增加城管執(zhí)法人員的報告(實用18篇)

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    報告需要有適當?shù)恼{查研究和數(shù)據(jù)分析,以支持我們的觀點和結論。在撰寫報告時,要注重文字的排版和圖表的設計,以使報告更加專業(yè)和美觀。以下報告范文選取了不同主題和領域的案例,供大家參考和借鑒。
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇一
    近年來,城市化進程不斷加快,城市中的管理問題也日益突出。為了更好地維護城市的公共秩序和市容市貌,城管執(zhí)法人員承擔著重要的責任。為了提高執(zhí)法人員的技能和素質,他們經常參加各種培訓,其中春季訓練尤其重要。聽從指揮、學習專業(yè)知識、提高執(zhí)法水平已成為每一位城管執(zhí)法人員心中的重要課題。以下是筆者參加城管執(zhí)法人員春訓的體會和心得。
    第一段:備戰(zhàn)春季行動,聽從指揮是關鍵。
    春季是城市管理的重要階段,繁忙的街頭和老百姓的需求使得城管執(zhí)法人員的任務格外繁重。在春季訓練中,我們始終堅持聽從指揮,養(yǎng)成了良好的組織紀律和協(xié)作能力。指揮員給我們制定了嚴格的訓練計劃,要求我們統(tǒng)一行動,相互配合,提高應對突發(fā)事件的能力。通過多次模擬訓練,我們不僅熟練掌握了各種執(zhí)法手段和流程,還增強了對危險情況的判斷和處理能力。聽從指揮,讓我們在春季行動中游刃有余,為城市的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。
    第二段:加強智慧城管建設,提高效率。
    在現(xiàn)代社會,智慧城管建設已成為城市管理的重要方向,也是城管執(zhí)法人員必須適應的新形勢。在春季訓練中,我們積極學習并應用各種高科技手段,提高工作效率,做到集約化管理。通過學習智慧城管系統(tǒng),我們可以更加準確地掌握工作任務,避免重復辦案。利用智能設備,我們可以快速獲取信息和證據(jù),提高了查處違法行為的效率。智慧城管建設的推進,不僅提升了我們的工作能力,也給了市民更好的環(huán)境和服務。
    第三段:增強法律意識,提高法律素養(yǎng)。
    作為城管執(zhí)法人員,我們最核心的任務就是維護城市的法律秩序。春季訓練期間,我們加強了對法律知識的學習和理解,提高了法律素養(yǎng)。學習憲法和法律法規(guī),了解執(zhí)法權限和程序,讓我們在實際工作中遵循法律原則,依法行事。在模擬訓練中,我們針對常見的違法行為進行分析和討論,提高了處理復雜案件的能力。法律意識的增強不僅使我們的執(zhí)法行為更規(guī)范,也增加了可持續(xù)執(zhí)法的能力。
    第四段:注重服務意識,提升形象與口碑。
    城管執(zhí)法人員的形象與口碑對于城市管理至關重要。春季訓練中,我們注重培養(yǎng)服務意識,提升形象與口碑。我們始終堅持積極向上的工作態(tài)度,主動與市民溝通交流,耐心解答問題。通過多次模擬訓練,我們不僅增加了與市民互動的能力,還提升了處理抱怨和糾紛的技巧。這種切實的服務意識和優(yōu)質服務,贏得了市民的認可和稱贊,也樹立了良好的城管形象。
    第五段:總結與展望,迎接新的挑戰(zhàn)。
    春訓期間,我們收獲了很多寶貴的經驗和教訓。我們認識到,城市管理是一個復雜而龐大的系統(tǒng)工程,需要我們每一個城管執(zhí)法人員的共同努力和付出。未來,城市化進程將繼續(xù)推進,城市管理工作也將面臨更大的挑戰(zhàn)。我們要不斷學習和更新知識和技能,提高綜合素質和能力,為城市的和諧發(fā)展做出更大貢獻。
    城管執(zhí)法人員春訓心得體會,不僅是對我們自身工作的總結和反思,更是對城市管理的熱忱和信心的宣言。通過春季訓練,我們明確了自己的責任和使命,堅定了為市民服務,維護城市秩序的信念。我們相信,在我們努力下,城市管理會變得更加高效、人性化,各種問題和矛盾也會得到有效解決,讓城市更加美好。
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇二
    20__年上半年,我任派駐市城管執(zhí)法局紀檢組組長,在市紀委的正確領導下,在市城管局黨組的支持下,緊緊圍繞“聚焦三轉、突出主業(yè)”的工作要求,切實履行了監(jiān)督責任。20__年下半年,我服從組織安排,調任市城管執(zhí)法局黨組成員,分管紀檢工作,以抓好“兩個責任”為重點,以進一步促進黨風政風行風的明顯好轉和黨風廉政建設責任制的良好落實為目標,開展了一系列工作,現(xiàn)將履行崗位職責的工作總結如下:
    一、加強政治理論和業(yè)務知識學習。
    我的20__年,可以說是學習之年,我積極參加局機關開展的“兩學一做”常態(tài)化制度化的學習教育活動,認真學習黨的十八屆六中全會和十九大精神、學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。加強業(yè)務學習,經常補課充電,參加了住建部組織的城管部門處級領導干部培訓班學習活動,參加了本年度常德市領導干部法治培訓班,完成黨員領導干部網絡在線教育,12月4日至12月10日參加了市委組織部主辦的常德市科技信息產業(yè)發(fā)展人才研討班培訓,該培訓由深圳華為集團承辦,主題為智慧城市建設及華為的企業(yè)文化。通過開展這些政治理論和業(yè)務知識的學習,個人收獲較大,全面提高了我的理論和業(yè)務水平。
    二、積極履職履責,圓滿完成各項工作任務。
    1.抓好主業(yè)。在紀檢組組長崗位上,加強對重大決定的監(jiān)管,加強廉政風險防控工作,認真做好任前廉政談話工作,在駐在單位馳而不息地開展監(jiān)督執(zhí)紀工作,促使駐在單位形成了風清氣正的政治氛圍。在黨組成員崗位上,嚴格按照“一崗雙責”的要求,加強了對市城管局機關及下屬單位的監(jiān)督管理,做到嚴格要求、嚴格管理,時時注意、處處提醒,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,防患于未然。
    2.認真落實兩個責任談話。本人嚴格落實上級黨組織關于認真開展“兩個責任談話”的要求,上半年督促駐在單位完成黨風廉政建設“兩個責任”的談話工作,制定了談話工作制度、工作方案和《落實黨風廉政建設“兩個責任”談話制度內部責任分解表》,并督導實施。下半年開展談心談話記錄檢查,推進談心談話工作向科級干部延伸,組織完成本單位統(tǒng)計上報工作。同時,每月根據(jù)黨風廉政形勢和工作要求,進行談心談話,如實記錄,全程留痕。今年,共與相關人員進行談心談話47人次。
    3.支持、配合巡察工作。今年,市委巡察組進駐我局以來,本人支持配合巡視巡察工作,積極參與座談,反映存在的問題,虛心聽取巡視巡察反饋意見。在巡察整改期間,積極主動與派駐紀檢組聯(lián)系,逐項落實整改情況說明和整改成效,并爭取上級支持,解決困擾單位發(fā)展的政策性問題。
    4.協(xié)助城市管理考核。城市管理考核考評工作是我局工作的“指揮棒”,我參與了全年的考核工作,將城市管理考評考核的內容和外延不斷延伸。為了將城市管理考評考核向區(qū)縣(市)延伸,7月中旬,我深入城管執(zhí)法工作基層,對各區(qū)縣市城市管理一改四化、市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、行政執(zhí)法、美麗鄉(xiāng)村等方面進行了考評考核。
    三、重視黨建工作,以普通黨員的標準嚴格要求自己。
    1.積極參加組織活動。全年局黨組共組織開展黨組中心組學習活動7次,我全部參加,學習了廖俊波、王新法等優(yōu)秀黨員先進事跡,學習黨的十八屆六中全會和十九大精神。落實三會一課制度,參加精準扶貧、義務植樹、到社區(qū)報到等主題黨日活動,參加學雷鋒、好家風、榜樣的力量和“荷花品德梅花精神”等道德講堂活動,參加黨支部按期開展學習,發(fā)揮模范帶頭作用,引導黨員積極參加志愿服務活動,提高服務意識。
    2.嚴格執(zhí)行民主集中制。在擔任紀檢組組長期間,參加了市城管執(zhí)法局黨組會、局長辦公會等重要會議,認真履行監(jiān)督職責,不辦違紀的事,不表出格的態(tài)。下半年以黨組成員身份開展工作,堅決支持和貫徹黨組決定,在重大問題討論研究過程中,都能按照民主集中制的原則和規(guī)定程序提出個人意見和合理化建議,自覺防止權力擅用。
    3.嚴肅黨內政治生活。認真學習政治紀律、組織紀律的有關規(guī)定,嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》,逐條對照認真自查,身體力行、率先垂范,堅定推進全面從嚴治黨。自覺遵守政治紀律、組織紀律的規(guī)定,管住自己的手,做到不該拿的不拿,不該要的不要;管住自己的嘴,做到不該吃的不吃,不該說的不說;管住自己的腿,做到不該去的地方不去。切實履行黨員義務,按照要求關注“紅星云”、“常德黨建”等微信公眾號,按質按量完成紅星云學習,從7月份開始,按時在網上繳納黨費。
    四、廉潔自律情況。
    自中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定下發(fā)以來,我能自覺執(zhí)行相關規(guī)定。
    5.沒有插手干預干部選拔任用、工程建設、執(zhí)紀執(zhí)法、司法活動等情況;凈化社交圈、朋友圈、生活圈,在社會交往活動中不超越紀律的紅線;遵守社會公德,無任何違紀違法行為,潔身自好,家庭幸福和諧。
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇三
    城市管理與服務是保持城市良好秩序和優(yōu)質生活環(huán)境的重要工作,城管執(zhí)法人員是維護城市秩序、保障市民安全與利益的重要力量。為了提升執(zhí)法人員的技能和素質,近日,我所在市的城管執(zhí)法人員進行了春訓。在這次春訓中,我深感受益匪淺,收獲良多。
    第二段:專業(yè)技能的提升。
    春訓期間,我認真學習了相關法律法規(guī)和操作技能,包括城市管理法、城市道路交通安全法等。通過理論學習和實際操作結合,我對于執(zhí)法工作的基本原則和程序有了更加深刻的認識和理解。同時,在實踐中,我學會了如何處理突發(fā)事件,提高了處理緊急情況的能力。在模擬演練中,我也不斷強化了自己的技能,例如抓獲逃犯、執(zhí)法器械的使用等。
    第三段:法治意識的提高。
    春訓期間,通過與法律專家和法官的互動交流,我對法律的理解和適用有了更深入的掌握。在培訓班上,我不僅學習了法律知識,也了解了大量法律實踐案例,不斷磨礪自己的法律思維和判斷能力。法治意識的提高幫助我在日常執(zhí)法中能夠做到依法行事、公正執(zhí)法,提升了自己的司法公信力。
    第四段:道德素質的修煉。
