在教學過程中，教案具有重要的指導(dǎo)作用。教案的反思和總結(jié)是教師不斷提升教學水平的重要環(huán)節(jié)。希望這些教案范例能夠為廣大教師提供一些有益的參考和啟示，促進教學改革和創(chuàng)新。
職業(yè)學校教師教案篇一
_____同志，女，漢族，______年______月出生，現(xiàn)年______歲，______年畢業(yè)于______專業(yè)，本科學歷，______年______月經(jīng)人事局招聘至我校工作至今，教齡______年。該同志自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業(yè)；工作踏實，遵守學校各項規(guī)章制度；成績優(yōu)秀，年度考核名列前茅，近五年來未受過任何處分或處罰。經(jīng)審查，符合城區(qū)學校選調(diào)教師條件。
學校負責人意見：________________。
學校（蓋章）：_____________________。
___________年______月_____日。
茲證明_______，男（女）身份證號碼：______________系我校在編在職教師?，F(xiàn)擔任_______一職，該同志任職期間，工作認真負責，熱愛學生，團結(jié)同志。曾榮獲年度優(yōu)秀教師。
特此證明。
____________學校。
_______年_______月_______日。
茲證明，本單位___________同志，性別____，于___________年______月_____日出生，身份證編號，__________________。于___________年______月_____日至今，在_____________中心小學從事英語教育。
教學。
工作以上經(jīng)歷表明該同志已具有1年以上教育工作經(jīng)歷。
特此證明。
單位聯(lián)系電話：________________________。
_______________中心小學。
___________年______月_____日。
姓名_______，性別，身份證號碼_______。_______年_______月專業(yè)普通全日制教育學歷（中師、?？?、本科）畢業(yè)。_______年_______月該同志在我局申辦教師資格證，經(jīng)審核該同志的申報材料，符合_______教師資格證（幼兒園、小學、初級中學、高級中學、中等職業(yè)學校）的認定條件，任教學科_______，教師資格證號碼_______，教師資格證正在辦理中。
特此證明。
頒發(fā)教師資格證書教育行政部門蓋章：
_______年_______月_______日。
備注：
2、該證明信息招聘機構(gòu)將登陸中國教師資格網(wǎng)進行查詢核對。
茲證明__同志于20xx年12月份在_____________分校從事教師一職。
特此證明！
公司名稱（蓋章）：
經(jīng)辦人：
20xx年xx月xx日。
（空兩格）茲有我校______同志，于___年___月—————____年____月在我校擔任____年級____班班主任一職。該同志任職期間，工作認真負責，熱愛學生，團結(jié)同志，曾榮獲_____年度優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級管理工作者等榮譽。特此證明。
______學校（加蓋公章）。
_______年_______月_______日。
職業(yè)學校教師教案篇二
一年來，我把愛崗敬業(yè)，完成學校交給的工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，認真落實課程計劃，落實。
教學。
常規(guī)，大力推進素質(zhì)教育，具體的工作情況如下：
作為一名教師，能夠認真貫徹黨的教育方針政策，遵紀守法、依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正在，認真負責;作為一名黨員，帶頭學習宣傳黨的十八大會議精神，政治理論進一步加強，黨性修養(yǎng)有了進一步的提高。牢記“不忘初心、牢記使命”，始終把思想政治工作放在第一位，不斷學習黨的先進理論知識，緊跟時代的發(fā)展，在教學一線貢獻自己的力量。
二、專業(yè)知識、工作能力方面。
一個不會學習的人永遠不會是一個成功的人，要教給學生知識，你就必須擁有比學生多得多的知識。所以在平時的工作中，努力學習各種新的知識。我參加了“教育部、財政部職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃”的培訓活動，認識了全省的行業(yè)精英，聆聽專家講座受益匪淺。除了認真參加各種培訓以外，我還積極的利用時間進行自我充電，在空余時間，我認真閱讀了《教學新理念》、《數(shù)學課程標準》等教育教學的專著，對自己的理論知識的提升起到了不可估量的作用。同時，參加河北省中等職業(yè)院校技能大賽，取得了二等獎的好成績，還帶領(lǐng)學生參加了中職組的比賽?？傊挥胁粩嗟某鋵嵶约?，不斷的學習，才能有進步。
教學方面，本人自始至終以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。認真按照學校的教學常規(guī)做，認真參加備課組的集體活動，以積極的態(tài)度上好每一節(jié)課，在實踐中探討、落實新課程理念。認真參加學校組織的校內(nèi)外教學觀摩活動，能及時把教學中的所感所想總結(jié)形成文字，也是對教學的再思考，教學能力的再提升。
三、
教育教學方面。
本年度完成了《建筑工程測量》《語文》《德育》三門課程四個行政班的教學工作，參加了一次校級的公開課的觀摩活動，同時認知向其他教師學習，不斷完善自身的教學方法和手段。我積極參加集體備課，把備課學來的理論知識與教學實踐相結(jié)合;努力學習理論知識，用新課程理念武裝自己，與時俱進，讓新課程也走進我的課堂;虛心向他人學習，跨學科聽課，學校有講課活動積極參加，生怕漏聽了任何一節(jié)課。認真反思自己的每一節(jié)課，當一節(jié)課上萬之后我總考慮一下，我這節(jié)課成功的地方在哪里，哪些地方學生不好接受，我以后怎么改進，這樣做好反思，再進行二次備課。
四、班主任工作方面。
良好的班風是保證班級秩序的有力保障。
樹立學生正確的價值觀，提高學生素質(zhì)有較好的推動作用。我們班級的目標是：學生人人學會做人，班級學風濃厚，紀律性強，成為一個團結(jié)、守紀、求實、進取的班集體。為此，我加強了學生的思想教育、德育教育，我開展了班級知識競賽、團隊競走等活動培養(yǎng)學生的團隊精神，學生在游戲中收獲了知識得到了鍛煉，對班集體的認同感也越來越強了，班級同學之間的關(guān)系也很融洽，同學之間能夠互相尊重，沒有發(fā)生打架等事件。
2、良好的學風是學生學習的保障。
學生的根本是學習，本學期網(wǎng)絡(luò)技術(shù)1601班開設(shè)了3門專業(yè)課，對于班級學生來說，專業(yè)課有一定的難度，大部分學生的基礎(chǔ)薄弱，我協(xié)調(diào)了任課教師，減慢授課的速度，增加作業(yè)量等強化學生的學習，同時積極與任課教師溝通，對部分不認真完成作業(yè)，上課遲到、睡覺的同學做出懲罰，同時掌握學生的上課狀態(tài)，對任課教師解決不了的問題積極協(xié)助解決，督促學生認真完成各科作業(yè)。在班級樹立榜樣，對認真完成作業(yè)，學習成績好的同學提出表揚，給與獎勵，號召全班同學向他們學習，建設(shè)求實、進取的班級風氣，以整體環(huán)境來影響每一個班級成員。
通報本周個人積分最高的前十名學生，在該期的黑板報“標兵欄目”中給以表揚。使學生學有榜樣，趕有目標，人人從我做起，向自治邁進。這一制度既調(diào)動每個學生的積極性、自覺性，有加強成員之間的了解，從而提高班級的整體素質(zhì)水平，為創(chuàng)造一個良好的班風奠定了基礎(chǔ)。
五、做好本年度的重點工作。
1、做好體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)的動員、組織和參賽工作，本學期的學校兩大節(jié)，我積極組織學生參與，通過班級海選，系部初選最好到學院決賽，學生在這一過程中得到了鍛煉，感受到了參與的樂趣，也能增強學生的集體榮譽感，有利于班級的管理。在體育節(jié)中我班同學參加了全部項目的比賽，拿到了2個第二名3個第三名的好成績，在藝術(shù)節(jié)中綜合排名系部第五名。
2、做好學生的晨午檢和重大疾病上報等工作，本學期因為天氣原因，學生易得感冒等常見病，我安排了專門的人員負責班級的晨午檢工作，做到及時。準確、全面。保證每個學生都能及時的治療，控制病情。并與家長積極溝通，叮囑學生及時增減衣物，注意預(yù)防，做好教室，宿舍的通風，消毒等工作。
六、努力的方向。
反思本學年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：
1、對于信息技術(shù)的教學由于有一定的思路，所以難免思考的少了一些，出現(xiàn)了一些倦怠。
3、對差生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
以上是我本年度的工作總結(jié)，希望在以后的工作中發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，有更大的進步。
職業(yè)學校教師教案篇三
教學重點：職業(yè)學校教師的素質(zhì)與要求教學難點：職業(yè)學校教師的培養(yǎng)與提高教學方法：講授法教學時數(shù)：3教學過程：
專職教師是中職學校教師的主體，是教師隊伍的骨干力量，在職業(yè)教育工作中起著關(guān)鍵作用。專職教師可能來自大專院校分配的學生，也可以是從生產(chǎn)第一線調(diào)任、聘請來的技術(shù)專家和行業(yè)能手。
2、兼職教師。
兼職教師是指在校外有關(guān)企事業(yè)單位的在職人員中聘請的教學人員。聘請兼職教師可以緩解中等職業(yè)技術(shù)學校的師資緊缺的狀況。這種聘任方式靈活，不受固定編制的約束，對方不脫離原單位工作。聘請兼職教師工作可以減少學校的固定編制，同時也可與促進教學與技能、技藝與技巧的交流，加強學校之間、校企之間的密切聯(lián)系，有利于此進學校職業(yè)技術(shù)學校的教學工作。
兼職教師的形式很多，主要有以下三種：
（1）各企事業(yè)部門總是從事科學技術(shù)工作或從事高、精、尖設(shè)備操作的高級技術(shù)職務(wù)的專家或者高級技師中，選聘兼職教師或試驗指導(dǎo)教師。根據(jù)學校工作需要，特別是新學科、邊緣學科，都可以按照受聘者原有的技術(shù)職務(wù)，授予相應(yīng)的教師職務(wù)。一些教師實力較強、技能訓練設(shè)施較齊備的學科專業(yè)，為了博采眾家之長，可以聘請兼職教師。
（2）根據(jù)學校特別需要的教學和技能訓練的任務(wù)，如果本校無力承擔或者課程過重，可以臨時從校外聘請教師兼課。這重形式的兼職教師可以不授予兼職職務(wù)。（3）根據(jù)工作需要，可以從學習有余力的在校高年級學生中，選擇技藝精湛、符合條件的擔任技訓練輔導(dǎo)員。這種兼職輔導(dǎo)員多用于基礎(chǔ)課、技術(shù)基礎(chǔ)課的技能、技巧訓練中，一幫助教師準備訓練材料和指導(dǎo)學生做一些基礎(chǔ)工作。
（一）教師職業(yè)的價值。
從社會角度來說，教師職業(yè)價值表現(xiàn)在兩個方面：
（1）教師為社會物質(zhì)文明建設(shè)培養(yǎng)造就了掌握現(xiàn)代科學技術(shù)知識和勞動技能的勞動者，是社會物質(zhì)文明的重要力量。
職業(yè)技術(shù)教育雖然不是直接的物質(zhì)生產(chǎn)，但它的“產(chǎn)品”是掌握生產(chǎn)理論和勞動技能、能夠高效率進行生產(chǎn)勞動的人。職業(yè)學校教師把生產(chǎn)實踐中積累的生產(chǎn)知識和經(jīng)驗、技能以及新材料、新工藝、新技術(shù)濃縮提煉后，傳遞給青年學生，并開發(fā)智力和培養(yǎng)創(chuàng)造力。學生就業(yè)后，在產(chǎn)生了勞動者中轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，提高勞動效率，促進社會物質(zhì)文明建設(shè)的發(fā)展。
（2）教師是塑造未來一代靈魂的工程師，是社會精神文明建設(shè)的重要力量。社會精神文明建設(shè)包括文化建設(shè)和思想建設(shè)兩個方面，這兩個方面都同教師的勞動直接聯(lián)系在一起。
整，但即便是這樣，學生之間個性、能力等方面的差異仍是不可避免的。因此，對學生的能力的開發(fā)與再生產(chǎn)不可能像生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品那樣，按固定的工藝流程、統(tǒng)一的型號，用同一個模子來鑄造。因此，職業(yè)技術(shù)學校的教師既要實現(xiàn)職業(yè)技術(shù)教育共同性的目標，同時也要注意學生的個別差異，提出切合學生實際的不同要求，采用有針對性的教育方法，對不同層次、不同類別的學生區(qū)別對待，因材施教。
第二，學生影響因素的復(fù)雜性。教師不是學術(shù)概念的唯一教育者，影響學生成長的因素是多方面的。學生天賦及身體的條件的差異，家庭與所處具體社會環(huán)境的不同，原有的興趣、習慣、能力的差別，生活、工作經(jīng)驗和社會閱歷的差異，都對學生的成長產(chǎn)生著影響。學生帶著家庭、社會的各種影響來到學校，有的影響是有利的因素，有的影響則寫相反。教師整合各方面的積極影響，消除負面影響，產(chǎn)生同向的一致的教育力量，是一個復(fù)雜的過程。教師若沒有足夠的認識，思想上沒有引起高度的重視，不經(jīng)過艱苦細致的工作，不付出艱苦的勞動，就無法搞好職業(yè)教育教學工作。
第三，教師勞動的過程，是一個集腦力、體力為一體的復(fù)雜勞動過程，是一種綜合使用、消化、傳遞科學知識與技能并具有一定創(chuàng)造性的不斷深化的過程。在教師的勞動中，知識信息的傳遞和轉(zhuǎn)化是勞動的主要手段。傳遞和轉(zhuǎn)換就是使社會所要求的以知識形態(tài)表現(xiàn)出來的精神財富，成為學生一生享用的個人財富。在教學活動中，學生是教育對象，同時也是主體。因此，在勞動過程中，其程序、進度和成效，不完全受教師的意志所決定。學生最大的特點是知識和技能處在不斷增長和提高之中，隨時處在一個新的起點上。這就要求教師具有多方面的能力和采用多樣的教學手段、方式方法去適應(yīng)學生的需求，要求教師必須先消化知識，領(lǐng)會、把握知識要點，然后用易于學生接受的方式，將這些知識轉(zhuǎn)化為學生的財富。掌握、理解、消化知識這一過程對教師來說，一般還不是什么難事，難就難在“轉(zhuǎn)換”上。因為學生時刻在吸收各方面的信息，這些信息對于學生各方面的發(fā)展都有一定的影響。這就要求教師不僅要從學生的年齡特征出發(fā)實施教育與培訓，而且還必須從學生的現(xiàn)有水平出發(fā)實施教育與培訓。
（2）創(chuàng)造性。
第一，職業(yè)學校教師勞動的創(chuàng)造性體現(xiàn)在教師的教學過程中。教師必須發(fā)揮主觀3。
能動性，通過自己對教育方針、培養(yǎng)目標以及教材的理解，針對教育對象的不同特點，選擇最能奏效的方法與途徑來實現(xiàn)教育目的。
第二，體現(xiàn)在提高課程的迫切性上。職業(yè)技術(shù)教育的教學內(nèi)容，隨者社會科學技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)技術(shù)進步的實際在不斷地充實和調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要。作為一名職業(yè)教育教師，絕不是書本知識的機械解說者，而應(yīng)是知識的再創(chuàng)造者。教書需要整合校內(nèi)外各種教育資源，創(chuàng)造性地對教學內(nèi)容進行更新和改造，創(chuàng)造性地對職業(yè)技能、生產(chǎn)技巧技進行歸納和總結(jié)，使之更易為學生所掌握。
第三，體現(xiàn)在教師對教學方法的選擇上。教師應(yīng)通過自己對培訓計劃和教材的理解，通過對學生的深刻而全面的分析，靈活地、創(chuàng)造性地進行教學，選擇最佳教學方法以及最有效的途徑來實現(xiàn)教育與培訓目的，達到培養(yǎng)目標的要求。
第四，體現(xiàn)在教師的研究能力的培養(yǎng)上。教師要創(chuàng)造性地開展職業(yè)教育，必須要具備一定的科學研究意識，掌握一定的科學研究方法，以研究的眼光來從事教學實踐活動，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，堅持用審視和反思的態(tài)度以及用行動的理念不斷改進自己的教學。
（3）示范性。
職業(yè)學校教師勞動的示范性表現(xiàn)為勞動行為的表率性。教師的勞動與其他類型的勞動相比的一個明顯不同，就是它的表率性和示范性。與其它行業(yè)相比，教師要把自身的各種特性作為手段去影響或感染被教育的對象，從而使受教育者的思想和身心發(fā)生預(yù)期的變化。在一定意義上，教師自身思想道德情感、意志和知識修養(yǎng)的高低決定著教育質(zhì)量的高低。要使學生具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，教師首先要以身示范，嚴格按高標準來要求自己，做到既要“言傳”，又要“身教”，不但要傳授知識、技能、技藝，還要傳授給學生優(yōu)良的思想品德。
各種教學實踐具有很強的示范性。教師教學中的各種實驗，其過程就是就是教師親手演示并指導(dǎo)學生參加實驗的過程，每一個環(huán)節(jié)、步驟都離不開教師的示范和講解。體育、音樂、舞蹈、繪畫、藝術(shù)表演、工藝操作等，在教學中都離不開教師勞動手段的師范作用。同時，教師通過對教材的深刻分析，熟練例題演算，準確實驗操作，以身說法給學生深刻生動的形象，并顯示教學內(nèi)容的科學性和可操作性。
（4）時空相對性。
雖然學校是專門的教育機構(gòu)，但學校教育僅僅是影響學生發(fā)展的因素之一。因此，學校教育也就不可能把教育的時間和空間完全集中在學校內(nèi)部，這就決定了教師的勞動必然會在空間上具有廣延性，時間上具有連續(xù)性。教師勞動的眾多形式，如上課、備課、批改作業(yè)、課外輔導(dǎo)、組織課外與校外活動、家訪、帶學生參觀等，就是為了爭取教育的時間和空間。
勞動過程的時間相對性，指教師的工作時間不能僅以在校時間、在課堂上授課時間的長短來確定。教師勞動具有長期性特點，這種長期性是由人的身心特點和教育的規(guī)律決定的。人的身心發(fā)展的因素特點決定了人的成長不是短時間內(nèi)所能完成的。無論是一種知識的掌握，還是一種道德觀念或一種行為習慣或一種職業(yè)技能的養(yǎng)成，都需要一個長期過程。這就要求教師必須在一個較長時間內(nèi)對一個班級或者幾個班學生長期負責。教師要制定出周密的長期計劃或年度計劃，在任何困的情況下都持之以恒地對學生進行指導(dǎo)和教育。
勞動過程的空間相對性，指教師的勞動不能機械的受地點的限制而隨意中斷，因此，就無法限定工作的區(qū)域范圍。職業(yè)技術(shù)學校教師的勞動在空間上具有廣延性和相對性，課堂教師只是教師勞動空間的一部分。教師除了在課堂上進行教學外，還要到工廠、車間和田野進行現(xiàn)場傳授知識和技能。為了搞好教學工作，只要有學生活動的地方，都有職業(yè)教育教師的身影。課堂、實驗室、生產(chǎn)現(xiàn)場和各種技能訓練場地，都是教師工作勞動的場所。
三、職業(yè)學校教師的素質(zhì)要求。
職業(yè)學校的教師，除了應(yīng)該具備普通學校教師基本素質(zhì)，如講普通話和口語表達技能、書寫規(guī)范漢字和書面表達技能、教學工作技能、教育和管理學生技能等，由于職業(yè)特點，還應(yīng)該具備其他一些素質(zhì)，主要表現(xiàn)在職業(yè)道德和能力兩個方面。
1、職業(yè)道德要求。
發(fā)展。
（1）對待職教事業(yè)的道德要求。
職業(yè)學校教師對待職業(yè)教育事業(yè)的總的要求，是要忠誠于人民的教育事業(yè)，熱愛職業(yè)教育，懂得教育規(guī)律，愛崗敬業(yè)。
教育工作是一項長期的復(fù)雜的創(chuàng)造性勞動，需要從事這項職業(yè)的人傾注全部精力和心血，要求教師在從事教師職業(yè)期間一心一意，把全部盡精力投入到教學工作中。熱愛職業(yè)教育是教師工作的動力源泉，它不僅可以激發(fā)教師工作的責任感和對事業(yè)的忠誠，而且可以使教師產(chǎn)生對教育工作的高漲熱情和濃厚的興趣。
職業(yè)教育有其自身規(guī)律，教師只有認真學習職業(yè)教育理論、職業(yè)心理理論，才能形成正確的教育教學觀念，掌握教育教學規(guī)律、原則和方法，了解學生的身心特點，從學生實際出發(fā)，將抽象理論和復(fù)雜技術(shù)轉(zhuǎn)化為易于學生接受的知識和技能，減少工作失誤，提高工作效率。
