方案的執(zhí)行需要團隊合作和明確的責任分工。方案的編寫應該從整體到細節(jié)，將每一步都考慮到，以確保實施的順利進行。小編為大家收集的方案范文并非絕對正確和完美，大家在使用時要綜合考慮實際情況和個人特點。
安全責任方案篇一
2021年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，也是加快推進地稅發(fā)展的關鍵一年。
2021年全面從嚴治黨工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實省紀委十一屆二次全會和全國稅務系統(tǒng)全面從嚴治黨會議精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，以新時代黨的建設總要求為遵循，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持問題導向，狠抓責任落實，堅持標本兼治，縱深推進全面從嚴治黨，以永遠在路上的定力，把地稅全面從嚴治黨引向深入，為高質量推進新時代地稅事業(yè)現代化提供堅強保證。
（一）把政治建設擺在首位。堅定踐行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行關于新形勢下黨內政治生活的若干準則，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
（二）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于工作的重要指示精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務，利用黨組中心組學習、專題培訓、輔導講座等形式，開展分層次、分專題的學習討論。要結合實際，對黨員干部學習貫徹黨的十九大精神進行系統(tǒng)培訓。黨組中心組要發(fā)揮示范帶動作用，領導干部要帶頭講黨課、作輔導，局支部要加強組織引導，積極發(fā)揮基層黨支部基礎性作用，形成以上率下、上下聯(lián)動、層層跟進的良好局面。
（三）認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照地稅局和市委統(tǒng)一部署，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，創(chuàng)新學習教育方式，增強學習教育實效。
（四）持續(xù)深入開展“四項教育”。一是加強思想理論教育，組織黨員干部學習黨史黨情、革命傳統(tǒng)和革命先輩的政治品格、高尚情操，引導黨員干部把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念作為畢生追求，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二是加強法紀教育，組織黨員干部深入學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等法律法規(guī)，切實增強紀律觀念、法治意識。三是加強警示教育，經常性組織黨員干部參觀紅色革命傳統(tǒng)教育基地、觀看警示錄警示片，引導黨員干部在思想深處形成“不想腐”的警醒，守住為人做事的基準和底線。四是加強先進典型教育，深入學習焦裕祿、菊美多吉等先進典型事跡，學身邊涌現的先進典型，做到見賢思齊、干在實處。
（一）規(guī)范和嚴格黨的組織生活。一是嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，支部黨員大會每季度至少召開一次，支部委員會一般每月召開一次，黨組織書記每年講黨課不少于一次，防止表面化、形式化、娛樂化。二是認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部要時刻牢記自己第一身份是黨員，以普通黨員身份帶頭參加所在黨支部的組織生活。三是通過領導干部的示范帶動，增強組織生活的思想性和針對性，推動組織生活質量全面提高。堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持不懈用好批評和自我批評這個銳利武器，批評和自我批評必須堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講情面。四是黨員干部必須嚴于自我剖析，對發(fā)現的問題深入剖析原因，認真整改。認真落實主題黨日活動，突出一月一主題，豐富黨內組織生活內容。五是認真落實民主評議黨員制度，對照合格黨員標準和不合格黨員的具體表現開展黨性分析，把評議結果與評先評優(yōu)結合起來，對黨性不強的黨員及時進行批評教育、限期改正。六是認真落實談心談話制度，黨組織領導班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間要開展經常性的談心談話。七是落實發(fā)展黨員工作制度。在年輕干部中培養(yǎng)黨員發(fā)展對象，開展好入黨積極分子、預備黨員、黨員的發(fā)展工作，壯大黨員隊伍。
（二）全面貫徹黨管稅務原則。把地稅機關首先作為政治機關，切實加強黨對地稅工作的領導。地稅機關黨組是黨在地稅部門設立的領導機構，必須首先姓黨，必須將中央、省、、市委的各項重大決策具化為地稅部門的實際行動，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。局黨組和廣大黨員干部要堅持“四個服從”，講規(guī)矩、守紀律、敢擔當，以堅毅如鐵的信念詮釋對黨的絕對忠誠。要認真開展監(jiān)督檢查，嚴肅查處對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”和違背黨的政治路線、破壞黨內政治生態(tài)的行為，堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。
（一）密切聯(lián)系服務群眾。一是認真學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省、、市委有關規(guī)定要求，持之以恒抓好防止和糾正“四風”工作。二是通過開展機關作風建設和納稅人滿意度調查等工作，廣泛征集群眾和納稅人的意見建議，及時梳理反饋，督促整改。三是繼續(xù)深化“雙創(chuàng)”活動，完善考核標準，推動窗口單位服務提質增效，提升群眾滿意度。
（二）從嚴開展作風考評。構建作風建設日常督查、考評、查處、追責常態(tài)長效機制，完善考評細則，嚴格組織開展機關作風日?？荚u、年終社會評議和群眾滿意度第三方測評，健全完善作風建設責任追究制度，對作風建設存在嚴重問題的黨員干部進行提醒誡勉談話。
（一）加強黨風廉政教育。把黨風廉政教育納入單位黨組中心組和黨員干部政治理論學習計劃，深入學習黨章和黨內法規(guī)等內容，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢黨員干部的思想道德防線。
（二）強化廉政風險防控。局黨組要高度重視廉政風險防控，全方位扎牢不敢腐、不能腐、不想腐的制度“籠子”。強化黨章黨規(guī)黨紀學習，深入開展警示教育，用好反面教材，用身邊事教育身邊人。緊扣“兩權”運行中的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位廉政風險，強化內控機制建設，確保上半年取得明顯推進成效，確保推進內控制度、防控措施落地生根，確保嚴管理、控風險、治未病、保平安作用有效發(fā)揮。認真落實《稅收執(zhí)法考評和過錯責任追究暫行辦法》。健全紀檢監(jiān)察機構與督察內審、稽查等部門的聯(lián)動機制，對發(fā)現的問題，嚴肅整改，強化成果運用。
（三）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。局黨組要毫不動搖堅持紀律建設，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。全面落實監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，尤其要用好第一種形態(tài)，對苗頭性、傾向性問題及時談話函詢、批評教育，讓紅臉出汗成為常態(tài)；落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構黨內監(jiān)督專責機構作用。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴格落實監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，規(guī)范問題線索處理。著重查處違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題，嚴肅查處機關黨員干部違紀違法案件，著力查處損害群眾利益行為。
（一）加強機關群團組織建設。落實黨建帶領群團工作要求，加強黨支部對婦代小組、“青工委”等的領導工作，進一步提升機關工青婦等基層群團組織工作的科學化水平，密切職工之間的聯(lián)系。
（二）豐富機關精神文化生活。倡導開展文明志愿服務活動，推進結對社區(qū)、共建黨組織等的工作，經?；_展志愿服務；開展大眾體育健身活動，開展乒乓球、羽毛球、籃球、游園活動等，營造有精神、有文化、有溫度的機關文化氛圍。
安全責任方案篇二
根據《市委落實全面從嚴治黨主體責任工作方案》和公路局黨委的要求，并結合對照自己分管責任目標責任書的各項規(guī)定，現將自己在學習貫徹全面從嚴治黨主體責任工作的情況，匯報如下：
(一)黨風廉政自律情況。
能深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》及《新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《黨內監(jiān)督條例》等一系列重要黨性教育理論，認真學習黨的十八屆六中全會精神，進一步增強“四個意識”特別是核心意識看齊意識的理解。全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐的各種工作。深入“兩學一做”學習，提升自己在思想境界、工作標準及自身素質方面的修養(yǎng)。
(二)履行工作情況。
在工作中能協(xié)助支部書記履行黨支部抓黨風廉政建設，認真擔起自己分管科室的廉政建設，落實好“一崗雙責”，積極參與支部學習，并與分管各科室一起共同加強黨風建設的學習及落實。發(fā)現問題及時解決問題。堅持把紀律、原則放在第一位，不斷完善加強教育與查找問題相結合，批評與自我批評常開展，時刻提醒自己要堅持不懈的與“四風”做斗爭。
(三)制度建設，遵守黨紀黨規(guī)方面情況。
在尊崇黨章、維護黨章、自覺遵守黨紀黨規(guī)和法律方面，能認真學習黨的各項規(guī)章制度，積極參加支部開展組織的生活會，學黨課，勤對照，堅持廉潔教育與自我查擺同步進行，發(fā)現自身問題及時改正。并在自己分管科室加強黨風黨紀廉政建設學習，加強落實及監(jiān)督工作。
(一)主體責任意識不強。對于“主體”認識不足，存在著觀念上的錯誤，認為紀檢監(jiān)察是黨風廉政建設的主體，沒有意識到自己身為黨員和新形勢下自身的責任，覺得只要工作不出問題，就是完成自身工作和遵守了黨的紀律，忽視了自己真正擔當起的主體責任。
(二)履行監(jiān)督責任沒有完全到位?？偸侵貙W習輕落實，具體的落實措施不足，在日常的監(jiān)管方面沒有得到加強。
(三)學習黨章、黨紀黨規(guī)方面不夠全面深入。在學習黨章、黨規(guī)黨紀方面與“通知”要求存在著差距，學習形式上單一，內容上深度不足。自我批評與檢查監(jiān)督的力度和廣度還要進一步加強。
(一)扎實理想信念和加強自己黨性培養(yǎng)。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、凝心聚魄，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。堅定自己理想信念，不斷增強自己對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，保持作為一名黨員的純潔性。
(二)加強遵守黨章及黨規(guī)黨紀。想要尊崇黨章、維護黨章，就要先認真學習黨章開始。只有通過認真學習，才能領悟黨章的實質，才能加強自己共產主義的理想，增強中國特色社會主義的信念。遵守黨紀黨規(guī)，才能讓自己對黨的紀律心存敬畏，樹立抵制“四風”的堅定信念。
(三)認真落實“一崗雙責”，加強風險防范意識。嚴格按照自己簽訂分管責任目標安排工作，帶頭遵守，帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定。時刻以一名普通黨員的身份要求自己，積極參加黨支部的各項組織生活，在加強紀律性、提高執(zhí)行力方面做到打鐵還得自身硬。認真嚴肅對自己進行剖析、開展批評與自我批評，主動接受領導和職工的指導和監(jiān)督。
(四)嚴明黨紀黨規(guī)和法律。在今后工作中，要做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩為指導，始終貫穿于自己的各項工作中，做到敢于擔當，認真落實。不斷增強自己的政治責任心和履職盡責的能力。認真踐行“四個意識”，始終保持對黨的絕對忠誠，堅定對黨的信仰，自覺規(guī)范言行，明確堅守黨紀黨規(guī)以及法律底線。
(五)著力加強主體責任。自己作為分管副經理，在今后工作中更要自覺做好部門表率作用。既要以身作則，率先垂范，主動維護政治紀律，又要堅持原則，敢抓敢管，堅決同違反政治紀律的行為做斗爭，堅決維護紀律的權威性和嚴肅性。不斷強化自己遵守紀律“鐵”的意識，強化按照黨紀黨規(guī)辦事的意識。把尊崇黨章，嚴格遵守黨規(guī)黨紀落實到自己工作中，做到守住“底線”、不越“紅線”。
人不以規(guī)矩則廢。嚴守黨的政治紀律與政治規(guī)矩，是履行主體責任的前提，在我今后的工作中，更加牢固樹立紀律和責任意識，用黨章來指導自己的行為準則，用黨章來規(guī)范自己的言行，做到政治信仰不變，政治立場堅定，永葆一各共產黨員的政治本色。
安全責任方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹落實國家201x年度糧食安全省長責任制考核工作任務，根據市政府《關于認真開展201x年度糧食安全省長責任制考核工作的通知》以及《海東市人民政府關于糧食安全行政首長責任制的實施方案》(東政（201x)58號)職責分工，制定本方案。
一、組織領導。
依據《海東市糧食安全責任制考核辦法》（東政辦〔201x〕43號）和《海東市糧食安全責任制考核組織工作方案》（青東發(fā)改糧食〔201x〕325號）明確的考核組織原則，結合各部門人員變動情況，對201x年度全省糧食安全責任制考核工作組和考核工作組辦公室進行調整。
負責組織落實國。
當前隱藏內容免費查看家201x年度糧食安全責任制考核工作任務，組織完成對各縣（區(qū)）人民政府201x年度落實糧食安全責任制考核工作，研究解決考核工作中各項重大問題。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
（二）考核工作組辦公室。
考核工作組下設辦公室在市發(fā)展改革委，具體負責全市糧食安全責任制考核工作的組織協(xié)調，會同相關市直部門完成考核工作任務。
主任：xxx。
副主任：xxx。
成員：xxx。
二、考核內容。
國家201x年度糧食安全責任制考核內容，繼續(xù)按照《國務院辦公廳關于印發(fā)糧食安全省長責任制考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔201x〕80號）確定的增強糧食可持續(xù)生產能力等6個方面14個重點考核事項進行設置。根據***經濟工作會議和***農村工作會議關于推進農業(yè)供給側結構性改革的決策部署，結合當前糧食安全新形勢、新任務，本著“簡便易行、務實管用”的原則，取消定性評價考核指標。同時，年度考核目標任務由201x年度的62個，調整優(yōu)化為46個。
（一）落實考核任務。相關部門（單位）根據《青海省201x年度落實國家糧食安全省長責任制考核自查評分表》確定的年度考核目標任務和評分標準，按照責任分工，組織落實市201x年度糧食安全責任制考核工作任務，涉及縣（區(qū)）考核內容由市級業(yè)務主管部門負責指導落實。
（二）部門自查評分。201x年12月20日前，各牽頭部門商配合部門，按照職責分工完成對各縣(區(qū))及本級糧食安全責任制落實情況進行全面總結和自評打分，形成自查評分報告。自查評分報告要全面客觀反映部門落實糧食安全責任制情況，總結成績，查找問題，分析原因，提出整改措施，并將工作亮點和取得的重大突破在報告中單獨反映，同時備齊考核依據文件材料，按時上報市考核工作組辦公室。
（三）綜合考核結果。201x年1月20日前，市考核工作組辦公室根據各市直部門對各縣(區(qū))及本級自查評分情況和提供的考核依據文件材料，起草《海東市201x年度落實糧食安全責任制考核自查評分報告》，整理裝訂《海東市201x年度自評打分依據材料匯編》，經市考核工作組審議后上報市政府。
（四）報送自查報告。201x年2月15日前,市政府對全市201x年度落實糧食安全責任制考核自查評分報告審定后，連同自評打分依據資料，報送省發(fā)展改革委、農牧廳、糧食局，并抄送省考核工作組其他成員單位。
（五）迎接抽查考核。201x年3月25日前，省考核部門將組成聯(lián)合抽查考核組對部分市(州)進行實地考核，市考核工作組及成員單位要做好接受考核的工作準備。
四、工作要求。
（一）加強組織領導。實施糧食安全責任制，是黨***、國務院為保障國家糧食安全作出的一項重要制度安排，是促進各級人民政府承擔本地區(qū)糧食安全主體責任的重要抓手，是切實推進國家糧食安全各項改革政策措施落地的重要保障。各市直考核部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深刻認識和領會糧食安全責任制考核的實質要求，端正考核工作態(tài)度，杜絕形式主義。進一步強化組織領導，提供必要的工作力量和經費保障，確保考核工作順利進行。
（二）狠抓工作落實。各部門（單位）要高度重視糧食安全責任制考核工作，按照考核責任分工制定工作落實方案，明確責任科室，指定專人負責，組織調查摸底，緊盯問題解決，加大政策和資金投入，狠抓工作落實，高標準完成各項年度考核目標任務。
（三）強化協(xié)調配合。落實糧食安全責任制考核工作是一項長期復雜的系統(tǒng)工程，涉及部門（單位）多，工作任務量大，時限性強，各部門（單位）要切實增強大局意識和責任意識，確保在規(guī)定的時間節(jié)點完成既定的工作任務。加強部門之間協(xié)調配合，牽頭部門要主動協(xié)調配合部門（單位）落實考核工作任務，配合部門要積極配合，確保各項目標任務完整落實。
`考核工作要客觀公正、實事求是，對在考核工作中存在弄虛作假、瞞報虛報和違規(guī)打分的行為，要依法依紀追究有關責任人的責任。對于不配合、不作為，延誤考核工作的部門和單位進行通報批評。
安全責任方案篇四
為進一步提高學校安全水平，夯實安全管理基礎工作，有效防范各類事故發(fā)生，構建校園安全管理長效機制，扎實推進“安如泰山”科學預防體系建設，促進學校安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，特制定本方案。
一、總體要求。
堅持以總書記關于安全生產系列重要講話精神為指導，以開展“學校安全管理主體責任全面落實年”活動為總抓手，通過昂起學校這個“龍頭”、牽住主體責任這個“牛鼻子”、定牢責任體系這個“鋼模具”、設全崗位責任這個“鐵卡子”，使學校全面落實從校長到普通員工的全鏈條責任，打好隱患排查治理殲滅戰(zhàn)和科學預防體系攻堅戰(zhàn)，確保全市教育系統(tǒng)杜絕較大以上事故的發(fā)生，為全市教育健康和諧發(fā)展提供強有力的安全保障。
二、主要措施。
（一）政治導向。
1．牢固樹立安全發(fā)展理念。深入學習貫徹總書記關于安全生產工作的系列重要講話精神，強化紅線意識，堅持問題導向，正確處理安全與發(fā)展的關系，把安全管理放在首要位置，納入教育發(fā)展總體規(guī)劃，真正做到同部署、同檢查、同考核。．健全安全生產責任體系。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，深入落實學校崗位安全職責，全面貫徹執(zhí)行教育部《中小學崗位安全工作指導手冊要求》，全面落實屬地管理和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，保證教育行政部門和學?！皟蓚€主體”責任落實到位。
（二）制度引領。
1．加大行政管理力度。全面落實崗位職責，全面推行學校安全流程化管理。
2．建立約談制度。按照相關規(guī)定，對主要負責人、分管負責人進行約談，督促整改落實。
3．加強應急處置工作。強化部門間的協(xié)調聯(lián)動，建立完善安全事故場所救援、醫(yī)療救治、環(huán)境檢測、輿論引導和社會穩(wěn)定等方面的快速反應和應急處置聯(lián)動機制，進一步加強應急救援隊伍建設，做好應急物資儲備，保障應急救援需要。
三、切實加強領導。
（一）強化領導，結合學校的實際，制訂切實可行的工作方案，明確目標任務，層層落實責任，完善工作機制，細化工作步驟、工作措施、時間進度，確保活動扎實深入開展、不走過場。將活動開展作為今年安全管理工作的主線，制定具體的實施方案，明確各崗位安全管理責任，確保各項安全管理制度、規(guī)范和措施落到實處、收到實效。
（二）突出重點，強化督導。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，強化督導檢查，切實做到經常抓、見常態(tài)，深入抓、見實效，持久抓、見長效。對重點學校、重點領域、重點場所加大督導頻次和力度；對主體責任落實差的學校業(yè)要責令限期整改；對問題集中、整改難度大的學校要組織專業(yè)人員集中進行“會診”，合力攻堅，確保學校主體責任全面落實到位。
（三）廣泛宣傳，加強監(jiān)督。要充分發(fā)揮校園廣播、網絡、宣傳欄的作用，廣泛開展校園安全法律法規(guī)和政策規(guī)定宣傳，引導全社會關心支持和參與監(jiān)督學校主體責任落實。對活動中涌現出的先進典型，要大力宣傳，發(fā)揮其典型引領作用，推動活動開展。對失職瀆職行為、生產安全事故、問責處罰決定、安全生產隱患等予以公開曝光，對整改不到位、導致發(fā)生事故的，要從嚴從重處理。
蓮花中學。
2016年9月6日。
安全責任方案篇五
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以《中華人民共和國安全生產法》為指針，以“開展落實道路運輸企業(yè)安全生產主體責任年活動”為主題，牢固確立“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，進一步夯實安全管理基礎工作，強化企業(yè)安全生產主體責任意識，改善安全生產條件，促進企業(yè)實現又好又快安全發(fā)展。
二、組織領導。
公司成立“開展落實安全生產主體責任年活動”工作領導小組。組長：蔣銀儒。
副組長：丁明忠。
成員：劉仲仁、董平、程衛(wèi)平、吳玉倉、趙文君。
三、工作目標。
通過開展落實企業(yè)安全生產主體責任年活動，使中寧縣危貨運輸公司安全責任體系更加完善、企業(yè)安全管理水平明顯提高、安全生產狀況明顯好轉、特別是企業(yè)主要負責人安全意識要有明顯提高、隱患排查治理長效機制要基本建立、道路交通事故風險識別和預防措施要深入人心、重大風險源要得到有效監(jiān)控、車輛及駕駛員、押運員檔案基礎管理工作要切實開展、安全生產獎勵約束機制要全面落實、救援演練、應急設施等行業(yè)特殊要求要得到有效執(zhí)行。企業(yè)安全生產標準化管理顯著提升。
四、實施步驟。
（一）、宣傳發(fā)動階段：三月底前，充分利用各種形式宣傳“開展道路運輸企業(yè)安全生產主體責任年活動”的意義的宣傳，加深從業(yè)人員對自己崗位安全職責和自身擔當的安全主體責任認識，提高從業(yè)人員安全生產主動性和自覺性。
（二）、學習教育階段：四月地前，組織從業(yè)人員認真學習《中華人民共和國安全生產法》、《道路交通安全法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》、《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)廠長（經理）保護職工生命安全健康十條規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《生產安全事故應急預案管理辦法》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》、《道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》等法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程，加大“底線思維”和“紅線”意識教育，實現從業(yè)人員“要我安全”到“我要安全”“我能安全”的轉變。
（三）、風險源辨識、隱患排查階段：五月初至六月底前，組織駕駛員、押運員對運輸線路中險路陡坡、狹路窄橋、交叉路口、鐵路道口、急轉彎、環(huán)形路以及裝卸區(qū)、停車場的風險點（源）進行排查、登記、辨識；對冰雪泥濘路面、大風霧霾災害性天氣預防措施、操作規(guī)程進行演練；對疲勞駕駛、酒后駕駛、超速行駛、違章停車等違法違規(guī)行為和忽視安全、麻痹大意、掉以輕心，等人的不安全意識和行為的風險性危害性進行剖析整改；對傳動系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、轉向系統(tǒng)、燈光線路、雨刷、標志等安全重點系統(tǒng)的隱患進行排查整治；各車組、駕駛員、押運員和其他從業(yè)人員按照自己的崗位職責安全要求，根據區(qū)、市、縣“開展落實道路運輸企業(yè)安全生產主體責任年活動”實施方案部署和“安全生產月”、“安全生產萬里行”活動實施方案要求，結合年初各崗位簽訂的《安全生產責任狀》承諾，扎實有秩地做好自查自評工作。在自查自評中，要把問題想得嚴重一點，隱患考慮得大一點，措施制定得細一點，各自的崗位責任更明確一點。把安全生產提升到新水平。
（四）、整章建制階段：七月初至八月底前，以安全生產標準化達標驗收、落實安全生產主體責任年活動為契機，查漏補遺，強化制度建設薄弱環(huán)節(jié)，修訂、補充安全生產管理制度和操作規(guī)程，特別是要加強gps監(jiān)管制度、車輛、駕駛員檔案管理制度、安全生產績效工資制度、公司領導跟車帶班制度、車輛安全設施裝備管理制度、先進適用技術裝備推行制度等制度的強化建設，使安全管理制度和責任體系更加完善。
（五）、應急預案修訂演練階段：九月底至十月中旬前，完成應。
急預案修訂，并組織演練；通過預案修訂，使預案更加合理和更具可操作性；通過預案演練，使從業(yè)人員更加熟練掌握應急預案啟動程序、自救、救援方式方法，使應急救援不在紙上談兵。
（六）復查整改、接受驗收階段：十月中旬至年底，根據各級政府、部門的總體要求，結合公司實際，對前期工作復查整改，努力做到經理履職落實到位、安全投入落實到位、教育培訓落實到位、基礎管理落實到位、應急救援落實到位；標準化建設、隱患治理、獎勵約束機制、安全檢查、教育培訓和輿論宣傳等重點工作有新亮點新起色。我們的總目標是：力創(chuàng)a級、實現b級、超越c級；十月底前，在內部考核驗收的基礎上，接受各級政府、部門的正式考核驗收。通過開展落實企業(yè)安全生產主體責任活動，不斷提高主體責任意識，健全完善安全生產管理體系和責任體系，實現安全生產狀況根本好轉，最大限度地減少人為責任事故，遏制較大事故，杜絕重特大事故發(fā)生。確保各級政府、部門和集團公司下達的各項任務順利完成。
五、工作要求。
1、加強領導，認真組織。落實企業(yè)安全生產主體責任活動，是一項系統(tǒng)工程。安全生產管理，必須是持續(xù)性的工作，要始終站在科學發(fā)展、安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識開展“活動”的重要性和緊迫性。統(tǒng)一思想、提高認識，按照區(qū)、市、縣的有關要求，把公司開展落實企業(yè)安全生產主體責任活動納入重要工作議程來抓。加強領導，采取各種措施，抓緊、抓好、抓出成效。
2、正確引導，積極發(fā)動。落實企業(yè)安全生產主體責任，結合自身實際，實施標準化的管理是關鍵。要通過各種形式，加強宣傳發(fā)動，發(fā)揮輿論導向作用，不斷提高對開展活動的意義認識，動員廣駕駛員、押運員積極參與。要嚴格工作標準，加強督察，防止搞形式、走過場。
3、精心策劃、扎實培訓。重點對車長、gps監(jiān)管員、停車場值守人員，門衛(wèi)人員進行先培訓、再教育，使其明確“開展落實安全生產主體責任年活動”的具體要求。并通過車長帶動引領，把安全主體責任落到實處。以從業(yè)人員安全生產的自覺行動和安全生產的大好局面并迎接有關部門的考評驗收工作。
安全責任方案篇六
為深刻吸取事故教訓，堅決貫徹落實..提出的“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識”精神，進一步落實煤礦企業(yè)的安全生產主體責任，有效防范和堅決杜絕遏制事故的發(fā)生，努力推動煤礦企業(yè)安全形勢持續(xù)好轉，結合我礦實際，特制定本礦安全生產主體責任落實方案。
一、工作目標。
認真貫徹落實.、省、市區(qū)關于對煤礦安全生產的一系列指示精神，以新版《煤礦安全規(guī)程》為標準，以“大排查大管控大整治大督查”行動為抓手，以落實企業(yè)主體責任年為重點，以“防范和遏制煤礦重特大事故”為目標，堅持標本兼治、綜合治理、系統(tǒng)建設，切實把事故預防作為促進煤礦安全生產的主攻方向，把規(guī)范生產作為促進安全生產的重要保障，把科技進步作為促進安全生產的重要支撐，統(tǒng)籌煤礦安全生產領域改革發(fā)展，強化煤礦安全基礎建設，嚴格落實煤礦安全主體責任，嚴厲打擊違法違規(guī)行為，通過開展“安全生產主體責任落實年”活動，進一步落實煤礦企業(yè)安全生產主體責任；建立健全各級安全管理機構，配齊安全生產管理人員和技術人員，形成人人盡職盡責，環(huán)環(huán)相扣銜接的安全管理體系；加大安全投入，改善生產條件，有效防范和遏制事故的發(fā)生，努力推動我礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、組織機構。
為扎實開展好“安全生產主體責任落實年”活動，礦特成立安全生產管理專項整治行動領導小組。
組
長：×××。
副組長：×××。
成員：×××。
三、專項行動整治工作重點。
1、證照情況：安全生產許可證、采礦許可證等證照是否合法有效。
2、機構和人員情況：是否設置安全生產管理機構，配齊配全專職安全生產管理人員；是否建立以總工程師為首的技術管理體系，技術管理職責是否落實；是否設置采掘技術管理、“一通三防”、地質勘探、防治水等安全技術管理機構，配齊專業(yè)技術管理人員；“三項崗位人員”是否培訓考核合格。
3、管理制度和責任制落實情況：主要負責人、分管負責人、安全生產管理人員、職能部門、各工種崗位安全生產責任制，以及安全生產目標管理、投入、獎懲、技術措施審批、培訓、安全辦公會議制度，安全檢查制度、隱患排查、治理、報告制度、礦級領導干部帶班下井制度和作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等是否符合要求，是否得到有效落實。
4、開拓部署與采掘生產組織情況：礦井設計、采區(qū)設計及主要巷道布置是否符合《煤礦安全規(guī)程》《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》《煤礦防治水規(guī)定》和《煤炭工業(yè)礦井設計規(guī)范》等相關規(guī)定；礦井、水平、采區(qū)、采掘工作面主要安全生產系統(tǒng)和設施是否符合規(guī)定；礦井開拓、準備、回采和安全煤量是否平衡，是否存在“采、掘、抽”接續(xù)緊張、“剃頭下山”開采等情況；是否按照設計規(guī)定的采掘工作面數量、核定生產能力、批準的勞動定員組織生產；災害嚴重礦井是否按照國家安全監(jiān)管總局等四部門《關于開展災害嚴重煤礦生產能力核定工作的通知》（安監(jiān)總煤行【2021】98號）要求，重新進行了生產能力核定；是否如實填繪采掘工程平面圖、井上下對照圖等圖紙；采空區(qū)和廢棄巷道是否及時密閉，是否編號建檔；是否存在超層越界、開采保安煤柱和危及相鄰礦井安全的施工行為；是否采用以掘代采等國家明令禁止使用的采煤方法、工藝。
5、通風系統(tǒng)情況：礦井、采區(qū)、采掘工作面通風系統(tǒng)是否符合規(guī)定；生產水平和采區(qū)是否實行分區(qū)通風；井下風門、風窗、密閉等通風設施的施工位置、構筑質量和使用管理是否符合規(guī)定，能否滿足防災抗災要求；礦井和采掘工作面等主要用風地點風量是否滿足要求；是否設置專用回風巷；采掘工作面是否實現獨立回風；局部通風機是否采用“三專兩閉鎖”，是否有同等能力的備用風機，能否實現自動切換。
6、安全監(jiān)控及人員位置監(jiān)測系統(tǒng)運行情況：是否如實繪制安全監(jiān)控布置圖和斷電控制圖，并及時更新；安全監(jiān)控系統(tǒng)功能是否符合相關規(guī)定要求，各類傳感器設置是否符合要求，是否能夠正常運行；安全監(jiān)控系統(tǒng)的維修、調校、測試是否符合相關規(guī)定要求；人員位置監(jiān)測系統(tǒng)的標識卡和讀卡分站能否正常工作，能否正常監(jiān)視人員位置等信息。
7、瓦斯防治情況：是否查明生產、準備、開拓區(qū)域瓦斯地質情況；是否按規(guī)定開展礦井瓦斯等級鑒定和煤層突出危險性鑒定，是否按規(guī)定測定瓦斯基本參數；是否按規(guī)定進行了區(qū)域驗證，是否采取了安全防護措施；是否按規(guī)定嚴格落實區(qū)域和局部兩個“四位一體”綜合防突措施，切實做到不采突出面、不掘突出頭；是否按規(guī)定建立瓦斯抽采系統(tǒng)，并保障抽采系統(tǒng)正常運行，瓦斯抽采是否達標；是否嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度和瓦斯管理規(guī)定，嚴格按規(guī)定檢查瓦斯；是否落實瓦斯超限和防突預警分析處置制度，瓦斯超限及追查處理是否符合要求；通風瓦斯日報是否落實審簽制度。
8、水害防治情況：是否按規(guī)定建立防排水系統(tǒng)；是否按規(guī)定編制防治水圖件、建立防治水基礎臺賬；是否按規(guī)定配齊探放水設備和探放水作業(yè)隊伍；是否結合實際開展致災因素、地質因素普查，查明生產、準備、開拓區(qū)域水文地質情況、水害類型和導水通道，查清頂底板含水層、巖溶水、陷落柱、老窯水、采空區(qū)積水的分布情況；是否按規(guī)定對受水害威脅的采掘工作面采取水害防治措施，做到超前治理到位；礦井進行采掘活動是否做到有凝必探；是否違規(guī)開采各類防隔水煤柱；是否在水害不清區(qū)域進行采掘作業(yè)；在突水威脅區(qū)域進行采掘作業(yè)，是否按規(guī)定編制專項開采設計和防治水設計并進行探放水作業(yè)；是否建立暴雨洪水引發(fā)淹井等事故緊急情況下及時撤人的制度。
9、防滅火管理情況：是否按規(guī)定進行煤層自燃傾向性鑒定；開采容易自燃和自燃煤層，是否按規(guī)定編制礦井防滅火專項設計，是否采取綜合預防煤層自燃發(fā)火的措施和建立火災監(jiān)測系統(tǒng)；井下火區(qū)管理是否符合規(guī)定；是否使用國家明令淘汰的機電設備和非阻燃電纜、膠帶、風筒、瓦斯抽采管路等材料。
10、防塵管理情況：是否根據開采煤層的煤塵爆炸性鑒定結果采取相應的安全措施；是否制定綜合防塵措施、預防和隔絕煤塵爆炸措施及管理制度，并組織實施。
11、頂板管理情況：采掘工作面支護是否結合實際進行設計并按設計實施；采煤工作面頂板懸頂面積超過規(guī)定的，是否采取措施進行處理。
12、機電運輸情況：是否有符合規(guī)定的兩回路供電電源線路；是否建立設備檢查維修制度并嚴格落實；防爆電氣設備是否具備產品合格證、煤礦礦用產品安全標志，入井前是否進行防爆檢查；用于升降人員的提升系統(tǒng)、主要通風機、主排水泵、空壓機等重要裝備的各項保護是否齊全可靠，是否按規(guī)定進行檢修、檢測檢驗和更換；是否使用國家明令禁止使用的設備、工藝。
13、安全生產投入情況：是否按規(guī)定提取和使用安全生產費用；應當具備的安全生產條件所必需的資金能否予以保證，是否專門用于改善安全生產條件；是否建立健全安全生產費用管理制度、管理臺賬并嚴格落實。
14、應急處置與救援情況：出現瓦斯、水、火、頂板等災害預兆時是否按規(guī)定采取應急處置措施；是否按要求制定應急救援預案，并按規(guī)定進行演練；是否按要求建立救護隊，不具備設立礦山救護隊條件的是否設立兼職救護隊，并與就近的救護隊簽訂救護協(xié)議；井下所有工作地點是否設置災害事故避災路線，巷道交叉口、巷道是否設置避災路線標識；是否賦予生產現場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情時第一時間下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權。
四、專項行動工作實施步驟。
此次活動共分自查自糾、分類整改、監(jiān)督檢查、工作考核四個階段。
第一階段：自查自糾階段（（一）。
自查自糾階段（4月—5月）、自查自糾階段全礦各部門要從以下幾方面，進行自查自糾，落實安全生產主體責任。
1、活動領導小組重點檢查內容：
（1）、依法生產經營情況：全礦各部門應當依照法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程要求從事生產經營活動，嚴禁非法違法從事生產經營。
（2）、安全生產責任制和安全管理制度落實情況：安全管理制度，我礦作為主體企業(yè)要嚴格落實安全主體責任，強化礦長是第一責任人的責任，建立健全安全生產責任制，建立健全以總工程師為首的技術管理體系，建立健全調度指揮管理體系，組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立完善班組安全生產管理體系和管理規(guī)章制度。
（3）、安全管理責任的落實情況：逐級落實安全管理責任，將安全目標落實到每個科室、每個施工單位、每個班組、每個崗位，嚴格落實業(yè)務保安責任制，切實形成人人盡職盡責，環(huán)環(huán)相扣的安全管理體系。
（4）、領導帶班下井制度的落實：帶班領導必須做到與工人同下同上，加強重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的現場指導和監(jiān)督，及時解決安全生產中遇到的突出問題、難點問題，明確帶班領導的職責、任務、權力，制定領導帶班下井月計劃，并按規(guī)定進行公示，接受廣大職工監(jiān)督，嚴格考核，獎罰分明。
（5）、安全生產機構設置及人員配備情況：按上級要求，設置專門的安全管理機構，健全安全保障體系。配足配齊生產、通風、機電、安全等專業(yè)的工程技術人員，并按規(guī)定配備符合資格的安全管理人員、班組長及特殊工種操作人員，“一通三防”、電器設備防爆、水文地質等安全管理工作由有相應資質的專業(yè)人員負責。
（6）、安全投入情況：嚴格按照國家相關文件要求，保證瓦斯、水、火、頂板等重大災害治理及“六大系統(tǒng)”建設專項資金的投入。
（7）、安全教育培訓和職工權益維護：對職工進行安全教育培訓，并嚴格考核，持證上崗。建立健全安全培訓制度，與從業(yè)人員簽訂勞動合同,為從業(yè)人員提供符合標準的勞動防護用品。
（8）、隱患排查整改和重大危險源監(jiān)控情況：各職能科室、施工單位加大對生產作業(yè)過程中的重點環(huán)節(jié)、關鍵部位、設施、設備、裝置的檢查力度，發(fā)現隱患及時處理，處理不了的要及時制定方案責任到人，跟蹤落實。對重大危險源的辨識、檢測評估情況進行監(jiān)控，建立以安全生產專業(yè)人員為主導的隱患整改效果評價制度，確保整改及時到位。
2、活動成員組重點檢查內容：
教育制度、落實從業(yè)人員培訓教育及考核情況、保障從業(yè)人員持證上崗；落實礦安全生產管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗。
