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落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇一
20-年干部監(jiān)督工作，主要圍繞貫徹習近平總書記系列重要講話和全面從嚴治黨對干部監(jiān)督工作提出的重大要求，積極創(chuàng)新干部監(jiān)督工作的有效途徑和新舉措，堅持依章依規(guī)、抓早抓小，著力強化從嚴管理監(jiān)督干部各項工作。
一是從嚴查核處理，防止干部“帶病”提拔。舉辦“個報”培訓班，邀請省委組織部干部監(jiān)督二處張艷茹處長對全區(qū)處級領導干部進行集中培訓。全區(qū)處級領導干部集中錄入個報系統336人?？萍壐刹考刑顖?95人。全年報審10批次，共75人。其中，如實填報68人，批評教育3人，誡勉4人。切實做到依法依規(guī)處理。今年的如實填報率達到90%以上。
二是用好懲防體系，嚴格黨員干部出國（境）政審審批。下發(fā)《關于開展因私出國（境）審批和證照管理專項檢查的通知》并開展專項檢查，督促各單位將本單位科級干部全部錄入出入境管理系統。全區(qū)處級領導干部錄入出入境管理系統351人，集中保管證照367本。下發(fā)《區(qū)管領導干部違反出國（境）管理監(jiān)督規(guī)定典型案例通報》，對違反出國（境）管理規(guī)定的7人進行了組織處理，切實從嚴出入境監(jiān)督管理。
三是加大檢查力度，突出科級干部管理。下發(fā)《關于開展科級干部選任檢查的通知》，對全區(qū)科技干部選任情況進行檢查和自查。核定全區(qū)科級干部職務職數，以部門為單位制作科級電子名冊62冊，科級《干部任免審批表》電子檔案607人，全面系統掌握全區(qū)科級干部任職情況。全年共對59名科級干部進行任前審核，22名科級干部進行任后備案。
四是拓寬監(jiān)督渠道，建立重要事項報告制度。出臺《綠園區(qū)黨員領導干部個人重要事項報告暫行規(guī)定》，加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進領導干部遵紀守規(guī)、廉潔從政。區(qū)管處級領導干部重要事項報告登記備案156人次。干部監(jiān)督信息渠道不斷拓寬，干部監(jiān)督合力初步形成。
五是針對省、市巡視巡查反饋意見抓好整改落實。下發(fā)《關于做好“三超兩亂”及“混崗混編”問題專項整治工作的通知》和《關于進一步規(guī)范“一鎮(zhèn)兩區(qū)”科級干部選任工作的通知》，對混崗混編和超職數任職的10名干部進行了免職處理。對區(qū)委黨校的群團組織及崗位名稱設置進行了重新規(guī)范。
一是進一步加強領導干部個人有關事項報告制度的監(jiān)督。20-年全年，個報如實報告率不到75%，因個報影響提拔18人次，28人受到誡勉或批評教育等組織處理。20-年2月8日，中共中央辦公廳和國務院辦公廳聯合下發(fā)了《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，黨內兩項法規(guī)出臺以來，仍有部分領導干部存在僥幸心理，缺乏規(guī)矩意識和組織觀念，不能做到對黨忠誠老實，沒有嚴格按照《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》要求如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織監(jiān)督。下一步，我們在加強培訓的基礎上，對不如實報告?zhèn)€人有關事項的加大組織處理力度。
二是進一步加強對黨政主要領導干部的監(jiān)督。一個時期以來，對一把手的監(jiān)督一直是監(jiān)督工作中的難點問題，究其原因，領導干部這個“關鍵少數”自律意識淡薄，不愿接受監(jiān)督；對干部重使用輕管理，疏于監(jiān)督，班子成員之間礙于情面，不愿監(jiān)督;下級怕“穿小鞋”，不敢監(jiān)督;群眾知情少或不知情，無法監(jiān)督;有些監(jiān)督制度不完善，不利于監(jiān)督。下一步，我們要在總結實踐的基礎上，積極探索和完善對領導干部加強監(jiān)督的有效措施。
三是加大函詢、提醒談話和誡勉談話的力度。認真落實市委組織部《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢、問詢、和誡勉的實施辦法》，對群眾有議論、干部有反映、反映問題線索不具體的區(qū)管領導干部要進行提醒談話或函詢；對群眾意見大、經查核班子或干部存在問題的要進行誡勉談話，逐步建立經常性提醒機制。對履行經濟責任中存在問題、應當承擔責任的領導干部，要加大組織處理力度。
一是強化《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認真開展以落實《干部任用條例》為主要內容的監(jiān)督檢查工作，著力檢查程序是否合規(guī)、導向是否端正、風氣是否清正、結果是否公正，注重在發(fā)現問題和督促整改上下功夫。堅持普遍檢查、重點檢查和結果檢查相結合，注重發(fā)現問題特別是深層次問題，從選人用人風氣的實際情況出發(fā)，有針對性地對舉報反映多的、干部選拔任用工作“一報告兩評議”滿意率低的、出現嚴重違規(guī)違紀用人問題的部門和單位進行檢查，限時督促被檢查單位抓好整改，監(jiān)督檢查工作結果將在一定范圍內予以通報。檢查中既糾正違規(guī)行為，又注重健全制度機制，把干部日常管理監(jiān)督制度的執(zhí)行情況納入檢查過程中，做到開展一次檢查、收到兩種成效。
二是用好提醒函詢誡勉等組織措施，把預防工作做到前面。出臺《關于進一步加強對黨員領導干部進行提醒函詢誡勉的實施細則》，通過手機短信、書面信函、警示教育等渠道，對干部出現的苗頭性、傾向性問題早提醒、早教育。強化干部科室和干部監(jiān)督科室的信息溝通，推動管干部與監(jiān)督干部同頻共振、有機融合。與干部日常管理監(jiān)督相結合，運用好考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關事項報告抽查核實等成果，有針對性的進行提醒、函詢、誡勉，防止干部小毛病變成大問題，保證干部健康成長。
三是突出“一把手”監(jiān)督。適時出臺“一把手”監(jiān)督制度和責任追究辦法，督促一把手認真貫徹民主集中制，執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的制度，不直接參與人事、財務、物資采購、招投標等，對重大決策實行終身負責制。加強黨政主要領導干部經濟責任審計，堅持任中審計和離任審計相結合，加強審計結果運用。建立班子建設季報制度和談話制度。一把手每季度書面匯報本部門的重點工作和亮點工作，尤其要如實報告班子和干部隊伍建設中存在的問題，并分析原因，提出整改措施。
四是持續(xù)深化突出問題專項整治。抓好超職數配備干部、出國審批、裸官清查、違規(guī)在企業(yè)兼職、違反干部交流回避制度和“帶病提拔”倒查工作，規(guī)范領導干部親屬經商辦企業(yè)行為。我們將組成專項檢查組，逐項抓好落實，并按照上級有關要求從嚴從速清理，對隱瞞不報的，一經發(fā)現，從嚴處理。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇二
2021年以來，××鎮(zhèn)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，推進全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅決落實中央和省市委重大決策部署，堅定不移擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。鎮(zhèn)黨委堅定不移推進全面從嚴治黨，狠抓責任落實，強化壓力傳導，主動擔職盡責，全面從嚴治黨取得新實效。
（一）始終筑牢理想信念根基。
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。指導鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講10余次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監(jiān)會成員培訓2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
（二）將“兩個維護”真正落實到行動上。
進一步完善鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以來，共召開鎮(zhèn)黨委會議50次、黨政聯席會議31次，第一時間傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進各方面具體任務落實。
（三）全面落實管黨治黨主體責任。
今年專題安排部署全面從嚴治黨工作8次，黨委會議2次聽取鎮(zhèn)紀委全面從嚴治黨工作情況，不斷推動管黨治黨責任落實落細。
（四）嚴格執(zhí)行民主集中制原則。
鎮(zhèn)黨委始終不折不扣落實“四個服從”要求，完善領導班子議事規(guī)則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，對于全鎮(zhèn)重大項目安排、重要人事任免、大額資金支出等事項，始終堅持集體研究、集體討論、集體決策，做到民主基礎上的集中和集中指導下的民主。嚴格落實《××鎮(zhèn)“三重一大”集體決策制度》、《××鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《××鎮(zhèn)黨政聯席會制度》等，黨委會、黨政聯席會記錄本等指定專人記錄、保存，沒有出現以專題會代替黨委會、黨政聯席會作決策等現象。
（一）嚴明政治紀律規(guī)矩。
堅持問題導向，對“七個有之”等問題保持高度警覺，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，鎮(zhèn)紀委今年已約談東尖中、南尖中、李村等，防止干部出現不嚴格執(zhí)行上級黨委安排部署，不斷提高黨員干部的紀律規(guī)矩意識。
（二）認真落實組織生活制度。
堅持落實計劃報備制度化、全程紀實規(guī)范化、督查指導常態(tài)化，突出思想性和政治性，推動黨的組織生活制度落地見效。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度，制定下發(fā)《村級班子運轉基層黨建業(yè)務指導手冊》，定期印發(fā)《主題黨日活動方案》，讓各級黨支部熟知在什么時間，什么范圍，以什么樣的標準流程，過組織生活，確保黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來。督促全鎮(zhèn)黨組織全面推行“主題黨日+”活動，全鎮(zhèn)52個黨組織、2213名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動，并將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統籌，促使黨員“四個意識”更加堅定。
（三）制定黨建工作制度。
定期向上級黨委匯報黨建工作，今年以來，組織召開鎮(zhèn)黨建專題工作推進會2次，組織黨建觀摩2次，各村、社區(qū)黨組織定期向鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作，切實傳導壓力，靠實工作責任。
一是在落實重大決策部署方面。認真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀委監(jiān)委專責監(jiān)督職責，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務落實。
二是在落實重要工作部署方面。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設為引領，加快推進縣城建設，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進全鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展。今年以來，鎮(zhèn)黨委會、黨政聯席會共研究“三重一大”事項10余次，鎮(zhèn)紀委監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農村改廁、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴肅問責。
三是在規(guī)范干部選拔任用方面。嚴把選人用人政治關，規(guī)范選人用人程序，堅持凡提必審、凡提必考、凡提必談。同時，嚴把黨員“入口關”，進一步整體優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”隊伍和村（社區(qū)）后備干部隊伍，全面推行重點對象資格聯審、負面信息聯通和清理處理聯動“三聯”機制，嚴格黨員日管理。
鎮(zhèn)紀委監(jiān)委加強對同級黨委班子監(jiān)督，推動鎮(zhèn)黨委“一把手”加強對下級黨組織書記和村兩委監(jiān)督。一是抓好日常監(jiān)督管理。把“關鍵少數”作為日常監(jiān)督重點對象，堅持把問責“板子”對準領導干部特別是“一把手”和鎮(zhèn)班子成員，督促自查崗位廉政風險、嚴格按章辦事、自覺遵守廉潔紀律，從思想觀念、工作作風、領導方法、能力素質等帶頭整改、作出表率，著力破解主體責任虛化、監(jiān)督責任弱化、監(jiān)管職責軟化等突出問題。二是規(guī)范村、社區(qū)“小微權力”運行。制定印發(fā)《農村（社區(qū)）“小微權力”清單》，全面梳理農村、社區(qū)小微權力清單并制作權力運行流程圖，確保權力運行公開化、規(guī)范化。三是嚴格執(zhí)紀執(zhí)法問責。聚焦“一把手”和領導班子偏差監(jiān)督糾正，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調查處置措施，堅持對嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、政治問題與經濟問題相互交織的腐敗案件，嚴肅查處清除隱患；對履行“兩個責任”不力的問題，精準追責問責，壓實政治責任。對推進停車場治理不力的××等村支部書記進行誡勉談話。
下一步，我鎮(zhèn)將以對“一把手”和領導班子監(jiān)督工作為抓手，堅持問題導向，提高政治站位，細化監(jiān)督內容，突出監(jiān)督重點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步探索實踐，形成一套完善科學有效的監(jiān)督工作機制。同時加強干部隊伍建設，有針對性地組織相關工作培訓、討論交流等活動，不斷拓寬鎮(zhèn)村干部的思維和視野，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學習的重點任務，讓干部們在干中學、在學中干，不斷提升工作能力，為推進全鎮(zhèn)高質量發(fā)展貢獻自身力量。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇三
20-年以來，××鎮(zhèn)以***新時代中國特色社會主義思想為指導，強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，推進全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅決落實中央和省市委重大決策部署，堅定不移擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。鎮(zhèn)黨委堅定不移推進全面從嚴治黨，狠抓責任落實，強化壓力傳導，主動擔職盡責，全面從嚴治黨取得新實效。
（一）始終筑牢理想信念根基。
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及***總書記關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。指導鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講10余次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監(jiān)會成員培訓2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
（二）將“兩個維護”真正落實到行動上。
進一步完善鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以來，共召開鎮(zhèn)黨委會議50次、黨政聯席會議31次，第一時間傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進各方面具體任務落實。
（三）全面落實管黨治黨主體責任。
今年專題安排部署全面從嚴治黨工作8次，黨委會議2次聽取鎮(zhèn)紀委全面從嚴治黨工作情況，不斷推動管黨治黨責任落實落細。
（四）嚴格執(zhí)行民主集中制原則。
鎮(zhèn)黨委始終不折不扣落實“四個服從”要求，完善領導班子議事規(guī)則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，對于全鎮(zhèn)重大項目安排、重要人事任免、大額資金支出等事項，始終堅持集體研究、集體討論、集體決策，做到民主基礎上的集中和集中指導下的民主。嚴格落實《××鎮(zhèn)“三重一大”集體決策制度》、《××鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《××鎮(zhèn)黨政聯席會制度》等，黨委會、黨政聯席會記錄本等指定專人記錄、保存，沒有出現以專題會代替黨委會、黨政聯席會作決策等現象。
（一）嚴明政治紀律規(guī)矩。
堅持問題導向，對“七個有之”等問題保持高度警覺，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，鎮(zhèn)紀委今年已約談東尖中、南尖中、李村等，防止干部出現不嚴格執(zhí)行上級黨委安排部署，不斷提高黨員干部的紀律規(guī)矩意識。
（二）認真落實組織生活制度。
堅持落實計劃報備制度化、全程紀實規(guī)范化、督查指導常態(tài)化，突出思想性和政治性，推動黨的組織生活制度落地見效。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度，制定下發(fā)《村級班子運轉基層黨建業(yè)務指導手冊》，定期印發(fā)《主題黨日活動方案》，讓各級黨支部熟知在什么時間，什么范圍，以什么樣的標準流程，過組織生活，確保黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來。督促全鎮(zhèn)黨組織全面推行“主題黨日+”活動，全鎮(zhèn)52個黨組織、2213名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動，并將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統籌，促使黨員“四個意識”更加堅定。
（三）制定黨建工作制度。
定期向上級黨委匯報黨建工作，今年以來，組織召開鎮(zhèn)黨建專題工作推進會2次，組織黨建觀摩2次，各村、社區(qū)黨組織定期向鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作，切實傳導壓力，靠實工作責任。
一是在落實重大決策部署方面。認真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀委監(jiān)委專責監(jiān)督職責，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務落實。
二是在落實重要工作部署方面。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設為引領，加快推進縣城建設，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進全鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展。今年以來，鎮(zhèn)黨委會、黨政聯席會共研究“三重一大”事項10余次，鎮(zhèn)紀委監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農村改廁、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴肅問責。
三是在規(guī)范干部選拔任用方面。嚴把選人用人政治關，規(guī)范選人用人程序，堅持凡提必審、凡提必考、凡提必談。同時，嚴把黨員“入口關”，進一步整體優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”隊伍和村（社區(qū)）后備干部隊伍，全面推行重點對象資格聯審、負面信息聯通和清理處理聯動“三聯”機制，嚴格黨員日管理。
鎮(zhèn)紀委監(jiān)委加強對同級黨委班子監(jiān)督，推動鎮(zhèn)黨委“一把手”加強對下級黨組織書記和村兩委監(jiān)督。一是抓好日常監(jiān)督管理。把“關鍵少數”作為日常監(jiān)督重點對象，堅持把問責“板子”對準領導干部特別是“一把手”和鎮(zhèn)班子成員，督促自查崗位廉政風險、嚴格按章辦事、自覺遵守廉潔紀律，從思想觀念、工作作風、領導方法、能力素質等帶頭整改、作出表率，著力**主體責任虛化、監(jiān)督責任弱化、監(jiān)管職責軟化等突出問題。二是規(guī)范村、社區(qū)“小微權力”運行。制定印發(fā)《農村（社區(qū)）“小微權力”清單》，全面梳理農村、社區(qū)小微權力清單并制作權力運行流程圖，確保權力運行公開化、規(guī)范化。三是嚴格執(zhí)紀執(zhí)法問責。聚焦“一把手”和領導班子偏差監(jiān)督糾正，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調查處置措施，堅持對嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、政治問題與經濟問題相互交織的腐敗案件，嚴肅查處清除隱患；對履行“兩個責任”不力的問題，精準追責問責，壓實政治責任。對推進停車場治理不力的××等村支部書記進行誡勉談話。
下一步，我鎮(zhèn)將以對“一把手”和領導班子監(jiān)督工作為抓手，堅持問題導向，提高政治站位，細化監(jiān)督內容，突出監(jiān)督重點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步探索實踐，形成一套完善科學有效的監(jiān)督工作機制。同時加強干部隊伍建設，有針對性地組織相關工作培訓、討論交流等活動，不斷拓寬鎮(zhèn)村干部的思維和視野，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學習的重點任務，讓干部們在干中學、在學中干，不斷提升工作能力，為推進全鎮(zhèn)高質量發(fā)展貢獻自身力量。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇四
駐在部門“一把手”和班子成員對所在單位的政治生態(tài)和事業(yè)發(fā)展起著統領全局的關鍵性作用。近年來，駐市市場監(jiān)管局紀檢監(jiān)察組深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，著力發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關專責監(jiān)督的作用，推動主體責任和監(jiān)督責任上下貫通、層層壓實，督促“一把手”和領導班子成員把管黨治黨各項任務堅決落到實處。
（一）從思想上解決為什么對“一把手”和領導班子成員監(jiān)督十分重要這個問題。駐在單位“一把手”和領導班子成員是一個部門（單位）的“關鍵少數”，在推進本部門各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。一是“一把手”和領導班子成員是本部門（單位）落實黨的路線方針政策、黨中央及省委省政府、市委市政府重大決策部署的關鍵力量?！耙话咽帧焙皖I導班子成員要起到把方向、抓大事、謀全局、保落實的作用，“一把手”作為班長，是第一責任人，更是起到核心作用。二是“一把手”和領導班子成員是影響本部門政治生態(tài)的關鍵因素，權力是一把“雙刃劍”，用在成就事業(yè)，可以造福一方，用在以權謀私，使人迷失方向，對一個部門帶來巨大影響。三是聚焦“一把手”和領導班子成員進行監(jiān)督，可以保證監(jiān)督體系發(fā)揮作用的關鍵環(huán)節(jié)。抓“牛鼻子”是習近平總書記治國理政的重要方法論，各項工作要抓出成效，抓住“關鍵少數”，就有利于健全完善黨和國家監(jiān)督體系，核心是加強權力的制約與監(jiān)督。
（二）從政治上解決對“一把手”和領導班子成員監(jiān)督什么的重點問題。派駐監(jiān)督核心和重點就是政治監(jiān)督，所以對“一把手”和領導班子成員的監(jiān)督要聚焦到政治監(jiān)督上來。一是督促“一把手”和領導班子成員貫徹落實黨中央、省委、市委重大決策部署、黨章黨紀黨規(guī)的貫徹落實。通過聚焦政治紀律和規(guī)矩的監(jiān)督，看“一把手”和領導班子成員是否牢固樹立“四個意識”，是否堅定“四個自信”，對黨中央、省委、市委重大決策部署是否堅定堅決、不打折扣、落實落細，特別是當前做好優(yōu)化營商環(huán)境是否堅強有力，真正在思想上政治上行動上做到“兩個維護”。二是督促“一把手”和領導班子成員履行管黨治黨主體責任。黨內監(jiān)督是全黨任務，第一位的是黨委監(jiān)督，黨委（黨組）必須壓實全面從嚴治黨主體責任，全面落實黨中央《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，緊密聯系部門實際，聚焦短板弱項、薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出問題，列出黨組主體責任、黨組書記第一責任人責任和領導班子成員“一崗雙責”的責任和任務3個清單，做到項項有抓手有落實。三是督促“一把手”和領導班子成員依法用權、秉公用權、廉潔用權?！耙话咽帧焙皖I導班子成員位高權重，要緊盯人事權、財權、事權，要健全完善議事規(guī)則和制度機制，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制約的體系，消除權力監(jiān)督的真空地帶，壓縮權力行使的任性空間，管住關鍵人、管好關鍵事、管在關鍵處。
（三）在行動上解決誰來監(jiān)督的問題。要構筑對“一把手”和領導班子成員全方位立體式監(jiān)督網絡。一是加強上級對下級尤其是上級“一把手”對下級“一把手”的監(jiān)督。嚴管就是厚愛，上級對下級的監(jiān)督是最管用、最有效的監(jiān)督。二是加強領導班子成員內部監(jiān)督。落實好民主集中制和民主生活會制度，發(fā)揮“近距離”監(jiān)督作用。三是發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關和派駐機構專責監(jiān)督作用。要貫通紀檢監(jiān)察機關、派駐機構、巡視機構的監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“偵察兵”和“前哨”作用，形成監(jiān)督合力。四是注重發(fā)揮下級黨組織和黨員領導干部以及輿論監(jiān)督、審計監(jiān)督、統計監(jiān)督等監(jiān)督作用。
（一）堅持聚焦重點，督促落實責任。建立派駐紀檢監(jiān)察組組長與駐在部門黨組（黨委）書記定期交換意見工作機制。紀檢監(jiān)察組組長“常敲書記的門”，經常主動與監(jiān)督單位“一把手”和領導班子成員深入溝通、交換意見、提出建議，并建立溝通月度臺賬。定期對領導班子及其成員特別是主要負責人及時進行提醒，促進“兩個責任”雙向發(fā)力，同頻共振。堅持思想引領與警示教育相統一，一方面推動駐在部門“一把手”和領導班子成員以“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育為契機，以正面先進典型為榜樣，對標對表、深入查找理想信念方面問題和不足，逐一制定整改措施；另一方面長期堅持、堅守兩項警示教育：一個是每年年初駐在部門總結表彰大會結束之后，緊接著召開廉政警示教育大會；另一個是每年年中，由紀檢監(jiān)察組組長結合典型案件，給駐在部門全體黨員上廉政黨課，督促“一把手”和領導班子成員深刻吸取教訓，時刻保持警醒，永葆忠誠干凈擔當政治本色。
（二）堅持抓早抓小，掌握思想動態(tài)。要求駐在部門研究“三重一大”事項一般要提前兩個工作日報紀檢監(jiān)察組備案，緊急情況要會前及時通報，保證黨組重大事項協商于會前。參加或列席駐在單位的黨委（黨組）會、重要專題會議，在駐在部門研究決策事項時敢于進行廉政提醒，對不符合程序要求的敢于發(fā)表見解。緊緊圍繞群眾反映強烈、“三重一大”程序執(zhí)行不夠嚴格、行政權力行使不夠規(guī)范等環(huán)節(jié)，不斷健全完善三級常態(tài)化談心談話機制，即由紀檢監(jiān)察組組長與駐在部門“一把手”和班子成員、副組長與機關處室主要負責人、基層黨組織負責人與關鍵崗位人員開展談心談話，立足早提醒、早糾正，推動責任級級壓實、層層到位。2021年同駐在單位班子成員溝通30余次，“室組”聯動對駐在單位1名處級干部進行誡勉談話，督促分管領導約談下級15次，通報3起形式主義、官僚主義問題。召開全面從嚴治黨責任制督導檢查通報大會，對成績突出的前三名進行表彰，后三名通報批評，并向市紀委上報了駐在單位年度政治生態(tài)報告。
（三）堅持機制先行，掌握工作主動。協助黨委（黨組）梳理查找權力運行過程中的廉潔風險和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定《廉政風險分級管理辦法》，把駐在部門各科室、二級機構的廉政風險等級按低中高三級，劃分為a級部門14個、b級部門32個、c級風險崗16個，對三類部門在履職事項上報次數、談話次數、檢查次數等方面加以區(qū)分，從而優(yōu)化監(jiān)督資源配置，提高監(jiān)督精準性。針對駐在單位黨組的一次全面巡察和三次專項巡察，建立同巡察組信息溝通和工作協同機制，聯合巡察組開展了營商環(huán)境市場主體調查和民主評議工作，把督促巡察整改列入全年工作要點，開展專項督查、檢查20多次。如針對駐在單位機關黨委沒有換屆、分局黨委沒有組建等問題，向駐在單位黨組下發(fā)《關于加強機關黨建的紀律檢查建議》，推動成立機關和分局各級黨組織。
（四）堅持責任統一，形成監(jiān)督合力。始終注重把黨委主體責任與紀委監(jiān)督責任貫通起來、一體落實，推動形成對駐在部門“一把手”和領導班子監(jiān)督的合力。首先，針對派駐機構改革過程中與駐在部門存在權力責任不明的問題，派駐紀檢監(jiān)察組主要負責同志多次與班子成員共同會商，并深入駐在部門內設科室開展工作調研，印發(fā)《關于建立與駐在部門工作聯系機制的意見》《關于建立對“一把手”和領導班子監(jiān)督相關制度的建議》等，對紀檢監(jiān)察組與黨委（黨組）工作聯系內容、方式和程序等進行明確和固化，督促厘清職責邊界、增強監(jiān)督實效。其次，圍繞協助落實全面從嚴治黨政治責任，深入開展對駐在部門政治生態(tài)的分析評估。對駐在部門“一把手”和領導班子成員履職用權、作風建設、廉潔自律等情況精準畫像，制定《駐在單位重大事項和重點工作監(jiān)督辦法（試行）》，建立健全“事前監(jiān)督看決策、事中監(jiān)督看程序、事后監(jiān)督看效果、發(fā)現問題必追責”的監(jiān)督體系，駐在部門共上報重大事項及中心工作提請監(jiān)督項44個，對沒有按照規(guī)定報備的6名科室負責人進行了提醒談話或批評教育。提交政治生態(tài)報告兩份，為下一階段部署工作、作出決策提供了依據和參考。再次，牢固樹立“四項監(jiān)督一盤棋”的思維，整合利用信訪監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督在資源、力量、流程、手段等方面的優(yōu)勢，強化對“一把手”的有力監(jiān)督。比如，強化擴大信訪監(jiān)督，注意收集信訪信息，并對反映的苗頭性、傾向性問題注重分析研判，實現對“一把手”的監(jiān)督關口前移；又如，有效運用巡察手段，針對一次全面巡察和三次專項巡察中發(fā)現的問題，與駐在部門“一把手”面對面溝通，直指關鍵要害、督促問題整改、抓實責任鏈條。
（一）權威不夠。派駐紀檢監(jiān)察組組長身份障礙。派駐紀檢監(jiān)察組組長兼任駐在部門黨組成員，往往被黨組書記認為組長是班子成員，受其領導，有的甚至像其他班子成員一樣被分包任務。手段單一。對同級黨委管理的干部監(jiān)督缺乏手段，雖然要求對駐在部門領導班子及成員遵守黨章黨紀、廉政建設等方面進行監(jiān)督檢查，但是沒有相應手段，對班子成員只能以談心談話為主，很難進行監(jiān)督。
（二）執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)程不清晰。作為“四項監(jiān)督”之一，由于針對派駐紀檢監(jiān)察組沒有明確的審批權限規(guī)定，在實際辦理案件中，對于不同級別監(jiān)督對象采用的談話、初核、調取、查詢等措施，往往是從嚴掌握，分別由紀檢組組長、紀委協管常委、分管副書記層層審批，簽字周期長，占用了大量時間，而紀檢監(jiān)察組人手少（3-5人），造成辦案成本高。
（三）監(jiān)督機制不完善。派駐紀檢監(jiān)察組受到時間和空間影響，有時無法及時掌握駐在部門“一把手”和班子成員活動情況和問題，黨內法規(guī)中對“一把手”監(jiān)督的制度比較原則籠統，缺乏具體的實施辦法或配套制度。
