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節(jié)能減排目標責任書篇一
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動我站的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我站建設(shè)成為節(jié)約能源的先進單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
一、工作目標
1、實現(xiàn)年度節(jié)能量0.02噸標準煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴格做好本部門的'節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
二、工作責任
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。切實保障治超執(zhí)法安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據(jù)責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)我站制定的工藝、消耗指標控制煤排量耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調(diào)動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使執(zhí)法設(shè)備在安全、經(jīng)濟的狀況下運行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強對設(shè)備日常管理，嚴格執(zhí)行設(shè)備維護管理制度，保證設(shè)備運行順暢。定期對設(shè)備進行檢修維護，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應(yīng)長期控制在3‰以下。
三、目標考核
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成年度節(jié)能目標。
2、終考評采用百分制。考核根據(jù)以上制定的工作措施與要求及《站節(jié)能考核工作方案》進行考評。責任書由責任人各存一份。
站長： 責任人：
年 月 日
為認真貫徹落實國務(wù)院《公共機構(gòu)節(jié)能條例》,進一步規(guī)范局所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)能源資源節(jié)約管理工作，提高局所屬事業(yè)單位能源資源利用效率，降低運行成本，以 2011年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）低于4%的目標；現(xiàn)與你單位簽訂2012年度節(jié)能目標責任書。具體內(nèi)容和要求如下：
一、到2012年底，你單位節(jié)能目標為：以 2011年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）不低于4%的目標；購買節(jié)能燈 只（以下發(fā)文件數(shù)量為準）。
二、實施本單位節(jié)能目標責任制和目標任務(wù)分解落實、評價考核、節(jié)能表彰獎勵制度；開展節(jié)能宣傳和培訓工作。
三、加強能源統(tǒng)計工作，推廣先進節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品，推廣實行節(jié)能新機制，6月底前報送節(jié)能宣傳周照片及總結(jié)。
四、區(qū)衛(wèi)生局將按照相關(guān)評價考核辦法，對你單位節(jié)能目標完成情況進行考核，考核結(jié)果作為你單位主要領(lǐng)導干部綜合考評的重要內(nèi)容，實行一票否決。
五、本責任書一式二份，區(qū)衛(wèi)生局、局所屬事業(yè)單位各存一份。
涪陵區(qū)衛(wèi)生局
（簽字和蓋章）
年 ?月?
節(jié)能減排目標責任書篇二
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動我站的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我站建設(shè)成為節(jié)約能源的先進單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
一、工作目標
1、實現(xiàn)年度節(jié)能量0.02噸標準煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
二、工作責任
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。切實保障治超執(zhí)法安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據(jù)責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的`宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)我站制定的工藝、消耗指標控制煤排量耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調(diào)動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使執(zhí)法設(shè)備在安全、經(jīng)濟的狀況下運行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強對設(shè)備日常管理，嚴格執(zhí)行設(shè)備維護管理制度，保證設(shè)備運行順暢。定期對設(shè)備進行檢修維護，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應(yīng)長期控制在3‰以下。
三、目標考核
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成年度節(jié)能目標。
2、終考評采用百分制。考核根據(jù)以上制定的工作措施與要求及《站節(jié)能考核工作方案》進行考評。責任書由責任人各存一份。
站長： 責任人：
年 月 日
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費。根據(jù)國家、省、市、節(jié)能工作要求，現(xiàn)與各科室簽訂2015年度節(jié)能目標責任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市節(jié)能主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。
2、各科室的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各科室要建立節(jié)能考核機制，明確任務(wù)責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據(jù)責任書的要求，將科室的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設(shè)備的潤滑效果，對于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓工作，定期參加單位節(jié)能宣傳培訓，提高職工的節(jié)能意識。
7、各科室要杜絕長明燈、長流水、等資源浪費現(xiàn)象，節(jié)約每一 張紙，每一度電，辦公區(qū)用電必須做到人走燈滅、停空調(diào)、飲水機、電視、電腦等用電設(shè)備.
各科室要根據(jù)以上內(nèi)容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務(wù)。否則，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對科室年度績效考核上進行相應(yīng)扣分。
甲方：（單位蓋章） 乙方： 負責人簽字：
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費。根據(jù)國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現(xiàn)與鎮(zhèn)重點企業(yè)簽訂2015年度節(jié)能目標責任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市、縣業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟穩(wěn)定運行。
2、各單位的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各單位要建立節(jié)能考核機制，明確任務(wù)責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據(jù)責任書的要求，將本單位的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設(shè)備的潤滑效果，對于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓，提高員工的節(jié)能意識。
飲水機、電視、電腦等用電設(shè)備
各企業(yè)要根據(jù)以上內(nèi)容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務(wù)。否則，鎮(zhèn)政府將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進行處罰。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（單位蓋章）
負責任簽字： 負責人簽字：
為全面貫徹落實我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標，實現(xiàn)970噸節(jié)能降耗指標，我車間（區(qū)隊）愿根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》等公司相關(guān)能源管理制度，按照節(jié)能目標責任制和實施計劃的要求，嚴格執(zhí)行節(jié)能獎懲制度和考核辦法的落實，按時上報能源消耗情況，決心完成全年節(jié)電指標 萬度。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機電科
節(jié)能目標責任書
為全面貫徹落實我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標，實現(xiàn)970噸節(jié)能降耗指標，我車間（區(qū)隊）愿根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》等公司相關(guān)能源管理制度，按照節(jié)能目標責任制和實施計劃的要求，嚴格執(zhí)行節(jié)能獎懲制度和考核辦法的落實，按時上報能源消耗情況，決心完成全年節(jié)煤指標 噸。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機電科 機電科鍋爐房
節(jié)能目標責任書
為全面貫徹落實我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標，實現(xiàn)970噸節(jié)能降耗指標，我車間（區(qū)隊）愿根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》等公司相關(guān)能源管理制度，按照節(jié)能目標責任制和實施計劃的要求，嚴格執(zhí)行節(jié)能獎懲制度和考核辦法的落實，按時上報能源消耗情況，決心完成全年節(jié)油指標 噸。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機電科
節(jié)能減排目標責任書篇三
為確保完成“xx”節(jié)能減排目標任務(wù)，改善環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關(guān)節(jié)能減排和環(huán)境保護工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標責任書。
共同目標：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計劃。
本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教育。
認真分解落實目標責任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護工作機構(gòu)健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費和業(yè)務(wù)能力建設(shè)資金得到保障。
制定環(huán)保工作計劃，實施重大建設(shè)項目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。
搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護宣傳，在單位內(nèi)部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。
1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。
2.在單位內(nèi)部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動。
3.合理安排預算經(jīng)費，支持節(jié)能改造工作。
4.嚴格控制公務(wù)用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。
環(huán)保年度工作目標：
1、各責任人積極主動履行節(jié)能環(huán)保工作職責。
2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位。
3、完成年度環(huán)境保護各項專項工作。
節(jié)能降耗年度工作目標第1項為“一票否決”目標，其余為保證目標。
本單位年終對目標責任內(nèi)容落實情況逐項進行考核。對完成目標任務(wù)優(yōu)秀的予以通報表揚;對完成目標任務(wù)差的給予通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。
節(jié)能減排目標責任書篇四
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動公司的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的.合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我公司建設(shè)成為節(jié)約能源的先進單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
1、以國家“十二五”節(jié)能目標為基礎(chǔ)，實現(xiàn)“十二五”我司總節(jié)能量1105.6噸標準煤，“十二五”單位產(chǎn)值能耗降低率25%以上。具體節(jié)能目標分解如下表：
2、根據(jù)公司的制定的節(jié)能目標，嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據(jù)責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)公司制定的工藝、消耗指標控制好單位產(chǎn)品煤耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調(diào)動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使機組設(shè)備在安全、經(jīng)濟的工況下運行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強對設(shè)備日常管理，嚴格執(zhí)行設(shè)備維護管理制度，保證設(shè)備運行順暢。定期對設(shè)備進行檢修維護，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應(yīng)長期控制在3‰以下。
10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。做好能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時向公司呈報能耗情況及數(shù)據(jù)分析報告，做到按時、準確。
11、進一步做“變廢為寶”工作。對老舊作廢生產(chǎn)工具進行改造加以重新利用。
12、購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產(chǎn)品。
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標。
2、合金廠組織考核，年終考評采用百分制?？己烁鶕?jù)以上制定的工作措施與要求及《韶關(guān)市重點用能企業(yè)節(jié)能考核工作方案》進行考評。
三、本責任書由責任人各存一份。
節(jié)能減排目標責任書篇五
加強公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成，下面是小編為大家整理的節(jié)能減排目標。
責任書。
歡迎大家閱讀。
為貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，按照省政府、省交通運輸廳、省公路開發(fā)投資公司關(guān)于加強節(jié)能減排的工作部署，確?！?年交通行業(yè)節(jié)能減排的工作目標責任書》各項指標的實現(xiàn)，結(jié)合待功高速公路建設(shè)項目實際，特簽訂本責任書。
1.實現(xiàn)項目部能源資源能耗逐月降低。
2.各部室要認真開展節(jié)能改造。其中各部室要完成辦公區(qū)用電用水節(jié)能改造任務(wù);各部室要完成指揮部辦公區(qū)低效照明產(chǎn)品淘汰任務(wù)，全部更換成節(jié)能燈具。
