴于律己，從政之本，兩袖清風，為官之道。作為一名地稅干部，我始終牢記這一宗旨，以一顆平常心看待名利。思想上，我切實加強品德修養(yǎng)，注重抓好自身學習，用科學的理論、先進的思想武裝自己的頭腦，強化立黨為公、廉潔治稅的意識；工作上，我認真遵守黨紀、政紀和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，違背原則的事堅決不做，違反稅收政策的口子堅決不開。按照中央“八項規(guī)定”、市局“行風建設五條禁令”。努力使自己成為政治上過硬、工作上扎實、作風上正派的合格的地稅干部。
各位領導，各位同事，一年來，本人雖做了一些工作，取得了一定成績，但離上級領導的要求還有一定差距，比如理論學習不夠、學習滿足于一知半解，在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題，思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動等等問題，鑒于上述不足之處，在新的一年里，我將認真改正不足，不斷進取，爭取取得更大成績。
述職人：xxx2015年1月18日。
述職報告評估意見篇六
我叫××*，現(xiàn)年36歲。自2004年因工作需要調(diào)入低莊鎮(zhèn)工作以來，按照“經(jīng)濟要發(fā)展，教育必先行”的工作思路，工作中一門心思謀教育、想教育、抓教育，把改善。
教學。
條件，提高教學質(zhì)量，普及全民教育做為自已工作的歸宿點。現(xiàn)將一年多來的工作情況述職如下：
一、健全制度，營造教育氛圍。
教育工作是一項事關全局的工作。教育質(zhì)量的好壞直接關系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的成效；直接關系到政治、精神和物質(zhì)三個文明建設的水準。為了突出教育工作的地位。營造重視教育工作的氛圍。原創(chuàng)：http://我協(xié)助書記不斷健全各項制度，狠抓了四個落實。一是落實了領導班子。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府成立了低莊鎮(zhèn)教育工作領導小組，由書記任組長，鎮(zhèn)長、分管副書記任副組長，全體駐村干部及中、小學校長，公安派出所、司法所、財政所、有線電視站、農(nóng)技站負責人為成員。下設辦公室，由分管副書記兼任辦公室主任。并實行中學、中心小學由書記、鎮(zhèn)長分別聯(lián)系，各村小學、幼兒園由駐村干部聯(lián)系。二是落實了各項制度。規(guī)定每月1日為各村議教幫教例會日，鎮(zhèn)政府每月2月為議教支教例會日。對教育工作中存在的問題和困難，做到了一個問題，一套方案，一套班子，及時予以解決。同時，鎮(zhèn)政府還與各村（居）委會，部門單位簽訂了控輟保學責任書，把控輟保學工作與單位的評先評優(yōu)，與干部的個人政績考核、工資待遇、晉級提升全面掛鉤。三是落實了教育工作經(jīng)費。為了確保教育經(jīng)費正常運轉(zhuǎn)。對中小學經(jīng)費實行零戶統(tǒng)管，不擠占挪用、做到?？顚Ｓ?。同時，鎮(zhèn)政府每年還拿出2萬元經(jīng)費用于幫教促教。2005年6月1日，中心小學受災嚴重，鎮(zhèn)政府擠撥5000元用于排擾解難，幫助受災學生解燃眉之急，還為中學、中心小學送去了120雙波鞋用于支助受災貧困學生。思溪村小學因修建教學樓虧欠工程款，工程承包人鎖學校大門，影響了正常的教學，我們共解決資金1萬元。對支教幫教工作突出的單位和個人給予獎勵。四是落實了責任和任務。針對每年開學學生都有流失，我經(jīng)常組織鎮(zhèn)村干部深入村街進行排查摸底，然后將流失學生任務到人，由聯(lián)系干部負責返校學習。根據(jù)任務完成的好壞，進行獎優(yōu)罰劣。
二、齊抓共管，優(yōu)化教育環(huán)境。
質(zhì)量是教育的生命，環(huán)境是教育的保證。為了確保寬松的教育環(huán)境。我組織部門單位、村（居）委上下聯(lián)動、齊抓共管，不斷優(yōu)化教育環(huán)境。一是突出校風校貌的改善。每年，我都要組織司法所工作人員給學生上法制課，增強學生法律意識。督促學校健全各項管理制度，引導學生做“四有”新人。組織老干部、老模范對學生進行革命傳統(tǒng)教育，引導學生認真讀書，學好本領報效社會。二是突出周邊環(huán)境的整治。我每年組織衛(wèi)生防疫部門工作人員對學校周圍的商店，飯館進行食品衛(wèi)生檢查，符合衛(wèi)生條件的要辦證，不符合的一律取消。組織交通、安監(jiān)交警部門對非客運車輛運載學生的行為進行經(jīng)常整治，對違章行為從嚴處罰。原創(chuàng)：http://組織公安、工商、文化部門對網(wǎng)吧進行整治，嚴禁學生上網(wǎng)，凡誘導學生上網(wǎng)的網(wǎng)吧從嚴處罰。嚴禁學生進行煙花鞭炮生產(chǎn)，對招用學生從事煙花鞭包生產(chǎn)的廠家要依法追究責任。三是突出打擊破壞教育秩序的行為。對破壞教學秩序、干擾教學壞境、尋畔鬧事的行為，我堅決進行打擊。對校地矛盾糾紛組織專人及時進行化解。2005年低莊鎮(zhèn)中心小學所屬鎮(zhèn)校的圍墻被洪水沖毀。假期修復時，松龍村部分村民以圍墻堵水為由阻工，我立即組織了專門的工作班子進村做群眾解釋工作，通過宣傳引導，問題迎刃而解。
三、
多頭并舉，拓展教育范圍。
我在抓教育工作時做到多輪驅(qū)動，多頭并舉。為了普及全民教育。一是把原來的低莊鎮(zhèn)農(nóng)廣校改建成農(nóng)民技術培訓學校，把農(nóng)村想發(fā)展、想致富的群眾送到農(nóng)民技術培訓學校培訓進修。一年來，共培訓農(nóng)民168人。二是充分利用各村村小開展掃盲教育。我組織鎮(zhèn)村干部進組入戶，對文盲和半文盲對象進行全面摸底，然后以農(nóng)民夜校的方式幫助群眾脫盲。三是開展技術培訓。我每年從省農(nóng)業(yè)大學、市、縣、農(nóng)業(yè)局聘請專家教授、專業(yè)技術人員來鎮(zhèn)政府開展農(nóng)民技術講座，培訓三元雜交豬、棗果、柑桔、超級稻栽培技術。還利用遠程教育陣地幫助農(nóng)民學習電腦技術，為勞務輸出培訓人才。四是豐富群眾文化生活。為了使群眾物質(zhì)生活充裕，文化生活豐富。2005年7月，我通過宣傳組織，在鎮(zhèn)影劇院成功地舉辦了中小學生參加的“七·一”文藝匯演，激發(fā)了學生的愛好文藝的情趣，豐富了群眾文化生活，社會反響很好。