敬業(yè)是從事任何一項職業(yè)的基本要求，《禮記。學記》里就有“比年入學，中年考校，一年視離經(jīng)辨志，三年視敬業(yè)樂群，五年視博習親師，七年視論學取友,謂之小成。九年知類通達，強立而不反，謂之大成”。朱熹認為，“敬業(yè)”就是“專心致志以其事業(yè)”，即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，認真負責、一心一意、任勞任怨、精益求精。敬業(yè)總是和愛崗聯(lián)系在一起的，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的升華，是對職業(yè)責任和職業(yè)榮譽的進一步深刻理解和認識。一個不愛崗的人，很難做到敬業(yè)；一個不敬業(yè)的人，很難說是真正的愛崗。
（2）對待學生的道德要求。
沒有愛就沒有教育。愛是教育工作的指導(dǎo)思想和基本原則，愛的目的就是促經(jīng)學生全面發(fā)展，加快實現(xiàn)培養(yǎng)目標的進程，而不是嬌慣、姑息和放任。教師要熱愛和關(guān)心學生學習、生活和思想的每一個方面，既要熱愛和關(guān)心好學生，更要熱愛和關(guān)心后進生，不能讓一個不合格的學生流向社會。
職業(yè)職業(yè)學校的學生已經(jīng)進入了青春初期，但由于他們心理發(fā)育尚未成熟，還缺乏社會生活經(jīng)驗，所以在生活中會遇到許多困難。教師應(yīng)成為他們可以信賴的培朋友，為學生出主意想辦法。
職業(yè)學校的學生已經(jīng)具有強烈的成人意識，他們有自己的頭腦。教師不能把教育學生的權(quán)力凌駕于學生人格之上，否則學生會采取逆反心理，拒絕與教師合作，造成師生關(guān)系緊張，與中等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標背道而馳。教師要時刻注意尊重學生的權(quán)力和人格，尊重他們的意見和建議，讓學生始終處于被激勵的氛圍中，激發(fā)他們了的求知欲和上進心，吸引他們主動參與教學活動。
（3）對待自身的道德要求。
職業(yè)學校教師對待自身的道德要求以身作則，勤奮學習，進取向上，提高職業(yè)素質(zhì)，不斷反思。
職業(yè)學校的學生模范性和可塑性都很強，教師的思想、行為、作風和品質(zhì)，每時每刻都在感染、熏陶和影響著學生?！墩撜Z。子路》里有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，“不能正其身，如正人何？”因此，凡是要求學生做到的，教師應(yīng)該首先做到，以身立教，為人師表。才能確定自己在學生中的威信。
一個合格的職業(yè)學校的教師，必須精通所教學科的基礎(chǔ)知識和基本理論，具有扎實的基本功，對教學內(nèi)容的體系、重難點、歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢，以及與鄰近學科的關(guān)系，在生產(chǎn)生活中的應(yīng)用情況了如指掌并有所研究。俗話說，要給學生一滴水，教師要有一桶水，教師要想保持教學內(nèi)容的先進性，必須不斷地學習，不斷汲取新的知識，不斷學習，積極向上。教師要以自己的職業(yè)活動為對象，對自己在施行職業(yè)教育活動過程中所作出的行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析，以便使自己的教學經(jīng)驗理論化，不斷提高教學質(zhì)量和效率。
2、“雙師型”教師的能力要求。
“雙師型”教師是指教師在具備教師資格證的同時，也具備相關(guān)專業(yè)的技能資格證，既是教師又是工程師?！半p師型”教師實際上就是在教學工作中能夠把專業(yè)理論與生產(chǎn)實踐有機結(jié)合起來的教師，他們大多有在專業(yè)生產(chǎn)一線工作的經(jīng)驗，能夠高效率地教會學生。
基本的實驗?zāi)芰驮O(shè)計能力等?！半p師型”教師還要具有綜合職業(yè)能力，具有知識、技能的橫向聯(lián)系和綜合運用能力，既能在教學崗位完成教學任務(wù)，又能在生產(chǎn)崗位完成生產(chǎn)任務(wù)，既是教學行家，又是生產(chǎn)好手，能將各種知識、技能和技術(shù)相互滲透、融合和轉(zhuǎn)化。
“雙師型”教師除了能講會做外，還要具備班級管理、生產(chǎn)管理的知識，又叫較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。職業(yè)教育是與產(chǎn)業(yè)聯(lián)系最緊密的教育類型，教師應(yīng)該成為溝通教育與產(chǎn)業(yè)的紐帶，“雙師型”教師要集班主任和車間主任于一身，使教學、管理、科技推廣一體化。
3良好的心理素質(zhì)。
教師的身心素質(zhì)包括性格、興趣、風度、意志、品格等心理素質(zhì)。作為一名職業(yè)教育工作者，應(yīng)具備的心理素質(zhì)具體內(nèi)容包括：
認識因素，即注意力，記憶力，思維力，想象力，觀察力等；
意志因素，即意志及其品質(zhì)，如意志的果斷性、頑強性、自制性、目的性等；性格因素，如謙虛，自我批評精神，勤奮精神，獻身精神，內(nèi)向性，外向性等；氣質(zhì)因素，即個性情緒和活動的反應(yīng)強度、速度與表現(xiàn)趨向等。
教師的勞動特點及其在社會中扮演的角色與作用，決定了教師必須具備良好的心理素質(zhì)。在教育教學過程中，教師的心理素質(zhì)對學生的影響是多方面的，它不僅表現(xiàn)為教師的教育才干直接影響著教育教學工作的效率與質(zhì)量，而且是一種巨大的教育力量，對學生的心理品質(zhì)的形成起著潛移默化的深刻影響。
（一）職前培養(yǎng)1普通高等學校。
普通高等學校力量雄厚，門類齊全，專業(yè)設(shè)置廣泛，從專業(yè)范圍上看，能夠覆蓋職業(yè)技術(shù)教育絕大多數(shù)專業(yè)或工種，發(fā)揮著培養(yǎng)職教師資的主渠道作用。主要方式是開設(shè)職業(yè)教育師范系，師范專業(yè)或師資班，定向為職業(yè)教育培養(yǎng)師資。職業(yè)教育師范系（專業(yè)、班）的教學計劃，一般都在搞的學校原有相同或相近專業(yè)教學計劃的計劃做適當?shù)恼{(diào)整，講原來的畢業(yè)實習和設(shè)計調(diào)整為教育實習和論文，減少專業(yè)選修課，增加教育學、心理學和教學法等方面的課程，并且在盡可能的范圍內(nèi)，增加專業(yè)相關(guān)的實際操作技能的訓練。
職業(yè)師范學院是專門培養(yǎng)教育師資的機構(gòu)，主要承擔需求量很大的通用專業(yè)師資和短線緊缺專業(yè)師資的培養(yǎng)任務(wù)，同時承擔在職教師知識更新、新技術(shù)的應(yīng)用及推廣的培訓工作。職業(yè)教育的教學研究工作、現(xiàn)代化教學手段的普及和職業(yè)技術(shù)教育的信息傳播工作，在職業(yè)技術(shù)師資培訓體系中具有重要作用。
從培養(yǎng)目標上看，職業(yè)技術(shù)師范學院是專門為職業(yè)學校培養(yǎng)專業(yè)課和實習指導(dǎo)教師的。從教學計劃上、課程設(shè)置和教學安排上看，職業(yè)院校除了安排一般的文化課和專業(yè)課意外，還安排了教育學、心理學和教學法的教學與研究，并安排了一定課時的教育實習，加強對學生進行教學能力、教學方法和培養(yǎng)和訓練。這些院校還根據(jù)職業(yè)教育發(fā)展對專業(yè)師資的要求，不斷深化改革，拓寬知識面，加強基礎(chǔ)理論課的教學，使學生具有比較廣泛扎實的基礎(chǔ)理論，以適應(yīng)職業(yè)學校專業(yè)（工種）設(shè)置龐雜的特點。同時，加強了實踐教學環(huán)節(jié)，使職業(yè)及師范學院培養(yǎng)出來的教師不僅懂專業(yè)理論知識，而且與較強的動手操作能力，不僅能夠承擔專業(yè)課的教學，而且能夠承擔實踐性教學環(huán)節(jié)的教學。
3普通高校、職業(yè)師范學院和有關(guān)生產(chǎn)、研究單位聯(lián)合培養(yǎng)。
合培養(yǎng)的方式是一種快捷有效的方式，但在實際操作上，還存字著一些問題需要解決，比如生源、合作關(guān)系的確定和維持等。
4選聘專業(yè)技術(shù)人員進行培養(yǎng)。
職業(yè)學校專業(yè)（工種）設(shè)置多且變化快，任何門類職業(yè)師范學院和其他高等院校，都不可能開齊如此眾多的專業(yè)來滿足職業(yè)教育的哦需要，尤其是那些要求實踐經(jīng)驗和動手能力很強的專業(yè)課和實習指導(dǎo)教師。因此，在職業(yè)教育發(fā)展過程中，各地的職業(yè)學校基本都選聘了一些專業(yè)技術(shù)人員擔任或兼任專業(yè)課和實習指導(dǎo)教學工作。專業(yè)技術(shù)人員聘任后，有學校安排到職業(yè)師范學院進行有關(guān)的教育和教學理論知識培訓。這是加強職業(yè)教育師資隊伍建設(shè)，提高教育質(zhì)量的重要措施。
（二）在職培訓提高1進修。
職業(yè)學校教師的業(yè)務(wù)水平可以通過進修深造得到提高，這是師資隊伍建設(shè)中一項經(jīng)常性的工作。它既是完成教學、科研任務(wù)的需要，也是教師培養(yǎng)的長遠有效途徑。由于職業(yè)學校師資隊伍的人數(shù)收到限制，各級教師都承擔有教學和技能培訓、教研、教改、科研任務(wù)，因而客觀上不允許脫產(chǎn)進修人數(shù)比例過大。
教師進修的方式有幾種：
聽課進修。教師在完成教學任務(wù)和技能訓練任務(wù)的同時，可以在校內(nèi)外進修學習某些課程。
舉辦進修班。師資管理部門可以有計劃地在校內(nèi)組織舉辦各種類型不脫產(chǎn)的教師進修班。
組織專題講座的研討班。利用各種條件，根據(jù)各種需要，舉辦各種專題講座，擴充教師的知識，提高教師的教學和技能水平。
安排教師脫產(chǎn)學習。這是教師培養(yǎng)的一種很重要的方式。如選送青年教師攻讀碩士或者博士學位，第二學時學位，參加系統(tǒng)學習，使他們進一步提高理論水平，擴充知識面，以便改變教師學歷結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。
修，引進相應(yīng)的技術(shù)和最新的知識。
2自學。
教學要注重自學能力的培養(yǎng)。自學能力是指一個人按照自己的意圖，依據(jù)自己的能力，獨立的進行學習以獲取新知識的能力。教師大約80%的知識是在工作崗位上自學補充的，20%的知識是在學校期間獲得的。自學能力包括閱讀學術(shù)著作和科技期刊的能力，查找文獻資料的能力，熟悉運用各種工具書的能力。
3實踐鍛煉。
教師到企事業(yè)單位參加實踐鍛煉，可以向有實踐經(jīng)驗的專家、工程技術(shù)人員學習專業(yè)知識、實踐技能，學習先進的管理辦法和高新的科學技術(shù)。向工人學習愛崗敬業(yè)精神和操作技能，這些對提高教師的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)和職業(yè)技能，培養(yǎng)學生的職業(yè)道德具有十分重要的意義。
4崗位培訓。
職業(yè)學校教師在上崗之前，具備了從事教學工作的“學歷”“文憑”，但必備的教育理論知識，豐富的教學、實踐經(jīng)驗和高超熟練的技能都需要結(jié)合崗位工作，通過不斷培訓、實踐才能獲得。崗位培訓既是教師崗位工作的需要，也是確定教師能否受聘上崗的重要依據(jù)。這對教師積極參加培訓，正當與崗位職務(wù)相稱的教師具有重要作用。
培養(yǎng)提高要這正確處理幾個關(guān)系：
一是處理調(diào)配與管理的關(guān)系。調(diào)配與管理是師資隊伍建設(shè)的兩個只能重要環(huán)節(jié)，調(diào)近短缺、急需的教師，調(diào)出不稱職的教師和多余的教師，管理工作應(yīng)該為調(diào)配工作提供可靠的依據(jù)和信息。
二是處理培養(yǎng)與使用的關(guān)系。提高教師的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，是師資隊伍技建設(shè)的重要任務(wù)。培養(yǎng)要以使用為出發(fā)點和依據(jù)，使用必須建立在培養(yǎng)基礎(chǔ)之上。正確的做法應(yīng)該是注重教師的培養(yǎng)，更重視教師的使用，把育人和用人結(jié)合起來。
三是處理近期與長遠的關(guān)系。必須認真制定師資隊伍建設(shè)的計劃和規(guī)劃，規(guī)劃是解決長遠問題的戰(zhàn)略性措施，計劃是解決近期內(nèi)問題的戰(zhàn)術(shù)性辦法，只有把二者有機地結(jié)合起來，才能使整個師資隊伍建設(shè)工作沿著既定的目標和渠道發(fā)展。
（三）職業(yè)學校師資建設(shè)的任務(wù)1優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。
職業(yè)教育師資隊伍結(jié)構(gòu)有宏觀和微觀兩個方面。宏觀方面是指全國或地區(qū)的職業(yè)教育師資隊伍結(jié)構(gòu)，這是教育行政管理部門關(guān)注的問題，它牽涉到師資培養(yǎng)體系和培訓的問題。微觀方面是指某個職業(yè)學校中教師隊伍的結(jié)構(gòu)，這是學校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題，他牽涉到學校教師的引進和進修問題。不是宏觀還是微觀方面，都包括類型、學歷、職稱和年齡四個結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題。優(yōu)化結(jié)構(gòu)就是要調(diào)整不同結(jié)構(gòu)中的比例關(guān)系，是結(jié)構(gòu)合理，發(fā)揮正常功能，促進教育發(fā)展。
（1）類型結(jié)構(gòu)。
類型結(jié)構(gòu)合理指從事學校管理工作的教師與從事教學工作的教師比例要適當。同時，從事教學工作的教師當中，專業(yè)課、實踐課、基礎(chǔ)課的教師要適當。一般來說，學校要精簡管理機構(gòu)，減少管理層級，提高管理效率，避免把教師調(diào)離教學崗位，削弱教學力量。在教學師資方面，專業(yè)課教師不足是當前職業(yè)學校的突出問題，很多職業(yè)學校必須從企業(yè)聘請兼職教師。但是專兼職教師的比例又是一個問題，兼職教師過多會帶來管理上的困難。職業(yè)學校各類師資應(yīng)保持一個什么樣的比例才算合理，要根據(jù)學校自身的情況和發(fā)展要求來確定。
（2）學歷結(jié)構(gòu)。
學歷結(jié)構(gòu)是一個人合格地接受正規(guī)教育的年限的表示，在一定程度上反映出他的文化底蘊和發(fā)展?jié)摿?。所以國家隊職業(yè)學校教師的學歷是有要求的，并會逐步提高。到1998年止，由于種種原因，職業(yè)學校師資達標的情況相當令人擔憂，職業(yè)高中和技工學校達標率分別為37.42%和32.24%，中等專業(yè)學校也還有近7萬人需要達標。所以當前迫切的任務(wù)是提升職業(yè)教師資格的職前培養(yǎng)，要逐步培養(yǎng)一批達到研究生層次的、獲得碩士學位的師資，還要幫助那些沒有達標的教師學歷達標，已經(jīng)達標的教師再上一個層次。
（3）職稱結(jié)構(gòu)。
職稱教師的比例要高一些。目前總的情況是職稱結(jié)構(gòu)不合理，高級職稱教師比例過少，這種狀況帶來的另一個問題是不少職業(yè)技術(shù)學校缺乏學科帶頭人和骨干教師，以致教育質(zhì)量難以保證。
（4）年齡結(jié)構(gòu)。
這是指全體教師的年齡分布和各級職稱教師的年齡分布。通常年長的教師工作比較穩(wěn)健，經(jīng)驗比較豐富。而年輕的教師充滿活力，經(jīng)歷充沛，比較容易學習新知識。他們各有所長，相得益彰。一個學校如果老中青年教師搭配得當，不但可以做好當前工作，而且表明有發(fā)展?jié)摿?。當前，需要大力培養(yǎng)中青年優(yōu)秀教師，需要形成有利于拔尖人才脫穎而出的機制。
2改善教師隊伍管理。
師資隊伍管理的目標是通過有效的管理，使教師的教育教學潛力得到充分發(fā)揮，并彼此協(xié)調(diào)和諧，從而最大限度地提高辦學質(zhì)量和效益。
（1）充分調(diào)動教師的積極性。
教學任務(wù)需要靠教師集體來完成，但教師的工作方式卻是個體化的，即使有教研室的集體討論，最終還是有教師自己決定怎么教。教師間的工作聯(lián)系不像工業(yè)流水線上各工序之間那么緊密，而且他們之間也不存在非常嚴格的制約關(guān)系。甚至從某種意義上說，對教師勞動的任何監(jiān)督，其效果是微乎其微的。另一方面，通過學習提高，教師的工作潛力又是非常巨大的。這種潛力的發(fā)揮全賴于教師的主動性和積極性。我們經(jīng)常會看到一個教師在此時此地工作情緒高漲，做的很好，但在彼時彼地卻很消沉，做不好工作。管理就是要研究他為什么消沉，如何去調(diào)動他的積極性。教師隊伍的管理始終要把激發(fā)教師的工作和學習積極性置于中心位置。
（2）形成堅強的教師集體。
教師勞動具有集體性的特點，所以管理者的工作目標之一，就是要把全校教師團結(jié)凝聚起來，建立一個健全的、強有力的教師集體。這個集體的所有成員，有一個共同的奮斗目標，有一個共同的教育理念。各類各學科教師之間都相互尊重，不彼此相輕，更不彼此相互猜忌和傾軋。工作中相互支持和幫助，彼此增強教育的影響力，每一個教師都把全校共同的利益置于首位。
（3）建立與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的校內(nèi)管理體制。
主要進行人事制度和分配制度的改革，在合理定編的基礎(chǔ)上，對教職工實行崗位責任制和聘任制，在分配上按照實績拉開差距，運用正確的政策導(dǎo)向、思想教育、行政紀律和物質(zhì)激勵手段，打破平均主義，充分調(diào)動廣大教師積極性。
教學后記：
職業(yè)學校教師教案篇四
立德樹人、育人為本是我校的辦學理念。教師高尚師德修養(yǎng)及正確的世界觀、人生觀、價值觀，會對學生產(chǎn)生重大影響。我們的教師要在情感上熱愛職育事業(yè)，熱愛學生，對職業(yè)教育事業(yè)有高度的責任感。
2．我們的教師要具備行業(yè)企業(yè)的職業(yè)道德。
職業(yè)學校要為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者，教師所表現(xiàn)的職業(yè)意識、職業(yè)情感與職業(yè)行為都將是學生效仿的對象，直接影響學生進入行業(yè)企業(yè)后的知、情、意、行。我們的教師要以行業(yè)企業(yè)的規(guī)范要求自己，“為人師表、行為示范”。
3.我們的教師要具備職業(yè)教育的教學能力。
現(xiàn)代職業(yè)教育要求職業(yè)學校專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接，課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接，教學過程與生產(chǎn)過程對接，畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接。我們的教師要具備寬厚扎實的職業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識和實踐能力，了解用人崗位對人才的技術(shù)技能水平要求，抓住教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學情境、教學評價五個關(guān)鍵要素，注重培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)。
4.我們的教師要具備生產(chǎn)實踐技能。
實踐技能是職業(yè)教育教師所特有的內(nèi)在素質(zhì)。我們的教師每學期要到企業(yè)實踐鍛煉，了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責、操作規(guī)范、用人標準和管理制度，學習生產(chǎn)實踐中的新知識、新技能、新工藝、新方法，不斷完善教學方案，改進教學方法，保證學生學習的內(nèi)容與職業(yè)需求的有效對接。
5.我們的教師要具有學生管理能力。
面對中職學生中存在的價值觀念、學習態(tài)度、學習能力、課堂紀律、行為習慣的差異性。我們的教師要同時擔當管理者、輔導(dǎo)員、家長、朋友等多種角色。用欣賞的眼光看待學生，用寬容的心善待學生，用激勵和表揚評價學生，讓學生體會成長的快樂。
6.我們的教師要具有教研教改能力。
職業(yè)教育要適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展，我們的教師要善于接受新信息、新知識、新觀念，分析新情況、新現(xiàn)象，解決新問題，不斷更新自身的知識體系和能力結(jié)構(gòu)，具備良好的教研教改意識，積極探索職業(yè)教育教學規(guī)律，以教研促教改，解決教學中的實際問題。
