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審批流程工作計劃篇一
參考資料一：
采購部工作流程與管理制度：采購員工作流程。
1、總則。
為加強采購工作的管理，提高采購工作的效率，制定本制度。所有的采購人員及相關(guān)人員均應(yīng)以本制度為依據(jù)開展工作。采購部經(jīng)理對采購員及庫管員進行考核和管理。
2、采購部經(jīng)理職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)組織公司所銷售產(chǎn)品的采購。
2)對庫房的管理工作負(fù)責(zé)。
3)做好銷售員與供方之間的聯(lián)系工作。
4)幫忙銷售員作好產(chǎn)品的選型及推薦新產(chǎn)品的工作。
5)對本部門員工制度執(zhí)行狀況負(fù)責(zé)。
6)對本部門員工的專業(yè)知識培訓(xùn)負(fù)責(zé)。
7)對員工進行嚴(yán)格管理，根據(jù)員工表現(xiàn)向公司提出獎勵或處罰推薦。
8)嚴(yán)格內(nèi)部管理，抓好各項規(guī)章制度的落實，對本部門辦公設(shè)備的使用及管理負(fù)責(zé)。職責(zé)到人，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提出獎懲推薦。
9)負(fù)責(zé)制定工作計劃，監(jiān)督工作計劃的執(zhí)行及完成狀況。
3、庫管員職責(zé)：
1)早盤查（點貨備發(fā)）、晚清帳（當(dāng)日工作當(dāng)日完）。
2)帶給及時準(zhǔn)確的貨物，做好后勤保障。具體要求：訂單一發(fā)，務(wù)必及時、清晰、準(zhǔn)確的了解貨物的運行狀態(tài)，即時登報信息，直至合同完成、存檔。
3)負(fù)責(zé)庫房日常管理事務(wù)。
4)檢查庫存產(chǎn)品狀況。
5)按規(guī)定收發(fā)物料。
6)物料進庫儲位的籌劃與排放，
7)填寫庫房相關(guān)數(shù)字登錄到erp。
8)配合盤點庫房產(chǎn)品工作的具體執(zhí)行。
9)物料的搬運和庫房廢次品的回收及保管。
10)對來料來貨及時入庫，儲放安全以防倒塌、遺失或變質(zhì)。
11)維護和管理搬運工具。
4、流程：
審批流程工作計劃篇二
20xx年，x有限公司始終堅持以誠信為本，追求為市委、市政府，為主管部門和授權(quán)企業(yè)創(chuàng)建一流滿意服務(wù)，獲得了市委、市政府、市^v^和廣大授權(quán)企業(yè)的積極評價和充分信賴。
一、堅持不懈地抓合同法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳培訓(xùn)工作。
二、加強合同管理的組織機構(gòu)建設(shè)，各項制度得到不斷完善。
機構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。xx年，公司進一步強化了對信用、合同工作的組織管理，創(chuàng)建形成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心總公司——直屬子公司兩級合同管理組織體系，由公司總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。此外，根據(jù)經(jīng)營實際，公司還組建了一只兼職合同管理員隊伍，并全部經(jīng)過了專業(yè)培訓(xùn)，形成了公司合同管理由管理機構(gòu)具體負(fù)責(zé)和管理人員經(jīng)辦負(fù)責(zé)的有序運行機制。目前，公司合同信用管理機構(gòu)健全，合同管理人員到位，信用合同管理架構(gòu)已經(jīng)基本確立。
在對外經(jīng)營活動中，公司注意發(fā)揮總公司、子公司兩級合同管理人員的作用，使其能夠全程參加各種經(jīng)濟、技術(shù)合同的洽談、起草，依照法律法規(guī)和部門規(guī)章審核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行。
目前，公司所有的經(jīng)濟合同，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草，并報公司總經(jīng)理辦公會研究，最終，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清，職權(quán)不明的問題。在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴(yán)把法人資格關(guān)、個人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)、擔(dān)保能力關(guān)，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營范圍對外依法開展經(jīng)營活動，xx年，公司沒有發(fā)生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
三、加強軟貸款合同管理，為我市重大項目建設(shè)做出突出貢獻。
xx年，按照市委、市政府的指示，公司成為xx市承接國家開發(fā)銀行億元軟貸款的投放及管理平臺。充分展示了我公司良好的信用形象。在整個軟貸款投放管理進程中，我公司共與家項目單位、個使用軟貸款資金建設(shè)項目，簽訂借款協(xié)議(合同)份、擔(dān)保協(xié)議(合同)份，合同金額億元。這個項目全部為xx市重大基礎(chǔ)建設(shè)項目及裝備制造業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投資，是我市實現(xiàn)“振興、先行”偉大戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。
為了扎實搞好這項工作，公司進一步完善了合同管理制度，扎實做好各項基礎(chǔ)工作，一是及時對合同管理制度進行了全面清理、修改、補充，出臺了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定。二是對證照、合同文本及有關(guān)資料、統(tǒng)計報表、臺帳、印鑒、示范文本及法人授權(quán)書的管理辦法進行了修訂，設(shè)置了專人管理。通過以上措施，不僅按期完成了軟貸款相關(guān)合同協(xié)議的簽訂工作，保證了軟貸款資金的及時到位，而且將公司合同管理工作提升到了一個新的層次。目前，公司已經(jīng)完成軟貸款資金投放金額近億元，有力地推動了我市各重大項目的建設(shè)進程。
四、領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管，創(chuàng)建工作取得明顯成效。
在xx年度創(chuàng)建重合同守信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)班子把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴(yán)格履行總經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則，在全公司上下形成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的生機勃勃的局面。通過創(chuàng)建活動深入開展，目前，公司合同履約率基本達到了%，良好的信譽得到了省、市各金融機構(gòu)、商業(yè)銀行的一致認(rèn)可，xx年，公司先后順利完成多筆總額數(shù)億元的貸款及展期工作，并再次被xx市信用評級委員會授予級信用單位的光榮稱號。
審批流程工作計劃篇三
為深入貫徹落實中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》和相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求，進一步推進縣行政審批服務(wù)中心黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，密切黨群關(guān)系，實現(xiàn)黨務(wù)公開的規(guī)范化、程序化和制度化，中心黨委結(jié)合年度黨建工作實際，制定xx年下半年黨務(wù)公開工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
在xx年上半年的工作基礎(chǔ)上，有重點、有步驟地公開黨內(nèi)事務(wù)，發(fā)揮黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，努力提高黨組織的凝聚力、號召力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為全縣行政審批工作科學(xué)發(fā)展提供強有力的政治和組織保證。
二、基本原則。
一是堅持結(jié)合實際的原則。圍繞行政審批工作實際抓黨務(wù)公開，以抓黨務(wù)公開促能力提升，進一步提高辦事效力，規(guī)范辦事程序，增強工作透明度。
二是堅持務(wù)實高效的原則。以黨員和群眾關(guān)心的問題為重點，只要不涉及黨內(nèi)秘密，原則上都應(yīng)公開，便于群眾監(jiān)督。堅持實事求是，著眼于擴大黨內(nèi)民主、保障黨員權(quán)利、強化黨內(nèi)監(jiān)督，做到內(nèi)容客觀真實，形式與效果相統(tǒng)一。
三是堅持保證發(fā)展的原則。必須緊緊圍繞加快行政審批事業(yè)發(fā)展抓黨務(wù)公開，充分調(diào)動廣大黨員群眾參與黨務(wù)公開和工作創(chuàng)新的積極性，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。
四是堅持依法依紀(jì)原則。必須按照法律法規(guī)、黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真組織實施。同時，也要不斷加強制度建設(shè)，提高公開水平。
三、公開內(nèi)容和形式。
（一）公開內(nèi)容。
凡是本單位黨組織職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容和黨員群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都應(yīng)公開，公開的內(nèi)容主要是指中心工作、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等六個方面。
（二）公開形式。
黨務(wù)公開要本著“規(guī)范、實用、明了、方便、節(jié)儉”和便于黨員群眾監(jiān)督的原則，針對不同的內(nèi)容，利用黨務(wù)公開欄、報紙、媒體、會議等多種形式，按照公開目錄的內(nèi)容，做到逐項公開。
四、工作措施。
審批流程工作計劃篇四
1、進一步壓縮審批時限，大力推廣網(wǎng)上審批模式。我局承辦的行政審批項目中，組織機構(gòu)代碼證書核發(fā)是牽涉面最廣、數(shù)量最多的一項，我局一直給予高度重視。今年，市局審批辦在人手少、任務(wù)重的情況下，將組織機構(gòu)代碼年審的審批時限在去年提速到2個工作日的基礎(chǔ)上壓縮到當(dāng)天即時辦結(jié);同時市局審批辦依托組織機構(gòu)代碼應(yīng)用平臺開展網(wǎng)上審批，全年受理新申辦業(yè)務(wù)達900多件，排在全區(qū)代碼網(wǎng)上審批業(yè)務(wù)首位。此舉獲得了我市各申證機構(gòu)的廣泛稱贊，《南國早報》也給與了專門報導(dǎo)。
在金質(zhì)工程網(wǎng)上審批工作方面，我局計量標(biāo)準(zhǔn)器具核準(zhǔn)、食品生產(chǎn)許可證核發(fā)兩個項目已100%實行網(wǎng)上審批，特種設(shè)備作業(yè)人員考核完成了50件網(wǎng)上審批。
2、重點項目重點服務(wù)。市局審批辦為我市重大投資、外商投資項目開通綠色通道，特事特辦，積極支持我市的招商引資工作，得到了市政府和相關(guān)企業(yè)的肯定。如9月17日，市局審批辦協(xié)同其他部門窗口為“柳州市海雅投資有限公司”提供并聯(lián)審批服務(wù)，得到了我市媒體的贊譽性報導(dǎo)。
20，市局審批辦共辦結(jié)組織機構(gòu)代碼證書核發(fā)16242件，特種設(shè)備使用登記證核發(fā)297件;計量標(biāo)準(zhǔn)器具核準(zhǔn)33件;計量器具檢定21件;特種設(shè)備作業(yè)人員考核12254件;企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案71件;食品生產(chǎn)許可證核發(fā)105件;計量檢定員資格核準(zhǔn)63件。完成代碼業(yè)務(wù)收入867564元、代碼罰款收入426200元。行政審批及時率為100%，差錯率為0，顧客滿意率為100%。
二、及時清理行政審批項目，推進行政審批項目進一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
為落實全國質(zhì)檢系統(tǒng)依法行政工作視頻會精神，加快推進依法行政，全面建設(shè)法治質(zhì)檢，不斷規(guī)范行政審批行為，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)行政審批項目清理結(jié)果的通知》(桂政發(fā)??36號)要求，明確了各項行政審批的實施主體和審批權(quán)限，修訂行政審批工作規(guī)范，納入本級質(zhì)量管理體系運行，形成依法履行法定職責(zé)的長效機制。
三、加強窗口建設(shè)，提升質(zhì)監(jiān)形象。
市局審批辦積極參加市審管辦和市局組織的業(yè)務(wù)、禮儀培訓(xùn)，促進了隊伍建設(shè)和人員水平的提升;全體工作人員深入落實“三項制度”，著裝整齊，服務(wù)熱忱，不斷增強人員的服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提高辦事效率，努力塑造科學(xué)、公正、廉潔、高效的質(zhì)監(jiān)形象，保持了“紅旗窗口”的榮譽稱號。
四、存在的問題及建議。
1、工作人員隊伍不夠穩(wěn)定。因人手有限，工作人員調(diào)換后即一人一崗實施審批，容易出現(xiàn)差錯，希望市局能保持工作人員的相對穩(wěn)定。
2、代碼年檢業(yè)務(wù)數(shù)量逐年遞增，希望市局能一如既往地給與大力支持，以便順利完成代碼年檢任務(wù)。
3、希望市局能配備交通工具，便于審批辦工作人員傳遞審批材料，確保顧客財產(chǎn)安全。
審批流程工作計劃篇五
對于企業(yè)采購來說，行業(yè)不一樣，企業(yè)采購的流程也有所差異，但總體來講，也都遵循一個具體的模式，一個完整的采購流程大致包括：
對于企業(yè)采購來說，行業(yè)不一樣，企業(yè)采購的流程也有所差異，但總體來講，也都遵循一個具體的模式，一個完整的采購流程大致包括：
首先，根據(jù)采購請求，制定采購計劃或直接按照企業(yè)年/月度計劃制定采購計劃。采購部門在收到原材料或設(shè)備購買需求時，要進行確認(rèn)審查，然后匯總物資、制定簽發(fā)采購訂單，分配人員進行采購，采購員應(yīng)根據(jù)采購請求信息，制定具體的采購計劃，一般包括：采購市場調(diào)查，供應(yīng)商分析，確定采購方法，以及支付款項等。
第三，合同洽談。這是采購工作的核心，同時也是考驗采購員潛質(zhì)的關(guān)鍵方面，采購員需要與選定好的供應(yīng)商進行談判磋商，按照5r原則確定采購價格、質(zhì)量、運輸條件、服務(wù)、風(fēng)險賠付等條例，并以書面形式簽字蓋章。采購員在這一步要以企業(yè)利益為出發(fā)點全盤思考，最終到達共贏。
第四，簽發(fā)采購訂單。合同簽訂完畢后，即進入雙方合同履行階段，采購員可向供應(yīng)商發(fā)送采購訂單，一般要同時發(fā)給企業(yè)會計部門、用料單位、收貨部門等，并保留原件備查。
第五，跟蹤訂單，進行進貨控制。在下達完訂單后，采購員要對貨物進行實時跟蹤，確保按時到貨，一旦出現(xiàn)問題，及時采取必要的行動措施。
第六，理解、檢驗貨物、入庫。到貨后，采購員要督促質(zhì)檢人員驗收入庫，以確保貨物的質(zhì)量、數(shù)量與訂購要求相吻合。必要時確定貨物的破損狀況，之后，通知結(jié)算部門進行貨款結(jié)算。
第七，核對發(fā)票，劃撥貨款。結(jié)算部門對采購訂單、收獲報告、發(fā)票、支付貨款進行結(jié)算。這已不是采購員的職責(zé)，但需要采購員與結(jié)算部門的實時溝通，以確保整個采購過程無誤。
作為一個即將入職采購員，掌握這些基本的流程，會對工作有很大幫忙，當(dāng)然了，不一樣行業(yè)其具體的采購流程又不完全一樣，但這些知識是通用的，花點時刻通讀一下，或許會對你有所幫忙！
參考資料三：
采購流程及采購流程管理。
采購流程，采購流程管理，詢價采購流程，采購工作流程，采購的流程，采購管理流程。
審批流程工作計劃篇六
1、計劃整理。采購代理機構(gòu)按照政府采購執(zhí)行計劃，結(jié)合采購人員的急需程度和采購物品的規(guī)模，編制月度詢價采購計劃。
2、組織詢價小組。詢價小組由采購人的代表和有關(guān)專家共三人以上單數(shù)組成，其中專家人數(shù)不得少于成員總數(shù)的三分之二，以隨機方式確定。詢價小組名單在成交結(jié)果確定前應(yīng)當(dāng)保密。
3、編制詢價文件。詢價小組按照政府采購有關(guān)法規(guī)和項目特殊要求，在采購執(zhí)行計劃要求的采購時限內(nèi)擬定具體采購項目的采購方案、編制詢價文件。
4、詢價文件核對。詢價文件在定稿前需經(jīng)采購人核對。
5、收集信息。按照采購物品或服務(wù)等特點，透過查閱供應(yīng)商信息庫和市場調(diào)查等途徑進一步了解價格信息和其他市場動態(tài)。
6、確定被詢價的供應(yīng)商名單。詢價小組透過隨機方式從貼合相應(yīng)資格條件的供應(yīng)商名單中確定不少于三家的供應(yīng)商，同時向其發(fā)出詢價通知書讓其報價。
詢價采購流程二、詢價。
1、詢價時刻告知市招標(biāo)辦、資金管理部門等有關(guān)部門。
2、遞交報價函。被詢價供應(yīng)商在詢價文件限定的時限內(nèi)遞交報價函，工作人員應(yīng)對供應(yīng)商的報價函的密封狀況進行審查。
3、詢價準(zhǔn)備會。在詢價之前召集詢價小組召開詢價預(yù)備會，確定詢價組長，宣布詢價步驟，強調(diào)詢價工作紀(jì)律，說總體目標(biāo)、工作安排、分工、詢價文件、確定成交供應(yīng)商的方法和標(biāo)準(zhǔn)。
