總結是檢驗自己是否達到預定目標的一個標志,也是對自己工作能力和學習態(tài)度的一種評估。在寫總結之前,先回顧整個過程,將各個環(huán)節(jié)串聯(lián)起來,形成完整的篇章。以下是一些優(yōu)秀的總結范文,供大家參考學習。
礦山季度工作總結篇一
逝者如斯,彈指之間,時間長河已流過20xx年,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,這一年是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,但在董事長思想的指引下;在宜化文化光芒的照耀下;在與同事們的團結合作、互學互進中,找準方向,迎難而上,較好地完成了全年的各項工作任務,但不足之處也顯而易見?,F(xiàn)將全年來取得的成績和存在的不足總結如下:
一、礦業(yè)公司是積極向上、正面樂觀的團隊,始終以宜化文化為導向,執(zhí)行董事長思想,并向干部員工、社會傳遞董事長思想。觀現(xiàn)今國內(nèi)形勢,經(jīng)濟發(fā)展已進入結構調(diào)整陣痛期、增長速度換擋期,覆巢之下無完卵,但宜化始終以積極陽光的一面對待外界寒冬,用文化和思想之光,傳遞正能量,提升員工信心;以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)一思想,明確目標,堅定信心,科學組織,嚴格管理,穩(wěn)步向“雙百夢”挺進。因為堅信,所以堅持,因為堅持,所以“雙百”可望可及。
二、員工的價值取決于其創(chuàng)造的效益與所耗成本之差。作為宜化人,必須實現(xiàn)自己價值最大化,做企業(yè)便宜的員工,而做一個便宜的員工必須有強大的意志力,肩上始終有責任,懷著人無遠慮,必有近憂的思想,企業(yè)家對于企業(yè)沒有危機感,企業(yè)不會進步;員工對于自身沒有危機感,便無法推動企業(yè)發(fā)展,心懷危機感,為企業(yè)排憂解難,創(chuàng)效增值。
三、身處宜化是幸福的。所有靠物質(zhì)支撐的幸福感,都不能持久,都會隨著物質(zhì)的離去而離去。只有心靈的淡定寧靜,繼而產(chǎn)生的身心愉悅,才是幸福的真正源泉。宜化“實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神,是我們思想的一盞明燈,驅(qū)散我們心靈的迷霧,讓我們遇事做到有所為有所不為,做到心靈的淡定,處事寵辱不驚,做自己人生的贏家,做幸福的自己。宜化人在追逐夢想中幸福,宜化給所有人寬廣的平臺,不限制的提升空間,正如對待所有新來的學生,都以放大鏡找其優(yōu)點,重用人才,尊重人才,歸屬宜化,做幸福宜化人。
一、集思廣益,目標分析,運用比較法,優(yōu)選最佳施工方案
為什么做(用途),怎樣做最優(yōu)。工程之初,必先充分考慮用途,分析其目的性,工程的用途在于人的目的性,例如礦倉,目的性在于礦石的堆積與發(fā)運,為了此目的,要通過科學和數(shù)學的某種應用,使自然界的物質(zhì)和能源的特性能夠通過各種結構、機器、產(chǎn)品、系統(tǒng)和過程,以最短的時間和精而少的人力做出高效、可靠且對人類有用的東西,即工程,工程即為對人有用的東西,對礦石的堆積與發(fā)運有用,這是工程的用途也是人的目的性。這里就必須強調(diào)人目的性的局限,目的的局限也會造就用途的局限,而且受外界影響,使用的時限也會減少。凡事預則立不預則廢,為了發(fā)揮工程的最大用途,集眾家之言,在前瞻、預見的前提下統(tǒng)籌規(guī)劃、整體布局不可少。在此基礎上,充分的投資評估、風險評估,可行性探討,選擇合理實際可行的最優(yōu)方案。
二、概念上的洞悉,要透過現(xiàn)象看本質(zhì)。
溯其根本,工程就是商品,提供基地作為商品的平臺,施工方做成商品出售,既是商品,那必言價值,價值取決于商品類型、數(shù)量與成本效益,商品量化做到對數(shù)據(jù)敏感,此量亦工程量,工程類型確定下,工程量清晰明了的前提下,分析工程的價值,也是施工方對工程的效益,在其投入成本一定的情況下,必須核實工程量,確定其實際效益,否則定額無法真實的反應其收支,定額平衡收支也就失去作用了。簡單而言就是商品的買賣,但屬于定做,按工序拆分商品以國家單價(定額)出售,買方能把控的就是工程量,并且是設計需要的工程量,即有效工程量,驗收時,主體以施工圖驗收,注明已按圖施工,但需以施工中對主體工程的驗收記錄為依據(jù),再有不能按圖驗收的,都以中途簽證確定其工程量(例如:土方開挖、鑿巖方量、回填方或是局部施工項等)。施工方的收支,其中收,即效益也就在于商品的總出售價格,也就是工程量套定額所得,其支出則是建設工程時所處人工成本,材料成本,己方的管理費用等。
三、落實相關培訓,保證安全文明施工
以培訓為基本,強調(diào)相關規(guī)章制度,傳達安全文明思想,結合實情,分解工程,做好分部(分項)工程安全技術交底,明確各施工工藝需注意安全事項,綜合分析、全面防患。加強施工現(xiàn)場的安全、文明全面管理,凈化現(xiàn)場環(huán)境,創(chuàng)建安全、文明、環(huán)保工地。
一、不足及措施
1、地面工程進度緩慢。由于合同簽訂前雙方就合同中取費模式、決算價格協(xié)商時間過長,至五月份才簽訂地面礦倉的施工合同,再者,乙方施工組織不到位,管理欠缺,人員流動性大,導致工程不能穩(wěn)步推進,加上施工材料供應不及時,以至出現(xiàn)本非巧婦更加無米何以為炊的尷尬處境。由于上述原因?qū)е逻M度緩慢,使得工期延期至冬季,受季節(jié)性作業(yè)限制,加上后期擋墻施工對安全的加大要求,以至于施工更是緩慢。
措施:1)、為保證施工進度的組織措施,合同管理:施工前與施工方簽訂施工合同,規(guī)定完工日期及不能按期完成的懲罰措施等。施工合同是施工和付工程款的依據(jù),在施工以前簽訂。專題例會制度:定期召開施工生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議,工管人員定期對進度進行分析,掌握指標的完成情況是否影響總目標。通過分析施工勞動力和機械設備的投入是否滿足施工進度的要求,總結經(jīng)驗、暴露問題、找出原因、制定措施,確保進度計劃的順利進行。
2)保證施工進度的管理措施。后期嚴格按照礦業(yè)公司《工程管理制度》對工程進行全程標準化、精細化、信息化管理;工程管理人員加大對施工現(xiàn)場的關注,預見性發(fā)現(xiàn)問題,做到防患于未然。對工程量清晰明了,以工程量上報進度款,關心支付情況,及時反饋。 ;現(xiàn)場管理人員加大對工程的管理力度,嚴把施工質(zhì)量、力推施工進度、保障施工安全,做到所有施工信息資料化,記錄圖文并茂。并及時協(xié)調(diào)解決施工中各問題。
2、地面工程整體規(guī)劃
以上問題,我將盡個人之努力,以發(fā)展的眼光,充分利用自身的施工管理經(jīng)驗前瞻性規(guī)劃,及時的與同事協(xié)商討論,適時的請求公司領導支援,讓后期規(guī)劃趨于完美。
二、展望:
1、安全目標:杜絕輕傷以上安全事故。
2、生產(chǎn)目標:地面工程按計劃保質(zhì)保量完成。
3、管理目標:始終堅持“五化”管理,并將之適當合理的運用于工作中,使其成為生產(chǎn)力。
20xx年形勢依舊艱巨,但強者視壓力為動力,一切磨難都是在為宜化淘汰競爭對手,艱苦奮斗是我們一直以來不斷進步的最根本。在不斷的進步中,我們得到了很大的發(fā)展,在進步中我們也有陣痛,但是這些都是暫時的,長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結果!相信在20xx年我們會做的更好!
礦山季度工作總結篇二
2017年第一季度,礦山救護隊在省應急救援中心和鞏義市煤炭管理局的正確領導下,認真貫徹落實上級主管部門的文件精神,取得了較好的績效,保證了中隊各項工作的順利進行。中隊緊緊圍繞“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,加強基礎建設,狠抓隊伍軍事化管理,較好地完成了第一季度工作任務,現(xiàn)總結如下:
一、細化管理制度,加強中隊管理
年初,市煤炭管理局對我單位進行了領導班子調(diào)整后,在原有管理制度的前提下,進一步改進和完善中隊的一些管理制度,并為后續(xù)人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊考核制度、獎罰制度等管理制度,做到以制度規(guī)范人,以制度管理人。
二、加強思想政治教育,轉(zhuǎn)變工作作風
能;第五,積極參加了煤炭局組織的.登山拓展訓練活動,有效提升了全體指戰(zhàn)員的身體素質(zhì)。
三、著力改善硬件設施,提升工作環(huán)境
新一屆領導班子成立以后,切實從實際出發(fā),在大力提升戰(zhàn)備訓練的同時,著力改善職工工作環(huán)境,第一季度擬定了四項任務:第一建立體能訓練室,現(xiàn)在訓練器材已經(jīng)到位,訓練室的改造工作正在進行,預計四月底完工;第二,備用裝備庫改造已經(jīng)基本完成,預計四月中旬可以使用;第三,職工澡堂建設工作,目前正在積極籌備前期工作,預計第二季度結束前完成;第四,為營造衛(wèi)生文明環(huán)境,單位決定對衛(wèi)生間進行改造,預計第二季度結束前完成。
四、做好本職工作,服務煤礦企業(yè)
新年結束后,我隊積極服務煤礦企業(yè),提前組織隊員學習煤礦反風演戲計劃,結合各個煤礦實際制定反風演習措施。截至目前,已經(jīng)完成鞏義市11家煤礦的反風演習工作,為煤礦復工復產(chǎn)奠定了基礎。
五、下一季度工作計劃
1、加強理論學習,重點學習處理事故案例,吸取成功案例之經(jīng)驗,總結失敗之教訓。
2、加強體能訓練,為順利完成各項任務奠定體能基礎;
3、強化軍事化隊列訓練,提升指戰(zhàn)員整體精神風貌;
4、加強新裝備的培訓工作,使每個指戰(zhàn)員都能熟練掌
握應用新進的裝備;
5、關口前移,積極參加煤礦安全預防性檢查工作;
6、積極完成上季度遺留的各項工作。
市礦山救護隊
二0一五年三月二十三日
一季度,我中隊堅持“加強戰(zhàn)備,嚴格訓練,主動預防,積極搶救”的救援指導方針,深入學習實踐科學發(fā)展觀,積極穩(wěn)妥地推進礦山救護各項改革,圓滿完成了一季度的各項工作任務,實現(xiàn)了安全、高效、快捷的優(yōu)質(zhì)服務,為我隊救護事業(yè)的發(fā)展提供了有力保障。
一、加強管理
年初,按照救護行業(yè)的特殊性,我中隊制定了符合自己實際工作特點的一整套目標管理辦法,并與大隊簽訂目標管理責任狀。每月月底進行考核并將考核結果及時向大隊通報。做到激勵先進,鞭策后進,大大地調(diào)動了廣大指戰(zhàn)員的工作熱情。營造了一個和衷共濟、朝氣蓬勃、生動活潑的工作環(huán)境。
二、提高素質(zhì)
展的規(guī)范化、科學化運行機制。由中隊領導帶頭執(zhí)行制度,帶動廣大員工嚴格遵守紀律的自覺性,激發(fā)了廣大員工愛崗敬業(yè)的工作熱情,從而促進了隊伍素質(zhì)的全面提高,為我隊建設成為一支‘召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝’的軍事化礦山救護隊伍而定了堅實的基礎。
三、強化訓練
立足于訓練,防患于未然。過硬的業(yè)務素質(zhì)來源于平時的嚴格訓練。礦山救護隊日常學習訓練工作是決定救護隊指戰(zhàn)人員素質(zhì)和搶險救援服務能力的主要因素,根據(jù)《礦山救護規(guī)程》、《礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》、《礦山救護隊資質(zhì)認定評價辦法》的要求,中隊按照每月《學習與工作日程表》和戰(zhàn)訓科制定的《戰(zhàn)訓計劃》嚴格執(zhí)行,月底由大隊對中隊工作進行全面考核。業(yè)務理論知識學習每天不少于2小時,救援實戰(zhàn)演練每月進行一次,做到了學習訓練工作有部署、有落實、有整改、有提高。在學習訓練中,堅持常抓不懈,提高救援能力。
四、預防檢查
勤、一堅持、一果斷”的要求,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對當場解決不了的問題立即向礦方匯報并限期整改,保證了預防檢查工作扎實有效,為全市煤炭企業(yè)提供了安全保障。
總之,我們一定要再接再厲,加倍努力,緊緊圍繞指導思想,腳踏實地,扎實工作,協(xié)調(diào)發(fā)展,為全隊今后的發(fā)展做出新的貢獻。
朔州市礦山救護大隊?
