培養(yǎng)自己的興趣愛好，享受追求夢想的過程。在總結(jié)中，我們可以提出一些建議和建議，以便在未來改進和提升自己。下面是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，值得我們仔細研讀和學習。
招聘策劃書內(nèi)容篇一
成立于** 年，是一家專業(yè)從項目管理培訓、咨詢和信息化的智力型機構(gòu)。公司依托中國（ 雙法） 項目管理研究委員會（pmrc） ，緊緊圍繞“21 世紀創(chuàng)新時代的關(guān)鍵是項目管理” ，為客戶提供專業(yè)服務(wù)，在國內(nèi)項目管理培訓和咨詢領(lǐng)域有較強的影響力和良好口碑。
今年的堅持、沉淀與積累，高登項目管理 建立了強大的專家顧問團隊和培訓服務(wù)團隊，更是專注服務(wù)于工程公司 （大中型勘察設(shè)計院和特大型施工集團）和高科技企業(yè) （科研院所和裝備制造企業(yè)），主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢，進軍華中（湖南、河南、安徽、江西），輻射全國。高登人秉承“ 專業(yè)、誠信、嚴謹、精細；知與行結(jié)合，注重實踐應用” 的服務(wù)理念，曾先后為600 多家國內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)且卓有實效的項目管理專業(yè)服務(wù)。20xx—20xx 年期間多次榮獲國際項目管理專業(yè)資質(zhì)認證（ipmp ）中國區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓與資質(zhì)認證中心” 的榮譽稱號。
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國市場拓展需要，誠聘如下崗位。
i 營銷項目經(jīng)理
1、招聘人數(shù)： 2 人
2、崗位要求：
2.3 經(jīng)驗能力： 有志于投身教育培訓、管理咨詢行業(yè)，熱愛營銷工作，靈活主動、性格外向、有強烈的進取心和成功欲望。三年以上管理培訓與咨詢，或者項目管理實踐工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力和團隊合作精神，勤奮、踏實、學習力強、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新；有較強的抗壓能力，敢于迎接挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有ipmp、pmp 證書者優(yōu)先考慮。
3、工作職責：
獨立負責某一行業(yè)或某一個省級區(qū)域的市場策劃和營銷拓展，完成公司或部門下達的銷售業(yè)績指標及市場推廣任務(wù)。
負責項目管理培訓與咨詢市場的拓展，大客戶數(shù)據(jù)的開發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷售；負責老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進；負責項目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作；參入培訓與咨詢調(diào)研的策劃，項目實施的商務(wù)管理工作。
4、工作地點： 武漢
5、工作時間： 雙休，享受公司帶薪年假及國家規(guī)定節(jié)假日。
6、工資待遇：8—12 萬/ 年薪。
（基本薪酬+ 績效工資+ 業(yè)績提成+ 節(jié)假日福利與特別獎勵+ 五險一金）
ii 專兼職高級咨詢顧問
1、招聘人數(shù)： 5 人
2、咨詢方向：工程設(shè)計、總承包、國際工程、投融資、研發(fā)、非標訂單項目管理。
對管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣，個人學習能力強，樂意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸；能獨立思考，洞察能力強，視野開闊、創(chuàng)新意識強；具備較強的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析、報告撰寫、演講匯報能力。
4、工作職責： 參與咨詢項目的談判與投標；負責進行咨詢調(diào)研的策劃與實施；負責咨詢方案的策劃與撰寫；指導咨詢專項方案的實實施與方案匯報；從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。
5、合作形式： 專兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵先兼職，再專職。
根據(jù)公司及項目需要參與咨詢整體方案策劃和專項咨詢實施。
6、工作報酬：根據(jù)行業(yè)、項目特點及負責咨詢專項，按500—20xx 元/ 天結(jié)算。
iii 兼職培訓講師
1、招聘人數(shù)： 4 人
2、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）、非標訂單、系統(tǒng)集成、投標報價、工程總承包、國際工程和投融資等項目管理。
3、崗位要求： 知名院校大學本科及以上學歷；至少具備行業(yè)項目管理十五年及 以上實踐工作經(jīng)驗。具備很強的學習能力、演講表達技能，能獨立完成培訓需求調(diào)研、培訓講義編制和專項培訓；有成熟主打項目管理課程優(yōu)先。
4、工作職責： 根據(jù)高登項目管理培訓體系和教學規(guī)范，在指定培訓助教的協(xié)助下，進行專題培訓的課程研發(fā)、教學授課和學員疑問解答；參入培訓前期調(diào)研和建議書策劃。
5、合作形式： 兼職，根據(jù)公司及項目需要負責培訓前期調(diào)研和教學授課。
6、工作報酬：根據(jù)行業(yè)、項目特點及負責培訓課程，按20xx—5000 元/ 天結(jié)算。
招聘策劃書內(nèi)容篇二
大學生不再是捧著金飯碗的人
面對著巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺無助？
現(xiàn)在，讓我們直擊招聘現(xiàn)場
提前體驗找工作的感覺······
1、 走出校園，走進招聘會現(xiàn)場，為將來找工作積累經(jīng)驗。
2、 了解大學生就業(yè)形勢。
3、 了解企業(yè)對應聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、 親歷應聘現(xiàn)場，學習應聘技能。
xx年4月23日
山師化學院引路人實習社
山東師范大學化學院11級全體同學
濟南舜耕國際會展中心
1、 宣傳部于4月20日將活動宣傳海報貼于一號教學樓二樓中廳。
2、 將活動發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計人數(shù)上交。
3、 提前組織人去舜耕國際會展中心探路，勘察現(xiàn)場。
4、 4月23日早上8：00于東方紅廣場集合。清點人名后，集體前往舜耕國際會展中心。
5、 到達舜耕國際會展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、 根據(jù)個人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、 呼吁同學們自己提前準備簡歷，在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷，尋找工作。
8、 11：00于解散地集合，清點人數(shù)后集體原路返回學校。
9、 鼓勵同學們活動后寫寫感想。
1、 活動期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、 自由活動是最好是結(jié)伴而行，不要獨來獨往。
3、 記住組織者手機號碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
策劃書：引路人實習社
xx-4-5
招聘策劃書內(nèi)容篇三
揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅。
二、活動背景
規(guī)劃
人落后了。通過此次招聘會可以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。
三、活動目的及意義
希望通過本次招聘會，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作。進而為了鐵大學子一個鍛煉自我的機會，提高同學們的職場憂患意識和在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)和學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，激勵同學們在平日的學習中有針對的鍛煉自我，特此我石家莊鐵道大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行此次活動。
四、活動時間及地點
時間：20xx年 x 月 x 日
地點：待定
五、活動組織結(jié)構(gòu)
主辦單位：數(shù)理系
承辦單位：xxx
六、活動總流程
1、書寫策劃書；
2、準備前期工作：組織安排工作及任務(wù)分配；
3、聯(lián)系各單位相關(guān)負責人及交談工作；
4、由工作小組進行宣傳報名；
5、根據(jù)報名統(tǒng)計后組織進行相關(guān)培訓；
6、會場布置；
7、張貼相關(guān)單位的招聘崗位（見附錄表一）；
8、由應聘者進行投放簡歷以及簡單的初步面試；
9、讓應聘者進行復試；
七、活動細節(jié)
1、招聘對象：本次招聘會面向我院在校大三學生，以個人參與為主。
2、工作人員：就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員
3、組織安排：本次招聘會由數(shù)理系主辦，邀請大型企業(yè)單位或社會機構(gòu)，對于本次活動策劃和組織，我們將進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排。
4、活動方式： 采取單位公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型招聘會，由數(shù)理系干部做好服務(wù)工作。
5、工作分配
會場布置：負責本次大型招聘會的會場布置
小組組長：李xx
小組副組長： 周xx
策劃組：負責完善本次大型招聘會的策劃工作
八、活動前期
1、聯(lián)系單位負責人
（1）邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型聘會，由數(shù)理系干部做好服務(wù)工作。
（2）做好相關(guān)單位招聘信息的收集（崗位的需求，及其條件）
2、宣傳工作
（1）由就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會辦公組提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表
（2）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點接受報名
（3）分階段對招聘會進行宣傳，讓學校的更多學生知道此次大型招聘會并能夠積極參加
（4）聯(lián)系本次大型招聘會的負責老師及協(xié)會全體成員做好宣傳工作。在招聘會舉辦前一天張貼海報及懸掛橫幅，宣傳組利用海報或廣播進行通知。
3、培訓工作
（1）組織好時間和地點通知應聘者于x月x日，在xx地點進行相關(guān)培訓講座
規(guī)劃
（2）邀請相關(guān)導師及教授給大三招聘報名學生進行相關(guān)知識的培訓
九、活動中期
1、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 該期間應聘者應及時將自己的簡歷投放至心中想應聘的公司部門下，以便于相關(guān)部門對于應聘者的信息采集與評估。（逾期將不給予投簡處理）以及進行現(xiàn)場的簡單面試。
2、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 對于初試通過的應聘者進行復試，現(xiàn)場進行相關(guān)公司部門的問答互動（在此期間未及時參加復試的同學將視為自動取消復試資格）
十、活動后期
1、招聘會結(jié)束請相關(guān)專家進行點評應聘者的表現(xiàn)不足之處；
2、整理會場；
十一、活動預測
如果遇到停電或下雨等原因?qū)е卤敬位顒硬荒茼樌M行將延遲或另行處理。
參加這次活動的報告組長應做好人員調(diào)配，以確?；顒拥捻樌M行。
招聘策劃書內(nèi)容篇四
1、 走出校園，走進招聘會現(xiàn)場，為將來找工作積累經(jīng)驗。
2、 了解大學生就業(yè)形勢。
3、 了解企業(yè)對應聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、 親歷應聘現(xiàn)場，學習應聘技能。
xx年4月23日
山師化學院引路人實習社
山東師范大學化學院11級全體同學
濟南舜耕國際會展中心
1、 宣傳部于4月20日將活動宣傳海報貼于一號教學樓二樓中廳。
2、 將活動發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計人數(shù)上交。
3、 提前組織人去舜耕國際會展中心探路，勘察現(xiàn)場。
4、 4月23日早上8：00于東方紅廣場集合。清點人名后，集體前往舜耕國際會展中心。
5、 到達舜耕國際會展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、 根據(jù)個人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、 呼吁同學們自己提前準備簡歷，在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷，尋找工作。
8、 11：00于解散地集合，清點人數(shù)后集體原路返回學校。
9、 鼓勵同學們活動后寫寫感想。
1、 活動期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、 自由活動是最好是結(jié)伴而行，不要獨來獨往。
3、 記住組織者手機號碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
招聘策劃書內(nèi)容篇五
求真營銷協(xié)會成立于20xx年10月，屬于求真學院首批社團。作為營銷協(xié)會 ，我們有著自己的協(xié)會特色：學習營銷知識，參加營銷實踐，展示營銷才華，做踏入社會前的經(jīng)驗積累。
求真學院經(jīng)管系自成立以來經(jīng)常組織青年志愿者，就業(yè)講座等活動，讓廣大同學提前感受就業(yè)。
在熱情的夏天來臨之際，畢業(yè)生即將告別母校，踏上工作崗位，其他莘莘學子繼續(xù)編織美麗大學生活夢。營銷協(xié)會為體現(xiàn)宗旨，為大家提供一個感受招聘的氛圍，經(jīng)管系實踐部也本著以實踐為主，展示自我的信念，在這個特別的日子里為學子們創(chuàng)建一個良好的機會，鍛煉自我。特合作舉辦一次“模擬招聘會”。
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴重，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的趨勢，求真營銷協(xié)會擬定于20xx年5月12日推出求真營銷協(xié)會首屆大學生模擬招聘會，借此搭建求真營銷協(xié)會與企事業(yè)單位間的招聘平臺，并希望通過此次活動，給師院學子一個社會實踐的機會，提高師院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生展開更廣泛的交流建立一個平臺。
本次模擬招聘大賽旨在為同學們提供一次實戰(zhàn)演習的機會，通過了解市場需求認識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，并反饋到教學、學習中，以更好地來充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學生更加明確在學校里應該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)展才能的空間，大三、大四同學熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
1、 企業(yè)角度
企業(yè)通過實習生計劃（1）可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風險和經(jīng)濟成本。（2）可以通過模擬招聘會提前搶奪優(yōu)秀人才，進行人才儲備。（3）可以從本公司的實際需求及崗位特點考慮，通過招聘大學生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學生當中建立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
2、 從大學生角度
大學生普遍希望能盡快地溶入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實習，是大學生與社會接觸的一個很好的契機。實習經(jīng)歷往往能給學生在將來從學校踏上社會哦找工作時，帶來明顯的優(yōu)勢。同時，實習經(jīng)歷也給學生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機會。以便更好到規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學生對模擬招聘會的響應度會很好。
（3）從學校角度
求真學院營銷協(xié)會舉辦次次招聘會，意義在為學生提供更多與社會接觸的機會，從而提高在校大學生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。
1、 由營銷協(xié)會外聯(lián)部與求真經(jīng)管系與求真實踐部對外尋找贊助商，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
2、 4月16日開始在師院里大力宣傳此次活動，有意向的同學可領(lǐng)取一份表格如實填寫。
3、 4月20日晚招聘指導活動――播放招聘會視頻。
4、 通過各種有效的方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點接受報名。18日下午與23日下午在和暢樓報名。
5、 分階段對大會進行宣傳，讓師院的大多學生知道此次模擬招聘會并能積極參與。
6、 4月25日初賽,從初賽中選出8名選手
1、 海報宣傳
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情火力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學校的各大宣傳欄和學生公寓宣傳欄。
2、 橫幅
在食堂、體育館、運動場等學生活動密集的地方。
3、 傳單
發(fā)至各班
4、 咨詢點宣傳
活動前一周和活動當天設(shè)點，接受學生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。
5、 博客宣傳
1、 由主持人宣布本次大學生模擬招聘會開始，并介紹特邀嘉賓及活動贊助商
2、 招聘開始，參加的學生做一個簡單的自我介紹
3、 商家介紹
4、 問答題：分四個崗位，考驗選手現(xiàn)場應變能力
5、 即興演講題：給出一句命題讓選手在即定的時間內(nèi)發(fā)表自己的看法
6、 情景題：分四組進行情景模擬
7、 互動空間：觀眾向選手或者嘉賓提問
8、 企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應聘技巧，宣布入圍選手并頒獎。
9、 由協(xié)會相關(guān)人員作好善后工作（由秘書處負責場地、拍攝工作）
橫幅：2條80元
海報：3張2元
材料費：展版5元
工作人員飲水：6元
傳單：25元
登記表：5元
一等獎300元寶麗眼鏡
二等獎200元寶麗眼鏡
三等獎100元寶麗眼鏡電腦防幅鏡片或者太陽眼鏡
優(yōu)秀獎3名 風采獎1名 才藝獎1名由公司贈送小禮品
以上獎勵均含由求真團委頒發(fā)榮譽證書
為吸引廣大同學參與,現(xiàn)場互動環(huán)節(jié),報名現(xiàn)場等分發(fā)小禮品.