    在培訓班上,我們城管執(zhí)法人員不僅進行了理論學習和技能培訓,也進行了道德修養(yǎng)的講座和活動。我發(fā)現(xiàn),在執(zhí)法工作中,講求良好的職業(yè)道德和情操是十分重要的。例如,我們要時刻保持冷靜、客觀、公正的執(zhí)法態(tài)度,不給市民造成不必要的恐慌和傷害;我們要時刻關注市民的合法權益,做到既依法執(zhí)法,又保護市民的合法權益。這些道德要求,不僅讓我在春訓中受益匪淺,也將貫徹到今后的工作中。
    第五段:團隊協(xié)作的重要性。
    春訓期間,和其他城管執(zhí)法人員一起進行訓練,我深刻意識到團隊協(xié)作的重要性。在實際執(zhí)法中,我們往往是同仇敵愾、共同作戰(zhàn)的。只有通過良好的團隊合作,我們才能有效地應對各種復雜情況和突發(fā)事件,提高執(zhí)法效果。在春訓中,我們通過合作開展各類演練,相互配合與支援,培養(yǎng)了團隊合作的意識和技能。
    結論:
    在城管執(zhí)法人員的春訓中,我深刻地體會到了專業(yè)技能的提升、法治意識的提高、道德素質的修煉和團隊協(xié)作的重要性。這次春訓不僅提高了我個人的執(zhí)法能力,也促進了我與其他城管執(zhí)法人員之間的交流與合作。我相信,通過這次春訓,我們城管執(zhí)法人員的整體素質將會得到進一步提升,為我們更好地保障市民安全和利益提供了有力的保障。
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇四
    xx市機構編制委員會:
    龍井市環(huán)境保護局下設機構有辦公室、環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察大隊、管理科、生態(tài)科、行政審批辦公室、宣教科七個部門。其主要職責是對全市的環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理,改善生活環(huán)境質量和生態(tài)環(huán)境質量,促進可持續(xù)發(fā)展。我局環(huán)境監(jiān)察大隊核定編制數(shù)為16,主要擔負污染源環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察、建設項目現(xiàn)場監(jiān)察、自然生態(tài)和農業(yè)生態(tài)環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察、飲用水源地現(xiàn)場監(jiān)察、環(huán)境污染事故調查處理、環(huán)保排污收費等工作。環(huán)境監(jiān)察任務不斷增多,環(huán)境執(zhí)法任務日趨繁重,我局人員配備遠遠達不到《國家環(huán)境監(jiān)察標準化能力建設標準》的要求,難以開展正常性的執(zhí)法檢查任務,不能更好地為環(huán)境管理和環(huán)境決策提供良好的基礎。
    鑒于上述情況,特向市機構編制委員會請示增加1名人員編制補充到環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法崗位,以更好地適應新形勢下環(huán)保工作要求。
    請示妥否,請批復。
    龍井市環(huán)境保護局。
    x年xx月xx日。
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇五
    第二條 ?城市管理行政執(zhí)法人員及其工作人員,違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定各本局規(guī)章制度,濫用職權、玩忽職守、以權謀私、徇私舞弊,損害行政執(zhí)法隊伍形象及行政相對人合法利益的,依照本規(guī)定處理。
    第三條 ? 有下列情形之一,情節(jié)較輕的,給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理;情節(jié)較重的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職直至開除處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分:
    (一)傳播有損黨和政府形象的言論;?
    (二)非法組織和參與集體上訪;
    (三)參與或支持帶有黑-社-會性質的團伙和組織。
    第四條 ?有下列情形之一的,情節(jié)較輕的,給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理;情節(jié)較重的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務處分:
    (一)無正當理由不予行政許可的;
    (三)擅自增設行政許可條件或者許可環(huán)節(jié)的。
    第五條 ?有下列情形之一的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職直至開除處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分:
    (三)不依法履行行政許可監(jiān)管職責或者監(jiān)管不力,造成嚴重后果的。
    第六條 ?違反規(guī)定實施處罰,有下列情形之一,情節(jié)較輕的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予責令檢查、通報批評、停止職務處理;情節(jié)較重的,給予警告、記過、記大過處分,責任人是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予給予降職、撤職直至開除處分,責任人是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分:
    (三)當場收繳罰款不出具合法票據(jù)的;
    (四)在實施城市環(huán)境衛(wèi)生管理過程中,不及時查處,以罰待管的;
    第七條 ?違反本局舉報案件查處和信訪辦理規(guī)定,有下列情形之一,情節(jié)較輕的,給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理;情節(jié)較重的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務、留黨察看處分:
    (一)對受理的投訴事項不辦理或者不按規(guī)定辦理的;
    (二)對上級機關或者同級投訴受理機構批轉的投訴事項未在規(guī)定期限內反饋辦理結果的;
    (三)不執(zhí)行或者不落實上級機關作出的處理投訴問題的決定,影響投訴問題解決的;
    (四)在處理投訴問題中弄虛作假,規(guī)避責任的。
    第八條 ?有下列情形之一的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職直至開除處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分:
    (一)阻礙或不接受行政執(zhí)法監(jiān)督的;
    (二)在執(zhí)法檢查中弄虛作假,徇情枉法的;
    (三)給管理相對人出謀劃策或者說情的;
    (四)超越法定職權的,或者無法定依據(jù)超越管轄區(qū)域進行執(zhí)法檢查的;
    (五)不按規(guī)定程序進行執(zhí)法檢查的;
    (六)使用不具有行政執(zhí)法資格的人員進行執(zhí)法檢查的。
    第九條 ?有下列情形之一的,給予誡勉談話、暫停職務、通報批評處理;情節(jié)嚴重的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分:
    (一)給違法人員通風報信;?
    (二)泄露舉報人個人信息;
    (三)違反規(guī)定泄露執(zhí)法過程中所掌握的個人隱私、商業(yè)秘密和國-家-機-密;
    (四)違反規(guī)定泄露本機關工作秘密。
    第十條 ?實施違法建設,或支持、放任、包庇管轄范圍內的單位和個人實施違法建設的,給予警告、記過、記大過處分;是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予降級、撤職處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務、留黨察看處分。
    第十一條 ?在執(zhí)法過程中有下列情形之一的,情節(jié)較輕的,給予責令檢查、通報批評處理;情節(jié)較重的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務、留黨察看處分:
    (一)索取或者收受管理相對人財物的;
    (二)要求管理相對人提供贊助的;
    (三)參與管理相對人提供的宴請、娛樂、旅游活動的;
    (四)在管理相對人處報銷費用的;
    (五)利用職務上的便利,為本單位、本人、親友或者他人謀取不正當利益的。
    第十二條 ?有下列情形之一的,情節(jié)較輕的,給予誡勉談話、責令改正、通報批評處理;情節(jié)較重的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予降職、撤職直至開除處分,是中共-黨員的,并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分:
    (一)利用工作時間從事第二職業(yè);
    (二)直接或間接從事與職務相關的經商辦企業(yè)及其他營利性活動;
    (三)從事與職務相關的有償中介活動,收受回扣、好處費、咨詢費等;
    (四)未經組織批準在企業(yè)或其他營利性單位兼任職務,領取報酬。
    第十三條 ?有下列情形之一,情節(jié)較輕的,給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理;情節(jié)較重的,給予待崗、暫停職務處理;情節(jié)嚴重的,給予降職、免職處理或其他行政處分:
    (一)不遵守工作時間,無故或借故遲到、早退、曠工;?
    (二)無故脫崗、離崗、不堅守工作崗位;?
    (三)不履行法定職責,對工作失職、失察。?
    第十四條 ?違反本局隊容風紀規(guī)定的,給予責令檢查、通報批評處理;情節(jié)嚴重的,給予警告、記過、記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分。
    第十五條 ?有下列情形之一的,除賠償相應損失外,給予責令檢查、通報批評處理;情節(jié)嚴重的,給予警告、記過或記大過處分,是中共-黨員的,并可給予黨內警告、嚴重警告處分:
    (一)故意破壞辦公設施、通訊器材、車輛裝備等公共財物的;?
    (二)因責任心不強,導致公共財物丟失或損壞的;?
