工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
統(tǒng)計部門工作總結篇一
一、薪酬管理工作
嚴格執(zhí)行哈市局下屬單位工資收入分配制度，保障職工和林場的合法權益。根據《勞動法》等相關工資政策，經領導班子與職工代表雙方落實一致，簽定工資發(fā)放協(xié)議，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使林場職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。
我嚴格執(zhí)行國家有關工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。每月我都嚴格按照林場的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了哈市局下達的勞動工資季報、年報的上報工作。
二、勞動關系及勞動監(jiān)察方面
在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同x人次。我能夠積極與上級監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經審計全部合格。
三、福利管理工作
按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理三險申報工作。為配合社保局每年一次的三險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為三險繳費基數(shù)核定的依據。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，近幾年未有發(fā)生工傷事故、養(yǎng)老保險審批全部按時完成。
我嚴格按照林場《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。
四、人事及檔案管理工作
及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、三險繳納、勞動合同的簽訂及工資關系的確定等工作。嚴格按照上級的有關文件精神，今年我們辦理了5名職工退休手續(xù)的預報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為林場的發(fā)展貢獻我們的力量。
統(tǒng)計部門工作總結篇二
10月12日貿易部正式成立，我很榮幸也成為其中一員，這是我來公司推廣組之后的另一個部門工作，首先感謝領導對我的信任和栽培，再者也希望我能再接再厲，對本部門負責任，盡心盡力做好本職工作，接下來我將對30天來的部門工作進行大體的總結：
一、求學心切，放慢節(jié)奏
一心想多學多練，反而適得其反，不僅工作進度沒加快，反而畫蛇添足，制造很多不必要的麻煩。所以凡事考慮周全，放慢節(jié)奏，一步一腳印。虛心進取，穩(wěn)步前行。
二、理順思路，加強思考
很多需要自己去理解深究的問題，應不懂就問，問了就記，做到能把每個問題匯總成集，爭取下次不犯錯。
三、忽視細節(jié)，必釀大錯
簽訂合同、下訂單、發(fā)送傳真、安排配送，配備化驗單、計算運費、銷售統(tǒng)計，余款結算等一些細節(jié)工作，看似簡單，卻不得馬虎，從推廣組熱情澎湃的狀態(tài)下轉化為平穩(wěn)細心的工作，雖然有些不適應，但我堅信困難能夠克服，并及時解決工作問題。
四、增加自信，展望未來
自信會打敗挫折，并且越挫越勇，自信還來源于的帶領和栽培，在工作中能積極配合主管的工作，在學習下，增加對部門工作的默契度和搞好團隊合作精神，在目前看來，一個好的一定能把貿易部做大做強，我們貿易部一直在完善和進步，并且和各個部門聯(lián)系密切，把正常的貿易運作做好，并展望未來，爭取走在福建油脂行業(yè)乃至全國油脂行業(yè)前列。
五、自我檢討，完善自我
一直都為公司的發(fā)展驕傲，也希望能和發(fā)展中的公司一起成長進步，發(fā)現(xiàn)不足，自我檢討，并取長補短，完善自我，成為公司乃至社會有用的人才。
結束語：借助公司一句警言：同心同創(chuàng)同享。真的要做到，一定要融入公司的企業(yè)文化和發(fā)展進度，一直都把公司看得很親，因為我要做的就是把公司當做自己家和自己的產品，并為他們負責。希望在貿易部能發(fā)揮出自己的才能，并挖掘潛能，爭取為貿易部帶來更大的效益。
統(tǒng)計部門工作總結篇三
20x
年，我局以學習貫徹黨的x
大和x
屆三中四中全會精神為主線,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，以改革創(chuàng)新為突破口，著力推進統(tǒng)計體制改革，加快統(tǒng)計信息化進程，夯實統(tǒng)計基礎力量建設，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據質量。以開展群眾路線教育實踐活動為契機，強化作風建設，打造誠信統(tǒng)計品牌，提升統(tǒng)計服務水平，推動我區(qū)統(tǒng)計工作再上新臺階。現(xiàn)將20x
年工作總結如下：
一、20x
年主要工作完成情況
(一)圍繞中心，高質高效，統(tǒng)計調查任務進展順利
1、狠抓質量，較好地完成了各類統(tǒng)計報表。精心組織、嚴格要求，認真抓好統(tǒng)計報表，準確、及時、全面、完整地上報各類統(tǒng)計報表，較好地完成20x
年年報和20x
年定期統(tǒng)計報表。
2、追求效率，圓滿完成各項統(tǒng)計調查。高效組織完成了廣東群眾幸福感測評調查、大城市月度勞動力調查、工業(yè)企業(yè)生產經營及景氣狀況專項調查、城鎮(zhèn)居民家庭收支預期快速調查等各類臨時性調查。
3、一體化住戶調查工作改革成效顯著。上半年，我局住戶調查工作被國家統(tǒng)計局深圳調查隊評為優(yōu)秀。一是切實抓好數(shù)據采集、調查表審核錄入上報及數(shù)據提高月活動、業(yè)務培訓、等各個環(huán)節(jié)，確保城鄉(xiāng)住戶一體化調查順利開展。截止6月底，我區(qū)分省樣本及分市縣樣本住戶共158戶。二是協(xié)助市調查隊住戶調查處工作人員深入固定聯(lián)系點開展相關工作，開展困難調查戶的關愛工作。三是開展電子記賬，確保數(shù)據保密。鼓勵有條件、年輕化、習慣上網操作的轄區(qū)記賬戶逐步推廣電子記賬工作，提高日常記賬效率和住戶數(shù)據質量。目前，已有101戶電子記賬戶，占總家庭數(shù)的81.5%。
4、加強基層服務調研，開展健康服務業(yè)企業(yè)認定工作。一是為滿足國家制定健康服務業(yè)相關政策，加強對健康服務業(yè)的宏觀管理需要，我局根據市統(tǒng)計局初步篩選的433家健康服務業(yè)法人單位開展審核認定工作，對單位詳細名稱、行業(yè)代碼、主要產品或主要業(yè)務活動等信息進行核實。二是積極走訪企業(yè)，重點走訪億元以上企業(yè)，定期下企業(yè)向企業(yè)宣傳統(tǒng)計法規(guī)，了解企業(yè)生產經營(如產值、訂單、銷售等)情況，對數(shù)據波動較大的企業(yè)進行動態(tài)監(jiān)測。
5、嚴格審核申報區(qū)政府資助企業(yè)的財務數(shù)據。根據區(qū)領導的指示，嚴格審核區(qū)政府資助企業(yè)上報數(shù)據與統(tǒng)計部門的數(shù)據是否相符，企業(yè)是否存在瞞報或者虛報的情況。共完成區(qū)財政局、貿工局、科技局和建設局等來函近7批次210多家企業(yè)的財務數(shù)據核對工作。