通過此次活動，為大學生提供一個展現(xiàn)自我的舞臺，為以后從容走向社會打下良好基礎(chǔ)，得到一次鍛煉的機會，積累更多的經(jīng)驗，認識自己，在以后的學習工作中改進自己，同時企業(yè)通過這次招聘會，可以了解當代大學生，在學生中樹立良好的企業(yè)形象。
如若不然，我們會仔細回顧每個環(huán)節(jié)，查漏補缺，只有有潛力，一定亡羊補牢，同時我們也會聽取大家的意見或建議，不斷地查漏補缺，爭取在下依次的活動中做得成功。
求真營銷協(xié)會、求真經(jīng)管系實踐部
20xx年5月13日
美食城樓下
招聘策劃書內(nèi)容篇六
當前就業(yè)形勢日趨嚴峻，而部分大學生對仍對自己的職業(yè)生涯缺乏長遠的打算和充足有針對性的準備，學習動力不足。為提高大學生就業(yè)擇業(yè)意識，準確定位，調(diào)整心態(tài)，響應和推動學校內(nèi)涵式跨越發(fā)展，促進學校校風學風建設(shè)，特舉辦此次活動。
四川理工學院全日制學生
活動主辦：四川理工學院學生工作部（處）、校團委活動承辦：四川理工學院學生會
（一）報名報名時間：
（1）現(xiàn)場報名時間：xx年9月25日—xx年9月30日
（2）網(wǎng)上報名時間：xx年9月25日—xx年10月8日報名方式：
（1）網(wǎng)上報名（請將附件中的個人簡歷表下載后填寫在截止日期前發(fā)至郵箱：,郵件名統(tǒng)一用格式“專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”）
按學校相關(guān)文件規(guī)定進行獎勵
(二)簡歷表僅作為初賽報名使用，決賽簡歷表需由選手設(shè)計制作，決賽將設(shè)立最佳簡歷獎一名。
招聘策劃書內(nèi)容篇七
通過招聘會，擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學生中的影響力，以及對在校學生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。
1、時間：
2、地點：
策劃團隊做好職邦與學校的橋梁，讓學校允許職邦進行現(xiàn)場招聘及宣講。 取得校方允許后，具體如下：
（一）宣傳造勢
3、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；
4、張貼宣傳海報——在人口密集處，如食堂，教學 樓等地；
5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會信息——校網(wǎng)站
（二）前期準備
1、將制作好的相關(guān)招聘會等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。
2、組織本系畢業(yè)生、低年級學生參加招聘會活動，指導畢業(yè)生做好求職簡歷及各項準備工作。
3、做好招聘會的總體策劃，總結(jié)工作；
4、制作招聘會邀請函、工作證；
5、制作學校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；
6、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；
7、聯(lián)系校青協(xié)及學生社團負責布置招聘會場（包括招聘會桌椅的配備、場地綠化等）；
8、聯(lián)系校團委制作校園指路牌、橫幅、海報；
9、聯(lián)系校禮儀團安排招聘會的迎賓；校記者團做好宣傳、報道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳，擴大影響力。
（三）招聘過程工作安排
1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導準備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設(shè)立的接待處進行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗證、安排展臺、發(fā)放學生意向表及配發(fā)單位參展證。
2、在招聘過程中會場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負責。
3、校團委負責現(xiàn)場政策咨詢工作。
4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會現(xiàn)場的相關(guān)安全保衛(wèi)工作；
（一）宣傳方案
1、宣傳方式
（1）網(wǎng)絡(luò)：學校網(wǎng)站首頁，信息公告
（2）橫幅、海報、廣告牌；
2、橫幅宣傳內(nèi)容
（1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學校園招聘會的各位嘉賓——橫幅
（2）南京信息工程大學vs職邦校園招聘會 ———校體育館
（3）聚精會神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會選拔
先實現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展
行行可建功，處處能立業(yè)
（二）現(xiàn)場布置方案
1、引導牌：學校大門口、安排一個引導牌，內(nèi)容為“南京信息工程大學vs職邦校園招聘會”
2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：1.2x1.8m；安排在招聘會會場門口。
3、單位場地安排：為每單位安排一張桌子（長1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60x90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。
4、現(xiàn)場綠化：要求在會場門口和會場主墻面都有適當?shù)夭贾谩?BR> （三）招聘會現(xiàn)場學生安排
1、簽到、咨詢處：2位教師，4位學生干部
2、迎賓禮儀：6位學生干部
3、現(xiàn)場書寫招聘材料處：2位學生干部
4、現(xiàn)場服務(wù)（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學生干部
5、攝影：2位學生干部
6、招聘情況反饋表的收集：5位學生干部
7、招聘會前后的個別單位專場面試招聘引導等：4位學生干部
招聘策劃書內(nèi)容篇八
招聘目標（人員需求）
職務(wù)名稱
人員數(shù)量
其他要求
營銷總監(jiān)
見人員職位招聘要求
策劃總監(jiān)
1、前程無憂報2月22日（一周）。
2、智聯(lián)招聘網(wǎng)站/廣東人才網(wǎng)2—4月。
組長：xx對招聘活動全面負責聯(lián)系，聘信息發(fā)布、初步面試、筆試安排。
成員：xxx具體負責應聘人員接待、應聘資料整理。
xx等品牌經(jīng)理、王助具體負責招聘復試安排。
1、營銷總監(jiān)：
1、制定并組織實施完整的銷售方案；
2、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
3、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
4、能出各類促銷方案，可獨立完成品牌操作包括品牌策劃、新品上市、年/季度促銷方案活動等。
2、策劃總監(jiān)：
1、組織實施化妝品市場策劃方案，依據(jù)策略規(guī)劃具體；
2、對中國市場進行各種渠道開發(fā)和管理，組織策劃各種營銷活動；
3、收集分析產(chǎn)品競爭對手現(xiàn)有產(chǎn)品現(xiàn)狀并及時更新，并進行產(chǎn)品的規(guī)劃。
4、擅長品牌策劃、推廣及終端促銷策劃。
3、品牌經(jīng)理：
1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、推薦或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、及評估；
4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表，并控制整個計劃的進程；
5、尋找新的應用以促進產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期；
6、監(jiān)控、分析和報告這些產(chǎn)品的市場銷售情況；
7、負責公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的品牌公司職能部門間的協(xié)調(diào)工作。
4、講師：
1、開發(fā)培訓課程、設(shè)計制作培訓課件；
2、負責對化妝品進行產(chǎn)品知識和銷售方面的培訓；
3、負責終端人員培訓效果的追蹤及二次培訓；
4、語言表達能力強，專業(yè)知識到位，能實施各類會議及招商會培訓會的計劃與執(zhí)行，并能坐診銷售。
5、大區(qū)經(jīng)理（日化）：
1、具有當?shù)厥袌鼍W(wǎng)絡(luò)，叁年以上化妝品精品日化銷售和操作經(jīng)驗；
2、具有較強的市場開拓，終端維護能力，應變處理能力；
3、具備良好的談判技巧和銷售能力，需出差；
4、熟悉代理運作模式和區(qū)域終端銷售工作，具有豐富的營銷知識及談判、管理技巧，有較強溝通水平，良好的團隊合作精神。有日化客戶或護膚產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。
6、美導：
1、務(wù)實敬業(yè)，頭腦靈活，善于溝通，責任心強；
2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力；
3、能夠獨立操作美容院的培訓、促銷和常規(guī)活動的組織能力，能應變突發(fā)事件；
4、執(zhí)行力強，能夠服從上級的工作安排，有良好銷售能力與協(xié)調(diào)能力，能適應長期出差。
7、采購主管：
1、調(diào)研掌握各種貨品的供應渠道及市場變化情況；
2、監(jiān)督和參與貨品業(yè)務(wù)洽談；
3、組織對供應商評估工作；
4、協(xié)調(diào)供貨及配送。
8、物控主管：
1、了解熟悉公司產(chǎn)品bom清單以及物料損耗情況；
2、根據(jù)物料損耗及庫存情況，測算物料需求；并按生產(chǎn)計劃安排物料及控制現(xiàn)場用料；
4、對現(xiàn)場剩料、廢料、退料進行跟蹤分析，保證物資安全；
5、對實施過程中的各項物資相關(guān)資料進行匯總、存檔。
9、新品開發(fā)主管
1、從事過新品開發(fā)、包材采購工作的優(yōu)先；
3、具有良好的供應商開發(fā)及管理能力；能夠組織團隊獨立完成新品開發(fā)工作；
4、工作責任心強，具有較強的溝通和談判能力，自律性強，能適應出差。
10、主持人：
具相關(guān)主持工作經(jīng)驗優(yōu)先，能活躍現(xiàn)場氣氛，對會場發(fā)生的臨時狀況有很好的應變能力，形象氣質(zhì)好，性格開朗，口才佳（有美容行業(yè)招商會、沙龍會主持經(jīng)驗者優(yōu)先）。
11、行政司機：
有熟練的駕駛技術(shù)，擁有小車駕駛證，并有廣州戶擔保。廣州市戶口優(yōu)先；年2３歲－３５歲；駕齡三年以上；為人誠實可靠。
1、前程無憂報廣告刊登費2600元/一周；
2、廣東人才招聘網(wǎng)站信息刊登費3600元/一年。
合計：7580元
2月17日：起草招聘廣告；
2月18日—2月19日：進行招聘廣告版面設(shè)計；
2月20日：與報社、網(wǎng)站進行聯(lián)系；
2月21日—2月22日：南方人才市場現(xiàn)場招聘；
2月22日：報社、網(wǎng)站刊登廣告；
2月23日—4月1日：接待應聘者、整理應聘資料、對資料進行篩選、面試。
截止4月1日：新員工到崗。
xxx公司行政人事部
招聘策劃書內(nèi)容篇九
各用人單位，各企業(yè)：
為幫助企業(yè)解決用工高峰期招工、穩(wěn)工問題，進一步促進供需匹配，助力企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳、總工會、工商聯(lián)關(guān)于開展20xx年山西省金秋招聘月活動的通知》（晉人社明電﹝20xx﹞14號）文件精神，我市定于10月在全市范圍內(nèi)開展金秋招聘月活動?，F(xiàn)就活動制定實施方案如下：
20xx年10月1日——10月31日。
促進供需匹配助力企業(yè)發(fā)展
（一）以民營企業(yè)為主，特別是中小微企業(yè)為重點，面向各類企業(yè)提供專項招聘服務(wù)。
（二）以去產(chǎn)能企業(yè)下崗職工、停產(chǎn)停業(yè)企業(yè)職工、分流轉(zhuǎn)崗職工為重點，兼顧高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力等群體的就業(yè)需求，并面相其它各類勞動者提供求職服務(wù)。
結(jié)合我市各類群體就業(yè)需求，采取線上與線下、綜合與市場、集中與分散等各種形式，開展政策宣傳、信息發(fā)布、勞務(wù)對接、用工招聘、政策幫扶等服務(wù)活動。
（一）廣泛發(fā)布招聘信息。要積極通過多渠道了解各類企業(yè)的用工現(xiàn)狀和招聘需求，廣泛收集招聘崗位信息，并且加強信息審核，確保信息真實、完整、有效。另外，要通過線上、線下相結(jié)合的方式廣泛發(fā)布招聘崗位信息，方便勞動者多渠道獲知。
（二）做好招聘用工指導?；顒悠陂g要深入企業(yè)提供用工指導，幫助企業(yè)科學制定和調(diào)整招聘計劃，合理確定招聘條件，做好崗位需求特征描述等基礎(chǔ)工作，提高招聘針對性。要加強對重點企業(yè)的用工指導和咨詢服務(wù)，幫助其建立健全管理制度，改善工作環(huán)境，提高用工穩(wěn)定性。要做好對企業(yè)在職員工的宣傳教育，引導他們積極參加職業(yè)技能培訓，提升工作能力，與企業(yè)共發(fā)展。
（三）加大政策落實力度。要充分利用各種媒體，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升政策知曉度。在招聘活動現(xiàn)場設(shè)立咨詢服務(wù)臺等，為企業(yè)和勞動者送政策、送指導、送服務(wù)。要加大政策落實力度，幫助符合條件的企業(yè)申請相關(guān)就業(yè)扶持政策，提高其吸納就業(yè)積極性。
（四）開展普法宣傳工作。要充分利用電視、廣播、報刊等傳統(tǒng)媒體和微信、微博等新興媒體，深入宣傳勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進法、社會保險法等人力資源和社會保障領(lǐng)域的法律法規(guī)和規(guī)范性文件，引導勞動者增強法律意識、風險防范意識和權(quán)益保護意識，引導企業(yè)知法守法，督促其切實履行相關(guān)法律義務(wù)，自覺維護勞動者合法權(quán)益。
（一）加強組織領(lǐng)導。市人社部門、總工會、工商聯(lián)要充分發(fā)揮本部門職能優(yōu)勢，精心謀劃招聘月活動，各部門要明確工作責任，加強協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)動機制。市人社部門要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，組織好招聘月活動。市總工會要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)，做好政策宣傳、權(quán)益維護等工作。市工商聯(lián)要積極摸查會員單位用工情況，動員企業(yè)參加招聘月活動，并將參會企業(yè)報送的崗位信息提供給市人社部門。
媒體對招聘月活動進展情況進行跟蹤報道。
（三）加強現(xiàn)場指導。招聘月活動現(xiàn)場，要組織工作人員維持現(xiàn)場秩序，提供政策咨詢、用工指導、求職指導等現(xiàn)場服務(wù)，切實為廣大企業(yè)和求職者營造一個良好的對接平臺。
招聘策劃書內(nèi)容篇十
為了在六年級走后，由新的隊員帶班。比賽招收，一切以公平公正的'態(tài)度進行。3輪初賽后，由孫老師進行總決賽。通過測驗后，廣播室需要招收10名準廣播員，5名替補隊員。
20xx年5月12日——5月15日。
5月15日中午12:30——13：20（進行1—2關(guān)考核）。
5月16日中午13:00——13：20（第3關(guān)）15：20—16：00（第4關(guān)）。
一、巧過繞口令：二、有感情朗讀短文。三、背誦以上所朗讀短文四、詩歌朗誦。
依據(jù)比賽人數(shù)來決定淘汰多少人，擇優(yōu)劣汰。繞口令關(guān)卡和短文朗誦同時進行。繞口令每人抽取兩條，準備一分鐘，逐一進行。短文抽取一則，逐一進行。背誦準備一天，第二天中午進行考核。最后，每人準備一首詩歌，由孫老師進行選擇。
通順流利，感情飽滿，從容不迫，態(tài)度端正，語音標準，口齒伶俐。
詩歌的內(nèi)容大隊部不提供，主題是環(huán)保衛(wèi)生，由這一主題準備詩歌與背景音樂。
招聘策劃書內(nèi)容篇十一
本次模擬招聘會活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，檢驗和促進大學生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識和基本技能；促進大學生了解社會，了解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)觀，修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；學習更多的應聘知識技能，鍛煉自己的求職能力。