一年來，由于全鎮(zhèn)干部工作深入，領導重視、教育工作取得了明顯成效。教育布局科學合理，把原來的15所小學合并成12所小學。還實現(xiàn)了鎮(zhèn)中心學小和鎮(zhèn)校的合并。實行了小學入學率100%，中學入學率95%，殘疾兒童入學率83.3%，小學升學率99.6%，中學升學率60%。多次得到省、市、縣領導的肯定和好評。
述職報告評估意見篇七
我叫朱衛(wèi)華，1996年12月入伍，2000年8月加入中國共產(chǎn)黨。自加入黨組織以來，我始終堅持學習理論知識，加強黨的作風修養(yǎng)，不斷提高政治覺悟；努力訓練，不斷提高自身軍事素質(zhì)。在思想上自覺抵制不良風氣的影響，樹立處處為兵服務、不記個人得失的信念，懂得了立足本職崗位，勤奮工作的道理。自去年考入指揮學院以來，把學院當作萬里征途的一個加油站和里程碑，結(jié)合自身實際，及時充電。時刻以“先做人，后做官”的校訓來鞭策自己。促使我勤奮學習，刻苦訓練，嚴格遵守學院及學員隊的各項規(guī)章制度，得到領導和同志們的好評。下面我針對近期的工作情況給領導和同志們作一匯報，不到之處，請給予批評指正。
一、勤奮學習，加強黨性鍛煉，作風素養(yǎng)得到明顯提高。
對性的進行學習。一是向書本學，學習科學文化理論，入學以來我不僅學習江主席的“三個代表”和“七一”講話的重要內(nèi)容，而且把鄧小平理論中有關軍隊建設方面的內(nèi)容認真研讀，著重抓好馬克思主義哲學、毛澤東思想概論及鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論的學習。二是向上級學，向隊長、教導員學習他們的管理方法，管理經(jīng)驗，和做思想工作方法，學習他們能正確領會上級指示精神實質(zhì)的能力。三是向同級學，學習他們吃苦耐勞，敢于拚搏，見困難就上，見榮譽就讓的精神。通過這些方面的學習，使我在思想作風素質(zhì)上有了明顯的提高，進一步增強了對黨對社會主義的必勝信念，掃清了思想上的障礙，自身作風修養(yǎng)也得到了進一步的深化。
二、努力工作，強化奉獻意識，自身能力得到很大進步。
在日常工作中，我牢記自己是一名黨員把自己始終放在工作的前線。領導叫做什么就做什么，上級吩咐該怎么干就怎么干，時刻起模范作用，敢扛重擔。根據(jù)學院教書育人的目的，我把部分精力轉(zhuǎn)移到學習科學文化知識上去了。但并沒有因此而對課下的本職工作稍有放松，而是邊工作邊學習，在平時公差勤務中，我熱情高漲，不怕臟，不怕苦，默默無聞，任勞任怨；執(zhí)勤站崗中，我認真負責，嚴守紀律，做到堅守原則不呆板，文明禮貌不粗魯，樹立了良好形象；打掃衛(wèi)生中，我積極主動，認真仔細，對任何事情并不是敷衍了事、輕率處之，而是事事深思熟慮，做到“工作標準高、問題全想到、安全意識濃、事故少發(fā)生”，使我自身的工作能力提高很快。通過各種細小工作，我克服了打個人小九九的思想。把集體主義放在首位，時刻做到個人的利益服從于大局利益。決不損人利己，總是為他人樂于奉獻。
三、刻苦訓練，克服怕苦怕累的思想，軍政素質(zhì)得到很大提高。
我明白，要以一名黨員的標準為他人服務，為部隊建設出力，自身軍政素質(zhì)不高是無法適應形勢需要的。因此我今年以來很是注重自身綜合素質(zhì)的提高，特別是我們指揮專業(yè)的軍事院校，軍政素質(zhì)不強就會被淘汰，所以我逐漸樹立了吃苦受累、強化軍政素質(zhì)的思想。我按照新大綱里所規(guī)定的內(nèi)容從頭練起，從一招一式做起。在周二周四的體育課和擒敵課上，我不厭其煩的重復一個個動作，認真的體會動作要領，自身軍事素質(zhì)進展很快，提高了自身綜合能力。
四、改善作風，增強紀律意識，遵規(guī)守紀思想得到明顯進展。
在入校以前我作為一名基層班長，長期處于指揮位置，作風紀律不嚴是我的最大不足，在入校后我。
總結(jié)。
經(jīng)驗教訓，從轉(zhuǎn)變工作作風上下工夫，處處嚴格要求自己，處處遵規(guī)守紀，在年初的新條例的學習上，嚴格認真，時刻以條令條例規(guī)范自己的言行，平時的吃飯集合，站隊點名，看電影出公差，我都時時告戒自己“嚴”字當頭。特別是六月份進行的全軍安全大檢查工作中，我嚴格落實上級指示精神，在思想上高度重視，針對學院的安全檢查要求，認真深刻的查擺自身存在的問題，敢于揭短亮丑，學會在沒人管理的情況下，自我約束、自我管理，不斷加強了作風修養(yǎng)。
雖然近期時間我有很大地進步，但我自認為還有很多不足之處：
（一）、心情浮躁，思想不老練。
（二）、思想波動大，情緒變化快。
（三）、工作熱情不高，激情不大。
針對自己存在的問題和自身的不足，下步我將更進一步努力學習，勤奮工作，爭取早日成為一名優(yōu)秀黨員。
自我定格：基本合格。
評估人：朱衛(wèi)華2002年9月。
述職報告評估意見篇八
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：大家好！
在縣委、縣政府的正確領導下，廣發(fā)縣貿(mào)易局在2010年的民主評議活動中取得了一定的成效，下面我代表縣貿(mào)易局將民主評議工作向同志們作一簡要匯報，不足之處請同志們給予批評指正。
季經(jīng)營工作結(jié)束，共計完成定價經(jīng)營商品30141噸，順利地完成了定價經(jīng)營工作。
2、我局繼續(xù)開展生態(tài)文明村幫建工作。局黨委對這項工作非常重視，今年幫建的生態(tài)文明村是定鎮(zhèn)趙家莊。趙家莊有人口346人，110戶，耕地面積1100畝，屬于純農(nóng)業(yè)村。
為了更好的開展幫建工作，積極與定鎮(zhèn)領導溝通聯(lián)系，與包村的鎮(zhèn)干部和村干部共同針對生態(tài)文明村建設開展研討，深入村內(nèi)開展調(diào)查研究，做到工作目標明確。通過幫建完成了村內(nèi)兩條街道的綠化工作，還完成了村民活動廣場的設計規(guī)劃。為了幫助趙家莊開展文明生態(tài)村建設，我局還向趙家莊村提供了2萬元的資金支持。