二0一一年三月三十一日
礦山季度工作總結篇三
為了進一步完善我礦外聘人員的管理,保障外聘人員的切身利益,根據(jù)當?shù)卣嚓P政策及公司的具體要求,我礦26xx外聘人員全部實行勞務派遣用工機制,與準旗就業(yè)局簽定了勞務派遣合同,將這些人員的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會保險及部分培訓工作移交勞務派遣機構,這樣使得我礦的外聘人員管理更加規(guī)范,提高了勞務派遣人員的工作積極性,有利于工作效率的提高。
根據(jù)今、明兩年生產(chǎn)任務和設備的投入,為了生產(chǎn)正常進行做好人力資源儲備工作。今年我礦與公司勞資處向社會公開招聘大型卡車司機學員xx,推土機司機學員xx,這些學員已按計劃培訓完畢,取得上崗資格;電鏟司機xx;從大、中專院校招聘吊斗鏟司機xx,現(xiàn)在天津中德職業(yè)技術學校進行理論培訓;為哈爾烏素露天礦的投產(chǎn)招聘電鏟學員3xx,招聘工作已結束。
1、招聘人員的崗前培訓。
我礦對公開招聘的5xx大車司機學員和xx推土機司機學員制定了培訓方案,成立了培訓領導小組,從各二級單位抽調(diào)技術過硬、培訓經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術人員,采取實地講授、現(xiàn)場實踐操作培訓為主,室內(nèi)講授、答疑為輔的培訓方式,對以上學員按培訓計劃進行了嚴格的崗前培訓。培訓內(nèi)容包括公司形式教育、入礦教育、機械電器常識、安全操作規(guī)程、場地操作、跟車訓練、上崗考試等內(nèi)容。在培訓期間為了使學員有一個好的訓練環(huán)境,礦為學員在培訓場地搭建了板房。到12月22日,本次招聘的學員培訓工作順利完成,考試全部合格,并取得了特種作業(yè)操作證。
從大、中專院校招聘的xx吊斗鏟司機學員在理論學習上進行了外委培訓。根據(jù)吊斗鏟的實際結構,培訓地點選擇了天津中德職業(yè)技術學校,培訓內(nèi)容包括機械制圖與常識、電工基礎、電機學、可編程序控制、傳感器與電力拖動、變頻調(diào)速技術、故障診斷技術等內(nèi)容。計劃理論培訓在xx年2月13日前完成。
2、在崗職工的教育培訓。
根據(jù)公司下發(fā)的《xx年企業(yè)員工教育培訓和職業(yè)技能鑒定培訓計劃》和我礦員工的實際情況,我礦制定了具體的培訓計劃,由于生產(chǎn)任務緊,我礦只能利用倒班休息時間對xx工種的進行了崗位培訓,其中包括爆破工、電鏟司機、鉆機司機、推土機司機、前裝機司機、平路機司機、供電電工、輪斗司機、卡車司機。
3、職業(yè)技能鑒定培訓。
根據(jù)公司的統(tǒng)一安排,我礦今年對鉆機司機、汽車駕駛員、集控操作員三個工種10xx員工的職業(yè)技能簽定培訓,到今年我礦已按計劃完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓工作。
通過各種形式的培訓,使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高,優(yōu)化了技能人才結構,整體素質(zhì)明顯加強。
根據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù),我礦結合自己的實際情況制定了《xx年工資分配辦法》,并嚴格執(zhí)行,5月份,根據(jù)公司下發(fā)的《調(diào)整職工工資標準的通知》,我部對74xx職工的工作崗位進行了核對和檢查,做到了人崗相符。11月份,公司下發(fā)了《調(diào)整公司年金和過渡性養(yǎng)老保險繳費比例的通知》,由于繳費工資基數(shù)、工齡、職務(職稱)都按xx年的標準,在時間緊、任務重的情況下,通過查工資卡片、查檔案,及時的為職工補發(fā)了今年的過渡性養(yǎng)老保險。
工資管理涉及到每個職工的切身利益,是一項任務重、責任大的工作,以后還要在實踐中繼續(xù)摸索,逐步的完善工資分配方式,最大程度的調(diào)動廣大職工的工作積極性,確保我礦各項任務的順利完成。
3月份我部對全礦74xx職工的xx年養(yǎng)老保險個人繳費記錄與內(nèi)蒙的養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對并裝檔,養(yǎng)老保險金進行了補繳,對查出的數(shù)據(jù)存在出入的xx職工的檔案進行了查實整改,使每個人的養(yǎng)老保險檔案準確無誤,解決了職工的后顧之憂,為養(yǎng)老保險移交自治區(qū)統(tǒng)一管理做好了充分的準備。4月份對去年采集的全礦職工的養(yǎng)老保險基本信息進行了公示,尤其是出生年月、參加工作時間、身份證號碼等重要信息進行了細致認真的整合,對查出的身份證號碼、xx的出生年月、xx的.參加工作時間進行了核實整改,做到了參保職工基本信息準確無誤。9月份對全礦聘用的xx職工的xx年1月份到xx年4月份繳納的養(yǎng)老保險進行了徹底整理,并為每個職工建立了一份養(yǎng)老保險檔案,做好了移交地方的準備。12月份整理并錄入了xx年到xx年上半年職工年金數(shù)據(jù),對8xx后調(diào)來的職工的年金從原單位開據(jù)了證明,一一進行了查實并進行了錄入。
根據(jù)我礦生產(chǎn)人員的實際情況,今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式,更適合了現(xiàn)場的工作環(huán)境,受到了廣大職工的好評。在勞保發(fā)放過程中發(fā)現(xiàn)不適合現(xiàn)場工作的或質(zhì)量、規(guī)格有問題的及時反饋給了供應處,與供應處及時協(xié)商進行更換。對一些期限不合理的防護用品也進行了調(diào)整。而且與供應處協(xié)商要求供應商直接送貨,避免了以往勞保供應不及時的問題。力爭做到勞動防護用品及時、正確的配戴。工作中我們總結以往的不足,立足一切為了生產(chǎn),使勞動防護用品真正與工種掛起鉤來,切實解決了勞保發(fā)放過程中存在的實際問題。
但今年的勞保用品發(fā)放仍然存在很多問題,比如由于勞動防護用品的規(guī)格、式樣不合適,導致發(fā)放不及時,為現(xiàn)場的工作帶來了隱患。
經(jīng)過不斷的探索、不斷的總結、及時的改進,勞動保護用品工作已經(jīng)日臻完善,基本做到了讓職工滿意、放心,真正滿足了生產(chǎn)的需要,切實起到了勞動保護的作用。
由于公司人力資源管理新系統(tǒng)的開發(fā),自12月份開始,按公司計劃和要求,抽調(diào)各二級單位有關人員,對我礦員工的信息進行采集和錄入。
以上是對我部一年來的工作總結,雖然取得了一些成績,但工作中還有很多不足之處,在明年的工作中需要加強。
一、加強人事勞資工作的日常管理,特別是抓好基礎工作的管理。
二、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作。
三、加大員工的培訓力度,全面提高員工的整體素質(zhì)。
四、做好勞務派遣員工的續(xù)聘工作。
五、強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通,及時掌握員工的新情況、新動態(tài),使員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定,使人力資源為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用。
礦山季度工作總結篇四
逝者如斯,彈指之間,時間長河已流過20xx年,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,這一年是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,但在董事長思想的指引下;在宜化文化光芒的照耀下;在與同事們的團結合作、互學互進中,找準方向,迎難而上,較好地完成了全年的各項工作任務,但不足之處也顯而易見。現(xiàn)將全年來取得的成績和存在的不足總結如下:
一、礦業(yè)公司是積極向上、正面樂觀的團隊,始終以宜化文化為導向,執(zhí)行董事長思想,并向干部員工、社會傳遞董事長思想。觀現(xiàn)今國內(nèi)形勢,經(jīng)濟發(fā)展已進入結構調(diào)整陣痛期、增長速度換擋期,覆巢之下無完卵,但宜化始終以積極陽光的一面對待外界寒冬,用文化和思想之光,傳遞正能量,提升員工信心;以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)一思想,明確目標,堅定信心,科學組織,嚴格管理,穩(wěn)步向“雙百夢”挺進。因為堅信,所以堅持,因為堅持,所以“雙百”可望可及。
二、員工的價值取決于其創(chuàng)造的效益與所耗成本之差。作為宜化人,必須實現(xiàn)自己價值最大化,做企業(yè)便宜的員工,而做一個便宜的員工必須有強大的意志力,肩上始終有責任,懷著人無遠慮,必有近憂的思想,企業(yè)家對于企業(yè)沒有危機感,企業(yè)不會進步;員工對于自身沒有危機感,便無法推動企業(yè)發(fā)展,心懷危機感,為企業(yè)排憂解難,創(chuàng)效增值。
三、身處宜化是幸福的。所有靠物質(zhì)支撐的幸福感,都不能持久,都會隨著物質(zhì)的離去而離去。只有心靈的淡定寧靜,繼而產(chǎn)生的身心愉悅,才是幸福的真正源泉。宜化“實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的.企業(yè)精神,是我們思想的一盞明燈,驅(qū)散我們心靈的迷霧,讓我們遇事做到有所為有所不為,做到心靈的淡定,處事寵辱不驚,做自己人生的贏家,做幸福的自己。宜化人在追逐夢想中幸福,宜化給所有人寬廣的平臺,不限制的提升空間,正如對待所有新來的學生,都以放大鏡找其優(yōu)點,重用人才,尊重人才,歸屬宜化,做幸福宜化人。
礦山季度工作總結篇五
一、我縣非煤礦山企業(yè)的基本情況我縣區(qū)域內(nèi)的非煤礦產(chǎn)資源主要有鉛鋅、石灰、石膏、銅、砷、砂、石和粘土等,集中分布在龍川、沙橋、五頂山、雨露、馬街、兔街等鄉(xiāng)鎮(zhèn),開采規(guī)模較小,產(chǎn)品絕大多數(shù)供建筑行業(yè)使用。
兩路(楚大高速公路和廣大鐵路)建設期間,以砂石料廠為主的非煤礦山多達14座,主要分布在龍川、沙橋、天申堂等涉路建鄉(xiāng)鎮(zhèn),兩路建成以后,這些礦山立即銳減了一半多。到去年全面開展非煤礦山安全專項整治時,全縣尚有各類非煤礦山6,其中,除馬街的大團山鋅礦和婆油山鋅礦、兔街的中山銅礦、雨露的砷礦礦山為井工礦外,其余均為露天開拓的礦山,開采工藝落后,大多為人工開采,裝備技術水平較低,機械化程度幾乎為零。此外,還有由農(nóng)民自已季節(jié)性生產(chǎn)用于農(nóng)村建房的磚瓦廠,為停產(chǎn)半停產(chǎn)狀況。經(jīng)過一年多的整治,因資源滅絕、無力保障安全投入、產(chǎn)銷不平衡,又有半數(shù)的非煤礦山關閉。目前,全縣尚具有采礦許可權的非煤礦山為4,其中:砂廠1,即龍川1,一街,沙橋,兔街;石廠1,即龍川1,沙橋,徐營;磚廠,即龍川,徐營,沙橋,羅武莊;金屬礦山,即馬街大團山鋅礦、婆油山鋅礦和兔街中山銅礦;非金屬礦山,即五頂山石膏礦和雨露砷礦。
二、開展非煤礦山安全專項整治工作情況。
我縣從來就積極開展礦業(yè)秩序整頓工作,多年來關閉嚴重不具備安全生產(chǎn)基本條件的非煤礦山7座。xx年5月15日,縣人民政府下發(fā)了《關于貫徹“4·28”安全生產(chǎn)工作電視電話會議精神,切實抓好我縣安全生產(chǎn)工作的意見》(南政發(fā)〔〕16號),再次將礦山安全生產(chǎn)工作作為一項重點工作來抓,同日發(fā)布了《南華縣人民政府關于整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序?qū)嵤┮庖姟罚险ā病?8號),在楚雄州我縣又率先把整頓安全工作和整頓礦業(yè)秩序納入了整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作的范疇。xx年8月16日又依據(jù)六部(局)的意見,縣人民政府及時制定了《南華縣非煤礦山安全整治工作實施方案》(南政通〔〕55號),全縣非煤礦山安全專項整治工作全面啟動。
(一)加強領導,建立機構,明確責任,各司其職。
一是成立了以副縣長xx為組長,經(jīng)貿(mào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、國土資源、公安、建設、工商等部門為成員單位的縣非煤礦山安全整治領導小組,并從有關單位抽調(diào)工作人員成立了領導小組辦公室,負責非煤礦山整治的具體指導工作。二是各涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了安全專項整治領導小組,制定了實施方案,明確了整治主題、目標、重點、步驟及措施,確定了工作人員和工作責任。
(二)組織實施情況。
1、內(nèi)容具體。按照《工作方案》,確定了我縣開展非煤礦山安全整治工作的指導思想、總體要求、主要目標、整治范圍和重點以及整治的主要內(nèi)容。
2、步驟清楚。整個整治工作,我縣嚴格按照規(guī)定的方法步驟實施。一是宣傳發(fā)動、組織部署和調(diào)查摸底階段,時間從xx年8月開始進行。主要工作是向廣大非煤礦山業(yè)主和職工群眾廣泛宣傳開展非煤礦山安全整治的目的和意義,做到思想早發(fā)動。二是從業(yè)單位自查和自糾階段。各礦山企業(yè)對照《礦山安全法》和《云南省非煤礦山安全專項整治驗收標準》進行全面排查,對存在重大安全隱患的部位一律實行停產(chǎn)整頓后達標驗收。三是督促檢查、驗收工作。各級各部門適時對各礦山的整治情況現(xiàn)場做好督促檢查,并嚴格按照驗收標準進行申請和驗收。
3、進一步規(guī)范行業(yè)管理。在非煤礦山行業(yè)管理中,我縣做了大量艱苦細致的工作,今年7月成立縣安監(jiān)局時,專門在該局增設了礦山安全監(jiān)督管理股,專業(yè)從事礦山行業(yè)管理,解決了多年來非煤礦山無管理機構、無管理人員的老大難問題。
4、及時貫徹落實上級要求。凡是國家或省州對非煤礦山安全整治有新的部署或新的規(guī)定出臺,我縣均及時予以貫徹落實。
(三)對整治工作的檢查驗收情況。
今年以來,我縣分別由經(jīng)貿(mào)局、國土資源局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、安監(jiān)局等部門牽頭,多次對全縣的非煤礦山進行了督促檢查。通過督查,糾正違章,排除隱患,全縣非煤礦山形勢穩(wěn)定,無職工傷亡事故。
9月以來,又以安監(jiān)局為主,對馬街、五頂山、雨露等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在我縣屬較大型的幾個礦山進行了縣級初步驗收,大多數(shù)礦山基本能夠達到安全生產(chǎn)的要求。
三、存在的主要問題。