主辦：湘南學院團委、湘南學院招生就業(yè)處、計算機科學系
承辦：計算機科學系團總支、學生分會
協(xié)辦：院學生會就業(yè)信息部
（一）初賽
1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據(jù)本系的專業(yè)情況設(shè)定二到三個競聘崗位（崗位及崗位要求見各系部比賽方案）
2、報名時間（三月二十二日至二十九日）
3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復賽的名單。
4、初賽、復賽賽制和決賽大體相同。
5、報名條件。本院在校學生均可報名
6、報名地點。各系學生分會就業(yè)信息部
（二）復賽
1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復賽。各系將參加復賽的選手名單及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報到計算機科學系學生分會就業(yè)信息部。
2、地點：計算機科學系4號教學樓
3、時間：四月二十日
（三）決賽及頒獎
1、參賽對象：從復賽選手中選出12人參加決賽
2、決賽時間：四月二十九日
3、地點：圖書館一樓報告廳
（四）學術(shù)講座
1、講座內(nèi)容：面試技巧
2、講座嘉賓：待定（湘南學院xxxxx教授）；
3、講座對象：本校全體在校學生；
4、講座地點：湘南學院圖書館報告廳；
5、講座時間：三月底
預賽、復賽和決賽均包括以下三個環(huán)節(jié)："紙上談兵"、"真槍實彈"、"我秀我能"。
紙上談兵：參賽選手根據(jù)競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書，遞交大賽組委會。評委在比賽第一階段對上交的個人就業(yè)推薦書進行評分，計入個人總成績。
真槍實彈：求職者進行1分鐘以內(nèi)的自我介紹 。評委根據(jù)應聘簡表的內(nèi)容進行提問，與求職者進行交流，時間為5分鐘以內(nèi)。
我秀我能：選手的才藝展示，時間5分鐘以內(nèi)。
決賽時評委根據(jù)求職者在以上三個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分，并提出相應的建議（評分細則見附錄）根據(jù)評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余選手為優(yōu)勝獎。
評委：活動贊助商人事部負責人和學校相關(guān)專業(yè)的資深教師；
1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）
2、學校就業(yè)指導中心領(lǐng)導 （2人）
3、團委和系部領(lǐng)導（2~4人）
（一）籌備階段三月二十日前
1.尋找活動贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門，爭取支持，提高活動水平。
2.出宣傳專欄、海報、宣傳單，通過網(wǎng)絡(luò)、廣播臺等媒體對此次活動進行大力宣傳。
3.騁請評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、選騁工作人員（校內(nèi)有豐富應聘經(jīng)驗的學生）、邀請記者（校內(nèi)、校外）等。
4.制定模擬招聘大賽的評分細則。
5.廣泛聯(lián)系各個系部參與本次活動。
（二）設(shè)點咨詢、報名階段三月三十一日前
1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關(guān)此次活動的各項事宜。
2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學生踴躍參加。
3、協(xié)助各系部做好報名工作。
（三） 大賽宣傳方案
1、 賽前宣傳
展臺（報名點）：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。
廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。
2、賽中宣傳
海報：在決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。
網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進程進行關(guān)注及專題報道，持續(xù)擴大活動影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。
ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，我們將制作系列ppt, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
橫幅：在湘京，新世紀食堂，及大賽決賽地點設(shè)大賽全名橫幅。
3、賽后宣傳
網(wǎng)站：決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的dv掛到各個相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。
海報、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。
（四）初賽
1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點設(shè)立競聘崗位。
2、確定比賽時間地點和招聘人員。
（五）復賽和決賽
1、嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者（組織部負責）。
2、準備獲獎證書、獎品(辦公室負責)。
3、會場安排：會場布置、多媒體設(shè)備調(diào)試(社會實踐部負責)。
4、會場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員（體育部負責）。
5、現(xiàn)場紀錄：采編部人員（通訊組負責）。
6、后勤人員負責嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作（各部門職責同上）
（六）獎項設(shè)置
大賽設(shè) 一等獎一名 二等獎二名 三等獎三名
最佳簡歷獎 1名
最佳風采獎 1名
最具潛力獎 1名
最佳才藝獎 1名
（七）后期總結(jié)
1 、總結(jié)工作：由嘉賓及各協(xié)會負責人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由綜合部進行整理。
2 、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧（由宣傳部和通訊組負責）。
（八）經(jīng)費預算
1、預賽經(jīng)費：各系負擔。
2、復賽經(jīng)費：共計1000元。
專家評委費：500元
工作餐：300元
其他：200元
3、決賽經(jīng)費：共計2000元
專家評委費：500元
工作餐：300元
場地費：200元
道具：200元
其他：200元
4、學術(shù)講座經(jīng)費：共計500元
場地費：200元
專家講學費：300元
5、宣傳費：共計1500元
招聘策劃書內(nèi)容篇十二
求真營銷協(xié)會成立于20xx年10月，屬于求真學院首批社團。作為營銷協(xié)會，我們有著自己的協(xié)會特色：學習營銷知識，參加營銷實踐，展示營銷才華，做踏入社會前的經(jīng)驗積累。
求真學院經(jīng)管系自成立以來經(jīng)常組織青年志愿者，就業(yè)講座等活動，讓廣大同學提前感受就業(yè)。
在熱情的夏天來臨之際，畢業(yè)生即將告別母校，踏上工作崗位，其他莘莘學子繼續(xù)編織美麗大學生活夢。營銷協(xié)會為體現(xiàn)宗旨，為大家提供一個感受招聘的氛圍，經(jīng)管系實踐部也本著以實踐為主，展示自我的信念，在這個特別的日子里為學子們創(chuàng)建一個良好的機會，鍛煉自我。特合作舉辦一次“模擬招聘會”。
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴重，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的趨勢，求真營銷協(xié)會擬定于20xx年5月12日推出求真營銷協(xié)會首屆大學生模擬招聘會，借此搭建求真營銷協(xié)會與企事業(yè)單位間的招聘平臺，并希望通過此次活動，給師院學子一個社會實踐的機會，提高師院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生展開更廣泛的交流建立一個平臺。
本次模擬招聘大賽旨在為同學們提供一次實戰(zhàn)演習的機會，通過了解市場需求認識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，并反饋到教學、學習中，以更好地來充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學生更加明確在學校里應該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)展才能的空間，大三、大四同學熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
1、企業(yè)角度。
企業(yè)通過實習生計劃（1）可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風險和經(jīng)濟成本。（2）可以通過模擬招聘會提前搶奪優(yōu)秀人才，進行人才儲備。（3）可以從本公司的實際需求及崗位特點考慮，通過招聘大學生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學生當中建立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
2、從大學生角度。
大學生普遍希望能盡快地溶入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實習，是大學生與社會接觸的一個很好的契機。實習經(jīng)歷往往能給學生在將來從學校踏上社會哦找工作時，帶來明顯的優(yōu)勢。同時，實習經(jīng)歷也給學生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機會。以便更好到規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學生對模擬招聘會的響應度會很好。
（3）從學校角度。
求真學院營銷協(xié)會舉辦次次招聘會，意義在為學生提供更多與社會接觸的機會，從而提高在校大學生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。
1、由營銷協(xié)會外聯(lián)部與求真經(jīng)管系與求真實踐部對外尋找贊助商，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
2、4月16日開始在師院里大力宣傳此次活動，有意向的同學可領(lǐng)取一份表格如實填寫。
3、4月20日晚招聘指導活動――播放招聘會視頻。
4、通過各種有效的方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點接受報名。18日下午與23日下午在和暢樓報名。
5、分階段對大會進行宣傳，讓師院的大多學生知道此次模擬招聘會并能積極參與。
6、4月25日初賽,從初賽中選出8名選手。
1、海報宣傳。
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情火力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學校的各大宣傳欄和學生公寓宣傳欄。
2、橫幅。
在食堂、體育館、運動場等學生活動密集的地方。
3、傳單。
發(fā)至各班。
4、咨詢點宣傳。
活動前一周和活動當天設(shè)點，接受學生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。
5、博客宣傳。
1、由主持人宣布本次大學生模擬招聘會開始，并介紹特邀嘉賓及活動贊助商。
2、招聘開始，參加的學生做一個簡單的自我介紹。
3、商家介紹。
4、問答題：分四個崗位，考驗選手現(xiàn)場應變能力。
5、即興演講題：給出一句命題讓選手在即定的時間內(nèi)發(fā)表自己的看法。
6、情景題：分四組進行情景模擬。
7、互動空間：觀眾向選手或者嘉賓提問。
8、企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應聘技巧，宣布入圍選手并頒獎。
9、由協(xié)會相關(guān)人員作好善后工作（由秘書處負責場地、拍攝工作）。
橫幅：2條80元。
海報：3張2元。
材料費：展版5元。
工作人員飲水：6元。
傳單：25元。
登記表：5元。
一等獎300元寶麗眼鏡。
二等獎200元寶麗眼鏡。
三等獎100元寶麗眼鏡電腦防幅鏡片或者太陽眼鏡。
優(yōu)秀獎3名風采獎1名才藝獎1名由公司贈送小禮品。
以上獎勵均含由求真團委頒發(fā)榮譽證書。
為吸引廣大同學參與,現(xiàn)場互動環(huán)節(jié),報名現(xiàn)場等分發(fā)小禮品.
通過此次活動，為大學生提供一個展現(xiàn)自我的舞臺，為以后從容走向社會打下良好基礎(chǔ)，得到一次鍛煉的機會，積累更多的經(jīng)驗，認識自己，在以后的學習工作中改進自己，同時企業(yè)通過這次招聘會，可以了解當代大學生，在學生中樹立良好的企業(yè)形象。
如若不然，我們會仔細回顧每個環(huán)節(jié)，查漏補缺，只有有潛力，一定亡羊補牢，同時我們也會聽取大家的意見或建議，不斷地查漏補缺，爭取在下依次的活動中做得成功。
20xx年5月13日。
美食城樓下。
招聘策劃書內(nèi)容篇十三
成立于**年，是一家專業(yè)從項目管理培訓、咨詢和信息化的智力型機構(gòu)。公司依托中國（雙法）項目管理研究委員會（pmrc），緊緊圍繞“21世紀創(chuàng)新時代的關(guān)鍵是項目管理”，為客戶提供專業(yè)服務(wù)，在國內(nèi)項目管理培訓和咨詢領(lǐng)域有較強的影響力和良好口碑。
今年的堅持、沉淀與積累，高登項目管理建立了強大的專家顧問團隊和培訓服務(wù)團隊，更是專注服務(wù)于工程公司（大中型勘察設(shè)計院和特大型施工集團）和高科技企業(yè)（科研院所和裝備制造企業(yè)），主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢，進軍華中（湖南、河南、安徽、江西），輻射全國。高登人秉承“專業(yè)、誠信、嚴謹、精細；知與行結(jié)合，注重實踐應用”的服務(wù)理念，曾先后為600多家國內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)且卓有實效的項目管理專業(yè)服務(wù)。20xx—20xx年期間多次榮獲國際項目管理專業(yè)資質(zhì)認證（ipmp）中國區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓與資質(zhì)認證中心”的榮譽稱號。
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國市場拓展需要，誠聘如下崗位。
i營銷項目經(jīng)理。
1、招聘人數(shù)：2人。
2、崗位要求：
2.3經(jīng)驗能力：有志于投身教育培訓、管理咨詢行業(yè)，熱愛營銷工作，靈活主動、性格外向、有強烈的進取心和成功欲望。三年以上管理培訓與咨詢，或者項目管理實踐工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力和團隊合作精神，勤奮、踏實、學習力強、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新；有較強的抗壓能力，敢于迎接挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有ipmp、pmp證書者優(yōu)先考慮。
3、工作職責：
獨立負責某一行業(yè)或某一個省級區(qū)域的市場策劃和營銷拓展，完成公司或部門下達的銷售業(yè)績指標及市場推廣任務(wù)。
負責項目管理培訓與咨詢市場的拓展，大客戶數(shù)據(jù)的開發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷售；負責老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進；負責項目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作；參入培訓與咨詢調(diào)研的策劃，項目實施的商務(wù)管理工作。
4、工作地點：武漢。
5、工作時間：雙休，享受公司帶薪年假及國家規(guī)定節(jié)假日。
6、工資待遇：8—12萬/年薪。
（基本薪酬+績效工資+業(yè)績提成+節(jié)假日福利與特別獎勵+五險一金）。
ii專兼職高級咨詢顧問。
1、招聘人數(shù)：5人。
2、咨詢方向：工程設(shè)計、總承包、國際工程、投融資、研發(fā)、非標訂單項目管理。