4、詢價。詢價小組所有成員集中開啟供應(yīng)商的報價函，作報價記錄同時簽名核對，按照貼合采購需求、質(zhì)量和服務(wù)相等且報價最低的原則，按照詢價文件所列的確定成交供應(yīng)商的方法和標(biāo)準(zhǔn)，確定一至二名成交候選人同時排列順序。
5、詢價報告。詢價小組務(wù)必寫出完整的詢價報告，經(jīng)所有詢價小組成員及監(jiān)督員簽字后，方為有效。
詢價采購流程三、確定成交商。
1、采購人按照詢價小組的書面談判報告和推薦的成交候選人的排列順序確定成交人。當(dāng)確定的成交人放下成交、因不可抗力提出不能履行合同，采購人能夠依序確定其他候選人為成交人。采購人也能夠授權(quán)詢價小組直接確定成交人。
2、成交通知。成交人確定后，由采購人向成交人發(fā)出《成交通知書》，同時將成交結(jié)果通知所有未成交的供應(yīng)商。
3、編寫采購報告。詢價小組應(yīng)于詢價活動結(jié)束后二十日內(nèi)，就詢價小組組成、采購過程、采購結(jié)果等有關(guān)狀況，編寫采購報告。
采購流程知識1、盡量收集多一點產(chǎn)品信息：我不熟悉這個產(chǎn)品，但是我會盡我最大的發(fā)奮尋找懂得這個產(chǎn)品信息的人，從別人那去學(xué)到自己本來不知道的東西。那怕是一絲絲信息都算是學(xué)習(xí)和進步。
采購流程知識2、做事情要有條理：我基本上會每一天記錄下來，我所做過的工作，處理的事，對沒有處理好的事，要求次日，或緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。
采購流程知識3、工作有計劃：在每一天結(jié)束前我會在頭腦里打旋我什么事沒完成，明天的主要事情是什么，做個計劃。很重要的，或事情較多，我會記錄下來，逐個處理。
采購流程知識4、學(xué)會主動與人溝通：經(jīng)常與車間，倉庫，打樣車間、品質(zhì)的相關(guān)人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。
采購流程知識5、對工作的難點重點要有總結(jié)：對工作中的難點，事后盡量做個簡短的書面總結(jié)便于自己以后總結(jié)經(jīng)驗。要求廠家處服務(wù)處理事得交書面說明。
采購流程知識6、盡量做好工作總結(jié)：對所做的工作，每個月至少做個簡短的總結(jié)。從工作量、工作資料、完成事項，要事處理，問題解決，工作失誤，工作計劃等方面做個簡短的總結(jié)。
采購流程知識7、做好供應(yīng)商的管理：盡量用條款有效的文件去約束牽制他們，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題，讓其感受有壓力又有動力。
采購流程知識8、要持續(xù)對訂單的跟蹤：工作要有職責(zé)心，要嚴(yán)謹(jǐn)，要主動出擊，不好寄期望于供應(yīng)商肯定沒有問題，要及時做好跟催工作，要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由，是否隱藏著絲絲供貨風(fēng)險或其它東西。要做好記錄，便于查詢和統(tǒng)計，及配合相關(guān)部門做好工作。
采購流程知識9、問題處理：反應(yīng)要快，匯報要及時、處理問題要敏捷果斷，要有自己較好的處理推薦帶給，同時能與供應(yīng)商做個適宜的談判結(jié)論。
采購流程知識10、職業(yè)習(xí)慣：要讓自己有一個好的職業(yè)習(xí)慣，有成本概念，有利潤思維，有風(fēng)險意識、有統(tǒng)籌潛質(zhì)、有交流溝通好習(xí)慣。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近，做一名真正優(yōu)秀的采購人員。
采購人員，在進行業(yè)務(wù)聯(lián)系時，打業(yè)務(wù)電話的要點。
1、想好打電話的目的是什么？是詢價、是講價、是訂價、是分析市場變化等。
2、組織好自身談話資料的概要，做到談話流暢，語言豐富，用語專業(yè)，親切自然大方，熱情大度。
3、對供應(yīng)商所銷售的這個品種及其它供應(yīng)商（同種產(chǎn)品）的信息要了解，以此好回應(yīng)對方的談話。
4、要記住對方所銷售這個品種此刻的大約價格，及你上次所訂購價格，或上次你報給對方你購的價格及你虛擬報給對方的價格。
5、在關(guān)心業(yè)務(wù)的同時，不妨多給予客戶出了業(yè)務(wù)關(guān)心外，工作身體等也做個善意問侯。
6、對新客戶多說同時展示一下自己公司的實力和優(yōu)勢等。
常用物料降價如何采購？
如果你是一名采購人員，接到一個客戶來電，對方的報價比上次報價更低了。此時的你接下來會做些什么工作？要確保做好這個品種的采購工作，為企業(yè)降低采購成本！首先應(yīng)意識到此物料行情下降，價格下滑。接下會做如下事：
1、證實信息的準(zhǔn)確性。具體就是去詢問你所掌握的所有供此貨的供應(yīng)商，給他們以溝通方式的形式告知對方別人給你報價，如何如何的適宜，價格降了?？此麄兊姆磻?yīng)。
2、以訂貨的形式，強壓價談價，查知真實狀況。如果真降了，沒有不想有貨不做點降價表示出貨的商人。
審批流程工作計劃篇七
1、在轉(zhuǎn)出地停保并打印參保憑證(可自行到所屬社保局打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》)。
2、參保人申請轉(zhuǎn)入。
3、資料齊全符合轉(zhuǎn)入條件，社保經(jīng)辦機構(gòu)上傳聯(lián)系函至省內(nèi)轉(zhuǎn)移平臺同時寄出聯(lián)系函至轉(zhuǎn)出地。
4、轉(zhuǎn)出地辦理轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)并轉(zhuǎn)出基金。
5、將《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》交給轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)，轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)出具的《養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函》和社保局出具的《基本養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移信息表》將通過養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移平臺交換數(shù)據(jù)。
6、確認(rèn)完成轉(zhuǎn)移接續(xù)。
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審批流程工作計劃篇八
（1）強化事項標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強行政許可事項清單管理，動態(tài)調(diào)整事項清單。開展政務(wù)服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn)化提升行動，推動政務(wù)服務(wù)事項受理條件、所需材料、辦理結(jié)果等核心要素標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。開展政務(wù)服務(wù)同源改造，推動150項政務(wù)服務(wù)事項在pc端、移動端、自助端、大廳端等渠道實現(xiàn)事項同源、服務(wù)同源、數(shù)據(jù)同源。
（3）加大“愛山東”app運營推廣。完善“愛山東”app郯城分廳運營體系，融合更多便民惠企高頻剛需服務(wù)，新打造不少于10個具有本地特色的“拳頭應(yīng)用”，確保日活躍度不低于常住人口2%。
（4）推動惠企政策智能化服務(wù)。出臺政策直通、直達、直感、直享方案，明確各部門政策服務(wù)的任務(wù)分工和時間安排。升級改造“政企直通車”平臺，完善全縣文件庫、政策庫、事項庫、企業(yè)庫、信用庫，形成政策資源庫體系；對政策和企業(yè)進行精準(zhǔn)畫像和標(biāo)簽化處理，推動企業(yè)和政策精準(zhǔn)匹配，變企業(yè)找政策為政策找企業(yè)；分批公布免申即享政策清單，實現(xiàn)企業(yè)免于申報、直接享受政策。
（5）深化全域跨域通辦改革。在全面落實已推出的132項“跨省通辦”和298項“全省通辦”事項基礎(chǔ)上，新完成8個“跨省通辦”事項任務(wù)。做實做細(xì)通辦服務(wù)。持續(xù)擴大通辦事項范圍，為加快推動區(qū)域一體化發(fā)展和打造長三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移大后方提供服務(wù)保障。
（7）深化“無證明城市”建設(shè)?；趨^(qū)塊鏈等技術(shù)，配合市局開發(fā)上線“無證明城市”信息核驗系統(tǒng)，同步開通面向企業(yè)群眾的證明開具掌上渠道，為企業(yè)群眾提供專屬數(shù)字檔案，分批次公布“免證辦”事項清單，實現(xiàn)80%以上政務(wù)服務(wù)事項證明材料免提交。
（9）推進政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)歸集應(yīng)用。強化數(shù)據(jù)篩查，優(yōu)化傳輸流程，持續(xù)抓好有效電子證照數(shù)據(jù)、政務(wù)辦件數(shù)據(jù)歸集，推動電子身份證、社會保障卡、駕駛證、行駛證、營業(yè)執(zhí)照等電子證照在日常生產(chǎn)生活中“亮證即用”。
審批流程工作計劃篇九
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，很快就要開展新的工作了，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是我為大家整理的關(guān)于銷售部人員工作計劃模板，歡迎大家分享。
關(guān)于銷售部人員工作計劃模板1。
20xx年已經(jīng)逐漸離我們遠(yuǎn)去，這一年里銷售部按照集團領(lǐng)導(dǎo)的指示，充實了隊伍，深層挖掘客戶群等等，在各個方面都得到了顯著提高，對于即將到來的xx年，做如下計劃：
一、加強基礎(chǔ)管理，強化量化考核指標(biāo)。
1、對各項工作均事先予以量化，獎罰分明，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核結(jié)合年終考核，業(yè)績的好壞直接與獎金掛鉤，做到獎罰分明。
2、堅決杜絕老好人思想，加大跟蹤力度，強化監(jiān)督職能，及時記錄，適時引導(dǎo)，定期檢查，避免一陣風(fēng)。做到善始善終，杜絕虎頭蛇尾現(xiàn)象發(fā)生。
二、對各項工作分工明確，各區(qū)域市場掛牌承包。
1、改變少數(shù)人硬性分派的做法，使員工共同參與制定相應(yīng)的實施方案，擇優(yōu)選用。
2、明確各自的責(zé)、權(quán)、利，定期考核與年終考核相結(jié)合，并與同期收入、年終獎金相結(jié)合，對成績優(yōu)異者給予獎勵，不能按計劃完成的與同比例的收入，每下降一個百分點，減少同期收入。
1、理順整頓現(xiàn)有資源，對客戶、市場按升值潛力分為a、b、c三類市場，對潛力大、上升強勁的市場予以重點開發(fā)、維護、宣傳。
審批流程工作計劃篇十
今年以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能處的悉心指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實^v^《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等法律法規(guī)和文件要求，進一步加強節(jié)能工作;推進商業(yè)和公共機構(gòu)節(jié)能，落實商業(yè)和公共機構(gòu)節(jié)能措施，強化商業(yè)企業(yè)節(jié)能管理，推進商業(yè)企業(yè)節(jié)能改造、宣傳和政策扶持，使節(jié)能工作取得了明顯成效。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識統(tǒng)一。
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視節(jié)能工作，建立了創(chuàng)建“綠色機關(guān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)一思想認(rèn)識，帶頭貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和有關(guān)文件精神，并在干部職工大會上學(xué)習(xí)傳達了有關(guān)節(jié)能減排的文件要求，使全局干部職工從思想上真正統(tǒng)一到節(jié)能減排的決策和部署上來。
(二)嚴(yán)格節(jié)能規(guī)范管理。
我局嚴(yán)格按照《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等文件有關(guān)規(guī)定和要求，將節(jié)能工作落到實處、細(xì)處。
1、無國家明令淘汰禁止的高耗能設(shè)備。
對照《國家明令淘汰用能設(shè)備、產(chǎn)品目錄》進行檢查，我局沒有列入國家淘汰目錄的電動機、變壓器、調(diào)壓器、鍋爐、風(fēng)機、泵、壓縮機、電焊機、柴油機等高耗能落后機電設(shè)備。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)空調(diào)室內(nèi)溫度控制規(guī)定。
為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行《^v^辦公廳關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行公共建筑空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)的通知》中“夏季公共建筑內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26度”的規(guī)定，進一步增強廣大公眾能源憂患意識和節(jié)能意識，節(jié)約能源資源，科學(xué)使用空調(diào)，保護生態(tài)環(huán)境。我局對每位同志提出要求，要嚴(yán)格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)控制標(biāo)準(zhǔn)：“夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26度”。同時，也倡議全家行動起來，將家庭的空調(diào)溫度也設(shè)置在26度以上，從自身做起，節(jié)約每一度電，以實際行動保護環(huán)境、愛護家園。
3、定期開展空調(diào)清洗等維護保養(yǎng)工作。
我局每年夏冬兩季都有專業(yè)人員上門，對空調(diào)進行清洗，防止空調(diào)因為灰塵過多降低了工作效率，加大了能耗。
4、電梯智能化控制。
電梯實行智能化控制，合理設(shè)置電梯開啟數(shù)量和時間。
我局20xx年對電梯進行了改造，將原來三部同時運行的電梯改造為：一部直達8-11層(機關(guān)辦公使用)，一部直達1-8層(各改制企業(yè)使用)，一部任意樓層直達(消防電梯使用)，減少了電梯的重復(fù)使用。并在下班后停用一部電梯，減少能源損耗。
5、高效節(jié)能照明。
我局全部采用高效節(jié)能照明燈具。公共區(qū)域照明布局合理，外部泛光照明和裝飾照明采用節(jié)電措施。辦公樓走廊全部采用節(jié)能燈，并將開關(guān)改造為雙控開關(guān)，可控制只開單、雙號燈源，提倡工作日之外加班時間只開一半燈源。
6、對重點部位能耗重點監(jiān)測并采取節(jié)能措施。
開水間只在上班時間提供熱水供應(yīng)，其余時間按時關(guān)閉開水器電源，并提倡節(jié)約用水。
7、無跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象，采用節(jié)水型洗車方式。
水龍頭采取快開式開關(guān)，無漏水現(xiàn)象。
我局十輛公務(wù)車輛基本由駕駛員手動進行洗車。
8、實行機關(guān)集中供水。
在每個樓層安裝了環(huán)保電熱水器，提供飲用水，禁止各處室用電熱水壺?zé)?BR> 9、單位車輛實施定點加油、定點維修和定點保養(yǎng)。
我局車輛實行定點加油、定點維修。
10、實行單車油耗統(tǒng)計和核算。
我局每季度由辦公室車隊隊長對公務(wù)車輛的用油情況進行統(tǒng)計，并報領(lǐng)導(dǎo)審閱，對于油耗超出標(biāo)準(zhǔn)的駕駛員進行約談了解情況并改進。
11、完成能源資源消耗分戶、分類、分項計量。
我局所在國貿(mào)大廈有多個業(yè)主公司，物業(yè)公司對水、電進行了分戶計量、分戶收費。
12、嚴(yán)格公車管理。
領(lǐng)導(dǎo)干部用車采取歸位管理制度，除早晚上下班使用和會議外出使用外，車輛必須停在大院內(nèi)固定位置，尤其晚上下班后，駕駛員必須將車輛停在大院內(nèi)，由辦公室和監(jiān)察室負(fù)責(zé)督查，防止公車私用。
(三)完善節(jié)能規(guī)章制度。
我局嚴(yán)格按照《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等文件有關(guān)規(guī)定和要求，制定了《市商務(wù)局機關(guān)辦公物品采購與管理暫行規(guī)定》和《車隊及車輛管理規(guī)定》，對駕駛員油卡實行集中統(tǒng)一登記管理，嚴(yán)禁公車私用;規(guī)范更新了公務(wù)接待制度，制作使用審批單控制公務(wù)接待的頻率和標(biāo)準(zhǔn);安排專人負(fù)責(zé)降低油耗、降低電耗、降低水耗三項統(tǒng)計工作，建立統(tǒng)計臺帳，每季度與上年度同期能耗數(shù)據(jù)進行分析對比，并通過江蘇省節(jié)能管理信息系統(tǒng)按時報送能源資源消耗統(tǒng)計表。
(四)加強宣傳節(jié)能。
