方案的執(zhí)行需要團(tuán)隊(duì)合作和明確的責(zé)任分工。方案的編寫應(yīng)該從整體到細(xì)節(jié)，將每一步都考慮到，以確保實(shí)施的順利進(jìn)行。小編為大家收集的方案范文并非絕對正確和完美，大家在使用時要綜合考慮實(shí)際情況和個人特點(diǎn)。
安全責(zé)任方案篇一
2021年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是加快推進(jìn)地稅發(fā)展的關(guān)鍵一年。
2021年全面從嚴(yán)治黨工作總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)省紀(jì)委十一屆二次全會和全國稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨會議精神，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，緊緊圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以新時代黨的建設(shè)總要求為遵循，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，狠抓責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以永遠(yuǎn)在路上的定力，把地稅全面從嚴(yán)治黨引向深入，為高質(zhì)量推進(jìn)新時代地稅事業(yè)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
（一）把政治建設(shè)擺在首位。堅(jiān)定踐行黨的政治路線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
（二）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于工作的重要指示精神，作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，利用黨組中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座等形式，開展分層次、分專題的學(xué)習(xí)討論。要結(jié)合實(shí)際，對黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。黨組中心組要發(fā)揮示范帶動作用，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課、作輔導(dǎo)，局支部要加強(qiáng)組織引導(dǎo)，積極發(fā)揮基層黨支部基礎(chǔ)性作用，形成以上率下、上下聯(lián)動、層層跟進(jìn)的良好局面。
（三）認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照地稅局和市委統(tǒng)一部署，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育實(shí)效。
（四）持續(xù)深入開展“四項(xiàng)教育”。一是加強(qiáng)思想理論教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨史黨情、革命傳統(tǒng)和革命先輩的政治品格、高尚情操，引導(dǎo)黨員干部把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念作為畢生追求，堅(jiān)定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二是加強(qiáng)法紀(jì)教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法律法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念、法治意識。三是加強(qiáng)警示教育，經(jīng)常性組織黨員干部參觀紅色革命傳統(tǒng)教育基地、觀看警示錄警示片，引導(dǎo)黨員干部在思想深處形成“不想腐”的警醒，守住為人做事的基準(zhǔn)和底線。四是加強(qiáng)先進(jìn)典型教育，深入學(xué)習(xí)焦裕祿、菊美多吉等先進(jìn)典型事跡，學(xué)身邊涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，做到見賢思齊、干在實(shí)處。
（一）規(guī)范和嚴(yán)格黨的組織生活。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，支部黨員大會每季度至少召開一次，支部委員會一般每月召開一次，黨組織書記每年講黨課不少于一次，防止表面化、形式化、娛樂化。二是認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記自己第一身份是黨員，以普通黨員身份帶頭參加所在黨支部的組織生活。三是通過領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動，增強(qiáng)組織生活的思想性和針對性，推動組織生活質(zhì)量全面提高。堅(jiān)持民主生活會和組織生活會制度，堅(jiān)持不懈用好批評和自我批評這個銳利武器，批評和自我批評必須堅(jiān)持實(shí)事求是，講黨性不講私情、講真理不講情面。四是黨員干部必須嚴(yán)于自我剖析，對發(fā)現(xiàn)的問題深入剖析原因，認(rèn)真整改。認(rèn)真落實(shí)主題黨日活動，突出一月一主題，豐富黨內(nèi)組織生活內(nèi)容。五是認(rèn)真落實(shí)民主評議黨員制度，對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的具體表現(xiàn)開展黨性分析，把評議結(jié)果與評先評優(yōu)結(jié)合起來，對黨性不強(qiáng)的黨員及時進(jìn)行批評教育、限期改正。六是認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話。七是落實(shí)發(fā)展黨員工作制度。在年輕干部中培養(yǎng)黨員發(fā)展對象，開展好入黨積極分子、預(yù)備黨員、黨員的發(fā)展工作，壯大黨員隊(duì)伍。
（二）全面貫徹黨管稅務(wù)原則。把地稅機(jī)關(guān)首先作為政治機(jī)關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)黨對地稅工作的領(lǐng)導(dǎo)。地稅機(jī)關(guān)黨組是黨在地稅部門設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，必須首先姓黨，必須將中央、省、、市委的各項(xiàng)重大決策具化為地稅部門的實(shí)際行動，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。局黨組和廣大黨員干部要堅(jiān)持“四個服從”，講規(guī)矩、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)，以堅(jiān)毅如鐵的信念詮釋對黨的絕對忠誠。要認(rèn)真開展監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處對黨不忠誠不老實(shí)、陽奉陰違的“兩面人”和違背黨的政治路線、破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的行為，堅(jiān)決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。
（一）密切聯(lián)系服務(wù)群眾。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和省、、市委有關(guān)規(guī)定要求，持之以恒抓好防止和糾正“四風(fēng)”工作。二是通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和納稅人滿意度調(diào)查等工作，廣泛征集群眾和納稅人的意見建議，及時梳理反饋，督促整改。三是繼續(xù)深化“雙創(chuàng)”活動，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，推動窗口單位服務(wù)提質(zhì)增效，提升群眾滿意度。
（二）從嚴(yán)開展作風(fēng)考評。構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)日常督查、考評、查處、追責(zé)常態(tài)長效機(jī)制，完善考評細(xì)則，嚴(yán)格組織開展機(jī)關(guān)作風(fēng)日?？荚u、年終社會評議和群眾滿意度第三方測評，健全完善作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制度，對作風(fēng)建設(shè)存在嚴(yán)重問題的黨員干部進(jìn)行提醒誡勉談話。
（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。把黨風(fēng)廉政教育納入單位黨組中心組和黨員干部政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)等內(nèi)容，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢黨員干部的思想道德防線。
（二）強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。局黨組要高度重視廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，全方位扎牢不敢腐、不能腐、不想腐的制度“籠子”。強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，深入開展警示教育，用好反面教材，用身邊事教育身邊人。緊扣“兩權(quán)”運(yùn)行中的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，確保上半年取得明顯推進(jìn)成效，確保推進(jìn)內(nèi)控制度、防控措施落地生根，確保嚴(yán)管理、控風(fēng)險(xiǎn)、治未病、保平安作用有效發(fā)揮。認(rèn)真落實(shí)《稅收執(zhí)法考評和過錯責(zé)任追究暫行辦法》。健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)與督察內(nèi)審、稽查等部門的聯(lián)動機(jī)制，對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)肅整改，強(qiáng)化成果運(yùn)用。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。局黨組要毫不動搖堅(jiān)持紀(jì)律建設(shè)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，尤其要用好第一種形態(tài)，對苗頭性、傾向性問題及時談話函詢、批評教育，讓紅臉出汗成為常態(tài)；落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)構(gòu)作用。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，規(guī)范問題線索處理。著重查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題，嚴(yán)肅查處機(jī)關(guān)黨員干部違紀(jì)違法案件，著力查處損害群眾利益行為。
（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)群團(tuán)組織建設(shè)。落實(shí)黨建帶領(lǐng)群團(tuán)工作要求，加強(qiáng)黨支部對婦代小組、“青工委”等的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工青婦等基層群團(tuán)組織工作的科學(xué)化水平，密切職工之間的聯(lián)系。
（二）豐富機(jī)關(guān)精神文化生活。倡導(dǎo)開展文明志愿服務(wù)活動，推進(jìn)結(jié)對社區(qū)、共建黨組織等的工作，經(jīng)?；_展志愿服務(wù)；開展大眾體育健身活動，開展乒乓球、羽毛球、籃球、游園活動等，營造有精神、有文化、有溫度的機(jī)關(guān)文化氛圍。
安全責(zé)任方案篇二
根據(jù)《市委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作方案》和公路局黨委的要求，并結(jié)合對照自己分管責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)將自己在學(xué)習(xí)貫徹全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作的情況，匯報(bào)如下：
(一)黨風(fēng)廉政自律情況。
能深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》及《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一系列重要黨性教育理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”特別是核心意識看齊意識的理解。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐的各種工作。深入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)，提升自己在思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)及自身素質(zhì)方面的修養(yǎng)。
(二)履行工作情況。
在工作中能協(xié)助支部書記履行黨支部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真擔(dān)起自己分管科室的廉政建設(shè)，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，積極參與支部學(xué)習(xí)，并與分管各科室一起共同加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)及落實(shí)。發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。堅(jiān)持把紀(jì)律、原則放在第一位，不斷完善加強(qiáng)教育與查找問題相結(jié)合，批評與自我批評常開展，時刻提醒自己要堅(jiān)持不懈的與“四風(fēng)”做斗爭。
(三)制度建設(shè)，遵守黨紀(jì)黨規(guī)方面情況。
在尊崇黨章、維護(hù)黨章、自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)和法律方面，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加支部開展組織的生活會，學(xué)黨課，勤對照，堅(jiān)持廉潔教育與自我查擺同步進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)自身問題及時改正。并在自己分管科室加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)落實(shí)及監(jiān)督工作。
(一)主體責(zé)任意識不強(qiáng)。對于“主體”認(rèn)識不足，存在著觀念上的錯誤，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察是黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體，沒有意識到自己身為黨員和新形勢下自身的責(zé)任，覺得只要工作不出問題，就是完成自身工作和遵守了黨的紀(jì)律，忽視了自己真正擔(dān)當(dāng)起的主體責(zé)任。
(二)履行監(jiān)督責(zé)任沒有完全到位。總是重學(xué)習(xí)輕落實(shí)，具體的落實(shí)措施不足，在日常的監(jiān)管方面沒有得到加強(qiáng)。
(三)學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)黨規(guī)方面不夠全面深入。在學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)方面與“通知”要求存在著差距，學(xué)習(xí)形式上單一，內(nèi)容上深度不足。自我批評與檢查監(jiān)督的力度和廣度還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(一)扎實(shí)理想信念和加強(qiáng)自己黨性培養(yǎng)。堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、凝心聚魄，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅(jiān)定不移地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。堅(jiān)定自己理想信念，不斷增強(qiáng)自己對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，保持作為一名黨員的純潔性。
(二)加強(qiáng)遵守黨章及黨規(guī)黨紀(jì)。想要尊崇黨章、維護(hù)黨章，就要先認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章開始。只有通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能領(lǐng)悟黨章的實(shí)質(zhì)，才能加強(qiáng)自己共產(chǎn)主義的理想，增強(qiáng)中國特色社會主義的信念。遵守黨紀(jì)黨規(guī)，才能讓自己對黨的紀(jì)律心存敬畏，樹立抵制“四風(fēng)”的堅(jiān)定信念。
(三)認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識。嚴(yán)格按照自己簽訂分管責(zé)任目標(biāo)安排工作，帶頭遵守，帶頭遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。時刻以一名普通黨員的身份要求自己，積極參加黨支部的各項(xiàng)組織生活，在加強(qiáng)紀(jì)律性、提高執(zhí)行力方面做到打鐵還得自身硬。認(rèn)真嚴(yán)肅對自己進(jìn)行剖析、開展批評與自我批評，主動接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的指導(dǎo)和監(jiān)督。
(四)嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)和法律。在今后工作中，要做到嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為指導(dǎo)，始終貫穿于自己的各項(xiàng)工作中，做到敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實(shí)。不斷增強(qiáng)自己的政治責(zé)任心和履職盡責(zé)的能力。認(rèn)真踐行“四個意識”，始終保持對黨的絕對忠誠，堅(jiān)定對黨的信仰，自覺規(guī)范言行，明確堅(jiān)守黨紀(jì)黨規(guī)以及法律底線。
(五)著力加強(qiáng)主體責(zé)任。自己作為分管副經(jīng)理，在今后工作中更要自覺做好部門表率作用。既要以身作則，率先垂范，主動維護(hù)政治紀(jì)律，又要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，堅(jiān)決同違反政治紀(jì)律的行為做斗爭，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。不斷強(qiáng)化自己遵守紀(jì)律“鐵”的意識，強(qiáng)化按照黨紀(jì)黨規(guī)辦事的意識。把尊崇黨章，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)落實(shí)到自己工作中，做到守住“底線”、不越“紅線”。
人不以規(guī)矩則廢。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律與政治規(guī)矩，是履行主體責(zé)任的前提，在我今后的工作中，更加牢固樹立紀(jì)律和責(zé)任意識，用黨章來指導(dǎo)自己的行為準(zhǔn)則，用黨章來規(guī)范自己的言行，做到政治信仰不變，政治立場堅(jiān)定，永葆一各共產(chǎn)黨員的政治本色。
安全責(zé)任方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹落實(shí)國家201x年度糧食安全省長責(zé)任制考核工作任務(wù)，根據(jù)市政府《關(guān)于認(rèn)真開展201x年度糧食安全省長責(zé)任制考核工作的通知》以及《海東市人民政府關(guān)于糧食安全行政首長責(zé)任制的實(shí)施方案》(東政（201x)58號)職責(zé)分工，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
依據(jù)《海東市糧食安全責(zé)任制考核辦法》（東政辦〔201x〕43號）和《海東市糧食安全責(zé)任制考核組織工作方案》（青東發(fā)改糧食〔201x〕325號）明確的考核組織原則，結(jié)合各部門人員變動情況，對201x年度全省糧食安全責(zé)任制考核工作組和考核工作組辦公室進(jìn)行調(diào)整。
負(fù)責(zé)組織落實(shí)國。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看家201x年度糧食安全責(zé)任制考核工作任務(wù)，組織完成對各縣（區(qū)）人民政府201x年度落實(shí)糧食安全責(zé)任制考核工作，研究解決考核工作中各項(xiàng)重大問題。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
（二）考核工作組辦公室。
考核工作組下設(shè)辦公室在市發(fā)展改革委，具體負(fù)責(zé)全市糧食安全責(zé)任制考核工作的組織協(xié)調(diào)，會同相關(guān)市直部門完成考核工作任務(wù)。
主任：xxx。
副主任：xxx。
成員：xxx。
二、考核內(nèi)容。
國家201x年度糧食安全責(zé)任制考核內(nèi)容，繼續(xù)按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)糧食安全省長責(zé)任制考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔201x〕80號）確定的增強(qiáng)糧食可持續(xù)生產(chǎn)能力等6個方面14個重點(diǎn)考核事項(xiàng)進(jìn)行設(shè)置。根據(jù)***經(jīng)濟(jì)工作會議和***農(nóng)村工作會議關(guān)于推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的決策部署，結(jié)合當(dāng)前糧食安全新形勢、新任務(wù)，本著“簡便易行、務(wù)實(shí)管用”的原則，取消定性評價(jià)考核指標(biāo)。同時，年度考核目標(biāo)任務(wù)由201x年度的62個，調(diào)整優(yōu)化為46個。
（一）落實(shí)考核任務(wù)。相關(guān)部門（單位）根據(jù)《青海省201x年度落實(shí)國家糧食安全省長責(zé)任制考核自查評分表》確定的年度考核目標(biāo)任務(wù)和評分標(biāo)準(zhǔn)，按照責(zé)任分工，組織落實(shí)市201x年度糧食安全責(zé)任制考核工作任務(wù)，涉及縣（區(qū)）考核內(nèi)容由市級業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)。
（二）部門自查評分。201x年12月20日前，各牽頭部門商配合部門，按照職責(zé)分工完成對各縣(區(qū))及本級糧食安全責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評打分，形成自查評分報(bào)告。自查評分報(bào)告要全面客觀反映部門落實(shí)糧食安全責(zé)任制情況，總結(jié)成績，查找問題，分析原因，提出整改措施，并將工作亮點(diǎn)和取得的重大突破在報(bào)告中單獨(dú)反映，同時備齊考核依據(jù)文件材料，按時上報(bào)市考核工作組辦公室。
（三）綜合考核結(jié)果。201x年1月20日前，市考核工作組辦公室根據(jù)各市直部門對各縣(區(qū))及本級自查評分情況和提供的考核依據(jù)文件材料，起草《海東市201x年度落實(shí)糧食安全責(zé)任制考核自查評分報(bào)告》，整理裝訂《海東市201x年度自評打分依據(jù)材料匯編》，經(jīng)市考核工作組審議后上報(bào)市政府。
（四）報(bào)送自查報(bào)告。201x年2月15日前,市政府對全市201x年度落實(shí)糧食安全責(zé)任制考核自查評分報(bào)告審定后，連同自評打分依據(jù)資料，報(bào)送省發(fā)展改革委、農(nóng)牧廳、糧食局，并抄送省考核工作組其他成員單位。
（五）迎接抽查考核。201x年3月25日前，省考核部門將組成聯(lián)合抽查考核組對部分市(州)進(jìn)行實(shí)地考核，市考核工作組及成員單位要做好接受考核的工作準(zhǔn)備。
四、工作要求。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施糧食安全責(zé)任制，是黨***、國務(wù)院為保障國家糧食安全作出的一項(xiàng)重要制度安排，是促進(jìn)各級人民政府承擔(dān)本地區(qū)糧食安全主體責(zé)任的重要抓手，是切實(shí)推進(jìn)國家糧食安全各項(xiàng)改革政策措施落地的重要保障。各市直考核部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會糧食安全責(zé)任制考核的實(shí)質(zhì)要求，端正考核工作態(tài)度，杜絕形式主義。進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提供必要的工作力量和經(jīng)費(fèi)保障，確保考核工作順利進(jìn)行。
（二）狠抓工作落實(shí)。各部門（單位）要高度重視糧食安全責(zé)任制考核工作，按照考核責(zé)任分工制定工作落實(shí)方案，明確責(zé)任科室，指定專人負(fù)責(zé)，組織調(diào)查摸底，緊盯問題解決，加大政策和資金投入，狠抓工作落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)年度考核目標(biāo)任務(wù)。
（三）強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。落實(shí)糧食安全責(zé)任制考核工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及部門（單位）多，工作任務(wù)量大，時限性強(qiáng)，各部門（單位）要切實(shí)增強(qiáng)大局意識和責(zé)任意識，確保在規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)完成既定的工作任務(wù)。加強(qiáng)部門之間協(xié)調(diào)配合，牽頭部門要主動協(xié)調(diào)配合部門（單位）落實(shí)考核工作任務(wù)，配合部門要積極配合，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完整落實(shí)。
`考核工作要客觀公正、實(shí)事求是，對在考核工作中存在弄虛作假、瞞報(bào)虛報(bào)和違規(guī)打分的行為，要依法依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對于不配合、不作為，延誤考核工作的部門和單位進(jìn)行通報(bào)批評。
安全責(zé)任方案篇四
為進(jìn)一步提高學(xué)校安全水平，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作，有效防范各類事故發(fā)生，構(gòu)建校園安全管理長效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)“安如泰山”科學(xué)預(yù)防體系建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本方案。
一、總體要求。
堅(jiān)持以總書記關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要講話精神為指導(dǎo)，以開展“學(xué)校安全管理主體責(zé)任全面落實(shí)年”活動為總抓手，通過昂起學(xué)校這個“龍頭”、牽住主體責(zé)任這個“牛鼻子”、定牢責(zé)任體系這個“鋼模具”、設(shè)全崗位責(zé)任這個“鐵卡子”，使學(xué)校全面落實(shí)從校長到普通員工的全鏈條責(zé)任，打好隱患排查治理殲滅戰(zhàn)和科學(xué)預(yù)防體系攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保全市教育系統(tǒng)杜絕較大以上事故的發(fā)生，為全市教育健康和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。
二、主要措施。
（一）政治導(dǎo)向。
1．牢固樹立安全發(fā)展理念。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的系列重要講話精神，強(qiáng)化紅線意識，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，正確處理安全與發(fā)展的關(guān)系，把安全管理放在首要位置，納入教育發(fā)展總體規(guī)劃，真正做到同部署、同檢查、同考核。．健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，深入落實(shí)學(xué)校崗位安全職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行教育部《中小學(xué)崗位安全工作指導(dǎo)手冊要求》，全面落實(shí)屬地管理和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，保證教育行政部門和學(xué)?！皟蓚€主體”責(zé)任落實(shí)到位。
（二）制度引領(lǐng)。
1．加大行政管理力度。全面落實(shí)崗位職責(zé)，全面推行學(xué)校安全流程化管理。
2．建立約談制度。按照相關(guān)規(guī)定，對主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，督促整改落實(shí)。
3．加強(qiáng)應(yīng)急處置工作。強(qiáng)化部門間的協(xié)調(diào)聯(lián)動，建立完善安全事故場所救援、醫(yī)療救治、環(huán)境檢測、輿論引導(dǎo)和社會穩(wěn)定等方面的快速反應(yīng)和應(yīng)急處置聯(lián)動機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，做好應(yīng)急物資儲備，保障應(yīng)急救援需要。
三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，制訂切實(shí)可行的工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，完善工作機(jī)制，細(xì)化工作步驟、工作措施、時間進(jìn)度，確保活動扎實(shí)深入開展、不走過場。將活動開展作為今年安全管理工作的主線，制定具體的實(shí)施方案，明確各崗位安全管理責(zé)任，確保各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)范和措施落到實(shí)處、收到實(shí)效。
（二）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化督導(dǎo)。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，切實(shí)做到經(jīng)常抓、見常態(tài)，深入抓、見實(shí)效，持久抓、見長效。對重點(diǎn)學(xué)校、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)場所加大督導(dǎo)頻次和力度；對主體責(zé)任落實(shí)差的學(xué)校業(yè)要責(zé)令限期整改；對問題集中、整改難度大的學(xué)校要組織專業(yè)人員集中進(jìn)行“會診”，合力攻堅(jiān)，確保學(xué)校主體責(zé)任全面落實(shí)到位。
（三）廣泛宣傳，加強(qiáng)監(jiān)督。要充分發(fā)揮校園廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄的作用，廣泛開展校園安全法律法規(guī)和政策規(guī)定宣傳，引導(dǎo)全社會關(guān)心支持和參與監(jiān)督學(xué)校主體責(zé)任落實(shí)。對活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，要大力宣傳，發(fā)揮其典型引領(lǐng)作用，推動活動開展。對失職瀆職行為、生產(chǎn)安全事故、問責(zé)處罰決定、安全生產(chǎn)隱患等予以公開曝光，對整改不到位、導(dǎo)致發(fā)生事故的，要從嚴(yán)從重處理。
蓮花中學(xué)。
2016年9月6日。
安全責(zé)任方案篇五
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》為指針，以“開展落實(shí)道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動”為主題，牢固確立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識，改善安全生產(chǎn)條件，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快安全發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
公司成立“開展落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：蔣銀儒。
副組長：丁明忠。
成員：劉仲仁、董平、程衛(wèi)平、吳玉倉、趙文君。
三、工作目標(biāo)。
通過開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動，使中寧縣危貨運(yùn)輸公司安全責(zé)任體系更加完善、企業(yè)安全管理水平明顯提高、安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)、特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全意識要有明顯提高、隱患排查治理長效機(jī)制要基本建立、道路交通事故風(fēng)險(xiǎn)識別和預(yù)防措施要深入人心、重大風(fēng)險(xiǎn)源要得到有效監(jiān)控、車輛及駕駛員、押運(yùn)員檔案基礎(chǔ)管理工作要切實(shí)開展、安全生產(chǎn)獎勵約束機(jī)制要全面落實(shí)、救援演練、應(yīng)急設(shè)施等行業(yè)特殊要求要得到有效執(zhí)行。企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理顯著提升。
四、實(shí)施步驟。
（一）、宣傳發(fā)動階段：三月底前，充分利用各種形式宣傳“開展道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動”的意義的宣傳，加深從業(yè)人員對自己崗位安全職責(zé)和自身擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩黧w責(zé)任認(rèn)識，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)主動性和自覺性。
（二）、學(xué)習(xí)教育階段：四月地前，組織從業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)廠長（經(jīng)理）保護(hù)職工生命安全健康十條規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》、《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》、《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》等法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，加大“底線思維”和“紅線”意識教育，實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員“要我安全”到“我要安全”“我能安全”的轉(zhuǎn)變。
（三）、風(fēng)險(xiǎn)源辨識、隱患排查階段：五月初至六月底前，組織駕駛員、押運(yùn)員對運(yùn)輸線路中險(xiǎn)路陡坡、狹路窄橋、交叉路口、鐵路道口、急轉(zhuǎn)彎、環(huán)形路以及裝卸區(qū)、停車場的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（源）進(jìn)行排查、登記、辨識；對冰雪泥濘路面、大風(fēng)霧霾災(zāi)害性天氣預(yù)防措施、操作規(guī)程進(jìn)行演練；對疲勞駕駛、酒后駕駛、超速行駛、違章停車等違法違規(guī)行為和忽視安全、麻痹大意、掉以輕心，等人的不安全意識和行為的風(fēng)險(xiǎn)性危害性進(jìn)行剖析整改；對傳動系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光線路、雨刷、標(biāo)志等安全重點(diǎn)系統(tǒng)的隱患進(jìn)行排查整治；各車組、駕駛員、押運(yùn)員和其他從業(yè)人員按照自己的崗位職責(zé)安全要求，根據(jù)區(qū)、市、縣“開展落實(shí)道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動”實(shí)施方案部署和“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬里行”活動實(shí)施方案要求，結(jié)合年初各崗位簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》承諾，扎實(shí)有秩地做好自查自評工作。在自查自評中，要把問題想得嚴(yán)重一點(diǎn)，隱患考慮得大一點(diǎn)，措施制定得細(xì)一點(diǎn)，各自的崗位責(zé)任更明確一點(diǎn)。把安全生產(chǎn)提升到新水平。
（四）、整章建制階段：七月初至八月底前，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收、落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動為契機(jī)，查漏補(bǔ)遺，強(qiáng)化制度建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，修訂、補(bǔ)充安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，特別是要加強(qiáng)gps監(jiān)管制度、車輛、駕駛員檔案管理制度、安全生產(chǎn)績效工資制度、公司領(lǐng)導(dǎo)跟車帶班制度、車輛安全設(shè)施裝備管理制度、先進(jìn)適用技術(shù)裝備推行制度等制度的強(qiáng)化建設(shè)，使安全管理制度和責(zé)任體系更加完善。
（五）、應(yīng)急預(yù)案修訂演練階段：九月底至十月中旬前，完成應(yīng)。
急預(yù)案修訂，并組織演練；通過預(yù)案修訂，使預(yù)案更加合理和更具可操作性；通過預(yù)案演練，使從業(yè)人員更加熟練掌握應(yīng)急預(yù)案啟動程序、自救、救援方式方法，使應(yīng)急救援不在紙上談兵。
（六）復(fù)查整改、接受驗(yàn)收階段：十月中旬至年底，根據(jù)各級政府、部門的總體要求，結(jié)合公司實(shí)際，對前期工作復(fù)查整改，努力做到經(jīng)理履職落實(shí)到位、安全投入落實(shí)到位、教育培訓(xùn)落實(shí)到位、基礎(chǔ)管理落實(shí)到位、應(yīng)急救援落實(shí)到位；標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患治理、獎勵約束機(jī)制、安全檢查、教育培訓(xùn)和輿論宣傳等重點(diǎn)工作有新亮點(diǎn)新起色。我們的總目標(biāo)是：力創(chuàng)a級、實(shí)現(xiàn)b級、超越c級；十月底前，在內(nèi)部考核驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，接受各級政府、部門的正式考核驗(yàn)收。通過開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動，不斷提高主體責(zé)任意識，健全完善安全生產(chǎn)管理體系和責(zé)任體系，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)，最大限度地減少人為責(zé)任事故，遏制較大事故，杜絕重特大事故發(fā)生。確保各級政府、部門和集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)順利完成。
五、工作要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。安全生產(chǎn)管理，必須是持續(xù)性的工作，要始終站在科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識開展“活動”的重要性和緊迫性。統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，按照區(qū)、市、縣的有關(guān)要求，把公司開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動納入重要工作議程來抓。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取各種措施，抓緊、抓好、抓出成效。
2、正確引導(dǎo)，積極發(fā)動。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，結(jié)合自身實(shí)際，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的管理是關(guān)鍵。要通過各種形式，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，不斷提高對開展活動的意義認(rèn)識，動員廣駕駛員、押運(yùn)員積極參與。要嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督察，防止搞形式、走過場。
3、精心策劃、扎實(shí)培訓(xùn)。重點(diǎn)對車長、gps監(jiān)管員、停車場值守人員，門衛(wèi)人員進(jìn)行先培訓(xùn)、再教育，使其明確“開展落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動”的具體要求。并通過車長帶動引領(lǐng)，把安全主體責(zé)任落到實(shí)處。以從業(yè)人員安全生產(chǎn)的自覺行動和安全生產(chǎn)的大好局面并迎接有關(guān)部門的考評驗(yàn)收工作。
安全責(zé)任方案篇六
為深刻吸取事故教訓(xùn)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)..提出的“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)的紅線意識”精神，進(jìn)一步落實(shí)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效防范和堅(jiān)決杜絕遏制事故的發(fā)生，努力推動煤礦企業(yè)安全形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)方案。
一、工作目標(biāo)。
認(rèn)真貫徹落實(shí).、省、市區(qū)關(guān)于對煤礦安全生產(chǎn)的一系列指示精神，以新版《煤礦安全規(guī)程》為標(biāo)準(zhǔn)，以“大排查大管控大整治大督查”行動為抓手，以落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任年為重點(diǎn)，以“防范和遏制煤礦重特大事故”為目標(biāo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、系統(tǒng)建設(shè)，切實(shí)把事故預(yù)防作為促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)的主攻方向，把規(guī)范生產(chǎn)作為促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要保障，把科技進(jìn)步作為促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要支撐，統(tǒng)籌煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展，強(qiáng)化煤礦安全基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)煤礦安全主體責(zé)任，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，通過開展“安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年”活動，進(jìn)一步落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；建立健全各級安全管理機(jī)構(gòu)，配齊安全生產(chǎn)管理人員和技術(shù)人員，形成人人盡職盡責(zé)，環(huán)環(huán)相扣銜接的安全管理體系；加大安全投入，改善生產(chǎn)條件，有效防范和遏制事故的發(fā)生，努力推動我礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、組織機(jī)構(gòu)。
為扎實(shí)開展好“安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年”活動，礦特成立安全生產(chǎn)管理專項(xiàng)整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組
長：×××。
副組長：×××。
成員：×××。
三、專項(xiàng)行動整治工作重點(diǎn)。
1、證照情況：安全生產(chǎn)許可證、采礦許可證等證照是否合法有效。
2、機(jī)構(gòu)和人員情況：是否設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊配全專職安全生產(chǎn)管理人員；是否建立以總工程師為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)管理職責(zé)是否落實(shí)；是否設(shè)置采掘技術(shù)管理、“一通三防”、地質(zhì)勘探、防治水等安全技術(shù)管理機(jī)構(gòu)，配齊專業(yè)技術(shù)管理人員；“三項(xiàng)崗位人員”是否培訓(xùn)考核合格。
3、管理制度和責(zé)任制落實(shí)情況：主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、職能部門、各工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，以及安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、投入、獎懲、技術(shù)措施審批、培訓(xùn)、安全辦公會議制度，安全檢查制度、隱患排查、治理、報(bào)告制度、礦級領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度和作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等是否符合要求，是否得到有效落實(shí)。
4、開拓部署與采掘生產(chǎn)組織情況：礦井設(shè)計(jì)、采區(qū)設(shè)計(jì)及主要巷道布置是否符合《煤礦安全規(guī)程》《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》《煤礦防治水規(guī)定》和《煤炭工業(yè)礦井設(shè)計(jì)規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定；礦井、水平、采區(qū)、采掘工作面主要安全生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施是否符合規(guī)定；礦井開拓、準(zhǔn)備、回采和安全煤量是否平衡，是否存在“采、掘、抽”接續(xù)緊張、“剃頭下山”開采等情況；是否按照設(shè)計(jì)規(guī)定的采掘工作面數(shù)量、核定生產(chǎn)能力、批準(zhǔn)的勞動定員組織生產(chǎn)；災(zāi)害嚴(yán)重礦井是否按照國家安全監(jiān)管總局等四部門《關(guān)于開展災(zāi)害嚴(yán)重煤礦生產(chǎn)能力核定工作的通知》（安監(jiān)總煤行【2021】98號）要求，重新進(jìn)行了生產(chǎn)能力核定；是否如實(shí)填繪采掘工程平面圖、井上下對照圖等圖紙；采空區(qū)和廢棄巷道是否及時密閉，是否編號建檔；是否存在超層越界、開采保安煤柱和危及相鄰礦井安全的施工行為；是否采用以掘代采等國家明令禁止使用的采煤方法、工藝。
5、通風(fēng)系統(tǒng)情況：礦井、采區(qū)、采掘工作面通風(fēng)系統(tǒng)是否符合規(guī)定；生產(chǎn)水平和采區(qū)是否實(shí)行分區(qū)通風(fēng)；井下風(fēng)門、風(fēng)窗、密閉等通風(fēng)設(shè)施的施工位置、構(gòu)筑質(zhì)量和使用管理是否符合規(guī)定，能否滿足防災(zāi)抗災(zāi)要求；礦井和采掘工作面等主要用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量是否滿足要求；是否設(shè)置專用回風(fēng)巷；采掘工作面是否實(shí)現(xiàn)獨(dú)立回風(fēng)；局部通風(fēng)機(jī)是否采用“三專兩閉鎖”，是否有同等能力的備用風(fēng)機(jī)，能否實(shí)現(xiàn)自動切換。
6、安全監(jiān)控及人員位置監(jiān)測系統(tǒng)運(yùn)行情況：是否如實(shí)繪制安全監(jiān)控布置圖和斷電控制圖，并及時更新；安全監(jiān)控系統(tǒng)功能是否符合相關(guān)規(guī)定要求，各類傳感器設(shè)置是否符合要求，是否能夠正常運(yùn)行；安全監(jiān)控系統(tǒng)的維修、調(diào)校、測試是否符合相關(guān)規(guī)定要求；人員位置監(jiān)測系統(tǒng)的標(biāo)識卡和讀卡分站能否正常工作，能否正常監(jiān)視人員位置等信息。
7、瓦斯防治情況：是否查明生產(chǎn)、準(zhǔn)備、開拓區(qū)域瓦斯地質(zhì)情況；是否按規(guī)定開展礦井瓦斯等級鑒定和煤層突出危險(xiǎn)性鑒定，是否按規(guī)定測定瓦斯基本參數(shù)；是否按規(guī)定進(jìn)行了區(qū)域驗(yàn)證，是否采取了安全防護(hù)措施；是否按規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)區(qū)域和局部兩個“四位一體”綜合防突措施，切實(shí)做到不采突出面、不掘突出頭；是否按規(guī)定建立瓦斯抽采系統(tǒng)，并保障抽采系統(tǒng)正常運(yùn)行，瓦斯抽采是否達(dá)標(biāo)；是否嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度和瓦斯管理規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定檢查瓦斯；是否落實(shí)瓦斯超限和防突預(yù)警分析處置制度，瓦斯超限及追查處理是否符合要求；通風(fēng)瓦斯日報(bào)是否落實(shí)審簽制度。
8、水害防治情況：是否按規(guī)定建立防排水系統(tǒng)；是否按規(guī)定編制防治水圖件、建立防治水基礎(chǔ)臺賬；是否按規(guī)定配齊探放水設(shè)備和探放水作業(yè)隊(duì)伍；是否結(jié)合實(shí)際開展致災(zāi)因素、地質(zhì)因素普查，查明生產(chǎn)、準(zhǔn)備、開拓區(qū)域水文地質(zhì)情況、水害類型和導(dǎo)水通道，查清頂?shù)装搴畬?、巖溶水、陷落柱、老窯水、采空區(qū)積水的分布情況；是否按規(guī)定對受水害威脅的采掘工作面采取水害防治措施，做到超前治理到位；礦井進(jìn)行采掘活動是否做到有凝必探；是否違規(guī)開采各類防隔水煤柱；是否在水害不清區(qū)域進(jìn)行采掘作業(yè)；在突水威脅區(qū)域進(jìn)行采掘作業(yè)，是否按規(guī)定編制專項(xiàng)開采設(shè)計(jì)和防治水設(shè)計(jì)并進(jìn)行探放水作業(yè)；是否建立暴雨洪水引發(fā)淹井等事故緊急情況下及時撤人的制度。
9、防滅火管理情況：是否按規(guī)定進(jìn)行煤層自燃傾向性鑒定；開采容易自燃和自燃煤層，是否按規(guī)定編制礦井防滅火專項(xiàng)設(shè)計(jì)，是否采取綜合預(yù)防煤層自燃發(fā)火的措施和建立火災(zāi)監(jiān)測系統(tǒng)；井下火區(qū)管理是否符合規(guī)定；是否使用國家明令淘汰的機(jī)電設(shè)備和非阻燃電纜、膠帶、風(fēng)筒、瓦斯抽采管路等材料。
10、防塵管理情況：是否根據(jù)開采煤層的煤塵爆炸性鑒定結(jié)果采取相應(yīng)的安全措施；是否制定綜合防塵措施、預(yù)防和隔絕煤塵爆炸措施及管理制度，并組織實(shí)施。
11、頂板管理情況：采掘工作面支護(hù)是否結(jié)合實(shí)際進(jìn)行設(shè)計(jì)并按設(shè)計(jì)實(shí)施；采煤工作面頂板懸頂面積超過規(guī)定的，是否采取措施進(jìn)行處理。
12、機(jī)電運(yùn)輸情況：是否有符合規(guī)定的兩回路供電電源線路；是否建立設(shè)備檢查維修制度并嚴(yán)格落實(shí)；防爆電氣設(shè)備是否具備產(chǎn)品合格證、煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志，入井前是否進(jìn)行防爆檢查；用于升降人員的提升系統(tǒng)、主要通風(fēng)機(jī)、主排水泵、空壓機(jī)等重要裝備的各項(xiàng)保護(hù)是否齊全可靠，是否按規(guī)定進(jìn)行檢修、檢測檢驗(yàn)和更換；是否使用國家明令禁止使用的設(shè)備、工藝。
13、安全生產(chǎn)投入情況：是否按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用；應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金能否予以保證，是否專門用于改善安全生產(chǎn)條件；是否建立健全安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度、管理臺賬并嚴(yán)格落實(shí)。
14、應(yīng)急處置與救援情況：出現(xiàn)瓦斯、水、火、頂板等災(zāi)害預(yù)兆時是否按規(guī)定采取應(yīng)急處置措施；是否按要求制定應(yīng)急救援預(yù)案，并按規(guī)定進(jìn)行演練；是否按要求建立救護(hù)隊(duì)，不具備設(shè)立礦山救護(hù)隊(duì)條件的是否設(shè)立兼職救護(hù)隊(duì)，并與就近的救護(hù)隊(duì)簽訂救護(hù)協(xié)議；井下所有工作地點(diǎn)是否設(shè)置災(zāi)害事故避災(zāi)路線，巷道交叉口、巷道是否設(shè)置避災(zāi)路線標(biāo)識；是否賦予生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在遇到險(xiǎn)情時第一時間下達(dá)停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。
四、專項(xiàng)行動工作實(shí)施步驟。
此次活動共分自查自糾、分類整改、監(jiān)督檢查、工作考核四個階段。
第一階段：自查自糾階段（（一）。
自查自糾階段（4月—5月）、自查自糾階段全礦各部門要從以下幾方面，進(jìn)行自查自糾，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
1、活動領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)檢查內(nèi)容：
（1）、依法生產(chǎn)經(jīng)營情況：全礦各部門應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，嚴(yán)禁非法違法從事生產(chǎn)經(jīng)營。
（2）、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度落實(shí)情況：安全管理制度，我礦作為主體企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)安全主體責(zé)任，強(qiáng)化礦長是第一責(zé)任人的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全以總工程師為首的技術(shù)管理體系，建立健全調(diào)度指揮管理體系，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立完善班組安全生產(chǎn)管理體系和管理規(guī)章制度。
（3）、安全管理責(zé)任的落實(shí)情況：逐級落實(shí)安全管理責(zé)任，將安全目標(biāo)落實(shí)到每個科室、每個施工單位、每個班組、每個崗位，嚴(yán)格落實(shí)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，切實(shí)形成人人盡職盡責(zé)，環(huán)環(huán)相扣的安全管理體系。
（4）、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)：帶班領(lǐng)導(dǎo)必須做到與工人同下同上，加強(qiáng)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督，及時解決安全生產(chǎn)中遇到的突出問題、難點(diǎn)問題，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)力，制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計(jì)劃，并按規(guī)定進(jìn)行公示，接受廣大職工監(jiān)督，嚴(yán)格考核，獎罰分明。
（5）、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備情況：按上級要求，設(shè)置專門的安全管理機(jī)構(gòu)，健全安全保障體系。配足配齊生產(chǎn)、通風(fēng)、機(jī)電、安全等專業(yè)的工程技術(shù)人員，并按規(guī)定配備符合資格的安全管理人員、班組長及特殊工種操作人員，“一通三防”、電器設(shè)備防爆、水文地質(zhì)等安全管理工作由有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員負(fù)責(zé)。
（6）、安全投入情況：嚴(yán)格按照國家相關(guān)文件要求，保證瓦斯、水、火、頂板等重大災(zāi)害治理及“六大系統(tǒng)”建設(shè)專項(xiàng)資金的投入。
（7）、安全教育培訓(xùn)和職工權(quán)益維護(hù)：對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并嚴(yán)格考核，持證上崗。建立健全安全培訓(xùn)制度，與從業(yè)人員簽訂勞動合同,為從業(yè)人員提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。
（8）、隱患排查整改和重大危險(xiǎn)源監(jiān)控情況：各職能科室、施工單位加大對生產(chǎn)作業(yè)過程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位、設(shè)施、設(shè)備、裝置的檢查力度，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，處理不了的要及時制定方案責(zé)任到人，跟蹤落實(shí)。對重大危險(xiǎn)源的辨識、檢測評估情況進(jìn)行監(jiān)控，建立以安全生產(chǎn)專業(yè)人員為主導(dǎo)的隱患整改效果評價(jià)制度，確保整改及時到位。
2、活動成員組重點(diǎn)檢查內(nèi)容：
教育制度、落實(shí)從業(yè)人員培訓(xùn)教育及考核情況、保障從業(yè)人員持證上崗；落實(shí)礦安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗。
（2）、通防部負(fù)責(zé)：落實(shí)礦井“一通三防”和防突技術(shù)管理；落實(shí)礦井監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行；落實(shí)礦井瓦斯現(xiàn)場管理有關(guān)規(guī)章制度。
（3）、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)：根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況，及時井巷工程進(jìn)度跟蹤上圖；落實(shí)施工單位各工作面作業(yè)規(guī)程及施工安全技術(shù)措施修訂工作；督促建立完善防排水系統(tǒng)；落實(shí)礦井防治水工作；落實(shí)礦區(qū)內(nèi)老窯、采空區(qū)位置、做好礦區(qū)水文地質(zhì)勘探工作；組織制定和修訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