對管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣，個人學習能力強，樂意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸；能獨立思考，洞察能力強，視野開闊、創(chuàng)新意識強；具備較強的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析、報告撰寫、演講匯報能力。
4、工作職責：參與咨詢項目的談判與投標；負責進行咨詢調(diào)研的策劃與實施；負責咨詢方案的策劃與撰寫；指導咨詢專項方案的實實施與方案匯報；從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。
5、合作形式：專兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵先兼職，再專職。
根據(jù)公司及項目需要參與咨詢整體方案策劃和專項咨詢實施。
6、工作報酬：根據(jù)行業(yè)、項目特點及負責咨詢專項，按500—20xx元/天結(jié)算。
iii兼職培訓講師。
1、招聘人數(shù)：4人。
2、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）、非標訂單、系統(tǒng)集成、投標報價、工程總承包、國際工程和投融資等項目管理。
3、崗位要求：知名院校大學本科及以上學歷；至少具備行業(yè)項目管理十五年及以上實踐工作經(jīng)驗。具備很強的學習能力、演講表達技能，能獨立完成培訓需求調(diào)研、培訓講義編制和專項培訓；有成熟主打項目管理課程優(yōu)先。
4、工作職責：根據(jù)高登項目管理培訓體系和教學規(guī)范，在指定培訓助教的協(xié)助下，進行專題培訓的課程研發(fā)、教學授課和學員疑問解答；參入培訓前期調(diào)研和建議書策劃。
5、合作形式：兼職，根據(jù)公司及項目需要負責培訓前期調(diào)研和教學授課。
6、工作報酬：根據(jù)行業(yè)、項目特點及負責培訓課程，按20xx—5000元/天結(jié)算。
招聘策劃書內(nèi)容篇十四
感受就業(yè)壓力，職情聘響未來。
當前社會就業(yè)形勢非常嚴峻，而大學生普遍對于未來的就業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，常有求職者難以找到合適的工作，企業(yè)找不到所需要的人才的尷尬局面出現(xiàn)，大學生對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，缺乏動力，甚至失去對未來的信心。造成這種現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺，學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學生。因此舉辦一次這樣的活動是有必要的。
為提高大學生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學生的就業(yè)技能，提高應聘者的應聘能力與技巧，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氛圍，為同學們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，提供一個展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機會。
中南林業(yè)科技大學外國語學院
中南林業(yè)科技大學外國語學院分團委學生會職業(yè)發(fā)展部
主要針對外國語學院學生
初賽20xx年3月22日
決賽20xx年3月29日
初賽地點：經(jīng)干一教
決賽地點：生科樓
1、外聯(lián)組3人
2、宣傳組3人
3、編輯組2人
4、聯(lián)絡(luò)組3人
5、后勤組2人
a.地面宣傳
1、海報3張（宿舍門前同一張男生宿舍女生宿舍都擺一次；外語樓前、四食堂前各一張，要求院宣傳部幫忙，海報內(nèi)容有青春活力，高雅有內(nèi)涵，體現(xiàn)招聘魅力。）
2、橫幅3條（外語樓前、經(jīng)干籃球場鐵網(wǎng)、本部食堂前各一條）
3、傳單300份（學生寢室、自習教室派發(fā)、校內(nèi)各宣傳欄張貼）
4、分別在涉外三食堂前、經(jīng)干籃球場前、本部食堂前設(shè)點接受和現(xiàn)場報名。
5、大型海報噴繪宣傳（依贊助而定。）b.網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳
1、通過人人網(wǎng)、微博等進行活動宣傳。
2、通過學校廣播臺進行宣傳，說明報名方式、報名起止時間、活動地點等信息。
3、在林科大官方網(wǎng)上發(fā)布信息，編輯活動相關(guān)信息。
4、邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動。
報名方式：
a.現(xiàn)場報名：涉外食堂和四食堂
補招（待定）18（中午11：40----12:40下午17點40---6:40）
b.短信報名：編輯短信“我要報名+姓名+學院班級”到第一準備階段：
1、編輯組設(shè)計傳單、橫幅、報名表、邀請函，編輯校網(wǎng)、廣播站。宣傳組進行宣傳，包括畫海報、掛橫幅、發(fā)傳單、貼海報等。
2、外聯(lián)組拉活動經(jīng)費、獎品獎金證書、并聯(lián)絡(luò)兩名專業(yè)招聘師作為評委。
3、聯(lián)絡(luò)組申請場地（經(jīng)干一教、102b、生科樓等），聯(lián)絡(luò)幾名贊助商代表（最好是長期從事招聘工作的），輔導員等作為評委老師。
4、聯(lián)絡(luò)組邀請決賽開場嘉賓、頒獎禮儀（文藝部）。后勤組發(fā)邀請函邀請嘉賓、評委、贊助商、輔導員、主席團成員、各部長會長、校報記者。
5、編輯組聯(lián)系四位評委設(shè)立一所虛擬公司，確立多個招聘職位以及職位要求、評分標準，然后打印出來，聯(lián)絡(luò)組和后勤組協(xié)助（職位盡量與外院學生專業(yè)相符，如翻譯、導游、教師等）。
6、示情況打印海選、初賽、復賽評分標準若干份。
7、部門內(nèi)部挑選主持人。
8、后勤組或其他成員準備好相機，拍照。
9、準備好活動時所需的相關(guān)題目。
第二模擬招聘會活動流程：
活動分為初賽和決賽兩個階段，職位不限，選手可根據(jù)自己的意愿選定一個職位，并做好應聘職位設(shè)計簡歷，作賽前準備。初賽：方式：面試活動開始：
第一環(huán)節(jié)：自我介紹，可用英文或其他語言，后說中文，此環(huán)節(jié)里，各位同學對自己的特長，各方面做介紹。
第二環(huán)節(jié)：評委嘉賓提問相關(guān)問題（可以由嘉賓自主決定是否有問題問，如沒有就進行簡短點評）。
賽后由評委公布入圍決賽名單，聯(lián)絡(luò)組進行通知（預計6人進入決賽）
招聘策劃書內(nèi)容篇十五
任職要求：
1、大學本科以上學歷。
3、熟悉大型培訓機構(gòu)的經(jīng)營管理知識，具有極強的市場分析能力。
4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責任心。
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
6、具備相當?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計和市場分析能力，市場營銷理論扎實。
7、創(chuàng)意能力強，善于溝通，文字表達能力強。
職責：
1、主持公司策劃、媒體、設(shè)計、文案、活動、會員管理專。
2、負責公司的內(nèi)部及外部包裝、制定宣傳計劃及廣告經(jīng)費的預算。
3、針對不同時期營運及市場競爭的要求，擬定各類活動實施方案和宣傳主題。負責公司宣傳物品的設(shè)計。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合市場部擬訂總體營銷計劃，監(jiān)控本部門對公司戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對公司市場競爭形勢作出分析和評估，制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
5、按照總體營銷計劃的要求，應節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。
6、負責本公司自身綜合研究、市場調(diào)研、同業(yè)競爭者的調(diào)研與企業(yè)實態(tài)研究，建立信息儲存庫，為公司各類決策提供信息，使公司各類決策信息化。
7、積極推動公司文化建設(shè)，增強公司的品牌凝聚力。
8、組織部屬完成公司的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實施。
9、負責各類活動方案的歸檔。
10、完成公司交付的其他工作任務(wù)。
聯(lián)系人：夏經(jīng)理。
聯(lián)系電話：***。
伊夢達創(chuàng)業(yè)投資咨詢有限公司2013年10月。
招聘策劃書內(nèi)容篇十六
通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴大在周邊地區(qū)的知名度和美譽度，促進與當?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系；為公司明年能夠順利進行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進行先期培訓和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
1、現(xiàn)場招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應聘者入場
2、同周邊至少3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系
3、發(fā)放1000份招工簡章
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好
2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會關(guān)系。
xx
（一）前期宣傳
自行舉辦的現(xiàn)場招聘會，吸引應聘者進場為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負責招工簡章、條幅、廣告篇幅設(shè)計，宣傳信息設(shè)計應真實懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負責在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會總負責人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負責人王林會同當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)聯(lián)系，由政府機關(guān)代為宣傳，促進當?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個小組深入各村居民點散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報。
3、提前三天至一周進行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴散，且不會弱化信息傳播，達到最佳的宣傳效果。
（二）現(xiàn)場招聘
1、場地選擇和布置由后勤保障小組負責，準備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語，防止發(fā)生溝通誤會。
3、現(xiàn)場招聘人員負責表格發(fā)放和指導填寫，并現(xiàn)場面試判斷應聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時間地點。
4、后勤保障小組隨時支援現(xiàn)場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
xx
1、統(tǒng)計求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況
2、統(tǒng)計求職者信息，包括住址、學歷、工作經(jīng)歷等等
3、匯總分析計算招聘成功率【招聘會活動方案】
4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細分析，認識不足，進一步提高
招聘策劃書內(nèi)容篇十七
1、收拾行李，尋找最新的自己。
2、加入我們，一起創(chuàng)造夢想。
3、找人才不是一天的事是一輩子的事說好的一輩子差一個月，一天一個時辰都不算。
4、博聞天下，攬人才：精針業(yè)需，助企業(yè)。
5、科技為本，創(chuàng)新超越，世界需要我們，而我們需要你！
6、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
7、薪滿益足，讓你心滿意足。
8、展望美好前程，成就完美人生。
9、讓失業(yè)成為炮影，讓就業(yè)成為現(xiàn)實。
10、我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。
11、伯樂識別千里馬，伯聞廣納天下士。
12、不想挨踢？就做it！
13、13薪，15天年假，每年兩次outing。
14、創(chuàng)業(yè)新時代，就業(yè)好“薪”情。
15、伯樂精準互薦，才企共譜新篇。
16、我司雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來！
17、節(jié)后生活，想神馬有神馬想工作，來這里！
18、為良禽擇佳木，為佳木覓良禽。
19、相親相完了？打牌打累了？
20、一年四季，我們都在等你。
21、我們在等你，做出五百強！
22、人才不應該一次次被霾沒。
23、你們，做著，早9點上班，晚10點下班，每周只休1天的活兒。我們，前程無憂。
24、聞知今世伯樂，天下良才盡得。
25、在這里，可以向全世界展示自己，傳播你的光芒，你來不來？
26、不要...只要想找工作的，熱愛銷售行業(yè)的，找我找我找我~。
27、還在為找工作而煩惱嗎？這里，有屬于你的位置！夠膽你就來！
28、找工作=找對象，只找自己想要的。
招聘策劃書內(nèi)容篇十八
為貫徹落實中央關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的精神，提高大學生的職業(yè)規(guī)劃意識，幫助其找準職業(yè)目標，提升求職技能水平，并為廣大學子提供一個實踐與交流的平臺，經(jīng)研究決定，在全校范圍內(nèi)舉辦第四屆“金牌求職者”模擬招聘大賽。
主辦單位：華中師范大學學生就業(yè)工作處。
承辦單位：華中師范大學經(jīng)濟與工商管理學院。
華中師范大學全日制非畢業(yè)年級本科生、研究生。
院選時間：20xx年3月23日-4月10日。
校賽階段：簡歷篩選20xx年4月11日-20xx年4月15日。
決賽活動場地：華中師范大學科學會堂報告廳。
（一）培養(yǎng)單位篩選。
（由各培養(yǎng)單位自行舉辦，參考流程如下）。
初賽簡歷篩選（建議每位準畢業(yè)生都要提交一份簡歷，低年級同學采取自愿原則，可按參賽數(shù)量的20%左右的比例進行篩選，簡歷以pdf格式為準）復賽無領(lǐng)導小組討論+壓力面試（每組8人，最終每組選出2人進入培養(yǎng)單位決賽）院級決賽形式不限，與求職流程相關(guān)，最終推薦優(yōu)秀代表進入校賽注：各培養(yǎng)單位按照附件1推薦選手進入決賽,并將選手的簡歷（pdf格式，內(nèi)容需保證在一張a4內(nèi)，無需附件）打包發(fā)送至郵箱ccnujgmsc@，附件與郵件均命名為“培養(yǎng)單位+金牌求職者推薦選手簡歷”，截止時間為4月10日24:00。選手模擬求職目標可參考附件2《崗位工作內(nèi)容和要求》。
（二）決賽。
第一環(huán)節(jié)：黃金90秒（創(chuàng)意自我介紹）。
第二環(huán)節(jié)：情景再現(xiàn)（模擬職場）。
第三環(huán)節(jié)：巔峰對決（趣味問答）。
院賽階段由各院組織專家評審進行篩選、培優(yōu)。
大賽組委會成立專家評審團于20xx年4月23日在決賽現(xiàn)場進行評審打分，結(jié)果將于決賽日當晚進行公布與表彰。
設(shè)計獎2名證書+獎金100元優(yōu)秀求職者4名證書+獎金100元。
華中師范大學經(jīng)濟與工商管理學院楊老師：雷荷儀：龍思瑤：
注：本大賽最終解釋權(quán)歸大賽組委會所有。
附件1、各培養(yǎng)單位推薦晉級校賽建議人數(shù)。
附件2、崗位工作內(nèi)容和要求。
華中師范大學學生就業(yè)工作處。
華中師范大學經(jīng)濟與工商管理學院。
二零xx年三月二十三日。
招聘策劃書內(nèi)容篇十九
1.匯聚人才所在，挖掘時代精英。
2.xx招聘，祝您一程!
3.懷才不遇找xx，資源豐富圓你夢。
4.千里遇伯樂，寶馬逢伯聞。
5.xx不變的忠心服務(wù)，為你鋪就成功路。
6.xx，帶你一路前行。
7.博攬精英，鴻程似錦。
8.聚四方八友，攬?zhí)煜氯河ⅰ?BR> 9.伯得天下才，聞名廣宇間。
10.美好前程，輕松搞定。
11.長安汽車：百年長安，“職”得你自豪!
12.人才挑不完，xx偉才。
13.xx招聘，帶你走上一帆風順的美好前程。
14.招賢納才無須軟磨硬泡，只需鼠標e點就好。
15.來“xx”，工作不用愁!