3.各部室要積極實施辦公區(qū)與住宅區(qū)、拌合站等的水、電、氣表分設(shè)，進行能耗分類分項計量。
1.建立項目部節(jié)能管理組織體系，把資源節(jié)約工作納入重要議事日程。
2.進一步完善項目部節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
3.進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4.進一步規(guī)范項目部能耗統(tǒng)計工作，按時向指揮部報送能耗情況及分析報告。
5.購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產(chǎn)品。
1.各部室要根據(jù)目標責任書，制定年度節(jié)能目標和實施方案，并對年度計劃完成情況進行自查。
2.由項目部節(jié)能減排辦公室牽頭，負責組織對責任目標的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和年度考核。
說明：本責任書一式兩份，一份由簽署單位留存，對照履行;一份由項目部留存，對照監(jiān)督檢查。
領(lǐng)導簽名：
簽名：
為落實國家“”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成?？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標責任書。
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。
各分公司一把手負責制。建立建全節(jié)能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。
1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經(jīng)營管理目標責任書》目標考核。
2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。
3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。
簽訂部門：
主管部門：
責任人：
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《陜西省公共機構(gòu)節(jié)能實施暫行辦法》，推進我院節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、節(jié)約目標：(20分)。
1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3%;(8分)。
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實行車輛消耗費用年降低5%;(5分)。
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;(4分)。
4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。(3分)。
二、組織領(lǐng)導：(10分)。
1、要加強對院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導，健全節(jié)能工作機構(gòu)，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。(4分)。
2、工作機制健全，職責分工明確，節(jié)能工作有專人負責。(3分)。
3、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約。
工作方案。
(3分)。
三、節(jié)能任務(wù)：(10分)。
負責各科室所轄公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關(guān)能量消耗季報制度，做到按時、準確。(10分)。
五、節(jié)能管理：根據(jù)實際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標責任，確保責任到位，措施到位和投入到位。(20分)。
六、加強核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關(guān)辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。(10分)。
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計、施工、用材符合節(jié)能標準的要求。(10分)。
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產(chǎn)品。(10分)。
本責任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組依據(jù)《省直機關(guān)節(jié)能減排達標考評細則》等有關(guān)文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
陜西省第四人民醫(yī)院。
節(jié)能工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組科室：領(lǐng)導簽名：主任簽名：
二0**年九月一日。
節(jié)能減排目標責任書篇六
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進我酒店節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、重點工作目標：
2、通過綠色飯店復審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;。
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
二、日常工作目標：
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。?2、進一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
3、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4、加強對酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導，健全節(jié)能工作機構(gòu)，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。
5、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風景旅游管理局布置的各項任務(wù)。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。
本責任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組依據(jù)《旅游節(jié)能減排工作目標責任考核暫行方法》等有關(guān)文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
國際大酒店部門責任人。
總經(jīng)理簽字：
簽字：
20xx年x月。
節(jié)能減排目標責任書篇七
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費，把我公司建設(shè)成為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的企業(yè)，根據(jù)國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現(xiàn)由公司與車間部室負責人簽訂2012年度節(jié)能目標責任書。主要內(nèi)容如下：
一、 工作措施與要求
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市、區(qū)上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟穩(wěn)定運行。
2、各單位的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各單位要建立節(jié)能考核機制，明確任務(wù)責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據(jù)責任書的要求，將本單位的節(jié)能指標層層分解，落實到工段、班組和個人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，合理調(diào)整配煤比例，使煤氣爐在安全、經(jīng)濟的工況下運行，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強進廠原煤的管理，控制好原煤的矸石率、粉煤率和塊度等外觀質(zhì)量，使用單位要加強對原煤的'監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題以書面形式上報，生產(chǎn)技術(shù)部予以協(xié)調(diào)解決。
漏氣、爐料、漏煤，各部門要建立查漏、堵漏制度，認真分析現(xiàn)有設(shè)備的運行狀況，有針對性的編制中長期技術(shù)革新和技術(shù)改造規(guī)劃，按年度計劃實施，保證節(jié)能總目標的實現(xiàn)，進一步做好“修舊利廢”工作，降低生產(chǎn)成本。
7、定期對計量器具進行校驗，做到計量準確無誤。建立完善計量器具臺賬。
8、搞好操作人員的培訓工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓，提高員工的節(jié)能意識。
9、各車間部室要杜絕長明燈、長流水、長冒汽等資源浪費現(xiàn)象，節(jié)約每一張紙，每一度電，辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、停空調(diào)、飲水機、電視、電腦等用電設(shè)備。
10、每月2日，給車間部室對上月的節(jié)能工作完成情況進行自評，并將自評表報至生產(chǎn)技術(shù)部。
二、責任目標
1、2012年公司將煤耗、電耗納入每月的獎金考核中，日耗電量按40000度考核，節(jié)約、超耗按所產(chǎn)生費用的20%獎罰。
2、煤氣爐灰渣含碳量低于13.6%?；灪细衤蔬_90%以上。
3、玻璃綜合能耗小于19.1kg標煤/重箱。
三、考評
1、本責任書簽訂后，乙方根據(jù)部門實際情況制定并逐級內(nèi)部節(jié)能目標責任書，層層分解，落實責任。
2、公司節(jié)能考核小組負責組織考核，考評采用百分制，考核根
據(jù)以上制定的工作措施與要求及《節(jié)能目標責任考核辦法》進行考評?？己私Y(jié)果分為90分及以上為完成，80分及90分以下為基本完成，80分以下為未完成3個等次，每月完成節(jié)能減排工作的車間獎勵400元，基本完成不獎不罰，未完成處罰400，年終統(tǒng)一兌現(xiàn)；部室每月須基本完成節(jié)能減排目標任務(wù)，否則將根據(jù)《節(jié)能目標責任考核辦法》進行處罰。
3、乙方于每月2日前按照責任書自我考核，形成書面材料上報生產(chǎn)技術(shù)部。
4、本責任書由公司節(jié)能考核小組負責解釋。
甲方： 乙方：
為貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國策，確保完成縣政府下達的節(jié)能任務(wù)目標，經(jīng)局黨組研究確定簽訂如下節(jié)能目標責任書。
一、責任目標
1、完善學校節(jié)能管理機制。成立學校節(jié)能工作領(lǐng)導小組，制定節(jié)能工作規(guī)章制度，明確具體負責人和責任人。定期召開節(jié)能例會，研究本單位的節(jié)能工作。建立能源消耗定額制度，包括用電定額管理、用水定額管理、辦公用品定額管理制度等，并定期公布定額管理情況。建立監(jiān)督制度，確保措施落實到位，完成節(jié)能任務(wù)目標。
2、加快推廣節(jié)能技術(shù)產(chǎn)品。學校應(yīng)采用節(jié)能節(jié)水產(chǎn)品，推廣普及高效照明產(chǎn)品。
3、加強節(jié)能教育培訓。將節(jié)能知識納入師生教育培訓體系，開展多種形式的節(jié)能宣傳和教育，普及節(jié)能科學知識，增強師生節(jié)能意識，倡導節(jié)約型的綠色消費方式。
4、爭創(chuàng)節(jié)能型學校。開展“節(jié)約型校園”創(chuàng)建工作，總結(jié)經(jīng)驗，并推廣示范。
5、2015年要實現(xiàn)本單位人均能耗下降3.9%、單位建筑面積能耗下降3%，人均水耗下降3.1%。
二、考核評價
1、教育局有關(guān)部門對各學校責任目標執(zhí)行情況進行考核和獎懲。
2、考核結(jié)果作為各學校落實科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容。
3、節(jié)能責任目標完成較好，給予表彰獎勵；未完成節(jié)能責任目標，實行“一票否決”。
南昌市城南小學
簽字
老師 簽字 二o一三年一月
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費。根據(jù)國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現(xiàn)與鎮(zhèn)重點企業(yè)簽訂2015年度節(jié)能目標責任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市、縣業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟穩(wěn)定運行。
2、各單位的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各單位要建立節(jié)能考核機制，明確任務(wù)責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據(jù)責任書的要求，將本單位的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設(shè)備的潤滑效果，對于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓，提高員工的節(jié)能意識。
飲水機、電視、電腦等用電設(shè)備
各企業(yè)要根據(jù)以上內(nèi)容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務(wù)。否則，鎮(zhèn)政府將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進行處罰。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（單位蓋章）
負責任簽字： 負責人簽字：
節(jié)能減排目標責任書篇八
為切實做好節(jié)能減排工作，不斷增強職工節(jié)約能源的意識和責任心，龍?zhí)妒召M站為提高全站職工的節(jié)能減排意識；在全站積極營造良好的節(jié)能氛圍，促使干部職工從自身做起，從身邊小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習慣。由昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站第一責任人與職工鑒定節(jié)能減排責任書。
昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站全體職工（含臨時工）。
1、龍?zhí)妒召M站全體職工人走燈滅，禁止長明燈，辦公設(shè)備做到人走斷電；走廊、衛(wèi)生間、后院等全部安裝開關(guān)燈。
2、對日常用車進行嚴格管理，嚴禁公車私用，辦事盡量集中乘車去，遇特殊情況須經(jīng)分管領(lǐng)導批準方能出車。
3、食堂除做好節(jié)約水電氣的工作外，認真做好飯食的節(jié)約工作，每餐根據(jù)人數(shù)定餐定量，杜絕鋪張浪費。
4、加大考核獎懲力度，采取不定期檢查的方式，加強對各部門節(jié)能減排工作落實情況的督查，及時通報檢查結(jié)果，不斷增強職工節(jié)約能源的責任心。
自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
四、本人因自身原因造成的浪費，愿意按照單位有關(guān)規(guī)定處理。
年月單位（部門）：
責任人：責任人（職工）：日。
節(jié)能減排目標責任書篇九
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費。根據(jù)國家、省、市、節(jié)能工作要求，現(xiàn)與各科室簽訂2015年度節(jié)能目標責任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市節(jié)能主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。
2、各科室的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各科室要建立節(jié)能考核機制，明確任務(wù)責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據(jù)責任書的要求，將科室的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的.最大生產(chǎn)效能。
5、加強設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設(shè)備的潤滑效果，對于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓工作，定期參加單位節(jié)能宣傳培訓，提高職工的節(jié)能意識。
7、各科室要杜絕長明燈、長流水、等資源浪費現(xiàn)象，節(jié)約每一 張紙，每一度電，辦公區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{(diào)、飲水機、電視、電腦等用電設(shè)備.