（4）、調(diào)度室負(fù)責(zé)：按照有管規(guī)定強(qiáng)化各掘進(jìn)工作面的現(xiàn)場管理，嚴(yán)防超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)等業(yè)務(wù)的檢查工作。
（5）、機(jī)電負(fù)責(zé)：機(jī)電運(yùn)輸管理；井下機(jī)電設(shè)備完好、電氣設(shè)備防爆達(dá)標(biāo)；提升運(yùn)輸設(shè)備保護(hù)裝置和安全防護(hù)設(shè)施齊全、有效等業(yè)務(wù)的檢查工作；井上井下實(shí)行雙回路供電；地面風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)房、高低壓配電室、變電所的檢查維護(hù)。
（6）、后勤部負(fù)責(zé)：積極開展安全知識普及工作，宣傳煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，大力宣傳安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極組織職工學(xué).各類安全事故案例等工作，不斷強(qiáng)化全員安全意識，促進(jìn)礦安全文化建設(shè)。
第二階段：分類整改階段（（二）。
分類整改階段（6。
1、自查自糾階段結(jié)束后，各科室、施工單位要對照存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行整改。
2、隱患排查治理。
（1）對于一般的安全隱患，由各科室、施工單位組織整改落實(shí)；
（2）。
責(zé)治理機(jī)構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案的要求制定整改方案，并嚴(yán)格按照隱患整改方案整改。
第三階段：督查檢查階段（10。
月），對于發(fā)現(xiàn)的隱患，要及時制訂整改措施，嚴(yán)格按照“五定”進(jìn)行落實(shí)。
督促各科室、施工單位采取有效措施、明確責(zé)任人限期進(jìn)行整改、確保隱患整改落實(shí)到位。
第四階段：考核總結(jié)階段（12。
月），考核總結(jié)階段從。
月份開始，由分管生產(chǎn)副礦長牽頭，對安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)工作進(jìn)行考核，對落實(shí)不到位的各單位及存在重大隱患的單位，除取消年終評先資格外，按相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
四、考核細(xì)則。
1、礦級領(lǐng)導(dǎo)：
（1）、所跟班發(fā)生一起瓦斯、透水事故未造成人員傷亡，罰款。
1000。
元。
（2）、所跟班發(fā)生重傷一人次，罰款。
500。
元；兩人次以上的罰款。
1000元。
（3）、存在《特別規(guī)定》。
“十五條”重大隱患的，一經(jīng)查出罰款500元。
（4）、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或存在重大隱患不及時處理的，一經(jīng)舉報(bào)并相關(guān)部門調(diào)查證實(shí)的罰款2021元。
（5）、所分管科室內(nèi)發(fā)生一起重傷事故的，罰款1000。
元。
2、各科室負(fù)責(zé)人：
（1）、所跟班次發(fā)生輕傷二人次，罰款200元；兩人次以上的罰款500元。
（2）、所跟班次發(fā)生重傷一人次，罰款400元；兩人次以上的罰款800元。
（3）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或存在重大隱患不及時處理的，一經(jīng)舉報(bào)并相關(guān)部門調(diào)查證實(shí)的罰款100元。
500元。
（5）、存在《特別規(guī)定》“十五條”重大隱患的，一經(jīng)查出罰款500元。
五、工作要求工作要求。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。各部門要切實(shí)把開展落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。責(zé)任到人，分工明確，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
2、落實(shí)責(zé)任。
落實(shí)責(zé)任是安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各科室要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)檢查，認(rèn)真排查，積極整改。對因領(lǐng)導(dǎo)組織不力，督促檢查不到位，導(dǎo)致煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)，特別是發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
3、注重實(shí)效。從業(yè)人員作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，要認(rèn)真。
注重實(shí)效。開展自查自糾，全面治理安全隱患。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，加強(qiáng)現(xiàn)場的指導(dǎo)和監(jiān)督，對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)要嚴(yán)查、細(xì)查。對一時難以治理，要列入計(jì)劃，落實(shí)資金和責(zé)任、限期整改，并制定方案，加強(qiáng)監(jiān)控，確保安全。
4、嚴(yán)格追究。對未能認(rèn)真履行職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要進(jìn)行嚴(yán)格追究。
不到位的，要進(jìn)行從嚴(yán)處理，切實(shí)形成人人盡職盡責(zé)，環(huán)環(huán)相扣銜接的安全管理體系。
5、加大宣傳。要深入發(fā)動、廣泛宣傳，通過各種途徑，加大宣傳。深刻認(rèn)識開展“安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年”的重要性和必要性，增強(qiáng)做好隱患排查治理工作的主動性和自覺性。要嚴(yán)格落實(shí)措施，及時曝光各種違法違紀(jì)行為，大力宣傳事故隱患的排查工作，營造濃厚的輿論氛圍。充分依靠技術(shù)人員、管理人員和崗位員工，調(diào)動廣大職工的積極性，發(fā)揮職工群眾對安全生產(chǎn)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，積極主動地參加到落實(shí)安全目標(biāo)的工作上來。
安全責(zé)任方案篇七
為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會、落實(shí)上級紀(jì)委全會、區(qū)委二屆六次全會的決策部署，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校（園）黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作的開展，根據(jù)《南沙區(qū)教育系統(tǒng)落實(shí)“兩個責(zé)任”實(shí)施意見示范點(diǎn)創(chuàng)建工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。
一、總體要求。
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任、紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的根本要求。要深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的極端重要性，準(zhǔn)確把握黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的基本內(nèi)涵，把各項(xiàng)規(guī)定和制度要求落到實(shí)處。
學(xué)校黨支部是學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任主體，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者，要認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)的落實(shí)。
學(xué)校紀(jì)委要全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機(jī)關(guān)的職能，積極協(xié)助學(xué)校黨支部加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，加強(qiáng)對黨支部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，切實(shí)履行好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職責(zé)。
二、黨支部主體責(zé)任。
（一）黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任。
學(xué)校黨支部擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、直接主抓、全面落實(shí)主體責(zé)任，把反腐倡廉工作納入學(xué)校事業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一檢查考核，確保任務(wù)落實(shí)。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)部署和要求，定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作情況匯報(bào)，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)分工，推動工作任務(wù)落實(shí)。
2、健全工作機(jī)制。成立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)任務(wù)。各處室充分履職，認(rèn)真履行主體責(zé)任，形成上下貫通、齊抓共管、層層負(fù)責(zé)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作格局。
3、選好用好干部。嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,健全科學(xué)選人用人機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，堅(jiān)決防止選人用人上的不正之風(fēng)。加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有選人用人上的違規(guī)違紀(jì)問題，嚴(yán)肅查處。
4、抓好作風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立黨的意識和組織紀(jì)律觀念，反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。深入貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、委“六條意見”、委“六點(diǎn)要求”，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，以作風(fēng)建設(shè)帶動師德師風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持不懈解決“四風(fēng)”突出問題，推動領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部為民、務(wù)實(shí)、清廉。
5、領(lǐng)導(dǎo)和支持查辦案件。領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依規(guī)履行職責(zé)，及時聽取工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決重大問題。全力支持和保障紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案，做到有案必查、有腐必懲。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題，早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處。
6、深入推進(jìn)源頭治理。扎實(shí)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，深入開展第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動，營造風(fēng)清氣正的校園氛圍，形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機(jī)制。
7、強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督。建立健全內(nèi)部控制制度體系，消除權(quán)力運(yùn)行過程中權(quán)力制約和監(jiān)督的盲區(qū)和漏洞。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，推動權(quán)力公開透明陽光運(yùn)行，落實(shí)信息公開有關(guān)規(guī)定，深化黨務(wù)、校務(wù)公開，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的全過程監(jiān)督。
（二）黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個人責(zé)任。
學(xué)校黨支部書記同志是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，校領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。
1、校黨支部主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”責(zé)任。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
2、校領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。校領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)中，完善制度規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。
3、加強(qiáng)檢查督促。校黨支部主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)管好班子帶好隊(duì)伍，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政、廉潔從教、履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。校領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要加強(qiáng)對分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部經(jīng)常性教育管理，檢查督促分管部門及其負(fù)責(zé)人廉潔從政、廉潔從教、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，形成責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制。
4、定期接待來信來訪。完善信訪機(jī)制，健全校領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度，認(rèn)真處理群眾來信來訪，切實(shí)解決師生反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
5、當(dāng)好廉政表率。帶頭遵守黨紀(jì)國法、校紀(jì)校規(guī)和廉潔從政、從教規(guī)定，以身作則，遵守民主集中制原則，落實(shí)“三重一大”決策制度，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化。自覺接受組織和群眾監(jiān)督，教育管理親屬和身邊工作人員，樹立清正廉潔的良好形象。
三、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。
1、支部委員同志協(xié)助黨支部加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。根據(jù)上級紀(jì)委決策部署，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，向黨支部提出黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)、反腐敗工作的建議；在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮反腐敗組織協(xié)調(diào)作用，整體推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗各項(xiàng)工作；協(xié)助黨支部將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解到各部門，加強(qiáng)檢查考核，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。
2、維護(hù)黨的紀(jì)律。堅(jiān)決維護(hù)黨章和其它黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)行為。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，加強(qiáng)對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和上級黨組織、學(xué)校黨支部重大決策部署貫徹落實(shí)情況的.監(jiān)督檢查，確保政令暢通。
3、監(jiān)督檢查作風(fēng)建設(shè)情況。認(rèn)真落實(shí)上級和學(xué)校黨支部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查辦法，加大執(zhí)紀(jì)檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，通報(bào)曝光典型案例，確保中央八項(xiàng)規(guī)定不折不扣落實(shí)。
4、查處違紀(jì)違法案件。堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向?qū)W校黨支部報(bào)告的同時必須向上級紀(jì)委報(bào)告。建立健全腐敗案件及時發(fā)現(xiàn)、有效查處機(jī)制。
5、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)對校黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督。加強(qiáng)對人、財(cái)、物等管理權(quán)力較集中部門的監(jiān)督，特別要加強(qiáng)對主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和權(quán)力行使情況的監(jiān)督。
6、完善反腐倡廉制度體系。圍繞把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，進(jìn)一步清理、修訂和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，強(qiáng)化用制度管權(quán)管事管人各項(xiàng)措施的可操作性，不斷健全反腐倡廉制度體系。
四、保障措施。
1、黨支部主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任報(bào)告制度。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任雙報(bào)告制度，學(xué)校黨支部、黨支部主要負(fù)責(zé)人每年以書面形式向區(qū)教育黨委和區(qū)教育局紀(jì)委報(bào)告上年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況，并將其作為向黨支部支委會報(bào)告工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。學(xué)校紀(jì)委每年年初以書面形式向?qū)W校黨支部和區(qū)教育局紀(jì)委報(bào)告上年度履行監(jiān)督責(zé)任的情況。
2、述職述廉和民主評議制度。黨支部主要負(fù)責(zé)人向全校教職工述廉，集中報(bào)告本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、個人廉潔自律等情況，由區(qū)教育局黨委、區(qū)教育局紀(jì)委現(xiàn)場質(zhì)詢和測評。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉要集中報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要報(bào)告?zhèn)€人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況和個人廉潔自律等情況，接受干部及教師民主評議。
3、廉政談話制度。學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子成員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、述職述廉、任前教育的重要內(nèi)容和必經(jīng)程序，提醒督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
4、紀(jì)委約談制度。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、師生來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低時，由紀(jì)委負(fù)責(zé)人約談相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，聽取主體責(zé)任落實(shí)和個人廉潔從政情況，解決苗頭性傾向性問題。
5、專項(xiàng)檢查制度。由校黨支部帶隊(duì)，對各處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行年度檢查考核，及時通報(bào)檢查考核情況，對存在問題的進(jìn)行誡勉談話、限期整改，直至作出組織處理。
6、強(qiáng)化責(zé)任追究。對不認(rèn)真履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，導(dǎo)致不正之風(fēng)滋長蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報(bào)告的，實(shí)行責(zé)任倒查。實(shí)行“一案雙查”制度，在查辦違紀(jì)違法案件的同時，一并調(diào)查主體責(zé)任是否落實(shí)到位，做到有錯必究、有責(zé)必問。
安全責(zé)任方案篇八
為確保幼兒園防洪抗汛各項(xiàng)應(yīng)急工作高效，有序地進(jìn)行，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，根據(jù)市政府、市教育局有關(guān)工作指示，結(jié)合我園工作實(shí)際，特制定本方案。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組幼兒園防洪抗汛工作在上級領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
防洪抗汛領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：李炳仁。
副組長：烏日格、王健萍。
成員：全體行政班子人員組成園長室為指揮部，康磊任聯(lián)絡(luò)員。
2、主要職責(zé)。
(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，強(qiáng)化工作職責(zé)，加強(qiáng)對防洪抗汛工作研究，完善各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的制定和各項(xiàng)措施的落實(shí)。
(2)充分利用各種渠道進(jìn)行防洪抗汛知識的宣傳教育，組織、指導(dǎo)全園師生防洪抗汛知識的普及教育，廣泛開展防洪抗汛中的自救和互救訓(xùn)練，不斷提高全園師生防洪抗汛的意識和基本技能。
(3)認(rèn)真搞好各項(xiàng)物資保障，嚴(yán)格按預(yù)案要求積極籌儲，落實(shí)飲食飲水，防凍防雨、教材教具，搶險(xiǎn)設(shè)備等物資落實(shí)，強(qiáng)化管理，使之始終保持良好戰(zhàn)備狀態(tài)。
(4)采取一切必要手段，組織各方面力量全面進(jìn)行防洪抗汛工作，把防洪抗汛造成的損失降到最低點(diǎn)。
(5)調(diào)動一切積極因素，迅速恢復(fù)教育教學(xué)秩序，全面保證和促進(jìn)社會安全穩(wěn)定。
1、分工見(消防緊急預(yù)案》。
2、接到上級指示或通知后，領(lǐng)導(dǎo)小組立即進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)，依法發(fā)布有關(guān)消息和警報(bào)，全面組織各項(xiàng)防洪抗汛工作。各有關(guān)組織隨時準(zhǔn)備執(zhí)行防洪抗汛任務(wù)。
3、組織有關(guān)人員對所屬建筑進(jìn)行全面檢查，封堵、關(guān)閉危險(xiǎn)場所，停止各項(xiàng)室內(nèi)大型活動。
4、加強(qiáng)對易燃易爆物品、有毒有害化學(xué)品的管理，加強(qiáng)對大型鍋爐、供電輸電，機(jī)房庫房等重要設(shè)備，場所的防護(hù)，保證防洪抗汛順利進(jìn)行。
5、加強(qiáng)全園師生宣傳教育，做好師生、幼兒家長思想穩(wěn)定工作。
6、加強(qiáng)各類值班值勤，保持通信暢通，及時掌握基層情況，全力維護(hù)正常教學(xué)、工作和生活秩序。
7、按預(yù)案落實(shí)各項(xiàng)物資準(zhǔn)備。
8、各級領(lǐng)導(dǎo)小組在園長室統(tǒng)一組織指揮下，迅速組織本級搶險(xiǎn)救災(zāi)。
(1)迅速發(fā)出緊急警報(bào)，組織仍滯留在各種建筑物內(nèi)的所有人員撤離。
(2)迅速關(guān)閉、切斷輸電、燃?xì)?、供水系統(tǒng)(應(yīng)急照明系統(tǒng)除外)和各種明火，防止災(zāi)后滋生其它災(zāi)害。
(3)迅速開展以搶救人員為主要內(nèi)容的現(xiàn)場救護(hù)工作，及時將受傷人員轉(zhuǎn)移到附近救護(hù)站搶救。
(4)加強(qiáng)對重要設(shè)備、重要物品和歷史文物的救護(hù)和保護(hù)，加強(qiáng)園內(nèi)外值班值勤和巡邏，防止各類犯罪活動。
(5)迅速了解和掌握系統(tǒng)受災(zāi)情況，及時匯總上報(bào)。
1、進(jìn)入防洪抗汛緊急狀態(tài)后，幼兒園將根據(jù)市政府、市指揮部，市教育局的命令指示通過電話、口授、會議等形式傳達(dá)各種命令，指示。
2、在防洪抗汛應(yīng)急行動中，各部門要密切配合，服從指揮，確保政令暢通和各項(xiàng)工作落實(shí)。
3、本方案從20xx6月1日起正式施行。
安全責(zé)任方案篇九
針對近期**_*等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，*_**高度重視疫情防控工作，為切實(shí)做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結(jié)***實(shí)際，建立企業(yè)疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制方案。
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
1.***實(shí)際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。
2.***日常疫情報(bào)告制度的管理和防治措施落實(shí)情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
(二)公司防控辦職責(zé)。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;4.負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理;5.負(fù)責(zé)防控物資的采購;6.負(fù)責(zé)安排***其他各項(xiàng)防控及應(yīng)急措施。
(三)防控辦公室分組。
(四)各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)。
(五)日常工作的職責(zé)。
1.一般情況下，防控期間嚴(yán)***工作人員***，如確需***的，需報(bào)請行政部經(jīng)李某某同意后，按員工檢查登記程序執(zhí)行。
2.每天上班前，行政部應(yīng)報(bào)送當(dāng)日外協(xié)單位***上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單***員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員***，如因生產(chǎn)需要確需***的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，***事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)測體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可***。
4.嚴(yán)禁快遞人員***，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。
(六)員工職責(zé)。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩;2.上班時間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;3.嚴(yán)禁人員聚集閑談;4.廢棄口罩、餐盒放***指定地點(diǎn);5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;6.防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)(含中央空調(diào));7.做好工作區(qū)域的通風(fēng)，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作;8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行;10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
11.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不***，應(yīng)及時就醫(yī)。
(七)消毒及清潔人員職責(zé)。
1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;3.消毒液嚴(yán)***規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配;4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好***所有車輛的消毒滅殺工作;。
(八)外來人員管理。
外來人員管理外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須***的，經(jīng)行政部李某某批準(zhǔn)后，嚴(yán)格***員工進(jìn)廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴(yán)禁***，防疫***拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接收，所有快件在室外進(jìn)行消毒后進(jìn)行存放/領(lǐng)取。
安全責(zé)任方案篇十
針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實(shí)做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結(jié)合我公司實(shí)際，建立企業(yè)疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制方案。
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
1.結(jié)合公司實(shí)際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。
2.加強(qiáng)公司日常疫情報(bào)告制度的管理和防治措施落實(shí)情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
(二)公司防控辦職責(zé)。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;。
3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
4.負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理;。
5.負(fù)責(zé)防控物資的采購;。
6.負(fù)責(zé)安排落實(shí)公司其他各項(xiàng)防控及應(yīng)急措施。
(三)防控辦公室分組。
第一分組：組長xxxx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)行政職能崗位防疫工作;。
第二分組：組長xxxx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)壓貼車間防疫工作;。
第三分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)浸漬車間防疫工作;。
第四分組：組長xxx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)制膠車間防疫工作;。
第五分組：組長xxx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)飾面板/素板倉庫防疫工作;。
第六分組：組長xxx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)浸漬紙倉庫防疫工作;。
第七分組：組長xxx、副組長劉靜飛，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)崔衛(wèi)路廠區(qū)整體防疫工作;。
第八分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)食堂防疫工作;。
第九分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
第十分組(后備組)：組員xxxxxxxxxxxx。(后備分組主要職能為出現(xiàn)特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
(四)工作職責(zé)。
負(fù)責(zé)監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的防控工作落實(shí)情況，每天上午、下午對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行相關(guān)檢查，并如實(shí)填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報(bào)。銷售部應(yīng)其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施，第一分組組長每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作;。
2.負(fù)責(zé)公司員工的防控教育、安全教育工作;。
3.加強(qiáng)車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
4.管理好用餐秩序，嚴(yán)禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運(yùn)料，安排好固定人員取餐和分餐;。
6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理;。
1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(hù)(防護(hù)口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排隊(duì)時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進(jìn)行體溫測量及進(jìn)行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員接觸的，有其他癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司?？记跈C(jī)盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機(jī)無法識別，采用手工登記方式。
2.一般情況下，防控期間嚴(yán)禁非公司工作人員進(jìn)入公司，如確需進(jìn)入公司的，需報(bào)請行政部經(jīng)蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.每天上班前，行政部應(yīng)報(bào)送當(dāng)日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)測體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進(jìn)入公司。
5.嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩;。
2.上班時間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
3.嚴(yán)禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點(diǎn);。
5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;。
6.防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)(含中央空調(diào));。
8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行;。
10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
11.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應(yīng)及時就醫(yī)。
消毒及清潔人員職責(zé)。
1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
3.消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配;。
4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進(jìn)入公司所有車輛的消毒滅殺工作;。
1.車輛出入嚴(yán)格實(shí)行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
2.每天下班后對所駕駛車輛進(jìn)行消毒;。
3.除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘;。
4.公司接送車司機(jī)上班時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液);。
5.公司接送車司機(jī)要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
1.購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
2.必須出外采購的，必須佩戴好防護(hù)口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中。
4.所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;。
5.回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進(jìn)入公司。
6.物資進(jìn)庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
2.外出采購時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩;。
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩，佩戴一次性防護(hù)帽;。
4.嚴(yán)禁生熟食混放;。
5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
6.做好廚具及餐具的消毒處理;。
外協(xié)人員(施工人員、設(shè)備安裝工等)管理。
外協(xié)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在上班前一天向行政部蘇冠琪報(bào)備第二天進(jìn)廠工作人員名單，相關(guān)表格由公司提供。經(jīng)行政部及總經(jīng)辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應(yīng)攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進(jìn)廠流程操作，名單無報(bào)備的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司。外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護(hù)口罩，進(jìn)公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴(yán)禁進(jìn)入公司。
外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進(jìn)行公司的，經(jīng)行政部xxx批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照公司員工進(jìn)廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接收，所有快件在室外進(jìn)行消毒后進(jìn)行存放/領(lǐng)取。
應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與面試邀約人聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進(jìn)公司面試，面試地點(diǎn)設(shè)置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點(diǎn)選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。
餐余垃圾及廢棄口罩管理。
1.各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
2.各部門設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)丟棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
xxx有限公司。
20xx年2月3日。
安全責(zé)任方案篇十一
針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實(shí)做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結(jié)合我公司實(shí)際，建立企業(yè)疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制方案。
1.結(jié)合公司實(shí)際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。
2.加強(qiáng)公司日常疫情報(bào)告制度的管理和防治措施落實(shí)情況的督查與評估，并配合**市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;。
3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
4.負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理;。
5.負(fù)責(zé)防控物資的采購;。
6.負(fù)責(zé)安排落實(shí)公司其他各項(xiàng)防控及應(yīng)急措施。
第一分組：組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)行政職能崗位防疫工作;。
第二分組：組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)壓貼車間防疫工作;。
第三分組：組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)浸漬車間防疫工作;。
第四分組：組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)制膠車間防疫工作;。
第五分組：組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)飾面板/素板倉庫防疫工作;。
第六分組：組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)浸漬紙倉庫防疫工作;。
第七分組：組長**、副組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)**路廠區(qū)整體防疫工作;。
第八分組：組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)食堂防疫工作;。
第九分組：組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
第十分組(后備組)：組員**、**、**、**、**、**。(后備分組主要職能為出現(xiàn)特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
(一)防控分組長職責(zé)。
負(fù)責(zé)監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的防控工作落實(shí)情況，每天上午、下午對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行相關(guān)檢查，并如實(shí)填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報(bào)。銷售部應(yīng)其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施，第一分組組長每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
(二)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作;。
2.負(fù)責(zé)公司員工的防控教育、安全教育工作;。
3.加強(qiáng)車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
4.管理好用餐秩序，嚴(yán)禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運(yùn)料，安排好固定人員取餐和分餐;。
6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。
(三)門衛(wèi)及值班人員職責(zé)。
1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(hù)(防護(hù)口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排隊(duì)時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進(jìn)行體溫測量及進(jìn)行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員接觸的，有其他癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司?？记跈C(jī)盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機(jī)無法識別，采用手工登記方式。
2.一般情況下，防控期間嚴(yán)禁非公司工作人員進(jìn)入公司，如確需進(jìn)入公司的，需報(bào)請行政部經(jīng)蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.每天上班前，行政部應(yīng)報(bào)送當(dāng)日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)測體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進(jìn)入公司。
5.嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。
(四)員工職責(zé)。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩;。
2.上班時間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
3.嚴(yán)禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點(diǎn);。
5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;。
6.防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)(含中央空調(diào));。
8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行;。
10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
11.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應(yīng)及時就醫(yī)。
(五)消毒及清潔人員職責(zé)。
1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
3.消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配;。
4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進(jìn)入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
(六)司機(jī)職責(zé)。
1.車輛出入嚴(yán)格實(shí)行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
2.每天下班后對所駕駛車輛進(jìn)行消毒;。
3.除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘;。
4.公司接送車司機(jī)上班時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液);。
5.公司接送車司機(jī)要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
(七)供應(yīng)及倉庫職責(zé)。
1.購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
2.必須出外采購的，必須佩戴好防護(hù)口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中。
4.所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;。
5.回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進(jìn)入公司。
6.物資進(jìn)庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
(八)食堂工作人員職責(zé)。
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
2.外出采購時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩;。
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩，佩戴一次性防護(hù)帽;。
4.嚴(yán)禁生熟食混放;。
5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
6.做好廚具及餐具的消毒處理。
外協(xié)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在上班前一天向行政部蘇冠琪報(bào)備第二天進(jìn)廠工作人員名單，相關(guān)表格由公司提供。經(jīng)行政部及總經(jīng)辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應(yīng)攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進(jìn)廠流程操作，名單無報(bào)備的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司。外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護(hù)口罩，進(jìn)公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴(yán)禁進(jìn)入公司。
外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進(jìn)行公司的，經(jīng)行政部xxx批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照公司員工進(jìn)廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接收，所有快件在室外進(jìn)行消毒后進(jìn)行存放/領(lǐng)取。
應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與面試邀約人聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進(jìn)公司面試，面試地點(diǎn)設(shè)置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點(diǎn)選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。
1.各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
2.各部門設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)丟棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
**有限公司。
2020年x月x日。
安全責(zé)任方案篇十二
(9月21日南京市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第24次會議通過，2011月30日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第27次會議批準(zhǔn);根據(jù)2011年12月28日南京市第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第27次會議通過，2012年1月12日江蘇省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第26次會議批準(zhǔn)的《關(guān)于修改〈南京市城市房屋安全管理?xiàng)l例〉的決定》第1次修正)。
第一章總則。
第一條為了加強(qiáng)房屋安全管理，保障房屋使用安全，維護(hù)公共安全和公眾利益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
第二條本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)國有土地上房屋的安全管理，包括房屋使用過程中的修繕、改造安全管理，房屋安全鑒定管理和房屋白蟻防治管理。
法律、法規(guī)對軍隊(duì)、宗教團(tuán)體和文物保護(hù)單位的房屋安全管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條市房產(chǎn)行政主管部門負(fù)責(zé)本市房屋安全管理工作，其所屬的房屋安全管理機(jī)構(gòu)和白蟻防治管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)相應(yīng)的日常管理工作。區(qū)、縣房產(chǎn)行政主管部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)本轄區(qū)房屋安全管理工作。
建設(shè)、規(guī)劃、建工、市容、公安、消防、物價(jià)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，協(xié)同實(shí)施本條例。
第四條房產(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)依法建立健全房屋使用安全管理的各項(xiàng)制度,宣傳房屋安全使用知識，加強(qiáng)對房屋使用安全的監(jiān)督檢查，及時制止和查處危害房屋安全的行為。
第五條房屋所有人、使用人應(yīng)當(dāng)保障房屋的整體結(jié)構(gòu)安全，按照房屋設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)和用途合理使用房屋，不得影響毗連房屋的安全。
第六條房屋所有人或者使用人未經(jīng)市房產(chǎn)行政主管部門許可，不得從事下列行為：
(一)拆改承重梁、柱、板和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu);。
(二)拆除承重墻或者在承重墻上開挖壁柜、門窗洞口;。
(三)超過設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)增大荷載;。
(四)在樓面結(jié)構(gòu)層開鑿洞口或者擴(kuò)大洞口;。
(五)為增加房屋使用空間降低房屋地面地坪標(biāo)高;。
(六)拆改商嘗賓館、飯店、影劇院、體育場館等大型建筑中具有房屋抗震、防火整體功能的.非承重結(jié)構(gòu)。
前款行為，依法應(yīng)當(dāng)由其他行政主管部門許可的，從其規(guī)定。
第七條申請?jiān)S可應(yīng)當(dāng)向房屋所在地的區(qū)、縣房產(chǎn)行政主管部門提交下列材料：
(一)許可申請書;。
(二)房屋所有人或者使用人身份證明;。
(四)涉及共用部位的，應(yīng)當(dāng)提供共用人同意變動的證明;。
(五)房屋原設(shè)計(jì)單位或者具有相應(yīng)資質(zhì)等級的設(shè)計(jì)單位出具的設(shè)計(jì)方案。申請?jiān)S可拆改事項(xiàng)不涉及建筑主體的梁、柱、板等支撐結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)且又沒有設(shè)計(jì)方案的，可以提供由依法設(shè)立的房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)出具的可行性評估報(bào)告。
設(shè)計(jì)單位、房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對其出具的方案負(fù)責(zé)。
第八條區(qū)、縣房產(chǎn)行政主管部門接到申請后，應(yīng)當(dāng)對申請材料進(jìn)行初步審查。申請材料不符合規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)一次性告知補(bǔ)正材料;申請材料符合規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起五日內(nèi)提出初步審查意見，報(bào)市房產(chǎn)行政主管部門審查許可。
第九條市房產(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)自收到區(qū)、縣報(bào)送材料之日起十五日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予許可的決定。符合條件的，核發(fā)《房屋結(jié)構(gòu)變動核準(zhǔn)書》;不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人，并說明理由。
第十條房產(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)對準(zhǔn)予許可的房屋拆改活動進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時制止，責(zé)令糾正、采取補(bǔ)救措施。
申請人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照準(zhǔn)予許可的方案施工。
第十一條售房單位應(yīng)當(dāng)將房屋的主體結(jié)構(gòu)、承重結(jié)構(gòu)、抗震防火結(jié)構(gòu)和房屋的設(shè)計(jì)使用年限等事項(xiàng)書面告知購房人，并按規(guī)定將房屋建筑資料移交前期物業(yè)管理企業(yè)。
