增加自己的知識儲備和學(xué)習(xí)經(jīng)驗。在寫總結(jié)之前，我們可以先列出一份詳盡的清單，收集要點和觀點。希望這些總結(jié)范文能引發(fā)大家對總結(jié)的思考和探索，為我們的寫作提供一些新的靈感和啟示。
共青團基層組織建設(shè)心得篇一
作為基層組織的一名成員，隨著工作的不斷深入，我意識到了基層組織建設(shè)的重要性，也在這個過程中得到了不少心得體會。“提升基層組織建設(shè)心得體會”這個主題，我將從五個方面來進行闡述。
第一段：強化基層組織的目標意識。
基層組織建設(shè)的最終目的是服務(wù)群眾，為群眾提供方便快捷的服務(wù)。強化基層組織的目標意識，就是要讓每個組織成員都意識到這一點。只有將服務(wù)群眾作為最終目標，才能夠做好基層組織建設(shè)工作。我們可以通過宣傳教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式，讓每個組織成員明確自己的職責(zé)和任務(wù)，積極投身到服務(wù)群眾的工作中去。
第二段：注重隊伍建設(shè)，提升組織凝聚力。
基層組織的隊伍建設(shè)是很關(guān)鍵的，一個志愿者隊伍的團結(jié)和凝聚力，決定著組織的發(fā)展和成長。在隊伍建設(shè)中，我們應(yīng)該注重培育志愿者的意識，引導(dǎo)他們形成團結(jié)、互幫互助的工作風(fēng)氣。要及時向志愿者通報工作情況和最新進展，及時掌握志愿者心理變化，增強隊伍的向心力和凝聚力，從而更好地完成組織任務(wù)。
第三段：建立完善的工作制度，提高服務(wù)效率。
一個好的組織需要建立完善的工作制度，以提高服務(wù)效率。建立工作制度可以明確各項工作的分工以及工作的執(zhí)行過程，從而提高工作效率，降低出錯率。我們可以根據(jù)不同的工作內(nèi)容和不同的志愿者數(shù)量，制定出適合自己的工作制度和工作流程。同時，也要加強對志愿者的培訓(xùn)，提高志愿者的工作能力和素質(zhì)，以更好地為群眾服務(wù)。
第四段：加強宣傳，提高社會知曉度。
基層組織建設(shè)除了要加強內(nèi)部工作，也需要加強對外宣傳工作，提高社會知曉度。只有讓更多的人知道組織的存在和工作內(nèi)容，才能夠吸引更多的志愿者加入組織。我們可以利用社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺、各種活動和展覽等形式，來宣傳組織的工作和服務(wù)，增強組織的公信力和社會影響力。
第五段：加強自身建設(shè)，持續(xù)提升組織實力。
基層組織建設(shè)是一個長期、較為緩慢的過程。為了保持組織的發(fā)展和壯大，我們需要不斷加強自身建設(shè)，持續(xù)提升組織實力。這包括加強對志愿者的管理和培訓(xùn)、對工作效果的反思和總結(jié)、對組織發(fā)展方向的理性思考等多方面的工作。只有不斷完善和提高自己，才能夠更好地為群眾提供服務(wù)，為社會和諧發(fā)展作出積極貢獻。
總結(jié)：
提升基層組織建設(shè)不是一朝一夕之事，需要長期的努力和堅持。合理引導(dǎo)組織成員，及時提醒和提高工作效率以及加強宣傳，這些都是提升基層組織建設(shè)的利器。只有不斷努力，不斷完善自我，我們才能夠建立更加強大、更加完善的基層組織，更好地服務(wù)于群眾，為社會和諧發(fā)展貢獻力量。
共青團基層組織建設(shè)心得篇二
基層組織建設(shè)是黨的基礎(chǔ)工作，是黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的重要組成部分。在這個工作中，培訓(xùn)教育是至關(guān)重要的一環(huán)。最近，我參加了一次基層組織建設(shè)培訓(xùn)，并在培訓(xùn)中有了一些深刻的體會和心得。
第二段：建設(shè)正確的觀念。
如何正確地理解和建設(shè)基層組織呢？在培訓(xùn)班上，我們學(xué)習(xí)了黨的八項基本理論和三大重要思想，加深了對基層組織建設(shè)的正確認識。同時，也學(xué)習(xí)到了一些實用方法，如如何選舉干部、如何制定工作計劃等等，這些方法是我們在實際工作中需要用到的。在培訓(xùn)中，我深刻體會到正確的理論和方法對于一個組織的發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：打造團隊精神。
基層組織建設(shè)，是一個集體協(xié)作的過程。在組織中，每個人都有自己的職責(zé)和任務(wù)，并需要與他人緊密配合。因此，打造團隊精神便成為基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容之一。在培訓(xùn)中，我們通過集體討論、小組習(xí)題等形式，促進了團隊精神的培養(yǎng)，學(xué)會了如何分工協(xié)作、互相信任等等，這些都對于團隊建設(shè)來說至關(guān)重要。
第四段：注重實際操作。
理論與實踐同等重要，因此，在培訓(xùn)中，注重實際操作也是極為重要的。我們通過模擬會議、實際操作等方式，深入了解了會議的流程、文件的起草、服務(wù)群眾的方式等等，這些都是我們在日常工作中需要掌握的技能和知識。通過實際操作的訓(xùn)練，我們不僅增強了自己的實踐能力，也更好地掌握了工作中的實際操作。
第五段：總結(jié)。
在這次基層組織建設(shè)培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多知識、技能和理念，這些都將對我今后的工作產(chǎn)生重要影響。在今后的工作中，我會將這些知識和體會運用到實踐中，不斷提高自己的能力和工作效率。同時，也希望通過自己的實際行動和努力，為基層組織的建設(shè)和發(fā)展做出自己的貢獻。
共青團基層組織建設(shè)心得篇三
基層組織建設(shè)是每個組織、企業(yè)和政府必須重視的一項工作。為了提高基層組織的建設(shè)水平，我參加了一次基層組織建設(shè)培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我深刻認識到了基層組織建設(shè)的重要性，也學(xué)到了很多實用的方法和技巧。在此，分享我的心得和體會，希望對大家的工作有所啟示。
在培訓(xùn)中，我了解到一個有趣的數(shù)據(jù)：80%以上的企業(yè)失敗都是由于基層管理不善導(dǎo)致的。這個數(shù)字讓我心驚膽戰(zhàn)?；鶎咏M織是組織的根基，如果基層管理不善，組織的高層設(shè)計再好也將徒勞無功。因此，我們必須高度重視基層組織建設(shè)，認清基層組織對組織成敗的決定性作用。
第三段：學(xué)到了實用的方法和技巧。
在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多實用的基層組織建設(shè)方法和技巧。其中，最受啟發(fā)的是“三積一普”黨建工作法。這個方法是以黨組織為核心，以黨員為紐帶，以黨建工作為突破口，以三方面材料管理為依托，建立完善黨建工作機制，確?；鶎咏M織建設(shè)落到實處。通過培訓(xùn)，我深刻認識到了這個方法的實用性和有效性。我相信，在今后的工作中，這個方法會成為我的基層組織建設(shè)的重要工具和手段。
第四段：培訓(xùn)中的感悟。
在培訓(xùn)中，我還發(fā)現(xiàn)了一些基層組織建設(shè)中的問題和亟待解決的難點。例如，基層組織建設(shè)缺乏長遠規(guī)劃和前瞻性，基層干部素質(zhì)參差不齊，基層群眾對組織建設(shè)的積極性和主動性不高等。我深感這些問題的嚴重性和復(fù)雜性，也意識到了解決這些問題的難度和繁瑣性。但是，我相信有了培訓(xùn)中學(xué)到的方法和技巧，有了正確的領(lǐng)導(dǎo)和實踐，我們一定可以逐漸化解這些問題。
第五段：總結(jié)。
基層組織建設(shè)是每個組織、企業(yè)和政府必須重視的一項工作。我通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于基層組織建設(shè)的實用方法和技巧，同時也認識到了基層組織建設(shè)中存在的一些問題和難點。在今后的工作中，我會運用學(xué)到的方法和技巧，不斷改進和優(yōu)化基層組織建設(shè)，同時注重解決基層組織建設(shè)中的問題和難點，確保組織的健康發(fā)展和持續(xù)改進。
共青團基層組織建設(shè)心得篇四
作為團員，共青團組織建設(shè)一直是我深感關(guān)心的重要問題。在多年的組織活動中，我結(jié)合自己的實際經(jīng)驗，深刻地認識到了共青團組織建設(shè)的重要性，也總結(jié)出一些心得體會。
第二段：強化基層，加強服務(wù)。
共青團組織建設(shè)需要從基層開始，沒有堅強有力的基層組織，就很難發(fā)揮好團組織服務(wù)青年的職能。因此，在開展團組織建設(shè)工作時，應(yīng)該加強對基層的培訓(xùn)和支持，提升基層干部的組織能力和價值觀。同時，也需要與基層組織保持良好的溝通和聯(lián)系，了解青年的需求和困難，及時提供幫助和服務(wù)。
第三段：切實發(fā)揮團干部的作用。
團組織的建設(shè)和發(fā)展離不開團干部的支持和積極參與。因此，團干部應(yīng)該擔(dān)負起組織服務(wù)青年的重要責(zé)任，不僅要具備扎實的理論知識和較高的組織能力，還需要具備以身作則的表率作用，帶領(lǐng)青年一起成長。在此過程中，需要團干部對自身的知識和能力不斷進行提升和完善，以更好地服務(wù)青年。
第四段：創(chuàng)新思維，推進工作。
現(xiàn)代青年的需求和特點與以往不同，因此共青團組織建設(shè)需要開展創(chuàng)新思維，根據(jù)實際情況積極探索新的工作模式和業(yè)務(wù)特點，不斷提升自身的創(chuàng)新能力。此外，也需要開展對外交流和合作，借鑒借鑒先進的經(jīng)驗和做法，推進共青團組織建設(shè)工作的不斷發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
共青團組織建設(shè)不僅是青年組織的重要任務(wù)，也是提高黨的組織力和戰(zhàn)斗力的重要方面。團員們應(yīng)該以較高的責(zé)任感和使命感，積極參與團組織建設(shè)工作，不斷探索實踐，為青年成長發(fā)揮積極的作用。只有這樣，共青團組織建設(shè)才能不斷邁上新的臺階，在團組織服務(wù)青年的過程中更好地發(fā)揮作用，共創(chuàng)美好未來。
共青團基層組織建設(shè)心得篇五
“培養(yǎng)校園新的團學(xué)文化，加強基層團組織自身建設(shè)，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力”是團委工作的艱巨任務(wù)，基層團組織是團委工作的最直接受體，加強基層團組織建設(shè)的有效途徑之一是從班級團支部入手。就是如何從班級團支部方面加強基層團組織建設(shè)做出工作經(jīng)驗交流探討，號召班級團支部的工作緊隨時代步伐，提高校園的團學(xué)文化，為加強團委基層團組織建設(shè)做出貢獻。班級團支部作為共青團工作和活動的基本單位，是團的基層組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，在團結(jié)和教育青年團員的工作中有著核心作用，是團的各項工作開展質(zhì)量的最終體現(xiàn)。各分團委領(lǐng)導(dǎo)的團支部數(shù)量較多，而團支部是聯(lián)系廣大團員青年于團組織的重要紐帶，是實現(xiàn)“上情下達，下情上報”制度不可跨越的重要一環(huán)。
各班級團支部在組織團員青年積極參加學(xué)院和學(xué)校等各級活動的基礎(chǔ)上，積極組織開展體現(xiàn)特點、符合需要、生動活潑、富有實效的活動，并做好廣大團員青年的素質(zhì)拓展工作。班級團支部所開展的活動要堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，突出思想性與教育性，結(jié)合大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的實施，以加強思想政治教育、促進學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生學(xué)習(xí)、培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神、促進身心健康、進行職業(yè)生涯規(guī)劃和指導(dǎo)等為重點。各班級團支部建立了理論學(xué)習(xí)小組，健全理論學(xué)習(xí)制度，并組織開展各種實踐活動，深入開展基礎(chǔ)文明養(yǎng)成、道德規(guī)范教育和“知校愛校，興校榮校”意識的培養(yǎng)，組織團員青年立足校園、走向社會，參加各種志愿服務(wù)活動，同時有組織、有計劃、有主題地開展好社會實踐活動。除此之外，班級團組織還積極組織和動員團員青年參與各種學(xué)術(shù)科技活動，激發(fā)團員青年的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。
班級團組織通過對團員青年思想的規(guī)劃、行為的考察、活動的開展等諸多方面的工作，切實加強了團員青年與年級團總支、學(xué)院分團委的溝通，為加強團的基層組織建設(shè)做出了重要貢獻。
不斷加強團員、團干隊伍的建設(shè)是班級團支部建設(shè)工作的重要內(nèi)容。
廣大青年團員、團干是班級團支部工作的執(zhí)行者、管理者、參與者，不斷加強團員、團干隊伍建設(shè)是加強基層團組織建設(shè)的核心內(nèi)容。為達到提升團員青年的思想政治素質(zhì)，加強對共青團先進思想的深入領(lǐng)悟，必須進一步健全團員思想教育的長效機制，利用多種形式加強對團員的經(jīng)常性教育。要堅持標準，規(guī)范程序，把好關(guān)口，以培養(yǎng)、教育為思路，以一對一幫扶、支部間評比為手段，實現(xiàn)團學(xué)教育的廣泛性、深入性、透徹性。
在班級團干評選過程中引入民主推薦、公開選舉、干部互評等機制，確保班級團組織領(lǐng)導(dǎo)班子的高效性、先進性。同時要不斷加強理論創(chuàng)新和制度改革，不斷調(diào)整班級團組織的工作重點，做到使班級團組織所倡導(dǎo)的，就是團員青年所思考的；班級團組織所開展的，就是團員青年所需要的。這樣一來，樹立了團支部大團員青年心中的威望，更好的推進基層團組織建設(shè)。廣大基層班級團干要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)團員青年的意識，切實改進工作方式，提高工作效率，把團員青年“贊成不贊成、滿意不滿意”作為衡量工作成效的唯一標準。從服務(wù)青年團員成長成才的根本目的入手，引導(dǎo)他們勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，為自身素質(zhì)的全面提高，更好的進入社會參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)準備條件、搭建舞臺。班級團支部在推優(yōu)入黨、各級獎項的評比中起到重要作用共青團是共產(chǎn)黨的后備軍，是培養(yǎng)黨的新生力量的搖籃。選拔優(yōu)秀的團員青年推薦入黨一直是班級團組織的一項重要工作。向黨組織推薦優(yōu)秀團員是黨員發(fā)展工作中的重要環(huán)節(jié)。各班級團支部必須要以高度的責(zé)任心認真做好此項工作，積極推薦品學(xué)兼優(yōu)、能力全面、責(zé)任心強、有奉獻精神的團員青年接受黨的考核。各班級團支部要及時建立對申請入黨的團員青年培養(yǎng)考察的檔案，協(xié)助黨支部加強對他們的培養(yǎng)考察，堅持自下而上、上下結(jié)合，民主評議、集體決定，黨團銜接、共同負責(zé)的原則，堅持標準，規(guī)范程序，規(guī)范管理，保證質(zhì)量。
為發(fā)揮典型性示范作用，鼓勵更多的優(yōu)秀青年脫穎而出，團委于每年“五四”期間評選和表彰年度“優(yōu)秀團員”和“優(yōu)秀團干”。對于在各方面表現(xiàn)出色的青年團員授予“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀團干”等榮譽稱號。在評比過程中，為保證評選的公平性、公開性和高效性，評選采取了從基層班級團組織中民主提名、全面考核、公開評選的原則，真正選出了廣大團員青年心目中經(jīng)得起考驗的優(yōu)秀團員，這既為保持團員團干隊伍的先進性提供了重要支持，又為加強班級團組織建設(shè)提供了可靠保障。
班級團支部在“幫困助貧”和“先進帶后進”等方面的工作中有重要的作用要保持班級團支部的先進性，就要時刻保持班級團員青年思想的先進性，學(xué)習(xí)的高效性和工作的積極性。在班級團支部基層團組織建設(shè)工作開展進程中，針對那些思想上暫處于后進狀態(tài)的團員青年，班級團干和廣大優(yōu)秀團員青年有義務(wù)、有責(zé)任對其進行思想的改造、意識的帶動和行為的引導(dǎo)。
在班級團組織的日常工作中，各班集團支部開展了“手牽手，向黨走”“班級團員關(guān)于學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀思想動員大會”“關(guān)于加強團組織建設(shè)班級研討會”等活動，活動參與性強，參與面廣，讓廣大團員青年在生動活潑形式多樣的活動中學(xué)習(xí)團學(xué)知識、領(lǐng)會團的思想、響應(yīng)團的號召。這樣做，不僅有利于團員青年在成長過程中的思想進步和人格塑造，還有利于班級團支部的和諧發(fā)展。往深了說，只有班級團支部的和諧發(fā)展才能促進團總支的全面進步，進而達成分團委加強基層團組織建設(shè)工作的快速、穩(wěn)步開展。
班級團支部作為團委深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的單位團組織，作為保持廣大團員青年思想先進性的有效途徑，作為培養(yǎng)各級團員干部的搖籃，其在團建工作中的中重要地位和核心任務(wù)，是加強基層團組織建設(shè)不可忽視的重要環(huán)節(jié)。
在中國共青團十七大將要到來的日子里、在南昌航空大學(xué)六十華誕即將來到之時，繼續(xù)堅持加強班級團組織的凝聚力戰(zhàn)斗力和先進性是切實落實基層團組織建設(shè)的核心理念，堅持團委提出工作的“四項原則”，狠抓團委關(guān)于加強團的基層組織建設(shè)的“七項重要任務(wù)”，是班級團支部工作的首要任務(wù)和唯一標準。
共青團基層組織建設(shè)心得篇六
基層組織建設(shè)是當(dāng)今社會發(fā)展中一個重要的議題，各個領(lǐng)域都需要高效的基層組織來支持其發(fā)展。作為一個組織的重要基礎(chǔ)，組織建設(shè)必須通過合適的培訓(xùn)來加強其建設(shè)與管理。經(jīng)過最近的一段培訓(xùn)，我對基層組織建設(shè)有了更深入的認識和理解。在這篇文章中我將分享我對于基層組織建設(shè)的心得和體會。
第二段：學(xué)習(xí)心得和反思。
在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了許多基層組織建設(shè)的知識和實踐經(jīng)驗，包括如何制定組織的愿景、使命和目標；如何創(chuàng)建組織文化和價值觀；如何培養(yǎng)組織的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊精神；如何設(shè)置激勵機制促進組織的發(fā)展等等。同時，我也意識到在我的組織中還存在很多需要改進的地方。我們往往注重宏觀管理而不夠關(guān)注基層組織建設(shè)，這導(dǎo)致了組織的管理和運營效率不高。因此，在此次培訓(xùn)中，我對我的組織進行了反思和總結(jié)，并針對我們存在的問題提出了相應(yīng)的解決方案。
第三段：培訓(xùn)體會和實踐應(yīng)用。
通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了許多關(guān)于基層組織建設(shè)的理論知識，也深入了解了社會上各種不同類型的組織，比如團隊、俱樂部、協(xié)會等等。這使我深刻認識到我自己依舊存在許多的不足之處，需要進一步學(xué)習(xí)和實踐。對于實際工作中碰到的問題，我將會運用我所學(xué)的知識和經(jīng)驗，在實踐中不斷總結(jié)和提高，為組織的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
第四段：團隊合作與互助。
在這次培訓(xùn)中，我認識到了高效的團隊合作和互助的重要性。只有相互信任、理解和支持，我們才能夠達成共同的目標。尤其是在企業(yè)中，團隊協(xié)作與互助更是重中之重。只有通過密切的聯(lián)系和溝通，我們才能夠攜手合作，共同突破。
第五段：總結(jié)和感言。
通過這次培訓(xùn)，我有了一個比較全面的認識和了解，還學(xué)到了不少實用的基層組織建設(shè)技巧和方法。團隊合作和互相幫助，也是我對于這次培訓(xùn)的一個深刻體會。我相信，我的的這些心得和感受能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹?。在今后的工作和生活中，希望大家能夠不斷的學(xué)習(xí)和實踐，為組織發(fā)展做出更多的貢獻。
共青團基層組織建設(shè)心得篇七
作為中國共產(chǎn)黨的組織架構(gòu)基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)一直是黨的工作的重中之重?；鶎咏M織的建設(shè)對于推進黨的各項事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。然而，當(dāng)前，基層組織建設(shè)也面臨許多挑戰(zhàn)，如基層干部隊伍質(zhì)量不高，基層組織運作不夠靈活，基層黨員意識不夠清醒等問題。因此，提升基層組織建設(shè)已成為當(dāng)前黨建工作的迫切任務(wù)。
第二段：問題分析。
目前，基層組織建設(shè)存在的問題比較多，對于這些問題我們需要進行一些分析和思考。首先，基層組織干部隊伍的素質(zhì)普遍不高，這導(dǎo)致了基層組織工作的效率不高、質(zhì)量不優(yōu)。其次，一些基層組織運作不夠靈活，缺乏針對性的策略。最后，基層黨員意識不夠清醒，缺乏對中國特色社會主義的認識和理解。
第三段：探討對策。
針對基層組織建設(shè)中存在的問題，我們需要采取一系列的措施和對策，才能提升基層組織建設(shè)的質(zhì)量。首先，需要加強基層組織干部的培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和能力水平。其次，要加強組織管理，對基層組織進行精細化管理，實現(xiàn)管理模式的變革創(chuàng)新。最后，需要強化基層黨員意識教育，提高其對于中國特色社會主義的理解和信仰。
第四段：實踐案例。
在某地區(qū)黨委加強基層組織建設(shè)的工作中，他們采取了一些實用的案例來推進基層組織建設(shè)的質(zhì)量。該地區(qū)加強了對基層組織干部的培訓(xùn)，對一些組織低效的基層組織進行了整頓，切實提升了基層組織的工作效率，同時還加強了對基層黨員的教育，提高了他們的思想意識和政治覺悟。
第五段：總結(jié)。
提升基層組織建設(shè)是一個長期的任務(wù)，這需要我們在實踐中不斷地摸索和總結(jié)。相信只要有堅定的信仰和正確的方向，以及加強基層組織干部的培訓(xùn)、優(yōu)化組織管理和強化基層黨員意識的教育，就能夠提升基層組織建設(shè)質(zhì)量，為黨的事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
共青團基層組織建設(shè)心得篇八
提出建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織這一重大命題，在黨的全國代表大會報告中是第一次。這標志著我們黨對時代發(fā)展脈搏和新形勢下黨的建設(shè)規(guī)律的認識、把握達到了新高度，既堅持了馬克思主義執(zhí)政黨的基本定位，又提出了加強和改入黨的建設(shè)的新目標、新要求。從當(dāng)前我國的黨建形勢來看，建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型黨組織是時代之需、興黨之需、發(fā)展之需、人民之需。
一、構(gòu)建便捷化的服務(wù)組織體系。
二、培養(yǎng)高素質(zhì)的服務(wù)干部隊伍。
服務(wù)型基層黨組織重在服務(wù)，服務(wù)主體是黨員和干部，服務(wù)客體是人民群眾。因此，建設(shè)強有力的服務(wù)型黨組織，關(guān)鍵要有支服務(wù)意識強、服務(wù)境界高、服務(wù)能力過硬的高素質(zhì)隊伍相適應(yīng)。黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是我們黨最本質(zhì)的特征和最大的政治優(yōu)勢，脫離群眾、消極腐敗是我們黨長期執(zhí)政的最大危險。建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，就是為了強化基層黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，始終把人民群眾的安危冷暖放在心上，不斷增進與群眾的感情;就是為了更好地貫徹群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使我們黨始終得到人民的擁護和支持。
共青團基層組織建設(shè)心得篇九
共青團作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年組織，旨在發(fā)揮引導(dǎo)青年參與社會主義建設(shè)的積極作用。在這個組織中，團組織建設(shè)是一個非常重要且實踐性強的任務(wù)。本篇文章將從過去幾年的工作中總結(jié)和提煉一些心得體會，希望對團組織建設(shè)的進一步推進有所幫助。
第二段：加強基層組織建設(shè)。
基層組織是共青團組織的基礎(chǔ)，是團員的自我教育和自我管理的場所。因此，團組織建設(shè)必須始終把加強基層組織建設(shè)放在重要位置。針對一些基層組織人員缺乏動力、不愿意參與活動的問題，我們采取了一系列措施，比如制定了豐富多彩的活動計劃，加強了團干培訓(xùn)和交流等。通過這些工作，我們發(fā)現(xiàn)，只要將基層組織建設(shè)做得更加扎實，就能有效提高團員參與度和團組織的凝聚力。
第三段：注重思想引領(lǐng)。
共青團組織的一個重要使命是引導(dǎo)團員理性思考、增強社會責(zé)任感和民族意識。因此，我們注重對團員思想引領(lǐng)工作的實施。比如加強對團員的思想政治教育，推進各類公益活動，引導(dǎo)團員對時事政治的了解和參與。通過這些工作，我們發(fā)現(xiàn)，提高團員的思想政治水平是團組織建設(shè)的關(guān)鍵所在，將是團組織長遠發(fā)展的基礎(chǔ)。
第四段：構(gòu)建服務(wù)平臺。
共青團的另一個使命是為廣大青年提供服務(wù)。在這方面，我們也注意到了，共青團組織的服務(wù)體系需要進一步建立和完善。為此，我們加強了對社會問題的研究和洞察，制定了廣泛覆蓋各類青年的服務(wù)計劃。我們還積極借助新媒體，將團組織推向更廣泛的群體。在其中，我們不斷尋找發(fā)展機遇，讓各類青年感受到共青團組織的實實在在的服務(wù)。
第五段：組織生活具有吸引力。
最后，有效地提高組織生活質(zhì)量是共青團組織建設(shè)的重中之重。共青團團員的典型特征就是積極向上、熱情高漲，這就要求我們的組織生活更加豐富和吸引力更高。我們注重組織形式的創(chuàng)新，突破單調(diào)、枯燥的組織生活，發(fā)揮團員智慧、激發(fā)團性。同時，我們也注重在組織生活中植入更多文藝、體育、科技等創(chuàng)新元素，豐富共青團團員的品位，增加團組織吸引力。
第六段：結(jié)語。
共青團組織建設(shè)是一個繁重而又重要的任務(wù)，但只要我們抓住其中的關(guān)鍵、做好其中的方方面面，就能逐漸實現(xiàn)共青團組織的長遠發(fā)展和發(fā)揮其應(yīng)有的作用。希望這些心得體會能夠幫助團干和團員們不斷前進，在青年工作中取得更多的勝利。
共青團基層組織建設(shè)心得篇十
共青團組織建設(shè)是一項重要的工作，它關(guān)系到團組織的活力與創(chuàng)新能力。在這個過程中，我通過參與和觀察，得出了一些心得體會。本文將著重闡述共青團組織建設(shè)的幾個方面。
第二段：團的宗旨。
作為全國最大的青年組織，共青團旨在團結(jié)引導(dǎo)各方青年共同奮斗，推動中國青年在國家建設(shè)與鞏固中發(fā)揮更大的作用。因此，團的活動和組織建設(shè)都應(yīng)緊密圍繞這一宗旨展開。我認為，對于團組織成員來說，明確自己的使命和意義是組織建設(shè)的關(guān)鍵。只有對共青團宗旨的深入了解和體悟，才能形成團組織的良好氛圍和價值觀。
第三段：團的活動。
團的活動是重要的組織建設(shè)方式。團組織應(yīng)根據(jù)年齡、職業(yè)、愛好等特點組織各類活動，以激發(fā)團員們的積極性和創(chuàng)造力。例如，團組織可以組織文藝、體育、科技等方面的活動，以促進團員們的全面發(fā)展。此外，團組織應(yīng)該結(jié)合時事熱點和群眾需求，組織團內(nèi)、團外的志愿服務(wù)活動，真正讓團員們推動社會進步。