3、工作中，我局始終把行政權(quán)利公開透明運行工作與政務公開、機關效能建設結(jié)合起來作為一項重要工作來抓。解決了“行為不規(guī)范”問題。工作責任到人、到崗，防止了推諉和扯皮。我局還制定了督辦、考勤、衛(wèi)生、招商等多項規(guī)章，按照要求建立健全了一整套可操作性強、職責明確、獎懲合理、高效規(guī)范的制度，進一步量化機關工作要點，堵塞了機關管理漏洞。為了方便符合國務院《貿(mào)易流通管理條例》規(guī)定資格的貿(mào)易經(jīng)營者前來辦理《貿(mào)易經(jīng)營許可證》，我們制作了許可證審批流程圖，懸掛在醒目的地方，將辦理貿(mào)易經(jīng)營資格認證的工作程序予以公開，極大地提高了行政權(quán)力公開透明的程度，方便了群眾。
2的思想準備，存在厭戰(zhàn)、麻痹、松懈和不在乎情緒。二是個別人員服務觀念還不夠強，缺乏奉獻意識，綜合素質(zhì)仍有待于進一步提高。為了使我局在今后的民主評議工作中做得讓群眾更加滿意，懇請領導和監(jiān)督員給我們提出寶貴的意見，我們將虛心接受，把各項工作做得更好，為振興我縣的經(jīng)濟做出更大的貢獻。
2010年12月10日3。
述職報告評估意見篇九
各位領導、同志們：
大家好，2007年行業(yè)評議述職報告。
我鎮(zhèn)教育工作在北流市教育局、鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的正確領導下，在各鎮(zhèn)直各機關單位和各村支部、村委會的支持配合下，我們以教育教學工作為中心，加強學習，不斷提高政治思想素質(zhì)；健全制度，規(guī)范管理；強化責任，切實促進勤政廉政；深化教改，力爭取得工作實效；團結(jié)協(xié)作，積極促進整體工作規(guī)范。扎扎實實地開展各項工作，取得了一定的成績。我代表中心學校，就2007年度全鎮(zhèn)教育工作基本情況向大會述職，請大家評議。
一、嚴格貫徹執(zhí)行教育政策法規(guī)，堅持依法治教。
堅持以依治校、依法治教是我們學校的根本方略，首先有利于決策的民主與科學，其次有利于規(guī)范行為。
1、每學期開學前我們均組織全鎮(zhèn)教師進行教育政策法規(guī)學習，以《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等為主要學習內(nèi)容，使我鎮(zhèn)教職工的法律意識得到加強，提高思想覺悟，增強主人公責任感，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)，勇挑重任，樂于奉獻的崇高精神。
2、健全相關制度促進教育教學活動的規(guī)范化和制度化。我鎮(zhèn)提出了這樣一個口號：理念領導人，待遇留住人，感情凝聚人，制度約束人。在這一管理理念下，我鎮(zhèn)在尊重《教育法》、《教師職務條例》的法律條文的前提下，建立健全了學校的有關制度，例如：《教師考勤制度》、《教師獎懲條例》、《教師崗位職責》、《學校教師請假制度》、《常規(guī)管理量化細則與具體要求》、《教師工作考核方案》、《安全工作實施方案》、《學生一日常規(guī)守則》、《學校公示制》等。通過制度傳遞學校各種崗位的職責規(guī)范。學校各個層次、各種角色的責、權(quán)、利清晰定位，力求做到“各就各位、各盡其責、層次分明、收放自如”。
在學生行為管理上，《中小學生守則》、《中小學生日常常行為規(guī)范》等，都將學生在校的行為納入到法制制度的規(guī)范下。使學校形成了既鼓勵個性張揚又言行檢點、既寬松和諧又秩序規(guī)范的管理模式。
3、認真組織全體教師參加“五五”普法考試。
二、始終把提高教學質(zhì)量作為工作的首要任務來抓，全鎮(zhèn)教育教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。
我們?yōu)榇罅訌娝刭|(zhì)教育質(zhì)量管理，通過堅持“兩手抓”，實現(xiàn)了“兩個確保”，教學教研工作邁出了新的步伐。
（一）狠抓基礎教育課程改革，確保改革實效。
各校堅持貫徹落實市教育局有關新課程改革和教育創(chuàng)新的指示精神，在改革實踐中逐步建立了管理、培訓、教研、實驗、評價“五位一體”的基礎教育課程改革實驗運作機制。主要體現(xiàn)在“四個深入”上：
1、深入落實《教學常規(guī)管理》。各校認真組織教師深入學習和落實《區(qū)教育廳中小學教學常規(guī)管理規(guī)定》，通過開展教材教法一體化研究，進一步促成了教師角色的轉(zhuǎn)變以及學生學習方式的轉(zhuǎn)變，進一步提高了教師的課改理論水平和駕馭新課程的能力。
2、深入開展課堂教學改革。各校通過不斷深化課堂教學改革，更加扎實地做好課改的突破性工作，述職報告《2007年行業(yè)評議述職報告》。著力改革教學管理辦法，改革教案檢查制度，改革集體備課模式，探索新形勢下學校教學管理方法，進一步抓好“課堂教學五項基本要求”的落實。這樣做，大大提高了學校教學管理的質(zhì)量效益。
3、深入組織課堂教學競賽。各校通過開展形式多樣的教研活動，更加積極地推進了課堂教學改革。特別是通過開展以研討課、示范課、優(yōu)質(zhì)課為主要形式的教學競賽活動，進一步提高了老師們課堂教學的綜合素質(zhì)。同時，還通過組織對新的《課程標準》的深入學習與研究，大大提高了教師們的教學理論素養(yǎng)。
4、深入改革課程評價理念。各校通過深入改革課程評價理念，進一步強化了“立足過程，促進發(fā)展”的評價功能。切實把評價變成學生主動參與、自我反思、自我教育、自我發(fā)展的過程，真正把著眼點和落腳點放在“學生的改進和發(fā)展”上。
5、深入抓好校本教研活動。各校進一步樹立了“科研興?！钡霓k學理念，逐步建立了適合“校本教研”制度的教師評價機制，積極創(chuàng)設有利于教師積極參與“校本教研”的導向機制，進一步形成“尊重和保護教師進行教學研究的積極性、促進教師專業(yè)發(fā)展”的良好校本教研氛圍。全鎮(zhèn)中小學校本教研工作的實效性大大增強，一個“校本教研意識內(nèi)化、內(nèi)容校本化、形式專題化、管理制度化、成效成果化”的“五化”校本教研特點已經(jīng)形成。
（二）狠抓日常教學教研管理，確保質(zhì)量效益。
為扎實抓好日常教學教研工作管理，我們進一步加強了宏觀管理和微觀指導，工作中做到了“一個明確、三個加強”，實行“日練、周測、月考”的檢測措施，確保日常教學教研質(zhì)量效益。
一是進一步明確了“領導管理教學的務實性，探索教務管理的規(guī)范性，重視教學研究的針對性，追求課堂教學的有效性”的日常教學教研管理工作的指導思想。