通過在大廳內(nèi)放置文明標(biāo)語，在電子顯示屏、辦公系統(tǒng)內(nèi)進行節(jié)能宣傳，在公告欄、電梯內(nèi)、水池墻壁等關(guān)鍵部位張貼節(jié)能標(biāo)識等形式，宣傳節(jié)能常識，倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展理念，營造節(jié)能氛圍，使大家養(yǎng)成人走關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)打印機、關(guān)空調(diào)、洗手后關(guān)水、節(jié)約用紙的良好習(xí)慣，并鼓勵減少汽車出行，騎自行車上下班，營造起“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。
(一)加強流通領(lǐng)域節(jié)能示范引領(lǐng)。
我局推薦上報的江蘇宏信商貿(mào)股份有限公司榮獲商務(wù)部第一批流通領(lǐng)域節(jié)能環(huán)?！鞍俪乔У辍笔痉豆こ唐髽I(yè)。我局認(rèn)真總結(jié)首批示范企業(yè)工作成效，對宏信的節(jié)能減排的先進經(jīng)驗進行推廣，通過示范作用積極推動流通領(lǐng)域節(jié)能減排可持續(xù)發(fā)展，推動本土流通企業(yè)廣泛采用先進節(jié)能技術(shù)，強化和創(chuàng)新能耗管理，引導(dǎo)社會公眾科學(xué)消費。
(二)加強流通領(lǐng)域節(jié)能宣傳推廣。
我局6月中旬以“百城千店”示范企業(yè)為平臺，積極組織金鷹、大潤發(fā)等百貨、超市參加節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動，通過張貼宣傳周海報，組織開展“反對奢侈、我倡議、我行動”等專題活動，抵制商品過度包裝，引導(dǎo)消費者進行綠色消費，促進節(jié)能低碳產(chǎn)品的銷售使用。此外，我局組織各縣(市、區(qū))開展了以“資源有限、再生無限”為主題的廢舊商品回收利用宣傳活動，組織轄區(qū)內(nèi)大潤發(fā)、蘇果、樂購、樂天瑪特、沃爾瑪、麥德龍、金鷹、時代廣場、五星電器等重點超市、商場開展“綠色回收進商場”活動，將宣傳畫張貼在商場、超市人員流動密集場所的醒目位置，并結(jié)合橫幅、led屏幕各種宣傳手段廣泛宣傳“廢品回收、人人參與，循環(huán)發(fā)展、家家受益”的普及知識，現(xiàn)場發(fā)放廢舊商品回收宣傳資料400份，進一步增強市民的廢舊商品回收利用意識。
(三)加強流通領(lǐng)域節(jié)能政策扶持。
我局在20xx年度市商務(wù)發(fā)展資金中將支持流通領(lǐng)域節(jié)能減排和再生資源回收體系試點建設(shè)列入扶持范圍，積極給予開展節(jié)能減排工作的流通企業(yè)和再生資源回收體系試點企業(yè)政策扶持。
(一)進一步抓好節(jié)能降耗的宣傳教育。
廣泛開展節(jié)能宣傳教育，進一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義，增強干部職工節(jié)能降耗意識，要牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想，克服節(jié)約資源“事不關(guān)已”等錯誤認(rèn)識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習(xí)慣。開展人人爭做節(jié)能的好模范、好標(biāo)兵、好帶頭人等活動，把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實實，深入人心，為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)作出貢獻。
(二)進一步抓好節(jié)能降耗的措施落實。
1、抓好節(jié)約用電。一是杜絕白晝燈、長明燈。今后，除陰雨天等采光條件不好的情況以外，白天在辦公室和走廊，可不開照明燈就不開，能少就少開，并養(yǎng)成人走燈滅的好習(xí)慣。二是減少辦公設(shè)備的待機時間。下班后隨手關(guān)閉電腦主機、顯示器和打印機的電源。三是合理控制使用辦公區(qū)域空調(diào)。夏季樓層溫度不低于攝氏26度，冬季不高于攝氏20度，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，這樣既可以達到降溫保暖的目的，也可以節(jié)約用電。
2、抓好節(jié)約用水。對用水管道進行更新改造，杜絕滴、滲、漏等現(xiàn)象。要求工作人員要加強對用水設(shè)備的日常維護管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水浪費的問題。要自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，用水后隨手關(guān)閉水龍頭，堅決杜絕長流水現(xiàn)象。打掃衛(wèi)生用水、洗車用水要勤儉節(jié)約，減少水資源的消耗。
3、抓好節(jié)約用油。嚴(yán)格落實車輛維修、裝具配備審批制度，實行車輛定點加油、定點維修、定點保險。
審批流程工作計劃篇十一
總體原則：
招聘流程：
1．提交需求。
各部門根據(jù)用人需求情況，由部門經(jīng)理填寫《招聘申請表》，報主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交人力資源部。由人力資源部統(tǒng)一組織招聘。
2．材料準(zhǔn)備。
人力資源部根據(jù)招聘需求，準(zhǔn)備以下材料：
（1）招聘廣告。招聘廣告包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條件、報名方式、報名時間、地點、報名需帶的證件、材料以及其他注意事項。
（2）公司宣傳資料。發(fā)給通過初試的人員。
3．選擇招聘渠道。
渠道主要有三種：參加人才交流會、人才交流中心介紹、刊登報紙廣告。
4．填寫登記表。
應(yīng)聘人員帶本人簡歷及各種證件復(fù)印件來公司填寫《應(yīng)聘人員登記表》，
《應(yīng)聘人員登記表》和應(yīng)聘人員資料由人力資源部保管。
5．初步篩選。
人力資源部對應(yīng)聘人員資料進行整理、分類，定期交給各主管經(jīng)理。主管經(jīng)理根據(jù)資料對應(yīng)聘人員進行初步篩選，確定面試人選，填寫《面試通知》。主管經(jīng)理將應(yīng)聘人員資料及《面試通知》送交人力資源部，人力資源部通知面試人員。
6．初試。
初試一般由主管經(jīng)理主持，主管經(jīng)理也可委托他人主持。?人力資源部負(fù)責(zé)面試場所的布置，在面試前將面試人員資料送交主持人；面試時，人力資源部負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的引導(dǎo)工作。?主持人在面試前要填寫《面試人員測評表》，特別注意填寫“測評內(nèi)容”的具體項目。主持人應(yīng)將通過面試人員介紹至人力資源部，由人力資源部人員講解待遇問題、贈送公司宣傳資料。?面試結(jié)束后，主持人將《面試人員測評表》及應(yīng)聘人員資料交至人力資源部。?通過初試并不代表一定被公司錄用。
7．復(fù)試。
通過初試的人員是否需要參加復(fù)試，由主管經(jīng)理決定。一般情況下，非主管經(jīng)理主持的初試，通過初試的面試者都應(yīng)參加復(fù)試。?復(fù)試原則上由主管經(jīng)理主持，一般不得委托他人。復(fù)試的程序與初試的程序相同。
審批流程工作計劃篇十二
文件編號：
1目的
本文件規(guī)定了××農(nóng)村銀行（以下簡稱“本行”）員工退休審批工作的流程和控制要點，旨在規(guī)范員工退休審批管理，為本行員工依法正常退休提供制度保障。
2適用范圍
本文件適用于本行勞動合同制員工。
3定義、縮寫與分類
3.1定義
員工退休審批：是指本行依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對屆滿法定退休年齡或因工、因病致殘完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）的人員，協(xié)助社保經(jīng)辦機構(gòu)正常辦理員工退出工作崗位的各種手續(xù)。
3．2縮寫
無
3.3分類
員工退休審批按參保類型不同，可分為參保省行業(yè)統(tǒng)籌退休審批和參保地方統(tǒng)籌退休審批。
2）地方統(tǒng)籌退休審批：是指在本行當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)參加地方統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險人員，由地方社保局辦理退休審批手續(xù)。
4職責(zé)與權(quán)限
共 7 頁
文件編號：
5原則與基本規(guī)定
5．1原則
1）到齡退休原則：本行員工達到法定退休年齡，必須辦理退休手續(xù)，無故不得提前或延遲退休。
2）實事求是原則：本行辦理員工退休申報審批工作，應(yīng)堅持實事求是原則，不得故意虛報員工退休資料、隱瞞不報到齡退休人員。
5．2基本規(guī)定
1）本行員工申報退休的日常管理工作由人力資源部門負(fù)責(zé)。
2）本行在省行業(yè)統(tǒng)籌參保員工的退休申報工作，由省聯(lián)社人力資源處統(tǒng)一組織集中審核申報，按照省社保局有關(guān)規(guī)定要求辦理退休審批手續(xù)；在地方統(tǒng)籌參保員工的退休申報工作，由本行人力資源部門按地方社保經(jīng)辦機構(gòu)有關(guān)規(guī)定要求辦理退休審批手續(xù)。
3）本行男職工滿60周歲，女職工滿50周歲（管理崗位工作女職工滿55周歲），辦理到齡退休手續(xù)；本行管理崗位職工是指現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員（不含已經(jīng)退出領(lǐng)導(dǎo)班子的原領(lǐng)導(dǎo)班子成員），除此之外皆屬業(yè)務(wù)崗位職工。
4）本行在省統(tǒng)籌參保職工，因病或非因工負(fù)傷喪失勞動能力需提前退休的，經(jīng)省
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級以上勞動部門鑒定為喪失勞動能力并符合提前退休其他條件的，可以申報提前退休；本行在地方統(tǒng)籌參保職工因病或非因工負(fù)傷喪失勞動能力需提前退休的，按地方社保有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5）本行應(yīng)加強對員工人事檔案的日常管理，并確定專人負(fù)責(zé)員工人事檔案的資料收集、整理、歸檔和員工基礎(chǔ)信息登記造冊工作，對因工作疏忽造成職工未能正常辦理退休的，將追究有關(guān)人員責(zé)任。
6）本行在辦理員工退休申報審批工作中，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對員工人事檔案中參工時間、工齡、年齡、檔案工資等基礎(chǔ)信息的核定，一律以個人檔案最早原始記載為準(zhǔn)，原則上后補材料及各種證明不予認(rèn)可。
7）本行員工對個人退休信息審核有異議的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)按照誰主張誰舉證的原則，進一步補充、完善有關(guān)資料報社保經(jīng)辦機構(gòu)重新審核認(rèn)定，員工本人對舉證資料的真實性負(fù)責(zé)，員工有異議但在規(guī)定時間內(nèi)不能提供有力資料佐證的，應(yīng)以社保經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定為準(zhǔn)。
8）本行應(yīng)將經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)最終審核認(rèn)定的個人退休基礎(chǔ)資料按規(guī)定予以公示，在公示期內(nèi)無異議，或有異議但在規(guī)定時間內(nèi)無法重新舉證的，均視為已經(jīng)職工確認(rèn)。
9）本行經(jīng)批復(fù)同意退休人員，應(yīng)自達到退休年齡的.當(dāng)月辦理次月停發(fā)工資、終止繳納各項保險手續(xù)，并自次月從社保部門開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。
10）其他規(guī)定：
b）本行在職工達到退休年齡一個星期前應(yīng)組織完成各項工作交接和辦公物品移交等事項；
c）本行應(yīng)積極協(xié)助退休人員辦理個人住房公積金等相關(guān)資金的支取手續(xù)。
6流程描述與控制要求
共 7 頁
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7檢查監(jiān)督
8附件
無
共 7 頁
一、市社保局審批退休的范圍
1、市屬企業(yè)參保職工到達法定正常退休年齡的人員；
2、部、省屬企業(yè)參加杭州市基本養(yǎng)老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員；
3、市屬機關(guān)事業(yè)單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員；
二、退休審批的條件
參加基本養(yǎng)老保險的上述人員，必須符合到達法定退休年齡，繳費滿規(guī)定年限（“中人”10年，“新人”15年）兩個條件，方可辦理正常退休手續(xù)。
三、辦理正常退休的審批程序
《杭州離退休（供養(yǎng)）人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放申請表》一式兩聯(lián)，經(jīng)企事業(yè)單位主管部門審核蓋章后，報市社保局審計調(diào)研室審批。
四、辦理正常退休手續(xù)需攜帶的材料
1、職工本人檔案；
2、職工養(yǎng)老保險手冊；
3、身份證復(fù)印件；
4、企事業(yè)單位女職工的勞動合同（男職工則不需提供）；
5、辦理政策性補繳需延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金人員，需提供《延期領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金協(xié)議書》。
五、報批時間
六、退休人員人事檔案需要移交社會化管理者
需攜帶資料：戶口本復(fù)印件加蓋公章、檔案移交名冊表加蓋公章、企業(yè)退休人員社會化管理信息表、身份證復(fù)印件加蓋公章、《杭州市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書》蓋章。另外支付管理費用（190元/年，交至滿75周歲為止）企業(yè)單位繳稅在各區(qū)的可領(lǐng)取一份說明至繳稅所在區(qū)的財政局蓋章免支付此費用。
辦理完畢后領(lǐng)取《企業(yè)退休人員人事檔案關(guān)系移交通知單》及各類表格的復(fù)印件。
七、企業(yè)退休人員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移
八、領(lǐng)取退休證之后由所在單位加蓋印章后到杭州市社保大樓一號樓3號窗口加蓋鋼印交給職工本人即可。
九、醫(yī)療保險繳費年限滿足退休條件者，無需單獨辦理，退休手續(xù)辦
理完畢之后即可享受退休職工醫(yī)療保險待遇。
繳費年限不足退休條件者需到杭州市醫(yī)保窗口辦理相關(guān)手續(xù)（中河中路248號）
審批流程工作計劃篇十三
貿(mào)易業(yè)務(wù)合同。
1.客戶：江陰鵬天化工有限公司。
2.產(chǎn)品：片堿。
3.數(shù)量：8850.00噸，單價：2260.00元（一票制）。
4.運輸方式：自提。
5.結(jié)算：先款后貨，付款方式為：銀行電匯。
6.交貨期：在年1月31日前發(fā)貨。
sap賬號：011941。
審批流程工作計劃篇十四
1、國發(fā)[1978]104號第一條“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
（4）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的?！?BR> 2、國發(fā)[1997]26號第五條1月1日《吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》實施以后參加工作的，個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿的，可以按月發(fā)給退休金；個人繳費年限累計不滿15年的，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。該辦法實施以前參加工作，該辦法實施以后達到退休年齡的，繳費年限滿不滿15年的，退休后可以按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；累計繳費年限不滿10年的，個人帳戶儲存額一次性支付個本人。
二、提交材料。
（1）《退休審批表》三份，（2）照片六張，（3）職工檔案材料或查檔證明，（4）養(yǎng)老保險金交納證明。（5）辦理病退的，應(yīng)提交個人申請一份，市勞動能力鑒定委員會出具的完全喪失勞動能力的證明材料。（6）辦理特殊工種退休的，還應(yīng)提交個人申請一份。
三、辦理程序。
（一）正常退休的：
1、由單位報送職工的檔案材料，經(jīng)審核符合退休條件的，填寫《退休審批表》。
2、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供職工養(yǎng)老保險費交納情況，并核算該職工退休養(yǎng)老金待遇，社會保險科復(fù)核后報局長辦公會研究審批。
3、局長辦公會研究審批后對擬退休人員情況進行公示，公示無異議的'，發(fā)給退休證，并辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）病退（含退職）、傷退辦理程序。
1、對申報病退（含退職）、傷退職工的檔案材料進行初步審核，報市勞動能力鑒定委員會對職工勞動能力進行鑒定。
2、經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定符合條件的,對單位報送的職工檔案材料審核。符合退休條件，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供職工養(yǎng)老保險費交納情況并核算該職工退休養(yǎng)老金待遇，社會保險科復(fù)核后報市勞動保障局審批，再為其辦理相關(guān)手續(xù)。
（三）申請?zhí)厥夤しN退休程序:。
由單位報送職工檔案材料,經(jīng)社會保險科初審,報市勞動保障局審批后,再為其辦理相關(guān)手續(xù)。