第四段：團的管理。
團的管理是組織建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)。團組織應(yīng)該注重規(guī)范和制度化，建立內(nèi)部文化體系和管理制度，以保持組織的形式與內(nèi)容的統(tǒng)一。同時，還要根據(jù)需求和實際情況，適時調(diào)整，準確判斷各類問題的性質(zhì)，制定有效的管理措施。我認為，在團的管理中，應(yīng)尊重團員的自主性，給予他們更多的自由空間，讓團員們在自己喜歡的領(lǐng)域發(fā)揮專業(yè)特長和創(chuàng)造能力。
第五段：團的建設(shè)。
團的建設(shè)是組織建設(shè)的目標。團組織的建設(shè)需要時刻關(guān)注各類團員的需求和目標，為他們提供必要的支持和幫助。對于新接觸到共青團組織的人來說，我們應(yīng)加強宣傳和教育，讓他們更好地了解團的宗旨和理念，所以要加強成員自身素質(zhì)的提升。同時，我們也需要關(guān)注團員們的成長和發(fā)展，通過培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通技巧等方面的綜合能力，創(chuàng)造具有團體凝聚力的隊伍，推動組織建設(shè)取得更大的成就。
結(jié)尾：
在共青團組織建設(shè)的過程中，我們需要踐行團的宗旨，通過團的活動、管理和建設(shè)等多方面的努力，不斷加強團內(nèi)之間的聯(lián)系，樹立團員的使命觀念。我希望，未來的共青團組織能夠更加注重實戰(zhàn)，真正讓團員們在實踐中提高自身素質(zhì)，用實踐中的成果推動共青團組織的發(fā)展。
共青團基層組織建設(shè)心得篇十一
我參加了市委黨?！?0__年千名農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班”活動。培訓(xùn)的課程有加強和改進新形勢下基層黨組織建設(shè)，有當(dāng)前黨在農(nóng)村的政策方針與農(nóng)村經(jīng)濟形勢，有市委九次黨代會報告學(xué)習(xí)，有教如何做好新形勢下群眾工作、創(chuàng)新社會管理與促進社會和諧等。這次培訓(xùn)時間雖短，但選題廣泛，內(nèi)容充實，讓我受益匪淺。通過這次培訓(xùn)使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了對本職工作的緊迫感與使命感。
培訓(xùn)所設(shè)科目貼近實際、貼近工作。學(xué)習(xí)過程中，我進一步學(xué)到了基層工作的管理經(jīng)驗，和其他村官交流了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得感受。由于自己在農(nóng)村基層工作，所以對《如何做好新形勢下的群眾工作》這一課我聽的特別認真，感受也頗多。下面我就如何做好新形勢下的群眾工作，談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)心得。
培訓(xùn)讓我體會到要勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學(xué)習(xí)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周圍同志學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。
黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應(yīng)把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感;做好弱勢群體工作，讓他們感覺到村委會工作者的溫暖;文明禮貌用語,做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
當(dāng)今農(nóng)村既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，又處于社會矛盾的凸顯期。經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，給我們做好群眾工作增添了新的內(nèi)容，提出了更高的要求。能不能做群眾工作、會不會做群眾工作，直接考驗著我們基層工作者的工作方法和工作能力。要想得民心、順民意，工作得到群眾的支持和認可，就必須長期堅持帶著感情做好新形勢下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。
對待群眾要熱情，要關(guān)心群眾，切實為群眾解決實際困難和現(xiàn)實問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對群眾反映的問題，凡是符合法律法規(guī)和政策的，要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據(jù)的，應(yīng)該堅持從實際出發(fā)，認真研究解決。
共青團基層組織建設(shè)心得篇十二
參加基層黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)，要盡可能地將活動內(nèi)容與本職工作結(jié)合起來，堅持為新的經(jīng)濟組織和社會組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為所有者、經(jīng)營者所理解和支持。下面是本站小編為大家收集整理的基層黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎(chǔ)。黨的基層組織狀況如何，直接決定著黨的執(zhí)政能力強弱，決定著執(zhí)政的成效。黨的xx屆四中代表會通過的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設(shè)，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者?！碑?dāng)前，全國掀起了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，大力構(gòu)建和諧社會的高潮。集團公司適時舉辦基層黨支部書記培訓(xùn)班，其目的在于把我們的理論學(xué)習(xí)和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為基層黨支部書記應(yīng)緊緊抓住與時俱進這個關(guān)鍵，開拓創(chuàng)新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使企業(yè)黨的基層組織建設(shè)在探索中前進、在突破中發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合自己這幾天的學(xué)習(xí)，就加強基層黨組織的工作談?wù)勛约旱膸c粗淺體會。
一、基層黨支部書記要有與時俱進的思想，不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。
一是學(xué)習(xí)上。當(dāng)前社會正處在一個飛速發(fā)展的時代，也是一個學(xué)習(xí)的時代，作為一個黨支部書記，必須要不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力理論、和諧社會理論的學(xué)習(xí)，用先進的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質(zhì)。二是思想上。必須提升境界，擺正心態(tài)，找準位置。作為黨支部書記，要認真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)職工的工作積極性;要自覺地服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，并主動切入安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革的全過程，在不同階段發(fā)揮不同的作用;要深入基層一線，了解情況，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用。同時抓好“輿論”宣傳，及時捕捉典型事例，樹立愛崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型，營造良好輿論環(huán)境，把思想*工作“文章”作大作好，起到引導(dǎo)與推動的雙重作用。三是作風(fēng)上。講究“實”字，就是要實事求是，講實效，辦實事。思想政冶工作是做人的工作，應(yīng)該以誠相待，以心換心。積極為職工辦實事，做好事，了解職工的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人群的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的維護職工的合法權(quán)益。
二、大力加強黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進地跟上時代步伐，形成有效的教育機制。要進一步創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準與市場經(jīng)濟的切入點，不斷提升教育質(zhì)量。當(dāng)前，要緊密結(jié)合集團公司開展的學(xué)習(xí)活動，抓住這一有利時機，強化對黨員的教育，作為一名企業(yè)黨員，首先應(yīng)是一名非常稱職的企業(yè)員工、優(yōu)秀的企業(yè)員工，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，創(chuàng)造性地開展好教育活動，找準一定的形式和載體，如*主義先鋒崗、先進事跡報告會、幫扶活動、爭先創(chuàng)優(yōu)、建功杯等，提高教育工作的實效性。
三、結(jié)合企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法?；鶎狱h組織應(yīng)該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創(chuàng)新局面。企業(yè)在改革中會隨時出現(xiàn)一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想*工作者提出了更高的要求：不但要培養(yǎng)大局意識，更要提高工作效率，激發(fā)工作熱情，促進企業(yè)的長足發(fā)展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實防止因方法死板、機械而帶來的負面效應(yīng)。要講工作藝術(shù)，講方法，講策略，總之，只有不斷改進方式、方法，找準最佳結(jié)合點，才能凝聚力量，推動企業(yè)發(fā)展。
四、落實完善各項制度，嚴格黨員管理，強化約束。重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應(yīng)市場經(jīng)濟的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內(nèi)生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結(jié)合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發(fā)揮作用的情況，表揚先進，督促后進;對不履行義務(wù)，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉(zhuǎn)化。與此同時，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。年度評議工作要堅持*性、嚴肅性，確定通過評議，找準問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數(shù)黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉(zhuǎn)化。黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務(wù)，最終要通過這一級組織帶領(lǐng)群眾完成?；鶎狱h支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強弱，直接影響黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政地位的鞏固，直接影響黨的全部工作的落實和社會主義國家政權(quán)的穩(wěn)定。因此，大力加強基層黨支部建設(shè)對于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有特別重要的意義。建議上級黨組織要進一步加強對基層黨組織的管理和監(jiān)督，創(chuàng)新黨務(wù)工作管理體制，建立加強基層黨支部建設(shè)的長效機制、嚴格的目標考核體系，重點解決基層黨組織工作質(zhì)量不高的問題，不斷鞏固和增強黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實的組織保證。
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，基層黨組織建設(shè)面臨許多新情況新問題，一些黨員干部的思想作風(fēng)、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方式不適應(yīng)新形勢的發(fā)展變化。因此，基層黨組織建設(shè)必須從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，大膽改革創(chuàng)新。
一、在黨組織設(shè)置上創(chuàng)新。要針對基層黨組織所處社會組織的不同類別、不同特點，積極創(chuàng)新黨的組織設(shè)置，使黨組織的設(shè)置與所有制形式、與建立社會主義市場經(jīng)濟要求相適應(yīng)。黨組織可大體分三塊設(shè)置：一是以行政事業(yè)機構(gòu)為單位設(shè)置黨組織。二是農(nóng)村以行政村為單位設(shè)立黨組織。也可打破原來以單一的行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為單位設(shè)置黨組織的模式，以工業(yè)小區(qū)、農(nóng)村專業(yè)協(xié)會和小城鎮(zhèn)為依托，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)組建跨行政村的工業(yè)小區(qū)、專業(yè)協(xié)會和社區(qū)黨組織。并要適應(yīng)農(nóng)村工業(yè)和新經(jīng)濟組織發(fā)展的需要，把支部建在龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈上。三是城鎮(zhèn)非機關(guān)部門以社區(qū)為單位，以企業(yè)、街道(小區(qū))、協(xié)會為依托建立黨組織。針對非公有制經(jīng)濟組織的特點，要通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建等方式，靈活設(shè)置黨組織，并逐步建立健全黨員管理網(wǎng)絡(luò)和管理機制。去年，我們將47家置換企業(yè)、1093名關(guān)停破產(chǎn)改制企業(yè)黨員就近移交社區(qū)或部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，新建黨組織76個，有效解決了停破產(chǎn)企業(yè)過去“有黨員無組織，有組織無活動”的問題。
二、在黨員先進性的考核標準上創(chuàng)新。在黨員先進性考核標準上要堅持普遍性與特殊性相結(jié)合，對所有黨員在以黨章、黨紀等。
規(guī)章制度。
進行教育和約束的同時，要根據(jù)其不同的身份、職業(yè)、崗位提出具體、明確的考核標準。對農(nóng)村黨員，我們提出了“七個帶頭”，即帶頭堅定信念，帶頭搞好學(xué)習(xí)，帶頭致富帶本站富，帶頭履行義務(wù)，帶頭遵紀守法，帶頭維護穩(wěn)定，帶頭倡導(dǎo)文明、破除封建迷信;對城鎮(zhèn)非機關(guān)黨員，則要求其堅持黨性原則，帶頭搞好就業(yè)和幫扶他人就業(yè)，遵紀守法、文明經(jīng)營、照章納稅以及帶頭參加社區(qū)文明創(chuàng)建等六個方面;對機關(guān)黨員，要做到“五個帶頭”，即帶頭加強學(xué)習(xí)、增強黨性，帶頭遵紀守法，帶頭改進作風(fēng)、服務(wù)群眾，帶頭廉潔自律，帶頭依法行政。
三、在黨員教育管理上創(chuàng)新。對黨員的教育管理要堅持分類指導(dǎo)，不能千篇一律，搞“一刀切”。比如在活動內(nèi)容上，對農(nóng)村黨員要進行新知識、新技能、新觀念的教育培訓(xùn)，幫助其開闊視野，樹立敢富、快富的信心和勇氣，引導(dǎo)其帶頭勤勞致富奔小康;對機關(guān)黨員，要圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平開展活動;對企業(yè)生產(chǎn)一線的黨員，則圍繞愛崗敬業(yè)、促進和提升企業(yè)效益開展活動。在活動形式上，在農(nóng)村開展創(chuàng)經(jīng)濟大戶、做致富帶富黨員活動;在機關(guān)部門開展爭創(chuàng)人民滿意公仆、優(yōu)秀公務(wù)員活動;在社區(qū)和企業(yè)開展帶頭爭做誠信守法經(jīng)營者、技術(shù)能手和優(yōu)秀社區(qū)居民活動等。要盡可能地將活動內(nèi)容與本職工作結(jié)合起來，堅持為新的經(jīng)濟組織和社會組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為所有者、經(jīng)營者所理解和支持。
近年來，我們結(jié)合實際，從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)入手，對加強和改進黨的基層組織建設(shè)進行了一些探索。
在思想建設(shè)方面，開展了四項活動。一是以保持黨員先進性為主題的民主評議活動。二是以農(nóng)村和城鎮(zhèn)非機關(guān)部門黨員為重點的培訓(xùn)教育活動。針對農(nóng)村黨員、城鎮(zhèn)非機關(guān)部門黨員的不同要求，整合縣職業(yè)中專、農(nóng)廣校、黨校等教育資源，分期分批開展培訓(xùn)，重點進行觀念更新、就業(yè)能力、致富能力的培訓(xùn)教育。三是以在農(nóng)村廣泛開展以星級文明戶、星級文明小區(qū)、星級文明村、小康示范村為主要內(nèi)容的星級文明創(chuàng)建活動。這一活動的開展，為農(nóng)村黨員帶頭建設(shè)小康社會搭建了一個舞臺。四是以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。爭取用3—5年時間，使80%以上村黨組織和90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達到“五個好”標準，創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣。
在高校創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，對于推進學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)、推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展、促進黨員全面發(fā)展具有十分重要的作用。
創(chuàng)建高?；鶎訉W(xué)習(xí)型黨組織是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的必然要求。高校是人才的匯聚之地，是各種思想文化的集散之地，也是新思想新觀念的發(fā)源之地。在高校推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，積極探索創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的有效做法和長效機制，使高校黨組織永葆蓬勃生機和旺盛活力，對其他各類黨的基層黨組織具有示范和引領(lǐng)作用。
創(chuàng)建高?；鶎訉W(xué)習(xí)型黨組織是適應(yīng)高等教育改革發(fā)展的重要舉措。改革開放以來，我國高等教育事業(yè)發(fā)展取得了巨大成就，但辦出水平辦出特色，建設(shè)高水平大學(xué)的任務(wù)還十分艱巨;高等教育大規(guī)模擴招后，教學(xué)基本條件建設(shè)明顯滯后;建立以市場為導(dǎo)向、適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才培養(yǎng)體系，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量任重道遠，這些都對高校黨建工作提出了新的要求。創(chuàng)建高?；鶎訉W(xué)習(xí)型黨組織，有助于高校在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，以新的舉措應(yīng)對面臨的挑戰(zhàn)，以新的思維解決嶄新的課題，從而推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
創(chuàng)建高校基層學(xué)習(xí)型黨組織是促進高校黨員全面發(fā)展的內(nèi)在需求。實現(xiàn)人的全面發(fā)展是馬克思主義理論的一項重要內(nèi)容，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是實現(xiàn)黨員全面發(fā)展的重要手段。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，可以促使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制非無產(chǎn)階級思想的侵蝕，筑起思想上的鋼鐵長城;可以促使廣大黨員自覺做到在學(xué)習(xí)中研究，在研究中工作，不斷促進自身全面發(fā)展，努力實現(xiàn)自己的人生價值;可以促使廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以奮發(fā)有為、求真務(wù)實的精神狀態(tài)，投入到教育改革的大潮和辦人民滿意的教育事業(yè)中。
共青團基層組織建設(shè)心得篇十三
截至２０１０年底，我們黨已經(jīng)擁有３２２２個各級地方委員會、３８９．２萬個基層組織、8026.9萬名黨員，黨組織和黨員數(shù)量多、分布廣、差異大。目前，雖然各級黨組織、廣大黨員干部大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，深入開展學(xué)習(xí)，取得了顯著成效。但是，來自觀念、機制、環(huán)境等方面的因素還制約著基層黨組織建設(shè)的開展。
（一）思想認識不到位，對學(xué)習(xí)的重視程度不夠。存在“被動化”傾向，對學(xué)習(xí)敷衍了事、走馬觀花、蜻蜓點水。把過多的精力放在了完成上級下達的經(jīng)濟任務(wù)和經(jīng)濟指標上，對基層黨組織和黨員干部的思想政治教育關(guān)心不夠，不重視引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)活動。部分黨組織和黨員干部常以工作忙作為借口，沒有充分認識到學(xué)習(xí)、工作、生活三位一體的辯證關(guān)系，把學(xué)習(xí)與工作割裂開來；部分黨組織和黨員干部總覺得學(xué)習(xí)尤其是理論學(xué)習(xí)是空的，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感；還有一些黨員干部參加工作的時間較長，認為憑以往的老經(jīng)驗，完全可以解決新問題，存在著憑老經(jīng)驗老辦法做事的情況。部分干部受功利等不良風(fēng)氣的影響，忙于迎來送往，忙于“跑關(guān)系”、“走后門”，對于學(xué)習(xí)“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”，不想學(xué)、不愿學(xué)、不善學(xué)的現(xiàn)象較為突出。一些黨組織和黨員干部偏重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和深造，追求業(yè)務(wù)知識的精和深，不能及時根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，扎實深入地學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，缺乏有機結(jié)合，影響了綜合素質(zhì)的提高，導(dǎo)致政治鑒別力和政治敏感性不強，工作能力、工作質(zhì)量得不到有效提高。
（二）缺乏行之有效的制度保障。各級黨組織基本上已建立了配套的學(xué)習(xí)制度，但在具體的執(zhí)行中，仍存在“簡單化”傾向，學(xué)習(xí)大多采用會議的形式、讀報的方式進行，刻板單一，趣味性不夠，吸引力不強，缺乏喜聞樂見、行之有效的學(xué)習(xí)方法，難以做到時間、場地、精力“三保障”。
學(xué)習(xí)，來不得半點馬虎和一絲懈怠。時代在進步，總是要甩下一些因不勤于學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)而跟不上前進步伐的人。必須清醒地看到，我們的學(xué)習(xí)狀況和黨員干部的思想理論素養(yǎng)同新形勢新任務(wù)的要求還不完全適應(yīng)，特別是當(dāng)前加快轉(zhuǎn)變方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)，確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的新形勢，對基層黨組織和黨員干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平提出了新的更高要求。這就迫切需要我們大力弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，養(yǎng)成認真讀書、刻苦學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，形成勤于思考、研究問題的好風(fēng)氣，在新的實踐中重新學(xué)習(xí)、繼續(xù)學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)。開展基層黨組織創(chuàng)建活動，就要緊密結(jié)合本地本單位實際和廣大黨員的思想、工作實際，突出實踐特色，把握著力點，努力把創(chuàng)建基層黨組織的目標要求落到實處。
一是確定學(xué)習(xí)的重點。要引導(dǎo)廣大黨員干部把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)。要著眼加強理論修養(yǎng)學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)全面建設(shè)小康社會所需的新知識新經(jīng)驗，大力倡導(dǎo)優(yōu)良學(xué)風(fēng)文風(fēng)，努力把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的實際成效。就讀書問題，黑龍江省委書記吉炳軒曾談到了讀書的原動力問題，談到了讀書很苦、讀書很累、讀書很難，但讀書也是快樂、也是幸福，根本原因是主動讀書還是被動讀書，即要解決好為什么讀書的問題。要做到為求知而讀書，讀有所得；為修身而讀書，讀有所循；為工作而讀書，讀有所用；為生活而讀書，讀有所樂。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，從職能責(zé)任出發(fā)，有六個方面的書是必須要讀的：（一）多讀哲學(xué)，辯證唯物；（二）多讀政治，頭腦清醒；（三）多讀歷史，心靜眼明；（四）多讀法律，知規(guī)守正；（五）多讀科技，自覺主動；（六）多讀文學(xué)，修身養(yǎng)性。