（一）優(yōu)化派駐監(jiān)督的制度設計。一是明確身份。應明確派駐紀檢監(jiān)察組組長任駐在單位黨組成員，主要是便于代表上級紀委監(jiān)督“一把手”及班子成員，而不是聽命于“一把手”。二是明晰監(jiān)督手段。明確紀檢監(jiān)察組可以通過哪些具體手段對駐在單位“一把手”及班子成員進行監(jiān)督，如紀檢監(jiān)察組組長能否對駐在部門班子成員在民主生活會的查擺剖析材料進行把關，能否在民主生活會上代表上級紀委進行點評，能否對駐在單位“一把手”及班子成員年度述廉述責材料進行審核等等。
（二）為派駐監(jiān)督量身打造執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)程。從目前監(jiān)督現狀看，派駐監(jiān)督的人員數量、一二種形態(tài)辦案數量在“四項監(jiān)督”中占有較大比重，建議要從派駐監(jiān)督規(guī)范化、制度化著手，制定執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)程，特別是對駐在部門管理的黨員干部案件辦理的權限設置，實現既辦案依紀依規(guī)依程序，又要提高效率。
（三）進一步完善制度機制。加強頂層設計，完善“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督相關配套制度，厘清監(jiān)督權責，細化監(jiān)督程序和內容，形成一套行之有效的監(jiān)督機制，為派駐機構開展監(jiān)督工作提供制度化保障。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇五
根據省紀委《關于對中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見貫徹落實情況開展專項監(jiān)督檢查的工作方案》要求，學校紀工委牢牢抓住監(jiān)督這一基本職責、第一職責，緊盯領導干部特別是“一把手”這一關鍵少數，不斷改進監(jiān)督方式，加大監(jiān)督力度，推動“一把手”和領導班子監(jiān)督工作走深走實，取得實效。現將監(jiān)督檢查情況報告如下：
一、監(jiān)督檢查情況。
（一）抓責任履行，壓實管黨治黨政治責任。
紀工委督促學校黨委會第一時間傳達學習了《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》文件精神，要求黨委領導班子和黨員領導干部深刻學習領會，自覺履行監(jiān)督職責，主動接受監(jiān)督約束。學校黨委建立完善了全面從嚴治黨“三個清單”，逐一明確黨委黨組主體責任、黨委書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”和紀工委監(jiān)督責任內容，進一步壓實管黨治黨政治責任。
紀工委督促學校黨委制定并印發(fā)了《中共**市**學校委員會關于開展政治談話的工作方案》，明確黨委書記作為第一責任人，要定期與班子成員和下級“一把手”談心談話、提示警示，班子成員負責與分管部門負責人開展談話，做到上級“一把手”抓下級“一把手”，形成一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督工作格局。
**月**日，學校校長和黨委書記對學校各處室、專業(yè)系“一把手”、學校中層以上干部開展了集中談話。按照分級負責、全面實施的原則，其他黨委班子成員分別與分管部門班子成員開展了政治談話**次，共指出問題**個。2022年**月，學校召開中層以上干部會議，紀工委書記**開展了集體廉政談話，給領導干部上好“廉政第一課”，要求廣大干部要加強思想政治教育，樹牢不敢腐、不能腐、不想腐的觀念，落實好各部門黨風廉政建設第一責任人職責，加強干部作風建設，抓好本部門人員廉潔自律各項規(guī)定的教育和監(jiān)督。
（二）抓理論學習，切實提高“關鍵少數”接受監(jiān)督、自我約束的自覺。
思想是行動的先導，學校紀工委切實強化對領導干部理論學習的監(jiān)督，預防警惕由于黨性修養(yǎng)放松、宗旨意識淡薄而出現價值觀、權力觀和政績觀出現偏差等問題。
今年以來，緊緊圍繞新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神、黨章以及關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》等重要文件精神，先后召開理論學習中心組學習會議*次，組織ds學習教育、思想作風紀律整頓、黨章學習等各類主題學習**次，組織觀看警示教育片**次、**人次，開展理論宣講**次、**人次，督促領導干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
（三）抓制度執(zhí)行，構建常態(tài)化監(jiān)督體系。
《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》對貫徹執(zhí)行全面從嚴治黨責任制度、民主集中制、“三重一大”決策監(jiān)督機制、巡視巡察、述責述廉等制度機制提出明確要求。學校紀工委督促黨委認真貫徹落實《意見》，將實踐中行之有效的做法和經驗，上升為制度規(guī)范。
一是制定了《中共****市**學校委員會關于政治談話的方案》、《****市**學校紀工委強化政治監(jiān)督推動高質量發(fā)展工作清單》、《市**學校紀工委關于深化專項治理嚴防吃喝送禮歪風變異回潮的監(jiān)督工作方案》、《規(guī)范廉潔意見的通知》、《關于“三重一大”事項集體決策實施細則》、《深入推進廉潔學校建設的實施意見》等一系列規(guī)范性文件，印發(fā)了《****市**學校各類津貼、補貼、補助、勞務費等項目清單》，扎牢制度籠子，擰緊廉政發(fā)條，把紀律和規(guī)矩挺在前面，為防范廉政風險筑牢了拒腐防變對堅固防線。
二是嚴格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則，規(guī)范“關鍵少數”權力運行。****學校嚴格落實了《黨委會議事規(guī)則》、“三重一大”事項集體決策、“一把手”末位表態(tài)等制度，實行了全程紀實制度。學校紀工委加強了事前、事中、事后監(jiān)督，做到監(jiān)督貫穿事前醞釀、事中商量和事后執(zhí)行全過程，準時覺察問題、精準糾正偏差，切實做到“一把手”權力運行風險可防可控。紀工委圍繞貫徹重大決策部署、教育收費工作、教師招聘、績效工資考核發(fā)放等重點工作和關鍵環(huán)節(jié)開展了**次專項監(jiān)督檢查，針對財務工作開展年度檢查，發(fā)現*個方面**個具體問題，并責成立行立改，建章立制。
三是嚴格詳實“體檢”，建立完善電子廉政檔案。建立完善領導干部電子廉政檔案，為全面把握領導干部有關狀況提供一張詳實“體檢表”，讓“一把手”亮出“家底”，切實增添了領導干部的廉潔自律意識。截至目前，學校建立完善了*名副縣級、**名中層干部電子廉政檔案，為精準監(jiān)督提供有效載體。
（四）抓家教家風，有效覆蓋八小時以外監(jiān)督。
進一步了解黨員干部和教職員工的家庭環(huán)境、思想動態(tài)和社交情況加強家庭家教家風的引導教育筑牢“單位+家庭”反腐雙防線。
二、存在的問題。
一是個別“關鍵少數”對監(jiān)督的重要性認識不足。有的“關鍵少數”作為監(jiān)督的責任主體，存在不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題，作為監(jiān)督的對象客體，存在排斥監(jiān)督甚至抵制監(jiān)督的情況。個別負責人政治站位有待提高，主動接受監(jiān)督的意識有待增強，有一談監(jiān)督就推給紀工委，把自己當成旁觀者的現象。二是日常監(jiān)管有盲區(qū)。對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，雖然出臺了相應的制度規(guī)定，但有的過于籠統，缺乏操作性，在實際工作中不好把握標準、不便具體操作。
三、下一步工作建議。
一是從主要領導干部抓起，帶頭落實“兩個責任”。一方面，嚴肅黨內政治生活。一些領導干部之所以對監(jiān)督的認識存在偏差，很大程度上是由于沒有認真執(zhí)行民主集中制，出現了發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠等問題。認真組織開展好民主生活會，按照要求進行對照檢查，做出示范和表率。另一方面，職位越高越要嚴格。越是領導干部，越是主要領導干部，越要按規(guī)矩正確、謹慎、干凈用權，誠心誠意接受監(jiān)督幫助。
二是強化自上而下的監(jiān)督，抓好日常監(jiān)督和延伸管理。貫徹落實好個人事項報告制度，實施領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，用好個人事項報告監(jiān)督“利器”，凡提必核，有效加強對領導干部廉潔用權、廉潔齊家的監(jiān)督；強化全天候、全方位的日常監(jiān)督，持續(xù)開展好政治家訪等加強家風家教建設的活動，建立完善政治家訪情況登記備案制度等，加強深入分析和研判，做好延伸管理，對發(fā)現有苗頭性、傾向性問題的干部及時進行提醒和問責。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇六
2021年以來，××鎮(zhèn)以***新時代中國特色社會主義思想為指導，強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，推進全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅決落實中央和省市委重大決策部署，堅定不移擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。鎮(zhèn)黨委堅定不移推進全面從嚴治黨，狠抓責任落實，強化壓力傳導，主動擔職盡責，全面從嚴治黨取得新實效。
（一）始終筑牢理想信念根基。
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及***總書記關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。指導鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講10余次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監(jiān)會成員培訓2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
（二）將“兩個維護”真正落實到行動上。
進一步完善鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以來，共召開鎮(zhèn)黨委會議50次、黨政聯席會議31次，第一時間傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進各方面具體任務落實。
（三）全面落實管黨治黨主體責任。
今年專題安排部署全面從嚴治黨工作8次，黨委會議2次聽取鎮(zhèn)紀委全面從嚴治黨工作情況，不斷推動管黨治黨責任落實落細。
（四）嚴格執(zhí)行民主集中制原則。
鎮(zhèn)黨委始終不折不扣落實“四個服從”要求，完善領導班子議事規(guī)則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，對于全鎮(zhèn)重大項目安排、重要人事任免、大額資金支出等事項，始終堅持集體研究、集體討論、集體決策，做到民主基礎上的集中和集中指導下的民主。嚴格落實《××鎮(zhèn)“三重一大”集體決策制度》、《××鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《××鎮(zhèn)黨政聯席會制度》等，黨委會、黨政聯席會記錄本等指定專人記錄、保存，沒有出現以專題會代替黨委會、黨政聯席會作決策等現象。
（一）嚴明政治紀律規(guī)矩。
堅持問題導向，對“七個有之”等問題保持高度警覺，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，鎮(zhèn)紀委今年已約談東尖中、南尖中、李村等，防止干部出現不嚴格執(zhí)行上級黨委安排部署，不斷提高黨員干部的紀律規(guī)矩意識。
（二）認真落實組織生活制度。
》，讓各級黨支部熟知在什么時間，什么范圍，以什么樣的標準流程，過組織生活，確保黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來。督促全鎮(zhèn)黨組織全面推行“主題黨日+”活動，全鎮(zhèn)52個黨組織、2213名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動，并將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統籌，促使黨員“四個意識”更加堅定。
（三）制定黨建工作制度。
定期向上級黨委匯報黨建工作，今年以來，組織召開鎮(zhèn)黨建專題工作推進會2次，組織黨建觀摩2次，各村、社區(qū)黨組織定期向鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作，切實傳導壓力，靠實工作責任。
一是在落實重大決策部署方面。認真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀委監(jiān)委專責監(jiān)督職責，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務落實。
二是在落實重要工作部署方面。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設為引領，加快推進縣城建設，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進全鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展。今年以來，鎮(zhèn)黨委會、黨政聯席會共研究“三重一大”事項10余次，鎮(zhèn)紀委監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農村改廁、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴肅問責。
三是在規(guī)范干部選拔任用方面。嚴把選人用人政治關，規(guī)范選人用人程序，堅持凡提必審、凡提必考、凡提必談。同時，嚴把黨員“入口關”，進一步整體優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”隊伍和村（社區(qū)）后備干部隊伍，全面推行重點對象資格聯審、負面信息聯通和清理處理聯動“三聯”機制，嚴格黨員日管理。
鎮(zhèn)紀委監(jiān)委加強對同級黨委班子監(jiān)督，推動鎮(zhèn)黨委“一把手”加強對下級黨組織書記和村兩委監(jiān)督。一是抓好日常監(jiān)督管理。把“關鍵少數”作為日常監(jiān)督重點對象，堅持把問責“板子”對準領導干部特別是“一把手”和鎮(zhèn)班子成員，督促自查崗位廉政風險、嚴格按章辦事、自覺遵守廉潔紀律，從思想觀念、工作作風、領導方法、能力素質等帶頭整改、作出表率，著力**主體責任虛化、監(jiān)督責任弱化、監(jiān)管職責軟化等突出問題。二是規(guī)范村、社區(qū)“小微權力”運行。制定印發(fā)《農村（社區(qū)）“小微權力”清單》，全面梳理農村、社區(qū)小微權力清單并制作權力運行流程圖，確保權力運行公開化、規(guī)范化。三是嚴格執(zhí)紀執(zhí)法問責。聚焦“一把手”和領導班子偏差監(jiān)督糾正，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調查處置措施，堅持對嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、政治問題與經濟問題相互交織的腐敗案件，嚴肅查處清除隱患；對履行“兩個責任”不力的問題，精準追責問責，壓實政治責任。對推進停車場治理不力的××等村支部書記進行誡勉談話。
下一步，我鎮(zhèn)將以對“一把手”和領導班子監(jiān)督工作為抓手，堅持問題導向，提高政治站位，細化監(jiān)督內容，突出監(jiān)督重點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步探索實踐，形成一套完善科學有效的監(jiān)督工作機制。同時加強干部隊伍建設，有針對性地組織相關工作培訓、討論交流等活動，不斷拓寬鎮(zhèn)村干部的思維和視野，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學習的重點任務，讓干部們在干中學、在學中干，不斷提升工作能力，為推進全鎮(zhèn)高質量發(fā)展貢獻自身力量。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇七
20xx年以來，××鎮(zhèn)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，推進全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅決落實中央和省市委重大決策部署，堅定不移擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。鎮(zhèn)黨委堅定不移推進全面從嚴治黨，狠抓責任落實，強化壓力傳導，主動擔職盡責，全面從嚴治黨取得新實效。
（一）始終筑牢理想信念根基。
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。指導鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講10余次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監(jiān)會成員培訓2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
（二）將“兩個維護”真正落實到行動上。
進一步完善鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以來，共召開鎮(zhèn)黨委會議50次、黨政聯席會議31次，第一時間傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進各方面具體任務落實。
（三）全面落實管黨治黨主體責任。
今年專題安排部署全面從嚴治黨工作8次，黨委會議2次聽取鎮(zhèn)紀委全面從嚴治黨工作情況，不斷推動管黨治黨責任落實落細。
（四）嚴格執(zhí)行民主集中制原則。
鎮(zhèn)黨委始終不折不扣落實“四個服從”要求，完善領導班子議事規(guī)則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，對于全鎮(zhèn)重大項目安排、重要人事任免、大額資金支出等事項，始終堅持集體研究、集體討論、集體決策，做到民主基礎上的集中和集中指導下的民主。嚴格落實《××鎮(zhèn)“三重一大”集體決策制度》、《××鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《××鎮(zhèn)黨政聯席會制度》等，黨委會、黨政聯席會記錄本等指定專人記錄、保存，沒有出現以專題會代替黨委會、黨政聯席會作決策等現象。
（一）嚴明政治紀律規(guī)矩。
堅持問題導向，對“七個有之”等問題保持高度警覺，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，鎮(zhèn)紀委今年已約談東尖中、南尖中、李村等，防止干部出現不嚴格執(zhí)行上級黨委安排部署，不斷提高黨員干部的紀律規(guī)矩意識。
（二）認真落實組織生活制度。
堅持落實計劃報備制度化、全程紀實規(guī)范化、督查指導常態(tài)化，突出思想性和政治性，推動黨的組織生活制度落地見效。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度，制定下發(fā)《村級班子運轉基層黨建業(yè)務指導手冊》，定期印發(fā)《主題黨日活動方案》，讓各級黨支部熟知在什么時間，什么范圍，以什么樣的標準流程，過組織生活，確保黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來。督促全鎮(zhèn)黨組織全面推行“主題黨日+”活動，全鎮(zhèn)52個黨組織、2213名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動，并將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統籌，促使黨員“四個意識”更加堅定。
（三）制定黨建工作制度。
定期向上級黨委匯報黨建工作，今年以來，組織召開鎮(zhèn)黨建專題工作推進會2次，組織黨建觀摩2次，各村、社區(qū)黨組織定期向鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作，切實傳導壓力，靠實工作責任。
一是在落實重大決策部署方面。認真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀委監(jiān)委專責監(jiān)督職責，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務落實。
二是在落實重要工作部署方面。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設為引領，加快推進縣城建設，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進全鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展。今年以來，鎮(zhèn)黨委會、黨政聯席會共研究“三重一大”事項10余次，鎮(zhèn)紀委監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農村改廁、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴肅問責。
三是在規(guī)范干部選拔任用方面。嚴把選人用人政治關，規(guī)范選人用人程序，堅持凡提必審、凡提必考、凡提必談。同時，嚴把黨員“入口關”，進一步整體優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”隊伍和村（社區(qū)）后備干部隊伍，全面推行重點對象資格聯審、負面信息聯通和清理處理聯動“三聯”機制，嚴格黨員日管理。
鎮(zhèn)紀委監(jiān)委加強對同級黨委班子監(jiān)督，推動鎮(zhèn)黨委“一把手”加強對下級黨組織書記和村兩委監(jiān)督。一是抓好日常監(jiān)督管理。把“關鍵少數”作為日常監(jiān)督重點對象，堅持把問責“板子”對準領導干部特別是“一把手”和鎮(zhèn)班子成員，督促自查崗位廉政風險、嚴格按章辦事、自覺遵守廉潔紀律，從思想觀念、工作作風、領導方法、能力素質等帶頭整改、作出表率，著力破解主體責任虛化、監(jiān)督責任弱化、監(jiān)管職責軟化等突出問題。二是規(guī)范村、社區(qū)“小微權力”運行。制定印發(fā)《農村（社區(qū)）“小微權力”清單》，全面梳理農村、社區(qū)小微權力清單并制作權力運行流程圖，確保權力運行公開化、規(guī)范化。三是嚴格執(zhí)紀執(zhí)法問責。聚焦“一把手”和領導班子偏差監(jiān)督糾正，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調查處置措施，堅持對嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、政治問題與經濟問題相互交織的腐敗案件，嚴肅查處清除隱患；對履行“兩個責任”不力的問題，精準追責問責，壓實政治責任。對推進停車場治理不力的××等村支部書記進行誡勉談話。
下一步，我鎮(zhèn)將以對“一把手”和領導班子監(jiān)督工作為抓手，堅持問題導向，提高政治站位，細化監(jiān)督內容，突出監(jiān)督重點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步探索實踐，形成一套完善科學有效的監(jiān)督工作機制。同時加強干部隊伍建設，有針對性地組織相關工作培訓、討論交流等活動，不斷拓寬鎮(zhèn)村干部的思維和視野，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學習的重點任務，讓干部們在干中學、在學中干，不斷提升工作能力，為推進全鎮(zhèn)高質量發(fā)展貢獻自身力量。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇八
按照此次檢查要求，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務、黨員領導干部的基本條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和學習動員階段縣委常委班子提出的保持先進性的具體要求，在廣泛征求干群意見的基礎上，聯系自己的實際，作為單位一把手我就保持黨員領導干部先進性方面存在的突出問題進行了深刻反思，現剖析如下。
1、理論功底不深。自己在一定程度上輕視了理論學習，沒有很好地解決工學矛盾，忙于工作多，理論學習少;為我所用學習多，全面系統學習少;膚淺學習多，深入鉆研少，對理論的學習更多地停留在一般的了解、跑馬觀花、淺嘗輒止，導致理論功底不深，思想解放不夠，用科學理論指導工作時，缺乏入理的分析。如面對日益復雜的青少年思想道德建設局面，有時只能就事論事，不能從根本上解決未成年人思想道德建設問題。同時，對經濟、法律、現代科學知識的學習不夠，導致自己的綜合素質不夠高，在一定程度上影響了對工作的推動和決策。
2、理想信念的堅定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強。
沒有很好地把黨的最高綱領和最低綱領統一起來，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會很渺茫，離我們還很遙遠，沒有完全把握人類社會向前發(fā)展的必然規(guī)律，對社會主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復雜性認識不夠，對社會主義制度的強大生命力和巨大優(yōu)越性體會不夠深刻，對資本主義垂而不死，經濟飛速發(fā)展現象的政治鑒別力不夠強。對在改革開放過程中出現的西方資本主義發(fā)達國家利用科學技術制造和傳播精神垃圾，社會上一些不健康的娛樂場所、精神產品廣為興起、廣為流傳的現象的政治本質，即西方敵對勢力亡我之心不死，通過各種途徑加緊對我進行思想和文化滲透，從而實現他們“西化”、“分化”我國的圖謀認識不夠。
3、工作作風不夠深入。
對實際情況的掌握不夠深、不夠透，“布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報相對較多，下基層了解相對較少”的現象仍然存在。有時認為自己工作忙、事情多，且存在到基層多了會給基層增加負擔的片面認識，因此，深入基層和分管部門不夠，沒有很好地沉下去了解群眾思想，傾聽群眾意見，關心群眾冷暖;在處理主人與仆人的關系上，有時表現錯位，有針對性的開展工作不夠。比如，沉下身去對我縣新型農村合作醫(yī)療試點工作、計劃生育工作、對農民的教育等工作調查研究不深，做耐心細致的宣傳引導工作不夠;沒有抽出足夠時間找分管系統的退休人員座談，對其關心不夠;對群眾來信來訪中提出的問題，自己親手經辦的相對較少，批轉下級的相對較多，自己督促檢查也還不夠。
4、廉潔自律的要求不嚴。
雖然從總的來說，能按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》來要求和規(guī)范自己，也基本做到了廉潔從政的有關規(guī)定。但對自己自律還不夠嚴，表現在：自己是主管意識形態(tài)的領導，加之自己性格和愛好的原因，對打牌賭博、經商辦企業(yè)等活動一點也沒有興趣，認為自己違反廉潔自律有關規(guī)定的可能性不大;有時接受了下屬單位、同志的宴請，下基層有時沒堅持在食堂就餐，個別時候有公車私用的現象，一定程度上存在享樂主義思想。
5、履行職責有差距。
一是抓改革力度不夠。自己除能較好地按照上級的統一部署抓好分管范圍內各項改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主動去研究、探索并組織實施得不夠。如在職業(yè)教育的改革上，一定程度上存在等待觀望的思想，雖然已組織相關領導、相關部門多次研究，制訂了改革的初步方案，但存在等待市相關政策出臺的思想，所以該方案一直未能得以正式出臺，導致全縣職教改革步伐不快。
二是抓薄弱環(huán)節(jié)工作不夠。隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念、意識形態(tài)、價值取向也隨之發(fā)生著深刻變化，各種思想文化相互激蕩，如何抓好新形勢下全民思想政治教育，加強精神文明建設，在方式、內容、途徑上研究不夠，措施不多。如對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網絡建設的力度不夠;對如何加強全縣大宣傳工作，進一步提高**的知名度和美譽度方面研究不夠，措施不力，成效不明顯;結合**實際，對如何打好**文化牌也研究不夠，研究了付諸實施也還不多;抓干部群眾的思想解放、觀念轉變不夠;針對新形勢下黨中央提出的建設和諧社會新要求，自覺主動的思考、研究創(chuàng)建和諧**的工作不夠。
三是抓干部教育、管理不夠。對所分管部門、系統的干部，平常更多的注重工作上的要求，有時對干部疏于教育，嚴格要求不夠，沒能很好地實施統一、高效、有序的管理。如少數學校教育亂收費現象時有發(fā)生，個別學校私設小金庫;網吧治理問題盡管組織相關部門多次進行了大規(guī)模的綜合整治，但經常性工作不夠，在建立管理的長效機制上探索不夠，導致未成年人進入營業(yè)性網吧現象時有反彈，群眾反映較大，作為分管領導負有不可推卸的責任。
1、學習的重要性認識不夠。
對理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認為自己已經通過參加縣委中心組學習和參加省縣處級女干班、縣委書記進修班、研究生進修班、研究生班等機會多次系統地學習過馬克思主義，掌握了一些基本原理，而認為要真正學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，那是高級領導干部和理論工作者的事;認為馬克思主義理論在上級的指示精神里就有，我們這一級領導干部主要是執(zhí)行上級指示，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點、基本理論就可以了;即使是黨的新思想、新觀點、新論斷，只要自己擇其重點掌握，應付日常工作是完全可以的，由于主觀感覺良好，放松了對理論的全面深入學習。這是產生問題的根本原因。
2、黨性修養(yǎng)不夠高。
由于自己沒有系統地學習黨的理論、黨的歷史，對黨的規(guī)章制度、紀律要求學習得不深，還不透，缺乏嚴格的黨內政治生活鍛煉，導致黨性修養(yǎng)不夠高，個別時候對共產主義的理想信念產生困惑，不能較好地與社會上一些不正確的輿論、錯誤思潮進行堅決的斗爭;自己分管的意識形態(tài)領域內的工作，在一定程度上也還存在一些問題，部分未成年人沒有樹立遠大的共產主義理想。
3、宗旨意識、群眾觀念不夠強。自入黨宣誓之日起，自己就下定了全心全意為人民服務的決心，自愿把畢生精力乃至生命貢獻給黨和人民的事業(yè)。但隨著時間的流逝和學習上的松懈，自己全心全意為人民服務的宗旨意識有些淡化，群眾觀念還不強，沒有真正把群眾當成自己的衣食父母，感情上有疏遠，導致在宗旨的實踐上有偏差、有距離。
4、主觀世界改造不夠。
在平時的工作中，沒有很好的堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結合，重客觀輕主觀，導致在一定程度上沒有很好地樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，沒有很好的解決權力觀、地位觀、利益觀問題，因此在思想、行動上或多或少跟不上形勢發(fā)展的要求，對于自己渴求知識、敬業(yè)奉獻、團結協作、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、廉潔從政、全心全意為人民群眾謀利益有影響、有削弱。
5、同樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的政績觀還有差距。
之所以出現履行職責有差距，歸根結底是因為自己沒有真正樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在靈魂深處沒有解決好“政績?yōu)檎l而樹”的問題，導致工作上有時忙于接受上級的檢查，忙于應付日常性工作;有的工作看到了、想到了，但缺乏勇氣和力量;有時也有畏難情緒，擔心處理不好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，造成事與愿違的局面，有求穩(wěn)怕亂的思想。
1、勤奮學習，夯實馬克思主義的理論功底。
沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定。馬克思列寧主義理論素養(yǎng)是領導干部思想政治素質的靈魂。努力學習，提高自己，加強自身文明建設，推進自身現代化，是領導干部應有的品格和必備的素質。今后，我將進一步明確學習目的，制訂周密的學習計劃，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學習，千方百計保證學習時間和學習效果。采取“向書本學、向媒體學、向實踐學、向群眾學”等多種方式持之以恒地學習，堅持理論聯系實際，弘揚馬克思主義學風，既學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又要學習歷史、經濟、科技、管理、法律等各類專業(yè)知識，不斷進行思想充電，更新知識結構，全面提高自己的綜合素質，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底，做新時期合格的黨員領導干部。