職業(yè)學校教師教案篇五
本學期，本人擔任六（7）、（8）班數(shù)學課教學工作。一學期來，本人以學校及各處組工作計劃為指導(dǎo)；以加強師德師風建設(shè)，提高師德水平為重點，以提高教育教學成績?yōu)橹行?，以深化課改實驗工作為動力，認真履行崗位職責，較好地完成了工作目標任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)。
一方面，認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高自己的道德修養(yǎng)和政治理論水平；另一方面，認真學習新課改理論，努力提高業(yè)務(wù)能力，參加自學考試，努力提高自己的學歷水平。通過學習，轉(zhuǎn)變了以前的工作觀、學生觀，使我對新課改理念有了一個全面的、深入的理解，為本人轉(zhuǎn)變教學觀念、改進教學方法打好了基礎(chǔ)。
二、以身作則，嚴格遵守工作紀律。
一方面，在工作中，本人能夠嚴格要求自己，模范遵守學校的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退，不曠會。另一方面，本人能夠嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)心愛護學生，不體罰，變相體罰學生，建立了良好的師生關(guān)系，在學生中樹立了良好的形象。
三、強化常規(guī)，提高課堂教學效率。
本學期，本人能夠強化教學常規(guī)各環(huán)節(jié)：在課前深入鉆研、細心挖掘教材，把握教材的基本思想、基本概念、教材結(jié)構(gòu)、重點與難點；了解學生的知識基礎(chǔ)，力求在備課的過程中即備教材又備學生，準確把握教學重點、難點，不放過每一個知識點，在此基礎(chǔ)上，精心制作多媒體課件。備寫每一篇教案；在課堂上，能夠運用多種教學方法，利用多種教學手段，充分調(diào)動學生的多種感官，激發(fā)學生的學習興趣，向課堂45分要質(zhì)量，努力提高課堂教學效率；在課后，認真及時批改作業(yè)，及時做好后進學生的思想工作及課后輔導(dǎo)工作；在自習課上，積極落實分層施教的原則，狠抓后進生的轉(zhuǎn)化和優(yōu)生的培養(yǎng)；同時，進行階段性檢測，及時了解學情，以便對癥下藥，調(diào)整教學策略。認真參加教研活動，積極參與聽課、評課，虛心向同行學習，博采眾長，提高教學水平。一學期來，本人共聽課32節(jié)，完成了學校規(guī)定的聽課任務(wù)。
四、加強研討，努力提高教研水平。
本學年，本人參加省級教研課題"開放性問題學習的研究"的子課題及縣級課題"開放性教學課型的研究"的子課題的研究工作，積極撰寫課題實施方案，撰寫個案、教學心得體會，及時總結(jié)研究成果，撰寫論文，為課題研究工作積累了資料，并積極在教學中進行實踐。在課堂教學中，貫徹新課改的理念，積極推廣先進教學方法，在推廣目標教學法、讀書指導(dǎo)法等先進教法的同時，大膽進行自主、合作、探究學習方式的嘗試，充分發(fā)揮學生的主體作用，使學生的情感、態(tài)度、價值觀等得到充分的發(fā)揮，為學生的終身可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
五、正視自己，明確今后努力方向。
1、在課堂教學中充分利用多媒體課件，調(diào)動了學生的積極性，但對學生基礎(chǔ)知識的訓練不夠，致使課堂教學效率不高。
2、對知識點的檢查落實不到位。
3、對差生的說服教育缺乏力度，雖然也抓了差生，但沒有時時抓在手上。
4、教學中投入不夠，沒能深入研究教材及學生。
六、下學期改進的措施：
1、進一步加強對新課改的認識，在推廣先進教學方法、利用多媒體調(diào)動學生學習積極性的同時，努力提高課堂教學的效率。
2、狠抓檢查，落實對知識點的掌握。將差生時時放在心上，抓在手上。
3、加強學生的閱讀訓練，開闊學生的視野，拓寬學生思路，提高學生解決問題的能力；
4、采取措施，加強訓練，落實知識點。
5、加強對學生的管理教育，努力教學提高成績。
職業(yè)學校教師教案篇六
本人熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)。認真執(zhí)行黨的教育方針政策。平時教育教學工作中能嚴格要求自己力求上進，時刻不忘教育第一線教師的職責和義務(wù)，下面對本學年名教師職責和義務(wù)進行總結(jié)：
20xx~2019年度，本人擔任安海職校物理及電類教學同時兼任本校實訓中心副主任一職。平時的教學課時量較多，教學管理工作壓力大。但仍然能克服困難，積極向上的態(tài)度和孜孜不倦的精神鞭策自己，能較好地完成各項教育教學任務(wù)。在教學上認真鉆研教學環(huán)節(jié)，透徹理解教學目的，尋找恰當?shù)慕虒W方法讓學生能更好地理解和掌握教學內(nèi)容。在教學工作崗位上始終堅持以學生為本，盡職盡責得教導(dǎo)學生的學習和德育培養(yǎng)。在多年的教學工作中積累了一定的教學教育經(jīng)驗，而自己的工作也得到學校和學生的肯定。
本年度在履行教師的職責和義務(wù)工作過程中，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、完成《照明電路》的校本教材內(nèi)容的編寫和整理。
三、積極開發(fā)并完善電類實驗，根據(jù)學校學生情況及就業(yè)情況，開發(fā)設(shè)計系統(tǒng)的教學實驗內(nèi)容。
四、完成《電工基礎(chǔ)》教學教研任務(wù)，并組織學生參加泉州市會考統(tǒng)考，取得不錯的效果。
五、組織新職一年學生進行技能實訓，進行照明電路安裝工藝實訓取得較好效果。
六、在教研組內(nèi)重視教學交流，經(jīng)常與同事進行教學經(jīng)驗總結(jié)，多聽課，多評課是自己的專業(yè)知識和技能得到較大的提升。
七、對本組青年教師組成“結(jié)對子”活動，在教學上充分發(fā)揮骨干教師的作用對新教師的成長起到了關(guān)鍵作用。
能認真履行名教師的職責，并在活動中不斷提升自己。對學校安排的教學任務(wù)總能認真執(zhí)行，在各種教學教研活動中積極交流探索取得很好的效果。自己在今后的教學過程中還是有很多地方需要提升的，但我始終堅持執(zhí)行教師的職責和義務(wù)，爭取能起到更好的效果和模范作用。
職業(yè)學校教師教案篇七
20xx年8月我通過阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘來到了阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中等職業(yè)學校，從此開始了神圣的教師生涯。時光如梭，從工作到現(xiàn)在已有一個春秋，作為教師，我將“學高為師，身正為范”作為自己的座右銘。作為一名新教師，我一直嚴格要求自己，堅持不斷向他人虛心請教、學習，以提高、完善自我。回顧這一年來的工作，我在學校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及各位同事的無私支持與幫助下，自己不斷積累學習、不斷反思總結(jié)，無論是教學思想，教學方法，還是管理能力，都有了很大的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作總情況結(jié)如下：
一、政治思想方面：
貫擁護黨的路線、方針、政策，堅持黨的四項基本原則，熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，努力學習。熱愛教師職業(yè)，忠誠黨的教育事業(yè)，一心撲在工作上，貫徹黨和國家的教育方針，努力為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)合格人才。能夠模范遵守國家的法律、教育行政法規(guī)和學校制定的各項規(guī)章制度，認真學習《中小學教師職業(yè)道德》，不斷加強修養(yǎng)，積極參加學校及有關(guān)部門組織的政治學習和政治活動，不斷提高自己的思想政治覺悟。尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配團結(jié)同志，嚴于律已，寬以待人，實事求是，任勞任怨，從不計較個人得失。熱愛學生，關(guān)心學生，用愛心滋潤學生心田，真正做到了為人師表，教書育人，不辱人民靈魂的工程師這個光榮而偉大的稱號。
首先，能認真把握教材。把實際與課本有機結(jié)合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設(shè)提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。
第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。
第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。
第四、強化教研科活動，圓滿完成各種教科研任務(wù)。積極參加聽評課活動、論文評比活動等。
第五、深化課堂教學改革，提高課堂效益。我們要大力提倡啟發(fā)式、討論式教學，推進研究性學習。把教學過程從單向知識傳授的過程轉(zhuǎn)變?yōu)樽寣W生帶著問題不斷探索的過程，把課堂教學的重點放到培養(yǎng)學生的好奇心、求知欲、探索精神方向。
第六、經(jīng)常深入教室、宿舍，與學生加強感情交流，不斷了解學生，把握學生思想動態(tài)。
三．遵守紀律方面。
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、其他工作：
本人除教學工作外還擔任團委組織委員及班主任工作，具體工作如下：
1、負責每周國旗下講話通知。
2、負責團員申請，團費收繳管理，團章團籍管理，團關(guān)系變動，團優(yōu)班先進工作。
3、負責青年分類引導(dǎo)工作，see協(xié)會助學金工作。
4、負責工作總結(jié)，負責會議記錄。
5、負責奉獻一份愛，捐助一瓶水的捐助活動。
6、組織五四青年節(jié)邁入成年門，走好成人路暨入團宣誓儀式。
7、與同事組建學生會。
8、與同事舉辦第一屆校園歌手大賽。
9、與同事開辦兩期團課。
10、與同事組織20xx年校企同行慶元旦聯(lián)誼活動。
11、與同事組織為地震災(zāi)區(qū)捐款活動。
12、與同事組織防沙治沙惠及民生的演講比賽。
13、與同事制定工作計劃。
五、努力方向：
在以后的工作中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學習、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學水平和學校管理能力，為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。
職業(yè)學校教師教案篇八
20xx年5月7日至6月17日，帶著幾分激動，帶著幾絲憧憬，我參加了由新疆教育學院承擔的教育廳“小學數(shù)學中青年骨干教師培訓班”。此次學習收益很大，老師們講課精彩，教學內(nèi)容豐富多彩。經(jīng)過緊湊而充實的幾十天學習，教育教學理念上完成了一次洗禮，教學知識上得到一次強勁的“充電”，特別是一些同行理論聯(lián)系實際的做法，更讓我們學員的眼睛為之一亮?，F(xiàn)總結(jié)如下：
時代在不斷進步，社會在不停前行。同樣，教育教學理念也應(yīng)與時俱進。埋頭苦干是必須得，但抬頭望頭也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路，偶爾抬頭望天才能看清方向。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露，這時候更需要理論的指示與專家的引領(lǐng)。對于我個人而言，這次培訓無疑是一場“及時雨”，不僅對理清新課改中的種種關(guān)系有幫助，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。在學習過程中專家給我們介紹了一下我國新課程改革的進程。關(guān)于新課程改革的幾大重大問題：
1、歷史背景：有關(guān)部門的選擇與推動;2、核心思想：專家策劃與引領(lǐng);。
3、教學方式：教師的習得與創(chuàng)新;。
4、課堂變化：學生的體驗與發(fā)展;。
5、三級課程：學生的開放與轉(zhuǎn)型等。文瀚潮教授站在新課改的前沿，對新課程改革的理念與實施現(xiàn)狀給老師們一個全面的梳理，讓老師們可以以一個新的高度全面理性地看待新課程改革。
能的。接著引用孔子、老子、荀子、蘇格拉底、洛克、蒙田、愛因斯坦等人的名言，最后得到結(jié)論：正確的教育理念是育人教書。此報告無疑是對當下教育弊端的一次警鐘，更是對一線教師理念的一次糾正?？傊?，由于種種原因，我們現(xiàn)在的教育越來越偏離正常的軌道，越來越朝著急功就利與速成的方向。這些都需要在理念上糾正與更新，使我們的教育不離其本質(zhì)。
教師是一個永遠新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術(shù)的更新。教師是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以，此次培訓無疑是一次良好的機會。經(jīng)過培訓，就我個人而言，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充，而且在教學藝術(shù)方面得一次新的補充?？傊逃且婚T藝術(shù)，需要老師不斷的自己更新，才能更上一層樓。例如：新疆實驗小學的王君老師給我們帶來的一堂教學藝術(shù)、機智的講座，讓我們深受啟發(fā)。
此次培訓活動的一大特色就是理念聯(lián)系實際。不僅聆聽了專家的解讀，而且觀摩了名師的課堂藝術(shù)。
如八一中學附小的任龍老師上的《可能性》。從一個新角度引導(dǎo)學生學習數(shù)學，滲透數(shù)學思想，美國教育心理學家布魯納指出：掌握基本的數(shù)學思想和方法，能使數(shù)學更易于理解和更利于記憶，領(lǐng)會基本數(shù)學思想和方法是通向遷移大道的“光明之路”。在一個人的一生中，最有用的不僅是數(shù)學知識，更重要的是數(shù)學的思想和數(shù)學的意識。因此在小學數(shù)學的教學中要不失時機地對學生進行數(shù)學思想方法的滲透。而任龍老師的教學正是體現(xiàn)了這一點，很值得我學習!又如，新疆烏魯木齊職業(yè)學校的李晨紅老師的班主任規(guī)范與管理。
古來教學無定招，傳統(tǒng)現(xiàn)代自成妙。只要眾生皆有益，不枉課堂走一遭。
又如，新疆教育學院教育科學分院的劉瑋老師對師德修養(yǎng)的內(nèi)容娓娓道來，生動形象，聯(lián)系生活思考，一步步引導(dǎo)，讓我們對教師的師德規(guī)范有了充分的`理解。從實踐中來，到實踐中去。教學觀摩的最大學習點是做中學，而不是坐而論道。不僅對提升學員的課堂教學藝術(shù)有幫助，而且對知識的巧妙解讀有啟示，受益匪淺。
教育的發(fā)展，關(guān)鍵在教師的成長。教師是學校發(fā)展的基石，學校的軟實力來自己于擁有一只業(yè)務(wù)能力強，團結(jié)敬業(yè)的教師隊伍。對于個人而言，教師的成長不僅是時代的要求，更是適當現(xiàn)代教育的需要。此次培訓，很多專家與同仁重點談了教師如何規(guī)劃自己的成長之路，成為名師，成為教育家。
培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，對于培訓給予的清泉，我要讓它細水長流。我明白，“骨干”這一稱謂帶給人的不會有太多的榮譽，卻有無盡的責任。骨干教師培訓給我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機。真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負的責任。今后我會學以致用，我會將在這里學到的新知識盡快地內(nèi)化為自己的東西，運用于教育教學過程中去，結(jié)合我校的實際情況，及時地為學校的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策，努力學習同行們的學習態(tài)度，求知精神，協(xié)作能力，加強平時的學習、充電，他山之石，可以攻玉，我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去，讓培訓的碩果在教學事業(yè)的發(fā)展中大放光彩。
職業(yè)學校教師教案篇九
一堂課，認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本理念，甚至每句話、每個字都弄清楚。了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如。還充分選擇應(yīng)補充的資料，做到了有備而上。除此之外，課前我還充分了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，了解他們的興趣、需要、方法、習慣，分析他們在學習新知識時可能會有哪些困難，以便采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
教師能靈活地運用教材，處理知識點，與信息技術(shù)、其他學科整合，提高課堂效率。
教師在講課時，不拘泥于教材順序，而是根據(jù)實際需要靈活變動。在有限的時間內(nèi)向?qū)W生傳授大量的信息、實現(xiàn)學科滲透。調(diào)動學生的學習積極性，提高學生的學習興趣，降低了教學難度。
總之，通過這次的培訓學習，我的確感到長了許多見識，收獲了許多新理論，新方法，它幫助我更好地實踐，有效指導(dǎo)了我的日常教學。另外，也收獲了寶貴的經(jīng)驗為自己的教學也確定了新的目標和發(fā)展方向，同時也意識到作為骨干教師關(guān)鍵是通過不斷地學習和不斷的實踐提高自己的思想境界和專業(yè)素養(yǎng)。所以，我們要有一種繼續(xù)學習的緊迫感，要不斷了解研究學科動態(tài)，了解國內(nèi)外職業(yè)教育科學研究的最新成果，密切關(guān)注職業(yè)教育改革前沿動態(tài)。通過參觀學習，交流碰撞，反思沉淀，總結(jié)悟化，確立以技能領(lǐng)先，智能并重，形成以培養(yǎng)中級技術(shù)人才為本的全新職教思想體系。
同時，通過這次培訓讓我加強了學習，學會了反思與創(chuàng)新，提升了自身素養(yǎng)，它使我的事業(yè)之帆揚的更高，我會為職業(yè)教育奉獻自己的智慧與熱情。職教之路，雖路漫漫其修遠兮，但這長遠的目標，仍是我不盡的追求！
職業(yè)學校教師教案篇十
論文摘要：學生管理是學校管理中一項十分重要的王作。要想做好學生管理工作，就必須充分發(fā)揮班主任的交導(dǎo)作用、學生的自我教育和自我管理的主體作用，建立完善的學生管理規(guī)章制度，回時要注重養(yǎng)成教育這樣才能做好學生管理工作。學生管理是學校的重要組成部分。學生管理在學校的管理工作中占有十分重要的地位和作用。學生管理將直接關(guān)系到學生的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，關(guān)系到青年學生的健康成長。隨著普高熱和大學不斷擴招，中職學校生源質(zhì)量逐年下降，學生層次參差不齊，這給學校的教育和管理帶來了一定的難度，所以如何搞好學生管理管理工作是職業(yè)學校教育的難點。
論文關(guān)鍵詞：學生管理班主任自我教育自我管理養(yǎng)成教育。
一、發(fā)揮學生自我教育、自我管理的主體作用。
足學生的多方面興趣、愛好。學生以自愿形式結(jié)成各種群團組織，定期組織開展活動，以形成有利于學生發(fā)展的校園文化;(3)日常生活的自我管理，即通過學生參與學生管理、培養(yǎng)學生良好品德和生活行為習慣，以形成良好的生活秩序。實現(xiàn)學生自我管理關(guān)鍵在于教師的引導(dǎo)，主要抓好兩方面環(huán)節(jié):一是建立一支強有力的學生干部隊伍，在廣大學生中充分發(fā)揮學生干部的作用，讓他們參與學校的學生管理工作和各項活動，在各項活動中起到模范帶頭作用，同時學生干部對周圍的學生起著潛移默化的影響，對學風、班風、校風的形成和發(fā)展起著重要的作用。增強學生的參與意識，調(diào)動廣大學生的自我管理的積極性。要使學生在整個管理工作中發(fā)揮作用，就必須調(diào)動廣大學生的積極性，讓他們在各項活動和管理工作中發(fā)揮他們的聰明才智和參與意識。通過教師的正確引導(dǎo)，提高學生的自我管理能力。
二、發(fā)揮班主任在學生管理中的主導(dǎo)作用。
學生心中，班主任是“親老師”，家長心中，班主任是學校的代表，班主任時刻都在對學生起著潛移默化的作用，所以班主任工作是班級工作的關(guān)鍵。