二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用和帶動作用。我們黨歷來高度重視學(xué)習(xí)，特別是進入新世紀新階段以來，黨中央堅持把學(xué)習(xí)放在更加突出的位置，中央政治局帶頭實行集體學(xué)習(xí)制度，為全黨樹立了典范?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶?！卑駱拥牧α渴菬o窮的。領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨組織的組織者、實踐者和推動者，要身體力行，率先垂范，減少應(yīng)酬，把更多的時間和精力投入到學(xué)習(xí)上來。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活習(xí)慣，先學(xué)一步，深學(xué)一步，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，發(fā)揮火車頭、帶頭人的作用，帶領(lǐng)黨員和干部群眾投入到創(chuàng)建黨組織、學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會的活動中去，營造尊重知識、崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)也要率先垂范，進一步加強和改進黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，推動下屬部門和下級黨組織的學(xué)習(xí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭撰寫心得體會、帶頭開展調(diào)查研究，帶頭進行宣講輔導(dǎo)，以自己的示范作用推動黨組織建設(shè)，帶動學(xué)習(xí)型社會建設(shè)。
三是不斷改進學(xué)習(xí)的方式方法。改進學(xué)習(xí)方式方法，深化一個“創(chuàng)”字，積極探索推進黨組織建設(shè)的有效途徑。
（一）建立學(xué)案導(dǎo)學(xué)制度?！皩W(xué)案導(dǎo)學(xué)”的著眼點是以人為本，關(guān)注學(xué)習(xí)人全面發(fā)展，促進健康人格的形成，為學(xué)習(xí)人終身發(fā)展服務(wù)；是以學(xué)案為載體，以導(dǎo)學(xué)為方法的教學(xué)活動，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)人自主學(xué)習(xí)，自主探索，自我發(fā)現(xiàn)，自我解決；是培養(yǎng)學(xué)習(xí)人自主學(xué)習(xí)能力，注重學(xué)法指導(dǎo)，提高課堂教學(xué)效益的教學(xué)策略，是學(xué)習(xí)人學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會合作、學(xué)會生存、學(xué)會發(fā)展的有效途徑；最終目的是進一步轉(zhuǎn)變講授人的教學(xué)觀念和教學(xué)方式，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)人學(xué)習(xí)方式，改變課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化課堂教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)效率。其操作要領(lǐng)主要表現(xiàn)為先學(xué)后教、問題探究、導(dǎo)學(xué)導(dǎo)練、當(dāng)堂達標。
（二）堅持個人學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。個人自學(xué)是建設(shè)黨組織的重要環(huán)節(jié)，是提高學(xué)習(xí)質(zhì)量的有效方法，也是提升個人素質(zhì)的重要途徑。組織集中學(xué)習(xí)，是提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、力求學(xué)懂弄通的重要手段。各基層組織要根據(jù)實際需要，找準建設(shè)中亟待解決的突出問題、重點問題，緊扣發(fā)展的核心目標，不僅要做到缺什么知識就學(xué)什么，還要著眼長遠的開展學(xué)習(xí)，做到與時俱進。采取定期舉辦集中培訓(xùn)、專題講座、舉辦各類培訓(xùn)班中心發(fā)言、主要發(fā)言、輔助發(fā)言等方式開展集中學(xué)習(xí)，廣泛進行交流，力求使個人的學(xué)習(xí)思考成果成為大家的共同財富。
（三）堅持在職學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合。每名黨員干部要結(jié)合工作和個人情況，制定自學(xué)計劃，變被動學(xué)為主動學(xué)，形成終身學(xué)習(xí)意識，每年保證有足量自學(xué)時間。廣大黨員和干部還要圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題、制約經(jīng)濟社會發(fā)展的難點問題，深入開展調(diào)查研究活動。單位的主管領(lǐng)導(dǎo)，每年要撰寫1篇調(diào)研報告。
（四）建立“述學(xué)、督學(xué)、評學(xué)”制度。黨組織建設(shè)要求大家樹立“不斷學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)”的理念，黨的十六大、十七大在闡述全面小康目標時，就將全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會建設(shè)，人的全面發(fā)展和終身教育體系的基本形成確定為全面小康目標之一。所以，必須建立健全學(xué)習(xí)的長效機制，確保黨組織建設(shè)順利推進。要建立完善行之有效的制度來規(guī)范學(xué)習(xí)。要求參加活動的黨員干部在每月一次的組織生活會上，除了匯報工作任務(wù)完成情況外，還要匯報本人本月學(xué)習(xí)計劃的完成情況，包括所讀書目、學(xué)習(xí)內(nèi)容及收獲體會等。黨組織要做好督促檢查，重點是查看讀書筆記及調(diào)研文章的完成情況。年終支部結(jié)合平時掌握的情況進行點評，最后按“好、較好、一般、差”四個等次，由支部全體黨員投票評出本年度個人學(xué)習(xí)考評結(jié)果，并將評比結(jié)果作為個人年度考核的依據(jù)。并把學(xué)習(xí)態(tài)度、能力和效果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。四是立足實際務(wù)求實效。
抓好基層黨組織建設(shè)的根本出發(fā)點就是學(xué)以致用，廣大黨員干部要努力掌握和運用好黨的理論創(chuàng)新成果，掌握和運用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提升理論水平、知識素養(yǎng)和實踐能力；要提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；要提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)，提高維護穩(wěn)定、促進社會和諧的本領(lǐng)，肩負起加快建設(shè)現(xiàn)代化國家的歷史重任。
要調(diào)動基層黨員參與的積極性，認真查找解決影響發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用中存在的問題，采取切實可行的措施加以解決，推動基層黨組織建設(shè)，讓黨員群眾滿意，使黨組織真正成為黨員干部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者、實踐者。
要大力弘揚求真務(wù)實精神，把基層黨組織建設(shè)與促進改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結(jié)合起來，與推動本地區(qū)本部門本單位的各項工作緊密結(jié)合起來，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，在實踐中深化學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)理論與運用理論、改造客觀世界與改造主觀世界相統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為運用科學(xué)理論、科學(xué)知識分析和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。只有緊密聯(lián)系當(dāng)前建設(shè)發(fā)展中出現(xiàn)的困難和問題學(xué)習(xí)，才能使學(xué)習(xí)深下去、工作促起來。針對工作中遇到的問題和困難，積極主動思考，尋求解決的辦法，在實際工作中做到學(xué)有所悟，學(xué)有所長。圍繞問題抓學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促提高、以學(xué)習(xí)促發(fā)展。
共青團基層組織建設(shè)心得篇十四
在當(dāng)今社會，社區(qū)基層組織的建設(shè)變得越來越重要。社區(qū)基層組織可以幫助社會居民解決各種問題，促進社區(qū)間的交流和協(xié)作，提高社會的整體素質(zhì)。筆者在參與社區(qū)基層組織建設(shè)的過程中，深刻感受到了這一點。以下是我對社區(qū)基層組織建設(shè)心得體會的總結(jié)，供大家參考。
第一段：了解社區(qū)的基本情況。
在社區(qū)基層組織建設(shè)之前，我們必須了解社區(qū)的基本情況。這包括社區(qū)的人口、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、交通等基礎(chǔ)設(shè)施，還有社區(qū)內(nèi)的組織和機構(gòu)情況。只有在了解了這些情況之后，我們才能更好地開展社區(qū)基層組織建設(shè)，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。我們可以通過調(diào)查問卷、實地走訪等方式，獲取社區(qū)的基本情況。同時，還可以通過與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交流，了解社區(qū)居民的需求和訴求，為社區(qū)服務(wù)提供更有針對性的方案。
在了解社區(qū)的基本情況之后，我們需要通過建立社區(qū)基層組織來為社區(qū)服務(wù)。社區(qū)基層組織是社區(qū)居民為了解決共同問題而組織起來的群體，能夠有效地促進社區(qū)居民之間的溝通和協(xié)作。社區(qū)基層組織的建立需要制定規(guī)章制度，建立組織架構(gòu)，明確社區(qū)居民的權(quán)利和義務(wù)。同時，還需要制定詳細的工作計劃，以確保社區(qū)基層組織的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。
第三段：開展社區(qū)服務(wù)活動。
社區(qū)基層組織建立之后，我們需要開展各種服務(wù)活動，以提高社區(qū)的整體素質(zhì)。社區(qū)服務(wù)活動可以包括文化娛樂活動、健康宣傳活動、環(huán)保宣傳活動等。這些活動可以增進社區(qū)居民之間的交流和互動，同時也可以提高社區(qū)居民的文化素養(yǎng)和健康水平。社區(qū)服務(wù)活動的開展需要制定詳細的計劃和安排，統(tǒng)籌各項工作，確?；顒拥捻樌_展。
第四段：發(fā)揮志愿者作用。
社區(qū)基層組織的建設(shè)離不開志愿者的支持和參與。志愿者可以為社區(qū)服務(wù)提供大量的幫助和支持，同時也可以在服務(wù)過程中得到鍛煉和成長。社區(qū)基層組織需要通過各種方式吸引和培養(yǎng)志愿者，為志愿者提供舒適的服務(wù)環(huán)境，并在志愿者服務(wù)結(jié)束后及時表彰和記錄志愿者的貢獻。同時，也需要加強志愿者的管理和培訓(xùn)，提高志愿者的服務(wù)水平和專業(yè)技能。
第五段：總結(jié)與展望。
社區(qū)基層組織建設(shè)是一個長期而復(fù)雜的過程，需要持之以恒地開展和推進。在建設(shè)過程中，我們需要充分認識社區(qū)基層組織的重要性，了解社區(qū)的基本情況，建立社區(qū)基層組織，開展社區(qū)服務(wù)活動，發(fā)揮志愿者作用。通過這些方式，我們可以為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)，提高社區(qū)的整體素質(zhì)。同時，我們也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強管理和協(xié)調(diào)，進一步完善社區(qū)基層組織建設(shè)。相信在大家的共同努力下，社區(qū)基層組織會越來越成熟和完善。
共青團基層組織建設(shè)心得篇十五
該怎么提升基層組織建設(shè)的效率？這是每個基層組織工作者都在思考的問題。分析了我的從業(yè)經(jīng)歷和工作心得，我認為提升基層組織建設(shè)的關(guān)鍵在于提高領(lǐng)導(dǎo)的牽引力、建設(shè)高效團隊、狠抓細節(jié)的落實和加強民主管理。下面，我將結(jié)合自己的工作實踐，來分別闡述。
第二段：提高領(lǐng)導(dǎo)的牽引力。
作為一名基層組織工作者，扮演著牽引領(lǐng)導(dǎo)作用的角色尤為重要。在我所在的團委中，我們充分發(fā)揮團組織的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，先后制定出一系列的發(fā)展目標和計劃，明確了未來的發(fā)展方向。定期組織落實各項任務(wù)和計劃，及時評估反思工作進程，這種推動方式大大提升了組織的效率和成效。
第三段：建設(shè)高效團隊。
組織建設(shè)成功的關(guān)鍵之一，在于打造一個團結(jié)協(xié)作、高度凝聚的工作團隊。在我的實踐中，我們通過工作崗位職責(zé)明確、分工明確、分列助理工作等方式，建立信任和互助的伙伴關(guān)系，確保工作的有序推進。另外，不斷提升成員工作能力，加強內(nèi)部培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型組織，增強了成員的工作積極性和主動性。
第四段：狠抓細節(jié)的落實。
在組織建設(shè)中，積極主動關(guān)注細節(jié)問題并落實到實際行動中，是非常必要的工作。比如，在活動拓展過程中，需要一一確認設(shè)備、活動計劃、任務(wù)指派等等細節(jié)的問題，工作沒有遺漏，活動順利完成并達到了預(yù)期的效果。此外，我們還需要特別關(guān)注基層管理工作，加強制度建設(shè)和規(guī)范管理，確保管理的嚴謹性，永葆組織的健康向上。
第五段：加強民主管理。
在推進組織建設(shè)的過程中，應(yīng)該把握好民主管理的方式。我們應(yīng)該深入了解組織成員的情況，聽取群眾的意見建議，及時糾正偏差，推動工作的發(fā)展。另外，建立各類反饋機制和問卷調(diào)查，更好的了解各方面的情況，以此建設(shè)更好的組織。在這樣的民主管理下，組織建設(shè)才能更好地發(fā)揮作用。
結(jié)尾：總結(jié)。
鑒于我從事的基層組織工作的實踐，提高領(lǐng)導(dǎo)的牽引力、建設(shè)高效團隊、狠抓細節(jié)的落實和加強民主管理可以提升組織建設(shè)效率，提升組織的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。這些思路和體會，對于基層組織的工作都有良好的指導(dǎo)意義。只有落實到實際行動中，才能更好地實現(xiàn)組織建設(shè)的目標。
共青團基層組織建設(shè)心得篇十六
進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，既是建設(shè)農(nóng)村小康社會的需要，也是進一步提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的需要。下面我就基層組織建設(shè)談?wù)勛约旱目捶ǎ?BR> 一、推動黨員思想的大解放。
實踐驗證，每一次思想上的飛躍都會帶來工作上的飛躍。因此，在新的形勢下，我們更應(yīng)從思想建設(shè)入手，扎扎實實抓思想解放工作，努力做到“兩要”：一要敢于否定過去的的東西，從傳統(tǒng)思維束縛中解放出來，以振奮的精神，全新的姿態(tài)開展工作，建功立業(yè);二要敢于否定自我，從自我滿足中解放出來，確立更新的目標，尋求更快的發(fā)展，實現(xiàn)越位奮進。
二、加強黨員理論學(xué)習(xí)的管理。
當(dāng)前，農(nóng)民的經(jīng)濟生活水平逐漸提升，農(nóng)民對黨組織的依賴不如以前，農(nóng)村黨員也是自主生產(chǎn)經(jīng)營，對黨組織的認識出現(xiàn)偏差，自我監(jiān)督、自我約束能力下滑。從黨員自身看，一些黨員自身素質(zhì)、黨性認識有待提高，甚至有些人入黨動機不純，為了個人私利混進黨員隊伍，有些經(jīng)不起考驗，脫離黨組織的領(lǐng)甚至阻礙村集體發(fā)展影響了黨群關(guān)系，扭曲了群眾對黨員的認識。因此要加強黨員學(xué)習(xí)，不僅僅是學(xué)習(xí)的形式，更要注重學(xué)習(xí)的成果。
三、以壯大集體經(jīng)濟促基層黨建。
集體經(jīng)濟是增強農(nóng)村基層黨組織凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。一要統(tǒng)一思想，增強責(zé)任感和急迫感。近幾年來，農(nóng)村經(jīng)濟有了一定的發(fā)展，但村級集體經(jīng)濟薄弱仍然是一個突出問題。不僅使基層黨組織無實力為農(nóng)民提供服務(wù)，制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的進一步發(fā)展，而且直接影響到干群黨群關(guān)系，影響村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，甚至影響到基層政權(quán)建設(shè)。二要進一步開辟發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的新思路、新途徑。要開辟村級集體財源，加快舊村改造步伐，變廢為寶增加村級集體收入。要對村級集體資產(chǎn)實行資本經(jīng)營，盤活存量資產(chǎn)，走滾動發(fā)展的路子。對集體貨幣資產(chǎn)，在嚴格管理，確保不受侵蝕、不流失的基礎(chǔ)上，實行資本經(jīng)營，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟的滾動發(fā)展。要建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的村級集體資產(chǎn)經(jīng)營機制和管理體制，這是新形勢下鞏固壯大村級集體經(jīng)濟的重要措施。
共青團基層組織建設(shè)心得篇十七
附件1：
為深入貫徹胡錦濤總書記關(guān)于“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的要求，落實團十六屆二中全會的部署，探索在新的歷史條件下有效組織和聯(lián)系廣大青年的方式方法和增強基層組織活力的新途徑，提煉近年來團的基層組織建設(shè)取得的成果，團中央決定自2009年4月起，在全團范圍內(nèi)確定一批基層組織建設(shè)和基層工作試點單位，開展為期一年的試點工作。通過試點工作，總結(jié)出可推廣的加強基層組織和活躍基層工作的一般規(guī)律和基本方法。
一、試點工作的原則。
試點工作要始終堅持和把握以下基本原則：
1．始終堅持黨建帶團建。緊跟黨建步伐，充分借助黨建工作近年來在基層形成的新格局和新成果，注意在工作空間、工作內(nèi)容上盡量與黨建相融合；爭取黨組織支持，在新興領(lǐng)域探索團建工作的有效載體和創(chuàng)新模式，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。
2．研究提煉普遍性規(guī)律。牢牢把握團的根本職責(zé)和基本職能，針對基層組織建設(shè)和基層工作中的長期性、根本性和戰(zhàn)略性問題，著力在創(chuàng)新組織設(shè)置、擴大對團員青年的覆蓋、探索基層組織吸引和凝聚青年的有效方式、找準活躍基層工作的有效載體、構(gòu)建基層工作保障體系等方面進行認真研究和實踐，并努力把試點單位的好經(jīng)驗、好做法轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)全團基層組織建設(shè)和基層工作的基本方法。
3．著力突破重點難點問題。針對基層組織建設(shè)和基層工作面臨的重點難點問題，集中力量，攻堅克難，探索出有效的解決辦法，力爭通過試點在各個薄弱環(huán)節(jié)上有所突破。對于長期制約基層團的工作的一系列突出問題，要著力在機制上進行探索和完善，從整體上推動工作。
4．勇于改革創(chuàng)新。要積極應(yīng)對經(jīng)濟社會變革和青年群體變化帶來的挑戰(zhàn)，破除思想束縛，大膽創(chuàng)新組織設(shè)置形式和工作方法，不斷探索與市場經(jīng)濟環(huán)境和青年溝通、交流、聯(lián)絡(luò)、聚集方式相適應(yīng)的有效工作模式，以改革創(chuàng)新的精神推動試點工作開展。要注意尊重基層首創(chuàng)精神，對基層探索出的創(chuàng)新經(jīng)驗進行提煉和升華。
二、試點工作的主要內(nèi)容。
各級、各類團組織應(yīng)針對基層組織建設(shè)和基層工作中存在的普遍性問題，積極在以下幾個方面進行深入探索：
1．結(jié)合黨建新格局推動團的工作。探索團建與黨建更為緊密結(jié)合的有效模式，爭取同級黨組織在制度安排、干部選拔、工作要求和指導(dǎo)等方面的支持，推動下級團組織黨建帶團建制度的落實；充分借助現(xiàn)代遠程教育、黨員活動中心、黨員服務(wù)站等黨建工作在基層形成的重要成果和工作格局，以聯(lián)合建立黨團活動中心、黨團服務(wù)組織等方式推動黨團共建；跟進黨建步伐，在已建立黨組織、符合建團條件但尚未建團的單位推動建立團組織；在沒有建立黨組織但是具備建立團組織條件的地方和單位，積極建立團的組織。
2．依托新媒體豐富團工作的手段和載體。適應(yīng)青年溝通、交流、聯(lián)絡(luò)、聚集的新特點，通過網(wǎng)上互動社區(qū)、博客、即時通訊系統(tǒng)、手機短信、手機報等多種方式和途徑聯(lián)系、服務(wù)青年，有效增強對青年的吸引凝聚；探索通過新媒體對青年進行輿論引導(dǎo)和思想教育的有效方式，歸納總結(jié)利用網(wǎng)絡(luò)平臺組織動員青年的模式。
3．進一步深化“推優(yōu)入黨”工作。不斷健全“推優(yōu)入黨”制度，按照中組部、團中央關(guān)于“推優(yōu)入黨”的具體要求，進一步強化推優(yōu)意識，嚴格推優(yōu)標準，規(guī)范推優(yōu)程序，在教育、培養(yǎng)、考察、推薦等環(huán)節(jié)做好與黨組織的銜接，提高“推優(yōu)”的質(zhì)量和數(shù)量，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。
4．改進、完善基礎(chǔ)團務(wù)工作。抓好基層團組織的工作制度、組織生活制度、團員和團干部隊伍教育管理制度、團內(nèi)民主制度、基層團建考核和評比表彰制度等團務(wù)制度的落實；推行團務(wù)管理和團員管理的規(guī)范化建設(shè)，詳實掌握團建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立健全工作檔案；結(jié)合新形勢，對“三會二制一課”等團內(nèi)組織生活的內(nèi)容、方式進行改進和創(chuàng)新；鼓勵基層團組織結(jié)合實際大膽進行制度創(chuàng)新，總結(jié)推廣基層在實踐中形成的好經(jīng)驗好做法。
5．鞏固和完善以團組織為核心的青年組織體系。充分發(fā)揮團組織的核心基礎(chǔ)作用，加強對青聯(lián)、學(xué)聯(lián)和城鄉(xiāng)青年中心等團屬青年社團組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；加強對青年自組織的聯(lián)系和引導(dǎo)，努力把青年自組織納入共青團聯(lián)系合作的范圍，探索在有條件的青年自組織中建立團組織，最大限度地實現(xiàn)對團員青年的組織覆蓋和工作覆蓋。
根據(jù)不同領(lǐng)域的工作特點，試點中應(yīng)把握的側(cè)重點如下：
（1）國有及國有控股企業(yè)。
——探索建立活躍企業(yè)青年工作的機構(gòu)和機制。建立符合企業(yè)特點、發(fā)揮共青團作用的企業(yè)青年工作新格局，形成組織動員青年更好地參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方式，活躍企業(yè)青年工作。進一步探索專兼職相結(jié)合的團干部配備方式。
——尋找企業(yè)共青團工作新載體。服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和青年職工成長發(fā)展，尋求新的工作切入點，廣泛開展思想型、技能型、文化型活動，豐富青年生活，促進青年成長。
——探索發(fā)揮團組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。尋找新途徑和新載體，深入?yún)⑴c企業(yè)文化建設(shè)，形成既保持團組織特點，又融入企業(yè)文化的有效方式。
（2）非公有制企業(yè)。
——探索活躍青年工作的新形式。注重發(fā)揮團組織在企業(yè)文化建設(shè)、搭建優(yōu)秀青年成長平臺的作用，增強青年員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
——尋求企業(yè)共青團工作新載體。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，探索提升青年員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效方式，服務(wù)青年成長成才。
（1）市轄區(qū)團委。
——探索建立工作聯(lián)系協(xié)調(diào)機制。以團區(qū)委為核心（平臺）、轄區(qū)單位團組織為依托，推動建立黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭、團組織具體協(xié)調(diào)、駐區(qū)單位團組織負責(zé)人廣泛參加的共青團工作協(xié)調(diào)機制。開展共建活動，形成街道、社區(qū)與駐區(qū)單位協(xié)同配合的工作機制。
——探索對街道、社區(qū)共青團工作的指導(dǎo)方式。強化團區(qū)委的作用，加強街道、社區(qū)共青團工作的規(guī)劃、建設(shè)、指導(dǎo)和考核。幫助街道、社區(qū)建立健全團組織，積極向街道、社區(qū)配置工作資源。
（2）街道、社區(qū)團組織。
——探索社區(qū)團組織發(fā)揮作用的主要內(nèi)容。圍繞社區(qū)安全性、便利性、健康性、娛樂性、互助性等功能，找準工作切入點，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式。嘗試承接青少年教育、預(yù)防青少年違法犯罪等政府青少年事務(wù)。
——探索社區(qū)團的工作力量配備方式。加強社區(qū)團的工作隊伍建設(shè)，努力將青少年社會工作者、青年志愿者工作機制轉(zhuǎn)化為服務(wù)社區(qū)的長效機制。探索建立城市社區(qū)團工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。
——探索在特定青年集聚領(lǐng)域建立團組織的新方式，針對青年在樓宇、市場、商業(yè)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等分布集中的情況進行團組織聯(lián)建。
——探索服務(wù)青年成長發(fā)展的有效載體。探索形成在加強思想引導(dǎo)，進行專業(yè)知識和綜合能力培訓(xùn)，開展文體活動等方面的新載體，促進青年健康成長。
——探索鞏固擴大團組織在青年中的覆蓋面和影響力的工作機制。尋找團組織凝聚青年、促進機關(guān)效能建設(shè)有效途徑。
（1）團縣（市、區(qū)、旗）委。
——探索建立農(nóng)村共青團工作聯(lián)席會議制度，成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)任主要負責(zé)人、團組織牽頭協(xié)調(diào)、有關(guān)部門參加的聯(lián)席會議，共同研究、規(guī)劃、推進本縣域團的工作和建設(shè)。
——探索鄉(xiāng)、村團組織同步換屆的實現(xiàn)方式，構(gòu)建農(nóng)村基層團干部的選拔、培養(yǎng)、管理、保障、激勵等工作機制。探索團的代表大會代表任期制，建立團代表提案、調(diào)研、建議等制度，推行團務(wù)公開，擴大團內(nèi)民主的實現(xiàn)形式。
——在縣域范圍內(nèi)，適應(yīng)農(nóng)村青年跨地域流動、聚集和從業(yè)的特點，突破行政和區(qū)域界限，采取獨立、依托、聯(lián)合等方式建立團組織。特別是探索依托農(nóng)村青年所從業(yè)的登記、管理及服務(wù)部門和社會服務(wù)組織建立團組織的有效途徑。
（2）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委。