二是進一步加強了教學過程的指導和教學質(zhì)量的監(jiān)控。鎮(zhèn)中心學校強調(diào)校長們一定要把主要精力放在抓好學校的教學質(zhì)量上，切實成為提高教學質(zhì)量的帶頭人。要求全體教師一定要千方百計把教學質(zhì)量抓出成效來。全鎮(zhèn)中小學進一步形成了“一門心思抓教學，眾志成城抓質(zhì)量”的良好教學氛圍。
三是進一步加強了對教研組工作的管理與指導。上半年，鎮(zhèn)中心學校認真貫徹落實市教研室2007年教研工作要點，扎實組織開展好二級教研組工作，緊緊圍繞“積極推進新課程改革，大力提高教學質(zhì)量效益”這一主題，開展教學研究活動，活動突出了“問題化”、針對性、實效性和廣泛性，有力地促進了全鎮(zhèn)中小學教師的專業(yè)成長。
四是進一步加強了校長及教導主任隊伍對學校教學管理的培訓與指導。鎮(zhèn)中心學校依據(jù)教育管理學理論，立足推進新課程改革，適時對中小學校長、教導主任進行了教學管理業(yè)務培訓，不斷強化教學管理常規(guī)要求，不斷增強管理好日常教學教研工作的意識、能力與素質(zhì)，對于規(guī)范教學管理，著力突出教學教研中心，全面提高素質(zhì)教育質(zhì)量發(fā)揮了重要作用，一個群眾性教學研究活動蔚然成風。
三、把學校安全工作放在重中之重來抓緊抓好，年內(nèi)學校無發(fā)生重大安全事故。
安全工作，責任重于泰山，務必警鐘長鳴。一年來，我們牢固樹立了“以人為本、關愛生命、安全第一、防范為主”的思想，以安全法律法規(guī)為重點，以安全常識為內(nèi)容，針對師生特點，成立了安全領導小組，建立健全安全工作制度，有計劃、多形式開展安全法規(guī)、安全常識教育，不斷增強師生的自我安全防范意識。各校認真貫徹落實全區(qū)中小學幼兒園暨校園安全管理工作視頻會議精神，掀起了“優(yōu)化安全管理，共建平安校園”主題活動熱潮。各校堅持在抓好“六個嚴密防范”（即嚴密防范溺水事故、學生交通安全事故、校園暴力行為、樓梯踩踏事故、傳染病及集體食物中毒事故、中考和大型活動事故）上狠下功夫，在認真落實“八項工作制度”（即認真落實安全工作責任人制度、安全責任追究制度、安全信息報送制度、警校聯(lián)系制度、安全隱患排查登記銷號制度、校外活動報告制度、校園晝夜巡查監(jiān)控制度、安全工作聯(lián)席會議制度）上花大力氣，全鎮(zhèn)教育進一步呈現(xiàn)出穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
還定期召開教師、學生、家長等方面的安全專題會議，層層簽訂安全責任書，把學校安全工作落到實處，確保了師生安全。年內(nèi)全鎮(zhèn)中小學均無重大安全責任事故發(fā)生。
四、嚴格執(zhí)行收費政策，依法依規(guī)收費。
我們嚴格執(zhí)行義務教育階段“一費制”政策，嚴禁代收取教輔資料費、學生保險費和衛(wèi)生防疫費，嚴禁學校亂收費，堅決抵制亂收教育費。充分依托各級各類宣傳媒體，加大教育宣傳力度，營造教育發(fā)展的良好輿論環(huán)境。
加強教育財務隊伍建設，健全財務管理制度，嚴格管理學校資產(chǎn)；落實收支兩條線和支出報帳制度，嚴防亂支、超支、借支現(xiàn)象出現(xiàn)，提高資金使用效益；努力盤活教育富余資產(chǎn)，積極化解中小學債務。同時開源節(jié)流，拓寬經(jīng)費籌措渠道，狠抓勤工儉學工作，打造節(jié)約型校園。
述職報告評估意見篇十
根據(jù)《浦口區(qū)2010-2010年民主評議政風行風工作實施意見》和《關于認真做好2010年全區(qū)參評行業(yè)述職評議大會工作的通知》要求，為了認真解決人民群眾關注的教育熱點問題，強化師德師風，改變工作作風，進一步優(yōu)化教育行業(yè)風氣，不斷提高學校領導班子勤政廉潔、務實踏實的工作作風，提高學校依法行政、依法執(zhí)教的水平，我校制訂了《沿江中學民主評議政風行風工作實施方案》，深入有序地開展了學校行風建設工作，并取得了一定的成效，現(xiàn)將工作情況向各位家長、行風監(jiān)督員匯報如下：
一、學校自然情況：
南京市沿江中學是江蘇省示范初中，位于浦口區(qū)沿江街道所在地，與江蘇教院浦口校區(qū)相鄰。學?，F(xiàn)有14個。
教學。
班，在校生587名。學校占地面積23畝，建筑總面積5322平方米。學校圖書館、閱覽室藏書近2.5萬冊。學校建有校園網(wǎng)站，各功能室、辦公室、教室等均可連接上網(wǎng)。配有2個多媒體功能室，6臺多媒體視屏投影設備。有標準的理、化、生實驗室3個，音樂舞蹈室、美術室、心理咨詢室各1個，計算機室3個，教師電腦70臺，其中筆記本電腦60臺，生機比3.7：1。有200米環(huán)型跑道塑膠運動場1個。優(yōu)良的辦學條件，現(xiàn)代化的教育教學設施，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展，為社會提供優(yōu)質(zhì)教育資源，辦沿江人民滿意初中，提供了重要基礎。
學?，F(xiàn)有教職工65名，專任教師52人，本科學歷41人，其中研究生學歷5人，在讀3人；中學高級教師22人，中學一級教師23人。全國、省優(yōu)秀教師各1人，區(qū)級以上優(yōu)秀教師、學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師，骨干教師有20多人次。有10多人次在區(qū)級以上開設各類公開課、示范課、研究課和講座，均受到同行與專家的好評。
二、行風建設的做法、特點和成效。
1.依法辦學情況：
學校堅持全面徹黨的教育方針，全面落實素質(zhì)教育要求，依法辦學，依法施教，積極構(gòu)建人文和諧校園，不斷營造學校文化，關注和促進師生主動、生動全面發(fā)展，優(yōu)化科學合理的評價激勵機制，常規(guī)管理精細化，全面提升教育質(zhì)量。
近三年來，學校師生艱苦拼搏，實現(xiàn)了三年三大步的目標，2010年中考總均分超過區(qū)均14.8分，四門學科超市均，四門學科超區(qū)均，為市、區(qū)三星以上省重點校輸送了近80名優(yōu)秀學生。學校特色運動——定向運動，連續(xù)三年參加江蘇省定向運動錦標賽暨全國定向運動拉練賽，學校代表隊榮獲初中級別全國、省團體第一名17個獎杯。學校被南京市教育局命名為：南京市中學生定向運動活動基地。一批學生在全國及省、市、區(qū)競賽中獲獎。