各科室要根據(jù)以上內(nèi)容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務(wù)。否則，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對科室年度績效考核上進行相應(yīng)扣分。
甲方：（單位蓋章） 乙方： 負責人簽字：
為實現(xiàn)2015年度公司經(jīng)營目標，深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，提高公司的核心競爭能力，特制定本節(jié)能目標責任書。
一、重點工作目標
生產(chǎn)技術(shù)中心2015年度節(jié)能降耗目標為：在可比條件下，要求生產(chǎn)技術(shù)中心下屬的生產(chǎn)各部門節(jié)能降耗總計比2015年下降1000萬元。
二、工作措施與要求
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。
2、強化節(jié)能目標管理。根據(jù)責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位，對公司現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備開展節(jié)能降本的技術(shù)改造工作。
3、進一步加強節(jié)能教育，增強職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。根據(jù)公司制定的工藝、控制好單位產(chǎn)品能資源消耗指標。積極開展節(jié)能考核活動，調(diào)動員工積極性，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使設(shè)備在安全、經(jīng)濟的工況下運行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
5、建立節(jié)能資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。做好能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時向公司呈報能耗情況及數(shù)據(jù)分析報告，做到按時、準確。
6、申請購置用能設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產(chǎn)品。
7、加強消耗管理，確保質(zhì)量穩(wěn)定的同時有效降低各種原輔物料消耗水平。
三、目標考核
公司制定節(jié)能節(jié)能降耗的考核方案，在年終對生產(chǎn)技術(shù)中心進行節(jié)能降本考核。
公司總經(jīng)理： 生產(chǎn)技術(shù)中心責任人：
二〇一五年 月 日 二〇一五年 月 日
節(jié)能減排目標責任書篇十
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《陜西省公共機構(gòu)節(jié)能實施暫行辦法》，推進我院節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、節(jié)約目標：(20分)。
1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3%;(8分)。
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實行車輛消耗費用年降低5%;(5分)。
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;(4分)。
4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。(3分)。
二、組織領(lǐng)導：(10分)。
1、要加強對院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導，健全節(jié)能工作機構(gòu)，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。(4分)。
2、工作機制健全，職責分工明確，節(jié)能工作有專人負責。(3分)。
3、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。(3分)。
三、節(jié)能任務(wù)：(10分)。
負責各科室所轄公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關(guān)能量消耗季報制度，做到按時、準確。(10分)。
五、節(jié)能管理：根據(jù)實際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標責任，確保責任到位，措施到位和投入到位。(20分)。
六、加強核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關(guān)辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。(10分)。
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計、施工、用材符合節(jié)能標準的要求。(10分)。
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產(chǎn)品。(10分)。
本責任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組依據(jù)《省直機關(guān)節(jié)能減排達標考評細則》等有關(guān)文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
陜西省第四人民醫(yī)院。
節(jié)能工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組科室：領(lǐng)導簽名：主任簽名：
20xx年九月一日。
節(jié)能減排目標責任書篇十一
為落實國家“十二五”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成?？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標責任書。
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。
各分公司一把手負責制。建立建全節(jié)能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。
1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經(jīng)營管理目標責任書》目標考核。
2、對節(jié)能減排工作做的.較好部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。
3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。
節(jié)能減排目標責任書篇十二
為確保完成“十二五”節(jié)能減排目標任務(wù)，改善環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關(guān)節(jié)能減排和環(huán)境保護工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標責任書。
共同目標：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護的'方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計劃。
本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教育。
認真分解落實目標責任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護工作機構(gòu)健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費和業(yè)務(wù)能力建設(shè)資金得到保障。
制定環(huán)保工作計劃，實施重大建設(shè)項目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。
搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護宣傳，在單位內(nèi)部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。
1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。
2.在單位內(nèi)部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動。
3.合理安排預算經(jīng)費，支持節(jié)能改造工作。
4.嚴格控制公務(wù)用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。
環(huán)保年度工作目標：
1、各責任人積極主動履行節(jié)能環(huán)保工作職責。
2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位。
3、完成年度環(huán)境保護各項專項工作。
節(jié)能降耗年度工作目標第1項為“一票否決”目標，其余為保證目標。
本單位年終對目標責任內(nèi)容落實情況逐項進行考核。對完成目標任務(wù)優(yōu)秀的予以通報表揚;對完成目標任務(wù)差的給予通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。
節(jié)能減排目標責任書篇十三
為貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，按照省政府、省交通運輸廳、省公路開發(fā)投資公司關(guān)于加強節(jié)能減排的工作部署，確保《x年交通行業(yè)節(jié)能減排的工作目標責任書》各項指標的實現(xiàn)，結(jié)合待功高速公路建設(shè)項目實際，特簽訂本責任書。
一、重點工作目標。
1.實現(xiàn)項目部能源資源能耗逐月降低。
2.各部室要認真開展節(jié)能改造。其中各部室要完成辦公區(qū)用電用水節(jié)能改造任務(wù);各部室要完成指揮部辦公區(qū)低效照明產(chǎn)品淘汰任務(wù)，全部更換成節(jié)能燈具。
3.各部室要積極實施辦公區(qū)與住宅區(qū)、拌合站等的水、電、氣表分設(shè)，進行能耗分類分項計量。
二、日常工作目標。
1.建立項目部節(jié)能管理組織體系，把資源節(jié)約工作納入重要議事日程。
2.進一步完善項目部節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
3.進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4.進一步規(guī)范項目部能耗統(tǒng)計工作，按時向指揮部報送能耗情況及分析報告。
5.購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產(chǎn)品。
三、目標考核。
1.各部室要根據(jù)目標責任書，制定年度節(jié)能目標和實施方案，并對年度計劃完成情況進行自查。
2.由項目部節(jié)能減排辦公室牽頭，負責組織對責任目標的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和年度考核。
說明：本責任書一式兩份，一份由簽署單位留存，對照履行;一份由項目部留存，對照監(jiān)督檢查。
節(jié)能減排領(lǐng)導小組科室：
領(lǐng)導簽名：
簽名：
節(jié)能減排目標責任書篇十四
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進我酒店節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書，企業(yè)節(jié)能目標責任書。
2、通過綠色飯店復審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;。
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。2、進一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
3、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4、加強對酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導，健全節(jié)能工作機構(gòu)，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。
5、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風景旅游管理局布置的各項任務(wù)。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。
本責任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組依據(jù)《旅游節(jié)能減排工作目標責任考核暫行方法》等有關(guān)文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
國際大酒店部門責任人。
總經(jīng)理簽字：簽字：
節(jié)能減排目標責任書篇十五
一、承擔公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生必須接受轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的直接領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導，因工作能力不足、辦事敷衍拖沓、不能履行責任或不服從領(lǐng)導的鄉(xiāng)村醫(yī)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要及時進行調(diào)整，亦可根據(jù)工作需要，適當增減公共衛(wèi)生服務(wù)人員，并報縣局備案。
二、詳細掌握本村常住人口、流動人口數(shù)，各年齡段男女兒童數(shù)，孕產(chǎn)婦數(shù)，65歲以上老年人口數(shù)，重性精神性疾病患病人數(shù)，糖尿病、高血壓患病人數(shù)，并按要求及時準確報告相關(guān)信息。
三、按報告時限，及時報告?zhèn)魅静∫咔楹屯话l(fā)公共衛(wèi)生事件，做好登記，完成初步調(diào)查及現(xiàn)場處置工作，報告及時率100%。協(xié)助開展疫點處理，排查密切接觸者，留觀隨訪，指導落實消毒預防等措施。
四、及時收集、傳達預防接種信息，按要求，開展疫苗常規(guī)免疫、疫苗強化免疫、群體性接種、查漏補種和應(yīng)急接種工作，確保疫苗效價，履行告知義務(wù)，實施安全接種，及時上卡、上證，上報接種數(shù)據(jù)。開展接種疑似異常反應(yīng)、急性遲緩性麻痹、乙肝、麻疹等監(jiān)測。
五、準確掌握本村婦女兒童健康狀況及動態(tài)。包括新婚、新孕婦女、出生死亡、出生缺陷、孕產(chǎn)婦兒童保健，特別是高危孕產(chǎn)婦和體弱兒情況及動態(tài)等。協(xié)助做好孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視、新生兒訪視和兒童健康體檢，積極參加衛(wèi)生院組織的例會和培訓。
六、負責了解本村孕齡婦女的孕育情況，對準備懷孕的婦女及時發(fā)放葉酸，每月至少進行一次隨訪，督促按時服藥，并將葉酸服用情況進行登記。葉酸服用率達到90%以上，葉酸服用依從率達到70%以上，目標人群增補葉酸知曉率達到90%以上。
七、做好建立居民健康檔案的宣傳工作，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建好轄區(qū)內(nèi)居民健康檔案，對建檔居民每季進行一次隨訪，及時、準確、全面收集自愿建檔農(nóng)村居民基本情況、主要健康問題、衛(wèi)生服務(wù)記錄及醫(yī)療等信息，隨時上報衛(wèi)生院入檔，完成錄入。
八、落實肺結(jié)核病人歸口管理，完成村級督導訪視任務(wù)，結(jié)核病人報告率、轉(zhuǎn)診率、系統(tǒng)管理率、追蹤到位率均達到95%以上。發(fā)放艾滋病宣傳資料，每月巡回開展艾滋病宣傳咨詢服務(wù)。參與艾滋病病毒感染者的調(diào)查與隨訪，提供治療信息和關(guān)懷服務(wù)。在定點醫(yī)院指導下對艾滋病患者提供家庭治療和開展心理、健康行為干預。開展艾滋病患者、感染者及其家庭關(guān)懷服務(wù)和高危人群的行為干預。參與艾滋病母嬰傳播阻斷工作，轄區(qū)內(nèi)居民艾滋病干預、隨訪率達100%。
九、開展健康教育和健康促進行動，宣傳普及《中國公民健康素養(yǎng)-----基本知識與技能》，每兩個月舉辦一次健康知識講座，及時提供和發(fā)放健康教育手冊、傳單、折頁等宣傳資料，每季更換一次健康教育宣傳欄內(nèi)容。
十、按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx年版)》要求，對35歲以上居民每年首診測量血壓，對確診的高血壓、糖尿病患者定期隨訪，詢問病情，對用藥、飲食等進行健康指導。全面搜集所在村老年人人口信息，并在衛(wèi)生院指導下，認真做好健康危險因素調(diào)查評估、健康指導、健康管理和隨訪等工作。
十一、協(xié)助村民委員會開展愛國衛(wèi)生運動。
十二、完成上級交辦的各項任務(wù)。