——探索推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會建設(shè)。試行由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年輕委員兼任同級團委書記，或按照一定程序，選拔“選調(diào)生”任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記；推選優(yōu)秀的村團支部書記、學(xué)校（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）團組織負責(zé)人、鄉(xiāng)村青年能人、大學(xué)生村官、選調(diào)生、西部計劃志愿者等為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會委員，試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員輪值日常工作制度，發(fā)揮委員作用開展團的工作。
——探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校、村、專業(yè)合作組織等各類團組織之間的聯(lián)建共建和互幫互助機制，推動基層團組織的聯(lián)動與協(xié)作，促進共同發(fā)展。
（3）農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場。
——推行在符合條件的農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場建立團組織。已經(jīng)建立團組織的，探索規(guī)范、活躍團組織建設(shè)和工作的方式方法。
——探索如何結(jié)合農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場的自身功能發(fā)揮好團組織的作用。
（1）普通高校。
——探索以青年馬克思主義者培養(yǎng)工程實施為切入點，增強大學(xué)生思想引領(lǐng)工作的針對性和實效性。
——探索解決學(xué)校團委與其他職能部門合署、合并辦公問題的有效辦法，保證團委獨立設(shè)置、獨立自主地開展工作。
——探索對大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的深入實施進行科學(xué)化、系統(tǒng)化、專業(yè)性強的再設(shè)計，更有效地幫助大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
——適應(yīng)學(xué)生喜歡的溝通、交流和聚集的新方式，探索推進擴大學(xué)生宿舍、網(wǎng)絡(luò)、社團等領(lǐng)域建團，實現(xiàn)組織網(wǎng)絡(luò)和團的工作的有效覆蓋。
——探索提高高職院校學(xué)生職業(yè)技能的新的活動內(nèi)容和方式。
（2）民辦高校（含獨立學(xué)院）。
——結(jié)合民辦高校辦學(xué)特點和辦學(xué)性質(zhì)，探索不同團建模式，特別是沒有建立黨組織的高校先行建立團的組織、開展團的活動的模式。
——探索在民辦高校規(guī)范性地開展大學(xué)生思想政治教育、社會實踐、校園文化、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等團的各項主要工作和基礎(chǔ)性工作。
（3）普通中學(xué)。
——在學(xué)校德育教育工作的總體格局中，積極探索團組織發(fā)揮作用的新方式。
——在教育行政部門和學(xué)校加強對中學(xué)生課外活動管理的情況下，探索加強中學(xué)生思想道德教育的有效途徑。
——規(guī)范入團教育的基本內(nèi)容、方法和程序，加強中學(xué)生團員意識教育。
——加強中學(xué)生團校建設(shè)，做好團隊銜接工作。
（4）中職學(xué)校。
——探索民辦中職學(xué)校團建有效模式和團的工作的有效機制。
——探索幫助學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)專業(yè)學(xué)習(xí)精神，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
——探索加強對學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)范指導(dǎo)，積極提供就業(yè)信息服務(wù)。
——探索增強學(xué)生社團活力，活躍校園文化生活，形成健康向上的學(xué)習(xí)、生活氛圍。
——探索幫助學(xué)生增強自信心、提高學(xué)習(xí)動力的有效方式。
——探索提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的有效辦法和途徑。
6．行業(yè)團建試點。
——探索建立協(xié)調(diào)交流平臺。以業(yè)務(wù)為紐帶，發(fā)揮青年文明號等共青團品牌作用，建立廣泛覆蓋的行業(yè)共青團工作交流平臺。
——探索同業(yè)交流與合作機制。
7．適應(yīng)經(jīng)濟活動和商業(yè)模式新變化的團建試點。
——探索龍頭企業(yè)在團建中的示范和帶動作用，加強龍頭企業(yè)對上下游企業(yè)團建的引領(lǐng)。
——探索團組織在新的經(jīng)濟活動和商業(yè)模式中的功能定位、工作手段和內(nèi)容。
8．統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團建試點。
——探索聯(lián)系和服務(wù)流動團員的有效模式。適應(yīng)團員青年流動、分布和聚集的新變化，按照流入地為主、流出地協(xié)助、雙向互動、共同負責(zé)的原則，完善流動團員管理辦法。探索和創(chuàng)新流動團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、團費繳納、參與團內(nèi)組織生活和民主生活等方面的有效措施；推動建立流動團員服務(wù)站等陣地依托，著力加大對流動團員的服務(wù)力度和服務(wù)水平；探索流出地團組織在外來務(wù)工團員青年大量集中的用工企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、城區(qū)建立團（工）委，擴大組織覆蓋；加強對流動青年自發(fā)成立的聯(lián)誼會、同鄉(xiāng)會等組織的引導(dǎo)，充分發(fā)揮它們的積極作用。
——探索建立城鄉(xiāng)共建的基層組織設(shè)置模式。打破區(qū)域、行業(yè)界限，通過整合鄰近的城市社區(qū)和行政村、選擇相互聯(lián)系緊密的單位、依托產(chǎn)業(yè)鏈等聯(lián)建共建方式，以城帶鄉(xiāng)、以大帶小、以強帶弱，不斷增強城鄉(xiāng)基層團組織的活力。
——探索建立城鄉(xiāng)共享的團建資源配置體系。按照城鄉(xiāng)互動、區(qū)域聯(lián)動、資源共享、相互促進的思路，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)團建資源的相互流動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)團建資源的科學(xué)配置和效益最大化，同時，積極探索建立城鄉(xiāng)共享的團內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶體系。
9．青年自組織團建試點。
——探索團組織對青年自組織進行聯(lián)系、服務(wù)和引導(dǎo)的方法途徑。探索團組織與青年自組織的溝通聯(lián)系和相互合作的工作機制。發(fā)揮團組織在政治先進性、社會公信度、政策支持、資源整合、組織體系、品牌活動、人才舉薦等方面的優(yōu)勢，通過服務(wù)青年自組織的合理需求，增強團組織對青年自組織及其成員的吸引和凝聚。
——探索青年自組織團建工作的運行機制。在認真分析青年自組織的運行特點和社會功能的基礎(chǔ)上，研究在哪些青年自組織中適合建立團的組織以及如何建立團的組織。通過試點形成與青年自組織發(fā)展運行模式相適應(yīng)的團組織設(shè)置和關(guān)系隸屬模式、骨干培養(yǎng)和團干部選拔途徑、團員教育管理方法、基于自組織體系和信息化平臺的組織動員方式、團的組織生活載體和團務(wù)工作制度規(guī)范。
10．互聯(lián)網(wǎng)團建試點。
——探索團組織依托網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年、對青年進行輿論引導(dǎo)和思想教育等基本功能的方法途徑。探索建立共青團基本信息管理系統(tǒng)和依托網(wǎng)絡(luò)上團課、過團的組織生活等的有效方式。
——探索建立網(wǎng)絡(luò)團組織。在深入探討網(wǎng)絡(luò)團建與傳統(tǒng)團建、青年自組織團建在組織架構(gòu)、聯(lián)絡(luò)動員方式、團員管理等方面異同的基礎(chǔ)上，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺建立團組織，并實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)團組織與實體團組織的互動。
三、試點的選取。
試點對象的分布要合理，體現(xiàn)不同地域、不同行業(yè)、不同類別的廣泛性和代表性。試點對象要具備開展試點工作的基本條件，以工作基礎(chǔ)中等偏上的單位為主體。
（1）試點對象的分布。
國有和國有控股企業(yè)30家，規(guī)模以上非公有制企業(yè)70家。
（2）試點對象條件。
——企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況正常，體制穩(wěn)定。
——有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。
——企業(yè)負責(zé)人認可并支持團的工作。
——在本行業(yè)中具有代表性。
（1）試點對象的分布。
市轄區(qū)團委20個，街道團（工）委40個，規(guī)模較大的社區(qū)（包括居住區(qū)以及工業(yè)園區(qū)、商業(yè)社區(qū)、集貿(mào)市場、商業(yè)樓宇等功能社區(qū)）40個。
（2）試點對象條件。
市轄區(qū)團委。
——黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持共青團工作。
——團的工作基礎(chǔ)較好。
——團干部具有較強的創(chuàng)新意識。
街道團組織。
——黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持共青團工作。
——有從事共青團和青年工作的人員。
——工作基礎(chǔ)較好。
社區(qū)團組織。
——社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重視支持共青團工作，有專職社區(qū)干部和從事青年工作的人員。
——有基本的工作基礎(chǔ)和物質(zhì)條件。
——居民中的青年人數(shù)較多。
（1）試點對象的分布。
機關(guān)15家，事業(yè)單位15家。
（2）試點對象條件。
——黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持共青團工作，團組織健全。
——工作人員年齡結(jié)構(gòu)合理，青年人較多。
——機關(guān)文化活躍。
（1）試點對象的分布。
試點對象為縣、鄉(xiāng)兩級團組織和農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場。
其中團縣（市、區(qū)、旗）委試點50個，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委試點50個，農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場試點共50個，共150個。
縣、鄉(xiāng)選點分布：東部地區(qū)15個縣、15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；中部地區(qū)20個縣、20個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；西部地區(qū)15個縣、15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場試點重點在大農(nóng)區(qū)、農(nóng)村專業(yè)化程度較高地區(qū)的地區(qū)選取。其中：農(nóng)村社區(qū)20個、農(nóng)村專業(yè)合作組織20個、農(nóng)資和農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)市場10個。
（2）試點對象條件。
縣、鄉(xiāng)兩級團組織。
——以農(nóng)村為主要區(qū)域。
——黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，團的工作外部環(huán)境較好。
——團的工作有一定基礎(chǔ)，具備探索農(nóng)村團的基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)條件。
農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場。
——參加專業(yè)合作組織的青年人數(shù)在30人以上，有一定的經(jīng)濟規(guī)模。
——所從事的產(chǎn)業(yè)在當(dāng)?shù)厥侵鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)或有比較大的影響。
——已經(jīng)成立團的組織或具備建團條件。
（1）試點對象與分布。
試點對象為學(xué)校團委（團總支），共200個。其中：普通高校50個，民辦高校（含獨立學(xué)院）50個，普通中學(xué)50個，中職學(xué)校50個。
試點對象覆蓋31個?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團。民辦高校類別中獨立學(xué)院23個。普通中學(xué)中城市中學(xué)29個，農(nóng)村中學(xué)21個。
（2）試點對象條件。
——能夠堅持黨建帶團建原則，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)重視團的工作。
——團組織機構(gòu)健全，團的工作基礎(chǔ)較好。
——團干部具備創(chuàng)新精神，善于進行工作研究，能夠總結(jié)探索出好經(jīng)驗好做法。
6．行業(yè)團建試點。
（1）試點對象的分布。
體制內(nèi)管理的具有行業(yè)管理職能的協(xié)會7家，自發(fā)成立的以服務(wù)為主的行業(yè)或產(chǎn)業(yè)協(xié)會8家。
（2）試點對象條件。
體制內(nèi)管理的具有行業(yè)管理職能的協(xié)會。
——產(chǎn)業(yè)關(guān)系國計民生，在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有重要的地位。
——產(chǎn)業(yè)所屬企業(yè)規(guī)模較大，所有制多樣，數(shù)量眾多。
——吸納了較多的青年勞動力。
——黨群工作有一定基礎(chǔ)。
自發(fā)成立的行業(yè)或產(chǎn)業(yè)協(xié)會。
——經(jīng)民政部門登記的合法協(xié)會，成立至少兩年時間，活動較為活躍。
——覆蓋的企業(yè)所有制多樣，數(shù)量較多，分布較廣。
——行業(yè)發(fā)展前景較好，吸納青年勞動力較多。
7．適應(yīng)經(jīng)濟活動和商業(yè)模式新變化的團建試點。
（1）試點對象的分布。
選取連鎖經(jīng)營、分銷、直銷、網(wǎng)絡(luò)銷售等不同商業(yè)模式的企業(yè)15家。
（2）試點對象條件。
——企業(yè)負責(zé)人認可、支持共青團工作。
——企業(yè)的商業(yè)模式合法、穩(wěn)定，具有典型性。
——企業(yè)效益較好，吸納青年勞動力較多。
8．統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團建試點。
（1）試點對象與分布。
跨地域流動團員管理方面的試點單位主要以流入地和流出地團組織結(jié)對的方式確定，其中省級團委結(jié)對2個，中心城市團委結(jié)對2個。
同地域城鄉(xiāng)團組織共建方面，擬確定6個中心城市作為試點單位。
（2）試點對象條件。
——試點地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展狀況符合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試點工作的要求。
——同地域城鄉(xiāng)團組織共建試點地區(qū)，應(yīng)初步建立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的黨建工作格局，可供團建試點工作結(jié)合和借鑒。
——試點地區(qū)團的工作基礎(chǔ)較扎實，組織體系較健全，干部配備較完整，當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)較重視。
——試點地區(qū)的團工作具有一定的代表性，形成的經(jīng)驗具有較強的推廣價值。
9．青年自組織團建試點。
（1）試點對象與分布。
選取10個中心城市的團屬青年自組織服務(wù)機構(gòu)、具有一定影響力和代表性的青年自組織為試點單位，涉及自組織的主要類型。自組織的推薦和試點工作的組織實施由上述中心城市團委負責(zé)。
（2）試點對象條件。
——團屬青年自組織服務(wù)機構(gòu)運轉(zhuǎn)狀況良好，在當(dāng)?shù)厍嗄曜越M織中具有一定影響力，擁有10個以上青年自組織會員單位，能夠很好地發(fā)揮聯(lián)系、服務(wù)和引導(dǎo)青年自組織的功能。
——青年自組織主要負責(zé)人對共青團認同感較強，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，在組織中有較高威望；具有一定規(guī)模，成員相對穩(wěn)定，且主要成員中黨、團員比例較高，活躍成員在50人以上，普通成員在100人以上；有比較成熟的組織運行機制，組織成員聯(lián)系較為密切，能夠經(jīng)常性開展活動，在青年和同類組織中具有一定的知名度和影響力。
10．互聯(lián)網(wǎng)團建試點。
（1）試點對象與分布。
團屬網(wǎng)絡(luò)平臺：兼顧東、中、西部地區(qū)，分別選取條件較好的5個地市級團委網(wǎng)絡(luò)平臺和5個縣級團委網(wǎng)絡(luò)平臺。
非團屬網(wǎng)絡(luò)平臺：選取10個中心城市中具有一定影響力和代表性的網(wǎng)絡(luò)平臺為試點單位，涉及門戶網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)論壇、bbs等青少年聚集度高且有一定組織化結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)平臺。
試點單位的選取和試點工作的組織實施由上述地市級和縣級團委負責(zé)。
（2）試點對象條件。
——團屬網(wǎng)絡(luò)平臺：在青年群體中有較大影響力，有固定的資金來源和專門的維護力量，具備實施網(wǎng)上團組織管理、開設(shè)網(wǎng)上團課等的技術(shù)條件。
——非團屬網(wǎng)絡(luò)平臺：網(wǎng)絡(luò)論壇、bbs網(wǎng)絡(luò)經(jīng)常性參與的青年在100人以上；網(wǎng)絡(luò)平臺的主要負責(zé)人對共青團工作有一定的認識，認同共青團的工作理念和工作目標，在網(wǎng)絡(luò)群體中有一定的威望；已經(jīng)實行實名制或具備實行實名制的條件。
四、試點工作的要求。
開展試點工作是團中央書記處作出的一項重要決策，各級團組織要高度重視，充分領(lǐng)會這項工作的重要意義。工作中要切實貫徹如下要求。
1．明確試點工作的責(zé)任。（1）各省級團委是試點工作的直接責(zé)任單位，要對試點工作高度重視，嚴格按照團中央的統(tǒng)一部署，在試點工作中發(fā)揮統(tǒng)籌作用，推動工作有效落實。（2）試點單位所在市級或縣級團委要積極研究試點工作的方向和思路，具體落實試點工作的開展，并定期向上級團組織匯報試點工作進展情況。（3）團中央負責(zé)試點工作的總體協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、總結(jié)評估等工作。
2．加強對試點工作的指導(dǎo)。（1）試點工作要與選派地市以上團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部駐縣級團委指導(dǎo)工作緊密結(jié)合。試點單位所在縣（區(qū)）有派駐干部的，派駐干部要將指導(dǎo)和推動試點工作作為重要任務(wù)。各省級團委制定派駐方案時，要將派駐干部個人特點與派駐地試點工作要求統(tǒng)籌考慮。（2）試點單位所在縣（區(qū)）沒有干部派駐的，由省級團委從省級團委、地市級團委以及工作基礎(chǔ)較好的企業(yè)、學(xué)校團委選擇專人擔(dān)任團建試點指導(dǎo)員，負責(zé)聯(lián)系試點單位，指導(dǎo)試點工作開展。（3）省、市兩級團組織可以通過專項培訓(xùn)、交流座談、實地考察等形式，推廣試點工作中形成的先進經(jīng)驗。（4）團中央將通過開辟網(wǎng)絡(luò)專欄、設(shè)立qq群、短信交流平臺等方式，密切與試點單位的溝通聯(lián)絡(luò)，促進各試點單位之間的信息交流。
3．加大對試點工作的支持。（1）團中央將從支持基層團組織建設(shè)的費用中劃撥一定比例用于支持試點工作開展，各省級團委要根據(jù)各自情況予以適當(dāng)經(jīng)費支持。（2）集中全團重點工作項目等優(yōu)勢資源，優(yōu)先向試點單位傾斜，為試點工作提供人、財、物支持。（3）運用各類團屬媒體和其他宣傳渠道，加大對試點工作的宣傳，充分發(fā)揮示范帶動作用。（4）建立試點工作表彰激勵機制，將工作成績突出的試點單位優(yōu)先納入各級團組織的評獎表彰體系。
4．強化對試點工作的檢查督導(dǎo)。（1）省級團組織要至少每3個月聽取一次派駐干部或團建試點指導(dǎo)員的工作匯報，跟蹤了解試點工作進展情況，及時匯總、提煉試點工作中好的做法和經(jīng)驗，針對試點工作中存在的問題及時采取改進措施，形成階段性總結(jié)后報團中央。（2）建立試點工作局級干部聯(lián)系點制度，團中央和各省級團委局級干部要結(jié)合派駐工作，確定一定數(shù)量的試點工作聯(lián)系點，對所聯(lián)系試點進行經(jīng)常性工作指導(dǎo)，試點期間進行不少于2次的實地督導(dǎo)檢查。（3）團中央將成立專門的巡視小組，定期對試點的基層組織建設(shè)和基層工作進行督導(dǎo)檢查，在全團范圍內(nèi)通報有關(guān)情況。
附件：
省級團委。
國有和國有控股企業(yè)。
規(guī)模以上非公有制企業(yè)。
北京。
1
5
天津。
1
4
河北。
1
3
山西。
1
3
內(nèi)蒙古。
1
1
遼寧。
1
1
吉林。
1
1
黑龍江。
1
1
上海。
1
5
江蘇。
1
4
浙江。
1
5
安徽。
1
3
福建。
1
3
江西。
1
3
山東。
1
3
河南。
1
1
湖北。
1
3
湖南。
1
3
廣東。
1
5
廣西。
1
1
海南。
1
重慶。
1
4
四川。
1
3
貴州。
1
1
云南。
1
1
西藏。
1
陜西。
1
1
甘肅。
1
青海。
1
寧夏。
1
新疆。
1
全國鐵道。
1
全國民航。
1
中央企業(yè)。
8
中央金融。
1
合計。
40。
70。
省級團委。
市轄區(qū)團委。
街道團組織。
社區(qū)團組織。
北京。
2
2
2
天津。
2
2
2
河北。
1
1
山西。
1
1
1
內(nèi)蒙古。
1
1
1
遼寧。
1
1
2
吉林。
2
1
黑龍江。
1
1
上海。
2
2
2
江蘇。
2
2
浙江。
1
1
2
安徽。
2
1
福建。
1
1
1
江西。
2
1
山東。
1
1
2
河南。
2
1
湖北。
1
1
1
湖南。
1
1
1
廣東。
1
1
2
廣西。
1
1
海南。
1
1
重慶。
2
2
2
四川。
1
1
1
貴州。
1
1
云南。
1
1
西藏。
1
1
陜西。
1
1
1
甘肅。
1
1
青海。
1
1
1
寧夏。
1
1
新疆。
1
1
合計。
20。
40。
40。
省級團委。
機關(guān)單位。
事業(yè)單位。
北京。
1
天津。
1
河北。
1
山西。
1
遼寧。
1
吉林。
1
黑龍江。
1
上海。
1
江蘇。
1
浙江。
1
安徽。
1
福建。
1
江西。
1
山東。
1
河南。
1
湖北。
1
湖南。
1
廣東。
1
重慶。
1
四川。
1
陜西。
1
甘肅。
1
全國民航。
1
中直機關(guān)。
2
1
國家機關(guān)。
2
1
中央金融。
1
合計。
15。
15。
省級團委。
縣級團委。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委。
專業(yè)合作組織、農(nóng)村社區(qū)或?qū)I(yè)市場。
北京。
1
1
天津。
2
2
河北。
2
2
2
山西。
2
2
2
內(nèi)蒙古。
2
1
1
遼寧。
2
2
2
吉林。
2
2
2
黑龍江。
2
2
3
上海。
1
1
江蘇。
2
2
2
浙江。
2
2
2
安徽。
2
2
1
福建。
2
2
2
江西。
2
2
2
山東。
3
2
3
河南。
3
2
2
湖北。
2
2
2
湖南。
2
2
2
廣東。
2
2
2
廣西。
1
1
1
海南。
1
1
1
重慶。
1
2
1
四川。
2
2
2
貴州。
1
1
1
云南。
1
1
1
西藏。
1
1
1
陜西。
2
1
1
甘肅。
2
1
1
青海。
1
1
1
寧夏。
1
1
1
新疆。
1
1
1
新疆兵團。
1
1
1
合計。
50。
50。
50。
省級團委。
普通高校。
民辦高校。
普通中學(xué)。
中職學(xué)校。
民辦。
學(xué)校。
獨立。
學(xué)院。
城市。
中學(xué)。
農(nóng)村。
中學(xué)。
北京。
3
1
共青團基層組織建設(shè)心得篇十八
這是一次難得的機會。
據(jù)了解，此次全市基層共青團干部培訓(xùn)分給市直團工委的名額僅有5個，而市直單位就有50多個。我能夠獲得這個學(xué)習(xí)名額，成為這十分之一的代表，不僅是對我們局多年來共青團工作的認可，更是對水文工作的肯定。作為共青團干部新兵的我，能夠獲得這樣好的學(xué)習(xí)機會，更顯得格外的珍貴。在此，我深深的感謝共青團市委為我們搭建了一次這么好的學(xué)習(xí)交流平臺，更感謝市局領(lǐng)導(dǎo)派我參加此次學(xué)習(xí)。
這是一場心靈的洗禮。
培訓(xùn)班上，老師說過的一句話讓我銘記于心——處處留心皆學(xué)問，萬事用心都有益。這句話與曹雪芹紅樓夢中寫的“世事洞明皆學(xué)問，人情練達即文章”有異曲同工之妙。是啊，作為年輕團干的我，不僅要從理論學(xué)習(xí)上來提高自己，更應(yīng)該在實際工作中、與人交流中、為人處事中用心觀察其他的人是如何做好的，認真總結(jié)自己是差在哪里。取人之長，補己之短，不僅要學(xué)會如何做事，更要學(xué)會如何做人，在今后的工作中，我一定要朝著這十四箴言不斷努力。
除了理論學(xué)習(xí)，培訓(xùn)班還特意邀請了東華理工大學(xué)的廖夏林教授為我們上了堂音樂欣賞課。在廖老師循循善誘的點撥與引領(lǐng)下，我們閉目傾聽著《梁山伯與祝英臺》，分辨著哪段音樂代表著梁山伯，哪段音樂代表著祝英臺，腦海中出現(xiàn)著他們永不落幕的橋段。這堂課讓我領(lǐng)略到了音樂的魅力，更開闊了我心靈的視野！
這是一次很好的宣傳機會。
當(dāng)我獲知將作為學(xué)員代表在培訓(xùn)班上進行發(fā)言時，心里既歡喜又害怕。歡喜的是能夠作為代表發(fā)言是件多么光榮的事情，害怕的是當(dāng)著全市100名團干部該說些什么呢？忐忑中，我找到劉建明副調(diào)研員尋求幫助。劉調(diào)聽我訴說后，非常高興地說：“這是個宣傳水文的大好機會，一定要好好把握！應(yīng)該從這幾個方面進行闡述……”
經(jīng)過精心準備，我堅定地站在了主席臺上，鏗鏘地介紹著水文事業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎(chǔ)性公益事業(yè)，深情地訴說著水文人獨釣寒江雪的浪漫情懷，敘述著水文人蠟炬成灰淚始干的無悔選擇和付出，驕傲地唱響著水文美好的今天和未來。雖然學(xué)員們并不一定了解水文事業(yè)，但我相信他們記住了有一個單位叫水文局，記住了有一群為了美麗而崇高的水文事業(yè)而奮斗終身的水文人！
一次好的學(xué)習(xí)經(jīng)歷對一個人樹立正確的人生觀、價值觀起著至關(guān)重要的作用。此次學(xué)習(xí)是我生命中發(fā)著光亮的時刻，它宛如流水，直達我的心底。我將把它作為人生新的起點，力爭做一名優(yōu)秀團干，為水文事業(yè)而努力拼搏！