    (三)違規(guī)使用車輛、執(zhí)法裝備、執(zhí)法專用器材的。
    第十六條 ?對違反本規(guī)定所獲得的經濟利益,責令退還或者依法依紀予以收繳;造成損失的,依法承擔賠償責任。
    第十七條 ?城-管執(zhí)法人員及其工作人員的違規(guī)違紀情形,經局紀委、監(jiān)察科初步調查認為有違紀事實,需要立案的,予以立案,重大案件報請局黨委批準予以立案。對立案調查的案件,由承辦機構在一定范圍內組織討論,聽取當事人申辯陳述,提出處理意見,按規(guī)定的時間結案。已立案調查的案件,經深入調查認為不存在違紀事實,或者免于追究違紀責任的,應當予以撤案。
    第十八條 ? 對行政執(zhí)法人員及工作人員違紀受處分期間的職務、級別、工資檔次以及處分的解除等,參照國家公務員管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 ? 行政執(zhí)法人員及工作人員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次;受撤職處分的,應當按照規(guī)定降低級別;被處以通報批評、警告處分的,年終考核不能評為優(yōu)秀等次;被處以記過直至撤職處分的,除年終考核確定為不合格外,扣發(fā)年終獎金。
    第二十一條 ?凡法律、法規(guī)和上級政策對本規(guī)定所列處理條文另有規(guī)定的,從其規(guī)定。?
    第二十二條 ? 本規(guī)定所稱行政執(zhí)法人員及工作人員包括城-管執(zhí)法局正式工作人員、抽調及招聘人員。
    第二十三條 ?本規(guī)定由局紀委、監(jiān)察科負責解釋。
    第二十四條 ?本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 ?
    第一章? 總? 則
    第一條? 為加強城-管執(zhí)法協(xié)管員隊伍建設,規(guī)范城-管協(xié)管員招聘、使用和管理,充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理中的作用,根據(jù)有關規(guī)定,結合本局工作實際,特制定本辦法。
    第二條? 本辦法所稱城-管協(xié)管員,是指由市城-管執(zhí)法局聘用,協(xié)助城-管執(zhí)法人員在城市規(guī)劃區(qū)內開展城-管執(zhí)管執(zhí)法工作的人員,是城市管理執(zhí)法工作的補充力量和輔助隊伍,屬編外勞務人員,編入城-管隊伍,接受統(tǒng)一管理。
    第三條? 城-管協(xié)管員的主要職責是:
    (一)向市民宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章;
    (三)協(xié)助城市管理執(zhí)法隊員開展城市管理執(zhí)法工作(不行使行政執(zhí)法權);
    (四)完成市局、城-管執(zhí)法大隊交辦的其他相關工作。
    第二章? 聘? 用
    第四條? 招聘城-管協(xié)管員必須經市編辦核批。
    第五條??市城市管理行政執(zhí)法局是城-管協(xié)管員隊伍的主管部門,負責組織公開招考、開展崗前培訓、制定管理規(guī)定、核發(fā)工作證件等工作,履行對城-管協(xié)管員隊伍的監(jiān)督管理職責。
    第六條??按照“誰聘用、誰管理、誰負責”的原則,市城-管執(zhí)法大隊是城-管協(xié)管員日常管理的責任單位,具體負責城-管協(xié)管員的合同簽訂、學習培訓、日常管理、考核獎懲等工作。
    第七條? 城-管協(xié)管員聘用期限為兩年,首次聘用的城-管協(xié)管員試用期為兩個月。實行兩年一聘,一年一考核。市局根據(jù)工作需要和考核結果予以續(xù)聘或解聘。
    第八條??新招聘的城-管協(xié)管員必須接受法律和城-管業(yè)務培訓,考核合格取得工作證件后方可上崗。
    城-管協(xié)管員的工作證件由市局統(tǒng)一印制。
    第三章?? 待? 遇
    第九條? 城-管協(xié)管員的待遇按上級有關規(guī)定和本局實際確定。
    (一)工資。月基本工資600元+績效工資200元。試用期月工資為500元。
    (二)加班工資。除參加、市政府統(tǒng)一組織的應急搶險、公益性活動外,城-管協(xié)管員法定節(jié)假日加班的,按本人日工資的300%支付加班工資;公休日加班的,由所在執(zhí)法大隊安排補休,不能補休的,按本人日工資的200%支付加班工資。工作日8小時以外加班的,按本人日工資的150%支付加班工資。
    日工資計算以月基本工資和績效工資為基數(shù)。協(xié)管員實際加班工資由所在執(zhí)法大隊核定發(fā)放。
    (三)保險。城-管協(xié)管員試用期滿,經考核合格后,符合參保規(guī)定的,給予辦理社會保險。
    保險費由市局和城-管協(xié)管員按國家規(guī)定的相應比例共同承擔。
    (四)服裝。城-管協(xié)管員統(tǒng)一著制式服裝。服裝由市局統(tǒng)一配發(fā)。
    (五)假期。城-管協(xié)管員享受國家法定節(jié)假日。公休日每周星期六、星期天輪休一天。
    第四章? 考? 核
    第十條??城-管協(xié)管員納入市局年度工作目標管理考核范圍,依照有關規(guī)定及市局年度工作目標管理考核細則,對城-管協(xié)管員的德、能、勤、績、廉等,進行全面考核,考核結果作為獎懲、解聘、辭退、續(xù)聘的重要依據(jù)。
    第十一條? 實行領導與群眾、平時與定期相結合的方法,年終對全體城-管協(xié)管員進行綜合考核,按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評定等次,其中優(yōu)秀等次不超過15%。
    第十二條??市局建立城-管協(xié)管員檔案,將登記表、勞動合同、考核獎懲等有關資料及時進入個人檔案。
    第五章? 管? 理
    第十三條? 嚴格學習培訓制度。
    (一)各城-管執(zhí)法大隊要加強城-管協(xié)管員的經常性學習培訓,提高其政治理論素質和業(yè)務能力。在鼓勵引導自學的基礎上,每月組織一次集中學習,每次安排一個專題,重點學習政治理論、城-管法律法規(guī)政策等,學習時間不少于半個工作日。每季度組織一次座談交流活動。
    (二)集中學習實行簽到制。
    (三)市局不定期地組織法制講座和專門培訓,舉行法律法規(guī)知識競賽,開展學習教育督查,年終組織一次法律法規(guī)考試,其成績作為年度考核的重要依據(jù)。
    第十四條??? 嚴格考勤和請銷假制度。城-管協(xié)管員考勤工作由所在城-管執(zhí)法大隊負責,市局抽調人員由所在科室負責??记谇闆r每月公布一次,并報市局辦公室備案??记诮Y果并與協(xié)管員工資、年度考評掛鉤。具體按局考勤制度執(zhí)行。
    請假期間待遇,病假1個月的發(fā)原工資,1個月以上3個月以內的只發(fā)基本工資;事假按實際請假天數(shù)扣發(fā)工資?;榧?、產假、喪假及病假3個月以上24個月以內,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條?? 實行交流輪崗制度。由市局和執(zhí)法大隊根據(jù)工作需要進行交流輪崗。
    第六章? 解除勞動關系
    第十六條??? 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序,城-管執(zhí)法大隊可以與城-管協(xié)管員解除勞動合同。
    第十七條????城-管協(xié)管員提出解除勞動合同,按下列程序辦理:
    (一)由本人提前三十日向所在執(zhí)法大隊提出書面申請;試用期內提前三日提出書面申請。
    (二)城-管執(zhí)法大隊填寫《解除勞動合同證明書》,合同當事人雙方簽字蓋章后生效。
    第十八條? 城-管執(zhí)法大隊與城-管協(xié)管員解除或終止勞動合同,按下列程序辦理:
    (一)城-管執(zhí)法大隊向市局書面報告,說明解除勞動合同的理由和事實依據(jù);
    (二)城-管執(zhí)法大隊審核出具《解除勞動合同通知書》,報市局辦公室備案。
    (三)城-管執(zhí)法大隊在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明書,并在15日內為其辦理社會保險關系轉移手續(xù)。按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定應當支付經濟補償金的,在辦結工作交接時支付。
    第十九條??辭職、辭退或解聘城-管協(xié)管員,由所在執(zhí)法大隊在該協(xié)管員管理轄區(qū)內發(fā)布解聘公告或辭退聲明。
    第二十條??辭職、辭退或解聘的城-管協(xié)管員,應當在離職前移交領用或保管的公用裝備、物品、證件后,方可到城-管執(zhí)法大隊辦理結算等有關手續(xù)。因未移交而擅自離職的,不予結算,并保留索要直至訴訟的權利。
    第七章? 獎? 懲
    第二十一條??對工作表現(xiàn)突出,有顯著成績和貢獻、或者有其他突出事跡的城-管協(xié)管員,比照城-管執(zhí)法人員獎勵辦法,給予精神獎勵和物質獎勵。
    第二十二條??城-管協(xié)管員有下列行為之一的,予以辭退或解聘:
    (一)曠工或者請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)七天,或者一年內累計超過十五天的;
    (二)全年累計3個月完不成下達的工作任務指標的;
    (三)不勝任現(xiàn)職工作又不服從其他安排的;
    (四)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律的;
    (五)在年度考核中被評定為不合格的或連續(xù)兩年被評定為基本合格的;
    (六)向管理對象吃、拿、卡、要被查證屬實的;
    (七)打罵管理對象被查證屬實的;
    (八)不服從市局決議、決定或不服從城-管執(zhí)法大隊管理和安排,無理取鬧的;
    (九)未經批準擅自離崗影響工作的;
    (十)因行為失范,造成嚴重社會不良影響的;
    (十一)受治安處罰、黨紀處分以及被追究刑事責任的;
    (十二)其他應予辭退或解聘的。
    第二十三條??城-管協(xié)管員年度考核被確定為合格以上的,從次年開始月工資增加10元;連續(xù)兩年確定為優(yōu)秀的,一次性獎勵500元。
