產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報范文（17篇）

    總結(jié)是觀察、思考和總結(jié)所得的結(jié)論和經(jīng)驗，它是我們成長和進步的寶貴財富。怎樣發(fā)展自己的個性特點，實現(xiàn)自我價值？以下是一些行業(yè)內(nèi)的專家觀點和見解，相信會對大家有所幫助。
    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇一
    在各領(lǐng)域中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報是將某個項目的工作情況和工作結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編為大家收集的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)發(fā)展情況匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    尊敬的xxxxxx處長，各位核查組領(lǐng)導(dǎo)：
    上午好，首先我代表xxxxxx區(qū)委區(qū)政府，歡迎你們來到xxxxxx區(qū)，對xxxxxx循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)20xx年企業(yè)稅收完成情況進行核查。下面，我將產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的發(fā)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見，不妥之處，我們將認真整改。
    xxxxxx循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)位于xxxxxx市東北部，是充分利用山前坡地、荒地開發(fā)建設(shè)的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，20xx年經(jīng)省政府正式批準后才全面啟動建設(shè)工作。由于集聚區(qū)起步晚、基礎(chǔ)差，發(fā)展還仍處于培育階段，與先進地區(qū)仍有較大差距。
    集聚區(qū)原規(guī)劃面積6.59平方公里，重點發(fā)展裝備制造和新材料兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。20xx年，經(jīng)省政府批準，對集聚區(qū)向西，向北進行適當?shù)臄U展，新增規(guī)劃面積2.16平方公里，總面積達8.75平方公里。截止20xx年底，集聚區(qū)建成區(qū)面積已達3.3平方公里，累計固定資產(chǎn)投資37.39億元，其中基礎(chǔ)設(shè)施投資11.94億元，工業(yè)完成投資25.45億元。
    20xx年，受宏觀經(jīng)濟形勢的影響，集聚區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度較20xx年略有減緩，規(guī)上企業(yè)完成主營業(yè)收入14.03億元，同比增長8.8%，較20xx年增長342.6%；稅收8832.6萬元，同比增長3.2%，較20xx年增長129.1%；其中：20xx年“三稅”全口徑收入2229.9萬元，同比下降8.9%，較20xx年767.6萬元增長190.5%。
    截止目前，集聚區(qū)已累計引進工業(yè)項目18個，總投資22.92億元，累計已完成工業(yè)投資17.44億元。其中億元項目10個，完成投資19.65億元；引進省外項目2個，總投資3.4億元，完成投資2.3億元。我們的具體做法，一是“整合”“配套”--打造裝備制造產(chǎn)業(yè)集群。圍繞我市六大支柱產(chǎn)業(yè)，結(jié)合我市礦用設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)較多的優(yōu)勢，進一步整合資源，初步形成了以全國500強--河南煤化集團為引領(lǐng)的山久管業(yè)、柯如機械、鼎力機械等先進礦用機械生產(chǎn)企業(yè)集群；圍繞廈工機械、奇瑞發(fā)動機等項目抓配套，建設(shè)強信科技、中晶特玻等高科技企業(yè)為主的汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)集群；先后引進了力合熱導(dǎo)壓力容器項目、金結(jié)化工壓力容器等專業(yè)設(shè)備制造產(chǎn)業(yè)集群。二是“突破”“創(chuàng)新”--打造新材料產(chǎn)業(yè)集群。圍繞我市四大新興產(chǎn)業(yè)，結(jié)合我市碳酸鈣產(chǎn)業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，建設(shè)高科技納米碳酸鈣產(chǎn)品生產(chǎn)線，打造新型納米碳酸鈣生產(chǎn)基地；通過建設(shè)多碳醇助溶劑及醇醚燃料項目，推進了河南省車用民用新型燃料的應(yīng)用。該企業(yè)通過新型醇基燃料的研發(fā)，申報了六項國家專利技術(shù)、一項重大科技成果，是國家科技部新型醇基燃料燃具示范基地。三是圍繞集聚區(qū)多層標準化廠房建設(shè)，著力培育集聚區(qū)電子、電器產(chǎn)業(yè)，提升電子、電器產(chǎn)業(yè)的集聚發(fā)展。
    同時，集聚區(qū)進一步加大招商力度，積極謀劃投資12億元的機械制造產(chǎn)業(yè)園項目，努力引進投資5.7億元xxxxxx旭龍再生資源有限公司，全面服務(wù)投資1.5億元的中州機械廠搬遷項目，跟蹤洽談投資1.5億元的豐田汽車發(fā)動機外殼項目，爭取早日落地開工建設(shè)。
    三年來，集聚區(qū)不斷加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從零基礎(chǔ)零配套到滿足項目建設(shè)企業(yè)生產(chǎn)需要。始終堅持銀企服務(wù)，加快融資體系建設(shè)，努力撬動資金加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和項目建設(shè)速度。
    1、完善配套，增強項目承載能力
    先后融資1.87億元，建成三路、二路、六路、七路、十五路等共8.2公里的集聚區(qū)主干道，與原有道路形成了集聚區(qū)“四橫四縱”的道路框架體系；先后完成12.6公里的管網(wǎng)（供排水）建設(shè)、10公里的`供電線路建設(shè)、6公里的弱電入地線路建設(shè)，為集聚區(qū)項目提供基礎(chǔ)設(shè)施配套保障；進一步加快標準化廠房和公租房建設(shè)，促進中小企業(yè)集聚發(fā)展，新錦繡、江昊電子等企業(yè)已入駐生產(chǎn)。
    2、銀企服務(wù)，加快融資體系建設(shè)
    認真研究金融政策，以全市集聚區(qū)金融專項服務(wù)活動為契機，利用集聚區(qū)短信平臺，定期發(fā)布項目情況，主動邀請銀行到集聚區(qū)，和企業(yè)面對面交流，加強銀企業(yè)間合作。通過銀企對接，已為企業(yè)融資1.7億元，用于項目建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)，幫助企業(yè)解決資金難題。
    下一步，我們將進一步加大投融資體系建設(shè)力度，不斷創(chuàng)新，全面推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；進一步完善項目服務(wù)，全面加快項目建設(shè)速度；進一步加大招商力度，培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟快速增長。
    1、加快項目建設(shè)速度。
    一是加快項目建設(shè)速度。力促續(xù)建項目年內(nèi)全部建成投產(chǎn)，形成經(jīng)濟增長點，擴大經(jīng)濟總量。同時，加快投資12億元的集聚區(qū)機械制造產(chǎn)業(yè)園、投資1.3億元的強信公司陶瓷、金屬粉末注射成型技術(shù)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)速度，年內(nèi)開工，年內(nèi)投產(chǎn)；二是加大招商項目落地進度。服務(wù)好中州機械廠搬遷項目、投資1.5億元的發(fā)動機外殼等在談項目落地，形成新的經(jīng)濟增長儲備。
    2、加快主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展
    堅持按照建鏈、補鏈、強鏈的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，壯大集聚區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，集聚集群發(fā)展。依托集聚區(qū)機械制造產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)，培育礦用設(shè)備、節(jié)能環(huán)保設(shè)備制造的產(chǎn)業(yè)集群；圍繞多碳醇助溶劑和納米碳酸鈣的投產(chǎn)，吸引新材料企業(yè)集聚發(fā)展；圍繞集聚區(qū)標準化廠房建成，著力培育電子、電器等高科技產(chǎn)業(yè)，提升集聚區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。
    3、快速推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
    繼續(xù)加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快道路路網(wǎng)、供電、供水管網(wǎng)等建設(shè)。計劃建設(shè)項目20個，總投資約5.5億元。重點完成規(guī)劃八路、中原路、南山路、貴苑路等道路，總長度10.21km，形成集聚區(qū)南北貫通、東西連通的“六縱五橫”路網(wǎng)體系；開工建設(shè)集聚區(qū)藍領(lǐng)公寓項目，可有效解決入駐項目職工住宿問題；完成集聚區(qū)供氣規(guī)劃、供熱規(guī)劃編制，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要，完成管網(wǎng)建設(shè)；投資建設(shè)110千伏變電站，確保滿足集聚區(qū)項目中、遠期用電需求。通過不斷完善基礎(chǔ)配套服務(wù)，提升集聚區(qū)項目承載能力。
    4、加快投融資體系建設(shè)。
    通過增資擴資，壯大投融資規(guī)模，充分發(fā)揮其平臺作用，全面推進集聚區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和安置小區(qū)建設(shè)。加強銀企對接，為企業(yè)提供融資擔保服務(wù)，緩解企業(yè)融資難題，促進集聚區(qū)健康快速發(fā)展。
    鄉(xiāng)村旅游扶貧考察調(diào)研報告工業(yè)區(qū)建設(shè)發(fā)展情況匯報新村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展調(diào)研報告
    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇二
    為了使我區(qū)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作更具有針對性和可操作性，科學合理的制定我區(qū)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)實施意見》，更好的為我區(qū)產(chǎn)業(yè)工人做好引領(lǐng)和服務(wù)，近日，區(qū)委組成我區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)專題調(diào)研組，由區(qū)委副書記于長水同志帶隊，區(qū)委組織部部長朱自強、區(qū)工會**徐光新及區(qū)委辦、區(qū)工會相關(guān)工作人員陪同。深入我區(qū)各鎮(zhèn)場就基層產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革綜合情況進行調(diào)研。調(diào)研采取實地查看、詢問、座談、入戶等形式，詳細了解了各鎮(zhèn)場黨建工作、管護區(qū)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)工人思想動態(tài)、困難職工扶貧等各項工作的開展情況，客觀分析了當前產(chǎn)業(yè)工人隊伍現(xiàn)狀的思想狀況、生活狀況、從業(yè)狀況、未來發(fā)展狀況。調(diào)研情況分析如下：
    一、我區(qū)產(chǎn)業(yè)工人基本情況：在此次調(diào)查分析范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)工人是指在我區(qū)林業(yè)企業(yè)開支的正式職工。目前，全區(qū)產(chǎn)業(yè)工人總數(shù)為2689人，其中男職工2057人，女職工632人。35歲以下358人，所占總數(shù)比例為14%。36-40歲358人，所占比例為14%，41-50歲1171人，所占比例為43%，51-55歲574人。所占比例為21%，56歲以上228人，所占比例8%。本科以上為340人，?？茷?70人。高中以下為1518人。工資收入在1500元以下的為109人，1500元-2000元的396人，2000元-2500元的1031人，2500元-3000元的874人，3000元以上的279人。
    二、崗位分布情況：目前，我區(qū)產(chǎn)業(yè)工人主要分布在防火、城鎮(zhèn)消防、營林、管護、物業(yè)、環(huán)衛(wèi)、瞭望塔、管護外站等崗位。林場機關(guān)還有一部分人員從事政務(wù)辦公和后勤等各項工作。
    1、在產(chǎn)業(yè)工人隊伍黨建和綜合素質(zhì)建設(shè)上，各鎮(zhèn)場黨委能夠堅持以黨的建設(shè)為核心，通過教育、宣傳、引導(dǎo)使職工能夠圍繞在鎮(zhèn)場黨委周圍，思想能夠統(tǒng)一到林區(qū)的建設(shè)中來，能夠凝聚共識、形成合力開展林場的各項工作。能夠充分利用“講習學堂”“職工書屋”“職工大講堂”等陣地開展不同層面的學習教育活動。通過開展座談、詩歌朗誦、演講、競賽等活動開展愛國主義思想教育。通過開技能比武等活動提高專業(yè)技能。通過開展豐富多彩的文體、趣味競賽等活動提高職工的身體素質(zhì)。職工總體思想向上積極，工作干勁充足飽滿。
    2、在產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展管護區(qū)經(jīng)濟上，調(diào)研組對各鎮(zhèn)場基地、外站等進行詳細調(diào)研查看。各鎮(zhèn)場能夠高度重視，思想認識比較高，積極性比較大，職工增收方面有所成效。各鎮(zhèn)場能夠依托優(yōu)勢，制定完善方案，健全經(jīng)營機制，選好項目，鼓勵廣大職工積極參與，形成規(guī)模發(fā)展。如塔源的老樹根工藝品，西北綜合服務(wù)區(qū)建設(shè)。宏圖管護外站的東山曉苑，河西野百合基地建設(shè)。翠崗的山婆婆純綠色干菜加工，張家大院農(nóng)家特色經(jīng)營。各鎮(zhèn)場能夠從實際出發(fā)，找出自己的特色，選準自己的項目，帶領(lǐng)職工進行經(jīng)營管理，拓寬了產(chǎn)業(yè)工人未來的發(fā)展空間。
    3、在產(chǎn)業(yè)工人生活狀況上，調(diào)研組深入到我區(qū)脫貧戶家中了解脫貧戶家庭生活現(xiàn)狀，家庭目前存在的困難和未來發(fā)展方向。通過三年扶貧攻堅戰(zhàn)，我區(qū)已經(jīng)對最后的11戶貧困戶進行了驗收。各鎮(zhèn)場能夠?qū)γ撠毬毠だ^續(xù)進行月跟蹤監(jiān)測紀實，了解每月收入情況，了解下步創(chuàng)業(yè)思路，確保已脫貧戶不返貧。
    4、在各鎮(zhèn)場產(chǎn)業(yè)工人調(diào)研交流座談會上，調(diào)研組針對產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革工作，在聽取了各鎮(zhèn)場的工作匯報后，調(diào)研組對各鎮(zhèn)（場）工作開展情況給予肯定。并指出作為一級黨委和政府要發(fā)揮好自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)好產(chǎn)業(yè)工人為林區(qū)發(fā)展做貢獻，要關(guān)心產(chǎn)業(yè)工人的生產(chǎn)和生活，提高職工的思想文化素質(zhì)，提高職工的幸福指數(shù)和生活質(zhì)量。要建好產(chǎn)業(yè)工人隊伍的檔案，詳細了解每一名產(chǎn)業(yè)工人的家庭狀況，收支情況。要充分發(fā)揮“講習學堂”和“職工大講堂”的作用，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，強化思想引領(lǐng)，全面加強黨建的建設(shè)。堅持黨建帶工建，通過各類培訓學習實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的提高。為產(chǎn)業(yè)工人隊伍實現(xiàn)全面發(fā)展提供保障。建設(shè)出一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為我區(qū)推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活提供有力支撐和堅實保障。
    1、管理層面的問題?；鶎涌傮w班子在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)中積極進取，但還有個別同志思想不夠解放，思想政治工作缺乏方法和手段，遇到難題措施匱乏，存在為難情緒。學習能力仍顯不足，理論基礎(chǔ)薄弱。不能抓住工作的重點，引領(lǐng)不到位，管護區(qū)經(jīng)濟發(fā)展沒有思路，或者路子欠佳。有的鎮(zhèn)場有思路土地資源欠佳，有的鎮(zhèn)場有土地，卻沒有讓土地資源發(fā)揮效益，苗木少，雜草多，后續(xù)管理跟不上。個別同志深入職工一線較少，體察民情不到位，與基層職工思想和情感交流存在淺層上，在面對工作中出現(xiàn)的難題是時無從下手。對貧困職工跟蹤監(jiān)測不到位，存在填寫監(jiān)測表不實等情況。
    2、客觀層面的問題。地域的原因使干部職工視野狹窄。氣候條件使我區(qū)職工在自營經(jīng)濟方面存在短板，管護區(qū)經(jīng)濟多數(shù)只能是養(yǎng)雞養(yǎng)鵝，類似于管護外站職工自家庭院，沒有更多的項目開發(fā)。受原料條件的影響木耳養(yǎng)殖數(shù)量受到限制。不能充分利用網(wǎng)絡(luò)進行木耳蘑菇等山野產(chǎn)品銷售。由于居民戶數(shù)的減少和職工年齡的偏大，職工業(yè)余文化生活匱乏。
    3、職工層面的問題。
    一是根據(jù)調(diào)查，50歲以上的職工占比較大，老齡化比較嚴重，隨著時間的推移，后續(xù)人員力量跟不上來，對我區(qū)未來營林、管護、防火等各項工作帶來不利影響。
    二是多數(shù)職工學歷較低，初中畢業(yè)生占比較大，思想比較保守，接受新鮮事物比較慢，習慣于按部就班上班工作，技術(shù)人才匱乏，原有的干部、技術(shù)人才不足以支撐企業(yè)的發(fā)展，不利于開創(chuàng)我區(qū)各項工作的新局面。
    三是職工思想中存在惰性，不愿意干急難險重的工作，如瞭望塔、管護外站等工作，經(jīng)常找鎮(zhèn)場分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整分工，等、靠、要思想比較嚴重，使基層在人員安排上存在難度。
    四是企業(yè)后繼力量不足，本地畢業(yè)生不愿意回來，或者回來本地沒有政策接收安排。當?shù)厝藛T留不住，外地畢業(yè)生引進不來，致使林區(qū)新生力量薄弱，未來建設(shè)人才匱乏，企業(yè)后續(xù)發(fā)展乏力。
    五是缺少應(yīng)有的激勵機制來調(diào)動職工的積極性，干多干少一個樣，崗位遠近一個樣，基層沒有措施進行掌控，導(dǎo)致臟、險、累、差的工作無人想干，負面情緒明顯。
    六是產(chǎn)業(yè)工人男女職工性別比例失調(diào)問題十分嚴重，男青年找不到對象，大齡男青年年齡不斷增大，婚戀問題卻難以解決，影響了生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，未來也將成為社會問題，無婚姻無子女，無盼頭。
    職工文化，引導(dǎo)職工與企業(yè)結(jié)成利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
    二是進一步落實產(chǎn)業(yè)工人在林區(qū)建設(shè)發(fā)展中的主體地位。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，必須落實產(chǎn)業(yè)工人的主體地位。在適當增加產(chǎn)業(yè)工人在黨的代表大會代表和委員會委員、人民代表大會代表、政協(xié)委員、群團組織代表大會代表和委員會委員中的比例。在制定和實施涉及產(chǎn)業(yè)工人利益的政策和舉措時，要充分聽取產(chǎn)業(yè)工人的意見。要逐步實行產(chǎn)業(yè)工人在群團組織掛職和兼職。
    三是進一步提高產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能水平。素質(zhì)是立身之基，技能是立業(yè)之本。當前，我區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人不足，技能整體結(jié)構(gòu)不合理，成為影響我區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要因素。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革必須把提升技術(shù)技能水平作為重中之重，盡快構(gòu)建起合理有效的技能形成體系。要通過深化職業(yè)教育改革，統(tǒng)籌職業(yè)教育培訓，發(fā)揮現(xiàn)有教育資源作用等舉措，構(gòu)建我區(qū)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓體系。要注重發(fā)揮技能競賽引領(lǐng)作用，加大創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度，建立網(wǎng)上學習機制，拓展產(chǎn)業(yè)工人能力提升載體。加強崗前培訓、在崗技能提升培訓和轉(zhuǎn)崗培訓。要廣泛開展職工崗位練兵和技術(shù)比武活動，培養(yǎng)更多的“新林工匠”和技能人才。
    四是進一步創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的體制機制。當前，我區(qū)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道比較狹窄單一，發(fā)展空間受到限制。產(chǎn)業(yè)工人通過提升技術(shù)獲得晉升的機會有限；技術(shù)技能認定與職位晉升難掛鉤。我們要在政策范圍內(nèi)打破干部和工人的身份界限，努力解決產(chǎn)業(yè)工人戶籍、醫(yī)療、子女入學、就業(yè)等方面障礙。我們產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革必須在拓展發(fā)展空間上求突破；在健全公共就業(yè)服務(wù)體系上出實招；在改進技能評價方式、創(chuàng)新激勵機制上做文章，推動產(chǎn)業(yè)工人持續(xù)學習、不斷成長。