共青團基層組織建設(shè)心得篇一
作為基層組織的一名成員，隨著工作的不斷深入，我意識到了基層組織建設(shè)的重要性，也在這個過程中得到了不少心得體會。“提升基層組織建設(shè)心得體會”這個主題，我將從五個方面來進行闡述。
第一段：強化基層組織的目標意識。
基層組織建設(shè)的最終目的是服務(wù)群眾，為群眾提供方便快捷的服務(wù)。強化基層組織的目標意識，就是要讓每個組織成員都意識到這一點。只有將服務(wù)群眾作為最終目標，才能夠做好基層組織建設(shè)工作。我們可以通過宣傳教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式，讓每個組織成員明確自己的職責(zé)和任務(wù)，積極投身到服務(wù)群眾的工作中去。
第二段：注重隊伍建設(shè)，提升組織凝聚力。
基層組織的隊伍建設(shè)是很關(guān)鍵的，一個志愿者隊伍的團結(jié)和凝聚力，決定著組織的發(fā)展和成長。在隊伍建設(shè)中，我們應(yīng)該注重培育志愿者的意識，引導(dǎo)他們形成團結(jié)、互幫互助的工作風(fēng)氣。要及時向志愿者通報工作情況和最新進展，及時掌握志愿者心理變化，增強隊伍的向心力和凝聚力，從而更好地完成組織任務(wù)。
第三段：建立完善的工作制度，提高服務(wù)效率。
一個好的組織需要建立完善的工作制度，以提高服務(wù)效率。建立工作制度可以明確各項工作的分工以及工作的執(zhí)行過程，從而提高工作效率，降低出錯率。我們可以根據(jù)不同的工作內(nèi)容和不同的志愿者數(shù)量，制定出適合自己的工作制度和工作流程。同時，也要加強對志愿者的培訓(xùn)，提高志愿者的工作能力和素質(zhì)，以更好地為群眾服務(wù)。
第四段：加強宣傳，提高社會知曉度。
基層組織建設(shè)除了要加強內(nèi)部工作，也需要加強對外宣傳工作，提高社會知曉度。只有讓更多的人知道組織的存在和工作內(nèi)容，才能夠吸引更多的志愿者加入組織。我們可以利用社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺、各種活動和展覽等形式，來宣傳組織的工作和服務(wù)，增強組織的公信力和社會影響力。
第五段：加強自身建設(shè)，持續(xù)提升組織實力。
基層組織建設(shè)是一個長期、較為緩慢的過程。為了保持組織的發(fā)展和壯大，我們需要不斷加強自身建設(shè)，持續(xù)提升組織實力。這包括加強對志愿者的管理和培訓(xùn)、對工作效果的反思和總結(jié)、對組織發(fā)展方向的理性思考等多方面的工作。只有不斷完善和提高自己，才能夠更好地為群眾提供服務(wù)，為社會和諧發(fā)展作出積極貢獻。
總結(jié)：
提升基層組織建設(shè)不是一朝一夕之事，需要長期的努力和堅持。合理引導(dǎo)組織成員，及時提醒和提高工作效率以及加強宣傳，這些都是提升基層組織建設(shè)的利器。只有不斷努力，不斷完善自我，我們才能夠建立更加強大、更加完善的基層組織，更好地服務(wù)于群眾，為社會和諧發(fā)展貢獻力量。
共青團基層組織建設(shè)心得篇二
基層組織建設(shè)是黨的基礎(chǔ)工作，是黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的重要組成部分。在這個工作中，培訓(xùn)教育是至關(guān)重要的一環(huán)。最近，我參加了一次基層組織建設(shè)培訓(xùn)，并在培訓(xùn)中有了一些深刻的體會和心得。
第二段：建設(shè)正確的觀念。
如何正確地理解和建設(shè)基層組織呢？在培訓(xùn)班上，我們學(xué)習(xí)了黨的八項基本理論和三大重要思想，加深了對基層組織建設(shè)的正確認識。同時，也學(xué)習(xí)到了一些實用方法，如如何選舉干部、如何制定工作計劃等等，這些方法是我們在實際工作中需要用到的。在培訓(xùn)中，我深刻體會到正確的理論和方法對于一個組織的發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：打造團隊精神。
基層組織建設(shè)，是一個集體協(xié)作的過程。在組織中，每個人都有自己的職責(zé)和任務(wù)，并需要與他人緊密配合。因此，打造團隊精神便成為基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容之一。在培訓(xùn)中，我們通過集體討論、小組習(xí)題等形式，促進了團隊精神的培養(yǎng)，學(xué)會了如何分工協(xié)作、互相信任等等，這些都對于團隊建設(shè)來說至關(guān)重要。
第四段：注重實際操作。
理論與實踐同等重要，因此，在培訓(xùn)中，注重實際操作也是極為重要的。我們通過模擬會議、實際操作等方式，深入了解了會議的流程、文件的起草、服務(wù)群眾的方式等等，這些都是我們在日常工作中需要掌握的技能和知識。通過實際操作的訓(xùn)練，我們不僅增強了自己的實踐能力，也更好地掌握了工作中的實際操作。
第五段：總結(jié)。
在這次基層組織建設(shè)培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多知識、技能和理念，這些都將對我今后的工作產(chǎn)生重要影響。在今后的工作中，我會將這些知識和體會運用到實踐中，不斷提高自己的能力和工作效率。同時，也希望通過自己的實際行動和努力，為基層組織的建設(shè)和發(fā)展做出自己的貢獻。
共青團基層組織建設(shè)心得篇三
基層組織建設(shè)是每個組織、企業(yè)和政府必須重視的一項工作。為了提高基層組織的建設(shè)水平，我參加了一次基層組織建設(shè)培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我深刻認識到了基層組織建設(shè)的重要性，也學(xué)到了很多實用的方法和技巧。在此，分享我的心得和體會，希望對大家的工作有所啟示。
在培訓(xùn)中，我了解到一個有趣的數(shù)據(jù)：80%以上的企業(yè)失敗都是由于基層管理不善導(dǎo)致的。這個數(shù)字讓我心驚膽戰(zhàn)?；鶎咏M織是組織的根基，如果基層管理不善，組織的高層設(shè)計再好也將徒勞無功。因此，我們必須高度重視基層組織建設(shè)，認清基層組織對組織成敗的決定性作用。
第三段：學(xué)到了實用的方法和技巧。
在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多實用的基層組織建設(shè)方法和技巧。其中，最受啟發(fā)的是“三積一普”黨建工作法。這個方法是以黨組織為核心，以黨員為紐帶，以黨建工作為突破口，以三方面材料管理為依托，建立完善黨建工作機制，確?；鶎咏M織建設(shè)落到實處。通過培訓(xùn)，我深刻認識到了這個方法的實用性和有效性。我相信，在今后的工作中，這個方法會成為我的基層組織建設(shè)的重要工具和手段。
第四段：培訓(xùn)中的感悟。
在培訓(xùn)中，我還發(fā)現(xiàn)了一些基層組織建設(shè)中的問題和亟待解決的難點。例如，基層組織建設(shè)缺乏長遠規(guī)劃和前瞻性，基層干部素質(zhì)參差不齊，基層群眾對組織建設(shè)的積極性和主動性不高等。我深感這些問題的嚴重性和復(fù)雜性，也意識到了解決這些問題的難度和繁瑣性。但是，我相信有了培訓(xùn)中學(xué)到的方法和技巧，有了正確的領(lǐng)導(dǎo)和實踐，我們一定可以逐漸化解這些問題。
第五段：總結(jié)。
基層組織建設(shè)是每個組織、企業(yè)和政府必須重視的一項工作。我通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于基層組織建設(shè)的實用方法和技巧，同時也認識到了基層組織建設(shè)中存在的一些問題和難點。在今后的工作中，我會運用學(xué)到的方法和技巧，不斷改進和優(yōu)化基層組織建設(shè)，同時注重解決基層組織建設(shè)中的問題和難點，確保組織的健康發(fā)展和持續(xù)改進。
共青團基層組織建設(shè)心得篇四
作為團員，共青團組織建設(shè)一直是我深感關(guān)心的重要問題。在多年的組織活動中，我結(jié)合自己的實際經(jīng)驗，深刻地認識到了共青團組織建設(shè)的重要性，也總結(jié)出一些心得體會。
第二段：強化基層，加強服務(wù)。
共青團組織建設(shè)需要從基層開始，沒有堅強有力的基層組織，就很難發(fā)揮好團組織服務(wù)青年的職能。因此，在開展團組織建設(shè)工作時，應(yīng)該加強對基層的培訓(xùn)和支持，提升基層干部的組織能力和價值觀。同時，也需要與基層組織保持良好的溝通和聯(lián)系，了解青年的需求和困難，及時提供幫助和服務(wù)。
第三段：切實發(fā)揮團干部的作用。
團組織的建設(shè)和發(fā)展離不開團干部的支持和積極參與。因此，團干部應(yīng)該擔(dān)負起組織服務(wù)青年的重要責(zé)任，不僅要具備扎實的理論知識和較高的組織能力，還需要具備以身作則的表率作用，帶領(lǐng)青年一起成長。在此過程中，需要團干部對自身的知識和能力不斷進行提升和完善，以更好地服務(wù)青年。
第四段：創(chuàng)新思維，推進工作。
現(xiàn)代青年的需求和特點與以往不同，因此共青團組織建設(shè)需要開展創(chuàng)新思維，根據(jù)實際情況積極探索新的工作模式和業(yè)務(wù)特點，不斷提升自身的創(chuàng)新能力。此外，也需要開展對外交流和合作，借鑒借鑒先進的經(jīng)驗和做法，推進共青團組織建設(shè)工作的不斷發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
共青團組織建設(shè)不僅是青年組織的重要任務(wù)，也是提高黨的組織力和戰(zhàn)斗力的重要方面。團員們應(yīng)該以較高的責(zé)任感和使命感，積極參與團組織建設(shè)工作，不斷探索實踐，為青年成長發(fā)揮積極的作用。只有這樣，共青團組織建設(shè)才能不斷邁上新的臺階，在團組織服務(wù)青年的過程中更好地發(fā)揮作用，共創(chuàng)美好未來。
共青團基層組織建設(shè)心得篇五
“培養(yǎng)校園新的團學(xué)文化，加強基層團組織自身建設(shè)，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力”是團委工作的艱巨任務(wù)，基層團組織是團委工作的最直接受體，加強基層團組織建設(shè)的有效途徑之一是從班級團支部入手。就是如何從班級團支部方面加強基層團組織建設(shè)做出工作經(jīng)驗交流探討，號召班級團支部的工作緊隨時代步伐，提高校園的團學(xué)文化，為加強團委基層團組織建設(shè)做出貢獻。班級團支部作為共青團工作和活動的基本單位，是團的基層組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，在團結(jié)和教育青年團員的工作中有著核心作用，是團的各項工作開展質(zhì)量的最終體現(xiàn)。各分團委領(lǐng)導(dǎo)的團支部數(shù)量較多，而團支部是聯(lián)系廣大團員青年于團組織的重要紐帶，是實現(xiàn)“上情下達，下情上報”制度不可跨越的重要一環(huán)。
各班級團支部在組織團員青年積極參加學(xué)院和學(xué)校等各級活動的基礎(chǔ)上，積極組織開展體現(xiàn)特點、符合需要、生動活潑、富有實效的活動，并做好廣大團員青年的素質(zhì)拓展工作。班級團支部所開展的活動要堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，突出思想性與教育性，結(jié)合大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的實施，以加強思想政治教育、促進學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)生學(xué)習(xí)、培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新精神、促進身心健康、進行職業(yè)生涯規(guī)劃和指導(dǎo)等為重點。各班級團支部建立了理論學(xué)習(xí)小組，健全理論學(xué)習(xí)制度，并組織開展各種實踐活動，深入開展基礎(chǔ)文明養(yǎng)成、道德規(guī)范教育和“知校愛校，興校榮校”意識的培養(yǎng)，組織團員青年立足校園、走向社會，參加各種志愿服務(wù)活動，同時有組織、有計劃、有主題地開展好社會實踐活動。除此之外，班級團組織還積極組織和動員團員青年參與各種學(xué)術(shù)科技活動，激發(fā)團員青年的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。
班級團組織通過對團員青年思想的規(guī)劃、行為的考察、活動的開展等諸多方面的工作，切實加強了團員青年與年級團總支、學(xué)院分團委的溝通，為加強團的基層組織建設(shè)做出了重要貢獻。
不斷加強團員、團干隊伍的建設(shè)是班級團支部建設(shè)工作的重要內(nèi)容。
廣大青年團員、團干是班級團支部工作的執(zhí)行者、管理者、參與者，不斷加強團員、團干隊伍建設(shè)是加強基層團組織建設(shè)的核心內(nèi)容。為達到提升團員青年的思想政治素質(zhì)，加強對共青團先進思想的深入領(lǐng)悟，必須進一步健全團員思想教育的長效機制，利用多種形式加強對團員的經(jīng)常性教育。要堅持標準，規(guī)范程序，把好關(guān)口，以培養(yǎng)、教育為思路，以一對一幫扶、支部間評比為手段，實現(xiàn)團學(xué)教育的廣泛性、深入性、透徹性。
在班級團干評選過程中引入民主推薦、公開選舉、干部互評等機制，確保班級團組織領(lǐng)導(dǎo)班子的高效性、先進性。同時要不斷加強理論創(chuàng)新和制度改革，不斷調(diào)整班級團組織的工作重點，做到使班級團組織所倡導(dǎo)的，就是團員青年所思考的；班級團組織所開展的，就是團員青年所需要的。這樣一來，樹立了團支部大團員青年心中的威望，更好的推進基層團組織建設(shè)。廣大基層班級團干要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)團員青年的意識，切實改進工作方式，提高工作效率，把團員青年“贊成不贊成、滿意不滿意”作為衡量工作成效的唯一標準。從服務(wù)青年團員成長成才的根本目的入手，引導(dǎo)他們勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，為自身素質(zhì)的全面提高，更好的進入社會參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)準備條件、搭建舞臺。班級團支部在推優(yōu)入黨、各級獎項的評比中起到重要作用共青團是共產(chǎn)黨的后備軍，是培養(yǎng)黨的新生力量的搖籃。選拔優(yōu)秀的團員青年推薦入黨一直是班級團組織的一項重要工作。向黨組織推薦優(yōu)秀團員是黨員發(fā)展工作中的重要環(huán)節(jié)。各班級團支部必須要以高度的責(zé)任心認真做好此項工作，積極推薦品學(xué)兼優(yōu)、能力全面、責(zé)任心強、有奉獻精神的團員青年接受黨的考核。各班級團支部要及時建立對申請入黨的團員青年培養(yǎng)考察的檔案，協(xié)助黨支部加強對他們的培養(yǎng)考察，堅持自下而上、上下結(jié)合，民主評議、集體決定，黨團銜接、共同負責(zé)的原則，堅持標準，規(guī)范程序，規(guī)范管理，保證質(zhì)量。
為發(fā)揮典型性示范作用，鼓勵更多的優(yōu)秀青年脫穎而出，團委于每年“五四”期間評選和表彰年度“優(yōu)秀團員”和“優(yōu)秀團干”。對于在各方面表現(xiàn)出色的青年團員授予“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀團干”等榮譽稱號。在評比過程中，為保證評選的公平性、公開性和高效性，評選采取了從基層班級團組織中民主提名、全面考核、公開評選的原則，真正選出了廣大團員青年心目中經(jīng)得起考驗的優(yōu)秀團員，這既為保持團員團干隊伍的先進性提供了重要支持，又為加強班級團組織建設(shè)提供了可靠保障。
班級團支部在“幫困助貧”和“先進帶后進”等方面的工作中有重要的作用要保持班級團支部的先進性，就要時刻保持班級團員青年思想的先進性，學(xué)習(xí)的高效性和工作的積極性。在班級團支部基層團組織建設(shè)工作開展進程中，針對那些思想上暫處于后進狀態(tài)的團員青年，班級團干和廣大優(yōu)秀團員青年有義務(wù)、有責(zé)任對其進行思想的改造、意識的帶動和行為的引導(dǎo)。
在班級團組織的日常工作中，各班集團支部開展了“手牽手，向黨走”“班級團員關(guān)于學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀思想動員大會”“關(guān)于加強團組織建設(shè)班級研討會”等活動，活動參與性強，參與面廣，讓廣大團員青年在生動活潑形式多樣的活動中學(xué)習(xí)團學(xué)知識、領(lǐng)會團的思想、響應(yīng)團的號召。這樣做，不僅有利于團員青年在成長過程中的思想進步和人格塑造，還有利于班級團支部的和諧發(fā)展。往深了說，只有班級團支部的和諧發(fā)展才能促進團總支的全面進步，進而達成分團委加強基層團組織建設(shè)工作的快速、穩(wěn)步開展。
班級團支部作為團委深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的單位團組織，作為保持廣大團員青年思想先進性的有效途徑，作為培養(yǎng)各級團員干部的搖籃，其在團建工作中的中重要地位和核心任務(wù)，是加強基層團組織建設(shè)不可忽視的重要環(huán)節(jié)。
在中國共青團十七大將要到來的日子里、在南昌航空大學(xué)六十華誕即將來到之時，繼續(xù)堅持加強班級團組織的凝聚力戰(zhàn)斗力和先進性是切實落實基層團組織建設(shè)的核心理念，堅持團委提出工作的“四項原則”，狠抓團委關(guān)于加強團的基層組織建設(shè)的“七項重要任務(wù)”，是班級團支部工作的首要任務(wù)和唯一標準。
共青團基層組織建設(shè)心得篇六
基層組織建設(shè)是當(dāng)今社會發(fā)展中一個重要的議題，各個領(lǐng)域都需要高效的基層組織來支持其發(fā)展。作為一個組織的重要基礎(chǔ)，組織建設(shè)必須通過合適的培訓(xùn)來加強其建設(shè)與管理。經(jīng)過最近的一段培訓(xùn)，我對基層組織建設(shè)有了更深入的認識和理解。在這篇文章中我將分享我對于基層組織建設(shè)的心得和體會。
第二段：學(xué)習(xí)心得和反思。
在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了許多基層組織建設(shè)的知識和實踐經(jīng)驗，包括如何制定組織的愿景、使命和目標；如何創(chuàng)建組織文化和價值觀；如何培養(yǎng)組織的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊精神；如何設(shè)置激勵機制促進組織的發(fā)展等等。同時，我也意識到在我的組織中還存在很多需要改進的地方。我們往往注重宏觀管理而不夠關(guān)注基層組織建設(shè)，這導(dǎo)致了組織的管理和運營效率不高。因此，在此次培訓(xùn)中，我對我的組織進行了反思和總結(jié)，并針對我們存在的問題提出了相應(yīng)的解決方案。
第三段：培訓(xùn)體會和實踐應(yīng)用。
通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了許多關(guān)于基層組織建設(shè)的理論知識，也深入了解了社會上各種不同類型的組織，比如團隊、俱樂部、協(xié)會等等。這使我深刻認識到我自己依舊存在許多的不足之處，需要進一步學(xué)習(xí)和實踐。對于實際工作中碰到的問題，我將會運用我所學(xué)的知識和經(jīng)驗，在實踐中不斷總結(jié)和提高，為組織的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
第四段：團隊合作與互助。
在這次培訓(xùn)中，我認識到了高效的團隊合作和互助的重要性。只有相互信任、理解和支持，我們才能夠達成共同的目標。尤其是在企業(yè)中，團隊協(xié)作與互助更是重中之重。只有通過密切的聯(lián)系和溝通，我們才能夠攜手合作，共同突破。
第五段：總結(jié)和感言。
通過這次培訓(xùn)，我有了一個比較全面的認識和了解，還學(xué)到了不少實用的基層組織建設(shè)技巧和方法。團隊合作和互相幫助，也是我對于這次培訓(xùn)的一個深刻體會。我相信，我的的這些心得和感受能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹?。在今后的工作和生活中，希望大家能夠不斷的學(xué)習(xí)和實踐，為組織發(fā)展做出更多的貢獻。
共青團基層組織建設(shè)心得篇七
作為中國共產(chǎn)黨的組織架構(gòu)基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)一直是黨的工作的重中之重?；鶎咏M織的建設(shè)對于推進黨的各項事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。然而，當(dāng)前，基層組織建設(shè)也面臨許多挑戰(zhàn)，如基層干部隊伍質(zhì)量不高，基層組織運作不夠靈活，基層黨員意識不夠清醒等問題。因此，提升基層組織建設(shè)已成為當(dāng)前黨建工作的迫切任務(wù)。
第二段：問題分析。
目前，基層組織建設(shè)存在的問題比較多，對于這些問題我們需要進行一些分析和思考。首先，基層組織干部隊伍的素質(zhì)普遍不高，這導(dǎo)致了基層組織工作的效率不高、質(zhì)量不優(yōu)。其次，一些基層組織運作不夠靈活，缺乏針對性的策略。最后，基層黨員意識不夠清醒，缺乏對中國特色社會主義的認識和理解。
第三段：探討對策。
針對基層組織建設(shè)中存在的問題，我們需要采取一系列的措施和對策，才能提升基層組織建設(shè)的質(zhì)量。首先，需要加強基層組織干部的培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和能力水平。其次，要加強組織管理，對基層組織進行精細化管理，實現(xiàn)管理模式的變革創(chuàng)新。最后，需要強化基層黨員意識教育，提高其對于中國特色社會主義的理解和信仰。
第四段：實踐案例。
在某地區(qū)黨委加強基層組織建設(shè)的工作中，他們采取了一些實用的案例來推進基層組織建設(shè)的質(zhì)量。該地區(qū)加強了對基層組織干部的培訓(xùn)，對一些組織低效的基層組織進行了整頓，切實提升了基層組織的工作效率，同時還加強了對基層黨員的教育，提高了他們的思想意識和政治覺悟。
第五段：總結(jié)。
提升基層組織建設(shè)是一個長期的任務(wù)，這需要我們在實踐中不斷地摸索和總結(jié)。相信只要有堅定的信仰和正確的方向，以及加強基層組織干部的培訓(xùn)、優(yōu)化組織管理和強化基層黨員意識的教育，就能夠提升基層組織建設(shè)質(zhì)量，為黨的事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
共青團基層組織建設(shè)心得篇八
提出建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織這一重大命題，在黨的全國代表大會報告中是第一次。這標志著我們黨對時代發(fā)展脈搏和新形勢下黨的建設(shè)規(guī)律的認識、把握達到了新高度，既堅持了馬克思主義執(zhí)政黨的基本定位，又提出了加強和改入黨的建設(shè)的新目標、新要求。從當(dāng)前我國的黨建形勢來看，建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型黨組織是時代之需、興黨之需、發(fā)展之需、人民之需。
一、構(gòu)建便捷化的服務(wù)組織體系。
二、培養(yǎng)高素質(zhì)的服務(wù)干部隊伍。
服務(wù)型基層黨組織重在服務(wù)，服務(wù)主體是黨員和干部，服務(wù)客體是人民群眾。因此，建設(shè)強有力的服務(wù)型黨組織，關(guān)鍵要有支服務(wù)意識強、服務(wù)境界高、服務(wù)能力過硬的高素質(zhì)隊伍相適應(yīng)。黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是我們黨最本質(zhì)的特征和最大的政治優(yōu)勢，脫離群眾、消極腐敗是我們黨長期執(zhí)政的最大危險。建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，就是為了強化基層黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，始終把人民群眾的安危冷暖放在心上，不斷增進與群眾的感情;就是為了更好地貫徹群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使我們黨始終得到人民的擁護和支持。
共青團基層組織建設(shè)心得篇九
共青團作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年組織，旨在發(fā)揮引導(dǎo)青年參與社會主義建設(shè)的積極作用。在這個組織中，團組織建設(shè)是一個非常重要且實踐性強的任務(wù)。本篇文章將從過去幾年的工作中總結(jié)和提煉一些心得體會，希望對團組織建設(shè)的進一步推進有所幫助。
第二段：加強基層組織建設(shè)。
基層組織是共青團組織的基礎(chǔ)，是團員的自我教育和自我管理的場所。因此，團組織建設(shè)必須始終把加強基層組織建設(shè)放在重要位置。針對一些基層組織人員缺乏動力、不愿意參與活動的問題，我們采取了一系列措施，比如制定了豐富多彩的活動計劃，加強了團干培訓(xùn)和交流等。通過這些工作，我們發(fā)現(xiàn)，只要將基層組織建設(shè)做得更加扎實，就能有效提高團員參與度和團組織的凝聚力。
第三段：注重思想引領(lǐng)。
共青團組織的一個重要使命是引導(dǎo)團員理性思考、增強社會責(zé)任感和民族意識。因此，我們注重對團員思想引領(lǐng)工作的實施。比如加強對團員的思想政治教育，推進各類公益活動，引導(dǎo)團員對時事政治的了解和參與。通過這些工作，我們發(fā)現(xiàn)，提高團員的思想政治水平是團組織建設(shè)的關(guān)鍵所在，將是團組織長遠發(fā)展的基礎(chǔ)。
第四段：構(gòu)建服務(wù)平臺。
共青團的另一個使命是為廣大青年提供服務(wù)。在這方面，我們也注意到了，共青團組織的服務(wù)體系需要進一步建立和完善。為此，我們加強了對社會問題的研究和洞察，制定了廣泛覆蓋各類青年的服務(wù)計劃。我們還積極借助新媒體，將團組織推向更廣泛的群體。在其中，我們不斷尋找發(fā)展機遇，讓各類青年感受到共青團組織的實實在在的服務(wù)。
第五段：組織生活具有吸引力。
最后，有效地提高組織生活質(zhì)量是共青團組織建設(shè)的重中之重。共青團團員的典型特征就是積極向上、熱情高漲，這就要求我們的組織生活更加豐富和吸引力更高。我們注重組織形式的創(chuàng)新，突破單調(diào)、枯燥的組織生活，發(fā)揮團員智慧、激發(fā)團性。同時，我們也注重在組織生活中植入更多文藝、體育、科技等創(chuàng)新元素，豐富共青團團員的品位，增加團組織吸引力。
第六段：結(jié)語。
共青團組織建設(shè)是一個繁重而又重要的任務(wù)，但只要我們抓住其中的關(guān)鍵、做好其中的方方面面，就能逐漸實現(xiàn)共青團組織的長遠發(fā)展和發(fā)揮其應(yīng)有的作用。希望這些心得體會能夠幫助團干和團員們不斷前進，在青年工作中取得更多的勝利。
共青團基層組織建設(shè)心得篇十
共青團組織建設(shè)是一項重要的工作，它關(guān)系到團組織的活力與創(chuàng)新能力。在這個過程中，我通過參與和觀察，得出了一些心得體會。本文將著重闡述共青團組織建設(shè)的幾個方面。
第二段：團的宗旨。
作為全國最大的青年組織，共青團旨在團結(jié)引導(dǎo)各方青年共同奮斗，推動中國青年在國家建設(shè)與鞏固中發(fā)揮更大的作用。因此，團的活動和組織建設(shè)都應(yīng)緊密圍繞這一宗旨展開。我認為，對于團組織成員來說，明確自己的使命和意義是組織建設(shè)的關(guān)鍵。只有對共青團宗旨的深入了解和體悟，才能形成團組織的良好氛圍和價值觀。
第三段：團的活動。
團的活動是重要的組織建設(shè)方式。團組織應(yīng)根據(jù)年齡、職業(yè)、愛好等特點組織各類活動，以激發(fā)團員們的積極性和創(chuàng)造力。例如，團組織可以組織文藝、體育、科技等方面的活動，以促進團員們的全面發(fā)展。此外，團組織應(yīng)該結(jié)合時事熱點和群眾需求，組織團內(nèi)、團外的志愿服務(wù)活動，真正讓團員們推動社會進步。
第四段：團的管理。
團的管理是組織建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)。團組織應(yīng)該注重規(guī)范和制度化，建立內(nèi)部文化體系和管理制度，以保持組織的形式與內(nèi)容的統(tǒng)一。同時，還要根據(jù)需求和實際情況，適時調(diào)整，準確判斷各類問題的性質(zhì)，制定有效的管理措施。我認為，在團的管理中，應(yīng)尊重團員的自主性，給予他們更多的自由空間，讓團員們在自己喜歡的領(lǐng)域發(fā)揮專業(yè)特長和創(chuàng)造能力。
第五段：團的建設(shè)。
團的建設(shè)是組織建設(shè)的目標。團組織的建設(shè)需要時刻關(guān)注各類團員的需求和目標，為他們提供必要的支持和幫助。對于新接觸到共青團組織的人來說，我們應(yīng)加強宣傳和教育，讓他們更好地了解團的宗旨和理念，所以要加強成員自身素質(zhì)的提升。同時，我們也需要關(guān)注團員們的成長和發(fā)展，通過培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通技巧等方面的綜合能力，創(chuàng)造具有團體凝聚力的隊伍，推動組織建設(shè)取得更大的成就。
結(jié)尾：
在共青團組織建設(shè)的過程中，我們需要踐行團的宗旨，通過團的活動、管理和建設(shè)等多方面的努力，不斷加強團內(nèi)之間的聯(lián)系，樹立團員的使命觀念。我希望，未來的共青團組織能夠更加注重實戰(zhàn)，真正讓團員們在實踐中提高自身素質(zhì)，用實踐中的成果推動共青團組織的發(fā)展。
共青團基層組織建設(shè)心得篇十一
我參加了市委黨?！?0__年千名農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班”活動。培訓(xùn)的課程有加強和改進新形勢下基層黨組織建設(shè)，有當(dāng)前黨在農(nóng)村的政策方針與農(nóng)村經(jīng)濟形勢，有市委九次黨代會報告學(xué)習(xí)，有教如何做好新形勢下群眾工作、創(chuàng)新社會管理與促進社會和諧等。這次培訓(xùn)時間雖短，但選題廣泛，內(nèi)容充實，讓我受益匪淺。通過這次培訓(xùn)使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了對本職工作的緊迫感與使命感。
培訓(xùn)所設(shè)科目貼近實際、貼近工作。學(xué)習(xí)過程中，我進一步學(xué)到了基層工作的管理經(jīng)驗，和其他村官交流了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得感受。由于自己在農(nóng)村基層工作，所以對《如何做好新形勢下的群眾工作》這一課我聽的特別認真，感受也頗多。下面我就如何做好新形勢下的群眾工作，談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)心得。
培訓(xùn)讓我體會到要勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學(xué)習(xí)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周圍同志學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。
黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應(yīng)把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感;做好弱勢群體工作，讓他們感覺到村委會工作者的溫暖;文明禮貌用語,做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
當(dāng)今農(nóng)村既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，又處于社會矛盾的凸顯期。經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，給我們做好群眾工作增添了新的內(nèi)容，提出了更高的要求。能不能做群眾工作、會不會做群眾工作，直接考驗著我們基層工作者的工作方法和工作能力。要想得民心、順民意，工作得到群眾的支持和認可，就必須長期堅持帶著感情做好新形勢下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。
對待群眾要熱情，要關(guān)心群眾，切實為群眾解決實際困難和現(xiàn)實問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對群眾反映的問題，凡是符合法律法規(guī)和政策的，要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據(jù)的，應(yīng)該堅持從實際出發(fā)，認真研究解決。
共青團基層組織建設(shè)心得篇十二
參加基層黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)，要盡可能地將活動內(nèi)容與本職工作結(jié)合起來，堅持為新的經(jīng)濟組織和社會組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為所有者、經(jīng)營者所理解和支持。下面是本站小編為大家收集整理的基層黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎(chǔ)。黨的基層組織狀況如何，直接決定著黨的執(zhí)政能力強弱，決定著執(zhí)政的成效。黨的xx屆四中代表會通過的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設(shè)，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者?！碑?dāng)前，全國掀起了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，大力構(gòu)建和諧社會的高潮。集團公司適時舉辦基層黨支部書記培訓(xùn)班，其目的在于把我們的理論學(xué)習(xí)和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為基層黨支部書記應(yīng)緊緊抓住與時俱進這個關(guān)鍵，開拓創(chuàng)新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使企業(yè)黨的基層組織建設(shè)在探索中前進、在突破中發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合自己這幾天的學(xué)習(xí)，就加強基層黨組織的工作談?wù)勛约旱膸c粗淺體會。
一、基層黨支部書記要有與時俱進的思想，不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。
一是學(xué)習(xí)上。當(dāng)前社會正處在一個飛速發(fā)展的時代，也是一個學(xué)習(xí)的時代，作為一個黨支部書記，必須要不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力理論、和諧社會理論的學(xué)習(xí)，用先進的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質(zhì)。二是思想上。必須提升境界，擺正心態(tài)，找準位置。作為黨支部書記，要認真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)職工的工作積極性;要自覺地服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，并主動切入安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革的全過程，在不同階段發(fā)揮不同的作用;要深入基層一線，了解情況，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用。同時抓好“輿論”宣傳，及時捕捉典型事例，樹立愛崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型，營造良好輿論環(huán)境，把思想*工作“文章”作大作好，起到引導(dǎo)與推動的雙重作用。三是作風(fēng)上。講究“實”字，就是要實事求是，講實效，辦實事。思想政冶工作是做人的工作，應(yīng)該以誠相待，以心換心。積極為職工辦實事，做好事，了解職工的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人群的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的維護職工的合法權(quán)益。
二、大力加強黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進地跟上時代步伐，形成有效的教育機制。要進一步創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準與市場經(jīng)濟的切入點，不斷提升教育質(zhì)量。當(dāng)前，要緊密結(jié)合集團公司開展的學(xué)習(xí)活動，抓住這一有利時機，強化對黨員的教育，作為一名企業(yè)黨員，首先應(yīng)是一名非常稱職的企業(yè)員工、優(yōu)秀的企業(yè)員工，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動力。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，創(chuàng)造性地開展好教育活動，找準一定的形式和載體，如*主義先鋒崗、先進事跡報告會、幫扶活動、爭先創(chuàng)優(yōu)、建功杯等，提高教育工作的實效性。
三、結(jié)合企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法?；鶎狱h組織應(yīng)該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創(chuàng)新局面。企業(yè)在改革中會隨時出現(xiàn)一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想*工作者提出了更高的要求：不但要培養(yǎng)大局意識，更要提高工作效率，激發(fā)工作熱情，促進企業(yè)的長足發(fā)展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實防止因方法死板、機械而帶來的負面效應(yīng)。要講工作藝術(shù)，講方法，講策略，總之，只有不斷改進方式、方法，找準最佳結(jié)合點，才能凝聚力量，推動企業(yè)發(fā)展。
四、落實完善各項制度，嚴格黨員管理，強化約束。重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應(yīng)市場經(jīng)濟的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內(nèi)生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結(jié)合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們對工作和發(fā)揮作用的情況，表揚先進，督促后進;對不履行義務(wù)，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉(zhuǎn)化。與此同時，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。年度評議工作要堅持*性、嚴肅性，確定通過評議，找準問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數(shù)黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉(zhuǎn)化。黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務(wù)，最終要通過這一級組織帶領(lǐng)群眾完成?；鶎狱h支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強弱，直接影響黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政地位的鞏固，直接影響黨的全部工作的落實和社會主義國家政權(quán)的穩(wěn)定。因此，大力加強基層黨支部建設(shè)對于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有特別重要的意義。建議上級黨組織要進一步加強對基層黨組織的管理和監(jiān)督，創(chuàng)新黨務(wù)工作管理體制，建立加強基層黨支部建設(shè)的長效機制、嚴格的目標考核體系，重點解決基層黨組織工作質(zhì)量不高的問題，不斷鞏固和增強黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，為提高黨的執(zhí)政能力提供堅實的組織保證。
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，基層黨組織建設(shè)面臨許多新情況新問題，一些黨員干部的思想作風(fēng)、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方式不適應(yīng)新形勢的發(fā)展變化。因此，基層黨組織建設(shè)必須從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，大膽改革創(chuàng)新。
一、在黨組織設(shè)置上創(chuàng)新。要針對基層黨組織所處社會組織的不同類別、不同特點，積極創(chuàng)新黨的組織設(shè)置，使黨組織的設(shè)置與所有制形式、與建立社會主義市場經(jīng)濟要求相適應(yīng)。黨組織可大體分三塊設(shè)置：一是以行政事業(yè)機構(gòu)為單位設(shè)置黨組織。二是農(nóng)村以行政村為單位設(shè)立黨組織。也可打破原來以單一的行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為單位設(shè)置黨組織的模式，以工業(yè)小區(qū)、農(nóng)村專業(yè)協(xié)會和小城鎮(zhèn)為依托，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)組建跨行政村的工業(yè)小區(qū)、專業(yè)協(xié)會和社區(qū)黨組織。并要適應(yīng)農(nóng)村工業(yè)和新經(jīng)濟組織發(fā)展的需要，把支部建在龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈上。三是城鎮(zhèn)非機關(guān)部門以社區(qū)為單位，以企業(yè)、街道(小區(qū))、協(xié)會為依托建立黨組織。針對非公有制經(jīng)濟組織的特點，要通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建等方式，靈活設(shè)置黨組織，并逐步建立健全黨員管理網(wǎng)絡(luò)和管理機制。去年，我們將47家置換企業(yè)、1093名關(guān)停破產(chǎn)改制企業(yè)黨員就近移交社區(qū)或部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，新建黨組織76個，有效解決了停破產(chǎn)企業(yè)過去“有黨員無組織，有組織無活動”的問題。
二、在黨員先進性的考核標準上創(chuàng)新。在黨員先進性考核標準上要堅持普遍性與特殊性相結(jié)合，對所有黨員在以黨章、黨紀等。
規(guī)章制度。
進行教育和約束的同時，要根據(jù)其不同的身份、職業(yè)、崗位提出具體、明確的考核標準。對農(nóng)村黨員，我們提出了“七個帶頭”，即帶頭堅定信念，帶頭搞好學(xué)習(xí)，帶頭致富帶本站富，帶頭履行義務(wù)，帶頭遵紀守法，帶頭維護穩(wěn)定，帶頭倡導(dǎo)文明、破除封建迷信;對城鎮(zhèn)非機關(guān)黨員，則要求其堅持黨性原則，帶頭搞好就業(yè)和幫扶他人就業(yè)，遵紀守法、文明經(jīng)營、照章納稅以及帶頭參加社區(qū)文明創(chuàng)建等六個方面;對機關(guān)黨員，要做到“五個帶頭”，即帶頭加強學(xué)習(xí)、增強黨性，帶頭遵紀守法，帶頭改進作風(fēng)、服務(wù)群眾，帶頭廉潔自律，帶頭依法行政。
三、在黨員教育管理上創(chuàng)新。對黨員的教育管理要堅持分類指導(dǎo)，不能千篇一律，搞“一刀切”。比如在活動內(nèi)容上，對農(nóng)村黨員要進行新知識、新技能、新觀念的教育培訓(xùn)，幫助其開闊視野，樹立敢富、快富的信心和勇氣，引導(dǎo)其帶頭勤勞致富奔小康;對機關(guān)黨員，要圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平開展活動;對企業(yè)生產(chǎn)一線的黨員，則圍繞愛崗敬業(yè)、促進和提升企業(yè)效益開展活動。在活動形式上，在農(nóng)村開展創(chuàng)經(jīng)濟大戶、做致富帶富黨員活動;在機關(guān)部門開展爭創(chuàng)人民滿意公仆、優(yōu)秀公務(wù)員活動;在社區(qū)和企業(yè)開展帶頭爭做誠信守法經(jīng)營者、技術(shù)能手和優(yōu)秀社區(qū)居民活動等。要盡可能地將活動內(nèi)容與本職工作結(jié)合起來，堅持為新的經(jīng)濟組織和社會組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為所有者、經(jīng)營者所理解和支持。
近年來，我們結(jié)合實際，從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)入手，對加強和改進黨的基層組織建設(shè)進行了一些探索。
在思想建設(shè)方面，開展了四項活動。一是以保持黨員先進性為主題的民主評議活動。二是以農(nóng)村和城鎮(zhèn)非機關(guān)部門黨員為重點的培訓(xùn)教育活動。針對農(nóng)村黨員、城鎮(zhèn)非機關(guān)部門黨員的不同要求，整合縣職業(yè)中專、農(nóng)廣校、黨校等教育資源，分期分批開展培訓(xùn)，重點進行觀念更新、就業(yè)能力、致富能力的培訓(xùn)教育。三是以在農(nóng)村廣泛開展以星級文明戶、星級文明小區(qū)、星級文明村、小康示范村為主要內(nèi)容的星級文明創(chuàng)建活動。這一活動的開展，為農(nóng)村黨員帶頭建設(shè)小康社會搭建了一個舞臺。四是以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。爭取用3—5年時間，使80%以上村黨組織和90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達到“五個好”標準，創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣。
在高校創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，對于推進學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)、推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展、促進黨員全面發(fā)展具有十分重要的作用。
創(chuàng)建高?；鶎訉W(xué)習(xí)型黨組織是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的必然要求。高校是人才的匯聚之地，是各種思想文化的集散之地，也是新思想新觀念的發(fā)源之地。在高校推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，積極探索創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的有效做法和長效機制，使高校黨組織永葆蓬勃生機和旺盛活力，對其他各類黨的基層黨組織具有示范和引領(lǐng)作用。
創(chuàng)建高?；鶎訉W(xué)習(xí)型黨組織是適應(yīng)高等教育改革發(fā)展的重要舉措。改革開放以來，我國高等教育事業(yè)發(fā)展取得了巨大成就，但辦出水平辦出特色，建設(shè)高水平大學(xué)的任務(wù)還十分艱巨;高等教育大規(guī)模擴招后，教學(xué)基本條件建設(shè)明顯滯后;建立以市場為導(dǎo)向、適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才培養(yǎng)體系，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量任重道遠，這些都對高校黨建工作提出了新的要求。創(chuàng)建高?；鶎訉W(xué)習(xí)型黨組織，有助于高校在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，以新的舉措應(yīng)對面臨的挑戰(zhàn)，以新的思維解決嶄新的課題，從而推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
創(chuàng)建高校基層學(xué)習(xí)型黨組織是促進高校黨員全面發(fā)展的內(nèi)在需求。實現(xiàn)人的全面發(fā)展是馬克思主義理論的一項重要內(nèi)容，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是實現(xiàn)黨員全面發(fā)展的重要手段。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，可以促使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制非無產(chǎn)階級思想的侵蝕，筑起思想上的鋼鐵長城;可以促使廣大黨員自覺做到在學(xué)習(xí)中研究，在研究中工作，不斷促進自身全面發(fā)展，努力實現(xiàn)自己的人生價值;可以促使廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以奮發(fā)有為、求真務(wù)實的精神狀態(tài)，投入到教育改革的大潮和辦人民滿意的教育事業(yè)中。
共青團基層組織建設(shè)心得篇十三
截至２０１０年底，我們黨已經(jīng)擁有３２２２個各級地方委員會、３８９．２萬個基層組織、8026.9萬名黨員，黨組織和黨員數(shù)量多、分布廣、差異大。目前，雖然各級黨組織、廣大黨員干部大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，深入開展學(xué)習(xí)，取得了顯著成效。但是，來自觀念、機制、環(huán)境等方面的因素還制約著基層黨組織建設(shè)的開展。
（一）思想認識不到位，對學(xué)習(xí)的重視程度不夠。存在“被動化”傾向，對學(xué)習(xí)敷衍了事、走馬觀花、蜻蜓點水。把過多的精力放在了完成上級下達的經(jīng)濟任務(wù)和經(jīng)濟指標上，對基層黨組織和黨員干部的思想政治教育關(guān)心不夠，不重視引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)活動。部分黨組織和黨員干部常以工作忙作為借口，沒有充分認識到學(xué)習(xí)、工作、生活三位一體的辯證關(guān)系，把學(xué)習(xí)與工作割裂開來；部分黨組織和黨員干部總覺得學(xué)習(xí)尤其是理論學(xué)習(xí)是空的，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感；還有一些黨員干部參加工作的時間較長，認為憑以往的老經(jīng)驗，完全可以解決新問題，存在著憑老經(jīng)驗老辦法做事的情況。部分干部受功利等不良風(fēng)氣的影響，忙于迎來送往，忙于“跑關(guān)系”、“走后門”，對于學(xué)習(xí)“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”，不想學(xué)、不愿學(xué)、不善學(xué)的現(xiàn)象較為突出。一些黨組織和黨員干部偏重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和深造，追求業(yè)務(wù)知識的精和深，不能及時根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，扎實深入地學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，缺乏有機結(jié)合，影響了綜合素質(zhì)的提高，導(dǎo)致政治鑒別力和政治敏感性不強，工作能力、工作質(zhì)量得不到有效提高。
（二）缺乏行之有效的制度保障。各級黨組織基本上已建立了配套的學(xué)習(xí)制度，但在具體的執(zhí)行中，仍存在“簡單化”傾向，學(xué)習(xí)大多采用會議的形式、讀報的方式進行，刻板單一，趣味性不夠，吸引力不強，缺乏喜聞樂見、行之有效的學(xué)習(xí)方法，難以做到時間、場地、精力“三保障”。
學(xué)習(xí)，來不得半點馬虎和一絲懈怠。時代在進步，總是要甩下一些因不勤于學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)而跟不上前進步伐的人。必須清醒地看到，我們的學(xué)習(xí)狀況和黨員干部的思想理論素養(yǎng)同新形勢新任務(wù)的要求還不完全適應(yīng)，特別是當(dāng)前加快轉(zhuǎn)變方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)，確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的新形勢，對基層黨組織和黨員干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平提出了新的更高要求。這就迫切需要我們大力弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，養(yǎng)成認真讀書、刻苦學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，形成勤于思考、研究問題的好風(fēng)氣，在新的實踐中重新學(xué)習(xí)、繼續(xù)學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)。開展基層黨組織創(chuàng)建活動，就要緊密結(jié)合本地本單位實際和廣大黨員的思想、工作實際，突出實踐特色，把握著力點，努力把創(chuàng)建基層黨組織的目標要求落到實處。
一是確定學(xué)習(xí)的重點。要引導(dǎo)廣大黨員干部把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)。要著眼加強理論修養(yǎng)學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)全面建設(shè)小康社會所需的新知識新經(jīng)驗，大力倡導(dǎo)優(yōu)良學(xué)風(fēng)文風(fēng)，努力把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的實際成效。就讀書問題，黑龍江省委書記吉炳軒曾談到了讀書的原動力問題，談到了讀書很苦、讀書很累、讀書很難，但讀書也是快樂、也是幸福，根本原因是主動讀書還是被動讀書，即要解決好為什么讀書的問題。要做到為求知而讀書，讀有所得；為修身而讀書，讀有所循；為工作而讀書，讀有所用；為生活而讀書，讀有所樂。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，從職能責(zé)任出發(fā)，有六個方面的書是必須要讀的：（一）多讀哲學(xué)，辯證唯物；（二）多讀政治，頭腦清醒；（三）多讀歷史，心靜眼明；（四）多讀法律，知規(guī)守正；（五）多讀科技，自覺主動；（六）多讀文學(xué)，修身養(yǎng)性。