做好班主任的管理工作。首先，要全面了解和研究學生。要求班主任全面了解學生的思想品質(zhì)、個性特征、學習情況、興趣特征、健康狀況、家庭情況等方面，以便在管理中能夠?qū)ΠY下藥。其次，建立良好的班集體。組織和培養(yǎng)班集體是班主任工作的中心環(huán)節(jié)，也是班主任工作的目的和結(jié)果。一個良好的班集體必須是把學生培養(yǎng)成為積極向上，勤奮學習，遵守紀律，團結(jié)友愛的堅強集體。班主任的思想品質(zhì)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等直接決定著班集體管理的好壞，直接影響著每個學生的健康成長。因此班主任的責任心、工作能力在班集體中具有舉足輕重的作用。第三，表揚與批評是班主任做好班級管理工作的重要手段。表揚與批評是教育的一種手段，是對學生行為的評價。適時的批評和適度的表揚，對激勵先進鞭策后進，形成良好的班風，起到重要的作用。第四，關(guān)愛學生，做好后進生幫教轉(zhuǎn)化工作。針對后進生的心理特點，班主任要精心培養(yǎng)他們的自尊心、自信心和上進心，對他們存在的問題，要找出癥結(jié)所在，用真情去感化他們，特別是出現(xiàn)一些反復(fù)的現(xiàn)象時，班主任對他們更要耐心、尊重、信賴，堅持不懈地對他們進行教育和幫助，使他們分清是非，端正態(tài)度，提高思想認識?？傊?，班主任工作是一項全面而又復(fù)雜的工作，只要肯動腦筋，多想辦法，有耐心、恒心、決心，那么一切問題都會迎刃而解。
二、發(fā)揮學生自我教育、自我管理的主體作用。
實現(xiàn)學生自我教育、自我管理的管理模式。“自我教育”是指學生有意識地根據(jù)學校的要求和自我定位，積極主動地參加各種教育活動，加強科學文化知識的學習，不斷提高自身的修養(yǎng)，彌補自身的不足，完善自我?！白晕医逃钡暮诵捏w現(xiàn)在學生自身理想、信念的教育和樹立方面，是對學生綜合素質(zhì)的提高。教師要指導(dǎo)學生學會運用批評和自我批評這種自我教育的方法，使學生能夠自主、自立、自尊、自強?！白晕夜芾怼本褪菍W生對自身的約束和引導(dǎo)。自我管理主要體現(xiàn)在倡導(dǎo)良好的學習生活習慣，讓學生能更深層次地管理好自身的行為和思想，把“管理”內(nèi)化為學生自身的需要，強化學生對學校管理的認同和支持，變被動接受管理為主動參與管理。學生自我管理主要包括:(1)學習生活的自我管理，即充分發(fā)揮教師的教育教導(dǎo)作用，教給學生如何學習。充分發(fā)揮團委、學生會、班干部、班集體的多重作用，組織各種活動以端正學生的學習生活態(tài)度，樹立榜樣，加強學生的自主學習意識;(2)業(yè)余文化生活的自我管理，即通過學生業(yè)余文化生活陶冶情操，調(diào)節(jié)業(yè)余生活，滿足學生的多方面興趣、愛好。學生以自愿形式結(jié)成各種群團組織，定期組織開展活動，以形成有利于學生發(fā)展的校園文化;(3)日常生活的自我管理，即通過學生參與學生管理、培養(yǎng)學生良好品德和生活行為習慣，以形成良好的生活秩序。實現(xiàn)學生自我管理關(guān)鍵在于教師的引導(dǎo)，主要抓好兩方面環(huán)節(jié):一是建立一支強有力的學生干部隊伍，在廣大學生中充分發(fā)揮學生干部的作用，讓他們參與學校的學生管理工作和各項活動，在各項活動中起到模范帶頭作用，同時學生干部對周圍的學生起著潛移默化的影響，對學風、班風、校風的形成和發(fā)展起著重要的作用。增強學生的參與意識，調(diào)動廣大學生的自我管理的積極性。要使學生在整個管理工作中發(fā)揮作用，就必須調(diào)動廣大學生的積極性，讓他們在各項活動和管理工作中發(fā)揮他們的聰明才智和參與意識。通過教師的正確引導(dǎo)，提高學生的自我管理能力。
三、系統(tǒng)的對學生進行養(yǎng)成教育是學生管理的主要方法。
養(yǎng)成教育是素質(zhì)教育的一個重要方面，是指在日常生活、工作和學習中，通過訓練、嚴格管理等多種教育手段，全面提高人的“知、情、意、行”等素質(zhì)，最終養(yǎng)成自覺遵守社會道德和行為規(guī)范等良好道德品質(zhì)和行為習慣的一種教育。養(yǎng)成教育的內(nèi)容就是教導(dǎo)學生“學會做人、學會求知、學會勞動、學會生活、學會健體和學會審美”。養(yǎng)成教育是通過日常行為規(guī)范的系統(tǒng)教育與管理，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需要的良好行為習慣。
1、建章立制，形成養(yǎng)成教育的可靠保障。
“沒有規(guī)矩，不成方圓。”在中等職業(yè)學校學生管理中，制定科學的規(guī)章制度是非常重要的，它既使管理者在管理過程中有章可循、有據(jù)可依，也是學生自覺約束行為的鞭策。在制定規(guī)章制度時要有利于青年學生的健康成長，而且還要符合“中等職業(yè)學校學籍管理規(guī)定”和“未成年人保護法”的基本原則要求，結(jié)合學校在管理中的實際情況，比如制定《學生日常行為規(guī)范量化考核方案》《班級量化考核細則》《學生請假規(guī)定》《學生就業(yè)管理規(guī)定》《學生舍務(wù)管理考核細則》等，通過規(guī)章制度，使學生管理制度化、規(guī)范化，做到教育無小事、管理無死角。
2、建立嚴格的檢查制度是培養(yǎng)良好行為的關(guān)鍵。
建立一套嚴格的檢查制度，長期督促、檢查學生遵守規(guī)范的情況，是保障學生良好習慣形成的最關(guān)鍵的因素。正確的動機并不都能產(chǎn)生正確的結(jié)果，知規(guī)范也不一定就能守規(guī)范，偶爾能遵守也不能叫養(yǎng)成習慣，而使學生最終達到“養(yǎng)成”目標的手段，就是長期的檢查、督促與訓練。在常規(guī)管理中，要充分發(fā)揮學生管理職能部門、班主任、學生干部的督導(dǎo)作用，經(jīng)常進行檢查監(jiān)督、考核評比，做到處處有人查，定時有人查，時時有抽查;做到“嚴、細、精、恒、實”，才能不斷提高學生遵守規(guī)范的自覺性。
3、組織開展有意義的教育活動。
培養(yǎng)良好的行為習慣并不能僅僅靠規(guī)章制度來約束學生，更應(yīng)該積極開展一些有益活動引導(dǎo)學生，使學生在活動中受到教育，在活動中形成良好的習慣。學校要結(jié)合學生特點，開展多種形式的教育活動，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;要細心組織策劃學校第二課堂和校園文化藝術(shù)節(jié)活動，培養(yǎng)學生創(chuàng)新與審美能力，豐富精神生活，陶冶情操。
4、教師的言傳身教。
教師的行為往往會成為學生效仿的榜樣，而且教師行動要比說教更具有說服力。因為在學生眼里，教師的話都是對的，教師行為是正確的，教師的言行潛移默化地影響著學生的個性、品德的發(fā)展。教師的一言一行，一舉一動都應(yīng)是規(guī)范的、科學的。能成為學生在人生當中的一個。因此，教師必須真正做到“身正為范”。
職業(yè)學校教師教案篇十一
作為一名中專職業(yè)學校的班主任，我一直努力的在工作。
做好班主任，首先要明確自己的目標和制定好工作計劃。中專職業(yè)學校不同于高中學校，雖然也有一部分中專學生通過老師和學生本人的努力考上大學，但那是極少數(shù)，大多數(shù)學生都無法通過高考，這就需要班主任在工作上調(diào)整自己的計劃。
當了這么多年的班主任，我每學期都要制定班主任工作計劃，而且都既有針對性，取得了不錯的效果，這個學期的工作計劃是：
一、提高知識，明確職責，加強責任感。
班主任是學校教育計劃的具體執(zhí)行人，是校長、教務(wù)及學管的助手，又是學校和學生家庭的橋梁，各班工作的好壞，直接影響學校教育管理工作進行。
因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規(guī)律。
1、努力做好學生思想教育工作，把學生培養(yǎng)成為一個積極向上，勤奮為學，團結(jié)友愛的集體。
2、引導(dǎo)學生努力學好功課，采取有效措施，提高學生學習成績和學習效率。
3、關(guān)心學生生活和健康，組織學生參加各種文體活動。
4、組織學生參加社會實踐和公益勞動。
5、關(guān)心和幫助本班共青團組織發(fā)展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量。
6、協(xié)調(diào)本班任課教師的教育教學工作，主動向他們了解本班學生課堂紀律，學習成績情況，形成統(tǒng)一的教育力量。
7、建立與學生家長聯(lián)系，協(xié)調(diào)對學生教育和管理。
二、熱愛學生，深入了解學生情況。
要想引導(dǎo)學生向好的方向發(fā)展，克服不好的方面，首先必須深入了解每個學生的身體、思想狀況和原有知識水平，了解他們的興趣愛好，性格特點和家庭情況，然后加以分析，綜合。
如新接手的新班主任，必須先了解這個班基本情況：人數(shù)，男女，年齡狀況，政治面貌，擔任干部情況，受過獎勵處分，學習成績，特長愛好，健康狀況，家庭地址，電話，家長職業(yè)，經(jīng)濟狀況等。
三、實施班級管理，形成良好的班風。
1、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性。
根據(jù)學校工作計劃要求，聯(lián)系本班實際，先訂好一個學期工作計劃，然后每周要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務(wù)明確，措施具體、切實可以。
2、培養(yǎng)積極向上、勤奮好學，團結(jié)友愛的班集體。
班級的發(fā)展，一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設(shè)至關(guān)重要，新生入學后第一學年，一定要抓住這一關(guān)鍵期，制訂相應(yīng)的班級目標。班級目標要符合本班實際，能為同學所接受，有一定鼓舞作用，而且學生經(jīng)過一定努力可以實現(xiàn)的。
3、選好、用好干部。
班級能否成為奮發(fā)向上，團結(jié)友愛集體，形成良好的班風，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用，因此，要挑選具備一定組織工作能力，能團結(jié)同學，表現(xiàn)學習好，能以身作則，起模范帶頭作用的同學擔任。
4、要組織和開展集體活動，培養(yǎng)集體主義精神和團結(jié)友愛等優(yōu)良品質(zhì)。如參觀，游覽，訪問，晚會，主題活動等。
5、要形成正確輿論，樹立良好班風，抓好班級。
規(guī)章制度。
建設(shè)。日常行為、道德行為在班級應(yīng)有一個共同標準，形成一種輿論。不正確行為出現(xiàn)時，會受到批評，抵制，幫助，形成一種風氣。班級應(yīng)建立目標管理制度，如組織紀律，環(huán)境衛(wèi)生，出勤記錄，學習情況，輪值制度，日常事務(wù)等進行量化管理評比，在班內(nèi)形成輿論監(jiān)督，促進良好班風形成。
6、加強班級文化建設(shè)。
班級文化作為校園文化的重要組成部分，包括班級環(huán)境的布置，班級活動的開展等。
(1)環(huán)境的潛移默化。
(2)主題班會是統(tǒng)一班級目標的重要途徑和方法。
四、做好后進生轉(zhuǎn)化工作。
做好后進生轉(zhuǎn)化工作，對班集體形成和鞏固有巨大影響。
五、管理策略、思想、方法上要因人而異，靈活多樣，不同年級采用不同管理方法。
一年級新生，積極性高，思想單純，應(yīng)從學習上著手，嚴抓他們學習紀律，激發(fā)他們的積極性，不斷檢查他們的學習和成績，創(chuàng)造一些競爭機會，比學習，比紀律，比品德等。
二年級學生思想開始變得復(fù)雜，競爭意識，學習積極性減退，中專學習壓力不大，容易出現(xiàn)松懈現(xiàn)象，對他們要加強思想教育，另方面要加強檢查督促，端正學習態(tài)度，鼓勵他們提高學習成績。
三年級學生，思想波動較大，他們面臨強化理論與技能綜合訓練與畢業(yè)、升學、就業(yè)的矛盾，存在著自己是否適應(yīng)社會的顧慮。
要從社會形勢來教育他們，正確面對現(xiàn)實，確信知識是有用的，中專生也同樣受到用人單位歡迎，引導(dǎo)他們正確處理畢業(yè)、升大、就業(yè)關(guān)系，以保證他們的畢業(yè)水平。
現(xiàn)在在金融危機下，其實對中專生也是有一定好處的，因為一般的企業(yè)和公司都對本科大學生的高目標感到無力聘請，而要求不高的中專生卻有著自身多學的技術(shù)和能力，受到了企業(yè)和公司的青睞，這是我們多年艱苦教育的成果，我感到十分的欣慰。
總之做好一個中專職業(yè)學校的班主任不好當，但是我會努力的，這么多年的班主任工作經(jīng)驗給我提供了極大的幫助，讓我如何輔導(dǎo)好學生和保持好和學生之間良好的關(guān)系，我為自己的成果感到驕傲。
在以后的工作中我一定會更加的努力工作，不辜負社會、學校、學生家長、學生和自己本人的期望，他們的關(guān)注是對我的壓力和對我的動力，我相信我做的會更好的。
做好班主任，首先要明確自己的目標和制定好工作計劃。中職學校不同于高中學校，學生素質(zhì)較低，較難管理。本班級大部分學生來自貴州，離家較遠，所以又區(qū)別于別的中專班，需要在學習和生活上更加關(guān)心和關(guān)注。
本人是第二個學期擔任班主任，雖然有一定的班級管理經(jīng)驗，但是在班級和學生管理上還有些經(jīng)驗不足。還希望各位前輩能多多指導(dǎo)。根據(jù)學生的實際特點和我們學校的實際情況以及自身的條件，我制定出班主任工作計劃：
一、進一步提高知識，明確職責，加強責任感。
班主任是學校教育計劃的具體執(zhí)行人，是教務(wù)及生管的助手，又是學校和學生家庭的橋梁，班級工作的好壞，直接影響學校教育管理工作進行。因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規(guī)律。
本學期班級一共有學生23人，沒有出現(xiàn)溜生的現(xiàn)象。19位女生，4位男生，全部為寄宿生。貴州籍學生21位，建寧籍學生2位。
1、努力做好學生思想教育工作，把學生培養(yǎng)成為一個積極向上，勤奮為學，團結(jié)友愛的集體。
2、引導(dǎo)學生努力學好功課，采取有效措施，提高學生學習成績和學習效率。
3、關(guān)心學生生活和健康，組織學生參加各種文體活動。
4、關(guān)心和幫助本班共青團組織發(fā)展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量。
5、協(xié)調(diào)本班任課教師的教育教學工作，主動向他們了解本班學生課堂紀律，學習成績情況，形成統(tǒng)一的教育力量。
6、建立與學生家長聯(lián)系，協(xié)調(diào)對學生教育和管理。
二、熱愛學生，深入了解學生情況。
本班級經(jīng)過上學期的學習之后，班級基本情況是：由于貴州學生基礎(chǔ)較差，所以一開始學習比較吃力，經(jīng)過與任課老師以及學生溝通以后，適當降低教學難度以符合大多數(shù)學生的學習程度。經(jīng)過一段時間學習以后，班級部分學生出現(xiàn)懶散現(xiàn)象，上課不認真聽講，愛玩手機，經(jīng)過班主任和家長教育之后，現(xiàn)象有所好轉(zhuǎn)。部分學生衛(wèi)生習慣不好，宿舍衛(wèi)生狀況較差，經(jīng)過班主任的經(jīng)常督促和檢查，改善許多。這學期的班主任工作根據(jù)上一個學期班級特點，在上學期暴露出來的問題這學期要繼續(xù)抓緊督促和改善。使大部分學生都能養(yǎng)成積極的學習和生活習慣。引導(dǎo)學生向好的方向發(fā)展，克服不好的方面。本班級大部分學生為女生，在生活上要更加關(guān)心，隨時了解學生的思想情況，杜絕早戀現(xiàn)象。
三、實施班級管理，形成良好的班風。
1、培養(yǎng)積極向上、勤奮好學，團結(jié)友愛的班集體。班級的發(fā)展，一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設(shè)至關(guān)重要，現(xiàn)在是學生的第二個學期，一定要抓住這一關(guān)鍵期，完善上一個學期的班級管理規(guī)定，完善相應(yīng)的班級目標。班級目標要符合本班具體實際，能為同學所接受，有一定鼓舞作用，而且學生經(jīng)過一定努力可以實現(xiàn)的。
2、用好班干部。班級能否成為奮發(fā)向上，團結(jié)友愛集體，形成良好的班風，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用，上學期本班班干部工作表現(xiàn)出色，基本完成自己的本職工作。
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職業(yè)學校教師教案篇十二
為了讓學生形成良好的班風、學風、養(yǎng)成好的學習、紀律、衛(wèi)生習慣餓好的行為習慣，學會自我管理，自我約束，學會做人、做事、學會團結(jié)合作，力爭更好地發(fā)展自己，計劃做以下工作：
一、完善思想行為規(guī)范，嚴格量化考核，努力促使學生形成規(guī)范意識，達到自我管理。
二、抓學習、紀律、衛(wèi)生。定期檢查各科作業(yè)，并利用周記、摘抄了解學生思想動態(tài)，努力促進學生樹立積極進取，敢于拼搏的良好學風。
三、結(jié)合學生特長，分配相關(guān)工作，努力促進學生個性發(fā)展。
四、在教學工作中滲透德育教育，努力塑造學生美好的心靈(真、善、美)。每周一篇經(jīng)典美文的欣賞，感知美，向往美。
五、結(jié)合社會用人現(xiàn)狀，引導(dǎo)學生責任心，誠實，吃苦勤奮，協(xié)作。守紀、創(chuàng)新(以故事啟發(fā)引導(dǎo)須生)面向未來的五種人：受過專業(yè)訓練的人、善于整合的人、有創(chuàng)造性的人、尊重別人的人、有道德心的人。
六、加強校家聯(lián)系，多溝通關(guān)注學生的成長，及時解決問題。
職業(yè)學校教師教案篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學們：
大家好！我叫xxx，是xx中學的教師。首先非常感謝中心中學領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這個相互交流和學習的平臺，讓我有機會向大家敘說我對xx中學的深切熱愛。在xx中學工作有10個年頭了，我最美好的青春時光都是在這里度過的，學校帶給了我太多的激情與歡樂。每當提起我的學校，我的心里就升騰起一股柔情，同時也涌動著一腔豪情，我的情和愛早已深深地扎根于這片育人的圣土之中。所以今天我演講的題目就是《我愛我的學?！?。
我愛學校美麗幽雅的環(huán)境。一進校門，首先映入眼簾的是兩排法國梧桐，像兩列斗志昂揚的戰(zhàn)士在為師生們站崗放哨。每當夏天來臨的時候，法桐濃密的葉子猶如巨大的傘蓋為師生遮陽擋雨；到了冬天，那茁壯的虬枝則像條條巨龍引領(lǐng)著同學們向知識的天空遨游。再看東區(qū)主干道，一棵棵銀杏樹恰似風華正茂的同學們理想遠大，直插云霄。最讓人沉醉的還是那棵芙蓉樹，當春風又綠大地的時候，團團粉紅色的花朵散發(fā)出陣陣芬芳，香甜濃郁，沁人心脾，令師生仿佛置身于美妙的仙境，流連忘返。院子中心的花壇一到春天，花兒盛開，姹紫嫣紅，引得蝴蝶翩翩起舞，蜜蜂忙碌采蜜。花壇中的高樹與灌木高低錯落，俯仰生姿。教學區(qū)，房屋紅瓦白墻，整齊美觀。好一派迷人景象，不禁讓人感嘆校領(lǐng)導(dǎo)對校園規(guī)劃的遠見卓識。師生們在這優(yōu)美的環(huán)境里工作學習，真是幸福極了。這么好的校園怎能讓我不愛她！
作為一名教師，我也非常愛學?？蓯鄣膶W生們。我愛他們早讀時朗朗的書聲，抑揚頓挫，激情四溢，充分顯示出對學習的熱愛和對美好未來的追求；我愛他們課堂上雙雙渴求知識的眼睛和埋頭學習的身影；我愛他們課間活潑的笑聲和同學間親密的友情；我愛他們在運動場上矯健的步伐和颯爽的英姿；我也愛他們學業(yè)上的成功和為學校爭得的榮譽：中考，市運動會，年年名列全市前列；奧林匹克競賽，多次獲得國家大獎。這一切的一切，都充分展示了我校的同學是優(yōu)秀的，是值得學校與老師信賴和驕傲的。每當看到他們，我就感覺到無比的快樂與幸福。這么好的學生怎能讓我不熱愛！
我更愛xx中學團結(jié)和諧的工作環(huán)境，積極奮進的教職工。廣大教師為人師表，教書育人。他們淡薄明志，甘為人梯，嚴謹治學，無私奉獻，像蠟燭一樣，燃燒了自己，照亮了學生，默默地從事著太陽底下最光輝的事業(yè)。在工作上，他們是我的師傅，在生活上，他們是我的益友。從一個剛參加工作的懵懂青年到現(xiàn)在有著xx年教齡的教師，我的成長離不開同事的呵護與幫助。最讓我難忘的是xx年，因為學校缺少英語教師，我服從學校安排，由語文學科該教英語學科。從學校畢業(yè)已經(jīng)xx年了，把英語從頭拾起，困難是可想而知的，正當我畏難發(fā)愁的時候，英語組的教師們主動擔當起培養(yǎng)我的重任。
他們還把自己多年的經(jīng)驗體會毫無保留地全部傳授給我，讓我在提高教學能力的同時，也充分感受到他們博大的胸襟和無私的奉獻精神。李白的詩中寫道“桃花潭水深千尺，不及汪倫送我情”，我要說“桃花潭水深千尺，不及同事送我情”。在我們學校，同事之間互幫互助、共同發(fā)展早已成為優(yōu)良的傳統(tǒng)，老中青傳幫帶這個主旋律一直在演繹，這也正是我們學校年年取得輝煌成果的主要原因。我深深地熱愛著我的同事們。