前期物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)將房屋建筑資料妥善保管，并依法將房屋使用中需要經(jīng)過許可的行為和注意事項(xiàng)告知房屋所有人或者使用人。業(yè)主委員會成立后或者物業(yè)管理企業(yè)發(fā)生更換時，應(yīng)當(dāng)依法將建筑資料移交。
房屋再次轉(zhuǎn)讓或者出租時，轉(zhuǎn)讓人或者出租人應(yīng)當(dāng)將房屋的主體結(jié)構(gòu)、承重結(jié)構(gòu)、抗震防火結(jié)構(gòu)和房屋的設(shè)計(jì)使用年限等事項(xiàng)書面告知受讓人或者承租人。
房屋所有人或者使用人在改造、裝修房屋前，有權(quán)向售房單位、物業(yè)管理企業(yè)、出讓(租)人或者城建檔案機(jī)構(gòu)查詢房屋的主體結(jié)構(gòu)、承重結(jié)構(gòu)、抗震防火結(jié)構(gòu)和房屋的設(shè)計(jì)使用年限，被查詢?nèi)擞辛x務(wù)配合查詢。
第十二條房屋產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)當(dāng)對房屋及其附屬設(shè)施的安全進(jìn)行檢查和修繕，做好房屋安全檢查記錄，建立房屋安全管理檔案。
物業(yè)管理企業(yè)或者居民委員會發(fā)現(xiàn)違法使用和裝修房屋的，應(yīng)當(dāng)予以勸阻，并及時向所在地房產(chǎn)行政主管部門報(bào)告。
房屋有幕墻的，其所有人或者使用人，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定定期對幕墻進(jìn)行檢查、修繕，并將檢查修繕結(jié)果向房屋所在地的區(qū)、縣房產(chǎn)行政主管部門備案。
第十三條房產(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)定期組織相關(guān)部門對學(xué)校、幼兒園、敬老院、醫(yī)院等重點(diǎn)單位和商嘗影劇院、娛樂場所等公共場所的房屋進(jìn)行安全普查或者抽查。
第十四條房產(chǎn)行政主管部門接到違法使用或者裝修房屋的報(bào)告、投訴后，應(yīng)當(dāng)及時受理、查處，并將處理結(jié)果答復(fù)報(bào)告人或者投訴人。
安全責(zé)任方案篇十三
全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署“四個全面”是戰(zhàn)略布局的重要組成部分。黨的全面執(zhí)政，基礎(chǔ)是全面的，關(guān)鍵是嚴(yán)格的，關(guān)鍵是執(zhí)政。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為深入貫徹中央和省委、市委、縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落地，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定本計(jì)劃。
以x新時代中國特色社會主義為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆中央紀(jì)委第五次全會精神，全面落實(shí)省紀(jì)委x屆x次全會、市紀(jì)委x屆x次全會和縣紀(jì)委x屆第x次全會會議精神，不忘初心、牢記使命，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，進(jìn)一步鞏固x系統(tǒng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)，為x事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
（一）加強(qiáng)政治引領(lǐng)，抓好政治建設(shè)這項(xiàng)根本性建設(shè)。
把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)作為首要任務(wù)，著力解決黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化、貫徹執(zhí)行上級重大決策部署不到位、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅和民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)等問題。一是提升政治領(lǐng)導(dǎo)力。把切實(shí)踐行“兩個維護(hù)”作為第一位的政治要求，始終做到從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃、推動工作，加強(qiáng)對踐行“四個意識”、落實(shí)“兩個維護(hù)”、貫徹黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的監(jiān)督檢查，嚴(yán)查“七個有之”問題。同時要筑牢理想信念根基，培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、學(xué)識精湛、樂于奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)集體，不斷提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子政治領(lǐng)導(dǎo)力和干事創(chuàng)業(yè)的能力。二是落實(shí)上級決策部署。貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示報(bào)告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《×縣黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》有關(guān)規(guī)定，召開好民主生活會和組織生活會，強(qiáng)化黨組織主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人職責(zé)，主持制定會議方案，主持研究起草班子對照檢查材料，把關(guān)班子成員個人發(fā)言提綱，對沒有針對問題、脫離實(shí)際，沒有觸及思想的班子成員對照檢查材料，要求重新修改。同時嚴(yán)格執(zhí)行局黨委委員列席指導(dǎo)下級黨支部組織生活會制度，發(fā)現(xiàn)下級黨支部組織生活會主題不符合要求，搞形式、走過場，當(dāng)場提出明確意見，必要時報(bào)告黨委主要負(fù)責(zé)人，直接確定下級黨支部組織生活會不符合規(guī)定要求，責(zé)令重新召開。四是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，營造民主討論的黨內(nèi)生活氛圍，凡涉及“三重一大”決策事項(xiàng)，必須嚴(yán)格按照《×局“三重一大”事項(xiàng)決策制度》貫徹執(zhí)行，增強(qiáng)黨的紀(jì)律和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好民主集中制的制度優(yōu)勢，充分調(diào)動黨支部和廣大黨員的積極性，集中全黨智慧，保證黨的決策正確和有效實(shí)施。
（二）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，抓好思想建設(shè)這項(xiàng)基礎(chǔ)性建設(shè)。
思想不牢，地動山搖，思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，是黨建之源，把黨的思想建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來抓，著力解決學(xué)習(xí)主動性不足、學(xué)習(xí)不深入、理論聯(lián)系實(shí)際不夠、形式單一和意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位的問題，把牢思想的“總開關(guān)”。一是完善機(jī)制學(xué)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)和主題黨日活動，每年年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃并適時進(jìn)行調(diào)整，每年集中學(xué)習(xí)和外出參觀學(xué)習(xí)不少于12次，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會×新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規(guī)，黨的十九大精神、十九屆四中全會精神以及×對×工作系列講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會、帶頭做輔導(dǎo)報(bào)告、帶頭講黨課，解決好黨員干部職工思想上的困惑。二是創(chuàng)新方式學(xué)。通過開展講座、召開交流會、重溫入黨誓言、學(xué)習(xí)英模事跡、黨的知識考試、外出考察學(xué)習(xí)等方式，促進(jìn)全體黨員干部增強(qiáng)交流，互相學(xué)習(xí)，提升政治理論水平，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是帶頭問題學(xué)。積極引導(dǎo)黨員干部圍繞事關(guān)×事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)問題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，從問題入手，將思考問題貫穿于學(xué)習(xí)過程的始終，在學(xué)習(xí)中善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于面對問題、樂于研究問題、著力解決問題。四是落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，及時分析研判排查各領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，尤其在敏感時間節(jié)點(diǎn)，及時開展思想教育，維護(hù)意識形態(tài)安全。黨員同志、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用，積極通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“傳習(xí)苑”等平臺和載體開展學(xué)習(xí)交流，各黨支部加強(qiáng)對“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)情況的督促力度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)活躍度，培養(yǎng)干部職工良好的學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)慣。
（三）樹立大抓基層導(dǎo)向，抓好組織建設(shè)這項(xiàng)重點(diǎn)工作。
加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，提升黨組織戰(zhàn)斗力，著力解決基層組織建設(shè)弱化、落實(shí)黨建工作責(zé)任制不到位、干部人事管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格的問題。一是扛實(shí)主體責(zé)任。牢固樹立黨建主責(zé)、主業(yè)和主角意識，把抓好黨建作為最大的政績，扛起管黨治黨主體責(zé)任，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，聚焦落實(shí)抓機(jī)制，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制和保障機(jī)制，著力夯實(shí)基層黨建工作責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。二是筑牢戰(zhàn)斗堡壘。切實(shí)加強(qiáng)對基層黨組織黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為工作遵循，推動基層黨組織建設(shè)從“寬、松、散”走向“嚴(yán)、緊、實(shí)”；同時嚴(yán)把黨員入口關(guān)，提高黨員進(jìn)入“門檻”。認(rèn)真執(zhí)行中央辦公廳印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，堅(jiān)持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”原則，制定發(fā)展黨員年度計(jì)劃，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)，嚴(yán)格工作程序和紀(jì)律，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力。三是嚴(yán)把干部選拔任用“關(guān)口”。認(rèn)真落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人?dǎo)向，嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用條例》和《×機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層股級干部管理辦法》相關(guān)原則、基本條件和程序選拔使用干部，同時實(shí)行干部輪崗交流制度，在同一職位任職滿×周年的要有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗交流，在同一職位任職滿×周年的必須進(jìn)行輪崗交流。特殊崗位或因工作需要暫不宜輪崗交流的需書面向組織人社部門報(bào)備。
（四）維護(hù)風(fēng)清氣正政治生態(tài)，抓好作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)這項(xiàng)關(guān)鍵性工作。
持之以恒抓好黨的作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，著力解決工作作風(fēng)自由散漫、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神不力、“四風(fēng)”隱形變異、日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)低的問題。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。以學(xué)習(xí)教育為抓手加強(qiáng)作風(fēng)和紀(jì)律教育，把《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨委中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，嚴(yán)節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)日常，增強(qiáng)黨員干部帶頭遵守執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律思想覺悟，做到有令必行，有禁必止，切實(shí)杜絕對中央和省委市委縣委決策部署打折扣、做選擇、搞變通。二是馳而不息整治“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》以及省市縣有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化重要時間節(jié)點(diǎn)的明察暗訪，防范和查處各種隱性、變異的“四風(fēng)”問題，對查處的問題一律在全系統(tǒng)范圍內(nèi)通報(bào)曝光，檢查情況報(bào)派駐紀(jì)檢組備案；厲行節(jié)約，嚴(yán)格“三公經(jīng)費(fèi)”管理，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)的支出，嚴(yán)禁公費(fèi)購酒、公費(fèi)旅游。三是持續(xù)深入開展專項(xiàng)整頓。繼續(xù)開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整頓，解決機(jī)關(guān)工作“不夠?qū)崱薄安蛔鳛椤薄奥鳛椤薄皝y作為”等問題，使黨員干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、糾“四風(fēng)”。四是落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的相關(guān)規(guī)定，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。同時嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部及時向組織報(bào)送個人有關(guān)事項(xiàng)的變動情況。
（五）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深入推進(jìn)反腐敗斗爭。
全面履行管黨治黨主體責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，著力解決推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅(jiān)決、不扎實(shí)、落實(shí)“一崗雙責(zé)”有差距、防控措施不完善和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不到位的問題。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全局各級黨組織要認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，切實(shí)做到“四個親自”；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)真抓嚴(yán)管，強(qiáng)化對分管范圍、分管單位廉潔從政的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告和處置，不回避不包庇，堅(jiān)持壓力傳導(dǎo)，筑牢責(zé)任鏈條，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，層層壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動大多數(shù)黨員干部，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)，發(fā)揮示范帶頭作用。二是完善黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《×局黨風(fēng)廉政制度》和財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度，繼續(xù)開展加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深化作風(fēng)整頓，對照“五不五要”工作要求，及時查擺工作作風(fēng)方面存在的問題。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，針對管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)建章立制，健全日常監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，切實(shí)消除監(jiān)管盲區(qū)，做到真管嚴(yán)管，確保管黨治黨真正抓到底、嚴(yán)到位。三是加強(qiáng)警示教育。將反腐倡廉學(xué)習(xí)列入黨委中心組和各黨支部“三會一課”學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，納入干部培養(yǎng)、提拔、管理、使用各個環(huán)節(jié)，樹牢“底線”意識，通過組織觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦反腐倡廉專題知識競賽、講座等，增強(qiáng)學(xué)習(xí)活動的感染力、沖擊力。充分發(fā)揮反面典型警示教育作用，開展以案釋紀(jì)，以案施教，重點(diǎn)案例點(diǎn)名通報(bào)，達(dá)到處理一人一事、警示教育一片的效果。四是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。全力支持和保障派駐紀(jì)檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持紀(jì)挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對違紀(jì)違規(guī)的黨員干部從嚴(yán)查處、決不姑息。對巡察反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實(shí)，不斷深化和鞏固整改成果。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳遞壓力。
局黨委成立以黨委書記為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，各黨支部，機(jī)關(guān)各股室，局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由局黨委副書記×同志兼任，日常工作由×、×兩位同志負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全局全面從嚴(yán)治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)向派駐紀(jì)檢組請示匯報(bào)工作，建立與各黨支部，機(jī)關(guān)各股室，局屬各單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
（二）建立工作臺賬，全程跟蹤問效。
各黨支部，機(jī)關(guān)各股室，局屬各單位要強(qiáng)化履職盡責(zé)，根據(jù)責(zé)任清單，建立履行主體責(zé)任工作臺賬，對落實(shí)主體責(zé)任各項(xiàng)工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務(wù)、有過程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作情況，至少每半年向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況一次，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將實(shí)施跟蹤問效。
（三）嚴(yán)格督查考核，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。
注重日常動態(tài)監(jiān)管，局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查、談心談話等多種方式，督促各黨支部，機(jī)關(guān)各股室，局屬單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。年底考核與綜合目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用、目標(biāo)獎勵等掛鉤。對存在問題的黨支部，機(jī)關(guān)股室，局屬單位負(fù)責(zé)人視情況進(jìn)行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。
第一條為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重大部署，確保全校各級黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)到位，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。
第二條本實(shí)施辦法涉及黨委的相關(guān)內(nèi)容，同時適用于各黨支部；涉及紀(jì)委的相關(guān)內(nèi)容，同時適用于各黨支部紀(jì)檢委員。本辦法所稱“職能部門”，指沒有對應(yīng)設(shè)置黨支部的學(xué)校二級機(jī)構(gòu)。
第三條全校上下必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”。領(lǐng)會和把握黨委全面從嚴(yán)治黨工作主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的深刻內(nèi)涵和具體要求，不斷增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識，自覺肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。
第四條黨委堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，加強(qiáng)對全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。主體責(zé)任包括：
（一）堅(jiān)決踐行“兩個維護(hù)”。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在首位，時時、處處、事事講政治，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全面落實(shí)黨的教育方針和各項(xiàng)決策部署，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。嚴(yán)格和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，涵養(yǎng)治理有方、管理嚴(yán)格、校風(fēng)清正的政治生態(tài)。進(jìn)一步完善意識形態(tài)工作責(zé)任制，全面加強(qiáng)思想政治教育陣地和思想文化陣地的建設(shè)和管理，強(qiáng)化教師授課紀(jì)律和規(guī)矩，改進(jìn)學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)報(bào)告會、研討會、論壇等管理。
（二）開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。鞏固深化主題教育成果，把不忘初心、牢記使命作為黨的建設(shè)的永恒課題和黨員干部的終身課題常抓不懈。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部和師生頭腦。通過黨校培訓(xùn)、干部培訓(xùn)、各級黨組織理論學(xué)習(xí)，將紀(jì)律教育作為必修課，使黨章黨規(guī)黨紀(jì)入腦入心。集中開展各類黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，綜合運(yùn)用傳統(tǒng)媒體和新媒體等各種宣傳手段，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，進(jìn)一步豐富載體、創(chuàng)新內(nèi)容、改進(jìn)形式，切實(shí)強(qiáng)化輿論引領(lǐng)、營造廉潔風(fēng)尚。
（三）堅(jiān)持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯“四風(fēng)”問題新動向，時刻關(guān)注隱形變異、潛入地下的享樂主義、奢靡之風(fēng)，切實(shí)糾正改頭換面的形式主義、官僚主義，持之以恒反對和糾正“四風(fēng)”。加大力度查處頂風(fēng)違紀(jì)問題，堅(jiān)決查處和糾正損害師生利益的行為，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和教風(fēng)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。
（四）健全科學(xué)的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用工作規(guī)定，進(jìn)一步完善配套制度，規(guī)范選拔任用程序，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的問題。實(shí)施好《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)制度，加強(qiáng)干部的日常監(jiān)督、管理和問責(zé)，抓早抓小，防微杜漸。
（五）強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，完善學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，發(fā)揮好學(xué)術(shù)委員會、工會、教代會、團(tuán)學(xué)代會等組織機(jī)構(gòu)的作用，推進(jìn)依法治教，依法治校。進(jìn)一步強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。加快構(gòu)建以學(xué)校章程為龍頭的制度體系，形成自我約束、自我規(guī)范的內(nèi)部管理體制和監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)信息公開，進(jìn)一步完善公開事項(xiàng)目錄。
（六）領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委依紀(jì)依法履行職責(zé)。定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)，及時協(xié)調(diào)解決重大問題。支持和保障監(jiān)督檢查和審查調(diào)查工作，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。重視加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對紀(jì)委工作的監(jiān)督。
（七）加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨工作的研究、部署和考核。堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，學(xué)校每年年初召開全面從嚴(yán)治黨工作會議，制定全面從嚴(yán)治黨年度工作要點(diǎn)，明確時間節(jié)點(diǎn)和工作要求。抓好對落實(shí)責(zé)任情況的年度檢查考核和總結(jié)報(bào)告等工作。
（一）領(lǐng)導(dǎo)、組織學(xué)校全面從嚴(yán)治黨工作。組織、督促黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員學(xué)習(xí)貫徹中央和省委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的重要會議精神和文件，監(jiān)督班子其他成員及下一級黨政主要負(fù)責(zé)人的廉政勤政、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度等情況。主持研究全面從嚴(yán)治黨工作，認(rèn)真聽取班子其他成員及下一級黨政主要負(fù)責(zé)人全面從嚴(yán)治黨相關(guān)情況報(bào)告。
（二）踐行“四個親自”。對于全面從嚴(yán)治黨工作“既掛帥，又出征”，尤其是涉及到人事、財(cái)經(jīng)、資源等重要權(quán)力運(yùn)行、黨務(wù)政務(wù)公開、上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦和同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦的大案和師生反映強(qiáng)烈的突出問題等，做到重點(diǎn)工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
（三）抓好上級精神的貫徹落實(shí)。及時傳達(dá)上級有關(guān)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，結(jié)合實(shí)際，主持召開專題會議進(jìn)行研究部署，對于重要工作做到專門研究、專題部署、專項(xiàng)檢查。按照省委巡視辦的要求，認(rèn)真抓好黨委巡察工作，突出政治巡察。認(rèn)真抓好巡視巡察整改工作。
（四）率先垂范、嚴(yán)以自律。帶頭講政治，提高政治能力，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程；帶頭發(fā)揚(yáng)民主、維護(hù)團(tuán)結(jié)，敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng)；帶頭講黨性、講原則，模范遵守各項(xiàng)規(guī)定。以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，作廉潔從政的表率。
第六條黨委委員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”要求，領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促分管部門全面從嚴(yán)治黨工作，對分管部門和單位黨員干部從嚴(yán)進(jìn)行教育管理監(jiān)督。其責(zé)任包括：
（一）定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作。
（二）督促分管部門落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，研究制定全面從嚴(yán)治黨的具體措施。把全面從嚴(yán)治黨要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中，推進(jìn)相關(guān)制度規(guī)定的建設(shè)完善，特別是著力推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
（三）加強(qiáng)對分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督。督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨建工作，嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，經(jīng)常性對分管部門及負(fù)責(zé)人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)、廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)等情況進(jìn)行督促檢查。定期聽取分管部門全面從嚴(yán)治黨情況匯報(bào)，并提出具體要求。
（四）以身作則，嚴(yán)以自律。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺帶頭接受組織和群眾監(jiān)督。
第七條學(xué)校各職能部門對業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，是學(xué)校黨委主體責(zé)任的衍生和重要組成部分。其責(zé)任包括：
（一）認(rèn)真落實(shí)學(xué)校全面從嚴(yán)治黨要求，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨年度工作計(jì)劃、專項(xiàng)工作等相關(guān)部署安排中的任務(wù)，制定具體方案，明確時間節(jié)點(diǎn)，拿出具體措施，確保工作取得實(shí)效。
（二）全面負(fù)責(zé)抓好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)黨的理論學(xué)習(xí)，把全面從嚴(yán)治黨的要求融入到業(yè)務(wù)管理與工作環(huán)節(jié)中，既要強(qiáng)化經(jīng)常性的教育、監(jiān)督、管理，又要抓好集中警示教育、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)抽查等工作。
（三）結(jié)合業(yè)務(wù)管理工作和部門實(shí)際，加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，完善工作流程，抓好本部門全面從嚴(yán)治黨工作機(jī)制和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，不斷推進(jìn)學(xué)校治理體系及治理能力的現(xiàn)代化。
（四）班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)廉潔自律，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，自覺接受監(jiān)督，做業(yè)務(wù)管理范圍和系統(tǒng)內(nèi)廉潔從政表率。
第八條紀(jì)委協(xié)助黨委深化全面從嚴(yán)治黨，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主責(zé)主業(yè)，履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任。監(jiān)督責(zé)任包括：
（一）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。根據(jù)上級黨委、紀(jì)委的決策部署和學(xué)校黨委的工作要求，結(jié)合實(shí)際，向黨委提出全面從嚴(yán)治黨工作的建議。協(xié)助黨委將全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)分解到各部門、各二級學(xué)院、各責(zé)任人，根據(jù)學(xué)校黨委的統(tǒng)一安排，做好相關(guān)的檢查考核工作，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。加強(qiáng)對選人用人、教學(xué)科研、招生考試、學(xué)生獎助學(xué)金發(fā)放、財(cái)務(wù)管理、基建工程、資產(chǎn)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域職能部門履行監(jiān)管責(zé)任的監(jiān)督。及時向黨委和上級紀(jì)委報(bào)告反腐倡廉重大工作情況。
（二）嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化日常監(jiān)督。堅(jiān)決維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強(qiáng)對黨的路線方針政策、決議執(zhí)行情況和上級以及學(xué)校重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。加強(qiáng)對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，增強(qiáng)黨員干部組織紀(jì)律性，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)行為。
（三）深化作風(fēng)督查。加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的典型案件，對典型案件及時實(shí)名通報(bào)，形成有效震懾，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。對《新時代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等規(guī)定的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)教職員工樹立良好的師德師風(fēng)形象。
（四）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)審查。堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。認(rèn)真分析研判處置反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，加大案件查處力度，嚴(yán)肅審查和處置黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為，及時解決發(fā)生在師生員工身邊的腐敗問題。落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作以省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的要求，線索處置和立案審查等在向?qū)W校黨委報(bào)告的同時向省紀(jì)委報(bào)告。
（五）強(qiáng)化警示教育。對黨員干部在作風(fēng)和紀(jì)律上的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，通過典型案例剖析及通報(bào)曝光等多種形式，強(qiáng)化警示教育，筑牢黨員干部思想防線。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，切實(shí)防止黨員干部身上存在的小毛病演變成大問題。
第九條深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。認(rèn)真落實(shí)學(xué)?！都o(jì)檢監(jiān)察體制改革實(shí)施方案》，嚴(yán)格按照規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)體制、主要職責(zé)、工作權(quán)限、工作機(jī)制、組織體系等開展工作。充分發(fā)揮紀(jì)委委員和黨支部紀(jì)檢委員作用，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)培訓(xùn)和考核。
第十條認(rèn)真落實(shí)省委巡視的整改要求，充分發(fā)揮黨委巡察的重要監(jiān)督作用，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，切實(shí)對履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的情況進(jìn)行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題、及時整改。
第十一條建立完善科學(xué)化、系統(tǒng)化、制度化的全面從嚴(yán)治黨工作檢查考核機(jī)制。學(xué)校堅(jiān)持黨委全面從嚴(yán)治黨工作主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動、一體推進(jìn)。把全面從嚴(yán)治黨工作作為重要內(nèi)容納入年度黨建考核、部門考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，并通過適當(dāng)形式通報(bào)考核結(jié)果。黨委及班子成員應(yīng)當(dāng)將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況作為民主生活會對照檢查內(nèi)容，深入查擺存在的問題，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，提出務(wù)實(shí)管用的整改措施。
第十二條強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任追究。發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行提醒談話；發(fā)現(xiàn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行約談，嚴(yán)肅批評教育，督促落實(shí)責(zé)任。對黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)肅問責(zé)。堅(jiān)持“一案雙查”，在查清有關(guān)違規(guī)違紀(jì)違法問題的同時，查清“兩個責(zé)任”落實(shí)情況，對失職失責(zé)的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，按規(guī)定程序?qū)嵤﹩栘?zé)。
第十三條學(xué)校黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)學(xué)校全面從嚴(yán)治黨的日常工作。
第十四條本實(shí)施辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
根據(jù)此次全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年等工作督導(dǎo)要求，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
今年以來，x區(qū)深入貫徹市委、市政府提出的x工作布局和x奮斗目標(biāo)，緊盯打造創(chuàng)新發(fā)展高地的目標(biāo)要求，認(rèn)真落實(shí)省委、市委關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年”活動的部署要求，確保了從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實(shí)處、取得實(shí)效，為x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。
（一）始終堅(jiān)持全局謀劃、統(tǒng)籌指導(dǎo)，區(qū)委班子自覺扛起主體責(zé)任。堅(jiān)持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同督查、同考核，不斷加強(qiáng)對落實(shí)主體責(zé)任的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃和科學(xué)指導(dǎo)。一是健全組織機(jī)構(gòu)。成立了區(qū)委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記任組長并承擔(dān)第一責(zé)任，負(fù)責(zé)對全區(qū)黨建工作進(jìn)行研究部署、統(tǒng)籌指導(dǎo)；按照區(qū)委要求，全區(qū)×個單位也成立了相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負(fù)責(zé)同志任第一責(zé)任人，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)“四到位”。二是加強(qiáng)科學(xué)指導(dǎo)。今年以來，先后組織開展區(qū)委中心組學(xué)習(xí)×次、專題黨課×次、專家授課×次，深入學(xué)習(xí)上級關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的會議、文件精神，同時結(jié)合×實(shí)際，研究制定了區(qū)委《關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》《×區(qū)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系×—×年責(zé)任分解意見》等，從總體要求、作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗、科學(xué)預(yù)防和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)等方面，對全區(qū)從嚴(yán)治黨工作中長期和階段性工作提供了科學(xué)遵循和統(tǒng)一指導(dǎo)。三是加強(qiáng)常態(tài)管理。堅(jiān)持把研究部署主體責(zé)任落實(shí)工作作為常規(guī)議事內(nèi)容，定期列入?yún)^(qū)委常委會、區(qū)黨政聯(lián)席會議、區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議、區(qū)紀(jì)委全會、全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會等重要會議議程，及時傳達(dá)上級最新精神，研究解決主體責(zé)任落實(shí)過程中的困難和問題，安排部署具體工作。今年以來，區(qū)委先后×次組織召開常委會，專題研究黨建工作有關(guān)情況，并提出明確要求，有力地確保了主體責(zé)任推進(jìn)和落實(shí)。四是深化巡察整改。積極配合中央巡視工作“回頭看”以及省委、市委在×開展巡視巡察工作，認(rèn)真查辦督辦，強(qiáng)化整改落實(shí)，中央巡視組×件交辦件、省委巡視組×件交辦件、市委巡察組×件交辦件均按要求辦結(jié)。同時，積極做好區(qū)級巡察工作，制定完善《×區(qū)委巡察工作計(jì)劃》《區(qū)委巡察辦工作規(guī)則》《區(qū)委巡察組工作規(guī)則》等機(jī)制。今年以來，先后分×輪對×個辦事處進(jìn)行了常規(guī)巡察。×月×日，召開專題動員部署會，啟動×屆區(qū)委第一輪巡察工作，涉及司法局、建設(shè)局、農(nóng)辦、文體旅游局×個單位。
（二）始終堅(jiān)持層層分解、有序推進(jìn)，形成各級黨組織全面落實(shí)主體責(zé)任的工作合力。在認(rèn)真落實(shí)好區(qū)委自身主體責(zé)任基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把狠抓各級黨組織主體責(zé)任作為重要職責(zé)，重點(diǎn)強(qiáng)化了三個方面工作：一是分級承諾責(zé)任。分三個層面：全區(qū)副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》；×個重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人與區(qū)委簽訂《黨建工作責(zé)任書》，各辦事處與區(qū)屬各單位向區(qū)委書記簽訂承諾書；×名領(lǐng)導(dǎo)干部和×名機(jī)關(guān)干部向部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂承諾書，各辦事處與社區(qū)、區(qū)屬各單位與二級機(jī)構(gòu)均簽訂承諾書。由此，形成了一級抓一級、層層抓推進(jìn)、責(zé)任全覆蓋、落實(shí)無死角的工作格局。二是層層分解責(zé)任。研究下發(fā)了《×區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作實(shí)施意見》《×區(qū)反腐倡廉建設(shè)工作要點(diǎn)及責(zé)任分工意見》等，進(jìn)一步明確區(qū)委班子和區(qū)委常委以及各職能單位的責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容，各基層單位層層延伸細(xì)化，確保主體責(zé)任各項(xiàng)工作任務(wù)分解到崗、具體到人。三是全面落實(shí)責(zé)任。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)積極履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持親自研究、親自安排、親自協(xié)調(diào)黨建工作。全區(qū)各級分四個層面落實(shí)責(zé)任：即落實(shí)黨委（黨組）、黨工委及職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作負(fù)總責(zé)，落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任人”的責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，落實(shí)牽頭部門各負(fù)其責(zé)的責(zé)任，主體責(zé)任落實(shí)真正形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委監(jiān)督檢查、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持參與的生動局面。四是嚴(yán)格考核責(zé)任。在全區(qū)建立了目標(biāo)管理制度，制定出臺了《目標(biāo)管理考核辦法》和《目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》，將落實(shí)主體責(zé)任作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，配以較大分值，通過季度自查、半年考核、年終考評等方式，倒逼各級主體責(zé)任落實(shí)，并將考核結(jié)果與干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔使用掛鉤，確保了抓主體責(zé)任“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”。
（三）始終堅(jiān)持建章立制、務(wù)求長效，扎緊筑牢落實(shí)主體責(zé)任的制度籬笆。堅(jiān)持把建立長效機(jī)制作為落實(shí)主體責(zé)任的根本途徑，積極探索，銳意創(chuàng)新，建立健全了一系列有效機(jī)制，為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了制度保障。一是認(rèn)真落實(shí)民主集中制。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)民主集中制作為提高區(qū)委總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力的核心環(huán)節(jié)來抓，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，班子成員按照職責(zé)分工，認(rèn)真履職盡責(zé)，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，確保政令暢通。二是認(rèn)真落實(shí)科學(xué)決策制度。研究制定了區(qū)委常委會議事規(guī)則、區(qū)黨政聯(lián)席會議事規(guī)則等，對重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行集體決策，確?？茖W(xué)決策、民主決策、依法決策。三是認(rèn)真落實(shí)民主生活會和談心談話制度。堅(jiān)持通過召開專題民主生活會統(tǒng)一思想、凝聚共識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作。在“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會中，各個班子認(rèn)真落實(shí)談心交心制度，通過市領(lǐng)導(dǎo)全面談、督導(dǎo)組逐個談、區(qū)委書記帶頭談、班子成員相互談、分管部門誠懇談五個層面，認(rèn)真落實(shí)“四必談”要求，達(dá)到了前所未有的良好效果。四是認(rèn)真落實(shí)干部選用制度。堅(jiān)持公平公正選人用人，深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，今年以來，共調(diào)整干部×個批次×人，全區(qū)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)更加合理、素質(zhì)明顯提升，并且實(shí)現(xiàn)了零投訴、零上訪、零爭議的“三零”目標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)干部任前廉政談話制度，在新調(diào)整干部任職前，均由區(qū)委書記、區(qū)委副書記、區(qū)委組織部長、區(qū)紀(jì)委書記等常委進(jìn)行廉政談話，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職意識。
在工作中，×區(qū)認(rèn)真貫徹中央、省、市關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，不斷增強(qiáng)抓黨建的主責(zé)、主業(yè)和主動意識，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出問題導(dǎo)向，有針對性地抓突破、抓提升、抓規(guī)范、抓落實(shí)，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作扎實(shí)有序推進(jìn)。
（一）深化中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)宣傳。一是完善組織管理體系。成立中心組理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記任組長，區(qū)委宣傳部部長任副組長，宣傳部負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組要求每人記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫好學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告，及時將學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)記錄以及中心組成員的筆記和體會文章收存歸檔。二是落實(shí)學(xué)習(xí)推進(jìn)機(jī)制。研究制定區(qū)委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和區(qū)屬黨（工）委中心組學(xué)習(xí)安排意見，推動中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。將以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略列入中心組重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時積極與知名專家學(xué)者溝通聯(lián)系，結(jié)合×實(shí)際科學(xué)安排專題輔導(dǎo)講座，增強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)的針對性和時效性。截至目前，共服務(wù)保障中心組學(xué)習(xí)×次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料×余冊。三是健全學(xué)習(xí)考勤制度。堅(jiān)持在每次學(xué)習(xí)前將需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容、學(xué)習(xí)的重點(diǎn)、學(xué)習(xí)的要求提前通知個人，讓中心組成員能提前預(yù)習(xí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)效。實(shí)行簽到、請假制度，因工作無法參加學(xué)習(xí)的，必須事先向區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)請假，全年中心組學(xué)習(xí)的出勤率均保持在×%以上。四是加強(qiáng)宣傳造勢。充分利用《×日報(bào)·×新聞》專版宣傳陣地，刊發(fā)了《×》等新聞稿件，全年共刊發(fā)專版×期，發(fā)稿百余篇，擴(kuò)大了我區(qū)的對外影響，展現(xiàn)了良好的城區(qū)形象。在《×要聞》《×手機(jī)報(bào)》等轄區(qū)媒體資源上大力宣傳中央、省、市重要會議精神，重點(diǎn)針對省×次黨代會精神、市×次黨代會精神、區(qū)九次黨代會精神進(jìn)行了專題報(bào)道和熱點(diǎn)解讀，在全區(qū)上下形成了貫徹落實(shí)的濃厚氛圍。
（二）創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。一是深入開展理論宣講。邀請市微型黨課“五進(jìn)”巡回宣講團(tuán)前來我區(qū)進(jìn)行宣講，并積極與×電視臺溝通聯(lián)絡(luò)，從各辦事處抽調(diào)精干力量組成×區(qū)“不忘初心、牢記使命”宣講團(tuán)、微型黨課宣講團(tuán)，分赴基層進(jìn)行專題宣講，目前共宣講×場。二是創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)。以“不忘初心、牢記使命”為主題，以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央十九屆五中全會精神等為培訓(xùn)內(nèi)容，邀請市紀(jì)委副書記×、市紀(jì)委常委、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任×、市委黨校教師×、×等領(lǐng)導(dǎo)學(xué)者前來授課，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。三是主題實(shí)踐活動實(shí)現(xiàn)全滲透。以“踐行價(jià)值觀文明我先行”系列主題活動為載體，扎實(shí)開展文明交通、文明旅游、文明餐桌等“六文明”活動和“中國夢我的夢”主題活動，開辟“身邊的感動”“我眼中的道德模范”等專欄集中展播各級道德模范、身邊好人的感人事跡，組織道德模范宣講團(tuán)深入到各辦事處、社區(qū)宣講，把道德模范的先進(jìn)事跡，崇高境界宣傳到千家萬戶。
（三）嚴(yán)肅政治紀(jì)律。根據(jù)市紀(jì)委《全市嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩專項(xiàng)治理工作方案》要求，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)明政治規(guī)矩專項(xiàng)治理活動。制定印發(fā)了《全區(qū)嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩專項(xiàng)治理工作方案》《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告?zhèn)浒钢贫取贰陡刹勘O(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》等×項(xiàng)嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)制度，強(qiáng)化黨員干部的組織意識和紀(jì)律觀念。圍繞×工作布局和×奮斗目標(biāo)，加強(qiáng)對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕“上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止”的行為發(fā)生，全力保障市委、市政府決策部署在×落到實(shí)處。