學校先后榮獲浦口區(qū)學校綜合考核二等獎，浦口區(qū)沿江街道先進黨支部，南京市模范職工之家，南京市示范實驗室、圖書館；市優(yōu)秀校醫(yī)室，南京市合格學校心理咨詢室，南京市規(guī)范收費學校，浦口區(qū)b級食堂等。學校幾年來的長足進步，贏得了社會和家長的廣泛贊譽。
2.規(guī)范收費情況：
學校收費是社會關注的熱點問題，我校非常重視收費工作,嚴格按照區(qū)教育局的要求操作,避免出現(xiàn)任何差錯。學校每學期開學后都能做到公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準，將南京市教育局下發(fā)的收費政策、標準通過班主任向?qū)W生做廣泛宣傳，并在校務公示欄公示。為保證困難弱勢群體子女能接受義務教育，學校對于家庭條件困難的學生免收任何費用，使老百姓真正享受到公共財政的陽光，感受到政府的關懷和溫暖，受到了學生家長的好評。xx年年學校被評為南京市規(guī)范收費學校。
3.師德師風建設情況：
建立一支師德高尚、業(yè)務精湛的教師隊伍是提高教育教學質(zhì)量的關鍵，為提高我校教育教學質(zhì)量，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的渴求，學校狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業(yè)，服務學生，奉獻教育的職業(yè)道德。近年來，學校利用周三下午政治學習時間組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《江蘇省中小學生人身傷害事故預防與處理條例》、《義務教育法》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、考試等形式，增強教師法律意識，規(guī)范教師育人行為。還開展了“愛生一例”“假如我是后進生”“我身邊的好教師”等征文活動，學習抗震救災中涌現(xiàn)出的英雄教師群體，學習吳大觀等師德先進典型活動，不斷提升教師師德水平。今年四月二十三日，第十五個世界讀書日，學校又開展了“讀經(jīng)典、誦名篇、為人師”教師閱讀主題活動，本學期結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，學校開展了學習身邊好教師活動，將近幾年榮獲國家、省市區(qū)各級各類先進的教師事跡制成展板，號召全校師生學習，通過一系列活動努力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛，具有較高理論素養(yǎng)和人文精神的高素質(zhì)教師隊伍。
4.校紀校風情況：
學校樹立全員育人、全方位育人、全過程育人的思想，在以人為本，以愛育人的教育理念指導下，廣大教師把育人放在第一位。班主任及各學科教師以身作則，關愛后進生。
學校充分利用社會力量，開辟校內(nèi)外結(jié)合的育人渠道或基地，我校先后和沿江派出所、高新消防中隊、交警九大隊、南京大學青年志愿者協(xié)會、南大軟件學院、江蘇教育學院等建立了共建關系。學校充分利用各種資源加強對學生的愛國主義教育、安全教育、法制教育、勞動實踐教育。德育處、團委、少先隊充分利用黑板報、櫥窗和校園廣播站等宣傳工具，營造良好的校園文化環(huán)境。配合學校的各階段工作重點，舉辦了“交通安全”、“珍愛生命、遠離毒品”、“崇尚科學、反對迷信”、“反邪教”等專題宣傳。心理咨詢室自編了《心靈芳草地報》，宣傳心理健康知識，指導培養(yǎng)學生良好的心理品質(zhì)。學校加強德育常規(guī)的建設和檢查。加強對校園環(huán)境衛(wèi)生、出勤、自行車擺放、早讀、班級紀律、課間操、眼保健操、學生儀容儀表等常規(guī)工作的整頓和檢查，進一步完善德育常規(guī)制度，近幾年，學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定了基礎。
5.校務公開情況：
校務公開是促進教育體制改革，提高教育管理水平，加強學校黨風廉政建設得重要措施。對進一步凝聚學校辦學力量，規(guī)范學校辦學行為，提高依法辦學水平起著極其重要的作用。學校長期以來一直堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。根據(jù)區(qū)教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，學校堅持“公開、公平、公正”的原則，通過校務公示欄、通知欄、教職工大會、校園網(wǎng)等形式向全校教職工公開學校黨建、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤、收費、招生等各方面情況。同時分別召開師生座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。目前，我?！靶展緳凇币艳k到第二十期，受到全體師生的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，充分調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
三、存在問題。
開展行風評議工作有助于推動學校依法治校，促進行業(yè)作風轉(zhuǎn)變，為教育發(fā)展營造良好的環(huán)境，是維護和保障群眾根本利益的重要措施，是推進學校黨風廉政建設和行風建設的重要手段，是促進教育事業(yè)發(fā)展的重要保證。目前，在自查自評中，發(fā)現(xiàn)尚存在以下問題：
1、部分教職工不重視自身的業(yè)務學習和自身素質(zhì)的提高，忙于事務，累于雜務，苦于家務，學習“充電”的時間無法保證，缺乏積極的進取心。
2、部分中老年教師現(xiàn)代教育技術欠缺，部分中青年教師存在工作時間炒股、聊天、玩游戲的現(xiàn)象。
3、個別教師對學生不能從生活、學習、心理等方面進行細致耐心關懷，還存在著對學生諷刺、挖苦的現(xiàn)象。
4、個別教師只關心學生的成績，單純以分數(shù)評價學生。
四、整改主要措施：
通過開展民主評議行風活動，我校依法辦學、依法施教情況在原有基礎上有所進步，教職工師德水平有了進一步提高。但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我校將正視行風評議過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結(jié)，全面實施整改，真正落到實處。
