合同是商業(yè)交易中不可或缺的一環(huán)，能夠保護各方的權益并確保交易順利進行。在簽訂合同之前，雙方應充分了解交易的條件和風險，確保合同的真實合理。在簽訂合同之前，建議仔細閱讀并全面了解合同的各個條款。
副總經(jīng)理聘用合同篇一
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責任。
乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務、指標。
2.勞動合同期限。
本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責。
乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡建設及業(yè)務管理工作。
4.每月回款目標、考核任務。
(1)試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客戶網(wǎng)絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。
(3)全年該省/城市____________區(qū)域完成回款指標______萬元。
(公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)。
5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助。
(1)甲方以______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。
(2)出差標準：食宿按______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)。
(3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎。
(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。
7.作假處理。
乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權。
8.解聘/辭職。
(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等)。
(2)若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。
(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。
(5)本公司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據(jù)其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關。
10.試用期滿另簽合同。
11.其他雙方約定的事項。
12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。
13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。
甲方：
乙方：
日期：___年___月___日
副總經(jīng)理聘用合同篇二
公司注冊地址：___________________。
公司法定代表人：_________________。
乙方：受聘方：____________________。
家庭住址：_______________________。
居民身份證號碼：___________________。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的副總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
___年____日__至___年____日__為總經(jīng)理考核期，考核合格從___年____日__起擔任總經(jīng)理，未合格原副總經(jīng)理職位不變。
二、工資福利。
三、乙方權力。
副總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。
2.主持公司的經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。
3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。
4.擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;。
5.擬訂公司的基本管理制度;。
6.制訂公司的具體規(guī)章;。
7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;。
8.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
9.批準單筆_________元以下費用;。
10.執(zhí)行總經(jīng)理授予的其他職權。
四、乙方職責。
1.對完成公司整體經(jīng)營目標負責;。
2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事做出的各種決議;。
3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。
4.協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;。
6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。
7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;。
8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
五、乙方禁止行為。
1.不得利用職位謀取私利;。
2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關系：
1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監(jiān)禁的犯罪行為，
2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，
3)不適當?shù)匦孤豆緳C密或者專有信息，
4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務的行為，
7)在經(jīng)營過程中嚴重不能勝任職務，
8)長期未經(jīng)允許的缺勤，
9)非法占據(jù)公司業(yè)務機會，
10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產(chǎn);在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利;向公司虛報業(yè)績;在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。
七、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
八、違約責任。
1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
2.任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
九、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
______年____月____日_____年____月____日。
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副總經(jīng)理聘用合同篇三
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12個月。
二、協(xié)議內(nèi)容。
甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為12個月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內(nèi)容和規(guī)范，員工手冊制訂的行為規(guī)范。
1、崗位工資。
乙方崗位工資為1200元人民幣。
2、目標獎金。
團隊提成回款總額達到或超過挑戰(zhàn)目標后，為每位員工發(fā)放獎金，獎金前期平均分配，實行目標績效后，以目標績效為準。
挑戰(zhàn)目標根據(jù)業(yè)務團隊實際情況在每季度前制訂，目標獎金為：團隊提成回款*3%。
3、日常費用。
日常費用包括電話費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費，實際發(fā)生后報銷。
三、工作職責。
1、乙方負責資金管理。
2、乙方負責福利管理。
3、乙方負責銀行現(xiàn)金帳管理。
4、乙方負責招聘管理。
5、乙方負責貨品管理。
6、乙方負責客戶管理。
7、乙方負責總經(jīng)理安排的日常事務。
四、違約條款。
1、簽訂協(xié)議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內(nèi)扣除，每月扣除100元人民幣，連續(xù)三個月為止，在本協(xié)議到期后，乙方?jīng)]違反公司員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，甲方全數(shù)返還乙方。
2、甲方如辭退乙方，需說明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負責賠償乙方300元違約金。
3、乙方如辭職，需說明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。
4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，由保證金內(nèi)扣除。
5、本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):乙方(簽章):。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
副總經(jīng)理聘用合同篇四
身份證號碼：____________。
手機號碼：____________。
甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位。
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營。
管理工作，重點負責營銷部業(yè)務及仙游展廳的業(yè)務和客戶管理工作。
聘用期限為________年，自_______年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期為______個月。
二、工作時間、報酬及福利。
1、甲方按公司的相關規(guī)定，科學合理安排乙方的節(jié)假________日休息，乙。
方也要根據(jù)甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應有的休息時間。
2、乙方的報酬由“________月薪+業(yè)績提成”兩部分組成。
a、________月薪為元，次________月的________日發(fā)放，提成每________年考核總結發(fā)放一次，即：____________合同期內(nèi)或合同期到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結束后次年的________月________日;若合同到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同期到期后10________日內(nèi)進行結算發(fā)放。
2‰提成;沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。
三、保密規(guī)定。
乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務。合同期內(nèi)若乙方違約、擅自。
從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任;若合同到期沒有續(xù)簽，乙方應保證在x年內(nèi)不從事紅木行業(yè)的業(yè)務活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權嚴厲追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。
四、雙方的權利義務。
(一)甲方的權利和義務。
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利。
2、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分、罰款的權利。
(二)乙方的權利和義務。
1、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關福利政策的權利。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。
五、合同解除、變更、續(xù)簽。
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權利與義務，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協(xié)商達成一致，并按原簽訂程序辦理補充協(xié)議，同具合同效力;雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。
