一個好的計劃應該具備明確的目標、可行的步驟和合理的時間安排。計劃可以分為短期、中期和長期目標，并制定相應的執(zhí)行計劃。這些范文只是參考，每個人在制定計劃的時候還需要結合自己的實際情況進行調整和創(chuàng)新。
法律工作者工作計劃篇一
常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調查)，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關手續(xù)所需的法律意見書)，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。
二、關于提供較深入的法律服務的基本計劃。
常年法律顧問常規(guī)服務模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務，對于企業(yè)法律風險的預防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣，因此也容易造成最終結果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考：
1、法律風險重點監(jiān)控。
在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強了與業(yè)務部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預防可能出現(xiàn)的法律風險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務的具體運作。我們認為，這一工作模式能比較解決實際問題，應該進一步強化，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排。
2、合同管理制度及常用合同文本的修訂。
在我們最初擔任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關部門(尤其是業(yè)務部門)均提出書面意見。
門負責人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。
以上即是20__年度常年法律顧問工作的基本計劃安排，公司如有進一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。
法律工作者工作計劃篇二
尊敬的各位領導、各位理事，同志們、朋友們：
大家好!
**省新聞工作者協(xié)會第七屆理事大會今天在這里隆重開幕。這是**省新聞界的一次盛會，也是我國新聞界的一件大事。在此，我謹代表中國記協(xié)，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的全體理事和廣大新聞工作者表示親切的慰問!向為**省新聞事業(yè)作出貢獻的老一輩新聞工作者致以崇高的敬意!
新聞宣傳工作是黨和人民事業(yè)的重要組成部分，新聞媒體在推動科學發(fā)展、引導社會輿論、進行文化傳播、促進社會和諧等方面發(fā)揮著重要作用。新聞工作者是社會主義先進文化的建設者和社會主義核心價值體系的重要傳播者。近年來，**省廣大新聞工作者堅決貫徹**省委的決策部署，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新”的總要求，牢牢把握正確導向，加強改進新聞宣傳，出色完成了各項任務，為促進**省新聞事業(yè)繁榮發(fā)展、推動**省的改革開放和社會主義建設事業(yè)作出了重要貢獻。
**省新聞工作者協(xié)會作為省委領導的**省新聞界的人民團體，發(fā)揮著省委、省政府聯(lián)系新聞界的橋梁和紐帶作用。5年來，**省新聞工作者協(xié)會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺主動地團結動員全省廣大新聞工作者，堅持為人民服務、為社會主義服務、為全黨全國和全省工作大局服務，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨中央和省委、省政府的重大決策部署，著力推動新聞界“走基層、轉作風、改文風”，不斷提高新聞宣傳的吸引力和影響力，催生了一大批優(yōu)秀新聞作品;持續(xù)深入開展“三項學習教育”活動，不斷加強新聞工作者的思想理論素養(yǎng)和專業(yè)能力，培養(yǎng)造就了一大批深受人民群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人，鍛煉了一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍;不斷加強隊伍建設，積極開展行業(yè)自律、行業(yè)維權、開展新聞評獎、業(yè)務交流和學術研討，取得了顯著成績。我們?yōu)?*省新聞工作者協(xié)會取得的突出成就感到由衷的高興。
最近閉幕的黨的十七屆六中全會作出了深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定，提出了堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路、努力建設社會主義文化強國的戰(zhàn)略思想和宏偉目標，部署了加強和改進新聞輿論工作的新任務新要求，為做好新形勢下的新聞宣傳工作指明了方向。我們相信，新一屆**省新聞工作者協(xié)會一定能夠全面貫徹六中全會精神，發(fā)揮自身優(yōu)勢，突出自身特點，尊重媒體、貼近媒體、依靠媒體，增強記協(xié)工作的親和力、凝聚力，切實當好全省廣大新聞工作者的“服務部”、“聯(lián)誼部”和“管理部”，團結廣大新聞工作者，堅持馬克思主義新聞觀，堅持正確的輿論導向，轉變作風，改進文風，深入實際、深入基層、深入群眾，秉持社會責任和職業(yè)道德，不斷提高輿論引導能力，努力為促進黨的.新聞事業(yè)的繁榮發(fā)展，為弘揚社會主義核心價值體系，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮作出新的貢獻。
多年來，中國記協(xié)與**省新聞工作者協(xié)會相互支持、密切配合，建立了良好的合作關系和深厚的友誼。今后，中國記協(xié)愿意同**省新聞工作者協(xié)會進一步加強交流，深化合作，努力創(chuàng)新體制機制，改進工作方式方法，豐富活動載體，認真履行聯(lián)絡協(xié)調服務職能，大力加強行業(yè)自律，努力維護新聞工作者的合法權益，不辱使命、不負重托，在建設中國特色社會主義事業(yè)的偉大征程中，創(chuàng)造新的輝煌。
讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結協(xié)作，扎實工作，不斷開創(chuàng)新聞事業(yè)和記協(xié)工作新局面，為積極發(fā)展社會主義先進文化，推動文化大發(fā)展大繁榮，建設社會主義文化強國作出新的更大的貢獻!
預祝大會圓滿成功!
法律工作者工作計劃篇三
在社團聯(lián)合會的幫助和組織下，記憶中親切地招新2014屆的新會員的情景還清晰可見，轉眼間這學期已將近尾聲，大學生活也已在忙碌緊張的節(jié)奏中將近過了一半。作為法律協(xié)會的會長深知有份重任和責任，有著太多的感觸。也收獲了很多……為使下學期的學生社團工作能夠更好地組織和開展，我有必要仔細分析和總結一下自己這一學期的工作，以找出自己所存在的不足和值得發(fā)揚的地方以力爭得到更好的改善。更好的開展豐富多彩的社團活動，各具特色的活動，從而取得良好的效果，取得良好的佳績。
一、招新工作。
在社團聯(lián)合會的認真組織下，招新工作得到了有序進行，同學們有序報名，雖然我們協(xié)會報名人數(shù)不多，但同學們追求知識的熱情，我們都能感受到。
二、會員見面大會。
法律協(xié)會招新經(jīng)過兩個星期后，進行會員第一次見面大會，應到37人，實到37，體現(xiàn)會員們的紀律嚴明性，為以后的活動開展奠定了基礎，而且每兩個星期組織的成員見面大會如期舉行，法律協(xié)會在大家的共同組織下，活動辦得如火如荼，形成了一個大家庭倡導家的理念。
三、社團聯(lián)誼。
在法律協(xié)會的組織和fashion韓語社和電腦愛好者協(xié)會的邀請下，活動舉辦的非常成功，系那是完了游戲，而后就看電影。這樣既可以交到朋友，還可以增進社團凝聚力。
四、社團文化節(jié)開幕式。
五、有獎知識問答。
為響應第二屆社團文化節(jié)的號召，以及同學們對法律知識的迫切需求，在一食堂籃球場舉行法律知識有獎問答活動，同時旨在加強法律意識，弘揚道德情操。拒絕冷漠，傳遞溫暖，得到了廣大同學的支持，紛紛送上祝福（照片）。
六、法律知識成果展。
由于上次法律知識活動舉行得非常成功，在老地方進行了法律知識成果展，想借此法律知識有獎問答活動，增進協(xié)會成員感情和法律知識，讓全院學生都懂法、守法、愛法，法律和道德更加融為一體。
七、社團維權日。
由這團聯(lián)合會組織的社團維權日，得到了廣大會員的支持，讓會員的權利得到保障，正是和我們協(xié)會的宗旨相符合加強普法意識。
八、文化節(jié)閉幕式。
由社團聯(lián)合會舉辦的以“鑒社團歲月，展華夏青春”為主題的社團文化節(jié)圓滿落下帷幕。在校園文化建設方面再接再厲，不斷進取。
回顧這一學期的工作，好的大體工作都取得了進展，但是存在很多不足，沒有很好的指導老師，會員的積極性不是很高等等類似的問題，希望在社團聯(lián)合會的幫助和我們協(xié)會成員的努力下能夠得到彌補，希望我社團的明天更加燦爛，爭取取得更大的進步。
二〇xx年xx月xx日。
法律工作者工作計劃篇四
法律服務協(xié)會作為法學院研究生會的特設機構，以為社會提供法律援助服務為目標，為同學提供法律實踐平臺為宗旨，在法學院研究生會中發(fā)揮著重要作用。本學期，法律服務協(xié)會將秉承一貫認真務實的工作做風，在做好原有活動的基礎上團結一致，積極創(chuàng)新，爭取為同學們提供一系列高品質實踐活動，為法學院研究生會爭光。具體計劃如下：
一、夯實基礎。
1.繼續(xù)與xx司法局的業(yè)務合作，組織“法律援助征文比賽”的頒獎與交流活動。爭取把征文活動活成品牌。
2.繼續(xù)與xx司法所的業(yè)務合作，抓好“xx調解工作室”的掛牌、設立、管理工作。
3.完善法律服務協(xié)會的法律咨詢、案件代理等核心業(yè)務。4.做好“法律之聲”等其他校園常規(guī)工作。
二、加強協(xié)作。
1.加強與法學院研究生會、校研究生會、社聯(lián)等各部門的合作，爭取合作舉辦一到兩次講座、培訓、模擬法庭等活動，增強組織凝聚力，提供高品質學生活動。
2.加強與政府機關、社會組織的業(yè)務聯(lián)系，發(fā)揮協(xié)會的專業(yè)優(yōu)勢，把原有的活動做大做強，為法學院研究生打造良好的法律實踐平臺。
3.加強與外校法援組織的交流，吸取經(jīng)驗，資源共享，形成聚集效應，增強法律援助活動的影響力，提升同學們成為法律服務志愿者的熱情。
三、開拓業(yè)務。
1.深化外聯(lián)部的公關作用，爭取建立更多的合作單位，把重心從政府機關轉移到到社團組織，以轉變合作單位少、活動內(nèi)容單一的情況。
2.創(chuàng)新活動形式，如網(wǎng)絡答疑、社區(qū)交流、模擬法庭進群眾等，為同學們創(chuàng)造更多參與活動的機會，爭取把活動的對象從協(xié)會會員擴大到全體法學院研究生同學。
3.整合校內(nèi)資源，爭取與團委、學生會的法律咨詢等類似活動合并，合力辦好“三八婦女節(jié)”、“三一五消費者日”“大學生就業(yè)法律常識宣傳”等法律咨詢活動。
四、強化管理。
1.清晰職能定位。在本學期內(nèi)加強與院、校領導溝通，明確法律服務協(xié)會的組織性質和職能定位，培養(yǎng)協(xié)會成員的目標感與使命感。
2.理順組織部門。增加工作會議召開次數(shù)，加強部門內(nèi)部建設與部門聯(lián)系，樹立部長的責任觀念，使每個部門各司其職，發(fā)揮應有的功能。必要時在征求指導老師和協(xié)會成員意見的前提下對各部門進行調整與重組。
2.做好換屆選舉。爭取把協(xié)會換屆合并入法學院研究生會的換屆選舉，建立科學有效的人才選拔機制，使換屆過程民主、高效、透明、穩(wěn)定，讓同學們的才能得到充分發(fā)揮，使法律服務協(xié)會的運行發(fā)展得以延續(xù)和進步。
3.注重歸檔。
總結。
各部門注重活動資料的保存和整理，由秘書部在期末進行匯總，使協(xié)會工作經(jīng)驗與工作成果得以傳承(同時做好微博和網(wǎng)站宣傳工作)。
做好本職工作并支大力持研究生會的各項活動，以誠懇的態(tài)度與各單位、組織進行協(xié)作，讓協(xié)會成員和參與活動的同學有所收獲、有所進步，爭取使本屆法律服務協(xié)會的工作上更上一層樓！
法律工作者工作計劃篇五
**日報報業(yè)集團：
值此《**日報》創(chuàng)刊60周年暨**日報報業(yè)集團成立5周年之際，謹向你們表示熱烈祝賀，向貴集團全體新聞工作者致以崇高的敬意和誠摯的問候!
《**日報》作為**省委的機關報，與新中國同行，全體報人與三晉人民同呼吸、共命運，60年征程，櫛風沐雨，肩負黨、政府和人民群眾的重托，積極宣傳黨的主張，努力反映人民心聲，正確引導社會輿論;以**日報報業(yè)集團成立為標志，迎來了事業(yè)發(fā)展的.新輝煌，為**的經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的新聞事業(yè)作出了重要貢獻。
希望你們以創(chuàng)刊60周年和報業(yè)集團成立5周年為契機，繼續(xù)發(fā)揚黨的新聞工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持正確導向，加強隊伍建設，銳意改進創(chuàng)新，彰顯主流媒體的公信力、引導力、傳播力，營造積極健康的思想輿論氛圍，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧、發(fā)展先進文化、繁榮新聞事業(yè)作出新的貢獻!
法律工作者工作計劃篇六
公司20xx年，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領導的安排和公司確定的經(jīng)營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
一、加強法律意識建設，提高依法管理水平，20xx年，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓工作，要以合同管理為主題，密切結合本公司經(jīng)營管理實際，務實、有效的組織開展，通過活動，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時，積極推進合同管理工作，進而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平，強化全面風險管理，提高風險防控能力。
二、進一步加強和完善法律審查，防范風險，服務基層要堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對合同的審查工作，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度，特別要加強對平時管理相對薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導，如有必要做好法律意見書，并督促落實。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題、新業(yè)務、及時提供可行的'解決方案，保證經(jīng)營活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為經(jīng)營提供高質量、高效率的法律服務。
三、加強業(yè)務合同管理，提高經(jīng)營合規(guī)水平加強對合同文本實施工作的指導管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升合同質量。按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒，力求關口前移、消除隱患。
四、改進訴訟管理，提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進訴訟管理，要對企業(yè)經(jīng)營，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風險預警進行論證、提出可行的處理辦法，為完善合同管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。
五、做好自律監(jiān)管工作，切實防范法律事務工作風險按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各公司各部室及分支機構的法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內(nèi)的業(yè)務做好自查。
六、關注業(yè)務經(jīng)營中的熱點、難點問題，開展調查研究調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。加強調研的主動性，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務經(jīng)營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。
八、從法律角度出發(fā)，加強專業(yè)技術學習，提高自身工作水平。督促各基層單位法治企、依法行政，從而提高依法管理水平的高度，切實重視法律工作；加強對公司經(jīng)營中法律工作的指導，明確工作目標；加強學習和培訓，全面提高經(jīng)營人員素質，著力培養(yǎng)與法律事務有關人員求真務實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經(jīng)營管理的支持保障功能。
法律工作者工作計劃篇七
在
09。
年秋季社團召開了。
成立大會并做了相關的社團內(nèi)部建設，
并且在社團第一屆干部的領導。
下開展了多次活動并取得了喜人的成績。
年上半年對我們協(xié)會。
來說是關鍵的一年，是一個重要的發(fā)展機遇期，更多的是挑戰(zhàn)，當然。
我們已經(jīng)做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。
滿園的春色亦停不下我們征人的步。
伐，
相信在社聯(lián)會以及各方領導的大力支持與關心下，
我協(xié)會會在不。
斷的探索努力中前進。
為了協(xié)會發(fā)展的需要以及使各項工作的順利開。
展，我協(xié)會將繼續(xù)踐行。
“
善思。
”“。
篤行。
”
的工作作風，向前邁開重要的一。
步，現(xiàn)特將本學期的工作安排如下：
一.
年
3
(一)同民社院心理健康部共同開展社工圖標征集活動。
活動目的及意義：針對全校學生及社會大眾對社會工作這。
個概念缺乏理解這一現(xiàn)象，
開展這一活動一在向全校師生宣傳社工這。
一概念，
增進大家對本協(xié)會的了解;。
二在聯(lián)系到更多的會員參與到我。
們即將舉辦的一系列的活動中來，提高會員參與的積極性。
活動內(nèi)容：
1.
宣傳：
以噴繪的形式在大學生廣場做宣傳征集。
活動。
2.
作品收集：參賽選手作品直接交到民社院團委。
辦公室。
xx年社會工作者考試全攻略。
每日一練歷年真題模擬測試章節(jié)知識點。
3.
作品評定：
這一環(huán)節(jié)我們將邀請藝術學院相關專。
業(yè)人員以及本社團干部進行公開評定。
4.
頒獎晚會：
以晚會的形式向獲獎的選手頒發(fā)證書。
及獎品，并邀請社工專業(yè)老師做專業(yè)介紹。
(二)。
與民社院心理健康部共同開展。
“
學雷鋒走進特校送溫暖。
”
活動。
1
活動目的與意義：
在開學之際給恩施特殊教育。
學校的孩子們送去點滴歡樂與心靈撫慰;達到宣傳社工精神的目的。
2
活動內(nèi)容：
組織一批會員抵達特殊教育學校與。
特效的聾啞兒童進行互動，陪他們聊天做游戲等，給他們帶去歡樂;。
發(fā)揚社工精神。
二.
年
4
(一)。
開展：走進社區(qū)，服務社區(qū)的活動。
活動地區(qū)。
:
土橋社區(qū)。
活動內(nèi)容。
:
主要是根據(jù)土橋社區(qū)具體的發(fā)展需要以及社。
區(qū)發(fā)展中面臨的一些問題，發(fā)揮社團的力量，深入社區(qū)服務社區(qū)，發(fā)。
揚社工精神。
(二)。
參與社聯(lián)會舉辦的“社團文化節(jié)”
加強各社團之間的交。
流，發(fā)揚社團文化。
三.