職工達到法定退休年齡當(dāng)月的26日，用人單位或存檔機構(gòu)到社險北辰分中心打印《養(yǎng)老保險個人帳戶存儲額及平均工資指數(shù)情況單》；退休職工本人對《工齡審定表》和《養(yǎng)老保險手冊》進行核實并簽字；用人單位或存檔機構(gòu)填寫《退休審批表》核算退休金后攜帶以下材料到區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險科辦理退休審批手續(xù)：
（二）所需材料：
1、《退休審批表》、《市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》、《養(yǎng)老保險手冊》。
2、92年前原國企業(yè)合同制工人需提供《養(yǎng)老保險手冊》首頁及第四頁復(fù)印件。
4、職工本人的《市養(yǎng)老保險個人帳戶存儲額及平均工資指數(shù)情況單》原件、復(fù)印件。
5、“職工二代身份證”、“戶口本”原件、復(fù)印件；
6、女職工需提供《勞動合同書》原件、復(fù)印件。《就業(yè)、勞動合同登記名冊》或《續(xù)訂變更勞動合同名冊》原件、復(fù)印件。
7、具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的職工辦理退休，還需攜帶《資格證書》、《評審表》、《聘書》、《勞動合同書》原件、復(fù)印件。
8、1995年12月31日以前獲得勞動模范稱號的，還需攜帶勞動模范證書原件、復(fù)印件。
9、符合提前退休條件的，還需攜帶《市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表》或《因病、非因工勞動能力鑒定表》。
10、符合后延退休條件的，還需攜帶《后延退休申請確認(rèn)表》。
11、有間斷繳費的還需提供《就失業(yè)證》原件、復(fù)印件；（就失業(yè)證需復(fù)印首頁、第9、23、37頁）。
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審批流程工作計劃篇十五
一、加班申請流程：
1、各部門因生產(chǎn)需要加班，填寫《加班申請表》交部門主管審核，生產(chǎn)經(jīng)理確認(rèn)后，于當(dāng)天下午16:30分交人事部匯總存檔，逾時不交者，需交總經(jīng)理簽批后再交人事部；超出周加班目標(biāo)的，經(jīng)報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，再交人事部匯總存檔。
2、節(jié)假日一般不安排加班，特殊情況必須提前一天報總經(jīng)理批準(zhǔn)，休息日申請加班，必須在《加班申請表》上注明下周內(nèi)某天補回休息一天，如不能夠補回，則將加班時間納入周加班目標(biāo)內(nèi)。
3、加班申請部門，必須在加班單上注明生產(chǎn)數(shù)量，以便部門主管認(rèn)真核算加班人數(shù)及時數(shù)后上報上級審批。
4、班長應(yīng)接照加班申請中所申請的`工作時間安排員工加班，若實際加班時間少于申請加班時間，按實際下班時間計算工時；若實際加班時間超出申請加班時間，除非事后得到總經(jīng)理有效核準(zhǔn)，否則，將按照申請加班時間計算工時。
5. 嚴(yán)禁無故加班，弄虛作假，人事部將核對考勤，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將全廠通告批評。
二、加班審批制度：
1、公司生產(chǎn)分別為淡季和旺季；旺季為每年11月份至次年4月份；
2、淡季為每年5月份至10月份；
3、生產(chǎn)旺季，生產(chǎn)部：每周工作時間應(yīng)控制在60小時以內(nèi)，周日必須安排休息。旺季每周加班時間應(yīng)控制在18小時以內(nèi)。
4、生產(chǎn)淡季，生產(chǎn)部：每周工作時間為48小時；淡季每周工加班間應(yīng)控制0小時小時，周日必須休息。
5、生產(chǎn)訂單臨時增加時，相關(guān)聯(lián)的部門要申請增加周工作時間，交總經(jīng)理審批，再交人事部匯總存檔。
6、倉庫每周的加班時數(shù)應(yīng)控制在12小時以內(nèi)，即每周工作時間不得超過60小時，周六只能加班8小時（可采用輪休），如有特殊情況要超時加班, 要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加班，文員每周的工作時間應(yīng)控制在44小時以內(nèi)。
7、收發(fā)的加班時數(shù)一定要嚴(yán)格控制，晚上加班時數(shù)比當(dāng)班部門的加班時數(shù)少1小時，星期六盡可能只加8小時，且星期天不安排加班。
8、清潔工：星期一至五每天工作8小時，周六工作8小時．
9、未安排加班人員不得私自進行無效加班，非申請加班人員嚴(yán)禁擅自進入生產(chǎn)車間影響他人工作，不得安排生手及工作效率低的員工加班，以提高工作效率。
10、申請加班時間內(nèi)完成工作任務(wù)，要即刻下班，不得無故拖延下班時間，因工作需要，需臨時延長工作時間的部門，主管要及時電話報告總經(jīng)理，經(jīng)同意后方可申請補簽更改加班申請單。
11、各部門當(dāng)日加班申請單必須于當(dāng)天下午16時前報給人事部備存，人事部安排核查員工加班實際情況，并在周四將考勤有異常的資料公布于通告欄。
12、各部門每周召開工作安排會議，并回顧加班工時管控情況。生產(chǎn)各部門每周五定期例會共同討論工作任務(wù)，回顧加班工時管控情況，及時溝通并協(xié)商合理處理工作問題。
13、具體執(zhí)行：每周五發(fā)出周工作時間，給各部門進行回顧，及根據(jù)實際的工作情況作出調(diào)整。
2015年9月15日
審批流程工作計劃篇十六
建設(shè)用地報批分為分批次城市建設(shè)用地和單獨選址項目建設(shè)用地兩種類型。
1、分批次城市建設(shè)用地是指土地利用總體規(guī)劃范圍內(nèi)（如城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、工業(yè)園區(qū)）的建設(shè)用地。
2、單獨選址項目建設(shè)用地是指土地利用總體規(guī)劃范圍外的國家和省交通、能源、水利等重點建設(shè)用地（須調(diào)整或修改土地利用總體規(guī)劃）。
1、對列入省重大產(chǎn)業(yè)項目用地的分批次或單獨選址的建設(shè)項目進行用地預(yù)審。由用地單位向縣級國土資源部門提出用地預(yù)審報告，并提供項目可行性研究報告、用地平面布置圖、用地位置圖等資料（屬于發(fā)改部門備案的項目，須提供礦產(chǎn)壓覆及地質(zhì)災(zāi)害評估報告），經(jīng)設(shè)區(qū)市國土資源部門初審后上報省國土資源廳。用地預(yù)審主要是審核建設(shè)項目用地是否符合土地利用總體規(guī)劃和土地利用計劃，是否符合國家產(chǎn)業(yè)政策和供地政策，擬征土地的征地補償標(biāo)準(zhǔn)是否符合《關(guān)于公布全省新征地統(tǒng)一年產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)和區(qū)片綜合地價的通知》（贛府字［2010］126號）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，擬占耕地是否已經(jīng)補充并達到占補平衡。預(yù)審?fù)ㄟ^后，省國土資源廳下達用地預(yù)審批復(fù)。用地單位持省國土資源廳用地預(yù)審批復(fù)到發(fā)改部門辦理項目批準(zhǔn)（核準(zhǔn)、備案）手續(xù)，占用林地的，用地單位須到省林業(yè)主管部門辦理《使用林地審核同意書》。
2、用地單位持省國土資源廳用地預(yù)審批復(fù)、發(fā)改部門項目批準(zhǔn)（核準(zhǔn)、備案）文件、環(huán)保部門環(huán)評批復(fù)或意見（占用林地的須持省林業(yè)主管部門《使用林地審核同意書》）等資料到縣級國土資源部門申請用地。
3、縣級國土資源部門根據(jù)用地單位提供的有關(guān)資料，對擬征土地組織測量、土地權(quán)屬調(diào)查、會同市財政等部門對青苗和地上附著物進行核查統(tǒng)計，協(xié)助市政府?dāng)M訂土地補償、安置補助、青苗和地上附著物補償方案，向被征地單位發(fā)出《聽證告知書》和《聽證通知書》，按省國土資源廳要求必須組織被征地單位（即村小組）代表對征地補償方案進行聽證（聽證筆錄及參加聽證人員簽字原件與報批資料同時上報）。
4、縣級國土資源部門將有關(guān)征地事項在國土資源網(wǎng)站上進行報前公示后（公示期為5天），組織用地資料報批（用地資料包括：縣級國土資源部門的用地請示、用地審查意見、建設(shè)用地“一書三方案”單獨選址項目用地為“一書四方案”、縣級人民政府關(guān)于征地程序的說明、關(guān)于征地補償標(biāo)準(zhǔn)合法性和安置途徑可行性情況的說明、被征地農(nóng)民社保落實情況說明等資料），經(jīng)設(shè)區(qū)市人民政府和國土資源部門審核后上報省國土資源廳。
5、省國土資源廳通過辦事窗口受理用地報批資料后，分別轉(zhuǎn)廳征地處、耕保處、規(guī)劃處、地籍處、利用處、地環(huán)處、儲量處、法規(guī)處、信訪處、執(zhí)法總隊、計財處等11個處室進行聯(lián)審，并由各處負(fù)責(zé)人簽字。聯(lián)審?fù)ㄟ^后，由征地處統(tǒng)一匯總提交廳務(wù)會研究，廳務(wù)會同意后，按審批權(quán)限報省政府批準(zhǔn)。用地經(jīng)批準(zhǔn)后，由省國土資源廳下達用地批準(zhǔn)文件，同時下達用地規(guī)費繳款通知書?？h級人民政府在繳清用地報批規(guī)費后，持繳款票據(jù)（復(fù)印件并加蓋財政部門公章）到設(shè)區(qū)市國土資源部門領(lǐng)取建設(shè)用地批準(zhǔn)文件。
三、征地補償標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)省人民政府贛府字［2010］126號文件規(guī)定，從2011年3月1日起，執(zhí)行新的征地補償標(biāo)準(zhǔn)。我市新的征地補償平均標(biāo)準(zhǔn)（含土地補償和安置補助）為：水田30585元/畝、菜地、果園、茶葉園、人工高產(chǎn)油茶園、棉地、精養(yǎng)魚塘不低于水田補償標(biāo)準(zhǔn)（下同），旱地、宅基地不低于67％，林地及其他農(nóng)用地、其他集體建設(shè)用地不低于35％，未利用地不低于20％。
我市共分為五個區(qū)域：第一區(qū)域范圍為鹿江、淦陽、福城三個街道，水田征地補償標(biāo)準(zhǔn)為34962元/畝；第二區(qū)域范圍為大橋、張家山街道，水田征地補償標(biāo)準(zhǔn)為30602元/畝；第三區(qū)域范圍為臨江鎮(zhèn)、洋湖鄉(xiāng)，水田征地補償標(biāo)準(zhǔn)為30217元/畝；第四區(qū)域范圍為閣山、店下、永泰、觀上4個建制鎮(zhèn)，水田征地補償標(biāo)準(zhǔn)為29832元/畝；第五區(qū)域范圍為經(jīng)樓、劉公廟、黃土崗、昌傅、義城、中洲、吳城、洲上8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，水田征地補償標(biāo)準(zhǔn)為27312元/畝。
四、省人民政府審批權(quán)限。
1、總面積在100畝以下，其中耕地不超過50畝的由省國土資源廳批準(zhǔn)；
2、總面積100畝至300畝，其中耕地在50畝至150畝之內(nèi)，由分管副省長批準(zhǔn)；
5、總面積1050畝以上，其中耕地在525畝以上，報國務(wù)院批準(zhǔn)。江月。
審批流程工作計劃篇十七
職工達到法定退休年齡當(dāng)月的26日，用人單位或存檔機構(gòu)到社險北辰分中心打印《養(yǎng)老保險個人帳戶存儲額及平均工資指數(shù)情況單》；退休職工本人對《工齡審定表》和《養(yǎng)老保險手冊》進行核實并簽字；用人單位或存檔機構(gòu)填寫《退休審批表》核算退休金后攜帶以下材料到區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險科辦理退休審批手續(xù)：
1、《退休審批表》、《 市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》、《養(yǎng)老保險手冊》
2、92年前原國企業(yè)合同制工人需提供《養(yǎng)老保險手冊》首頁及第四頁復(fù)印件。
4、職工本人的《 市養(yǎng)老保險個人帳戶存儲額及平均工資指數(shù)情況單》原件、復(fù)印件
5、 “職工二代身份證”、“戶口本”原件、復(fù)印件；
6、女職工需提供《勞動合同書》原件、復(fù)印件。《就業(yè)、勞動合同登記名冊》或《續(xù)訂變更勞動合同名冊》原件、復(fù)印件。
7、具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的職工辦理退休，還需攜帶《資格證書》、《評審表》、《聘書》、《勞動合同書》原件、復(fù)印件。
8、1995年12月31日以前獲得勞動模范稱號的，還需攜帶勞動模范證書原件、復(fù)印件。
9、符合提前退休條件的，還需攜帶《 市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表》或《因病、非因工勞動能力鑒定表》。
10、符合后延退休條件的，還需攜帶《后延退休申請確認(rèn)表》。
11、有間斷繳費的還需提供《就失業(yè)證》原件、復(fù)印件；（就失業(yè)證需復(fù)印首頁、第9、23、37頁）
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12、按市局要求的其他材料。
1、因用人單位或個人原因延誤辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金從區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險科審批的'次月起發(fā)放，養(yǎng)老金不予補發(fā)，多繳納的養(yǎng)老保險費予以退還。
2、特崗及病退人員，經(jīng)市審核通過，做為提前退休資格，退休時間以區(qū)人社局退休審批時間為準(zhǔn)，提前退休資格當(dāng)年度有效。
3、跨省市流動就業(yè)的參保人員，在本市養(yǎng)老保險實際繳費年限不滿十年的，辦理退休手續(xù)時，應(yīng)提供“歷年繳納養(yǎng)老保險費專用收據(jù)、工資收入憑證、勞動合同書、招收錄用憑證、解除終止勞動關(guān)系證明、辭職辭退手續(xù)、調(diào)入我市的工作接轉(zhuǎn)手續(xù)等原始材料”，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障行政部門審核后，報市人力資源社會保障行政部門審批，經(jīng)市審核通過，做為在我市退休資格。
4、如需辦理后延退休的人員，需在職工法定退休年齡之前辦理后延申請手續(xù)，如未及時辦理，則依據(jù)職工法定退休年齡的時間計算退休待遇，但按退休審批時間發(fā)放退休待遇。
5、《工齡審定表》需提前由單位予以審核，表中參加工作時間、視同繳費年限與本人檔案、社險核實無誤無涂改，由職工本人簽字，如有不符，應(yīng)提前予以更正；農(nóng)業(yè)戶籍人員有軍齡的，應(yīng)攜帶《農(nóng)業(yè)戶籍人員視同繳費年限確認(rèn)花名冊》、《 市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表》、檔案等相關(guān)材料到區(qū)人力社保行政部門審核后到市人力社保行政部門進行視同繳費年限復(fù)核。
審批流程工作計劃篇十八
1.教職工請假，由本人提出申請(因并工傷、產(chǎn)假、節(jié)育須另持醫(yī)院證明)，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，組織批準(zhǔn)后，方能離開工作崗位。(產(chǎn)假、節(jié)育假等需計劃生育主管部門同意，報人事處備案，在教學(xué)、實驗崗位工作人員需報師資科備案)
2.假期在3天以內(nèi)，由科、室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以上、7天以內(nèi)由系(部)、處一級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);7天以上由人事處報學(xué)校批準(zhǔn)?？萍壖捌湟陨细刹空埣?或外出公差)3天以內(nèi)的，報組織部批準(zhǔn)在人事處備案，3天以上的由組織部報分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在人事處備案。
3.請假人員準(zhǔn)假后由準(zhǔn)假單位登記，假期滿后到準(zhǔn)假單位銷假。如因特殊原因需延期，必須取得有關(guān)單位證明，并提前向單位報告，經(jīng)上一級組織批準(zhǔn)后，方能續(xù)假。
4.長期病休人員應(yīng)每半年到校醫(yī)院復(fù)查一次，根據(jù)復(fù)查結(jié)果，由校醫(yī)院出具繼續(xù)病休或恢復(fù)工作的證明。
想做一個請假管理系統(tǒng)，在處理審批流程的'時候遇到一點問題：
1.如果請假的天數(shù)少于2天，只要上級主管審批就可以;如果請假天數(shù)小于5天，必須要主管審批完成后，主管的上級審批;5天以上的要再上一級，即事業(yè)部總經(jīng)理審批;主管、經(jīng)理審批完，但最后都會到人事部進行做后審批。
2.提交申請的時候，審批人會自動更新出來，不要手動選擇需要××審批。
所有請假需以書面形式上交給文員.三天以上的假期需填寫一式四聯(lián)的休假申請單,交排班主管并由經(jīng)理簽名后方才生效.
二、凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到部門辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。
1. 所有員工有事需請假提前遞交請假單,在周三前遞交下周的請假單,放于文員處。
2. 排班主管會根據(jù)開房率來酌情處理休假申請,并于周五給予答復(fù).
3. 員工有事情需申請換班，請?zhí)顚懻{(diào)班申請，交由所屬主管簽名確認(rèn)。
1. 員工請事假,事先向部門辦理書面請假手續(xù)，特殊情況口頭請假事后補辦;
2. 員工請病假,事先向部門辦理書面請假手續(xù)，特殊情況口頭請假事后補辦;
3. 員工請病假必須出示二級甲等醫(yī)院證明.并及時填寫休假單.