    五是進一步維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，必須旗幟鮮明維護職工合法權(quán)益，關(guān)鍵是勞動經(jīng)濟權(quán)益，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人。勞動就業(yè)方面，要著力創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境、保障就業(yè)機會公平、提高就業(yè)質(zhì)量。收入分配方面，要著力完善工資平等協(xié)商機制、正常增長機制、支付保障機制，排除阻礙產(chǎn)業(yè)工人分享發(fā)展成果的障礙。從績效工資入手，解決分配不均，大鍋飯問題，真正做到多勞多得。要著力健全社會保險制度，解除后顧之憂。安全衛(wèi)生方面，要關(guān)心產(chǎn)業(yè)工人健康，提升產(chǎn)業(yè)工人健康素質(zhì)。
    六是進一步加大就業(yè)渠道，維護產(chǎn)業(yè)工人隊伍。借助林區(qū)管護區(qū)經(jīng)濟的推進和發(fā)展，不斷拓寬就業(yè)渠道，使產(chǎn)業(yè)工人在林區(qū)改革發(fā)展的過程中，有活干，有收入，有奔頭。
    七是通過各種渠道活動，開展未婚男女職工聯(lián)誼活動，增加彼此認識的機會，增進男女友誼，提高婚戀機會。
    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇三
    我縣原有市級產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)三個分別是：長垣縣起重產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、衛(wèi)材產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、新城產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。其中長垣起重產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)已納入省級規(guī)劃，后經(jīng)銜接，省有關(guān)部門同意對我縣的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)進行整合，申報長垣縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)（含長垣起重工業(yè)園區(qū)）。調(diào)整草案如下：
    1、布局設(shè)置、以城區(qū)遠期規(guī)劃為依托（起重園區(qū)已納入城區(qū)總體規(guī)劃），長垣縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)由南北兩部分構(gòu)成，南部為起重，含起重園區(qū)、參木及木崗，北部為新城工貿(mào)，含蒲東、蒲西。
    2、規(guī)劃面積：在土地規(guī)劃修編時，將可調(diào)一般農(nóng)田充分向聚集區(qū)周邊集中。但為了保證本次申報成功，應(yīng)遵循省政府產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的政策，整合后的長垣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)總面積暫定為40.8平方公里（含建成區(qū)，其中起重園區(qū)21.8平方公里，蒲西8平方公里，南蒲木崗4平方公里，參木4平方公里，蒲東3平方公里），聚集區(qū)所用一般農(nóng)田外的剩余指標在本次規(guī)劃區(qū)周邊預(yù)留。
    3、建設(shè)用地指標使用：省分配我縣建設(shè)用地指標為7.5平方公里。建設(shè)用地指標要側(cè)重用于城區(qū)建設(shè)和聚集區(qū)建設(shè)，暫提以下分配方案：起重園區(qū)1.5平方公里，蒲西0.7平方公里，蒲東0.6平方公里，參木0.7平方公里，木崗0.5平方公里，電廠0.8平方公里，合計為4.8平方公里，剩余指標及新爭取到的用地指標放在城區(qū)建設(shè)使用。
    4、規(guī)劃修編工作：已選定河南省城市規(guī)劃設(shè)計院，對我縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)規(guī)劃進行修編，資料采集和經(jīng)費協(xié)商已結(jié)束。計劃4月27日將規(guī)劃布局圖報領(lǐng)導(dǎo)審定。
    2009年計劃修建、續(xù)建道路18條，計劃完成總投資17672.35萬.目前已完成道路建設(shè)2條，正在建設(shè)16條，累計完成投資2600萬元；完成總投資3600萬元、面積20000平方米的標準化廠房；開工建設(shè)投資4000萬元的園區(qū)第一初級中學，2009年計劃完成投資2500萬元；完成投資500萬元的園區(qū)計劃生育服務(wù)中心；完成投資450萬元的參木安全飲水工程；開工建設(shè)投資8200萬元的西客站項目和投資5000萬元的汽車檢測中心項目；開工建設(shè)投資500萬元的新城工業(yè)區(qū)域綠化項目和投資600萬元的聯(lián)通信息開發(fā)建設(shè)項目。
    三、招商引資情況。
    目前招商引資情況整體效果不明顯。沒有顯著的進展。
    起重工業(yè)園區(qū)新入駐、開工建設(shè)企業(yè)8家，2009年計劃完成總投資萬元，參木工業(yè)集聚區(qū)新入駐企業(yè)3家，2009年計劃完成投資萬元；新城工貿(mào)集聚區(qū)新入駐企業(yè)4家，2009年計劃完成投資萬元。木崗產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)新入駐企業(yè)家，2009年計劃完成投資萬元。
    五、下一步的推進措施。
    （一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)工作由所轄地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）負責，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、辦事處主任為第一責任人，鑒于我縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)布點多，且多頭管理，要組建強有力的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)推進機構(gòu)和辦事機構(gòu)，明確任務(wù)，明確責任，強力推進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，并抓好各項政策的落實，確保建設(shè)目標按時保質(zhì)保量完成。
    （二）加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的規(guī)劃編制和報批。按照可持續(xù)發(fā)展的要求，高起點、高標準地科學規(guī)劃集聚區(qū)。對集聚區(qū)產(chǎn)業(yè)布局、功能定位及其市場趨勢等要進行認真研究、充分論證，務(wù)必于5月底前完成產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃、控制性詳規(guī)以及區(qū)域環(huán)評的編制。產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)規(guī)劃要與城市總體規(guī)劃、土地利用本規(guī)劃相銜接，做到“三規(guī)”協(xié)調(diào)。
    (三)繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。特別要加大道路、電力、信息、供水、排水、供氣、污水處理和垃圾處理等八大基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，并實現(xiàn)資源共享；按照節(jié)約、集約使用土地的原則，提高土地資源利用率和開發(fā)深度，大力建設(shè)標準化廠房，降低中小企業(yè)發(fā)展成本。
    （四）加大招商引資力度。首先要根據(jù)我縣的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，進一步加強項目庫建設(shè)，如我縣的起重機械裝備、衛(wèi)材、汽車配件等項目，加大宣傳力度，吸引客商前來投資興業(yè)，力爭多引進投資總量大、產(chǎn)業(yè)帶動能力強、科技含量高的龍頭項目。其次要緊緊盯住沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，承接好更多產(chǎn)業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，同時對引來的客商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使他們成為縣(區(qū))產(chǎn)業(yè)聚集園區(qū)的活廣告和“金”字招牌，爭取通過老客商引進新客商。第三，要大力實施“總部經(jīng)濟”和“回歸經(jīng)濟”，制定優(yōu)惠政策吸引在外長垣籍成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)和鼓勵他們到產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)。第四，對于世界500強或國際知名跨國公司和中國500強企業(yè)投資的生產(chǎn)性項目，緊盯不懈，具體政策特事特議特辦。
    （五）大力提升服務(wù)功能水平。按照產(chǎn)業(yè)類別和產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)性分區(qū)布局，實現(xiàn)工業(yè)逐步向集聚區(qū)集中，集聚區(qū)向?qū)I(yè)化、特色化方向發(fā)展。一是要承諾服務(wù)首問責任制，牢記“一切為了企業(yè)、為了企業(yè)一切”的理念，樹立起尊重客商、尊重創(chuàng)業(yè)者的良好風尚，實現(xiàn)企業(yè)與服務(wù)機構(gòu)的扁平化無縫對接。二是要健全落實好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度，及時解決集聚區(qū)建設(shè)中出現(xiàn)的問題。三是嚴格執(zhí)行“二十五天寧靜日”和“五禁止、十不準”的規(guī)定，讓企業(yè)放心投資、安心生產(chǎn)，促進集聚區(qū)經(jīng)濟健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
    （六）加大督查力度。繼續(xù)堅持和完善產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)進展情況季督查、通報制度。不定期召開各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)負責人會議，聽取匯報，總結(jié)經(jīng)驗和不足，研究解決問題。建立目標考核機制，考核結(jié)果全縣通報。每月2日、17日各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)要將基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況、新入駐企業(yè)及新上項目情況上報縣發(fā)改委。
    （七）積極爭取上級扶持資金。各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)要加大公共基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)體系平臺、多層標準化廠房等項目的謀劃力度，積極爭取上級建設(shè)資金。每月2日、17日各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)要將爭取上級資金情況上報縣發(fā)改委。
    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇四
    根據(jù)中、省決策部署，我市結(jié)合實際，出臺了《*市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》，明確了產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的指導(dǎo)思想、基本原則、目標任務(wù)，從加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)、健全保證產(chǎn)業(yè)工人主體地位的制度安排、提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍職業(yè)技能水平、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展載體和機制、健全產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護機制、強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支撐保障等6個方面，提出了22條改革舉措，具有很強的政策性、針對性。各責任單位一定要帶頭領(lǐng)會好《方案》的基本精神，準確把握運用好各項政策制度，認真落實好各項工作任務(wù)。
    一是明確思路目標?！斗桨浮吩谥笇?dǎo)思想中提出了“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路；明確了“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持問題導(dǎo)向、堅持以人為本、堅持統(tǒng)籌聯(lián)動”的基本原則。這是我們推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革必須牢牢把握的重點和方向。我們一定要強化“四個意識”，提高政治站位，堅決貫徹落實中央和習近平總書記關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的決策部署，立足*實際，著力通過改革，使產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)明顯提高，保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全，產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益進一步實現(xiàn)，勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚更加濃厚，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為實現(xiàn)*大振興提供重要保障和支撐。
    二是把握核心要點。由于受各種因素影響，一些產(chǎn)業(yè)工人主人翁意識淡化，自信心不足，缺乏對產(chǎn)業(yè)工人身份的認同感和自豪感，在非公有制企業(yè)中“為人打工，低人一等”的心理較普遍。解決這些問題，涉及政治站位、政治立場和政治方向，是我們做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作的靈魂和基礎(chǔ)。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，就要把加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)擺在首要位置，重點是要加強非公企業(yè)黨建工作，著力在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，做好對產(chǎn)業(yè)工人的理想信念教育，引領(lǐng)團結(jié)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話跟黨走。要健全參政議政制度、健全民主監(jiān)督機制、加快推進農(nóng)民工融入城市，在制度上保證和落實產(chǎn)業(yè)工人的主體地位，讓產(chǎn)業(yè)工人有更多的認同感和自豪感。這個基本點，希望大家在實際工作中把握好落實好。
    三是抓住改革重點。決勝全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，產(chǎn)業(yè)工人要發(fā)揮主力軍作用，作用發(fā)揮程度如何，最終取決于產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)的高低。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革必須把提升技術(shù)技能水平作為重中之重。要鞏固發(fā)展中等職業(yè)教育，創(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育，加快發(fā)展技工教育，建設(shè)實訓基地，開發(fā)在線課程，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，做好產(chǎn)業(yè)工人技能培訓工作。要把積極舉辦和參加技能大賽作為培養(yǎng)高技能產(chǎn)業(yè)工人的重要手段，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動競賽、崗位練兵和技能比武，在比賽中對標先進，在比賽中快速成長，培養(yǎng)、鍛煉、選拔一批以“*工匠”為代表的高技能產(chǎn)業(yè)工人。要建立技能導(dǎo)向的人才激勵機制，拓寬渠道引進高技能人才，創(chuàng)優(yōu)政策服務(wù)高技能人才，讓高技能人才在*進得來、留得住、干得好。
    四是突破工作難點。推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，必須旗幟鮮明地維護職工合法權(quán)益，解決產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護難的問題。維權(quán)關(guān)鍵是要維護產(chǎn)業(yè)工人的勞動經(jīng)濟權(quán)益，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人。要著力完善工資平等協(xié)商機制、正常增長機制、支付保障機制，排除阻礙產(chǎn)業(yè)工人分享發(fā)展成果的障礙。要建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，健全社會保險制度，提高統(tǒng)籌層次。要健全勞動安全保障機制和健康權(quán)益維護機制，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法力度，開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，完善重大勞動保障違法案件掛牌督辦制度和“黑名單”管理制度，推動職工合法權(quán)益的落實，讓更多產(chǎn)業(yè)工人感覺到有出路、有前途、有榮譽、有地位，而無后顧之憂。
    五是落實支撐保障。市委市政府印發(fā)的《方案》，從四個方面為推進改革提供了支撐保障。法治保障層面，要健全完善勞動保障政府監(jiān)察和群眾監(jiān)督機制；財政支持層面，要提高職業(yè)培訓補貼資金和落實職業(yè)技能鑒定補貼政策；政策推進層面，要強化協(xié)同推進機制，把改革工作列入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和黨政目標考核內(nèi)容，推動責任落實；理論研究層面，強調(diào)要不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)理論政策研究。請相關(guān)部門按照市委市政府的要求，抓好落實。
    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇五
    堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作匯報范文，希望大家喜歡。
    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是習近平總書記親自部署、親自推動的一項重大改革。*縣是煤炭資源縣，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。因此，扎實推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，結(jié)合中央、省、市各項部署要求，按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機制，充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍的主力軍作用的目標下功夫，取得了一些成效。現(xiàn)匯報如下：
    一、強化產(chǎn)業(yè)工人政治思想引領(lǐng)，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革始終。
    堅定貫徹習近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求，按照加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù)，加強黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人員吸納入黨，強化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。扎實開展“我為企業(yè)獻一策”等主題活動，并依托個黨的創(chuàng)新理論宣講站點，舉辦宣講*場，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護核心的思想自覺、行動自覺更加堅定。
    堅持工人階級地位不動搖，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和群團組織代表委員中的比例。堅持以社會主義核心價值觀培育新時代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭當有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體思想政治穩(wěn)定，主動融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
    二、完善產(chǎn)業(yè)工人激勵獎勵制度，讓創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人在精神和物質(zhì)上實現(xiàn)雙豐收。
    鼓勵企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權(quán)、分紅等激勵方式，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級勞模個，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。