職業(yè)學校教師教案篇一
_____同志，女，漢族，______年______月出生，現(xiàn)年______歲，______年畢業(yè)于______專業(yè)，本科學歷，______年______月經(jīng)人事局招聘至我校工作至今，教齡______年。該同志自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業(yè)；工作踏實，遵守學校各項規(guī)章制度；成績優(yōu)秀，年度考核名列前茅，近五年來未受過任何處分或處罰。經(jīng)審查，符合城區(qū)學校選調(diào)教師條件。
學校負責人意見：________________。
學校（蓋章）：_____________________。
___________年______月_____日。
茲證明_______，男（女）身份證號碼：______________系我校在編在職教師?，F(xiàn)擔任_______一職，該同志任職期間，工作認真負責，熱愛學生，團結(jié)同志。曾榮獲年度優(yōu)秀教師。
特此證明。
____________學校。
_______年_______月_______日。
茲證明，本單位___________同志，性別____，于___________年______月_____日出生，身份證編號，__________________。于___________年______月_____日至今，在_____________中心小學從事英語教育。
教學。
工作以上經(jīng)歷表明該同志已具有1年以上教育工作經(jīng)歷。
特此證明。
單位聯(lián)系電話：________________________。
_______________中心小學。
___________年______月_____日。
姓名_______，性別，身份證號碼_______。_______年_______月專業(yè)普通全日制教育學歷（中師、?？?、本科）畢業(yè)。_______年_______月該同志在我局申辦教師資格證，經(jīng)審核該同志的申報材料，符合_______教師資格證（幼兒園、小學、初級中學、高級中學、中等職業(yè)學校）的認定條件，任教學科_______，教師資格證號碼_______，教師資格證正在辦理中。
特此證明。
頒發(fā)教師資格證書教育行政部門蓋章：
_______年_______月_______日。
備注：
2、該證明信息招聘機構(gòu)將登陸中國教師資格網(wǎng)進行查詢核對。
茲證明__同志于20xx年12月份在_____________分校從事教師一職。
特此證明！
公司名稱（蓋章）：
經(jīng)辦人：
20xx年xx月xx日。
（空兩格）茲有我校______同志，于___年___月—————____年____月在我校擔任____年級____班班主任一職。該同志任職期間，工作認真負責，熱愛學生，團結(jié)同志，曾榮獲_____年度優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級管理工作者等榮譽。特此證明。
______學校（加蓋公章）。
_______年_______月_______日。
職業(yè)學校教師教案篇二
一年來，我把愛崗敬業(yè)，完成學校交給的工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，認真落實課程計劃，落實。
教學。
常規(guī)，大力推進素質(zhì)教育，具體的工作情況如下：
作為一名教師，能夠認真貫徹黨的教育方針政策，遵紀守法、依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正在，認真負責;作為一名黨員，帶頭學習宣傳黨的十八大會議精神，政治理論進一步加強，黨性修養(yǎng)有了進一步的提高。牢記“不忘初心、牢記使命”，始終把思想政治工作放在第一位，不斷學習黨的先進理論知識，緊跟時代的發(fā)展，在教學一線貢獻自己的力量。
二、專業(yè)知識、工作能力方面。
一個不會學習的人永遠不會是一個成功的人，要教給學生知識，你就必須擁有比學生多得多的知識。所以在平時的工作中，努力學習各種新的知識。我參加了“教育部、財政部職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃”的培訓活動，認識了全省的行業(yè)精英，聆聽專家講座受益匪淺。除了認真參加各種培訓以外，我還積極的利用時間進行自我充電，在空余時間，我認真閱讀了《教學新理念》、《數(shù)學課程標準》等教育教學的專著，對自己的理論知識的提升起到了不可估量的作用。同時，參加河北省中等職業(yè)院校技能大賽，取得了二等獎的好成績，還帶領(lǐng)學生參加了中職組的比賽?？傊挥胁粩嗟某鋵嵶约?，不斷的學習，才能有進步。
教學方面，本人自始至終以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。認真按照學校的教學常規(guī)做，認真參加備課組的集體活動，以積極的態(tài)度上好每一節(jié)課，在實踐中探討、落實新課程理念。認真參加學校組織的校內(nèi)外教學觀摩活動，能及時把教學中的所感所想總結(jié)形成文字，也是對教學的再思考，教學能力的再提升。
三、
教育教學方面。
本年度完成了《建筑工程測量》《語文》《德育》三門課程四個行政班的教學工作，參加了一次校級的公開課的觀摩活動，同時認知向其他教師學習，不斷完善自身的教學方法和手段。我積極參加集體備課，把備課學來的理論知識與教學實踐相結(jié)合;努力學習理論知識，用新課程理念武裝自己，與時俱進，讓新課程也走進我的課堂;虛心向他人學習，跨學科聽課，學校有講課活動積極參加，生怕漏聽了任何一節(jié)課。認真反思自己的每一節(jié)課，當一節(jié)課上萬之后我總考慮一下，我這節(jié)課成功的地方在哪里，哪些地方學生不好接受，我以后怎么改進，這樣做好反思，再進行二次備課。
四、班主任工作方面。
良好的班風是保證班級秩序的有力保障。
樹立學生正確的價值觀，提高學生素質(zhì)有較好的推動作用。我們班級的目標是：學生人人學會做人，班級學風濃厚，紀律性強，成為一個團結(jié)、守紀、求實、進取的班集體。為此，我加強了學生的思想教育、德育教育，我開展了班級知識競賽、團隊競走等活動培養(yǎng)學生的團隊精神，學生在游戲中收獲了知識得到了鍛煉，對班集體的認同感也越來越強了，班級同學之間的關(guān)系也很融洽，同學之間能夠互相尊重，沒有發(fā)生打架等事件。
2、良好的學風是學生學習的保障。
學生的根本是學習，本學期網(wǎng)絡(luò)技術(shù)1601班開設(shè)了3門專業(yè)課，對于班級學生來說，專業(yè)課有一定的難度，大部分學生的基礎(chǔ)薄弱，我協(xié)調(diào)了任課教師，減慢授課的速度，增加作業(yè)量等強化學生的學習，同時積極與任課教師溝通，對部分不認真完成作業(yè)，上課遲到、睡覺的同學做出懲罰，同時掌握學生的上課狀態(tài)，對任課教師解決不了的問題積極協(xié)助解決，督促學生認真完成各科作業(yè)。在班級樹立榜樣，對認真完成作業(yè)，學習成績好的同學提出表揚，給與獎勵，號召全班同學向他們學習，建設(shè)求實、進取的班級風氣，以整體環(huán)境來影響每一個班級成員。
通報本周個人積分最高的前十名學生，在該期的黑板報“標兵欄目”中給以表揚。使學生學有榜樣，趕有目標，人人從我做起，向自治邁進。這一制度既調(diào)動每個學生的積極性、自覺性，有加強成員之間的了解，從而提高班級的整體素質(zhì)水平，為創(chuàng)造一個良好的班風奠定了基礎(chǔ)。
五、做好本年度的重點工作。
1、做好體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)的動員、組織和參賽工作，本學期的學校兩大節(jié)，我積極組織學生參與，通過班級海選，系部初選最好到學院決賽，學生在這一過程中得到了鍛煉，感受到了參與的樂趣，也能增強學生的集體榮譽感，有利于班級的管理。在體育節(jié)中我班同學參加了全部項目的比賽，拿到了2個第二名3個第三名的好成績，在藝術(shù)節(jié)中綜合排名系部第五名。
2、做好學生的晨午檢和重大疾病上報等工作，本學期因為天氣原因，學生易得感冒等常見病，我安排了專門的人員負責班級的晨午檢工作，做到及時。準確、全面。保證每個學生都能及時的治療，控制病情。并與家長積極溝通，叮囑學生及時增減衣物，注意預(yù)防，做好教室，宿舍的通風，消毒等工作。
六、努力的方向。
反思本學年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：
1、對于信息技術(shù)的教學由于有一定的思路，所以難免思考的少了一些，出現(xiàn)了一些倦怠。
3、對差生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
以上是我本年度的工作總結(jié)，希望在以后的工作中發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，有更大的進步。
職業(yè)學校教師教案篇三
教學重點：職業(yè)學校教師的素質(zhì)與要求教學難點：職業(yè)學校教師的培養(yǎng)與提高教學方法：講授法教學時數(shù)：3教學過程：
專職教師是中職學校教師的主體，是教師隊伍的骨干力量，在職業(yè)教育工作中起著關(guān)鍵作用。專職教師可能來自大專院校分配的學生，也可以是從生產(chǎn)第一線調(diào)任、聘請來的技術(shù)專家和行業(yè)能手。
2、兼職教師。
兼職教師是指在校外有關(guān)企事業(yè)單位的在職人員中聘請的教學人員。聘請兼職教師可以緩解中等職業(yè)技術(shù)學校的師資緊缺的狀況。這種聘任方式靈活，不受固定編制的約束，對方不脫離原單位工作。聘請兼職教師工作可以減少學校的固定編制，同時也可與促進教學與技能、技藝與技巧的交流，加強學校之間、校企之間的密切聯(lián)系，有利于此進學校職業(yè)技術(shù)學校的教學工作。
兼職教師的形式很多，主要有以下三種：
（1）各企事業(yè)部門總是從事科學技術(shù)工作或從事高、精、尖設(shè)備操作的高級技術(shù)職務(wù)的專家或者高級技師中，選聘兼職教師或試驗指導(dǎo)教師。根據(jù)學校工作需要，特別是新學科、邊緣學科，都可以按照受聘者原有的技術(shù)職務(wù)，授予相應(yīng)的教師職務(wù)。一些教師實力較強、技能訓練設(shè)施較齊備的學科專業(yè)，為了博采眾家之長，可以聘請兼職教師。
（2）根據(jù)學校特別需要的教學和技能訓練的任務(wù)，如果本校無力承擔或者課程過重，可以臨時從校外聘請教師兼課。這重形式的兼職教師可以不授予兼職職務(wù)。（3）根據(jù)工作需要，可以從學習有余力的在校高年級學生中，選擇技藝精湛、符合條件的擔任技訓練輔導(dǎo)員。這種兼職輔導(dǎo)員多用于基礎(chǔ)課、技術(shù)基礎(chǔ)課的技能、技巧訓練中，一幫助教師準備訓練材料和指導(dǎo)學生做一些基礎(chǔ)工作。
（一）教師職業(yè)的價值。
從社會角度來說，教師職業(yè)價值表現(xiàn)在兩個方面：
（1）教師為社會物質(zhì)文明建設(shè)培養(yǎng)造就了掌握現(xiàn)代科學技術(shù)知識和勞動技能的勞動者，是社會物質(zhì)文明的重要力量。
職業(yè)技術(shù)教育雖然不是直接的物質(zhì)生產(chǎn)，但它的“產(chǎn)品”是掌握生產(chǎn)理論和勞動技能、能夠高效率進行生產(chǎn)勞動的人。職業(yè)學校教師把生產(chǎn)實踐中積累的生產(chǎn)知識和經(jīng)驗、技能以及新材料、新工藝、新技術(shù)濃縮提煉后，傳遞給青年學生，并開發(fā)智力和培養(yǎng)創(chuàng)造力。學生就業(yè)后，在產(chǎn)生了勞動者中轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，提高勞動效率，促進社會物質(zhì)文明建設(shè)的發(fā)展。
（2）教師是塑造未來一代靈魂的工程師，是社會精神文明建設(shè)的重要力量。社會精神文明建設(shè)包括文化建設(shè)和思想建設(shè)兩個方面，這兩個方面都同教師的勞動直接聯(lián)系在一起。
整，但即便是這樣，學生之間個性、能力等方面的差異仍是不可避免的。因此，對學生的能力的開發(fā)與再生產(chǎn)不可能像生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品那樣，按固定的工藝流程、統(tǒng)一的型號，用同一個模子來鑄造。因此，職業(yè)技術(shù)學校的教師既要實現(xiàn)職業(yè)技術(shù)教育共同性的目標，同時也要注意學生的個別差異，提出切合學生實際的不同要求，采用有針對性的教育方法，對不同層次、不同類別的學生區(qū)別對待，因材施教。
第二，學生影響因素的復(fù)雜性。教師不是學術(shù)概念的唯一教育者，影響學生成長的因素是多方面的。學生天賦及身體的條件的差異，家庭與所處具體社會環(huán)境的不同，原有的興趣、習慣、能力的差別，生活、工作經(jīng)驗和社會閱歷的差異，都對學生的成長產(chǎn)生著影響。學生帶著家庭、社會的各種影響來到學校，有的影響是有利的因素，有的影響則寫相反。教師整合各方面的積極影響，消除負面影響，產(chǎn)生同向的一致的教育力量，是一個復(fù)雜的過程。教師若沒有足夠的認識，思想上沒有引起高度的重視，不經(jīng)過艱苦細致的工作，不付出艱苦的勞動，就無法搞好職業(yè)教育教學工作。
第三，教師勞動的過程，是一個集腦力、體力為一體的復(fù)雜勞動過程，是一種綜合使用、消化、傳遞科學知識與技能并具有一定創(chuàng)造性的不斷深化的過程。在教師的勞動中，知識信息的傳遞和轉(zhuǎn)化是勞動的主要手段。傳遞和轉(zhuǎn)換就是使社會所要求的以知識形態(tài)表現(xiàn)出來的精神財富，成為學生一生享用的個人財富。在教學活動中，學生是教育對象，同時也是主體。因此，在勞動過程中，其程序、進度和成效，不完全受教師的意志所決定。學生最大的特點是知識和技能處在不斷增長和提高之中，隨時處在一個新的起點上。這就要求教師具有多方面的能力和采用多樣的教學手段、方式方法去適應(yīng)學生的需求，要求教師必須先消化知識，領(lǐng)會、把握知識要點，然后用易于學生接受的方式，將這些知識轉(zhuǎn)化為學生的財富。掌握、理解、消化知識這一過程對教師來說，一般還不是什么難事，難就難在“轉(zhuǎn)換”上。因為學生時刻在吸收各方面的信息，這些信息對于學生各方面的發(fā)展都有一定的影響。這就要求教師不僅要從學生的年齡特征出發(fā)實施教育與培訓，而且還必須從學生的現(xiàn)有水平出發(fā)實施教育與培訓。
（2）創(chuàng)造性。
第一，職業(yè)學校教師勞動的創(chuàng)造性體現(xiàn)在教師的教學過程中。教師必須發(fā)揮主觀3。
能動性，通過自己對教育方針、培養(yǎng)目標以及教材的理解，針對教育對象的不同特點，選擇最能奏效的方法與途徑來實現(xiàn)教育目的。
第二，體現(xiàn)在提高課程的迫切性上。職業(yè)技術(shù)教育的教學內(nèi)容，隨者社會科學技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)技術(shù)進步的實際在不斷地充實和調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要。作為一名職業(yè)教育教師，絕不是書本知識的機械解說者，而應(yīng)是知識的再創(chuàng)造者。教書需要整合校內(nèi)外各種教育資源，創(chuàng)造性地對教學內(nèi)容進行更新和改造，創(chuàng)造性地對職業(yè)技能、生產(chǎn)技巧技進行歸納和總結(jié)，使之更易為學生所掌握。
第三，體現(xiàn)在教師對教學方法的選擇上。教師應(yīng)通過自己對培訓計劃和教材的理解，通過對學生的深刻而全面的分析，靈活地、創(chuàng)造性地進行教學，選擇最佳教學方法以及最有效的途徑來實現(xiàn)教育與培訓目的，達到培養(yǎng)目標的要求。
第四，體現(xiàn)在教師的研究能力的培養(yǎng)上。教師要創(chuàng)造性地開展職業(yè)教育，必須要具備一定的科學研究意識，掌握一定的科學研究方法，以研究的眼光來從事教學實踐活動，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，堅持用審視和反思的態(tài)度以及用行動的理念不斷改進自己的教學。
（3）示范性。
職業(yè)學校教師勞動的示范性表現(xiàn)為勞動行為的表率性。教師的勞動與其他類型的勞動相比的一個明顯不同，就是它的表率性和示范性。與其它行業(yè)相比，教師要把自身的各種特性作為手段去影響或感染被教育的對象，從而使受教育者的思想和身心發(fā)生預(yù)期的變化。在一定意義上，教師自身思想道德情感、意志和知識修養(yǎng)的高低決定著教育質(zhì)量的高低。要使學生具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，教師首先要以身示范，嚴格按高標準來要求自己，做到既要“言傳”，又要“身教”，不但要傳授知識、技能、技藝，還要傳授給學生優(yōu)良的思想品德。
各種教學實踐具有很強的示范性。教師教學中的各種實驗，其過程就是就是教師親手演示并指導(dǎo)學生參加實驗的過程，每一個環(huán)節(jié)、步驟都離不開教師的示范和講解。體育、音樂、舞蹈、繪畫、藝術(shù)表演、工藝操作等，在教學中都離不開教師勞動手段的師范作用。同時，教師通過對教材的深刻分析，熟練例題演算，準確實驗操作，以身說法給學生深刻生動的形象，并顯示教學內(nèi)容的科學性和可操作性。
（4）時空相對性。
雖然學校是專門的教育機構(gòu)，但學校教育僅僅是影響學生發(fā)展的因素之一。因此，學校教育也就不可能把教育的時間和空間完全集中在學校內(nèi)部，這就決定了教師的勞動必然會在空間上具有廣延性，時間上具有連續(xù)性。教師勞動的眾多形式，如上課、備課、批改作業(yè)、課外輔導(dǎo)、組織課外與校外活動、家訪、帶學生參觀等，就是為了爭取教育的時間和空間。
勞動過程的時間相對性，指教師的工作時間不能僅以在校時間、在課堂上授課時間的長短來確定。教師勞動具有長期性特點，這種長期性是由人的身心特點和教育的規(guī)律決定的。人的身心發(fā)展的因素特點決定了人的成長不是短時間內(nèi)所能完成的。無論是一種知識的掌握，還是一種道德觀念或一種行為習慣或一種職業(yè)技能的養(yǎng)成，都需要一個長期過程。這就要求教師必須在一個較長時間內(nèi)對一個班級或者幾個班學生長期負責。教師要制定出周密的長期計劃或年度計劃，在任何困的情況下都持之以恒地對學生進行指導(dǎo)和教育。
勞動過程的空間相對性，指教師的勞動不能機械的受地點的限制而隨意中斷，因此，就無法限定工作的區(qū)域范圍。職業(yè)技術(shù)學校教師的勞動在空間上具有廣延性和相對性，課堂教師只是教師勞動空間的一部分。教師除了在課堂上進行教學外，還要到工廠、車間和田野進行現(xiàn)場傳授知識和技能。為了搞好教學工作，只要有學生活動的地方，都有職業(yè)教育教師的身影。課堂、實驗室、生產(chǎn)現(xiàn)場和各種技能訓練場地，都是教師工作勞動的場所。
三、職業(yè)學校教師的素質(zhì)要求。
職業(yè)學校的教師，除了應(yīng)該具備普通學校教師基本素質(zhì)，如講普通話和口語表達技能、書寫規(guī)范漢字和書面表達技能、教學工作技能、教育和管理學生技能等，由于職業(yè)特點，還應(yīng)該具備其他一些素質(zhì)，主要表現(xiàn)在職業(yè)道德和能力兩個方面。
1、職業(yè)道德要求。
發(fā)展。
（1）對待職教事業(yè)的道德要求。
職業(yè)學校教師對待職業(yè)教育事業(yè)的總的要求，是要忠誠于人民的教育事業(yè)，熱愛職業(yè)教育，懂得教育規(guī)律，愛崗敬業(yè)。
教育工作是一項長期的復(fù)雜的創(chuàng)造性勞動，需要從事這項職業(yè)的人傾注全部精力和心血，要求教師在從事教師職業(yè)期間一心一意，把全部盡精力投入到教學工作中。熱愛職業(yè)教育是教師工作的動力源泉，它不僅可以激發(fā)教師工作的責任感和對事業(yè)的忠誠，而且可以使教師產(chǎn)生對教育工作的高漲熱情和濃厚的興趣。
職業(yè)教育有其自身規(guī)律，教師只有認真學習職業(yè)教育理論、職業(yè)心理理論，才能形成正確的教育教學觀念，掌握教育教學規(guī)律、原則和方法，了解學生的身心特點，從學生實際出發(fā)，將抽象理論和復(fù)雜技術(shù)轉(zhuǎn)化為易于學生接受的知識和技能，減少工作失誤，提高工作效率。