1. 員工請產(chǎn)假必須提前三十天向部門申請,并附醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明。
2. 員工請年假必須提前15天向部門遞交申請。
審批流程工作計劃篇十九
根據(jù)《廣東省人民政府2014政審批制度改革事項目錄(第一批)》(粵府令第169號)和《關(guān)于做好省級行政審批制度改革實施工作的通知》(粵機編辦函[2012]724號)要求，現(xiàn)將涉及我局行政審批制度改革事項公告如下：
審批流程工作計劃篇二十
1、農(nóng)村村民建住宅，應(yīng)當(dāng)符合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃，必須嚴(yán)格執(zhí)行村鎮(zhèn)規(guī)劃，村內(nèi)有空閑地的，不得占用耕地建住宅。
2、農(nóng)村村民因子女結(jié)婚等原因確需分戶、缺少宅基地的、年齡年滿18周歲。
3、外來人口落戶，成為本集體經(jīng)濟組織成員沒有宅基地的.。
4、因發(fā)生或者防御自然災(zāi)害，實施村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃以及進行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村公共設(shè)施和公益事業(yè)建設(shè)，需要搬遷的。
三、申報資料。
1、向村委會寫出書面申請。
村委會根據(jù)群眾討論的意見，經(jīng)村委會審查同意后，張榜公布，張榜七日無異議后，上報審批宅基地名單。
2、填寫申請表：村委會同意后，由村負(fù)責(zé)填寫《城鄉(xiāng)宅基用地申請書》簽署意見，村長簽字，蓋村委會公章。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府根據(jù)上報資料到現(xiàn)場進行勘測，經(jīng)審查合格后，由土地所長簽字、主管鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長簽署意見并蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府章，然后上報縣國土資源局農(nóng)村宅基地股。
4、縣國土資源局農(nóng)村宅基地股通過接件后，農(nóng)宅股進行資料審核并到現(xiàn)場進行勘測。
受理5個工作日，局內(nèi)辦理運行20個工作日。六、收費依據(jù)宅基地工本費：
河北省物價局、財政局、農(nóng)業(yè)廳、國土資源廳、建設(shè)廳、省政府糾風(fēng)辦2001年9月27日出臺冀價經(jīng)費字[2001]33號文第2條。
七、辦理結(jié)果。
1、許可：發(fā)放集體土地使用證2、不許可：復(fù)函并退還資料八、工作流程（見附件）。
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審批流程工作計劃篇二十一
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》，可行性研究項目立項審批流程及內(nèi)容如下：
一、需要上報國家、省、市發(fā)改委的項目，由項目單位按要求準(zhǔn)備齊全相關(guān)文件后，報區(qū)發(fā)改局，由業(yè)務(wù)科室起草上報文件，經(jīng)局長辦公會會簽后，逐級上報。辦理時限：收到完整的相關(guān)文件后5個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)報完畢。
二、區(qū)級審批、核準(zhǔn)、備案的`項目，項目單位需要提報申請文件，提報的文件主要包括以下內(nèi)容：
1、項目申報單位基本情況;。
3、有關(guān)附件：
a、國土資源行政主管部門出具的項目用地預(yù)審意見;。
b、環(huán)境保護行政主管部門出具的環(huán)境影響評價文件;。
c、城市規(guī)劃行政主管部門出具的規(guī)劃選址意見;。
d、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本;。
e、需要相應(yīng)資質(zhì)的項目，附資質(zhì)證書;。
f、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)應(yīng)提交的其他文件。
項目申報單位應(yīng)對申報材料內(nèi)容的真實性和有效性負(fù)責(zé)。
4、對于屬于限制類的新建項目和淘汰類的項目，禁止投資，區(qū)發(fā)改局不予審批、核準(zhǔn)或備案。
三、收到完整的申請文件后，由發(fā)改局業(yè)務(wù)科室直接辦理，經(jīng)局長辦公會會簽后下達審批文件或核準(zhǔn)、備案通知。辦理時限：5個工作日內(nèi)給予批復(fù)。由于特殊情況要需延長時間批復(fù)的項目，及時通知項目單位并告知其原因;對不能審批、核準(zhǔn)、備案的項目，在5個工作日內(nèi)通知項目單位，并同時以書面文件形式告知其原因。
四、發(fā)改局所有批轉(zhuǎn)、核準(zhǔn)、備案的文件，在辦結(jié)后2個工作日內(nèi)，交發(fā)改局辦公室存檔保存。
審批流程工作計劃篇一
參考資料一：
采購部工作流程與管理制度：采購員工作流程。
1、總則。
為加強采購工作的管理，提高采購工作的效率，制定本制度。所有的采購人員及相關(guān)人員均應(yīng)以本制度為依據(jù)開展工作。采購部經(jīng)理對采購員及庫管員進行考核和管理。
2、采購部經(jīng)理職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)組織公司所銷售產(chǎn)品的采購。
2)對庫房的管理工作負(fù)責(zé)。
3)做好銷售員與供方之間的聯(lián)系工作。
4)幫忙銷售員作好產(chǎn)品的選型及推薦新產(chǎn)品的工作。
5)對本部門員工制度執(zhí)行狀況負(fù)責(zé)。
6)對本部門員工的專業(yè)知識培訓(xùn)負(fù)責(zé)。
7)對員工進行嚴(yán)格管理，根據(jù)員工表現(xiàn)向公司提出獎勵或處罰推薦。
8)嚴(yán)格內(nèi)部管理，抓好各項規(guī)章制度的落實，對本部門辦公設(shè)備的使用及管理負(fù)責(zé)。職責(zé)到人，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提出獎懲推薦。
9)負(fù)責(zé)制定工作計劃，監(jiān)督工作計劃的執(zhí)行及完成狀況。
3、庫管員職責(zé)：
1)早盤查（點貨備發(fā)）、晚清帳（當(dāng)日工作當(dāng)日完）。
2)帶給及時準(zhǔn)確的貨物，做好后勤保障。具體要求：訂單一發(fā)，務(wù)必及時、清晰、準(zhǔn)確的了解貨物的運行狀態(tài)，即時登報信息，直至合同完成、存檔。
3)負(fù)責(zé)庫房日常管理事務(wù)。
4)檢查庫存產(chǎn)品狀況。
5)按規(guī)定收發(fā)物料。
6)物料進庫儲位的籌劃與排放，
7)填寫庫房相關(guān)數(shù)字登錄到erp。
8)配合盤點庫房產(chǎn)品工作的具體執(zhí)行。
9)物料的搬運和庫房廢次品的回收及保管。
10)對來料來貨及時入庫，儲放安全以防倒塌、遺失或變質(zhì)。
11)維護和管理搬運工具。
4、流程：
審批流程工作計劃篇二
20xx年，x有限公司始終堅持以誠信為本，追求為市委、市政府，為主管部門和授權(quán)企業(yè)創(chuàng)建一流滿意服務(wù)，獲得了市委、市政府、市^v^和廣大授權(quán)企業(yè)的積極評價和充分信賴。
一、堅持不懈地抓合同法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳培訓(xùn)工作。
二、加強合同管理的組織機構(gòu)建設(shè)，各項制度得到不斷完善。
機構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。xx年，公司進一步強化了對信用、合同工作的組織管理，創(chuàng)建形成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心總公司——直屬子公司兩級合同管理組織體系，由公司總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。此外，根據(jù)經(jīng)營實際，公司還組建了一只兼職合同管理員隊伍，并全部經(jīng)過了專業(yè)培訓(xùn)，形成了公司合同管理由管理機構(gòu)具體負(fù)責(zé)和管理人員經(jīng)辦負(fù)責(zé)的有序運行機制。目前，公司合同信用管理機構(gòu)健全，合同管理人員到位，信用合同管理架構(gòu)已經(jīng)基本確立。
在對外經(jīng)營活動中，公司注意發(fā)揮總公司、子公司兩級合同管理人員的作用，使其能夠全程參加各種經(jīng)濟、技術(shù)合同的洽談、起草，依照法律法規(guī)和部門規(guī)章審核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行。
目前，公司所有的經(jīng)濟合同，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草，并報公司總經(jīng)理辦公會研究，最終，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清，職權(quán)不明的問題。在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴(yán)把法人資格關(guān)、個人身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)、擔(dān)保能力關(guān)，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營范圍對外依法開展經(jīng)營活動，xx年，公司沒有發(fā)生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
三、加強軟貸款合同管理，為我市重大項目建設(shè)做出突出貢獻。
xx年，按照市委、市政府的指示，公司成為xx市承接國家開發(fā)銀行億元軟貸款的投放及管理平臺。充分展示了我公司良好的信用形象。在整個軟貸款投放管理進程中，我公司共與家項目單位、個使用軟貸款資金建設(shè)項目，簽訂借款協(xié)議(合同)份、擔(dān)保協(xié)議(合同)份，合同金額億元。這個項目全部為xx市重大基礎(chǔ)建設(shè)項目及裝備制造業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投資，是我市實現(xiàn)“振興、先行”偉大戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。
為了扎實搞好這項工作，公司進一步完善了合同管理制度，扎實做好各項基礎(chǔ)工作，一是及時對合同管理制度進行了全面清理、修改、補充，出臺了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定。二是對證照、合同文本及有關(guān)資料、統(tǒng)計報表、臺帳、印鑒、示范文本及法人授權(quán)書的管理辦法進行了修訂，設(shè)置了專人管理。通過以上措施，不僅按期完成了軟貸款相關(guān)合同協(xié)議的簽訂工作，保證了軟貸款資金的及時到位，而且將公司合同管理工作提升到了一個新的層次。目前，公司已經(jīng)完成軟貸款資金投放金額近億元，有力地推動了我市各重大項目的建設(shè)進程。
四、領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管，創(chuàng)建工作取得明顯成效。
在xx年度創(chuàng)建重合同守信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)班子把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴(yán)格履行總經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則，在全公司上下形成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的生機勃勃的局面。通過創(chuàng)建活動深入開展，目前，公司合同履約率基本達到了%，良好的信譽得到了省、市各金融機構(gòu)、商業(yè)銀行的一致認(rèn)可，xx年，公司先后順利完成多筆總額數(shù)億元的貸款及展期工作，并再次被xx市信用評級委員會授予級信用單位的光榮稱號。
審批流程工作計劃篇三
為深入貫徹落實中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》和相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求，進一步推進縣行政審批服務(wù)中心黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，密切黨群關(guān)系，實現(xiàn)黨務(wù)公開的規(guī)范化、程序化和制度化，中心黨委結(jié)合年度黨建工作實際，制定xx年下半年黨務(wù)公開工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
在xx年上半年的工作基礎(chǔ)上，有重點、有步驟地公開黨內(nèi)事務(wù)，發(fā)揮黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，努力提高黨組織的凝聚力、號召力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為全縣行政審批工作科學(xué)發(fā)展提供強有力的政治和組織保證。
二、基本原則。
一是堅持結(jié)合實際的原則。圍繞行政審批工作實際抓黨務(wù)公開，以抓黨務(wù)公開促能力提升，進一步提高辦事效力，規(guī)范辦事程序，增強工作透明度。
二是堅持務(wù)實高效的原則。以黨員和群眾關(guān)心的問題為重點，只要不涉及黨內(nèi)秘密，原則上都應(yīng)公開，便于群眾監(jiān)督。堅持實事求是，著眼于擴大黨內(nèi)民主、保障黨員權(quán)利、強化黨內(nèi)監(jiān)督，做到內(nèi)容客觀真實，形式與效果相統(tǒng)一。
三是堅持保證發(fā)展的原則。必須緊緊圍繞加快行政審批事業(yè)發(fā)展抓黨務(wù)公開，充分調(diào)動廣大黨員群眾參與黨務(wù)公開和工作創(chuàng)新的積極性，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。
四是堅持依法依紀(jì)原則。必須按照法律法規(guī)、黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真組織實施。同時，也要不斷加強制度建設(shè)，提高公開水平。
三、公開內(nèi)容和形式。
（一）公開內(nèi)容。
凡是本單位黨組織職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容和黨員群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都應(yīng)公開，公開的內(nèi)容主要是指中心工作、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等六個方面。
（二）公開形式。
黨務(wù)公開要本著“規(guī)范、實用、明了、方便、節(jié)儉”和便于黨員群眾監(jiān)督的原則，針對不同的內(nèi)容，利用黨務(wù)公開欄、報紙、媒體、會議等多種形式，按照公開目錄的內(nèi)容，做到逐項公開。
四、工作措施。
審批流程工作計劃篇四
1、進一步壓縮審批時限，大力推廣網(wǎng)上審批模式。我局承辦的行政審批項目中，組織機構(gòu)代碼證書核發(fā)是牽涉面最廣、數(shù)量最多的一項，我局一直給予高度重視。今年，市局審批辦在人手少、任務(wù)重的情況下，將組織機構(gòu)代碼年審的審批時限在去年提速到2個工作日的基礎(chǔ)上壓縮到當(dāng)天即時辦結(jié);同時市局審批辦依托組織機構(gòu)代碼應(yīng)用平臺開展網(wǎng)上審批，全年受理新申辦業(yè)務(wù)達900多件，排在全區(qū)代碼網(wǎng)上審批業(yè)務(wù)首位。此舉獲得了我市各申證機構(gòu)的廣泛稱贊，《南國早報》也給與了專門報導(dǎo)。
在金質(zhì)工程網(wǎng)上審批工作方面，我局計量標(biāo)準(zhǔn)器具核準(zhǔn)、食品生產(chǎn)許可證核發(fā)兩個項目已100%實行網(wǎng)上審批，特種設(shè)備作業(yè)人員考核完成了50件網(wǎng)上審批。
2、重點項目重點服務(wù)。市局審批辦為我市重大投資、外商投資項目開通綠色通道，特事特辦，積極支持我市的招商引資工作，得到了市政府和相關(guān)企業(yè)的肯定。如9月17日，市局審批辦協(xié)同其他部門窗口為“柳州市海雅投資有限公司”提供并聯(lián)審批服務(wù)，得到了我市媒體的贊譽性報導(dǎo)。
20，市局審批辦共辦結(jié)組織機構(gòu)代碼證書核發(fā)16242件，特種設(shè)備使用登記證核發(fā)297件;計量標(biāo)準(zhǔn)器具核準(zhǔn)33件;計量器具檢定21件;特種設(shè)備作業(yè)人員考核12254件;企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案71件;食品生產(chǎn)許可證核發(fā)105件;計量檢定員資格核準(zhǔn)63件。完成代碼業(yè)務(wù)收入867564元、代碼罰款收入426200元。行政審批及時率為100%，差錯率為0，顧客滿意率為100%。
二、及時清理行政審批項目，推進行政審批項目進一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
為落實全國質(zhì)檢系統(tǒng)依法行政工作視頻會精神，加快推進依法行政，全面建設(shè)法治質(zhì)檢，不斷規(guī)范行政審批行為，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)行政審批項目清理結(jié)果的通知》(桂政發(fā)??36號)要求，明確了各項行政審批的實施主體和審批權(quán)限，修訂行政審批工作規(guī)范，納入本級質(zhì)量管理體系運行，形成依法履行法定職責(zé)的長效機制。
三、加強窗口建設(shè)，提升質(zhì)監(jiān)形象。
市局審批辦積極參加市審管辦和市局組織的業(yè)務(wù)、禮儀培訓(xùn)，促進了隊伍建設(shè)和人員水平的提升;全體工作人員深入落實“三項制度”，著裝整齊，服務(wù)熱忱，不斷增強人員的服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提高辦事效率，努力塑造科學(xué)、公正、廉潔、高效的質(zhì)監(jiān)形象，保持了“紅旗窗口”的榮譽稱號。
四、存在的問題及建議。
1、工作人員隊伍不夠穩(wěn)定。因人手有限，工作人員調(diào)換后即一人一崗實施審批，容易出現(xiàn)差錯，希望市局能保持工作人員的相對穩(wěn)定。
2、代碼年檢業(yè)務(wù)數(shù)量逐年遞增，希望市局能一如既往地給與大力支持，以便順利完成代碼年檢任務(wù)。
3、希望市局能配備交通工具，便于審批辦工作人員傳遞審批材料，確保顧客財產(chǎn)安全。
審批流程工作計劃篇五
對于企業(yè)采購來說，行業(yè)不一樣，企業(yè)采購的流程也有所差異，但總體來講，也都遵循一個具體的模式，一個完整的采購流程大致包括：
對于企業(yè)采購來說，行業(yè)不一樣，企業(yè)采購的流程也有所差異，但總體來講，也都遵循一個具體的模式，一個完整的采購流程大致包括：
首先，根據(jù)采購請求，制定采購計劃或直接按照企業(yè)年/月度計劃制定采購計劃。采購部門在收到原材料或設(shè)備購買需求時，要進行確認(rèn)審查，然后匯總物資、制定簽發(fā)采購訂單，分配人員進行采購，采購員應(yīng)根據(jù)采購請求信息，制定具體的采購計劃，一般包括：采購市場調(diào)查，供應(yīng)商分析，確定采購方法，以及支付款項等。
第三，合同洽談。這是采購工作的核心，同時也是考驗采購員潛質(zhì)的關(guān)鍵方面，采購員需要與選定好的供應(yīng)商進行談判磋商，按照5r原則確定采購價格、質(zhì)量、運輸條件、服務(wù)、風(fēng)險賠付等條例，并以書面形式簽字蓋章。采購員在這一步要以企業(yè)利益為出發(fā)點全盤思考，最終到達共贏。
第四，簽發(fā)采購訂單。合同簽訂完畢后，即進入雙方合同履行階段，采購員可向供應(yīng)商發(fā)送采購訂單，一般要同時發(fā)給企業(yè)會計部門、用料單位、收貨部門等，并保留原件備查。
第五，跟蹤訂單，進行進貨控制。在下達完訂單后，采購員要對貨物進行實時跟蹤，確保按時到貨，一旦出現(xiàn)問題，及時采取必要的行動措施。
第六，理解、檢驗貨物、入庫。到貨后，采購員要督促質(zhì)檢人員驗收入庫，以確保貨物的質(zhì)量、數(shù)量與訂購要求相吻合。必要時確定貨物的破損狀況，之后，通知結(jié)算部門進行貨款結(jié)算。
第七，核對發(fā)票，劃撥貨款。結(jié)算部門對采購訂單、收獲報告、發(fā)票、支付貨款進行結(jié)算。這已不是采購員的職責(zé)，但需要采購員與結(jié)算部門的實時溝通，以確保整個采購過程無誤。
作為一個即將入職采購員，掌握這些基本的流程，會對工作有很大幫忙，當(dāng)然了，不一樣行業(yè)其具體的采購流程又不完全一樣，但這些知識是通用的，花點時刻通讀一下，或許會對你有所幫忙！
參考資料三：
采購流程及采購流程管理。
采購流程，采購流程管理，詢價采購流程，采購工作流程，采購的流程，采購管理流程。
審批流程工作計劃篇六
1、計劃整理。采購代理機構(gòu)按照政府采購執(zhí)行計劃，結(jié)合采購人員的急需程度和采購物品的規(guī)模，編制月度詢價采購計劃。
2、組織詢價小組。詢價小組由采購人的代表和有關(guān)專家共三人以上單數(shù)組成，其中專家人數(shù)不得少于成員總數(shù)的三分之二，以隨機方式確定。詢價小組名單在成交結(jié)果確定前應(yīng)當(dāng)保密。
3、編制詢價文件。詢價小組按照政府采購有關(guān)法規(guī)和項目特殊要求，在采購執(zhí)行計劃要求的采購時限內(nèi)擬定具體采購項目的采購方案、編制詢價文件。
4、詢價文件核對。詢價文件在定稿前需經(jīng)采購人核對。
5、收集信息。按照采購物品或服務(wù)等特點，透過查閱供應(yīng)商信息庫和市場調(diào)查等途徑進一步了解價格信息和其他市場動態(tài)。
6、確定被詢價的供應(yīng)商名單。詢價小組透過隨機方式從貼合相應(yīng)資格條件的供應(yīng)商名單中確定不少于三家的供應(yīng)商，同時向其發(fā)出詢價通知書讓其報價。
詢價采購流程二、詢價。
1、詢價時刻告知市招標(biāo)辦、資金管理部門等有關(guān)部門。
2、遞交報價函。被詢價供應(yīng)商在詢價文件限定的時限內(nèi)遞交報價函，工作人員應(yīng)對供應(yīng)商的報價函的密封狀況進行審查。
3、詢價準(zhǔn)備會。在詢價之前召集詢價小組召開詢價預(yù)備會，確定詢價組長，宣布詢價步驟，強調(diào)詢價工作紀(jì)律，說總體目標(biāo)、工作安排、分工、詢價文件、確定成交供應(yīng)商的方法和標(biāo)準(zhǔn)。
4、詢價。詢價小組所有成員集中開啟供應(yīng)商的報價函，作報價記錄同時簽名核對，按照貼合采購需求、質(zhì)量和服務(wù)相等且報價最低的原則，按照詢價文件所列的確定成交供應(yīng)商的方法和標(biāo)準(zhǔn)，確定一至二名成交候選人同時排列順序。
5、詢價報告。詢價小組務(wù)必寫出完整的詢價報告，經(jīng)所有詢價小組成員及監(jiān)督員簽字后，方為有效。
詢價采購流程三、確定成交商。
1、采購人按照詢價小組的書面談判報告和推薦的成交候選人的排列順序確定成交人。當(dāng)確定的成交人放下成交、因不可抗力提出不能履行合同，采購人能夠依序確定其他候選人為成交人。采購人也能夠授權(quán)詢價小組直接確定成交人。
2、成交通知。成交人確定后，由采購人向成交人發(fā)出《成交通知書》，同時將成交結(jié)果通知所有未成交的供應(yīng)商。
3、編寫采購報告。詢價小組應(yīng)于詢價活動結(jié)束后二十日內(nèi)，就詢價小組組成、采購過程、采購結(jié)果等有關(guān)狀況，編寫采購報告。
采購流程知識1、盡量收集多一點產(chǎn)品信息：我不熟悉這個產(chǎn)品，但是我會盡我最大的發(fā)奮尋找懂得這個產(chǎn)品信息的人，從別人那去學(xué)到自己本來不知道的東西。那怕是一絲絲信息都算是學(xué)習(xí)和進步。
采購流程知識2、做事情要有條理：我基本上會每一天記錄下來，我所做過的工作，處理的事，對沒有處理好的事，要求次日，或緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。
采購流程知識3、工作有計劃：在每一天結(jié)束前我會在頭腦里打旋我什么事沒完成，明天的主要事情是什么，做個計劃。很重要的，或事情較多，我會記錄下來，逐個處理。
采購流程知識4、學(xué)會主動與人溝通：經(jīng)常與車間，倉庫，打樣車間、品質(zhì)的相關(guān)人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。
采購流程知識5、對工作的難點重點要有總結(jié)：對工作中的難點，事后盡量做個簡短的書面總結(jié)便于自己以后總結(jié)經(jīng)驗。要求廠家處服務(wù)處理事得交書面說明。
采購流程知識6、盡量做好工作總結(jié)：對所做的工作，每個月至少做個簡短的總結(jié)。從工作量、工作資料、完成事項，要事處理，問題解決，工作失誤，工作計劃等方面做個簡短的總結(jié)。
采購流程知識7、做好供應(yīng)商的管理：盡量用條款有效的文件去約束牽制他們，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題，讓其感受有壓力又有動力。
采購流程知識8、要持續(xù)對訂單的跟蹤：工作要有職責(zé)心，要嚴(yán)謹(jǐn)，要主動出擊，不好寄期望于供應(yīng)商肯定沒有問題，要及時做好跟催工作，要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由，是否隱藏著絲絲供貨風(fēng)險或其它東西。要做好記錄，便于查詢和統(tǒng)計，及配合相關(guān)部門做好工作。
采購流程知識9、問題處理：反應(yīng)要快，匯報要及時、處理問題要敏捷果斷，要有自己較好的處理推薦帶給，同時能與供應(yīng)商做個適宜的談判結(jié)論。
采購流程知識10、職業(yè)習(xí)慣：要讓自己有一個好的職業(yè)習(xí)慣，有成本概念，有利潤思維，有風(fēng)險意識、有統(tǒng)籌潛質(zhì)、有交流溝通好習(xí)慣。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近，做一名真正優(yōu)秀的采購人員。
采購人員，在進行業(yè)務(wù)聯(lián)系時，打業(yè)務(wù)電話的要點。
1、想好打電話的目的是什么？是詢價、是講價、是訂價、是分析市場變化等。
2、組織好自身談話資料的概要，做到談話流暢，語言豐富，用語專業(yè)，親切自然大方，熱情大度。
3、對供應(yīng)商所銷售的這個品種及其它供應(yīng)商（同種產(chǎn)品）的信息要了解，以此好回應(yīng)對方的談話。
4、要記住對方所銷售這個品種此刻的大約價格，及你上次所訂購價格，或上次你報給對方你購的價格及你虛擬報給對方的價格。
5、在關(guān)心業(yè)務(wù)的同時，不妨多給予客戶出了業(yè)務(wù)關(guān)心外，工作身體等也做個善意問侯。
6、對新客戶多說同時展示一下自己公司的實力和優(yōu)勢等。
常用物料降價如何采購？
如果你是一名采購人員，接到一個客戶來電，對方的報價比上次報價更低了。此時的你接下來會做些什么工作？要確保做好這個品種的采購工作，為企業(yè)降低采購成本！首先應(yīng)意識到此物料行情下降，價格下滑。接下會做如下事：
1、證實信息的準(zhǔn)確性。具體就是去詢問你所掌握的所有供此貨的供應(yīng)商，給他們以溝通方式的形式告知對方別人給你報價，如何如何的適宜，價格降了?？此麄兊姆磻?yīng)。
2、以訂貨的形式，強壓價談價，查知真實狀況。如果真降了，沒有不想有貨不做點降價表示出貨的商人。
審批流程工作計劃篇七
1、在轉(zhuǎn)出地停保并打印參保憑證(可自行到所屬社保局打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》)。
2、參保人申請轉(zhuǎn)入。
3、資料齊全符合轉(zhuǎn)入條件，社保經(jīng)辦機構(gòu)上傳聯(lián)系函至省內(nèi)轉(zhuǎn)移平臺同時寄出聯(lián)系函至轉(zhuǎn)出地。
4、轉(zhuǎn)出地辦理轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)并轉(zhuǎn)出基金。
5、將《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》交給轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)，轉(zhuǎn)入地社保機構(gòu)出具的《養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函》和社保局出具的《基本養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移信息表》將通過養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移平臺交換數(shù)據(jù)。
6、確認(rèn)完成轉(zhuǎn)移接續(xù)。
1.深圳養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移辦理流程。
2.個人基本養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移工作流程指南。
3.養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移所需資料一覽。
4.養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移所需資料有哪些？
5.基本養(yǎng)老保險能跨省轉(zhuǎn)移嗎?