年
5
開展地震知識講座。
活動目的：在緬懷。
5.12。
我們逝去的同胞同時，開展地震知識的。
普及講座，增加校內(nèi)學生在面對地震時的自救知識與意識。
活動內(nèi)容：邀請恩施州市消防局戰(zhàn)士為我們做地震安全知識講。
座，并在全校范圍內(nèi)以展板。
海報的形式宣傳。
四
年
6
在民政部支持下，同學校相關社團及相關社會團體共同舉辦在全。
恩施市。
“
情系西部、愛暖。
###。
”
愛心募捐活動。
活動目的：為西部地區(qū)。
###。
地區(qū)的同胞們在寒冷的冬季能夠不再。
忍受寒風的肆虐，過一個溫暖的冬季，獻上我們恩施人民、民院師生。
的愛心。
活動內(nèi)容：
1
與民政局取得聯(lián)系在恩施市區(qū)的各大型廣場設置。
捐贈點，各社區(qū)設置捐贈點。同時在民院設置捐贈點。
2
與某某政府部門取得聯(lián)系。
并對收取的衣物進行打。
包、消毒處理。
3
通過物流或郵寄的方式將我們的愛心寄往某某地。
區(qū)。在我們的愛心下，相信西部的冬天不再寒冷。
以上為湖北民族學院社會工作者協(xié)會。
動計劃，我們協(xié)會會基本按照計劃上的思路來進行我們這半年的工。
作。當然，計劃總趕不上變化，我們會在相應的社會需要、社會小環(huán)。
境轉變以及社團自身發(fā)展需要的情況下作出些許變動，
希望社聯(lián)會的。
同志理解。同時，歡迎社聯(lián)會的同志們到我們社工協(xié)會指導工作。
法律工作者工作計劃篇八
xx年，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領導的安排和公司確定的經(jīng)營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
一、加強法律意識建設，提高依法管理水平，xx年，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓工作，要以合同管理為主題，密切結合本公司經(jīng)營管理實際，務實、有效的組織開展，通過活動，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時，積極推進合同管理工作，進而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平，強化全面風險管理，提高風險防控能力。
二、進一步加強和完善法律審查，防范風險，服務基層要堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對合同的審查工作，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度，特別要加強對平時管理相對薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導，如有必要做好法律意見書，并督促落實。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題、新業(yè)務、及時提供可行的解決方案，保證經(jīng)營活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為經(jīng)營提供高質量、高效率的法律服務。
三、加強業(yè)務合同管理，提高經(jīng)營合規(guī)水平加強對合同文本實施工作的指導管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升合同質量。按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒，力求關口前移、消除隱患。
四、改進訴訟管理，提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進訴訟管理，要對企業(yè)經(jīng)營，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風險預警進行論證、提出可行的處理辦法，為完善合同管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。
五、做好自律監(jiān)管工作，切實防范法律事務工作風險按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各公司各部室及分支機構的法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內(nèi)的業(yè)務做好自查。
六、關注業(yè)務經(jīng)營中的熱點、難點問題，開展調查研究調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。加強調研的主動性，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務經(jīng)營中遇到的.困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。
八、從法律角度出發(fā)，加強專業(yè)技術學習，提高自身工作水平。督促各基層單位法治企、依法行政，從而提高依法管理水平的高度，切實重視法律工作；加強對公司經(jīng)營中法律工作的指導，明確工作目標；加強學習和培訓，全面提高經(jīng)營人員素質，著力培養(yǎng)與法律事務有關人員求真務實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經(jīng)營管理的支持保障功能。
法律工作者工作計劃篇九
法律事務工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經(jīng)營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為全行業(yè)務經(jīng)營有效發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
服務營銷堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務（合同）的審查，加大對非信貸類業(yè)務的審查力度，擴大律審查范圍，特別要加強對當前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導。
繼續(xù)做好法律意見書的出具工作，并積極督促落實法律意見。加強對新業(yè)務、新產(chǎn)品的合規(guī)合法性論證，對新產(chǎn)品、新技術中遇到的法律問題提供可行的解決方案，保證業(yè)務創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為業(yè)務經(jīng)營提供高質量、高效率的法律服務。加強對支行法律審查的檢查和指導工作。
按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒，力求盡快見到成效。
加強轉授權動態(tài)管理，密切關注轉授權執(zhí)行情況，對出現(xiàn)重大風險隱患的支行或業(yè)務，要及時調減、暫?；蚴栈叵嚓P權限，充分發(fā)揮轉授權動態(tài)管理對業(yè)務經(jīng)營和風險控制的杠桿作用。做好轉授權執(zhí)行情況的檢查。
繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200萬元。改進訴訟管理，要對“中止風險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風險預警的銜接進行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。加強訴訟費用管理，進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經(jīng)濟糾紛案件責任追究移送工作的落實。
切實防范法律事務工作風險按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各縣（區(qū)）支行的法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內(nèi)的業(yè)務做好自查。
開展調查研究調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。
加強調研的主動性，多深入基層，了解基層行在業(yè)務經(jīng)營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。加強與各支行法律事務崗的聯(lián)系，就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務經(jīng)營的影響進行調研，及時收集、反映相關情況。
提高自身工作水平督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度，切實重視法律工作，加強對法律工作的領導，明確崗位人員、明確工作職責和工作目標，保障其必要的工作條件。
加強學習和培訓，全面提高法律人員素質。著力培養(yǎng)法律事務人員求真務實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經(jīng)營管理的支持保障功能。
法律工作者工作計劃篇十
20zz年法律援助工作的總體思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面實施《法律援助條例》，以實現(xiàn)“應援盡援”為目標，進一步改善經(jīng)費保障水平，深化“便民服務”主題活動，提升信息化管理水平，不斷增加法律援助辦案數(shù)量。全縣各法律服務機構(律師事務所、公證處、基層法律服務所、法援中心)辦理法律援助案件總數(shù)要達到80件以上，較20xx年有所增長，力爭實現(xiàn)遞增10%的目標，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法律服務和法律保障。重點做好以下工作:。
一、以推進法律援助信息化為突破口，進一步狠抓法律援助業(yè)務規(guī)范化建設。
(一)按照司法部關于信息化建設的要求，加快法律援助信息化建設，提高信息化管理水平。構建網(wǎng)絡聯(lián)動平臺，實現(xiàn)法律援助案件網(wǎng)上申請、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上實時監(jiān)控，對案件實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)督管理，提高辦案質量和效率。
(二)依據(jù)《法律援助條例》及有關規(guī)定，完善、規(guī)范法律援助受理、審批、指派、承辦、結案、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)的工作程序、工作制度和服務標準，提高業(yè)務規(guī)范化運作水平。
(三)進一步強化對法律援助辦案質量的監(jiān)督管理，督促各辦案單位按照法律援助案件質量要求對本單位律師辦案質量進行檢查，推廣案件質量評議的經(jīng)驗，完善法律援助案件質量評估機制使監(jiān)督檢查工作經(jīng)常化、制度化，不斷提升法律援助案件質量水平。
(四)明確援助任務，加強督導，全面完成。各法律服務機構執(zhí)業(yè)人員每人完成2件援助案件(見習人除外)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))法援工作站辦理每人4件援助案件。
二、以開展"法律援助便民服務"主題活動為契機。探索構建法律援助便民長效機制。
(一)認真研究農(nóng)民工、殘疾人、老年人、婦女兒童等法律援助目標人群的需求，進一步挖掘潛力，加大辦案力度，努力擴大法律援助覆蓋面，切實做到應援盡援、能援多援，維護社會公平正義。
(二)按照"場所便民、設施完善、業(yè)務規(guī)范、服務專業(yè)"的要求，參照先進市縣區(qū)做法，創(chuàng)造一切有利條件，在縣城臨街、農(nóng)村集市等方便人員來往的地點設置法律援助便民服務聯(lián)系點;繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站制度，采取多種形式加大宣傳力度，解決法律援助“門難找”的問題。
(三)試行在工、青、婦、老、殘、信訪、勞動仲裁、法院、公安交警隊、派出所、看守所、法制辦等部門設立法律援助申請、受理聯(lián)系點制度，暢通申請法律援助的渠道。
(四)試行開展“關愛弱勢群體，法律援助進萬家”。活動，通過民政法律援助綠色通道，持卡群眾可以憑卡直接免費獲得法律服務。
(五)在全縣行政村發(fā)放《法律援助便民服務手冊》，方便農(nóng)村群眾了解法律援助對象、范圍、申請條件、申請程序、聯(lián)系電話，實現(xiàn)法律援助無縫隙、全覆蓋。
(六)創(chuàng)新服務方式，簡化法律援助受埋審查程序。對于持有以下證件或者證明材料的當事人，免予經(jīng)濟困難審查：城市居民最低生活保障證;農(nóng)村居民最低生活保障證;農(nóng)村特困戶救助證;農(nóng)村五保供養(yǎng)證;工會組織發(fā)放的特困職工證;地方人民政府民政部門發(fā)放的其他社會救濟、救助證明文件;人民法院就申請事項涉及的案件己決定對申請人給予司法救助的證明文件;在社會福利機構中由政府出資供養(yǎng)或者由慈善機構出資供養(yǎng)的證明材料;重度殘疾并無固定生活來源的證明材料;依靠政府或者單位給付撫恤金生活的證明材料。對農(nóng)民工申請支付勞動報酬和工傷賠償案件，也不再審查經(jīng)濟困難條件。
(七)認真承辦人民法院指定辯護的案件。
三、進一步加強法律援助隊伍建設，提高法律援助服務能力。
(一)加強法律援助專職隊伍建設，加大教育培訓力度，使廣大法律援助工作人員熟悉相關法律法規(guī)和業(yè)務知識;不斷提高為困難群眾提供法律援助的能力和水平。
(二)積極吸納社會力量從事法律援助事業(yè)。繼續(xù)鞏固與工、青、婦。老、殘等社團組織的合作，發(fā)揮各聯(lián)絡站(點)的作用;積極組織形式多樣的活動，發(fā)揮法律援助志愿者的作用。
(三)加大司法所工作人員的培訓力度，結合人民調解工作的開展，做好法律援助工作站的接待工作，認真解答法律咨詢問題，規(guī)范代寫法律文書;對于可以辦理的案件經(jīng)縣法律援助中心審查批準后方可辦理，案件辦結后及時歸檔，上交縣援助中心。
四、進一步強化宣傳工作，不斷擴大法律援助社會影響。
(一)高度重視法律援助宣傳工作，轉變觀念，加大投入，落實宣傳人員、經(jīng)費和設備，為做好法律援助宣傳工作提供基礎保障。利用好系統(tǒng)內(nèi)信息平臺，注重網(wǎng)絡媒體宣傳，彰顯宣傳的社會效果。
(二)加大法律援助宣傳工作力度，利用縣廣播電視、城步通訊報等本地媒體，制作法律援助公益廣告，提升法律援助公眾知曉率。
(三)創(chuàng)新宣傳形式,拓陣地增強法律援助宣傳工作的針對性、實效性，實現(xiàn)法律援助宣傳由對上宣傳向對下宣傳轉變，由單一媒體宣傳向媒體宣傳與行政宣傳相結合轉變，由一般形式向深入形式轉變，營造有利于法律援助事業(yè)發(fā)展的社會氛圍。
(四)加強與新聞媒體的聯(lián)絡、溝通，做好宣傳策劃，突出專題化、主題化宣傳，組織開展一些有聲勢、有影響的宣傳活動，集中報道一批感人的典型案例和先進人物，展示新時期法律援助工作者的良好形象，擴大法律援助的社會影響。
(五)各單位要明確專人負責宣傳、信息工作，充分發(fā)揮法律援助宣傳員、信息員隊伍的作用，建立宣傳員、信息員隊伍培訓、考核、獎勵機制?？h法援中心對宣傳工作進行量化考核，將宣傳工作由虛作實，全面提高法律援助宣傳工作水平。
法律工作者工作計劃篇十一
（一）根據(jù)省廳、市局的工作部署積極開展爭創(chuàng)規(guī)范化法律服務所活動，努力提升基層法律服務所的整體形象。
（二）加強隊伍培訓教育力度，嚴格職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，改善服務態(tài)度，提高服務質量，促進行風根本好轉。
（三）加大督查指導力度，及時糾正違反制度和違紀現(xiàn)象。
（四）加大查處力度，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。
（五）充分發(fā)揮協(xié)會職能作用，完善協(xié)會自律管理機制。
（六）加大法律服務所的硬件建設和軟件管理力度，努力提高服務管理水平。
（一）1—2月份，召開全縣基層法律服務工作會議（可與全縣司法行政工作會議合并召開）總結上一年度工作，表彰先進集體和先進個人部署下年度工作。
（二）3—4月份，完成法律服務所和法律服務工作者的年檢注冊工作。
（三）5月份，開展全縣基層法律服務教育整頓工作。
（四）6月份，全縣法律服務所檔案卷宗交流觀摩活動。
（五）7月份，召開金湖縣基層法律服務工作者協(xié)會理事會。
（六）8—9月份，協(xié)會活動。
（七）10—11月份，配合司法所完善各項年度創(chuàng)建工作，迎接省市各項工作檢查。
（八）xx月份，總結年度工作。
法律工作者工作計劃篇十二
根據(jù)貴司面試情況對法務工作的陳述，結合自身個人對我司的理解與市場分析，現(xiàn)就我司2014年法務工作計劃做如下設想：
公司的法務工作與律師事務代理所有點類似，但相對而言會比其更加機動、靈活。因訴訟案件拖延時間長，結案難度大，無法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務效益，故2014年將圍繞非訴訟服務案件為主。
針對現(xiàn)有的老客戶資源做業(yè)務開發(fā)，發(fā)掘了解其內(nèi)部法務工作情況，了解其對外對內(nèi)的法律服務需求，為其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶增加對我司的法律咨詢服務需求。
1、第三方代理服務或法律顧問服務，通過與客戶及律師事務所聯(lián)系，爭取取得第三方法律服務的代理服務權，為其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、維權、訴訟等法律服務。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務服務，代理費用達6萬元以上(每件3萬元)。
2、尋求新市場法律服務群體，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境，我國大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標和專利的保護，為此發(fā)掘這類客戶難度并不大。
以商標、專利業(yè)務為客戶開發(fā)業(yè)務服務，參加專業(yè)展銷會，從商標、專利方面找到與客戶合作的突破口。特別對規(guī)模較大的'中小型企業(yè)符合了《廣東省著名商標》或《中國馳名商標》條件的客戶，做針對性開發(fā)，打開知識產(chǎn)權市場。爭取在上半年簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達5萬元以上。
根據(jù)從事法務工作多年的經(jīng)驗，案件的搜證絕對離不開關系網(wǎng)，這與承辦案件的政府部門息息相關，因此搜證也就是信息收集。通過客戶內(nèi)部了解情況之后，在合理合法的情況下為其解決“善后”問題，促使客戶有據(jù)可依、有理可辨，并確保證據(jù)的合法性、關聯(lián)性。此外，以代理人身份接觸承辦案件部門，把握尺度，理清申辯方向，盡可能了解對手的情況，保證取證程序及內(nèi)容合法，為我方客戶爭取最大的利益。
在案件辦理環(huán)節(jié)中，是最容易出錯的步驟，為減少公司內(nèi)部出錯幾率，建議制定《案件辦理流程規(guī)范》，規(guī)定其在非訴訟業(yè)務與訴訟業(yè)務案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案件辦理時間，此舉也可增加客戶對我司的信心。
除了客戶的關系網(wǎng)以外，為更快更有效的解決客戶問題，須建立與政府部門及稅務師事務所、會計師事務所的信息關系網(wǎng)。力爭在上半年度成為一個信息化交流網(wǎng)絡，促使有效、有利的信息能夠馬上獲取。
在未完全了解足夠的信息，本人的2014年法務工作計劃并不全面，如有幸加入貴司工作，本人將發(fā)揮自身的關系網(wǎng)及特長，為公司爭取更多的客戶，為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng)，并完全各項目標指標，謝謝!
法律工作者工作計劃篇十三
為培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，本著對當事人負責的態(tài)度，對案件深地探討是非常重要的一個環(huán)節(jié)，第七期知識產(chǎn)權法律診所工作計劃(七)實踐部研討組。我們小組將承擔整理出案件頭緒，發(fā)現(xiàn)核心爭議點，提出初步解決方案，并在在集體會議上報告我們的討論結果，以拋磚引玉，引發(fā)大家的思考，以更好的處理案件。
(3)所有審核后的電子版文件匯總到檔案組。
3、小組間協(xié)調。
(2)和案件組等小組保持緊密聯(lián)系，以便及時得到案件信息;。
(3)積極查閱案件相關資料、整理思路，并和大家共享，工作計劃《第七期知識產(chǎn)權法律診所工作計劃(七)實踐部研討組》。
4、研討組織。
本學期內(nèi)面對所有同學組織一到兩次案例的研討。
(1)案例來源。
(2)討論形式。
a、在公郵中發(fā)表意見;。
b、周五的課程留出一部分時間討論處理案件的思路。
法律工作者工作計劃篇十四
xx年，鎮(zhèn)法律服務所將在縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想作為工作的指導，腳踏實地、扎實工作，開拓進取、創(chuàng)造性開展工作，從而不斷開辟法律服務工作新局面。
一、以開展建設學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動和建設社會主義新農(nóng)村為契機，進一步端正執(zhí)法思想，改變執(zhí)法觀念，提高服務質量，拓寬服務領域。
二、在縣普法辦的統(tǒng)一指導下，精心組織，周密安排，編制當年的普法計劃，并將舉辦兩期全鎮(zhèn)法律骨干培訓班，做好“xx”普法的相關工作。
三、強化矛盾糾紛大排查調處工作，以“預防為主，標本兼治，抓早、抓小、抓苗頭”為總原則，協(xié)助指導做好我鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作，進一步細化各項規(guī)章制度。