節(jié)能減排目標責任書篇十六
為貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，實現(xiàn)××××年萬元gdp能耗比××××年降低××%、“”期間降低××%的節(jié)能目標，依照市政府要求，集團公司與各分、子公司簽訂××××年度節(jié)能目標。
責任書。
一、基本要求。
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，自覺接受政府、公眾監(jiān)督管理。
2、加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導，建立節(jié)能工作領(lǐng)導小組和能源管理機構(gòu)，設(shè)立節(jié)能管理崗位，制定管理辦法，明確任務(wù)責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、把節(jié)能目標分解落實到車間、班組，落實責任，逐級考核，強化節(jié)能目標管理。
4、按照國家標準配備能源計量器具和儀表，定期對計量器具檢定、校準。
5、建立能源統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，定期開展能量平衡測試，按要求報送能源統(tǒng)計報表。
6、建立和完善能耗定額管理制度，開展能耗定額管理，依法遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額。
7、按要求完成能源審計工作，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計劃，并組織實施。
8、建立企業(yè)節(jié)能標準體系，按標準組織開展工作。
9、安排專項資金進行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進步，進行節(jié)能技術(shù)改造;按要求淘汰高耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品;新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準建設(shè)。
10、建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎懲制度，安排節(jié)能獎勵資金。
11、組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓，加強節(jié)約型企業(yè)文化建設(shè)，主要耗能設(shè)備操作人員須經(jīng)培訓上崗。
二、責任目標。
1.工業(yè)萬元增加值能耗：××××年比××××年降低××%以上;。
2.工業(yè)萬元增加值電耗：××××年比××××年降低××%以上;。
3.工業(yè)萬元增加值取水量：××××年比××××年降低××%以上;。
三、考核評價。
3、因報表不及時、數(shù)據(jù)不準確等原因致使無法監(jiān)督考核的單位，則視為節(jié)能工作不合格取消其評先資格并予以通報批評。
本責任書一式兩份，集團公司和責任企業(yè)各存一份。
××××集團有限公司。
(簽字)(簽字)。
××××年××月。
節(jié)能減排目標責任書篇十七
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《陜西省公共機構(gòu)節(jié)能實施暫行辦法》，推進我院節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、節(jié)約目標：（20分）
1、以2015年為基數(shù)，確保本單位實現(xiàn)以下節(jié)能目標：2011年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3％；（8分）
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實行車輛消耗費用年降低5%；（5分）
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元；（4分）
4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。（3分）
二、組織領(lǐng)導：（10分）
1、要加強對院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導，健全節(jié)能工作機構(gòu)，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。（4分）
2、工作機制健全，職責分工明確，節(jié)能工作有專人負責。（3分）
3、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。（3分）
三、節(jié)能任務(wù)：（10分）
負責各科室所轄公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關(guān)能量消耗季報制度，做到按時、準確。（10分）
五、節(jié)能管理：根據(jù)實際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標責任，確保責任到位，措施到位和投入到位。（20分）
六、加強核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關(guān)辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。（10分）
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計、施工、用材符合節(jié)能標準的'要求。（10分）
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產(chǎn)品。（10分）
本責任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組依據(jù)《省直機關(guān)節(jié)能減排達標考評細則》等有關(guān)文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
陜西省第四人民醫(yī)院
節(jié)能工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組 科室： 領(lǐng)導簽名： 主任簽名：
二0一一年九月一日
為落實國家“十二五”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成。總公司與分公司簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、節(jié)能減排管理目標
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。
二、責任落實情況
各分公司一把手負責制。建立建全節(jié)能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。
三、獎懲辦法：
1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經(jīng)營管理目標責任書》目標考核。
2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。
3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。
簽訂部門： 主管部門：
責任人：
節(jié)能減排目標責任書篇十八
安全是學校一切工作的前提，為了使領(lǐng)導干部切實履行崗位職責，高度重視學校安全工作，增強全體教師防范意識，形成領(lǐng)導具體抓、師生配合抓、標本兼治、常抓不懈的局面，根據(jù)“誰主管誰負責”和“安全工作隨事走”的原則，構(gòu)建安全文明校園，簽訂本安全責任書。
1、協(xié)助校長實施安全管理工作，對所分管工作的安全負總責。
2、根據(jù)時令、季節(jié)、氣候等諸方面因素，及時對學校安全工作進行布署、安排、調(diào)控;對學生進行防火、防雷電等安全知識教育。
3、樹立安全第一的思想，對學生安全工作做到天天講，周周講，經(jīng)常組織學生重溫學校安全制度，提高學生對安全的認識，增強學生的安全防范意識。
4、建立學校安全工作網(wǎng)絡(luò)和齊抓共管的機制，落實各類目標責任，形成“人人頭上有目標，安全工作大家挑”的安全工作局面。
5、共同對學生及設(shè)備設(shè)施進行經(jīng)常監(jiān)控、檢查，做到“上看天、下看地、中間看學生”。發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時排除，確因個人能力不能排除的應(yīng)向?qū)W校校長報告。
6、經(jīng)常對教職工進行安全教育，對教師的教學活動、學生實踐活動實施安全監(jiān)控、安全調(diào)查，堅決杜絕教學活動中的一切不安全事故。
7、協(xié)調(diào)各部門搞好安全工作，經(jīng)常教育教師在教育教學活動中，教育行為要規(guī)范，把學生安全放在第一位，帶領(lǐng)學生參加社會實踐、外出訪問、參觀、游覽，要先申請，制定安全預案，經(jīng)校長批準后才能實施，并保證把學生安全帶去，安全帶回。
8、對校內(nèi)安全工作影響較大或有警示作用的人(事)主動處理并告知分管領(lǐng)導，在全校通報信息，以警效尤。
9、建立健全安全制度，分管領(lǐng)導負責對各年級、各部門實施安全目標管理及考核。負責安全檔案管理。
10、建立安全檢查、安全事故登記、安全事故報告制度，及時、主動、妥善處理、報告突發(fā)事件、不安全事故。
11、共同做好學校的綜合治理、聯(lián)防聯(lián)動工作，抓好日防夜護、治安保衛(wèi)工作和周邊環(huán)境的整治工作。
12要經(jīng)常深入學生中間，了解學生的意見和要求，做好思想工作，學生的正當要求及時反映并幫助解決。
13、遇到突發(fā)事件發(fā)生時，要及時趕到現(xiàn)場，服從校長的指揮，沉著冷靜，組織指揮人力積極穩(wěn)妥地做好師生的撤離工作，做好善后處理工作。
14、組織協(xié)調(diào)好學校、社會、家庭對學生的“三結(jié)合”安全教育，努力保證學生安全教育的無縫隙覆蓋。
15、實行安全工作負責制，因宣傳不力，預見性不強，協(xié)調(diào)不當，管理不善，疏忽大意或?qū)κ鹿侍幚?、上報不及時造成的后果，承擔全部管理責任。后果嚴重的還要承擔民事責任或刑事責任，除年度師德、教學業(yè)績考核“不合格”外，并按中心學校相關(guān)文件處理。
校長:責任人：
x年xx月xx日。
節(jié)能減排目標責任書篇十九
為貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，實現(xiàn)××××年萬元gdp能耗比××××年降低××%、“xx”期間降低××%的節(jié)能目標，依照市政府要求，集團公司與各分、子公司簽訂××××年度節(jié)能目標責任書。
一、基本要求。
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，自覺接受政府、公眾監(jiān)督管理。
2、加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導，建立節(jié)能工作領(lǐng)導小組和能源管理機構(gòu)，設(shè)立節(jié)能管理崗位，制定管理辦法，明確任務(wù)責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、把節(jié)能目標分解落實到車間、班組，落實責任，逐級考核，強化節(jié)能目標管理。
4、按照國家標準配備能源計量器具和儀表，定期對計量器具檢定、校準。
5、建立能源統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，定期開展能量平衡測試，按要求報送能源統(tǒng)計報表。
6、建立和完善能耗定額管理制度，開展能耗定額管理，依法遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額。
7、按要求完成能源審計工作，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計劃，并組織實施。
8、建立企業(yè)節(jié)能標準體系，按標準組織開展工作。
9、安排專項資金進行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進步，進行節(jié)能技術(shù)改造;按要求淘汰高耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品;新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準建設(shè)。
10、建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎懲制度，安排節(jié)能獎勵資金。
11、組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓，加強節(jié)約型企業(yè)文化建設(shè)，主要耗能設(shè)備操作人員須經(jīng)培訓上崗。
二、責任目標。
1.工業(yè)萬元增加值能耗：××××年比××××年降低××%以上;。
2.工業(yè)萬元增加值電耗：××××年比××××年降低××%以上;。
3.工業(yè)萬元增加值取水量：××××年比××××年降低××%以上;。
三、考核評價。
3、因報表不及時、數(shù)據(jù)不準確等原因致使無法監(jiān)督考核的單位，則視為節(jié)能工作不合格取消其評先資格并予以通報批評。
本責任書一式兩份，集團公司和責任企業(yè)各存一份。
××××集團有限公司。
(簽字)(簽字)。
××××年××月。
節(jié)能減排目標責任書篇一
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動我站的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我站建設(shè)成為節(jié)約能源的先進單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
一、工作目標
1、實現(xiàn)年度節(jié)能量0.02噸標準煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴格做好本部門的'節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
二、工作責任
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。切實保障治超執(zhí)法安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據(jù)責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)我站制定的工藝、消耗指標控制煤排量耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調(diào)動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使執(zhí)法設(shè)備在安全、經(jīng)濟的狀況下運行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強對設(shè)備日常管理，嚴格執(zhí)行設(shè)備維護管理制度，保證設(shè)備運行順暢。定期對設(shè)備進行檢修維護，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應(yīng)長期控制在3‰以下。
三、目標考核
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成年度節(jié)能目標。
2、終考評采用百分制。考核根據(jù)以上制定的工作措施與要求及《站節(jié)能考核工作方案》進行考評。責任書由責任人各存一份。
站長： 責任人：
年 月 日
為認真貫徹落實國務(wù)院《公共機構(gòu)節(jié)能條例》,進一步規(guī)范局所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)能源資源節(jié)約管理工作，提高局所屬事業(yè)單位能源資源利用效率，降低運行成本，以 2011年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）低于4%的目標；現(xiàn)與你單位簽訂2012年度節(jié)能目標責任書。具體內(nèi)容和要求如下：
一、到2012年底，你單位節(jié)能目標為：以 2011年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）不低于4%的目標；購買節(jié)能燈 只（以下發(fā)文件數(shù)量為準）。
二、實施本單位節(jié)能目標責任制和目標任務(wù)分解落實、評價考核、節(jié)能表彰獎勵制度；開展節(jié)能宣傳和培訓工作。
三、加強能源統(tǒng)計工作，推廣先進節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品，推廣實行節(jié)能新機制，6月底前報送節(jié)能宣傳周照片及總結(jié)。
四、區(qū)衛(wèi)生局將按照相關(guān)評價考核辦法，對你單位節(jié)能目標完成情況進行考核，考核結(jié)果作為你單位主要領(lǐng)導干部綜合考評的重要內(nèi)容，實行一票否決。
五、本責任書一式二份，區(qū)衛(wèi)生局、局所屬事業(yè)單位各存一份。
涪陵區(qū)衛(wèi)生局
（簽字和蓋章）
年 ?月?