6.資陽養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理流程。
7.養(yǎng)老保險如何跨省轉(zhuǎn)移？
8.最新養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移指南。
9.養(yǎng)老保險跨省就業(yè)怎么轉(zhuǎn)移接續(xù)。
10.養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移需滿足的條件有哪些？
審批流程工作計劃篇八
（1）強化事項標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強行政許可事項清單管理，動態(tài)調(diào)整事項清單。開展政務(wù)服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn)化提升行動，推動政務(wù)服務(wù)事項受理條件、所需材料、辦理結(jié)果等核心要素標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。開展政務(wù)服務(wù)同源改造，推動150項政務(wù)服務(wù)事項在pc端、移動端、自助端、大廳端等渠道實現(xiàn)事項同源、服務(wù)同源、數(shù)據(jù)同源。
（3）加大“愛山東”app運營推廣。完善“愛山東”app郯城分廳運營體系，融合更多便民惠企高頻剛需服務(wù)，新打造不少于10個具有本地特色的“拳頭應(yīng)用”，確保日活躍度不低于常住人口2%。
（4）推動惠企政策智能化服務(wù)。出臺政策直通、直達、直感、直享方案，明確各部門政策服務(wù)的任務(wù)分工和時間安排。升級改造“政企直通車”平臺，完善全縣文件庫、政策庫、事項庫、企業(yè)庫、信用庫，形成政策資源庫體系；對政策和企業(yè)進行精準(zhǔn)畫像和標(biāo)簽化處理，推動企業(yè)和政策精準(zhǔn)匹配，變企業(yè)找政策為政策找企業(yè)；分批公布免申即享政策清單，實現(xiàn)企業(yè)免于申報、直接享受政策。
（5）深化全域跨域通辦改革。在全面落實已推出的132項“跨省通辦”和298項“全省通辦”事項基礎(chǔ)上，新完成8個“跨省通辦”事項任務(wù)。做實做細(xì)通辦服務(wù)。持續(xù)擴大通辦事項范圍，為加快推動區(qū)域一體化發(fā)展和打造長三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移大后方提供服務(wù)保障。
（7）深化“無證明城市”建設(shè)?；趨^(qū)塊鏈等技術(shù)，配合市局開發(fā)上線“無證明城市”信息核驗系統(tǒng)，同步開通面向企業(yè)群眾的證明開具掌上渠道，為企業(yè)群眾提供專屬數(shù)字檔案，分批次公布“免證辦”事項清單，實現(xiàn)80%以上政務(wù)服務(wù)事項證明材料免提交。
（9）推進政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)歸集應(yīng)用。強化數(shù)據(jù)篩查，優(yōu)化傳輸流程，持續(xù)抓好有效電子證照數(shù)據(jù)、政務(wù)辦件數(shù)據(jù)歸集，推動電子身份證、社會保障卡、駕駛證、行駛證、營業(yè)執(zhí)照等電子證照在日常生產(chǎn)生活中“亮證即用”。
審批流程工作計劃篇九
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，很快就要開展新的工作了，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是我為大家整理的關(guān)于銷售部人員工作計劃模板，歡迎大家分享。
關(guān)于銷售部人員工作計劃模板1。
20xx年已經(jīng)逐漸離我們遠(yuǎn)去，這一年里銷售部按照集團領(lǐng)導(dǎo)的指示，充實了隊伍，深層挖掘客戶群等等，在各個方面都得到了顯著提高，對于即將到來的xx年，做如下計劃：
一、加強基礎(chǔ)管理，強化量化考核指標(biāo)。
1、對各項工作均事先予以量化，獎罰分明，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核結(jié)合年終考核，業(yè)績的好壞直接與獎金掛鉤，做到獎罰分明。
2、堅決杜絕老好人思想，加大跟蹤力度，強化監(jiān)督職能，及時記錄，適時引導(dǎo)，定期檢查，避免一陣風(fēng)。做到善始善終，杜絕虎頭蛇尾現(xiàn)象發(fā)生。
二、對各項工作分工明確，各區(qū)域市場掛牌承包。
1、改變少數(shù)人硬性分派的做法，使員工共同參與制定相應(yīng)的實施方案，擇優(yōu)選用。
2、明確各自的責(zé)、權(quán)、利，定期考核與年終考核相結(jié)合，并與同期收入、年終獎金相結(jié)合，對成績優(yōu)異者給予獎勵，不能按計劃完成的與同比例的收入，每下降一個百分點，減少同期收入。
1、理順整頓現(xiàn)有資源，對客戶、市場按升值潛力分為a、b、c三類市場，對潛力大、上升強勁的市場予以重點開發(fā)、維護、宣傳。
審批流程工作計劃篇十
今年以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能處的悉心指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實^v^《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等法律法規(guī)和文件要求，進一步加強節(jié)能工作;推進商業(yè)和公共機構(gòu)節(jié)能，落實商業(yè)和公共機構(gòu)節(jié)能措施，強化商業(yè)企業(yè)節(jié)能管理，推進商業(yè)企業(yè)節(jié)能改造、宣傳和政策扶持，使節(jié)能工作取得了明顯成效。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識統(tǒng)一。
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視節(jié)能工作，建立了創(chuàng)建“綠色機關(guān)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)一思想認(rèn)識，帶頭貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和有關(guān)文件精神，并在干部職工大會上學(xué)習(xí)傳達了有關(guān)節(jié)能減排的文件要求，使全局干部職工從思想上真正統(tǒng)一到節(jié)能減排的決策和部署上來。
(二)嚴(yán)格節(jié)能規(guī)范管理。
我局嚴(yán)格按照《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等文件有關(guān)規(guī)定和要求，將節(jié)能工作落到實處、細(xì)處。
1、無國家明令淘汰禁止的高耗能設(shè)備。
對照《國家明令淘汰用能設(shè)備、產(chǎn)品目錄》進行檢查，我局沒有列入國家淘汰目錄的電動機、變壓器、調(diào)壓器、鍋爐、風(fēng)機、泵、壓縮機、電焊機、柴油機等高耗能落后機電設(shè)備。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)空調(diào)室內(nèi)溫度控制規(guī)定。
為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行《^v^辦公廳關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行公共建筑空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)的通知》中“夏季公共建筑內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26度”的規(guī)定，進一步增強廣大公眾能源憂患意識和節(jié)能意識，節(jié)約能源資源，科學(xué)使用空調(diào)，保護生態(tài)環(huán)境。我局對每位同志提出要求，要嚴(yán)格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)控制標(biāo)準(zhǔn)：“夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26度”。同時，也倡議全家行動起來，將家庭的空調(diào)溫度也設(shè)置在26度以上，從自身做起，節(jié)約每一度電，以實際行動保護環(huán)境、愛護家園。
3、定期開展空調(diào)清洗等維護保養(yǎng)工作。
我局每年夏冬兩季都有專業(yè)人員上門，對空調(diào)進行清洗，防止空調(diào)因為灰塵過多降低了工作效率，加大了能耗。
4、電梯智能化控制。
電梯實行智能化控制，合理設(shè)置電梯開啟數(shù)量和時間。
我局20xx年對電梯進行了改造，將原來三部同時運行的電梯改造為：一部直達8-11層(機關(guān)辦公使用)，一部直達1-8層(各改制企業(yè)使用)，一部任意樓層直達(消防電梯使用)，減少了電梯的重復(fù)使用。并在下班后停用一部電梯，減少能源損耗。
5、高效節(jié)能照明。
我局全部采用高效節(jié)能照明燈具。公共區(qū)域照明布局合理，外部泛光照明和裝飾照明采用節(jié)電措施。辦公樓走廊全部采用節(jié)能燈，并將開關(guān)改造為雙控開關(guān)，可控制只開單、雙號燈源，提倡工作日之外加班時間只開一半燈源。
6、對重點部位能耗重點監(jiān)測并采取節(jié)能措施。
開水間只在上班時間提供熱水供應(yīng)，其余時間按時關(guān)閉開水器電源，并提倡節(jié)約用水。
7、無跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象，采用節(jié)水型洗車方式。
水龍頭采取快開式開關(guān)，無漏水現(xiàn)象。
我局十輛公務(wù)車輛基本由駕駛員手動進行洗車。
8、實行機關(guān)集中供水。
在每個樓層安裝了環(huán)保電熱水器，提供飲用水，禁止各處室用電熱水壺?zé)?BR> 9、單位車輛實施定點加油、定點維修和定點保養(yǎng)。
我局車輛實行定點加油、定點維修。
10、實行單車油耗統(tǒng)計和核算。
我局每季度由辦公室車隊隊長對公務(wù)車輛的用油情況進行統(tǒng)計，并報領(lǐng)導(dǎo)審閱，對于油耗超出標(biāo)準(zhǔn)的駕駛員進行約談了解情況并改進。
11、完成能源資源消耗分戶、分類、分項計量。
我局所在國貿(mào)大廈有多個業(yè)主公司，物業(yè)公司對水、電進行了分戶計量、分戶收費。
12、嚴(yán)格公車管理。
領(lǐng)導(dǎo)干部用車采取歸位管理制度，除早晚上下班使用和會議外出使用外，車輛必須停在大院內(nèi)固定位置，尤其晚上下班后，駕駛員必須將車輛停在大院內(nèi)，由辦公室和監(jiān)察室負(fù)責(zé)督查，防止公車私用。
(三)完善節(jié)能規(guī)章制度。
我局嚴(yán)格按照《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等文件有關(guān)規(guī)定和要求，制定了《市商務(wù)局機關(guān)辦公物品采購與管理暫行規(guī)定》和《車隊及車輛管理規(guī)定》，對駕駛員油卡實行集中統(tǒng)一登記管理，嚴(yán)禁公車私用;規(guī)范更新了公務(wù)接待制度，制作使用審批單控制公務(wù)接待的頻率和標(biāo)準(zhǔn);安排專人負(fù)責(zé)降低油耗、降低電耗、降低水耗三項統(tǒng)計工作，建立統(tǒng)計臺帳，每季度與上年度同期能耗數(shù)據(jù)進行分析對比，并通過江蘇省節(jié)能管理信息系統(tǒng)按時報送能源資源消耗統(tǒng)計表。
(四)加強宣傳節(jié)能。
通過在大廳內(nèi)放置文明標(biāo)語，在電子顯示屏、辦公系統(tǒng)內(nèi)進行節(jié)能宣傳，在公告欄、電梯內(nèi)、水池墻壁等關(guān)鍵部位張貼節(jié)能標(biāo)識等形式，宣傳節(jié)能常識，倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展理念，營造節(jié)能氛圍，使大家養(yǎng)成人走關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)打印機、關(guān)空調(diào)、洗手后關(guān)水、節(jié)約用紙的良好習(xí)慣，并鼓勵減少汽車出行，騎自行車上下班，營造起“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。
(一)加強流通領(lǐng)域節(jié)能示范引領(lǐng)。
我局推薦上報的江蘇宏信商貿(mào)股份有限公司榮獲商務(wù)部第一批流通領(lǐng)域節(jié)能環(huán)?！鞍俪乔У辍笔痉豆こ唐髽I(yè)。我局認(rèn)真總結(jié)首批示范企業(yè)工作成效，對宏信的節(jié)能減排的先進經(jīng)驗進行推廣，通過示范作用積極推動流通領(lǐng)域節(jié)能減排可持續(xù)發(fā)展，推動本土流通企業(yè)廣泛采用先進節(jié)能技術(shù)，強化和創(chuàng)新能耗管理，引導(dǎo)社會公眾科學(xué)消費。
(二)加強流通領(lǐng)域節(jié)能宣傳推廣。
我局6月中旬以“百城千店”示范企業(yè)為平臺，積極組織金鷹、大潤發(fā)等百貨、超市參加節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動，通過張貼宣傳周海報，組織開展“反對奢侈、我倡議、我行動”等專題活動，抵制商品過度包裝，引導(dǎo)消費者進行綠色消費，促進節(jié)能低碳產(chǎn)品的銷售使用。此外，我局組織各縣(市、區(qū))開展了以“資源有限、再生無限”為主題的廢舊商品回收利用宣傳活動，組織轄區(qū)內(nèi)大潤發(fā)、蘇果、樂購、樂天瑪特、沃爾瑪、麥德龍、金鷹、時代廣場、五星電器等重點超市、商場開展“綠色回收進商場”活動，將宣傳畫張貼在商場、超市人員流動密集場所的醒目位置，并結(jié)合橫幅、led屏幕各種宣傳手段廣泛宣傳“廢品回收、人人參與，循環(huán)發(fā)展、家家受益”的普及知識，現(xiàn)場發(fā)放廢舊商品回收宣傳資料400份，進一步增強市民的廢舊商品回收利用意識。
(三)加強流通領(lǐng)域節(jié)能政策扶持。
我局在20xx年度市商務(wù)發(fā)展資金中將支持流通領(lǐng)域節(jié)能減排和再生資源回收體系試點建設(shè)列入扶持范圍，積極給予開展節(jié)能減排工作的流通企業(yè)和再生資源回收體系試點企業(yè)政策扶持。
(一)進一步抓好節(jié)能降耗的宣傳教育。
廣泛開展節(jié)能宣傳教育，進一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義，增強干部職工節(jié)能降耗意識，要牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想，克服節(jié)約資源“事不關(guān)已”等錯誤認(rèn)識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習(xí)慣。開展人人爭做節(jié)能的好模范、好標(biāo)兵、好帶頭人等活動，把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實實，深入人心，為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)作出貢獻。
(二)進一步抓好節(jié)能降耗的措施落實。
1、抓好節(jié)約用電。一是杜絕白晝燈、長明燈。今后，除陰雨天等采光條件不好的情況以外，白天在辦公室和走廊，可不開照明燈就不開，能少就少開，并養(yǎng)成人走燈滅的好習(xí)慣。二是減少辦公設(shè)備的待機時間。下班后隨手關(guān)閉電腦主機、顯示器和打印機的電源。三是合理控制使用辦公區(qū)域空調(diào)。夏季樓層溫度不低于攝氏26度，冬季不高于攝氏20度，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，這樣既可以達到降溫保暖的目的，也可以節(jié)約用電。
2、抓好節(jié)約用水。對用水管道進行更新改造，杜絕滴、滲、漏等現(xiàn)象。要求工作人員要加強對用水設(shè)備的日常維護管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水浪費的問題。要自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，用水后隨手關(guān)閉水龍頭，堅決杜絕長流水現(xiàn)象。打掃衛(wèi)生用水、洗車用水要勤儉節(jié)約，減少水資源的消耗。
3、抓好節(jié)約用油。嚴(yán)格落實車輛維修、裝具配備審批制度，實行車輛定點加油、定點維修、定點保險。
審批流程工作計劃篇十一
總體原則：
招聘流程：
1．提交需求。
各部門根據(jù)用人需求情況，由部門經(jīng)理填寫《招聘申請表》，報主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交人力資源部。由人力資源部統(tǒng)一組織招聘。
2．材料準(zhǔn)備。
人力資源部根據(jù)招聘需求，準(zhǔn)備以下材料：
（1）招聘廣告。招聘廣告包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條件、報名方式、報名時間、地點、報名需帶的證件、材料以及其他注意事項。
（2）公司宣傳資料。發(fā)給通過初試的人員。
3．選擇招聘渠道。
渠道主要有三種：參加人才交流會、人才交流中心介紹、刊登報紙廣告。
4．填寫登記表。
應(yīng)聘人員帶本人簡歷及各種證件復(fù)印件來公司填寫《應(yīng)聘人員登記表》，
《應(yīng)聘人員登記表》和應(yīng)聘人員資料由人力資源部保管。
5．初步篩選。