    城-管協(xié)管員增加工資暫由市局籌措解決。待財政提高工資標準時,扣回市局增資部分后,再行分配。
    第二十四條? 城-管協(xié)管員擔任中隊長的,享受職務補貼50元,擔任副大隊長的,享受職務補貼80元。
    第八章? 附? 則
    第二十五條? 本辦法由市城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。
    第二十六條? 在此之前發(fā)布的有關協(xié)管員管理規(guī)定與本辦法不符的,以本辦法為準。
    第二十七條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇六
    第一段:引言(大約200字)。
    城管執(zhí)法人員作為城市管理的重要力量,承擔著維護城市秩序的重任。為了進一步提高執(zhí)法水平,春天是城管執(zhí)法人員進行集中培訓的最佳時機。在從事一線執(zhí)法工作的同時,城管執(zhí)法人員也要時常進行自身調整與學習,以增強自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。以下是我在今年春訓中的一些心得體會。
    第二段:技能培訓(大約300字)。
    春訓的重點之一是技能培訓。城管執(zhí)法人員通過學習和模擬演練,提高了執(zhí)法技巧和應變能力。其中,人性化溝通是非常重要的一項技能。在與市民互動和執(zhí)法過程中,我們要學會用平和的語氣和耐心的態(tài)度與市民進行有效溝通,盡量避免沖突的產生。此外,學習法律知識和法規(guī)也是不可或缺的,只有熟知法律才能在執(zhí)法過程中既公正又合法。技能的培訓使我們能更好地履行城市管理的職責。
    第三段:團隊合作(大約300字)。
    春訓中,團隊合作是不可忽視的一環(huán)。城市管理工作需要多個部門之間的協(xié)同配合,合理利用資源,提高工作效率。在集中培訓中,我們與其他部門的同行進行聯(lián)合執(zhí)法演練,學會如何與其他執(zhí)法部門合作,有效地進行協(xié)調和溝通。團隊合作的培訓不僅提高了我們的綜合素質,還培養(yǎng)了我們的意識,增強了團隊凝聚力,為城市管理工作提供了更好的保障。
    第四段:服務意識(大約300字)。
    春訓重點之一就是培養(yǎng)城管執(zhí)法人員的服務意識。城市管理是為市民提供良好的生活環(huán)境和城市秩序,我們的服務對象是市民大眾。在執(zhí)法過程中,我們要注重友善服務,以市民為中心,幫助解決問題和滿足需求。同時,我們要做到平等對待,尊重市民的合法權益。春訓中,我們通過模擬實踐和反思,不斷提高了服務意識,使我們更好地走近市民、理解市民,并為市民提供更加貼心的服務。
    第五段:反思與展望(大約200字)。
    春訓不僅僅是技能和知識的培訓,更是對城管執(zhí)法人員進行思想和精神層面的培養(yǎng)。通過春訓,我反思了自己在執(zhí)法工作中存在的不足,明確了自身的職責和使命。同時,我也對未來進行了展望,希望能夠不斷提升自己的專業(yè)能力,加強與市民的溝通與合作,為城市的繁榮與進步貢獻自己的力量。
    總結(大約100字)。
    經過春訓,我深刻認識到城管執(zhí)法人員的責任重大,不僅要具備扎實的技能和法律知識,還要注重團隊合作和提高服務意識。春訓讓我進一步提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力,同時也促使我不斷反思自身的不足,為更好地履行自己的職責而努力。相信在不久的將來,我們城管執(zhí)法人員將為城市管理工作做出更大的貢獻。
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇七
    按照《關于對基層執(zhí)法單位開展執(zhí)法評議活動實施方案》要求,xx區(qū)地稅局根據(jù)上級部門的統(tǒng)一部署??品e極開展了自查整改活動,通過本次活動,進一步提高了依法行政和執(zhí)法行政水平,有利于建設強化服務意識,規(guī)范執(zhí)法行為,全面推進服務型稅務檢查,現(xiàn)將執(zhí)法評議述職內容匯報如下:
    主要負責我轄區(qū)內針對納稅人的日常涉稅檢查,也是稅收征管的最后一道防線,同時在省地稅系統(tǒng)爭創(chuàng)“三個一流”大背景下,科嚴格按照“三個一流”考核標準,圍繞市局“執(zhí)法規(guī)范年”活動的主題,不斷創(chuàng)新檢查工作思路,夯實各項工作基礎,以提高納稅服務質量為主線,以減輕納稅人負擔為落腳點,把“服務”貫穿于查前、查中、查后整個檢查工作之中,完善制度,狠抓落實,著力提高檢查工作質量。今年查補稅收收入任務1500萬元。
    規(guī)范執(zhí)法行為,為提高檢查服務質量。積極開展納稅服務活動,從查前告知、查中執(zhí)法到查后建議反饋,把納稅服務貫穿檢查工作全過程,實現(xiàn)了稅務檢查工作由“執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務型”轉變。
    分局選案委員會,一是科學選案。為保證專項檢查選案的科學性、公正性和準確性。進行集中選案,提高選案準確率,杜絕“空查”現(xiàn)象。并加強與管理科聯(lián)系,每月下達稅務檢查計劃前,與管理科密切取得聯(lián)系,避免對納稅戶多頭檢查。盡量實行“一次進戶”避免多次檢查和重復檢查,避免為納稅戶帶來不必要的麻煩。
    提高檢查服務服務質量,二是查前告知。為減輕納稅人負擔。減少納稅人因對稅收政策的不理解少繳稅款而造成的罰款,對納稅人實施檢查之前,發(fā)布檢查預告,告知納稅人檢查的時間界限、依法享有的權利和義務,對企業(yè)財務人員進行財務政策培訓,并給納稅人自查期限。對納稅人在自查期限內自查出的稅款,督促納稅人及時繳納入庫。檢查組在接到檢查案件時,把納稅人需要提供的資料、帳簿、報表等及時一次性告知納稅人,減少納稅人往返稅務機關的次數(shù)和費用,提高檢查工作效率。
    分局牽頭下,三是查前會審。檢查組在接到檢查任務后。會同各科進行會審,同時通過調閱征管資料和征管基礎信息對被查對象的基本情況、納稅申報情況、購領使用發(fā)票情況及企業(yè)的生產經營情況實施案頭分析,查找企業(yè)容易出現(xiàn)問題的疑點和重點,縮短入戶或調帳檢查的.工作時限。
    檢查方式不當以及馬拉松式的檢查,從檢查實踐情況來看。納稅人最不歡迎的影響納稅人的生產經營,影響納稅人的情緒,也影響征納雙方的成本效率。因此,改進檢查方式,提高檢查效率,日常檢查中主要采取以下方法:凡可以實施調賬檢查的一律實行調賬檢查,一是調帳檢查。對賬務健全的納稅戶。為減少納稅人負擔,維護納稅人的正常辦公秩序,對被檢查企業(yè)實行調帳檢查。檢查中充分發(fā)揮稅務檢查的職能作用,高標準,嚴要求,對查出的問題從嚴處罰,為納稅人創(chuàng)造一個稅收公平的競爭環(huán)境,有效維護了市場經濟秩序的良好運轉。
    納稅態(tài)度好、誠信度高的納稅人,二是開展約談式檢查。對發(fā)票使用、財務核算正規(guī)。實行約談式檢查。
    因此,加強宣傳和輔導是稅務檢查服務的重要內容。充分發(fā)揮檢查人員“懂稅法、懂政策、懂財務”資源優(yōu)勢,下力氣抓好這方面的服務工作。增設了稅收咨詢、納稅輔導”崗,專門負責納稅人的稅收法律、政策咨詢和上門納稅核算輔導工作。同時,要求全體檢查人員將納稅服務融入到檢查工作始終,邊檢查、邊宣傳、邊輔導,做到稅收執(zhí)法與稅收服務相結合,讓納稅人在享受稅收優(yōu)質服務的過程中,主動接受納稅檢查,接受檢查的過程中享受稅收優(yōu)質服務,使納稅人的主體地位和合法權益得到更好地尊重和保護。定期深入企業(yè)進行回訪,通過與納稅人面對面座談,聽取納稅人意見和建議,以進一步提高執(zhí)法水平和服務水平。
    制定了檢查工作規(guī)范化管理制度。制訂并落實了包括檢查崗位目標考核、執(zhí)法公開、服務舉措、服務承諾、工作協(xié)調等多項制度,要把服務型執(zhí)法真正落到實處。讓執(zhí)法服務不僅停留在口頭上,而且使之有章可循。一是健全崗位責任體制,實行標準化管理。嚴格按照管理體系要求,逐個崗位、逐道環(huán)節(jié)、逐項工作中分解落實服務指標,樹立全程為納稅人服務的意識。二是公開,對納稅人實行限時服務承諾和文明承諾,提高檢查工作的透明度,做到服務有承諾、責任有落實。三是落實檢查首查責任制和執(zhí)法過錯責任追究制。建立健全一整套行之有效的執(zhí)法責任追究制度,明確執(zhí)法責任,使責任追究有章可循,有據(jù)可查。
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇八
    一、執(zhí)業(yè)道德:本人作為一名醫(yī)務人員,恪守行醫(yī)準則,牢記為人民服務的信念,在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向,堅持四項基本原則,堅持共產黨的領導,忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。
    遵守醫(yī)院規(guī)章制度,遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范,堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁,為患者多考慮,節(jié)約醫(yī)療費用,不開大處方、不開多余檢查單,合理控制醫(yī)療費用,合理用藥,讓患者得到最好的服務,為患者謀福利。
    二、業(yè)務水平:作為年輕的醫(yī)師,業(yè)務上有待于提高,因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教,同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中,經常上門診上認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者,并經常請教不能理解的地方,做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人,及時觀察,及時調整用藥等,學會在實踐中提高自己。
    注重平時的業(yè)務學習,按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動,保持知識的持久更新。