2、堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)。
共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，這在任何時候都不能有絲毫動搖。共產黨員的黨性，是無產階級先鋒隊的特殊性在共產黨員身上的體現，也就是要求共產黨員尤其是黨員領導干部應具備的思想政治品格。加強黨性鍛煉，說到底就是按照黨的先鋒隊性質，努力塑造自己在人民群眾中的形象，使之符合無產階級先鋒隊的本質要求。因此，在今后的工作、學習、生活中，我要堅持用黨的理論武裝頭腦，把共產主義的理想和中國特色社會主義的信念作為自己政治修養(yǎng)的根本要求，作為戰(zhàn)勝艱難險阻的精神支柱，作為拒腐防變的思想武器，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺地把握和實踐“三個代表”重要思想，堅定政治立場，遵守政治紀律，增強政治鑒別力，保持政治敏銳性，模范執(zhí)行上級黨委的決議，自覺維護縣委集體領導權威。保持先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，把實現最高理想和遠大目標同堅持貫徹黨在現階段的路線、方針、政策統一起來，立足于**經濟社會發(fā)展的現狀，盡心竭力地推動經濟社會的持續(xù)、協調發(fā)展。
3、增強宗旨意識，牢固樹立群眾觀點。
共產黨人全部工作的出發(fā)點和歸宿都是為人民謀利益。這是我們的立黨之本，執(zhí)政之本。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、虛心向人民群眾學習的觀點、謁誠為廣大群眾謀利益的觀點、干部的權力是人民賦予的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要始終把群眾利益放在第一位，在各項工作、各個環(huán)節(jié)都細心研究群眾的利益，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，不斷提高新形勢下組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。要深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行動準則。要立足本職，首先抓好自己分管的那些密切聯系群眾的行業(yè)、系統，滿腔熱情地切實解決好群眾關心的上學難、就醫(yī)難等熱點、難點問題，堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，大力發(fā)展先進文化，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求，鞏固黨同人民群眾的血肉聯系，使廣大人民群眾緊緊團結在黨組織周圍，更好地推動經濟發(fā)展、社會進步、創(chuàng)建和諧**。
4、進一步改造主觀世界，提高拒腐防變能力。
建設有中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的創(chuàng)造性事業(yè)。作為黨員領導干部，要不斷進行主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的地位觀、權力觀、利益觀，做到自重、自警、自省、自勵，嚴格遵守《廉政準則》和四大紀律八項要求，堅決抵制“五股歪風”，堅持“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，嚴于律已，清正廉潔，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，防微杜漸，警鐘長鳴，自覺抵制腐朽思想侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
5、樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。
以人為本是科學發(fā)展觀的本質和核心。要堅持以人為中心，把人民的需求擺在第一位，無論做任何事情，都要把出發(fā)點、著眼點、落腳點放在實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益上，不斷滿足人的各方面要求和促進人的全面發(fā)展。在實際工作中，就是要始終把發(fā)展作為我們黨員領導干部的首要責任，在保持經濟持續(xù)較快增長的同時，努力推進社會的全面進步和促進人的全面發(fā)展。結合自己分管工作和**實際，進一步牢固樹立加快發(fā)展的機遇意識，認真研究教育、文體、衛(wèi)生、計生等社會各業(yè)改革、發(fā)展重大問題，搶抓紅色旅游發(fā)展機遇，加快推進以紅色旅游為主的“紅色旅游、綠色生態(tài)、宗教文化”旅游產業(yè)化進程，打造**文化品牌;狠抓薄弱環(huán)節(jié)方面的工作，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網絡建設，強化**大宣傳工作，加強對干群思想解放、觀念轉變的教育引導，積極研究探索新形勢下加強全民思想政治教育，尤其是青少年思想道德建設的新方法、新途徑、新舉措，抓好以農村為突破口的精神文明建設，鞏固發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果，堅持不懈地抓好文化市場，特別是網吧治理工作，加大校園周邊環(huán)境整治力度;適應新形勢，增強前瞻性。
積極探索建設和諧**的途徑和方法;加強對分管部門、分管系統干部的教育和管理，關心職工生活，切實履行好“一崗三責”職責。總之，要以符合“三個有利于”標準，符合國家法律法規(guī)，符合國家總體利益，符合中華民族的長遠利益作為我們的政績優(yōu)劣標準;要結合縣情，將發(fā)展的速度、改革的力度和老百姓承受的程度有機地結合起來，認真履行職責，加快推動發(fā)展;實事求是，確保政績沒有水分、沒有虛假，經得起歷史檢驗。
總之，這次保持教育活動，對我來說，確實是一個教育提高的過程，是一次深刻反思、整改完善的過程，是一次凈化靈魂、升華境界的過程，是一次增強本領、推動工作的過程。我一定珍惜機會，認真整改，努力使自己在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，能力上有明顯增加，工作上有明顯推動，做一名合格的共產黨員，做一名稱職的黨員領導干部，做一名人民滿意的好公仆。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇九
20__年，縣___局領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平視察甘肅重要講話精神和指示精神,按照縣委十三屆七次全會暨全縣經濟工作會議、全國全省全市___工作會議精神，緊緊圍繞高質量發(fā)展要求，以“強監(jiān)管、優(yōu)服務、提質量、保安全、防風險”為基本目標，嚴格落實“四個最嚴”要求，嚴守食品藥品、質量安全底線，持續(xù)深化“放管服”改革，縱深推動___改革創(chuàng)新，各項工作取得了顯著成績，為___經濟社會持續(xù)健康發(fā)展做出了積極貢獻。
一是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育?？h局黨組多次召開專題會議進行研究討論，精心部署、周密謀劃。成立領導小組，召開動員大會，制定工作方案，并成立督導組，對各基層支部的工作定期不定期地進行督導檢查，形成了縱向到底、橫向到邊，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。制定學習計劃，采取集中研討、分類培訓、專題輔導、典型示范、上黨課、舉辦讀書班等多種形式開展學習，落實學習簽到制度，真正做到了人員和內容全覆蓋、無遺漏。堅持問題導向，通過自查自糾、召開座談會、設立意見箱和印發(fā)意見征求函等形式，聚焦“六個對照”“18個是否”，深刻檢視問題，深挖問題根源，細化整改措施，堅持邊學邊改、邊查邊改。制定《___縣市場監(jiān)督管理局“不忘初心、牢記使命”主題教育8個專項整治實施方案》，積極開展食品藥品保健品等民生領域突出問題專項整治，切實以專項整治的實效檢驗主題教育的成效。
二是巡視整改工作有效推進。按照《中共___縣委關于省委巡視組反饋意見整改落實方案》精神，召開了黨組專題工作會議，研究成立了省委巡視反饋意見整改落實工作領導小組，制定了《整改落實工作方案》，將省委巡視反饋的_方面__類__個具體問題，制定整改落實工作臺賬，細化分解任務，分別由黨組成員牽頭，各相關股室具體負責整改落實，共制定整改措施__條，目前已完成整改問題__個并建立了長效機制，整改率100%。
三是黨員干部教育管理不斷加強。機關學習由每周二、四上午調整為每周一、三、五上午，重點學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神以及黨內法規(guī)條例，中央省市縣政策文件，不斷在學通弄懂上狠下功夫，切實提升學習實效。同時，從嚴監(jiān)督管理干部，對全系統各項規(guī)章制度進行修訂完善，并建立經常性督查制度，對工作作風松散、不按時上班、遲到、曠工的黨員干部及時約談，推動從嚴管理干部常態(tài)化、制度化。
四是嚴格落實黨建工作責任制。召開機關黨員大會，選舉產生了___縣市場監(jiān)督管理局機關委員會，機關黨支部由原來3個調整為2個。進一步規(guī)范機關黨組織工作制度，健全黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度，夯實了黨建工作基礎。進一步完善中心組學習制度，舉辦了“百人百課百講”宣講報告會，結合“主題黨日”，通過開展黨員集中培訓，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推薦縣委表彰“先進基層黨組織”1個，優(yōu)秀黨員1名，優(yōu)秀黨務工作者1名。
(一)加強理論武裝，提高意識形態(tài)工作主體責任的思想認識。深入學習領會習近平總書記關于意識形態(tài)工作的一系列重要指示精神、中央和省、市委關于意識形態(tài)責任制工作相關會議精神，完善中心組學習制度，將意識形態(tài)工作納入干部教育培訓計劃。專題學習了深入學習貫徹習近平總書記關于宗教工作的重要論述和重要批示精神以及中央、省委關于加強和改進伊斯蘭教工作的通知精神。創(chuàng)新學習方式方法，采取個人自學、集體學習、專題研討、宣講等方式，通過重溫入黨誓詞、組織黨員干部參觀沈遐熙革命紀念館、開展干部集中學習教育專題講座、學習先進人物事跡材料等多種方式，使全體黨員干部進一步把牢正確的政治方向，為落實各項任務要求奠定了堅實思想基礎。
(二)落實主體責任，促進意識形態(tài)工作健康穩(wěn)步推進。黨組書記認真履行“第一責任人”職責，帶頭抓意識形態(tài)工作，重要工作親自部署、親自過問、重大事件親自處置，班子成員根據工作分工，按照意識形態(tài)工作“一崗雙責”，積極抓好分管工作范圍的意識形態(tài)工作。抓好思想引領，加強理想信念教育和社會主義核心價值觀教育，嚴禁干部職工在微信或微博上發(fā)表不良言論，努力消除工作中“雜音”。
(三)抓好輿論引導，積極傳播凝聚正能量。緊緊圍繞改革發(fā)展大局，積極宣傳好新形勢下___改革發(fā)展的新思路、新舉措和取得的新成效。加強對信息宣傳員的業(yè)務培訓，提高新聞報道水平，改進新聞報道文風，及時準確發(fā)布有關信息，積極穩(wěn)妥地引導社會輿論。凡事上報宣傳材料信息，必須先審后報，層層把關，確保不出現負面情況。確定專人負責網絡監(jiān)管，隨時監(jiān)管網絡，發(fā)現問題及時處理。
一年來，局班子認真學習貫徹中紀委十九屆三次全會精神，按照全面從嚴治黨的要求，層層傳導壓力，加大責任追究力度。一是加強領導，明確責任。主動適應黨風廉政建設新形勢，積極落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、責任倒查追究，始終把反腐倡廉建設任務與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實，年初召開會議進行專題研究部署，由主要領導與股室、工商所負責人層層簽訂黨風廉政責任書，將工作任務分解到部門、量化到崗位、細化到人頭，并納入年終目標考核，明確黨風廉政建設工作目標和任務，強化第一責任人的責任和“一崗雙責”的落實。二是強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)做為重點進行學習，始終把紀律挺在前頭，把制度的籠子扎在前頭。三是加強政風行風建設。把作風建設作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手，緊緊圍繞中央八項規(guī)定實施細則開展對照檢查，從領導做起，從機關抓起，從窗口管起，切實做到令行禁止，成立督查組，采取明察暗訪的方式，定期不定期對各單位工作情況進行監(jiān)督檢查，對督查中發(fā)現的問題速查速辦，以查促糾，力促全系統紀律作風的轉變，努力營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好氛圍。
(一)持續(xù)推進放管服改革，大力優(yōu)化營商環(huán)境。
一是“多證合一”登記改革全面推進。全縣累計核(換)發(fā)加載社會統一信用代碼的“多證合一、一照一碼”各類企業(yè)營業(yè)執(zhí)照___戶(次)，通過甘肅部門協同監(jiān)管平臺向__個涉企部門推送“多證合一”登記注冊信息1194條，部門接收___條，接收率為94.72%，為企業(yè)“一照一碼”走天下提供了便利。二是壓縮企業(yè)開辦時間有序推進。通過再次優(yōu)化登記流程，將企業(yè)開辦時間壓縮至5個工作日內，新開辦的319戶市場主體設立登記時間全部在2個工作日內完成，設立登記提速33.3%。三是“證照分離”改革有力推開。對涉及“證照分離”的__(次)市場主體登記信息全部推送至相關許可部門，部門接收__戶(次)，接收率82.47%，有效解決了企業(yè)準入不準營難題。四是全程電子化登記和電子營業(yè)執(zhí)照廣泛應用。為開業(yè)企業(yè)核發(fā)19份全程無紙化電子營業(yè)執(zhí)照、300份電子營業(yè)執(zhí)照，為企業(yè)快速準入提供了高效便利通道。五是企業(yè)簡易注銷登記改革穩(wěn)步推進。辦理企業(yè)簡易注銷登記41戶，網上正在公示公告的__戶，為企業(yè)快捷退出提供了便利。
(二)加大政策扶持力度，助推民營經濟發(fā)展。
(三)夯實質量基礎，推動經濟高質量發(fā)展。
一是產品質量抽檢力度不斷加大。積極開展了20__年產品質量監(jiān)督抽查工作，全縣產品質量監(jiān)督抽查__批次，其中商品煤__批次。二是質量提升行動深入開展。提交申報注冊商標178件，成功注冊商標__件，累計有效商標注冊__件。三是標準化工作有效推進。督促企業(yè)建立健全符合自身發(fā)展需要的企業(yè)標準體系，符合條件的企業(yè)產品采標率達到了100%;督促1家工業(yè)企業(yè)進行了產品標準自我聲明公開。四是計量管理和服務繼續(xù)強化。對我縣集貿市場與農村醫(yī)療衛(wèi)生單位納入范圍的計量器具實施20__年度免費計量檢定工作，免費檢定計量器具2350臺(件)，簽訂誠信計量承諾書16份。
(四)完善監(jiān)管機制，切實提升監(jiān)管效能。
一是“雙隨機、一公開”監(jiān)管有力實施。由縣___局、人社局、統計局、煙草局聯合或自行開展雙隨機企業(yè)抽查59個批次，抽查市場主體(含個體工商戶)659戶，事業(yè)單位2家，通過國家企業(yè)公示系統已經公示97戶(家)，政府網站或其它系統公示133戶，檢查立案13件，處罰金額9.3萬元。二是信用體系建設不斷推進。健全完善多部門失信聯合懲戒，對28戶企業(yè)、11戶農民專業(yè)合作社、276戶個體工商戶未按期履行年度報告義務而列入經營異常名錄和標記為經營異常狀態(tài)，并在縣政府網站進行了公示。積極推進“雙告知一承諾”監(jiān)管模式，累計向28個監(jiān)管部門推送市場主體“雙告知”登記信息__戶(次)，各相關部門依據提供的登記信息認領2918條，認領率為86.51%。三是年報公示工作全面完成。
(五)多措并舉，嚴守安全底線，安全形勢穩(wěn)定向好。
一是強化食品安全監(jiān)管。積極開展節(jié)日市場、學校及周邊食品安全、調料市場、網絡訂餐、食鹽市場、農村假冒偽劣食品等多項整治行動，共檢查食品生產企業(yè)17戶,檢查食品經營戶及小攤點1960戶/次，出動執(zhí)法人員953人次，張貼通告2000余份，下架未能提供合格證明“辣條”等劣質食品__公斤，收繳過期及劣質調味料__袋/盒，檢查各類學校托幼機構__所，通過整治有效凈化了食品安全環(huán)境。
二是疫苗和藥品安全監(jiān)管不斷強化。先后開展了節(jié)日期間藥械化市場、藥品零售企業(yè)“掛證”行為、中藥飲片、隱形眼鏡、疫苗化妝品專項檢查、六部門醫(yī)療監(jiān)管風暴行動等一系列專項整治活動，檢查藥品生產批發(fā)、藥械批發(fā)零售等217家，建立風險監(jiān)管臺賬96家，立案查處藥品醫(yī)療器械違法行為4起,罰沒款1.2萬元;抽檢藥品34批次。
三是特種設備安全監(jiān)管持續(xù)加強。全面開展特種設備執(zhí)法檢查，檢查特種設備使用單位__家，檢查特種設備200多臺(件)，填寫檢查記錄40余份，排查安全隱患20余條，簽發(fā)指令書__份，目前整改到位__家，其余正在整改中，整改率92%。共散發(fā)宣傳資料1000余份，與__家單位聯合進行特種設備事故應急演練。
一年來，我局各項工作都有了很大的進步和發(fā)展，這些成績的取得，是縣委、縣政府堅強領導的結果，是全系統廣大干部團結奮進、苦干實干的結果。但是，我們也清醒地認識到，取得的這些成績，與上級的要求相比還有很大差距，還存在許多問題和不足，一是___機制不夠完善，“雙隨機、一公開”、“互聯網+監(jiān)管”、信用監(jiān)管還沒有完全落實到位，跨部門協同監(jiān)管還不夠充分;二是食品藥品、特種設備安全監(jiān)管和風險防控工作仍然嚴峻，假冒偽劣、虛假宣傳等失信違法行為屢禁不止，與人民群眾的要求還有較大差距;三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間抓工作落實的力度不夠平衡，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥監(jiān)所工作人員不會監(jiān)管、不敢監(jiān)管和放任監(jiān)管的問題仍然存在;四是機構編制還未理順，人員隸屬還不明確;五是監(jiān)管轄區(qū)存在重復交叉，導致___出現盲區(qū)和空白或者重復監(jiān)管的現象;六是干部隊伍的年齡結構老化，專業(yè)技術人才嚴重匱乏，監(jiān)管力量、履職能力與新形勢、新任務的要求還不相適應等等。在今后工作中，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，主動適應新時期___工作新形勢、新任務、新要求，進一步加強學習，提高自身素質，改進作風、凝神聚力，團結和帶領全系統干部職工銳意進取，扎實工作，努力開創(chuàng)___工作的新局面。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據市紀委監(jiān)委《關于加強國慶、中秋期間“四風”監(jiān)督檢查工作的通知》要求，我局緊盯國慶、中秋期間節(jié)日節(jié)點，切實強化教育監(jiān)督，加強對局機關重點崗位的監(jiān)督檢查，持之以恒加強“四風”監(jiān)
當前隱藏內容免費查看督檢查工作，取得了較好成效?，F將有關情況報告如下：
一、強化宣傳教育，提高思想認識。
兩節(jié)前，通過召開黨組（擴大）會、干部職工大會、組織生活會等方式向干部職工傳達***、省、市兩節(jié)紀律要求，強化教育引導，切實增強全局干部職工的主動性和自覺性，牢固樹立“四個意識”，自覺約束自己。開辟廉政宣傳欄、廉潔文化墻宣傳上級精神。同時將***圍繞落實八項規(guī)定精神、反對“四風”出臺的一系列法規(guī)制度放在局共享平臺，讓全體干部職工利用業(yè)余時間自覺學習，切實做到真正融會貫通、知行合一。
二、嚴格監(jiān)督檢查，做好自查自糾。
針對兩節(jié)期間“四風”問題，我局采取多種方式加強監(jiān)督檢查，認真落實***八項規(guī)定及實施細則和省市十項規(guī)定精神，始終保持高壓態(tài)勢不放松。按照市紀委監(jiān)委相關規(guī)定和要求，開展了組織全局x名干部職工作出不出入私人會所、不收受“零持有”會員卡的承諾；開展了利用婚喪嫁娶事宜大操大辦借機斂財、公款吃喝等問題的專項檢查；開展了專項整治利用地方特產謀取私利問題，并集中簽訂不利用地方特產謀取私利問題承諾書。因公出差嚴格按照財政相關規(guī)定標準搭乘交通工具和住宿，堅決不搞特殊化。嚴控車輛租用成本，接待客商按照級別確定車輛使用，不超標準使用車輛。嚴禁單位工作人員未經組織同意擅自外出學習培訓。崇尚節(jié)儉，商務接待厲行節(jié)約，有效遏制鋪張浪費。強化平時對本局干部職工的監(jiān)督教育，及時了解決他們的思想狀態(tài)，對一些苗頭性、傾向性的問題早提醒早預防。
三、堅持案例教育，做好警示提醒。
組織黨員干部認真學習***紀委、省紀委、市紀委公開曝光的違反***八項規(guī)定精神典型案例的通報，讓全體黨員干部認識到對“四風”問題越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態(tài)看通報，不當置身事外的觀眾。認真對照自身進行檢查，督促黨員干部嚴守紀律、改進作風。通過發(fā)送節(jié)日廉潔短信，宣傳廉潔文化，督促黨員干部職工時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
四、落實主體責任，堅持真抓真管。
為防范“四風”問題反彈回潮，進一步加強監(jiān)督檢查力度，落實主體責任和“一崗雙責”，要求班子成員對分管科室和工作領域進行監(jiān)督檢查，各科室、中心負責人對科室、中心人員及風險防控點進行監(jiān)督檢查。在局qq工作群、微信工作群里及時發(fā)布***、省、市相關政策法規(guī)，在重大節(jié)假日時間節(jié)點發(fā)送廉政短信，做到提醒教育同步進行。同時暢通信訪舉報渠道，在局公告欄公布舉報電話。確保了各項決策部署全方位無死角的貫徹落實。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十一
黨史學習教育以來，紀委監(jiān)委結合工作實際，主動探索學習方法，不斷拓展學習教育形式，采取制臺賬列清單排時間學習方法推動黨史學習教育走深走實，見行見效。
一是制定臺賬，明確責任。
為了有效推動學習教育開展，領導小組辦公室建立了黨史學習教育工作臺賬，明確責任把各項活動內容要求一一納入臺賬，對標對表，確?；顒佑袑嵭В瑢W習有成效。
二是建立清單，細化任務。
將學史、講史、讀史、暢史、觀史、思史、傳史7個專題和24項重點學習教育任務進行細化梳理，明確牽頭部室責任人，工作要求經費保障確保人人參與、人人有責，有章可遵、有跡可循。
三是排出時間，做好保障。
為確保黨史學習教育落地走實，各牽頭部室細化具體學習時間，扎實有序開展黨史學習教育工作，確保規(guī)定動作做到位、自選動作出特色。為各項活動的時間，提前組織、提前安排，提前部署，確?；顒迂灤┤辏瑢崿F黨史學習教育全覆蓋，筑牢黨員領導干部的思想靈魂。
目前，黨史學習教育在紀檢監(jiān)察系統掀起了學習的熱潮，黨員領導干部通過自學、集中學習、專題培訓等，讓黨史學習成為我們的必修課。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十二
一是推進“企業(yè)開辦”便利化。我們先后推行實施了“注冊資本登記制度”“多證合一”“證照分離”“壓縮企業(yè)開辦時間”“企業(yè)名稱自主申報”“住所（經營場所）申報承諾制”“個體工商戶‘秒批’服務”等改革，嚴格落實負面清單管理制度。目前，全市企業(yè)開辦時間壓縮至2個工作日以內，申領營業(yè)執(zhí)照不超過1天，營業(yè)執(zhí)照辦理實現即來即辦為常態(tài)，非即來即辦為例外，當場辦結率達到90%以上，市場主體登記注冊全程零收費。
二是簡化企業(yè)開辦流程。按照“一窗受理、并行辦理、統一出件”模式，依托×政務服務一體化平臺“一網通辦”模塊，對企業(yè)設立登記、印章刻制、銀行開戶、稅務辦理、社保開戶、醫(yī)保開戶、住房公積金開戶等×個部門（單位）的業(yè)務進行整合，實行串并結合的辦理模式，實現企業(yè)開辦“統一受理、一次收件、一次錄入、自動分發(fā)、并行辦理，統一送達”，確保企業(yè)按期完成開辦業(yè)務。在市縣區(qū)各政務大廳登記窗口設立“自助服務”專區(qū)，建立了幫辦服務團隊，提供全程幫辦服務。
三是優(yōu)化許可服務。積極推進“簡化辦”，強化“馬上辦”。在優(yōu)化服務方面，全面梳理市本級保留的行政許可事項，按照“應放盡放”和方便企業(yè)辦事的原則，依法下放、取消、整合服務事項11項。在壓縮時限方面，食品生產、藥品、醫(yī)療器械經營等16類許可審批時限縮減60%以上，特種設備許可時限縮減52%，登記事項變更、換發(fā)、補發(fā)證等24項壓縮至1個工作日，行政確認及公共服務等6類事項實現窗口當場辦結。同時，取消所有法律法規(guī)無明確規(guī)定的證明類材料，并將9項證明材料改為告知承諾，極大的提高了辦事效率。
四是積極實施“雙隨機、一公開”監(jiān)管。注重發(fā)揮市場監(jiān)管部門“雙隨機、一公開”監(jiān)管、涉企信息統一歸集公示、“互聯網+監(jiān)管”三項工作牽頭單位作用，建立了聯席會議制度，將“雙隨機、一公開”監(jiān)管納入市委市政府年度督查體系，定期召開會議、開展督查，確保相關工作落實到位。2022年全市擬定×項年度抽查計劃（部門聯合抽查計劃×項，單部門抽查計劃×項，建議納入省級發(fā)起聯合抽查計劃×項），實現×家市場監(jiān)管領域部門聯合“雙隨機、一公開”監(jiān)管成員單位和×縣區(qū)全覆蓋。建立健全守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制，聯合×個部門公開發(fā)布×批×戶“房地產開發(fā)領域失信企業(yè)黑榜名單”，通過各類新聞媒體和網絡平臺，不間斷滾動式向社會廣而告之，對失信企業(yè)和人員形成了強大威懾力。
五是全面建立公平競爭審查機制。報請市政府印發(fā)了《關于進一步落實公平競爭審查制度的實施意見》，進一步明確了審查對象、審查方式、審查標準、工作措施和具體要求，健全完善了全市公平競爭審查工作聯席會議制度。制定印發(fā)了《×市公平競爭審查政策措施抽查制度》《×市公平競爭審查投訴舉報處理回應制度》《×市重大政策措施公平競爭審查會審制度》等，推動全市公平競爭審查工作制度化規(guī)范化。至目前，牽頭組織審查以市政府或市政府辦公室名義出臺的、提交市政府常務會議審議的、以市政府名義對外簽訂的涉及市場主體經濟活動政策措施文件、議題、合同或協議×份，從源頭上防范了濫用行政權力排除限制競爭行為。
六是提升知識產權創(chuàng)新創(chuàng)造運用能力。鼓勵企業(yè)、高校、科研院所圍繞×特色，挖掘申報一批創(chuàng)新水平高、市場競爭力強的高價值核心專利，全面提升全市知識產權創(chuàng)新創(chuàng)造質量、能力和水平。目前，全市授權專利×件，其中發(fā)明專利×件，實用新型專利×件，外觀設計專利×件，累計有效發(fā)明專利×件，萬人口發(fā)明專利擁有量達×件；培育國家級知識產權優(yōu)勢企業(yè)×家、省級知識產權優(yōu)勢企業(yè)×家，培育知識產權貫標企業(yè)×家，培育市級知識產權優(yōu)勢企業(yè)×家，環(huán)縣一中被授予“甘肅省中小學知識產權教育示范學?！?；全市已有×個縣（區(qū)）進入國家知識產權強縣試點縣和國家傳統知識知識產權保護試點縣行列。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十三
各位領導：
半年來，在教體局黨委的正確領導下，按照教體局黨委年初開展的“黨建工作提升年”和“黨建+”工作模式，依靠學校領導班子集體、全體黨員和全校教職員工之力，在自己的職責崗位上，不忘初心，牢記使命，為事業(yè)、為學校、為教師、為學生盡責任，努力創(chuàng)新學校黨建工作，為學校中心工作保駕護航，下面我就自己一年來引領班子和隊伍建設、履行工作職責、遵守廉潔自律規(guī)定、思想認識等方面的情況，工作中存在的問題及今后努力的方向進行述職，不妥之處敬請批評指正。
一年來，進一步強化“黨政同責”和“一崗雙責”，統籌抓好黨建工作與業(yè)務工作，努力在謀黨建、抓黨建、強黨建上下功夫，從而形成了事事融合黨建工作新格局。一是進一步完善了班子成員學習例會制度，規(guī)范了黨組織“三會一課”制度。二是進一步明確了支部書記、委員的工作職責，充分調動支部委員和黨小組長的工作積極性，為學校發(fā)展和全校師生服好務。三是通過深入開展“林海清風”廉政系列教育活動，進一步強化了廉潔從政和黨紀黨規(guī)教育，確保班子風清氣正、廉潔履職。
這半年，學校黨員教師在政治素養(yǎng)和能力素養(yǎng)上都有新提升。學校支部“因地制宜”采取貫徹傳達、集中輔導、個人自學、撰寫體會、討論交流、榜樣引領等形式不斷深化學習教育，努力提高黨員思想認識。其中，召開教育宣傳活動6次，全體教師注冊“學習強國app”學習平臺120人，關注海林市紀委監(jiān)委微信公眾號“林海清風”36人，參加國家安全知識網上答題70人，全體黨員參與海林教體局黨委組織的黨員“口袋書”學習和答題測試，及格率達100%，黨員參加周五黨員學習日學習和答題300余人次，出勤率達99%及格率達100%，學校黨支部不斷通過各種形式加強黨員學習，夯實理論基礎。全體黨員不忘初心，牢記使命，能按時足額繳納黨費，爭做合格黨員。
過去的一年，我?guī)ьI支部全體成員扎實工作、努力改進，促進組織面貌發(fā)展變化。作為黨支部書記，我在自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，保證廉潔奉公。在學校管理方面，堅持民主管理，推進依法治校，不斷完善民主評議、廉政談話、學校重大事情議事、教代會、民主生活會等制度。通過一系列舉措，組織面貌得到師生和群眾的一致好評。在黨建工作的引領下，在黨員干部的帶動下，學校各方面工作取得新進展，“中華優(yōu)秀傳統文化與現代語文課堂教學實踐第二屆學術研討會”暨“課題研究中期評估會”上，學校被推薦為“全國教育藝術名師工作室”；學校承擔的“中學生優(yōu)秀傳統文化教育與學校德育發(fā)展策略研究”課題研究獲省重點課題等殊榮；學校承擔的“十三五”科研課題“中華優(yōu)秀傳統文化與現代語文課堂教學實踐研究”取得階段性研究成果，《科研春風沐繁花》——柴河林業(yè)初級中學課題研究側記被《黑龍江林業(yè)報》刊發(fā)。
首先，理論學習淺嘗輒止，不夠深入。通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，靜下心來認真、踏實、系統的學習不夠，開展深入的研討活動不夠；對于8小時之外的工余時間的學習更是少之又少，業(yè)務水平和綜合素質還有待進一步提升。
其次，理論提升的速度跟不上形勢發(fā)展和時代前進的步伐。作為黨組織書記，應當以“十九大”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，用扎實的理論基礎武裝自己的頭腦。這幾年，我自己也沒有持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，埋頭于紛繁復雜的事務堆里，對于一些具有前瞻性、指導性的政治理論學習不夠，理解不深，處理新問題，思維缺乏靈活性。
我和班子成員在深入教師、了解教師、傾聽教師心聲、與教師溝通方面做得還不夠，我和骨干教師談心較多，特別是和專任教師、年輕教師聯系較少。在交往中談工作多，關心教師的生活較少。對教師心聲傾聽不夠，對教師疾苦了解不深，對教師意愿把握不夠準，對待一線教師偶有急躁情緒需要克服。
過去的工作中，我容易重視活動開展，輕視宣傳報道工作，對宣傳報道的作用認識不夠全面，主觀上忽視了宣傳報道對思想和輿論的正向引導作用，因此出現了活動宣傳的時間短、覆蓋的空間小，宣傳的形式單一，宣傳受眾群體少的問題，使宣傳的廣度、力度、深度都沒能達到滿意的效果。
要繼續(xù)以黨建工作標準化提質升級為抓手，以“黨建領航促教育，教書育人爭先鋒”黨建主題活動為載體，把“用‘四個意識’導航、用‘四個自信’強基、用‘兩個維護’筑魂”作為學校黨的建設總抓手，作為黨員黨性修養(yǎng)、作風錘煉的主要內容，努力營造良好政治生態(tài)。要繼續(xù)提高認識，強化責任意識，通過政治理論學習，進一步增強黨員干部講政治、顧大局的意識，最大限度地增強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
建立健全黨員教育管理的長效工作機制，堅持“三會一課”制度，黨內政治生活制度，黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等，做好民主評議黨員、培養(yǎng)發(fā)展新黨員等相關工作，把黨建工作落到實處，讓其更具操作性、更接地氣、更合民意。
努力錘煉“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結協調、廉政勤政”的個人修為，進一步保持和提高領導班子清正廉潔、務實創(chuàng)新的能力，樹立強烈的自覺意識和責任意識，進一步提高自己和整個支部廉潔高效的工作能力，促使學校各項管理工作更高效科學，推動學校的發(fā)展更上一層樓。
蘇霍姆林斯基曾經說過：“對人來說，最大的幸福是把自己的精神力量奉獻給他人?！蔽蚁胱鳛橹Р繒浶枰獜娀瘜W習、鍛造人格，帶領團隊不斷增強工作的使命感和責任感，在工作中再接再厲，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高學校教育品質和工作業(yè)績，為海林市教育的全面振興而努力奮斗！