1、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的;。
2、乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)批評勸阻不改正的;。
3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失;。
4、利用職務之便，泄露公司商業(yè)機密，或暗中從事其他業(yè)務、從中牟取利益的;。
5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的;。
6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。
(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同。
1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;。
2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。
(三)在下列情況下，本合同可以變更。
1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的;。
2、因市場發(fā)生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的;。
3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。
(四)在合同期滿前，甲乙雙方應提前________日協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽勞動合同;合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。
六、雙方其他約定。
1、合同解除當天，乙方必須立即如數(shù)交出有關文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務。
2、合同期滿，本合同終止，甲方應承擔乙方的業(yè)務提成。
3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時取消全年的業(yè)務提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務提成。
5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如：醫(yī)保、社?；蛘呷粲信沙龅呐嘤栙M用等)由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。
8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。
甲方______________乙方______________。
________年________月________日。
副總經(jīng)理聘用合同篇五
副總經(jīng)理是協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。那么副總經(jīng)理聘用。
合同。
法人代表__________________。
乙方(受聘方)：___________________。
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)。
第一條聘用期限。
1.聘用期限：自20xx年月日起至年月日止，其中試用期60天自1月日入職之日算起。
2.聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條聘用崗位。
1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理。
崗位職責。
》).
第三條聘用待遇。
1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標準元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)。
2.聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲。
2.甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。
2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3.一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條競業(yè)保密。
1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
3、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;。
6、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金;。
8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
第七條合同解除。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、違反本合同第六條的規(guī)定。
2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
第八條違反合同的責任。
1.因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2.任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第九條其他事項。
2.雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期：年月日訂立日期：年月日
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)：(身份證號碼：)。
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：聘用期限三年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。
5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;。
第四條乙方的權利與義務。
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;。
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。
9、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條其它。
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
共
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副總經(jīng)理聘用合同篇六
住所地：________________。
法定代表人______。
乙方：____________。
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的________日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
(一)總體目標。
每年實現(xiàn)利潤________萬元，今后年度每年遞增________萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標。
1、客房部(含培訓中心)________萬元/年;。
2、餐飲部(含茶座)________萬元/年;。
3、桑拿________萬元/年;。
4、水電部________萬元/年。
三、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月________元，崗位工資每月________元，效益工資按照當月每________萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤________%計算，逐月考核年底決算后兌現(xiàn)。
通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
四、乙方權力。
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。
(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;。
(五)擬訂公司的基本管理制度;。
(六)制訂公司的具體規(guī)章;。
(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;。
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
(十)提議召開股東會臨時會議;。
(十一)批準單筆________元以下費用;。
(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責。
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;。
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。
4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;。
甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的'行為。
七、違約責任。
(二)乙方違約責任。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為________年，從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方____________公司(蓋章)。
法定代表人(簽章)。
乙方(簽章)。
___________年________月________日。
工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等)，按月平均預支年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬年終結算。
副總經(jīng)理聘用合同篇七
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。
特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：聘用期限年，自年月日起至年月日止。
聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。
乙方可以對此提出建議或意見。
3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到_______萬元。
4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過_____萬元(含本數(shù))情況下，乙方年薪為_______萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣_______元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。
超過______萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。
乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。
乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負由乙方自行承擔。
5、乙方經(jīng)營管理期間，公司年銷售額未達到_______萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=_______萬元*年實際銷售額/_______萬元)。
但公司年度銷售額低于萬元的，除每月_______元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。
如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;。
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;。
5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。
乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。
第四條乙方的權利與義務。
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。
9、乙方應于每月_____日前據(jù)實向甲方報送各項經(jīng)營報表;。
10、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。
12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職位權侵占公司資產(chǎn)的;。
2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;。
