在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿萬能篇一
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的撰寫對于每一位從事公關(guān)、宣傳、媒體工作的人來說都是必備的基本技能之一。無論是針對會議、演講、新聞發(fā)布、公司活動等各種場合，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿都扮演著非常重要的角色。但是，要寫好一份精彩的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿可不是一件容易的事情。首先需要考慮內(nèi)容的精準度和準確性，同時還要注意表達方式、語氣、措辭、氣氛的營造等各方面。
第二段：學(xué)習(xí)和借鑒好的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿
作為一名發(fā)言稿的作者，自己一定要打造自己的寫作風(fēng)格和特點，并不斷地提高和完善自己的水平，這需要不斷地學(xué)習(xí)和借鑒好的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿。學(xué)習(xí)別人的寫作風(fēng)格和思路，發(fā)現(xiàn)別人寫作的亮點和特色，吸收他人寫作的經(jīng)驗和技巧，對于提升自己的寫作水平有很大的幫助。
第三段：擺脫過分的敬畏和依賴
在撰寫領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿時，很多人可能會過于敬畏領(lǐng)導(dǎo)或過度依賴外部工具，在這種情況下，很難得到優(yōu)秀的創(chuàng)新想法，也很難表達出自己的思路和情感。因此，我們需要有勇氣發(fā)表自己的想法，不要拘泥于外部范本或者一些模板式的寫作風(fēng)格，而應(yīng)該尊重自己的寫作風(fēng)格和風(fēng)格，不斷挖掘和發(fā)掘自己獨特的寫作風(fēng)格。
第四段：需要靈活地應(yīng)變
在撰寫領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿時，需要根據(jù)不同的情況和需求做出相應(yīng)的調(diào)整，以滿足讀者的不同需求。有時候，我們需要更簡潔明了，配合圖片或其他視覺元素來打造視覺沖擊力；有時候，需要更為深入的思考、探索，引導(dǎo)讀者進一步了解主題和意義。因此，在不同的情況下，需要靈活地應(yīng)變，千萬不要固守舊有的模式，一切從實際出發(fā)，做出正確的調(diào)整。
第五段：總結(jié)和展望領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的未來
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的撰寫是一個挑戰(zhàn)、創(chuàng)造和實踐的過程，在這個過程中，我們需要協(xié)調(diào)好思路和表達，才能創(chuàng)造出高品質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，更好地服務(wù)于宣傳和傳播的目的。未來，隨著科技的不斷發(fā)展和社會的快速變化，撰寫領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的規(guī)格和標準也會不斷提高，我們需要不斷學(xué)習(xí)、提高和創(chuàng)新，才能抓住發(fā)展的機遇，讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿在更廣泛的領(lǐng)域中發(fā)揮更大的作用。
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿萬能篇二
成立大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿
各位老師、同學(xué)們：
大家好！
今天，我們在這里召開河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生自律委員會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為經(jīng)過嚴格的程序的選拔，一批優(yōu)秀的學(xué)生骨干充實了學(xué)生組織，增添了新鮮活力。在此，請允許我代表學(xué)院團委向?qū)W生自律委員會的成立表示衷心祝賀！向?qū)W生干部表示誠摯的問候！
新的團隊，新的機遇，新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)，面對不斷變化的發(fā)展形式，學(xué)生自身建設(shè)，以及學(xué)院各項工作正在搶抓機遇加快發(fā)展，學(xué)生自律委員會作為聯(lián)系學(xué)院和學(xué)生的橋梁和紐帶，作為學(xué)院學(xué)生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務(wù)比較繁重，借此機會，我想對學(xué)生自律委員會和學(xué)生干部提幾點要求和希望：
一、明確職責(zé)，盡快進入角色。
學(xué)生自律委員會是在學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)生中的優(yōu)秀分子組成的群眾性學(xué)生自治組織。學(xué)生自律委員會實行“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”，是聯(lián)系學(xué)院與學(xué)生的橋梁與紐帶，是廣大同學(xué)鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質(zhì)的平臺。希望在座的學(xué)生干部們能夠多向有經(jīng)驗的老干部們請教，了解工作職責(zé)和內(nèi)容，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，能更好地做好下一步的工作。
二、以身作則，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。
面以身作則，在日常生活細節(jié)上以身作則。其次要有個良好的工作作風(fēng)，這個作風(fēng)就是團結(jié)、協(xié)作、務(wù)實、奉獻，有創(chuàng)新意識，敢于承擔責(zé)任。
三、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
學(xué)生的本分是什么呢？是學(xué)習(xí)。當然，這里所講的學(xué)習(xí)是廣泛的，大學(xué)生的學(xué)習(xí)主要是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)和思想道德的學(xué)習(xí)等。學(xué)生干部的使命是什么呢？是緊緊圍繞促進學(xué)生學(xué)習(xí)這個中心，牢牢抓住學(xué)生成才這根主線，協(xié)助老師，引導(dǎo)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，為學(xué)院的穩(wěn)定發(fā)展和建立優(yōu)良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)做出自己的應(yīng)有的貢獻；同時，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，在工作過程中學(xué)會做事，學(xué)會做人，學(xué)會做干部。
學(xué)生干部，既是學(xué)生，又是干部，兩者不可分割。學(xué)生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報：學(xué)生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人素質(zhì)的提高。如果只顧自己學(xué)習(xí)而不顧服務(wù)同學(xué)，這樣的人可能是優(yōu)秀的學(xué)生，而不是合格的干部。如果不顧自己的學(xué)習(xí)而專搞所謂的活動，或為自己的私利，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系那就是“學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)和本職，干部是責(zé)任和奉獻”。
希望學(xué)生自律委員會，在學(xué)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，不斷加強自身建設(shè)和隊伍建設(shè)，為廣大同學(xué)服務(wù)，真正起到聯(lián)系學(xué)院與學(xué)生的橋梁與紐帶作用，不辜負學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的期望，為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和學(xué)院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿萬能篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、朋友、來賓、老師、女士們：