人力資源部對應(yīng)聘人員資料進行整理、分類，定期交給各主管經(jīng)理。主管經(jīng)理根據(jù)資料對應(yīng)聘人員進行初步篩選，確定面試人選，填寫《面試通知》。主管經(jīng)理將應(yīng)聘人員資料及《面試通知》送交人力資源部，人力資源部通知面試人員。
6．初試。
初試一般由主管經(jīng)理主持，主管經(jīng)理也可委托他人主持。?人力資源部負(fù)責(zé)面試場所的布置，在面試前將面試人員資料送交主持人；面試時，人力資源部負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的引導(dǎo)工作。?主持人在面試前要填寫《面試人員測評表》，特別注意填寫“測評內(nèi)容”的具體項目。主持人應(yīng)將通過面試人員介紹至人力資源部，由人力資源部人員講解待遇問題、贈送公司宣傳資料。?面試結(jié)束后，主持人將《面試人員測評表》及應(yīng)聘人員資料交至人力資源部。?通過初試并不代表一定被公司錄用。
7．復(fù)試。
通過初試的人員是否需要參加復(fù)試，由主管經(jīng)理決定。一般情況下，非主管經(jīng)理主持的初試，通過初試的面試者都應(yīng)參加復(fù)試。?復(fù)試原則上由主管經(jīng)理主持，一般不得委托他人。復(fù)試的程序與初試的程序相同。
審批流程工作計劃篇十二
文件編號：
1目的
本文件規(guī)定了××農(nóng)村銀行（以下簡稱“本行”）員工退休審批工作的流程和控制要點，旨在規(guī)范員工退休審批管理，為本行員工依法正常退休提供制度保障。
2適用范圍
本文件適用于本行勞動合同制員工。
3定義、縮寫與分類
3.1定義
員工退休審批：是指本行依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對屆滿法定退休年齡或因工、因病致殘完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）的人員，協(xié)助社保經(jīng)辦機構(gòu)正常辦理員工退出工作崗位的各種手續(xù)。
3．2縮寫
無
3.3分類
員工退休審批按參保類型不同，可分為參保省行業(yè)統(tǒng)籌退休審批和參保地方統(tǒng)籌退休審批。
2）地方統(tǒng)籌退休審批：是指在本行當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)參加地方統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險人員，由地方社保局辦理退休審批手續(xù)。
4職責(zé)與權(quán)限
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文件編號：
5原則與基本規(guī)定
5．1原則
1）到齡退休原則：本行員工達到法定退休年齡，必須辦理退休手續(xù)，無故不得提前或延遲退休。
2）實事求是原則：本行辦理員工退休申報審批工作，應(yīng)堅持實事求是原則，不得故意虛報員工退休資料、隱瞞不報到齡退休人員。
5．2基本規(guī)定
1）本行員工申報退休的日常管理工作由人力資源部門負(fù)責(zé)。
2）本行在省行業(yè)統(tǒng)籌參保員工的退休申報工作，由省聯(lián)社人力資源處統(tǒng)一組織集中審核申報，按照省社保局有關(guān)規(guī)定要求辦理退休審批手續(xù)；在地方統(tǒng)籌參保員工的退休申報工作，由本行人力資源部門按地方社保經(jīng)辦機構(gòu)有關(guān)規(guī)定要求辦理退休審批手續(xù)。
3）本行男職工滿60周歲，女職工滿50周歲（管理崗位工作女職工滿55周歲），辦理到齡退休手續(xù)；本行管理崗位職工是指現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員（不含已經(jīng)退出領(lǐng)導(dǎo)班子的原領(lǐng)導(dǎo)班子成員），除此之外皆屬業(yè)務(wù)崗位職工。
4）本行在省統(tǒng)籌參保職工，因病或非因工負(fù)傷喪失勞動能力需提前退休的，經(jīng)省
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級以上勞動部門鑒定為喪失勞動能力并符合提前退休其他條件的，可以申報提前退休；本行在地方統(tǒng)籌參保職工因病或非因工負(fù)傷喪失勞動能力需提前退休的，按地方社保有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5）本行應(yīng)加強對員工人事檔案的日常管理，并確定專人負(fù)責(zé)員工人事檔案的資料收集、整理、歸檔和員工基礎(chǔ)信息登記造冊工作，對因工作疏忽造成職工未能正常辦理退休的，將追究有關(guān)人員責(zé)任。
6）本行在辦理員工退休申報審批工作中，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對員工人事檔案中參工時間、工齡、年齡、檔案工資等基礎(chǔ)信息的核定，一律以個人檔案最早原始記載為準(zhǔn)，原則上后補材料及各種證明不予認(rèn)可。
7）本行員工對個人退休信息審核有異議的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)按照誰主張誰舉證的原則，進一步補充、完善有關(guān)資料報社保經(jīng)辦機構(gòu)重新審核認(rèn)定，員工本人對舉證資料的真實性負(fù)責(zé)，員工有異議但在規(guī)定時間內(nèi)不能提供有力資料佐證的，應(yīng)以社保經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定為準(zhǔn)。
8）本行應(yīng)將經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)最終審核認(rèn)定的個人退休基礎(chǔ)資料按規(guī)定予以公示，在公示期內(nèi)無異議，或有異議但在規(guī)定時間內(nèi)無法重新舉證的，均視為已經(jīng)職工確認(rèn)。
9）本行經(jīng)批復(fù)同意退休人員，應(yīng)自達到退休年齡的.當(dāng)月辦理次月停發(fā)工資、終止繳納各項保險手續(xù)，并自次月從社保部門開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。
10）其他規(guī)定：
b）本行在職工達到退休年齡一個星期前應(yīng)組織完成各項工作交接和辦公物品移交等事項；
c）本行應(yīng)積極協(xié)助退休人員辦理個人住房公積金等相關(guān)資金的支取手續(xù)。
6流程描述與控制要求
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7檢查監(jiān)督
8附件
無
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一、市社保局審批退休的范圍
1、市屬企業(yè)參保職工到達法定正常退休年齡的人員；
2、部、省屬企業(yè)參加杭州市基本養(yǎng)老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員；
3、市屬機關(guān)事業(yè)單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員；
二、退休審批的條件
參加基本養(yǎng)老保險的上述人員，必須符合到達法定退休年齡，繳費滿規(guī)定年限（“中人”10年，“新人”15年）兩個條件，方可辦理正常退休手續(xù)。
三、辦理正常退休的審批程序
《杭州離退休（供養(yǎng)）人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放申請表》一式兩聯(lián)，經(jīng)企事業(yè)單位主管部門審核蓋章后，報市社保局審計調(diào)研室審批。
四、辦理正常退休手續(xù)需攜帶的材料
1、職工本人檔案；
2、職工養(yǎng)老保險手冊；
3、身份證復(fù)印件；
4、企事業(yè)單位女職工的勞動合同（男職工則不需提供）；
5、辦理政策性補繳需延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金人員，需提供《延期領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金協(xié)議書》。
五、報批時間
六、退休人員人事檔案需要移交社會化管理者
需攜帶資料：戶口本復(fù)印件加蓋公章、檔案移交名冊表加蓋公章、企業(yè)退休人員社會化管理信息表、身份證復(fù)印件加蓋公章、《杭州市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書》蓋章。另外支付管理費用（190元/年，交至滿75周歲為止）企業(yè)單位繳稅在各區(qū)的可領(lǐng)取一份說明至繳稅所在區(qū)的財政局蓋章免支付此費用。
辦理完畢后領(lǐng)取《企業(yè)退休人員人事檔案關(guān)系移交通知單》及各類表格的復(fù)印件。
七、企業(yè)退休人員的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移
八、領(lǐng)取退休證之后由所在單位加蓋印章后到杭州市社保大樓一號樓3號窗口加蓋鋼印交給職工本人即可。
九、醫(yī)療保險繳費年限滿足退休條件者，無需單獨辦理，退休手續(xù)辦
理完畢之后即可享受退休職工醫(yī)療保險待遇。
繳費年限不足退休條件者需到杭州市醫(yī)保窗口辦理相關(guān)手續(xù)（中河中路248號）
審批流程工作計劃篇十三
貿(mào)易業(yè)務(wù)合同。
1.客戶：江陰鵬天化工有限公司。
2.產(chǎn)品：片堿。
3.數(shù)量：8850.00噸，單價：2260.00元（一票制）。
4.運輸方式：自提。
5.結(jié)算：先款后貨，付款方式為：銀行電匯。
6.交貨期：在年1月31日前發(fā)貨。
sap賬號：011941。
審批流程工作計劃篇十四
1、國發(fā)[1978]104號第一條“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
（4）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的?！?BR> 2、國發(fā)[1997]26號第五條1月1日《吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》實施以后參加工作的，個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿的，可以按月發(fā)給退休金；個人繳費年限累計不滿15年的，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。該辦法實施以前參加工作，該辦法實施以后達到退休年齡的，繳費年限滿不滿15年的，退休后可以按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；累計繳費年限不滿10年的，個人帳戶儲存額一次性支付個本人。
二、提交材料。
（1）《退休審批表》三份，（2）照片六張，（3）職工檔案材料或查檔證明，（4）養(yǎng)老保險金交納證明。（5）辦理病退的，應(yīng)提交個人申請一份，市勞動能力鑒定委員會出具的完全喪失勞動能力的證明材料。（6）辦理特殊工種退休的，還應(yīng)提交個人申請一份。
三、辦理程序。
（一）正常退休的：
1、由單位報送職工的檔案材料，經(jīng)審核符合退休條件的，填寫《退休審批表》。
2、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供職工養(yǎng)老保險費交納情況，并核算該職工退休養(yǎng)老金待遇，社會保險科復(fù)核后報局長辦公會研究審批。
3、局長辦公會研究審批后對擬退休人員情況進行公示，公示無異議的'，發(fā)給退休證，并辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）病退（含退職）、傷退辦理程序。
1、對申報病退（含退職）、傷退職工的檔案材料進行初步審核，報市勞動能力鑒定委員會對職工勞動能力進行鑒定。
2、經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定符合條件的,對單位報送的職工檔案材料審核。符合退休條件，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供職工養(yǎng)老保險費交納情況并核算該職工退休養(yǎng)老金待遇，社會保險科復(fù)核后報市勞動保障局審批，再為其辦理相關(guān)手續(xù)。
（三）申請?zhí)厥夤しN退休程序:。
由單位報送職工檔案材料,經(jīng)社會保險科初審,報市勞動保障局審批后,再為其辦理相關(guān)手續(xù)。
職工達到法定退休年齡當(dāng)月的26日，用人單位或存檔機構(gòu)到社險北辰分中心打印《養(yǎng)老保險個人帳戶存儲額及平均工資指數(shù)情況單》；退休職工本人對《工齡審定表》和《養(yǎng)老保險手冊》進行核實并簽字；用人單位或存檔機構(gòu)填寫《退休審批表》核算退休金后攜帶以下材料到區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險科辦理退休審批手續(xù)：
（二）所需材料：
1、《退休審批表》、《市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》、《養(yǎng)老保險手冊》。
2、92年前原國企業(yè)合同制工人需提供《養(yǎng)老保險手冊》首頁及第四頁復(fù)印件。
4、職工本人的《市養(yǎng)老保險個人帳戶存儲額及平均工資指數(shù)情況單》原件、復(fù)印件。
5、“職工二代身份證”、“戶口本”原件、復(fù)印件；
6、女職工需提供《勞動合同書》原件、復(fù)印件。《就業(yè)、勞動合同登記名冊》或《續(xù)訂變更勞動合同名冊》原件、復(fù)印件。
7、具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的職工辦理退休，還需攜帶《資格證書》、《評審表》、《聘書》、《勞動合同書》原件、復(fù)印件。
8、1995年12月31日以前獲得勞動模范稱號的，還需攜帶勞動模范證書原件、復(fù)印件。
9、符合提前退休條件的，還需攜帶《市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表》或《因病、非因工勞動能力鑒定表》。
10、符合后延退休條件的，還需攜帶《后延退休申請確認(rèn)表》。
11、有間斷繳費的還需提供《就失業(yè)證》原件、復(fù)印件；（就失業(yè)證需復(fù)印首頁、第9、23、37頁）。
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審批流程工作計劃篇十五
一、加班申請流程：
1、各部門因生產(chǎn)需要加班，填寫《加班申請表》交部門主管審核，生產(chǎn)經(jīng)理確認(rèn)后，于當(dāng)天下午16:30分交人事部匯總存檔，逾時不交者，需交總經(jīng)理簽批后再交人事部；超出周加班目標(biāo)的，經(jīng)報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，再交人事部匯總存檔。
2、節(jié)假日一般不安排加班，特殊情況必須提前一天報總經(jīng)理批準(zhǔn)，休息日申請加班，必須在《加班申請表》上注明下周內(nèi)某天補回休息一天，如不能夠補回，則將加班時間納入周加班目標(biāo)內(nèi)。
3、加班申請部門，必須在加班單上注明生產(chǎn)數(shù)量，以便部門主管認(rèn)真核算加班人數(shù)及時數(shù)后上報上級審批。
4、班長應(yīng)接照加班申請中所申請的`工作時間安排員工加班，若實際加班時間少于申請加班時間，按實際下班時間計算工時；若實際加班時間超出申請加班時間，除非事后得到總經(jīng)理有效核準(zhǔn)，否則，將按照申請加班時間計算工時。
5. 嚴(yán)禁無故加班，弄虛作假，人事部將核對考勤，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將全廠通告批評。
二、加班審批制度：
1、公司生產(chǎn)分別為淡季和旺季；旺季為每年11月份至次年4月份；
2、淡季為每年5月份至10月份；
3、生產(chǎn)旺季，生產(chǎn)部：每周工作時間應(yīng)控制在60小時以內(nèi)，周日必須安排休息。旺季每周加班時間應(yīng)控制在18小時以內(nèi)。
4、生產(chǎn)淡季，生產(chǎn)部：每周工作時間為48小時；淡季每周工加班間應(yīng)控制0小時小時，周日必須休息。
5、生產(chǎn)訂單臨時增加時，相關(guān)聯(lián)的部門要申請增加周工作時間，交總經(jīng)理審批，再交人事部匯總存檔。
6、倉庫每周的加班時數(shù)應(yīng)控制在12小時以內(nèi)，即每周工作時間不得超過60小時，周六只能加班8小時（可采用輪休），如有特殊情況要超時加班, 要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加班，文員每周的工作時間應(yīng)控制在44小時以內(nèi)。
7、收發(fā)的加班時數(shù)一定要嚴(yán)格控制，晚上加班時數(shù)比當(dāng)班部門的加班時數(shù)少1小時，星期六盡可能只加8小時，且星期天不安排加班。
8、清潔工：星期一至五每天工作8小時，周六工作8小時．
9、未安排加班人員不得私自進行無效加班，非申請加班人員嚴(yán)禁擅自進入生產(chǎn)車間影響他人工作，不得安排生手及工作效率低的員工加班，以提高工作效率。
10、申請加班時間內(nèi)完成工作任務(wù)，要即刻下班，不得無故拖延下班時間，因工作需要，需臨時延長工作時間的部門，主管要及時電話報告總經(jīng)理，經(jīng)同意后方可申請補簽更改加班申請單。
11、各部門當(dāng)日加班申請單必須于當(dāng)天下午16時前報給人事部備存，人事部安排核查員工加班實際情況，并在周四將考勤有異常的資料公布于通告欄。
12、各部門每周召開工作安排會議，并回顧加班工時管控情況。生產(chǎn)各部門每周五定期例會共同討論工作任務(wù)，回顧加班工時管控情況，及時溝通并協(xié)商合理處理工作問題。