3、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣_______萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項規(guī)章制度。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方:___________。
乙方:___________。
____年_____月_____日。
副總經(jīng)理聘用合同篇八
聘請方：(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限:自20__年04月01日起至20__年12月31日止。
三、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理期限內(nèi)，須完成銷售額(人民幣)____元(大寫：______)，利潤額(人民幣)__元(大寫：___的總體目標。
四、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。
a.基本工資：每月(人民幣)____元;。
b.績效工資：每月(人民幣)____元(按照當月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無績效工資;120分封頂)。
上述a、b二部分當月考核，次月15日前兌現(xiàn)并發(fā)放;。
c.銷售提成：按自然年度銷售總額1%計提(未完成自然年度目標，不計提)。
d.利潤分紅：按自然年度凈利潤總額10%計提(未完成自然年度目標，不計提)乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。
五、權利義務。
(一)甲方由董事會行使下列職權：
1.決定公司的投資計劃;。
2.決定公司內(nèi)部管理機構設置方案，
3.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
4.制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;。
5.聘任或者解聘財務相關的管理人員;。
6.監(jiān)督乙方的工作。
(二)乙方職責。
1.對甲方的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營權、管理權、人事權及部分財務權限，并接受甲方董事會的監(jiān)督，保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，保值增值。
3.在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案;。
4.應于每月第7個工作日前據(jù)實向甲方董事會報送相關財務報表;。
5.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;。
7.不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經(jīng)甲方董事會同意;。
8.不得以甲方名義對外提供任何形式的`擔保;。
9.對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。
10.公司章程和董事會授予的其他職權。
六、財務權限。
1.經(jīng)甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內(nèi)所涉及的各項常規(guī)費用開支，單筆不超過(人民幣)___元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執(zhí)行。
2.經(jīng)董事會決議，授權乙方可批準單筆(人民幣)____元以下，不在《年度銷售計劃》內(nèi)的費用，月授信額度為(人民幣)____元;如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內(nèi)未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔)。
3.董事會保證公司賬戶流動現(xiàn)金不低于(人民幣)____元，作為日常經(jīng)營管理等費用，具體支出項目包括生產(chǎn)物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經(jīng)營相關的費用。
七、違約責任。
(一)甲方違約責任：
1.合同期限內(nèi)，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金;。
3.因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節(jié)嚴重的提交司法部門處理。
(二)乙方違約責任：
3.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。
(三)甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔違約責任。
八、其他事項。
本合同未盡事宜，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭議或糾紛應友好協(xié)商，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。
九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：(蓋章/簽名)。
乙方：(蓋章/簽名)。
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
副總經(jīng)理聘用合同篇九
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方：____________。
身份證號：_______________聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議），雙方應誠信共守。
聘用期限。
聘用期限：自年月日起至年月日止。
聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。（具體責權和工作內(nèi)容見附件《職務說明書》）。
聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：
2）、項目業(yè)績提成按以下標準執(zhí)行：
a）、《北京大學總裁班》業(yè)務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成；
b）、《北京大學總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學員繳費的4%提成；
d）、享受公司月回款額2%提成。
3）、享受公司年終分紅10%。（結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配；如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算）。
2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，（險種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險）。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。
聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。
甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務院關于修改（全國年節(jié)及紀念日放假辦法）的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規(guī)定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認的.自行加班，甲方不予認可。
工作紀律和獎懲。
乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
聘用合同的變更、終止和解除。
1）、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂相應的變更合同。
2）、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3）、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4）、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：
a）、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的；
b）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
c）、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如項目結束或部門撤銷等），致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
d）、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規(guī)章制度的；
e）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
f）、被依法追究刑事責任的。
5）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a）、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
b）、未及時足額支付勞動報酬的；
c）、未依法為乙方繳納社會保險費用的；
d）、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
e）、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形；
f）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競業(yè)保密。
乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔保密義務，并堅守職業(yè)操守。
未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
違反合同的責任。
因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
b）、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
其他事項。
1）、《職務說明書》是本協(xié)議有效附件。
2）、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3）、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4）、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
訂立日期：年月日訂立日期：年月日
副總經(jīng)理聘用合同篇十
法人代表__________________。
乙方(受聘方)：___________________。
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)。
1.聘用期限：自20____年____月____日起至_____年___月___日止，其中試用期60天自___月___日入職之日算起。
2.聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責》).
1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準___元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標準_____元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)。
2.聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
2.甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。
2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3.一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;。
6.不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金;。
8.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.違反本合同第六條的規(guī)定。
2.在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
3.如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
4.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
1.因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2.任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
1.《副總經(jīng)理崗位職責》是本協(xié)議有效附件.