敬業(yè)是從事任何一項職業(yè)的基本要求，《禮記。學記》里就有“比年入學，中年考校，一年視離經(jīng)辨志，三年視敬業(yè)樂群，五年視博習親師，七年視論學取友,謂之小成。九年知類通達，強立而不反，謂之大成”。朱熹認為，“敬業(yè)”就是“專心致志以其事業(yè)”，即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，認真負責、一心一意、任勞任怨、精益求精。敬業(yè)總是和愛崗聯(lián)系在一起的，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的升華，是對職業(yè)責任和職業(yè)榮譽的進一步深刻理解和認識。一個不愛崗的人，很難做到敬業(yè)；一個不敬業(yè)的人，很難說是真正的愛崗。
（2）對待學生的道德要求。
沒有愛就沒有教育。愛是教育工作的指導(dǎo)思想和基本原則，愛的目的就是促經(jīng)學生全面發(fā)展，加快實現(xiàn)培養(yǎng)目標的進程，而不是嬌慣、姑息和放任。教師要熱愛和關(guān)心學生學習、生活和思想的每一個方面，既要熱愛和關(guān)心好學生，更要熱愛和關(guān)心后進生，不能讓一個不合格的學生流向社會。
職業(yè)職業(yè)學校的學生已經(jīng)進入了青春初期，但由于他們心理發(fā)育尚未成熟，還缺乏社會生活經(jīng)驗，所以在生活中會遇到許多困難。教師應(yīng)成為他們可以信賴的培朋友，為學生出主意想辦法。
職業(yè)學校的學生已經(jīng)具有強烈的成人意識，他們有自己的頭腦。教師不能把教育學生的權(quán)力凌駕于學生人格之上，否則學生會采取逆反心理，拒絕與教師合作，造成師生關(guān)系緊張，與中等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標背道而馳。教師要時刻注意尊重學生的權(quán)力和人格，尊重他們的意見和建議，讓學生始終處于被激勵的氛圍中，激發(fā)他們了的求知欲和上進心，吸引他們主動參與教學活動。
（3）對待自身的道德要求。
職業(yè)學校教師對待自身的道德要求以身作則，勤奮學習，進取向上，提高職業(yè)素質(zhì)，不斷反思。
職業(yè)學校的學生模范性和可塑性都很強，教師的思想、行為、作風和品質(zhì)，每時每刻都在感染、熏陶和影響著學生?！墩撜Z。子路》里有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，“不能正其身，如正人何？”因此，凡是要求學生做到的，教師應(yīng)該首先做到，以身立教，為人師表。才能確定自己在學生中的威信。
一個合格的職業(yè)學校的教師，必須精通所教學科的基礎(chǔ)知識和基本理論，具有扎實的基本功，對教學內(nèi)容的體系、重難點、歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢，以及與鄰近學科的關(guān)系，在生產(chǎn)生活中的應(yīng)用情況了如指掌并有所研究。俗話說，要給學生一滴水，教師要有一桶水，教師要想保持教學內(nèi)容的先進性，必須不斷地學習，不斷汲取新的知識，不斷學習，積極向上。教師要以自己的職業(yè)活動為對象，對自己在施行職業(yè)教育活動過程中所作出的行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析，以便使自己的教學經(jīng)驗理論化，不斷提高教學質(zhì)量和效率。
2、“雙師型”教師的能力要求。
“雙師型”教師是指教師在具備教師資格證的同時，也具備相關(guān)專業(yè)的技能資格證，既是教師又是工程師?！半p師型”教師實際上就是在教學工作中能夠把專業(yè)理論與生產(chǎn)實踐有機結(jié)合起來的教師，他們大多有在專業(yè)生產(chǎn)一線工作的經(jīng)驗，能夠高效率地教會學生。
基本的實驗?zāi)芰驮O(shè)計能力等?！半p師型”教師還要具有綜合職業(yè)能力，具有知識、技能的橫向聯(lián)系和綜合運用能力，既能在教學崗位完成教學任務(wù)，又能在生產(chǎn)崗位完成生產(chǎn)任務(wù)，既是教學行家，又是生產(chǎn)好手，能將各種知識、技能和技術(shù)相互滲透、融合和轉(zhuǎn)化。
“雙師型”教師除了能講會做外，還要具備班級管理、生產(chǎn)管理的知識，又叫較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。職業(yè)教育是與產(chǎn)業(yè)聯(lián)系最緊密的教育類型，教師應(yīng)該成為溝通教育與產(chǎn)業(yè)的紐帶，“雙師型”教師要集班主任和車間主任于一身，使教學、管理、科技推廣一體化。
3良好的心理素質(zhì)。
教師的身心素質(zhì)包括性格、興趣、風度、意志、品格等心理素質(zhì)。作為一名職業(yè)教育工作者，應(yīng)具備的心理素質(zhì)具體內(nèi)容包括：
認識因素，即注意力，記憶力，思維力，想象力，觀察力等；
意志因素，即意志及其品質(zhì)，如意志的果斷性、頑強性、自制性、目的性等；性格因素，如謙虛，自我批評精神，勤奮精神，獻身精神，內(nèi)向性，外向性等；氣質(zhì)因素，即個性情緒和活動的反應(yīng)強度、速度與表現(xiàn)趨向等。
教師的勞動特點及其在社會中扮演的角色與作用，決定了教師必須具備良好的心理素質(zhì)。在教育教學過程中，教師的心理素質(zhì)對學生的影響是多方面的，它不僅表現(xiàn)為教師的教育才干直接影響著教育教學工作的效率與質(zhì)量，而且是一種巨大的教育力量，對學生的心理品質(zhì)的形成起著潛移默化的深刻影響。
（一）職前培養(yǎng)1普通高等學校。
普通高等學校力量雄厚，門類齊全，專業(yè)設(shè)置廣泛，從專業(yè)范圍上看，能夠覆蓋職業(yè)技術(shù)教育絕大多數(shù)專業(yè)或工種，發(fā)揮著培養(yǎng)職教師資的主渠道作用。主要方式是開設(shè)職業(yè)教育師范系，師范專業(yè)或師資班，定向為職業(yè)教育培養(yǎng)師資。職業(yè)教育師范系（專業(yè)、班）的教學計劃，一般都在搞的學校原有相同或相近專業(yè)教學計劃的計劃做適當?shù)恼{(diào)整，講原來的畢業(yè)實習和設(shè)計調(diào)整為教育實習和論文，減少專業(yè)選修課，增加教育學、心理學和教學法等方面的課程，并且在盡可能的范圍內(nèi)，增加專業(yè)相關(guān)的實際操作技能的訓練。
職業(yè)師范學院是專門培養(yǎng)教育師資的機構(gòu)，主要承擔需求量很大的通用專業(yè)師資和短線緊缺專業(yè)師資的培養(yǎng)任務(wù)，同時承擔在職教師知識更新、新技術(shù)的應(yīng)用及推廣的培訓工作。職業(yè)教育的教學研究工作、現(xiàn)代化教學手段的普及和職業(yè)技術(shù)教育的信息傳播工作，在職業(yè)技術(shù)師資培訓體系中具有重要作用。
從培養(yǎng)目標上看，職業(yè)技術(shù)師范學院是專門為職業(yè)學校培養(yǎng)專業(yè)課和實習指導(dǎo)教師的。從教學計劃上、課程設(shè)置和教學安排上看，職業(yè)院校除了安排一般的文化課和專業(yè)課意外，還安排了教育學、心理學和教學法的教學與研究，并安排了一定課時的教育實習，加強對學生進行教學能力、教學方法和培養(yǎng)和訓練。這些院校還根據(jù)職業(yè)教育發(fā)展對專業(yè)師資的要求，不斷深化改革，拓寬知識面，加強基礎(chǔ)理論課的教學，使學生具有比較廣泛扎實的基礎(chǔ)理論，以適應(yīng)職業(yè)學校專業(yè)（工種）設(shè)置龐雜的特點。同時，加強了實踐教學環(huán)節(jié)，使職業(yè)及師范學院培養(yǎng)出來的教師不僅懂專業(yè)理論知識，而且與較強的動手操作能力，不僅能夠承擔專業(yè)課的教學，而且能夠承擔實踐性教學環(huán)節(jié)的教學。
3普通高校、職業(yè)師范學院和有關(guān)生產(chǎn)、研究單位聯(lián)合培養(yǎng)。
合培養(yǎng)的方式是一種快捷有效的方式，但在實際操作上，還存字著一些問題需要解決，比如生源、合作關(guān)系的確定和維持等。
4選聘專業(yè)技術(shù)人員進行培養(yǎng)。
職業(yè)學校專業(yè)（工種）設(shè)置多且變化快，任何門類職業(yè)師范學院和其他高等院校，都不可能開齊如此眾多的專業(yè)來滿足職業(yè)教育的哦需要，尤其是那些要求實踐經(jīng)驗和動手能力很強的專業(yè)課和實習指導(dǎo)教師。因此，在職業(yè)教育發(fā)展過程中，各地的職業(yè)學校基本都選聘了一些專業(yè)技術(shù)人員擔任或兼任專業(yè)課和實習指導(dǎo)教學工作。專業(yè)技術(shù)人員聘任后，有學校安排到職業(yè)師范學院進行有關(guān)的教育和教學理論知識培訓。這是加強職業(yè)教育師資隊伍建設(shè)，提高教育質(zhì)量的重要措施。
（二）在職培訓提高1進修。
職業(yè)學校教師的業(yè)務(wù)水平可以通過進修深造得到提高，這是師資隊伍建設(shè)中一項經(jīng)常性的工作。它既是完成教學、科研任務(wù)的需要，也是教師培養(yǎng)的長遠有效途徑。由于職業(yè)學校師資隊伍的人數(shù)收到限制，各級教師都承擔有教學和技能培訓、教研、教改、科研任務(wù)，因而客觀上不允許脫產(chǎn)進修人數(shù)比例過大。
教師進修的方式有幾種：
聽課進修。教師在完成教學任務(wù)和技能訓練任務(wù)的同時，可以在校內(nèi)外進修學習某些課程。
舉辦進修班。師資管理部門可以有計劃地在校內(nèi)組織舉辦各種類型不脫產(chǎn)的教師進修班。
組織專題講座的研討班。利用各種條件，根據(jù)各種需要，舉辦各種專題講座，擴充教師的知識，提高教師的教學和技能水平。
安排教師脫產(chǎn)學習。這是教師培養(yǎng)的一種很重要的方式。如選送青年教師攻讀碩士或者博士學位，第二學時學位，參加系統(tǒng)學習，使他們進一步提高理論水平，擴充知識面，以便改變教師學歷結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。
修，引進相應(yīng)的技術(shù)和最新的知識。
2自學。
教學要注重自學能力的培養(yǎng)。自學能力是指一個人按照自己的意圖，依據(jù)自己的能力，獨立的進行學習以獲取新知識的能力。教師大約80%的知識是在工作崗位上自學補充的，20%的知識是在學校期間獲得的。自學能力包括閱讀學術(shù)著作和科技期刊的能力，查找文獻資料的能力，熟悉運用各種工具書的能力。
3實踐鍛煉。
教師到企事業(yè)單位參加實踐鍛煉，可以向有實踐經(jīng)驗的專家、工程技術(shù)人員學習專業(yè)知識、實踐技能，學習先進的管理辦法和高新的科學技術(shù)。向工人學習愛崗敬業(yè)精神和操作技能，這些對提高教師的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)和職業(yè)技能，培養(yǎng)學生的職業(yè)道德具有十分重要的意義。
4崗位培訓。
職業(yè)學校教師在上崗之前，具備了從事教學工作的“學歷”“文憑”，但必備的教育理論知識，豐富的教學、實踐經(jīng)驗和高超熟練的技能都需要結(jié)合崗位工作，通過不斷培訓、實踐才能獲得。崗位培訓既是教師崗位工作的需要，也是確定教師能否受聘上崗的重要依據(jù)。這對教師積極參加培訓，正當與崗位職務(wù)相稱的教師具有重要作用。
培養(yǎng)提高要這正確處理幾個關(guān)系：
一是處理調(diào)配與管理的關(guān)系。調(diào)配與管理是師資隊伍建設(shè)的兩個只能重要環(huán)節(jié)，調(diào)近短缺、急需的教師，調(diào)出不稱職的教師和多余的教師，管理工作應(yīng)該為調(diào)配工作提供可靠的依據(jù)和信息。
二是處理培養(yǎng)與使用的關(guān)系。提高教師的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，是師資隊伍技建設(shè)的重要任務(wù)。培養(yǎng)要以使用為出發(fā)點和依據(jù)，使用必須建立在培養(yǎng)基礎(chǔ)之上。正確的做法應(yīng)該是注重教師的培養(yǎng)，更重視教師的使用，把育人和用人結(jié)合起來。
三是處理近期與長遠的關(guān)系。必須認真制定師資隊伍建設(shè)的計劃和規(guī)劃，規(guī)劃是解決長遠問題的戰(zhàn)略性措施，計劃是解決近期內(nèi)問題的戰(zhàn)術(shù)性辦法，只有把二者有機地結(jié)合起來，才能使整個師資隊伍建設(shè)工作沿著既定的目標和渠道發(fā)展。
（三）職業(yè)學校師資建設(shè)的任務(wù)1優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。
職業(yè)教育師資隊伍結(jié)構(gòu)有宏觀和微觀兩個方面。宏觀方面是指全國或地區(qū)的職業(yè)教育師資隊伍結(jié)構(gòu)，這是教育行政管理部門關(guān)注的問題，它牽涉到師資培養(yǎng)體系和培訓的問題。微觀方面是指某個職業(yè)學校中教師隊伍的結(jié)構(gòu)，這是學校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題，他牽涉到學校教師的引進和進修問題。不是宏觀還是微觀方面，都包括類型、學歷、職稱和年齡四個結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題。優(yōu)化結(jié)構(gòu)就是要調(diào)整不同結(jié)構(gòu)中的比例關(guān)系，是結(jié)構(gòu)合理，發(fā)揮正常功能，促進教育發(fā)展。
（1）類型結(jié)構(gòu)。
類型結(jié)構(gòu)合理指從事學校管理工作的教師與從事教學工作的教師比例要適當。同時，從事教學工作的教師當中，專業(yè)課、實踐課、基礎(chǔ)課的教師要適當。一般來說，學校要精簡管理機構(gòu)，減少管理層級，提高管理效率，避免把教師調(diào)離教學崗位，削弱教學力量。在教學師資方面，專業(yè)課教師不足是當前職業(yè)學校的突出問題，很多職業(yè)學校必須從企業(yè)聘請兼職教師。但是專兼職教師的比例又是一個問題，兼職教師過多會帶來管理上的困難。職業(yè)學校各類師資應(yīng)保持一個什么樣的比例才算合理，要根據(jù)學校自身的情況和發(fā)展要求來確定。
（2）學歷結(jié)構(gòu)。
學歷結(jié)構(gòu)是一個人合格地接受正規(guī)教育的年限的表示，在一定程度上反映出他的文化底蘊和發(fā)展?jié)摿?。所以國家隊職業(yè)學校教師的學歷是有要求的，并會逐步提高。到1998年止，由于種種原因，職業(yè)學校師資達標的情況相當令人擔憂，職業(yè)高中和技工學校達標率分別為37.42%和32.24%，中等專業(yè)學校也還有近7萬人需要達標。所以當前迫切的任務(wù)是提升職業(yè)教師資格的職前培養(yǎng)，要逐步培養(yǎng)一批達到研究生層次的、獲得碩士學位的師資，還要幫助那些沒有達標的教師學歷達標，已經(jīng)達標的教師再上一個層次。
（3）職稱結(jié)構(gòu)。
職稱教師的比例要高一些。目前總的情況是職稱結(jié)構(gòu)不合理，高級職稱教師比例過少，這種狀況帶來的另一個問題是不少職業(yè)技術(shù)學校缺乏學科帶頭人和骨干教師，以致教育質(zhì)量難以保證。
（4）年齡結(jié)構(gòu)。
這是指全體教師的年齡分布和各級職稱教師的年齡分布。通常年長的教師工作比較穩(wěn)健，經(jīng)驗比較豐富。而年輕的教師充滿活力，經(jīng)歷充沛，比較容易學習新知識。他們各有所長，相得益彰。一個學校如果老中青年教師搭配得當，不但可以做好當前工作，而且表明有發(fā)展?jié)摿?。當前，需要大力培養(yǎng)中青年優(yōu)秀教師，需要形成有利于拔尖人才脫穎而出的機制。
2改善教師隊伍管理。
師資隊伍管理的目標是通過有效的管理，使教師的教育教學潛力得到充分發(fā)揮，并彼此協(xié)調(diào)和諧，從而最大限度地提高辦學質(zhì)量和效益。
（1）充分調(diào)動教師的積極性。
教學任務(wù)需要靠教師集體來完成，但教師的工作方式卻是個體化的，即使有教研室的集體討論，最終還是有教師自己決定怎么教。教師間的工作聯(lián)系不像工業(yè)流水線上各工序之間那么緊密，而且他們之間也不存在非常嚴格的制約關(guān)系。甚至從某種意義上說，對教師勞動的任何監(jiān)督，其效果是微乎其微的。另一方面，通過學習提高，教師的工作潛力又是非常巨大的。這種潛力的發(fā)揮全賴于教師的主動性和積極性。我們經(jīng)常會看到一個教師在此時此地工作情緒高漲，做的很好，但在彼時彼地卻很消沉，做不好工作。管理就是要研究他為什么消沉，如何去調(diào)動他的積極性。教師隊伍的管理始終要把激發(fā)教師的工作和學習積極性置于中心位置。
（2）形成堅強的教師集體。
教師勞動具有集體性的特點，所以管理者的工作目標之一，就是要把全校教師團結(jié)凝聚起來，建立一個健全的、強有力的教師集體。這個集體的所有成員，有一個共同的奮斗目標，有一個共同的教育理念。各類各學科教師之間都相互尊重，不彼此相輕，更不彼此相互猜忌和傾軋。工作中相互支持和幫助，彼此增強教育的影響力，每一個教師都把全校共同的利益置于首位。
（3）建立與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的校內(nèi)管理體制。
主要進行人事制度和分配制度的改革，在合理定編的基礎(chǔ)上，對教職工實行崗位責任制和聘任制，在分配上按照實績拉開差距，運用正確的政策導(dǎo)向、思想教育、行政紀律和物質(zhì)激勵手段，打破平均主義，充分調(diào)動廣大教師積極性。
教學后記：
職業(yè)學校教師教案篇四
立德樹人、育人為本是我校的辦學理念。教師高尚師德修養(yǎng)及正確的世界觀、人生觀、價值觀，會對學生產(chǎn)生重大影響。我們的教師要在情感上熱愛職育事業(yè)，熱愛學生，對職業(yè)教育事業(yè)有高度的責任感。
2．我們的教師要具備行業(yè)企業(yè)的職業(yè)道德。
職業(yè)學校要為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者，教師所表現(xiàn)的職業(yè)意識、職業(yè)情感與職業(yè)行為都將是學生效仿的對象，直接影響學生進入行業(yè)企業(yè)后的知、情、意、行。我們的教師要以行業(yè)企業(yè)的規(guī)范要求自己，“為人師表、行為示范”。
3.我們的教師要具備職業(yè)教育的教學能力。
現(xiàn)代職業(yè)教育要求職業(yè)學校專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接，課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接，教學過程與生產(chǎn)過程對接，畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接。我們的教師要具備寬厚扎實的職業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識和實踐能力，了解用人崗位對人才的技術(shù)技能水平要求，抓住教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學情境、教學評價五個關(guān)鍵要素，注重培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)。
4.我們的教師要具備生產(chǎn)實踐技能。
實踐技能是職業(yè)教育教師所特有的內(nèi)在素質(zhì)。我們的教師每學期要到企業(yè)實踐鍛煉，了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責、操作規(guī)范、用人標準和管理制度，學習生產(chǎn)實踐中的新知識、新技能、新工藝、新方法，不斷完善教學方案，改進教學方法，保證學生學習的內(nèi)容與職業(yè)需求的有效對接。
5.我們的教師要具有學生管理能力。
面對中職學生中存在的價值觀念、學習態(tài)度、學習能力、課堂紀律、行為習慣的差異性。我們的教師要同時擔當管理者、輔導(dǎo)員、家長、朋友等多種角色。用欣賞的眼光看待學生，用寬容的心善待學生，用激勵和表揚評價學生，讓學生體會成長的快樂。
6.我們的教師要具有教研教改能力。
職業(yè)教育要適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展，我們的教師要善于接受新信息、新知識、新觀念，分析新情況、新現(xiàn)象，解決新問題，不斷更新自身的知識體系和能力結(jié)構(gòu)，具備良好的教研教改意識，積極探索職業(yè)教育教學規(guī)律，以教研促教改，解決教學中的實際問題。
職業(yè)學校教師教案篇五