大家晚上好！
首先，我謹代表x有限公司，向與會嘉賓表示熱烈的歡迎。同時，向全體員工和留在全國各地的公司員工致以最熱烈的問候，感謝大家一年來為公司付出的辛苦和努力。
本來公司的辦公樓給我準備了一份精彩的演講稿，但我覺得還不足以表達我的內(nèi)心。作為公司的創(chuàng)始人和主要領(lǐng)導(dǎo)，走了這么多年，心里有太多的感觸。此時此刻，請允許我用自己的方式與你交流。
在過去的一年里，我感到創(chuàng)業(yè)以來最困難的一年。公司零售業(yè)務(wù)的銷售額下降，許多新店開始不利地擴張，批發(fā)業(yè)務(wù)也下降了。雖然我在林業(yè)投資中獲得了不錯的回報，但我對自己在整體運營中的失誤感到非常難過。每天晚上，當我反思這些錯誤時，我的心都在煎熬，我無法入睡。
但是如果你問我，我會失去信心嗎？然后，我告訴你，我從未失去信心！相反，我深信，是我們經(jīng)歷的所有磨難讓我們學(xué)會了如何變得更強，是試錯的過程讓我們學(xué)會了如何不犯錯。正是我們經(jīng)歷的失敗讓我們學(xué)會了如何在未來更成功。
自從我19歲寫下第一個三年計劃以來，我經(jīng)歷了無數(shù)次失敗，做出了無數(shù)次錯誤的決定。但是，我很自豪地告訴大家，我們做對了一件事：那就是從每一次經(jīng)歷中，我們學(xué)會了自強不息，堅持不懈，我們努力把x從一個原創(chuàng)的創(chuàng)意變成了一個銷售額上億的公司。
所以，只要我們的信心還在，我們的團結(jié)還在，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的理念還在，就沒有理由不相信我們的明天會更加美好。
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿萬能篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
我是xxx，搭乘公司的人性化平臺，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo)，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長為高級客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今日很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了xx，而這——卻必然的使我告別了以往的茫然和無助！
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學(xué)會賺錢的本領(lǐng)，我嘗試性地理解并邁入千吉。從“如果你不明白做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從以往自認為的不可一世，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中。從住團體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學(xué)習(xí)！不充滿活力的工作！
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進攻！當我們像狼一樣傲視一切時，我們就必須能成為職場中真正的強者。
在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每一天的目標激勵；在實踐中，學(xué)會了如何有組織有紀律的運用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客戶收取誠意金；也深知成功前應(yīng)積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略！
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯！驀然回首，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸！
然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎？永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓(xùn)新人的原動力！當我能夠帶隊時，我感到一種額外的職責(zé)，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個職責(zé)，有了我長足的提高、有了不斷完善自我的機會。這不為別的，這是一種使命！
進取的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語，那么必須引來羨慕的眼光；只要說起我公司年銷售800萬，那么總會收獲懷疑和嫉妒；而只要提起xx，總會聽到：“他們簡直就是一群狼！”
我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領(lǐng)導(dǎo)決策過程的民主和強勁動力！不單是體驗團隊郊游的樂趣，更是領(lǐng)悟公司以員工為最寶貴財富的精神！不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理和學(xué)習(xí)型團隊，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的協(xié)助下，新的一年里，我們將以全新的面貌，進取進取，全面提升，培訓(xùn)打造優(yōu)秀團隊，競聘店長??！從而實現(xiàn)自我的飛躍！20xx年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓，20xx年的榮譽同樣也等待著我們?nèi)フ。?BR> 我相信，xx的未來不是夢，我們的未來不是夢。
請允許我用很喜歡的一句話來總結(jié)：用人去感動人，用改變?nèi)ビ绊懭?，用狀態(tài)去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人??！
最終，預(yù)祝大家搭乘xx，沖向輝煌明天！
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿萬能篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
下午好!
首先我代表xxxx的全體員工在之里感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的愛心人士對“xxxx”的大力支持。作為xxx拓展華南都會城市戰(zhàn)略部署的第一站，xxxx在落戶南寧之際，便積極響應(yīng)西部大開發(fā)政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業(yè)之際，同期啟動愛心助學(xué)計劃暨“xxx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學(xué)的大學(xué)生。今天，我們將親手助學(xué)資金親手送到特困學(xué)生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。
人才強國、教育興邦。教育是富國強民之根本，在發(fā)展日迅猛的綠城南寧來說，優(yōu)質(zhì)的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)心與大力支持。xxxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關(guān)注青少年成長，關(guān)注未來的理念,為南寧的教育與人才發(fā)展做出貢獻。資助特困學(xué)生，支持南寧教育事業(yè)，儲備優(yōu)良人才，為南寧的未來發(fā)展做好充足的準備，同構(gòu)建和諧廣西，和諧南寧。
和諧是國家富強、社會興邦、國民幸福之根本。xxxx為社會成員之一，以擁護和諧、倡導(dǎo)和諧為已任。真情助學(xué)子，在幫助特困學(xué)生的同時，讓學(xué)生們感受到社會大家庭的關(guān)愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈?！皒xx”啟動以來，得到了社會各界的關(guān)注和支持。由尤其是得到了團市委的大力支持，他們親自走訪特困學(xué)生，了解學(xué)生的家庭、生活等情況，給予我們的助學(xué)活動提供了很大支持。在這里我代表xxxx的全體員工對團市委表示由衷的感謝。
“xxx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續(xù)，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業(yè)，構(gòu)建和諧社會，共同創(chuàng)造南寧美好的明天。最后我預(yù)祝“xxx”助學(xué)儀式圓滿成功!