節(jié)能減排目標責任書篇二
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動我站的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我站建設(shè)成為節(jié)約能源的先進單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
一、工作目標
1、實現(xiàn)年度節(jié)能量0.02噸標準煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
二、工作責任
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。切實保障治超執(zhí)法安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據(jù)責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的`宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)我站制定的工藝、消耗指標控制煤排量耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調(diào)動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使執(zhí)法設(shè)備在安全、經(jīng)濟的狀況下運行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強對設(shè)備日常管理，嚴格執(zhí)行設(shè)備維護管理制度，保證設(shè)備運行順暢。定期對設(shè)備進行檢修維護，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應(yīng)長期控制在3‰以下。
三、目標考核
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成年度節(jié)能目標。
2、終考評采用百分制。考核根據(jù)以上制定的工作措施與要求及《站節(jié)能考核工作方案》進行考評。責任書由責任人各存一份。
站長： 責任人：
年 月 日
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費。根據(jù)國家、省、市、節(jié)能工作要求，現(xiàn)與各科室簽訂2015年度節(jié)能目標責任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市節(jié)能主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。
2、各科室的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各科室要建立節(jié)能考核機制，明確任務(wù)責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據(jù)責任書的要求，將科室的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設(shè)備的潤滑效果，對于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓工作，定期參加單位節(jié)能宣傳培訓，提高職工的節(jié)能意識。
7、各科室要杜絕長明燈、長流水、等資源浪費現(xiàn)象，節(jié)約每一 張紙，每一度電，辦公區(qū)用電必須做到人走燈滅、停空調(diào)、飲水機、電視、電腦等用電設(shè)備.
各科室要根據(jù)以上內(nèi)容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務(wù)。否則，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對科室年度績效考核上進行相應(yīng)扣分。
甲方：（單位蓋章） 乙方： 負責人簽字：
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費。根據(jù)國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現(xiàn)與鎮(zhèn)重點企業(yè)簽訂2015年度節(jié)能目標責任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市、縣業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟穩(wěn)定運行。
2、各單位的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各單位要建立節(jié)能考核機制，明確任務(wù)責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據(jù)責任書的要求，將本單位的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設(shè)備的潤滑效果，對于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓，提高員工的節(jié)能意識。
飲水機、電視、電腦等用電設(shè)備
各企業(yè)要根據(jù)以上內(nèi)容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務(wù)。否則，鎮(zhèn)政府將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進行處罰。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（單位蓋章）
負責任簽字： 負責人簽字：
為全面貫徹落實我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標，實現(xiàn)970噸節(jié)能降耗指標，我車間（區(qū)隊）愿根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》等公司相關(guān)能源管理制度，按照節(jié)能目標責任制和實施計劃的要求，嚴格執(zhí)行節(jié)能獎懲制度和考核辦法的落實，按時上報能源消耗情況，決心完成全年節(jié)電指標 萬度。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機電科
節(jié)能目標責任書
為全面貫徹落實我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標，實現(xiàn)970噸節(jié)能降耗指標，我車間（區(qū)隊）愿根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》等公司相關(guān)能源管理制度，按照節(jié)能目標責任制和實施計劃的要求，嚴格執(zhí)行節(jié)能獎懲制度和考核辦法的落實，按時上報能源消耗情況，決心完成全年節(jié)煤指標 噸。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機電科 機電科鍋爐房
節(jié)能目標責任書
為全面貫徹落實我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標，實現(xiàn)970噸節(jié)能降耗指標，我車間（區(qū)隊）愿根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》等公司相關(guān)能源管理制度，按照節(jié)能目標責任制和實施計劃的要求，嚴格執(zhí)行節(jié)能獎懲制度和考核辦法的落實，按時上報能源消耗情況，決心完成全年節(jié)油指標 噸。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機電科
節(jié)能減排目標責任書篇三
為確保完成“xx”節(jié)能減排目標任務(wù)，改善環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關(guān)節(jié)能減排和環(huán)境保護工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標責任書。
共同目標：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計劃。
本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教育。
認真分解落實目標責任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護工作機構(gòu)健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費和業(yè)務(wù)能力建設(shè)資金得到保障。
制定環(huán)保工作計劃，實施重大建設(shè)項目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。
搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護宣傳，在單位內(nèi)部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。
1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。
2.在單位內(nèi)部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動。
3.合理安排預算經(jīng)費，支持節(jié)能改造工作。
4.嚴格控制公務(wù)用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。
環(huán)保年度工作目標：
1、各責任人積極主動履行節(jié)能環(huán)保工作職責。
2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位。
3、完成年度環(huán)境保護各項專項工作。
節(jié)能降耗年度工作目標第1項為“一票否決”目標，其余為保證目標。
本單位年終對目標責任內(nèi)容落實情況逐項進行考核。對完成目標任務(wù)優(yōu)秀的予以通報表揚;對完成目標任務(wù)差的給予通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。
節(jié)能減排目標責任書篇四
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動公司的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的.合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我公司建設(shè)成為節(jié)約能源的先進單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
1、以國家“十二五”節(jié)能目標為基礎(chǔ)，實現(xiàn)“十二五”我司總節(jié)能量1105.6噸標準煤，“十二五”單位產(chǎn)值能耗降低率25%以上。具體節(jié)能目標分解如下表：
2、根據(jù)公司的制定的節(jié)能目標，嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據(jù)責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)公司制定的工藝、消耗指標控制好單位產(chǎn)品煤耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調(diào)動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使機組設(shè)備在安全、經(jīng)濟的工況下運行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強對設(shè)備日常管理，嚴格執(zhí)行設(shè)備維護管理制度，保證設(shè)備運行順暢。定期對設(shè)備進行檢修維護，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應(yīng)長期控制在3‰以下。
10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。做好能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時向公司呈報能耗情況及數(shù)據(jù)分析報告，做到按時、準確。
11、進一步做“變廢為寶”工作。對老舊作廢生產(chǎn)工具進行改造加以重新利用。
12、購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產(chǎn)品。
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標。
2、合金廠組織考核，年終考評采用百分制?？己烁鶕?jù)以上制定的工作措施與要求及《韶關(guān)市重點用能企業(yè)節(jié)能考核工作方案》進行考評。
三、本責任書由責任人各存一份。
節(jié)能減排目標責任書篇五
加強公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成，下面是小編為大家整理的節(jié)能減排目標。
責任書。
歡迎大家閱讀。
為貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，按照省政府、省交通運輸廳、省公路開發(fā)投資公司關(guān)于加強節(jié)能減排的工作部署，確?！?年交通行業(yè)節(jié)能減排的工作目標責任書》各項指標的實現(xiàn)，結(jié)合待功高速公路建設(shè)項目實際，特簽訂本責任書。
1.實現(xiàn)項目部能源資源能耗逐月降低。
2.各部室要認真開展節(jié)能改造。其中各部室要完成辦公區(qū)用電用水節(jié)能改造任務(wù);各部室要完成指揮部辦公區(qū)低效照明產(chǎn)品淘汰任務(wù)，全部更換成節(jié)能燈具。
3.各部室要積極實施辦公區(qū)與住宅區(qū)、拌合站等的水、電、氣表分設(shè)，進行能耗分類分項計量。
1.建立項目部節(jié)能管理組織體系，把資源節(jié)約工作納入重要議事日程。
2.進一步完善項目部節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
3.進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4.進一步規(guī)范項目部能耗統(tǒng)計工作，按時向指揮部報送能耗情況及分析報告。
5.購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產(chǎn)品。
1.各部室要根據(jù)目標責任書，制定年度節(jié)能目標和實施方案，并對年度計劃完成情況進行自查。
2.由項目部節(jié)能減排辦公室牽頭，負責組織對責任目標的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和年度考核。
說明：本責任書一式兩份，一份由簽署單位留存，對照履行;一份由項目部留存，對照監(jiān)督檢查。
領(lǐng)導簽名：
簽名：
為落實國家“”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成?？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標責任書。
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。
各分公司一把手負責制。建立建全節(jié)能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。
1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經(jīng)營管理目標責任書》目標考核。
2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。