（四）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。一方面，抓好組織紀(jì)律的貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格落實(shí)“九個嚴(yán)禁、九個一律”紀(jì)律要求，認(rèn)真實(shí)施“四必看”“四必談”“五個凡提必”以及“十個一”等規(guī)定動作，堅(jiān)持換屆紀(jì)律逢會必講，開展談心談話×多人次，簽訂《嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》×余份，做到逐層逐級壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任?！猎隆寥?，圓滿完成區(qū)委換屆工作，成功選出了新一屆區(qū)委、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。另一方面，抓好黨組工作的清理規(guī)范。×月×日，組織召開×區(qū)貫徹落實(shí)《條例》暨黨建工作會議，及時學(xué)習(xí)貫徹全市《黨組工作條例》座談會精神。對照《條例》內(nèi)容，全面排查黨組設(shè)立、成員配備、工作規(guī)則是否符合《條例》要求，撤銷了區(qū)發(fā)改委等×個黨（工）委和區(qū)信訪局等×個黨組，設(shè)立了區(qū)發(fā)改委、區(qū)教育局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局、區(qū)藥監(jiān)分局×個黨組，進(jìn)一步理順黨組織關(guān)系，規(guī)范黨組織設(shè)置。
（五）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。嚴(yán)格貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求，研究出臺了區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見》，區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于進(jìn)一步精簡文件和簡報(bào)的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好調(diào)查研究工作的通知》等一系列文件，要求和引導(dǎo)全區(qū)各級嚴(yán)格遵守辦公用房、公務(wù)消費(fèi)等管理制度，嚴(yán)格遵守重大事項(xiàng)及時報(bào)告制度。《規(guī)定》出臺以來，全區(qū)騰退超標(biāo)辦公用房×平方米，推行公務(wù)灶接待和公務(wù)卡結(jié)算制度，區(qū)本級“三公”經(jīng)費(fèi)較同期下降×%；以區(qū)委名義下發(fā)的文件、召開的會議，較同期減少×%以上。
（六）強(qiáng)化對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，盯住隱形變異“四風(fēng)”問題，對由面上轉(zhuǎn)入地下、由公開轉(zhuǎn)入隱秘，化整為零、變身隱形等新動向、新表現(xiàn)、新問題開展了“公款吃喝隱蔽化”專項(xiàng)檢查工作。今年以來，在元旦、春節(jié)、清明等傳統(tǒng)節(jié)日和集中休假等重要節(jié)點(diǎn)，展開專項(xiàng)檢查×次，對×處賓館、飯店和小學(xué)前停入的×臺車輛進(jìn)行了拍照比對；對區(qū)委×處綜合辦公樓、×個辦事處，×個社區(qū)的工作紀(jì)律情況進(jìn)行了突擊暗訪；提取比對了大張盛得美等×家餐飲業(yè)、商場網(wǎng)絡(luò)發(fā)票，對×社區(qū)×等隱蔽的私人會所進(jìn)行突擊檢查，形成了遏制“四風(fēng)”反彈的高壓態(tài)勢。×年以來，共查處違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題×起，黨政紀(jì)處分×人，下發(fā)通報(bào)×期，做到了發(fā)現(xiàn)一起查處一起，起到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的批評警示效果。
（七）健全干部選拔任用機(jī)制。一是樹立正確的選人用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照市委“以干事為前提，憑業(yè)績用干部”的選人用人導(dǎo)向，結(jié)合×經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際提出了“四優(yōu)先、四注重和五不用”。四優(yōu)先”，即：優(yōu)先使用項(xiàng)目建設(shè)、城建提升、信訪穩(wěn)定等工作一線和艱苦崗位上表現(xiàn)突出的干部；優(yōu)先使用連年來考核測評結(jié)果優(yōu)秀的干部；優(yōu)先使用閱歷豐富、工作能力強(qiáng)的干部；優(yōu)先使用年輕有為、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹??！八淖⒅亍?，即：注重個人品德、注重個人實(shí)績、注重基層一線，注重群眾公認(rèn)?！拔宀挥谩保矗翰荒軋?jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決定的不用；不能認(rèn)真貫徹民主集中制原則、拉幫結(jié)派、鬧不團(tuán)結(jié)的不用；群眾觀念淡薄、得不到大多數(shù)人擁護(hù)的不用；思想作風(fēng)不端正、弄虛作假、跑官要官的不用；不能廉潔自律的不用。二是嚴(yán)格執(zhí)行《條例》《意見》和政策規(guī)定。在干部選拔任用工作中，把好民主推薦關(guān)、考察識別關(guān)，討論決定關(guān)，同時，對政府工作部門正職、辦事處黨政正職的任免實(shí)行全委會票決制，堅(jiān)決做到“六個堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持干部調(diào)整前“三齡兩歷一身份”的審核，并征求紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見，認(rèn)真落實(shí)任前公示；堅(jiān)持干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，新任干部試用期制度，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度；堅(jiān)持利用信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的“×”舉報(bào)平臺作用，做到“三個必查”，對發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》制度，對凡涉及領(lǐng)導(dǎo)親屬等規(guī)定情況提前報(bào)告，待上級組織部門審核同意后再決定是否使用。堅(jiān)持“五個凡提必”，即：對考察對象的干部檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)廉政情況“凡提必聽”，反應(yīng)有關(guān)問題的信訪舉報(bào)“凡提必查”，巡視巡察結(jié)果“凡提必用”。
（八）改進(jìn)干部考核評價(jià)體系。一是加強(qiáng)后備干部檔案管理。適時將副科級后備干部人事檔案管理權(quán)限由人社局管理變更為組織部管理，依據(jù)檔案的原始記錄認(rèn)定后備干部的“三齡二歷一身份”信息嚴(yán)格審查把關(guān)，為培養(yǎng)、選任干部奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是嚴(yán)格執(zhí)行干部選任報(bào)備制度。在把好職數(shù)關(guān)、資格關(guān)、程序關(guān)的同時，及時將干部調(diào)整的動因、數(shù)量等向市委組織部報(bào)告，對紀(jì)委副書記、組織部副部長和辦事處黨政正職等重要崗位的任用意向，堅(jiān)持做到先報(bào)告，待同意批復(fù)后再上會研究。三是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，實(shí)行責(zé)任追究。在嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)定和程序的同時，提出并落實(shí)“四條禁令”，即：嚴(yán)禁采取不正當(dāng)手段為本人或他人謀取職位，嚴(yán)禁泄露醞釀討論干部任免情況，嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，嚴(yán)禁封官許愿、打擊報(bào)復(fù)。堅(jiān)持對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)行全程紀(jì)實(shí)，在規(guī)范選人用人程序的同時，為責(zé)任追究提供依據(jù)。
（九）統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。一是建立健全黨建工作機(jī)制建設(shè)。在×個城市社區(qū)全面推行“一征三議兩公開”工作法；建立健全了承諾、述職、評議、考核、問責(zé)“五位一體”基層黨建責(zé)任體系和“年初簽狀明責(zé)、年中檢查指導(dǎo)、年底考核驗(yàn)收”的工作機(jī)制，并對區(qū)屬黨（工）委實(shí)行了問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單“三單制”管理；年中在對×個區(qū)屬黨（工）委進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，還對×個社區(qū)、×個機(jī)關(guān)、×個學(xué)校、×個“兩新”組織黨建示范點(diǎn)和×個后進(jìn)社區(qū)進(jìn)行考核；按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，建立片區(qū)、產(chǎn)業(yè)和功能型黨組織×余個；在×個辦事處成立“大黨工委”，在×個社區(qū)成立“大黨委”，推行了“三聯(lián)四共”工作機(jī)制，參與共駐共建單位黨組織×個，共明確承諾事項(xiàng)×條，完成×項(xiàng)。二是全面實(shí)施黨建示范化工程。通過實(shí)施“六大紅色工程”，確定×個不同類型、各具特色的社區(qū)黨建示范點(diǎn)，與機(jī)關(guān)、學(xué)校和“兩新”示范點(diǎn)連點(diǎn)成片，形成了×等黨建特色品牌；將2020年確定為機(jī)關(guān)“黨建提升年”，著重打造機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)×個，在全區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部中廣泛開展×主題活動和×紅色系列活動以及固定組織生活日活動，截至目前，先后開展各類活動×場次，參與人數(shù)×余人次，為群眾辦實(shí)事好事×件；以“兩新”組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，組織對全區(qū)×名“兩新”黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，×月初組織對×家申請“三星級”以上的“兩新”黨組織進(jìn)行了考核驗(yàn)收。三是扎實(shí)推進(jìn)后進(jìn)社區(qū)整頓。創(chuàng)新實(shí)施“×”工作法，即每個后進(jìn)社區(qū)都安排×名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、下派×名黨組織“第一書記”、選派×個工作組和×個區(qū)直單位結(jié)對幫扶，形成“四位一體”幫扶格局；堅(jiān)持收集民意、解決問題和辦結(jié)反饋三步走；進(jìn)一步建立健全匯報(bào)督查制度和群眾評議制度，確保了整頓工作的實(shí)際效果。截至目前，×個后進(jìn)社區(qū)先后組織黨員干部走訪居民×余戶，發(fā)放各類便民服務(wù)卡×余份，收集意見建議×條，投入整頓資金×萬元，辦理惠民實(shí)事×余件。
（十）堅(jiān)決整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)。根據(jù)×市紀(jì)委《扶貧領(lǐng)域和脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中突出問題專項(xiàng)督查工作方案》的要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展專項(xiàng)督查工作，由區(qū)紀(jì)委牽頭，×個辦事處、×個區(qū)直委局參與配合，組織開展扶貧項(xiàng)目、資金申報(bào)、審批、發(fā)放、使用等情況自查工作，理清每筆資金的具體流向，摸清政策落實(shí)、項(xiàng)目實(shí)施和資金使用中的突出問題，建立問題線索臺賬，對督查中發(fā)現(xiàn)的工作問題及時整改，抓好落實(shí)。通過創(chuàng)建×個落實(shí)“兩個責(zé)任”示范點(diǎn)，探索形成了責(zé)任傳導(dǎo)的“三個四”工作機(jī)制，即四單管理、四責(zé)聯(lián)動和四級傳導(dǎo)，達(dá)到了以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)的效果，切實(shí)把“兩個責(zé)任”傳導(dǎo)到基層具體崗位上、明確到具體責(zé)任人上。
深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省委、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，態(tài)度堅(jiān)決、旗幟鮮明地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，大力支持紀(jì)委行使監(jiān)督責(zé)任，有力確保了“兩個責(zé)任”落到實(shí)處，為×經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。
（一）公開述責(zé)述廉，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。定期組織開展述責(zé)述廉活動，聽取區(qū)屬黨組織班子成員履行主體責(zé)任情況匯報(bào)，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題作為述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。不斷改進(jìn)和完善述責(zé)述廉方式，建立述前調(diào)查、述中評議、述后整改工作機(jī)制，加大對問題整改的督促、回訪和通報(bào)力度。通過集中述廉述責(zé)，加強(qiáng)對“一把手”遵守黨的紀(jì)律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況的監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。不折不扣地執(zhí)行雙報(bào)告、雙述、雙評和一案雙查等制度，對責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保“兩個責(zé)任”不空轉(zhuǎn)，落到實(shí)處。今年以來，區(qū)委常委共聽取了×個區(qū)屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)述責(zé)述廉匯報(bào)，對×名新任科級干部進(jìn)行任前廉政談話。
（二）注重監(jiān)督檢查，確保落實(shí)到位。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調(diào)研、觀摩評審、專項(xiàng)抽查等方式，加大工作推進(jìn)力度，層層傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)工作責(zé)任。×月×日—×月×日，區(qū)委抽調(diào)人員組成六個督導(dǎo)組對全區(qū)各單位“兩個責(zé)任”落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研，有力推動了“兩個責(zé)任”有效落實(shí)。×月×日組織召開了×區(qū)“兩個責(zé)任”示范創(chuàng)建工作觀摩講評會議，通過現(xiàn)場觀摩、匯報(bào)交流，達(dá)到了學(xué)習(xí)交流、取長補(bǔ)短、以點(diǎn)帶面、共同提高的效果。為檢查和評估巡察整改落實(shí)情況，×月×日開始，區(qū)委派出兩個巡察組對2020年巡察的×，開展了為期×天的巡察“回頭看”，進(jìn)一步鞏固巡察成果。
（三）強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。從監(jiān)督檢查制度建設(shè)入手，認(rèn)真執(zhí)行雙述、雙評、雙報(bào)告和“一案雙查”等制度，對責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，用制度保障“兩個責(zé)任”有效落實(shí)。并對全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行主體責(zé)任情況開展績效考核，防止責(zé)任“虛化”“空轉(zhuǎn)”。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度，針對責(zé)任制落實(shí)、小微權(quán)力檢查、正風(fēng)肅紀(jì)等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)廉政約談?wù)耐ㄖ苿訂栴}整改到位。制定印發(fā)了《運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)開展談話提醒和函詢的實(shí)施辦法（試行）》，構(gòu)建抓早抓小工作機(jī)制，對履行“兩個責(zé)任”不力以及存在其它苗頭性、傾向性問題或經(jīng)常反復(fù)出現(xiàn)同一問題的，進(jìn)行責(zé)任主體及組織談話提醒和函詢。對照責(zé)任清單和目標(biāo)管理任務(wù)分解，著重圍繞黨的意識弱化、黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、侵害群眾利益等問題，以落實(shí)《問責(zé)條例》為抓手，用問責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（四）從嚴(yán)考核評價(jià)，發(fā)揮導(dǎo)向作用。一是創(chuàng)新考核辦法。在嚴(yán)格按照規(guī)定程序選拔的同時，改進(jìn)考評辦法，科學(xué)評判干部。如：在對抽調(diào)參加項(xiàng)目建設(shè)干部的考評中，以“三比”論“英雄”，即：比項(xiàng)目進(jìn)度，比推動發(fā)展，比取得實(shí)績；在對參加拆遷改造隊(duì)員的考評中，根據(jù)拆遷工作的各項(xiàng)要件，量化分值，以個人得分評定現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，通過業(yè)績排名和實(shí)績對比，綜合排名靠前的干部優(yōu)先推薦使用?！猎路萦蓞^(qū)委組織部會同區(qū)紀(jì)委組成×個考察組對全區(qū)×個科級領(lǐng)導(dǎo)班子和×名科級干部進(jìn)行了為期三天的專項(xiàng)督導(dǎo)調(diào)研，形成了上下互評、同級參評、分類測評相融合的考核評價(jià)機(jī)制。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。研究制定了《×區(qū)目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則（試行）》，成立以相關(guān)業(yè)務(wù)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的綜合考核組，對全區(qū)各單位年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，對先進(jìn)單位進(jìn)行表彰獎勵。三是注重結(jié)果運(yùn)用。對在全區(qū)年度目標(biāo)管理考核中獲得先進(jìn)的單位增加工作經(jīng)費(fèi)，對先進(jìn)單位以及獲得單項(xiàng)獎勵×項(xiàng)以上的，增加年度考核中優(yōu)秀比例，在干部選拔和后備干部推薦的名額上給予傾斜，同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)各級文明單位，并對未完成年度目標(biāo)任務(wù)的單位采取相應(yīng)的懲戒措施。
牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，注重抓基層打基礎(chǔ)、抓班子帶隊(duì)伍、抓亮點(diǎn)求突破、抓創(chuàng)新增活力，扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育和基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實(shí)處。
（一）鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是抓常抓細(xì)，在學(xué)上打基礎(chǔ)。先后印發(fā)《實(shí)施方案》《具體方案》《研討計(jì)劃》，圍繞四個專題明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式方法、時間節(jié)點(diǎn)，確保各級黨組織任務(wù)清、責(zé)任明；區(qū)委常委帶頭給黨員干部上黨課，為學(xué)習(xí)教育高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)；向全區(qū)×個黨（工）委、×個黨支部發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)書目、宣傳圖片×套，給×萬余名黨員配發(fā)黨章、黨徽、黨費(fèi)證、口袋書，確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋、無遺漏；結(jié)合黨員組織關(guān)系集中排查，摸清黨員底數(shù)、理順組織關(guān)系，通過嚴(yán)肅“三會一課”、民主生活會、民主評議等黨內(nèi)制度的規(guī)范運(yùn)行，確保學(xué)習(xí)教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。二是激發(fā)活力，在做上有載體。設(shè)定每月的第一個周二為全區(qū)“固定組織生活日”，豐富黨內(nèi)組織生活；積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，在×黨建網(wǎng)、×微信公眾號設(shè)置“不忘初心、牢記使命”專題版塊，組織開展一日一曬、在線答題系列活動，×期專題共參與黨員×人次，同時持續(xù)加大對基層特色做法、黨員先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道，擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育影響力；以“踐行‘不忘初心、牢記使命’紀(jì)念建黨99周年”為主題，開展重溫入黨誓詞、特色微黨課、知識競賽、主題征文等系列活動，使學(xué)習(xí)教育入于心、見于行。截至目前，全區(qū)各級黨組織開展主題活動×余場次，參加黨員×余名；領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課×場次，基層黨組織書記上“×微黨課”×余場次，受教育黨員×名。三是知行合一，在改上出實(shí)招。持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，圍繞“六個著力解決”，重點(diǎn)進(jìn)行“六對照六聯(lián)系六查找”，通過建立整改臺賬、明確時間節(jié)點(diǎn)，以黨員干部個性化問題的整改實(shí)效為爭做合格黨員打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合市委巡查組反饋情況，按照《整改落實(shí)方案》確定的×項(xiàng)內(nèi)容，壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保巡查組反饋問題整到位、改徹底；著力做好市級第八批后進(jìn)社區(qū)整頓工作，切實(shí)解決黨員干部隊(duì)伍突出問題，夯實(shí)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合“清新簡約、務(wù)本責(zé)實(shí)”專題教育統(tǒng)籌抓好年底組織生活會、黨員民主評議。四是凝聚合力，在促上求實(shí)效。持續(xù)強(qiáng)化對×個黨（工）委、×個社區(qū)（機(jī)關(guān)）黨建示范點(diǎn)、×個后進(jìn)社區(qū)、×個“兩新”黨組織學(xué)習(xí)教育開展情況的督導(dǎo)檢查力度，建立整改臺賬，明確目標(biāo)時限，確保開展效果好、標(biāo)桿樹的牢；積極開展“三社聯(lián)動”試點(diǎn)工作，持續(xù)加強(qiáng)區(qū)、辦事處、社區(qū)三級社會組織服務(wù)中心建設(shè)，逐步形成集公共服務(wù)、“三社”聯(lián)動、志愿者服務(wù)和黨的建設(shè)“四位一體”的社區(qū)服務(wù)體系；扎實(shí)做好促進(jìn)就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)、提高社會保障水平、加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)、提升居民居住水平、提高義務(wù)教育水平等“十件惠民實(shí)事”，讓人民群眾享有更多改革發(fā)展成果。深入開展“五查五促”活動，將“不忘初心、牢記使命”與老舊小區(qū)改造、社區(qū)環(huán)境綜合整治、小游園建設(shè)等工作相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的互動雙贏。
（二）集中排查黨員組織關(guān)系?！羺^(qū)經(jīng)過各級黨組織半年“拉網(wǎng)式”聯(lián)系查找，對前期失聯(lián)的×名黨員按照集中抓總、分類歸隊(duì)的辦法，將×名黨員重新納入組織管理，×名失聯(lián)黨員按照自行脫黨除名處置。對排查過程中取得聯(lián)系黨員中對自身問題認(rèn)識不深，存在僥幸心理的×人予以限期改正處置，對經(jīng)查找取得聯(lián)系但拒絕接受組織管理的×人給予勸而不退強(qiáng)制除名，對主動遞交退黨申請書的×人通過支部研究表決、黨（工）委備案給予自行退黨除名，對因涉及刑事犯罪的×名黨員給予開除黨籍。同時，在全區(qū)×個辦事處建立黨員檔案室，對轄區(qū)×無職黨員檔案進(jìn)行分類整理、統(tǒng)一建檔。
（三）集中清查黨代表和黨員違紀(jì)違法行為。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立組織部、紀(jì)委、政法委、各黨（工）委協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，全面落實(shí)排查責(zé)任，做到按照時間節(jié)點(diǎn)認(rèn)真履職、按規(guī)辦事，對把握不準(zhǔn)的問題及時請示，重大問題及時報(bào)告，并做到在排查清理過程中嚴(yán)肅工作紀(jì)律和遵守保密規(guī)定，切實(shí)做到排查工作有序進(jìn)行。二是把握工作重點(diǎn)。按照對受到刑事責(zé)任追究和行政處罰的黨代表和黨員沒有排查清理時間界限的要求，明確集中排查清理的對象是受到過刑事責(zé)任追究、涉及“黃賭毒”等案件受到過行政處罰為給予相應(yīng)處理的黨員，并重點(diǎn)對各社區(qū)新轉(zhuǎn)入黨員及社區(qū)網(wǎng)格長、樓棟長不熟悉、不了解的黨員進(jìn)行排查摸底。三是嚴(yán)格身份甄別。由區(qū)政法委組織轄區(qū)各公安分局對全區(qū)黨政機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行梳理排查；由區(qū)屬各黨（工）委結(jié)合辦事處警務(wù)室、司法所對非黨政機(jī)關(guān)工作的黨員進(jìn)行梳理排查，并重點(diǎn)標(biāo)注社區(qū)網(wǎng)格長及社區(qū)居民均不熟悉、不了解的黨員信息；由區(qū)紀(jì)委提供今年來處理黨員情況明細(xì)。在對以上三類信息進(jìn)行分類匯總后，將黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理人員名單及重點(diǎn)標(biāo)注黨員交區(qū)由政法委協(xié)調(diào)轄區(qū)各公安分局、區(qū)檢察院、區(qū)法院進(jìn)行最后的人員信息核實(shí)，我區(qū)此次排查未發(fā)現(xiàn)黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況。
（五）專項(xiàng)檢查黨費(fèi)收繳使用管理工作。“不忘初心、牢記使命”開始后，我區(qū)已將進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)收繳管理工作作為“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容抓好落實(shí)，統(tǒng)一發(fā)放《黨費(fèi)證》，制定下發(fā)了《中共×區(qū)委組織部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)收繳管理工作的通知》（澗組通〔×〕×號），并召開專題會議，對黨費(fèi)收繳管理工作進(jìn)行了安排部署。各黨（工）委嚴(yán)格按照要求，安排專人對×年×月以來黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，重新核定黨員黨費(fèi)交納基數(shù)，確定交納比例，綜合已交納黨費(fèi)情況，及時做好黨費(fèi)補(bǔ)繳工作。截至目前，專項(xiàng)檢查工作已完成的支部×個、正在開展的支部×個；補(bǔ)繳黨費(fèi)黨員人數(shù)×人，共補(bǔ)繳黨費(fèi)金額×萬元。
（六）集中推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”。根據(jù)市委組織部“三集中”活動方案要求，×區(qū)通過明確“五個清楚”、區(qū)分“三大類別”、圍繞“三類主體”，全面開展集中排查、集中組建、集中培訓(xùn)活動，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織“兩個覆蓋”。目前，×區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)×個，社會組織×個，已建非公企業(yè)黨組織×個，社會組織黨組織×個，對尚未成立黨組織的非公企業(yè)和社會組織派駐黨建指導(dǎo)員×名，黨的工作覆蓋率達(dá)×%。
（七）抓嚴(yán)抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育。一是區(qū)委多次召開專題會議，對“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行研究部署，區(qū)委常委帶頭落實(shí)雙重組織生活，給黨員干部上黨課，深化學(xué)習(xí)成效。設(shè)定每月的第一個周二為全區(qū)“固定組織生活日”，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，在×黨建網(wǎng)、×微信公眾號設(shè)置“不忘初心、牢記使命”專題版塊，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員理論學(xué)習(xí)。二是以黨支部“三會一課”制度為抓手，壓實(shí)機(jī)關(guān)黨組織書記“一崗雙責(zé)”，通過抓牢理論基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)重點(diǎn)、工作實(shí)際，提升學(xué)習(xí)教育針對性；落實(shí)組織保障、陣地保障、經(jīng)費(fèi)保障，提升學(xué)習(xí)教育主動性。強(qiáng)化制度執(zhí)行、考核評價(jià)、聯(lián)系指導(dǎo)“三個常態(tài)”，提升學(xué)習(xí)教育實(shí)效性。常態(tài)化。三是選好配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織書記，基層黨組織書記由機(jī)關(guān)黨委主要負(fù)責(zé)人兼任，主要負(fù)責(zé)人不是黨員的，由同級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專任。同時，分三批就基層黨組織規(guī)范化建設(shè)、黨員發(fā)展實(shí)施細(xì)則應(yīng)用、基層黨組織換屆選舉、黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行專題培訓(xùn)，培訓(xùn)黨組織書記、黨務(wù)骨干×人次。四是探索建立開放式組織生活制度。通過制定并印發(fā)了《×區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》、《×區(qū)基層組織生活會制度》以及《關(guān)于建立“固定組織生活日”制度和“開放式組織生活”制度的通知》。探索開發(fā)以“黨性教育+素質(zhì)拓展+互動實(shí)踐”為主的創(chuàng)意組織生活項(xiàng)目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，建立×區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進(jìn)一步提升基層組織生活的針對性，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，×區(qū)開放式組織生活基地已接待×批次×余名黨員參加開放式組織生活。
安全責(zé)任方案篇十四
根據(jù)縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《縣貫徹落實(shí)省委2018年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查反饋問題整改任務(wù)與分解方案》的通知精神，結(jié)合單位實(shí)際，現(xiàn)制定我局落實(shí)通知精神方案如下：
2021年4月20日，我局收到縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《縣貫徹落實(shí)省委2018年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查反饋問題整改任務(wù)與分解方案》的通知。4月22日，局黨組書記、局長陳美珍組織召開局班子擴(kuò)大會，按照通知精神，進(jìn)行了對照分析，并研究制定整改工作方案。同時，要求各支部及分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，立即行動；相關(guān)股室、支部對照分解方案，細(xì)化整改舉措，切實(shí)推進(jìn)問題整改到位。
局黨組認(rèn)真梳理分解的任務(wù)，制定好可操作細(xì)化的整改方案，做到任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位。能即知即改的，一定要立行立改；情況復(fù)雜的問題，要深入調(diào)查研究，倒排整改進(jìn)度，確保7月1日前全部問題整改到位。同時深刻剖析產(chǎn)生問題的深層次原因，舉一反三，研究治本之策，完善長效機(jī)制。
1.在學(xué)懂弄通落實(shí)黨的十九大精神上仍有一定差距。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神僅停留在傳達(dá)學(xué)習(xí)層面，結(jié)合實(shí)際工作不夠，推動工作存在局限性。
責(zé)任單位：局黨組、局機(jī)關(guān)各支部。
責(zé)任人：
監(jiān)督單位：派駐紀(jì)檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅(jiān)持。
整改目標(biāo)措施：一是改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。持續(xù)把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，創(chuàng)新改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育實(shí)效性。二是確保學(xué)懂弄通精神實(shí)質(zhì)。牢牢把握十九大精神的“綱”和“魂”，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上走在前列。聯(lián)系當(dāng)前正在做的事情，帶著感情自覺學(xué)、帶著責(zé)任經(jīng)常學(xué)、帶著思考反復(fù)學(xué)，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，真正把這一光輝思想融入血液、鑄入靈魂、化為行動。特別是要通過深入學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)為核心的黨中央保持高度一致。推動黨的十九大精神和中央、省委、市委、縣委各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。
2、一些黨員干部學(xué)習(xí)沒有真學(xué)真懂、入腦入心。如，經(jīng)不起黨內(nèi)應(yīng)知應(yīng)會知識測評抽查等。
責(zé)任單位：局黨組、局機(jī)各支部。
責(zé)任人：
監(jiān)督單位：派駐紀(jì)檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅(jiān)持。
整改目標(biāo)措施：一是強(qiáng)化主體責(zé)任意識。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組制度，定期開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)集中學(xué)習(xí)。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。黨的十九大提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)大國的重大任務(wù)，明確把增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)放在八種執(zhí)政本領(lǐng)的第一位，進(jìn)一步凸顯了學(xué)習(xí)對共產(chǎn)黨人的重要性。全體黨員必須要認(rèn)真學(xué)好黨章，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)。嚴(yán)格遵守黨章，自覺用馬克思主義科學(xué)理論武裝頭腦，并指導(dǎo)自己的實(shí)際工作。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，最重要、最根本的就是要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。
3、“三會一課”等黨內(nèi)制度執(zhí)行不夠到位。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加支部組織生活會不夠積極。
責(zé)任單位：局黨組、局機(jī)關(guān)各支部。
責(zé)任人：
監(jiān)督單位：派駐紀(jì)檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅(jiān)持。
整改目標(biāo)措施：一是健全機(jī)制促規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。為解決“三會一課”流于形式、內(nèi)容不實(shí)和個別黨員不主動參加等問題，不斷健全完善“三會一課”制度，并強(qiáng)化貫徹落實(shí)，不斷增強(qiáng)黨員自覺自律意識。二是活化形式促實(shí)效。把主題黨日作為“三會一課”的基本載體，組織有條件的黨員與困難黨員、貧困群眾結(jié)成幫扶對子，定期開展幫扶和服務(wù)活動，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。注重帶著問題學(xué)習(xí)，帶著問題討論，確?！叭龝徽n”有內(nèi)容、有實(shí)效，切實(shí)達(dá)到加強(qiáng)黨員黨性教育、增強(qiáng)黨員黨性觀念的實(shí)際效果。
4、“四風(fēng)”問題仍樹倒根存。一是壓力傳導(dǎo)層層遞減需警惕。二是頂風(fēng)違紀(jì)問題時有發(fā)生。
責(zé)任單位：局黨組、局機(jī)關(guān)各支部、派駐紀(jì)檢組、顧炎元。
責(zé)任人：
監(jiān)督單位：派駐紀(jì)檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅(jiān)持。
整改目標(biāo)措施：一是強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)定精神作為干部日常提醒談話的必談內(nèi)容，切實(shí)提高黨員干部自律意識，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住規(guī)矩底線；充分認(rèn)識狠剎“四風(fēng)”問題的重要性和必要性，不斷鞏固、深化和拓展作風(fēng)建設(shè)成果。二是加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，讓黨員、干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。同時提醒黨員干部要自省，要以“對己清正，棄私為公；對人公正，不偏為直；對內(nèi)嚴(yán)格，勤于精業(yè)；對外平等，己任天下”時刻要求自己；要以“清正廉潔以立德，克己自律以育德，正確行使權(quán)力以利行”時刻規(guī)范自己；要以“財(cái)欲、物欲、人欲、貪欲是腐敗之源；公開、公正、公平、公心乃廉政之基”時刻提醒自己。時刻內(nèi)省，由內(nèi)而外，警惕“四風(fēng)”問題，中通外直，做人民好干部。
5、移風(fēng)易俗工作任重道遠(yuǎn)。黨員干部“帶彩”打牌問題尚未根除。2018年市共查處問題89起，給予黨政紀(jì)處分89人。
責(zé)任單位：局黨組、局機(jī)關(guān)各支部、派駐紀(jì)檢組。
責(zé)任人：
監(jiān)督單位：派駐紀(jì)檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅(jiān)持。
整改目標(biāo)措施：一是持續(xù)開展宣傳教育。黨員干部“帶彩”打牌不僅影響自身形象，而且損害黨風(fēng)政風(fēng)，影響社會風(fēng)氣，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象和聲譽(yù)，因此要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，自覺抵制“帶彩”打牌。二是積極培養(yǎng)健康情趣。堅(jiān)持把激勵干部追求文明健康生活方式作為培養(yǎng)健康高雅情趣、提升干部素養(yǎng)的有效途徑，組織黨員干部開展棋類、文體、健身等活動，組織年輕干部積極參與志愿者服務(wù)和孝親睦鄰等活動，豐富業(yè)務(wù)生活，提升精神品味；開展“推動移風(fēng)易俗弘揚(yáng)時代新風(fēng)”行動，激勵黨員干部向上向善。
安全責(zé)任方案篇十五
1.***實(shí)際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。
2.***日常疫情報(bào)告制度的管理和防治措施落實(shí)情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
（二）公司防控辦職責(zé)。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控；3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等；4.負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理；5.負(fù)責(zé)防控物資的采購；6.負(fù)責(zé)安排***其他各項(xiàng)防控及應(yīng)急措施。
（三）防控辦公室分組。
（四）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)。
（五）日常工作的職責(zé)。
1.一般情況下，防控期間嚴(yán)***工作人員***，如確需***的，需報(bào)請行政部經(jīng)李某某同意后，按員工檢查登記程序執(zhí)行。
2.每天上班前，行政部應(yīng)報(bào)送當(dāng)日外協(xié)單位***上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單***員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員***，如因生產(chǎn)需要確需***的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處（非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出），門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，***事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)測體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可***。
4.嚴(yán)禁快遞人員***，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。
（六）員工職責(zé)。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩；2.上班時間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離；3.嚴(yán)禁人員聚集閑談；4.廢棄口罩、餐盒放***指定地點(diǎn)；5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作；6.防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)（含中央空調(diào)）；7.做好工作區(qū)域的通風(fēng)，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作；8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行；10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
11.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不***，應(yīng)及時就醫(yī)。
（七）消毒及清潔人員職責(zé)。
1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；3.消毒液嚴(yán)***規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配；4.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。
6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好***所有車輛的消毒滅殺工作；
（八）外來人員管理。
外來人員管理外來人員（除應(yīng)聘人員外）來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須***的，經(jīng)行政部李某某批準(zhǔn)后，嚴(yán)格***員工進(jìn)廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴(yán)禁***，防疫***拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接收，所有快件在室外進(jìn)行消毒后進(jìn)行存放/領(lǐng)取。
針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實(shí)做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結(jié)合我公司實(shí)際，建立企業(yè)疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制方案。
1.?結(jié)合公司實(shí)際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。
2.?加強(qiáng)公司日常疫情報(bào)告制度的管理和防治措施落實(shí)情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
1.?通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.?建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;。
3.?做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
4.?負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理;。
5.?負(fù)責(zé)防控物資的采購;。
6.?負(fù)責(zé)安排落實(shí)公司其他各項(xiàng)防控及應(yīng)急措施。
第一分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)行政職能崗位防疫工作;。
第二分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)壓貼車間防疫工作;。
第三分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)浸漬車間防疫工作;。
第四分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)制膠車間防疫工作;。
第五分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)飾面板/素板倉庫防疫工作;。
第六分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)浸漬紙倉庫防疫工作;。
第七分組：組長xx、副組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)xx路廠區(qū)整體防疫工作;。
第八分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)食堂防疫工作;。
第九分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
第十分組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現(xiàn)特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
(一)防控分組長職責(zé)。
負(fù)責(zé)監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的防控工作落實(shí)情況，每天上午、下午對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行相關(guān)檢查，并如實(shí)填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報(bào)。銷售部應(yīng)其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施，第一分組組長每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
(二)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)。
1.?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作;。
2.?負(fù)責(zé)公司員工的防控教育、安全教育工作;。
3.?加強(qiáng)車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
4.?管理好用餐秩序，嚴(yán)禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
5.?安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運(yùn)料，安排好固定人員取餐和分餐;。
6.?做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
7.?做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。
(三)門衛(wèi)及值班人員職責(zé)。
1.?每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(hù)(防護(hù)口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排隊(duì)時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進(jìn)行體溫測量及進(jìn)行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員接觸的，有其他癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司?？记跈C(jī)盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機(jī)無法識別，采用手工登記方式。
2.?一般情況下，防控期間嚴(yán)禁非公司工作人員進(jìn)入公司，如確需進(jìn)入公司的，需報(bào)請行政部經(jīng)蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.?每天上班前，行政部應(yīng)報(bào)送當(dāng)日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
4.?上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)測體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進(jìn)入公司。
5.?嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。
(四)員工職責(zé)。
1.?上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩;。
2.?上班時間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
3.?嚴(yán)禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
4.?廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點(diǎn);。
5.?辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;。
6.?防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)(含中央空調(diào));。
8.?打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.?飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行;。
10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
11.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應(yīng)及時就醫(yī)。
(五)消毒及清潔人員職責(zé)。
1.?消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。
2.?配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
3.?消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配;。
4.?辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。
5.?會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.?清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.?做好進(jìn)入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
(六)司機(jī)職責(zé)。
1.?車輛出入嚴(yán)格實(shí)行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
2.?每天下班后對所駕駛車輛進(jìn)行消毒;。
3.?除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘;。
4.?公司接送車司機(jī)上班時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液);。
5.?公司接送車司機(jī)要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
(七)供應(yīng)及倉庫職責(zé)。
1.?購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
2.?必須出外采購的，必須佩戴好防護(hù)口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.?購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中。
4.?所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;。
5.?回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進(jìn)入公司。
6.?物資進(jìn)庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
(八)食堂工作人員職責(zé)。
1.?嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
2.?外出采購時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩;。
3.?食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩，佩戴一次性防護(hù)帽;。
4.?嚴(yán)禁生熟食混放;。
5.?分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
6.?做好廚具及餐具的消毒處理。
外協(xié)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在上班前一天向行政部蘇冠琪報(bào)備第二天進(jìn)廠工作人員名單，相關(guān)表格由公司提供。經(jīng)行政部及總經(jīng)辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應(yīng)攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進(jìn)廠流程操作，名單無報(bào)備的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司。外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護(hù)口罩，進(jìn)公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴(yán)禁進(jìn)入公司。
外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進(jìn)行公司的，經(jīng)行政部xxx批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照公司員工進(jìn)廠流程執(zhí)行。快遞人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接收，所有快件在室外進(jìn)行消毒后進(jìn)行存放/領(lǐng)取。
應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與面試邀約人聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進(jìn)公司面試，面試地點(diǎn)設(shè)置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點(diǎn)選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。
1.?各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
2.?各部門設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)丟棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
xxxx有限公司。
2020年x月x日。
安全責(zé)任方案篇一
2021年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是加快推進(jìn)地稅發(fā)展的關(guān)鍵一年。