一是礦山企業(yè)技術力量薄弱,所有礦山均無力自己繪制技術圖紙;二是礦山職工全部都是農(nóng)民工,文化素質(zhì)普遍偏低,生產(chǎn)技能只能停留在重體力階段;三是礦山規(guī)模較小,無法按有關規(guī)定全面規(guī)范;四是由于多種原因,培訓工作尚未全面開展和形成制度化;五是管理規(guī)章制度有待進一步建立和健全;六是缺乏地質(zhì)詳細資料,資源不清,生產(chǎn)系統(tǒng)布置紊亂。
四、繼續(xù)搞好深化非煤礦山安全整治工作。
根據(jù)國辦發(fā)60號文件要求,縣安委會于今年9月2日制定的《南華縣進一步深化全縣安全生產(chǎn)專項整治工作的實施意見》(南安委〔〕4號)中,就繼續(xù)深化非煤礦山安全專項整治工作再次提出了明確的要求:一是繼續(xù)集中抓好開采工藝落后、技術水平低下、安全管理措施缺乏、管理制度不健全等各類金屬、非金屬礦山的安全整治工作,尤其是加大對各類個體私營小礦山和小采石、采砂、取土場的整治工作力度。二是嚴格按照國家、省、州規(guī)定的安全生產(chǎn)條件驗收。三是開展礦山生產(chǎn)條件評估和安全評價,加強專項驗收督促檢查,確保驗收評估、評價質(zhì)量。四是依法取締各類非法礦山,關閉不具備基本安全生產(chǎn)條件的各類小礦山、小采石場等。五是對非煤礦山井下開拓系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、安全出口、排水系統(tǒng)及地面的危險化學品庫、爆破器材庫、采選礦場等設施,要作為專項治理的重要內(nèi)容,確保消除重大隱患。
總之,我縣的非煤礦山安全整治工作,在省州各級黨委、政府的領導下,在上級部門的指導下,基本達到了整治的目標,取得了較好的整治效果,各礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)條件有所好轉(zhuǎn),生產(chǎn)秩序明顯規(guī)范,安全保障能力明顯改善。
礦山季度工作總結篇六
20xx年度安全生產(chǎn)技術部在總結過往安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗的基礎上,梳理工作思路提出以下工作計劃:
一、積極推進企業(yè)“安全生產(chǎn)標準化”建設工作,進一步規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。
積極推進企業(yè)“安全生產(chǎn)標準化”建設工作的開展,有利于企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)范化、提高企業(yè)安全生產(chǎn)工作效率、促進安全生產(chǎn)工作的良性發(fā)展。安全生產(chǎn)技術部計劃在年度工作過程中,整理現(xiàn)有的安全生產(chǎn)管理制度,完善薄弱安全體系制度,形成系統(tǒng)化文件,規(guī)范安全生產(chǎn)過程,主要有以下幾點:
1、整理現(xiàn)有安全管理制度體系,明確各類安全制度間的差異與聯(lián)系。分類整理,查缺補漏。主要包括:安全生產(chǎn)責任管理制度、安全教育培訓制度、重大危險源監(jiān)控制度、安措費管理制度及計劃記錄、事故檔案、安全操作規(guī)程等。
2、對企業(yè)安全生產(chǎn)過程進行全面分析理解,并完善薄弱及缺失的安全體系制度,主要包括:文件與資料管理制度、職業(yè)衛(wèi)生(危害)管理制度、安全生產(chǎn)事故報告制度、安全生產(chǎn)事故調(diào)查制度、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計分析管理制度、設備維護管理制度、特種設備管理制度、特殊作業(yè)現(xiàn)場管理與審批制度、特殊工種管理制度、隱患排查與整改制度、施工隊管理制度、危險源辨識與風險評價管理制度、“三同時”管理制度、工傷保險管理制度等。
3、整合全部安全生產(chǎn)制度,編制完善“安全生產(chǎn)標準化”手冊,形成系統(tǒng)化文件,從而達到安全生產(chǎn)規(guī)范化管理的目的。同時通過標準化的建立,進一步的完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系。
4、形成安全生產(chǎn)標準化文件的變更增項體制程序,規(guī)定變更增項的形成條件及變更增項的手續(xù)。能有效的促進安全生產(chǎn)標準化體系的可持續(xù)發(fā)展,保證體系的逐步完善。
二、加強生產(chǎn)過程管控,優(yōu)化生產(chǎn)控制措施,完善生產(chǎn)責任體系,力爭年度生產(chǎn)任務的全面達標。
繼續(xù)加強生產(chǎn)管理力度及生產(chǎn)過程管控,優(yōu)化生產(chǎn)的控制措施,完善生產(chǎn)責任體系。全面落實年度生產(chǎn)目標,嚴格按照績效考核制度實施目標責任分解到人、落實到人,保證各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的正常進行。同時為規(guī)避紕漏的發(fā)生,合理安排施工間歇期對設備進行維護檢查,嚴格實施作業(yè)人員班組輪換制杜絕疲勞上崗,在保證生產(chǎn)現(xiàn)場安全的同時,力爭完成公司的年度生產(chǎn)任務指標。
三、建立生產(chǎn)保障體系,確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定。
為保證生產(chǎn)過程的穩(wěn)定,嚴格執(zhí)行機械設備安全生產(chǎn)制度及檢查制度。做好點檢工作,杜絕形式主義。同時加強職業(yè)健康管理制度的實行,保證生產(chǎn)作業(yè)人員能夠穩(wěn)定生產(chǎn)。
建立生產(chǎn)保障體系,制定供電供水保障規(guī)定、季節(jié)性生產(chǎn)保障措施等以應對各類緊急情況,避免突發(fā)性停產(chǎn)造成的損失。同時嚴格管理維護發(fā)電機等保障性設備設施,選定專人專崗進行管理簽訂責任書,確保設備設施在緊急狀況下的正常運行。為年度生產(chǎn)目標的達成做好后勤保障工作。
四、重點落實綠色礦山建設工作,完善環(huán)境保護制度體系,保障綠色礦山建設工作開展。
將綠色礦山創(chuàng)建工作作為工作的重點進行落實,合理規(guī)劃礦區(qū)場地,圈定植被恢復區(qū)及綠化種植試點區(qū)。落實完成試點區(qū)的綠化種植管護工作,保證試點區(qū)域的綠化植被基本恢復,完成綠色礦山樣板區(qū)的建設。
同時進一步完善環(huán)境保護制度及體系,嚴格執(zhí)行國家相關環(huán)境保護法律法規(guī),為打造“示范性礦區(qū)”及“綠色礦山”的創(chuàng)建完成奠定基礎。
五、健全人員培訓體制,全面提高人員業(yè)務能力及資質(zhì)水平。
進一步健全培訓體制,尤其是管理人員培訓體制,加強安全生產(chǎn)教育培訓的投入及力度,制定培訓計劃主要包括:專職及兼職安全員的培訓、注冊安全工程師考前培訓、礦山工程建造師資格考試培訓、新規(guī)范的學習培訓及安全生產(chǎn)知識培訓等。并會同綜合辦公室設定獎勵機制,鼓勵資質(zhì)達標人員考取各類礦山安全生產(chǎn)資質(zhì)證書,在提高全員業(yè)務能力的同時保障人員資質(zhì)水平的提升,徹底解決各類資料的完善問題。
同時加強特崗人員培訓、入場培訓、三級安全教育培訓等基礎培訓工作,為安全生產(chǎn)工作做好保障。
六、加強生產(chǎn)過程安全管控,杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
加強安全生產(chǎn)過程管控,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例等相關法律法規(guī),制定管控措施主要有:
1、加強安全生產(chǎn)隱患排查整改力度,做到不漏查、不誤判,整改結果要及時跟進落實。堅決執(zhí)行隱患整改制度,對未完成整改的事由堅決不予批準運行生產(chǎn)。
2、制定并嚴格執(zhí)行安全處罰制度,責任落實到人。對于造成安全問題的責任人要問責到底。
3、加強生產(chǎn)現(xiàn)場的日常巡查、巡檢,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時更正處理。
4、加強公司礦區(qū)與周邊生產(chǎn)單位的聯(lián)絡溝通,力爭建立聯(lián)防機制及安全生產(chǎn)交流機制,預防及預警自然地質(zhì)災害,并通過溝通維護各生產(chǎn)單位交接處的安全穩(wěn)定。
通過以上管控措施的建立,杜絕安全事故的發(fā)生,確保全年安全生產(chǎn)工作達標。
七、探索合作生產(chǎn)體系,拓寬生產(chǎn)多樣性。
在完成安全生產(chǎn)年度目標的同時,安全生產(chǎn)技術部總結工作經(jīng)驗,梳理工作思路,提出以下建議:可以與勞務隊伍合作成立安裝或技術咨詢中心,承接碎石生產(chǎn)線的安裝或?qū)Π惭b線進行技術指導,收入雙方分配,以增加生產(chǎn)收入,開辟第二產(chǎn)業(yè)鏈。
礦山季度工作總結篇七
企業(yè)自檢時間:xx年2月9日。由公司項目負責人和安全管理人員對本礦區(qū)的安全隱患進行自檢自查,對本礦區(qū)內(nèi)作業(yè)人員進行安全教育培訓及檢查作業(yè)人員的上崗證。做好安全隱患記錄臺賬及整改措施方案。
在今年的工作中,我作為一名工程技術人員,積極配合我礦和我們隊,嚴格做到服務于生產(chǎn),服務好生產(chǎn)?,F(xiàn)將本人在今年的工作總結如下。
接到生產(chǎn)任務后,我立即深入第一現(xiàn)場,根據(jù)國有煤礦安全質(zhì)量標準化標準和集團公司、礦安全質(zhì)量標準化要求,我能夠自覺履行職責,制定嚴密、切實可行的安全生產(chǎn),嚴格執(zhí)行“五優(yōu)”礦井建設施工標準。在各部門的正確和領導下,嚴格履行職責,組織全隊職工積極開展安全技術培訓和培訓,將集團公司和礦有關安全生產(chǎn)的文件,會議指示精神及時貫徹到每一名職工心中,使得人人心中有標準,每天取得新進步。
根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)實際,詳細地編制各項安全技術措施,認真制定安全生產(chǎn)措施,以及預防事故的安全生產(chǎn)組織措施,堅決做到”一工程,一措施”,保證了我隊能夠保質(zhì)保量地完成礦下達的.各項安全生產(chǎn)任務和安全質(zhì)量標準化標準,受到了礦領導和有關部門的表揚和肯定。在協(xié)助礦上和隊里積極做好本職工作的同時,積極響應集團公司興礦的精神,積極開展業(yè)務學習和技術培訓和技術革新,做到工作學習兩不誤,兩促進。通過學習,不但使我的安全生產(chǎn)技術知識得到很大提高,也使我的安全生產(chǎn)知識視野更加全面和開闊,做到了工作就是不斷地學習,學習是為了更好地工作。檢修中,我們xx隊負責配合完成硫化膠帶打點桿,我根據(jù)現(xiàn)場實際情況變化,詳細制定以“四壓兩戧”的方法施工,確保點桿萬無一失,并取得了良好的效果,受到了礦領導和安全生產(chǎn)等部門的充分肯定和表揚。
在工作中,我能夠自覺地和隊班子一起,嚴格做到不遲到早退,與職工同下同上,跟好班,值好班,協(xié)助我們隊夯實各項工作基礎,在現(xiàn)場查找問題,解決問題,把不安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。堅決作好區(qū)隊科技的排頭兵,做好區(qū)隊的左右手,受到了隊領導和相關安全生室領導的表揚和充分肯定。由于區(qū)隊工作繁忙,隊領導安排其他事項,我都牢記并嚴格按照要求執(zhí)行,為我隊的安全生產(chǎn)盡到應有的責任與義務。總之,在礦領導和各部門的正確領導下,在我們隊班子的正確帶領和安排下,我能夠自覺堅持安全第一的方針,嚴格按照組織上的要求,自覺學習集團公司和礦的安全生產(chǎn)和各種會議文件精神,深入第一現(xiàn)場,使編制得作業(yè)規(guī)程和安全生產(chǎn)技術措施忠于規(guī)程,高于規(guī)程,能夠更好地服務于我隊的生產(chǎn)實際。同時,在以后的工作中,我一心奉公,廉潔自律,在各個方面爭做科技管理人員的表率,克服自身存在的如輕率急躁等毛病,嚴格聽從我礦和我隊的合理部署和科學安排,使自身能夠更好地服務于礦山,奉獻于礦山,為集團公司和我礦的科技興礦作出應有的貢獻和義務。
礦山季度工作總結篇八
20xx上半年以來,在局黨組的領導下,在同志們的支持配合下,經(jīng)過自己的努力,在工作和學習等方面做了一些工作,取得了一定成績,現(xiàn)總結如下:
一、政治上自覺與黨中央保持一致,堅決擁護黨的領導,努力實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,認真學習黨的基本知識,積極參加單位組織的各類政治學習、活動,結合工作實際,學習貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、條例,遵守各項規(guī)章制度,無違法違紀行為。
二、工作積極主動,有事業(yè)心和責任感,對本職業(yè)務工作及其運作過程能熟練把握,能按時完成既定的工作和領導交辦的臨時工作任務,工作中不討價還價,實際效果好,所做的具體工作是:
(一)參與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,今年上半年共參與對30余戶生產(chǎn)經(jīng)營單位的現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查,對查出的問題和隱患,能認真嚴肅的向生產(chǎn)企業(yè)指出和填寫隱患整改表,并針對問題和隱患提出相應的整改建議和措施,要求企業(yè)落實人員、經(jīng)費、措施,在一定的時限內(nèi)完成整改,保證安全生產(chǎn)。
(二)參與對非煤礦山企業(yè)“三同時”報告的審查和民爆倉庫現(xiàn)場竣工驗收,今年上半年共參與審查非煤礦山“三同時”評價報告、設計方案40余份,民爆物品倉庫現(xiàn)場竣工驗收1戶,在審查報告、設計的過程中能對報告、設計中存在的問題或不足,提出自己的意見和要求,督促中介機構及時認真的修改和編寫,使其報告或設計章節(jié)和內(nèi)容能盡量結合企業(yè)實際需求,編寫出對企業(yè)在建設和生產(chǎn)過程中有實際指導作用的報告或設計,從源頭上保障企業(yè)的生產(chǎn)安全。在對企業(yè)現(xiàn)場進行竣工驗收時,自己能做到認真細致全面的查找企業(yè)在安全生產(chǎn)方面存在的問題和隱患,對查找出的問題和隱患能做到嚴肅認真的向企業(yè)指出并提出相應的整改建議、措施要求,盡力做到既對企業(yè)進行安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查,同時又能為企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益做到服務。
(三)積極參與舉辦安全生產(chǎn)培訓班,今年上半年共參與非煤礦山安全培訓班2期,培訓安全管理人員400余名,對參與的各期培訓班,自己能做到備課充分,授課認真,有問必答,重點突出,講解細致,認真負責的完成了所承擔的工作和教學任務。