    三、增強產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)水平，把提升工人隊伍職業(yè)技術(shù)能力作為改革的核心和突破口。
    為進一步促進產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學素質(zhì)提升行動規(guī)劃綱要，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動競賽五年規(guī)劃，其中將職工隊伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù)，目標更加明確，進一步健全了工作制度和運行機制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓體系，充分發(fā)揮工會、人社等部門職能作用，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強職工技能培訓，積極鼓勵社會力量共同參與職業(yè)培訓，形成推進產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓的工作合力。
    幾年來，由部門、企業(yè)和社會職業(yè)學校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓累計300余場次，參與培訓的職工達到3.2萬人次，職工學習技術(shù)的渠道更寬，機會更多，水平更高。強化職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動競賽，參與職工人次達2.8萬人次，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng)、強化能力的積極性和主動性，營造了競以強技、爭先創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍。
    四、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障服務(wù)，讓竭誠服務(wù)職工、維護職工權(quán)益深入工人心中。
    習近平總書記強調(diào)，必須旗幟鮮明維護職工合法權(quán)益，特別是勞動經(jīng)濟權(quán)益。*縣認真貫徹落實習近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，縣人社局、工會等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風送崗”行動，解決企業(yè)用工難題。大力實施增崗行動，鄉(xiāng)村設(shè)立護林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。
    我縣通過完善勞動經(jīng)濟、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機制，積極維護產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù)，積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式，擴大受益范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。
    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動力不足，部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強等。
    下一步，*縣將不斷加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細化措施。
    一是充分發(fā)揮推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組的職能，切實發(fā)揮好總體謀劃、統(tǒng)籌推進的作用。
    二是壓實成員單位責任，樹立“一盤棋”思想，對照改革任務(wù)，做好任務(wù)分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機制，確保改革有序推進。
    三是切實做好督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力，有計劃、動真格對對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進情況開展專項督查行動，定期開展分析研判和績效評估，確保各項任務(wù)落到實處，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下堅實基礎(chǔ)。
    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇六
    今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市發(fā)改委的精心指導(dǎo)下，按照市委辦相關(guān)文件，結(jié)合我單位實際情況，全力做好職能范圍內(nèi)的深化改革工作。我單位承擔的改革任務(wù)是“改革完善住房公積金制度”，現(xiàn)將20xx年有關(guān)工作開展情況總結(jié)如下：
    1、歸集工作有所突破，進一步擴大制度覆蓋面。
    一是借助信用“紅黑榜”公布應(yīng)繳未繳、應(yīng)建未建的單位，必要時采取強制執(zhí)行的法律手段，促進其按規(guī)定繳存;積極落實省政府辦公廳《關(guān)于進一步加強住房公積金管理工作的意見》，將住房公積金繳存列入了人社局統(tǒng)一的勞動合同和勞務(wù)派遣合同格式文本條款;三是推進了住房公積金網(wǎng)上申報，探索繳存帳戶扣劃功能，實現(xiàn)“不見面繳存”，提高繳存工作效率。
    2、加強個人住房貸款管理，完善公積金貸款政策。
    完善了公積金貸款政策，支持剛性需求和改善性住房，禁止三次購房貸款;優(yōu)化貸款流程，簡化貸款材料，縮短辦理周期;加強項目審查，落實集體決策，進一步完善相關(guān)管理制度。
    3、科學統(tǒng)籌安排資金，保障資金安全。
    密切關(guān)注公積金貸款受理變化趨勢，妥善做好債務(wù)管理，對關(guān)鍵債務(wù)指標適時干預(yù)，確保資金有序運行，控制流動性風險;在規(guī)范繳存行為的基礎(chǔ)上，積極探索建立委托收款(繳存)模式;對照20xx年市審計局制發(fā)的《審計報告》中提出的存在問題，進一步落實整改，規(guī)范內(nèi)部業(yè)務(wù)管理。
    4、完善業(yè)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施，加快信息化建設(shè)。
    完善繳存職工個人信息錄入，做好開通網(wǎng)上辦事大廳的前期準備工作;完善讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”的網(wǎng)上辦理機制及通道，實施業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)異地容災(zāi)備份，保障數(shù)據(jù)安全存放，穩(wěn)妥推進“互聯(lián)網(wǎng)+”政務(wù);配合省住建廳建設(shè)省級住房公積金監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)對全市住房公積金業(yè)務(wù)辦理的實時監(jiān)督。
    5、強化服務(wù)管理，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
    優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定業(yè)務(wù)清單，從20xx年年底起，制定了《市公積金中心推行“不見面審批”或窗口辦事“最多跑一次”工作實施方案》，實施取消部分提取業(yè)務(wù)的紙質(zhì)證明材料(公積金貸款首次提取、純公積金貸款還貸提取)、提取申請免填單等便民舉措，進一步做到審批更簡、服務(wù)更優(yōu)，提高政務(wù)服務(wù)便利化水平;完善了內(nèi)部考評機制、開展崗位練兵、推出服務(wù)明星和先進典型等途徑，促進服務(wù)水平不斷提升。今年6月起，已開通互聯(lián)網(wǎng)+住房公積金業(yè)務(wù)，繳存職工可以足不出戶，在線辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
    1、擴大住房公積金制度覆蓋面。
    加大政策宣傳，加強輿論監(jiān)督，激發(fā)職工的維權(quán)意識和喚醒企業(yè)的重視與責任，擴大制度影響力;完善住房公積金行政執(zhí)法流程及實務(wù)，推進住房公積金繳存強制執(zhí)行的司法合作，切實維護廣大職工的合法權(quán)益;探索建立多部門協(xié)作機制，將更多群眾納入建繳，增加住房公積金歸集總量。
    2、完善住房公積金使用政策。
    圍繞我市經(jīng)濟大局，完善房住房公積金使用政策，合理配置資源，探索拓寬使用范圍，提高住房公積金制度效能，發(fā)揮住房公積金政策優(yōu)勢，保障首次購房，支持改善性購房，禁止三次貸款購房，發(fā)揮政策功能推動住房回歸“居住”屬性，同時逐步削減債務(wù)規(guī)模，消化存量借款，存貸率逐步回歸正常比值，保持資金使用率穩(wěn)定可控，預(yù)計到20xx年，徹底消除我市住房公積金資金流動性風險。
    3、構(gòu)建管理體系，保障工作有序運行。
    建立有效的風險管理體系。根據(jù)新的工作要求梳理風險點、預(yù)警機制并落實相應(yīng)的流程制度，明確各類風險管理的責任部門，建立風險管理的持續(xù)與改進機制，保證風險控制的有效落實;建立科學的分析決策體系，從機構(gòu)、職責、制度方面完善業(yè)務(wù)管理決策體系，保障住房公積金管理決策科學、執(zhí)行有序、效果明顯。
    4、加快住房公積金業(yè)務(wù)管理信息化建設(shè)。
    提升住房公積金業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)功能，建立全市住房公積金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中互聯(lián)，完善網(wǎng)上辦理住房公積金業(yè)務(wù)服務(wù)，推動“互聯(lián)網(wǎng)+”政務(wù)工作全面發(fā)展。加快推進與市政大數(shù)據(jù)平臺的接入，實現(xiàn)與信息共享機制，提高業(yè)務(wù)管理效能。
    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇七
    為深入貫徹落實***總書記關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要論述，根據(jù)中共江西省委、省政府印發(fā)的《江西省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》文件精神以及贛州市委、市政府印發(fā)的《贛州市新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》文件精神，我縣緊緊圍繞改革目標，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。目前，改革工作已取得階段性成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
    （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力。
    我縣高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)度、親自過問，多次就產(chǎn)改工作作出批示、指示。制定了《寧都縣推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作實施方案》，成立了以縣委副書記為組長，各牽頭單位、責任單位為成員的縣新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組，協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室在縣總工會，由縣總工會常務(wù)副**兼辦公室主任。縣總工會就推進產(chǎn)改工作向縣委縣政府作了專題匯報，先后召開了機關(guān)產(chǎn)改工作推進會，全縣產(chǎn)改工作協(xié)調(diào)會，為產(chǎn)改工作有序推進提供了有力的組織保障。
    （二）多措并舉，協(xié)調(diào)推進。
    一是突出產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)。充分利用各類媒體加大宣傳力度，組織工會干部、勞模先進等深入企業(yè)、車間、班組開展宣傳宣講，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。結(jié)合開展黨史學習教育，不斷強化職工隊伍理想信念教育，職業(yè)素養(yǎng)教育，法治意識教育，培育健康文明、昂揚向上的職工文化，引領(lǐng)團結(jié)產(chǎn)業(yè)工人自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定不移聽黨話、跟黨走，堅決擁護以***同志為核心的黨中央，永葆工人階級政治本色。二是強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍組織建設(shè)。堅持黨工共建，加強企業(yè)基層黨組織和工會組織建設(shè)，深入實施基層黨建“三化”建設(shè)和“基層工會組織建設(shè)年”行動，最大限度把產(chǎn)業(yè)工人特別是農(nóng)民工吸收到工會組織中來。聚力夯實工會組織規(guī)范化建設(shè)，推動基層工會建起來，轉(zhuǎn)起來，活起來，建立適應(yīng)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍新變化新特點的工會工作體系。強化產(chǎn)業(yè)工人黨建工作，選優(yōu)配強園區(qū)非公黨支部書記，向園區(qū)12個非公黨支部派駐專職黨群工作者或黨建工作指導(dǎo)員，加大在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員的力度，培養(yǎng)發(fā)展一線工人黨員10人。把基層黨組織、工會組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。三是增強產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。不斷拓寬產(chǎn)業(yè)工人民主參與渠道，提高產(chǎn)業(yè)工人在“兩代表一委員”和群團組織代表委員中的比例，嚴格落實以職代會為基本形式的民主管理制度和廠務(wù)公開制度。加大對產(chǎn)業(yè)工人先進典型的選樹和宣傳，2022年評選表彰1名一線工人獲省五一勞動獎?wù)拢?名一線工人獲市五一勞動獎?wù)拢渲行聵I(yè)態(tài)勞動者1名，營造了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的濃厚社會氛圍，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)。四是提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)。暢通產(chǎn)業(yè)工人成長成才通道，對產(chǎn)業(yè)工人中的高層次人才進行培養(yǎng)支持，推薦省、市級以上勞模和高技能人才加入全縣勞模技能人才專家?guī)臁３浞职l(fā)揮高技能人才在技藝傳承、技術(shù)傳授、工匠精神弘揚中的示范帶動作用，積極創(chuàng)建各級勞模創(chuàng)新工作室。深入實施全縣職業(yè)技能提升行動，主動為有需求的工人提供就業(yè)技能培訓、產(chǎn)業(yè)工人崗前、轉(zhuǎn)崗和安全技能培訓、農(nóng)民工提升學歷行動。積極開展以“中國夢勞動美—喜迎二十大、建功新時代”為主題的勞動和技能競賽，通過勞模創(chuàng)新工作室平臺開展“一對一”“傳幫帶”培訓活動。積極組織產(chǎn)業(yè)工人參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽等活動，廣泛開展“五小”發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，把勞動和技能競賽與技術(shù)培訓相結(jié)合，通過以賽促學、以賽促訓，調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人學技能、練本領(lǐng)、提素質(zhì)的積極性，激發(fā)廣大職工服務(wù)企業(yè)和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)造活力。五是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。充分利用“公共招聘網(wǎng)”“人力資源服務(wù)平臺”和縣公共就業(yè)微信公眾號服務(wù)平臺，宣傳推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，常態(tài)化開展線上招聘服務(wù)，舉辦線上線下招聘會，進一步拓寬就業(yè)渠道，促進產(chǎn)業(yè)工人合理流動。及時向郵儲銀行推薦6名符合享受“愛工貸”的工會會員、勞模等有貸款需求的對象，幫助有創(chuàng)業(yè)能力及創(chuàng)業(yè)愿望的職工群體緩解融資難的問題。六是持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護。完善產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益保障機制建設(shè)，加強勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，定期研究部署勞動關(guān)系領(lǐng)域重點工作。積極搭建企業(yè)與職工平等協(xié)商、合作共贏的平臺，督促企業(yè)落實產(chǎn)業(yè)工人在勞動報酬、社會保險、休息休假、福利待遇等方面的權(quán)益。廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《女職工勞動保護辦法》等法律法規(guī)，深入開展安全隱患排查整治，為一線工人提供法律咨詢和法律服務(wù)，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，切實增強了產(chǎn)業(yè)工人安全生產(chǎn)和依法維權(quán)意識。七是指導(dǎo)建立寧都縣勞模協(xié)會。2022年5月11日，召開了勞模協(xié)會成立大會，會議通過了《寧都縣勞動模范協(xié)會章程》，選出了協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子，并對勞模協(xié)會發(fā)揮勞模引領(lǐng)等作用做出了指導(dǎo)性意見。八是做細做實關(guān)愛服務(wù)。通過建檔幫扶、春節(jié)送溫暖、關(guān)愛女職工、開展醫(yī)療互助活動等形式幫扶一線困難職工，及時解決產(chǎn)業(yè)工人工作生活中的實際困難，為2100余名一線職工送清涼，為100名一線女職工免費開展“兩癌”篩查，為職工開展心理輔導(dǎo)等，提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感、幸福感。九是推進產(chǎn)改試點工作。在全縣范圍內(nèi)開展了產(chǎn)業(yè)工人隊伍狀況調(diào)研，就產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)生活情況、思想狀況、技術(shù)技能情況等方面進行調(diào)查。走訪15家規(guī)模企業(yè)，與400多名職工、30余名企業(yè)管理人員進行交流座談，經(jīng)過走訪調(diào)查，及時了解我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍大致情況。選樹國網(wǎng)寧都分公司、江西蒙天乳業(yè)有限公司、江西領(lǐng)豐電子有限公司3家企業(yè)作為我縣產(chǎn)改工作試點單位，指導(dǎo)圍繞產(chǎn)改“五大任務(wù)”有計劃、分步驟逐條逐項推動各項試點任務(wù)落實，同時及時總結(jié)試點工作的經(jīng)驗成效和問題不足。各責任單位充分利用自身新媒體資源，加大產(chǎn)改工作宣傳力度，營造濃厚氛圍。
    （一）產(chǎn)業(yè)工人社會地位需進一步提高。我縣整體對產(chǎn)業(yè)工人隊伍的宣傳、弘揚力度不足，社會上對產(chǎn)業(yè)工人仍存在諸多誤解，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)工人得不到應(yīng)有的尊重。一些非公企業(yè)對企業(yè)民主管理不完善，職代會流于形式，導(dǎo)致職工民主權(quán)利的實現(xiàn)渠道不夠暢通，職工代表大會的法定權(quán)利得不到落實。一些企業(yè)廠務(wù)公開形同虛設(shè)，偏離民主管理的軌道，職工主人翁地位面臨諸多挑戰(zhàn)。
    （二）產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能總體不高。一是我縣產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)不高，技能人才總量不足，結(jié)構(gòu)分布不合理，高技能人才嚴重匱乏，具有專業(yè)技術(shù)等級人員比例較低。二是企業(yè)履行培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人主體責任的自覺性有待加強，不少企業(yè)對產(chǎn)業(yè)工人存在“重使用輕培養(yǎng)”的傾向，不愿意在產(chǎn)業(yè)工人技能提升上投入大量經(jīng)費，也不愿為產(chǎn)業(yè)工人自我提升提高寬松便利的環(huán)境。三是新生代農(nóng)民工成為產(chǎn)業(yè)工人主體，文化程度不高，掌握新技術(shù)、高技能的能力不足，難以向高技能人才轉(zhuǎn)型，與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要存在差距。
    （三）產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益保障不夠。一是部分企業(yè)法人對繳納職工社會保險認識不到位，加之受疫情影響，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)壓力大，導(dǎo)致中小微非公企業(yè)參保率低、社會保障擴面難、勞動用工不規(guī)范。二是一些企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人對建立平等協(xié)商機制重要性認識不足，處于被動開展集體協(xié)商的狀態(tài)，并且簽訂的集體合同、工資專項集體合同標準較低，針對性不夠強。三是產(chǎn)業(yè)工人薪酬待遇低，發(fā)展通道狹窄，一些非公企業(yè)由于工資增長機制不完善，對工人隊伍的工資保障不足，普遍缺乏有效的工資待遇晉級提檔機制保障，較少企業(yè)能夠?qū)⒓寄芗夹g(shù)人員收入與專業(yè)技術(shù)職稱掛鉤，職工工資不穩(wěn)定，產(chǎn)業(yè)工人認為自己經(jīng)濟待遇較低，上升空間相對較小，抱怨“工資低，勞動累，沒前途”。