6、實施耗能企業(yè)監(jiān)控，協(xié)助做好全區(qū)節(jié)能減排工作。根據全區(qū)節(jié)能目標責任評價考核工作職責分工安排，并按龍崗區(qū)節(jié)能目標責任考核體系的要求，積極參加全區(qū)節(jié)能降耗相關工作會議，協(xié)助做好每年的節(jié)能考核工作。除了實施月報統(tǒng)計工作外，還對重點耗能企業(yè)實施季度監(jiān)控。
(二)突出重心，逐項落實，統(tǒng)計重點工作成效明顯
1、全面清理職權，規(guī)范清單編制工作。我局建立“一把手”負責工作機制，對照所屬職能及相應的政策、相關的法律法規(guī)，認真開展行政職權清理工作，圓滿完成了清理任務，共梳理出行政職權事項22項，多形式征求群眾意見，征求意見70份，通過龍崗區(qū)政府在線向社會發(fā)布權責信息表和運行流程圖，讓群眾明晰辦事程序，讓群眾找得到門路。
2、全力做好“四大工程”建設，3、全面梳理跟蹤監(jiān)測，加強固定資產投資統(tǒng)計。一是積極應對上半年我區(qū)固定資產投資增速下降的嚴峻趨勢，我局按照區(qū)主要領導及經濟形勢分析會的要求，聯(lián)合區(qū)發(fā)改、經促、科創(chuàng)等職能部門及各街道全面梳理我區(qū)固定資產投資信息。二是用好我區(qū)固定資產信息平臺，對億元以上項目及未開工項目，協(xié)調有關部門進行全面梳理，做好新開工項目入庫工作。三是做好統(tǒng)計業(yè)務人員培訓工作，詳細制作項目入庫流程文件指導街道統(tǒng)計人員進行上報工作，與區(qū)發(fā)改局出臺了《關于印發(fā)我區(qū)固定資產投資工作經費使用范圍的通知》，以固定資產投資經費為激勵，提高統(tǒng)計業(yè)務人員積極性。四是針對我區(qū)大型城市更新項目，積極協(xié)調區(qū)國土委、區(qū)更新辦等職能部門，加強項目開工進度統(tǒng)計數(shù)據監(jiān)測。五是積極與上級統(tǒng)計部門溝通協(xié)調，爭取跨區(qū)項目分成比例。1-5月，我區(qū)完成固定資產投資175億元，總量全市第一，增速第四。
4、加強新增企業(yè)申報工作，完善四上企業(yè)入庫管理。一是對接區(qū)經促、發(fā)改、住建等部門，對新引進注冊單位采取“先進庫，再有數(shù)”的原則，對新增企業(yè)運營情況，及時梳理入庫監(jiān)測;二是繼續(xù)延續(xù)準規(guī)模以上企業(yè)季報報送制度，監(jiān)測企業(yè)的規(guī)模變化;三是對新增限上單位按照國家規(guī)定及時補充納入各專業(yè)報表單位庫，確保“四上”單位應統(tǒng)盡統(tǒng)，指導督促企業(yè)如實反映增長情況，確保經濟發(fā)展成果得到真實體現(xiàn)。截止6月底，我區(qū)四上企業(yè)共2043家，其中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1236家，加強四上企業(yè)的跟蹤管理工作。
5、圓滿完成龍崗區(qū)企業(yè)發(fā)展情況調查資料開發(fā)工作。去年，根據區(qū)領導的指示，我局作為牽頭單位聯(lián)合區(qū)經促局、政法委及各街道在全區(qū)范圍內開展了一次企業(yè)發(fā)展情況調查。根據“在地登記”的原則，結合我區(qū)第三次全國經濟普查核查數(shù)據庫，共37145家企業(yè)參與調查，其中法人31612家，分支機構4987家。我局委托深圳綜合開發(fā)研究院編制了《龍崗區(qū)企業(yè)發(fā)展情況調查分析》，全面梳理龍崗區(qū)企業(yè)發(fā)展的基本情況、資源與經營狀況，分析其面臨的機遇與挑戰(zhàn)，進一步破解制約企業(yè)發(fā)展的難題，增強龍崗區(qū)經濟發(fā)展的內生動力，實現(xiàn)產業(yè)轉型升級和結構優(yōu)化，分析對推動全區(qū)企業(yè)轉型升級和穩(wěn)定發(fā)展具有較好的參考價值。
(三)精心組織、周密安排，扎實推進第三次全國經濟普查
1、加強組織領導，強化綜合處理能力。一是為保證普查工作的順利進行，成立了區(qū)、街道、社區(qū)三級經濟普查工作領導小組，制定方案，明確職責分工，確保工作的有序推進。二是區(qū)經普領導小組高度重視三經普工作，多次召集各街道普查機構安排工作任務，親自走訪各街道，跟蹤普查工作進展。三是合理制定普查各項工作細則，定期召開工作例會，匯總各街道反映的各類問題，及時協(xié)商并提出解決方案，統(tǒng)一解答口徑，強化了區(qū)經普辦的綜合處理能力。
2、重培訓強基礎，扎實開展普查員培訓。一是開展區(qū)級經普業(yè)務培訓，分四期完成了500多人次的普查業(yè)務及pda實操培訓工作;二是進行了街道一級的經普業(yè)務培訓，對各社區(qū)選調、招聘的普查員進行了經普業(yè)務培訓，完成了3000多人次的培訓工作;三是組織個體戶抽樣社區(qū)的普查兩員參加市調查隊的有關培訓，完成了12個抽樣社區(qū)全部155名普查兩員的驗收考核，個體戶抽樣社區(qū)的所有普查兩員皆獲得了市調查隊頒發(fā)的考試合格證。四是開展三經普數(shù)據表內及跨表審核改錯培訓工作及時對上報數(shù)據中存在表內、跨表重名重碼、法人和產業(yè)單位不匹配等問題進行了核實修正。截止6月30日，我區(qū)已基本完成全區(qū)8000多家存在表內、跨表錯誤的單位、個體的普查信息審核修改工作。
3、現(xiàn)代科技助力，實行全程質量控制。一是建立身份數(shù)據庫，提高普查員身份公信度。我區(qū)開發(fā)了含二維碼識別的普查兩員證。通過手機掃描普查兩員證，普查對象可確認普查兩員的身份。二是加強數(shù)據把關，引進新型數(shù)據審核系統(tǒng)，對各有關經濟指標、從業(yè)人員數(shù)等總要信息進行嚴格把控。三是全面推廣移動數(shù)據采集設備pda。實現(xiàn)了普查員入戶清查、普查填報、數(shù)據錄入、現(xiàn)場審核、數(shù)據發(fā)送等工作一次性完成。。截止20x
年6月30日，我區(qū)第三次全國經濟普上報企業(yè)40397家，其中，國家聯(lián)網直報單位2091家;非聯(lián)網直報單位38306家，個體經營戶信息89547家。
(四)積極開展統(tǒng)計法制工作，助力經普順利開展
1、嚴守“四條紅線”，實現(xiàn)執(zhí)法全覆蓋。我局嚴守“四條紅線”，堅持以自查為基礎開展統(tǒng)計執(zhí)法工作，除主要圍繞工業(yè)企業(yè)進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查外，還加強對服務業(yè)、固定資產、商業(yè)專業(yè)的檢查，實現(xiàn)執(zhí)法全覆蓋。上半年，共對120個統(tǒng)計調查對象進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查和第三次全國經濟普查核查事項稽核，發(fā)出18份《統(tǒng)計報表催報通知書》，對359個新增統(tǒng)計調查對象進行統(tǒng)計法律事務告知，依法立案查處了1家提供不真實統(tǒng)計資料的企業(yè)。
2、積極開展法制宣傳及學法用法工作。一是通過上門調查核實、詳細解釋、法律法規(guī)講解、發(fā)放法律告知書等手段，保障經普工作順利開展。二是積極發(fā)動開展《統(tǒng)計法》和《全國經濟普查條例》知識競賽活動。我區(qū)參賽人數(shù)在全市各區(qū)名列第一，獲市統(tǒng)計局授予“優(yōu)秀組織獎”。三是做好干部學法用法工作。召開《深圳經濟特區(qū)統(tǒng)計條例》修訂工作座談會，廣泛征求群眾意見和建議，對特區(qū)統(tǒng)計條例的修改提出了建議和意見。在統(tǒng)計系統(tǒng)內開展單位領導班子“一把手”普法講座活動。深入學習統(tǒng)計法律法規(guī)知識,進一步提高統(tǒng)計人員的法律意識和依法統(tǒng)計管理水平。