3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。
簽訂部門：
主管部門：
責任人：
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《陜西省公共機構(gòu)節(jié)能實施暫行辦法》，推進我院節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、節(jié)約目標：(20分)。
1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3%;(8分)。
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實行車輛消耗費用年降低5%;(5分)。
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;(4分)。
4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。(3分)。
二、組織領(lǐng)導：(10分)。
1、要加強對院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導，健全節(jié)能工作機構(gòu)，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。(4分)。
2、工作機制健全，職責分工明確，節(jié)能工作有專人負責。(3分)。
3、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約。
工作方案。
(3分)。
三、節(jié)能任務(wù)：(10分)。
負責各科室所轄公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關(guān)能量消耗季報制度，做到按時、準確。(10分)。
五、節(jié)能管理：根據(jù)實際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標責任，確保責任到位，措施到位和投入到位。(20分)。
六、加強核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關(guān)辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。(10分)。
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計、施工、用材符合節(jié)能標準的要求。(10分)。
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產(chǎn)品。(10分)。
本責任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組依據(jù)《省直機關(guān)節(jié)能減排達標考評細則》等有關(guān)文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
陜西省第四人民醫(yī)院。
節(jié)能工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組科室：領(lǐng)導簽名：主任簽名：
二0**年九月一日。
節(jié)能減排目標責任書篇六
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進我酒店節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、重點工作目標：
2、通過綠色飯店復審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;。
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
二、日常工作目標：
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。?2、進一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
3、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4、加強對酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導，健全節(jié)能工作機構(gòu)，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。
5、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風景旅游管理局布置的各項任務(wù)。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。
本責任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組依據(jù)《旅游節(jié)能減排工作目標責任考核暫行方法》等有關(guān)文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
國際大酒店部門責任人。
總經(jīng)理簽字：
簽字：
20xx年x月。
節(jié)能減排目標責任書篇七
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費，把我公司建設(shè)成為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的企業(yè)，根據(jù)國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現(xiàn)由公司與車間部室負責人簽訂2012年度節(jié)能目標責任書。主要內(nèi)容如下：
一、 工作措施與要求
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市、區(qū)上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟穩(wěn)定運行。
2、各單位的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各單位要建立節(jié)能考核機制，明確任務(wù)責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據(jù)責任書的要求，將本單位的節(jié)能指標層層分解，落實到工段、班組和個人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，合理調(diào)整配煤比例，使煤氣爐在安全、經(jīng)濟的工況下運行，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強進廠原煤的管理，控制好原煤的矸石率、粉煤率和塊度等外觀質(zhì)量，使用單位要加強對原煤的'監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題以書面形式上報，生產(chǎn)技術(shù)部予以協(xié)調(diào)解決。
漏氣、爐料、漏煤，各部門要建立查漏、堵漏制度，認真分析現(xiàn)有設(shè)備的運行狀況，有針對性的編制中長期技術(shù)革新和技術(shù)改造規(guī)劃，按年度計劃實施，保證節(jié)能總目標的實現(xiàn)，進一步做好“修舊利廢”工作，降低生產(chǎn)成本。
7、定期對計量器具進行校驗，做到計量準確無誤。建立完善計量器具臺賬。
8、搞好操作人員的培訓工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓，提高員工的節(jié)能意識。
9、各車間部室要杜絕長明燈、長流水、長冒汽等資源浪費現(xiàn)象，節(jié)約每一張紙，每一度電，辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、停空調(diào)、飲水機、電視、電腦等用電設(shè)備。
10、每月2日，給車間部室對上月的節(jié)能工作完成情況進行自評，并將自評表報至生產(chǎn)技術(shù)部。
二、責任目標
1、2012年公司將煤耗、電耗納入每月的獎金考核中，日耗電量按40000度考核，節(jié)約、超耗按所產(chǎn)生費用的20%獎罰。
2、煤氣爐灰渣含碳量低于13.6%?；灪细衤蔬_90%以上。
3、玻璃綜合能耗小于19.1kg標煤/重箱。
三、考評
1、本責任書簽訂后，乙方根據(jù)部門實際情況制定并逐級內(nèi)部節(jié)能目標責任書，層層分解，落實責任。
2、公司節(jié)能考核小組負責組織考核，考評采用百分制，考核根
據(jù)以上制定的工作措施與要求及《節(jié)能目標責任考核辦法》進行考評?？己私Y(jié)果分為90分及以上為完成，80分及90分以下為基本完成，80分以下為未完成3個等次，每月完成節(jié)能減排工作的車間獎勵400元，基本完成不獎不罰，未完成處罰400，年終統(tǒng)一兌現(xiàn)；部室每月須基本完成節(jié)能減排目標任務(wù)，否則將根據(jù)《節(jié)能目標責任考核辦法》進行處罰。
3、乙方于每月2日前按照責任書自我考核，形成書面材料上報生產(chǎn)技術(shù)部。
4、本責任書由公司節(jié)能考核小組負責解釋。
甲方： 乙方：
為貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國策，確保完成縣政府下達的節(jié)能任務(wù)目標，經(jīng)局黨組研究確定簽訂如下節(jié)能目標責任書。
一、責任目標
1、完善學校節(jié)能管理機制。成立學校節(jié)能工作領(lǐng)導小組，制定節(jié)能工作規(guī)章制度，明確具體負責人和責任人。定期召開節(jié)能例會，研究本單位的節(jié)能工作。建立能源消耗定額制度，包括用電定額管理、用水定額管理、辦公用品定額管理制度等，并定期公布定額管理情況。建立監(jiān)督制度，確保措施落實到位，完成節(jié)能任務(wù)目標。
2、加快推廣節(jié)能技術(shù)產(chǎn)品。學校應(yīng)采用節(jié)能節(jié)水產(chǎn)品，推廣普及高效照明產(chǎn)品。
3、加強節(jié)能教育培訓。將節(jié)能知識納入師生教育培訓體系，開展多種形式的節(jié)能宣傳和教育，普及節(jié)能科學知識，增強師生節(jié)能意識，倡導節(jié)約型的綠色消費方式。
4、爭創(chuàng)節(jié)能型學校。開展“節(jié)約型校園”創(chuàng)建工作，總結(jié)經(jīng)驗，并推廣示范。
5、2015年要實現(xiàn)本單位人均能耗下降3.9%、單位建筑面積能耗下降3%，人均水耗下降3.1%。
二、考核評價
1、教育局有關(guān)部門對各學校責任目標執(zhí)行情況進行考核和獎懲。
2、考核結(jié)果作為各學校落實科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容。
3、節(jié)能責任目標完成較好，給予表彰獎勵；未完成節(jié)能責任目標，實行“一票否決”。
南昌市城南小學
簽字
老師 簽字 二o一三年一月
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費。根據(jù)國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現(xiàn)與鎮(zhèn)重點企業(yè)簽訂2015年度節(jié)能目標責任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市、縣業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟穩(wěn)定運行。
2、各單位的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各單位要建立節(jié)能考核機制，明確任務(wù)責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據(jù)責任書的要求，將本單位的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設(shè)備的潤滑效果，對于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓，提高員工的節(jié)能意識。
飲水機、電視、電腦等用電設(shè)備
各企業(yè)要根據(jù)以上內(nèi)容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務(wù)。否則，鎮(zhèn)政府將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進行處罰。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（單位蓋章）
負責任簽字： 負責人簽字：
節(jié)能減排目標責任書篇八
為切實做好節(jié)能減排工作，不斷增強職工節(jié)約能源的意識和責任心，龍?zhí)妒召M站為提高全站職工的節(jié)能減排意識；在全站積極營造良好的節(jié)能氛圍，促使干部職工從自身做起，從身邊小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習慣。由昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站第一責任人與職工鑒定節(jié)能減排責任書。
昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站全體職工（含臨時工）。
1、龍?zhí)妒召M站全體職工人走燈滅，禁止長明燈，辦公設(shè)備做到人走斷電；走廊、衛(wèi)生間、后院等全部安裝開關(guān)燈。
2、對日常用車進行嚴格管理，嚴禁公車私用，辦事盡量集中乘車去，遇特殊情況須經(jīng)分管領(lǐng)導批準方能出車。
3、食堂除做好節(jié)約水電氣的工作外，認真做好飯食的節(jié)約工作，每餐根據(jù)人數(shù)定餐定量，杜絕鋪張浪費。
4、加大考核獎懲力度，采取不定期檢查的方式，加強對各部門節(jié)能減排工作落實情況的督查，及時通報檢查結(jié)果，不斷增強職工節(jié)約能源的責任心。
自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
四、本人因自身原因造成的浪費，愿意按照單位有關(guān)規(guī)定處理。
年月單位（部門）：
責任人：責任人（職工）：日。
節(jié)能減排目標責任書篇九
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動節(jié)能工作，促進能源的合理利用，杜絕資源浪費。根據(jù)國家、省、市、節(jié)能工作要求，現(xiàn)與各科室簽訂2015年度節(jié)能目標責任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認真貫徹落實國家、省、市節(jié)能主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。
2、各科室的主要負責人是節(jié)能工作的第一責任人，各科室要建立節(jié)能考核機制，明確任務(wù)責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強化節(jié)能目標管理，根據(jù)責任書的要求，將科室的節(jié)能指標層層分解，落實到人，并制定節(jié)能降耗實施方案。
4、運行管理方面要合理地控制工藝指標，控制好電耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的.最大生產(chǎn)效能。
5、加強設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護，確保設(shè)備的潤滑效果，對于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓工作，定期參加單位節(jié)能宣傳培訓，提高職工的節(jié)能意識。
7、各科室要杜絕長明燈、長流水、等資源浪費現(xiàn)象，節(jié)約每一 張紙，每一度電，辦公區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{(diào)、飲水機、電視、電腦等用電設(shè)備.