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十四
半年來，在教體局黨委的正確領導下，按照教體局黨委年初開展的“黨建工作提升年”和“黨建+”工作模式，依靠學校領導班子集體、全體黨員和全校教職員工之力，在自己的職責崗位上，不忘初心，牢記使命，為事業(yè)、為學校、為教師、為學生盡責任，努力創(chuàng)新學校黨建工作，為學校中心工作保駕護航，下面我就自己一年來引領班子和隊伍建設、履行工作職責、遵守廉潔自律規(guī)定、思想認識等方面的情況，工作中存在的問題及今后努力的方向進行述職，不妥之處敬請批評指正。
1、班子建設有突破。
一年來，進一步強化“黨政同責”和“一崗雙責”，統籌抓好黨建工作與業(yè)務工作，努力在謀黨建、抓黨建、強黨建上下功夫，從而形成了事事融合黨建工作新格局。一是進一步完善了班子成員學習例會制度，規(guī)范了黨組織“三會一課”制度。二是進一步明確了支部書記、委員的工作職責，充分調動支部委員和黨小組長的工作積極性，為學校發(fā)展和全校師生服好務。三是通過深入開展“林海清風”廉政系列教育活動，進一步強化了廉潔從政和黨紀黨規(guī)教育，確保班子風清氣正、廉潔履職。
2、黨員素質有提升。
這半年，學校黨員教師在政治素養(yǎng)和能力素養(yǎng)上都有新提升。學校支部“因地制宜”采取貫徹傳達、集中輔導、個人自學、撰寫體會、討論交流、榜樣引領等形式不斷深化學習教育，努力提高黨員思想認識。其中，召開教育宣傳活動6次，全體教師注冊“學習強國app”學習平臺120人，關注海林市紀委監(jiān)委微信公眾號“林海清風”36人，參加國家安全知識網上答題70人，全體黨員參與海林教體局黨委組織的黨員“口袋書”學習和答題測試，及格率達100%，黨員參加周五黨員學習日學習和答題300余人次，出勤率達99%及格率達100%，學校黨支部不斷通過各種形式加強黨員學習，夯實理論基礎。全體黨員不忘初心，牢記使命，能按時足額繳納黨費，爭做合格黨員。
3、組織面貌有變化。
過去的一年，我?guī)ьI支部全體成員扎實工作、努力改進，促進組織面貌發(fā)展變化。作為黨支部書記，我在自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，保證廉潔奉公。在學校管理方面，堅持民主管理，推進依法治校，不斷完善民主評議、廉政談話、學校重大事情議事、教代會、民主生活會等制度。通過一系列舉措，組織面貌得到師生和群眾的一致好評。在黨建工作的引領下，在黨員干部的帶動下，學校各方面工作取得新進展，“中華優(yōu)秀傳統文化與現代語文課堂教學實踐第二屆學術研討會”暨“課題研究中期評估會”上，學校被推薦為“全國教育藝術名師工作室”；學校承擔的“中學生優(yōu)秀傳統文化教育與學校德育發(fā)展策略研究”課題研究獲省重點課題等殊榮；學校承擔的“十三五”科研課題“中華優(yōu)秀傳統文化與現代語文課堂教學實踐研究”取得階段性研究成果，《科研春風沐繁花》——柴河林業(yè)初級中學課題研究側記被《黑龍江林業(yè)報》刊發(fā)。
1、理論學習不足。
首先，理論學習淺嘗輒止，不夠深入。通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，靜下心來認真、踏實、系統的學習不夠，開展深入的研討活動不夠；對于8小時之外的工余時間的學習更是少之又少，業(yè)務水平和綜合素質還有待進一步提升。
其次，理論提升的速度跟不上形勢發(fā)展和時代前進的步伐。作為黨組織書記，應當以“十九大”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，用扎實的理論基礎武裝自己的頭腦。這幾年，我自己也沒有持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，埋頭于紛繁復雜的事務堆里，對于一些具有前瞻性、指導性的政治理論學習不夠，理解不深，處理新問題，思維缺乏靈活性。
2、干部溝通不深。
我和班子成員在深入教師、了解教師、傾聽教師心聲、與教師溝通方面做得還不夠，我和骨干教師談心較多，特別是和專任教師、年輕教師聯系較少。在交往中談工作多，關心教師的生活較少。對教師心聲傾聽不夠，對教師疾苦了解不深，對教師意愿把握不夠準，對待一線教師偶有急躁情緒需要克服。
3、活動宣傳不夠。
過去的工作中，我容易重視活動開展，輕視宣傳報道工作，對宣傳報道的作用認識不夠全面，主觀上忽視了宣傳報道對思想和輿論的正向引導作用，因此出現了活動宣傳的時間短、覆蓋的空間小，宣傳的形式單一，宣傳受眾群體少的問題，使宣傳的廣度、力度、深度都沒能達到滿意的效果。
1、把責任放在首位。
要繼續(xù)以黨建工作標準化提質升級為抓手，以“黨建領航促教育，教書育人爭先鋒”黨建主題活動為載體，把“用‘四個意識’導航、用‘四個自信’強基、用‘兩個維護’筑魂”作為學校黨的建設總抓手，作為黨員黨性修養(yǎng)、作風錘煉的主要內容，努力營造良好政治生態(tài)。要繼續(xù)提高認識，強化責任意識，通過政治理論學習，進一步增強黨員干部講政治、顧大局的意識，最大限度地增強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、將制度落到實處。
建立健全黨員教育管理的長效工作機制，堅持“三會一課”制度，黨內政治生活制度，黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等，做好民主評議黨員、培養(yǎng)發(fā)展新黨員等相關工作，把黨建工作落到實處，讓其更具操作性、更接地氣、更合民意。
3、用能力推動全局。
努力錘煉“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結協調、廉政勤政”的個人修為，進一步保持和提高領導班子清正廉潔、務實創(chuàng)新的能力，樹立強烈的自覺意識和責任意識，進一步提高自己和整個支部廉潔高效的工作能力，促使學校各項管理工作更高效科學，推動學校的發(fā)展更上一層樓。
蘇霍姆林斯基曾經說過“對人來說，最大的幸福是把自己的精神力量奉獻給他人?！蔽蚁胱鳛橹Р繒浶枰獜娀瘜W習、鍛造人格，帶領團隊不斷增強工作的使命感和責任感，在工作中再接再厲，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高學校教育品質和工作業(yè)績，為海林市教育的全面振興而努力奮斗！
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十五
近年來，針對新形勢下黨政“一把手”作風方面存在的突出問題，吉安縣立足防范，著眼治本，不斷完善和創(chuàng)新干部監(jiān)督機制，提高對黨政“一把手”監(jiān)督工作的質量和水平，取得了明顯成效。
一、監(jiān)督范圍念好“廣”字經。一是從紀檢、監(jiān)察、公安、檢察和法院等部門了解掌握“一把手”遵紀守法、廉潔自律等情況，特別是了解掌握“一把手”是否利用職權為家屬、子女和親朋好友開脫罪責、縱容包庇等行為。二是從財政、審計、稅務、工商等部門了解掌握“一把手”是否依法納稅，有無違反財經紀律，直接或間接違規(guī)非法經商，從中漁利等行為。三是從組織、人事等部門了解掌握“一把手”是否在評定職稱、調資晉級、年度考核、發(fā)展黨員方面是否存在以權謀私的現象或行為。四是從群眾來信來訪中了解掌握“一把手”八小時之外情況，通過設立專門的舉報電話和舉報箱，重點對黨政“一把手”生活圈、社交圈情況進行監(jiān)督，解決了領導干部工作之余的行為難掌握、難了解的問題。
二、監(jiān)督措施念好“實”字經。一是建立健全了重大事項集體決策制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，修訂和完善了《縣委常委會議事決策規(guī)則》、《常委會表決制度》等規(guī)章制度，規(guī)定凡研究決定全縣經濟社會發(fā)展和改革開放的戰(zhàn)略部署，指導方針和重大決策，以及干部任免調動和獎懲等必須經縣委常委會集體討論決定。推薦、提名、任免和獎懲干部事項，還應逐個表決，不允許個人說了算，保證了民主集中制的正確執(zhí)行。二是加大經濟責任審計力度。縣委、縣政府制定了《關于進一步加強對領導干部實行任期經濟責任審計的意見》，明確了黨政“一把手”在同一單位任職滿三年或職務變動時必須進行任中或任期內經濟責任審計。對經濟審計中發(fā)現的一般性問題，由組織出面談話教育，打招呼，敲警鐘，并責成改正；對問題較多但夠不上黨紀政紀處分的，實施誡勉；對嚴重違紀的由紀檢監(jiān)察機關立案查處，觸犯刑律的，交司法機關處理。近三年來，共實施縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”經濟責任審計105人，發(fā)現并查處了34起嚴重違反財經紀律的人和事，為國家挽回經濟損失287萬元。根據審計結果，有2名干部被誡勉，4名干部被免職，8名干部被移送紀檢、監(jiān)察機關處理，2名因職務犯罪被判刑。三是落實對“一把手”廉潔自律的監(jiān)督。針對“一把手”獨掌人、權、物大權的特點，提出了“四不、五嚴禁”的紀律要求?！八牟弧奔垂こ坛邪徊迨?，國有經營性土地使用權出讓不插手，涉嫌親友的違紀違法案件不插手，有關親友的人事安排不插手；“五嚴禁”即嚴禁“一把手”傍大款，嚴禁違反規(guī)定干預工程發(fā)包承包；嚴禁違反規(guī)定干預經營性土地使用權出租、出讓拍賣；嚴禁超越職權規(guī)定插手和干預撥款貸款，嚴禁為經濟訴訟案件當事人說情。
三、監(jiān)督標準念好“高”字經。一是實行“末位淘汰制”。為樹立干部“無功便是過”的觀念，解決干部干好干壞、干多干少、干與不干一個樣等突出問題，縣委加大了對黨政“一把手”工作實績考核力度。對年度綜合考核排位倒數第一名和連續(xù)二年倒數第二、三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，排位倒數第一、二名和連續(xù)二年倒數第三至五名的縣直單位黨政“一把手”，視為不稱職，實行末位淘汰，調整其職務。二是實行“四管好”制度，縣委要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政“一把手”不但要管好自己，而且要管好班子成員，管好配偶、子女，管好身邊工作人員。并把執(zhí)行“四管好”情況作為考核黨政“一把手”是否勝任領導職務的重要內容和標準。三是堅持個人重大事項報告制度。黨政“一把手”應根據縣委的有關規(guī)定，如實地向組織報告本人及配偶和子女婚喪嫁娶，出國出境，經商辦企業(yè)，住房變動等重大事項?？h紀委、縣委組織部對黨政“一把手”所報告的個人重大事項負責審核，對不按規(guī)定報告或所報告的事項與事實不符的，視情節(jié)輕重，責令報告人作出檢查，限期改正，必要時在一定范圍內通報批評，涉及違紀的給予黨紀政紀處分。
四、監(jiān)督方法念好“活”字經。一是推行“一把手”年度考廉制度?？h委規(guī)定黨政“一把手”每年年底要就個人廉政情況向上級黨委和紀委寫出報告，報告的內容須經一定范圍內的干部群眾評議。同時，縣委組織部、縣紀委利用科級干部年度考核，對全縣黨政“一把手”廉政情況進行一次民主測評，內容涉及執(zhí)行公務接待規(guī)定，執(zhí)行配用交通工具規(guī)定，民主作風情況和不以權謀私、收受禮金禮品等5個方面，并將考核結果存入個人廉政檔案。對考核不合格的“一把手”予以調整；發(fā)現嚴重問題的交縣紀檢監(jiān)察機關處理。該制度實行3年來，全縣共有7名黨政“一把手”因廉潔自律方面存在嚴重問題而被調離崗位，有5名因問題嚴重受到黨紀政紀處分。二是建立廉政談話制度。明確規(guī)定下列情況應當進行談話：職務晉升或工作調動；有不廉潔行為或者違紀苗頭；有群眾反映和信訪舉報一般問題等。采取集中談話和個別談話的形式進行。三是強化班子內部監(jiān)督。把開好民主生活會作為強化班子內部監(jiān)督的重要手段，廣泛征求各方面的意見，查找班子成員特別是“一把手”存在的突出問題。民主生活會上，一把手帶頭開展批評與自我批評，只談問題，不講成績，班子成員敢于指出“一把手”在思想作風、工作作風和廉潔自律等方面存在的問題。四是建立了社會監(jiān)督體系。主要內容包括：信訪舉報為主的群眾監(jiān)督，法檢兩院的監(jiān)督，人大代表、政協委員的監(jiān)督，老干部的監(jiān)督，新聞輿論的監(jiān)督等等。
五、監(jiān)督機制念好“新”字經。一是縣委制定下發(fā)了《關于對黨政“一把手”進行管理監(jiān)督的意見》，進一步明確了縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政“一把手”進行監(jiān)督的內容、程序、方法和措施，使黨政“一把手”的監(jiān)督有章可循。二是建立了“一把手”推薦干部和決策失誤連帶責任制。堅持每年對“一把手”在選人用人上的情況進行一次抽查，兩年進行一次全面檢查，對任人唯親，造成用人失察或不良影響的，以及因決策失誤造成重大經濟損失的“一把手”視情節(jié)輕重，實行誡勉或給予紀律處分。至今已追究了2名“一把手”的責任，切實加強了對“一把手”在選人用人方面的監(jiān)督。三是開展對行政機關、經濟管理（服務）部門形象測評活動。為努力營造外商投資及經營的良好環(huán)境，使我縣經濟保持快速、健康發(fā)展，每年兩次對行政機關、經濟管理（服務）部門進行形象測評，由廣大干部群眾和外來投資者給被測評對象在黨風廉政建設、依法行政、服務意識等方面量化打分排名，并在各新聞媒體公布。對測評位列前5名的單位“一把手”進行表揚；位列后3名的單位進行通報批評，并責成受通報批評單位“一把手”向縣委、縣政府寫出深刻檢查，在新聞媒體上談整改打算。對連續(xù)二次位列后三名的單位“一把手”進行誡勉。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十六
（一）抓責任履行，壓實管黨治黨政治責任。
紀工委督促學校黨委會第一時間傳達學習了《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》文件精神，要求黨委領導班子和黨員領導干部深刻學習領會，自覺履行監(jiān)督職責，主動接受監(jiān)督約束。學校黨委建立完善了全面從嚴治黨“三個清單”，逐一明確黨委黨組主體責任、黨委書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”和紀工委監(jiān)督責任內容，進一步壓實管黨治黨政治責任。
紀工委督促學校黨委制定并印發(fā)了《中共**市**學校委員會關于開展政治談話的工作方案》，明確黨委書記作為第一責任人，要定期與班子成員和下級“一把手”談心談話、提示警示，班子成員負責與分管部門負責人開展談話，做到上級“一把手”抓下級“一把手”，形成一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督工作格局。
**月**日，學校校長和黨委書記對學校各處室、專業(yè)系“一把手”、學校中層以上干部開展了集中談話。按照分級負責、全面實施的原則，其他黨委班子成員分別與分管部門班子成員開展了政治談話**次，共指出問題**個。2022年**月，學校召開中層以上干部會議，紀工委書記**開展了集體廉政談話，給領導干部上好“廉政第一課”，要求廣大干部要加強思想政治教育，樹牢不敢腐、不能腐、不想腐的觀念，落實好各部門黨風廉政建設第一責任人職責，加強干部作風建設，抓好本部門人員廉潔自律各項規(guī)定的教育和監(jiān)督。
（二）抓理論學習，切實提高“關鍵少數”接受監(jiān)督、自我約束的自覺。
思想是行動的先導，學校紀工委切實強化對領導干部理論學習的監(jiān)督，預防警惕由于黨性修養(yǎng)放松、宗旨意識淡薄而出現價值觀、權力觀和政績觀出現偏差等問題。
今年以來，緊緊圍繞新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神、黨章以及關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》等重要文件精神，先后召開理論學習中心組學習會議*次，組織ds學習教育、思想作風紀律整頓、黨章學習等各類主題學習**次，組織觀看警示教育片**次、**人次，開展理論宣講**次、**人次，督促領導干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
（三）抓制度執(zhí)行，構建常態(tài)化監(jiān)督體系。
《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》對貫徹執(zhí)行全面從嚴治黨責任制度、民主集中制、“三重一大”決策監(jiān)督機制、巡視巡察、述責述廉等制度機制提出明確要求。學校紀工委督促黨委認真貫徹落實《意見》，將實踐中行之有效的做法和經驗，上升為制度規(guī)范。
一是制定了《中共****市**學校委員會關于政治談話的方案》、《****市**學校紀工委強化政治監(jiān)督推動高質量發(fā)展工作清單》、《市**學校紀工委關于深化專項治理嚴防吃喝送禮歪風變異回潮的監(jiān)督工作方案》、《規(guī)范廉潔意見的通知》、《關于“三重一大”事項集體決策實施細則》、《深入推進廉潔學校建設的實施意見》等一系列規(guī)范性文件，印發(fā)了《****市**學校各類津貼、補貼、補助、勞務費等項目清單》，扎牢制度籠子，擰緊廉政發(fā)條，把紀律和規(guī)矩挺在前面，為防范廉政風險筑牢了拒腐防變對堅固防線。
二是嚴格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則，規(guī)范“關鍵少數”權力運行。****學校嚴格落實了《黨委會議事規(guī)則》、“三重一大”事項集體決策、“一把手”末位表態(tài)等制度，實行了全程紀實制度。學校紀工委加強了事前、事中、事后監(jiān)督，做到監(jiān)督貫穿事前醞釀、事中商量和事后執(zhí)行全過程，準時覺察問題、精準糾正偏差，切實做到“一把手”權力運行風險可防可控。紀工委圍繞貫徹重大決策部署、教育收費工作、教師招聘、績效工資考核發(fā)放等重點工作和關鍵環(huán)節(jié)開展了**次專項監(jiān)督檢查，針對財務工作開展年度檢查，發(fā)現*個方面**個具體問題，并責成立行立改，建章立制。
三是嚴格詳實“體檢”，建立完善電子廉政檔案。建立完善領導干部電子廉政檔案，為全面把握領導干部有關狀況提供一張詳實“體檢表”，讓“一把手”亮出“家底”，切實增添了領導干部的廉潔自律意識。截至目前，學校建立完善了*名副縣級、**名中層干部電子廉政檔案，為精準監(jiān)督提供有效載體。
（四）抓家教家風，有效覆蓋八小時以外監(jiān)督。
不斷加強關于注重家庭家教家風建設重要論述的學習宣傳，深入開展新時代家庭家教家風建設活動。紀工委下發(fā)《關于開展廉政家訪活動的通知》，通過開展廉政家訪活動，發(fā)放《廉政倡議書》、開展談心提醒、簽訂承諾書，進一步了解黨員干部和教職員工的家庭環(huán)境、思想動態(tài)和社交情況，加強家庭家教家風的引導教育，筑牢“單位+家庭”反腐雙防線。
二、存在的問題。
一是個別“關鍵少數”對監(jiān)督的重要性認識不足。有的“關鍵少數”作為監(jiān)督的責任主體，存在不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題，作為監(jiān)督的對象客體，存在排斥監(jiān)督甚至抵制監(jiān)督的情況。個別負責人政治站位有待提高，主動接受監(jiān)督的意識有待增強，有一談監(jiān)督就推給紀工委，把自己當成旁觀者的現象。二是日常監(jiān)管有盲區(qū)。對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，雖然出臺了相應的制度規(guī)定，但有的過于籠統，缺乏操作性，在實際工作中不好把握標準、不便具體操作。
三、下一步工作建議。
一是從主要領導干部抓起，帶頭落實“兩個責任”。一方面，嚴肅黨內政治生活。一些領導干部之所以對監(jiān)督的認識存在偏差，很大程度上是由于沒有認真執(zhí)行民主集中制，出現了發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠等問題。認真組織開展好民主生活會，按照要求進行對照檢查，做出示范和表率。另一方面，職位越高越要嚴格。越是領導干部，越是主要領導干部，越要按規(guī)矩正確、謹慎、干凈用權，誠心誠意接受監(jiān)督幫助。
二是強化自上而下的監(jiān)督，抓好日常監(jiān)督和延伸管理。貫徹落實好個人事項報告制度，實施領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，用好個人事項報告監(jiān)督“利器”，凡提必核，有效加強對領導干部廉潔用權、廉潔齊家的監(jiān)督；強化全天候、全方位的日常監(jiān)督，持續(xù)開展好政治家訪等加強家風家教建設的活動，建立完善政治家訪情況登記備案制度等，加強深入分析和研判，做好延伸管理，對發(fā)現有苗頭性、傾向性問題的干部及時進行提醒和問責。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十七
根據黨史學習教育工作部署，根據專題組織生活會相關要求，現將有關情況匯報如下：
一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立101周年大會上的重要講話精神心得體會。
習總書記的“七一講話”，是在十八大以來樹立四個自信、學習黨史國史的基礎上，對黨的發(fā)展歷程、歷史經驗的最新總結，對黨史國史提出了一系列重大的新論斷，是一篇開創(chuàng)“第二個百年”目標的綱領性文獻。第一、講話莊嚴宣告了全面建成小康社會，宣告了“第一個百年目標”正式實現，全面建成小康社會，使中華民族擺脫了大部分發(fā)展中國家陷入的貧困陷阱、中等收入陷阱，在全球化中被邊緣化、處于依附地位地陷阱。第二，講話以“四段論”，完整論述了建黨一百年的歷史進程。中國共產黨和中國人民以英勇頑強的奮斗向世界莊嚴宣告，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，實現中華民族偉大復興進入了不可逆轉的歷史進程。第三、講話從大歷史的角度，總結了中國共產黨一百年的歷史和影響，指出中國共產黨改變了世界發(fā)展的趨勢和格局，創(chuàng)造了現代化新道路，創(chuàng)造了人類文明新形態(tài)。第四、講話提出和闡述了“堅持真理、堅守理想、踐行初習、擔當使命、不怕犧牲、英勇斗爭、對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神。第五、講話以深刻的感情，表達了對革命先烈的尊崇和懷念。多次引用毛澤東同志原話，如“中國有了共產黨，是開天避地的大事變”。“中國人民不但善于破壞一個舊世界，也善于建設一個新世界?！薄盀橛袪奚鄩阎荆医腥赵聯Q新天?！敝v話深切懷念毛澤東、周恩來、劉少奇、朱德、鄧小平、陳云同志等老一輩革命家，深切懷念為建立、捍衛(wèi)、建設新中國英勇犧牲的革命先烈，深切懷念近代以來為民族獨立和人民解放頑強奮斗的所有仁人志士。他們?yōu)樽鎳兔褡褰⒌呢S功偉績，永載史冊。第六、全文貫穿著“人民萬歲”的歷史唯物主義觀點，不管是總結歷史經驗，部署當前工作，還是結尾的號召，都體現著“人民萬歲”的歷史唯特主義觀點。
通過深入的學習，深感我們作為一名新時代檢察干警要牢記近平總書記對青年的寄語“要以實現中華民族偉大復興為已任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望！”
二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況的感悟和收獲。
一是提升“我”的覺悟。一百年前，為了追求真理和理想，為了尋求中華民族崛起之路，一群年輕人高舉馬克思主義思想火炬，在黑暗中燃燒自己，用自己的血肉之軀，為中國探索出了一條光輝之路，用生命換得今日山河無恙。一百年來，中國共產黨弘揚偉大建黨精神，在長期奮斗中構建起中國共產黨人的精神譜系，紅船精神、井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神……激勵著一代又一代中國共產黨人不懈奮斗，讓黨歷經百年而風華正茂、飽經磨難而生生不息。習總書記強調“我們要繼續(xù)弘揚光榮傳統、賡續(xù)紅色血脈，永遠把偉大的建黨精神繼承下去、發(fā)揚光大?！币话倌旰螅鯚熒⒈M，我們實現了第一個百年奮斗目標，正在意氣風發(fā)向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進，中國青年必須以史為鑒，不斷提升“我”的覺悟。要深“學”，深入學習領會新時代中國特色社會主義思想，用心掌握貫徹其中的馬克思主義立場觀點方法，真正做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。要深“思”，不停留于理論知識表面，注重學習成果轉化，在真懂真學真用中不斷提升黨性修養(yǎng)、思想境界。要深“悟”，從歷史脈絡中感悟發(fā)展進程的大勢所趨，從美好生活中感悟風雨與共、復興圖強的力量。
二是端正“我”的態(tài)度。新中國成立后，中國共產黨人沒有停止探索的道路，袁隆平雜交水稻的誕生，解決了十三億人口的糧食問題，錢學森竭力擺脫美國的阻撓，成為兩彈一星的功臣，李四光尋找大油田，摘掉了祖國“貧油”的帽子……他們在黨的領導下，攻克一道一道難關，為我們樹立起一座座奮斗的豐碑。信念決定方向、態(tài)度決定成敗，傳承弘揚好偉大的建黨精神，需要端正“我”的態(tài)度。只有每一個小我，都心中有大我，胸懷天下、一心為民，才能在本職崗位上為民辦事解憂，才能用辛苦指數換取幸福指數。作為一名檢察官，每辦一件案件能切實將“必須把社會公平正義這一法治價值追求貫穿到立法、執(zhí)法、司法、守法的全過程和各方面，努力讓人民群眾在每一項法律制度、每一個執(zhí)法決定、每一宗司法案件中都感受到公平正義?！边@句話落實到工作中，堅持在每年、每月、每日、每時、每分、每秒都用一名合格黨員的標準要求自己的一言一行一動，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，用實際行動來回報黨的培養(yǎng)，珍惜當下，奮進未來，才能對得起黨的培養(yǎng)，不悔青春。
三是拿出“我”的作為。一個行動勝過一打綱領，實現中華民族偉大復習，不是拿來說的，是要見諸行勸，才能見到實效。我們從事刑檢工作的檢察干警，首先，應提高案件質量，提升司法辦案的能力，以求極致的態(tài)度實現三個效果的統一，具體到每一個案件中就是制作高質量說理性文書，落實認罪認罰從寬制度，積極開展釋法說理工作，履行法律監(jiān)督職責等。然后，應克服以往就案辦案的思想，充分發(fā)揮檢察職能，爭取“辦理一案，治理一片”，如在辦理職務犯罪案件過程中針對發(fā)案原因進行深入分析開展警示教育，在辦理電信網絡詐騙案件過程中針對常見詐騙手段編發(fā)提示性微信并進行推廣，在辦理涉企案件時積極落實“少捕慎訴慎押”的司法理念減小辦案對企業(yè)的影響，在辦理重大經濟犯罪案件時加大追贓挽損的工作力度，等等。最后，作為執(zhí)法者應常懷律己之心，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，守住底線、不撞紅線，認真做事、清白做人，做無愧于黨、無愧于民、無愧于心，真正讓組織放心、讓群眾滿意的新時代黨員。
一是理論學習不夠深入，雖然平時能夠自覺學習，及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但還是存在對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次領會、研究和交流等方面的問題。
二是存在實用主義思想，與自己工作相關、用得上的學得多一些，聯系不緊密或目前不用的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象。
三是理論聯系實際不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不深透，沒有完全融會貫通，導致不能較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。
四是政治鑒別力不夠強，如對微信群、朋友圈里的負面東西，抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。
四、發(fā)揮發(fā)鋒模范作用、履職盡責等方面的差距。
一是有時存在部門主義思想，對不屬于自己工作范圍內的不關心、不去了解、缺乏溝通，不同程度存在本位主義思想，總認為只要把本部門的工作任務完成就可以了，怠于履行支部書記的職責。
二是批評和自我批評開展的不深。錯誤地認為只要不影響自己的工作，不出現大的問題和矛盾就行，不能及時果斷表明自己的立場和心聲。
三是創(chuàng)新能力有待提搞，處理問題停留在老辦法、老經驗上，對新情況新問題研究不深，認識不夠，方法不多，不靈活，不能根據形勢變化和問題的發(fā)展特點研究新辦法新對策。
四是對工作中產生的不良情緒不能及時處理，對工作要求較高，想問題、辦事情、作安排、搞督促，有時表現出一定的急躁情緒，未能照顧到其他同志的立場，影響工作效。
五、存在的原因。
一是重實踐輕理論。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎，由于長期從事業(yè)務工作，導致理論學習研究得不夠深入，沒有完全真正把握其思想體系和精神實質，理論功底還不夠深厚，理論素養(yǎng)還不夠高，理論運用還不夠好。自我要求有所放松，忽視了在學習使人進步道理上的自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
二是慣性思維較強。在工作實踐中逐步發(fā)展出適合于自己的工作套路，沒有完全真正把握和很好運用唯物辯證法，沒有很好地用全面的、發(fā)展的、聯系的觀點去把握事物發(fā)展的規(guī)律，很多時候套用老經驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標準不很高，有時存在滿足于現狀的消極思想。
三是自我調壓、管理能力不夠高。一是工作壓力逐年增大，應付事務性工作較多，總感覺時間不夠用。二是沒有充分利用好八小時以外的時間加強學習。三是是黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自認為自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。
六、下一步努力方向。
一是加強理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。在正確把握黨的最新理論成果的深刻內涵和精神實質上下功夫，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高思想政治素質，增強宗旨意識。
二是增強黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)。積極、主動學習政治理論，增強學習的主動性、自覺性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用，注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。
三是改進工作作風，提升綜合能力。一是堅持立行立改，對自身存在的問題，逐項整改落實，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務意識，積極開展“我為群眾辦實事”活動。三是強化責任落實，完善、創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高自身綜合能力，力爭取得更好工作實效。
四是樹立敬畏之心，務實干凈干事。嚴格遵守各項要求、紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，遵守各項制度，努力做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨員的政治本色。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、強化宣傳教育，提高思想認識。兩節(jié)前，通過召開黨組（擴大）會、干部職工大會、組織生活會等方式向干部職工傳達中央、省、市兩節(jié)紀律要求，強化教育引導，切實增強全局干部職工的主動性和自覺性，牢固樹立“四個意識”，自覺約束自己。開辟廉政宣傳欄、廉潔文化墻宣傳上級精神。同時將中央圍繞落實八項規(guī)定精神、反對“四風”出臺的一系列法規(guī)制度放在局共享平臺，讓全體干部職工利用業(yè)余時間自覺學習，切實做到真正融會貫通、知行合一。
開展了利用婚喪嫁娶事宜大操大辦借機斂財、公款吃喝等問題的專項檢查；
開展了專項整治利用地方特產謀取私利問題，并集中簽訂不利用地方特產謀取私利問題承諾書。因公出差嚴格按照財政相關規(guī)定標準搭乘交通工具和住宿，堅決不搞特殊化。嚴控車輛租用成本，接待客商按照級別確定車輛使用，不超標準使用車輛。嚴禁單位工作人員未經組織同意擅自外出學習培訓。崇尚節(jié)儉，商務接待厲行節(jié)約，有效遏制鋪張浪費。強化平時對本局干部職工的監(jiān)督教育，及時了解決他們的思想狀態(tài)，對一些苗頭性、傾向性的問題早提醒早預防。
三、堅持案例教育，做好警示提醒。組織黨員干部認真學習中央紀委、省紀委、市紀委公開曝光的違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報，讓全體黨員干部認識到對“四風”問題越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態(tài)看通報，不當置身事外的觀眾。認真對照自身進行檢查，督促黨員干部嚴守紀律、改進作風。通過發(fā)送節(jié)日廉潔短信，宣傳廉潔文化，督促黨員干部職工時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
四、落實主體責任，堅持真抓真管。為防范“四風”問題反彈回潮，進一步加強監(jiān)督檢查力度，落實主體責任和“一崗雙責”，要求班子成員對分管科室和工作領域進行監(jiān)督檢查，各科室、中心負責人對科室、中心人員及風險防控點進行監(jiān)督檢查。在局qq工作群、微信工作群里及時發(fā)布中央、省、市相關政策法規(guī)，在重大節(jié)假日時間節(jié)點發(fā)送廉政短信，做到提醒教育同步進行。同時暢通信訪舉報渠道，在局公告欄公布舉報電話。確保了各項決策部署全方位無死角的貫徹落實。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇一