(五)不斷提升統(tǒng)計服務能力，著力打造統(tǒng)計服務精品
1、統(tǒng)計資料更加翔實。每月及時收集統(tǒng)計數(shù)據，《龍崗區(qū)主要經濟指標預計數(shù)據》、《社會發(fā)展監(jiān)測季報》、《龍崗統(tǒng)計年鑒》、《龍崗統(tǒng)計信息》等統(tǒng)計資料，使公布的統(tǒng)計數(shù)據更加全面、翔實，更加貼近需求，
2、分析信息水平繼續(xù)提升。為進一步提高統(tǒng)計服務水平，提高統(tǒng)計分析的質量，截止6月底，我局編發(fā)各類統(tǒng)計分析及信息30多篇，其中《龍崗區(qū)20x
年一季度稅收完成情況分析》獲得區(qū)委、區(qū)政府主要領導的批示。此外，還有多篇統(tǒng)計信息被《深圳僑報》等報刊采用，進一步提高了統(tǒng)計部門的社會影響。
3、調研能力有所增強。圍繞經濟社會發(fā)展的熱點、難點問題，有針對性地開展各類調研工作，通過調研和掌握的有關數(shù)據，編寫系列調研統(tǒng)計分析文章。為各級領導更好地了解和掌握我區(qū)經濟運行情況提供依據。
(六)全面踐行群眾路線，黨風廉政建設繼續(xù)強化
1、加強機關自身建設，提升機關服務保障水平。一是落實中央八項規(guī)定，嚴格控制行政成本，規(guī)范公務用車的管控機制，積極參加車輛改革，推進局處級領導干部辦公用房整改工作。上半年我局三公經費支出大幅下降，其中，會議費2.73萬元、公務用車費用35.09萬元、公務接待費0.14萬元，同比分別下降32.22%、18.57%、98.84%。二是結合廉政防控風險，規(guī)范行政權責清單風險等級程度，進一步加強行業(yè)廉政建設。加強“廉政監(jiān)督”力度，做好黨務、政務公開工作。在龍崗統(tǒng)計信息網上公開部門工作動態(tài)信息，定期公開干部任免、獎懲決定、領導干部廉潔自律情況。三是加強人事管理。上半年，我局辦理1名科級干部退休和1名科級干部辭職手續(xù)，調入1名年輕科級干部，完成1名副科級干部提拔手續(xù)。四是順利開展公積金及住房補貼發(fā)放工作，穩(wěn)妥開展一次性住房補貼發(fā)放人員名單公示及發(fā)放金額核實工作。幫助完成2名干部辦理黃閣翠苑房產登記(綠本)手續(xù)。
2、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。我局黨支部在嚴格執(zhí)行區(qū)教育實踐辦統(tǒng)一部署的基礎上，立足于不同階段的不同特點，創(chuàng)造性地開展教育實踐工作。組織全局27名在職黨員參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%。開展學習教育活動16場次，參加學習活動432人次，領導干部開展講學6場次，參加“民生體驗日”活動人12次;召開聽取意見座談會6場次，開展其他形式征求意見活動2次。通過發(fā)放征求意見函(表)、召開座談會、走訪基層群眾等方式，共初步收集領導班子“四風”方面意見建議12條。一是開展讀書活動。為每名黨員精心挑選《舊制度與大革命》、《苦難輝煌》、《為民務實清廉黨的群眾路線教育實踐活動學習讀本》3本書，為開展學習活動提供保障;二是每周五領導帶學組織觀看教育電影。觀看黨建微電影、《焦裕祿》、《楊善洲》等影片，組織黨員開展學習討論、撰寫觀后感等活動，鞏固學習效果。三是建立“微課程”局領導班子成員輪流每周組織工作例會，給黨員干部上20分鐘“黨建微課程”，充分調動了大家工作積極性，收到較好的效果。四是開展“踐行群眾路線、提高普查質量、加快普查速度”、“數(shù)據質量鞏固提高月”系列活動，局領導班子以“黨的群眾路線思想”為指導，多次深入基層聽取意見建議。
3、開展黨支部換屆公推直選。通過黨員推薦、個人自薦、組織推薦，產生黨支部委員候選人初步人選7人，通過黨支部民主測評，研究決定預備人選6名，經區(qū)直屬機關工委批復同意7月初召開黨支部換屆選舉會議。經黨支部大會討論吸收吳育真、蔡均婧2名同志為積極分子。
4、扎實推進黨員結對幫扶、志愿者服務。一是開展“結對子”活動。我局領導班子帶領黨員干部深入27戶結對家庭，了解困難群眾的家庭情況，為每戶困難家庭送上慰問金500元，建立“黨員連心卡”，公開黨員聯(lián)系方式，認真填寫好“訪談記錄本”，做好“幫扶工作臺賬”。二是以“兒童節(jié)”為契機，局分管領導帶領黨員志愿者到區(qū)福利院開展“抱抱孩子”活動，向福利院捐贈5000元慰問金。三是開展特色活動。年初，我支部組織黨員志愿者、機關志愿者與坪東社區(qū)結對幫扶工作組成員、社工到 “國際低碳城”開展節(jié)能低碳宣傳暨助力社區(qū)發(fā)展“金點子”活動，宣傳環(huán)保理念，助力社區(qū)轉型升級。四是開展“結對共建”活動。局分管領導帶隊到結對共建企業(yè)米蘭登公司調研，制定結對共建方案，為企業(yè)撥付3萬元黨群共建經費，促進企業(yè)和諧發(fā)展。五是開展“結對幫扶”工作。年初局領導到海豐縣赤山村開展關愛慰問活動和項目扶貧工作，共撥付15萬元扶貧資金。
統(tǒng)計部門工作總結篇四
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委緊緊圍繞“提高數(shù)據質量為中心，搞好農業(yè)資料的整理，為領導提供優(yōu)質服務”工作思路，不斷加強上、下級的密切合作和部門間的互相協(xié)作，充分調動職能部門作用。我們本著優(yōu)質高效、勇于創(chuàng)新的精神，堅持解放思想，實事求是，積極推進農業(yè)統(tǒng)計物價工作改革和建設，不斷提高數(shù)據的科學性和準確性，圓滿完成了省、市業(yè)務主管部門交辦的各項工作任務。
一、總體工作情況
掌握農業(yè)生產第一手資料對做好農業(yè)統(tǒng)計物價工作至關重要?？h農業(yè)統(tǒng)計物價工作人員常年深入農業(yè)生產第一線進行調查研究，力求做到統(tǒng)計數(shù)據來源準確、可靠。
(一)、建立了集農業(yè)統(tǒng)計和農產品成本調查多項工作于一體的農業(yè)調查基點鎮(zhèn)9個，基點調查村5個，調查農戶50個，各鎮(zhèn)、村各配一名專職信息員，負責本鎮(zhèn)、村內10農戶數(shù)據采集核對上報工作，縣級負責審核上報工作，縣鎮(zhèn)村三級互通的成本數(shù)據采集網絡的建立，為上報數(shù)據的準確性、真實性、可查性提供了科學依據。物價工作確定縣內一個大型批發(fā)市場、兩個大型農貿市場、三個專業(yè)合作社及糧食加工企業(yè)和四個農資經銷商作為縣主要農用生產資料、原糧、成品糧、經濟作物及畜水產品價格信息的來源點。采集上報價格做到客觀、及時、準確、面廣，并能反映農產品本區(qū)域內本月價格運行的趨勢和動態(tài)，建立起比較完整的農業(yè)物價調查體系。按時上報各項信息，切實加強與縣物價局、統(tǒng)計局的聯(lián)系，多方位了解情況，拓寬數(shù)據采集渠道，以提高數(shù)據的深廣度和準確度。
(二)、加強數(shù)據核實工作。在報表填報前，統(tǒng)計人員深入到各點進行調查訪問，同時到重點鎮(zhèn)、村進行取樣，認真核實;物價報表上報前與各鎮(zhèn)基點村調查員、與各企業(yè)、市場物價調查員進行核實，力求準確反映實情。每年在農作物成熟時、收獲前組織農技人員進入到各鎮(zhèn)開展在田農作物測產工作，同時邀請統(tǒng)計局的工作人員參加。