2021年全面從嚴(yán)治黨工作總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)省紀(jì)委十一屆二次全會和全國稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨會議精神，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，緊緊圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以新時代黨的建設(shè)總要求為遵循，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，狠抓責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以永遠(yuǎn)在路上的定力，把地稅全面從嚴(yán)治黨引向深入，為高質(zhì)量推進(jìn)新時代地稅事業(yè)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
（一）把政治建設(shè)擺在首位。堅(jiān)定踐行黨的政治路線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
（二）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于工作的重要指示精神，作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，利用黨組中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座等形式，開展分層次、分專題的學(xué)習(xí)討論。要結(jié)合實(shí)際，對黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。黨組中心組要發(fā)揮示范帶動作用，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課、作輔導(dǎo)，局支部要加強(qiáng)組織引導(dǎo)，積極發(fā)揮基層黨支部基礎(chǔ)性作用，形成以上率下、上下聯(lián)動、層層跟進(jìn)的良好局面。
（三）認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照地稅局和市委統(tǒng)一部署，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育實(shí)效。
（四）持續(xù)深入開展“四項(xiàng)教育”。一是加強(qiáng)思想理論教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨史黨情、革命傳統(tǒng)和革命先輩的政治品格、高尚情操，引導(dǎo)黨員干部把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念作為畢生追求，堅(jiān)定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二是加強(qiáng)法紀(jì)教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法律法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念、法治意識。三是加強(qiáng)警示教育，經(jīng)常性組織黨員干部參觀紅色革命傳統(tǒng)教育基地、觀看警示錄警示片，引導(dǎo)黨員干部在思想深處形成“不想腐”的警醒，守住為人做事的基準(zhǔn)和底線。四是加強(qiáng)先進(jìn)典型教育，深入學(xué)習(xí)焦裕祿、菊美多吉等先進(jìn)典型事跡，學(xué)身邊涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，做到見賢思齊、干在實(shí)處。
（一）規(guī)范和嚴(yán)格黨的組織生活。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，支部黨員大會每季度至少召開一次，支部委員會一般每月召開一次，黨組織書記每年講黨課不少于一次，防止表面化、形式化、娛樂化。二是認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記自己第一身份是黨員，以普通黨員身份帶頭參加所在黨支部的組織生活。三是通過領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動，增強(qiáng)組織生活的思想性和針對性，推動組織生活質(zhì)量全面提高。堅(jiān)持民主生活會和組織生活會制度，堅(jiān)持不懈用好批評和自我批評這個銳利武器，批評和自我批評必須堅(jiān)持實(shí)事求是，講黨性不講私情、講真理不講情面。四是黨員干部必須嚴(yán)于自我剖析，對發(fā)現(xiàn)的問題深入剖析原因，認(rèn)真整改。認(rèn)真落實(shí)主題黨日活動，突出一月一主題，豐富黨內(nèi)組織生活內(nèi)容。五是認(rèn)真落實(shí)民主評議黨員制度，對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的具體表現(xiàn)開展黨性分析，把評議結(jié)果與評先評優(yōu)結(jié)合起來，對黨性不強(qiáng)的黨員及時進(jìn)行批評教育、限期改正。六是認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話。七是落實(shí)發(fā)展黨員工作制度。在年輕干部中培養(yǎng)黨員發(fā)展對象，開展好入黨積極分子、預(yù)備黨員、黨員的發(fā)展工作，壯大黨員隊(duì)伍。
（二）全面貫徹黨管稅務(wù)原則。把地稅機(jī)關(guān)首先作為政治機(jī)關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)黨對地稅工作的領(lǐng)導(dǎo)。地稅機(jī)關(guān)黨組是黨在地稅部門設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，必須首先姓黨，必須將中央、省、、市委的各項(xiàng)重大決策具化為地稅部門的實(shí)際行動，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。局黨組和廣大黨員干部要堅(jiān)持“四個服從”，講規(guī)矩、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)，以堅(jiān)毅如鐵的信念詮釋對黨的絕對忠誠。要認(rèn)真開展監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處對黨不忠誠不老實(shí)、陽奉陰違的“兩面人”和違背黨的政治路線、破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的行為，堅(jiān)決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。
（一）密切聯(lián)系服務(wù)群眾。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和省、、市委有關(guān)規(guī)定要求，持之以恒抓好防止和糾正“四風(fēng)”工作。二是通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和納稅人滿意度調(diào)查等工作，廣泛征集群眾和納稅人的意見建議，及時梳理反饋，督促整改。三是繼續(xù)深化“雙創(chuàng)”活動，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，推動窗口單位服務(wù)提質(zhì)增效，提升群眾滿意度。
（二）從嚴(yán)開展作風(fēng)考評。構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)日常督查、考評、查處、追責(zé)常態(tài)長效機(jī)制，完善考評細(xì)則，嚴(yán)格組織開展機(jī)關(guān)作風(fēng)日?？荚u、年終社會評議和群眾滿意度第三方測評，健全完善作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制度，對作風(fēng)建設(shè)存在嚴(yán)重問題的黨員干部進(jìn)行提醒誡勉談話。
（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。把黨風(fēng)廉政教育納入單位黨組中心組和黨員干部政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)等內(nèi)容，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢黨員干部的思想道德防線。
（二）強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。局黨組要高度重視廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，全方位扎牢不敢腐、不能腐、不想腐的制度“籠子”。強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，深入開展警示教育，用好反面教材，用身邊事教育身邊人。緊扣“兩權(quán)”運(yùn)行中的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，確保上半年取得明顯推進(jìn)成效，確保推進(jìn)內(nèi)控制度、防控措施落地生根，確保嚴(yán)管理、控風(fēng)險(xiǎn)、治未病、保平安作用有效發(fā)揮。認(rèn)真落實(shí)《稅收執(zhí)法考評和過錯責(zé)任追究暫行辦法》。健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)與督察內(nèi)審、稽查等部門的聯(lián)動機(jī)制，對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)肅整改，強(qiáng)化成果運(yùn)用。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。局黨組要毫不動搖堅(jiān)持紀(jì)律建設(shè)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，尤其要用好第一種形態(tài)，對苗頭性、傾向性問題及時談話函詢、批評教育，讓紅臉出汗成為常態(tài)；落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)構(gòu)作用。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，規(guī)范問題線索處理。著重查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題，嚴(yán)肅查處機(jī)關(guān)黨員干部違紀(jì)違法案件，著力查處損害群眾利益行為。
（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)群團(tuán)組織建設(shè)。落實(shí)黨建帶領(lǐng)群團(tuán)工作要求，加強(qiáng)黨支部對婦代小組、“青工委”等的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工青婦等基層群團(tuán)組織工作的科學(xué)化水平，密切職工之間的聯(lián)系。
（二）豐富機(jī)關(guān)精神文化生活。倡導(dǎo)開展文明志愿服務(wù)活動，推進(jìn)結(jié)對社區(qū)、共建黨組織等的工作，經(jīng)?；_展志愿服務(wù)；開展大眾體育健身活動，開展乒乓球、羽毛球、籃球、游園活動等，營造有精神、有文化、有溫度的機(jī)關(guān)文化氛圍。
安全責(zé)任方案篇二
根據(jù)《市委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作方案》和公路局黨委的要求，并結(jié)合對照自己分管責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)將自己在學(xué)習(xí)貫徹全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作的情況，匯報(bào)如下：
(一)黨風(fēng)廉政自律情況。
能深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》及《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一系列重要黨性教育理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”特別是核心意識看齊意識的理解。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐的各種工作。深入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)，提升自己在思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)及自身素質(zhì)方面的修養(yǎng)。
(二)履行工作情況。
在工作中能協(xié)助支部書記履行黨支部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真擔(dān)起自己分管科室的廉政建設(shè)，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，積極參與支部學(xué)習(xí)，并與分管各科室一起共同加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)及落實(shí)。發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。堅(jiān)持把紀(jì)律、原則放在第一位，不斷完善加強(qiáng)教育與查找問題相結(jié)合，批評與自我批評常開展，時刻提醒自己要堅(jiān)持不懈的與“四風(fēng)”做斗爭。
(三)制度建設(shè)，遵守黨紀(jì)黨規(guī)方面情況。
在尊崇黨章、維護(hù)黨章、自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)和法律方面，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加支部開展組織的生活會，學(xué)黨課，勤對照，堅(jiān)持廉潔教育與自我查擺同步進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)自身問題及時改正。并在自己分管科室加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)落實(shí)及監(jiān)督工作。
(一)主體責(zé)任意識不強(qiáng)。對于“主體”認(rèn)識不足，存在著觀念上的錯誤，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察是黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體，沒有意識到自己身為黨員和新形勢下自身的責(zé)任，覺得只要工作不出問題，就是完成自身工作和遵守了黨的紀(jì)律，忽視了自己真正擔(dān)當(dāng)起的主體責(zé)任。
(二)履行監(jiān)督責(zé)任沒有完全到位。總是重學(xué)習(xí)輕落實(shí)，具體的落實(shí)措施不足，在日常的監(jiān)管方面沒有得到加強(qiáng)。
(三)學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)黨規(guī)方面不夠全面深入。在學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)方面與“通知”要求存在著差距，學(xué)習(xí)形式上單一，內(nèi)容上深度不足。自我批評與檢查監(jiān)督的力度和廣度還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(一)扎實(shí)理想信念和加強(qiáng)自己黨性培養(yǎng)。堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、凝心聚魄，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅(jiān)定不移地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。堅(jiān)定自己理想信念，不斷增強(qiáng)自己對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，保持作為一名黨員的純潔性。
(二)加強(qiáng)遵守黨章及黨規(guī)黨紀(jì)。想要尊崇黨章、維護(hù)黨章，就要先認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章開始。只有通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能領(lǐng)悟黨章的實(shí)質(zhì)，才能加強(qiáng)自己共產(chǎn)主義的理想，增強(qiáng)中國特色社會主義的信念。遵守黨紀(jì)黨規(guī)，才能讓自己對黨的紀(jì)律心存敬畏，樹立抵制“四風(fēng)”的堅(jiān)定信念。
(三)認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識。嚴(yán)格按照自己簽訂分管責(zé)任目標(biāo)安排工作，帶頭遵守，帶頭遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。時刻以一名普通黨員的身份要求自己，積極參加黨支部的各項(xiàng)組織生活，在加強(qiáng)紀(jì)律性、提高執(zhí)行力方面做到打鐵還得自身硬。認(rèn)真嚴(yán)肅對自己進(jìn)行剖析、開展批評與自我批評，主動接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的指導(dǎo)和監(jiān)督。
(四)嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)和法律。在今后工作中，要做到嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為指導(dǎo)，始終貫穿于自己的各項(xiàng)工作中，做到敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實(shí)。不斷增強(qiáng)自己的政治責(zé)任心和履職盡責(zé)的能力。認(rèn)真踐行“四個意識”，始終保持對黨的絕對忠誠，堅(jiān)定對黨的信仰，自覺規(guī)范言行，明確堅(jiān)守黨紀(jì)黨規(guī)以及法律底線。
(五)著力加強(qiáng)主體責(zé)任。自己作為分管副經(jīng)理，在今后工作中更要自覺做好部門表率作用。既要以身作則，率先垂范，主動維護(hù)政治紀(jì)律，又要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，堅(jiān)決同違反政治紀(jì)律的行為做斗爭，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。不斷強(qiáng)化自己遵守紀(jì)律“鐵”的意識，強(qiáng)化按照黨紀(jì)黨規(guī)辦事的意識。把尊崇黨章，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)落實(shí)到自己工作中，做到守住“底線”、不越“紅線”。
人不以規(guī)矩則廢。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律與政治規(guī)矩，是履行主體責(zé)任的前提，在我今后的工作中，更加牢固樹立紀(jì)律和責(zé)任意識，用黨章來指導(dǎo)自己的行為準(zhǔn)則，用黨章來規(guī)范自己的言行，做到政治信仰不變，政治立場堅(jiān)定，永葆一各共產(chǎn)黨員的政治本色。
安全責(zé)任方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹落實(shí)國家201x年度糧食安全省長責(zé)任制考核工作任務(wù)，根據(jù)市政府《關(guān)于認(rèn)真開展201x年度糧食安全省長責(zé)任制考核工作的通知》以及《海東市人民政府關(guān)于糧食安全行政首長責(zé)任制的實(shí)施方案》(東政（201x)58號)職責(zé)分工，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
依據(jù)《海東市糧食安全責(zé)任制考核辦法》（東政辦〔201x〕43號）和《海東市糧食安全責(zé)任制考核組織工作方案》（青東發(fā)改糧食〔201x〕325號）明確的考核組織原則，結(jié)合各部門人員變動情況，對201x年度全省糧食安全責(zé)任制考核工作組和考核工作組辦公室進(jìn)行調(diào)整。
負(fù)責(zé)組織落實(shí)國。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看家201x年度糧食安全責(zé)任制考核工作任務(wù)，組織完成對各縣（區(qū)）人民政府201x年度落實(shí)糧食安全責(zé)任制考核工作，研究解決考核工作中各項(xiàng)重大問題。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
（二）考核工作組辦公室。
考核工作組下設(shè)辦公室在市發(fā)展改革委，具體負(fù)責(zé)全市糧食安全責(zé)任制考核工作的組織協(xié)調(diào)，會同相關(guān)市直部門完成考核工作任務(wù)。
主任：xxx。
副主任：xxx。
成員：xxx。
二、考核內(nèi)容。
國家201x年度糧食安全責(zé)任制考核內(nèi)容，繼續(xù)按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)糧食安全省長責(zé)任制考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔201x〕80號）確定的增強(qiáng)糧食可持續(xù)生產(chǎn)能力等6個方面14個重點(diǎn)考核事項(xiàng)進(jìn)行設(shè)置。根據(jù)***經(jīng)濟(jì)工作會議和***農(nóng)村工作會議關(guān)于推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的決策部署，結(jié)合當(dāng)前糧食安全新形勢、新任務(wù)，本著“簡便易行、務(wù)實(shí)管用”的原則，取消定性評價(jià)考核指標(biāo)。同時，年度考核目標(biāo)任務(wù)由201x年度的62個，調(diào)整優(yōu)化為46個。
（一）落實(shí)考核任務(wù)。相關(guān)部門（單位）根據(jù)《青海省201x年度落實(shí)國家糧食安全省長責(zé)任制考核自查評分表》確定的年度考核目標(biāo)任務(wù)和評分標(biāo)準(zhǔn)，按照責(zé)任分工，組織落實(shí)市201x年度糧食安全責(zé)任制考核工作任務(wù)，涉及縣（區(qū)）考核內(nèi)容由市級業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)。
（二）部門自查評分。201x年12月20日前，各牽頭部門商配合部門，按照職責(zé)分工完成對各縣(區(qū))及本級糧食安全責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評打分，形成自查評分報(bào)告。自查評分報(bào)告要全面客觀反映部門落實(shí)糧食安全責(zé)任制情況，總結(jié)成績，查找問題，分析原因，提出整改措施，并將工作亮點(diǎn)和取得的重大突破在報(bào)告中單獨(dú)反映，同時備齊考核依據(jù)文件材料，按時上報(bào)市考核工作組辦公室。
（三）綜合考核結(jié)果。201x年1月20日前，市考核工作組辦公室根據(jù)各市直部門對各縣(區(qū))及本級自查評分情況和提供的考核依據(jù)文件材料，起草《海東市201x年度落實(shí)糧食安全責(zé)任制考核自查評分報(bào)告》，整理裝訂《海東市201x年度自評打分依據(jù)材料匯編》，經(jīng)市考核工作組審議后上報(bào)市政府。
（四）報(bào)送自查報(bào)告。201x年2月15日前,市政府對全市201x年度落實(shí)糧食安全責(zé)任制考核自查評分報(bào)告審定后，連同自評打分依據(jù)資料，報(bào)送省發(fā)展改革委、農(nóng)牧廳、糧食局，并抄送省考核工作組其他成員單位。
（五）迎接抽查考核。201x年3月25日前，省考核部門將組成聯(lián)合抽查考核組對部分市(州)進(jìn)行實(shí)地考核，市考核工作組及成員單位要做好接受考核的工作準(zhǔn)備。
四、工作要求。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施糧食安全責(zé)任制，是黨***、國務(wù)院為保障國家糧食安全作出的一項(xiàng)重要制度安排，是促進(jìn)各級人民政府承擔(dān)本地區(qū)糧食安全主體責(zé)任的重要抓手，是切實(shí)推進(jìn)國家糧食安全各項(xiàng)改革政策措施落地的重要保障。各市直考核部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會糧食安全責(zé)任制考核的實(shí)質(zhì)要求，端正考核工作態(tài)度，杜絕形式主義。進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提供必要的工作力量和經(jīng)費(fèi)保障，確保考核工作順利進(jìn)行。
（二）狠抓工作落實(shí)。各部門（單位）要高度重視糧食安全責(zé)任制考核工作，按照考核責(zé)任分工制定工作落實(shí)方案，明確責(zé)任科室，指定專人負(fù)責(zé)，組織調(diào)查摸底，緊盯問題解決，加大政策和資金投入，狠抓工作落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)年度考核目標(biāo)任務(wù)。
（三）強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。落實(shí)糧食安全責(zé)任制考核工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及部門（單位）多，工作任務(wù)量大，時限性強(qiáng)，各部門（單位）要切實(shí)增強(qiáng)大局意識和責(zé)任意識，確保在規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)完成既定的工作任務(wù)。加強(qiáng)部門之間協(xié)調(diào)配合，牽頭部門要主動協(xié)調(diào)配合部門（單位）落實(shí)考核工作任務(wù)，配合部門要積極配合，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完整落實(shí)。
`考核工作要客觀公正、實(shí)事求是，對在考核工作中存在弄虛作假、瞞報(bào)虛報(bào)和違規(guī)打分的行為，要依法依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對于不配合、不作為，延誤考核工作的部門和單位進(jìn)行通報(bào)批評。
安全責(zé)任方案篇四
為進(jìn)一步提高學(xué)校安全水平，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作，有效防范各類事故發(fā)生，構(gòu)建校園安全管理長效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)“安如泰山”科學(xué)預(yù)防體系建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定本方案。
一、總體要求。
堅(jiān)持以總書記關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要講話精神為指導(dǎo)，以開展“學(xué)校安全管理主體責(zé)任全面落實(shí)年”活動為總抓手，通過昂起學(xué)校這個“龍頭”、牽住主體責(zé)任這個“牛鼻子”、定牢責(zé)任體系這個“鋼模具”、設(shè)全崗位責(zé)任這個“鐵卡子”，使學(xué)校全面落實(shí)從校長到普通員工的全鏈條責(zé)任，打好隱患排查治理殲滅戰(zhàn)和科學(xué)預(yù)防體系攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保全市教育系統(tǒng)杜絕較大以上事故的發(fā)生，為全市教育健康和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。
二、主要措施。
（一）政治導(dǎo)向。
1．牢固樹立安全發(fā)展理念。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的系列重要講話精神，強(qiáng)化紅線意識，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，正確處理安全與發(fā)展的關(guān)系，把安全管理放在首要位置，納入教育發(fā)展總體規(guī)劃，真正做到同部署、同檢查、同考核。．健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，深入落實(shí)學(xué)校崗位安全職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行教育部《中小學(xué)崗位安全工作指導(dǎo)手冊要求》，全面落實(shí)屬地管理和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，保證教育行政部門和學(xué)?！皟蓚€主體”責(zé)任落實(shí)到位。
（二）制度引領(lǐng)。
1．加大行政管理力度。全面落實(shí)崗位職責(zé)，全面推行學(xué)校安全流程化管理。
2．建立約談制度。按照相關(guān)規(guī)定，對主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，督促整改落實(shí)。
3．加強(qiáng)應(yīng)急處置工作。強(qiáng)化部門間的協(xié)調(diào)聯(lián)動，建立完善安全事故場所救援、醫(yī)療救治、環(huán)境檢測、輿論引導(dǎo)和社會穩(wěn)定等方面的快速反應(yīng)和應(yīng)急處置聯(lián)動機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，做好應(yīng)急物資儲備，保障應(yīng)急救援需要。
三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，制訂切實(shí)可行的工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，完善工作機(jī)制，細(xì)化工作步驟、工作措施、時間進(jìn)度，確保活動扎實(shí)深入開展、不走過場。將活動開展作為今年安全管理工作的主線，制定具體的實(shí)施方案，明確各崗位安全管理責(zé)任，確保各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)范和措施落到實(shí)處、收到實(shí)效。
（二）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化督導(dǎo)。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，切實(shí)做到經(jīng)常抓、見常態(tài)，深入抓、見實(shí)效，持久抓、見長效。對重點(diǎn)學(xué)校、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)場所加大督導(dǎo)頻次和力度；對主體責(zé)任落實(shí)差的學(xué)校業(yè)要責(zé)令限期整改；對問題集中、整改難度大的學(xué)校要組織專業(yè)人員集中進(jìn)行“會診”，合力攻堅(jiān)，確保學(xué)校主體責(zé)任全面落實(shí)到位。
（三）廣泛宣傳，加強(qiáng)監(jiān)督。要充分發(fā)揮校園廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄的作用，廣泛開展校園安全法律法規(guī)和政策規(guī)定宣傳，引導(dǎo)全社會關(guān)心支持和參與監(jiān)督學(xué)校主體責(zé)任落實(shí)。對活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，要大力宣傳，發(fā)揮其典型引領(lǐng)作用，推動活動開展。對失職瀆職行為、生產(chǎn)安全事故、問責(zé)處罰決定、安全生產(chǎn)隱患等予以公開曝光，對整改不到位、導(dǎo)致發(fā)生事故的，要從嚴(yán)從重處理。
蓮花中學(xué)。
2016年9月6日。
安全責(zé)任方案篇五
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》為指針，以“開展落實(shí)道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動”為主題，牢固確立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的理念，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識，改善安全生產(chǎn)條件，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快安全發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
公司成立“開展落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：蔣銀儒。
副組長：丁明忠。
成員：劉仲仁、董平、程衛(wèi)平、吳玉倉、趙文君。
三、工作目標(biāo)。
通過開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動，使中寧縣危貨運(yùn)輸公司安全責(zé)任體系更加完善、企業(yè)安全管理水平明顯提高、安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)、特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全意識要有明顯提高、隱患排查治理長效機(jī)制要基本建立、道路交通事故風(fēng)險(xiǎn)識別和預(yù)防措施要深入人心、重大風(fēng)險(xiǎn)源要得到有效監(jiān)控、車輛及駕駛員、押運(yùn)員檔案基礎(chǔ)管理工作要切實(shí)開展、安全生產(chǎn)獎勵約束機(jī)制要全面落實(shí)、救援演練、應(yīng)急設(shè)施等行業(yè)特殊要求要得到有效執(zhí)行。企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理顯著提升。
四、實(shí)施步驟。
（一）、宣傳發(fā)動階段：三月底前，充分利用各種形式宣傳“開展道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動”的意義的宣傳，加深從業(yè)人員對自己崗位安全職責(zé)和自身擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩黧w責(zé)任認(rèn)識，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)主動性和自覺性。
（二）、學(xué)習(xí)教育階段：四月地前，組織從業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)廠長（經(jīng)理）保護(hù)職工生命安全健康十條規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》、《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》、《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》等法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，加大“底線思維”和“紅線”意識教育，實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員“要我安全”到“我要安全”“我能安全”的轉(zhuǎn)變。
（三）、風(fēng)險(xiǎn)源辨識、隱患排查階段：五月初至六月底前，組織駕駛員、押運(yùn)員對運(yùn)輸線路中險(xiǎn)路陡坡、狹路窄橋、交叉路口、鐵路道口、急轉(zhuǎn)彎、環(huán)形路以及裝卸區(qū)、停車場的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（源）進(jìn)行排查、登記、辨識；對冰雪泥濘路面、大風(fēng)霧霾災(zāi)害性天氣預(yù)防措施、操作規(guī)程進(jìn)行演練；對疲勞駕駛、酒后駕駛、超速行駛、違章停車等違法違規(guī)行為和忽視安全、麻痹大意、掉以輕心，等人的不安全意識和行為的風(fēng)險(xiǎn)性危害性進(jìn)行剖析整改；對傳動系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光線路、雨刷、標(biāo)志等安全重點(diǎn)系統(tǒng)的隱患進(jìn)行排查整治；各車組、駕駛員、押運(yùn)員和其他從業(yè)人員按照自己的崗位職責(zé)安全要求，根據(jù)區(qū)、市、縣“開展落實(shí)道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動”實(shí)施方案部署和“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬里行”活動實(shí)施方案要求，結(jié)合年初各崗位簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》承諾，扎實(shí)有秩地做好自查自評工作。在自查自評中，要把問題想得嚴(yán)重一點(diǎn)，隱患考慮得大一點(diǎn)，措施制定得細(xì)一點(diǎn)，各自的崗位責(zé)任更明確一點(diǎn)。把安全生產(chǎn)提升到新水平。
（四）、整章建制階段：七月初至八月底前，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收、落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動為契機(jī)，查漏補(bǔ)遺，強(qiáng)化制度建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，修訂、補(bǔ)充安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，特別是要加強(qiáng)gps監(jiān)管制度、車輛、駕駛員檔案管理制度、安全生產(chǎn)績效工資制度、公司領(lǐng)導(dǎo)跟車帶班制度、車輛安全設(shè)施裝備管理制度、先進(jìn)適用技術(shù)裝備推行制度等制度的強(qiáng)化建設(shè)，使安全管理制度和責(zé)任體系更加完善。
（五）、應(yīng)急預(yù)案修訂演練階段：九月底至十月中旬前，完成應(yīng)。
急預(yù)案修訂，并組織演練；通過預(yù)案修訂，使預(yù)案更加合理和更具可操作性；通過預(yù)案演練，使從業(yè)人員更加熟練掌握應(yīng)急預(yù)案啟動程序、自救、救援方式方法，使應(yīng)急救援不在紙上談兵。
（六）復(fù)查整改、接受驗(yàn)收階段：十月中旬至年底，根據(jù)各級政府、部門的總體要求，結(jié)合公司實(shí)際，對前期工作復(fù)查整改，努力做到經(jīng)理履職落實(shí)到位、安全投入落實(shí)到位、教育培訓(xùn)落實(shí)到位、基礎(chǔ)管理落實(shí)到位、應(yīng)急救援落實(shí)到位；標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患治理、獎勵約束機(jī)制、安全檢查、教育培訓(xùn)和輿論宣傳等重點(diǎn)工作有新亮點(diǎn)新起色。我們的總目標(biāo)是：力創(chuàng)a級、實(shí)現(xiàn)b級、超越c級；十月底前，在內(nèi)部考核驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，接受各級政府、部門的正式考核驗(yàn)收。通過開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動，不斷提高主體責(zé)任意識，健全完善安全生產(chǎn)管理體系和責(zé)任體系，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)，最大限度地減少人為責(zé)任事故，遏制較大事故，杜絕重特大事故發(fā)生。確保各級政府、部門和集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)順利完成。
五、工作要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。安全生產(chǎn)管理，必須是持續(xù)性的工作，要始終站在科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識開展“活動”的重要性和緊迫性。統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，按照區(qū)、市、縣的有關(guān)要求，把公司開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動納入重要工作議程來抓。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取各種措施，抓緊、抓好、抓出成效。
2、正確引導(dǎo)，積極發(fā)動。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，結(jié)合自身實(shí)際，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的管理是關(guān)鍵。要通過各種形式，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，不斷提高對開展活動的意義認(rèn)識，動員廣駕駛員、押運(yùn)員積極參與。要嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督察，防止搞形式、走過場。
3、精心策劃、扎實(shí)培訓(xùn)。重點(diǎn)對車長、gps監(jiān)管員、停車場值守人員，門衛(wèi)人員進(jìn)行先培訓(xùn)、再教育，使其明確“開展落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任年活動”的具體要求。并通過車長帶動引領(lǐng)，把安全主體責(zé)任落到實(shí)處。以從業(yè)人員安全生產(chǎn)的自覺行動和安全生產(chǎn)的大好局面并迎接有關(guān)部門的考評驗(yàn)收工作。
安全責(zé)任方案篇六
為深刻吸取事故教訓(xùn)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)..提出的“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)的紅線意識”精神，進(jìn)一步落實(shí)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效防范和堅(jiān)決杜絕遏制事故的發(fā)生，努力推動煤礦企業(yè)安全形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)方案。
一、工作目標(biāo)。
認(rèn)真貫徹落實(shí).、省、市區(qū)關(guān)于對煤礦安全生產(chǎn)的一系列指示精神，以新版《煤礦安全規(guī)程》為標(biāo)準(zhǔn)，以“大排查大管控大整治大督查”行動為抓手，以落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任年為重點(diǎn)，以“防范和遏制煤礦重特大事故”為目標(biāo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、系統(tǒng)建設(shè)，切實(shí)把事故預(yù)防作為促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)的主攻方向，把規(guī)范生產(chǎn)作為促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要保障，把科技進(jìn)步作為促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要支撐，統(tǒng)籌煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展，強(qiáng)化煤礦安全基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)煤礦安全主體責(zé)任，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，通過開展“安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年”活動，進(jìn)一步落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任；建立健全各級安全管理機(jī)構(gòu)，配齊安全生產(chǎn)管理人員和技術(shù)人員，形成人人盡職盡責(zé)，環(huán)環(huán)相扣銜接的安全管理體系；加大安全投入，改善生產(chǎn)條件，有效防范和遏制事故的發(fā)生，努力推動我礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、組織機(jī)構(gòu)。
為扎實(shí)開展好“安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年”活動，礦特成立安全生產(chǎn)管理專項(xiàng)整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組
長：×××。
副組長：×××。
成員：×××。
三、專項(xiàng)行動整治工作重點(diǎn)。
1、證照情況：安全生產(chǎn)許可證、采礦許可證等證照是否合法有效。
2、機(jī)構(gòu)和人員情況：是否設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊配全專職安全生產(chǎn)管理人員；是否建立以總工程師為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)管理職責(zé)是否落實(shí)；是否設(shè)置采掘技術(shù)管理、“一通三防”、地質(zhì)勘探、防治水等安全技術(shù)管理機(jī)構(gòu)，配齊專業(yè)技術(shù)管理人員；“三項(xiàng)崗位人員”是否培訓(xùn)考核合格。
3、管理制度和責(zé)任制落實(shí)情況：主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、職能部門、各工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，以及安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、投入、獎懲、技術(shù)措施審批、培訓(xùn)、安全辦公會議制度，安全檢查制度、隱患排查、治理、報(bào)告制度、礦級領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度和作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等是否符合要求，是否得到有效落實(shí)。
4、開拓部署與采掘生產(chǎn)組織情況：礦井設(shè)計(jì)、采區(qū)設(shè)計(jì)及主要巷道布置是否符合《煤礦安全規(guī)程》《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》《煤礦防治水規(guī)定》和《煤炭工業(yè)礦井設(shè)計(jì)規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定；礦井、水平、采區(qū)、采掘工作面主要安全生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施是否符合規(guī)定；礦井開拓、準(zhǔn)備、回采和安全煤量是否平衡，是否存在“采、掘、抽”接續(xù)緊張、“剃頭下山”開采等情況；是否按照設(shè)計(jì)規(guī)定的采掘工作面數(shù)量、核定生產(chǎn)能力、批準(zhǔn)的勞動定員組織生產(chǎn)；災(zāi)害嚴(yán)重礦井是否按照國家安全監(jiān)管總局等四部門《關(guān)于開展災(zāi)害嚴(yán)重煤礦生產(chǎn)能力核定工作的通知》（安監(jiān)總煤行【2021】98號）要求，重新進(jìn)行了生產(chǎn)能力核定；是否如實(shí)填繪采掘工程平面圖、井上下對照圖等圖紙；采空區(qū)和廢棄巷道是否及時密閉，是否編號建檔；是否存在超層越界、開采保安煤柱和危及相鄰礦井安全的施工行為；是否采用以掘代采等國家明令禁止使用的采煤方法、工藝。
5、通風(fēng)系統(tǒng)情況：礦井、采區(qū)、采掘工作面通風(fēng)系統(tǒng)是否符合規(guī)定；生產(chǎn)水平和采區(qū)是否實(shí)行分區(qū)通風(fēng)；井下風(fēng)門、風(fēng)窗、密閉等通風(fēng)設(shè)施的施工位置、構(gòu)筑質(zhì)量和使用管理是否符合規(guī)定，能否滿足防災(zāi)抗災(zāi)要求；礦井和采掘工作面等主要用風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)量是否滿足要求；是否設(shè)置專用回風(fēng)巷；采掘工作面是否實(shí)現(xiàn)獨(dú)立回風(fēng)；局部通風(fēng)機(jī)是否采用“三專兩閉鎖”，是否有同等能力的備用風(fēng)機(jī)，能否實(shí)現(xiàn)自動切換。
6、安全監(jiān)控及人員位置監(jiān)測系統(tǒng)運(yùn)行情況：是否如實(shí)繪制安全監(jiān)控布置圖和斷電控制圖，并及時更新；安全監(jiān)控系統(tǒng)功能是否符合相關(guān)規(guī)定要求，各類傳感器設(shè)置是否符合要求，是否能夠正常運(yùn)行；安全監(jiān)控系統(tǒng)的維修、調(diào)校、測試是否符合相關(guān)規(guī)定要求；人員位置監(jiān)測系統(tǒng)的標(biāo)識卡和讀卡分站能否正常工作，能否正常監(jiān)視人員位置等信息。
7、瓦斯防治情況：是否查明生產(chǎn)、準(zhǔn)備、開拓區(qū)域瓦斯地質(zhì)情況；是否按規(guī)定開展礦井瓦斯等級鑒定和煤層突出危險(xiǎn)性鑒定，是否按規(guī)定測定瓦斯基本參數(shù)；是否按規(guī)定進(jìn)行了區(qū)域驗(yàn)證，是否采取了安全防護(hù)措施；是否按規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)區(qū)域和局部兩個“四位一體”綜合防突措施，切實(shí)做到不采突出面、不掘突出頭；是否按規(guī)定建立瓦斯抽采系統(tǒng)，并保障抽采系統(tǒng)正常運(yùn)行，瓦斯抽采是否達(dá)標(biāo)；是否嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度和瓦斯管理規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定檢查瓦斯；是否落實(shí)瓦斯超限和防突預(yù)警分析處置制度，瓦斯超限及追查處理是否符合要求；通風(fēng)瓦斯日報(bào)是否落實(shí)審簽制度。
8、水害防治情況：是否按規(guī)定建立防排水系統(tǒng)；是否按規(guī)定編制防治水圖件、建立防治水基礎(chǔ)臺賬；是否按規(guī)定配齊探放水設(shè)備和探放水作業(yè)隊(duì)伍；是否結(jié)合實(shí)際開展致災(zāi)因素、地質(zhì)因素普查，查明生產(chǎn)、準(zhǔn)備、開拓區(qū)域水文地質(zhì)情況、水害類型和導(dǎo)水通道，查清頂?shù)装搴畬?、巖溶水、陷落柱、老窯水、采空區(qū)積水的分布情況；是否按規(guī)定對受水害威脅的采掘工作面采取水害防治措施，做到超前治理到位；礦井進(jìn)行采掘活動是否做到有凝必探；是否違規(guī)開采各類防隔水煤柱；是否在水害不清區(qū)域進(jìn)行采掘作業(yè)；在突水威脅區(qū)域進(jìn)行采掘作業(yè)，是否按規(guī)定編制專項(xiàng)開采設(shè)計(jì)和防治水設(shè)計(jì)并進(jìn)行探放水作業(yè)；是否建立暴雨洪水引發(fā)淹井等事故緊急情況下及時撤人的制度。
9、防滅火管理情況：是否按規(guī)定進(jìn)行煤層自燃傾向性鑒定；開采容易自燃和自燃煤層，是否按規(guī)定編制礦井防滅火專項(xiàng)設(shè)計(jì)，是否采取綜合預(yù)防煤層自燃發(fā)火的措施和建立火災(zāi)監(jiān)測系統(tǒng)；井下火區(qū)管理是否符合規(guī)定；是否使用國家明令淘汰的機(jī)電設(shè)備和非阻燃電纜、膠帶、風(fēng)筒、瓦斯抽采管路等材料。
10、防塵管理情況：是否根據(jù)開采煤層的煤塵爆炸性鑒定結(jié)果采取相應(yīng)的安全措施；是否制定綜合防塵措施、預(yù)防和隔絕煤塵爆炸措施及管理制度，并組織實(shí)施。
11、頂板管理情況：采掘工作面支護(hù)是否結(jié)合實(shí)際進(jìn)行設(shè)計(jì)并按設(shè)計(jì)實(shí)施；采煤工作面頂板懸頂面積超過規(guī)定的，是否采取措施進(jìn)行處理。
12、機(jī)電運(yùn)輸情況：是否有符合規(guī)定的兩回路供電電源線路；是否建立設(shè)備檢查維修制度并嚴(yán)格落實(shí)；防爆電氣設(shè)備是否具備產(chǎn)品合格證、煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志，入井前是否進(jìn)行防爆檢查；用于升降人員的提升系統(tǒng)、主要通風(fēng)機(jī)、主排水泵、空壓機(jī)等重要裝備的各項(xiàng)保護(hù)是否齊全可靠，是否按規(guī)定進(jìn)行檢修、檢測檢驗(yàn)和更換；是否使用國家明令禁止使用的設(shè)備、工藝。
13、安全生產(chǎn)投入情況：是否按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用；應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金能否予以保證，是否專門用于改善安全生產(chǎn)條件；是否建立健全安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度、管理臺賬并嚴(yán)格落實(shí)。
14、應(yīng)急處置與救援情況：出現(xiàn)瓦斯、水、火、頂板等災(zāi)害預(yù)兆時是否按規(guī)定采取應(yīng)急處置措施；是否按要求制定應(yīng)急救援預(yù)案，并按規(guī)定進(jìn)行演練；是否按要求建立救護(hù)隊(duì)，不具備設(shè)立礦山救護(hù)隊(duì)條件的是否設(shè)立兼職救護(hù)隊(duì)，并與就近的救護(hù)隊(duì)簽訂救護(hù)協(xié)議；井下所有工作地點(diǎn)是否設(shè)置災(zāi)害事故避災(zāi)路線，巷道交叉口、巷道是否設(shè)置避災(zāi)路線標(biāo)識；是否賦予生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在遇到險(xiǎn)情時第一時間下達(dá)停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。
四、專項(xiàng)行動工作實(shí)施步驟。
此次活動共分自查自糾、分類整改、監(jiān)督檢查、工作考核四個階段。
第一階段：自查自糾階段（（一）。
自查自糾階段（4月—5月）、自查自糾階段全礦各部門要從以下幾方面，進(jìn)行自查自糾，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
1、活動領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)檢查內(nèi)容：
（1）、依法生產(chǎn)經(jīng)營情況：全礦各部門應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，嚴(yán)禁非法違法從事生產(chǎn)經(jīng)營。
（2）、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度落實(shí)情況：安全管理制度，我礦作為主體企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)安全主體責(zé)任，強(qiáng)化礦長是第一責(zé)任人的責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全以總工程師為首的技術(shù)管理體系，建立健全調(diào)度指揮管理體系，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立完善班組安全生產(chǎn)管理體系和管理規(guī)章制度。
（3）、安全管理責(zé)任的落實(shí)情況：逐級落實(shí)安全管理責(zé)任，將安全目標(biāo)落實(shí)到每個科室、每個施工單位、每個班組、每個崗位，嚴(yán)格落實(shí)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，切實(shí)形成人人盡職盡責(zé)，環(huán)環(huán)相扣的安全管理體系。
（4）、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)：帶班領(lǐng)導(dǎo)必須做到與工人同下同上，加強(qiáng)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督，及時解決安全生產(chǎn)中遇到的突出問題、難點(diǎn)問題，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)力，制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計(jì)劃，并按規(guī)定進(jìn)行公示，接受廣大職工監(jiān)督，嚴(yán)格考核，獎罰分明。
（5）、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備情況：按上級要求，設(shè)置專門的安全管理機(jī)構(gòu)，健全安全保障體系。配足配齊生產(chǎn)、通風(fēng)、機(jī)電、安全等專業(yè)的工程技術(shù)人員，并按規(guī)定配備符合資格的安全管理人員、班組長及特殊工種操作人員，“一通三防”、電器設(shè)備防爆、水文地質(zhì)等安全管理工作由有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員負(fù)責(zé)。
（6）、安全投入情況：嚴(yán)格按照國家相關(guān)文件要求，保證瓦斯、水、火、頂板等重大災(zāi)害治理及“六大系統(tǒng)”建設(shè)專項(xiàng)資金的投入。
（7）、安全教育培訓(xùn)和職工權(quán)益維護(hù)：對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并嚴(yán)格考核，持證上崗。建立健全安全培訓(xùn)制度，與從業(yè)人員簽訂勞動合同,為從業(yè)人員提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。
（8）、隱患排查整改和重大危險(xiǎn)源監(jiān)控情況：各職能科室、施工單位加大對生產(chǎn)作業(yè)過程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位、設(shè)施、設(shè)備、裝置的檢查力度，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，處理不了的要及時制定方案責(zé)任到人，跟蹤落實(shí)。對重大危險(xiǎn)源的辨識、檢測評估情況進(jìn)行監(jiān)控，建立以安全生產(chǎn)專業(yè)人員為主導(dǎo)的隱患整改效果評價(jià)制度，確保整改及時到位。
2、活動成員組重點(diǎn)檢查內(nèi)容：
教育制度、落實(shí)從業(yè)人員培訓(xùn)教育及考核情況、保障從業(yè)人員持證上崗；落實(shí)礦安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗。
（2）、通防部負(fù)責(zé)：落實(shí)礦井“一通三防”和防突技術(shù)管理；落實(shí)礦井監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行；落實(shí)礦井瓦斯現(xiàn)場管理有關(guān)規(guī)章制度。
（3）、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)：根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況，及時井巷工程進(jìn)度跟蹤上圖；落實(shí)施工單位各工作面作業(yè)規(guī)程及施工安全技術(shù)措施修訂工作；督促建立完善防排水系統(tǒng)；落實(shí)礦井防治水工作；落實(shí)礦區(qū)內(nèi)老窯、采空區(qū)位置、做好礦區(qū)水文地質(zhì)勘探工作；組織制定和修訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
（4）、調(diào)度室負(fù)責(zé)：按照有管規(guī)定強(qiáng)化各掘進(jìn)工作面的現(xiàn)場管理，嚴(yán)防超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)等業(yè)務(wù)的檢查工作。