20-年干部監(jiān)督工作，主要圍繞貫徹習近平總書記系列重要講話和全面從嚴治黨對干部監(jiān)督工作提出的重大要求，積極創(chuàng)新干部監(jiān)督工作的有效途徑和新舉措，堅持依章依規(guī)、抓早抓小，著力強化從嚴管理監(jiān)督干部各項工作。
一是從嚴查核處理，防止干部“帶病”提拔。舉辦“個報”培訓班，邀請省委組織部干部監(jiān)督二處張艷茹處長對全區(qū)處級領導干部進行集中培訓。全區(qū)處級領導干部集中錄入個報系統336人?？萍壐刹考刑顖?95人。全年報審10批次，共75人。其中，如實填報68人，批評教育3人，誡勉4人。切實做到依法依規(guī)處理。今年的如實填報率達到90%以上。
二是用好懲防體系，嚴格黨員干部出國（境）政審審批。下發(fā)《關于開展因私出國（境）審批和證照管理專項檢查的通知》并開展專項檢查，督促各單位將本單位科級干部全部錄入出入境管理系統。全區(qū)處級領導干部錄入出入境管理系統351人，集中保管證照367本。下發(fā)《區(qū)管領導干部違反出國（境）管理監(jiān)督規(guī)定典型案例通報》，對違反出國（境）管理規(guī)定的7人進行了組織處理，切實從嚴出入境監(jiān)督管理。
三是加大檢查力度，突出科級干部管理。下發(fā)《關于開展科級干部選任檢查的通知》，對全區(qū)科技干部選任情況進行檢查和自查。核定全區(qū)科級干部職務職數，以部門為單位制作科級電子名冊62冊，科級《干部任免審批表》電子檔案607人，全面系統掌握全區(qū)科級干部任職情況。全年共對59名科級干部進行任前審核，22名科級干部進行任后備案。
四是拓寬監(jiān)督渠道，建立重要事項報告制度。出臺《綠園區(qū)黨員領導干部個人重要事項報告暫行規(guī)定》，加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進領導干部遵紀守規(guī)、廉潔從政。區(qū)管處級領導干部重要事項報告登記備案156人次。干部監(jiān)督信息渠道不斷拓寬，干部監(jiān)督合力初步形成。
五是針對省、市巡視巡查反饋意見抓好整改落實。下發(fā)《關于做好“三超兩亂”及“混崗混編”問題專項整治工作的通知》和《關于進一步規(guī)范“一鎮(zhèn)兩區(qū)”科級干部選任工作的通知》，對混崗混編和超職數任職的10名干部進行了免職處理。對區(qū)委黨校的群團組織及崗位名稱設置進行了重新規(guī)范。
一是進一步加強領導干部個人有關事項報告制度的監(jiān)督。20-年全年，個報如實報告率不到75%，因個報影響提拔18人次，28人受到誡勉或批評教育等組織處理。20-年2月8日，中共中央辦公廳和國務院辦公廳聯合下發(fā)了《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，黨內兩項法規(guī)出臺以來，仍有部分領導干部存在僥幸心理，缺乏規(guī)矩意識和組織觀念，不能做到對黨忠誠老實，沒有嚴格按照《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》要求如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受組織監(jiān)督。下一步，我們在加強培訓的基礎上，對不如實報告?zhèn)€人有關事項的加大組織處理力度。
二是進一步加強對黨政主要領導干部的監(jiān)督。一個時期以來，對一把手的監(jiān)督一直是監(jiān)督工作中的難點問題，究其原因，領導干部這個“關鍵少數”自律意識淡薄，不愿接受監(jiān)督；對干部重使用輕管理，疏于監(jiān)督，班子成員之間礙于情面，不愿監(jiān)督;下級怕“穿小鞋”，不敢監(jiān)督;群眾知情少或不知情，無法監(jiān)督;有些監(jiān)督制度不完善，不利于監(jiān)督。下一步，我們要在總結實踐的基礎上，積極探索和完善對領導干部加強監(jiān)督的有效措施。
三是加大函詢、提醒談話和誡勉談話的力度。認真落實市委組織部《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢、問詢、和誡勉的實施辦法》，對群眾有議論、干部有反映、反映問題線索不具體的區(qū)管領導干部要進行提醒談話或函詢；對群眾意見大、經查核班子或干部存在問題的要進行誡勉談話，逐步建立經常性提醒機制。對履行經濟責任中存在問題、應當承擔責任的領導干部，要加大組織處理力度。
一是強化《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認真開展以落實《干部任用條例》為主要內容的監(jiān)督檢查工作，著力檢查程序是否合規(guī)、導向是否端正、風氣是否清正、結果是否公正，注重在發(fā)現問題和督促整改上下功夫。堅持普遍檢查、重點檢查和結果檢查相結合，注重發(fā)現問題特別是深層次問題，從選人用人風氣的實際情況出發(fā)，有針對性地對舉報反映多的、干部選拔任用工作“一報告兩評議”滿意率低的、出現嚴重違規(guī)違紀用人問題的部門和單位進行檢查，限時督促被檢查單位抓好整改，監(jiān)督檢查工作結果將在一定范圍內予以通報。檢查中既糾正違規(guī)行為，又注重健全制度機制，把干部日常管理監(jiān)督制度的執(zhí)行情況納入檢查過程中，做到開展一次檢查、收到兩種成效。
二是用好提醒函詢誡勉等組織措施，把預防工作做到前面。出臺《關于進一步加強對黨員領導干部進行提醒函詢誡勉的實施細則》，通過手機短信、書面信函、警示教育等渠道，對干部出現的苗頭性、傾向性問題早提醒、早教育。強化干部科室和干部監(jiān)督科室的信息溝通，推動管干部與監(jiān)督干部同頻共振、有機融合。與干部日常管理監(jiān)督相結合，運用好考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關事項報告抽查核實等成果，有針對性的進行提醒、函詢、誡勉，防止干部小毛病變成大問題，保證干部健康成長。
三是突出“一把手”監(jiān)督。適時出臺“一把手”監(jiān)督制度和責任追究辦法，督促一把手認真貫徹民主集中制，執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的制度，不直接參與人事、財務、物資采購、招投標等，對重大決策實行終身負責制。加強黨政主要領導干部經濟責任審計，堅持任中審計和離任審計相結合，加強審計結果運用。建立班子建設季報制度和談話制度。一把手每季度書面匯報本部門的重點工作和亮點工作，尤其要如實報告班子和干部隊伍建設中存在的問題，并分析原因，提出整改措施。
四是持續(xù)深化突出問題專項整治。抓好超職數配備干部、出國審批、裸官清查、違規(guī)在企業(yè)兼職、違反干部交流回避制度和“帶病提拔”倒查工作，規(guī)范領導干部親屬經商辦企業(yè)行為。我們將組成專項檢查組，逐項抓好落實，并按照上級有關要求從嚴從速清理，對隱瞞不報的，一經發(fā)現，從嚴處理。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇二
2021年以來，××鎮(zhèn)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，推進全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅決落實中央和省市委重大決策部署，堅定不移擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。鎮(zhèn)黨委堅定不移推進全面從嚴治黨，狠抓責任落實，強化壓力傳導，主動擔職盡責，全面從嚴治黨取得新實效。
（一）始終筑牢理想信念根基。
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。指導鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講10余次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監(jiān)會成員培訓2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
（二）將“兩個維護”真正落實到行動上。
進一步完善鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以來，共召開鎮(zhèn)黨委會議50次、黨政聯席會議31次，第一時間傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進各方面具體任務落實。
（三）全面落實管黨治黨主體責任。
今年專題安排部署全面從嚴治黨工作8次，黨委會議2次聽取鎮(zhèn)紀委全面從嚴治黨工作情況，不斷推動管黨治黨責任落實落細。
（四）嚴格執(zhí)行民主集中制原則。
鎮(zhèn)黨委始終不折不扣落實“四個服從”要求，完善領導班子議事規(guī)則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，對于全鎮(zhèn)重大項目安排、重要人事任免、大額資金支出等事項，始終堅持集體研究、集體討論、集體決策，做到民主基礎上的集中和集中指導下的民主。嚴格落實《××鎮(zhèn)“三重一大”集體決策制度》、《××鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《××鎮(zhèn)黨政聯席會制度》等，黨委會、黨政聯席會記錄本等指定專人記錄、保存，沒有出現以專題會代替黨委會、黨政聯席會作決策等現象。
（一）嚴明政治紀律規(guī)矩。
堅持問題導向，對“七個有之”等問題保持高度警覺，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，鎮(zhèn)紀委今年已約談東尖中、南尖中、李村等，防止干部出現不嚴格執(zhí)行上級黨委安排部署，不斷提高黨員干部的紀律規(guī)矩意識。
（二）認真落實組織生活制度。
堅持落實計劃報備制度化、全程紀實規(guī)范化、督查指導常態(tài)化，突出思想性和政治性，推動黨的組織生活制度落地見效。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度，制定下發(fā)《村級班子運轉基層黨建業(yè)務指導手冊》，定期印發(fā)《主題黨日活動方案》，讓各級黨支部熟知在什么時間，什么范圍，以什么樣的標準流程，過組織生活，確保黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來。督促全鎮(zhèn)黨組織全面推行“主題黨日+”活動，全鎮(zhèn)52個黨組織、2213名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動，并將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統籌，促使黨員“四個意識”更加堅定。
（三）制定黨建工作制度。
定期向上級黨委匯報黨建工作，今年以來，組織召開鎮(zhèn)黨建專題工作推進會2次，組織黨建觀摩2次，各村、社區(qū)黨組織定期向鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作，切實傳導壓力，靠實工作責任。
一是在落實重大決策部署方面。認真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀委監(jiān)委專責監(jiān)督職責，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務落實。
二是在落實重要工作部署方面。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設為引領，加快推進縣城建設，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進全鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展。今年以來，鎮(zhèn)黨委會、黨政聯席會共研究“三重一大”事項10余次，鎮(zhèn)紀委監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農村改廁、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴肅問責。
三是在規(guī)范干部選拔任用方面。嚴把選人用人政治關，規(guī)范選人用人程序，堅持凡提必審、凡提必考、凡提必談。同時，嚴把黨員“入口關”，進一步整體優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”隊伍和村（社區(qū)）后備干部隊伍，全面推行重點對象資格聯審、負面信息聯通和清理處理聯動“三聯”機制，嚴格黨員日管理。
鎮(zhèn)紀委監(jiān)委加強對同級黨委班子監(jiān)督，推動鎮(zhèn)黨委“一把手”加強對下級黨組織書記和村兩委監(jiān)督。一是抓好日常監(jiān)督管理。把“關鍵少數”作為日常監(jiān)督重點對象，堅持把問責“板子”對準領導干部特別是“一把手”和鎮(zhèn)班子成員，督促自查崗位廉政風險、嚴格按章辦事、自覺遵守廉潔紀律，從思想觀念、工作作風、領導方法、能力素質等帶頭整改、作出表率，著力破解主體責任虛化、監(jiān)督責任弱化、監(jiān)管職責軟化等突出問題。二是規(guī)范村、社區(qū)“小微權力”運行。制定印發(fā)《農村（社區(qū)）“小微權力”清單》，全面梳理農村、社區(qū)小微權力清單并制作權力運行流程圖，確保權力運行公開化、規(guī)范化。三是嚴格執(zhí)紀執(zhí)法問責。聚焦“一把手”和領導班子偏差監(jiān)督糾正，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調查處置措施，堅持對嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、政治問題與經濟問題相互交織的腐敗案件，嚴肅查處清除隱患；對履行“兩個責任”不力的問題，精準追責問責，壓實政治責任。對推進停車場治理不力的××等村支部書記進行誡勉談話。
下一步，我鎮(zhèn)將以對“一把手”和領導班子監(jiān)督工作為抓手，堅持問題導向，提高政治站位，細化監(jiān)督內容，突出監(jiān)督重點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步探索實踐，形成一套完善科學有效的監(jiān)督工作機制。同時加強干部隊伍建設，有針對性地組織相關工作培訓、討論交流等活動，不斷拓寬鎮(zhèn)村干部的思維和視野，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學習的重點任務，讓干部們在干中學、在學中干，不斷提升工作能力，為推進全鎮(zhèn)高質量發(fā)展貢獻自身力量。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇三
20-年以來，××鎮(zhèn)以***新時代中國特色社會主義思想為指導，強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，推進全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅決落實中央和省市委重大決策部署，堅定不移擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。鎮(zhèn)黨委堅定不移推進全面從嚴治黨，狠抓責任落實，強化壓力傳導，主動擔職盡責，全面從嚴治黨取得新實效。
（一）始終筑牢理想信念根基。
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及***總書記關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。指導鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講10余次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監(jiān)會成員培訓2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
（二）將“兩個維護”真正落實到行動上。
進一步完善鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以來，共召開鎮(zhèn)黨委會議50次、黨政聯席會議31次，第一時間傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進各方面具體任務落實。
（三）全面落實管黨治黨主體責任。
今年專題安排部署全面從嚴治黨工作8次，黨委會議2次聽取鎮(zhèn)紀委全面從嚴治黨工作情況，不斷推動管黨治黨責任落實落細。
（四）嚴格執(zhí)行民主集中制原則。
鎮(zhèn)黨委始終不折不扣落實“四個服從”要求，完善領導班子議事規(guī)則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，對于全鎮(zhèn)重大項目安排、重要人事任免、大額資金支出等事項，始終堅持集體研究、集體討論、集體決策，做到民主基礎上的集中和集中指導下的民主。嚴格落實《××鎮(zhèn)“三重一大”集體決策制度》、《××鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《××鎮(zhèn)黨政聯席會制度》等，黨委會、黨政聯席會記錄本等指定專人記錄、保存，沒有出現以專題會代替黨委會、黨政聯席會作決策等現象。
（一）嚴明政治紀律規(guī)矩。
堅持問題導向，對“七個有之”等問題保持高度警覺，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，鎮(zhèn)紀委今年已約談東尖中、南尖中、李村等，防止干部出現不嚴格執(zhí)行上級黨委安排部署，不斷提高黨員干部的紀律規(guī)矩意識。
（二）認真落實組織生活制度。
堅持落實計劃報備制度化、全程紀實規(guī)范化、督查指導常態(tài)化，突出思想性和政治性，推動黨的組織生活制度落地見效。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度，制定下發(fā)《村級班子運轉基層黨建業(yè)務指導手冊》，定期印發(fā)《主題黨日活動方案》，讓各級黨支部熟知在什么時間，什么范圍，以什么樣的標準流程，過組織生活，確保黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來。督促全鎮(zhèn)黨組織全面推行“主題黨日+”活動，全鎮(zhèn)52個黨組織、2213名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動，并將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統籌，促使黨員“四個意識”更加堅定。
（三）制定黨建工作制度。
定期向上級黨委匯報黨建工作，今年以來，組織召開鎮(zhèn)黨建專題工作推進會2次，組織黨建觀摩2次，各村、社區(qū)黨組織定期向鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作，切實傳導壓力，靠實工作責任。
一是在落實重大決策部署方面。認真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀委監(jiān)委專責監(jiān)督職責，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務落實。
二是在落實重要工作部署方面。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設為引領，加快推進縣城建設，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進全鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展。今年以來，鎮(zhèn)黨委會、黨政聯席會共研究“三重一大”事項10余次，鎮(zhèn)紀委監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農村改廁、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴肅問責。
三是在規(guī)范干部選拔任用方面。嚴把選人用人政治關，規(guī)范選人用人程序，堅持凡提必審、凡提必考、凡提必談。同時，嚴把黨員“入口關”，進一步整體優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”隊伍和村（社區(qū)）后備干部隊伍，全面推行重點對象資格聯審、負面信息聯通和清理處理聯動“三聯”機制，嚴格黨員日管理。
鎮(zhèn)紀委監(jiān)委加強對同級黨委班子監(jiān)督，推動鎮(zhèn)黨委“一把手”加強對下級黨組織書記和村兩委監(jiān)督。一是抓好日常監(jiān)督管理。把“關鍵少數”作為日常監(jiān)督重點對象，堅持把問責“板子”對準領導干部特別是“一把手”和鎮(zhèn)班子成員，督促自查崗位廉政風險、嚴格按章辦事、自覺遵守廉潔紀律，從思想觀念、工作作風、領導方法、能力素質等帶頭整改、作出表率，著力**主體責任虛化、監(jiān)督責任弱化、監(jiān)管職責軟化等突出問題。二是規(guī)范村、社區(qū)“小微權力”運行。制定印發(fā)《農村（社區(qū)）“小微權力”清單》，全面梳理農村、社區(qū)小微權力清單并制作權力運行流程圖，確保權力運行公開化、規(guī)范化。三是嚴格執(zhí)紀執(zhí)法問責。聚焦“一把手”和領導班子偏差監(jiān)督糾正，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調查處置措施，堅持對嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、政治問題與經濟問題相互交織的腐敗案件，嚴肅查處清除隱患；對履行“兩個責任”不力的問題，精準追責問責，壓實政治責任。對推進停車場治理不力的××等村支部書記進行誡勉談話。
下一步，我鎮(zhèn)將以對“一把手”和領導班子監(jiān)督工作為抓手，堅持問題導向，提高政治站位，細化監(jiān)督內容，突出監(jiān)督重點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步探索實踐，形成一套完善科學有效的監(jiān)督工作機制。同時加強干部隊伍建設，有針對性地組織相關工作培訓、討論交流等活動，不斷拓寬鎮(zhèn)村干部的思維和視野，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學習的重點任務，讓干部們在干中學、在學中干，不斷提升工作能力，為推進全鎮(zhèn)高質量發(fā)展貢獻自身力量。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇四
駐在部門“一把手”和班子成員對所在單位的政治生態(tài)和事業(yè)發(fā)展起著統領全局的關鍵性作用。近年來，駐市市場監(jiān)管局紀檢監(jiān)察組深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，著力發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關專責監(jiān)督的作用，推動主體責任和監(jiān)督責任上下貫通、層層壓實，督促“一把手”和領導班子成員把管黨治黨各項任務堅決落到實處。
（一）從思想上解決為什么對“一把手”和領導班子成員監(jiān)督十分重要這個問題。駐在單位“一把手”和領導班子成員是一個部門（單位）的“關鍵少數”，在推進本部門各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。一是“一把手”和領導班子成員是本部門（單位）落實黨的路線方針政策、黨中央及省委省政府、市委市政府重大決策部署的關鍵力量?！耙话咽帧焙皖I導班子成員要起到把方向、抓大事、謀全局、保落實的作用，“一把手”作為班長，是第一責任人，更是起到核心作用。二是“一把手”和領導班子成員是影響本部門政治生態(tài)的關鍵因素，權力是一把“雙刃劍”，用在成就事業(yè)，可以造福一方，用在以權謀私，使人迷失方向，對一個部門帶來巨大影響。三是聚焦“一把手”和領導班子成員進行監(jiān)督，可以保證監(jiān)督體系發(fā)揮作用的關鍵環(huán)節(jié)。抓“牛鼻子”是習近平總書記治國理政的重要方法論，各項工作要抓出成效，抓住“關鍵少數”，就有利于健全完善黨和國家監(jiān)督體系，核心是加強權力的制約與監(jiān)督。
（二）從政治上解決對“一把手”和領導班子成員監(jiān)督什么的重點問題。派駐監(jiān)督核心和重點就是政治監(jiān)督，所以對“一把手”和領導班子成員的監(jiān)督要聚焦到政治監(jiān)督上來。一是督促“一把手”和領導班子成員貫徹落實黨中央、省委、市委重大決策部署、黨章黨紀黨規(guī)的貫徹落實。通過聚焦政治紀律和規(guī)矩的監(jiān)督，看“一把手”和領導班子成員是否牢固樹立“四個意識”，是否堅定“四個自信”，對黨中央、省委、市委重大決策部署是否堅定堅決、不打折扣、落實落細，特別是當前做好優(yōu)化營商環(huán)境是否堅強有力，真正在思想上政治上行動上做到“兩個維護”。二是督促“一把手”和領導班子成員履行管黨治黨主體責任。黨內監(jiān)督是全黨任務，第一位的是黨委監(jiān)督，黨委（黨組）必須壓實全面從嚴治黨主體責任，全面落實黨中央《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，緊密聯系部門實際，聚焦短板弱項、薄弱環(huán)節(jié)和存在的突出問題，列出黨組主體責任、黨組書記第一責任人責任和領導班子成員“一崗雙責”的責任和任務3個清單，做到項項有抓手有落實。三是督促“一把手”和領導班子成員依法用權、秉公用權、廉潔用權?！耙话咽帧焙皖I導班子成員位高權重，要緊盯人事權、財權、事權，要健全完善議事規(guī)則和制度機制，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制約的體系，消除權力監(jiān)督的真空地帶，壓縮權力行使的任性空間，管住關鍵人、管好關鍵事、管在關鍵處。
（三）在行動上解決誰來監(jiān)督的問題。要構筑對“一把手”和領導班子成員全方位立體式監(jiān)督網絡。一是加強上級對下級尤其是上級“一把手”對下級“一把手”的監(jiān)督。嚴管就是厚愛，上級對下級的監(jiān)督是最管用、最有效的監(jiān)督。二是加強領導班子成員內部監(jiān)督。落實好民主集中制和民主生活會制度，發(fā)揮“近距離”監(jiān)督作用。三是發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關和派駐機構專責監(jiān)督作用。要貫通紀檢監(jiān)察機關、派駐機構、巡視機構的監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“偵察兵”和“前哨”作用，形成監(jiān)督合力。四是注重發(fā)揮下級黨組織和黨員領導干部以及輿論監(jiān)督、審計監(jiān)督、統計監(jiān)督等監(jiān)督作用。
（一）堅持聚焦重點，督促落實責任。建立派駐紀檢監(jiān)察組組長與駐在部門黨組（黨委）書記定期交換意見工作機制。紀檢監(jiān)察組組長“常敲書記的門”，經常主動與監(jiān)督單位“一把手”和領導班子成員深入溝通、交換意見、提出建議，并建立溝通月度臺賬。定期對領導班子及其成員特別是主要負責人及時進行提醒，促進“兩個責任”雙向發(fā)力，同頻共振。堅持思想引領與警示教育相統一，一方面推動駐在部門“一把手”和領導班子成員以“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育為契機，以正面先進典型為榜樣，對標對表、深入查找理想信念方面問題和不足，逐一制定整改措施；另一方面長期堅持、堅守兩項警示教育：一個是每年年初駐在部門總結表彰大會結束之后，緊接著召開廉政警示教育大會；另一個是每年年中，由紀檢監(jiān)察組組長結合典型案件，給駐在部門全體黨員上廉政黨課，督促“一把手”和領導班子成員深刻吸取教訓，時刻保持警醒，永葆忠誠干凈擔當政治本色。
（二）堅持抓早抓小，掌握思想動態(tài)。要求駐在部門研究“三重一大”事項一般要提前兩個工作日報紀檢監(jiān)察組備案，緊急情況要會前及時通報，保證黨組重大事項協商于會前。參加或列席駐在單位的黨委（黨組）會、重要專題會議，在駐在部門研究決策事項時敢于進行廉政提醒，對不符合程序要求的敢于發(fā)表見解。緊緊圍繞群眾反映強烈、“三重一大”程序執(zhí)行不夠嚴格、行政權力行使不夠規(guī)范等環(huán)節(jié)，不斷健全完善三級常態(tài)化談心談話機制，即由紀檢監(jiān)察組組長與駐在部門“一把手”和班子成員、副組長與機關處室主要負責人、基層黨組織負責人與關鍵崗位人員開展談心談話，立足早提醒、早糾正，推動責任級級壓實、層層到位。2021年同駐在單位班子成員溝通30余次，“室組”聯動對駐在單位1名處級干部進行誡勉談話，督促分管領導約談下級15次，通報3起形式主義、官僚主義問題。召開全面從嚴治黨責任制督導檢查通報大會，對成績突出的前三名進行表彰，后三名通報批評，并向市紀委上報了駐在單位年度政治生態(tài)報告。
（三）堅持機制先行，掌握工作主動。協助黨委（黨組）梳理查找權力運行過程中的廉潔風險和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定《廉政風險分級管理辦法》，把駐在部門各科室、二級機構的廉政風險等級按低中高三級，劃分為a級部門14個、b級部門32個、c級風險崗16個，對三類部門在履職事項上報次數、談話次數、檢查次數等方面加以區(qū)分，從而優(yōu)化監(jiān)督資源配置，提高監(jiān)督精準性。針對駐在單位黨組的一次全面巡察和三次專項巡察，建立同巡察組信息溝通和工作協同機制，聯合巡察組開展了營商環(huán)境市場主體調查和民主評議工作，把督促巡察整改列入全年工作要點，開展專項督查、檢查20多次。如針對駐在單位機關黨委沒有換屆、分局黨委沒有組建等問題，向駐在單位黨組下發(fā)《關于加強機關黨建的紀律檢查建議》，推動成立機關和分局各級黨組織。
（四）堅持責任統一，形成監(jiān)督合力。始終注重把黨委主體責任與紀委監(jiān)督責任貫通起來、一體落實，推動形成對駐在部門“一把手”和領導班子監(jiān)督的合力。首先，針對派駐機構改革過程中與駐在部門存在權力責任不明的問題，派駐紀檢監(jiān)察組主要負責同志多次與班子成員共同會商，并深入駐在部門內設科室開展工作調研，印發(fā)《關于建立與駐在部門工作聯系機制的意見》《關于建立對“一把手”和領導班子監(jiān)督相關制度的建議》等，對紀檢監(jiān)察組與黨委（黨組）工作聯系內容、方式和程序等進行明確和固化，督促厘清職責邊界、增強監(jiān)督實效。其次，圍繞協助落實全面從嚴治黨政治責任，深入開展對駐在部門政治生態(tài)的分析評估。對駐在部門“一把手”和領導班子成員履職用權、作風建設、廉潔自律等情況精準畫像，制定《駐在單位重大事項和重點工作監(jiān)督辦法（試行）》，建立健全“事前監(jiān)督看決策、事中監(jiān)督看程序、事后監(jiān)督看效果、發(fā)現問題必追責”的監(jiān)督體系，駐在部門共上報重大事項及中心工作提請監(jiān)督項44個，對沒有按照規(guī)定報備的6名科室負責人進行了提醒談話或批評教育。提交政治生態(tài)報告兩份，為下一階段部署工作、作出決策提供了依據和參考。再次，牢固樹立“四項監(jiān)督一盤棋”的思維，整合利用信訪監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督在資源、力量、流程、手段等方面的優(yōu)勢，強化對“一把手”的有力監(jiān)督。比如，強化擴大信訪監(jiān)督，注意收集信訪信息，并對反映的苗頭性、傾向性問題注重分析研判，實現對“一把手”的監(jiān)督關口前移；又如，有效運用巡察手段，針對一次全面巡察和三次專項巡察中發(fā)現的問題，與駐在部門“一把手”面對面溝通，直指關鍵要害、督促問題整改、抓實責任鏈條。
（一）權威不夠。派駐紀檢監(jiān)察組組長身份障礙。派駐紀檢監(jiān)察組組長兼任駐在部門黨組成員，往往被黨組書記認為組長是班子成員，受其領導，有的甚至像其他班子成員一樣被分包任務。手段單一。對同級黨委管理的干部監(jiān)督缺乏手段，雖然要求對駐在部門領導班子及成員遵守黨章黨紀、廉政建設等方面進行監(jiān)督檢查，但是沒有相應手段，對班子成員只能以談心談話為主，很難進行監(jiān)督。
（二）執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)程不清晰。作為“四項監(jiān)督”之一，由于針對派駐紀檢監(jiān)察組沒有明確的審批權限規(guī)定，在實際辦理案件中，對于不同級別監(jiān)督對象采用的談話、初核、調取、查詢等措施，往往是從嚴掌握，分別由紀檢組組長、紀委協管常委、分管副書記層層審批，簽字周期長，占用了大量時間，而紀檢監(jiān)察組人手少（3-5人），造成辦案成本高。
（三）監(jiān)督機制不完善。派駐紀檢監(jiān)察組受到時間和空間影響，有時無法及時掌握駐在部門“一把手”和班子成員活動情況和問題，黨內法規(guī)中對“一把手”監(jiān)督的制度比較原則籠統，缺乏具體的實施辦法或配套制度。