2.雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_____________。
乙方(簽字)：_________。
法定代表人：____________。
訂立日期：____年___月____日
訂立日期：____年____月_____日
副總經(jīng)理聘用合同篇十一
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：聘用期限三年，自_____年____月_____日起至___年___月__日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。
5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣____月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;。
第四條乙方的權利與義務。
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;。
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。
9、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;。
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期2個月以上;。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條其它。
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：(蓋章)。
副總經(jīng)理聘用合同篇十二
聘用方（以下簡稱甲方）：
受聘方（以下簡稱乙方）：
經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務和合同期限
第一條 甲方聘請乙方擔任 副總經(jīng)理, 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
第二條 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù)，訂聘用關系自然終止。
二、權利、義務及工作內(nèi)容
第三條 乙方權利
(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權和否決權。
(二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權和否決權。
(三)對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權。
(四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。
1
(五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權。
(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權力的權力。
(七)總經(jīng)理授予的其他一切權力。
第四條 乙方的義務
（一）對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。
（二）對權限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
（三）對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負領導責任。
（四）對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。
（五）對資源配置的合理性負責。
（六）對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。
（七）對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時事務負責。
第五條 工作內(nèi)容
（一）主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理
（三）合理協(xié)調和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān) 控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
（四）對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內(nèi)進行決策，授權范 圍外積極反饋、跟蹤。
（五）廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠 景規(guī)劃。
（六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā) 展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。
（七）負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。
（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。 2
（九）充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
（十）召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調。
（十一）完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。
三、工作條件和勞動關系
第六條 工作時間和休息休假
（一）乙方實行不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。
第七條 勞動報酬
（一）乙方實現(xiàn)總體目標，年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。
（二）年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的 %獎勵乙方。
（三）電話費實行實報實銷。
四、社會保險
第八條 由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
第九條 如需要繳納社會保險，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治
區(qū)的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
五、乙方未在職權范圍內(nèi)履行職務的處理
第十條 乙方未在職權范圍內(nèi)履行職務的處理：
（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方有權制止，并可以解聘。
（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。
（三）若實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的 ％予以賠償。
六、乙方侵占、挪用甲方財物的.處理
第十一條 乙方侵占、挪用甲方財物的處理：
（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服 務。
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副總經(jīng)理聘用合同篇十三
公司地址：________________。
乙方（受聘方）：_____________。
家庭住址：_________________。
身份證號：_________________。
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議），雙方應誠信共守。
第一條聘用期限。
1、聘用期限：自__________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期60天自________月________日入職之________日算起。
2、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條聘用崗位。
1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
第三條聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+________年度________年度績效獎的計核辦法，其中：試用期________月工資標準元（含個人所得稅），試用期滿后________月工資標準元（含個人所得稅），年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放。（如雙方合作圓滿，下一________年度可實行________年薪制）。
2、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲。
1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
2、甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。
2、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條競業(yè)保密。
1、乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
3、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保；
6、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金；
8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
第七條合同解除。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、違反本合同第六條的規(guī)定。
2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。
第八條違反合同的責任。
1、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第九條其他事項。
1、《副總經(jīng)理崗位職責》是本協(xié)議有效附件、
2、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________。
法定代表人：____________。
訂立日期：______________
副總經(jīng)理聘用合同篇十四
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：聘用期限三年，自_____年____月_____日起至___年___月__日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經(jīng)營管理模式
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣____月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
第四條 乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
9、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。
第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期2個月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條 其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章)
乙方： (蓋章)
副總經(jīng)理聘用合同篇十五
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其cfo之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其cfo。
二、薪資報酬及福利待遇。
（二）甲方為乙方提供用車便利；
（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間。
（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
五、工作職責。
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
（一）項目成本及未來收益分析及預測；
（四）負責重要內(nèi)審活動的組織與實施；
（五）掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；
（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；
（十四）代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；
（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
六、勞動保護和勞動條件。
（三）甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
七、雙方的權利與義務。
（一）甲方的權利與義務；
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務；
1、使乙方及時獲取薪資報酬；
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）乙方的權利和義務；
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：
1、依法履行cfo職務，按時完成甲方交付的工作任務；
2、獲取薪資報酬；