    （一）實施政治強基行動，保持產(chǎn)業(yè)工人隊伍和諧穩(wěn)定。一是抓思想武裝。充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，采取多種有效手段和方式推動***新時代中國特色社會主義思想和***總書記視察江西贛南重要講話精神進企業(yè)、進車間、進班組。二是抓地位提高。拓寬產(chǎn)業(yè)工人民主參與渠道，提高產(chǎn)業(yè)工人在“兩代表一委員”和群團組織代表委員中的比例，保障產(chǎn)業(yè)工人的政治地位和民主權(quán)利。三是抓宣傳引導(dǎo)。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，通過組建勞模宣講團下基層進園區(qū)，廣泛學習宣傳勞模的崇高思想和先進事跡。
    （二）實施賦能成長行動，提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能素質(zhì)。一是加大校企合作力度。搭建院校與職工技能需求溝通平臺，圍繞企業(yè)緊缺工種和職校優(yōu)勢專業(yè)，增強校企合作的針對性、實效性。推動規(guī)模以上企業(yè)安排實習崗位接納職業(yè)院校學生，拓展校企合作的廣度和深度。二是加強職業(yè)技能培訓。著眼培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)緊缺型技能人才，廣泛開展職工技術(shù)等級培訓、崗位技能培訓，滿足不同層次職工的培訓需求，通過師徒結(jié)對、技能競賽、技術(shù)比武等活動，提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平。三是落實技術(shù)工人待遇。認真貫徹落實《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實施意見》，鼓勵有條件的企業(yè)為產(chǎn)業(yè)工人建立企業(yè)年金制度。推動技能成果轉(zhuǎn)化，推動技術(shù)工人的“技能、職能、潛能”等要素參與分配，將薪酬待遇與獲得榮譽、技能提升、創(chuàng)新成果掛鉤，用鮮明的利益導(dǎo)向機制推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能素質(zhì)提升，形成“技術(shù)提升有待遇，技能轉(zhuǎn)化有激勵”。四是搭建建功立業(yè)平臺。把技能練兵、比武競賽活動貫穿于生產(chǎn)全過程，實現(xiàn)勞動技能競賽常態(tài)化、普遍化。發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，以勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建為載體，充分發(fā)揮人才集聚、創(chuàng)新攻關(guān)、名師帶徒作用。搭建創(chuàng)新創(chuàng)造平臺，鼓勵產(chǎn)業(yè)工人立足生產(chǎn)崗位，積極參與“五小”創(chuàng)新活動，切實提升產(chǎn)業(yè)工人賦能成長成果轉(zhuǎn)化實效。
    （三）實施維權(quán)服務(wù)行動，促進產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益維護。一是健全維護勞動權(quán)益的制度規(guī)定。強化源頭參與，完善政府、工會、企業(yè)三方協(xié)調(diào)協(xié)商機制，推進工資集體協(xié)商提質(zhì)增效，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加大執(zhí)法查處力度，對企業(yè)用工違法事件做到嚴格執(zhí)法，違法必究，引導(dǎo)企業(yè)維護好產(chǎn)業(yè)工人的勞動經(jīng)濟權(quán)益。二是重視農(nóng)民工維權(quán)工作。嚴格執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等用工管理法規(guī)，通過“農(nóng)民工入會集中行動”，讓農(nóng)民工加入到工會組織中來。認真組織開展保障農(nóng)民工工資支付夏季、冬季專項行動，暢通舉報投訴渠道，落實首問負責制，依法查處拖欠農(nóng)民工工資案件。三是增強勞動安全生產(chǎn)意識。持續(xù)深入開展“安康杯”等安全活動，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，通過競賽推動企業(yè)落實勞動安全生產(chǎn)主體責任，減少安全事故、控制職業(yè)危害，維護產(chǎn)業(yè)工人生命安全與健康權(quán)益，擴大參與面和受益面，提升產(chǎn)業(yè)工人安全生產(chǎn)意識。四是加大幫扶服務(wù)力度。堅持分級管理，精準幫扶，動態(tài)幫助困難產(chǎn)業(yè)工人解決實際困難，對困難產(chǎn)業(yè)工人家庭提“金秋助學”“醫(yī)療互助”“常態(tài)化送溫暖”“技能培訓促就業(yè)”“結(jié)對幫扶”等幫扶救助，讓產(chǎn)業(yè)工人充分感受到黨委、政府和工會組織的溫暖。
    （四）實施機制保障行動，營造產(chǎn)業(yè)工人改革良好環(huán)境。一是強化依法維權(quán)。加強與司法、法院、勞動人事仲裁機構(gòu)協(xié)作，建設(shè)職工法律援助站點，構(gòu)建多層次勞動爭議調(diào)解、法律維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，著力抓好維權(quán)機制建設(shè)，建好用好職代會、聯(lián)席會、集體協(xié)商等制度。二是注重源頭參與。主動參與涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益事項的調(diào)研和政策制定，堅持企業(yè)重大決策聽取產(chǎn)業(yè)工人意見，涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的重大問題必須經(jīng)職代會審議通過。完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，確保產(chǎn)業(yè)工人有效參與企業(yè)治理。三是加大工會服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟和新就業(yè)形態(tài)力度，推動數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作、勞動權(quán)益維護工作，提供優(yōu)質(zhì)精準服務(wù)，助力雙“一號工程”。
    （五）加快改革推進力度，擴大產(chǎn)業(yè)工人改革覆蓋面。一是履行好工會牽頭責任，積極發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工最廣泛、聯(lián)系職工最緊密的優(yōu)勢，認真履行好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的責任，進一步改進推動改革的方法，努力調(diào)動企業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人參與和支持改革的積極性，扎實推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展。二是加快制度建設(shè)，建立健全產(chǎn)改協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）小組工作機制，加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，加大督查督辦力度，加大工作經(jīng)費保障，協(xié)調(diào)各產(chǎn)改責任單位落實落細改革任務(wù)，充分發(fā)揮成員單位作用。三是擴大改革覆蓋面，對照改革總體任務(wù)，及時總結(jié)產(chǎn)改試點經(jīng)驗做法，推進改革“點上大體上，面上全覆蓋”，加大宣傳引導(dǎo)報道，積極營造共同推進改革的濃厚氛圍，推進改革向縱深發(fā)展。
    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    尊敬的x市長，各位領(lǐng)導(dǎo)：
    首先，非常感謝x市長在百忙之中到xx調(diào)研指導(dǎo)工作，并現(xiàn)場辦公幫助我市解決實際困難和問題。下面，按照通知要求，將xx市重點產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)等情況簡要匯報如下。
    2019年，我市列入xx市重點產(chǎn)業(yè)項目17個。其中，億元以上項目11個、5000萬元到1億元項目6個，計劃總投資億元，年度計劃完成投資20億元。目前，已開復(fù)工項目11個，未開工項目6個，完成投資億元。
    由xxx華孚肉食品有限公司投資億元建設(shè)（冷鏈物流億元、生豬屠宰5000萬元），年倉儲量60萬噸、物流量120萬噸，年屠宰生豬100萬頭。目前，已完成辦公樓主體、廠區(qū)圍墻、廠區(qū)路面硬化建設(shè)，正在進行部分加工車間、冷庫主體工程建設(shè)，預(yù)計年底建成投產(chǎn)。主要問題是企業(yè)資金緊張，影響工程進度，需要幫助解決融資問題。
    由xx市明澤經(jīng)貿(mào)有限公司投資5800萬元建設(shè)，年涂漆木質(zhì)產(chǎn)品7500立方米。目前，已完成生產(chǎn)車間主體廠房建設(shè)及設(shè)備購置，進行生產(chǎn)車間內(nèi)部施工及生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試，計劃7月份投產(chǎn)運營。由于企業(yè)2018年投資建設(shè)了木制窗簾及地板加工項目，今年擴大生產(chǎn)規(guī)模資金需求增大，需要幫助解決融資問題。
    由xx哈工石墨科技有限公司投資16億元建設(shè)，年產(chǎn)碳基材料3萬噸。2018年底已完成豎井、通風井井口建設(shè)及探礦證辦理，實現(xiàn)固定資產(chǎn)入庫9627萬元。2019年企業(yè)決定將井工開采轉(zhuǎn)變?yōu)槁短扉_采，目前廠區(qū)用地已完成規(guī)劃調(diào)整，正在修改變更設(shè)計、辦理探轉(zhuǎn)采手續(xù)。主要是需要幫助加快推進石墨礦農(nóng)田壓覆、石墨礦探轉(zhuǎn)采等手續(xù)辦理，石墨園區(qū)電力線路省級是否有項目資金支持，以及幫助解決融資問題。
    由xxx省金沙河谷國際酒莊投資億元建設(shè)，年產(chǎn)冰酒、利口酒、蒸餾葡萄酒3000噸，年接待游客40萬人次。目前，正在農(nóng)墾國土部門辦理酒莊土地等相關(guān)手續(xù)，在已完成5000畝葡萄種植基礎(chǔ)上又增加500畝葡萄苗種植及配套設(shè)施建設(shè)，計劃8月份進行酒莊土建工程施工。主要是需要幫助解決融資問題。
    由xx市盛園生物科技有限公司投資億元建設(shè)，年產(chǎn)腐植酸生物有機肥30萬噸。2018年已完成廠區(qū)平整及辦理部分前期審批手續(xù)，由于省林業(yè)廳2018年9月20日出臺《關(guān)于禁止在林地濕地內(nèi)挖掘草炭土和腐殖土的緊急通知》（x林規(guī)2018〔21〕號），導(dǎo)致企業(yè)原材料供應(yīng)無法保證，目前正在積極與俄方聯(lián)系原料進口事宜。
    由中船重工集團建設(shè)，位于xxx鄉(xiāng)和xx鎮(zhèn)境內(nèi)，計劃總投資億元，建設(shè)總裝機容量99兆瓦，安裝50臺海裝自主制造風力發(fā)電機組。2018年之前，已完成省發(fā)改委立項核準等項目前期工作。由于項目變更輸變電接入系統(tǒng)，重新編制輸變電線路報告，待報告通過省電力公司評審后可進行征林征地及相關(guān)工作。目前，企業(yè)正在招代建方，正在與幾家意向公司溝通聯(lián)系。
    由xx鵬飛通用航空有限責任公司投資建設(shè)，計劃總投資億元，年裝配直升機8架。目前，正在積極進行項目選址，以及在俄方辦理飛機配件進出口手續(xù)。
    投資億元的xx市城市垃圾發(fā)電項目，日處理生活垃圾500噸，年發(fā)電6000萬度。目前，已完成項目選址，省住建廳已通過招投標方式確定3家入圍投資人，xx市即將與3家入圍投資人對接，按法定程序選擇1家投資人，隨后縣市與確定的投資人對接，商談具體建設(shè)內(nèi)容?，F(xiàn)正在積極推進項目前期工作。
    由xxx九州電氣股份有限公司投資4億元建設(shè)，年發(fā)電量億度，供熱面積100萬平方米。目前，已完成項目選址，正在開展項目核準立項工作。
    年初以來，我市一手抓重點產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，一手抓招商引資洽談推進，目前共確定市級領(lǐng)導(dǎo)包保重點項目55個、部門包保重點項目28個。當前重點推進的項目主要有：
    由臺灣好水公司投資建設(shè)，擬投資億元，建設(shè)廠房萬平方米，辦公、檢測用房6000平方米，無菌灌裝生產(chǎn)線3條及附屬設(shè)施，年產(chǎn)高端天然礦泉水系列產(chǎn)品12萬噸。項目擬選址在8511農(nóng)場龍頭橋水庫，現(xiàn)已完。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看成xx項目公司工商登記注冊，水樣已送至國家健康委檢驗水質(zhì)。
    由河南蓮花味精股份有限公司投資建設(shè)，生產(chǎn)以“蓮花”牌為主的調(diào)味品，主要包括以“蓮花”牌味精、“蓮花”牌雞精、“九品香”調(diào)味料為主的調(diào)味品系列，擬在xx投資建設(shè)分廠。目前，我市和投資企業(yè)已分別進行了實地考察洽談，雙方正在推進項目選址等前期工作。
    由中山市國信通科技訊息產(chǎn)業(yè)有限公司投資建設(shè)，一期擬投資40億元，建設(shè)電池事業(yè)部、銅箔事業(yè)部、正極材料事業(yè)部；二期擬投資60億元，建設(shè)石墨烯事業(yè)部、電動摩托車事業(yè)部。目前，正在洽談推進及整理配備煤炭資源，一是配備8000萬至1億噸煤炭儲量，年生產(chǎn)指標200萬噸，價款及建礦由企業(yè)自己承擔；二是持股投入3億元，6年后回購，按百分之十以上的比例收購。
    河南煤業(yè)化工集團有限責任公司是世界500強企業(yè)，其子公司安陽化學工業(yè)集團有限責任公司擬在xx投資2億元建設(shè)該項目，項目選址xx市xx鎮(zhèn)原xx化工廠院內(nèi)，占地約15萬平方米，年產(chǎn)20萬噸復(fù)合肥、10萬噸鉀肥，投產(chǎn)達效后年可實現(xiàn)稅收2000萬，安置就業(yè)人員120人。目前，企業(yè)已到我市考察，協(xié)商建設(shè)內(nèi)容，正在設(shè)計廠區(qū)布局。
    三、下步工作打算。
    我們將以此次現(xiàn)場辦公會為契機，搶抓當前招商引資項目建設(shè)黃金期，抓招商、強服務(wù)、破難題、促落地，推動招商引資項目建設(shè)工作不斷取得新突破。
    牢牢把握國家、省和xx市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，依托xx資源稟賦，圍繞“133”產(chǎn)業(yè)體系（即：做大現(xiàn)代旅游戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，做強綠色食品、對俄進出口加工和礦產(chǎn)資源深加工三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流三大特色產(chǎn)業(yè)），進一步謀劃儲備一批發(fā)展前景好、財政貢獻多、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大的大項目、好項目，為精準招商和項目建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。
    充分利用各種商會、協(xié)會平臺及各類展會活動，針對重點領(lǐng)域和重點企業(yè)，采取靈活多樣的方式，積極組織開展專題招商推介活動，尋找機會，促進合作。近期，計劃在山東青島召開xx人聯(lián)誼會，在深圳召開深圳?xx經(jīng)濟發(fā)展論壇，在上海嘉定進出口加工區(qū)召開相關(guān)企業(yè)對接會。
    采取市級領(lǐng)導(dǎo)包保重點招商領(lǐng)域、重點意向項目的方式，積極創(chuàng)造條件推動各級領(lǐng)導(dǎo)走出去招商，力爭更多項目洽談落地，其中，重點緊盯“京津冀”等地的重點意向企業(yè)，在市級領(lǐng)導(dǎo)洽談推進基礎(chǔ)上，由招商小分隊進行分類跟蹤，及時電話回訪，推進雙方項目合作早日落地。
    把重點產(chǎn)業(yè)項目劃分為新建、續(xù)建、推進、意向四種類型，針對不同情況分類指導(dǎo)服務(wù)。對未開工及進展停滯的項目，逐一梳理原因，與企業(yè)共同研究解決問題的辦法，推動項目加快建設(shè)。對正在洽談推進的重點意向項目，采取市級領(lǐng)導(dǎo)包保加專班服務(wù)的方式，努力破解項目落地難題，確保項目落得下、快建設(shè)、早投產(chǎn)。
    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇九
    一是借助信用“紅黑榜”公布應(yīng)繳未繳、應(yīng)建未建的單位，必要時采取強制執(zhí)行的法律手段，促進其按規(guī)定繳存;積極落實省政府辦公廳《關(guān)于進一步加強住房公積金管理工作的意見》，將住房公積金繳存列入了人社局統(tǒng)一的勞動合同和勞務(wù)派遣合同格式文本條款;三是推進了住房公積金網(wǎng)上申報，探索繳存帳戶扣劃功能，實現(xiàn)“不見面繳存”，提高繳存工作效率。
    2、加強個人住房貸款管理，完善公積金貸款政策。
    完善了公積金貸款政策，支持剛性需求和改善性住房，禁止三次購房貸款;優(yōu)化貸款流程，簡化貸款材料，縮短辦理周期;加強項目審查，落實集體決策，進一步完善相關(guān)管理制度。
    3、科學統(tǒng)籌安排資金，保障資金安全。
    密切關(guān)注公積金貸款受理變化趨勢，妥善做好債務(wù)管理，對關(guān)鍵債務(wù)指標適時干預(yù)，確保資金有序運行，控制流動性風險;在規(guī)范繳存行為的基礎(chǔ)上，積極探索建立委托收款(繳存)模式;對照20**年市審計局制發(fā)的《審計報告》中提出的存在問題，進一步落實整改，規(guī)范內(nèi)部業(yè)務(wù)管理。
    4、完善業(yè)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施，加快信息化建設(shè)。
    完善繳存職工個人信息錄入，做好開通網(wǎng)上辦事大廳的前期準備工作;完善讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”的網(wǎng)上辦理機制及通道，實施業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)異地容災(zāi)備份，保障數(shù)據(jù)安全存放，穩(wěn)妥推進“互聯(lián)網(wǎng)+”政務(wù);配合省住建廳建設(shè)省級住房公積金監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)對全市住房公積金業(yè)務(wù)辦理的實時監(jiān)督。
    5、強化服務(wù)管理，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
    優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定業(yè)務(wù)清單，從20**年年底起，制定了《市公積金中心推行“不見面審批”或窗口辦事“最多跑一次”工作實施方案》，實施取消部分提取業(yè)務(wù)的紙質(zhì)證明材料(公積金貸款首次提取、純公積金貸款還貸提取)、提取申請免填單等便民舉措，進一步做到審批更簡、服務(wù)更優(yōu)，提高政務(wù)服務(wù)便利化水平;完善了內(nèi)部考評機制、開展崗位練兵、推出服務(wù)明星和先進典型等途徑，促進服務(wù)水平不斷提升。今年6月起，已開通互聯(lián)網(wǎng)+住房公積金業(yè)務(wù)，繳存職工可以足不出戶，在線辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
    1、擴大住房公積金制度覆蓋面。
    加大政策宣傳，加強輿論監(jiān)督，激發(fā)職工的維權(quán)意識和喚醒企業(yè)的重視與責任，擴大制度影響力;完善住房公積金行政執(zhí)法流程及實務(wù)，推進住房公積金繳存強制執(zhí)行的司法合作，切實維護廣大職工的合法權(quán)益;探索建立多部門協(xié)作機制，將更多群眾納入建繳，增加住房公積金歸集總量。
    2、完善住房公積金使用政策。
    圍繞我市經(jīng)濟大局，完善房住房公積金使用政策，合理配置資源，探索拓寬使用范圍，提高住房公積金制度效能，發(fā)揮住房公積金政策優(yōu)勢，保障首次購房，支持改善性購房，禁止三次貸款購房，發(fā)揮政策功能推動住房回歸“居住”屬性，同時逐步削減債務(wù)規(guī)模，消化存量借款，存貸率逐步回歸正常比值，保持資金使用率穩(wěn)定可控，預(yù)計到20**年，徹底消除我市住房公積金資金流動性風險。
    3、構(gòu)建管理體系，保障工作有序運行。
    建立有效的風險管理體系。根據(jù)新的工作要求梳理風險點、預(yù)警機制并落實相應(yīng)的流程制度，明確各類風險管理的責任部門，建立風險管理的持續(xù)與改進機制，保證風險控制的有效落實;建立科學的分析決策體系，從機構(gòu)、職責、制度方面完善業(yè)務(wù)管理決策體系，保障住房公積金管理決策科學、執(zhí)行有序、效果明顯。
    4、加快住房公積金業(yè)務(wù)管理信息化建設(shè)。
    提升住房公積金業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)功能，建立全市住房公積金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中互聯(lián)，完善網(wǎng)上辦理住房公積金業(yè)務(wù)服務(wù)，推動“互聯(lián)網(wǎng)+”政務(wù)工作全面發(fā)展。加快推進與市政大數(shù)據(jù)平臺的接入，實現(xiàn)與信息共享機制，提高業(yè)務(wù)管理效能。
    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇十
    摘要：在經(jīng)濟全球化、區(qū)域經(jīng)濟一體化深入發(fā)展的背景下，中原經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展需要通過對外貿(mào)易的發(fā)展來促進資源的優(yōu)化配置，而對外貿(mào)易的發(fā)展也需要中原經(jīng)濟區(qū)平臺的構(gòu)筑。作為中原經(jīng)濟區(qū)核心的河南省，深入剖析其對外貿(mào)易發(fā)展的內(nèi)在問題，才能構(gòu)筑起對外貿(mào)易發(fā)展的政策體系，真正從根本上促進對外貿(mào)易的發(fā)展。
    關(guān)鍵詞：中原經(jīng)濟區(qū)；河南；對外貿(mào)易。
    一、對外貿(mào)易在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中的戰(zhàn)略地位。