(三)、抓好對鎮(zhèn)的農業(yè)物價統(tǒng)計指導、督促、檢查工作。要求各鎮(zhèn)農辦配合縣農委做好農業(yè)統(tǒng)計物價工作，從而使農業(yè)統(tǒng)計物價工作與各方面保持一致，保證了農業(yè)統(tǒng)計報表準確性、及時性、連續(xù)性和可比性。
(四)、加大統(tǒng)計分析力度，搞好農業(yè)統(tǒng)計物價。我們對每個數(shù)據變動、增減，都積極思考、勤于分析，從不盲目應付了事，對采集的數(shù)據，認真匯總推算，及時捕捉農業(yè)生產動態(tài)及農業(yè)生產經濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，比較透徹地進行分析，特別對數(shù)據出入較大的進行詳細的分析說明，找準數(shù)據源頭，確保數(shù)據準確可靠。為全縣制定農業(yè)生產計劃、農業(yè)生產結構調整提供決策依據。
(五)、加強農業(yè)統(tǒng)計物價培訓工作。為了提高農業(yè)物價統(tǒng)計調查員的業(yè)務能力，及時準確上報數(shù)據縣農委局充分利用農業(yè)工作會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人會議等各種會議宣傳農業(yè)統(tǒng)計物價工作，強調適時采集農業(yè)統(tǒng)計調查數(shù)據的重要性，形成人人了解、人人關心、人人支持該項工作的良好局面;
(六)、領導重視，組織結構完善。縣農委一直把農業(yè)統(tǒng)計物價工作當作一項重點工作，切實抓緊抓好抓落實。委主要領導每年都要對全縣農業(yè)統(tǒng)計物價工作進行部署，適時調整和完善組織，還成立了科教法規(guī)股專門負責農業(yè)統(tǒng)計物價工作。同時各二級機構也都指定了具體工作人員;各鎮(zhèn)農業(yè)辦指定專人具體負責農業(yè)統(tǒng)計物價工作。從而確保我縣農業(yè)統(tǒng)計物價數(shù)據的及時性、準確性、科學性。
二、工作中從在的問題
1、認識不到位。部分基層農業(yè)部門沒有把農業(yè)統(tǒng)計工作擺在應有的位置，領導不重視，工作隨意性大。
2、統(tǒng)計隊伍素質有待提高。多數(shù)人員都是兼職，不能全身心投入到工作中去。
3、對數(shù)據的開發(fā)利用不夠。只能滿足完成數(shù)據上報，對數(shù)據整合和分析不夠，不能發(fā)揮指導作用。
統(tǒng)計部門工作總結篇五
20x
年是全縣統(tǒng)計系統(tǒng)的"基礎工作年"。上半年，我們在縣委、縣政府的領導下，解放思想，更新觀念，在上級業(yè)務部門的大力支持下，加強隊伍建設，強化基礎工作，提高服務質量，發(fā)揚求真務實，腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，圍繞"三三一一"工作目標，較好地完成了上半年工作任務。
一、堅持以人為本，狠抓隊伍素質建設
以人為本，抓好隊伍建設是全縣統(tǒng)計系統(tǒng)需要長期堅持的工作內容，是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的根本保障。上半年局領導班子將隊伍建設的重點確定為抓基礎、求實效，切實增強工作的責任感和使命感。
一是強化思想教育。我們以黨員先進性教育為楔機，加大對黨員干部隊伍的思想教育;抓好黨組理論學習，制定了先進黨員的標準和不合格黨員的表現(xiàn)。以股級干部的學習成果促進全局人員的學習。建立健全考核、報告、評議、責任追究制度;按照責任制的要求和誰主管誰負責的原則，局長、副局長及分管科室負責人層層簽定責任書，明確責任，抓好落實。深入學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，引導黨員干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。嚴格遵守中紀委三次全會關于黨的四項紀律、八項要求的規(guī)定，組織召開廉潔自律民主生活會。做好共產黨員先進性教育活動準備工作，突出抓好"三服務"。加大對青年積極分子的培養(yǎng)力度，確定培養(yǎng)對象，建立重點聯(lián)系人機制。抓好理論學習制度的監(jiān)督和檢查，科級領導學習情況記入《領導干部學習手冊》，股級及以下人員建立讀書筆記，由局黨支部定期進行檢查、評比。思想政治工作體現(xiàn)了經常性、針對性和有效性。
二是規(guī)范基礎工作。制定《x
縣統(tǒng)計局工作人員考勤管理辦法》;規(guī)范統(tǒng)計局內部公文處理、資料傳閱工作流程;修訂《x
縣統(tǒng)計局公文處理辦法》，嚴格內部行政管理。各專業(yè)建立統(tǒng)計數(shù)據評估制，提高對基礎數(shù)據的控制力度。強化數(shù)據質量分級管理責任制，嚴把數(shù)據質量關。建立專業(yè)科室內部及相互間統(tǒng)計工作流程與制度，設立臺帳，規(guī)范數(shù)據來源。
三是加大培訓力度。面對我縣統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，人員流動快的特點，我局定期進行統(tǒng)計業(yè)務培訓，并對統(tǒng)計局業(yè)務人員進行上崗證和統(tǒng)計職稱培訓，提高我縣統(tǒng)計隊伍的整體素質。
二、提高統(tǒng)計數(shù)據質量和統(tǒng)計服務水平
㈠強化統(tǒng)計基礎工作，提高數(shù)據質量
改進數(shù)據整合方法，逐步提高核算水平。我們客觀分析了工作中存在的問題和困難，選拔局內業(yè)務骨干充實核算工作力量，優(yōu)化核算隊伍的年齡結構和知識結構;通過召開經濟分析、gdp核算專題研討會和局務會交流學習，使各專業(yè)認識到專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據對gdp核算工作的影響，各專業(yè)的經濟指標與gdp核算的密切關系和重要作用，提高了各專業(yè)自覺參與核算的意識，增強了責任感和工作的針對性。
加強部門協(xié)作，建立數(shù)據整體機制。gdp核算工作需要借鑒、使用和參考各部門統(tǒng)計的數(shù)據，縣導對此極為重視，召開專門會議，協(xié)調各部門工作。強調各相關部門必須指定專人負責此項工作，縣統(tǒng)計局確定專人同各部門建立工作關系，定期對全縣各部門統(tǒng)計數(shù)據進行整理，并進行分析，建立正常的數(shù)據管理機制。
㈡圍繞全縣經濟發(fā)展戰(zhàn)略，積極提供統(tǒng)計服務
第一，為落實縣經濟工作會精神，充分發(fā)揮統(tǒng)計對經濟發(fā)展的作用，在主管縣長的主持下，對全縣"一二三"戰(zhàn)略工程動態(tài)統(tǒng)計監(jiān)測工作進行了研討。
第二，配合市統(tǒng)計局做好生產總值、固定資產，農民現(xiàn)金收入項指標的考核工作，在考核中真正做到客觀、公正，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟運行情況考實，考準。
第三，為使經濟普查更好地服務于曹縣經濟發(fā)展，制定了《x
縣第一次全國經濟普查特定區(qū)域、產業(yè)和管理部門代碼規(guī)則》。該規(guī)則在不修改經濟普查表式、不添加指標的前提下，充分開發(fā)利用了表中由區(qū)縣自行掌握的部分代碼空間，對曹縣重要大街、產業(yè)和管理部門進行分類編碼，制訂填報細節(jié)。這一規(guī)則的使用使普查數(shù)據的應用更為快捷、方便和準確，更能滿足我區(qū)對普查數(shù)據的特定分類要求，將提高普查數(shù)據的應用價值