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；
4、辭職（須提前30天提出書面申請）。
（四）乙方須履行的義務；
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；
4、按時完成甲方指派的工作任務；
5、積極服從上級主管的工作調動；
6、愛護甲方的財產(chǎn)；
7、遵守國家和地方有關政策。
八、合同的變更和解除。
（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）有下列情形之一的.，聘用合同自行解除；
1、甲方依法宣告破產(chǎn)；
2、甲方依法解散或依法被撤消；
3、乙方死亡的；
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行cfo職務。
九、違約責任。
（一）甲方的法律責任；
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
（二）乙方的法律責任；
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用；
2、甲方為其支付的培訓費用；
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則。
（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效；
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_____________乙方：_____________。
日期：_____________日期：_____________
副總經(jīng)理聘用合同篇一
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責任。
乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務、指標。
2.勞動合同期限。
本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責。
乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡建設及業(yè)務管理工作。
4.每月回款目標、考核任務。
(1)試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客戶網(wǎng)絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。
(3)全年該省/城市____________區(qū)域完成回款指標______萬元。
(公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)。
5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助。
(1)甲方以______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。
(2)出差標準：食宿按______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)。
(3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎。
(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。
7.作假處理。
乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權。
8.解聘/辭職。
(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等)。
(2)若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。
(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。
(5)本公司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據(jù)其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關。
10.試用期滿另簽合同。
11.其他雙方約定的事項。
12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。
13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。
甲方：
乙方：
日期：___年___月___日
副總經(jīng)理聘用合同篇二
公司注冊地址：___________________。
公司法定代表人：_________________。
乙方：受聘方：____________________。
家庭住址：_______________________。
居民身份證號碼：___________________。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的副總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
___年____日__至___年____日__為總經(jīng)理考核期，考核合格從___年____日__起擔任總經(jīng)理，未合格原副總經(jīng)理職位不變。
二、工資福利。
三、乙方權力。
副總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。
2.主持公司的經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。
3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。
4.擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;。
5.擬訂公司的基本管理制度;。
6.制訂公司的具體規(guī)章;。
7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;。
8.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
9.批準單筆_________元以下費用;。
10.執(zhí)行總經(jīng)理授予的其他職權。
四、乙方職責。
1.對完成公司整體經(jīng)營目標負責;。
2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事做出的各種決議;。
3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。
4.協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;。
6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。
7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;。
8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
五、乙方禁止行為。
1.不得利用職位謀取私利;。
2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關系：
1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監(jiān)禁的犯罪行為，
2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，
3)不適當?shù)匦孤豆緳C密或者專有信息，
4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務的行為，
7)在經(jīng)營過程中嚴重不能勝任職務，
8)長期未經(jīng)允許的缺勤，
9)非法占據(jù)公司業(yè)務機會，
10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產(chǎn);在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利;向公司虛報業(yè)績;在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。
七、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
八、違約責任。
1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
2.任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
九、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
______年____月____日_____年____月____日。
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副總經(jīng)理聘用合同篇三
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12個月。
二、協(xié)議內(nèi)容。
甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為12個月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內(nèi)容和規(guī)范，員工手冊制訂的行為規(guī)范。
1、崗位工資。
乙方崗位工資為1200元人民幣。
2、目標獎金。
團隊提成回款總額達到或超過挑戰(zhàn)目標后，為每位員工發(fā)放獎金，獎金前期平均分配，實行目標績效后，以目標績效為準。
挑戰(zhàn)目標根據(jù)業(yè)務團隊實際情況在每季度前制訂，目標獎金為：團隊提成回款*3%。
3、日常費用。
日常費用包括電話費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費，實際發(fā)生后報銷。
三、工作職責。
1、乙方負責資金管理。
2、乙方負責福利管理。
3、乙方負責銀行現(xiàn)金帳管理。
4、乙方負責招聘管理。
5、乙方負責貨品管理。
6、乙方負責客戶管理。
7、乙方負責總經(jīng)理安排的日常事務。
四、違約條款。
1、簽訂協(xié)議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內(nèi)扣除，每月扣除100元人民幣，連續(xù)三個月為止，在本協(xié)議到期后，乙方?jīng)]違反公司員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，甲方全數(shù)返還乙方。
2、甲方如辭退乙方，需說明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負責賠償乙方300元違約金。
3、乙方如辭職，需說明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。
4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，由保證金內(nèi)扣除。
5、本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):乙方(簽章):。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
副總經(jīng)理聘用合同篇四
身份證號碼：____________。
手機號碼：____________。
甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位。
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營。
管理工作，重點負責營銷部業(yè)務及仙游展廳的業(yè)務和客戶管理工作。
聘用期限為________年，自_______年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期為______個月。
二、工作時間、報酬及福利。
1、甲方按公司的相關規(guī)定，科學合理安排乙方的節(jié)假________日休息，乙。
方也要根據(jù)甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應有的休息時間。
2、乙方的報酬由“________月薪+業(yè)績提成”兩部分組成。
a、________月薪為元，次________月的________日發(fā)放，提成每________年考核總結發(fā)放一次，即：____________合同期內(nèi)或合同期到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結束后次年的________月________日;若合同到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同期到期后10________日內(nèi)進行結算發(fā)放。
2‰提成;沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。
三、保密規(guī)定。
乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務。合同期內(nèi)若乙方違約、擅自。
從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任;若合同到期沒有續(xù)簽，乙方應保證在x年內(nèi)不從事紅木行業(yè)的業(yè)務活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權嚴厲追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。
四、雙方的權利義務。
(一)甲方的權利和義務。