    （一）建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的戰(zhàn)略意義。
    當前，經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化深入發(fā)展，中原經(jīng)濟區(qū)是在國際產(chǎn)業(yè)向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移、東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移的趨勢不斷增強，國家促進中部崛起戰(zhàn)略加快實施的新形勢下，以河南為主體的中原地區(qū)加快推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的新要求。中原經(jīng)濟區(qū)是客觀存在的，并且具有獨特的區(qū)位優(yōu)勢、人口優(yōu)勢、文化優(yōu)勢、糧食優(yōu)勢、基礎(chǔ)優(yōu)勢和后發(fā)優(yōu)勢，在全國大局中具有舉足輕重的地位和作用。
    （二）對外貿(mào)易在中原經(jīng)濟區(qū)發(fā)展中的重要性。
    作為內(nèi)陸地區(qū)的河南，在運輸成本與東部地區(qū)相比不具有比較優(yōu)勢的前提下，對外貿(mào)易平臺的構(gòu)筑成為河南融入全球經(jīng)濟的突破口，開放帶入是發(fā)展的必然路徑。中原經(jīng)濟區(qū)的建設(shè)就筑造起了這樣一個平臺，它確定了強化核心，拓展外延；提升兩軸，對接周邊；貫通東西，服務(wù)全局的總體發(fā)展態(tài)勢，有助于實現(xiàn)河南擴大對外開放、加強交流合作、實現(xiàn)互利共贏。
    對外開放又是建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的重要途徑，這首先表現(xiàn)在對外貿(mào)易對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用上。1937年，英國學者羅伯特遜首先發(fā)起了對外貿(mào)易與經(jīng)濟增長關(guān)系的專門論述，并提出了“對外貿(mào)易是經(jīng)濟增長發(fā)動機”的命題。源于要素稟賦差異的比較優(yōu)勢是貿(mào)易產(chǎn)生的基礎(chǔ)，通過國際貿(mào)易促進貿(mào)易國資源的優(yōu)化配置，并能過專業(yè)化分工、規(guī)模經(jīng)濟獲得增長。對外貿(mào)易不僅可以增加世界貿(mào)易總量，而且可以加速先進科學技術(shù)、知識和人力資本在世界范圍內(nèi)的流動性，使貿(mào)易參與國的知識、技術(shù)和人力資本水平都得到提高，使先進國家的技術(shù)和人力資本的資源能夠逐級傳遞和擴散到落后國家，從而產(chǎn)生“外溢效應(yīng)”，正是通過這種要素的外溢效應(yīng)，一個國家或地區(qū)才實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)升級。
    順應(yīng)國際國內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展大趨勢，就是要加強與世界各國特別是發(fā)達國家的經(jīng)濟往來和技術(shù)交流。抓住產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)移的機遇，堅持對內(nèi)對外開放并舉，不斷拓展新的開放領(lǐng)域和空間，加快形成全方位、多層次、寬領(lǐng)域的開放格局，打造內(nèi)陸開放高地，使中原經(jīng)濟區(qū)全力融入全球發(fā)展的新格局。
    二、河南省對外貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題。
    作為中原經(jīng)濟區(qū)的核心，河南的對外貿(mào)易發(fā)展全面地反映了中原經(jīng)濟區(qū)對外貿(mào)易的發(fā)展狀況。經(jīng)過改革開放30多年的發(fā)展，河南經(jīng)濟取得了高速發(fā)展，但其對外貿(mào)易的發(fā)展不管是在規(guī)模還是質(zhì)量上都較落后，對外貿(mào)易發(fā)展中還存在較多問題。
    （一）河南省對外貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀。
    自中國加入wto以來，河南外貿(mào)一直處于良好的發(fā)展勢頭，尤其在最近5年時間里保持了強勁的發(fā)展勢頭，進出口貿(mào)易總額連創(chuàng)新高，年均遞增29.3%。河南作為內(nèi)陸欠發(fā)達地區(qū)，長期以來對外貿(mào)易發(fā)展嚴重滯后，突出表現(xiàn)在“三低”，即外貿(mào)依存度低、出口總量低、出口商品層面低。目前，河南省進出口僅占全國總量的0.6%，外資占5.3%，對全省經(jīng)濟增長的拉動不足1個百分點。外貿(mào)依存度是進出口總額與國民生產(chǎn)總值的比值，往往被用來衡量國家、地區(qū)或城市外向型經(jīng)濟發(fā)展水平和市場經(jīng)濟發(fā)展程度的一個重要標準。年，河南出口總值為177.9億美元，在gdp中的比重僅為5.1%，低于全國平均水平50.6%，過低的外貿(mào)依存度說明河南尚未融入經(jīng)濟全球化的大潮，尚未利用外部資源為本地經(jīng)濟發(fā)展助力。
    （二）河南省對外貿(mào)易發(fā)展中存在的問題。
    一是出口產(chǎn)品位于產(chǎn)業(yè)鏈低端，附加值低。按照產(chǎn)業(yè)價值鏈的微笑曲線，處于產(chǎn)業(yè)鏈兩端研發(fā)和銷售服務(wù)環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)利潤均在20%以上，而中低端的加工生產(chǎn)環(huán)節(jié)僅有5%的利潤，河南目前出口的產(chǎn)品大多處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端。據(jù)海關(guān)統(tǒng)計，2010年河南省出口前十的商品分別是：人發(fā)制品、橡膠輪胎、服裝及衣著附件、鋼材、鋁及鋁材、未鍛造銅、銀及銀制品、蔬菜、二極管及類似半導(dǎo)體器件、陶瓷產(chǎn)品等，這些產(chǎn)品基本上都屬于初級產(chǎn)品，甚至有很大比重是高污染、高耗能、低附加值產(chǎn)品。同時，河南省的外貿(mào)出口增長主要依靠低價格的數(shù)量擴張，在出口商品數(shù)量增長的同時，很多商品的價格卻在下跌，貿(mào)易條件不斷惡化，“貧困式出口”特征明顯。
    二是服務(wù)貿(mào)易相對貨物貿(mào)易的發(fā)展嚴重滯后。在河南省出口結(jié)構(gòu)中，工業(yè)品的對外貿(mào)易一直是河南省的主要創(chuàng)匯來源，而服務(wù)貿(mào)易的出口創(chuàng)匯非常之少。在河南的服務(wù)貿(mào)易出口中，傳統(tǒng)的服務(wù)產(chǎn)品居多，旅游業(yè)和國際勞務(wù)輸出是主要的出口創(chuàng)匯項目，而金融、保險、信息技術(shù)、通信等新興領(lǐng)域服務(wù)出口極少，知識密集型服務(wù)出口發(fā)展滯后，一方面要進口發(fā)達國家新興服務(wù)產(chǎn)品，另一方面又依賴傳統(tǒng)服務(wù)產(chǎn)品出口獲取外匯，平衡國際收支。近年來，河南旅游業(yè)和國際勞務(wù)輸出有了快速發(fā)展，但總規(guī)模還很小。這種不合理的服務(wù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致國際競爭力較弱。
    三是進出口市場過渡集中于傳統(tǒng)貿(mào)易市場。20，河南對歐盟、美國和東盟進出口總額分別為26.6億美元、23.2億美元和15.8億美元，占全省進出口總額的36.9%。主要進口商品中，鐵礦砂、鉛礦砂、氧化鋁等絕大部分來自于澳大利亞和美國；主要出口商品中，人發(fā)制品、非合金鋁、精煉鉛、橡膠輪胎等對美國、日本、韓國的市場依賴程度也很高。進出口市場過渡集中于美國、歐盟、東盟三大貿(mào)易伙伴，在遇見這些地區(qū)的經(jīng)濟波動時，對外貿(mào)易將會受到較大影響。
    四是投資環(huán)境較差，管理體制有待進一步完善。
    雖然河南的投資環(huán)境條件雖有所改善，有的地市基礎(chǔ)設(shè)施條件仍比較薄弱，普遍存在著重引進、輕管理，重硬件投入、輕軟件建設(shè)的現(xiàn)象，交通、通訊、能源、市政公用事業(yè)、接待設(shè)施等都還不能滿足擴大開放的需要，有些地方和部門法制觀念淡薄，亂罰款、亂收費、亂檢查、亂攤派的現(xiàn)象時有發(fā)生。
    第一，健全內(nèi)陸開放型政策環(huán)境，建立與國內(nèi)外市場接軌的制度環(huán)境。首先要營造開放型經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境。要加快向服務(wù)型政府、法制型政府轉(zhuǎn)型，營造公平競爭、進出自由的市場環(huán)境，健全、完善支撐開放型經(jīng)濟發(fā)展的功能區(qū)，如保稅港區(qū)、內(nèi)陸開放型經(jīng)濟發(fā)展試驗區(qū)，實施政策傾斜，構(gòu)建開放型文化，形成自覺接受國際準則、國際慣例的社會意識，提高河南的軟實力和競爭力。其次是在硬環(huán)境方面，逐步擴大基礎(chǔ)設(shè)施和重點行業(yè)的市場準入，加快完善涉外公共管理和服務(wù)體系，改善產(chǎn)業(yè)配套條件。推進電子口岸建設(shè)，解決內(nèi)陸地區(qū)對外開放瓶頸制約。打造鄭州高速物流網(wǎng)，降低物流成本。在航空港建設(shè)、國際航線開辟等改善市場環(huán)境的關(guān)鍵舉措上，實施必要的前期補貼；三是打破地區(qū)封鎖，著力拓展開放型經(jīng)濟的發(fā)展所必需的市場空間，加強中原經(jīng)濟區(qū)內(nèi)的合作，聚合優(yōu)勢，增強中原經(jīng)濟區(qū)的輻射能力。
    第二，以承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為重點，提高河南對外貿(mào)易產(chǎn)業(yè)發(fā)展的層次與水平?！笆濉睍r期是河南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的良好機遇期，對外貿(mào)易企業(yè)在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中要進一步創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)承接的思路，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)整體轉(zhuǎn)移，尤其是要與世界500強及國內(nèi)大型企業(yè)集團對接，彌補河南戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)的短板鏈條，要在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中認真執(zhí)行國家的各項宏觀調(diào)控政策，提高市場準入門檻，提升引進產(chǎn)業(yè)的層次。首先，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移應(yīng)與我省產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢相結(jié)合。其次，要合理規(guī)劃和大力建設(shè)現(xiàn)有的工業(yè)園區(qū)，建立健全以資金融通、信息服務(wù)、人才培訓為主的園區(qū)配套服務(wù)體系，對轉(zhuǎn)移項目實行一個機構(gòu)管理、一個窗口對外、一條龍服務(wù)，發(fā)揮工業(yè)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)，承接戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的空白領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，引導(dǎo)本地企業(yè)強化與大型企業(yè)集團的配套協(xié)作能力，使遷入的大型企業(yè)集團成為河南現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的重要支撐點，充分發(fā)揮引進產(chǎn)業(yè)在促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的積極作用，提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展的層次與水平。
    第三，依托產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，提升對外貿(mào)易發(fā)展承載力。“十二五”時期，河南將進一步提高產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的發(fā)展水平，根據(jù)比較優(yōu)勢選準、抓好若干個特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的同時，打造對外開放重點產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，作為加快承接境內(nèi)外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的重要載體。同時，凡被認定為對外開放重點產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的園區(qū)，要作為今后升級為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的優(yōu)先推薦單位，并由相關(guān)單位對園區(qū)實行定期考核和動態(tài)管理，成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的發(fā)展平臺。
    第四，全面推進區(qū)域經(jīng)濟合作，擴大對外貿(mào)易空間。首先要構(gòu)建對外開放重要通道和平臺。借助我國高速鐵路網(wǎng)的建設(shè)的機遇，發(fā)揮現(xiàn)有鐵路、公路干線的作用，改善對外開放的區(qū)位條件，降低物流成本，擴大國際貿(mào)易規(guī)模。同時，要加強出口加工區(qū)和保稅物流中心建設(shè)，建設(shè)綜合保稅區(qū)。發(fā)揮城市新區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的載體作用，不斷提升基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)支撐和集聚發(fā)展等能力，大力引進戰(zhàn)略投資者，積極開展多層次、全方位區(qū)域合作。［5］其次，加強與主要經(jīng)濟區(qū)合作。目前東部沿海的長三角、珠三角、京津冀等經(jīng)濟區(qū)正在尋求產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，要加強與之深層次合作，促進區(qū)域間資源的無障礙流動，形成政府推動、企業(yè)主體、市場導(dǎo)向相結(jié)合的區(qū)域協(xié)作模式。最后，還要加強國際經(jīng)濟合作。除了與歐美、東盟等傳統(tǒng)市場的國際合作外，還要積極開拓中東、非洲、印度等新興市場，尋找合作的基礎(chǔ)。
    第五，借助對外貿(mào)易，加快實施“走出去”戰(zhàn)略。實施“走出去”是企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟全球化趨勢，利用國際市場、國外資源發(fā)展壯大的必然選擇。一是政府方面要加強宏觀指導(dǎo)，統(tǒng)籌研究制訂境外投資的總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和政策措施，進一步發(fā)揮規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策的引導(dǎo)作用。同時還要積極完善鼓勵政策，加大支持力度。進一步研究在財政、稅收、外匯、金融等方面的支持政策，做好系統(tǒng)化工作并加大對重點骨干企業(yè)的扶持力度。二是在投資的方向上，以短缺資源開發(fā)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)能過剩產(chǎn)業(yè)為重點，以大型企業(yè)集團為主體，以發(fā)展中國家為主要目的地，積極開展境外投資和跨國經(jīng)營，擴大國際經(jīng)濟技術(shù)合作領(lǐng)域，形成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)內(nèi)外互補、生產(chǎn)要素全球配置的發(fā)展格局，培育一批具有國際品牌的跨國公司。三是在要素市場上，要充分發(fā)揮我省勞動力比較優(yōu)勢，積極開拓新的勞務(wù)市場和領(lǐng)域，擴大對外工程承包工程隊伍，提高外派勞務(wù)人員檔次，改善外派勞務(wù)結(jié)構(gòu)，抓好外派勞務(wù)基地縣、專業(yè)基地、培訓中心建設(shè)，改善外派勞務(wù)結(jié)構(gòu)。
    第六，更新發(fā)展觀念，切實加快外貿(mào)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?！笆濉币?guī)劃綱要提出，改變對外貿(mào)易發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和要素結(jié)構(gòu)，形成以技術(shù)、人才為主要要素，以創(chuàng)新驅(qū)動為動力的外貿(mào)發(fā)展方式，這為我們在新的國際形勢下發(fā)展對外貿(mào)易明確了方向。從發(fā)展方式來看，河南省對外貿(mào)易的快速增長主要是依靠勞動力、資金、土地、資源等要素粗放投入來實現(xiàn)的，缺少自主知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、營銷網(wǎng)絡(luò)。在國際價值鏈中仍屬于低端的粗放式外貿(mào)，增長的效率和質(zhì)量不高，增長的基礎(chǔ)也比較薄弱。金融危機的爆發(fā)，國外需求市場嚴重萎縮，使傳統(tǒng)的外貿(mào)發(fā)展方式陷入困局，這就要求我們樹立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，建立自主知識產(chǎn)權(quán)標準和創(chuàng)新體系，這首先是應(yīng)對國際知識產(chǎn)權(quán)壁壘，保證對外貿(mào)易發(fā)展健康持續(xù)發(fā)展的根本這策，這樣才能保證外貿(mào)發(fā)展方式由主要是追求速度的增長方式轉(zhuǎn)變到速度與效益協(xié)調(diào)推進的發(fā)展方式，即從過去片面注重數(shù)量轉(zhuǎn)變到以市場需求為導(dǎo)向，更加重視出口產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、檔次和附加值上來，由市場結(jié)構(gòu)集中轉(zhuǎn)向多元化市場上來，由以商品貿(mào)易為主轉(zhuǎn)向服務(wù)貿(mào)易與商品貿(mào)易并重上來，由貿(mào)易方式單一轉(zhuǎn)向多種貿(mào)易方式平衡發(fā)展上來。
    參考文獻：
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    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇十一
    進一步落實科學發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，一直是我國長期堅持的基本政策。在最近的幾年里，我省政府和領(lǐng)導(dǎo)為了科學發(fā)展觀，能夠?qū)崒嵲谠诒宦鋵?，真真正正為老百姓謀福利，于是把“三化”工作當作黨和政府工作中的重中之中。并且在堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的前提下，積極推動我省由傳統(tǒng)落后的農(nóng)業(yè)大省向新時代先進的經(jīng)濟大省的轉(zhuǎn)型。
    河南省是歷史上聞名的文化大省和農(nóng)業(yè)大省。當前，河南省正處于加快謀劃“十二五”規(guī)劃，構(gòu)建“中原經(jīng)濟區(qū)”、實現(xiàn)中原崛起、河南振興的關(guān)鍵時期，既有諸多有利條件和積極因素，同時也有很多消極實不利因素。發(fā)展產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，是歷史進步和社會進步的必然要求，是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的戰(zhàn)略途徑，是國家促進中部發(fā)展的政策措施，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵措施。在綜合考察的基礎(chǔ)上，總結(jié)市縣發(fā)展經(jīng)驗，積極探索，通過科學規(guī)劃。，全省工業(yè)區(qū)已落戶高新技術(shù)企業(yè)292家，比上一年增加74家，實現(xiàn)營業(yè)收入1041.5億元，占全區(qū)營業(yè)收入的7%。其中有一些在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)中，成績非常突出的企業(yè)，如富士康。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)不但帶動了經(jīng)濟的巨發(fā)展，其積極的社會作用亦很明顯，通過產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的建設(shè)，城鄉(xiāng)公共服務(wù)更加公平平等化，人民生活水平進一步提高，城市和農(nóng)村的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的新模式由此形成。
    目前河南一些地方加快產(chǎn)業(yè)集中度，促進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展積累了一定的經(jīng)驗，但在發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)等問題還不同程度存在，某些地方的領(lǐng)導(dǎo)、群眾對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的內(nèi)涵、制度機制、以及運作方式等等，這些概念還不是太明白。
    我省大量的產(chǎn)業(yè)集群區(qū)的定位缺乏個性，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)同構(gòu)嚴重。我省現(xiàn)有的180個工業(yè)區(qū)，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群的產(chǎn)業(yè)同構(gòu)現(xiàn)象，更為明顯的存在。比如，食品行業(yè)的產(chǎn)業(yè)同構(gòu)現(xiàn)象就比較嚴重。產(chǎn)業(yè)同構(gòu)嚴重的河南產(chǎn)業(yè)集群的競爭壓力大，一是吸引著激烈的競爭，爭奪沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目，產(chǎn)業(yè)同構(gòu)嚴重的河南產(chǎn)業(yè)集群的競爭壓力大，一是吸引著激烈的競爭，爭奪沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目;其次，在原材料和市場競爭將進一步加劇了競爭，從而降低了效益，上升了成本。