四、開展法律服務工作新領域。xx年，計劃擔任常年法律顧問12家，訴訟代理20件，非訴訟法律事務代理10件，確保各類糾紛得以及時的規(guī)范化調解。開展見證業(yè)務15件，對全鎮(zhèn)符合法律援助的案件當事人提供免費服務至少3件，協(xié)助開展司法行政工作，確保基層司法規(guī)范化建設。
五、加強全所人員的.政治業(yè)務素質教育，堅持學習日制度，定期召開所務會議、重大疑難案件討論會議，深入學習“三個代表”重要思想，并且通過培訓、自學等多種方法提高自身素質。
六、進一步細化和完善所制定的各項規(guī)章制度，改進工作作風，提高工作效果，為鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。
法律工作者工作計劃篇十五
一、全面加強基層法律援助機構建設。新形勢下，應著眼于提高法律援助機構的工作效能，在加強規(guī)范化建設上下功夫，按照“硬件要硬、軟件不軟”的要求，狠抓法律援助機構的規(guī)范化建設，當前和今后一個時期，要突出工作重點，進一步健全工作體系，完善制度措施，強化運行機制，實現(xiàn)規(guī)范化。
二、全面提高基層法律援助工作人員隊伍素質。在新的歷史條件下，作為一名合格的法律援助工作人員，必須具備與工作任務相適應效果。主要是要加強自學和實踐鍛煉。綜合素質的形成還要靠本人平時不斷地積累和培養(yǎng)，因此，作為一名法律援助工作人員要加強自學，除了努力學習政治、法律和業(yè)務知識外，還要學習了解與法律援助工作密切相關的各方面科學文化知識，同時要結合工作在實踐中邊干邊學，掌握工作程序和方法，使自己成為一名新時期合格的法律援助工作人員。
三、建立法律援助經(jīng)費保障體系。在我國法律援助制度建立之初，首先強調政府的'責任非常重要。這是法律援助自身性質使然，也是我國法律援助制度未來可持續(xù)發(fā)展的根本保證。但同時，考慮到我國目前經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，動員全社會力量都來參與這項施惠于弱勢群體的新興事業(yè)，建立以政府為主體，全社會共同參與籌措資金的法律援助經(jīng)費體系，將更加有利于法律援助制度的建立和發(fā)展。在新形勢下充分發(fā)揮司法行政服務職能，做好法律援助工作對于依法治國，建立社會主義現(xiàn)代化法治國家，具有重要意義，它是國家對法律賦予公民的基本權利的切實保障；是訴訟當事人依法享有權利、實現(xiàn)司法公正的切實保障；它完善了社會保障體系，保障社會穩(wěn)定和經(jīng)濟體制改革決策的順利實施；它完善法制，保障法律規(guī)定的社會關系的實現(xiàn)。
法律工作者工作計劃篇十六
時間就如同白駒過隙般的流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，是時候開始制定計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編精心整理的法律援助工作計劃，歡迎大家分享。
1、依托州、縣電視臺和《xx日報》等媒體，做好法律援助化解矛盾糾紛、服務社會主義新農(nóng)村建設等方面的新政策、新措施和典型案件的宣傳報道。
2、按照省法律援助中心的工作安排，認真做好全州法律援助知曉率調查，城市達到60％，農(nóng)村達到50％。
3、繼續(xù)深化法律援助工作為構建和諧阿壩服務主題實踐活動的各項工作，要加大在農(nóng)村和重點項目工地的宣傳力度。
1、提高法律援助中心接待咨詢窗口和惠民幫扶中心法律援助窗口接待咨詢工作的能力和質量，把“窗口”建設成為“了解民情、化解民怨、促進民和”預防和化解矛盾糾紛的工作平臺，前沿陣地，實現(xiàn)州、縣入駐已建惠民幫扶中心。
2、加強和改進法律援助工作，通過不斷增強物質保障、組織建設、管理工作、服務工作和社會影響五項能力建設，擴大法律援助覆蓋面。
3、積極參與維穩(wěn)工作，主動介入到涉法涉訴信訪工作、群體性等涉及社會穩(wěn)定的`案件中。
4、加大殘疾人維權工作力度，完善服務網(wǎng)絡。
5、探索法律援助服務與人民調解的銜接機制，整合司法行政資源，形成合力，更好地發(fā)揮法律援助在化解矛盾糾紛中的職能作用。
1、除對農(nóng)民工工傷、討薪案件實行應援盡援外，對農(nóng)民工及其家屬涉及農(nóng)村土地承包經(jīng)營權糾紛、征地拆遷中侵害農(nóng)民權益、交通事故人身損害等方面的案件和假種子、假農(nóng)藥、劣質地膜、化肥等坑農(nóng)案件，也要放寬經(jīng)濟困難標準，積極受理。
2、加強農(nóng)民、農(nóng)民工法律援助工作，要依托農(nóng)民工崗前培訓班和農(nóng)民工夜校，做好農(nóng)民工維權工作的銜接和培訓，對農(nóng)民工、農(nóng)民工留守親屬法律援助案件做到應援盡援。
3、開展縣級法律援助機構管理使用法律援助辦案經(jīng)費的檢查活動，保證辦案經(jīng)費使用效率。
4、開展好年末歲初針對農(nóng)民工的“法律援助為你討工錢行動”，切實維護廣大農(nóng)民工、農(nóng)民合法權益，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
1、全州援助機構的援助經(jīng)費要爭取列入財政預算并達到省廳劃定的最低保障線。
2、各援助機構按照規(guī)定管理和使用法律援助經(jīng)費，力爭法律援助經(jīng)費設立獨立賬號，不具備條件的地方必須單獨設立科目，建立法律援助臺帳制度，全面規(guī)范各種經(jīng)費使用程序，細化和完善補貼辦法，對補貼的發(fā)放制定詳細的規(guī)定。
3、要求各援助機構法律援助經(jīng)費數(shù)額較往年有所增長，經(jīng)費和案件增長成正比。
1、推進法律援助規(guī)范化建設，建立健全工作管理體制、業(yè)務管理體制、內(nèi)部管理體制。
2、加強工、青、婦、殘、老齡委等工作點的指導管理，建立與工作點之間的工作聯(lián)系機制。
3、做好關愛留守兒童工作。通過“主題實踐活動”，向留守兒童發(fā)放惠民服務金卡，共享法律資源。
法律工作者工作計劃篇十七
根據(jù)市人才工作領導小組《20xx年市人才工作要點》精神，為進一步吸引律師、公證等法律專業(yè)人才，發(fā)展壯大法律專業(yè)人才隊伍，全面提升法律服務從業(yè)人員整體競爭力，逐步建立公共法律服務體系，實現(xiàn)法律服務均等化，推動我市法律服務行業(yè)更好更快地發(fā)展，特制定本意見。
一是法律服務人才隊伍不斷壯大。在目前全市9家律師事務所、87名執(zhí)業(yè)律師的基礎上，爭取年內(nèi)引進優(yōu)秀律師事務所來太設立分所3家，引導各所引進新律師10名以上；二是法律服務人才隊伍素質不斷提高。律師本科學歷擁有率達到90％以上，碩士及以上高層次人才擁有率達到10％以上。35周歲以下青年律師占比上升，逐步形成老中青律師梯隊結構。三是法律服務人才隊伍專業(yè)化程度不斷增強。建立起與我市經(jīng)濟發(fā)展相匹配的專業(yè)法律服務人才隊伍。
1.建立開放多元的引才機制。通過推介會等形式，宣傳法律市場環(huán)境、各項政策措施，吸引各地優(yōu)秀律師來太執(zhí)業(yè)；鼓勵與支持律師事務所錄用法律本科以上（或已通過國家司法考試的）優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生，做好人才儲備；通過引進其他地區(qū)優(yōu)秀律師事務所來太開設分所，帶動律師人才的輸入，逐步建立開放、多元的律師人才引進渠道，大力優(yōu)化律師隊伍結構，從根本上提高法律服務隊伍的整體素質。
2.積極吸引法律專業(yè)骨干人才。對于在國(境)內(nèi)外獲得博士學位，在太申請執(zhí)業(yè)的專職律師，按照《關于加強律師人才隊伍建設的意見》（太委辦〔20xx〕55號）的有關規(guī)定，予以獎勵。
3.建立與周邊地區(qū)的接軌機制。加強與上海等周邊地區(qū)交流合作。采取形式多樣的合作方式主動接軌，與周邊知名高校和名牌律師事務所建立更為緊密的聯(lián)系，派出和引進更多的骨干律師開展互動交流，以培養(yǎng)更多的開放型、國際性人才。
1.創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。逐步創(chuàng)設促使中青年優(yōu)秀律師人才脫穎而出的機制和環(huán)境。建立和完善合理的人才引進機制、有效的培訓教育機制、規(guī)范的約束機制、優(yōu)越的動力機制，創(chuàng)造條件，加快律師人才隊伍專業(yè)化發(fā)展。建立健全優(yōu)秀律師人才獎勵制度，對獲得有關稱號的優(yōu)秀律師、律師人才按照有關政策文件規(guī)定落實補助和獎勵。
2.加強人才梯隊建設。以中青年律師人才培養(yǎng)為重點，形成以實習律師、青年律師以及省市知名、優(yōu)秀律師為層級的人才梯隊，加大對青年律師的扶持力度。鼓勵律師事務所加強青年律師和實習律師的吸收培養(yǎng)，對于成績突出的律師事務所按照《關于加強律師人才隊伍建設的意見》（太委辦〔20xx〕55號）的規(guī)定實行“四優(yōu)先一加分”政策；加大對青年律師的扶持力度，在市公共法律服務中心設立青年律師公益崗位，對青年律師辦理援助案件的實行政策傾斜，辦理公益性事務的按照《市法律服務專項資金使用管理辦法（試行）》（太司發(fā)〔20xx〕27號）規(guī)定的標準實行工作補助。
3.強化業(yè)務培訓工作。嚴格按照《司法部關于加強律師培訓工作的意見》要求，各類集中培訓課時每年不少于40課時；積極選派優(yōu)秀青年律師到國內(nèi)外學習培訓，提高律師從事國際法律事務的能力和水平；完善律師事務所內(nèi)部業(yè)務培訓制度，鼓勵和支持律師人才積極參與專業(yè)學習，建立定期交流、相互學習和“傳幫帶”的機制。注重隊伍學歷教育，鼓勵律師攻讀碩士以上學位或第二學歷，支持有條件的律師走出國門赴國外攻讀碩士以上學位。對符合市有關學歷（學位）學習深造資助政策的律師人才，按有關政策文件規(guī)定給予資助和獎勵。支持律師協(xié)會每年組織骨干律師和主任赴律師業(yè)發(fā)達地區(qū)參觀取經(jīng)，拓寬視野，學習先進經(jīng)驗。
1.實施強所戰(zhàn)略。大力發(fā)展執(zhí)業(yè)律師15人以上的中型所，逐步發(fā)展執(zhí)業(yè)律師30人以上的大型所。對管理規(guī)范、連續(xù)3年沒有被投訴或被投訴經(jīng)查不屬實，無其他違法違紀行為的，執(zhí)業(yè)律師在15人以上或在專業(yè)化、國際化發(fā)展方面有突出業(yè)績的律師事務所，同樣實行“四優(yōu)先一加分”政策。開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強律師事務所建設，力爭2年內(nèi)有1家律師事務所達到省級優(yōu)秀律師事務所標準。對達到省優(yōu)標準的律師事務所，在財稅扶持資金中予以獎勵。
2.加大引進扶持。引進優(yōu)秀律師事務所在太設立分所，對“全國優(yōu)秀律師事務所”或省、自治區(qū)、直轄市級優(yōu)秀律師事務所的外省區(qū)市律師事務所在太設立分所的，按有關政策文件規(guī)定進行獎勵。
3.擴大社會影響。通過發(fā)布年度公告、在重點媒體開設專欄、定期開辦推介交流會等形式，對管理規(guī)范、競爭力較強的律師事務所進行重點宣傳，引導律師事務所樹立品牌意識、團隊意識和發(fā)展意識，著力打造服務品牌，不斷開拓培育市場，努力構筑精英團隊，積極謀劃發(fā)展藍圖，提高律師行業(yè)社會影響力。
1.加強組織領導。加強律師隊伍的思想教育、政治教育，培養(yǎng)律師樹立政治意識、大局意識和責任意識；加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，每年律師協(xié)會應舉辦一次“律師職業(yè)道德講堂”，加強對違規(guī)律師的懲戒力度，建立完善律師誠信檔案，每年對律師事務所、執(zhí)業(yè)律師進行誠信質量評估，并發(fā)布誠信質量評估指數(shù)；加強律師文化建設，不斷提升法律服務行業(yè)黨建工作水平。認真做好律師黨員教育管理和發(fā)展黨員工作，以律師黨員為重點，積極推行律師黨員掛牌上崗制度。建立健全律師行業(yè)反腐倡廉制度，著力構建律師黨員廉潔從業(yè)的監(jiān)督約束機制，切實加強對律師黨員執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督。
2.優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境。積極推薦律師參政議政，參與社會事務，提升律師的社會地位，樹立律師整體行業(yè)形象。確立大維權思路，針對律師執(zhí)業(yè)風險問題，研究和制定防范性政策及措施，暢通維權案件的受理途徑，及時介入維權個案，教育律師進一步增強執(zhí)業(yè)風險防范意識，以提高自我保護能力。
3.改善服務工作。牢固樹立服務意識，切實加大對律師人才培養(yǎng)工作的支持力度，加強與公安、法院、檢察、稅務、工商等部門定期聯(lián)系、協(xié)調與溝通，逐步建立協(xié)調與溝通機制，不斷規(guī)范、凈化法律服務市場；關心律師人才的生活，幫助解決住房、就醫(yī)、子女入學等實際困難，解除其后顧之憂，在全社會營造關心和愛護律師人才的良好氛圍。
法律工作者工作計劃篇十八
20xx年，是公司實現(xiàn)第二次跨越式發(fā)展的關鍵一年，為實現(xiàn)這一目標，根據(jù)集團公司工作會議精神，結合我公司經(jīng)營和發(fā)展實際，提出綜合管理與法律事務基本工作思路：
一、以qhse管理體系和內(nèi)控體系建設為突破口，健全和完善各項規(guī)章制度，提高企業(yè)標準化管理水平。
（一）、進一步統(tǒng)一思想，加大體系建設工作力度。
由于公司機關搬遷、重組等客觀原因，公司qhse管理體系和內(nèi)控體系建設都沒有踏上工作進度，特別是內(nèi)控體系建設工作，由于機構變化，原來所做的流程圖、流程描述等工作都要推倒重來。股份公司內(nèi)控項目組要求必須于6月30日前完成內(nèi)控體系建設工作，并正式運行，公司要在不到半年的時間，完成其它兄弟企業(yè)一年半時間完成的工作量。煉油板塊要求我公司qhse管理體系建立實施工作必須于9月份完成，并將于四季度對我公司進行檢查和驗收。時間緊、任務重。為此，公司上下必須統(tǒng)一思想，加大工作力度，強化體系建立實施工作的領導，充實體系建立工作人員，統(tǒng)籌安排，倒排時間，全力開展體系建立實施工作。
1、召開一次貫標工作會議（2月），各分公司一把手、主管領導和貫標工作人員參加，安排部署各階段工作任務，進一步明確責任，統(tǒng)一思想。
2、修訂貫標工作管理制度和考核評價辦法，將體系建立實施工作納入業(yè)績考核范圍，嚴格檢查，認真兌現(xiàn)，確保各項貫標工作任務順利完成。
3、健全組織機構，充實貫標工作工作人員。體系建立工作任務繁重，目前綜合管理與法律事務處工作人員還不能滿足貫標工作需要，到3月份文件編寫時，更需要大量的文件審核人員，為此，在處室基本上，再臨時抽調2至3名貫標工作人員，以加強貫標工作力量。
（二）、深化培訓，加強現(xiàn)場指導。
從去年貫標工作開展情況看，全方位培訓和深入現(xiàn)場指導是體系建立實施階段性工作按時、保質完成的保證。為此，要抓好以下幾方面的培訓和現(xiàn)場指導：
1、貫標骨干的培訓。在體系試運行后、符合性審核前，進行qhse管理體系內(nèi)審員培訓，培養(yǎng)一批懂標準、會審核的骨干，為公司內(nèi)部審核和體系運行維護提供保障。在此基礎上，對部分骨干進行重點培養(yǎng)，組織參加外部審核員取證培訓。在內(nèi)控體系測試前，貫標工作人員與審計人員一起，進行內(nèi)控測試培訓，確保內(nèi)控測試質量。
2、公司領導和兩級機關工作人員培訓。主要有內(nèi)控體系知識、文件和流程圖編寫培訓、程序文件和各類作業(yè)指導文件培訓，以保證文件編寫質量和實施力度。
3、員工培訓。主要是qhse管理體系意識培訓、因素識別評價培訓和編制完成后的操作規(guī)程、應急計劃的培訓。主要由各基層單位組織完成，兩級體系辦采取抽查、考試等形式進行跟蹤檢查。
（三）、做好體系設計和職能分配工作，編制體系文件，完善各項規(guī)章制度。
1、按照體系建立初始化工作形成的資料，認真分析公司管理現(xiàn)狀，確定符合公司實際的體系設計方案。
2、統(tǒng)籌兼顧，進行體系文件化工作，在公司原有管理制度基礎上，整合完善。文件、流程圖、流程說明、rcd文檔一次完成，確保公司的文件系統(tǒng)滿足公司管理實際，又同時滿足qhse管理體系、內(nèi)部控制體系的要求。
3、以體系文件為基礎，構建公司標準化管理體系，制訂相應和標準化管理制度，形成比較完備的規(guī)章制度體系和管理機制。
（四）、狠抓體系運行，開展內(nèi)部審核和管理評審，規(guī)范體系運作。
體系建立是基礎，規(guī)范運作是關鍵。在體系試運行一段時間后，開展內(nèi)控體系跟單位作業(yè)測試和qhse管理體系符合性審核，及時發(fā)現(xiàn)體系運行中存在的問題，對體系文件進行修訂，并開展一次管理評審，系統(tǒng)總結體系運行中存在的問題，提出改進方案。體系正式運行后，要建立定期審核的制度，落實考核，確保一次通過煉油板板的檢查驗收和股份公司內(nèi)控項目驗收。
二、繼續(xù)加強法律事務管理，建立健全公司內(nèi)部法律保障體系，變事后處理為超前預防，充分運用法律手段防范和化解經(jīng)營風險。
（一）、理順法律事務管理的各種工作關系和流程，修訂、完善和補充相關制度，使法律事務管理標準化、程序化和規(guī)范化。同時，在公司范圍內(nèi)深入開展法律風險源分析和防范控制工作，逐步建立法律風險防控體系。
1、公司現(xiàn)有合同管理實施細則、糾紛案件管理實施細則、股權管理實施細則等幾個法律業(yè)務方面的管理制度，但這些制度制定之后一直沒有進行過評估和修訂，操作性不強，已經(jīng)不能適應公司經(jīng)營管理工作快速發(fā)展的現(xiàn)實，急待修改和完善。
2、此外，還需要補充授權管理實施細則、工商登記管理辦法、招投標管理辦法等制度。
3、在完善制度的同時，明確合同管理、糾紛案件處理、授權管理、工商登記管理、招投標管理等幾個主要工作流程。此項工作跟公司qhse管理體系和內(nèi)控體系建設同步推進。
4、以股份公司大力推進法律風險防控體系建立為契機，在公司范圍內(nèi)深入開展法律風險源分析和防范控制工作，逐步建立法律風險防控體系。目前已經(jīng)形成股份公司法律風險源分析框架，各地區(qū)公司應在框架的基礎上建立風險防控體系。完成時間：根據(jù)股份公司的整體安排進度進行。
（二）、以全面推行股份公司標準化合同文本為契機，規(guī)范合同管理流程，繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，做好合同審查、會簽、統(tǒng)計、分析等日常性工作。
1、擬推行的20個標準合同文本是：建設工程施工合同（第一批）、加油站資產(chǎn)租賃合同、買賣合同（機電設備）、買賣合同（建材類）、銷售企業(yè)股權轉讓合同、油品買賣合同、有限責任公司章程、資產(chǎn)轉讓合同（第二批）、技術服務合同、技術咨詢合同、委托律師服務合同、律師服務保密函（第三批）、成品油配送合同、房屋租賃合同、加油站特許經(jīng)營合同、汽車租賃合同、設備租賃合同、修理修繕合同、油庫資產(chǎn)租賃合同、油品保管合同（第四批）。此項工作計劃在3月31日以前完成。
2、保證合同管理信息系統(tǒng)的正常運行。合同管理人員要按照股份公司法律事務部的要求于每月的5日以前把上個月的合同情況以excel標準表格形式完成每月數(shù)據(jù)的及時上傳。
3、規(guī)范采購類合同的招投標工作。制定招投標管理辦法，完善招投標程序并嚴格執(zhí)行，降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
4、做好合同管理的達標升級工作。公司及各分公司合同管理部門要積極與本省區(qū)的工商部門聯(lián)系，開展“重合同、守信用”單位創(chuàng)建活動，既要重視創(chuàng)建過程，也要重視創(chuàng)建結果，促進合同管理工作達標升級，提高公司的信譽度和知名度。
5、進一步完善合同檢查考核工作。今年，公司將加大檢查考核的力度，細化考核標準，突出考核制度落實、職責履行、合同質量、合同管理系統(tǒng)運行等方面內(nèi)容。
（三）、繼續(xù)加強糾紛案件處理力度，提高勝訴率和執(zhí)行效率，積極維護公司的合法權益。同時完善合同全程監(jiān)督體系，保證合同的全程監(jiān)控。
1、繼續(xù)加大現(xiàn)有糾紛案件的督辦力度。要抓緊處理現(xiàn)有的加油站、應收貨款、數(shù)質量以及勞動糾紛案件，主動采取措施，加強起訴和應訴工作，積極維護公司合法權益。尤其對那些發(fā)生時間長、涉及標的大、潛在隱患多的糾紛案件，要抓緊處理，爭取盡快結案。
2、加強對糾紛案件發(fā)生的原因分析。把案件處理與改進管理相結合，對已發(fā)生的每一起案件進行總結分析，查找案件發(fā)生的原因，總結經(jīng)驗教訓，提出法律建議，及時傳遞到各級經(jīng)營管理人員，堵塞漏洞，改進管理。
3、加強合同履行的監(jiān)控。對以前簽訂正在履行的合同加強監(jiān)控，加強對案件源、風險源和當年新發(fā)生案件的分析，尋求案件發(fā)生的規(guī)律和特點，主動采取預防措施，實現(xiàn)從事后處理向事前控制轉變。
（四）、繼續(xù)做好或配合做好股權管理、法律授權管理、工商法律事務管理、商標使用管理、商業(yè)秘密保護、外聘律師管理等相關法律事務，拓寬法律工作的領域。
1、從完善制度和工作程序入手，抓好基礎工作和日常性工作。
2、配合公司網(wǎng)絡建設快速發(fā)展的實際情況，加大力度做好云南地區(qū)新開加油站的工商登記工作。
（五）、做好普法宣傳，深入開展依法治理工作。
1、利用公司站、內(nèi)部刊物、多媒體等形式，開設普法專欄。設立“案例說法”、“最新法律法規(guī)”、“銷售企業(yè)常見法律問題”、“在線法律援助”等欄目，使公司的廣大員工可以在平時就可以看到和學習到相關的法律知識，不僅可以解決工作中遇到的法律問題，甚至在生活中遇到的法律問題也可以找到相應的法律援助，將普法工作滲透到日常工作之中。
2、提高公司各級領導干部的法律素養(yǎng)，要利用合適的時間，邀請法律工作專家，就依法治企和行政許可法、合同法、勞動法等部門法規(guī)，對各級領導進行法治教育。
3、邀請有關專家就“防盜搶、防欺騙”以及“防職務犯罪”等防范刑事犯罪知識舉辦講座，提高廣大一線工作人員的防范意識和法律意識。
4、以普法競賽的方式在全公司范圍內(nèi)開展一次較大規(guī)模的普法宣傳活動。普法競賽工作可以在年中布置，四季度以測試題的形式在全公司范圍內(nèi)開展，在12.4憲法宣傳日以前結束。
（六）、加強隊伍建設，提高法律人員的整體素質。
1、要保持法律工作人員的相對穩(wěn)定，在調整法律工作人員之前，需征得西南公司主管領導和綜合管理與法律事務處同意。