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利。
2、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分、罰款的權利。
(二)乙方的權利和義務。
1、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關福利政策的權利。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。
五、合同解除、變更、續(xù)簽。
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權利與義務，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協(xié)商達成一致，并按原簽訂程序辦理補充協(xié)議，同具合同效力;雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。
1、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的;。
2、乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)批評勸阻不改正的;。
3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失;。
4、利用職務之便，泄露公司商業(yè)機密，或暗中從事其他業(yè)務、從中牟取利益的;。
5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的;。
6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。
(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同。
1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;。
2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。
(三)在下列情況下，本合同可以變更。
1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的;。
2、因市場發(fā)生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的;。
3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。
(四)在合同期滿前，甲乙雙方應提前________日協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽勞動合同;合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。
六、雙方其他約定。
1、合同解除當天，乙方必須立即如數(shù)交出有關文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務。
2、合同期滿，本合同終止，甲方應承擔乙方的業(yè)務提成。
3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時取消全年的業(yè)務提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務提成。
5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如：醫(yī)保、社?；蛘呷粲信沙龅呐嘤栙M用等)由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。
8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。
甲方______________乙方______________。
________年________月________日。
副總經(jīng)理聘用合同篇五
副總經(jīng)理是協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。那么副總經(jīng)理聘用。
合同。
法人代表__________________。
乙方(受聘方)：___________________。
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)。
第一條聘用期限。
1.聘用期限：自20xx年月日起至年月日止，其中試用期60天自1月日入職之日算起。
2.聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條聘用崗位。
1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理。
崗位職責。
》).
第三條聘用待遇。
1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標準元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)。
2.聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲。
2.甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。
2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3.一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條競業(yè)保密。
1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
3、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;。
6、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金;。
8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
第七條合同解除。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、違反本合同第六條的規(guī)定。
2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
第八條違反合同的責任。
1.因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2.任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第九條其他事項。
2.雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期：年月日訂立日期：年月日
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)：(身份證號碼：)。
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：聘用期限三年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。
5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;。
第四條乙方的權利與義務。
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;。
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。
9、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條其它。
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
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副總經(jīng)理聘用合同篇六
住所地：________________。
法定代表人______。
乙方：____________。
為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的________日常經(jīng)營管理。
二、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
(一)總體目標。
每年實現(xiàn)利潤________萬元，今后年度每年遞增________萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標。
1、客房部(含培訓中心)________萬元/年;。
2、餐飲部(含茶座)________萬元/年;。
3、桑拿________萬元/年;。
4、水電部________萬元/年。
三、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月________元，崗位工資每月________元，效益工資按照當月每________萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤________%計算，逐月考核年底決算后兌現(xiàn)。
通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
四、乙方權力。
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。
(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;。
(五)擬訂公司的基本管理制度;。
(六)制訂公司的具體規(guī)章;。
(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;。
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
(十)提議召開股東會臨時會議;。
(十一)批準單筆________元以下費用;。
(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責。
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;。
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。
4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;。
甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的'行為。
七、違約責任。
(二)乙方違約責任。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為________年，從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方____________公司(蓋章)。
法定代表人(簽章)。
乙方(簽章)。
___________年________月________日。
工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等)，按月平均預支年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬年終結算。
副總經(jīng)理聘用合同篇七
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。
特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：聘用期限年，自年月日起至年月日止。
聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。
乙方可以對此提出建議或意見。
3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到_______萬元。
4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過_____萬元(含本數(shù))情況下，乙方年薪為_______萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣_______元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。
超過______萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。
乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。
乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負由乙方自行承擔。
5、乙方經(jīng)營管理期間，公司年銷售額未達到_______萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=_______萬元*年實際銷售額/_______萬元)。
但公司年度銷售額低于萬元的，除每月_______元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。
如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;。
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;。
5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。
乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。
第四條乙方的權利與義務。
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。
9、乙方應于每月_____日前據(jù)實向甲方報送各項經(jīng)營報表;。