（5）、機(jī)電負(fù)責(zé)：機(jī)電運(yùn)輸管理；井下機(jī)電設(shè)備完好、電氣設(shè)備防爆達(dá)標(biāo)；提升運(yùn)輸設(shè)備保護(hù)裝置和安全防護(hù)設(shè)施齊全、有效等業(yè)務(wù)的檢查工作；井上井下實(shí)行雙回路供電；地面風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)房、高低壓配電室、變電所的檢查維護(hù)。
（6）、后勤部負(fù)責(zé)：積極開展安全知識普及工作，宣傳煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，大力宣傳安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極組織職工學(xué).各類安全事故案例等工作，不斷強(qiáng)化全員安全意識，促進(jìn)礦安全文化建設(shè)。
第二階段：分類整改階段（（二）。
分類整改階段（6。
1、自查自糾階段結(jié)束后，各科室、施工單位要對照存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行整改。
2、隱患排查治理。
（1）對于一般的安全隱患，由各科室、施工單位組織整改落實(shí)；
（2）。
責(zé)治理機(jī)構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案的要求制定整改方案，并嚴(yán)格按照隱患整改方案整改。
第三階段：督查檢查階段（10。
月），對于發(fā)現(xiàn)的隱患，要及時制訂整改措施，嚴(yán)格按照“五定”進(jìn)行落實(shí)。
督促各科室、施工單位采取有效措施、明確責(zé)任人限期進(jìn)行整改、確保隱患整改落實(shí)到位。
第四階段：考核總結(jié)階段（12。
月），考核總結(jié)階段從。
月份開始，由分管生產(chǎn)副礦長牽頭，對安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)工作進(jìn)行考核，對落實(shí)不到位的各單位及存在重大隱患的單位，除取消年終評先資格外，按相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。
四、考核細(xì)則。
1、礦級領(lǐng)導(dǎo)：
（1）、所跟班發(fā)生一起瓦斯、透水事故未造成人員傷亡，罰款。
1000。
元。
（2）、所跟班發(fā)生重傷一人次，罰款。
500。
元；兩人次以上的罰款。
1000元。
（3）、存在《特別規(guī)定》。
“十五條”重大隱患的，一經(jīng)查出罰款500元。
（4）、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或存在重大隱患不及時處理的，一經(jīng)舉報(bào)并相關(guān)部門調(diào)查證實(shí)的罰款2021元。
（5）、所分管科室內(nèi)發(fā)生一起重傷事故的，罰款1000。
元。
2、各科室負(fù)責(zé)人：
（1）、所跟班次發(fā)生輕傷二人次，罰款200元；兩人次以上的罰款500元。
（2）、所跟班次發(fā)生重傷一人次，罰款400元；兩人次以上的罰款800元。
（3）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或存在重大隱患不及時處理的，一經(jīng)舉報(bào)并相關(guān)部門調(diào)查證實(shí)的罰款100元。
500元。
（5）、存在《特別規(guī)定》“十五條”重大隱患的，一經(jīng)查出罰款500元。
五、工作要求工作要求。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。各部門要切實(shí)把開展落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。責(zé)任到人，分工明確，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
2、落實(shí)責(zé)任。
落實(shí)責(zé)任是安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各科室要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)檢查，認(rèn)真排查，積極整改。對因領(lǐng)導(dǎo)組織不力，督促檢查不到位，導(dǎo)致煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)，特別是發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
3、注重實(shí)效。從業(yè)人員作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，要認(rèn)真。
注重實(shí)效。開展自查自糾，全面治理安全隱患。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，加強(qiáng)現(xiàn)場的指導(dǎo)和監(jiān)督，對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)要嚴(yán)查、細(xì)查。對一時難以治理，要列入計(jì)劃，落實(shí)資金和責(zé)任、限期整改，并制定方案，加強(qiáng)監(jiān)控，確保安全。
4、嚴(yán)格追究。對未能認(rèn)真履行職責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要進(jìn)行嚴(yán)格追究。
不到位的，要進(jìn)行從嚴(yán)處理，切實(shí)形成人人盡職盡責(zé)，環(huán)環(huán)相扣銜接的安全管理體系。
5、加大宣傳。要深入發(fā)動、廣泛宣傳，通過各種途徑，加大宣傳。深刻認(rèn)識開展“安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年”的重要性和必要性，增強(qiáng)做好隱患排查治理工作的主動性和自覺性。要嚴(yán)格落實(shí)措施，及時曝光各種違法違紀(jì)行為，大力宣傳事故隱患的排查工作，營造濃厚的輿論氛圍。充分依靠技術(shù)人員、管理人員和崗位員工，調(diào)動廣大職工的積極性，發(fā)揮職工群眾對安全生產(chǎn)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，積極主動地參加到落實(shí)安全目標(biāo)的工作上來。
安全責(zé)任方案篇七
為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會、落實(shí)上級紀(jì)委全會、區(qū)委二屆六次全會的決策部署，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校（園）黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作的開展，根據(jù)《南沙區(qū)教育系統(tǒng)落實(shí)“兩個責(zé)任”實(shí)施意見示范點(diǎn)創(chuàng)建工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。
一、總體要求。
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任、紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的根本要求。要深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的極端重要性，準(zhǔn)確把握黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的基本內(nèi)涵，把各項(xiàng)規(guī)定和制度要求落到實(shí)處。
學(xué)校黨支部是學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任主體，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者，要認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)的落實(shí)。
學(xué)校紀(jì)委要全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機(jī)關(guān)的職能，積極協(xié)助學(xué)校黨支部加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，加強(qiáng)對黨支部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，切實(shí)履行好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職責(zé)。
二、黨支部主體責(zé)任。
（一）黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任。
學(xué)校黨支部擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、直接主抓、全面落實(shí)主體責(zé)任，把反腐倡廉工作納入學(xué)校事業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一檢查考核，確保任務(wù)落實(shí)。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)部署和要求，定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作情況匯報(bào)，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)分工，推動工作任務(wù)落實(shí)。
2、健全工作機(jī)制。成立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)任務(wù)。各處室充分履職，認(rèn)真履行主體責(zé)任，形成上下貫通、齊抓共管、層層負(fù)責(zé)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作格局。
3、選好用好干部。嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,健全科學(xué)選人用人機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，堅(jiān)決防止選人用人上的不正之風(fēng)。加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有選人用人上的違規(guī)違紀(jì)問題，嚴(yán)肅查處。
4、抓好作風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立黨的意識和組織紀(jì)律觀念，反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。深入貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、委“六條意見”、委“六點(diǎn)要求”，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，以作風(fēng)建設(shè)帶動師德師風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持不懈解決“四風(fēng)”突出問題，推動領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部為民、務(wù)實(shí)、清廉。
5、領(lǐng)導(dǎo)和支持查辦案件。領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依規(guī)履行職責(zé)，及時聽取工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決重大問題。全力支持和保障紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案，做到有案必查、有腐必懲。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題，早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處。
6、深入推進(jìn)源頭治理。扎實(shí)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，深入開展第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動，營造風(fēng)清氣正的校園氛圍，形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機(jī)制。
7、強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督。建立健全內(nèi)部控制制度體系，消除權(quán)力運(yùn)行過程中權(quán)力制約和監(jiān)督的盲區(qū)和漏洞。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，推動權(quán)力公開透明陽光運(yùn)行，落實(shí)信息公開有關(guān)規(guī)定，深化黨務(wù)、校務(wù)公開，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的全過程監(jiān)督。
（二）黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個人責(zé)任。
學(xué)校黨支部書記同志是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，校領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。
1、校黨支部主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”責(zé)任。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
2、校領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。校領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)中，完善制度規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。
3、加強(qiáng)檢查督促。校黨支部主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)管好班子帶好隊(duì)伍，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政、廉潔從教、履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。校領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要加強(qiáng)對分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部經(jīng)常性教育管理，檢查督促分管部門及其負(fù)責(zé)人廉潔從政、廉潔從教、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，形成責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制。
4、定期接待來信來訪。完善信訪機(jī)制，健全校領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度，認(rèn)真處理群眾來信來訪，切實(shí)解決師生反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
5、當(dāng)好廉政表率。帶頭遵守黨紀(jì)國法、校紀(jì)校規(guī)和廉潔從政、從教規(guī)定，以身作則，遵守民主集中制原則，落實(shí)“三重一大”決策制度，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化。自覺接受組織和群眾監(jiān)督，教育管理親屬和身邊工作人員，樹立清正廉潔的良好形象。
三、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。
1、支部委員同志協(xié)助黨支部加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。根據(jù)上級紀(jì)委決策部署，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，向黨支部提出黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)、反腐敗工作的建議；在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮反腐敗組織協(xié)調(diào)作用，整體推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗各項(xiàng)工作；協(xié)助黨支部將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解到各部門，加強(qiáng)檢查考核，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。
2、維護(hù)黨的紀(jì)律。堅(jiān)決維護(hù)黨章和其它黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)行為。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，加強(qiáng)對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和上級黨組織、學(xué)校黨支部重大決策部署貫徹落實(shí)情況的.監(jiān)督檢查，確保政令暢通。
3、監(jiān)督檢查作風(fēng)建設(shè)情況。認(rèn)真落實(shí)上級和學(xué)校黨支部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查辦法，加大執(zhí)紀(jì)檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，通報(bào)曝光典型案例，確保中央八項(xiàng)規(guī)定不折不扣落實(shí)。
4、查處違紀(jì)違法案件。堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。案件查辦以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向?qū)W校黨支部報(bào)告的同時必須向上級紀(jì)委報(bào)告。建立健全腐敗案件及時發(fā)現(xiàn)、有效查處機(jī)制。
5、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)對校黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督。加強(qiáng)對人、財(cái)、物等管理權(quán)力較集中部門的監(jiān)督，特別要加強(qiáng)對主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和權(quán)力行使情況的監(jiān)督。
6、完善反腐倡廉制度體系。圍繞把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，進(jìn)一步清理、修訂和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，強(qiáng)化用制度管權(quán)管事管人各項(xiàng)措施的可操作性，不斷健全反腐倡廉制度體系。
四、保障措施。
1、黨支部主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任報(bào)告制度。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任雙報(bào)告制度，學(xué)校黨支部、黨支部主要負(fù)責(zé)人每年以書面形式向區(qū)教育黨委和區(qū)教育局紀(jì)委報(bào)告上年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況，并將其作為向黨支部支委會報(bào)告工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。學(xué)校紀(jì)委每年年初以書面形式向?qū)W校黨支部和區(qū)教育局紀(jì)委報(bào)告上年度履行監(jiān)督責(zé)任的情況。
2、述職述廉和民主評議制度。黨支部主要負(fù)責(zé)人向全校教職工述廉，集中報(bào)告本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、個人廉潔自律等情況，由區(qū)教育局黨委、區(qū)教育局紀(jì)委現(xiàn)場質(zhì)詢和測評。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉要集中報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要報(bào)告?zhèn)€人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況和個人廉潔自律等情況，接受干部及教師民主評議。
3、廉政談話制度。學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子成員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、述職述廉、任前教育的重要內(nèi)容和必經(jīng)程序，提醒督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
4、紀(jì)委約談制度。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、師生來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低時，由紀(jì)委負(fù)責(zé)人約談相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，聽取主體責(zé)任落實(shí)和個人廉潔從政情況，解決苗頭性傾向性問題。
5、專項(xiàng)檢查制度。由校黨支部帶隊(duì)，對各處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行年度檢查考核，及時通報(bào)檢查考核情況，對存在問題的進(jìn)行誡勉談話、限期整改，直至作出組織處理。
6、強(qiáng)化責(zé)任追究。對不認(rèn)真履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，導(dǎo)致不正之風(fēng)滋長蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報(bào)告的，實(shí)行責(zé)任倒查。實(shí)行“一案雙查”制度，在查辦違紀(jì)違法案件的同時，一并調(diào)查主體責(zé)任是否落實(shí)到位，做到有錯必究、有責(zé)必問。
安全責(zé)任方案篇八
為確保幼兒園防洪抗汛各項(xiàng)應(yīng)急工作高效，有序地進(jìn)行，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，根據(jù)市政府、市教育局有關(guān)工作指示，結(jié)合我園工作實(shí)際，特制定本方案。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組幼兒園防洪抗汛工作在上級領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
防洪抗汛領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：李炳仁。
副組長：烏日格、王健萍。
成員：全體行政班子人員組成園長室為指揮部，康磊任聯(lián)絡(luò)員。
2、主要職責(zé)。
(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，強(qiáng)化工作職責(zé)，加強(qiáng)對防洪抗汛工作研究，完善各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的制定和各項(xiàng)措施的落實(shí)。
(2)充分利用各種渠道進(jìn)行防洪抗汛知識的宣傳教育，組織、指導(dǎo)全園師生防洪抗汛知識的普及教育，廣泛開展防洪抗汛中的自救和互救訓(xùn)練，不斷提高全園師生防洪抗汛的意識和基本技能。
(3)認(rèn)真搞好各項(xiàng)物資保障，嚴(yán)格按預(yù)案要求積極籌儲，落實(shí)飲食飲水，防凍防雨、教材教具，搶險(xiǎn)設(shè)備等物資落實(shí)，強(qiáng)化管理，使之始終保持良好戰(zhàn)備狀態(tài)。
(4)采取一切必要手段，組織各方面力量全面進(jìn)行防洪抗汛工作，把防洪抗汛造成的損失降到最低點(diǎn)。
(5)調(diào)動一切積極因素，迅速恢復(fù)教育教學(xué)秩序，全面保證和促進(jìn)社會安全穩(wěn)定。
1、分工見(消防緊急預(yù)案》。
2、接到上級指示或通知后，領(lǐng)導(dǎo)小組立即進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)，依法發(fā)布有關(guān)消息和警報(bào)，全面組織各項(xiàng)防洪抗汛工作。各有關(guān)組織隨時準(zhǔn)備執(zhí)行防洪抗汛任務(wù)。
3、組織有關(guān)人員對所屬建筑進(jìn)行全面檢查，封堵、關(guān)閉危險(xiǎn)場所，停止各項(xiàng)室內(nèi)大型活動。
4、加強(qiáng)對易燃易爆物品、有毒有害化學(xué)品的管理，加強(qiáng)對大型鍋爐、供電輸電，機(jī)房庫房等重要設(shè)備，場所的防護(hù)，保證防洪抗汛順利進(jìn)行。
5、加強(qiáng)全園師生宣傳教育，做好師生、幼兒家長思想穩(wěn)定工作。
6、加強(qiáng)各類值班值勤，保持通信暢通，及時掌握基層情況，全力維護(hù)正常教學(xué)、工作和生活秩序。
7、按預(yù)案落實(shí)各項(xiàng)物資準(zhǔn)備。
8、各級領(lǐng)導(dǎo)小組在園長室統(tǒng)一組織指揮下，迅速組織本級搶險(xiǎn)救災(zāi)。
(1)迅速發(fā)出緊急警報(bào)，組織仍滯留在各種建筑物內(nèi)的所有人員撤離。
(2)迅速關(guān)閉、切斷輸電、燃?xì)?、供水系統(tǒng)(應(yīng)急照明系統(tǒng)除外)和各種明火，防止災(zāi)后滋生其它災(zāi)害。
(3)迅速開展以搶救人員為主要內(nèi)容的現(xiàn)場救護(hù)工作，及時將受傷人員轉(zhuǎn)移到附近救護(hù)站搶救。
(4)加強(qiáng)對重要設(shè)備、重要物品和歷史文物的救護(hù)和保護(hù)，加強(qiáng)園內(nèi)外值班值勤和巡邏，防止各類犯罪活動。
(5)迅速了解和掌握系統(tǒng)受災(zāi)情況，及時匯總上報(bào)。
1、進(jìn)入防洪抗汛緊急狀態(tài)后，幼兒園將根據(jù)市政府、市指揮部，市教育局的命令指示通過電話、口授、會議等形式傳達(dá)各種命令，指示。
2、在防洪抗汛應(yīng)急行動中，各部門要密切配合，服從指揮，確保政令暢通和各項(xiàng)工作落實(shí)。
3、本方案從20xx6月1日起正式施行。
安全責(zé)任方案篇九
針對近期**_*等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，*_**高度重視疫情防控工作，為切實(shí)做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結(jié)***實(shí)際，建立企業(yè)疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制方案。
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
1.***實(shí)際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。
2.***日常疫情報(bào)告制度的管理和防治措施落實(shí)情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
(二)公司防控辦職責(zé)。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;4.負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理;5.負(fù)責(zé)防控物資的采購;6.負(fù)責(zé)安排***其他各項(xiàng)防控及應(yīng)急措施。
(三)防控辦公室分組。
(四)各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)。
(五)日常工作的職責(zé)。
1.一般情況下，防控期間嚴(yán)***工作人員***，如確需***的，需報(bào)請行政部經(jīng)李某某同意后，按員工檢查登記程序執(zhí)行。
2.每天上班前，行政部應(yīng)報(bào)送當(dāng)日外協(xié)單位***上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單***員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員***，如因生產(chǎn)需要確需***的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，***事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)測體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可***。
4.嚴(yán)禁快遞人員***，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。
(六)員工職責(zé)。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩;2.上班時間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;3.嚴(yán)禁人員聚集閑談;4.廢棄口罩、餐盒放***指定地點(diǎn);5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;6.防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)(含中央空調(diào));7.做好工作區(qū)域的通風(fēng)，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作;8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行;10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
11.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不***，應(yīng)及時就醫(yī)。
(七)消毒及清潔人員職責(zé)。
1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;3.消毒液嚴(yán)***規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配;4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好***所有車輛的消毒滅殺工作;。
(八)外來人員管理。
外來人員管理外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須***的，經(jīng)行政部李某某批準(zhǔn)后，嚴(yán)格***員工進(jìn)廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴(yán)禁***，防疫***拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接收，所有快件在室外進(jìn)行消毒后進(jìn)行存放/領(lǐng)取。
安全責(zé)任方案篇十
針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實(shí)做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結(jié)合我公司實(shí)際，建立企業(yè)疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制方案。
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
1.結(jié)合公司實(shí)際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。
2.加強(qiáng)公司日常疫情報(bào)告制度的管理和防治措施落實(shí)情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
(二)公司防控辦職責(zé)。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;。
3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
4.負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理;。
5.負(fù)責(zé)防控物資的采購;。
6.負(fù)責(zé)安排落實(shí)公司其他各項(xiàng)防控及應(yīng)急措施。
(三)防控辦公室分組。
第一分組：組長xxxx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)行政職能崗位防疫工作;。
第二分組：組長xxxx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)壓貼車間防疫工作;。
第三分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)浸漬車間防疫工作;。
第四分組：組長xxx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)制膠車間防疫工作;。
第五分組：組長xxx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)飾面板/素板倉庫防疫工作;。
第六分組：組長xxx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)浸漬紙倉庫防疫工作;。
第七分組：組長xxx、副組長劉靜飛，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)崔衛(wèi)路廠區(qū)整體防疫工作;。
第八分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)食堂防疫工作;。
第九分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
第十分組(后備組)：組員xxxxxxxxxxxx。(后備分組主要職能為出現(xiàn)特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
(四)工作職責(zé)。
負(fù)責(zé)監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的防控工作落實(shí)情況，每天上午、下午對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行相關(guān)檢查，并如實(shí)填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報(bào)。銷售部應(yīng)其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施，第一分組組長每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作;。
2.負(fù)責(zé)公司員工的防控教育、安全教育工作;。
3.加強(qiáng)車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
4.管理好用餐秩序，嚴(yán)禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運(yùn)料，安排好固定人員取餐和分餐;。
6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理;。
1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(hù)(防護(hù)口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排隊(duì)時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進(jìn)行體溫測量及進(jìn)行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員接觸的，有其他癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司?？记跈C(jī)盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機(jī)無法識別，采用手工登記方式。
2.一般情況下，防控期間嚴(yán)禁非公司工作人員進(jìn)入公司，如確需進(jìn)入公司的，需報(bào)請行政部經(jīng)蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.每天上班前，行政部應(yīng)報(bào)送當(dāng)日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)測體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進(jìn)入公司。
5.嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩;。
2.上班時間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
3.嚴(yán)禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點(diǎn);。
5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;。
6.防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)(含中央空調(diào));。
8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行;。
10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
11.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應(yīng)及時就醫(yī)。
消毒及清潔人員職責(zé)。
1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
3.消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配;。
4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進(jìn)入公司所有車輛的消毒滅殺工作;。
1.車輛出入嚴(yán)格實(shí)行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
2.每天下班后對所駕駛車輛進(jìn)行消毒;。
3.除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘;。
4.公司接送車司機(jī)上班時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液);。
5.公司接送車司機(jī)要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
1.購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
2.必須出外采購的，必須佩戴好防護(hù)口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中。
4.所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;。
5.回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進(jìn)入公司。
6.物資進(jìn)庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
2.外出采購時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩;。
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩，佩戴一次性防護(hù)帽;。
4.嚴(yán)禁生熟食混放;。
5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
6.做好廚具及餐具的消毒處理;。
外協(xié)人員(施工人員、設(shè)備安裝工等)管理。
外協(xié)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在上班前一天向行政部蘇冠琪報(bào)備第二天進(jìn)廠工作人員名單，相關(guān)表格由公司提供。經(jīng)行政部及總經(jīng)辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應(yīng)攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進(jìn)廠流程操作，名單無報(bào)備的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司。外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護(hù)口罩，進(jìn)公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴(yán)禁進(jìn)入公司。
外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進(jìn)行公司的，經(jīng)行政部xxx批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照公司員工進(jìn)廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接收，所有快件在室外進(jìn)行消毒后進(jìn)行存放/領(lǐng)取。
應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與面試邀約人聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進(jìn)公司面試，面試地點(diǎn)設(shè)置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點(diǎn)選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。
餐余垃圾及廢棄口罩管理。
1.各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
2.各部門設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)丟棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
xxx有限公司。
20xx年2月3日。
安全責(zé)任方案篇十一
針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實(shí)做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結(jié)合我公司實(shí)際，建立企業(yè)疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制方案。
1.結(jié)合公司實(shí)際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。
2.加強(qiáng)公司日常疫情報(bào)告制度的管理和防治措施落實(shí)情況的督查與評估，并配合**市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;。
3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
4.負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理;。
5.負(fù)責(zé)防控物資的采購;。
6.負(fù)責(zé)安排落實(shí)公司其他各項(xiàng)防控及應(yīng)急措施。
第一分組：組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)行政職能崗位防疫工作;。
第二分組：組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)壓貼車間防疫工作;。
第三分組：組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)浸漬車間防疫工作;。
第四分組：組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)制膠車間防疫工作;。
第五分組：組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)飾面板/素板倉庫防疫工作;。
第六分組：組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)浸漬紙倉庫防疫工作;。
第七分組：組長**、副組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)**路廠區(qū)整體防疫工作;。
第八分組：組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)食堂防疫工作;。
第九分組：組長**，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
第十分組(后備組)：組員**、**、**、**、**、**。(后備分組主要職能為出現(xiàn)特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
(一)防控分組長職責(zé)。
負(fù)責(zé)監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的防控工作落實(shí)情況，每天上午、下午對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行相關(guān)檢查，并如實(shí)填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報(bào)。銷售部應(yīng)其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施，第一分組組長每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
(二)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作;。
2.負(fù)責(zé)公司員工的防控教育、安全教育工作;。
3.加強(qiáng)車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
4.管理好用餐秩序，嚴(yán)禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運(yùn)料，安排好固定人員取餐和分餐;。
6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。
(三)門衛(wèi)及值班人員職責(zé)。
1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(hù)(防護(hù)口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排隊(duì)時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進(jìn)行體溫測量及進(jìn)行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員接觸的，有其他癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司?？记跈C(jī)盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機(jī)無法識別，采用手工登記方式。
2.一般情況下，防控期間嚴(yán)禁非公司工作人員進(jìn)入公司，如確需進(jìn)入公司的，需報(bào)請行政部經(jīng)蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.每天上班前，行政部應(yīng)報(bào)送當(dāng)日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)測體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進(jìn)入公司。
5.嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。
(四)員工職責(zé)。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩;。
2.上班時間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
3.嚴(yán)禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點(diǎn);。
5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;。
6.防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)(含中央空調(diào));。
8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行;。
10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
11.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應(yīng)及時就醫(yī)。
(五)消毒及清潔人員職責(zé)。
1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
3.消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配;。
4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進(jìn)入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
(六)司機(jī)職責(zé)。
1.車輛出入嚴(yán)格實(shí)行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
2.每天下班后對所駕駛車輛進(jìn)行消毒;。
3.除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘;。
4.公司接送車司機(jī)上班時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液);。
5.公司接送車司機(jī)要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
(七)供應(yīng)及倉庫職責(zé)。
1.購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
2.必須出外采購的，必須佩戴好防護(hù)口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中。
4.所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;。
5.回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進(jìn)入公司。
6.物資進(jìn)庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
(八)食堂工作人員職責(zé)。
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
2.外出采購時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩;。
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩，佩戴一次性防護(hù)帽;。
4.嚴(yán)禁生熟食混放;。
5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
6.做好廚具及餐具的消毒處理。
外協(xié)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在上班前一天向行政部蘇冠琪報(bào)備第二天進(jìn)廠工作人員名單，相關(guān)表格由公司提供。經(jīng)行政部及總經(jīng)辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應(yīng)攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進(jìn)廠流程操作，名單無報(bào)備的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司。外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護(hù)口罩，進(jìn)公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴(yán)禁進(jìn)入公司。
外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進(jìn)行公司的，經(jīng)行政部xxx批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照公司員工進(jìn)廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接收，所有快件在室外進(jìn)行消毒后進(jìn)行存放/領(lǐng)取。
應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與面試邀約人聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進(jìn)公司面試，面試地點(diǎn)設(shè)置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點(diǎn)選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。
1.各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
2.各部門設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)丟棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
**有限公司。
2020年x月x日。
安全責(zé)任方案篇十二
(9月21日南京市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第24次會議通過，2011月30日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第27次會議批準(zhǔn);根據(jù)2011年12月28日南京市第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第27次會議通過，2012年1月12日江蘇省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第26次會議批準(zhǔn)的《關(guān)于修改〈南京市城市房屋安全管理?xiàng)l例〉的決定》第1次修正)。
第一章總則。
第一條為了加強(qiáng)房屋安全管理，保障房屋使用安全，維護(hù)公共安全和公眾利益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
第二條本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)國有土地上房屋的安全管理，包括房屋使用過程中的修繕、改造安全管理，房屋安全鑒定管理和房屋白蟻防治管理。
法律、法規(guī)對軍隊(duì)、宗教團(tuán)體和文物保護(hù)單位的房屋安全管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條市房產(chǎn)行政主管部門負(fù)責(zé)本市房屋安全管理工作，其所屬的房屋安全管理機(jī)構(gòu)和白蟻防治管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)相應(yīng)的日常管理工作。區(qū)、縣房產(chǎn)行政主管部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)本轄區(qū)房屋安全管理工作。
建設(shè)、規(guī)劃、建工、市容、公安、消防、物價(jià)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，協(xié)同實(shí)施本條例。
第四條房產(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)依法建立健全房屋使用安全管理的各項(xiàng)制度,宣傳房屋安全使用知識，加強(qiáng)對房屋使用安全的監(jiān)督檢查，及時制止和查處危害房屋安全的行為。
第五條房屋所有人、使用人應(yīng)當(dāng)保障房屋的整體結(jié)構(gòu)安全，按照房屋設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)和用途合理使用房屋，不得影響毗連房屋的安全。
第六條房屋所有人或者使用人未經(jīng)市房產(chǎn)行政主管部門許可，不得從事下列行為：
(一)拆改承重梁、柱、板和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu);。
(二)拆除承重墻或者在承重墻上開挖壁柜、門窗洞口;。
(三)超過設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)增大荷載;。
(四)在樓面結(jié)構(gòu)層開鑿洞口或者擴(kuò)大洞口;。
(五)為增加房屋使用空間降低房屋地面地坪標(biāo)高;。
(六)拆改商嘗賓館、飯店、影劇院、體育場館等大型建筑中具有房屋抗震、防火整體功能的.非承重結(jié)構(gòu)。
前款行為，依法應(yīng)當(dāng)由其他行政主管部門許可的，從其規(guī)定。
第七條申請?jiān)S可應(yīng)當(dāng)向房屋所在地的區(qū)、縣房產(chǎn)行政主管部門提交下列材料：
(一)許可申請書;。
(二)房屋所有人或者使用人身份證明;。
(四)涉及共用部位的，應(yīng)當(dāng)提供共用人同意變動的證明;。
(五)房屋原設(shè)計(jì)單位或者具有相應(yīng)資質(zhì)等級的設(shè)計(jì)單位出具的設(shè)計(jì)方案。申請?jiān)S可拆改事項(xiàng)不涉及建筑主體的梁、柱、板等支撐結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)且又沒有設(shè)計(jì)方案的，可以提供由依法設(shè)立的房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)出具的可行性評估報(bào)告。
設(shè)計(jì)單位、房屋安全鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對其出具的方案負(fù)責(zé)。
第八條區(qū)、縣房產(chǎn)行政主管部門接到申請后，應(yīng)當(dāng)對申請材料進(jìn)行初步審查。申請材料不符合規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)一次性告知補(bǔ)正材料;申請材料符合規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起五日內(nèi)提出初步審查意見，報(bào)市房產(chǎn)行政主管部門審查許可。
第九條市房產(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)自收到區(qū)、縣報(bào)送材料之日起十五日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予許可的決定。符合條件的，核發(fā)《房屋結(jié)構(gòu)變動核準(zhǔn)書》;不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人，并說明理由。
第十條房產(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)對準(zhǔn)予許可的房屋拆改活動進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時制止，責(zé)令糾正、采取補(bǔ)救措施。
申請人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照準(zhǔn)予許可的方案施工。
第十一條售房單位應(yīng)當(dāng)將房屋的主體結(jié)構(gòu)、承重結(jié)構(gòu)、抗震防火結(jié)構(gòu)和房屋的設(shè)計(jì)使用年限等事項(xiàng)書面告知購房人，并按規(guī)定將房屋建筑資料移交前期物業(yè)管理企業(yè)。