（一）優(yōu)化派駐監(jiān)督的制度設計。一是明確身份。應明確派駐紀檢監(jiān)察組組長任駐在單位黨組成員，主要是便于代表上級紀委監(jiān)督“一把手”及班子成員，而不是聽命于“一把手”。二是明晰監(jiān)督手段。明確紀檢監(jiān)察組可以通過哪些具體手段對駐在單位“一把手”及班子成員進行監(jiān)督，如紀檢監(jiān)察組組長能否對駐在部門班子成員在民主生活會的查擺剖析材料進行把關，能否在民主生活會上代表上級紀委進行點評，能否對駐在單位“一把手”及班子成員年度述廉述責材料進行審核等等。
（二）為派駐監(jiān)督量身打造執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)程。從目前監(jiān)督現狀看，派駐監(jiān)督的人員數量、一二種形態(tài)辦案數量在“四項監(jiān)督”中占有較大比重，建議要從派駐監(jiān)督規(guī)范化、制度化著手，制定執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)程，特別是對駐在部門管理的黨員干部案件辦理的權限設置，實現既辦案依紀依規(guī)依程序，又要提高效率。
（三）進一步完善制度機制。加強頂層設計，完善“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督相關配套制度，厘清監(jiān)督權責，細化監(jiān)督程序和內容，形成一套行之有效的監(jiān)督機制，為派駐機構開展監(jiān)督工作提供制度化保障。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇五
根據省紀委《關于對中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見貫徹落實情況開展專項監(jiān)督檢查的工作方案》要求，學校紀工委牢牢抓住監(jiān)督這一基本職責、第一職責，緊盯領導干部特別是“一把手”這一關鍵少數，不斷改進監(jiān)督方式，加大監(jiān)督力度，推動“一把手”和領導班子監(jiān)督工作走深走實，取得實效。現將監(jiān)督檢查情況報告如下：
一、監(jiān)督檢查情況。
（一）抓責任履行，壓實管黨治黨政治責任。
紀工委督促學校黨委會第一時間傳達學習了《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》文件精神，要求黨委領導班子和黨員領導干部深刻學習領會，自覺履行監(jiān)督職責，主動接受監(jiān)督約束。學校黨委建立完善了全面從嚴治黨“三個清單”，逐一明確黨委黨組主體責任、黨委書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”和紀工委監(jiān)督責任內容，進一步壓實管黨治黨政治責任。
紀工委督促學校黨委制定并印發(fā)了《中共**市**學校委員會關于開展政治談話的工作方案》，明確黨委書記作為第一責任人，要定期與班子成員和下級“一把手”談心談話、提示警示，班子成員負責與分管部門負責人開展談話，做到上級“一把手”抓下級“一把手”，形成一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督工作格局。
**月**日，學校校長和黨委書記對學校各處室、專業(yè)系“一把手”、學校中層以上干部開展了集中談話。按照分級負責、全面實施的原則，其他黨委班子成員分別與分管部門班子成員開展了政治談話**次，共指出問題**個。2022年**月，學校召開中層以上干部會議，紀工委書記**開展了集體廉政談話，給領導干部上好“廉政第一課”，要求廣大干部要加強思想政治教育，樹牢不敢腐、不能腐、不想腐的觀念，落實好各部門黨風廉政建設第一責任人職責，加強干部作風建設，抓好本部門人員廉潔自律各項規(guī)定的教育和監(jiān)督。
（二）抓理論學習，切實提高“關鍵少數”接受監(jiān)督、自我約束的自覺。
思想是行動的先導，學校紀工委切實強化對領導干部理論學習的監(jiān)督，預防警惕由于黨性修養(yǎng)放松、宗旨意識淡薄而出現價值觀、權力觀和政績觀出現偏差等問題。
今年以來，緊緊圍繞新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神、黨章以及關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》等重要文件精神，先后召開理論學習中心組學習會議*次，組織ds學習教育、思想作風紀律整頓、黨章學習等各類主題學習**次，組織觀看警示教育片**次、**人次，開展理論宣講**次、**人次，督促領導干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
（三）抓制度執(zhí)行，構建常態(tài)化監(jiān)督體系。
《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》對貫徹執(zhí)行全面從嚴治黨責任制度、民主集中制、“三重一大”決策監(jiān)督機制、巡視巡察、述責述廉等制度機制提出明確要求。學校紀工委督促黨委認真貫徹落實《意見》，將實踐中行之有效的做法和經驗，上升為制度規(guī)范。
一是制定了《中共****市**學校委員會關于政治談話的方案》、《****市**學校紀工委強化政治監(jiān)督推動高質量發(fā)展工作清單》、《市**學校紀工委關于深化專項治理嚴防吃喝送禮歪風變異回潮的監(jiān)督工作方案》、《規(guī)范廉潔意見的通知》、《關于“三重一大”事項集體決策實施細則》、《深入推進廉潔學校建設的實施意見》等一系列規(guī)范性文件，印發(fā)了《****市**學校各類津貼、補貼、補助、勞務費等項目清單》，扎牢制度籠子，擰緊廉政發(fā)條，把紀律和規(guī)矩挺在前面，為防范廉政風險筑牢了拒腐防變對堅固防線。
二是嚴格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則，規(guī)范“關鍵少數”權力運行。****學校嚴格落實了《黨委會議事規(guī)則》、“三重一大”事項集體決策、“一把手”末位表態(tài)等制度，實行了全程紀實制度。學校紀工委加強了事前、事中、事后監(jiān)督，做到監(jiān)督貫穿事前醞釀、事中商量和事后執(zhí)行全過程，準時覺察問題、精準糾正偏差，切實做到“一把手”權力運行風險可防可控。紀工委圍繞貫徹重大決策部署、教育收費工作、教師招聘、績效工資考核發(fā)放等重點工作和關鍵環(huán)節(jié)開展了**次專項監(jiān)督檢查，針對財務工作開展年度檢查，發(fā)現*個方面**個具體問題，并責成立行立改，建章立制。
三是嚴格詳實“體檢”，建立完善電子廉政檔案。建立完善領導干部電子廉政檔案，為全面把握領導干部有關狀況提供一張詳實“體檢表”，讓“一把手”亮出“家底”，切實增添了領導干部的廉潔自律意識。截至目前，學校建立完善了*名副縣級、**名中層干部電子廉政檔案，為精準監(jiān)督提供有效載體。
（四）抓家教家風，有效覆蓋八小時以外監(jiān)督。
進一步了解黨員干部和教職員工的家庭環(huán)境、思想動態(tài)和社交情況加強家庭家教家風的引導教育筑牢“單位+家庭”反腐雙防線。
二、存在的問題。
一是個別“關鍵少數”對監(jiān)督的重要性認識不足。有的“關鍵少數”作為監(jiān)督的責任主體，存在不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題，作為監(jiān)督的對象客體，存在排斥監(jiān)督甚至抵制監(jiān)督的情況。個別負責人政治站位有待提高，主動接受監(jiān)督的意識有待增強，有一談監(jiān)督就推給紀工委，把自己當成旁觀者的現象。二是日常監(jiān)管有盲區(qū)。對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，雖然出臺了相應的制度規(guī)定，但有的過于籠統，缺乏操作性，在實際工作中不好把握標準、不便具體操作。
三、下一步工作建議。
一是從主要領導干部抓起，帶頭落實“兩個責任”。一方面，嚴肅黨內政治生活。一些領導干部之所以對監(jiān)督的認識存在偏差，很大程度上是由于沒有認真執(zhí)行民主集中制，出現了發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠等問題。認真組織開展好民主生活會，按照要求進行對照檢查，做出示范和表率。另一方面，職位越高越要嚴格。越是領導干部，越是主要領導干部，越要按規(guī)矩正確、謹慎、干凈用權，誠心誠意接受監(jiān)督幫助。
二是強化自上而下的監(jiān)督，抓好日常監(jiān)督和延伸管理。貫徹落實好個人事項報告制度，實施領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，用好個人事項報告監(jiān)督“利器”，凡提必核，有效加強對領導干部廉潔用權、廉潔齊家的監(jiān)督；強化全天候、全方位的日常監(jiān)督，持續(xù)開展好政治家訪等加強家風家教建設的活動，建立完善政治家訪情況登記備案制度等，加強深入分析和研判，做好延伸管理，對發(fā)現有苗頭性、傾向性問題的干部及時進行提醒和問責。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇六
2021年以來，××鎮(zhèn)以***新時代中國特色社會主義思想為指導，強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，推進全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅決落實中央和省市委重大決策部署，堅定不移擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。鎮(zhèn)黨委堅定不移推進全面從嚴治黨，狠抓責任落實，強化壓力傳導，主動擔職盡責，全面從嚴治黨取得新實效。
（一）始終筑牢理想信念根基。
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及***總書記關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。指導鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講10余次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監(jiān)會成員培訓2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
（二）將“兩個維護”真正落實到行動上。
進一步完善鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以來，共召開鎮(zhèn)黨委會議50次、黨政聯席會議31次，第一時間傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進各方面具體任務落實。
（三）全面落實管黨治黨主體責任。
今年專題安排部署全面從嚴治黨工作8次，黨委會議2次聽取鎮(zhèn)紀委全面從嚴治黨工作情況，不斷推動管黨治黨責任落實落細。
（四）嚴格執(zhí)行民主集中制原則。
鎮(zhèn)黨委始終不折不扣落實“四個服從”要求，完善領導班子議事規(guī)則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，對于全鎮(zhèn)重大項目安排、重要人事任免、大額資金支出等事項，始終堅持集體研究、集體討論、集體決策，做到民主基礎上的集中和集中指導下的民主。嚴格落實《××鎮(zhèn)“三重一大”集體決策制度》、《××鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《××鎮(zhèn)黨政聯席會制度》等，黨委會、黨政聯席會記錄本等指定專人記錄、保存，沒有出現以專題會代替黨委會、黨政聯席會作決策等現象。
（一）嚴明政治紀律規(guī)矩。
堅持問題導向，對“七個有之”等問題保持高度警覺，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，鎮(zhèn)紀委今年已約談東尖中、南尖中、李村等，防止干部出現不嚴格執(zhí)行上級黨委安排部署，不斷提高黨員干部的紀律規(guī)矩意識。
（二）認真落實組織生活制度。
》，讓各級黨支部熟知在什么時間，什么范圍，以什么樣的標準流程，過組織生活，確保黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來。督促全鎮(zhèn)黨組織全面推行“主題黨日+”活動，全鎮(zhèn)52個黨組織、2213名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動，并將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統籌，促使黨員“四個意識”更加堅定。
（三）制定黨建工作制度。
定期向上級黨委匯報黨建工作，今年以來，組織召開鎮(zhèn)黨建專題工作推進會2次，組織黨建觀摩2次，各村、社區(qū)黨組織定期向鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作，切實傳導壓力，靠實工作責任。
一是在落實重大決策部署方面。認真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀委監(jiān)委專責監(jiān)督職責，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務落實。
二是在落實重要工作部署方面。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設為引領，加快推進縣城建設，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進全鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展。今年以來，鎮(zhèn)黨委會、黨政聯席會共研究“三重一大”事項10余次，鎮(zhèn)紀委監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農村改廁、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴肅問責。
三是在規(guī)范干部選拔任用方面。嚴把選人用人政治關，規(guī)范選人用人程序，堅持凡提必審、凡提必考、凡提必談。同時，嚴把黨員“入口關”，進一步整體優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”隊伍和村（社區(qū)）后備干部隊伍，全面推行重點對象資格聯審、負面信息聯通和清理處理聯動“三聯”機制，嚴格黨員日管理。
鎮(zhèn)紀委監(jiān)委加強對同級黨委班子監(jiān)督，推動鎮(zhèn)黨委“一把手”加強對下級黨組織書記和村兩委監(jiān)督。一是抓好日常監(jiān)督管理。把“關鍵少數”作為日常監(jiān)督重點對象，堅持把問責“板子”對準領導干部特別是“一把手”和鎮(zhèn)班子成員，督促自查崗位廉政風險、嚴格按章辦事、自覺遵守廉潔紀律，從思想觀念、工作作風、領導方法、能力素質等帶頭整改、作出表率，著力**主體責任虛化、監(jiān)督責任弱化、監(jiān)管職責軟化等突出問題。二是規(guī)范村、社區(qū)“小微權力”運行。制定印發(fā)《農村（社區(qū)）“小微權力”清單》，全面梳理農村、社區(qū)小微權力清單并制作權力運行流程圖，確保權力運行公開化、規(guī)范化。三是嚴格執(zhí)紀執(zhí)法問責。聚焦“一把手”和領導班子偏差監(jiān)督糾正，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調查處置措施，堅持對嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、政治問題與經濟問題相互交織的腐敗案件，嚴肅查處清除隱患；對履行“兩個責任”不力的問題，精準追責問責，壓實政治責任。對推進停車場治理不力的××等村支部書記進行誡勉談話。
下一步，我鎮(zhèn)將以對“一把手”和領導班子監(jiān)督工作為抓手，堅持問題導向，提高政治站位，細化監(jiān)督內容，突出監(jiān)督重點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步探索實踐，形成一套完善科學有效的監(jiān)督工作機制。同時加強干部隊伍建設，有針對性地組織相關工作培訓、討論交流等活動，不斷拓寬鎮(zhèn)村干部的思維和視野，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學習的重點任務，讓干部們在干中學、在學中干，不斷提升工作能力，為推進全鎮(zhèn)高質量發(fā)展貢獻自身力量。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇七
20xx年以來，××鎮(zhèn)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，推進全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅決落實中央和省市委重大決策部署，堅定不移擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。鎮(zhèn)黨委堅定不移推進全面從嚴治黨，狠抓責任落實，強化壓力傳導，主動擔職盡責，全面從嚴治黨取得新實效。
（一）始終筑牢理想信念根基。
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。指導鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講10余次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監(jiān)會成員培訓2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
（二）將“兩個維護”真正落實到行動上。
進一步完善鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以來，共召開鎮(zhèn)黨委會議50次、黨政聯席會議31次，第一時間傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進各方面具體任務落實。
（三）全面落實管黨治黨主體責任。
今年專題安排部署全面從嚴治黨工作8次，黨委會議2次聽取鎮(zhèn)紀委全面從嚴治黨工作情況，不斷推動管黨治黨責任落實落細。
（四）嚴格執(zhí)行民主集中制原則。
鎮(zhèn)黨委始終不折不扣落實“四個服從”要求，完善領導班子議事規(guī)則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，對于全鎮(zhèn)重大項目安排、重要人事任免、大額資金支出等事項，始終堅持集體研究、集體討論、集體決策，做到民主基礎上的集中和集中指導下的民主。嚴格落實《××鎮(zhèn)“三重一大”集體決策制度》、《××鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《××鎮(zhèn)黨政聯席會制度》等，黨委會、黨政聯席會記錄本等指定專人記錄、保存，沒有出現以專題會代替黨委會、黨政聯席會作決策等現象。
（一）嚴明政治紀律規(guī)矩。
堅持問題導向，對“七個有之”等問題保持高度警覺，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，鎮(zhèn)紀委今年已約談東尖中、南尖中、李村等，防止干部出現不嚴格執(zhí)行上級黨委安排部署，不斷提高黨員干部的紀律規(guī)矩意識。
（二）認真落實組織生活制度。
堅持落實計劃報備制度化、全程紀實規(guī)范化、督查指導常態(tài)化，突出思想性和政治性，推動黨的組織生活制度落地見效。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度，制定下發(fā)《村級班子運轉基層黨建業(yè)務指導手冊》，定期印發(fā)《主題黨日活動方案》，讓各級黨支部熟知在什么時間，什么范圍，以什么樣的標準流程，過組織生活，確保黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來。督促全鎮(zhèn)黨組織全面推行“主題黨日+”活動，全鎮(zhèn)52個黨組織、2213名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動，并將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統籌，促使黨員“四個意識”更加堅定。
（三）制定黨建工作制度。
定期向上級黨委匯報黨建工作，今年以來，組織召開鎮(zhèn)黨建專題工作推進會2次，組織黨建觀摩2次，各村、社區(qū)黨組織定期向鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作，切實傳導壓力，靠實工作責任。
一是在落實重大決策部署方面。認真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀委監(jiān)委專責監(jiān)督職責，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務落實。
二是在落實重要工作部署方面。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設為引領，加快推進縣城建設，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進全鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展。今年以來，鎮(zhèn)黨委會、黨政聯席會共研究“三重一大”事項10余次，鎮(zhèn)紀委監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農村改廁、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴肅問責。
三是在規(guī)范干部選拔任用方面。嚴把選人用人政治關，規(guī)范選人用人程序，堅持凡提必審、凡提必考、凡提必談。同時，嚴把黨員“入口關”，進一步整體優(yōu)化村（社區(qū)）“兩委”隊伍和村（社區(qū)）后備干部隊伍，全面推行重點對象資格聯審、負面信息聯通和清理處理聯動“三聯”機制，嚴格黨員日管理。
鎮(zhèn)紀委監(jiān)委加強對同級黨委班子監(jiān)督，推動鎮(zhèn)黨委“一把手”加強對下級黨組織書記和村兩委監(jiān)督。一是抓好日常監(jiān)督管理。把“關鍵少數”作為日常監(jiān)督重點對象，堅持把問責“板子”對準領導干部特別是“一把手”和鎮(zhèn)班子成員，督促自查崗位廉政風險、嚴格按章辦事、自覺遵守廉潔紀律，從思想觀念、工作作風、領導方法、能力素質等帶頭整改、作出表率，著力破解主體責任虛化、監(jiān)督責任弱化、監(jiān)管職責軟化等突出問題。二是規(guī)范村、社區(qū)“小微權力”運行。制定印發(fā)《農村（社區(qū)）“小微權力”清單》，全面梳理農村、社區(qū)小微權力清單并制作權力運行流程圖，確保權力運行公開化、規(guī)范化。三是嚴格執(zhí)紀執(zhí)法問責。聚焦“一把手”和領導班子偏差監(jiān)督糾正，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調查處置措施，堅持對嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、政治問題與經濟問題相互交織的腐敗案件，嚴肅查處清除隱患；對履行“兩個責任”不力的問題，精準追責問責，壓實政治責任。對推進停車場治理不力的××等村支部書記進行誡勉談話。
下一步，我鎮(zhèn)將以對“一把手”和領導班子監(jiān)督工作為抓手，堅持問題導向，提高政治站位，細化監(jiān)督內容，突出監(jiān)督重點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步探索實踐，形成一套完善科學有效的監(jiān)督工作機制。同時加強干部隊伍建設，有針對性地組織相關工作培訓、討論交流等活動，不斷拓寬鎮(zhèn)村干部的思維和視野，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學習的重點任務，讓干部們在干中學、在學中干，不斷提升工作能力，為推進全鎮(zhèn)高質量發(fā)展貢獻自身力量。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇八
按照此次檢查要求，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務、黨員領導干部的基本條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和學習動員階段縣委常委班子提出的保持先進性的具體要求，在廣泛征求干群意見的基礎上，聯系自己的實際，作為單位一把手我就保持黨員領導干部先進性方面存在的突出問題進行了深刻反思，現剖析如下。
1、理論功底不深。自己在一定程度上輕視了理論學習，沒有很好地解決工學矛盾，忙于工作多，理論學習少;為我所用學習多，全面系統學習少;膚淺學習多，深入鉆研少，對理論的學習更多地停留在一般的了解、跑馬觀花、淺嘗輒止，導致理論功底不深，思想解放不夠，用科學理論指導工作時，缺乏入理的分析。如面對日益復雜的青少年思想道德建設局面，有時只能就事論事，不能從根本上解決未成年人思想道德建設問題。同時，對經濟、法律、現代科學知識的學習不夠，導致自己的綜合素質不夠高，在一定程度上影響了對工作的推動和決策。
2、理想信念的堅定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強。
沒有很好地把黨的最高綱領和最低綱領統一起來，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會很渺茫，離我們還很遙遠，沒有完全把握人類社會向前發(fā)展的必然規(guī)律，對社會主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復雜性認識不夠，對社會主義制度的強大生命力和巨大優(yōu)越性體會不夠深刻，對資本主義垂而不死，經濟飛速發(fā)展現象的政治鑒別力不夠強。對在改革開放過程中出現的西方資本主義發(fā)達國家利用科學技術制造和傳播精神垃圾，社會上一些不健康的娛樂場所、精神產品廣為興起、廣為流傳的現象的政治本質，即西方敵對勢力亡我之心不死，通過各種途徑加緊對我進行思想和文化滲透，從而實現他們“西化”、“分化”我國的圖謀認識不夠。
3、工作作風不夠深入。
對實際情況的掌握不夠深、不夠透，“布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報相對較多，下基層了解相對較少”的現象仍然存在。有時認為自己工作忙、事情多，且存在到基層多了會給基層增加負擔的片面認識，因此，深入基層和分管部門不夠，沒有很好地沉下去了解群眾思想，傾聽群眾意見，關心群眾冷暖;在處理主人與仆人的關系上，有時表現錯位，有針對性的開展工作不夠。比如，沉下身去對我縣新型農村合作醫(yī)療試點工作、計劃生育工作、對農民的教育等工作調查研究不深，做耐心細致的宣傳引導工作不夠;沒有抽出足夠時間找分管系統的退休人員座談，對其關心不夠;對群眾來信來訪中提出的問題，自己親手經辦的相對較少，批轉下級的相對較多，自己督促檢查也還不夠。
4、廉潔自律的要求不嚴。
雖然從總的來說，能按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》來要求和規(guī)范自己，也基本做到了廉潔從政的有關規(guī)定。但對自己自律還不夠嚴，表現在：自己是主管意識形態(tài)的領導，加之自己性格和愛好的原因，對打牌賭博、經商辦企業(yè)等活動一點也沒有興趣，認為自己違反廉潔自律有關規(guī)定的可能性不大;有時接受了下屬單位、同志的宴請，下基層有時沒堅持在食堂就餐，個別時候有公車私用的現象，一定程度上存在享樂主義思想。
5、履行職責有差距。
一是抓改革力度不夠。自己除能較好地按照上級的統一部署抓好分管范圍內各項改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主動去研究、探索并組織實施得不夠。如在職業(yè)教育的改革上，一定程度上存在等待觀望的思想，雖然已組織相關領導、相關部門多次研究，制訂了改革的初步方案，但存在等待市相關政策出臺的思想，所以該方案一直未能得以正式出臺，導致全縣職教改革步伐不快。
二是抓薄弱環(huán)節(jié)工作不夠。隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念、意識形態(tài)、價值取向也隨之發(fā)生著深刻變化，各種思想文化相互激蕩，如何抓好新形勢下全民思想政治教育，加強精神文明建設，在方式、內容、途徑上研究不夠，措施不多。如對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網絡建設的力度不夠;對如何加強全縣大宣傳工作，進一步提高**的知名度和美譽度方面研究不夠，措施不力，成效不明顯;結合**實際，對如何打好**文化牌也研究不夠，研究了付諸實施也還不多;抓干部群眾的思想解放、觀念轉變不夠;針對新形勢下黨中央提出的建設和諧社會新要求，自覺主動的思考、研究創(chuàng)建和諧**的工作不夠。
三是抓干部教育、管理不夠。對所分管部門、系統的干部，平常更多的注重工作上的要求，有時對干部疏于教育，嚴格要求不夠，沒能很好地實施統一、高效、有序的管理。如少數學校教育亂收費現象時有發(fā)生，個別學校私設小金庫;網吧治理問題盡管組織相關部門多次進行了大規(guī)模的綜合整治，但經常性工作不夠，在建立管理的長效機制上探索不夠，導致未成年人進入營業(yè)性網吧現象時有反彈，群眾反映較大，作為分管領導負有不可推卸的責任。
1、學習的重要性認識不夠。
對理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認為自己已經通過參加縣委中心組學習和參加省縣處級女干班、縣委書記進修班、研究生進修班、研究生班等機會多次系統地學習過馬克思主義，掌握了一些基本原理，而認為要真正學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，那是高級領導干部和理論工作者的事;認為馬克思主義理論在上級的指示精神里就有，我們這一級領導干部主要是執(zhí)行上級指示，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點、基本理論就可以了;即使是黨的新思想、新觀點、新論斷，只要自己擇其重點掌握，應付日常工作是完全可以的，由于主觀感覺良好，放松了對理論的全面深入學習。這是產生問題的根本原因。
2、黨性修養(yǎng)不夠高。
由于自己沒有系統地學習黨的理論、黨的歷史，對黨的規(guī)章制度、紀律要求學習得不深，還不透，缺乏嚴格的黨內政治生活鍛煉，導致黨性修養(yǎng)不夠高，個別時候對共產主義的理想信念產生困惑，不能較好地與社會上一些不正確的輿論、錯誤思潮進行堅決的斗爭;自己分管的意識形態(tài)領域內的工作，在一定程度上也還存在一些問題，部分未成年人沒有樹立遠大的共產主義理想。
3、宗旨意識、群眾觀念不夠強。自入黨宣誓之日起，自己就下定了全心全意為人民服務的決心，自愿把畢生精力乃至生命貢獻給黨和人民的事業(yè)。但隨著時間的流逝和學習上的松懈，自己全心全意為人民服務的宗旨意識有些淡化，群眾觀念還不強，沒有真正把群眾當成自己的衣食父母，感情上有疏遠，導致在宗旨的實踐上有偏差、有距離。
4、主觀世界改造不夠。
在平時的工作中，沒有很好的堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結合，重客觀輕主觀，導致在一定程度上沒有很好地樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，沒有很好的解決權力觀、地位觀、利益觀問題，因此在思想、行動上或多或少跟不上形勢發(fā)展的要求，對于自己渴求知識、敬業(yè)奉獻、團結協作、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、廉潔從政、全心全意為人民群眾謀利益有影響、有削弱。
5、同樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的政績觀還有差距。
之所以出現履行職責有差距，歸根結底是因為自己沒有真正樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在靈魂深處沒有解決好“政績?yōu)檎l而樹”的問題，導致工作上有時忙于接受上級的檢查，忙于應付日常性工作;有的工作看到了、想到了，但缺乏勇氣和力量;有時也有畏難情緒，擔心處理不好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，造成事與愿違的局面，有求穩(wěn)怕亂的思想。
1、勤奮學習，夯實馬克思主義的理論功底。
沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定。馬克思列寧主義理論素養(yǎng)是領導干部思想政治素質的靈魂。努力學習，提高自己，加強自身文明建設，推進自身現代化，是領導干部應有的品格和必備的素質。今后，我將進一步明確學習目的，制訂周密的學習計劃，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學習，千方百計保證學習時間和學習效果。采取“向書本學、向媒體學、向實踐學、向群眾學”等多種方式持之以恒地學習，堅持理論聯系實際，弘揚馬克思主義學風，既學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又要學習歷史、經濟、科技、管理、法律等各類專業(yè)知識，不斷進行思想充電，更新知識結構，全面提高自己的綜合素質，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底，做新時期合格的黨員領導干部。