10、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。
12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職位權侵占公司資產(chǎn)的;。
2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;。
3、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣_______萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項規(guī)章制度。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方:___________。
乙方:___________。
____年_____月_____日。
副總經(jīng)理聘用合同篇八
聘請方：(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限:自20__年04月01日起至20__年12月31日止。
三、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理期限內(nèi)，須完成銷售額(人民幣)____元(大寫：______)，利潤額(人民幣)__元(大寫：___的總體目標。
四、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。
a.基本工資：每月(人民幣)____元;。
b.績效工資：每月(人民幣)____元(按照當月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無績效工資;120分封頂)。
上述a、b二部分當月考核，次月15日前兌現(xiàn)并發(fā)放;。
c.銷售提成：按自然年度銷售總額1%計提(未完成自然年度目標，不計提)。
d.利潤分紅：按自然年度凈利潤總額10%計提(未完成自然年度目標，不計提)乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。
五、權利義務。
(一)甲方由董事會行使下列職權：
1.決定公司的投資計劃;。
2.決定公司內(nèi)部管理機構設置方案，
3.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
4.制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;。
5.聘任或者解聘財務相關的管理人員;。
6.監(jiān)督乙方的工作。
(二)乙方職責。
1.對甲方的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營權、管理權、人事權及部分財務權限，并接受甲方董事會的監(jiān)督，保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，保值增值。
3.在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案;。
4.應于每月第7個工作日前據(jù)實向甲方董事會報送相關財務報表;。
5.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;。
7.不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經(jīng)甲方董事會同意;。
8.不得以甲方名義對外提供任何形式的`擔保;。
9.對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。
10.公司章程和董事會授予的其他職權。
六、財務權限。
1.經(jīng)甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內(nèi)所涉及的各項常規(guī)費用開支，單筆不超過(人民幣)___元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執(zhí)行。
2.經(jīng)董事會決議，授權乙方可批準單筆(人民幣)____元以下，不在《年度銷售計劃》內(nèi)的費用，月授信額度為(人民幣)____元;如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內(nèi)未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔)。
3.董事會保證公司賬戶流動現(xiàn)金不低于(人民幣)____元，作為日常經(jīng)營管理等費用，具體支出項目包括生產(chǎn)物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經(jīng)營相關的費用。
七、違約責任。
(一)甲方違約責任：
1.合同期限內(nèi)，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金;。
3.因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節(jié)嚴重的提交司法部門處理。
(二)乙方違約責任：
3.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。
(三)甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔違約責任。
八、其他事項。
本合同未盡事宜，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭議或糾紛應友好協(xié)商，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。
九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：(蓋章/簽名)。
乙方：(蓋章/簽名)。
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
副總經(jīng)理聘用合同篇九
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方：____________。
身份證號：_______________聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議），雙方應誠信共守。
聘用期限。
聘用期限：自年月日起至年月日止。
聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。（具體責權和工作內(nèi)容見附件《職務說明書》）。
聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：
2）、項目業(yè)績提成按以下標準執(zhí)行：
a）、《北京大學總裁班》業(yè)務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成；
b）、《北京大學總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學員繳費的4%提成；
d）、享受公司月回款額2%提成。
3）、享受公司年終分紅10%。（結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配；如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算）。
2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，（險種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險）。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。
聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。
甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務院關于修改（全國年節(jié)及紀念日放假辦法）的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規(guī)定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認的.自行加班，甲方不予認可。
工作紀律和獎懲。
乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
聘用合同的變更、終止和解除。
1）、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂相應的變更合同。
2）、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3）、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4）、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：
a）、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的；
b）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
c）、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如項目結束或部門撤銷等），致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
d）、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規(guī)章制度的；
e）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
f）、被依法追究刑事責任的。
5）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a）、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
b）、未及時足額支付勞動報酬的；
c）、未依法為乙方繳納社會保險費用的；
d）、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
e）、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形；
f）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競業(yè)保密。
乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔保密義務，并堅守職業(yè)操守。
未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
違反合同的責任。
因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
b）、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
其他事項。
1）、《職務說明書》是本協(xié)議有效附件。
2）、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3）、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4）、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
訂立日期：年月日訂立日期：年月日
副總經(jīng)理聘用合同篇十
法人代表__________________。
乙方(受聘方)：___________________。
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)。
1.聘用期限：自20____年____月____日起至_____年___月___日止，其中試用期60天自___月___日入職之日算起。
2.聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責》).
1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準___元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標準_____元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)。
2.聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
2.甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。
2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3.一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;。
6.不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金;。
8.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.違反本合同第六條的規(guī)定。
2.在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
3.如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
4.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
1.因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2.任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
1.《副總經(jīng)理崗位職責》是本協(xié)議有效附件.