    三、管理崗位:在平時工作中分管,與下屬各個科室負責人通力合作,分院的業(yè)務每年都有一定的提升,同時注意協(xié)調好科室之間、同事之間的關系,讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。
    作為一名年輕醫(yī)師,將來的道路還很漫長,我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,努力做好一名合格的醫(yī)師。
    一年來,能認真學習實踐科學發(fā)展觀,堅持以xx大精神以及“三個代表”重要思想為指導,認真做好醫(yī)務工作,做好領導安排和布置的各項工作和任務,全面履行了一名醫(yī)師的崗位職責要求。
    醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè),是“生命的守護神”。責任重大,所以,在具備職業(yè)道德的同時,更要具備高、精、尖的專業(yè)素質,在工作中要急患者之所急,想患者之所想。一年來,不斷努力提高自身的業(yè)務水平,不斷加強業(yè)務理論學習,通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊,學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識,寫下了大量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。經常參加衛(wèi)生局舉辦的學術會議,并經常閱讀雜志、報刊和網絡信息,學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術,從而極大地開闊了視野,很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,能熟練掌握常見病、多發(fā)病診治技術,能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。一年來,能認認真真工作,踏踏實實做事,從未發(fā)生一起差錯事故,也從未同病人發(fā)生一起糾紛??傊?盡我之最大能力完成作為一個醫(yī)生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,受到了師生員工的一致好評。同時,嚴格要求自己,不驕傲自滿,對比自己年長的前輩充分尊重,對年輕同道真誠地對待,堅持以工作為重,遵守各項紀律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身良好形象。堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,堅持業(yè)務學習不放松。認真參加衛(wèi)生局的各期學習,認真參加市內的每次學習。積極主動去參加并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試。我要正確面對現(xiàn)實,繼續(xù)不斷加強業(yè)務理論學習,并堅持學習各種醫(yī)學理論研究的最新成果,不斷汲取新的營養(yǎng),促進自己業(yè)務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術和方法。
    一年來,在各級領導的幫助和同道們的支持下,工作雖然取得了一定成績,但與其它同道相比還有差距,自己尚須進一步加強理論學習,并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則。我決定,在今后工作中,要繼續(xù)努力學習,繼續(xù)努力工作,努力克服理論上的不足和實際能力的不足,以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇九
    治理馬路市場是一個系統(tǒng)工程,必須采取統(tǒng)籌兼顧、疏堵結合、綜合治理的辦法,才能從根本上消除馬路市場滋生的土壤。領導重視,周密部署。為加強對中心菜場周邊馬路市場的綜合治理,市政府專門成立整治工作領導小組,下設辦公室。按照屬地管理原則,各相關部門也相應成立馬路市場治理工作領導小組,加大查處力度。多次召開協(xié)調會,由工商部門牽頭落實整治工作,公安、城管、衛(wèi)生、環(huán)保等部門也從自身職能出發(fā),服務于馬路市場整治,有關街道、社區(qū)居委充分發(fā)揮屬地管理優(yōu)勢,積極會同職能部門做好調查摸底、宣傳發(fā)動、拆除違法建設等工作。在整治期間,形成齊抓共管的良好氛圍。調查研究,做好前期工作。在實施過程中,將中心菜場周邊的馬路市場治理工作進一步深化、細化,并多次到現(xiàn)場了解基本情況,溝通聯(lián)系,及時制定行之有效的解決對策。整治前,會同相關部門,對馬路市場的形成時間、原因、從業(yè)人員性質、攤位數(shù)量等情況進行全方位調查,做到底數(shù)清、情況明,準備工作到位。加大宣傳,注意引導,營造整治氛圍。為做好前期教育引導工作,減少阻力,在馬路市場取締前,中隊進行了為期1個多月的文明勸導,規(guī)勸馬路交易的業(yè)主自覺撤離,形成強烈的整治宣傳氛圍。同時在前期調查摸底的基礎上,針對不同商戶進行疏導分流:對蔬菜種植戶引導至江南農副食品城;對自產自銷農民疏導到中心菜場內部(菜場內騰出200攤位)對流動攤販;根據(jù)相關法律法規(guī)給予疏導和到小區(qū)內,以上各市場根據(jù)市政府領導指示,都相應減少或免去攤位費用。
    “宣傳發(fā)動”是提前化解矛盾的最好辦法,中隊多渠道、多角度、全方位的搞好宣傳發(fā)動工作,并扎實開展教育先行、勸導在前,以最大限度地避免整治過程中可能產生的沖突,為“馬路市場”整治的圓滿結束贏得了“先機”。強化執(zhí)法力度,堅決取締違章行為。針對馬路市場的特點,根據(jù)其集散的時間、規(guī)律,采取專項整治與日常管理、機動巡查與錯時執(zhí)法相結合的辦法,對馬路市場進行不定期的集中整治行動,防止出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象,堅持重典治亂,建立嚴管重罰的執(zhí)法威懾機制。
    堅持長效管理,落實相關責任。為落實長效,中隊組織力量對已取締的馬路市場進行“定人、定崗、定位、定責”管理,并加大日常巡查力度,對占道經營和流動攤販實行嚴管重罰。
    城管城西中隊整治中心菜場周邊馬路市場的幾點心得體會隨著中心菜場的提檔升級改造,菜場內部及周邊設施全面提升,店招店牌統(tǒng)一制作,交通設施等標志齊全規(guī)范,深得廣大市民贊許,但提檔改造后堵疏結合、正確引導的長效管理機制仍沒有得到全面推行,導致菜場周邊秩序雜亂,對周邊居民造成了極大的困擾。
    堅持管理與疏導并重,統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一經營時間、統(tǒng)一垃圾收集器、統(tǒng)一停放車輛、統(tǒng)一管理標準,徹底解決市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生問題。執(zhí)法人員與市場內部管理人員密切配合,內外結合、整體聯(lián)動,形成“有標準、有人管、管到位”的管理機制。目的是為了給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境,依法行政是城管部門為城市建設服務、改革發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的根本要求。從這個意義上講依法行政就是服務。所以不僅要切實轉變與依法行政不相適應的管理理念、管理職能、管理體制、管理機制、管理方式,實現(xiàn)城市管理的合法、公開、公正、便民和權責一致,還要適應全面推進依法行政的新形勢,強化服務意識,改進工作方法,促進管理效能的提高,通過服務加強管理,同時以管理帶動服務,提供服務。
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇十
    今年是我們面對繁重工作任務,不斷接受挑戰(zhàn)和自我加壓的一年。作為辦公室主任,我在加強學習、廉潔自律、綜合協(xié)調、上傳下達、督促檢查和服務保障等方面做了一些工作?,F(xiàn)述職如下,請大家評議指正。
    我是一名行政執(zhí)法人員,我深深體會到行政執(zhí)法局是一個業(yè)務技術很強的部門,要求我要不斷熟悉掌握業(yè)務知識;行政執(zhí)法局是一個事事與老百姓緊密相連的部門,要求我想群眾之所想,強化服務意識;執(zhí)法局和開發(fā)商、建設單位打交道多,要求我時刻保持清醒的頭腦,管好自己的行為。
    理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎。為此,我自覺加強政治理論學習,堅決貫徹黨的路線、方針、政策,努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。在政治理論和業(yè)務學習上,我努力養(yǎng)成良好的學習習慣,圍繞學習貫徹“三個代表”重要思想,切實把握解放思想、與時俱進的理論精髓,結合工作實際,積極樹立以人為本,群眾利益無小事的群眾觀。努力在真學、真懂、真用上下功夫。做到每天的報紙必讀,上級來文精讀細研、全面掌握。同時,我一有空就參加業(yè)務會、論證會、現(xiàn)場辦公會,主動向專家學習,向書本學習,向實踐學習,完善自己的知識結構,努力使自己掌握基本的規(guī)劃管理知識。從而把自己的思想和行動統(tǒng)一,把學理論、學業(yè)務與提高解決實際問題的能力統(tǒng)一起來;把學習“三個代表”重要思想與改造自己的主觀世界統(tǒng)一起來,做到學用相長。
    從嚴治黨,反對腐敗是關系執(zhí)政黨生死存亡的重大問題。我作為一名普通黨員,一名普通干部,理應做到身正、行直、言諍,倍加珍惜今天這份工作,從點滴細小之處嚴格要求自己,牢記“兩個務必”、風清氣正,踏實工作。
    作為辦公室主任,起碼在中層干部范圍里要做好廉潔的表率。事實上,我的一舉一動,一言一行,大家都在看著我,我工作做得好壞,都在或深或淺的影響著周圍的同志。所以我時時告誡自己,一定要潔身自好,外塑形象,內強素質,在招待來客、后勤管理方面建章立制、勤儉節(jié)約,決不充當老大,要面子,耍風光。對自己的行為,嚴格按照黨中央國務院關于黨政干部廉潔自律的準則要求自己,不到娛樂場所,不吃高檔飯,不抽高檔煙,堅決做到廉不言貪,勤不言苦,靜以養(yǎng)身,儉以修德。