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿萬能篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家午時好!
十分高興今日能夠在那里與大家分享的20xx年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了20xx，在充滿期望和滿懷活力的道路上，我們又信心百倍的迎來了20xx。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業(yè)發(fā)展的精神，健全公司架構(gòu)，提升員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化品牌形象，同時涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好員工。他們在自我的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻著自我的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感激!
20xx年，在整體經(jīng)濟低迷、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長的大環(huán)境下，我們也在應(yīng)對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學(xué)府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，異常是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出，才有了今年的各項經(jīng)營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利本事，我們根據(jù)商圈的變化重點對學(xué)府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風(fēng)味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū)，使學(xué)府店構(gòu)成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業(yè)模式，使學(xué)府店成為該地區(qū)新興商圈的主體。
為了實現(xiàn)20xx年團購業(yè)績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發(fā)展，今年在下半年公司設(shè)立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關(guān)制度，為未來公司團購方面的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力;在對人才梯隊建設(shè)項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設(shè)的現(xiàn)代化，使每一個員工都能在梯隊中有自我清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發(fā)新供應(yīng)商的同時，也開始專注于商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復(fù)制;營運方面，我們加強日常督導(dǎo)機制，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督管理，從商品質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務(wù)機制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細管理;同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理本事得到更大的提升，實現(xiàn)了內(nèi)部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越供給了強有力的內(nèi)部支持。
在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，xx建立農(nóng)業(yè)蔬果園基地，以農(nóng)超對接的形式向顧客供給物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。20xx年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農(nóng)業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導(dǎo)思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區(qū)，同時繼續(xù)加強品類管理及商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，使商品貼合各區(qū)域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，經(jīng)過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購成本。經(jīng)過各店個性化調(diào)整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情景下，強調(diào)一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會重點研究經(jīng)過大力度消化不良庫存、節(jié)儉能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源?！皬娀缘聻橄鹊挠萌藰藴?，合理引進人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一向秉承的原則。明年，我們將在培訓(xùn)方面制定一整套完整的培訓(xùn)體系，加強企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練，從入職上崗到轉(zhuǎn)崗升職，每個階段均設(shè)定針對性較強的培訓(xùn)課程。員工培訓(xùn)機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質(zhì)、強有力的管理人才?！皟?yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”，僅有關(guān)注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學(xué)習(xí)過程中，細致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運營的的每一個環(huán)節(jié)都能經(jīng)過“執(zhí)行”的精神來指導(dǎo)、落實。
即將走遠的20xx年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們經(jīng)過全員的共同努力，依然取得了較好的成績?！靶坳P(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務(wù)，我們必須要善于抓住機遇，一如既往的發(fā)揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和職責(zé)感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面!
多謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿萬能篇七
老師們、同學(xué)們：
今天是我們?nèi)?500名學(xué)生喜慶的日子，章丘四中第八屆學(xué)生會成立了。這是一件令人振奮、令人鼓舞的大事。首先，我代表學(xué)校，向本屆學(xué)生會的成立表示熱烈祝賀！向本屆學(xué)生會干部表示誠摯的問候！并預(yù)祝新一屆學(xué)生會在全體成員的共同努力下，辦出特色，辦出風(fēng)格，辦出成效。 新的團隊，新的機遇，新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)，面對下一階段繁重的工作任務(wù)，我想對本屆學(xué)生會干部提出幾點要求和希望：