(四)積極參與安全事故調(diào)查分析處理。上半年共參與了2起煤礦安全事故的調(diào)查分析和處理,在事故的調(diào)查分析和處理過程中,積極負責的配合有關部門和人員開展工作,對事故原因的分析、事故性質(zhì)的認定、責任的劃分、責任單位和責任人的`處理、防范措施等提出自己的意見和建議,認真履行了綜合安全監(jiān)管的職責。
(五)積極參與配合有關部門開展專項安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。上半年參與和配合省國防科工局、市交通局組織開展的新建民爆倉庫和道路交通的專項安全生產(chǎn)督查檢查。在參與工作的過程中,一方面積極主動配合開展督查檢查,同時認真履行綜合監(jiān)管的職責,對查出的安全隱患,督促生產(chǎn)經(jīng)營單位和主管部門及時或限時整改;另一方面,在工作時,認真細心的向有關專家、工程技術人員學習,請教新知識,做到工作學習兩不誤,從而增強了自己的知識面,提高了工作能力。
三、在工作中能做到顧全大局,服從領導安排,按時完成任務,不計較個人得失,對縣(市)區(qū)本系統(tǒng)和外單位來辦事人員,自己從不刁難和拖延辦事,盡量做到及時熱情,負責周到的給予辦理和解釋。
四、今年1月自己由礦山科調(diào)到綜合科,為更好的開展工作,掌握更多的業(yè)務技能,在工作之余自己能自覺的學習新的業(yè)務知識,對安全生產(chǎn)報、勞動保護雜志等安全學習資料,有空就看看,記錄下書報中的新知識和信息,拓寬認知思維,為自己進一步做好業(yè)務工作積累資料和創(chuàng)造條件。
礦山季度工作總結篇九
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間已進入xx年下半年。在這之際,總結一下上半年我都做了哪些工作工作中收獲了那些成績和經(jīng)驗其中還存在著哪些缺點和不足,這樣才能更好地做好今后的工作,繼續(xù)保持自己的長處.克服自己的弱點,逐步提高自己的技術水平和業(yè)務能力,配合煤礦發(fā)展的.步伐。
本人時刻把測量工作的主旨牢記于心,認真運用測量理論及有關業(yè)務知識,通過平時下井及地面進行實踐測量操作,使我熟練地掌握了礦山測量工作中一些知識和技能。在地測科我任測量組長,主要負責31700采區(qū)、31800采區(qū)、31900采區(qū)及32900采區(qū)的測量工作。因為測量工作不是單單靠一個人的力量和構思來完成的,所以各項工作必須緊密配合,這就要求測量人員在工作中一定要認真負責、細心謹慎,必須為下一步工作打下良好的基礎。
為此我總結上半年的工作如下:
要有一個負責的態(tài)度認真了解各施工巷道工程進展情況,整理和更新相關巷道的測量記錄臺帳及各種比例的工程平面圖??炭嚆@研和鞏固本專業(yè)理論知識,積極深入到井下每個工作面操作測量,積累實踐經(jīng)驗,對每次的測量工作都按照礦山測量技術要求,一絲不茍地完成到位,切實做到了測量精度達到技術規(guī)范要求。做了大量的技術準備工作。
在上級領導和同事的幫助指導下,努力運用本專業(yè)的理論知識結合每天的實際工作,總結當天的工作情況,再做好明天的準備工作。隨著知識和經(jīng)驗的不斷積累,自己的業(yè)務能力大有提高。每月不低于15井次的井下實際操作,平時對專業(yè)知識的鉆研和對工作的認真負責,對設計圖紙的放樣,平巷對平巷、平巷對上山、下山之間的貫穿都能熟練地順利完成,并且成果都符合精度要求。測量是一門嚴謹?shù)膶W科,是時刻與數(shù)字打交道的工作,所以每次工作我都嚴謹以待,不允許出一點差錯,對每個工程都認真、細心的完成。
隨著社會不斷的發(fā)展,知識不斷更新,礦山測量也出現(xiàn)了新的技術、新工藝、新材料,作為一名技術工作者,如果不及時學習、補充、將不能適應社會和企業(yè)的發(fā)展需要。我利用業(yè)余時間學習并會熟練操作全站儀,龍軟電子版圖紙的制作。與泗河煤礦、永勝煤礦同行們相互學習相互進步,使自己的業(yè)務水平又上了一個新臺階。
測量工作是一項頭腦靈活反應機智、腿勤腳勤的工作,同時也是一項靠團體共同努力才能完成的工作。就我們測量隊伍的實際而言,優(yōu)秀技術員的比率非常小,故而在實際操作中大大降低了工作效率,測量工作看似簡單粗糙,其實學問很多。所以在這種情況下,實際工作中除了我個人能力的提高外,還針對小組成員的個人能力進行指導,培養(yǎng)他們在工作中小心謹慎的工作態(tài)度。測量結果必須真實可靠,從而要求我們要嚴格按照測量技術的基本要求進行各項工作。讓從我們手里出來的測量數(shù)據(jù)必須有一定的真實性、準確性和代表性。
通過實際的測量學習,讓成員們學到了很多實實在在的東西,比如對測量儀器的操作更加熟練,學習掌握各種比例工程平面圖的繪制、水準儀的使用等。很大程度上提高了動手、動腦和繪圖的能力。在實際工作當中,個別成員已能獨立指揮或完成規(guī)定的巷道測量敷設工作,大大提高了科室的工作效率,相應的也為做內(nèi)業(yè)和其個人的學習提供了充足的時間。
礦山季度工作總結篇十
20__很快過去了,迎新之際,我們總結過去的2022。我參加工作已經(jīng)5個月了,入職以來我在新的工作中得到了一些體會,在工作中心態(tài)很重要,工作要有激情,保持陽光的微笑,可以拉近人與人之間的距離。積極的思想,平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利。
為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點,我不斷的總結和學習!我很感謝領導的信任,幾個月來,我在領導的關懷和批評指導下配合各項工作,在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責,辛勞和淚水并存,也使我看到了自己的不足。同時也使我轉(zhuǎn)變了很多,思考了很多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里充滿了激情,也飽含了淚光,甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫助下,學會了如何做好本職的那些工作。
9月12日開始,作為一名測量員,我參與到__項目的前期測量工作,剛剛參加工作的緊張、興奮伴隨我度過了開始的幾天,緊接著各種不適接踵而來。每天早上4點多就起床,中午幾乎沒有休息時間,40多度的酷熱天氣,語言交流不通的窘迫等,這些撲面而來的困難讓我非常不適。雖然已經(jīng)有了一定的心理準備,但是當我真正面對這些困難時,才發(fā)現(xiàn)原來我把一切都想得太簡單。一下是我這幾個月工作情況。
一、地形測量。
來到這是第一次接觸到用皮卡車裝著gps進行地形測量,這樣使工作效率大幅度提高。我們四個人分成兩組,我和___一組、___和___一組。我們在地勢平坦的地方是開著皮卡車進行測量,遇到有地物的地方我們一個人拿著gps測,一個人畫草圖,這樣我們晚上回到營地可以及時的把白天測的數(shù)據(jù)導入到電腦上繪出來。就這樣我們進行了10天左右,在大家?guī)缀跻惶旃ぷ?4個小時的努力下,地形測量終于結束了。
二、平面控制測量。
我們提前把把控制點的位置在圖上選好,然后把坐標導入到gps里面,一共是263個控制點。白天我們拿著gps進行放樣,然后讓labor進行混凝土的澆筑。控制點的埋設完以后,我們緊接著就是靜態(tài)測量。我們在兩個已知的國家控制點上架設兩臺gps作為基準點,然后在未知的控制點上進行靜態(tài)測量,每一個控制點觀測時間為40分鐘。有時由于衛(wèi)星星歷影響,測出來的數(shù)據(jù)誤差較大的,我們就要返工重測。最終歷時27天完成全部測區(qū)的平面控制測量。
三、高程控制測量。
為了縮短項目前期工作的時間,我們沒有休息,緊接著的就是78公里的二等水準測量。我和___每天扛著3米的尺子,___扛著腳架和儀器。就這樣我們每天行走8公里,用時11天把高程控制測量做完了。
四、地質(zhì)勘探放樣及驗收。
地質(zhì)勘探工作包括24個地質(zhì)鉆孔和42個地質(zhì)探坑,相關測量工作主要為繪制現(xiàn)有地形縱斷面圖、放樣和驗收,截至目前為止,已完成17個地質(zhì)鉆孔的驗收工作,全部42個地質(zhì)探坑已全部完成。
五、探坑(為探明地下設施而設計)放樣及驗收。
本部分探坑總共有49個,相關測量工作主要為放樣和驗收,目前完成17個,剩余33個主要為天然氣管線及地下高壓線,需要開挖許可才能進行開挖。
六、其他相關工作。
其他相關測量工作有員工營地、項目管材堆放區(qū)和修理廠的選址測量,此測量工作主要為地形測量,為場地平整做準備,截至12月8日,項目管材堆放區(qū)和修理廠位置已基本敲定;測區(qū)能障礙物統(tǒng)計,為設計方提供設計依據(jù)。
礦山季度工作總結篇十一
現(xiàn)有員工__人,其中領導__人,技術人員__人,生產(chǎn)人員__人。下設__個生產(chǎn)單位,__個輔助生產(chǎn)單位,__個職能管理部門。擁有__、__、__三種采煤方法,擁有__、__兩個礦井。
二、__年工作回顧。
(一)生產(chǎn)及經(jīng)營情況。
__年生產(chǎn)原煤__萬噸,其中銷售原煤__萬噸,洗煤__萬噸,焦炭__萬噸。銷售收入__億元,利潤__萬元。
1.加大礦井技術改造力度。
為提高礦井生產(chǎn)能力,我們在__年對__、__礦進行了技術改造,主要對提升系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、壓風系統(tǒng)等進行了改造,為安全生產(chǎn)提供了保障。
2.強化生產(chǎn)組織,提高經(jīng)濟效益。
(1)我們堅持每月20日和25日的生產(chǎn)調(diào)度會,及時總結生產(chǎn)經(jīng)驗教訓,制定下步生產(chǎn)銜接和生產(chǎn)措施,確保生產(chǎn)接替的順利進行。
(2)堅持現(xiàn)場旬例會制度,重點解決影響生產(chǎn)的主要問題,管理人員堅持現(xiàn)場指揮,確保生產(chǎn)高效協(xié)調(diào)。
(3)在保證生產(chǎn)接替的前提下,我們加強煤炭質(zhì)量的管理,提高了產(chǎn)品質(zhì)量,滿足了用戶需要。
3.加大安全監(jiān)管力度,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
(1)我們加大了安全檢查、監(jiān)管力度,主要對提升系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、壓風系統(tǒng)進行了經(jīng)常性的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證了安全生產(chǎn)。
(2)我們加強了現(xiàn)場安全管理,堅持了安全檢查,加強了對安全隱患的整改力度,堅持了班前安全講話制度,堅持了每月2次的安全培訓,提高了全員安全意識,保證了安全生產(chǎn)。
4.加強了環(huán)境保護工作。
(1)我們加強了水污染治理,對生產(chǎn)中產(chǎn)生的污水,進行了有效的治理,使污水進行了達標排放。
(2)加強了廢渣的治理,我們采取了將廢渣堆放、壓實、噴灑覆蓋等措施,有效的防止了廢渣的流失和污染。
5.加強了企業(yè)管理,提高了整體素質(zhì)。
(1)我們加強了勞動人事管理,根據(jù)發(fā)展需要,調(diào)整了部分富余人員,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了保障。
(2)加強了財務管理,對公司的資金進行統(tǒng)一管理,合理使用資金,提高了企業(yè)資金的使用效益。
(3)加強了績效考核,對各生產(chǎn)單位實行了工效掛鉤,按勞分配,提高了員工的工作積極性和主動性。
6.加強了生產(chǎn)現(xiàn)場管理。
(1)我們加強了生產(chǎn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào),對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)處理,避免了生產(chǎn)事故的發(fā)生。
(2)我們加強了生產(chǎn)現(xiàn)場的文明建設,使生產(chǎn)現(xiàn)場達到了“清潔整齊、環(huán)境優(yōu)美”的要求。
7.加強了黨的建設,為企業(yè)的發(fā)展提供了強有力的政治保證。
(1)我們加強了領導班子自身建設,堅持了民主集中制原則,提高了領導水平,增強了領導藝術。
(2)我們加強了干部隊伍的建設,通過開展“三講”、“三樹”等活動,提高了干部隊伍素質(zhì),增強了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(3)我們加強了黨組織的建設,充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用,保證了企業(yè)生產(chǎn)的安全順利進行。
8.加強了企業(yè)文化建設,提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
(1)我們加強了企業(yè)的文化體育活動,豐富了員工的業(yè)余文化生活,增強了員工的體質(zhì),提高了企業(yè)的凝聚力。
(2)我們加強了企業(yè)的宣傳工作,充分利用廣播、電視、報紙等媒體,宣傳企業(yè)的方針政策,宣傳企業(yè)的名牌效應,提高了企業(yè)的向心力。
9.積極開展扶貧幫困活動。
我們積極開展對內(nèi)扶貧幫困活動,組織開展了“愛心助困基金”活動,對困難員工、困難家屬進行了有效的救助,體現(xiàn)了企業(yè)的以人為本的用人理念。
三、__年工作安排。
(一)指導思想。
以黨的十六屆五中全會精神為指導,以發(fā)展生產(chǎn)為中心,以安全生產(chǎn)為前提,以科技進步為保證,全面提高企業(yè)的整體素質(zhì),促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
(二)工作目標。
1.生產(chǎn)原煤__萬噸,洗煤__萬噸,焦炭__萬噸,銷售收入__億元,利潤__萬元。
2.抓好礦井技術改造,提高礦井生產(chǎn)能力。
3.強化生產(chǎn)組織,提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4.加強安全管理,確保安全生產(chǎn)。
5.加強環(huán)境保護工作,提高環(huán)保水平。
6.加強企業(yè)管理,提高管理水平。
7.加強黨的建設,為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的政治保證。
礦山季度工作總結篇十二
本工作總結旨在總結歸納我們在礦山企業(yè)過去一年的工作成果和經(jīng)驗教訓。在過去的一年中,我們面臨了諸多挑戰(zhàn)和機遇,通過團隊合作和共同努力,成功地實現(xiàn)了各項任務,并在礦山企業(yè)領域取得了一定的成績。
二、工作計劃與執(zhí)行情況。