2、法律人員要不斷學習法律、管理、營銷知識，爭取取得國家認可的律師資格或企業(yè)法律顧問資格；要熟悉企業(yè)經(jīng)營管理情況和相關業(yè)務流程。
3、要進一步加強各分公司之間的信息溝通和經(jīng)驗交流，實現(xiàn)資源共享，促進管理水平不斷提高。
三、以體系內(nèi)審為切入點，建立目標管理機制，形成績效考核體系基本框架。
在qhse管理體系和內(nèi)控體系建立運行的基礎上，開展體系內(nèi)審，將內(nèi)審與日常考核掛鉤。經(jīng)一段時間運行后，對公司目標、指標體系進行調研，確定比較合理的目標體系方案，經(jīng)充分討論后，形成整體目標考核體系，確定考核辦法,制定目標管理與績效考核的配套激勵和監(jiān)督制度，年末形成一整套比較完善的目標管理與績效考核體系。
以上工作思路，是在各位提出的工作思路的基礎上，進行部分修改后形成的，尚未完全考慮成熟，有待進一步補充和完善，請在此基礎上，從全處工作角度出發(fā)，思考今年的工作，并提出修改意見。
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法律工作者工作計劃篇十九
xx年法律援助工作將圍繞“應援盡援、應援優(yōu)援”的目標，著力提高管理能力和服務能力，進一步擴大法律援助的社會影響力，更好地發(fā)揮法律援助在服務構建社會主義和諧社會中的職能作用，在xx年的基礎上再上新臺階。
認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神和國家、省、市關于完善法律援助制度意見。堅持圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、服務為民，加強規(guī)范化建設，加大宣傳力度，逐步擴大法律援助覆蓋面，努力提高法律援助工作質量和效率，為促進解決民生問題、維護社會公平正義作出更大的貢獻。
（一）開展法律援助宣傳，提升法律援助社會影響力。
加強對法律援助的宣傳工作，通過廣泛宣傳，使各部門更加重視法律援助工作，使社會各界積極支持法律援助工作。利用集會、交流會、培訓班等場所及活動進行廣泛宣傳，適時舉辦法律援助專項調研及座談，不斷總結經(jīng)驗，擴大社會影響，營造良好的社會氛圍，進一步推動法律援助工作上一個新的臺階。
1、繼續(xù)強化實物和戶外宣傳。我們計劃將法律援助相關知識印制在畫冊、雨傘和口杯等實物以及公交車車身、拉手、站臺等公共場所上進行直觀宣傳。利用節(jié)日和鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集的時機開展送法到街頭、到社區(qū)活動，進行流動宣傳。
2、強化新聞信息報道工作。為提升法律援助社會影響力，我們將投入一定的精力，利用報紙、網(wǎng)站和省、市、縣電視臺，強化典型案例宣傳報道。
（二）強化法律援助管理，提升法律援助數(shù)量和質量。
1、提升業(yè)務總量。進一步調動法律援助機構和廣大法律服務人員拓展業(yè)務、為民服務的積極性、主動性、創(chuàng)造性。努力實現(xiàn)全縣法律援助業(yè)務總量穩(wěn)中有升。
2、降低受援門檻。逐步放寬經(jīng)濟困難標準，把有關民生事項納入援助范圍，不斷完善適應縣情、覆蓋廣泛、滿足公眾需求的法律援助服務體系。
3、創(chuàng)新服務方式。繼續(xù)規(guī)范非訴訟調解業(yè)務，積極探索完善法律援助與人民調解、司法鑒定、公證等服務手段的銜接配合機制，不斷改進服務方式方法，努力為基層困難群眾提供多層次、多樣化的法律幫助。
4、強化質量監(jiān)管。健全完善法律援助案件質量評估體系，科學合理制定案件質量標準，細化評估指標，完善保障措施。采取發(fā)放監(jiān)督卡、跟蹤調查、旁聽庭審、聘請監(jiān)督員等形式，及時糾正存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實提高法律援助的社會認可度和公信力。
（三）整合法律援助資源，提升法律援助大平臺建設。
1、對內(nèi)實現(xiàn)系統(tǒng)聚力。按照“規(guī)范管理、高效運行”的思路，搭建集法律咨詢、法律服務、分流承辦、監(jiān)督管理、維護穩(wěn)定等職能為一體的“12348”綜合性法律服務平臺。
2、對外著重橫向借力。強化行業(yè)性法律服務組織建設和相關業(yè)務部門的溝通聯(lián)系，精心打造勞動仲裁法律援助（調解）工作站、道路交通事故法律援助（調解）工作站、醫(yī)療法律援助（調解）工作站、婦女兒童法律援助（心理咨詢）工作站、軍人軍屬法律援助工作站等一批各具特色的行業(yè)性法律援助站所。
1、各鎮(zhèn)司法所每天要將來訪咨詢及時錄入省廳法律援助信息系統(tǒng)。咨詢信息和事項必須錄入規(guī)范完整，答復意見必須解答到位。
2、來訪咨詢錄入數(shù)要求每天不少于1條，每月必須在30條以上，嚴禁一個月一次性突擊錄入。
3、每季度縣法律援助中心將對各司法所錄入情況進行考核，考核分為25分，全年共100分。當季度咨詢錄入數(shù)最高的所為25分，用25除以該所錄入數(shù)得出當季度錄入考核系數(shù)，其他所季度得分以該系數(shù)乘以一個季度本所咨詢錄入數(shù)。年終，對完成任務的司法所根據(jù)得分進行考核獎勵。
（二）法律援助案件辦理。
1、援助案件必須到縣法律援助中心先審批后辦理。
2、對重大、疑難復雜的案件，法律援助承辦機構應該組織集體討論研究后確定承辦方案，以確保辦案質量和效果。
3、全縣注冊執(zhí)業(yè)的律師、基層法律服務工作者每年必須辦理法律援助案件10件以上。
4、法律援助案件辦理過程中要將案件辦理相關信息及時錄入省廳辦案信息系統(tǒng)。案件辦結后要按照省廳卷宗歸檔要求，在30個工作日內(nèi)將卷宗交援助中心歸檔，援助中心審核合格后按財務規(guī)定及時向辦案人員支付辦案補貼。
5、年終，對辦理援助案件成績突出的法律服務機構和承辦人員縣局給予表彰獎勵，對未完成援助任務的單位和個人取消一切評先、評優(yōu)。
法律工作者工作計劃篇二十
在過去的一年里，我們始終遵循“以我所學，回報社會，為公平正義而奮斗”的宗旨，積極的伸出法律援助之手，參與法律援助實踐，取得了較為圓滿的成果。每次活動都凝聚著中心成員的熱情和心血，付出的是辛勤和汗水，收獲的卻是寶貴的經(jīng)驗和思想層次的提高，新成員得到了鍛煉和提高，而老成員收獲了新思想，但這一切僅僅是一個開始，所有的勝利和輝煌都成為過去，未來任重道遠。為此，結合我中心的實際情況，特擬定以下近期計劃：
（一）招納新成員，積極吸納有志于參加法律援助工作的優(yōu)秀同學，完成中心內(nèi)部人員的更新?lián)Q代，以補充新鮮血液,以便以后活動的開展和機構內(nèi)部的有效運行。
（二）理順內(nèi)部機制，明確責任權限，規(guī)范法律援助業(yè)務活動，增強成員的責任感、紀律性和奉獻精神；完善值班制度，成員不遲到，不早退，不無故不到。在值班過程中，不可干閑雜之事，熱心接待來訪人員，對于所咨詢的案件一定盡力做到給與圓滿答復，真正做好法律援助服務工作。
（三）建立健全法律援助人員獎懲激勵機制?？紤]每學期進行一次評定，根據(jù)會員平時表現(xiàn)、活動參與程度，并適當考慮學習成績。在測評中，對優(yōu)秀者給予一定的物質及精神獎勵，對不稱職者由中心給予批評、警告、嚴重警告、開出中心等處分，堅持實行“末位淘汰”制，以在本中心內(nèi)部形成良好的工作與學習氛圍。
（四）為了更好的提高我院學生法律知識的實踐應用能力，鑒于我院已經(jīng)存在模擬法庭的實踐課程，本中心本學期計劃帶動促進模擬仲裁庭的成立。希望通過此活動讓同學在參與的過程中的了解仲裁程序，掌握的糾紛解決途徑，提高司法實踐能力，為以后從事司法工作做好知識積累與能力培養(yǎng)。
（五）每周末制作了以增強大學生法律意識和法律素質、減少青少年違法犯罪行為、維護學生合法權益等為主題的海報及宣傳板。在學校內(nèi)做好面向在校生的法律宣傳服務工作，同時提升法援的校內(nèi)影響力。
（六）為促進成員水平提高，老師定期對成員進行培訓：初步訓練，一般法律知識的培訓及重點訓練。特別是進行法制宣傳活動之前，老師對有關知識進行講解。必要時對老師培訓內(nèi)容進行階段性測試，測試成績加入學期末本中心測評成績，以督促法院內(nèi)部成員的學習積極性，為更好的提供法律服務做好理論積累。
（七）駐濟高校開展聯(lián)誼活動，籌辦組織“法律援助”。由大學生法律援助中心的指導老師帶領學生與山東大學大學生法律援助中心進行業(yè)務交流，積極學習其先進經(jīng)驗。同時，與其它駐濟高校的大學生法律援助中心積極協(xié)作，交流活動經(jīng)驗，加強理論研究，積極探討具有重大社會影響力的案件，建立良好穩(wěn)定持久的合作關系。
（八）面向學校、社會舉辦一系列法制宣傳活動，以于 12月4日為起點的“法制宣傳周”為重點。
1、下鄉(xiāng)、進社區(qū)重新啟用舊實踐基地
(1）、制作海報張貼，提前報道宣傳。
（2）、向小區(qū)居民發(fā)放印制宣傳資料，包括房地產(chǎn)法、物業(yè)管理條例及其他資料等。
（3）、現(xiàn)場解答法律咨詢。
2、走訪女子監(jiān)獄對監(jiān)獄在押罪犯開展結對幫教活動，對其進行法制教育（主要采取書信的方式），減少刑滿釋放人員再犯罪率。
3、緊緊圍繞“樹立法律權威，弘揚法治精神，共建和諧校園”這一主題，采用墻報、海報、板塊等形式開辟法制宣傳園地，制作普法標語。
(1)、開展法律援助圖片展、法制電影放映，讓學生在娛樂中學習法律。
(2)、法律進宿舍，以宣傳畫的形式展現(xiàn)。
（3）、開展豐富多彩的校園法制文化活動，如舉辦法律知識競賽、現(xiàn)場咨詢。為了讓廣大學生更加透徹的理解國家頒布的法律法規(guī)，幫助學生正確利用法律武器維護自己的權益，每學期我校法學院都要組織優(yōu)秀的法學專業(yè)學生，在校園里開展多次法律知識現(xiàn)場咨詢活動。
（4）開展法律援助有獎征文活動:開展以“加強和改進法律援助工作，構建社會主義和諧社會”等為主題的有獎征文活動,征文可分“我看法援”“法援實踐”“法援人心得”等篇目。
(5)爭取和山東經(jīng)濟學院校報合作，針對當前與大學生相關的法律問題和最新動態(tài)做專欄發(fā)表。
（6）結合我校實際情況，在校園主干道、學生宿舍區(qū)、學生食堂等地懸掛其他法制宣傳標語，以起到了良好的輿論導向作用。
（九）加強與校內(nèi)其他公益社團的交流與合作，如：法學社、“齊魯情”大學生支農(nóng)促進會、青年助殘協(xié)會等。特別是進一步加強與“齊魯情”大學生支農(nóng)促進會的協(xié)作，每周末由我中心成員協(xié)同“齊魯情”成員前往實踐基地開展普法、支教、調研等活動。著重加強與“法學社”的理論研究工作，同時，應用所學理論就實際案例進行分析，以增強成員處理事務能力，做到學以致用。鑒于和其它各協(xié)會沒有合作歷史，眼前主要是加強與他們的交流，爭取更進一步的合作，促進各方的發(fā)展，取得良好的效果。
（十）發(fā)揮學生主動性，建立一支高素質學生法制宣傳員隊伍，盡量爭取在08級各班選取一名法制宣傳員，最好由各班的優(yōu)秀學生干部擔任。這樣，既保證每個班級至少有一名法制宣傳員，也保證法制宣傳工作做實做細。除了各個班級有法制宣傳員以外，還要建立了一支以法律援助中心成員及法學專業(yè)學生法制宣傳員隊伍。而且，要重視對學生法制宣傳員的培訓，不斷提高宣傳員隊伍的宣傳水平，切實發(fā)揮法制宣傳作用。開展“權益進宿舍”以及不定期法制宣傳等多種活動，在活動中，學生干部走訪各學生宿舍，向同學們宣講維權常識，通過發(fā)放問卷調查的形式，了解同學們知法、懂法程度。同時，對于同學們提出的問題進行及時處理 ，做到人人知法懂法。
法律工作者工作計劃篇二十一
法務部根據(jù)xxxx集團有限公司（以下簡稱：集團公司）要求，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、準確和自律為法律服務準則，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。
1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。
2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。
3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。
4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后6小時內(nèi)完成，但特殊情況除外。
5、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。
6、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據(jù)。
1、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內(nèi)開始行動。
2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導、總裁、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策。
3、接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案。
4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況，并建議提請領導批準起訴。
5、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理。
6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏。
7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。
1、與集團公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。
2、按集團公司需求，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。
3、做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。
1、根據(jù)集團公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。
2、在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。
1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。
2、鑒于法務部自身缺少法律專業(yè)人員，爭取通過集團執(zhí)行部向社會招聘1-2名本科以上的法律專業(yè)人才，最好能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律、商業(yè)慣例，對集團公司各部門、各子公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務。
xxxx集團有限公司法務部。
附：
略
1、要當好集團公司股東會、股東、領導及相關部門和各子公司的法律顧問，有重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。
2、負責督促集團公司相關部門和子公司各項法律規(guī)范的建立，對各子公司規(guī)章制度的調研和修訂，并持續(xù)其改進完善。保證子公司的經(jīng)營、管理依法進行，確保子公司的合法利益不受損害，以達到子公司利益最大化和風險最小化。
3、負責集團公司各部門、各子公司及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告集團公司相關領導，并有權對相關部門、子公司及其工作人員提出整改建議和意見。
4、根據(jù)集團公司領導的需要，可列席各子公司股東會和由該公司高管組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。
5、負責各子公司的合同文本的制定、修改，根據(jù)集團公司領導的要求，參與子公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督；負責對各子公司合同檔案的管理進行監(jiān)督檢查。
6、修訂集團公司各部門、各子公司的'各崗位工作職責。
7、為集團公司各部門、各子公司及其工作人員提供法律咨詢，對各子公司員工進行法律培訓，就公司的經(jīng)營管理提供相關的法律信息。
8、代表各子公司處理各類仲裁、訴訟案件。
9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理。
10、積極協(xié)助各子公司做好知識產(chǎn)權的申請、維護。
11、負責制訂并審核各子公司的各類法律文件。
12、配合、協(xié)助集團有關部門、子公司對應收賬款進行催收，根據(jù)集團公司領導要求，可以直接辦理疑難應收帳款的催收。
為加強法務部工作管理，完善法務管理流程，提高集團公司各部門、各子公司管理人員的法律意識，最大限度的維護公司的合法權益，特制定本程序。
1、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨立對外開展工作，集團公司各部門、各子公司應進行合理分工，各司其職、各負其責，日常經(jīng)濟合同審查以及合同的管理、公司對外行文把關、知識產(chǎn)權的管理、公司涉訟案件處理、訴訟文書領取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯(lián)絡與溝通等都要職責到人；合同審查做到嚴格把關，決不讓風險出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。
2、本程序所指的法律事務包括訴訟、仲裁、出具法律意見書、審核合同及公司制定的規(guī)章制度的合法性，提供法律咨詢、出具催告函，法律風險預防與控制、法律知識的宣傳培訓等訴訟和非訴訟法律事務。
3、本程序適用于集團公司各部門、各子公司，其中案件產(chǎn)生的具體單位稱為責任單位，與案件有關的單位稱為相關單位。
4、法務部在集團公司的分管、總裁、董事長領導下，負責集團公司各部門、各子公司法律事務的指導、決策、協(xié)調和服務工作。集團公司各職能部門、各子公司的法律事務工作，必須在法務部的指導和決策下開展工作，所有的法律事務事宜，不論時間、地點，都應及時向法務部匯報和請示。
1、法律糾紛案件是指各類訴訟、非訴訟、仲裁或者可能引起的訴訟、非訴訟、仲裁爭議的案件。
2、法律糾紛案件的處理程序是指糾紛產(chǎn)生后，集團公司相關部門和相關子公司采取的與經(jīng)濟糾紛有關的工作程序，包括訴訟程序發(fā)生之前的溝通、協(xié)調，訴訟或仲裁的開庭前庭審準備，審理中的證據(jù)補充，案件審理的全過程，直到判（裁）決或調解后生效法律文書的履行、案件總結。
3、集團公司各部門和各子公司接到法院送達的案件訴訟材料后，立即轉交法務部，由法務部進行統(tǒng)一安排，采取相應措施。
4、法務部收到經(jīng)濟糾紛訴訟材料后填寫《法律案件登記表》，立即通知責任單位，責任單位接到通知后，必須迅速接納案件材料，并在接到案件材料后兩個工作日內(nèi)將有關案件的情況向法務部做出書面匯報，以便于盡快制定出合理有效的解決經(jīng)濟糾紛方案。
5、事實清楚、沒有較大爭議或訴訟標的額在5萬元以下的糾紛案件，經(jīng)法務部審核后，由責任單位自行處理。責任單位應在確保案件真實、帳目清楚的前提下，及時與原告及法院協(xié)商，法務部提供指導服務，爭取和解，最大限度的降低損失，減少訴訟費用和違約金等費用的支出。責任單位處理完畢后將處理結果及時匯報法務部。
6、事實不清、爭議較大或訴訟標的額在5萬元以上的糾紛案件，公司法務部直接參與處理案件的審理階段，與責任單位共同解決；責任單位須全力配合，積極提供與案件有關的證據(jù)材料，詳細匯報全面、真實的案情，并派專人與法務部聯(lián)絡，負責經(jīng)濟案件的全過程，相關單位也應積極配合，提供辦案所需資料。
7、法律糾紛案件處理過程中可能達成和解的，其和解方案或可接受的和解底線，應由案件處理責任人事先以書面形式報法務部審批。
8、責任單位聘請專業(yè)律師處理法律糾紛案件，應事先將委托合同及所需費用報法務部審批。
9、案件結案后15日內(nèi)，責任單位具體經(jīng)辦人整理案卷、編寫案件總結報告一并上報法務部，由法務部移交集團公司檔案室存檔備案。
10、法律糾紛發(fā)生后，因案件所發(fā)生的各種費用包括本金。
法律工作者工作計劃篇一
常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調查)，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關手續(xù)所需的法律意見書)，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。
二、關于提供較深入的法律服務的基本計劃。
常年法律顧問常規(guī)服務模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務，對于企業(yè)法律風險的預防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣，因此也容易造成最終結果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考：
1、法律風險重點監(jiān)控。
在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強了與業(yè)務部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預防可能出現(xiàn)的法律風險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務的具體運作。我們認為，這一工作模式能比較解決實際問題，應該進一步強化，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排。
2、合同管理制度及常用合同文本的修訂。
在我們最初擔任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關部門(尤其是業(yè)務部門)均提出書面意見。
門負責人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。
以上即是20__年度常年法律顧問工作的基本計劃安排，公司如有進一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。
法律工作者工作計劃篇二
尊敬的各位領導、各位理事，同志們、朋友們：
大家好!