    “衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲”。我們這個時代遠比封建社會先進百倍,誠聽老百姓意見,關心老百姓困難更應作為一名合格干部基本的素質。千百年來這都是執(zhí)政者所遵循的'基本規(guī)律。一年來,我接待老百姓1000余人次,接聽電話500余個,始終做到熱情接待、耐心解答,積極為老百姓分憂解愁。我就常常想,我出生在條件很差的山區(qū)農村,能有今天好的工作,好的生活,來之不易,不應該有什么生活上的不滿足,有的只是學業(yè)上、工作上的差距。追名逐利這種思想不好,要放眼長遠。
    常懷樂觀之情,常思不足之事,處理好“滿足與不足”的關系,把精力集中在工作上,放在為老百姓辦實事上,做到堂堂正正做人,認認真真辦事。這是我的一點體會,是這樣想的,也是這樣做的。
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇十一
    2月26日下午,縣委中心組(擴大)理論學習會在泗陽大劇院召開。聽了清華大學教授范玉順的講座,我深受啟發(fā)和教育,他的整個講解,理論豐富,通俗易懂。作為一個城管工作者,我想就城管工作實際情況,談談我對城管工作的理解和看法。
    城市發(fā)展是當今社會經濟發(fā)展的一個主旋律,其視覺載體表現(xiàn)為城市市容的有序,良好的城市市容、生活環(huán)境折射一個城市的品位和城市形象。城管執(zhí)法一直處于社會矛盾的風口浪尖,許多熱、難點問題都與城管工作相關聯(lián)。為此,如何在管理中促進環(huán)境優(yōu)化、促進競爭力提升、促進經濟發(fā)展,充分體現(xiàn)了“三分建、七分管”,顯得尤為重要。
    城市管理的目的,既是政府改善人居環(huán)境和投資環(huán)境、提升城市品位,樹立城市形象的重要工作,又是改善市民生活方式由陳規(guī)陋習、低級趣味向文明健康方式過度,是政府職能部門對引導、規(guī)范、治理、服務的具體體現(xiàn)。
    城市管理是一項復雜的社會系統(tǒng)工程,具有多角度、多層次的含義,需要大智慧來運籌和科學管理,也就是在建立一個權威、集中、高效的運行體系和機制同時,充分發(fā)揮全社會各個層面支持和配合的積極性,才能使管理有效運行。
    目前,還沒有一部城市管理法律法規(guī),只是國務院和省出臺的市容環(huán)衛(wèi)條例作為執(zhí)法依據(jù),沒有強有力的法律依據(jù)和法律支撐,使城管存在于法律的真空地段。而且城管執(zhí)法手段單一,懲罰違法力度不夠,對有效維護城市管理秩序顯得軟弱不力。
    另外,執(zhí)法環(huán)境與公眾道德導致社會上對城管工作重要性認識不足。一方面是群眾對城管工作的重要性認識不到位、期許較高,另一方面是城管工作在服務上還存在一定差距,導致社會輿論眾說紛紜,褒貶不一。為此:
    一、牢固樹立為民觀念。主要體現(xiàn)在以下三方面:一是定好位。首先要樹立人民城管為人民,人民城市人民管的意識,加以推動。二是會服務。確立城管工作的出發(fā)點和落腳點就是服務。三是重細節(jié)。堅持從大處著眼、細微入手,實施精細城管。
    二、不斷強化管理措施。針對我縣城管工作現(xiàn)狀,主要措施有以下幾點。一是抓宣傳。堅持不斷地多渠道、多層次開展宣傳教育工作,動員廣大群眾積極參與城市管理,爭取廣大群眾理解和支持,為文明、整潔、有序的和諧泗陽營造良好的社會輿論環(huán)境。二是抓長效。實行定人、定崗、定時、定責、定標準管理,做到責有所歸,事有人管,不留空白、不留死角,狠抓“五臟五亂”的源頭治理,提升泗陽的品位,提高泗陽的對外形象。三是抓督察。按照自上而下、處罰具體、嚴格統(tǒng)一的標準,努力建設一支紀律嚴、作風硬、業(yè)務熟、工作好的執(zhí)法隊伍。四是抓落實。把抓重點、抓落實與抓工作績效考核相結合,實行目標責任制,做到城市管理工作標準不降,勁頭不松,力度不減,堅定不移地把城市管理工作推上新臺階。五是抓服務。我們要牢牢樹立“為人民管理城市。管理城市為人民”的服務宗旨,強化管理就是服務的理念,以服務中體現(xiàn)監(jiān)督管理,在監(jiān)督管理中促進服務。
    通過此次學習,讓我更加深刻理解城管工作是一個長期復雜的過程,需要全社會人共同來參與。主管部門要加強監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題,堅持依法行政、依法管理,提高管理水平,才能使我縣的市容環(huán)境狀況有一個質的飛躍,實現(xiàn)擁堵少、秩序優(yōu)、效率高的目標。
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇十二
    城管執(zhí)法人員是維護城市秩序和環(huán)境整治的主要力量,他們肩負著維護市容市貌、整治違法行為、處理糾紛等重要工作任務。這是一項非常重要的工作,也是長期以來備受社會關注的職業(yè)。在這篇文章中,我想分享一些自己作為一名城管執(zhí)法人員的工作心得和體會。
    第二段:責任和義務。
    作為城管執(zhí)法人員,我們首要的責任和義務是維護城市環(huán)境,保持城市的整潔和有序,同時需要有適應不同工作的能力。因此,我時刻保持敏感性,能夠在發(fā)現(xiàn)任何城市環(huán)境問題的情況下快速反應。我也時刻注意宣傳市法,教育民眾如何遵守其內容,讓他們了解什么是可以做和不能做的。
    第三段:協(xié)助市民。
    我們的工作并不僅限于執(zhí)行規(guī)章制度。有時候我們的工作也可能涉及幫助和支持市民。我們應該盡力幫助需要幫助的人,并提供各種公共服務的支持。例如,如果我們發(fā)現(xiàn)某位老人摔倒了,我們就可以及時把他帶到附近的醫(yī)院,并用我們的自行車來送他回家。這些工作不僅能夠讓市民感到受到照顧,也能夠讓我們的工作獲得更加普遍的贊譽。
    第四段:工作中的挑戰(zhàn)。
    城管執(zhí)法人員的工作并不總是容易的。有時候,我們必須直面挑戰(zhàn),可能需要與那些個人或團體交談,解決問題和解決沖突。同時,我們需要注意如何做出正確的決策,以保護自己和公共利益。挑戰(zhàn)是不可避免的,但只有經過訓練和實踐后,我們才能夠適應和處理。
    第五段:總結。
    最后,我的工作經驗讓我明白,城管執(zhí)法人員是一項非常重要的工作職業(yè),但是我們也可以通過不斷地學習和提高技能增強自己的表現(xiàn)。我所付出的努力不僅可以提高我自己的能力,而且有助于提高城市環(huán)境和市民福利的總體水平。讓我們大家一起努力,讓城市變得更加美好、更加有序,同時也讓我們的這份工作變得更加有價值和有意義。
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇十三
    在已經過去的xx年,**縣農業(yè)行政執(zhí)法大隊為了進一步提高執(zhí)法效率,加大執(zhí)法力度,鞏固和發(fā)展執(zhí)法成果,完善執(zhí)法程序,配備執(zhí)法裝備,建立一支關系協(xié)調、組織嚴密、運行有力的農業(yè)執(zhí)法隊伍,為建設“平安農業(yè)”、維護農民利益、促進農業(yè)經濟發(fā)展、增加農民收入、推進全縣農業(yè)依法行政和依法治農根本的實現(xiàn),按照上級部門的要求,該大隊狠抓規(guī)范化建設,較好地完成了全年度的各項工作任務,為全縣嚴厲打擊假冒偽劣商品的危害、凈化農資市場、防止有害病菌的侵入、確保農產品的安全、消除事故隱患、保護農民及消費者的利益較好地發(fā)揮了職能,先后被省農業(yè)廳評為農業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設合格單位和-xx年全省農業(yè)行政執(zhí)法工作先進集體,進一步為全縣經濟社會的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的農業(yè)行政執(zhí)法環(huán)境。
    強化領導,建立健全執(zhí)法體系。
    農業(yè)行政執(zhí)法是一項全新的工作,涉及農業(yè)部門職能轉變和內部利益調整。**縣農業(yè)局黨委年初就把農業(yè)行政執(zhí)法工作擺到突出的位置,列入重要議事日程,并注重加強領導,做到了黨委一把手親自抓,分管領導具體抓,使該大隊人員、編制、經費很快得到落實,于去年7月份正式成立。大隊成立后,一方面嚴格按照上級有關通知的規(guī)定,積極向縣財政部門爭取正常工作經費以及“辦案費用補助”專項經費,并按規(guī)定的開支范圍使用;另一方面,向主管部門要求統(tǒng)籌安排、解決好經費、車輛、人員使用等問題。目前,全隊共有專職執(zhí)法人員16名,電腦、傳真機、打印機、照相機、復印機、掃描儀等辦公設備也已配備,并增設了聽證室、檔案室,形成了有領導、有機構、有隊伍的執(zhí)法體系,使該大隊實現(xiàn)了機構合法化、人員專職化、手段現(xiàn)代化。
    加強培訓,充分提高執(zhí)法力度。
    農業(yè)行政執(zhí)法工作的專業(yè)性和政策性很強,涉及到依法管理,依法行政等多方面問題,而這就更需要有一支思想觀念轉變、工作態(tài)度端正、政治業(yè)務和法律學習加強、業(yè)務素質提高的過硬執(zhí)法隊伍。為此,該大隊專門針對思想作風、工作作風進行了4次教育,明確提出“文明執(zhí)法、優(yōu)質服務”的口號。同時,該大隊從提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質和執(zhí)法技能著手,制定詳細的學習計劃,每月集中全隊人員學習2次以上,而每次都至少有半天。不僅如此,該大隊還結合本隊實際進行了執(zhí)法培訓。據(jù)不完全統(tǒng)計,xx年全年組織涉及到行政許可培訓、土地承包法知識培訓、道路交通法知識培訓、執(zhí)法實務培訓的培訓班就有4期。通過培訓,為提高執(zhí)法力度奠定了良好的基礎,使廣大執(zhí)法人員真正做到執(zhí)法先懂法,辦案法制化,執(zhí)法程序化。
    加大宣傳,增強群眾法律意識。
    群眾的理解和參與是搞好依法治農的基礎。一年來,該大隊利用多種宣傳形式,大造輿論,不斷提高全縣農民朋友依法治農的法制觀念。在宣傳工作中,他們做到了“三個面向”,即:面向上級、面向群眾和面向農資企業(yè),形成全方位的宣傳格局。在面向上級上,不但向分管領導宣傳,還主動向省市上級執(zhí)法部門宣傳。在面向群眾上,利用廣播、電視、報刊、網絡等多種形式進行宣傳,其中電視新聞12次、電視專欄公告“96323”舉報投訴電話6次、信息稿22篇,印發(fā)宣傳資料560余份,制作黑板報16塊。在面向農資企業(yè)上,積極開展農資經營戶的法制培訓。全年共舉辦了3期農資管理法規(guī)和農資安全使用培訓班,160余家農資生產、經營單位派員參加。通過一年的宣傳,群眾依法治農的自覺性明顯提高。