1.資源動員:在過去的一年中,我們積極籌備和動員了各種資源,包括人力、物力和財力。我們制定了詳細的項目計劃和預算,并根據(jù)計劃和預算有序地開展工作。
2.生產(chǎn)礦山:我們成功地完成了多個生產(chǎn)礦山的開采工作,包括鐵礦、銅礦和金礦等。在開采過程中,我們采取了有效的安全措施,確保了開采工作的安全性和高效性。
3.技術研發(fā):在技術研發(fā)方面,我們?nèi)〉昧艘幌盗谐晒ㄐ滦筒傻V設備和新工藝的開發(fā)和應用。這些成果提高了礦山開采的效率和安全性。
4.環(huán)保措施:在環(huán)保方面,我們采取了一系列措施,包括減少礦渣排放、優(yōu)化廢水處理等。這些措施有助于保護環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
三、經(jīng)驗教訓與總結。
1.人員管理:在人員管理方面,我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題,如團隊協(xié)作不夠緊密、員工培訓需要加強等。這些問題影響了工作效率,需要我們采取措施加以改進。
2.技術更新:在技術更新方面,我們發(fā)現(xiàn)一些設備的維護和更新需要加強。為了保持競爭力,我們需要不斷跟進最新的技術發(fā)展。
3.資源利用:在資源利用方面,我們發(fā)現(xiàn)一些資源的利用效率有待提高。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,我們需要尋找更加高效、環(huán)保的資源利用方式。
四、展望與建議。
1.未來計劃:我們將繼續(xù)優(yōu)化礦山開采流程,提高資源利用效率,加強環(huán)保措施,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時,我們將加強人員管理,提高員工培訓水平,加強團隊協(xié)作。
2.面臨的挑戰(zhàn):我們面臨著技術更新、市場競爭和政策法規(guī)等方面的挑戰(zhàn)。為了應對這些挑戰(zhàn),我們需要不斷跟進最新的技術發(fā)展,了解市場動態(tài),熟悉政策法規(guī),提高自身競爭力。
3.建議:建議加強團隊協(xié)作,提高員工培訓水平,加強環(huán)保措施,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時,建議加強技術研發(fā),開發(fā)更加高效、環(huán)保的設備和技術,提高資源利用效率。
五、結論。
本工作總結回顧了我們在礦山企業(yè)過去一年的工作成果和經(jīng)驗教訓,并提出了未來的工作目標和行動計劃。我們相信,在未來的工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揚團隊精神,克服困難,實現(xiàn)礦山企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻:
礦山季度工作總結篇一
逝者如斯,彈指之間,時間長河已流過20xx年,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,這一年是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,但在董事長思想的指引下;在宜化文化光芒的照耀下;在與同事們的團結合作、互學互進中,找準方向,迎難而上,較好地完成了全年的各項工作任務,但不足之處也顯而易見?,F(xiàn)將全年來取得的成績和存在的不足總結如下:
一、礦業(yè)公司是積極向上、正面樂觀的團隊,始終以宜化文化為導向,執(zhí)行董事長思想,并向干部員工、社會傳遞董事長思想。觀現(xiàn)今國內(nèi)形勢,經(jīng)濟發(fā)展已進入結構調(diào)整陣痛期、增長速度換擋期,覆巢之下無完卵,但宜化始終以積極陽光的一面對待外界寒冬,用文化和思想之光,傳遞正能量,提升員工信心;以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)一思想,明確目標,堅定信心,科學組織,嚴格管理,穩(wěn)步向“雙百夢”挺進。因為堅信,所以堅持,因為堅持,所以“雙百”可望可及。
二、員工的價值取決于其創(chuàng)造的效益與所耗成本之差。作為宜化人,必須實現(xiàn)自己價值最大化,做企業(yè)便宜的員工,而做一個便宜的員工必須有強大的意志力,肩上始終有責任,懷著人無遠慮,必有近憂的思想,企業(yè)家對于企業(yè)沒有危機感,企業(yè)不會進步;員工對于自身沒有危機感,便無法推動企業(yè)發(fā)展,心懷危機感,為企業(yè)排憂解難,創(chuàng)效增值。
三、身處宜化是幸福的。所有靠物質(zhì)支撐的幸福感,都不能持久,都會隨著物質(zhì)的離去而離去。只有心靈的淡定寧靜,繼而產(chǎn)生的身心愉悅,才是幸福的真正源泉。宜化“實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神,是我們思想的一盞明燈,驅(qū)散我們心靈的迷霧,讓我們遇事做到有所為有所不為,做到心靈的淡定,處事寵辱不驚,做自己人生的贏家,做幸福的自己。宜化人在追逐夢想中幸福,宜化給所有人寬廣的平臺,不限制的提升空間,正如對待所有新來的學生,都以放大鏡找其優(yōu)點,重用人才,尊重人才,歸屬宜化,做幸福宜化人。
一、集思廣益,目標分析,運用比較法,優(yōu)選最佳施工方案
為什么做(用途),怎樣做最優(yōu)。工程之初,必先充分考慮用途,分析其目的性,工程的用途在于人的目的性,例如礦倉,目的性在于礦石的堆積與發(fā)運,為了此目的,要通過科學和數(shù)學的某種應用,使自然界的物質(zhì)和能源的特性能夠通過各種結構、機器、產(chǎn)品、系統(tǒng)和過程,以最短的時間和精而少的人力做出高效、可靠且對人類有用的東西,即工程,工程即為對人有用的東西,對礦石的堆積與發(fā)運有用,這是工程的用途也是人的目的性。這里就必須強調(diào)人目的性的局限,目的的局限也會造就用途的局限,而且受外界影響,使用的時限也會減少。凡事預則立不預則廢,為了發(fā)揮工程的最大用途,集眾家之言,在前瞻、預見的前提下統(tǒng)籌規(guī)劃、整體布局不可少。在此基礎上,充分的投資評估、風險評估,可行性探討,選擇合理實際可行的最優(yōu)方案。
二、概念上的洞悉,要透過現(xiàn)象看本質(zhì)。
溯其根本,工程就是商品,提供基地作為商品的平臺,施工方做成商品出售,既是商品,那必言價值,價值取決于商品類型、數(shù)量與成本效益,商品量化做到對數(shù)據(jù)敏感,此量亦工程量,工程類型確定下,工程量清晰明了的前提下,分析工程的價值,也是施工方對工程的效益,在其投入成本一定的情況下,必須核實工程量,確定其實際效益,否則定額無法真實的反應其收支,定額平衡收支也就失去作用了。簡單而言就是商品的買賣,但屬于定做,按工序拆分商品以國家單價(定額)出售,買方能把控的就是工程量,并且是設計需要的工程量,即有效工程量,驗收時,主體以施工圖驗收,注明已按圖施工,但需以施工中對主體工程的驗收記錄為依據(jù),再有不能按圖驗收的,都以中途簽證確定其工程量(例如:土方開挖、鑿巖方量、回填方或是局部施工項等)。施工方的收支,其中收,即效益也就在于商品的總出售價格,也就是工程量套定額所得,其支出則是建設工程時所處人工成本,材料成本,己方的管理費用等。
三、落實相關培訓,保證安全文明施工
以培訓為基本,強調(diào)相關規(guī)章制度,傳達安全文明思想,結合實情,分解工程,做好分部(分項)工程安全技術交底,明確各施工工藝需注意安全事項,綜合分析、全面防患。加強施工現(xiàn)場的安全、文明全面管理,凈化現(xiàn)場環(huán)境,創(chuàng)建安全、文明、環(huán)保工地。
一、不足及措施
1、地面工程進度緩慢。由于合同簽訂前雙方就合同中取費模式、決算價格協(xié)商時間過長,至五月份才簽訂地面礦倉的施工合同,再者,乙方施工組織不到位,管理欠缺,人員流動性大,導致工程不能穩(wěn)步推進,加上施工材料供應不及時,以至出現(xiàn)本非巧婦更加無米何以為炊的尷尬處境。由于上述原因?qū)е逻M度緩慢,使得工期延期至冬季,受季節(jié)性作業(yè)限制,加上后期擋墻施工對安全的加大要求,以至于施工更是緩慢。
措施:1)、為保證施工進度的組織措施,合同管理:施工前與施工方簽訂施工合同,規(guī)定完工日期及不能按期完成的懲罰措施等。施工合同是施工和付工程款的依據(jù),在施工以前簽訂。專題例會制度:定期召開施工生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議,工管人員定期對進度進行分析,掌握指標的完成情況是否影響總目標。通過分析施工勞動力和機械設備的投入是否滿足施工進度的要求,總結經(jīng)驗、暴露問題、找出原因、制定措施,確保進度計劃的順利進行。
2)保證施工進度的管理措施。后期嚴格按照礦業(yè)公司《工程管理制度》對工程進行全程標準化、精細化、信息化管理;工程管理人員加大對施工現(xiàn)場的關注,預見性發(fā)現(xiàn)問題,做到防患于未然。對工程量清晰明了,以工程量上報進度款,關心支付情況,及時反饋。 ;現(xiàn)場管理人員加大對工程的管理力度,嚴把施工質(zhì)量、力推施工進度、保障施工安全,做到所有施工信息資料化,記錄圖文并茂。并及時協(xié)調(diào)解決施工中各問題。
2、地面工程整體規(guī)劃
以上問題,我將盡個人之努力,以發(fā)展的眼光,充分利用自身的施工管理經(jīng)驗前瞻性規(guī)劃,及時的與同事協(xié)商討論,適時的請求公司領導支援,讓后期規(guī)劃趨于完美。
二、展望:
1、安全目標:杜絕輕傷以上安全事故。
2、生產(chǎn)目標:地面工程按計劃保質(zhì)保量完成。
3、管理目標:始終堅持“五化”管理,并將之適當合理的運用于工作中,使其成為生產(chǎn)力。
20xx年形勢依舊艱巨,但強者視壓力為動力,一切磨難都是在為宜化淘汰競爭對手,艱苦奮斗是我們一直以來不斷進步的最根本。在不斷的進步中,我們得到了很大的發(fā)展,在進步中我們也有陣痛,但是這些都是暫時的,長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結果!相信在20xx年我們會做的更好!
礦山季度工作總結篇二
2017年第一季度,礦山救護隊在省應急救援中心和鞏義市煤炭管理局的正確領導下,認真貫徹落實上級主管部門的文件精神,取得了較好的績效,保證了中隊各項工作的順利進行。中隊緊緊圍繞“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,加強基礎建設,狠抓隊伍軍事化管理,較好地完成了第一季度工作任務,現(xiàn)總結如下:
一、細化管理制度,加強中隊管理
年初,市煤炭管理局對我單位進行了領導班子調(diào)整后,在原有管理制度的前提下,進一步改進和完善中隊的一些管理制度,并為后續(xù)人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊考核制度、獎罰制度等管理制度,做到以制度規(guī)范人,以制度管理人。
二、加強思想政治教育,轉(zhuǎn)變工作作風
能;第五,積極參加了煤炭局組織的.登山拓展訓練活動,有效提升了全體指戰(zhàn)員的身體素質(zhì)。
三、著力改善硬件設施,提升工作環(huán)境
新一屆領導班子成立以后,切實從實際出發(fā),在大力提升戰(zhàn)備訓練的同時,著力改善職工工作環(huán)境,第一季度擬定了四項任務:第一建立體能訓練室,現(xiàn)在訓練器材已經(jīng)到位,訓練室的改造工作正在進行,預計四月底完工;第二,備用裝備庫改造已經(jīng)基本完成,預計四月中旬可以使用;第三,職工澡堂建設工作,目前正在積極籌備前期工作,預計第二季度結束前完成;第四,為營造衛(wèi)生文明環(huán)境,單位決定對衛(wèi)生間進行改造,預計第二季度結束前完成。
四、做好本職工作,服務煤礦企業(yè)
新年結束后,我隊積極服務煤礦企業(yè),提前組織隊員學習煤礦反風演戲計劃,結合各個煤礦實際制定反風演習措施。截至目前,已經(jīng)完成鞏義市11家煤礦的反風演習工作,為煤礦復工復產(chǎn)奠定了基礎。
五、下一季度工作計劃
1、加強理論學習,重點學習處理事故案例,吸取成功案例之經(jīng)驗,總結失敗之教訓。
2、加強體能訓練,為順利完成各項任務奠定體能基礎;
3、強化軍事化隊列訓練,提升指戰(zhàn)員整體精神風貌;
4、加強新裝備的培訓工作,使每個指戰(zhàn)員都能熟練掌
握應用新進的裝備;
5、關口前移,積極參加煤礦安全預防性檢查工作;
6、積極完成上季度遺留的各項工作。
市礦山救護隊
二0一五年三月二十三日
一季度,我中隊堅持“加強戰(zhàn)備,嚴格訓練,主動預防,積極搶救”的救援指導方針,深入學習實踐科學發(fā)展觀,積極穩(wěn)妥地推進礦山救護各項改革,圓滿完成了一季度的各項工作任務,實現(xiàn)了安全、高效、快捷的優(yōu)質(zhì)服務,為我隊救護事業(yè)的發(fā)展提供了有力保障。
一、加強管理
年初,按照救護行業(yè)的特殊性,我中隊制定了符合自己實際工作特點的一整套目標管理辦法,并與大隊簽訂目標管理責任狀。每月月底進行考核并將考核結果及時向大隊通報。做到激勵先進,鞭策后進,大大地調(diào)動了廣大指戰(zhàn)員的工作熱情。營造了一個和衷共濟、朝氣蓬勃、生動活潑的工作環(huán)境。
二、提高素質(zhì)
展的規(guī)范化、科學化運行機制。由中隊領導帶頭執(zhí)行制度,帶動廣大員工嚴格遵守紀律的自覺性,激發(fā)了廣大員工愛崗敬業(yè)的工作熱情,從而促進了隊伍素質(zhì)的全面提高,為我隊建設成為一支‘召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝’的軍事化礦山救護隊伍而定了堅實的基礎。
三、強化訓練
立足于訓練,防患于未然。過硬的業(yè)務素質(zhì)來源于平時的嚴格訓練。礦山救護隊日常學習訓練工作是決定救護隊指戰(zhàn)人員素質(zhì)和搶險救援服務能力的主要因素,根據(jù)《礦山救護規(guī)程》、《礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》、《礦山救護隊資質(zhì)認定評價辦法》的要求,中隊按照每月《學習與工作日程表》和戰(zhàn)訓科制定的《戰(zhàn)訓計劃》嚴格執(zhí)行,月底由大隊對中隊工作進行全面考核。業(yè)務理論知識學習每天不少于2小時,救援實戰(zhàn)演練每月進行一次,做到了學習訓練工作有部署、有落實、有整改、有提高。在學習訓練中,堅持常抓不懈,提高救援能力。
四、預防檢查
勤、一堅持、一果斷”的要求,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對當場解決不了的問題立即向礦方匯報并限期整改,保證了預防檢查工作扎實有效,為全市煤炭企業(yè)提供了安全保障。
總之,我們一定要再接再厲,加倍努力,緊緊圍繞指導思想,腳踏實地,扎實工作,協(xié)調(diào)發(fā)展,為全隊今后的發(fā)展做出新的貢獻。
朔州市礦山救護大隊?