（2）、通防部負責：落實礦井“一通三防”和防突技術管理；落實礦井監(jiān)控系統(tǒng)正常運行；落實礦井瓦斯現場管理有關規(guī)章制度。
（3）、生產技術部負責：根據實際生產情況，及時井巷工程進度跟蹤上圖；落實施工單位各工作面作業(yè)規(guī)程及施工安全技術措施修訂工作；督促建立完善防排水系統(tǒng)；落實礦井防治水工作；落實礦區(qū)內老窯、采空區(qū)位置、做好礦區(qū)水文地質勘探工作；組織制定和修訂完善安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
（4）、調度室負責：按照有管規(guī)定強化各掘進工作面的現場管理，嚴防超能力、超強度、超定員生產等業(yè)務的檢查工作。
（5）、機電負責：機電運輸管理；井下機電設備完好、電氣設備防爆達標；提升運輸設備保護裝置和安全防護設施齊全、有效等業(yè)務的檢查工作；井上井下實行雙回路供電；地面風機、空壓機房、高低壓配電室、變電所的檢查維護。
（6）、后勤部負責：積極開展安全知識普及工作，宣傳煤礦安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度，大力宣傳安全生產先進典型和先進經驗，積極組織職工學.各類安全事故案例等工作，不斷強化全員安全意識，促進礦安全文化建設。
第二階段：分類整改階段（（二）。
分類整改階段（6。
1、自查自糾階段結束后，各科室、施工單位要對照存在的問題，認真進行整改。
2、隱患排查治理。
（1）對于一般的安全隱患，由各科室、施工單位組織整改落實；
（2）。
責治理機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案的要求制定整改方案，并嚴格按照隱患整改方案整改。
第三階段：督查檢查階段（10。
月），對于發(fā)現的隱患，要及時制訂整改措施，嚴格按照“五定”進行落實。
督促各科室、施工單位采取有效措施、明確責任人限期進行整改、確保隱患整改落實到位。
第四階段：考核總結階段（12。
月），考核總結階段從。
月份開始，由分管生產副礦長牽頭，對安全生產主體責任落實工作進行考核，對落實不到位的各單位及存在重大隱患的單位，除取消年終評先資格外，按相關規(guī)定對相關責任人進行處理。
四、考核細則。
1、礦級領導：
（1）、所跟班發(fā)生一起瓦斯、透水事故未造成人員傷亡，罰款。
1000。
元。
（2）、所跟班發(fā)生重傷一人次，罰款。
500。
元；兩人次以上的罰款。
1000元。
（3）、存在《特別規(guī)定》。
“十五條”重大隱患的，一經查出罰款500元。
（4）、發(fā)生事故隱瞞不報或存在重大隱患不及時處理的，一經舉報并相關部門調查證實的罰款2021元。
（5）、所分管科室內發(fā)生一起重傷事故的，罰款1000。
元。
2、各科室負責人：
（1）、所跟班次發(fā)生輕傷二人次，罰款200元；兩人次以上的罰款500元。
（2）、所跟班次發(fā)生重傷一人次，罰款400元；兩人次以上的罰款800元。
（3）發(fā)生事故隱瞞不報或存在重大隱患不及時處理的，一經舉報并相關部門調查證實的罰款100元。
500元。
（5）、存在《特別規(guī)定》“十五條”重大隱患的，一經查出罰款500元。
五、工作要求工作要求。
1、強化領導。各部門要切實把開展落實安全生產主體責任，加強組織領導，主要領導要親自抓，分管領導具體抓。責任到人，分工明確，確保此項工作順利進行。
2、落實責任。
落實責任是安全生產目標考核的一項重要內容。各科室要認真履行職責，加強檢查，認真排查，積極整改。對因領導組織不力，督促檢查不到位，導致煤礦安全生產主體責任不落實，特別是發(fā)生安全生產事故的，依法追究相關人員責任。
3、注重實效。從業(yè)人員作為安全生產的責任主體，要認真。
注重實效。開展自查自糾，全面治理安全隱患。嚴格落實領導帶班制度，加強現場的指導和監(jiān)督，對各生產環(huán)節(jié)要嚴查、細查。對一時難以治理，要列入計劃，落實資金和責任、限期整改，并制定方案，加強監(jiān)控，確保安全。
4、嚴格追究。對未能認真履行職責的，一經發(fā)現要進行嚴格追究。
不到位的，要進行從嚴處理，切實形成人人盡職盡責，環(huán)環(huán)相扣銜接的安全管理體系。
5、加大宣傳。要深入發(fā)動、廣泛宣傳，通過各種途徑，加大宣傳。深刻認識開展“安全生產主體責任落實年”的重要性和必要性，增強做好隱患排查治理工作的主動性和自覺性。要嚴格落實措施，及時曝光各種違法違紀行為，大力宣傳事故隱患的排查工作，營造濃厚的輿論氛圍。充分依靠技術人員、管理人員和崗位員工，調動廣大職工的積極性，發(fā)揮職工群眾對安全生產的知情權、參與權和監(jiān)督權，積極主動地參加到落實安全目標的工作上來。
安全責任方案篇七
為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會、落實上級紀委全會、區(qū)委二屆六次全會的決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制，進一步加強機關、學校（園）黨風廉政建設，推動懲治和預防腐敗體系建設工作的開展，根據《南沙區(qū)教育系統(tǒng)落實“兩個責任”實施意見示范點創(chuàng)建工作實施方案》要求，結合我校實際，制定本方案。
一、總體要求。
落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任是落實黨要管黨、從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本要求。要深刻認識加強黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性，準確把握黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的基本內涵，把各項規(guī)定和制度要求落到實處。
學校黨支部是學校黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者和推動者，要認真抓好職責范圍內黨風廉政建設任務的落實。
學校紀委要全面落實監(jiān)督責任，認真履行黨內監(jiān)督專門機關的職能，積極協(xié)助學校黨支部加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，加強對黨支部特別是領導班子成員的監(jiān)督，切實履行好執(zhí)紀監(jiān)督問責職責。
二、黨支部主體責任。
（一）黨支部領導班子的集體責任。
學校黨支部擔負黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實主體責任，把反腐倡廉工作納入學校事業(yè)發(fā)展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，確保任務落實。
1、加強組織領導。堅決貫徹落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設部署和要求，定期聽取黨風廉政建設和反腐倡廉工作情況匯報，分析黨風廉政建設形勢，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責分工，推動工作任務落實。
2、健全工作機制。成立落實黨風廉政建設責任制領導小組，明確職責任務。各處室充分履職，認真履行主體責任，形成上下貫通、齊抓共管、層層負責抓黨風廉政建設的工作格局。
3、選好用好干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》,健全科學選人用人機制，嚴格執(zhí)行《領導干部選拔任用工作實施辦法》，堅決防止選人用人上的不正之風。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，發(fā)現有選人用人上的違規(guī)違紀問題，嚴肅查處。
4、抓好作風建設。大力弘揚黨的優(yōu)良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，反對特權思想、特權現象。深入貫徹中央“八項規(guī)定”、委“六條意見”、委“六點要求”，健全作風建設長效機制，以作風建設帶動師德師風建設，堅持不懈解決“四風”突出問題，推動領導班子、黨員干部為民、務實、清廉。
5、領導和支持查辦案件。領導和支持紀檢監(jiān)察部門依紀依規(guī)履行職責，及時聽取工作匯報，協(xié)調解決重大問題。全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，做到有案必查、有腐必懲。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題，早發(fā)現、早教育、早查處。
6、深入推進源頭治理。扎實開展黨性黨風黨紀教育，深入開展第十五個黨風廉政建設宣教月活動，營造風清氣正的校園氛圍，形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。
7、強化權力制約和監(jiān)督。建立健全內部控制制度體系，消除權力運行過程中權力制約和監(jiān)督的盲區(qū)和漏洞。堅持用制度管權管事管人，推動權力公開透明陽光運行，落實信息公開有關規(guī)定，深化黨務、校務公開，強化對權力運行的全過程監(jiān)督。
（二）黨支部領導班子成員的個人責任。
學校黨支部書記同志是黨風廉政建設第一責任人，校領導班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，敢于負責、勇于擔當。
1、校黨支部主要負責人履行“第一責任人”責任。堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
2、校領導班子其他成員履行“一崗雙責”責任。校領導班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”責任，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務中，完善制度規(guī)定，加強風險防控。
3、加強檢查督促。校黨支部主要負責人要切實管好班子帶好隊伍，堅持原則、敢抓敢管，督促領導班子成員廉潔從政、廉潔從教、履行好黨風廉政建設責任。校領導班子其他成員要加強對分管部門、分管領域黨員干部經常性教育管理，檢查督促分管部門及其負責人廉潔從政、廉潔從教、改進作風、履行黨風廉政建設職責，形成責任傳導機制。
4、定期接待來信來訪。完善信訪機制，健全校領導定期接訪制度，認真處理群眾來信來訪，切實解決師生反映強烈的熱點難點問題。
5、當好廉政表率。帶頭遵守黨紀國法、校紀校規(guī)和廉潔從政、從教規(guī)定，以身作則，遵守民主集中制原則，落實“三重一大”決策制度，不搞以權謀私，不搞特殊化。自覺接受組織和群眾監(jiān)督，教育管理親屬和身邊工作人員，樹立清正廉潔的良好形象。
三、紀委監(jiān)督責任。
1、支部委員同志協(xié)助黨支部加強黨風廉政建設。根據上級紀委決策部署，結合學校實際，向黨支部提出黨風廉政建設、廉潔文化建設、反腐敗工作的建議；在黨支部統(tǒng)一領導下，發(fā)揮反腐敗組織協(xié)調作用，整體推進懲治和預防腐敗各項工作；協(xié)助黨支部將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各部門，加強檢查考核，促進各項任務落實。
2、維護黨的紀律。堅決維護黨章和其它黨內法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，嚴肅查處違反黨紀行為。嚴明黨的政治紀律、組織紀律，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和上級黨組織、學校黨支部重大決策部署貫徹落實情況的.監(jiān)督檢查，確保政令暢通。
3、監(jiān)督檢查作風建設情況。認真落實上級和學校黨支部作風建設監(jiān)督檢查辦法，加大執(zhí)紀檢查力度，及時發(fā)現問題，督促整改。嚴肅查處違紀違規(guī)行為，通報曝光典型案例，確保中央八項規(guī)定不折不扣落實。
4、查處違紀違法案件。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處領導干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。案件查辦以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向學校黨支部報告的同時必須向上級紀委報告。建立健全腐敗案件及時發(fā)現、有效查處機制。
5、強化黨內監(jiān)督。認真落實黨內監(jiān)督條例，加強對校黨支部、行政領導班子及其成員的監(jiān)督。加強對人、財、物等管理權力較集中部門的監(jiān)督，特別要加強對主要領導干部履行職責和權力行使情況的監(jiān)督。
6、完善反腐倡廉制度體系。圍繞把權力關進制度的籠子，進一步清理、修訂和完善黨風廉政建設相關制度，強化用制度管權管事管人各項措施的可操作性，不斷健全反腐倡廉制度體系。
四、保障措施。
1、黨支部主體責任、紀委監(jiān)督責任報告制度。實行黨風廉政建設主體責任雙報告制度，學校黨支部、黨支部主要負責人每年以書面形式向區(qū)教育黨委和區(qū)教育局紀委報告上年度履行黨風廉政建設主體責任情況，并將其作為向黨支部支委會報告工作的一項重要內容。學校紀委每年年初以書面形式向學校黨支部和區(qū)教育局紀委報告上年度履行監(jiān)督責任的情況。
2、述職述廉和民主評議制度。黨支部主要負責人向全校教職工述廉，集中報告本人履行黨風廉政建設責任、個人廉潔自律等情況，由區(qū)教育局黨委、區(qū)教育局紀委現場質詢和測評。黨支部領導班子述職述廉要集中報告履行黨風廉政建設責任情況，領導班子成員要報告?zhèn)€人履行黨風廉政建設責任情況和個人廉潔自律等情況，接受干部及教師民主評議。
3、廉政談話制度。學校黨政主要負責同志與領導班子成員，學校領導班子成員與分管部門主要負責同志，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風廉政建設責任制檢查考核、述職述廉、任前教育的重要內容和必經程序，提醒督促落實黨風廉政建設主體責任。
4、紀委約談制度。在黨風廉政建設責任制檢查中發(fā)現問題較多、師生來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低時，由紀委負責人約談相關領導干部，聽取主體責任落實和個人廉潔從政情況，解決苗頭性傾向性問題。
5、專項檢查制度。由校黨支部帶隊，對各處室的黨風廉政建設情況進行年度檢查考核，及時通報檢查考核情況，對存在問題的進行誡勉談話、限期整改，直至作出組織處理。
6、強化責任追究。對不認真履行主體責任和監(jiān)督責任，導致不正之風滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行責任倒查。實行“一案雙查”制度，在查辦違紀違法案件的同時，一并調查主體責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。
安全責任方案篇八
為確保幼兒園防洪抗汛各項應急工作高效，有序地進行，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，根據市政府、市教育局有關工作指示，結合我園工作實際，特制定本方案。
1、領導小組幼兒園防洪抗汛工作在上級領導小組的領導下組織實施。
防洪抗汛領導小組。
組長：李炳仁。
副組長：烏日格、王健萍。
成員：全體行政班子人員組成園長室為指揮部，康磊任聯(lián)絡員。
2、主要職責。
(1)加強領導，健全組織，強化工作職責，加強對防洪抗汛工作研究，完善各項應急預案的制定和各項措施的落實。
(2)充分利用各種渠道進行防洪抗汛知識的宣傳教育，組織、指導全園師生防洪抗汛知識的普及教育，廣泛開展防洪抗汛中的自救和互救訓練，不斷提高全園師生防洪抗汛的意識和基本技能。
(3)認真搞好各項物資保障，嚴格按預案要求積極籌儲，落實飲食飲水，防凍防雨、教材教具，搶險設備等物資落實，強化管理，使之始終保持良好戰(zhàn)備狀態(tài)。
(4)采取一切必要手段，組織各方面力量全面進行防洪抗汛工作，把防洪抗汛造成的損失降到最低點。
(5)調動一切積極因素，迅速恢復教育教學秩序，全面保證和促進社會安全穩(wěn)定。
1、分工見(消防緊急預案》。
2、接到上級指示或通知后，領導小組立即進入臨戰(zhàn)狀態(tài)，依法發(fā)布有關消息和警報，全面組織各項防洪抗汛工作。各有關組織隨時準備執(zhí)行防洪抗汛任務。
3、組織有關人員對所屬建筑進行全面檢查，封堵、關閉危險場所，停止各項室內大型活動。
4、加強對易燃易爆物品、有毒有害化學品的管理，加強對大型鍋爐、供電輸電，機房庫房等重要設備，場所的防護，保證防洪抗汛順利進行。
5、加強全園師生宣傳教育，做好師生、幼兒家長思想穩(wěn)定工作。
6、加強各類值班值勤，保持通信暢通，及時掌握基層情況，全力維護正常教學、工作和生活秩序。
7、按預案落實各項物資準備。
8、各級領導小組在園長室統(tǒng)一組織指揮下，迅速組織本級搶險救災。
(1)迅速發(fā)出緊急警報，組織仍滯留在各種建筑物內的所有人員撤離。
(2)迅速關閉、切斷輸電、燃氣、供水系統(tǒng)(應急照明系統(tǒng)除外)和各種明火，防止災后滋生其它災害。
(3)迅速開展以搶救人員為主要內容的現場救護工作，及時將受傷人員轉移到附近救護站搶救。
(4)加強對重要設備、重要物品和歷史文物的救護和保護，加強園內外值班值勤和巡邏，防止各類犯罪活動。
(5)迅速了解和掌握系統(tǒng)受災情況，及時匯總上報。
1、進入防洪抗汛緊急狀態(tài)后，幼兒園將根據市政府、市指揮部，市教育局的命令指示通過電話、口授、會議等形式傳達各種命令，指示。
2、在防洪抗汛應急行動中，各部門要密切配合，服從指揮，確保政令暢通和各項工作落實。
3、本方案從20xx6月1日起正式施行。
安全責任方案篇九
針對近期**_*等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，*_**高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結***實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。
(一)領導小組職責。
1.***實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
2.***日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
(二)公司防控辦職責。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;4.負責外協(xié)人員管理、外來人員管理;5.負責防控物資的采購;6.負責安排***其他各項防控及應急措施。
(三)防控辦公室分組。
(四)各部門負責人職責。
(五)日常工作的職責。
1.一般情況下，防控期間嚴***工作人員***，如確需***的，需報請行政部經李某某同意后，按員工檢查登記程序執(zhí)行。
2.每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位***上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單***員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員***，如因生產需要確需***的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，***事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可***。
4.嚴禁快遞人員***，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
(六)員工職責。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;3.嚴禁人員聚集閑談;4.廢棄口罩、餐盒放***指定地點;5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);7.做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作;8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不***，應及時就醫(yī)。
(七)消毒及清潔人員職責。
1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;3.消毒液嚴***規(guī)定的配比進行調配;4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好***所有車輛的消毒滅殺工作;。
(八)外來人員管理。
外來人員管理外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須***的，經行政部李某某批準后，嚴格***員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁***，防疫***拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
安全責任方案篇十
針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。
(一)領導小組職責。
1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
(二)公司防控辦職責。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;。
3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
4.負責外協(xié)人員管理、外來人員管理;。
5.負責防控物資的采購;。
6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
(三)防控辦公室分組。
第一分組：組長xxxx，負責協(xié)調落實行政職能崗位防疫工作;。
第二分組：組長xxxx，負責協(xié)調落實壓貼車間防疫工作;。
第三分組：組長xx，負責協(xié)調落實浸漬車間防疫工作;。
第四分組：組長xxx，負責協(xié)調落實制膠車間防疫工作;。
第五分組：組長xxx，負責協(xié)調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;。
第六分組：組長xxx，負責協(xié)調落實浸漬紙倉庫防疫工作;。
第七分組：組長xxx、副組長劉靜飛，負責協(xié)調落實崔衛(wèi)路廠區(qū)整體防疫工作;。
第八分組：組長xx，負責協(xié)調落實食堂防疫工作;。
第九分組：組長xx，負責協(xié)調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
第十分組(后備組)：組員xxxxxxxxxxxx。(后備分組主要職能為出現特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
(四)工作職責。
負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。
1.負責公司各項防控工作的落實工作;。
2.負責公司員工的防控教育、安全教育工作;。
3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;。
6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理;。
1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
5.嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;。
6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);。
8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;。
10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。
消毒及清潔人員職責。
1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;。
4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;。
1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;。
3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;。
4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);。
5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
1.購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。
4.所購防控物資應盡量保證公司使用;。
5.回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。
6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
2.外出采購時應佩戴防護口罩;。
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;。
4.嚴禁生熟食混放;。
5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
6.做好廚具及餐具的消毒處理;。
外協(xié)人員(施工人員、設備安裝工等)管理。
外協(xié)單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協(xié)單位應自行配備防護口罩，進公司后外協(xié)員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。
外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部xxx批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯(lián)系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
餐余垃圾及廢棄口罩管理。
1.各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
2.各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
xxx有限公司。
20xx年2月3日。
安全責任方案篇十一
針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。
1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合**市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;。
3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
4.負責外協(xié)人員管理、外來人員管理;。
5.負責防控物資的采購;。
6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
第一分組：組長**，負責協(xié)調落實行政職能崗位防疫工作;。
第二分組：組長**，負責協(xié)調落實壓貼車間防疫工作;。
第三分組：組長**，負責協(xié)調落實浸漬車間防疫工作;。
第四分組：組長**，負責協(xié)調落實制膠車間防疫工作;。
第五分組：組長**，負責協(xié)調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;。
第六分組：組長**，負責協(xié)調落實浸漬紙倉庫防疫工作;。
第七分組：組長**、副組長**，負責協(xié)調落實**路廠區(qū)整體防疫工作;。
第八分組：組長**，負責協(xié)調落實食堂防疫工作;。
第九分組：組長**，負責協(xié)調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
第十分組(后備組)：組員**、**、**、**、**、**。(后備分組主要職能為出現特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
(一)防控分組長職責。
負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。
(二)部門負責人職責。
1.負責公司各項防控工作的落實工作;。
2.負責公司員工的防控教育、安全教育工作;。
3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;。
6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。
(三)門衛(wèi)及值班人員職責。
1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
5.嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
(四)員工職責。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;。
6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);。
8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;。
10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。
(五)消毒及清潔人員職責。
1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;。
4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
(六)司機職責。
1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;。
3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;。
4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);。
5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
(七)供應及倉庫職責。
1.購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。
4.所購防控物資應盡量保證公司使用;。
5.回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。
6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
(八)食堂工作人員職責。
1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
2.外出采購時應佩戴防護口罩;。
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;。
4.嚴禁生熟食混放;。
5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
6.做好廚具及餐具的消毒處理。
外協(xié)單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協(xié)單位應自行配備防護口罩，進公司后外協(xié)員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。
外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部xxx批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯(lián)系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
1.各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
2.各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
**有限公司。
2020年x月x日。
安全責任方案篇十二
(9月21日南京市第十三屆人民代表大會常務委員會第24次會議通過，2011月30日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第27次會議批準;根據2011年12月28日南京市第十四屆人民代表大會常務委員會第27次會議通過，2012年1月12日江蘇省第十一屆人民代表大會常務委員會第26次會議批準的《關于修改〈南京市城市房屋安全管理條例〉的決定》第1次修正)。
第一章總則。
第一條為了加強房屋安全管理，保障房屋使用安全，維護公共安全和公眾利益，根據國家有關法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本條例。
第二條本條例適用于本市行政區(qū)域內國有土地上房屋的安全管理，包括房屋使用過程中的修繕、改造安全管理，房屋安全鑒定管理和房屋白蟻防治管理。
法律、法規(guī)對軍隊、宗教團體和文物保護單位的房屋安全管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條市房產行政主管部門負責本市房屋安全管理工作，其所屬的房屋安全管理機構和白蟻防治管理機構具體負責相應的日常管理工作。區(qū)、縣房產行政主管部門按照職責分工負責本轄區(qū)房屋安全管理工作。
建設、規(guī)劃、建工、市容、公安、消防、物價、安全生產、質量技術監(jiān)督等有關部門，應當按照各自職責，協(xié)同實施本條例。
第四條房產行政主管部門應當依法建立健全房屋使用安全管理的各項制度,宣傳房屋安全使用知識，加強對房屋使用安全的監(jiān)督檢查，及時制止和查處危害房屋安全的行為。
第五條房屋所有人、使用人應當保障房屋的整體結構安全，按照房屋設計的結構和用途合理使用房屋，不得影響毗連房屋的安全。
第六條房屋所有人或者使用人未經市房產行政主管部門許可，不得從事下列行為：
(一)拆改承重梁、柱、板和基礎結構;。
(二)拆除承重墻或者在承重墻上開挖壁柜、門窗洞口;。
(三)超過設計標準增大荷載;。
(四)在樓面結構層開鑿洞口或者擴大洞口;。
(五)為增加房屋使用空間降低房屋地面地坪標高;。
(六)拆改商嘗賓館、飯店、影劇院、體育場館等大型建筑中具有房屋抗震、防火整體功能的.非承重結構。
前款行為，依法應當由其他行政主管部門許可的，從其規(guī)定。
第七條申請許可應當向房屋所在地的區(qū)、縣房產行政主管部門提交下列材料：
(一)許可申請書;。
(二)房屋所有人或者使用人身份證明;。
(四)涉及共用部位的，應當提供共用人同意變動的證明;。
(五)房屋原設計單位或者具有相應資質等級的設計單位出具的設計方案。申請許可拆改事項不涉及建筑主體的梁、柱、板等支撐結構和基礎結構且又沒有設計方案的，可以提供由依法設立的房屋安全鑒定機構出具的可行性評估報告。
設計單位、房屋安全鑒定機構應當對其出具的方案負責。
第八條區(qū)、縣房產行政主管部門接到申請后，應當對申請材料進行初步審查。申請材料不符合規(guī)定的，應當一次性告知補正材料;申請材料符合規(guī)定的，應當自受理申請之日起五日內提出初步審查意見，報市房產行政主管部門審查許可。
第九條市房產行政主管部門應當自收到區(qū)、縣報送材料之日起十五日內作出是否準予許可的決定。符合條件的，核發(fā)《房屋結構變動核準書》;不符合條件的，應當書面告知申請人，并說明理由。
第十條房產行政主管部門應當對準予許可的房屋拆改活動進行監(jiān)督，發(fā)現安全隱患應當及時制止，責令糾正、采取補救措施。
申請人應當嚴格按照準予許可的方案施工。
第十一條售房單位應當將房屋的主體結構、承重結構、抗震防火結構和房屋的設計使用年限等事項書面告知購房人，并按規(guī)定將房屋建筑資料移交前期物業(yè)管理企業(yè)。
前期物業(yè)管理企業(yè)應當將房屋建筑資料妥善保管，并依法將房屋使用中需要經過許可的行為和注意事項告知房屋所有人或者使用人。業(yè)主委員會成立后或者物業(yè)管理企業(yè)發(fā)生更換時，應當依法將建筑資料移交。
房屋再次轉讓或者出租時，轉讓人或者出租人應當將房屋的主體結構、承重結構、抗震防火結構和房屋的設計使用年限等事項書面告知受讓人或者承租人。
房屋所有人或者使用人在改造、裝修房屋前，有權向售房單位、物業(yè)管理企業(yè)、出讓(租)人或者城建檔案機構查詢房屋的主體結構、承重結構、抗震防火結構和房屋的設計使用年限，被查詢人有義務配合查詢。
第十二條房屋產權單位應當對房屋及其附屬設施的安全進行檢查和修繕，做好房屋安全檢查記錄，建立房屋安全管理檔案。
物業(yè)管理企業(yè)或者居民委員會發(fā)現違法使用和裝修房屋的，應當予以勸阻，并及時向所在地房產行政主管部門報告。
房屋有幕墻的，其所有人或者使用人，應當按照國家規(guī)定定期對幕墻進行檢查、修繕，并將檢查修繕結果向房屋所在地的區(qū)、縣房產行政主管部門備案。
第十三條房產行政主管部門應當定期組織相關部門對學校、幼兒園、敬老院、醫(yī)院等重點單位和商嘗影劇院、娛樂場所等公共場所的房屋進行安全普查或者抽查。
第十四條房產行政主管部門接到違法使用或者裝修房屋的報告、投訴后，應當及時受理、查處，并將處理結果答復報告人或者投訴人。
安全責任方案篇十三
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署“四個全面”是戰(zhàn)略布局的重要組成部分。黨的全面執(zhí)政，基礎是全面的，關鍵是嚴格的，關鍵是執(zhí)政。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為深入貫徹中央和省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨各項工作落實落地，結合本單位工作實際，制定本計劃。
以x新時代中國特色社會主義為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆中央紀委第五次全會精神，全面落實省紀委x屆x次全會、市紀委x屆x次全會和縣紀委x屆第x次全會會議精神，不忘初心、牢記使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步鞏固x系統(tǒng)風清氣正政治生態(tài)，為x事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強紀律保障。
（一）加強政治引領，抓好政治建設這項根本性建設。