    (二)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)缺乏品牌競爭力和創(chuàng)新能力。
    目前我省的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展還不夠完善，不夠發(fā)達。就以馬寨食品產(chǎn)業(yè)園為例，由于馬寨產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)主要生產(chǎn)食品，并且附加值比較低，技術(shù)含量也不高。只有天方，康師傅等少數(shù)知名企業(yè)。不足之處在于技術(shù)、品牌和其他高端生產(chǎn)要素積累方面相對薄弱，大多屬于傳統(tǒng)低端食品加工。知名度和品牌特點缺乏，從而缺乏市場競爭力。調(diào)查顯示，由于在規(guī)劃階段，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的大部分起點低且規(guī)模小，在人才、資本、技術(shù)和其他方面的力量。當然，集聚區(qū)不缺乏龍頭企業(yè)和大型企業(yè)的創(chuàng)新能力，如孟州市產(chǎn)業(yè)集聚的毛皮工業(yè)區(qū)的隆豐皮草有限公司是一個典型。許多中小企業(yè)只能更新能力和模仿的產(chǎn)品，設(shè)備多缺乏創(chuàng)新能力，管理和技術(shù)改造，技術(shù)水平低，自主創(chuàng)新能力薄弱，導(dǎo)致競爭能力不強和長期落后，甚至被市場淘汰。
    (三)支柱產(chǎn)業(yè)高端人才與管理人才相對不足。
    產(chǎn)業(yè)高端人才的缺乏，行業(yè)技術(shù)水平落后，高新技術(shù)含量較低，產(chǎn)品少，產(chǎn)品附加值低等問題依然存在，而根本原因在于缺乏優(yōu)秀的人才。在人才結(jié)構(gòu)方面，存在以下幾種情況：高專業(yè)技術(shù)人才比例低、高技能人才比例低、高學歷人才比例低、科技人才比例低、青年高級人才比例低。人才需求不合理，從專業(yè)結(jié)構(gòu)來看，專業(yè)技術(shù)人才、技能人才需求量大，普通工人缺少，經(jīng)營管理人才需求量小。
    (四)區(qū)域、集聚區(qū)之間產(chǎn)業(yè)同構(gòu)現(xiàn)象嚴重。
    雖然各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)都依照自身特點進行了明確的產(chǎn)業(yè)定位與規(guī)劃，但在發(fā)展過程中約束力弱化。為了吸引大項目、大企業(yè)，各集聚區(qū)競相比拼優(yōu)惠政策，導(dǎo)致區(qū)域間不良競爭，交叉重復(fù)引進現(xiàn)象嚴重。而這種不良競爭，延緩了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的發(fā)展，對經(jīng)濟增長起到阻礙作用。
    (五)產(chǎn)業(yè)綜合配套能力不強且承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移不理想。
    盡管河南有一定的工業(yè)基礎(chǔ)，產(chǎn)業(yè)集聚度很高，但許多是同類產(chǎn)品“簡單”在一起，沒有形成專業(yè)化分工的真實和上游和下游的分工與合作產(chǎn)業(yè)分工。這會減少河南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接高端優(yōu)勢，龍頭骨干企業(yè)少，輻射和帶動作用的體現(xiàn)，絕大多數(shù)企業(yè)在價值鏈的低端。同時，集聚效應(yīng)引起一批重點企業(yè)，這些企業(yè)在當?shù)卣也坏胶线m的配套企業(yè)，當?shù)氐漠a(chǎn)品或原料，達不到要求的企業(yè)，企業(yè)所需的部分仍然需要去經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)采購，這勢必增加企業(yè)的轉(zhuǎn)入成本，從而導(dǎo)致一批重點企業(yè)的再次轉(zhuǎn)出。
    (六)集聚區(qū)用地緊張且產(chǎn)業(yè)融資面臨風險。
    一方面，集聚現(xiàn)有存量較少的土地，土地使用審批國家嚴格控制新開工項目，依托省分配土地指標，土地政策，不能滿足工程建設(shè)的需求。同時還存在，部分集聚區(qū)不能很好地挖掘現(xiàn)有潛力，建設(shè)規(guī)模普遍較小，對多層標準化廠房建設(shè)積極性不高，建設(shè)進度緩慢等問題。
    另一方面，企業(yè)項目獲得銀行信貸的支持是很困難的，尤其是中小企業(yè)更為突出。由于在商業(yè)銀行提供貸款時，往往要求一定比例的優(yōu)質(zhì)抵押資產(chǎn)，但中小企業(yè)往往缺乏這方面的條件，從而導(dǎo)致中小企業(yè)很難獲得經(jīng)營所需的銀行貸款，企業(yè)的部分必須用高利率融資，不僅擴大生產(chǎn)成本，又提高了風險。
    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇十二
    中復(fù)連眾（玉溪）復(fù)合材料有限責任公司是連云港中復(fù)連眾在國內(nèi)的第7個風機葉片生產(chǎn)基地。公司成立于2016年4月7日，注冊資本壹仟萬元整，是集復(fù)合材料產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)于一體，主要從事風力發(fā)電機葉片生產(chǎn)為主打產(chǎn)品的國家重點高新技術(shù)企業(yè)。公司占地112畝，計劃投資2億元、一期共有3條風機葉片生產(chǎn)線。公司于2017年3月7日正式投產(chǎn)，2017年4月13日首支葉片正式下線，至2017年共完成葉片生產(chǎn)63套，實現(xiàn)產(chǎn)值7754萬，2018年共完成葉片生產(chǎn)91套，實現(xiàn)產(chǎn)值1億多，2019年截止目前共完成葉片生產(chǎn)58套，實現(xiàn)產(chǎn)值5827萬。我們公司的產(chǎn)品主要銷往云南蒙自、尼白風電場，甘肅武威、河南響屏山、江西崇義、廣西靈山、興安界等風電項目。為當?shù)靥峁┚蜆I(yè)崗位120多個。
    1、公司根據(jù)市、縣、園區(qū)的相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實際成立了新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。
    2、根據(jù)公司實際情況制定了關(guān)于新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施方案。
    4、生產(chǎn)車間，公司制定產(chǎn)量工資分配制度，按照產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量，員工工齡、突出貢獻等多維度進行綜合測評，進行員工的薪資核算。
    5、公司每月進行機修、電工技能評比，根據(jù)優(yōu)秀、良好、合格等級來核發(fā)月度績效獎金。
    6、公司下半年計劃籌辦關(guān)于“葉片維修”、“焊接”的技能競賽，對技能達人進行表彰和獎勵。
    6、公司建設(shè)生產(chǎn)部機修車間的技師工作室、職工閱覽室，為員工在技術(shù)層面進行革新、創(chuàng)新提供很好的一個交流平臺；為員工學習專業(yè)理論知識提供一個很好的閱讀環(huán)境。
    7、公司制定獎勵制度鼓勵員工在職技能提升，鼓勵在職員工進行培訓考試取證，對取得相關(guān)技術(shù)等級證書的員工給予每月技術(shù)職稱津貼。
    8、公司于2017年5月成立黨支部，2018年3月成立工會組織，抓組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。抓工會工作，規(guī)范運行、提升質(zhì)量，彰顯工會的作用與活力。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。更好的協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供保障。
    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇十三
    2017年5月，文化部正式批準沈陽棋盤山開發(fā)區(qū)為國家文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，我們對此深感榮幸，備受鼓舞。省、市領(lǐng)導(dǎo)對棋盤山國家級文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)創(chuàng)建工作十分關(guān)注，先后多次到我區(qū)進行調(diào)研，對國家文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)功能定位、戰(zhàn)略規(guī)劃、項目建設(shè)等方面提出了具體指導(dǎo)意見，并在政策和資金扶持上給予了大力支持。
    兩年來，按照文化部以及省市領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們以建設(shè)國家一流的文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)為目標，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為發(fā)展契機，以抓黨建、抓項目、抓活動、抓環(huán)境和抓民生為活動載體，把握新機遇，創(chuàng)造新優(yōu)勢，實現(xiàn)新突破，保持了全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。具體工作匯報如下：
    一、經(jīng)濟運行情況
    引進500萬元以上內(nèi)資項目40個；引進內(nèi)資項目到位資金17.8億元，同比增長75%；實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入9834元，同比增長16%；接待國內(nèi)外游客900萬人次，同比增長5.9%。
    二、明確全區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃
    為加快國家文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，根據(jù)遼寧、省政府沈撫同城化建設(shè)和沈陽、市政府做優(yōu)東部發(fā)展空間的戰(zhàn)略定位，結(jié)合學習天津、唐山、大連等地經(jīng)驗，2017年我們組織國際一流的規(guī)劃設(shè)計團隊，完善了空間發(fā)展規(guī)劃，制定了《棋盤山開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》，加快實施示范引領(lǐng)、項目牽動、產(chǎn)業(yè)融合和國際平臺戰(zhàn)略。在發(fā)展空間上，打造“一城、兩帶、五區(qū)聯(lián)動”的空間格局。即：在沈撫連接帶規(guī)劃建設(shè)高坎生態(tài)新城；規(guī)劃建設(shè)沈棋路旅游風情景觀帶和渾河濱水生態(tài)休閑景觀帶；集中打造森林公園生態(tài)保護區(qū)、秀湖旅游休閑產(chǎn)業(yè)區(qū)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)區(qū)、泗水生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)和高坎生態(tài)商務(wù)服務(wù)區(qū)等五個重點空間。明確了建設(shè)國際一流的生態(tài)旅游文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)的總體目標，建設(shè)“沈撫城市綠肺、東北生物硅谷、中國旅游勝地、國際創(chuàng)意平臺”的具體目標。
    三、制定出臺產(chǎn)業(yè)扶持政策
    臺了8條政策措施。包括每年設(shè)立1億元文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金；對投資規(guī)模1億元以上的文化產(chǎn)業(yè)項目，按當年固定資產(chǎn)投資額的5%給予補助；對文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)重點基礎(chǔ)配套設(shè)施，按投資額20%給予補助；對文化產(chǎn)業(yè)項目，銷售收入或地方留成稅收達到一定額度的給予獎勵；停止征收文化產(chǎn)業(yè)項目的行政事業(yè)性收費等。努力形成政策洼地，促進文化產(chǎn)業(yè)重大項目落地。
    四、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
    目前我區(qū)交通便捷。集錫高速路、沈哈高速路以及沈棋路、馬宋路、沈撫路、毛望路、蒲望路、舊滿路、棋望路貫穿境內(nèi)，沈吉鐵路從區(qū)內(nèi)通過。為進一步營造良好的投資建設(shè)環(huán)境，實現(xiàn)“保增長”目標，我們正在積極推進區(qū)域內(nèi)軌道交通項目，目前正在辦理相關(guān)手續(xù)，計劃今年春季開工建設(shè)，2011年通車；完成區(qū)域內(nèi)6條重點道路工程建設(shè)；啟動大型污水處理廠等重要配套設(shè)施建設(shè)；實施水系改造工程；完善重要區(qū)域的綠化工程。
    五、積極推進重大項目建設(shè)
    2017年以來，我們不斷加大招商引資力度，實行市場化、專業(yè)化運作，拓展招商引資渠道，落實獎勵政策，積極引進新的項目。目前，國際創(chuàng)意谷、中南卡-通城、出版?zhèn)髅疆a(chǎn)業(yè)園、國際數(shù)字產(chǎn)業(yè)園（家庭視頻游戲機研發(fā)與試點運營中心）、路虎文化創(chuàng)意園、東北亞論壇永久性會址、溫泉谷等16個重點項目已落地并將相繼開工建設(shè)。
    （一）國際創(chuàng)意谷。位于世博園東側(cè)，由沈陽創(chuàng)意谷投資有限公司投資建設(shè)，規(guī)劃面積為12平方公里，計劃用5年時間投資230億元，建設(shè)集文化旅游、創(chuàng)意設(shè)計、數(shù)字研發(fā)、動漫卡-通、產(chǎn)品制作、教育培訓、總部經(jīng)濟、會議會展、商業(yè)住宅配套等功能為一體的國際創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。園區(qū)規(guī)劃主要分為九大主題園區(qū)：教育產(chǎn)業(yè)園、冰酒主題園、中歐文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)創(chuàng)意設(shè)計園、數(shù)字傳媒產(chǎn)業(yè)園、總部基地園、世博主題園、中國心、創(chuàng)意之心。產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為：一個主題、兩個產(chǎn)業(yè)方向、三大板塊、四個目標定位。一個主題：世界的創(chuàng)意，創(chuàng)意的世界；兩個產(chǎn)業(yè)方向：文化創(chuàng)意、數(shù)字科技；三大板塊：創(chuàng)意園區(qū)、藝術(shù)園區(qū)、主題園區(qū)；四個目標定位：文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)的搖籃、創(chuàng)意產(chǎn)品展示交易的平臺、生態(tài)文明展示和體驗的基地、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級的新引擎。發(fā)展模式為：官助民辦，政府引導(dǎo)，市場運作。平臺建設(shè)：打造人才培養(yǎng)平臺，項目交流合作平臺，投融資平臺，創(chuàng)意產(chǎn)品和知識產(chǎn)權(quán)展示交易平臺。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為：工業(yè)（創(chuàng)意）設(shè)計、數(shù)字內(nèi)容（數(shù)字物流）、出版?zhèn)髅?、影視制作?BR>    《棋盤山國家級文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設(shè)工作情況匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇十四
    黨建工作自檢自查報告xx年，xx鎮(zhèn)中學黨支部在縣委和教育局黨委、xx鎮(zhèn)黨委、xx鎮(zhèn)中心學校黨總支的正確指導(dǎo)下，結(jié)合學校教育教學工作實際，認真學習貫徹落實xx大精神和十九大精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以開展教育改革為契機，不斷完善體制機制，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規(guī)范化建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，認真按時完成了黨建工作各項工作任務(wù)，為進一發(fā)揮黨建工作在學校管理中的教育優(yōu)勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設(shè)起到了積極的作用。對照《xx縣教育系統(tǒng)xx年第四次黨建督查內(nèi)容》，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、基本情況黨支部，楊海平同志任支部書記，陳鈺、xx同志任支部委員，專門設(shè)立了黨支部辦公室，由xx同志具體處理日常事務(wù)，黨組織機構(gòu)健全，責任明確?，F(xiàn)有在職教師72人。截至到xx年11月底，全校共有*黨員30人(在職教師黨員19人，占教職工總數(shù)的26.39%)，其中，正式黨員29人，女黨員5人，預(yù)備黨員1人。30名黨員分成三個黨小組，第一組組長呂洪波，第二組組長劉小敏，第三組組長xx，第一、二組每組10名黨員，第三組10名黨員(1名預(yù)備黨員)，每組黨員結(jié)構(gòu)基本相似，都有老黨員和以下是小編收集整理的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作情況匯報范文三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    中復(fù)連眾（玉溪）復(fù)合材料有限責任公司是連云港中復(fù)連眾在國內(nèi)的第7個風機葉片生產(chǎn)基地。公司成立于2016年4月7日，注冊資本壹仟萬元整，是集復(fù)合材料產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)于一體，主要從事風力發(fā)電機葉片生產(chǎn)為主打產(chǎn)品的國家重點高新技術(shù)企業(yè)。公司占地112畝，計劃投資2億元、一期共有3條風機葉片生產(chǎn)線。公司于2017年3月7日正式投產(chǎn)，2017年4月13日首支葉片正式下線，至2017年共完成葉片生產(chǎn)63套，實現(xiàn)產(chǎn)值7754萬，2018年共完成葉片生產(chǎn)91套，實現(xiàn)產(chǎn)值1億多，2019年截止目前共完成葉片生產(chǎn)58套，實現(xiàn)產(chǎn)值5827萬。我們公司的產(chǎn)品主要銷往云南蒙自、尼白風電場，甘肅武威、河南響屏山、江西崇義、廣西靈山、興安界等風電項目。為當?shù)靥峁┚蜆I(yè)崗位120多個。
    1、公司根據(jù)市、縣、園區(qū)的相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實際成立了新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。
    4、生產(chǎn)車間，公司制定產(chǎn)量工資分配制度，按照產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量，員工工齡、突出貢獻等多維度進行綜合測評，進行員工的薪資核算。
    5、公司每月進行機修、電工技能評比，根據(jù)優(yōu)秀、良好、合格等級來核發(fā)月度績效獎金。
    6、公司下半年計劃籌辦關(guān)于“葉片維修”、“焊接”的技能競賽，對技能達人進行表彰和獎勵。
    6、公司建設(shè)生產(chǎn)部機修車間的技師工作室、職工閱覽室，為員工在技術(shù)層面進行革新、創(chuàng)新提供很好的一個交流平臺；為員工學習專業(yè)理論知識提供一個很好的閱讀環(huán)境。
    7、公司制定獎勵制度鼓勵員工在職技能提升，鼓勵在職員工進行培訓考試取證，對取得相關(guān)技術(shù)等級證書的員工給予每月技術(shù)職稱津貼。
    8、公司于2017年5月成立黨支部，2018年3月成立工會組織，抓組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。抓工會工作，規(guī)范運行、提升質(zhì)量，彰顯工會的作用與活力。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。更好的協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供保障。
    近年來，我局不斷提高公共文化服務(wù)體系建設(shè)水平。以市圖書館和市文化館“兩大館”為中心，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站為紐帶，以村文化活動室為支撐的“縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）”三級公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全市城鄉(xiāng)。全市有鎮(zhèn)（街道）綜合文化站12個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣場10個，基層綜合性文化服務(wù)中心218個，村文化活動室182個，行政村和社區(qū)書屋222個，幸福美麗新村文化院壩51個，移動數(shù)字圖書館1個，農(nóng)民工文化驛站19個。全市文化活動陣地面積316700平方米，平均每萬人擁有5280平方米。
    農(nóng)民工可就近選擇文化驛站、文化廣場、綜合文化站等公共文化服務(wù)設(shè)施，參加由各鎮(zhèn)（街道）組織的各項文體活動。2020年，市文體旅游局在疫情前及疫情緩解后，先后舉行義務(wù)送春聯(lián)、農(nóng)村村級（社區(qū)）文藝調(diào)演等活動30余場，放映農(nóng)村公益電影1195場，通過送演出、送戲曲、送電影、送書籍等多種方式，讓農(nóng)民工共享文化碩果。文體中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站免費服務(wù)活動人數(shù)達15萬余人次，圖書館、文化館和文化站等公共文化設(shè)施實現(xiàn)了零門坎、無障礙全面對外開放，堅持每天開放8小時，每周免費開放時間達56個小時。12個鎮(zhèn)（街道）綜合文化站結(jié)合自身特色開展活動，每年免費服務(wù)活動人數(shù)達16萬余人次。