二0一一年三月三十一日
礦山季度工作總結篇三
為了進一步完善我礦外聘人員的管理,保障外聘人員的切身利益,根據(jù)當?shù)卣嚓P政策及公司的具體要求,我礦26xx外聘人員全部實行勞務派遣用工機制,與準旗就業(yè)局簽定了勞務派遣合同,將這些人員的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會保險及部分培訓工作移交勞務派遣機構,這樣使得我礦的外聘人員管理更加規(guī)范,提高了勞務派遣人員的工作積極性,有利于工作效率的提高。
根據(jù)今、明兩年生產(chǎn)任務和設備的投入,為了生產(chǎn)正常進行做好人力資源儲備工作。今年我礦與公司勞資處向社會公開招聘大型卡車司機學員xx,推土機司機學員xx,這些學員已按計劃培訓完畢,取得上崗資格;電鏟司機xx;從大、中專院校招聘吊斗鏟司機xx,現(xiàn)在天津中德職業(yè)技術學校進行理論培訓;為哈爾烏素露天礦的投產(chǎn)招聘電鏟學員3xx,招聘工作已結束。
1、招聘人員的崗前培訓。
我礦對公開招聘的5xx大車司機學員和xx推土機司機學員制定了培訓方案,成立了培訓領導小組,從各二級單位抽調(diào)技術過硬、培訓經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術人員,采取實地講授、現(xiàn)場實踐操作培訓為主,室內(nèi)講授、答疑為輔的培訓方式,對以上學員按培訓計劃進行了嚴格的崗前培訓。培訓內(nèi)容包括公司形式教育、入礦教育、機械電器常識、安全操作規(guī)程、場地操作、跟車訓練、上崗考試等內(nèi)容。在培訓期間為了使學員有一個好的訓練環(huán)境,礦為學員在培訓場地搭建了板房。到12月22日,本次招聘的學員培訓工作順利完成,考試全部合格,并取得了特種作業(yè)操作證。
從大、中專院校招聘的xx吊斗鏟司機學員在理論學習上進行了外委培訓。根據(jù)吊斗鏟的實際結構,培訓地點選擇了天津中德職業(yè)技術學校,培訓內(nèi)容包括機械制圖與常識、電工基礎、電機學、可編程序控制、傳感器與電力拖動、變頻調(diào)速技術、故障診斷技術等內(nèi)容。計劃理論培訓在xx年2月13日前完成。
2、在崗職工的教育培訓。
根據(jù)公司下發(fā)的《xx年企業(yè)員工教育培訓和職業(yè)技能鑒定培訓計劃》和我礦員工的實際情況,我礦制定了具體的培訓計劃,由于生產(chǎn)任務緊,我礦只能利用倒班休息時間對xx工種的進行了崗位培訓,其中包括爆破工、電鏟司機、鉆機司機、推土機司機、前裝機司機、平路機司機、供電電工、輪斗司機、卡車司機。
3、職業(yè)技能鑒定培訓。
根據(jù)公司的統(tǒng)一安排,我礦今年對鉆機司機、汽車駕駛員、集控操作員三個工種10xx員工的職業(yè)技能簽定培訓,到今年我礦已按計劃完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓工作。
通過各種形式的培訓,使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高,優(yōu)化了技能人才結構,整體素質(zhì)明顯加強。
根據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù),我礦結合自己的實際情況制定了《xx年工資分配辦法》,并嚴格執(zhí)行,5月份,根據(jù)公司下發(fā)的《調(diào)整職工工資標準的通知》,我部對74xx職工的工作崗位進行了核對和檢查,做到了人崗相符。11月份,公司下發(fā)了《調(diào)整公司年金和過渡性養(yǎng)老保險繳費比例的通知》,由于繳費工資基數(shù)、工齡、職務(職稱)都按xx年的標準,在時間緊、任務重的情況下,通過查工資卡片、查檔案,及時的為職工補發(fā)了今年的過渡性養(yǎng)老保險。
工資管理涉及到每個職工的切身利益,是一項任務重、責任大的工作,以后還要在實踐中繼續(xù)摸索,逐步的完善工資分配方式,最大程度的調(diào)動廣大職工的工作積極性,確保我礦各項任務的順利完成。
3月份我部對全礦74xx職工的xx年養(yǎng)老保險個人繳費記錄與內(nèi)蒙的養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對并裝檔,養(yǎng)老保險金進行了補繳,對查出的數(shù)據(jù)存在出入的xx職工的檔案進行了查實整改,使每個人的養(yǎng)老保險檔案準確無誤,解決了職工的后顧之憂,為養(yǎng)老保險移交自治區(qū)統(tǒng)一管理做好了充分的準備。4月份對去年采集的全礦職工的養(yǎng)老保險基本信息進行了公示,尤其是出生年月、參加工作時間、身份證號碼等重要信息進行了細致認真的整合,對查出的身份證號碼、xx的出生年月、xx的.參加工作時間進行了核實整改,做到了參保職工基本信息準確無誤。9月份對全礦聘用的xx職工的xx年1月份到xx年4月份繳納的養(yǎng)老保險進行了徹底整理,并為每個職工建立了一份養(yǎng)老保險檔案,做好了移交地方的準備。12月份整理并錄入了xx年到xx年上半年職工年金數(shù)據(jù),對8xx后調(diào)來的職工的年金從原單位開據(jù)了證明,一一進行了查實并進行了錄入。
根據(jù)我礦生產(chǎn)人員的實際情況,今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式,更適合了現(xiàn)場的工作環(huán)境,受到了廣大職工的好評。在勞保發(fā)放過程中發(fā)現(xiàn)不適合現(xiàn)場工作的或質(zhì)量、規(guī)格有問題的及時反饋給了供應處,與供應處及時協(xié)商進行更換。對一些期限不合理的防護用品也進行了調(diào)整。而且與供應處協(xié)商要求供應商直接送貨,避免了以往勞保供應不及時的問題。力爭做到勞動防護用品及時、正確的配戴。工作中我們總結以往的不足,立足一切為了生產(chǎn),使勞動防護用品真正與工種掛起鉤來,切實解決了勞保發(fā)放過程中存在的實際問題。
但今年的勞保用品發(fā)放仍然存在很多問題,比如由于勞動防護用品的規(guī)格、式樣不合適,導致發(fā)放不及時,為現(xiàn)場的工作帶來了隱患。
經(jīng)過不斷的探索、不斷的總結、及時的改進,勞動保護用品工作已經(jīng)日臻完善,基本做到了讓職工滿意、放心,真正滿足了生產(chǎn)的需要,切實起到了勞動保護的作用。
由于公司人力資源管理新系統(tǒng)的開發(fā),自12月份開始,按公司計劃和要求,抽調(diào)各二級單位有關人員,對我礦員工的信息進行采集和錄入。
以上是對我部一年來的工作總結,雖然取得了一些成績,但工作中還有很多不足之處,在明年的工作中需要加強。
一、加強人事勞資工作的日常管理,特別是抓好基礎工作的管理。
二、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作。
三、加大員工的培訓力度,全面提高員工的整體素質(zhì)。
四、做好勞務派遣員工的續(xù)聘工作。
五、強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通,及時掌握員工的新情況、新動態(tài),使員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定,使人力資源為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用。
礦山季度工作總結篇四
逝者如斯,彈指之間,時間長河已流過20xx年,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,這一年是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,但在董事長思想的指引下;在宜化文化光芒的照耀下;在與同事們的團結合作、互學互進中,找準方向,迎難而上,較好地完成了全年的各項工作任務,但不足之處也顯而易見。現(xiàn)將全年來取得的成績和存在的不足總結如下:
一、礦業(yè)公司是積極向上、正面樂觀的團隊,始終以宜化文化為導向,執(zhí)行董事長思想,并向干部員工、社會傳遞董事長思想。觀現(xiàn)今國內(nèi)形勢,經(jīng)濟發(fā)展已進入結構調(diào)整陣痛期、增長速度換擋期,覆巢之下無完卵,但宜化始終以積極陽光的一面對待外界寒冬,用文化和思想之光,傳遞正能量,提升員工信心;以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)一思想,明確目標,堅定信心,科學組織,嚴格管理,穩(wěn)步向“雙百夢”挺進。因為堅信,所以堅持,因為堅持,所以“雙百”可望可及。
二、員工的價值取決于其創(chuàng)造的效益與所耗成本之差。作為宜化人,必須實現(xiàn)自己價值最大化,做企業(yè)便宜的員工,而做一個便宜的員工必須有強大的意志力,肩上始終有責任,懷著人無遠慮,必有近憂的思想,企業(yè)家對于企業(yè)沒有危機感,企業(yè)不會進步;員工對于自身沒有危機感,便無法推動企業(yè)發(fā)展,心懷危機感,為企業(yè)排憂解難,創(chuàng)效增值。
三、身處宜化是幸福的。所有靠物質(zhì)支撐的幸福感,都不能持久,都會隨著物質(zhì)的離去而離去。只有心靈的淡定寧靜,繼而產(chǎn)生的身心愉悅,才是幸福的真正源泉。宜化“實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的.企業(yè)精神,是我們思想的一盞明燈,驅(qū)散我們心靈的迷霧,讓我們遇事做到有所為有所不為,做到心靈的淡定,處事寵辱不驚,做自己人生的贏家,做幸福的自己。宜化人在追逐夢想中幸福,宜化給所有人寬廣的平臺,不限制的提升空間,正如對待所有新來的學生,都以放大鏡找其優(yōu)點,重用人才,尊重人才,歸屬宜化,做幸福宜化人。
礦山季度工作總結篇五
一、我縣非煤礦山企業(yè)的基本情況我縣區(qū)域內(nèi)的非煤礦產(chǎn)資源主要有鉛鋅、石灰、石膏、銅、砷、砂、石和粘土等,集中分布在龍川、沙橋、五頂山、雨露、馬街、兔街等鄉(xiāng)鎮(zhèn),開采規(guī)模較小,產(chǎn)品絕大多數(shù)供建筑行業(yè)使用。
兩路(楚大高速公路和廣大鐵路)建設期間,以砂石料廠為主的非煤礦山多達14座,主要分布在龍川、沙橋、天申堂等涉路建鄉(xiāng)鎮(zhèn),兩路建成以后,這些礦山立即銳減了一半多。到去年全面開展非煤礦山安全專項整治時,全縣尚有各類非煤礦山6,其中,除馬街的大團山鋅礦和婆油山鋅礦、兔街的中山銅礦、雨露的砷礦礦山為井工礦外,其余均為露天開拓的礦山,開采工藝落后,大多為人工開采,裝備技術水平較低,機械化程度幾乎為零。此外,還有由農(nóng)民自已季節(jié)性生產(chǎn)用于農(nóng)村建房的磚瓦廠,為停產(chǎn)半停產(chǎn)狀況。經(jīng)過一年多的整治,因資源滅絕、無力保障安全投入、產(chǎn)銷不平衡,又有半數(shù)的非煤礦山關閉。目前,全縣尚具有采礦許可權的非煤礦山為4,其中:砂廠1,即龍川1,一街,沙橋,兔街;石廠1,即龍川1,沙橋,徐營;磚廠,即龍川,徐營,沙橋,羅武莊;金屬礦山,即馬街大團山鋅礦、婆油山鋅礦和兔街中山銅礦;非金屬礦山,即五頂山石膏礦和雨露砷礦。
二、開展非煤礦山安全專項整治工作情況。
我縣從來就積極開展礦業(yè)秩序整頓工作,多年來關閉嚴重不具備安全生產(chǎn)基本條件的非煤礦山7座。xx年5月15日,縣人民政府下發(fā)了《關于貫徹“4·28”安全生產(chǎn)工作電視電話會議精神,切實抓好我縣安全生產(chǎn)工作的意見》(南政發(fā)〔〕16號),再次將礦山安全生產(chǎn)工作作為一項重點工作來抓,同日發(fā)布了《南華縣人民政府關于整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序?qū)嵤┮庖姟罚险ā病?8號),在楚雄州我縣又率先把整頓安全工作和整頓礦業(yè)秩序納入了整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作的范疇。xx年8月16日又依據(jù)六部(局)的意見,縣人民政府及時制定了《南華縣非煤礦山安全整治工作實施方案》(南政通〔〕55號),全縣非煤礦山安全專項整治工作全面啟動。
(一)加強領導,建立機構,明確責任,各司其職。
一是成立了以副縣長xx為組長,經(jīng)貿(mào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、國土資源、公安、建設、工商等部門為成員單位的縣非煤礦山安全整治領導小組,并從有關單位抽調(diào)工作人員成立了領導小組辦公室,負責非煤礦山整治的具體指導工作。二是各涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了安全專項整治領導小組,制定了實施方案,明確了整治主題、目標、重點、步驟及措施,確定了工作人員和工作責任。
(二)組織實施情況。
1、內(nèi)容具體。按照《工作方案》,確定了我縣開展非煤礦山安全整治工作的指導思想、總體要求、主要目標、整治范圍和重點以及整治的主要內(nèi)容。
2、步驟清楚。整個整治工作,我縣嚴格按照規(guī)定的方法步驟實施。一是宣傳發(fā)動、組織部署和調(diào)查摸底階段,時間從xx年8月開始進行。主要工作是向廣大非煤礦山業(yè)主和職工群眾廣泛宣傳開展非煤礦山安全整治的目的和意義,做到思想早發(fā)動。二是從業(yè)單位自查和自糾階段。各礦山企業(yè)對照《礦山安全法》和《云南省非煤礦山安全專項整治驗收標準》進行全面排查,對存在重大安全隱患的部位一律實行停產(chǎn)整頓后達標驗收。三是督促檢查、驗收工作。各級各部門適時對各礦山的整治情況現(xiàn)場做好督促檢查,并嚴格按照驗收標準進行申請和驗收。
3、進一步規(guī)范行業(yè)管理。在非煤礦山行業(yè)管理中,我縣做了大量艱苦細致的工作,今年7月成立縣安監(jiān)局時,專門在該局增設了礦山安全監(jiān)督管理股,專業(yè)從事礦山行業(yè)管理,解決了多年來非煤礦山無管理機構、無管理人員的老大難問題。
4、及時貫徹落實上級要求。凡是國家或省州對非煤礦山安全整治有新的部署或新的規(guī)定出臺,我縣均及時予以貫徹落實。
(三)對整治工作的檢查驗收情況。
今年以來,我縣分別由經(jīng)貿(mào)局、國土資源局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、安監(jiān)局等部門牽頭,多次對全縣的非煤礦山進行了督促檢查。通過督查,糾正違章,排除隱患,全縣非煤礦山形勢穩(wěn)定,無職工傷亡事故。
9月以來,又以安監(jiān)局為主,對馬街、五頂山、雨露等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在我縣屬較大型的幾個礦山進行了縣級初步驗收,大多數(shù)礦山基本能夠達到安全生產(chǎn)的要求。
三、存在的主要問題。
一是礦山企業(yè)技術力量薄弱,所有礦山均無力自己繪制技術圖紙;二是礦山職工全部都是農(nóng)民工,文化素質(zhì)普遍偏低,生產(chǎn)技能只能停留在重體力階段;三是礦山規(guī)模較小,無法按有關規(guī)定全面規(guī)范;四是由于多種原因,培訓工作尚未全面開展和形成制度化;五是管理規(guī)章制度有待進一步建立和健全;六是缺乏地質(zhì)詳細資料,資源不清,生產(chǎn)系統(tǒng)布置紊亂。
四、繼續(xù)搞好深化非煤礦山安全整治工作。
根據(jù)國辦發(fā)60號文件要求,縣安委會于今年9月2日制定的《南華縣進一步深化全縣安全生產(chǎn)專項整治工作的實施意見》(南安委〔〕4號)中,就繼續(xù)深化非煤礦山安全專項整治工作再次提出了明確的要求:一是繼續(xù)集中抓好開采工藝落后、技術水平低下、安全管理措施缺乏、管理制度不健全等各類金屬、非金屬礦山的安全整治工作,尤其是加大對各類個體私營小礦山和小采石、采砂、取土場的整治工作力度。二是嚴格按照國家、省、州規(guī)定的安全生產(chǎn)條件驗收。三是開展礦山生產(chǎn)條件評估和安全評價,加強專項驗收督促檢查,確保驗收評估、評價質(zhì)量。四是依法取締各類非法礦山,關閉不具備基本安全生產(chǎn)條件的各類小礦山、小采石場等。五是對非煤礦山井下開拓系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、安全出口、排水系統(tǒng)及地面的危險化學品庫、爆破器材庫、采選礦場等設施,要作為專項治理的重要內(nèi)容,確保消除重大隱患。