    完善制度,規(guī)范實施監(jiān)督執(zhí)法執(zhí)法必須有據(jù),制度必須健全,執(zhí)法行為才會規(guī)范。去年年初,**縣農業(yè)局就已經開始進行健全和完善農業(yè)行政執(zhí)法相關配套制度的工作。為此,該局黨委專門召開了有關執(zhí)法站業(yè)務骨干討論修改制度內容,并結合**縣實際情況,執(zhí)行省農業(yè)廳統(tǒng)一制訂的配套制度。該大隊成立后,結合大隊實際,專門制定了以大隊工作職能、日常工作制度、人員管理制度、財物管理制度、監(jiān)督廉政制度和大隊工作流程為主要內容的《**縣農業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設若干制度》。在此基礎上,該大隊還專門制定了《崗位職責》、《行政許可制度》、《農資經營管理制度》、《96323舉報投訴工作細則》、《各科室執(zhí)法責任書》。為了便于執(zhí)法人員掌握相關法律知識,該大隊特別組織人員搜集精選刊印了《常用農業(yè)法律法規(guī)選編》一書。目前,該大隊執(zhí)法工作真正做到了“有章可循、有法可依”,形成了“制度到位,責任到人”的良好局面。
    嚴格執(zhí)法,深入查處違法案件。
    在農業(yè)執(zhí)法案件查處中,該大隊通過對涉農案件的普查摸底,建立檔案,進行監(jiān)督檢查,對違法案件,執(zhí)法人員嚴格按照“立案-調查-處理-送達-復議-執(zhí)行”的執(zhí)法程序,準確運用《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī),做到依法查處。一年的執(zhí)法實踐,該大隊體會到要使農業(yè)行政執(zhí)法工作順利發(fā)展,必須采取兩點措施。一是要敢于執(zhí)法,對違法行為要敢于上前制止,并依法辦事。二是善于執(zhí)法。在執(zhí)法過程中,一定與有關執(zhí)法部門加強聯(lián)系,搞好協(xié)作。
    該大隊成立以來,檢查肥料農藥經營戶100余家、18家單位50余批次衛(wèi)生殺蟲劑、獸藥生產銷售戶84戶、全縣49家定點銷售殺鼠劑農資經營單位、縣城42家地板(防蛀劑)經營商店;查獲肥料、農藥、種子的不合格產品共約6000余公斤,不規(guī)范的非法衛(wèi)生殺蟲劑產品176包,登記證過期農藥和肥料各1只共800公斤,查獲不合格獸藥546盒(瓶)貨值約1xx余元,收繳非法銷售的劇毒鼠藥48包;受理投訴舉報案件38起,為農民爭得補助款(賠償款)10余萬元;累計查獲各類違法案件55起,立案31起,大案3起,罰沒款5.41萬元。
    面對xx年新的一年,該大隊將振奮精神,努力工作,積極推進農業(yè)行政規(guī)范化建設工作,全面服務于經濟社會的發(fā)展,從而開啟“三農”工作美好的明天。
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇十四
    城市管理執(zhí)法人員的工作是維護城市良好秩序和市容環(huán)境的關鍵工作之一。作為城管執(zhí)法人員,不僅需要有執(zhí)法知識和技能,還需要具備高度的職業(yè)操守和專業(yè)素養(yǎng)。在工作中,我深有體會,只有以服務意識和為民情懷為核心,才能圓滿完成自己的職責。下面我將分享一下我的執(zhí)法工作心得和體會。
    第二段:做好執(zhí)法前的準備。
    在執(zhí)法前,我們必須對執(zhí)法對象的情況進行充分了解和熟知,切不可只憑主觀臆斷進行處理。同時,要注重與執(zhí)法對象及周邊居民的溝通和協(xié)調,尊重他人的權益,讓大家能夠理解和支持我們的執(zhí)法工作。此外,我們還要做好執(zhí)法裝備和工具的檢查和準備,確保有效地執(zhí)行工作。
    第三段:嚴格執(zhí)法,科學執(zhí)法。
    在執(zhí)法過程中,我們必須根據(jù)事實和法律規(guī)定來進行執(zhí)法,不能出現(xiàn)濫用職權或隨意罰款的行為。特別是在城市管理領域,經常出現(xiàn)不少棘手的問題,如擺攤經營、亂搭亂建、違規(guī)占道等問題。這些問題的處理必須依據(jù)相關法律法規(guī)和執(zhí)法程序,同時確保執(zhí)法結果公正、合理、科學。
    第四段:做好執(zhí)法后的反饋和改進。
    在執(zhí)法結束后,我們還要對自己的執(zhí)法工作進行深入反思和總結,尋找不足和改進的方向。如果已經出現(xiàn)執(zhí)法失誤或不當?shù)那闆r,應及時糾正和改正,防止同類問題再次發(fā)生。同時,亦要注重對執(zhí)法對象的宣傳和教育,讓他們了解執(zhí)法的必要性和合理性,以此做到規(guī)范城市管理秩序的可持續(xù)發(fā)展。
    第五段:結論。
    總之,城市管理執(zhí)法是一項細致而繁瑣的工作,但這項工作是城市建設和環(huán)境治理的重要保障。我們城管執(zhí)法人員,在執(zhí)行職責時應當時刻保持服務意識和為民情懷,做到規(guī)范、公正、科學。只有這樣,才能更好地服務廣大市民,提升城市形象和品質。
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇十五
    20xx年,我在局黨組的深切關懷和中隊成員的共同配合、努力下,以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞執(zhí)法局中心工作,不斷深化和加強黨建工作,認真落實黨風廉政責任制,全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項行政執(zhí)法工作的開展,取得了較好成績。現(xiàn)將有關情況匯報如下:
    1、加強思想政治建設。
    建立黨員學習教育的長效管理機制,堅持三會一課制度,制定了具體的學習計劃,重點抓好黨的十七屆六中全會、科學發(fā)展觀、局黨委有關會議精神的學習貫徹,本中隊堅持每周一次政治學習制度,嚴格學習紀律,建立學習檔案,注重學習考核,保證了理論學習時間和效果。查找工作中存在的問題,使廣大干部職工進一步明確執(zhí)法理念。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式,使黨員干部樹立了勤于學習、終身學習理念,增強了文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法,執(zhí)法為民的能力和意識。
    2、強化黨風廉政建設,執(zhí)法作風進一步轉變。
    一是強化組織領導,落實黨風廉政建設責任制。制定黨風廉政建設責任分解表,與局簽訂黨風廉政建設目標管理責任書。二是強化宣傳教育。專題組織了《廉政準則》學習,特別針對“八個禁止”,“五十二條不準”進行了逐項逐條對照,黨員干部廉政自律意識明顯提高。三是整頓思想作風。在本中隊開展了抓作風、強服務、促轉型活動,使全體執(zhí)法人員牢固樹立了嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法,和諧執(zhí)法、執(zhí)法為民的理念。執(zhí)法過程中要求隊員嚴格按照法律規(guī)定和程序進行辦案。不得利用職務之便對行政相對人進行索、拿、卡、要。切實保障執(zhí)法公平、公正。
    3、推行黨務公開,推動執(zhí)法工作。
    堅持實事求是,面向基層,面向群眾,不回避矛盾,不避重就輕,內容真實可信,結果客觀公正,依法依紀進行黨務公開,努力使公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。堅持從實際出發(fā),增強黨務公開的針對性和實效性,既方便群眾的知情參與,又保障黨員干部的民主權利,采取合適的公開形式,講求形式和效果的統(tǒng)一。始終遵循以黨務公開促進加快發(fā)展,以加快發(fā)展的成果檢驗公開的成效這一基本思路,不斷創(chuàng)新公開的`形式,豐富公開的內涵。調動黨員參與黨務公開工作積極性。
    4、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強精神文明建設。
    堅持高起點、高標準、高質量,精心設計載體、豐富活動內容,采取有力措施,在全體共產黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,為基層黨建注入了新鮮的活力。積極開展了“學好身邊人,做好身邊事”活動,在廣大執(zhí)法隊員中大力弘揚愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神,開展了豐富多彩的文體活動,提升了隊伍的凝聚力和向心力。開展“扶貧幫困”活動,以特殊黨費的形式,幫助困難學子解決生活實際問題。
    1、通過集中整治行動,助推常態(tài)化管理。今年中隊聯(lián)合烏山鎮(zhèn)人民政府、徐家橋社區(qū)、烏山鎮(zhèn)派出所及其他有關部門對徐家橋集鎮(zhèn)開展了廣告集中清理、店外經營集中整治等一系列行動,切實有效地改善了徐家橋集鎮(zhèn)臟、亂、堵的狀況。并帶領中隊隊員加強了對徐家橋集鎮(zhèn)的日常巡查。通過集中行動與日常管理相結合的模式來加強對集鎮(zhèn)的管理,實現(xiàn)預期管理目標。
    2、立足鄉(xiāng)鎮(zhèn),服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索行政綜合執(zhí)法工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)全面展開的工作機制,為更好地服務轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟建設和發(fā)展,探尋與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作配合的最佳結合點,使行政綜合執(zhí)法工作在轄區(qū)全覆蓋,使和諧執(zhí)法服務為民的理念深入轄區(qū)單位和群眾心中。中隊協(xié)調局機關與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府召開“關于理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆控違工作機制”的專題會議。并以此為切入點不斷加深與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人們政府在行政綜合執(zhí)法領域的合作。形成了執(zhí)法工作齊抓共管的良好局面。