本學期，本人擔任六（7）、（8）班數(shù)學課教學工作。一學期來，本人以學校及各處組工作計劃為指導(dǎo)；以加強師德師風建設(shè)，提高師德水平為重點，以提高教育教學成績?yōu)橹行?，以深化課改實驗工作為動力，認真履行崗位職責，較好地完成了工作目標任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)。
一方面，認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高自己的道德修養(yǎng)和政治理論水平；另一方面，認真學習新課改理論，努力提高業(yè)務(wù)能力，參加自學考試，努力提高自己的學歷水平。通過學習，轉(zhuǎn)變了以前的工作觀、學生觀，使我對新課改理念有了一個全面的、深入的理解，為本人轉(zhuǎn)變教學觀念、改進教學方法打好了基礎(chǔ)。
二、以身作則，嚴格遵守工作紀律。
一方面，在工作中，本人能夠嚴格要求自己，模范遵守學校的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退，不曠會。另一方面，本人能夠嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)心愛護學生，不體罰，變相體罰學生，建立了良好的師生關(guān)系，在學生中樹立了良好的形象。
三、強化常規(guī)，提高課堂教學效率。
本學期，本人能夠強化教學常規(guī)各環(huán)節(jié)：在課前深入鉆研、細心挖掘教材，把握教材的基本思想、基本概念、教材結(jié)構(gòu)、重點與難點；了解學生的知識基礎(chǔ)，力求在備課的過程中即備教材又備學生，準確把握教學重點、難點，不放過每一個知識點，在此基礎(chǔ)上，精心制作多媒體課件。備寫每一篇教案；在課堂上，能夠運用多種教學方法，利用多種教學手段，充分調(diào)動學生的多種感官，激發(fā)學生的學習興趣，向課堂45分要質(zhì)量，努力提高課堂教學效率；在課后，認真及時批改作業(yè)，及時做好后進學生的思想工作及課后輔導(dǎo)工作；在自習課上，積極落實分層施教的原則，狠抓后進生的轉(zhuǎn)化和優(yōu)生的培養(yǎng)；同時，進行階段性檢測，及時了解學情，以便對癥下藥，調(diào)整教學策略。認真參加教研活動，積極參與聽課、評課，虛心向同行學習，博采眾長，提高教學水平。一學期來，本人共聽課32節(jié)，完成了學校規(guī)定的聽課任務(wù)。
四、加強研討，努力提高教研水平。
本學年，本人參加省級教研課題"開放性問題學習的研究"的子課題及縣級課題"開放性教學課型的研究"的子課題的研究工作，積極撰寫課題實施方案，撰寫個案、教學心得體會，及時總結(jié)研究成果，撰寫論文，為課題研究工作積累了資料，并積極在教學中進行實踐。在課堂教學中，貫徹新課改的理念，積極推廣先進教學方法，在推廣目標教學法、讀書指導(dǎo)法等先進教法的同時，大膽進行自主、合作、探究學習方式的嘗試，充分發(fā)揮學生的主體作用，使學生的情感、態(tài)度、價值觀等得到充分的發(fā)揮，為學生的終身可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
五、正視自己，明確今后努力方向。
1、在課堂教學中充分利用多媒體課件，調(diào)動了學生的積極性，但對學生基礎(chǔ)知識的訓練不夠，致使課堂教學效率不高。
2、對知識點的檢查落實不到位。
3、對差生的說服教育缺乏力度，雖然也抓了差生，但沒有時時抓在手上。
4、教學中投入不夠，沒能深入研究教材及學生。
六、下學期改進的措施：
1、進一步加強對新課改的認識，在推廣先進教學方法、利用多媒體調(diào)動學生學習積極性的同時，努力提高課堂教學的效率。
2、狠抓檢查，落實對知識點的掌握。將差生時時放在心上，抓在手上。
3、加強學生的閱讀訓練，開闊學生的視野，拓寬學生思路，提高學生解決問題的能力；
4、采取措施，加強訓練，落實知識點。
5、加強對學生的管理教育，努力教學提高成績。
職業(yè)學校教師教案篇六
本人熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)。認真執(zhí)行黨的教育方針政策。平時教育教學工作中能嚴格要求自己力求上進，時刻不忘教育第一線教師的職責和義務(wù)，下面對本學年名教師職責和義務(wù)進行總結(jié)：
20xx~2019年度，本人擔任安海職校物理及電類教學同時兼任本校實訓中心副主任一職。平時的教學課時量較多，教學管理工作壓力大。但仍然能克服困難，積極向上的態(tài)度和孜孜不倦的精神鞭策自己，能較好地完成各項教育教學任務(wù)。在教學上認真鉆研教學環(huán)節(jié)，透徹理解教學目的，尋找恰當?shù)慕虒W方法讓學生能更好地理解和掌握教學內(nèi)容。在教學工作崗位上始終堅持以學生為本，盡職盡責得教導(dǎo)學生的學習和德育培養(yǎng)。在多年的教學工作中積累了一定的教學教育經(jīng)驗，而自己的工作也得到學校和學生的肯定。
本年度在履行教師的職責和義務(wù)工作過程中，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、完成《照明電路》的校本教材內(nèi)容的編寫和整理。
三、積極開發(fā)并完善電類實驗，根據(jù)學校學生情況及就業(yè)情況，開發(fā)設(shè)計系統(tǒng)的教學實驗內(nèi)容。
四、完成《電工基礎(chǔ)》教學教研任務(wù)，并組織學生參加泉州市會考統(tǒng)考，取得不錯的效果。
五、組織新職一年學生進行技能實訓，進行照明電路安裝工藝實訓取得較好效果。
六、在教研組內(nèi)重視教學交流，經(jīng)常與同事進行教學經(jīng)驗總結(jié)，多聽課，多評課是自己的專業(yè)知識和技能得到較大的提升。
七、對本組青年教師組成“結(jié)對子”活動，在教學上充分發(fā)揮骨干教師的作用對新教師的成長起到了關(guān)鍵作用。
能認真履行名教師的職責，并在活動中不斷提升自己。對學校安排的教學任務(wù)總能認真執(zhí)行，在各種教學教研活動中積極交流探索取得很好的效果。自己在今后的教學過程中還是有很多地方需要提升的，但我始終堅持執(zhí)行教師的職責和義務(wù)，爭取能起到更好的效果和模范作用。
職業(yè)學校教師教案篇七
20xx年8月我通過阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘來到了阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中等職業(yè)學校，從此開始了神圣的教師生涯。時光如梭，從工作到現(xiàn)在已有一個春秋，作為教師，我將“學高為師，身正為范”作為自己的座右銘。作為一名新教師，我一直嚴格要求自己，堅持不斷向他人虛心請教、學習，以提高、完善自我。回顧這一年來的工作，我在學校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及各位同事的無私支持與幫助下，自己不斷積累學習、不斷反思總結(jié)，無論是教學思想，教學方法，還是管理能力，都有了很大的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作總情況結(jié)如下：
一、政治思想方面：
貫擁護黨的路線、方針、政策，堅持黨的四項基本原則，熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，努力學習。熱愛教師職業(yè)，忠誠黨的教育事業(yè)，一心撲在工作上，貫徹黨和國家的教育方針，努力為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)合格人才。能夠模范遵守國家的法律、教育行政法規(guī)和學校制定的各項規(guī)章制度，認真學習《中小學教師職業(yè)道德》，不斷加強修養(yǎng)，積極參加學校及有關(guān)部門組織的政治學習和政治活動，不斷提高自己的思想政治覺悟。尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配團結(jié)同志，嚴于律已，寬以待人，實事求是，任勞任怨，從不計較個人得失。熱愛學生，關(guān)心學生，用愛心滋潤學生心田，真正做到了為人師表，教書育人，不辱人民靈魂的工程師這個光榮而偉大的稱號。
首先，能認真把握教材。把實際與課本有機結(jié)合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設(shè)提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。
第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。
第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。
第四、強化教研科活動，圓滿完成各種教科研任務(wù)。積極參加聽評課活動、論文評比活動等。
第五、深化課堂教學改革，提高課堂效益。我們要大力提倡啟發(fā)式、討論式教學，推進研究性學習。把教學過程從單向知識傳授的過程轉(zhuǎn)變?yōu)樽寣W生帶著問題不斷探索的過程，把課堂教學的重點放到培養(yǎng)學生的好奇心、求知欲、探索精神方向。
第六、經(jīng)常深入教室、宿舍，與學生加強感情交流，不斷了解學生，把握學生思想動態(tài)。
三．遵守紀律方面。
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、其他工作：
本人除教學工作外還擔任團委組織委員及班主任工作，具體工作如下：
1、負責每周國旗下講話通知。
2、負責團員申請，團費收繳管理，團章團籍管理，團關(guān)系變動，團優(yōu)班先進工作。
3、負責青年分類引導(dǎo)工作，see協(xié)會助學金工作。
4、負責工作總結(jié)，負責會議記錄。
5、負責奉獻一份愛，捐助一瓶水的捐助活動。
6、組織五四青年節(jié)邁入成年門，走好成人路暨入團宣誓儀式。
7、與同事組建學生會。
8、與同事舉辦第一屆校園歌手大賽。
9、與同事開辦兩期團課。
10、與同事組織20xx年校企同行慶元旦聯(lián)誼活動。
11、與同事組織為地震災(zāi)區(qū)捐款活動。
12、與同事組織防沙治沙惠及民生的演講比賽。
13、與同事制定工作計劃。
五、努力方向：
在以后的工作中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學習、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學水平和學校管理能力，為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。
職業(yè)學校教師教案篇八
20xx年5月7日至6月17日，帶著幾分激動，帶著幾絲憧憬，我參加了由新疆教育學院承擔的教育廳“小學數(shù)學中青年骨干教師培訓班”。此次學習收益很大，老師們講課精彩，教學內(nèi)容豐富多彩。經(jīng)過緊湊而充實的幾十天學習，教育教學理念上完成了一次洗禮，教學知識上得到一次強勁的“充電”，特別是一些同行理論聯(lián)系實際的做法，更讓我們學員的眼睛為之一亮?，F(xiàn)總結(jié)如下：
時代在不斷進步，社會在不停前行。同樣，教育教學理念也應(yīng)與時俱進。埋頭苦干是必須得，但抬頭望頭也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路，偶爾抬頭望天才能看清方向。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露，這時候更需要理論的指示與專家的引領(lǐng)。對于我個人而言，這次培訓無疑是一場“及時雨”，不僅對理清新課改中的種種關(guān)系有幫助，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。在學習過程中專家給我們介紹了一下我國新課程改革的進程。關(guān)于新課程改革的幾大重大問題：
1、歷史背景：有關(guān)部門的選擇與推動;2、核心思想：專家策劃與引領(lǐng);。
3、教學方式：教師的習得與創(chuàng)新;。
4、課堂變化：學生的體驗與發(fā)展;。
5、三級課程：學生的開放與轉(zhuǎn)型等。文瀚潮教授站在新課改的前沿，對新課程改革的理念與實施現(xiàn)狀給老師們一個全面的梳理，讓老師們可以以一個新的高度全面理性地看待新課程改革。
能的。接著引用孔子、老子、荀子、蘇格拉底、洛克、蒙田、愛因斯坦等人的名言，最后得到結(jié)論：正確的教育理念是育人教書。此報告無疑是對當下教育弊端的一次警鐘，更是對一線教師理念的一次糾正?？傊?，由于種種原因，我們現(xiàn)在的教育越來越偏離正常的軌道，越來越朝著急功就利與速成的方向。這些都需要在理念上糾正與更新，使我們的教育不離其本質(zhì)。
教師是一個永遠新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術(shù)的更新。教師是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以，此次培訓無疑是一次良好的機會。經(jīng)過培訓，就我個人而言，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充，而且在教學藝術(shù)方面得一次新的補充?？傊逃且婚T藝術(shù)，需要老師不斷的自己更新，才能更上一層樓。例如：新疆實驗小學的王君老師給我們帶來的一堂教學藝術(shù)、機智的講座，讓我們深受啟發(fā)。
此次培訓活動的一大特色就是理念聯(lián)系實際。不僅聆聽了專家的解讀，而且觀摩了名師的課堂藝術(shù)。
如八一中學附小的任龍老師上的《可能性》。從一個新角度引導(dǎo)學生學習數(shù)學，滲透數(shù)學思想，美國教育心理學家布魯納指出：掌握基本的數(shù)學思想和方法，能使數(shù)學更易于理解和更利于記憶，領(lǐng)會基本數(shù)學思想和方法是通向遷移大道的“光明之路”。在一個人的一生中，最有用的不僅是數(shù)學知識，更重要的是數(shù)學的思想和數(shù)學的意識。因此在小學數(shù)學的教學中要不失時機地對學生進行數(shù)學思想方法的滲透。而任龍老師的教學正是體現(xiàn)了這一點，很值得我學習!又如，新疆烏魯木齊職業(yè)學校的李晨紅老師的班主任規(guī)范與管理。
古來教學無定招，傳統(tǒng)現(xiàn)代自成妙。只要眾生皆有益，不枉課堂走一遭。
又如，新疆教育學院教育科學分院的劉瑋老師對師德修養(yǎng)的內(nèi)容娓娓道來，生動形象，聯(lián)系生活思考，一步步引導(dǎo)，讓我們對教師的師德規(guī)范有了充分的`理解。從實踐中來，到實踐中去。教學觀摩的最大學習點是做中學，而不是坐而論道。不僅對提升學員的課堂教學藝術(shù)有幫助，而且對知識的巧妙解讀有啟示，受益匪淺。
教育的發(fā)展，關(guān)鍵在教師的成長。教師是學校發(fā)展的基石，學校的軟實力來自己于擁有一只業(yè)務(wù)能力強，團結(jié)敬業(yè)的教師隊伍。對于個人而言，教師的成長不僅是時代的要求，更是適當現(xiàn)代教育的需要。此次培訓，很多專家與同仁重點談了教師如何規(guī)劃自己的成長之路，成為名師，成為教育家。
培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，對于培訓給予的清泉，我要讓它細水長流。我明白，“骨干”這一稱謂帶給人的不會有太多的榮譽，卻有無盡的責任。骨干教師培訓給我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機。真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負的責任。今后我會學以致用，我會將在這里學到的新知識盡快地內(nèi)化為自己的東西，運用于教育教學過程中去，結(jié)合我校的實際情況，及時地為學校的建設(shè)和發(fā)展出謀劃策，努力學習同行們的學習態(tài)度，求知精神，協(xié)作能力，加強平時的學習、充電，他山之石，可以攻玉，我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去，讓培訓的碩果在教學事業(yè)的發(fā)展中大放光彩。
職業(yè)學校教師教案篇九
一堂課，認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本理念，甚至每句話、每個字都弄清楚。了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如。還充分選擇應(yīng)補充的資料，做到了有備而上。除此之外，課前我還充分了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，了解他們的興趣、需要、方法、習慣，分析他們在學習新知識時可能會有哪些困難，以便采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
教師能靈活地運用教材，處理知識點，與信息技術(shù)、其他學科整合，提高課堂效率。
教師在講課時，不拘泥于教材順序，而是根據(jù)實際需要靈活變動。在有限的時間內(nèi)向?qū)W生傳授大量的信息、實現(xiàn)學科滲透。調(diào)動學生的學習積極性，提高學生的學習興趣，降低了教學難度。
總之，通過這次的培訓學習，我的確感到長了許多見識，收獲了許多新理論，新方法，它幫助我更好地實踐，有效指導(dǎo)了我的日常教學。另外，也收獲了寶貴的經(jīng)驗為自己的教學也確定了新的目標和發(fā)展方向，同時也意識到作為骨干教師關(guān)鍵是通過不斷地學習和不斷的實踐提高自己的思想境界和專業(yè)素養(yǎng)。所以，我們要有一種繼續(xù)學習的緊迫感，要不斷了解研究學科動態(tài)，了解國內(nèi)外職業(yè)教育科學研究的最新成果，密切關(guān)注職業(yè)教育改革前沿動態(tài)。通過參觀學習，交流碰撞，反思沉淀，總結(jié)悟化，確立以技能領(lǐng)先，智能并重，形成以培養(yǎng)中級技術(shù)人才為本的全新職教思想體系。
同時，通過這次培訓讓我加強了學習，學會了反思與創(chuàng)新，提升了自身素養(yǎng)，它使我的事業(yè)之帆揚的更高，我會為職業(yè)教育奉獻自己的智慧與熱情。職教之路，雖路漫漫其修遠兮，但這長遠的目標，仍是我不盡的追求！
職業(yè)學校教師教案篇十
論文摘要：學生管理是學校管理中一項十分重要的王作。要想做好學生管理工作，就必須充分發(fā)揮班主任的交導(dǎo)作用、學生的自我教育和自我管理的主體作用，建立完善的學生管理規(guī)章制度，回時要注重養(yǎng)成教育這樣才能做好學生管理工作。學生管理是學校的重要組成部分。學生管理在學校的管理工作中占有十分重要的地位和作用。學生管理將直接關(guān)系到學生的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，關(guān)系到青年學生的健康成長。隨著普高熱和大學不斷擴招，中職學校生源質(zhì)量逐年下降，學生層次參差不齊，這給學校的教育和管理帶來了一定的難度，所以如何搞好學生管理管理工作是職業(yè)學校教育的難點。
論文關(guān)鍵詞：學生管理班主任自我教育自我管理養(yǎng)成教育。
一、發(fā)揮學生自我教育、自我管理的主體作用。
足學生的多方面興趣、愛好。學生以自愿形式結(jié)成各種群團組織，定期組織開展活動，以形成有利于學生發(fā)展的校園文化;(3)日常生活的自我管理，即通過學生參與學生管理、培養(yǎng)學生良好品德和生活行為習慣，以形成良好的生活秩序。實現(xiàn)學生自我管理關(guān)鍵在于教師的引導(dǎo)，主要抓好兩方面環(huán)節(jié):一是建立一支強有力的學生干部隊伍，在廣大學生中充分發(fā)揮學生干部的作用，讓他們參與學校的學生管理工作和各項活動，在各項活動中起到模范帶頭作用，同時學生干部對周圍的學生起著潛移默化的影響，對學風、班風、校風的形成和發(fā)展起著重要的作用。增強學生的參與意識，調(diào)動廣大學生的自我管理的積極性。要使學生在整個管理工作中發(fā)揮作用，就必須調(diào)動廣大學生的積極性，讓他們在各項活動和管理工作中發(fā)揮他們的聰明才智和參與意識。通過教師的正確引導(dǎo)，提高學生的自我管理能力。
二、發(fā)揮班主任在學生管理中的主導(dǎo)作用。
學生心中，班主任是“親老師”，家長心中，班主任是學校的代表，班主任時刻都在對學生起著潛移默化的作用，所以班主任工作是班級工作的關(guān)鍵。