把加強黨的政治建設作為首要任務，著力解決黨組織領導核心作用弱化、貫徹執(zhí)行上級重大決策部署不到位、黨內政治生活不嚴肅和民主集中制執(zhí)行不嚴等問題。一是提升政治領導力。把切實踐行“兩個維護”作為第一位的政治要求，始終做到從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃、推動工作，加強對踐行“四個意識”、落實“兩個維護”、貫徹黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的監(jiān)督檢查，嚴查“七個有之”問題。同時要筑牢理想信念根基，培養(yǎng)一支政治堅定、學識精湛、樂于奉獻的領導集體，不斷提升黨組織領導班子政治領導力和干事創(chuàng)業(yè)的能力。二是落實上級決策部署。貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。三是嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《×縣黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》《中國共產黨支部工作條例（試行）》有關規(guī)定，召開好民主生活會和組織生活會，強化黨組織主要負責人第一責任人職責，主持制定會議方案，主持研究起草班子對照檢查材料，把關班子成員個人發(fā)言提綱，對沒有針對問題、脫離實際，沒有觸及思想的班子成員對照檢查材料，要求重新修改。同時嚴格執(zhí)行局黨委委員列席指導下級黨支部組織生活會制度，發(fā)現下級黨支部組織生活會主題不符合要求，搞形式、走過場，當場提出明確意見，必要時報告黨委主要負責人，直接確定下級黨支部組織生活會不符合規(guī)定要求，責令重新召開。四是嚴格執(zhí)行民主集中制。堅持民主集中制原則，發(fā)揚民主作風，營造民主討論的黨內生活氛圍，凡涉及“三重一大”決策事項，必須嚴格按照《×局“三重一大”事項決策制度》貫徹執(zhí)行，增強黨的紀律和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好民主集中制的制度優(yōu)勢，充分調動黨支部和廣大黨員的積極性，集中全黨智慧，保證黨的決策正確和有效實施。
（二）強化思想引領，抓好思想建設這項基礎性建設。
思想不牢，地動山搖，思想建設是黨的基礎性建設，是黨建之源，把黨的思想建設作為基礎性工作來抓，著力解決學習主動性不足、學習不深入、理論聯(lián)系實際不夠、形式單一和意識形態(tài)工作責任制落實不到位的問題，把牢思想的“總開關”。一是完善機制學。加強學習型機關建設，鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持黨委中心組學習和主題黨日活動，每年年初制定學習計劃并適時進行調整，每年集中學習和外出參觀學習不少于12次，堅持集體學習和個人學習相結合，重點學習領會×新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規(guī)，黨的十九大精神、十九屆四中全會精神以及×對×工作系列講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告、帶頭講黨課，解決好黨員干部職工思想上的困惑。二是創(chuàng)新方式學。通過開展講座、召開交流會、重溫入黨誓言、學習英模事跡、黨的知識考試、外出考察學習等方式，促進全體黨員干部增強交流，互相學習，提升政治理論水平，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是帶頭問題學。積極引導黨員干部圍繞事關×事業(yè)發(fā)展的重點問題和關系人民群眾切身利益的難點熱點問題，從問題入手，將思考問題貫穿于學習過程的始終，在學習中善于發(fā)現問題、勇于面對問題、樂于研究問題、著力解決問題。四是落實意識形態(tài)工作責任制。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，及時分析研判排查各領域風險隱患，尤其在敏感時間節(jié)點，及時開展思想教育，維護意識形態(tài)安全。黨員同志、尤其是黨員領導干部要切實發(fā)揮模范帶頭作用，積極通過“學習強國”“傳習苑”等平臺和載體開展學習交流，各黨支部加強對“學習強國”平臺學習情況的督促力度，增強學習活躍度，培養(yǎng)干部職工良好的學習領會習慣。
（三）樹立大抓基層導向，抓好組織建設這項重點工作。
加強黨的組織建設，提升黨組織戰(zhàn)斗力，著力解決基層組織建設弱化、落實黨建工作責任制不到位、干部人事管理制度執(zhí)行不嚴格的問題。一是扛實主體責任。牢固樹立黨建主責、主業(yè)和主角意識，把抓好黨建作為最大的政績，扛起管黨治黨主體責任，做到黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，聚焦落實抓機制，健全領導機制、工作機制和保障機制，著力夯實基層黨建工作責任，切實增強基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。二是筑牢戰(zhàn)斗堡壘。切實加強對基層黨組織黨建工作的指導和監(jiān)督，以《中國共產黨支部工作條例》為工作遵循，推動基層黨組織建設從“寬、松、散”走向“嚴、緊、實”；同時嚴把黨員入口關，提高黨員進入“門檻”。認真執(zhí)行中央辦公廳印發(fā)的《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，堅持“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”原則，制定發(fā)展黨員年度計劃，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)，嚴格工作程序和紀律，不斷提高黨員發(fā)展質量，做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘，增強黨的戰(zhàn)斗力。三是嚴把干部選拔任用“關口”。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》和《×機關事業(yè)單位中層股級干部管理辦法》相關原則、基本條件和程序選拔使用干部，同時實行干部輪崗交流制度，在同一職位任職滿×周年的要有計劃地進行輪崗交流，在同一職位任職滿×周年的必須進行輪崗交流。特殊崗位或因工作需要暫不宜輪崗交流的需書面向組織人社部門報備。
（四）維護風清氣正政治生態(tài)，抓好作風和紀律建設這項關鍵性工作。
持之以恒抓好黨的作風建設和紀律建設，把紀律和規(guī)矩挺在前面，維護和執(zhí)行黨的紀律，著力解決工作作風自由散漫、落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不力、“四風”隱形變異、日常監(jiān)督執(zhí)紀標準低的問題。一是強化學習教育。以學習教育為抓手加強作風和紀律教育，把《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)作為黨委中心組學習和“三會一課”的重點學習內容之一，嚴節(jié)點，嚴日常，增強黨員干部帶頭遵守執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律思想覺悟，做到有令必行，有禁必止，切實杜絕對中央和省委市委縣委決策部署打折扣、做選擇、搞變通。二是馳而不息整治“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及省市縣有關規(guī)定，強化重要時間節(jié)點的明察暗訪，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全系統(tǒng)范圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案；厲行節(jié)約，嚴格“三公經費”管理，嚴控“三公”經費的支出，嚴禁公費購酒、公費旅游。三是持續(xù)深入開展專項整頓。繼續(xù)開展機關紀律作風專項整頓，解決機關工作“不夠實”“不作為”“慢作為”“亂作為”等問題，使黨員干部帶頭轉作風、糾“四風”。四是落實黨內監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的相關規(guī)定，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。同時嚴格執(zhí)行《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》的相關規(guī)定，領導干部及時向組織報送個人有關事項的變動情況。
（五）落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭。
全面履行管黨治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力解決推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實、落實“一崗雙責”有差距、防控措施不完善和監(jiān)督執(zhí)紀不到位的問題。一是強化責任擔當。全局各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責任，主要負責同志要擔負起第一責任人責任，切實做到“四個親自”；領導班子成員要履行好“一崗雙責”，對職責范圍內黨風廉政建設真抓嚴管，強化對分管范圍、分管單位廉潔從政的監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時報告和處置，不回避不包庇，堅持壓力傳導，筑牢責任鏈條，按照“誰主管、誰負責”原則，層層壓實管黨治黨政治責任，以“關鍵少數”帶動大多數黨員干部，黨員領導干部要帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)，發(fā)揮示范帶頭作用。二是完善黨風廉政風險防控機制。嚴格執(zhí)行《×局黨風廉政制度》和財務內控管理制度，繼續(xù)開展加強黨風廉政建設深化作風整頓，對照“五不五要”工作要求，及時查擺工作作風方面存在的問題。堅持用制度管權管事管人，把權力關進制度的籠子里，針對管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)建章立制，健全日常監(jiān)管和風險防控機制，切實消除監(jiān)管盲區(qū)，做到真管嚴管，確保管黨治黨真正抓到底、嚴到位。三是加強警示教育。將反腐倡廉學習列入黨委中心組和各黨支部“三會一課”學習重要內容，納入干部培養(yǎng)、提拔、管理、使用各個環(huán)節(jié)，樹牢“底線”意識，通過組織觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦反腐倡廉專題知識競賽、講座等，增強學習活動的感染力、沖擊力。充分發(fā)揮反面典型警示教育作用，開展以案釋紀，以案施教，重點案例點名通報，達到處理一人一事、警示教育一片的效果。四是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。全力支持和保障派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規(guī)的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡察反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
（一）加強組織領導，層層傳遞壓力。
局黨委成立以黨委書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各黨支部，機關各股室，局屬各單位負責人為成員的落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由局黨委副書記×同志兼任，日常工作由×、×兩位同志負責，領導小組辦公室負責全局全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與各黨支部，機關各股室，局屬各單位的溝通協(xié)調機制，加強對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
（二）建立工作臺賬，全程跟蹤問效。
各黨支部，機關各股室，局屬各單位要強化履職盡責，根據責任清單，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，至少每半年向領導小組匯報本單位落實全面從嚴治黨主體責任工作情況一次，領導小組辦公室將實施跟蹤問效。
（三）嚴格督查考核，強化追責問責。
注重日常動態(tài)監(jiān)管，局領導小組辦公室會同縣紀委派駐紀檢組采取隨機抽查、專項檢查、談心談話等多種方式，督促各黨支部，機關各股室，局屬單位落實全面從嚴治黨主體責任。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用、目標獎勵等掛鉤。對存在問題的黨支部，機關股室，局屬單位負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
第一條為深入貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的重大部署，確保全校各級黨組織全面從嚴治黨主體責任落實到位，根據《中國共產黨章程》等黨內有關法規(guī)，結合學校實際情況，制定本實施辦法。
第二條本實施辦法涉及黨委的相關內容，同時適用于各黨支部；涉及紀委的相關內容，同時適用于各黨支部紀檢委員。本辦法所稱“職能部門”，指沒有對應設置黨支部的學校二級機構。
第三條全校上下必須深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。領會和把握黨委全面從嚴治黨工作主體責任、書記第一責任人責任和紀委監(jiān)督責任的深刻內涵和具體要求，不斷增強全面從嚴治黨的責任意識，自覺肩負起全面從嚴治黨的政治責任。
第四條黨委堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，加強對全面從嚴治黨各項工作的領導，履行全面從嚴治黨主體責任。主體責任包括：
（一）堅決踐行“兩個維護”。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，把政治建設擺在首位，時時、處處、事事講政治，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。全面落實黨的教育方針和各項決策部署，落實立德樹人根本任務。嚴格和規(guī)范黨內政治生活，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，涵養(yǎng)治理有方、管理嚴格、校風清正的政治生態(tài)。進一步完善意識形態(tài)工作責任制，全面加強思想政治教育陣地和思想文化陣地的建設和管理，強化教師授課紀律和規(guī)矩，改進學校哲學社會科學報告會、研討會、論壇等管理。
（二）開展黨性黨風黨紀教育。鞏固深化主題教育成果，把不忘初心、牢記使命作為黨的建設的永恒課題和黨員干部的終身課題常抓不懈。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部和師生頭腦。通過黨校培訓、干部培訓、各級黨組織理論學習，將紀律教育作為必修課，使黨章黨規(guī)黨紀入腦入心。集中開展各類黨風廉政建設宣傳教育活動，綜合運用傳統(tǒng)媒體和新媒體等各種宣傳手段，大力推進廉政文化建設，進一步豐富載體、創(chuàng)新內容、改進形式，切實強化輿論引領、營造廉潔風尚。
（三）堅持不懈抓好作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定精神，緊盯“四風”問題新動向，時刻關注隱形變異、潛入地下的享樂主義、奢靡之風，切實糾正改頭換面的形式主義、官僚主義，持之以恒反對和糾正“四風”。加大力度查處頂風違紀問題，堅決查處和糾正損害師生利益的行為，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。建立作風建設長效機制，不斷改進領導干部作風和教風學風，加強師德師風建設。
（四）健全科學的選人用人機制。堅持黨管干部、黨管人才原則。認真貫徹落實干部選拔任用工作規(guī)定，進一步完善配套制度，規(guī)范選拔任用程序，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題，嚴肅查處違反組織人事紀律的問題。實施好《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)和相關制度，加強干部的日常監(jiān)督、管理和問責，抓早抓小，防微杜漸。
（五）強化對權力運行的制約和監(jiān)督。堅持黨委領導下的校長負責制，完善學校內部治理結構，發(fā)揮好學術委員會、工會、教代會、團學代會等組織機構的作用，推進依法治教，依法治校。進一步強化權力監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。加快構建以學校章程為龍頭的制度體系，形成自我約束、自我規(guī)范的內部管理體制和監(jiān)督機制。加強信息公開，進一步完善公開事項目錄。
（六）領導和支持紀委依紀依法履行職責。定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，及時協(xié)調解決重大問題。支持和保障監(jiān)督檢查和審查調查工作，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。重視加強紀檢監(jiān)察組織建設和干部隊伍建設。加強對紀委工作的監(jiān)督。
（七）加強全面從嚴治黨工作的研究、部署和考核。堅持把全面從嚴治黨工作作為一項重要政治任務，學校每年年初召開全面從嚴治黨工作會議，制定全面從嚴治黨年度工作要點，明確時間節(jié)點和工作要求。抓好對落實責任情況的年度檢查考核和總結報告等工作。
（一）領導、組織學校全面從嚴治黨工作。組織、督促黨政領導班子及成員學習貫徹中央和省委關于全面從嚴治黨工作的重要會議精神和文件，監(jiān)督班子其他成員及下一級黨政主要負責人的廉政勤政、落實黨內監(jiān)督各項制度等情況。主持研究全面從嚴治黨工作，認真聽取班子其他成員及下一級黨政主要負責人全面從嚴治黨相關情況報告。
（二）踐行“四個親自”。對于全面從嚴治黨工作“既掛帥，又出征”，尤其是涉及到人事、財經、資源等重要權力運行、黨務政務公開、上級紀檢監(jiān)察機關交辦和同級紀檢監(jiān)察機關查辦的大案和師生反映強烈的突出問題等，做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
（三）抓好上級精神的貫徹落實。及時傳達上級有關全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際，主持召開專題會議進行研究部署，對于重要工作做到專門研究、專題部署、專項檢查。按照省委巡視辦的要求，認真抓好黨委巡察工作，突出政治巡察。認真抓好巡視巡察整改工作。
（四）率先垂范、嚴以自律。帶頭講政治，提高政治能力，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程；帶頭發(fā)揚民主、維護團結，敢抓敢管、勇于擔當；帶頭講黨性、講原則，模范遵守各項規(guī)定。以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政的表率。
第六條黨委委員根據工作分工對職責范圍內的全面從嚴治黨工作負重要領導責任，按照“一崗雙責”要求，領導、檢查、督促分管部門全面從嚴治黨工作，對分管部門和單位黨員干部從嚴進行教育管理監(jiān)督。其責任包括：
（一）定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的全面從嚴治黨工作。
（二）督促分管部門落實全面從嚴治黨責任，研究制定全面從嚴治黨的具體措施。把全面從嚴治黨要求融入到分管業(yè)務工作中，推進相關制度規(guī)定的建設完善，特別是著力推進廉政風險防控機制建設，確保各項工作落到實處，取得實效。
（三）加強對分管部門領導干部的教育、管理和監(jiān)督。督促領導干部加強黨建工作，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，經常性對分管部門及負責人落實全面從嚴治黨工作任務、廉潔從政、改進作風、履行全面從嚴治黨職責等情況進行督促檢查。定期聽取分管部門全面從嚴治黨情況匯報，并提出具體要求。
（四）以身作則，嚴以自律。嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，堅持管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺帶頭接受組織和群眾監(jiān)督。
第七條學校各職能部門對業(yè)務管理范圍內的全面從嚴治黨工作負有監(jiān)管責任，是學校黨委主體責任的衍生和重要組成部分。其責任包括：
（一）認真落實學校全面從嚴治黨要求，落實全面從嚴治黨年度工作計劃、專項工作等相關部署安排中的任務，制定具體方案，明確時間節(jié)點，拿出具體措施，確保工作取得實效。
（二）全面負責抓好業(yè)務范圍內黨的理論學習，把全面從嚴治黨的要求融入到業(yè)務管理與工作環(huán)節(jié)中，既要強化經常性的教育、監(jiān)督、管理，又要抓好集中警示教育、專項檢查、重點抽查等工作。
（三）結合業(yè)務管理工作和部門實際，加強規(guī)章制度建設，完善工作流程，抓好本部門全面從嚴治黨工作機制和廉政風險防控機制建設，不斷推進學校治理體系及治理能力的現代化。
（四）班子成員特別是主要負責人要加強廉潔自律，帶頭改進作風，自覺接受監(jiān)督，做業(yè)務管理范圍和系統(tǒng)內廉潔從政表率。
第八條紀委協(xié)助黨委深化全面從嚴治黨，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)，履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任。監(jiān)督責任包括：
（一）加強組織協(xié)調。根據上級黨委、紀委的決策部署和學校黨委的工作要求，結合實際，向黨委提出全面從嚴治黨工作的建議。協(xié)助黨委將全面從嚴治黨工作任務分解到各部門、各二級學院、各責任人，根據學校黨委的統(tǒng)一安排，做好相關的檢查考核工作，促進各項任務落實。加強對選人用人、教學科研、招生考試、學生獎助學金發(fā)放、財務管理、基建工程、資產管理等重點領域職能部門履行監(jiān)管責任的監(jiān)督。及時向黨委和上級紀委報告反腐倡廉重大工作情況。
（二）嚴格紀律監(jiān)督。突出政治監(jiān)督，強化日常監(jiān)督。堅決維護黨章和其他黨內法規(guī)，加強對黨的路線方針政策、決議執(zhí)行情況和上級以及學校重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。加強對黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的執(zhí)紀監(jiān)督，增強黨員干部組織紀律性，嚴肅查處違反黨紀行為。
（三）深化作風督查。加強對中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推進作風建設監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。嚴肅查處違反作風建設規(guī)定的典型案件，對典型案件及時實名通報，形成有效震懾，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。對《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》等規(guī)定的落實情況進行監(jiān)督檢查，促進師德師風建設，促進教職員工樹立良好的師德師風形象。
（四）嚴肅執(zhí)紀審查。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。認真分析研判處置反映黨員領導干部的問題線索，加大案件查處力度，嚴肅審查和處置黨員干部違反黨紀政紀的行為，及時解決發(fā)生在師生員工身邊的腐敗問題。落實監(jiān)督執(zhí)紀工作以省紀委領導為主的要求，線索處置和立案審查等在向學校黨委報告的同時向省紀委報告。
（五）強化警示教育。對黨員干部在作風和紀律上的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處，通過典型案例剖析及通報曝光等多種形式，強化警示教育，筑牢黨員干部思想防線。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，切實防止黨員干部身上存在的小毛病演變成大問題。
第九條深化紀檢監(jiān)察體制改革。認真落實學?！都o檢監(jiān)察體制改革實施方案》，嚴格按照規(guī)定的領導體制、主要職責、工作權限、工作機制、組織體系等開展工作。充分發(fā)揮紀委委員和黨支部紀檢委員作用，進一步壓實責任，加強培訓和考核。
第十條認真落實省委巡視的整改要求，充分發(fā)揮黨委巡察的重要監(jiān)督作用，充分發(fā)揮審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，切實對履行全面從嚴治黨主體責任、書記第一責任人責任和紀委監(jiān)督責任的情況進行跟蹤檢查，發(fā)現問題、及時整改。
第十一條建立完善科學化、系統(tǒng)化、制度化的全面從嚴治黨工作檢查考核機制。學校堅持黨委全面從嚴治黨工作主體責任、書記第一責任人責任和紀委監(jiān)督責任貫通聯(lián)動、一體推進。把全面從嚴治黨工作作為重要內容納入年度黨建考核、部門考核、領導班子和領導干部考核，并通過適當形式通報考核結果。黨委及班子成員應當將落實全面從嚴治黨責任情況作為民主生活會對照檢查內容，深入查擺存在的問題，開展嚴肅認真的批評和自我批評，提出務實管用的整改措施。
第十二條強化全面從嚴治黨責任追究。發(fā)現存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，應當及時進行提醒談話；發(fā)現落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，應當及時進行約談，嚴肅批評教育，督促落實責任。對黨組織、領導班子、領導干部違反黨章和其他黨內法規(guī)，不履行或者不正確履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，嚴肅問責。堅持“一案雙查”，在查清有關違規(guī)違紀違法問題的同時，查清“兩個責任”落實情況，對失職失責的黨組織和領導干部，按規(guī)定程序實施問責。
第十三條學校黨的建設工作領導小組辦公室負責組織協(xié)調學校全面從嚴治黨的日常工作。
第十四條本實施辦法由黨委辦公室負責解釋。
第十五條本實施辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
根據此次全面從嚴治黨主體責任深化年等工作督導要求，現將有關工作匯報如下：
今年以來，x區(qū)深入貫徹市委、市政府提出的x工作布局和x奮斗目標，緊盯打造創(chuàng)新發(fā)展高地的目標要求，認真落實省委、市委關于“全面從嚴治黨主體責任深化年”活動的部署要求，確保了從嚴治黨主體責任落到實處、取得實效，為x經濟社會發(fā)展提供了堅強有力的政治保證和組織保證。
（一）始終堅持全局謀劃、統(tǒng)籌指導，區(qū)委班子自覺扛起主體責任。堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同督查、同考核，不斷加強對落實主體責任的組織領導、統(tǒng)籌謀劃和科學指導。一是健全組織機構。成立了區(qū)委全面從嚴治黨主體責任深化年工作領導小組，由區(qū)委書記任組長并承擔第一責任，負責對全區(qū)黨建工作進行研究部署、統(tǒng)籌指導；按照區(qū)委要求，全區(qū)×個單位也成立了相應領導小組，由單位主要負責同志任第一責任人，實現了領導、機構、人員、職責“四到位”。二是加強科學指導。今年以來，先后組織開展區(qū)委中心組學習×次、專題黨課×次、專家授課×次，深入學習上級關于全面從嚴治黨的會議、文件精神，同時結合×實際，研究制定了區(qū)委《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》《×區(qū)建立健全懲治和預防腐敗體系×—×年責任分解意見》等，從總體要求、作風建設、懲治腐敗、科學預防和加強領導等方面，對全區(qū)從嚴治黨工作中長期和階段性工作提供了科學遵循和統(tǒng)一指導。三是加強常態(tài)管理。堅持把研究部署主體責任落實工作作為常規(guī)議事內容，定期列入區(qū)委常委會、區(qū)黨政聯(lián)席會議、區(qū)委黨風廉政建設領導小組會議、區(qū)紀委全會、全區(qū)領導干部大會等重要會議議程，及時傳達上級最新精神，研究解決主體責任落實過程中的困難和問題，安排部署具體工作。今年以來，區(qū)委先后×次組織召開常委會，專題研究黨建工作有關情況，并提出明確要求，有力地確保了主體責任推進和落實。四是深化巡察整改。積極配合中央巡視工作“回頭看”以及省委、市委在×開展巡視巡察工作，認真查辦督辦，強化整改落實，中央巡視組×件交辦件、省委巡視組×件交辦件、市委巡察組×件交辦件均按要求辦結。同時，積極做好區(qū)級巡察工作，制定完善《×區(qū)委巡察工作計劃》《區(qū)委巡察辦工作規(guī)則》《區(qū)委巡察組工作規(guī)則》等機制。今年以來，先后分×輪對×個辦事處進行了常規(guī)巡察?！猎隆寥?，召開專題動員部署會，啟動×屆區(qū)委第一輪巡察工作，涉及司法局、建設局、農辦、文體旅游局×個單位。
（二）始終堅持層層分解、有序推進，形成各級黨組織全面落實主體責任的工作合力。在認真落實好區(qū)委自身主體責任基礎上，堅持把狠抓各級黨組織主體責任作為重要職責，重點強化了三個方面工作：一是分級承諾責任。分三個層面：全區(qū)副縣級以上領導干部簽訂《黨建工作目標管理責任書》；×個重點單位負責人與區(qū)委簽訂《黨建工作責任書》，各辦事處與區(qū)屬各單位向區(qū)委書記簽訂承諾書；×名領導干部和×名機關干部向部門主管領導簽訂承諾書，各辦事處與社區(qū)、區(qū)屬各單位與二級機構均簽訂承諾書。由此，形成了一級抓一級、層層抓推進、責任全覆蓋、落實無死角的工作格局。二是層層分解責任。研究下發(fā)了《×區(qū)黨風廉政建設責任制工作實施意見》《×區(qū)反腐倡廉建設工作要點及責任分工意見》等，進一步明確區(qū)委班子和區(qū)委常委以及各職能單位的責任范圍和責任內容，各基層單位層層延伸細化，確保主體責任各項工作任務分解到崗、具體到人。三是全面落實責任。區(qū)委主要領導積極履行“第一責任人”職責，堅持親自研究、親自安排、親自協(xié)調黨建工作。全區(qū)各級分四個層面落實責任：即落實黨委（黨組）、黨工委及職能部門領導班子對職責范圍內的黨建工作負總責，落實黨政主要領導“第一責任人”的責任，落實領導班子成員“一崗雙責”的責任，落實牽頭部門各負其責的責任，主體責任落實真正形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委監(jiān)督檢查、部門各負其責、依靠群眾支持參與的生動局面。四是嚴格考核責任。在全區(qū)建立了目標管理制度，制定出臺了《目標管理考核辦法》和《目標管理實施細則》，將落實主體責任作為年度目標考核的重要內容，配以較大分值，通過季度自查、半年考核、年終考評等方式，倒逼各級主體責任落實，并將考核結果與干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔使用掛鉤，確保了抓主體責任“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”。
（三）始終堅持建章立制、務求長效，扎緊筑牢落實主體責任的制度籬笆。堅持把建立長效機制作為落實主體責任的根本途徑，積極探索，銳意創(chuàng)新，建立健全了一系列有效機制，為推動黨風廉政建設和反腐敗工作提供了制度保障。一是認真落實民主集中制。堅持把貫徹落實民主集中制作為提高區(qū)委總攬全局、協(xié)調各方能力的核心環(huán)節(jié)來抓，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，區(qū)委主要領導帶頭維護班子團結，班子成員按照職責分工，認真履職盡責，自覺維護集體領導的權威，確保政令暢通。二是認真落實科學決策制度。研究制定了區(qū)委常委會議事規(guī)則、區(qū)黨政聯(lián)席會議事規(guī)則等，對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用“三重一大”事項進行集體決策，確?？茖W決策、民主決策、依法決策。三是認真落實民主生活會和談心談話制度。堅持通過召開專題民主生活會統(tǒng)一思想、凝聚共識、增進團結、改進作風、推動工作。在“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會中，各個班子認真落實談心交心制度，通過市領導全面談、督導組逐個談、區(qū)委書記帶頭談、班子成員相互談、分管部門誠懇談五個層面，認真落實“四必談”要求，達到了前所未有的良好效果。四是認真落實干部選用制度。堅持公平公正選人用人，深入貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，今年以來，共調整干部×個批次×人，全區(qū)干部隊伍的結構更加合理、素質明顯提升，并且實現了零投訴、零上訪、零爭議的“三零”目標。認真落實干部任前廉政談話制度，在新調整干部任職前，均由區(qū)委書記、區(qū)委副書記、區(qū)委組織部長、區(qū)紀委書記等常委進行廉政談話，切實增強領導干部廉潔履職意識。
在工作中，×區(qū)認真貫徹中央、省、市關于全面從嚴治黨的部署要求，不斷增強抓黨建的主責、主業(yè)和主動意識，緊盯關鍵環(huán)節(jié)，突出問題導向，有針對性地抓突破、抓提升、抓規(guī)范、抓落實，確保各項重點工作扎實有序推進。
（一）深化中國特色社會主義理論體系學習宣傳。一是完善組織管理體系。成立中心組理論學習領導小組，由區(qū)委書記任組長，區(qū)委宣傳部部長任副組長，宣傳部負責日常工作。領導小組要求每人記好學習筆記，撰寫好學習心得和調研報告，及時將學習計劃、學習材料、學習記錄以及中心組成員的筆記和體會文章收存歸檔。二是落實學習推進機制。研究制定區(qū)委中心組學習計劃和區(qū)屬黨（工）委中心組學習安排意見，推動中心組學習制度化、規(guī)范化。將以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略列入中心組重要學習內容，同時積極與知名專家學者溝通聯(lián)系，結合×實際科學安排專題輔導講座，增強中心組學習的針對性和時效性。截至目前，共服務保障中心組學習×次，發(fā)放學習資料×余冊。三是健全學習考勤制度。堅持在每次學習前將需要學習的內容、學習的重點、學習的要求提前通知個人，讓中心組成員能提前預習，提高學習質效。實行簽到、請假制度，因工作無法參加學習的，必須事先向區(qū)委主要領導請假，全年中心組學習的出勤率均保持在×%以上。四是加強宣傳造勢。充分利用《×日報·×新聞》專版宣傳陣地，刊發(fā)了《×》等新聞稿件，全年共刊發(fā)專版×期，發(fā)稿百余篇，擴大了我區(qū)的對外影響，展現了良好的城區(qū)形象。在《×要聞》《×手機報》等轄區(qū)媒體資源上大力宣傳中央、省、市重要會議精神，重點針對省×次黨代會精神、市×次黨代會精神、區(qū)九次黨代會精神進行了專題報道和熱點解讀，在全區(qū)上下形成了貫徹落實的濃厚氛圍。
（二）創(chuàng)新學習形式。一是深入開展理論宣講。邀請市微型黨課“五進”巡回宣講團前來我區(qū)進行宣講，并積極與×電視臺溝通聯(lián)絡，從各辦事處抽調精干力量組成×區(qū)“不忘初心、牢記使命”宣講團、微型黨課宣講團，分赴基層進行專題宣講，目前共宣講×場。二是創(chuàng)新干部教育培訓。以“不忘初心、牢記使命”為主題，以學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神、中央十九屆五中全會精神等為培訓內容，邀請市紀委副書記×、市紀委常委、黨風政風監(jiān)督室主任×、市委黨校教師×、×等領導學者前來授課，通過培訓，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。三是主題實踐活動實現全滲透。以“踐行價值觀文明我先行”系列主題活動為載體，扎實開展文明交通、文明旅游、文明餐桌等“六文明”活動和“中國夢我的夢”主題活動，開辟“身邊的感動”“我眼中的道德模范”等專欄集中展播各級道德模范、身邊好人的感人事跡，組織道德模范宣講團深入到各辦事處、社區(qū)宣講，把道德模范的先進事跡，崇高境界宣傳到千家萬戶。
（三）嚴肅政治紀律。根據市紀委《全市嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項治理工作方案》要求，在全區(qū)范圍內組織開展了嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理活動。制定印發(fā)了《全區(qū)嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項治理工作方案》《領導干部重大事項報告?zhèn)浒钢贫取贰陡刹勘O(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》等×項嚴明黨紀黨規(guī)制度，強化黨員干部的組織意識和紀律觀念。圍繞×工作布局和×奮斗目標，加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決杜絕“上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止”的行為發(fā)生，全力保障市委、市政府決策部署在×落到實處。
（四）嚴肅組織紀律。一方面，抓好組織紀律的貫徹執(zhí)行。嚴格落實“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，認真實施“四必看”“四必談”“五個凡提必”以及“十個一”等規(guī)定動作，堅持換屆紀律逢會必講，開展談心談話×多人次，簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》×余份，做到逐層逐級壓實監(jiān)督責任?！猎隆寥眨瑘A滿完成區(qū)委換屆工作，成功選出了新一屆區(qū)委、區(qū)紀委領導班子。另一方面，抓好黨組工作的清理規(guī)范?！猎隆寥眨M織召開×區(qū)貫徹落實《條例》暨黨建工作會議，及時學習貫徹全市《黨組工作條例》座談會精神。對照《條例》內容，全面排查黨組設立、成員配備、工作規(guī)則是否符合《條例》要求，撤銷了區(qū)發(fā)改委等×個黨（工）委和區(qū)信訪局等×個黨組，設立了區(qū)發(fā)改委、區(qū)教育局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局、區(qū)藥監(jiān)分局×個黨組，進一步理順黨組織關系，規(guī)范黨組織設置。
（五）落實中央八項規(guī)定精神。嚴格貫徹中央八項規(guī)定和省委、市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關要求，研究出臺了區(qū)委、區(qū)政府《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施意見》，區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關于進一步精簡文件和簡報的通知》《關于進一步做好調查研究工作的通知》等一系列文件，要求和引導全區(qū)各級嚴格遵守辦公用房、公務消費等管理制度，嚴格遵守重大事項及時報告制度?！兑?guī)定》出臺以來，全區(qū)騰退超標辦公用房×平方米，推行公務灶接待和公務卡結算制度，區(qū)本級“三公”經費較同期下降×%；以區(qū)委名義下發(fā)的文件、召開的會議，較同期減少×%以上。