學(xué)生會是在學(xué)校團委具體指導(dǎo)下的、由三個年級學(xué)生中的先進分子組成的、群眾性學(xué)生自治組織；是聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生的橋梁與紐帶，是廣大同學(xué)鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質(zhì)的平臺。學(xué)生會應(yīng)始終以"全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)"為宗旨，以優(yōu)化校園秩序、構(gòu)建和諧校園為宗旨，以誠信、團結(jié)、實干、創(chuàng)新為靈魂，以特色活動為載體，全面實現(xiàn)全體同學(xué)“自我服務(wù)、自我教育、自我管理、自我發(fā)展”的教育目標。
可以這樣說，學(xué)生會是“同學(xué)之家，師生之橋，干部之校”，其“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作方針，是指通過學(xué)生會內(nèi)部的自我教育和學(xué)生會對全校同學(xué)的引導(dǎo)，是通過學(xué)生會內(nèi)部的管理及學(xué)生會對全校同學(xué)事務(wù)的管理，是通過學(xué)生會內(nèi)部的服務(wù)及對全校同學(xué)的服務(wù)，實現(xiàn)全校學(xué)生整體的“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”。
各項校園文化活動、學(xué)生會自身建設(shè)、學(xué)生自我管理組成了學(xué)生會的全部工作，三者相互聯(lián)系，不可分割。作為群眾性組織，學(xué)生會不僅要開展同學(xué)們樂于參與的傳統(tǒng)活動，更要加強學(xué)生的自我管理，策劃、組織對同學(xué)們成長具有實質(zhì)性效果的特色校園文化活動，不斷提升活動的層次和水平，在實效上、細節(jié)上下功夫。
講學(xué)習(xí)。首先要講團結(jié)，團結(jié)誕生希望、凝聚產(chǎn)生力量，具體表現(xiàn)為學(xué)生干部之間感情融洽，共同進步；表現(xiàn)為學(xué)生會各部門之間的相互協(xié)作、密切配合。團結(jié)不僅指學(xué)生會內(nèi)部的團結(jié)，還指以開放的心態(tài)與廣博的胸懷，積極團結(jié)各年級學(xué)生中一切有利于學(xué)生會工作開展的力量，調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，為廣大同學(xué)成長成才服務(wù)。作為學(xué)生會成員，必須要有一身的正氣，必須事事率先垂范，必須模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度，必須要有敢于與不良習(xí)氣做斗爭的勇氣。
學(xué)生干部首先是學(xué)生。學(xué)生的本分是學(xué)習(xí)。其次才是學(xué)生干部。學(xué)生會成員要緊緊圍繞促進學(xué)生學(xué)習(xí)這個中心，牢牢抓住學(xué)生成才這根主線，協(xié)助老師，帶領(lǐng)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，為學(xué)校的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的校風(fēng)做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，在工作過程中學(xué)會做事，學(xué)會做人，想干事，會干事，干成事。學(xué)生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報；學(xué)生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質(zhì)的提高。如果只顧自己學(xué)習(xí)而不顧服務(wù)同學(xué)，這樣的人可能是優(yōu)秀的學(xué)生，而不是合格的干部。如果不顧自己學(xué)習(xí)而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的干部。
學(xué)生會成員要善行善思。善行就是要求學(xué)生會成員要敢于探索，勇于創(chuàng)新，圍繞學(xué)校大局，不斷開創(chuàng)學(xué)生工作的新局面，做出有益成績。善思，就是要不斷總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷完善自己。善行是善思的基礎(chǔ)，而善思將最終決定學(xué)生會工作的層次和水平。能夠獨立思考，善于獨立思考是學(xué)生會走向成熟的標志。在這里，我要求學(xué)生會的每一個成員都應(yīng)該學(xué)會善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中敢于探索，勇于創(chuàng)新，不斷地發(fā)展自我、完善自我。
同學(xué)們，最后希望我校新一屆學(xué)生會給全體同學(xué)作好表率，作好榜樣，不斷提高自身素質(zhì)，奉獻自己的聰明才智，為廣大同學(xué)服務(wù)，真正發(fā)揮好橋梁與紐帶作用，為學(xué)校發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿萬能篇八
執(zhí)法檢查是各級人大及其常委會的經(jīng)常性工作。
它有幾項功能： 首 先是監(jiān)督功能，它是各級人大加強法律監(jiān)督、推進憲法和法律在本地區(qū) 得到遵守和執(zhí)行的重要手段和有效途徑。通過執(zhí)法檢查活動，可以督促 行政機關(guān)依法行政、司法機關(guān)公正司法。
其次是健全法制的功能， 通過執(zhí)法檢查活動， 可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行法律本 身不完善的地方，有利于法律的修改完善和我國法律制度的完備。因此 整個執(zhí)法檢查過程既是對“一府兩院”工作的監(jiān)督的過程， 也是對法律 本身的審視和完善的過程， 同時也是對人大作用和人大工作作風(fēng)的展示 過程。其效果如何直接影響到整個人大的形象和權(quán)威。
就目前來看，大多數(shù)的執(zhí)法檢查都是采取了省、市、縣三級聯(lián)動的 方式：即縣、區(qū)人大按照市人大的安排確定，市人大按照省人大的安排 確定，各對口委員會的執(zhí)法檢查安排也是參照上一級。這種檢查雖然可 以擴大檢查的深度和廣度，但是這種內(nèi)容同一、沒有特殊性的檢查，忽 視了不同地區(qū)的不同情況，降低了執(zhí)法檢查的針對性和實效性。
所以在安排執(zhí)法檢查內(nèi)容時要把握適度、適地、適時，所謂適度就 是次數(shù)要適度，如果安排的執(zhí)法檢查活動過多過濫，勢必出現(xiàn)人大本身 力量不支、檢查過程草率、下面疲于應(yīng)付，檢查效果甚微 ; 如果執(zhí)法檢 查活動太少、就不能及時發(fā)現(xiàn)問題、造成貽誤工作、人大失職。
其次，方案的制定要科學(xué)。要具有前瞻性、針對性和配套性。
一是在方案制定前，可以派執(zhí)法調(diào)研組開展調(diào)查 ; 還可以開展問卷 調(diào)查、開通熱線電話、網(wǎng)站、郵箱等形式廣泛了解群眾的意見和建議， 從收集的群眾意見中發(fā)現(xiàn)和梳理出一批執(zhí)法問題，確定執(zhí)法檢查的重 點。
二，檢查的組織要周密。在人員配備和組織機構(gòu)安排上，要注意常 委會領(lǐng)導(dǎo)、組成人員、人大代表、專業(yè)人士的合理搭配 ; 在工作任務(wù)安 排上，要圍繞整體目標對各組的檢查內(nèi)容要有所側(cè)重，對檢查的各種專 項、檢查的重點和目標要有不同的要求。對檢查實施過程中可能遇到的 問題要有應(yīng)對預(yù)案。
三是廣泛收集相關(guān)資料，如涉及該法律的部門、單位、對象名錄、 可供檢查的現(xiàn)場名錄、某些專業(yè)方面的知識、可能遇到的深層次問題等 等。有了這兩個方面的情況然后再制定執(zhí)法檢查方案就能心有成竹、有 的放矢。對檢查的目的、內(nèi)容、重點、參加檢查的人員、檢查的步驟與 方法都要周密考慮、合理安排，對檢查方案每個階段，都要進行認真分 析推敲，切實做到周密組織，精心策劃。
二、吃透法律、 明確目標 現(xiàn)在的執(zhí)法檢查主體是各級人大常委會， 檢查人員是人大常委會的組成人員和人大代表。要搞好執(zhí)法查，檢查者 必須首先熟悉乃至精通相關(guān)的法律。由于代表的非專職化特點，加上我 國法律的數(shù)量日益增多，因此，要求每一個檢查人員包括人大常委會的 組成人員對每一部法律都非常熟悉和精通是不現(xiàn)實的。
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領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿萬能篇一