總之,我縣的非煤礦山安全整治工作,在省州各級黨委、政府的領導下,在上級部門的指導下,基本達到了整治的目標,取得了較好的整治效果,各礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)條件有所好轉(zhuǎn),生產(chǎn)秩序明顯規(guī)范,安全保障能力明顯改善。
礦山季度工作總結篇六
20xx年度安全生產(chǎn)技術部在總結過往安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗的基礎上,梳理工作思路提出以下工作計劃:
一、積極推進企業(yè)“安全生產(chǎn)標準化”建設工作,進一步規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。
積極推進企業(yè)“安全生產(chǎn)標準化”建設工作的開展,有利于企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)范化、提高企業(yè)安全生產(chǎn)工作效率、促進安全生產(chǎn)工作的良性發(fā)展。安全生產(chǎn)技術部計劃在年度工作過程中,整理現(xiàn)有的安全生產(chǎn)管理制度,完善薄弱安全體系制度,形成系統(tǒng)化文件,規(guī)范安全生產(chǎn)過程,主要有以下幾點:
1、整理現(xiàn)有安全管理制度體系,明確各類安全制度間的差異與聯(lián)系。分類整理,查缺補漏。主要包括:安全生產(chǎn)責任管理制度、安全教育培訓制度、重大危險源監(jiān)控制度、安措費管理制度及計劃記錄、事故檔案、安全操作規(guī)程等。
2、對企業(yè)安全生產(chǎn)過程進行全面分析理解,并完善薄弱及缺失的安全體系制度,主要包括:文件與資料管理制度、職業(yè)衛(wèi)生(危害)管理制度、安全生產(chǎn)事故報告制度、安全生產(chǎn)事故調(diào)查制度、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計分析管理制度、設備維護管理制度、特種設備管理制度、特殊作業(yè)現(xiàn)場管理與審批制度、特殊工種管理制度、隱患排查與整改制度、施工隊管理制度、危險源辨識與風險評價管理制度、“三同時”管理制度、工傷保險管理制度等。
3、整合全部安全生產(chǎn)制度,編制完善“安全生產(chǎn)標準化”手冊,形成系統(tǒng)化文件,從而達到安全生產(chǎn)規(guī)范化管理的目的。同時通過標準化的建立,進一步的完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系。
4、形成安全生產(chǎn)標準化文件的變更增項體制程序,規(guī)定變更增項的形成條件及變更增項的手續(xù)。能有效的促進安全生產(chǎn)標準化體系的可持續(xù)發(fā)展,保證體系的逐步完善。
二、加強生產(chǎn)過程管控,優(yōu)化生產(chǎn)控制措施,完善生產(chǎn)責任體系,力爭年度生產(chǎn)任務的全面達標。
繼續(xù)加強生產(chǎn)管理力度及生產(chǎn)過程管控,優(yōu)化生產(chǎn)的控制措施,完善生產(chǎn)責任體系。全面落實年度生產(chǎn)目標,嚴格按照績效考核制度實施目標責任分解到人、落實到人,保證各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的正常進行。同時為規(guī)避紕漏的發(fā)生,合理安排施工間歇期對設備進行維護檢查,嚴格實施作業(yè)人員班組輪換制杜絕疲勞上崗,在保證生產(chǎn)現(xiàn)場安全的同時,力爭完成公司的年度生產(chǎn)任務指標。
三、建立生產(chǎn)保障體系,確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定。
為保證生產(chǎn)過程的穩(wěn)定,嚴格執(zhí)行機械設備安全生產(chǎn)制度及檢查制度。做好點檢工作,杜絕形式主義。同時加強職業(yè)健康管理制度的實行,保證生產(chǎn)作業(yè)人員能夠穩(wěn)定生產(chǎn)。
建立生產(chǎn)保障體系,制定供電供水保障規(guī)定、季節(jié)性生產(chǎn)保障措施等以應對各類緊急情況,避免突發(fā)性停產(chǎn)造成的損失。同時嚴格管理維護發(fā)電機等保障性設備設施,選定專人專崗進行管理簽訂責任書,確保設備設施在緊急狀況下的正常運行。為年度生產(chǎn)目標的達成做好后勤保障工作。
四、重點落實綠色礦山建設工作,完善環(huán)境保護制度體系,保障綠色礦山建設工作開展。
將綠色礦山創(chuàng)建工作作為工作的重點進行落實,合理規(guī)劃礦區(qū)場地,圈定植被恢復區(qū)及綠化種植試點區(qū)。落實完成試點區(qū)的綠化種植管護工作,保證試點區(qū)域的綠化植被基本恢復,完成綠色礦山樣板區(qū)的建設。
同時進一步完善環(huán)境保護制度及體系,嚴格執(zhí)行國家相關環(huán)境保護法律法規(guī),為打造“示范性礦區(qū)”及“綠色礦山”的創(chuàng)建完成奠定基礎。
五、健全人員培訓體制,全面提高人員業(yè)務能力及資質(zhì)水平。
進一步健全培訓體制,尤其是管理人員培訓體制,加強安全生產(chǎn)教育培訓的投入及力度,制定培訓計劃主要包括:專職及兼職安全員的培訓、注冊安全工程師考前培訓、礦山工程建造師資格考試培訓、新規(guī)范的學習培訓及安全生產(chǎn)知識培訓等。并會同綜合辦公室設定獎勵機制,鼓勵資質(zhì)達標人員考取各類礦山安全生產(chǎn)資質(zhì)證書,在提高全員業(yè)務能力的同時保障人員資質(zhì)水平的提升,徹底解決各類資料的完善問題。
同時加強特崗人員培訓、入場培訓、三級安全教育培訓等基礎培訓工作,為安全生產(chǎn)工作做好保障。
六、加強生產(chǎn)過程安全管控,杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
加強安全生產(chǎn)過程管控,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例等相關法律法規(guī),制定管控措施主要有:
1、加強安全生產(chǎn)隱患排查整改力度,做到不漏查、不誤判,整改結果要及時跟進落實。堅決執(zhí)行隱患整改制度,對未完成整改的事由堅決不予批準運行生產(chǎn)。
2、制定并嚴格執(zhí)行安全處罰制度,責任落實到人。對于造成安全問題的責任人要問責到底。
3、加強生產(chǎn)現(xiàn)場的日常巡查、巡檢,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時更正處理。
4、加強公司礦區(qū)與周邊生產(chǎn)單位的聯(lián)絡溝通,力爭建立聯(lián)防機制及安全生產(chǎn)交流機制,預防及預警自然地質(zhì)災害,并通過溝通維護各生產(chǎn)單位交接處的安全穩(wěn)定。
通過以上管控措施的建立,杜絕安全事故的發(fā)生,確保全年安全生產(chǎn)工作達標。
七、探索合作生產(chǎn)體系,拓寬生產(chǎn)多樣性。
在完成安全生產(chǎn)年度目標的同時,安全生產(chǎn)技術部總結工作經(jīng)驗,梳理工作思路,提出以下建議:可以與勞務隊伍合作成立安裝或技術咨詢中心,承接碎石生產(chǎn)線的安裝或?qū)Π惭b線進行技術指導,收入雙方分配,以增加生產(chǎn)收入,開辟第二產(chǎn)業(yè)鏈。
礦山季度工作總結篇七
企業(yè)自檢時間:xx年2月9日。由公司項目負責人和安全管理人員對本礦區(qū)的安全隱患進行自檢自查,對本礦區(qū)內(nèi)作業(yè)人員進行安全教育培訓及檢查作業(yè)人員的上崗證。做好安全隱患記錄臺賬及整改措施方案。
在今年的工作中,我作為一名工程技術人員,積極配合我礦和我們隊,嚴格做到服務于生產(chǎn),服務好生產(chǎn)?,F(xiàn)將本人在今年的工作總結如下。
接到生產(chǎn)任務后,我立即深入第一現(xiàn)場,根據(jù)國有煤礦安全質(zhì)量標準化標準和集團公司、礦安全質(zhì)量標準化要求,我能夠自覺履行職責,制定嚴密、切實可行的安全生產(chǎn),嚴格執(zhí)行“五優(yōu)”礦井建設施工標準。在各部門的正確和領導下,嚴格履行職責,組織全隊職工積極開展安全技術培訓和培訓,將集團公司和礦有關安全生產(chǎn)的文件,會議指示精神及時貫徹到每一名職工心中,使得人人心中有標準,每天取得新進步。
根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)實際,詳細地編制各項安全技術措施,認真制定安全生產(chǎn)措施,以及預防事故的安全生產(chǎn)組織措施,堅決做到”一工程,一措施”,保證了我隊能夠保質(zhì)保量地完成礦下達的.各項安全生產(chǎn)任務和安全質(zhì)量標準化標準,受到了礦領導和有關部門的表揚和肯定。在協(xié)助礦上和隊里積極做好本職工作的同時,積極響應集團公司興礦的精神,積極開展業(yè)務學習和技術培訓和技術革新,做到工作學習兩不誤,兩促進。通過學習,不但使我的安全生產(chǎn)技術知識得到很大提高,也使我的安全生產(chǎn)知識視野更加全面和開闊,做到了工作就是不斷地學習,學習是為了更好地工作。檢修中,我們xx隊負責配合完成硫化膠帶打點桿,我根據(jù)現(xiàn)場實際情況變化,詳細制定以“四壓兩戧”的方法施工,確保點桿萬無一失,并取得了良好的效果,受到了礦領導和安全生產(chǎn)等部門的充分肯定和表揚。
在工作中,我能夠自覺地和隊班子一起,嚴格做到不遲到早退,與職工同下同上,跟好班,值好班,協(xié)助我們隊夯實各項工作基礎,在現(xiàn)場查找問題,解決問題,把不安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。堅決作好區(qū)隊科技的排頭兵,做好區(qū)隊的左右手,受到了隊領導和相關安全生室領導的表揚和充分肯定。由于區(qū)隊工作繁忙,隊領導安排其他事項,我都牢記并嚴格按照要求執(zhí)行,為我隊的安全生產(chǎn)盡到應有的責任與義務。總之,在礦領導和各部門的正確領導下,在我們隊班子的正確帶領和安排下,我能夠自覺堅持安全第一的方針,嚴格按照組織上的要求,自覺學習集團公司和礦的安全生產(chǎn)和各種會議文件精神,深入第一現(xiàn)場,使編制得作業(yè)規(guī)程和安全生產(chǎn)技術措施忠于規(guī)程,高于規(guī)程,能夠更好地服務于我隊的生產(chǎn)實際。同時,在以后的工作中,我一心奉公,廉潔自律,在各個方面爭做科技管理人員的表率,克服自身存在的如輕率急躁等毛病,嚴格聽從我礦和我隊的合理部署和科學安排,使自身能夠更好地服務于礦山,奉獻于礦山,為集團公司和我礦的科技興礦作出應有的貢獻和義務。
礦山季度工作總結篇八
20xx上半年以來,在局黨組的領導下,在同志們的支持配合下,經(jīng)過自己的努力,在工作和學習等方面做了一些工作,取得了一定成績,現(xiàn)總結如下:
一、政治上自覺與黨中央保持一致,堅決擁護黨的領導,努力實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,認真學習黨的基本知識,積極參加單位組織的各類政治學習、活動,結合工作實際,學習貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、條例,遵守各項規(guī)章制度,無違法違紀行為。
二、工作積極主動,有事業(yè)心和責任感,對本職業(yè)務工作及其運作過程能熟練把握,能按時完成既定的工作和領導交辦的臨時工作任務,工作中不討價還價,實際效果好,所做的具體工作是:
(一)參與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,今年上半年共參與對30余戶生產(chǎn)經(jīng)營單位的現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查,對查出的問題和隱患,能認真嚴肅的向生產(chǎn)企業(yè)指出和填寫隱患整改表,并針對問題和隱患提出相應的整改建議和措施,要求企業(yè)落實人員、經(jīng)費、措施,在一定的時限內(nèi)完成整改,保證安全生產(chǎn)。
(二)參與對非煤礦山企業(yè)“三同時”報告的審查和民爆倉庫現(xiàn)場竣工驗收,今年上半年共參與審查非煤礦山“三同時”評價報告、設計方案40余份,民爆物品倉庫現(xiàn)場竣工驗收1戶,在審查報告、設計的過程中能對報告、設計中存在的問題或不足,提出自己的意見和要求,督促中介機構及時認真的修改和編寫,使其報告或設計章節(jié)和內(nèi)容能盡量結合企業(yè)實際需求,編寫出對企業(yè)在建設和生產(chǎn)過程中有實際指導作用的報告或設計,從源頭上保障企業(yè)的生產(chǎn)安全。在對企業(yè)現(xiàn)場進行竣工驗收時,自己能做到認真細致全面的查找企業(yè)在安全生產(chǎn)方面存在的問題和隱患,對查找出的問題和隱患能做到嚴肅認真的向企業(yè)指出并提出相應的整改建議、措施要求,盡力做到既對企業(yè)進行安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查,同時又能為企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益做到服務。
(三)積極參與舉辦安全生產(chǎn)培訓班,今年上半年共參與非煤礦山安全培訓班2期,培訓安全管理人員400余名,對參與的各期培訓班,自己能做到備課充分,授課認真,有問必答,重點突出,講解細致,認真負責的完成了所承擔的工作和教學任務。
(四)積極參與安全事故調(diào)查分析處理。上半年共參與了2起煤礦安全事故的調(diào)查分析和處理,在事故的調(diào)查分析和處理過程中,積極負責的配合有關部門和人員開展工作,對事故原因的分析、事故性質(zhì)的認定、責任的劃分、責任單位和責任人的`處理、防范措施等提出自己的意見和建議,認真履行了綜合安全監(jiān)管的職責。
(五)積極參與配合有關部門開展專項安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。上半年參與和配合省國防科工局、市交通局組織開展的新建民爆倉庫和道路交通的專項安全生產(chǎn)督查檢查。在參與工作的過程中,一方面積極主動配合開展督查檢查,同時認真履行綜合監(jiān)管的職責,對查出的安全隱患,督促生產(chǎn)經(jīng)營單位和主管部門及時或限時整改;另一方面,在工作時,認真細心的向有關專家、工程技術人員學習,請教新知識,做到工作學習兩不誤,從而增強了自己的知識面,提高了工作能力。
三、在工作中能做到顧全大局,服從領導安排,按時完成任務,不計較個人得失,對縣(市)區(qū)本系統(tǒng)和外單位來辦事人員,自己從不刁難和拖延辦事,盡量做到及時熱情,負責周到的給予辦理和解釋。
四、今年1月自己由礦山科調(diào)到綜合科,為更好的開展工作,掌握更多的業(yè)務技能,在工作之余自己能自覺的學習新的業(yè)務知識,對安全生產(chǎn)報、勞動保護雜志等安全學習資料,有空就看看,記錄下書報中的新知識和信息,拓寬認知思維,為自己進一步做好業(yè)務工作積累資料和創(chuàng)造條件。
礦山季度工作總結篇九
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間已進入xx年下半年。在這之際,總結一下上半年我都做了哪些工作工作中收獲了那些成績和經(jīng)驗其中還存在著哪些缺點和不足,這樣才能更好地做好今后的工作,繼續(xù)保持自己的長處.克服自己的弱點,逐步提高自己的技術水平和業(yè)務能力,配合煤礦發(fā)展的.步伐。