**省新聞工作者協(xié)會第七屆理事大會今天在這里隆重開幕。這是**省新聞界的一次盛會，也是我國新聞界的一件大事。在此，我謹代表中國記協(xié)，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的全體理事和廣大新聞工作者表示親切的慰問!向為**省新聞事業(yè)作出貢獻的老一輩新聞工作者致以崇高的敬意!
新聞宣傳工作是黨和人民事業(yè)的重要組成部分，新聞媒體在推動科學發(fā)展、引導社會輿論、進行文化傳播、促進社會和諧等方面發(fā)揮著重要作用。新聞工作者是社會主義先進文化的建設者和社會主義核心價值體系的重要傳播者。近年來，**省廣大新聞工作者堅決貫徹**省委的決策部署，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新”的總要求，牢牢把握正確導向，加強改進新聞宣傳，出色完成了各項任務，為促進**省新聞事業(yè)繁榮發(fā)展、推動**省的改革開放和社會主義建設事業(yè)作出了重要貢獻。
**省新聞工作者協(xié)會作為省委領導的**省新聞界的人民團體，發(fā)揮著省委、省政府聯(lián)系新聞界的橋梁和紐帶作用。5年來，**省新聞工作者協(xié)會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺主動地團結動員全省廣大新聞工作者，堅持為人民服務、為社會主義服務、為全黨全國和全省工作大局服務，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨中央和省委、省政府的重大決策部署，著力推動新聞界“走基層、轉作風、改文風”，不斷提高新聞宣傳的吸引力和影響力，催生了一大批優(yōu)秀新聞作品;持續(xù)深入開展“三項學習教育”活動，不斷加強新聞工作者的思想理論素養(yǎng)和專業(yè)能力，培養(yǎng)造就了一大批深受人民群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人，鍛煉了一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍;不斷加強隊伍建設，積極開展行業(yè)自律、行業(yè)維權、開展新聞評獎、業(yè)務交流和學術研討，取得了顯著成績。我們?yōu)?*省新聞工作者協(xié)會取得的突出成就感到由衷的高興。
最近閉幕的黨的十七屆六中全會作出了深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定，提出了堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路、努力建設社會主義文化強國的戰(zhàn)略思想和宏偉目標，部署了加強和改進新聞輿論工作的新任務新要求，為做好新形勢下的新聞宣傳工作指明了方向。我們相信，新一屆**省新聞工作者協(xié)會一定能夠全面貫徹六中全會精神，發(fā)揮自身優(yōu)勢，突出自身特點，尊重媒體、貼近媒體、依靠媒體，增強記協(xié)工作的親和力、凝聚力，切實當好全省廣大新聞工作者的“服務部”、“聯(lián)誼部”和“管理部”，團結廣大新聞工作者，堅持馬克思主義新聞觀，堅持正確的輿論導向，轉變作風，改進文風，深入實際、深入基層、深入群眾，秉持社會責任和職業(yè)道德，不斷提高輿論引導能力，努力為促進黨的.新聞事業(yè)的繁榮發(fā)展，為弘揚社會主義核心價值體系，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮作出新的貢獻。
多年來，中國記協(xié)與**省新聞工作者協(xié)會相互支持、密切配合，建立了良好的合作關系和深厚的友誼。今后，中國記協(xié)愿意同**省新聞工作者協(xié)會進一步加強交流，深化合作，努力創(chuàng)新體制機制，改進工作方式方法，豐富活動載體，認真履行聯(lián)絡協(xié)調服務職能，大力加強行業(yè)自律，努力維護新聞工作者的合法權益，不辱使命、不負重托，在建設中國特色社會主義事業(yè)的偉大征程中，創(chuàng)造新的輝煌。
讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結協(xié)作，扎實工作，不斷開創(chuàng)新聞事業(yè)和記協(xié)工作新局面，為積極發(fā)展社會主義先進文化，推動文化大發(fā)展大繁榮，建設社會主義文化強國作出新的更大的貢獻!
預祝大會圓滿成功!
法律工作者工作計劃篇三
在社團聯(lián)合會的幫助和組織下，記憶中親切地招新2014屆的新會員的情景還清晰可見，轉眼間這學期已將近尾聲，大學生活也已在忙碌緊張的節(jié)奏中將近過了一半。作為法律協(xié)會的會長深知有份重任和責任，有著太多的感觸。也收獲了很多……為使下學期的學生社團工作能夠更好地組織和開展，我有必要仔細分析和總結一下自己這一學期的工作，以找出自己所存在的不足和值得發(fā)揚的地方以力爭得到更好的改善。更好的開展豐富多彩的社團活動，各具特色的活動，從而取得良好的效果，取得良好的佳績。
一、招新工作。
在社團聯(lián)合會的認真組織下，招新工作得到了有序進行，同學們有序報名，雖然我們協(xié)會報名人數(shù)不多，但同學們追求知識的熱情，我們都能感受到。
二、會員見面大會。
法律協(xié)會招新經(jīng)過兩個星期后，進行會員第一次見面大會，應到37人，實到37，體現(xiàn)會員們的紀律嚴明性，為以后的活動開展奠定了基礎，而且每兩個星期組織的成員見面大會如期舉行，法律協(xié)會在大家的共同組織下，活動辦得如火如荼，形成了一個大家庭倡導家的理念。
三、社團聯(lián)誼。
在法律協(xié)會的組織和fashion韓語社和電腦愛好者協(xié)會的邀請下，活動舉辦的非常成功，系那是完了游戲，而后就看電影。這樣既可以交到朋友，還可以增進社團凝聚力。
四、社團文化節(jié)開幕式。
五、有獎知識問答。
為響應第二屆社團文化節(jié)的號召，以及同學們對法律知識的迫切需求，在一食堂籃球場舉行法律知識有獎問答活動，同時旨在加強法律意識，弘揚道德情操。拒絕冷漠，傳遞溫暖，得到了廣大同學的支持，紛紛送上祝福（照片）。
六、法律知識成果展。
由于上次法律知識活動舉行得非常成功，在老地方進行了法律知識成果展，想借此法律知識有獎問答活動，增進協(xié)會成員感情和法律知識，讓全院學生都懂法、守法、愛法，法律和道德更加融為一體。
七、社團維權日。
由這團聯(lián)合會組織的社團維權日，得到了廣大會員的支持，讓會員的權利得到保障，正是和我們協(xié)會的宗旨相符合加強普法意識。
八、文化節(jié)閉幕式。
由社團聯(lián)合會舉辦的以“鑒社團歲月，展華夏青春”為主題的社團文化節(jié)圓滿落下帷幕。在校園文化建設方面再接再厲，不斷進取。
回顧這一學期的工作，好的大體工作都取得了進展，但是存在很多不足，沒有很好的指導老師，會員的積極性不是很高等等類似的問題，希望在社團聯(lián)合會的幫助和我們協(xié)會成員的努力下能夠得到彌補，希望我社團的明天更加燦爛，爭取取得更大的進步。
二〇xx年xx月xx日。
法律工作者工作計劃篇四
法律服務協(xié)會作為法學院研究生會的特設機構，以為社會提供法律援助服務為目標，為同學提供法律實踐平臺為宗旨，在法學院研究生會中發(fā)揮著重要作用。本學期，法律服務協(xié)會將秉承一貫認真務實的工作做風，在做好原有活動的基礎上團結一致，積極創(chuàng)新，爭取為同學們提供一系列高品質實踐活動，為法學院研究生會爭光。具體計劃如下：
一、夯實基礎。
1.繼續(xù)與xx司法局的業(yè)務合作，組織“法律援助征文比賽”的頒獎與交流活動。爭取把征文活動活成品牌。
2.繼續(xù)與xx司法所的業(yè)務合作，抓好“xx調解工作室”的掛牌、設立、管理工作。
3.完善法律服務協(xié)會的法律咨詢、案件代理等核心業(yè)務。4.做好“法律之聲”等其他校園常規(guī)工作。
二、加強協(xié)作。
1.加強與法學院研究生會、校研究生會、社聯(lián)等各部門的合作，爭取合作舉辦一到兩次講座、培訓、模擬法庭等活動，增強組織凝聚力，提供高品質學生活動。
2.加強與政府機關、社會組織的業(yè)務聯(lián)系，發(fā)揮協(xié)會的專業(yè)優(yōu)勢，把原有的活動做大做強，為法學院研究生打造良好的法律實踐平臺。
3.加強與外校法援組織的交流，吸取經(jīng)驗，資源共享，形成聚集效應，增強法律援助活動的影響力，提升同學們成為法律服務志愿者的熱情。
三、開拓業(yè)務。
1.深化外聯(lián)部的公關作用，爭取建立更多的合作單位，把重心從政府機關轉移到到社團組織，以轉變合作單位少、活動內(nèi)容單一的情況。
2.創(chuàng)新活動形式，如網(wǎng)絡答疑、社區(qū)交流、模擬法庭進群眾等，為同學們創(chuàng)造更多參與活動的機會，爭取把活動的對象從協(xié)會會員擴大到全體法學院研究生同學。
3.整合校內(nèi)資源，爭取與團委、學生會的法律咨詢等類似活動合并，合力辦好“三八婦女節(jié)”、“三一五消費者日”“大學生就業(yè)法律常識宣傳”等法律咨詢活動。
四、強化管理。
1.清晰職能定位。在本學期內(nèi)加強與院、校領導溝通，明確法律服務協(xié)會的組織性質和職能定位，培養(yǎng)協(xié)會成員的目標感與使命感。
2.理順組織部門。增加工作會議召開次數(shù)，加強部門內(nèi)部建設與部門聯(lián)系，樹立部長的責任觀念，使每個部門各司其職，發(fā)揮應有的功能。必要時在征求指導老師和協(xié)會成員意見的前提下對各部門進行調整與重組。
2.做好換屆選舉。爭取把協(xié)會換屆合并入法學院研究生會的換屆選舉，建立科學有效的人才選拔機制，使換屆過程民主、高效、透明、穩(wěn)定，讓同學們的才能得到充分發(fā)揮，使法律服務協(xié)會的運行發(fā)展得以延續(xù)和進步。
3.注重歸檔。
總結。
各部門注重活動資料的保存和整理，由秘書部在期末進行匯總，使協(xié)會工作經(jīng)驗與工作成果得以傳承(同時做好微博和網(wǎng)站宣傳工作)。
做好本職工作并支大力持研究生會的各項活動，以誠懇的態(tài)度與各單位、組織進行協(xié)作，讓協(xié)會成員和參與活動的同學有所收獲、有所進步，爭取使本屆法律服務協(xié)會的工作上更上一層樓！
法律工作者工作計劃篇五
**日報報業(yè)集團：
值此《**日報》創(chuàng)刊60周年暨**日報報業(yè)集團成立5周年之際，謹向你們表示熱烈祝賀，向貴集團全體新聞工作者致以崇高的敬意和誠摯的問候!
《**日報》作為**省委的機關報，與新中國同行，全體報人與三晉人民同呼吸、共命運，60年征程，櫛風沐雨，肩負黨、政府和人民群眾的重托，積極宣傳黨的主張，努力反映人民心聲，正確引導社會輿論;以**日報報業(yè)集團成立為標志，迎來了事業(yè)發(fā)展的.新輝煌，為**的經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的新聞事業(yè)作出了重要貢獻。
希望你們以創(chuàng)刊60周年和報業(yè)集團成立5周年為契機，繼續(xù)發(fā)揚黨的新聞工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持正確導向，加強隊伍建設，銳意改進創(chuàng)新，彰顯主流媒體的公信力、引導力、傳播力，營造積極健康的思想輿論氛圍，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧、發(fā)展先進文化、繁榮新聞事業(yè)作出新的貢獻!
法律工作者工作計劃篇六
公司20xx年，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領導的安排和公司確定的經(jīng)營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
一、加強法律意識建設，提高依法管理水平，20xx年，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓工作，要以合同管理為主題，密切結合本公司經(jīng)營管理實際，務實、有效的組織開展，通過活動，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時，積極推進合同管理工作，進而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平，強化全面風險管理，提高風險防控能力。
二、進一步加強和完善法律審查，防范風險，服務基層要堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對合同的審查工作，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度，特別要加強對平時管理相對薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導，如有必要做好法律意見書，并督促落實。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題、新業(yè)務、及時提供可行的'解決方案，保證經(jīng)營活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為經(jīng)營提供高質量、高效率的法律服務。
三、加強業(yè)務合同管理，提高經(jīng)營合規(guī)水平加強對合同文本實施工作的指導管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升合同質量。按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒，力求關口前移、消除隱患。
四、改進訴訟管理，提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進訴訟管理，要對企業(yè)經(jīng)營，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風險預警進行論證、提出可行的處理辦法，為完善合同管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。
五、做好自律監(jiān)管工作，切實防范法律事務工作風險按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各公司各部室及分支機構的法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內(nèi)的業(yè)務做好自查。
六、關注業(yè)務經(jīng)營中的熱點、難點問題，開展調查研究調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。加強調研的主動性，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務經(jīng)營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。
八、從法律角度出發(fā)，加強專業(yè)技術學習，提高自身工作水平。督促各基層單位法治企、依法行政，從而提高依法管理水平的高度，切實重視法律工作；加強對公司經(jīng)營中法律工作的指導，明確工作目標；加強學習和培訓，全面提高經(jīng)營人員素質，著力培養(yǎng)與法律事務有關人員求真務實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經(jīng)營管理的支持保障功能。
法律工作者工作計劃篇七
在
09。
年秋季社團召開了。
成立大會并做了相關的社團內(nèi)部建設，
并且在社團第一屆干部的領導。
下開展了多次活動并取得了喜人的成績。
年上半年對我們協(xié)會。
來說是關鍵的一年，是一個重要的發(fā)展機遇期，更多的是挑戰(zhàn)，當然。
我們已經(jīng)做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。
滿園的春色亦停不下我們征人的步。
伐，
相信在社聯(lián)會以及各方領導的大力支持與關心下，
我協(xié)會會在不。
斷的探索努力中前進。
為了協(xié)會發(fā)展的需要以及使各項工作的順利開。
展，我協(xié)會將繼續(xù)踐行。
“
善思。
”“。
篤行。
”
的工作作風，向前邁開重要的一。
步，現(xiàn)特將本學期的工作安排如下：
一.
年
3
(一)同民社院心理健康部共同開展社工圖標征集活動。
活動目的及意義：針對全校學生及社會大眾對社會工作這。
個概念缺乏理解這一現(xiàn)象，
開展這一活動一在向全校師生宣傳社工這。
一概念，
增進大家對本協(xié)會的了解;。
二在聯(lián)系到更多的會員參與到我。
們即將舉辦的一系列的活動中來，提高會員參與的積極性。
活動內(nèi)容：
1.
宣傳：
以噴繪的形式在大學生廣場做宣傳征集。
活動。
2.
作品收集：參賽選手作品直接交到民社院團委。
辦公室。
xx年社會工作者考試全攻略。
每日一練歷年真題模擬測試章節(jié)知識點。
3.
作品評定：
這一環(huán)節(jié)我們將邀請藝術學院相關專。
業(yè)人員以及本社團干部進行公開評定。
4.
頒獎晚會：
以晚會的形式向獲獎的選手頒發(fā)證書。
及獎品，并邀請社工專業(yè)老師做專業(yè)介紹。
(二)。
與民社院心理健康部共同開展。
“
學雷鋒走進特校送溫暖。
”
活動。
1
活動目的與意義：
在開學之際給恩施特殊教育。
學校的孩子們送去點滴歡樂與心靈撫慰;達到宣傳社工精神的目的。
2
活動內(nèi)容：
組織一批會員抵達特殊教育學校與。
特效的聾啞兒童進行互動，陪他們聊天做游戲等，給他們帶去歡樂;。
發(fā)揚社工精神。
二.
年
4
(一)。
開展：走進社區(qū)，服務社區(qū)的活動。
活動地區(qū)。
:
土橋社區(qū)。
活動內(nèi)容。
:
主要是根據(jù)土橋社區(qū)具體的發(fā)展需要以及社。
區(qū)發(fā)展中面臨的一些問題，發(fā)揮社團的力量，深入社區(qū)服務社區(qū)，發(fā)。
揚社工精神。
(二)。
參與社聯(lián)會舉辦的“社團文化節(jié)”
加強各社團之間的交。
流，發(fā)揚社團文化。
三.
年
5
開展地震知識講座。
活動目的：在緬懷。
5.12。
我們逝去的同胞同時，開展地震知識的。
普及講座，增加校內(nèi)學生在面對地震時的自救知識與意識。
活動內(nèi)容：邀請恩施州市消防局戰(zhàn)士為我們做地震安全知識講。
座，并在全校范圍內(nèi)以展板。
海報的形式宣傳。
四
年
6
在民政部支持下，同學校相關社團及相關社會團體共同舉辦在全。
恩施市。
“
情系西部、愛暖。
###。
”
愛心募捐活動。
活動目的：為西部地區(qū)。
###。
地區(qū)的同胞們在寒冷的冬季能夠不再。
忍受寒風的肆虐，過一個溫暖的冬季，獻上我們恩施人民、民院師生。
的愛心。
活動內(nèi)容：
1
與民政局取得聯(lián)系在恩施市區(qū)的各大型廣場設置。
捐贈點，各社區(qū)設置捐贈點。同時在民院設置捐贈點。
2
與某某政府部門取得聯(lián)系。
并對收取的衣物進行打。
包、消毒處理。
3
通過物流或郵寄的方式將我們的愛心寄往某某地。
區(qū)。在我們的愛心下，相信西部的冬天不再寒冷。
以上為湖北民族學院社會工作者協(xié)會。
動計劃，我們協(xié)會會基本按照計劃上的思路來進行我們這半年的工。
作。當然，計劃總趕不上變化，我們會在相應的社會需要、社會小環(huán)。
境轉變以及社團自身發(fā)展需要的情況下作出些許變動，
希望社聯(lián)會的。
同志理解。同時，歡迎社聯(lián)會的同志們到我們社工協(xié)會指導工作。
法律工作者工作計劃篇八
xx年，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領導的安排和公司確定的經(jīng)營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
一、加強法律意識建設，提高依法管理水平，xx年，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓工作，要以合同管理為主題，密切結合本公司經(jīng)營管理實際，務實、有效的組織開展，通過活動，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時，積極推進合同管理工作，進而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平，強化全面風險管理，提高風險防控能力。
二、進一步加強和完善法律審查，防范風險，服務基層要堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對合同的審查工作，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度，特別要加強對平時管理相對薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導，如有必要做好法律意見書，并督促落實。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題、新業(yè)務、及時提供可行的解決方案，保證經(jīng)營活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為經(jīng)營提供高質量、高效率的法律服務。
三、加強業(yè)務合同管理，提高經(jīng)營合規(guī)水平加強對合同文本實施工作的指導管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升合同質量。按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒，力求關口前移、消除隱患。
四、改進訴訟管理，提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進訴訟管理，要對企業(yè)經(jīng)營，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風險預警進行論證、提出可行的處理辦法，為完善合同管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。
五、做好自律監(jiān)管工作，切實防范法律事務工作風險按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各公司各部室及分支機構的法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內(nèi)的業(yè)務做好自查。
六、關注業(yè)務經(jīng)營中的熱點、難點問題，開展調查研究調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。加強調研的主動性，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務經(jīng)營中遇到的.困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。
八、從法律角度出發(fā)，加強專業(yè)技術學習，提高自身工作水平。督促各基層單位法治企、依法行政，從而提高依法管理水平的高度，切實重視法律工作；加強對公司經(jīng)營中法律工作的指導，明確工作目標；加強學習和培訓，全面提高經(jīng)營人員素質，著力培養(yǎng)與法律事務有關人員求真務實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經(jīng)營管理的支持保障功能。
法律工作者工作計劃篇九
法律事務工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經(jīng)營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為全行業(yè)務經(jīng)營有效發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
服務營銷堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務（合同）的審查，加大對非信貸類業(yè)務的審查力度，擴大律審查范圍，特別要加強對當前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導。
繼續(xù)做好法律意見書的出具工作，并積極督促落實法律意見。加強對新業(yè)務、新產(chǎn)品的合規(guī)合法性論證，對新產(chǎn)品、新技術中遇到的法律問題提供可行的解決方案，保證業(yè)務創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為業(yè)務經(jīng)營提供高質量、高效率的法律服務。加強對支行法律審查的檢查和指導工作。
按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒，力求盡快見到成效。
加強轉授權動態(tài)管理，密切關注轉授權執(zhí)行情況，對出現(xiàn)重大風險隱患的支行或業(yè)務，要及時調減、暫?；蚴栈叵嚓P權限，充分發(fā)揮轉授權動態(tài)管理對業(yè)務經(jīng)營和風險控制的杠桿作用。做好轉授權執(zhí)行情況的檢查。
繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200萬元。改進訴訟管理，要對“中止風險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風險預警的銜接進行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。加強訴訟費用管理，進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經(jīng)濟糾紛案件責任追究移送工作的落實。
切實防范法律事務工作風險按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各縣（區(qū)）支行的法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內(nèi)的業(yè)務做好自查。
開展調查研究調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。
加強調研的主動性，多深入基層，了解基層行在業(yè)務經(jīng)營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。加強與各支行法律事務崗的聯(lián)系，就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務經(jīng)營的影響進行調研，及時收集、反映相關情況。
提高自身工作水平督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度，切實重視法律工作，加強對法律工作的領導，明確崗位人員、明確工作職責和工作目標，保障其必要的工作條件。
加強學習和培訓，全面提高法律人員素質。著力培養(yǎng)法律事務人員求真務實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經(jīng)營管理的支持保障功能。
法律工作者工作計劃篇十
20zz年法律援助工作的總體思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面實施《法律援助條例》，以實現(xiàn)“應援盡援”為目標，進一步改善經(jīng)費保障水平，深化“便民服務”主題活動，提升信息化管理水平，不斷增加法律援助辦案數(shù)量。全縣各法律服務機構(律師事務所、公證處、基層法律服務所、法援中心)辦理法律援助案件總數(shù)要達到80件以上，較20xx年有所增長，力爭實現(xiàn)遞增10%的目標，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法律服務和法律保障。重點做好以下工作:。
一、以推進法律援助信息化為突破口，進一步狠抓法律援助業(yè)務規(guī)范化建設。
(一)按照司法部關于信息化建設的要求，加快法律援助信息化建設，提高信息化管理水平。構建網(wǎng)絡聯(lián)動平臺，實現(xiàn)法律援助案件網(wǎng)上申請、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上實時監(jiān)控，對案件實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)督管理，提高辦案質量和效率。
(二)依據(jù)《法律援助條例》及有關規(guī)定，完善、規(guī)范法律援助受理、審批、指派、承辦、結案、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)的工作程序、工作制度和服務標準，提高業(yè)務規(guī)范化運作水平。
(三)進一步強化對法律援助辦案質量的監(jiān)督管理，督促各辦案單位按照法律援助案件質量要求對本單位律師辦案質量進行檢查，推廣案件質量評議的經(jīng)驗，完善法律援助案件質量評估機制使監(jiān)督檢查工作經(jīng)常化、制度化，不斷提升法律援助案件質量水平。
(四)明確援助任務，加強督導，全面完成。各法律服務機構執(zhí)業(yè)人員每人完成2件援助案件(見習人除外)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))法援工作站辦理每人4件援助案件。
二、以開展"法律援助便民服務"主題活動為契機。探索構建法律援助便民長效機制。
(一)認真研究農(nóng)民工、殘疾人、老年人、婦女兒童等法律援助目標人群的需求，進一步挖掘潛力，加大辦案力度，努力擴大法律援助覆蓋面，切實做到應援盡援、能援多援，維護社會公平正義。
(二)按照"場所便民、設施完善、業(yè)務規(guī)范、服務專業(yè)"的要求，參照先進市縣區(qū)做法，創(chuàng)造一切有利條件，在縣城臨街、農(nóng)村集市等方便人員來往的地點設置法律援助便民服務聯(lián)系點;繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站制度，采取多種形式加大宣傳力度，解決法律援助“門難找”的問題。
(三)試行在工、青、婦、老、殘、信訪、勞動仲裁、法院、公安交警隊、派出所、看守所、法制辦等部門設立法律援助申請、受理聯(lián)系點制度，暢通申請法律援助的渠道。
(四)試行開展“關愛弱勢群體，法律援助進萬家”。活動，通過民政法律援助綠色通道，持卡群眾可以憑卡直接免費獲得法律服務。
(五)在全縣行政村發(fā)放《法律援助便民服務手冊》，方便農(nóng)村群眾了解法律援助對象、范圍、申請條件、申請程序、聯(lián)系電話，實現(xiàn)法律援助無縫隙、全覆蓋。
(六)創(chuàng)新服務方式，簡化法律援助受埋審查程序。對于持有以下證件或者證明材料的當事人，免予經(jīng)濟困難審查：城市居民最低生活保障證;農(nóng)村居民最低生活保障證;農(nóng)村特困戶救助證;農(nóng)村五保供養(yǎng)證;工會組織發(fā)放的特困職工證;地方人民政府民政部門發(fā)放的其他社會救濟、救助證明文件;人民法院就申請事項涉及的案件己決定對申請人給予司法救助的證明文件;在社會福利機構中由政府出資供養(yǎng)或者由慈善機構出資供養(yǎng)的證明材料;重度殘疾并無固定生活來源的證明材料;依靠政府或者單位給付撫恤金生活的證明材料。對農(nóng)民工申請支付勞動報酬和工傷賠償案件，也不再審查經(jīng)濟困難條件。
(七)認真承辦人民法院指定辯護的案件。
三、進一步加強法律援助隊伍建設，提高法律援助服務能力。
(一)加強法律援助專職隊伍建設，加大教育培訓力度，使廣大法律援助工作人員熟悉相關法律法規(guī)和業(yè)務知識;不斷提高為困難群眾提供法律援助的能力和水平。
(二)積極吸納社會力量從事法律援助事業(yè)。繼續(xù)鞏固與工、青、婦。老、殘等社團組織的合作，發(fā)揮各聯(lián)絡站(點)的作用;積極組織形式多樣的活動，發(fā)揮法律援助志愿者的作用。
(三)加大司法所工作人員的培訓力度，結合人民調解工作的開展，做好法律援助工作站的接待工作，認真解答法律咨詢問題，規(guī)范代寫法律文書;對于可以辦理的案件經(jīng)縣法律援助中心審查批準后方可辦理，案件辦結后及時歸檔，上交縣援助中心。
四、進一步強化宣傳工作，不斷擴大法律援助社會影響。
(一)高度重視法律援助宣傳工作，轉變觀念，加大投入，落實宣傳人員、經(jīng)費和設備，為做好法律援助宣傳工作提供基礎保障。利用好系統(tǒng)內(nèi)信息平臺，注重網(wǎng)絡媒體宣傳，彰顯宣傳的社會效果。
(二)加大法律援助宣傳工作力度，利用縣廣播電視、城步通訊報等本地媒體，制作法律援助公益廣告，提升法律援助公眾知曉率。
(三)創(chuàng)新宣傳形式,拓陣地增強法律援助宣傳工作的針對性、實效性，實現(xiàn)法律援助宣傳由對上宣傳向對下宣傳轉變，由單一媒體宣傳向媒體宣傳與行政宣傳相結合轉變，由一般形式向深入形式轉變，營造有利于法律援助事業(yè)發(fā)展的社會氛圍。
(四)加強與新聞媒體的聯(lián)絡、溝通，做好宣傳策劃，突出專題化、主題化宣傳，組織開展一些有聲勢、有影響的宣傳活動，集中報道一批感人的典型案例和先進人物，展示新時期法律援助工作者的良好形象，擴大法律援助的社會影響。
(五)各單位要明確專人負責宣傳、信息工作，充分發(fā)揮法律援助宣傳員、信息員隊伍的作用，建立宣傳員、信息員隊伍培訓、考核、獎勵機制?？h法援中心對宣傳工作進行量化考核，將宣傳工作由虛作實，全面提高法律援助宣傳工作水平。
法律工作者工作計劃篇十一
（一）根據(jù)省廳、市局的工作部署積極開展爭創(chuàng)規(guī)范化法律服務所活動，努力提升基層法律服務所的整體形象。
（二）加強隊伍培訓教育力度，嚴格職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，改善服務態(tài)度，提高服務質量，促進行風根本好轉。
（三）加大督查指導力度，及時糾正違反制度和違紀現(xiàn)象。
（四）加大查處力度，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。
（五）充分發(fā)揮協(xié)會職能作用，完善協(xié)會自律管理機制。
（六）加大法律服務所的硬件建設和軟件管理力度，努力提高服務管理水平。
（一）1—2月份，召開全縣基層法律服務工作會議（可與全縣司法行政工作會議合并召開）總結上一年度工作，表彰先進集體和先進個人部署下年度工作。
（二）3—4月份，完成法律服務所和法律服務工作者的年檢注冊工作。
（三）5月份，開展全縣基層法律服務教育整頓工作。
（四）6月份，全縣法律服務所檔案卷宗交流觀摩活動。
（五）7月份，召開金湖縣基層法律服務工作者協(xié)會理事會。
（六）8—9月份，協(xié)會活動。
（七）10—11月份，配合司法所完善各項年度創(chuàng)建工作，迎接省市各項工作檢查。
（八）xx月份，總結年度工作。
法律工作者工作計劃篇十二
根據(jù)貴司面試情況對法務工作的陳述，結合自身個人對我司的理解與市場分析，現(xiàn)就我司2014年法務工作計劃做如下設想：
公司的法務工作與律師事務代理所有點類似，但相對而言會比其更加機動、靈活。因訴訟案件拖延時間長，結案難度大，無法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務效益，故2014年將圍繞非訴訟服務案件為主。
針對現(xiàn)有的老客戶資源做業(yè)務開發(fā)，發(fā)掘了解其內(nèi)部法務工作情況，了解其對外對內(nèi)的法律服務需求，為其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶增加對我司的法律咨詢服務需求。
1、第三方代理服務或法律顧問服務，通過與客戶及律師事務所聯(lián)系，爭取取得第三方法律服務的代理服務權，為其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、維權、訴訟等法律服務。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務服務，代理費用達6萬元以上(每件3萬元)。
2、尋求新市場法律服務群體，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境，我國大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標和專利的保護，為此發(fā)掘這類客戶難度并不大。
以商標、專利業(yè)務為客戶開發(fā)業(yè)務服務，參加專業(yè)展銷會，從商標、專利方面找到與客戶合作的突破口。特別對規(guī)模較大的'中小型企業(yè)符合了《廣東省著名商標》或《中國馳名商標》條件的客戶，做針對性開發(fā)，打開知識產(chǎn)權市場。爭取在上半年簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達5萬元以上。
根據(jù)從事法務工作多年的經(jīng)驗，案件的搜證絕對離不開關系網(wǎng)，這與承辦案件的政府部門息息相關，因此搜證也就是信息收集。通過客戶內(nèi)部了解情況之后，在合理合法的情況下為其解決“善后”問題，促使客戶有據(jù)可依、有理可辨，并確保證據(jù)的合法性、關聯(lián)性。此外，以代理人身份接觸承辦案件部門，把握尺度，理清申辯方向，盡可能了解對手的情況，保證取證程序及內(nèi)容合法，為我方客戶爭取最大的利益。
在案件辦理環(huán)節(jié)中，是最容易出錯的步驟，為減少公司內(nèi)部出錯幾率，建議制定《案件辦理流程規(guī)范》，規(guī)定其在非訴訟業(yè)務與訴訟業(yè)務案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案件辦理時間，此舉也可增加客戶對我司的信心。
除了客戶的關系網(wǎng)以外，為更快更有效的解決客戶問題，須建立與政府部門及稅務師事務所、會計師事務所的信息關系網(wǎng)。力爭在上半年度成為一個信息化交流網(wǎng)絡，促使有效、有利的信息能夠馬上獲取。
在未完全了解足夠的信息，本人的2014年法務工作計劃并不全面，如有幸加入貴司工作，本人將發(fā)揮自身的關系網(wǎng)及特長，為公司爭取更多的客戶，為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng)，并完全各項目標指標，謝謝!
法律工作者工作計劃篇十三
為培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，本著對當事人負責的態(tài)度，對案件深地探討是非常重要的一個環(huán)節(jié)，第七期知識產(chǎn)權法律診所工作計劃(七)實踐部研討組。我們小組將承擔整理出案件頭緒，發(fā)現(xiàn)核心爭議點，提出初步解決方案，并在在集體會議上報告我們的討論結果，以拋磚引玉，引發(fā)大家的思考，以更好的處理案件。
(3)所有審核后的電子版文件匯總到檔案組。
3、小組間協(xié)調。
(2)和案件組等小組保持緊密聯(lián)系，以便及時得到案件信息;。
(3)積極查閱案件相關資料、整理思路，并和大家共享，工作計劃《第七期知識產(chǎn)權法律診所工作計劃(七)實踐部研討組》。
4、研討組織。
本學期內(nèi)面對所有同學組織一到兩次案例的研討。
(1)案例來源。
(2)討論形式。
a、在公郵中發(fā)表意見;。
b、周五的課程留出一部分時間討論處理案件的思路。
法律工作者工作計劃篇十四
xx年，鎮(zhèn)法律服務所將在縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想作為工作的指導，腳踏實地、扎實工作，開拓進取、創(chuàng)造性開展工作，從而不斷開辟法律服務工作新局面。
一、以開展建設學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動和建設社會主義新農(nóng)村為契機，進一步端正執(zhí)法思想，改變執(zhí)法觀念，提高服務質量，拓寬服務領域。
二、在縣普法辦的統(tǒng)一指導下，精心組織，周密安排，編制當年的普法計劃，并將舉辦兩期全鎮(zhèn)法律骨干培訓班，做好“xx”普法的相關工作。
三、強化矛盾糾紛大排查調處工作，以“預防為主，標本兼治，抓早、抓小、抓苗頭”為總原則，協(xié)助指導做好我鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作，進一步細化各項規(guī)章制度。
四、開展法律服務工作新領域。xx年，計劃擔任常年法律顧問12家，訴訟代理20件，非訴訟法律事務代理10件，確保各類糾紛得以及時的規(guī)范化調解。開展見證業(yè)務15件，對全鎮(zhèn)符合法律援助的案件當事人提供免費服務至少3件，協(xié)助開展司法行政工作，確保基層司法規(guī)范化建設。
五、加強全所人員的.政治業(yè)務素質教育，堅持學習日制度，定期召開所務會議、重大疑難案件討論會議，深入學習“三個代表”重要思想，并且通過培訓、自學等多種方法提高自身素質。
六、進一步細化和完善所制定的各項規(guī)章制度，改進工作作風，提高工作效果，為鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。
法律工作者工作計劃篇十五
一、全面加強基層法律援助機構建設。新形勢下，應著眼于提高法律援助機構的工作效能，在加強規(guī)范化建設上下功夫，按照“硬件要硬、軟件不軟”的要求，狠抓法律援助機構的規(guī)范化建設，當前和今后一個時期，要突出工作重點，進一步健全工作體系，完善制度措施，強化運行機制，實現(xiàn)規(guī)范化。
二、全面提高基層法律援助工作人員隊伍素質。在新的歷史條件下，作為一名合格的法律援助工作人員，必須具備與工作任務相適應效果。主要是要加強自學和實踐鍛煉。綜合素質的形成還要靠本人平時不斷地積累和培養(yǎng)，因此，作為一名法律援助工作人員要加強自學，除了努力學習政治、法律和業(yè)務知識外，還要學習了解與法律援助工作密切相關的各方面科學文化知識，同時要結合工作在實踐中邊干邊學，掌握工作程序和方法，使自己成為一名新時期合格的法律援助工作人員。
三、建立法律援助經(jīng)費保障體系。在我國法律援助制度建立之初，首先強調政府的'責任非常重要。這是法律援助自身性質使然，也是我國法律援助制度未來可持續(xù)發(fā)展的根本保證。但同時，考慮到我國目前經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，動員全社會力量都來參與這項施惠于弱勢群體的新興事業(yè)，建立以政府為主體，全社會共同參與籌措資金的法律援助經(jīng)費體系，將更加有利于法律援助制度的建立和發(fā)展。在新形勢下充分發(fā)揮司法行政服務職能，做好法律援助工作對于依法治國，建立社會主義現(xiàn)代化法治國家，具有重要意義，它是國家對法律賦予公民的基本權利的切實保障；是訴訟當事人依法享有權利、實現(xiàn)司法公正的切實保障；它完善了社會保障體系，保障社會穩(wěn)定和經(jīng)濟體制改革決策的順利實施；它完善法制，保障法律規(guī)定的社會關系的實現(xiàn)。
法律工作者工作計劃篇十六
時間就如同白駒過隙般的流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，是時候開始制定計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編精心整理的法律援助工作計劃，歡迎大家分享。
1、依托州、縣電視臺和《xx日報》等媒體，做好法律援助化解矛盾糾紛、服務社會主義新農(nóng)村建設等方面的新政策、新措施和典型案件的宣傳報道。
2、按照省法律援助中心的工作安排，認真做好全州法律援助知曉率調查，城市達到60％，農(nóng)村達到50％。
3、繼續(xù)深化法律援助工作為構建和諧阿壩服務主題實踐活動的各項工作，要加大在農(nóng)村和重點項目工地的宣傳力度。
1、提高法律援助中心接待咨詢窗口和惠民幫扶中心法律援助窗口接待咨詢工作的能力和質量，把“窗口”建設成為“了解民情、化解民怨、促進民和”預防和化解矛盾糾紛的工作平臺，前沿陣地，實現(xiàn)州、縣入駐已建惠民幫扶中心。
2、加強和改進法律援助工作，通過不斷增強物質保障、組織建設、管理工作、服務工作和社會影響五項能力建設，擴大法律援助覆蓋面。
3、積極參與維穩(wěn)工作，主動介入到涉法涉訴信訪工作、群體性等涉及社會穩(wěn)定的`案件中。
4、加大殘疾人維權工作力度，完善服務網(wǎng)絡。
5、探索法律援助服務與人民調解的銜接機制，整合司法行政資源，形成合力，更好地發(fā)揮法律援助在化解矛盾糾紛中的職能作用。
1、除對農(nóng)民工工傷、討薪案件實行應援盡援外，對農(nóng)民工及其家屬涉及農(nóng)村土地承包經(jīng)營權糾紛、征地拆遷中侵害農(nóng)民權益、交通事故人身損害等方面的案件和假種子、假農(nóng)藥、劣質地膜、化肥等坑農(nóng)案件，也要放寬經(jīng)濟困難標準，積極受理。
2、加強農(nóng)民、農(nóng)民工法律援助工作，要依托農(nóng)民工崗前培訓班和農(nóng)民工夜校，做好農(nóng)民工維權工作的銜接和培訓，對農(nóng)民工、農(nóng)民工留守親屬法律援助案件做到應援盡援。
3、開展縣級法律援助機構管理使用法律援助辦案經(jīng)費的檢查活動，保證辦案經(jīng)費使用效率。
4、開展好年末歲初針對農(nóng)民工的“法律援助為你討工錢行動”，切實維護廣大農(nóng)民工、農(nóng)民合法權益，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
1、全州援助機構的援助經(jīng)費要爭取列入財政預算并達到省廳劃定的最低保障線。
2、各援助機構按照規(guī)定管理和使用法律援助經(jīng)費，力爭法律援助經(jīng)費設立獨立賬號，不具備條件的地方必須單獨設立科目，建立法律援助臺帳制度，全面規(guī)范各種經(jīng)費使用程序，細化和完善補貼辦法，對補貼的發(fā)放制定詳細的規(guī)定。
3、要求各援助機構法律援助經(jīng)費數(shù)額較往年有所增長，經(jīng)費和案件增長成正比。
1、推進法律援助規(guī)范化建設，建立健全工作管理體制、業(yè)務管理體制、內(nèi)部管理體制。
2、加強工、青、婦、殘、老齡委等工作點的指導管理，建立與工作點之間的工作聯(lián)系機制。
3、做好關愛留守兒童工作。通過“主題實踐活動”，向留守兒童發(fā)放惠民服務金卡，共享法律資源。
法律工作者工作計劃篇十七
根據(jù)市人才工作領導小組《20xx年市人才工作要點》精神，為進一步吸引律師、公證等法律專業(yè)人才，發(fā)展壯大法律專業(yè)人才隊伍，全面提升法律服務從業(yè)人員整體競爭力，逐步建立公共法律服務體系，實現(xiàn)法律服務均等化，推動我市法律服務行業(yè)更好更快地發(fā)展，特制定本意見。
一是法律服務人才隊伍不斷壯大。在目前全市9家律師事務所、87名執(zhí)業(yè)律師的基礎上，爭取年內(nèi)引進優(yōu)秀律師事務所來太設立分所3家，引導各所引進新律師10名以上；二是法律服務人才隊伍素質不斷提高。律師本科學歷擁有率達到90％以上，碩士及以上高層次人才擁有率達到10％以上。35周歲以下青年律師占比上升，逐步形成老中青律師梯隊結構。三是法律服務人才隊伍專業(yè)化程度不斷增強。建立起與我市經(jīng)濟發(fā)展相匹配的專業(yè)法律服務人才隊伍。
1.建立開放多元的引才機制。通過推介會等形式，宣傳法律市場環(huán)境、各項政策措施，吸引各地優(yōu)秀律師來太執(zhí)業(yè)；鼓勵與支持律師事務所錄用法律本科以上（或已通過國家司法考試的）優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生，做好人才儲備；通過引進其他地區(qū)優(yōu)秀律師事務所來太開設分所，帶動律師人才的輸入，逐步建立開放、多元的律師人才引進渠道，大力優(yōu)化律師隊伍結構，從根本上提高法律服務隊伍的整體素質。
2.積極吸引法律專業(yè)骨干人才。對于在國(境)內(nèi)外獲得博士學位，在太申請執(zhí)業(yè)的專職律師，按照《關于加強律師人才隊伍建設的意見》（太委辦〔20xx〕55號）的有關規(guī)定，予以獎勵。
3.建立與周邊地區(qū)的接軌機制。加強與上海等周邊地區(qū)交流合作。采取形式多樣的合作方式主動接軌，與周邊知名高校和名牌律師事務所建立更為緊密的聯(lián)系，派出和引進更多的骨干律師開展互動交流，以培養(yǎng)更多的開放型、國際性人才。
1.創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。逐步創(chuàng)設促使中青年優(yōu)秀律師人才脫穎而出的機制和環(huán)境。建立和完善合理的人才引進機制、有效的培訓教育機制、規(guī)范的約束機制、優(yōu)越的動力機制，創(chuàng)造條件，加快律師人才隊伍專業(yè)化發(fā)展。建立健全優(yōu)秀律師人才獎勵制度，對獲得有關稱號的優(yōu)秀律師、律師人才按照有關政策文件規(guī)定落實補助和獎勵。
2.加強人才梯隊建設。以中青年律師人才培養(yǎng)為重點，形成以實習律師、青年律師以及省市知名、優(yōu)秀律師為層級的人才梯隊，加大對青年律師的扶持力度。鼓勵律師事務所加強青年律師和實習律師的吸收培養(yǎng)，對于成績突出的律師事務所按照《關于加強律師人才隊伍建設的意見》（太委辦〔20xx〕55號）的規(guī)定實行“四優(yōu)先一加分”政策；加大對青年律師的扶持力度，在市公共法律服務中心設立青年律師公益崗位，對青年律師辦理援助案件的實行政策傾斜，辦理公益性事務的按照《市法律服務專項資金使用管理辦法（試行）》（太司發(fā)〔20xx〕27號）規(guī)定的標準實行工作補助。
3.強化業(yè)務培訓工作。嚴格按照《司法部關于加強律師培訓工作的意見》要求，各類集中培訓課時每年不少于40課時；積極選派優(yōu)秀青年律師到國內(nèi)外學習培訓，提高律師從事國際法律事務的能力和水平；完善律師事務所內(nèi)部業(yè)務培訓制度，鼓勵和支持律師人才積極參與專業(yè)學習，建立定期交流、相互學習和“傳幫帶”的機制。注重隊伍學歷教育，鼓勵律師攻讀碩士以上學位或第二學歷，支持有條件的律師走出國門赴國外攻讀碩士以上學位。對符合市有關學歷（學位）學習深造資助政策的律師人才，按有關政策文件規(guī)定給予資助和獎勵。支持律師協(xié)會每年組織骨干律師和主任赴律師業(yè)發(fā)達地區(qū)參觀取經(jīng)，拓寬視野，學習先進經(jīng)驗。
1.實施強所戰(zhàn)略。大力發(fā)展執(zhí)業(yè)律師15人以上的中型所，逐步發(fā)展執(zhí)業(yè)律師30人以上的大型所。對管理規(guī)范、連續(xù)3年沒有被投訴或被投訴經(jīng)查不屬實，無其他違法違紀行為的，執(zhí)業(yè)律師在15人以上或在專業(yè)化、國際化發(fā)展方面有突出業(yè)績的律師事務所，同樣實行“四優(yōu)先一加分”政策。開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強律師事務所建設，力爭2年內(nèi)有1家律師事務所達到省級優(yōu)秀律師事務所標準。對達到省優(yōu)標準的律師事務所，在財稅扶持資金中予以獎勵。
2.加大引進扶持。引進優(yōu)秀律師事務所在太設立分所，對“全國優(yōu)秀律師事務所”或省、自治區(qū)、直轄市級優(yōu)秀律師事務所的外省區(qū)市律師事務所在太設立分所的，按有關政策文件規(guī)定進行獎勵。
3.擴大社會影響。通過發(fā)布年度公告、在重點媒體開設專欄、定期開辦推介交流會等形式，對管理規(guī)范、競爭力較強的律師事務所進行重點宣傳，引導律師事務所樹立品牌意識、團隊意識和發(fā)展意識，著力打造服務品牌，不斷開拓培育市場，努力構筑精英團隊，積極謀劃發(fā)展藍圖，提高律師行業(yè)社會影響力。
1.加強組織領導。加強律師隊伍的思想教育、政治教育，培養(yǎng)律師樹立政治意識、大局意識和責任意識；加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，每年律師協(xié)會應舉辦一次“律師職業(yè)道德講堂”，加強對違規(guī)律師的懲戒力度，建立完善律師誠信檔案，每年對律師事務所、執(zhí)業(yè)律師進行誠信質量評估，并發(fā)布誠信質量評估指數(shù)；加強律師文化建設，不斷提升法律服務行業(yè)黨建工作水平。認真做好律師黨員教育管理和發(fā)展黨員工作，以律師黨員為重點，積極推行律師黨員掛牌上崗制度。建立健全律師行業(yè)反腐倡廉制度，著力構建律師黨員廉潔從業(yè)的監(jiān)督約束機制，切實加強對律師黨員執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督。
2.優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境。積極推薦律師參政議政，參與社會事務，提升律師的社會地位，樹立律師整體行業(yè)形象。確立大維權思路，針對律師執(zhí)業(yè)風險問題，研究和制定防范性政策及措施，暢通維權案件的受理途徑，及時介入維權個案，教育律師進一步增強執(zhí)業(yè)風險防范意識，以提高自我保護能力。
3.改善服務工作。牢固樹立服務意識，切實加大對律師人才培養(yǎng)工作的支持力度，加強與公安、法院、檢察、稅務、工商等部門定期聯(lián)系、協(xié)調與溝通，逐步建立協(xié)調與溝通機制，不斷規(guī)范、凈化法律服務市場；關心律師人才的生活，幫助解決住房、就醫(yī)、子女入學等實際困難，解除其后顧之憂，在全社會營造關心和愛護律師人才的良好氛圍。
法律工作者工作計劃篇十八
20xx年，是公司實現(xiàn)第二次跨越式發(fā)展的關鍵一年，為實現(xiàn)這一目標，根據(jù)集團公司工作會議精神，結合我公司經(jīng)營和發(fā)展實際，提出綜合管理與法律事務基本工作思路：
一、以qhse管理體系和內(nèi)控體系建設為突破口，健全和完善各項規(guī)章制度，提高企業(yè)標準化管理水平。
（一）、進一步統(tǒng)一思想，加大體系建設工作力度。
由于公司機關搬遷、重組等客觀原因，公司qhse管理體系和內(nèi)控體系建設都沒有踏上工作進度，特別是內(nèi)控體系建設工作，由于機構變化，原來所做的流程圖、流程描述等工作都要推倒重來。股份公司內(nèi)控項目組要求必須于6月30日前完成內(nèi)控體系建設工作，并正式運行，公司要在不到半年的時間，完成其它兄弟企業(yè)一年半時間完成的工作量。煉油板塊要求我公司qhse管理體系建立實施工作必須于9月份完成，并將于四季度對我公司進行檢查和驗收。時間緊、任務重。為此，公司上下必須統(tǒng)一思想，加大工作力度，強化體系建立實施工作的領導，充實體系建立工作人員，統(tǒng)籌安排，倒排時間，全力開展體系建立實施工作。
1、召開一次貫標工作會議（2月），各分公司一把手、主管領導和貫標工作人員參加，安排部署各階段工作任務，進一步明確責任，統(tǒng)一思想。
2、修訂貫標工作管理制度和考核評價辦法，將體系建立實施工作納入業(yè)績考核范圍，嚴格檢查，認真兌現(xiàn)，確保各項貫標工作任務順利完成。
3、健全組織機構，充實貫標工作工作人員。體系建立工作任務繁重，目前綜合管理與法律事務處工作人員還不能滿足貫標工作需要，到3月份文件編寫時，更需要大量的文件審核人員，為此，在處室基本上，再臨時抽調2至3名貫標工作人員，以加強貫標工作力量。
（二）、深化培訓，加強現(xiàn)場指導。
從去年貫標工作開展情況看，全方位培訓和深入現(xiàn)場指導是體系建立實施階段性工作按時、保質完成的保證。為此，要抓好以下幾方面的培訓和現(xiàn)場指導：
1、貫標骨干的培訓。在體系試運行后、符合性審核前，進行qhse管理體系內(nèi)審員培訓，培養(yǎng)一批懂標準、會審核的骨干，為公司內(nèi)部審核和體系運行維護提供保障。在此基礎上，對部分骨干進行重點培養(yǎng)，組織參加外部審核員取證培訓。在內(nèi)控體系測試前，貫標工作人員與審計人員一起，進行內(nèi)控測試培訓，確保內(nèi)控測試質量。
2、公司領導和兩級機關工作人員培訓。主要有內(nèi)控體系知識、文件和流程圖編寫培訓、程序文件和各類作業(yè)指導文件培訓，以保證文件編寫質量和實施力度。
3、員工培訓。主要是qhse管理體系意識培訓、因素識別評價培訓和編制完成后的操作規(guī)程、應急計劃的培訓。主要由各基層單位組織完成，兩級體系辦采取抽查、考試等形式進行跟蹤檢查。
（三）、做好體系設計和職能分配工作，編制體系文件，完善各項規(guī)章制度。
1、按照體系建立初始化工作形成的資料，認真分析公司管理現(xiàn)狀，確定符合公司實際的體系設計方案。
2、統(tǒng)籌兼顧，進行體系文件化工作，在公司原有管理制度基礎上，整合完善。文件、流程圖、流程說明、rcd文檔一次完成，確保公司的文件系統(tǒng)滿足公司管理實際，又同時滿足qhse管理體系、內(nèi)部控制體系的要求。
3、以體系文件為基礎，構建公司標準化管理體系，制訂相應和標準化管理制度，形成比較完備的規(guī)章制度體系和管理機制。
（四）、狠抓體系運行，開展內(nèi)部審核和管理評審，規(guī)范體系運作。
體系建立是基礎，規(guī)范運作是關鍵。在體系試運行一段時間后，開展內(nèi)控體系跟單位作業(yè)測試和qhse管理體系符合性審核，及時發(fā)現(xiàn)體系運行中存在的問題，對體系文件進行修訂，并開展一次管理評審，系統(tǒng)總結體系運行中存在的問題，提出改進方案。體系正式運行后，要建立定期審核的制度，落實考核，確保一次通過煉油板板的檢查驗收和股份公司內(nèi)控項目驗收。
二、繼續(xù)加強法律事務管理，建立健全公司內(nèi)部法律保障體系，變事后處理為超前預防，充分運用法律手段防范和化解經(jīng)營風險。
（一）、理順法律事務管理的各種工作關系和流程，修訂、完善和補充相關制度，使法律事務管理標準化、程序化和規(guī)范化。同時，在公司范圍內(nèi)深入開展法律風險源分析和防范控制工作，逐步建立法律風險防控體系。
1、公司現(xiàn)有合同管理實施細則、糾紛案件管理實施細則、股權管理實施細則等幾個法律業(yè)務方面的管理制度，但這些制度制定之后一直沒有進行過評估和修訂，操作性不強，已經(jīng)不能適應公司經(jīng)營管理工作快速發(fā)展的現(xiàn)實，急待修改和完善。
2、此外，還需要補充授權管理實施細則、工商登記管理辦法、招投標管理辦法等制度。
3、在完善制度的同時，明確合同管理、糾紛案件處理、授權管理、工商登記管理、招投標管理等幾個主要工作流程。此項工作跟公司qhse管理體系和內(nèi)控體系建設同步推進。
4、以股份公司大力推進法律風險防控體系建立為契機，在公司范圍內(nèi)深入開展法律風險源分析和防范控制工作，逐步建立法律風險防控體系。目前已經(jīng)形成股份公司法律風險源分析框架，各地區(qū)公司應在框架的基礎上建立風險防控體系。完成時間：根據(jù)股份公司的整體安排進度進行。
（二）、以全面推行股份公司標準化合同文本為契機，規(guī)范合同管理流程，繼續(xù)加大合同管理的力度和深度，做好合同審查、會簽、統(tǒng)計、分析等日常性工作。
1、擬推行的20個標準合同文本是：建設工程施工合同（第一批）、加油站資產(chǎn)租賃合同、買賣合同（機電設備）、買賣合同（建材類）、銷售企業(yè)股權轉讓合同、油品買賣合同、有限責任公司章程、資產(chǎn)轉讓合同（第二批）、技術服務合同、技術咨詢合同、委托律師服務合同、律師服務保密函（第三批）、成品油配送合同、房屋租賃合同、加油站特許經(jīng)營合同、汽車租賃合同、設備租賃合同、修理修繕合同、油庫資產(chǎn)租賃合同、油品保管合同（第四批）。此項工作計劃在3月31日以前完成。
2、保證合同管理信息系統(tǒng)的正常運行。合同管理人員要按照股份公司法律事務部的要求于每月的5日以前把上個月的合同情況以excel標準表格形式完成每月數(shù)據(jù)的及時上傳。
3、規(guī)范采購類合同的招投標工作。制定招投標管理辦法，完善招投標程序并嚴格執(zhí)行，降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
4、做好合同管理的達標升級工作。公司及各分公司合同管理部門要積極與本省區(qū)的工商部門聯(lián)系，開展“重合同、守信用”單位創(chuàng)建活動，既要重視創(chuàng)建過程，也要重視創(chuàng)建結果，促進合同管理工作達標升級，提高公司的信譽度和知名度。
5、進一步完善合同檢查考核工作。今年，公司將加大檢查考核的力度，細化考核標準，突出考核制度落實、職責履行、合同質量、合同管理系統(tǒng)運行等方面內(nèi)容。
（三）、繼續(xù)加強糾紛案件處理力度，提高勝訴率和執(zhí)行效率，積極維護公司的合法權益。同時完善合同全程監(jiān)督體系，保證合同的全程監(jiān)控。
1、繼續(xù)加大現(xiàn)有糾紛案件的督辦力度。要抓緊處理現(xiàn)有的加油站、應收貨款、數(shù)質量以及勞動糾紛案件，主動采取措施，加強起訴和應訴工作，積極維護公司合法權益。尤其對那些發(fā)生時間長、涉及標的大、潛在隱患多的糾紛案件，要抓緊處理，爭取盡快結案。
2、加強對糾紛案件發(fā)生的原因分析。把案件處理與改進管理相結合，對已發(fā)生的每一起案件進行總結分析，查找案件發(fā)生的原因，總結經(jīng)驗教訓，提出法律建議，及時傳遞到各級經(jīng)營管理人員，堵塞漏洞，改進管理。
3、加強合同履行的監(jiān)控。對以前簽訂正在履行的合同加強監(jiān)控，加強對案件源、風險源和當年新發(fā)生案件的分析，尋求案件發(fā)生的規(guī)律和特點，主動采取預防措施，實現(xiàn)從事后處理向事前控制轉變。
（四）、繼續(xù)做好或配合做好股權管理、法律授權管理、工商法律事務管理、商標使用管理、商業(yè)秘密保護、外聘律師管理等相關法律事務，拓寬法律工作的領域。
1、從完善制度和工作程序入手，抓好基礎工作和日常性工作。
2、配合公司網(wǎng)絡建設快速發(fā)展的實際情況，加大力度做好云南地區(qū)新開加油站的工商登記工作。
（五）、做好普法宣傳，深入開展依法治理工作。
1、利用公司站、內(nèi)部刊物、多媒體等形式，開設普法專欄。設立“案例說法”、“最新法律法規(guī)”、“銷售企業(yè)常見法律問題”、“在線法律援助”等欄目，使公司的廣大員工可以在平時就可以看到和學習到相關的法律知識，不僅可以解決工作中遇到的法律問題，甚至在生活中遇到的法律問題也可以找到相應的法律援助，將普法工作滲透到日常工作之中。
2、提高公司各級領導干部的法律素養(yǎng)，要利用合適的時間，邀請法律工作專家，就依法治企和行政許可法、合同法、勞動法等部門法規(guī)，對各級領導進行法治教育。
3、邀請有關專家就“防盜搶、防欺騙”以及“防職務犯罪”等防范刑事犯罪知識舉辦講座，提高廣大一線工作人員的防范意識和法律意識。
4、以普法競賽的方式在全公司范圍內(nèi)開展一次較大規(guī)模的普法宣傳活動。普法競賽工作可以在年中布置，四季度以測試題的形式在全公司范圍內(nèi)開展，在12.4憲法宣傳日以前結束。
（六）、加強隊伍建設，提高法律人員的整體素質。
1、要保持法律工作人員的相對穩(wěn)定，在調整法律工作人員之前，需征得西南公司主管領導和綜合管理與法律事務處同意。
2、法律人員要不斷學習法律、管理、營銷知識，爭取取得國家認可的律師資格或企業(yè)法律顧問資格；要熟悉企業(yè)經(jīng)營管理情況和相關業(yè)務流程。
3、要進一步加強各分公司之間的信息溝通和經(jīng)驗交流，實現(xiàn)資源共享，促進管理水平不斷提高。
三、以體系內(nèi)審為切入點，建立目標管理機制，形成績效考核體系基本框架。
在qhse管理體系和內(nèi)控體系建立運行的基礎上，開展體系內(nèi)審，將內(nèi)審與日常考核掛鉤。經(jīng)一段時間運行后，對公司目標、指標體系進行調研，確定比較合理的目標體系方案，經(jīng)充分討論后，形成整體目標考核體系，確定考核辦法,制定目標管理與績效考核的配套激勵和監(jiān)督制度，年末形成一整套比較完善的目標管理與績效考核體系。
以上工作思路，是在各位提出的工作思路的基礎上，進行部分修改后形成的，尚未完全考慮成熟，有待進一步補充和完善，請在此基礎上，從全處工作角度出發(fā)，思考今年的工作，并提出修改意見。
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法律工作者工作計劃篇十九
xx年法律援助工作將圍繞“應援盡援、應援優(yōu)援”的目標，著力提高管理能力和服務能力，進一步擴大法律援助的社會影響力，更好地發(fā)揮法律援助在服務構建社會主義和諧社會中的職能作用，在xx年的基礎上再上新臺階。
認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神和國家、省、市關于完善法律援助制度意見。堅持圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、服務為民，加強規(guī)范化建設，加大宣傳力度，逐步擴大法律援助覆蓋面，努力提高法律援助工作質量和效率，為促進解決民生問題、維護社會公平正義作出更大的貢獻。
（一）開展法律援助宣傳，提升法律援助社會影響力。
加強對法律援助的宣傳工作，通過廣泛宣傳，使各部門更加重視法律援助工作，使社會各界積極支持法律援助工作。利用集會、交流會、培訓班等場所及活動進行廣泛宣傳，適時舉辦法律援助專項調研及座談，不斷總結經(jīng)驗，擴大社會影響，營造良好的社會氛圍，進一步推動法律援助工作上一個新的臺階。
1、繼續(xù)強化實物和戶外宣傳。我們計劃將法律援助相關知識印制在畫冊、雨傘和口杯等實物以及公交車車身、拉手、站臺等公共場所上進行直觀宣傳。利用節(jié)日和鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集的時機開展送法到街頭、到社區(qū)活動，進行流動宣傳。
2、強化新聞信息報道工作。為提升法律援助社會影響力，我們將投入一定的精力，利用報紙、網(wǎng)站和省、市、縣電視臺，強化典型案例宣傳報道。
（二）強化法律援助管理，提升法律援助數(shù)量和質量。
1、提升業(yè)務總量。進一步調動法律援助機構和廣大法律服務人員拓展業(yè)務、為民服務的積極性、主動性、創(chuàng)造性。努力實現(xiàn)全縣法律援助業(yè)務總量穩(wěn)中有升。
2、降低受援門檻。逐步放寬經(jīng)濟困難標準，把有關民生事項納入援助范圍，不斷完善適應縣情、覆蓋廣泛、滿足公眾需求的法律援助服務體系。
3、創(chuàng)新服務方式。繼續(xù)規(guī)范非訴訟調解業(yè)務，積極探索完善法律援助與人民調解、司法鑒定、公證等服務手段的銜接配合機制，不斷改進服務方式方法，努力為基層困難群眾提供多層次、多樣化的法律幫助。
4、強化質量監(jiān)管。健全完善法律援助案件質量評估體系，科學合理制定案件質量標準，細化評估指標，完善保障措施。采取發(fā)放監(jiān)督卡、跟蹤調查、旁聽庭審、聘請監(jiān)督員等形式，及時糾正存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實提高法律援助的社會認可度和公信力。
（三）整合法律援助資源，提升法律援助大平臺建設。
1、對內(nèi)實現(xiàn)系統(tǒng)聚力。按照“規(guī)范管理、高效運行”的思路，搭建集法律咨詢、法律服務、分流承辦、監(jiān)督管理、維護穩(wěn)定等職能為一體的“12348”綜合性法律服務平臺。
2、對外著重橫向借力。強化行業(yè)性法律服務組織建設和相關業(yè)務部門的溝通聯(lián)系，精心打造勞動仲裁法律援助（調解）工作站、道路交通事故法律援助（調解）工作站、醫(yī)療法律援助（調解）工作站、婦女兒童法律援助（心理咨詢）工作站、軍人軍屬法律援助工作站等一批各具特色的行業(yè)性法律援助站所。
1、各鎮(zhèn)司法所每天要將來訪咨詢及時錄入省廳法律援助信息系統(tǒng)。咨詢信息和事項必須錄入規(guī)范完整，答復意見必須解答到位。
2、來訪咨詢錄入數(shù)要求每天不少于1條，每月必須在30條以上，嚴禁一個月一次性突擊錄入。
3、每季度縣法律援助中心將對各司法所錄入情況進行考核，考核分為25分，全年共100分。當季度咨詢錄入數(shù)最高的所為25分，用25除以該所錄入數(shù)得出當季度錄入考核系數(shù)，其他所季度得分以該系數(shù)乘以一個季度本所咨詢錄入數(shù)。年終，對完成任務的司法所根據(jù)得分進行考核獎勵。
（二）法律援助案件辦理。
1、援助案件必須到縣法律援助中心先審批后辦理。
2、對重大、疑難復雜的案件，法律援助承辦機構應該組織集體討論研究后確定承辦方案，以確保辦案質量和效果。
3、全縣注冊執(zhí)業(yè)的律師、基層法律服務工作者每年必須辦理法律援助案件10件以上。
4、法律援助案件辦理過程中要將案件辦理相關信息及時錄入省廳辦案信息系統(tǒng)。案件辦結后要按照省廳卷宗歸檔要求，在30個工作日內(nèi)將卷宗交援助中心歸檔，援助中心審核合格后按財務規(guī)定及時向辦案人員支付辦案補貼。
5、年終，對辦理援助案件成績突出的法律服務機構和承辦人員縣局給予表彰獎勵，對未完成援助任務的單位和個人取消一切評先、評優(yōu)。
法律工作者工作計劃篇二十
在過去的一年里，我們始終遵循“以我所學，回報社會，為公平正義而奮斗”的宗旨，積極的伸出法律援助之手，參與法律援助實踐，取得了較為圓滿的成果。每次活動都凝聚著中心成員的熱情和心血，付出的是辛勤和汗水，收獲的卻是寶貴的經(jīng)驗和思想層次的提高，新成員得到了鍛煉和提高，而老成員收獲了新思想，但這一切僅僅是一個開始，所有的勝利和輝煌都成為過去，未來任重道遠。為此，結合我中心的實際情況，特擬定以下近期計劃：
（一）招納新成員，積極吸納有志于參加法律援助工作的優(yōu)秀同學，完成中心內(nèi)部人員的更新?lián)Q代，以補充新鮮血液,以便以后活動的開展和機構內(nèi)部的有效運行。
（二）理順內(nèi)部機制，明確責任權限，規(guī)范法律援助業(yè)務活動，增強成員的責任感、紀律性和奉獻精神；完善值班制度，成員不遲到，不早退，不無故不到。在值班過程中，不可干閑雜之事，熱心接待來訪人員，對于所咨詢的案件一定盡力做到給與圓滿答復，真正做好法律援助服務工作。
（三）建立健全法律援助人員獎懲激勵機制?？紤]每學期進行一次評定，根據(jù)會員平時表現(xiàn)、活動參與程度，并適當考慮學習成績。在測評中，對優(yōu)秀者給予一定的物質及精神獎勵，對不稱職者由中心給予批評、警告、嚴重警告、開出中心等處分，堅持實行“末位淘汰”制，以在本中心內(nèi)部形成良好的工作與學習氛圍。
（四）為了更好的提高我院學生法律知識的實踐應用能力，鑒于我院已經(jīng)存在模擬法庭的實踐課程，本中心本學期計劃帶動促進模擬仲裁庭的成立。希望通過此活動讓同學在參與的過程中的了解仲裁程序，掌握的糾紛解決途徑，提高司法實踐能力，為以后從事司法工作做好知識積累與能力培養(yǎng)。
（五）每周末制作了以增強大學生法律意識和法律素質、減少青少年違法犯罪行為、維護學生合法權益等為主題的海報及宣傳板。在學校內(nèi)做好面向在校生的法律宣傳服務工作，同時提升法援的校內(nèi)影響力。
（六）為促進成員水平提高，老師定期對成員進行培訓：初步訓練，一般法律知識的培訓及重點訓練。特別是進行法制宣傳活動之前，老師對有關知識進行講解。必要時對老師培訓內(nèi)容進行階段性測試，測試成績加入學期末本中心測評成績，以督促法院內(nèi)部成員的學習積極性，為更好的提供法律服務做好理論積累。
（七）駐濟高校開展聯(lián)誼活動，籌辦組織“法律援助”。由大學生法律援助中心的指導老師帶領學生與山東大學大學生法律援助中心進行業(yè)務交流，積極學習其先進經(jīng)驗。同時，與其它駐濟高校的大學生法律援助中心積極協(xié)作，交流活動經(jīng)驗，加強理論研究，積極探討具有重大社會影響力的案件，建立良好穩(wěn)定持久的合作關系。
（八）面向學校、社會舉辦一系列法制宣傳活動，以于 12月4日為起點的“法制宣傳周”為重點。
1、下鄉(xiāng)、進社區(qū)重新啟用舊實踐基地
(1）、制作海報張貼，提前報道宣傳。
（2）、向小區(qū)居民發(fā)放印制宣傳資料，包括房地產(chǎn)法、物業(yè)管理條例及其他資料等。
（3）、現(xiàn)場解答法律咨詢。
2、走訪女子監(jiān)獄對監(jiān)獄在押罪犯開展結對幫教活動，對其進行法制教育（主要采取書信的方式），減少刑滿釋放人員再犯罪率。
3、緊緊圍繞“樹立法律權威，弘揚法治精神，共建和諧校園”這一主題，采用墻報、海報、板塊等形式開辟法制宣傳園地，制作普法標語。
(1)、開展法律援助圖片展、法制電影放映，讓學生在娛樂中學習法律。
(2)、法律進宿舍，以宣傳畫的形式展現(xiàn)。
（3）、開展豐富多彩的校園法制文化活動，如舉辦法律知識競賽、現(xiàn)場咨詢。為了讓廣大學生更加透徹的理解國家頒布的法律法規(guī)，幫助學生正確利用法律武器維護自己的權益，每學期我校法學院都要組織優(yōu)秀的法學專業(yè)學生，在校園里開展多次法律知識現(xiàn)場咨詢活動。
（4）開展法律援助有獎征文活動:開展以“加強和改進法律援助工作，構建社會主義和諧社會”等為主題的有獎征文活動,征文可分“我看法援”“法援實踐”“法援人心得”等篇目。
(5)爭取和山東經(jīng)濟學院校報合作，針對當前與大學生相關的法律問題和最新動態(tài)做專欄發(fā)表。
（6）結合我校實際情況，在校園主干道、學生宿舍區(qū)、學生食堂等地懸掛其他法制宣傳標語，以起到了良好的輿論導向作用。
（九）加強與校內(nèi)其他公益社團的交流與合作，如：法學社、“齊魯情”大學生支農(nóng)促進會、青年助殘協(xié)會等。特別是進一步加強與“齊魯情”大學生支農(nóng)促進會的協(xié)作，每周末由我中心成員協(xié)同“齊魯情”成員前往實踐基地開展普法、支教、調研等活動。著重加強與“法學社”的理論研究工作，同時，應用所學理論就實際案例進行分析，以增強成員處理事務能力，做到學以致用。鑒于和其它各協(xié)會沒有合作歷史，眼前主要是加強與他們的交流，爭取更進一步的合作，促進各方的發(fā)展，取得良好的效果。
（十）發(fā)揮學生主動性，建立一支高素質學生法制宣傳員隊伍，盡量爭取在08級各班選取一名法制宣傳員，最好由各班的優(yōu)秀學生干部擔任。這樣，既保證每個班級至少有一名法制宣傳員，也保證法制宣傳工作做實做細。除了各個班級有法制宣傳員以外，還要建立了一支以法律援助中心成員及法學專業(yè)學生法制宣傳員隊伍。而且，要重視對學生法制宣傳員的培訓，不斷提高宣傳員隊伍的宣傳水平，切實發(fā)揮法制宣傳作用。開展“權益進宿舍”以及不定期法制宣傳等多種活動，在活動中，學生干部走訪各學生宿舍，向同學們宣講維權常識，通過發(fā)放問卷調查的形式，了解同學們知法、懂法程度。同時，對于同學們提出的問題進行及時處理 ，做到人人知法懂法。
法律工作者工作計劃篇二十一
法務部根據(jù)xxxx集團有限公司（以下簡稱：集團公司）要求，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、準確和自律為法律服務準則，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。
1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。
2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。
3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。
4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后6小時內(nèi)完成，但特殊情況除外。
5、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。
6、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據(jù)。
1、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內(nèi)開始行動。
2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導、總裁、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策。
3、接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案。
4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況，并建議提請領導批準起訴。
5、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理。
6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏。
7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。
1、與集團公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。
2、按集團公司需求，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。
3、做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。
1、根據(jù)集團公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。
2、在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。
1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。
2、鑒于法務部自身缺少法律專業(yè)人員，爭取通過集團執(zhí)行部向社會招聘1-2名本科以上的法律專業(yè)人才，最好能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律、商業(yè)慣例，對集團公司各部門、各子公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務。
xxxx集團有限公司法務部。
附：
略
1、要當好集團公司股東會、股東、領導及相關部門和各子公司的法律顧問，有重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。
2、負責督促集團公司相關部門和子公司各項法律規(guī)范的建立，對各子公司規(guī)章制度的調研和修訂，并持續(xù)其改進完善。保證子公司的經(jīng)營、管理依法進行，確保子公司的合法利益不受損害，以達到子公司利益最大化和風險最小化。
3、負責集團公司各部門、各子公司及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告集團公司相關領導，并有權對相關部門、子公司及其工作人員提出整改建議和意見。
4、根據(jù)集團公司領導的需要，可列席各子公司股東會和由該公司高管組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。
5、負責各子公司的合同文本的制定、修改，根據(jù)集團公司領導的要求，參與子公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督；負責對各子公司合同檔案的管理進行監(jiān)督檢查。
6、修訂集團公司各部門、各子公司的'各崗位工作職責。
7、為集團公司各部門、各子公司及其工作人員提供法律咨詢，對各子公司員工進行法律培訓，就公司的經(jīng)營管理提供相關的法律信息。
8、代表各子公司處理各類仲裁、訴訟案件。
9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理。
10、積極協(xié)助各子公司做好知識產(chǎn)權的申請、維護。
11、負責制訂并審核各子公司的各類法律文件。
12、配合、協(xié)助集團有關部門、子公司對應收賬款進行催收，根據(jù)集團公司領導要求，可以直接辦理疑難應收帳款的催收。
為加強法務部工作管理，完善法務管理流程，提高集團公司各部門、各子公司管理人員的法律意識，最大限度的維護公司的合法權益，特制定本程序。
1、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨立對外開展工作，集團公司各部門、各子公司應進行合理分工，各司其職、各負其責，日常經(jīng)濟合同審查以及合同的管理、公司對外行文把關、知識產(chǎn)權的管理、公司涉訟案件處理、訴訟文書領取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯(lián)絡與溝通等都要職責到人；合同審查做到嚴格把關，決不讓風險出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。
2、本程序所指的法律事務包括訴訟、仲裁、出具法律意見書、審核合同及公司制定的規(guī)章制度的合法性，提供法律咨詢、出具催告函，法律風險預防與控制、法律知識的宣傳培訓等訴訟和非訴訟法律事務。
3、本程序適用于集團公司各部門、各子公司，其中案件產(chǎn)生的具體單位稱為責任單位，與案件有關的單位稱為相關單位。
4、法務部在集團公司的分管、總裁、董事長領導下，負責集團公司各部門、各子公司法律事務的指導、決策、協(xié)調和服務工作。集團公司各職能部門、各子公司的法律事務工作，必須在法務部的指導和決策下開展工作，所有的法律事務事宜，不論時間、地點，都應及時向法務部匯報和請示。
1、法律糾紛案件是指各類訴訟、非訴訟、仲裁或者可能引起的訴訟、非訴訟、仲裁爭議的案件。
2、法律糾紛案件的處理程序是指糾紛產(chǎn)生后，集團公司相關部門和相關子公司采取的與經(jīng)濟糾紛有關的工作程序，包括訴訟程序發(fā)生之前的溝通、協(xié)調，訴訟或仲裁的開庭前庭審準備，審理中的證據(jù)補充，案件審理的全過程，直到判（裁）決或調解后生效法律文書的履行、案件總結。
3、集團公司各部門和各子公司接到法院送達的案件訴訟材料后，立即轉交法務部，由法務部進行統(tǒng)一安排，采取相應措施。
4、法務部收到經(jīng)濟糾紛訴訟材料后填寫《法律案件登記表》，立即通知責任單位，責任單位接到通知后，必須迅速接納案件材料，并在接到案件材料后兩個工作日內(nèi)將有關案件的情況向法務部做出書面匯報，以便于盡快制定出合理有效的解決經(jīng)濟糾紛方案。
5、事實清楚、沒有較大爭議或訴訟標的額在5萬元以下的糾紛案件，經(jīng)法務部審核后，由責任單位自行處理。責任單位應在確保案件真實、帳目清楚的前提下，及時與原告及法院協(xié)商，法務部提供指導服務，爭取和解，最大限度的降低損失，減少訴訟費用和違約金等費用的支出。責任單位處理完畢后將處理結果及時匯報法務部。
6、事實不清、爭議較大或訴訟標的額在5萬元以上的糾紛案件，公司法務部直接參與處理案件的審理階段，與責任單位共同解決；責任單位須全力配合，積極提供與案件有關的證據(jù)材料，詳細匯報全面、真實的案情，并派專人與法務部聯(lián)絡，負責經(jīng)濟案件的全過程，相關單位也應積極配合，提供辦案所需資料。
7、法律糾紛案件處理過程中可能達成和解的，其和解方案或可接受的和解底線，應由案件處理責任人事先以書面形式報法務部審批。
8、責任單位聘請專業(yè)律師處理法律糾紛案件，應事先將委托合同及所需費用報法務部審批。
9、案件結案后15日內(nèi)，責任單位具體經(jīng)辦人整理案卷、編寫案件總結報告一并上報法務部，由法務部移交集團公司檔案室存檔備案。
10、法律糾紛發(fā)生后，因案件所發(fā)生的各種費用包括本金。