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的撰寫對于每一位從事公關(guān)、宣傳、媒體工作的人來說都是必備的基本技能之一。無論是針對會議、演講、新聞發(fā)布、公司活動等各種場合，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿都扮演著非常重要的角色。但是，要寫好一份精彩的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿可不是一件容易的事情。首先需要考慮內(nèi)容的精準度和準確性，同時還要注意表達方式、語氣、措辭、氣氛的營造等各方面。
第二段：學(xué)習(xí)和借鑒好的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿
作為一名發(fā)言稿的作者，自己一定要打造自己的寫作風(fēng)格和特點，并不斷地提高和完善自己的水平，這需要不斷地學(xué)習(xí)和借鑒好的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿。學(xué)習(xí)別人的寫作風(fēng)格和思路，發(fā)現(xiàn)別人寫作的亮點和特色，吸收他人寫作的經(jīng)驗和技巧，對于提升自己的寫作水平有很大的幫助。
第三段：擺脫過分的敬畏和依賴
在撰寫領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿時，很多人可能會過于敬畏領(lǐng)導(dǎo)或過度依賴外部工具，在這種情況下，很難得到優(yōu)秀的創(chuàng)新想法，也很難表達出自己的思路和情感。因此，我們需要有勇氣發(fā)表自己的想法，不要拘泥于外部范本或者一些模板式的寫作風(fēng)格，而應(yīng)該尊重自己的寫作風(fēng)格和風(fēng)格，不斷挖掘和發(fā)掘自己獨特的寫作風(fēng)格。
第四段：需要靈活地應(yīng)變
在撰寫領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿時，需要根據(jù)不同的情況和需求做出相應(yīng)的調(diào)整，以滿足讀者的不同需求。有時候，我們需要更簡潔明了，配合圖片或其他視覺元素來打造視覺沖擊力；有時候，需要更為深入的思考、探索，引導(dǎo)讀者進一步了解主題和意義。因此，在不同的情況下，需要靈活地應(yīng)變，千萬不要固守舊有的模式，一切從實際出發(fā)，做出正確的調(diào)整。
第五段：總結(jié)和展望領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的未來
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的撰寫是一個挑戰(zhàn)、創(chuàng)造和實踐的過程，在這個過程中，我們需要協(xié)調(diào)好思路和表達，才能創(chuàng)造出高品質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，更好地服務(wù)于宣傳和傳播的目的。未來，隨著科技的不斷發(fā)展和社會的快速變化，撰寫領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的規(guī)格和標準也會不斷提高，我們需要不斷學(xué)習(xí)、提高和創(chuàng)新，才能抓住發(fā)展的機遇，讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿在更廣泛的領(lǐng)域中發(fā)揮更大的作用。
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿萬能篇二
成立大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿
各位老師、同學(xué)們：
大家好！
今天，我們在這里召開河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生自律委員會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為經(jīng)過嚴格的程序的選拔，一批優(yōu)秀的學(xué)生骨干充實了學(xué)生組織，增添了新鮮活力。在此，請允許我代表學(xué)院團委向?qū)W生自律委員會的成立表示衷心祝賀！向?qū)W生干部表示誠摯的問候！
新的團隊，新的機遇，新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)，面對不斷變化的發(fā)展形式，學(xué)生自身建設(shè)，以及學(xué)院各項工作正在搶抓機遇加快發(fā)展，學(xué)生自律委員會作為聯(lián)系學(xué)院和學(xué)生的橋梁和紐帶，作為學(xué)院學(xué)生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務(wù)比較繁重，借此機會，我想對學(xué)生自律委員會和學(xué)生干部提幾點要求和希望：
一、明確職責(zé)，盡快進入角色。
學(xué)生自律委員會是在學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)生中的優(yōu)秀分子組成的群眾性學(xué)生自治組織。學(xué)生自律委員會實行“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”，是聯(lián)系學(xué)院與學(xué)生的橋梁與紐帶，是廣大同學(xué)鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質(zhì)的平臺。希望在座的學(xué)生干部們能夠多向有經(jīng)驗的老干部們請教，了解工作職責(zé)和內(nèi)容，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，能更好地做好下一步的工作。
二、以身作則，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。
面以身作則，在日常生活細節(jié)上以身作則。其次要有個良好的工作作風(fēng)，這個作風(fēng)就是團結(jié)、協(xié)作、務(wù)實、奉獻，有創(chuàng)新意識，敢于承擔責(zé)任。
三、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
學(xué)生的本分是什么呢？是學(xué)習(xí)。當然，這里所講的學(xué)習(xí)是廣泛的，大學(xué)生的學(xué)習(xí)主要是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)和思想道德的學(xué)習(xí)等。學(xué)生干部的使命是什么呢？是緊緊圍繞促進學(xué)生學(xué)習(xí)這個中心，牢牢抓住學(xué)生成才這根主線，協(xié)助老師，引導(dǎo)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，為學(xué)院的穩(wěn)定發(fā)展和建立優(yōu)良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)做出自己的應(yīng)有的貢獻；同時，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，在工作過程中學(xué)會做事，學(xué)會做人，學(xué)會做干部。
學(xué)生干部，既是學(xué)生，又是干部，兩者不可分割。學(xué)生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報：學(xué)生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人素質(zhì)的提高。如果只顧自己學(xué)習(xí)而不顧服務(wù)同學(xué)，這樣的人可能是優(yōu)秀的學(xué)生，而不是合格的干部。如果不顧自己的學(xué)習(xí)而專搞所謂的活動，或為自己的私利，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系那就是“學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)和本職，干部是責(zé)任和奉獻”。
希望學(xué)生自律委員會，在學(xué)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，不斷加強自身建設(shè)和隊伍建設(shè)，為廣大同學(xué)服務(wù)，真正起到聯(lián)系學(xué)院與學(xué)生的橋梁與紐帶作用，不辜負學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的期望，為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和學(xué)院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿萬能篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、朋友、來賓、老師、女士們：
大家晚上好！
首先，我謹代表x有限公司，向與會嘉賓表示熱烈的歡迎。同時，向全體員工和留在全國各地的公司員工致以最熱烈的問候，感謝大家一年來為公司付出的辛苦和努力。
本來公司的辦公樓給我準備了一份精彩的演講稿，但我覺得還不足以表達我的內(nèi)心。作為公司的創(chuàng)始人和主要領(lǐng)導(dǎo)，走了這么多年，心里有太多的感觸。此時此刻，請允許我用自己的方式與你交流。
在過去的一年里，我感到創(chuàng)業(yè)以來最困難的一年。公司零售業(yè)務(wù)的銷售額下降，許多新店開始不利地擴張，批發(fā)業(yè)務(wù)也下降了。雖然我在林業(yè)投資中獲得了不錯的回報，但我對自己在整體運營中的失誤感到非常難過。每天晚上，當我反思這些錯誤時，我的心都在煎熬，我無法入睡。
但是如果你問我，我會失去信心嗎？然后，我告訴你，我從未失去信心！相反，我深信，是我們經(jīng)歷的所有磨難讓我們學(xué)會了如何變得更強，是試錯的過程讓我們學(xué)會了如何不犯錯。正是我們經(jīng)歷的失敗讓我們學(xué)會了如何在未來更成功。
自從我19歲寫下第一個三年計劃以來，我經(jīng)歷了無數(shù)次失敗，做出了無數(shù)次錯誤的決定。但是，我很自豪地告訴大家，我們做對了一件事：那就是從每一次經(jīng)歷中，我們學(xué)會了自強不息，堅持不懈，我們努力把x從一個原創(chuàng)的創(chuàng)意變成了一個銷售額上億的公司。
所以，只要我們的信心還在，我們的團結(jié)還在，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的理念還在，就沒有理由不相信我們的明天會更加美好。
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿萬能篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
我是xxx，搭乘公司的人性化平臺，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo)，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長為高級客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今日很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了xx，而這——卻必然的使我告別了以往的茫然和無助！
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學(xué)會賺錢的本領(lǐng)，我嘗試性地理解并邁入千吉。從“如果你不明白做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從以往自認為的不可一世，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中。從住團體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學(xué)習(xí)！不充滿活力的工作！
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進攻！當我們像狼一樣傲視一切時，我們就必須能成為職場中真正的強者。
在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每一天的目標激勵；在實踐中，學(xué)會了如何有組織有紀律的運用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客戶收取誠意金；也深知成功前應(yīng)積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略！
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯！驀然回首，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸！
然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎？永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓(xùn)新人的原動力！當我能夠帶隊時，我感到一種額外的職責(zé)，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個職責(zé)，有了我長足的提高、有了不斷完善自我的機會。這不為別的，這是一種使命！
進取的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語，那么必須引來羨慕的眼光；只要說起我公司年銷售800萬，那么總會收獲懷疑和嫉妒；而只要提起xx，總會聽到：“他們簡直就是一群狼！”
我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領(lǐng)導(dǎo)決策過程的民主和強勁動力！不單是體驗團隊郊游的樂趣，更是領(lǐng)悟公司以員工為最寶貴財富的精神！不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理和學(xué)習(xí)型團隊，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的協(xié)助下，新的一年里，我們將以全新的面貌，進取進取，全面提升，培訓(xùn)打造優(yōu)秀團隊，競聘店長??！從而實現(xiàn)自我的飛躍！20xx年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓，20xx年的榮譽同樣也等待著我們?nèi)フ。?BR> 我相信，xx的未來不是夢，我們的未來不是夢。
請允許我用很喜歡的一句話來總結(jié)：用人去感動人，用改變?nèi)ビ绊懭?，用狀態(tài)去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人??！
最終，預(yù)祝大家搭乘xx，沖向輝煌明天！
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿萬能篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
下午好!
首先我代表xxxx的全體員工在之里感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的愛心人士對“xxxx”的大力支持。作為xxx拓展華南都會城市戰(zhàn)略部署的第一站，xxxx在落戶南寧之際，便積極響應(yīng)西部大開發(fā)政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業(yè)之際，同期啟動愛心助學(xué)計劃暨“xxx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學(xué)的大學(xué)生。今天，我們將親手助學(xué)資金親手送到特困學(xué)生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。
人才強國、教育興邦。教育是富國強民之根本，在發(fā)展日迅猛的綠城南寧來說，優(yōu)質(zhì)的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)心與大力支持。xxxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關(guān)注青少年成長，關(guān)注未來的理念,為南寧的教育與人才發(fā)展做出貢獻。資助特困學(xué)生，支持南寧教育事業(yè)，儲備優(yōu)良人才，為南寧的未來發(fā)展做好充足的準備，同構(gòu)建和諧廣西，和諧南寧。
和諧是國家富強、社會興邦、國民幸福之根本。xxxx為社會成員之一，以擁護和諧、倡導(dǎo)和諧為已任。真情助學(xué)子，在幫助特困學(xué)生的同時，讓學(xué)生們感受到社會大家庭的關(guān)愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈?！皒xx”啟動以來，得到了社會各界的關(guān)注和支持。由尤其是得到了團市委的大力支持，他們親自走訪特困學(xué)生，了解學(xué)生的家庭、生活等情況，給予我們的助學(xué)活動提供了很大支持。在這里我代表xxxx的全體員工對團市委表示由衷的感謝。
“xxx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續(xù)，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業(yè)，構(gòu)建和諧社會，共同創(chuàng)造南寧美好的明天。最后我預(yù)祝“xxx”助學(xué)儀式圓滿成功!