二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范作用和帶動作用。我們黨歷來高度重視學(xué)習(xí)，特別是進入新世紀新階段以來，黨中央堅持把學(xué)習(xí)放在更加突出的位置，中央政治局帶頭實行集體學(xué)習(xí)制度，為全黨樹立了典范?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶?！卑駱拥牧α渴菬o窮的。領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨組織的組織者、實踐者和推動者，要身體力行，率先垂范，減少應(yīng)酬，把更多的時間和精力投入到學(xué)習(xí)上來。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活習(xí)慣，先學(xué)一步，深學(xué)一步，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，發(fā)揮火車頭、帶頭人的作用，帶領(lǐng)黨員和干部群眾投入到創(chuàng)建黨組織、學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會的活動中去，營造尊重知識、崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)也要率先垂范，進一步加強和改進黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，推動下屬部門和下級黨組織的學(xué)習(xí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭撰寫心得體會、帶頭開展調(diào)查研究，帶頭進行宣講輔導(dǎo)，以自己的示范作用推動黨組織建設(shè)，帶動學(xué)習(xí)型社會建設(shè)。
三是不斷改進學(xué)習(xí)的方式方法。改進學(xué)習(xí)方式方法，深化一個“創(chuàng)”字，積極探索推進黨組織建設(shè)的有效途徑。
（一）建立學(xué)案導(dǎo)學(xué)制度?！皩W(xué)案導(dǎo)學(xué)”的著眼點是以人為本，關(guān)注學(xué)習(xí)人全面發(fā)展，促進健康人格的形成，為學(xué)習(xí)人終身發(fā)展服務(wù)；是以學(xué)案為載體，以導(dǎo)學(xué)為方法的教學(xué)活動，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)人自主學(xué)習(xí)，自主探索，自我發(fā)現(xiàn)，自我解決；是培養(yǎng)學(xué)習(xí)人自主學(xué)習(xí)能力，注重學(xué)法指導(dǎo)，提高課堂教學(xué)效益的教學(xué)策略，是學(xué)習(xí)人學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會合作、學(xué)會生存、學(xué)會發(fā)展的有效途徑；最終目的是進一步轉(zhuǎn)變講授人的教學(xué)觀念和教學(xué)方式，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)人學(xué)習(xí)方式，改變課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化課堂教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)效率。其操作要領(lǐng)主要表現(xiàn)為先學(xué)后教、問題探究、導(dǎo)學(xué)導(dǎo)練、當(dāng)堂達標。
（二）堅持個人學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。個人自學(xué)是建設(shè)黨組織的重要環(huán)節(jié)，是提高學(xué)習(xí)質(zhì)量的有效方法，也是提升個人素質(zhì)的重要途徑。組織集中學(xué)習(xí)，是提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、力求學(xué)懂弄通的重要手段。各基層組織要根據(jù)實際需要，找準建設(shè)中亟待解決的突出問題、重點問題，緊扣發(fā)展的核心目標，不僅要做到缺什么知識就學(xué)什么，還要著眼長遠的開展學(xué)習(xí)，做到與時俱進。采取定期舉辦集中培訓(xùn)、專題講座、舉辦各類培訓(xùn)班中心發(fā)言、主要發(fā)言、輔助發(fā)言等方式開展集中學(xué)習(xí)，廣泛進行交流，力求使個人的學(xué)習(xí)思考成果成為大家的共同財富。
（三）堅持在職學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合。每名黨員干部要結(jié)合工作和個人情況，制定自學(xué)計劃，變被動學(xué)為主動學(xué)，形成終身學(xué)習(xí)意識，每年保證有足量自學(xué)時間。廣大黨員和干部還要圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題、制約經(jīng)濟社會發(fā)展的難點問題，深入開展調(diào)查研究活動。單位的主管領(lǐng)導(dǎo)，每年要撰寫1篇調(diào)研報告。
（四）建立“述學(xué)、督學(xué)、評學(xué)”制度。黨組織建設(shè)要求大家樹立“不斷學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)”的理念，黨的十六大、十七大在闡述全面小康目標時，就將全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會建設(shè)，人的全面發(fā)展和終身教育體系的基本形成確定為全面小康目標之一。所以，必須建立健全學(xué)習(xí)的長效機制，確保黨組織建設(shè)順利推進。要建立完善行之有效的制度來規(guī)范學(xué)習(xí)。要求參加活動的黨員干部在每月一次的組織生活會上，除了匯報工作任務(wù)完成情況外，還要匯報本人本月學(xué)習(xí)計劃的完成情況，包括所讀書目、學(xué)習(xí)內(nèi)容及收獲體會等。黨組織要做好督促檢查，重點是查看讀書筆記及調(diào)研文章的完成情況。年終支部結(jié)合平時掌握的情況進行點評，最后按“好、較好、一般、差”四個等次，由支部全體黨員投票評出本年度個人學(xué)習(xí)考評結(jié)果，并將評比結(jié)果作為個人年度考核的依據(jù)。并把學(xué)習(xí)態(tài)度、能力和效果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。四是立足實際務(wù)求實效。
抓好基層黨組織建設(shè)的根本出發(fā)點就是學(xué)以致用，廣大黨員干部要努力掌握和運用好黨的理論創(chuàng)新成果，掌握和運用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提升理論水平、知識素養(yǎng)和實踐能力；要提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；要提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)，提高維護穩(wěn)定、促進社會和諧的本領(lǐng)，肩負起加快建設(shè)現(xiàn)代化國家的歷史重任。
要調(diào)動基層黨員參與的積極性，認真查找解決影響發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用中存在的問題，采取切實可行的措施加以解決，推動基層黨組織建設(shè)，讓黨員群眾滿意，使黨組織真正成為黨員干部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者、實踐者。
要大力弘揚求真務(wù)實精神，把基層黨組織建設(shè)與促進改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結(jié)合起來，與推動本地區(qū)本部門本單位的各項工作緊密結(jié)合起來，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，在實踐中深化學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)理論與運用理論、改造客觀世界與改造主觀世界相統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為運用科學(xué)理論、科學(xué)知識分析和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。只有緊密聯(lián)系當(dāng)前建設(shè)發(fā)展中出現(xiàn)的困難和問題學(xué)習(xí)，才能使學(xué)習(xí)深下去、工作促起來。針對工作中遇到的問題和困難，積極主動思考，尋求解決的辦法，在實際工作中做到學(xué)有所悟，學(xué)有所長。圍繞問題抓學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促提高、以學(xué)習(xí)促發(fā)展。
共青團基層組織建設(shè)心得篇十四
在當(dāng)今社會，社區(qū)基層組織的建設(shè)變得越來越重要。社區(qū)基層組織可以幫助社會居民解決各種問題，促進社區(qū)間的交流和協(xié)作，提高社會的整體素質(zhì)。筆者在參與社區(qū)基層組織建設(shè)的過程中，深刻感受到了這一點。以下是我對社區(qū)基層組織建設(shè)心得體會的總結(jié)，供大家參考。
第一段：了解社區(qū)的基本情況。
在社區(qū)基層組織建設(shè)之前，我們必須了解社區(qū)的基本情況。這包括社區(qū)的人口、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、交通等基礎(chǔ)設(shè)施，還有社區(qū)內(nèi)的組織和機構(gòu)情況。只有在了解了這些情況之后，我們才能更好地開展社區(qū)基層組織建設(shè)，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。我們可以通過調(diào)查問卷、實地走訪等方式，獲取社區(qū)的基本情況。同時，還可以通過與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交流，了解社區(qū)居民的需求和訴求，為社區(qū)服務(wù)提供更有針對性的方案。
在了解社區(qū)的基本情況之后，我們需要通過建立社區(qū)基層組織來為社區(qū)服務(wù)。社區(qū)基層組織是社區(qū)居民為了解決共同問題而組織起來的群體，能夠有效地促進社區(qū)居民之間的溝通和協(xié)作。社區(qū)基層組織的建立需要制定規(guī)章制度，建立組織架構(gòu)，明確社區(qū)居民的權(quán)利和義務(wù)。同時，還需要制定詳細的工作計劃，以確保社區(qū)基層組織的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。
第三段：開展社區(qū)服務(wù)活動。
社區(qū)基層組織建立之后，我們需要開展各種服務(wù)活動，以提高社區(qū)的整體素質(zhì)。社區(qū)服務(wù)活動可以包括文化娛樂活動、健康宣傳活動、環(huán)保宣傳活動等。這些活動可以增進社區(qū)居民之間的交流和互動，同時也可以提高社區(qū)居民的文化素養(yǎng)和健康水平。社區(qū)服務(wù)活動的開展需要制定詳細的計劃和安排，統(tǒng)籌各項工作，確?；顒拥捻樌_展。
第四段：發(fā)揮志愿者作用。
社區(qū)基層組織的建設(shè)離不開志愿者的支持和參與。志愿者可以為社區(qū)服務(wù)提供大量的幫助和支持，同時也可以在服務(wù)過程中得到鍛煉和成長。社區(qū)基層組織需要通過各種方式吸引和培養(yǎng)志愿者，為志愿者提供舒適的服務(wù)環(huán)境，并在志愿者服務(wù)結(jié)束后及時表彰和記錄志愿者的貢獻。同時，也需要加強志愿者的管理和培訓(xùn)，提高志愿者的服務(wù)水平和專業(yè)技能。
第五段：總結(jié)與展望。
社區(qū)基層組織建設(shè)是一個長期而復(fù)雜的過程，需要持之以恒地開展和推進。在建設(shè)過程中，我們需要充分認識社區(qū)基層組織的重要性，了解社區(qū)的基本情況，建立社區(qū)基層組織，開展社區(qū)服務(wù)活動，發(fā)揮志愿者作用。通過這些方式，我們可以為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)，提高社區(qū)的整體素質(zhì)。同時，我們也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強管理和協(xié)調(diào)，進一步完善社區(qū)基層組織建設(shè)。相信在大家的共同努力下，社區(qū)基層組織會越來越成熟和完善。
共青團基層組織建設(shè)心得篇十五
該怎么提升基層組織建設(shè)的效率？這是每個基層組織工作者都在思考的問題。分析了我的從業(yè)經(jīng)歷和工作心得，我認為提升基層組織建設(shè)的關(guān)鍵在于提高領(lǐng)導(dǎo)的牽引力、建設(shè)高效團隊、狠抓細節(jié)的落實和加強民主管理。下面，我將結(jié)合自己的工作實踐，來分別闡述。
第二段：提高領(lǐng)導(dǎo)的牽引力。
作為一名基層組織工作者，扮演著牽引領(lǐng)導(dǎo)作用的角色尤為重要。在我所在的團委中，我們充分發(fā)揮團組織的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，先后制定出一系列的發(fā)展目標和計劃，明確了未來的發(fā)展方向。定期組織落實各項任務(wù)和計劃，及時評估反思工作進程，這種推動方式大大提升了組織的效率和成效。
第三段：建設(shè)高效團隊。
組織建設(shè)成功的關(guān)鍵之一，在于打造一個團結(jié)協(xié)作、高度凝聚的工作團隊。在我的實踐中，我們通過工作崗位職責(zé)明確、分工明確、分列助理工作等方式，建立信任和互助的伙伴關(guān)系，確保工作的有序推進。另外，不斷提升成員工作能力，加強內(nèi)部培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型組織，增強了成員的工作積極性和主動性。
第四段：狠抓細節(jié)的落實。
在組織建設(shè)中，積極主動關(guān)注細節(jié)問題并落實到實際行動中，是非常必要的工作。比如，在活動拓展過程中，需要一一確認設(shè)備、活動計劃、任務(wù)指派等等細節(jié)的問題，工作沒有遺漏，活動順利完成并達到了預(yù)期的效果。此外，我們還需要特別關(guān)注基層管理工作，加強制度建設(shè)和規(guī)范管理，確保管理的嚴謹性，永葆組織的健康向上。
第五段：加強民主管理。
在推進組織建設(shè)的過程中，應(yīng)該把握好民主管理的方式。我們應(yīng)該深入了解組織成員的情況，聽取群眾的意見建議，及時糾正偏差，推動工作的發(fā)展。另外，建立各類反饋機制和問卷調(diào)查，更好的了解各方面的情況，以此建設(shè)更好的組織。在這樣的民主管理下，組織建設(shè)才能更好地發(fā)揮作用。
結(jié)尾：總結(jié)。
鑒于我從事的基層組織工作的實踐，提高領(lǐng)導(dǎo)的牽引力、建設(shè)高效團隊、狠抓細節(jié)的落實和加強民主管理可以提升組織建設(shè)效率，提升組織的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。這些思路和體會，對于基層組織的工作都有良好的指導(dǎo)意義。只有落實到實際行動中，才能更好地實現(xiàn)組織建設(shè)的目標。
共青團基層組織建設(shè)心得篇十六
進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，既是建設(shè)農(nóng)村小康社會的需要，也是進一步提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的需要。下面我就基層組織建設(shè)談?wù)勛约旱目捶ǎ?BR> 一、推動黨員思想的大解放。
實踐驗證，每一次思想上的飛躍都會帶來工作上的飛躍。因此，在新的形勢下，我們更應(yīng)從思想建設(shè)入手，扎扎實實抓思想解放工作，努力做到“兩要”：一要敢于否定過去的的東西，從傳統(tǒng)思維束縛中解放出來，以振奮的精神，全新的姿態(tài)開展工作，建功立業(yè);二要敢于否定自我，從自我滿足中解放出來，確立更新的目標，尋求更快的發(fā)展，實現(xiàn)越位奮進。
二、加強黨員理論學(xué)習(xí)的管理。
當(dāng)前，農(nóng)民的經(jīng)濟生活水平逐漸提升，農(nóng)民對黨組織的依賴不如以前，農(nóng)村黨員也是自主生產(chǎn)經(jīng)營，對黨組織的認識出現(xiàn)偏差，自我監(jiān)督、自我約束能力下滑。從黨員自身看，一些黨員自身素質(zhì)、黨性認識有待提高，甚至有些人入黨動機不純，為了個人私利混進黨員隊伍，有些經(jīng)不起考驗，脫離黨組織的領(lǐng)甚至阻礙村集體發(fā)展影響了黨群關(guān)系，扭曲了群眾對黨員的認識。因此要加強黨員學(xué)習(xí)，不僅僅是學(xué)習(xí)的形式，更要注重學(xué)習(xí)的成果。
三、以壯大集體經(jīng)濟促基層黨建。
集體經(jīng)濟是增強農(nóng)村基層黨組織凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。一要統(tǒng)一思想，增強責(zé)任感和急迫感。近幾年來，農(nóng)村經(jīng)濟有了一定的發(fā)展，但村級集體經(jīng)濟薄弱仍然是一個突出問題。不僅使基層黨組織無實力為農(nóng)民提供服務(wù)，制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的進一步發(fā)展，而且直接影響到干群黨群關(guān)系，影響村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，甚至影響到基層政權(quán)建設(shè)。二要進一步開辟發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的新思路、新途徑。要開辟村級集體財源，加快舊村改造步伐，變廢為寶增加村級集體收入。要對村級集體資產(chǎn)實行資本經(jīng)營，盤活存量資產(chǎn)，走滾動發(fā)展的路子。對集體貨幣資產(chǎn)，在嚴格管理，確保不受侵蝕、不流失的基礎(chǔ)上，實行資本經(jīng)營，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟的滾動發(fā)展。要建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的村級集體資產(chǎn)經(jīng)營機制和管理體制，這是新形勢下鞏固壯大村級集體經(jīng)濟的重要措施。
共青團基層組織建設(shè)心得篇十七
附件1：
為深入貫徹胡錦濤總書記關(guān)于“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的要求，落實團十六屆二中全會的部署，探索在新的歷史條件下有效組織和聯(lián)系廣大青年的方式方法和增強基層組織活力的新途徑，提煉近年來團的基層組織建設(shè)取得的成果，團中央決定自2009年4月起，在全團范圍內(nèi)確定一批基層組織建設(shè)和基層工作試點單位，開展為期一年的試點工作。通過試點工作，總結(jié)出可推廣的加強基層組織和活躍基層工作的一般規(guī)律和基本方法。
一、試點工作的原則。
試點工作要始終堅持和把握以下基本原則：
1．始終堅持黨建帶團建。緊跟黨建步伐，充分借助黨建工作近年來在基層形成的新格局和新成果，注意在工作空間、工作內(nèi)容上盡量與黨建相融合；爭取黨組織支持，在新興領(lǐng)域探索團建工作的有效載體和創(chuàng)新模式，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。
2．研究提煉普遍性規(guī)律。牢牢把握團的根本職責(zé)和基本職能，針對基層組織建設(shè)和基層工作中的長期性、根本性和戰(zhàn)略性問題，著力在創(chuàng)新組織設(shè)置、擴大對團員青年的覆蓋、探索基層組織吸引和凝聚青年的有效方式、找準活躍基層工作的有效載體、構(gòu)建基層工作保障體系等方面進行認真研究和實踐，并努力把試點單位的好經(jīng)驗、好做法轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)全團基層組織建設(shè)和基層工作的基本方法。
3．著力突破重點難點問題。針對基層組織建設(shè)和基層工作面臨的重點難點問題，集中力量，攻堅克難，探索出有效的解決辦法，力爭通過試點在各個薄弱環(huán)節(jié)上有所突破。對于長期制約基層團的工作的一系列突出問題，要著力在機制上進行探索和完善，從整體上推動工作。
4．勇于改革創(chuàng)新。要積極應(yīng)對經(jīng)濟社會變革和青年群體變化帶來的挑戰(zhàn)，破除思想束縛，大膽創(chuàng)新組織設(shè)置形式和工作方法，不斷探索與市場經(jīng)濟環(huán)境和青年溝通、交流、聯(lián)絡(luò)、聚集方式相適應(yīng)的有效工作模式，以改革創(chuàng)新的精神推動試點工作開展。要注意尊重基層首創(chuàng)精神，對基層探索出的創(chuàng)新經(jīng)驗進行提煉和升華。
二、試點工作的主要內(nèi)容。
各級、各類團組織應(yīng)針對基層組織建設(shè)和基層工作中存在的普遍性問題，積極在以下幾個方面進行深入探索：
1．結(jié)合黨建新格局推動團的工作。探索團建與黨建更為緊密結(jié)合的有效模式，爭取同級黨組織在制度安排、干部選拔、工作要求和指導(dǎo)等方面的支持，推動下級團組織黨建帶團建制度的落實；充分借助現(xiàn)代遠程教育、黨員活動中心、黨員服務(wù)站等黨建工作在基層形成的重要成果和工作格局，以聯(lián)合建立黨團活動中心、黨團服務(wù)組織等方式推動黨團共建；跟進黨建步伐，在已建立黨組織、符合建團條件但尚未建團的單位推動建立團組織；在沒有建立黨組織但是具備建立團組織條件的地方和單位，積極建立團的組織。
2．依托新媒體豐富團工作的手段和載體。適應(yīng)青年溝通、交流、聯(lián)絡(luò)、聚集的新特點，通過網(wǎng)上互動社區(qū)、博客、即時通訊系統(tǒng)、手機短信、手機報等多種方式和途徑聯(lián)系、服務(wù)青年，有效增強對青年的吸引凝聚；探索通過新媒體對青年進行輿論引導(dǎo)和思想教育的有效方式，歸納總結(jié)利用網(wǎng)絡(luò)平臺組織動員青年的模式。
3．進一步深化“推優(yōu)入黨”工作。不斷健全“推優(yōu)入黨”制度，按照中組部、團中央關(guān)于“推優(yōu)入黨”的具體要求，進一步強化推優(yōu)意識，嚴格推優(yōu)標準，規(guī)范推優(yōu)程序，在教育、培養(yǎng)、考察、推薦等環(huán)節(jié)做好與黨組織的銜接，提高“推優(yōu)”的質(zhì)量和數(shù)量，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。
4．改進、完善基礎(chǔ)團務(wù)工作。抓好基層團組織的工作制度、組織生活制度、團員和團干部隊伍教育管理制度、團內(nèi)民主制度、基層團建考核和評比表彰制度等團務(wù)制度的落實；推行團務(wù)管理和團員管理的規(guī)范化建設(shè)，詳實掌握團建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立健全工作檔案；結(jié)合新形勢，對“三會二制一課”等團內(nèi)組織生活的內(nèi)容、方式進行改進和創(chuàng)新；鼓勵基層團組織結(jié)合實際大膽進行制度創(chuàng)新，總結(jié)推廣基層在實踐中形成的好經(jīng)驗好做法。
5．鞏固和完善以團組織為核心的青年組織體系。充分發(fā)揮團組織的核心基礎(chǔ)作用，加強對青聯(lián)、學(xué)聯(lián)和城鄉(xiāng)青年中心等團屬青年社團組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；加強對青年自組織的聯(lián)系和引導(dǎo)，努力把青年自組織納入共青團聯(lián)系合作的范圍，探索在有條件的青年自組織中建立團組織，最大限度地實現(xiàn)對團員青年的組織覆蓋和工作覆蓋。
根據(jù)不同領(lǐng)域的工作特點，試點中應(yīng)把握的側(cè)重點如下：
（1）國有及國有控股企業(yè)。
——探索建立活躍企業(yè)青年工作的機構(gòu)和機制。建立符合企業(yè)特點、發(fā)揮共青團作用的企業(yè)青年工作新格局，形成組織動員青年更好地參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方式，活躍企業(yè)青年工作。進一步探索專兼職相結(jié)合的團干部配備方式。
——尋找企業(yè)共青團工作新載體。服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和青年職工成長發(fā)展，尋求新的工作切入點，廣泛開展思想型、技能型、文化型活動，豐富青年生活，促進青年成長。
——探索發(fā)揮團組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。尋找新途徑和新載體，深入?yún)⑴c企業(yè)文化建設(shè)，形成既保持團組織特點，又融入企業(yè)文化的有效方式。
（2）非公有制企業(yè)。
——探索活躍青年工作的新形式。注重發(fā)揮團組織在企業(yè)文化建設(shè)、搭建優(yōu)秀青年成長平臺的作用，增強青年員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
——尋求企業(yè)共青團工作新載體。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，探索提升青年員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效方式，服務(wù)青年成長成才。
（1）市轄區(qū)團委。
——探索建立工作聯(lián)系協(xié)調(diào)機制。以團區(qū)委為核心（平臺）、轄區(qū)單位團組織為依托，推動建立黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭、團組織具體協(xié)調(diào)、駐區(qū)單位團組織負責(zé)人廣泛參加的共青團工作協(xié)調(diào)機制。開展共建活動，形成街道、社區(qū)與駐區(qū)單位協(xié)同配合的工作機制。
——探索對街道、社區(qū)共青團工作的指導(dǎo)方式。強化團區(qū)委的作用，加強街道、社區(qū)共青團工作的規(guī)劃、建設(shè)、指導(dǎo)和考核。幫助街道、社區(qū)建立健全團組織，積極向街道、社區(qū)配置工作資源。
（2）街道、社區(qū)團組織。
——探索社區(qū)團組織發(fā)揮作用的主要內(nèi)容。圍繞社區(qū)安全性、便利性、健康性、娛樂性、互助性等功能，找準工作切入點，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式。嘗試承接青少年教育、預(yù)防青少年違法犯罪等政府青少年事務(wù)。
——探索社區(qū)團的工作力量配備方式。加強社區(qū)團的工作隊伍建設(shè)，努力將青少年社會工作者、青年志愿者工作機制轉(zhuǎn)化為服務(wù)社區(qū)的長效機制。探索建立城市社區(qū)團工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。
——探索在特定青年集聚領(lǐng)域建立團組織的新方式，針對青年在樓宇、市場、商業(yè)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等分布集中的情況進行團組織聯(lián)建。
——探索服務(wù)青年成長發(fā)展的有效載體。探索形成在加強思想引導(dǎo)，進行專業(yè)知識和綜合能力培訓(xùn)，開展文體活動等方面的新載體，促進青年健康成長。
——探索鞏固擴大團組織在青年中的覆蓋面和影響力的工作機制。尋找團組織凝聚青年、促進機關(guān)效能建設(shè)有效途徑。
（1）團縣（市、區(qū)、旗）委。
——探索建立農(nóng)村共青團工作聯(lián)席會議制度，成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)任主要負責(zé)人、團組織牽頭協(xié)調(diào)、有關(guān)部門參加的聯(lián)席會議，共同研究、規(guī)劃、推進本縣域團的工作和建設(shè)。
——探索鄉(xiāng)、村團組織同步換屆的實現(xiàn)方式，構(gòu)建農(nóng)村基層團干部的選拔、培養(yǎng)、管理、保障、激勵等工作機制。探索團的代表大會代表任期制，建立團代表提案、調(diào)研、建議等制度，推行團務(wù)公開，擴大團內(nèi)民主的實現(xiàn)形式。
——在縣域范圍內(nèi)，適應(yīng)農(nóng)村青年跨地域流動、聚集和從業(yè)的特點，突破行政和區(qū)域界限，采取獨立、依托、聯(lián)合等方式建立團組織。特別是探索依托農(nóng)村青年所從業(yè)的登記、管理及服務(wù)部門和社會服務(wù)組織建立團組織的有效途徑。
（2）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委。