統(tǒng)計部門工作總結篇一
一、薪酬管理工作
嚴格執(zhí)行哈市局下屬單位工資收入分配制度，保障職工和林場的合法權益。根據《勞動法》等相關工資政策，經領導班子與職工代表雙方落實一致，簽定工資發(fā)放協(xié)議，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使林場職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。
我嚴格執(zhí)行國家有關工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。每月我都嚴格按照林場的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了哈市局下達的勞動工資季報、年報的上報工作。
二、勞動關系及勞動監(jiān)察方面
在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同x人次。我能夠積極與上級監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經審計全部合格。
三、福利管理工作
按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理三險申報工作。為配合社保局每年一次的三險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為三險繳費基數(shù)核定的依據。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，近幾年未有發(fā)生工傷事故、養(yǎng)老保險審批全部按時完成。
我嚴格按照林場《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。
四、人事及檔案管理工作
及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、三險繳納、勞動合同的簽訂及工資關系的確定等工作。嚴格按照上級的有關文件精神，今年我們辦理了5名職工退休手續(xù)的預報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為林場的發(fā)展貢獻我們的力量。
統(tǒng)計部門工作總結篇二
10月12日貿易部正式成立，我很榮幸也成為其中一員，這是我來公司推廣組之后的另一個部門工作，首先感謝領導對我的信任和栽培，再者也希望我能再接再厲，對本部門負責任，盡心盡力做好本職工作，接下來我將對30天來的部門工作進行大體的總結：
一、求學心切，放慢節(jié)奏
一心想多學多練，反而適得其反，不僅工作進度沒加快，反而畫蛇添足，制造很多不必要的麻煩。所以凡事考慮周全，放慢節(jié)奏，一步一腳印。虛心進取，穩(wěn)步前行。
二、理順思路，加強思考
很多需要自己去理解深究的問題，應不懂就問，問了就記，做到能把每個問題匯總成集，爭取下次不犯錯。
三、忽視細節(jié)，必釀大錯
簽訂合同、下訂單、發(fā)送傳真、安排配送，配備化驗單、計算運費、銷售統(tǒng)計，余款結算等一些細節(jié)工作，看似簡單，卻不得馬虎，從推廣組熱情澎湃的狀態(tài)下轉化為平穩(wěn)細心的工作，雖然有些不適應，但我堅信困難能夠克服，并及時解決工作問題。
四、增加自信，展望未來
自信會打敗挫折，并且越挫越勇，自信還來源于的帶領和栽培，在工作中能積極配合主管的工作，在學習下，增加對部門工作的默契度和搞好團隊合作精神，在目前看來，一個好的一定能把貿易部做大做強，我們貿易部一直在完善和進步，并且和各個部門聯(lián)系密切，把正常的貿易運作做好，并展望未來，爭取走在福建油脂行業(yè)乃至全國油脂行業(yè)前列。
五、自我檢討，完善自我
一直都為公司的發(fā)展驕傲，也希望能和發(fā)展中的公司一起成長進步，發(fā)現(xiàn)不足，自我檢討，并取長補短，完善自我，成為公司乃至社會有用的人才。
結束語：借助公司一句警言：同心同創(chuàng)同享。真的要做到，一定要融入公司的企業(yè)文化和發(fā)展進度，一直都把公司看得很親，因為我要做的就是把公司當做自己家和自己的產品，并為他們負責。希望在貿易部能發(fā)揮出自己的才能，并挖掘潛能，爭取為貿易部帶來更大的效益。
統(tǒng)計部門工作總結篇三
20x
年，我局以學習貫徹黨的x
大和x
屆三中四中全會精神為主線,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，以改革創(chuàng)新為突破口，著力推進統(tǒng)計體制改革，加快統(tǒng)計信息化進程，夯實統(tǒng)計基礎力量建設，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據質量。以開展群眾路線教育實踐活動為契機，強化作風建設，打造誠信統(tǒng)計品牌，提升統(tǒng)計服務水平，推動我區(qū)統(tǒng)計工作再上新臺階。現(xiàn)將20x
年工作總結如下：
一、20x
年主要工作完成情況
(一)圍繞中心，高質高效，統(tǒng)計調查任務進展順利
1、狠抓質量，較好地完成了各類統(tǒng)計報表。精心組織、嚴格要求，認真抓好統(tǒng)計報表，準確、及時、全面、完整地上報各類統(tǒng)計報表，較好地完成20x
年年報和20x
年定期統(tǒng)計報表。
2、追求效率，圓滿完成各項統(tǒng)計調查。高效組織完成了廣東群眾幸福感測評調查、大城市月度勞動力調查、工業(yè)企業(yè)生產經營及景氣狀況專項調查、城鎮(zhèn)居民家庭收支預期快速調查等各類臨時性調查。
3、一體化住戶調查工作改革成效顯著。上半年，我局住戶調查工作被國家統(tǒng)計局深圳調查隊評為優(yōu)秀。一是切實抓好數(shù)據采集、調查表審核錄入上報及數(shù)據提高月活動、業(yè)務培訓、等各個環(huán)節(jié)，確保城鄉(xiāng)住戶一體化調查順利開展。截止6月底，我區(qū)分省樣本及分市縣樣本住戶共158戶。二是協(xié)助市調查隊住戶調查處工作人員深入固定聯(lián)系點開展相關工作，開展困難調查戶的關愛工作。三是開展電子記賬，確保數(shù)據保密。鼓勵有條件、年輕化、習慣上網操作的轄區(qū)記賬戶逐步推廣電子記賬工作，提高日常記賬效率和住戶數(shù)據質量。目前，已有101戶電子記賬戶，占總家庭數(shù)的81.5%。
4、加強基層服務調研，開展健康服務業(yè)企業(yè)認定工作。一是為滿足國家制定健康服務業(yè)相關政策，加強對健康服務業(yè)的宏觀管理需要，我局根據市統(tǒng)計局初步篩選的433家健康服務業(yè)法人單位開展審核認定工作，對單位詳細名稱、行業(yè)代碼、主要產品或主要業(yè)務活動等信息進行核實。二是積極走訪企業(yè)，重點走訪億元以上企業(yè)，定期下企業(yè)向企業(yè)宣傳統(tǒng)計法規(guī)，了解企業(yè)生產經營(如產值、訂單、銷售等)情況，對數(shù)據波動較大的企業(yè)進行動態(tài)監(jiān)測。
5、嚴格審核申報區(qū)政府資助企業(yè)的財務數(shù)據。根據區(qū)領導的指示，嚴格審核區(qū)政府資助企業(yè)上報數(shù)據與統(tǒng)計部門的數(shù)據是否相符，企業(yè)是否存在瞞報或者虛報的情況。共完成區(qū)財政局、貿工局、科技局和建設局等來函近7批次210多家企業(yè)的財務數(shù)據核對工作。