1、認真組織全體教職工深入學習踐行科學發(fā)展觀，深入開展師德師風學習活動，加強師德師風建設。
2、把評議工作做為一項經(jīng)常性的重要任務，周密安排，抓出實效。
3、全體教師要進行深入的剖析，制定整改方案，對學校在行風建設方面存在的問題，扎扎實實進行整改。
4、加強社會監(jiān)督作用，做到公開透明，努力辦沿江人民滿意的教育。
行風評議工作任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，行評工作絕不是一蹴而就、一勞永逸的，也絕不會立竿見影、藥到病除。因此，需要我們作長期不懈的努力，著力抓好師德師風建設、抓好校務公開工作，推進依法辦學、依法施教進程，完善制度，做到事事，人人有章可循。今后我校將進一步加強行風建設，不斷提高我校教師隊伍業(yè)務素質(zhì)和師德水平，把學校行風建設當作教育教學工作的重要組成部分常抓不懈。
述職報告評估意見篇十一
個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別：
（1）述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
（2）述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點：
根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。
述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成：
可簡單標明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領導、同志們”。
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分：
及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。
述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。
用實際行動、用事實去詮釋我們的價值！
述職報告評估意見篇十二
面試評價中首先要呈現(xiàn)的是基本資料，有應聘人、面試人、性別、年齡、應聘職務、日期、聯(lián)系方式;負責公司面試的人事專員要對以上基本資料進行逐一登記，記錄在案，便于查找與核對。
對應聘人的技能進行分析。
各種工作崗位都對應聘人的技能做了最低的要求，比如外語水平，計算機水平、最高學歷等等，要進行了解與備案。
分析應聘人與崗位是否匹配。
通過面試的談話溝通，與崗位要求的職業(yè)技能、性格特點、所需的能力等方面綜合分析應聘人員的`物質(zhì)是否與崗位基本要求一致，是否相符，是否可塑造，對公司及團隊是否匹配。
結(jié)論，
通過分析得出是否錄用的結(jié)論。
述職報告評估意見篇十三
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的.內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
（2）自我介紹要有充分的信心，
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。
不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。
述職報告評估意見篇十四
我縣2008農(nóng)村改廁項目任務已于2009年11月底全面完成，縣委、縣政府組織縣改廁領導小組和技術指導小組從12月1日開始利用10天時間對全縣2008年1000座改廁項目實施情況采取查閱檔案資料、現(xiàn)場監(jiān)測量化打分、群眾訪談等形式進行了自查考核驗收和全面評估。
一、農(nóng)村改廁現(xiàn)狀。
座，衛(wèi)生廁所普及率達到45.80%，無害化廁所普及率達到15.54%。有效改善了農(nóng)村人居環(huán)境，居民生態(tài)環(huán)境意識、文明程度明顯提高。
二、今年項目任務完成情況。
2008年中央補助農(nóng)村改廁項目省上下達我縣改廁任務1000座，國家投資40萬元，農(nóng)戶自籌95萬元，在8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)22個村1000個農(nóng)戶中實施，同時加大改廁技術培訓和健康教育宣傳，年內(nèi)共舉辦改廁技術培訓班24(場)次，培訓改廁專業(yè)技術人員100多的人（次），發(fā)放各類宣傳資料1500多份，在電視臺播放健康教育專題片3(場)次，懸掛書寫橫幅標語12條幅，制作宣傳展板10面，宣傳覆蓋面達到70%以上。截止2009年11月底，我縣1000座無害化衛(wèi)生廁所已全面建成，其中三格化糞池式666座，三聯(lián)沼氣式334座，合格率達到79%以上，目前，新建廁所已全部投入使用，管理和維護情況基本良好。
三、主要經(jīng)驗。
（一）爭取領導重視，是開展農(nóng)村改廁工作的組織保障?？h委、縣政府高度重視愛國衛(wèi)生工作，把農(nóng)村改廁納入為民辦實事范圍，列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務考核之中，主要領導和分管領導多次聽取我縣愛國衛(wèi)生工作的匯報，組織統(tǒng)一督查，并積極落實配套資金，增加了愛衛(wèi)辦的辦公經(jīng)費，還為農(nóng)村改廁安排了專用督查交通工具。
（二）大力開展宣傳教育活動，是推動農(nóng)村改廁工作的思想保2。
障。一直以來，落后的思想觀念和不衛(wèi)生的舊習俗，阻礙了農(nóng)村改廁的進程。我縣十分重視農(nóng)村改廁工作的健康教育工作。與衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動、健康教育以及城鄉(xiāng)環(huán)境整治相結(jié)合，制定了本改廁實施方案。年內(nèi)，通過召開會議，張貼標語、辦黑板報、組織觀摩學習、辦講座等方式廣泛宣傳了農(nóng)村改廁的目的和意義，使用衛(wèi)生廁所的好處和不衛(wèi)生廁所的危害及環(huán)境衛(wèi)生科普知識、健康行為常識，努力培育廣大群眾文明健康、衛(wèi)生、文明、向上的生活習慣和行為方式，使群眾認識到了農(nóng)村改廁帶來的實實在在的好處，自覺加入到改廁的行列中來。