2、堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)。
共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，這在任何時候都不能有絲毫動搖。共產黨員的黨性，是無產階級先鋒隊的特殊性在共產黨員身上的體現，也就是要求共產黨員尤其是黨員領導干部應具備的思想政治品格。加強黨性鍛煉，說到底就是按照黨的先鋒隊性質，努力塑造自己在人民群眾中的形象，使之符合無產階級先鋒隊的本質要求。因此，在今后的工作、學習、生活中，我要堅持用黨的理論武裝頭腦，把共產主義的理想和中國特色社會主義的信念作為自己政治修養(yǎng)的根本要求，作為戰(zhàn)勝艱難險阻的精神支柱，作為拒腐防變的思想武器，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺地把握和實踐“三個代表”重要思想，堅定政治立場，遵守政治紀律，增強政治鑒別力，保持政治敏銳性，模范執(zhí)行上級黨委的決議，自覺維護縣委集體領導權威。保持先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，把實現最高理想和遠大目標同堅持貫徹黨在現階段的路線、方針、政策統一起來，立足于**經濟社會發(fā)展的現狀，盡心竭力地推動經濟社會的持續(xù)、協調發(fā)展。
3、增強宗旨意識，牢固樹立群眾觀點。
共產黨人全部工作的出發(fā)點和歸宿都是為人民謀利益。這是我們的立黨之本，執(zhí)政之本。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、虛心向人民群眾學習的觀點、謁誠為廣大群眾謀利益的觀點、干部的權力是人民賦予的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要始終把群眾利益放在第一位，在各項工作、各個環(huán)節(jié)都細心研究群眾的利益，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，不斷提高新形勢下組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。要深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行動準則。要立足本職，首先抓好自己分管的那些密切聯系群眾的行業(yè)、系統，滿腔熱情地切實解決好群眾關心的上學難、就醫(yī)難等熱點、難點問題，堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，大力發(fā)展先進文化，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求，鞏固黨同人民群眾的血肉聯系，使廣大人民群眾緊緊團結在黨組織周圍，更好地推動經濟發(fā)展、社會進步、創(chuàng)建和諧**。
4、進一步改造主觀世界，提高拒腐防變能力。
建設有中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的創(chuàng)造性事業(yè)。作為黨員領導干部，要不斷進行主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的地位觀、權力觀、利益觀，做到自重、自警、自省、自勵，嚴格遵守《廉政準則》和四大紀律八項要求，堅決抵制“五股歪風”，堅持“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，嚴于律已，清正廉潔，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，防微杜漸，警鐘長鳴，自覺抵制腐朽思想侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
5、樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。
以人為本是科學發(fā)展觀的本質和核心。要堅持以人為中心，把人民的需求擺在第一位，無論做任何事情，都要把出發(fā)點、著眼點、落腳點放在實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益上，不斷滿足人的各方面要求和促進人的全面發(fā)展。在實際工作中，就是要始終把發(fā)展作為我們黨員領導干部的首要責任，在保持經濟持續(xù)較快增長的同時，努力推進社會的全面進步和促進人的全面發(fā)展。結合自己分管工作和**實際，進一步牢固樹立加快發(fā)展的機遇意識，認真研究教育、文體、衛(wèi)生、計生等社會各業(yè)改革、發(fā)展重大問題，搶抓紅色旅游發(fā)展機遇，加快推進以紅色旅游為主的“紅色旅游、綠色生態(tài)、宗教文化”旅游產業(yè)化進程，打造**文化品牌;狠抓薄弱環(huán)節(jié)方面的工作，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網絡建設，強化**大宣傳工作，加強對干群思想解放、觀念轉變的教育引導，積極研究探索新形勢下加強全民思想政治教育，尤其是青少年思想道德建設的新方法、新途徑、新舉措，抓好以農村為突破口的精神文明建設，鞏固發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果，堅持不懈地抓好文化市場，特別是網吧治理工作，加大校園周邊環(huán)境整治力度;適應新形勢，增強前瞻性。
積極探索建設和諧**的途徑和方法;加強對分管部門、分管系統干部的教育和管理，關心職工生活，切實履行好“一崗三責”職責。總之，要以符合“三個有利于”標準，符合國家法律法規(guī)，符合國家總體利益，符合中華民族的長遠利益作為我們的政績優(yōu)劣標準;要結合縣情，將發(fā)展的速度、改革的力度和老百姓承受的程度有機地結合起來，認真履行職責，加快推動發(fā)展;實事求是，確保政績沒有水分、沒有虛假，經得起歷史檢驗。
總之，這次保持教育活動，對我來說，確實是一個教育提高的過程，是一次深刻反思、整改完善的過程，是一次凈化靈魂、升華境界的過程，是一次增強本領、推動工作的過程。我一定珍惜機會，認真整改，努力使自己在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，能力上有明顯增加，工作上有明顯推動，做一名合格的共產黨員，做一名稱職的黨員領導干部，做一名人民滿意的好公仆。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇九
20__年，縣___局領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平視察甘肅重要講話精神和指示精神,按照縣委十三屆七次全會暨全縣經濟工作會議、全國全省全市___工作會議精神，緊緊圍繞高質量發(fā)展要求，以“強監(jiān)管、優(yōu)服務、提質量、保安全、防風險”為基本目標，嚴格落實“四個最嚴”要求，嚴守食品藥品、質量安全底線，持續(xù)深化“放管服”改革，縱深推動___改革創(chuàng)新，各項工作取得了顯著成績，為___經濟社會持續(xù)健康發(fā)展做出了積極貢獻。
一是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育?？h局黨組多次召開專題會議進行研究討論，精心部署、周密謀劃。成立領導小組，召開動員大會，制定工作方案，并成立督導組，對各基層支部的工作定期不定期地進行督導檢查，形成了縱向到底、橫向到邊，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。制定學習計劃，采取集中研討、分類培訓、專題輔導、典型示范、上黨課、舉辦讀書班等多種形式開展學習，落實學習簽到制度，真正做到了人員和內容全覆蓋、無遺漏。堅持問題導向，通過自查自糾、召開座談會、設立意見箱和印發(fā)意見征求函等形式，聚焦“六個對照”“18個是否”，深刻檢視問題，深挖問題根源，細化整改措施，堅持邊學邊改、邊查邊改。制定《___縣市場監(jiān)督管理局“不忘初心、牢記使命”主題教育8個專項整治實施方案》，積極開展食品藥品保健品等民生領域突出問題專項整治，切實以專項整治的實效檢驗主題教育的成效。
二是巡視整改工作有效推進。按照《中共___縣委關于省委巡視組反饋意見整改落實方案》精神，召開了黨組專題工作會議，研究成立了省委巡視反饋意見整改落實工作領導小組，制定了《整改落實工作方案》，將省委巡視反饋的_方面__類__個具體問題，制定整改落實工作臺賬，細化分解任務，分別由黨組成員牽頭，各相關股室具體負責整改落實，共制定整改措施__條，目前已完成整改問題__個并建立了長效機制，整改率100%。
三是黨員干部教育管理不斷加強。機關學習由每周二、四上午調整為每周一、三、五上午，重點學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神以及黨內法規(guī)條例，中央省市縣政策文件，不斷在學通弄懂上狠下功夫，切實提升學習實效。同時，從嚴監(jiān)督管理干部，對全系統各項規(guī)章制度進行修訂完善，并建立經常性督查制度，對工作作風松散、不按時上班、遲到、曠工的黨員干部及時約談，推動從嚴管理干部常態(tài)化、制度化。
四是嚴格落實黨建工作責任制。召開機關黨員大會，選舉產生了___縣市場監(jiān)督管理局機關委員會，機關黨支部由原來3個調整為2個。進一步規(guī)范機關黨組織工作制度，健全黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度，夯實了黨建工作基礎。進一步完善中心組學習制度，舉辦了“百人百課百講”宣講報告會，結合“主題黨日”，通過開展黨員集中培訓，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推薦縣委表彰“先進基層黨組織”1個，優(yōu)秀黨員1名，優(yōu)秀黨務工作者1名。
(一)加強理論武裝，提高意識形態(tài)工作主體責任的思想認識。深入學習領會習近平總書記關于意識形態(tài)工作的一系列重要指示精神、中央和省、市委關于意識形態(tài)責任制工作相關會議精神，完善中心組學習制度，將意識形態(tài)工作納入干部教育培訓計劃。專題學習了深入學習貫徹習近平總書記關于宗教工作的重要論述和重要批示精神以及中央、省委關于加強和改進伊斯蘭教工作的通知精神。創(chuàng)新學習方式方法，采取個人自學、集體學習、專題研討、宣講等方式，通過重溫入黨誓詞、組織黨員干部參觀沈遐熙革命紀念館、開展干部集中學習教育專題講座、學習先進人物事跡材料等多種方式，使全體黨員干部進一步把牢正確的政治方向，為落實各項任務要求奠定了堅實思想基礎。
(二)落實主體責任，促進意識形態(tài)工作健康穩(wěn)步推進。黨組書記認真履行“第一責任人”職責，帶頭抓意識形態(tài)工作，重要工作親自部署、親自過問、重大事件親自處置，班子成員根據工作分工，按照意識形態(tài)工作“一崗雙責”，積極抓好分管工作范圍的意識形態(tài)工作。抓好思想引領，加強理想信念教育和社會主義核心價值觀教育，嚴禁干部職工在微信或微博上發(fā)表不良言論，努力消除工作中“雜音”。
(三)抓好輿論引導，積極傳播凝聚正能量。緊緊圍繞改革發(fā)展大局，積極宣傳好新形勢下___改革發(fā)展的新思路、新舉措和取得的新成效。加強對信息宣傳員的業(yè)務培訓，提高新聞報道水平，改進新聞報道文風，及時準確發(fā)布有關信息，積極穩(wěn)妥地引導社會輿論。凡事上報宣傳材料信息，必須先審后報，層層把關，確保不出現負面情況。確定專人負責網絡監(jiān)管，隨時監(jiān)管網絡，發(fā)現問題及時處理。
一年來，局班子認真學習貫徹中紀委十九屆三次全會精神，按照全面從嚴治黨的要求，層層傳導壓力，加大責任追究力度。一是加強領導，明確責任。主動適應黨風廉政建設新形勢，積極落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、責任倒查追究，始終把反腐倡廉建設任務與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實，年初召開會議進行專題研究部署，由主要領導與股室、工商所負責人層層簽訂黨風廉政責任書，將工作任務分解到部門、量化到崗位、細化到人頭，并納入年終目標考核，明確黨風廉政建設工作目標和任務，強化第一責任人的責任和“一崗雙責”的落實。二是強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)做為重點進行學習，始終把紀律挺在前頭，把制度的籠子扎在前頭。三是加強政風行風建設。把作風建設作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手，緊緊圍繞中央八項規(guī)定實施細則開展對照檢查，從領導做起，從機關抓起，從窗口管起，切實做到令行禁止，成立督查組，采取明察暗訪的方式，定期不定期對各單位工作情況進行監(jiān)督檢查，對督查中發(fā)現的問題速查速辦，以查促糾，力促全系統紀律作風的轉變，努力營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好氛圍。
(一)持續(xù)推進放管服改革，大力優(yōu)化營商環(huán)境。
一是“多證合一”登記改革全面推進。全縣累計核(換)發(fā)加載社會統一信用代碼的“多證合一、一照一碼”各類企業(yè)營業(yè)執(zhí)照___戶(次)，通過甘肅部門協同監(jiān)管平臺向__個涉企部門推送“多證合一”登記注冊信息1194條，部門接收___條，接收率為94.72%，為企業(yè)“一照一碼”走天下提供了便利。二是壓縮企業(yè)開辦時間有序推進。通過再次優(yōu)化登記流程，將企業(yè)開辦時間壓縮至5個工作日內，新開辦的319戶市場主體設立登記時間全部在2個工作日內完成，設立登記提速33.3%。三是“證照分離”改革有力推開。對涉及“證照分離”的__(次)市場主體登記信息全部推送至相關許可部門，部門接收__戶(次)，接收率82.47%，有效解決了企業(yè)準入不準營難題。四是全程電子化登記和電子營業(yè)執(zhí)照廣泛應用。為開業(yè)企業(yè)核發(fā)19份全程無紙化電子營業(yè)執(zhí)照、300份電子營業(yè)執(zhí)照，為企業(yè)快速準入提供了高效便利通道。五是企業(yè)簡易注銷登記改革穩(wěn)步推進。辦理企業(yè)簡易注銷登記41戶，網上正在公示公告的__戶，為企業(yè)快捷退出提供了便利。
(二)加大政策扶持力度，助推民營經濟發(fā)展。
(三)夯實質量基礎，推動經濟高質量發(fā)展。
一是產品質量抽檢力度不斷加大。積極開展了20__年產品質量監(jiān)督抽查工作，全縣產品質量監(jiān)督抽查__批次，其中商品煤__批次。二是質量提升行動深入開展。提交申報注冊商標178件，成功注冊商標__件，累計有效商標注冊__件。三是標準化工作有效推進。督促企業(yè)建立健全符合自身發(fā)展需要的企業(yè)標準體系，符合條件的企業(yè)產品采標率達到了100%;督促1家工業(yè)企業(yè)進行了產品標準自我聲明公開。四是計量管理和服務繼續(xù)強化。對我縣集貿市場與農村醫(yī)療衛(wèi)生單位納入范圍的計量器具實施20__年度免費計量檢定工作，免費檢定計量器具2350臺(件)，簽訂誠信計量承諾書16份。
(四)完善監(jiān)管機制，切實提升監(jiān)管效能。
一是“雙隨機、一公開”監(jiān)管有力實施。由縣___局、人社局、統計局、煙草局聯合或自行開展雙隨機企業(yè)抽查59個批次，抽查市場主體(含個體工商戶)659戶，事業(yè)單位2家，通過國家企業(yè)公示系統已經公示97戶(家)，政府網站或其它系統公示133戶，檢查立案13件，處罰金額9.3萬元。二是信用體系建設不斷推進。健全完善多部門失信聯合懲戒，對28戶企業(yè)、11戶農民專業(yè)合作社、276戶個體工商戶未按期履行年度報告義務而列入經營異常名錄和標記為經營異常狀態(tài)，并在縣政府網站進行了公示。積極推進“雙告知一承諾”監(jiān)管模式，累計向28個監(jiān)管部門推送市場主體“雙告知”登記信息__戶(次)，各相關部門依據提供的登記信息認領2918條，認領率為86.51%。三是年報公示工作全面完成。
(五)多措并舉，嚴守安全底線，安全形勢穩(wěn)定向好。
一是強化食品安全監(jiān)管。積極開展節(jié)日市場、學校及周邊食品安全、調料市場、網絡訂餐、食鹽市場、農村假冒偽劣食品等多項整治行動，共檢查食品生產企業(yè)17戶,檢查食品經營戶及小攤點1960戶/次，出動執(zhí)法人員953人次，張貼通告2000余份，下架未能提供合格證明“辣條”等劣質食品__公斤，收繳過期及劣質調味料__袋/盒，檢查各類學校托幼機構__所，通過整治有效凈化了食品安全環(huán)境。
二是疫苗和藥品安全監(jiān)管不斷強化。先后開展了節(jié)日期間藥械化市場、藥品零售企業(yè)“掛證”行為、中藥飲片、隱形眼鏡、疫苗化妝品專項檢查、六部門醫(yī)療監(jiān)管風暴行動等一系列專項整治活動，檢查藥品生產批發(fā)、藥械批發(fā)零售等217家，建立風險監(jiān)管臺賬96家，立案查處藥品醫(yī)療器械違法行為4起,罰沒款1.2萬元;抽檢藥品34批次。
三是特種設備安全監(jiān)管持續(xù)加強。全面開展特種設備執(zhí)法檢查，檢查特種設備使用單位__家，檢查特種設備200多臺(件)，填寫檢查記錄40余份，排查安全隱患20余條，簽發(fā)指令書__份，目前整改到位__家，其余正在整改中，整改率92%。共散發(fā)宣傳資料1000余份，與__家單位聯合進行特種設備事故應急演練。
一年來，我局各項工作都有了很大的進步和發(fā)展，這些成績的取得，是縣委、縣政府堅強領導的結果，是全系統廣大干部團結奮進、苦干實干的結果。但是，我們也清醒地認識到，取得的這些成績，與上級的要求相比還有很大差距，還存在許多問題和不足，一是___機制不夠完善，“雙隨機、一公開”、“互聯網+監(jiān)管”、信用監(jiān)管還沒有完全落實到位，跨部門協同監(jiān)管還不夠充分;二是食品藥品、特種設備安全監(jiān)管和風險防控工作仍然嚴峻，假冒偽劣、虛假宣傳等失信違法行為屢禁不止，與人民群眾的要求還有較大差距;三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間抓工作落實的力度不夠平衡，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥監(jiān)所工作人員不會監(jiān)管、不敢監(jiān)管和放任監(jiān)管的問題仍然存在;四是機構編制還未理順，人員隸屬還不明確;五是監(jiān)管轄區(qū)存在重復交叉，導致___出現盲區(qū)和空白或者重復監(jiān)管的現象;六是干部隊伍的年齡結構老化，專業(yè)技術人才嚴重匱乏，監(jiān)管力量、履職能力與新形勢、新任務的要求還不相適應等等。在今后工作中，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，主動適應新時期___工作新形勢、新任務、新要求，進一步加強學習，提高自身素質，改進作風、凝神聚力，團結和帶領全系統干部職工銳意進取，扎實工作，努力開創(chuàng)___工作的新局面。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據市紀委監(jiān)委《關于加強國慶、中秋期間“四風”監(jiān)督檢查工作的通知》要求，我局緊盯國慶、中秋期間節(jié)日節(jié)點，切實強化教育監(jiān)督，加強對局機關重點崗位的監(jiān)督檢查，持之以恒加強“四風”監(jiān)
當前隱藏內容免費查看督檢查工作，取得了較好成效?，F將有關情況報告如下：
一、強化宣傳教育，提高思想認識。
兩節(jié)前，通過召開黨組（擴大）會、干部職工大會、組織生活會等方式向干部職工傳達***、省、市兩節(jié)紀律要求，強化教育引導，切實增強全局干部職工的主動性和自覺性，牢固樹立“四個意識”，自覺約束自己。開辟廉政宣傳欄、廉潔文化墻宣傳上級精神。同時將***圍繞落實八項規(guī)定精神、反對“四風”出臺的一系列法規(guī)制度放在局共享平臺，讓全體干部職工利用業(yè)余時間自覺學習，切實做到真正融會貫通、知行合一。
二、嚴格監(jiān)督檢查，做好自查自糾。
針對兩節(jié)期間“四風”問題，我局采取多種方式加強監(jiān)督檢查，認真落實***八項規(guī)定及實施細則和省市十項規(guī)定精神，始終保持高壓態(tài)勢不放松。按照市紀委監(jiān)委相關規(guī)定和要求，開展了組織全局x名干部職工作出不出入私人會所、不收受“零持有”會員卡的承諾；開展了利用婚喪嫁娶事宜大操大辦借機斂財、公款吃喝等問題的專項檢查；開展了專項整治利用地方特產謀取私利問題，并集中簽訂不利用地方特產謀取私利問題承諾書。因公出差嚴格按照財政相關規(guī)定標準搭乘交通工具和住宿，堅決不搞特殊化。嚴控車輛租用成本，接待客商按照級別確定車輛使用，不超標準使用車輛。嚴禁單位工作人員未經組織同意擅自外出學習培訓。崇尚節(jié)儉，商務接待厲行節(jié)約，有效遏制鋪張浪費。強化平時對本局干部職工的監(jiān)督教育，及時了解決他們的思想狀態(tài)，對一些苗頭性、傾向性的問題早提醒早預防。
三、堅持案例教育，做好警示提醒。
組織黨員干部認真學習***紀委、省紀委、市紀委公開曝光的違反***八項規(guī)定精神典型案例的通報，讓全體黨員干部認識到對“四風”問題越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態(tài)看通報，不當置身事外的觀眾。認真對照自身進行檢查，督促黨員干部嚴守紀律、改進作風。通過發(fā)送節(jié)日廉潔短信，宣傳廉潔文化，督促黨員干部職工時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
四、落實主體責任，堅持真抓真管。
為防范“四風”問題反彈回潮，進一步加強監(jiān)督檢查力度，落實主體責任和“一崗雙責”，要求班子成員對分管科室和工作領域進行監(jiān)督檢查，各科室、中心負責人對科室、中心人員及風險防控點進行監(jiān)督檢查。在局qq工作群、微信工作群里及時發(fā)布***、省、市相關政策法規(guī)，在重大節(jié)假日時間節(jié)點發(fā)送廉政短信，做到提醒教育同步進行。同時暢通信訪舉報渠道，在局公告欄公布舉報電話。確保了各項決策部署全方位無死角的貫徹落實。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十一
黨史學習教育以來，紀委監(jiān)委結合工作實際，主動探索學習方法，不斷拓展學習教育形式，采取制臺賬列清單排時間學習方法推動黨史學習教育走深走實，見行見效。
一是制定臺賬，明確責任。
為了有效推動學習教育開展，領導小組辦公室建立了黨史學習教育工作臺賬，明確責任把各項活動內容要求一一納入臺賬，對標對表，確?；顒佑袑嵭В瑢W習有成效。
二是建立清單，細化任務。
將學史、講史、讀史、暢史、觀史、思史、傳史7個專題和24項重點學習教育任務進行細化梳理，明確牽頭部室責任人，工作要求經費保障確保人人參與、人人有責，有章可遵、有跡可循。
三是排出時間，做好保障。
為確保黨史學習教育落地走實，各牽頭部室細化具體學習時間，扎實有序開展黨史學習教育工作，確保規(guī)定動作做到位、自選動作出特色。為各項活動的時間，提前組織、提前安排，提前部署，確?；顒迂灤┤辏瑢崿F黨史學習教育全覆蓋，筑牢黨員領導干部的思想靈魂。
目前，黨史學習教育在紀檢監(jiān)察系統掀起了學習的熱潮，黨員領導干部通過自學、集中學習、專題培訓等，讓黨史學習成為我們的必修課。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十二
一是推進“企業(yè)開辦”便利化。我們先后推行實施了“注冊資本登記制度”“多證合一”“證照分離”“壓縮企業(yè)開辦時間”“企業(yè)名稱自主申報”“住所（經營場所）申報承諾制”“個體工商戶‘秒批’服務”等改革，嚴格落實負面清單管理制度。目前，全市企業(yè)開辦時間壓縮至2個工作日以內，申領營業(yè)執(zhí)照不超過1天，營業(yè)執(zhí)照辦理實現即來即辦為常態(tài)，非即來即辦為例外，當場辦結率達到90%以上，市場主體登記注冊全程零收費。
二是簡化企業(yè)開辦流程。按照“一窗受理、并行辦理、統一出件”模式，依托×政務服務一體化平臺“一網通辦”模塊，對企業(yè)設立登記、印章刻制、銀行開戶、稅務辦理、社保開戶、醫(yī)保開戶、住房公積金開戶等×個部門（單位）的業(yè)務進行整合，實行串并結合的辦理模式，實現企業(yè)開辦“統一受理、一次收件、一次錄入、自動分發(fā)、并行辦理，統一送達”，確保企業(yè)按期完成開辦業(yè)務。在市縣區(qū)各政務大廳登記窗口設立“自助服務”專區(qū)，建立了幫辦服務團隊，提供全程幫辦服務。
三是優(yōu)化許可服務。積極推進“簡化辦”，強化“馬上辦”。在優(yōu)化服務方面，全面梳理市本級保留的行政許可事項，按照“應放盡放”和方便企業(yè)辦事的原則，依法下放、取消、整合服務事項11項。在壓縮時限方面，食品生產、藥品、醫(yī)療器械經營等16類許可審批時限縮減60%以上，特種設備許可時限縮減52%，登記事項變更、換發(fā)、補發(fā)證等24項壓縮至1個工作日，行政確認及公共服務等6類事項實現窗口當場辦結。同時，取消所有法律法規(guī)無明確規(guī)定的證明類材料，并將9項證明材料改為告知承諾，極大的提高了辦事效率。
四是積極實施“雙隨機、一公開”監(jiān)管。注重發(fā)揮市場監(jiān)管部門“雙隨機、一公開”監(jiān)管、涉企信息統一歸集公示、“互聯網+監(jiān)管”三項工作牽頭單位作用，建立了聯席會議制度，將“雙隨機、一公開”監(jiān)管納入市委市政府年度督查體系，定期召開會議、開展督查，確保相關工作落實到位。2022年全市擬定×項年度抽查計劃（部門聯合抽查計劃×項，單部門抽查計劃×項，建議納入省級發(fā)起聯合抽查計劃×項），實現×家市場監(jiān)管領域部門聯合“雙隨機、一公開”監(jiān)管成員單位和×縣區(qū)全覆蓋。建立健全守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制，聯合×個部門公開發(fā)布×批×戶“房地產開發(fā)領域失信企業(yè)黑榜名單”，通過各類新聞媒體和網絡平臺，不間斷滾動式向社會廣而告之，對失信企業(yè)和人員形成了強大威懾力。
五是全面建立公平競爭審查機制。報請市政府印發(fā)了《關于進一步落實公平競爭審查制度的實施意見》，進一步明確了審查對象、審查方式、審查標準、工作措施和具體要求，健全完善了全市公平競爭審查工作聯席會議制度。制定印發(fā)了《×市公平競爭審查政策措施抽查制度》《×市公平競爭審查投訴舉報處理回應制度》《×市重大政策措施公平競爭審查會審制度》等，推動全市公平競爭審查工作制度化規(guī)范化。至目前，牽頭組織審查以市政府或市政府辦公室名義出臺的、提交市政府常務會議審議的、以市政府名義對外簽訂的涉及市場主體經濟活動政策措施文件、議題、合同或協議×份，從源頭上防范了濫用行政權力排除限制競爭行為。
六是提升知識產權創(chuàng)新創(chuàng)造運用能力。鼓勵企業(yè)、高校、科研院所圍繞×特色，挖掘申報一批創(chuàng)新水平高、市場競爭力強的高價值核心專利，全面提升全市知識產權創(chuàng)新創(chuàng)造質量、能力和水平。目前，全市授權專利×件，其中發(fā)明專利×件，實用新型專利×件，外觀設計專利×件，累計有效發(fā)明專利×件，萬人口發(fā)明專利擁有量達×件；培育國家級知識產權優(yōu)勢企業(yè)×家、省級知識產權優(yōu)勢企業(yè)×家，培育知識產權貫標企業(yè)×家，培育市級知識產權優(yōu)勢企業(yè)×家，環(huán)縣一中被授予“甘肅省中小學知識產權教育示范學?！?；全市已有×個縣（區(qū)）進入國家知識產權強縣試點縣和國家傳統知識知識產權保護試點縣行列。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十三
各位領導：
半年來，在教體局黨委的正確領導下，按照教體局黨委年初開展的“黨建工作提升年”和“黨建+”工作模式，依靠學校領導班子集體、全體黨員和全校教職員工之力，在自己的職責崗位上，不忘初心，牢記使命，為事業(yè)、為學校、為教師、為學生盡責任，努力創(chuàng)新學校黨建工作，為學校中心工作保駕護航，下面我就自己一年來引領班子和隊伍建設、履行工作職責、遵守廉潔自律規(guī)定、思想認識等方面的情況，工作中存在的問題及今后努力的方向進行述職，不妥之處敬請批評指正。
一年來，進一步強化“黨政同責”和“一崗雙責”，統籌抓好黨建工作與業(yè)務工作，努力在謀黨建、抓黨建、強黨建上下功夫，從而形成了事事融合黨建工作新格局。一是進一步完善了班子成員學習例會制度，規(guī)范了黨組織“三會一課”制度。二是進一步明確了支部書記、委員的工作職責，充分調動支部委員和黨小組長的工作積極性，為學校發(fā)展和全校師生服好務。三是通過深入開展“林海清風”廉政系列教育活動，進一步強化了廉潔從政和黨紀黨規(guī)教育，確保班子風清氣正、廉潔履職。
這半年，學校黨員教師在政治素養(yǎng)和能力素養(yǎng)上都有新提升。學校支部“因地制宜”采取貫徹傳達、集中輔導、個人自學、撰寫體會、討論交流、榜樣引領等形式不斷深化學習教育，努力提高黨員思想認識。其中，召開教育宣傳活動6次，全體教師注冊“學習強國app”學習平臺120人，關注海林市紀委監(jiān)委微信公眾號“林海清風”36人，參加國家安全知識網上答題70人，全體黨員參與海林教體局黨委組織的黨員“口袋書”學習和答題測試，及格率達100%，黨員參加周五黨員學習日學習和答題300余人次，出勤率達99%及格率達100%，學校黨支部不斷通過各種形式加強黨員學習，夯實理論基礎。全體黨員不忘初心，牢記使命，能按時足額繳納黨費，爭做合格黨員。
過去的一年，我?guī)ьI支部全體成員扎實工作、努力改進，促進組織面貌發(fā)展變化。作為黨支部書記，我在自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，保證廉潔奉公。在學校管理方面，堅持民主管理，推進依法治校，不斷完善民主評議、廉政談話、學校重大事情議事、教代會、民主生活會等制度。通過一系列舉措，組織面貌得到師生和群眾的一致好評。在黨建工作的引領下，在黨員干部的帶動下，學校各方面工作取得新進展，“中華優(yōu)秀傳統文化與現代語文課堂教學實踐第二屆學術研討會”暨“課題研究中期評估會”上，學校被推薦為“全國教育藝術名師工作室”；學校承擔的“中學生優(yōu)秀傳統文化教育與學校德育發(fā)展策略研究”課題研究獲省重點課題等殊榮；學校承擔的“十三五”科研課題“中華優(yōu)秀傳統文化與現代語文課堂教學實踐研究”取得階段性研究成果，《科研春風沐繁花》——柴河林業(yè)初級中學課題研究側記被《黑龍江林業(yè)報》刊發(fā)。
首先，理論學習淺嘗輒止，不夠深入。通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，靜下心來認真、踏實、系統的學習不夠，開展深入的研討活動不夠；對于8小時之外的工余時間的學習更是少之又少，業(yè)務水平和綜合素質還有待進一步提升。
其次，理論提升的速度跟不上形勢發(fā)展和時代前進的步伐。作為黨組織書記，應當以“十九大”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，用扎實的理論基礎武裝自己的頭腦。這幾年，我自己也沒有持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，埋頭于紛繁復雜的事務堆里，對于一些具有前瞻性、指導性的政治理論學習不夠，理解不深，處理新問題，思維缺乏靈活性。
我和班子成員在深入教師、了解教師、傾聽教師心聲、與教師溝通方面做得還不夠，我和骨干教師談心較多，特別是和專任教師、年輕教師聯系較少。在交往中談工作多，關心教師的生活較少。對教師心聲傾聽不夠，對教師疾苦了解不深，對教師意愿把握不夠準，對待一線教師偶有急躁情緒需要克服。
過去的工作中，我容易重視活動開展，輕視宣傳報道工作，對宣傳報道的作用認識不夠全面，主觀上忽視了宣傳報道對思想和輿論的正向引導作用，因此出現了活動宣傳的時間短、覆蓋的空間小，宣傳的形式單一，宣傳受眾群體少的問題，使宣傳的廣度、力度、深度都沒能達到滿意的效果。
要繼續(xù)以黨建工作標準化提質升級為抓手，以“黨建領航促教育，教書育人爭先鋒”黨建主題活動為載體，把“用‘四個意識’導航、用‘四個自信’強基、用‘兩個維護’筑魂”作為學校黨的建設總抓手，作為黨員黨性修養(yǎng)、作風錘煉的主要內容，努力營造良好政治生態(tài)。要繼續(xù)提高認識，強化責任意識，通過政治理論學習，進一步增強黨員干部講政治、顧大局的意識，最大限度地增強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
建立健全黨員教育管理的長效工作機制，堅持“三會一課”制度，黨內政治生活制度，黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等，做好民主評議黨員、培養(yǎng)發(fā)展新黨員等相關工作，把黨建工作落到實處，讓其更具操作性、更接地氣、更合民意。
努力錘煉“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結協調、廉政勤政”的個人修為，進一步保持和提高領導班子清正廉潔、務實創(chuàng)新的能力，樹立強烈的自覺意識和責任意識，進一步提高自己和整個支部廉潔高效的工作能力，促使學校各項管理工作更高效科學，推動學校的發(fā)展更上一層樓。
蘇霍姆林斯基曾經說過：“對人來說，最大的幸福是把自己的精神力量奉獻給他人?！蔽蚁胱鳛橹Р繒浶枰獜娀瘜W習、鍛造人格，帶領團隊不斷增強工作的使命感和責任感，在工作中再接再厲，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高學校教育品質和工作業(yè)績，為海林市教育的全面振興而努力奮斗！
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十四