    回顧一年的工作,雖然取得了一定成績,但是與組織要求和群眾的期望相比,還有一些差距。主要表現(xiàn)在:
    1.支部建設、隊伍建設的長效機制還不夠健全,考核、監(jiān)督、獎懲的機制還有待完善。
    2.我本人由于工作繁忙,沒有能抽出更多時間加強理論知識學習等等。對于這些問題,在今后的工作中,我將克服困難,認真加以解決。
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇十六
    20xx年以來,本人緊緊圍繞我區(qū)城市管理工作的總體部署及要求,始終堅持在學習中工作、在工作中學習,工作積極主動,勤奮發(fā)奮,不畏艱難,認真履行崗位職責,在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻?,F(xiàn)將主要狀況述職如下:
    一是在日常工作中能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。深刻領會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的有關論述,并運用其立場、觀點和方法分析解決實際問題,關心時事政治,發(fā)奮提高政治理論水平,在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;二是認真學習工作業(yè)務知識,重點學習公文寫作及公文處理及計算機軟件應用知識。在學習方法上做到抓住重點,在重點中找重點,并結合自己在公文寫作、公文處理、計算機軟件應用方面的不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自己的業(yè)務工作潛質;三是本著干一行愛一行的執(zhí)著精神,不斷增強服務意識,不斷增強自己的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作之余廣泛學習城市管理法律、法規(guī)等知識,拓寬自己的知識面,不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)、思維潛質。
    一是認真收集各種信息資料,全面、準確地了解我區(qū)執(zhí)法工作的開展狀況,分析工作存在的'主要問題,總結工作經驗,及時向領導匯報,讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際狀況,為解決問題作出科學的、正確的決策。二是對領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時刻,按時、保質、保量地完成任務。一年來,完成了《績效考核辦法》、《績效考核督查辦法》以及部門職能、領導分工、內設機構、相關法規(guī)等的發(fā)布和網頁維護工作。
    在工作中能嚴格遵守各項規(guī)章制度,注重儀表,規(guī)范著裝,具有較強的組織紀律觀念,時刻保持良好的人員形象。堅持自重、自省、自警、自勵,從未有吃、拿、卡、要等事件發(fā)生,做到廉潔奉公。在x小時以外,同樣堅持原則,做到“慎獨”,并敢于同一切不良現(xiàn)象行為作斗爭。
    回顧一年來的工作,在同志們的關心、支持和幫忙下,各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績,得到領導和群眾肯定。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不夠強。今后,我必須認真克服缺點,發(fā)揚成績,自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下,在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿,刻苦學習、勤奮工作,力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神,真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務,做一名合格的人民公務員!
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇十七
    “以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鑒,可以明得失;以史為鑒,可以知興替?!被仡欉^往的工作有利于總結經驗和查找不足,有利于明確下一步的努力方向。20xx年,對于市工商局來說,是一個團結奮進,與時俱進,各項工作有著前所未有、突飛猛進變化的一年。在省局、市局、區(qū)委、區(qū)政府以及局領導的支持和指導下,在市公安局經偵支隊、區(qū)公安局的鼎力配合下,我?guī)ьI經檢大隊以整頓和規(guī)范市場經濟秩序為主線,積極查找案源,較好的完成了各項工作任務?,F(xiàn)將20xx年的工作情況匯報如下:
    鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書。學習增長才干,知識改變命運,勤奮走向成功,能力成就事業(yè)。作為經檢大隊隊長,我深知面對新的形勢、新的任務,唯有堅持不懈地學習,才能不斷充實自己,才能不斷適應新形勢,才能強身固本不辱使命。20xx年5月26日,機改后新調整的經檢大隊共11人,全隊干部到崗后,我們及時開展了“規(guī)范執(zhí)法行為、預防職務犯罪”教育活動,牢固樹立執(zhí)法為民理念,增強執(zhí)法辦案的政治意識、程序意識和法紀意識。在此基礎上,我們堅持每周開展2次政治學習和業(yè)務學習,我的思想和業(yè)務水平得到了很大的提高。在黨風建設中,我們針對執(zhí)法辦案的責任風險,加強了廉潔執(zhí)法教育和風險防范意識教育,并且嚴格執(zhí)行各級黨和政府制定的各項紀律規(guī)定。通過學習和相關措施的落實,我們在思想上、工作上、作風上得到全面提高,進一步強化紀律觀念。通過加強廉政風險點防范,增強了廉潔自率意識,樹立良好執(zhí)法形象。
    我局一年來,開展了一系列專項執(zhí)法行動,重在打擊各種擾亂市場經濟秩序的違法行為,維護我區(qū)公平競爭的市場秩序。經檢大隊在我的帶領下,在各位同志的積極配合下,也取得了較好的成績:上半年共立案查處“兩虛一抽”案件8件,已結案4件,罰沒款340萬元。立案查處商業(yè)賄賂案件1件,罰款2萬元。在易制毒化學品監(jiān)管工作中共出動執(zhí)法人員531人次,車輛76臺次,對轄區(qū)經營藥品、化學試劑的企業(yè)檢查700余戶次,發(fā)放禁毒宣傳材料1300余份。并查處違法經營危險案件化學品7件,罰沒款76萬余元。在打擊銷售假冒侵權白葡萄酒的專項行動中,出動人員42人次,檢查酒類經營戶115家,車輛10輛/次。查獲銷售侵犯注冊商標專用權的經營戶4家,執(zhí)法人員依法暫扣了涉嫌侵犯注冊商標專用權的紅星二鍋頭白酒108瓶,五糧液白酒4瓶,假冒茅臺酒18瓶;對1戶銷售無中文標識葡萄酒進行立案查處;對涉嫌銷售侵犯注冊商標專用權商品的經營戶立案調查。積極配合轄區(qū)內打擊傳銷、兩煙打私打假、以及“掃黃打非”的行動。
    在上級領導的大力支持和各位同志的積極配合下,20xx年上半年,經檢大隊共查辦經濟違法案件12件,辦結案件5件,已移送公安案件6件,罰沒金額400.2萬元,已入庫400.2元。(截止9月14日,經檢大隊共查辦經濟違法案件19件,辦結案件14件,已移送公安案件28件,罰沒款1555.76萬元,已入庫723.65萬元,未入庫838.75萬元。
    按照黨的實事求是的思想路線,我經常反思自己。通過一年的學習和實踐鍛煉,自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距組織上的要求還有很大差距,通過對一年來工作的總結,我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風等方面存在著很多不足,一是鉆研理論缺乏恒心,在政治理論上的學用結合不夠,在思想觀念上因循守舊,開拓精神和創(chuàng)新意識不夠;二是在工作定位上有局限性,工作的前瞻性不夠,站在全局發(fā)展的高度研究謀劃工作的.意識不夠;三是有時在工作方法上不注意細節(jié),工作方式上不講究策略,易產生急躁情緒,缺乏冷靜慎重思慮,交流和溝通不夠。
    思想有多遠,腳步就能走多遠,再好的規(guī)劃貴在付之行動,形式代表不了實質,說到不如做到,就如同我今天的述職一樣,不在于我用什么形式,我注重的是實質,注重的是做事。各位領導,同志們:借今天述職的機會,感謝一年來各位領導及同仁對我生活上的關心及工作上的支持與幫助,在今后的工作中請組織和領導放心,也肯請大家在給予我一如暨往的關心與支持的同時,對我今后的工作提出忠懇保貴的意見和建議,我會發(fā)揚成績、克服不足、立足本崗,勤勉盡責,來回報組織的培養(yǎng)和信任!謝謝大家!
    增加城管執(zhí)法人員的報告篇十八
    方面的認識,同時,又可以對已有所了解的方面加深理解,做到溫故而知新。這次的理論課程,是以《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》、《廣東省公路條例》以及路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德這幾個方面為主要內容。由于我平時的工作是處理路產案件、辦理行政許可,因而,對其中的《中華人民共和國公路法》和《廣東省公路條例》方面的內容接觸得比較多,所以對此較為熟悉和了解。至于《公路安全保護條例》,由于是新頒布的條例,雖然有所了解,單位以前也組織過學習,但尚不算深刻,而通過這次學習,則可以增加對《公路安全保護條例》的認識,并在實踐中更加合理和正確地去應用。而在學習路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德過程中,讓我對如何能成為一個優(yōu)秀的路政執(zhí)法人員,有更深刻的認識和體會。
    所以,通過這次培訓學習,一方面,鞏固和加深了原來已有所認識的東西,另一方面,
    眾提供更好、更滿意的服務,從而為社會經濟建設作出更大的貢獻。三、刻苦學習,熟悉業(yè)務。通過這次學習,使我重新熟悉了許多平時在做路產案件和行政許可時已接觸過的條例,如《廣東省公路條例》,同時又讓我學習了一些平時較少應用的比較新的條例,如《公路安全保護條例》,這些對我在日后的工作實踐中,如何更好、更快、更準確地應用相關條例,處理案件和許可的流程人提供了很大的幫助。
    是一份艱苦的工作,同時也是一份光榮的工作。