各科室要根據(jù)以上內(nèi)容認真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標任務(wù)。否則，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對科室年度績效考核上進行相應(yīng)扣分。
甲方：（單位蓋章） 乙方： 負責人簽字：
為實現(xiàn)2015年度公司經(jīng)營目標，深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，提高公司的核心競爭能力，特制定本節(jié)能目標責任書。
一、重點工作目標
生產(chǎn)技術(shù)中心2015年度節(jié)能降耗目標為：在可比條件下，要求生產(chǎn)技術(shù)中心下屬的生產(chǎn)各部門節(jié)能降耗總計比2015年下降1000萬元。
二、工作措施與要求
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。
2、強化節(jié)能目標管理。根據(jù)責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位，對公司現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備開展節(jié)能降本的技術(shù)改造工作。
3、進一步加強節(jié)能教育，增強職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。根據(jù)公司制定的工藝、控制好單位產(chǎn)品能資源消耗指標。積極開展節(jié)能考核活動，調(diào)動員工積極性，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使設(shè)備在安全、經(jīng)濟的工況下運行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
5、建立節(jié)能資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。做好能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時向公司呈報能耗情況及數(shù)據(jù)分析報告，做到按時、準確。
6、申請購置用能設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產(chǎn)品。
7、加強消耗管理，確保質(zhì)量穩(wěn)定的同時有效降低各種原輔物料消耗水平。
三、目標考核
公司制定節(jié)能節(jié)能降耗的考核方案，在年終對生產(chǎn)技術(shù)中心進行節(jié)能降本考核。
公司總經(jīng)理： 生產(chǎn)技術(shù)中心責任人：
二〇一五年 月 日 二〇一五年 月 日
節(jié)能減排目標責任書篇十
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《陜西省公共機構(gòu)節(jié)能實施暫行辦法》，推進我院節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、節(jié)約目標：(20分)。
1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3%;(8分)。
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實行車輛消耗費用年降低5%;(5分)。
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;(4分)。
4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。(3分)。
二、組織領(lǐng)導：(10分)。
1、要加強對院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導，健全節(jié)能工作機構(gòu)，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。(4分)。
2、工作機制健全，職責分工明確，節(jié)能工作有專人負責。(3分)。
3、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。(3分)。
三、節(jié)能任務(wù)：(10分)。
負責各科室所轄公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關(guān)能量消耗季報制度，做到按時、準確。(10分)。
五、節(jié)能管理：根據(jù)實際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標責任，確保責任到位，措施到位和投入到位。(20分)。
六、加強核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關(guān)辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。(10分)。
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計、施工、用材符合節(jié)能標準的要求。(10分)。
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產(chǎn)品。(10分)。
本責任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組依據(jù)《省直機關(guān)節(jié)能減排達標考評細則》等有關(guān)文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
陜西省第四人民醫(yī)院。
節(jié)能工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組科室：領(lǐng)導簽名：主任簽名：
20xx年九月一日。
節(jié)能減排目標責任書篇十一
為落實國家“十二五”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成?？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標責任書。
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。
各分公司一把手負責制。建立建全節(jié)能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。
1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經(jīng)營管理目標責任書》目標考核。
2、對節(jié)能減排工作做的.較好部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。
3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。
節(jié)能減排目標責任書篇十二
為確保完成“十二五”節(jié)能減排目標任務(wù)，改善環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關(guān)節(jié)能減排和環(huán)境保護工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標責任書。
共同目標：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護的'方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計劃。
本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教育。
認真分解落實目標責任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護工作機構(gòu)健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費和業(yè)務(wù)能力建設(shè)資金得到保障。
制定環(huán)保工作計劃，實施重大建設(shè)項目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。
搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護宣傳，在單位內(nèi)部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。
1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。
2.在單位內(nèi)部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動。
3.合理安排預算經(jīng)費，支持節(jié)能改造工作。
4.嚴格控制公務(wù)用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。
環(huán)保年度工作目標：
1、各責任人積極主動履行節(jié)能環(huán)保工作職責。
2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位。
3、完成年度環(huán)境保護各項專項工作。
節(jié)能降耗年度工作目標第1項為“一票否決”目標，其余為保證目標。
本單位年終對目標責任內(nèi)容落實情況逐項進行考核。對完成目標任務(wù)優(yōu)秀的予以通報表揚;對完成目標任務(wù)差的給予通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。
節(jié)能減排目標責任書篇十三
為貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，按照省政府、省交通運輸廳、省公路開發(fā)投資公司關(guān)于加強節(jié)能減排的工作部署，確保《x年交通行業(yè)節(jié)能減排的工作目標責任書》各項指標的實現(xiàn)，結(jié)合待功高速公路建設(shè)項目實際，特簽訂本責任書。
一、重點工作目標。
1.實現(xiàn)項目部能源資源能耗逐月降低。
2.各部室要認真開展節(jié)能改造。其中各部室要完成辦公區(qū)用電用水節(jié)能改造任務(wù);各部室要完成指揮部辦公區(qū)低效照明產(chǎn)品淘汰任務(wù)，全部更換成節(jié)能燈具。
3.各部室要積極實施辦公區(qū)與住宅區(qū)、拌合站等的水、電、氣表分設(shè)，進行能耗分類分項計量。
二、日常工作目標。
1.建立項目部節(jié)能管理組織體系，把資源節(jié)約工作納入重要議事日程。
2.進一步完善項目部節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
3.進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4.進一步規(guī)范項目部能耗統(tǒng)計工作，按時向指揮部報送能耗情況及分析報告。
5.購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產(chǎn)品。
三、目標考核。
1.各部室要根據(jù)目標責任書，制定年度節(jié)能目標和實施方案，并對年度計劃完成情況進行自查。
2.由項目部節(jié)能減排辦公室牽頭，負責組織對責任目標的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和年度考核。
說明：本責任書一式兩份，一份由簽署單位留存，對照履行;一份由項目部留存，對照監(jiān)督檢查。
節(jié)能減排領(lǐng)導小組科室：
領(lǐng)導簽名：
簽名：
節(jié)能減排目標責任書篇十四
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進我酒店節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書，企業(yè)節(jié)能目標責任書。
2、通過綠色飯店復審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;。
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。2、進一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。
3、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4、加強對酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導，健全節(jié)能工作機構(gòu)，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。
5、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風景旅游管理局布置的各項任務(wù)。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。
本責任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組依據(jù)《旅游節(jié)能減排工作目標責任考核暫行方法》等有關(guān)文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
國際大酒店部門責任人。
總經(jīng)理簽字：簽字：
節(jié)能減排目標責任書篇十五
一、承擔公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生必須接受轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的直接領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導，因工作能力不足、辦事敷衍拖沓、不能履行責任或不服從領(lǐng)導的鄉(xiāng)村醫(yī)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要及時進行調(diào)整，亦可根據(jù)工作需要，適當增減公共衛(wèi)生服務(wù)人員，并報縣局備案。
二、詳細掌握本村常住人口、流動人口數(shù)，各年齡段男女兒童數(shù)，孕產(chǎn)婦數(shù)，65歲以上老年人口數(shù)，重性精神性疾病患病人數(shù)，糖尿病、高血壓患病人數(shù)，并按要求及時準確報告相關(guān)信息。
三、按報告時限，及時報告?zhèn)魅静∫咔楹屯话l(fā)公共衛(wèi)生事件，做好登記，完成初步調(diào)查及現(xiàn)場處置工作，報告及時率100%。協(xié)助開展疫點處理，排查密切接觸者，留觀隨訪，指導落實消毒預防等措施。
四、及時收集、傳達預防接種信息，按要求，開展疫苗常規(guī)免疫、疫苗強化免疫、群體性接種、查漏補種和應(yīng)急接種工作，確保疫苗效價，履行告知義務(wù)，實施安全接種，及時上卡、上證，上報接種數(shù)據(jù)。開展接種疑似異常反應(yīng)、急性遲緩性麻痹、乙肝、麻疹等監(jiān)測。
五、準確掌握本村婦女兒童健康狀況及動態(tài)。包括新婚、新孕婦女、出生死亡、出生缺陷、孕產(chǎn)婦兒童保健，特別是高危孕產(chǎn)婦和體弱兒情況及動態(tài)等。協(xié)助做好孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視、新生兒訪視和兒童健康體檢，積極參加衛(wèi)生院組織的例會和培訓。
六、負責了解本村孕齡婦女的孕育情況，對準備懷孕的婦女及時發(fā)放葉酸，每月至少進行一次隨訪，督促按時服藥，并將葉酸服用情況進行登記。葉酸服用率達到90%以上，葉酸服用依從率達到70%以上，目標人群增補葉酸知曉率達到90%以上。