    通過參與文化活動，在滿足自身精神文化訴求的同時，廣大農(nóng)民工的價值觀念、行為規(guī)則以及生活方式都在逐步轉(zhuǎn)化，他們的歸屬感、尊嚴感和幸福感得到了進一步增強。
    下一步希望加大投入，完善公共文化服務(wù)資金保障機制。
    一是建立公共文化投入穩(wěn)定增長機制。繼續(xù)加大政府對公共文化的投入，確保文化事業(yè)經(jīng)費的投入增幅不低于當年財政收入的增長幅度。落實對文化建設(shè)的扶持政策，設(shè)立文化發(fā)展專項基金，經(jīng)費列入財政預(yù)算，使公共文化基礎(chǔ)設(shè)施和公益性文化事業(yè)單位所需的資金得到穩(wěn)定的保障。創(chuàng)新公共文化服務(wù)模式，以資助、政府購買服務(wù)、以獎代補等方式，引導(dǎo)文化產(chǎn)業(yè)進入公共服務(wù)領(lǐng)域，激發(fā)文化發(fā)展內(nèi)在活力。
    二是出臺優(yōu)惠政策，建立健全多元化文化投入機制。創(chuàng)新公共文化服務(wù)投入方式，采取政府購買、項目補貼、定向資助、貸款貼息等政策措施，支持包括文化企業(yè)在內(nèi)的社會各類文化機構(gòu)及文化市場經(jīng)營單位參與提供公共文化服務(wù)。放寬公益性文化事業(yè)的準入政策，支持社會團體、機構(gòu)和個人為各類文化工程和活動提供贊助、捐款，支持民辦公益性文化機構(gòu)發(fā)展，積極鼓勵和引導(dǎo)社會力量和民間資本投資興辦公共文化實體，提供公共文化服務(wù)，逐步形成以政府投入為主、社會多渠道籌資為輔的投資格局。
    按照《全國產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組關(guān)于印發(fā)(2020年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點的通知》及**市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)文件精神，我縣總工會高度重視，***、政府匯報，成立產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，統(tǒng)籌各方力量，全力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。
    **縣總工會堅持把學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要前提，強化理論武裝，團結(jié)引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的正確指導(dǎo)下，堅持全心全意依靠工人階級的方針，以政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提升、地位上提高、權(quán)益上維護為重點，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作為一次重大政治任務(wù)，強力落實、全力推進，取得了實效。
    二、?主要做法（一）高度重視，組織有力。***、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)?任組長，縣總工會主席任副組長，33?個部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的《**縣推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組》，制定了《**縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》和《**縣推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》，明確了改革的具體步驟、落實時限和各部門的職能職責。（二）聚焦重點，合力推進。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門協(xié)同推動作用，加大組織統(tǒng)籌力度，加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進，以思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、權(quán)益維護和隊伍壯大為重點，認真落實“六穩(wěn)”、“六?！比蝿?wù)，扎實開展“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年”行動和職工素質(zhì)提升工程，推進改革工作任務(wù)落到實處。
    （三）突出特色，真抓實改。涉改各部門按照《**縣推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》要求，緊密結(jié)合各自工作職責，在抓好已有政策措施落地見效的同時，制定出臺更多含金量高、保障有力、現(xiàn)實管用、產(chǎn)業(yè)工人叫好的制度、政策和措施，真正讓產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟地位、社會地位得到提升，企業(yè)職工薪酬、健康、安全得到有效保障。
    （一）工會組織建設(shè)不斷完善。一是工會組織覆蓋面不斷增大。**縣總工會以貨車司機等“八大群體”、小微企業(yè)建會入會為重點，全面加強基層工會組織建設(shè)，新建企業(yè)工會組織3個，發(fā)展會員165名。截止2020年10月，累計組建工會組織達到387個，吸納工會會員達到22753人，法人單位動態(tài)建會率達到98.5%，非公企業(yè)工會組建實現(xiàn)了全覆蓋，“八大群體”建會入會工作取得突破性進展。二是規(guī)范化水平不斷提高。以實施“雙亮”、落實“四權(quán)”和作用發(fā)揮為重點，開展基層工會規(guī)范管理工作，嚴格落實“五有”和“掛三牌建三檔、五有四上墻”規(guī)范化標準，目前全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化創(chuàng)建率累計達到100%，同時以貫徹《企業(yè)工會工作條例》和企事業(yè)單位民主管理為重點，在企事業(yè)工會持續(xù)實施“雙亮”、落實“四權(quán)”覆蓋面達95%以上。
    （二）產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)不斷提高。一是思想政治建設(shè)不斷加強。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持把學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神作為做好一切工作的重要前提，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，引領(lǐng)團結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。積極參與“網(wǎng)聚職工正能量、爭做隴原好網(wǎng)民”主題活動，共有參賽作品12個，其中正能量誦讀作品3個，攝影作品6個，微課1個、微視頻1個、微電影1個。二是安全健康意識得以鞏固。以維護職工勞動健康權(quán)益為重點，職工健康體檢率達到90.2%，建立健康檔案達到835份；辦理職工互助醫(yī)療保險26個單位637人；組織開展“安某某”知識競賽活動58場次，全縣共參賽企業(yè)21家，參賽產(chǎn)業(yè)工人1040人，參賽班組67個。
    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作責任重大，涉及面廣，盡管我們做了一定工作，也取得了一定成績，但與目標要求還有很大差距，也存在許多不容忽視的問題:一是重視不夠。參改企業(yè)和協(xié)改部門對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要性和緊迫性的認識不足，從講政治的高度認識不到位。二是領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。這次產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組涉及部門多，部分責任部門協(xié)調(diào)配合不夠，工作統(tǒng)籌不力。三是工會的主導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。
    下一步，?我們將進一步提高認識，?細化措施，全力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作任務(wù)落地見效。(一)抓學習，強化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強理想信念教育，引導(dǎo)團結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定?不移聽覺話、跟黨走。強化職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和心理健康教育，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、勇于創(chuàng)新，培育健康文明、昂揚向上的職工文化，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。加強法治教育，提高產(chǎn)業(yè)工人法律素養(yǎng)和誠信意識，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達利益訴求，依法行使權(quán)利履行義務(wù)，堅決維護產(chǎn)業(yè)工人隊伍團結(jié)統(tǒng)一和社會和諧穩(wěn)定。
    （二）抓組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。加大組織建會的力度，對已經(jīng)建會的企業(yè)在規(guī)范運行、提升質(zhì)量上下功夫，逐步彰顯工會的作用與活力。對未建會的企業(yè)因地制宜、因企施策，推進工會組織建設(shè)和會員發(fā)展。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，牢牢把握新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求，進一步改進工會組織體制、運行機制、活動方式、工作方法，把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到工會組織中來，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
    （三）抓制度機制，全力推進產(chǎn)改試點工作。對今年確定的縣正宇建筑工程有限***在試點的同時，下一步，縣總工會班子成員將繼續(xù)深入試點企業(yè)調(diào)研、現(xiàn)場辦公，結(jié)合企業(yè)行業(yè)特點，針對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革存在的重點、難點問題，對癥下藥，完善制度機制，著力解決在職職工之困、退休職工之憂；組織企業(yè)開展職工技能培訓、學歷提升、“五小”技能競賽活動，提升職工勞動技能，為企業(yè)職工提供上升平臺；探索實行以技定酬激勵機制，以優(yōu)厚的待遇留得住職工；創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、職工書屋、職工之家等陣地平臺，以提升產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造力和凝聚力，為全縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作創(chuàng)造可借鑒、可復(fù)制、可推廣的成功經(jīng)驗。
    (四)抓維權(quán)服務(wù)，促進和諧勞動關(guān)系和職工權(quán)益保障。積極主動參與涉及職工切身利益政策計劃的制定、修改和完善，最大限度地從源頭上和根本上去維護廣大職工群眾的權(quán)益。深化實施夏送清涼、大病醫(yī)療救助、送溫暖等一系列幫扶工作；推進工資集體協(xié)商制度，提升職工勞動報酬；落實廠務(wù)公開制度，維護職工政治權(quán)益；加強勞動保護工作，搞好安全生產(chǎn)和職工體檢，深入排查治理職業(yè)病危害，改善工作條件和勞動環(huán)境，維護職工的生命安全和身體健康；健全勞動關(guān)系監(jiān)測研判機制，把“五個堅決”落到實處。
    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇十五
    按照《全國產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組關(guān)于印發(fā)(2020年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作要點的通知》及**市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)文件精神，我縣總工會高度重視，***、政府匯報，成立產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，統(tǒng)籌各方力量，全力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。
    **縣總工會堅持把學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要前提，強化理論武裝，團結(jié)引導(dǎo)職工堅定不移聽黨話、跟黨走，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的正確指導(dǎo)下，堅持全心全意依靠工人階級的方針，以政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提升、地位上提高、權(quán)益上維護為重點，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作為一次重大政治任務(wù)，強力落實、全力推進，取得了實效。
    二、?主要做法（一）高度重視，組織有力。***、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)?任組長，縣總工會主席任副組長，33?個部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的《**縣推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組》，制定了《**縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》和《**縣推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》，明確了改革的具體步驟、落實時限和各部門的職能職責。（二）聚焦重點，合力推進。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門協(xié)同推動作用，加大組織統(tǒng)籌力度，加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進，以思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、權(quán)益維護和隊伍壯大為重點，認真落實“六穩(wěn)”、“六?！比蝿?wù)，扎實開展“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年”行動和職工素質(zhì)提升工程，推進改革工作任務(wù)落到實處。
    （三）突出特色，真抓實改。涉改各部門按照《**縣推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、聯(lián)絡(luò)員單位任務(wù)分工方案》要求，緊密結(jié)合各自工作職責，在抓好已有政策措施落地見效的同時，制定出臺更多含金量高、保障有力、現(xiàn)實管用、產(chǎn)業(yè)工人叫好的制度、政策和措施，真正讓產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟地位、社會地位得到提升，企業(yè)職工薪酬、健康、安全得到有效保障。
    二、工作成效。
    （一）工會組織建設(shè)不斷完善。一是工會組織覆蓋面不斷增大。**縣總工會以貨車司機等“八大群體”、小微企業(yè)建會入會為重點，全面加強基層工會組織建設(shè)，新建企業(yè)工會組織3個，發(fā)展會員165名。截止2020年10月，累計組建工會組織達到387個，吸納工會會員達到22753人，法人單位動態(tài)建會率達到98.5%，非公企業(yè)工會組建實現(xiàn)了全覆蓋，“八大群體”建會入會工作取得突破性進展。二是規(guī)范化水平不斷提高。以實施“雙亮”、落實“四權(quán)”和作用發(fā)揮為重點，開展基層工會規(guī)范管理工作，嚴格落實“五有”和“掛三牌建三檔、五有四上墻”規(guī)范化標準，目前全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化創(chuàng)建率累計達到100%，同時以貫徹《企業(yè)工會工作條例》和企事業(yè)單位民主管理為重點，在企事業(yè)工會持續(xù)實施“雙亮”、落實“四權(quán)”覆蓋面達95%以上。
    （二）產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)不斷提高。一是思想政治建設(shè)不斷加強。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持把學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神作為做好一切工作的重要前提，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，引領(lǐng)團結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅定不移聽黨話、跟黨走。積極參與“網(wǎng)聚職工正能量、爭做隴原好網(wǎng)民”主題活動，共有參賽作品12個，其中正能量誦讀作品3個，攝影作品6個，微課1個、微視頻1個、微電影1個。二是安全健康意識得以鞏固。以維護職工勞動健康權(quán)益為重點，職工健康體檢率達到90.2%，建立健康檔案達到835份；辦理職工互助醫(yī)療保險26個單位637人；組織開展“安某某”知識競賽活動58場次，全縣共參賽企業(yè)21家，參賽產(chǎn)業(yè)工人1040人，參賽班組67個。
    產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作責任重大，涉及面廣，盡管我們做了一定工作，也取得了一定成績，但與目標要求還有很大差距，也存在許多不容忽視的問題:一是重視不夠。參改企業(yè)和協(xié)改部門對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要性和緊迫性的認識不足，從講政治的高度認識不到位。二是領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。這次產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組涉及部門多，部分責任部門協(xié)調(diào)配合不夠，工作統(tǒng)籌不力。三是工會的主導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。
    下一步，?我們將進一步提高認識，?細化措施，全力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作任務(wù)落地見效。(一)抓學習，強化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強理想信念教育，引導(dǎo)團結(jié)產(chǎn)業(yè)工人堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定?不移聽覺話、跟黨走。強化職業(yè)精神、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和心理健康教育，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、勇于創(chuàng)新，培育健康文明、昂揚向上的職工文化，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。加強法治教育，提高產(chǎn)業(yè)工人法律素養(yǎng)和誠信意識，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達利益訴求，依法行使權(quán)利履行義務(wù)，堅決維護產(chǎn)業(yè)工人隊伍團結(jié)統(tǒng)一和社會和諧穩(wěn)定。
    （二）抓組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。加大組織建會的力度，對已經(jīng)建會的企業(yè)在規(guī)范運行、提升質(zhì)量上下功夫，逐步彰顯工會的作用與活力。對未建會的企業(yè)因地制宜、因企施策，推進工會組織建設(shè)和會員發(fā)展。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，牢牢把握新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求，進一步改進工會組織體制、運行機制、活動方式、工作方法，把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到工會組織中來，把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
    （三）抓制度機制，全力推進產(chǎn)改試點工作。對今年確定的縣正宇建筑工程有限***在試點的同時，下一步，縣總工會班子成員將繼續(xù)深入試點企業(yè)調(diào)研、現(xiàn)場辦公，結(jié)合企業(yè)行業(yè)特點，針對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革存在的重點、難點問題，對癥下藥，完善制度機制，著力解決在職職工之困、退休職工之憂；組織企業(yè)開展職工技能培訓、學歷提升、“五小”技能競賽活動，提升職工勞動技能，為企業(yè)職工提供上升平臺；探索實行以技定酬激勵機制，以優(yōu)厚的待遇留得住職工；創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、職工書屋、職工之家等陣地平臺，以提升產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造力和凝聚力，為全縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作創(chuàng)造可借鑒、可復(fù)制、可推廣的成功經(jīng)驗。