6、實施耗能企業(yè)監(jiān)控，協(xié)助做好全區(qū)節(jié)能減排工作。根據全區(qū)節(jié)能目標責任評價考核工作職責分工安排，并按龍崗區(qū)節(jié)能目標責任考核體系的要求，積極參加全區(qū)節(jié)能降耗相關工作會議，協(xié)助做好每年的節(jié)能考核工作。除了實施月報統(tǒng)計工作外，還對重點耗能企業(yè)實施季度監(jiān)控。
(二)突出重心，逐項落實，統(tǒng)計重點工作成效明顯
1、全面清理職權，規(guī)范清單編制工作。我局建立“一把手”負責工作機制，對照所屬職能及相應的政策、相關的法律法規(guī)，認真開展行政職權清理工作，圓滿完成了清理任務，共梳理出行政職權事項22項，多形式征求群眾意見，征求意見70份，通過龍崗區(qū)政府在線向社會發(fā)布權責信息表和運行流程圖，讓群眾明晰辦事程序，讓群眾找得到門路。
2、全力做好“四大工程”建設，3、全面梳理跟蹤監(jiān)測，加強固定資產投資統(tǒng)計。一是積極應對上半年我區(qū)固定資產投資增速下降的嚴峻趨勢，我局按照區(qū)主要領導及經濟形勢分析會的要求，聯(lián)合區(qū)發(fā)改、經促、科創(chuàng)等職能部門及各街道全面梳理我區(qū)固定資產投資信息。二是用好我區(qū)固定資產信息平臺，對億元以上項目及未開工項目，協(xié)調有關部門進行全面梳理，做好新開工項目入庫工作。三是做好統(tǒng)計業(yè)務人員培訓工作，詳細制作項目入庫流程文件指導街道統(tǒng)計人員進行上報工作，與區(qū)發(fā)改局出臺了《關于印發(fā)我區(qū)固定資產投資工作經費使用范圍的通知》，以固定資產投資經費為激勵，提高統(tǒng)計業(yè)務人員積極性。四是針對我區(qū)大型城市更新項目，積極協(xié)調區(qū)國土委、區(qū)更新辦等職能部門，加強項目開工進度統(tǒng)計數(shù)據監(jiān)測。五是積極與上級統(tǒng)計部門溝通協(xié)調，爭取跨區(qū)項目分成比例。1-5月，我區(qū)完成固定資產投資175億元，總量全市第一，增速第四。
4、加強新增企業(yè)申報工作，完善四上企業(yè)入庫管理。一是對接區(qū)經促、發(fā)改、住建等部門，對新引進注冊單位采取“先進庫，再有數(shù)”的原則，對新增企業(yè)運營情況，及時梳理入庫監(jiān)測;二是繼續(xù)延續(xù)準規(guī)模以上企業(yè)季報報送制度，監(jiān)測企業(yè)的規(guī)模變化;三是對新增限上單位按照國家規(guī)定及時補充納入各專業(yè)報表單位庫，確保“四上”單位應統(tǒng)盡統(tǒng)，指導督促企業(yè)如實反映增長情況，確保經濟發(fā)展成果得到真實體現(xiàn)。截止6月底，我區(qū)四上企業(yè)共2043家，其中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1236家，加強四上企業(yè)的跟蹤管理工作。
5、圓滿完成龍崗區(qū)企業(yè)發(fā)展情況調查資料開發(fā)工作。去年，根據區(qū)領導的指示，我局作為牽頭單位聯(lián)合區(qū)經促局、政法委及各街道在全區(qū)范圍內開展了一次企業(yè)發(fā)展情況調查。根據“在地登記”的原則，結合我區(qū)第三次全國經濟普查核查數(shù)據庫，共37145家企業(yè)參與調查，其中法人31612家，分支機構4987家。我局委托深圳綜合開發(fā)研究院編制了《龍崗區(qū)企業(yè)發(fā)展情況調查分析》，全面梳理龍崗區(qū)企業(yè)發(fā)展的基本情況、資源與經營狀況，分析其面臨的機遇與挑戰(zhàn)，進一步破解制約企業(yè)發(fā)展的難題，增強龍崗區(qū)經濟發(fā)展的內生動力，實現(xiàn)產業(yè)轉型升級和結構優(yōu)化，分析對推動全區(qū)企業(yè)轉型升級和穩(wěn)定發(fā)展具有較好的參考價值。
(三)精心組織、周密安排，扎實推進第三次全國經濟普查
1、加強組織領導，強化綜合處理能力。一是為保證普查工作的順利進行，成立了區(qū)、街道、社區(qū)三級經濟普查工作領導小組，制定方案，明確職責分工，確保工作的有序推進。二是區(qū)經普領導小組高度重視三經普工作，多次召集各街道普查機構安排工作任務，親自走訪各街道，跟蹤普查工作進展。三是合理制定普查各項工作細則，定期召開工作例會，匯總各街道反映的各類問題，及時協(xié)商并提出解決方案，統(tǒng)一解答口徑，強化了區(qū)經普辦的綜合處理能力。
2、重培訓強基礎，扎實開展普查員培訓。一是開展區(qū)級經普業(yè)務培訓，分四期完成了500多人次的普查業(yè)務及pda實操培訓工作;二是進行了街道一級的經普業(yè)務培訓，對各社區(qū)選調、招聘的普查員進行了經普業(yè)務培訓，完成了3000多人次的培訓工作;三是組織個體戶抽樣社區(qū)的普查兩員參加市調查隊的有關培訓，完成了12個抽樣社區(qū)全部155名普查兩員的驗收考核，個體戶抽樣社區(qū)的所有普查兩員皆獲得了市調查隊頒發(fā)的考試合格證。四是開展三經普數(shù)據表內及跨表審核改錯培訓工作及時對上報數(shù)據中存在表內、跨表重名重碼、法人和產業(yè)單位不匹配等問題進行了核實修正。截止6月30日，我區(qū)已基本完成全區(qū)8000多家存在表內、跨表錯誤的單位、個體的普查信息審核修改工作。
3、現(xiàn)代科技助力，實行全程質量控制。一是建立身份數(shù)據庫，提高普查員身份公信度。我區(qū)開發(fā)了含二維碼識別的普查兩員證。通過手機掃描普查兩員證，普查對象可確認普查兩員的身份。二是加強數(shù)據把關，引進新型數(shù)據審核系統(tǒng)，對各有關經濟指標、從業(yè)人員數(shù)等總要信息進行嚴格把控。三是全面推廣移動數(shù)據采集設備pda。實現(xiàn)了普查員入戶清查、普查填報、數(shù)據錄入、現(xiàn)場審核、數(shù)據發(fā)送等工作一次性完成。。截止20x
年6月30日，我區(qū)第三次全國經濟普上報企業(yè)40397家，其中，國家聯(lián)網直報單位2091家;非聯(lián)網直報單位38306家，個體經營戶信息89547家。
(四)積極開展統(tǒng)計法制工作，助力經普順利開展
1、嚴守“四條紅線”，實現(xiàn)執(zhí)法全覆蓋。我局嚴守“四條紅線”，堅持以自查為基礎開展統(tǒng)計執(zhí)法工作，除主要圍繞工業(yè)企業(yè)進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查外，還加強對服務業(yè)、固定資產、商業(yè)專業(yè)的檢查，實現(xiàn)執(zhí)法全覆蓋。上半年，共對120個統(tǒng)計調查對象進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查和第三次全國經濟普查核查事項稽核，發(fā)出18份《統(tǒng)計報表催報通知書》，對359個新增統(tǒng)計調查對象進行統(tǒng)計法律事務告知，依法立案查處了1家提供不真實統(tǒng)計資料的企業(yè)。
2、積極開展法制宣傳及學法用法工作。一是通過上門調查核實、詳細解釋、法律法規(guī)講解、發(fā)放法律告知書等手段，保障經普工作順利開展。二是積極發(fā)動開展《統(tǒng)計法》和《全國經濟普查條例》知識競賽活動。我區(qū)參賽人數(shù)在全市各區(qū)名列第一，獲市統(tǒng)計局授予“優(yōu)秀組織獎”。三是做好干部學法用法工作。召開《深圳經濟特區(qū)統(tǒng)計條例》修訂工作座談會，廣泛征求群眾意見和建議，對特區(qū)統(tǒng)計條例的修改提出了建議和意見。在統(tǒng)計系統(tǒng)內開展單位領導班子“一把手”普法講座活動。深入學習統(tǒng)計法律法規(guī)知識,進一步提高統(tǒng)計人員的法律意識和依法統(tǒng)計管理水平。