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿萬能篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家午時好!
十分高興今日能夠在那里與大家分享的20xx年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了20xx，在充滿期望和滿懷活力的道路上，我們又信心百倍的迎來了20xx。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業(yè)發(fā)展的精神，健全公司架構(gòu)，提升員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化品牌形象，同時涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好員工。他們在自我的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻著自我的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感激!
20xx年，在整體經(jīng)濟低迷、零售業(yè)多數(shù)出現(xiàn)滯增長的大環(huán)境下，我們也在應(yīng)對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學(xué)府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，異常是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出，才有了今年的各項經(jīng)營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利本事，我們根據(jù)商圈的變化重點對學(xué)府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風(fēng)味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū)，使學(xué)府店構(gòu)成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業(yè)模式，使學(xué)府店成為該地區(qū)新興商圈的主體。
為了實現(xiàn)20xx年團購業(yè)績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發(fā)展，今年在下半年公司設(shè)立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關(guān)制度，為未來公司團購方面的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力;在對人才梯隊建設(shè)項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設(shè)的現(xiàn)代化，使每一個員工都能在梯隊中有自我清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發(fā)新供應(yīng)商的同時，也開始專注于商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復(fù)制;營運方面，我們加強日常督導(dǎo)機制，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督管理，從商品質(zhì)量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務(wù)機制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細管理;同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理本事得到更大的提升，實現(xiàn)了內(nèi)部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越供給了強有力的內(nèi)部支持。
在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，xx建立農(nóng)業(yè)蔬果園基地，以農(nóng)超對接的形式向顧客供給物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。20xx年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農(nóng)業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發(fā)展已經(jīng)逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續(xù)經(jīng)受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導(dǎo)思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區(qū)，同時繼續(xù)加強品類管理及商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，使商品貼合各區(qū)域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，經(jīng)過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購成本。經(jīng)過各店個性化調(diào)整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情景下，強調(diào)一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會重點研究經(jīng)過大力度消化不良庫存、節(jié)儉能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源?！皬娀缘聻橄鹊挠萌藰藴?，合理引進人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一向秉承的原則。明年，我們將在培訓(xùn)方面制定一整套完整的培訓(xùn)體系，加強企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練，從入職上崗到轉(zhuǎn)崗升職，每個階段均設(shè)定針對性較強的培訓(xùn)課程。員工培訓(xùn)機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質(zhì)、強有力的管理人才?！皟?yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”，僅有關(guān)注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學(xué)習(xí)過程中，細致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運營的的每一個環(huán)節(jié)都能經(jīng)過“執(zhí)行”的精神來指導(dǎo)、落實。
即將走遠的20xx年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們經(jīng)過全員的共同努力，依然取得了較好的成績?！靶坳P(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務(wù)，我們必須要善于抓住機遇，一如既往的發(fā)揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和職責(zé)感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面!
多謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿萬能篇七
老師們、同學(xué)們：
今天是我們?nèi)?500名學(xué)生喜慶的日子，章丘四中第八屆學(xué)生會成立了。這是一件令人振奮、令人鼓舞的大事。首先，我代表學(xué)校，向本屆學(xué)生會的成立表示熱烈祝賀！向本屆學(xué)生會干部表示誠摯的問候！并預(yù)祝新一屆學(xué)生會在全體成員的共同努力下，辦出特色，辦出風(fēng)格，辦出成效。 新的團隊，新的機遇，新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)，面對下一階段繁重的工作任務(wù)，我想對本屆學(xué)生會干部提出幾點要求和希望：