    (四)抓維權(quán)服務(wù)，促進和諧勞動關(guān)系和職工權(quán)益保障。積極主動參與涉及職工切身利益政策計劃的制定、修改和完善，最大限度地從源頭上和根本上去維護廣大職工群眾的權(quán)益。深化實施夏送清涼、大病醫(yī)療救助、送溫暖等一系列幫扶工作；推進工資集體協(xié)商制度，提升職工勞動報酬；落實廠務(wù)公開制度，維護職工政治權(quán)益；加強勞動保護工作，搞好安全生產(chǎn)和職工體檢，深入排查治理職業(yè)病危害，改善工作條件和勞動環(huán)境，維護職工的生命安全和身體健康；健全勞動關(guān)系監(jiān)測研判機制，把“五個堅決”落到實處。
    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇十六
    xxxx年，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署安排，市委黨的建設(shè)制度改革專項小組在市委改革辦的具體指導(dǎo)下，堅持整體規(guī)劃、穩(wěn)步推進、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實。全年xx項具體任務(wù)除x項制度文件需等省里文件出臺后再抓好貫徹落實外，其他改革任務(wù)均進展有序，推進有力，較好地完成了既定目標任務(wù)。
    堅持把吃透上情、把握市情、了解下情作為工作的出發(fā)點，高點起步、高位謀劃，科學統(tǒng)籌全年改革工作。一是主動對標改革需求。定期召開成員單位專題會議，學習傳達改革工作會議精神，認準新形勢、新要求、新部署，適時微調(diào)改革思路和舉措，確保了省委確定的方向不偏離，市委提出的戰(zhàn)略不落空。二是科學謀劃改革要點。召開專題座談會，走訪調(diào)研重點部門單位，聽取相關(guān)負責同志意見，集中研究審定出臺《中共x市委黨的建設(shè)制度改革專項小組xxxx年工作要點》，分類細化x大版塊xx項具體改革任務(wù)，明確路線圖、責任人，實現(xiàn)改革工作掛圖作戰(zhàn)，精準施策。三是扭住節(jié)點協(xié)同推進。制定改革任務(wù)倒排表，按月分解工作任務(wù)，堅持月調(diào)度、季督查，及時掌握改革動態(tài)，抓好節(jié)點提示與督促，保障各項改革任務(wù)不拖后腿、協(xié)同推進。
    始終著眼于為黨的事業(yè)選賢任能、匯智聚力、固本強基，堅持循序漸進、重點發(fā)力、以點帶面，全面推動黨的建設(shè)各項制度改革。
    一是完善選人用人管人機制，深化干部人事制度改革。把好程序關(guān)。規(guī)范市委管理干部選拔任用動議工作。堅持科學動議，根據(jù)干事創(chuàng)業(yè)需求，定方向、定范圍、定原則、定標準，統(tǒng)籌職位和干部兩個因素，突出因事?lián)袢?、人事相宜，不搞因人設(shè)崗，充分運用無任用推薦優(yōu)秀干部資源成果，進一步擴大選人用人視野。堅持規(guī)范動議，制定干部動議流程和工作方案，提請市委書記專題會議集體醞釀動議方案，嚴格執(zhí)行省委組織部對動議方案的批復(fù)意見。堅持責任動議，強化黨組(黨委)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用和推薦提名責任。強化平時考核、專項考核、任前考察和年度考核，考準干部德才，考實工作業(yè)績，推進干部考評工作規(guī)范化。把好監(jiān)督關(guān)。堅持任前審查與事后監(jiān)管相結(jié)合，構(gòu)建全方位、立體化的全程監(jiān)管機制。印發(fā)《x市干部選拔任用工作事前監(jiān)督辦法》，嚴格執(zhí)行干部選拔任用“任前三審”和換屆人事調(diào)整“凡提四必”，規(guī)范開展干部選拔任用“一報告兩評議”，全面推進“帶病提拔”干部倒查工作。貫徹《關(guān)于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，突出對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)、重要情況的如實記錄，強化選任資料的整理歸檔，進一步規(guī)范干部選拔任用，并為責任追究提供依據(jù)。
    二是完善引智聚才育才體系，深化人才發(fā)展體制機制改革。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。針對全市人才總量不足、與發(fā)展需求不匹配的問題，深入實施“十百千萬”人才工程，堅持政府搭臺全面聚才，鎖定緊缺領(lǐng)域重點納才。全年共引進各類人才xxxx名，其中研究生及以上學歷人員xxx名;定向引進高層次(緊缺)人才xx名，其中博士x名。激發(fā)人才活力。針對全市思想解放不夠、創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃的困局，探索開展x十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)和十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評選的“雙創(chuàng)先鋒”評選活動，將“具備市場前景”與“能夠落戶x”作為評選硬指標，堅持以“評”促“引”，為人才和項目團隊量身打造“政策池”“投資池”和“服務(wù)池”，提供政策集成、資源共享、要素集聚平臺，促推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)和項目與x簽訂合同、在x注冊落戶、在x發(fā)展壯大。目前，已有x個項目與投資機構(gòu)現(xiàn)場簽約，xx個項目單位與投資機構(gòu)達成初步合作意向。匯聚人才合力。針對全市優(yōu)質(zhì)人才資源外流，服務(wù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展作用不突出的問題，探索建立x市黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，全面掌握xx名x籍兩院院士情況，分別明確一名市級領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系，先后聘請擔任為市人民政府顧問，健全院士聯(lián)席會議機制和調(diào)研座談機制，引導(dǎo)x籍院士為家鄉(xiāng)發(fā)展獻計出力。完善x市專家學者項目庫，協(xié)調(diào)上級部門選派xx余名教授專家支持我市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與項目幫扶，助力農(nóng)業(yè)科技發(fā)展。組織開展自然科學學科帶頭人評審和自然科學優(yōu)秀學術(shù)成果評審工作，分別獎勵農(nóng)業(yè)、工業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、綜合、基礎(chǔ)等領(lǐng)域優(yōu)秀個人和學術(shù)成果，通過評先獎優(yōu)，激發(fā)人才優(yōu)越感，喚醒服務(wù)發(fā)展意識，推動人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展合力。
    三是夯實基層黨建基礎(chǔ)，深化黨的組織制度改革。打造服務(wù)陣地。億元整市推進，全面打造集黨務(wù)服務(wù)、村務(wù)服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、社會服務(wù)于一體的村民服務(wù)中心。以服務(wù)事項下沉深化“放管服”，將xxx項便民服務(wù)事項下放到村，xx項審批事項下放到鎮(zhèn)，實現(xiàn)全程代辦服務(wù)。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，開發(fā)“益村”村民服務(wù)線上平臺，構(gòu)建基層黨建、精準扶貧、村民自治、政務(wù)服務(wù)四大系統(tǒng)，打造便民利民、創(chuàng)造價值的有效平臺。xxxx年，我市村民服務(wù)中心便民服務(wù)改革被納入全省xx大改革創(chuàng)新事項，擬在全省試點和推廣。在全省組織部長會議上，我部就全市村民服務(wù)中心建設(shè)的經(jīng)驗做法作了典型發(fā)言。規(guī)范黨員管理。從基礎(chǔ)工作、基本制度著手，推動全面從嚴管黨治黨向基層延伸。出臺《x市黨員積分考核管理辦法(試行)》，對履行義務(wù)情況全程紀實、量化計分、分類考核，切實提高黨員意識。出臺發(fā)展黨員工作指導(dǎo)意見，規(guī)范程序把準黨員“入口”。嚴格落實《關(guān)于基層黨組織深入開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見》，將民主評議黨員和處置不合格黨員情況納入基層黨建考核重要內(nèi)容，暢通黨員“出口”。提升整體功能。實施“五個一”行動統(tǒng)攬基層黨建工作，以配強一個基層黨組織書記為關(guān)鍵，以建好一支黨員隊伍為基礎(chǔ)，以打造一個便民服務(wù)中心為載體，以健全“四位一體”工作機制為手段，以找準一條村級集體經(jīng)濟發(fā)展路子為保障，形成了目標清晰、上下聯(lián)動、運行有序的工作格局，有力提升基層黨組織政治功能與服務(wù)功能。
    xxxx年，全市黨的建設(shè)制度改革工作總體思路：認真貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照中央、省委和市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，堅持改革創(chuàng)新、突出重點、穩(wěn)中求進，努力推進全市黨的建設(shè)制度改革取得新進展。主要是“三個深化”：
    (一)深化人才體制改革。加強人才工作宏觀指導(dǎo)，強化各區(qū)縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實人才工作責任考核，有效發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用。深入貫徹落實省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，研究出臺全市深化人才發(fā)展體制機制的實施意見，改革選才標準、用人機制，推出更具突破性的人才政策，創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，繼續(xù)實施“十百千萬”人才工程，著力培養(yǎng)引進各類高層次科技創(chuàng)新人才、緊缺型人才，聘請x籍院士和科技領(lǐng)軍人物擔任市委市政府科技創(chuàng)新顧問。繼續(xù)開展“雙創(chuàng)先鋒”評選活動，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，服務(wù)發(fā)展。
    (二)深化黨的組織建設(shè)制度改革。進一步落實全面從嚴治黨要求，規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度。深入貫徹中央關(guān)于《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》，突出問題導(dǎo)向，強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的指導(dǎo)、督查和專項問題整改，抓好國企、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織、高校等基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。積極推進黨務(wù)公開，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例》。加大村民服務(wù)中心線上線下平臺建設(shè)力度，全面完成線下硬件設(shè)施、制度和服務(wù)體系“三大建設(shè)”，推進線上“益村”平臺開發(fā)、運營、推廣，用村級便民綜合服務(wù)平臺匯聚起推進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村變革、農(nóng)民致富的強大力量。
    (三)深化干部人事制度改革。探索和完善激勵全市廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的長效機制，研究制定《關(guān)于進一步完善激勵干部干事創(chuàng)業(yè)機制的意見》。開展爭當創(chuàng)新型、擔當型、務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部活動，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責，為敢于干事的干部撐腰。嚴格實施《x市干部選拔任用工作事前監(jiān)督辦法(試行)》，強化對貫徹執(zhí)行“任前三審”制度的監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行中組部印發(fā)的《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，堅決落實“凡提四必”、“三個不上會”、“兩個不得”、“五個不準”要求。抓好中央《關(guān)于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》的貫徹執(zhí)行，全面實施干部選拔任用全程紀實機制，細化紀實內(nèi)容、規(guī)范紀實方法、明確紀實責任，切實加強任用全過程倒查并強化責任追究。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告工作，抓好規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為專項整治。
    產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)情況匯報篇十七
    今年以來，按照《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點》和《縣委實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點》確定的工作任務(wù)，我會以加快推進殘疾人小康進程為主線，搶抓殘疾人優(yōu)惠政策疊加機遇，持續(xù)突破瓶頸制約，著力健全長效機制，積極推動殘疾人工作領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，并取得了階段性成效。
    為確保殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得實效，我會成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的全面深化改和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，召開專題會議，及時將縣委縣政府關(guān)于深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的新目標、新要求及時傳達到每一位干部職工，并盡快梳理工作任務(wù)、細化工作職責，形成了責任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，扎實推動各項工作開展。
    開展重點服務(wù)。認真組織實施“七彩夢行動計劃”、“殘疾人彩票公益金”項目，使14名殘疾兒童得到了科學高效的康復(fù)訓練，并開展殘疾兒童家長培訓5場(次)，培訓家長60人(次)，家長滿意率達100%。同時，建立了內(nèi)容詳實、格式規(guī)范的殘疾兒童康復(fù)工作檔案，將殘疾人康復(fù)工作的重點從輔助器具發(fā)放轉(zhuǎn)移到了康復(fù)機構(gòu)管理上，實現(xiàn)康復(fù)工作治標更治本。
    開展專業(yè)服務(wù)。充分挖掘縣殘疾人康復(fù)中心的專業(yè)康復(fù)資源，在全市開設(shè)了首個殘疾人心理咨詢室、治療室，實現(xiàn)殘疾人康復(fù)工作各領(lǐng)域同步協(xié)調(diào)發(fā)展。
    開展信息服務(wù)。針對殘疾人行動不便的問題，利用網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備等現(xiàn)代化信息工具，為殘疾人提供網(wǎng)上辦事、政策咨詢、康復(fù)講座、預(yù)防保健、檔案管理、社區(qū)交流等方面的信息服務(wù)，擴大殘疾朋友的接觸面，為其更好地融入社會提供專屬平臺。
    將更新觀念放在首位，加大宣傳力度，通過正面引導(dǎo)，促使殘疾人和殘疾人親屬轉(zhuǎn)變陳舊的就業(yè)觀，努力營造殘疾人個個想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)業(yè)，積極為社會作貢獻的積極氛圍。
    優(yōu)化資源配置，全面提高殘疾人綜合素質(zhì)。在廣泛開展畜禽養(yǎng)殖、設(shè)施農(nóng)業(yè)等實用技術(shù)培訓的基礎(chǔ)上，順應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的社會風潮，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”實施殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓項目，組織有一定計算機操作基礎(chǔ)，愿意接受網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓的殘疾人或殘疾人家庭成員，開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓，為殘疾人就業(yè)提供新的平臺。
    在全縣殘疾人工作會議上，積極爭取以縣委、縣政府的名義對全縣殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標兵進行了表彰獎勵，進一步激發(fā)了廣大殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。
    國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好政府向社會力量購買服務(wù)的指導(dǎo)意見》和中國殘聯(lián)出臺的《關(guān)于做好政府向社會力量購買殘疾人服務(wù)試點工作的意見》中，均提出將殘疾人服務(wù)作為政府購買服務(wù)的重點內(nèi)容。因此，我會在政府購買殘疾人公共服務(wù)方面也做了一些嘗試，今年我縣的腦癱兒童康復(fù)項目就是省殘聯(lián)通過購買縣殘疾人康復(fù)中心的服務(wù)來實施的。經(jīng)過這半年的運行，我們發(fā)現(xiàn)通過政策撬動、示范帶動、政府推動、市場拉動，社會化工作方法可以為殘疾人提供更充分、更優(yōu)質(zhì)、更規(guī)范的服務(wù)。即將建成的縣殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心也將采取公助民辦的形式運行，即項目主體工程完工后，就交由民間組織負責管理，縣殘聯(lián)履行監(jiān)管職責。
    近年來，我會始終將項目建設(shè)作為推進殘疾人事業(yè)發(fā)展的有力抓手，以服務(wù)項目化、項目多樣化的實踐，使項目建設(shè)滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實施的集善工程助殘系列項目中，我縣殘疾人獲贈電動輪椅35輛、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺。近期，又爭取到價值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈項目，捐贈物資已到位。與此同時，今年向上爭取的xx0萬元的財政專項資金也已全部到位。至目前，今年上半年我會已累計爭取到1275萬元的項目。
    盡管殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得了一定的成效，但也還存在一些不足，并表現(xiàn)為三個不適應(yīng)：一是認識不適應(yīng)新形勢。個別鎮(zhèn)和一些單位對殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革認識不清，對實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要性、任務(wù)的艱巨性把握不準;二是觀念不適應(yīng)新思路。個別單位思想不解放，觀念不更新，在全面落實殘疾人法規(guī)政策時存在不到位和打折扣的現(xiàn)象;三是隊伍不適應(yīng)新任務(wù)。農(nóng)村殘疾人專職委員學歷層次偏低，專業(yè)化程度不高，難以為殘疾人提供多樣化、個性化的服務(wù)內(nèi)容。
    在殘疾人集中托養(yǎng)、無障礙設(shè)施改造等項目實施中，探索開展政府購買殘疾人服務(wù)，推動優(yōu)化服務(wù)流程，培育購買承接主體，放大政府投入和殘聯(lián)項目的帶動示范效應(yīng)，提高項目實施質(zhì)量，提升資金使用效益。
    深入開展“雙聯(lián)”行動和基層黨組織幫扶貧困殘疾人工作，積極爭取殘疾人福利基金會捐贈項目，多渠道幫助貧困殘疾人脫貧。將各部門提供的各項保障和服務(wù)同每個殘疾人實現(xiàn)充分對接，整合社會各界的幫扶資源，培育殘疾人致富帶頭人、“陽光助殘扶貧基地”和“陽光助殘創(chuàng)業(yè)示范基地”，重點扶持培養(yǎng)50名殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標兵，輻射帶動更多的殘疾人通過多種經(jīng)營脫貧致富，實現(xiàn)殘疾人全面小康目標。
    全面落實《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，進一步規(guī)范年審程序、明確征收主體、加大征繳力度，積極督導(dǎo)用人單位依法按比例安排殘疾人就業(yè)。
    不斷規(guī)范殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，結(jié)合殘疾人基礎(chǔ)信息調(diào)查工作，建立全縣就業(yè)年齡段殘疾人基本情況和就業(yè)需求信息庫，并免費提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、法律服務(wù)等多層次、一站式服務(wù)，全年完成殘疾人技能培訓450人(次)。
    加強殘疾人康復(fù)服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)建以專業(yè)康復(fù)機構(gòu)和醫(yī)療單位為骨干、社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ)、家庭康復(fù)為依托、村衛(wèi)生室為補充的殘疾人康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。整合建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))殘疾人康復(fù)服務(wù)站點，以實用、易行、受益廣的康復(fù)內(nèi)容為重點，為城鄉(xiāng)殘疾人提供綜合性的康復(fù)服務(wù)。
    繼續(xù)以“強基育人”工程為抓手，落實基層殘疾人專職委員選配管理工作規(guī)范，突出抓好鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長和村(社區(qū))殘疾人專職委員作用發(fā)揮，鼓勵、支持社區(qū)專職委員、三分之一的村殘協(xié)專職委員參加中殘聯(lián)舉辦的專職委員網(wǎng)絡(luò)在線培訓班，全面提升專職委員工作能力。