2.雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_____________。
乙方(簽字)：_________。
法定代表人：____________。
訂立日期：____年___月____日
訂立日期：____年____月_____日
副總經(jīng)理聘用合同篇十一
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：聘用期限三年，自_____年____月_____日起至___年___月__日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。
5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣____月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;。
第四條乙方的權利與義務。
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;。
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。
9、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。
第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;。
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期2個月以上;。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條其它。
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：(蓋章)。
副總經(jīng)理聘用合同篇十二
聘用方（以下簡稱甲方）：
受聘方（以下簡稱乙方）：
經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務和合同期限
第一條 甲方聘請乙方擔任 副總經(jīng)理, 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
第二條 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù)，訂聘用關系自然終止。
二、權利、義務及工作內(nèi)容
第三條 乙方權利
(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權和否決權。
(二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權和否決權。
(三)對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權。
(四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。
1
(五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權。
(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權力的權力。
(七)總經(jīng)理授予的其他一切權力。
第四條 乙方的義務
（一）對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。
（二）對權限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
（三）對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負領導責任。
（四）對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。
（五）對資源配置的合理性負責。
（六）對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。
（七）對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時事務負責。
第五條 工作內(nèi)容
（一）主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理
（三）合理協(xié)調和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān) 控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
（四）對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內(nèi)進行決策，授權范 圍外積極反饋、跟蹤。
（五）廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠 景規(guī)劃。
（六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā) 展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。
（七）負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。
（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。 2
（九）充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
（十）召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調。
（十一）完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。
三、工作條件和勞動關系
第六條 工作時間和休息休假
（一）乙方實行不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。
第七條 勞動報酬
（一）乙方實現(xiàn)總體目標，年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。
（二）年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的 %獎勵乙方。
（三）電話費實行實報實銷。
四、社會保險
第八條 由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
第九條 如需要繳納社會保險，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治
區(qū)的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
五、乙方未在職權范圍內(nèi)履行職務的處理
第十條 乙方未在職權范圍內(nèi)履行職務的處理：
（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方有權制止，并可以解聘。
（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。
（三）若實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的 ％予以賠償。
六、乙方侵占、挪用甲方財物的.處理
第十一條 乙方侵占、挪用甲方財物的處理：
（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服 務。
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副總經(jīng)理聘用合同篇十三
公司地址：________________。
乙方（受聘方）：_____________。
家庭住址：_________________。
身份證號：_________________。
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議），雙方應誠信共守。
第一條聘用期限。
1、聘用期限：自__________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期60天自________月________日入職之________日算起。
2、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
第二條聘用崗位。
1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。
第三條聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+________年度________年度績效獎的計核辦法，其中：試用期________月工資標準元（含個人所得稅），試用期滿后________月工資標準元（含個人所得稅），年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發(fā)放。（如雙方合作圓滿，下一________年度可實行________年薪制）。
2、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲。
1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
2、甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。
第五條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。
2、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條競業(yè)保密。
1、乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
3、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保；
6、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金；
8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
第七條合同解除。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、違反本合同第六條的規(guī)定。
2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。
第八條違反合同的責任。
1、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第九條其他事項。
1、《副總經(jīng)理崗位職責》是本協(xié)議有效附件、
2、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________。
法定代表人：____________。
訂立日期：______________
副總經(jīng)理聘用合同篇十四
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：聘用期限三年，自_____年____月_____日起至___年___月__日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經(jīng)營管理模式
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣____月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;
第四條 乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
9、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。
第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期2個月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條 其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章)
乙方： (蓋章)
副總經(jīng)理聘用合同篇十五
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其cfo之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其cfo。
二、薪資報酬及福利待遇。
（二）甲方為乙方提供用車便利；
（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間。
（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
五、工作職責。
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
（一）項目成本及未來收益分析及預測；
（四）負責重要內(nèi)審活動的組織與實施；
（五）掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；
（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；
（十四）代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；
（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。
六、勞動保護和勞動條件。
（三）甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
七、雙方的權利與義務。
（一）甲方的權利與義務；
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務；
1、使乙方及時獲取薪資報酬；
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）乙方的權利和義務；
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：
1、依法履行cfo職務，按時完成甲方交付的工作任務；
2、獲取薪資報酬；
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；
4、辭職（須提前30天提出書面申請）。
（四）乙方須履行的義務；
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；
4、按時完成甲方指派的工作任務；
5、積極服從上級主管的工作調動；
6、愛護甲方的財產(chǎn)；
7、遵守國家和地方有關政策。
八、合同的變更和解除。
（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（六）有下列情形之一的.，聘用合同自行解除；
1、甲方依法宣告破產(chǎn)；
2、甲方依法解散或依法被撤消；
3、乙方死亡的；
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行cfo職務。
九、違約責任。
（一）甲方的法律責任；
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
（二）乙方的法律責任；
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用；
2、甲方為其支付的培訓費用；
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則。
（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效；
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_____________乙方：_____________。
日期：_____________日期：_____________