前期物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)將房屋建筑資料妥善保管，并依法將房屋使用中需要經(jīng)過許可的行為和注意事項(xiàng)告知房屋所有人或者使用人。業(yè)主委員會成立后或者物業(yè)管理企業(yè)發(fā)生更換時，應(yīng)當(dāng)依法將建筑資料移交。
房屋再次轉(zhuǎn)讓或者出租時，轉(zhuǎn)讓人或者出租人應(yīng)當(dāng)將房屋的主體結(jié)構(gòu)、承重結(jié)構(gòu)、抗震防火結(jié)構(gòu)和房屋的設(shè)計(jì)使用年限等事項(xiàng)書面告知受讓人或者承租人。
房屋所有人或者使用人在改造、裝修房屋前，有權(quán)向售房單位、物業(yè)管理企業(yè)、出讓(租)人或者城建檔案機(jī)構(gòu)查詢房屋的主體結(jié)構(gòu)、承重結(jié)構(gòu)、抗震防火結(jié)構(gòu)和房屋的設(shè)計(jì)使用年限，被查詢?nèi)擞辛x務(wù)配合查詢。
第十二條房屋產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)當(dāng)對房屋及其附屬設(shè)施的安全進(jìn)行檢查和修繕，做好房屋安全檢查記錄，建立房屋安全管理檔案。
物業(yè)管理企業(yè)或者居民委員會發(fā)現(xiàn)違法使用和裝修房屋的，應(yīng)當(dāng)予以勸阻，并及時向所在地房產(chǎn)行政主管部門報(bào)告。
房屋有幕墻的，其所有人或者使用人，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定定期對幕墻進(jìn)行檢查、修繕，并將檢查修繕結(jié)果向房屋所在地的區(qū)、縣房產(chǎn)行政主管部門備案。
第十三條房產(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)定期組織相關(guān)部門對學(xué)校、幼兒園、敬老院、醫(yī)院等重點(diǎn)單位和商嘗影劇院、娛樂場所等公共場所的房屋進(jìn)行安全普查或者抽查。
第十四條房產(chǎn)行政主管部門接到違法使用或者裝修房屋的報(bào)告、投訴后，應(yīng)當(dāng)及時受理、查處，并將處理結(jié)果答復(fù)報(bào)告人或者投訴人。
安全責(zé)任方案篇十三
全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署“四個全面”是戰(zhàn)略布局的重要組成部分。黨的全面執(zhí)政，基礎(chǔ)是全面的，關(guān)鍵是嚴(yán)格的，關(guān)鍵是執(zhí)政。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為深入貫徹中央和省委、市委、縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落地，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定本計(jì)劃。
以x新時代中國特色社會主義為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆中央紀(jì)委第五次全會精神，全面落實(shí)省紀(jì)委x屆x次全會、市紀(jì)委x屆x次全會和縣紀(jì)委x屆第x次全會會議精神，不忘初心、牢記使命，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，進(jìn)一步鞏固x系統(tǒng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)，為x事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
（一）加強(qiáng)政治引領(lǐng)，抓好政治建設(shè)這項(xiàng)根本性建設(shè)。
把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)作為首要任務(wù)，著力解決黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化、貫徹執(zhí)行上級重大決策部署不到位、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅和民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)等問題。一是提升政治領(lǐng)導(dǎo)力。把切實(shí)踐行“兩個維護(hù)”作為第一位的政治要求，始終做到從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃、推動工作，加強(qiáng)對踐行“四個意識”、落實(shí)“兩個維護(hù)”、貫徹黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的監(jiān)督檢查，嚴(yán)查“七個有之”問題。同時要筑牢理想信念根基，培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、學(xué)識精湛、樂于奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)集體，不斷提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子政治領(lǐng)導(dǎo)力和干事創(chuàng)業(yè)的能力。二是落實(shí)上級決策部署。貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示報(bào)告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《×縣黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》有關(guān)規(guī)定，召開好民主生活會和組織生活會，強(qiáng)化黨組織主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人職責(zé)，主持制定會議方案，主持研究起草班子對照檢查材料，把關(guān)班子成員個人發(fā)言提綱，對沒有針對問題、脫離實(shí)際，沒有觸及思想的班子成員對照檢查材料，要求重新修改。同時嚴(yán)格執(zhí)行局黨委委員列席指導(dǎo)下級黨支部組織生活會制度，發(fā)現(xiàn)下級黨支部組織生活會主題不符合要求，搞形式、走過場，當(dāng)場提出明確意見，必要時報(bào)告黨委主要負(fù)責(zé)人，直接確定下級黨支部組織生活會不符合規(guī)定要求，責(zé)令重新召開。四是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，營造民主討論的黨內(nèi)生活氛圍，凡涉及“三重一大”決策事項(xiàng)，必須嚴(yán)格按照《×局“三重一大”事項(xiàng)決策制度》貫徹執(zhí)行，增強(qiáng)黨的紀(jì)律和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好民主集中制的制度優(yōu)勢，充分調(diào)動黨支部和廣大黨員的積極性，集中全黨智慧，保證黨的決策正確和有效實(shí)施。
（二）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，抓好思想建設(shè)這項(xiàng)基礎(chǔ)性建設(shè)。
思想不牢，地動山搖，思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，是黨建之源，把黨的思想建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來抓，著力解決學(xué)習(xí)主動性不足、學(xué)習(xí)不深入、理論聯(lián)系實(shí)際不夠、形式單一和意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位的問題，把牢思想的“總開關(guān)”。一是完善機(jī)制學(xué)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)和主題黨日活動，每年年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃并適時進(jìn)行調(diào)整，每年集中學(xué)習(xí)和外出參觀學(xué)習(xí)不少于12次，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會×新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規(guī)，黨的十九大精神、十九屆四中全會精神以及×對×工作系列講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會、帶頭做輔導(dǎo)報(bào)告、帶頭講黨課，解決好黨員干部職工思想上的困惑。二是創(chuàng)新方式學(xué)。通過開展講座、召開交流會、重溫入黨誓言、學(xué)習(xí)英模事跡、黨的知識考試、外出考察學(xué)習(xí)等方式，促進(jìn)全體黨員干部增強(qiáng)交流，互相學(xué)習(xí)，提升政治理論水平，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是帶頭問題學(xué)。積極引導(dǎo)黨員干部圍繞事關(guān)×事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)問題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，從問題入手，將思考問題貫穿于學(xué)習(xí)過程的始終，在學(xué)習(xí)中善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于面對問題、樂于研究問題、著力解決問題。四是落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，及時分析研判排查各領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，尤其在敏感時間節(jié)點(diǎn)，及時開展思想教育，維護(hù)意識形態(tài)安全。黨員同志、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用，積極通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“傳習(xí)苑”等平臺和載體開展學(xué)習(xí)交流，各黨支部加強(qiáng)對“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺學(xué)習(xí)情況的督促力度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)活躍度，培養(yǎng)干部職工良好的學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)慣。
（三）樹立大抓基層導(dǎo)向，抓好組織建設(shè)這項(xiàng)重點(diǎn)工作。
加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，提升黨組織戰(zhàn)斗力，著力解決基層組織建設(shè)弱化、落實(shí)黨建工作責(zé)任制不到位、干部人事管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格的問題。一是扛實(shí)主體責(zé)任。牢固樹立黨建主責(zé)、主業(yè)和主角意識，把抓好黨建作為最大的政績，扛起管黨治黨主體責(zé)任，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，聚焦落實(shí)抓機(jī)制，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制和保障機(jī)制，著力夯實(shí)基層黨建工作責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。二是筑牢戰(zhàn)斗堡壘。切實(shí)加強(qiáng)對基層黨組織黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為工作遵循，推動基層黨組織建設(shè)從“寬、松、散”走向“嚴(yán)、緊、實(shí)”；同時嚴(yán)把黨員入口關(guān)，提高黨員進(jìn)入“門檻”。認(rèn)真執(zhí)行中央辦公廳印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，堅(jiān)持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”原則，制定發(fā)展黨員年度計(jì)劃，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)，嚴(yán)格工作程序和紀(jì)律，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力。三是嚴(yán)把干部選拔任用“關(guān)口”。認(rèn)真落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人?dǎo)向，嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用條例》和《×機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層股級干部管理辦法》相關(guān)原則、基本條件和程序選拔使用干部，同時實(shí)行干部輪崗交流制度，在同一職位任職滿×周年的要有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗交流，在同一職位任職滿×周年的必須進(jìn)行輪崗交流。特殊崗位或因工作需要暫不宜輪崗交流的需書面向組織人社部門報(bào)備。
（四）維護(hù)風(fēng)清氣正政治生態(tài)，抓好作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)這項(xiàng)關(guān)鍵性工作。
持之以恒抓好黨的作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，著力解決工作作風(fēng)自由散漫、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神不力、“四風(fēng)”隱形變異、日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)低的問題。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。以學(xué)習(xí)教育為抓手加強(qiáng)作風(fēng)和紀(jì)律教育，把《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨委中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，嚴(yán)節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)日常，增強(qiáng)黨員干部帶頭遵守執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律思想覺悟，做到有令必行，有禁必止，切實(shí)杜絕對中央和省委市委縣委決策部署打折扣、做選擇、搞變通。二是馳而不息整治“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》以及省市縣有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化重要時間節(jié)點(diǎn)的明察暗訪，防范和查處各種隱性、變異的“四風(fēng)”問題，對查處的問題一律在全系統(tǒng)范圍內(nèi)通報(bào)曝光，檢查情況報(bào)派駐紀(jì)檢組備案；厲行節(jié)約，嚴(yán)格“三公經(jīng)費(fèi)”管理，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)的支出，嚴(yán)禁公費(fèi)購酒、公費(fèi)旅游。三是持續(xù)深入開展專項(xiàng)整頓。繼續(xù)開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整頓，解決機(jī)關(guān)工作“不夠?qū)崱薄安蛔鳛椤薄奥鳛椤薄皝y作為”等問題，使黨員干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、糾“四風(fēng)”。四是落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的相關(guān)規(guī)定，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。同時嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部及時向組織報(bào)送個人有關(guān)事項(xiàng)的變動情況。
（五）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深入推進(jìn)反腐敗斗爭。
全面履行管黨治黨主體責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，著力解決推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅(jiān)決、不扎實(shí)、落實(shí)“一崗雙責(zé)”有差距、防控措施不完善和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不到位的問題。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全局各級黨組織要認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，切實(shí)做到“四個親自”；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)真抓嚴(yán)管，強(qiáng)化對分管范圍、分管單位廉潔從政的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告和處置，不回避不包庇，堅(jiān)持壓力傳導(dǎo)，筑牢責(zé)任鏈條，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，層層壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動大多數(shù)黨員干部，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)，發(fā)揮示范帶頭作用。二是完善黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《×局黨風(fēng)廉政制度》和財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度，繼續(xù)開展加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深化作風(fēng)整頓，對照“五不五要”工作要求，及時查擺工作作風(fēng)方面存在的問題。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，針對管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)建章立制，健全日常監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，切實(shí)消除監(jiān)管盲區(qū)，做到真管嚴(yán)管，確保管黨治黨真正抓到底、嚴(yán)到位。三是加強(qiáng)警示教育。將反腐倡廉學(xué)習(xí)列入黨委中心組和各黨支部“三會一課”學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，納入干部培養(yǎng)、提拔、管理、使用各個環(huán)節(jié)，樹牢“底線”意識，通過組織觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦反腐倡廉專題知識競賽、講座等，增強(qiáng)學(xué)習(xí)活動的感染力、沖擊力。充分發(fā)揮反面典型警示教育作用，開展以案釋紀(jì)，以案施教，重點(diǎn)案例點(diǎn)名通報(bào)，達(dá)到處理一人一事、警示教育一片的效果。四是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。全力支持和保障派駐紀(jì)檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持紀(jì)挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對違紀(jì)違規(guī)的黨員干部從嚴(yán)查處、決不姑息。對巡察反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實(shí)，不斷深化和鞏固整改成果。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳遞壓力。
局黨委成立以黨委書記為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，各黨支部，機(jī)關(guān)各股室，局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由局黨委副書記×同志兼任，日常工作由×、×兩位同志負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全局全面從嚴(yán)治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)向派駐紀(jì)檢組請示匯報(bào)工作，建立與各黨支部，機(jī)關(guān)各股室，局屬各單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
（二）建立工作臺賬，全程跟蹤問效。
各黨支部，機(jī)關(guān)各股室，局屬各單位要強(qiáng)化履職盡責(zé)，根據(jù)責(zé)任清單，建立履行主體責(zé)任工作臺賬，對落實(shí)主體責(zé)任各項(xiàng)工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務(wù)、有過程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作情況，至少每半年向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況一次，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將實(shí)施跟蹤問效。
（三）嚴(yán)格督查考核，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。
注重日常動態(tài)監(jiān)管，局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查、談心談話等多種方式，督促各黨支部，機(jī)關(guān)各股室，局屬單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。年底考核與綜合目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用、目標(biāo)獎勵等掛鉤。對存在問題的黨支部，機(jī)關(guān)股室，局屬單位負(fù)責(zé)人視情況進(jìn)行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。
第一條為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重大部署，確保全校各級黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)到位，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。
第二條本實(shí)施辦法涉及黨委的相關(guān)內(nèi)容，同時適用于各黨支部；涉及紀(jì)委的相關(guān)內(nèi)容，同時適用于各黨支部紀(jì)檢委員。本辦法所稱“職能部門”，指沒有對應(yīng)設(shè)置黨支部的學(xué)校二級機(jī)構(gòu)。
第三條全校上下必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”。領(lǐng)會和把握黨委全面從嚴(yán)治黨工作主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的深刻內(nèi)涵和具體要求，不斷增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識，自覺肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。
第四條黨委堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，加強(qiáng)對全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。主體責(zé)任包括：
（一）堅(jiān)決踐行“兩個維護(hù)”。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在首位，時時、處處、事事講政治，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全面落實(shí)黨的教育方針和各項(xiàng)決策部署，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。嚴(yán)格和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，涵養(yǎng)治理有方、管理嚴(yán)格、校風(fēng)清正的政治生態(tài)。進(jìn)一步完善意識形態(tài)工作責(zé)任制，全面加強(qiáng)思想政治教育陣地和思想文化陣地的建設(shè)和管理，強(qiáng)化教師授課紀(jì)律和規(guī)矩，改進(jìn)學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)報(bào)告會、研討會、論壇等管理。
（二）開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。鞏固深化主題教育成果，把不忘初心、牢記使命作為黨的建設(shè)的永恒課題和黨員干部的終身課題常抓不懈。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部和師生頭腦。通過黨校培訓(xùn)、干部培訓(xùn)、各級黨組織理論學(xué)習(xí)，將紀(jì)律教育作為必修課，使黨章黨規(guī)黨紀(jì)入腦入心。集中開展各類黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，綜合運(yùn)用傳統(tǒng)媒體和新媒體等各種宣傳手段，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，進(jìn)一步豐富載體、創(chuàng)新內(nèi)容、改進(jìn)形式，切實(shí)強(qiáng)化輿論引領(lǐng)、營造廉潔風(fēng)尚。
（三）堅(jiān)持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯“四風(fēng)”問題新動向，時刻關(guān)注隱形變異、潛入地下的享樂主義、奢靡之風(fēng)，切實(shí)糾正改頭換面的形式主義、官僚主義，持之以恒反對和糾正“四風(fēng)”。加大力度查處頂風(fēng)違紀(jì)問題，堅(jiān)決查處和糾正損害師生利益的行為，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和教風(fēng)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。
（四）健全科學(xué)的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用工作規(guī)定，進(jìn)一步完善配套制度，規(guī)范選拔任用程序，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的問題。實(shí)施好《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)制度，加強(qiáng)干部的日常監(jiān)督、管理和問責(zé)，抓早抓小，防微杜漸。
（五）強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，完善學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，發(fā)揮好學(xué)術(shù)委員會、工會、教代會、團(tuán)學(xué)代會等組織機(jī)構(gòu)的作用，推進(jìn)依法治教，依法治校。進(jìn)一步強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。加快構(gòu)建以學(xué)校章程為龍頭的制度體系，形成自我約束、自我規(guī)范的內(nèi)部管理體制和監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)信息公開，進(jìn)一步完善公開事項(xiàng)目錄。
（六）領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委依紀(jì)依法履行職責(zé)。定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)，及時協(xié)調(diào)解決重大問題。支持和保障監(jiān)督檢查和審查調(diào)查工作，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。重視加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對紀(jì)委工作的監(jiān)督。
（七）加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨工作的研究、部署和考核。堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，學(xué)校每年年初召開全面從嚴(yán)治黨工作會議，制定全面從嚴(yán)治黨年度工作要點(diǎn)，明確時間節(jié)點(diǎn)和工作要求。抓好對落實(shí)責(zé)任情況的年度檢查考核和總結(jié)報(bào)告等工作。
（一）領(lǐng)導(dǎo)、組織學(xué)校全面從嚴(yán)治黨工作。組織、督促黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員學(xué)習(xí)貫徹中央和省委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的重要會議精神和文件，監(jiān)督班子其他成員及下一級黨政主要負(fù)責(zé)人的廉政勤政、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度等情況。主持研究全面從嚴(yán)治黨工作，認(rèn)真聽取班子其他成員及下一級黨政主要負(fù)責(zé)人全面從嚴(yán)治黨相關(guān)情況報(bào)告。
（二）踐行“四個親自”。對于全面從嚴(yán)治黨工作“既掛帥，又出征”，尤其是涉及到人事、財(cái)經(jīng)、資源等重要權(quán)力運(yùn)行、黨務(wù)政務(wù)公開、上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦和同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦的大案和師生反映強(qiáng)烈的突出問題等，做到重點(diǎn)工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
（三）抓好上級精神的貫徹落實(shí)。及時傳達(dá)上級有關(guān)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，結(jié)合實(shí)際，主持召開專題會議進(jìn)行研究部署，對于重要工作做到專門研究、專題部署、專項(xiàng)檢查。按照省委巡視辦的要求，認(rèn)真抓好黨委巡察工作，突出政治巡察。認(rèn)真抓好巡視巡察整改工作。
（四）率先垂范、嚴(yán)以自律。帶頭講政治，提高政治能力，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程；帶頭發(fā)揚(yáng)民主、維護(hù)團(tuán)結(jié)，敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng)；帶頭講黨性、講原則，模范遵守各項(xiàng)規(guī)定。以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，作廉潔從政的表率。
第六條黨委委員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”要求，領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促分管部門全面從嚴(yán)治黨工作，對分管部門和單位黨員干部從嚴(yán)進(jìn)行教育管理監(jiān)督。其責(zé)任包括：
（一）定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作。
（二）督促分管部門落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，研究制定全面從嚴(yán)治黨的具體措施。把全面從嚴(yán)治黨要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中，推進(jìn)相關(guān)制度規(guī)定的建設(shè)完善，特別是著力推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
（三）加強(qiáng)對分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督。督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨建工作，嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，經(jīng)常性對分管部門及負(fù)責(zé)人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)、廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)等情況進(jìn)行督促檢查。定期聽取分管部門全面從嚴(yán)治黨情況匯報(bào)，并提出具體要求。
（四）以身作則，嚴(yán)以自律。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺帶頭接受組織和群眾監(jiān)督。
第七條學(xué)校各職能部門對業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨工作負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，是學(xué)校黨委主體責(zé)任的衍生和重要組成部分。其責(zé)任包括：
（一）認(rèn)真落實(shí)學(xué)校全面從嚴(yán)治黨要求，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨年度工作計(jì)劃、專項(xiàng)工作等相關(guān)部署安排中的任務(wù)，制定具體方案，明確時間節(jié)點(diǎn)，拿出具體措施，確保工作取得實(shí)效。
（二）全面負(fù)責(zé)抓好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)黨的理論學(xué)習(xí)，把全面從嚴(yán)治黨的要求融入到業(yè)務(wù)管理與工作環(huán)節(jié)中，既要強(qiáng)化經(jīng)常性的教育、監(jiān)督、管理，又要抓好集中警示教育、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)抽查等工作。
（三）結(jié)合業(yè)務(wù)管理工作和部門實(shí)際，加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，完善工作流程，抓好本部門全面從嚴(yán)治黨工作機(jī)制和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，不斷推進(jìn)學(xué)校治理體系及治理能力的現(xiàn)代化。
（四）班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)廉潔自律，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，自覺接受監(jiān)督，做業(yè)務(wù)管理范圍和系統(tǒng)內(nèi)廉潔從政表率。
第八條紀(jì)委協(xié)助黨委深化全面從嚴(yán)治黨，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主責(zé)主業(yè)，履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任。監(jiān)督責(zé)任包括：
（一）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。根據(jù)上級黨委、紀(jì)委的決策部署和學(xué)校黨委的工作要求，結(jié)合實(shí)際，向黨委提出全面從嚴(yán)治黨工作的建議。協(xié)助黨委將全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)分解到各部門、各二級學(xué)院、各責(zé)任人，根據(jù)學(xué)校黨委的統(tǒng)一安排，做好相關(guān)的檢查考核工作，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。加強(qiáng)對選人用人、教學(xué)科研、招生考試、學(xué)生獎助學(xué)金發(fā)放、財(cái)務(wù)管理、基建工程、資產(chǎn)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域職能部門履行監(jiān)管責(zé)任的監(jiān)督。及時向黨委和上級紀(jì)委報(bào)告反腐倡廉重大工作情況。
（二）嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化日常監(jiān)督。堅(jiān)決維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強(qiáng)對黨的路線方針政策、決議執(zhí)行情況和上級以及學(xué)校重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。加強(qiáng)對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，增強(qiáng)黨員干部組織紀(jì)律性，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)行為。
（三）深化作風(fēng)督查。加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的典型案件，對典型案件及時實(shí)名通報(bào)，形成有效震懾，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。對《新時代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等規(guī)定的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)教職員工樹立良好的師德師風(fēng)形象。
（四）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)審查。堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。認(rèn)真分析研判處置反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，加大案件查處力度，嚴(yán)肅審查和處置黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為，及時解決發(fā)生在師生員工身邊的腐敗問題。落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作以省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的要求，線索處置和立案審查等在向?qū)W校黨委報(bào)告的同時向省紀(jì)委報(bào)告。
（五）強(qiáng)化警示教育。對黨員干部在作風(fēng)和紀(jì)律上的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，通過典型案例剖析及通報(bào)曝光等多種形式，強(qiáng)化警示教育，筑牢黨員干部思想防線。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，切實(shí)防止黨員干部身上存在的小毛病演變成大問題。
第九條深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。認(rèn)真落實(shí)學(xué)?！都o(jì)檢監(jiān)察體制改革實(shí)施方案》，嚴(yán)格按照規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)體制、主要職責(zé)、工作權(quán)限、工作機(jī)制、組織體系等開展工作。充分發(fā)揮紀(jì)委委員和黨支部紀(jì)檢委員作用，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)培訓(xùn)和考核。
第十條認(rèn)真落實(shí)省委巡視的整改要求，充分發(fā)揮黨委巡察的重要監(jiān)督作用，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，切實(shí)對履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的情況進(jìn)行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題、及時整改。
第十一條建立完善科學(xué)化、系統(tǒng)化、制度化的全面從嚴(yán)治黨工作檢查考核機(jī)制。學(xué)校堅(jiān)持黨委全面從嚴(yán)治黨工作主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動、一體推進(jìn)。把全面從嚴(yán)治黨工作作為重要內(nèi)容納入年度黨建考核、部門考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，并通過適當(dāng)形式通報(bào)考核結(jié)果。黨委及班子成員應(yīng)當(dāng)將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況作為民主生活會對照檢查內(nèi)容，深入查擺存在的問題，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，提出務(wù)實(shí)管用的整改措施。
第十二條強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任追究。發(fā)現(xiàn)存在政治、思想、工作、生活、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行提醒談話；發(fā)現(xiàn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行約談，嚴(yán)肅批評教育，督促落實(shí)責(zé)任。對黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)肅問責(zé)。堅(jiān)持“一案雙查”，在查清有關(guān)違規(guī)違紀(jì)違法問題的同時，查清“兩個責(zé)任”落實(shí)情況，對失職失責(zé)的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，按規(guī)定程序?qū)嵤﹩栘?zé)。
第十三條學(xué)校黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)學(xué)校全面從嚴(yán)治黨的日常工作。
第十四條本實(shí)施辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
根據(jù)此次全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年等工作督導(dǎo)要求，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
今年以來，x區(qū)深入貫徹市委、市政府提出的x工作布局和x奮斗目標(biāo)，緊盯打造創(chuàng)新發(fā)展高地的目標(biāo)要求，認(rèn)真落實(shí)省委、市委關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年”活動的部署要求，確保了從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實(shí)處、取得實(shí)效，為x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。
（一）始終堅(jiān)持全局謀劃、統(tǒng)籌指導(dǎo)，區(qū)委班子自覺扛起主體責(zé)任。堅(jiān)持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同督查、同考核，不斷加強(qiáng)對落實(shí)主體責(zé)任的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃和科學(xué)指導(dǎo)。一是健全組織機(jī)構(gòu)。成立了區(qū)委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記任組長并承擔(dān)第一責(zé)任，負(fù)責(zé)對全區(qū)黨建工作進(jìn)行研究部署、統(tǒng)籌指導(dǎo)；按照區(qū)委要求，全區(qū)×個單位也成立了相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負(fù)責(zé)同志任第一責(zé)任人，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)“四到位”。二是加強(qiáng)科學(xué)指導(dǎo)。今年以來，先后組織開展區(qū)委中心組學(xué)習(xí)×次、專題黨課×次、專家授課×次，深入學(xué)習(xí)上級關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的會議、文件精神，同時結(jié)合×實(shí)際，研究制定了區(qū)委《關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》《×區(qū)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系×—×年責(zé)任分解意見》等，從總體要求、作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗、科學(xué)預(yù)防和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)等方面，對全區(qū)從嚴(yán)治黨工作中長期和階段性工作提供了科學(xué)遵循和統(tǒng)一指導(dǎo)。三是加強(qiáng)常態(tài)管理。堅(jiān)持把研究部署主體責(zé)任落實(shí)工作作為常規(guī)議事內(nèi)容，定期列入?yún)^(qū)委常委會、區(qū)黨政聯(lián)席會議、區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議、區(qū)紀(jì)委全會、全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會等重要會議議程，及時傳達(dá)上級最新精神，研究解決主體責(zé)任落實(shí)過程中的困難和問題，安排部署具體工作。今年以來，區(qū)委先后×次組織召開常委會，專題研究黨建工作有關(guān)情況，并提出明確要求，有力地確保了主體責(zé)任推進(jìn)和落實(shí)。四是深化巡察整改。積極配合中央巡視工作“回頭看”以及省委、市委在×開展巡視巡察工作，認(rèn)真查辦督辦，強(qiáng)化整改落實(shí)，中央巡視組×件交辦件、省委巡視組×件交辦件、市委巡察組×件交辦件均按要求辦結(jié)。同時，積極做好區(qū)級巡察工作，制定完善《×區(qū)委巡察工作計(jì)劃》《區(qū)委巡察辦工作規(guī)則》《區(qū)委巡察組工作規(guī)則》等機(jī)制。今年以來，先后分×輪對×個辦事處進(jìn)行了常規(guī)巡察。×月×日，召開專題動員部署會，啟動×屆區(qū)委第一輪巡察工作，涉及司法局、建設(shè)局、農(nóng)辦、文體旅游局×個單位。
（二）始終堅(jiān)持層層分解、有序推進(jìn)，形成各級黨組織全面落實(shí)主體責(zé)任的工作合力。在認(rèn)真落實(shí)好區(qū)委自身主體責(zé)任基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把狠抓各級黨組織主體責(zé)任作為重要職責(zé)，重點(diǎn)強(qiáng)化了三個方面工作：一是分級承諾責(zé)任。分三個層面：全區(qū)副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》；×個重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人與區(qū)委簽訂《黨建工作責(zé)任書》，各辦事處與區(qū)屬各單位向區(qū)委書記簽訂承諾書；×名領(lǐng)導(dǎo)干部和×名機(jī)關(guān)干部向部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂承諾書，各辦事處與社區(qū)、區(qū)屬各單位與二級機(jī)構(gòu)均簽訂承諾書。由此，形成了一級抓一級、層層抓推進(jìn)、責(zé)任全覆蓋、落實(shí)無死角的工作格局。二是層層分解責(zé)任。研究下發(fā)了《×區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作實(shí)施意見》《×區(qū)反腐倡廉建設(shè)工作要點(diǎn)及責(zé)任分工意見》等，進(jìn)一步明確區(qū)委班子和區(qū)委常委以及各職能單位的責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容，各基層單位層層延伸細(xì)化，確保主體責(zé)任各項(xiàng)工作任務(wù)分解到崗、具體到人。三是全面落實(shí)責(zé)任。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)積極履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持親自研究、親自安排、親自協(xié)調(diào)黨建工作。全區(qū)各級分四個層面落實(shí)責(zé)任：即落實(shí)黨委（黨組）、黨工委及職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作負(fù)總責(zé)，落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任人”的責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，落實(shí)牽頭部門各負(fù)其責(zé)的責(zé)任，主體責(zé)任落實(shí)真正形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委監(jiān)督檢查、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持參與的生動局面。四是嚴(yán)格考核責(zé)任。在全區(qū)建立了目標(biāo)管理制度，制定出臺了《目標(biāo)管理考核辦法》和《目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》，將落實(shí)主體責(zé)任作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，配以較大分值，通過季度自查、半年考核、年終考評等方式，倒逼各級主體責(zé)任落實(shí)，并將考核結(jié)果與干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔使用掛鉤，確保了抓主體責(zé)任“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”。
（三）始終堅(jiān)持建章立制、務(wù)求長效，扎緊筑牢落實(shí)主體責(zé)任的制度籬笆。堅(jiān)持把建立長效機(jī)制作為落實(shí)主體責(zé)任的根本途徑，積極探索，銳意創(chuàng)新，建立健全了一系列有效機(jī)制，為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了制度保障。一是認(rèn)真落實(shí)民主集中制。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)民主集中制作為提高區(qū)委總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力的核心環(huán)節(jié)來抓，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，班子成員按照職責(zé)分工，認(rèn)真履職盡責(zé)，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，確保政令暢通。二是認(rèn)真落實(shí)科學(xué)決策制度。研究制定了區(qū)委常委會議事規(guī)則、區(qū)黨政聯(lián)席會議事規(guī)則等，對重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行集體決策，確?？茖W(xué)決策、民主決策、依法決策。三是認(rèn)真落實(shí)民主生活會和談心談話制度。堅(jiān)持通過召開專題民主生活會統(tǒng)一思想、凝聚共識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作。在“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會中，各個班子認(rèn)真落實(shí)談心交心制度，通過市領(lǐng)導(dǎo)全面談、督導(dǎo)組逐個談、區(qū)委書記帶頭談、班子成員相互談、分管部門誠懇談五個層面，認(rèn)真落實(shí)“四必談”要求，達(dá)到了前所未有的良好效果。四是認(rèn)真落實(shí)干部選用制度。堅(jiān)持公平公正選人用人，深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，今年以來，共調(diào)整干部×個批次×人，全區(qū)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)更加合理、素質(zhì)明顯提升，并且實(shí)現(xiàn)了零投訴、零上訪、零爭議的“三零”目標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)干部任前廉政談話制度，在新調(diào)整干部任職前，均由區(qū)委書記、區(qū)委副書記、區(qū)委組織部長、區(qū)紀(jì)委書記等常委進(jìn)行廉政談話，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職意識。
在工作中，×區(qū)認(rèn)真貫徹中央、省、市關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，不斷增強(qiáng)抓黨建的主責(zé)、主業(yè)和主動意識，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出問題導(dǎo)向，有針對性地抓突破、抓提升、抓規(guī)范、抓落實(shí)，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作扎實(shí)有序推進(jìn)。
（一）深化中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)宣傳。一是完善組織管理體系。成立中心組理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記任組長，區(qū)委宣傳部部長任副組長，宣傳部負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組要求每人記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫好學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告，及時將學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)記錄以及中心組成員的筆記和體會文章收存歸檔。二是落實(shí)學(xué)習(xí)推進(jìn)機(jī)制。研究制定區(qū)委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和區(qū)屬黨（工）委中心組學(xué)習(xí)安排意見，推動中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。將以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略列入中心組重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時積極與知名專家學(xué)者溝通聯(lián)系，結(jié)合×實(shí)際科學(xué)安排專題輔導(dǎo)講座，增強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)的針對性和時效性。截至目前，共服務(wù)保障中心組學(xué)習(xí)×次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料×余冊。三是健全學(xué)習(xí)考勤制度。堅(jiān)持在每次學(xué)習(xí)前將需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容、學(xué)習(xí)的重點(diǎn)、學(xué)習(xí)的要求提前通知個人，讓中心組成員能提前預(yù)習(xí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)效。實(shí)行簽到、請假制度，因工作無法參加學(xué)習(xí)的，必須事先向區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)請假，全年中心組學(xué)習(xí)的出勤率均保持在×%以上。四是加強(qiáng)宣傳造勢。充分利用《×日報(bào)·×新聞》專版宣傳陣地，刊發(fā)了《×》等新聞稿件，全年共刊發(fā)專版×期，發(fā)稿百余篇，擴(kuò)大了我區(qū)的對外影響，展現(xiàn)了良好的城區(qū)形象。在《×要聞》《×手機(jī)報(bào)》等轄區(qū)媒體資源上大力宣傳中央、省、市重要會議精神，重點(diǎn)針對省×次黨代會精神、市×次黨代會精神、區(qū)九次黨代會精神進(jìn)行了專題報(bào)道和熱點(diǎn)解讀，在全區(qū)上下形成了貫徹落實(shí)的濃厚氛圍。
（二）創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。一是深入開展理論宣講。邀請市微型黨課“五進(jìn)”巡回宣講團(tuán)前來我區(qū)進(jìn)行宣講，并積極與×電視臺溝通聯(lián)絡(luò)，從各辦事處抽調(diào)精干力量組成×區(qū)“不忘初心、牢記使命”宣講團(tuán)、微型黨課宣講團(tuán)，分赴基層進(jìn)行專題宣講，目前共宣講×場。二是創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)。以“不忘初心、牢記使命”為主題，以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央十九屆五中全會精神等為培訓(xùn)內(nèi)容，邀請市紀(jì)委副書記×、市紀(jì)委常委、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任×、市委黨校教師×、×等領(lǐng)導(dǎo)學(xué)者前來授課，通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。三是主題實(shí)踐活動實(shí)現(xiàn)全滲透。以“踐行價(jià)值觀文明我先行”系列主題活動為載體，扎實(shí)開展文明交通、文明旅游、文明餐桌等“六文明”活動和“中國夢我的夢”主題活動，開辟“身邊的感動”“我眼中的道德模范”等專欄集中展播各級道德模范、身邊好人的感人事跡，組織道德模范宣講團(tuán)深入到各辦事處、社區(qū)宣講，把道德模范的先進(jìn)事跡，崇高境界宣傳到千家萬戶。
（三）嚴(yán)肅政治紀(jì)律。根據(jù)市紀(jì)委《全市嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩專項(xiàng)治理工作方案》要求，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)明政治規(guī)矩專項(xiàng)治理活動。制定印發(fā)了《全區(qū)嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩專項(xiàng)治理工作方案》《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告?zhèn)浒钢贫取贰陡刹勘O(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》等×項(xiàng)嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)制度，強(qiáng)化黨員干部的組織意識和紀(jì)律觀念。圍繞×工作布局和×奮斗目標(biāo)，加強(qiáng)對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕“上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止”的行為發(fā)生，全力保障市委、市政府決策部署在×落到實(shí)處。