——探索推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會建設(shè)。試行由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年輕委員兼任同級團委書記，或按照一定程序，選拔“選調(diào)生”任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記；推選優(yōu)秀的村團支部書記、學(xué)校（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）團組織負責(zé)人、鄉(xiāng)村青年能人、大學(xué)生村官、選調(diào)生、西部計劃志愿者等為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會委員，試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員輪值日常工作制度，發(fā)揮委員作用開展團的工作。
——探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校、村、專業(yè)合作組織等各類團組織之間的聯(lián)建共建和互幫互助機制，推動基層團組織的聯(lián)動與協(xié)作，促進共同發(fā)展。
（3）農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場。
——推行在符合條件的農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場建立團組織。已經(jīng)建立團組織的，探索規(guī)范、活躍團組織建設(shè)和工作的方式方法。
——探索如何結(jié)合農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場的自身功能發(fā)揮好團組織的作用。
（1）普通高校。
——探索以青年馬克思主義者培養(yǎng)工程實施為切入點，增強大學(xué)生思想引領(lǐng)工作的針對性和實效性。
——探索解決學(xué)校團委與其他職能部門合署、合并辦公問題的有效辦法，保證團委獨立設(shè)置、獨立自主地開展工作。
——探索對大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的深入實施進行科學(xué)化、系統(tǒng)化、專業(yè)性強的再設(shè)計，更有效地幫助大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
——適應(yīng)學(xué)生喜歡的溝通、交流和聚集的新方式，探索推進擴大學(xué)生宿舍、網(wǎng)絡(luò)、社團等領(lǐng)域建團，實現(xiàn)組織網(wǎng)絡(luò)和團的工作的有效覆蓋。
——探索提高高職院校學(xué)生職業(yè)技能的新的活動內(nèi)容和方式。
（2）民辦高校（含獨立學(xué)院）。
——結(jié)合民辦高校辦學(xué)特點和辦學(xué)性質(zhì)，探索不同團建模式，特別是沒有建立黨組織的高校先行建立團的組織、開展團的活動的模式。
——探索在民辦高校規(guī)范性地開展大學(xué)生思想政治教育、社會實踐、校園文化、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等團的各項主要工作和基礎(chǔ)性工作。
（3）普通中學(xué)。
——在學(xué)校德育教育工作的總體格局中，積極探索團組織發(fā)揮作用的新方式。
——在教育行政部門和學(xué)校加強對中學(xué)生課外活動管理的情況下，探索加強中學(xué)生思想道德教育的有效途徑。
——規(guī)范入團教育的基本內(nèi)容、方法和程序，加強中學(xué)生團員意識教育。
——加強中學(xué)生團校建設(shè)，做好團隊銜接工作。
（4）中職學(xué)校。
——探索民辦中職學(xué)校團建有效模式和團的工作的有效機制。
——探索幫助學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)專業(yè)學(xué)習(xí)精神，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
——探索加強對學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)范指導(dǎo)，積極提供就業(yè)信息服務(wù)。
——探索增強學(xué)生社團活力，活躍校園文化生活，形成健康向上的學(xué)習(xí)、生活氛圍。
——探索幫助學(xué)生增強自信心、提高學(xué)習(xí)動力的有效方式。
——探索提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的有效辦法和途徑。
6．行業(yè)團建試點。
——探索建立協(xié)調(diào)交流平臺。以業(yè)務(wù)為紐帶，發(fā)揮青年文明號等共青團品牌作用，建立廣泛覆蓋的行業(yè)共青團工作交流平臺。
——探索同業(yè)交流與合作機制。
7．適應(yīng)經(jīng)濟活動和商業(yè)模式新變化的團建試點。
——探索龍頭企業(yè)在團建中的示范和帶動作用，加強龍頭企業(yè)對上下游企業(yè)團建的引領(lǐng)。
——探索團組織在新的經(jīng)濟活動和商業(yè)模式中的功能定位、工作手段和內(nèi)容。
8．統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團建試點。
——探索聯(lián)系和服務(wù)流動團員的有效模式。適應(yīng)團員青年流動、分布和聚集的新變化，按照流入地為主、流出地協(xié)助、雙向互動、共同負責(zé)的原則，完善流動團員管理辦法。探索和創(chuàng)新流動團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、團費繳納、參與團內(nèi)組織生活和民主生活等方面的有效措施；推動建立流動團員服務(wù)站等陣地依托，著力加大對流動團員的服務(wù)力度和服務(wù)水平；探索流出地團組織在外來務(wù)工團員青年大量集中的用工企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、城區(qū)建立團（工）委，擴大組織覆蓋；加強對流動青年自發(fā)成立的聯(lián)誼會、同鄉(xiāng)會等組織的引導(dǎo)，充分發(fā)揮它們的積極作用。
——探索建立城鄉(xiāng)共建的基層組織設(shè)置模式。打破區(qū)域、行業(yè)界限，通過整合鄰近的城市社區(qū)和行政村、選擇相互聯(lián)系緊密的單位、依托產(chǎn)業(yè)鏈等聯(lián)建共建方式，以城帶鄉(xiāng)、以大帶小、以強帶弱，不斷增強城鄉(xiāng)基層團組織的活力。
——探索建立城鄉(xiāng)共享的團建資源配置體系。按照城鄉(xiāng)互動、區(qū)域聯(lián)動、資源共享、相互促進的思路，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)團建資源的相互流動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)團建資源的科學(xué)配置和效益最大化，同時，積極探索建立城鄉(xiāng)共享的團內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶體系。
9．青年自組織團建試點。
——探索團組織對青年自組織進行聯(lián)系、服務(wù)和引導(dǎo)的方法途徑。探索團組織與青年自組織的溝通聯(lián)系和相互合作的工作機制。發(fā)揮團組織在政治先進性、社會公信度、政策支持、資源整合、組織體系、品牌活動、人才舉薦等方面的優(yōu)勢，通過服務(wù)青年自組織的合理需求，增強團組織對青年自組織及其成員的吸引和凝聚。
——探索青年自組織團建工作的運行機制。在認真分析青年自組織的運行特點和社會功能的基礎(chǔ)上，研究在哪些青年自組織中適合建立團的組織以及如何建立團的組織。通過試點形成與青年自組織發(fā)展運行模式相適應(yīng)的團組織設(shè)置和關(guān)系隸屬模式、骨干培養(yǎng)和團干部選拔途徑、團員教育管理方法、基于自組織體系和信息化平臺的組織動員方式、團的組織生活載體和團務(wù)工作制度規(guī)范。
10．互聯(lián)網(wǎng)團建試點。
——探索團組織依托網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年、對青年進行輿論引導(dǎo)和思想教育等基本功能的方法途徑。探索建立共青團基本信息管理系統(tǒng)和依托網(wǎng)絡(luò)上團課、過團的組織生活等的有效方式。
——探索建立網(wǎng)絡(luò)團組織。在深入探討網(wǎng)絡(luò)團建與傳統(tǒng)團建、青年自組織團建在組織架構(gòu)、聯(lián)絡(luò)動員方式、團員管理等方面異同的基礎(chǔ)上，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺建立團組織，并實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)團組織與實體團組織的互動。
三、試點的選取。
試點對象的分布要合理，體現(xiàn)不同地域、不同行業(yè)、不同類別的廣泛性和代表性。試點對象要具備開展試點工作的基本條件，以工作基礎(chǔ)中等偏上的單位為主體。
（1）試點對象的分布。
國有和國有控股企業(yè)30家，規(guī)模以上非公有制企業(yè)70家。
（2）試點對象條件。
——企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況正常，體制穩(wěn)定。
——有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。
——企業(yè)負責(zé)人認可并支持團的工作。
——在本行業(yè)中具有代表性。
（1）試點對象的分布。
市轄區(qū)團委20個，街道團（工）委40個，規(guī)模較大的社區(qū)（包括居住區(qū)以及工業(yè)園區(qū)、商業(yè)社區(qū)、集貿(mào)市場、商業(yè)樓宇等功能社區(qū)）40個。
（2）試點對象條件。
市轄區(qū)團委。
——黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持共青團工作。
——團的工作基礎(chǔ)較好。
——團干部具有較強的創(chuàng)新意識。
街道團組織。
——黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持共青團工作。
——有從事共青團和青年工作的人員。
——工作基礎(chǔ)較好。
社區(qū)團組織。
——社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重視支持共青團工作，有專職社區(qū)干部和從事青年工作的人員。
——有基本的工作基礎(chǔ)和物質(zhì)條件。
——居民中的青年人數(shù)較多。
（1）試點對象的分布。
機關(guān)15家，事業(yè)單位15家。
（2）試點對象條件。
——黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持共青團工作，團組織健全。
——工作人員年齡結(jié)構(gòu)合理，青年人較多。
——機關(guān)文化活躍。
（1）試點對象的分布。
試點對象為縣、鄉(xiāng)兩級團組織和農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場。
其中團縣（市、區(qū)、旗）委試點50個，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委試點50個，農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場試點共50個，共150個。
縣、鄉(xiāng)選點分布：東部地區(qū)15個縣、15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；中部地區(qū)20個縣、20個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；西部地區(qū)15個縣、15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場試點重點在大農(nóng)區(qū)、農(nóng)村專業(yè)化程度較高地區(qū)的地區(qū)選取。其中：農(nóng)村社區(qū)20個、農(nóng)村專業(yè)合作組織20個、農(nóng)資和農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)市場10個。
（2）試點對象條件。
縣、鄉(xiāng)兩級團組織。
——以農(nóng)村為主要區(qū)域。
——黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，團的工作外部環(huán)境較好。
——團的工作有一定基礎(chǔ)，具備探索農(nóng)村團的基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)條件。
農(nóng)村社區(qū)、專業(yè)合作組織、專業(yè)市場。
——參加專業(yè)合作組織的青年人數(shù)在30人以上，有一定的經(jīng)濟規(guī)模。
——所從事的產(chǎn)業(yè)在當(dāng)?shù)厥侵鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)或有比較大的影響。
——已經(jīng)成立團的組織或具備建團條件。
（1）試點對象與分布。
試點對象為學(xué)校團委（團總支），共200個。其中：普通高校50個，民辦高校（含獨立學(xué)院）50個，普通中學(xué)50個，中職學(xué)校50個。
試點對象覆蓋31個?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團。民辦高校類別中獨立學(xué)院23個。普通中學(xué)中城市中學(xué)29個，農(nóng)村中學(xué)21個。
（2）試點對象條件。
——能夠堅持黨建帶團建原則，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)重視團的工作。
——團組織機構(gòu)健全，團的工作基礎(chǔ)較好。
——團干部具備創(chuàng)新精神，善于進行工作研究，能夠總結(jié)探索出好經(jīng)驗好做法。
6．行業(yè)團建試點。
（1）試點對象的分布。
體制內(nèi)管理的具有行業(yè)管理職能的協(xié)會7家，自發(fā)成立的以服務(wù)為主的行業(yè)或產(chǎn)業(yè)協(xié)會8家。
（2）試點對象條件。
體制內(nèi)管理的具有行業(yè)管理職能的協(xié)會。
——產(chǎn)業(yè)關(guān)系國計民生，在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有重要的地位。
——產(chǎn)業(yè)所屬企業(yè)規(guī)模較大，所有制多樣，數(shù)量眾多。
——吸納了較多的青年勞動力。
——黨群工作有一定基礎(chǔ)。
自發(fā)成立的行業(yè)或產(chǎn)業(yè)協(xié)會。
——經(jīng)民政部門登記的合法協(xié)會，成立至少兩年時間，活動較為活躍。
——覆蓋的企業(yè)所有制多樣，數(shù)量較多，分布較廣。
——行業(yè)發(fā)展前景較好，吸納青年勞動力較多。
7．適應(yīng)經(jīng)濟活動和商業(yè)模式新變化的團建試點。
（1）試點對象的分布。
選取連鎖經(jīng)營、分銷、直銷、網(wǎng)絡(luò)銷售等不同商業(yè)模式的企業(yè)15家。
（2）試點對象條件。
——企業(yè)負責(zé)人認可、支持共青團工作。
——企業(yè)的商業(yè)模式合法、穩(wěn)定，具有典型性。
——企業(yè)效益較好，吸納青年勞動力較多。
8．統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團建試點。
（1）試點對象與分布。
跨地域流動團員管理方面的試點單位主要以流入地和流出地團組織結(jié)對的方式確定，其中省級團委結(jié)對2個，中心城市團委結(jié)對2個。
同地域城鄉(xiāng)團組織共建方面，擬確定6個中心城市作為試點單位。
（2）試點對象條件。
——試點地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展狀況符合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試點工作的要求。
——同地域城鄉(xiāng)團組織共建試點地區(qū)，應(yīng)初步建立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的黨建工作格局，可供團建試點工作結(jié)合和借鑒。
——試點地區(qū)團的工作基礎(chǔ)較扎實，組織體系較健全，干部配備較完整，當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)較重視。
——試點地區(qū)的團工作具有一定的代表性，形成的經(jīng)驗具有較強的推廣價值。
9．青年自組織團建試點。
（1）試點對象與分布。
選取10個中心城市的團屬青年自組織服務(wù)機構(gòu)、具有一定影響力和代表性的青年自組織為試點單位，涉及自組織的主要類型。自組織的推薦和試點工作的組織實施由上述中心城市團委負責(zé)。
（2）試點對象條件。
——團屬青年自組織服務(wù)機構(gòu)運轉(zhuǎn)狀況良好，在當(dāng)?shù)厍嗄曜越M織中具有一定影響力，擁有10個以上青年自組織會員單位，能夠很好地發(fā)揮聯(lián)系、服務(wù)和引導(dǎo)青年自組織的功能。
——青年自組織主要負責(zé)人對共青團認同感較強，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，在組織中有較高威望；具有一定規(guī)模，成員相對穩(wěn)定，且主要成員中黨、團員比例較高，活躍成員在50人以上，普通成員在100人以上；有比較成熟的組織運行機制，組織成員聯(lián)系較為密切，能夠經(jīng)常性開展活動，在青年和同類組織中具有一定的知名度和影響力。
10．互聯(lián)網(wǎng)團建試點。
（1）試點對象與分布。
團屬網(wǎng)絡(luò)平臺：兼顧東、中、西部地區(qū)，分別選取條件較好的5個地市級團委網(wǎng)絡(luò)平臺和5個縣級團委網(wǎng)絡(luò)平臺。
非團屬網(wǎng)絡(luò)平臺：選取10個中心城市中具有一定影響力和代表性的網(wǎng)絡(luò)平臺為試點單位，涉及門戶網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)論壇、bbs等青少年聚集度高且有一定組織化結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)平臺。
試點單位的選取和試點工作的組織實施由上述地市級和縣級團委負責(zé)。
（2）試點對象條件。
——團屬網(wǎng)絡(luò)平臺：在青年群體中有較大影響力，有固定的資金來源和專門的維護力量，具備實施網(wǎng)上團組織管理、開設(shè)網(wǎng)上團課等的技術(shù)條件。
——非團屬網(wǎng)絡(luò)平臺：網(wǎng)絡(luò)論壇、bbs網(wǎng)絡(luò)經(jīng)常性參與的青年在100人以上；網(wǎng)絡(luò)平臺的主要負責(zé)人對共青團工作有一定的認識，認同共青團的工作理念和工作目標，在網(wǎng)絡(luò)群體中有一定的威望；已經(jīng)實行實名制或具備實行實名制的條件。
四、試點工作的要求。
開展試點工作是團中央書記處作出的一項重要決策，各級團組織要高度重視，充分領(lǐng)會這項工作的重要意義。工作中要切實貫徹如下要求。
1．明確試點工作的責(zé)任。（1）各省級團委是試點工作的直接責(zé)任單位，要對試點工作高度重視，嚴格按照團中央的統(tǒng)一部署，在試點工作中發(fā)揮統(tǒng)籌作用，推動工作有效落實。（2）試點單位所在市級或縣級團委要積極研究試點工作的方向和思路，具體落實試點工作的開展，并定期向上級團組織匯報試點工作進展情況。（3）團中央負責(zé)試點工作的總體協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、總結(jié)評估等工作。
2．加強對試點工作的指導(dǎo)。（1）試點工作要與選派地市以上團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部駐縣級團委指導(dǎo)工作緊密結(jié)合。試點單位所在縣（區(qū)）有派駐干部的，派駐干部要將指導(dǎo)和推動試點工作作為重要任務(wù)。各省級團委制定派駐方案時，要將派駐干部個人特點與派駐地試點工作要求統(tǒng)籌考慮。（2）試點單位所在縣（區(qū)）沒有干部派駐的，由省級團委從省級團委、地市級團委以及工作基礎(chǔ)較好的企業(yè)、學(xué)校團委選擇專人擔(dān)任團建試點指導(dǎo)員，負責(zé)聯(lián)系試點單位，指導(dǎo)試點工作開展。（3）省、市兩級團組織可以通過專項培訓(xùn)、交流座談、實地考察等形式，推廣試點工作中形成的先進經(jīng)驗。（4）團中央將通過開辟網(wǎng)絡(luò)專欄、設(shè)立qq群、短信交流平臺等方式，密切與試點單位的溝通聯(lián)絡(luò)，促進各試點單位之間的信息交流。
3．加大對試點工作的支持。（1）團中央將從支持基層團組織建設(shè)的費用中劃撥一定比例用于支持試點工作開展，各省級團委要根據(jù)各自情況予以適當(dāng)經(jīng)費支持。（2）集中全團重點工作項目等優(yōu)勢資源，優(yōu)先向試點單位傾斜，為試點工作提供人、財、物支持。（3）運用各類團屬媒體和其他宣傳渠道，加大對試點工作的宣傳，充分發(fā)揮示范帶動作用。（4）建立試點工作表彰激勵機制，將工作成績突出的試點單位優(yōu)先納入各級團組織的評獎表彰體系。
4．強化對試點工作的檢查督導(dǎo)。（1）省級團組織要至少每3個月聽取一次派駐干部或團建試點指導(dǎo)員的工作匯報，跟蹤了解試點工作進展情況，及時匯總、提煉試點工作中好的做法和經(jīng)驗，針對試點工作中存在的問題及時采取改進措施，形成階段性總結(jié)后報團中央。（2）建立試點工作局級干部聯(lián)系點制度，團中央和各省級團委局級干部要結(jié)合派駐工作，確定一定數(shù)量的試點工作聯(lián)系點，對所聯(lián)系試點進行經(jīng)常性工作指導(dǎo)，試點期間進行不少于2次的實地督導(dǎo)檢查。（3）團中央將成立專門的巡視小組，定期對試點的基層組織建設(shè)和基層工作進行督導(dǎo)檢查，在全團范圍內(nèi)通報有關(guān)情況。
附件：
省級團委。
國有和國有控股企業(yè)。
規(guī)模以上非公有制企業(yè)。
北京。
1
5
天津。
1
4
河北。
1
3
山西。
1
3
內(nèi)蒙古。
1
1
遼寧。
1
1
吉林。
1
1
黑龍江。
1
1
上海。
1
5
江蘇。
1
4
浙江。
1
5
安徽。
1
3
福建。
1
3
江西。
1
3
山東。
1
3
河南。
1
1
湖北。
1
3
湖南。
1
3
廣東。
1
5
廣西。
1
1
海南。
1
重慶。
1
4
四川。
1
3
貴州。
1
1
云南。
1
1
西藏。
1
陜西。
1
1
甘肅。
1
青海。
1
寧夏。
1
新疆。
1
全國鐵道。
1
全國民航。
1
中央企業(yè)。
8
中央金融。
1
合計。
40。
70。
省級團委。
市轄區(qū)團委。
街道團組織。
社區(qū)團組織。
北京。
2
2
2
天津。
2
2
2
河北。
1
1
山西。
1
1
1
內(nèi)蒙古。
1
1
1
遼寧。
1
1
2
吉林。
2
1
黑龍江。
1
1
上海。
2
2
2
江蘇。
2
2
浙江。
1
1
2
安徽。
2
1
福建。
1
1
1
江西。
2
1
山東。
1
1
2
河南。
2
1
湖北。
1
1
1
湖南。
1
1
1
廣東。
1
1
2
廣西。
1
1
海南。
1
1
重慶。
2
2
2
四川。
1
1
1
貴州。
1
1
云南。
1
1
西藏。
1
1
陜西。
1
1
1
甘肅。
1
1
青海。
1
1
1
寧夏。
1
1
新疆。
1
1
合計。
20。
40。
40。
省級團委。
機關(guān)單位。
事業(yè)單位。
北京。
1
天津。
1
河北。
1
山西。
1
遼寧。
1
吉林。
1
黑龍江。
1
上海。
1
江蘇。
1
浙江。
1
安徽。
1
福建。
1
江西。
1
山東。
1
河南。
1
湖北。
1
湖南。
1
廣東。
1
重慶。
1
四川。
1
陜西。
1
甘肅。
1
全國民航。
1
中直機關(guān)。
2
1
國家機關(guān)。
2
1
中央金融。
1
合計。
15。
15。
省級團委。
縣級團委。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委。
專業(yè)合作組織、農(nóng)村社區(qū)或?qū)I(yè)市場。
北京。
1
1
天津。
2
2
河北。
2
2
2
山西。
2
2
2
內(nèi)蒙古。
2
1
1
遼寧。
2
2
2
吉林。
2
2
2
黑龍江。
2
2
3
上海。
1
1
江蘇。
2
2
2
浙江。
2
2
2
安徽。
2
2
1
福建。
2
2
2
江西。
2
2
2
山東。
3
2
3
河南。
3
2
2
湖北。
2
2
2
湖南。
2
2
2
廣東。
2
2
2
廣西。
1
1
1
海南。
1
1
1
重慶。
1
2
1
四川。
2
2
2
貴州。
1
1
1
云南。
1
1
1
西藏。
1
1
1
陜西。
2
1
1
甘肅。
2
1
1
青海。
1
1
1
寧夏。
1
1
1
新疆。
1
1
1
新疆兵團。
1
1
1
合計。
50。
50。
50。
省級團委。
普通高校。
民辦高校。
普通中學(xué)。
中職學(xué)校。
民辦。
學(xué)校。
獨立。
學(xué)院。
城市。
中學(xué)。
農(nóng)村。
中學(xué)。
北京。
3
1
共青團基層組織建設(shè)心得篇十八
這是一次難得的機會。
據(jù)了解，此次全市基層共青團干部培訓(xùn)分給市直團工委的名額僅有5個，而市直單位就有50多個。我能夠獲得這個學(xué)習(xí)名額，成為這十分之一的代表，不僅是對我們局多年來共青團工作的認可，更是對水文工作的肯定。作為共青團干部新兵的我，能夠獲得這樣好的學(xué)習(xí)機會，更顯得格外的珍貴。在此，我深深的感謝共青團市委為我們搭建了一次這么好的學(xué)習(xí)交流平臺，更感謝市局領(lǐng)導(dǎo)派我參加此次學(xué)習(xí)。
這是一場心靈的洗禮。
培訓(xùn)班上，老師說過的一句話讓我銘記于心——處處留心皆學(xué)問，萬事用心都有益。這句話與曹雪芹紅樓夢中寫的“世事洞明皆學(xué)問，人情練達即文章”有異曲同工之妙。是啊，作為年輕團干的我，不僅要從理論學(xué)習(xí)上來提高自己，更應(yīng)該在實際工作中、與人交流中、為人處事中用心觀察其他的人是如何做好的，認真總結(jié)自己是差在哪里。取人之長，補己之短，不僅要學(xué)會如何做事，更要學(xué)會如何做人，在今后的工作中，我一定要朝著這十四箴言不斷努力。
除了理論學(xué)習(xí)，培訓(xùn)班還特意邀請了東華理工大學(xué)的廖夏林教授為我們上了堂音樂欣賞課。在廖老師循循善誘的點撥與引領(lǐng)下，我們閉目傾聽著《梁山伯與祝英臺》，分辨著哪段音樂代表著梁山伯，哪段音樂代表著祝英臺，腦海中出現(xiàn)著他們永不落幕的橋段。這堂課讓我領(lǐng)略到了音樂的魅力，更開闊了我心靈的視野！
這是一次很好的宣傳機會。
當(dāng)我獲知將作為學(xué)員代表在培訓(xùn)班上進行發(fā)言時，心里既歡喜又害怕。歡喜的是能夠作為代表發(fā)言是件多么光榮的事情，害怕的是當(dāng)著全市100名團干部該說些什么呢？忐忑中，我找到劉建明副調(diào)研員尋求幫助。劉調(diào)聽我訴說后，非常高興地說：“這是個宣傳水文的大好機會，一定要好好把握！應(yīng)該從這幾個方面進行闡述……”
經(jīng)過精心準備，我堅定地站在了主席臺上，鏗鏘地介紹著水文事業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎(chǔ)性公益事業(yè)，深情地訴說著水文人獨釣寒江雪的浪漫情懷，敘述著水文人蠟炬成灰淚始干的無悔選擇和付出，驕傲地唱響著水文美好的今天和未來。雖然學(xué)員們并不一定了解水文事業(yè)，但我相信他們記住了有一個單位叫水文局，記住了有一群為了美麗而崇高的水文事業(yè)而奮斗終身的水文人！
一次好的學(xué)習(xí)經(jīng)歷對一個人樹立正確的人生觀、價值觀起著至關(guān)重要的作用。此次學(xué)習(xí)是我生命中發(fā)著光亮的時刻，它宛如流水，直達我的心底。我將把它作為人生新的起點，力爭做一名優(yōu)秀團干，為水文事業(yè)而努力拼搏！