13、具體執(zhí)行：每周五發(fā)出周工作時間，給各部門進行回顧，及根據(jù)實際的工作情況作出調(diào)整。
2015年9月15日
審批流程工作計劃篇十六
建設(shè)用地報批分為分批次城市建設(shè)用地和單獨選址項目建設(shè)用地兩種類型。
1、分批次城市建設(shè)用地是指土地利用總體規(guī)劃范圍內(nèi)（如城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、工業(yè)園區(qū)）的建設(shè)用地。
2、單獨選址項目建設(shè)用地是指土地利用總體規(guī)劃范圍外的國家和省交通、能源、水利等重點建設(shè)用地（須調(diào)整或修改土地利用總體規(guī)劃）。
1、對列入省重大產(chǎn)業(yè)項目用地的分批次或單獨選址的建設(shè)項目進行用地預(yù)審。由用地單位向縣級國土資源部門提出用地預(yù)審報告，并提供項目可行性研究報告、用地平面布置圖、用地位置圖等資料（屬于發(fā)改部門備案的項目，須提供礦產(chǎn)壓覆及地質(zhì)災(zāi)害評估報告），經(jīng)設(shè)區(qū)市國土資源部門初審后上報省國土資源廳。用地預(yù)審主要是審核建設(shè)項目用地是否符合土地利用總體規(guī)劃和土地利用計劃，是否符合國家產(chǎn)業(yè)政策和供地政策，擬征土地的征地補償標(biāo)準(zhǔn)是否符合《關(guān)于公布全省新征地統(tǒng)一年產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)和區(qū)片綜合地價的通知》（贛府字［2010］126號）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，擬占耕地是否已經(jīng)補充并達到占補平衡。預(yù)審?fù)ㄟ^后，省國土資源廳下達用地預(yù)審批復(fù)。用地單位持省國土資源廳用地預(yù)審批復(fù)到發(fā)改部門辦理項目批準(zhǔn)（核準(zhǔn)、備案）手續(xù)，占用林地的，用地單位須到省林業(yè)主管部門辦理《使用林地審核同意書》。
2、用地單位持省國土資源廳用地預(yù)審批復(fù)、發(fā)改部門項目批準(zhǔn)（核準(zhǔn)、備案）文件、環(huán)保部門環(huán)評批復(fù)或意見（占用林地的須持省林業(yè)主管部門《使用林地審核同意書》）等資料到縣級國土資源部門申請用地。
3、縣級國土資源部門根據(jù)用地單位提供的有關(guān)資料，對擬征土地組織測量、土地權(quán)屬調(diào)查、會同市財政等部門對青苗和地上附著物進行核查統(tǒng)計，協(xié)助市政府?dāng)M訂土地補償、安置補助、青苗和地上附著物補償方案，向被征地單位發(fā)出《聽證告知書》和《聽證通知書》，按省國土資源廳要求必須組織被征地單位（即村小組）代表對征地補償方案進行聽證（聽證筆錄及參加聽證人員簽字原件與報批資料同時上報）。
4、縣級國土資源部門將有關(guān)征地事項在國土資源網(wǎng)站上進行報前公示后（公示期為5天），組織用地資料報批（用地資料包括：縣級國土資源部門的用地請示、用地審查意見、建設(shè)用地“一書三方案”單獨選址項目用地為“一書四方案”、縣級人民政府關(guān)于征地程序的說明、關(guān)于征地補償標(biāo)準(zhǔn)合法性和安置途徑可行性情況的說明、被征地農(nóng)民社保落實情況說明等資料），經(jīng)設(shè)區(qū)市人民政府和國土資源部門審核后上報省國土資源廳。
5、省國土資源廳通過辦事窗口受理用地報批資料后，分別轉(zhuǎn)廳征地處、耕保處、規(guī)劃處、地籍處、利用處、地環(huán)處、儲量處、法規(guī)處、信訪處、執(zhí)法總隊、計財處等11個處室進行聯(lián)審，并由各處負(fù)責(zé)人簽字。聯(lián)審?fù)ㄟ^后，由征地處統(tǒng)一匯總提交廳務(wù)會研究，廳務(wù)會同意后，按審批權(quán)限報省政府批準(zhǔn)。用地經(jīng)批準(zhǔn)后，由省國土資源廳下達用地批準(zhǔn)文件，同時下達用地規(guī)費繳款通知書?？h級人民政府在繳清用地報批規(guī)費后，持繳款票據(jù)（復(fù)印件并加蓋財政部門公章）到設(shè)區(qū)市國土資源部門領(lǐng)取建設(shè)用地批準(zhǔn)文件。
三、征地補償標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)省人民政府贛府字［2010］126號文件規(guī)定，從2011年3月1日起，執(zhí)行新的征地補償標(biāo)準(zhǔn)。我市新的征地補償平均標(biāo)準(zhǔn)（含土地補償和安置補助）為：水田30585元/畝、菜地、果園、茶葉園、人工高產(chǎn)油茶園、棉地、精養(yǎng)魚塘不低于水田補償標(biāo)準(zhǔn)（下同），旱地、宅基地不低于67％，林地及其他農(nóng)用地、其他集體建設(shè)用地不低于35％，未利用地不低于20％。
我市共分為五個區(qū)域：第一區(qū)域范圍為鹿江、淦陽、福城三個街道，水田征地補償標(biāo)準(zhǔn)為34962元/畝；第二區(qū)域范圍為大橋、張家山街道，水田征地補償標(biāo)準(zhǔn)為30602元/畝；第三區(qū)域范圍為臨江鎮(zhèn)、洋湖鄉(xiāng)，水田征地補償標(biāo)準(zhǔn)為30217元/畝；第四區(qū)域范圍為閣山、店下、永泰、觀上4個建制鎮(zhèn)，水田征地補償標(biāo)準(zhǔn)為29832元/畝；第五區(qū)域范圍為經(jīng)樓、劉公廟、黃土崗、昌傅、義城、中洲、吳城、洲上8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，水田征地補償標(biāo)準(zhǔn)為27312元/畝。
四、省人民政府審批權(quán)限。
1、總面積在100畝以下，其中耕地不超過50畝的由省國土資源廳批準(zhǔn)；
2、總面積100畝至300畝，其中耕地在50畝至150畝之內(nèi)，由分管副省長批準(zhǔn)；
5、總面積1050畝以上，其中耕地在525畝以上，報國務(wù)院批準(zhǔn)。江月。
審批流程工作計劃篇十七
職工達到法定退休年齡當(dāng)月的26日，用人單位或存檔機構(gòu)到社險北辰分中心打印《養(yǎng)老保險個人帳戶存儲額及平均工資指數(shù)情況單》；退休職工本人對《工齡審定表》和《養(yǎng)老保險手冊》進行核實并簽字；用人單位或存檔機構(gòu)填寫《退休審批表》核算退休金后攜帶以下材料到區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險科辦理退休審批手續(xù)：
1、《退休審批表》、《 市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》、《養(yǎng)老保險手冊》
2、92年前原國企業(yè)合同制工人需提供《養(yǎng)老保險手冊》首頁及第四頁復(fù)印件。
4、職工本人的《 市養(yǎng)老保險個人帳戶存儲額及平均工資指數(shù)情況單》原件、復(fù)印件
5、 “職工二代身份證”、“戶口本”原件、復(fù)印件；
6、女職工需提供《勞動合同書》原件、復(fù)印件。《就業(yè)、勞動合同登記名冊》或《續(xù)訂變更勞動合同名冊》原件、復(fù)印件。
7、具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的職工辦理退休，還需攜帶《資格證書》、《評審表》、《聘書》、《勞動合同書》原件、復(fù)印件。
8、1995年12月31日以前獲得勞動模范稱號的，還需攜帶勞動模范證書原件、復(fù)印件。
9、符合提前退休條件的，還需攜帶《 市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表》或《因病、非因工勞動能力鑒定表》。
10、符合后延退休條件的，還需攜帶《后延退休申請確認(rèn)表》。
11、有間斷繳費的還需提供《就失業(yè)證》原件、復(fù)印件；（就失業(yè)證需復(fù)印首頁、第9、23、37頁）
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12、按市局要求的其他材料。
1、因用人單位或個人原因延誤辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金從區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險科審批的'次月起發(fā)放，養(yǎng)老金不予補發(fā)，多繳納的養(yǎng)老保險費予以退還。
2、特崗及病退人員，經(jīng)市審核通過，做為提前退休資格，退休時間以區(qū)人社局退休審批時間為準(zhǔn)，提前退休資格當(dāng)年度有效。
3、跨省市流動就業(yè)的參保人員，在本市養(yǎng)老保險實際繳費年限不滿十年的，辦理退休手續(xù)時，應(yīng)提供“歷年繳納養(yǎng)老保險費專用收據(jù)、工資收入憑證、勞動合同書、招收錄用憑證、解除終止勞動關(guān)系證明、辭職辭退手續(xù)、調(diào)入我市的工作接轉(zhuǎn)手續(xù)等原始材料”，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障行政部門審核后，報市人力資源社會保障行政部門審批，經(jīng)市審核通過，做為在我市退休資格。
4、如需辦理后延退休的人員，需在職工法定退休年齡之前辦理后延申請手續(xù)，如未及時辦理，則依據(jù)職工法定退休年齡的時間計算退休待遇，但按退休審批時間發(fā)放退休待遇。
5、《工齡審定表》需提前由單位予以審核，表中參加工作時間、視同繳費年限與本人檔案、社險核實無誤無涂改，由職工本人簽字，如有不符，應(yīng)提前予以更正；農(nóng)業(yè)戶籍人員有軍齡的，應(yīng)攜帶《農(nóng)業(yè)戶籍人員視同繳費年限確認(rèn)花名冊》、《 市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表》、檔案等相關(guān)材料到區(qū)人力社保行政部門審核后到市人力社保行政部門進行視同繳費年限復(fù)核。
審批流程工作計劃篇十八
1.教職工請假，由本人提出申請(因并工傷、產(chǎn)假、節(jié)育須另持醫(yī)院證明)，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，組織批準(zhǔn)后，方能離開工作崗位。(產(chǎn)假、節(jié)育假等需計劃生育主管部門同意，報人事處備案，在教學(xué)、實驗崗位工作人員需報師資科備案)
2.假期在3天以內(nèi)，由科、室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以上、7天以內(nèi)由系(部)、處一級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);7天以上由人事處報學(xué)校批準(zhǔn)?？萍壖捌湟陨细刹空埣?或外出公差)3天以內(nèi)的，報組織部批準(zhǔn)在人事處備案，3天以上的由組織部報分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在人事處備案。
3.請假人員準(zhǔn)假后由準(zhǔn)假單位登記，假期滿后到準(zhǔn)假單位銷假。如因特殊原因需延期，必須取得有關(guān)單位證明，并提前向單位報告，經(jīng)上一級組織批準(zhǔn)后，方能續(xù)假。
4.長期病休人員應(yīng)每半年到校醫(yī)院復(fù)查一次，根據(jù)復(fù)查結(jié)果，由校醫(yī)院出具繼續(xù)病休或恢復(fù)工作的證明。
想做一個請假管理系統(tǒng)，在處理審批流程的'時候遇到一點問題：
1.如果請假的天數(shù)少于2天，只要上級主管審批就可以;如果請假天數(shù)小于5天，必須要主管審批完成后，主管的上級審批;5天以上的要再上一級，即事業(yè)部總經(jīng)理審批;主管、經(jīng)理審批完，但最后都會到人事部進行做后審批。
2.提交申請的時候，審批人會自動更新出來，不要手動選擇需要××審批。
所有請假需以書面形式上交給文員.三天以上的假期需填寫一式四聯(lián)的休假申請單,交排班主管并由經(jīng)理簽名后方才生效.
二、凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到部門辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。
1. 所有員工有事需請假提前遞交請假單,在周三前遞交下周的請假單,放于文員處。
2. 排班主管會根據(jù)開房率來酌情處理休假申請,并于周五給予答復(fù).
3. 員工有事情需申請換班，請?zhí)顚懻{(diào)班申請，交由所屬主管簽名確認(rèn)。
1. 員工請事假,事先向部門辦理書面請假手續(xù)，特殊情況口頭請假事后補辦;
2. 員工請病假,事先向部門辦理書面請假手續(xù)，特殊情況口頭請假事后補辦;
3. 員工請病假必須出示二級甲等醫(yī)院證明.并及時填寫休假單.
1. 員工請產(chǎn)假必須提前三十天向部門申請,并附醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明。
2. 員工請年假必須提前15天向部門遞交申請。
審批流程工作計劃篇十九
根據(jù)《廣東省人民政府2014政審批制度改革事項目錄(第一批)》(粵府令第169號)和《關(guān)于做好省級行政審批制度改革實施工作的通知》(粵機編辦函[2012]724號)要求，現(xiàn)將涉及我局行政審批制度改革事項公告如下：
審批流程工作計劃篇二十
1、農(nóng)村村民建住宅，應(yīng)當(dāng)符合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃，必須嚴(yán)格執(zhí)行村鎮(zhèn)規(guī)劃，村內(nèi)有空閑地的，不得占用耕地建住宅。
2、農(nóng)村村民因子女結(jié)婚等原因確需分戶、缺少宅基地的、年齡年滿18周歲。
3、外來人口落戶，成為本集體經(jīng)濟組織成員沒有宅基地的.。
4、因發(fā)生或者防御自然災(zāi)害，實施村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃以及進行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村公共設(shè)施和公益事業(yè)建設(shè)，需要搬遷的。
三、申報資料。
1、向村委會寫出書面申請。
村委會根據(jù)群眾討論的意見，經(jīng)村委會審查同意后，張榜公布，張榜七日無異議后，上報審批宅基地名單。
2、填寫申請表：村委會同意后，由村負(fù)責(zé)填寫《城鄉(xiāng)宅基用地申請書》簽署意見，村長簽字，蓋村委會公章。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府根據(jù)上報資料到現(xiàn)場進行勘測，經(jīng)審查合格后，由土地所長簽字、主管鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長簽署意見并蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府章，然后上報縣國土資源局農(nóng)村宅基地股。
4、縣國土資源局農(nóng)村宅基地股通過接件后，農(nóng)宅股進行資料審核并到現(xiàn)場進行勘測。
受理5個工作日，局內(nèi)辦理運行20個工作日。六、收費依據(jù)宅基地工本費：
河北省物價局、財政局、農(nóng)業(yè)廳、國土資源廳、建設(shè)廳、省政府糾風(fēng)辦2001年9月27日出臺冀價經(jīng)費字[2001]33號文第2條。
七、辦理結(jié)果。
1、許可：發(fā)放集體土地使用證2、不許可：復(fù)函并退還資料八、工作流程（見附件）。
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審批流程工作計劃篇二十一
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》，可行性研究項目立項審批流程及內(nèi)容如下：
一、需要上報國家、省、市發(fā)改委的項目，由項目單位按要求準(zhǔn)備齊全相關(guān)文件后，報區(qū)發(fā)改局，由業(yè)務(wù)科室起草上報文件，經(jīng)局長辦公會會簽后，逐級上報。辦理時限：收到完整的相關(guān)文件后5個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)報完畢。
二、區(qū)級審批、核準(zhǔn)、備案的`項目，項目單位需要提報申請文件，提報的文件主要包括以下內(nèi)容：
1、項目申報單位基本情況;。
3、有關(guān)附件：
a、國土資源行政主管部門出具的項目用地預(yù)審意見;。
b、環(huán)境保護行政主管部門出具的環(huán)境影響評價文件;。
c、城市規(guī)劃行政主管部門出具的規(guī)劃選址意見;。
d、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本;。
e、需要相應(yīng)資質(zhì)的項目，附資質(zhì)證書;。
f、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)應(yīng)提交的其他文件。
項目申報單位應(yīng)對申報材料內(nèi)容的真實性和有效性負(fù)責(zé)。
4、對于屬于限制類的新建項目和淘汰類的項目，禁止投資，區(qū)發(fā)改局不予審批、核準(zhǔn)或備案。
三、收到完整的申請文件后，由發(fā)改局業(yè)務(wù)科室直接辦理，經(jīng)局長辦公會會簽后下達審批文件或核準(zhǔn)、備案通知。辦理時限：5個工作日內(nèi)給予批復(fù)。由于特殊情況要需延長時間批復(fù)的項目，及時通知項目單位并告知其原因;對不能審批、核準(zhǔn)、備案的項目，在5個工作日內(nèi)通知項目單位，并同時以書面文件形式告知其原因。
四、發(fā)改局所有批轉(zhuǎn)、核準(zhǔn)、備案的文件，在辦結(jié)后2個工作日內(nèi)，交發(fā)改局辦公室存檔保存。