(五)不斷提升統(tǒng)計服務能力，著力打造統(tǒng)計服務精品
1、統(tǒng)計資料更加翔實。每月及時收集統(tǒng)計數(shù)據，《龍崗區(qū)主要經濟指標預計數(shù)據》、《社會發(fā)展監(jiān)測季報》、《龍崗統(tǒng)計年鑒》、《龍崗統(tǒng)計信息》等統(tǒng)計資料，使公布的統(tǒng)計數(shù)據更加全面、翔實，更加貼近需求，
2、分析信息水平繼續(xù)提升。為進一步提高統(tǒng)計服務水平，提高統(tǒng)計分析的質量，截止6月底，我局編發(fā)各類統(tǒng)計分析及信息30多篇，其中《龍崗區(qū)20x
年一季度稅收完成情況分析》獲得區(qū)委、區(qū)政府主要領導的批示。此外，還有多篇統(tǒng)計信息被《深圳僑報》等報刊采用，進一步提高了統(tǒng)計部門的社會影響。
3、調研能力有所增強。圍繞經濟社會發(fā)展的熱點、難點問題，有針對性地開展各類調研工作，通過調研和掌握的有關數(shù)據，編寫系列調研統(tǒng)計分析文章。為各級領導更好地了解和掌握我區(qū)經濟運行情況提供依據。
(六)全面踐行群眾路線，黨風廉政建設繼續(xù)強化
1、加強機關自身建設，提升機關服務保障水平。一是落實中央八項規(guī)定，嚴格控制行政成本，規(guī)范公務用車的管控機制，積極參加車輛改革，推進局處級領導干部辦公用房整改工作。上半年我局三公經費支出大幅下降，其中，會議費2.73萬元、公務用車費用35.09萬元、公務接待費0.14萬元，同比分別下降32.22%、18.57%、98.84%。二是結合廉政防控風險，規(guī)范行政權責清單風險等級程度，進一步加強行業(yè)廉政建設。加強“廉政監(jiān)督”力度，做好黨務、政務公開工作。在龍崗統(tǒng)計信息網上公開部門工作動態(tài)信息，定期公開干部任免、獎懲決定、領導干部廉潔自律情況。三是加強人事管理。上半年，我局辦理1名科級干部退休和1名科級干部辭職手續(xù)，調入1名年輕科級干部，完成1名副科級干部提拔手續(xù)。四是順利開展公積金及住房補貼發(fā)放工作，穩(wěn)妥開展一次性住房補貼發(fā)放人員名單公示及發(fā)放金額核實工作。幫助完成2名干部辦理黃閣翠苑房產登記(綠本)手續(xù)。
2、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。我局黨支部在嚴格執(zhí)行區(qū)教育實踐辦統(tǒng)一部署的基礎上，立足于不同階段的不同特點，創(chuàng)造性地開展教育實踐工作。組織全局27名在職黨員參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%。開展學習教育活動16場次，參加學習活動432人次，領導干部開展講學6場次，參加“民生體驗日”活動人12次;召開聽取意見座談會6場次，開展其他形式征求意見活動2次。通過發(fā)放征求意見函(表)、召開座談會、走訪基層群眾等方式，共初步收集領導班子“四風”方面意見建議12條。一是開展讀書活動。為每名黨員精心挑選《舊制度與大革命》、《苦難輝煌》、《為民務實清廉黨的群眾路線教育實踐活動學習讀本》3本書，為開展學習活動提供保障;二是每周五領導帶學組織觀看教育電影。觀看黨建微電影、《焦裕祿》、《楊善洲》等影片，組織黨員開展學習討論、撰寫觀后感等活動，鞏固學習效果。三是建立“微課程”局領導班子成員輪流每周組織工作例會，給黨員干部上20分鐘“黨建微課程”，充分調動了大家工作積極性，收到較好的效果。四是開展“踐行群眾路線、提高普查質量、加快普查速度”、“數(shù)據質量鞏固提高月”系列活動，局領導班子以“黨的群眾路線思想”為指導，多次深入基層聽取意見建議。
3、開展黨支部換屆公推直選。通過黨員推薦、個人自薦、組織推薦，產生黨支部委員候選人初步人選7人，通過黨支部民主測評，研究決定預備人選6名，經區(qū)直屬機關工委批復同意7月初召開黨支部換屆選舉會議。經黨支部大會討論吸收吳育真、蔡均婧2名同志為積極分子。
4、扎實推進黨員結對幫扶、志愿者服務。一是開展“結對子”活動。我局領導班子帶領黨員干部深入27戶結對家庭，了解困難群眾的家庭情況，為每戶困難家庭送上慰問金500元，建立“黨員連心卡”，公開黨員聯(lián)系方式，認真填寫好“訪談記錄本”，做好“幫扶工作臺賬”。二是以“兒童節(jié)”為契機，局分管領導帶領黨員志愿者到區(qū)福利院開展“抱抱孩子”活動，向福利院捐贈5000元慰問金。三是開展特色活動。年初，我支部組織黨員志愿者、機關志愿者與坪東社區(qū)結對幫扶工作組成員、社工到 “國際低碳城”開展節(jié)能低碳宣傳暨助力社區(qū)發(fā)展“金點子”活動，宣傳環(huán)保理念，助力社區(qū)轉型升級。四是開展“結對共建”活動。局分管領導帶隊到結對共建企業(yè)米蘭登公司調研，制定結對共建方案，為企業(yè)撥付3萬元黨群共建經費，促進企業(yè)和諧發(fā)展。五是開展“結對幫扶”工作。年初局領導到海豐縣赤山村開展關愛慰問活動和項目扶貧工作，共撥付15萬元扶貧資金。
統(tǒng)計部門工作總結篇四
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委緊緊圍繞“提高數(shù)據質量為中心，搞好農業(yè)資料的整理，為領導提供優(yōu)質服務”工作思路，不斷加強上、下級的密切合作和部門間的互相協(xié)作，充分調動職能部門作用。我們本著優(yōu)質高效、勇于創(chuàng)新的精神，堅持解放思想，實事求是，積極推進農業(yè)統(tǒng)計物價工作改革和建設，不斷提高數(shù)據的科學性和準確性，圓滿完成了省、市業(yè)務主管部門交辦的各項工作任務。
一、總體工作情況
掌握農業(yè)生產第一手資料對做好農業(yè)統(tǒng)計物價工作至關重要?？h農業(yè)統(tǒng)計物價工作人員常年深入農業(yè)生產第一線進行調查研究，力求做到統(tǒng)計數(shù)據來源準確、可靠。
(一)、建立了集農業(yè)統(tǒng)計和農產品成本調查多項工作于一體的農業(yè)調查基點鎮(zhèn)9個，基點調查村5個，調查農戶50個，各鎮(zhèn)、村各配一名專職信息員，負責本鎮(zhèn)、村內10農戶數(shù)據采集核對上報工作，縣級負責審核上報工作，縣鎮(zhèn)村三級互通的成本數(shù)據采集網絡的建立，為上報數(shù)據的準確性、真實性、可查性提供了科學依據。物價工作確定縣內一個大型批發(fā)市場、兩個大型農貿市場、三個專業(yè)合作社及糧食加工企業(yè)和四個農資經銷商作為縣主要農用生產資料、原糧、成品糧、經濟作物及畜水產品價格信息的來源點。采集上報價格做到客觀、及時、準確、面廣，并能反映農產品本區(qū)域內本月價格運行的趨勢和動態(tài)，建立起比較完整的農業(yè)物價調查體系。按時上報各項信息，切實加強與縣物價局、統(tǒng)計局的聯(lián)系，多方位了解情況，拓寬數(shù)據采集渠道，以提高數(shù)據的深廣度和準確度。
(二)、加強數(shù)據核實工作。在報表填報前，統(tǒng)計人員深入到各點進行調查訪問，同時到重點鎮(zhèn)、村進行取樣，認真核實;物價報表上報前與各鎮(zhèn)基點村調查員、與各企業(yè)、市場物價調查員進行核實，力求準確反映實情。每年在農作物成熟時、收獲前組織農技人員進入到各鎮(zhèn)開展在田農作物測產工作，同時邀請統(tǒng)計局的工作人員參加。