（三）加強培訓和監(jiān)督檢查，是推進農(nóng)村改廁工作的質(zhì)量保障。年內(nèi)，我們注重加強技術培訓，增強技術力量，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位舉辦了多次改廁技術培訓班，實現(xiàn)理論與現(xiàn)場觀察相結(jié)合的培訓方式，及時宣傳農(nóng)村改廁新技術，推廣農(nóng)村改廁好典型，并組織學習參觀交流，保障改廁工程質(zhì)量。同時愛衛(wèi)辦全體人員堅持長期下鄉(xiāng)深入農(nóng)戶改廁現(xiàn)場，進行耐心細致的技術培訓指導。為保障農(nóng)村得到技術武裝到村級施工員，我們還組織印制了《農(nóng)村衛(wèi)生廁所技術指南》、《農(nóng)村改廁宣傳手冊》、衛(wèi)生廁所施工圖紙等農(nóng)村改廁技術資料，逐級下發(fā)到村級施工員。每期培訓教學課程的設置上力求系統(tǒng)和完整，內(nèi)容涵蓋了工程預算、廁所建造技術、施工監(jiān)理、使用管理、衛(wèi)生知識等諸多方面。培訓時盡量有多的現(xiàn)場、多的聲像、多的模型、多的典型交流。在培訓人群上，努力擴大覆蓋面，有面對領導的如何發(fā)動群眾開展改廁培訓、有面對縣鄉(xiāng)愛衛(wèi)辦3的組織培訓，有面對改廁專干和村施工員的技術培訓。通過全方位多系統(tǒng)的培訓工作，使農(nóng)村改廁技術、質(zhì)量能夠落實到基層。
（四）以點連線、以線帶面，是推進農(nóng)村改廁的方法保障。今年我們按照“縣有示范鄉(xiāng)，鄉(xiāng)有示范村，村有示范戶”的工作模式在項目實施中，我們采取以點連線，以線帶面的方式，扎實推進農(nóng)村改廁工作。我們首先做好一個項目示范村點，在每個項目示范點，做好一個改廁示范戶。萬事開頭難，開頭成功就不難。只要示范戶成功了，示范村就成功了一半，示范村成功了，就可以影響輻射相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，相鄰縣的農(nóng)村改廁。這樣，就可以形成點連線，線帶面的農(nóng)村改廁態(tài)勢。
四、問題和差距。
我縣是個農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)村人口眾多，經(jīng)濟、環(huán)境、文化等方面的因素，依然制約著農(nóng)村社會各項事業(yè)的發(fā)展步伐，農(nóng)村主要由垃圾、污水、人畜糞便造成的臟亂差現(xiàn)象較為普遍，基礎設施建設欠缺，政府財力供給不足，環(huán)境衛(wèi)生狀況不容樂觀，農(nóng)村改廁工作也還面臨不少問題和困難：一是南部山區(qū)群眾由于傳統(tǒng)思想和根深蒂固的行為習慣一時難以改變,認識不到位,對改廁工作配合支持不夠；二是改廁工作進展不平衡,質(zhì)量檔次不一;三是經(jīng)費投入不足，國家投入有限,建筑材料價格上漲,嚴重制約改廁工作的順利開展等。以上這些問題我們將認真研究逐步予以解決。
五、評估結(jié)論及建議。
農(nóng)村改廁工作是從源頭控制疾病傳播的有效措施之一，體現(xiàn)了疾病以預防為主的方針和戰(zhàn)略。近年來，在各級黨委政府的支持和廣大人民群眾的參與下，我縣農(nóng)村改廁進展順利，每年都能保質(zhì)保量按時完成任務，受到了各級黨委、政府和廣大群眾的高度評價。通過農(nóng)村改廁、開展健康教育等綜合措施，傳染病得到有效控制，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生有了明顯改善，建立了多種農(nóng)村改廁協(xié)調(diào)機制，摸索了一套成功的農(nóng)村改廁技術指導辦法和施工技術，為我縣各級政府全面推行農(nóng)村改廁提供了成功經(jīng)驗。我縣已具備了執(zhí)行好國家農(nóng)村改廁項目的能力。實踐也證明，我縣農(nóng)村改廁工作的管理手段比較科學，組織措施比較周密，建成戶廁質(zhì)量比較高。
（二）建議。
1、建議國家將農(nóng)村改廁作為中央補助地方的一個長期項目，列入到社會主義新農(nóng)村建設目標任務范疇，加大我省項目資金投入力度，提高農(nóng)村改廁進度和步伐。
2、建議由國家發(fā)展改革委員會牽頭，積極爭取銀行貸款來進行農(nóng)村改廁工程建設。
3、建議全國愛衛(wèi)會整合農(nóng)業(yè)、能源、建設、環(huán)保等部門農(nóng)村改廁和農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治資源，統(tǒng)一規(guī)劃整體部署，歸口管理，規(guī)范實施，共同促進農(nóng)村改廁工作的發(fā)展。
4、建議全國在下達國家農(nóng)村改廁項目任務時，對各級地方政府的配套資金比例提出明確要求，以利加快農(nóng)改廁進程。
述職報告評估意見篇十五
(一)儀表風度。
這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。國家公務員對儀表風度的要求較高，因此，儀表風度是公務員錄用面試的一項重要內(nèi)容。研究表明.儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責任心強。
(二)專業(yè)知識。
了解應試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度，其專業(yè)知識是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業(yè)知識筆試的補充。面試對專業(yè)知識的考查更具靈活性和深度，所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)知識的需求。
(三)工作實踐經(jīng)驗。
一般根據(jù)查閱應試者的個人簡歷或求職登記表的結(jié)果，作些相關的提問，查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經(jīng)驗。通過工作經(jīng)歷與實踐經(jīng)驗的了解，還可以考查應試者的責任感、主動性、思維能力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等面試評價評語該怎么寫面試評價評語該怎么寫。