做好班主任的管理工作。首先，要全面了解和研究學生。要求班主任全面了解學生的思想品質(zhì)、個性特征、學習情況、興趣特征、健康狀況、家庭情況等方面，以便在管理中能夠?qū)ΠY下藥。其次，建立良好的班集體。組織和培養(yǎng)班集體是班主任工作的中心環(huán)節(jié)，也是班主任工作的目的和結(jié)果。一個良好的班集體必須是把學生培養(yǎng)成為積極向上，勤奮學習，遵守紀律，團結(jié)友愛的堅強集體。班主任的思想品質(zhì)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等直接決定著班集體管理的好壞，直接影響著每個學生的健康成長。因此班主任的責任心、工作能力在班集體中具有舉足輕重的作用。第三，表揚與批評是班主任做好班級管理工作的重要手段。表揚與批評是教育的一種手段，是對學生行為的評價。適時的批評和適度的表揚，對激勵先進鞭策后進，形成良好的班風，起到重要的作用。第四，關(guān)愛學生，做好后進生幫教轉(zhuǎn)化工作。針對后進生的心理特點，班主任要精心培養(yǎng)他們的自尊心、自信心和上進心，對他們存在的問題，要找出癥結(jié)所在，用真情去感化他們，特別是出現(xiàn)一些反復(fù)的現(xiàn)象時，班主任對他們更要耐心、尊重、信賴，堅持不懈地對他們進行教育和幫助，使他們分清是非，端正態(tài)度，提高思想認識?？傊?，班主任工作是一項全面而又復(fù)雜的工作，只要肯動腦筋，多想辦法，有耐心、恒心、決心，那么一切問題都會迎刃而解。
二、發(fā)揮學生自我教育、自我管理的主體作用。
實現(xiàn)學生自我教育、自我管理的管理模式。“自我教育”是指學生有意識地根據(jù)學校的要求和自我定位，積極主動地參加各種教育活動，加強科學文化知識的學習，不斷提高自身的修養(yǎng)，彌補自身的不足，完善自我?！白晕医逃钡暮诵捏w現(xiàn)在學生自身理想、信念的教育和樹立方面，是對學生綜合素質(zhì)的提高。教師要指導(dǎo)學生學會運用批評和自我批評這種自我教育的方法，使學生能夠自主、自立、自尊、自強?！白晕夜芾怼本褪菍W生對自身的約束和引導(dǎo)。自我管理主要體現(xiàn)在倡導(dǎo)良好的學習生活習慣，讓學生能更深層次地管理好自身的行為和思想，把“管理”內(nèi)化為學生自身的需要，強化學生對學校管理的認同和支持，變被動接受管理為主動參與管理。學生自我管理主要包括:(1)學習生活的自我管理，即充分發(fā)揮教師的教育教導(dǎo)作用，教給學生如何學習。充分發(fā)揮團委、學生會、班干部、班集體的多重作用，組織各種活動以端正學生的學習生活態(tài)度，樹立榜樣，加強學生的自主學習意識;(2)業(yè)余文化生活的自我管理，即通過學生業(yè)余文化生活陶冶情操，調(diào)節(jié)業(yè)余生活，滿足學生的多方面興趣、愛好。學生以自愿形式結(jié)成各種群團組織，定期組織開展活動，以形成有利于學生發(fā)展的校園文化;(3)日常生活的自我管理，即通過學生參與學生管理、培養(yǎng)學生良好品德和生活行為習慣，以形成良好的生活秩序。實現(xiàn)學生自我管理關(guān)鍵在于教師的引導(dǎo)，主要抓好兩方面環(huán)節(jié):一是建立一支強有力的學生干部隊伍，在廣大學生中充分發(fā)揮學生干部的作用，讓他們參與學校的學生管理工作和各項活動，在各項活動中起到模范帶頭作用，同時學生干部對周圍的學生起著潛移默化的影響，對學風、班風、校風的形成和發(fā)展起著重要的作用。增強學生的參與意識，調(diào)動廣大學生的自我管理的積極性。要使學生在整個管理工作中發(fā)揮作用，就必須調(diào)動廣大學生的積極性，讓他們在各項活動和管理工作中發(fā)揮他們的聰明才智和參與意識。通過教師的正確引導(dǎo)，提高學生的自我管理能力。
三、系統(tǒng)的對學生進行養(yǎng)成教育是學生管理的主要方法。
養(yǎng)成教育是素質(zhì)教育的一個重要方面，是指在日常生活、工作和學習中，通過訓練、嚴格管理等多種教育手段，全面提高人的“知、情、意、行”等素質(zhì)，最終養(yǎng)成自覺遵守社會道德和行為規(guī)范等良好道德品質(zhì)和行為習慣的一種教育。養(yǎng)成教育的內(nèi)容就是教導(dǎo)學生“學會做人、學會求知、學會勞動、學會生活、學會健體和學會審美”。養(yǎng)成教育是通過日常行為規(guī)范的系統(tǒng)教育與管理，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需要的良好行為習慣。
1、建章立制，形成養(yǎng)成教育的可靠保障。
“沒有規(guī)矩，不成方圓。”在中等職業(yè)學校學生管理中，制定科學的規(guī)章制度是非常重要的，它既使管理者在管理過程中有章可循、有據(jù)可依，也是學生自覺約束行為的鞭策。在制定規(guī)章制度時要有利于青年學生的健康成長，而且還要符合“中等職業(yè)學校學籍管理規(guī)定”和“未成年人保護法”的基本原則要求，結(jié)合學校在管理中的實際情況，比如制定《學生日常行為規(guī)范量化考核方案》《班級量化考核細則》《學生請假規(guī)定》《學生就業(yè)管理規(guī)定》《學生舍務(wù)管理考核細則》等，通過規(guī)章制度，使學生管理制度化、規(guī)范化，做到教育無小事、管理無死角。
2、建立嚴格的檢查制度是培養(yǎng)良好行為的關(guān)鍵。
建立一套嚴格的檢查制度，長期督促、檢查學生遵守規(guī)范的情況，是保障學生良好習慣形成的最關(guān)鍵的因素。正確的動機并不都能產(chǎn)生正確的結(jié)果，知規(guī)范也不一定就能守規(guī)范，偶爾能遵守也不能叫養(yǎng)成習慣，而使學生最終達到“養(yǎng)成”目標的手段，就是長期的檢查、督促與訓練。在常規(guī)管理中，要充分發(fā)揮學生管理職能部門、班主任、學生干部的督導(dǎo)作用，經(jīng)常進行檢查監(jiān)督、考核評比，做到處處有人查，定時有人查，時時有抽查;做到“嚴、細、精、恒、實”，才能不斷提高學生遵守規(guī)范的自覺性。
3、組織開展有意義的教育活動。
培養(yǎng)良好的行為習慣并不能僅僅靠規(guī)章制度來約束學生，更應(yīng)該積極開展一些有益活動引導(dǎo)學生，使學生在活動中受到教育，在活動中形成良好的習慣。學校要結(jié)合學生特點，開展多種形式的教育活動，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;要細心組織策劃學校第二課堂和校園文化藝術(shù)節(jié)活動，培養(yǎng)學生創(chuàng)新與審美能力，豐富精神生活，陶冶情操。
4、教師的言傳身教。
教師的行為往往會成為學生效仿的榜樣，而且教師行動要比說教更具有說服力。因為在學生眼里，教師的話都是對的，教師行為是正確的，教師的言行潛移默化地影響著學生的個性、品德的發(fā)展。教師的一言一行，一舉一動都應(yīng)是規(guī)范的、科學的。能成為學生在人生當中的一個。因此，教師必須真正做到“身正為范”。
職業(yè)學校教師教案篇十一
作為一名中專職業(yè)學校的班主任，我一直努力的在工作。
做好班主任，首先要明確自己的目標和制定好工作計劃。中專職業(yè)學校不同于高中學校，雖然也有一部分中專學生通過老師和學生本人的努力考上大學，但那是極少數(shù)，大多數(shù)學生都無法通過高考，這就需要班主任在工作上調(diào)整自己的計劃。
當了這么多年的班主任，我每學期都要制定班主任工作計劃，而且都既有針對性，取得了不錯的效果，這個學期的工作計劃是：
一、提高知識，明確職責，加強責任感。
班主任是學校教育計劃的具體執(zhí)行人，是校長、教務(wù)及學管的助手，又是學校和學生家庭的橋梁，各班工作的好壞，直接影響學校教育管理工作進行。
因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規(guī)律。
1、努力做好學生思想教育工作，把學生培養(yǎng)成為一個積極向上，勤奮為學，團結(jié)友愛的集體。
2、引導(dǎo)學生努力學好功課，采取有效措施，提高學生學習成績和學習效率。
3、關(guān)心學生生活和健康，組織學生參加各種文體活動。
4、組織學生參加社會實踐和公益勞動。
5、關(guān)心和幫助本班共青團組織發(fā)展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量。
6、協(xié)調(diào)本班任課教師的教育教學工作，主動向他們了解本班學生課堂紀律，學習成績情況，形成統(tǒng)一的教育力量。
7、建立與學生家長聯(lián)系，協(xié)調(diào)對學生教育和管理。
二、熱愛學生，深入了解學生情況。
要想引導(dǎo)學生向好的方向發(fā)展，克服不好的方面，首先必須深入了解每個學生的身體、思想狀況和原有知識水平，了解他們的興趣愛好，性格特點和家庭情況，然后加以分析，綜合。
如新接手的新班主任，必須先了解這個班基本情況：人數(shù)，男女，年齡狀況，政治面貌，擔任干部情況，受過獎勵處分，學習成績，特長愛好，健康狀況，家庭地址，電話，家長職業(yè)，經(jīng)濟狀況等。
三、實施班級管理，形成良好的班風。
1、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性。
根據(jù)學校工作計劃要求，聯(lián)系本班實際，先訂好一個學期工作計劃，然后每周要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務(wù)明確，措施具體、切實可以。
2、培養(yǎng)積極向上、勤奮好學，團結(jié)友愛的班集體。
班級的發(fā)展，一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設(shè)至關(guān)重要，新生入學后第一學年，一定要抓住這一關(guān)鍵期，制訂相應(yīng)的班級目標。班級目標要符合本班實際，能為同學所接受，有一定鼓舞作用，而且學生經(jīng)過一定努力可以實現(xiàn)的。
3、選好、用好干部。
班級能否成為奮發(fā)向上，團結(jié)友愛集體，形成良好的班風，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用，因此，要挑選具備一定組織工作能力，能團結(jié)同學，表現(xiàn)學習好，能以身作則，起模范帶頭作用的同學擔任。
4、要組織和開展集體活動，培養(yǎng)集體主義精神和團結(jié)友愛等優(yōu)良品質(zhì)。如參觀，游覽，訪問，晚會，主題活動等。
5、要形成正確輿論，樹立良好班風，抓好班級。
規(guī)章制度。
建設(shè)。日常行為、道德行為在班級應(yīng)有一個共同標準，形成一種輿論。不正確行為出現(xiàn)時，會受到批評，抵制，幫助，形成一種風氣。班級應(yīng)建立目標管理制度，如組織紀律，環(huán)境衛(wèi)生，出勤記錄，學習情況，輪值制度，日常事務(wù)等進行量化管理評比，在班內(nèi)形成輿論監(jiān)督，促進良好班風形成。
6、加強班級文化建設(shè)。
班級文化作為校園文化的重要組成部分，包括班級環(huán)境的布置，班級活動的開展等。
(1)環(huán)境的潛移默化。
(2)主題班會是統(tǒng)一班級目標的重要途徑和方法。
四、做好后進生轉(zhuǎn)化工作。
做好后進生轉(zhuǎn)化工作，對班集體形成和鞏固有巨大影響。
五、管理策略、思想、方法上要因人而異，靈活多樣，不同年級采用不同管理方法。
一年級新生，積極性高，思想單純，應(yīng)從學習上著手，嚴抓他們學習紀律，激發(fā)他們的積極性，不斷檢查他們的學習和成績，創(chuàng)造一些競爭機會，比學習，比紀律，比品德等。
二年級學生思想開始變得復(fù)雜，競爭意識，學習積極性減退，中專學習壓力不大，容易出現(xiàn)松懈現(xiàn)象，對他們要加強思想教育，另方面要加強檢查督促，端正學習態(tài)度，鼓勵他們提高學習成績。
三年級學生，思想波動較大，他們面臨強化理論與技能綜合訓練與畢業(yè)、升學、就業(yè)的矛盾，存在著自己是否適應(yīng)社會的顧慮。
要從社會形勢來教育他們，正確面對現(xiàn)實，確信知識是有用的，中專生也同樣受到用人單位歡迎，引導(dǎo)他們正確處理畢業(yè)、升大、就業(yè)關(guān)系，以保證他們的畢業(yè)水平。
現(xiàn)在在金融危機下，其實對中專生也是有一定好處的，因為一般的企業(yè)和公司都對本科大學生的高目標感到無力聘請，而要求不高的中專生卻有著自身多學的技術(shù)和能力，受到了企業(yè)和公司的青睞，這是我們多年艱苦教育的成果，我感到十分的欣慰。
總之做好一個中專職業(yè)學校的班主任不好當，但是我會努力的，這么多年的班主任工作經(jīng)驗給我提供了極大的幫助，讓我如何輔導(dǎo)好學生和保持好和學生之間良好的關(guān)系，我為自己的成果感到驕傲。
在以后的工作中我一定會更加的努力工作，不辜負社會、學校、學生家長、學生和自己本人的期望，他們的關(guān)注是對我的壓力和對我的動力，我相信我做的會更好的。
做好班主任，首先要明確自己的目標和制定好工作計劃。中職學校不同于高中學校，學生素質(zhì)較低，較難管理。本班級大部分學生來自貴州，離家較遠，所以又區(qū)別于別的中專班，需要在學習和生活上更加關(guān)心和關(guān)注。
本人是第二個學期擔任班主任，雖然有一定的班級管理經(jīng)驗，但是在班級和學生管理上還有些經(jīng)驗不足。還希望各位前輩能多多指導(dǎo)。根據(jù)學生的實際特點和我們學校的實際情況以及自身的條件，我制定出班主任工作計劃：
一、進一步提高知識，明確職責，加強責任感。
班主任是學校教育計劃的具體執(zhí)行人，是教務(wù)及生管的助手，又是學校和學生家庭的橋梁，班級工作的好壞，直接影響學校教育管理工作進行。因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規(guī)律。
本學期班級一共有學生23人，沒有出現(xiàn)溜生的現(xiàn)象。19位女生，4位男生，全部為寄宿生。貴州籍學生21位，建寧籍學生2位。
1、努力做好學生思想教育工作，把學生培養(yǎng)成為一個積極向上，勤奮為學，團結(jié)友愛的集體。
2、引導(dǎo)學生努力學好功課，采取有效措施，提高學生學習成績和學習效率。
3、關(guān)心學生生活和健康，組織學生參加各種文體活動。
4、關(guān)心和幫助本班共青團組織發(fā)展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量。
5、協(xié)調(diào)本班任課教師的教育教學工作，主動向他們了解本班學生課堂紀律，學習成績情況，形成統(tǒng)一的教育力量。
6、建立與學生家長聯(lián)系，協(xié)調(diào)對學生教育和管理。
二、熱愛學生，深入了解學生情況。
本班級經(jīng)過上學期的學習之后，班級基本情況是：由于貴州學生基礎(chǔ)較差，所以一開始學習比較吃力，經(jīng)過與任課老師以及學生溝通以后，適當降低教學難度以符合大多數(shù)學生的學習程度。經(jīng)過一段時間學習以后，班級部分學生出現(xiàn)懶散現(xiàn)象，上課不認真聽講，愛玩手機，經(jīng)過班主任和家長教育之后，現(xiàn)象有所好轉(zhuǎn)。部分學生衛(wèi)生習慣不好，宿舍衛(wèi)生狀況較差，經(jīng)過班主任的經(jīng)常督促和檢查，改善許多。這學期的班主任工作根據(jù)上一個學期班級特點，在上學期暴露出來的問題這學期要繼續(xù)抓緊督促和改善。使大部分學生都能養(yǎng)成積極的學習和生活習慣。引導(dǎo)學生向好的方向發(fā)展，克服不好的方面。本班級大部分學生為女生，在生活上要更加關(guān)心，隨時了解學生的思想情況，杜絕早戀現(xiàn)象。
三、實施班級管理，形成良好的班風。
1、培養(yǎng)積極向上、勤奮好學，團結(jié)友愛的班集體。班級的發(fā)展，一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設(shè)至關(guān)重要，現(xiàn)在是學生的第二個學期，一定要抓住這一關(guān)鍵期，完善上一個學期的班級管理規(guī)定，完善相應(yīng)的班級目標。班級目標要符合本班具體實際，能為同學所接受，有一定鼓舞作用，而且學生經(jīng)過一定努力可以實現(xiàn)的。
2、用好班干部。班級能否成為奮發(fā)向上，團結(jié)友愛集體，形成良好的班風，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用，上學期本班班干部工作表現(xiàn)出色，基本完成自己的本職工作。
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職業(yè)學校教師教案篇十二
為了讓學生形成良好的班風、學風、養(yǎng)成好的學習、紀律、衛(wèi)生習慣餓好的行為習慣，學會自我管理，自我約束，學會做人、做事、學會團結(jié)合作，力爭更好地發(fā)展自己，計劃做以下工作：
一、完善思想行為規(guī)范，嚴格量化考核，努力促使學生形成規(guī)范意識，達到自我管理。
二、抓學習、紀律、衛(wèi)生。定期檢查各科作業(yè)，并利用周記、摘抄了解學生思想動態(tài)，努力促進學生樹立積極進取，敢于拼搏的良好學風。
三、結(jié)合學生特長，分配相關(guān)工作，努力促進學生個性發(fā)展。
四、在教學工作中滲透德育教育，努力塑造學生美好的心靈(真、善、美)。每周一篇經(jīng)典美文的欣賞，感知美，向往美。
五、結(jié)合社會用人現(xiàn)狀，引導(dǎo)學生責任心，誠實，吃苦勤奮，協(xié)作。守紀、創(chuàng)新(以故事啟發(fā)引導(dǎo)須生)面向未來的五種人：受過專業(yè)訓練的人、善于整合的人、有創(chuàng)造性的人、尊重別人的人、有道德心的人。
六、加強校家聯(lián)系，多溝通關(guān)注學生的成長，及時解決問題。
職業(yè)學校教師教案篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學們：
大家好！我叫xxx，是xx中學的教師。首先非常感謝中心中學領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這個相互交流和學習的平臺，讓我有機會向大家敘說我對xx中學的深切熱愛。在xx中學工作有10個年頭了，我最美好的青春時光都是在這里度過的，學校帶給了我太多的激情與歡樂。每當提起我的學校，我的心里就升騰起一股柔情，同時也涌動著一腔豪情，我的情和愛早已深深地扎根于這片育人的圣土之中。所以今天我演講的題目就是《我愛我的學?！?。
我愛學校美麗幽雅的環(huán)境。一進校門，首先映入眼簾的是兩排法國梧桐，像兩列斗志昂揚的戰(zhàn)士在為師生們站崗放哨。每當夏天來臨的時候，法桐濃密的葉子猶如巨大的傘蓋為師生遮陽擋雨；到了冬天，那茁壯的虬枝則像條條巨龍引領(lǐng)著同學們向知識的天空遨游。再看東區(qū)主干道，一棵棵銀杏樹恰似風華正茂的同學們理想遠大，直插云霄。最讓人沉醉的還是那棵芙蓉樹，當春風又綠大地的時候，團團粉紅色的花朵散發(fā)出陣陣芬芳，香甜濃郁，沁人心脾，令師生仿佛置身于美妙的仙境，流連忘返。院子中心的花壇一到春天，花兒盛開，姹紫嫣紅，引得蝴蝶翩翩起舞，蜜蜂忙碌采蜜。花壇中的高樹與灌木高低錯落，俯仰生姿。教學區(qū)，房屋紅瓦白墻，整齊美觀。好一派迷人景象，不禁讓人感嘆校領(lǐng)導(dǎo)對校園規(guī)劃的遠見卓識。師生們在這優(yōu)美的環(huán)境里工作學習，真是幸福極了。這么好的校園怎能讓我不愛她！
作為一名教師，我也非常愛學?？蓯鄣膶W生們。我愛他們早讀時朗朗的書聲，抑揚頓挫，激情四溢，充分顯示出對學習的熱愛和對美好未來的追求；我愛他們課堂上雙雙渴求知識的眼睛和埋頭學習的身影；我愛他們課間活潑的笑聲和同學間親密的友情；我愛他們在運動場上矯健的步伐和颯爽的英姿；我也愛他們學業(yè)上的成功和為學校爭得的榮譽：中考，市運動會，年年名列全市前列；奧林匹克競賽，多次獲得國家大獎。這一切的一切，都充分展示了我校的同學是優(yōu)秀的，是值得學校與老師信賴和驕傲的。每當看到他們，我就感覺到無比的快樂與幸福。這么好的學生怎能讓我不熱愛！
我更愛xx中學團結(jié)和諧的工作環(huán)境，積極奮進的教職工。廣大教師為人師表，教書育人。他們淡薄明志，甘為人梯，嚴謹治學，無私奉獻，像蠟燭一樣，燃燒了自己，照亮了學生，默默地從事著太陽底下最光輝的事業(yè)。在工作上，他們是我的師傅，在生活上，他們是我的益友。從一個剛參加工作的懵懂青年到現(xiàn)在有著xx年教齡的教師，我的成長離不開同事的呵護與幫助。最讓我難忘的是xx年，因為學校缺少英語教師，我服從學校安排，由語文學科該教英語學科。從學校畢業(yè)已經(jīng)xx年了，把英語從頭拾起，困難是可想而知的，正當我畏難發(fā)愁的時候，英語組的教師們主動擔當起培養(yǎng)我的重任。
他們還把自己多年的經(jīng)驗體會毫無保留地全部傳授給我，讓我在提高教學能力的同時，也充分感受到他們博大的胸襟和無私的奉獻精神。李白的詩中寫道“桃花潭水深千尺，不及汪倫送我情”，我要說“桃花潭水深千尺，不及同事送我情”。在我們學校，同事之間互幫互助、共同發(fā)展早已成為優(yōu)良的傳統(tǒng)，老中青傳幫帶這個主旋律一直在演繹，這也正是我們學校年年取得輝煌成果的主要原因。我深深地熱愛著我的同事們。