本人時刻把測量工作的主旨牢記于心,認真運用測量理論及有關業(yè)務知識,通過平時下井及地面進行實踐測量操作,使我熟練地掌握了礦山測量工作中一些知識和技能。在地測科我任測量組長,主要負責31700采區(qū)、31800采區(qū)、31900采區(qū)及32900采區(qū)的測量工作。因為測量工作不是單單靠一個人的力量和構思來完成的,所以各項工作必須緊密配合,這就要求測量人員在工作中一定要認真負責、細心謹慎,必須為下一步工作打下良好的基礎。
為此我總結上半年的工作如下:
要有一個負責的態(tài)度認真了解各施工巷道工程進展情況,整理和更新相關巷道的測量記錄臺帳及各種比例的工程平面圖??炭嚆@研和鞏固本專業(yè)理論知識,積極深入到井下每個工作面操作測量,積累實踐經(jīng)驗,對每次的測量工作都按照礦山測量技術要求,一絲不茍地完成到位,切實做到了測量精度達到技術規(guī)范要求。做了大量的技術準備工作。
在上級領導和同事的幫助指導下,努力運用本專業(yè)的理論知識結合每天的實際工作,總結當天的工作情況,再做好明天的準備工作。隨著知識和經(jīng)驗的不斷積累,自己的業(yè)務能力大有提高。每月不低于15井次的井下實際操作,平時對專業(yè)知識的鉆研和對工作的認真負責,對設計圖紙的放樣,平巷對平巷、平巷對上山、下山之間的貫穿都能熟練地順利完成,并且成果都符合精度要求。測量是一門嚴謹?shù)膶W科,是時刻與數(shù)字打交道的工作,所以每次工作我都嚴謹以待,不允許出一點差錯,對每個工程都認真、細心的完成。
隨著社會不斷的發(fā)展,知識不斷更新,礦山測量也出現(xiàn)了新的技術、新工藝、新材料,作為一名技術工作者,如果不及時學習、補充、將不能適應社會和企業(yè)的發(fā)展需要。我利用業(yè)余時間學習并會熟練操作全站儀,龍軟電子版圖紙的制作。與泗河煤礦、永勝煤礦同行們相互學習相互進步,使自己的業(yè)務水平又上了一個新臺階。
測量工作是一項頭腦靈活反應機智、腿勤腳勤的工作,同時也是一項靠團體共同努力才能完成的工作。就我們測量隊伍的實際而言,優(yōu)秀技術員的比率非常小,故而在實際操作中大大降低了工作效率,測量工作看似簡單粗糙,其實學問很多。所以在這種情況下,實際工作中除了我個人能力的提高外,還針對小組成員的個人能力進行指導,培養(yǎng)他們在工作中小心謹慎的工作態(tài)度。測量結果必須真實可靠,從而要求我們要嚴格按照測量技術的基本要求進行各項工作。讓從我們手里出來的測量數(shù)據(jù)必須有一定的真實性、準確性和代表性。
通過實際的測量學習,讓成員們學到了很多實實在在的東西,比如對測量儀器的操作更加熟練,學習掌握各種比例工程平面圖的繪制、水準儀的使用等。很大程度上提高了動手、動腦和繪圖的能力。在實際工作當中,個別成員已能獨立指揮或完成規(guī)定的巷道測量敷設工作,大大提高了科室的工作效率,相應的也為做內(nèi)業(yè)和其個人的學習提供了充足的時間。
礦山季度工作總結篇十
20__很快過去了,迎新之際,我們總結過去的2022。我參加工作已經(jīng)5個月了,入職以來我在新的工作中得到了一些體會,在工作中心態(tài)很重要,工作要有激情,保持陽光的微笑,可以拉近人與人之間的距離。積極的思想,平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利。
為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點,我不斷的總結和學習!我很感謝領導的信任,幾個月來,我在領導的關懷和批評指導下配合各項工作,在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責,辛勞和淚水并存,也使我看到了自己的不足。同時也使我轉(zhuǎn)變了很多,思考了很多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里充滿了激情,也飽含了淚光,甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫助下,學會了如何做好本職的那些工作。
9月12日開始,作為一名測量員,我參與到__項目的前期測量工作,剛剛參加工作的緊張、興奮伴隨我度過了開始的幾天,緊接著各種不適接踵而來。每天早上4點多就起床,中午幾乎沒有休息時間,40多度的酷熱天氣,語言交流不通的窘迫等,這些撲面而來的困難讓我非常不適。雖然已經(jīng)有了一定的心理準備,但是當我真正面對這些困難時,才發(fā)現(xiàn)原來我把一切都想得太簡單。一下是我這幾個月工作情況。
一、地形測量。
來到這是第一次接觸到用皮卡車裝著gps進行地形測量,這樣使工作效率大幅度提高。我們四個人分成兩組,我和___一組、___和___一組。我們在地勢平坦的地方是開著皮卡車進行測量,遇到有地物的地方我們一個人拿著gps測,一個人畫草圖,這樣我們晚上回到營地可以及時的把白天測的數(shù)據(jù)導入到電腦上繪出來。就這樣我們進行了10天左右,在大家?guī)缀跻惶旃ぷ?4個小時的努力下,地形測量終于結束了。
二、平面控制測量。
我們提前把把控制點的位置在圖上選好,然后把坐標導入到gps里面,一共是263個控制點。白天我們拿著gps進行放樣,然后讓labor進行混凝土的澆筑。控制點的埋設完以后,我們緊接著就是靜態(tài)測量。我們在兩個已知的國家控制點上架設兩臺gps作為基準點,然后在未知的控制點上進行靜態(tài)測量,每一個控制點觀測時間為40分鐘。有時由于衛(wèi)星星歷影響,測出來的數(shù)據(jù)誤差較大的,我們就要返工重測。最終歷時27天完成全部測區(qū)的平面控制測量。
三、高程控制測量。
為了縮短項目前期工作的時間,我們沒有休息,緊接著的就是78公里的二等水準測量。我和___每天扛著3米的尺子,___扛著腳架和儀器。就這樣我們每天行走8公里,用時11天把高程控制測量做完了。
四、地質(zhì)勘探放樣及驗收。
地質(zhì)勘探工作包括24個地質(zhì)鉆孔和42個地質(zhì)探坑,相關測量工作主要為繪制現(xiàn)有地形縱斷面圖、放樣和驗收,截至目前為止,已完成17個地質(zhì)鉆孔的驗收工作,全部42個地質(zhì)探坑已全部完成。
五、探坑(為探明地下設施而設計)放樣及驗收。
本部分探坑總共有49個,相關測量工作主要為放樣和驗收,目前完成17個,剩余33個主要為天然氣管線及地下高壓線,需要開挖許可才能進行開挖。
六、其他相關工作。
其他相關測量工作有員工營地、項目管材堆放區(qū)和修理廠的選址測量,此測量工作主要為地形測量,為場地平整做準備,截至12月8日,項目管材堆放區(qū)和修理廠位置已基本敲定;測區(qū)能障礙物統(tǒng)計,為設計方提供設計依據(jù)。
礦山季度工作總結篇十一
現(xiàn)有員工__人,其中領導__人,技術人員__人,生產(chǎn)人員__人。下設__個生產(chǎn)單位,__個輔助生產(chǎn)單位,__個職能管理部門。擁有__、__、__三種采煤方法,擁有__、__兩個礦井。
二、__年工作回顧。
(一)生產(chǎn)及經(jīng)營情況。
__年生產(chǎn)原煤__萬噸,其中銷售原煤__萬噸,洗煤__萬噸,焦炭__萬噸。銷售收入__億元,利潤__萬元。
1.加大礦井技術改造力度。
為提高礦井生產(chǎn)能力,我們在__年對__、__礦進行了技術改造,主要對提升系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、壓風系統(tǒng)等進行了改造,為安全生產(chǎn)提供了保障。
2.強化生產(chǎn)組織,提高經(jīng)濟效益。
(1)我們堅持每月20日和25日的生產(chǎn)調(diào)度會,及時總結生產(chǎn)經(jīng)驗教訓,制定下步生產(chǎn)銜接和生產(chǎn)措施,確保生產(chǎn)接替的順利進行。
(2)堅持現(xiàn)場旬例會制度,重點解決影響生產(chǎn)的主要問題,管理人員堅持現(xiàn)場指揮,確保生產(chǎn)高效協(xié)調(diào)。
(3)在保證生產(chǎn)接替的前提下,我們加強煤炭質(zhì)量的管理,提高了產(chǎn)品質(zhì)量,滿足了用戶需要。
3.加大安全監(jiān)管力度,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
(1)我們加大了安全檢查、監(jiān)管力度,主要對提升系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、壓風系統(tǒng)進行了經(jīng)常性的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證了安全生產(chǎn)。
(2)我們加強了現(xiàn)場安全管理,堅持了安全檢查,加強了對安全隱患的整改力度,堅持了班前安全講話制度,堅持了每月2次的安全培訓,提高了全員安全意識,保證了安全生產(chǎn)。
4.加強了環(huán)境保護工作。
(1)我們加強了水污染治理,對生產(chǎn)中產(chǎn)生的污水,進行了有效的治理,使污水進行了達標排放。
(2)加強了廢渣的治理,我們采取了將廢渣堆放、壓實、噴灑覆蓋等措施,有效的防止了廢渣的流失和污染。
5.加強了企業(yè)管理,提高了整體素質(zhì)。
(1)我們加強了勞動人事管理,根據(jù)發(fā)展需要,調(diào)整了部分富余人員,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了保障。
(2)加強了財務管理,對公司的資金進行統(tǒng)一管理,合理使用資金,提高了企業(yè)資金的使用效益。
(3)加強了績效考核,對各生產(chǎn)單位實行了工效掛鉤,按勞分配,提高了員工的工作積極性和主動性。
6.加強了生產(chǎn)現(xiàn)場管理。
(1)我們加強了生產(chǎn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào),對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)處理,避免了生產(chǎn)事故的發(fā)生。
(2)我們加強了生產(chǎn)現(xiàn)場的文明建設,使生產(chǎn)現(xiàn)場達到了“清潔整齊、環(huán)境優(yōu)美”的要求。
7.加強了黨的建設,為企業(yè)的發(fā)展提供了強有力的政治保證。
(1)我們加強了領導班子自身建設,堅持了民主集中制原則,提高了領導水平,增強了領導藝術。
(2)我們加強了干部隊伍的建設,通過開展“三講”、“三樹”等活動,提高了干部隊伍素質(zhì),增強了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(3)我們加強了黨組織的建設,充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用,保證了企業(yè)生產(chǎn)的安全順利進行。
8.加強了企業(yè)文化建設,提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
(1)我們加強了企業(yè)的文化體育活動,豐富了員工的業(yè)余文化生活,增強了員工的體質(zhì),提高了企業(yè)的凝聚力。
(2)我們加強了企業(yè)的宣傳工作,充分利用廣播、電視、報紙等媒體,宣傳企業(yè)的方針政策,宣傳企業(yè)的名牌效應,提高了企業(yè)的向心力。
9.積極開展扶貧幫困活動。
我們積極開展對內(nèi)扶貧幫困活動,組織開展了“愛心助困基金”活動,對困難員工、困難家屬進行了有效的救助,體現(xiàn)了企業(yè)的以人為本的用人理念。
三、__年工作安排。
(一)指導思想。
以黨的十六屆五中全會精神為指導,以發(fā)展生產(chǎn)為中心,以安全生產(chǎn)為前提,以科技進步為保證,全面提高企業(yè)的整體素質(zhì),促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
(二)工作目標。
1.生產(chǎn)原煤__萬噸,洗煤__萬噸,焦炭__萬噸,銷售收入__億元,利潤__萬元。
2.抓好礦井技術改造,提高礦井生產(chǎn)能力。
3.強化生產(chǎn)組織,提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4.加強安全管理,確保安全生產(chǎn)。
5.加強環(huán)境保護工作,提高環(huán)保水平。
6.加強企業(yè)管理,提高管理水平。
7.加強黨的建設,為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的政治保證。
礦山季度工作總結篇十二
本工作總結旨在總結歸納我們在礦山企業(yè)過去一年的工作成果和經(jīng)驗教訓。在過去的一年中,我們面臨了諸多挑戰(zhàn)和機遇,通過團隊合作和共同努力,成功地實現(xiàn)了各項任務,并在礦山企業(yè)領域取得了一定的成績。
二、工作計劃與執(zhí)行情況。
1.資源動員:在過去的一年中,我們積極籌備和動員了各種資源,包括人力、物力和財力。我們制定了詳細的項目計劃和預算,并根據(jù)計劃和預算有序地開展工作。
2.生產(chǎn)礦山:我們成功地完成了多個生產(chǎn)礦山的開采工作,包括鐵礦、銅礦和金礦等。在開采過程中,我們采取了有效的安全措施,確保了開采工作的安全性和高效性。
3.技術研發(fā):在技術研發(fā)方面,我們?nèi)〉昧艘幌盗谐晒ㄐ滦筒傻V設備和新工藝的開發(fā)和應用。這些成果提高了礦山開采的效率和安全性。
4.環(huán)保措施:在環(huán)保方面,我們采取了一系列措施,包括減少礦渣排放、優(yōu)化廢水處理等。這些措施有助于保護環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
三、經(jīng)驗教訓與總結。
1.人員管理:在人員管理方面,我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題,如團隊協(xié)作不夠緊密、員工培訓需要加強等。這些問題影響了工作效率,需要我們采取措施加以改進。
2.技術更新:在技術更新方面,我們發(fā)現(xiàn)一些設備的維護和更新需要加強。為了保持競爭力,我們需要不斷跟進最新的技術發(fā)展。
3.資源利用:在資源利用方面,我們發(fā)現(xiàn)一些資源的利用效率有待提高。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,我們需要尋找更加高效、環(huán)保的資源利用方式。
四、展望與建議。
1.未來計劃:我們將繼續(xù)優(yōu)化礦山開采流程,提高資源利用效率,加強環(huán)保措施,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時,我們將加強人員管理,提高員工培訓水平,加強團隊協(xié)作。
2.面臨的挑戰(zhàn):我們面臨著技術更新、市場競爭和政策法規(guī)等方面的挑戰(zhàn)。為了應對這些挑戰(zhàn),我們需要不斷跟進最新的技術發(fā)展,了解市場動態(tài),熟悉政策法規(guī),提高自身競爭力。
3.建議:建議加強團隊協(xié)作,提高員工培訓水平,加強環(huán)保措施,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時,建議加強技術研發(fā),開發(fā)更加高效、環(huán)保的設備和技術,提高資源利用效率。
五、結論。
本工作總結回顧了我們在礦山企業(yè)過去一年的工作成果和經(jīng)驗教訓,并提出了未來的工作目標和行動計劃。我們相信,在未來的工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揚團隊精神,克服困難,實現(xiàn)礦山企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻: