有時候，人們總會感到迷茫和困惑，需要一份給予啟示的話語。創(chuàng)新思維和多角度分析在總結(jié)中都很重要。通過閱讀范文，可以了解到不同領(lǐng)域總結(jié)的方式和技巧。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇一
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第一巡察組于2021年7月2日至8月1日對機(jī)關(guān)幼兒園進(jìn)行了為期一個月的專項巡察，并于2021年10月30日向我園反饋了巡察意見，共反饋了三個方面5個問題。根據(jù)巡察工作相關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
收到巡察組反饋意見后，我園立即召開會議就整改工作作出全面部署，要求以上率下、全員參與，以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察問題整改作為一項重大的政治任務(wù)抓緊抓好。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我園成立了以黨支部書記吳錦華為組長、其它班子成員為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及具體工作，將任務(wù)分解細(xì)化，明確時間節(jié)點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
（二）抓實責(zé)任分解。圍繞巡察組的反饋意見，我園逐條逐項研究整改措施，認(rèn)真制定了《機(jī)關(guān)幼兒園關(guān)于落實區(qū)委第一巡察組反饋意見的整改方案》。明確了具體整改任務(wù)和每項任務(wù)的責(zé)任人、整改期限，切實做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位、工作部署到位、制度機(jī)制到位。
(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。對巡察反饋的問題，實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”制度，完成一件，“銷號”一件。建立整改落實督查臺帳，分門別類對整改任務(wù)、責(zé)任、時限作出嚴(yán)格規(guī)定，督促整改任務(wù)落實。
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。
1、關(guān)于“教師隊伍培訓(xùn)保障體系不完善，經(jīng)費管理內(nèi)控機(jī)制未建立?！钡恼那闆r。
整改情況：一是完善教師培訓(xùn)項目內(nèi)控機(jī)制。副園長陳劉芳組織相關(guān)人員制定和完善《機(jī)關(guān)幼兒園教師培訓(xùn)項目經(jīng)費管理內(nèi)控制度》《機(jī)關(guān)幼兒園教師培訓(xùn)制度》。二是嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范使用國培項目經(jīng)費。支部書記吳錦華組織召開支委會，要求規(guī)范使用國培項目經(jīng)費，嚴(yán)控經(jīng)費支出的項目、范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)經(jīng)費?？顚Ｓ?，確保培訓(xùn)經(jīng)費發(fā)揮最大效益。三是成立監(jiān)督小組，清退費用。成立教師國培項目經(jīng)費監(jiān)督小組，組織財務(wù)人員對國培項目輔導(dǎo)經(jīng)費進(jìn)行清理，對超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的11名教師培訓(xùn)輔導(dǎo)費，合計9900元予以清退，上交財政專戶。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持。
2、關(guān)于“意識形態(tài)工作重視不夠”的整改情況。
整改情況：一是認(rèn)真落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任。制定《機(jī)關(guān)幼兒園意識形態(tài)工作實施方案》，將意識形態(tài)工作納入黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，列入年度工作要點，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理，與幼兒園中心工作同部署、同落實、同考核。二是完善意識形態(tài)工作相關(guān)制度。修訂完善了《意識形態(tài)工作制度》，制定了《機(jī)關(guān)幼兒園意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《機(jī)關(guān)幼兒園意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法》《機(jī)關(guān)幼兒園qq（微信）群管理制度》，將考核結(jié)果作為評獎評優(yōu)、職級職務(wù)晉升、績效考核的重要依據(jù)。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。
1、關(guān)于“審計發(fā)現(xiàn)的問題未整改落實到位”的整改情況。
整改情況：一是召開整改專題工作會議。副園長全局組織財務(wù)人員修訂完善了《財務(wù)問責(zé)制度》《幼兒園支出管理制度》《公開公示制度》，要求深刻領(lǐng)會精神，做到舉一反三，扎實整改。二是工會經(jīng)費支出通過受托代理資產(chǎn)科目核算。經(jīng)商定，2022年后嚴(yán)格按《湖北省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》做好收支預(yù)算，財務(wù)按預(yù)算撥款，通過受托代理資產(chǎn)科目進(jìn)行核算。三是執(zhí)行電子記帳。自2021年1月起財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》的規(guī)定，利用計算機(jī)編制記帳憑證，每日登記逐筆記帳，做到日清月結(jié)。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持。
2、關(guān)于“違反現(xiàn)金管理規(guī)定使用大額現(xiàn)金”的整改情況。
整改情況：一是召開專題學(xué)習(xí)會議。副園長全局組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)《現(xiàn)金管理制度》及崗位職責(zé)并簽訂承諾書，進(jìn)一步從思想上提高認(rèn)識，嚴(yán)格履職。二是規(guī)范使用現(xiàn)金。幼兒園嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度，從2020年1月起食堂采購嚴(yán)格按照市后勤辦招標(biāo)單位定點采購，憑正規(guī)發(fā)票一律實行銀行網(wǎng)銀轉(zhuǎn)帳方式結(jié)算，未出現(xiàn)現(xiàn)金支付情況。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面。
1、關(guān)于“組織生活會不夠扎實”的整改情況。
整改情況：一是召開專題組織生活會。召開專題組織會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別作了對照檢查，開展了嚴(yán)肅的批評和自我批評，制定了具體整改措施20條。二是加強學(xué)習(xí)，提升認(rèn)識。幼兒園召開支部大會，支部書記吳錦華組織全體黨員學(xué)習(xí)了組織生活會制度，明確了基本要求、方法步驟、時間安排。組織全體黨員針對巡察問題進(jìn)行黨性剖析，提出了整改意見28條。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持。
（一）持續(xù)用力，鞏固擴(kuò)大整改成果。堅持整改目標(biāo)不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對長期整改的問題，堅持一抓到底，要不松勁、不減壓，加強督促檢查，務(wù)求取得實效。
（二）強化擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實主體責(zé)任。牢固樹立紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭管隊伍，以身作則帶隊伍，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，時刻用黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)范和約束言行舉止，不斷強化擔(dān)當(dāng)意識。
（三）立足實際，推動幼兒園高質(zhì)量發(fā)展。堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同推進(jìn)、同考核，加強依法辦園、規(guī)范辦學(xué)，扎實推進(jìn)教師隊伍建設(shè)，不斷提高教職工工作能力和業(yè)務(wù)水平，積極推動幼兒園高質(zhì)量發(fā)展，打造人民滿意的學(xué)前教育。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇二
關(guān)于“陪餐制度”，鑒于幼兒園伙食安排有別于中小學(xué)，建議盡快上報區(qū)教育局，制定出符合幼兒園的，切實有效的陪餐方式。
1、幼兒園將幼兒園陪餐工作的情況向區(qū)教育局進(jìn)行了匯報，區(qū)教育局幼教科給予了科學(xué)的意見和建議。我園組織領(lǐng)導(dǎo)班子召開了班子會，進(jìn)一步商議陪餐工作的落實，并布置相關(guān)工作。
2、幼兒園結(jié)合區(qū)責(zé)任督學(xué)關(guān)于“陪餐制度”的意見，科學(xué)采納區(qū)教育局指導(dǎo)建議，制定了《20xx年鳳凰幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部陪餐制度》，將“陪餐”工作落實到制度中，并結(jié)合我園幼兒的就餐情況，制定了《20xx年鳳凰幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部陪餐工作方案》進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部陪餐的分工和要求，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部陪餐時間安排表。
3、每天安排一名幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子或中層干部進(jìn)入班級進(jìn)行午餐陪餐，并及時做好陪餐記錄，陪餐完成后及時填寫反饋意見。專人負(fù)責(zé)將每天的陪餐情況及時上報“陽光食堂”平臺。
4、幼兒園嚴(yán)格按照要求，領(lǐng)導(dǎo)班子和中層在陪餐時與幼兒吃同樣的食物，但教師的伙食費用計入教師伙食賬，與幼兒伙食費用嚴(yán)格分開。
幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部將繼續(xù)做好幼兒“陪餐”工作，進(jìn)一步強化幼兒園食品安全主體責(zé)任意識，提升幼兒園食品安全保障能力和服務(wù)水平，切實維護(hù)幼兒園師生食品安全和生命健康權(quán)益。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇三
回顧本年度的工作，我們始終把工作放在工作的首位。我園在中間校等各級帶領(lǐng)的關(guān)心贊成下，堅定防備為主、防治聯(lián)合、加強教誨的原則，經(jīng)過議定、衛(wèi)生教誨培訓(xùn)，加強幼兒自我防護(hù)本領(lǐng)，經(jīng)過議定齊抓共管，營建全園教師關(guān)心和贊成幼兒園、衛(wèi)生工作的場面，從而切當(dāng)保險師生和財產(chǎn)不受吃虧。現(xiàn)就我園本年度的、衛(wèi)生工作總結(jié)報告請教以下：
（一）、帶領(lǐng)珍視，辦法有力。
為進(jìn)一步做好教誨工作，切當(dāng)加強對教誨工作的帶領(lǐng)，幼兒園把工作參加緊張議事日程，在中間校的帶領(lǐng)辦理下，幼兒園把工作責(zé)任到人，分工明了，根據(jù)實際訂定各種軌制和有效防備隱患的辦法，在全年中，異國一例變亂產(chǎn)生。
（二）、軌制包管，辦法到位。
（1）建立以園長為組長的幼兒園帶領(lǐng)小組。訂定嚴(yán)厲責(zé)任究查軌制，對造成龐大變亂的教職工，要嚴(yán)明究查有關(guān)教授及直接責(zé)任人的責(zé)任。
（2）層層簽訂《鞏固責(zé)任書》和《內(nèi)部辦理承諾書》。幼兒園和教授簽訂責(zé)任書，明了各自的職責(zé)，貫徹“誰主管誰當(dāng)真”的原則，做到職責(zé)明了。
（3）連續(xù)美滿幼兒園保衛(wèi)工作規(guī)章軌制。建立幼兒園保衛(wèi)工作的各項規(guī)章軌制，不按期查抄和平常防備相聯(lián)合的辦理軌制，以及幼兒辦理、門衛(wèi)值班、巡查值班、防火防災(zāi)、健康體檢等規(guī)章軌制。嚴(yán)禁構(gòu)造幼兒從事危機(jī)性工作，做到有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。
（4）建立幼兒園不測變亂處理預(yù)案軌制。
（三）、齊抓共管，群防群治。
幼兒園教誨工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，必要社會、幼兒園、家庭的密切互助。為此，幼兒園構(gòu)造展開一系列操行、法制教誨活動，并獲得了精良的教誨結(jié)果。
（四）、加強教誨、進(jìn)步認(rèn)識。
1、在平常教誨活動中，要求教師對工作常抓不懈，每天都要對門生進(jìn)行教誨，當(dāng)真落實教誨局“三部曲”精神要求。
2、在三月份的“教誨周”活動期間，我園構(gòu)造展開了一系列教誨活動。在“教誨日”此日，對幼兒進(jìn)行交通教誨，指導(dǎo)幼兒認(rèn)識交通標(biāo)記，教誨幼兒服從交通法則。
3、在六月份展開的“教誨月”期間，我園除展開防騙、防搶、防火、防中毒、防溺水、防病、防震、防雷、防觸電、防擁堵踐踏、防交通變亂等教誨外，還把本月的第三周定為“應(yīng)急練習(xí)練習(xí)周”，當(dāng)真展開突發(fā)變亂應(yīng)急告急分散練習(xí)練習(xí)，獲得了精良結(jié)果。
（五）、加強查抄、及時整改。
展開老例查抄。每周、每個月和每學(xué)期開學(xué)今后，幼兒園都把隱患排查工作作為重點查抄內(nèi)容之一。經(jīng)過議定排查，對查出的危機(jī)隱患及時整改，有效地防備了各種變亂的產(chǎn)生。
（一）、建立了衛(wèi)生工作帶領(lǐng)小組，訂定了衛(wèi)生辦理及責(zé)任分工收集圖。
當(dāng)真構(gòu)造履行各項衛(wèi)生軌制和上級有關(guān)精神要求。
（二）、訂定、美滿防控甲型h1n1流感軌制、衛(wèi)生軌制、消毒軌制、晨午檢軌制等，嚴(yán)厲根據(jù)軌制和上級精神要求履行。
（三）、看展按期衛(wèi)生大查抄，清除衛(wèi)存亡角，給師生一個安逸的教誨環(huán)境。
（四）、針對本年甲型h1n1流感疫情，我園當(dāng)真做好了一下工作：
1、建立防控甲型h1h1流感工作帶領(lǐng)，高度珍視，自動構(gòu)造履行防控甲型h1h流感工作。
2、訂定防控甲型h1h流感工作和應(yīng)急預(yù)案，凡是對教師防控甲型h1h流感知識培訓(xùn)。
3、當(dāng)真落實晨午檢；缺勤排查；通風(fēng)消毒；日、零報告等軌制。每天堅定晨午檢對門生測量體溫，每日通風(fēng)消毒，對缺好門生進(jìn)行排查掛號上報，做到早發(fā)覺、早報告、早拒卻、早診斷、早醫(yī)治。
4、當(dāng)真填寫各項記錄，美滿甲型h1n1流感檔案資料。
5、經(jīng)過議定發(fā)放門生的一封信、板報、家長關(guān)照等多種式樣進(jìn)行防控甲型h1n1流感宣揚教誨。
固然我們在衛(wèi)生方面做了很大工作，衛(wèi)生工作獲得加強，可是衛(wèi)生工作式樣仍然嚴(yán)峻，幼兒園衛(wèi)生工作的展開仍面對著很多題目。
1、社會育人情況存在慶幸于師生的身分。
2、幼兒自我保衛(wèi)意識和防備本領(lǐng)低，大大增加了幼兒園工作的難度。
今后，我們將堅定把工作放在首位，更加珍視衛(wèi)生工作，及時辦理衛(wèi)生工作中發(fā)覺的新題目，連續(xù)進(jìn)步我園衛(wèi)生工作程度，為建立一個溫和幼兒園而竭力搏斗。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇四
潁東區(qū)共有101所幼兒園參與此次辦園行為督導(dǎo)評估（有3所參與自評的幼兒園在9月份停止招生，退出系統(tǒng)填報），其中公辦園42所，民辦園59所；在冊園89所，未在冊園12所。
1.召開幼兒園辦園水平督導(dǎo)培訓(xùn)會。
按照國家、省文件精神以及市幼兒園督導(dǎo)評估培訓(xùn)會的相關(guān)要求，20xx年5月22日，區(qū)督導(dǎo)辦在育新小學(xué)組織召開了幼兒園辦園行為專項督導(dǎo)培訓(xùn)會。會上，從幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估的定位和主要內(nèi)容、如何組織實施督導(dǎo)評估進(jìn)行了培訓(xùn)，并對教育部幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估系統(tǒng)自評的操作流程及注意事項進(jìn)行了詳細(xì)解讀。建立了各督學(xué)責(zé)任區(qū)分管幼教負(fù)責(zé)人、各公、民辦幼兒園（看護(hù)點）園長、負(fù)責(zé)填報系統(tǒng)具辦人員及幼兒園責(zé)任督學(xué)加入的潁東區(qū)幼兒園辦園督導(dǎo)評估微信群，并及時將相關(guān)資料分享到群里、發(fā)送群通知，解答在過程中遇到的問題。
2.評估前準(zhǔn)備工作。
在開始正式評估前，督導(dǎo)辦設(shè)置測試賬號讓各園進(jìn)入評估系統(tǒng)、熟悉填報流程，并將《幼兒園園所信息表》和《幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估體系》發(fā)放給各園，要求各園對照指標(biāo)體系準(zhǔn)備、采集和整理完善填報所需各類各項資料。責(zé)任區(qū)內(nèi)幼兒園準(zhǔn)備好相關(guān)資料、做好上傳準(zhǔn)備工作后，由督學(xué)責(zé)任區(qū)組織督學(xué)進(jìn)行審核資料并統(tǒng)一領(lǐng)取、分發(fā)自評賬號。
3.各園開始自評及撰寫自評報告。
各園領(lǐng)取自評賬號后，登錄并完成系統(tǒng)自評填報任務(wù)，責(zé)任督學(xué)深入責(zé)任園跟蹤督查指導(dǎo)，督導(dǎo)辦及時通報各責(zé)任區(qū)自評工作完成情況，并要求各園按照基本情況、指標(biāo)完成情況、存在問題、自評得分的模式撰寫自評報告，交由責(zé)任督學(xué)審查后留存園內(nèi)。9月11日系統(tǒng)更新增加“上傳自評報告”功能后要求各園及時登錄系統(tǒng)上傳自評報告。
目前，全區(qū)共99所幼兒園完成自評數(shù)據(jù)提交工作，95所幼兒園已提交自評報告，2所幼兒園自評工作正在進(jìn)行。
4.督學(xué)責(zé)任區(qū)組織責(zé)任督學(xué)對各園進(jìn)行督評。
自評結(jié)束后，各督學(xué)責(zé)任區(qū)采取聯(lián)合實地督導(dǎo)的方式進(jìn)行督評。督導(dǎo)組成員根據(jù)工作分工，采取現(xiàn)場觀察核查、紙質(zhì)資料審核、詢問訪談取證等方法，對照辦學(xué)條件、安全衛(wèi)生、保育教育、教職工隊伍、內(nèi)部管理等指標(biāo)體系逐一對各園進(jìn)行督評，并撰寫對責(zé)任園的《xxx幼兒園督評意見書》，登錄系統(tǒng)逐項填報并完成督評意見書的上傳。督評期間，區(qū)督導(dǎo)辦給予了重點工作指導(dǎo)并進(jìn)行了部分園現(xiàn)場跟蹤。
目前，全區(qū)共92所幼兒園完成督評數(shù)據(jù)提交工作，52所幼兒園已提交督評報告，9所幼兒園督評工作正在進(jìn)行，確保三年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)所有幼兒園都接受督評。
下一步我區(qū)將加大幼教事業(yè)的政府投入力度，完善公辦幼兒園教師補充機(jī)制，大幅度招聘公辦幼兒園教師，增加城區(qū)小區(qū)配套幼兒園數(shù)量，在項目安排、資金分配上向農(nóng)村幼兒園、薄弱幼兒園傾斜，促進(jìn)辦園條件整體提升。加強責(zé)任督學(xué)對幼兒園的掛牌督導(dǎo)工作，通過開展幼兒園辦園行為經(jīng)常性督導(dǎo)，促進(jìn)幼兒園強化內(nèi)部管理，幫助幼兒園提升教師教育理念、教學(xué)技能、專業(yè)知識及素養(yǎng)，加強家校合作、安全衛(wèi)生、財務(wù)經(jīng)費等方面的工作指導(dǎo)。對于自評和督評中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，要求幼兒園制定整改計劃，明確整改舉措，落實整改責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范辦園行為，努力為幼兒和家長提供更高質(zhì)量的學(xué)前教育服務(wù)。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇五
為進(jìn)一步深化教育改革，規(guī)范幼兒園管理，提高保教質(zhì)量，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展，2022年11月18日上午，西安市灞橋區(qū)狄寨街道中心幼兒園迎來了灞橋區(qū)教育局保教提升“園園行”評估檢查。
專家組一行六人在白鹿原中心校校長劉煒、幼教專干王曼的陪同下，通過聽取匯報、實地查看、查閱資料、教師測評等方式，圍繞辦園條件、隊伍建設(shè)、教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、安全管理、“名校+”工作等方面進(jìn)行了深入細(xì)致地檢查和指導(dǎo)。
灞橋區(qū)狄寨街道中心幼兒園園長屈云以“立足本土創(chuàng)特色，規(guī)范管理提內(nèi)涵”為主題，從重點工作回顧、取得的成績、存在問題和下一步工作思路等幾個方面對園所文化和教育理念進(jìn)行匯報介紹。
專家組在屈園長的帶領(lǐng)下，查看了該園戶外環(huán)境、食堂環(huán)境、活動室、功能部室，保健室，并對該園富有地域特色的園所環(huán)境給予高度評價。
檢查結(jié)束后，專家組對各項檢查工作進(jìn)行了詳細(xì)的匯總，對該園的各項工作開展情況及亮點、特色給予了充分的`肯定，同時也不吝賜教地提出寶貴的意見和建議。最后，狄寨中心校校長劉煒對專家的辛勤付出與專業(yè)指導(dǎo)表示感謝，就檢查組提出的建議進(jìn)行了融洽溝通，狄寨街道中心幼兒園園長屈云也隨即表態(tài)，表示將以本次檢查為契機(jī)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不斷加強和改進(jìn)園所各項工作，努力把園所辦成具有更高水準(zhǔn)的亮點園所。
該園將以此次保教提升“園園行”評估檢查為契機(jī)，進(jìn)一步完善精細(xì)化管理機(jī)制，在精細(xì)中求規(guī)范，在規(guī)范中求優(yōu)化，切實把幼兒園管理做“精”做“細(xì)”，不斷提高園所教育品質(zhì)，提升園所內(nèi)涵發(fā)展。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇六
認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞學(xué)前教育工作任務(wù)，圓滿完成各項工作目標(biāo)任務(wù)，幾年來，良慶區(qū)在城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園治理等工作中凸顯高成效，公辦園所數(shù)及在園幼兒占比大幅提高，幼兒園普惠率高，政府頂層統(tǒng)籌布局規(guī)劃，公辦園資源擴(kuò)充項目投入高等方面亮點顯著。20xx年度良慶區(qū)共有幼兒園119所，其中公辦幼兒園64所（含中心幼兒園分園），民辦幼兒園55所。自治區(qū)級多元普惠性民辦園36所。適齡幼兒14631人，在園幼兒18352人，學(xué)前三年毛入園率125%。公辦幼兒園就讀幼兒數(shù)9306人，公辦幼兒園在園幼兒占比50.71%。公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園在園幼兒17779人，普惠率為96.88%。良慶區(qū)學(xué)前教育公益、普惠底色得到區(qū)域內(nèi)社會各界的認(rèn)可。
20xx年12月13至17日，自治區(qū)人民政府教育督導(dǎo)委辦公室組織督導(dǎo)評估組對我城區(qū)學(xué)前教育普及普惠水平、政府保障情況、幼兒園保教質(zhì)量保障情況、社會認(rèn)可度等四個方面進(jìn)行了督導(dǎo)評估并提出發(fā)現(xiàn)四個方面問題的`反饋意見，具體如下：
（一）部分幼兒園園舍條件未達(dá)標(biāo)。
（二）部分民辦幼兒園個別教師未取得教師資格證。
（三）部分民辦園未依法依規(guī)足額足項為教職工繳納“五險一金”。
（四）部分幼兒園存在安全隱患。
根據(jù)督導(dǎo)評估發(fā)現(xiàn)的問題及有關(guān)工作要求，我城區(qū)結(jié)合幼兒園的實際問題，切實抓好落實整改工作。
（一）部分幼兒園園舍條件未達(dá)標(biāo)。針對個別幼兒園園舍不規(guī)范、條件不達(dá)標(biāo)等問題，我城區(qū)結(jié)合建成區(qū)人口流動實際情況，調(diào)整完善幼兒園布局規(guī)劃，加大投入改進(jìn)鄉(xiāng)村幼兒園（幼兒班）辦學(xué)條件的標(biāo)準(zhǔn)化配置，積極改造20xx年前建成的幼兒園。僅20xx—20xx年，新開辦的公辦幼兒園就達(dá)17所。2022年秋季學(xué)期有公辦幼兒園7所建成招生。目前，良慶區(qū)轄區(qū)5個鎮(zhèn)均建有公辦幼兒園，設(shè)有中心幼兒園分園達(dá)27所。轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)小區(qū)規(guī)劃配建幼兒園40所，目前已建成17所，在建23所。完成14所小區(qū)配套幼兒園的接收工作，其中，12所辦成公辦園，2所辦成普惠性幼兒園?！笆奈濉逼陂g，將計劃投入資金12.49億元，新建幼兒園51所（含小區(qū)配套園42所），新增學(xué)位20970個，滿足學(xué)前幼兒就讀需求。
（二）針對部分民辦幼兒園個別教師未取得教師資格證的問題。我城區(qū)積極拓展思路，多措并舉破解幼兒園教師持證率低問題。具體舉措如下：
1.由教育部門牽頭再次對所有幼兒園進(jìn)行全面核查，清楚掌握持教師資格證人數(shù)、占比等情況，明確與達(dá)標(biāo)要求的差距。
2.由教育部門牽頭馬上組織轄區(qū)民辦幼兒園開展教師的招聘工作，要求民辦幼兒園按照未持教師資格證最新調(diào)查摸底的缺額及差額數(shù)，制定招聘工作方案并補足差額。
3.針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園及鎮(zhèn)中心幼兒園分園持證教師存在流失的問題，由財政和教育部門合力，謀劃出臺針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園及附設(shè)幼兒園教師的優(yōu)惠政策，確保能留得住有教師資格證的好老師和優(yōu)秀老師。
4.開展專項培訓(xùn)，針對教師考證需求，組織了兩期專項培訓(xùn)班，積極鼓勵支持教師參加教師資格考試認(rèn)定，積極協(xié)調(diào)上級部門，加快推進(jìn)幼兒園教師資格準(zhǔn)入制度，確保幼兒教師持證達(dá)100%。
（三）針對良慶區(qū)部分民辦園未依法依規(guī)足額足項為教職工繳納“五險一金”的問題。良慶區(qū)強化教育督導(dǎo)，針對部分民辦幼兒園未依法依規(guī)足額足項為教職工繳納“五險一金”的問題開展專項督查，摸清具體數(shù)據(jù)并責(zé)令幼兒園為教職工繳納社會保險和住房公積金。
（四）針對良慶區(qū)部分幼兒園存在安全隱患的問題。我城區(qū)通過以下兩個方面對幼兒園常規(guī)管理現(xiàn)抓現(xiàn)改，常抓不懈。
1.組織教育及交通、住建等部門每季度為期一周，全面排查幼兒園及幼兒園周邊安全隱患，對存在安全隱患的地方，立即進(jìn)行整改，進(jìn)一步強化細(xì)化幼兒園安全管理工作，消除幼兒園安全隱患。
2.發(fā)揮責(zé)任督學(xué)及幼教專家指導(dǎo)作用等，組織幼兒園責(zé)任督學(xué)，就幼兒園安全隱患問題進(jìn)一步落實整改并及時反饋整改報告報教育行政部門。加強幼教專家到園指導(dǎo)的作用，針對個別常規(guī)管理較弱的幼兒園，以“一對一”的模式，邀請城區(qū)內(nèi)外的幼教專家對照幼兒園安全管理工作評估指標(biāo)進(jìn)行實地指導(dǎo)。
今后，我城區(qū)將繼續(xù)貫徹落實中央、自治區(qū)關(guān)于學(xué)前教育改革規(guī)范發(fā)展的決策部署以及教育部等九部門印發(fā)的《“十四五”學(xué)前教育發(fā)展提升行動計劃》等文件，加強黨建引領(lǐng)作用，依法依規(guī)落實學(xué)前教育投入，持續(xù)加大工作力度，鞏固和提高學(xué)前普及普惠水平，滿足人民群眾高品質(zhì)學(xué)前教育的需求。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇七
本次督查的10所幼兒園均為公辦幼兒園，從評估情況來看，主要有以下幾個方面的成績：
（一）辦園條件不斷改善。
1、園所環(huán)境安全舒適。一是園舍布局合理，有良好的照明和通風(fēng)條件，辦園場所基本達(dá)到了獨立、安全、穩(wěn)定和遠(yuǎn)離污染源的要求。十所幼兒園的戶外生均占地面積超過20㎡，為幼兒提供了充足的戶外活動場地，尤其是新關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園綠化面積占全園總面積的40％以上，園內(nèi)空氣清新、滿目皆翠，達(dá)到了“冬有陽光夏有陰”的戶外活動需要。二是環(huán)境創(chuàng)設(shè)豐富有內(nèi)涵。石門縣第一幼兒園、新鋪鄉(xiāng)中心幼兒園等園舍環(huán)境創(chuàng)設(shè)美觀，幼兒園教育氛圍濃厚，尤其是新關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園室外環(huán)創(chuàng)極具創(chuàng)意，充分結(jié)合本土特色，滲透本園辦園理念，凸顯出內(nèi)涵豐富的園所文化。
2、設(shè)施設(shè)備配備齊全。各幼兒園幼兒活動室、寢室和盥洗室使用面積基本達(dá)標(biāo)，保教生活設(shè)備、辦公配套用房基本齊備，戶外中小型固定運動器械配置齊全，均設(shè)置了玩水、玩沙場地及種植園地。石門縣第一幼兒園戶外運動器材品種繁多、數(shù)量充足、趣味性強，充分滿足了全園幼兒的活動需求；九澧幼兒園戶外小型玩具配備充足，可同時供多班幼兒使用；二幼園、新關(guān)中心幼兒園、新鋪鎮(zhèn)中心幼兒園、蒙泉鎮(zhèn)中心幼兒園、夾山鎮(zhèn)中心幼兒園及皂市鎮(zhèn)中心幼兒園玩教具配備齊全、品種豐富。
（二）園務(wù)管理日趨規(guī)范。
目前，各幼兒園均已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校的獨立二級機(jī)構(gòu)，各類證照齊全有效，機(jī)構(gòu)設(shè)置相對健全，職責(zé)分工明確，工作人員基本具有相應(yīng)資質(zhì)。強化目標(biāo)管理。各項工作有檢查、有記錄、有總結(jié)；各項管理、活動過程資料齊全，資料整理分類清晰，內(nèi)容詳實，體現(xiàn)了較高的檔案收集整理水平。園長安全責(zé)任制落實有力。各園均按規(guī)定層層簽定了安全責(zé)任狀，并結(jié)合實際健全了各項安全制度，制定了應(yīng)急預(yù)案；均能定期開展安全隱患排查，安全臺賬記錄詳實；能定期或不定期地組織師生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，10所幼兒園進(jìn)行了安全應(yīng)急演練，在園幼兒的安全意識和避險能力得到提高。
（三）財務(wù)管理規(guī)范有序。
10所幼兒園的賬務(wù)均實行獨立核算，確保了保教工作正常開展。各園嚴(yán)格按物價部門審批的收費標(biāo)準(zhǔn)收費，無自立項目收費現(xiàn)象；能嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，各類賬目清楚規(guī)范，實行了收支公示制度，收費項目和標(biāo)準(zhǔn)及各項支出定期向社會公示；幼兒膳食營養(yǎng)搭配均衡且口感良好，每周在幼兒園醒目位置公示幼兒食譜，接受家長監(jiān)督。
（四）保教管理有條不紊。
1、保育保健工作科學(xué)細(xì)致。大部分幼兒園制定了符合幼兒年齡特征、季節(jié)特點的作息時間及活動安排表，特別是石門縣第一幼兒園按大中小班幼兒不同的年齡特點，制定了三套作息時間，班級保教活動開展更為科學(xué)合理。各園均建立了幼兒健康檢查機(jī)制和幼兒健康檔案，大部分幼兒園做到每年體檢一次，每半年測身高、體重和視力一次；落實了晨（午）檢制度及用品消毒制度，餐飲具、毛巾一日一消毒，玩具、寢具一周一清洗一消毒。
2、教育教研工作落實到位。一是區(qū)角教學(xué)成規(guī)模。絕大部分幼兒園區(qū)角布置基本成形，在園幼兒可在自己喜歡的區(qū)角內(nèi)自由活動，幼兒的自主探索和求知欲得到提升。新鋪鄉(xiāng)中心幼兒園、新關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園、皂市鎮(zhèn)中心幼兒園區(qū)角材料投放豐富；蒙泉鎮(zhèn)中心幼兒園因地制宜，充分利用空間布置區(qū)角；石門縣第一幼兒園區(qū)角創(chuàng)設(shè)有新意，大（二）班的涂鴉墻設(shè)計合理，操作方便，深受孩子們喜歡；皂市鎮(zhèn)中心幼兒園開展了“班級區(qū)角創(chuàng)設(shè)的交流與研討”園本活動，對區(qū)角活動開展進(jìn)行全面探討，不斷完善區(qū)角環(huán)境，加大多層次、操作性強的區(qū)角材料的投放，讓每個幼兒都得到不同程度的提高和發(fā)展。二是戶外活動有特色。大部分幼兒園都保證了幼兒2小時的戶外活動時間，戶外活動開展豐富多彩。石門縣第一幼兒園全園統(tǒng)籌安排晨間戶外體育游戲，充分結(jié)合幼兒年齡特征，合理運用大量運動器材，將游戲開展得有聲有色；三圣鄉(xiāng)中心幼兒園根據(jù)戶外活動場地功能及區(qū)域文化特點，分別開展了“滾鐵環(huán)”“袋鼠寶寶比賽跑”“踩高蹺”等活動，極具園本特色。三是教研活動成常態(tài)。各幼兒園都注重教研工作，積極落實教師聽課、備課制度，努力提升專職教師業(yè)務(wù)能力。新關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園教研活動分月、分年齡段開展，每一個活動主題都進(jìn)行深入探討，有說課卡、發(fā)言卡、反思卡、教學(xué)活動評估卡、教學(xué)活動評估簽定卡；皂市鎮(zhèn)中心幼兒園實行“周四教研日”“每聽必評”“每師一課”教研制度；石門縣第一幼兒園、新鋪鄉(xiāng)中心幼兒園、三圣鄉(xiāng)中心幼兒園教研活動開展經(jīng)常、扎實，有點評、有反思。四是家園結(jié)合見成效。各園重視家園聯(lián)系工作，把該工作視為加強園所管理的重要推手，組織了形式多樣、豐富多彩的家園聯(lián)系活動，加強學(xué)校和家長之間的交流和溝通，取得了較好成效。石門縣第一幼兒園、新關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園、夾山鎮(zhèn)中心幼兒園經(jīng)常召開家長會；石門縣第一幼兒園組織開展了“掛飾制作”親子活動；皂市鎮(zhèn)中心幼兒園開展了親子手工制作活動；蒙泉鎮(zhèn)中心幼兒園、夾山鎮(zhèn)中心幼兒園組織召開了親子運動會；夾山鎮(zhèn)中心幼兒園開展了“家長體驗日—我來當(dāng)老師”家園聯(lián)系活動。同時，家長還積極參與幼兒園組織的各項活動，紛紛獻(xiàn)計獻(xiàn)策、做義工，家園關(guān)系呈良性發(fā)展態(tài)勢。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇八
1.督導(dǎo)檢查評估范圍：縣公辦幼兒園9所：縣中心幼兒園、鈐景幼兒園，縣機(jī)關(guān)幼兒園、起點幼兒園、圣華幼兒園、華夏保育院、童星幼兒園、維佳貝諾帝景幼兒園和城西幼兒園；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園9所：楊橋鎮(zhèn)中心幼兒園、松山中心幼兒園、洞村中心幼兒園、湖澤鎮(zhèn)中心幼兒園、操場鄉(xiāng)中心幼兒園、鳳陽鎮(zhèn)中心幼兒園、湖澤中心幼兒園、新祉中心幼兒園和洋江鎮(zhèn)中心幼兒園；城區(qū)民辦幼兒園12所：鈐陽華府幼兒園、大風(fēng)車幼兒園、金蓓蕾幼兒園、白天鵝幼兒園、綠海新城幼兒園、晶磊幼兒園、盛利斯幼兒園、城東幼兒園、礦建幼兒園、恩達(dá)幼兒園、分宜鎮(zhèn)中心幼兒園和心心幼兒園；鄉(xiāng)鎮(zhèn)民辦幼兒園1所：洞村樓下中心幼兒園、檢查覆蓋率達(dá)52.5%。
2.評估結(jié)果：
合格等次（13所）：華夏保育院、洞村中心幼兒園、童星幼兒園，湖澤鎮(zhèn)中心幼兒園、礦建幼兒園、操場中心幼兒園、城東幼兒園、城西幼兒園、維佳貝諾帝景幼兒園、未來星幼兒園、恩達(dá)幼兒園、洋江鎮(zhèn)中心幼兒園、新祉中心幼兒園，占評估總數(shù)的41.9%。
（一）辦園條件，符合要求。
1.條件達(dá)標(biāo)，持證辦園。我縣所有幼兒園均依法取得辦園資格。
2.安全設(shè)施，狀況良好。所抽檢幼兒園均設(shè)置在安全區(qū)域，園舍建筑無危房，周邊安全狀況良好；有獨立園舍、院落，有獨立出入口；心心幼兒園、鈐陽華府幼兒園、大風(fēng)車幼兒園、金蓓蕾幼兒園、白天鵝幼兒園等部分民辦園幼兒園運動場所實現(xiàn)軟化；多數(shù)幼兒園教學(xué)區(qū)和食堂監(jiān)控設(shè)施配備到位，運行正常；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園有學(xué)生接送車輛，車輛和司機(jī)均符合相關(guān)規(guī)定要求。
3.設(shè)施完善，面積達(dá)標(biāo)。所抽檢幼兒園均有幼兒活動室、寢室、衛(wèi)生間、輿洗室，有辦公用房和廚房；安保和消防設(shè)施基本完備；縣中心幼兒園、鈐景幼兒園、縣機(jī)關(guān)幼兒園、心心幼兒園、起點幼兒園等幼兒園均有1-3套大型組合玩具，室外活動玩具和室內(nèi)桌面游戲玩具品種和數(shù)量較多，基本滿足幼兒游戲活動需要；玩具柜、圖書柜、電教和音樂設(shè)備大多齊全。多數(shù)幼兒園用地面積、生均用地面積均基本達(dá)到辦園標(biāo)準(zhǔn)。
4.規(guī)模適度，班額合規(guī)?？h中心幼兒園、鈐景幼兒園、縣機(jī)關(guān)幼兒園、心心幼兒園等幼兒園規(guī)模均未超過省頒限額標(biāo)準(zhǔn)；除個別班級略有超額外，其余班級幼兒數(shù)均符合限額標(biāo)準(zhǔn)。
5.政令暢通，依規(guī)收費。所有園均按發(fā)改委、教體局和財政局下發(fā)文件規(guī)定收費，無違規(guī)收費現(xiàn)象。民辦幼兒園入園收費成為辦園經(jīng)費的主要來源。
（二）安全衛(wèi)生，合理規(guī)范。
1.制度完整，分工明確。各園安全防護(hù)檢查制度、衛(wèi)生保潔和消毒制度、傳染病防控制度等比較健全，普遍實行園長負(fù)責(zé)制。一些幼兒園制作幼兒園管理制度如縣中心幼兒園、鈐景幼兒園、縣機(jī)關(guān)幼兒園、心心幼兒園等幼兒園，懸掛在園內(nèi)顯目位置；還有一些幼兒園，如心心幼兒園等對管理制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理，編制成冊，發(fā)放到幼兒園管理人員、保教人員。
2.安全措施，保障有力。各園均提供安全衛(wèi)生的飲用水，滿足幼兒需要；定期開展教職工和幼兒體健檢；定期對幼兒教室、活動場所、生活游戲物品進(jìn)行消毒；制度性、常態(tài)化開展幼兒安全教育，安全責(zé)任落實到人，管理措施落實到位。
3.資料整理，完整規(guī)范。安全教育和安全衛(wèi)生檢查記錄、教職工和幼兒體檢檔案、消毒記錄、食品留樣等工作過程性資料，各園均做到及時記錄、收集、整理和歸檔。
（三）保育教育，科學(xué)合理。
1.作息時間，科學(xué)合理。縣幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和民辦園均能夠按照《幼兒園操作規(guī)程》規(guī)范作息時間，合理安排幼兒一日生活，開展形式多樣、符合幼兒特點的室內(nèi)外游戲活動，正常情況下，保障幼兒每天戶外活動游戲不少于兩小時。
2.教學(xué)過程，科學(xué)精準(zhǔn)。各園秉持“一切為了孩子，為了孩子的一切”的辦園宗旨，依據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》開設(shè)課程，制訂幼兒教育活動計劃，教育內(nèi)容做到全面性、啟蒙性、綜合性和銜接性相結(jié)合，在日程教育和游戲活動中融入幼兒良好習(xí)慣養(yǎng)成教育，促進(jìn)幼兒身心健康快樂成長。縣中心幼兒園結(jié)合實際，選擇和安排符合幼兒年齡特點及身心健康發(fā)展規(guī)律的保教內(nèi)容、方法，通過微信群發(fā)放給學(xué)生家長，實現(xiàn)日活動規(guī)范化、科學(xué)化。
3.以人為本，關(guān)愛幼兒。督導(dǎo)評估過程中，未發(fā)現(xiàn)歧視、虐待、體罰和變相體罰、侮辱幼兒現(xiàn)象。
4.創(chuàng)新模式，均衡發(fā)展。各幼兒園均能結(jié)合自身實際，創(chuàng)新幼教活動模式，豐富幼教活動載體，促進(jìn)幼教均衡發(fā)展。縣中心幼兒園、縣機(jī)關(guān)幼兒園、心心幼兒園充分發(fā)揮省級示范園輻射帶動和示范引領(lǐng)作用，與部分民辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園開展結(jié)對活動，經(jīng)常派出優(yōu)秀教師到園上教學(xué)觀摩課，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和民辦園也送年輕教師到縣中心幼兒園、鈐景幼兒園或機(jī)關(guān)幼兒園現(xiàn)場觀摩保教經(jīng)驗和做法，通過這些行之有效的方法，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和民辦幼兒園共享城區(qū)省級示范性幼兒園優(yōu)質(zhì)教育資源。
5.家園共育，形成合力?？h中心幼兒園、鈐景幼兒園、縣機(jī)關(guān)幼兒園成立家長委員會，參與幼兒園膳食、安全和幼兒保教管理；縣中心幼兒園、鈐景幼兒園、縣機(jī)關(guān)幼兒園設(shè)立“家園聯(lián)系欄”，建立班級微信群，設(shè)立“家長開放日”，舉辦親子運動會，每周發(fā)放“幼兒學(xué)習(xí)內(nèi)容”，開展多渠道、多層次的家園溝通交流，讓幼兒家長參與幼兒課程互動，隨時了解幼兒在園動態(tài)表現(xiàn)，受到家長的一致好評；心心幼兒園，設(shè)立幼兒教育專欄，向幼兒家長宣傳辦園理念、辦園優(yōu)勢和辦園成效，得到當(dāng)?shù)赜變杭议L的高度贊許和充分肯定。
（四）隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化。
1.多措并舉，保障運轉(zhuǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園、民辦幼兒園在專任教師普遍不足的情況下，采取自聘、返聘和小教轉(zhuǎn)崗等方法，解決保教師資不足問題，保障園保教活動的正常有序開展。
2.注重師德，規(guī)范管理。督導(dǎo)情況表明，縣中心幼兒園、鈐景幼兒園、縣機(jī)關(guān)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和民辦幼兒園均能常態(tài)化制度化開展教職工師德教育，多數(shù)幼兒園與教職工簽訂了《師德承諾書》，每學(xué)期均開展師德考核評價，將師德考核與評優(yōu)評先、職級晉升、績效考核相掛鉤。
3.加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)。各園按學(xué)期制訂教師培訓(xùn)計劃，依托校本研訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、校際交流等平臺，組織教師各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，不斷提升教師專業(yè)水平。心心幼兒園等民辦幼兒園組織幼兒教師到公辦幼兒園學(xué)習(xí)取經(jīng)、互動交流、撰寫學(xué)習(xí)筆記和工作心得。通過這些活動的開展，使我縣保教隊伍整體素質(zhì)得到了有效的提高。
4.手續(xù)齊全，保障有力。各園均按有關(guān)法律法規(guī)，與正式在編人員簽訂聘用合同，多數(shù)園與自聘人員簽訂勞動合同，按時足額發(fā)放人員工資。
（五）內(nèi)部管理，科學(xué)規(guī)范。
1.組織建設(shè)，基本健全。縣幼兒園，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園實行園長負(fù)責(zé)制，建立健全幼兒園組織機(jī)構(gòu)和管理機(jī)制。
2.幼兒收費，合理規(guī)范。各園嚴(yán)格按照發(fā)改、教育和財政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，及時進(jìn)行收費公示，無亂收費現(xiàn)象。
3.財務(wù)管理，嚴(yán)格規(guī)范。各園按照財務(wù)制度，嚴(yán)格財務(wù)管理，兒童膳食費做到轉(zhuǎn)款專用，賬目比較清楚。
4.招生行為，合理合規(guī)。縣幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)園，因地制宜，積極創(chuàng)造條件，確保符合年齡的、有需求幼兒全部入園。
（一）師資緊缺，持證上崗率偏低。
2.持證上崗率低。督導(dǎo)數(shù)據(jù)表明，全縣幼兒園專任教師持證上崗率僅為45.1%，據(jù)國家要求的100%還有一定的差距，14幼兒園（7所民辦幼兒園，7所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園），專人教師持證上崗率為零，保教質(zhì)量難于保證。
3.編制嚴(yán)重不足。除縣中心幼兒園、鈐景幼兒園和機(jī)關(guān)幼兒園外，全縣其它公辦幼兒園均未落實每所公辦幼兒園擁有3名在編在崗公辦教師的要求。
（二）經(jīng)費緊張，需進(jìn)一步加大投入。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民辦幼兒收費與自聘人員工資基本相抵，有些幼兒園幼兒收費除支付自聘人員工資外，發(fā)展資金嚴(yán)重不足。
（三）待遇保障，需進(jìn)一步加強。督導(dǎo)顯示，我縣幼教隊伍待遇嚴(yán)重不足，除縣中心幼兒園、鈐璟幼兒園外，其它幼兒園均未給教職工購買“五險一金”，為數(shù)不多的幼兒園僅為其教職工購買了社保，且占比僅為28.1%，距國家要求的100%相差甚遠(yuǎn)；全縣尚有30所幼兒園（其中公辦幼兒園7所，民辦幼兒園21所）未給其教職工提供任何社會保障。
（四）辦園條件，需進(jìn)一步改善。除縣中心幼兒園、鈐景幼兒園、縣機(jī)關(guān)幼兒園、心心幼兒園等少數(shù)幼兒園有空調(diào)降溫設(shè)備外，其他園均為電風(fēng)扇；部分園生均占地面積、生均綠化面積和生均活動場地不足；部分幼兒園（如維佳貝洛幼兒園等）戶外活動場地未軟化；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)園（如大崗山中心幼兒園、苑坑中心幼兒園）和大部分民辦幼兒園現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施不能滿足保教需求等。
（五）安全管理，需進(jìn)一步加大。多數(shù)民辦幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園的門衛(wèi)室建設(shè)不符合上級要求，安保設(shè)備不達(dá)標(biāo)，安全8大件配備不齊，且未配置專職保安。部分幼兒園門口家長接送車輛多，學(xué)生上下學(xué)時，擁擠不堪，存在安全隱患；個別幼兒園消防滅火器未及時換粉；個別幼兒園廚房周圍有雜物堆放，衛(wèi)生情況堪憂；少數(shù)幼兒園的食堂布置不符合辦園要求，管理存在漏洞，學(xué)生食安令人擔(dān)心。
（六）保教行為，有待進(jìn)一步規(guī)范。督評發(fā)現(xiàn)，少數(shù)幼兒園師德和政治學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；粋€別幼兒園未嚴(yán)格按照幼兒作息時間規(guī)范管理，幼兒園每天戶外活動2小時不能保證；幼兒活動安排不盡合理，遵循幼兒學(xué)習(xí)特點安排一日活動方面需要加強，以游戲為主要手段開展保教活動不足，未做到室內(nèi)室外結(jié)合、動靜交替；部分幼兒園在幼兒一日活動中未注重習(xí)慣養(yǎng)成教育；極個別幼兒園課程教學(xué)存在小學(xué)化現(xiàn)象；區(qū)角設(shè)置還有部分幼兒園未開展。
（七）隊伍素質(zhì)，需進(jìn)一步提升。近年來，由于新入編教師，保教管理和實際操作經(jīng)驗不足；新聘幼兒教師、自聘人員，相關(guān)培訓(xùn)不能及時跟進(jìn)，缺乏幼兒保教知識，加之人員不穩(wěn)定以及民辦幼兒園法人治理結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度不規(guī)范等原因。至使我縣幼兒教師整體素質(zhì)不高，幼兒教師持證率偏低，保教質(zhì)量不高。
（八）家園合作，需進(jìn)一步加強。部分幼兒園家園聯(lián)系重視不夠，家長幼兒教育觀念陳舊，對幼兒教育的特點缺乏科學(xué)認(rèn)知，制約了幼兒園的進(jìn)一步發(fā)展。
（一）補充教師，提高素質(zhì)。通過公開招聘、中小學(xué)空余教學(xué)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，在職人員培訓(xùn)等渠道，補充幼兒園保教人員，提高保教人員素質(zhì)，解決目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民辦幼兒園保教人員嚴(yán)重不足及持證上崗率低的問題。
（二）加大投入，改善條件。多渠道籌措資金，解決幼兒園經(jīng)費不足問題，進(jìn)一步改善辦園條件，完善辦園設(shè)施設(shè)備；對于不符合辦園要求的幼兒園，建議采取斷然措施，予以取締。
（三）加強管理，規(guī)范行為。要加強幼兒園制度建設(shè)，不斷強化幼兒園管理，教育引導(dǎo)幼兒園端正辦園思想、明確辦園理念，加大幼兒園督導(dǎo)力度，督促幼兒園辦園行為不斷規(guī)范、不斷優(yōu)化。
（四）提升素質(zhì)，保障待遇。在加強園級之間交流的基礎(chǔ)上，各幼兒園要發(fā)揮園內(nèi)的骨干教師的領(lǐng)頭雁作用，不斷研究課堂教學(xué)藝術(shù)，探究新時期下適合幼兒個性發(fā)展的`教育教學(xué)方法，打造出張揚幼兒個性的、以幼兒為主體的、體現(xiàn)師生互動的特色課堂，促進(jìn)全園教師共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共同成長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和民辦園要加強教師的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵教師參加學(xué)歷提升和資稱評審，努力建設(shè)一支師德高尚、資質(zhì)合格、相對穩(wěn)定的教師隊伍。要及時與教職工簽訂聘用合同，確保教職工收入按時足額發(fā)放、逐年提高，“五險一金”購買率不斷提升。
（五）創(chuàng)新方式，形成合力。要大力推廣縣中心幼兒園、鈐景幼兒園和機(jī)關(guān)幼兒園的家長參與管理的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，加強家長與幼兒園的溝通聯(lián)系；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和民辦幼兒園要加大宣傳力度，引導(dǎo)家長轉(zhuǎn)變幼教幼管陳舊觀念，千方百計取得家長支持，形成有效幼教合力，讓學(xué)生在園實現(xiàn)“健康生活、快樂成長”的目標(biāo)。
（六）規(guī)范管理，確保安全。安全無小事，各幼兒園要牢固樹立“警鐘長鳴、常抓不懈”的意識，將安全工作納入每天工作的重要日程，不斷優(yōu)化安全衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，完善管理制度，配足配齊設(shè)施，規(guī)范管理流程，對在辦園過程中存在的安全隱患及時排除，對突發(fā)性問題進(jìn)行有效預(yù)防，為全力創(chuàng)建平安幼兒園而不懈努力，不斷增強人民群眾對我縣幼兒教育的獲得感和幸福感。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇九
根據(jù)教育局文件精神,我園于20**年2月10日對開學(xué)情況開展了自查,現(xiàn)將情況匯報如下:。
黃陂區(qū)直機(jī)關(guān)幼兒園在崗教職工60人，本學(xué)期開辦十二個教學(xué)班，共有幼兒410人。其中大班3個（5—6歲幼兒），中班4個（4—5歲幼兒），小班4個（3—4歲幼兒），托班1個（2—3歲幼兒）。每班配備兩教一保。
我園于2月10日幼兒正式入園，在課程設(shè)置上從健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域?qū)τ變哼M(jìn)行全面發(fā)展的教育。合理安排幼兒一日活動，每周按5天安排教學(xué)，每日常規(guī)活動有早操、集體教學(xué)活動、生活活動、戶外活動、午睡、游戲活動、自由活動、區(qū)域活動。每天戶外活動不少于2小時。大、中、小班每天安排2次集中教學(xué)活動，活動時間分別為30分鐘、25分鐘、20分鐘。托班每天安排1次集體教學(xué)活動，活動時間為15分鐘。
我園嚴(yán)格根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》和《武漢市幼兒園課程綱要（試行）》精神，認(rèn)真落實《武漢市幼兒園教育常規(guī)管理暫行（試行）》要求，以游戲為基本活動，保教并重。尊重幼兒身心發(fā)展和學(xué)習(xí)特點，為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要，培養(yǎng)幼兒良好的習(xí)慣和興趣。在收費上，嚴(yán)格遵照市物價局的有關(guān)規(guī)定，按一級園的標(biāo)準(zhǔn)收取，并進(jìn)行了公示，接受家長的監(jiān)督。
而且，還扎實有效地開展教研活動和園本培訓(xùn)活動，切實加強提高教師素質(zhì)，建立健全一系列保教規(guī)章制度，組織教師開展師德師風(fēng)的討論活動、學(xué)習(xí)活動
我園統(tǒng)一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學(xué)常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》，規(guī)范教師的教學(xué)行為。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化、定期化”檢查、反饋制度，并將它作為我園常規(guī)管理的首要內(nèi)容、教學(xué)監(jiān)督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。而且，落實“每日巡查”制度，通過巡查，規(guī)范了一日活動的組織管理和教師的日常教學(xué)行為，達(dá)到相互交流和共同提高的目的；行政領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行抽查，經(jīng)常與保教主任溝通達(dá)成一致的意見并做反饋；年級組長負(fù)責(zé)本年級組的集體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價。后勤部門積極為教育教學(xué)提供物質(zhì)保障。
在幼兒正式入園前，我園進(jìn)行了水、電、大型玩具、場地、環(huán)境的安全排查、維修、檢修，確保幼兒入園后在園的安全。還在幼兒正式入園前，各班、各室、各部門進(jìn)行了全面的、徹底的衛(wèi)生大掃除，為幼兒入園提供一個干凈、舒適、溫馨的起居、學(xué)習(xí)環(huán)境。并且，以上的工作都由園領(lǐng)導(dǎo)直接參與、考核，做好了詳細(xì)的記載。同時，本學(xué)期我園實行封閉管理，所有幼兒必須在園用餐、午睡，定時開鎖大門。保證了幼兒的安全，也培養(yǎng)了幼兒良好的一日生活習(xí)慣。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇十
團(tuán)結(jié)小學(xué)始建于1935年，學(xué)校占地面積1880平方米，建筑面積1200余平方米。現(xiàn)有教學(xué)班6個，在校學(xué)生332人，教師25人。學(xué)校師資力量雄厚，教師學(xué)歷合格率達(dá)96%，大專以上學(xué)歷占教師總數(shù)的96%。有較好的辦學(xué)條件，配套設(shè)施齊全，特別是教育管理者中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，學(xué)校精心安排，設(shè)有多媒體教室一間、校園廣播、校園監(jiān)控等設(shè)備齊全，有電腦、打印復(fù)印等配套設(shè)施?，F(xiàn)在大部分教師基本能夠運用多媒體教室進(jìn)行教育教學(xué)工作。
學(xué)校強化內(nèi)部管理，深化課堂教學(xué)改革，積極開展教學(xué)研究工作，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居全鄉(xiāng)前列。近三年來，經(jīng)過廣大教職工的辛勤耕耘和努力工作，教育主管部門的督導(dǎo)評估和考核，學(xué)校和教師多次受到黨委政府和教育管理中心的表彰。
目前，全校教師乘著新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的春風(fēng)，以全新的教育理念，面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以教育信息化發(fā)展為突破口，規(guī)范辦學(xué)行為、樹立質(zhì)量意識、打造教育品牌、促進(jìn)校本教研，以求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神為將學(xué)校建設(shè)成辦學(xué)有特色、教學(xué)有特點、師生有特長、校風(fēng)有特征的特色化學(xué)校而奮斗。
《督導(dǎo)指標(biāo)自評表》，從基本概況、肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗、尋找問題、提出對策等方面作出詳實的自評報告。
依據(jù)《七星關(guān)區(qū)中小學(xué)綜合督導(dǎo)評估方案》，按照區(qū)督導(dǎo)室的安排，在督導(dǎo)評估自評領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，我們組織參評人員對我校做了全面的自查評估，做了定性定量的評價，自評得到較高分?jǐn)?shù)。
學(xué)校校園建設(shè)規(guī)劃已逐步實施，三年來，共投入資金1440多萬元，用于教學(xué)樓、教師宿舍、學(xué)生宿舍等建設(shè)。購置了圖書，充實圖書室，現(xiàn)在圖書室藏書量達(dá)4500多冊；實現(xiàn)了現(xiàn)代化教學(xué)手段及辦公設(shè)備配套。辦學(xué)條件得到明顯改善，優(yōu)化了育人環(huán)境。校園布局合理、優(yōu)雅美觀，集美化、凈化、人文化、素質(zhì)化于一體，營造了文明、愉悅、和諧的育人環(huán)境。
學(xué)校校園生均面積沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，校園綠化、硬化達(dá)標(biāo)，學(xué)校綠化覆蓋率達(dá)40%以上，生均圖書12冊以上，并能適時添置新書。學(xué)校有籃球場1個和乒乓球臺一個，但面積較小不能滿足學(xué)生活動的需要，學(xué)生做操生均做操場地2平方米。
學(xué)校體、藝學(xué)科教學(xué)器材短缺。
1、目標(biāo)規(guī)劃與制度建設(shè)
學(xué)校制定了切實可行的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、遠(yuǎn)景目標(biāo)規(guī)劃，年度工作計劃和專項計劃。制定了各項工作目標(biāo)管理制度和考評細(xì)則，嚴(yán)格按制度落實考核。同時，學(xué)校還加強了人本管理和民主管理，調(diào)動了廣大教師的工作積極性。
學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制，分級管理，責(zé)權(quán)分明。堅持召開教職工大會，并形成了制度，實行校委會議事制度，重大事項由校務(wù)會集體研究、集體決策，實行校務(wù)公開，保證了學(xué)校工作的透明與科學(xué)。
學(xué)校管理機(jī)制運行暢通高效，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，各版塊分工明確，教師盡職盡責(zé)，做到了一般工作按計劃、按常規(guī)，中心工作集體會議協(xié)商，群策群力，分工合作。校長在工作中做到了綱舉則目張，令行則禁止。
學(xué)校檔案資料健全，專人裝訂，專人管理，專柜存放，分類清楚，隨時一索即得，為學(xué)校教育、教學(xué)、管理等方面提供了服務(wù)和保障。
2、教師隊伍管理與專業(yè)發(fā)展
學(xué)校實行了崗位責(zé)任制，學(xué)期末按崗位工作完成情況進(jìn)行考核獎懲。
學(xué)校重視師德建設(shè)，經(jīng)常性的.進(jìn)行了師德教育。全體教職工愛崗敬業(yè)，師德優(yōu)良，為人師表，多年來沒有發(fā)生違法違紀(jì)和不合師德要求的現(xiàn)象。學(xué)校建立健全了教職工業(yè)務(wù)考核檔案。
學(xué)校重視教職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定了政治學(xué)習(xí)計劃、教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記均有記錄，學(xué)校后勤領(lǐng)導(dǎo)小組，作風(fēng)扎實，廉潔自律，率先垂范，在教職工中取到了模范作用。
學(xué)校現(xiàn)有教職工25名，其中大專以上學(xué)歷24人，小學(xué)高級職稱教師16人，獲區(qū)教育局獎勵的4人，校內(nèi)骨干教師11人，。教師基本都能用現(xiàn)代教學(xué)手段授課。計算機(jī)操作技術(shù)基本過關(guān)，普通話測試合格率達(dá)90％以上。在新課改中，教師能與學(xué)生建立平等、民主、和諧的師生關(guān)系。班主任不定期進(jìn)行家訪。教師專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)還不夠合理。教師中無體罰和變相體罰學(xué)生、亂辦班收費、向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)和生活用品等違紀(jì)現(xiàn)象。目前，有很多年輕教師繼續(xù)進(jìn)修學(xué)習(xí)大學(xué)本科課程，教師形成了積極學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，大大提高了教師的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。
我校教師堅持業(yè)務(wù)自學(xué)，教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期均有記錄。學(xué)校關(guān)心青年教師的成長，重點加強了青年教師的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，各種培訓(xùn)優(yōu)先滿足青年教師；各項活動優(yōu)先讓青年教師參與，充分給予青年教師展示自我的空間，努力讓他們快速趨于成熟。
3、后勤管理
學(xué)校校園、校舍、技術(shù)裝備等專人管理，臺帳清楚，水、電定時檢查，及時維修，學(xué)校設(shè)施設(shè)備完好，保證了學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展。
學(xué)校財務(wù)制度健全，堅持收支兩條線，帳目清楚，經(jīng)費使用有預(yù)算，有計劃，無亂收費現(xiàn)象，校務(wù)會每學(xué)期審帳，并向全體教職工公布，堅持了財務(wù)公開。
4、安全管理
學(xué)校有嚴(yán)格的安全管理制度，并簽訂了安全管理責(zé)任協(xié)議書，堅持每周對學(xué)生進(jìn)行安全教育和每周的安全排查，師生的安全意識濃厚，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行校內(nèi)外安全、體育活動課安全、交通安全、飲食安全、防火、防電等安全教育，實施效果好，無飲食、交通、校舍、用電、活動等重大安全事故發(fā)生，也無流行病、傳染病發(fā)生。
1、德育管理工作
學(xué)校成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組；少先隊、班委會組織機(jī)構(gòu)健全，學(xué)校、班級均制定了德育工作計劃和考核細(xì)則，制度落實。
全面落實了小學(xué)德育的基本內(nèi)容，堅持以愛國主義為教育主體，以品德教育和養(yǎng)成教育為重點，特別加強了養(yǎng)成教育的力度，成立了課題研究組，推出了行為習(xí)慣養(yǎng)成要求，制定了相關(guān)評價體系，召開了經(jīng)驗交流會，教育效果顯著。學(xué)校通過各種渠道加強法制教育，開展了學(xué)法懂法征文競賽活動等，逐步培養(yǎng)了學(xué)生正確的世界觀、人生觀和價值觀。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇十一
為認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)年建設(shè)活動》和水利部辦公廳《關(guān)于開展全國農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》以及自治區(qū)水利廳《關(guān)于開展農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》文件精神，水利局細(xì)化了檢查方案，先后以《關(guān)于開展直農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》（水字〔〕207號）、《關(guān)于對直農(nóng)村水電安全生產(chǎn)進(jìn)行督導(dǎo)檢查的通知》（水字〔〕312號）文件下發(fā)各縣（市），要求各縣按照文件要求及工程安全文明檢查考核評分表，在8月5日前完成農(nóng)村水電安全生產(chǎn)自查整改工作。
為進(jìn)一步落實農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查工作，8月28日－9月5日，根據(jù)檢查方案及各縣自查整改上報情況，水利局檢查組一行七人，對州直各縣農(nóng)村水電安全生產(chǎn)整改完成情況進(jìn)行了檢查。
此次檢查主要從電站安全責(zé)任落實情況、勞動防護(hù)用品裝置使用管理情況、交通安全、隱患排查治理情況、消防安全、現(xiàn)場管理、培訓(xùn)教育宣傳、事故處理以及檔案管理等九個方面進(jìn)行，重點對我州43座農(nóng)村水電站中的10座電站進(jìn)行了全面檢查，縣的團(tuán)結(jié)電站，縣的夏塔山口電站、電站，縣的科克蘇電站，縣的東風(fēng)一級、二級電站，縣的卡普河三級電站、四級電站、那鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站，縣的沙爾布拉克水電站，縣的川尼電站。
經(jīng)過檢查考評，各縣農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作基本落實，安全生產(chǎn)管理制度基本健全，消防設(shè)備、勞動防護(hù)用品基本配備，基本設(shè)置安全警示標(biāo)志，但也存在一些問題，主要是部分縣對安全生產(chǎn)屬地管理的要求認(rèn)識不夠，對政府是安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責(zé)任的認(rèn)識不足，對部分農(nóng)村水電安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案沒有落實到位，其次是企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入不足。各縣被檢查電站在安全生產(chǎn)方面存在的`具體問題如下：
一、縣農(nóng)村水電站。共計3座，此次重點抽查了團(tuán)結(jié)電站，運行單位為水電公司。檢查中存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：雙主體責(zé)任未落實，未向當(dāng)?shù)孛襟w公示。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品使用不齊全，個別工作人員未佩戴勞動防護(hù)用品；臺賬月記錄清楚但未進(jìn)行匯總。
3、交通安全：沒有明顯的道路警示標(biāo)志。
4、隱患治理情況：引水渠渠道定期檢查未做記錄，隱患整改及銷號情況沒有進(jìn)行記錄，未建立隱患排查治理信息報告制度。
5、消防安全：消防器材未建立臺賬。
6、現(xiàn)場管理：防暑降溫設(shè)施及措施不到位，部分工作人員未穿工作服，有應(yīng)急措施但未建立應(yīng)急物資臺賬。
7、檔案管理：安全生產(chǎn)檔案已分類歸類，但資料不全。
二、縣農(nóng)村水電站。共計6座，此次重點抽查了夏塔山口電站和夏塔電站（私人），開發(fā)企業(yè)分別為電力公司、縣建華水電有限公司。
（一）夏塔山口電站存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：安全生產(chǎn)納入精神文明創(chuàng)建體系，無具體內(nèi)容；雙主體責(zé)任未落實，未向當(dāng)?shù)孛襟w公示。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品采購、保管、發(fā)放、使用等制度不齊全；勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志不清楚，佩戴使用不規(guī)范。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度，沒有明顯的道路警示標(biāo)志。
4、隱患治理情況：隱患整改及銷號情況沒有進(jìn)行記錄，未建立隱患排查治理信息報告制度及隱患排查治理臺賬。
5、消防安全：消防器未進(jìn)行定期校驗，火災(zāi)隱患排查治理無檢查記錄。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所原料配件（模板、鋼筋）堆放不規(guī)范，施工用電沒有警示標(biāo)志，線路架設(shè)不規(guī)范，各類臨時邊坡未設(shè)置警示標(biāo)志，現(xiàn)場沒有安全員。
7、培訓(xùn)教育宣傳：未建立防洪度汛及各類應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急物資臺賬未建立。
8、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
（二）夏塔電站存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：沒有安全生產(chǎn)考核細(xì)則、責(zé)任制、責(zé)任書、考核制度，安全生產(chǎn)與業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)安排未同步部署；未納入精神文明創(chuàng)建體系，無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；未配備專職安全管理人員；雙主體責(zé)任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品采購、保管、發(fā)放、使用制度不全，勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志不清楚；沒有勞動防護(hù)用品臺賬。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度，沒有明顯的道路警示標(biāo)志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應(yīng)急預(yù)案、臺賬，汛前安全檢查未落實，無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：消防器未進(jìn)行定期校驗；火災(zāi)隱患排查治理無檢查記錄；未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：特種設(shè)備未進(jìn)行定期檢查；重大危險源未進(jìn)行登記建檔，無應(yīng)急措施。
7、沒有培訓(xùn)教育宣傳記錄。
8、沒有事故處理記錄。
9、沒有建立安全生產(chǎn)檔案。
三、縣農(nóng)村水電站。共計6座。此次重點抽查了科克蘇電站，運行管理單位水電發(fā)展有限責(zé)任公司。檢查中存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：雙主體責(zé)任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志不清楚，勞動防護(hù)用品未建立臺賬。
3、交通安全：沒有明顯的道路警示標(biāo)志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管等建筑物無定期檢查記錄，無應(yīng)急預(yù)案及臺賬，無隱患排查治理方案及信息報告制度，沒有隱患整改及銷號制度。
5、消防安全：消防器材未進(jìn)行定期校驗，火災(zāi)隱患排查治理無檢查記錄；未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：生產(chǎn)場所照明設(shè)施不全，部分安全標(biāo)志設(shè)置不規(guī)范，重大危險源未進(jìn)行登記建檔；工作人員未持證上崗，無應(yīng)急措施。
7、培訓(xùn)教育宣傳：無安全生產(chǎn)知識，文明施工競賽活動；未建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)臺賬。
8、沒有事故處理記錄。
9、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
四、縣農(nóng)村水電站。共計5座，此次重點抽查了東風(fēng)一級、二級電站，運行管理單位均為伊能高科碳化硅有限責(zé)任公司。檢查中存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：雙主體責(zé)任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志不清楚；防護(hù)用品佩戴不規(guī)范，部分工作人員未佩戴安全帽。
3、隱患治理情況：汛前安全檢查情況未落實，無記錄。引水渠、壓力前池、壓力鋼管等建筑物無定期檢查記錄。
4、現(xiàn)場管理：工作人員未持證、著裝上崗。
5、培訓(xùn)教育宣傳：無安全生產(chǎn)知識、文明施工競賽活動，未建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)臺賬。
6、檔案管理：已分類歸類，但資料不全。
五、縣農(nóng)村水電站。共計17座。此次重點抽查了卡普河三、四級電站，運行管理單位均為新源縣水力發(fā)電有限責(zé)任公司；以及那拉提鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站為私人運行管理。
（一）卡普河三、四級電站存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：無安全生產(chǎn)考核細(xì)責(zé)任書；未將安全生產(chǎn)考核納入業(yè)績考核及精神文明創(chuàng)建體系中；雙主體責(zé)任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品未進(jìn)行定期檢查。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理制度不健全，責(zé)任不明確。
4、隱患治理情況：違規(guī)水電站檢查整改情況無記錄。引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄，無應(yīng)急預(yù)案及臺賬；無隱患排查治理信息報告制度。
5、消防安全：火災(zāi)隱患排查治理無檢查記錄，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：部分安全標(biāo)志設(shè)置不規(guī)范，設(shè)置不明顯；作業(yè)人員工作場所無應(yīng)急措施；
7、培訓(xùn)教育宣傳：特種工作人員上崗證不全；無安全生產(chǎn)知識、文明施工競賽活動；安全管理人員無安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)記錄。
8、事故處理：事故報告不規(guī)范；事故檔案資料不齊全。
9、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
（二）那拉提鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：無安全生產(chǎn)考核細(xì)則、責(zé)任制、責(zé)任書、考核等工作情況；安全生產(chǎn)與業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)安排未同步部署；未納入精神文明創(chuàng)建體系；無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；未配備專職安全管理人員；雙主體責(zé)任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品、采購、保管、發(fā)放、使用制度不齊全，佩戴使用不規(guī)范，勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志不清楚，勞動防護(hù)用品臺賬未進(jìn)行記錄。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度；沒有明顯的道路警示標(biāo)志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應(yīng)急預(yù)案及臺賬；汛前安全檢查未落實；無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：火災(zāi)隱患排查治理無檢查記錄，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：特種設(shè)備未進(jìn)行定期檢查；重大危險源未進(jìn)行登記建檔；無應(yīng)急措施；防護(hù)裝置（靜電、隔離、漏電）設(shè)置不規(guī)范；無防暑降溫設(shè)施及措施；無安全生產(chǎn)狀況及問題處理記錄。
7、沒有開展培訓(xùn)教育宣傳。
8、無事故處理記錄。
9、沒有建立安全生產(chǎn)檔案。
六、縣農(nóng)村水電站。共計1座，即縣沙爾布拉克水電站，運行管理單位為縣水電股份合作公司，該電站為引水式發(fā)電，因今年干旱來水量小，該水電站于六月停止運行發(fā)電，目前處于檢修中。檢查中存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：沒有安全生產(chǎn)考核細(xì)則、責(zé)任制，未簽訂責(zé)任書，未進(jìn)行安全生產(chǎn)考核；安全生產(chǎn)與業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)安排未同步部署，未納入精神文明創(chuàng)建體系，無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；雙主體責(zé)任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品、采購、保管、發(fā)放、使用制度不齊全，勞動防護(hù)用品未定期進(jìn)行檢查，佩戴使用不規(guī)范；勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志不清楚；勞動防護(hù)用品臺賬未進(jìn)行記錄。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度；沒有明顯的道路警示標(biāo)志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應(yīng)急預(yù)案、臺賬；汛前安全檢查未落實；無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：火災(zāi)隱患排查治理無檢查記錄，無消防器材配備，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所維修配件放置不整齊；特種設(shè)備未進(jìn)行定期檢查；重大危險源未進(jìn)行登記建檔；照明設(shè)施損壞后未更新安裝；無應(yīng)急措施；防護(hù)裝置（靜電、隔離、漏電）設(shè)置不規(guī)范；無防暑降溫設(shè)施及措施；無安全生產(chǎn)狀況及問題處理記錄。
7、沒有培訓(xùn)教育宣傳記錄。
8、沒有事故處理記錄。
9、未建立安全生產(chǎn)檔案。
七、縣農(nóng)村水電站。共計4座。此次重點檢查了水電站，該電站運行管理單位為縣水電有限責(zé)任公司。檢查中存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：安全生產(chǎn)考核未納入業(yè)績考核中，安全生產(chǎn)未納入精神文明創(chuàng)建體系中。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品無定期檢查記錄；未建立勞動防護(hù)用品臺賬。
3、隱患治理情況：引水渠、壓力前池等主要建筑物定期檢查記錄不齊全，未建立隱患整改及銷號記錄、排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：消防器材配備不齊全，未定期校驗，未建立臺賬；火災(zāi)隱患排查治理無檢查記錄。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所照明設(shè)施配備不足；原料配件堆放雜亂；安全防護(hù)裝置不齊全；重大危險源未進(jìn)行登記建檔；防護(hù)裝置（靜電、隔離、漏電）設(shè)置不規(guī)范。
7、培訓(xùn)教育宣傳：未建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)臺賬，未建立應(yīng)急物資臺賬。
8、未建立事故臺賬。
9、安全生產(chǎn)檔案資料已分類歸檔但不全。
整改要求：
1、各縣水利部門要充分認(rèn)識農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作是水利部門的一項重要內(nèi)容，要把農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作同水庫、渠首、水廠等安全生產(chǎn)工作一樣對待，提高認(rèn)識，會同安監(jiān)部門，切實加強水利行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，按照屬地管理的要求，落實農(nóng)村水電安全生產(chǎn)“雙主體責(zé)任”，即安全監(jiān)管主體責(zé)任和安全生產(chǎn)主體責(zé)任，并在當(dāng)?shù)孛襟w公示。同時，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村水電安全監(jiān)管要達(dá)到全覆蓋，對轄區(qū)內(nèi)有新產(chǎn)生的違規(guī)水電站要及時按要求進(jìn)行整改。
2、做好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村水電汛前安全檢查工作，制定度汛防汛應(yīng)急預(yù)案，安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步明確責(zé)任，落實好各項防范措施。
3、要進(jìn)一步加強對轄區(qū)內(nèi)所有農(nóng)村水電站的監(jiān)管力度，嚴(yán)格按照檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，并將整改完成情況于9月底之前上報州水利局備查。
水利水電工程管理中心
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇十二
自年初以來，認(rèn)真貫徹《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和《建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作導(dǎo)則》，始終本著“百年大計，質(zhì)量第一”的方針，努力調(diào)整和轉(zhuǎn)變質(zhì)量監(jiān)督工作的方式和方法，從原來只監(jiān)督工程實體質(zhì)量轉(zhuǎn)變到對五方責(zé)任主體履行質(zhì)量責(zé)任行為的監(jiān)督檢查，從原來重視觀感檢查轉(zhuǎn)變到重視工程結(jié)構(gòu)安全和使用功能的監(jiān)督檢查。匯報如下：
1。上半年共監(jiān)督巡查抽查64次，下整改通知單30次，終身責(zé)任檔案簽訂37個，辦理新建工程監(jiān)督手續(xù)12份。監(jiān)督竣工驗收工程19個。
2。為落實質(zhì)量治理每年行動上半年組織春季檢測1次，主體裝飾檢查各1個，配合市站檢查3次，市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯1次、省優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯檢查1次，其中德百綜合體住宅7# 、14#樓和社會福利中心獲市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯，萬宏國際12#、13#通過第一次省優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯檢查。
3。完成津東社區(qū)、福寧社區(qū)1―4#、馨寧小區(qū)、香榭麗小鎮(zhèn)、福星家園1#等小區(qū)的分戶驗收工作，對存在的問題以下整改通知單。
4。召開全縣建設(shè)（開發(fā)）單位工作會議，督查竣工工程組織驗收工作
5。采取日常監(jiān)督，專項檢查等方式對商品砼攪拌站進(jìn)行檢查，為落實建筑結(jié)構(gòu)一體化工程，制定了《xx縣自密實砼質(zhì)量管理規(guī)定》文件，現(xiàn)在已有三家砼達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求并在工程中使用。針對xx市監(jiān)督站下發(fā)的《砼試件管理規(guī)定》（暫行）進(jìn)行專項監(jiān)督檢查。半年來，下達(dá)質(zhì)量整改通知書8份，停產(chǎn)整改通知書1份。
6。檢測工作，上半年共出具檢測報告5998份，檢測出不合格砼試件94組，不合格鋼材26組，不合格磚2組，水泥3組。消除了質(zhì)量隱患，保證了工程質(zhì)量結(jié)構(gòu)安全。6月份參加了全省的室內(nèi)環(huán)境檢測能力驗證。
7。人員培訓(xùn)工作：參加了新標(biāo)準(zhǔn)50504―20xx及內(nèi)審員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、砼、砂漿、新規(guī)程的`培訓(xùn)。
1。少數(shù)建設(shè)單位缺乏工程建設(shè)法律意識，在不辦理監(jiān)督注冊手續(xù)的情況下盲目施工，影響工程質(zhì)量及工程質(zhì)量監(jiān)督管理。
2。組織竣工驗收滯后，督查力度有待加強。
1。落實質(zhì)量治理專項行動，加大住宅工程分戶驗收的抽查力度，確保主體工程質(zhì)量和使用功能要求：
2。監(jiān)督工作由實體檢查逐步轉(zhuǎn)移到責(zé)任主體的行為檢查。
3。加大對商砼的質(zhì)量管理和抽查頻次和力度。
4。做好專項檢查和秋季大檢查工作。
5。做好檢測報告的及時率和準(zhǔn)確率及檢測站計量認(rèn)證復(fù)審工作。
6。加強對標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
7。加大力度做好工作竣工驗收監(jiān)督工作。
8。進(jìn)一步加強工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守和落實“八條”禁令等相關(guān)規(guī)定。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇十三
按照縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《縣20xx年國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組脫貧攻堅督查反饋意見整改工作實施方案》的通知精神，鎮(zhèn)上對照《實施方案》，對反饋問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，結(jié)合全我鎮(zhèn)實際情況，扎實開展自查自糾，堅持舉一反三、主動認(rèn)領(lǐng)，共梳理1個方面1個問題，目前已全部整改到位，具體整改情況如下。
為深入貫徹落實中央和省市脫貧攻堅各項決策部署，確保扎實做好問題整改清零，問題全面清零、整改見底見效，根據(jù)督查反饋問題，鎮(zhèn)上高度重視，真抓真改、立行立改，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，建立臺賬，逐一整改落實，對賬銷號，確保各項整改任務(wù)落實到位。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。鎮(zhèn)上成立脫貧攻堅督查反饋問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、進(jìn)度安排和督查落實；科級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)分管部門和所包村的整改工作；各村各單位是落實整改工作的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人。建立整改報告機(jī)制，定期上報整改情況。建立巡視整改督查機(jī)制，鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨建辦要把督促整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容。
（二）突出目標(biāo)導(dǎo)向，深化問題整改。鎮(zhèn)上對存在的問題要全面認(rèn)領(lǐng)，主動對號入座，認(rèn)真分析研究，逐項整改落實，把嚴(yán)字當(dāng)頭、實字托底貫穿整改工作全過程。
（三）靠實工作責(zé)任，從嚴(yán)督查問責(zé)。鎮(zhèn)脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查落實，鎮(zhèn)級責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)分管中心站所和單位開展整改工作，各村是整改工作的責(zé)任主體。鎮(zhèn)上不定時督促檢查各村整改情況，對問題整改不力、敷衍應(yīng)付和虛假整改的村和個人進(jìn)行從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)，務(wù)求整改工作實效。
問題：部分群眾存在將“城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險”仍然認(rèn)為“合作醫(yī)療”的問題，部分群眾對異地就醫(yī)備案政策和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的報銷政策不了解。
整改措施及成效：一是強化政策宣傳。組織鎮(zhèn)村干部、駐村工作隊及幫扶干部學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策，在弄懂學(xué)通的.基礎(chǔ)上結(jié)合入戶幫扶和大走訪的有利時機(jī)，通過與貧困群眾面對面、拉家常的方式，詳細(xì)解讀醫(yī)保政策，逐步提高群眾對政策的知曉率；二是鞏固宣講成效。組織鎮(zhèn)醫(yī)保專干、包村成員、駐村工作隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保專干、村醫(yī)等人員，對所有建檔立卡貧困戶開展醫(yī)保政策入戶宣講，讓群眾搞清楚“參保如何辦、得病找誰看，病重怎么轉(zhuǎn)、費用如何報”等關(guān)鍵問題，進(jìn)而將醫(yī)保政策精準(zhǔn)宣傳到每個家庭。經(jīng)鎮(zhèn)醫(yī)保專干、包村成員、駐村工作隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保專干、村醫(yī)等人員對我鎮(zhèn)627戶建檔立卡貧困戶入戶宣講醫(yī)保政策，全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶熟知了最新醫(yī)保政策，清楚了異地就醫(yī)備案政策和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報銷流程。
下一步，我鎮(zhèn)將認(rèn)真按照省市縣整改要求，堅持力度不減、尺度不松，持續(xù)用力抓鞏固、抓深化，確保整改工作取得實效。對已經(jīng)整改落實的，及時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要持續(xù)推進(jìn)的，繼續(xù)緊抓不放。強化政策宣傳，確保扶貧政策落實到位。強化督促檢查，對整改不力的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。在整改具體問題的同時，更加注重源頭防治，扎緊制度籠子，形成長效機(jī)制，確保整改成果不反彈、見長效。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇十四
一年來，在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全校教職員工的共同努力，我校在教育教學(xué)、教師隊伍建設(shè)、素質(zhì)教育管理、平安和諧校園建設(shè)等方面均取得了長足發(fā)展?，F(xiàn)將我校2011年度義務(wù)教育狀況匯報如下：
一、辦學(xué)條件。
1、教育經(jīng)費及師資配備。預(yù)算內(nèi)生均公用經(jīng)費到達(dá)了上級的要求，完善落實了對貧困學(xué)生的救助制度。學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)生386人，教職工44人，其中專任教師41人，高級教師7人，中級教師21人，專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，所有專任教師均有達(dá)標(biāo)的教師資格證。
2、校舍場地。校內(nèi)場地總體規(guī)劃科學(xué)，教學(xué)、運動、生活等分區(qū)明確，布局合理，學(xué)校占地面積45畝，學(xué)校建筑面積達(dá)4813.8平方米，生均建筑面積達(dá)12.47平方米。
3、教育裝備。學(xué)校按標(biāo)準(zhǔn)要求配齊了課桌凳，無破損現(xiàn)象。教室內(nèi)照明設(shè)施貼合規(guī)定要求，無安全隱患，更新及時。音、體、美、衛(wèi)設(shè)施完善，有標(biāo)準(zhǔn)教室12口，設(shè)有物理、化學(xué)、生物準(zhǔn)備室、實驗室、儀器室，配有二類標(biāo)準(zhǔn)的儀器和實驗器材;有圖書室、閱覽室、音美活動室、音樂liuxue86.和美術(shù)教室、德育活動室、綜合實踐室、科學(xué)技術(shù)室等科室，有標(biāo)準(zhǔn)籃球場二處，圖書近萬冊，圖書室、閱覽室每一天開放，利用率達(dá)95%。音體美器材也基本到達(dá)義務(wù)教育要求。
二、教學(xué)思想。
繼續(xù)堅持先進(jìn)的辦學(xué)理念。堅持“教育重實效教學(xué)有特點學(xué)生有特長學(xué)校顯特色”的辦學(xué)目標(biāo);堅持“讓學(xué)生體驗學(xué)習(xí)的快樂讓教師感受教育的幸福讓學(xué)校呈現(xiàn)明顯的進(jìn)步”的辦學(xué)理念;堅持“依法治校、以德治校、科學(xué)治校、民主治?！?堅持“為人正實為業(yè)精進(jìn)為師當(dāng)范為學(xué)勤真”的校訓(xùn);堅持“心存感激關(guān)愛生命誠信務(wù)實創(chuàng)新進(jìn)步”的校風(fēng);堅持“學(xué)思并重教研并舉教學(xué)相長”的教風(fēng)和“樂學(xué)善思自主有為”的學(xué)風(fēng)。
三、學(xué)校管理。
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，務(wù)實創(chuàng)新，辦事高效，教職工和學(xué)生家長代表評議滿意率達(dá)100%。堅持以教學(xué)為中心，除堅持代課外，班子成員用心參加教學(xué)、教研活動。校長注重理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，逐步構(gòu)成自己獨特的辦學(xué)思想。
2、師資隊伍建設(shè)。(1)加強師德建設(shè)。制定了師德考核制度，教師熟知并認(rèn)真遵守《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，全體教師敬業(yè)愛生，無以教謀私、歧視學(xué)生、體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。(2)建立健全教師業(yè)績考核制度和有利于推進(jìn)素質(zhì)教育課程改革和促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的評價體系，評價標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)，評價方式多元化，評價結(jié)果客觀公正，激勵作用比較明顯。(3)強化教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教師的教學(xué)潛力，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，鼓勵教師透過自考、函授等渠道提高學(xué)歷水平。按照縣政府下發(fā)的《中小學(xué)教師管理辦法》的要求，引導(dǎo)教師刻苦鉆研，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷更新自身知識，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教書育人本領(lǐng)，提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)技能。要求教師養(yǎng)成求真務(wù)實和嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度，恪守職業(yè)道德，發(fā)揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)。用心組織教師參加各級各類培訓(xùn)，制訂了教師繼續(xù)教育計劃，并按規(guī)定實施，組織教師參加學(xué)歷進(jìn)修、新課改培訓(xùn)和外出參觀學(xué)習(xí)，并從經(jīng)費、時間等方面給予保障。同時，重視校本培訓(xùn)工作，提高教師的政治素養(yǎng)，促進(jìn)專業(yè)成長。
四、學(xué)生素質(zhì)綜合發(fā)展。
1、思想品德方面。學(xué)生熟知并自覺遵守《中小學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，思想品德合格率達(dá)99%，行為規(guī)范合格率達(dá)99%。同時注重禮貌禮儀教育，組成各種興趣小組，開展豐富多彩的文化教育活動，在校生均養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，在校生無違法犯罪現(xiàn)象。
2、體育方面。學(xué)校認(rèn)真實施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，開展各種形式體育活動，學(xué)生健康合格率達(dá)98%，健康教育普及率100%，有良好的生活、衛(wèi)生和飲食習(xí)慣。一年中，學(xué)校成功舉辦了春季運動會、會操比賽、乒乓球比賽等體育活動，鍛煉了學(xué)生的意志，增強了學(xué)生的體質(zhì)。
五、綜合水平。
多年來，學(xué)校連年被縣教育局授予“教育教學(xué)先進(jìn)單位”，2004年以來，連年被縣教育局授予“先進(jìn)初級中學(xué)”，2006年3月被縣人民政府命名為“先進(jìn)學(xué)校”，2008年被縣治安綜合治理委員會授予“平安校園”，2009年被縣教育局命名為“縣級規(guī)范化學(xué)?！?。
各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我校2011年度義務(wù)教育狀況匯報，不當(dāng)之處，懇請指正。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇十五
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第一巡察組于20xx年7月2日至8月1日對機(jī)關(guān)幼兒園進(jìn)行了為期一個月的專項巡察，并于20xx年10月30日向我園反饋了巡察意見，共反饋了三個方面5個問題。根據(jù)巡察工作相關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
收到巡察組反饋意見后，我園立即召開會議就整改工作作出全面部署，要求以上率下、全員參與，以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察問題整改作為一項重大的政治任務(wù)抓緊抓好。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我園成立了以黨支部書記吳錦華為組長、其它班子成員為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及具體工作，將任務(wù)分解細(xì)化，明確時間節(jié)點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
（二）抓實責(zé)任分解。圍繞巡察組的反饋意見，我園逐條逐項研究整改措施，認(rèn)真制定了《機(jī)關(guān)幼兒園關(guān)于落實區(qū)委第一巡察組反饋意見的整改方案》。明確了具體整改任務(wù)和每項任務(wù)的責(zé)任人、整改期限，切實做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位、工作部署到位、制度機(jī)制到位。
(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。對巡察反饋的問題，實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”制度，完成一件，“銷號”一件。建立整改落實督查臺帳，分門別類對整改任務(wù)、責(zé)任、時限作出嚴(yán)格規(guī)定，督促整改任務(wù)落實。
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面
1、關(guān)于“教師隊伍培訓(xùn)保障體系不完善，經(jīng)費管理內(nèi)控機(jī)制未建立?！钡恼那闆r
整改情況：一是完善教師培訓(xùn)項目內(nèi)控機(jī)制。副園長陳劉芳組織相關(guān)人員制定和完善《機(jī)關(guān)幼兒園教師培訓(xùn)項目經(jīng)費管理內(nèi)控制度》《機(jī)關(guān)幼兒園教師培訓(xùn)制度》。二是嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范使用國培項目經(jīng)費。支部書記吳錦華組織召開支委會，要求規(guī)范使用國培項目經(jīng)費，嚴(yán)控經(jīng)費支出的項目、范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)經(jīng)費專款專用，確保培訓(xùn)經(jīng)費發(fā)揮最大效益。三是成立監(jiān)督小組，清退費用。成立教師國培項目經(jīng)費監(jiān)督小組，組織財務(wù)人員對國培項目輔導(dǎo)經(jīng)費進(jìn)行清理，對超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的11名教師培訓(xùn)輔導(dǎo)費，合計9900元予以清退，上交財政專戶。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持
2、關(guān)于“意識形態(tài)工作重視不夠”的整改情況。
整改情況：一是認(rèn)真落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任。制定《機(jī)關(guān)幼兒園意識形態(tài)工作實施方案》，將意識形態(tài)工作納入黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，列入年度工作要點，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理，與幼兒園中心工作同部署、同落實、同考核。二是完善意識形態(tài)工作相關(guān)制度。修訂完善了《意識形態(tài)工作制度》，制定了《機(jī)關(guān)幼兒園意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《機(jī)關(guān)幼兒園意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法》《機(jī)關(guān)幼兒園qq（微信）群管理制度》，將考核結(jié)果作為評獎評優(yōu)、職級職務(wù)晉升、績效考核的重要依據(jù)。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面
1、關(guān)于“審計發(fā)現(xiàn)的.問題未整改落實到位”的整改情況。
整改情況：一是召開整改專題工作會議。副園長全局組織財務(wù)人員修訂完善了《財務(wù)問責(zé)制度》 《幼兒園支出管理制度》《公開公示制度》，要求深刻領(lǐng)會精神，做到舉一反三，扎實整改。二是工會經(jīng)費支出通過受托代理資產(chǎn)科目核算。經(jīng)商定，20xx年后嚴(yán)格按《湖北省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》做好收支預(yù)算，財務(wù)按預(yù)算撥款，通過受托代理資產(chǎn)科目進(jìn)行核算。三是執(zhí)行電子記帳。自20xx年1月起財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》的規(guī)定，利用計算機(jī)編制記帳憑證，每日登記逐筆記帳，做到日清月結(jié)。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持
2、關(guān)于“違反現(xiàn)金管理規(guī)定使用大額現(xiàn)金”的整改情況。
整改情況：一是召開專題學(xué)習(xí)會議。副園長全局組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)《現(xiàn)金管理制度》及崗位職責(zé)并簽訂承諾書，進(jìn)一步從思想上提高認(rèn)識，嚴(yán)格履職。二是規(guī)范使用現(xiàn)金。幼兒園嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度，從20xx年1月起食堂采購嚴(yán)格按照市后勤辦招標(biāo)單位定點采購，憑正規(guī)發(fā)票一律實行銀行網(wǎng)銀轉(zhuǎn)帳方式結(jié)算，未出現(xiàn)現(xiàn)金支付情況。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面
1、關(guān)于“組織生活會不夠扎實”的整改情況。
整改情況：一是召開專題組織生活會。召開專題組織會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別作了對照檢查，開展了嚴(yán)肅的批評和自我批評，制定了具體整改措施20條。二是加強學(xué)習(xí)，提升認(rèn)識。幼兒園召開支部大會，支部書記吳錦華組織全體黨員學(xué)習(xí)了組織生活會制度，明確了基本要求、方法步驟、時間安排。組織全體黨員針對巡察問題進(jìn)行黨性剖析，提出了整改意見28條。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持
（一）持續(xù)用力，鞏固擴(kuò)大整改成果。堅持整改目標(biāo)不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對長期整改的問題，堅持一抓到底，要不松勁、不減壓，加強督促檢查，務(wù)求取得實效。
（二）強化擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實主體責(zé)任。牢固樹立紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭管隊伍，以身作則帶隊伍，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，時刻用黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)范和約束言行舉止，不斷強化擔(dān)當(dāng)意識。
（三）立足實際，推動幼兒園高質(zhì)量發(fā)展。堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同推進(jìn)、同考核，加強依法辦園、規(guī)范辦學(xué)，扎實推進(jìn)教師隊伍建設(shè)，不斷提高教職工工作能力和業(yè)務(wù)水平，積極推動幼兒園高質(zhì)量發(fā)展，打造人民滿意的學(xué)前教育。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇十六
20xx年xx安全生產(chǎn)大檢查工作，在上級各職能部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)公司全體員工的共同努力，通過了安全檢查，進(jìn)一步提高了企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，及時消除了存在的安全隱患，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為xx安全生產(chǎn)工作打下了良好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：
為做好這次安全大檢查工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，x經(jīng)理專題主持安委會議，就如何開展好這次活動進(jìn)行部署，強化安全責(zé)任制度，要求各部位負(fù)責(zé)人對安全大檢查活動全面負(fù)責(zé)，以確保xx安全大檢查活動順利開展。
公司結(jié)合上級要求及公司的實際情況，嚴(yán)格落實“四項機(jī)制”重點檢查“一崗雙責(zé)”及安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況；安全宣傳教育及培訓(xùn)情況；事故隱患排查、治理、消除情況及責(zé)任追究落實情況，其中道路運輸，消除安全和應(yīng)急管理是這次安全大檢查活動的重中之重，x經(jīng)理明確指出：在安全檢查中，必須嚴(yán)格按照安全監(jiān)管“四項機(jī)制”的要求，落實“誰檢查，誰負(fù)責(zé)，誰簽字，誰落實”原則，在公司范圍內(nèi)進(jìn)行拉網(wǎng)式安全大檢查，重點強調(diào)，通過安全自查自糾與這次安全檢查活動的開展，全面提高企業(yè)安全，及時消除隱患，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作安全有序。在x經(jīng)理的帶領(lǐng)下，公司安全生產(chǎn)大檢查工作有條不紊的開展。
公司安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組在x經(jīng)理的帶領(lǐng)下，首先對道路運輸工作情況進(jìn)行檢查。對參運的234臺車輛及駕駛員資質(zhì)進(jìn)行逐車排查。在車場對車輛檢查中發(fā)現(xiàn)2臺車輛車載滅火器放置位置不便于駕駛員在意外火災(zāi)情況下的操作使用，當(dāng)場對司乘人員指出整改意見：車載滅火器應(yīng)放置隨手可及的位置。在駕駛員管理中，充分利用安全例會、安全知識培訓(xùn)專題學(xué)習(xí)形式，大造安全氛圍，努力提高全員安全意識，使司乘人員自覺參與到交通安全活動中。這些切實可行的有力措施，及時消除了事故隱患，各類安全苗頭整改落實到位，也鞭策了駕駛員們自覺參與交通安全活動。
x經(jīng)理帶隊對內(nèi)部安全生產(chǎn)單位的安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)車間工具滅火器具使用期限即將到期的現(xiàn)象和出租門店存在店內(nèi)煤火做飯、照明線路老化的隱患當(dāng)場責(zé)令安?？曝?fù)責(zé)落實整改后的驗收（安?？飘?dāng)場下放隱患整改通知書，整改單位立即將滅火器具送消防隊進(jìn)行重新?lián)Q藥檢驗；出租門店已停止店內(nèi)煤火做飯，照明線路已更換，經(jīng)驗收為合格）。
站務(wù)管理中心嚴(yán)格“三品”檢查制度，利用“三品”檢測設(shè)備，定人，定崗，定責(zé)查堵“三品”，安保科利用edl顯示屏不間斷循環(huán)播放安全提示，營造濃厚宣傳氛圍，對“三品”起到積極地預(yù)防工作。
各項安全防范措施到位，各崗位嚴(yán)格落實職責(zé)，嚴(yán)格安全操作程序，確保了公司內(nèi)部連年安全生產(chǎn)無事故，為公司安全生產(chǎn)工作起到良好的后勤保障工作，為公司整體工作開展打下良好的基礎(chǔ)。
總之，通過這次安全大檢查，使公司的整體安全工作更上了一個新的臺階，各項安全管理機(jī)制進(jìn)一步健全。我們要在今后的工作中，要將國家對安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及上級各職能部門對安全生產(chǎn)工作的指示精神要求更進(jìn)一步深化到一線工作中，堅持“安全第一，預(yù)防為主”方針，堅持安全檢查原則，落實“四項機(jī)制”，強化各項安全管理力主更好地發(fā)揮公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的作用，高效地杜絕特大事故，努力控制和減少一般事故地發(fā)生，為和諧唐河做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
xx年x月xx日。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇一
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第一巡察組于2021年7月2日至8月1日對機(jī)關(guān)幼兒園進(jìn)行了為期一個月的專項巡察，并于2021年10月30日向我園反饋了巡察意見，共反饋了三個方面5個問題。根據(jù)巡察工作相關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
收到巡察組反饋意見后，我園立即召開會議就整改工作作出全面部署，要求以上率下、全員參與，以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察問題整改作為一項重大的政治任務(wù)抓緊抓好。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我園成立了以黨支部書記吳錦華為組長、其它班子成員為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及具體工作，將任務(wù)分解細(xì)化，明確時間節(jié)點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
（二）抓實責(zé)任分解。圍繞巡察組的反饋意見，我園逐條逐項研究整改措施，認(rèn)真制定了《機(jī)關(guān)幼兒園關(guān)于落實區(qū)委第一巡察組反饋意見的整改方案》。明確了具體整改任務(wù)和每項任務(wù)的責(zé)任人、整改期限，切實做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位、工作部署到位、制度機(jī)制到位。
(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。對巡察反饋的問題，實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”制度，完成一件，“銷號”一件。建立整改落實督查臺帳，分門別類對整改任務(wù)、責(zé)任、時限作出嚴(yán)格規(guī)定，督促整改任務(wù)落實。
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。
1、關(guān)于“教師隊伍培訓(xùn)保障體系不完善，經(jīng)費管理內(nèi)控機(jī)制未建立?！钡恼那闆r。
整改情況：一是完善教師培訓(xùn)項目內(nèi)控機(jī)制。副園長陳劉芳組織相關(guān)人員制定和完善《機(jī)關(guān)幼兒園教師培訓(xùn)項目經(jīng)費管理內(nèi)控制度》《機(jī)關(guān)幼兒園教師培訓(xùn)制度》。二是嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范使用國培項目經(jīng)費。支部書記吳錦華組織召開支委會，要求規(guī)范使用國培項目經(jīng)費，嚴(yán)控經(jīng)費支出的項目、范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)經(jīng)費?？顚Ｓ?，確保培訓(xùn)經(jīng)費發(fā)揮最大效益。三是成立監(jiān)督小組，清退費用。成立教師國培項目經(jīng)費監(jiān)督小組，組織財務(wù)人員對國培項目輔導(dǎo)經(jīng)費進(jìn)行清理，對超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的11名教師培訓(xùn)輔導(dǎo)費，合計9900元予以清退，上交財政專戶。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持。
2、關(guān)于“意識形態(tài)工作重視不夠”的整改情況。
整改情況：一是認(rèn)真落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任。制定《機(jī)關(guān)幼兒園意識形態(tài)工作實施方案》，將意識形態(tài)工作納入黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，列入年度工作要點，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理，與幼兒園中心工作同部署、同落實、同考核。二是完善意識形態(tài)工作相關(guān)制度。修訂完善了《意識形態(tài)工作制度》，制定了《機(jī)關(guān)幼兒園意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《機(jī)關(guān)幼兒園意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法》《機(jī)關(guān)幼兒園qq（微信）群管理制度》，將考核結(jié)果作為評獎評優(yōu)、職級職務(wù)晉升、績效考核的重要依據(jù)。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。
1、關(guān)于“審計發(fā)現(xiàn)的問題未整改落實到位”的整改情況。
整改情況：一是召開整改專題工作會議。副園長全局組織財務(wù)人員修訂完善了《財務(wù)問責(zé)制度》《幼兒園支出管理制度》《公開公示制度》，要求深刻領(lǐng)會精神，做到舉一反三，扎實整改。二是工會經(jīng)費支出通過受托代理資產(chǎn)科目核算。經(jīng)商定，2022年后嚴(yán)格按《湖北省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》做好收支預(yù)算，財務(wù)按預(yù)算撥款，通過受托代理資產(chǎn)科目進(jìn)行核算。三是執(zhí)行電子記帳。自2021年1月起財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》的規(guī)定，利用計算機(jī)編制記帳憑證，每日登記逐筆記帳，做到日清月結(jié)。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持。
2、關(guān)于“違反現(xiàn)金管理規(guī)定使用大額現(xiàn)金”的整改情況。
整改情況：一是召開專題學(xué)習(xí)會議。副園長全局組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)《現(xiàn)金管理制度》及崗位職責(zé)并簽訂承諾書，進(jìn)一步從思想上提高認(rèn)識，嚴(yán)格履職。二是規(guī)范使用現(xiàn)金。幼兒園嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度，從2020年1月起食堂采購嚴(yán)格按照市后勤辦招標(biāo)單位定點采購，憑正規(guī)發(fā)票一律實行銀行網(wǎng)銀轉(zhuǎn)帳方式結(jié)算，未出現(xiàn)現(xiàn)金支付情況。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面。
1、關(guān)于“組織生活會不夠扎實”的整改情況。
整改情況：一是召開專題組織生活會。召開專題組織會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別作了對照檢查，開展了嚴(yán)肅的批評和自我批評，制定了具體整改措施20條。二是加強學(xué)習(xí)，提升認(rèn)識。幼兒園召開支部大會，支部書記吳錦華組織全體黨員學(xué)習(xí)了組織生活會制度，明確了基本要求、方法步驟、時間安排。組織全體黨員針對巡察問題進(jìn)行黨性剖析，提出了整改意見28條。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持。
（一）持續(xù)用力，鞏固擴(kuò)大整改成果。堅持整改目標(biāo)不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對長期整改的問題，堅持一抓到底，要不松勁、不減壓，加強督促檢查，務(wù)求取得實效。
（二）強化擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實主體責(zé)任。牢固樹立紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭管隊伍，以身作則帶隊伍，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，時刻用黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)范和約束言行舉止，不斷強化擔(dān)當(dāng)意識。
（三）立足實際，推動幼兒園高質(zhì)量發(fā)展。堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同推進(jìn)、同考核，加強依法辦園、規(guī)范辦學(xué)，扎實推進(jìn)教師隊伍建設(shè)，不斷提高教職工工作能力和業(yè)務(wù)水平，積極推動幼兒園高質(zhì)量發(fā)展，打造人民滿意的學(xué)前教育。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇二
關(guān)于“陪餐制度”，鑒于幼兒園伙食安排有別于中小學(xué)，建議盡快上報區(qū)教育局，制定出符合幼兒園的，切實有效的陪餐方式。
1、幼兒園將幼兒園陪餐工作的情況向區(qū)教育局進(jìn)行了匯報，區(qū)教育局幼教科給予了科學(xué)的意見和建議。我園組織領(lǐng)導(dǎo)班子召開了班子會，進(jìn)一步商議陪餐工作的落實，并布置相關(guān)工作。
2、幼兒園結(jié)合區(qū)責(zé)任督學(xué)關(guān)于“陪餐制度”的意見，科學(xué)采納區(qū)教育局指導(dǎo)建議，制定了《20xx年鳳凰幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部陪餐制度》，將“陪餐”工作落實到制度中，并結(jié)合我園幼兒的就餐情況，制定了《20xx年鳳凰幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部陪餐工作方案》進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部陪餐的分工和要求，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部陪餐時間安排表。
3、每天安排一名幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子或中層干部進(jìn)入班級進(jìn)行午餐陪餐，并及時做好陪餐記錄，陪餐完成后及時填寫反饋意見。專人負(fù)責(zé)將每天的陪餐情況及時上報“陽光食堂”平臺。
4、幼兒園嚴(yán)格按照要求，領(lǐng)導(dǎo)班子和中層在陪餐時與幼兒吃同樣的食物，但教師的伙食費用計入教師伙食賬，與幼兒伙食費用嚴(yán)格分開。
幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部將繼續(xù)做好幼兒“陪餐”工作，進(jìn)一步強化幼兒園食品安全主體責(zé)任意識，提升幼兒園食品安全保障能力和服務(wù)水平，切實維護(hù)幼兒園師生食品安全和生命健康權(quán)益。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇三
回顧本年度的工作，我們始終把工作放在工作的首位。我園在中間校等各級帶領(lǐng)的關(guān)心贊成下，堅定防備為主、防治聯(lián)合、加強教誨的原則，經(jīng)過議定、衛(wèi)生教誨培訓(xùn)，加強幼兒自我防護(hù)本領(lǐng)，經(jīng)過議定齊抓共管，營建全園教師關(guān)心和贊成幼兒園、衛(wèi)生工作的場面，從而切當(dāng)保險師生和財產(chǎn)不受吃虧。現(xiàn)就我園本年度的、衛(wèi)生工作總結(jié)報告請教以下：
（一）、帶領(lǐng)珍視，辦法有力。
為進(jìn)一步做好教誨工作，切當(dāng)加強對教誨工作的帶領(lǐng)，幼兒園把工作參加緊張議事日程，在中間校的帶領(lǐng)辦理下，幼兒園把工作責(zé)任到人，分工明了，根據(jù)實際訂定各種軌制和有效防備隱患的辦法，在全年中，異國一例變亂產(chǎn)生。
（二）、軌制包管，辦法到位。
（1）建立以園長為組長的幼兒園帶領(lǐng)小組。訂定嚴(yán)厲責(zé)任究查軌制，對造成龐大變亂的教職工，要嚴(yán)明究查有關(guān)教授及直接責(zé)任人的責(zé)任。
（2）層層簽訂《鞏固責(zé)任書》和《內(nèi)部辦理承諾書》。幼兒園和教授簽訂責(zé)任書，明了各自的職責(zé)，貫徹“誰主管誰當(dāng)真”的原則，做到職責(zé)明了。
（3）連續(xù)美滿幼兒園保衛(wèi)工作規(guī)章軌制。建立幼兒園保衛(wèi)工作的各項規(guī)章軌制，不按期查抄和平常防備相聯(lián)合的辦理軌制，以及幼兒辦理、門衛(wèi)值班、巡查值班、防火防災(zāi)、健康體檢等規(guī)章軌制。嚴(yán)禁構(gòu)造幼兒從事危機(jī)性工作，做到有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。
（4）建立幼兒園不測變亂處理預(yù)案軌制。
（三）、齊抓共管，群防群治。
幼兒園教誨工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，必要社會、幼兒園、家庭的密切互助。為此，幼兒園構(gòu)造展開一系列操行、法制教誨活動，并獲得了精良的教誨結(jié)果。
（四）、加強教誨、進(jìn)步認(rèn)識。
1、在平常教誨活動中，要求教師對工作常抓不懈，每天都要對門生進(jìn)行教誨，當(dāng)真落實教誨局“三部曲”精神要求。
2、在三月份的“教誨周”活動期間，我園構(gòu)造展開了一系列教誨活動。在“教誨日”此日，對幼兒進(jìn)行交通教誨，指導(dǎo)幼兒認(rèn)識交通標(biāo)記，教誨幼兒服從交通法則。
3、在六月份展開的“教誨月”期間，我園除展開防騙、防搶、防火、防中毒、防溺水、防病、防震、防雷、防觸電、防擁堵踐踏、防交通變亂等教誨外，還把本月的第三周定為“應(yīng)急練習(xí)練習(xí)周”，當(dāng)真展開突發(fā)變亂應(yīng)急告急分散練習(xí)練習(xí)，獲得了精良結(jié)果。
（五）、加強查抄、及時整改。
展開老例查抄。每周、每個月和每學(xué)期開學(xué)今后，幼兒園都把隱患排查工作作為重點查抄內(nèi)容之一。經(jīng)過議定排查，對查出的危機(jī)隱患及時整改，有效地防備了各種變亂的產(chǎn)生。
（一）、建立了衛(wèi)生工作帶領(lǐng)小組，訂定了衛(wèi)生辦理及責(zé)任分工收集圖。
當(dāng)真構(gòu)造履行各項衛(wèi)生軌制和上級有關(guān)精神要求。
（二）、訂定、美滿防控甲型h1n1流感軌制、衛(wèi)生軌制、消毒軌制、晨午檢軌制等，嚴(yán)厲根據(jù)軌制和上級精神要求履行。
（三）、看展按期衛(wèi)生大查抄，清除衛(wèi)存亡角，給師生一個安逸的教誨環(huán)境。
（四）、針對本年甲型h1n1流感疫情，我園當(dāng)真做好了一下工作：
1、建立防控甲型h1h1流感工作帶領(lǐng)，高度珍視，自動構(gòu)造履行防控甲型h1h流感工作。
2、訂定防控甲型h1h流感工作和應(yīng)急預(yù)案，凡是對教師防控甲型h1h流感知識培訓(xùn)。
3、當(dāng)真落實晨午檢；缺勤排查；通風(fēng)消毒；日、零報告等軌制。每天堅定晨午檢對門生測量體溫，每日通風(fēng)消毒，對缺好門生進(jìn)行排查掛號上報，做到早發(fā)覺、早報告、早拒卻、早診斷、早醫(yī)治。
4、當(dāng)真填寫各項記錄，美滿甲型h1n1流感檔案資料。
5、經(jīng)過議定發(fā)放門生的一封信、板報、家長關(guān)照等多種式樣進(jìn)行防控甲型h1n1流感宣揚教誨。
固然我們在衛(wèi)生方面做了很大工作，衛(wèi)生工作獲得加強，可是衛(wèi)生工作式樣仍然嚴(yán)峻，幼兒園衛(wèi)生工作的展開仍面對著很多題目。
1、社會育人情況存在慶幸于師生的身分。
2、幼兒自我保衛(wèi)意識和防備本領(lǐng)低，大大增加了幼兒園工作的難度。
今后，我們將堅定把工作放在首位，更加珍視衛(wèi)生工作，及時辦理衛(wèi)生工作中發(fā)覺的新題目，連續(xù)進(jìn)步我園衛(wèi)生工作程度，為建立一個溫和幼兒園而竭力搏斗。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇四
潁東區(qū)共有101所幼兒園參與此次辦園行為督導(dǎo)評估（有3所參與自評的幼兒園在9月份停止招生，退出系統(tǒng)填報），其中公辦園42所，民辦園59所；在冊園89所，未在冊園12所。
1.召開幼兒園辦園水平督導(dǎo)培訓(xùn)會。
按照國家、省文件精神以及市幼兒園督導(dǎo)評估培訓(xùn)會的相關(guān)要求，20xx年5月22日，區(qū)督導(dǎo)辦在育新小學(xué)組織召開了幼兒園辦園行為專項督導(dǎo)培訓(xùn)會。會上，從幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估的定位和主要內(nèi)容、如何組織實施督導(dǎo)評估進(jìn)行了培訓(xùn)，并對教育部幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估系統(tǒng)自評的操作流程及注意事項進(jìn)行了詳細(xì)解讀。建立了各督學(xué)責(zé)任區(qū)分管幼教負(fù)責(zé)人、各公、民辦幼兒園（看護(hù)點）園長、負(fù)責(zé)填報系統(tǒng)具辦人員及幼兒園責(zé)任督學(xué)加入的潁東區(qū)幼兒園辦園督導(dǎo)評估微信群，并及時將相關(guān)資料分享到群里、發(fā)送群通知，解答在過程中遇到的問題。
2.評估前準(zhǔn)備工作。
在開始正式評估前，督導(dǎo)辦設(shè)置測試賬號讓各園進(jìn)入評估系統(tǒng)、熟悉填報流程，并將《幼兒園園所信息表》和《幼兒園辦園行為督導(dǎo)評估體系》發(fā)放給各園，要求各園對照指標(biāo)體系準(zhǔn)備、采集和整理完善填報所需各類各項資料。責(zé)任區(qū)內(nèi)幼兒園準(zhǔn)備好相關(guān)資料、做好上傳準(zhǔn)備工作后，由督學(xué)責(zé)任區(qū)組織督學(xué)進(jìn)行審核資料并統(tǒng)一領(lǐng)取、分發(fā)自評賬號。
3.各園開始自評及撰寫自評報告。
各園領(lǐng)取自評賬號后，登錄并完成系統(tǒng)自評填報任務(wù)，責(zé)任督學(xué)深入責(zé)任園跟蹤督查指導(dǎo)，督導(dǎo)辦及時通報各責(zé)任區(qū)自評工作完成情況，并要求各園按照基本情況、指標(biāo)完成情況、存在問題、自評得分的模式撰寫自評報告，交由責(zé)任督學(xué)審查后留存園內(nèi)。9月11日系統(tǒng)更新增加“上傳自評報告”功能后要求各園及時登錄系統(tǒng)上傳自評報告。
目前，全區(qū)共99所幼兒園完成自評數(shù)據(jù)提交工作，95所幼兒園已提交自評報告，2所幼兒園自評工作正在進(jìn)行。
4.督學(xué)責(zé)任區(qū)組織責(zé)任督學(xué)對各園進(jìn)行督評。
自評結(jié)束后，各督學(xué)責(zé)任區(qū)采取聯(lián)合實地督導(dǎo)的方式進(jìn)行督評。督導(dǎo)組成員根據(jù)工作分工，采取現(xiàn)場觀察核查、紙質(zhì)資料審核、詢問訪談取證等方法，對照辦學(xué)條件、安全衛(wèi)生、保育教育、教職工隊伍、內(nèi)部管理等指標(biāo)體系逐一對各園進(jìn)行督評，并撰寫對責(zé)任園的《xxx幼兒園督評意見書》，登錄系統(tǒng)逐項填報并完成督評意見書的上傳。督評期間，區(qū)督導(dǎo)辦給予了重點工作指導(dǎo)并進(jìn)行了部分園現(xiàn)場跟蹤。
目前，全區(qū)共92所幼兒園完成督評數(shù)據(jù)提交工作，52所幼兒園已提交督評報告，9所幼兒園督評工作正在進(jìn)行，確保三年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)所有幼兒園都接受督評。
下一步我區(qū)將加大幼教事業(yè)的政府投入力度，完善公辦幼兒園教師補充機(jī)制，大幅度招聘公辦幼兒園教師，增加城區(qū)小區(qū)配套幼兒園數(shù)量，在項目安排、資金分配上向農(nóng)村幼兒園、薄弱幼兒園傾斜，促進(jìn)辦園條件整體提升。加強責(zé)任督學(xué)對幼兒園的掛牌督導(dǎo)工作，通過開展幼兒園辦園行為經(jīng)常性督導(dǎo)，促進(jìn)幼兒園強化內(nèi)部管理，幫助幼兒園提升教師教育理念、教學(xué)技能、專業(yè)知識及素養(yǎng)，加強家校合作、安全衛(wèi)生、財務(wù)經(jīng)費等方面的工作指導(dǎo)。對于自評和督評中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，要求幼兒園制定整改計劃，明確整改舉措，落實整改責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范辦園行為，努力為幼兒和家長提供更高質(zhì)量的學(xué)前教育服務(wù)。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇五
為進(jìn)一步深化教育改革，規(guī)范幼兒園管理，提高保教質(zhì)量，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展，2022年11月18日上午，西安市灞橋區(qū)狄寨街道中心幼兒園迎來了灞橋區(qū)教育局保教提升“園園行”評估檢查。
專家組一行六人在白鹿原中心校校長劉煒、幼教專干王曼的陪同下，通過聽取匯報、實地查看、查閱資料、教師測評等方式，圍繞辦園條件、隊伍建設(shè)、教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、安全管理、“名校+”工作等方面進(jìn)行了深入細(xì)致地檢查和指導(dǎo)。
灞橋區(qū)狄寨街道中心幼兒園園長屈云以“立足本土創(chuàng)特色，規(guī)范管理提內(nèi)涵”為主題，從重點工作回顧、取得的成績、存在問題和下一步工作思路等幾個方面對園所文化和教育理念進(jìn)行匯報介紹。
專家組在屈園長的帶領(lǐng)下，查看了該園戶外環(huán)境、食堂環(huán)境、活動室、功能部室，保健室，并對該園富有地域特色的園所環(huán)境給予高度評價。
檢查結(jié)束后，專家組對各項檢查工作進(jìn)行了詳細(xì)的匯總，對該園的各項工作開展情況及亮點、特色給予了充分的`肯定，同時也不吝賜教地提出寶貴的意見和建議。最后，狄寨中心校校長劉煒對專家的辛勤付出與專業(yè)指導(dǎo)表示感謝，就檢查組提出的建議進(jìn)行了融洽溝通，狄寨街道中心幼兒園園長屈云也隨即表態(tài)，表示將以本次檢查為契機(jī)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不斷加強和改進(jìn)園所各項工作，努力把園所辦成具有更高水準(zhǔn)的亮點園所。
該園將以此次保教提升“園園行”評估檢查為契機(jī)，進(jìn)一步完善精細(xì)化管理機(jī)制，在精細(xì)中求規(guī)范，在規(guī)范中求優(yōu)化，切實把幼兒園管理做“精”做“細(xì)”，不斷提高園所教育品質(zhì)，提升園所內(nèi)涵發(fā)展。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇六
認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞學(xué)前教育工作任務(wù)，圓滿完成各項工作目標(biāo)任務(wù)，幾年來，良慶區(qū)在城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園治理等工作中凸顯高成效，公辦園所數(shù)及在園幼兒占比大幅提高，幼兒園普惠率高，政府頂層統(tǒng)籌布局規(guī)劃，公辦園資源擴(kuò)充項目投入高等方面亮點顯著。20xx年度良慶區(qū)共有幼兒園119所，其中公辦幼兒園64所（含中心幼兒園分園），民辦幼兒園55所。自治區(qū)級多元普惠性民辦園36所。適齡幼兒14631人，在園幼兒18352人，學(xué)前三年毛入園率125%。公辦幼兒園就讀幼兒數(shù)9306人，公辦幼兒園在園幼兒占比50.71%。公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園在園幼兒17779人，普惠率為96.88%。良慶區(qū)學(xué)前教育公益、普惠底色得到區(qū)域內(nèi)社會各界的認(rèn)可。
20xx年12月13至17日，自治區(qū)人民政府教育督導(dǎo)委辦公室組織督導(dǎo)評估組對我城區(qū)學(xué)前教育普及普惠水平、政府保障情況、幼兒園保教質(zhì)量保障情況、社會認(rèn)可度等四個方面進(jìn)行了督導(dǎo)評估并提出發(fā)現(xiàn)四個方面問題的`反饋意見，具體如下：
（一）部分幼兒園園舍條件未達(dá)標(biāo)。
（二）部分民辦幼兒園個別教師未取得教師資格證。
（三）部分民辦園未依法依規(guī)足額足項為教職工繳納“五險一金”。
（四）部分幼兒園存在安全隱患。
根據(jù)督導(dǎo)評估發(fā)現(xiàn)的問題及有關(guān)工作要求，我城區(qū)結(jié)合幼兒園的實際問題，切實抓好落實整改工作。
（一）部分幼兒園園舍條件未達(dá)標(biāo)。針對個別幼兒園園舍不規(guī)范、條件不達(dá)標(biāo)等問題，我城區(qū)結(jié)合建成區(qū)人口流動實際情況，調(diào)整完善幼兒園布局規(guī)劃，加大投入改進(jìn)鄉(xiāng)村幼兒園（幼兒班）辦學(xué)條件的標(biāo)準(zhǔn)化配置，積極改造20xx年前建成的幼兒園。僅20xx—20xx年，新開辦的公辦幼兒園就達(dá)17所。2022年秋季學(xué)期有公辦幼兒園7所建成招生。目前，良慶區(qū)轄區(qū)5個鎮(zhèn)均建有公辦幼兒園，設(shè)有中心幼兒園分園達(dá)27所。轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)小區(qū)規(guī)劃配建幼兒園40所，目前已建成17所，在建23所。完成14所小區(qū)配套幼兒園的接收工作，其中，12所辦成公辦園，2所辦成普惠性幼兒園?！笆奈濉逼陂g，將計劃投入資金12.49億元，新建幼兒園51所（含小區(qū)配套園42所），新增學(xué)位20970個，滿足學(xué)前幼兒就讀需求。
（二）針對部分民辦幼兒園個別教師未取得教師資格證的問題。我城區(qū)積極拓展思路，多措并舉破解幼兒園教師持證率低問題。具體舉措如下：
1.由教育部門牽頭再次對所有幼兒園進(jìn)行全面核查，清楚掌握持教師資格證人數(shù)、占比等情況，明確與達(dá)標(biāo)要求的差距。
2.由教育部門牽頭馬上組織轄區(qū)民辦幼兒園開展教師的招聘工作，要求民辦幼兒園按照未持教師資格證最新調(diào)查摸底的缺額及差額數(shù)，制定招聘工作方案并補足差額。
3.針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園及鎮(zhèn)中心幼兒園分園持證教師存在流失的問題，由財政和教育部門合力，謀劃出臺針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園及附設(shè)幼兒園教師的優(yōu)惠政策，確保能留得住有教師資格證的好老師和優(yōu)秀老師。
4.開展專項培訓(xùn)，針對教師考證需求，組織了兩期專項培訓(xùn)班，積極鼓勵支持教師參加教師資格考試認(rèn)定，積極協(xié)調(diào)上級部門，加快推進(jìn)幼兒園教師資格準(zhǔn)入制度，確保幼兒教師持證達(dá)100%。
（三）針對良慶區(qū)部分民辦園未依法依規(guī)足額足項為教職工繳納“五險一金”的問題。良慶區(qū)強化教育督導(dǎo)，針對部分民辦幼兒園未依法依規(guī)足額足項為教職工繳納“五險一金”的問題開展專項督查，摸清具體數(shù)據(jù)并責(zé)令幼兒園為教職工繳納社會保險和住房公積金。
（四）針對良慶區(qū)部分幼兒園存在安全隱患的問題。我城區(qū)通過以下兩個方面對幼兒園常規(guī)管理現(xiàn)抓現(xiàn)改，常抓不懈。
1.組織教育及交通、住建等部門每季度為期一周，全面排查幼兒園及幼兒園周邊安全隱患，對存在安全隱患的地方，立即進(jìn)行整改，進(jìn)一步強化細(xì)化幼兒園安全管理工作，消除幼兒園安全隱患。
2.發(fā)揮責(zé)任督學(xué)及幼教專家指導(dǎo)作用等，組織幼兒園責(zé)任督學(xué)，就幼兒園安全隱患問題進(jìn)一步落實整改并及時反饋整改報告報教育行政部門。加強幼教專家到園指導(dǎo)的作用，針對個別常規(guī)管理較弱的幼兒園，以“一對一”的模式，邀請城區(qū)內(nèi)外的幼教專家對照幼兒園安全管理工作評估指標(biāo)進(jìn)行實地指導(dǎo)。
今后，我城區(qū)將繼續(xù)貫徹落實中央、自治區(qū)關(guān)于學(xué)前教育改革規(guī)范發(fā)展的決策部署以及教育部等九部門印發(fā)的《“十四五”學(xué)前教育發(fā)展提升行動計劃》等文件，加強黨建引領(lǐng)作用，依法依規(guī)落實學(xué)前教育投入，持續(xù)加大工作力度，鞏固和提高學(xué)前普及普惠水平，滿足人民群眾高品質(zhì)學(xué)前教育的需求。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇七
本次督查的10所幼兒園均為公辦幼兒園，從評估情況來看，主要有以下幾個方面的成績：
（一）辦園條件不斷改善。
1、園所環(huán)境安全舒適。一是園舍布局合理，有良好的照明和通風(fēng)條件，辦園場所基本達(dá)到了獨立、安全、穩(wěn)定和遠(yuǎn)離污染源的要求。十所幼兒園的戶外生均占地面積超過20㎡，為幼兒提供了充足的戶外活動場地，尤其是新關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園綠化面積占全園總面積的40％以上，園內(nèi)空氣清新、滿目皆翠，達(dá)到了“冬有陽光夏有陰”的戶外活動需要。二是環(huán)境創(chuàng)設(shè)豐富有內(nèi)涵。石門縣第一幼兒園、新鋪鄉(xiāng)中心幼兒園等園舍環(huán)境創(chuàng)設(shè)美觀，幼兒園教育氛圍濃厚，尤其是新關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園室外環(huán)創(chuàng)極具創(chuàng)意，充分結(jié)合本土特色，滲透本園辦園理念，凸顯出內(nèi)涵豐富的園所文化。
2、設(shè)施設(shè)備配備齊全。各幼兒園幼兒活動室、寢室和盥洗室使用面積基本達(dá)標(biāo)，保教生活設(shè)備、辦公配套用房基本齊備，戶外中小型固定運動器械配置齊全，均設(shè)置了玩水、玩沙場地及種植園地。石門縣第一幼兒園戶外運動器材品種繁多、數(shù)量充足、趣味性強，充分滿足了全園幼兒的活動需求；九澧幼兒園戶外小型玩具配備充足，可同時供多班幼兒使用；二幼園、新關(guān)中心幼兒園、新鋪鎮(zhèn)中心幼兒園、蒙泉鎮(zhèn)中心幼兒園、夾山鎮(zhèn)中心幼兒園及皂市鎮(zhèn)中心幼兒園玩教具配備齊全、品種豐富。
（二）園務(wù)管理日趨規(guī)范。
目前，各幼兒園均已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校的獨立二級機(jī)構(gòu)，各類證照齊全有效，機(jī)構(gòu)設(shè)置相對健全，職責(zé)分工明確，工作人員基本具有相應(yīng)資質(zhì)。強化目標(biāo)管理。各項工作有檢查、有記錄、有總結(jié)；各項管理、活動過程資料齊全，資料整理分類清晰，內(nèi)容詳實，體現(xiàn)了較高的檔案收集整理水平。園長安全責(zé)任制落實有力。各園均按規(guī)定層層簽定了安全責(zé)任狀，并結(jié)合實際健全了各項安全制度，制定了應(yīng)急預(yù)案；均能定期開展安全隱患排查，安全臺賬記錄詳實；能定期或不定期地組織師生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，10所幼兒園進(jìn)行了安全應(yīng)急演練，在園幼兒的安全意識和避險能力得到提高。
（三）財務(wù)管理規(guī)范有序。
10所幼兒園的賬務(wù)均實行獨立核算，確保了保教工作正常開展。各園嚴(yán)格按物價部門審批的收費標(biāo)準(zhǔn)收費，無自立項目收費現(xiàn)象；能嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，各類賬目清楚規(guī)范，實行了收支公示制度，收費項目和標(biāo)準(zhǔn)及各項支出定期向社會公示；幼兒膳食營養(yǎng)搭配均衡且口感良好，每周在幼兒園醒目位置公示幼兒食譜，接受家長監(jiān)督。
（四）保教管理有條不紊。
1、保育保健工作科學(xué)細(xì)致。大部分幼兒園制定了符合幼兒年齡特征、季節(jié)特點的作息時間及活動安排表，特別是石門縣第一幼兒園按大中小班幼兒不同的年齡特點，制定了三套作息時間，班級保教活動開展更為科學(xué)合理。各園均建立了幼兒健康檢查機(jī)制和幼兒健康檔案，大部分幼兒園做到每年體檢一次，每半年測身高、體重和視力一次；落實了晨（午）檢制度及用品消毒制度，餐飲具、毛巾一日一消毒，玩具、寢具一周一清洗一消毒。
2、教育教研工作落實到位。一是區(qū)角教學(xué)成規(guī)模。絕大部分幼兒園區(qū)角布置基本成形，在園幼兒可在自己喜歡的區(qū)角內(nèi)自由活動，幼兒的自主探索和求知欲得到提升。新鋪鄉(xiāng)中心幼兒園、新關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園、皂市鎮(zhèn)中心幼兒園區(qū)角材料投放豐富；蒙泉鎮(zhèn)中心幼兒園因地制宜，充分利用空間布置區(qū)角；石門縣第一幼兒園區(qū)角創(chuàng)設(shè)有新意，大（二）班的涂鴉墻設(shè)計合理，操作方便，深受孩子們喜歡；皂市鎮(zhèn)中心幼兒園開展了“班級區(qū)角創(chuàng)設(shè)的交流與研討”園本活動，對區(qū)角活動開展進(jìn)行全面探討，不斷完善區(qū)角環(huán)境，加大多層次、操作性強的區(qū)角材料的投放，讓每個幼兒都得到不同程度的提高和發(fā)展。二是戶外活動有特色。大部分幼兒園都保證了幼兒2小時的戶外活動時間，戶外活動開展豐富多彩。石門縣第一幼兒園全園統(tǒng)籌安排晨間戶外體育游戲，充分結(jié)合幼兒年齡特征，合理運用大量運動器材，將游戲開展得有聲有色；三圣鄉(xiāng)中心幼兒園根據(jù)戶外活動場地功能及區(qū)域文化特點，分別開展了“滾鐵環(huán)”“袋鼠寶寶比賽跑”“踩高蹺”等活動，極具園本特色。三是教研活動成常態(tài)。各幼兒園都注重教研工作，積極落實教師聽課、備課制度，努力提升專職教師業(yè)務(wù)能力。新關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園教研活動分月、分年齡段開展，每一個活動主題都進(jìn)行深入探討，有說課卡、發(fā)言卡、反思卡、教學(xué)活動評估卡、教學(xué)活動評估簽定卡；皂市鎮(zhèn)中心幼兒園實行“周四教研日”“每聽必評”“每師一課”教研制度；石門縣第一幼兒園、新鋪鄉(xiāng)中心幼兒園、三圣鄉(xiāng)中心幼兒園教研活動開展經(jīng)常、扎實，有點評、有反思。四是家園結(jié)合見成效。各園重視家園聯(lián)系工作，把該工作視為加強園所管理的重要推手，組織了形式多樣、豐富多彩的家園聯(lián)系活動，加強學(xué)校和家長之間的交流和溝通，取得了較好成效。石門縣第一幼兒園、新關(guān)鎮(zhèn)中心幼兒園、夾山鎮(zhèn)中心幼兒園經(jīng)常召開家長會；石門縣第一幼兒園組織開展了“掛飾制作”親子活動；皂市鎮(zhèn)中心幼兒園開展了親子手工制作活動；蒙泉鎮(zhèn)中心幼兒園、夾山鎮(zhèn)中心幼兒園組織召開了親子運動會；夾山鎮(zhèn)中心幼兒園開展了“家長體驗日—我來當(dāng)老師”家園聯(lián)系活動。同時，家長還積極參與幼兒園組織的各項活動，紛紛獻(xiàn)計獻(xiàn)策、做義工，家園關(guān)系呈良性發(fā)展態(tài)勢。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇八
1.督導(dǎo)檢查評估范圍：縣公辦幼兒園9所：縣中心幼兒園、鈐景幼兒園，縣機(jī)關(guān)幼兒園、起點幼兒園、圣華幼兒園、華夏保育院、童星幼兒園、維佳貝諾帝景幼兒園和城西幼兒園；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園9所：楊橋鎮(zhèn)中心幼兒園、松山中心幼兒園、洞村中心幼兒園、湖澤鎮(zhèn)中心幼兒園、操場鄉(xiāng)中心幼兒園、鳳陽鎮(zhèn)中心幼兒園、湖澤中心幼兒園、新祉中心幼兒園和洋江鎮(zhèn)中心幼兒園；城區(qū)民辦幼兒園12所：鈐陽華府幼兒園、大風(fēng)車幼兒園、金蓓蕾幼兒園、白天鵝幼兒園、綠海新城幼兒園、晶磊幼兒園、盛利斯幼兒園、城東幼兒園、礦建幼兒園、恩達(dá)幼兒園、分宜鎮(zhèn)中心幼兒園和心心幼兒園；鄉(xiāng)鎮(zhèn)民辦幼兒園1所：洞村樓下中心幼兒園、檢查覆蓋率達(dá)52.5%。
2.評估結(jié)果：
合格等次（13所）：華夏保育院、洞村中心幼兒園、童星幼兒園，湖澤鎮(zhèn)中心幼兒園、礦建幼兒園、操場中心幼兒園、城東幼兒園、城西幼兒園、維佳貝諾帝景幼兒園、未來星幼兒園、恩達(dá)幼兒園、洋江鎮(zhèn)中心幼兒園、新祉中心幼兒園，占評估總數(shù)的41.9%。
（一）辦園條件，符合要求。
1.條件達(dá)標(biāo)，持證辦園。我縣所有幼兒園均依法取得辦園資格。
2.安全設(shè)施，狀況良好。所抽檢幼兒園均設(shè)置在安全區(qū)域，園舍建筑無危房，周邊安全狀況良好；有獨立園舍、院落，有獨立出入口；心心幼兒園、鈐陽華府幼兒園、大風(fēng)車幼兒園、金蓓蕾幼兒園、白天鵝幼兒園等部分民辦園幼兒園運動場所實現(xiàn)軟化；多數(shù)幼兒園教學(xué)區(qū)和食堂監(jiān)控設(shè)施配備到位，運行正常；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園有學(xué)生接送車輛，車輛和司機(jī)均符合相關(guān)規(guī)定要求。
3.設(shè)施完善，面積達(dá)標(biāo)。所抽檢幼兒園均有幼兒活動室、寢室、衛(wèi)生間、輿洗室，有辦公用房和廚房；安保和消防設(shè)施基本完備；縣中心幼兒園、鈐景幼兒園、縣機(jī)關(guān)幼兒園、心心幼兒園、起點幼兒園等幼兒園均有1-3套大型組合玩具，室外活動玩具和室內(nèi)桌面游戲玩具品種和數(shù)量較多，基本滿足幼兒游戲活動需要；玩具柜、圖書柜、電教和音樂設(shè)備大多齊全。多數(shù)幼兒園用地面積、生均用地面積均基本達(dá)到辦園標(biāo)準(zhǔn)。
4.規(guī)模適度，班額合規(guī)?？h中心幼兒園、鈐景幼兒園、縣機(jī)關(guān)幼兒園、心心幼兒園等幼兒園規(guī)模均未超過省頒限額標(biāo)準(zhǔn)；除個別班級略有超額外，其余班級幼兒數(shù)均符合限額標(biāo)準(zhǔn)。
5.政令暢通，依規(guī)收費。所有園均按發(fā)改委、教體局和財政局下發(fā)文件規(guī)定收費，無違規(guī)收費現(xiàn)象。民辦幼兒園入園收費成為辦園經(jīng)費的主要來源。
（二）安全衛(wèi)生，合理規(guī)范。
1.制度完整，分工明確。各園安全防護(hù)檢查制度、衛(wèi)生保潔和消毒制度、傳染病防控制度等比較健全，普遍實行園長負(fù)責(zé)制。一些幼兒園制作幼兒園管理制度如縣中心幼兒園、鈐景幼兒園、縣機(jī)關(guān)幼兒園、心心幼兒園等幼兒園，懸掛在園內(nèi)顯目位置；還有一些幼兒園，如心心幼兒園等對管理制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理，編制成冊，發(fā)放到幼兒園管理人員、保教人員。
2.安全措施，保障有力。各園均提供安全衛(wèi)生的飲用水，滿足幼兒需要；定期開展教職工和幼兒體健檢；定期對幼兒教室、活動場所、生活游戲物品進(jìn)行消毒；制度性、常態(tài)化開展幼兒安全教育，安全責(zé)任落實到人，管理措施落實到位。
3.資料整理，完整規(guī)范。安全教育和安全衛(wèi)生檢查記錄、教職工和幼兒體檢檔案、消毒記錄、食品留樣等工作過程性資料，各園均做到及時記錄、收集、整理和歸檔。
（三）保育教育，科學(xué)合理。
1.作息時間，科學(xué)合理。縣幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和民辦園均能夠按照《幼兒園操作規(guī)程》規(guī)范作息時間，合理安排幼兒一日生活，開展形式多樣、符合幼兒特點的室內(nèi)外游戲活動，正常情況下，保障幼兒每天戶外活動游戲不少于兩小時。
2.教學(xué)過程，科學(xué)精準(zhǔn)。各園秉持“一切為了孩子，為了孩子的一切”的辦園宗旨，依據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》開設(shè)課程，制訂幼兒教育活動計劃，教育內(nèi)容做到全面性、啟蒙性、綜合性和銜接性相結(jié)合，在日程教育和游戲活動中融入幼兒良好習(xí)慣養(yǎng)成教育，促進(jìn)幼兒身心健康快樂成長。縣中心幼兒園結(jié)合實際，選擇和安排符合幼兒年齡特點及身心健康發(fā)展規(guī)律的保教內(nèi)容、方法，通過微信群發(fā)放給學(xué)生家長，實現(xiàn)日活動規(guī)范化、科學(xué)化。
3.以人為本，關(guān)愛幼兒。督導(dǎo)評估過程中，未發(fā)現(xiàn)歧視、虐待、體罰和變相體罰、侮辱幼兒現(xiàn)象。
4.創(chuàng)新模式，均衡發(fā)展。各幼兒園均能結(jié)合自身實際，創(chuàng)新幼教活動模式，豐富幼教活動載體，促進(jìn)幼教均衡發(fā)展。縣中心幼兒園、縣機(jī)關(guān)幼兒園、心心幼兒園充分發(fā)揮省級示范園輻射帶動和示范引領(lǐng)作用，與部分民辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園開展結(jié)對活動，經(jīng)常派出優(yōu)秀教師到園上教學(xué)觀摩課，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和民辦園也送年輕教師到縣中心幼兒園、鈐景幼兒園或機(jī)關(guān)幼兒園現(xiàn)場觀摩保教經(jīng)驗和做法，通過這些行之有效的方法，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和民辦幼兒園共享城區(qū)省級示范性幼兒園優(yōu)質(zhì)教育資源。
5.家園共育，形成合力?？h中心幼兒園、鈐景幼兒園、縣機(jī)關(guān)幼兒園成立家長委員會，參與幼兒園膳食、安全和幼兒保教管理；縣中心幼兒園、鈐景幼兒園、縣機(jī)關(guān)幼兒園設(shè)立“家園聯(lián)系欄”，建立班級微信群，設(shè)立“家長開放日”，舉辦親子運動會，每周發(fā)放“幼兒學(xué)習(xí)內(nèi)容”，開展多渠道、多層次的家園溝通交流，讓幼兒家長參與幼兒課程互動，隨時了解幼兒在園動態(tài)表現(xiàn)，受到家長的一致好評；心心幼兒園，設(shè)立幼兒教育專欄，向幼兒家長宣傳辦園理念、辦園優(yōu)勢和辦園成效，得到當(dāng)?shù)赜變杭议L的高度贊許和充分肯定。
（四）隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化。
1.多措并舉，保障運轉(zhuǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園、民辦幼兒園在專任教師普遍不足的情況下，采取自聘、返聘和小教轉(zhuǎn)崗等方法，解決保教師資不足問題，保障園保教活動的正常有序開展。
2.注重師德，規(guī)范管理。督導(dǎo)情況表明，縣中心幼兒園、鈐景幼兒園、縣機(jī)關(guān)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和民辦幼兒園均能常態(tài)化制度化開展教職工師德教育，多數(shù)幼兒園與教職工簽訂了《師德承諾書》，每學(xué)期均開展師德考核評價，將師德考核與評優(yōu)評先、職級晉升、績效考核相掛鉤。
3.加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)。各園按學(xué)期制訂教師培訓(xùn)計劃，依托校本研訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、校際交流等平臺，組織教師各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，不斷提升教師專業(yè)水平。心心幼兒園等民辦幼兒園組織幼兒教師到公辦幼兒園學(xué)習(xí)取經(jīng)、互動交流、撰寫學(xué)習(xí)筆記和工作心得。通過這些活動的開展，使我縣保教隊伍整體素質(zhì)得到了有效的提高。
4.手續(xù)齊全，保障有力。各園均按有關(guān)法律法規(guī)，與正式在編人員簽訂聘用合同，多數(shù)園與自聘人員簽訂勞動合同，按時足額發(fā)放人員工資。
（五）內(nèi)部管理，科學(xué)規(guī)范。
1.組織建設(shè)，基本健全。縣幼兒園，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園實行園長負(fù)責(zé)制，建立健全幼兒園組織機(jī)構(gòu)和管理機(jī)制。
2.幼兒收費，合理規(guī)范。各園嚴(yán)格按照發(fā)改、教育和財政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費，及時進(jìn)行收費公示，無亂收費現(xiàn)象。
3.財務(wù)管理，嚴(yán)格規(guī)范。各園按照財務(wù)制度，嚴(yán)格財務(wù)管理，兒童膳食費做到轉(zhuǎn)款專用，賬目比較清楚。
4.招生行為，合理合規(guī)。縣幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)園，因地制宜，積極創(chuàng)造條件，確保符合年齡的、有需求幼兒全部入園。
（一）師資緊缺，持證上崗率偏低。
2.持證上崗率低。督導(dǎo)數(shù)據(jù)表明，全縣幼兒園專任教師持證上崗率僅為45.1%，據(jù)國家要求的100%還有一定的差距，14幼兒園（7所民辦幼兒園，7所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園），專人教師持證上崗率為零，保教質(zhì)量難于保證。
3.編制嚴(yán)重不足。除縣中心幼兒園、鈐景幼兒園和機(jī)關(guān)幼兒園外，全縣其它公辦幼兒園均未落實每所公辦幼兒園擁有3名在編在崗公辦教師的要求。
（二）經(jīng)費緊張，需進(jìn)一步加大投入。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民辦幼兒收費與自聘人員工資基本相抵，有些幼兒園幼兒收費除支付自聘人員工資外，發(fā)展資金嚴(yán)重不足。
（三）待遇保障，需進(jìn)一步加強。督導(dǎo)顯示，我縣幼教隊伍待遇嚴(yán)重不足，除縣中心幼兒園、鈐璟幼兒園外，其它幼兒園均未給教職工購買“五險一金”，為數(shù)不多的幼兒園僅為其教職工購買了社保，且占比僅為28.1%，距國家要求的100%相差甚遠(yuǎn)；全縣尚有30所幼兒園（其中公辦幼兒園7所，民辦幼兒園21所）未給其教職工提供任何社會保障。
（四）辦園條件，需進(jìn)一步改善。除縣中心幼兒園、鈐景幼兒園、縣機(jī)關(guān)幼兒園、心心幼兒園等少數(shù)幼兒園有空調(diào)降溫設(shè)備外，其他園均為電風(fēng)扇；部分園生均占地面積、生均綠化面積和生均活動場地不足；部分幼兒園（如維佳貝洛幼兒園等）戶外活動場地未軟化；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)園（如大崗山中心幼兒園、苑坑中心幼兒園）和大部分民辦幼兒園現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施不能滿足保教需求等。
（五）安全管理，需進(jìn)一步加大。多數(shù)民辦幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園的門衛(wèi)室建設(shè)不符合上級要求，安保設(shè)備不達(dá)標(biāo)，安全8大件配備不齊，且未配置專職保安。部分幼兒園門口家長接送車輛多，學(xué)生上下學(xué)時，擁擠不堪，存在安全隱患；個別幼兒園消防滅火器未及時換粉；個別幼兒園廚房周圍有雜物堆放，衛(wèi)生情況堪憂；少數(shù)幼兒園的食堂布置不符合辦園要求，管理存在漏洞，學(xué)生食安令人擔(dān)心。
（六）保教行為，有待進(jìn)一步規(guī)范。督評發(fā)現(xiàn)，少數(shù)幼兒園師德和政治學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；粋€別幼兒園未嚴(yán)格按照幼兒作息時間規(guī)范管理，幼兒園每天戶外活動2小時不能保證；幼兒活動安排不盡合理，遵循幼兒學(xué)習(xí)特點安排一日活動方面需要加強，以游戲為主要手段開展保教活動不足，未做到室內(nèi)室外結(jié)合、動靜交替；部分幼兒園在幼兒一日活動中未注重習(xí)慣養(yǎng)成教育；極個別幼兒園課程教學(xué)存在小學(xué)化現(xiàn)象；區(qū)角設(shè)置還有部分幼兒園未開展。
（七）隊伍素質(zhì)，需進(jìn)一步提升。近年來，由于新入編教師，保教管理和實際操作經(jīng)驗不足；新聘幼兒教師、自聘人員，相關(guān)培訓(xùn)不能及時跟進(jìn)，缺乏幼兒保教知識，加之人員不穩(wěn)定以及民辦幼兒園法人治理結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度不規(guī)范等原因。至使我縣幼兒教師整體素質(zhì)不高，幼兒教師持證率偏低，保教質(zhì)量不高。
（八）家園合作，需進(jìn)一步加強。部分幼兒園家園聯(lián)系重視不夠，家長幼兒教育觀念陳舊，對幼兒教育的特點缺乏科學(xué)認(rèn)知，制約了幼兒園的進(jìn)一步發(fā)展。
（一）補充教師，提高素質(zhì)。通過公開招聘、中小學(xué)空余教學(xué)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，在職人員培訓(xùn)等渠道，補充幼兒園保教人員，提高保教人員素質(zhì)，解決目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民辦幼兒園保教人員嚴(yán)重不足及持證上崗率低的問題。
（二）加大投入，改善條件。多渠道籌措資金，解決幼兒園經(jīng)費不足問題，進(jìn)一步改善辦園條件，完善辦園設(shè)施設(shè)備；對于不符合辦園要求的幼兒園，建議采取斷然措施，予以取締。
（三）加強管理，規(guī)范行為。要加強幼兒園制度建設(shè)，不斷強化幼兒園管理，教育引導(dǎo)幼兒園端正辦園思想、明確辦園理念，加大幼兒園督導(dǎo)力度，督促幼兒園辦園行為不斷規(guī)范、不斷優(yōu)化。
（四）提升素質(zhì)，保障待遇。在加強園級之間交流的基礎(chǔ)上，各幼兒園要發(fā)揮園內(nèi)的骨干教師的領(lǐng)頭雁作用，不斷研究課堂教學(xué)藝術(shù)，探究新時期下適合幼兒個性發(fā)展的`教育教學(xué)方法，打造出張揚幼兒個性的、以幼兒為主體的、體現(xiàn)師生互動的特色課堂，促進(jìn)全園教師共同進(jìn)步、共同發(fā)展、共同成長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和民辦園要加強教師的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵教師參加學(xué)歷提升和資稱評審，努力建設(shè)一支師德高尚、資質(zhì)合格、相對穩(wěn)定的教師隊伍。要及時與教職工簽訂聘用合同，確保教職工收入按時足額發(fā)放、逐年提高，“五險一金”購買率不斷提升。
（五）創(chuàng)新方式，形成合力。要大力推廣縣中心幼兒園、鈐景幼兒園和機(jī)關(guān)幼兒園的家長參與管理的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，加強家長與幼兒園的溝通聯(lián)系；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和民辦幼兒園要加大宣傳力度，引導(dǎo)家長轉(zhuǎn)變幼教幼管陳舊觀念，千方百計取得家長支持，形成有效幼教合力，讓學(xué)生在園實現(xiàn)“健康生活、快樂成長”的目標(biāo)。
（六）規(guī)范管理，確保安全。安全無小事，各幼兒園要牢固樹立“警鐘長鳴、常抓不懈”的意識，將安全工作納入每天工作的重要日程，不斷優(yōu)化安全衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，完善管理制度，配足配齊設(shè)施，規(guī)范管理流程，對在辦園過程中存在的安全隱患及時排除，對突發(fā)性問題進(jìn)行有效預(yù)防，為全力創(chuàng)建平安幼兒園而不懈努力，不斷增強人民群眾對我縣幼兒教育的獲得感和幸福感。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇九
根據(jù)教育局文件精神,我園于20**年2月10日對開學(xué)情況開展了自查,現(xiàn)將情況匯報如下:。
黃陂區(qū)直機(jī)關(guān)幼兒園在崗教職工60人，本學(xué)期開辦十二個教學(xué)班，共有幼兒410人。其中大班3個（5—6歲幼兒），中班4個（4—5歲幼兒），小班4個（3—4歲幼兒），托班1個（2—3歲幼兒）。每班配備兩教一保。
我園于2月10日幼兒正式入園，在課程設(shè)置上從健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域?qū)τ變哼M(jìn)行全面發(fā)展的教育。合理安排幼兒一日活動，每周按5天安排教學(xué)，每日常規(guī)活動有早操、集體教學(xué)活動、生活活動、戶外活動、午睡、游戲活動、自由活動、區(qū)域活動。每天戶外活動不少于2小時。大、中、小班每天安排2次集中教學(xué)活動，活動時間分別為30分鐘、25分鐘、20分鐘。托班每天安排1次集體教學(xué)活動，活動時間為15分鐘。
我園嚴(yán)格根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》和《武漢市幼兒園課程綱要（試行）》精神，認(rèn)真落實《武漢市幼兒園教育常規(guī)管理暫行（試行）》要求，以游戲為基本活動，保教并重。尊重幼兒身心發(fā)展和學(xué)習(xí)特點，為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要，培養(yǎng)幼兒良好的習(xí)慣和興趣。在收費上，嚴(yán)格遵照市物價局的有關(guān)規(guī)定，按一級園的標(biāo)準(zhǔn)收取，并進(jìn)行了公示，接受家長的監(jiān)督。
而且，還扎實有效地開展教研活動和園本培訓(xùn)活動，切實加強提高教師素質(zhì)，建立健全一系列保教規(guī)章制度，組織教師開展師德師風(fēng)的討論活動、學(xué)習(xí)活動
我園統(tǒng)一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學(xué)常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》，規(guī)范教師的教學(xué)行為。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化、定期化”檢查、反饋制度，并將它作為我園常規(guī)管理的首要內(nèi)容、教學(xué)監(jiān)督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。而且，落實“每日巡查”制度，通過巡查，規(guī)范了一日活動的組織管理和教師的日常教學(xué)行為，達(dá)到相互交流和共同提高的目的；行政領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行抽查，經(jīng)常與保教主任溝通達(dá)成一致的意見并做反饋；年級組長負(fù)責(zé)本年級組的集體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價。后勤部門積極為教育教學(xué)提供物質(zhì)保障。
在幼兒正式入園前，我園進(jìn)行了水、電、大型玩具、場地、環(huán)境的安全排查、維修、檢修，確保幼兒入園后在園的安全。還在幼兒正式入園前，各班、各室、各部門進(jìn)行了全面的、徹底的衛(wèi)生大掃除，為幼兒入園提供一個干凈、舒適、溫馨的起居、學(xué)習(xí)環(huán)境。并且，以上的工作都由園領(lǐng)導(dǎo)直接參與、考核，做好了詳細(xì)的記載。同時，本學(xué)期我園實行封閉管理，所有幼兒必須在園用餐、午睡，定時開鎖大門。保證了幼兒的安全，也培養(yǎng)了幼兒良好的一日生活習(xí)慣。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇十
團(tuán)結(jié)小學(xué)始建于1935年，學(xué)校占地面積1880平方米，建筑面積1200余平方米。現(xiàn)有教學(xué)班6個，在校學(xué)生332人，教師25人。學(xué)校師資力量雄厚，教師學(xué)歷合格率達(dá)96%，大專以上學(xué)歷占教師總數(shù)的96%。有較好的辦學(xué)條件，配套設(shè)施齊全，特別是教育管理者中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，學(xué)校精心安排，設(shè)有多媒體教室一間、校園廣播、校園監(jiān)控等設(shè)備齊全，有電腦、打印復(fù)印等配套設(shè)施?，F(xiàn)在大部分教師基本能夠運用多媒體教室進(jìn)行教育教學(xué)工作。
學(xué)校強化內(nèi)部管理，深化課堂教學(xué)改革，積極開展教學(xué)研究工作，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居全鄉(xiāng)前列。近三年來，經(jīng)過廣大教職工的辛勤耕耘和努力工作，教育主管部門的督導(dǎo)評估和考核，學(xué)校和教師多次受到黨委政府和教育管理中心的表彰。
目前，全校教師乘著新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的春風(fēng)，以全新的教育理念，面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以教育信息化發(fā)展為突破口，規(guī)范辦學(xué)行為、樹立質(zhì)量意識、打造教育品牌、促進(jìn)校本教研，以求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神為將學(xué)校建設(shè)成辦學(xué)有特色、教學(xué)有特點、師生有特長、校風(fēng)有特征的特色化學(xué)校而奮斗。
《督導(dǎo)指標(biāo)自評表》，從基本概況、肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗、尋找問題、提出對策等方面作出詳實的自評報告。
依據(jù)《七星關(guān)區(qū)中小學(xué)綜合督導(dǎo)評估方案》，按照區(qū)督導(dǎo)室的安排，在督導(dǎo)評估自評領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，我們組織參評人員對我校做了全面的自查評估，做了定性定量的評價，自評得到較高分?jǐn)?shù)。
學(xué)校校園建設(shè)規(guī)劃已逐步實施，三年來，共投入資金1440多萬元，用于教學(xué)樓、教師宿舍、學(xué)生宿舍等建設(shè)。購置了圖書，充實圖書室，現(xiàn)在圖書室藏書量達(dá)4500多冊；實現(xiàn)了現(xiàn)代化教學(xué)手段及辦公設(shè)備配套。辦學(xué)條件得到明顯改善，優(yōu)化了育人環(huán)境。校園布局合理、優(yōu)雅美觀，集美化、凈化、人文化、素質(zhì)化于一體，營造了文明、愉悅、和諧的育人環(huán)境。
學(xué)校校園生均面積沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，校園綠化、硬化達(dá)標(biāo)，學(xué)校綠化覆蓋率達(dá)40%以上，生均圖書12冊以上，并能適時添置新書。學(xué)校有籃球場1個和乒乓球臺一個，但面積較小不能滿足學(xué)生活動的需要，學(xué)生做操生均做操場地2平方米。
學(xué)校體、藝學(xué)科教學(xué)器材短缺。
1、目標(biāo)規(guī)劃與制度建設(shè)
學(xué)校制定了切實可行的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、遠(yuǎn)景目標(biāo)規(guī)劃，年度工作計劃和專項計劃。制定了各項工作目標(biāo)管理制度和考評細(xì)則，嚴(yán)格按制度落實考核。同時，學(xué)校還加強了人本管理和民主管理，調(diào)動了廣大教師的工作積極性。
學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制，分級管理，責(zé)權(quán)分明。堅持召開教職工大會，并形成了制度，實行校委會議事制度，重大事項由校務(wù)會集體研究、集體決策，實行校務(wù)公開，保證了學(xué)校工作的透明與科學(xué)。
學(xué)校管理機(jī)制運行暢通高效，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，各版塊分工明確，教師盡職盡責(zé)，做到了一般工作按計劃、按常規(guī)，中心工作集體會議協(xié)商，群策群力，分工合作。校長在工作中做到了綱舉則目張，令行則禁止。
學(xué)校檔案資料健全，專人裝訂，專人管理，專柜存放，分類清楚，隨時一索即得，為學(xué)校教育、教學(xué)、管理等方面提供了服務(wù)和保障。
2、教師隊伍管理與專業(yè)發(fā)展
學(xué)校實行了崗位責(zé)任制，學(xué)期末按崗位工作完成情況進(jìn)行考核獎懲。
學(xué)校重視師德建設(shè)，經(jīng)常性的.進(jìn)行了師德教育。全體教職工愛崗敬業(yè)，師德優(yōu)良，為人師表，多年來沒有發(fā)生違法違紀(jì)和不合師德要求的現(xiàn)象。學(xué)校建立健全了教職工業(yè)務(wù)考核檔案。
學(xué)校重視教職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定了政治學(xué)習(xí)計劃、教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記均有記錄，學(xué)校后勤領(lǐng)導(dǎo)小組，作風(fēng)扎實，廉潔自律，率先垂范，在教職工中取到了模范作用。
學(xué)校現(xiàn)有教職工25名，其中大專以上學(xué)歷24人，小學(xué)高級職稱教師16人，獲區(qū)教育局獎勵的4人，校內(nèi)骨干教師11人，。教師基本都能用現(xiàn)代教學(xué)手段授課。計算機(jī)操作技術(shù)基本過關(guān)，普通話測試合格率達(dá)90％以上。在新課改中，教師能與學(xué)生建立平等、民主、和諧的師生關(guān)系。班主任不定期進(jìn)行家訪。教師專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)還不夠合理。教師中無體罰和變相體罰學(xué)生、亂辦班收費、向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)和生活用品等違紀(jì)現(xiàn)象。目前，有很多年輕教師繼續(xù)進(jìn)修學(xué)習(xí)大學(xué)本科課程，教師形成了積極學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，大大提高了教師的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。
我校教師堅持業(yè)務(wù)自學(xué)，教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期均有記錄。學(xué)校關(guān)心青年教師的成長，重點加強了青年教師的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，各種培訓(xùn)優(yōu)先滿足青年教師；各項活動優(yōu)先讓青年教師參與，充分給予青年教師展示自我的空間，努力讓他們快速趨于成熟。
3、后勤管理
學(xué)校校園、校舍、技術(shù)裝備等專人管理，臺帳清楚，水、電定時檢查，及時維修，學(xué)校設(shè)施設(shè)備完好，保證了學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展。
學(xué)校財務(wù)制度健全，堅持收支兩條線，帳目清楚，經(jīng)費使用有預(yù)算，有計劃，無亂收費現(xiàn)象，校務(wù)會每學(xué)期審帳，并向全體教職工公布，堅持了財務(wù)公開。
4、安全管理
學(xué)校有嚴(yán)格的安全管理制度，并簽訂了安全管理責(zé)任協(xié)議書，堅持每周對學(xué)生進(jìn)行安全教育和每周的安全排查，師生的安全意識濃厚，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行校內(nèi)外安全、體育活動課安全、交通安全、飲食安全、防火、防電等安全教育，實施效果好，無飲食、交通、校舍、用電、活動等重大安全事故發(fā)生，也無流行病、傳染病發(fā)生。
1、德育管理工作
學(xué)校成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組；少先隊、班委會組織機(jī)構(gòu)健全，學(xué)校、班級均制定了德育工作計劃和考核細(xì)則，制度落實。
全面落實了小學(xué)德育的基本內(nèi)容，堅持以愛國主義為教育主體，以品德教育和養(yǎng)成教育為重點，特別加強了養(yǎng)成教育的力度，成立了課題研究組，推出了行為習(xí)慣養(yǎng)成要求，制定了相關(guān)評價體系，召開了經(jīng)驗交流會，教育效果顯著。學(xué)校通過各種渠道加強法制教育，開展了學(xué)法懂法征文競賽活動等，逐步培養(yǎng)了學(xué)生正確的世界觀、人生觀和價值觀。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇十一
為認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)年建設(shè)活動》和水利部辦公廳《關(guān)于開展全國農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》以及自治區(qū)水利廳《關(guān)于開展農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》文件精神，水利局細(xì)化了檢查方案，先后以《關(guān)于開展直農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查的通知》（水字〔〕207號）、《關(guān)于對直農(nóng)村水電安全生產(chǎn)進(jìn)行督導(dǎo)檢查的通知》（水字〔〕312號）文件下發(fā)各縣（市），要求各縣按照文件要求及工程安全文明檢查考核評分表，在8月5日前完成農(nóng)村水電安全生產(chǎn)自查整改工作。
為進(jìn)一步落實農(nóng)村水電安全生產(chǎn)大檢查工作，8月28日－9月5日，根據(jù)檢查方案及各縣自查整改上報情況，水利局檢查組一行七人，對州直各縣農(nóng)村水電安全生產(chǎn)整改完成情況進(jìn)行了檢查。
此次檢查主要從電站安全責(zé)任落實情況、勞動防護(hù)用品裝置使用管理情況、交通安全、隱患排查治理情況、消防安全、現(xiàn)場管理、培訓(xùn)教育宣傳、事故處理以及檔案管理等九個方面進(jìn)行，重點對我州43座農(nóng)村水電站中的10座電站進(jìn)行了全面檢查，縣的團(tuán)結(jié)電站，縣的夏塔山口電站、電站，縣的科克蘇電站，縣的東風(fēng)一級、二級電站，縣的卡普河三級電站、四級電站、那鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站，縣的沙爾布拉克水電站，縣的川尼電站。
經(jīng)過檢查考評，各縣農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作基本落實，安全生產(chǎn)管理制度基本健全，消防設(shè)備、勞動防護(hù)用品基本配備，基本設(shè)置安全警示標(biāo)志，但也存在一些問題，主要是部分縣對安全生產(chǎn)屬地管理的要求認(rèn)識不夠，對政府是安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責(zé)任的認(rèn)識不足，對部分農(nóng)村水電安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案沒有落實到位，其次是企業(yè)安全生產(chǎn)資金投入不足。各縣被檢查電站在安全生產(chǎn)方面存在的`具體問題如下：
一、縣農(nóng)村水電站。共計3座，此次重點抽查了團(tuán)結(jié)電站，運行單位為水電公司。檢查中存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：雙主體責(zé)任未落實，未向當(dāng)?shù)孛襟w公示。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品使用不齊全，個別工作人員未佩戴勞動防護(hù)用品；臺賬月記錄清楚但未進(jìn)行匯總。
3、交通安全：沒有明顯的道路警示標(biāo)志。
4、隱患治理情況：引水渠渠道定期檢查未做記錄，隱患整改及銷號情況沒有進(jìn)行記錄，未建立隱患排查治理信息報告制度。
5、消防安全：消防器材未建立臺賬。
6、現(xiàn)場管理：防暑降溫設(shè)施及措施不到位，部分工作人員未穿工作服，有應(yīng)急措施但未建立應(yīng)急物資臺賬。
7、檔案管理：安全生產(chǎn)檔案已分類歸類，但資料不全。
二、縣農(nóng)村水電站。共計6座，此次重點抽查了夏塔山口電站和夏塔電站（私人），開發(fā)企業(yè)分別為電力公司、縣建華水電有限公司。
（一）夏塔山口電站存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：安全生產(chǎn)納入精神文明創(chuàng)建體系，無具體內(nèi)容；雙主體責(zé)任未落實，未向當(dāng)?shù)孛襟w公示。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品采購、保管、發(fā)放、使用等制度不齊全；勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志不清楚，佩戴使用不規(guī)范。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度，沒有明顯的道路警示標(biāo)志。
4、隱患治理情況：隱患整改及銷號情況沒有進(jìn)行記錄，未建立隱患排查治理信息報告制度及隱患排查治理臺賬。
5、消防安全：消防器未進(jìn)行定期校驗，火災(zāi)隱患排查治理無檢查記錄。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所原料配件（模板、鋼筋）堆放不規(guī)范，施工用電沒有警示標(biāo)志，線路架設(shè)不規(guī)范，各類臨時邊坡未設(shè)置警示標(biāo)志，現(xiàn)場沒有安全員。
7、培訓(xùn)教育宣傳：未建立防洪度汛及各類應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急物資臺賬未建立。
8、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
（二）夏塔電站存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：沒有安全生產(chǎn)考核細(xì)則、責(zé)任制、責(zé)任書、考核制度，安全生產(chǎn)與業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)安排未同步部署；未納入精神文明創(chuàng)建體系，無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；未配備專職安全管理人員；雙主體責(zé)任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品采購、保管、發(fā)放、使用制度不全，勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志不清楚；沒有勞動防護(hù)用品臺賬。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度，沒有明顯的道路警示標(biāo)志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應(yīng)急預(yù)案、臺賬，汛前安全檢查未落實，無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：消防器未進(jìn)行定期校驗；火災(zāi)隱患排查治理無檢查記錄；未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：特種設(shè)備未進(jìn)行定期檢查；重大危險源未進(jìn)行登記建檔，無應(yīng)急措施。
7、沒有培訓(xùn)教育宣傳記錄。
8、沒有事故處理記錄。
9、沒有建立安全生產(chǎn)檔案。
三、縣農(nóng)村水電站。共計6座。此次重點抽查了科克蘇電站，運行管理單位水電發(fā)展有限責(zé)任公司。檢查中存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：雙主體責(zé)任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志不清楚，勞動防護(hù)用品未建立臺賬。
3、交通安全：沒有明顯的道路警示標(biāo)志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管等建筑物無定期檢查記錄，無應(yīng)急預(yù)案及臺賬，無隱患排查治理方案及信息報告制度，沒有隱患整改及銷號制度。
5、消防安全：消防器材未進(jìn)行定期校驗，火災(zāi)隱患排查治理無檢查記錄；未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：生產(chǎn)場所照明設(shè)施不全，部分安全標(biāo)志設(shè)置不規(guī)范，重大危險源未進(jìn)行登記建檔；工作人員未持證上崗，無應(yīng)急措施。
7、培訓(xùn)教育宣傳：無安全生產(chǎn)知識，文明施工競賽活動；未建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)臺賬。
8、沒有事故處理記錄。
9、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
四、縣農(nóng)村水電站。共計5座，此次重點抽查了東風(fēng)一級、二級電站，運行管理單位均為伊能高科碳化硅有限責(zé)任公司。檢查中存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：雙主體責(zé)任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志不清楚；防護(hù)用品佩戴不規(guī)范，部分工作人員未佩戴安全帽。
3、隱患治理情況：汛前安全檢查情況未落實，無記錄。引水渠、壓力前池、壓力鋼管等建筑物無定期檢查記錄。
4、現(xiàn)場管理：工作人員未持證、著裝上崗。
5、培訓(xùn)教育宣傳：無安全生產(chǎn)知識、文明施工競賽活動，未建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)臺賬。
6、檔案管理：已分類歸類，但資料不全。
五、縣農(nóng)村水電站。共計17座。此次重點抽查了卡普河三、四級電站，運行管理單位均為新源縣水力發(fā)電有限責(zé)任公司；以及那拉提鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站為私人運行管理。
（一）卡普河三、四級電站存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：無安全生產(chǎn)考核細(xì)責(zé)任書；未將安全生產(chǎn)考核納入業(yè)績考核及精神文明創(chuàng)建體系中；雙主體責(zé)任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品未進(jìn)行定期檢查。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理制度不健全，責(zé)任不明確。
4、隱患治理情況：違規(guī)水電站檢查整改情況無記錄。引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄，無應(yīng)急預(yù)案及臺賬；無隱患排查治理信息報告制度。
5、消防安全：火災(zāi)隱患排查治理無檢查記錄，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：部分安全標(biāo)志設(shè)置不規(guī)范，設(shè)置不明顯；作業(yè)人員工作場所無應(yīng)急措施；
7、培訓(xùn)教育宣傳：特種工作人員上崗證不全；無安全生產(chǎn)知識、文明施工競賽活動；安全管理人員無安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)記錄。
8、事故處理：事故報告不規(guī)范；事故檔案資料不齊全。
9、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
（二）那拉提鎮(zhèn)鞏乃斯河水電站存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：無安全生產(chǎn)考核細(xì)則、責(zé)任制、責(zé)任書、考核等工作情況；安全生產(chǎn)與業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)安排未同步部署；未納入精神文明創(chuàng)建體系；無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；未配備專職安全管理人員；雙主體責(zé)任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品、采購、保管、發(fā)放、使用制度不齊全，佩戴使用不規(guī)范，勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志不清楚，勞動防護(hù)用品臺賬未進(jìn)行記錄。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度；沒有明顯的道路警示標(biāo)志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應(yīng)急預(yù)案及臺賬；汛前安全檢查未落實；無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：火災(zāi)隱患排查治理無檢查記錄，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：特種設(shè)備未進(jìn)行定期檢查；重大危險源未進(jìn)行登記建檔；無應(yīng)急措施；防護(hù)裝置（靜電、隔離、漏電）設(shè)置不規(guī)范；無防暑降溫設(shè)施及措施；無安全生產(chǎn)狀況及問題處理記錄。
7、沒有開展培訓(xùn)教育宣傳。
8、無事故處理記錄。
9、沒有建立安全生產(chǎn)檔案。
六、縣農(nóng)村水電站。共計1座，即縣沙爾布拉克水電站，運行管理單位為縣水電股份合作公司，該電站為引水式發(fā)電，因今年干旱來水量小，該水電站于六月停止運行發(fā)電，目前處于檢修中。檢查中存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：沒有安全生產(chǎn)考核細(xì)則、責(zé)任制，未簽訂責(zé)任書，未進(jìn)行安全生產(chǎn)考核；安全生產(chǎn)與業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)安排未同步部署，未納入精神文明創(chuàng)建體系，無安全生產(chǎn)會議及隱患分析；雙主體責(zé)任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品、采購、保管、發(fā)放、使用制度不齊全，勞動防護(hù)用品未定期進(jìn)行檢查，佩戴使用不規(guī)范；勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志不清楚；勞動防護(hù)用品臺賬未進(jìn)行記錄。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度；沒有明顯的道路警示標(biāo)志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應(yīng)急預(yù)案、臺賬；汛前安全檢查未落實；無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：火災(zāi)隱患排查治理無檢查記錄，無消防器材配備，未建立消防器材臺賬。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所維修配件放置不整齊；特種設(shè)備未進(jìn)行定期檢查；重大危險源未進(jìn)行登記建檔；照明設(shè)施損壞后未更新安裝；無應(yīng)急措施；防護(hù)裝置（靜電、隔離、漏電）設(shè)置不規(guī)范；無防暑降溫設(shè)施及措施；無安全生產(chǎn)狀況及問題處理記錄。
7、沒有培訓(xùn)教育宣傳記錄。
8、沒有事故處理記錄。
9、未建立安全生產(chǎn)檔案。
七、縣農(nóng)村水電站。共計4座。此次重點檢查了水電站，該電站運行管理單位為縣水電有限責(zé)任公司。檢查中存在的問題有：
1、責(zé)任制落實情況：安全生產(chǎn)考核未納入業(yè)績考核中，安全生產(chǎn)未納入精神文明創(chuàng)建體系中。
2、勞動防護(hù)用品管理情況：勞動防護(hù)用品無定期檢查記錄；未建立勞動防護(hù)用品臺賬。
3、隱患治理情況：引水渠、壓力前池等主要建筑物定期檢查記錄不齊全，未建立隱患整改及銷號記錄、排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：消防器材配備不齊全，未定期校驗，未建立臺賬；火災(zāi)隱患排查治理無檢查記錄。
6、現(xiàn)場管理：作業(yè)場所照明設(shè)施配備不足；原料配件堆放雜亂；安全防護(hù)裝置不齊全；重大危險源未進(jìn)行登記建檔；防護(hù)裝置（靜電、隔離、漏電）設(shè)置不規(guī)范。
7、培訓(xùn)教育宣傳：未建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)臺賬，未建立應(yīng)急物資臺賬。
8、未建立事故臺賬。
9、安全生產(chǎn)檔案資料已分類歸檔但不全。
整改要求：
1、各縣水利部門要充分認(rèn)識農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作是水利部門的一項重要內(nèi)容，要把農(nóng)村水電安全生產(chǎn)工作同水庫、渠首、水廠等安全生產(chǎn)工作一樣對待，提高認(rèn)識，會同安監(jiān)部門，切實加強水利行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，按照屬地管理的要求，落實農(nóng)村水電安全生產(chǎn)“雙主體責(zé)任”，即安全監(jiān)管主體責(zé)任和安全生產(chǎn)主體責(zé)任，并在當(dāng)?shù)孛襟w公示。同時，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村水電安全監(jiān)管要達(dá)到全覆蓋，對轄區(qū)內(nèi)有新產(chǎn)生的違規(guī)水電站要及時按要求進(jìn)行整改。
2、做好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村水電汛前安全檢查工作，制定度汛防汛應(yīng)急預(yù)案，安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步明確責(zé)任，落實好各項防范措施。
3、要進(jìn)一步加強對轄區(qū)內(nèi)所有農(nóng)村水電站的監(jiān)管力度，嚴(yán)格按照檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，并將整改完成情況于9月底之前上報州水利局備查。
水利水電工程管理中心
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇十二
自年初以來，認(rèn)真貫徹《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和《建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作導(dǎo)則》，始終本著“百年大計，質(zhì)量第一”的方針，努力調(diào)整和轉(zhuǎn)變質(zhì)量監(jiān)督工作的方式和方法，從原來只監(jiān)督工程實體質(zhì)量轉(zhuǎn)變到對五方責(zé)任主體履行質(zhì)量責(zé)任行為的監(jiān)督檢查，從原來重視觀感檢查轉(zhuǎn)變到重視工程結(jié)構(gòu)安全和使用功能的監(jiān)督檢查。匯報如下：
1。上半年共監(jiān)督巡查抽查64次，下整改通知單30次，終身責(zé)任檔案簽訂37個，辦理新建工程監(jiān)督手續(xù)12份。監(jiān)督竣工驗收工程19個。
2。為落實質(zhì)量治理每年行動上半年組織春季檢測1次，主體裝飾檢查各1個，配合市站檢查3次，市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯1次、省優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯檢查1次，其中德百綜合體住宅7# 、14#樓和社會福利中心獲市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯，萬宏國際12#、13#通過第一次省優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)杯檢查。
3。完成津東社區(qū)、福寧社區(qū)1―4#、馨寧小區(qū)、香榭麗小鎮(zhèn)、福星家園1#等小區(qū)的分戶驗收工作，對存在的問題以下整改通知單。
4。召開全縣建設(shè)（開發(fā)）單位工作會議，督查竣工工程組織驗收工作
5。采取日常監(jiān)督，專項檢查等方式對商品砼攪拌站進(jìn)行檢查，為落實建筑結(jié)構(gòu)一體化工程，制定了《xx縣自密實砼質(zhì)量管理規(guī)定》文件，現(xiàn)在已有三家砼達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求并在工程中使用。針對xx市監(jiān)督站下發(fā)的《砼試件管理規(guī)定》（暫行）進(jìn)行專項監(jiān)督檢查。半年來，下達(dá)質(zhì)量整改通知書8份，停產(chǎn)整改通知書1份。
6。檢測工作，上半年共出具檢測報告5998份，檢測出不合格砼試件94組，不合格鋼材26組，不合格磚2組，水泥3組。消除了質(zhì)量隱患，保證了工程質(zhì)量結(jié)構(gòu)安全。6月份參加了全省的室內(nèi)環(huán)境檢測能力驗證。
7。人員培訓(xùn)工作：參加了新標(biāo)準(zhǔn)50504―20xx及內(nèi)審員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、砼、砂漿、新規(guī)程的`培訓(xùn)。
1。少數(shù)建設(shè)單位缺乏工程建設(shè)法律意識，在不辦理監(jiān)督注冊手續(xù)的情況下盲目施工，影響工程質(zhì)量及工程質(zhì)量監(jiān)督管理。
2。組織竣工驗收滯后，督查力度有待加強。
1。落實質(zhì)量治理專項行動，加大住宅工程分戶驗收的抽查力度，確保主體工程質(zhì)量和使用功能要求：
2。監(jiān)督工作由實體檢查逐步轉(zhuǎn)移到責(zé)任主體的行為檢查。
3。加大對商砼的質(zhì)量管理和抽查頻次和力度。
4。做好專項檢查和秋季大檢查工作。
5。做好檢測報告的及時率和準(zhǔn)確率及檢測站計量認(rèn)證復(fù)審工作。
6。加強對標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
7。加大力度做好工作竣工驗收監(jiān)督工作。
8。進(jìn)一步加強工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守和落實“八條”禁令等相關(guān)規(guī)定。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇十三
按照縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《縣20xx年國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組脫貧攻堅督查反饋意見整改工作實施方案》的通知精神，鎮(zhèn)上對照《實施方案》，對反饋問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，結(jié)合全我鎮(zhèn)實際情況，扎實開展自查自糾，堅持舉一反三、主動認(rèn)領(lǐng)，共梳理1個方面1個問題，目前已全部整改到位，具體整改情況如下。
為深入貫徹落實中央和省市脫貧攻堅各項決策部署，確保扎實做好問題整改清零，問題全面清零、整改見底見效，根據(jù)督查反饋問題，鎮(zhèn)上高度重視，真抓真改、立行立改，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，建立臺賬，逐一整改落實，對賬銷號，確保各項整改任務(wù)落實到位。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。鎮(zhèn)上成立脫貧攻堅督查反饋問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、進(jìn)度安排和督查落實；科級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)分管部門和所包村的整改工作；各村各單位是落實整改工作的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人。建立整改報告機(jī)制，定期上報整改情況。建立巡視整改督查機(jī)制，鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨建辦要把督促整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容。
（二）突出目標(biāo)導(dǎo)向，深化問題整改。鎮(zhèn)上對存在的問題要全面認(rèn)領(lǐng)，主動對號入座，認(rèn)真分析研究，逐項整改落實，把嚴(yán)字當(dāng)頭、實字托底貫穿整改工作全過程。
（三）靠實工作責(zé)任，從嚴(yán)督查問責(zé)。鎮(zhèn)脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查落實，鎮(zhèn)級責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)分管中心站所和單位開展整改工作，各村是整改工作的責(zé)任主體。鎮(zhèn)上不定時督促檢查各村整改情況，對問題整改不力、敷衍應(yīng)付和虛假整改的村和個人進(jìn)行從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)，務(wù)求整改工作實效。
問題：部分群眾存在將“城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險”仍然認(rèn)為“合作醫(yī)療”的問題，部分群眾對異地就醫(yī)備案政策和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的報銷政策不了解。
整改措施及成效：一是強化政策宣傳。組織鎮(zhèn)村干部、駐村工作隊及幫扶干部學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策，在弄懂學(xué)通的.基礎(chǔ)上結(jié)合入戶幫扶和大走訪的有利時機(jī)，通過與貧困群眾面對面、拉家常的方式，詳細(xì)解讀醫(yī)保政策，逐步提高群眾對政策的知曉率；二是鞏固宣講成效。組織鎮(zhèn)醫(yī)保專干、包村成員、駐村工作隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保專干、村醫(yī)等人員，對所有建檔立卡貧困戶開展醫(yī)保政策入戶宣講，讓群眾搞清楚“參保如何辦、得病找誰看，病重怎么轉(zhuǎn)、費用如何報”等關(guān)鍵問題，進(jìn)而將醫(yī)保政策精準(zhǔn)宣傳到每個家庭。經(jīng)鎮(zhèn)醫(yī)保專干、包村成員、駐村工作隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)保專干、村醫(yī)等人員對我鎮(zhèn)627戶建檔立卡貧困戶入戶宣講醫(yī)保政策，全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶熟知了最新醫(yī)保政策，清楚了異地就醫(yī)備案政策和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險報銷流程。
下一步，我鎮(zhèn)將認(rèn)真按照省市縣整改要求，堅持力度不減、尺度不松，持續(xù)用力抓鞏固、抓深化，確保整改工作取得實效。對已經(jīng)整改落實的，及時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要持續(xù)推進(jìn)的，繼續(xù)緊抓不放。強化政策宣傳，確保扶貧政策落實到位。強化督促檢查，對整改不力的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。在整改具體問題的同時，更加注重源頭防治，扎緊制度籠子，形成長效機(jī)制，確保整改成果不反彈、見長效。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇十四
一年來，在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全校教職員工的共同努力，我校在教育教學(xué)、教師隊伍建設(shè)、素質(zhì)教育管理、平安和諧校園建設(shè)等方面均取得了長足發(fā)展?，F(xiàn)將我校2011年度義務(wù)教育狀況匯報如下：
一、辦學(xué)條件。
1、教育經(jīng)費及師資配備。預(yù)算內(nèi)生均公用經(jīng)費到達(dá)了上級的要求，完善落實了對貧困學(xué)生的救助制度。學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)生386人，教職工44人，其中專任教師41人，高級教師7人，中級教師21人，專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，所有專任教師均有達(dá)標(biāo)的教師資格證。
2、校舍場地。校內(nèi)場地總體規(guī)劃科學(xué)，教學(xué)、運動、生活等分區(qū)明確，布局合理，學(xué)校占地面積45畝，學(xué)校建筑面積達(dá)4813.8平方米，生均建筑面積達(dá)12.47平方米。
3、教育裝備。學(xué)校按標(biāo)準(zhǔn)要求配齊了課桌凳，無破損現(xiàn)象。教室內(nèi)照明設(shè)施貼合規(guī)定要求，無安全隱患，更新及時。音、體、美、衛(wèi)設(shè)施完善，有標(biāo)準(zhǔn)教室12口，設(shè)有物理、化學(xué)、生物準(zhǔn)備室、實驗室、儀器室，配有二類標(biāo)準(zhǔn)的儀器和實驗器材;有圖書室、閱覽室、音美活動室、音樂liuxue86.和美術(shù)教室、德育活動室、綜合實踐室、科學(xué)技術(shù)室等科室，有標(biāo)準(zhǔn)籃球場二處，圖書近萬冊，圖書室、閱覽室每一天開放，利用率達(dá)95%。音體美器材也基本到達(dá)義務(wù)教育要求。
二、教學(xué)思想。
繼續(xù)堅持先進(jìn)的辦學(xué)理念。堅持“教育重實效教學(xué)有特點學(xué)生有特長學(xué)校顯特色”的辦學(xué)目標(biāo);堅持“讓學(xué)生體驗學(xué)習(xí)的快樂讓教師感受教育的幸福讓學(xué)校呈現(xiàn)明顯的進(jìn)步”的辦學(xué)理念;堅持“依法治校、以德治校、科學(xué)治校、民主治?！?堅持“為人正實為業(yè)精進(jìn)為師當(dāng)范為學(xué)勤真”的校訓(xùn);堅持“心存感激關(guān)愛生命誠信務(wù)實創(chuàng)新進(jìn)步”的校風(fēng);堅持“學(xué)思并重教研并舉教學(xué)相長”的教風(fēng)和“樂學(xué)善思自主有為”的學(xué)風(fēng)。
三、學(xué)校管理。
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，務(wù)實創(chuàng)新，辦事高效，教職工和學(xué)生家長代表評議滿意率達(dá)100%。堅持以教學(xué)為中心，除堅持代課外，班子成員用心參加教學(xué)、教研活動。校長注重理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，逐步構(gòu)成自己獨特的辦學(xué)思想。
2、師資隊伍建設(shè)。(1)加強師德建設(shè)。制定了師德考核制度，教師熟知并認(rèn)真遵守《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，全體教師敬業(yè)愛生，無以教謀私、歧視學(xué)生、體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。(2)建立健全教師業(yè)績考核制度和有利于推進(jìn)素質(zhì)教育課程改革和促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的評價體系，評價標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)，評價方式多元化，評價結(jié)果客觀公正，激勵作用比較明顯。(3)強化教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教師的教學(xué)潛力，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，鼓勵教師透過自考、函授等渠道提高學(xué)歷水平。按照縣政府下發(fā)的《中小學(xué)教師管理辦法》的要求，引導(dǎo)教師刻苦鉆研，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷更新自身知識，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教書育人本領(lǐng)，提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)技能。要求教師養(yǎng)成求真務(wù)實和嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度，恪守職業(yè)道德，發(fā)揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)。用心組織教師參加各級各類培訓(xùn)，制訂了教師繼續(xù)教育計劃，并按規(guī)定實施，組織教師參加學(xué)歷進(jìn)修、新課改培訓(xùn)和外出參觀學(xué)習(xí)，并從經(jīng)費、時間等方面給予保障。同時，重視校本培訓(xùn)工作，提高教師的政治素養(yǎng)，促進(jìn)專業(yè)成長。
四、學(xué)生素質(zhì)綜合發(fā)展。
1、思想品德方面。學(xué)生熟知并自覺遵守《中小學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，思想品德合格率達(dá)99%，行為規(guī)范合格率達(dá)99%。同時注重禮貌禮儀教育，組成各種興趣小組，開展豐富多彩的文化教育活動，在校生均養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，在校生無違法犯罪現(xiàn)象。
2、體育方面。學(xué)校認(rèn)真實施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，開展各種形式體育活動，學(xué)生健康合格率達(dá)98%，健康教育普及率100%，有良好的生活、衛(wèi)生和飲食習(xí)慣。一年中，學(xué)校成功舉辦了春季運動會、會操比賽、乒乓球比賽等體育活動，鍛煉了學(xué)生的意志，增強了學(xué)生的體質(zhì)。
五、綜合水平。
多年來，學(xué)校連年被縣教育局授予“教育教學(xué)先進(jìn)單位”，2004年以來，連年被縣教育局授予“先進(jìn)初級中學(xué)”，2006年3月被縣人民政府命名為“先進(jìn)學(xué)校”，2008年被縣治安綜合治理委員會授予“平安校園”，2009年被縣教育局命名為“縣級規(guī)范化學(xué)?！?。
各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我校2011年度義務(wù)教育狀況匯報，不當(dāng)之處，懇請指正。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇十五
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第一巡察組于20xx年7月2日至8月1日對機(jī)關(guān)幼兒園進(jìn)行了為期一個月的專項巡察，并于20xx年10月30日向我園反饋了巡察意見，共反饋了三個方面5個問題。根據(jù)巡察工作相關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
收到巡察組反饋意見后，我園立即召開會議就整改工作作出全面部署，要求以上率下、全員參與，以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察問題整改作為一項重大的政治任務(wù)抓緊抓好。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我園成立了以黨支部書記吳錦華為組長、其它班子成員為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及具體工作，將任務(wù)分解細(xì)化，明確時間節(jié)點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
（二）抓實責(zé)任分解。圍繞巡察組的反饋意見，我園逐條逐項研究整改措施，認(rèn)真制定了《機(jī)關(guān)幼兒園關(guān)于落實區(qū)委第一巡察組反饋意見的整改方案》。明確了具體整改任務(wù)和每項任務(wù)的責(zé)任人、整改期限，切實做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位、工作部署到位、制度機(jī)制到位。
(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。對巡察反饋的問題，實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”制度，完成一件，“銷號”一件。建立整改落實督查臺帳，分門別類對整改任務(wù)、責(zé)任、時限作出嚴(yán)格規(guī)定，督促整改任務(wù)落實。
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面
1、關(guān)于“教師隊伍培訓(xùn)保障體系不完善，經(jīng)費管理內(nèi)控機(jī)制未建立?！钡恼那闆r
整改情況：一是完善教師培訓(xùn)項目內(nèi)控機(jī)制。副園長陳劉芳組織相關(guān)人員制定和完善《機(jī)關(guān)幼兒園教師培訓(xùn)項目經(jīng)費管理內(nèi)控制度》《機(jī)關(guān)幼兒園教師培訓(xùn)制度》。二是嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范使用國培項目經(jīng)費。支部書記吳錦華組織召開支委會，要求規(guī)范使用國培項目經(jīng)費，嚴(yán)控經(jīng)費支出的項目、范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)經(jīng)費專款專用，確保培訓(xùn)經(jīng)費發(fā)揮最大效益。三是成立監(jiān)督小組，清退費用。成立教師國培項目經(jīng)費監(jiān)督小組，組織財務(wù)人員對國培項目輔導(dǎo)經(jīng)費進(jìn)行清理，對超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的11名教師培訓(xùn)輔導(dǎo)費，合計9900元予以清退，上交財政專戶。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持
2、關(guān)于“意識形態(tài)工作重視不夠”的整改情況。
整改情況：一是認(rèn)真落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任。制定《機(jī)關(guān)幼兒園意識形態(tài)工作實施方案》，將意識形態(tài)工作納入黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，列入年度工作要點，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理，與幼兒園中心工作同部署、同落實、同考核。二是完善意識形態(tài)工作相關(guān)制度。修訂完善了《意識形態(tài)工作制度》，制定了《機(jī)關(guān)幼兒園意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《機(jī)關(guān)幼兒園意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法》《機(jī)關(guān)幼兒園qq（微信）群管理制度》，將考核結(jié)果作為評獎評優(yōu)、職級職務(wù)晉升、績效考核的重要依據(jù)。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面
1、關(guān)于“審計發(fā)現(xiàn)的.問題未整改落實到位”的整改情況。
整改情況：一是召開整改專題工作會議。副園長全局組織財務(wù)人員修訂完善了《財務(wù)問責(zé)制度》 《幼兒園支出管理制度》《公開公示制度》，要求深刻領(lǐng)會精神，做到舉一反三，扎實整改。二是工會經(jīng)費支出通過受托代理資產(chǎn)科目核算。經(jīng)商定，20xx年后嚴(yán)格按《湖北省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》做好收支預(yù)算，財務(wù)按預(yù)算撥款，通過受托代理資產(chǎn)科目進(jìn)行核算。三是執(zhí)行電子記帳。自20xx年1月起財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》的規(guī)定，利用計算機(jī)編制記帳憑證，每日登記逐筆記帳，做到日清月結(jié)。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持
2、關(guān)于“違反現(xiàn)金管理規(guī)定使用大額現(xiàn)金”的整改情況。
整改情況：一是召開專題學(xué)習(xí)會議。副園長全局組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)《現(xiàn)金管理制度》及崗位職責(zé)并簽訂承諾書，進(jìn)一步從思想上提高認(rèn)識，嚴(yán)格履職。二是規(guī)范使用現(xiàn)金。幼兒園嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度，從20xx年1月起食堂采購嚴(yán)格按照市后勤辦招標(biāo)單位定點采購，憑正規(guī)發(fā)票一律實行銀行網(wǎng)銀轉(zhuǎn)帳方式結(jié)算，未出現(xiàn)現(xiàn)金支付情況。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面
1、關(guān)于“組織生活會不夠扎實”的整改情況。
整改情況：一是召開專題組織生活會。召開專題組織會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別作了對照檢查，開展了嚴(yán)肅的批評和自我批評，制定了具體整改措施20條。二是加強學(xué)習(xí)，提升認(rèn)識。幼兒園召開支部大會，支部書記吳錦華組織全體黨員學(xué)習(xí)了組織生活會制度，明確了基本要求、方法步驟、時間安排。組織全體黨員針對巡察問題進(jìn)行黨性剖析，提出了整改意見28條。
整改結(jié)果：已整改完成，并長期堅持
（一）持續(xù)用力，鞏固擴(kuò)大整改成果。堅持整改目標(biāo)不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對長期整改的問題，堅持一抓到底，要不松勁、不減壓，加強督促檢查，務(wù)求取得實效。
（二）強化擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實主體責(zé)任。牢固樹立紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭管隊伍，以身作則帶隊伍，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，時刻用黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)范和約束言行舉止，不斷強化擔(dān)當(dāng)意識。
（三）立足實際，推動幼兒園高質(zhì)量發(fā)展。堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同推進(jìn)、同考核，加強依法辦園、規(guī)范辦學(xué)，扎實推進(jìn)教師隊伍建設(shè)，不斷提高教職工工作能力和業(yè)務(wù)水平，積極推動幼兒園高質(zhì)量發(fā)展，打造人民滿意的學(xué)前教育。
幼兒園督導(dǎo)檢查情況匯報篇十六
20xx年xx安全生產(chǎn)大檢查工作，在上級各職能部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)公司全體員工的共同努力，通過了安全檢查，進(jìn)一步提高了企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，及時消除了存在的安全隱患，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為xx安全生產(chǎn)工作打下了良好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：
為做好這次安全大檢查工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，x經(jīng)理專題主持安委會議，就如何開展好這次活動進(jìn)行部署，強化安全責(zé)任制度，要求各部位負(fù)責(zé)人對安全大檢查活動全面負(fù)責(zé)，以確保xx安全大檢查活動順利開展。
公司結(jié)合上級要求及公司的實際情況，嚴(yán)格落實“四項機(jī)制”重點檢查“一崗雙責(zé)”及安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況；安全宣傳教育及培訓(xùn)情況；事故隱患排查、治理、消除情況及責(zé)任追究落實情況，其中道路運輸，消除安全和應(yīng)急管理是這次安全大檢查活動的重中之重，x經(jīng)理明確指出：在安全檢查中，必須嚴(yán)格按照安全監(jiān)管“四項機(jī)制”的要求，落實“誰檢查，誰負(fù)責(zé)，誰簽字，誰落實”原則，在公司范圍內(nèi)進(jìn)行拉網(wǎng)式安全大檢查，重點強調(diào)，通過安全自查自糾與這次安全檢查活動的開展，全面提高企業(yè)安全，及時消除隱患，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作安全有序。在x經(jīng)理的帶領(lǐng)下，公司安全生產(chǎn)大檢查工作有條不紊的開展。
公司安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組在x經(jīng)理的帶領(lǐng)下，首先對道路運輸工作情況進(jìn)行檢查。對參運的234臺車輛及駕駛員資質(zhì)進(jìn)行逐車排查。在車場對車輛檢查中發(fā)現(xiàn)2臺車輛車載滅火器放置位置不便于駕駛員在意外火災(zāi)情況下的操作使用，當(dāng)場對司乘人員指出整改意見：車載滅火器應(yīng)放置隨手可及的位置。在駕駛員管理中，充分利用安全例會、安全知識培訓(xùn)專題學(xué)習(xí)形式，大造安全氛圍，努力提高全員安全意識，使司乘人員自覺參與到交通安全活動中。這些切實可行的有力措施，及時消除了事故隱患，各類安全苗頭整改落實到位，也鞭策了駕駛員們自覺參與交通安全活動。
x經(jīng)理帶隊對內(nèi)部安全生產(chǎn)單位的安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)車間工具滅火器具使用期限即將到期的現(xiàn)象和出租門店存在店內(nèi)煤火做飯、照明線路老化的隱患當(dāng)場責(zé)令安?？曝?fù)責(zé)落實整改后的驗收（安?？飘?dāng)場下放隱患整改通知書，整改單位立即將滅火器具送消防隊進(jìn)行重新?lián)Q藥檢驗；出租門店已停止店內(nèi)煤火做飯，照明線路已更換，經(jīng)驗收為合格）。
站務(wù)管理中心嚴(yán)格“三品”檢查制度，利用“三品”檢測設(shè)備，定人，定崗，定責(zé)查堵“三品”，安保科利用edl顯示屏不間斷循環(huán)播放安全提示，營造濃厚宣傳氛圍，對“三品”起到積極地預(yù)防工作。
各項安全防范措施到位，各崗位嚴(yán)格落實職責(zé)，嚴(yán)格安全操作程序，確保了公司內(nèi)部連年安全生產(chǎn)無事故，為公司安全生產(chǎn)工作起到良好的后勤保障工作，為公司整體工作開展打下良好的基礎(chǔ)。
總之，通過這次安全大檢查，使公司的整體安全工作更上了一個新的臺階，各項安全管理機(jī)制進(jìn)一步健全。我們要在今后的工作中，要將國家對安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及上級各職能部門對安全生產(chǎn)工作的指示精神要求更進(jìn)一步深化到一線工作中，堅持“安全第一，預(yù)防為主”方針，堅持安全檢查原則，落實“四項機(jī)制”，強化各項安全管理力主更好地發(fā)揮公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的作用，高效地杜絕特大事故，努力控制和減少一般事故地發(fā)生，為和諧唐河做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
xx年x月xx日。