（六）強化對落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查。嚴格落實八項規(guī)定，盯住隱形變異“四風”問題，對由面上轉入地下、由公開轉入隱秘，化整為零、變身隱形等新動向、新表現、新問題開展了“公款吃喝隱蔽化”專項檢查工作。今年以來，在元旦、春節(jié)、清明等傳統(tǒng)節(jié)日和集中休假等重要節(jié)點，展開專項檢查×次，對×處賓館、飯店和小學前停入的×臺車輛進行了拍照比對；對區(qū)委×處綜合辦公樓、×個辦事處，×個社區(qū)的工作紀律情況進行了突擊暗訪；提取比對了大張盛得美等×家餐飲業(yè)、商場網絡發(fā)票，對×社區(qū)×等隱蔽的私人會所進行突擊檢查，形成了遏制“四風”反彈的高壓態(tài)勢?！聊暌詠恚膊樘庍`反八項規(guī)定精神問題×起，黨政紀處分×人，下發(fā)通報×期，做到了發(fā)現一起查處一起，起到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的批評警示效果。
（七）健全干部選拔任用機制。一是樹立正確的選人用人導向。認真貫徹新時期好干部標準，按照市委“以干事為前提，憑業(yè)績用干部”的選人用人導向，結合×經濟社會發(fā)展實際提出了“四優(yōu)先、四注重和五不用”。四優(yōu)先”，即：優(yōu)先使用項目建設、城建提升、信訪穩(wěn)定等工作一線和艱苦崗位上表現突出的干部；優(yōu)先使用連年來考核測評結果優(yōu)秀的干部；優(yōu)先使用閱歷豐富、工作能力強的干部；優(yōu)先使用年輕有為、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹??！八淖⒅亍?，即：注重個人品德、注重個人實績、注重基層一線，注重群眾公認?！拔宀挥谩?，即：不能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決定的不用；不能認真貫徹民主集中制原則、拉幫結派、鬧不團結的不用；群眾觀念淡薄、得不到大多數人擁護的不用；思想作風不端正、弄虛作假、跑官要官的不用；不能廉潔自律的不用。二是嚴格執(zhí)行《條例》《意見》和政策規(guī)定。在干部選拔任用工作中，把好民主推薦關、考察識別關，討論決定關，同時，對政府工作部門正職、辦事處黨政正職的任免實行全委會票決制，堅決做到“六個堅持”，即：堅持干部調整前“三齡兩歷一身份”的審核，并征求紀檢、綜治、計生等執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見，認真落實任前公示；堅持干部選拔任用全程紀實制度，新任干部試用期制度，堅持經濟責任審計，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度；堅持利用信訪、電話、網絡、短信“四位一體”的“×”舉報平臺作用，做到“三個必查”，對發(fā)現問題并經調查屬實的，按照有關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理；堅持《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》制度，對凡涉及領導親屬等規(guī)定情況提前報告，待上級組織部門審核同意后再決定是否使用。堅持“五個凡提必”，即：對考察對象的干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關有關廉政情況“凡提必聽”，反應有關問題的信訪舉報“凡提必查”，巡視巡察結果“凡提必用”。
（八）改進干部考核評價體系。一是加強后備干部檔案管理。適時將副科級后備干部人事檔案管理權限由人社局管理變更為組織部管理，依據檔案的原始記錄認定后備干部的“三齡二歷一身份”信息嚴格審查把關，為培養(yǎng)、選任干部奠定堅實基礎。二是嚴格執(zhí)行干部選任報備制度。在把好職數關、資格關、程序關的同時，及時將干部調整的動因、數量等向市委組織部報告，對紀委副書記、組織部副部長和辦事處黨政正職等重要崗位的任用意向，堅持做到先報告，待同意批復后再上會研究。三是嚴肅組織紀律，實行責任追究。在嚴守各項規(guī)定和程序的同時，提出并落實“四條禁令”，即：嚴禁采取不正當手段為本人或他人謀取職位，嚴禁泄露醞釀討論干部任免情況，嚴禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，嚴禁封官許愿、打擊報復。堅持對黨政領導干部選拔任用實行全程紀實，在規(guī)范選人用人程序的同時，為責任追究提供依據。
（九）統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。一是建立健全黨建工作機制建設。在×個城市社區(qū)全面推行“一征三議兩公開”工作法；建立健全了承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”基層黨建責任體系和“年初簽狀明責、年中檢查指導、年底考核驗收”的工作機制，并對區(qū)屬黨（工）委實行了問題清單、任務清單、責任清單“三單制”管理；年中在對×個區(qū)屬黨（工）委進行考核的基礎上，還對×個社區(qū)、×個機關、×個學校、×個“兩新”組織黨建示范點和×個后進社區(qū)進行考核；按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，建立片區(qū)、產業(yè)和功能型黨組織×余個；在×個辦事處成立“大黨工委”，在×個社區(qū)成立“大黨委”，推行了“三聯(lián)四共”工作機制，參與共駐共建單位黨組織×個，共明確承諾事項×條，完成×項。二是全面實施黨建示范化工程。通過實施“六大紅色工程”，確定×個不同類型、各具特色的社區(qū)黨建示范點，與機關、學校和“兩新”示范點連點成片，形成了×等黨建特色品牌；將2020年確定為機關“黨建提升年”，著重打造機關黨建示范點×個，在全區(qū)機關黨員干部中廣泛開展×主題活動和×紅色系列活動以及固定組織生活日活動，截至目前，先后開展各類活動×場次，參與人數×余人次，為群眾辦實事好事×件；以“兩新”組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，組織對全區(qū)×名“兩新”黨組織書記進行集中培訓，×月初組織對×家申請“三星級”以上的“兩新”黨組織進行了考核驗收。三是扎實推進后進社區(qū)整頓。創(chuàng)新實施“×”工作法，即每個后進社區(qū)都安排×名區(qū)級領導干部、下派×名黨組織“第一書記”、選派×個工作組和×個區(qū)直單位結對幫扶，形成“四位一體”幫扶格局；堅持收集民意、解決問題和辦結反饋三步走；進一步建立健全匯報督查制度和群眾評議制度，確保了整頓工作的實際效果。截至目前，×個后進社區(qū)先后組織黨員干部走訪居民×余戶，發(fā)放各類便民服務卡×余份，收集意見建議×條，投入整頓資金×萬元，辦理惠民實事×余件。
（十）堅決整治侵害群眾利益的不正之風。根據×市紀委《扶貧領域和脫貧攻堅戰(zhàn)中突出問題專項督查工作方案》的要求，在全區(qū)范圍內開展專項督查工作，由區(qū)紀委牽頭，×個辦事處、×個區(qū)直委局參與配合，組織開展扶貧項目、資金申報、審批、發(fā)放、使用等情況自查工作，理清每筆資金的具體流向，摸清政策落實、項目實施和資金使用中的突出問題，建立問題線索臺賬，對督查中發(fā)現的工作問題及時整改，抓好落實。通過創(chuàng)建×個落實“兩個責任”示范點，探索形成了責任傳導的“三個四”工作機制，即四單管理、四責聯(lián)動和四級傳導，達到了以點帶面整體推進的效果，切實把“兩個責任”傳導到基層具體崗位上、明確到具體責任人上。
深入學習貫徹中央和省委、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，態(tài)度堅決、旗幟鮮明地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設主體責任，大力支持紀委行使監(jiān)督責任，有力確保了“兩個責任”落到實處，為×經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
（一）公開述責述廉，強化責任擔當。定期組織開展述責述廉活動，聽取區(qū)屬黨組織班子成員履行主體責任情況匯報，把落實中央八項規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為述責述廉的重要內容。不斷改進和完善述責述廉方式，建立述前調查、述中評議、述后整改工作機制，加大對問題整改的督促、回訪和通報力度。通過集中述廉述責，加強對“一把手”遵守黨的紀律、履行黨風廉政建設主體責任情況的監(jiān)督，嚴格落實全面從嚴治黨要求。不折不扣地執(zhí)行雙報告、雙述、雙評和一案雙查等制度，對責任落實情況進行監(jiān)督檢查，確?！皟蓚€責任”不空轉，落到實處。今年以來，區(qū)委常委共聽取了×個區(qū)屬單位主要領導述責述廉匯報，對×名新任科級干部進行任前廉政談話。
（二）注重監(jiān)督檢查，確保落實到位。堅持問題導向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調研、觀摩評審、專項抽查等方式，加大工作推進力度，層層傳導壓力，夯實工作責任?！猎隆寥铡猎隆寥?，區(qū)委抽調人員組成六個督導組對全區(qū)各單位“兩個責任”落實情況進行督導調研，有力推動了“兩個責任”有效落實?！猎隆寥战M織召開了×區(qū)“兩個責任”示范創(chuàng)建工作觀摩講評會議，通過現場觀摩、匯報交流，達到了學習交流、取長補短、以點帶面、共同提高的效果。為檢查和評估巡察整改落實情況，×月×日開始，區(qū)委派出兩個巡察組對2020年巡察的×，開展了為期×天的巡察“回頭看”，進一步鞏固巡察成果。
（三）強化追責問責，倒逼責任落實。從監(jiān)督檢查制度建設入手，認真執(zhí)行雙述、雙評、雙報告和“一案雙查”等制度，對責任落實情況進行監(jiān)督檢查，用制度保障“兩個責任”有效落實。并對全區(qū)各級領導班子成員履行主體責任情況開展績效考核，防止責任“虛化”“空轉”。建立黨風廉政建設約談制度，針對責任制落實、小微權力檢查、正風肅紀等過程中發(fā)現的問題，下發(fā)廉政約談整改通知，推動問題整改到位。制定印發(fā)了《運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)開展談話提醒和函詢的實施辦法（試行）》，構建抓早抓小工作機制，對履行“兩個責任”不力以及存在其它苗頭性、傾向性問題或經常反復出現同一問題的，進行責任主體及組織談話提醒和函詢。對照責任清單和目標管理任務分解，著重圍繞黨的意識弱化、黨內政治生活不規(guī)范、侵害群眾利益等問題，以落實《問責條例》為抓手，用問責倒逼“兩個責任”落實，確保各項工作落到實處。
（四）從嚴考核評價，發(fā)揮導向作用。一是創(chuàng)新考核辦法。在嚴格按照規(guī)定程序選拔的同時，改進考評辦法，科學評判干部。如：在對抽調參加項目建設干部的考評中，以“三比”論“英雄”，即：比項目進度，比推動發(fā)展，比取得實績；在對參加拆遷改造隊員的考評中，根據拆遷工作的各項要件，量化分值，以個人得分評定現實表現，通過業(yè)績排名和實績對比，綜合排名靠前的干部優(yōu)先推薦使用?！猎路萦蓞^(qū)委組織部會同區(qū)紀委組成×個考察組對全區(qū)×個科級領導班子和×名科級干部進行了為期三天的專項督導調研，形成了上下互評、同級參評、分類測評相融合的考核評價機制。二是加強制度建設。研究制定了《×區(qū)目標管理考核實施細則（試行）》，成立以相關業(yè)務部門主要領導為成員的綜合考核組，對全區(qū)各單位年度目標完成情況進行考核，對先進單位進行表彰獎勵。三是注重結果運用。對在全區(qū)年度目標管理考核中獲得先進的單位增加工作經費，對先進單位以及獲得單項獎勵×項以上的，增加年度考核中優(yōu)秀比例，在干部選拔和后備干部推薦的名額上給予傾斜，同等條件下優(yōu)先推薦申報各級文明單位，并對未完成年度目標任務的單位采取相應的懲戒措施。
牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，注重抓基層打基礎、抓班子帶隊伍、抓亮點求突破、抓創(chuàng)新增活力，扎實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育和基層黨建重點任務，切實將全面從嚴治黨主體責任落到實處。
（一）鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是抓常抓細，在學上打基礎。先后印發(fā)《實施方案》《具體方案》《研討計劃》，圍繞四個專題明確學習內容、方式方法、時間節(jié)點，確保各級黨組織任務清、責任明；區(qū)委常委帶頭給黨員干部上黨課，為學習教育高起點開局、高標準開展、高質量推進奠定了堅實的思想基礎；向全區(qū)×個黨（工）委、×個黨支部發(fā)放學習教育輔導書目、宣傳圖片×套，給×萬余名黨員配發(fā)黨章、黨徽、黨費證、口袋書，確保學習教育全覆蓋、無遺漏；結合黨員組織關系集中排查，摸清黨員底數、理順組織關系，通過嚴肅“三會一課”、民主生活會、民主評議等黨內制度的規(guī)范運行，確保學習教育抓在日常、嚴在經常。二是激發(fā)活力，在做上有載體。設定每月的第一個周二為全區(qū)“固定組織生活日”，豐富黨內組織生活；積極探索“互聯(lián)網+黨建”模式，在×黨建網、×微信公眾號設置“不忘初心、牢記使命”專題版塊，組織開展一日一曬、在線答題系列活動，×期專題共參與黨員×人次，同時持續(xù)加大對基層特色做法、黨員先進典型的宣傳報道，擴大學習教育影響力；以“踐行‘不忘初心、牢記使命’紀念建黨99周年”為主題，開展重溫入黨誓詞、特色微黨課、知識競賽、主題征文等系列活動，使學習教育入于心、見于行。截至目前，全區(qū)各級黨組織開展主題活動×余場次，參加黨員×余名；領導干部講黨課×場次，基層黨組織書記上“×微黨課”×余場次，受教育黨員×名。三是知行合一，在改上出實招。持續(xù)改進作風，圍繞“六個著力解決”，重點進行“六對照六聯(lián)系六查找”，通過建立整改臺賬、明確時間節(jié)點，以黨員干部個性化問題的整改實效為爭做合格黨員打下堅實基礎；堅持問題導向，結合市委巡查組反饋情況，按照《整改落實方案》確定的×項內容，壓實責任，強化措施，確保巡查組反饋問題整到位、改徹底；著力做好市級第八批后進社區(qū)整頓工作，切實解決黨員干部隊伍突出問題，夯實基層黨組織領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。結合“清新簡約、務本責實”專題教育統(tǒng)籌抓好年底組織生活會、黨員民主評議。四是凝聚合力，在促上求實效。持續(xù)強化對×個黨（工）委、×個社區(qū)（機關）黨建示范點、×個后進社區(qū)、×個“兩新”黨組織學習教育開展情況的督導檢查力度，建立整改臺賬，明確目標時限，確保開展效果好、標桿樹的牢；積極開展“三社聯(lián)動”試點工作，持續(xù)加強區(qū)、辦事處、社區(qū)三級社會組織服務中心建設，逐步形成集公共服務、“三社”聯(lián)動、志愿者服務和黨的建設“四位一體”的社區(qū)服務體系；扎實做好促進就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)、提高社會保障水平、加強生態(tài)建設、提升居民居住水平、提高義務教育水平等“十件惠民實事”，讓人民群眾享有更多改革發(fā)展成果。深入開展“五查五促”活動，將“不忘初心、牢記使命”與老舊小區(qū)改造、社區(qū)環(huán)境綜合整治、小游園建設等工作相結合，努力實現學習教育與經濟社會發(fā)展的互動雙贏。
（二）集中排查黨員組織關系?！羺^(qū)經過各級黨組織半年“拉網式”聯(lián)系查找，對前期失聯(lián)的×名黨員按照集中抓總、分類歸隊的辦法，將×名黨員重新納入組織管理，×名失聯(lián)黨員按照自行脫黨除名處置。對排查過程中取得聯(lián)系黨員中對自身問題認識不深，存在僥幸心理的×人予以限期改正處置，對經查找取得聯(lián)系但拒絕接受組織管理的×人給予勸而不退強制除名，對主動遞交退黨申請書的×人通過支部研究表決、黨（工）委備案給予自行退黨除名，對因涉及刑事犯罪的×名黨員給予開除黨籍。同時，在全區(qū)×個辦事處建立黨員檔案室，對轄區(qū)×無職黨員檔案進行分類整理、統(tǒng)一建檔。
（三）集中清查黨代表和黨員違紀違法行為。一是加強組織領導。建立組織部、紀委、政法委、各黨（工）委協(xié)調配合的工作機制，全面落實排查責任，做到按照時間節(jié)點認真履職、按規(guī)辦事，對把握不準的問題及時請示，重大問題及時報告，并做到在排查清理過程中嚴肅工作紀律和遵守保密規(guī)定，切實做到排查工作有序進行。二是把握工作重點。按照對受到刑事責任追究和行政處罰的黨代表和黨員沒有排查清理時間界限的要求，明確集中排查清理的對象是受到過刑事責任追究、涉及“黃賭毒”等案件受到過行政處罰為給予相應處理的黨員，并重點對各社區(qū)新轉入黨員及社區(qū)網格長、樓棟長不熟悉、不了解的黨員進行排查摸底。三是嚴格身份甄別。由區(qū)政法委組織轄區(qū)各公安分局對全區(qū)黨政機關工作人員進行梳理排查；由區(qū)屬各黨（工）委結合辦事處警務室、司法所對非黨政機關工作的黨員進行梳理排查，并重點標注社區(qū)網格長及社區(qū)居民均不熟悉、不了解的黨員信息；由區(qū)紀委提供今年來處理黨員情況明細。在對以上三類信息進行分類匯總后，將黨員違紀違法未給予相應處理人員名單及重點標注黨員交區(qū)由政法委協(xié)調轄區(qū)各公安分局、區(qū)檢察院、區(qū)法院進行最后的人員信息核實，我區(qū)此次排查未發(fā)現黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況。
（五）專項檢查黨費收繳使用管理工作。“不忘初心、牢記使命”開始后，我區(qū)已將進一步規(guī)范黨費收繳管理工作作為“不忘初心、牢記使命”學習教育的重要內容抓好落實，統(tǒng)一發(fā)放《黨費證》，制定下發(fā)了《中共×區(qū)委組織部關于進一步規(guī)范黨費收繳管理工作的通知》（澗組通〔×〕×號），并召開專題會議，對黨費收繳管理工作進行了安排部署。各黨（工）委嚴格按照要求，安排專人對×年×月以來黨費收繳情況進行了認真自查，重新核定黨員黨費交納基數，確定交納比例，綜合已交納黨費情況，及時做好黨費補繳工作。截至目前，專項檢查工作已完成的支部×個、正在開展的支部×個；補繳黨費黨員人數×人，共補繳黨費金額×萬元。
（六）集中推進非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”。根據市委組織部“三集中”活動方案要求，×區(qū)通過明確“五個清楚”、區(qū)分“三大類別”、圍繞“三類主體”，全面開展集中排查、集中組建、集中培訓活動，實現“兩新”組織“兩個覆蓋”。目前，×區(qū)現有非公企業(yè)×個，社會組織×個，已建非公企業(yè)黨組織×個，社會組織黨組織×個，對尚未成立黨組織的非公企業(yè)和社會組織派駐黨建指導員×名，黨的工作覆蓋率達×%。
（七）抓嚴抓實領導機關黨員干部學習教育。一是區(qū)委多次召開專題會議，對“不忘初心、牢記使命”學習教育進行研究部署，區(qū)委常委帶頭落實雙重組織生活，給黨員干部上黨課，深化學習成效。設定每月的第一個周二為全區(qū)“固定組織生活日”，積極探索“互聯(lián)網+黨建”模式，在×黨建網、×微信公眾號設置“不忘初心、牢記使命”專題版塊，強化機關黨員理論學習。二是以黨支部“三會一課”制度為抓手，壓實機關黨組織書記“一崗雙責”，通過抓牢理論基礎、學習重點、工作實際，提升學習教育針對性；落實組織保障、陣地保障、經費保障，提升學習教育主動性。強化制度執(zhí)行、考核評價、聯(lián)系指導“三個常態(tài)”，提升學習教育實效性。常態(tài)化。三是選好配強機關黨組織書記，基層黨組織書記由機關黨委主要負責人兼任，主要負責人不是黨員的，由同級黨員領導干部專任。同時，分三批就基層黨組織規(guī)范化建設、黨員發(fā)展實施細則應用、基層黨組織換屆選舉、黨風廉政建設和機關作風建設等方面進行專題培訓，培訓黨組織書記、黨務骨干×人次。四是探索建立開放式組織生活制度。通過制定并印發(fā)了《×區(qū)黨員領導干部民主生活會制度》、《×區(qū)基層組織生活會制度》以及《關于建立“固定組織生活日”制度和“開放式組織生活”制度的通知》。探索開發(fā)以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地，建立×區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進一步提升基層組織生活的針對性，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，×區(qū)開放式組織生活基地已接待×批次×余名黨員參加開放式組織生活。
安全責任方案篇十四
根據縣委辦公室關于印發(fā)《縣貫徹落實省委2018年度全面從嚴治黨主體責任檢查反饋問題整改任務與分解方案》的通知精神，結合單位實際，現制定我局落實通知精神方案如下：
2021年4月20日，我局收到縣委辦公室關于印發(fā)《縣貫徹落實省委2018年度全面從嚴治黨主體責任檢查反饋問題整改任務與分解方案》的通知。4月22日，局黨組書記、局長陳美珍組織召開局班子擴大會，按照通知精神，進行了對照分析，并研究制定整改工作方案。同時，要求各支部及分管領導認領任務，立即行動；相關股室、支部對照分解方案，細化整改舉措，切實推進問題整改到位。
局黨組認真梳理分解的任務，制定好可操作細化的整改方案，做到任務到人、責任到崗、要求到位。能即知即改的，一定要立行立改；情況復雜的問題，要深入調查研究，倒排整改進度，確保7月1日前全部問題整改到位。同時深刻剖析產生問題的深層次原因，舉一反三，研究治本之策，完善長效機制。
1.在學懂弄通落實黨的十九大精神上仍有一定差距。學習宣傳貫徹黨的十九大精神僅停留在傳達學習層面，結合實際工作不夠，推動工作存在局限性。
責任單位：局黨組、局機關各支部。
責任人：
監(jiān)督單位：派駐紀檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅持。
整改目標措施：一是改進學習方法。持續(xù)把學習習近平新時期中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，創(chuàng)新改進學習方式方法，切實增強學習教育實效性。二是確保學懂弄通精神實質。牢牢把握十九大精神的“綱”和“魂”，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前列。聯(lián)系當前正在做的事情，帶著感情自覺學、帶著責任經常學、帶著思考反復學，全面準確領會把握習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、精神實質和實踐要求，真正把這一光輝思想融入血液、鑄入靈魂、化為行動。特別是要通過深入學習，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加堅定地維護以習為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，更加自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習為核心的黨中央保持高度一致。推動黨的十九大精神和中央、省委、市委、縣委各項決策部署落到實處。
2、一些黨員干部學習沒有真學真懂、入腦入心。如，經不起黨內應知應會知識測評抽查等。
責任單位：局黨組、局機各支部。
責任人：
監(jiān)督單位：派駐紀檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅持。
整改目標措施：一是強化主體責任意識。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實黨委（黨組）理論學習中心組制度，定期開展黨章黨規(guī)黨紀集中學習。二是強化學習教育。黨的十九大提出建設馬克思主義學習型政黨和學習大國的重大任務，明確把增強學習本領放在八種執(zhí)政本領的第一位，進一步凸顯了學習對共產黨人的重要性。全體黨員必須要認真學好黨章，不斷增強學習本領。嚴格遵守黨章，自覺用馬克思主義科學理論武裝頭腦，并指導自己的實際工作。深入學習貫徹黨的十九大精神，最重要、最根本的就是要深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
3、“三會一課”等黨內制度執(zhí)行不夠到位。有的領導班子成員以普通黨員身份參加支部組織生活會不夠積極。
責任單位：局黨組、局機關各支部。
責任人：
監(jiān)督單位：派駐紀檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅持。
整改目標措施：一是健全機制促規(guī)范。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。為解決“三會一課”流于形式、內容不實和個別黨員不主動參加等問題，不斷健全完善“三會一課”制度，并強化貫徹落實，不斷增強黨員自覺自律意識。二是活化形式促實效。把主題黨日作為“三會一課”的基本載體，組織有條件的黨員與困難黨員、貧困群眾結成幫扶對子，定期開展幫扶和服務活動，進一步密切黨群關系。注重帶著問題學習，帶著問題討論，確?！叭龝徽n”有內容、有實效，切實達到加強黨員黨性教育、增強黨員黨性觀念的實際效果。
4、“四風”問題仍樹倒根存。一是壓力傳導層層遞減需警惕。二是頂風違紀問題時有發(fā)生。
責任單位：局黨組、局機關各支部、派駐紀檢組、顧炎元。
責任人：
監(jiān)督單位：派駐紀檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅持。
整改目標措施：一是強化壓力傳導。把貫徹落實中央八項定精神作為干部日常提醒談話的必談內容，切實提高黨員干部自律意識，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線；充分認識狠剎“四風”問題的重要性和必要性，不斷鞏固、深化和拓展作風建設成果。二是加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，讓黨員、干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。同時提醒黨員干部要自省，要以“對己清正，棄私為公；對人公正，不偏為直；對內嚴格，勤于精業(yè)；對外平等，己任天下”時刻要求自己；要以“清正廉潔以立德，克己自律以育德，正確行使權力以利行”時刻規(guī)范自己；要以“財欲、物欲、人欲、貪欲是腐敗之源；公開、公正、公平、公心乃廉政之基”時刻提醒自己。時刻內省，由內而外，警惕“四風”問題，中通外直，做人民好干部。
5、移風易俗工作任重道遠。黨員干部“帶彩”打牌問題尚未根除。2018年市共查處問題89起，給予黨政紀處分89人。
責任單位：局黨組、局機關各支部、派駐紀檢組。
責任人：
監(jiān)督單位：派駐紀檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅持。
整改目標措施：一是持續(xù)開展宣傳教育。黨員干部“帶彩”打牌不僅影響自身形象，而且損害黨風政風，影響社會風氣，嚴重損害黨和政府的形象和聲譽，因此要增強緊迫感和責任感，自覺抵制“帶彩”打牌。二是積極培養(yǎng)健康情趣。堅持把激勵干部追求文明健康生活方式作為培養(yǎng)健康高雅情趣、提升干部素養(yǎng)的有效途徑，組織黨員干部開展棋類、文體、健身等活動，組織年輕干部積極參與志愿者服務和孝親睦鄰等活動，豐富業(yè)務生活，提升精神品味；開展“推動移風易俗弘揚時代新風”行動，激勵黨員干部向上向善。
安全責任方案篇十五
1.***實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
2.***日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
（二）公司防控辦職責。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控；3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等；4.負責外協(xié)人員管理、外來人員管理；5.負責防控物資的采購；6.負責安排***其他各項防控及應急措施。
（三）防控辦公室分組。
（四）各部門負責人職責。
（五）日常工作的職責。
1.一般情況下，防控期間嚴***工作人員***，如確需***的，需報請行政部經李某某同意后，按員工檢查登記程序執(zhí)行。
2.每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位***上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單***員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員***，如因生產需要確需***的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內人員嚴禁進出），門衛(wèi)做好相關進出記錄，***事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可***。
4.嚴禁快遞人員***，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
（六）員工職責。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離；3.嚴禁人員聚集閑談；4.廢棄口罩、餐盒放***指定地點；5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；6.防疫期間嚴禁開空調（含中央空調）；7.做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作；8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行；10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不***，應及時就醫(yī)。
（七）消毒及清潔人員職責。
1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；3.消毒液嚴***規(guī)定的配比進行調配；4.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。
6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好***所有車輛的消毒滅殺工作；
（八）外來人員管理。
外來人員管理外來人員（除應聘人員外）來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須***的，經行政部李某某批準后，嚴格***員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁***，防疫***拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。
1.?結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
2.?加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
1.?通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.?建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;。
3.?做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
4.?負責外協(xié)人員管理、外來人員管理;。
5.?負責防控物資的采購;。
6.?負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
第一分組：組長xx，負責協(xié)調落實行政職能崗位防疫工作;。
第二分組：組長xx，負責協(xié)調落實壓貼車間防疫工作;。
第三分組：組長xx，負責協(xié)調落實浸漬車間防疫工作;。
第四分組：組長xx，負責協(xié)調落實制膠車間防疫工作;。
第五分組：組長xx，負責協(xié)調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;。
第六分組：組長xx，負責協(xié)調落實浸漬紙倉庫防疫工作;。
第七分組：組長xx、副組長xx，負責協(xié)調落實xx路廠區(qū)整體防疫工作;。
第八分組：組長xx，負責協(xié)調落實食堂防疫工作;。
第九分組：組長xx，負責協(xié)調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
第十分組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
(一)防控分組長職責。
負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。
(二)部門負責人職責。
1.?負責公司各項防控工作的落實工作;。
2.?負責公司員工的防控教育、安全教育工作;。
3.?加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
4.?管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
5.?安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;。
6.?做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
7.?做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。
(三)門衛(wèi)及值班人員職責。
1.?每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
2.?一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.?每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
4.?上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
5.?嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
(四)員工職責。
1.?上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
2.?上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
3.?嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
4.?廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
5.?辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;。
6.?防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);。
8.?打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.?飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;。
10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。
(五)消毒及清潔人員職責。
1.?消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2.?配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
3.?消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;。
4.?辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.?會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.?清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.?做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
(六)司機職責。
1.?車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
2.?每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;。
3.?除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;。
4.?公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);。
5.?公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
(七)供應及倉庫職責。
1.?購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
2.?必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.?購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。
4.?所購防控物資應盡量保證公司使用;。
5.?回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。
6.?物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
(八)食堂工作人員職責。
1.?嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
2.?外出采購時應佩戴防護口罩;。
3.?食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;。
4.?嚴禁生熟食混放;。
5.?分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
6.?做好廚具及餐具的消毒處理。
外協(xié)單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協(xié)單位應自行配備防護口罩，進公司后外協(xié)員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。
外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部xxx批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行。快遞人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯(lián)系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
1.?各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
2.?各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
xxxx有限公司。
2020年x月x日。
安全責任方案篇一
2021年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，也是加快推進地稅發(fā)展的關鍵一年。
2021年全面從嚴治黨工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實省紀委十一屆二次全會和全國稅務系統(tǒng)全面從嚴治黨會議精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，以新時代黨的建設總要求為遵循，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持問題導向，狠抓責任落實，堅持標本兼治，縱深推進全面從嚴治黨，以永遠在路上的定力，把地稅全面從嚴治黨引向深入，為高質量推進新時代地稅事業(yè)現代化提供堅強保證。
（一）把政治建設擺在首位。堅定踐行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行關于新形勢下黨內政治生活的若干準則，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
（二）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于工作的重要指示精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務，利用黨組中心組學習、專題培訓、輔導講座等形式，開展分層次、分專題的學習討論。要結合實際，對黨員干部學習貫徹黨的十九大精神進行系統(tǒng)培訓。黨組中心組要發(fā)揮示范帶動作用，領導干部要帶頭講黨課、作輔導，局支部要加強組織引導，積極發(fā)揮基層黨支部基礎性作用，形成以上率下、上下聯(lián)動、層層跟進的良好局面。
（三）認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照地稅局和市委統(tǒng)一部署，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，創(chuàng)新學習教育方式，增強學習教育實效。
（四）持續(xù)深入開展“四項教育”。一是加強思想理論教育，組織黨員干部學習黨史黨情、革命傳統(tǒng)和革命先輩的政治品格、高尚情操，引導黨員干部把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念作為畢生追求，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二是加強法紀教育，組織黨員干部深入學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等法律法規(guī)，切實增強紀律觀念、法治意識。三是加強警示教育，經常性組織黨員干部參觀紅色革命傳統(tǒng)教育基地、觀看警示錄警示片，引導黨員干部在思想深處形成“不想腐”的警醒，守住為人做事的基準和底線。四是加強先進典型教育，深入學習焦裕祿、菊美多吉等先進典型事跡，學身邊涌現的先進典型，做到見賢思齊、干在實處。
（一）規(guī)范和嚴格黨的組織生活。一是嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，支部黨員大會每季度至少召開一次，支部委員會一般每月召開一次，黨組織書記每年講黨課不少于一次，防止表面化、形式化、娛樂化。二是認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部要時刻牢記自己第一身份是黨員，以普通黨員身份帶頭參加所在黨支部的組織生活。三是通過領導干部的示范帶動，增強組織生活的思想性和針對性，推動組織生活質量全面提高。堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持不懈用好批評和自我批評這個銳利武器，批評和自我批評必須堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講情面。四是黨員干部必須嚴于自我剖析，對發(fā)現的問題深入剖析原因，認真整改。認真落實主題黨日活動，突出一月一主題，豐富黨內組織生活內容。五是認真落實民主評議黨員制度，對照合格黨員標準和不合格黨員的具體表現開展黨性分析，把評議結果與評先評優(yōu)結合起來，對黨性不強的黨員及時進行批評教育、限期改正。六是認真落實談心談話制度，黨組織領導班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間要開展經常性的談心談話。七是落實發(fā)展黨員工作制度。在年輕干部中培養(yǎng)黨員發(fā)展對象，開展好入黨積極分子、預備黨員、黨員的發(fā)展工作，壯大黨員隊伍。
（二）全面貫徹黨管稅務原則。把地稅機關首先作為政治機關，切實加強黨對地稅工作的領導。地稅機關黨組是黨在地稅部門設立的領導機構，必須首先姓黨，必須將中央、省、、市委的各項重大決策具化為地稅部門的實際行動，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。局黨組和廣大黨員干部要堅持“四個服從”，講規(guī)矩、守紀律、敢擔當，以堅毅如鐵的信念詮釋對黨的絕對忠誠。要認真開展監(jiān)督檢查，嚴肅查處對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”和違背黨的政治路線、破壞黨內政治生態(tài)的行為，堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。
（一）密切聯(lián)系服務群眾。一是認真學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省、、市委有關規(guī)定要求，持之以恒抓好防止和糾正“四風”工作。二是通過開展機關作風建設和納稅人滿意度調查等工作，廣泛征集群眾和納稅人的意見建議，及時梳理反饋，督促整改。三是繼續(xù)深化“雙創(chuàng)”活動，完善考核標準，推動窗口單位服務提質增效，提升群眾滿意度。
（二）從嚴開展作風考評。構建作風建設日常督查、考評、查處、追責常態(tài)長效機制，完善考評細則，嚴格組織開展機關作風日?？荚u、年終社會評議和群眾滿意度第三方測評，健全完善作風建設責任追究制度，對作風建設存在嚴重問題的黨員干部進行提醒誡勉談話。
（一）加強黨風廉政教育。把黨風廉政教育納入單位黨組中心組和黨員干部政治理論學習計劃，深入學習黨章和黨內法規(guī)等內容，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢黨員干部的思想道德防線。
（二）強化廉政風險防控。局黨組要高度重視廉政風險防控，全方位扎牢不敢腐、不能腐、不想腐的制度“籠子”。強化黨章黨規(guī)黨紀學習，深入開展警示教育，用好反面教材，用身邊事教育身邊人。緊扣“兩權”運行中的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位廉政風險，強化內控機制建設，確保上半年取得明顯推進成效，確保推進內控制度、防控措施落地生根，確保嚴管理、控風險、治未病、保平安作用有效發(fā)揮。認真落實《稅收執(zhí)法考評和過錯責任追究暫行辦法》。健全紀檢監(jiān)察機構與督察內審、稽查等部門的聯(lián)動機制，對發(fā)現的問題，嚴肅整改，強化成果運用。
（三）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。局黨組要毫不動搖堅持紀律建設，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。全面落實監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，尤其要用好第一種形態(tài)，對苗頭性、傾向性問題及時談話函詢、批評教育，讓紅臉出汗成為常態(tài)；落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構黨內監(jiān)督專責機構作用。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴格落實監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，規(guī)范問題線索處理。著重查處違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題，嚴肅查處機關黨員干部違紀違法案件，著力查處損害群眾利益行為。
（一）加強機關群團組織建設。落實黨建帶領群團工作要求，加強黨支部對婦代小組、“青工委”等的領導工作，進一步提升機關工青婦等基層群團組織工作的科學化水平，密切職工之間的聯(lián)系。
（二）豐富機關精神文化生活。倡導開展文明志愿服務活動，推進結對社區(qū)、共建黨組織等的工作，經?；_展志愿服務；開展大眾體育健身活動，開展乒乓球、羽毛球、籃球、游園活動等，營造有精神、有文化、有溫度的機關文化氛圍。
安全責任方案篇二
根據《市委落實全面從嚴治黨主體責任工作方案》和公路局黨委的要求，并結合對照自己分管責任目標責任書的各項規(guī)定，現將自己在學習貫徹全面從嚴治黨主體責任工作的情況，匯報如下：
(一)黨風廉政自律情況。
能深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》及《新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《黨內監(jiān)督條例》等一系列重要黨性教育理論，認真學習黨的十八屆六中全會精神，進一步增強“四個意識”特別是核心意識看齊意識的理解。全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐的各種工作。深入“兩學一做”學習，提升自己在思想境界、工作標準及自身素質方面的修養(yǎng)。
(二)履行工作情況。
在工作中能協(xié)助支部書記履行黨支部抓黨風廉政建設，認真擔起自己分管科室的廉政建設，落實好“一崗雙責”，積極參與支部學習，并與分管各科室一起共同加強黨風建設的學習及落實。發(fā)現問題及時解決問題。堅持把紀律、原則放在第一位，不斷完善加強教育與查找問題相結合，批評與自我批評常開展，時刻提醒自己要堅持不懈的與“四風”做斗爭。
(三)制度建設，遵守黨紀黨規(guī)方面情況。
在尊崇黨章、維護黨章、自覺遵守黨紀黨規(guī)和法律方面，能認真學習黨的各項規(guī)章制度，積極參加支部開展組織的生活會，學黨課，勤對照，堅持廉潔教育與自我查擺同步進行，發(fā)現自身問題及時改正。并在自己分管科室加強黨風黨紀廉政建設學習，加強落實及監(jiān)督工作。
(一)主體責任意識不強。對于“主體”認識不足，存在著觀念上的錯誤，認為紀檢監(jiān)察是黨風廉政建設的主體，沒有意識到自己身為黨員和新形勢下自身的責任，覺得只要工作不出問題，就是完成自身工作和遵守了黨的紀律，忽視了自己真正擔當起的主體責任。
(二)履行監(jiān)督責任沒有完全到位?？偸侵貙W習輕落實，具體的落實措施不足，在日常的監(jiān)管方面沒有得到加強。
(三)學習黨章、黨紀黨規(guī)方面不夠全面深入。在學習黨章、黨規(guī)黨紀方面與“通知”要求存在著差距，學習形式上單一，內容上深度不足。自我批評與檢查監(jiān)督的力度和廣度還要進一步加強。
(一)扎實理想信念和加強自己黨性培養(yǎng)。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、凝心聚魄，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。堅定自己理想信念，不斷增強自己對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，保持作為一名黨員的純潔性。
(二)加強遵守黨章及黨規(guī)黨紀。想要尊崇黨章、維護黨章，就要先認真學習黨章開始。只有通過認真學習，才能領悟黨章的實質，才能加強自己共產主義的理想，增強中國特色社會主義的信念。遵守黨紀黨規(guī)，才能讓自己對黨的紀律心存敬畏，樹立抵制“四風”的堅定信念。
(三)認真落實“一崗雙責”，加強風險防范意識。嚴格按照自己簽訂分管責任目標安排工作，帶頭遵守，帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定。時刻以一名普通黨員的身份要求自己，積極參加黨支部的各項組織生活，在加強紀律性、提高執(zhí)行力方面做到打鐵還得自身硬。認真嚴肅對自己進行剖析、開展批評與自我批評，主動接受領導和職工的指導和監(jiān)督。
(四)嚴明黨紀黨規(guī)和法律。在今后工作中，要做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩為指導，始終貫穿于自己的各項工作中，做到敢于擔當，認真落實。不斷增強自己的政治責任心和履職盡責的能力。認真踐行“四個意識”，始終保持對黨的絕對忠誠，堅定對黨的信仰，自覺規(guī)范言行，明確堅守黨紀黨規(guī)以及法律底線。
(五)著力加強主體責任。自己作為分管副經理，在今后工作中更要自覺做好部門表率作用。既要以身作則，率先垂范，主動維護政治紀律，又要堅持原則，敢抓敢管，堅決同違反政治紀律的行為做斗爭，堅決維護紀律的權威性和嚴肅性。不斷強化自己遵守紀律“鐵”的意識，強化按照黨紀黨規(guī)辦事的意識。把尊崇黨章，嚴格遵守黨規(guī)黨紀落實到自己工作中，做到守住“底線”、不越“紅線”。
人不以規(guī)矩則廢。嚴守黨的政治紀律與政治規(guī)矩，是履行主體責任的前提，在我今后的工作中，更加牢固樹立紀律和責任意識，用黨章來指導自己的行為準則，用黨章來規(guī)范自己的言行，做到政治信仰不變，政治立場堅定，永葆一各共產黨員的政治本色。
安全責任方案篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹落實國家201x年度糧食安全省長責任制考核工作任務，根據市政府《關于認真開展201x年度糧食安全省長責任制考核工作的通知》以及《海東市人民政府關于糧食安全行政首長責任制的實施方案》(東政（201x)58號)職責分工，制定本方案。
一、組織領導。
依據《海東市糧食安全責任制考核辦法》（東政辦〔201x〕43號）和《海東市糧食安全責任制考核組織工作方案》（青東發(fā)改糧食〔201x〕325號）明確的考核組織原則，結合各部門人員變動情況，對201x年度全省糧食安全責任制考核工作組和考核工作組辦公室進行調整。
負責組織落實國。
當前隱藏內容免費查看家201x年度糧食安全責任制考核工作任務，組織完成對各縣（區(qū)）人民政府201x年度落實糧食安全責任制考核工作，研究解決考核工作中各項重大問題。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
（二）考核工作組辦公室。
考核工作組下設辦公室在市發(fā)展改革委，具體負責全市糧食安全責任制考核工作的組織協(xié)調，會同相關市直部門完成考核工作任務。
主任：xxx。
副主任：xxx。
成員：xxx。
二、考核內容。
國家201x年度糧食安全責任制考核內容，繼續(xù)按照《國務院辦公廳關于印發(fā)糧食安全省長責任制考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔201x〕80號）確定的增強糧食可持續(xù)生產能力等6個方面14個重點考核事項進行設置。根據***經濟工作會議和***農村工作會議關于推進農業(yè)供給側結構性改革的決策部署，結合當前糧食安全新形勢、新任務，本著“簡便易行、務實管用”的原則，取消定性評價考核指標。同時，年度考核目標任務由201x年度的62個，調整優(yōu)化為46個。
（一）落實考核任務。相關部門（單位）根據《青海省201x年度落實國家糧食安全省長責任制考核自查評分表》確定的年度考核目標任務和評分標準，按照責任分工，組織落實市201x年度糧食安全責任制考核工作任務，涉及縣（區(qū)）考核內容由市級業(yè)務主管部門負責指導落實。
（二）部門自查評分。201x年12月20日前，各牽頭部門商配合部門，按照職責分工完成對各縣(區(qū))及本級糧食安全責任制落實情況進行全面總結和自評打分，形成自查評分報告。自查評分報告要全面客觀反映部門落實糧食安全責任制情況，總結成績，查找問題，分析原因，提出整改措施，并將工作亮點和取得的重大突破在報告中單獨反映，同時備齊考核依據文件材料，按時上報市考核工作組辦公室。
（三）綜合考核結果。201x年1月20日前，市考核工作組辦公室根據各市直部門對各縣(區(qū))及本級自查評分情況和提供的考核依據文件材料，起草《海東市201x年度落實糧食安全責任制考核自查評分報告》，整理裝訂《海東市201x年度自評打分依據材料匯編》，經市考核工作組審議后上報市政府。
（四）報送自查報告。201x年2月15日前,市政府對全市201x年度落實糧食安全責任制考核自查評分報告審定后，連同自評打分依據資料，報送省發(fā)展改革委、農牧廳、糧食局，并抄送省考核工作組其他成員單位。
（五）迎接抽查考核。201x年3月25日前，省考核部門將組成聯(lián)合抽查考核組對部分市(州)進行實地考核，市考核工作組及成員單位要做好接受考核的工作準備。
四、工作要求。
（一）加強組織領導。實施糧食安全責任制，是黨***、國務院為保障國家糧食安全作出的一項重要制度安排，是促進各級人民政府承擔本地區(qū)糧食安全主體責任的重要抓手，是切實推進國家糧食安全各項改革政策措施落地的重要保障。各市直考核部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深刻認識和領會糧食安全責任制考核的實質要求，端正考核工作態(tài)度，杜絕形式主義。進一步強化組織領導，提供必要的工作力量和經費保障，確保考核工作順利進行。
（二）狠抓工作落實。各部門（單位）要高度重視糧食安全責任制考核工作，按照考核責任分工制定工作落實方案，明確責任科室，指定專人負責，組織調查摸底，緊盯問題解決，加大政策和資金投入，狠抓工作落實，高標準完成各項年度考核目標任務。
（三）強化協(xié)調配合。落實糧食安全責任制考核工作是一項長期復雜的系統(tǒng)工程，涉及部門（單位）多，工作任務量大，時限性強，各部門（單位）要切實增強大局意識和責任意識，確保在規(guī)定的時間節(jié)點完成既定的工作任務。加強部門之間協(xié)調配合，牽頭部門要主動協(xié)調配合部門（單位）落實考核工作任務，配合部門要積極配合，確保各項目標任務完整落實。
`考核工作要客觀公正、實事求是，對在考核工作中存在弄虛作假、瞞報虛報和違規(guī)打分的行為，要依法依紀追究有關責任人的責任。對于不配合、不作為，延誤考核工作的部門和單位進行通報批評。
安全責任方案篇四
為進一步提高學校安全水平，夯實安全管理基礎工作，有效防范各類事故發(fā)生，構建校園安全管理長效機制，扎實推進“安如泰山”科學預防體系建設，促進學校安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，特制定本方案。
一、總體要求。
堅持以總書記關于安全生產系列重要講話精神為指導，以開展“學校安全管理主體責任全面落實年”活動為總抓手，通過昂起學校這個“龍頭”、牽住主體責任這個“牛鼻子”、定牢責任體系這個“鋼模具”、設全崗位責任這個“鐵卡子”，使學校全面落實從校長到普通員工的全鏈條責任，打好隱患排查治理殲滅戰(zhàn)和科學預防體系攻堅戰(zhàn)，確保全市教育系統(tǒng)杜絕較大以上事故的發(fā)生，為全市教育健康和諧發(fā)展提供強有力的安全保障。
二、主要措施。
（一）政治導向。
1．牢固樹立安全發(fā)展理念。深入學習貫徹總書記關于安全生產工作的系列重要講話精神，強化紅線意識，堅持問題導向，正確處理安全與發(fā)展的關系，把安全管理放在首要位置，納入教育發(fā)展總體規(guī)劃，真正做到同部署、同檢查、同考核。．健全安全生產責任體系。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，深入落實學校崗位安全職責，全面貫徹執(zhí)行教育部《中小學崗位安全工作指導手冊要求》，全面落實屬地管理和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，保證教育行政部門和學?！皟蓚€主體”責任落實到位。
（二）制度引領。
1．加大行政管理力度。全面落實崗位職責，全面推行學校安全流程化管理。
2．建立約談制度。按照相關規(guī)定，對主要負責人、分管負責人進行約談，督促整改落實。
3．加強應急處置工作。強化部門間的協(xié)調聯(lián)動，建立完善安全事故場所救援、醫(yī)療救治、環(huán)境檢測、輿論引導和社會穩(wěn)定等方面的快速反應和應急處置聯(lián)動機制，進一步加強應急救援隊伍建設，做好應急物資儲備，保障應急救援需要。
三、切實加強領導。
（一）強化領導，結合學校的實際，制訂切實可行的工作方案，明確目標任務，層層落實責任，完善工作機制，細化工作步驟、工作措施、時間進度，確保活動扎實深入開展、不走過場。將活動開展作為今年安全管理工作的主線，制定具體的實施方案，明確各崗位安全管理責任，確保各項安全管理制度、規(guī)范和措施落到實處、收到實效。
（二）突出重點，強化督導。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，強化督導檢查，切實做到經常抓、見常態(tài)，深入抓、見實效，持久抓、見長效。對重點學校、重點領域、重點場所加大督導頻次和力度；對主體責任落實差的學校業(yè)要責令限期整改；對問題集中、整改難度大的學校要組織專業(yè)人員集中進行“會診”，合力攻堅，確保學校主體責任全面落實到位。
（三）廣泛宣傳，加強監(jiān)督。要充分發(fā)揮校園廣播、網絡、宣傳欄的作用，廣泛開展校園安全法律法規(guī)和政策規(guī)定宣傳，引導全社會關心支持和參與監(jiān)督學校主體責任落實。對活動中涌現出的先進典型，要大力宣傳，發(fā)揮其典型引領作用，推動活動開展。對失職瀆職行為、生產安全事故、問責處罰決定、安全生產隱患等予以公開曝光，對整改不到位、導致發(fā)生事故的，要從嚴從重處理。
蓮花中學。
2016年9月6日。
安全責任方案篇五
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以《中華人民共和國安全生產法》為指針，以“開展落實道路運輸企業(yè)安全生產主體責任年活動”為主題，牢固確立“安全第一、預防為主、綜合治理”的理念，進一步夯實安全管理基礎工作，強化企業(yè)安全生產主體責任意識，改善安全生產條件，促進企業(yè)實現又好又快安全發(fā)展。
二、組織領導。
公司成立“開展落實安全生產主體責任年活動”工作領導小組。組長：蔣銀儒。
副組長：丁明忠。
成員：劉仲仁、董平、程衛(wèi)平、吳玉倉、趙文君。
三、工作目標。
通過開展落實企業(yè)安全生產主體責任年活動，使中寧縣危貨運輸公司安全責任體系更加完善、企業(yè)安全管理水平明顯提高、安全生產狀況明顯好轉、特別是企業(yè)主要負責人安全意識要有明顯提高、隱患排查治理長效機制要基本建立、道路交通事故風險識別和預防措施要深入人心、重大風險源要得到有效監(jiān)控、車輛及駕駛員、押運員檔案基礎管理工作要切實開展、安全生產獎勵約束機制要全面落實、救援演練、應急設施等行業(yè)特殊要求要得到有效執(zhí)行。企業(yè)安全生產標準化管理顯著提升。
四、實施步驟。
（一）、宣傳發(fā)動階段：三月底前，充分利用各種形式宣傳“開展道路運輸企業(yè)安全生產主體責任年活動”的意義的宣傳，加深從業(yè)人員對自己崗位安全職責和自身擔當的安全主體責任認識，提高從業(yè)人員安全生產主動性和自覺性。
（二）、學習教育階段：四月地前，組織從業(yè)人員認真學習《中華人民共和國安全生產法》、《道路交通安全法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》、《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)廠長（經理）保護職工生命安全健康十條規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《生產安全事故應急預案管理辦法》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》、《道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》等法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程，加大“底線思維”和“紅線”意識教育，實現從業(yè)人員“要我安全”到“我要安全”“我能安全”的轉變。
（三）、風險源辨識、隱患排查階段：五月初至六月底前，組織駕駛員、押運員對運輸線路中險路陡坡、狹路窄橋、交叉路口、鐵路道口、急轉彎、環(huán)形路以及裝卸區(qū)、停車場的風險點（源）進行排查、登記、辨識；對冰雪泥濘路面、大風霧霾災害性天氣預防措施、操作規(guī)程進行演練；對疲勞駕駛、酒后駕駛、超速行駛、違章停車等違法違規(guī)行為和忽視安全、麻痹大意、掉以輕心，等人的不安全意識和行為的風險性危害性進行剖析整改；對傳動系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、轉向系統(tǒng)、燈光線路、雨刷、標志等安全重點系統(tǒng)的隱患進行排查整治；各車組、駕駛員、押運員和其他從業(yè)人員按照自己的崗位職責安全要求，根據區(qū)、市、縣“開展落實道路運輸企業(yè)安全生產主體責任年活動”實施方案部署和“安全生產月”、“安全生產萬里行”活動實施方案要求，結合年初各崗位簽訂的《安全生產責任狀》承諾，扎實有秩地做好自查自評工作。在自查自評中，要把問題想得嚴重一點，隱患考慮得大一點，措施制定得細一點，各自的崗位責任更明確一點。把安全生產提升到新水平。
（四）、整章建制階段：七月初至八月底前，以安全生產標準化達標驗收、落實安全生產主體責任年活動為契機，查漏補遺，強化制度建設薄弱環(huán)節(jié)，修訂、補充安全生產管理制度和操作規(guī)程，特別是要加強gps監(jiān)管制度、車輛、駕駛員檔案管理制度、安全生產績效工資制度、公司領導跟車帶班制度、車輛安全設施裝備管理制度、先進適用技術裝備推行制度等制度的強化建設，使安全管理制度和責任體系更加完善。
（五）、應急預案修訂演練階段：九月底至十月中旬前，完成應。
急預案修訂，并組織演練；通過預案修訂，使預案更加合理和更具可操作性；通過預案演練，使從業(yè)人員更加熟練掌握應急預案啟動程序、自救、救援方式方法，使應急救援不在紙上談兵。
（六）復查整改、接受驗收階段：十月中旬至年底，根據各級政府、部門的總體要求，結合公司實際，對前期工作復查整改，努力做到經理履職落實到位、安全投入落實到位、教育培訓落實到位、基礎管理落實到位、應急救援落實到位；標準化建設、隱患治理、獎勵約束機制、安全檢查、教育培訓和輿論宣傳等重點工作有新亮點新起色。我們的總目標是：力創(chuàng)a級、實現b級、超越c級；十月底前，在內部考核驗收的基礎上，接受各級政府、部門的正式考核驗收。通過開展落實企業(yè)安全生產主體責任活動，不斷提高主體責任意識，健全完善安全生產管理體系和責任體系，實現安全生產狀況根本好轉，最大限度地減少人為責任事故，遏制較大事故，杜絕重特大事故發(fā)生。確保各級政府、部門和集團公司下達的各項任務順利完成。
五、工作要求。
1、加強領導，認真組織。落實企業(yè)安全生產主體責任活動，是一項系統(tǒng)工程。安全生產管理，必須是持續(xù)性的工作，要始終站在科學發(fā)展、安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識開展“活動”的重要性和緊迫性。統(tǒng)一思想、提高認識，按照區(qū)、市、縣的有關要求，把公司開展落實企業(yè)安全生產主體責任活動納入重要工作議程來抓。加強領導，采取各種措施，抓緊、抓好、抓出成效。
2、正確引導，積極發(fā)動。落實企業(yè)安全生產主體責任，結合自身實際，實施標準化的管理是關鍵。要通過各種形式，加強宣傳發(fā)動，發(fā)揮輿論導向作用，不斷提高對開展活動的意義認識，動員廣駕駛員、押運員積極參與。要嚴格工作標準，加強督察，防止搞形式、走過場。
3、精心策劃、扎實培訓。重點對車長、gps監(jiān)管員、停車場值守人員，門衛(wèi)人員進行先培訓、再教育，使其明確“開展落實安全生產主體責任年活動”的具體要求。并通過車長帶動引領，把安全主體責任落到實處。以從業(yè)人員安全生產的自覺行動和安全生產的大好局面并迎接有關部門的考評驗收工作。
安全責任方案篇六
為深刻吸取事故教訓，堅決貫徹落實..提出的“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識”精神，進一步落實煤礦企業(yè)的安全生產主體責任，有效防范和堅決杜絕遏制事故的發(fā)生，努力推動煤礦企業(yè)安全形勢持續(xù)好轉，結合我礦實際，特制定本礦安全生產主體責任落實方案。
一、工作目標。
認真貫徹落實.、省、市區(qū)關于對煤礦安全生產的一系列指示精神，以新版《煤礦安全規(guī)程》為標準，以“大排查大管控大整治大督查”行動為抓手，以落實企業(yè)主體責任年為重點，以“防范和遏制煤礦重特大事故”為目標，堅持標本兼治、綜合治理、系統(tǒng)建設，切實把事故預防作為促進煤礦安全生產的主攻方向，把規(guī)范生產作為促進安全生產的重要保障，把科技進步作為促進安全生產的重要支撐，統(tǒng)籌煤礦安全生產領域改革發(fā)展，強化煤礦安全基礎建設，嚴格落實煤礦安全主體責任，嚴厲打擊違法違規(guī)行為，通過開展“安全生產主體責任落實年”活動，進一步落實煤礦企業(yè)安全生產主體責任；建立健全各級安全管理機構，配齊安全生產管理人員和技術人員，形成人人盡職盡責，環(huán)環(huán)相扣銜接的安全管理體系；加大安全投入，改善生產條件，有效防范和遏制事故的發(fā)生，努力推動我礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、組織機構。
為扎實開展好“安全生產主體責任落實年”活動，礦特成立安全生產管理專項整治行動領導小組。
組
長：×××。
副組長：×××。
成員：×××。
三、專項行動整治工作重點。
1、證照情況：安全生產許可證、采礦許可證等證照是否合法有效。
2、機構和人員情況：是否設置安全生產管理機構，配齊配全專職安全生產管理人員；是否建立以總工程師為首的技術管理體系，技術管理職責是否落實；是否設置采掘技術管理、“一通三防”、地質勘探、防治水等安全技術管理機構，配齊專業(yè)技術管理人員；“三項崗位人員”是否培訓考核合格。
3、管理制度和責任制落實情況：主要負責人、分管負責人、安全生產管理人員、職能部門、各工種崗位安全生產責任制，以及安全生產目標管理、投入、獎懲、技術措施審批、培訓、安全辦公會議制度，安全檢查制度、隱患排查、治理、報告制度、礦級領導干部帶班下井制度和作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等是否符合要求，是否得到有效落實。
4、開拓部署與采掘生產組織情況：礦井設計、采區(qū)設計及主要巷道布置是否符合《煤礦安全規(guī)程》《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》《煤礦防治水規(guī)定》和《煤炭工業(yè)礦井設計規(guī)范》等相關規(guī)定；礦井、水平、采區(qū)、采掘工作面主要安全生產系統(tǒng)和設施是否符合規(guī)定；礦井開拓、準備、回采和安全煤量是否平衡，是否存在“采、掘、抽”接續(xù)緊張、“剃頭下山”開采等情況；是否按照設計規(guī)定的采掘工作面數量、核定生產能力、批準的勞動定員組織生產；災害嚴重礦井是否按照國家安全監(jiān)管總局等四部門《關于開展災害嚴重煤礦生產能力核定工作的通知》（安監(jiān)總煤行【2021】98號）要求，重新進行了生產能力核定；是否如實填繪采掘工程平面圖、井上下對照圖等圖紙；采空區(qū)和廢棄巷道是否及時密閉，是否編號建檔；是否存在超層越界、開采保安煤柱和危及相鄰礦井安全的施工行為；是否采用以掘代采等國家明令禁止使用的采煤方法、工藝。
5、通風系統(tǒng)情況：礦井、采區(qū)、采掘工作面通風系統(tǒng)是否符合規(guī)定；生產水平和采區(qū)是否實行分區(qū)通風；井下風門、風窗、密閉等通風設施的施工位置、構筑質量和使用管理是否符合規(guī)定，能否滿足防災抗災要求；礦井和采掘工作面等主要用風地點風量是否滿足要求；是否設置專用回風巷；采掘工作面是否實現獨立回風；局部通風機是否采用“三專兩閉鎖”，是否有同等能力的備用風機，能否實現自動切換。
6、安全監(jiān)控及人員位置監(jiān)測系統(tǒng)運行情況：是否如實繪制安全監(jiān)控布置圖和斷電控制圖，并及時更新；安全監(jiān)控系統(tǒng)功能是否符合相關規(guī)定要求，各類傳感器設置是否符合要求，是否能夠正常運行；安全監(jiān)控系統(tǒng)的維修、調校、測試是否符合相關規(guī)定要求；人員位置監(jiān)測系統(tǒng)的標識卡和讀卡分站能否正常工作，能否正常監(jiān)視人員位置等信息。
7、瓦斯防治情況：是否查明生產、準備、開拓區(qū)域瓦斯地質情況；是否按規(guī)定開展礦井瓦斯等級鑒定和煤層突出危險性鑒定，是否按規(guī)定測定瓦斯基本參數；是否按規(guī)定進行了區(qū)域驗證，是否采取了安全防護措施；是否按規(guī)定嚴格落實區(qū)域和局部兩個“四位一體”綜合防突措施，切實做到不采突出面、不掘突出頭；是否按規(guī)定建立瓦斯抽采系統(tǒng)，并保障抽采系統(tǒng)正常運行，瓦斯抽采是否達標；是否嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度和瓦斯管理規(guī)定，嚴格按規(guī)定檢查瓦斯；是否落實瓦斯超限和防突預警分析處置制度，瓦斯超限及追查處理是否符合要求；通風瓦斯日報是否落實審簽制度。
8、水害防治情況：是否按規(guī)定建立防排水系統(tǒng)；是否按規(guī)定編制防治水圖件、建立防治水基礎臺賬；是否按規(guī)定配齊探放水設備和探放水作業(yè)隊伍；是否結合實際開展致災因素、地質因素普查，查明生產、準備、開拓區(qū)域水文地質情況、水害類型和導水通道，查清頂底板含水層、巖溶水、陷落柱、老窯水、采空區(qū)積水的分布情況；是否按規(guī)定對受水害威脅的采掘工作面采取水害防治措施，做到超前治理到位；礦井進行采掘活動是否做到有凝必探；是否違規(guī)開采各類防隔水煤柱；是否在水害不清區(qū)域進行采掘作業(yè)；在突水威脅區(qū)域進行采掘作業(yè)，是否按規(guī)定編制專項開采設計和防治水設計并進行探放水作業(yè)；是否建立暴雨洪水引發(fā)淹井等事故緊急情況下及時撤人的制度。
9、防滅火管理情況：是否按規(guī)定進行煤層自燃傾向性鑒定；開采容易自燃和自燃煤層，是否按規(guī)定編制礦井防滅火專項設計，是否采取綜合預防煤層自燃發(fā)火的措施和建立火災監(jiān)測系統(tǒng)；井下火區(qū)管理是否符合規(guī)定；是否使用國家明令淘汰的機電設備和非阻燃電纜、膠帶、風筒、瓦斯抽采管路等材料。
10、防塵管理情況：是否根據開采煤層的煤塵爆炸性鑒定結果采取相應的安全措施；是否制定綜合防塵措施、預防和隔絕煤塵爆炸措施及管理制度，并組織實施。
11、頂板管理情況：采掘工作面支護是否結合實際進行設計并按設計實施；采煤工作面頂板懸頂面積超過規(guī)定的，是否采取措施進行處理。
12、機電運輸情況：是否有符合規(guī)定的兩回路供電電源線路；是否建立設備檢查維修制度并嚴格落實；防爆電氣設備是否具備產品合格證、煤礦礦用產品安全標志，入井前是否進行防爆檢查；用于升降人員的提升系統(tǒng)、主要通風機、主排水泵、空壓機等重要裝備的各項保護是否齊全可靠，是否按規(guī)定進行檢修、檢測檢驗和更換；是否使用國家明令禁止使用的設備、工藝。
13、安全生產投入情況：是否按規(guī)定提取和使用安全生產費用；應當具備的安全生產條件所必需的資金能否予以保證，是否專門用于改善安全生產條件；是否建立健全安全生產費用管理制度、管理臺賬并嚴格落實。
14、應急處置與救援情況：出現瓦斯、水、火、頂板等災害預兆時是否按規(guī)定采取應急處置措施；是否按要求制定應急救援預案，并按規(guī)定進行演練；是否按要求建立救護隊，不具備設立礦山救護隊條件的是否設立兼職救護隊，并與就近的救護隊簽訂救護協(xié)議；井下所有工作地點是否設置災害事故避災路線，巷道交叉口、巷道是否設置避災路線標識；是否賦予生產現場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情時第一時間下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權。
四、專項行動工作實施步驟。
此次活動共分自查自糾、分類整改、監(jiān)督檢查、工作考核四個階段。
第一階段：自查自糾階段（（一）。
自查自糾階段（4月—5月）、自查自糾階段全礦各部門要從以下幾方面，進行自查自糾，落實安全生產主體責任。
1、活動領導小組重點檢查內容：
（1）、依法生產經營情況：全礦各部門應當依照法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程要求從事生產經營活動，嚴禁非法違法從事生產經營。
（2）、安全生產責任制和安全管理制度落實情況：安全管理制度，我礦作為主體企業(yè)要嚴格落實安全主體責任，強化礦長是第一責任人的責任，建立健全安全生產責任制，建立健全以總工程師為首的技術管理體系，建立健全調度指揮管理體系，組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立完善班組安全生產管理體系和管理規(guī)章制度。
（3）、安全管理責任的落實情況：逐級落實安全管理責任，將安全目標落實到每個科室、每個施工單位、每個班組、每個崗位，嚴格落實業(yè)務保安責任制，切實形成人人盡職盡責，環(huán)環(huán)相扣的安全管理體系。
（4）、領導帶班下井制度的落實：帶班領導必須做到與工人同下同上，加強重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的現場指導和監(jiān)督，及時解決安全生產中遇到的突出問題、難點問題，明確帶班領導的職責、任務、權力，制定領導帶班下井月計劃，并按規(guī)定進行公示，接受廣大職工監(jiān)督，嚴格考核，獎罰分明。
（5）、安全生產機構設置及人員配備情況：按上級要求，設置專門的安全管理機構，健全安全保障體系。配足配齊生產、通風、機電、安全等專業(yè)的工程技術人員，并按規(guī)定配備符合資格的安全管理人員、班組長及特殊工種操作人員，“一通三防”、電器設備防爆、水文地質等安全管理工作由有相應資質的專業(yè)人員負責。
（6）、安全投入情況：嚴格按照國家相關文件要求，保證瓦斯、水、火、頂板等重大災害治理及“六大系統(tǒng)”建設專項資金的投入。
（7）、安全教育培訓和職工權益維護：對職工進行安全教育培訓，并嚴格考核，持證上崗。建立健全安全培訓制度，與從業(yè)人員簽訂勞動合同,為從業(yè)人員提供符合標準的勞動防護用品。
（8）、隱患排查整改和重大危險源監(jiān)控情況：各職能科室、施工單位加大對生產作業(yè)過程中的重點環(huán)節(jié)、關鍵部位、設施、設備、裝置的檢查力度，發(fā)現隱患及時處理，處理不了的要及時制定方案責任到人，跟蹤落實。對重大危險源的辨識、檢測評估情況進行監(jiān)控，建立以安全生產專業(yè)人員為主導的隱患整改效果評價制度，確保整改及時到位。
2、活動成員組重點檢查內容：
教育制度、落實從業(yè)人員培訓教育及考核情況、保障從業(yè)人員持證上崗；落實礦安全生產管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗。
（2）、通防部負責：落實礦井“一通三防”和防突技術管理；落實礦井監(jiān)控系統(tǒng)正常運行；落實礦井瓦斯現場管理有關規(guī)章制度。
（3）、生產技術部負責：根據實際生產情況，及時井巷工程進度跟蹤上圖；落實施工單位各工作面作業(yè)規(guī)程及施工安全技術措施修訂工作；督促建立完善防排水系統(tǒng)；落實礦井防治水工作；落實礦區(qū)內老窯、采空區(qū)位置、做好礦區(qū)水文地質勘探工作；組織制定和修訂完善安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
（4）、調度室負責：按照有管規(guī)定強化各掘進工作面的現場管理，嚴防超能力、超強度、超定員生產等業(yè)務的檢查工作。
（5）、機電負責：機電運輸管理；井下機電設備完好、電氣設備防爆達標；提升運輸設備保護裝置和安全防護設施齊全、有效等業(yè)務的檢查工作；井上井下實行雙回路供電；地面風機、空壓機房、高低壓配電室、變電所的檢查維護。
（6）、后勤部負責：積極開展安全知識普及工作，宣傳煤礦安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度，大力宣傳安全生產先進典型和先進經驗，積極組織職工學.各類安全事故案例等工作，不斷強化全員安全意識，促進礦安全文化建設。
第二階段：分類整改階段（（二）。
分類整改階段（6。
1、自查自糾階段結束后，各科室、施工單位要對照存在的問題，認真進行整改。
2、隱患排查治理。
（1）對于一般的安全隱患，由各科室、施工單位組織整改落實；
（2）。
責治理機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案的要求制定整改方案，并嚴格按照隱患整改方案整改。
第三階段：督查檢查階段（10。
月），對于發(fā)現的隱患，要及時制訂整改措施，嚴格按照“五定”進行落實。
督促各科室、施工單位采取有效措施、明確責任人限期進行整改、確保隱患整改落實到位。
第四階段：考核總結階段（12。
月），考核總結階段從。
月份開始，由分管生產副礦長牽頭，對安全生產主體責任落實工作進行考核，對落實不到位的各單位及存在重大隱患的單位，除取消年終評先資格外，按相關規(guī)定對相關責任人進行處理。
四、考核細則。
1、礦級領導：
（1）、所跟班發(fā)生一起瓦斯、透水事故未造成人員傷亡，罰款。
1000。
元。
（2）、所跟班發(fā)生重傷一人次，罰款。
500。
元；兩人次以上的罰款。
1000元。
（3）、存在《特別規(guī)定》。
“十五條”重大隱患的，一經查出罰款500元。
（4）、發(fā)生事故隱瞞不報或存在重大隱患不及時處理的，一經舉報并相關部門調查證實的罰款2021元。
（5）、所分管科室內發(fā)生一起重傷事故的，罰款1000。
元。
2、各科室負責人：
（1）、所跟班次發(fā)生輕傷二人次，罰款200元；兩人次以上的罰款500元。
（2）、所跟班次發(fā)生重傷一人次，罰款400元；兩人次以上的罰款800元。
（3）發(fā)生事故隱瞞不報或存在重大隱患不及時處理的，一經舉報并相關部門調查證實的罰款100元。
500元。
（5）、存在《特別規(guī)定》“十五條”重大隱患的，一經查出罰款500元。
五、工作要求工作要求。
1、強化領導。各部門要切實把開展落實安全生產主體責任，加強組織領導，主要領導要親自抓，分管領導具體抓。責任到人，分工明確，確保此項工作順利進行。
2、落實責任。
落實責任是安全生產目標考核的一項重要內容。各科室要認真履行職責，加強檢查，認真排查，積極整改。對因領導組織不力，督促檢查不到位，導致煤礦安全生產主體責任不落實，特別是發(fā)生安全生產事故的，依法追究相關人員責任。
3、注重實效。從業(yè)人員作為安全生產的責任主體，要認真。
注重實效。開展自查自糾，全面治理安全隱患。嚴格落實領導帶班制度，加強現場的指導和監(jiān)督，對各生產環(huán)節(jié)要嚴查、細查。對一時難以治理，要列入計劃，落實資金和責任、限期整改，并制定方案，加強監(jiān)控，確保安全。
4、嚴格追究。對未能認真履行職責的，一經發(fā)現要進行嚴格追究。
不到位的，要進行從嚴處理，切實形成人人盡職盡責，環(huán)環(huán)相扣銜接的安全管理體系。
5、加大宣傳。要深入發(fā)動、廣泛宣傳，通過各種途徑，加大宣傳。深刻認識開展“安全生產主體責任落實年”的重要性和必要性，增強做好隱患排查治理工作的主動性和自覺性。要嚴格落實措施，及時曝光各種違法違紀行為，大力宣傳事故隱患的排查工作，營造濃厚的輿論氛圍。充分依靠技術人員、管理人員和崗位員工，調動廣大職工的積極性，發(fā)揮職工群眾對安全生產的知情權、參與權和監(jiān)督權，積極主動地參加到落實安全目標的工作上來。
安全責任方案篇七
為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會、落實上級紀委全會、區(qū)委二屆六次全會的決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制，進一步加強機關、學校（園）黨風廉政建設，推動懲治和預防腐敗體系建設工作的開展，根據《南沙區(qū)教育系統(tǒng)落實“兩個責任”實施意見示范點創(chuàng)建工作實施方案》要求，結合我校實際，制定本方案。
一、總體要求。
落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任是落實黨要管黨、從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本要求。要深刻認識加強黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性，準確把握黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的基本內涵，把各項規(guī)定和制度要求落到實處。
學校黨支部是學校黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者和推動者，要認真抓好職責范圍內黨風廉政建設任務的落實。
學校紀委要全面落實監(jiān)督責任，認真履行黨內監(jiān)督專門機關的職能，積極協(xié)助學校黨支部加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，加強對黨支部特別是領導班子成員的監(jiān)督，切實履行好執(zhí)紀監(jiān)督問責職責。
二、黨支部主體責任。
（一）黨支部領導班子的集體責任。
學校黨支部擔負黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實主體責任，把反腐倡廉工作納入學校事業(yè)發(fā)展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，確保任務落實。
1、加強組織領導。堅決貫徹落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設部署和要求，定期聽取黨風廉政建設和反腐倡廉工作情況匯報，分析黨風廉政建設形勢，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責分工，推動工作任務落實。
2、健全工作機制。成立落實黨風廉政建設責任制領導小組，明確職責任務。各處室充分履職，認真履行主體責任，形成上下貫通、齊抓共管、層層負責抓黨風廉政建設的工作格局。
3、選好用好干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》,健全科學選人用人機制，嚴格執(zhí)行《領導干部選拔任用工作實施辦法》，堅決防止選人用人上的不正之風。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，發(fā)現有選人用人上的違規(guī)違紀問題，嚴肅查處。
4、抓好作風建設。大力弘揚黨的優(yōu)良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，反對特權思想、特權現象。深入貫徹中央“八項規(guī)定”、委“六條意見”、委“六點要求”，健全作風建設長效機制，以作風建設帶動師德師風建設，堅持不懈解決“四風”突出問題，推動領導班子、黨員干部為民、務實、清廉。
5、領導和支持查辦案件。領導和支持紀檢監(jiān)察部門依紀依規(guī)履行職責，及時聽取工作匯報，協(xié)調解決重大問題。全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，做到有案必查、有腐必懲。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題，早發(fā)現、早教育、早查處。
6、深入推進源頭治理。扎實開展黨性黨風黨紀教育，深入開展第十五個黨風廉政建設宣教月活動，營造風清氣正的校園氛圍，形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。
7、強化權力制約和監(jiān)督。建立健全內部控制制度體系，消除權力運行過程中權力制約和監(jiān)督的盲區(qū)和漏洞。堅持用制度管權管事管人，推動權力公開透明陽光運行，落實信息公開有關規(guī)定，深化黨務、校務公開，強化對權力運行的全過程監(jiān)督。
（二）黨支部領導班子成員的個人責任。
學校黨支部書記同志是黨風廉政建設第一責任人，校領導班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，敢于負責、勇于擔當。
1、校黨支部主要負責人履行“第一責任人”責任。堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
2、校領導班子其他成員履行“一崗雙責”責任。校領導班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”責任，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務中，完善制度規(guī)定，加強風險防控。
3、加強檢查督促。校黨支部主要負責人要切實管好班子帶好隊伍，堅持原則、敢抓敢管，督促領導班子成員廉潔從政、廉潔從教、履行好黨風廉政建設責任。校領導班子其他成員要加強對分管部門、分管領域黨員干部經常性教育管理，檢查督促分管部門及其負責人廉潔從政、廉潔從教、改進作風、履行黨風廉政建設職責，形成責任傳導機制。
4、定期接待來信來訪。完善信訪機制，健全校領導定期接訪制度，認真處理群眾來信來訪，切實解決師生反映強烈的熱點難點問題。
5、當好廉政表率。帶頭遵守黨紀國法、校紀校規(guī)和廉潔從政、從教規(guī)定，以身作則，遵守民主集中制原則，落實“三重一大”決策制度，不搞以權謀私，不搞特殊化。自覺接受組織和群眾監(jiān)督，教育管理親屬和身邊工作人員，樹立清正廉潔的良好形象。
三、紀委監(jiān)督責任。
1、支部委員同志協(xié)助黨支部加強黨風廉政建設。根據上級紀委決策部署，結合學校實際，向黨支部提出黨風廉政建設、廉潔文化建設、反腐敗工作的建議；在黨支部統(tǒng)一領導下，發(fā)揮反腐敗組織協(xié)調作用，整體推進懲治和預防腐敗各項工作；協(xié)助黨支部將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各部門，加強檢查考核，促進各項任務落實。
2、維護黨的紀律。堅決維護黨章和其它黨內法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，嚴肅查處違反黨紀行為。嚴明黨的政治紀律、組織紀律，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和上級黨組織、學校黨支部重大決策部署貫徹落實情況的.監(jiān)督檢查，確保政令暢通。
3、監(jiān)督檢查作風建設情況。認真落實上級和學校黨支部作風建設監(jiān)督檢查辦法，加大執(zhí)紀檢查力度，及時發(fā)現問題，督促整改。嚴肅查處違紀違規(guī)行為，通報曝光典型案例，確保中央八項規(guī)定不折不扣落實。
4、查處違紀違法案件。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處領導干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。案件查辦以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向學校黨支部報告的同時必須向上級紀委報告。建立健全腐敗案件及時發(fā)現、有效查處機制。
5、強化黨內監(jiān)督。認真落實黨內監(jiān)督條例，加強對校黨支部、行政領導班子及其成員的監(jiān)督。加強對人、財、物等管理權力較集中部門的監(jiān)督，特別要加強對主要領導干部履行職責和權力行使情況的監(jiān)督。
6、完善反腐倡廉制度體系。圍繞把權力關進制度的籠子，進一步清理、修訂和完善黨風廉政建設相關制度，強化用制度管權管事管人各項措施的可操作性，不斷健全反腐倡廉制度體系。
四、保障措施。
1、黨支部主體責任、紀委監(jiān)督責任報告制度。實行黨風廉政建設主體責任雙報告制度，學校黨支部、黨支部主要負責人每年以書面形式向區(qū)教育黨委和區(qū)教育局紀委報告上年度履行黨風廉政建設主體責任情況，并將其作為向黨支部支委會報告工作的一項重要內容。學校紀委每年年初以書面形式向學校黨支部和區(qū)教育局紀委報告上年度履行監(jiān)督責任的情況。
2、述職述廉和民主評議制度。黨支部主要負責人向全校教職工述廉，集中報告本人履行黨風廉政建設責任、個人廉潔自律等情況，由區(qū)教育局黨委、區(qū)教育局紀委現場質詢和測評。黨支部領導班子述職述廉要集中報告履行黨風廉政建設責任情況，領導班子成員要報告?zhèn)€人履行黨風廉政建設責任情況和個人廉潔自律等情況，接受干部及教師民主評議。
3、廉政談話制度。學校黨政主要負責同志與領導班子成員，學校領導班子成員與分管部門主要負責同志，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風廉政建設責任制檢查考核、述職述廉、任前教育的重要內容和必經程序，提醒督促落實黨風廉政建設主體責任。
4、紀委約談制度。在黨風廉政建設責任制檢查中發(fā)現問題較多、師生來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低時，由紀委負責人約談相關領導干部，聽取主體責任落實和個人廉潔從政情況，解決苗頭性傾向性問題。
5、專項檢查制度。由校黨支部帶隊，對各處室的黨風廉政建設情況進行年度檢查考核，及時通報檢查考核情況，對存在問題的進行誡勉談話、限期整改，直至作出組織處理。
6、強化責任追究。對不認真履行主體責任和監(jiān)督責任，導致不正之風滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行責任倒查。實行“一案雙查”制度，在查辦違紀違法案件的同時，一并調查主體責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。
安全責任方案篇八
為確保幼兒園防洪抗汛各項應急工作高效，有序地進行，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，根據市政府、市教育局有關工作指示，結合我園工作實際，特制定本方案。
1、領導小組幼兒園防洪抗汛工作在上級領導小組的領導下組織實施。
防洪抗汛領導小組。
組長：李炳仁。
副組長：烏日格、王健萍。
成員：全體行政班子人員組成園長室為指揮部，康磊任聯(lián)絡員。
2、主要職責。
(1)加強領導，健全組織，強化工作職責，加強對防洪抗汛工作研究，完善各項應急預案的制定和各項措施的落實。
(2)充分利用各種渠道進行防洪抗汛知識的宣傳教育，組織、指導全園師生防洪抗汛知識的普及教育，廣泛開展防洪抗汛中的自救和互救訓練，不斷提高全園師生防洪抗汛的意識和基本技能。
(3)認真搞好各項物資保障，嚴格按預案要求積極籌儲，落實飲食飲水，防凍防雨、教材教具，搶險設備等物資落實，強化管理，使之始終保持良好戰(zhàn)備狀態(tài)。
(4)采取一切必要手段，組織各方面力量全面進行防洪抗汛工作，把防洪抗汛造成的損失降到最低點。
(5)調動一切積極因素，迅速恢復教育教學秩序，全面保證和促進社會安全穩(wěn)定。
1、分工見(消防緊急預案》。
2、接到上級指示或通知后，領導小組立即進入臨戰(zhàn)狀態(tài)，依法發(fā)布有關消息和警報，全面組織各項防洪抗汛工作。各有關組織隨時準備執(zhí)行防洪抗汛任務。
3、組織有關人員對所屬建筑進行全面檢查，封堵、關閉危險場所，停止各項室內大型活動。
4、加強對易燃易爆物品、有毒有害化學品的管理，加強對大型鍋爐、供電輸電，機房庫房等重要設備，場所的防護，保證防洪抗汛順利進行。
5、加強全園師生宣傳教育，做好師生、幼兒家長思想穩(wěn)定工作。
6、加強各類值班值勤，保持通信暢通，及時掌握基層情況，全力維護正常教學、工作和生活秩序。
7、按預案落實各項物資準備。
8、各級領導小組在園長室統(tǒng)一組織指揮下，迅速組織本級搶險救災。
(1)迅速發(fā)出緊急警報，組織仍滯留在各種建筑物內的所有人員撤離。
(2)迅速關閉、切斷輸電、燃氣、供水系統(tǒng)(應急照明系統(tǒng)除外)和各種明火，防止災后滋生其它災害。
(3)迅速開展以搶救人員為主要內容的現場救護工作，及時將受傷人員轉移到附近救護站搶救。
(4)加強對重要設備、重要物品和歷史文物的救護和保護，加強園內外值班值勤和巡邏，防止各類犯罪活動。
(5)迅速了解和掌握系統(tǒng)受災情況，及時匯總上報。
1、進入防洪抗汛緊急狀態(tài)后，幼兒園將根據市政府、市指揮部，市教育局的命令指示通過電話、口授、會議等形式傳達各種命令，指示。
2、在防洪抗汛應急行動中，各部門要密切配合，服從指揮，確保政令暢通和各項工作落實。
3、本方案從20xx6月1日起正式施行。
安全責任方案篇九
針對近期**_*等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，*_**高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結***實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。
(一)領導小組職責。
1.***實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
2.***日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
(二)公司防控辦職責。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;4.負責外協(xié)人員管理、外來人員管理;5.負責防控物資的采購;6.負責安排***其他各項防控及應急措施。
(三)防控辦公室分組。
(四)各部門負責人職責。
(五)日常工作的職責。
1.一般情況下，防控期間嚴***工作人員***，如確需***的，需報請行政部經李某某同意后，按員工檢查登記程序執(zhí)行。
2.每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位***上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單***員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員***，如因生產需要確需***的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，***事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可***。
4.嚴禁快遞人員***，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
(六)員工職責。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;3.嚴禁人員聚集閑談;4.廢棄口罩、餐盒放***指定地點;5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);7.做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作;8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不***，應及時就醫(yī)。
(七)消毒及清潔人員職責。
1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;3.消毒液嚴***規(guī)定的配比進行調配;4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好***所有車輛的消毒滅殺工作;。
(八)外來人員管理。
外來人員管理外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須***的，經行政部李某某批準后，嚴格***員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁***，防疫***拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
安全責任方案篇十
針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。
(一)領導小組職責。
1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
(二)公司防控辦職責。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;。
3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
4.負責外協(xié)人員管理、外來人員管理;。
5.負責防控物資的采購;。
6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
(三)防控辦公室分組。
第一分組：組長xxxx，負責協(xié)調落實行政職能崗位防疫工作;。
第二分組：組長xxxx，負責協(xié)調落實壓貼車間防疫工作;。
第三分組：組長xx，負責協(xié)調落實浸漬車間防疫工作;。
第四分組：組長xxx，負責協(xié)調落實制膠車間防疫工作;。
第五分組：組長xxx，負責協(xié)調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;。
第六分組：組長xxx，負責協(xié)調落實浸漬紙倉庫防疫工作;。
第七分組：組長xxx、副組長劉靜飛，負責協(xié)調落實崔衛(wèi)路廠區(qū)整體防疫工作;。
第八分組：組長xx，負責協(xié)調落實食堂防疫工作;。
第九分組：組長xx，負責協(xié)調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
第十分組(后備組)：組員xxxxxxxxxxxx。(后備分組主要職能為出現特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
(四)工作職責。
負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。
1.負責公司各項防控工作的落實工作;。
2.負責公司員工的防控教育、安全教育工作;。
3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;。
6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理;。
1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
5.嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;。
6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);。
8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;。
10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。
消毒及清潔人員職責。
1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;。
4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;。
1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;。
3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;。
4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);。
5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
1.購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。
4.所購防控物資應盡量保證公司使用;。
5.回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。
6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
2.外出采購時應佩戴防護口罩;。
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;。
4.嚴禁生熟食混放;。
5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
6.做好廚具及餐具的消毒處理;。
外協(xié)人員(施工人員、設備安裝工等)管理。
外協(xié)單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協(xié)單位應自行配備防護口罩，進公司后外協(xié)員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。
外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部xxx批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯(lián)系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
餐余垃圾及廢棄口罩管理。
1.各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
2.各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
xxx有限公司。
20xx年2月3日。
安全責任方案篇十一
針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。
1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合**市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;。
3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
4.負責外協(xié)人員管理、外來人員管理;。
5.負責防控物資的采購;。
6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
第一分組：組長**，負責協(xié)調落實行政職能崗位防疫工作;。
第二分組：組長**，負責協(xié)調落實壓貼車間防疫工作;。
第三分組：組長**，負責協(xié)調落實浸漬車間防疫工作;。
第四分組：組長**，負責協(xié)調落實制膠車間防疫工作;。
第五分組：組長**，負責協(xié)調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;。
第六分組：組長**，負責協(xié)調落實浸漬紙倉庫防疫工作;。
第七分組：組長**、副組長**，負責協(xié)調落實**路廠區(qū)整體防疫工作;。
第八分組：組長**，負責協(xié)調落實食堂防疫工作;。
第九分組：組長**，負責協(xié)調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
第十分組(后備組)：組員**、**、**、**、**、**。(后備分組主要職能為出現特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
(一)防控分組長職責。
負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。
(二)部門負責人職責。
1.負責公司各項防控工作的落實工作;。
2.負責公司員工的防控教育、安全教育工作;。
3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;。
6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。
(三)門衛(wèi)及值班人員職責。
1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
5.嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
(四)員工職責。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;。
6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);。
8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;。
10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。
(五)消毒及清潔人員職責。
1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;。
4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
(六)司機職責。
1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;。
3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;。
4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);。
5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
(七)供應及倉庫職責。
1.購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。
4.所購防控物資應盡量保證公司使用;。
5.回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。
6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
(八)食堂工作人員職責。
1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
2.外出采購時應佩戴防護口罩;。
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;。
4.嚴禁生熟食混放;。
5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
6.做好廚具及餐具的消毒處理。
外協(xié)單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協(xié)單位應自行配備防護口罩，進公司后外協(xié)員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。
外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部xxx批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯(lián)系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
1.各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
2.各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
**有限公司。
2020年x月x日。
安全責任方案篇十二
(9月21日南京市第十三屆人民代表大會常務委員會第24次會議通過，2011月30日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第27次會議批準;根據2011年12月28日南京市第十四屆人民代表大會常務委員會第27次會議通過，2012年1月12日江蘇省第十一屆人民代表大會常務委員會第26次會議批準的《關于修改〈南京市城市房屋安全管理條例〉的決定》第1次修正)。
第一章總則。
第一條為了加強房屋安全管理，保障房屋使用安全，維護公共安全和公眾利益，根據國家有關法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本條例。
第二條本條例適用于本市行政區(qū)域內國有土地上房屋的安全管理，包括房屋使用過程中的修繕、改造安全管理，房屋安全鑒定管理和房屋白蟻防治管理。
法律、法規(guī)對軍隊、宗教團體和文物保護單位的房屋安全管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條市房產行政主管部門負責本市房屋安全管理工作，其所屬的房屋安全管理機構和白蟻防治管理機構具體負責相應的日常管理工作。區(qū)、縣房產行政主管部門按照職責分工負責本轄區(qū)房屋安全管理工作。
建設、規(guī)劃、建工、市容、公安、消防、物價、安全生產、質量技術監(jiān)督等有關部門，應當按照各自職責，協(xié)同實施本條例。
第四條房產行政主管部門應當依法建立健全房屋使用安全管理的各項制度,宣傳房屋安全使用知識，加強對房屋使用安全的監(jiān)督檢查，及時制止和查處危害房屋安全的行為。
第五條房屋所有人、使用人應當保障房屋的整體結構安全，按照房屋設計的結構和用途合理使用房屋，不得影響毗連房屋的安全。
第六條房屋所有人或者使用人未經市房產行政主管部門許可，不得從事下列行為：
(一)拆改承重梁、柱、板和基礎結構;。
(二)拆除承重墻或者在承重墻上開挖壁柜、門窗洞口;。
(三)超過設計標準增大荷載;。
(四)在樓面結構層開鑿洞口或者擴大洞口;。
(五)為增加房屋使用空間降低房屋地面地坪標高;。
(六)拆改商嘗賓館、飯店、影劇院、體育場館等大型建筑中具有房屋抗震、防火整體功能的.非承重結構。
前款行為，依法應當由其他行政主管部門許可的，從其規(guī)定。
第七條申請許可應當向房屋所在地的區(qū)、縣房產行政主管部門提交下列材料：
(一)許可申請書;。
(二)房屋所有人或者使用人身份證明;。
(四)涉及共用部位的，應當提供共用人同意變動的證明;。
(五)房屋原設計單位或者具有相應資質等級的設計單位出具的設計方案。申請許可拆改事項不涉及建筑主體的梁、柱、板等支撐結構和基礎結構且又沒有設計方案的，可以提供由依法設立的房屋安全鑒定機構出具的可行性評估報告。
設計單位、房屋安全鑒定機構應當對其出具的方案負責。
第八條區(qū)、縣房產行政主管部門接到申請后，應當對申請材料進行初步審查。申請材料不符合規(guī)定的，應當一次性告知補正材料;申請材料符合規(guī)定的，應當自受理申請之日起五日內提出初步審查意見，報市房產行政主管部門審查許可。
第九條市房產行政主管部門應當自收到區(qū)、縣報送材料之日起十五日內作出是否準予許可的決定。符合條件的，核發(fā)《房屋結構變動核準書》;不符合條件的，應當書面告知申請人，并說明理由。
第十條房產行政主管部門應當對準予許可的房屋拆改活動進行監(jiān)督，發(fā)現安全隱患應當及時制止，責令糾正、采取補救措施。
申請人應當嚴格按照準予許可的方案施工。
第十一條售房單位應當將房屋的主體結構、承重結構、抗震防火結構和房屋的設計使用年限等事項書面告知購房人，并按規(guī)定將房屋建筑資料移交前期物業(yè)管理企業(yè)。
前期物業(yè)管理企業(yè)應當將房屋建筑資料妥善保管，并依法將房屋使用中需要經過許可的行為和注意事項告知房屋所有人或者使用人。業(yè)主委員會成立后或者物業(yè)管理企業(yè)發(fā)生更換時，應當依法將建筑資料移交。
房屋再次轉讓或者出租時，轉讓人或者出租人應當將房屋的主體結構、承重結構、抗震防火結構和房屋的設計使用年限等事項書面告知受讓人或者承租人。
房屋所有人或者使用人在改造、裝修房屋前，有權向售房單位、物業(yè)管理企業(yè)、出讓(租)人或者城建檔案機構查詢房屋的主體結構、承重結構、抗震防火結構和房屋的設計使用年限，被查詢人有義務配合查詢。
第十二條房屋產權單位應當對房屋及其附屬設施的安全進行檢查和修繕，做好房屋安全檢查記錄，建立房屋安全管理檔案。
物業(yè)管理企業(yè)或者居民委員會發(fā)現違法使用和裝修房屋的，應當予以勸阻，并及時向所在地房產行政主管部門報告。
房屋有幕墻的，其所有人或者使用人，應當按照國家規(guī)定定期對幕墻進行檢查、修繕，并將檢查修繕結果向房屋所在地的區(qū)、縣房產行政主管部門備案。
第十三條房產行政主管部門應當定期組織相關部門對學校、幼兒園、敬老院、醫(yī)院等重點單位和商嘗影劇院、娛樂場所等公共場所的房屋進行安全普查或者抽查。
第十四條房產行政主管部門接到違法使用或者裝修房屋的報告、投訴后，應當及時受理、查處，并將處理結果答復報告人或者投訴人。
安全責任方案篇十三
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署“四個全面”是戰(zhàn)略布局的重要組成部分。黨的全面執(zhí)政，基礎是全面的，關鍵是嚴格的，關鍵是執(zhí)政。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為深入貫徹中央和省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨各項工作落實落地，結合本單位工作實際，制定本計劃。
以x新時代中國特色社會主義為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆中央紀委第五次全會精神，全面落實省紀委x屆x次全會、市紀委x屆x次全會和縣紀委x屆第x次全會會議精神，不忘初心、牢記使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步鞏固x系統(tǒng)風清氣正政治生態(tài)，為x事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強紀律保障。
（一）加強政治引領，抓好政治建設這項根本性建設。
把加強黨的政治建設作為首要任務，著力解決黨組織領導核心作用弱化、貫徹執(zhí)行上級重大決策部署不到位、黨內政治生活不嚴肅和民主集中制執(zhí)行不嚴等問題。一是提升政治領導力。把切實踐行“兩個維護”作為第一位的政治要求，始終做到從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃、推動工作，加強對踐行“四個意識”、落實“兩個維護”、貫徹黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的監(jiān)督檢查，嚴查“七個有之”問題。同時要筑牢理想信念根基，培養(yǎng)一支政治堅定、學識精湛、樂于奉獻的領導集體，不斷提升黨組織領導班子政治領導力和干事創(chuàng)業(yè)的能力。二是落實上級決策部署。貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。三是嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《×縣黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》《中國共產黨支部工作條例（試行）》有關規(guī)定，召開好民主生活會和組織生活會，強化黨組織主要負責人第一責任人職責，主持制定會議方案，主持研究起草班子對照檢查材料，把關班子成員個人發(fā)言提綱，對沒有針對問題、脫離實際，沒有觸及思想的班子成員對照檢查材料，要求重新修改。同時嚴格執(zhí)行局黨委委員列席指導下級黨支部組織生活會制度，發(fā)現下級黨支部組織生活會主題不符合要求，搞形式、走過場，當場提出明確意見，必要時報告黨委主要負責人，直接確定下級黨支部組織生活會不符合規(guī)定要求，責令重新召開。四是嚴格執(zhí)行民主集中制。堅持民主集中制原則，發(fā)揚民主作風，營造民主討論的黨內生活氛圍，凡涉及“三重一大”決策事項，必須嚴格按照《×局“三重一大”事項決策制度》貫徹執(zhí)行，增強黨的紀律和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好民主集中制的制度優(yōu)勢，充分調動黨支部和廣大黨員的積極性，集中全黨智慧，保證黨的決策正確和有效實施。
（二）強化思想引領，抓好思想建設這項基礎性建設。
思想不牢，地動山搖，思想建設是黨的基礎性建設，是黨建之源，把黨的思想建設作為基礎性工作來抓，著力解決學習主動性不足、學習不深入、理論聯(lián)系實際不夠、形式單一和意識形態(tài)工作責任制落實不到位的問題，把牢思想的“總開關”。一是完善機制學。加強學習型機關建設，鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持黨委中心組學習和主題黨日活動，每年年初制定學習計劃并適時進行調整，每年集中學習和外出參觀學習不少于12次，堅持集體學習和個人學習相結合，重點學習領會×新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規(guī)，黨的十九大精神、十九屆四中全會精神以及×對×工作系列講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告、帶頭講黨課，解決好黨員干部職工思想上的困惑。二是創(chuàng)新方式學。通過開展講座、召開交流會、重溫入黨誓言、學習英模事跡、黨的知識考試、外出考察學習等方式，促進全體黨員干部增強交流，互相學習，提升政治理論水平，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是帶頭問題學。積極引導黨員干部圍繞事關×事業(yè)發(fā)展的重點問題和關系人民群眾切身利益的難點熱點問題，從問題入手，將思考問題貫穿于學習過程的始終，在學習中善于發(fā)現問題、勇于面對問題、樂于研究問題、著力解決問題。四是落實意識形態(tài)工作責任制。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，及時分析研判排查各領域風險隱患，尤其在敏感時間節(jié)點，及時開展思想教育，維護意識形態(tài)安全。黨員同志、尤其是黨員領導干部要切實發(fā)揮模范帶頭作用，積極通過“學習強國”“傳習苑”等平臺和載體開展學習交流，各黨支部加強對“學習強國”平臺學習情況的督促力度，增強學習活躍度，培養(yǎng)干部職工良好的學習領會習慣。
（三）樹立大抓基層導向，抓好組織建設這項重點工作。
加強黨的組織建設，提升黨組織戰(zhàn)斗力，著力解決基層組織建設弱化、落實黨建工作責任制不到位、干部人事管理制度執(zhí)行不嚴格的問題。一是扛實主體責任。牢固樹立黨建主責、主業(yè)和主角意識，把抓好黨建作為最大的政績，扛起管黨治黨主體責任，做到黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，聚焦落實抓機制，健全領導機制、工作機制和保障機制，著力夯實基層黨建工作責任，切實增強基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。二是筑牢戰(zhàn)斗堡壘。切實加強對基層黨組織黨建工作的指導和監(jiān)督，以《中國共產黨支部工作條例》為工作遵循，推動基層黨組織建設從“寬、松、散”走向“嚴、緊、實”；同時嚴把黨員入口關，提高黨員進入“門檻”。認真執(zhí)行中央辦公廳印發(fā)的《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，堅持“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”原則，制定發(fā)展黨員年度計劃，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)，嚴格工作程序和紀律，不斷提高黨員發(fā)展質量，做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘，增強黨的戰(zhàn)斗力。三是嚴把干部選拔任用“關口”。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》和《×機關事業(yè)單位中層股級干部管理辦法》相關原則、基本條件和程序選拔使用干部，同時實行干部輪崗交流制度，在同一職位任職滿×周年的要有計劃地進行輪崗交流，在同一職位任職滿×周年的必須進行輪崗交流。特殊崗位或因工作需要暫不宜輪崗交流的需書面向組織人社部門報備。
（四）維護風清氣正政治生態(tài)，抓好作風和紀律建設這項關鍵性工作。
持之以恒抓好黨的作風建設和紀律建設，把紀律和規(guī)矩挺在前面，維護和執(zhí)行黨的紀律，著力解決工作作風自由散漫、落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不力、“四風”隱形變異、日常監(jiān)督執(zhí)紀標準低的問題。一是強化學習教育。以學習教育為抓手加強作風和紀律教育，把《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)作為黨委中心組學習和“三會一課”的重點學習內容之一，嚴節(jié)點，嚴日常，增強黨員干部帶頭遵守執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律思想覺悟，做到有令必行，有禁必止，切實杜絕對中央和省委市委縣委決策部署打折扣、做選擇、搞變通。二是馳而不息整治“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及省市縣有關規(guī)定，強化重要時間節(jié)點的明察暗訪，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全系統(tǒng)范圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案；厲行節(jié)約，嚴格“三公經費”管理，嚴控“三公”經費的支出，嚴禁公費購酒、公費旅游。三是持續(xù)深入開展專項整頓。繼續(xù)開展機關紀律作風專項整頓，解決機關工作“不夠實”“不作為”“慢作為”“亂作為”等問題，使黨員干部帶頭轉作風、糾“四風”。四是落實黨內監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的相關規(guī)定，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。同時嚴格執(zhí)行《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》的相關規(guī)定，領導干部及時向組織報送個人有關事項的變動情況。
（五）落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭。
全面履行管黨治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力解決推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實、落實“一崗雙責”有差距、防控措施不完善和監(jiān)督執(zhí)紀不到位的問題。一是強化責任擔當。全局各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責任，主要負責同志要擔負起第一責任人責任，切實做到“四個親自”；領導班子成員要履行好“一崗雙責”，對職責范圍內黨風廉政建設真抓嚴管，強化對分管范圍、分管單位廉潔從政的監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時報告和處置，不回避不包庇，堅持壓力傳導，筑牢責任鏈條，按照“誰主管、誰負責”原則，層層壓實管黨治黨政治責任，以“關鍵少數”帶動大多數黨員干部，黨員領導干部要帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)，發(fā)揮示范帶頭作用。二是完善黨風廉政風險防控機制。嚴格執(zhí)行《×局黨風廉政制度》和財務內控管理制度，繼續(xù)開展加強黨風廉政建設深化作風整頓，對照“五不五要”工作要求，及時查擺工作作風方面存在的問題。堅持用制度管權管事管人，把權力關進制度的籠子里，針對管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)建章立制，健全日常監(jiān)管和風險防控機制，切實消除監(jiān)管盲區(qū)，做到真管嚴管，確保管黨治黨真正抓到底、嚴到位。三是加強警示教育。將反腐倡廉學習列入黨委中心組和各黨支部“三會一課”學習重要內容，納入干部培養(yǎng)、提拔、管理、使用各個環(huán)節(jié)，樹牢“底線”意識，通過組織觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦反腐倡廉專題知識競賽、講座等，增強學習活動的感染力、沖擊力。充分發(fā)揮反面典型警示教育作用，開展以案釋紀，以案施教，重點案例點名通報，達到處理一人一事、警示教育一片的效果。四是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。全力支持和保障派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規(guī)的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡察反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
（一）加強組織領導，層層傳遞壓力。
局黨委成立以黨委書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各黨支部，機關各股室，局屬各單位負責人為成員的落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由局黨委副書記×同志兼任，日常工作由×、×兩位同志負責，領導小組辦公室負責全局全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與各黨支部，機關各股室，局屬各單位的溝通協(xié)調機制，加強對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
（二）建立工作臺賬，全程跟蹤問效。
各黨支部，機關各股室，局屬各單位要強化履職盡責，根據責任清單，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，至少每半年向領導小組匯報本單位落實全面從嚴治黨主體責任工作情況一次，領導小組辦公室將實施跟蹤問效。
（三）嚴格督查考核，強化追責問責。
注重日常動態(tài)監(jiān)管，局領導小組辦公室會同縣紀委派駐紀檢組采取隨機抽查、專項檢查、談心談話等多種方式，督促各黨支部，機關各股室，局屬單位落實全面從嚴治黨主體責任。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用、目標獎勵等掛鉤。對存在問題的黨支部，機關股室，局屬單位負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
第一條為深入貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的重大部署，確保全校各級黨組織全面從嚴治黨主體責任落實到位，根據《中國共產黨章程》等黨內有關法規(guī)，結合學校實際情況，制定本實施辦法。
第二條本實施辦法涉及黨委的相關內容，同時適用于各黨支部；涉及紀委的相關內容，同時適用于各黨支部紀檢委員。本辦法所稱“職能部門”，指沒有對應設置黨支部的學校二級機構。
第三條全校上下必須深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。領會和把握黨委全面從嚴治黨工作主體責任、書記第一責任人責任和紀委監(jiān)督責任的深刻內涵和具體要求，不斷增強全面從嚴治黨的責任意識，自覺肩負起全面從嚴治黨的政治責任。
第四條黨委堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，加強對全面從嚴治黨各項工作的領導，履行全面從嚴治黨主體責任。主體責任包括：
（一）堅決踐行“兩個維護”。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，把政治建設擺在首位，時時、處處、事事講政治，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。全面落實黨的教育方針和各項決策部署，落實立德樹人根本任務。嚴格和規(guī)范黨內政治生活，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，涵養(yǎng)治理有方、管理嚴格、校風清正的政治生態(tài)。進一步完善意識形態(tài)工作責任制，全面加強思想政治教育陣地和思想文化陣地的建設和管理，強化教師授課紀律和規(guī)矩，改進學校哲學社會科學報告會、研討會、論壇等管理。
（二）開展黨性黨風黨紀教育。鞏固深化主題教育成果，把不忘初心、牢記使命作為黨的建設的永恒課題和黨員干部的終身課題常抓不懈。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部和師生頭腦。通過黨校培訓、干部培訓、各級黨組織理論學習，將紀律教育作為必修課，使黨章黨規(guī)黨紀入腦入心。集中開展各類黨風廉政建設宣傳教育活動，綜合運用傳統(tǒng)媒體和新媒體等各種宣傳手段，大力推進廉政文化建設，進一步豐富載體、創(chuàng)新內容、改進形式，切實強化輿論引領、營造廉潔風尚。
（三）堅持不懈抓好作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定精神，緊盯“四風”問題新動向，時刻關注隱形變異、潛入地下的享樂主義、奢靡之風，切實糾正改頭換面的形式主義、官僚主義，持之以恒反對和糾正“四風”。加大力度查處頂風違紀問題，堅決查處和糾正損害師生利益的行為，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。建立作風建設長效機制，不斷改進領導干部作風和教風學風，加強師德師風建設。
（四）健全科學的選人用人機制。堅持黨管干部、黨管人才原則。認真貫徹落實干部選拔任用工作規(guī)定，進一步完善配套制度，規(guī)范選拔任用程序，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題，嚴肅查處違反組織人事紀律的問題。實施好《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)和相關制度，加強干部的日常監(jiān)督、管理和問責，抓早抓小，防微杜漸。
（五）強化對權力運行的制約和監(jiān)督。堅持黨委領導下的校長負責制，完善學校內部治理結構，發(fā)揮好學術委員會、工會、教代會、團學代會等組織機構的作用，推進依法治教，依法治校。進一步強化權力監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。加快構建以學校章程為龍頭的制度體系，形成自我約束、自我規(guī)范的內部管理體制和監(jiān)督機制。加強信息公開，進一步完善公開事項目錄。
（六）領導和支持紀委依紀依法履行職責。定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，及時協(xié)調解決重大問題。支持和保障監(jiān)督檢查和審查調查工作，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。重視加強紀檢監(jiān)察組織建設和干部隊伍建設。加強對紀委工作的監(jiān)督。
（七）加強全面從嚴治黨工作的研究、部署和考核。堅持把全面從嚴治黨工作作為一項重要政治任務，學校每年年初召開全面從嚴治黨工作會議，制定全面從嚴治黨年度工作要點，明確時間節(jié)點和工作要求。抓好對落實責任情況的年度檢查考核和總結報告等工作。
（一）領導、組織學校全面從嚴治黨工作。組織、督促黨政領導班子及成員學習貫徹中央和省委關于全面從嚴治黨工作的重要會議精神和文件，監(jiān)督班子其他成員及下一級黨政主要負責人的廉政勤政、落實黨內監(jiān)督各項制度等情況。主持研究全面從嚴治黨工作，認真聽取班子其他成員及下一級黨政主要負責人全面從嚴治黨相關情況報告。
（二）踐行“四個親自”。對于全面從嚴治黨工作“既掛帥，又出征”，尤其是涉及到人事、財經、資源等重要權力運行、黨務政務公開、上級紀檢監(jiān)察機關交辦和同級紀檢監(jiān)察機關查辦的大案和師生反映強烈的突出問題等，做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
（三）抓好上級精神的貫徹落實。及時傳達上級有關全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際，主持召開專題會議進行研究部署，對于重要工作做到專門研究、專題部署、專項檢查。按照省委巡視辦的要求，認真抓好黨委巡察工作，突出政治巡察。認真抓好巡視巡察整改工作。
（四）率先垂范、嚴以自律。帶頭講政治，提高政治能力，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程；帶頭發(fā)揚民主、維護團結，敢抓敢管、勇于擔當；帶頭講黨性、講原則，模范遵守各項規(guī)定。以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政的表率。
第六條黨委委員根據工作分工對職責范圍內的全面從嚴治黨工作負重要領導責任，按照“一崗雙責”要求，領導、檢查、督促分管部門全面從嚴治黨工作，對分管部門和單位黨員干部從嚴進行教育管理監(jiān)督。其責任包括：
（一）定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的全面從嚴治黨工作。
（二）督促分管部門落實全面從嚴治黨責任，研究制定全面從嚴治黨的具體措施。把全面從嚴治黨要求融入到分管業(yè)務工作中，推進相關制度規(guī)定的建設完善，特別是著力推進廉政風險防控機制建設，確保各項工作落到實處，取得實效。
（三）加強對分管部門領導干部的教育、管理和監(jiān)督。督促領導干部加強黨建工作，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，經常性對分管部門及負責人落實全面從嚴治黨工作任務、廉潔從政、改進作風、履行全面從嚴治黨職責等情況進行督促檢查。定期聽取分管部門全面從嚴治黨情況匯報，并提出具體要求。
（四）以身作則，嚴以自律。嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，堅持管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺帶頭接受組織和群眾監(jiān)督。
第七條學校各職能部門對業(yè)務管理范圍內的全面從嚴治黨工作負有監(jiān)管責任，是學校黨委主體責任的衍生和重要組成部分。其責任包括：
（一）認真落實學校全面從嚴治黨要求，落實全面從嚴治黨年度工作計劃、專項工作等相關部署安排中的任務，制定具體方案，明確時間節(jié)點，拿出具體措施，確保工作取得實效。
（二）全面負責抓好業(yè)務范圍內黨的理論學習，把全面從嚴治黨的要求融入到業(yè)務管理與工作環(huán)節(jié)中，既要強化經常性的教育、監(jiān)督、管理，又要抓好集中警示教育、專項檢查、重點抽查等工作。
（三）結合業(yè)務管理工作和部門實際，加強規(guī)章制度建設，完善工作流程，抓好本部門全面從嚴治黨工作機制和廉政風險防控機制建設，不斷推進學校治理體系及治理能力的現代化。
（四）班子成員特別是主要負責人要加強廉潔自律，帶頭改進作風，自覺接受監(jiān)督，做業(yè)務管理范圍和系統(tǒng)內廉潔從政表率。
第八條紀委協(xié)助黨委深化全面從嚴治黨，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)，履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任。監(jiān)督責任包括：
（一）加強組織協(xié)調。根據上級黨委、紀委的決策部署和學校黨委的工作要求，結合實際，向黨委提出全面從嚴治黨工作的建議。協(xié)助黨委將全面從嚴治黨工作任務分解到各部門、各二級學院、各責任人，根據學校黨委的統(tǒng)一安排，做好相關的檢查考核工作，促進各項任務落實。加強對選人用人、教學科研、招生考試、學生獎助學金發(fā)放、財務管理、基建工程、資產管理等重點領域職能部門履行監(jiān)管責任的監(jiān)督。及時向黨委和上級紀委報告反腐倡廉重大工作情況。
（二）嚴格紀律監(jiān)督。突出政治監(jiān)督，強化日常監(jiān)督。堅決維護黨章和其他黨內法規(guī)，加強對黨的路線方針政策、決議執(zhí)行情況和上級以及學校重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。加強對黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的執(zhí)紀監(jiān)督，增強黨員干部組織紀律性，嚴肅查處違反黨紀行為。
（三）深化作風督查。加強對中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推進作風建設監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。嚴肅查處違反作風建設規(guī)定的典型案件，對典型案件及時實名通報，形成有效震懾，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。對《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》等規(guī)定的落實情況進行監(jiān)督檢查，促進師德師風建設，促進教職員工樹立良好的師德師風形象。
（四）嚴肅執(zhí)紀審查。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。認真分析研判處置反映黨員領導干部的問題線索，加大案件查處力度，嚴肅審查和處置黨員干部違反黨紀政紀的行為，及時解決發(fā)生在師生員工身邊的腐敗問題。落實監(jiān)督執(zhí)紀工作以省紀委領導為主的要求，線索處置和立案審查等在向學校黨委報告的同時向省紀委報告。
（五）強化警示教育。對黨員干部在作風和紀律上的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處，通過典型案例剖析及通報曝光等多種形式，強化警示教育，筑牢黨員干部思想防線。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，切實防止黨員干部身上存在的小毛病演變成大問題。
第九條深化紀檢監(jiān)察體制改革。認真落實學?！都o檢監(jiān)察體制改革實施方案》，嚴格按照規(guī)定的領導體制、主要職責、工作權限、工作機制、組織體系等開展工作。充分發(fā)揮紀委委員和黨支部紀檢委員作用，進一步壓實責任，加強培訓和考核。
第十條認真落實省委巡視的整改要求，充分發(fā)揮黨委巡察的重要監(jiān)督作用，充分發(fā)揮審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，切實對履行全面從嚴治黨主體責任、書記第一責任人責任和紀委監(jiān)督責任的情況進行跟蹤檢查，發(fā)現問題、及時整改。
第十一條建立完善科學化、系統(tǒng)化、制度化的全面從嚴治黨工作檢查考核機制。學校堅持黨委全面從嚴治黨工作主體責任、書記第一責任人責任和紀委監(jiān)督責任貫通聯(lián)動、一體推進。把全面從嚴治黨工作作為重要內容納入年度黨建考核、部門考核、領導班子和領導干部考核，并通過適當形式通報考核結果。黨委及班子成員應當將落實全面從嚴治黨責任情況作為民主生活會對照檢查內容，深入查擺存在的問題，開展嚴肅認真的批評和自我批評，提出務實管用的整改措施。
第十二條強化全面從嚴治黨責任追究。發(fā)現存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，應當及時進行提醒談話；發(fā)現落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，應當及時進行約談，嚴肅批評教育，督促落實責任。對黨組織、領導班子、領導干部違反黨章和其他黨內法規(guī)，不履行或者不正確履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，嚴肅問責。堅持“一案雙查”，在查清有關違規(guī)違紀違法問題的同時，查清“兩個責任”落實情況，對失職失責的黨組織和領導干部，按規(guī)定程序實施問責。
第十三條學校黨的建設工作領導小組辦公室負責組織協(xié)調學校全面從嚴治黨的日常工作。
第十四條本實施辦法由黨委辦公室負責解釋。
第十五條本實施辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
根據此次全面從嚴治黨主體責任深化年等工作督導要求，現將有關工作匯報如下：
今年以來，x區(qū)深入貫徹市委、市政府提出的x工作布局和x奮斗目標，緊盯打造創(chuàng)新發(fā)展高地的目標要求，認真落實省委、市委關于“全面從嚴治黨主體責任深化年”活動的部署要求，確保了從嚴治黨主體責任落到實處、取得實效，為x經濟社會發(fā)展提供了堅強有力的政治保證和組織保證。
（一）始終堅持全局謀劃、統(tǒng)籌指導，區(qū)委班子自覺扛起主體責任。堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同督查、同考核，不斷加強對落實主體責任的組織領導、統(tǒng)籌謀劃和科學指導。一是健全組織機構。成立了區(qū)委全面從嚴治黨主體責任深化年工作領導小組，由區(qū)委書記任組長并承擔第一責任，負責對全區(qū)黨建工作進行研究部署、統(tǒng)籌指導；按照區(qū)委要求，全區(qū)×個單位也成立了相應領導小組，由單位主要負責同志任第一責任人，實現了領導、機構、人員、職責“四到位”。二是加強科學指導。今年以來，先后組織開展區(qū)委中心組學習×次、專題黨課×次、專家授課×次，深入學習上級關于全面從嚴治黨的會議、文件精神，同時結合×實際，研究制定了區(qū)委《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》《×區(qū)建立健全懲治和預防腐敗體系×—×年責任分解意見》等，從總體要求、作風建設、懲治腐敗、科學預防和加強領導等方面，對全區(qū)從嚴治黨工作中長期和階段性工作提供了科學遵循和統(tǒng)一指導。三是加強常態(tài)管理。堅持把研究部署主體責任落實工作作為常規(guī)議事內容，定期列入區(qū)委常委會、區(qū)黨政聯(lián)席會議、區(qū)委黨風廉政建設領導小組會議、區(qū)紀委全會、全區(qū)領導干部大會等重要會議議程，及時傳達上級最新精神，研究解決主體責任落實過程中的困難和問題，安排部署具體工作。今年以來，區(qū)委先后×次組織召開常委會，專題研究黨建工作有關情況，并提出明確要求，有力地確保了主體責任推進和落實。四是深化巡察整改。積極配合中央巡視工作“回頭看”以及省委、市委在×開展巡視巡察工作，認真查辦督辦，強化整改落實，中央巡視組×件交辦件、省委巡視組×件交辦件、市委巡察組×件交辦件均按要求辦結。同時，積極做好區(qū)級巡察工作，制定完善《×區(qū)委巡察工作計劃》《區(qū)委巡察辦工作規(guī)則》《區(qū)委巡察組工作規(guī)則》等機制。今年以來，先后分×輪對×個辦事處進行了常規(guī)巡察?！猎隆寥?，召開專題動員部署會，啟動×屆區(qū)委第一輪巡察工作，涉及司法局、建設局、農辦、文體旅游局×個單位。
（二）始終堅持層層分解、有序推進，形成各級黨組織全面落實主體責任的工作合力。在認真落實好區(qū)委自身主體責任基礎上，堅持把狠抓各級黨組織主體責任作為重要職責，重點強化了三個方面工作：一是分級承諾責任。分三個層面：全區(qū)副縣級以上領導干部簽訂《黨建工作目標管理責任書》；×個重點單位負責人與區(qū)委簽訂《黨建工作責任書》，各辦事處與區(qū)屬各單位向區(qū)委書記簽訂承諾書；×名領導干部和×名機關干部向部門主管領導簽訂承諾書，各辦事處與社區(qū)、區(qū)屬各單位與二級機構均簽訂承諾書。由此，形成了一級抓一級、層層抓推進、責任全覆蓋、落實無死角的工作格局。二是層層分解責任。研究下發(fā)了《×區(qū)黨風廉政建設責任制工作實施意見》《×區(qū)反腐倡廉建設工作要點及責任分工意見》等，進一步明確區(qū)委班子和區(qū)委常委以及各職能單位的責任范圍和責任內容，各基層單位層層延伸細化，確保主體責任各項工作任務分解到崗、具體到人。三是全面落實責任。區(qū)委主要領導積極履行“第一責任人”職責，堅持親自研究、親自安排、親自協(xié)調黨建工作。全區(qū)各級分四個層面落實責任：即落實黨委（黨組）、黨工委及職能部門領導班子對職責范圍內的黨建工作負總責，落實黨政主要領導“第一責任人”的責任，落實領導班子成員“一崗雙責”的責任，落實牽頭部門各負其責的責任，主體責任落實真正形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委監(jiān)督檢查、部門各負其責、依靠群眾支持參與的生動局面。四是嚴格考核責任。在全區(qū)建立了目標管理制度，制定出臺了《目標管理考核辦法》和《目標管理實施細則》，將落實主體責任作為年度目標考核的重要內容，配以較大分值，通過季度自查、半年考核、年終考評等方式，倒逼各級主體責任落實，并將考核結果與干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔使用掛鉤，確保了抓主體責任“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”。
（三）始終堅持建章立制、務求長效，扎緊筑牢落實主體責任的制度籬笆。堅持把建立長效機制作為落實主體責任的根本途徑，積極探索，銳意創(chuàng)新，建立健全了一系列有效機制，為推動黨風廉政建設和反腐敗工作提供了制度保障。一是認真落實民主集中制。堅持把貫徹落實民主集中制作為提高區(qū)委總攬全局、協(xié)調各方能力的核心環(huán)節(jié)來抓，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，區(qū)委主要領導帶頭維護班子團結，班子成員按照職責分工，認真履職盡責，自覺維護集體領導的權威，確保政令暢通。二是認真落實科學決策制度。研究制定了區(qū)委常委會議事規(guī)則、區(qū)黨政聯(lián)席會議事規(guī)則等，對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用“三重一大”事項進行集體決策，確?？茖W決策、民主決策、依法決策。三是認真落實民主生活會和談心談話制度。堅持通過召開專題民主生活會統(tǒng)一思想、凝聚共識、增進團結、改進作風、推動工作。在“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會中，各個班子認真落實談心交心制度，通過市領導全面談、督導組逐個談、區(qū)委書記帶頭談、班子成員相互談、分管部門誠懇談五個層面，認真落實“四必談”要求，達到了前所未有的良好效果。四是認真落實干部選用制度。堅持公平公正選人用人，深入貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，今年以來，共調整干部×個批次×人，全區(qū)干部隊伍的結構更加合理、素質明顯提升，并且實現了零投訴、零上訪、零爭議的“三零”目標。認真落實干部任前廉政談話制度，在新調整干部任職前，均由區(qū)委書記、區(qū)委副書記、區(qū)委組織部長、區(qū)紀委書記等常委進行廉政談話，切實增強領導干部廉潔履職意識。
在工作中，×區(qū)認真貫徹中央、省、市關于全面從嚴治黨的部署要求，不斷增強抓黨建的主責、主業(yè)和主動意識，緊盯關鍵環(huán)節(jié)，突出問題導向，有針對性地抓突破、抓提升、抓規(guī)范、抓落實，確保各項重點工作扎實有序推進。
（一）深化中國特色社會主義理論體系學習宣傳。一是完善組織管理體系。成立中心組理論學習領導小組，由區(qū)委書記任組長，區(qū)委宣傳部部長任副組長，宣傳部負責日常工作。領導小組要求每人記好學習筆記，撰寫好學習心得和調研報告，及時將學習計劃、學習材料、學習記錄以及中心組成員的筆記和體會文章收存歸檔。二是落實學習推進機制。研究制定區(qū)委中心組學習計劃和區(qū)屬黨（工）委中心組學習安排意見，推動中心組學習制度化、規(guī)范化。將以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略列入中心組重要學習內容，同時積極與知名專家學者溝通聯(lián)系，結合×實際科學安排專題輔導講座，增強中心組學習的針對性和時效性。截至目前，共服務保障中心組學習×次，發(fā)放學習資料×余冊。三是健全學習考勤制度。堅持在每次學習前將需要學習的內容、學習的重點、學習的要求提前通知個人，讓中心組成員能提前預習，提高學習質效。實行簽到、請假制度，因工作無法參加學習的，必須事先向區(qū)委主要領導請假，全年中心組學習的出勤率均保持在×%以上。四是加強宣傳造勢。充分利用《×日報·×新聞》專版宣傳陣地，刊發(fā)了《×》等新聞稿件，全年共刊發(fā)專版×期，發(fā)稿百余篇，擴大了我區(qū)的對外影響，展現了良好的城區(qū)形象。在《×要聞》《×手機報》等轄區(qū)媒體資源上大力宣傳中央、省、市重要會議精神，重點針對省×次黨代會精神、市×次黨代會精神、區(qū)九次黨代會精神進行了專題報道和熱點解讀，在全區(qū)上下形成了貫徹落實的濃厚氛圍。
（二）創(chuàng)新學習形式。一是深入開展理論宣講。邀請市微型黨課“五進”巡回宣講團前來我區(qū)進行宣講，并積極與×電視臺溝通聯(lián)絡，從各辦事處抽調精干力量組成×區(qū)“不忘初心、牢記使命”宣講團、微型黨課宣講團，分赴基層進行專題宣講，目前共宣講×場。二是創(chuàng)新干部教育培訓。以“不忘初心、牢記使命”為主題，以學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神、中央十九屆五中全會精神等為培訓內容，邀請市紀委副書記×、市紀委常委、黨風政風監(jiān)督室主任×、市委黨校教師×、×等領導學者前來授課，通過培訓，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。三是主題實踐活動實現全滲透。以“踐行價值觀文明我先行”系列主題活動為載體，扎實開展文明交通、文明旅游、文明餐桌等“六文明”活動和“中國夢我的夢”主題活動，開辟“身邊的感動”“我眼中的道德模范”等專欄集中展播各級道德模范、身邊好人的感人事跡，組織道德模范宣講團深入到各辦事處、社區(qū)宣講，把道德模范的先進事跡，崇高境界宣傳到千家萬戶。
（三）嚴肅政治紀律。根據市紀委《全市嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項治理工作方案》要求，在全區(qū)范圍內組織開展了嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理活動。制定印發(fā)了《全區(qū)嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩專項治理工作方案》《領導干部重大事項報告?zhèn)浒钢贫取贰陡刹勘O(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》等×項嚴明黨紀黨規(guī)制度，強化黨員干部的組織意識和紀律觀念。圍繞×工作布局和×奮斗目標，加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決杜絕“上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止”的行為發(fā)生，全力保障市委、市政府決策部署在×落到實處。
（四）嚴肅組織紀律。一方面，抓好組織紀律的貫徹執(zhí)行。嚴格落實“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，認真實施“四必看”“四必談”“五個凡提必”以及“十個一”等規(guī)定動作，堅持換屆紀律逢會必講，開展談心談話×多人次，簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》×余份，做到逐層逐級壓實監(jiān)督責任?！猎隆寥眨瑘A滿完成區(qū)委換屆工作，成功選出了新一屆區(qū)委、區(qū)紀委領導班子。另一方面，抓好黨組工作的清理規(guī)范?！猎隆寥眨M織召開×區(qū)貫徹落實《條例》暨黨建工作會議，及時學習貫徹全市《黨組工作條例》座談會精神。對照《條例》內容，全面排查黨組設立、成員配備、工作規(guī)則是否符合《條例》要求，撤銷了區(qū)發(fā)改委等×個黨（工）委和區(qū)信訪局等×個黨組，設立了區(qū)發(fā)改委、區(qū)教育局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局、區(qū)藥監(jiān)分局×個黨組，進一步理順黨組織關系，規(guī)范黨組織設置。
（五）落實中央八項規(guī)定精神。嚴格貫徹中央八項規(guī)定和省委、市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關要求，研究出臺了區(qū)委、區(qū)政府《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施意見》，區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關于進一步精簡文件和簡報的通知》《關于進一步做好調查研究工作的通知》等一系列文件，要求和引導全區(qū)各級嚴格遵守辦公用房、公務消費等管理制度，嚴格遵守重大事項及時報告制度?！兑?guī)定》出臺以來，全區(qū)騰退超標辦公用房×平方米，推行公務灶接待和公務卡結算制度，區(qū)本級“三公”經費較同期下降×%；以區(qū)委名義下發(fā)的文件、召開的會議，較同期減少×%以上。
（六）強化對落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查。嚴格落實八項規(guī)定，盯住隱形變異“四風”問題，對由面上轉入地下、由公開轉入隱秘，化整為零、變身隱形等新動向、新表現、新問題開展了“公款吃喝隱蔽化”專項檢查工作。今年以來，在元旦、春節(jié)、清明等傳統(tǒng)節(jié)日和集中休假等重要節(jié)點，展開專項檢查×次，對×處賓館、飯店和小學前停入的×臺車輛進行了拍照比對；對區(qū)委×處綜合辦公樓、×個辦事處，×個社區(qū)的工作紀律情況進行了突擊暗訪；提取比對了大張盛得美等×家餐飲業(yè)、商場網絡發(fā)票，對×社區(qū)×等隱蔽的私人會所進行突擊檢查，形成了遏制“四風”反彈的高壓態(tài)勢?！聊暌詠恚膊樘庍`反八項規(guī)定精神問題×起，黨政紀處分×人，下發(fā)通報×期，做到了發(fā)現一起查處一起，起到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的批評警示效果。
（七）健全干部選拔任用機制。一是樹立正確的選人用人導向。認真貫徹新時期好干部標準，按照市委“以干事為前提，憑業(yè)績用干部”的選人用人導向，結合×經濟社會發(fā)展實際提出了“四優(yōu)先、四注重和五不用”。四優(yōu)先”，即：優(yōu)先使用項目建設、城建提升、信訪穩(wěn)定等工作一線和艱苦崗位上表現突出的干部；優(yōu)先使用連年來考核測評結果優(yōu)秀的干部；優(yōu)先使用閱歷豐富、工作能力強的干部；優(yōu)先使用年輕有為、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹??！八淖⒅亍?，即：注重個人品德、注重個人實績、注重基層一線，注重群眾公認?！拔宀挥谩?，即：不能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決定的不用；不能認真貫徹民主集中制原則、拉幫結派、鬧不團結的不用；群眾觀念淡薄、得不到大多數人擁護的不用；思想作風不端正、弄虛作假、跑官要官的不用；不能廉潔自律的不用。二是嚴格執(zhí)行《條例》《意見》和政策規(guī)定。在干部選拔任用工作中，把好民主推薦關、考察識別關，討論決定關，同時，對政府工作部門正職、辦事處黨政正職的任免實行全委會票決制，堅決做到“六個堅持”，即：堅持干部調整前“三齡兩歷一身份”的審核，并征求紀檢、綜治、計生等執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見，認真落實任前公示；堅持干部選拔任用全程紀實制度，新任干部試用期制度，堅持經濟責任審計，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度；堅持利用信訪、電話、網絡、短信“四位一體”的“×”舉報平臺作用，做到“三個必查”，對發(fā)現問題并經調查屬實的，按照有關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理；堅持《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》制度，對凡涉及領導親屬等規(guī)定情況提前報告，待上級組織部門審核同意后再決定是否使用。堅持“五個凡提必”，即：對考察對象的干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關有關廉政情況“凡提必聽”，反應有關問題的信訪舉報“凡提必查”，巡視巡察結果“凡提必用”。
（八）改進干部考核評價體系。一是加強后備干部檔案管理。適時將副科級后備干部人事檔案管理權限由人社局管理變更為組織部管理，依據檔案的原始記錄認定后備干部的“三齡二歷一身份”信息嚴格審查把關，為培養(yǎng)、選任干部奠定堅實基礎。二是嚴格執(zhí)行干部選任報備制度。在把好職數關、資格關、程序關的同時，及時將干部調整的動因、數量等向市委組織部報告，對紀委副書記、組織部副部長和辦事處黨政正職等重要崗位的任用意向，堅持做到先報告，待同意批復后再上會研究。三是嚴肅組織紀律，實行責任追究。在嚴守各項規(guī)定和程序的同時，提出并落實“四條禁令”，即：嚴禁采取不正當手段為本人或他人謀取職位，嚴禁泄露醞釀討論干部任免情況，嚴禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，嚴禁封官許愿、打擊報復。堅持對黨政領導干部選拔任用實行全程紀實，在規(guī)范選人用人程序的同時，為責任追究提供依據。
（九）統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。一是建立健全黨建工作機制建設。在×個城市社區(qū)全面推行“一征三議兩公開”工作法；建立健全了承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”基層黨建責任體系和“年初簽狀明責、年中檢查指導、年底考核驗收”的工作機制，并對區(qū)屬黨（工）委實行了問題清單、任務清單、責任清單“三單制”管理；年中在對×個區(qū)屬黨（工）委進行考核的基礎上，還對×個社區(qū)、×個機關、×個學校、×個“兩新”組織黨建示范點和×個后進社區(qū)進行考核；按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，建立片區(qū)、產業(yè)和功能型黨組織×余個；在×個辦事處成立“大黨工委”，在×個社區(qū)成立“大黨委”，推行了“三聯(lián)四共”工作機制，參與共駐共建單位黨組織×個，共明確承諾事項×條，完成×項。二是全面實施黨建示范化工程。通過實施“六大紅色工程”，確定×個不同類型、各具特色的社區(qū)黨建示范點，與機關、學校和“兩新”示范點連點成片，形成了×等黨建特色品牌；將2020年確定為機關“黨建提升年”，著重打造機關黨建示范點×個，在全區(qū)機關黨員干部中廣泛開展×主題活動和×紅色系列活動以及固定組織生活日活動，截至目前，先后開展各類活動×場次，參與人數×余人次，為群眾辦實事好事×件；以“兩新”組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，組織對全區(qū)×名“兩新”黨組織書記進行集中培訓，×月初組織對×家申請“三星級”以上的“兩新”黨組織進行了考核驗收。三是扎實推進后進社區(qū)整頓。創(chuàng)新實施“×”工作法，即每個后進社區(qū)都安排×名區(qū)級領導干部、下派×名黨組織“第一書記”、選派×個工作組和×個區(qū)直單位結對幫扶，形成“四位一體”幫扶格局；堅持收集民意、解決問題和辦結反饋三步走；進一步建立健全匯報督查制度和群眾評議制度，確保了整頓工作的實際效果。截至目前，×個后進社區(qū)先后組織黨員干部走訪居民×余戶，發(fā)放各類便民服務卡×余份，收集意見建議×條，投入整頓資金×萬元，辦理惠民實事×余件。
（十）堅決整治侵害群眾利益的不正之風。根據×市紀委《扶貧領域和脫貧攻堅戰(zhàn)中突出問題專項督查工作方案》的要求，在全區(qū)范圍內開展專項督查工作，由區(qū)紀委牽頭，×個辦事處、×個區(qū)直委局參與配合，組織開展扶貧項目、資金申報、審批、發(fā)放、使用等情況自查工作，理清每筆資金的具體流向，摸清政策落實、項目實施和資金使用中的突出問題，建立問題線索臺賬，對督查中發(fā)現的工作問題及時整改，抓好落實。通過創(chuàng)建×個落實“兩個責任”示范點，探索形成了責任傳導的“三個四”工作機制，即四單管理、四責聯(lián)動和四級傳導，達到了以點帶面整體推進的效果，切實把“兩個責任”傳導到基層具體崗位上、明確到具體責任人上。
深入學習貫徹中央和省委、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，態(tài)度堅決、旗幟鮮明地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設主體責任，大力支持紀委行使監(jiān)督責任，有力確保了“兩個責任”落到實處，為×經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的紀律保證。
（一）公開述責述廉，強化責任擔當。定期組織開展述責述廉活動，聽取區(qū)屬黨組織班子成員履行主體責任情況匯報，把落實中央八項規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為述責述廉的重要內容。不斷改進和完善述責述廉方式，建立述前調查、述中評議、述后整改工作機制，加大對問題整改的督促、回訪和通報力度。通過集中述廉述責，加強對“一把手”遵守黨的紀律、履行黨風廉政建設主體責任情況的監(jiān)督，嚴格落實全面從嚴治黨要求。不折不扣地執(zhí)行雙報告、雙述、雙評和一案雙查等制度，對責任落實情況進行監(jiān)督檢查，確?！皟蓚€責任”不空轉，落到實處。今年以來，區(qū)委常委共聽取了×個區(qū)屬單位主要領導述責述廉匯報，對×名新任科級干部進行任前廉政談話。
（二）注重監(jiān)督檢查，確保落實到位。堅持問題導向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調研、觀摩評審、專項抽查等方式，加大工作推進力度，層層傳導壓力，夯實工作責任?！猎隆寥铡猎隆寥?，區(qū)委抽調人員組成六個督導組對全區(qū)各單位“兩個責任”落實情況進行督導調研，有力推動了“兩個責任”有效落實?！猎隆寥战M織召開了×區(qū)“兩個責任”示范創(chuàng)建工作觀摩講評會議，通過現場觀摩、匯報交流，達到了學習交流、取長補短、以點帶面、共同提高的效果。為檢查和評估巡察整改落實情況，×月×日開始，區(qū)委派出兩個巡察組對2020年巡察的×，開展了為期×天的巡察“回頭看”，進一步鞏固巡察成果。
（三）強化追責問責，倒逼責任落實。從監(jiān)督檢查制度建設入手，認真執(zhí)行雙述、雙評、雙報告和“一案雙查”等制度，對責任落實情況進行監(jiān)督檢查，用制度保障“兩個責任”有效落實。并對全區(qū)各級領導班子成員履行主體責任情況開展績效考核，防止責任“虛化”“空轉”。建立黨風廉政建設約談制度，針對責任制落實、小微權力檢查、正風肅紀等過程中發(fā)現的問題，下發(fā)廉政約談整改通知，推動問題整改到位。制定印發(fā)了《運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)開展談話提醒和函詢的實施辦法（試行）》，構建抓早抓小工作機制，對履行“兩個責任”不力以及存在其它苗頭性、傾向性問題或經常反復出現同一問題的，進行責任主體及組織談話提醒和函詢。對照責任清單和目標管理任務分解，著重圍繞黨的意識弱化、黨內政治生活不規(guī)范、侵害群眾利益等問題，以落實《問責條例》為抓手，用問責倒逼“兩個責任”落實，確保各項工作落到實處。
（四）從嚴考核評價，發(fā)揮導向作用。一是創(chuàng)新考核辦法。在嚴格按照規(guī)定程序選拔的同時，改進考評辦法，科學評判干部。如：在對抽調參加項目建設干部的考評中，以“三比”論“英雄”，即：比項目進度，比推動發(fā)展，比取得實績；在對參加拆遷改造隊員的考評中，根據拆遷工作的各項要件，量化分值，以個人得分評定現實表現，通過業(yè)績排名和實績對比，綜合排名靠前的干部優(yōu)先推薦使用?！猎路萦蓞^(qū)委組織部會同區(qū)紀委組成×個考察組對全區(qū)×個科級領導班子和×名科級干部進行了為期三天的專項督導調研，形成了上下互評、同級參評、分類測評相融合的考核評價機制。二是加強制度建設。研究制定了《×區(qū)目標管理考核實施細則（試行）》，成立以相關業(yè)務部門主要領導為成員的綜合考核組，對全區(qū)各單位年度目標完成情況進行考核，對先進單位進行表彰獎勵。三是注重結果運用。對在全區(qū)年度目標管理考核中獲得先進的單位增加工作經費，對先進單位以及獲得單項獎勵×項以上的，增加年度考核中優(yōu)秀比例，在干部選拔和后備干部推薦的名額上給予傾斜，同等條件下優(yōu)先推薦申報各級文明單位，并對未完成年度目標任務的單位采取相應的懲戒措施。
牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，注重抓基層打基礎、抓班子帶隊伍、抓亮點求突破、抓創(chuàng)新增活力，扎實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育和基層黨建重點任務，切實將全面從嚴治黨主體責任落到實處。
（一）鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是抓常抓細，在學上打基礎。先后印發(fā)《實施方案》《具體方案》《研討計劃》，圍繞四個專題明確學習內容、方式方法、時間節(jié)點，確保各級黨組織任務清、責任明；區(qū)委常委帶頭給黨員干部上黨課，為學習教育高起點開局、高標準開展、高質量推進奠定了堅實的思想基礎；向全區(qū)×個黨（工）委、×個黨支部發(fā)放學習教育輔導書目、宣傳圖片×套，給×萬余名黨員配發(fā)黨章、黨徽、黨費證、口袋書，確保學習教育全覆蓋、無遺漏；結合黨員組織關系集中排查，摸清黨員底數、理順組織關系，通過嚴肅“三會一課”、民主生活會、民主評議等黨內制度的規(guī)范運行，確保學習教育抓在日常、嚴在經常。二是激發(fā)活力，在做上有載體。設定每月的第一個周二為全區(qū)“固定組織生活日”，豐富黨內組織生活；積極探索“互聯(lián)網+黨建”模式，在×黨建網、×微信公眾號設置“不忘初心、牢記使命”專題版塊，組織開展一日一曬、在線答題系列活動，×期專題共參與黨員×人次，同時持續(xù)加大對基層特色做法、黨員先進典型的宣傳報道，擴大學習教育影響力；以“踐行‘不忘初心、牢記使命’紀念建黨99周年”為主題，開展重溫入黨誓詞、特色微黨課、知識競賽、主題征文等系列活動，使學習教育入于心、見于行。截至目前，全區(qū)各級黨組織開展主題活動×余場次，參加黨員×余名；領導干部講黨課×場次，基層黨組織書記上“×微黨課”×余場次，受教育黨員×名。三是知行合一，在改上出實招。持續(xù)改進作風，圍繞“六個著力解決”，重點進行“六對照六聯(lián)系六查找”，通過建立整改臺賬、明確時間節(jié)點，以黨員干部個性化問題的整改實效為爭做合格黨員打下堅實基礎；堅持問題導向，結合市委巡查組反饋情況，按照《整改落實方案》確定的×項內容，壓實責任，強化措施，確保巡查組反饋問題整到位、改徹底；著力做好市級第八批后進社區(qū)整頓工作，切實解決黨員干部隊伍突出問題，夯實基層黨組織領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。結合“清新簡約、務本責實”專題教育統(tǒng)籌抓好年底組織生活會、黨員民主評議。四是凝聚合力，在促上求實效。持續(xù)強化對×個黨（工）委、×個社區(qū)（機關）黨建示范點、×個后進社區(qū)、×個“兩新”黨組織學習教育開展情況的督導檢查力度，建立整改臺賬，明確目標時限，確保開展效果好、標桿樹的牢；積極開展“三社聯(lián)動”試點工作，持續(xù)加強區(qū)、辦事處、社區(qū)三級社會組織服務中心建設，逐步形成集公共服務、“三社”聯(lián)動、志愿者服務和黨的建設“四位一體”的社區(qū)服務體系；扎實做好促進就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)、提高社會保障水平、加強生態(tài)建設、提升居民居住水平、提高義務教育水平等“十件惠民實事”，讓人民群眾享有更多改革發(fā)展成果。深入開展“五查五促”活動，將“不忘初心、牢記使命”與老舊小區(qū)改造、社區(qū)環(huán)境綜合整治、小游園建設等工作相結合，努力實現學習教育與經濟社會發(fā)展的互動雙贏。
（二）集中排查黨員組織關系?！羺^(qū)經過各級黨組織半年“拉網式”聯(lián)系查找，對前期失聯(lián)的×名黨員按照集中抓總、分類歸隊的辦法，將×名黨員重新納入組織管理，×名失聯(lián)黨員按照自行脫黨除名處置。對排查過程中取得聯(lián)系黨員中對自身問題認識不深，存在僥幸心理的×人予以限期改正處置，對經查找取得聯(lián)系但拒絕接受組織管理的×人給予勸而不退強制除名，對主動遞交退黨申請書的×人通過支部研究表決、黨（工）委備案給予自行退黨除名，對因涉及刑事犯罪的×名黨員給予開除黨籍。同時，在全區(qū)×個辦事處建立黨員檔案室，對轄區(qū)×無職黨員檔案進行分類整理、統(tǒng)一建檔。
（三）集中清查黨代表和黨員違紀違法行為。一是加強組織領導。建立組織部、紀委、政法委、各黨（工）委協(xié)調配合的工作機制，全面落實排查責任，做到按照時間節(jié)點認真履職、按規(guī)辦事，對把握不準的問題及時請示，重大問題及時報告，并做到在排查清理過程中嚴肅工作紀律和遵守保密規(guī)定，切實做到排查工作有序進行。二是把握工作重點。按照對受到刑事責任追究和行政處罰的黨代表和黨員沒有排查清理時間界限的要求，明確集中排查清理的對象是受到過刑事責任追究、涉及“黃賭毒”等案件受到過行政處罰為給予相應處理的黨員，并重點對各社區(qū)新轉入黨員及社區(qū)網格長、樓棟長不熟悉、不了解的黨員進行排查摸底。三是嚴格身份甄別。由區(qū)政法委組織轄區(qū)各公安分局對全區(qū)黨政機關工作人員進行梳理排查；由區(qū)屬各黨（工）委結合辦事處警務室、司法所對非黨政機關工作的黨員進行梳理排查，并重點標注社區(qū)網格長及社區(qū)居民均不熟悉、不了解的黨員信息；由區(qū)紀委提供今年來處理黨員情況明細。在對以上三類信息進行分類匯總后，將黨員違紀違法未給予相應處理人員名單及重點標注黨員交區(qū)由政法委協(xié)調轄區(qū)各公安分局、區(qū)檢察院、區(qū)法院進行最后的人員信息核實，我區(qū)此次排查未發(fā)現黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況。
（五）專項檢查黨費收繳使用管理工作。“不忘初心、牢記使命”開始后，我區(qū)已將進一步規(guī)范黨費收繳管理工作作為“不忘初心、牢記使命”學習教育的重要內容抓好落實，統(tǒng)一發(fā)放《黨費證》，制定下發(fā)了《中共×區(qū)委組織部關于進一步規(guī)范黨費收繳管理工作的通知》（澗組通〔×〕×號），并召開專題會議，對黨費收繳管理工作進行了安排部署。各黨（工）委嚴格按照要求，安排專人對×年×月以來黨費收繳情況進行了認真自查，重新核定黨員黨費交納基數，確定交納比例，綜合已交納黨費情況，及時做好黨費補繳工作。截至目前，專項檢查工作已完成的支部×個、正在開展的支部×個；補繳黨費黨員人數×人，共補繳黨費金額×萬元。
（六）集中推進非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”。根據市委組織部“三集中”活動方案要求，×區(qū)通過明確“五個清楚”、區(qū)分“三大類別”、圍繞“三類主體”，全面開展集中排查、集中組建、集中培訓活動，實現“兩新”組織“兩個覆蓋”。目前，×區(qū)現有非公企業(yè)×個，社會組織×個，已建非公企業(yè)黨組織×個，社會組織黨組織×個，對尚未成立黨組織的非公企業(yè)和社會組織派駐黨建指導員×名，黨的工作覆蓋率達×%。
（七）抓嚴抓實領導機關黨員干部學習教育。一是區(qū)委多次召開專題會議，對“不忘初心、牢記使命”學習教育進行研究部署，區(qū)委常委帶頭落實雙重組織生活，給黨員干部上黨課，深化學習成效。設定每月的第一個周二為全區(qū)“固定組織生活日”，積極探索“互聯(lián)網+黨建”模式，在×黨建網、×微信公眾號設置“不忘初心、牢記使命”專題版塊，強化機關黨員理論學習。二是以黨支部“三會一課”制度為抓手，壓實機關黨組織書記“一崗雙責”，通過抓牢理論基礎、學習重點、工作實際，提升學習教育針對性；落實組織保障、陣地保障、經費保障，提升學習教育主動性。強化制度執(zhí)行、考核評價、聯(lián)系指導“三個常態(tài)”，提升學習教育實效性。常態(tài)化。三是選好配強機關黨組織書記，基層黨組織書記由機關黨委主要負責人兼任，主要負責人不是黨員的，由同級黨員領導干部專任。同時，分三批就基層黨組織規(guī)范化建設、黨員發(fā)展實施細則應用、基層黨組織換屆選舉、黨風廉政建設和機關作風建設等方面進行專題培訓，培訓黨組織書記、黨務骨干×人次。四是探索建立開放式組織生活制度。通過制定并印發(fā)了《×區(qū)黨員領導干部民主生活會制度》、《×區(qū)基層組織生活會制度》以及《關于建立“固定組織生活日”制度和“開放式組織生活”制度的通知》。探索開發(fā)以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創(chuàng)意組織生活項目，利用區(qū)愛國主義教育基地、區(qū)黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地，建立×區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進一步提升基層組織生活的針對性，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，×區(qū)開放式組織生活基地已接待×批次×余名黨員參加開放式組織生活。
安全責任方案篇十四
根據縣委辦公室關于印發(fā)《縣貫徹落實省委2018年度全面從嚴治黨主體責任檢查反饋問題整改任務與分解方案》的通知精神，結合單位實際，現制定我局落實通知精神方案如下：
2021年4月20日，我局收到縣委辦公室關于印發(fā)《縣貫徹落實省委2018年度全面從嚴治黨主體責任檢查反饋問題整改任務與分解方案》的通知。4月22日，局黨組書記、局長陳美珍組織召開局班子擴大會，按照通知精神，進行了對照分析，并研究制定整改工作方案。同時，要求各支部及分管領導認領任務，立即行動；相關股室、支部對照分解方案，細化整改舉措，切實推進問題整改到位。
局黨組認真梳理分解的任務，制定好可操作細化的整改方案，做到任務到人、責任到崗、要求到位。能即知即改的，一定要立行立改；情況復雜的問題，要深入調查研究，倒排整改進度，確保7月1日前全部問題整改到位。同時深刻剖析產生問題的深層次原因，舉一反三，研究治本之策，完善長效機制。
1.在學懂弄通落實黨的十九大精神上仍有一定差距。學習宣傳貫徹黨的十九大精神僅停留在傳達學習層面，結合實際工作不夠，推動工作存在局限性。
責任單位：局黨組、局機關各支部。
責任人：
監(jiān)督單位：派駐紀檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅持。
整改目標措施：一是改進學習方法。持續(xù)把學習習近平新時期中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，創(chuàng)新改進學習方式方法，切實增強學習教育實效性。二是確保學懂弄通精神實質。牢牢把握十九大精神的“綱”和“魂”，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前列。聯(lián)系當前正在做的事情，帶著感情自覺學、帶著責任經常學、帶著思考反復學，全面準確領會把握習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、精神實質和實踐要求，真正把這一光輝思想融入血液、鑄入靈魂、化為行動。特別是要通過深入學習，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加堅定地維護以習為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，更加自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習為核心的黨中央保持高度一致。推動黨的十九大精神和中央、省委、市委、縣委各項決策部署落到實處。
2、一些黨員干部學習沒有真學真懂、入腦入心。如，經不起黨內應知應會知識測評抽查等。
責任單位：局黨組、局機各支部。
責任人：
監(jiān)督單位：派駐紀檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅持。
整改目標措施：一是強化主體責任意識。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實黨委（黨組）理論學習中心組制度，定期開展黨章黨規(guī)黨紀集中學習。二是強化學習教育。黨的十九大提出建設馬克思主義學習型政黨和學習大國的重大任務，明確把增強學習本領放在八種執(zhí)政本領的第一位，進一步凸顯了學習對共產黨人的重要性。全體黨員必須要認真學好黨章，不斷增強學習本領。嚴格遵守黨章，自覺用馬克思主義科學理論武裝頭腦，并指導自己的實際工作。深入學習貫徹黨的十九大精神，最重要、最根本的就是要深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
3、“三會一課”等黨內制度執(zhí)行不夠到位。有的領導班子成員以普通黨員身份參加支部組織生活會不夠積極。
責任單位：局黨組、局機關各支部。
責任人：
監(jiān)督單位：派駐紀檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅持。
整改目標措施：一是健全機制促規(guī)范。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。為解決“三會一課”流于形式、內容不實和個別黨員不主動參加等問題，不斷健全完善“三會一課”制度，并強化貫徹落實，不斷增強黨員自覺自律意識。二是活化形式促實效。把主題黨日作為“三會一課”的基本載體，組織有條件的黨員與困難黨員、貧困群眾結成幫扶對子，定期開展幫扶和服務活動，進一步密切黨群關系。注重帶著問題學習，帶著問題討論，確?！叭龝徽n”有內容、有實效，切實達到加強黨員黨性教育、增強黨員黨性觀念的實際效果。
4、“四風”問題仍樹倒根存。一是壓力傳導層層遞減需警惕。二是頂風違紀問題時有發(fā)生。
責任單位：局黨組、局機關各支部、派駐紀檢組、顧炎元。
責任人：
監(jiān)督單位：派駐紀檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅持。
整改目標措施：一是強化壓力傳導。把貫徹落實中央八項定精神作為干部日常提醒談話的必談內容，切實提高黨員干部自律意識，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線；充分認識狠剎“四風”問題的重要性和必要性，不斷鞏固、深化和拓展作風建設成果。二是加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，讓黨員、干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。同時提醒黨員干部要自省，要以“對己清正，棄私為公；對人公正，不偏為直；對內嚴格，勤于精業(yè)；對外平等，己任天下”時刻要求自己；要以“清正廉潔以立德，克己自律以育德，正確行使權力以利行”時刻規(guī)范自己；要以“財欲、物欲、人欲、貪欲是腐敗之源；公開、公正、公平、公心乃廉政之基”時刻提醒自己。時刻內省，由內而外，警惕“四風”問題，中通外直，做人民好干部。
5、移風易俗工作任重道遠。黨員干部“帶彩”打牌問題尚未根除。2018年市共查處問題89起，給予黨政紀處分89人。
責任單位：局黨組、局機關各支部、派駐紀檢組。
責任人：
監(jiān)督單位：派駐紀檢組。
整改時限：7月1日前整改到位，并長期堅持。
整改目標措施：一是持續(xù)開展宣傳教育。黨員干部“帶彩”打牌不僅影響自身形象，而且損害黨風政風，影響社會風氣，嚴重損害黨和政府的形象和聲譽，因此要增強緊迫感和責任感，自覺抵制“帶彩”打牌。二是積極培養(yǎng)健康情趣。堅持把激勵干部追求文明健康生活方式作為培養(yǎng)健康高雅情趣、提升干部素養(yǎng)的有效途徑，組織黨員干部開展棋類、文體、健身等活動，組織年輕干部積極參與志愿者服務和孝親睦鄰等活動，豐富業(yè)務生活，提升精神品味；開展“推動移風易俗弘揚時代新風”行動，激勵黨員干部向上向善。
安全責任方案篇十五
1.***實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
2.***日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
（二）公司防控辦職責。
1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控；3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等；4.負責外協(xié)人員管理、外來人員管理；5.負責防控物資的采購；6.負責安排***其他各項防控及應急措施。
（三）防控辦公室分組。
（四）各部門負責人職責。
（五）日常工作的職責。
1.一般情況下，防控期間嚴***工作人員***，如確需***的，需報請行政部經李某某同意后，按員工檢查登記程序執(zhí)行。
2.每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位***上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單***員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員***，如因生產需要確需***的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內人員嚴禁進出），門衛(wèi)做好相關進出記錄，***事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可***。
4.嚴禁快遞人員***，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
（六）員工職責。
1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離；3.嚴禁人員聚集閑談；4.廢棄口罩、餐盒放***指定地點；5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；6.防疫期間嚴禁開空調（含中央空調）；7.做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作；8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行；10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不***，應及時就醫(yī)。
（七）消毒及清潔人員職責。
1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；3.消毒液嚴***規(guī)定的配比進行調配；4.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。
6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好***所有車輛的消毒滅殺工作；
（八）外來人員管理。
外來人員管理外來人員（除應聘人員外）來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須***的，經行政部李某某批準后，嚴格***員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁***，防疫***拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。
1.?結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
2.?加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
1.?通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2.?建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;。
3.?做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
4.?負責外協(xié)人員管理、外來人員管理;。
5.?負責防控物資的采購;。
6.?負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
第一分組：組長xx，負責協(xié)調落實行政職能崗位防疫工作;。
第二分組：組長xx，負責協(xié)調落實壓貼車間防疫工作;。
第三分組：組長xx，負責協(xié)調落實浸漬車間防疫工作;。
第四分組：組長xx，負責協(xié)調落實制膠車間防疫工作;。
第五分組：組長xx，負責協(xié)調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;。
第六分組：組長xx，負責協(xié)調落實浸漬紙倉庫防疫工作;。
第七分組：組長xx、副組長xx，負責協(xié)調落實xx路廠區(qū)整體防疫工作;。
第八分組：組長xx，負責協(xié)調落實食堂防疫工作;。
第九分組：組長xx，負責協(xié)調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
第十分組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
(一)防控分組長職責。
負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。
(二)部門負責人職責。
1.?負責公司各項防控工作的落實工作;。
2.?負責公司員工的防控教育、安全教育工作;。
3.?加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
4.?管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
5.?安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;。
6.?做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
7.?做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。
(三)門衛(wèi)及值班人員職責。
1.?每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
2.?一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.?每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
4.?上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
5.?嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
(四)員工職責。
1.?上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
2.?上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
3.?嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
4.?廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
5.?辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;。
6.?防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);。
8.?打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9.?飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;。
10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。
(五)消毒及清潔人員職責。
1.?消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2.?配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
3.?消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;。
4.?辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.?會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.?清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.?做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
(六)司機職責。
1.?車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
2.?每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;。
3.?除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;。
4.?公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);。
5.?公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
(七)供應及倉庫職責。
1.?購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
2.?必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.?購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。
4.?所購防控物資應盡量保證公司使用;。
5.?回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。
6.?物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
(八)食堂工作人員職責。
1.?嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
2.?外出采購時應佩戴防護口罩;。
3.?食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;。
4.?嚴禁生熟食混放;。
5.?分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
6.?做好廚具及餐具的消毒處理。
外協(xié)單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協(xié)單位應自行配備防護口罩，進公司后外協(xié)員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。
外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部xxx批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行。快遞人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯(lián)系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
1.?各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
2.?各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
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2020年x月x日。