16.聚天下英才，招賢良能士。
17.伯樂識馬，伯聞知人。
18.慧眼識才，伯聞天下。
19.網(wǎng)絡(luò)全球資訊，匯集天下精英。
20.為公司尋將才，為人才找舞臺。
招聘策劃書內(nèi)容篇二十
大學生不再是捧著金飯碗的人。
面對著巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺無助？
現(xiàn)在，讓我們直擊招聘現(xiàn)場。
提前體驗找工作的感覺······。
1、走出校園，走進招聘會現(xiàn)場，為將來找工作積累經(jīng)驗。
2、了解大學生就業(yè)形勢。
3、了解企業(yè)對應聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、親歷應聘現(xiàn)場，學習應聘技能。
xx年4月23日。
山師化學院引路人實習社。
山東師范大學化學院11級全體同學。
濟南舜耕國際會展中心。
1、宣傳部于4月20日將活動宣傳海報貼于一號教學樓二樓中廳。
2、將活動發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計人數(shù)上交。
3、提前組織人去舜耕國際會展中心探路，勘察現(xiàn)場。
4、4月23日早上8：00于東方紅廣場集合。清點人名后，集體前往舜耕國際會展中心。
5、到達舜耕國際會展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、根據(jù)個人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、呼吁同學們自己提前準備簡歷，在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷，尋找工作。
8、11：00于解散地集合，清點人數(shù)后集體原路返回學校。
9、鼓勵同學們活動后寫寫感想。
1、活動期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、自由活動是最好是結(jié)伴而行，不要獨來獨往。
3、記住組織者手機號碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
策劃書：引路人實習社。
xx-4-5。
招聘策劃書內(nèi)容篇二十一
職位描述：
負責對產(chǎn)品及活動策劃案進行文案分析、提煉和細化。
負責對公司創(chuàng)意和賣點進行挖掘和提煉，撰寫廣告文案，產(chǎn)品介紹等資料。
負責線上軟文撰寫及專題活動的文案策劃，定期對線上產(chǎn)品信息進行編輯，更新和維護。負責獨立撰寫公司各類稿件（新聞稿、策劃方案、報告等）。
總監(jiān)臨時交辦的其他工作。
任職要求：
創(chuàng)意思維活躍，邏輯思維敏捷，思路清晰，文筆流暢，洞察力強。
出色的溝通和語言表達能力，細心，敬業(yè)，能承受壓力，具有良好的團隊合作精神。
有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心，創(chuàng)新及開拓能力強。
能獨立完成策劃方案。
優(yōu)秀者無學歷限制。
如果你只是打算數(shù)錢數(shù)到手抽筋請不要來，因為我們這里注重的不只是薪水還有個人職業(yè)發(fā)展。如果你習慣天天朝九晚五的工作請不要來，因為我們這里彈性工作制大家都不再習慣墨守成規(guī)。如果你只是想著睡覺睡到自然醒請不要來，因為我們這里經(jīng)常有各種有趣的活動只會讓你失眠。如果你習慣做默默無聞的幕后人請不要來，因為我們這里時常會有各種機會讓你展現(xiàn)個人魅力。如果你容忍與同事間冷漠的關(guān)系請不要來，因為我們這里的兄弟姐妹來自五湖四海親如一家人。如果你只想跟大家一樣沒有特點請不要來，因為我們這里強調(diào)每個人都認識到自己的與眾不同。
本公司是美企駐中國代表處，現(xiàn)將在中國組建網(wǎng)站開發(fā)及營銷團隊，公司注重對員工的培養(yǎng)，會提供相對自由的空間與平臺，可以釋放你所有的才華和能力，如果你符合我們的要求，那我們將期待你的加入。
招聘策劃書內(nèi)容篇一
成立于** 年，是一家專業(yè)從項目管理培訓、咨詢和信息化的智力型機構(gòu)。公司依托中國（ 雙法） 項目管理研究委員會（pmrc） ，緊緊圍繞“21 世紀創(chuàng)新時代的關(guān)鍵是項目管理” ，為客戶提供專業(yè)服務(wù)，在國內(nèi)項目管理培訓和咨詢領(lǐng)域有較強的影響力和良好口碑。
今年的堅持、沉淀與積累，高登項目管理 建立了強大的專家顧問團隊和培訓服務(wù)團隊，更是專注服務(wù)于工程公司 （大中型勘察設(shè)計院和特大型施工集團）和高科技企業(yè) （科研院所和裝備制造企業(yè)），主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢，進軍華中（湖南、河南、安徽、江西），輻射全國。高登人秉承“ 專業(yè)、誠信、嚴謹、精細；知與行結(jié)合，注重實踐應用” 的服務(wù)理念，曾先后為600 多家國內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)且卓有實效的項目管理專業(yè)服務(wù)。20xx—20xx 年期間多次榮獲國際項目管理專業(yè)資質(zhì)認證（ipmp ）中國區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓與資質(zhì)認證中心” 的榮譽稱號。
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國市場拓展需要，誠聘如下崗位。
i 營銷項目經(jīng)理
1、招聘人數(shù)： 2 人
2、崗位要求：
2.3 經(jīng)驗能力： 有志于投身教育培訓、管理咨詢行業(yè)，熱愛營銷工作，靈活主動、性格外向、有強烈的進取心和成功欲望。三年以上管理培訓與咨詢，或者項目管理實踐工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力和團隊合作精神，勤奮、踏實、學習力強、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新；有較強的抗壓能力，敢于迎接挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有ipmp、pmp 證書者優(yōu)先考慮。
3、工作職責：
獨立負責某一行業(yè)或某一個省級區(qū)域的市場策劃和營銷拓展，完成公司或部門下達的銷售業(yè)績指標及市場推廣任務(wù)。
負責項目管理培訓與咨詢市場的拓展，大客戶數(shù)據(jù)的開發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷售；負責老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進；負責項目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作；參入培訓與咨詢調(diào)研的策劃，項目實施的商務(wù)管理工作。
4、工作地點： 武漢
5、工作時間： 雙休，享受公司帶薪年假及國家規(guī)定節(jié)假日。
6、工資待遇：8—12 萬/ 年薪。
（基本薪酬+ 績效工資+ 業(yè)績提成+ 節(jié)假日福利與特別獎勵+ 五險一金）
ii 專兼職高級咨詢顧問
1、招聘人數(shù)： 5 人
2、咨詢方向：工程設(shè)計、總承包、國際工程、投融資、研發(fā)、非標訂單項目管理。
對管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣，個人學習能力強，樂意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸；能獨立思考，洞察能力強，視野開闊、創(chuàng)新意識強；具備較強的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析、報告撰寫、演講匯報能力。
4、工作職責： 參與咨詢項目的談判與投標；負責進行咨詢調(diào)研的策劃與實施；負責咨詢方案的策劃與撰寫；指導咨詢專項方案的實實施與方案匯報；從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。
5、合作形式： 專兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵先兼職，再專職。
根據(jù)公司及項目需要參與咨詢整體方案策劃和專項咨詢實施。
6、工作報酬：根據(jù)行業(yè)、項目特點及負責咨詢專項，按500—20xx 元/ 天結(jié)算。
iii 兼職培訓講師
1、招聘人數(shù)： 4 人
2、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）、非標訂單、系統(tǒng)集成、投標報價、工程總承包、國際工程和投融資等項目管理。
3、崗位要求： 知名院校大學本科及以上學歷；至少具備行業(yè)項目管理十五年及 以上實踐工作經(jīng)驗。具備很強的學習能力、演講表達技能，能獨立完成培訓需求調(diào)研、培訓講義編制和專項培訓；有成熟主打項目管理課程優(yōu)先。
4、工作職責： 根據(jù)高登項目管理培訓體系和教學規(guī)范，在指定培訓助教的協(xié)助下，進行專題培訓的課程研發(fā)、教學授課和學員疑問解答；參入培訓前期調(diào)研和建議書策劃。
5、合作形式： 兼職，根據(jù)公司及項目需要負責培訓前期調(diào)研和教學授課。
6、工作報酬：根據(jù)行業(yè)、項目特點及負責培訓課程，按20xx—5000 元/ 天結(jié)算。
招聘策劃書內(nèi)容篇二
大學生不再是捧著金飯碗的人
面對著巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺無助？
現(xiàn)在，讓我們直擊招聘現(xiàn)場
提前體驗找工作的感覺······
1、 走出校園，走進招聘會現(xiàn)場，為將來找工作積累經(jīng)驗。
2、 了解大學生就業(yè)形勢。
3、 了解企業(yè)對應聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、 親歷應聘現(xiàn)場，學習應聘技能。
xx年4月23日
山師化學院引路人實習社
山東師范大學化學院11級全體同學
濟南舜耕國際會展中心
1、 宣傳部于4月20日將活動宣傳海報貼于一號教學樓二樓中廳。
2、 將活動發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計人數(shù)上交。
3、 提前組織人去舜耕國際會展中心探路，勘察現(xiàn)場。
4、 4月23日早上8：00于東方紅廣場集合。清點人名后，集體前往舜耕國際會展中心。
5、 到達舜耕國際會展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、 根據(jù)個人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、 呼吁同學們自己提前準備簡歷，在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷，尋找工作。
8、 11：00于解散地集合，清點人數(shù)后集體原路返回學校。
9、 鼓勵同學們活動后寫寫感想。
1、 活動期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、 自由活動是最好是結(jié)伴而行，不要獨來獨往。
3、 記住組織者手機號碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
策劃書：引路人實習社
xx-4-5
招聘策劃書內(nèi)容篇三
揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅。
二、活動背景
規(guī)劃
人落后了。通過此次招聘會可以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。
三、活動目的及意義
希望通過本次招聘會，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作。進而為了鐵大學子一個鍛煉自我的機會，提高同學們的職場憂患意識和在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)和學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，激勵同學們在平日的學習中有針對的鍛煉自我，特此我石家莊鐵道大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行此次活動。
四、活動時間及地點
時間：20xx年 x 月 x 日
地點：待定
五、活動組織結(jié)構(gòu)
主辦單位：數(shù)理系
承辦單位：xxx
六、活動總流程
1、書寫策劃書；
2、準備前期工作：組織安排工作及任務(wù)分配；
3、聯(lián)系各單位相關(guān)負責人及交談工作；
4、由工作小組進行宣傳報名；
5、根據(jù)報名統(tǒng)計后組織進行相關(guān)培訓；
6、會場布置；
7、張貼相關(guān)單位的招聘崗位（見附錄表一）；
8、由應聘者進行投放簡歷以及簡單的初步面試；
9、讓應聘者進行復試；
七、活動細節(jié)
1、招聘對象：本次招聘會面向我院在校大三學生，以個人參與為主。
2、工作人員：就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員
3、組織安排：本次招聘會由數(shù)理系主辦，邀請大型企業(yè)單位或社會機構(gòu)，對于本次活動策劃和組織，我們將進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排。
4、活動方式： 采取單位公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型招聘會，由數(shù)理系干部做好服務(wù)工作。
5、工作分配
會場布置：負責本次大型招聘會的會場布置
小組組長：李xx
小組副組長： 周xx
策劃組：負責完善本次大型招聘會的策劃工作
八、活動前期
1、聯(lián)系單位負責人
（1）邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全校的大型聘會，由數(shù)理系干部做好服務(wù)工作。
（2）做好相關(guān)單位招聘信息的收集（崗位的需求，及其條件）
2、宣傳工作
（1）由就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會辦公組提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表
（2）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點接受報名
（3）分階段對招聘會進行宣傳，讓學校的更多學生知道此次大型招聘會并能夠積極參加
（4）聯(lián)系本次大型招聘會的負責老師及協(xié)會全體成員做好宣傳工作。在招聘會舉辦前一天張貼海報及懸掛橫幅，宣傳組利用海報或廣播進行通知。
3、培訓工作
（1）組織好時間和地點通知應聘者于x月x日，在xx地點進行相關(guān)培訓講座
規(guī)劃
（2）邀請相關(guān)導師及教授給大三招聘報名學生進行相關(guān)知識的培訓
九、活動中期
1、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 該期間應聘者應及時將自己的簡歷投放至心中想應聘的公司部門下，以便于相關(guān)部門對于應聘者的信息采集與評估。（逾期將不給予投簡處理）以及進行現(xiàn)場的簡單面試。
2、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 對于初試通過的應聘者進行復試，現(xiàn)場進行相關(guān)公司部門的問答互動（在此期間未及時參加復試的同學將視為自動取消復試資格）
十、活動后期
1、招聘會結(jié)束請相關(guān)專家進行點評應聘者的表現(xiàn)不足之處；
2、整理會場；
十一、活動預測
如果遇到停電或下雨等原因?qū)е卤敬位顒硬荒茼樌M行將延遲或另行處理。
參加這次活動的報告組長應做好人員調(diào)配，以確?；顒拥捻樌M行。
招聘策劃書內(nèi)容篇四
1、 走出校園，走進招聘會現(xiàn)場，為將來找工作積累經(jīng)驗。
2、 了解大學生就業(yè)形勢。
3、 了解企業(yè)對應聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、 親歷應聘現(xiàn)場，學習應聘技能。
xx年4月23日
山師化學院引路人實習社
山東師范大學化學院11級全體同學
濟南舜耕國際會展中心
1、 宣傳部于4月20日將活動宣傳海報貼于一號教學樓二樓中廳。
2、 將活動發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計人數(shù)上交。
3、 提前組織人去舜耕國際會展中心探路，勘察現(xiàn)場。
4、 4月23日早上8：00于東方紅廣場集合。清點人名后，集體前往舜耕國際會展中心。
5、 到達舜耕國際會展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、 根據(jù)個人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、 呼吁同學們自己提前準備簡歷，在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷，尋找工作。
8、 11：00于解散地集合，清點人數(shù)后集體原路返回學校。
9、 鼓勵同學們活動后寫寫感想。
1、 活動期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、 自由活動是最好是結(jié)伴而行，不要獨來獨往。
3、 記住組織者手機號碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
招聘策劃書內(nèi)容篇五
求真營銷協(xié)會成立于20xx年10月，屬于求真學院首批社團。作為營銷協(xié)會 ，我們有著自己的協(xié)會特色：學習營銷知識，參加營銷實踐，展示營銷才華，做踏入社會前的經(jīng)驗積累。
求真學院經(jīng)管系自成立以來經(jīng)常組織青年志愿者，就業(yè)講座等活動，讓廣大同學提前感受就業(yè)。
在熱情的夏天來臨之際，畢業(yè)生即將告別母校，踏上工作崗位，其他莘莘學子繼續(xù)編織美麗大學生活夢。營銷協(xié)會為體現(xiàn)宗旨，為大家提供一個感受招聘的氛圍，經(jīng)管系實踐部也本著以實踐為主，展示自我的信念，在這個特別的日子里為學子們創(chuàng)建一個良好的機會，鍛煉自我。特合作舉辦一次“模擬招聘會”。
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴重，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的趨勢，求真營銷協(xié)會擬定于20xx年5月12日推出求真營銷協(xié)會首屆大學生模擬招聘會，借此搭建求真營銷協(xié)會與企事業(yè)單位間的招聘平臺，并希望通過此次活動，給師院學子一個社會實踐的機會，提高師院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生展開更廣泛的交流建立一個平臺。
本次模擬招聘大賽旨在為同學們提供一次實戰(zhàn)演習的機會，通過了解市場需求認識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，并反饋到教學、學習中，以更好地來充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學生更加明確在學校里應該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)展才能的空間，大三、大四同學熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
1、 企業(yè)角度
企業(yè)通過實習生計劃（1）可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風險和經(jīng)濟成本。（2）可以通過模擬招聘會提前搶奪優(yōu)秀人才，進行人才儲備。（3）可以從本公司的實際需求及崗位特點考慮，通過招聘大學生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學生當中建立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
2、 從大學生角度
大學生普遍希望能盡快地溶入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實習，是大學生與社會接觸的一個很好的契機。實習經(jīng)歷往往能給學生在將來從學校踏上社會哦找工作時，帶來明顯的優(yōu)勢。同時，實習經(jīng)歷也給學生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機會。以便更好到規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學生對模擬招聘會的響應度會很好。
（3）從學校角度
求真學院營銷協(xié)會舉辦次次招聘會，意義在為學生提供更多與社會接觸的機會，從而提高在校大學生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。
1、 由營銷協(xié)會外聯(lián)部與求真經(jīng)管系與求真實踐部對外尋找贊助商，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
2、 4月16日開始在師院里大力宣傳此次活動，有意向的同學可領(lǐng)取一份表格如實填寫。
3、 4月20日晚招聘指導活動――播放招聘會視頻。
4、 通過各種有效的方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點接受報名。18日下午與23日下午在和暢樓報名。
5、 分階段對大會進行宣傳，讓師院的大多學生知道此次模擬招聘會并能積極參與。
6、 4月25日初賽,從初賽中選出8名選手
1、 海報宣傳
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情火力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學校的各大宣傳欄和學生公寓宣傳欄。
2、 橫幅
在食堂、體育館、運動場等學生活動密集的地方。
3、 傳單
發(fā)至各班
4、 咨詢點宣傳
活動前一周和活動當天設(shè)點，接受學生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。
5、 博客宣傳
1、 由主持人宣布本次大學生模擬招聘會開始，并介紹特邀嘉賓及活動贊助商
2、 招聘開始，參加的學生做一個簡單的自我介紹
3、 商家介紹
4、 問答題：分四個崗位，考驗選手現(xiàn)場應變能力
5、 即興演講題：給出一句命題讓選手在即定的時間內(nèi)發(fā)表自己的看法
6、 情景題：分四組進行情景模擬
7、 互動空間：觀眾向選手或者嘉賓提問
8、 企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應聘技巧，宣布入圍選手并頒獎。
9、 由協(xié)會相關(guān)人員作好善后工作（由秘書處負責場地、拍攝工作）
橫幅：2條80元
海報：3張2元
材料費：展版5元
工作人員飲水：6元
傳單：25元
登記表：5元
一等獎300元寶麗眼鏡
二等獎200元寶麗眼鏡
三等獎100元寶麗眼鏡電腦防幅鏡片或者太陽眼鏡
優(yōu)秀獎3名 風采獎1名 才藝獎1名由公司贈送小禮品
以上獎勵均含由求真團委頒發(fā)榮譽證書
為吸引廣大同學參與,現(xiàn)場互動環(huán)節(jié),報名現(xiàn)場等分發(fā)小禮品.