（四）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。一方面，抓好組織紀(jì)律的貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格落實(shí)“九個嚴(yán)禁、九個一律”紀(jì)律要求，認(rèn)真實(shí)施“四必看”“四必談”“五個凡提必”以及“十個一”等規(guī)定動作，堅(jiān)持換屆紀(jì)律逢會必講，開展談心談話×多人次，簽訂《嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》×余份，做到逐層逐級壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任?！猎隆寥?，圓滿完成區(qū)委換屆工作，成功選出了新一屆區(qū)委、區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。另一方面，抓好黨組工作的清理規(guī)范。×月×日，組織召開×區(qū)貫徹落實(shí)《條例》暨黨建工作會議，及時學(xué)習(xí)貫徹全市《黨組工作條例》座談會精神。對照《條例》內(nèi)容，全面排查黨組設(shè)立、成員配備、工作規(guī)則是否符合《條例》要求，撤銷了區(qū)發(fā)改委等×個黨（工）委和區(qū)信訪局等×個黨組，設(shè)立了區(qū)發(fā)改委、區(qū)教育局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局、區(qū)藥監(jiān)分局×個黨組，進(jìn)一步理順黨組織關(guān)系，規(guī)范黨組織設(shè)置。
（五）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。嚴(yán)格貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求，研究出臺了區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見》，區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于進(jìn)一步精簡文件和簡報(bào)的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好調(diào)查研究工作的通知》等一系列文件，要求和引導(dǎo)全區(qū)各級嚴(yán)格遵守辦公用房、公務(wù)消費(fèi)等管理制度，嚴(yán)格遵守重大事項(xiàng)及時報(bào)告制度。《規(guī)定》出臺以來，全區(qū)騰退超標(biāo)辦公用房×平方米，推行公務(wù)灶接待和公務(wù)卡結(jié)算制度，區(qū)本級“三公”經(jīng)費(fèi)較同期下降×%；以區(qū)委名義下發(fā)的文件、召開的會議，較同期減少×%以上。
（六）強(qiáng)化對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，盯住隱形變異“四風(fēng)”問題，對由面上轉(zhuǎn)入地下、由公開轉(zhuǎn)入隱秘，化整為零、變身隱形等新動向、新表現(xiàn)、新問題開展了“公款吃喝隱蔽化”專項(xiàng)檢查工作。今年以來，在元旦、春節(jié)、清明等傳統(tǒng)節(jié)日和集中休假等重要節(jié)點(diǎn)，展開專項(xiàng)檢查×次，對×處賓館、飯店和小學(xué)前停入的×臺車輛進(jìn)行了拍照比對；對區(qū)委×處綜合辦公樓、×個辦事處，×個社區(qū)的工作紀(jì)律情況進(jìn)行了突擊暗訪；提取比對了大張盛得美等×家餐飲業(yè)、商場網(wǎng)絡(luò)發(fā)票，對×社區(qū)×等隱蔽的私人會所進(jìn)行突擊檢查，形成了遏制“四風(fēng)”反彈的高壓態(tài)勢。×年以來，共查處違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題×起，黨政紀(jì)處分×人，下發(fā)通報(bào)×期，做到了發(fā)現(xiàn)一起查處一起，起到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的批評警示效果。
（七）健全干部選拔任用機(jī)制。一是樹立正確的選人用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照市委“以干事為前提，憑業(yè)績用干部”的選人用人導(dǎo)向，結(jié)合×經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際提出了“四優(yōu)先、四注重和五不用”。四優(yōu)先”，即：優(yōu)先使用項(xiàng)目建設(shè)、城建提升、信訪穩(wěn)定等工作一線和艱苦崗位上表現(xiàn)突出的干部；優(yōu)先使用連年來考核測評結(jié)果優(yōu)秀的干部；優(yōu)先使用閱歷豐富、工作能力強(qiáng)的干部；優(yōu)先使用年輕有為、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹??！八淖⒅亍?，即：注重個人品德、注重個人實(shí)績、注重基層一線，注重群眾公認(rèn)?！拔宀挥谩保矗翰荒軋?jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決定的不用；不能認(rèn)真貫徹民主集中制原則、拉幫結(jié)派、鬧不團(tuán)結(jié)的不用；群眾觀念淡薄、得不到大多數(shù)人擁護(hù)的不用；思想作風(fēng)不端正、弄虛作假、跑官要官的不用；不能廉潔自律的不用。二是嚴(yán)格執(zhí)行《條例》《意見》和政策規(guī)定。在干部選拔任用工作中，把好民主推薦關(guān)、考察識別關(guān)，討論決定關(guān)，同時，對政府工作部門正職、辦事處黨政正職的任免實(shí)行全委會票決制，堅(jiān)決做到“六個堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持干部調(diào)整前“三齡兩歷一身份”的審核，并征求紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見，認(rèn)真落實(shí)任前公示；堅(jiān)持干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，新任干部試用期制度，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度；堅(jiān)持利用信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的“×”舉報(bào)平臺作用，做到“三個必查”，對發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》制度，對凡涉及領(lǐng)導(dǎo)親屬等規(guī)定情況提前報(bào)告，待上級組織部門審核同意后再決定是否使用。堅(jiān)持“五個凡提必”，即：對考察對象的干部檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)廉政情況“凡提必聽”，反應(yīng)有關(guān)問題的信訪舉報(bào)“凡提必查”，巡視巡察結(jié)果“凡提必用”。
（八）改進(jìn)干部考核評價(jià)體系。一是加強(qiáng)后備干部檔案管理。適時將副科級后備干部人事檔案管理權(quán)限由人社局管理變更為組織部管理，依據(jù)檔案的原始記錄認(rèn)定后備干部的“三齡二歷一身份”信息嚴(yán)格審查把關(guān)，為培養(yǎng)、選任干部奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是嚴(yán)格執(zhí)行干部選任報(bào)備制度。在把好職數(shù)關(guān)、資格關(guān)、程序關(guān)的同時，及時將干部調(diào)整的動因、數(shù)量等向市委組織部報(bào)告，對紀(jì)委副書記、組織部副部長和辦事處黨政正職等重要崗位的任用意向，堅(jiān)持做到先報(bào)告，待同意批復(fù)后再上會研究。三是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，實(shí)行責(zé)任追究。在嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)定和程序的同時，提出并落實(shí)“四條禁令”，即：嚴(yán)禁采取不正當(dāng)手段為本人或他人謀取職位，嚴(yán)禁泄露醞釀討論干部任免情況，嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，嚴(yán)禁封官許愿、打擊報(bào)復(fù)。堅(jiān)持對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)行全程紀(jì)實(shí)，在規(guī)范選人用人程序的同時，為責(zé)任追究提供依據(jù)。
（九）統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。一是建立健全黨建工作機(jī)制建設(shè)。在×個城市社區(qū)全面推行“一征三議兩公開”工作法；建立健全了承諾、述職、評議、考核、問責(zé)“五位一體”基層黨建責(zé)任體系和“年初簽狀明責(zé)、年中檢查指導(dǎo)、年底考核驗(yàn)收”的工作機(jī)制，并對區(qū)屬黨（工）委實(shí)行了問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單“三單制”管理；年中在對×個區(qū)屬黨（工）委進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，還對×個社區(qū)、×個機(jī)關(guān)、×個學(xué)校、×個“兩新”組織黨建示范點(diǎn)和×個后進(jìn)社區(qū)進(jìn)行考核；按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，建立片區(qū)、產(chǎn)業(yè)和功能型黨組織×余個；在×個辦事處成立“大黨工委”，在×個社區(qū)成立“大黨委”，推行了“三聯(lián)四共”工作機(jī)制，參與共駐共建單位黨組織×個，共明確承諾事項(xiàng)×條，完成×項(xiàng)。二是全面實(shí)施黨建示范化工程。通過實(shí)施“六大紅色工程”，確定×個不同類型、各具特色的社區(qū)黨建示范點(diǎn)，與機(jī)關(guān)、學(xué)校和“兩新”示范點(diǎn)連點(diǎn)成片，形成了×等黨建特色品牌；將2020年確定為機(jī)關(guān)“黨建提升年”，著重打造機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)×個，在全區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部中廣泛開展×主題活動和×紅色系列活動以及固定組織生活日活動，截至目前，先后開展各類活動×場次，參與人數(shù)×余人次，為群眾辦實(shí)事好事×件；以“兩新”組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，組織對全區(qū)×名“兩新”黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，×月初組織對×家申請“三星級”以上的“兩新”黨組織進(jìn)行了考核驗(yàn)收。三是扎實(shí)推進(jìn)后進(jìn)社區(qū)整頓。創(chuàng)新實(shí)施“×”工作法，即每個后進(jìn)社區(qū)都安排×名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、下派×名黨組織“第一書記”、選派×個工作組和×個區(qū)直單位結(jié)對幫扶，形成“四位一體”幫扶格局；堅(jiān)持收集民意、解決問題和辦結(jié)反饋三步走；進(jìn)一步建立健全匯報(bào)督查制度和群眾評議制度，確保了整頓工作的實(shí)際效果。截至目前，×個后進(jìn)社區(qū)先后組織黨員干部走訪居民×余戶，發(fā)放各類便民服務(wù)卡×余份，收集意見建議×條，投入整頓資金×萬元，辦理惠民實(shí)事×余件。
（十）堅(jiān)決整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)。根據(jù)×市紀(jì)委《扶貧領(lǐng)域和脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中突出問題專項(xiàng)督查工作方案》的要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展專項(xiàng)督查工作，由區(qū)紀(jì)委牽頭，×個辦事處、×個區(qū)直委局參與配合，組織開展扶貧項(xiàng)目、資金申報(bào)、審批、發(fā)放、使用等情況自查工作，理清每筆資金的具體流向，摸清政策落實(shí)、項(xiàng)目實(shí)施和資金使用中的突出問題，建立問題線索臺賬，對督查中發(fā)現(xiàn)的工作問題及時整改，抓好落實(shí)。通過創(chuàng)建×個落實(shí)“兩個責(zé)任”示范點(diǎn)，探索形成了責(zé)任傳導(dǎo)的“三個四”工作機(jī)制，即四單管理、四責(zé)聯(lián)動和四級傳導(dǎo)，達(dá)到了以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)的效果，切實(shí)把“兩個責(zé)任”傳導(dǎo)到基層具體崗位上、明確到具體責(zé)任人上。
深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省委、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，態(tài)度堅(jiān)決、旗幟鮮明地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，大力支持紀(jì)委行使監(jiān)督責(zé)任，有力確保了“兩個責(zé)任”落到實(shí)處，為×經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。
（一）公開述責(zé)述廉，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。定期組織開展述責(zé)述廉活動，聽取區(qū)屬黨組織班子成員履行主體責(zé)任情況匯報(bào)，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題作為述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。不斷改進(jìn)和完善述責(zé)述廉方式，建立述前調(diào)查、述中評議、述后整改工作機(jī)制，加大對問題整改的督促、回訪和通報(bào)力度。通過集中述廉述責(zé)，加強(qiáng)對“一把手”遵守黨的紀(jì)律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況的監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。不折不扣地執(zhí)行雙報(bào)告、雙述、雙評和一案雙查等制度，對責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保“兩個責(zé)任”不空轉(zhuǎn)，落到實(shí)處。今年以來，區(qū)委常委共聽取了×個區(qū)屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)述責(zé)述廉匯報(bào)，對×名新任科級干部進(jìn)行任前廉政談話。
（二）注重監(jiān)督檢查，確保落實(shí)到位。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調(diào)研、觀摩評審、專項(xiàng)抽查等方式，加大工作推進(jìn)力度，層層傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)工作責(zé)任。×月×日—×月×日，區(qū)委抽調(diào)人員組成六個督導(dǎo)組對全區(qū)各單位“兩個責(zé)任”落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研，有力推動了“兩個責(zé)任”有效落實(shí)。×月×日組織召開了×區(qū)“兩個責(zé)任”示范創(chuàng)建工作觀摩講評會議，通過現(xiàn)場觀摩、匯報(bào)交流，達(dá)到了學(xué)習(xí)交流、取長補(bǔ)短、以點(diǎn)帶面、共同提高的效果。為檢查和評估巡察整改落實(shí)情況，×月×日開始，區(qū)委派出兩個巡察組對2020年巡察的×，開展了為期×天的巡察“回頭看”，進(jìn)一步鞏固巡察成果。
（三）強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。從監(jiān)督檢查制度建設(shè)入手，認(rèn)真執(zhí)行雙述、雙評、雙報(bào)告和“一案雙查”等制度，對責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，用制度保障“兩個責(zé)任”有效落實(shí)。并對全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行主體責(zé)任情況開展績效考核，防止責(zé)任“虛化”“空轉(zhuǎn)”。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度，針對責(zé)任制落實(shí)、小微權(quán)力檢查、正風(fēng)肅紀(jì)等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)廉政約談?wù)耐ㄖ苿訂栴}整改到位。制定印發(fā)了《運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)開展談話提醒和函詢的實(shí)施辦法（試行）》，構(gòu)建抓早抓小工作機(jī)制，對履行“兩個責(zé)任”不力以及存在其它苗頭性、傾向性問題或經(jīng)常反復(fù)出現(xiàn)同一問題的，進(jìn)行責(zé)任主體及組織談話提醒和函詢。對照責(zé)任清單和目標(biāo)管理任務(wù)分解，著重圍繞黨的意識弱化、黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、侵害群眾利益等問題，以落實(shí)《問責(zé)條例》為抓手，用問責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（四）從嚴(yán)考核評價(jià)，發(fā)揮導(dǎo)向作用。一是創(chuàng)新考核辦法。在嚴(yán)格按照規(guī)定程序選拔的同時，改進(jìn)考評辦法，科學(xué)評判干部。如：在對抽調(diào)參加項(xiàng)目建設(shè)干部的考評中，以“三比”論“英雄”，即：比項(xiàng)目進(jìn)度，比推動發(fā)展，比取得實(shí)績；在對參加拆遷改造隊(duì)員的考評中，根據(jù)拆遷工作的各項(xiàng)要件，量化分值，以個人得分評定現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，通過業(yè)績排名和實(shí)績對比，綜合排名靠前的干部優(yōu)先推薦使用?！猎路萦蓞^(qū)委組織部會同區(qū)紀(jì)委組成×個考察組對全區(qū)×個科級領(lǐng)導(dǎo)班子和×名科級干部進(jìn)行了為期三天的專項(xiàng)督導(dǎo)調(diào)研，形成了上下互評、同級參評、分類測評相融合的考核評價(jià)機(jī)制。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。研究制定了《×區(qū)目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則（試行）》，成立以相關(guān)業(yè)務(wù)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的綜合考核組，對全區(qū)各單位年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，對先進(jìn)單位進(jìn)行表彰獎勵。三是注重結(jié)果運(yùn)用。對在全區(qū)年度目標(biāo)管理考核中獲得先進(jìn)的單位增加工作經(jīng)費(fèi)，對先進(jìn)單位以及獲得單項(xiàng)獎勵×項(xiàng)以上的，增加年度考核中優(yōu)秀比例，在干部選拔和后備干部推薦的名額上給予傾斜，同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)各級文明單位，并對未完成年度目標(biāo)任務(wù)的單位采取相應(yīng)的懲戒措施。
牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，注重抓基層打基礎(chǔ)、抓班子帶隊(duì)伍、抓亮點(diǎn)求突破、抓創(chuàng)新增活力，扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育和基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實(shí)處。
（一）鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是抓常抓細(xì)，在學(xué)上打基礎(chǔ)。先后印發(fā)《實(shí)施方案》《具體方案》《研討計(jì)劃》，圍繞四個專題明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式方法、時間節(jié)點(diǎn)，確保各級黨組織任務(wù)清、責(zé)任明；區(qū)委常委帶頭給黨員干部上黨課，為學(xué)習(xí)教育高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)；向全區(qū)×個黨（工）委、×個黨支部發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)書目、宣傳圖片×套，給×萬余名黨員配發(fā)黨章、黨徽、黨費(fèi)證、口袋書，確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋、無遺漏；結(jié)合黨員組織關(guān)系集中排查，摸清黨員底數(shù)、理順組織關(guān)系，通過嚴(yán)肅“三會一課”、民主生活會、民主評議等黨內(nèi)制度的規(guī)范運(yùn)行，確保學(xué)習(xí)教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。二是激發(fā)活力，在做上有載體。設(shè)定每月的第一個周二為全區(qū)“固定組織生活日”，豐富黨內(nèi)組織生活；積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，在×黨建網(wǎng)、×微信公眾號設(shè)置“不忘初心、牢記使命”專題版塊，組織開展一日一曬、在線答題系列活動，×期專題共參與黨員×人次，同時持續(xù)加大對基層特色做法、黨員先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道，擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育影響力；以“踐行‘不忘初心、牢記使命’紀(jì)念建黨99周年”為主題，開展重溫入黨誓詞、特色微黨課、知識競賽、主題征文等系列活動，使學(xué)習(xí)教育入于心、見于行。截至目前，全區(qū)各級黨組織開展主題活動×余場次，參加黨員×余名；領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課×場次，基層黨組織書記上“×微黨課”×余場次，受教育黨員×名。三是知行合一，在改上出實(shí)招。持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，圍繞“六個著力解決”，重點(diǎn)進(jìn)行“六對照六聯(lián)系六查找”，通過建立整改臺賬、明確時間節(jié)點(diǎn)，以黨員干部個性化問題的整改實(shí)效為爭做合格黨員打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合市委巡查組反饋情況，按照《整改落實(shí)方案》確定的×項(xiàng)內(nèi)容，壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保巡查組反饋問題整到位、改徹底；著力做好市級第八批后進(jìn)社區(qū)整頓工作，切實(shí)解決黨員干部隊(duì)伍突出問題，夯實(shí)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合“清新簡約、務(wù)本責(zé)實(shí)”專題教育統(tǒng)籌抓好年底組織生活會、黨員民主評議。四是凝聚合力，在促上求實(shí)效。持續(xù)強(qiáng)化對×個黨（工）委、×個社區(qū)（機(jī)關(guān)）黨建示范點(diǎn)、×個后進(jìn)社區(qū)、×個“兩新”黨組織學(xué)習(xí)教育開展情況的督導(dǎo)檢查力度，建立整改臺賬，明確目標(biāo)時限，確保開展效果好、標(biāo)桿樹的牢；積極開展“三社聯(lián)動”試點(diǎn)工作，持續(xù)加強(qiáng)區(qū)、辦事處、社區(qū)三級社會組織服務(wù)中心建設(shè)，逐步形成集公共服務(wù)、“三社”聯(lián)動、志愿者服務(wù)和黨的建設(shè)“四位一體”的社區(qū)服務(wù)體系；扎實(shí)做好促進(jìn)就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)、提高社會保障水平、加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)、提升居民居住水平、提高義務(wù)教育水平等“十件惠民實(shí)事”，讓人民群眾享有更多改革發(fā)展成果。深入開展“五查五促”活動，將“不忘初心、牢記使命”與老舊小區(qū)改造、社區(qū)環(huán)境綜合整治、小游園建設(shè)等工作相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的互動雙贏。
（二）集中排查黨員組織關(guān)系?！羺^(qū)經(jīng)過各級黨組織半年“拉網(wǎng)式”聯(lián)系查找，對前期失聯(lián)的×名黨員按照集中抓總、分類歸隊(duì)的辦法，將×名黨員重新納入組織管理，×名失聯(lián)黨員按照自行脫黨除名處置。對排查過程中取得聯(lián)系黨員中對自身問題認(rèn)識不深，存在僥幸心理的×人予以限期改正處置，對經(jīng)查找取得聯(lián)系但拒絕接受組織管理的×人給予勸而不退強(qiáng)制除名，對主動遞交退黨申請書的×人通過支部研究表決、黨（工）委備案給予自行退黨除名，對因涉及刑事犯罪的×名黨員給予開除黨籍。同時，在全區(qū)×個辦事處建立黨員檔案室，對轄區(qū)×無職黨員檔案進(jìn)行分類整理、統(tǒng)一建檔。
（三）集中清查黨代表和黨員違紀(jì)違法行為。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立組織部、紀(jì)委、政法委、各黨（工）委協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，全面落實(shí)排查責(zé)任，做到按照時間節(jié)點(diǎn)認(rèn)真履職、按規(guī)辦事，對把握不準(zhǔn)的問題及時請示，重大問題及時報(bào)告，并做到在排查清理過程中嚴(yán)肅工作紀(jì)律和遵守保密規(guī)定，切實(shí)做到排查工作有序進(jìn)行。二是把握工作重點(diǎn)。按照對受到刑事責(zé)任追究和行政處罰的黨代表和黨員沒有排查清理時間界限的要求，明確集中排查清理的對象是受到過刑事責(zé)任追究、涉及“黃賭毒”等案件受到過行政處罰為給予相應(yīng)處理的黨員，并重點(diǎn)對各社區(qū)新轉(zhuǎn)入黨員及社區(qū)網(wǎng)格長、樓棟長不熟悉、不了解的黨員進(jìn)行排查摸底。三是嚴(yán)格身份甄別。由區(qū)政法委組織轄區(qū)各公安分局對全區(qū)黨政機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行梳理排查；由區(qū)屬各黨（工）委結(jié)合辦事處警務(wù)室、司法所對非黨政機(jī)關(guān)工作的黨員進(jìn)行梳理排查，并重點(diǎn)標(biāo)注社區(qū)網(wǎng)格長及社區(qū)居民均不熟悉、不了解的黨員信息；由區(qū)紀(jì)委提供今年來處理黨員情況明細(xì)。在對以上三類信息進(jìn)行分類匯總后，將黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理人員名單及重點(diǎn)標(biāo)注黨員交區(qū)由政法委協(xié)調(diào)轄區(qū)各公安分局、區(qū)檢察院、區(qū)法院進(jìn)行最后的人員信息核實(shí)，我區(qū)此次排查未發(fā)現(xiàn)黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況。
（五）專項(xiàng)檢查黨費(fèi)收繳使用管理工作。“不忘初心、牢記使命”開始后，我區(qū)已將進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)收繳管理工作作為“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容抓好落實(shí)，統(tǒng)一發(fā)放《黨費(fèi)證》，制定下發(fā)了《中共×區(qū)委組織部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)收繳管理工作的通知》（澗組通〔×〕×號），并召開專題會議，對黨費(fèi)收繳管理工作進(jìn)行了安排部署。各黨（工）委嚴(yán)格按照要求，安排專人對×年×月以來黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，重新核定黨員黨費(fèi)交納基數(shù)，確定交納比例，綜合已交納黨費(fèi)情況，及時做好黨費(fèi)補(bǔ)繳工作。截至目前，專項(xiàng)檢查工作已完成的支部×個、正在開展的支部×個；補(bǔ)繳黨費(fèi)黨員人數(shù)×人，共補(bǔ)繳黨費(fèi)金額×萬元。
（六）集中推進(jìn)非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”。根據(jù)市委組織部“三集中”活動方案要求，×區(qū)通過明確“五個清楚”、區(qū)分“三大類別”、圍繞“三類主體”，全面開展集中排查、集中組建、集中培訓(xùn)活動，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織“兩個覆蓋”。目前，×區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)×個，社會組織×個，已建非公企業(yè)黨組織×個，社會組織黨組織×個，對尚未成立黨組織的非公企業(yè)和社會組織派駐黨建指導(dǎo)員×名，黨的工作覆蓋率達(dá)×%。
（七）抓嚴(yán)抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育。一是區(qū)委多次召開專題會議，對“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行研究部署，區(qū)委常委帶頭落實(shí)雙重組織生活，給黨員干部上黨課，深化學(xué)習(xí)成效。設(shè)定每月的第一個周二為全區(qū)“固定組織生活日”，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，在×黨建網(wǎng)、×微信公眾號設(shè)置“不忘初心、牢記使命”專題版塊，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員理論學(xué)習(xí)。二是以黨支部“三會一課”制度為抓手，壓實(shí)機(jī)關(guān)黨組織書記“一崗雙責(zé)”，通過抓牢理論基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)重點(diǎn)、工作實(shí)際，提升學(xué)習(xí)教育針對性；落實(shí)組織保障、陣地保障、經(jīng)費(fèi)保障，提升學(xué)習(xí)教育主動性。強(qiáng)化制度執(zhí)行、考核評價(jià)、聯(lián)系指導(dǎo)“三個常態(tài)”，提升學(xué)習(xí)教育實(shí)效性。常態(tài)化。三是選好配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織書記，基層黨組織書記由機(jī)關(guān)黨委主要負(fù)責(zé)人兼任，主要負(fù)責(zé)人不是黨員的，由同級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專任。同時，分三批就基層黨組織規(guī)范化建設(shè)、黨員發(fā)展實(shí)施細(xì)則應(yīng)用、基層黨組織換屆選舉、黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行專題培訓(xùn)，培訓(xùn)黨組織書記、黨務(wù)骨干×人次。四是探索建立開放式組織生活制度。通過制定并印發(fā)了《×區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》、《×區(qū)基層組織生活會制度》以及《關(guān)于建立“固定組織生活日”制度和“開放式組織生活”制度的通知》。探索開發(fā)以“黨性教育+素質(zhì)拓展+互動實(shí)踐”為主的創(chuàng)意組織生活項(xiàng)目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，建立×區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進(jìn)一步提升基層組織生活的針對性，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，×區(qū)開放式組織生活基地已接待×批次×余名黨員參加開放式組織生活。
安全責(zé)任方案篇十四
根據(jù)縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《縣貫徹落實(shí)省委2018年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查反饋問題整改任務(wù)與分解方案》的通知精神，結(jié)合單位實(shí)際，現(xiàn)制定我局落實(shí)通知精神方案如下：
2021年4月20日，我局收到縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《縣貫徹落實(shí)省委2018年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查反饋問題整改任務(wù)與分解方案》的通知。4月22日，局黨組書記、局長陳美珍組織召開局班子擴(kuò)大會，按照通知精神，進(jìn)行了對照分析，并研究制定整改工作方案。同時，要求各支部及分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，立即行動；相關(guān)股室、支部對照分解方案，細(xì)化整改舉措，切實(shí)推進(jìn)問題整改到位。
局黨組認(rèn)真梳理分解的任務(wù)，制定好可操作細(xì)化的整改方案，做到任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位。能即知即改的，一定要立行立改；情況復(fù)雜的問題，要深入調(diào)查研究，倒排整改進(jìn)度，確保7月1日前全部問題整改到位。同時深刻剖析產(chǎn)生問題的深層次原因，舉一反三，研究治本之策，完善長效機(jī)制。
1.在學(xué)懂弄通落實(shí)黨的十九大精神上仍有一定差距。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神僅停留在傳達(dá)學(xué)習(xí)層面，結(jié)合實(shí)際工作不夠，推動工作存在局限性。
責(zé)任單位：局黨組、局機(jī)關(guān)各支部。
責(zé)任人：
監(jiān)督單位：派駐紀(jì)檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅(jiān)持。
整改目標(biāo)措施：一是改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。持續(xù)把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，創(chuàng)新改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育實(shí)效性。二是確保學(xué)懂弄通精神實(shí)質(zhì)。牢牢把握十九大精神的“綱”和“魂”，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上走在前列。聯(lián)系當(dāng)前正在做的事情，帶著感情自覺學(xué)、帶著責(zé)任經(jīng)常學(xué)、帶著思考反復(fù)學(xué)，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，真正把這一光輝思想融入血液、鑄入靈魂、化為行動。特別是要通過深入學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)為核心的黨中央保持高度一致。推動黨的十九大精神和中央、省委、市委、縣委各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。
2、一些黨員干部學(xué)習(xí)沒有真學(xué)真懂、入腦入心。如，經(jīng)不起黨內(nèi)應(yīng)知應(yīng)會知識測評抽查等。
責(zé)任單位：局黨組、局機(jī)各支部。
責(zé)任人：
監(jiān)督單位：派駐紀(jì)檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅(jiān)持。
整改目標(biāo)措施：一是強(qiáng)化主體責(zé)任意識。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組制度，定期開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)集中學(xué)習(xí)。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。黨的十九大提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)大國的重大任務(wù)，明確把增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)放在八種執(zhí)政本領(lǐng)的第一位，進(jìn)一步凸顯了學(xué)習(xí)對共產(chǎn)黨人的重要性。全體黨員必須要認(rèn)真學(xué)好黨章，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)。嚴(yán)格遵守黨章，自覺用馬克思主義科學(xué)理論武裝頭腦，并指導(dǎo)自己的實(shí)際工作。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，最重要、最根本的就是要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。
3、“三會一課”等黨內(nèi)制度執(zhí)行不夠到位。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加支部組織生活會不夠積極。
責(zé)任單位：局黨組、局機(jī)關(guān)各支部。
責(zé)任人：
監(jiān)督單位：派駐紀(jì)檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅(jiān)持。
整改目標(biāo)措施：一是健全機(jī)制促規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。為解決“三會一課”流于形式、內(nèi)容不實(shí)和個別黨員不主動參加等問題，不斷健全完善“三會一課”制度，并強(qiáng)化貫徹落實(shí)，不斷增強(qiáng)黨員自覺自律意識。二是活化形式促實(shí)效。把主題黨日作為“三會一課”的基本載體，組織有條件的黨員與困難黨員、貧困群眾結(jié)成幫扶對子，定期開展幫扶和服務(wù)活動，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。注重帶著問題學(xué)習(xí)，帶著問題討論，確?！叭龝徽n”有內(nèi)容、有實(shí)效，切實(shí)達(dá)到加強(qiáng)黨員黨性教育、增強(qiáng)黨員黨性觀念的實(shí)際效果。
4、“四風(fēng)”問題仍樹倒根存。一是壓力傳導(dǎo)層層遞減需警惕。二是頂風(fēng)違紀(jì)問題時有發(fā)生。
責(zé)任單位：局黨組、局機(jī)關(guān)各支部、派駐紀(jì)檢組、顧炎元。
責(zé)任人：
監(jiān)督單位：派駐紀(jì)檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅(jiān)持。
整改目標(biāo)措施：一是強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)定精神作為干部日常提醒談話的必談內(nèi)容，切實(shí)提高黨員干部自律意識，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住規(guī)矩底線；充分認(rèn)識狠剎“四風(fēng)”問題的重要性和必要性，不斷鞏固、深化和拓展作風(fēng)建設(shè)成果。二是加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，讓黨員、干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。同時提醒黨員干部要自省，要以“對己清正，棄私為公；對人公正，不偏為直；對內(nèi)嚴(yán)格，勤于精業(yè)；對外平等，己任天下”時刻要求自己；要以“清正廉潔以立德，克己自律以育德，正確行使權(quán)力以利行”時刻規(guī)范自己；要以“財(cái)欲、物欲、人欲、貪欲是腐敗之源；公開、公正、公平、公心乃廉政之基”時刻提醒自己。時刻內(nèi)省，由內(nèi)而外，警惕“四風(fēng)”問題，中通外直，做人民好干部。
5、移風(fēng)易俗工作任重道遠(yuǎn)。黨員干部“帶彩”打牌問題尚未根除。2018年市共查處問題89起，給予黨政紀(jì)處分89人。
責(zé)任單位：局黨組、局機(jī)關(guān)各支部、派駐紀(jì)檢組。
責(zé)任人：
監(jiān)督單位：派駐紀(jì)檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅(jiān)持。
整改目標(biāo)措施：一是持續(xù)開展宣傳教育。黨員干部“帶彩”打牌不僅影響自身形象，而且損害黨風(fēng)政風(fēng)，影響社會風(fēng)氣，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象和聲譽(yù)，因此要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，自覺抵制“帶彩”打牌。二是積極培養(yǎng)健康情趣。堅(jiān)持把激勵干部追求文明健康生活方式作為培養(yǎng)健康高雅情趣、提升干部素養(yǎng)的有效途徑，組織黨員干部開展棋類、文體、健身等活動，組織年輕干部積極參與志愿者服務(wù)和孝親睦鄰等活動，豐富業(yè)務(wù)生活，提升精神品味；開展“推動移風(fēng)易俗弘揚(yáng)時代新風(fēng)”行動，激勵黨員干部向上向善。
安全責(zé)任方案篇十五
1.***實(shí)際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。
2.***日常疫情報(bào)告制度的管理和防治措施落實(shí)情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
（二）公司防控辦職責(zé)。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控；3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等；4.負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理；5.負(fù)責(zé)防控物資的采購；6.負(fù)責(zé)安排***其他各項(xiàng)防控及應(yīng)急措施。
（三）防控辦公室分組。
（四）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)。
（五）日常工作的職責(zé)。
1.一般情況下，防控期間嚴(yán)***工作人員***，如確需***的，需報(bào)請行政部經(jīng)李某某同意后，按員工檢查登記程序執(zhí)行。
2.每天上班前，行政部應(yīng)報(bào)送當(dāng)日外協(xié)單位***上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單***員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員***，如因生產(chǎn)需要確需***的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處（非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出），門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，***事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)測體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可***。
4.嚴(yán)禁快遞人員***，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。
（六）員工職責(zé)。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩；2.上班時間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離；3.嚴(yán)禁人員聚集閑談；4.廢棄口罩、餐盒放***指定地點(diǎn)；5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作；6.防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)（含中央空調(diào)）；7.做好工作區(qū)域的通風(fēng)，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作；8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行；10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
11.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不***，應(yīng)及時就醫(yī)。
（七）消毒及清潔人員職責(zé)。
1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；3.消毒液嚴(yán)***規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配；4.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。
6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好***所有車輛的消毒滅殺工作；
（八）外來人員管理。
外來人員管理外來人員（除應(yīng)聘人員外）來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須***的，經(jīng)行政部李某某批準(zhǔn)后，嚴(yán)格***員工進(jìn)廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴(yán)禁***，防疫***拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接收，所有快件在室外進(jìn)行消毒后進(jìn)行存放/領(lǐng)取。
針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實(shí)做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結(jié)合我公司實(shí)際，建立企業(yè)疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制方案。
1.?結(jié)合公司實(shí)際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。
2.?加強(qiáng)公司日常疫情報(bào)告制度的管理和防治措施落實(shí)情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
1.?通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.?建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;。
3.?做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
4.?負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理;。
5.?負(fù)責(zé)防控物資的采購;。
6.?負(fù)責(zé)安排落實(shí)公司其他各項(xiàng)防控及應(yīng)急措施。
第一分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)行政職能崗位防疫工作;。
第二分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)壓貼車間防疫工作;。
第三分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)浸漬車間防疫工作;。
第四分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)制膠車間防疫工作;。
第五分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)飾面板/素板倉庫防疫工作;。
第六分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)浸漬紙倉庫防疫工作;。
第七分組：組長xx、副組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)xx路廠區(qū)整體防疫工作;。
第八分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)食堂防疫工作;。
第九分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
第十分組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現(xiàn)特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
(一)防控分組長職責(zé)。
負(fù)責(zé)監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的防控工作落實(shí)情況，每天上午、下午對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行相關(guān)檢查，并如實(shí)填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報(bào)。銷售部應(yīng)其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施，第一分組組長每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
(二)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)。
1.?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作;。
2.?負(fù)責(zé)公司員工的防控教育、安全教育工作;。
3.?加強(qiáng)車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
4.?管理好用餐秩序，嚴(yán)禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
5.?安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運(yùn)料，安排好固定人員取餐和分餐;。
6.?做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
7.?做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。
(三)門衛(wèi)及值班人員職責(zé)。
1.?每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(hù)(防護(hù)口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排隊(duì)時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進(jìn)行體溫測量及進(jìn)行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員接觸的，有其他癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司?？记跈C(jī)盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機(jī)無法識別，采用手工登記方式。
2.?一般情況下，防控期間嚴(yán)禁非公司工作人員進(jìn)入公司，如確需進(jìn)入公司的，需報(bào)請行政部經(jīng)蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.?每天上班前，行政部應(yīng)報(bào)送當(dāng)日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
4.?上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)測體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進(jìn)入公司。
5.?嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。
(四)員工職責(zé)。
1.?上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩;。
2.?上班時間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
3.?嚴(yán)禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
4.?廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點(diǎn);。
5.?辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;。
6.?防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)(含中央空調(diào));。
8.?打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.?飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行;。
10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
11.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應(yīng)及時就醫(yī)。
(五)消毒及清潔人員職責(zé)。
1.?消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。
2.?配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
3.?消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配;。
4.?辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。
5.?會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.?清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.?做好進(jìn)入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
(六)司機(jī)職責(zé)。
1.?車輛出入嚴(yán)格實(shí)行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
2.?每天下班后對所駕駛車輛進(jìn)行消毒;。
3.?除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘;。
4.?公司接送車司機(jī)上班時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液);。
5.?公司接送車司機(jī)要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
(七)供應(yīng)及倉庫職責(zé)。
1.?購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
2.?必須出外采購的，必須佩戴好防護(hù)口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.?購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中。
4.?所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;。
5.?回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進(jìn)入公司。
6.?物資進(jìn)庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
(八)食堂工作人員職責(zé)。
1.?嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
2.?外出采購時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩;。
3.?食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩，佩戴一次性防護(hù)帽;。
4.?嚴(yán)禁生熟食混放;。
5.?分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
6.?做好廚具及餐具的消毒處理。
外協(xié)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在上班前一天向行政部蘇冠琪報(bào)備第二天進(jìn)廠工作人員名單，相關(guān)表格由公司提供。經(jīng)行政部及總經(jīng)辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應(yīng)攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進(jìn)廠流程操作，名單無報(bào)備的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司。外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護(hù)口罩，進(jìn)公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴(yán)禁進(jìn)入公司。
外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進(jìn)行公司的，經(jīng)行政部xxx批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照公司員工進(jìn)廠流程執(zhí)行。快遞人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接收，所有快件在室外進(jìn)行消毒后進(jìn)行存放/領(lǐng)取。
應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與面試邀約人聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進(jìn)公司面試，面試地點(diǎn)設(shè)置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點(diǎn)選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。
1.?各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
2.?各部門設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)丟棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
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2020年x月x日。