(三)、抓好對鎮(zhèn)的農業(yè)物價統(tǒng)計指導、督促、檢查工作。要求各鎮(zhèn)農辦配合縣農委做好農業(yè)統(tǒng)計物價工作，從而使農業(yè)統(tǒng)計物價工作與各方面保持一致，保證了農業(yè)統(tǒng)計報表準確性、及時性、連續(xù)性和可比性。
(四)、加大統(tǒng)計分析力度，搞好農業(yè)統(tǒng)計物價。我們對每個數(shù)據變動、增減，都積極思考、勤于分析，從不盲目應付了事，對采集的數(shù)據，認真匯總推算，及時捕捉農業(yè)生產動態(tài)及農業(yè)生產經濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，比較透徹地進行分析，特別對數(shù)據出入較大的進行詳細的分析說明，找準數(shù)據源頭，確保數(shù)據準確可靠。為全縣制定農業(yè)生產計劃、農業(yè)生產結構調整提供決策依據。
(五)、加強農業(yè)統(tǒng)計物價培訓工作。為了提高農業(yè)物價統(tǒng)計調查員的業(yè)務能力，及時準確上報數(shù)據縣農委局充分利用農業(yè)工作會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人會議等各種會議宣傳農業(yè)統(tǒng)計物價工作，強調適時采集農業(yè)統(tǒng)計調查數(shù)據的重要性，形成人人了解、人人關心、人人支持該項工作的良好局面;
(六)、領導重視，組織結構完善。縣農委一直把農業(yè)統(tǒng)計物價工作當作一項重點工作，切實抓緊抓好抓落實。委主要領導每年都要對全縣農業(yè)統(tǒng)計物價工作進行部署，適時調整和完善組織，還成立了科教法規(guī)股專門負責農業(yè)統(tǒng)計物價工作。同時各二級機構也都指定了具體工作人員;各鎮(zhèn)農業(yè)辦指定專人具體負責農業(yè)統(tǒng)計物價工作。從而確保我縣農業(yè)統(tǒng)計物價數(shù)據的及時性、準確性、科學性。
二、工作中從在的問題
1、認識不到位。部分基層農業(yè)部門沒有把農業(yè)統(tǒng)計工作擺在應有的位置，領導不重視，工作隨意性大。
2、統(tǒng)計隊伍素質有待提高。多數(shù)人員都是兼職，不能全身心投入到工作中去。
3、對數(shù)據的開發(fā)利用不夠。只能滿足完成數(shù)據上報，對數(shù)據整合和分析不夠，不能發(fā)揮指導作用。
統(tǒng)計部門工作總結篇五
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年是全縣統(tǒng)計系統(tǒng)的"基礎工作年"。上半年，我們在縣委、縣政府的領導下，解放思想，更新觀念，在上級業(yè)務部門的大力支持下，加強隊伍建設，強化基礎工作，提高服務質量，發(fā)揚求真務實，腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，圍繞"三三一一"工作目標，較好地完成了上半年工作任務。
一、堅持以人為本，狠抓隊伍素質建設
以人為本，抓好隊伍建設是全縣統(tǒng)計系統(tǒng)需要長期堅持的工作內容，是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的根本保障。上半年局領導班子將隊伍建設的重點確定為抓基礎、求實效，切實增強工作的責任感和使命感。
一是強化思想教育。我們以黨員先進性教育為楔機，加大對黨員干部隊伍的思想教育;抓好黨組理論學習，制定了先進黨員的標準和不合格黨員的表現(xiàn)。以股級干部的學習成果促進全局人員的學習。建立健全考核、報告、評議、責任追究制度;按照責任制的要求和誰主管誰負責的原則，局長、副局長及分管科室負責人層層簽定責任書，明確責任，抓好落實。深入學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，引導黨員干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。嚴格遵守中紀委三次全會關于黨的四項紀律、八項要求的規(guī)定，組織召開廉潔自律民主生活會。做好共產黨員先進性教育活動準備工作，突出抓好"三服務"。加大對青年積極分子的培養(yǎng)力度，確定培養(yǎng)對象，建立重點聯(lián)系人機制。抓好理論學習制度的監(jiān)督和檢查，科級領導學習情況記入《領導干部學習手冊》，股級及以下人員建立讀書筆記，由局黨支部定期進行檢查、評比。思想政治工作體現(xiàn)了經常性、針對性和有效性。
二是規(guī)范基礎工作。制定《x
縣統(tǒng)計局工作人員考勤管理辦法》;規(guī)范統(tǒng)計局內部公文處理、資料傳閱工作流程;修訂《x
縣統(tǒng)計局公文處理辦法》，嚴格內部行政管理。各專業(yè)建立統(tǒng)計數(shù)據評估制，提高對基礎數(shù)據的控制力度。強化數(shù)據質量分級管理責任制，嚴把數(shù)據質量關。建立專業(yè)科室內部及相互間統(tǒng)計工作流程與制度，設立臺帳，規(guī)范數(shù)據來源。
三是加大培訓力度。面對我縣統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，人員流動快的特點，我局定期進行統(tǒng)計業(yè)務培訓，并對統(tǒng)計局業(yè)務人員進行上崗證和統(tǒng)計職稱培訓，提高我縣統(tǒng)計隊伍的整體素質。
二、提高統(tǒng)計數(shù)據質量和統(tǒng)計服務水平
㈠強化統(tǒng)計基礎工作，提高數(shù)據質量
改進數(shù)據整合方法，逐步提高核算水平。我們客觀分析了工作中存在的問題和困難，選拔局內業(yè)務骨干充實核算工作力量，優(yōu)化核算隊伍的年齡結構和知識結構;通過召開經濟分析、gdp核算專題研討會和局務會交流學習，使各專業(yè)認識到專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據對gdp核算工作的影響，各專業(yè)的經濟指標與gdp核算的密切關系和重要作用，提高了各專業(yè)自覺參與核算的意識，增強了責任感和工作的針對性。
加強部門協(xié)作，建立數(shù)據整體機制。gdp核算工作需要借鑒、使用和參考各部門統(tǒng)計的數(shù)據，縣導對此極為重視，召開專門會議，協(xié)調各部門工作。強調各相關部門必須指定專人負責此項工作，縣統(tǒng)計局確定專人同各部門建立工作關系，定期對全縣各部門統(tǒng)計數(shù)據進行整理，并進行分析，建立正常的數(shù)據管理機制。
㈡圍繞全縣經濟發(fā)展戰(zhàn)略，積極提供統(tǒng)計服務
第一，為落實縣經濟工作會精神，充分發(fā)揮統(tǒng)計對經濟發(fā)展的作用，在主管縣長的主持下，對全縣"一二三"戰(zhàn)略工程動態(tài)統(tǒng)計監(jiān)測工作進行了研討。
第二，配合市統(tǒng)計局做好生產總值、固定資產，農民現(xiàn)金收入項指標的考核工作，在考核中真正做到客觀、公正，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟運行情況考實，考準。
第三，為使經濟普查更好地服務于曹縣經濟發(fā)展，制定了《x
縣第一次全國經濟普查特定區(qū)域、產業(yè)和管理部門代碼規(guī)則》。該規(guī)則在不修改經濟普查表式、不添加指標的前提下，充分開發(fā)利用了表中由區(qū)縣自行掌握的部分代碼空間，對曹縣重要大街、產業(yè)和管理部門進行分類編碼，制訂填報細節(jié)。這一規(guī)則的使用使普查數(shù)據的應用更為快捷、方便和準確，更能滿足我區(qū)對普查數(shù)據的特定分類要求，將提高普查數(shù)據的應用價值