學(xué)生會是在學(xué)校團委具體指導(dǎo)下的、由三個年級學(xué)生中的先進分子組成的、群眾性學(xué)生自治組織；是聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生的橋梁與紐帶，是廣大同學(xué)鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質(zhì)的平臺。學(xué)生會應(yīng)始終以"全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)"為宗旨，以優(yōu)化校園秩序、構(gòu)建和諧校園為宗旨，以誠信、團結(jié)、實干、創(chuàng)新為靈魂，以特色活動為載體，全面實現(xiàn)全體同學(xué)“自我服務(wù)、自我教育、自我管理、自我發(fā)展”的教育目標。
可以這樣說，學(xué)生會是“同學(xué)之家，師生之橋，干部之校”，其“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作方針，是指通過學(xué)生會內(nèi)部的自我教育和學(xué)生會對全校同學(xué)的引導(dǎo)，是通過學(xué)生會內(nèi)部的管理及學(xué)生會對全校同學(xué)事務(wù)的管理，是通過學(xué)生會內(nèi)部的服務(wù)及對全校同學(xué)的服務(wù)，實現(xiàn)全校學(xué)生整體的“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”。
各項校園文化活動、學(xué)生會自身建設(shè)、學(xué)生自我管理組成了學(xué)生會的全部工作，三者相互聯(lián)系，不可分割。作為群眾性組織，學(xué)生會不僅要開展同學(xué)們樂于參與的傳統(tǒng)活動，更要加強學(xué)生的自我管理，策劃、組織對同學(xué)們成長具有實質(zhì)性效果的特色校園文化活動，不斷提升活動的層次和水平，在實效上、細節(jié)上下功夫。
講學(xué)習(xí)。首先要講團結(jié)，團結(jié)誕生希望、凝聚產(chǎn)生力量，具體表現(xiàn)為學(xué)生干部之間感情融洽，共同進步；表現(xiàn)為學(xué)生會各部門之間的相互協(xié)作、密切配合。團結(jié)不僅指學(xué)生會內(nèi)部的團結(jié)，還指以開放的心態(tài)與廣博的胸懷，積極團結(jié)各年級學(xué)生中一切有利于學(xué)生會工作開展的力量，調(diào)動他們的積極性，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，為廣大同學(xué)成長成才服務(wù)。作為學(xué)生會成員，必須要有一身的正氣，必須事事率先垂范，必須模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度，必須要有敢于與不良習(xí)氣做斗爭的勇氣。
學(xué)生干部首先是學(xué)生。學(xué)生的本分是學(xué)習(xí)。其次才是學(xué)生干部。學(xué)生會成員要緊緊圍繞促進學(xué)生學(xué)習(xí)這個中心，牢牢抓住學(xué)生成才這根主線，協(xié)助老師，帶領(lǐng)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，為學(xué)校的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的校風(fēng)做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，在工作過程中學(xué)會做事，學(xué)會做人，想干事，會干事，干成事。學(xué)生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報；學(xué)生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質(zhì)的提高。如果只顧自己學(xué)習(xí)而不顧服務(wù)同學(xué)，這樣的人可能是優(yōu)秀的學(xué)生，而不是合格的干部。如果不顧自己學(xué)習(xí)而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的干部。
學(xué)生會成員要善行善思。善行就是要求學(xué)生會成員要敢于探索，勇于創(chuàng)新，圍繞學(xué)校大局，不斷開創(chuàng)學(xué)生工作的新局面，做出有益成績。善思，就是要不斷總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷完善自己。善行是善思的基礎(chǔ)，而善思將最終決定學(xué)生會工作的層次和水平。能夠獨立思考，善于獨立思考是學(xué)生會走向成熟的標志。在這里，我要求學(xué)生會的每一個成員都應(yīng)該學(xué)會善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中敢于探索，勇于創(chuàng)新，不斷地發(fā)展自我、完善自我。
同學(xué)們，最后希望我校新一屆學(xué)生會給全體同學(xué)作好表率，作好榜樣，不斷提高自身素質(zhì)，奉獻自己的聰明才智，為廣大同學(xué)服務(wù)，真正發(fā)揮好橋梁與紐帶作用，為學(xué)校發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿萬能篇八
執(zhí)法檢查是各級人大及其常委會的經(jīng)常性工作。
它有幾項功能： 首 先是監(jiān)督功能，它是各級人大加強法律監(jiān)督、推進憲法和法律在本地區(qū) 得到遵守和執(zhí)行的重要手段和有效途徑。通過執(zhí)法檢查活動，可以督促 行政機關(guān)依法行政、司法機關(guān)公正司法。
其次是健全法制的功能， 通過執(zhí)法檢查活動， 可以發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行法律本 身不完善的地方，有利于法律的修改完善和我國法律制度的完備。因此 整個執(zhí)法檢查過程既是對“一府兩院”工作的監(jiān)督的過程， 也是對法律 本身的審視和完善的過程， 同時也是對人大作用和人大工作作風(fēng)的展示 過程。其效果如何直接影響到整個人大的形象和權(quán)威。
就目前來看，大多數(shù)的執(zhí)法檢查都是采取了省、市、縣三級聯(lián)動的 方式：即縣、區(qū)人大按照市人大的安排確定，市人大按照省人大的安排 確定，各對口委員會的執(zhí)法檢查安排也是參照上一級。這種檢查雖然可 以擴大檢查的深度和廣度，但是這種內(nèi)容同一、沒有特殊性的檢查，忽 視了不同地區(qū)的不同情況，降低了執(zhí)法檢查的針對性和實效性。
所以在安排執(zhí)法檢查內(nèi)容時要把握適度、適地、適時，所謂適度就 是次數(shù)要適度，如果安排的執(zhí)法檢查活動過多過濫，勢必出現(xiàn)人大本身 力量不支、檢查過程草率、下面疲于應(yīng)付，檢查效果甚微 ; 如果執(zhí)法檢 查活動太少、就不能及時發(fā)現(xiàn)問題、造成貽誤工作、人大失職。
其次，方案的制定要科學(xué)。要具有前瞻性、針對性和配套性。
一是在方案制定前，可以派執(zhí)法調(diào)研組開展調(diào)查 ; 還可以開展問卷 調(diào)查、開通熱線電話、網(wǎng)站、郵箱等形式廣泛了解群眾的意見和建議， 從收集的群眾意見中發(fā)現(xiàn)和梳理出一批執(zhí)法問題，確定執(zhí)法檢查的重 點。
二，檢查的組織要周密。在人員配備和組織機構(gòu)安排上，要注意常 委會領(lǐng)導(dǎo)、組成人員、人大代表、專業(yè)人士的合理搭配 ; 在工作任務(wù)安 排上，要圍繞整體目標對各組的檢查內(nèi)容要有所側(cè)重，對檢查的各種專 項、檢查的重點和目標要有不同的要求。對檢查實施過程中可能遇到的 問題要有應(yīng)對預(yù)案。
三是廣泛收集相關(guān)資料，如涉及該法律的部門、單位、對象名錄、 可供檢查的現(xiàn)場名錄、某些專業(yè)方面的知識、可能遇到的深層次問題等 等。有了這兩個方面的情況然后再制定執(zhí)法檢查方案就能心有成竹、有 的放矢。對檢查的目的、內(nèi)容、重點、參加檢查的人員、檢查的步驟與 方法都要周密考慮、合理安排，對檢查方案每個階段，都要進行認真分 析推敲，切實做到周密組織，精心策劃。
二、吃透法律、 明確目標 現(xiàn)在的執(zhí)法檢查主體是各級人大常委會， 檢查人員是人大常委會的組成人員和人大代表。要搞好執(zhí)法查，檢查者 必須首先熟悉乃至精通相關(guān)的法律。由于代表的非專職化特點，加上我 國法律的數(shù)量日益增多，因此，要求每一個檢查人員包括人大常委會的 組成人員對每一部法律都非常熟悉和精通是不現(xiàn)實的。
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