通過此次活動，為大學生提供一個展現(xiàn)自我的舞臺，為以后從容走向社會打下良好基礎(chǔ)，得到一次鍛煉的機會，積累更多的經(jīng)驗，認識自己，在以后的學習工作中改進自己，同時企業(yè)通過這次招聘會，可以了解當代大學生，在學生中樹立良好的企業(yè)形象。
如若不然，我們會仔細回顧每個環(huán)節(jié)，查漏補缺，只有有潛力，一定亡羊補牢，同時我們也會聽取大家的意見或建議，不斷地查漏補缺，爭取在下依次的活動中做得成功。
求真營銷協(xié)會、求真經(jīng)管系實踐部
20xx年5月13日
美食城樓下
招聘策劃書內(nèi)容篇六
當前就業(yè)形勢日趨嚴峻，而部分大學生對仍對自己的職業(yè)生涯缺乏長遠的打算和充足有針對性的準備，學習動力不足。為提高大學生就業(yè)擇業(yè)意識，準確定位，調(diào)整心態(tài)，響應和推動學校內(nèi)涵式跨越發(fā)展，促進學校校風學風建設(shè)，特舉辦此次活動。
四川理工學院全日制學生
活動主辦：四川理工學院學生工作部（處）、校團委活動承辦：四川理工學院學生會
（一）報名報名時間：
（1）現(xiàn)場報名時間：xx年9月25日—xx年9月30日
（2）網(wǎng)上報名時間：xx年9月25日—xx年10月8日報名方式：
（1）網(wǎng)上報名（請將附件中的個人簡歷表下載后填寫在截止日期前發(fā)至郵箱：,郵件名統(tǒng)一用格式“專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”）
按學校相關(guān)文件規(guī)定進行獎勵
(二)簡歷表僅作為初賽報名使用，決賽簡歷表需由選手設(shè)計制作，決賽將設(shè)立最佳簡歷獎一名。
招聘策劃書內(nèi)容篇七
通過招聘會，擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學生中的影響力，以及對在校學生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息。
1、時間：
2、地點：
策劃團隊做好職邦與學校的橋梁，讓學校允許職邦進行現(xiàn)場招聘及宣講。 取得校方允許后，具體如下：
（一）宣傳造勢
3、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；
4、張貼宣傳海報——在人口密集處，如食堂，教學 樓等地；
5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會信息——校網(wǎng)站
（二）前期準備
1、將制作好的相關(guān)招聘會等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。
2、組織本系畢業(yè)生、低年級學生參加招聘會活動，指導畢業(yè)生做好求職簡歷及各項準備工作。
3、做好招聘會的總體策劃，總結(jié)工作；
4、制作招聘會邀請函、工作證；
5、制作學校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；
6、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；
7、聯(lián)系校青協(xié)及學生社團負責布置招聘會場（包括招聘會桌椅的配備、場地綠化等）；
8、聯(lián)系校團委制作校園指路牌、橫幅、海報；
9、聯(lián)系校禮儀團安排招聘會的迎賓；校記者團做好宣傳、報道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳，擴大影響力。
（三）招聘過程工作安排
1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導準備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設(shè)立的接待處進行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗證、安排展臺、發(fā)放學生意向表及配發(fā)單位參展證。
2、在招聘過程中會場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負責。
3、校團委負責現(xiàn)場政策咨詢工作。
4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會現(xiàn)場的相關(guān)安全保衛(wèi)工作；
（一）宣傳方案
1、宣傳方式
（1）網(wǎng)絡(luò)：學校網(wǎng)站首頁，信息公告
（2）橫幅、海報、廣告牌；
2、橫幅宣傳內(nèi)容
（1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學校園招聘會的各位嘉賓——橫幅
（2）南京信息工程大學vs職邦校園招聘會 ———校體育館
（3）聚精會神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會選拔
先實現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展
行行可建功，處處能立業(yè)
（二）現(xiàn)場布置方案
1、引導牌：學校大門口、安排一個引導牌，內(nèi)容為“南京信息工程大學vs職邦校園招聘會”
2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：1.2x1.8m；安排在招聘會會場門口。
3、單位場地安排：為每單位安排一張桌子（長1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60x90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。
4、現(xiàn)場綠化：要求在會場門口和會場主墻面都有適當?shù)夭贾谩?BR> （三）招聘會現(xiàn)場學生安排
1、簽到、咨詢處：2位教師，4位學生干部
2、迎賓禮儀：6位學生干部
3、現(xiàn)場書寫招聘材料處：2位學生干部
4、現(xiàn)場服務(wù)（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學生干部
5、攝影：2位學生干部
6、招聘情況反饋表的收集：5位學生干部
7、招聘會前后的個別單位專場面試招聘引導等：4位學生干部
招聘策劃書內(nèi)容篇八
招聘目標（人員需求）
職務(wù)名稱
人員數(shù)量
其他要求
營銷總監(jiān)
見人員職位招聘要求
策劃總監(jiān)
1、前程無憂報2月22日（一周）。
2、智聯(lián)招聘網(wǎng)站/廣東人才網(wǎng)2—4月。
組長：xx對招聘活動全面負責聯(lián)系，聘信息發(fā)布、初步面試、筆試安排。
成員：xxx具體負責應聘人員接待、應聘資料整理。
xx等品牌經(jīng)理、王助具體負責招聘復試安排。
1、營銷總監(jiān)：
1、制定并組織實施完整的銷售方案；
2、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
3、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
4、能出各類促銷方案，可獨立完成品牌操作包括品牌策劃、新品上市、年/季度促銷方案活動等。
2、策劃總監(jiān)：
1、組織實施化妝品市場策劃方案，依據(jù)策略規(guī)劃具體；
2、對中國市場進行各種渠道開發(fā)和管理，組織策劃各種營銷活動；
3、收集分析產(chǎn)品競爭對手現(xiàn)有產(chǎn)品現(xiàn)狀并及時更新，并進行產(chǎn)品的規(guī)劃。
4、擅長品牌策劃、推廣及終端促銷策劃。
3、品牌經(jīng)理：
1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、推薦或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、及評估；
4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表，并控制整個計劃的進程；
5、尋找新的應用以促進產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期；
6、監(jiān)控、分析和報告這些產(chǎn)品的市場銷售情況；
7、負責公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的品牌公司職能部門間的協(xié)調(diào)工作。
4、講師：
1、開發(fā)培訓課程、設(shè)計制作培訓課件；
2、負責對化妝品進行產(chǎn)品知識和銷售方面的培訓；
3、負責終端人員培訓效果的追蹤及二次培訓；
4、語言表達能力強，專業(yè)知識到位，能實施各類會議及招商會培訓會的計劃與執(zhí)行，并能坐診銷售。
5、大區(qū)經(jīng)理（日化）：
1、具有當?shù)厥袌鼍W(wǎng)絡(luò)，叁年以上化妝品精品日化銷售和操作經(jīng)驗；
2、具有較強的市場開拓，終端維護能力，應變處理能力；
3、具備良好的談判技巧和銷售能力，需出差；
4、熟悉代理運作模式和區(qū)域終端銷售工作，具有豐富的營銷知識及談判、管理技巧，有較強溝通水平，良好的團隊合作精神。有日化客戶或護膚產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。
6、美導：
1、務(wù)實敬業(yè)，頭腦靈活，善于溝通，責任心強；
2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力；
3、能夠獨立操作美容院的培訓、促銷和常規(guī)活動的組織能力，能應變突發(fā)事件；
4、執(zhí)行力強，能夠服從上級的工作安排，有良好銷售能力與協(xié)調(diào)能力，能適應長期出差。
7、采購主管：
1、調(diào)研掌握各種貨品的供應渠道及市場變化情況；
2、監(jiān)督和參與貨品業(yè)務(wù)洽談；
3、組織對供應商評估工作；
4、協(xié)調(diào)供貨及配送。
8、物控主管：
1、了解熟悉公司產(chǎn)品bom清單以及物料損耗情況；
2、根據(jù)物料損耗及庫存情況，測算物料需求；并按生產(chǎn)計劃安排物料及控制現(xiàn)場用料；
4、對現(xiàn)場剩料、廢料、退料進行跟蹤分析，保證物資安全；
5、對實施過程中的各項物資相關(guān)資料進行匯總、存檔。
9、新品開發(fā)主管
1、從事過新品開發(fā)、包材采購工作的優(yōu)先；
3、具有良好的供應商開發(fā)及管理能力；能夠組織團隊獨立完成新品開發(fā)工作；
4、工作責任心強，具有較強的溝通和談判能力，自律性強，能適應出差。
10、主持人：
具相關(guān)主持工作經(jīng)驗優(yōu)先，能活躍現(xiàn)場氣氛，對會場發(fā)生的臨時狀況有很好的應變能力，形象氣質(zhì)好，性格開朗，口才佳（有美容行業(yè)招商會、沙龍會主持經(jīng)驗者優(yōu)先）。
11、行政司機：
有熟練的駕駛技術(shù)，擁有小車駕駛證，并有廣州戶擔保。廣州市戶口優(yōu)先；年2３歲－３５歲；駕齡三年以上；為人誠實可靠。
1、前程無憂報廣告刊登費2600元/一周；
2、廣東人才招聘網(wǎng)站信息刊登費3600元/一年。
合計：7580元
2月17日：起草招聘廣告；
2月18日—2月19日：進行招聘廣告版面設(shè)計；
2月20日：與報社、網(wǎng)站進行聯(lián)系；
2月21日—2月22日：南方人才市場現(xiàn)場招聘；
2月22日：報社、網(wǎng)站刊登廣告；
2月23日—4月1日：接待應聘者、整理應聘資料、對資料進行篩選、面試。
截止4月1日：新員工到崗。
xxx公司行政人事部
招聘策劃書內(nèi)容篇九
各用人單位，各企業(yè)：
為幫助企業(yè)解決用工高峰期招工、穩(wěn)工問題，進一步促進供需匹配，助力企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳、總工會、工商聯(lián)關(guān)于開展20xx年山西省金秋招聘月活動的通知》（晉人社明電﹝20xx﹞14號）文件精神，我市定于10月在全市范圍內(nèi)開展金秋招聘月活動?，F(xiàn)就活動制定實施方案如下：
20xx年10月1日——10月31日。
促進供需匹配助力企業(yè)發(fā)展
（一）以民營企業(yè)為主，特別是中小微企業(yè)為重點，面向各類企業(yè)提供專項招聘服務(wù)。
（二）以去產(chǎn)能企業(yè)下崗職工、停產(chǎn)停業(yè)企業(yè)職工、分流轉(zhuǎn)崗職工為重點，兼顧高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力等群體的就業(yè)需求，并面相其它各類勞動者提供求職服務(wù)。
結(jié)合我市各類群體就業(yè)需求，采取線上與線下、綜合與市場、集中與分散等各種形式，開展政策宣傳、信息發(fā)布、勞務(wù)對接、用工招聘、政策幫扶等服務(wù)活動。
（一）廣泛發(fā)布招聘信息。要積極通過多渠道了解各類企業(yè)的用工現(xiàn)狀和招聘需求，廣泛收集招聘崗位信息，并且加強信息審核，確保信息真實、完整、有效。另外，要通過線上、線下相結(jié)合的方式廣泛發(fā)布招聘崗位信息，方便勞動者多渠道獲知。
（二）做好招聘用工指導?；顒悠陂g要深入企業(yè)提供用工指導，幫助企業(yè)科學制定和調(diào)整招聘計劃，合理確定招聘條件，做好崗位需求特征描述等基礎(chǔ)工作，提高招聘針對性。要加強對重點企業(yè)的用工指導和咨詢服務(wù)，幫助其建立健全管理制度，改善工作環(huán)境，提高用工穩(wěn)定性。要做好對企業(yè)在職員工的宣傳教育，引導他們積極參加職業(yè)技能培訓，提升工作能力，與企業(yè)共發(fā)展。
（三）加大政策落實力度。要充分利用各種媒體，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升政策知曉度。在招聘活動現(xiàn)場設(shè)立咨詢服務(wù)臺等，為企業(yè)和勞動者送政策、送指導、送服務(wù)。要加大政策落實力度，幫助符合條件的企業(yè)申請相關(guān)就業(yè)扶持政策，提高其吸納就業(yè)積極性。
（四）開展普法宣傳工作。要充分利用電視、廣播、報刊等傳統(tǒng)媒體和微信、微博等新興媒體，深入宣傳勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進法、社會保險法等人力資源和社會保障領(lǐng)域的法律法規(guī)和規(guī)范性文件，引導勞動者增強法律意識、風險防范意識和權(quán)益保護意識，引導企業(yè)知法守法，督促其切實履行相關(guān)法律義務(wù)，自覺維護勞動者合法權(quán)益。
（一）加強組織領(lǐng)導。市人社部門、總工會、工商聯(lián)要充分發(fā)揮本部門職能優(yōu)勢，精心謀劃招聘月活動，各部門要明確工作責任，加強協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)動機制。市人社部門要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，組織好招聘月活動。市總工會要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)，做好政策宣傳、權(quán)益維護等工作。市工商聯(lián)要積極摸查會員單位用工情況，動員企業(yè)參加招聘月活動，并將參會企業(yè)報送的崗位信息提供給市人社部門。
媒體對招聘月活動進展情況進行跟蹤報道。
（三）加強現(xiàn)場指導。招聘月活動現(xiàn)場，要組織工作人員維持現(xiàn)場秩序，提供政策咨詢、用工指導、求職指導等現(xiàn)場服務(wù)，切實為廣大企業(yè)和求職者營造一個良好的對接平臺。
招聘策劃書內(nèi)容篇十
為了在六年級走后，由新的隊員帶班。比賽招收，一切以公平公正的'態(tài)度進行。3輪初賽后，由孫老師進行總決賽。通過測驗后，廣播室需要招收10名準廣播員，5名替補隊員。
20xx年5月12日——5月15日。
5月15日中午12:30——13：20（進行1—2關(guān)考核）。
5月16日中午13:00——13：20（第3關(guān)）15：20—16：00（第4關(guān)）。
一、巧過繞口令：二、有感情朗讀短文。三、背誦以上所朗讀短文四、詩歌朗誦。
依據(jù)比賽人數(shù)來決定淘汰多少人，擇優(yōu)劣汰。繞口令關(guān)卡和短文朗誦同時進行。繞口令每人抽取兩條，準備一分鐘，逐一進行。短文抽取一則，逐一進行。背誦準備一天，第二天中午進行考核。最后，每人準備一首詩歌，由孫老師進行選擇。
通順流利，感情飽滿，從容不迫，態(tài)度端正，語音標準，口齒伶俐。
詩歌的內(nèi)容大隊部不提供，主題是環(huán)保衛(wèi)生，由這一主題準備詩歌與背景音樂。
招聘策劃書內(nèi)容篇十一
本次模擬招聘會活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，檢驗和促進大學生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識和基本技能；促進大學生了解社會，了解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)觀，修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；學習更多的應聘知識技能，鍛煉自己的求職能力。
主辦：湘南學院團委、湘南學院招生就業(yè)處、計算機科學系
承辦：計算機科學系團總支、學生分會
協(xié)辦：院學生會就業(yè)信息部
（一）初賽
1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據(jù)本系的專業(yè)情況設(shè)定二到三個競聘崗位（崗位及崗位要求見各系部比賽方案）
2、報名時間（三月二十二日至二十九日）
3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復賽的名單。
4、初賽、復賽賽制和決賽大體相同。
5、報名條件。本院在校學生均可報名
6、報名地點。各系學生分會就業(yè)信息部
（二）復賽
1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復賽。各系將參加復賽的選手名單及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報到計算機科學系學生分會就業(yè)信息部。
2、地點：計算機科學系4號教學樓
3、時間：四月二十日
（三）決賽及頒獎
1、參賽對象：從復賽選手中選出12人參加決賽
2、決賽時間：四月二十九日
3、地點：圖書館一樓報告廳
（四）學術(shù)講座
1、講座內(nèi)容：面試技巧
2、講座嘉賓：待定（湘南學院xxxxx教授）；
3、講座對象：本校全體在校學生；
4、講座地點：湘南學院圖書館報告廳；
5、講座時間：三月底
預賽、復賽和決賽均包括以下三個環(huán)節(jié)："紙上談兵"、"真槍實彈"、"我秀我能"。
紙上談兵：參賽選手根據(jù)競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書，遞交大賽組委會。評委在比賽第一階段對上交的個人就業(yè)推薦書進行評分，計入個人總成績。
真槍實彈：求職者進行1分鐘以內(nèi)的自我介紹 。評委根據(jù)應聘簡表的內(nèi)容進行提問，與求職者進行交流，時間為5分鐘以內(nèi)。
我秀我能：選手的才藝展示，時間5分鐘以內(nèi)。
決賽時評委根據(jù)求職者在以上三個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分，并提出相應的建議（評分細則見附錄）根據(jù)評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余選手為優(yōu)勝獎。
評委：活動贊助商人事部負責人和學校相關(guān)專業(yè)的資深教師；
1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）
2、學校就業(yè)指導中心領(lǐng)導 （2人）
3、團委和系部領(lǐng)導（2~4人）
（一）籌備階段三月二十日前
1.尋找活動贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門，爭取支持，提高活動水平。
2.出宣傳專欄、海報、宣傳單，通過網(wǎng)絡(luò)、廣播臺等媒體對此次活動進行大力宣傳。
3.騁請評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、選騁工作人員（校內(nèi)有豐富應聘經(jīng)驗的學生）、邀請記者（校內(nèi)、校外）等。
4.制定模擬招聘大賽的評分細則。
5.廣泛聯(lián)系各個系部參與本次活動。
（二）設(shè)點咨詢、報名階段三月三十一日前
1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關(guān)此次活動的各項事宜。
2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學生踴躍參加。
3、協(xié)助各系部做好報名工作。
（三） 大賽宣傳方案
1、 賽前宣傳
展臺（報名點）：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。
廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。
2、賽中宣傳
海報：在決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。
網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進程進行關(guān)注及專題報道，持續(xù)擴大活動影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。
ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，我們將制作系列ppt, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
橫幅：在湘京，新世紀食堂，及大賽決賽地點設(shè)大賽全名橫幅。
3、賽后宣傳
網(wǎng)站：決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的dv掛到各個相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。
海報、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。
（四）初賽
1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點設(shè)立競聘崗位。
2、確定比賽時間地點和招聘人員。
（五）復賽和決賽
1、嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者（組織部負責）。
2、準備獲獎證書、獎品(辦公室負責)。
3、會場安排：會場布置、多媒體設(shè)備調(diào)試(社會實踐部負責)。
4、會場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員（體育部負責）。
5、現(xiàn)場紀錄：采編部人員（通訊組負責）。
6、后勤人員負責嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作（各部門職責同上）
（六）獎項設(shè)置
大賽設(shè) 一等獎一名 二等獎二名 三等獎三名
最佳簡歷獎 1名
最佳風采獎 1名
最具潛力獎 1名
最佳才藝獎 1名
（七）后期總結(jié)
1 、總結(jié)工作：由嘉賓及各協(xié)會負責人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由綜合部進行整理。
2 、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧（由宣傳部和通訊組負責）。
（八）經(jīng)費預算
1、預賽經(jīng)費：各系負擔。
2、復賽經(jīng)費：共計1000元。
專家評委費：500元
工作餐：300元
其他：200元
3、決賽經(jīng)費：共計2000元
專家評委費：500元
工作餐：300元
場地費：200元
道具：200元
其他：200元
4、學術(shù)講座經(jīng)費：共計500元
場地費：200元
專家講學費：300元
5、宣傳費：共計1500元
招聘策劃書內(nèi)容篇十二
求真營銷協(xié)會成立于20xx年10月，屬于求真學院首批社團。作為營銷協(xié)會，我們有著自己的協(xié)會特色：學習營銷知識，參加營銷實踐，展示營銷才華，做踏入社會前的經(jīng)驗積累。
求真學院經(jīng)管系自成立以來經(jīng)常組織青年志愿者，就業(yè)講座等活動，讓廣大同學提前感受就業(yè)。
在熱情的夏天來臨之際，畢業(yè)生即將告別母校，踏上工作崗位，其他莘莘學子繼續(xù)編織美麗大學生活夢。營銷協(xié)會為體現(xiàn)宗旨，為大家提供一個感受招聘的氛圍，經(jīng)管系實踐部也本著以實踐為主，展示自我的信念，在這個特別的日子里為學子們創(chuàng)建一個良好的機會，鍛煉自我。特合作舉辦一次“模擬招聘會”。
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴重，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的趨勢，求真營銷協(xié)會擬定于20xx年5月12日推出求真營銷協(xié)會首屆大學生模擬招聘會，借此搭建求真營銷協(xié)會與企事業(yè)單位間的招聘平臺，并希望通過此次活動，給師院學子一個社會實踐的機會，提高師院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生展開更廣泛的交流建立一個平臺。
本次模擬招聘大賽旨在為同學們提供一次實戰(zhàn)演習的機會，通過了解市場需求認識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，并反饋到教學、學習中，以更好地來充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學生更加明確在學校里應該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)展才能的空間，大三、大四同學熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
1、企業(yè)角度。
企業(yè)通過實習生計劃（1）可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應期，降低招聘風險和經(jīng)濟成本。（2）可以通過模擬招聘會提前搶奪優(yōu)秀人才，進行人才儲備。（3）可以從本公司的實際需求及崗位特點考慮，通過招聘大學生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學生當中建立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
2、從大學生角度。
大學生普遍希望能盡快地溶入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實習，是大學生與社會接觸的一個很好的契機。實習經(jīng)歷往往能給學生在將來從學校踏上社會哦找工作時，帶來明顯的優(yōu)勢。同時，實習經(jīng)歷也給學生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機會。以便更好到規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學生對模擬招聘會的響應度會很好。
（3）從學校角度。
求真學院營銷協(xié)會舉辦次次招聘會，意義在為學生提供更多與社會接觸的機會，從而提高在校大學生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。
1、由營銷協(xié)會外聯(lián)部與求真經(jīng)管系與求真實踐部對外尋找贊助商，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
2、4月16日開始在師院里大力宣傳此次活動，有意向的同學可領(lǐng)取一份表格如實填寫。
3、4月20日晚招聘指導活動――播放招聘會視頻。
4、通過各種有效的方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點接受報名。18日下午與23日下午在和暢樓報名。
5、分階段對大會進行宣傳，讓師院的大多學生知道此次模擬招聘會并能積極參與。
6、4月25日初賽,從初賽中選出8名選手。
1、海報宣傳。
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情火力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學校的各大宣傳欄和學生公寓宣傳欄。
2、橫幅。
在食堂、體育館、運動場等學生活動密集的地方。
3、傳單。
發(fā)至各班。
4、咨詢點宣傳。
活動前一周和活動當天設(shè)點，接受學生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。
5、博客宣傳。
1、由主持人宣布本次大學生模擬招聘會開始，并介紹特邀嘉賓及活動贊助商。
2、招聘開始，參加的學生做一個簡單的自我介紹。
3、商家介紹。
4、問答題：分四個崗位，考驗選手現(xiàn)場應變能力。
5、即興演講題：給出一句命題讓選手在即定的時間內(nèi)發(fā)表自己的看法。
6、情景題：分四組進行情景模擬。
7、互動空間：觀眾向選手或者嘉賓提問。
8、企業(yè)或單位招聘負責人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應聘技巧，宣布入圍選手并頒獎。
9、由協(xié)會相關(guān)人員作好善后工作（由秘書處負責場地、拍攝工作）。
橫幅：2條80元。
海報：3張2元。
材料費：展版5元。
工作人員飲水：6元。
傳單：25元。
登記表：5元。
一等獎300元寶麗眼鏡。
二等獎200元寶麗眼鏡。
三等獎100元寶麗眼鏡電腦防幅鏡片或者太陽眼鏡。
優(yōu)秀獎3名風采獎1名才藝獎1名由公司贈送小禮品。
以上獎勵均含由求真團委頒發(fā)榮譽證書。
為吸引廣大同學參與,現(xiàn)場互動環(huán)節(jié),報名現(xiàn)場等分發(fā)小禮品.
通過此次活動，為大學生提供一個展現(xiàn)自我的舞臺，為以后從容走向社會打下良好基礎(chǔ)，得到一次鍛煉的機會，積累更多的經(jīng)驗，認識自己，在以后的學習工作中改進自己，同時企業(yè)通過這次招聘會，可以了解當代大學生，在學生中樹立良好的企業(yè)形象。
如若不然，我們會仔細回顧每個環(huán)節(jié)，查漏補缺，只有有潛力，一定亡羊補牢，同時我們也會聽取大家的意見或建議，不斷地查漏補缺，爭取在下依次的活動中做得成功。
20xx年5月13日。
美食城樓下。
招聘策劃書內(nèi)容篇十三
成立于**年，是一家專業(yè)從項目管理培訓、咨詢和信息化的智力型機構(gòu)。公司依托中國（雙法）項目管理研究委員會（pmrc），緊緊圍繞“21世紀創(chuàng)新時代的關(guān)鍵是項目管理”，為客戶提供專業(yè)服務(wù)，在國內(nèi)項目管理培訓和咨詢領(lǐng)域有較強的影響力和良好口碑。
今年的堅持、沉淀與積累，高登項目管理建立了強大的專家顧問團隊和培訓服務(wù)團隊，更是專注服務(wù)于工程公司（大中型勘察設(shè)計院和特大型施工集團）和高科技企業(yè)（科研院所和裝備制造企業(yè)），主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢，進軍華中（湖南、河南、安徽、江西），輻射全國。高登人秉承“專業(yè)、誠信、嚴謹、精細；知與行結(jié)合，注重實踐應用”的服務(wù)理念，曾先后為600多家國內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)且卓有實效的項目管理專業(yè)服務(wù)。20xx—20xx年期間多次榮獲國際項目管理專業(yè)資質(zhì)認證（ipmp）中國區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓與資質(zhì)認證中心”的榮譽稱號。
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國市場拓展需要，誠聘如下崗位。
i營銷項目經(jīng)理。
1、招聘人數(shù)：2人。
2、崗位要求：
2.3經(jīng)驗能力：有志于投身教育培訓、管理咨詢行業(yè)，熱愛營銷工作，靈活主動、性格外向、有強烈的進取心和成功欲望。三年以上管理培訓與咨詢，或者項目管理實踐工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力和團隊合作精神，勤奮、踏實、學習力強、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新；有較強的抗壓能力，敢于迎接挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有ipmp、pmp證書者優(yōu)先考慮。
3、工作職責：
獨立負責某一行業(yè)或某一個省級區(qū)域的市場策劃和營銷拓展，完成公司或部門下達的銷售業(yè)績指標及市場推廣任務(wù)。
負責項目管理培訓與咨詢市場的拓展，大客戶數(shù)據(jù)的開發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷售；負責老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進；負責項目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作；參入培訓與咨詢調(diào)研的策劃，項目實施的商務(wù)管理工作。
4、工作地點：武漢。
5、工作時間：雙休，享受公司帶薪年假及國家規(guī)定節(jié)假日。
6、工資待遇：8—12萬/年薪。
（基本薪酬+績效工資+業(yè)績提成+節(jié)假日福利與特別獎勵+五險一金）。
ii專兼職高級咨詢顧問。
1、招聘人數(shù)：5人。
2、咨詢方向：工程設(shè)計、總承包、國際工程、投融資、研發(fā)、非標訂單項目管理。
對管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣，個人學習能力強，樂意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸；能獨立思考，洞察能力強，視野開闊、創(chuàng)新意識強；具備較強的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析、報告撰寫、演講匯報能力。
4、工作職責：參與咨詢項目的談判與投標；負責進行咨詢調(diào)研的策劃與實施；負責咨詢方案的策劃與撰寫；指導咨詢專項方案的實實施與方案匯報；從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。
5、合作形式：專兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵先兼職，再專職。
根據(jù)公司及項目需要參與咨詢整體方案策劃和專項咨詢實施。
6、工作報酬：根據(jù)行業(yè)、項目特點及負責咨詢專項，按500—20xx元/天結(jié)算。
iii兼職培訓講師。
1、招聘人數(shù)：4人。
2、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）、非標訂單、系統(tǒng)集成、投標報價、工程總承包、國際工程和投融資等項目管理。
3、崗位要求：知名院校大學本科及以上學歷；至少具備行業(yè)項目管理十五年及以上實踐工作經(jīng)驗。具備很強的學習能力、演講表達技能，能獨立完成培訓需求調(diào)研、培訓講義編制和專項培訓；有成熟主打項目管理課程優(yōu)先。
4、工作職責：根據(jù)高登項目管理培訓體系和教學規(guī)范，在指定培訓助教的協(xié)助下，進行專題培訓的課程研發(fā)、教學授課和學員疑問解答；參入培訓前期調(diào)研和建議書策劃。
5、合作形式：兼職，根據(jù)公司及項目需要負責培訓前期調(diào)研和教學授課。
6、工作報酬：根據(jù)行業(yè)、項目特點及負責培訓課程，按20xx—5000元/天結(jié)算。
招聘策劃書內(nèi)容篇十四
感受就業(yè)壓力，職情聘響未來。
當前社會就業(yè)形勢非常嚴峻，而大學生普遍對于未來的就業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，常有求職者難以找到合適的工作，企業(yè)找不到所需要的人才的尷尬局面出現(xiàn)，大學生對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，缺乏動力，甚至失去對未來的信心。造成這種現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺，學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學生。因此舉辦一次這樣的活動是有必要的。