半年來，在教體局黨委的正確領導下，按照教體局黨委年初開展的“黨建工作提升年”和“黨建+”工作模式，依靠學校領導班子集體、全體黨員和全校教職員工之力，在自己的職責崗位上，不忘初心，牢記使命，為事業(yè)、為學校、為教師、為學生盡責任，努力創(chuàng)新學校黨建工作，為學校中心工作保駕護航，下面我就自己一年來引領班子和隊伍建設、履行工作職責、遵守廉潔自律規(guī)定、思想認識等方面的情況，工作中存在的問題及今后努力的方向進行述職，不妥之處敬請批評指正。
1、班子建設有突破。
一年來，進一步強化“黨政同責”和“一崗雙責”，統籌抓好黨建工作與業(yè)務工作，努力在謀黨建、抓黨建、強黨建上下功夫，從而形成了事事融合黨建工作新格局。一是進一步完善了班子成員學習例會制度，規(guī)范了黨組織“三會一課”制度。二是進一步明確了支部書記、委員的工作職責，充分調動支部委員和黨小組長的工作積極性，為學校發(fā)展和全校師生服好務。三是通過深入開展“林海清風”廉政系列教育活動，進一步強化了廉潔從政和黨紀黨規(guī)教育，確保班子風清氣正、廉潔履職。
2、黨員素質有提升。
這半年，學校黨員教師在政治素養(yǎng)和能力素養(yǎng)上都有新提升。學校支部“因地制宜”采取貫徹傳達、集中輔導、個人自學、撰寫體會、討論交流、榜樣引領等形式不斷深化學習教育，努力提高黨員思想認識。其中，召開教育宣傳活動6次，全體教師注冊“學習強國app”學習平臺120人，關注海林市紀委監(jiān)委微信公眾號“林海清風”36人，參加國家安全知識網上答題70人，全體黨員參與海林教體局黨委組織的黨員“口袋書”學習和答題測試，及格率達100%，黨員參加周五黨員學習日學習和答題300余人次，出勤率達99%及格率達100%，學校黨支部不斷通過各種形式加強黨員學習，夯實理論基礎。全體黨員不忘初心，牢記使命，能按時足額繳納黨費，爭做合格黨員。
3、組織面貌有變化。
過去的一年，我?guī)ьI支部全體成員扎實工作、努力改進，促進組織面貌發(fā)展變化。作為黨支部書記，我在自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，保證廉潔奉公。在學校管理方面，堅持民主管理，推進依法治校，不斷完善民主評議、廉政談話、學校重大事情議事、教代會、民主生活會等制度。通過一系列舉措，組織面貌得到師生和群眾的一致好評。在黨建工作的引領下，在黨員干部的帶動下，學校各方面工作取得新進展，“中華優(yōu)秀傳統文化與現代語文課堂教學實踐第二屆學術研討會”暨“課題研究中期評估會”上，學校被推薦為“全國教育藝術名師工作室”；學校承擔的“中學生優(yōu)秀傳統文化教育與學校德育發(fā)展策略研究”課題研究獲省重點課題等殊榮；學校承擔的“十三五”科研課題“中華優(yōu)秀傳統文化與現代語文課堂教學實踐研究”取得階段性研究成果，《科研春風沐繁花》——柴河林業(yè)初級中學課題研究側記被《黑龍江林業(yè)報》刊發(fā)。
1、理論學習不足。
首先，理論學習淺嘗輒止，不夠深入。通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，靜下心來認真、踏實、系統的學習不夠，開展深入的研討活動不夠；對于8小時之外的工余時間的學習更是少之又少，業(yè)務水平和綜合素質還有待進一步提升。
其次，理論提升的速度跟不上形勢發(fā)展和時代前進的步伐。作為黨組織書記，應當以“十九大”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，用扎實的理論基礎武裝自己的頭腦。這幾年，我自己也沒有持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，埋頭于紛繁復雜的事務堆里，對于一些具有前瞻性、指導性的政治理論學習不夠，理解不深，處理新問題，思維缺乏靈活性。
2、干部溝通不深。
我和班子成員在深入教師、了解教師、傾聽教師心聲、與教師溝通方面做得還不夠，我和骨干教師談心較多，特別是和專任教師、年輕教師聯系較少。在交往中談工作多，關心教師的生活較少。對教師心聲傾聽不夠，對教師疾苦了解不深，對教師意愿把握不夠準，對待一線教師偶有急躁情緒需要克服。
3、活動宣傳不夠。
過去的工作中，我容易重視活動開展，輕視宣傳報道工作，對宣傳報道的作用認識不夠全面，主觀上忽視了宣傳報道對思想和輿論的正向引導作用，因此出現了活動宣傳的時間短、覆蓋的空間小，宣傳的形式單一，宣傳受眾群體少的問題，使宣傳的廣度、力度、深度都沒能達到滿意的效果。
1、把責任放在首位。
要繼續(xù)以黨建工作標準化提質升級為抓手，以“黨建領航促教育，教書育人爭先鋒”黨建主題活動為載體，把“用‘四個意識’導航、用‘四個自信’強基、用‘兩個維護’筑魂”作為學校黨的建設總抓手，作為黨員黨性修養(yǎng)、作風錘煉的主要內容，努力營造良好政治生態(tài)。要繼續(xù)提高認識，強化責任意識，通過政治理論學習，進一步增強黨員干部講政治、顧大局的意識，最大限度地增強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、將制度落到實處。
建立健全黨員教育管理的長效工作機制，堅持“三會一課”制度，黨內政治生活制度，黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等，做好民主評議黨員、培養(yǎng)發(fā)展新黨員等相關工作，把黨建工作落到實處，讓其更具操作性、更接地氣、更合民意。
3、用能力推動全局。
努力錘煉“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結協調、廉政勤政”的個人修為，進一步保持和提高領導班子清正廉潔、務實創(chuàng)新的能力，樹立強烈的自覺意識和責任意識，進一步提高自己和整個支部廉潔高效的工作能力，促使學校各項管理工作更高效科學，推動學校的發(fā)展更上一層樓。
蘇霍姆林斯基曾經說過“對人來說，最大的幸福是把自己的精神力量奉獻給他人?！蔽蚁胱鳛橹Р繒浶枰獜娀瘜W習、鍛造人格，帶領團隊不斷增強工作的使命感和責任感，在工作中再接再厲，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高學校教育品質和工作業(yè)績，為海林市教育的全面振興而努力奮斗！
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十五
近年來，針對新形勢下黨政“一把手”作風方面存在的突出問題，吉安縣立足防范，著眼治本，不斷完善和創(chuàng)新干部監(jiān)督機制，提高對黨政“一把手”監(jiān)督工作的質量和水平，取得了明顯成效。
一、監(jiān)督范圍念好“廣”字經。一是從紀檢、監(jiān)察、公安、檢察和法院等部門了解掌握“一把手”遵紀守法、廉潔自律等情況，特別是了解掌握“一把手”是否利用職權為家屬、子女和親朋好友開脫罪責、縱容包庇等行為。二是從財政、審計、稅務、工商等部門了解掌握“一把手”是否依法納稅，有無違反財經紀律，直接或間接違規(guī)非法經商，從中漁利等行為。三是從組織、人事等部門了解掌握“一把手”是否在評定職稱、調資晉級、年度考核、發(fā)展黨員方面是否存在以權謀私的現象或行為。四是從群眾來信來訪中了解掌握“一把手”八小時之外情況，通過設立專門的舉報電話和舉報箱，重點對黨政“一把手”生活圈、社交圈情況進行監(jiān)督，解決了領導干部工作之余的行為難掌握、難了解的問題。
二、監(jiān)督措施念好“實”字經。一是建立健全了重大事項集體決策制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，修訂和完善了《縣委常委會議事決策規(guī)則》、《常委會表決制度》等規(guī)章制度，規(guī)定凡研究決定全縣經濟社會發(fā)展和改革開放的戰(zhàn)略部署，指導方針和重大決策，以及干部任免調動和獎懲等必須經縣委常委會集體討論決定。推薦、提名、任免和獎懲干部事項，還應逐個表決，不允許個人說了算，保證了民主集中制的正確執(zhí)行。二是加大經濟責任審計力度。縣委、縣政府制定了《關于進一步加強對領導干部實行任期經濟責任審計的意見》，明確了黨政“一把手”在同一單位任職滿三年或職務變動時必須進行任中或任期內經濟責任審計。對經濟審計中發(fā)現的一般性問題，由組織出面談話教育，打招呼，敲警鐘，并責成改正；對問題較多但夠不上黨紀政紀處分的，實施誡勉；對嚴重違紀的由紀檢監(jiān)察機關立案查處，觸犯刑律的，交司法機關處理。近三年來，共實施縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”經濟責任審計105人，發(fā)現并查處了34起嚴重違反財經紀律的人和事，為國家挽回經濟損失287萬元。根據審計結果，有2名干部被誡勉，4名干部被免職，8名干部被移送紀檢、監(jiān)察機關處理，2名因職務犯罪被判刑。三是落實對“一把手”廉潔自律的監(jiān)督。針對“一把手”獨掌人、權、物大權的特點，提出了“四不、五嚴禁”的紀律要求?！八牟弧奔垂こ坛邪徊迨?，國有經營性土地使用權出讓不插手，涉嫌親友的違紀違法案件不插手，有關親友的人事安排不插手；“五嚴禁”即嚴禁“一把手”傍大款，嚴禁違反規(guī)定干預工程發(fā)包承包；嚴禁違反規(guī)定干預經營性土地使用權出租、出讓拍賣；嚴禁超越職權規(guī)定插手和干預撥款貸款，嚴禁為經濟訴訟案件當事人說情。
三、監(jiān)督標準念好“高”字經。一是實行“末位淘汰制”。為樹立干部“無功便是過”的觀念，解決干部干好干壞、干多干少、干與不干一個樣等突出問題，縣委加大了對黨政“一把手”工作實績考核力度。對年度綜合考核排位倒數第一名和連續(xù)二年倒數第二、三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，排位倒數第一、二名和連續(xù)二年倒數第三至五名的縣直單位黨政“一把手”，視為不稱職，實行末位淘汰，調整其職務。二是實行“四管好”制度，縣委要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政“一把手”不但要管好自己，而且要管好班子成員，管好配偶、子女，管好身邊工作人員。并把執(zhí)行“四管好”情況作為考核黨政“一把手”是否勝任領導職務的重要內容和標準。三是堅持個人重大事項報告制度。黨政“一把手”應根據縣委的有關規(guī)定，如實地向組織報告本人及配偶和子女婚喪嫁娶，出國出境，經商辦企業(yè)，住房變動等重大事項?？h紀委、縣委組織部對黨政“一把手”所報告的個人重大事項負責審核，對不按規(guī)定報告或所報告的事項與事實不符的，視情節(jié)輕重，責令報告人作出檢查，限期改正，必要時在一定范圍內通報批評，涉及違紀的給予黨紀政紀處分。
四、監(jiān)督方法念好“活”字經。一是推行“一把手”年度考廉制度?？h委規(guī)定黨政“一把手”每年年底要就個人廉政情況向上級黨委和紀委寫出報告，報告的內容須經一定范圍內的干部群眾評議。同時，縣委組織部、縣紀委利用科級干部年度考核，對全縣黨政“一把手”廉政情況進行一次民主測評，內容涉及執(zhí)行公務接待規(guī)定，執(zhí)行配用交通工具規(guī)定，民主作風情況和不以權謀私、收受禮金禮品等5個方面，并將考核結果存入個人廉政檔案。對考核不合格的“一把手”予以調整；發(fā)現嚴重問題的交縣紀檢監(jiān)察機關處理。該制度實行3年來，全縣共有7名黨政“一把手”因廉潔自律方面存在嚴重問題而被調離崗位，有5名因問題嚴重受到黨紀政紀處分。二是建立廉政談話制度。明確規(guī)定下列情況應當進行談話：職務晉升或工作調動；有不廉潔行為或者違紀苗頭；有群眾反映和信訪舉報一般問題等。采取集中談話和個別談話的形式進行。三是強化班子內部監(jiān)督。把開好民主生活會作為強化班子內部監(jiān)督的重要手段，廣泛征求各方面的意見，查找班子成員特別是“一把手”存在的突出問題。民主生活會上，一把手帶頭開展批評與自我批評，只談問題，不講成績，班子成員敢于指出“一把手”在思想作風、工作作風和廉潔自律等方面存在的問題。四是建立了社會監(jiān)督體系。主要內容包括：信訪舉報為主的群眾監(jiān)督，法檢兩院的監(jiān)督，人大代表、政協委員的監(jiān)督，老干部的監(jiān)督，新聞輿論的監(jiān)督等等。
五、監(jiān)督機制念好“新”字經。一是縣委制定下發(fā)了《關于對黨政“一把手”進行管理監(jiān)督的意見》，進一步明確了縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政“一把手”進行監(jiān)督的內容、程序、方法和措施，使黨政“一把手”的監(jiān)督有章可循。二是建立了“一把手”推薦干部和決策失誤連帶責任制。堅持每年對“一把手”在選人用人上的情況進行一次抽查，兩年進行一次全面檢查，對任人唯親，造成用人失察或不良影響的，以及因決策失誤造成重大經濟損失的“一把手”視情節(jié)輕重，實行誡勉或給予紀律處分。至今已追究了2名“一把手”的責任，切實加強了對“一把手”在選人用人方面的監(jiān)督。三是開展對行政機關、經濟管理（服務）部門形象測評活動。為努力營造外商投資及經營的良好環(huán)境，使我縣經濟保持快速、健康發(fā)展，每年兩次對行政機關、經濟管理（服務）部門進行形象測評，由廣大干部群眾和外來投資者給被測評對象在黨風廉政建設、依法行政、服務意識等方面量化打分排名，并在各新聞媒體公布。對測評位列前5名的單位“一把手”進行表揚；位列后3名的單位進行通報批評，并責成受通報批評單位“一把手”向縣委、縣政府寫出深刻檢查，在新聞媒體上談整改打算。對連續(xù)二次位列后三名的單位“一把手”進行誡勉。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十六
（一）抓責任履行，壓實管黨治黨政治責任。
紀工委督促學校黨委會第一時間傳達學習了《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》文件精神，要求黨委領導班子和黨員領導干部深刻學習領會，自覺履行監(jiān)督職責，主動接受監(jiān)督約束。學校黨委建立完善了全面從嚴治黨“三個清單”，逐一明確黨委黨組主體責任、黨委書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”和紀工委監(jiān)督責任內容，進一步壓實管黨治黨政治責任。
紀工委督促學校黨委制定并印發(fā)了《中共**市**學校委員會關于開展政治談話的工作方案》，明確黨委書記作為第一責任人，要定期與班子成員和下級“一把手”談心談話、提示警示，班子成員負責與分管部門負責人開展談話，做到上級“一把手”抓下級“一把手”，形成一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督工作格局。
**月**日，學校校長和黨委書記對學校各處室、專業(yè)系“一把手”、學校中層以上干部開展了集中談話。按照分級負責、全面實施的原則，其他黨委班子成員分別與分管部門班子成員開展了政治談話**次，共指出問題**個。2022年**月，學校召開中層以上干部會議，紀工委書記**開展了集體廉政談話，給領導干部上好“廉政第一課”，要求廣大干部要加強思想政治教育，樹牢不敢腐、不能腐、不想腐的觀念，落實好各部門黨風廉政建設第一責任人職責，加強干部作風建設，抓好本部門人員廉潔自律各項規(guī)定的教育和監(jiān)督。
（二）抓理論學習，切實提高“關鍵少數”接受監(jiān)督、自我約束的自覺。
思想是行動的先導，學校紀工委切實強化對領導干部理論學習的監(jiān)督，預防警惕由于黨性修養(yǎng)放松、宗旨意識淡薄而出現價值觀、權力觀和政績觀出現偏差等問題。
今年以來，緊緊圍繞新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神、黨章以及關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》等重要文件精神，先后召開理論學習中心組學習會議*次，組織ds學習教育、思想作風紀律整頓、黨章學習等各類主題學習**次，組織觀看警示教育片**次、**人次，開展理論宣講**次、**人次，督促領導干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
（三）抓制度執(zhí)行，構建常態(tài)化監(jiān)督體系。
《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》對貫徹執(zhí)行全面從嚴治黨責任制度、民主集中制、“三重一大”決策監(jiān)督機制、巡視巡察、述責述廉等制度機制提出明確要求。學校紀工委督促黨委認真貫徹落實《意見》，將實踐中行之有效的做法和經驗，上升為制度規(guī)范。
一是制定了《中共****市**學校委員會關于政治談話的方案》、《****市**學校紀工委強化政治監(jiān)督推動高質量發(fā)展工作清單》、《市**學校紀工委關于深化專項治理嚴防吃喝送禮歪風變異回潮的監(jiān)督工作方案》、《規(guī)范廉潔意見的通知》、《關于“三重一大”事項集體決策實施細則》、《深入推進廉潔學校建設的實施意見》等一系列規(guī)范性文件，印發(fā)了《****市**學校各類津貼、補貼、補助、勞務費等項目清單》，扎牢制度籠子，擰緊廉政發(fā)條，把紀律和規(guī)矩挺在前面，為防范廉政風險筑牢了拒腐防變對堅固防線。
二是嚴格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則，規(guī)范“關鍵少數”權力運行。****學校嚴格落實了《黨委會議事規(guī)則》、“三重一大”事項集體決策、“一把手”末位表態(tài)等制度，實行了全程紀實制度。學校紀工委加強了事前、事中、事后監(jiān)督，做到監(jiān)督貫穿事前醞釀、事中商量和事后執(zhí)行全過程，準時覺察問題、精準糾正偏差，切實做到“一把手”權力運行風險可防可控。紀工委圍繞貫徹重大決策部署、教育收費工作、教師招聘、績效工資考核發(fā)放等重點工作和關鍵環(huán)節(jié)開展了**次專項監(jiān)督檢查，針對財務工作開展年度檢查，發(fā)現*個方面**個具體問題，并責成立行立改，建章立制。
三是嚴格詳實“體檢”，建立完善電子廉政檔案。建立完善領導干部電子廉政檔案，為全面把握領導干部有關狀況提供一張詳實“體檢表”，讓“一把手”亮出“家底”，切實增添了領導干部的廉潔自律意識。截至目前，學校建立完善了*名副縣級、**名中層干部電子廉政檔案，為精準監(jiān)督提供有效載體。
（四）抓家教家風，有效覆蓋八小時以外監(jiān)督。
不斷加強關于注重家庭家教家風建設重要論述的學習宣傳，深入開展新時代家庭家教家風建設活動。紀工委下發(fā)《關于開展廉政家訪活動的通知》，通過開展廉政家訪活動，發(fā)放《廉政倡議書》、開展談心提醒、簽訂承諾書，進一步了解黨員干部和教職員工的家庭環(huán)境、思想動態(tài)和社交情況，加強家庭家教家風的引導教育，筑牢“單位+家庭”反腐雙防線。
二、存在的問題。
一是個別“關鍵少數”對監(jiān)督的重要性認識不足。有的“關鍵少數”作為監(jiān)督的責任主體，存在不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題，作為監(jiān)督的對象客體，存在排斥監(jiān)督甚至抵制監(jiān)督的情況。個別負責人政治站位有待提高，主動接受監(jiān)督的意識有待增強，有一談監(jiān)督就推給紀工委，把自己當成旁觀者的現象。二是日常監(jiān)管有盲區(qū)。對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，雖然出臺了相應的制度規(guī)定，但有的過于籠統，缺乏操作性，在實際工作中不好把握標準、不便具體操作。
三、下一步工作建議。
一是從主要領導干部抓起，帶頭落實“兩個責任”。一方面，嚴肅黨內政治生活。一些領導干部之所以對監(jiān)督的認識存在偏差，很大程度上是由于沒有認真執(zhí)行民主集中制，出現了發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠等問題。認真組織開展好民主生活會，按照要求進行對照檢查，做出示范和表率。另一方面，職位越高越要嚴格。越是領導干部，越是主要領導干部，越要按規(guī)矩正確、謹慎、干凈用權，誠心誠意接受監(jiān)督幫助。
二是強化自上而下的監(jiān)督，抓好日常監(jiān)督和延伸管理。貫徹落實好個人事項報告制度，實施領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，用好個人事項報告監(jiān)督“利器”，凡提必核，有效加強對領導干部廉潔用權、廉潔齊家的監(jiān)督；強化全天候、全方位的日常監(jiān)督，持續(xù)開展好政治家訪等加強家風家教建設的活動，建立完善政治家訪情況登記備案制度等，加強深入分析和研判，做好延伸管理，對發(fā)現有苗頭性、傾向性問題的干部及時進行提醒和問責。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十七
根據黨史學習教育工作部署，根據專題組織生活會相關要求，現將有關情況匯報如下：
一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立101周年大會上的重要講話精神心得體會。
習總書記的“七一講話”，是在十八大以來樹立四個自信、學習黨史國史的基礎上，對黨的發(fā)展歷程、歷史經驗的最新總結，對黨史國史提出了一系列重大的新論斷，是一篇開創(chuàng)“第二個百年”目標的綱領性文獻。第一、講話莊嚴宣告了全面建成小康社會，宣告了“第一個百年目標”正式實現，全面建成小康社會，使中華民族擺脫了大部分發(fā)展中國家陷入的貧困陷阱、中等收入陷阱，在全球化中被邊緣化、處于依附地位地陷阱。第二，講話以“四段論”，完整論述了建黨一百年的歷史進程。中國共產黨和中國人民以英勇頑強的奮斗向世界莊嚴宣告，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，實現中華民族偉大復興進入了不可逆轉的歷史進程。第三、講話從大歷史的角度，總結了中國共產黨一百年的歷史和影響，指出中國共產黨改變了世界發(fā)展的趨勢和格局，創(chuàng)造了現代化新道路，創(chuàng)造了人類文明新形態(tài)。第四、講話提出和闡述了“堅持真理、堅守理想、踐行初習、擔當使命、不怕犧牲、英勇斗爭、對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神。第五、講話以深刻的感情，表達了對革命先烈的尊崇和懷念。多次引用毛澤東同志原話，如“中國有了共產黨，是開天避地的大事變”。“中國人民不但善于破壞一個舊世界，也善于建設一個新世界?！薄盀橛袪奚鄩阎荆医腥赵聯Q新天?！敝v話深切懷念毛澤東、周恩來、劉少奇、朱德、鄧小平、陳云同志等老一輩革命家，深切懷念為建立、捍衛(wèi)、建設新中國英勇犧牲的革命先烈，深切懷念近代以來為民族獨立和人民解放頑強奮斗的所有仁人志士。他們?yōu)樽鎳兔褡褰⒌呢S功偉績，永載史冊。第六、全文貫穿著“人民萬歲”的歷史唯物主義觀點，不管是總結歷史經驗，部署當前工作，還是結尾的號召，都體現著“人民萬歲”的歷史唯特主義觀點。
通過深入的學習，深感我們作為一名新時代檢察干警要牢記近平總書記對青年的寄語“要以實現中華民族偉大復興為已任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望！”
二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況的感悟和收獲。
一是提升“我”的覺悟。一百年前，為了追求真理和理想，為了尋求中華民族崛起之路，一群年輕人高舉馬克思主義思想火炬，在黑暗中燃燒自己，用自己的血肉之軀，為中國探索出了一條光輝之路，用生命換得今日山河無恙。一百年來，中國共產黨弘揚偉大建黨精神，在長期奮斗中構建起中國共產黨人的精神譜系，紅船精神、井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神……激勵著一代又一代中國共產黨人不懈奮斗，讓黨歷經百年而風華正茂、飽經磨難而生生不息。習總書記強調“我們要繼續(xù)弘揚光榮傳統、賡續(xù)紅色血脈，永遠把偉大的建黨精神繼承下去、發(fā)揚光大?！币话倌旰螅鯚熒⒈M，我們實現了第一個百年奮斗目標，正在意氣風發(fā)向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進，中國青年必須以史為鑒，不斷提升“我”的覺悟。要深“學”，深入學習領會新時代中國特色社會主義思想，用心掌握貫徹其中的馬克思主義立場觀點方法，真正做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。要深“思”，不停留于理論知識表面，注重學習成果轉化，在真懂真學真用中不斷提升黨性修養(yǎng)、思想境界。要深“悟”，從歷史脈絡中感悟發(fā)展進程的大勢所趨，從美好生活中感悟風雨與共、復興圖強的力量。
二是端正“我”的態(tài)度。新中國成立后，中國共產黨人沒有停止探索的道路，袁隆平雜交水稻的誕生，解決了十三億人口的糧食問題，錢學森竭力擺脫美國的阻撓，成為兩彈一星的功臣，李四光尋找大油田，摘掉了祖國“貧油”的帽子……他們在黨的領導下，攻克一道一道難關，為我們樹立起一座座奮斗的豐碑。信念決定方向、態(tài)度決定成敗，傳承弘揚好偉大的建黨精神，需要端正“我”的態(tài)度。只有每一個小我，都心中有大我，胸懷天下、一心為民，才能在本職崗位上為民辦事解憂，才能用辛苦指數換取幸福指數。作為一名檢察官，每辦一件案件能切實將“必須把社會公平正義這一法治價值追求貫穿到立法、執(zhí)法、司法、守法的全過程和各方面，努力讓人民群眾在每一項法律制度、每一個執(zhí)法決定、每一宗司法案件中都感受到公平正義?！边@句話落實到工作中，堅持在每年、每月、每日、每時、每分、每秒都用一名合格黨員的標準要求自己的一言一行一動，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，用實際行動來回報黨的培養(yǎng)，珍惜當下，奮進未來，才能對得起黨的培養(yǎng)，不悔青春。
三是拿出“我”的作為。一個行動勝過一打綱領，實現中華民族偉大復習，不是拿來說的，是要見諸行勸，才能見到實效。我們從事刑檢工作的檢察干警，首先，應提高案件質量，提升司法辦案的能力，以求極致的態(tài)度實現三個效果的統一，具體到每一個案件中就是制作高質量說理性文書，落實認罪認罰從寬制度，積極開展釋法說理工作，履行法律監(jiān)督職責等。然后，應克服以往就案辦案的思想，充分發(fā)揮檢察職能，爭取“辦理一案，治理一片”，如在辦理職務犯罪案件過程中針對發(fā)案原因進行深入分析開展警示教育，在辦理電信網絡詐騙案件過程中針對常見詐騙手段編發(fā)提示性微信并進行推廣，在辦理涉企案件時積極落實“少捕慎訴慎押”的司法理念減小辦案對企業(yè)的影響，在辦理重大經濟犯罪案件時加大追贓挽損的工作力度，等等。最后，作為執(zhí)法者應常懷律己之心，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，守住底線、不撞紅線，認真做事、清白做人，做無愧于黨、無愧于民、無愧于心，真正讓組織放心、讓群眾滿意的新時代黨員。
一是理論學習不夠深入，雖然平時能夠自覺學習，及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但還是存在對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次領會、研究和交流等方面的問題。
二是存在實用主義思想，與自己工作相關、用得上的學得多一些，聯系不緊密或目前不用的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象。
三是理論聯系實際不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不深透，沒有完全融會貫通，導致不能較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。
四是政治鑒別力不夠強，如對微信群、朋友圈里的負面東西，抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。
四、發(fā)揮發(fā)鋒模范作用、履職盡責等方面的差距。
一是有時存在部門主義思想，對不屬于自己工作范圍內的不關心、不去了解、缺乏溝通，不同程度存在本位主義思想，總認為只要把本部門的工作任務完成就可以了，怠于履行支部書記的職責。
二是批評和自我批評開展的不深。錯誤地認為只要不影響自己的工作，不出現大的問題和矛盾就行，不能及時果斷表明自己的立場和心聲。
三是創(chuàng)新能力有待提搞，處理問題停留在老辦法、老經驗上，對新情況新問題研究不深，認識不夠，方法不多，不靈活，不能根據形勢變化和問題的發(fā)展特點研究新辦法新對策。
四是對工作中產生的不良情緒不能及時處理，對工作要求較高，想問題、辦事情、作安排、搞督促，有時表現出一定的急躁情緒，未能照顧到其他同志的立場，影響工作效。
五、存在的原因。
一是重實踐輕理論。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎，由于長期從事業(yè)務工作，導致理論學習研究得不夠深入，沒有完全真正把握其思想體系和精神實質，理論功底還不夠深厚，理論素養(yǎng)還不夠高，理論運用還不夠好。自我要求有所放松，忽視了在學習使人進步道理上的自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
二是慣性思維較強。在工作實踐中逐步發(fā)展出適合于自己的工作套路，沒有完全真正把握和很好運用唯物辯證法，沒有很好地用全面的、發(fā)展的、聯系的觀點去把握事物發(fā)展的規(guī)律，很多時候套用老經驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標準不很高，有時存在滿足于現狀的消極思想。
三是自我調壓、管理能力不夠高。一是工作壓力逐年增大，應付事務性工作較多，總感覺時間不夠用。二是沒有充分利用好八小時以外的時間加強學習。三是是黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自認為自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。
六、下一步努力方向。
一是加強理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。在正確把握黨的最新理論成果的深刻內涵和精神實質上下功夫，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高思想政治素質，增強宗旨意識。
二是增強黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)。積極、主動學習政治理論，增強學習的主動性、自覺性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學以致用，注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。
三是改進工作作風，提升綜合能力。一是堅持立行立改，對自身存在的問題，逐項整改落實，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務意識，積極開展“我為群眾辦實事”活動。三是強化責任落實，完善、創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高自身綜合能力，力爭取得更好工作實效。
四是樹立敬畏之心，務實干凈干事。嚴格遵守各項要求、紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，遵守各項制度，努力做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨員的政治本色。
落實一把手監(jiān)督情況報告工作要求篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、強化宣傳教育，提高思想認識。兩節(jié)前，通過召開黨組（擴大）會、干部職工大會、組織生活會等方式向干部職工傳達中央、省、市兩節(jié)紀律要求，強化教育引導，切實增強全局干部職工的主動性和自覺性，牢固樹立“四個意識”，自覺約束自己。開辟廉政宣傳欄、廉潔文化墻宣傳上級精神。同時將中央圍繞落實八項規(guī)定精神、反對“四風”出臺的一系列法規(guī)制度放在局共享平臺，讓全體干部職工利用業(yè)余時間自覺學習，切實做到真正融會貫通、知行合一。
開展了利用婚喪嫁娶事宜大操大辦借機斂財、公款吃喝等問題的專項檢查；
開展了專項整治利用地方特產謀取私利問題，并集中簽訂不利用地方特產謀取私利問題承諾書。因公出差嚴格按照財政相關規(guī)定標準搭乘交通工具和住宿，堅決不搞特殊化。嚴控車輛租用成本，接待客商按照級別確定車輛使用，不超標準使用車輛。嚴禁單位工作人員未經組織同意擅自外出學習培訓。崇尚節(jié)儉，商務接待厲行節(jié)約，有效遏制鋪張浪費。強化平時對本局干部職工的監(jiān)督教育，及時了解決他們的思想狀態(tài)，對一些苗頭性、傾向性的問題早提醒早預防。
三、堅持案例教育，做好警示提醒。組織黨員干部認真學習中央紀委、省紀委、市紀委公開曝光的違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報，讓全體黨員干部認識到對“四風”問題越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態(tài)看通報，不當置身事外的觀眾。認真對照自身進行檢查，督促黨員干部嚴守紀律、改進作風。通過發(fā)送節(jié)日廉潔短信，宣傳廉潔文化，督促黨員干部職工時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。
四、落實主體責任，堅持真抓真管。為防范“四風”問題反彈回潮，進一步加強監(jiān)督檢查力度，落實主體責任和“一崗雙責”，要求班子成員對分管科室和工作領域進行監(jiān)督檢查，各科室、中心負責人對科室、中心人員及風險防控點進行監(jiān)督檢查。在局qq工作群、微信工作群里及時發(fā)布中央、省、市相關政策法規(guī)，在重大節(jié)假日時間節(jié)點發(fā)送廉政短信，做到提醒教育同步進行。同時暢通信訪舉報渠道，在局公告欄公布舉報電話。確保了各項決策部署全方位無死角的貫徹落實。