七、做好建立居民健康檔案的宣傳工作，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建好轄區(qū)內(nèi)居民健康檔案，對建檔居民每季進行一次隨訪，及時、準確、全面收集自愿建檔農(nóng)村居民基本情況、主要健康問題、衛(wèi)生服務(wù)記錄及醫(yī)療等信息，隨時上報衛(wèi)生院入檔，完成錄入。
八、落實肺結(jié)核病人歸口管理，完成村級督導訪視任務(wù)，結(jié)核病人報告率、轉(zhuǎn)診率、系統(tǒng)管理率、追蹤到位率均達到95%以上。發(fā)放艾滋病宣傳資料，每月巡回開展艾滋病宣傳咨詢服務(wù)。參與艾滋病病毒感染者的調(diào)查與隨訪，提供治療信息和關(guān)懷服務(wù)。在定點醫(yī)院指導下對艾滋病患者提供家庭治療和開展心理、健康行為干預。開展艾滋病患者、感染者及其家庭關(guān)懷服務(wù)和高危人群的行為干預。參與艾滋病母嬰傳播阻斷工作，轄區(qū)內(nèi)居民艾滋病干預、隨訪率達100%。
九、開展健康教育和健康促進行動，宣傳普及《中國公民健康素養(yǎng)-----基本知識與技能》，每兩個月舉辦一次健康知識講座，及時提供和發(fā)放健康教育手冊、傳單、折頁等宣傳資料，每季更換一次健康教育宣傳欄內(nèi)容。
十、按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx年版)》要求，對35歲以上居民每年首診測量血壓，對確診的高血壓、糖尿病患者定期隨訪，詢問病情，對用藥、飲食等進行健康指導。全面搜集所在村老年人人口信息，并在衛(wèi)生院指導下，認真做好健康危險因素調(diào)查評估、健康指導、健康管理和隨訪等工作。
十一、協(xié)助村民委員會開展愛國衛(wèi)生運動。
十二、完成上級交辦的各項任務(wù)。
節(jié)能減排目標責任書篇十六
為貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，實現(xiàn)××××年萬元gdp能耗比××××年降低××%、“”期間降低××%的節(jié)能目標，依照市政府要求，集團公司與各分、子公司簽訂××××年度節(jié)能目標。
責任書。
一、基本要求。
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，自覺接受政府、公眾監(jiān)督管理。
2、加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導，建立節(jié)能工作領(lǐng)導小組和能源管理機構(gòu)，設(shè)立節(jié)能管理崗位，制定管理辦法，明確任務(wù)責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、把節(jié)能目標分解落實到車間、班組，落實責任，逐級考核，強化節(jié)能目標管理。
4、按照國家標準配備能源計量器具和儀表，定期對計量器具檢定、校準。
5、建立能源統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，定期開展能量平衡測試，按要求報送能源統(tǒng)計報表。
6、建立和完善能耗定額管理制度，開展能耗定額管理，依法遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額。
7、按要求完成能源審計工作，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計劃，并組織實施。
8、建立企業(yè)節(jié)能標準體系，按標準組織開展工作。
9、安排專項資金進行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進步，進行節(jié)能技術(shù)改造;按要求淘汰高耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品;新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準建設(shè)。
10、建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎懲制度，安排節(jié)能獎勵資金。
11、組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓，加強節(jié)約型企業(yè)文化建設(shè)，主要耗能設(shè)備操作人員須經(jīng)培訓上崗。
二、責任目標。
1.工業(yè)萬元增加值能耗：××××年比××××年降低××%以上;。
2.工業(yè)萬元增加值電耗：××××年比××××年降低××%以上;。
3.工業(yè)萬元增加值取水量：××××年比××××年降低××%以上;。
三、考核評價。
3、因報表不及時、數(shù)據(jù)不準確等原因致使無法監(jiān)督考核的單位，則視為節(jié)能工作不合格取消其評先資格并予以通報批評。
本責任書一式兩份，集團公司和責任企業(yè)各存一份。
××××集團有限公司。
(簽字)(簽字)。
××××年××月。
節(jié)能減排目標責任書篇十七
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《陜西省公共機構(gòu)節(jié)能實施暫行辦法》，推進我院節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、節(jié)約目標：（20分）
1、以2015年為基數(shù)，確保本單位實現(xiàn)以下節(jié)能目標：2011年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3％；（8分）
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實行車輛消耗費用年降低5%；（5分）
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元；（4分）
4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。（3分）
二、組織領(lǐng)導：（10分）
1、要加強對院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導，健全節(jié)能工作機構(gòu)，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。（4分）
2、工作機制健全，職責分工明確，節(jié)能工作有專人負責。（3分）
3、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。（3分）
三、節(jié)能任務(wù)：（10分）
負責各科室所轄公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關(guān)能量消耗季報制度，做到按時、準確。（10分）
五、節(jié)能管理：根據(jù)實際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標責任，確保責任到位，措施到位和投入到位。（20分）
六、加強核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關(guān)辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。（10分）
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計、施工、用材符合節(jié)能標準的'要求。（10分）
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設(shè)備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產(chǎn)品。（10分）
本責任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組依據(jù)《省直機關(guān)節(jié)能減排達標考評細則》等有關(guān)文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
陜西省第四人民醫(yī)院
節(jié)能工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組 科室： 領(lǐng)導簽名： 主任簽名：
二0一一年九月一日
為落實國家“十二五”節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成。總公司與分公司簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、節(jié)能減排管理目標
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。
二、責任落實情況
各分公司一把手負責制。建立建全節(jié)能減排負責制和責任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標責任書》中核定的能源指標及獎懲辦法為準。
三、獎懲辦法：
1、以一個采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，按照《經(jīng)營管理目標責任書》目標考核。
2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行獎勵。
3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴重的部門追究部門負責人責任。
簽訂部門： 主管部門：
責任人：
節(jié)能減排目標責任書篇十八
安全是學校一切工作的前提，為了使領(lǐng)導干部切實履行崗位職責，高度重視學校安全工作，增強全體教師防范意識，形成領(lǐng)導具體抓、師生配合抓、標本兼治、常抓不懈的局面，根據(jù)“誰主管誰負責”和“安全工作隨事走”的原則，構(gòu)建安全文明校園，簽訂本安全責任書。
1、協(xié)助校長實施安全管理工作，對所分管工作的安全負總責。
2、根據(jù)時令、季節(jié)、氣候等諸方面因素，及時對學校安全工作進行布署、安排、調(diào)控;對學生進行防火、防雷電等安全知識教育。
3、樹立安全第一的思想，對學生安全工作做到天天講，周周講，經(jīng)常組織學生重溫學校安全制度，提高學生對安全的認識，增強學生的安全防范意識。
4、建立學校安全工作網(wǎng)絡(luò)和齊抓共管的機制，落實各類目標責任，形成“人人頭上有目標，安全工作大家挑”的安全工作局面。
5、共同對學生及設(shè)備設(shè)施進行經(jīng)常監(jiān)控、檢查，做到“上看天、下看地、中間看學生”。發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時排除，確因個人能力不能排除的應(yīng)向?qū)W校校長報告。
6、經(jīng)常對教職工進行安全教育，對教師的教學活動、學生實踐活動實施安全監(jiān)控、安全調(diào)查，堅決杜絕教學活動中的一切不安全事故。
7、協(xié)調(diào)各部門搞好安全工作，經(jīng)常教育教師在教育教學活動中，教育行為要規(guī)范，把學生安全放在第一位，帶領(lǐng)學生參加社會實踐、外出訪問、參觀、游覽，要先申請，制定安全預案，經(jīng)校長批準后才能實施，并保證把學生安全帶去，安全帶回。
8、對校內(nèi)安全工作影響較大或有警示作用的人(事)主動處理并告知分管領(lǐng)導，在全校通報信息，以警效尤。
9、建立健全安全制度，分管領(lǐng)導負責對各年級、各部門實施安全目標管理及考核。負責安全檔案管理。
10、建立安全檢查、安全事故登記、安全事故報告制度，及時、主動、妥善處理、報告突發(fā)事件、不安全事故。
11、共同做好學校的綜合治理、聯(lián)防聯(lián)動工作，抓好日防夜護、治安保衛(wèi)工作和周邊環(huán)境的整治工作。
12要經(jīng)常深入學生中間，了解學生的意見和要求，做好思想工作，學生的正當要求及時反映并幫助解決。
13、遇到突發(fā)事件發(fā)生時，要及時趕到現(xiàn)場，服從校長的指揮，沉著冷靜，組織指揮人力積極穩(wěn)妥地做好師生的撤離工作，做好善后處理工作。
14、組織協(xié)調(diào)好學校、社會、家庭對學生的“三結(jié)合”安全教育，努力保證學生安全教育的無縫隙覆蓋。
15、實行安全工作負責制，因宣傳不力，預見性不強，協(xié)調(diào)不當，管理不善，疏忽大意或?qū)κ鹿侍幚?、上報不及時造成的后果，承擔全部管理責任。后果嚴重的還要承擔民事責任或刑事責任，除年度師德、教學業(yè)績考核“不合格”外，并按中心學校相關(guān)文件處理。
校長:責任人：
x年xx月xx日。
節(jié)能減排目標責任書篇十九
為貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，實現(xiàn)××××年萬元gdp能耗比××××年降低××%、“xx”期間降低××%的節(jié)能目標，依照市政府要求，集團公司與各分、子公司簽訂××××年度節(jié)能目標責任書。
一、基本要求。
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，自覺接受政府、公眾監(jiān)督管理。
2、加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導，建立節(jié)能工作領(lǐng)導小組和能源管理機構(gòu)，設(shè)立節(jié)能管理崗位，制定管理辦法，明確任務(wù)責任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、把節(jié)能目標分解落實到車間、班組，落實責任，逐級考核，強化節(jié)能目標管理。
4、按照國家標準配備能源計量器具和儀表，定期對計量器具檢定、校準。
5、建立能源統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，定期開展能量平衡測試，按要求報送能源統(tǒng)計報表。
6、建立和完善能耗定額管理制度，開展能耗定額管理，依法遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額。
7、按要求完成能源審計工作，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計劃，并組織實施。
8、建立企業(yè)節(jié)能標準體系，按標準組織開展工作。
9、安排專項資金進行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進步，進行節(jié)能技術(shù)改造;按要求淘汰高耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品;新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準建設(shè)。
10、建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎懲制度，安排節(jié)能獎勵資金。
11、組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓，加強節(jié)約型企業(yè)文化建設(shè)，主要耗能設(shè)備操作人員須經(jīng)培訓上崗。
二、責任目標。
1.工業(yè)萬元增加值能耗：××××年比××××年降低××%以上;。
2.工業(yè)萬元增加值電耗：××××年比××××年降低××%以上;。
3.工業(yè)萬元增加值取水量：××××年比××××年降低××%以上;。
三、考核評價。
3、因報表不及時、數(shù)據(jù)不準確等原因致使無法監(jiān)督考核的單位，則視為節(jié)能工作不合格取消其評先資格并予以通報批評。
本責任書一式兩份，集團公司和責任企業(yè)各存一份。
××××集團有限公司。
(簽字)(簽字)。
××××年××月。