為提高大學生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學生的就業(yè)技能，提高應聘者的應聘能力與技巧，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氛圍，為同學們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，提供一個展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機會。
中南林業(yè)科技大學外國語學院
中南林業(yè)科技大學外國語學院分團委學生會職業(yè)發(fā)展部
主要針對外國語學院學生
初賽20xx年3月22日
決賽20xx年3月29日
初賽地點：經(jīng)干一教
決賽地點：生科樓
1、外聯(lián)組3人
2、宣傳組3人
3、編輯組2人
4、聯(lián)絡(luò)組3人
5、后勤組2人
a.地面宣傳
1、海報3張（宿舍門前同一張男生宿舍女生宿舍都擺一次；外語樓前、四食堂前各一張，要求院宣傳部幫忙，海報內(nèi)容有青春活力，高雅有內(nèi)涵，體現(xiàn)招聘魅力。）
2、橫幅3條（外語樓前、經(jīng)干籃球場鐵網(wǎng)、本部食堂前各一條）
3、傳單300份（學生寢室、自習教室派發(fā)、校內(nèi)各宣傳欄張貼）
4、分別在涉外三食堂前、經(jīng)干籃球場前、本部食堂前設(shè)點接受和現(xiàn)場報名。
5、大型海報噴繪宣傳（依贊助而定。）b.網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳
1、通過人人網(wǎng)、微博等進行活動宣傳。
2、通過學校廣播臺進行宣傳，說明報名方式、報名起止時間、活動地點等信息。
3、在林科大官方網(wǎng)上發(fā)布信息，編輯活動相關(guān)信息。
4、邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動。
報名方式：
a.現(xiàn)場報名：涉外食堂和四食堂
補招（待定）18（中午11：40----12:40下午17點40---6:40）
b.短信報名：編輯短信“我要報名+姓名+學院班級”到第一準備階段：
1、編輯組設(shè)計傳單、橫幅、報名表、邀請函，編輯校網(wǎng)、廣播站。宣傳組進行宣傳，包括畫海報、掛橫幅、發(fā)傳單、貼海報等。
2、外聯(lián)組拉活動經(jīng)費、獎品獎金證書、并聯(lián)絡(luò)兩名專業(yè)招聘師作為評委。
3、聯(lián)絡(luò)組申請場地（經(jīng)干一教、102b、生科樓等），聯(lián)絡(luò)幾名贊助商代表（最好是長期從事招聘工作的），輔導員等作為評委老師。
4、聯(lián)絡(luò)組邀請決賽開場嘉賓、頒獎禮儀（文藝部）。后勤組發(fā)邀請函邀請嘉賓、評委、贊助商、輔導員、主席團成員、各部長會長、校報記者。
5、編輯組聯(lián)系四位評委設(shè)立一所虛擬公司，確立多個招聘職位以及職位要求、評分標準，然后打印出來，聯(lián)絡(luò)組和后勤組協(xié)助（職位盡量與外院學生專業(yè)相符，如翻譯、導游、教師等）。
6、示情況打印海選、初賽、復賽評分標準若干份。
7、部門內(nèi)部挑選主持人。
8、后勤組或其他成員準備好相機，拍照。
9、準備好活動時所需的相關(guān)題目。
第二模擬招聘會活動流程：
活動分為初賽和決賽兩個階段，職位不限，選手可根據(jù)自己的意愿選定一個職位，并做好應聘職位設(shè)計簡歷，作賽前準備。初賽：方式：面試活動開始：
第一環(huán)節(jié)：自我介紹，可用英文或其他語言，后說中文，此環(huán)節(jié)里，各位同學對自己的特長，各方面做介紹。
第二環(huán)節(jié)：評委嘉賓提問相關(guān)問題（可以由嘉賓自主決定是否有問題問，如沒有就進行簡短點評）。
賽后由評委公布入圍決賽名單，聯(lián)絡(luò)組進行通知（預計6人進入決賽）
招聘策劃書內(nèi)容篇十五
任職要求：
1、大學本科以上學歷。
3、熟悉大型培訓機構(gòu)的經(jīng)營管理知識，具有極強的市場分析能力。
4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責任心。
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
6、具備相當?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計和市場分析能力，市場營銷理論扎實。
7、創(chuàng)意能力強，善于溝通，文字表達能力強。
職責：
1、主持公司策劃、媒體、設(shè)計、文案、活動、會員管理專。
2、負責公司的內(nèi)部及外部包裝、制定宣傳計劃及廣告經(jīng)費的預算。
3、針對不同時期營運及市場競爭的要求，擬定各類活動實施方案和宣傳主題。負責公司宣傳物品的設(shè)計。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合市場部擬訂總體營銷計劃，監(jiān)控本部門對公司戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對公司市場競爭形勢作出分析和評估，制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
5、按照總體營銷計劃的要求，應節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。
6、負責本公司自身綜合研究、市場調(diào)研、同業(yè)競爭者的調(diào)研與企業(yè)實態(tài)研究，建立信息儲存庫，為公司各類決策提供信息，使公司各類決策信息化。
7、積極推動公司文化建設(shè)，增強公司的品牌凝聚力。
8、組織部屬完成公司的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實施。
9、負責各類活動方案的歸檔。
10、完成公司交付的其他工作任務(wù)。
聯(lián)系人：夏經(jīng)理。
聯(lián)系電話：***。
伊夢達創(chuàng)業(yè)投資咨詢有限公司2013年10月。
招聘策劃書內(nèi)容篇十六
通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴大在周邊地區(qū)的知名度和美譽度，促進與當?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系；為公司明年能夠順利進行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進行先期培訓和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
1、現(xiàn)場招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應聘者入場
2、同周邊至少3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系
3、發(fā)放1000份招工簡章
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好
2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會關(guān)系。
xx
（一）前期宣傳
自行舉辦的現(xiàn)場招聘會，吸引應聘者進場為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負責招工簡章、條幅、廣告篇幅設(shè)計，宣傳信息設(shè)計應真實懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負責在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會總負責人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負責人王林會同當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)聯(lián)系，由政府機關(guān)代為宣傳，促進當?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個小組深入各村居民點散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報。
3、提前三天至一周進行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴散，且不會弱化信息傳播，達到最佳的宣傳效果。
（二）現(xiàn)場招聘
1、場地選擇和布置由后勤保障小組負責，準備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語，防止發(fā)生溝通誤會。
3、現(xiàn)場招聘人員負責表格發(fā)放和指導填寫，并現(xiàn)場面試判斷應聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時間地點。
4、后勤保障小組隨時支援現(xiàn)場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
xx
1、統(tǒng)計求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況
2、統(tǒng)計求職者信息，包括住址、學歷、工作經(jīng)歷等等
3、匯總分析計算招聘成功率【招聘會活動方案】
4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細分析，認識不足，進一步提高
招聘策劃書內(nèi)容篇十七
1、收拾行李，尋找最新的自己。
2、加入我們，一起創(chuàng)造夢想。
3、找人才不是一天的事是一輩子的事說好的一輩子差一個月，一天一個時辰都不算。
4、博聞天下，攬人才：精針業(yè)需，助企業(yè)。
5、科技為本，創(chuàng)新超越，世界需要我們，而我們需要你！
6、自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
7、薪滿益足，讓你心滿意足。
8、展望美好前程，成就完美人生。
9、讓失業(yè)成為炮影，讓就業(yè)成為現(xiàn)實。
10、我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。
11、伯樂識別千里馬，伯聞廣納天下士。
12、不想挨踢？就做it！
13、13薪，15天年假，每年兩次outing。
14、創(chuàng)業(yè)新時代，就業(yè)好“薪”情。
15、伯樂精準互薦，才企共譜新篇。
16、我司雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來！
17、節(jié)后生活，想神馬有神馬想工作，來這里！
18、為良禽擇佳木，為佳木覓良禽。
19、相親相完了？打牌打累了？
20、一年四季，我們都在等你。
21、我們在等你，做出五百強！
22、人才不應該一次次被霾沒。
23、你們，做著，早9點上班，晚10點下班，每周只休1天的活兒。我們，前程無憂。
24、聞知今世伯樂，天下良才盡得。
25、在這里，可以向全世界展示自己，傳播你的光芒，你來不來？
26、不要...只要想找工作的，熱愛銷售行業(yè)的，找我找我找我~。
27、還在為找工作而煩惱嗎？這里，有屬于你的位置！夠膽你就來！
28、找工作=找對象，只找自己想要的。
招聘策劃書內(nèi)容篇十八
為貫徹落實中央關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的精神，提高大學生的職業(yè)規(guī)劃意識，幫助其找準職業(yè)目標，提升求職技能水平，并為廣大學子提供一個實踐與交流的平臺，經(jīng)研究決定，在全校范圍內(nèi)舉辦第四屆“金牌求職者”模擬招聘大賽。
主辦單位：華中師范大學學生就業(yè)工作處。
承辦單位：華中師范大學經(jīng)濟與工商管理學院。
華中師范大學全日制非畢業(yè)年級本科生、研究生。
院選時間：20xx年3月23日-4月10日。
校賽階段：簡歷篩選20xx年4月11日-20xx年4月15日。
決賽活動場地：華中師范大學科學會堂報告廳。
（一）培養(yǎng)單位篩選。
（由各培養(yǎng)單位自行舉辦，參考流程如下）。
初賽簡歷篩選（建議每位準畢業(yè)生都要提交一份簡歷，低年級同學采取自愿原則，可按參賽數(shù)量的20%左右的比例進行篩選，簡歷以pdf格式為準）復賽無領(lǐng)導小組討論+壓力面試（每組8人，最終每組選出2人進入培養(yǎng)單位決賽）院級決賽形式不限，與求職流程相關(guān)，最終推薦優(yōu)秀代表進入校賽注：各培養(yǎng)單位按照附件1推薦選手進入決賽,并將選手的簡歷（pdf格式，內(nèi)容需保證在一張a4內(nèi)，無需附件）打包發(fā)送至郵箱ccnujgmsc@，附件與郵件均命名為“培養(yǎng)單位+金牌求職者推薦選手簡歷”，截止時間為4月10日24:00。選手模擬求職目標可參考附件2《崗位工作內(nèi)容和要求》。
（二）決賽。
第一環(huán)節(jié)：黃金90秒（創(chuàng)意自我介紹）。
第二環(huán)節(jié)：情景再現(xiàn)（模擬職場）。
第三環(huán)節(jié)：巔峰對決（趣味問答）。
院賽階段由各院組織專家評審進行篩選、培優(yōu)。
大賽組委會成立專家評審團于20xx年4月23日在決賽現(xiàn)場進行評審打分，結(jié)果將于決賽日當晚進行公布與表彰。
設(shè)計獎2名證書+獎金100元優(yōu)秀求職者4名證書+獎金100元。
華中師范大學經(jīng)濟與工商管理學院楊老師：雷荷儀：龍思瑤：
注：本大賽最終解釋權(quán)歸大賽組委會所有。
附件1、各培養(yǎng)單位推薦晉級校賽建議人數(shù)。
附件2、崗位工作內(nèi)容和要求。
華中師范大學學生就業(yè)工作處。
華中師范大學經(jīng)濟與工商管理學院。
二零xx年三月二十三日。
招聘策劃書內(nèi)容篇十九
1.匯聚人才所在，挖掘時代精英。
2.xx招聘，祝您一程!
3.懷才不遇找xx，資源豐富圓你夢。
4.千里遇伯樂，寶馬逢伯聞。
5.xx不變的忠心服務(wù)，為你鋪就成功路。
6.xx，帶你一路前行。
7.博攬精英，鴻程似錦。
8.聚四方八友，攬?zhí)煜氯河ⅰ?BR> 9.伯得天下才，聞名廣宇間。
10.美好前程，輕松搞定。
11.長安汽車：百年長安，“職”得你自豪!
12.人才挑不完，xx偉才。
13.xx招聘，帶你走上一帆風順的美好前程。
14.招賢納才無須軟磨硬泡，只需鼠標e點就好。
15.來“xx”，工作不用愁!
16.聚天下英才，招賢良能士。
17.伯樂識馬，伯聞知人。
18.慧眼識才，伯聞天下。
19.網(wǎng)絡(luò)全球資訊，匯集天下精英。
20.為公司尋將才，為人才找舞臺。
招聘策劃書內(nèi)容篇二十
大學生不再是捧著金飯碗的人。
面對著巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺無助？
現(xiàn)在，讓我們直擊招聘現(xiàn)場。
提前體驗找工作的感覺······。
1、走出校園，走進招聘會現(xiàn)場，為將來找工作積累經(jīng)驗。
2、了解大學生就業(yè)形勢。
3、了解企業(yè)對應聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、親歷應聘現(xiàn)場，學習應聘技能。
xx年4月23日。
山師化學院引路人實習社。
山東師范大學化學院11級全體同學。
濟南舜耕國際會展中心。
1、宣傳部于4月20日將活動宣傳海報貼于一號教學樓二樓中廳。
2、將活動發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計人數(shù)上交。
3、提前組織人去舜耕國際會展中心探路，勘察現(xiàn)場。
4、4月23日早上8：00于東方紅廣場集合。清點人名后，集體前往舜耕國際會展中心。
5、到達舜耕國際會展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、根據(jù)個人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、呼吁同學們自己提前準備簡歷，在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷，尋找工作。
8、11：00于解散地集合，清點人數(shù)后集體原路返回學校。
9、鼓勵同學們活動后寫寫感想。
1、活動期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、自由活動是最好是結(jié)伴而行，不要獨來獨往。
3、記住組織者手機號碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
策劃書：引路人實習社。
xx-4-5。
招聘策劃書內(nèi)容篇二十一
職位描述：
負責對產(chǎn)品及活動策劃案進行文案分析、提煉和細化。
負責對公司創(chuàng)意和賣點進行挖掘和提煉，撰寫廣告文案，產(chǎn)品介紹等資料。
負責線上軟文撰寫及專題活動的文案策劃，定期對線上產(chǎn)品信息進行編輯，更新和維護。負責獨立撰寫公司各類稿件（新聞稿、策劃方案、報告等）。
總監(jiān)臨時交辦的其他工作。
任職要求：
創(chuàng)意思維活躍，邏輯思維敏捷，思路清晰，文筆流暢，洞察力強。
出色的溝通和語言表達能力，細心，敬業(yè)，能承受壓力，具有良好的團隊合作精神。
有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心，創(chuàng)新及開拓能力強。
能獨立完成策劃方案。
優(yōu)秀者無學歷限制。
如果你只是打算數(shù)錢數(shù)到手抽筋請不要來，因為我們這里注重的不只是薪水還有個人職業(yè)發(fā)展。如果你習慣天天朝九晚五的工作請不要來，因為我們這里彈性工作制大家都不再習慣墨守成規(guī)。如果你只是想著睡覺睡到自然醒請不要來，因為我們這里經(jīng)常有各種有趣的活動只會讓你失眠。如果你習慣做默默無聞的幕后人請不要來，因為我們這里時常會有各種機會讓你展現(xiàn)個人魅力。如果你容忍與同事間冷漠的關(guān)系請不要來，因為我們這里的兄弟姐妹來自五湖四海親如一家人。如果你只想跟大家一樣沒有特點請不要來，因為我們這里強調(diào)每個人都認識到自己的與眾不同。
本公司是美企駐中國代表處，現(xiàn)將在中國組建網(wǎng)站開發(fā)及營銷團隊，公司注重對員工的培養(yǎng)，會提供相對自由的空間與平臺，可以釋放你所有的才華和能力，如果你符合我們的要求，那我們將期待你的加入。