(四)口頭表達能力。
面試中應試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考查的具體內(nèi)容包括:表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
(五)綜合分析能力。
面試中，應試者是否能對主考官所提出的.間題通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面，條理清晰。
(六)反應能力與應變能力。
主要看應試者對主考官所提的問題理解是否準確貼切，回答的迅速性、準確性等。對于突發(fā)問題的反應是否機智敏捷、回答恰當，對于意外事情的處理是否得當、妥當?shù)取?BR> (七)人際交往能力。
在面試中，通過詢間應試者經(jīng)常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。
(八)求職動機。
了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。
(九)工作態(tài)度。
一是了解應試者對過去學習、工作的態(tài)度，二是了解其對現(xiàn)報考職位的態(tài)度。在過去學勻或工作中態(tài)度不認真，做什么、傲好做壞都無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。
(十一)自我控制能力與情緒穩(wěn)定性。自我控制能力對于國家公務員及許多其他類型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。
(十二)業(yè)余興趣與愛好應試者休閑時間愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍以及喜歡什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用后的工作安排非常有好處。此外，面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利待遇等應試者比較關心的問題，以及回答應試者可能要問到的其他一些問題等。
述職報告評估意見篇十六
（1）述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
（2）述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點：
根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。
述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成：
可簡單標明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領導、同志們”。
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分：
及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。
述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。
用實際行動、用事實去詮釋我們的價值！
述職報告評估意見篇十七
在業(yè)務流程中，評估是必不可少的環(huán)節(jié)。無論是事業(yè)單位、企業(yè)單位還是政府單位，都需要對自己所經(jīng)營項目、政策、政策等進行評估。然而，在完成評估工作時，不同的單位、不同的專業(yè)人士對于評估意見的設定、制定和實施都有著各自的心得體會。本文將就此分享自己的評估意見與體會。
在評估意見的制定過程中，最重要的是要根據(jù)所設定的評估對象的實際情況，進行全面分析。作為一個專業(yè)人士，我們應該在評估過程中盡可能地充分了解對象的情況，對其進行全面、細致的探究，最終確定評估意見。而對于不同的評估對象所需要考慮的因素和細節(jié)也是不同的，如果只是單純地套用模板、簡單粗暴地制定意見，很有可能會導致評估的結(jié)果與實際情況不符。
在實施評估意見時，我們需要注重實效性。評估意見不僅僅是一個評估結(jié)果，更是應該是一份行動計劃。這個計劃應該包含了可行性極高的建議和措施，以及具體的時間和資源計劃。因此，在意見制定過程中，我們需要考慮到實施的可行性、可持續(xù)性等因素，而不是一個紙上談兵的結(jié)果。
此外，在評估過程中，我們還需要保持客觀性。評估工作涉及的問題很多時候并非一種簡單的評價，而是包含了眾多的主觀判斷和推理。我們需要盡可能地保持客觀，通過檢驗和權(quán)威認證來證明我們所做出的判斷的正確性。同時，在評估意見中，我們還應該注重細節(jié)，在一定程度上減少可能產(chǎn)生的偏差，從而保證評估結(jié)果的正確性和可靠性。
第三段：總結(jié)體會。
評估意見制定與實施是一項全方位、高度敏感的任務。它需要專業(yè)人員充分的了解評估對象、注重實效、保持客觀、注重細節(jié)。不同的評估意見在制定過程中需要考慮的因素和細節(jié)也各有所不同。因此，我們需要以開放、包容、高度透明的心態(tài)對待評估，在多角度和多專業(yè)學科的交叉分析中，去努力尋找最真實的評估結(jié)果。這既需要專業(yè)人員的嚴謹性與敬業(yè)精神，也需要評估單位的強大支持和寬容心態(tài)。
第四段：未來展望。
評估工作隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展而變得越來越重要。尤其是當前的疫情防控，對于各級政府和企事業(yè)單位而言，則顯得更加重要。未來我們需要不斷總結(jié)當前工作的經(jīng)驗和教訓，并創(chuàng)新評估方法，更好地為公共服務和各項決策提供科學依據(jù)。
第五段：結(jié)尾。
評估是一項長效的工作，需要我們不斷地總結(jié)、創(chuàng)新、完善。在這個過程中，我們會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只有堅守專業(yè)精神和追求卓越的信仰，我們才能夠為應對社會發(fā)展所面臨的新問題探尋適合的解決之道。